Job Description: English job description follows Vous avez de l'expérience en gestion de projet, en résolution de problèmes complexes et en amélioration continue ? Vous avez un solide bagage en gestion de la chaîne d'approvisionnement et souhaitez occuper un rôle clé pour coordonner une équipe de spécialistes ? Ce poste de Lead Cabin Procurement FAL Interface est fait pour vous. Le programme d'avions commerciaux A220 d'Airbus recherche un.e Responsable technique pour rejoindre notre équipe Achats Operation Cabine basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous agirez comme un point de contact essentiel et un gestionnaire de projet pour l'équipe Cabin FAL Interface (CFI), afin de renforcer la performance des fournisseurs de cabine sur les sites d'assemblage de l'A220. En tant que Responsable Cabin FAL Interface , vous ferez partie d'une équipe soudée et autonome qui promeut la collaboration et le soutien mutuel. Votre mission sera de coordonner les actions de l'équipe et de mener des projets d'amélioration continue pour maximiser l'efficacité et la qualité des opérations des fournisseurs. Votre environnement de travail : Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis : Coordination des projets d'amélioration : Agir comme le point de contact et le gestionnaire de projet pour l'équipe CFI. Vous serez responsable de la planification, de l'exécution et du suivi des projets d'amélioration continue afin d'optimiser la performance des fournisseurs. Leadership technique : Guider l'équipe dans l'analyse et la résolution de problèmes complexes liés aux activités des fournisseurs sur site. Vous apporterez votre expertise pour identifier les causes profondes et mettre en œuvre des solutions efficaces. Surveillance de la performance : Définir et surveiller les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer et garantir la qualité des services des fournisseurs, et partager ces résultats avec les parties prenantes. Gestion des coûts : Assurer la maîtrise des coûts de réparation des pièces de cabine en coordonnant l'équipe et en garantissant une gestion rigoureuse et la détermination des responsabilités. Amélioration continue : Mettre en œuvre les méthodologies et outils d'amélioration continue (par exemple, Lean, 6 Sigma) pour stimuler l'efficacité opérationnelle et la qualité au sein de l'équipe et de la chaîne de valeur. Communication et collaboration : Faciliter la communication et les interactions entre les membres de l'équipe CFI et les autres équipes (ingénierie, finance, production) ainsi que les fournisseurs. Votre profil : Expérience : Expérience significative (entre 5 et 10 ans) dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement, avec une expertise spécifique en gestion des fournisseurs et des opérations sur site. Une expérience en coordination d'équipe ou en rôle de "lead" sans gestion hiérarchique est un atout. Compétences techniques : Connaissance approfondie des méthodologies et des outils d'amélioration continue (ex : Lean, 6 Sigma) et de la gestion de projet. Esprit d'analyse : Capacité à identifier les causes premières des problèmes et à concevoir des solutions durables. Savoir-être : Vous êtes autonome, proactif, orienté vers les résultats et capable de fédérer les énergies. Vous avez d'excellentes compétences en communication et un sens aigu de la collaboration. Ce travail exige un engagement à agir avec intégrité, car ces valeurs sont le fondement du succès d'Airbus. Vous n'êtes pas certain de correspondre à 100 % ? Ne vous inquiétez pas ! Chez Airbus, nous vous accompagnerons pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Prenez votre carrière en main en postulant en ligne dès maintenant ! Lead Cabin Procurement FAL Interface Job description: Do you have experience in project management, complex problem-solving, and continuous improvement? Do you have a strong background in supply chain management and are you looking for a key role to coordinate a team of specialists? This Lead Cabin Procurement FAL Interface position is for you. The Airbus A220 commercial aircraft program is seeking a technical leader to join our ABPOC (Procurement Operation Cabin) team based in Mirabel (Québec, Canada). You will act as a key contact and project manager for the Cabin FAL Interface (CFI) team, to enhance the performance of cabin suppliers on the A220 assembly sites. As a Cabin FAL Interface Lead , you will be part of a close-knit and autonomous team that promotes collaboration and mutual support. Your mission will be to coordinate the team's actions and lead continuous improvement projects to maximize the efficiency and quality of supplier operations. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges Project coordination: Act as the main point of contact and project manager for the CFI team. You will be responsible for planning, executing, and monitoring continuous improvement projects to optimize supplier performance. Technical leadership: Guide the team in the analysis and resolution of complex problems related to on-site supplier activities. You will provide your expertise to identify root causes and implement effective solutions. Performance monitoring: Define and monitor key performance indicators (KPIs) to evaluate and ensure the quality of supplier services, and share these results with stakeholders. Cost management: Ensure control of cabin parts repair costs by coordinating the team and ensuring rigorous management and liability determination. Continuous improvement: Implement continuous improvement methodologies and tools (e.g., Lean, 6 Sigma) to drive operational efficiency and quality within the team and the value chain. Communication and collaboration: Facilitate communication and interactions between CFI team members and other teams (engineering, finance, production) as well as suppliers. Your boarding pass : Experience: Significant experience (between 5-10 years) in supply chain management, with specific expertise in supplier management and on-site operations. Experience in team coordination or a "lead" role without hierarchical management is a plus. Technical skills: In-depth knowledge of continuous improvement methodologies and tools (e.g., Lean, 6 Sigma) and project management. Analytical skills: Ability to identify the root causes of problems and design sustainable solutions. Interpersonal skills: You are autonomous, proactive, results-oriented, and capable of uniting others. You have excellent communication skills and a strong sense of collaboration This job requires a commitment to act with integrity, as these values are the foundation of Airbus' success. Not a 100% match? Don't worry! At Airbus, we will help you find the position that best fits your skills and aspirations. Take your career to the next level by applying online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth . click apply for full job details

êtes-vous notre nouveau collègue? Nous recherchons un(e)
Consultant(e) en personnel, Métiers Professionnels
Brossard, Canada - Hybride
être l'entreprise de talents la plus équitable et spécialisée au monde
Randstad s'est fixé l'ambition d'être l'entreprise de talents la plus équitable et spécialisée au monde. Pour réaliser cette ambition, nous avons lancé notre stratégie Partenaire pour le Talent qui repose sur 5 piliers :
C roissance par la spécialisation T alent et équité au cœur E xcellence de la prestation P lateforme de talents Randstad L a meilleure équipe Travailler chez Randstad, c'est mettre les gens au cœur de tout ce que nous faisons. Nous combinons passion pour les gens et pouvoir des technologies pour soutenir les individus et les organisations à réaliser leur véritable potentiel. Apprenez-en davantage sur notre mission, notre histoire et nos valeurs sur notre site web
votre contribution
Vous agirez comme un détective d'affaires et un bâtisseur de relations sur Sherbrooke . Votre contribution est de transformer les besoins de nos clients en solutions de talents stratégiques dans les secteurs des Métiers Professionnels . Vous gérez votre territoire comme votre propre centre de profit, avec un fort accent sur l'acquisition de nouveaux mandats.
votre journée typique comprend (Rôle 80% Vente / 20% Recrutement)
Développement Stratégique : Élaborer et exécuter le plan d'action pour gérer et accroître votre territoire. Identifier et approcher de nouvelles entreprises (prospection B2B) pour comprendre les enjeux d'affaires de vos clients.
Recrutement Stratégique : Gérer le cycle complet de recrutement des Métiers Professionnels (Chasse de têtes et sourcing).
Analyse de Marché : Utiliser les données clients (CRM) pour mesurer la croissance et anticiper les besoins futurs du territoire.
Gestion des Relations : Maintenir les relations avec les entreprises et les candidats pour assurer le sourcing et la fidélisation.
vos responsabilités incluent Gestion du Territoire : Définir et exécuter la stratégie pour l'accroissement des revenus sur le secteur de Sherbrooke . Acquisition de Nouveaux Comptes : Mener un plan d'action de prospection efficace pour l'acquisition de nouveaux clients. Gestion de Portefeuille : Assurer la gestion des comptes existants et garantir l'atteinte des objectifs de revenus et de marge brute de votre territoire (Gestion des Comptes). Rôle Consultatif : Agir comme conseiller en carrière pour les candidats et comme partenaire stratégique pour les clients dans le domaine des Métiers Professionnels .
votre profil Expérience (ESSENTIEL) : 1 à 3 ans d'expérience en vente, développement des affaires, ou service-client dans un environnement axé sur des objectifs (KPIs). Vous aimez le "thrill" de la chasse et l'accroissement. Mentalité : Posséder l'attitude d'un " Solutionneur " et une mentalité entrepreneuriale pour gérer la croissance de votre marché. Polyvalence et Curiosité : Capacité à jongler avec les multiples tâches du rôle 360 (prospection, gestion de comptes, recrutement) avec une Curiosité Authentique. Formation : Diplôme collégial ou universitaire. Outils : Maîtrise de Microsoft Office. Expérience avec les systèmes CRM (Gestion de la Relation Client) est un atout. Localisation : Capacité à se déplacer et à développer activement le marché de Sherbrooke. aptitudes cles Vente et Négociation : Capacité à proposer des solutions, à négocier et à conclure des ententes (Vente, Processus de Vente, Business-to-Business). Communication : Excellente Communication pour présenter une idée et bâtir une relation de confiance, en français comme en anglais. Travail d'Équipe : Capacité à collaborer avec l'équipe locale pour maximiser les résultats. votre potentiel Rémunération à la Hauteur : Profitez d'un salaire de base compétitif et d'un plan de commissions sans plafond qui récompense directement la croissance de votre territoire. Un Tremplin de Carrière : Nous investissons dans votre développement pour une voie claire vers des rôles de gestion ou de comptes majeurs au sein de Randstad Professionnel.
ensemble, on va plus loin .
lorsque vous rejoignez Randstad, vous intégrez Une équipe spécialisée offrant des solutions sur mesure aux clients et aux talents, permettant un impact significatif. Une culture équitable et inclusive où chacun peut contribuer et s'épanouir. Un milieu de travail qui priorise la croissance et donne aux équipes les moyens de s'adapter et d'exceller. Un engagement à payer pour la performance avec transparence, équité et compétitivité. notre raison d'etre est profondément ancrée dans la conviction qu'en connaissant nos clients et nos talents mieux que quiconque, nous pouvons établir des liens qui changent des vies et transforment des entreprises. Nous ne faisons pas que placer des gens dans des emplois; nous aidons à créer des avenirs pleins de possibilités.
notre culture est propulsée par l'ambition et la collaboration, où chacun est motivé à repousser les limites et à atteindre le succès. Vous travaillerez dans un environnement qui favorise à la fois la réussite individuelle et la réussite d'équipe. Apprenez-en davantage sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance chez Randstad ici .
un environnement de croissance et de développement Nous offrons un environnement de croissance rapide où votre capacité à vous adapter et à contribuer alimente le succès de votre équipe et de vos clients.
des récompenses significatives, compétitives et équitables pour votre performance Nos conditions d'emploi reflètent cela : Salaire compétitif; Un budget d'avantages sociaux flexible additionnel; Un programme de primes attrayant; Possibilité de participer au succès de Randstad grâce à notre régime d'achat d'actions. Horaires de travail flexibles en mode hybride; Possibilité de prendre un congé sabbatique ou d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Arrangements de mobilité attrayants; Possibilité de redonner aux communautés locales grâce à un congé rémunéré pour le bénévolat Un budget généreux pour aménager votre espace de bureau à domicile et une allocation nette pour Internet. Opportunités de croissance et de développement dans un environnement mondial en évolution rapide; Travailler avec des personnes formidables et faire partie d'un réseau où tout le monde veut que vous réussissiez. Un environnement où les différences sont comprises, valorisées et célébrées et qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : flexibilité avec intentionnalité. Si vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus, nous vous invitons à postuler pour ce rôle.
La procédure de recrutement comprend une présélection des candidatures, suivie de deux entrevues minimum. Par la suite, une évaluation en ligne sera effectuée, et une discussion approfondie concernant l'offre d'emploi aura lieu.
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Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience en conception 3D, vous avez travaillé sur la conception de l'installation de harnais électriques et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche Concepteur 3D sénior EWIS pour rejoindre notre équipe EWIS basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en collaboration avec les différents départements d'ingénierie d'Airbus à Mirabel ainsi qu'avec des fournisseurs du monde entier. Vous ferez partie de l'équipe EWIS chargée de la supervision de l'ensemble du cycle de vie des projets de systèmes d'interconnexion de câblage électrique, de la conception initiale à la fabrication et à la certification. L'organisation de l'équipe est conçue pour favoriser la collaboration autonome, le soutien mutuel et l'apprentissage collectif. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Concepteur 3D sénior EWIS sera de mener la conception 3D et l'intégration de l'EWIS, de la conceptualisation à la production, en apportant une expertise technique de haut niveau. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Diriger la conception et l'intégration 3D des EWIS, de la conceptualisation à la production, en apportant une expertise technique de haut niveau pour des programmes aérospatiaux complexes. Utiliser des compétences avancées en CATIA pour créer, optimiser et gérer des modèles 3D détaillés de faisceaux de câbles, incluant le routage complexe, la ségrégation des faisceaux et le placement des composants, afin de respecter les exigences réglementaires et fonctionnelles strictes. Tirer parti d'Enovia pour une gestion complète du cycle de vie des produits (PLM), en garantissant une intégrité méticuleuse des données, le contrôle de la configuration et une collaboration fluide entre les différentes disciplines d'ingénierie. Fournir des conseils techniques et du mentorat aux concepteurs juniors, en favorisant une culture de conception axée sur la haute performance et en contribuant au développement des meilleures pratiques. Collaborer avec des équipes multifonctionnelles - incluant l'ingénierie des systèmes, des contraintes et de la fabrication - pour résoudre les défis d'intégration et s'assurer que les conceptions sont fabriquables et maintenables. Soutenir les activités du Responsable de la Conception en présentant et en défendant les solutions de conception, en démontrant une compréhension approfondie des réglementations EWIS et en préparant toute la documentation nécessaire à la conformité Votre profil: Possédez un minimum de 10 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale, dans le domaine de l'installation 3D EWIS. Êtes un expert de Catia V5 ou 3DX (V6), avec une compréhension approfondie de ses ateliers de conception électrique et de faisceaux de câbles. Êtes très compétent dans Enovia, avec une expérience avérée dans la gestion de données de projets complexes, de flux de travail et de configurations. Possédez une connaissance approfondie des réglementations EWIS (p. ex., FAR, EASA) et des normes de l'industrie (p. ex., SAE). Démontrez de solides compétences en leadership et en communication, avec la capacité d'influencer les décisions de conception et d'encadrer une équipe. Êtes proactif, soucieux du détail et capable de gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique. Maîtrisez les processus et les exigences pour obtenir la désignation de Responsable de la Conception, avec un désir manifeste d'évoluer vers ce rôle dans un avenir proche. Note: Une connaissance et une compréhension du processus d'approbation MRB (Material Review Board) pour les EWIS constituent un atout majeur. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job description : Do you have 3D design experience , have you worked in design of electrical harness installation and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for EWIS Senior 3D Designer to join our EWIS team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the different Airbus engineering departments based in Mirabel and suppliers around the world You will be part of the EWIS team responsible for a critical role in the design and leadership of Electrical Wiring Interconnect Systems (EWIS). The position is structured as a growth opportunity for an experienced professional to develop the technical and strategic expertise required to potentially become a future Design Authority in EWIS The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as EWIS Senior 3D Designer will lead the 3D design and integration of EWIS from conceptualization through to production, providing a senior level of technical expertise Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application . Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Lead the 3D design and integration of EWIS from conceptualization through to production, providing a senior level of technical expertise on complex aerospace programs. Utilize advanced CATIA skills to create, optimize, and manage detailed 3D models of wiring harnesses, including complex routing, bundle segregation, and component placement to meet strict regulatory and functional requirements. Leverage Enovia for comprehensive product lifecycle management (PLM), ensuring meticulous data integrity, configuration control, and seamless collaboration across engineering disciplines. Provide technical guidance and mentorship to junior designers, fostering a high-performance design culture and contributing to the development of best practices. Collaborate with cross-functional teams-including systems, stress, and manufacturing engineering-to resolve integration challenges and ensure designs are manufacturable and maintainable. Support Design Review Authority activities by presenting and defending design solutions, demonstrating a thorough understanding of EWIS regulations, and preparing all necessary documentation for compliance. Your boarding pass: Have a minimum of 10 years of aerospace experience in the 3D EWIS installation domain. Are a subject matter expert in Catia V5 or 3DX (V6), with a deep understanding of its electrical and wire harness design workbenches. Are highly proficient in Enovia, with a proven track record of managing complex project data, workflows, and configurations. Possess extensive knowledge of EWIS regulations (e.g., FAR, EASA) and industry standards (e.g., SAE) . click apply for full job details

