Job DescriptionJob Requisition Id: 199540 
Business Function: Delivery Agent or Letter Carrier 
Primary City: Thompson 
Other Location(s): 
Province: Manitoba 
Employment Type: Part-Time 
Employment Status: Permanent 
Language Requirement: English Essential 
Salary: $23.81
Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-04-28Work Schedule:Monday to Friday:
Start Time: 0815 AM
End Time:12:00 PM18.75 hours per week  Job DescriptionCanada Post is an exciting place to work! And you can be part of it! We deliver billions of items to Canadians each year – and you can be a big part of making this happen. As a full-time, permanent Delivery Agent (also known as a Letter Carrier), you’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for. Does this sound like you? The role of delivery agent would be a great fit if you:enjoy being outside and active year-roundwant to work for a great national companywould be proud to serve your fellow CanadiansJob ResponsibilitiesWhat will you do?You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveriesYou’ll load and drive a Canada Post postal vehicleJob Responsibilities (continued)You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your routeYou’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later deliveryQualificationsWhat must you have?A valid Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the dayThe ability to work in all types of weather These help, too!Experience in customer serviceExperience making deliveries or working as a driver In return, we offer:Competitive payExtensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the job Other InformationToday’s Canada PostCanada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country.Canada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website.  

Job DescriptionJob Requisition Id: 199580 
Business Function: Delivery Agent or Letter Carrier 
Primary City: Flin Flon 
Other Location(s): 
Province: Manitoba 
Employment Type: On Call 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English Essential 
Salary: $23.81
Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-04-28  Job Description Canada Post is an exciting place to work! And you can be part of it! We deliver billions of items to Canadians each year – you can be a big part of making this happen.  In this role, you may be called upon to do on-call delivery agent OR on-call postal clerk work: 
•    On-call delivery agent (also known as a letter carrier). You’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for.
•    On-call postal clerk- you will have the opportunity to work various shifts, including days, evenings, overnights and weekends. This temporary on-call position is an excellent opportunity to learn about the business of mail operations, as well as the great jobs available at Canada Post.
 Job Responsibilities As a Delivery Agent-What will you do?
•    You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveries
•    You’ll load and drive a Canada Post postal vehicle
•    You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your route
•    You’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later delivery  Job Responsibilities (continued) As a Postal Clerk-What will you do?
•    You’ll work inside a sorting facility, sorting mail and packages
•    Work various shifts (may include evenings/nights and weekends)
•    Operation of material handling equipment 
•    Receiving and accepting mail items
•    Sort, scan and sequence and batch mail items
•    Transfers and dispatching of parcels and packets
•    Perform other postal clerk duties as required 
•    Completes reports and documentation  Qualifications What must you have?
•    A valid Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)
•    The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the day
•    The ability to work in all types of weather
•    The availability to be on-call, possibly evenings and weekends 
•    The ability to read, write and speak English and/or French 
These help, too!
•    Experience in customer service
•    Experience making deliveries or working as a driver
•    Experience working in a production environment is an asset 
In return, we offer:
•    Competitive pay
•    Extensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the job
•    Opportunities for permanent employment 
 Other Information Today’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country.
We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our delivery agents, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you’ll have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.  Canada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website.  

