Job DescriptionThis is an interview position.

To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES High school diploma/educational equivalentMust possess a valid driver’s license and have a good driving record Ability to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipmentOne (1) year customer oriented business experience preferredMust achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment trainingSome knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an assetGood interpersonal and communication skillsGood time management and organizational skillsExcellent customer service skillsAbility to multitask, handle stress and work in a highly pressured environmentWillingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needs
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES High school diploma/educational equivalentMust possess a valid driver’s license and have a good driving record Ability to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipmentOne (1) year customer oriented business experience preferredMust achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment trainingSome knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an assetGood interpersonal and communication skillsGood time management and organizational skillsExcellent customer service skillsAbility to multitask, handle stress and work in a highly pressured environmentWillingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needs
Qualifications Requises: Transparence Salariale: Salaire: Détails Supplémentaires: C’est un poste à temps plein. Dates de publication de l’offre d’emploi : 09/03/2026 – 16/03/2026.
DÉNI DE RESPONSABILITÉCette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.Énoncé sur l’équité en emploiFedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.

Job DescriptionJoin our dynamic team as a Sr. Kofax Developer where you will leverage your expertise in Kofax technologies to design and implement innovative solutions. With a focus on Cards & Payments you will play a crucial role in enhancing our business processes.In this role, you will: Develop and implement solutions using Kofax Transformation Modules to improve business processes and efficiency.Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and design solutions that meet business needs.Optimize existing Kofax Total Agility Essentials applications to enhance performance and user experience.Provide technical support and troubleshooting for Kofax applications to ensure smooth operations.At Cognizant, we strive to provide flexibility wherever possible, and we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs. Based on this role’s business requirements, this is an onsite position requiring 4 days a week in a client office in Mississauga, Ontario.What you need to have to be consideredEfficient in Kofax Transformation Modules and related technologies.Exhibit experience in Kofax Total Agility Essentials and its application in business solutions.Possess knowledge of Kofax TA Smart Process Applications and their integration capabilities..These will help you stand outDiploma or degree in ITAt Cognizant, we're eager to meet people who believe in our mission and can make an impact in various ways! We strongly encourage you to apply even if you only meet the required skills listed. Consider what transferrable experience and skills make you an outstanding applicant and help us see how you'd be helpful to this role.Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in Canada without requiring employer sponsorship, now or at any time in the future.At Cognizant, we strive to provide flexibility wherever possible, and we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.Note: The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.What we offerThe chance to work with impact. Here, you’re empowered to bring your biggest thinking to help our company and clients improve everyday life.Ownership over your career. Stay at the top of your game through our award-winning learning and development ecosystem. And when your ambitions change or we offer new opportunities, we help you pivot by providing reskilling, on-the-job learning and guidance to find new roles that might be a better fit.The opportunity to thrive on a high caliber team with heart. We celebrate each other’s experiences and perspectives and promote a sense of belonging through our affinity groups and diversity and inclusion initiatives.A comprehensive total rewards package, including a competitive salary and pension plan with matching contributions.Flexible health and financial benefits to support you and your eligible dependents—from day one.True work-life balance. Be at your best through paid time off, flexible work arrangements, volunteering opportunities, social events, and so much more. About us
Cognizant is one of the world's leading professional services companies, transforming clients' business, operating, and technology models for the digital era. Our unique industry-based, consultative approach helps clients envision, build, and run more innovative and efficient businesses. Headquartered in the U.S., Cognizant (a member of the NASDAQ-100 and one of Forbes World’s Best Employers 2025) is consistently listed among the most admired companies in the world. Learn how Cognizant helps clients lead with digital at www.cognizant.com.Other employment-related information
Cognizant is an equal opportunity employer. Your application and candidacy will not be considered based on race, color, sex, religion, creed, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, genetic information, pregnancy, veteran status or any other characteristic protected by federal, provincial or local laws.If you have a disability that requires reasonable accommodation to search for a job opening or submit an application, please email CareersNA2@cognizant.com with your request and contact information.Language requirements vary depending on roles, but we ask that all candidates have basic English proficiency for company-wide communications purposes. For roles based in Quebec, professional English proficiency is required, as you’ll deliver services to and collaborate with stakeholders outside the province who ma

Job DescriptionThis is an interview position.