Job Description: English job description follows Vous avez travaillé dans le domaine de l'approvisionnement et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un poste d'agent de gestion de l'approvisionnement pour rejoindre notre équipe de l'atelier de peinture basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous devrez vous assurez que la production ait le matériel nécessaire à temps pour faire leur travail. Vous ferez partie de l'équipe achat/logistique de l'atelier de peinture chargée de commander et s'assurer de l'exécution de la livraison des bons de commandes pour les sites de Mirabel et Mobile. Analyser les retards de livraison et prioriser les livraisons du fournisseur pour minimiser l'impact sur la chaine de production. Suivre les performances de la supply chain et gérer les écarts. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant qu' agent de gestion de l'approvisionnement de l'atelier de peinture sera de fournir une visibilité globale des niveaux de stock. Obtenir et suivre les plans d'action des fournisseurs pour maintenir un niveau optimal. Définir le plan de reprise avec les équipes de production si nécessaire. Comprendre le "VSM" global (Value Stream Mapping) de vos produits respectifs. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Suivre les performances de la supply chain (réception, magasins, transport, expédition ) et gérer les écarts; Assurer l'interaction des fournisseurs (visites sur site ou à distance) avec les équipes inter fonctionnelles pour mettre en œuvre des mesures correctives et préventives; Établir des relations solides avec les équipes internes telles que la gestion de la qualité de la chaîne d'approvisionnement (SCQM), la gestion de la conformité (CM), l'ingénierie, les méthodes, la qualité, la production et l'approvisionnement stratégique. Votre profil: Vous détenez un baccalauréat en gestion des opérations ou en gestion industrielle OU un diplôme d'études collégiales dans les mêmes domaines, avec deux (2) années ou plus d'expériences; Vous avez de bonnes compétences en gestion des priorités et multitâches; Vous avez une bonne connaissance des logiciels tels que Google Suites; Vous avez des connaissances et de l'expérience avec SAP; Vous êtes bilingue (Français et Anglais écrit et parlé); Vous avez deux (2) à cinq (5) ans d'expérience dans un poste similaire. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Have you worked in supply management and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 Commercial Aircraft Program is looking for a Supply Management Officer to join our Paint Shop team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will be responsible for ensuring that production has the necessary material on time to do their job. You will be part of the Purchasing/Logistics team of the paint shop, responsible for ordering and ensuring the execution of purchase order delivery for the Mirabel and Mobile sites. You will analyze delivery delays and prioritize supplier deliveries to minimize the impact on the production line. You will also track supply chain performance and manage discrepancies. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as the Supply Management Officer for the paint shop will be to provide global visibility of inventory levels. You'll need to obtain and track supplier action plans to maintain an optimal level, and define the recovery plan with the production teams if necessary. You will also be expected to understand the overall VSM (Value Stream Mapping) for your respective products. Your working environment: The A220 commercial aircraft Program is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Track supply chain performance (receiving, stores, transport, shipping, etc.) and manage discrepancies; Ensure supplier interaction (on-site or remote visits) with cross-functional teams to implement corrective and preventive measures; Build strong relationships with internal teams such as Supply Chain Quality Management (SCQM), Compliance Management (CM), Engineering, Methods, Quality, Production, and Strategic Procurement. Your boarding pass: You hold a Bachelor's degree in Operations Management or Industrial Management OR a College Diploma in the same fields, with two (2) or more years of experience; You have strong skills in prioritizing and multitasking; You have good knowledge of software such as Google Suites; You have knowledge and experience with SAP; You are bilingual (French and English, written and spoken); You have 2 to 5 years of experience in a similar role. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Entry Level Job Family: Sourcing, Buying and Ordering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une connaissance générale des avions, vous avez travaillé en ingénierie ou en gestion de changement et de configuration? Vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Coordonnateur(trice) d'Offre Standard pour rejoindre notre équipe basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous vous occuperez d'analyser les évolutions du produit impactant significativement nos clients. Vous ferez partie de l'équipe chargée de gérer l'Offre Produit, en collaboration étroite avec les équipes commerciales, d'ingénierie et de gestion de changement. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis : Piloter la communication contractuelle vers les clients des évolutions majeure du standard des A220, en support aux équipes qui font face aux clients ; Identifier les évolutions du standard ayant un impact sur les contrats clients, au sein d'une équipe multi-disciplinaire ; Aligner l'alignement stratégique de communication entre les diverses équipes (ingénierie, programme, ventes ) ; Produire la documentation clients relative à ces évolutions ; Assurer le suivi du point d'introduction de ces changements pour tous les clients à venir ; Être organisé et mettre en place les bonnes pratiques de gestion de projets et de communication ; Anticiper les perturbations et, si besoin, mener les actions de redressement nécessaires. Escalader les problèmes quand nécessaire ; Être capable de gérer les priorités et de surmonter les difficultés. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou d'une maîtrise dans un domaine technique ou en marketing produit (ou équivalent) ou une discipline apparentée ; Vous avez une expérience dans le domaine aéronautique (un atout), en ingénierie, en gestion de configuration ou gestion de changements techniques ; Vous avez une bonne compréhension et un attrait pour l'architecture des avions ou des opérations aéronautiques ; Vous avez un état d'esprit axé sur le client. Une expérience en relation-client est un atout ; Vous êtes positif et adaptable et vous avez de très bonnes compétences interpersonnelles, un état d'esprit ouvert et une grande capacité à travailler en équipe ; Vous êtes bilingue (oral et écrit) en français et en anglais et vous êtes capable de travailler dans un environnement multiculturel. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job description: Do you have general knowledge of aircraft, and have you worked in engineering or in Change and Configuration Management? Are you looking to grow and develop new skills? This position is for you! The A220 commercial aircraft program is seeking a Standard Offer Coordinator to join our team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will be responsible for analyzing product evolutions that significantly impact our customers. You will be part of the Product Offer management team, working in close collaboration with the sales, engineering, and change management teams. The team's structure is designed to promote autonomous cross-functional collaboration, mutual support, and collective learning. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Drive contractual communication to customers regarding major evolutions of the A220 standard, in support of customer-facing teams; Identify standard evolutions that have an impact on customer contracts, within a multi-disciplinary team; Align the strategic communication alignment between a variety of teams (engineering, program, sales ); Produce customer documentation related to these evolutions; Ensure the follow-up of the introduction point of these changes for all future customers; Be organized and implement good project management and communication practices; Anticipate disruptions and, if necessary, take corrective action. Escalate problems when necessary; Ability to manage priorities and overcome difficulties. Your boarding pass: You hold a bachelor or master degree in a technical field, in product marketing or in a related discipline; You have an understanding or interest in aircraft architecture or aircraft operations; You have experience in aeronautics (an asset), in engineering, change or configuration management; You have a customer-focused mindset. Experience in customer relations is an asset; You are positive and adaptable, with excellent interpersonal skills, an open mind and a strong ability to work as part of a team; You are bilingual (spoken and written) in French and English and are able to work in a multicultural environment. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Entry Level Job Family: Configuration Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience en gestion de projet de développement avion, vous avez travaillé dans l'aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Partenaire d'affaires en gestion de projet pour rejoindre notre équipe A220 Gestion de projet et Programme basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez avec les équipes multifonctions. Vous ferez partie de l'équipe des gestionnaires de projets développement avion - structure chargée de fournir un cadre de référence fiable avec les meilleures pratiques en gestion de projet et de portefeuille et de fournir les services d'une communauté d'experts en gestion de projet pour assurer une prise de décision optimale et protéger le Programme. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Partenaire d'affaires en gestion de projet sera de suivre et contrôler les activités nécessaires en termes de temps, coûts, qualité et performance en vue d'atteindre la réussite des projets de développement sur le A220. Votre domaine d'action portera sur le pilotage des activités "structure" liées à l'augmentation de la capacité de la cabine du A220 : Travailler comme co-pilote du changement aux côtés du responsable de projet ; Bâtir et maintenir l'échéancier des activités "structure", mais aussi l'échéancier intégré du changement au complet ; Suivre les coûts du projet ; Animer le processus de gestion des risques de ce changement ; Mesurer l'état d'avancement du projet ; Supporter le responsable de projet dans la préparation des gouvernances et autres présentations. Votre environnement de travail : Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis : Être le partenaire stratégique du Chef de projet dans sa responsabilité en termes de Temps, Coût, Qualité et Performance des projets; Être en charge de mandats à haute visibilité, fortement critiques pour le Programme A220 et pour Airbus; Mettre en place la structure de projet requise afin de suivre les différents besoins et les différents requis des projets confiés; Assurer une bonne prise de décision en lien avec les besoins opérationnels et escalader les problèmes au besoin; Développer, harmoniser et mettre à jour les plans intégrés; Assurer la qualité des plans grâce à la mise en place d'indicateurs de performance et le suivi des règles; Gérer et contrôler le scope du projet tout au long de sa durée de vie; Coordonner les activités de gestion de projet en lien avec le système Airbus de développement produit incluant les revues de maturité de projet; Intégrer et analyser les données financières, les données de planification, de qualité et de performance des Modifications Majeures afin de fournir des analyses pertinentes et transparentes sur l'avancée des projets; Mettre en place les suivis de coûts nécessaires aux projets sous votre charge et en assurer le maintien; Mettre en place et garder vivant l'exercice de Risques et Opportunités liés à vos projets afin de les minimiser au maximum; Utiliser les outils et méthodologies de gestion de projet spécifiques afin de sécuriser une exécution optimale; Mettre en place et gérer la gouvernance des équipes multidisciplinaires, internes et externes à Airbus, incluant l'ingénierie, les méthodes, la qualité, les achats et les fournisseurs; Faire le suivi des projets selon les meilleures pratiques d'affaires (Standard BX, LBIP +, MG Management); Créer des synergies au sein de la communauté de Gestion de Projet en partageant l'expérience et les bonnes pratiques; Contribuer aux transformations en cours au Programme et à l'intégration au sein de BX en Europe. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en génie, en gestion de projet, en administration des affaires ou l'équivalent ; Vous avez de solides aptitudes démontrées de leadership; Vous avez dix (10) années d'expérience en gestion de projet ; Vous êtes capable de faire valoir vos points lorsque nécessaire ; Vous êtes capable de remettre en question le statu quo et des gestionnaires de haut niveau lorsque nécessaire; Vous êtes capable de gérer plusieurs priorités en même temps; Vous êtes capable de gérer de multiples parties prenantes et ce, peu importe leur niveau hiérarchique; Vous êtes une personne rigoureuse; Vous avez une bonne connaissance de l'organisation Airbus et des différents départements (un atout). Vous avez de l'expérience dans l'industrie aéronautique (un atout) ; Vous avez de bonnes aptitudes pour communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit, et tant en français qu'en anglais ; Vous êtes un joueur d'équipe avec de solides aptitudes en communication, qui assure l'interface avec les nombreux partenaires d'affaires impliqués composé d'une attitude axée sur les solutions. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job description: Do you have experience in aircraft development project management, have you worked in aeronautics and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Project Management Business Partner to join our A220 Project and Program Management team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work with the multi-functional teams. You will be part of the project managers for aircraft development projects on the airframe responsible for providing a reliable reference framework with best practices in project and portfolio management and providing the services of a community of project management experts to ensure optimal decision-making and protect the Program. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as Project Management Business Partner will be to monitor and control the necessary activities in terms of time, costs, quality and performance in order to achieve the success of development projects on the A220. Your area of action will focus on managing the structural activities related to increasing the A220 cabin capacity: Working as a co-pilot of the change management process alongside the Project Leader; Developing and maintaining the schedule for the structural activities, as well as the overall integrated change management schedule; Monitoring project costs; Leading the risk management process for this change; Measuring project progress; Supporting the Project Leader in preparing governance meetings and other presentations. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility . click apply for full job details

