Application Deadline: 11/29/2025 Address: VIRTUAL61 - REMOTE/TELETRAVAIL - QC - BMO Job Family Group: Customer Shared Services Hybrid position: St-Jacques Street West, Montréal , Qu é bec Schedule between 8 AM to 5 PM ET, Monday to Saturday Experience in mortgage - an asset Bilingual (French and English) - mandatory Provides day-to-day delivery of critical lending operations processes including loan administration and servicing activities. Supports the execution of payments, transactions, service requests, administrative activities and processes and fulfillment of stakeholders inquiries/requests within relevant service level agreements. Collaborates with stakeholders to promote efficient and effective processes and work flow, establish positive working relationships across the organization and to achieve business results and deliver the intended customer and employee experience. Lending operations includes specialized operations processes and activities for mortgages, consumer lending products, leasing and/or commercial lending products. Provides advice and guidance to assigned business/group on implementation of solutions. Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders. Communicates with internal business partners and external customers to respond to standard and non-standard inquiries. Monitors and tracks performance, and addresses any issues. Integrates information from multiple sources to enable more efficient processes, enhanced analysis and/or streamlined reporting. Breaks down strategic problems, and analyses data and information to provide insights and recommendation. Gathers and formats data into regular and ad-hoc reports, and dashboards. Supports change management of varying scope and type; tasks typically focused on execution and sustainment activities. Executes work to deliver timely, accurate, and efficient service. Resolves standard and relatively straightforward issues, referring non-routine issues to more senior team members and/or manager. May function as a problem-solving resource for more junior staff. Provides input and analysis into the continuous improvement of business processes and procedures within the scope of the work team, and participate in the planning, testing and implementation of projects and new/ revised products/services or processes as required. Provides accurate and timely processing of service requests, transactions, activities, etc. within relevant service level agreements and in accordance with established policies, processes and procedures. Provides accurate, consistent, knowledgeable responses to stakeholder questions and requests. Follows documented policies and procedures to execute day to day transactions, activities, processes and ensure all Service Level Agreements(SLAs) are met. Checks and reconciles information and documentation to ensure accuracy and completeness. Identifies and resolves discrepancies in accordance with standard procedures. Escalates issues, where necessary, as per guidelines. Performs administrative tasks such as distributing/collecting/filing/etc. documentation and information. Data enters, reviews and verifies loan information and documentation for processing and/or further handling. Manages documentation to ensure that records are maintained in a proper manner. Analyzes data and information to provide insights and recommendations. Communicates and collaborates with internal and external stakeholders in order to deliver on business objectives. Develops and maintains effective relationships with internal & external stakeholders to execute work and fulfill service delivery expectations. Collaborates in development/implementation of new processes/systems and changes/improvements to existing systems and processes. Develops and maintains an understanding of the regulatory requirements and risks inherent in the operations to ensure appropriate actions are taken and operational integrity is maintained. Supports the development of tools and delivery of training focused on delivering business results. Focus may be on a business/group. Thinks creatively and proposes new solutions. Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules. Works mostly independently. Broader work or accountabilities may be assigned as needed. Qualifications: Typically between 3 - 5 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience. Knowledge and experience using relevant systems and technology - In-depth. Knowledge and understanding of the business unit's key products and services, processes and controls - In-depth. Knowledge of the risk and regulatory requirements of the business - In-depth. Prioritization skills - Good. PC skills (MS Word, Excel, PowerPoint) - In-depth. Specialized knowledge from education and/or business experience. Verbal & written communication skills - In-depth. Collaboration & team skills - In-depth. Analytical and problem solving skills - In-depth. Influence skills - In-depth. You're fluent in French and English as this role provides support to clients and team members inside and/or outside the province of Quebec . Salary: $45,500.00 - $84,500.00 Pay Type: Salaried The above represents BMO Financial Group's pay range and type. Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group's expected target for the first year in this position. BMO Financial Group's total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: About Us At BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world. As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one - for yourself and our customers. We'll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we'll help you gain valuable experience, and broaden your skillset. To find out more visit us at . BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other's differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter. Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

Randstad, le premier partenaire mondial pour les talents, recrute un Consultant(e) en personnel pour vendre ses services. Nous vendons des solutions de travail. Qu'est-ce que cela signifie ? Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs talents pour leurs organisations, ce qui a un impact sur leur productivité et leur rentabilité. Nous aidons également les personnes à s'épanouir en les aidant à trouver le bon employeur. Si vous voulez apprendre comment avoir un impact majeur sur les carrières des autres, venez nous voir. Nous investissons! Ce que vous aurez à faire: Identifier les prospects qui ont besoin de services et de solutions de travail temporaire et d'embauche directe. Développer des relations solides avec les responsables du recrutement par téléphone, texte, courriel, médias sociaux, en personne. Exécuter les activités qui permettront d'obtenir des résultats (beaucoup d'appels à froid, de réunions virtuelles et sur place avec les clients). Négocier les prix afin de garantir un rendement maximal pour des solutions de qualité. Élargir notre champ d'action grâce à une approche technologique et personnelle. Ce que vous devez apporter: 1 à 3 ans d'expérience dans la vente et le développement commercial. Vous avez l'habitude d'être le meilleur dans tout ce que vous avez fait par le passé. Capacité à communiquer avec d'autres personnes par téléphone, vidéo, médias sociaux et réunions en personne. Expérience préalable du travail dans une organisation orientée vers le travail d'équipe et le rythme rapide. Expérience de la production de résultats dans un environnement axé sur les mesures. Passion pour les résultats, résilience, confiance en soi et désir de faire un travail exceptionnel. Vous faites preuve d'une curiosité naturelle et d'une détermination sans faille pour faire avancer les choses - vous aimez GAGNER! Doit être en mesure de travailler au bureau au moins 2 jours par semaine. Le poste nécessite que le consultant se rende sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être disponibles. Ce que vous y gagnez: Environnement de travail hybride Salaire de base et plan de bonus compétitifs Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance Un style de leadership collaboratif et participatif Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés. Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en répondant à leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel à afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue. #

Application Deadline: 11/29/2025 Address: VIRTUAL61 - REMOTE/TELETRAVAIL - QC - BMO Job Family Group: Customer Shared Services Hybrid position: St-Jacques Street West, Montréal , Qu é bec Schedule between 8 AM to 5 PM ET, Monday to Saturday Experience in mortgage - an asset Bilingual (French and English) - mandatory Provides day-to-day delivery of critical lending operations processes including loan administration and servicing activities. Supports the execution of payments, transactions, service requests, administrative activities and processes and fulfillment of stakeholders inquiries/requests within relevant service level agreements. Collaborates with stakeholders to promote efficient and effective processes and work flow, establish positive working relationships across the organization and to achieve business results and deliver the intended customer and employee experience. Lending operations includes specialized operations processes and activities for mortgages, consumer lending products, leasing and/or commercial lending products. Provides advice and guidance to assigned business/group on implementation of solutions. Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders. Communicates with internal business partners and external customers to respond to standard and non-standard inquiries. Monitors and tracks performance, and addresses any issues. Integrates information from multiple sources to enable more efficient processes, enhanced analysis and/or streamlined reporting. Breaks down strategic problems, and analyses data and information to provide insights and recommendation. Gathers and formats data into regular and ad-hoc reports, and dashboards. Supports change management of varying scope and type; tasks typically focused on execution and sustainment activities. Executes work to deliver timely, accurate, and efficient service. Resolves standard and relatively straightforward issues, referring non-routine issues to more senior team members and/or manager. May function as a problem-solving resource for more junior staff. Provides input and analysis into the continuous improvement of business processes and procedures within the scope of the work team, and participate in the planning, testing and implementation of projects and new/ revised products/services or processes as required. Provides accurate and timely processing of service requests, transactions, activities, etc. within relevant service level agreements and in accordance with established policies, processes and procedures. Provides accurate, consistent, knowledgeable responses to stakeholder questions and requests. Follows documented policies and procedures to execute day to day transactions, activities, processes and ensure all Service Level Agreements(SLAs) are met. Checks and reconciles information and documentation to ensure accuracy and completeness. Identifies and resolves discrepancies in accordance with standard procedures. Escalates issues, where necessary, as per guidelines. Performs administrative tasks such as distributing/collecting/filing/etc. documentation and information. Data enters, reviews and verifies loan information and documentation for processing and/or further handling. Manages documentation to ensure that records are maintained in a proper manner. Analyzes data and information to provide insights and recommendations. Communicates and collaborates with internal and external stakeholders in order to deliver on business objectives. Develops and maintains effective relationships with internal & external stakeholders to execute work and fulfill service delivery expectations. Collaborates in development/implementation of new processes/systems and changes/improvements to existing systems and processes. Develops and maintains an understanding of the regulatory requirements and risks inherent in the operations to ensure appropriate actions are taken and operational integrity is maintained. Supports the development of tools and delivery of training focused on delivering business results. Focus may be on a business/group. Thinks creatively and proposes new solutions. Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules. Works mostly independently. Broader work or accountabilities may be assigned as needed. Qualifications: Typically between 3 - 5 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience. Knowledge and experience using relevant systems and technology - In-depth. Knowledge and understanding of the business unit's key products and services, processes and controls - In-depth. Knowledge of the risk and regulatory requirements of the business - In-depth. Prioritization skills - Good. PC skills (MS Word, Excel, PowerPoint) - In-depth. Specialized knowledge from education and/or business experience. Verbal & written communication skills - In-depth. Collaboration & team skills - In-depth. Analytical and problem solving skills - In-depth. Influence skills - In-depth. You're fluent in French and English as this role provides support to clients and team members inside and/or outside the province of Quebec . Salary: $45,500.00 - $84,500.00 Pay Type: Salaried The above represents BMO Financial Group's pay range and type. Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group's expected target for the first year in this position. BMO Financial Group's total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: About Us At BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world. As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one - for yourself and our customers. 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A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes. .

