Job DescriptionDescription de posteARAMARK est à la recherche de cuisinier(ère) pour Hydro Québec, Baie-James EstAramark propose une rotation de travail de 15/13Le transport se fait par avion à partir de l?aéroports des aéroports de Bagotville et Rouyn NorandaL?employé est nourri, logé en chambre individuelle, laveuse sécheuse fournies.Aramark offre des assurances collectives des plus compétitivesSalaire : 24,85$ à 28,00$ (selon l?expérience et le poste occupé)1er cuisinier : 28,00$2ième cuisinier : 26,27$3ième cuisinier : 24,85$L?horaire est de 70 heures par semaine, après 55 heures, les heures supplémentaires sont payés à temps et demiResponsabilités liées au posteCuisiner et préparer divers aliments en suivant les directives de production et les recettes standardisées.  Préparation du menu quotidienGérer les activités de la cuisine (personnels, inventaires, commandes selon les besoins)Être capable de répondre aux besoins des opérationsInstaller le poste de travail avec tous les ingrédients et l?équipement requis. Préparer les ingrédients en mesurant, en pesant, en mélangeant, en hachant, en coupant et en pelant les aliments. Faire preuve d?un excellent sens du service à la clientèle et d?une attitude positive auprès des invités, des consommateurs, des clients, des collègues, etc. S?assurer de la bonne qualité des services alimentaires et de la satisfaction de la clientèleNettoyage de son lieu de travailQualificationDe préférence doit avoir un DEP en cuisine ou l?expérience équivalenteAvoir 3 à 4 ans d?expérience dans un service alimentaire ou en restauration Solide base de cuisine est un atoutAvoir de l?expérience en camp éloigné est un atoutCertification MAPAQ.S?assurer que les programmes d?hygiène et de salubrité sont respectés.Respecter les règlements de sécurité mis en place#ACAN200ExigencesExcellent service à la clientèleFaire preuve d?organisation Attitude positive, honnêteté et jugementÊtre capable de travailler en équipeÊtre autonome dans ses tâches  AVANTAGES DE TRAVAILLER POUR ARAMARKAssurance médicale et assurance-vie Assurance dentaireProgramme de référence employéFormation et développementEnvironnement sécuritaireOpportunités de carrièreUniformes de travail et repas sont fournis Le/la candidat(e) finaliste pour ce poste devra compléter et réussir une vérification des antécédents criminels et une enquête médicale. Si vous êtes embauché(e) pour ce poste, votre emploi chez nous sera conditionnel à ce qu'Aramark soit satisfait que vous avez réussi ces deux conditions. Au sujet d?AramarkNotre missionEnracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d?accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète.Chez Aramark, nous croyons que chaque employé doit bénéficier de l?égalité des chances en matière d?emploi et être libre de participer à tous les aspects de l?entreprise. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l?origine nationale, l?âge, le sexe, la grossesse, le handicap, l?orientation sexuelle, l?identité de genre, l?information génétique, le statut militaire, le statut protégé d?ancien combattant ou d?autres caractéristiques protégées par la loi en vigueur.Au sujet d?AramarkLe personnel d'Aramark est fier de servir chaque jour des millions de clients par le biais de services de restauration et d'installations, dans 15 pays du monde entier. Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d?accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète. Nous estimons que toute carrière devrait animer les passions de nos talents et leur permettre de s?épanouir et de se perfectionner au niveau professionnel. Par conséquent, peu importe le but que vous visez, que ce soit relever un nouveau défi, développer un sentiment d?appartenance ou simplement trouver un merveilleux endroit où travailler, notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel. Apprenez-en davantage au sujet de nos emplois au http://www.aramarkcareers.comÉtudes

Job DescriptionDescription de posteNous savons que le travail d'un chef ne se limite pas à la nourriture. Il faut des compétences, du dévouement, de la patience et trouver les bonnes opportunités. Nous recherchons un Chef qui peut nous aider à offrir le meilleur service client et les meilleures expériences culinaires. Relevant du directeur général, vous adopterez une approche pratique en vous concentrant sur le développement de l'équipe, l'expertise culinaire, le protocole de sécurité et les relations avec la clientèle. Notre Chef jouera également un rôle clé en nous aidant à respecter les exigences budgétaires et à exécuter les programmes fournis par l'entreprise. 
 
Tout comme vous, nous sommes passionnés par tout ce que nous faisons et nous veillerons à ce que vous ayez les bonnes opportunités de croissance pour atteindre le sommet de votre carrière. Capacité et volonté de voyager ou de travailler de longues rotations loin de la maison.Horaire de travail de 15 jours ouvrables, suivi de 13 jours de congéPendant le séjour au camp, la plupart des journées sont de 10 à 12 heuresAramark s?occupera des déplacements entre votre domicile et le site d?Hydro Québec à la Baie-James, le transport se fait par avion à partir des aéroports de Bagotville et de Rouyn NorandaVos repas et votre hébergement au camp sont fournis sans frais supplémentaires.Responsabilités liées au posteFormer et gérer le personnel de cuisine et superviser et coordonner toutes les activités culinaires connexes. Estimer la consommation alimentaire et effectuer des demandes ou des achats d?aliments. Choisir et créer des recettes, ainsi que normaliser les recettes de production pour assurer une qualité constante. Établir les techniques de présentation et les normes de qualité, et prévoir et établir le prix des menus. Veiller au bon fonctionnement et à l?entretien de l?équipement ainsi qu?à la sécurité et à l?hygiène dans la cuisine. Superviser les événements spéciaux de restauration et peut également offrir des cours de cuisine et (ou) faire la démonstration de techniques culinaires. Chez Aramark, développer de nouvelles compétences et faire ce qu'il faut pour faire le travail a un impact positif pour nos employés et pour nos clients. Afin de respecter nos engagements, les missions peuvent évoluer ou de nouvelles missions peuvent être attribuées sans préavis.?? QualificationPoste exigeant deux à trois ans d?expérience dans un rôle connexe.  Poste exigeant deux à trois ans d?études postsecondaires ou une expérience équivalente. Diplôme dans le domaine culinaire souhaitable Poste exigeant une connaissance avancée des principes et des pratiques de la profession liée à l?alimentation. Poste exigeant des connaissances expérientielles en matière de gestion des personnes et (ou) de problèmes. Poste exigeant des compétences en communication orale en lecture et en écriture. #ACAN400ÉtudesAu sujet d?AramarkNotre missionEnracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d?accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète.Chez Aramark, nous croyons que chaque employé doit bénéficier de l?égalité des chances en matière d?emploi et être libre de participer à tous les aspects de l?entreprise. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l?origine nationale, l?âge, le sexe, la grossesse, le handicap, l?orientation sexuelle, l?identité de genre, l?information génétique, le statut militaire, le statut protégé d?ancien combattant ou d?autres caractéristiques protégées par la loi en vigueur.Au sujet d?AramarkLe personnel d'Aramark est fier de servir chaque jour des millions de clients par le biais de services de restauration et d'installations, dans 15 pays du monde entier. Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d?accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète. Nous estimons que toute carrière devrait animer les passions de nos talents et leur permettre de s?épanouir et de se perfectionner au niveau professionnel. Par conséquent, peu importe le but que vous visez, que ce soit relever un nouveau défi, développer un sentiment d?appartenance ou simplement trouver un merveilleux endroit où travailler, notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel. Apprenez-en davantage au sujet de nos emplois au http://www.aramarkcareers.com