Job Description: ENGLISH POSTING FOLLOWS Airbus Canada recherche un.e partenaire d'affaires ressources humaines (PARH) pour rejoindre notre équipe basée à Mirabel (Québec, Canada) où vous pourrez contribuer à l'atteinte d'objectifs stratégiques et opérationnels des secteurs salariés. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Dans votre rôle, vous devrez : Aider l'organisation à atteindre ses objectifs en identifiant les opportunités d'amélioration de la gestion des ressources humaines et en menant l'analyse et le diagnostic des besoins des clients. Fournir un accompagnement et un soutien aux gestionnaires sur le développement du leadership, la gestion des talents et des performances, la gestion du changement, les relations interpersonnelles ou d'équipe et la communication. Soutenir la livraison et le déploiement de programmes et de processus RH, tels que le cycle de gestion de la performance, la révision salariale annuelle, l'examen annuel du leadership, l'enquête et le développement sur l'engagement des employés, etc. Contribuer aux améliorations continues et aux meilleures pratiques pour influencer les stratégies de ressources humaines. Contribuer au développement et à la prestation de formation pour les gestionnaires au sein de l'organisation (formation en relations de travail et en gestion du leadership). Contribuer à la création et la mise en place de politiques relatives aux ressources humaines. Contribuer, au besoin, aux activités de recrutement où vous pouvez aider les gestionnaires dans la création et l'intégration complète de stratégies de recrutement, d'embauche et de rétention. Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines. Profil recherché: Vous détenez un baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe; Vous justifiez d'une expérience de plus de 7 ans au sein d'une équipe des ressources humaines; Vous savez faire usage de votre capacité d'influence pour guider les gestionnaires vers les meilleures solutions; Vous avez une forte capacité d'autonomie; Vous avez une forte capacité d'adaptation aux situations inattendues; Vous aimez collaborer et travailler en équipe dans un environnement multiculturel; La connaissance de la suite Google est un atout; Vous avez de l'expérience dans la conception, le développement et la livraison de solutions d'affaires RH; Vous avez la capacité de gérer des projets et vous êtes orienté vers le travail d'équipe; Vous êtes axé sur les résultats et êtes reconnu pour votre multitâche, dans un environnement au rythme rapide. Vous avez d'excellentes compétences en communication (écrite et parlée) et vous parlez facilement le français et l'anglais. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Airbus Canada is looking for a Human Resources Business Partner (HRBP) to join our team based in Mirabel (Québec, Canada) where you will be able to contribute to achieving the strategic and operational objectives of the salaried sectors Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. In your role, you will: Assist the business unit in achieving their goals by identifying human resources opportunities and by leading the analysis & diagnosis of client needs. Provide coaching & support management on leadership development, talent and performance management, change management, interpersonal and team relations & communication. Support the delivery and deployment of HR programs and processes, such as the Performance Management cycle, Annual Salary Review, Annual Leadership Review, Employee Engagement Survey & Development, etc. Contribute to continuous improvements & best practices to influence human resources strategies. Contribute to the development and the delivery of training for the Managers within the organization (labor relations and leadership management training). Contribute to the creation and implementation of Human Resources policies. Contribute, when required, to recruitment activities where you can assist managers in the creation and full integration of recruitment, hiring and retention strategies. Support the Human Resources operational activities. As our ideal candidate: You have a Bachelor's degree in Human Resources, Industrial Relations, or a related field; You have a minimum of 7 years' experience working in a Human Resources Department; You make use of your ability to influence in order to guide the management towards the best solutions; You have a strong capacity for autonomy; The knowledge of Google Suite is an asset; You have a strong ability to adapt to unexpected situations; You like to collaborate and work as a team in a multicultural environment; You have experience in designing, developing and delivering HR business solutions; You have the ability to manage projects and you are teamwork oriented; You are results-oriented and are recognized for your multi-tasking, in a fast pace environment. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: HR Business Partnership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous possédez une solide expérience en gestion de projet et d'équipe dans le secteur de l'ingénierie aérospatiale? Vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Chef(fe) de section EWIS pour rejoindre notre équipe Ingénierie Électrique et EWIS basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec une équipe multifonctionnelle incluant Ingénieurs en Chef, Program, Méthodes, Production, Service à la clientèle, Qualité etc. Vous ferez partie de l'équipe d'Ingénierie EWIS chargée de projets de développement majeurs sur le A220 Soutien en production et en service Investigation et identification de solution pour les problèmes impactant la navigabilité de l'avion L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Chef(fe) de section EWIS sera de diriger une équipe en combinant une solide expertise technique approfondie des EWIS d'aéronefs, un leadership d'équipe exceptionnel et des compétences avérées en Gestion de Projet et de Programme afin de garantir le respect des délais, l'adhérence au budget et la qualité dans un environnement complexe et multidisciplinaire. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Gestion de projet Planification et Exécution de Projet : Autonomiser l'équipe et superviser les projets de développement par la planification, l'exécution et le reporting . Gestion du Budget et du planning: Gérer directement le budget, l'allocation des ressources et les échéanciers des projets. Identifier et atténuer de manière proactive les risques liés au calendrier et aux coûts en utilisant des méthodologies de gestion de projet. Coordination des Parties Prenantes : Servir de point de contact principal pour les questions relatives aux EWIS auprès des services internes (ex. : Production, Gestion de Programme, Qualité). Rapports et Suivi : Établir et maintenir des mécanismes de suivi et de reporting rigoureux, fournissant des mises à jour claires, concises et opportunes sur l'état d'avancement, les obstacles et les points de décision à la direction. Résolution des Risques et Problèmes : Mener la résolution des problèmes techniques, de fabrication et en service complexes liés aux EWIS, en appliquant une analyse des causes profondes robuste et en mettant en œuvre des actions correctives efficaces. Leadership d'Équipe : Leadership d'équipe : Diriger, encadrer et développer une équipe multidisciplinaire de spécialistes et de concepteurs EWIS. Planification des Ressources : Prévoir les besoins en ressources et gérer la capacité, en s'assurant que la section dispose des compétences et de la bande passante nécessaires pour atteindre tous les objectifs du programme. Amélioration des Processus : Promouvoir l'amélioration continue des processus, des outils et des meilleures pratiques d'ingénierie EWIS, favorisant l'efficacité et la qualité. Gestion de la Performance : Établir des objectifs de performance clairs, mener des évaluations de performance régulières et cultiver une culture de responsabilité, de sécurité et d'excellence. Votre profil: Expertise Technique et Expérience : Baccalauréat en génie aérospatial, électrique ou mécanique, avec un minimum de 10 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale, incluant au moins 2 ans dans un rôle de leadership ou stratégique. Leadership de projet : Capacité démontrée à diriger des projets complexes et multifonctionnels, de la conception préliminaire à la mise en service, associée à une compréhension approfondie des processus de gestion des changements d'ingénierie. Leadership d'Équipe : Solides compétences en leadership, apte à guider une équipe pour qu'elle dépasse ses objectifs tout en maintenant un environnement de travail dynamique et positif. Énergie et Engagement : Personne énergique, possédant d'excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, prête à assumer des responsabilités de manière autonome dans un environnement exigeant mais collaboratif. Gestion des Parties Prenantes et Collaboration : Capacité prouvée à établir des relations efficaces et à collaborer au-delà des frontières organisationnelles. Avantage Bilingue : Maîtrise de la communication écrite et verbale en français et en anglais. Connaissance Réglementaire : La connaissance des réglementations relatives aux EWIS (Systèmes d'Interconnexion de Câblage Électrique) est un atout Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Do you have project management and team management experiences, have you worked in aerospace engineering and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a section chief EWIS (f/m) to join our Electrical and EWIS engineering department based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with a multifunctional team including Chief Engineering, Program, Method, Manufacturing, Customer Support, Quality etc You will be part of the EWIS engineering team responsible for : Major development projects on the A220 Production and in-service support Investigation and solution identification for problems impacting aircraft airworthiness The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as Section Chief EWIS will be to lead a team with a strong combination of deep technical expertise in aircraft EWIS, exceptional team leadership, and proven competencies in Project and Program Management to ensure on-time delivery, budget adherence, and quality in a complex and multi-disciplinary environment. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application . Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Project Management Project Planning & Execution: Empower the team and oversee development projects through planning, executing and reporting Schedule & Budget Management: Directly manage the budget, resource allocation, and project timelines. Proactively identify and mitigate schedule and cost risks using Project Management methodologies. Stakeholder Coordination: Serve as the main point of contact for EWIS matters with internal departments (e.g., Production, Program Management, Quality) Reporting: Establish and maintain robust tracking and reporting mechanisms, providing clear, concise, and timely updates on status, roadblocks, and decision points to management. Risk & Issue Resolution: Drive the resolution of complex technical, manufacturing, and in-service issues related to EWIS . click apply for full job details

Job Description: English job description follows Vous avez une expérience en manufacture et en aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine de la production ou des méthodes et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Superviseur Méthodes pour rejoindre notre équipe Méthodes basée à Mirabel (Québec, Canada). Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, service de navette gratuite entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Dans vos fonctions, vous serez appelé à : Exercer votre leadership dans le respect de la vision et des valeurs de l'entreprise ; Être capable de travailler sous pression et engager votre équipe à respecter des délais stricts ; Gérez les performances de votre équipe à l'aide de KPI; Définir les stratégies du plan de fabrication ; Planifier et coordonner les inspections premier article (FAI); Responsable du processus ANDON Identifier les besoins de production et optimiser les processus (Éliminer la non-valeur ajoutée); Définir les exigences et développer le plan de fabrication tel que : Formation et qualification; Outillage, Fabrication et assemblage; Aménagement de l'usine, environnement, santé et sécurité, ergonomie ; Responsable de fournir aux travailleurs de l'assemblage les instructions de travail appropriée; Planifier les activités des méthodes et suivre les progrès ; Participer à l'analyse comparative et aux meilleures pratiques pour assurer la progression vers la classe mondiale; Coacher votre équipe (10-15 employés) afin de développer leur talent dans l'organisation. En tant que candidat idéal, Vous détenez une formation scolaire et/ou technique en aérospatiale ou en gestion avec environ dix (10) années d'expérience; Vous faites preuve de leadership, de jugement, de flexibilité et êtes capable de travailler avec un minium de supervision ; Vous avez réussi à gérer des projets techniques pour assurer l'industrialisation optimale d'un produit; Vous avez de solides compétences interrelationnelles. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Do you have experience in manufacturing and aerospace, have you worked in production or methods and are looking to grow and develop new skills? This position is for you! The A220 Commercial Aircraft Program is looking for a Methods Supervisor to join our Methods team based in Mirabel, Quebec, Canada. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance : On-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, free shuttle service between Montreal and Mirabel and carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our ways of working to foster a spirit of innovation. In your role, you will be expected to: Exert your leadership while respecting the vision and values of the company; Be able to work under pressure and engage your team to meet strict deadlines; Manage your team performance using KPI's; Define the strategies of the manufacturing plan; Plan and co-ordinate the first article inspections (FAI); Identify production requirements and optimize proce sses (Eliminate non-value added); In this role, you will be required to: Exercise leadership in accordance with the company's vision and values. Be able to work under pressure and commit your team to meeting strict deadlines. Manage your team's performance using KPIs. Define manufacturing plan strategies. Plan and coordinate First Article Inspections (FAI). Define the evolution of ground tests. Identify production needs and optimize processes (Eliminate non-value-added activities). Define requirements and develop the manufacturing plan, such as: Training and qualification. Tooling, Fabrication, and assembly. Plant layout, environment, health and safety, ergonomics. Responsible for providing assembly workers with the appropriate work instruction. Plan methods, activities and track progress. Responsible of ANDON process Participate in benchmarking and best practices to ensure progression towards world-class standards. Coach your team (10-15 employees) to develop their talent within the organization. As our ideal candidate, Educational and/or technical background in aerospace or in management with approximately ten (10) years of experience. You show very strong leadership, judgment, flexibility, and are able to work with minimum supervision; You have been successful in managing technical projects to ensure optimal industrialization of product. Strong inter-relationship skills. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience dans l'intelligence artificielle, vous avez travaillé dans le domaine manufacturier et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e professionnel.le d'innovation digitale et industrielle pour rejoindre notre équipe au sein de la direction de l'ingénierie manufacturière basée à Mirabel (Québec, Canada). L'équipe digitalisation et innovation industrielle est responsable de définir et de mener la transformation vers une industrie 5.0 de la production de l'Airbus A220 et de toute sa chaîne de valeur visant à produire notre avion de façon plus efficace, en garantissant sa compétitivité et en satisfaisant les besoins de nos clients. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux j eunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Définissez la stratégie court-moyen-long terme et la feuille de route associée; Définissez le contenu, les ressources (financières et humaines), la planification, les risques et la communication; Déployez des projets se concentrant sur l'intelligence des Données : l'ingestion, la structuration et les outils des données; Suivez l'exécution notamment les statuts d'avancement, la gestion du budget et des dépenses (opex et capex); Engager des équipes transverses, communiquer, agissez en tant que leader du changement; Développez des partenariats pertinents avec des intervenants internes ou externes majeurs incluant des opportunités de financement au sein de l'écosystème des startup, des institutions fédérales et provinciales, Airbus en Europe, et pilotez notamment des projets avec le CRIAQ, le Centech, ADM et Aéro Montréal/Espace Aéro. Votre profil: Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en génie informatique, en science des données ou dans un domainpertinent; Vous avez 5 ans d'expérience dans des projets de déploiement de solutions informatiques dans l'industrie; Vous avez une ou plusieurs expériences dans l'introduction d'intelligence artificielle dans un milieu industriel (de préférence dans l'aéronautique ou le pharmaceutique); Vous avez une expérience dans le développement et de mise en place d'une stratégie de gestion des données et/ou dans l'intégration de nouvelles technologies dans une industrie; Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie et de résilience; Vous démontrez des facilités à influencer et êtes persévérant; Vous êtes autonome, organisé et savez établir vos priorités; Vous démontrez des aptitudes en gestion de projets; Vous êtes capables de travailler avec la haute hiérarchie mais aussi avec les équipes de travail et les maintenir engagées; Vous êtes un excellent communicateur, tant à l'oral qu'à l'écrit, et ce, en français et en anglais; Vous êtes en mesure d'évoluer dans un environnement régulièrement soumis à des changements et sous haute pression; Vous êtes proactif dans la définition de vos propres objectifs; Vous êtes reconnus comme quelqu'un de rigoureux est un atout. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Do you have experience in artificial intelligence, have you worked in the manufacturing field, and are you looking to evolve and develop new skills? This position is for you! The A220 commercial aircraft program is looking for a Digital and Industrial Innovation Professional to join our team within the Manufacturing Engineering department based in Mirabel (Quebec, Canada). The Digitalization and Industrial Innovation team is responsible for defining and leading the transformation towards an Industry 5.0 for the production of the Airbus A220 and its entire value chain, aiming to produce our aircraft more efficiently, ensure its competitiveness, and satisfy the needs of our customers. Your Work Environment: The headquarters of the A220 commercial aircraft program is located in Mirabel, in the greater Montreal area, just a stone's throw from the dynamic city of Montreal. Renowned for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young professionals or experienced professionals, as well as for families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to live. Because We Take Care of You: Financial Benefits: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan, and stock purchase plan. Work-Life Balance: A hybrid work policy, an on-site cafeteria, a very competitive vacation policy. Well-being / Health: Employee Assistance Program (EAP), discount program, and on-site medical service. Individual Development: Opportunities for advancement and numerous training possibilities (catalogue of over 10,000 e-training courses available for free access to develop your employability, certifications, accelerated development programs, national and international mobility). At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our working methods to foster the spirit of innovation. Your Challenges: Define the short-medium-long term strategy and the associated roadmap; Define the content, resources (financial and human), planning, risks, and communication; Deploy projects focusing on Data Intelligence: data ingestion, structuring, and tools; Monitor execution, including progress status, budget, and expenditure management (opex and capex); Engage cross-functional teams, communicate, act as a change leader; Develop relevant partnerships with major internal or external stakeholders, including funding opportunities within the ecosystem of startups, federal and provincial institutions, Airbus in Europe, etc., and notably lead projects with CRIAQ, Centech, ADM, and Aéro Montréal/Espace Aéro. Your Profile: You hold a bachelor's degree in computer engineering, data science, or a related field; You have 5 years of experience in deploying IT solutions projects in the industry; You have one or more experiences in introducing artificial intelligence in an industrial environment (preferably in aeronautics or pharmaceuticals); You have experience in developing and implementing a data management strategy and/or in integrating new technologies in an industry; You demonstrate a high level of leadership and show diplomacy and resilience; You demonstrate an ability to influence and are persevering; You are autonomous, organized, and know how to set your priorities; You demonstrate skills in project management; You are able to work with senior management as well as with work teams and keep them engaged; You are an excellent communicator, both orally and in writing, in French and English; You are able to evolve in an environment regularly subject to changes and under high pressure; You are proactive in defining your own objectives; Being recognized as someone who is rigorous is an asset. This job requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to acting with integrity, these values being the foundation of the company's success, reputation, and sustainable growth. Give your career a new dimension by submitting your application online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . click apply for full job details