Service Technician At the world market leader in energy technology, you will contribute to keeping the energy supply stable in the future. With our intelligent digital and analogue solutions, you will help shape the implementation of the energy transition. In a global team of 4.900 committed colleagues, which is characterised by the unique cohesion of our family run group of companies. Reinhausen - where Power meets Passion. What challenges can you expect? You will perform maintenance, servicing and repair of on load tap changers and transformers for power supply companies and industrial customers Thereby, you will be preplanning service jobs to be carried out You will take care of problem assessment in regard to Load Tap Changer units, Power Transformer's accessories and equipments, including its resolution You will propose and recommend additional solutions to Customers in order to improve the asset reliability You will create technical service reports and forward it to the Service Manager Furthermore, you will be dedicated to support the company development strategy with other duties as assigned What do we expect from you? You are a skilled worker with appropriate experience in Electrical or Mechanical Engineering ( Thereby, you enjoy practical and challenging hand on tasks in the electrical / mechanical field Ideally, you already have experience in the maintenance and repair of on load tap changers or transformers You have experience, enjoy digitalization in the industrial environment and can inspire our customers with it A detailed as well as independent way of working characterizes you Reliability and customer orientation are self evident to you You are fluent in French and English language (read / written / spoken) In addition, you have basic computer skills (MS Office) Your availability to travel rounds off your profile (approximately 70%) Furthermore, you are committed to Health and Safety And you're holding a Canadian citizenship or Permanent Residence This is what we offer. And much more. Click through our benefits and learn more about your benefits with us! Interested? Apply now! Online application

Order Processor Service At the world market leader in energy technology, you will contribute to keeping the energy supply stable in the future. With our intelligent digital and analogue solutions, you will help shape the implementation of the energy transition. In a global team of 4.900 committed colleagues, which is characterised by the unique cohesion of our family-run group of companies. Reinhausen - where Power meets Passion. What challenges can you expect? You will advise end customers / operators in regard to alltechnical inquiries relating to the MR product range (withspecialized support from an OPP or specializeddepartment where necessary) Discuss and evaluate customer requests regardingtechnical feasibility and a proposed solution Preplanning of service jobs to be carried out on weeklybasis Coordinate / analyzing safety issues related to the aftersales service and preparation of the necessarydocumentation and certification What do we expect from you? You have a completed degree in Electrical Engineering with appropriate experience level and specialization in the Power Transformers domain Knowledge, experience and good understanding of the operation and servicing of power transformers is a must 3+ years of experience in a service organization Computer skills (Excel, Outlook, Word), SAP knowledge will be considered a plus You are business-fluent in English and French would be an asset Canadian citizenship or Permanent Resident Click through our benefits and learn more about your benefits with us! Interested? Apply now! Online application

Technicien de Service Intégrer le groupe MR - leader mondiale en technologie de transmission d'énergie électrique à très haute tension - signifie assurer l'alimentation électrique dans l'avenir. Nos composants électromécaniques et nos solutions digitales font partie intégrale de la transition énergétique. Dans notre société vous deviendrez membre d'une team passionnée de 4.800 employés à travers le monde entier. Quels défis vous attendent? Vous réaliserez des travaux de maintenance et des réparations sur des changeurs de prises en charge et des transformateurs chez des clients industriels et des régies électriques Vous ferez des déplacements d'un à plusieurs jours par semaine à travers le Canada. Vous rédigerez des rapports d'interventions et vous documenterez vos travaux réalisés Par votre présence chez nos clients vous supporterez nos activités commerciales Vous donnerez des conseils techniques aux clients pendant votre intervention sur site Vous analyserez des pannes et vous lancerez des réparations adaptées Vous pourrez être amené à travailler avec des prestataires intermédiaire Quelles sont nos attentes? Vous avez une formation d'électrotechnicien, électromécanicien ou mécanique industriel Vous avez une très bonne compréhension technique Vous êtes à l'aise avec le démontage et remontage des composants électromécaniques complexes Dans le cas idéal vous avez déjà des expériences dans la maintenance et la réparation des transformateurs Vous devez être Bilingue (Français & Anglais) Vous avez envie de faire de nombreux déplacements de courte durée ou longue durée à travers le Canada (Représente 70% de l'emploi) Vous avez des connaissances informatiques MS-Office (Word, Excel) Vous devez avoir le permis de conduire classe 5 C'est ce que nous vous proposons. Et beaucoup plus. pour la candidature en ligne!

Description de l'entreprise Commis d'entrepôt Temps plein Dix-trente Vous aimez bouger et le travail d'équipe vous allume ? Vous recherchez un environnement de travail dynamique et stimulant ? Nous sommes à la recherche de quelqu'un comme vous pour rejoindre notre équipe ! Description du poste Le commis d'entrepôt s'occupe d'assurer l'expédition, la réception, la cueillette à la pièce, le placage et l'emballage. Il est également responsable d'assurer la mise à jour de l'inventaire, ainsi que l'étiquetage approprié des produits selon les prix en vigueur en boutique. Ce que nous vous offrons : Entreprise familiale qui priorise le bien-être de ses employés ; Congés de maladies payées ; Environnement de travail humain où nos talents sont reconnus et appréciés ; Opportunités de croissance au sein de l'entreprise ; Formations et développement professionnels ; Possibilité de faire du temps plein ou du temps partiel selon vos préférences ; Programme d'assurances collectives (médical, paramédical et dentaire) ; Programme de référencement lucratif (jusqu'à 1000$) ; Rabais sur tous les produits Linen Chest. Qualifications Expérience en tant que commis d'entrepôt ; Être organisé ; Être en mesure de soulever une charge de 30 livres ; Être capable de se tenir debout et de marcher pendant de longue période de temps ; Être en mesure d'exécuter des tâches rapidement et avoir un souci de bien faire les choses. Informations supplémentaires V enez faire carrière au sein de la grande famille Linen Chest ! Le générique masculin inclut le féminin et est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Description de l'entreprise Caissier(ère) Temps plein Dix-Trente Vous aimez offrir aux clients un service avant et après-vente impeccable ? Vous êtes à l'aise avec les systèmes de caisse et la gestion d'argent ? Vous voulez faire partie d'une équipe dynamique ? Nous sommes à la recherche de quelqu'un comme vous pour rejoindre notre équipe ! Description du poste Ce que nous vous offrons : Entreprise familiale qui priorise le bien-être de ses employés ; Congés de maladies payées ; Environnement de travail humain où nos talents sont reconnus et appréciés ; Opportunités de croissance au sein de l'entreprise ; Formations et développement professionnels ; Possibilité de faire du temps plein ou du temps partiel selon vos préférences ; Programme d'assurances collectives (médical, paramédical et dentaire) ; Programme de référencement (jusqu'à 1000$) ; Rabais sur tous les produits Linen Chest ; Qualifications Passionné du service à la clientèle ; Expérience avec une caisse ; Habile et à l'aise avec un ordinateur ; Capable de fournir un excellent service à la clientèle ; Disponible jour, soir et weekend. Informations complémentaires Il s'agit d'une occasion exceptionnelle de travailler pour une entreprise qui vous permettra d'évoluer dans un environnement de travail où vous pourrez vous épanouir et faire la différence. Venez faire carrière au sein de la grande famille Linen Chest ! Le générique masculin inclut le féminin et est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Description de l'entreprise Conseiller(ère) aux ventes Temps plein Dix-Trente Vous voulez faire partie d'une équipe dynamique et vous êtes passionné par la vente ? Vous aimez connecter , développer des relations de confiance et offrir une expérience de magasinage unique ? Vous voulez devenir un expert dans votre domaine et être fier de représenter une entreprise prestigieuse ? Alors nous sommes à la recherche de quelqu'un comme vous pour rejoindre notre équipe ! Description du poste Le conseiller aux ventes s'occupe d'accompagner les clients tout au long de leurs expériences de magasinage et de créer des liens avec eux afin de mieux comprendre leurs besoins. Ce que nous vous offrons : Entreprise familiale qui priorise le bien-être de ses employés ; Salaires les plus compétitifs sur le marché du commerce de détail avec des opportunités de croissance ; Salaire de base + commissions avantageuses sur les ventes ; Congés de maladies payées ; Environnement de travail humain où nos talents sont reconnus et appréciés ; Opportunités de croissance au sein de l'entreprise ; Formations et développement professionnels ; Possibilité de faire du temps plein ou du temps partiel selon vos préférences ; Programme de référencement lucratif (jusqu'à 1000$) ; Rabais sur tous les produits Linen Chest ; Qualifications Capacité à gérer plusieurs clients simultanément en période d'achalandage ; Aimer travailler avec le public ; Avoir un esprit d'équipe développé. Informations complémentaires Il s'agit d'une occasion exceptionnelle de travailler pour une entreprise qui vous permettra d'évoluer dans un environnement de travail où vous pourrez vous épanouir et faire la différence. Venez faire carrière au sein de la grande famille Linen Chest ! Le générique masculin inclut le féminin et est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Application Deadline: 11/29/2025 Address: VIRTUAL(R)61 - REMOTE/TELETRAVAIL - QC - BMO Job Family Group: Business Management (2 Year Contract) The Bilingual Specialist (English & French) Loan Quality Control will support mortgage quality review to verify vendor's underwriting practice following BMO's requirements. Proficiency in both English and French is required. Underwriting experience of residential mortgages are highly preferred: Executes work and audit files to ensure timely, accurate, and efficient service delivery. Ensures consistent, high-quality practices/work and the achievement of business results in alignment with business/group strategies and with productivity goals. Analyzes root causes of any errors discovered during underwriting to provide for effective communication and coaching. Provides ongoing support to the continuous improvement process of the business unit. Thinks creatively and proposes new solutions. Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules. Works mostly independently. Broader work or accountabilities may be assigned as needed. Qualifications: Typically, between 3 - 5 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience. Underwriting experience of residential mortgages are highly preferred. Bilingual skills will be considered an asset Verbal & written communication skills (English & French) - In-depth. Collaboration & team skills - In-depth. Analytical and problem-solving skills - In-depth. You're fluent in French and English to support business operations outside the province of Quebec . Salary: $43,200.00 - $80,300.00 Pay Type: Salaried The above represents BMO Financial Group's pay range and type. Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group's expected target for the first year in this position. BMO Financial Group's total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: About Us At BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world. As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one - for yourself and our customers. We'll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we'll help you gain valuable experience, and broaden your skillset. To find out more visit us at . BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other's differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter. Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