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 199580 
Fonction administrative: Agent de livraison ou Facteur 
Ville principale: Flin Flon 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Manitoba 
Type d’emploi: Sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
Salaire: 23.81$
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/04/28 
 Description de l'emploi Postes Canada offre un milieu de travail stimulant! Et vous pouvez en faire partie. Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année et vous pouvez nous aider à le faire.  Dans ce rôle, vous pourriez être appelé à effectuer des tâches d’agent de livraison sur appel OU de commis des postes sur appel : 
•    Agent de livraison sur appel (aussi appelé facteur). Vous serez le visage de Postes Canada dans votre collectivité et veillerez à ce que les clients et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.
•    Commis des postes sur appel : vous aurez l’occasion de travailler divers quarts de travail, y compris les jours, les soirs, les nuits et les fins de semaine. Ce poste temporaire sur appel est une excellente occasion d’en apprendre davantage au sujet des opérations postales et des occasions intéressantes d’emploi à Postes Canada. Responsabilités professionnelles En tant qu’agent de livraison, que ferez-vous?
•    Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.
•    Vous devrez charger et conduire un véhicule postal de Postes Canada.
•    Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.
•    Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d’arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.  Responsabilités professionnelles (suite) En tant que commis des postes, que ferez-vous?
•    Vous travaillerez dans une installation de tri et trierez le courrier et les paquets.
•    Vous aurez divers quarts de travail (cela peut comprendre les soirées, les nuits et les fins de semaine).
•    Vous utiliserez de l’équipement motorisé de manutention. 
•    Vous réceptionnerez et accepterez les articles de courrier.
•    Vous trierez le courrier, en ferez le tri séquentiel et vous le mettrez en lots.
•    Vous devrez transférer et expédier les colis et les paquets.
•    Vous effectuerez d’autres tâches relevant des commis des postes, au besoin. 
•    Vous remplirez des rapports et des documents.  Critères d’admissibilité Lesquelles devez-vous posséder?
•    Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).
•    Capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.
•    La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.
•    Disponibilité sur appel, possiblement les soirs et les fins de semaine 
•    Bilinguisme (anglais et français), à l’oral comme à l’écrit. 
Des atouts :
•    Expérience en service à la clientèle.
•    Expérience de livraison ou en tant que conducteur.
•    Expérience de travail dans un milieu de production, un atout. 
En retour, nous offrons :
•    Salaire concurrentiel.
•    Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.
•    Possibilités d’emploi permanent. 
 Autres informations Postes Canada aujourd’hui – Postes Canada est un chef de file du cybercommerce qui livre des milliards d’articles chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.
Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière plutôt qu’un simple travail. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.  Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 199540 
Fonction administrative: Agent de livraison ou Facteur 
Ville principale: Thompson 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Manitoba 
Type d’emploi: Temps partiel 
Statut d’emploi: Permanent 
Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
Salaire: 23.81$
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/04/28Horaire de travail :
Du lundi au vendredi :
Heure de début : 08h15
Heure de fin : 12h00
18.75 heures par semaine   
 Description de l'emploiIl est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie. Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année, et vous pouvez y jouer un rôle important. En tant qu’Agent de livraison permanent à temps plein (aussi appelé Facteur), vous représenterez Postes Canada dans votre communauté et vous pourrez garantir que les clients et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent. Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle d’agent de livraison vous convient si vous :Aimez travailler à l’extérieur et être actif toute l’année.Désirez travailler pour une grande entreprise nationale.Seriez fier de servir vos concitoyens.Responsabilités professionnellesQu’allez-vous faire?Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.Vous devrez charger et conduire un véhicule postal.Responsabilités professionnelles (suite)Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d'arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.Critères d’admissibilitéQuelles compétences devez-vous posséder?Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).La capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques. Des atouts intéressants :Expérience en service à la clientèle.Expérience de livraison ou en tant que conducteur.En retour, nous offrons :Salaire concurrentiel.Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail. Veuillez noter que les évaluations préalables à l’emploi et la formation de travail obligatoires peuvent se dérouler dans des installations de tiers, comme des cliniques et des hôtels, où des protocoles liés à la COVID-19 précis sont en place. Vous devrez respecter ces protocoles pour pouvoir y entrer.Autres informationsPostes Canada aujourd’huiPostes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Come join Wainbee! We are 100% employee-owned, which is reflected in how we value our people and how we support them. Here's what you can expect when you join our team: 1. Growth Opportunities in the Mechanical and Industrial Sector : Wainbee offers a dynamic environment with ample opportunities for growth. 2. Competitive Compensation and Benefits : We value our employees and believe in recognizing their contributions. As a Technical Sales Representative at Wainbee, you can expect a competitive annual salary along with a sales bonus, employer-paid benefits, and a pension plan that includes an employer contribution. 3. Training and Support : While having technical knowledge is advantageous, we understand that not everyone enters the role with extensive experience. At Wainbee, we offer training and support to help you thrive in your position. Position: Technical Sales Representative Location: Timmins, ON Schedule: 8:00am to 5:00pm / 40 hours per week Responsibilities: Customer Service and Inside Sales Support Build and nurture strong relationships with new and existing customers, demonstrating an understanding of their technical needs. Provide effective technical solutions, showcasing a deeper knowledge of the product portfolio. Conduct training sessions for customers, ensuring they are well-versed in the proper use and maintenance of technical products. Keep customers informed about the full capabilities of the products, acting as a resource for their inquiries. Collaborate closely with inside sales teams, including marketing, technical support, and product development, to streamline communication and enhance customer support. 2. External Sales Improve and implement strategies to surpass specified revenue and gross margin targets within the designated territory. Develop a comprehensive understanding of key territory markets and Wainbee products/solutions, actively contributing to the development of markets and accounts. Foster and maintain close relationships with primary and complementary vendors, ensuring collaborative efforts enhance overall business outcomes. Conduct regular calls and interactions to nurture leads, understand customer requirements, and strategically position appropriate solutions. 3. Administrative Prepare, understand, and present project proposals to potential clients, emphasizing the unique value proposition of Wainbee's products and solutions. Analyze daily, monthly, and quarterly sales performance, identifying areas for improvement and implementing corrective measures as necessary. Follow up on quotes proactively, with the primary goal of converting quotes into orders and maximizing sales opportunities. Keep the CRM system up to date with accurate and relevant information, including opportunities, activities, quote status, and customer contact details. To be considered for this position, candidates must meet the following requirements : Completion of a Certificate/Diploma of Collegial Studies in a related discipline (preferably technical and/or commercial). 3-5 years of experience in industrial sales with a focus on solution sales and Industrial Sales. Mastery of Office 365 and the ERP system. Excellent verbal and written communication skills to effectively convey technical information and product details to clients. Consent to a Criminal Background Check and Driver's Abstract by Wainbee Ability to travel to client sites and industry events as needed to present solutions, conduct demonstrations, and build relationships. Physical strength and ability : Light lifting of marketing materials or product samples. Demonstrate physical stamina for prolonged periods of standing, walking, and engaging in face-to-face interactions with clients. Comfort and capability to operate a vehicle in various weather conditions. Work independently and stay motivated to achieve and exceed sales targets. Adapt to changing client requirements, market dynamics, and product knowledge. Flexibility to adjust to different work environments and client expectations. Strong emotional intelligence to navigate interpersonal relationships effectively. Sharp attention to detail for accurately presenting and explaining information to clients. Make informed decisions regarding product recommendations, pricing, and negotiation strategies during client interactions. If you have the passion to take on new challenges, APPLY NOW ! We look forward to meeting you!

Join Wainbee! Wainbee is 100% employee-owned! This is reflected in the values we place on our employees and the way we support them . As a Service Technician at Wainbee, you can expect employer-paid benefits and a retirement plan that includes an employer contribution. Location: Duncan, BC Schedule: 4x 10 hours/ 40 hours per week Responsibilities: Coordinate and perform in-house repairs, provide emergency services and on-site troubleshooting as required. Diagnose problems related to hydraulic, pneumatic, mechanical, control and electrical systems. Perform inspection and preventive maintenance services Install and commission hydraulic/pneumatic equipment Maintain all customer and service records, follow company processes and procedures for all service calls, repairs and warranty claims, including appropriate documentation in our system. Provide technical assistance, product advice, pricing and quotations to customers. Inform customers about products and provide recommendations on system modifications. To be considered for this position, candidates must meet the following requirements: 2+ years experience in industrial mechanics and/or hydraulic/pneumatic systems Comfortable with Microsoft Office Demonstrated knowledge of hydraulic schematics is an asset. Technical background and demonstrated knowledge of industrial products is an asset. Must hold a valid driver's license Travel to customer site. Good communication skills and technical knowledge Physical strength and ability: The role may involve physically demanding tasks, including carrying, lifting, pushing and pulling objects weighing at least 50 pounds on a regular basis, as well as bending, crawling and walking on uneven surfaces. If you are interested and have the skills required for this position, APPLY NOW! We look forward to meeting you! 4x 10 hours

Rejoignez Wainbee! Wainbee appartient à 100 % à ses employés! ce qui se reflète dans les valeurs que nous accordons à nos employés et dans la manière dont nous les soutenons. En tant que Technicien de Service / Mécanicien chez Wainbee, vous pouvez vous attendre des avantages sociaux payés par l'employeur et à un régime de retraite incluant une contribution de l'employeur. Poste : Technicien de Service / Mécanicien Lieu : Saint - Georges, QC Horaire : 7h30- 16h30 / 40 heures par semaine Responsabilités: Coordonner et effectuer des réparations en interne, fournir des services d'urgence et des dépannages sur site, le cas échéant. Diagnostiquer les problèmes liés aux systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques, de contrôle et électriques. Effectuer des services d'inspection et d'entretien préventif Installer et mettre en service des équipements hydrauliques/pneumatiques Tenir à jour tous les dossiers des clients et des services, suivre les processus et les procédures de l'entreprise pour tous les appels de service, les réparations et les demandes de garantie, y compris la documentation appropriée dans notre système. Fournir une assistance technique, des conseils sur les produits, des prix et des devis aux clients. Informer les clients sur les produits et fournir des recommandations sur les modifications à apporter au système. Instaurer un climat de confiance avec les clients et développer des relations avec eux Fournir un service à la clientèle exceptionnel Coordonner et visiter les clients clés selon un calendrier stratégique Se conformer à toutes les réglementations/politiques en matière de santé et de sécurité dans les installations de Wainbee et des clients. Pour être pris en considération pour ce poste, les candidats doivent répondre aux exigences suivantes : 2 ans et plus d'expérience dans le domaine de la mécanique industrielle et/ou des systèmes hydrauliques/pneumatiques A l'aise avec Microsoft Office Une connaissance démontrée des schémas hydrauliques est un atout. Une formation technique et une connaissance démontrée des produits industriels sont un atout. Doit être titulaire d'un permis de conduire valide Se rendre sur le site du client. Bonnes aptitudes à la communication et connaissances techniques Force et capacité physiques : Le rôle peut impliquer des tâches physiquement exigeantes, y compris porter, soulever, pousser et tirer des objets pesants au moins 50 livres sur une base régulière, ainsi que se pencher, ramper et marcher sur des surfaces inégales. Si vous êtes intéressé et que vous avez les compétences requises pour ce poste, POSTULEZ DES MAINTENANT ! Nous avons hâte de vous rencontrer !

