Locweld , le leader nord-américain de la fabrication de structures de transmission en treillis d'acier, a été reconnu comme l'une des sociétés les mieux gérées du Canada pendant huit années consécutives. Notre engagement envers la santé et la sécurité de nos employés, ainsi que des salaires et des avantages sociaux compétitifs nous distinguent et font de nous un employeur de premier choix. Nous sommes présentement a la recherche d'un Électromécanicien de SOIR pour joindre notre entreprise! HORAIRE: lundi au vendredi de 15h15 à 23h45 SALAIRE: 32.93$/heure PRIME DE SOIR: 1.15$/heure AVANTAGES: Assurances collectives complètes Télémédecine et Programme d'aide aux employés REER avec cotisation de l'employeur Milieu syndiqué Formation interne, quel que soit le rôle que vous aurez dans l'organisation. Bottes de sécurités Une équipe formidable Uniformes (après la période de probation) Stationnement sur place. L'électromécanicien assure un soutien et des services techniques en matière d’entretien préventif, de dépannage, de mise au point et d’essai sur divers équipements électrique et électronique dont les machines à contrôle numérique (CNC). Il/elle entretient, met à l'essai, de l'appareillage de connexion et d'autres dispositifs électriques DESCRIPTION DES TÂCHES · Interpréter les plans, diagrammes et schémas pour l’installation, la réparation et l’entretien des machines et de leurs périphériques · Mettre à l'essai et observer des composantes et des systèmes électriques, électroniques et mécaniques à l'aide d'appareils d'essai et de mesure. · Localiser et réparer les pannes liées aux moteurs électriques, transformateurs, l'appareillage de connexion, générateurs et autres matériels électromécaniques · Remplacer ou remettre à neuf des arbres, des coussinets, des commutateurs et d'autres composants. · Aligner et ajuster les pièces. · Procéder aux essais de matériel électrique et électronique et de composants pour vérifier la continuité, le courant, la tension et la résistance. · Mettre à l'essai, réparer ou remplacer des câblages ou des composants défectueux dans l'appareillage de connexion électrique. · Assurer la bonne tenue de son aire de travail et au maintien du 5S · Travailler en étroite collaboration avec son supérieur immédiat et/ou le planificateur · Mettre à l'essai des moteurs, des transformateurs, des appareillages de connexion ou d’autres dispositifs électriques réparés afin d'en assurer la performance appropriée. · Participe à la coordination et veille à la qualité des activités de maintenance confiées aux sous-traitants · Participe en tant que membre technique aux efforts de résolution de problèmes liés aux équipements · Mène des initiatives d’amélioration en lien avec les équipements de production · Manœuvrer de façon sécuritaire les palans et autres outils de levage ainsi que les chariots élévateurs, conformément à la formation donnée par notre formateur certifié en entreprise · Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son superviseur immédiat et/ou le planificateur · Rencontrer la cadence de travail demandée · Respecter en tout temps les diverses procédures et politiques mises en place par l’organisation (ISO, SST, DMS, LEAN, Interal) FORMATIONS MINIMALES REQUISES ·   DEP en Électromécanique (ou équivalence) ou tout autre domaine jugé pertinent COMPÉTENCES MINIMALES REQUISES ·   Français parlé, anglais est un atout ·   Bonne forme physique et dextérité manuelle ·   Bonne capacité de diagnostique ·   Posséder un bon sens de l’analyse et de jugement ·   Polyvalence et facilité d’adaptation ·   Coopération, autonomie, respectueux et engagé ·   Lecture et conversion des mesures impériales et métriques est un atout ·   Bonne capacité à utiliser les outils informatiques

Opportunity Always loved numbers? Want to use financial skills in a unique environment? Then this is the job for you! As a Financial Services Administrator, you’ll help to keep the Canadian Armed Forces (CAF) running smoothly. Financial Services Administrators are responsible for some of the most important details in a CAF member’s life, such as making sure they are compensated for travel-associated expenditures and providing financial support to the organization. Overview As a Financial Services Administrator you will provide financial assistance and budget resources support to all military activities. The primary duties of a Financial Services Administrator are to provide: Financial administration and services General office bookkeeping Accounts payable and accounts receivable support Budget management services To be eligible to apply to the CAF, you must: Be a Canadian citizen Be at least 18 years old (17 years old with parental consent), except: For the paid education programs you may be 16 years old (with parental consent) For the Primary Reserve you may be 16 years old (with parental consent) and must be enrolled as a full-time student Have completed at least Grade 10 or Secondaire IV in Quebec (some jobs need higher levels of education) Work Environment Financial Services Administrators are employed at all CAF bases in Canada, on ships and overseas, in support of Canadian Army, Royal Canadian Navy or Royal Canadian Air Force operations. They may also serve in special operation units, medical organizations, recruiting offices, schools, reserve units, NATO/UN positions and other specialized units throughout the CAF. Opportunities are also available with embassies in countries where Canada has a military attaché. Basic Military Qualification The first stage of training is the Basic Military Qualification course, or Basic Training, held at the Canadian Forces Leadership and Recruit School in Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec, or through various training establishments across Canada from Esquimalt, British Columbia, to Halifax, Nova Scotia. This training provides the basic core skills and knowledge common to all trades. One main goal of this course is to ensure all recruits maintain the CAF physical fitness standard; as a result, the training is physically demanding but achievable. Basic Occupational Qualification Training The Financial Services Administrator attends the Canadian Forces Logistics Training Centre in Borden, Ontario. Training takes approximately 12 weeks and includes: Briefing on financial authority, regulations and financial structure Accounting 101 Processing vendor invoices, payables and receivables Initiating, processing and finalizing claims Administering support to operations Assisting members with credit card application and reconciliation Reconciling departmental travel expenditures Providing support to personnel management Maintaining budgets and business plans Specialty Training Financial Services Administrators may be offered the opportunity to develop specialized skills through formal courses and/or on-the-job training, including: Cashier Non-Public Funds Administration Aviation Petroleum, Oil, and Lubrication Financial Administration Compliance and Verification Advanced Training As they progress in their career, Financial Services Administrators who demonstrate the required ability and potential may be offered advanced training. Available courses include: Verification Manager Business Planning Civilian Personnel Management Education The minimum required education to apply for this position is the completion of the provincial requirements for Grade 10 or Secondary IV in Quebec with Grade 10 Applied Math (Math 416 / CST 4 in Quebec) and Grade 10 (Secondary IV) English or French. Basic training and military occupation training is required before being assigned. Please note that, if successful in the application process, you will be entering service in either the Regular Force (full-time employment) or Primary Reserve Force (part-time employment) of the Canadian Armed Forces as a military member. • Regular Force: Upon completion of all required training, you will be assigned to your first base. While there is some flexibility with regards to postings (relocations), accommodations can’t always be made, and therefore, you can likely expect to move at some point in your career. • Primary Reserve Force: You will be joining the Primary Reserve Force through a specific Reserve unit. Outside of training, your chosen Reserve unit will be your workplace on a part time basis, and you will not be obligated to relocate to a different base. As part of the Primary Reserve Force, you typically work one night per week and some weekends with possibilities of full-time employment. To learn more about the various ways to join the Canadian Armed Forces, visit: https://forces.ca/en/how-to-join/#wj Join the CAF To learn more about becoming a Financial Services Administrator, visit http://www.forces.ca/fr, talk to a recruiter at a centre nearest you or call 1-800-856-8488. Explore over 100 different career opportunities at www.forces.ca/en/careers.