Application Deadline: 11/08/2025 Address: VIRTUAL(R)61 - REMOTE/TELETRAVAIL - QC - BMO Job Family Group: Business Management We are looking for candidates that have 2 year RISR sales experience, and Branch Compliance Officer (BCO) qualification. Supports the business/group leader in the effective implementation, maintenance and administration of first line of defense (1st LOD) programs (e.g., operational risk, AML, compliance, regulatory, etc.), including overseeing business operations within the jurisdiction to ensure adherence and efficiency. Contributes to a strong risk management culture through collaboration with other first line employees, and second & third line functions to ensure Compliance, AML or operational risks are identified, mitigated, monitored and reported on an ongoing basis. Supports a single business unit with corresponding number of regulators. Supports the implementation of risk management programs/frameworks. Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders. Builds effective relationships with internal/external stakeholders. Ensures alignment between stakeholders. Gathers and formats data into regular and ad-hoc reports, and dashboards. Builds change management plans of varying scope and type; leads or participates in a variety of change management activities including readiness assessments, planning, stakeholder management, execution, evaluation and sustainment of initiatives. Monitoring to ensure that 1st line jobs are following defined processes and procedures. Develops, documents and maintains business/group procedures updating and obtaining approvals as regulations or the operating environment changes and communicates changes to the business/group & relevant stakeholder groups. Supports the development of measurable sustainment strategies including assessing and recommending mitigations for industry/ segment-specific risks and prioritizing opportunities presented by internal and external stakeholders. Tracks exception/exemption requests and corresponding approvals. Builds awareness, knowledge, and skills and, as necessary, provides communication, practical tools and ongoing support including making presentations, to promote a culture of risk identification and management. Supports the management of 1st LOD program for the business/group in compliance with appropriate principles, standards & direction from the second line of defense groups. Includes developing and promoting program and ensuring the execution of all program components. Works with assigned business/group leaders to implement 1st LOD programs and frameworks, developing and maintaining an in-depth understanding of the applicable regulatory and internal risk management requirements. Interprets and provides advice on the application of the requirements for the business/group. Develops and maintains an understanding of the business/group strategies and objectives, products and services, internal and external stakeholders and business processes as well as the underlying infrastructure to identify and manage implications and risk exposures for the business/group. Identifies, investigates, analyzes, documents & mitigates program risks, taking into account jurisdictional issues, and raises any issues or concerns to senior leaders and other stakeholders. Analyzes the impact and effectiveness of the program through periodic reviews. Recommends adjustments to the overall program, policy or processes within the business/group in accordance with the Risk Appetite Statement, Governance and Corporate Policy. Supports the business/group through internal/external audits or regulatory examinations and assists in development of action plans to resolve any identified issues. Provides support to the development and delivery of training and awareness programs within the business/group to increase awareness of and compliance to risk management requirements. Focus may be on a business/group. Thinks creatively and proposes new solutions. Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules. Works mostly independently. Broader work or accountabilities may be assigned as needed. Qualifications: Typically between 3 - 5 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience. Program Management - Good. Specialized knowledge from education and/or business experience. Verbal & written communication skills - In-depth. Collaboration & team skills - In-depth. Analytical and problem solving skills - In-depth. Influence skills - In-depth. Successful completion one of of the following courses: CVM , IFIC , CIFC (RISR ) - mandatory The employee must have worked as a registered securities representative, business partner, director, officer or compliance officer for at least two years, or have at least two years of equivalent experience. Branch Compliance Officer (BCO ) course - mandatory / passed before start date Bilingual French/English - Mandatory Salary : $43,200.00 - $80,300.00 Pay Type: Salaried The above represents BMO Financial Group's pay range and type. Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group's expected target for the first year in this position. BMO Financial Group's total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: About Us At BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world. As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one - for yourself and our customers. We'll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we'll help you gain valuable experience, and broaden your skillset. To find out more visit us at . BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other's differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter. Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

Le (la) titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec la clientèle en peinture commerciale pour déterminer les besoins, répondre aux questions sur les produits Sherwin-Williams et recommander les bonnes solutions. Les coordonnateurs(-trices) de succursale sont également tenu(e)s de résoudre rapidement toute préoccupation de la clientèle et d'assurer une satisfaction maximale de celle-ci, de rester au courant des caractéristiques des produits et de maintenir les normes de qualité et les normes visuelles élevées des produits et du magasin. La personne sélectionnée pour ce poste sera un employé partagé et apportera son soutien à plusieurs emplacements sur la Rive-Sud.
no 8728 situé au : 3500 BOUL MATTE LOCAL 210, BROSSARD, QC J4Y 2Z2
no 8837 situé au : 5705 TASCHEREAU, BROSSARD, QC J4Z 1A4
no 8129 situé au : 175 BOUL OMER-MARCIL, ST-JEAN SUR RICHELIEU, QC J2W 2V1
no 8820 situé au : 3042 CHEMIN CHAMBLY, LONGUEUIL, QC J4L 4N5
no 8821 situé au : 1133 BOUL ARMAND-FRAPPIER , SAINTE JULIE, QC J3E 0A1 Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste à temps plein
Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d'inspirer et d'améliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revêtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus résistants. Vos compétences, votre talent et votre passion donnent vie à cet objectif, et permettent à nos clients et à notre entreprise d'obtenir d'excellents résultats. La stabilité, la croissance et la volonté de Sherwin-Williams sont autant de possibilités pour ses employés. Notre réussite dépend de nos employés et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de : votre vie en vous offrant des récompenses, des avantages sociaux et de la flexibilité afin d'améliorer votre santé et votre bien-être
votre carrière en vous offrant la possibilité d'apprendre, de développer de nouvelles compétences et de réaliser votre plein potentiel
vos relations professionnelles en créant une équipe inclusive et en nous engageant à l'égard de notre communauté et de la communauté internationale
Tout est là pour que nous puissions Réaliser Votre Potentiel ensemble Chez Sherwin-Williams, l'une de nos priorités est d'aider nos employé(e)s et leur famille à vivre plus sainement, à économiser plus intelligemment et à se sentir mieux. Cela se traduit d'abord par une vaste gamme d'avantages sociaux de classe mondiale, conçus pour vous. De la retraite aux soins de santé, en passant par le bien-être total et votre trajet quotidien : tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description générale des avantages sociaux offerts à l'adresse . Cliquez sur " Candidats " pour afficher les offres d'avantages sociaux auxquelles vous pourriez être admissible si vous êtes embauché en tant qu'employé de Sherwin-Williams. L'affichage concerne un poste vacant existant. Quelle est la procédure à suivre pour commencer?
Étape 1 - Soumettre une demande d'emploi en ligne Repérez le ou les poste(s) qui vous intéressent figurant à notre page des Carrières, à l'adresse suivante:
Consacrez 15 minutes à la création de votre profil en indiquant ou en important vos renseignements détaillés pour les soumettre auprès de l'un de nos partenaires de sites d'emploi. Étape 2 - Entrevue virtuelle Après avoir évalué les demandes soumises, les candidat(e)s sélectionné(e)s seront invité(e)s à passer une entrevue vidéo numérique par l'intermédiaire de HireVue, notre partenaire de recrutement. L'entretien comprendra quelques questions comportementales.
Vous aurez la possibilité d'enregistrer et de réaliser votre entrevue vidéo à n'importe quel moment et à partir de n'importe quel endroit! Bien que vous puissiez passer cette entrevue vidéo selon votre propre horaire, nous exigeons que cette étape soit complétée dans les sept jours suivant la réception d'une invitation. Étape 3 - Entrevue en magasin Votre entrevue vidéo est étudiée par un membre de notre équipe chargée du recrutement et les candidats retenus seront conviés à rencontrer les membres de notre équipe dans un magasin, dans une succursale spécialisée dans la vente en gros, dans un établissement de revêtement de sol ou dans un centre de service de livraison. Les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et des circonstances propres à chaque poste, ce qui aura un impact sur le niveau de la rémunération réelle à l'intérieur de la fourchette salariale indiquée. La fourchette salariale indiquée pour ce poste tient compte d'un large éventail de facteurs non discriminatoires pris en considération dans les décisions de rémunération, notamment la situation géographique, l'ensemble des compétences, l'expérience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d'autres besoins de l'entreprise et de l'organisation. L'échelle salariale, les autres rémunérations et les avantages sociaux indiqués sont exacts à la date de publication du présent avis. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, avec ou sans préavis, dans le respect de la législation en vigueur. Sherwin-Williams est fière d'être un employeur souscrivant au principe d'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l'emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'origine nationale, le statut protégé d'ancien combattant, un handicap, l'âge, la grossesse, l'information génétique, la croyance, l'état matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat. Veuillez noter que les membres de l'équipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais à un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numéro d'identité nationale, la date de naissance ou le numéro de compte bancaire au cours du processus de candidature. Assurer un niveau élevé de satisfaction de la clientèle grâce à un service des ventes d'excellente qualité Aider la clientèle en personne et au téléphone en déterminant les besoins et en présentant des produits et services adéquats Établir des relations de confiance productives avec la clientèle grossiste Traiter les transactions de vente avec précision et conformément aux politiques et procédures Suivre et atteindre les objectifs de vente sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle Tenir à jour des dossiers et des formules de travail précis Retirer les produits appropriés du plancher de vente ou de l'entrepôt Ajouter les teintes et mélanger les produits, au besoin, selon les spécifications du client Placer les produits sur les tablettes et installer les présentoirs Nettoyer l'équipement du magasin Charger/décharger les camions de livraison Aider à effectuer les livraisons, au besoin Maintenir les zones assignées garnies et présentables Se tenir au courant des produits offerts et présenter les options disponibles Se conformer aux procédures de contrôle de l'inventaire Suggérer des façons d'améliorer les ventes Exigences minimales : Doit être âgé(e) d'au moins dix-sept (17) ans Doit être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays d'emploi Doit posséder un permis de conduire valide et sans restriction Doit être capable de récupérer du matériel des étagères et des empilements sur le plancher, ainsi que de porter jusqu'à 23 kg (50 lb), parfois jusqu'à 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnable Capacité de lire, d'écrire, de comprendre et de communiquer en français
Qualifications privilégiées : Détenir un diplôme d'études secondaires ou un certificat de formation générale des adultes Avoir au moins un (1) an d'expérience dans un poste de livraison, de vente au détail ou de service clientèle Avoir une expérience de travail dans la vente de peinture et de produits connexes Avoir une expérience de travail dans l'utilisation d'équipement de teinture et de mélange Capacité de lire, d'écrire, de comprendre et de communiquer dans plus d'une langue

