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Consultant(e) en personnel, Métiers Professionnels
Brossard, Canada - Hybride
être l'entreprise de talents la plus équitable et spécialisée au monde
Randstad s'est fixé l'ambition d'être l'entreprise de talents la plus équitable et spécialisée au monde. Pour réaliser cette ambition, nous avons lancé notre stratégie Partenaire pour le Talent qui repose sur 5 piliers :
C roissance par la spécialisation T alent et équité au cœur E xcellence de la prestation P lateforme de talents Randstad L a meilleure équipe Travailler chez Randstad, c'est mettre les gens au cœur de tout ce que nous faisons. Nous combinons passion pour les gens et pouvoir des technologies pour soutenir les individus et les organisations à réaliser leur véritable potentiel. Apprenez-en davantage sur notre mission, notre histoire et nos valeurs sur notre site web
votre contribution
Vous agirez comme un détective d'affaires et un bâtisseur de relations sur Sherbrooke . Votre contribution est de transformer les besoins de nos clients en solutions de talents stratégiques dans les secteurs des Métiers Professionnels . Vous gérez votre territoire comme votre propre centre de profit, avec un fort accent sur l'acquisition de nouveaux mandats.
votre journée typique comprend (Rôle 80% Vente / 20% Recrutement)
Développement Stratégique : Élaborer et exécuter le plan d'action pour gérer et accroître votre territoire. Identifier et approcher de nouvelles entreprises (prospection B2B) pour comprendre les enjeux d'affaires de vos clients.
Recrutement Stratégique : Gérer le cycle complet de recrutement des Métiers Professionnels (Chasse de têtes et sourcing).
Analyse de Marché : Utiliser les données clients (CRM) pour mesurer la croissance et anticiper les besoins futurs du territoire.
Gestion des Relations : Maintenir les relations avec les entreprises et les candidats pour assurer le sourcing et la fidélisation.
vos responsabilités incluent Gestion du Territoire : Définir et exécuter la stratégie pour l'accroissement des revenus sur le secteur de Sherbrooke . Acquisition de Nouveaux Comptes : Mener un plan d'action de prospection efficace pour l'acquisition de nouveaux clients. Gestion de Portefeuille : Assurer la gestion des comptes existants et garantir l'atteinte des objectifs de revenus et de marge brute de votre territoire (Gestion des Comptes). Rôle Consultatif : Agir comme conseiller en carrière pour les candidats et comme partenaire stratégique pour les clients dans le domaine des Métiers Professionnels .
votre profil Expérience (ESSENTIEL) : 1 à 3 ans d'expérience en vente, développement des affaires, ou service-client dans un environnement axé sur des objectifs (KPIs). Vous aimez le "thrill" de la chasse et l'accroissement. Mentalité : Posséder l'attitude d'un " Solutionneur " et une mentalité entrepreneuriale pour gérer la croissance de votre marché. Polyvalence et Curiosité : Capacité à jongler avec les multiples tâches du rôle 360 (prospection, gestion de comptes, recrutement) avec une Curiosité Authentique. Formation : Diplôme collégial ou universitaire. Outils : Maîtrise de Microsoft Office. Expérience avec les systèmes CRM (Gestion de la Relation Client) est un atout. Localisation : Capacité à se déplacer et à développer activement le marché de Sherbrooke. aptitudes cles Vente et Négociation : Capacité à proposer des solutions, à négocier et à conclure des ententes (Vente, Processus de Vente, Business-to-Business). Communication : Excellente Communication pour présenter une idée et bâtir une relation de confiance, en français comme en anglais. Travail d'Équipe : Capacité à collaborer avec l'équipe locale pour maximiser les résultats. votre potentiel Rémunération à la Hauteur : Profitez d'un salaire de base compétitif et d'un plan de commissions sans plafond qui récompense directement la croissance de votre territoire. Un Tremplin de Carrière : Nous investissons dans votre développement pour une voie claire vers des rôles de gestion ou de comptes majeurs au sein de Randstad Professionnel.
ensemble, on va plus loin .
lorsque vous rejoignez Randstad, vous intégrez Une équipe spécialisée offrant des solutions sur mesure aux clients et aux talents, permettant un impact significatif. Une culture équitable et inclusive où chacun peut contribuer et s'épanouir. Un milieu de travail qui priorise la croissance et donne aux équipes les moyens de s'adapter et d'exceller. Un engagement à payer pour la performance avec transparence, équité et compétitivité. notre raison d'etre est profondément ancrée dans la conviction qu'en connaissant nos clients et nos talents mieux que quiconque, nous pouvons établir des liens qui changent des vies et transforment des entreprises. Nous ne faisons pas que placer des gens dans des emplois; nous aidons à créer des avenirs pleins de possibilités.
notre culture est propulsée par l'ambition et la collaboration, où chacun est motivé à repousser les limites et à atteindre le succès. Vous travaillerez dans un environnement qui favorise à la fois la réussite individuelle et la réussite d'équipe. Apprenez-en davantage sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance chez Randstad ici .
un environnement de croissance et de développement Nous offrons un environnement de croissance rapide où votre capacité à vous adapter et à contribuer alimente le succès de votre équipe et de vos clients.
des récompenses significatives, compétitives et équitables pour votre performance Nos conditions d'emploi reflètent cela : Salaire compétitif; Un budget d'avantages sociaux flexible additionnel; Un programme de primes attrayant; Possibilité de participer au succès de Randstad grâce à notre régime d'achat d'actions. Horaires de travail flexibles en mode hybride; Possibilité de prendre un congé sabbatique ou d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Arrangements de mobilité attrayants; Possibilité de redonner aux communautés locales grâce à un congé rémunéré pour le bénévolat Un budget généreux pour aménager votre espace de bureau à domicile et une allocation nette pour Internet. Opportunités de croissance et de développement dans un environnement mondial en évolution rapide; Travailler avec des personnes formidables et faire partie d'un réseau où tout le monde veut que vous réussissiez. Un environnement où les différences sont comprises, valorisées et célébrées et qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : flexibilité avec intentionnalité. Si vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus, nous vous invitons à postuler pour ce rôle.
La procédure de recrutement comprend une présélection des candidatures, suivie de deux entrevues minimum. Par la suite, une évaluation en ligne sera effectuée, et une discussion approfondie concernant l'offre d'emploi aura lieu.
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Coding experts Join a global network of experts contributing to advanced AI tools Disclaimer: For non-core work, such as during initial project onboarding or project overtime phases, lower rates may apply. Certain projects offer incentive payments. Please review the payment terms for each project. Equal Opportunity Employer: Outlier is committed to fostering a diverse and inclusive work environment. We welcome applicants from all backgrounds and celebrate diversity in our workforce.

**Job Description:**
***English job description follows***
Vous avez une expérience en gestion des opérations et/ou en tant que superviseur des opérations, vous avez travaillé dans l’aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un *Superviseur aux opérations (quart de soir)* pour rejoindre notre équipe des opérations basée à Mirabel (Québec, Canada).
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
*Votre environnement de travail:*
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
*Parce que nous prenons soin de vous :*
* *Avantages financiers* *:* Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
* *Équilibre vie privée / professionnelle* *: *Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
* *Bien-être / santé* *:* Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
* *Développement individuel* *:* des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
*Vos défis:*
* Exercer votre leadership tout en respectant la vision et les valeurs de l'entreprise;
* Être capable de travailler sous pression et d'engager son équipe pour respecter des délais stricts;
* Gérez les performances de votre équipe à l'aide de KPIs;
* Gérer la charge de travail et la performance individuelle des employés syndiqués;
* Assurer l'amélioration continue, notamment avec l'application du processus de résolution de problèmes;
* Coacher votre équipe (15-25 employés) afin de développer leur talent dans l'organisation;
* Identifier, documenter et standardiser les processus clés menant à l'atteinte des objectifs; Optimiser le partage des connaissances et des meilleures pratiques à travers l'organisation.

*Votre profil:*
* Vous avez au moins cinq (5) années d'expérience en gestion dans un milieu syndiqué, dans l'industrie manufacturière ou aérospatiale idéalement;
* Vous avez d'excellentes compétences en gestion;
* Vous faites preuve d'un leadership, d'un jugement, d’une flexibilité très forte et êtes capable de travailler avec un minimum de supervision;
* Vous êtes axé sur les résultats, capable de respecter des délais serrés et à l'aise de travailler sous pression et vous avez le sens de l'urgence;
* Vous avez de solides compétences en communication; Vous avez une bonne compréhension des principes du lean manufacturing et de l'amélioration continue;
* Vous maîtrisez le français et l'anglais.

*Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances.*
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
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Do you have experience in operations management and/or as an operations supervisor, have you worked in the aerospace industry and are you looking to advance and develop new skills? This position is for you!
The A220 commercial aircraft program is seeking a *Production Supervisor (evening shift)* to join our operations team based in Mirabel (Quebec, Canada).
The team organization is established to promote autonomous, cross-functional collaboration, with mutual support and collective learnin g.
*Your working environment:*
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
*How we care for you:*
* *Financial rewards:* Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
* *Work / Life Balance: * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
* *Wellbeing/Health:* Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
* *Individual development: * Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

*Your challenges:*
* Exercise your leadership while respecting the company's vision and values;
* Be able to work under pressure and engage your team to meet strict deadlines;
* Manage your team's performance using KPI's;
* Manage the workload and individual performance of unionized employees; Ensure continuous improvement, in particular with the application of the problem-solving process;
* Coach your team (15-25 employees) to develop their talent within the organization; Identify, document and standardize the key processes leading to the achievement of objectives;
* Optimize the sharing of knowledge and best practices across the organization.