Mecfab est à la recherche d'un(e) soudeur(euse) pour joindre sa grande famille à Val-d'Or! Si tu as envie de faire partie d'une équipe dynamique et performante, viens te joindre à nous! Une panoplie d'activités de groupe sont offertes, des formations rémunérées pour t'accomplir professionnellement, des assurances collectives complètes et un fond de pension, car ton bien-être nous tiens à cœur! Si tu es une personne minutieuse, avec un soucis de la qualité et qu'en plus tu es passionné par l'art de la soudure, nous avons une place pour toi! L'entreprise t'offre: -Un poste à temps plein -La possibilité de faire du surtemps -Un salaire compétitif -Des assurances collectives -Un fond de pension -Un "boss" compréhensif et à l'écoute -Une équipe hors pair avec qui évoluer Ne manque pas ta chance d'intégrer une entreprise en pleine croissance qui sait reconnaitre la valeur et le potentiel de ses membres! Nous avons hâte de te rencontrer!

Mecfab est à la recherche d'un(e) soudeur(euse) pour joindre sa grande famille à Val-d'Or! Si tu as envie de faire partie d'une équipe dynamique et performante, viens te joindre à nous! Une panoplie d'activités de groupe sont offertes, des formations rémunérées pour t'accomplir professionnellement, des assurances collectives complètes et un fond de pension, car ton bien-être nous tiens à cœur! Si tu es une personne minutieuse, avec un soucis de la qualité et qu'en plus tu es passionné par l'art de la soudure, nous avons une place pour toi! L'entreprise t'offre: -Un poste à temps plein -La possibilité de faire du surtemps -Un salaire compétitif -Des assurances collectives -Un fond de pension -Un "boss" compréhensif et à l'écoute -Une équipe hors pair avec qui évoluer Ne manque pas ta chance d'intégrer une entreprise en pleine croissance qui sait reconnaitre la valeur et le potentiel de ses membres! Nous avons hâte de te rencontrer!

* Plusieurs opportunités en région *Chantier minier (surface et sous-terre) *Horaire 4/3, 7/7, 14/14 LES TÂCHES L’électricien certifié est responsable de l’installation, de la réparation, de l’inspection et de la connexion de tous les appareils, dispositifs et circuits électriques tels que les moteurs, les générateurs, les systèmes mécaniques, les commandes électriques et électroniques. QUI SOMMES-NOUS ? Bien établi dans le domaine de l'électrification et de la digitalisation du secteur minier, Meglab , membre de la famille Epiroc, peut compter sur l'expertise de ses 300 employés afin de proposer des solutions qui répondent aux défis de l’industrie . La vaste expérience de notre équipe multidisciplinaire permet d’offrir des produits et des services spécialement conçus pour nos clients , comme de la consultation, de la fabrication, de l’installation et du service. L’expérience de notre équipe permet également d’intégrer les technologies qui sont déjà en place chez les clients pour en assurer un maximum d’efficience. POURQUOI VOUS JOINDRE À MEGLAB ? Chez Meglab, nous créons des emplois de grande qualité, où la fierté et le plaisir font parties de notre ADN. C’est l’ambiance de travail et le partage des idées qui nous permettent de sortir des sentiers battus. Faire partie de l’équipe, c’est bien plus qu’être employé. C’est faire partie d’un groupe qui reconnaît et met en valeur le talent de chacun. C’est d’ adhérer aux valeurs d’équipe et développer des relations de confiance qui nous permettent de repousser les limites, de se challenger avec respect et de sortir de notre zone de de confort. Mettez votre créativité à contribution, joignez-vous à la grande famille Meglab! Électricien compagnon our carte d'apprenti; Permis d'explosifs; Permis de conduire valide; Formation modulaire du travailleur minier (FMTM) (atout). Des tâches et responsabilités supplémentaires peuvent être requises.

L’entreprise MP Solutions est présentement à la recherche d'un Technicien – Instrumentation et contrôle afin d’assurer différentes tâches techniques en lien avec la ventilation, la climatisation, la réfrigération et le chauffage. CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE: MP Solutions possède près de 40 années d'expertise dans le domaine de la ventilation, du chauffage, de la climatisation et de la réfrigération. Au fil des ans, l'entreprise a étendu ses services pour répondre aussi bien à une clientèle du secteur commercial, institutionnel et industriel. CE QUI T’ATTEND DANS CE RÔLE: La collaboration avec différentes équipes de travail et différents départements; Participer à la mise ne marche des équipements; Travailler au bureau et sur le chantier. TA MISSION: Ta mission en tant que Technicien – Instrumentation et contrôle dans l’équipe de MP Solutions : Participer à l’évaluation des besoins et à la mise en opération de nouveaux systèmes; Effectuer la conception et le montage de différents circuits électroniques, analogiques et numériques; Effectuer des travaux de conception, d’analyse et de programmation des systèmes d’automatisation; Participer à l’essai, l’entretien et la résolution de problématiques IC sur les systèmes; Programmer les interfaces graphiques, tester et calibrer les composantes; Assurer le soutien technique pour les équipes de chantier; Participer au processus de soumissions; Effectuer la mise en marche des équipements. TU AS BESOIN DE: Détenir un DEC en électronique industrielle ou un DEP en électricité avec une expérience en instrumentation et contrôle; Avoir des notions avancées en électricité; Posséder un permis de conduire valide. CE QU’ON S'ATTEND DE TOI: Détenir un sens de la collaboration et une facilité à travailler en équipe; Être autonome; Avoir des habiletés au service à la clientèle. CE QUE TU VEUX SAVOIR: Poste : Permanent/Temps plein; Lieu du poste : Rouyn-Noranda; Horaire de travail : De jour (40h/semaine); Assurance collective; REER avec cotisation de l’employeur; Fonds FTQ. LES PETITS +: Congés les vendredis après-midi; Comité social actif (dîners, tournois de golf, karting, etc.); Café fourni sur place. _______________________________ Il faut nous-mêmes créer des opportunités, envoie-nous ta candidature! Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Technicien – Instrumentation et contrôle . Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées. Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et se veut inclusif pour tous. AP-2000268