Join Wainbee! Wainbee is 100% employee-owned! This is reflected in the values we place on our employees and the way we support them. As a Service Technician / Mechanic at Wainbee, you can look forward to employer-paid benefits and a pension plan that includes an employer contribution. Position: Service Technician / Mechanic Location: Saint - Georges Schedule: 7:30 am - 4:30 pm / 40 hours per week Responsibilities: Coordinate and perform in-house repairs, provide emergency services and on-site troubleshooting as required. Diagnose problems related to hydraulic, pneumatic, mechanical, control and electrical systems. Perform inspection and preventive maintenance services Install and commission hydraulic/pneumatic equipment Maintain all customer and service records, follow company processes and procedures for all service calls, repairs and warranty claims, including appropriate documentation in our system. Provide technical assistance, product advice, pricing and quotations to customers. Inform customers about products and provide recommendations on system modifications. Establish a climate of trust with customers and develop relationships with them Provide customer service and support. To be considered for this position, candidates must meet the following requirements: 2+ years experience in industrial mechanics and/or hydraulic/pneumatic systems Comfortable with Microsoft Office Demonstrated knowledge of hydraulic schematics is an asset. Technical background and demonstrated knowledge of industrial products is an asset. Must hold a valid driver's license Travel to customer site. Good communication skills and technical knowledge Physical strength and ability: The role may involve physically demanding tasks, including carrying, lifting, pushing and pulling objects weighing at least 50 pounds on a regular basis, as well as bending, crawling and walking on uneven surfaces. If you are interested and have the skills required for this position, APPLY NOW! We look forward to meeting you!

Job DescriptionJob Requisition Id: 198369 
Business Function: Rural and Suburban Mail Carriers 
Primary City: Bobcaygeon 
Other Location(s): 
Province: Ontario 
Employment Type: On Call Relief 
Employment Status: Temporary 
Language Requirement: English Essential 
Area of Competition: Applicants residing within 75 km from the Post Office in which this job is located are preferred
Number of Vacancies 1 
Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-04-12Job DescriptionImagine that you could make the open road your office. As an on-call relief Rural and Suburban Mail Carrier with Canada Post, you can. We’re recruiting for dependable, organized individuals to deliver mail on an on-call basis to various communities.

If you enjoy working independently, as well as operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditions, then you’re ready to embark on a rewarding career and call the open road your office.

As an on-call relief employee with Canada Post, you’ll be working with an organization focused on growth and innovation, and recognized as one of Canada’s top employers and best corporate citizens. Along with receiving a competitive salary, you will have the opportunity to grow with us and discover your career potential, as you may be eligible to apply for any upcoming permanent Rural and Suburban Mail Carrier positions.Job Responsibilities
• Be adept at sorting, collecting and delivering mail items, in a safe and timely manner • Acquire and maintain knowledge of local infrastructure including roads, customers and delivery receptacles • Ensure mail is safely secured in their possessionJob Responsibilities (continued)Process various CPC products and services (Change of Address Notification, Damaged Mail, Items Delivered Bill (IDB) and others) Wear Canada Post identification while on delivery and ensure its visibility while delivering and collecting mail from customers Lift and carry items up to 50 lb/22.7 kg Have experience in making deliveries and operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditionsOther InformationMandatory Vehicle Requirements 

Have a satisfactory safe driving record Possess a valid permanent provincial driver’s license - class 5 or G.  A minimum cargo capacity of 50 cu ft (1415 liters) Automatic Transmission Power windows; A metal roof-top and accessory power outlet to accommodate a Canada Post sign and flashing light; The middle of passenger window sill that is between 38” and 45” from the ground and maximum interior width of 56”; Fifth door / hatchback to allow for oversized and bulky items to be loaded; (Preferred) Provide and maintain the required automobile liability insurance for the use of your vehicle Notify your insurance company as to the use of your vehicle while employed at Canada Post Have a satisfactory safe driving record Possess a valid permanent provincial driver’s license - class 5 or G.  Click here to know how to measure your vehicle's cargo capacity Note: In order to be considered you will need to:
•Pass an interview.Please be aware that if selected you will be required to provide the following documents:
•Your resume
•A current driver’s abstract that is dated within the last 30 daysCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionTitre du poste: Apprenti(e) Mécanicien(ne) DiéselPoste permanent, à temps plein
Lieu de travail: 1205 Louis-Marchand, BeloeilPourquoi choisir Enviro Connexions, une division de Waste Connections of Canada ? Nous sommes Waste Connections of Canada, une entreprise de services intégrés offrant des solutions de collecte, de transport et de revalorisation des matières résiduelles, sèches et non dangereuses, aux résidents et aux entreprises à travers le Canada et les États-Unis. Nous sommes fiers d’être une entreprise différente, portée par une culture qui l’est tout autant. Une culture où nos employés, autonomes et engagés, bénéficient de notre confiance et de tout notre soutien pour réaliser leur plein potentiel. Chaque jour, ils s’efforcent de laisser une empreinte positive, tant dans leur communauté que dans leur carrière.À propos du poste d'Apprenti(e) Mécanicien(ne) Diésel: Si tu débutes ta carrière en mécanique et que les véhicules lourds t’ont toujours fasciné, ce poste est une belle occasion de développer ton expertise. Tu seras accompagné(e) par des techniciens expérimentés qui t’aideront à progresser et à bâtir des bases solides dans le domaine. Ton envie d’apprendre, ton sens de l’observation et ta motivation feront de toi un membre précieux de notre équipe.Assister les mécanicien(ne)s dans l’entretien et la réparation des véhicules lourds.Effectuer des tâches de base telles que les inspections, les changements de filtres, de fluides ou de pièces simples.Participer au diagnostic de problèmes mécaniques sous supervision.Maintenir ton espace de travail propre, sécuritaire et conforme aux normes.Apprendre à utiliser les outils spécialisés et à respecter les procédures internes.Collaborer avec l’équipe pour assurer un service rapide et de qualité.Veiller au respect rigoureux des normes de sécurité lors de l’utilisation et de la réparation des équipements.Ce que tu apporteras à l’équipe en tant qu’Apprenti(e) Mécanicien(ne) Diésel:Diplôme en mécanique de véhicules lourds ou expérience équivalente;Permis de conduire classe 5, classe 3 est un atout supplémentaire;Un coffre à outils de base;De l’expérience en mécanique de véhicules lourds, incluant de l’expérience en diagnostic, systèmes hydraulique, pneumatique et électriques;Tu dois détenir un permis de travail ouvert, être résident permanent ou citoyen canadien. Nous ne sommes malheureusement pas en mesure d’offrir de parrainage pour ce poste.Notre engagement envers notre Apprenti(e) Mécanicien(ne) Diésel:Un salaire horaire concurrentiel, selon l'expérience et la formation;Prime de soir supplémentaire de 2$ de l'heure;Possibilité de primes de compétences totalisant 4$ additionnels de l'heure;Horaire en semaine de 14h00 à 22h30, avec possibilité de temps supplémentaire;Un poste permanent et à temps plein;Une allocation annuelle de 1500$ pour ton coffre à outils;Uniformes et équipement de sécurité fournis;Opportunités de cheminement de carrière et formations continues adaptées à tes besoins, pour te permettre d'évoluer professionnellement;3 semaines de vacances dès la première année;Assurances complètes et fonds de retraite avec participation de l’employeur;Programme d'aide aux employés et activités sociales;Collations et boissons chaudes gratuites sur place.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d’embauche sont prises sous supervision humaine.Enviro Connexions est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.#ACMaintenance