To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIESHigh school diploma/educational equivalentMust possess a valid driver’s license and have a good driving recordAbility to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipmentOne (1) year customer oriented business experience preferredMust achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment trainingSome knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an assetGood interpersonal and communication skillsGood time management and organizational skillsExcellent customer service skillsAbility to multitask, handle stress and work in a highly pressured environmentWillingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needs
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES High school diploma/educational equivalentMust possess a valid driver’s license and have a good driving record Ability to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipmentOne (1) year customer oriented business experience preferredMust achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment trainingSome knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an assetGood interpersonal and communication skillsGood time management and organizational skillsExcellent customer service skillsAbility to multitask, handle stress and work in a highly pressured environmentWillingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needs
Qualifications Requises: Additionally, you are eligible to receive a retention bonus of $2,000.00 of which $500.00 will be payable after 30 days, $500.00 after 100 days, $500.00 after 7 months and $500.00 after 12 months of active employment, less applicable deductions. Transparence Salariale: Salaire: Détails Supplémentaires: Hourly rate $22.60
DÉNI DE RESPONSABILITÉCette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.Énoncé sur l’équité en emploiFedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 196676  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Canoe Narrows  
Province: Saskatchewan  
Type d’emploi: Temps plein  
Statut d’emploi: Permanent  
Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGA10 – Niveau 1 
Heures de travail: 18 HPW (Mon 13:00-16:00, Tues 09:00-16:00, Thurs 13:00-16:00, Fri 09:00-16:00
Salaire: 20.54$/ Heure 
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/04/20  Description de l'emploiPrenez des responsabilités au sein de votre collectivité avec Postes Canada. Sous l'autorité du surintendant (ou gestionnaire de la zone locale), vous serez responsable de la promotion et de la vente de produits et services postaux au public et aux entreprises de la collectivité. À titre de maître de poste, vous représenterez le bureau de poste dans votre secteur de service, superviserez le personnel et veillerez à ce que Postes Canada fasse preuve d'une approche dynamique axée sur la clientèle et d'un engagement envers la collectivité dans un environnement aux multiples priorités.Responsabilités professionnellesAssurer la liaison avec la collectivité en ce qui concerne les produits et services de Postes CanadaVendre et promouvoir les produits et services postaux au public et aux treprises Advenant que vous soyez le candidat choisi, fournir un local convenable dans un emplacement central de la collectivité dans les 30 jours suivant votre affectation Administrer le bureau de poste afin de respecter les heures d'ouverture et les attentes en matière de livraison Gérer le revenu, les valeurs et les actifs liés à la poste Tenir des dossiers et préparer des rapports Apporter une aide pour une gestion efficace des itinéraires de livraison de courrierResponsabilités professionnelles (suite)Mettre le courier trié dans les cases postalesPossibilité de superviser le personnelConserver le bureau de poste propre et présentable, et maintenir la propreté en conformité avec les normes de Postes CanadaExploiter le bureau de poste avec la diligence et l’efficacité qui conviennentCritères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalence provinciale et expérience en administration des affairesLocaux dont vous êtes propriétaire ou locataire (convenables, bien situés et faciles d'accès), disponibles un mois avant la date d'embaucheExpérience de l'interaction avec le public dans un environnement de détail ou de service, incluant des ventes et des transactions au comptantConnaissance des règlements, des méthodes et des procédures pour le traitement du courrier et la fourniture de services postauxForme physique adéquate et capacité de soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, de pousser ou de tirer des boîtes, de trier le courrier et de rester debout pendant de longues périodes Exigences en matière de locaux : Les locaux doivent être entièrement accessibles aux personnes handicapées et doivent être disponibles aux fins d'examen et d'approbation au moins un mois avant l'embauche. Les maîtres de poste sont responsables des frais de location, du chauffage, de l'éclairage, du nettoyage, de l'entretien général de routine, du déneigement, des impôts municipaux et de la couverture responsabilité et assurance de biens nécessairesLes nominations seront sujettes aux conditions établies par la Loi sur la Société canadienne des postes. Les heures de service au public seront déterminées par la Société et pourront être modifiées au besoin. Autres informationsMUTATION : La priorité sera accordée aux demandes de mutation reçues des employés qui sont membres de l’ACMPA avec priorité aux membres dans la Zone de concours affichée. CONCOURS : Tous les employés qui sont membres de l’ACMPA, priorité sera accordé aux membres dans la Zone de concours affichée. Les employés nommés pour une période déterminée avec service continu au sein de l’ACMPA peuvent soumettre leur candidature conformément aux dispositions de la convention collective.Nombre total d'heures par semaine : Indemnité de locationVous recevrez également une indemnité de location de 1,930.00 $ par année pour aider à compenser les coûts pour opérer un bureau de poste.Indemnité supplémentaireUne indemnité versée une fois par année peut être offerte pour aider à compenser les coûts associés au fait de fournir des locaux.Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionJob Description