FONCTIONS/RESPONSABILITÉS Il incombe au chauffeur/livreur d’effectuer la livraison de marchandise et de fournitures chez les clients et les fournisseurs, sur les chantiers ou à d’autres emplacements de la compagnie. Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire du poste doit notamment faire fonctionner des appareils de manutention de la marchandise, utiliser des véhicules de la compagnie et en assurer l’entretien, vérifier des documents administratifs et travailler avec le grand public. Le chauffeur/livreur doit remplir ses fonctions de façon sécuritaire et avec suffisamment de rapidité et d’exactitude pour ne pas nuire à la qualité du service à la clientèle. ÉTUDES ET HABILETÉS REQUISES Pouvoir faire fonctionner des appareils de chargement, de déchargement et de transfert de la marchandise (chariots élévateurs à fourches, chariots, Boom-Truck, etc.), ainsi que des véhicules de la compagnie. Assujettir les chargements pour en assurer la sécurité. Conserver un bon dossier de conducteur et utiliser conformément à la loi tous les véhicules de livraison de la compagnie. Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent. Capacité de travailler en équipe. Avoir carte de lift et boom-truck un atout. · Pouvoir faire fonctionner des appareils de chargement, de déchargement et de transfert de la marchandise (chariots élévateurs à fourches, chariots, Boom-Truck, etc.), ainsi que des véhicules de la compagnie. Assujettir les chargements pour en assurer la sécurité. · Conserver un bon dossier de conducteur et utiliser conformément à la loi tous les véhicules de livraison de la compagnie. · Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent. · Capacité de travailler en équipe. · Avoir carte de lift et boom-truck un atout.

Sous la responsabilité du surintendant, vous aurez à contrôler les divers travaux de Génie Civil au sein de la Centrale Rapide-2 en Abitibi Les compétences recherchées: -Responsable -Ponctuel -Autonome -Débrouillard Qualification requise: -Expérience dans le domaine -Cours santé et sécurité générale sur les chantiers de construction -Permis de conduire valide -Formation Hydro-Québec R.D.T. (obligatoire, les candidats n'ayant pas la formation seront automatiquement rejeté) Conditions -Horaire 10/4 -50 heures par semaine -Région de l'Abitibi

Groupe Minier Windfall est une société d’exploration minière axée sur l’acquisition, l’exploration et le développement de propriétés de ressources en métaux précieux au Canada. Notre principal objectif consiste à créer de la valeur pour toutes nos parties prenantes, notamment nos actionnaires, nos employés et nos communautés d’accueil. Afin de soutenir nos opérations, nous sommes à la recherche d’un superviseur(e) informatique. Principale responsabilité: Relevant du directeur TI/TO & Télécommunications, le superviseur informatique aura à superviser les opérations quotidiennes des systèmes et composantes informatique du site Windfall. Il s’assurera du soutien approprié pour toutes les activités dans l’environnement des TI. Basé au site Windfall, situé dans la région du Nord-du-Québec, il sera appelé à travailler sur un horaire de 15 jours de travail suivi de 13 jours de congé. Transport, hébergement et repas fournis. Tâches et responsabilités : • Assurer l’adhérence des membres de l’équipe aux politiques de santé sécurité; • Coordonner les cédules de travail des techniciens informatique et télécommunications; • Effectue l’évaluation de rendement du personnel sous sa responsabilité; • Concevoir et mettre en place des solutions pour résoudre les problèmes techniques et globaux; • Développer, concevoir et suivre les procédures standard du département; • Proposer et concevoir des solutions d'amélioration technique pour le département; • Maintenir la documentation et les diagrammes de réseau; • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés au matériel et aux logiciels; • Rechercher des questions en utilisant les ressources d'information disponibles; • Coordonner des projets informatiques; • Soutenir les techniciens informatiques et télécommunications; • Conseiller son superviseur sur les actions et décisions appropriées; • Assurer la sécurité du réseau sur les différentes infrastructures du site; • Gérer l’implantation des projets spéciaux en informatiques; • Communiquer avec les clients, les tenir au courant des progrès de l'incident et les aviser des changements reliés au système informatique; • Effectuer toute autre tâche connexe au poste de superviseur IT étant pertinente à la réussite du projet. Qualifications requises • Diplôme d’études collégiales en informatique; • Détenir 10 ans d'expérience, dont 3 à 5 ans dans un poste similaire; • Permis de conduire de classe 5 valide ; • Être bilingue (français et anglais). Aura à travailler avec des fournisseurs anglophones. Compétences de base • Compétences interpersonnelles: telles que la communication, l'écoute active et le soin de la clientèle; • Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide; • Aimer travailler en équipe et être capable de créer et de maintenir des relations internes et externes; • Excellent leadership et autonomie; • Excellente planification et auto-organisation; • Capacité à travailler sous haute pression et à rester concentré dans les situations d'urgence; • Excellente capacité à identifier les problèmes et à proposer des solutions basées sur différents facteurs. Compétences techniques • Compréhension avancée des systèmes d'exploitation, des applications d’affaires et de la gestion de réseau; • Capacité à diagnostiquer des problèmes techniques; • Capacité à associer les ressources aux problèmes techniques de manière appropriée; • Connaissance de tous les services informatiques clés de l'organisation pour lesquels un support est fourni; • Compréhension des outils de support, des techniques et de la façon dont la technologie est utilisée pour fournir les services informatiques.

Every day, our team of enthusiasts makes a difference for residents. The “human for human” relationship is at the heart of our approach and corporate philosophy. Furthermore, the success of COGIR Immobilier is based on good teamwork between the different departments and on all the people who have joined the company for over 25 years. POSITION DESCRIPTION: Le Bleu Horizon, a welcoming private residence for seniors, has an opportunity for a Server (experience not required) to fill a permanent part-time position during the day at 3 p.m. on weekdays! ROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES: Bring plates to tables and provide personalized service Collaborate with kitchen staff to ensure good teamwork Greet residents in the dining room and ensure they are comfortable Manage guests' reservations and ensure their comfort Perform other related duties EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS: High school diploma (SSD) BENEFITS: Free parking Floating days off Social leave Employee Assistance Program Vacation Social Club activities, gifts and substantial discounts Career Opportunity Welcome and integration Program A welcoming and tight-knit team! JOB STATUS: Permanent: Part Time JOB SCHEDULE: Day time