Job Title: French Canadian Linguist (Long-Term, Part-Time)
Position Overview:We are seeking a skilled French Canadian linguist to support our Text-to-Speech (TTS) system on a long-term, part-time basis. The primary objective is to transcribe words unknown to our TTS system and perform linguistic tasks on a weekly basis.
Responsibilities:Transcribe French words unfamiliar to the TTS system.Perform grammatical review and corrections.Translate between French and English when required.Conduct phonetic transcription and annotations.Ensure high linguistic quality and consistency across all deliverables.
Requirements:Fluency in French Canadian.Strong command of English.Proven experience in linguistics, transcription, or related language work.Familiarity with phonetics and annotation standards.Excellent attention to detail and consistency.
Workload & Compensation:Estimated 10–20 hours per month.Rate: $25 USD/hour.Training will be provided.
Contract Type:Freelance/contractor position.Long-term collaboration.
If you have native-level French (Canada), strong English, and a passion for linguistics, we’d love to hear from you!

Penetration Tester / Offensive Security Consultant
Location: Remote (Canada) Toronto, Ontario, CA preferredCompany: Control Gap, a CyberGuard Advantage company
About UsCyberGuard Advantage is a modern cybersecurity compliance and risk advisory firm backed by Atlantic Street Capital. We help organizations navigate complex privacy, compliance, and security landscapes—covering SOC, PCI, ISO, HITRUST, and more.
Control Gap, now part of CyberGuard, is Canada’s leading PCI compliance and offensive security consultancy. Together, we deliver one of North America’s most comprehensive cybersecurity and compliance platforms—helping Fortune 50 enterprises, financial institutions, and emerging tech companies safeguard their most critical assets.
About the RoleWe’re looking for an experienced Penetration Tester / Offensive Security Consultant to help build and lead our growing Offensive Security practice. You’ll simulate real-world cyberattacks, identify weaknesses before the bad guys do, and help our clients strengthen their defenses.If you’re passionate about offensive security, thrive in complex technical environments, and want to work alongside some of the brightest minds in cybersecurity—this is your chance to make real impact.
What You’ll DoConduct full-scope penetration testing on networks, applications, cloud environments, and APIsSimulate advanced adversary techniques to evaluate enterprise security postureDeliver detailed technical and executive reports that tell the story behind your findingsMentor and coach junior security testers and ethical hackersCollaborate directly with clients, helping them understand vulnerabilities and prioritize remediationResearch and develop new testing methodologies, scripts, and tools for emerging technologiesPartner with sales teams on scoping, pre-sales demos, and client workshopsOccasionally travel to client sites across Canada for testing and assessments
What You Bring3+ years in penetration testing or red teaming (network, web app, or mobile)5+ years in IT or Information Security overallDeep knowledge of OWASP Top 10, vulnerability exploitation, and post-exploitation techniquesExperience with tools like Burp Suite, Metasploit, Cobalt Strike, Nmap, Wireshark, and custom scriptsFamiliarity with cloud environments (AWS, Azure, GCP) and secure configuration assessmentsUnderstanding of encryption, malware analysis, pivoting, or exploit development is a plusCertifications such as OSCP, OSCE, GXPN, PNPT, GWAPT, or GMOB are highly valued
Soft Skills That Set You ApartYou’re curious, analytical, and thrive under pressureExcellent communication—you can explain technical exploits to execs and engineers alikeOrganized, dependable, and passionate about helping clients stay one step ahead
Why Join UsCompetitive salary + 4 weeks paid vacationCompany-paid medical, dental, and wellness benefitsRRSP sharing, paid certifications, and ongoing professional developmentFully remote flexibility with team events throughout the yearA culture that values expertise, integrity, and innovation—where your work actually matters

Croix Bleue est un acteur majeur du secteur de l’assurance santé et voyage. Nos solutions numériques soutiennent des milliers de clients et partenaires chaque jour. Dans un contexte de croissance et d’évolution technologique, nous renforçons nos équipes TI afin de continuer à développer et maintenir des plateformes stratégiques, fiables et innovantes.
Nous recrutons deux Développeurs·ses Full Stack pour rejoindre nos équipes de développement et contribuer à des projets d’envergure à long terme.
Tes responsabilitésParticiper activement à la conception, au développement et à l’optimisation de solutions web performantes et évolutives.Contribuer à la livraison des récits dans le cadre de sprints Agile (3 semaines).Travailler sur des plateformes existantes (stabilisation, maintenance, nouvelles fonctionnalités).Participer aux revues de conception, de code et de sécurité.Collaborer étroitement avec des développeurs Salesforce et d’autres équipes techniques.Livrer du code de qualité, testé, et assurer le suivi jusqu’en production.Être impliqué·e ponctuellement dans la rotation 24/7 de support applicatif.Partager ton expertise et participer au développement de pratiques internes (veille techno, missions spéciales, communautés).
Stack & environnement techniqueBackend / Full Stack : Node.js, TypeScript, Java, Spring Boot (selon projet).Front-end : React, Next.js (atout selon projets).Bases de données : SQL relationnelles, MongoDB (atout).Environnements : Salesforce (intérêt requis, expertise non obligatoire).Architecture : Microservices, API RESTful, Event-driven (Kafka, RabbitMQ, Axon).Méthodologie : Agile / Scrum – sprints de 3 semaines.Outils modernes : GitHub Copilot, Cursor, intégration d’APIs et LLMs (OpenAI, HuggingFace, Azure OpenAI).
Profil recherchéExpérience : idéalement 8+ ans en développement full stackSolide expérience dans des environnements grande entreprise (banques, assurances, institutions financières), avec exposition à la sécurité, conformité et monitoring.Mentalité startup : autonomie, débrouillardise, flexibilité.Excellente communication et capacité à gérer les désaccords techniques avec maturité.Curiosité et intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et le développement assisté par IA.Bilinguisme (français/anglais) à l’oral et à l’écrit.
ConditionsPoste permanent à temps plein (37,5h / semaine).Mode hybride : présence au bureau environ 1 fois toutes les 3 semaines (Sprint Review).Croissance horizontale possible (changement de projets, missions spéciales, nouvelles technos).
Pourquoi rejoindre Croix Bleue ?Un environnement humain où la communication est la clé.Des projets d’envergure, critiques et à long terme (vision 10 ans).Une entreprise stable, mais avec la flexibilité et l’esprit collaboratif d’une startup.Une culture d’innovation : adoption des outils IA, amélioration continue des pratiques.De nombreux avantages

Multiple roles SkillsMandatory Skills: Murex - Production Support, Murex - Market Data, Murex - Front office, Murex - Collaterals, Murex - Risk Management, Murex - Backoffice Processing and Operations, Murex – MXML, Murex - Datamart
Mandatory Skills : Murex - Production Support, Murex - Market Data, Murex - Front office, Murex - Collaterals, Murex - Risk Management, Murex - Backoffice Processing and Operations, Murex - MXML, Murex - Datamart