Plaza Performance est un chef de file de notre segment et une croissance rapide dans notre industrie; du distributeur jusqu’au détail. Nous avons une équipe informée, connaissances des produits et un service compétents. Située sur la Rive-Nord de Montréal, Plaza Performance est une entreprise familiale. Chez Plaza Performance, nous sommes fières de donner à nos clients les meilleurs produits et services de qualité.

Nous sommes à la recherche d'un installateur ou d'une installatrice de pneus

Responsabilités: Offrir un service optimal aux clients Vérifier l’état et l’usure des pneus; Retirer les roues du véhicule; Démonter le pneu de la jante à l’aide de l’équipement pneumatique; Remplacer le pneu et le monter sur la jante; Effectuer l’équilibrage de la roue; Installer la roue sur le véhicule; Inspecter visuellement les composantes de l’alignement et du freinage; Procéder à un contrôle qualité des ajustements effectués sur le véhicule; Informer le conseiller technique des travaux complétés et des observations sur l’état du véhicule. Ce que nous offrons ? Salaire competitif selon l'expérience et les compétences Assurance medical/dentaire et emploi Travail stable et possibilite d'avancement Travail avec equipment à jour Travail sur des vehicules haute gamme Nous nous efforçons de relever le défi d'être notre meilleure pensée progressive pour continuer à grandir et de travailler ensemble pour offrir des conseils fiables pour aider nos clients à prospérer. Nous soucions les uns des autres, d'atteindre notre potentiel, faire une différence pour nos communautés, et la réussite qui est mutuelle. Aller au travail devrait être engageant, stimulant et enrichissant, mais il devrait également vous aider à vous satisfaire ou besoins et propulser votre avenir! Plaza Performance 20 Montée Masson, Mascouche, Qc J7K 3B5
Fadi (514) 909-2520
Nous évaluerons tous les candidats, les candidats finaux seront soumis à une entrevue Merci!
Expérience dans l’industrie ; la voiture, la roue, et pneus ; Gstion du temps, ainsi qu'une attention portée aux détails ; Excellentes capacités de travail d'équipe ; Résolution de problèmes ainsi qu'une forte initiative et la capacité à effectuer plusieurs tâches ; Capacité à travailler sous pression ; Aime les défis ; Être capable de combiner l’effort physique, la rapidité et la qualité d’exécution ; Être ponctuel.

Job DescriptionJob Requisition Id: 195925   
Business Function: Retail   
Primary City: Rivière-Rouge  
Other Location(s):L'Ascension, Ste-Véronique  
Province: Quebec  
Employment Type: On Call  
Employment Status: Term  
Language Requirement: French Essential  
Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1  
Working Hours: On call
Number of Vacancies: 1   
Salary: 20.54$/h
Job Closing Date (MM/DD/YYYY): 04/03/2026
 Job DescriptionIf you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers. Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.Job ResponsibilitiesSell postal products and service to the business community and publicSort, distribute and process mail into appropriate classificationsProvide customers with information and formsAddress delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quicklyJob Responsibilities (continued)QualificationsHigh school or provincial equivalency and/or experience in business administrationTraining and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactionsUnderstanding of general or post office accounting systems.Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of timeFlexibility to be available for temporary, on-call workOther InformationNote: The ideal candidate should reside in the community.  Applicants within a 50 km radius of the Post Office may be considered as needed.As part of the selection process selected candidates will be required to complete a security screening process. Canada Post’s values and behaviours  Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country.  Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions.  We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website.  

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi : 186829  
Fonction administrative : Vente au détail  
Ville principale : Arundel  
Emplacement(s) supplémentaire(s) :  
Province : Québec  
Type d’emploi : Sur appel  
Statut d’emploi : Période déterminée  
Exigences linguistiques : Bilinguisme impératif (--BB)  
Classification et niveau d’employé : RVSGA10 – Niveau 1 
Heures de travail : Sur appel
Nombre de postes vacants : 1  
Salaire : 20.14$/h

  Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnellesvendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;trier, distribuer et traiter correctement le courrier;fournir aux clients des renseignements et des formulaires;s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Responsabilités professionnelles (suite)Critères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affairesFormation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de posteForme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesFlexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilitéAutres informationsRemarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande.Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécurité Les valeurs et comportements de Postes Canada  Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.   Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.    Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. 

Adresse du magasin: 1532 Rue Sherbrooke Résumé du poste L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente. Pourquoi joindre notre équipe? - Milieu de travail stimulant et diversifié - Salaire compétitif et avantages sociaux* - Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur* - Programme de formation et processus d’intégration sur mesure - Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise - Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : - Aider l’équipe de gestion à gérer les opérations et le personnel du magasin - Faire et défaire des boîtes pour les expéditions quotidiennes - Placer la marchandise sur les tablettes - Monter dans des escabeaux pour atteindre tous les endroits du magasin - Offrir un bon service à la clientèle et régler les problèmes avec les clients - Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin - Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. - Faire un suivi sur les tâches assignées - Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées - Participer au processus d’embauche et à celui d’évaluation du rendement Que vous faut-il pour réussir? - Environ un (1) an d’expérience dans le commerce de détail - Au moins un (1) an d’expérience à un poste de supervision - Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) - Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités - Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles - Avoir du leadership, un bon esprit d’équipe et être organisé - Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume - Être axé sur le service à la clientèle *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