FORAGE SPEKTRA INC . est à la recherche d' une personne pour le poste d’adjoint(e) administratif(ve) pour son bureau principal de Val-d’Or. https://spektradrilling.com/emplois/ Selon un horaire d’un minimum de 20 heures par semaine, soit 5 avant-midis par semaine et sous la supervision du Directeur Régional, la personne verra à accomplir les tâches en lien avec : Compilation et suivi des données en lien avec les opérations quotidiennes ; Participation au processus de facturation ; Support administratif à la direction, aux opérations et aux ressources humaines ; Gestion du bureau, approvisionnement des fournitures et de la documentation ; Toute autre tâche connexe. Les aptitudes et compétences minimales requises sont ; Formation en comptabilité, commis de bureau ou autre formation équivalente. (Toute expérience équivalente aux formations sera considérée). Connaissance des processus et logiciels de facturation et de paie serait un atout ; Maitrise des logiciels Microsoft Office (Excel, Word) ; Un bon niveau de bilinguisme (Français / Anglais). Cette description du poste peut être sujette à modification selon les aptitudes et compétences de la personne retenue pour le poste. Forage Spektra offre une rémunération basée sur l’expérience et les compétences de la personne retenue. En plus du salaire de base, vacances et congé maladie, l’employé aura accès à une offre d’avantages sociaux très compétitive. Forage Spektra Inc est une division canadienne d’une entreprise internationale offrant des services de forage spécialisés pour l’industrie minière . Notre équipe a terminé avec succès un nombre important de projets de forage au Canada pour des sociétés minières et d'exploration. Faire parvenir votre CV aux coordonnées suivantes : Christian Baril, Directeur Régional Par courriel : cbaril@spektradrilling.com / Fax : (819-824-4230) / en personne 2756 Chemin Sullivan, Val d’Or. Pour toutes questions, contactez le 819-824-4435 #121 Formation en comptabilité, commis de bureau ou autre formation équivalente. (Toute expérience équivalente aux formations sera considérée). Connaissance des processus et logiciels de facturation et de paie serait un atout ; Maitrise des logiciels Microsoft Office (Excel, Word) ; Un bon niveau de bilinguisme (Français / Anglais).

FORAGE SPEKTRA INC. is looking for a person for the position of administrative assistant for its main office in Val-d'Or. https://spektradrilling.com/en/jobs/ According to a schedule of a minimum of 20 hours per week, or 5 mornings per week and under the supervision of the Regional Director, the person will see to accomplish the tasks related to: • Compilation and monitoring of data related to daily operations; • Participation in the billing process; • Administrative support to management, operations and human resources; • Office management, procurement of supplies and documentation; • Any other related task. The minimum skills and competencies required are; - Training in accounting, office clerk or other equivalent training. (Any experience equivalent to the training will be considered). - Knowledge of billing and payroll processes and software would be an asset; - Proficiency in Microsoft Office software (Excel, Word); - A good level of bilingualism (French / English). This job description may be subject to change depending on the skills and competencies of the person selected for the position. Spektra Drilling offers compensation based on the experience and skills of the person selected. In addition to base salary, vacation and sick leave, the employee will have access to a very competitive benefits package. Spektra Drilling Inc is a Canadian division of an international company offering specialized drilling services for the mining industry. Our team has successfully completed a significant number of drilling projects in Canada for mining and exploration companies. Send your resume to the following contact information: Christian Baril, Regional Director By email: cbaril@spektradrilling.com / Fax: (819-824-4230) / in person 2756 Chemin Sullivan, Val d’Or. For any questions, contact 819-824-4435 #121 - Training in accounting, office clerk or other equivalent training. (Any experience equivalent to the training will be considered). - Knowledge of invoicing and payroll processes and software would be an asset; - Proficiency in Microsoft Office software (Excel, Word); - A good level of bilingualism (French / English).

Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans. DESCRIPTION DU POSTE: Le Bleu Horizon, chaleureuse résidence privée pour aînés, a une opportunités de Serveur(euse) à combler (expérience non requise) pour combler un poste permanent à temps partiel de jour à 15 heures en semaine ! RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES: Accueillir les résidents à la salle à manger et veiller à leur confort Apporter les assiettes aux tables et offrir un service personnalisé Collaborer avec les employés de la cuisine pour assurer un bon travail d'équipe Effectuer toutes autres tâches connexes Gérer les réservations des invités des résidents et veiller à leur confort EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS: Diplôme d'études secondaires (DES) LES AVANTAGES: Stationnement gratuit Congés mobiles Congés sociaux Programme d'aide aux employés Vacances Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social Opportunité de carrière Programme d'accueil et d'intégration Une équipe accueillante et tissée serrée! STATUT D'EMPLOI: Permanent: temps partiel L'HORAIRE DE TRAVAIL: Jour

Referred applicants should not apply directly to this role. All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague. Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®. At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. Why is this role important Our Store Team Members are inspired doers. They help provide a positive in-store shopping experience by ensuring the store is always ready with available products that meet customer needs to live life well. Our Clerks inspire our customers through delightful conversation and knowledge of products. What you’ll do Provide great customer service by ensuring the store shelves are stocked and by responding to customer needs Maintain and stock product displays and shelves that meet company standards Ensure accurate product scanning and identify inventory needs and assist with ordering Setup company-directed promotions and programs Keep department areas neat and ensure health and safety standards Who you are A team player with an attention for detail Driven and able to work independently in a fast-paced environment Resourceful and courteous when resolving customer questions Motivated to learn new things Experience you bring Good news! No previous experience is required. We provide you with training to set you up for success! What you bring Flexibility to work a variety hours which may include days, evenings, and weekends Able to move up to 50lbs and in constant mobility for an entire shift Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People. If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team. We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note : Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Nature des fonctions : - Travailler en collaboration avec l’avocat desservant la cour itinérante pour les dossiers en droit familial et civil en préparant les procédures, en prenant en charge leurs significations par huissier et en mettant à jour l’agendaTraiter les demandes d’aide juridique pour la cour itinérante en protection de la jeunesse et en droit criminel; Afin de répartir le travail de façon équitable, le titulaire du poste peut être appelé en support à tous ses collègues des bureaux de Val-d’Or Sud et des bureaux desservant la cour itinérante; La personne peut être appelée à remplir toutes les tâches prévues à la convention collective pour le poste de secrétaire juridique. E xigences requises : Secondaire 5 complété; 2 ans d’expériences pertinentes; Un très bon niveau de maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit; Bon niveau de maîtrise du français; Bonnes connaissances informatiques : Word, Excel, Outlook, TEAMS Salaire et conditions : - Selon la convention collective en vigueur, soit un salaire annuel entre 43 166$ et 53 096$ Avantages : - Quatre (4) semaines de vacances par année Admissible au fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP); Assurance vie et médicale. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature d’ici le 18 octobre 2024 à 16h , par courriel à Me Julie Lorusso, directrice générale : jlorusso@ccjat.qc.ca Exigences requises : Secondaire 5 complété; 2 ans d’expériences pertinentes; Un très bon niveau de maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit; Bon niveau de maîtrise du français; Bonnes connaissances informatiques : Word, Excel, Outlook, TEAMS