CEL croit que le travail est plus qu’un emploi, c’est un lieu d’accomplissement. Nous créons des opportunités pour que chacun se réalise et s’épanouisse avec nous. Pour y parvenir, nous nous sommes dotés d’une culture d’entreprise qui met l’employé au cœur de ses priorités. Fondée en 1988, CEL concentre ses activités sur la conception, la fabrication et la mise en service d'installations sur mesure pour l'essai de moteurs d’aéronefs. Sa gamme de produits et de services s’étend des bancs d’essai pour composantes (pompes, injecteurs, etc.) jusqu’à la livraison d'installations complètes dédié à un marché international. Travaillant sous la responsabilité du Directeur Ingénierie Mécanique, et œuvrant au sein d’une équipe multidisciplinaire (électrique, logiciel et gestion de projet), l’ingénieur mécanique participe aux différentes phases d’un projet de conception des équipements d’essais : Vos principales missions: du cahier des charges à partir des requis du client des schémas d’opérations mécaniques (P&ID) des composantes hydrauliques, pneumatiques, aérodynamiques et acoustiques de perte de charges et de structure préliminaire de la conception mécanique avec outils CAD 2D/3D des mises en plan pour production et vérification des instructions d’installation, d’utilisation et de maintenance aux équipes de production, installation et mise en service et validation de machines et systèmes industriels Structures d’acier mécano-soudées Composantes de machines (moteurs, arbres, roulements, cylindres, quincaillerie, etc.) Sélection de composantes hydrauliques (pompes, valves, régulateurs, filtres, débitmètres, échangeurs, etc.) Analyse de risques et sécurité des machines Tolérancement géométrique et fonctionnel (GD&T) Méthode de résolution de problème ( Root Cause Analysis ) Votre bagage et vos forces: BAC en génie mécanique 5 à 10 ans d’expérience pertinente en conception de machines Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec Nous demandons une connaissance de l’anglais en raison du fort volume de clients à l’international Connaissance de Autodesk Inventor / Vault et Siemens NX (un atout) Aptitudes recherchées : Attitude pour le travail en équipe Rigueur en portant une attention soutenue aux détails Créativité en cherchant des solutions simples aux problèmes complexes Sensibilité au respect des budgets et au délai de livraison Capacité à travailler efficacement sous pression Disponibilité pour voyager à l’étranger (occasionnel) Et on ne se limite pas à cela: Une formule de télétravail hybride qui vous permet de travailler de la maison 3 journées par semaine; Un environnement de travail qui priorise autant votre développement professionnel que votre épanouissement personnel; Un club social qui veille à rendre votre quotidien chez nous plaisant et stimulant; Un horaire flexible pour une conciliation travail et vie personnelle; Contribution pour activités physiques/éducatives ou formatives Du travail d’équipe collaboratif où vos idées sont accueillies et encouragées; Des panneaux solaires de 48KW permettant une autonomie Et bien plus encore. Venez faire partie de la solution et unissons-nous par la même passion, celle d'exercer une profession qui lie avec brio l'art de la conception ingénieuse et la réalisation ! ** Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Riche d'une histoire de plus de 75 ans, LOCWELD s'est imposée comme un fabricant de premier plan de structures de transmission et de distribution d'énergie en Amérique du Nord. LOCWELD connaît une croissance significative en raison de la forte demande du secteur de l'énergie, ce qui offre des possibilités d'expansion et de développement intéressantes. Réputée pour son engagement en faveur d'une fabrication de qualité, d'une ingénierie précise et d'une gestion de projet exemplaire, LOCWELD se spécialise dans la fabrication de tours en treillis en acier, de monopoles, de sous-stations et d'ancrages de poteaux. LOCWELD est résolue à conduire les changements de l'industrie en mettant l'accent sur la durabilité tout en offrant la meilleure expérience à ses clients. Nous croyons fermement en la valeur de la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent apprécié et respecté. Nous encourageons les candidatures de personnes de toutes origines, genres, orientations sexuelles, capacités, religions et âges. Chez Locweld, nous célébrons la diversité et nous nous efforçons de créer une culture de travail où chacun peut se sentir chez soi et s'épanouir pleinement. Rejoignez-nous et contribuez à faire de notre entreprise un lieu où chacun a le sentiment d'appartenance et peut apporter sa contribution unique. ROLES & RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un Coordonnateur Marketing dynamique, efficace et motivé pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé de stimuler la croissance de l'entreprise et de renforcer notre présence sur le marché. Ce rôle implique la gestion d'initiatives marketing, l'identification de nouvelles opportunités commerciales et le développement de relations avec les principales parties prenantes. Plus spécifiquement : Développement commercial : Supporter le vice-président Ventes et Estimation dans l’identification et poursuite de nouvelles opportunités commerciales afin d'étendre la présence de Locweld sur le marché. Supporter le vice-président Ventes et Estimation dans l’élaboration et mise en œuvre des stratégies et des plans de croissance commerciale. Établir et maintenir des relations solides avec les clients potentiels et existants. Diriger le processus d'élaboration des propositions, en veillant à ce qu'elles soient soumises dans les délais et qu'elles soient de grande qualité. Collaborer avec les équipes d'ingénierie et de gestion de projet pour s'assurer que les exigences du client sont satisfaites. Marketing : Supporter le vice-président Ventes et Estimation dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de marketing globales afin d'améliorer la notoriété de la marque. Gérer les campagnes de marketing numérique, y compris les médias sociaux, le marketing par courriel et le référencement. Superviser la création de documents marketing tels que des brochures, des présentations et des publicités. Suivre et analyser les performances des campagnes de marketing et ajuster les stratégies si nécessaire. Assurer la coordination avec les agences de marketing externes et les fournisseurs. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente afin d'aligner les efforts de développement commercial et de marketing. Travailler en partenariat avec les équipes internes pour soutenir les initiatives de développement durable et les programmes de responsabilité sociale de l'entreprise. Contribuer à l'organisation et à la participation à des événements industriels, des salons professionnels et des conférences. Rapports : Préparer des rapports réguliers sur les activités de développement commercial et de marketing. Suivre les tendances du secteur et le paysage concurrentiel afin d'identifier les opportunités et les menaces. Fournir des informations et des recommandations à la direction générale sur la base de l'analyse des données. PROFIL RECHERCHÉ : Excellent communicateur et présentateur; Dynamique, autonome et motivé; Apte à travailler divers dossiers simultanément; Rigueur et leadership stimulants; Travailleur d’équipe; Capacité à se déplacer en Amérique du Nord pour des rencontres (25-30%). EXPÉRIENCE ET CONNAISSANCES REQUISES : BAC en Administration des Affaires profil Marketing ou tout autre domaine jugé pertinent; 3 à 5 années d’expérience dans un domaine connexe, préférablement dans un milieu manufacturier; Expérience notable en matière de croissance commerciale et de gestion de campagne de marketing; Connaissance avancée de la suite Office; Solide connaissance des outils et techniques de marketing informatiques; Bilinguisme parlé et écrit nécessaire (Français, Anglais) afin de bien communiquer avec nos partenaires anglophones et francophones.