Job DescriptionTitre du poste: Mécanicien(ne) diésel Poste permanent, à temps plein
Lieu de travail: 1205 Louis-Marchand, BeloeilPourquoi choisir Enviro Connexions, une division de Waste Connections of Canada ? Nous sommes Waste Connections of Canada, une entreprise de services intégrés offrant des solutions de collecte, de transport et de revalorisation des matières résiduelles, sèches et non dangereuses, aux résidents et aux entreprises à travers le Canada et les États-Unis. Nous sommes fiers d’être une entreprise différente, portée par une culture qui l’est tout autant. Une culture où nos employés, autonomes et engagés, bénéficient de notre confiance et de tout notre soutien pour réaliser leur plein potentiel. Chaque jour, ils s’efforcent de laisser une empreinte positive, tant dans leur communauté que dans leur carrière.À propos du poste de mécanicien(ne) diésel: Si ta passion pour les véhicules lourds rivalise avec ton habileté en mécanique, tu es peut-être la personne qu’il nous faut. Ton expertise est essentielle à notre équipe et te promet un avenir stimulant à nos côtés. Dans ce rôle, tes principales responsabilités seront les suivantes :Assurer l’entretien préventif et les réparations de notre flotte de camions diesel;Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et autres défaillances techniques.Utiliser des outils de diagnostic performants pour identifier et résoudre efficacement les problèmes sur le terrain.Réaliser des inspections régulières et tenir à jour des dossiers clairs et détaillés des travaux effectués.Veiller au respect rigoureux des normes de sécurité lors de l’utilisation et de la réparation des équipements.Ce que tu apporteras à l’équipe en tant que mécanicien(ne) diésel :Diplôme en mécanique de véhicules lourds ou expérience équivalente;Le permis de conduire de classe 5 et de classe 3 est un atout supplémentaire.Un coffre à outils de base;De l’expérience en mécanique de véhicules lourds, incluant de l’expérience en diagnostic, systèmes hydraulique, pneumatique et électriques;Tu dois détenir un permis de travail ouvert, être résident permanent ou citoyen canadien. Nous ne sommes malheureusement pas en mesure d’offrir de parrainage pour ce poste.Notre engagement envers notre mécanicien(ne) diésel:Un salaire horaire concurrentiel débutant à 30$;Prime de soir supplémentaire de 2$ de l'heure;Possibilité de primes de compétences totalisant 4$ additionnels de l'heure;Horaire en semaine de 14h00 à 22h30, avec possibilité de temps supplémentaire;Un poste permanent et à temps plein;Une allocation annuelle de 1500$ pour ton coffre à outils;Uniformes et équipement de sécurité fournis;Opportunités de cheminement de carrière et formations continues adaptées à tes besoins, pour te permettre d'évoluer professionnellement;3 semaines de vacances dès la première année;Assurances complètes et fonds de retraite avec participation de l’employeur;Programme d'aide aux employés et activités sociales;Collations et boissons chaudes gratuites sur place.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d’embauche sont prises sous supervision humaine.Enviro Connexions est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.#ACMaintenance

Job DescriptionTitre du poste: Apprenti(e) ou Mécanicien(ne) DiéselPoste permanent, à temps plein
Lieu de travail: 405 Rodolphe-Racine, SherbrookePourquoi choisir Enviro Connexions, une division de Waste Connections of Canada ? Nous sommes Waste Connections of Canada, une entreprise de services intégrés offrant des solutions de collecte, de transport et de revalorisation des matières résiduelles, sèches et non dangereuses, aux résidents et aux entreprises à travers le Canada et les États-Unis. Nous sommes fiers d’être une entreprise différente, portée par une culture qui l’est tout autant. Une culture où nos employés, autonomes et engagés, bénéficient de notre confiance et de tout notre soutien pour réaliser leur plein potentiel. Chaque jour, ils s’efforcent de laisser une empreinte positive, tant dans leur communauté que dans leur carrière.À propos du poste de mécanicien(ne) diésel: Si ta passion pour les véhicules lourds rivalise avec ton habileté en mécanique, tu es peut-être la personne qu’il nous faut. Ton expertise est essentielle à notre équipe et te promet un avenir stimulant à nos côtés. Dans ce rôle, tes principales responsabilités seront les suivantes :Assurer l’entretien préventif et les réparations de notre flotte de camions diesel;Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et autres défaillances techniques.Utiliser des outils de diagnostic performants pour identifier et résoudre efficacement les problèmes sur le terrain.Réaliser des inspections régulières et tenir à jour des dossiers clairs et détaillés des travaux effectués.Veiller au respect rigoureux des normes de sécurité lors de l’utilisation et de la réparation des équipements.Ce que tu apporteras à l’équipe en tant que mécanicien(ne) diésel :Diplôme en mécanique de véhicules lourds ou expérience équivalente;Le permis de conduire de classe 5 et de classe 3 est un atout supplémentaire.Un coffre à outils de base;De l’expérience en mécanique de véhicules lourds, incluant de l’expérience en diagnostic, systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques;Tu dois détenir un permis de travail ouvert, être résident permanent ou citoyen canadien. Nous ne sommes malheureusement pas en mesure d’offrir de parrainage pour ce poste.Notre engagement envers notre mécanicien(ne) diésel:Un salaire horaire débutant à 31$, ajustable selon l’expertise, incluant une prime de soir supplémentaire de 2$ de l’heure;Possibilité de primes de compétences totalisant 4$ additionnels par heure;Horaire en semaine de 12 h à 20 h, avec possibilité de temps supplémentaire;Un poste permanent et à temps plein;Une allocation annuelle de 1000$ pour ton coffre à outils;Uniformes et équipement de sécurité fournis;Opportunités de cheminement de carrière et formations continues adaptées à tes besoins, pour te permettre d'évoluer professionnellement;3 semaines de vacances dès la première année;Assurances complètes et fonds de retraite avec participation de l’employeur;Programme d'aide aux employés et activités sociales;Boissons chaudes offertes sur place.TU TERMINES TA FORMATION EN MÉCANIQUE ET TU RECHERCHES UN STAGE? Notre district de Sherbrooke offre aux finissants en mécanique de véhicules lourds une opportunité unique de débuter leur carrière dans une industrie essentielle, moderne et en pleine transformation. Notre flotte de camions spécialisés joue un rôle clé dans la collecte et le transport de matières résiduelles sèches et non dangereuses. Chaque intervention mécanique a un impact concret sur les opérations — un environnement où ton travail compte vraiment.Deux stages de jour – 28 $/h
Sherbrooke • 405, rue Rodolphe‑RacinePOURQUOI LES STAGES EN MÉCANIQUE SONT DIFFÉRENTS CHEZ NOUSUne entreprise solide, reconnue en Amérique du Nord et en pleine croissance.Un encadrement bienveillant et personnalisé par des mentors d’expérience.Accès direct à une flotte complexe idéale pour développer ton expertise.Salaire débutant à 28 $/h, avec une augmentation selon l’expertise après le stage.Poste permanent à temps plein après ton stage.Allocation annuelle de 1 000 $ pour ton coffre à outils.Uniformes et équipement de sécurité fournis.Opportunités d’avancement et formations continues adaptées à ton cheminement.Trois semaines de vacances dès la première année.Assurances complètes et fonds de retraite avec participation de l’employeur.Programme d’aide aux employés, activités sociales et boissons chaudes offertes.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d’embauche sont prises sous supervision humaine.Enviro Connexions est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.#ACMaintenance