Referred applicants should not apply directly to this role. All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague. Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®. At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. Why is this role important Our Store Team Members are inspired doers. They help provide a positive in-store shopping experience by ensuring the store is always ready with available products that meet customer needs to live life well. Our Clerks inspire our customers through delightful conversation and knowledge of products. What you’ll do Provide great customer service by ensuring the store shelves are stocked and by responding to customer needs Maintain and stock product displays and shelves that meet company standards Ensure accurate product scanning and identify inventory needs and assist with ordering Setup company-directed promotions and programs Keep department areas neat and ensure health and safety standards Who you are A team player with an attention for detail Driven and able to work independently in a fast-paced environment Resourceful and courteous when resolving customer questions Motivated to learn new things Experience you bring Good news! No previous experience is required. We provide you with training to set you up for success! What you bring Flexibility to work a variety hours which may include days, evenings, and weekends Able to move up to 50lbs and in constant mobility for an entire shift Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People. If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team. We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note : Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

L’entreprise Sogitex est présentement à la recherche d'un Comptable pour l’accompagner au quotidien dans les différentes étapes du cycle comptable complet de l’organisation. CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE: Sogitex, ce sont trois équipes professionnelles, expérimentées et formées pour apporter une solution dans la distribution de produits, d’accessoires et d’équipements d’hygiènes et de restaurations, dans l’installation, l’entretien, la réparation d’équipements et dans le nettoyage spécialisé et la conciergerie. CE QUI T’ATTEND DANS CE RÔLE: Travailler en collaboration avec la directrice financière; Faire les paies de 250 employés; Être une référence en termes de rémunération des employés. TA MISSION: Ta mission en tant que Comptable dans l’équipe de Sogitex : Effectuer différentes opérations reliées à la comptabilité : Faire les paies des employés; Participer à la facturation mensuelle; Faire les conciliations bancaires; Veiller à la gestion des assurances collectives; Assurer la gestion des cartes de crédit. TU AS BESOIN DE: Détenir un diplôme d’études collégiales en comptabilité; Posséder 1 à 2 ans d’expérience dans le domaine. CE QU’ON S'ATTEND DE TOI: Faire preuve de collaboration; Posséder une facilité à travailler en équipe; Détenir de bonnes habiletés en communication. CE QUE TU VEUX SAVOIR: Poste : Permanent/Temps plein; Lieu du poste : Val-d’Or ou Rouyn-Noranda; Horaire de travail : De jour (40h/semaine); Salaire : À partir de 70 000$/année; Assurances collectives; Télémédecine; Programme d’aide aux employés; 3 semaines de vacances dès l’entrée en poste; Forfait cellulaire corporatif. LES PETITS +: Gala reconnaissance et prix pour les employés; Café fourni; Horaire d’été; Activités sociales. _______________________________ Il faut nous-mêmes créer des opportunités, envoie-nous ta candidature. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Comptable . Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées. Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et se veut inclusif pour tous. AP-2000268

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement. Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Pourquoi ce poste est-il important Nos collègues en magasin [indiquer le rayon] sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits. Ce que vous ferez Offrir un excellent service à la clientèle en s’assurant que les tablettes du magasin sont remplies et en répondant aux besoins des client(e)s Entretenir et stocker les étalages et les tablettes de produits pour répondre aux normes de l’entreprise Assurer l’exactitude du balayage des produits, déterminer les besoins en stock et aider à passer les commandes Mettre en place les promotions et les programmes de l’entreprise Garder les zones du rayon propres et s’assurer du respect des normes de santé et de sécurité Qui vous êtes Vous avez un esprit d’équipe et le souci du détail Vous êtes motivé(e) et capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque vous répondez aux questions des client(e)s Vous aimez apprendre de nouvelles choses L’expérience que vous apportez Bonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n’est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite! Ce que vous apportez La souplesse de travailler dans divers rayons et quarts de travail, incluant le jour, le soir et les fins de semaine La capacité de déplacer jusqu’à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail complet Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Tu as envie de faire partie de l'équipe des bâtisseurs de l'une des plus grosses mines d'or en devenir au Canada et tu aimerais de travailler avec des machines à la fine pointe de la technologie?Nous sommes actuellement à la recherche de mécanicien(ne) de machineries fixes pour combler un poste permanent chez notre client minier Odyssey située à Malartic en Abitibi-Témiscamingue. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. L'horaire de travail sera de 7 jours de travail et 7 jours en congé, en alternance jour et nuit. Sous la direction de son contremaître, le/la mécanicien(ne) sera principalement affecté à des responsabilités d’inspection, de modification, de réparation, d’amélioration et d’entretien des équipements fixes miniers. Les principales tâches qui lui seront confiées seront: Réaliser des inspections préventives sur des équipements fixes sous terre et à la surface. Procéder à l’entretien préventif, correctif et prédictif de certains équipements fixes sous terre et à la surface.; Effectuer les VPO (vérifications pré-opérationnelles) et la mise en route; Lire des schémas et des plans Ajuster la machinerie et réparer/remplacer les pièces défectueuses Poser des diagnostics et apporter des solutions efficaces Suivre et s’appuyer sur la planification pour effectuer les réparations dans les temps alloués; S’assurer que les lieux de travail sont propres et sécuritaires en tout temps; Travailler en collaboration avec les autres disciplines; Toutes autres tâches connexes Employeur de probation dans l’industrie minière et forestière, L.J.L. Mécanique Électrique est un joueur important en tant qu’entrepreneur minier. Présent de l’Abitibi-Témiscamingue jusqu’au Nord du Québec et du Canada, nous aidons nos employés à bâtir leur réputation et laisser leur marque chez nos clients dans l’objectif de les aider à obtenir l’emploi tant recherché. Qualifications requises DEP en mécanique industriel ou expérience équivalente; Détenir les modules miniers 1, 2, 3, 4, 5 et 7 (un atout); Pouvoir obtenir un permis d’explosifs valide; Détenir un permis de conduire valide, classe 5. Compétences techniques Détenir des connaissances dans : L’entretien et maintenance des systèmes mécaniques miniers (un atout). Compétences de base Aptitude pour la résolution de problèmes et le diagnostic; Posséder un bon sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités; Savoir bien communiquer ses idées; Être capable de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.