Description Associés du plancher de vente Qui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers.  Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité. Nous exploitons plus de 300 magasins.  Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2 nd Avenue (aux É.-U.) , Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie. Sommaire et postes : Chez Village des Valeurs, nos associés du plancher de vente offrent une excellente expérience à nos clients, donateurs et autres membres d’équipe. Nous offrons des postes à temps plein et à temps partiel pour des a ssociés du plancher de vente . Ce qui vous attend : ·           L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir. ·           La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales. ·           Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe. Ce que vous obtenez : ·           Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour. ·           Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre. Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons : ·           Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance. ·           Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues. ·           Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande. ·           REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide. ·           Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps. ·           Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien. Lieu: 1000 Avenue Auguste , Greenfield Park, QC J4V 3R4

Anticiper les besoins de nos clients et toujours leur accorder la priorité dans toutes vos actions; Former, diriger et motiver les collègues pour obtenir des résultats et promouvoir leur croissance; Être résolu à maintenir des normes opérationnelles et des standards élevés en matière de mise en marché et rendre des comptes quant aux objectifs financiers. Aptitudes exceptionnelles pour le service à la clientèle et la fidélisation des clients; Capacité à créer un environnement de travail positif en entretenant des relations amicales avec les collègues et en suscitant leur participation; Expérience en gestion dans le commerce de détail ou dans le secteur des services alimentaires; Disponibilité pour travailler le soir, les fins de semaine et les jours fériés dans un environnement syndiqué.

Riche d'une histoire de plus de 75 ans, LOCWELD s'est imposée comme un fabricant de premier plan de structures de transmission et de distribution d'énergie en Amérique du Nord. LOCWELD connaît une croissance significative en raison de la forte demande du secteur de l'énergie, ce qui offre des possibilités d'expansion et de développement intéressantes.Réputée pour son engagement en faveur d'une fabrication de qualité, d'une ingénierie précise et d'une gestion de projet exemplaire, LOCWELD se spécialise dans la fabrication de tours en treillis en acier, de monopoles, de sous-stations et d'ancrages de poteaux. LOCWELD est résolue à conduire les changements de l'industrie en mettant l'accent sur la durabilité tout en offrant la meilleure expérience à ses clients.Nous croyons fermement en la valeur de la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent apprécié et respecté. Nous encourageons les candidatures de personnes de toutes origines, genres, orientations sexuelles, capacités, religions et âges. Chez Locweld, nous célébrons la diversité et nous nous efforçons de créer une culture de travail où chacun peut se sentir chez soi et s'épanouir pleinement. Rejoignez-nous et contribuez à faire de notre entreprise un lieu où chacun a le sentiment d'appartenance et peut apporter sa contribution unique. Avantages de travailler chez LOCWELD : Salaire de 32.93$ / heure Augmentation de salaire après 1040 heures travaillées Assurances collectives REER Collectif Journées de maladies payées Uniformes fournis Vacances et bien plus !!! Description du poste : L'Électromécanicien assure un soutien et des services techniques en matière d’entretien préventif, de dépannage, de mise au point et d’essai sur divers équipements électrique et électronique dont les machines à contrôle numérique (CNC). L’électromécanicien entretient, met à l'essai, de l'appareillage de connexion et d'autres dispositifs électriques. L’énumération des tâches ci-dessous mentionnées n’est pas restrictive. Dans l’exécution de ses fonctions, l’électromécanicien effectue toutes tâches connexes à son emploi ou conformes à ses capacités. Interpréter les plans, diagrammes et schémas pour l’installation, la réparation et l’entretien des machines et de leurs périphériques Mettre à l'essai et observer des composantes et des systèmes électriques, électroniques et mécaniques à l'aide d'appareils d'essai et de mesure. Localiser et réparer les pannes liées aux moteurs électriques, transformateurs, l'appareillage de connexion, générateurs et autres matériels électromécaniques Remplacer ou remettre à neuf des arbres, des coussinets, des commutateurs et d'autres composants. Aligner et ajuster les pièces. Procéder aux essais de matériel électrique et électronique et de composants pour vérifier la continuité, le courant, la tension et la résistance. Mettre à l'essai, réparer ou remplacer des câblages ou des composants défectueux dans l'appareillage de connexion électrique. Assurer la bonne tenue de son aire de travail et au maintien du 5S Travailler en étroite collaboration avec son supérieur immédiat et/ou le planificateur Mettre à l'essai des moteurs, des transformateurs, des appareillages de connexion ou d’autres dispositifs électriques réparés afin d'en assurer la performance appropriée. Participe à la coordination et veille à la qualité des activités de maintenance confiées aux sous-traitants Participe en tant que membre technique aux efforts de résolution de problèmes liés aux équipements Mène des initiatives d’amélioration en lien avec les équipements de production Manœuvrer de façon sécuritaire les palans et autres outils de levage ainsi que les chariots élévateurs, conformément à la formation donnée par notre formateur certifié en entreprise Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son superviseur immédiat et/ou le planificateur Rencontrer la cadence de travail demandée Respecter en tout temps les diverses procédures et politiques mises en place par l’organisation (ISO, SST, DMS, LEAN, Interal) ·   Français parlé, anglais est un atout ·   Bonne forme physique et dextérité manuelle ·   Bonne capacité de diagnostique ·   Posséder un bon sens de l’analyse et de jugement ·   Polyvalence et facilité d’adaptation ·   Coopération, autonomie, respectueux et engagé ·   Lecture et conversion des mesures impériales et métriques est un atout ·   Bonne capacité à utiliser les outils informatiques ·   DEP en Électromécanique ou tout autre domaine jugé pertinent ·   Formation de pont roulant est un atout (formation offerte en entreprise) ·   Formation de chariot élévateur est un atout (formation offerte en entreprise)

Description Superviseur(e) Qui sommes-nous? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers .  Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité. Nous exploitons plus de 300 magasins.  Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie. Sommaire et postes: Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme , tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes pren nent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin et ce, à chaque jour.  De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d’équipe et les autonomise. Les postes de Superviseur(e) peuvent inclure: - Superviseur de l’avant du magasin - Superviseur de la production - Superviseur des dons communautaires Ce qui vous attend : ·           L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir. ·           La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales. ·           Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe. Ce que vous obtenez : ·           Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour. ·           Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre. Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons : ·           Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance. ·           Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues. ·           Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande. ·           REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide. ·           Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps. ·           Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien. Lieu: 1000 Avenue Auguste , Greenfield Park, QC J4V 3R4

Si vous : aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter; aimez créer un environnement où l’on se sent chez soi en planifiant des activités et des événements spéciaux; aimez voir la réaction des gens lorsqu’ils vivent un moment « Wow ». Lisez la suite! Ce que Chartwell vous offre : Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés; La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé comme responsables des programmes d’animation et des loisirs; L’occasion de travailler avec des collègues partageant les mêmes idées. Ce que vous apportez à Chartwell   : Une réelle volonté d’offrir une expérience client exceptionnelle; Le désir de créer des souvenirs pour nos résidents; Une expérience ou une formation dans le domaine des loisirs ou du travail social. Ce que vous ferez : Nouer des relations mémorables et significatives; Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des programmes diversifiés et significatifs; Créer des occasions d’intégration au sein de la communauté locale; Assurer le bon fonctionnement de la résidence en collaboration.

Lacaille & Vincelette Transport Inc. est une entreprise d'excavation, de transport en vrac et général et de déneigement fondée il y a 50 ans. Elle est à la recherche d'un mécanicien de véhicules lourds. Tu souhaites mettre à contribution ton talent au sein d’une équipe dévouée. Tu veux travailler pour une entreprise où l'ambiance de travail est agréable. Alors, ce poste de travail est pour toi! Description de tâches : Réaliser sur les véhicules de la flotte des travaux de différentes natures : mécanique, hydraulique, électromécanique, soudure; Effectuer les entretiens périodiques et la maintenance préventive des équipements, camions, remorques, véhicules, machineries lourdes et outillages; Effectuer des changements d’huiles, graissage, vérification électrique, changement de freins, de pneus, etc.; Déterminer la nature des défauts et des défaillances des divers équipements et véhicules lourds; Effectuer toutes autres tâches. Compétences recherchées : Avoir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds ou d’engins de chantier ou autre formation pertinente; Avoir un permis de conduire classe 1 ou 3 un atout (classe 5 obligatoire); Détenir la certification PEP (Programme d’entretien préventif), un atout; Posséder un minimum de trois ans d’expérience; Avoir suivi la formation SIMDUT 2015, un atout; Langue parlée et écrite : français.