*Your boarding pass:*
* You have management experience in a unionized environment, ideally in the manufacturing or aerospace industry;
* You have excellent management skills; You demonstrate very strong leadership, judgment, flexibility and are able to work with minimal supervision;
* You are results-oriented, able to meet tight deadlines, comfortable working under pressure and have a sense of urgency;
* You have strong communication skills;
* You have a good understanding of the principles of lean manufacturing and continuous improvement;
* You are fluent in French and English.

*Possible on-call duties during week-ends and/or holiday seasons.*
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Canada Limited Partnership
*Contract Type:*
Permanent
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Leadership
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:**
***English job description follows***
*Description de l'emploi :*
Vous avez une expérience en gestion de projet de développement avion, vous avez travaillé dans l’aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e)* Partenaire d'affaires en gestion de projet *pour rejoindre notre équipe A220 Gestion de projet et Programme basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez avec les équipes multifonctions.
Vous ferez partie de l’équipe des gestionnaires de projets développement avion - structure chargée de fournir un cadre de référence fiable avec les meilleures pratiques en gestion de projet et de portefeuille et de fournir les services d’une communauté d’experts en gestion de projet pour assurer une prise de décision optimale et protéger le Programme.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que *Partenaire d'affaires en gestion de projet* sera de suivre et contrôler les activités nécessaires en termes de temps, coûts, qualité et performance en vue d’atteindre la réussite des projets de développement sur le A220.
Votre domaine d’action portera sur le pilotage des activités “structure” liées à l'augmentation de la capacité de la cabine du A220 :
* Travailler comme co-pilote du changement aux côtés du responsable de projet ;
* Bâtir et maintenir l'échéancier des activités “structure”, mais aussi l'échéancier intégré du changement au complet ;
* Suivre les coûts du projet ;
* Animer le processus de gestion des risques de ce changement ;
* Mesurer l'état d’avancement du projet ;
* Supporter le responsable de projet dans la préparation des gouvernances et autres présentations.

*Votre environnement de travail :*
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
*Parce que nous prenons soin de vous :*
* *Avantages financiers:* Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
* *Équilibre vie privée / professionnelle: * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
* *Bien-être / santé:* Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
* *Développement individuel:* des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
* Vos défis : *
* Être le partenaire stratégique du Chef de projet dans sa responsabilité en termes de Temps, Coût, Qualité et Performance des projets;
* Être en charge de mandats à haute visibilité, fortement critiques pour le Programme A220 et pour Airbus;
* Mettre en place la structure de projet requise afin de suivre les différents besoins et les différents requis des projets confiés;
* Assurer une bonne prise de décision en lien avec les besoins opérationnels et escalader les problèmes au besoin;
* Développer, harmoniser et mettre à jour les plans intégrés;
* Assurer la qualité des plans grâce à la mise en place d’indicateurs de performance et le suivi des règles;
* Gérer et contrôler le scope du projet tout au long de sa durée de vie;
* Coordonner les activités de gestion de projet en lien avec le système Airbus de développement produit incluant les revues de maturité de projet;
* Intégrer et analyser les données financières, les données de planification, de qualité et de performance des Modifications Majeures afin de fournir des analyses pertinentes et transparentes sur l’avancée des projets;
* Mettre en place les suivis de coûts nécessaires aux projets sous votre charge et en assurer le maintien;
* Mettre en place et garder vivant l’exercice de Risques et Opportunités liés à vos projets afin de les minimiser au maximum;
* Utiliser les outils et méthodologies de gestion de projet spécifiques afin de sécuriser une exécution optimale;
* Mettre en place et gérer la gouvernance des équipes multidisciplinaires, internes et externes à Airbus, incluant l’ingénierie, les méthodes, la qualité, les achats et les fournisseurs;
* Faire le suivi des projets selon les meilleures pratiques d’affaires (Standard BX, LBIP +, MG Management);
* Créer des synergies au sein de la communauté de Gestion de Projet en partageant l’expérience et les bonnes pratiques;
* Contribuer aux transformations en cours au Programme et à l’intégration au sein de BX en Europe.

* Votre profil : *
* Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en génie, en gestion de projet, en administration des affaires ou l’équivalent ;
* Vous avez de solides aptitudes démontrées de leadership;
* Vous avez dix (10) années d’expérience en gestion de projet ;
* Vous êtes capable de faire valoir vos points lorsque nécessaire ;
* Vous êtes capable de remettre en question le statu quo et des gestionnaires de haut niveau lorsque nécessaire;
* Vous êtes capable de gérer plusieurs priorités en même temps;
* Vous êtes capable de gérer de multiples parties prenantes et ce, peu importe leur niveau hiérarchique;
* Vous êtes une personne rigoureuse;
* Vous avez une bonne connaissance de l’organisation Airbus et des différents départements (un atout).
* Vous avez de l’expérience dans l’industrie aéronautique (un atout) ;
* Vous avez de bonnes aptitudes pour communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit, et tant en français qu’en anglais ;
* Vous êtes un joueur d’équipe avec de solides aptitudes en communication, qui assure l’interface avec les nombreux partenaires d’affaires impliqués composé d’une attitude axée sur les solutions.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
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*Job description:*
Do you have experience in aircraft development project management, have you worked in aeronautics and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a *Project Management Business Partner *to join our A220 Project and Program Management team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work with the multi-functional teams.
You will be part of the project managers for aircraft development projects on the airframe responsible for providing a reliable reference framework with best practices in project and portfolio management and providing the services of a community of project management experts to ensure optimal decision-making and protect the Program. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as *Project Management Business Partner* will be to monitor and control the necessary activities in terms of time, costs, quality and performance in order to achieve the success of development projects on the A220.
Your area of action will focus on managing the structural activities related to increasing the A220 cabin capacity:
* Working as a co-pilot of the change management process alongside the Project Leader;
* Developing and maintaining the schedule for the structural activities, as well as the overall integrated change management schedule;
* Monitoring project costs;
* Leading the risk management process for this change;
* Measuring project progress;
* Supporting the Project Leader in preparing governance meetings and other presentations.

*Your working environment:*
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
**How we care for you:**
* **Financial rewards: ** Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
* **Work / Life Balance:** A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
* **Wellbeing/Health:* * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
* **Individual development: ** Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

*Your challenges:*
* Be the strategic partner of the Project Leader in his/her Time Cost Quality and Performance accountability;
* Be in charge of high visibility mandates, highly critical for the A220 and for Airbus;
* Put in place the project management structure required in order to follow the different needs and projects in charge;
* Ensure consistent top level decision making in line with operational needs and escalate issues when required;
* Develop, harmonize and maintain integrated end-to-end schedules
* Ensure quality by promoting rules and guidelines, and having KPIs in place;
* Conduct and coordinate enhanced Project Management activities associated to the Product Development System (Maturity Gates);
* Integrate and analyze cost (including earned value management), schedule, quality and performance data to create transparency on project progress;
* Manage and control project scope during the project life cycle;
* Put in place the cost follow-up required for the projects under your management and ensure its maintaining;
* Put in place the Risks & Opportunities exercice link to your mandate in order to minimize them at their maximum;
* Leverage specific Project Management tools & methodologies to secure optimum execution;
* Lead and support regular meetings and governance for multi-disciplinary teams, internal as well as external to Airbus, including Engineering, Industrial, Quality, Procurement, Suppliers, etc;
* Make projects management based on the best practices (Standard BX, LBIP +, MGate Management);
* Create team-synergy across the Project Management community by sharing experience and best practices;
* Contribute to the Program transformation initiatives and to the integration with the BX group in Europe.

*Your boarding pass:*
* You hold a bachelor in Engineering, in Project management, in Business administration or the equivalent;
* You have strong leadership skills demonstrated;
* You have ten (10) years of experience in project management;
* You are able to defend your point when necessary;
* You are able to challenge the statu quo and top management when required;
* You can manage multiple priorities at the same time;
* You are able to manage multiple stakeholders whenever their hierarchical level;
* You are a rigorous person;
* You have a good knowledge of Airbus organization and its different departments (an advantage);
* You have experience in aeronautic industry (an asset);
* You have communication skills both orally and in writing, in French and in English;
* You are a team player with solid aptitudes in communication ensuring the interface with multiple business partners involved composed with a can do attitude.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Canada Limited Partnership
*Contract Type:*
Permanent
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Programme & Project Management
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:**
***English job description follows***
* Description de l'emploi : *
Vous avez une connaissance générale des avions, vous avez travaillé en ingénierie ou en gestion de changement et de configuration? Vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) *Analyste d’Offre Standard* pour rejoindre notre équipe basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous vous occuperez d'analyser les évolution du produit impactant significativement nos clients.
Vous ferez partie de l’équipe chargée de gérer l’Offre Produit, en collaboration étroite avec les équipes commerciales, d'ingénierie et de gestion de changement.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
* Votre environnement de travail: *
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
* Parce que nous prenons soin de vous : *
* * Avantages financiers: * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
* * Équilibre vie privée / professionnelle: * Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
* * Bien-être / santé: * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
* * Développement individuel: * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
* Vos défis : *
* Piloter la communication contractuelle vers les clients des évolutions majeure du standard des A220, en support aux équipes qui font face aux clients ;
* Identifier les évolutions du standard ayant un impact sur les contrats clients, au sein d'une équipe multi-disciplinaire ;
* Aligner l'alignement stratégique de communication entre les diverses équipes (ingénierie, programme, ventes...) ;
* Produire la documentation clients relative à ces évolutions ;
* Assurer le suivi du point d'introduction de ces changements pour tous les clients à venir ;
* Être organisé et mettre en place les bonnes pratiques de gestion de projets et de communication ;
* Anticiper les perturbations et, si besoin, mener les actions de redressement nécessaires. Escalader les problèmes quand nécessaire ;
* Être capable de gérer les priorités et de surmonter les difficultés.