Machiniste Classe B

Montreal, QC, Canada

Une opportunité intéressante pour un Machiniste Classe B pour l'aviation civile s'est présentée dans nos installations de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de travailler avec compétence à partir de croquis, de schémas et de dessins de pièces et faire des réglages sur les machines. Vous utiliserez les instruments de mesure afin d'assumer la responsabilité et la qualité de votre travail. Vous utiliserez vos connaissances en programmation CNC pour créer, modifier ou optimiser des programmes. Enfin, vous participerez à la recherche et au développement d'outils et d'accessoires nécessaires à la production.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Nombre généreux de jours personnels par an
Banque de temps flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

Principales responsabilités :
Lavage simple (en cours)
Ébavurage
Polissage de base
Inspection pendant le processus
Déplacer du matériel à l'intérieur de la cellule ou du service

Exigences de base :
Un diplôme (DEP) en technologie d'usinage.
Un diplôme ASP en usinage sur machine-outil CNC ou formation complémentaire (un atout)
Capacité à travailler sur des machines conventionnelles et CNC
3 à 5 ans d'expérience pertinente
Bilingue français/anglais (écrit et parlé)
Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada

Qualifications préférées :
Expérience dans l'usinage des plastiques, des métaux et des matériaux exotiques
Une maîtrise de la lecture des plans et de l'utilisation des instruments de mesure
Capacité d'interpréter les paramètres de coupe et les conditions recommandées par les fabricants d'outils
Capacité à analyser les données techniques
Vous êtes rigoureux, autonome et polyvalent.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Machinist Class B
Montreal, QC, Canada

An interesting opportunity for a civil aviation Machinist Class B has arisen in our Montreal facilities. In this role, you will be responsible to work competently from sketches, diagrams and drawings of parts, and to make adjustments to the machines. You will be using the measuring instruments in order to take the responsibility and quality of your work. You will use your knowledge of CNC programming in order to create, modify or optimize programs. Finally, you will assist in the research and development of tools and accessories necessary for the production.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.

At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What you will get
Highly competitive salary
One of the most competitive Defined Contributions pension plans
Flexible Group Health & Dental Benefits plan
Generous number of personal days per year
Flexible time bank
Several paid holidays
Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
Free onsite parking + charging station for electrical cars
Onsite cafeteria

Key Accountabilities:
Simple washing (in the process)
Deburring
Basic polishing
Inspection during the process
Moving material inside the cell or department

Basic Qualifications:
A diploma (DEP) in machining technology.
An ASP diploma in CNC machine tool machining or additional training (an asset)
Ability to work on conventional and CNC machines
3 to 5 years of relevant experience
Bilingual French / English (written and spoken)
Must be Canadian Citizen or permanent resident of Canada

Preferred Qualifications:
Experience in machining plastics, metals and exotic materials
A mastery of the reading of plans and the use of measuring instruments
Ability to interpret cutting parameters and conditions recommended by tool manufacturers
Ability to analyse technical data
You are rigorous, autonomous and versatile.