Si vous : aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter; aimez le domaine culinaire - servir aux clients des aliments et des boissons de qualité et travailler avec une équipe qui partage cette passion; aimez offrir une expérience culinaire personnalisée et mémorable. Lisez la suite! Ce que Chartwell vous offre  : Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés; La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé comme serveurs; Faites-nous part de vos disponibilités et obtenez un poste qui s’intègre dans votre vie bien remplie. Ce que vous apportez à Chartwell : Une passion pour la nourriture et les services alimentaires! De l’énergie, de l’enthousiasme et un désir de changer les choses. Ce que vous ferez : Aider à la préparation et à la présentation des aliments; Servir de délicieux repas à nos clients; Suivre une formation pour développer vos compétences et apprendre à gérer une salle à manger; Offrir une expérience culinaire exceptionnelle en créant des moments « Wow »; Apprendre tous les jours.

Lacaille & Vincelette Transport Inc. , fondée il y a 49 ans, est une entreprise d'excavation, de transport en vrac et général et de déneigement. Elle exploite également une sablière et site de dépôt de terre qui sont en pleine expansion. Elle est à la recherche de mécaniciens de véhicules lourds/engins de chantier pour compléter son équipe et assurer l'entretien de sa flotte de véhicules. Alors, tu veux travailler dans une entreprise familiale où l'ambiance de travail est agréable, ce poste est pour toi! Tu souhaites mettre à contribution ton talent au sein d’une équipe dévouée et d'une entreprise établie, nous serons heureux de t'accueillir! Les tâches et responsabilités : Réaliser sur les véhicules de la flotte des travaux de différentes natures : mécanique, hydraulique, électromécanique, soudure; Effectuer les entretiens périodiques et la maintenance préventive des équipements, camions, remorques, véhicules, machineries lourdes et outillages; Effectuer des changements d’huiles, graissage, vérification électrique, changement de freins, etc.; Déterminer la nature des défauts et des défaillances des divers équipements et véhicules lourds; Effectuer toutes autres tâches connexes. Avoir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds routiers ou en mécanique d’engins de chantier; Avoir un permis de conduire classe 3 ou 5, un atout; Détenir la certification PEP (Programme d’entretien préventif), un atout; Posséder un minimum de trois ans d’expérience comme mécanicien d’équipements lourds; Avoir des connaissances en électricité, un atout; Avoir des connaissances en soudure industrielle, un atout. Profil : Être ponctuel et assidu au travail; Avoir une bonne condition physique; Être capable d’effectuer des travaux manuels en respectant les mesures de sécurité; Avoir un bon esprit d’analyse et du jugement pour détecter un problème ou une défectuosité et le résoudre; Être autonome, débrouillard et observateur; Avoir une bonne capacité à travailler en équipe ainsi qu’une facilité à communiquer avec les autres.

En partenariat avec ProAmpac, brh est à la recherche d'un conseiller en ressources humaines ou d'une conseillère en ressources humaines pour l'usine à Marieville. ProAmpac propose des solutions d’emballage créatives, un service à la clientèle de premier plan et des innovations primées à un marché mondial diversifié. L’approche de ProAmpac en matière de développement durable ProActive Sustainability® -- fournit des produits d’emballage souples, innovants et durables afin d’aider leurs clients à atteindre leurs objectifs en matière de développement durable. ProAmpac souhaite ajouter à leur équipe un ou une passionné(e) de la gestion des ressources humaines. Le ou la conseillère en ressources humaines est le porteur de la mission, de la vision et des valeurs de l’entreprise. Il/elle travaille en collaboration avec la Directrice corporative Ressources Humaines et l’équipe RH. Il/elle est aussi impliqué dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines pour l'usine de Marieville. Plus précisément: Être un soutien aux gestionnaires et aux employés sur les procédures RH; Prendre en charge les relations de travail (Comité relations de travail, procédures de grief, mesures disciplinaires, etc.); Participer à la gestion du recrutement, l’affichage des postes, la présélection des candidatures et l’organisation des entretiens; Participer au processus d’intégration et de formation des nouveaux employés; Collaborer au processus d’évaluation de performance; Participer à l’organisation d’évènements; Supporter et conseiller les gestionnaires et les employés en termes de développement de compétences; Assurer le respect des lois du travail et des règlements en matière d’emploi. Salaire et avantages Salaire concurrentiel; 4 semaines de vacances selon l'expérience; Assurances collectives payées à 75% par l'employeur; Boni de performance du salaire annuel; Faire parti d'une belle équipe de ressources humaines; Party de Noël. Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles; 5 ans d’expérience professionnelle en gestion des ressources humaines en milieu syndiqué; Excellentes habiletés de communication en français tant à l’oral qu’à l’écrit pour répondre aux besoins de nos clients; Bonne compréhension de l'anglais pour les différentes usines; Fortes habiletés en communication interpersonnelle et en résolution de problèmes; Être membre de l'ordre des CRHA, un atout; Expérience en gestion de projets RH et en formation, un atout.

Nous sommes producteur, emballeur et distributeur de pommes de terre lavées depuis 1948. Horaire Lundi au vendredi 7h30 à 16h30 (Être disponible également sur appel au besoin) Tes principales tâches Entretenir les équipements d'emballage et de lavage ; Diagnostiquer, inspecter, réparer et installer l'équipement mécanique ; Tenir un registre des entretiens effectués ; Faire les entretiens préventifs de tous les équipements utilisés ; Tenir un inventaire de pieces à jour ; Toutes autres tâches connexes. Ce que nous cherchons DEP en mécanique industriel ; 1 à 2 années d'expériences ; Capacité à travailler au sein d'une PME énergique et en croissance dynamique ; Flexible ; Être autonome et responsable. Être debrouillard, organiser et ponctuel

Description Associé au traitement de la marchandise Qui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers.  Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité. Nous exploitons plus de 300 magasins.  Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2 nd Avenue ( aux É.-U.) Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie. Sommaire et postes : Chez Village des Valeurs, nos Associés au traitement de la marchandise offrent une excellente expérience à nos clients, donateurs et autres membres d’équipe. Nous offrons des postes à temps plein et à temps partiel pour des associ é s au traitement de la marchandise . Ce qui vous attend : ·           L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir. ·           La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales. ·           Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe. Ce que vous obtenez : ·           Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour. ·           Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers , élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre. Q u elques-uns des avantages sociaux que nous offrons : ·           Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance. ·           Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues. ·           Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande. ·           REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide. ·           Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps. ·           Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien. Lieu: 1000 Avenue Auguste , Greenfield Park, QC J4V 3R4