Adresse du magasin: 645 14ieme Avenue Résumé du poste L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente. Pourquoi joindre notre équipe? - Milieu de travail stimulant et diversifié - Salaire compétitif et avantages sociaux* - Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur* - Programme de formation et processus d’intégration sur mesure - Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise - Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : - Aider l’équipe de gestion à gérer les opérations et le personnel du magasin - Faire et défaire des boîtes pour les expéditions quotidiennes - Placer la marchandise sur les tablettes - Monter dans des escabeaux pour atteindre tous les endroits du magasin - Offrir un bon service à la clientèle et régler les problèmes avec les clients - Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin - Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. - Faire un suivi sur les tâches assignées - Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées - Participer au processus d’embauche et à celui d’évaluation du rendement Que vous faut-il pour réussir? - Environ un (1) an d’expérience dans le commerce de détail - Au moins un (1) an d’expérience à un poste de supervision - Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) - Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités - Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles - Avoir du leadership, un bon esprit d’équipe et être organisé - Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume - Être axé sur le service à la clientèle *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

Adresse du magasin: 5325 Rue Papineau Résumé du poste L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente. Pourquoi joindre notre équipe? - Milieu de travail stimulant et diversifié - Salaire compétitif et avantages sociaux* - Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur* - Programme de formation et processus d’intégration sur mesure - Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise - Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : - Aider l’équipe de gestion à gérer les opérations et le personnel du magasin - Faire et défaire des boîtes pour les expéditions quotidiennes - Placer la marchandise sur les tablettes - Monter dans des escabeaux pour atteindre tous les endroits du magasin - Offrir un bon service à la clientèle et régler les problèmes avec les clients - Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin - Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. - Faire un suivi sur les tâches assignées - Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées - Participer au processus d’embauche et à celui d’évaluation du rendement Que vous faut-il pour réussir? - Environ un (1) an d’expérience dans le commerce de détail - Au moins un (1) an d’expérience à un poste de supervision - Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) - Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités - Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles - Avoir du leadership, un bon esprit d’équipe et être organisé - Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume - Être axé sur le service à la clientèle *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

Adresse du magasin: 705 Ave. du Pont nord Résumé du poste L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente. Pourquoi joindre notre équipe? - Milieu de travail stimulant et diversifié - Salaire compétitif et avantages sociaux* - Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur* - Programme de formation et processus d’intégration sur mesure - Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise - Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : - Aider l’équipe de gestion à gérer les opérations et le personnel du magasin - Faire et défaire des boîtes pour les expéditions quotidiennes - Placer la marchandise sur les tablettes - Monter dans des escabeaux pour atteindre tous les endroits du magasin - Offrir un bon service à la clientèle et régler les problèmes avec les clients - Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin - Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. - Faire un suivi sur les tâches assignées - Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées - Participer au processus d’embauche et à celui d’évaluation du rendement Que vous faut-il pour réussir? - Environ un (1) an d’expérience dans le commerce de détail - Au moins un (1) an d’expérience à un poste de supervision - Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) - Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités - Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles - Avoir du leadership, un bon esprit d’équipe et être organisé - Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume - Être axé sur le service à la clientèle *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

Job DescriptionWhy Choose Us:We are Waste Connections of Canada, an integrated services company that provides solid waste collection, transfer, disposal and recycling services to local residents and businesses throughout the U.S. and Canada. We’re proud to be a different kind of company with a different kind of culture. One where self-directed, empowered employees have our trust and full support to realize their potential as they strive to make a bigger and better impact on their communities and careers every day.Waste Connections of Canada has an immediate opening for a Journeyman Heavy Duty Mechanic to join our team in Edmonton, AB to work on a fleet of garbage trucks. Safety is key in our business and our mechanics play a crucial role in maintaining both personal and equipment safety. The Heavy Duty Mechanic is responsible for maintaining WCC heavy trucks & heavy equipment in safe working order. The Heavy Duty Mechanic will ensure that all equipment meet all government regulations and standards for safety, as well as WCC safety standards.As a Heavy Duty Mechanic with us the minimum responsibilities are:Inspect and repair Garbage Trucks, support vehicles and post collection off road equipment; in a safe, efficient, and courteous manner.Ensure that all equipment and systems are operational by conducting inspections and completing related repairs to ensue vehicle uptime is maintainedMaintain accurate work orders and parts charge outs using an electronic work order systemComplete all safety checks and record all tire and brake measurements in the data base.Performs all work in accordance with established safety procedures.Works independently as well as under direction of the senior mechanics and lead hands.Will be required to learn and service all post collection processing equipment and perform facility work as needed.Location: 3410 74 Ave NW, Edmonton, AB T6B 2P7Shift: Afternoon Shift : 2:00PM to 10:30PMWhat You’ll Get From Us:Rate: $51.47/hour + $2.00/hour for the afternoon shift premiumExcellent benefitsRRSP – matchGenerous boot, and uniform allowanceTraining provided for Electric, Emission and Preventative Maintenance.Servant Leadership Training provided with tons of room to grow.What We Need From You:Red Seal License for Heavy Duty Mechanic.3-4 years of experience as a Heavy Duty Mechanic.Must be able to pass all pre-employment tests.A minimum of Full Class 5 drivers license.We thank all applicants for their interest but advise only those selected for an interview will be contacted. Waste Connections of Canada may use artificial intelligence to screen, assess or select applicants for its positions but final hiring decisions are made with human oversight.Waste Connections of Canada is an Equal Opportunity Employer. All employment decisions (including but not limited to hiring) are made without regard to characteristics protected by federal, provincial, or local law, regulation, or ordinance.#ACMaintenance