Referred applicants should not apply directly to this role. All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague. Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®. At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. Why is this role important Our Store Team Members are inspired doers. They help provide a positive in-store shopping experience by ensuring the store is always ready with available products that meet customer needs to live life well. Our Clerks inspire our customers through delightful conversation and knowledge of products. What you’ll do Provide great customer service by ensuring the store shelves are stocked and by responding to customer needs Maintain and stock product displays and shelves that meet company standards Ensure accurate product scanning and identify inventory needs and assist with ordering Setup company-directed promotions and programs Keep department areas neat and ensure health and safety standards Who you are A team player with an attention for detail Driven and able to work independently in a fast-paced environment Resourceful and courteous when resolving customer questions Motivated to learn new things Experience you bring Good news! No previous experience is required. We provide you with training to set you up for success! What you bring Flexibility to work a variety hours which may include days, evenings, and weekends Able to move up to 50lbs and in constant mobility for an entire shift Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People. If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team. We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note : Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

*** POSTE BASÉ À MATAGAMI, DANS LE NORD-DU-QUÉBEC *** Les conditions de travail et avantages Emploi permanent, à temps plein avec un horaire rotatif de 7 jours de travail suivis de 7 jours de repos à raison de 11h30 de travail par jour; Prime de disponibilité Salaire annuel entre 61 869 $ et 77 755 $; Prime de disparité régionale entre 3 864 $ et 5 140 $ par année; Régime complet d’avantages sociaux (vacances, régime de retraite, assurance collective, remboursement des frais de déménagement, 14 jours fériés, 2 journées flottantes, etc.). Ton mandat Assurer la gestion, la planification, l’administration et le contrôle des opérations de l’aérodrome; Superviser et gérer le personnel de l’aérodrome (environ 5 employés); Superviser et coordonner les opérations d’avitaillement des aéronefs ainsi que les opérations de déneigement; Effectuer le service à la clientèle, la facturation, le suivi des achats et des commandes, la gestion de l’inventaire et répondre aux besoins des clients et des pilotes; Participer à l’élaboration des budgets et plans d’action annuels; Inspecter les bâtiments, terrains et systèmes du site, déterminer les besoins d’entretien et de réfection des infrastructures et assurer leur réparation lorsque requis; Voir à la mise à jour et à l’application des plans de mesures d’urgences et de sécurité de l’aérodrome et coordonner l’équipe d’intervention lorsque les plans de mesures d’urgence doivent être appliqués. Posséder un diplôme d’études professionnelles (DEP) en administration ou dans un domaine pertinent; Disposer de deux (2) à trois (3) années d’expérience en gestion dans le secteur aéroportuaire; Posséder de l’expérience dans l’opération de machinerie lourde; Posséder un permis de conduire valide (classe 5); Maîtriser les logiciels Word, Excel et Outlook; Posséder une bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit.

Opportunité d'emploi: Enseignant general, temps-partiel, 10 heures - Mathématiques/Sciences Centre de formation continue Western Québec - Val-d’Or Nous, la Commission scolaire Western Québec, reconnaissons que les terres sur lesquelles nous vivons, apprenons et travaillons sont le territoire traditionnel non cédé des Algonquins Anishinaabe. Nous les remercions de partager ces terres et nous nous engageons, en tant qu'organisation, en tant qu'éducateurs et en tant qu'individus, à entretenir une relation continue qui reconnaît et respecte les terres, les traditions et la culture du peuple Anishinaabe. La Commission scolaire Western Québec s'est engagée à bâtir une communauté éducative dans le but commun de réaliser le potentiel de tous nos élèves en cultivant un solide corps de soutien et d'excellence professionnelle, pédagogique et administrative. Nous encourageons donc les candidatures des Autochtones, ainsi que celles d'autres groupes racialisés, des personnes vivant avec un handicap, des personnes de confession religieuse et des minorités de genre. En tant qu'organisation, nous nous efforçons de recruter des personnes qui reflètent les communautés que nous servons et qui incarnent et pratiquent l'amour de l'apprentissage tout au long de la vie, le travail d'équipe et l'éthique professionnelle la plus élevée. Nos efforts pour obtenir une main-d'œuvre diversifiée qui contribue à un environnement de travail culturellement sûr comprennent la mise en place de pratiques d'emploi proactives pour lutter contre les barrières systémiques et l'élimination des obstacles à l'embauche et au maintien en poste de personnes qualifiées. La Commission scolaire Western Québec est tenue d'appliquer la Loi 21 du Québec : Loi sur la laïcité de l'État. Qui nous sommes : Un conseil scolaire anglais qui se consacre au développement d'apprenants à vie qui contribuent à la société et sont préparés pour leur avenir. Les enseignants et le personnel s'engagent à atteindre l'excellence académique et à fournir une éducation de qualité, qui encourage le développement social, émotionnel et moral. Principales responsabilités : préparer et présenter des cours et proposer des activités d'apprentissage développemental et cognitif dans le cadre des directives des programmes autorisés ; organiser et superviser les activités des élèves surveiller les élèves dont il est responsable ainsi que les autres élèves en sa présence ; évaluer les performances et les progrès des élèves dont il est responsable et en rendre compte à l'administration de l'école et aux parents selon le système en vigueur ; contrôler les retards et les absences de ses élèves et les signaler à la direction de l'école selon le système en vigueur ; participer aux réunions relatives à son travail ; accomplir les autres tâches habituellement dévolues au personnel enseignant ; prendre les mesures nécessaires pour lui permettre d'atteindre et de maintenir un haut niveau de compétence professionnelle conformément à la Loi sur l'instruction publique ; Exigences de qualification : Une expérience en enseignement est considérée comme un atout/ Une vérification valide des antécédents en matière de sécurité est mandatoire. Un brevet d'enseignant est considérée comme un atout, toujours. La candidature doit comprendre : un curriculum vitae (comprenant des informations détaillées sur les antécédents professionnels et la formation) des références professionnelles une vérification valide des antécédents en matière de sécurité au sector vulnérable Veuillez vous assurer que votre profil sur Apply to Education est à jour. Aptitudes et compétences : Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles Capacité à s'adapter à une variété de besoins des étudiants Compétences organisationnelles supérieures La maîtrise du français est un atout. Gentillesse et respect du personnel et des élèves LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES VIA APPLYTOEDUCATION https://westernquebec.ca/resources/careers/ Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés par l'établissement. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Employment Opportunity: Continuing Education Teacher, Part-time, 10 hours - Math/Science Val D'Or Adult Education Centre We, the Western Quebec School Board, acknowledge that the lands upon which we live, learn, and work are the traditional unceded territory of the Algonquin Anishinaabe peoples. We thank them for sharing these lands and commit, as an organization, as educators and as individuals, to an ongoing relationship that recognizes and respects the lands, traditions, and culture of the Anishinaabe people. The Western Quebec School Board is committed to building an educational community with the common purpose to realize the potential of all our students by cultivating a strong corps of support, professional, teaching, and administrative excellence. We, therefore, encourage applications from Indigenous people, as well as from other racialized people groups, persons living with a disability, people of religious faith, and gender minorities. As an organization, we strive to hire individuals who reflect the communities we serve, and who embody and practice a love of life-long learning, teamwork, and the highest professional ethics. Our efforts to achieve a diverse workforce that contributes to a culturally safe working environment include establishing proactive employment practices to address systemic barriers and removing obstacles to hiring and retaining qualified people. The Western Quebec School Board is required to implement Quebec’s Law 21: An Act respecting the laicity of the State. Who We Are: An English school board that is dedicated to developing lifelong learners who contribute to society and are prepared for their future. Teachers and staff are committed to academic excellence and the provision of quality education, which encourages social, emotional and moral development. Key Responsibilities: prepare and present courses and provide developmental and cognitive learning activities within the guidelines of the authorized programs; organize and supervise student activities; supervise students for whom he or she is responsible as well as other students in his or her presence; evaluate the performance and progress of students for whom he or she is responsible and to report on them to the school administration and to parents according to the system in effect; monitor the late arrivals and absences of his or her students and to report them to the school administration according to the system in effect; participate in meetings relating to his or her work; perform other duties usually assigned to teaching personnel; take the necessary measures to enable him or her to attain and maintain a high level of professional competency in keeping with the Education Act; provide learning and developmental activities to students and shall participate in the development of student life in the school. Qualification Requirements: A valid teaching certificate or brevet is of great benefit for this position, though not mandatory. Teaching experience is considered an asset. French Fluency is an asset. A valid Security Background Check is mandatory Application must include: Resume (including detailed work history and education background) Professional references Please ensure your profile with Apply to Education is up to date. Skills & Competencies: Excellent communication and interpersonal skills Ability to adapt to a variety of student needs Superior organizational skills Kindness and respect for staff and students APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED THROUGH APPLYTOEDUCATION https://westernquebec.ca/resources/careers/ Only those candidates chosen for interviews will be contacted by the school.