* Votre profil : *
* Vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou d'une maîtrise dans un domaine technique ou en marketing produit (ou équivalent) ou une discipline apparentée ;
* Vous avez une expérience dans le domaine aéronautique (un atout), en ingénierie, en gestion de configuration ou gestion de changements techniques ;
* Vous avez une bonne compréhension et un attrait pour l'architecture des avions ou des opérations aéronautiques ;
* Vous avez un état d'esprit axé sur le client. Une expérience en relation-client est un atout ;
* Vous êtes positif et adaptable et vous avez de très bonnes compétences interpersonnelles, un état d'esprit ouvert et une grande capacité à travailler en équipe ;
* Vous êtes bilingue (oral et écrit) en français et en anglais et vous êtes capable de travailler dans un environnement multiculturel.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
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* Job description: *
Do you have general knowledge of aircraft, and have you worked in engineering or in Change and Configuration Management? Are you looking to grow and develop new skills? This position is for you!
The A220 commercial aircraft program is seeking a *Standard Offer Analyst* to join our team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will be responsible for analyzing product evolutions that significantly impact our customers.
You will be part of the Product Offer management team, working in close collaboration with the sales, engineering, and change management teams. The team's structure is designed to promote autonomous cross-functional collaboration, mutual support, and collective learning.
* Your working environment: *
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
* How we care for you: *
* * Financial rewards: * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
* * Work / Life Balance: * A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
* * Wellbeing/Health: * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
* * Individual development: * Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

* Your challenges: *
* Drive contractual communication to customers regarding major evolutions of the A220 standard, in support of customer-facing teams;
* Identify standard evolutions that have an impact on customer contracts, within a multi-disciplinary team;
* Align the strategic communication alignment between a variety of teams (engineering, program, sales...);
* Produce customer documentation related to these evolutions;
* Ensure the follow-up of the introduction point of these changes for all future customers;
* Be organized and implement good project management and communication practices;
* Anticipate disruptions and, if necessary, take corrective action. Escalate problems when necessary;
* Ability to manage priorities and overcome difficulties.

* Your boarding pass: *
* You hold a bachelor or master degree in a technical field, in product marketing or in a related discipline;
* You have an understanding or interest in aircraft architecture or aircraft operations;
* You have experience in aeronautics (an asset), in engineering, change or configuration management;
* You have a customer-focused mindset. Experience in customer relations is an asset;
* You are positive and adaptable, with excellent interpersonal skills, an open mind and a strong ability to work as part of a team;
* You are bilingual (spoken and written) in French and English and are able to work in a multicultural environment.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Canada Limited Partnership
*Contract Type:*
Permanent
*Experience Level:*
Entry Level
*Job Family:*
Configuration Management
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:**
* **THE ENGLISH POSTING FOLLOWS** *
Faisant partie de l'équipe d'essais en vol et d'intégration (ABIV) le département ABIVM, s'occupe de l'instrumentation FT, des moyens de test et de l'installation FT sur les prototypes A220 et les bancs d’essai.
En tant que Concepteur Électrique Senior vous travaillerez dans un environnement opérationnel pour prendre en charge l'instrumentation de test en vol et sur banc d’essai, son déploiement et sa mise à jour.
**Votre environnement de travail:**
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
**Parce que nous prenons soin de vous :**
* Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
* Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
* Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
* Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
*Vos défis : *
* Piloter le développement de nouveaux bancs d’essai de test au sol en adoptant une approche globale .
* Fournir des estimations de coûts des systèmes
* Maintenir et exploiter l'installation d'essais en vol et sur banc d’essai pour garantir sa disponibilité/validité conformément aux besoins des clients et dans le respect de l'architecture et des moyens FTI.
* Former les nouveaux employés dans votre domaine de compétence
* Approfondir les aspects très techniques de l'intégration et du support de ces produits (Tests et dépannage au niveau système et réseau ainsi qu'au niveau du complément logiciel).
* Avoir les compétences autour des produits matériels et réseaux (connaissance système) mais également d'intégrateur logiciel/système sont nécessaires pour le poste.

Des connaissances en développement logiciel ou informatique (autour de Linux, C, C++, Shell...) et des connaissances en réseau informatique sont obligatoires.
Traduire en fonctionnalités techniques, les besoins fonctionnels exprimés par les centres de compétences (COC)
*Votre profil, *
* Vous possédez un diplôme technique pertinent ou une expérience équivalente
* Vous avez plus de 10 ans d'expérience pertinente
* Vous avez de l'expérience en instrumentation d'essais en vol et sur bancs d’essai (une expérience sur A220 est un atout)
* Vous avez une bonne connaissance et expérience en test DV & FT sur A220
* Vous avez une expertise approfondie en conception de bancs d’essai
* Connaissance d’Autocad
* Vous êtes proactif et avez un intérêt pour l'industrie aérospatiale et l'intégration de systèmes
* Vous êtes ingénieux et capable de trouver des moyens créatifs d'atteindre le résultat souhaité, en vous adaptant à des situations en évolution rapide et à des obstacles émergents
* Capacité à travailler dans des délais stricts au sein d'une équipe intégrée et multidisciplinaire
* Vous avez de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles, et la capacité d'interagir avec des experts en la matière concernant une gamme de sujets techniques et opérationnels

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
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*Job description:*
Being part of the Flight and Integration Test Center (ABIV). ABIVM is dealing with FT instrumentation, test means and FT installation on A220 prototypes and Simulators.
In ABIVM, you will be nominated as Senior Electrical Designer and will work in an operational environment to support Flight Test Instrumentation and Test Means (ex: Ground Rigs)
**Your working environment:**
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
**How we care for you:**
* Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
* Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
* Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application .
* Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

*Your challenges : *
* Lead the development of new ground test equipment with a holistic approach.
* Provide cost estimate of systems

* Maintain, sustain and operate Flight Test Installation (FTI) to secure its availability/validity in line with customer needs and in compliance with FTI architecture and Test means.
* Train new employees in your domain of competence
* Oversee the update and maintenance of existing ground test equipment.

A key aspect in this position is the will of the candidate to deep dive into very technical aspects in the integration and support of these products (Testing and troubleshooting at system and network level as well as software complement level).
Skills around hardware and network products (system knowledge) but also software/system integrator is needed for the position. Software or IT development knowledge (around Linux, C, C++, Shell ...) and IT network knowledge are mandatory.
* Your boarding pass, *
* You possess a relevant technical degree or equivalent experience
* You have more than 10 years of relevant experience
* You have experience in Flight Test Instrumentation (experience on A220 is an asset)
* You have good knowledge and experience in DV & FT Testing on A220
* You show skills in line with the Airbus leadership model
* You have good knowledge or aircraft systems and Ground Test Means (Ground Rigs)
* You have good knowledge of test instrumentation and acquisition system
* Knowledge of Autocad
* You are proactive and have an interest in aerospace Industry and systems integration
* You are resourceful and able to find creative ways to achieve desired outcome, adapting to rapidly changing situations and emerging obstacles
* Ability to work to strict timescales as part of an integrated, multidiscipline team
* You have good communication and inter-personal skills, and the ability to interact with subject matter experts regarding a range of technical and operational topics

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Canada Limited Partnership
*Contract Type:*
Permanent
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Testing
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:**
* ***English job description follows*** *
Description de l'emploi:
Que vous ayez une expérience dans le secteur industriel, une expérience dans le secteur aéronautique, ou que vous soyez nouveau dans ce domaine mais motivé à évoluer et développer de nouvelles compétences, ce poste est fait pour vous!
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche des inspecteurs mécanique de prévol pour rejoindre notre équipe basée à Mirabel (Québec, Canada).
*Votre environnement de travail: *
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux j eunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
*Parce que nous prenons soin de vous: *
* *Avantages financiers: * Salaire attractif,primes d'horaire et de présence bonifiées, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
* *Vacances:* Profitez de périodes de vacances exclusives pendant les fêtes hivernales et l'été pour une évasion bien méritée!
* *Bien-être / santé: * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
* *Développement individuel:* Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
*Vos défis: *
* Effectuer des inspections de cellules, de moteurs et d’équipement fonctionnel des aéronefs pour s'assurer du respect des normes et spécifications indiquées sur les plans et/ou manuels;
* Approuver tout aéronef ou tout élément relevant de son autorité;
* S'assurer de gérer tous les dossiers, toutes les immatriculations et toutes les réglementations applicables à l'aéronef;
* Tenir à jour les carnets de bord des aéronefs aux audits de qualité;
* Toutes autres fonctions connexes selon l’expérience et les qualifications.