We're Hiring: Netcracker Developer – Catalog Configuration (Cloud)Location: Remote | Canada
We are looking for an experienced and motivated Netcracker Developer with strong expertise in Product Catalog and Configure Price Quote (CPQ) within the Netcracker Cloud environment.In this role, you will be responsible for designing, configuring, and maintaining catalog-driven solutions. You’ll collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration and delivery of telecom products and services.
Key Responsibilities:Design and maintain catalog configurations (PIM, Offers, Business Rules, Pricing) in NetcrackerDevelop custom enhancements within the Netcracker platformTranslate business requirements into technical specificationsIntegrate Netcracker solutions with enterprise systemsTroubleshoot and resolve catalog configuration and implementation issuesParticipate in testing, code reviews, and deploymentsSupport internal teams with technical guidance and training
Requirements:4+ years of experience with Netcracker products, focusing on catalog configurationHands-on experience with Netcracker PIM and CPQ developmentStrong skills in Java, JavaScript, P/SQL, and SQL/Oracle databasesGood understanding of SDLC and Agile practicesStrong analytical and communication skills
Preferred:Experience in the telecom industryExposure to SalesforceFamiliarity with DevOps tools and practices
If this sounds like the right opportunity for you or someone you know, feel free to reach out or share your profile.#Netcracker #CPQ #CatalogConfiguration #TelecomJobs #DeveloperJobs #RemoteWork #Hiring

Position: Guidewire PolicyCenter EngineerLocation: Remote (EST time zone)Client: Insurance DomainType: Long Term Contract
The Guidewire PolicyCenter Configuration Engineer will be responsible for the configuration, customization, and integration of Guidewire PolicyCenter modules.
Key Responsibilities:Configure and customize PolicyCenter functionalities using Gosu and Guidewire tools.Develop integrations with external systems via web services (SOAP/REST).Guidewire PolicyCenter Development experience, web development skills, Java expertise, familiarity with PLSQL.Participate in design reviews, code reviews, and unit testing.Troubleshoot and resolve system defects and performance issues.Collaborate with cross-functional teams in Agile/Scrum environments.
Required Skills:8+ years of experience in Guidewire PolicyCenter configuration and integration.Strong knowledge of Gosu scripting, Guidewire Studio, and GUnit.Experience with XML, SQL, and API-based integration.Guidewire Certification preferred.

Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie. La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste.
Développeuse ou développeur de logicielsLieu : À distance, au Canada
L’Empire Vie est à la recherche d’une développeuse ou d’un développeur de logiciels pour se joindre à son équipe de Développement, Services administratifs!
Pourquoi poser sa candidatureDu travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle, notre entreprise et la société en général.Jouer un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie.L’occasion : collaborez avec des équipes transverses et travaillez sur divers projets qui vous permettront de garder de l’intérêt et d’apprendre en permanence.Diversité, équité et inclusion : nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette détermination.
Vos responsabilitésDévelopper des logiciels (programmation) d’applications de grande qualité et prêtes à la production.Diriger la livraison de nouveaux et d’anciens services et applications à la production, tout en collaborant avec les équipes de l’Infrastructure, de la Sécurité d’entreprise et des Opérations (l’équipe responsable du développement et de l’exploitation).Participer aux tests automatisés au moyen de tests unitaires, fonctionnels et comportementaux.Collaborer de façon proactive avec les équipes du réseau interne et de la Sécurité d’entreprise afin de faire le suivi des applications et des services applicables.Rechercher et résoudre des problèmes.Rechercher des améliorations et étudier la faisabilité; analyser les résultats et communiquer les conclusions et les recommandations à l’équipe de gestion.Permettre à l’équipe de réussir au-delà des capacités individuelles.Fournir une expertise technique fondée sur son expérience.Encadrer les membres de l’équipe, faciliter la résolution de problèmes complexes et prendre des décisions difficiles.Contribuer à la conception de l’architecture en collaborant avec l’équipe des Solutions d’architecture.Contribuer à l’amélioration des processus tout en prenant des décisions fondées sur des données.Suivre et répondre de façon proactive aux changements technologiques et sectoriels qui ont une incidence sur nos activités.
Les connaissances/expériences suivantes constituent un atoutUn an ou plus d’expérience (stage et poste d’étudiant(e) coop compris) en développement de logiciels de back-officeConnaissance pratique du développement d’applications dorsales.Connaissance du processus d’intégration continue et de déploiement continu, y compris de Github Actions et du développement et de l’exploitationTests automatisés (tests unitaires, fonctionnels et comportementaux)Utilisation d’applications de test pour assurer une performance acceptable selon le contrat de niveau de service entenduMaîtrise d’un ou plus des langages de programmation suivants : Kotlin, Java ou C#Expérience en conception de schémas de bases de données et de requêtes SQLDéveloppement d’interfaces API RESTProgrammation évènementielle de l’architecture avec Kafka ou un logiciel équivalentDocumentation de logiciels de livraison avec dossiers de décisions architecturales et spécifications OpenAPIExpérience avec Google Cloud Platform (GCP) ou expérience équivalente auprès d’un fournisseur de services infonuagiquesExpériences avec les méthodologies de développement agile (p. ex., Scrum) et de plateformes connexes (JIRA)Capacité à penser de façon logique, à analyser et à résoudre des problèmesAptitudes à établir les priorités parmi diverses tâches ou divers projets et à s’adapter pour surmonter des obstaclesCapacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec une équipeSolides compétences en communication, en négociation, en présentationAptitude manifeste à gérer différents types de communication avec les parties prenantes et la clientèleCapacité éprouvée à mener des discussions avec des équipes techniques et d’entrepriseDiplôme universitaire, diplôme d’études collégial, diplôme d’études professionnelles et/ou expérience équivalenteSi vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidates et candidats à travers le Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Au-delà du salairePour les postes permanents à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux, y compris :Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuellesUn programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuellesUne commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventesUn programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreuxDes modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladieQuatre semaines de vacances annuelles dès l’embaucheUn régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeurDes programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassionDes programmes de bien-être et de reconnaissance offerts par l’employeurUn programme de recommandation de candidatures offrant une rétributionPour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.
Apprenez à nous connaîtreL’Empire Vie, c’est avec fierté que nous fournissons un accès égal à l’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard aux origines ethniques, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à un handicap ou à l’âge.
Nous encourageons les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements aux candidates et aux candidats à chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à recruitment@empire.ca.

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergureDes missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologiesDes conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vousUn service d'accompagnement en mandat personnaliséLa possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description du poste
Lieu : Province de QuébecDate de début : 1er novembre 2025Durée du mandat : 12 moisHoraire de travail : 35 heures/semaineMode de travail : 100% télétravail
Nous sommes à la recherche d’un Technicien en exploitation d’environnement de production et d’essais pour un de nos clients.
Responsabilités principalesProgrammer les fonctionnalités et les paramétrisations assignées.Participer aux réunions de démarrage lors de l’ajout de nouvelles fonctionnalités.Préparer les environnements pour les essais traditionnels et automatisés.Soutenir les essais traditionnels et automatisés.Soutenir l’environnement de production.Effectuer les correctifs nécessaires lors des essais d’acceptation et lors des mises en production.Valider le code et la paramétrisation programmée, selon le cas, par les autres membres de l’équipe.Les biens livrables à produire comprennent tous les éléments suivants ou une partie de ceux-ci, sans pour autant être exhaustifs :Résultats des essais et de la production, selon le cas.Documentation du code clair et selon les normes.
Compétences et qualifications requises Soutenir des essais automatisés en architecture hexagonale ou en test driven development;Connaitre l’infonuagique en Microsoft Azure;Connaitre le développement avec IBM Cloud Pak for Business Automation;Connaitre le développement avec les pratiques agiles;Soutenir l’expérimentation de nouvelles solutions;Soutenir l’élaboration de processus pour l’implantation de nouvelles solutions;Soutenir l’intégration et du déploiement en continu;Soutenir le développement en .NET 6 et ses versions supérieures.Maîtrise de la langue française, parlée et écrite.
Connaissances spécifiquesPosséder un minimum de cinq (5) années d’expérience à titre de technicien multiplateforme dans le domaine des TI, plus particulièrement sur la PFI (Windows) et sur la PFC (z/OS, JCL, CA7, $avers);Avoir réalisé de l’exploitation d’environnements PFI et PFC en tant que technicien durant au moins un (1) an;Avoir une capacité de vulgarisation des concepts et des habiletés de communication (orale et écrite) en français afin de pouvoir, en tout temps, documenter et présenter les dossiers auprès des équipes.Être en mesure d’utiliser les outils de la suite Microsoft 365.*L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.*
@IBMJOBS #RODIl est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.AP-2001094

