Poste : Ce poste a pour but de stimuler la croissance et la rentabilité des activités de notre division des ventes nationales dans le secteur des soins de santé et de l’hébergement pour personnes âgées. Pour y parvenir, il faudra identifier des occasions de croissance idéales, contribuer à l’examen des activités de l’entreprise, mener des analyses et mettre de l’avant des produits qui contribuent à améliorer les résultats financiers des clients. De plus, il faudra traiter les commandes et gérer les clients existants dans le secteur des soins de santé et de l’hébergement pour personnes âgées en plus de développer de nouveaux modèles d’affaires pour soutenir les objectifs de vente du département et du territoire. Le Chargé de comptes du secteur des soins de santé et de l’hébergement des personnes âgées sera responsable de la mise en place et du maintien d’un territoire rentable au sein d’un segment de marché et veillera à ce que les besoins propres à chaque client soient comblés. Responsabilités : Établir et maintenir des relations étroites avec les comptes du secteur des soins de santé et de l’hébergement des personnes âgées, ce qui implique des visites de routine sur les lieux des clients, une communication régulière avec ces derniers, ainsi que l’identification et l’anticipation de leurs besoins selon les contrats et les accords pertinents. Collaborer avec les clients pour identifier les possibilités de croissance des ventes, y compris la croissance de la gamme, la pénétration de la marque Sysco et les perspectives pour les nouveaux produits. Gérer et suivre les contrats avec les clients en matière d’achats et d’ententes de service. Assurer le suivi des unités de stockage exclusives et des articles promotionnels en veillant à ce que les stocks soient suffisants et à ce que les mouvements soient réduits au minimum. Collaborer avec les clients pour éliminer les stocks à rotation lente ou périmés. Collaborer avec le service de marchandisage pour communiquer les stocks promotionnels à venir, les nouvelles inscriptions, l’augmentation ou la diminution des tirages de stocks et les plans pour les stocks à rotation lente ou les stocks périmés. Communiquer avec les contacts pour les informer des changements d’offres et des inexactitudes dans les prix. Travailler de concert avec le service des transports afin de déterminer les meilleures options pour les plages horaires de livraison, les éventuels lieux de dépôt nocturne et la prise en compte des préoccupations des clients. Entretenir diverses relations avec les clients, notamment au sein des sites individuels, des sièges sociaux et des groupes d’achats. Solliciter la participation des clients à l’examen des activités de l’entreprise, les inviter à partager leur historique d’achats et à explorer les occasions liées aux produits. Identifier les inefficacités opérationnelles en équilibrant la semaine de travail, en limitant les livraisons le jour même ou imprévues, en évaluant les commandes en attente, en réduisant les livraisons et en augmentant le volume des commandes. Élaborer et superviser des promotions spéciales pour assurer une communication efficace auprès de la clientèle et garantir que les produits sont expédiés conformément aux échéanciers. Assurer la liaison avec le vice-président des ventes nationales pour le Canada et les gestionnaires des comptes nationaux, selon le cas. Se conformer à la politique et aux procédures de Sysco quant à la sécurité alimentaire afin de garantir le respect des exigences en matière de sécurité alimentaire, de qualité et de légalité. Être disposé à travailler en toute sécurité en minimisant l’impact sur l’environnement et comprendre l’importance de signaler immédiatement à son supérieur hiérarchique tous les risques, incidents et déversements dans l’environnement. Comprendre l’importance de son rôle dans sa propre sécurité et celle de ses collègues et être prêt à dénoncer les dangers. Effectuer d’autres tâches qui sont confiées. Qualifications/compétences/exigences : La maîtrise de l’anglais professionnel est obligatoire, afin de pouvoir collaborer efficacement avec certains clients hors des provinces et assister à certaines réunions interprovinciales en anglais. Minimum d’un an d’expérience dans une industrie ou un secteur pertinent, expérience dans le secteur de l’alimentation un atout. Diplôme d’études au niveau post-secondaire en commerce, marketing/ventes ou hôtellerie/restauration de préférence; une combinaison d’expérience et de formation sera également considérée. Aptitude à fidéliser la clientèle en développant des relations productives avec celle-ci. Orientation vers le service à la clientèle et la vente : confidentialité, intégrité et respect dans toute interaction. Excellentes compétences informatiques et une connaissance pratique de programmes tels que Microsoft Word, Excel et PowerPoint. Permis de conduire en règle avec accès à un véhicule requis. Les déplacements locaux dans la journée seront fréquents, et des déplacements de plus longue durée seront également nécessaires (jusqu’à 10 % de l’emploi du temps).
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages : Assurance Dentaire Assurance Invalidité Assurance Maladie Complémentaire Assurance Vie Cotisation égale au RÉER Événements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employés Régime de retraite Stationnement sur place
Horaire : Du Lundi au Vendredi
Lieu du poste : Télétravail hybride à Boucherville, QC J4B 7M7

Aimerais-tu joindre une compagnie en pleine croissance qui est guidée par des valeurs familiales et qui offre des avantages compétitifs? Deviens un des ingrédients de notre recette gagnante !
Résumé du poste : Le titulaire du poste élabore, met en œuvre et gère des stratégies de mise en marché pour soutenir les objectifs de vente et de marketing. Il est responsable de l'orientation stratégique des produits dans la région attribuée et collabore avec les équipes internes et les fournisseurs pour atteindre les objectifs de ventes, de marges et de marques.
Ce que nous offrons Horaire du lundi au vendredi Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours Rabais sur une multitude de produits Programme de partage des profits et de bonifications Stationnement sur place Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement
Principales tâches Leadership : Assurer la liaison avec les équipes de direction pour identifier les opportunités et les enjeux relatifs aux produits et à la mise en marché. Vision et planification : Aider à l’élaboration des plans opérationnels annuels pour atteindre les objectifs de l’entreprise (croissance du chiffre d’affaires, part de marché, etc.). Communication et relations : Assurer une communication fluide avec les équipes internes et les fournisseurs pour garantir le succès de la mise en marché. Soutien aux ventes et au marketing : Fournir des informations actualisées sur les produits et soutient les ventes en répondant aux besoins spécifiques des divisions. Gestion des catégories : Diriger la mise en œuvre des stratégies de gestion des catégories et suivre les performances pour atteindre les objectifs. Gérer un plan régional de mise en marché des produits pour les ventes, la marge nette et la pénétration de marque. Diriger l’exécution des transitions de fournisseurs et de produits à l’échelle régionale et des divisions. Gestion des fournisseurs : Optimiser la performance des fournisseurs et des courtiers en vente directe. Créer et gérer des possibilités de croissance à l’échelle régionale avec les entreprises spécialisées de Service alimentaire Gordon. Gestion des coûts et des prix : Déterminer un prix compétitif pour chaque division tout en optimisant la marge. Soutien à l’approvisionnement : Suivre les perturbations de la chaîne d'approvisionnement et soutenir les décisions liées à la gestion des stocks. Compétences recherchées Minimum 5 ans d’expérience en gestion des catégories, vente ou marketing, et/ou formation équivalente. Bilinguisme requis. Compétences analytiques, créativité, leadership, et gestion de personnel. Capacité à établir des relations efficaces et à communiquer avec divers intervenants internes et fournisseurs. Excellente capacité d’organisation, souci du détail et gestion du temps. _____________________________________________________________________________ #GFSQ Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.
Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.
Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet.

Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel.
Pourquoi Choisir Olymel ? Croissance de Carrière : Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel. Culture d’Entreprise : Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Innovation : Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation. Avantages Sociaux : Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Le Rôle, Ton Impact: Analyse et stratégies : Plonger dans les études de marché et les tendances pour détecter les opportunités qui feront vibrer nos consommateurs. Évaluer la concurrence et proposer des positionnements uniques pour nos nouveaux produits. Créativité et développement : Imaginer et développer des concepts produits originaux, soutenus par des recherches consommateurs. Concevoir et administrer des tests consommateurs en ligne, analyser les résultats et partager vos recommandations. Communication et lancement : Préparer des présentations percutantes pour nos forces de vente et nos clients. Coordonner l’envoi d’échantillons et contribuer à des événements marquants. Suivi et amélioration : Participer aux tests produits pour garantir des recettes parfaites. Analyser les performances de nos lancements et suggérer des optimisations. Veiller à la gestion fluide des projets grâce à des suivis rigoureux.
Tes atouts pour ce poste: Formation : Diplôme universitaire en administration marketing ou dans un domaine connexe. Expérience : Expérience en gestion de projet et grand sens de l’organisation. Compétences: Intérêt pour la recherche marketing, les études de marché et le secteur alimentaire. Créativité et capacité à proposer des idées innovantes. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Parfaitement bilingue (français et anglais, parlé et écrit).
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Un programme de reconnaissance Le remboursement des frais d’adhésion à ton Ordre professionnel Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Un programme d’aide aux employés et aux familles Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024 Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel.
Pourquoi Choisir Olymel ? Croissance de Carrière : Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel. Culture d’Entreprise : Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Innovation : Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation. Avantages Sociaux : Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Le Rôle, Ton Impact: Repenser et implanter les nouveaux sites web corporatifs et de marques. Élaborer des stratégies numériques (SEO, SEM, campagnes publicitaires, infolettres) et analyser les performances avec des outils comme Google Analytics et SEMRush. Coordonner le développement de contenus numériques avec agences et partenaires externes. Assurer une veille des tendances numériques et proposer des stratégies innovantes. Gérer une petite équipe interne tout en supervisant les collaborations avec des intervenants externes
Tes atouts pour ce poste: Formation : Diplôme en communication numérique ou commerce électronique. Expérience : 10+ ans d’expérience en B2C, idéalement en agence ou secteur connexe. Expertise en outils d’analyse (Google Analytics, SEMRush, Data Studio) et concepts UX/UI. Compétences: Connaissance des CMS comme Storyblok (un atout). Un esprit analytique, une organisation sans faille et une aptitude à gérer plusieurs projets à la fois.
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Un programme de reconnaissance Le remboursement des frais d’adhésion à ton Ordre professionnel Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Un programme d’aide aux employés et aux familles Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024 Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Résumé du poste
En tant que Spécialiste BI & analyste de données, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des données, la génération de rapports et d’outils d’analyse pour soutenir la prise de décision stratégique au sein de l’entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents départements afin d'identifier et de prioriser les initiatives liées aux données, de favoriser la prise de décision fondée sur les données dans l'ensemble de l'organisation et d'assurer l'alignement avec la stratégie et les objectifs globaux de l'entreprise. Responsabilités du poste Analyser les besoins en collaboration avec les différentes équipes internes pour comprendre leurs exigences en matière de reporting et d'analyse de données, en identifiant les KPI (indicateurs clés de performance) pertinents; Concevoir et développer des rapports interactifs et des tableaux de bord à l'aide de Microsoft Power BI pour fournir des informations exploitables aux parties prenantes; Extraire et transformer les données en utilisant SQL pour extraire, nettoyer et transformer les données à partir de sources multiples, en garantissant leur intégrité et leur qualité; Modéliser les données en créant des modèles de données efficaces et optimisés pour faciliter les analyses et les requêtes ad hoc; Assurer la maintenance continue des rapports et des tableaux de bord existants, en veillant à leur précision et à leur performance; Contrôler et évaluer en permanence l'efficacité des outils développés; Identifier et hiérarchiser les initiatives liées aux données favorisant ainsi la prise de décision fondée sur les données dans l'ensemble de l'organisation tout en s'assurant de leur alignement sur la stratégie et les objectifs généraux de l'entreprise; Former les utilisateurs sur l'utilisation des rapports et des tableaux de bord, et fournir un soutien technique pour résoudre les problèmes éventuels; Diriger des initiatives visant à améliorer la maîtrise des données dans l'ensemble de l'organisation, en permettant aux collègues de devenir plus performants en matière d'analyse et d'interprétation des données; Rester à jour sur les dernières tendances en matière d'Intelligence d'Affaires, de Power BI et de SQL, et proposer des améliorations pour optimiser les processus et les analyses.
Formation et expérience requises Diplôme universitaire en informatique, en analyse de données, en sciences de l'ingénierie ou dans un domaine connexe; Expérience pratique dans l'utilisation de Power BI pour la conception de rapports et de tableaux de bord interactifs.
Compétences clés requises Analyse statistique des données Microsoft SQL Server Microsoft Power Query DAX Business Intelligence (BI) Modélisation des données Microsoft Power BI Solides compétences en SQL pour l'extraction, la transformation et l'analyse de données; Compréhension approfondie des principes de la modélisation de données et de la gestion de bases de données; Capacité à analyser les besoins et à transformer ces exigences en solutions d'intelligence d'affaires.
Salaire a partir de 67,000.00 a 83,000.00

Résumé du poste Relevant du gestionnaire de TI applicatif, l’analyste d’assurance qualité aura comme mission de veiller à l’excellence de chaque solution livrée l’équipe de technologies de Norbec, afin qu’elle réponde pleinement aux besoins des clients et crée de la valeur pour ceux-ci. Pour ce faire, l’analyste d’assurance qualité aura à développer une compréhension étayée des processus de l’entreprise, ainsi que de son parc applicatif, dont le système ERP est le cœur. L’analyste d’assurance qualité aura également à documenter son travail et ses connaissances, contribuant à la mémoire organisationnelle. Finalement, l’analyste assurance qualité validera le développement applicatif effectué, afin de prévenir le déploiement de bogues. Responsabilités du poste Amener l'analyste d'affaires à clarifier les requis et identifier les failles qu’ils comportent; Contribuer à la définition des critères d'acceptation des requis; Avec le reste de l'équipe scrum, déterminer lorsque les requis sont prêts à être développés; Définir des stratégies de test; Rédiger les scénarios de test; Documenter les résultats de test; Effectuer des tests manuels (et automatisés - un atout); Identifier les bogues, les documenter de façon claire et coordonner leur résolution avec l'équipe de développement; Approuver le développement, pour fin de validation par l'utilisateur; Impliquer l'utilisateur final dans une phase de test d'acceptation par l'utilisateur (UAT); Analyser les bogues identifiés par l'utilisateur; Former l'utilisateur sur le fonctionnement des applications; Obtenir l'approbation du développement par l'utilisateur; Participer à l'analyse d’incidents applicatifs; Aider à l'élaboration de solutions aux incidents applicatifs; Préparer et exécuter de façon accélérée les tests des solutions aux incidents applicatifs. Formation et expérience requises Baccalauréat ou diplôme collégial d’un domaine pertinent à l’emploi; 3-5 années d'expérience dans une équipe de développement informatique; Expérience avec des solutions de tests automatisés, un atout; Connaissance du langage de programmation C#, un atout; Certification en agilité/scrum/DevOps, un atout; Expérience avec Epicor, de préférence, ou un autre système ERP, un atout; Expérience en milieu manufacturier, un atout. Compétences clés requises Habileté à communiquer, influencer et écouter; Vision d’ensemble et esprit analytique; Capacité à documenter le travail effectué par soi ou ses pairs; Sens aiguisé de la conceptualisation; Excellente aptitude à mener des rencontres et à mobiliser ses collègues à travers l’entreprise; Capacité à gérer les priorités et avoir une grande faculté d’adaptation; Habiletés de formateur / coach.
Salaire a partir de 67,000$ annuellement

Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Coordonnateur(trice), contenu et réseaux sociaux pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.
Ce que nous pouvons vous offrir :
Un salaire compétitif ; Des avantages sociaux complets et un programme d'assistance aux employés accessible ; Une généreuse contribution de l'employeur au régime de retraite ; Une couverture d'assurance complète ; Des réductions pour les employés sur les produits automobiles ; Des opportunités de développement de carrière ; Travailler dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences.
Votre contribution quotidienne et impact :
Élaborer des stratégies en matière de médias sociaux sur la base de données, d'informations culturelles et d'analyses de la concurrence ; Exécuter les stratégies de médias sociaux et la gestion de la communauté pour améliorer la visibilité de la marque et l'engagement ; Créer du contenu attrayant sur diverses plateformes (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok, etc.) ; Gérer et développer notre chaîne YouTube, notre compte TikTok et coordonner la production de contenu vidéo de haute qualité ; Améliorer continuellement en capturant et en analysant les données/métriques sociales appropriées, les perspectives et les meilleures pratiques, puis agir en fonction de l'information ; Collaborer avec les équipes marketing et créatives pour assurer la cohérence des messages ; Se tenir au courant des tendances du secteur et des activités des concurrents ; Créer des rapports mensuels, trimestriels et annuels ; Élaborer des lignes directrices pour la gestion des communautés de médias sociaux multiplateformes ; Fournir des pistes de réflexion sur les tendances nouvelles et émergentes, et sur la manière dont elles peuvent être appliquées à la marque Bumper to Bumper.
Expertise et compétences essentielles :
Bilingue (français et anglais) ; Un minimum de 3 ans d'expérience dans la gestion des médias sociaux ; Forte compréhension des plateformes de médias sociaux et des meilleures pratiques ; Capacité à percevoir rapidement les tendances sociales et culturelles ; Expérience de la gestion et de la création de contenu pour toutes les plateformes de médias sociaux, y compris la rédaction de textes et la création de vidéos ; Excellentes compétences en matière de communication et de créativité ; Capacité à analyser des données et à fournir des informations exploitables ; La passion pour l'industrie automobile est un atout.
Pourquoi Bumper to Bumper ?
Nous sommes une entreprise canadienne dont le siège social est basé à Boucherville QC, faisant partie du Groupe LKQ - Le plus grand fournisseur nord-américain de pièces de carrosserie automobiles alternatives et le plus grand fournisseur mondial de pièces destinées au marché secondaire de l’automobile. Notre réseau comprend plus de 190 magasins de pièces automobiles et plus de 80 fournisseurs de services automobiles opérant au Canada sous la bannière Bumper to Bumper®.
Bien plus qu'une marque, Bumper to Bumper, c’est une équipe de passionnés. Avec une nouvelle vision et une équipe de direction récemment réinventée, la collaboration est au cœur de notre réussite.
Dans ce texte, l’utilisation de masculin générique vise simplement à rendre la lecture plus fluide. Étant donné que nos activités se déroulent en Amérique du Nord, le bilinguisme est indispensable pour ce poste.
Longue vie à votre carrière chez Bumper to Bumper !

Résumé du poste Relevant du gestionnaire TI, le développeur sera amené à concevoir, réaliser, tester, implanter et maintenir des applications qui permettent de supporter les processus d’affaires.
Responsabilités du poste Mener à terme des projets de développement informatique selon les priorités établies dans le Plan stratégique TI, dans les délais prescrits; Effectuer le support des applications existantes; S’assurer de la qualité des applications; Optimiser le code et s’assurer de la sécurité des données; Desservir les utilisateurs quant au support technique; Découvrir les problèmes, tester des solutions et déployer les correctifs lorsque requis. Participer à la veille technologique de Norbec et soutenir les choix technologiques Effectuer la codification selon les spécifications du document d'analyse ; Rédiger et exécuter des scénarios de tests de système ; Participer à la mise en production des applications ; Assurer le suivi durant la période post-implantation ; Tenir à jour les procédures et la documentation des applications ; Assurer la maintenance des applications existantes ; Établir une communication efficace avec les membres de l'équipe et les autres intervenants.
Formation et expérience requises Diplôme universitaire en informatique ou génie informatique; 5 années ou plus d'expérience en développement d'applications .Net (C#).
Compétences clés requises Être à l’aise avec le langage informatique .Net (C #, VB), (Essentiel) ; Maîtrise de l’anglais et du français (parlé et écrit); Avoir une bonne connaissance des méthodologies de développement informatique, des bases de données relationnelles et de SQL Server ; Connaissance de solutions ERP (epicor), VBA, SSRS, HTML, Jira, git.; Expertise en développement web (ASP.net, React).

Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale. Venez laisser votre marque!​
Demix Agrégats, une division du Groupe CRH Canada inc., produit et recycle des agrégats en plus de fournir des services complémentaires dans la grande région de Montréal. Demix Agrégats est fortement engagée envers le développement durable. Elle intègre sa responsabilité sociale dans ses activités commerciales et met en œuvre de nombreuses actions pour valoriser les ressources vitales, telles l’eau, l’air, la terre et l’énergie. Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique du ciment, des agrégats, du béton prêt à l'emploi et de l’asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada. Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 400 employés qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats et Demix Construction.
Devenir Représentant des ventes externes chez Demix Agrégats, c'est faire partie d'une équipe dynamique dans un environnement des plus agréables !! N'attendez plus et venez vous joindre à notre équipe ! Demix, c'est du solide !
Pourquoi rejoindre notre groupe? Demix offre une gamme complète davantage : Salaire compétitif, Compagnie qui a à cœur le bien-être, Le développement et l'avancement de ses employés, Régime d’assurances complet et flexible selon vos besoins, Régime de retraite avec contribution de l’employeur, Bonification annuelle, 3 semaines de vacances + environ 6 jours de congés payés pendant la période de fin d’année, PAE, télémédecine, remboursement programme d'entrainement, et plus encore!
Responsabilités du poste de représentant des ventes: Gérer les comptes clients, assurer le service à la clientèle ainsi que le soutien technique Négocier les contrats, assurer leur suivi et régler les litiges Mettre à jour le système CMR (Salesforce) Faire le suivi régulier des projets Visiter les clients et leurs chantiers et chercher à élargir la clientèle de son territoire Analyser les activités du marché Véhiculer l’image d’excellence de l’entreprise Assurer le lien de communication avec la répartition, les ventes, la production, la qualité, la facturation et les autres services Soumettre des opportunités de développement de nouvelles clientèles Effectuer toutes autres tâches connexes
Expériences et compétences recherchées : Baccalauréat en administration, marketing, génie civil, minier ou l’équivalent (atout) Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine de la vente, préférablement dans le secteur de la construction (expérience avec le béton et/ou dans les chantiers de construction) Bonne connaissance des logiciels MS Office Permis de conduire classe 5 valide (REQUIS) Bilingue (anglais-français) Connaissance de SAP (atout) Connaissance de Salesforce (atout)
Faites nous parvenir votre candidature dès maintenant à : marie-claude.moustache@ca.crh.com ou directement via notre site web ! Ne manquez pas votre chance de vous joindre à nous !
Nous vous remercions pour votre intérêt envers CRH Canada toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Le masculin est utilisé pour alléger le texte.
Une culture de fiabilité Performance éprouvée Une expertise humaine Demix, c'est du solide
Visitez notre site internet : Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Description de poste Communiquer quotidiennement avec les clients relativement à leurs comptes conformément aux politiques et demandes, afin d’obtenir les paiements. Faire l’émission de factures et de crédits au système selon les procédures et délais établis Préparation quotidienne des dépôts et des encaissements au système pour enregistrer les paiements des clients Faire la saisie des paiements des clients par carte de crédit et en faire l’entrée au système comptable Analyser et effectuer les écritures de journal de fin de période et de fin d’année (Reliées aux comptes à recevoir, Ristournes, Conciliation bancaire, etc) Procéder à l’archivage et aux recherches de documents reliées aux comptes à recevoir Ouverture de nouveaux clients, Références de crédit, etc Tenir à jour les dossier des clients avec les informations de relance de crédit Collaborrer à la mise en place de politiques de crédit et s’assurer le respect de celles-ci par l’ensemble des intervenants dans l’entreprise à travers le Canada Être la personne ressource pour les informations relatives au crédit des clients Compétences techniques Expérience de 5 ans dans un poste similaire Bilingue Posséder des habiletés d’analyse et de recommandation Faire preuve de rigueur, d’exactitude, d’autonomie et d’organisation dans son travail DEC en comptabilité (Un atout) Compétences génériques Être doué pour la communication interpersonnelle Être orienté vers le client (interne & externe) Établir des liens de coopération et de collaboration avec les collègues Être orienté vers les résultats Avoir un forte capacité d’adaptation aux changements Maîtriser la résolution de problèmes et habileté avancée dans Excel
Localisation : Boucherville

Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant, Des horaires flexibles, Une conciliation vie travail / vie personnelle, Un support et des formations continues, Une évaluation de rendement annuelle, Assurances collectives, REER avec participation employeur. 5 jours mobiles, Télémédecine, Semaine de congés supplémentaire offerte par l’entreprise entre Noël et le Jour de l’an, Possibilité de réaliser votre plein potentiel sur plusieurs grands projets, Soutien exceptionnel de toute l'équipe MSB.

Qui sommes-nous ? L’aéronautique, c’est d’abord des talents. Nous sommes fiers de capter les meilleurs professionnels de notre industrie. Nous offrons des solutions sur mesure qui marient ambition, écoute et créativité. Nous sommes la touche humaine qui fait des avions une histoire de passion. Pour mieux nous connaitre :


L’analyste financier sera responsable d’effectuer l’évaluation financière pour l’ensemble des divisions de MSB. Vous serez amené à préparer des rapports et apporter des recommandations quant aux analyses effectuées.
Principales responsabilités : Construire les budgets en collaboration avec les responsables de chaque département; Développer des analyses et rapports mensuels; Créer et maintenir des indicateurs de performance financière Gestion et analyse de la rentabilité des projets et familles de produits; Émettre des recommandations à la Direction; Analyser et fiabiliser mensuellement la valorisation de l’inventaire et des WIP (work in progress); Calcul des TEC (travaux en cours); Établissement des fichiers de facturation impartition; Évaluer les risques financiers et des scénarios de financement; Analyser les projets d'investissement et appels d’offres; Aider au contrôle des clôtures comptables; Mise en place ou optimisation du système d'information, fiabiliser les données; Élaboration des procédures et outils de gestion; Participer à l’amélioration des performances de l'entreprise; Effectuer des analyses ad hoc et diriger des projets spéciaux.
Compétences :
Démontrer de la rigueur professionnelle; Avoir un souci de confidentialité; Avoir des aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement; Avoir le sens des responsabilités quant aux tâches assignées; Doit avoir de solides compétences analytiques; Être en mesure de gérer ses responsabilités et s’adapter au flux de travail; Doit démontrer des compétences d’adaptabilité dans un environnement dynamique; Être en mesure de faire preuve d’initiative; Être minutieux dans l’exécution du travail.
Qualifications :
3 à 5 ans d’expérience professionnelles dans un rôle similaire; Connaissance de la réglementation canadienne et américaine; BAC en comptabilité; Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint); Maîtrise du logiciel comptable Acomba; Connaissance du logiciel SAGE X3 un atout; Bilinguisme fonctionnel; français et anglais, écrit et parlé.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le succès d'une entreprise québécoise en pleine expansion? Vous avez à cœur d'assurer une expérience client exemplaire tout en offrant un soutien administratif? Ce poste est pour vous! Sommaire des principales fonctions:
Le ou la titulaire du poste d'Adjoint(e) administratif(ve) (réception) sera chargé(e) d'accueillir les visiteurs, de gérer les appels et la correspondance, et de coordonner diverses activités du bureau. Cette personne fournira un soutien administratif aux membres de la direction et des ressources humaines et participera à l'organisation de réunions ainsi qu'à la préparation de présentations PowerPoint pour le comité de direction.
Responsabilités: Réception et accueil : Accueillir les visiteurs, déterminer le but de leur visite et les diriger vers la personne appropriée; Répondre aux demandes de renseignements par téléphone, en personne ou par voie électronique, et les acheminer si nécessaire; Traiter le courrier entrant et sortant (postal et électronique), gérer les envois de petits colis (FedEx, UPS); Accueillir les fournisseurs, signer les livraisons et gérer l’ouverture de la barrière pour les camions.
Soutien administratif : Fournir un support administratif aux membres de la direction (comptes de dépenses, numérisation, photocopie, etc.); Gérer les commandes de fournitures de bureau et maintenir l’inventaire; Assister à la programmation des puces d’accès pour les employés; Coordonner avec le gestionnaire du bâtiment et les équipes de nettoyage et de réparation pour résoudre les problèmes; Maintenir à jour les dossiers des dépenses de bureau; Soutenir les équipes dans leurs tâches administratives, participer à l’entrée de données et à la mise à jour de documents RH; Planifier l’arrivée des nouveaux employés et suivre les procédures établies; Entrer les factures RH dans le système SAP; Préparer des présentations PowerPoint pour le comité de direction; Effectuer toute tâche contribuant au bon fonctionnement général du bureau.
Coordination de réunions et de voyages : Organiser et planifier les réunions de la direction, réserver les salles et envoyer les invitations; Commander le traiteur et les fournitures pour les réunions du comité exécutif; Coordonner les voyages d’affaires et préparer les itinéraires, y compris la réservation des vols, hôtels et voitures de location.
Qualifications : Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou attestation d’études collégiales (AEC) en administration assortie d’une expérience pertinente; 1 à 3 ans d’expérience en tant que réceptionniste; Bilingue (français et anglais) à l’oral et à l’écrit. Attitude professionnelle et excellentes aptitudes pour le service à la clientèle; Capacité démontrée à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit; Rigueur, souci du détail, capacité d’analyse et esprit de synthèse; Respect de la confidentialité et aptitude à travailler sous pression tout en gérant plusieurs tâches; Excellente gestion du temps et des priorités; Sens de l’initiative et capacité à travailler de manière autonome; Maîtrise des produits MS Office (PowerPoint, Excel, Word, Outlook, Teams);
******************** Would you like to play a key role in the success of a fast-growing Quebec company? Are you committed to delivering an outstanding customer experience while providing administrative support? This position is for you!
Summary of main duties: The Administrative Assistant (Reception) will be responsible for greeting visitors, handling calls and correspondence, and coordinating various office activities. This person will provide administrative support to members of management and human resources, and will help organize meetings and prepare PowerPoint presentations for the executive committee.
Responsibilities: Reception and greeting : Greet visitors, determine the purpose of their visit and direct them to the appropriate person; Respond to telephone, in-person and electronic inquiries, and route them if necessary; Process incoming and outgoing mail (postal and electronic), manage small parcel shipments (FedEx, UPS); Greet suppliers, sign for deliveries and manage the opening of the gate for trucks.
Administrative support : Provide administrative support to members of management (expense accounts, scanning, photocopying, etc.); Manage office supply orders and maintain inventory; Assist in programming employee access tags; Coordinate with building manager and cleaning and repair crews to resolve problems; Maintain up-to-date office expense records; Support teams in administrative tasks, participate in data entry and update HR documents; Plan the arrival of new employees and follow established procedures; Enter HR invoices into the SAP system; Prepare PowerPoint presentations for the management committee; Perform any task contributing to the smooth running of the office.
Meeting and travel coordination: Organize and schedule executive meetings, reserve rooms and send invitations; Order catering and supplies for executive committee meetings; Coordinate business travel and prepare itineraries, including booking flights, hotels and rental cars.
Qualifications: Diploma of Collegial Studies (DEC) in administration or Attestation of Collegial Studies (AEC) in administration with relevant experience; 1 to 3 years administrative experience; Bilingual (French and English), both written and spoken. Professional attitude and excellent customer service skills; Demonstrated ability to communicate effectively both orally and in writing; Thoroughness, attention to detail, analytical and synthesizing skills; Respect for confidentiality and ability to work under pressure while managing multiple tasks; Excellent management of time and priorities; Sense of initiative and ability to work independently; Proficiency in MS Office products (PowerPoint, Excel, Word, Outlook, Teams);