*Votre carte d’embarquement:*
* Un DEC ou AEC en maintenance d'aéronefs *OU ; *
* Une licence M2 et 10 années d’expérience *OU ; *
* Un minimum de 5 années d'expérience comme inspecteur mécanicien de prévol dans le domaine de l'aéronautique *OU* ;
* Posséder minimum de 5 années d'expérience comme mécanicien (460 à l'interne) dans les 5 dernières années *OU ; *
* Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et travaillez bien dans une équipe multidisciplinaire;
* Vous serez appelé à travailler dans un espace clos;
* Vous serez appelé à travailler en hauteur jusqu'à 30 pied sur une base régulière;
* Capacité à adopter et maintenir différentes positions physiques selon les besoins du travail.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
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*Job description*
Whether you have experience in the industrial sector, experience in the aerospace sector, or are new to this field but motivated to grow and develop new skills, this position is perfect for you!
The A220 commercial aircraft program is seeking pre-flight mechanical inspectors to join our team based in Mirabel (Quebec, Canada).
*Your working environment: *
The A220 commercial aircraft program is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
*Because we take care of you:*
* *Financial Benefits* *: *Competitive salary, enhanced hourly and attendance bonuses, group insurance plan, retirement plan, and stock purchase plan.
* *Vacation* *: *Enjoy exclusive vacation periods during the winter holidays and summer for a well-deserved getaway!
* *Well-being / Health* : Employee Assistance Program (EAP), discount program, and on-site medical services.
* *Personal Development* *: *Opportunities for growth and numerous training possibilities.

*Your challenges: *
* Conduct inspections of airframes, engines and functional equipment of the aircraft to ensure compliance with standards and specifications indicated on the plans and / or manuals;
* Approve any aircraft or any component within its authority;
* Ensure to manage all files, all registrations and all regulations applicable to the aircraft;
* Maintain logbooks of aircraft to quality audits and perform other related duties;
* Other related functions that may vary depending on experience and qualifications.

*Your boarding pass: *
* A D.C.S. or A.C.S. Aircraft Maintenance *OR; *
* An M2 license and 10 years of experience *OR;*
* A minimum of 5 years of experience as a pre-flight mechanic inspector in the aviation field *OR; *
* A minimum of 5 years experience as a preflight mechanic (460 internally) within the last 5 years;
* You demonstrate autonomy, initiative, and work well in a multidisciplinary team;
* You will be required to work in an enclosed space;
* You will be required to work of up to 30 feet on a regular basis;
* Ability to adopt and maintain different physical positions as required by the job.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Canada Limited Partnership
*Contract Type:*
Union
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Quality Inspection
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
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**Job Description:**
Responsable de la Prestation des Services ERP
***English job description follows***
Vous avez une expérience d'administrateur ERP, vous avez travaillé (dans un environnement numérique) et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche son Responsable de la Prestation des Services ERP pour rejoindre notre équipe Centre d’ Excellence ERP basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous dirigerez la maintenance et l'amélioration de l'environnement ERP pour l'ensemble du domaine Numérique.
Vous ferez partie de l’équipe Centre D’Excellence ERP chargée de garantir la gouvernance et la stratégie de l'ERP, tout en assurant le support et la maintenance opérationnels, et en menant les efforts d'innovation et d'amélioration continue.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que *Responsable de la Prestation des Services ERP* sera d'assurer la fiabilité, la durabilité et la cohérence technique de nos environnements SAP. Les tâches principales consistent à gérer le déploiement réussi de nouveaux services numériques pour une utilisation opérationnelle, et à fournir un soutien technique et une expertise aux projets.
*Votre environnement de travail:*
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
*Parce que nous prenons soin de vous :*
* *Avantages financiers* *:* Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
* *Équilibre vie privée / professionnelle* *:* Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
* *Bien-être / santé* *:* Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
* *Développement individuel* *:* des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
*Vos défis:*
* Gestion des services et des externes : Gérer et gouverner de manière autonome la performance de tous les tiers intervenants pour la maintenance, en assurant une stricte adhésion aux accords de niveau de service (SLA) et en tenant les partenaires responsables de l'amélioration continue de la qualité des services;
* Vision stratégique et appropriation de la feuille de route : Définir et défendre la feuille de route et la vision à long terme de la plateforme ERP, en fournissant des conseils d'architecture technique aux équipes de projet et en menant des initiatives pour optimiser le coût total opérationne;
* Leadership des projets majeurs et des mises à niveau : Diriger la planification technique et l'exécution de toutes les mises à niveau majeures de la plateforme ERP, en gérant les ressources, les risques techniques et l'alignement des parties prenantes pour assurer une livraison réussie et dans les délais;
* Fiabilité du système et gestion du cycle de vie : Assurer la fiabilité et la cohérence globales des paysages ERP en gérant l'ensemble du cycle de vie technique (par exemple, Kernel/Support Packages, mises à jour SO/BD), la mise en œuvre de la sécurité et la planification de la capacité;
* Contrôle de la performance et de la gouvernance : Établir, appliquer et maintenir des normes de gouvernance de la performance ainsi qu'une surveillance et des alertes proactives pour contrôler l'utilisation du système, assurer l'adhérence à la performance et atténuer rapidement les problèmes découlant des programmes ou des tâches;
* Incidents et amélioration continue : Gérer l'ensemble du cycle de vie de la gestion des incidents, y compris l'analyse approfondie des causes profondes (RCA) et l'élaboration de plans d'amélioration associés pour maintenir la cohérence et la sécurité du système;
* Alignement et standardisation : Synchroniser activement avec le Centre d'Excellence (CoE) de l'entreprise pour garantir que les opérations du système, les procédures de maintenance, les normes techniques et les cadres de gouvernance sont constamment alignés avec l’ensemble des plateformes du groupe;
* Expertise technique et évaluation : Servir d'expert technique interne principal pour tous les projets, évaluer les nouvelles technologies, définir les stratégies de rafraîchissement du système et prendre en charge la livraison de toutes les activités en attente de la plateforme.

*Votre profil:*
* Diplôme de Master en Technologies de l'Information (ou équivalent en combinaison d'études et d'expérience);
* Au moins dix (10) ans dans un rôle SAP Basis;
* Expertise en Administration SAP Basis : Expérience approfondie et démontrée dans des projets techniques SAP complexes et des opérations Basis. Cela inclut la maîtrise des transactions de surveillance du système et une connaissance approfondie des procédures du Système de Gestion des Transports (TMS) pour le déploiement et la maintenance;
* Compréhension de la Plateforme SAP : Familiarité solide avec les technologies SAP clés telles que ABAP, SAP HANA, UI5, Fiori et Solution Manager, nécessaire pour la gestion de l'intégrité du système et la planification des futures mises à jour;
* Leadership en Gestion de Projet : Capacité avérée à mener des projets de mise à jour technique de manière autonome , en gérant la complexité et les multiples interfaces;
* Maîtrise de la Méthodologie : Expérience de travail dans des cadres de gestion de projet Agile, en particulier dans des environnements d'équipe larges, transnationaux et multifonctionnels;
* Communication avec les Parties Prenantes : Bonnes compétences en communication et en présentation requises pour assurer une liaison efficace avec les ressources techniques, les utilisateurs finaux, les collaborateurs internes et la direction exécutive;
* Adaptabilité et compréhension des systèmes : Une approche proactive et curieuse pour l'apprentissage de nouvelles technologies. Une expérience avec d'autres systèmes ou technologies d'entreprise non-SAP est un avantage;
* Compréhension fonctionnelle SAP : Une connaissance pratique des modules SAP clés (par exemple, PM, QM, MM, EWM, PP, SD) est un atout.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).
Déplacements requis : Déplacements occasionnels au Canada et Etats-Unis et à l'étranger
Déplacements requis :
Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
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Do you have ERP basis experience, have you worked in Digital activity and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for an ERP Service Delivery Lead to join our Digital ERP Center of Excellence team based in Mirabel (Québec, Canada), where you (will lead the maintenance and enhancement of the ERP environment across the entire Digital domain).
You will be part of the ERP Center of Excellence (CoE) team responsible for guaranteeing the ERP's governance and strategy, while also providing operational support and maintenance, and leading efforts in innovation and continuous improvement.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as *ERP Service Delivery Leader* will be to maintain the reliability and technical health of our SAP environments. Key tasks involve managing the successful deployment of new Digital services into operational use, and provide technical support and expertise to projects.
*Your working environment:*
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
*How we care for you:*
* *Financial rewards:* Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
* *Work / Life Balance: * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
* *Wellbeing/Health:* Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
* *Individual development:* Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

*Your challenges: *
* Service Delivery and Third-Party Management: Autonomously manage and govern the performance of all maintenance third-party, ensuring strict adherence to Service Level Agreements (SLAs) and holding partners accountable for continuous service quality improvements;
* Strategic Vision and Roadmap Ownership: Define and champion the long-term ERP platform roadmap and vision, providing expert technical architecture guidance to project teams and leading initiatives to optimize Total Cost of Ownership;
* Major Project and Upgrade Leadership: Lead the technical planning and execution of all major ERP platform upgrades, managing resources, technical risk, and stakeholder alignment to ensure successful, on-time delivery;
* System Reliability and Lifecycle Management : Ensure the overall reliability and consistency of the ERP landscapes by owning the full technical lifecycle management (e.g., Kernel/Support Packages, OS/DB updates), security implementation, and capacity planning;
* Performance and Governance Control: Establish, enforce, and maintain Performance Governance standards and proactive monitoring and alerting to control system usage, ensuring performance adherence and quickly mitigating issues stemming from programs or jobs;
* Incident and Continuous Improvement: Own the full Incident Management lifecycle, including deep Root Cause Analysis (RCA) and developing associated improvement plans to maintain system health and security;
* Global Alignment and Standardization: Actively synchronize with the corporate Center of Excellence (CoE) to ensure system operations, maintenance procedures, technical standards, and governance frameworks are consistently aligned across the global landscape;
* Technical Expertise and Evaluation: Serve as the primary internal technical expert for all projects, evaluating new technologies, defining system refresh strategies, and owning the delivery of the platform's overall backlog activities.