Le chef- mécanicien effectue la gestion, la réparation les achats, l’entretien et la modification de la flotte d’équipements roulants : camions porteurs, camions dompeurs, camions tracteurs, pick-up, remorques fermées, à rideaux, flatbed ou fardier, camions utilitaires, machineries lourdes, équipements de déneigement et outillages. Il travaille en collaboration avec les mécaniciens et s’assure que l’entretien et la réparation des équipements soient faits conformément aux règles, aux procédures et aux politiques en vigueur. Tâches et responsabilités Gérer les travaux en ordres de priorité Effectuer la gestion des dossiers de chaque équipement et préparer les bonds de travail. Effectuer les achats auprès de divers fournisseurs Réaliser sur les véhicules de la flotte des travaux de différentes natures : mécanique, hydraulique, électromécanique, soudure; Effectuer les entretiens périodiques des équipements, camions, remorques, véhicules, machineries lourdes et outillages; Assurer la maintenance préventive des équipements; Effectuer des changements d’huiles, graissage, vérification électrique, changement de freins, etc.; Déterminer la nature des défauts et des défaillances des divers équipements et véhicules lourds; Ajuster l'équipement et réparer ou remplacer les pièces, les installations ou les éléments défectueux; Mettre à l'essai l'équipement réparé pour s'assurer qu'il fonctionne bien et que les réparations sont conformes aux exigences du fabricant ou de l’employeur; Prendre part et proposer des améliorations susceptibles d’accroître les performances des équipements et du département; Assurer l'entretien des accessoires et des outils de travail; Aviser son supérieur immédiat de tout problème relié à la sécurité et à la mécanique; Conseiller et assister les membres de son équipe; Répondre aux appels d’urgence; S’assurer que les zones de travail, les outils et les équipements sont adéquats, sécuritaires et propres; Compléter les bons de travail, les divers rapports et les feuilles de temps; Effectuer toutes autres tâches de même nature ou d'ordre général reliées à l'emploi et demandées par son supérieur ou nécessitées par ses fonctions; Participer activement aux diverses rencontres et formations Carte PEP un atout Classe 1 ou 3 (un atout)

Sous la responsabilité du contremaître, la personne sera responsable de ; souder et d'assembler différentes gammes d'échangeurs de chaleur industriels sur mesures (TIG-MIG, brasage) ; effectuer des tests de pression; toutes autres tâches connexes. C'EST PAR ICI LES AVANTAGES!!! Notre entreprise s'engage pleinement à protéger l'environnement en offrant des bornes électriques gratuites, ainsi que le stationnement . !! UNE PRIME DE SOIR DE 3$ !! !! L'horaire est du lundi au jeudi, de 15h30 à 01h30!! . Donc trois jours pour votre fin de semaine avec votre famille, vos amis et vos animaux!!! DE PLUS , votre temps de repas est payé! Nous tenons à coeur le bien-être de nos employés, nous offrons gratuitement une salle de conditionnement physique. MAIS, peut-être vous avez envie de vous inscrire à un cours de danse, de fitness, de ringuette ou croquet? BONNE NOUVELLE ! Avec preuve de votre inscription, l'entreprise vous rembourse 50% de votre abonnement, jusqu'à 50 $ par mois! Vos dents ainsi que votre santé moral et physique seront pris en charge par nos assurances collectives ! 57 % de la prime payé par l'entreprise, ce n'est pas rien ! Une prime de référence est offert, donc si vous connaissez quelqu'un d'aussi dynamique que vous, INVITEZ-LE à postuler et vous serez récompensé. CÔTÉ GARDE-ROBE : des vêtements à l'effigie de l'entreprise, une paire de bottes de sécurité par année et des lunettes de sécurité avec prescription aux deux ans sont offerts. Vous êtes malade ? Pas de problème, 5 jours maladie par an et si vous êtes JAMAIS malade, elles sont payables en fin d'année. Pour vos vieux jours : aaaaaah la retraite. Faut y penser ! RPDB 1$/1$ Alors, ça vous parle ? POSTULEZ ! Notre belle équipe vous attends Nous sommes impatients de vous dire : BIENVENUE CHEZ THERMOFIN! Nous sommes à la recherche d'une personne minutieuse offrant un soudage de qualité, passant les tests de Raxons X, 6G Elle devra être débrouillarde; ponctuelle; avoir une bonne connaissance des symboles de soudure; être en mesure de lire les plans; aime travailler en équipe Procédés : TIG, MIG, brasage Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : certificat gréage et / ou cariste (atout)

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous. Nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) de la gestion du personnel pour un remplacement disponible à la gestion des activités de remplacement volet opération ! Le port d'attache est à déterminer en fonction du candidat choisi, possibilité de télétravail en format hybride. Composantes et description des fonctions: • Assure les activités associées à la gestion de l’équipe volante et des occasionnels en collaboration avec les AGP - volet assiduité et intégration tels que: o La gestion des besoins personnels (congés ou horaires particulier) des employés de l’équipe volante et des occasionnels; o La planification de l’orientation des nouvelles recrues; o La planification des sessions de mise à jour; o La maintenance d’un nombre adéquat de ressources formées dans des compétences professionnelles spécifiques (habiletés dans secteurs cliniques); o L’affectation stratégique des employés de l’équipe volante à court et à long terme en lien avec la priorité des besoins en personnel des secteurs desservis ainsi que le suivi et la gestion administrative des fins d’affectation à long terme pour l’équipe volante et/ou les occasionnels; o L’administration de la supplantation suite aux fins d’affectations long terme; • Assure le soutient du chef de secteur des activités de remplacement (24 heures) dans : o la communication en continue avec les agents administratifs de proximité et/ou les chefs de service à l’égard de toutes situations particulières et ponctuelles dans la modification, les ajustements ou la couverture des besoins; o la gestion optimale de la couverture des besoins : - Du prochain 24 h , des fins de semaine et des congés fériés dont les plans de contingence en collaboration avec les agents administratif de proximité; - Des prochains 7 jours; - De la prochaine période (prébooking); o La gestion des déplacements ponctuels en situation exceptionnelle de manque de main-d’œuvre pour le quart de travail en cours ou le quart suivant; o La tenue des rencontres hebdomadaires de vigie de main d’œuvre pour la fin de semaine, les congés fériés ou toute autre situation ponctuelle affectant la stabilité des équipes (ex : examen de l’OIIQ). o L’administration des activités associées : - aux mouvements de personnel des employés de l’équipe volante et des occasionnels; - à la gestion des absences émises par le service de gestion de la présence au travail et du service de rémunération et d’avantages sociaux. • Utilise les outils développés par l’agent de gestion du personnel - volet qualité afin de garantir une affectation optimale des employés de l’équipe volante; • Contribue avec l’agent de gestion du personnel – volet qualité au développement d’outils permettant une gestion précise, efficace et optimale des besoins du 24 heures, du 72 heures et des 7 jours. • Assure le soutien aux agents administratifs classe 1 de son équipe dans la couverture des besoins à long terme demandés par les gestionnaires; • Assure la saisie des disponibilités sur la liste de rappel exprimées par le personnel à temps partiel et pour le temps supplémentaire; • Collabore et soutient l’agent de gestion du personnel –volet qualité dans la documentation requise au traitement des réclamations salariales; • Collabore et soutient l’agent de gestion du personnel – volet formation dans les activités de type pilote pour le système informatique. Vous voulez faire une différence dans la planification de la main d'œuvre et ce défi vous ressemble ? Postulez dès maintenant en déposant votre curriculum vitae ! • Détenir un baccalauréat soit : en sciences de l’administration, en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une autre discipline universitaire appropriée. • Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux et connaissance des conventions collectives du réseau (un atout). • Une bonne connaissance des logiciels de la suite office (Excel, Word, etc.) • Français parlé et écrit excellent. Pour votre entrée en fonction au CISSS de la Montérégie-Centre, suite au décret concernant l’ordonnance de mesures visant à protéger la santé de la population dans la situation de pandémie de la COVID-19, vous serez tenu de présenter une preuve vaccinale confirmant que vous êtes considéré comme étant adéquatement protégé. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir des remplacements d’éducatrices ou d’éducateurs en milieu scolaire dans les écoles primaires du territoire, pour l’année scolaire 2024-2025. Tu souhaites donner un sens à ton travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui t’attend dans le milieu scolaire : TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrir le CSSDGS . TES CONDITIONS D’EMPLOI • Horaire flexible : aménager l’horaire qui vous convient selon vos disponibilités; • Salaire : de 24,56 à 28,33 $ de l’heure, selon les qualifications et l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur . TA MISSION Organiser, préparer et animer une variété d’activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves de l’éducation préscolaire et de l’enseignement primaire, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité. Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification. ton apport au quotidien Préparer, animer et participer au déroulement d’activités; Aider les élèves au moment de l’habillage et du déshabillage; Aider les élèves à préparer et à prendre leurs repas et leurs collations en s’assurant que les règles d’hygiène et de bienséance sont respectées; Assurer l’encadrement et la sécurité des élèves conformément aux règles de conduite, aux mesures de sécurité et aux recommandations des parents; Assurer l’ordre et veiller à la propreté des locaux, à l’entretien du matériel et de l’équipement; Participer aux rencontres organisées par la technicienne ou le technicien en service de garde et l’assister dans l’accomplissement de certaines tâches administratives. Tes Qualifications Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires (DES) ou son équivalent; Être titulaire d’une attestation d’études professionnelles (AEP) en service de garde ou son équivalent ou autre scolarité pertinente pour compenser l’AEP; Être titulaire d’un cours de secourisme d’une durée minimale de huit (8) heures. Ton profil Aptitudes pour la relation d’aide et le conseil; Dynamisme et compétences d’animation de groupes; Esprit d’équipe et de coopération; Facilité sur le plan des relations interpersonnelles et sens de la communication; Habiletés de rédaction et excellente maîtrise du français oral et écrit. Postule dès maintenant Le défi t’intéresse? Tu peux soumettre ta candidature en ligne. Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues. Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Bienvenue dans l'univers du loisir de la machine à coudre ! Nous sommes à la recherche d'un(e) aviseur(e) au département du service & pièces pour nos 3 électromécaniciens passionnés Nous sommes une PME familiale avec un climat de travail très convivialL'entraide chez nous est important.Les tâches quotidiennes : Gérer les rendez-vous des techniciens Recevoir les clients Ouvrir les bons de travail et s'assurer du suivi Contacter les clients avec leurs estimations Compléter les factures Travailler en équipe Débrouillard Responsable Ponctuel Facilité avec l'informatique Avoir un bon sens de l'humour :)