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLODEF

#CLOLI

Job Category

Factory Staff

Posting Date

05 janv. 2026; 00:01PandoLogic. Keywords: Machinist, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Requisition Id: 194183   
Business Function: Retail   
Primary City: La Ronge  
Province: Saskatchewan  
Employment Type: On Call  
Employment Status: Temporary  
Language Requirement: English Essential  
Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1  
Salary: $20.54/Hour 
Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-04-20 
 Job DescriptionIf you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers. Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.Job ResponsibilitiesSell postal products and service to the business community and publicSort, distribute and process mail into appropriate classificationsProvide customers with information and formsAddress delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quicklyQualificationsHigh school or provincial equivalency and/or experience in business administrationTraining and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactionsUnderstanding of general or post office accounting systems.Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of timeFlexibility to be available for temporary, on-call workOther InformationCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 194183  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: La Ronge  
Province: Saskatchewan  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Temporaire  
Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
Salaire: 20.54$/Heure 
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/04/20  Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnellesvendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;trier, distribuer et traiter correctement le courrier;fournir aux clients des renseignements et des formulaires;s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Critères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affairesFormation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de posteForme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesFlexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilitéAutres informationsLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

OFFRE D'EMPLOI Vous avez une passion pour la vente et/ou une passion pour l’industrie automobile? Votre opportunité est la!
Nous Recherchons une personne énergique, motivée et ayant l’esprit d’équipe pour se joindre à notre équipe de vente. Le candidat idéal sera responsable pour recevoir des appels de vente et fournir des connaissances et des conseils précis et à jours sur nos produits. Coordination avec l’équipe pour planifier et exécuter avec succès les commandes de vente. Accompagnement, des conseils client et suivi avec les demandes des clients téléphonique, en personne et courriel. Toujours répondre au besoin de nos clients et leurs faire sentir à l’aise et parti de notre équipe. Plaza Performance est un chef de file de notre segment et une croissance rapide dans notre industrie; du distributeur jusqu’au détail. Nous avons une équipe informée, connaissances des produits et un service compétents. Située sur la Rive-Nord de Montréal, Plaza Performance est une entreprise familiale. Chez Plaza Performance, nous sommes fières de donner à nos clients les meilleurs produits et services de qualité. Qualification de base: Expérience de vente Connaissances automobiles (atout) Prêt à apprendre Bilingue (Anglais et Français) Engagement démontre envers un excellent service à la clientèle. Excellente aptitudes de communication Familiarité avec l’informatique (atout) Connaissances automobiles (atout) Motivées Organisation Ce que nous offrons ? - Salaire compétitif - Assurance médical/dentaire et emploi* - Travail stable et possibilité d'avancement - Travail avec équipment à jour - Travail sur des véhicules haute gamme Plaza Performance 20 Montée Masson, Mascouche, Qc J7K 3B5
Fadi (514) 909-2520
admin@plazaperformance.com Type d'emploi : Temps Plein 40 heures et + Assurance Sociaux Lieu du poste : En présentiel
Exigences du poste et expérience requise  Expérience dans l’industrie; la voiture, la roue, et pneu  Gestion du temps, ainsi qu'une attention portée aux détails  Excellentes capacités d'équipe,  Résolution de problèmes ainsi qu'une forte initiative et la capacité à effectuer plusieurs tâches  Capacité à travailler sous pression  Aime des défis  Être capable de combiner l’effort physique, la rapidité et la qualité d’exécution  Être ponctuel