*Your boarding pass:*
* Master Degree in Information Technology or equivalent combination of education and experience;
* At least 10 years is a SAP basis role;
* SAP Basis Administration expertise: Demonstrated deep experience in complex SAP technical projects and Basis operations. This includes mastery of system monitoring transactions and comprehensive knowledge of Transport Management System (TMS) procedures for deployment and maintenance;
* SAP Platform Acumen: Strong familiarity with key SAP technologies such as ABAP, SAP HANA, UI5, Fiori, and Solution Manager, necessary for managing system integrity and planning future upgrades;
* Project Management Leadership: Proven ability to drive technical upgrade projects autonomously, managing complexity and multiple interfaces;
* Methodology Proficiency: Experience operating within Agile project management frameworks, particularly in large, transnational, and multifunctional team environments;
* Stakeholder Communication: Good communication and presentation skills required to effectively liaise with technical contractors, end-users, peer stakeholders, and executive management;
* Adaptability and System Acumen: A proactive and inquisitive approach to learning new technologies. Experience with other non-SAP enterprise systems or technologies is a distinct advantage;
* SAP Functional Understanding : A working knowledge of key SAP modules (e.g., PM, QM, MM, EWM, PP, SD) is a plus.

This role may involve some travels for business (worldwide).
Travel Required: Occasional travel within Canada and USA & Overseas
Travel Required:
Possible on-call duties during week-ends and/or holiday seasons.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Canada Limited Partnership
*Contract Type:*
Permanent
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Digital
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:**
Vous avez une expérience en santé sécurité et environnement, vous avez travaillé dans le domaine manufacturier et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d’avions commerciaux A220 recherche un (une) *Conseiller(ère) santé, sécurité et environnement (pour le quart de soir)* pour rejoindre notre équipe SSE basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous exercerez un rôle d’expert-conseil auprès des directeurs, chefs de service, superviseurs et employés afin de les guider vers les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité du travail.
Vous ferez partie de l’équipe Santé, Sécurité et Environnement chargée en autre d’assurer l’adhérence aux politiques et procédures de santé sécurité de l’entreprise, de supporter les opérations en procédant aux analyses sécuritaires de tâches et en recherchant les meilleures pratiques SST et d’effectuer des audits de maîtrise opérationnelle et des évaluations de risques.
L’organisation de l’équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
*Votre rôle en tant que Conseiller SSE sera de :*
* Être le gardien et le promoteur de nos politiques, en vous assurant qu’elles sont non seulement respectées, mais vécues au quotidien par chaque membre de l’équipe;
* Effectuer des analyses de risques et de tâches qui ne se limitent pas à la conformité, mais qui anticipent et neutralisent les dangers avant même qu’ils n’apparaissent.
* Intégrer la vision SSE en amont de chaque projet, de chaque changement, pour garantir que la sécurité est au fondement de notre innovation;
* Accompagner les gestionnaires dans les enquêtes d’accident qui vont au-delà des symptômes pour éliminer les causes profondes;
* Maintenir et élever nos standards de certification, en transformant les audits en véritables leviers d’amélioration continue;
* Détecter les besoins en formation, puis participer à la mise à jour de celles-ci. Animer des sessions qui ne se contentent pas d'informer, mais qui transforment les mentalités et les comportements.

*Votre environnement de travail:*
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
*Parce que nous prenons soin de vous :*
* *Avantages financiers:* Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
* *Équilibre vie privée / professionnelle:* Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
* *Bien-être / santé:* Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
* *Développement individuel:* des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l’esprit d’innovation.
*Vos défis:*
* Être le moteur de notre évolution culturelle en matière de SSE, en passant de la réaction à la proactivité;
* Asseoir votre crédibilité pour que vos recommandations SSE soient intégrées dès les premières phases de décision;
* Développer une vision stratégique pour prévoir les besoins de l’organisation et positionner la SSE comme un avantage compétitif;
* Maîtriser l’art de la communication persuasive pour mobiliser tous les niveaux de l’organisation, du plancher à la direction;
* Bâtir un environnement de travail si sûr qu’il devient une référence, protégeant ainsi durablement la ressource la plus vitale de notre entreprise : nos talents.

*Votre profil:*
* Sept (7) à dix (10) ans d’expérience en santé et sécurité dans le secteur manufacturier, où vous avez obtenu des résultats mesurables;
* Diplôme universitaire en Santé sécurité au travail, Relation industrielles, Ressources humaines en santé et sécurité au travail;

* Vous n’avez pas besoin d’une autorité hiérarchique pour inspirer l’action. Votre expertise, votre passion et vos compétences relationnelles (bilinguisme français/anglais essentiel) suffisent à mobiliser les équipes;
* Face à un problème complexe, vous êtes celui ou celle qui prend l’initiative, analyse avec acuité et propose des solutions pragmatiques et innovantes;
* Vous carburez à la performance dans un contexte de changement constant, sachant allier plaisir au travail et atteinte des objectifs;
* Vous êtes profondément orienté vers l’humain, tout en gardant un jugement professionnel affûté pour gérer les priorités et aligner la SSE sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
* Maîtrise bilingue complète (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
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Do you have experience in health, safety, and environment, have you worked in the manufacturing sector, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for You!
The A220 commercial aircraft program is looking for a *Health, Safety & Environment Advisor (for the evening shift)* to join our HSE team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will act as an expert consultant to directors, department heads, supervisors, and employees to guide them towards the best practices in occupational health and safety.
You will be part of the Health, Safety & Environment team responsible for ensuring adherence to the company’s health and safety policies and procedures, supporting operations by conducting job safety analyses and researching best OHS practices, and performing operational control audits and risk assessments.
The team’s organization is established to promote cross-functional collaboration in an autonomous manner, by supporting each other and learning collectively.
*Your role as an HSE Advisor will be to:*
* Be the guardian and promoter of our policies, ensuring they are not only respected but lived daily by every team member;
* Conduct risk and task analyses that go beyond compliance, anticipating and neutralizing hazards before they even appear;
* Integrate the HSE vision at the outset of every project, every change, to ensure that safety is the foundation of our innovation;
* Support managers in accident investigations that go beyond symptoms to eliminate root causes;
* Maintain and elevate our certification standards, turning audits into real levers for continuous improvement;
* Identify training needs, then participate in updating them. Lead sessions that don’t just inform, but transform mindsets and behaviours.

*Your working environment:*
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
*How we care for you:*
* *Financial rewards:* Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
* *Work / Life Balance:* A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
* *Wellbeing/Health:* Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
* *Individual development:* Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

*Your challenges: *
* Be the driving force of our cultural evolution in HSE, moving from reaction to proactivity;
* Establish your credibility so that your HSE recommendations are integrated from the very first decision-making phases;
* Develop a strategic vision to foresee the organization’s needs and position HSE as a competitive advantage;
* Master the art of persuasive communication to mobilize all levels of the organization, from the shop floor to management;
* Build a work environment so safe that it becomes a benchmark, thus sustainably protecting our company’s most vital resource: our talent;