Cultures Gen-v Inc est l’un des plus grands producteurs de légumes en serre au nord-est de l’Amérique. Œuvrant dans le milieu depuis plus de 30 ans, nous avons maintenant plus de 30 hectares de serre sur plus de 4 sites de production à travers le Québec.L’entreprise familiale, à propriété québécoise, regroupe deux marques de commerce majeures: Mirabel, pour les laitues Boston et de spécialités, et VÔG, pour les concombres, mini concombres et poivrons biologiques. Les serres cultivent plus de 65% des transplants de légumes utilisés par les maraichers québécois. Notre équipe de plus de 300 employés est motivée à croître avec vous.Nous sommes à la recherche d'un électromécanien polyvalent, dynamique, professionnel avec expérience et sachant s'adapter rapidement pour se joindre à l'équipe! La personne est principalement responsable d'effectuer la maintenance préventive et réactive des dispositifs électriques dans les serres, elle contribue à faire également la maintenance préventive et réactives des bâtiments et des équipements des serres.Sous la supervision du superviseur de la maintenance vos tâches seront : Exécuter les travaux de maintenance et de réparation au niveau électriques et mécaniques qui sont requis sur les machines et équipements de la compagnie à la demande du chef d’équipe de la maintenance; Inspecter et examiner la machinerie pour détecter les défaillances et aviser le directeur de la maintenance des résultats; Nettoyer, lubrifier et assurer l’entretien de machinerie, d’équipement et de bâtiment industriel selon le calendrier de maintenance préventive établie; Ajuster la machinerie et réparer ou remplacer les pièces défectueuses; Assembler de la machinerie et du matériel, à l'aide d'outils manuels et électriques et de matériel de soudage, avant de les installer. Se servir d'outils d'usinage, notamment des tours et des meules, pour fabriquer les pièces nécessaires à la remise en état, à l'entretien ou au montage des machines; Effectuer de la soudure au besoin selon la tâche à effectuer; Faire de la plomberie au besoin selon la tâche à effectuer; Avec l’aide du logiciel GMAO, regarder les travaux à effectuer de manière quotidienne; Compléter un rapport sur le logiciel GMAO lorsque le travail est fini; Être disponible une (1) fin de semaine sur quatre (4) pour toutes urgences; Assurer la propriété des lieux de travail; Respecter les horaires et les demandes du superviseur de la maintenance; Travailler de façon sécuritaire. Exigences du poste : DEP/DEC en électromécanique de systèmes automatisés 2 ans d'expériences pertinentes Avoir une carte de compétence de cariste Valide Connaissance en mécanique Parler Espagnol (atout) Disponible pour se déplacer à Ham-Nord et Portneuf( atout) Conditions Horaire : lundi au vendredi 7h à 17h Salaire : 22$ à 25$ par heure selon l'expérience Assurance collective DébrouillardiseBon esprit d'équipeSalaire CompétitifProgramme d'assurance collectives

Notre client est à la recherche de 1 mécanicien ou électromécanicien d'usine de jour pour se joindre à l'équipe de maintenance et d'optimisation. Nous comptons 15 machines et 2 en conception Description du poste En tant qu'Électromécanicien, vous serez le super-héros de notre usine de production alimentaire. Votre mission : maintenir et réparer nos équipements électromécaniques avec une expertise technique, un souci du détail et un engagement sans faille envers la sécurité et la qualité. Qu'est-ce qui vous attend Salaire : À la hauteur de votre expertise (28$-33$) Horaire : Lundi au vendredi 7h30-16h30 Principales responsabilités • Maintenance de machine industriel/s'assurer du bon fonctionnement de l’équipement • Répondre aux appels de service • Effectuer les entretiens préventifs • Poser des diagnostiques sur l'équipement • Participation à l'assemblage des nouvelles machines et à l'amélioration continu • Autres tâches connexes. Ce qui vous est offert • Assurances collectives complète contribution employeur à 50% après 3 mois de travail continu • Contribution REER collective • Formation continue Diplôme : Avoir un DEP en mécanique industriel ou électromécanicien Expérience : Avoir 3 a 5 ans d’expérience et expérience programmation des automates. Connaissances : Des systèmes électriques, hydrauliques et pneumatiques. Compétences : En lecture de schémas électriques et mécaniques. Traits de caractère : Souci du détail, autonomie, excellentes compétences en communication et esprit d'équipe.