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergureDes missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologiesDes conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vousUn service d'accompagnement en mandat personnaliséLa possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description du poste
Lieu : MontréalDate de début : 10 novembre 2025Durée du mandat : 12 mois (renouvelable 2 fois 12 mois)Horaire de travail : 35 heures/semaineMode de travail : 100% télétravail
Responsabilités du poste :Les travaux à réaliser sont, en tout ou en partie sans pour autant être exhaustifs, de :Créer une zone d’accueil de l’infrastructure actuelle vers une infrastructure Azure;Configurer un équilibreur de charge virtuelle;Établir une passerelle réseau avec un partenaire;Automatiser l’approvisionnement de machines virtuelles;Créer et configurer le service SQL Azure ou autres services de base de données;Créer et configurer des app services;Créer et configurer des container (AKS);Mettre en place les réseaux virtuels (VNet), sous-réseaux, pare-feu, VPN, connexions hybrides (ExpressRoute, VPN Gateway, etc.);Déployer des ressources via le portail Azure, Azure CLI, PowerShell ou des modèles ARM/Bicep;Mettre en place la surveillance des ressources (Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights);Gérer les alertes, les journaux d’activité, diagnostiquer et résoudre les incidents;Analyser les coûts et optimiser l’utilisation des ressources;Appliquer les politiques Azure (Azure Policy) pour contrôler la conformité;Mettre en place un mécanisme d’authentification multifacteurs;Mettre en place et gérer tout autre type de composants Azure.Bien livrable :Installation/configuration d’un service Azure;Rédaction des manuels d’opérations;Élaboration des scripts de configuration.
Exigences:Posséder dix (10) années d’expérience en technologies de l’information - Volet infrastructure;Posséder trois (3) années d’expérience en administration et intégration des services de la plateforme Azure;Posséder trois (3) années d’expérience en langage de programmation de type Script (PowerShell, Batch, etc.);Avoir réalisé quatre (4) mandats dans la mise en place d’un environnement infonuagique sous Azure;Posséder deux (2) années d’expérience en continu dans le domaine de la sécurité de l’information dans une organisation gouvernementale du QuébecAvoir effectué des mandats ayant nécessité minimalement 50 % des technologies et spécialisations suivantes :Ressources Azure : Gestionnaire de ressources Azure (ARM); Groupe de ressources; Azure CLI, Powershell; Conteneurisation (Docker, Kubernetes, AWS ECR, Azure Container Registry, Scout, ClearOS); Machines virtuelles et infrastructures; Gestion des identités; Stockage et base de données; Réseau et connectivité; Automatisation et infrastructure as code (IaC); Gestion des coûts et facturation.
Qualifications requises Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou l’équivalentDétenir au moins une (1) des certifications énumérées ci-dessous :Microsoft Certified : Azure Fundamentals (AZ-900)]Microsoft Certified : Azure Administrator Associate (AZ-104)]Microsoft Certified : Azure Security Engineer Associate (SC-300 ou AZ-500)Microsoft Certified : DevOps Engineer Expert (AZ-400)*L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.*
#IBMJOBS #HiringIl est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094

Architect/Subject Matter Expert - Billing & Telco Practice
The OpportunityWe are seeking an Architect to join our Telecom Practice. This role requires a seasoned professional with deep expertise in telecommunications billing systems, solution architecture, and the ability to drive complex technical initiatives across multiple domains within our billing ecosystemThe ideal candidate brings both deep domain knowledge and hands-on technical expertise in OSS or BSS, with a passion for driving innovation in the telecommunications landscape. You’ll collaborate with product owners, business stakeholders, and engineering teams to translate business goals into scalable, performant, and future-ready solutions.Key Responsibilities1. Architecture & DesignDesign and develop end-to-end architecture blueprints for complex telecom ecosystems, leveraging COTS products.Translate business and functional requirements into robust technical architectures and integration frameworks.Create and maintain detailed solution documents — high-level design, interface specifications, and data flow diagrams.Conduct system assessments and propose modernization or transformation strategies aligned with cloud-first and microservices principles.2. Technical LeadershipProvide architectural guidance throughout the project lifecycle — from conceptualization to implementation.Mentor technical teams and oversee compliance with architectural standards and best practices.Conduct design reviews, risk assessments, and ensure performance, scalability, and reliability benchmarks are met.Drive collaboration across cross-functional and geographically distributed teams.3. Innovation & OptimizationRecommend technology enhancements, integrations, and optimization techniques within the Billing ecosystem.Evaluate emerging technologies and frameworks relevant to telecom OSS/BSS transformation.Contribute to the creation of reusable architectural patterns and solution accelerators.Support pre-sales activities, including client workshops, solution presentations, and RFP responses
Core Technical ExpertiseDeep understanding of billing lifecycle domains and customer journey: Learn, Buy, Get, Use, Pay, Support - Extensive knowledge of billing system components including: - Billing Catalogue and Subscriber Account Management - Subscription Management and Accounts Receivable/Payment Settlement - Tax Calculation, Bill Cycle Run, and Charge Calculation - Invoice Generation, Collections, and Discount Management - GL Mapping/Financial Gateway and Bill Presentment & Analytics - Usage Processing & MediationStrong understanding of telecom systems, protocols, and standards.Expertise in system integration, API design, and microservices architecture.Proficiency in cloud platforms (Azure, AWS, GCP) and their application in telco environments.Experience with performance tuning, scalability planning, and data optimization.Familiarity with Agile and DevOps methodologies.Understanding of network technologies (4G, 5G, VoIP, IMS).
Required Experience5+ years in Solution Architecture or similar technical leadership roles.Strong experience in the telecommunications domain, especially in OSS/BSS ecosystems.Hands-on experience with AMDOCS or a similar platform is mandatory.Proven track record of successful architecture design and implementation across enterprise-scale projects.Professional CompetenciesStrong analytical and problem-solving abilities with structured thinking.Excellent written and verbal communication skills; able to convey complex topics clearly to technical and business audiences.Proven ability to lead discussions with senior stakeholders and cross-functional teams.Self-driven with a proactive approach and ownership mindset.Strong organizational, prioritization, and time management capabilities.Adaptability to evolving business and technology landscapes.Team-oriented mindset with focus on mentorship and knowledge sharing.Preferred QualificationsBachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field.Professional certifications in Solution Architecture (e.g., TOGAF, AWS/Azure Architect).Experience across multiple BSS/OSS platforms (Amdocs, CSG, Ericsson, Oracle BRM).Familiarity with AI/ML applications in telecom automation.Understanding of telecom regulatory and compliance frameworks.
Personal QualitiesPassionate about telecom technology evolution and architecture excellence.High attention to detail and commitment to quality deliverables.Calm and composed under pressure; resilient in dynamic project environments.Ethically driven, dependable, and accountable.Curious mindset with a continuous learning attitude.
Why Join UsAt TELUS Digital, you’ll be part of a team that’s shaping the next generation of telecom systems through innovation, agility, and collaboration. We combine global delivery excellence with a start-up mindset to deliver impactful digital experiences for millions of customers.Join us to architect the future of connected digital ecosystems

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire qui offre des services professionnels dans le domaine de l’industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec et au rang des grandes firmes reconnues pour leurs projets internationaux.G Services Miniers prône le développement professionnel et individuel grâce à des opportunités de carrières uniques, en encourageant la collaboration et en offrant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif.Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de :
Programmeur-développeur(euse) full-stack
Sommaire des responsabilitésSous la supervision du Directeur du département de génie électrique et instrumentation, le titulaire du poste fera partie d’une équipe d’ingénieurs, de concepteurs et de dessinateurs expérimentés, et avides de partager leurs connaissances. Le programmeur-développeur sera plus spécifiquement appelé à :Consacrer du temps à la compréhension des outils internes actuels, des flux de travail et de la structure du code afin de contribuer efficacement au développement en cours et à venir ;Examiner et résoudre les problèmes signalés par les utilisateurs, en veillant au bon fonctionnement des outils internes ;Travailler à l’intégration d’améliorations et de nouvelles fonctionnalités en fonction du retour d’information des utilisateurs et de l’évolution des besoins de l’entreprise ;Collaborer avec les membres de l’équipe pour concevoir et mettre en œuvre des améliorations des outils actuels ;Étendre les outils existants pour répondre à de nouvelles exigences et à de nouveaux flux de travail ;Développer de nouveaux outils internes à partir de zéro, du concept au déploiement, en utilisant les meilleures pratiques en matière de développement complet (full-stack) ;Se tenir au courant des tendances, des outils et des technologies du secteur afin d’apporter des idées nouvelles et des améliorations au processus de développement.
QualificationsMaitrise de JavaScript moderne (ES6+), avec une solide compréhension de ses principes fondamentaux et de ses meilleures pratiques ;Expérience pratique de la construction d’applications web à l’aide de React. L’expérience d’autres plateformes JS est un bonus (par exemple, Node.js, Vue.js, Angular) ;Expérience pratique avec GraphQL pour l’interrogation et la manipulation de données dans les applications web ;Expérience de base dans le déploiement et la gestion d’applications web sur AWS, familiarité avec des services tels que S3, EC2, Lambda DynamoDB est un atout ;Expérience de l’utilisation de Git et GitHub pour le contrôle de version, y compris les branchements, les demandes d’extraction et les révisions de code ;Être en mesure de communiquer en français et/ou en anglais.Une bonne connaissance de SQL et de la gestion de bases de données est un atout ;Expérience avec d’autres langages de programmation (par exemple Python) est un atout.
Atouts
Bien que cela ne soit pas obligatoire, une expérience dans le développement d'applications d'IA serait un atout considérable. Cela peut inclure des solutions basées sur Python, la génération augmentée par la récupération (RAG) ou l'intégration de modèles d'IA dans des applications web. La connaissance de frameworks tels que LangChain, de bases de données telles que Qdrant, Neo4j ou PostgreSQL, et de la conception d'interfaces utilisateur modernes avec Tailwind CSS est considérée comme un atout supplémentaire, mais n'est pas obligatoire.
Informations supplémentairesLe bureau de G Services Miniers est à Brossard, sur la Rive-Sud de Montréal. Afin de faciliter les communications et les échanges, nous privilégions le présentiel ;La semaine normale de travail est de 40 heures par semaine ;Les équipements informatiques sont fournis ;Le stationnement est gratuit sur place ou à proximité d’une station du REM;