*Your boarding pass:*
* 7 to 10 years of experience in health and safety in the manufacturing sector, where you have achieved measurable results;
* University degree in Occupational Health and Safety, Industrial Relations, or Human Resources with a health and safety specialization;
* You do not need hierarchical authority to inspire action. Your expertise, passion, and interpersonal skills (bilingual French/English is essential) are enough to mobilize teams;
* When faced with a complex problem, you are the one who takes the initiative, analyzes with acuity, and proposes pragmatic and innovative solutions;
* You thrive on performance in a context of constant change, knowing how to combine pleasure at work and achieving objectives;
* You are deeply people-oriented, while maintaining sharp professional judgment to manage priorities and align HSE with the company’s strategic objectives.
* Complete Bilingual Proficiency (French and English), both spoken and written.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Canada Limited Partnership
*Contract Type:*
Permanent
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Health & Safety
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:**
***English job description follows***
Vous avez une expérience d'intégration des contrôles de vol, vous avez travaillé le domaine des contrôles de vol et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e intégrateur avion spécialisé en contrôles de vol pour rejoindre notre équipe d'Ingénieur en Chef basée à Mirabel (Québec, Canada).
Vous ferez partie de l’équipe d'Ingénieur en Chef chargée d'exercer l'entière autorité technique et la responsabilité de la conception de l'avion conformément aux réglementations de navigabilité, à la sécurité des produits et des passagers, à la protection de l'environnement, à l'opérabilité de l'avion, à la maturité de la conception, aux exigences de sécurité et d'exploitation aéroportuaire.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant qu'intégrateur avion spécialisé en contrôles de vol sera de préparer l'avenir des systèmes de contrôles de vol de l'A220 pour rencontrer les attentes de nos futurs clients, ainsi que de nos clients actuels, tout en veillant à la sécurité, à la navigabilité continue et à la performance en service de notre produit.
*Votre environnement de travail:*
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
* Parce que nous prenons soin de vous : *
* *Avantages financiers:* Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
* *Équilibre vie privée / professionnelle:* Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
* *Bien-être / santé:* Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
* *Développement individuel:* des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
* Vos défis: *
Dans ce rôle, vous relèverez du chef de la conception générale des systèmes au sein de l'organisation de l'Ingénieur en Chef, et vous serez chargé de travailler avec des équipes inter fonctionnelles pour superviser les développements de systèmes, et plus précisément dans le domaine des contrôles de vol.
* Définir les exigences et les objectifs de l'avion pour les modifications de conception des systèmes de contrôles de vol afin d'obtenir un produit global optimal, et s'assurer que les solutions d'ingénierie sont conformes à ces exigences tout au long du processus de conception;
* Définir et assurer la livraison en temps voulu des solutions d'ingénierie pour satisfaire aux exigences de sécurité, du client et du programme;
* Aider les équipes de support client à définir les causes racines, des mitigations et les solutions aux problèmes de système affectant les performances dans ces domaines;
* Prendre des décisions sur les compromis de conception et de technologie dans le meilleur intérêt de la stratégie globale du produit;
* Guider et motiver les équipes d'ingénieurs et de fournisseurs afin de fournir des solutions et des modifications techniques dans les délais prescrits et en conformité avec les exigences du produit;
* Fournir un leadership technique pour les initiatives à grande échelle, lorsque assignées, en s'assurant que le développement peut être exécuté conformément aux objectifs techniques et de Programme;
* Travailler avec les équipes de Programme pour attribuer et gérer les priorités pour le développement de l'ingénierie dans le domaine qui vous est attribué.

*Votre profil:*
* Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat ou d’une Maîtrise universitaire en ingénierie ou dans un domaine équivalent;
* Vous avez cinq (5) ans d'expérience ou plus en conception ou intégration de systèmes de contrôles de vol;
* Capacité à diriger des équipes techniques transversales et interfonctionnelles et à remettre en question les solutions techniques;
* Une expérience avérée de travail avec le personnel du support client et de la chaîne d'approvisionnement pour comprendre les interactions interfonctionnelles dans le périmètre des systèmes;
* Capacité à présenter des solutions et des plans à la direction et aux clients;
* Connaissance du processus de développement des systèmes, des interactions avec la conception de la cellule et les disciplines techniques, et du processus de conformité à la navigabilité.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).
Déplacements requis : Déplacements occasionnels à l'étranger
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
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Do you have aircraft systems integration experience, have you worked in Flight Controls domain and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for an Aircraft Flight Controls integrator to join our Chief Engineering team based in Mirabel (Québec, Canada).
You will be part of the Chief Engineering team responsible for carrying full technical authority and responsibility for the aircraft design in compliance with airworthiness regulations, product and passenger safety, environmental protection, aircraft operability, design maturity, security and airport operations requirements.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as Aircraft Flight Controls integrator will be to prepare the future of the A220 flight controls systems to meet expectations of both future and existing customers while overseeing the safety, continued airworthiness and in-service performance of our product.
* Your working environment: *
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
* How we care for you: *
* *Financial rewards:* Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
* *Work / Life Balance:* A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
* *Wellbeing/Health:* Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
* *Individual development:* Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

*Your challenges: *
In your role, you will report to the Head of Overall Systems Design within the Chief Engineering organization, and will be assigned to work with cross-functional teams to oversee system developments, and more specifically the ones pertaining to the Flight Controls systems.
* Defining aircraft requirements and objectives for design modifications of Flight Controls Systems in order to obtain an optimum overall product, and ensuring engineering solutions comply with these requirements throughout the design process;
* Defining and ensuring timely delivery of engineering solutions to satisfy safety, customer and program requirements;
* Assisting customer support in defining root-cause, mitigations and solutions to system issues affecting performance in these areas;
* Providing decisions on design and technology trade-offs in the best interest of the overall product strategy;
* Guiding and motivating engineering and supplier teams to deliver engineering solutions and modifications on schedule, and in compliance with product requirements;
* Provide technical leadership for large-scale initiatives when assigned, ensuring the development can be executed in line with technical and program objectives;
* Work with Program teams to assign and manage priorities for engineering development in your assigned area.

*Your boarding pass:*
* You have a Bachelor or Master University degree in Engineering or equivalent field;
* You have 5 years or more experience in aerospace Flight Controls Systems design or integration;
* Ability to lead transverse technical and cross-functional teams and to challenge technical solutions;
* Proven experience working with customer support and supply chain personnel to understand cross-functional interactions in the Systems perimeter;
* Capability to present solutions and plans to senior management and customers;
* Awareness of systems development process, interactions with airframe design and technical disciplines, and airworthiness compliance process.

This role may involve some travels for business (worldwide).
Travel Required: Occasional travel Overseas
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Canada Limited Partnership
*Contract Type:*
Permanent
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Chief Engineering & Architecture
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:**
* ***English job description follows*** *
Vous avez de l'expérience en gestion de projet, en résolution de problèmes complexes et en amélioration continue ? Vous avez un solide bagage en gestion de la chaîne d'approvisionnement et souhaitez occuper un rôle clé pour coordonner une équipe de spécialistes ? Ce poste de Lead Cabin Procurement FAL Interface est fait pour vous.
Le programme d'avions commerciaux A220 d'Airbus recherche un.e Responsable technique pour rejoindre notre équipe Achats Operation Cabine basée à Mirabel (Québec, Canada).
Vous agirez comme un point de contact essentiel et un gestionnaire de projet pour l'équipe Cabin FAL Interface (CFI), afin de renforcer la performance des fournisseurs de cabine sur les sites d'assemblage de l'A220.
En tant que Responsable Cabin FAL Interface , vous ferez partie d'une équipe soudée et autonome qui promeut la collaboration et le soutien mutuel. Votre mission sera de coordonner les actions de l'équipe et de mener des projets d'amélioration continue pour maximiser l'efficacité et la qualité des opérations des fournisseurs.
***Votre environnement de travail :***
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
**Parce que nous prenons soin de vous :**
* **Avantages financiers* : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
* **Équilibre vie privée / professionnelle* : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
* **Bien-être / santé* : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
* **Développement individuel* : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
***Vos défis : ***

* **Coordination des projets d'amélioration :* * Agir comme le point de contact et le gestionnaire de projet pour l'équipe CFI. Vous serez responsable de la planification, de l'exécution et du suivi des projets d'amélioration continue afin d'optimiser la performance des fournisseurs.
* **Leadership technique :* * Guider l'équipe dans l'analyse et la résolution de problèmes complexes liés aux activités des fournisseurs sur site. Vous apporterez votre expertise pour identifier les causes profondes et mettre en œuvre des solutions efficaces.
* **Surveillance de la performance :* * Définir et surveiller les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer et garantir la qualité des services des fournisseurs, et partager ces résultats avec les parties prenantes.
* **Gestion des coûts :* * Assurer la maîtrise des coûts de réparation des pièces de cabine en coordonnant l'équipe et en garantissant une gestion rigoureuse et la détermination des responsabilités.
* **Amélioration continue :* * Mettre en œuvre les méthodologies et outils d'amélioration continue (par exemple, Lean, 6 Sigma) pour stimuler l'efficacité opérationnelle et la qualité au sein de l'équipe et de la chaîne de valeur.
* **Communication et collaboration :* * Faciliter la communication et les interactions entre les membres de l'équipe CFI et les autres équipes (ingénierie, finance, production) ainsi que les fournisseurs.

***Votre profil :***

* **Expérience :* * Expérience significative (entre 5 et 10 ans) dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement, avec une expertise spécifique en gestion des fournisseurs et des opérations sur site. Une expérience en coordination d'équipe ou en rôle de "lead" sans gestion hiérarchique est un atout.
* **Compétences techniques :* * Connaissance approfondie des méthodologies et des outils d'amélioration continue (ex : Lean, 6 Sigma) et de la gestion de projet.
* **Esprit d'analyse :* * Capacité à identifier les causes premières des problèmes et à concevoir des solutions durables.
* **Savoir-être :* * Vous êtes autonome, proactif, orienté vers les résultats et capable de fédérer les énergies. Vous avez d'excellentes compétences en communication et un sens aigu de la collaboration.