Job Description: Responsable de la Prestation des Services ERP English job description follows Vous avez une expérience d'administrateur ERP, vous avez travaillé dans un environnement numérique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche son Responsable de la Prestation des Services ERP pour rejoindre notre équipe Centre d' Excellence ERP basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous dirigerez la maintenance et l'amélioration de l'environnement ERP pour l'ensemble du domaine Numérique. Vous ferez partie de l'équipe Centre D'Excellence ERP chargée de garantir la gouvernance et la stratégie de l'ERP, tout en assurant le support et la maintenance opérationnels, et en menant les efforts d'innovation et d'amélioration continue. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Responsable de la Prestation des Services ERP sera d'assurer la fiabilité, la durabilité et la cohérence technique de nos environnements SAP. Les tâches principales consistent à gérer le déploiement réussi de nouveaux services numériques pour une utilisation opérationnelle, et à fournir un soutien technique et une expertise aux projets. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Gestion des services et des externes : Gérer et gouverner de manière autonome la performance de tous les tiers intervenants pour la maintenance, en assurant une stricte adhésion aux accords de niveau de service (SLA) et en tenant les partenaires responsables de l'amélioration continue de la qualité des services; Vision stratégique et appropriation de la feuille de route : Définir et défendre la feuille de route et la vision à long terme de la plateforme ERP, en fournissant des conseils d'architecture technique aux équipes de projet et en menant des initiatives pour optimiser le coût total opérationne; Leadership des projets majeurs et des mises à niveau : Diriger la planification technique et l'exécution de toutes les mises à niveau majeures de la plateforme ERP, en gérant les ressources, les risques techniques et l'alignement des parties prenantes pour assurer une livraison réussie et dans les délais; Fiabilité du système et gestion du cycle de vie : Assurer la fiabilité et la cohérence globales des paysages ERP en gérant l'ensemble du cycle de vie technique (par exemple, Kernel/Support Packages, mises à jour SO/BD), la mise en œuvre de la sécurité et la planification de la capacité; Contrôle de la performance et de la gouvernance : Établir, appliquer et maintenir des normes de gouvernance de la performance ainsi qu'une surveillance et des alertes proactives pour contrôler l'utilisation du système, assurer l'adhérence à la performance et atténuer rapidement les problèmes découlant des programmes ou des tâches; Incidents et amélioration continue : Gérer l'ensemble du cycle de vie de la gestion des incidents, y compris l'analyse approfondie des causes profondes (RCA) et l'élaboration de plans d'amélioration associés pour maintenir la cohérence et la sécurité du système; Alignement et standardisation : Synchroniser activement avec le Centre d'Excellence (CoE) de l'entreprise pour garantir que les opérations du système, les procédures de maintenance, les normes techniques et les cadres de gouvernance sont constamment alignés avec l'ensemble des plateformes du groupe; Expertise technique et évaluation : Servir d'expert technique interne principal pour tous les projets, évaluer les nouvelles technologies, définir les stratégies de rafraîchissement du système et prendre en charge la livraison de toutes les activités en attente de la plateforme. Votre profil: Diplôme de Master en Technologies de l'Information (ou équivalent en combinaison d'études et d'expérience); Au moins dix (10) ans dans un rôle SAP Basis; Expertise en Administration SAP Basis : Expérience approfondie et démontrée dans des projets techniques SAP complexes et des opérations Basis. Cela inclut la maîtrise des transactions de surveillance du système et une connaissance approfondie des procédures du Système de Gestion des Transports (TMS) pour le déploiement et la maintenance; Compréhension de la Plateforme SAP : Familiarité solide avec les technologies SAP clés telles que ABAP, SAP HANA, UI5, Fiori et Solution Manager, nécessaire pour la gestion de l'intégrité du système et la planification des futures mises à jour; Leadership en Gestion de Projet : Capacité avérée à mener des projets de mise à jour technique de manière autonome , en gérant la complexité et les multiples interfaces; Maîtrise de la Méthodologie : Expérience de travail dans des cadres de gestion de projet Agile, en particulier dans des environnements d'équipe larges, transnationaux et multifonctionnels; Communication avec les Parties Prenantes : Bonnes compétences en communication et en présentation requises pour assurer une liaison efficace avec les ressources techniques, les utilisateurs finaux, les collaborateurs internes et la direction exécutive; Adaptabilité et compréhension des systèmes : Une approche proactive et curieuse pour l'apprentissage de nouvelles technologies. Une expérience avec d'autres systèmes ou technologies d'entreprise non-SAP est un avantage; Compréhension fonctionnelle SAP : Une connaissance pratique des modules SAP clés (par exemple, PM, QM, MM, EWM, PP, SD) est un atout. Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier). Déplacements requis : Déplacements occasionnels au Canada et Etats-Unis et à l'étranger Déplacements requis : Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Do you have ERP basis experience, have you worked in Digital activity and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for an ERP Service Delivery Lead to join our Digital ERP Center of Excellence team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will lead the maintenance and enhancement of the ERP environment across the entire Digital domain . You will be part of the ERP Center of Excellence (CoE) team responsible for guaranteeing the ERP's governance and strategy, while also providing operational support and maintenance, and leading efforts in innovation and continuous improvement. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as ERP Service Delivery Leader will be to maintain the reliability and technical health of our SAP environments. Key tasks involve managing the successful deployment of new Digital services into operational use, and provide technical support and expertise to projects. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application . click apply for full job details

Job Description: Chef.fe de la Qualité Achats A220 English job description follows Avez-vous une expérience approfondie en Gestion de la Qualité et en systèmes de Contrôle des Fournisseurs? Avez-vous travaillé dans les domaines de l'Assurance Qualité Aéronautique, des Achats et de la conformité réglementaire (TCCA, EASA)? Souhaitez-vous progresser et développer de nouvelles compétences? Alors, cet emploi est fait pour vous! Le Programme d'avions commerciaux A220 est à la recherche d'un.e Chef.fe de la Qualité Achats et Opérations d'Achats A220 pour rejoindre notre équipe Qualité basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous dirigerez la fonction Qualité pour les Achats et les Opérations d'Achats A220, assurant la conformité avec les exigences internes et externes. Vous ferez partie de l'équipe de Direction Qualité A220 responsable d'assurer la fonction Qualité pour les activités d'Achats A220, de définir les normes de qualité et de mener l'amélioration continue des processus et de la base de fournisseurs. L'organisation de l'équipe est établie pour promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, le soutien mutuel et l'apprentissage collectif. Votre rôle en tant que Chef.fe de la Qualité Achats A220 sera d'agir comme la voix indépendante de la Qualité pour les Achats A220, d'assurer la conformité aux exigences des autorités nationales et de diriger l'intégration des processus de Contrôle des Fournisseurs A220 au sein du Système de Gestion d'Affaires d'AIRBUS (BMS). Votre environnement de travail : Le Programme d'avions commerciaux A220 a son siège social à Mirabel , dans la région métropolitaine de Montréal, où la ville dynamique de Montréal n'est qu'à un jet de pierre. Reconnue pour son environnement paisible et sûr, la région offre une haute qualité de vie aux professionnels et aux familles, qu'ils soient jeunes ou expérimentés, offrant un équilibre parfait entre opportunités de carrière et activités de plein air, ce qui en fait un lieu de résidence vraiment spécial. Ce que nous vous offrons : Récompenses financières : Salaire attrayant, prime annuelle, régime d'assurance collective, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre travail/vie personnelle : Une politique de travail hybride, des cafétérias sur place et une politique de vacances très compétitive. Bien-être/Santé : Programme d'aide aux employés (PAE), programme de rabais et service médical sur place. Développement individuel : D'excellentes opportunités de perfectionnement et des perspectives de développement avec un accès illimité à plus de cours en ligne pour développer votre employabilité, des certifications, des programmes de développement accéléré, et la mobilité nationale et internationale. Vos défis : Diriger la fonction Qualité pour les Achats A220 (ABP) et les Opérations d'Achats (ABPO) conformément à la stratégie d'intégration de l'ACLP avec AIRBUS. Assurer la conformité des activités d'Achats A220 aux exigences des autorités nationales (TCCA, EASA) dans tous les environnements approuvés (POA, DAO, AMO). Définir, déployer et agir en tant que Responsable de Processus pour les processus de Contrôle des Fournisseurs A220, en créant un système fiable de surveillance de la conformité et en rendant compte à l'équipe exécutive. Être responsable de la gestion et de la mise à jour de la Liste des Fournisseurs Approuvés A220 (ASL), en veillant à ce que tous les fournisseurs soient approuvés avant tout contrat. Diriger et coordonner la Gestion des Audits Fournisseurs et stimuler l'amélioration continue de la performance dans le processus d'audit des fournisseurs. Orienter la collaboration internationale pour intégrer les activités de Gestion des Fournisseurs A220 dans le Système de Gestion d'Affaires d'AIRBUS (BMS), favorisant une expérience harmonisée. Agir comme la Voix de la Qualité d'AIRBUS Canada auprès des Fonctions AIRBUS, des Fournisseurs et des autorités nationales pour les problèmes de qualité liés aux fournisseurs. Promouvoir un état d'esprit Qualité et définir des formations obligatoires axées sur le système de Gestion des Fournisseurs et les exigences réglementaires pour la communauté des Achats A220. Votre carte d'embarquement : Vous avez une expérience significative (10 à 15+ ans) en gestion de la Qualité et Assurance Qualité dans l'industrie aéronautique, avec une partie substantielle passée dans un rôle de leadership ou de direction dans le domaine Qualité/Achats. Expérience avérée en Gestion de la Qualité et en Assurance Qualité dans l'industrie aéronautique. Expertise dans les Systèmes de Gestion des Fournisseurs, les Processus de Contrôle des Fournisseurs et les Audits Fournisseurs. Connaissance approfondie des exigences des autorités nationales (TCCA, EASA, FAA) pour les environnements approuvés (POA, DAO, AMO). Capacité démontrée à diriger et gérer des projets complexes, multifonctionnels et transversaux avec des enjeux stratégiques importants. Solides compétences en leadership et en gestion pour diriger une équipe (environs 22 personnes). Excellentes compétences en communication et en négociation pour une interaction régulière avec le Comité exécutif de l'ACLP, le PDG et les équipes de direction d'AIRBUS. Expérience dans la définition et le déploiement d'architectures de processus robustes et de systèmes de surveillance opérationnelle. Participation active ou connaissance des Groupes Qualité Aéronautique (AAQG, IAQG) et des initiatives industrielles pertinentes (PRI Nadcap). Déplacements Ce rôle peut impliquer des voyages d'affaires (à l'échelle mondiale). Déplacements requis : Déplacements occasionnels au Canada et à l'étranger. Cet emploi exige une sensibilisation aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, car cela est le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Ce n'est pas une concordance à 100 %? Ne vous inquiétez pas! Airbus soutient votre croissance personnelle avec des solutions de développement personnalisées. Faites passer votre carrière au niveau supérieur et postulez en ligne dès maintenant! Head of A220 Quality Procurement Do you have extensive experience in Quality Management and Supplier Control systems, have you worked in Aerospace Quality Assurance, Procurement, and regulatory compliance (TCCA, EASA) and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Head of Quality Procurement & Procurement Operations A220 to join our Quality team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will lead the Quality function for A220 Procurement and Procurement Operations, ensuring compliance with both internal and external requirements. You will be part of the A220 Quality Leadership team responsible for ensuring the Quality function for A220 Procurement activities, defining quality standards, and driving continuous improvement across processes and the supply base. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as Head of Quality Procurement A220 will be to act as the independent voice of Quality for A220 Procurement, ensure compliance with national authorities' requirements, and lead the integration of A220 Supplier Control processes within the broader AIRBUS Business Management System. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel , in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Lead the Quality function for A220 Procurement (ABP) and Procurement Operation (ABPO) in line with the ACLP integration strategy with AIRBUS. Ensure compliance of A220 Procurement activities with national authorities' requirements (TCCA, EASA) across all approved environments (POA, DAO, AMO). Define, deploy, and act as Process Owner for the Control Supplier processes in A220, creating a reliable compliance monitoring system and reporting to the Executive team. Be accountable to manage and maintain the A220 Approved Supplier List (ASL), ensuring all suppliers are approved before contract. Lead and coordinate Supplier Audit Management and drive continuous performance improvement in the supplier audit process. Steer international collaboration to integrate A220 Supplier Management activities into the AIRBUS Business Management System, promoting a harmonized experience. Act as the Voice of AIRBUS Canada Quality in front of AIRBUS Functions, Suppliers, and national authorities for supplier-related quality issues. Foster a Quality mindset and define mandatory training focused on Supplier Management system and regulatory requirements for the A220 Procurement community. Your boarding pass: Significant experience (10 to 15+ years) in Quality Management and Quality Assurance within the aerospace industry, with a substantial portion spent in a leadership or managerial role within the Quality/Procurement domain . click apply for full job details