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la réussite de projets d’envergure ! Nous recherchons un Chargé de projets passionné, capable de piloter des projets complexes tout en coordonnant efficacement les équipes et les ressources. Otus RH collabore avec une entreprise du secteur alimentaire reconnue, située à Boucherville.
Vous avez une solide expérience en gestion de projets, vous aimez relever des défis et vous souhaitez avoir un impact direct sur le développement des projets? Ce poste est fait pour vous !
Le chargé de projets aura comme principales responsabilités : Déterminer l’étendue, les requis et les spécifications des projets; Définir les objectifs du projet en termes de coûts, de délais et de qualité Diriger l’équipe projet et coordonner avec les parties prenantes (clients, sous-traitants, production). Assurer le suivi et la gestion des étapes du projet. Gérer les appels, soumissions, contrats et changements. Animer les réunions et diffuser l’avancement à la direction. Contribuer à l’élaboration des outils et standards.
Exigences requises pour le poste de Chargé de projets : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet en usine Bac en ingénierie (un atout). Maîtrise de la suite Office et des logiciels de gestion de projet (un atout). Certification PMP, carte ASP construction, permis de conduire (déplacements). Flexibilité horaire et bilinguisme requis
Avantages offerts au Chargé de projets : Salaire à partir de 95k + Boni offert Assurances collectives dès le jour 1 REER avec participation de l’employeur Rabais corporatif Défis stimulant et environnement sain
Ce poste de chargé de projets vous intéresse? Vous croyez être le candidat idéal? Postule en ligne dès maintenant! Tu as des questions? Communique avec Sophie Guertin au 438-366-7605
La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous. * Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte

Résumé du poste Relevant du Vice-président, ventes & expérience client, le gestionnaire des installations et des sous-traitants devra prendre charge de la gestion et faire évoluer l’équipe et l’entreprise en matière de ces activités chantiers lors de l’installation des produits Norbec. Le gestionnaire devra faire preuve de leadership pour faire grandir les membres de son équipe et améliorer l’expérience client jusqu’à la fin des travaux et de l’acceptation des clients. Il devra mettre en place des indicateurs clés permettant de mesurer la performance du département et des installations de chaque projet. Il devra faire preuve de collaboration avec les autres départements internes pour assurer un expérience client de haut niveau. Des déplacements au Québec, en Ontario ou dans les autres provinces Canadiennes et aux États-Unis sont possible de façon occasionnel. Donc, un permis de conduire et un passeport valide sont obligatoires. Responsabilités du poste Travailler en étroite collaboration avec les sous-traitant installateurs pour maintenir une expérience client hors pair; Négocier avec les sous-traitant installateur des taux avantageux pour Norbec pour assurer la compétitivité. S’assurer que l’équipe répond de façon proactive à toutes demandes d’assistance des clients une fois que nos produits arrivent sur le chantier; Faciliter les communications entre plusieurs départements pour s’assurer de régler les problématiques soulevés le plus rapidement et le plus efficacement possible en trouvant des solutions innovantes; Gérer les suivis des améliorations nécessaire dans son groupe pour réduire les non-conformités lors d’installations; Développer et maintenir un système avec des indicateurs de performance (KPI) de niveau 1 et aussi des indicateurs avancés; S’assurer du développement et du maintien des procédures au sein de son équipe; Mobiliser, coacher et faire grandir l’équipe en établissant des objectifs clairs, en évaluant la performance, et en élaborant des plans de développement; Agir à titre d’agent de changement en identifiant des opportunités d’amélioration diverses et en offrant de l’accompagnement continue à son équipe pour valoriser l’expérience client; Participer au processus de recrutement et de sélection de personnel en collaboration avec l’équipe des ressources humaines pour combler les postes vacants au sein de son équipe; Formation et expérience requises Formation universitaire dans un domaine technique (gestion d projet, génie mécanique, dessin industriel, architecture construction ou autre domaine connexe) ou une combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente; Expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire ou connexe; Expérience dans le domaine de la construction ou en milieu manufacturier (atout). Compétences clés requises Le bilinguisme est obligatoire (français/anglais – parlé et écrit) Être performant dans la gestion de personnel en étant un joueur d’équipe; Connaissance avancée en informatique et du « reporting »; Compétences associées aux visites de chantiers Connaissance avancée en informatique pour suivis de chantiers Connaissance avancée de la suite Office; Expérience dans le domaine de la construction commerciale/industriel (un atout); Capacité d’apprendre rapidement et intégrer les concepts techniques; Connaissance de base des systèmes de réfrigération (un atout); Connaissance en système de gestion intégré (ERP); Capable de travailler avec des délais et de prioriser plusieurs projets en même temps.

Êtes-vous passionné par le domaine du transport? Votre service à la clientèle est reconnu?
Groupe Robert est présentement à la recherche d'un agent au service à la clientèle pour son terminus de Boucherville pour un horaire de jour du lundi au vendredi de 8h30 à 17h.
Qu'est-ce que le Groupe Robert vous offre? Gamme d'assurances REER participatif de l'employeur Travail hybride Possibilité d'avancement
Les tâches reliées au poste d'agent service client sont: Traiter les commandes reçues par courriel et télécopieur Entrer les données dans le système informatique Répondre aux questions des clients et des livreurs Offrir un service à la clientèle exceptionnel Assurer le suivi complet des livraisons et des cueillettes de marchandises Coordonner les opérations au niveau local et à travers les différents terminus Robert pour optimiser le suivi des marchandises des clients Répondre efficacement aux besoins des clients Produire et remplir différents types de documents Autres tâches administratives
Profil recherché: Minimum 3 ans d'expérience au service à la clientèle associé au domaine du transport Bilingue, français et anglais (écrit et parlé) Souci de la satisfaction du client Capacité à travailler sous pression Capacité à utiliser différents logiciels informatiques Esprit d'équipe, débrouillardise et autonomie Capacité à travailler dans un environnement changeant
*Le masculin est utilisé pour alléger le texte. *Seules les candidatures retenues seront contactées.

TÂCHES & RESPONSABILITÉS PRINCIPALES: Accueillir et aider les visiteurs, gérer les demandes des clients et les communications par téléphone et par courrier électronique. Coordonner la programmation des salles de conférence, préparer la salle pour les réunions et s'assurer que tous les équipements et matériels nécessaires sont en place. Fournir un soutien administratif aux conseillers, notamment en photocopiant, en scannant et en préparant les formulaires nécessaires. Organiser des événements en sélectionnant les lieux, en gérant les invitations, en s'occupant des RSVP et en coordonnant les options de menu. Créer du contenu visuel pour les présentations, le matériel de marketing et d'autres communications. Faciliter les communications internes du bureau, y compris les annonces et les mises à jour quotidiennes. Effectuer le courrier et les paquets entrants et sortants, en veillant à ce qu'ils soient distribués en temps voulu. Veiller à l'ouverture et à la fermeture du bureau aux heures prévues, en assurant la sécurité et l'organisation. Fournir une assistance supplémentaire à la demande du responsable afin d'assurer le bon fonctionnement du bureau.
EXIGENCES PROFESIONNELLES & COMPÉTENCES RECHERCHÉES: L’enseignement post-secondaire Au moins 2 ans d'expérience dans les services financiers, de préférence dans l'assurance Bilingue en français et anglais, requis Excellentes compétences en matière de communication interpersonnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit Solides compétences en matière de gestion du temps et d'organisation Esprit d'équipe et capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière indépendante. La connaissance des compagnies d'assurance vie est un atout.
COMPENSATION : Compensation sur base d’expérience
Si vous êtes intéressé à postuler, veuillez envoyer une lettre de motivation et votre CV en toute confidentialité à en mentionnant l’intitulé du poste. Worldsource s'engage à garantir l'accessibilité à l'emploi et à garantir l'égalité d'accès aux opportunités d'emploi pour tous les candidats, y compris les personnes ayant besoins d’accommodement. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue et que vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer le responsable du recrutement lors de la planification de votre entrevue. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt mais seulement les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Pourquoi postuler :
Joignez-vous à une entreprise humaine dont le succès repose sur le talent et la passion de ses employés depuis plus de 15 ans. Vous ferez partie d’une équipe collaborative de professionnels toujours en quête d’innovation !