Senior Android Developer
Company OverviewOur client is a dynamic fintech company committed to revolutionizing the digital banking experience by empowering individuals to achieve their financial goals through innovative savings, spending, and investment tools.
Position Overview We are seeking a motivated Android Developer to join our client's team. This remote role offers the opportunity to contribute to our technical platform, focusing on coding, testing, and deploying new releases.
ResponsibilitiesDrive architectural design enhancements and advocate for technical improvements.Lead development projects, predominantly using Kotlin.Participate in TDD or BDD processes.Maintain a focus on clean code and utilize static analysis tools.Foster a collaborative and supportive team environment.
Skills and Requirements: To excel in this role, you should thrive in a fast-paced startup environment where flexibility and adaptability are crucial. Additionally, you should have:5+ years building Android apps in Kotlin.Deep experience with Jetpack Compose for production UI.Strong grasp of Android SDK, Material Design, navigation, and architecture patterns, MVVM or similar.Coroutines as your default, familiarity with RxJava is helpful since it still exists in parts of the codebase.Proven ownership of build systems and CI, Gradle expertise and release automation.Comfortable writing tests across the pyramid, and using tools like Espresso, MockK, and static analyzers.Shipped at least one consumer Android app at scale.Clear communicator who can influence decisions without a heavy process.A degree in Computer Science or Software Engineering is preferred, or equivalent experience.
Nice to HaveFintech or digital banking experience.Exposure to adjacent stacks, React Native, iOS, or server-side Java, without diluting Android depth.Familiarity with data and analytics, feature flags, experimentation, crash and performance monitoring.
Why This Role:Real product impact across growth and finance features.Chance to set patterns for Compose, testing, and release discipline.Path to Staff or Team Lead as the group expands.Work 100% Remote from anywhere in CanadaExtended Health and Dental benefits Competitive salary $140-180K CAD

Our client is looking for a talented Back-End Developer to help with growing needs. You will be developing systems and APIs that power a rich set of applications used by a large and passionate group of users daily. Your ability to create scalable, maintainable, and performant software is critical to the entire company's success. In your role, you will be deeply engaged in the entire Agile development lifecycle from design and implementation to testing and monitoring. We are looking for team players who can deliver imaginative solutions under real deadline constraints. You will be a part of a team of professionals who are dedicated to the same mission. We push each other, learn from each other, and strive to grow continually.
Responsibilities:• Writing clean, well-organized, testable, and reusable code• Continue to improve our existing product with new ideas and fine-tuning/adjusting our platform• Produce clean, reliable code that you test before pushing• Identifying and addressing performance bottlenecks with other engineers to consistently improve performance• Ability to be occasionally on call• Take direction from the Senior Software Engineer on features, while working with the Team to ensure the technical aspects fit our technical goalsRequired Qualifications and Experience:• 7+ years (4+ years for Intermediate) of Java developer experience with from-scratch systems - comfortable without an established and documented framework.• 5+ years (2+ years for Intermediate) of experience working with databases (Snowflake experience is plus, PostgreSQL, MySQL). Solid understanding of the inner workings of indexes, and optimization.• Strong SQL skills• Strong, proven track record of OOP & REST design principals• Basic knowledge of Networking/Protocols• Basic knowledge of encryption• Java 8+ / Sprint / Spring Boot / Hibernate / Strut / JPA and Maven• Kafka, Redis, ActiveMQ experience is a plus• Demonstrated experience working with a team to deliver software• Possess the passion to design, build and polish innovative applications• Client / Server development experience• Linux based servlet containers and web servers• Linux shell scripting and remote management via SSH• Git / BitBucket• Bachelor's / Master’s degree (or equivalent experience)
Nice to Have:• Gaming experience (Payment, Game integration, KYC)• Stripes framework experience is a plus• Experience writing distributed systems in a Cloud Computing environment such as AWS strongly preferred• Java 17 experience• Mockito experience• Working knowledge of Docker / Kubernetes• Experience with contest-logic programming, sports, gaming, etc.• Snowflake / PostgreSQL / MySQL issue tracking and performance tuning• Proven experience in a high traffic / high demand environment• Experience solving bottleneck issues with code, via optimization of logic or threading
Why Join?• Remote-friendly work environment with a competitive salary and benefits.• Career growth opportunities in a dynamic, analytics-driven company.• Impactful role where data directly shapes the future of online gaming & sports betting.• Collaborative and innovative culture in a leading Canadian iGaming company.

Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie. La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste.
Analyste principal(e), Sécurité des réseauxLieu : A Distance, Canada Rejoignez notre équipe dynamique d’Infrastructure infonuagique en tant qu’analyste principal(e) de la sécurité des réseaux pour jouer un rôle essentiel dans la protection de notre environnement réseau complet. Votre apport à la conception, à l’élaboration et à la maintenance de réseaux sécurisés sur site et en nuage (principalement Azure et Google Cloud) sera significatif, en plus d’identifier de manière proactive les vulnérabilités et de mettre en œuvre des mesures de sécurité innovantes. Collaborez au sein d’une équipe talentueuse, recherchez des menaces émergentes et contribuez directement à notre mission : protéger contre l’accès non autorisé et les fuites de données.
Pourquoi poser sa candidatureNotre mission : faire en sorte que l’assurance individuelle, les placements et l’assurance collective soient simples, rapides et faciles pour notre clientèle.Jouez un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie.Assurer l’excellence : offrez un service et une résolution personnalisés, efficaces, professionnels et courtois à notre clientèle.
Vos responsabilitésConcevoir, élaborer et entretenir une infrastructure de réseau interne, externe et en nuage sécurisée, y compris des pares-feux, des routeurs, des commutateurs, des réseaux privés virtuels et des composants de réseau en nuage, particulièrement les environnements Azure et Google Cloud. Configurer et gérer les fonctions de sécurité intégrées aux périphériques de réseau, telles que les règles de pare-feu, les listes de contrôle d’accès (ACL), la segmentation du réseau et les fonctionnalités du système de prévention d’intrusion (IPS) sur les dispositifs de gestion unifiée des menaces (UTM).Mettre en œuvre des politiques de sécurité et des configurations sur les périphériques de réseau selon les directives de l’équipe de la Sécurité d’entreprise, en veillant à l’alignement avec la stratégie de sécurité globale.Surveiller les performances, le temps de fonctionnement et la disponibilité du réseau, en utilisant ces données pour identifier et détecter les anomalies de sécurité initiales ou les schémas de trafic réseau inhabituels (par exemple, augmentation soudaine du trafic sortant, analyse inhabituelle des ports).Concevoir et mettre en œuvre des plans de reprise après sinistre du réseau afin d’assurer la continuité des activités et la résilience contre les fuites de données ou les pannes.Rechercher activement des moyens d’améliorer l’infrastructure du réseau et son niveau de sécurité. Contribuer à l’orientation stratégique en matière de sécurité des réseaux et de l’infrastructure.Collaborer avec l’équipe de Sécurité d’entreprise sur les incidents de sécurité et les renseignements sur les menaces liés au réseau.
Ce que nous recherchonsCapacité à penser de façon logique, à analyser et à résoudre des problèmes. Expérience et envie d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’infrastructure et la configuration en tant que codeBonnes aptitudes en communication écrite et verbale Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec une équipeDe 5 à 10 ans d’expérience cumulée dans le domaine des réseaux informatiques d’entreprise et/ou des technologies et méthodologies de sécurité des réseauxExpérience de tous les niveaux du modèle de sécurité OSI et de la manière d’y appliquer les principes de sécuritéExpérience des systèmes d’alimentation sans coupure (UPS) et des modèles de gestion des UPSExpérience de l’utilisation des technologies de réseaux étendus (commutation multiprotocole par étiquette/réseau étendu défini par logiciel) et des technologies SSE (Secure Service Edge) telles que ZscalerExpérience d’utilisation des technologies de pare-feu et de gestion unifiée des menaces de nouvelle génération, comme le pare-feu Azure et CloudflareExpérience de la mise en œuvre et des opérations WIFI à l’échelle d’une société Expérience de la segmentation réseau et du contrôle d’accès réseau (NAC) tel que Aruba ClearpassExpérience approfondie de la mise en œuvre et de l’exploitation de réseaux en nuage, en particulier Azure et Google Cloud Platform Expérience d’utilisation des technologies d’automatisation des réseaux (Ansible ou outils similaires)Expérience d’utilisation d’outils de surveillance du réseau et de la sécurité Expérience en matière de reprise et de conception de réseaux après sinistre
Au-delà du salairePour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuellesUn programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de l’équipe des ventesUne commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventesUn programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur dès le premier jour d’emploi qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreuxDes modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladieQuatre semaines de vacances annuelles dès l’embaucheUn régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeurDes programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassionDes programmes de bien-être et de reconnaissance offerts par l’employeurUn programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rétributionPour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.
Apprenez à nous connaîtreL’Empire Vie est une société fière de fournir un accès égal à l’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à l’origine ethnique, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à un handicap ou à l’âge.L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements aux candidates et aux candidats à chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à recruitment@empire.ca.