Notre partenaire, une entreprise industrielle spécialisée dans son domaine et située en Montérégie, est à la recherche d'électrotechniciens pour compléter ses équipes de soir et de nuit. Tâches Recevoir les instructions, les plans et les dessins du superviseur; Effectuer un travail exigeant une connaissance approfondie des principes de l’électronique, une connaissance des principes de l’électricité et une compréhension du fonctionnement des systèmes d’opération des procédés; Programmer et effectuer l’installation, la modification, l’inspection) la réparation, le remplacement, l’ajustement, la calibration, l’entretien et la vérification de tous les systèmes électroniques et connexes et d’instrumentation; Analyser et interpréter tout type de dessins, de diagrammes de commandes, de tableaux de distribution et d’automates programmables afin de repérer les problèmes, les installer et les réparer, et par la suite, déterminer les besoins de matériel ou de pièces de rechange, ou des solutions de rechange aux réparations urgentes pour éviter les temps morts de production; Isoler et cadenasser l’équipement pour son propre travail et au besoin pour les autres travailleurs; Entrer des données logiques dans les automates programmables; Avantages Salaire de 37.14$/heure ; Prime de 0.50$/heure de soir et prime de 1,00$/heure; Couverture d’assurances collective complète (médical, dentaire, vie, invalidité, etc) payée à 80% par l’employeur ; Régime de retraite avec cotisation de l’employeur pouvant aller jusqu’à 6% ; Participation au programme de prime à la productivité pouvant aller jusqu’à 4% du salaire admissible; Programme d’aide aux employés ; Télémédecine pour toute la famille 24/7 ; 12 jours fériés par année ; Temps supplémentaire souvent offert et pouvant être banqué pour prise de congés ; Environnement de travail stimulant ; DEC pertinent relié au domaine de l’électrotechnique (technologie de l’électronique, technologie de l’électronique industrielle, technologie de systèmes ordinés, technologie du génie physique, techniques d’avionique) ou l’équivalent; Certificat en Électricité (CÉ) valide émis par Emploi-Québec; Maîtriser le français oral et écrit (essentiel); Expérience avec les systèmes et composante électrique toute tensions confondues; Réussite de tests d'aptitudes et formation pour le poste; Bonne forme physique et dextérité manuelle; Apte à travailler en équipe, autonome et responsable; Capacité d’apprentissage et à suivre un rythme de production.

Notre partenaire est une entreprise renommée dans le domaine HVAC. En tant que PME familiale, chaque employé occupe un sentiment d'appartenance en donnant leur maximum pour maximiser le succès de ce fabricant. Des défis diversifiés en tant que principal responsable du département, c'est ce qui vous attend! Qu'est-ce qui vous attend Salaire : À la hauteur de votre expertise Horaire : Du lundi au vendredi entre 7h30-8h et 16h-16h30 Principales responsabilités Veiller au respect des normes de santé, de sécurité et de l'environnement dans le département des conduits non-isolés, en garantissant un environnement propre et sécuritaire. Effectuer des rondes régulières dans le département des conduits non-isolés pour surveiller l'avancement de la production et assurer le respect des quotas. Collaborer avec les opérateurs du département pour les aider à atteindre leurs objectifs quotidiens. Garantir la disponibilité du matériel et des outils nécessaires aux machines des conduits non-isolés, en les fournissant si nécessaire. Créer et dispenser des formations aux employés sur les méthodes et instructions de travail, en particulier en utilisant le côté instructions Dozuki. Assurer une communication claire des directives et veiller à leur suivi. Monter et entretenir les configurations des machines-Dozuki de l'usine. Élaborer et maintenir les instructions de dépannage de l'usine sur Dozuki. Effectuer des tests de colle en début de quart, mélanger la colle en cours de quart et nettoyer le malaxeur en fin de quart, assurant un transfert harmonieux au quart de travail suivant. Intervenir lors des arrêts machine en suivant le processus établi dans Dozuki. Effectuer des ajustements mineurs sur les machines. Documenter de manière détaillée les problèmes mécaniques. Mettre à jour les critères d'inspection et effectuer des inspections des produits conformément à ces critères. Collecter de manière détaillée les problèmes de qualité. Superviser et coordonner les activités des employés du département des conduits non-isolés. Maintenir une communication constante avec la gestionnaire de production pour assurer une collaboration efficace . Ce qui vous est offert Assurances complètes dès l'embauche, prime 50% employeur/employé REER avec la FTQ Salaire annuel selon votre expérience dans un poste connexe Bonus annuel Vacances de base à discuter Congés fériés supplémentaires à Noël Paie hebdomadaire Diplôme : Maîtrise du génie mécanique et de la fabrication continue. Expérience : 5 à 10 ans d’expérience dans un domaine similaire Connaissances : Connaissance des systèmes de planification de maintenance. Compétences : Bonnes compétences en pneumatique, électricité, logique de contrôle des machines et Dozuki. Solide compétence sur Solidworks. Traits de caractère : Souci du détail, autonomie, excellentes compétences en communication et esprit d'équipe.

Vous êtes enseignant(e)s retraité(e)s du domaine de l'éducation et v ous souhaitez revenir afin de participer à nouveau à la réussite scolaire des jeunes? Nous voulons vous parler! Joignez-vous à la grande famille des enseignantes et enseignants du Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) pour des contrats et de la suppléance occasionnelle dans les champs suivants : Préscolaire et primaire Anglais langue seconde Culture et citoyenneté québécoise Mathématique Adaptation scolaire Art dramatique Éducation physique Musique Francisation Art plastique Français Sciences Orthopédagogie Univers social (Géo/Histoire) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Le territoire du CSSDGS se démarque par sa complémentarité rurale et urbaine ; vous trouverez assurément un juste milieu entre la tranquillité des milieux ruraux et l’effervescence de ceux plus urbains. Découvrir le CSSDGS . PostuleZ dès maintenant Le défi vous intéresse? Faites parvenir votre candidature en ligne en joignant votre curriculum vitae. Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues. Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Joignez-vous à la merveilleuse équipe du Maxi Ste-Julie à titre de Gérant.e du département de fruits et légumes ! Votre mission en tant que Gérant.e de département : Présenter à notre clientèle un magasin qui respire la fraîcheur et la variété Contribuer à notre mission de ''Nourrir tout le monde'' en offrant à nos clients leurs produits préférés à prix imbattable Motiver et susciter l'engagement des membres de votre équipe de travail afin de créer un milieu de travail formidable Participer concrètement aux opérations quotidiennes du département Favoriser le travail d'équipe et encourager la collaboration pour atteindre les objectifs de votre département Influencer les indicateurs financiers en usant de créativité dans vos stratégies de marchandisage tout en appliquant les normes et standards de l'entreprise Aptitudes exceptionnelles pour le service à la clientèle et la fidélisation des clients; Capacité à créer un environnement de travail positif en entretenant des relations amicales avec les collègues et en suscitant leur participation; Expérience en gestion dans le commerce de détail ou dans le secteur des services alimentaires; Disponibilité pour travailler le soir, les fins de semaine et les jours fériés dans un environnement syndiqué.

Notre partenaire, une entreprise industrielle spécialisée dans son domaine et située en Montérégie, est à la recherche de mécaniciens industriels pour compléter ses équipes de jour, de soir et de nuit. Diagnostiquer, inspecter, réparer, installer l'équipement mécanique, hydraulique et pneumatique des machines de production ; Effectuer des soudures et découpage de base au besoin ; Effectuer de l'usinage de base reliée aux réparations à faire ; Réparation de tuyauterie hydraulique et pneumatique Avantages La possibilité de faire un métier dans un milieu empreint d’esprit d’équipe et de collaboration à l’intérieur d’une entreprise ou tu auras une multitude de possibilités d’évoluer; Un emploi stimulant qui comporte des tâches intéressantes et diversifiées; Des bons salaires 36.20$ + prime de soir et une prime de nuit ; Une stabilité d’horaire et une sécurité d’emploi ; Un service de médecine virtuelle gratuit en tout temps pour toute ta famille; Une couverture d’assurances collectives complète (médical, dentaire, vie, invalidité, etc.) payée à 80% par l’employeur; Un régime de retraite avec cotisation de l’employeur pouvant aller jusqu’à 6% Et plus encore! Tu possèdes DEP en mécanique industriel et 5 ans + d'expérience pertinente ou DEC ; Tu aimes travailler en équipe; Tu es autonome et responsable; Tu possèdes les connaissances et habilités requises en mécanique, hydraulique et pneumatique.