Ce que nous vous offrons :

Un environnement de travail stimulant, Des horaires flexibles, Une conciliation vie travail / vie personnelle, Un support et des formations continues, Une évaluation de rendement annuelle, Assurances collectives, Télémédecine, Semaine de congés supplémentaire offerte par l’entreprise entre Noël et le Jour de l’an, Possibilité de réaliser votre plein potentiel sur plusieurs grands projets, Soutien exceptionnel de toute l'équipe MSB.

Qui sommes-nous :

L’aéronautique, c’est d’abord des talents. Nous sommes fiers de capter les meilleurs professionnels de notre industrie. Nous offrons des solutions sur mesure qui marient ambition, écoute et créativité. Nous sommes la touche humaine qui fait des avions une histoire de passion. Pour mieux nous connaitre :

Description sommaire du poste:

Le titulaire est responsable de son produit à partir de la commande client jusqu’à la livraison du produit et à sa incluant la facturation lorsqu’applicable. Le chargé de projet apporte un soutien aux différents départements, tel que : ventes, planification, achat, méthode, production, qualité jusqu’au service à la clientèle. Il doit utiliser les pratiques de gestion de projet MSB afin d’exécuter à bien les commandes client.



Ce que vous aurez à accomplir au titre de Chargé de projets :

Définir et planifier l’ensemble des activités requises (jalons) afin de mettre en œuvre le projet du début jusqu’à la fin; Identifier et estimer les besoins en ressources et matériel nécessaire pour l’accomplissement du projet; Préparer et présenter des plans de projet (business case) afin de mieux orienter la prise de décisions stratégiques pour l’organisation en incluant, mais sans s’y limiter : la portée, les risques et opportunités, les investissements en ressources et finances, une planification à haut niveau, les retours sur l’investissement (ROI); Coordonner le travail des équipes et des départements pour répondre aux exigences des clients au niveau des besoins techniques, des délais, des coûts et des requis de qualité; Effectuer le suivi du projet tant pour l’interne que pour l’externe (client) couvrant, mais sans s’y limiter : les avancements techniques du projet, la planification, les risques et opportunités, les enjeux nécessitant une intervention, les budgets; Interagir avec l’ensemble de l’organisation, avec les fournisseurs, avec le client comme étant l’un des points de contact principal avec celui-ci et avec la haute direction incluant Sogeclair France; Participer à des visites de clients, des événements de marketing ou de salons afin de comprendre les tendances du marché et les besoins des clients; Réviser au besoin les dessins et les devis techniques pour améliorer les diverses pièces ou assemblages; Analyser les demandes de modifications, s’assurer de la faisabilité et revoir l’impact sur l’échéancier et les coûts avant d’effectuer les modifications; Rechercher les spécifications techniques lorsque non fournies par le client; Collaborer au développement et à l’amélioration de son produit; Vérifier que les nouvelles commandes sont conformes à la soumission et aux conditions qui y sont énumérées et qu’elles soient saisies dans le système ERP avec les bons numéros de pièces, budgets, dates de livraison, etc.; Prendre des décisions et en assumer la responsabilité afin de s’assurer que les activités progressent; Communiquer les informations de facturation au département de la comptabilité; Produire et suive les indicateurs de performance clés afin de prendre les mesures appropriées lors de déviation; Participer et préparer des propositions techniques et commerciales; Analyser les coûts de revient des produits et proposer des pistes d’amélioration; Participer à la transition d’un projet entre l’équipe de développement et de production.





Profil de compétences :

Détenir un diplôme d’études collégiales en aéronautique ou en génie mécanique. Avoir 5 à 10 ans d’expérience dans un poste de concepteur ou d’ingénieur. Avoir un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Détenir la certification de PMP (un atout). Connaître le logiciel Catia V5 (un atout). Connaître le système ERP Sage (un atout). Être bilingue parlé et écrit français/anglais, afin de pouvoir s'entretenir avec notre clientèle qui est anglophone à 70%. Faire preuve d’innovation. Être autonome et avoir une bonne capacité d’analyse. Compétences en gestion des priorités, souci du détail et capacité de travailler dans des délais courts. Démontrer bonne attitude, un bon esprit d'équipe, du positivisme, et de la proactivité, ainsi qu’une bonne communication et avoir du leadership. Flexibilité quant à l’horaire de travail. Être débrouillard et organisé.

Flexibilité quant à l’horaire de travail, travail en présentiel requis

Notre client est une entreprise familiale fondée il y a plus de 50 ans, maintenant dirigée par la troisième génération.
Basée à Boucherville cette entreprise se distingue par ses projets de construction d'envergure et complexes, notamment en hydroélectricité et structures de béton. Le travail d'équipe est essentiel ! Ils sont actuellement à la recherche de leur futur ingénieur en conception d'ouvrages temporaire.
Responsabilités :
Concevoir, optimiser, inspecter et approuver les installations temporaires de chantier. Effectuer la conception d’ouvrages temporaires incluant la préparation d’ébauches de dessin sur AutoCAD. Réaliser, superviser et coordonner la préparation des documents techniques exigés (clients et sous-traitants). Participer à la résolution de problèmes au niveau technique. Participer aux réunions de coordination de chantier selon les besoins. Réviser et élaborer les méthodes de travail et les procédures. Surveiller et valider l’exécution des travaux en fonction des plans, devis et autres spécifications. Préparer des plans de levage (atout).
Prérequis :
Membre OIQ Expérience en conception de structure (acier, bois, béton) et bonne connaissance des normes associées. Expérience en conception d’éléments en lien avec la géotechnique (atout). Connaissance de base du logiciel AutoCAD. Connaissance dans l’utilisation du logiciel ADA. Expérience en conception temporaire de chantier. Capacité à se déplacer occasionnellement (atout). Débrouillardise.
Avantages :
4 semaines de vacances par année. Télétravail en formule hybride. Accès à la télémédecine 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Un programme complet d’avantages sociaux (ex: assurances et REER cotisés par l’employeur, etc.). Un montant est accordé annuellement pour l’activité sportive. L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure à travers le Canada. Un programme de formation pour vous faire évoluer dans l’entreprise. L’occasion de vous développer et d’évoluer dans une entreprise familiale et de proximité.
N'hésitez pas à postuler si vous souhaitez en savoir plus !

Job Description: Customer Experience Advocate / Bilingual / Hybrid
At Northern Saunas, we design wellness solutions that inspire healthier living and create moments of connection—with oneself and with loved ones. By bringing the timeless Scandinavian tradition of sauna therapy into homes and businesses across North America, we help people cultivate balance, self-care, and togetherness in their lives.
We’re guided by the values of humility, proactivity , and a relentless pursuit of excellence , and we’re looking for someone who shares these principles. If you value meaningful work, excel at solving problems, and thrive in a team dedicated to creating exceptional experiences, this could be the perfect role for you.
What You’ll Do As a Customer Experience Advocate, you’ll assist customers with their orders, provide assembly and technical support, and ensure they receive the best possible experience with our products. From resolving issues to answering detailed questions, your goal will be to make every customer interaction seamless, supportive, and memorable. This is a hybrid role, offering a competitive base salary ($27/h - $30/h) with performance bonuses and opportunities for growth.
Key Responsibilities Customer Assistance: Respond to inbound calls and inquiries regarding order status and tracking. Provide guidance on assembly, electrical specifications, and installation requirements. Resolve customer issues related to missing, damaged, or defective parts and escalate complex cases to the appropriate technical resource. Order Management: Process returns, refunds, and exchanges with a focus on customer retention. Place and track new orders in the inventory system and capture payment balances. Ensure all customer interactions and resolutions are documented for follow-up. Problem Solving & Support: Communicate delivery details clearly and help customers prepare for shipments. React swiftly and effectively to unexpected delivery challenges. Regularly gather feedback to identify service improvements and maintain high satisfaction levels.
Who You Are We’re looking for someone who balances technical skills with a passion for customer care. You’ll thrive in this role if you: Are perfectly bilingual (English and French) and have excellent communication skills. Have strong organizational skills and pay attention to detail. Are comfortable addressing technical inquiries about assembly, electrical components, and installation. Approach challenges with warmth, empathy, and resourcefulness. Excel in multi-tasking and staying organized in a dynamic environment. Are tech-savvy and eager to learn new tools and processes. Experience with inventory systems, troubleshooting, or customer service management is a plus. Active Lifestyle Enthusiast : If you have a Strava account , let us know! We’d love to see how wellness fits into your life.
Why Join Us? At Northern Saunas, you’ll be part of a team passionate about wellness, connection, and making a difference. We offer: Competitive compensation with performance bonuses. A hybrid work environment balancing in-person and remote work. A supportive team with opportunities for personal and professional growth. A chance to represent authentic Scandinavian craftsmanship in a thriving industry.
Ready to bring your skills to a role that blends technical expertise with meaningful customer interactions? We’d love to hear from you!

RÉPARTITEUR BOUCHERVILLE
Vous êtes passionné par le transport ou le domaine vous intéresse? Vous êtes organisé et aimez apprendre?
Poste de nuit du lundi au vendredi de 22h à 6h00 am
Le ou la candidat(e) recherché(e) aura la responsabilité de gérer une équipe de chauffeurs et de les répartir de façon à maximiser l'utilisation des équipements et de leur temps. Il ou elle devra également prendre en considération les besoins de chaque client.
Nous offrons: - 3 semaines de vacances par année - REER participatif de l'employeur - Assurances collectives complètes - Possibilité d'avancement
En tant que Répartiteur vous aurez à: Soutenir les opérations Prendre les commandes des clients Maintenir à jour les systèmes de répartition des chauffeurs Optimiser les opérations pendant la journée et gérer les changements d'assignations Communiquer efficacement avec les employés, les fournisseurs et nos clients Effectuer un suivi des problèmes survenus, des modifications à effectuer et à apporter aux opérations Régler efficacement toutes les problématiques ayant un impact sur le service-client Effectuer un suivi des heures de service des chauffeurs afin d'en assurer la conformité Participer à l'établissement des normes, des politiques et procédures applicables aux opérations et en assurer la diffusion Toutes autres tâches connexes.
Les exigences pour le poste de Répartiteur sont: Au moins 2 ans d'expérience en répartition ou en transport AEC en logistique/transport ou l'équivalent Maîtrise de la langue française et anglaise (écrit et parlé) Aisance avec les systèmes informatiques Bonne connaissance de la géographie Excellentes aptitudes en communication Capacité à travailler sous pression

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte. *Seules les candidatures retenues seront contactées.