Job DescriptionWhy Choose Us:We are Waste Connections of Canada, an integrated services company that provides solid waste collection, transfer, disposal and recycling services to local residents and businesses throughout the U.S. and Canada. We’re proud to be a different kind of company with a different kind of culture. One where self-directed, empowered employees have our trust and full support to realize their potential as they strive to make a bigger and better impact on their communities and careers every day.Our priority is to make sure we hire mechanics that care about the safety of our drivers and the service provided to the community. As a mechanic with us the minimum responsibilities are:Perform repairs and inspections, safety checks, diagnosis and repair of electrical, hydraulic, suspension, brake and air systems on diesel vehicles.Utilize vehicle computer electrical systems to interpret failure modes to identify and adjust Engine and Vehicle Control modulesRespond to road calls for emergency repairsReviewing, completing or assigning repairs identified on driver Vehicle Inspection Reports.Completing required paperwork utilizing fleet maintenance software programs.Test driving trucks after services and repairsHelping other team members with repairs as neededHaving professional and courteous interactions with our drivers when needed.Adhere to all SAFETY standards laid out by the Ministry of Transport, Ministry of environment as well as Waste Connections of Canada.Perform other miscellaneous job-related duties as assigned.Schedule: Afternoon Shift Monday to FridayWhat We Need From You:Licensed 310T Mechanic registered with Skilled Trades OntarioProficiency in a variety of diesel vehicle diagnostic tools, preventative maintenance and repair.Basic tool set Hydraulic experience is a plusMust be able to pass all pre-employment requirementsWhat You’ll Get From Us:Competitive Wages: $46.07/h for fully licensed technicians + Afternoon shift premiumgenerous tool and boot allowanceRetirement Plan with company match; let us help you save for your futureBenefits; Medical, Dental, VisionPerks, perks, perks! Employee Assistant Program, Scholarship Opportunities for kids, Employee Stock Purchase PlanInsurance: Life, Short Term/Long Term DisabilityWe thank all applicants for their interest but advise only those selected for an interview will be contacted. Waste Connections of Canada may use artificial intelligence to screen, assess or select applicants for its positions but final hiring decisions are made with human oversight.Waste Connections of Canada is an Equal Opportunity Employer. All employment decisions (including but not limited to hiring) are made without regard to characteristics protected by federal, provincial, or local law, regulation, or ordinance.#ACMaintenance

Job DescriptionPourquoi nous choisir ?Nous sommes Enviro Connexions, la division québécoise de Waste Connections of Canada, une entreprise de services intégrés qui offre des services de collecte, de transfert, d’élimination et de recyclage des déchets solides aux résidents et entreprises locales au Canada et aux États-Unis. Nous sommes fiers d’être une entreprise différente avec une culture différente. Une culture où les employés autonomes et responsabilisés ont toute notre confiance et notre soutien pour réaliser leur plein potentiel, tout en ayant un impact significatif dans leur communauté et sur leur carrière au quotidien.DESCRIPTION GÉNÉRALE :En tant qu’électromécanicien, tu seras au cœur des opérations techniques et mécaniques de notre usine d’extraction de biométhane. Accompagné(e) par une équipe expérimentée et prête à partager son savoir-faire, ton rôle consistera à assurer le fonctionnement optimal des équipements essentiels, à prévenir les arrêts imprévus, et à contribuer activement à notre culture de santé et sécurité.En tant qu'électromécanicien avec nous, les responsabilités minimales sont :Assurer le bon fonctionnement des équipements mécaniques et électriques tels que générateurs, compresseurs et pompes.Effectuer des inspections régulières via les outils HMI et divers indicateurs (pression, température, débit, etc.).Analyser et diagnostiquer les paramètres d’opération pour prévenir les bris mécaniques.Collaborer à l’entretien préventif des équipements et maintenir des registres précis des interventions.Lire et interpréter des schémas électriques et mécaniques pour optimiser les diagnostics.Travailler de manière proactive pour anticiper les problèmes opérationnels et éviter les arrêts de production.Participer activement à notre engagement envers une culture zéro incident.CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS :Diplôme en électromécanique ou équivalent;Minimum de 4 ans d’expérience en électromécanique;Intérêt pour l’environnement et la durabilité;Capacité à travailler en équipe et éventuellement sur appel à intervalles réguliers;Permis de conduire valide.CE QUE NOUS T’OFFRONS :Salaires compétitifs de 31,71$/h plus temps supplémentaires de 7,5h garanti a temps majoré. Bonus de 20% éligible au rendement. (Salaire annuel entre 85K et 100K selon ton expérience et ton efficacité)Un solide programme de mentorat et de véritables perspectives de progression de carrière;Plan de retraite avec contribution de l’entreprise; laissez-nous vous aider à préparer votre avenirAvantages sociaux : médical, dentaire, visionDes avantages en plus ! Programme d’aide aux employés, opportunités de bourses d’études pour vos enfants, plan d’achat d’actions pour les employésAssurances : vie, invalidité à court/long terme#ACMaintenanceNous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d’embauche sont prises sous supervision humaine.Enviro Connexions est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.

Adresse du magasin: 770 Boul Laure, Local 250 Résumé du poste L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente. Pourquoi joindre notre équipe? - Milieu de travail stimulant et diversifié - Salaire compétitif et avantages sociaux* - Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur* - Programme de formation et processus d’intégration sur mesure - Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise - Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : - Aider l’équipe de gestion à gérer les opérations et le personnel du magasin - Faire et défaire des boîtes pour les expéditions quotidiennes - Placer la marchandise sur les tablettes - Monter dans des escabeaux pour atteindre tous les endroits du magasin - Offrir un bon service à la clientèle et régler les problèmes avec les clients - Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin - Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. - Faire un suivi sur les tâches assignées - Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées - Participer au processus d’embauche et à celui d’évaluation du rendement Que vous faut-il pour réussir? - Environ un (1) an d’expérience dans le commerce de détail - Au moins un (1) an d’expérience à un poste de supervision - Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) - Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités - Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles - Avoir du leadership, un bon esprit d’équipe et être organisé - Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume - Être axé sur le service à la clientèle *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une (1) semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

Adresse du magasin: 2675 105ieme Avenue Résumé du poste L'assistant chef d'équipe assiste l'équipe de direction dans l'exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l'excellence du service à la clientèle et au maintien d'un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l'atteinte des objectifs de vente. Pourquoi joindre notre équipe? - Milieu de travail stimulant et diversifié - Salaire compétitif et avantages sociaux* - Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l'employeur* - Programme de formation et processus d'intégration sur mesure - Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l'entreprise - Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s'y limiter) : - Aider l'équipe de gestion à gérer les opérations et le personnel du magasin - Faire et défaire des boîtes pour les expéditions quotidiennes - Placer la marchandise sur les tablettes - Monter dans des escabeaux pour atteindre tous les endroits du magasin - Offrir un bon service à la clientèle et régler les problèmes avec les clients - Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin - Assurer la gestion de l'argent ainsi que l'ouverture et la fermeture du magasin au besoin. - Faire un suivi sur les tâches assignées - Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s'assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées - Participer au processus d'embauche et à celui d'évaluation du rendement Que vous faut-il pour réussir? - Environ un (1) an d'expérience dans le commerce de détail - Au moins un (1) an d'expérience à un poste de supervision - Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) - Être capable d'organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités - Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles - Avoir du leadership, un bon esprit d'équipe et être organisé - Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume - Être axé sur le service à la clientèle *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu'il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d'une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