Offre d'emploi : Chargé de projet TILocalisation : MontréalDurée du mandat : 15 moisMode de travail : TélétravailDébut : ASAP
Pourquoi nous rejoindre ?
Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.
Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.
Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.
À propos du poste
Pour le compte de notre client dans le secteur d’Assurance, Astek Canada recherche un(e) Chargé(e) de projet TI motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.
Vos responsabilités
En tant que Chargé (e) de projet TI, vous serez amené(e) à :Avoir une longueur d’avance sur l’équipe, planifier les travaux sur base trimestrielle et annuelle.Comprendre et organiser les travaux dans AzureDevOps et s’assurer que les backlog sont complets. Assurer l’arrimage interéquipe (transversal).Planifier et suivre les besoins de composants « plateforme » ou autre.Animer les cérémonies agiles et documenter les indicateurs de gestion.Comprendre, documenter et remonter les bloquants et solutions en cours à l’aide du concept Lean « Daily Management System ».Aider l’équipe à trouver la voie de passage lors d’enjeu. Si requis, animer et documenter le postmortem.Préparer et organiser d’avance les redditions mensuelles (ordre du jour, présentations exécutives, compte rendu, registre de risques, registre de décisions).Mettre à jour les projections (ressources, efforts, coûts).Planifier, comprendre, créer et coordonner les changements. S'assurer de la révision des groupes.Organiser les mises en production et la révision des groupes d’approbation.Communiquer les changements, les incidents et les grandes réalisations sous l’angle de la valeur affaires.Assurer la gestion documentaire des biens livrables de conception et de développement.Assurer la mise en place de la gouvernance.Analyser les incidents et suivre la résolution sur une base hebdomadaire.Assurer la révision périodique des accès TI.Organiser, communiquer et suivre les chargements ou les processus d’exploitation.Assurer la gestion documentaire des biens livrables d’exploitation (opérationnalisation).Prendre en charge les audits et certains dossiers transversaux.
Vos atouts pour réussir
Formation/Expérience :Formation en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente.Expérience minimale de cinq (5) ans à titre de chargé(e) de projets en technologies de l’information.Certifications : PMI-ACP, Professional Scrum Master (PSM I), SAFe® RTE ou PMP.
Compétences clés :Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi.Leadership avéré, fortes habiletés dans la prise en charge, le respect des engagements et la rigueur.Faire preuve d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue.Soft skills: leadership, communication, imputabilité.
Qualités personnelles :Esprit analytique et orienté solutions.Collaboration et travail en équipe.Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.
Les avantages AstekPlan CARE sur mesure pour nos employésActivités sociales (5@7, team buildings)Charte diversité & inclusion
Prêt(e) à relever le défi ?Postulez dès maintenant et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.
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LeverageTek is actively seeking a Business Intelligence (BI) Developer for a 3-month contract with its Ottawa-based customer.

Work LocationRemote
Key tasks The selected candidate will:Design and develop BI products, including dashboards and interactive visualizations.Collaborate with data scientists to integrate insights derived from machine learning (ML) models into business intelligence visualization frameworks.Implement geospatial analysis and visualization solutions using tools such as ArcGIS, QGIS, or similar.Architect and implement business intelligence product solutions, encompassing glossary, data visualizations, methodological approaches, and deployment strategies.Generate data-driven features to condense business-relevant concepts and facilitate informed decision-making processes.Collaborate with domain experts to integrate business intelligence products into decision-making frameworks and tools.Interpret and transform business requirements into conceptual models/prototypes at an appropriate level of detail.Communicate complex data models into interactive tools to foster consensus among individuals from diverse backgrounds and technical expertise.Deliverables:Fully functional BI dashboards and interactive visualizations, including geospatial components.Maintenance and support for existing and any new BI products, including bug fixes and performance enhancements.Technical documentation detailing architecture, methodologies, and deployment strategies.User-facing documentation for onboarding and training stakeholders.

Key Qualifications Proficiency in BI tools like Tableau or Power BI, and the ability to create advanced, interactive visualizations is essential.Experience implementing geospatial analysis solutions using tools such as ArcGIS, QGIS, or Mapbox, along with familiarity with geospatial data formats (Shapefiles, GeoJSON, KML) and standards (OGC).Experience with SQL, programming (Python, R, or JavaScript), ETL processes, and database management is critical.

Qualifications5+ years of experience in BI development and data visualization projects.Proficiency in BI tools such as Tableau and Power BI.Ability to integrate ML outputs into BI dashboards and visualization tools.Advanced skills in creating complex and interactive data visualizationsExpertise in geospatial analysis and visualization tools (ArcGIS, QGIS, Mapbox, etc.).Familiarity with geospatial data formats (Shapefiles, GeoJSON, KML) and standards (OGC).Experience with SQL and programming languages such as Python, R, or JavaScript.Knowledge of ETL (Extract, Transform, Load) processes and database management systems (SQL Server, Oracle, PostgreSQL).Experience integrating various APIs for data collection and processing.Experience with cloud platforms (AWS, Azure, Google Cloud) and their geospatial services.Strong communication skills for conveying complex insights to non-technical stakeholders.
AssetsMLOps experience considered an asset
About LeverageTek Staffing SolutionsFounded in 2003, LeverageTek provides end-to-end, cross-functional staffing solutions throughout North America. We are a trusted partner to leading private and public sector organizations and experts in talent solutions that create optimal business outcomes.Don’t let our name fool you. Our roots are in technology, but we are also a proven leader in accounting and finance, sales and marketing, human resources, supply chain, and legal talent acquisition. We offer contract and permanent staffing, executive search, talent mapping, management consultancy, and contractor payroll management. LeverageTek is an equal opportunity employer. We offer a welcoming and inclusive environment in service to one another, our customers, the candidates we represent, and the diverse communities we call home. We do all of this with kindness, empathy, and respect for each other. LeverageTek is committed to employment equity and creating a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from all qualified individuals regardless of race, religion, gender, national origin, age, disability, and marital status.Accessibility accommodations are available upon request

Job Description
We are seeking an experienced Senior Full Stack Engineer with strong Java expertise to join our remote engineering team. In this role, you will be instrumental in developing new features, improving system reliability, and enhancing performance across our platform. This is an exciting opportunity for a self-driven individual contributor to take ownership, influence architecture, and tackle complex engineering challenges within an agile, collaborative environment.
Key Note:To apply, send your current CV directly to SHERYL.SAN.LORENZO@RANDSTADDIGITAL.COM. Please note: Due to high application volumes, only candidates who meet the outlined requirements will be contacted for further discussion.
To be considered you MUST have the following experience:building and scaling SaaS products in production environmentsfullstack development, specifically with Java, Spring, and React/TypeScriptarchitect scalable, distributed systems
What You'll Do:Design and deliver fullstack web application features using React/TypeScript, Java, Spring, and AWS.Lead technical discovery and execution, breaking down large, complex problems into clear, actionable initiatives.Improve build tooling, CI/CD processes, and automated tests to boost development efficiency and reliability.Champion quality by ensuring solutions are observable, testable, secure, and maintainable.Mentor teammates, share knowledge, and contribute to a culture of continuous improvement.Collaborate closely with product managers, UX designers, and other engineers throughout the Software Development Life Cycle (SDLC).Participate in code reviews, contribute to technical documentation, and help evolve our architecture to meet scaling and performance needs.
You’ll Be Successful With: (Required)Minimum of 5+ years as a Software Engineer, with at least 3 years building and scaling SaaS products in production environments.Fluency in fullstack development, particularly with Java, Spring, and React/TypeScript.Proven experience building and maintaining production-grade systems with meaningful architectural ownership.Hands-on experience maintaining and improving legacy systems.Demonstrated ability to architect scalable, distributed systems with a strong focus on reliability.Excellent communication and collaboration skills across technical and cross-functional partners.
Nice-to-Haves:Experience with Salesforce and/or hands-on experience developing a Salesforce managed package.Experience in optimizing existing architecture and rethinking processes to improve efficiency and scalability.A thoughtful approach to problem-solving, enjoying the challenge of complex debugging and balancing technical debt reduction with feature development.

AX2012 Functional Consultant – AX2012, Dynamics AX, Functional Consultant, Functional Analyst, Finance, AP, AR, GL, Cash Bank, T&L, Trade & Logistics, Supply Chain Management, SCM - $100-$112 per hour (T4) – Canada Remote
Our manufacturing client is seeking an AX2012 Functional Consultant to work on the maintenance, optimization and enhancement of their AX2012 solution as they begin a migration to F&O.
The role can be completed on a fully remote basis from anywhere in Canada. Candidates must be Canadian citizens or green card holders. 3rd party applications will not be considered.
Essential Experience & Qualifications5+ years of demonstrable experience as a Functional Consultant working with Microsoft Dynamics AX 2012 R2 or R3.Broad Module Proficiency across Finance and T&L.Manufacturing industry experienceExcellent communication skills and ability to illicit user requirements and translate them into FDDs
Key ResponsibilitiesSystem Analysis & Design: Conduct detailed business process analysis, gather requirements, and translate them into functional specifications and configuration settings within AX 2012.Configuration & Customization: Perform system configuration and setup across various modules, including General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Inventory Management, Sales & Marketing, and Procurement & Sourcing.Implementation & Deployment: Lead and support all phases of the project lifecycle for system enhancements and rollouts, from initial design through to testing, training, and go-live support.User Support & Training: Provide expert, third-level support for complex functional issues. Develop and deliver end-user training and documentation to ensure effective system utilization.Stakeholder Management: Collaborate effectively with business stakeholders, technical teams, and external vendors to ensure solutions align with organizational goals and best practices.Data Migration & Integration: Assist with data cleanup, migration, and integration efforts as required for system improvements or bolt-on solutions.Process Improvement: Identify opportunities for business process improvement and leverage AX 2012 functionality to drive efficiency and operational excellence, particularly within a manufacturing context.
Location: Canada Remote
Candidates must be eligible to work in this country.
Catch Resource Management is a leading provider of Dynamics 365, JD Edwards, NetSuite, EPM and other ERP resources to both end users and to product suppliers/authors.

Our consultants deliver a completely professional resourcing service, always backed up by our team of ERP specialists who are all experienced in full project life cycle implementation and support, thus ensuring that we fully understand our clients’ requirements and our candidates’ skills.

If you have the relevant skills and experience for this position, we would welcome your application, however please note that we receive high levels of responses to our advertisements so can only immediately respond to those that are a close match. However, if you are interested in hearing about similar positions then please register on our website: www.catchgroup.com.