Vous rêvez de contribuer au succès d’une entreprise québécoise en pleine croissance en jouant un rôle stratégique pour accroître son efficacité et sa rentabilité? Ce poste est fait pour vous!
Description de poste L'acheteur sénior est responsable de l’ensemble des activités liées à l’approvisionnement. Son rôle clé est d’optimiser les processus d’achat tout en maintenant des relations solides avec les fournisseurs et en négociant les meilleures conditions possibles. En tant que négociateur stratégique, il contribue directement à la performance et à la rentabilité de l’entreprise.
Responsabilités principales Stratégie d’achat : Élaborer et exécuter une stratégie d’approvisionnement alignée avec les objectifs de l’entreprise. Négociation : Négocier les contrats, les prix et les modalités avec les fournisseurs pour maximiser le pouvoir d’achat et réduire les coûts. Gestion des fournisseurs : Identifier de nouveaux partenaires, établir des relations durables et surveiller leur performance. Suivi des approvisionnements : Planifier les besoins, gérer les calendriers de livraisons et assurer le respect des contrats. Optimisation des processus : Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’efficacité des achats. Analyse et rapports : Préparer des prévisions, effectuer des évaluations de risques et produire des rapports de recommandations. Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, logistique et finances.
Qualifications requises Baccalauréat en gestion des opérations, administration des affaires ou domaine connexe. Minimum de 10 ans en gestion des achats ou rôle similaire. Solides aptitudes de négociation pour conclure des ententes avantageuses dans un contexte B2B. Bilinguisme français/anglais, à l’écrit comme à l’oral. Maîtrise de Microsoft Office; un atout pour les systèmes ERP tels que SAP. Organisé, rigoureux, innovateur, tenace, orienté solutions et capable de travailler sous pression.
Conditions de travail 37,5 heures par semaine. Avantages sociaux complets. Conciliation travail/vie personnelle. Développement professionnel et bien-être au travail. Rémunération compétitive. Mode de travail hybride.
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Do you dream of contributing to the success of a fast-growing Quebec company by playing a strategic role in increasing its efficiency and profitability? This position is for you!
Job description The Senior Buyer is responsible for all activities related to procurement. His/her key role is to optimize purchasing processes while maintaining strong relationships with suppliers and negotiating the best possible terms and conditions. As a strategic negotiator, he/she contributes directly to the company's performance and profitability.
Key Responsibilities Purchasing strategy: Develop and execute a purchasing strategy aligned with corporate objectives. Negotiation: Negotiate contracts, prices and terms with suppliers to maximize purchasing power and reduce costs. Supplier management : Identify new partners, establish lasting relationships and monitor their performance. Supply tracking: Plan requirements, manage delivery schedules and ensure contract compliance. Process optimization : Propose innovative solutions to improve purchasing efficiency. Analysis and reporting : Prepare forecasts, carry out risk assessments and produce recommendation reports. Internal collaboration : Work closely with production, logistics and finance teams.

Required qualifications Bachelor's degree in operations management, business administration or related field. Minimum 10 years in purchasing management or similar role. Strong negotiation skills to close advantageous deals in a B2B context. Bilingual French/English, both written and spoken. Proficiency in Microsoft Office; an asset for ERP systems such as SAP. Organized, rigorous, innovative, tenacious, solution-oriented and able to work under pressure.
Working conditions 37.5 hours per week. Full benefits package. Work/life balance. Professional development and well-being at work. Competitive compensation. Hybrid work arrangement.

Le réseau d’assurance IDC Worldsource Inc. est un agent général de gestion (AGG) en services financiers ayant un objectif unique : être le principal AGG pour tous les conseillers indépendants au Canada. Nous cherchons avant tout à offrir aux conseillers une approche complète et souple à même de faire face aux défis du monde de la finance en évolution. Les conseillers sont soutenus par une équipe bien établie et chevronnée de chefs de file; une équipe qui s’adapte à l’innovation et qui s’est engagée à partager son savoir-faire solide dans l’industrie des assurances.
RESPONSABILITÉS: Gestion et distribution de la correspondance reçue par courrier; Vérification de l’entrée de données dans Wealthserv Assurance; Répondre aux demandes des cabinets pour toutes demandes concernant les nouvelles affaires et/ou police en vigueur; Distribution des courriels de suivis aux cabinets; Aide à l’entrée de données des nouvelles demandes d’assurance; Gestion des dossiers rejetés par flux dans Wealthserv Assurance; Création des clients, des propositions d’assurances et commande d’exigences médicales (s’il y a lieu); Effectuer le suivi des communications entre les assureurs et les conseillers; Traitement de différents documents (propositions, polices, livraison, etc.); Toutes autres tâches connexes.
COMPÉTENCES: Aptitudes interpersonnelles, facilité à la communication orale et écrite Être capable de gérer un flux de travail important et établir des priorités Faire preuve d’initiative et d’autonomie 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine de l’assurance de personnes et des services financiers (un atout) Connaissance du logiciel Wealthserv (un atout) Bilinguisme (afin de desservir les conseillers/cabinets hors Québec) Travail d’équipe
CONDITIONS DIVERSES: Salaire en lien avec l’expérience; Un régime d’avantages sociaux complet et généreux; Fonds de pension avec participation de l’employeur; Horaire hybride Et plus encore!
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Mme Vanessa Beaulieu, Vice-Présidente Opérations, Québec par courriel à

Groupe Robert est actuellement à la recherche d'un chef de secteur des opérations pour son centre de distribution basé à Boucherville. Le chef de secteur de l'entrepôt aura une équipe de cinq superviseurs à sa charge, incluant leurs relevants. Le titulaire du poste relève directement du directeur du centre de distribution. Notre client est dans le milieu aéronautique.
Qu'est-ce que Groupe Robert vous offre? Gamme d'assurances REER participatif Possibilité d'avancement Environnement sécuritaire et stable Télémédecine
Responsabilités du poste en tant que chef de secteur du centre de distribution/entrepôt: Responsable des résultats financiers de son secteur/entrepôt ; Responsable de la satisfaction de ses clients externes et internes dans son secteur (Établir et maintenir une bonne communication avec ses clients); Responsable du coaching et développement des membres de son équipe; Avoir de fortes aptitudes au niveau de la gestion de la SSE, mettre en place et participer à des comités SSE avec ses équipes et coacher son équipe afin de maintenir la culture bien établie; S’assurer du respect des politiques et des procédures de l’entreprise; Établir et mettre en oeuvre les mesures nécessaires visant à assurer l'utilisation efficace de la main-d’oeuvre en fonction des opérations; Adhérer aux principes de l’Excellence Opérationnelle et agir de façon à atteindre les objectifs liés à l'efficacité des opérations de la distribution, à la qualité du service à la clientèle ainsi qu'à la gestion de nos ressources humaines; Assister les membres de son équipe dans la résolution de problèmes divers, d'ordre technique, humain ou administratif; Être un acteur clé dans le maintien de saines relations de travail; Toutes autres tâches connexes.
Exigences: Formation professionnelle dans une discipline pertinente 5 ans d’expérience en supervision dans le domaine de l’entreposage Expérience dans un milieu syndiqué (Atout) Connaissance de l’informatique de niveau intermédiaire (Suite Microsoft Office) Maîtrise de la langue française et anglaise écrite et parlée Expérience avec le service à la clientèle Capable de mener plusieurs mandats en même temps (Polyvalence) Capacité à travailler dans un environnement dynamique et changeant
* Le masculin est utilisé pour alléger le texte. *Seules les candidatures retenues seront contactées.

CHARGÉ DE PROJET, ENVIRONNEMENT | BOUCHERVILLE
Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel. Pourquoi Choisir Olymel ?
Croissance de Carrière : Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel. Culture d’Entreprise : Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Innovation : Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation. Avantages Sociaux : Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
En tant que Chargé de projet, environnement tu auras à: Application des règlements et suivi environnemental : Veiller à l’application des normes en vigueur, gérer les autorisations ministérielles et déclarations obligatoires, et assurer le respect des engagements environnementaux de l’entreprise. Optimisation des procédés : Participer à l'amélioration des procédés environnementaux pour réduire les coûts et évaluer les impacts lors de projets d'expansion ou de construction. Gestion des projets environnementaux : Coordonner les projets en collaboration avec des firmes externes, le service d’ingénierie et les représentants municipaux, tout en suivant les budgets et calendriers. Suivi des infrastructures et déchets : Superviser l'approvisionnement en eau potable, le rejet des eaux usées, et la gestion des boues des systèmes de traitement. Analyse et rapports : Compiler et analyser des données techniques, rédiger des rapports d’activités, et effectuer des vérifications diligentes pour les acquisitions. Formation et plans d’urgence : Assurer le suivi de la conformité et la formation liée aux plans d’urgence pour divers établissements.
Tes atouts pour ce poste: Voici comment ton profil unique pourra se démarquer :
Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Chargé de projet, environnement :
Formation: BAC en environnement ou experience pertinente Expérience: 5 à 10 ans dans un rôle similaire (usine un atout) Compétences: Travail d’équipe, autonomie, sens de l’analyse, organization et rigueur. Nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Un programme de reconnaissance Le remboursement des frais d’adhésion à ton Ordre professionnel Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur L’achat de vacances Flex Un service de télémédecine 24-7 Un programme d’aide aux employés et aux familles Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024 Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Pourquoi postuler :
Joignez-vous à une entreprise humaine dont le succès repose sur le talent et la passion de ses employés depuis plus de 15 ans. Vous ferez partie d’une équipe collaborative de professionnels toujours en quête d’innovation !
Ce que nous vous offrons :
Un environnement de travail stimulant, Des horaires flexibles, Une conciliation vie travail / vie personnelle, Un support et des formations continues, Une évaluation de rendement annuelle, Assurances collectives, Télémédecine, Semaine de congés supplémentaire offerte par l’entreprise entre Noël et le Jour de l’an, Possibilité de réaliser votre plein potentiel sur plusieurs grands projets, Soutien exceptionnel de toute l'équipe SOGECLAIR.
Qui sommes-nous :
L’aéronautique, c’est d’abord des talents. Nous sommes fiers de capter les meilleurs professionnels de notre industrie. Nous offrons des solutions sur mesure qui marient ambition, écoute et créativité. Nous sommes la touche humaine qui fait des avions une histoire de passion. Pour mieux nous connaitre : Sogeclair .