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Job TitleLead Automation EngineerSummaryWe are seeking a Lead Automation Engineer (P5) to design, deliver, and scale automation that powers our cybersecurity platforms and operations. You will own the automation strategy and execution across SIEM, SOAR, endpoint, vulnerability, and cloud-security workflows—eliminating manual toil, standardizing deployments, and embedding reliability into the way we operate.Location note: this is a remote role within 50km of Mississagua Ontario or St Laurent Quebec, or Calgary, AB, or Vancouver, BCWhat You’ll DoOwn the automation roadmap aligned to platform runbooks and quarterly objectives; prioritize high-value use cases that reduce manual effort and improve speed/quality.Design, implement, and maintain Python-based playbooks, micro-services, and scripts for enrichment, decisioning, remediation, and evidence collection.Deliver self-service capabilities (CLI/ChatOps/UI) that enable platform teams and SOC/IR to perform standardized actions safely and repeatedly.Build robust API integrations between security tools and enterprise systems (e.g., SIEM/SOAR, endpoint, vulnerability scanners, ticketing/ServiceNow, CMDB, identity, cloud services).Implement CI/CD workflows (GitHub Actions/Azure DevOps/GitLab CI), environment promotion, secrets management, and rollback safety for automation code.Add observability to automation (structured logging, metrics, traces, alerts); track playbook success/failure, latency, and error budgets.Act as technical lead for automation initiatives; mentor engineers on Python, integration patterns, and CI/CD.Partner closely with SOC/IR, Platform Ops, Cloud/Infra, and GRC to align automation to operational, resilience, and compliance needs.What You BringExpert-level Python (designing maintainable packages/services, async patterns where useful, testing, packaging, dependency management).Practical experience building API integrations (REST/GraphQL), handling auth flows (OAuth2, JWT), and working with JSON/structured logs.Demonstrated DevOps capability: CI/CD pipelines, artifact versioning, release orchestration, and basic container familiarity (Docker).Hands-on with at least two security/platform domains (e.g., SIEM/SOAR, endpoint/EDR, vulnerability management, email/data security, cloud security).Strong communication skills and a track record of shipping reliable automation that measurably improves operations.Minimum RequirementsDegree or equivalent and typically requires 10+ years of relevant experience. Less years required if has relevant Master’s or Doctorate qualifications.Preferable Skills & ExperienceExperience with Terraform or Ansible for provisioning/configuration.Familiarity with event-driven patterns (webhooks, message queues) and serverless runtimes.Experience optimizing cost/throughput for data pipelines or security platform ingestion.Comfort with basic front-end for internal self-service tools (e.g., lightweight UIs, ChatOps).What Success Would Look LikeToil reduction and time-to-complete improvements for automated workflows.Playbook success rate, latency, and reduction in manual escalations.Coverage of automation across priority platforms (e.g., % alerts triaged/enriched automatically, % standard changes automated).Deployment reliability (pipeline success, rollback readiness, change-related incident reduction).Quality and completeness of audit-ready evidence produced automatically by automation jobs.Tools & EnvironmentLanguage: Python (primary)DevOps: GitHub/GitHub Actions or Azure DevOps; container builds; secrets management (e.g., Key Vault/Secrets Manager)Integrations: REST/GraphQL APIs, ServiceNow/CMDB, identity platforms, cloud provider SDKsSecurity platforms: SIEM/SOAR (e.g., Splunk, Cortex XSIAM/XSOAR), EDR (e.g., SentinelOne/Defender), Vulnerability Mgmt (e.g., Rapid7/Tenable), Email/Data Security (e.g., MDO/Proofpoint)Nice-to-have: Terraform/Ansible, message queues (Event Hub/Kafka/SQS), simple UI/ChatOps front-ends______________________________________________________________________________________________________________________Intitulé du posteIngénieur/e principal en automatisationRésuméNous recherchons un/e Ingénieur/e principal en automatisation (P5) pour concevoir, livrer et faire évoluer des automatisations qui alimentent nos plateformes et opérations de cybersécurité. Vous serez responsable de la stratégie et de l’exécution de l’automatisation à travers les flux SIEM, SOAR, endpoints, gestion des vulnérabilités et