Job Description: THE ENGLISH POSTING FOLLOWS Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère. Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial. Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie. Dans vos fonctions, vous serez appelé à : Interagir de près avec les équipes Technologie, Contraintes, Systèmes, Fabrication, Essais et fournisseurs de structures; Production de la documentation relative aux changements sous forme de model 3D, dessin 2D, rapport, présentation, listes, etc; Soutenir directement d'autres services d'ingénierie et d'opérations Soutenir l'évaluation de conception et de programmes avec les partenaires et fournisseurs; Suivre l'évolution en intégrant des projets de façon transverse et assurer la rencontre des échéanciers en produisant des livrables (documentation ingénierie) de qualité, au moment requis; Appliquer ses connaissances pour fournir des solutions à une variété de problèmes techniques de portée et de complexité modérées à complexe, en utilisant une combinaison de jugement avec des pratiques et procédures définies de façon proactive; Agir comme une référence en formalisant le partage des connaissances à utiliser pour le développement du personnel dans une démarche d'amélioration continue. En tant que candidat idéal, Vous avez un Baccalauréat officiel ou diplôme technique en ingénierie mécanique ou aéronautique avec 10 à 20 ans d'expérience pertinente en aéronautique ou industrie connexe, Vous détenez une connaissance de ce qui suit: structures et installation des systèmes, conception pour l'assemblage, conception (tôlerie, pièces usinées, tuyauterie, assemblage de composantes), normes et dessin industriel. Vous avez un intérêt pour les aspects en lien avec la gestion de projets (planification, coût, suivi, visibilité, risque, etc ) de façon transverses Vous avez une connaissance de CATIA/ENOVIA V5, Google suite ou MS Office, Python, Vous êtes une personne curieuse, énergique possédant d'excellentes habiletés de communication et des qualités interpersonnelles qui lui permettront d'atteindre les résultats souhaités dans un environnement de travail où la pression est très présente. Un grand sens de l'engagement, être prêt à assumer des responsabilités, être autonome au sein d'une équipe, miser sur l'amélioration continu et l'habileté à travailler en collaboration avec des partenaires et fournisseurs sont des atouts. Le bilinguisme français et anglais (écrit et parlé) est un atout. Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures. Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in the design, manufacture and delivery of aerospace products, services and solutions to customers worldwide. We aim for a better connected, safer and more prosperous world. Manufacturer of commercial aircraft, with Space and Defense divisions as well as Helicopters, Airbus is the largest aeronautics and Space Company in Europe and a world leader. At Airbus Canada, our people work together to make mobility evolve around the world, one good idea after another. If you have a great idea, we have the environment for it to become a unique product or a great customer experience. Your ideas are our energy. In your duties, you will be called upon to: Closely interface with technology, stress, systems, manufacturing, test groups and structural suppliers; Produce change documentation thru 3D Models, 2D drawings, report; slides, list, etc; Support directly other engineering and operations departments; Support design and program reviews with partner/suppliers; Follow project evolution with transverse functions, produce status and assurance that engineering deliverables, meeting high level quality, are provided per commitment. Apply knowledge to provide solutions to a variety of technical problems of moderate scope and complexity, using a combination of judgment with defined practices and procedures with leadership. Act as a referenced by formalising knowledge sharing to use for people development as continuous improvement. As the ideal candidate, You have a formal education to degree or technologist level in mechanical/aerospace engineering plus 10 to 20 years relevant experience in aerospace or related industry, You possess knowledge of aircraft structures and systems installation, design for manufacturing, detail design (sheet metal, machined parts, piping, and component assembly), mechanical drafting procedures and standards. You are interested in project management topics (planning, cost, follow-up, risk, anticipation, etc ) in a transversal way. You have knowledge of CATIA/ENOVIA V5, Google Suite or MS Office, Python is required. You are curious, continous improvement oriented, an energetic person with excellent communication and interpersonal skills that will allow the candidate to meet desired results in a high-pressure working environment. You have a high sense of commitment, willingness to accept responsibilities and act independently and the ability to collaborate with partners and suppliers are assets. French and English language knowledge (written and spoken) is an asset The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Structure Design & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience dans l'industrie aérospatiale, vous avez travaillé dans le domaine des opérations et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Responsable de la performance A220 VSM pour rejoindre notre équipe d'Excellence Opérationnelle basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous serez en charge du secteur Performance Management . Vous ferez partie de l'équipe Performance Management responsable de traduire les objectifs stratégiques en indicateurs mesurables et de piloter les actions nécessaires pour garantir les livraisons (à temps, au coût, et en qualité) de la Chaîne de Valeur A220 visant à produire notre avion de façon plus efficace, en garantissant sa compétitivité et en satisfaisant les besoins de nos clients. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Responsable de la Performance A220 VSM est d'être garant de la performance de la Chaîne de Valeur (VSM) A220. Vous serez chargé d'établir un système de performance unique, de traduire la stratégie en actions mesurables, et de piloter l'atteinte des objectifs de livraison (Temps, Coût, Qualité) de l'A220, tout en garantissant la compétitivité et la satisfaction client. Ce rôle est la source unique de vérité pour les données de performance de la VSM. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Le titulaire du poste dirige la stratégie de performance de la VSM A220 et assure l'intégration de ses résultats par le biais des activités suivantes : Traduire les objectifs Airbus (Canada & Commercial) en Indicateurs Clés de Performance (KPIs clairs) et garantir leur alignement stratégique au sein de la VSM A220 (incluant la création/validation de la Target Letter et la cascade des objectifs); Diriger la définition et l'alignement du système de performance, assurant la clarté entre les KPIs de résultat et les KPIs de surveillance exploitables; Garantir l'exactitude des données en établissant la source unique de vérité pour tous les KPIs définis (via la standardisation de KPI ID Cards); Déployer et gérer les tableaux de bord clairs et standardisés à tous les niveaux de gestion; Fournir les packs consolidés de performance pour les revues management stratégiques (COO, Board of Directors, VSM ); Fonctionner comme Gestionnaire de la Performance : mener l'analyse des tendances, identifier les déviations, et piloter les actions correctives (Lean/PDCA) requises pour la restauration de la performance; Concevoir et mettre en œuvre une méthodologie systématique pour favoriser l'atteinte des objectifs critiques et encourager une culture d'amélioration continue; Déployer et maintenir le cadre de gouvernance formel de la VSM A220 (règles, routines, et termes de référence clairs) pour faciliter la revue et l'imputabilité de la performance; Assurer la clarté des statuts et priorités auprès de toutes les parties prenantes pour atteindre les objectifs de production et optimiser le rendement opérationnel; Assurer le suivi proactif des risques et des opportunités pour anticiper et sécuriser les objectifs; Gérer et piloter le portefeuille d'initiatives stratégiques et d'actions PDCA, assurant leur exécution rapide et leur impact sur l'atteinte globale des objectifs. Votre profil: Vous détenez un Baccalauréat (Ingénierie, Affaires ou Gestion) ou l'équivalent; Vous justifiez de 7 à 10 ans d'expérience professionnelle globale, incluant idéalement 3 à 5 ans dans le secteur aéronautique ou manufacturier, spécifiquement lié à l'analyse de données et à la gestion de la performance des projets (P&PM); Vous faites preuve d'un leadership reconnu, de fortes capacités analytiques et d'une aptitude marquée à la résolution de problèmes; Vous possédez d'excellentes compétences en communication (écrite et orale) pour présenter des données complexes à la haute direction et mobiliser efficacement les équipes; Vous avez une expérience avérée en Data Analytics et une certification PMP (Project Management Professional) seraient des atouts importants; Vous avez une forte connaissance des outils et techniques LEAN / AOS, ainsi que dans le domaine du Project and Performance Management (P&PM). Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier). Déplacements requis : Déplacements occasionnels aux Etats Unis et en Europe. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job description : Do you have experience in the aeronautic industry, have you worked in operations and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for an A220 VSM Performance Manager to join our Operational Excellence department team based in Mirabel (Québec, Canada), where you where you will be responsible for Performance Management. You will be part of the Performance Management team responsible for translating strategic objectives into measurable indicators and for driving the necessary actions to guarantee the on-time, on-cost, and on-quality delivery of the A220 Value Stream, aiming to produce our aircraft more efficiently, ensuring its competitiveness and satisfying our customers' needs. The team organization is established to promote autonomous, cross-functional collaboration, by mutually supporting each other and learning collectively. Your role as the A220 VSM Performance Manager is to guarantee the performance of the A220 Value Stream Mapping (VSM). You will be in charge of establishing a single performance system, translating the strategy into measurable actions, and driving the achievement of the A220 delivery objectives (Time, Cost, Quality), all while guaranteeing competitiveness and customer satisfaction. This role is the single source of truth for the VSM performance data. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: The Performance Manager leads the performance strategy of the A220 VSM and ensures the integration of its results through the following activities: Translate Airbus (Canada & Commercial) objectives into clear Key Performance Indicators (KPIs) and ensure their strategic alignment within the A220 VSM (including the creation/validation of the Target Letter and the cascading of objectives); Lead the definition and alignment of the performance system, ensuring clarity between results KPIs and actionable monitoring KPIs; Guarantee data accuracy by establishing the single source of truth for all defined KPIs (via the standardization of KPI ID Cards); Deploy and manage clear and standardized dashboards across all management levels . click apply for full job details

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous êtes passionné par la transformation organisationnelle et le développement d'une culture d'entreprise dynamique en prévision de projets aéronautiques novateurs ? Vous souhaitez progresser et acquérir de nouvelles compétences ? Alors, cet emploi est fait pour vous! Le programme d'avion commercial A220 est à la recherche de personnes passionnées, hautement qualifiées et avides de défis pour rejoindre notre équipe de Transformation Digitale et d'Entreprise A220 basée à Mirabel (Québec, Canada) . Vous serez au cœur de la préparation de notre prochaine étape, en embarquant l'ensemble des forces d'Airbus, y compris celles d'Europe, dans une ambitieuse nouvelle aventure de l'industrie aéronautique. Vous ferez partie de l'équipe de Transformation Digitale et d'Entreprise, chargée de révolutionner nos méthodes de travail, d'optimiser nos processus et d'exploiter la puissance des données et des technologies innovantes pour bâtir les fondations d'un avenir audacieux. L'organisation de notre équipe cultive spécifiquement une culture collaborative et un état d'esprit adaptatif , nous permettant de travailler de manière autonome, de nous soutenir mutuellement et d'apprendre collectivement pour mener à bien une transformation réussie. En tant que gestionnaire de projets de transformation, vous serez en charge de projets relatifs aux modèles d'engagement de nos organisations et à leur maturité, au sein du programme A220 . Votre mission consistera à définir le cadre et à superviser les aspects du modèle opérationnel des activités de l'entreprise, notamment en ce qui concerne la structure, la gouvernance et la culture organisationnelles. Ces trois notions de structure, gouvernance et culture composent le pilier "Individus" du programme de transformation majeure de l'entreprise 'Prenons de l'envergure'. Le programme 'Prenons de l'envergure vise à renforcer les fondations de l'entreprise pour accompagner la montée en cadence industrielle sur les aspects humains (pilier 'Individus'), les processus, la gestion des données et les technologies digitales de l'entreprise. La personne choisie se rapportera au Chef de la Transformation Organisationnelle et Conduite du Changement, une unité d'affaires de la fonction Transformation Digitale et d'Entreprise d'Airbus Canada. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Fournir une structure de travail de type projet, au sein du programme, dans un environnement complexe, mouvant et ayant de multiples connexions avec toute l'entreprise. Participer à la réalisation de certains aspects du projet et contribuer à cette réalisation en prenant à son compte la livraison de certains livrables. Assurer et développer des moyens de pilotage de l'activité et de l'animation de la dynamique du projet. Supporter la préparation des rapports, la mise à jour des indicateurs de performance et coordination du suivi transfonctionnel d'éléments de pilotage inhérents au programme. Compte tenu de la proximité des sujets concernés (autour des Individus et la transformation organisationnelle) et de la l'activité de l'équipe étendue sur les sujets de conduite du changement, la personne doit être capable d'assurer une communication juste et précise pour contribuer à la dynamique de conduite du changement du programme de transformation notamment; Définir la feuille de route / le plan de chaque projet du pilier 'Individus' du programme de transformation; Piloter l'exécution de ces projets; Assurer l'intégration des sujets du pilier 'Individus' (relatifs aux questions de structure, gouvernance et culture organisationnelles) dans l'ensemble du programme de transformation en participant activement à sa gouvernance (Revues, indicateurs, suivi d'avancement, présentations, gestion des interdépendances ); Assureur le bon niveau de gestion des parties prenantes (notamment avec les Ressources Humaines et les métiers) pour sécuriser l'alignement continu des projets avec les activités de l'entreprise et la réalisation des actions approuvées; Réaliser et fournir en propre certains livrables des projets; Participer à la dynamique de l'équipe - surtout sur les aspects de conduite du changement. Notamment lors de communication assez large sur le programme nécessitant une attention très particulière. Votre profil: Vous détenez un diplôme d'études universitaires dans un domaine pertinent (administration, finance, gestion de projet ou autre); Vous avez un minimum de dix (10) ans d'expérience pertinente dans l'industrie de l'aéronautique; Vous détenez une expérience pertinente en gestion de projet et idéalement en gestion de programme, finance ou gestion des organisations; Vous avez une approche client prononcée et faites preuve d'une grande capacité à travailler en équipe; Vous faites preuve de solides compétences en matière de leadership et de communication; Vous savez faire preuve de persuasion et vous êtes confortable à challenger les membres de la direction tout en maintenant une approche collaborative; Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement complexe et avez la capacité d'appliquer les principes de la gestion de programme; Vous démontrez une forte compréhension des aspects transformation organisationnelle et gestion du changement; Vous avez de bonnes compétences orales et écrites en français et anglais. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant! Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. Job description : Do you thrive on leading organizational transformation and cultivating a vibrant company culture in preparation for groundbreaking new ventures, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for passionate, highly skilled, and challenge-seeking individuals to join our Digital & Business Transformation team based in Mirabel (Québec, Canada) , where you will be at the heart of preparing us for our next chapter, embarking the whole Airbus capabilities including Europe on an ambitious new Aviation Industry adventure. You will be part of the Digital & Business Transformation team responsible for revolutionizing how we work, optimizing our processes, and harnessing the power of data and innovative technologies to build the foundation for a bold future. Our team's organization specifically cultivates a collaborative culture and an adaptive mindset , empowering us to work autonomously, support each other, and learn collectively to drive successful transformation. As a transformation project manager, you will be responsible for projects related to our organizations' engagement models and their maturity within the A220 program . Your mission will be to define the framework and oversee aspects of the operational model for the company's activities, particularly with regard to organizational structure, governance, and culture. These three concepts of structure, governance, and culture make up the "People" pillar of the company's major transformation program called 'Scale Up'. 'Scale Up' program aims to strengthen the company's foundations to support the industrial ramp-up in terms of human & organizationnal aspects (the "People" pillar), processes, data management, and digital technologies. The successful candidate will report to the Head of Organizational Transformation and Change Management, a business unit within Airbus Canada's Digital and Business Transformation function. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families . click apply for full job details

Job Description: English job description follows Vous avez une expérience d'intégration des contrôles de vol, vous avez travaillé le domaine des contrôles de vol et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e intégrateur avion spécialisé en contrôles de vol pour rejoindre notre équipe d'Ingénieur en Chef basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous ferez partie de l'équipe d'Ingénieur en Chef chargée d'exercer l'entière autorité technique et la responsabilité de la conception de l'avion conformément aux réglementations de navigabilité, à la sécurité des produits et des passagers, à la protection de l'environnement, à l'opérabilité de l'avion, à la maturité de la conception, aux exigences de sécurité et d'exploitation aéroportuaire. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant qu'intégrateur avion spécialisé en contrôles de vol sera de préparer l'avenir des systèmes de contrôles de vol de l'A220 pour rencontrer les attentes de nos futurs clients, ainsi que de nos clients actuels, tout en veillant à la sécurité, à la navigabilité continue et à la performance en service de notre produit. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Dans ce rôle, vous relèverez du chef de la conception générale des systèmes au sein de l'organisation de l'Ingénieur en Chef, et vous serez chargé de travailler avec des équipes inter fonctionnelles pour superviser les développements de systèmes, et plus précisément dans le domaine des contrôles de vol. Définir les exigences et les objectifs de l'avion pour les modifications de conception des systèmes de contrôles de vol afin d'obtenir un produit global optimal, et s'assurer que les solutions d'ingénierie sont conformes à ces exigences tout au long du processus de conception; Définir et assurer la livraison en temps voulu des solutions d'ingénierie pour satisfaire aux exigences de sécurité, du client et du programme; Aider les équipes de support client à définir les causes racines, des mitigations et les solutions aux problèmes de système affectant les performances dans ces domaines; Prendre des décisions sur les compromis de conception et de technologie dans le meilleur intérêt de la stratégie globale du produit; Guider et motiver les équipes d'ingénieurs et de fournisseurs afin de fournir des solutions et des modifications techniques dans les délais prescrits et en conformité avec les exigences du produit; Fournir un leadership technique pour les initiatives à grande échelle, lorsque assignées, en s'assurant que le développement peut être exécuté conformément aux objectifs techniques et de Programme; Travailler avec les équipes de Programme pour attribuer et gérer les priorités pour le développement de l'ingénierie dans le domaine qui vous est attribué. Votre profil: Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat ou d'une Maîtrise universitaire en ingénierie ou dans un domaine équivalent; Vous avez cinq (5) ans d'expérience ou plus en conception ou intégration de systèmes de contrôles de vol; Capacité à diriger des équipes techniques transversales et interfonctionnelles et à remettre en question les solutions techniques; Une expérience avérée de travail avec le personnel du support client et de la chaîne d'approvisionnement pour comprendre les interactions interfonctionnelles dans le périmètre des systèmes; Capacité à présenter des solutions et des plans à la direction et aux clients; Connaissance du processus de développement des systèmes, des interactions avec la conception de la cellule et les disciplines techniques, et du processus de conformité à la navigabilité. Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier). Déplacements requis : Déplacements occasionnels à l'étranger Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Do you have aircraft systems integration experience, have you worked in Flight Controls domain and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for an Aircraft Flight Controls integrator to join our Chief Engineering team based in Mirabel (Québec, Canada). You will be part of the Chief Engineering team responsible for carrying full technical authority and responsibility for the aircraft design in compliance with airworthiness regulations, product and passenger safety, environmental protection, aircraft operability, design maturity, security and airport operations requirements. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as Aircraft Flight Controls integrator will be to prepare the future of the A220 flight controls systems to meet expectations of both future and existing customers while overseeing the safety, continued airworthiness and in-service performance of our product. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: In your role, you will report to the Head of Overall Systems Design within the Chief Engineering organization, and will be assigned to work with cross-functional teams to oversee system developments, and more specifically the ones pertaining to the Flight Controls systems. Defining aircraft requirements and objectives for design modifications of Flight Controls Systems in order to obtain an optimum overall product, and ensuring engineering solutions comply with these requirements throughout the design process; Defining and ensuring timely delivery of engineering solutions to satisfy safety, customer and program requirements; Assisting customer support in defining root-cause, mitigations and solutions to system issues affecting performance in these areas; Providing decisions on design and technology trade-offs in the best interest of the overall product strategy; Guiding and motivating engineering and supplier teams to deliver engineering solutions and modifications on schedule, and in compliance with product requirements; Provide technical leadership for large-scale initiatives when assigned, ensuring the development can be executed in line with technical and program objectives; Work with Program teams to assign and manage priorities for engineering development in your assigned area . click apply for full job details