Description sommaire du poste:
Le (la) titulaire est responsable de la coordination des activités des Programmes qui lui sont confiés à partir de la demande client jusqu’à la livraison du produit incluant la facturation lorsqu’applicable. Le Gestionnaire de Programmes apporte un soutien aux différents départements, tel que : ventes, ingénierie planification, achat, méthodes, production, qualité jusqu’au service à la clientèle. Il (Elle) doit utiliser les pratiques de gestion de programmes de Sogeclair afin d’exécuter une commande client.

Principales tâches et responsabilités:
Définir, planifier et coordonner l’ensemble des activités des différents départements afin de mettre en œuvre le produit du début jusqu’à la livraison client, en lien avec le contrat client; Analyser les coûts de revient des produits et proposer des pistes d’amélioration; Effectuer le suivi des programmes tant pour l’interne que pour l’externe (client) couvrant: les avancements techniques, la planification, les risques et opportunités, les enjeux nécessitant une intervention, les budgets; Interagir avec l’ensemble de l’organisation et ou le client comme étant l’un des points de contact principal avec ceux-ci et avec la haute direction; Collaborer au développement et à l’amélioration des programmes; tant au niveau du processus de soumission, du processus de conception et développement et de la mise en production; Évaluer les risques et les nouvelles opportunités des programmes des mécanismes; Produire et suive les indicateurs de performance clés (Délais-livraison à temps, Qualité, Capacité, Coûts & Profitabilité) afin de prendre les mesures appropriées lors de déviation; Communiquer et effectuer le suivi des facturables vers le département de finance; Préparer différents rapports, tant pour l’interne que pour l’externe, afin de démontrer la progression des programmes; Collaborer au montage des propositions techniques et commerciales avec l’Analyste aux ventes; Maitriser le système ERP afin d’y retrouver; des mises à jour sur l’avancement des travaux en cours, le statut des priorités, les pénuries; Participer à la gestion des inventaires (avec les achats) selon les besoins fermes (sous PO) et ceux qui sont projetés par le client; Effectuer le suivi sur la gestion d’un changement d’un mécanisme tant au niveau de l’ingénierie qu’au niveau du plancher de production; Être le point de contact des programmes et agir comme interface en usine avec l’équipe Opération (Planification, Achats) afin de rencontrer les demandes clients.


Profil de compétences:
Détenir un diplôme d’études collégiales en aéronautique ou en génie mécanique, ou une expérience pertinente en gestion de projets; Avoir 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire; Être bilingue parlé et écrit français/anglais (communication fréquente avec les clients internationaux); Être autonome et avoir une bonne capacité d’analyse et d’innovation; Compétences en gestion des priorités, souci du détail et capacité de travailler dans des délais courts; Démontrer un bon esprit d'équipe, de la proactivité, une bonne communication et du leadership; Avoir une bonne maitrise de la Suite Office (Construction et suivi de KPI) ; Détenir la certification de PMP (un atout); Connaître le logiciel Catia V5 et un ERP (un atout).

Autres conditions:
Déplacement chez les clients et à l’international; Flexibilité quant à l’horaire de travail et 4 jours en présentiel requis.

En tant que Gestionnaire, Approvisionnement global, vous serez responsable de l'optimisation de notre chaîne d'approvisionnement globale, de l'atténuation des risques et de l'établissement de partenariats solides avec les fournisseurs. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie et des ventes pour le développement de nouveaux produits. 
Vos responsabilités : Réduction des coûts : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à réduire considérablement les coûts d'acquisition tout en maintenant des normes de qualité; Amélioration de la rentabilité : Obtenir une variation positive du prix d'achat grâce à des négociations efficaces et à la gestion des fournisseurs; Atténuation des risques : Identifier et gérer les risques susceptibles d'affecter la chaîne d'approvisionnement de manière proactive; Développement des fournisseurs : Identifier, évaluer et intégrer de nouveaux fournisseurs par le biais d'un processus rigoureux de négociation et de passation de contrats; Collaboration : Établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs mondiaux; Achats et logistique : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de production pour répondre à la demande des clients.
Vos domaines de compétences : Expérience dans un rôle d'approvisionnement, de préférence dans le secteur des pièces de rechange pour le marché de l'automobile; Fortes compétences en matière de négociation, avec la capacité d'obtenir des conditions favorables; Expérience dans l'identification des possibilités de réduction des coûts et la mise en œuvre d'améliorations des processus; Compréhension approfondie des principes et des meilleures pratiques en matière de gestion de la chaîne d'approvisionnement; Capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique et rapide à l'échelle mondiale.
Ce que nous pouvons vous offrir : Une opportunité de carrière dans un environnement de travail respectueux des valeurs d’entreprise qui encourage la créativité, la collaboration et la confiance; Un avenir prometteur dans une entreprise favorable à la diversité et à l’inclusion; Un travail d’équipe dans une ambiance conviviale; Un équilibre travail/vie personnelle; Des activités sociales.
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As the Global Sourcing Manager , you will be responsible for optimizing our global supply chain, mitigating geopolitical risks, and forging strong partnerships with suppliers. You will work closely with the engineering and sales teams to develop new products. 
Your responsibilities :  Cost Reduction: Develop and implement strategies to reduce significantly acquisition costs while maintaining quality standards; Profitability Enhancement: Drive positive Purchase Price Variance (PPV) through effective negotiation and supplier management; Risk Mitigation: Proactively identify and manage geopolitical risks that could affect the supply chain; Supplier Development: Identify, evaluate, and onboard new vendors through a rigorous negotiation and contracting process; Global Collaboration: Build and maintain strong relationships with global suppliers; Purchasing and logistic: Working closely with production team to support customers’ demand.
Your areas of expertise :  Experience in a global sourcing role, preferably within the automotive aftermarket repair parts sector. Strong negotiation skills with the ability to achieve favorable terms and conditions. Demonstrated experience in identifying cost-saving opportunities and implementing process improvements. Strong understanding of supply chain management principles and best practices. Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment with a global focus.
What we can offer you A career opportunity in a work environment respectful of corporate values that encourages creativity, collaboration and trust; A promising future in a company that promotes diversity and inclusion; A balance between work and personal life; Social activities.

Résumé du poste
Relevant du gestionnaire estimation, l’estimateur recevra et analysera les demandes des clients afin d'estimer le prix de vente de nouveaux projets de chambres froides ou de panneaux architecturaux. Les demandes typiques se présentent sous la forme d'appels d'offres, basés sur des plans architecturaux, de simples croquis ou par courriels.
Responsabilités du poste
Accuser réception des soumissions assignées par le Coordonnateur de l’équipe; Analyser les besoins des clients sur la base des plans, devis, croquis ou spécifications reçus; Contacter et travailler, au besoin, avec plusieurs fournisseurs approuvés pour les accessoires non fabriqués par Norbec, mais nécessaires pour un projet donné; En charge de réaliser (rédiger, soumettre et suivre) les demandes suivantes : Les demandes aux services d'assistance (délais, priorités, tâches définis); Les demandes de frais de transport; Les demande de revente et d'installation; Quand cela est nécessaire et en respectant les procédures établit par chacun des services cités ci-dessus; Mettre à jour les formulaires de soumissions en fonction des retours des départements sollicités; Calculer la production à l'aide de NorConfig & Size It; Préparer et imprimer les soumissions avec Epicor; Consulter le gestionnaire d’équipe pour les soumissions d’un montant supérieur à 750k$ ou pour des projets complexes, valider le tout avant de l'envoyer au client; Envoyer les soumissions aux prospects/clients dans les meilleurs délais.
Formation et expérience requises
Détenir un DEC ou un DEP, idéalement en estimation, construction de bâtiment, réfrigération industrielle, architecture ou autre domaine connexe; Avoir de l’expérience en estimation, en calculs de coûtants ou autre expérience pertinente; Expérience dans le domaine de la construction commerciale/industriel. Compétences clés requises
Connaissance intermédiaire de la suite Office. Connaissance avancée en système de gestion intégré (ERP) Connaissance de base des systèmes de réfrigération Connaissance d’AutoCAD