sécurité cloud — en éliminant les tâches manuelles, en standardisant les déploiements et en intégrant la fiabilité dans nos opérations.Note:Poste à distance, mais le candidat doit résider dans un rayon de 50 km de l’une des localisations suivantes : Mississauga, Ontario, Saint-Laurent, Québec, Calgary, Alberta, Vancouver, Colombie-BritanniqueCe que vous ferezDéfinir et piloter la feuille de route d’automatisation alignée sur les runbooks des plateformes et les objectifs trimestriels ; prioriser les cas d’usage à forte valeur ajoutée qui réduisent l’effort manuel et améliorent la rapidité/la qualité.Concevoir, implémenter et maintenir des playbooks, micro-services et scripts en Python pour l’enrichissement, la prise de décision, la remédiation et la collecte de preuves.Fournir des capacités en libre-service (CLI/ChatOps/UI) permettant aux équipes plateformes et SOC/IR d’exécuter des actions standardisées de manière sûre et répétée.Développer des intégrations API robustes entre les outils de sécurité et les systèmes d’entreprise (ex. SIEM/SOAR, endpoints, scanners de vulnérabilités, ServiceNow/tickets, CMDB, identité, services cloud).Mettre en œuvre des workflows CI/CD (GitHub Actions/Azure DevOps/GitLab CI), la promotion des environnements, la gestion des secrets et la sécurité des rollback pour le code d’automatisation.Ajouter de l’observabilité à l’automatisation (logs structurés, métriques, traces, alertes) ; suivre le succès/échec des playbooks, la latence et les budgets d’erreurs.Agir en tant que leader technique pour les initiatives d’automatisation ; encadrer les ingénieurs sur Python, les modèles d’intégration et le CI/CD.Collaborer étroitement avec SOC/IR, Ops plateformes, Cloud/Infra et GRC pour aligner l’automatisation sur les besoins opérationnels, de résilience et de conformité.Ce que vous apportezExpertise avancée en Python (conception de packages/services maintenables, modèles asynchrones, tests, packaging, gestion des dépendances).Expérience pratique dans la création d’intégrations API (REST/GraphQL), la gestion des flux d’authentification (OAuth2, JWT) et la manipulation de JSON/logs structurés.Compétences démontrées en DevOps : pipelines CI/CD, versioning des artefacts, orchestration des releases et familiarité avec les conteneurs (Docker).Expérience pratique dans au moins deux domaines sécurité/plateformes (ex. SIEM/SOAR, endpoint/EDR, gestion des vulnérabilités, sécurité email/données, sécurité cloud).Excellentes compétences en communication et historique de livraisons fiables d’automatisations améliorant les opérations de manière mesurable.Exigences minimalesDiplôme ou équivalent et généralement 10+ années d’expérience pertinente. Moins d’années requises si titulaire d’un Master ou Doctorat pertinent.Compétences et expériences souhaitéesExpérience avec Terraform ou Ansible pour le provisioning/la configuration.Familiarité avec les modèles événementiels (webhooks, files de messages) et les environnements serverless.Expérience dans l’optimisation des coûts/débits pour les pipelines de données ou l’ingestion des plateformes de sécurité.Aisance avec le développement front-end basique pour des outils internes en libre-service (ex. interfaces légères, ChatOps).Indicateur de succèsRéduction des tâches manuelles et amélioration des délais d’exécution pour les workflows automatisés.Taux de succès des playbooks, latence et réduction des escalades manuelles.Couverture de l’automatisation sur les plateformes prioritaires (ex. % d’alertes triées/enrichies automatiquement, % de changements standard automatisés).Fiabilité des déploiements (succès des pipelines, préparation des rollback, réduction des incidents liés aux changements).Qualité et exhaustivité des preuves prêtes pour audit générées automatiquement par les jobs d’automatisation.Outils et environnementLangage : Python (principal)DevOps : GitHub/GitHub Actions ou Azure DevOps ; builds de conteneurs ; gestion des secrets (ex. Key Vault/Secrets Manager)Intégrations : APIs REST/GraphQL, ServiceNow/CMDB, plateformes d’identité, SDKs des fournisseurs cloudPlateformes de sécurité : SIEM/SOAR (ex. Splunk, Cortex XSIAM/XSOAR), EDR (ex. SentinelOne/Defender), gestion des vulnérabilités (ex. Rapid7/Tenable), sécurité email/données (ex. MDO/Proofpoint)Nice-to-have : Terraform/Ansible, files de messages (Event Hub/Kafka/SQS), front-ends simples UI/ChatOpsWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$113,500 - $189,100McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Join us at McKesson!