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience en méthode, vous avez travaillé dans le domaine aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche d'un(e) agent(e) de méthode structure pour rejoindre notre équipe méthode configuration basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes d'ingénierie , qualité et production. Vous ferez partie de l'équipe méthode configuration chargée de la mise en place des solution de design , résoudre les enjeux de la ligne d'assemblage et améliorer la qualité du produit. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Gérer des lots de travaux structuraux majeurs; Participer au développement des solutions de conception; Être responsable des installations structurelles; Incorporer les modifications de conception; Signer et approuver les modifications de conception de l'ingénierie; Suivre le processus de gestion du changement, comme la création des cahiers, des dossiers d'action, des demandes d'outillage, etc.; Gérer la réallocation des composants majeurs. Votre profil: Vous détenez un DEC ou BAC spécialisé en aéronautique (construction, maintenance), en génie mécanique dans un établissement d'enseignement reconnu (CEGEP ou université) ; Vous avez 5 ans d'expérience en configuration d'aéronautique ou un domaine connexe; Vous avez un bon niveau de connaissance du français et de l'anglais parlé et écrit; Vous avez de bonnes capacités d'organisation et de planification; Vous êtes débrouillard, autonome et avez de bonnes compétences en résolution de problèmes; Vous avez un bon jugement et vous travaillez bien dans une équipe multidisciplinaire; Vous avez de l'expérience en gestion du projet Vous avez des habilités à animer des sessions des ateliers du travail. Vous avez une maîtrise des logiciels Catia V5, SAP, la suite Google. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job description : You have experience in methods, have you worked in the aeronautical field, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for you! The A220 Commercial Aircraft Program is seeking a Structural Methods Agent to join our Configuration Methods Team based in Mirabel, Quebec, Canada. In this role, you will work closely with the engineering, quality, and production teams. You will be part of the Configuration Methods Team, responsible for implementing design solutions, resolving assembly line challenges, and improving product quality. The team's structure promotes autonomous cross-functional collaboration, mutual support, and collective learning. Your Work Environment The A220 Commercial Aircraft Program headquarters is located in Mirabel, in the Montreal metropolitan area, just a stone's throw from the vibrant city of Montreal. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young and experienced professionals, as well as for families. It provides a perfect balance of career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to live. Because We Care About You Financial Benefits: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan, and employee stock purchase plan. Work-Life Balance: A hybrid work policy (based on operational needs), an on-site cafeteria, and a very competitive leave policy. Well-being / Health: Employee Assistance Program (EAP), discount program, and on-site medical service. Individual Development: Opportunities for career advancement and numerous training possibilities (a catalog of over 10,000 e-learning courses available for self-access to develop your employability, certifications, and programs). Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. In your role you will be: Manage major structural work packages; Participate in the development of design solutions; Be responsible for structural installations; Incorporate design changes; Sign and approve engineering design modifications; Follow the change management process, such as creating notebooks, action files, tooling requests, etc; Manage the reallocation of major components. Your boarding pass: You have a DEC (Diplôme d'études collégiales) or a Bachelor's degree specializing in aeronautics (construction, maintenance) or mechanical engineering from a recognized educational institution (CEGEP or university); You have 5 years of experience in aeronautical configuration or a related field; You have a good command of spoken and written French and English; You have strong organizational and planning skills; You are resourceful, autonomous, and have good problem-solving skills; You have good judgment and work well in a multidisciplinary team; You have experience in project management; You are skilled at leading workshops and work sessions; You are proficient in Catia V5, SAP, and the Google Suite. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: Vous avez une expérience dans le monde aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine juridique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) spécialiste contrats d'achat pour rejoindre notre équipe de juristes dédiés aux contrats d'achat basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez avec les clients internes (les acheteurs) afin de mettre en place des relations contractuelles solides avec nos fournisseurs. Vous ferez partie de l'équipe ABPB chargée, entre autres, de rédiger et assister les acheteurs dans la négociation des différents types de contrats (contrat de fourniture, accords de confidentialité, licence, avenants, pré-contrats, etc); d'interpréter les clauses contractuelles, de confirmer ou infirmer la compréhension des opérationnels; et également de déterminer et clarifier les droits et obligations d'Airbus Canada. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que spécialiste contrats d'achat sera de soutenir les clients internes dans leur relations contractuelles avec les fournisseurs, de les soutenir dans le choix du meilleur vecteur contractuel en fonction du projet et de sauvegarder les intérêts d'Airbus Canada. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Evoluer dans un milieu international en perpétuel mouvement; Rester proactif et force de propositions; Gérer plusieurs priorités simultanément; Rester au courant des évolutions juridiques; Analyser rapidement les enjeux contractuels; Garder un esprit stratégique et une compréhension des enjeux opérationnels. Votre rôle en tant que Gestionnaire de contrat sera entre autres de: Rédiger et assister la négociation des différents types de contrats (contrat de fourniture, accords de confidentialité, licence, avenants, pré-contrats, etc ); Analyser et revoir les contrats déjà signés; Interpréter les clauses de contrats et confirmer ou infirmer la compréhension des opérationnels; Déterminer et clarifier les droits et obligations d'Airbus Canada; Identifier et proposer des améliorations contractuelles Votre profil: 5 et 10 ans d'expérience dans un poste juridique en contact avec des aspects business; de formation juridique ou commerciale; Maîtrise de l'anglais et du français parlé et écrit; Bonne connaissance de Microsoft (Word, Excel, etc ) et GSuite (Gmail, GDocs, GSheets ) ; Une sensibilité pour le monde de l'aéronautique; bon communicant, capable de travailler de façon indépendante mais évoluant facilement en équipe. Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier). Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Do you have experience in the aeronautics world, have you worked in the legal field and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a procurement Contracts specialist to join our team of lawyers dedicated to purchase contracts based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work with internal customers (buyers) to establish strong contractual relationships with our suppliers. You will be part of the ABPB team responsible, among other thing, for drafting and assisting buyers in the negotiation of different types of contracts (supply contracts, confidentiality agreements, licenses, amendments, pre-contracts, etc.); for interpreting contractual clauses, confirming or denying the understanding of operational staff; and also for determining and clarifying the rights and obligations of Airbus Canada. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as Procurement Contracts spacialist will be, among other, to support internal customers in their contractual relationships with suppliers, support them in choosing the best contractual vector depending on the project and safeguard the interests of Airbus Canada. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Evolve in a constantly changing international environment; Remain proactive; Manage multiple priorities simultaneously; Stay abreast of legal developments; Quickly analyze contractual issues; Maintain a strategic mindset and an understanding of operational challenges. Your role as Contract Manager will be, among other things: Draft and assist in the negotiation of different types of contracts (supply contracts, confidentiality agreements, licenses, amendments, pre-contracts, etc.); Analyze and review contracts already signed; Interpret contract clauses and confirm or refute the understanding of operational staff; Determine and clarify the rights and obligations of Airbus Canada; Identify and propose contractual improvements Your boarding pass: 5 to 10 years of experience in a legal position with business-related aspects; legal or business studies; Fluency in English and French, (spoken and written); Good knowledge of Microsoft (Word, Excel, etc.) and GSuite (Gmail, GDocs, GSheets, etc.); A sensitivity to the aeronautics industry; Good communicator, able to work independently but able to thrive in a team. This role may involve some travels for business (worldwide). This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Sourcing, Buying and Ordering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

DIRECTEUR SÉNIOR, OPÉRATIONS MANUFACTURIÈRES
Type de poste : Permanent Temps plein Horaire du lundi au vendredi
Lieu du poste : Rôle nécessitant une présence à nos bureaux de Brossard et nos installations de Sherrington Poste éligible à la politique de télétravail en vigueur Déplacements trimestriels requis en Colombie-Britannique et Floride
Faire partie de l'équipe Vegpro, c'est :
Bénéficier d'une rémunération concurrentielle en fonction de votre expérience Avoir accès à un programme de bonification annuelle Être couvert par un programme d'assurances collectives (incluant le dentaire) dès le premier jour Avoir accès à un programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et à la télémédecine Planifier le futur grâce à un REER-RPDB collectif avec contribution de l'employeur Des cotisations à votre ordre professionnelles payées et de la formation continue offerte Évoluer dans un contexte de croissance et au cœur de projets stimulants d'envergure Contribuer à une ambiance de collaboration et de travail en équipe Économiser grâce à un programme d'achat de salade à prix réduit et de dons de produits
Description du poste
Relevant directement du Chef de l'exploitation (COO), le Directeur sénior des opérations manufacturières joue un rôle déterminant dans le déploiement de la vision exécutive et l'arrimage opérationnel du réseau d'usines de production serricole et opérations d'emballage de Vegpro International Inc. Ce poste stratégique vise à assurer un alignement des pratiques manufacturières, l'optimisation des processus en plus d'assurer l'engagement et la performance des équipes de direction pour 4 de nos sites opérationnels répartis sur 3 emplacements géographiques (Sherrington QC, Belle-Glade FL (USA), Coldstream BC).
La personne recherchée est un leader d'expérience, orienté vers la collaboration, possédant une pensée analytique et critique, une compréhension approfondie des processus manufacturiers et de la planification intégrée en plus d'avoir une forte orientation pour la satisfaction client. Une compréhension des nouvelles technologies, notamment de l'intégration de l'intelligence artificielle dans les opérations, sera essentielle pour soutenir la vague d'automatisation et de transformation des usines sur les différents sites.
Principales responsabilités
Assurer le déploiement de la vision exécutive au sein des opérations manufacturières, en traduisant les orientations stratégiques en plans d'action concrets et mesurables. Participer à l'évolution des équipes de direction opérationnelles et à la mise en place de différents outils de gestion et d'aide à la décision. Superviser et coacher les Directeurs d'usines multisites, en favorisant un leadership mobilisateur, un fort esprit de collaboration et une culture d'excellence opérationnelle. Philosophie basée sur l'ownership et les systèmes de gestion au quotidien pour assurer une exécution efficace et durable. Encadrer la planification et l'exécution opérationnelle, incluant la coordination de la production, la participation au processus S&OP et le suivi de service aux clients. Participer activement à la revue des budgets des différentes usines sous sa supervision de concert avec les directeurs responsables, en veillant à l'atteinte des objectifs financiers et de performance. Piloter, en collaboration avec ses directeurs, divers mandats ponctuels ou projets spéciaux nécessitant l'analyse d'information ou indicateurs clés de performance. Agir comme point de liaison principal participant aux rencontres XLT et cascadant l'orientation des initiatives stratégiques. Assurer une excellente collaboration avec les directeurs de site notamment par des visites régulières (minimum d'une visite par site par quart est requis) afin de comprendre les processus, identifier les opportunités et soutenir les équipes locales. Promouvoir une approche axée sur le client, en s'assurant que la qualité, les délais et la flexibilité des opérations répondent aux besoins du marché. Encourager le développement interpersonnel et professionnel des membres de l'équipe, en bâtissant des relations de confiance et en assurant une communication claire, constructive et alignée sur les objectifs communs.
Connaissances et aptitudes recherchées
Baccalauréat en administration des affaires ou Baccalauréat en Génie industriel, mécanique ou production automatisée est considéré comme un fort atout. Une Maitrise en administration des affaires (MBA) ou Maitrise en Génie sera considérée comme un atout Minimum de douze (12) années d'expérience, idéalement dans le secteur manufacturier Minimum de cinq (5) années dans un/des rôle(s) stratégique(s) de direction en accompagnement de rôles cadres L'expérience en gestion multisites sera considérée comme un fort atout Expérience ou connaissances avérées dans la mise en œuvre d'initiatives d'automatisation et d'intégration de l'intelligence artificielle en milieu industriel. Leadership mobilisateur et influenceur, axé sur la collaboration, la responsabilisation et ayant une capacité à accompagner ses ressources dans leur développement professionnel et leur savoir-être. Habileté à gérer la complexité et les priorités multiples dans un environnement en transformation. Être disposer à voyager à nos différentes localisations au Canada et États-Unis au besoin Bilinguisme Français et Anglais obligatoire afin de pouvoir collaborer avec l'ensemble des collègues communicant pour certains exclusivement dans l'une ou l'autre des langues mentionnées
À propos de Vegpro International Inc.
Vegpro International Inc. est l'un des plus importants producteurs de salades et légumes frais au Canada. Spécialisés dans la culture et l'emballage de jeunes pousses de laitues, nous commercialisons une vaste gamme de légumes cultivés sur nos propres fermes en Amérique du Nord. Riches de plus de 25 années d'expérience, nous allions esprit d'innovation et traditions agricoles, tant dans nos cultures de plein champ qu'au sein de notre tout nouveau complexe serricole. Grâce à nos installations à la fine pointe de la technologie, nous produisons des laitues et légumes frais commercialisés sous les marques Attitude Fraîche et Folia. Née d'un regroupement de sociétés familiales, Vegpro International Inc. s'engage quotidiennement à nourrir le monde de façon responsable.
Le genre masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte. Nous vous remercions de votre intérêt pour le poste et l'entreprise. Veuillez noter que toutes les demandes sont évaluées. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidats sélectionnés dans le cadre de cette offre d'emploi.