Attendance On-Site Job number 31839 Category Senior Professional Status: Permanent State British Columbia Type of Contract Permanent Country Canada Schedule: Full-Time Full Time / Part Time? Full-Time Posting date 30-Mar-2026 Area(s) of interest: Advisory services, Commercial banking Location(s): Nanaimo A career as a Manager, Financing Solutions in the commercial Banking and private Banking 1859 team at National Bank means working closely with Senior private Bankers and several internal and external partners as a credit expert. This position allows you to have a positive impact on your colleagues and clients thanks to your knowledge of commercial financing and your ability to support the development of credit solutions tailored to the clients' needs. Your job Perform high-quality credit analyses in accordance with Credit Centre standards and make recommendations tailored to the needs of high net worth clients. Serve as a credit expert for senior private bankers and managers to support business development in Eastern Canada. Structure credit applications by mitigating risks and proposing financing scenarios aligned with client needs and the Bank's risk criteria. Determine financing needs in collaboration with the private Banker and negotiate terms and conditions with the Credit Centre, if necessary. Work with banking associates, specialists and the Credit Centre to produce the required documents and update client files. Identify the risks inherent to the sector's activities. Support the development of team members' competencies as a credit resource person. Your team At private Banking 1859, you are part of a large team of colleagues who support commercial clients. You report to the Senior Manager. Our team stands out for its collaboration, diversified expertise, and its commitment to providing a high-quality client experience. Our goal is to offer you maximum flexibility to promote your quality of life. This includes a hybrid environment and a flexible, adaptable schedule. You will be able to work remotely or go to the office, and you will also have to make occasional trips for client and team meetings. The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalised training programs, based on on on-the-job learning, help you master your profession and develop new fields of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Centre and coaching and mentoring support are available to you at any time. Prerequisites Bachelor’s degree in a related field and six years of relevant experience; OR Master’s degree in a related field and four years of relevant experience; OR university certificate and eight years of relevant experience. Negotiation experience Experience in commercial and personal credit Experience analysing financial statements Ability to work closely with various internal and external partners. Languages: English Skills Press space or enter keys to toggle section visibility Communication Diversity & Inclusion Driving Results Emotional Intelligence Teamwork Accountability Client-focused Empathy Initiative Learning Agility Resiliency Humility Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family. * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and Family Assistance Program * Preferential banking services * Opportunities to get involved in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged. We're putting people first We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people.   Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees. We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Come live your ambitions with us! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Adresse du magasin: 645 14ieme Avenue Résumé du poste L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente. Pourquoi joindre notre équipe? Milieu de travail stimulant et diversifié Salaire compétitif et avantages sociaux* Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur* Programme de formation et processus d’intégration sur mesure Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Aider l’équipe de gestion à gérer les opérations et le personnel du magasin Faire et défaire des boîtes pour les expéditions quotidiennes Placer la marchandise sur les tablettes Monter dans des escabeaux pour atteindre tous les endroits du magasin Offrir un bon service à la clientèle et régler les problèmes avec les clients Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. Faire un suivi sur les tâches assignées Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées Participer au processus d’embauche et à celui d’évaluation du rendement Que vous faut-il pour réussir? Environ un (1) an d’expérience dans le commerce de détail Au moins un (1) an d’expérience à un poste de supervision Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles A voir du leadership, un bon esprit d’équipe et être organisé Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume Être axé sur le service à la clientèle *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

Adresse du magasin: 1532 Rue Sherbrooke Résumé du poste L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente. Pourquoi joindre notre équipe? Milieu de travail stimulant et diversifié Salaire compétitif et avantages sociaux* Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur* Programme de formation et processus d’intégration sur mesure Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Aider l’équipe de gestion à gérer les opérations et le personnel du magasin Faire et défaire des boîtes pour les expéditions quotidiennes Placer la marchandise sur les tablettes Monter dans des escabeaux pour atteindre tous les endroits du magasin Offrir un bon service à la clientèle et régler les problèmes avec les clients Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. Faire un suivi sur les tâches assignées Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées Participer au processus d’embauche et à celui d’évaluation du rendement Que vous faut-il pour réussir? Environ un (1) an d’expérience dans le commerce de détail Au moins un (1) an d’expérience à un poste de supervision Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles Avoir du leadership, un bon esprit d’équipe et être organisé Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume Être axé sur le service à la clientèle *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

Adresse du magasin: 2675 105ieme Avenue Résumé du poste L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente. Pourquoi joindre notre équipe? Milieu de travail stimulant et diversifié Salaire compétitif et avantages sociaux* Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur* Programme de formation et processus d’intégration sur mesure Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Aider l’équipe de gestion à gérer les opérations et le personnel du magasin Faire et défaire des boîtes pour les expéditions quotidiennes Placer la marchandise sur les tablettes Monter dans des escabeaux pour atteindre tous les endroits du magasin Offrir un bon service à la clientèle et régler les problèmes avec les clients Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. Faire un suivi sur les tâches assignées Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées Participer au processus d’embauche et à celui d’évaluation du rendement Que vous faut-il pour réussir? Environ un (1) an d’expérience dans le commerce de détail Au moins un (1) an d’expérience à un poste de supervision Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles A voir du leadership, un bon esprit d’équipe et être organisé Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume Être axé sur le service à la clientèle *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

Adresse du magasin: 770 Boul Laure, Local 250 Résumé du poste L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente. Pourquoi joindre notre équipe? Milieu de travail stimulant et diversifié Salaire compétitif et avantages sociaux* Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur* Programme de formation et processus d’intégration sur mesure Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Aider l’équipe de gestion à gérer les opérations et le personnel du magasin Faire et défaire des boîtes pour les expéditions quotidiennes Placer la marchandise sur les tablettes Monter dans des escabeaux pour atteindre tous les endroits du magasin Offrir un bon service à la clientèle et régler les problèmes avec les clients Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. Faire un suivi sur les tâches assignées Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées Participer au processus d’embauche et à celui d’évaluation du rendement Que vous faut-il pour réussir? Environ un (1) an d’expérience dans le commerce de détail Au moins un (1) an d’expérience à un poste de supervision Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles Avoir du leadership, un bon esprit d’équipe et être organisé Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume Être axé sur le service à la clientèle *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

Adresse du magasin: 705 Ave. du Pont nord Résumé du poste L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente. Pourquoi joindre notre équipe? Milieu de travail stimulant et diversifié Salaire compétitif et avantages sociaux* Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur* Programme de formation et processus d’intégration sur mesure Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Aider l’équipe de gestion à gérer les opérations et le personnel du magasin Faire et défaire des boîtes pour les expéditions quotidiennes Placer la marchandise sur les tablettes Monter dans des escabeaux pour atteindre tous les endroits du magasin Offrir un bon service à la clientèle et régler les problèmes avec les clients Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. Faire un suivi sur les tâches assignées Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées Participer au processus d’embauche et à celui d’évaluation du rendement Que vous faut-il pour réussir? Environ un (1) an d’expérience dans le commerce de détail Au moins un (1) an d’expérience à un poste de supervision Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles A voir du leadership, un bon esprit d’équipe et être organisé Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume Être axé sur le service à la clientèle *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.