Ce travail exige un engagement à agir avec intégrité, car ces valeurs sont le fondement du succès d'Airbus.
Vous n'êtes pas certain de correspondre à 100 % ? Ne vous inquiétez pas ! Chez Airbus, nous vous accompagnerons pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Prenez votre carrière en main en postulant en ligne dès maintenant !
***Lead Cabin Procurement FAL Interface***
***Job description:***
Do you have experience in project management, complex problem-solving, and continuous improvement? Do you have a strong background in supply chain management and are you looking for a key role to coordinate a team of specialists? This Lead Cabin Procurement FAL Interface position is for you.
The Airbus A220 commercial aircraft program is seeking a technical leader to join our ABPOC (Procurement Operation Cabin) team based in Mirabel (Québec, Canada). You will act as a key contact and project manager for the Cabin FAL Interface (CFI) team, to enhance the performance of cabin suppliers on the A220 assembly sites.
As a Cabin FAL Interface Lead , you will be part of a close-knit and autonomous team that promotes collaboration and mutual support. Your mission will be to coordinate the team's actions and lead continuous improvement projects to maximize the efficiency and quality of supplier operations.
**Your working environment:**
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
**How we care for you:**
* **Financial rewards: ** Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
* **Work / Life Balance: * * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
* **Wellbeing/Health:* * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
* **Individual development: ** Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

**Your challenges**
* **Project coordination:* * Act as the main point of contact and project manager for the CFI team. You will be responsible for planning, executing, and monitoring continuous improvement projects to optimize supplier performance.
* **Technical leadership:* * Guide the team in the analysis and resolution of complex problems related to on-site supplier activities. You will provide your expertise to identify root causes and implement effective solutions.
* **Performance monitoring:** Define and monitor key performance indicators (KPIs) to evaluate and ensure the quality of supplier services, and share these results with stakeholders.
* **Cost management:* * Ensure control of cabin parts repair costs by coordinating the team and ensuring rigorous management and liability determination.
* **Continuous improvement:* * Implement continuous improvement methodologies and tools (e.g., Lean, 6 Sigma) to drive operational efficiency and quality within the team and the value chain.
* **Communication and collaboration:* * Facilitate communication and interactions between CFI team members and other teams (engineering, finance, production) as well as suppliers.

**Your boarding pass : **
* **Experience:* * Significant experience (between 5-10 years) in supply chain management, with specific expertise in supplier management and on-site operations. Experience in team coordination or a "lead" role without hierarchical management is a plus.
* **Technical skills:* * In-depth knowledge of continuous improvement methodologies and tools (e.g., Lean, 6 Sigma) and project management.
* **Analytical skills:* * Ability to identify the root causes of problems and design sustainable solutions.
* **Interpersonal skills:* * You are autonomous, proactive, results-oriented, and capable of uniting others. You have excellent communication skills and a strong sense of collaboration

This job requires a commitment to act with integrity, as these values are the foundation of Airbus' success.
Not a 100% match? Don't worry! At Airbus, we will help you find the position that best fits your skills and aspirations.
Take your career to the next level by applying online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Canada Limited Partnership
*Contract Type:*
Permanent
*Experience Level:*
Entry Level
*Job Family:*
Supplier Management
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:**
***English job description follows***
Vous avez travaillé dans le domaine de l’approvisionnement et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un poste d’agent de gestion de l’approvisionnement pour rejoindre notre équipe de l’atelier de peinture basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous devrez vous assurez que la production ait le matériel nécessaire à temps pour faire leur travail.
Vous ferez partie de l’équipe achat/logistique de l’atelier de peinture chargée de commander et s’assurer de l’exécution de la livraison des bons de commandes pour les sites de Mirabel et Mobile. Analyser les retards de livraison et prioriser les livraisons du fournisseur pour minimiser l’impact sur la chaine de production. Suivre les performances de la supply chain et gérer les écarts.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant qu’*agent de gestion de l’approvisionnement* de l’atelier de peinture sera de fournir une visibilité globale des niveaux de stock. Obtenir et suivre les plans d'action des fournisseurs pour maintenir un niveau optimal. Définir le plan de reprise avec les équipes de production si nécessaire. Comprendre le "VSM" global (Value Stream Mapping) de vos produits respectifs.
*Votre environnement de travail:*
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
*Parce que nous prenons soin de vous :*

* *Avantages financiers*: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
* *Équilibre vie privée / professionnelle*: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
* *Bien-être / santé*: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
* *Développement individuel*: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
*Vos défis:*
* Suivre les performances de la supply chain (réception, magasins, transport, expédition...) et gérer les écarts;
* Assurer l'interaction des fournisseurs (visites sur site ou à distance) avec les équipes inter fonctionnelles pour mettre en œuvre des mesures correctives et préventives;
* Établir des relations solides avec les équipes internes telles que la gestion de la qualité de la chaîne d'approvisionnement (SCQM), la gestion de la conformité (CM), l'ingénierie, les méthodes, la qualité, la production et l'approvisionnement stratégique.

*Votre profil:*
* Vous détenez un baccalauréat en gestion des opérations ou en gestion industrielle OU un diplôme d’études collégiales dans les mêmes domaines, avec deux (2) années ou plus d’expériences;
* Vous avez de bonnes compétences en gestion des priorités et multitâches;
* Vous avez une bonne connaissance des logiciels tels que Google Suites;
* Vous avez des connaissances et de l’expérience avec SAP;
* Vous êtes bilingue (Français et Anglais écrit et parlé);
* Vous avez deux (2) à cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
*************************************
Have you worked in supply management and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 Commercial Aircraft Program is looking for a Supply Management Officer to join our Paint Shop team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will be responsible for ensuring that production has the necessary material on time to do their job.
You will be part of the Purchasing/Logistics team of the paint shop, responsible for ordering and ensuring the execution of purchase order delivery for the Mirabel and Mobile sites. You will analyze delivery delays and prioritize supplier deliveries to minimize the impact on the production line. You will also track supply chain performance and manage discrepancies.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as the *Supply Management Officer* for the paint shop will be to provide global visibility of inventory levels. You'll need to obtain and track supplier action plans to maintain an optimal level, and define the recovery plan with the production teams if necessary. You will also be expected to understand the overall VSM (Value Stream Mapping) for your respective products.
*Your working environment:*
The A220 commercial aircraft Program is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
*How we care for you:*
* *Financial rewards: *Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
* *Work / Life Balance: * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
* *Wellbeing/Health:* Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
* *Individual development: *Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

*Your challenges: *
* Track supply chain performance (receiving, stores, transport, shipping, etc.) and manage discrepancies;
* Ensure supplier interaction (on-site or remote visits) with cross-functional teams to implement corrective and preventive measures;
* Build strong relationships with internal teams such as Supply Chain Quality Management (SCQM), Compliance Management (CM), Engineering, Methods, Quality, Production, and Strategic Procurement.

*Your boarding pass:*
* You hold a Bachelor's degree in Operations Management or Industrial Management OR a College Diploma in the same fields, with two (2) or more years of experience;
* You have strong skills in prioritizing and multitasking;
* You have good knowledge of software such as Google Suites;
* You have knowledge and experience with SAP;
* You are bilingual (French and English, written and spoken);
* You have 2 to 5 years of experience in a similar role.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Canada Limited Partnership
*Contract Type:*
Permanent
*Experience Level:*
Entry Level
*Job Family:*
Sourcing, Buying and Ordering
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:**
* ***English job description follows*** *
**Description de l'emploi :**
Vous avez une expérience en méthode, vous avez travaillé dans le domaine aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche d’un(e) agent(e) de méthode structure pour rejoindre notre équipe méthode configuration basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes d'ingénierie , qualité et production.
Vous ferez partie de l’équipe méthode configuration chargée de la mise en place des solution de design , résoudre les enjeux de la ligne d’assemblage et améliorer la qualité du produit.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
**Votre environnement de travail:**
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
*Parce que nous prenons soin de vous :*
* *Avantages financiers:* Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
* *Équilibre vie privée / professionnelle: *Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
* *Bien-être / santé: *Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
* *Développement individuel: *des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
*Vos défis:*
* Gérer des lots de travaux structuraux majeurs;
* Participer au développement des solutions de conception;
* Être responsable des installations structurelles;
* Incorporer les modifications de conception;
* Signer et approuver les modifications de conception de l'ingénierie;
* Suivre le processus de gestion du changement, comme la création des cahiers, des dossiers d'action, des demandes d'outillage, etc.;
* Gérer la réallocation des composants majeurs.