Tu es passionné, fier et déterminé à relever des tonnes de défis? Nous sommes les leaders dans le domaine de la location de grues et cherchons une personne comme toi pour bâtir le Québec ! Embarques-tu ? Devenir grutier chez GUAY, c’est opérer des grues comme nulle part ailleurs. C’est d’avoir accès aux plus gros chantiers de la province et travailler avec les équipements les plus récents. C’est de travailler avec des équipes passionnées, rigoureuses, efficaces et toujours prêtes à trouver des solutions aux problèmes quotidiens. Chez nous, les journées passent vite. Le répartiteur se tournera vers toi pour te rendre sur différents chantiers afin de conduire différents types de grues. Ta contribution est clé pour assurer le bon fonctionnement des chantiers et des opérations. Voici quelques tâches où ton expertise entrera en ligne de compte : Opérer les grues de différents types afin de lever, déplacer ou mettre en place des équipements et des matériaux; Inspecter les grues et calculer leur capacité; Exécuter divers travaux de maintenance ou d’entretien sur les grues. Profil recherché : Être reconnu pour son sens des responsabilités et de l’autonomie; Avoir une bonne dextérité manuelle et un grand sens de la précision; Être reconnu pour respecter les règles de santé et de sécurité sur les chantiers; Avoir une bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation; Être un joueur d’équipe désirant évoluer dans un environnement en changement; Être disponible pour se déplacer dans différentes régions selon différents quarts de travail. Exigences du poste : Détenir un DEP en conduite de grues et un permis de conduire classe 1 valide; Détenir un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste d’opérateur de camions à flèche et de grues 45 tonnes. Pourquoi tu devrais te joindre à notre équipe : Participer aux plus grands chantiers à travers la province; Travailler avec de l’équipement récent; Opérer les plus grosses grues de la province et avoir accès à la plus grande flotte; Avoir accès à plusieurs opportunités de développement à l’interne. Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.

En opérations depuis plus de 30 ans, notre client minier Agnico-Eagle complexe LaRonde est reconnu à l'échelle mondiale dans l'industrie minière pour son expertise inégalée et son puits à remontée unique le plus profond de l'hémisphère occidental. Fort d'une structure organisationnelle bien établie et d'employés expérimentés, ce client est l'option idéale pour débuter sa carrière dans l'industrie minière! Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour le département de maintenance mobile. Si tu es prêt à te lancer dans l'industrie minière, ce défi est pour toi! Sous la direction de son contremaître, le mécanicien sera principalement affecté à des responsabilités d’inspection, de modification, de réparation, d’amélioration et d’entretien des équipements mobiles miniers. Les principales tâches qui lui seront confiées seront: La planification et la réalisation des travaux; La détection et réparation de troubles mécaniques, électriques et hydrauliques; Des travaux de soudure occasionnels; La lecture de plans; L’entretien préventif; L’installation et le choix de composantes. Conditions d'emploi: Horaire de travail rotationnel 14+14 en alternance jour/nuit; Quart de travail de 10 heures par jour; Salaire horaire variant entre 34.35$ à 43.84$/h; Taux et demi le samedi et le dimanche et après 40 heures de travail par semaine (14+14); Allocation de transport de 7$/jour ou montant forfaitaire pour la location d'une chambre en pension (employés de la région); Allocation de transport de 0.52$/km (14+14) et pension fournie (employés hors région); Allocation de vêtements de travail et d'outils biannuelles; Régime d'assurances collectives et régime de retraite simplifiée; Possibilité d'être embauché directement par notre client minier! Travailler chez LJL Mécanique, c’est rejoindre une équipe dynamique d’experts dans le domaine minier. Depuis plus de 25 ans, LJL Mécanique est LA porte d’entrée dans le domaine minier. C’est aussi vous offrir l’opportunité d’intégrer une industrie en plein essor en bâtissant votre réputation et en laissant votre marque chez nos clients! En plus d’offrir des emplois de qualité, LJL Mécanique vise à offrir une stabilité d’emploi en permettant à nos employés d’appliquer directement sur des postes de la mine après une période de probation. Détenir une formation professionnelle (D.E.P.) en mécanique d’engins de chantier ou en mécanique de machinerie mobile de mine et/ou un minimum de 5 ans d'expérience dans le métier; Être capable de lire des plans mécaniques; Avoir des connaissances et expérience en hydraulique, en électricité et en soudage; Avoir des aptitudes pour le travail de recherche et pour le travail d’équipe; Accepter de travailler sur des quarts en rotation; Pouvoir obtenir un permis general d’explosif; Avoir les modules miniers 1-2-3-4-5-7

INSPECTRICE OU INSPECTEUR EN BÂTIMENT ET EN ENVIRONNEMENT AVANTAGES Assurance collective; Club social Congés flottants et maladies; Horaire de travail d’été; Programme d’aide aux employés et à la famille; Programme de reconnaissance; Régime de retraite à prestations déterminées; Remboursement d’abonnements des activités physiques Télémédecine FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Fournir tout renseignement requis par les citoyens sur les différents règlements (zonage, construction, lotissement, permis et certificat, propreté et salubrité, etc.); Recevoir les citoyens et délivrer les permis si nécessaire; Examiner, approuver ou refuser les demandes de permis et certificats, analyser les plans fournis pour le respect des codes en vigueur et demander les modifications s’il y lieu; Appliquer les règlements municipaux, provinciaux et fédéraux; Recevoir les plaintes concernant les politiques, règlements municipaux, provinciaux et fédéraux, les analyser, préparer les avis et en assurer un suivi selon les procédure; Maintenir des liens avec les organismes paramunicipaux afin d’assurer l’application de leurs réglementations et leurs politiques respectives en aménagement et en construction; Effectuer différentes recherches et analyses techniques suite aux demandes d’accès à l’information; Superviser les installations septiques et rédiger les rapports; Émettre des constats d’infractions, rédiger et présenter les dossier de la preuve pour la cour municipale, cour supérieure et le Tribunal administratif du logement et y représenter la municipalité. EXIGENCES Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’aménagement du territoire, techniques en urbanisme, techniques en inspection en bâtiment ou toute autre formation jugée équivalente; Avoir une expérience pertinente d’au moins deux (2) ans dans le domaine ou dans un domaine similaire; Posséder une bonne connaissance des outils informatiques nécessaires à ce poste; Posséder un permis de conduire valide.