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier de chargé(e) de projet d’ingénieur(e) mécanique du bâtiment ou électrique au sein du Service des ressources matérielles. Tu souhaites donner un sens à ton travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui t’attend dans le milieu scolaire : TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous t’offrons entre autres : 4 semaines de vacances et 17 jours fériés incluant la période des Fêtes ; Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses ; Un programme de formation continue. TES CONDITIONS D’EMPLOI Horaire : 35 heures par semaine ; Salaire : de 53 876 $ à 95 479 $ par année, selon les qualifications, l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur. TA MISSION Tu pourras participer au développement tet au maintien d’un environnement sain, sécuritaire, durable et adapté aux besoins afin de contribuer à l’apprentissage et l’épanouissement de tous. ton apport au quotidien Exercer le rôle d’expert-conseil en mécanique du bâtiment ou en électricité au sein du Service ; Conseiller et orienter les équipes de projets d’ajouts d’espace et de maintien d’actif en matière d’ingénierie mécanique du bâtiment ou en électricité ; S’assurer du respect des standards du CSSDGS en mécanique du bâtiment ou en électricité auprès des consultants externes ; Participer à l’élaboration d’un plan d’investissement, procéder à l’évaluation et au classement des travaux requis selon une grille d’analyse, faire les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision ; Coordonner les projets confiés à des firmes professionnelles externes pour les différentes étapes d’un projet, de la conception à la réalisation des travaux, en s’assurant du respect de la législation, des règlements des standards du CSSDGS, et assurer la gestion contractuelle des divers mandats ; Suivre la progression des travaux conformément aux plans et devis, et participer aux réunions de chantiers, s’il y a lieu en s’assurant du contrôle de la qualité des travaux, de la sécurité des occupantes et occupants et du respect de l’échéancier et du budget selon les normes de la profession ; Être appelé à conseiller les directions d’établissement et à apporter sa contribution aux travaux d’équipes multidisciplinaires portant sur des objets d’ordre administratif, pédagogique et technique ; Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification. Tes Qualifications Diplôme universitaire terminal de 1er cycle en génie mécanique du bâtiment ou électrique et être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec. exigence particulière Minimalement 3 ans d’expérience dans la gestion de projet ; Une autonomie avec divers logiciels : AutoCad, Microsoft, MSProject, etc.; Être titulaire d’un permis de conduire valide ; Posséder et utiliser son véhicule personnel pour assurer ses déplacements sur le territoire du CSSDGS ; Carte ASP (un atout). Ton profil Aptitude analytique et expertise technique ; Compétence en communication et esprit de collaboration ; Sens de l’organisation et coordination de tâches multiples ; Autonomie et résolution de problème ; Adaptabilité et capacité à gérer le stress. Postule dès maintenant Le défi t’intéresse? Tu peux soumettre ta candidature en ligne au plus tard le 18 octobre 2024, avant 16h00. Référence de concours : P-2425-012 Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues. Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Referred applicants should not apply directly to this role. All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague. Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®. At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. Disponible en tout temps Pourquoi ce poste est-il important Nos collègues en magasin [indiquer le rayon] sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits. Ce que vous ferez Offrir un excellent service à la clientèle en s’assurant que les tablettes du magasin sont remplies et en répondant aux besoins des client(e)s Entretenir et stocker les étalages et les tablettes de produits pour répondre aux normes de l’entreprise Assurer l’exactitude du balayage des produits, déterminer les besoins en stock et aider à passer les commandes Mettre en place les promotions et les programmes de l’entreprise Garder les zones du rayon propres et s’assurer du respect des normes de santé et de sécurité Qui vous êtes Vous avez un esprit d’équipe et le souci du détail Vous êtes motivé(e) et capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque vous répondez aux questions des client(e)s Vous aimez apprendre de nouvelles choses L’expérience que vous apportez Bonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n’est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite! Ce que vous apportez La souplesse de travailler dans divers rayons et quarts de travail, incluant le jour, le soir et les fins de semaine La capacité de déplacer jusqu’à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail complet Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People. If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team. We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note : Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier de chargé(e) de projet d’ingénieur(e) mécanique du bâtiment ou électrique au sein du Service des ressources matérielles. Tu souhaites donner un sens à ton travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui t’attend dans le milieu scolaire : TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS . Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous t’offrons entre autres : 4 semaines de vacances et 17 jours fériés incluant la période des Fêtes ; Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses ; Un programme de formation continue. TES CONDITIONS D’EMPLOI Horaire : 35 heures par semaine ; Salaire : de 53 876 $ à 95 479 $ par année, selon les qualifications, l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur . TA MISSION Tu pourras participer au développement tet au maintien d’un environnement sain, sécuritaire, durable et adapté aux besoins afin de contribuer à l’apprentissage et l’épanouissement de tous. ton apport au quotidien Exercer le rôle d’expert-conseil en mécanique du bâtiment ou en électricité au sein du Service ; Conseiller et orienter les équipes de projets d’ajouts d’espace et de maintien d’actif en matière d’ingénierie mécanique du bâtiment ou en électricité ; S’assurer du respect des standards du CSSDGS en mécanique du bâtiment ou en électricité auprès des consultants externes ; Participer à l’élaboration d’un plan d’investissement, procéder à l’évaluation et au classement des travaux requis selon une grille d’analyse, faire les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision ; Coordonner les projets confiés à des firmes professionnelles externes pour les différentes étapes d’un projet, de la conception à la réalisation des travaux, en s’assurant du respect de la législation, des règlements des standards du CSSDGS, et assurer la gestion contractuelle des divers mandats ; Suivre la progression des travaux conformément aux plans et devis, et participer aux réunions de chantiers, s’il y a lieu en s’assurant du contrôle de la qualité des travaux, de la sécurité des occupantes et occupants et du respect de l’échéancier et du budget selon les normes de la profession ; Être appelé à conseiller les directions d’établissement et à apporter sa contribution aux travaux d’équipes multidisciplinaires portant sur des objets d’ordre administratif, pédagogique et technique ; Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification . Tes Qualifications Diplôme universitaire terminal de 1er cycle en génie mécanique du bâtiment ou électrique et être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec. exigence particulière Minimalement 3 ans d’expérience dans la gestion de projet ; Une autonomie avec divers logiciels : AutoCad, Microsoft, MSProject, etc.; Être titulaire d’un permis de conduire valide ; Posséder et utiliser son véhicule personnel pour assurer ses déplacements sur le territoire du CSSDGS ; Carte ASP (un atout). Ton profil Aptitude analytique et expertise technique ; Compétence en communication et esprit de collaboration ; Sens de l’organisation et coordination de tâches multiples ; Autonomie et résolution de problème ; Adaptabilité et capacité à gérer le stress. Postule dès maintenant Le défi t’intéresse? Tu peux soumettre ta candidature en ligne au plus tard le 18 octobre 2024, avant 16h00. Référence de concours : P-2425-012 Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues. Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.