Job DescriptionMcKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Sr. Director, Network Security EngineeringPosition Summary
The Sr. Director, Network Security Engineering is a visionary leader responsible for safeguarding the confidentiality, integrity, and availability of McKesson’s IT infrastructure. This role drives the development and execution of enterprise-wide network security strategies, collaborating across Core, Edge Cyber, and IT Operations to ensure robust protection against evolving threats. The director partners with business and technology stakeholders to define, document, and implement security standards, architectures, and best practices, while continuously optimizing infrastructure performance and resilience.Key ResponsibilitiesStrategic Leadership & VisionLead and inspire a team of architects and engineers to deliver scalable, flexible, and cost-effective enterprise network and firewall security solutions.Shape and communicate a strategic roadmap for network security, anticipating future technology requirements and aligning them with organizational goals.Foster a culture of innovation, continuous improvement, and proactive risk management within the security engineering function.Oversee and manage the network security budget for each fiscal year, aligning resource allocation with market trends, industry benchmarks, and evolving threat landscapes to ensure optimal investment in infrastructure resilience and compliance.Architecture & Solution DeliveryDesign and implement robust, future-ready network security architectures that meet performance, scalability, and compliance requirements.Integrate Zero Trust principles, micro-segmentation, and identity-based controls across hybrid and multi-cloud environments (AWS, Azure, Google Cloud, OCI).Oversee the deployment and management of advanced security technologies, including firewalls (Palo Alto, F5), Zscaler (ZIA & ZPA), Network Access Control (NAC), and intrusion prevention systems.Collaboration & Stakeholder EngagementPartner with IT, business, and cybersecurity teams to understand needs, define objectives, and deliver solutions that support enterprise priorities.Build strong relationships with leadership and cross-functional teams, communicate strategic recommendations, and provide technical guidance.Coordinate with peers to define cases, goals, and architectures that support business transformation and operational excellence.Operational ExcellenceOptimize network and firewall performance, ensuring minimal downtime and maximum efficiency.Lead infrastructure security evaluations, testing, and incident response, driving continuous improvement in security posture.Troubleshoot and resolve complex network and firewall issues, leveraging advanced diagnostics and automation.Minimum Requirements
10+ years of professional experience with at least 5 years in a supervisory or management.Governance & ComplianceDevelop, document, and enforce IT infrastructure security standards, policies, and procedures.Ensure alignment with regulatory requirements, industry best practices, and internal audit findings.Manage inventory and policy standards for enterprise firewalls, VPNs, and network devices.Talent Development & MentorshipProvide technical leadership, coaching, and mentorship to team members, fostering professional growth and knowledge sharing.Champion diversity, equity, and inclusion within the security engineering organization.QualificationsBachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field; advanced degree is a plus.10+ years of progressive experience in network security architecture and engineering, including leadership roles.7+ years leading enterprise network and firewall security architecture, integrating LAN/WAN, VPN, and cloud solutions.Deep expertise in network protocols, routing, switching, firewalls, Zscaler, NAC, and cloud security platforms.Proven track record implementing Zero Trust architectures and advanced security controls.Experience with automation and orchestration (Python, Terraform, Ansible) is highly desirable.Relevant certifications (e.g., CISSP, PCNSE, ZCCP, CCSP, Azure Security) are a plus.Exceptional problem-solving, communication, and interpersonal skills; ability to thrive under pressure and drive results in a dynamic environment.Physical requirement - In office requirement, We are Flex and Connect with 2 days a week in officeWe are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.Our Base Pay Range for this position$150,800 - $251,300McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.
McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require accommodation please contact us by sending an email to Disability_Accommodation@McKesson.com.Join us at McKesson!