Description : Postes à combler : Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or. Plusieurs postes à temps complet et à temps partiel sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Ces postes sont disponibles dans les différentes directions. Les quarts de travail disponibles sont : jour, soir et jour/soir. Nous avons également des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRC Entrée en fonction : dès que possible Fonctions : Personne qui assiste un ou des professionnels ou une équipe de travail dans leurs fonctions administratives et professionnelles. Elle exerce, de façon principale et habituelle, des attributions relatives à l'élaboration et au traitement de dossiers ou de données nécessitant des connaissances spécifiques. Elle accomplit un ensemble de travaux administratifs ou de gestion selon des méthodes et des procédures complexes établies ou qu'elle peut modifier, selon les besoins. Elle peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariat Exigences : Doit détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou son équivalent, avec la passation des tests de qualification associés. Pour tous les postes de la Direction des ressources financières et approvisionnement (DRFA), le DEP en comptabilité ou son équivalent est obligatoire comme diplomation minimale. Les personnes retenues seront soumises à des tests de qualification pour se qualifier sur le titre d emploi. Gamme d'avantages sociaux Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) Régime d'assurances collectives Régime d'avantages sociaux Possibilité de cheminement dans l'organisation Pour le Témiscamingue - Après le salaire : s’ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis. Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes via le site internet suivant https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/ Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale pour occuper cet emploi. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection. Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature

Sous la supervision du chef d’équipe, le mécanicien sera basé à Val d’Or, le travail s’effectuera à notre atelier et en assistance d’installation de système de lubrification avec le chef d’équipe tant sur la route qu’à l’interne. EN DÉTAIL : Travail en atelier (50%) - Démonter et assembler des composantes de lubrification pour la réparation - Évaluer les bris caractéristiques - Identifier les étapes de travail à effectuer - Effectuer des modifications sur mesure pour nos clients - Effectuer des tests sur le banc d’essai - Fabrication de boyaux hydrauliques Travail en service (50%) - Effectuer les installations et le démarrage de système de lubrification mobile et industriel avec le chef d’équipe - Aider les techniciens d'installation hydraulique et pneumatique - Effectuer des dépannages d'urgence en lubrification sur de l'équipement en panne ou ayant un mauvais fonctionnement - Vous détenez un diplôme professionnel en mécanique ou une technique de maintenance industrielle - Vous possédez une expérience de six (6) mois dans un poste similaire, un atout - Vous êtes en mesure de lire un plan hydraulique, un atout - Vous êtes travaillant, ponctuel, ordonné, capable de travailler sous pression et possédez une bonne connaissance en mécanique - Vous aimez travailler de vos mains et constamment apprendre - Vous aimez faire de la route et travailler dans des environnements variés

Effectuer et analyser les bons de réparatoin avec les clients. Estimer le coût et la durée des interventions d'entretien et de réparation. Assurer la liaison entre les clients et les mécaniciens et gérer l'état des bons de commande. Planifier l'horaire des interventions d'entretien et de réparation. Respecter les politiques du centre auto,du magasin et de la compagnie et les règlesde santésécurité au travail. Connaissance et compréhention des composants mécaniques des automobiles. Capacité de travailler efficacement avec des logiciles de commande de pièces automobiles et gestion des bons de travail. Expérience dans le domaine des automobiles un atout. Être debout et marcher pendant 8 heures.

Filiale : Groupe Colas Quebec Inc - Est Opérateur d'équipements et véhicules - Plantage de poteaux Tu aimes le travail d’équipe ? À la recherche de nouveaux défis ? Mettre à contribution ton expérience et tes connaissances c'est ce que tu recherches ? Notre poste d’opérateur d’équipement et véhicule pour notre secteur de plantage de poteaux est pour toi ! Ta place dans notre équipe Travailler pour Colas Énergie, et plus précisément pour les contrats de l’Abitibi, dans notre secteur de plantage de poteaux. Nous venons tout juste de décrocher un grand contrat sur une durée minimale de 4 ans. Ton mandat Effectuer le plantage de poteaux électriques selon les exigences de nos différents clients ; Manipuler et opérer la machinerie nécessaire à l'exécution des travaux. Compétences recherchées Détenir une carte d'occupation ou d'opérateur CCQ; Détenir un permis de conduire classe 1; Détenir entre 1 et 5 ans d'expérience pertinente; Avoir la formation de base en plantage d’Hydro Québec (un atout). Qui sommes-nous? Le Groupe Colas Québec Inc. fait partie du groupe mondial Colas. Fortes de nos 90 années d’expertise, nous sommes leader dans le domaine de la construction routière et réalisons différents travaux de pavage, de terrassement, de canalisations souterraines et de plantage de poteaux. Nous avons nos propres usines d’enrobés bitumineux, carrières, laboratoires et ateliers mécaniques pour nous assurer de la disponibilité ainsi que la qualité de nos produits. Nous comptons à ce jour plus de 2000 collaborateurs à travers le Québec. Tu vois ton horizon de carrière avec nous? Rejoins-nous pour construire ton avenir professionnel. Le service des ressources humaines du Groupe Colas Québec Inc. dessert toutes les places d’affaires de l’entreprise. Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactées. Le Groupe Colas Québec Inc. souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité.

Effectuer les C.I.P. (Nettoyage de procédé) et voir à l'ajustement de concentrations des produits Effectuer des Diversey manuellement (Nettoyage en place) Nettoyer les équipements de production Respecter le plan de désinfection Manipuler des produits chimiques Entretenir les équipements de protection individuelle Faire les dilutions appropriées pour les différents produits chimiques utilisées Participer aussi au plan de désinfection du programme HACCP Autres tâches connexes Respect des règles de santé sécurité Connaissance de l'application du SIMDUT un atout Grande autonomie Bonne forme physique Habileté à travailler avec un masque à cartouche Habileté à travailler en hauteur Minutieux Formation en nettoyage et assaissinissement un atout