Vous aimeriez faire partie d'une entreprise innovante qui se consacre à la préservation de l'eau et à la réduction de l'empreinte carbone ?
Notre mission est ambitieuse : utiliser la science et la chimie pour aider nos clients à préserver l'eau et à minimiser le carbone. En tant que Technicien Infrastructure Niveau 2, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de cette mission. Vous évoluerez dans un environnement Microsoft à la fine pointe de la technologie, en constante évolution.
Rôle principal Gérer et optimiser l'infrastructure informatique de l'entreprise, y compris les serveurs, les réseaux et les systèmes de stockage. Coordonner l’exploitation de l’infrastructure effectuée par le partenaire en services gérés (serveurs, réseau, sauvegarde, stockage...) Mettre en place des mesures de sécurité avancées pour protéger nos données et nos systèmes. Gérer et exploiter la plateforme de sensibilisation à la sécurité informatique afin de créer des parcours de formation personnalisés, analyser les résultats et mettre en œuvre les mesures adaptées. Adopter un regard critique sur les mesures en place et celles devant être mises en œuvre. Participer à l'installation, à la configuration et au déploiement des logiciels et des applications. Fournir un soutien technique de haut niveau à nos équipes internes, en répondant efficacement à leurs demandes et en offrant une formation personnalisée sur les nouveaux logiciels et applications. Innover continuellement en recherchant et en mettant en œuvre les nouvelles technologies qui peuvent rendre nos opérations plus efficaces. Participer à l’innovation et l’automatisation des processus métier au travers de nouvelles technologies (OCR, IA..), notamment grâce à la PowerSuite pour mettre à profit votre esprit créatif et votre capacité d’apprentissage
Connaissances requises Capacité analytique pour identifier les problèmes et les solutions. Connaissance du fonctionnement des systèmes informatiques en entreprise avec des infrastructures sur site et cloud. Compétence en langages de programmation et en scripts serveurs. Connaissance ou bonne capacité d’interprétation de langages de programmation ( Ex : PowerShell) Compréhension des bases de données et des solutions d’hébergement. Connaissance des différents systèmes de stockage des données et du cycle de vie de la donnée. Connaissance pour intervenir sur les équipements et terminaux. Compréhension de l'architecture réseau pour connaître les composants compatibles et permettre l'échange de données. (Peut être retiré) Expertise en cybersécurité avec une vision et une connaissance transverse (matériel, sauvegardes, datas, continuité d’activité, conformité…) Compétences en communication pour proposer des axes d’amélioration et rendre compte des actions. Gestion de projet (délais, budgétisation, choix des matériaux et des fournisseurs).
Exigences du poste Diplôme en informatique, en génie informatique ou dans un domaine connexe. Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Expertise avérée en systèmes d'exploitation serveur et technologies Microsoft. Excellentes compétences en dépannage, avec la capacité démontrée à résoudre rapidement les problèmes et à mettre en œuvre des solutions efficaces. Solides compétences en service à la clientèle et en formation, avec la capacité à communiquer de manière claire et concise. Bilinguisme anglais-français.
Conditions de travail Nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, avec un horaire flexible sur 4,5 jours par semaine. En plus d'un salaire compétitif, nous proposons un ensemble d'avantages sociaux, un régime de retraite, une assurance collective, la télé-médecine et une participation à la distribution des profits.

DescriptionIntéressé.e par un nouveau défi dans une industrie agro-alimentaire reconnue dans plus de 100 pays ?
Bridor, qui fait parti du groupe international LeDuff est en pleine expansion et recherche son/sa futur.e : Coordonnateur.rice scientifique recherche et développement. Les principaux défis de cet emploi sont : Apporter un soutien technique, technologique et scientifique dans la création de projet ou l’amélioration des produits existants. Coordonner les projets techniques de matières premières et produits finis liés aux dossiers clients et R&D Canada et USA, en lien avec le gestionnaire projet. Environnement de travail : Où ? A notre siège social pour l'Amérique du Nord situé à Boucherville. Horaire de jour du lundi au vendredi : arrivée entre 7-8h et fin entre 15h30-16h30. Diverses activités vous serons proposées tout au long de l'année pour votre bien être au sein de l'entreprise. Vous ferez partie d'une belle équipe dans une entreprise dynamique en pleine évolution en Amérique du Nord ! Et plus largement vous ferez partie d'un groupe internationalement reconnu dans plus de 100 pays, le groupe Leduff ! ResponsabilitésCoordination de projets techniques des matières premières et produits finis : Effectuer la recherche des nouveaux ingrédients à la demande des Chargés de projet R&D, du Gestionnaire de Projet R&D : - Rechercher les nouvelles matières premières répondant aux demandes de projets clients, R&D, projets d’amélioration, en collaboration avec le département des achats et de l’assurance qualité Bridor en utilisant les fichiers dédiés; - Approuver toutes les nouvelles matières premières sur les requis Bridor et/ou Client (OGM, allergène, etc.) avant que les tests labo ou industriels soient faits; - Documenter des cahiers des charges si nécessaire lors de la recherche d’ingrédients; Suivre les tests avec les Chargés de projet R&D : s’assurer que les consignes d’utilisation sont correctes, que la matière première répond au besoin du chargé de projet, et faire le compte rendu aux fournisseurs quant aux résultats des tests laboratoires et industriels; Documenter des cahiers des charges si nécessaire lors de la recherche d’ingrédients; Rencontrer les fournisseurs d’ingrédients; Faire le suivi des analyses de contrôle de farine (farinographe et alvéographe) faites par le technicien R&D; Faire le suivi des analyses microbiologiques, physico-chimiques ((AW, ph, Brix, %H, etc.) sur les matières premières et produits finis, en lien avec les besoins et exigences clients ou de Bridor des projets en cours ou à venir; Rédiger les documentations techniques : fiches de spécification temporaire Bridor ou client, rapports de test micro et physico-chimique ou tous autres documents techniques requis; S’assurer du bon déroulement des tests de performance des produit finis et participer aux cutting, gérés par le technicien R&D; S’assurer du bon fonctionnement des équipements de laboratoire, que les calibrations et procédures sont à jour. En tant que représentant qualité de la R&D, le Coordonnateur Scientifique R&D doit : Assister à tous les audits qualité (certification, interne, clients); S’assurer que toutes les procédures R&D sont suivies, qu’elles sont exactes et à jour, ou fait des propositions d’optimisation le cas échéant; Faire preuve d’initiative et proposer des innovations : idées, produits, ingrédients, process ou tout autres aspects pouvant améliorer le service R&D et faire progresser l’entreprise; Superviser le technicien R&D dans le bon déroulement de ses tâches et fonctions; Maintenir ses dossiers informatiques organisés, avec toutes les informations liées au projet, pour également faciliter le travail de ses collègues; Toutes autres tâches connexes exigées par le supérieur.
RemarqueAvantages que nous vous proposons ! Programme de bonification; Prime de référencement de talent : 1 025$; Assurances collectives compétitives; Régime de retraite (participation de l'entreprise jusqu'à 6% de la mise); Service de télémédecine; Programme d'aide aux employés et à leur famille; Différents comités pour le bien être au travail; Formation continue; Stationnement sur place. Avis aux lecteursVous voulez en savoir plus sur nous ? Chef de file nord-américain de la boulangerie européenne, Bridor développe et fabrique des pains et des viennoiseries de grande qualité. Nous faisons partie du groupe mondial LeDuff qui détient en Amérique du Nord quatre usines et qui assurent une capacité de production permettant de répondre à toutes les demandes de nos clients. Nous continuons d'investir régulièrement dans nos installations afin de soutenir notre croissance et celle de nos clients. Pour avoir plus d'informations et découvrir nos produits gourmands :
Aptitude en analyse physicochimique et microbiologique; Bilinguisme FR/EN oral et écrit nécessaire; Connaissance technique et scientifique des ingrédients, leurs interactions et rôles et particulièrement des connaissances sur les matières premières de la boulangerie; Diplôme universitaire en génie alimentaire, en Sciences et technologie des aliments ou autre diplôme universitaire pertinent; Expérience dans le domaine des technologies alimentaires. Profil Scientifique et Qualité; Connaissance des normes en sécurité alimentaire (HACCP, BPI/BPF, C-TPAT); Connaissance des méthodes d’analyses sensoriels est un atout; Avoir d’excellentes habiletés relationnelles et être un bon communicateur; Être autonome, capable d’analyser et de synthétiser; Avoir une bonne capacité organisationnelle et être axé sur les résultats; Aisance informatique avec l’utilisation des logiciels Microsoft : Outlook, Word, Excel; Savoir utiliser SAP est un atout.

QUI SOMMES-NOUS? Globocam est le plus grand réseau de concessionnaires de camions lourds neufs et usagés au Québec. Distribuant les marques Freightliner, Western Star et Rizon, Globocam et propose également des camions utilisant des énergies alternatives pour tendre vers un avenir plus vert. Avec neuf succursales au Québec et une en Ontario, Globocam est reconnue pour son expertise dans l’industrie et son engagement à fournir des véhicules, des pièces et des services de qualité supérieure. L’UNIVERS GLOBOCAM : Nous sommes à la recherche d’un maître dans l’art de la relation client, passionné par les échanges humains et pour qui offrir un service de qualité est primordial. Sous la direction du responsable du service, tu seras la première personne à accueillir nos clients et à répondre à leurs besoins avec un service à la hauteur de leurs attentes. Ce poste est une occasion unique de mettre ton savoir-faire au service d’une équipe qui place l’innovation et l’excellence au cœur de son activité.
RETROUVES-TU CES VALEURS EN TOI ? C : Créativité A : Attitude M : Motivation I : Intégrité O : Orientation Client N : NOUS AU CŒUR DE TON QUOTIDIEN Planifier et organiser la maintenance et les entretiens mécaniques Appliquer les procédures de qualité en vigueur Accueillir et satisfaire le client durant le processus d’entretien Assurer un service et un suivi impeccable
CE QUI NOUS DISTINGUE Salaire compétitif Télémédecine Assurances collectives (médicale et dentaire) Compte de santé mieux-être jusqu’à 1200$/année Programme d’aide aux employés Contribution de l’employeur à un REER Possibilité d’avancement dans une entreprise en forte croissance Jusqu’à 4 semaines de vacances dès la première année.
Qu’attends-tu pour postuler? NOUS, on n’attend que toi! L’utilisation du masculin a pour seul but d’alléger le texte.
CE QUE TU AS DANS LE VENTRE  Service client au top et toujours prêt à passer à l’action ! Stress ? Pas de souci, tu gères et tu sais travailler en équipe. Priorités ? Rien ne t’échappe, tu sais toujours où donner de la tête. La communication, c’est ton truc : claire et efficace Expérience de plus de 6 mois dans le domaine du service à la clientèle Maîtrise du français et de l’anglais à oral et à l’écrit Atout – DEP de conseiller(ère) technique