Nous recherchons un Développeur en Intelligence Artificielle (IA) possédant une solide expertise en C# et, idéalement, une expérience avec Azure AI Services (ou d'autres frameworks de développement en IA). Vous participerez à la conception et à la mise en œuvre d'intégrations IA complexes et innovantes, nécessitant une forte expertise technique, de l'autonomie et un esprit proactif.
Responsabilités principales Concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions d'IA avancées. Développer et maintenir des applications C# intégrant des fonctionnalités d'intelligence artificielle de pointe. Déployer, configurer et gérer les ressources Azure (endpoints, stockage blob, intégrations OpenAI, etc.). Participer activement aux cérémonies Agile et collaborer via des outils tels que Jira , Confluence et GitHub . Estimer les charges de travail, livrer un code de haute qualité et proposer des améliorations innovantes. Améliorer en continu les systèmes d'IA, les architectures et les processus de développement.
Profil recherché 6 ans et plus d'expérience en développement C# . 4 ans et plus d'expérience en développement de solutions d'IA (de préférence avec Azure AI , Azure OpenAI , Custom Vision ou des technologies similaires). Excellentes compétences analytiques et sens du détail. Capacité démontrée à travailler à la fois de manière autonome et en équipe .
Pourquoi nous choisir Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.) Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d'horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
We are looking for an AI Developer with proven expertise in C# and preferably Azure AI Services (or other AI development frameworks). You will be involved in designing and implementing complex, innovative AI integrations that require strong technical depth, autonomy, and a proactive mindset.
Key Responsibilities Design, develop, and implement advanced AI solutions. Build and maintain C# applications integrating cutting-edge AI functionalities. Deploy, configure, and manage Azure resources (endpoints, blob storage, OpenAI integrations, etc.). Actively participate in Agile ceremonies and collaborate via tools such as Jira, Confluence, and GitHub. Estimate workloads, deliver high-quality code, and propose innovative improvements. Continuously enhance AI systems, architectures, and development processes.
Required Experience 6+ years of experience in C# development. 4+ years of experience in AI solution development (preferably with Azure AI, Azure OpenAI, Custom Vision, or similar technologies). Strong analytical and problem-solving abilities with a keen attention to detail. Proven ability to work both independently and collaboratively within a team.
Why choose us An international community bringing together more than 110 different nationalities An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.) Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire qui offre des services professionnels dans le domaine de l'industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec et au rang des grandes firmes reconnues pour leurs projets internationaux. G Services Miniers prône le développement professionnel et individuel grâce à des opportunités de carrières uniques, en encourageant la collaboration et en offrant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif. Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de :
Programmeur-développeur(euse) full-stack
Sommaire des responsabilités Sous la supervision du Directeur du département de génie électrique et instrumentation, le titulaire du poste fera partie d'une équipe d'ingénieurs, de concepteurs et de dessinateurs expérimentés, et avides de partager leurs connaissances. Le programmeur-développeur sera plus spécifiquement appelé à : Consacrer du temps à la compréhension des outils internes actuels, des flux de travail et de la structure du code afin de contribuer efficacement au développement en cours et à venir ; Examiner et résoudre les problèmes signalés par les utilisateurs, en veillant au bon fonctionnement des outils internes ; Travailler à l'intégration d'améliorations et de nouvelles fonctionnalités en fonction du retour d'information des utilisateurs et de l'évolution des besoins de l'entreprise ; Collaborer avec les membres de l'équipe pour concevoir et mettre en œuvre des améliorations des outils actuels ; Étendre les outils existants pour répondre à de nouvelles exigences et à de nouveaux flux de travail ; Développer de nouveaux outils internes à partir de zéro, du concept au déploiement, en utilisant les meilleures pratiques en matière de développement complet (full-stack) ; Se tenir au courant des tendances, des outils et des technologies du secteur afin d'apporter des idées nouvelles et des améliorations au processus de développement.
Qualifications Maitrise de JavaScript moderne (ES6+), avec une solide compréhension de ses principes fondamentaux et de ses meilleures pratiques ; Expérience pratique de la construction d'applications web à l'aide de React. L'expérience d'autres plateformes JS est un bonus (par exemple, Node.js, Vue.js, Angular) ; Expérience pratique avec GraphQL pour l'interrogation et la manipulation de données dans les applications web ; Expérience de base dans le déploiement et la gestion d'applications web sur AWS, familiarité avec des services tels que S3, EC2, Lambda DynamoDB est un atout ; Expérience de l'utilisation de Git et GitHub pour le contrôle de version, y compris les branchements, les demandes d'extraction et les révisions de code ; Être en mesure de communiquer en français et/ou en anglais. Une bonne connaissance de SQL et de la gestion de bases de données est un atout ; Expérience avec d'autres langages de programmation (par exemple Python) est un atout.
Atouts
Bien que cela ne soit pas obligatoire, une expérience dans le développement d'applications d'IA serait un atout considérable. Cela peut inclure des solutions basées sur Python, la génération augmentée par la récupération (RAG) ou l'intégration de modèles d'IA dans des applications web. La connaissance de frameworks tels que LangChain, de bases de données telles que Qdrant, Neo4j ou PostgreSQL, et de la conception d'interfaces utilisateur modernes avec Tailwind CSS est considérée comme un atout supplémentaire, mais n'est pas obligatoire.
Informations supplémentaires Le bureau de G Services Miniers est à Brossard, sur la Rive-Sud de Montréal. Afin de faciliter les communications et les échanges, nous privilégions le présentiel ; La semaine normale de travail est de 40 heures par semaine ; Les équipements informatiques sont fournis ; Le stationnement est gratuit sur place ou à proximité d'une station du REM;

Technicien informatique: Notre meilleur client a un contrat à long terme à embaucher pour un poste de technicien informatique niveau 1-2 pour travailler sur site à Brossard, Québec, Canada Il s'agit d'un poste bilingue, le consultant devra donc parler français et anglais puisqu'il aidera les clients. Doit avoir un moyen de transport fiable pour se déplacer entre les bureaux de Brossard et de Montréal

Ce travail soutient les ministères gouvernementaux, une autorisation de travail appropriée est donc requise.

APERÇU DU POSTE Le Service des solutions et innovations technologiques est un partenaire branché de premier plan qui génère une gamme complète de produits et services à la fine pointe des tendances pour répondre aux besoins. L'équipe forgée de spécialistes s'active dans un souci de sécurité, de qualité du service à la clientèle, d'efficience, de fiabilité et d'évolution.
Le Centre de Services TI est à la recherche d'un Technicien d'expérience qui offrira un service de proximité à notre bureau de Brossard et Montréal à l'occasion.
RESPONSABILITÉS Relevant du Chef de Services du Centre de services TI, le technicien informatique aura les responsabilités suivantes : Offrir un soutien technique aux usagers interne et aux partenaires d'affaires ; Diagnostiquer, analyser, documenter, investiguer et/ou résoudre les problèmes de façon autonome, grand sens de la débrouillardise ; Assurer le bon fonctionnement des postes, exécuter le déploiement de logiciel, gestion des droits : groupes de sécurité, etc. ; Assurer le support de l'environnement Office 365 et offrir un accompagnement technologique afin d'en promouvoir l'utilisation optimale ; Assurer le support des salles visioconférence (Teams Room) ; Prendre en charge le volet d'optimisation de nos appareils mobile Apple : iPad & iPhone. Préparer et installer les divers équipements informatiques Participer à des projets technologiques
PROFIL RECHERCHÉ Détenir un DEC ou DEP en informatique ou expériences pertinentes ; Détenir un minimum de 3 ans d'expérience en soutien informatique auprès des utilisateurs en entreprise; Bonnes capacités de communication et de rédaction (bilinguisme Anglais/Français écrit et parlé) ; Doit être disponible pour des appels d'urgences (selon les besoins opérationnels) en dehors des horaires de bureau; Expérience dans l'environnement Office 365 ; Excellent service à la clientèle ; Connaissance de l'utilisation d'une plateforme ITSM ; Excellente aptitude à la résolution de problèmes ; Aptitude à gérer les priorités et le stress ; Facilité d'apprentissage ; Grande autonomie, esprit de coopération et orientation client.
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Computer Technician - Level 1-2 Our top client has a long-term contract to hire for a Level 1-2 IT Technician position to work onsite in Brossard, Quebec, Canada This is a bilingual position, so the consultant will need to speak French and English as they will be assisting clients. Must have reliable transportation to travel between the Brossard and Montreal offices

This work supports government departments, so appropriate work authorization is required.

DESCRIPTION: The Technology Solutions and Innovations Department is a leading, connected partner that develops a full range of cutting-edge products and services to meet your needs. Our team of specialists is committed to security, quality customer service, efficiency, reliability, and scalability.
The IT Service Center is seeking an experienced Technician who will occasionally provide local service at our Brossard and Montreal offices.
RESPONSIBILITIES Reporting to the IT Service Center Manager, the IT Technician will have the following responsibilities: Provide technical support to internal users and business partners; Independently diagnose, analyze, document, investigate, and/or resolve problems, with strong resourcefulness; Ensure the proper functioning of workstations, execute software deployments, and manage rights (security groups, etc.); Provide support for the Office 365 environment and offer technological guidance to promote optimal use; Provide support for Teams Rooms; Manage the optimization of our Apple mobile devices: iPads and iPhones. Prepare and install various IT equipment. Participate in technology projects.
REQUIREMENTS Hold a DEC or DEP in IT or relevant experience; Have a minimum of 3 years of experience in IT support for corporate users; Good communication and writing skills (bilingual English/French written and spoken); Must be available for emergency calls (depending on operational needs) outside of office hours; Experience in the Office 365 environment; Excellent customer service; Knowledge of using an ITSM platform; Excellent problem-solving skills; Ability to manage priorities and stress; Quick learner; Highly autonomous, cooperative, and customer-oriented

Votre rôle est important : À ce titre, vous offrirez de l'assistance technique à tous les niveaux auprès des utilisateurs. Vous proposerez, élaborerez et déploierez les standards corporatifs pour la configuration du matériel informatique afin d'assurer l'interopérabilité des différentes composantes. Vous serez responsable de la prise en charge de problématiques plus complexes, mandats spéciaux et/ou projets d'entreprise. En cas d'absence, vous pourrez également agir à titre de remplaçant pour le rôle de Responsable du centre de service TI (CSTI).
Vos principales responsabilités : Prendre les demandes de support des utilisateurs (appels, incidents, requêtes), les prioriser et effectuer l'assistance technique à tous les niveaux auprès d'eux ; Coordonner les files de demandes de support et assurer leur prise en charge par l'ensemble de l'équipe du CSTI Traiter les billets qui lui sont assignés, de leur réception à leur fermeture, à l'aide d'un système de billetterie ITSM et en assurer la bonne documentation; Effectuer le dépannage des incidents liés aux applications de base et assurer le support, le suivi, l'entretien et l'opération pour tout ce qui est : Applicatif Bureautique Solutions de gestion des points de terminaison (Endpoint management) notamment Microsoft Intune et SCCM Réseautique de base Audio/visuel/vidéoconférence Clinique (différentes interfaces au niveau de l'équipement médical) Établir des diagnostics en fonction des données antérieures et des observations faits sur les incidents expérimentés par les utilisateurs ; Mettre en place des laboratoires de tests et d'évolutions logiciels ; Prendre à charge, lorsque nécessaire, l'installation des équipements et s'assurer que l'ensemble des logiciels utilisés soient conformes et fonctionnels ; Assurer la gestion de la solution de gestion des points de terminaison sous Microsoft Intune/Autopilot; Assurer la gestion des logiciels pour leur distribution de masse. Collaborer à la gestion du parc informatique corporatif ainsi que collaborer à la saine gestion des licences ; Agir à titre de ressource clé pour les nouveaux employés du centre de service TI; Effectuer l'opération du réseau en respectant les politiques et les procédures corporatives en la matière (sécurité d'accès, copies de sécurité, entretiens préventifs) ; Participer à l'élaboration de la documentation des politiques et procédures opérationnelles et en gérer l'évolution ; Collaborer au déploiement des projets de l'équipe infrastructure ; Œuvrer en tant qu'intermédiaire entre les usagers et les administrateurs de réseaux et systèmes; Soutenir les administrateurs, réseaux et des systèmes dans les opérations quotidiennes; Assurer l'application des politiques et des procédures réseau ; Aider à définir les normes, les directives, les meilleures pratiques et les paramètres, lorsque requis; Gestion de la téléphonie d'entreprise; Assurer un rôle de mentorat et de coach vis-à-vis les autres techniciens.
Important à savoir:
Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine) Les candidats doivent être disponibles pour participer à une garde de soir et de week-end en rotation avec les autres techniciens. Mode hybride incluant minimalement 3 jours en présentiel au siège social de Brossard. Posséder une voiture et un permis de conduire valide pour des déplacements ponctuels en points de services.
Vous possédez: Diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique, réseautique et bureautique ou l'équivalent ; 8 à 10 ans d'expérience en installation et en support d'équipements informatiques incluant les éléments réseautiques, d'infrastructure et de télécommunication; Environnement MS Windows 10 et MS Windows 11 Messagerie Exchange, Office/Microsoft 365 Active Directory (Azure AD) , Group Policy (GPO) et packaging applicatif Connaissances des protocoles et concepts réseau ; Téléphonie sur IP (SIP) & VoIP ; Administration de serveurs Windows "AD" Atout Connaissance et gestion des Images standards des PC (SCCM et Intune) ; Atout : Concepts ITIL ; Atout : Connaissance des environnements MAC ; Atout : Connaissance des environnements OS mobiles (iOS, Android, etc.) Être doué pour les relations interpersonnelles ; Excellente communication et orientation client ; Bonne gestion des priorités et capacité à travailler en équipe ; Avoir la capacité de s'adapter et bonne gestion du temps ; Être proactif quant aux impers technologiques ;
Ce que nous vous offrons: Une gamme complète d'avantages sociaux ; Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance ; Une culture centrée sur la performance et la bienveillance ; Une culture d'entreprise valorisant la formation continue ; La capacité d'avoir un impact sur la vie de milliers de personnes ; Un montant alloué pour l'abonnement à une activité sportive ou l'achat de matériel favorisant l'ergonomie du télétravail.
Notre ADN Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses: des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentales d'empathie, de respect, d'innovation, d'excellence et d'intégrité. Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues.
Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat.e.s seront considéré.e.s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.

Description de l'entreprise Commis d'entrepôt Temps partiel Dix-Trente Vous aimez bouger et le travail d'équipe vous allume ? Vous recherchez un environnement de travail dynamique et stimulant ? Nous sommes à la recherche de quelqu'un comme vous pour rejoindre notre équipe ! Description du poste Le commis d'entrepôt s'occupe d'assurer l'expédition, la réception, la cueillette à la pièce, le placage et l'emballage. Il est également responsable d'assurer la mise à jour de l'inventaire, ainsi que l'étiquetage approprié des produits selon les prix en vigueur en boutique. Ce que nous vous offrons : Entreprise familiale qui priorise le bien-être de ses employés ; Congés de maladies payées ; Environnement de travail humain où nos talents sont reconnus et appréciés ; Opportunités de croissance au sein de l'entreprise ; Formations et développement professionnels ; Possibilité de faire du temps plein ou du temps partiel selon vos préférences ; Programme d'assurances collectives (médical, paramédical et dentaire) ; Programme de référencement lucratif (jusqu'à 1000$) ; Rabais sur tous les produits Linen Chest. Qualifications Expérience en tant que commis d'entrepôt ; Être organisé ; Être en mesure de soulever une charge de 30 livres ; Être capable de se tenir debout et de marcher pendant de longue période de temps ; Être en mesure d'exécuter des tâches rapidement et avoir un souci de bien faire les choses. Informations supplémentaires V enez faire carrière au sein de la grande famille Linen Chest ! Le générique masculin inclut le féminin et est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Description de l'entreprise Commis d'entrepôt Temps plein Brossard Vous aimez bouger et le travail d'équipe vous allume ? Vous recherchez un environnement de travail dynamique et stimulant ? Nous sommes à la recherche de quelqu'un comme vous pour rejoindre notre équipe ! Description du poste Le commis d'entrepôt s'occupe d'assurer l'expédition, la réception, la cueillette à la pièce, le placage et l'emballage. Il est également responsable d'assurer la mise à jour de l'inventaire, ainsi que l'étiquetage approprié des produits selon les prix en vigueur en boutique. Ce que nous vous offrons : Entreprise familiale qui priorise le bien-être de ses employés ; Congés de maladies payées ; Environnement de travail humain où nos talents sont reconnus et appréciés ; Opportunités de croissance au sein de l'entreprise ; Formations et développement professionnels ; Possibilité de faire du temps plein ou du temps partiel selon vos préférences ; Programme d'assurances collectives (médical, paramédical et dentaire) ; Programme de référencement lucratif (jusqu'à 1000$) ; Rabais sur tous les produits Linen Chest. Qualifications Expérience en tant que commis d'entrepôt ; Être organisé ; Être en mesure de soulever une charge de 30 livres ; Être capable de se tenir debout et de marcher pendant de longue période de temps ; Être en mesure d'exécuter des tâches rapidement et avoir un souci de bien faire les choses. Informations supplémentaires V enez faire carrière au sein de la grande famille Linen Chest ! Le générique masculin inclut le féminin et est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Description de l'entreprise Caissier(ère) Temps partiel l Dix-Trente Vous aimez offrir aux clients un service avant et après-vente impeccable ? Vous êtes à l'aise avec les systèmes de caisse et la gestion d'argent ? Vous voulez faire partie d'une équipe dynamique ? Nous sommes à la recherche de quelqu'un comme vous pour rejoindre notre équipe ! Description du poste Ce que nous vous offrons : Entreprise familiale qui priorise le bien-être de ses employés ; Congés de maladies payées ; Environnement de travail humain où nos talents sont reconnus et appréciés ; Opportunités de croissance au sein de l'entreprise ; Formations et développement professionnels ; Possibilité de faire du temps plein ou du temps partiel selon vos préférences ; Programme d'assurances collectives (médical, paramédical et dentaire) ; Programme de référencement (jusqu'à 1000$) ; Rabais sur tous les produits Linen Chest ; Flexibilité d'horaire avec l'école, nous encourageons les études (temps partiel) . Qualifications Passionné du service à la clientèle ; Expérience avec une caisse ; Habile et à l'aise avec un ordinateur ; Capable de fournir un excellent service à la clientèle ; Disponible jour, soir et weekend. Informations complémentaires Il s'agit d'une occasion exceptionnelle de travailler pour une entreprise qui vous permettra d'évoluer dans un environnement de travail où vous pourrez vous épanouir et faire la différence. Venez faire carrière au sein de la grande famille Linen Chest ! Le générique masculin inclut le féminin et est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Description de l'entreprise Caissier(ère) Temps plein Brossard Vous aimez offrir aux clients un service avant et après-vente impeccable ? Vous êtes à l'aise avec les systèmes de caisse et la gestion d'argent ? Vous voulez faire partie d'une équipe dynamique ? Alors nous sommes à la recherche de quelqu'un comme vous pour rejoindre notre équipe ! Description du poste Ce que nous vous offrons : Entreprise familiale qui priorise le bien-être de ses employés ; Congés de maladies payées ; Environnement de travail humain où nos talents sont reconnus et appréciés ; Opportunités de croissance au sein de l'entreprise ; Formations et développement professionnels ; Possibilité de faire du temps plein ou du temps partiel selon vos préférences ; Programme d'assurances collectives (médical, paramédical et dentaire) ; Programme de référencement (jusqu'à 1000$) ; Rabais sur tous les produits Linen Chest ; Qualifications Passionné du service à la clientèle ; Expérience avec une caisse ; Habile et à l'aise avec un ordinateur ; Capable de fournir un excellent service à la clientèle ; Disponible jour, soir et weekend. Informations complémentaires Il s'agit d'une occasion exceptionnelle de travailler pour une entreprise qui vous permettra d'évoluer dans un environnement de travail où vous pourrez vous épanouir et faire la différence. Venez faire carrière au sein de la grande famille Linen Chest ! Le générique masculin inclut le féminin et est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Job Description: Votre environnement de travail: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n 2 des aérostructures, n 1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Directeur/Directrice des Achats . Sommaire du poste: Vous êtes un(e) expert(e) des Achats et vous avez déjà travaillé dans l'environnement des achats Airbus, capable de conjuguer vision stratégique et performance terrain ? Notre site Airbus Atlantique Canada est engagé dans une refonte opérationnelle majeure et dans ce contexte très dynamique, nous recherchons notre futur(e) Responsable du Service Achats pour un rôle qui exigera une approche constructive, structurante et collaborative face aux défis de rationalisation du panel, sécurisation des prix dans un environnement inflationniste, et gestion pointue des risques liés aux tensions douanières. C'est l'opportunité d'intégrer une équipe passionnée pour un impact direct sur la compétitivité et l'avenir de notre activité. Responsable d'une équipe de 10 acheteurs rattachée à la direction Supply Chain, et PC&L, en lien étroit avec les commodités d'achats en France, et la direction des achats généraux Airbus group aux USA. Déplacements occasionnels chez les fournisseurs ou au sein du groupe, en France. Responsable des Achats avionables et non-avionables du site d'Airbus Atlantique Canada Mirabel Responsable du budget Achats/Contrats du site d'Airbus Atlantique Canada Mirabel Responsabilités hiérarchiques envers l'équipe Base fournisseurs : 115 fournisseurs avionnables, 280 fournisseurs achats généraux Vos défis: Diriger deux équipes d'acheteurs gérant des portefeuilles d'achats d'une part de de pièces avionables, en lien avec les commodités d'achat en France, et d'autre part des achats généraux pour le site de Mirabel, pour nos tronçons de fuselages livrés à Airbus Canada et Bombardier. S'assurer du respect du processus d'achats dans sa totalité, de l'analyse des marchés, à la définition/mise en œuvre de la stratégie, les appels d'offres, la négociation commerciale et l'exécution des contrats (Logistique, support, qualité, coûts ). Développer et coacher l'équipe achat dans les activités de sourcing, en gérant les appels d'offres et les négociations de contrats afin d'obtenir les meilleures conditions d'achat conformément aux exigences de l'entreprise. Rendre plus robuste les activités achats, diriger les équipes multifonctionnelles tout au long des phases du processus. Définir les priorités opérationnelles et les axes de travail a 5 ans, permettant de répondre aux critères de performance et de compétitivité. Assurer une collaboration solide avec la communauté d'approvisionnement pour sécuriser les objectifs, programmes et sites. Être force de proposition et un leader actif pour la rationalisation du panel fournisseur, le déploiement d'outils achats Groupe et la mise en place de solutions et procédés sécuritaires pour l'entreprise. Établir des relations stratégiques et à long terme avec votre portefeuille de fournisseurs et surveiller les contrats avec les fournisseurs et les parties prenantes de l'entreprise. Piloter la transformation des achats généraux vers des processus groupe intégrés. Préparer les audits et s'assurer de la mise en place de la surveillance effective et mesurable des fournisseurs. Être un acteur majeur et force de proposition dans les projets visant à optimiser la valeur client tout en minimisant le coût total de possession (TCO) et les risques (optimisation des coûts, redesign to cost, standardisation, transfert de travail, etc.) S'assurer du déploiement d'indicateurs pertinents permettant une anticipation des risques fournisseurs, la rationalisation. Votre profil: Baccalauréat en commerce ou management. Minimum 10 ans d'expérience dans les achats stratégiques, incluant au moins 5 ans dans une fonction de manager. Intérêt confirmé pour la diversité des domaines d'achats. Expérience reconnue en négociation, notamment négociation de contrats Forte capacité à communiquer, simplifier et adapter les messages à l'audience Capacité démontrée à bâtir et déployer une stratégie achats AACa , cohérente de la stratégie Achats Airbus Atlantique, en intégrant les contraintes locales. Expérience réussie d'une transformation achat. Fort esprit d'équipe et capacité à rassembler autour d'un objectif commun Être exigeant dans l'atteinte des objectifs annuels. Capacité à coacher et travailler avec des fonctions support Adaptabilité Connaissance extensive des problématiques contractuelles et de la gestion des risques associée Capacité à établir et présenter des rapports financiers clairs et simplifiés Capacité à prendre du recul, mettre en contexte des problématiques complexes et simplifier les plans d'action associés. Capacité à tenir les objectifs définis Expérience reconnue en achats chez Airbus, de préférence en lien étroit avec ou sur un site industriel. Déplacements requis : Déplacements occasionnels au Canada et à l'étranger Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantique Canada Inc. Contract Type: Permanent - Experience Level: Professional Job Family: Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: Spécialiste opérationnel en connectivité réseau TI Amérique du Nord English job description follows Vous avez une expérience au sein d'équipes Digital, vous avez travaillé en opération de réseaux TI et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Spécialiste opérationnel en connectivité réseau TI Amérique du Nord pour rejoindre notre équipe Produit et Ligne de Service Connectivité Amérique du Nord basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous assurez la prestation de service de notre infrastructure réseau sur nos sites (plus de 20) aux États-Unis et au Canada. Vous ferez partie de l'équipe Connectivité et Réseaux chargée de la gestion et de l'exploitation des solutions de Connectivité et de réseau (LAN, Sécurité Réseau, WAN, communication Industrielle et Sans fil) sur nos sites pour Airbus Commercial et Airbus Helicopters. Créativité, esprit entrepreneurial, sécurité, agilité, orientation résultats et rapidité sont l'essence de notre équipe transnationale diversifiée répartie sur les deux pays. Nos missions sont de : Gérer et opérer l'infrastructure réseau pour les sites d'Airbus Commercial et d'Airbus Helicopter; Délivrer et activer de nouveaux services et fonctionnalités et améliorer l'expérience utilisateur liée au réseau; Assurer une infrastructure à la pointe et au-delà pour soutenir nos clients dans leurs missions de livraison. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Spécialiste opérationnel TI Amérique du Nord sera de : Garantir le fonctionnement de bout en bout robuste, fiable, sécurisé et efficace de nos produits de connectivité et de réseau, en suivant les processus ITIL pour atteindre et dépasser les Accords de Niveau de Service (SLA) signés, délivrés par les équipes régionales et centrales; Rationaliser et aligner les processus pertinents existants entre l'Europe et l'Amérique du Nord pour assurer la même expérience utilisateur, tout en améliorant les solutions existantes par l'automatisation; Gérer et surveiller l'obsolescence, la maintenance et l'optimisation des coûts, et garantir l'intégrité conformément à la Politique de Sécurité d'Airbus, tout en assurant une transition fluide des projets vers le RUN (Maintien en Condition Opérationnelle); Remettre en question le AS IS' '. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Opérations et Livraison de Services Gérer toutes les demandes de connectivité connexes, y compris les requêtes d'affaires et les changements; Assurer la satisfaction des clients (internes et externes) concernant la performance et la qualité de la connectivité; Assurer une bonne gestion des connaissances et des actifs, ainsi que la mesure et le reporting basés sur des indicateurs de performance clés (KPI - Key Performance Indicators ). Gestion de Crise et d'Incidents Diriger les cellules de crise pour résoudre les problèmes opérationnels et de service majeurs, en assurant la coordination avec les fournisseurs et les experts techniques internes; Préparer et délivrer des communications exécutives claires lors des incidents critiques. Gestion des Fournisseurs et des Parties Prenantes ( Stakeholders ) Superviser la relation avec nos partenaires externes et sous-traitants, y compris le suivi de la performance par rapport aux Niveau de Service Contractuels (SLA - Service Level Agreements ), la gestion des renouvellements de contrats et l'assurance que toutes les activités des sous-traitants sont réalisées de manière conforme et sécurisée; Conseiller les concepteurs de services d'affaires sur la meilleure utilisation de nos services de connectivité. Amélioration Continue et Innovation Travailler avec les équipes techniques pour évaluer de manière proactive les risques et corriger les problèmes de sécurité; Réduire continuellement la complexité du modèle opérationnel actuel par l'harmonisation et la standardisation. Votre profil: Une expérience pertinente de 10 ans dans cet environnement et au moins un Baccalauréat en Informatique ( Bachelor degree in Computer Science ); Excellentes compétences en communication et en influence, avec la capacité de bâtir des relations solides et d'aligner diverses parties prenantes à travers différentes unités d'affaires et différents pays; La maîtrise de du français et de l'anglais pour la compréhension contractuelle est essentielle; Solides compétences opérationnelles, incluant une expérience en Gestion d'Incidents, de Problèmes et de Changements (ITIL); Expérience en gestion de projet, avec une connaissance des méthodologies Agiles et des outils tels que JIRA et Agility; Une expérience de travail dans un environnement international est essentielle; Ce rôle exige une disponibilité pour voyager, principalement en Amérique du Nord avec des voyages potentiels en Europe; L'anglais est indispensable, le français serait un atout; Vous trouverez ci-dessous quelques-unes des technologies que nous gérons et exploitons; Vous devez avoir une très bonne connaissance ou une expérience pratique d'au moins deux d'entre elles : LAN (ex : Arista, Cisco, F5, Infoblox) Sécurité de la Connectivité (ex : Proxy Netskope, Bluecoat, Firewall Palo Alto/Fortinet, Cisco NAC ISE) WAN (ex : Arista, Cisco, Riverbed) Connectivité Industrielle / Communications Sans Fil (ex : Aruba, Cisco, communication 5G) Surveillance et Gestion des Journaux ( Log Management ) (ex : Centreon, Splunk, Zabbix). Ce rôle pourrait impliquer des déplacements d'affaires en contexte régional deux à quatre fois par an. Voyages requis : Déplacements occasionnels au Canada, aux États-Unis et à l'international. Des voyages d'affaires réguliers sont à prévoir ; par conséquent, vous devez être disposé à voyager en conséquence. Fréquence des Déplacements : < 5 % (au niveau national et international). Des astreintes sont possibles les fins de semaine et/ou pendant les périodes de temps des fêtes. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Do you have professional experience in Digital teams, have you worked in Operations of IT Networks and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Network Connectivity IT Operational Specialist NorthAmerica to join our Connectivity Product & Service Line North America team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will ensure the service delivery of our network infrastructure on our sites (20+) in the United States and in Canada. You will be part of the Connectivity team responsible for managing and operating the Connectivity and network solutions (LAN, Network Security, WAN, Industrial & Wireless communication) on our sites for Airbus Commercial and Airbus Helicopters. Creativity, entrepreneurial spirit, security, agility, result orientation and speed are the essence of our diverse transnational team spread over the 2 countries. Our duties are: Managing and operating the network infrastructure for Airbus Commercial and Airbus Helicopter sites; Delivering and enabling new services and features & improving user experience linked to the network; Ensuring state of the art and beyond infrastructure to support our customers in their duties to deliver. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as an IT Operational Specialist NorthAmerica will be to: Guarantee the robust, reliable, secure . click apply for full job details

Job Description: Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère. Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial. Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie. L'agent à l'outillage fera partie d'une équipe qui s'occupe de créer et de maintenir les illustrations se trouvant dans les publications techniques. Dans vos fonctions, vous serez appelé à : • Bonne analyse et lecture de plan mécanique • Utilisation des machines de l'atelier (scie a ruban, perceuse a colonne, meule) • Entretien et amélioration d'un outil de production • Fabriquer des montages et des outils à partir de dessins techniques. • Fait la maintenance préventive des outils de production • Effectue des machinages à l'aide de tours horizontaux, de fraiseuses verticales • Travailleur autonome efficace et rigoureux • Maintient la zone de travail dans un état propre et sécuritaire. • Connaissance de CATIA (un atout) • Possède des connaissances en shooting laser (un atout). En tant que candidat idéal, vous avez: • Un DEC (technique) en génie mécanique • Un DEP avec une expérience équivalente et pertinente • Vous faites preuve d'un haut niveau d'efficacité avec les ordinateurs • Vous êtes bien organisé et systématique dans votre méthode de travail et vous portez une attention particulière aux détails - Par-dessus tout, vous travaillez bien en équipe et vous êtes professionnel, engagé et discipliné. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures. _ Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in the design, manufacture and delivery of aerospace products, services and solutions to customers worldwide. We aim for a better connected, safer and more prosperous world. Manufacturer of commercial aircraft, with Space and Defense divisions as well as Helicopters, Airbus is the largest aeronautics and Space Company in Europe and a world leader. At Airbus Canada, our people work together to make mobility evolve around the world, one good idea after another. If you have a great idea, we have the environment for it to become a unique product or a great customer experience. Your ideas are our energy. The Technical Illustrator will be part of a team taking care of the creation and maintenance of illustrations being part of the Technical Publications. In your duties, you will be called upon to: • Good analysis and reading of mechanical plan • Use of workshop machines (band saw, column drill, grinding wheel) • Maintenance and improvement of a production tool • Manufacture fixtures and tools from technical drawings. • Performs preventive maintenance of production tools • Performs machinings using horizontal lathes, vertical milling machines • Efficient and rigorous self-employed worker • Keeps the work area clean and safe. • Knowledge of CATIA (an asset) • Has knowledge of laser shooting (an asset). As the ideal candidate, • Your prior experience in the aerospace industry is an asset • Relevant college (or CEGEP diploma) degree or equivalent experience • You possess the ability to produce media elements in high tech environment • You possess a high degree of technical proficiency with computers • You are well organized and systematic in your work methodology, with meticulous attention to detail - Most of all, you are a professional, committed, and disciplined team player. The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent. Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Union Experience Level: Professional Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.