**Votre profil:**
* Vous détenez un DEC ou BAC spécialisé en aéronautique (construction, maintenance), en génie mécanique dans un établissement d'enseignement reconnu (CEGEP ou université) ;
* Vous avez 5 ans d'expérience en configuration d’aéronautique ou un domaine connexe;
* Vous avez un bon niveau de connaissance du français et de l'anglais parlé et écrit;
* Vous avez de bonnes capacités d'organisation et de planification;
* Vous êtes débrouillard, autonome et avez de bonnes compétences en résolution de problèmes;
* Vous avez un bon jugement et vous travaillez bien dans une équipe multidisciplinaire;
* Vous avez de l'expérience en gestion du projet
* Vous avez des habilités à animer des sessions des ateliers du travail.
* Vous avez une maîtrise des logiciels Catia V5, SAP, la suite Google.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
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**Job description :**
You have experience in methods, have you worked in the aeronautical field, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for you!
The A220 Commercial Aircraft Program is seeking a Structural Methods Agent to join our Configuration Methods Team based in Mirabel, Quebec, Canada. In this role, you will work closely with the engineering, quality, and production teams.
You will be part of the Configuration Methods Team, responsible for implementing design solutions, resolving assembly line challenges, and improving product quality.
The team's structure promotes autonomous cross-functional collaboration, mutual support, and collective learning.
*Your Work Environment*
The A220 Commercial Aircraft Program headquarters is located in Mirabel, in the Montreal metropolitan area, just a stone's throw from the vibrant city of Montreal. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young and experienced professionals, as well as for families. It provides a perfect balance of career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to live.
*Because We Care About You*
* *Financial Benefits:* Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan, and employee stock purchase plan.
* *Work-Life Balance:* A hybrid work policy (based on operational needs), an on-site cafeteria, and a very competitive leave policy.
* *Well-being / Health:* Employee Assistance Program (EAP), discount program, and on-site medical service.
* *Individual Development:* Opportunities for career advancement and numerous training possibilities (a catalog of over 10,000 e-learning courses available for self-access to develop your employability, certifications, and programs).

**Your working environment:**
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
**In your role you will be: **
* Manage major structural work packages;
* Participate in the development of design solutions;
* Be responsible for structural installations;
* Incorporate design changes;
* Sign and approve engineering design modifications;
* Follow the change management process, such as creating notebooks, action files, tooling requests, etc;
* Manage the reallocation of major components.

**Your boarding pass:**
* You have a DEC (Diplôme d'études collégiales) or a Bachelor's degree specializing in aeronautics (construction, maintenance) or mechanical engineering from a recognized educational institution (CEGEP or university);
* You have 5 years of experience in aeronautical configuration or a related field;
* You have a good command of spoken and written French and English;
* You have strong organizational and planning skills;
* You are resourceful, autonomous, and have good problem-solving skills;
* You have good judgment and work well in a multidisciplinary team;
* You have experience in project management;
* You are skilled at leading workshops and work sessions;
* You are proficient in Catia V5, SAP, and the Google Suite.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Canada Limited Partnership
*Contract Type:*
Permanent
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Manufacturing Engineering
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:**
* ***English job description follows*** *
**Description de l'emploi :**
Vous avez une expérience en tant que concepteur 3D , vous êtes familier avec l’environnement CATIA et/ou Enovia et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un (1) intégrateur Installation 3D (h/f) pour rejoindre notre équipe Systèmes d'Interconnexion de Câblage Électrique (EWIS) basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec plusieurs départements et fournisseurs rattachés à l’avion A220.
Vous ferez partie de l’équipe Systèmes d'Interconnexion de Câblage Électrique (EWIS) qui développe la majorité du câblage électrique de l’avion A220, d’un point de vue installation (3D) et fonctionnel (2D).
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant qu’ intégrateur Installation 3D du système EWIS sera d’être responsable de la conception 3D détaillée et de l'intégration des faisceaux de câbles, en soutenant une variété de projets, de la conceptualisation à la mise en œuvre finale.
**Votre environnement de travail:**
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
**Parce que nous prenons soin de vous :**
* Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
* Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
* Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
* Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
**Vos défis:**
* Fournir une expertise 3D en conception EWIS , incluant la création et la modification d'installations complexes de faisceaux de câbles en utilisant CATIA V5 ou 3DX (V6) .
* Effectuer la modélisation 3D détaillée et le routage des faisceaux , en garantissant l'ajustement, la forme et la fonction appropriés au sein des assemblages d'aéronefs.
* Utiliser les fonctionnalités de l'atelier de câblage électrique de CATIA pour router et regrouper les câbles, et effectuer des vérifications de conception automatisées.
* Mener des détections de conflits et des analyses d'interférence pour assurer une intégration parfaite des composants EWIS avec les autres systèmes de l'avion.
* Gérer et maintenir les données de conception au sein du système PLM Enovia , incluant le contrôle des versions, la gestion de la nomenclature (BOM) et les processus de flux de travail.
* Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de fabrication et de qualité pour garantir la faisabilité de la conception et la conformité à toutes les exigences techniques.

**Votre profil:**
* Vous possédez un minimum de 5 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale, avec une spécialisation en conception 3D EWIS .
* Vous êtes très familier avec CATIA pour la conceptualisation 3D et la conception détaillée de faisceaux de câbles.
* Vous avez une solide connaissance pratique d' Enovia pour la gestion des données de produit et la collaboration.
* Vous avez des connaissances générales des schémas de câblage, des schémas de systèmes et des principes EMI / EMC.
* Vous êtes familier avec les réglementations EWIS (p. ex., FAR) et les normes de conception.
* Vous êtes bien organisé, soucieux du détail et capable de gérer efficacement plusieurs tâches de conception.
* Vous possédez d'excellentes compétences en communication verbale et écrite et maîtrisez la suite MS Office.
* Avous avez une attitude positive et un fort esprit de collaboration.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
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**Job description :**
Do you have 3D designing experience, have you worked in CATIA and/or Enovia environment and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for one (1) 3D Installation Integrator (f/m) to join our Electrical Wiring Interconnect Systems (EWIS) team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with many departments and suppliers involved in the development of A220 aircraft.
You will be part of the Electrical Wiring Interconnect Systems (EWIS) team responsible for developing the majority of the electrical wiring for the A220 program, on a installation (3D) & functional (2D) standpoint.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as 3D EWIS Installation Integrator will be to be responsible for the detailed 3D design and integration of wiring harnesses, supporting a range of projects from conceptualization to final implementation
**Your working environment:**
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
**How we care for you:**
* Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
* Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
* Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application .
* Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

**Your challenges: **
* Provide 3D design expertise for EWIS , including the creation and modification of complex wiring harness installations using CATIA V5 or 3DX (V6) .
* Perform detailed 3D modeling and routing of harnesses, ensuring proper fit, form, and function within aircraft assemblies.
* Utilize CATIA's wire harness and electrical workbench functionalities to route and bundle cables, and perform automated design checks.
* Conduct clash detection and interference analysis to ensure seamless integration of EWIS components with other aircraft systems.
* Manage and maintain design data within the Enovia PLM system , including version control, BOM management, and workflow processes.
* Collaborate with engineering, manufacturing, and quality teams to ensure design feasibility and compliance with all technical requirements.

**Your boarding pass:**
* You have a minimum of 5 years of experience in the aerospace industry, with a focus on 3D EWIS design .
* You are very familiar with CATIA for 3D conceptualization and detailed design of wiring harnesses.
* You possess a strong working knowledge of Enovia for product data management and collaboration.
* You have general knowledge of wiring diagrams, system schematics, and EMI/EMC principles.
* You are familiar with EWIS regulations (e.g., FAR) and design standards.
* You are well-organized, detail-oriented, and able to manage multiple design tasks efficiently.
* You possess excellent verbal and written communication skills and are proficient with MS Office.
* You have a "can-do" attitude and a strong collaborative spirit.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Canada Limited Partnership
*Contract Type:*
Permanent
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Chief Engineering & Architecture
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:**
* ***English job description follows*** *
Vous avez une expérience en manufacture et en aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine de la production ou des méthodes et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Superviseur Méthodes pour rejoindre notre équipe Méthodes basée à Mirabel (Québec, Canada).
*Votre environnement de travail:*
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
*Parce que nous prenons soin de vous :*
* *Avantages financiers:* Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
* *Équilibre vie privée / professionnelle*: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
* *Bien-être / santé:* Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, service de navette gratuite entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage.
* *Développement individuel:* des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
*Dans vos fonctions, vous serez appelé à :*
* Exercer votre leadership dans le respect de la vision et des valeurs de l'entreprise ;
* Être capable de travailler sous pression et engager votre équipe à respecter des délais stricts ;
* Gérez les performances de votre équipe à l'aide de KPI;
* Définir les stratégies du plan de fabrication ;
* Planifier et coordonner les inspections premier article (FAI);
* Responsable du processus ANDON
* Identifier les besoins de production et optimiser les processus (Éliminer la non-valeur ajoutée);

*Définir les exigences et développer le plan de fabrication tel que :*
* Formation et qualification;
* Outillage, Fabrication et assemblage;
* Aménagement de l'usine, environnement, santé et sécurité, ergonomie ;
* Responsable de fournir aux travailleurs de l'assemblage les instructions de travail appropriée;
* Planifier les activités des méthodes et suivre les progrès ;
* Participer à l'analyse comparative et aux meilleures pratiques pour assurer la progression vers la classe mondiale;
* Coacher votre équipe (10-15 employés) afin de développer leur talent dans l'organisation.

*En tant que candidat idéal,*
* Vous détenez une formation scolaire et/ou technique en aérospatiale ou en gestion avec environ dix (10) années d'expérience;
* Vous faites preuve de leadership, de jugement, de flexibilité et êtes capable de travailler avec un minium de supervision ;
* Vous avez réussi à gérer des projets techniques pour assurer l'industrialisation optimale d'un produit;
* Vous avez de solides compétences interrelationnelles.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
************************************************************************************
Do you have experience in manufacturing and aerospace, have you worked in production or methods and are looking to grow and develop new skills? This position is for you!
The A220 Commercial Aircraft Program is looking for a Methods Supervisor to
join our Methods team based in Mirabel, Quebec, Canada.
*Your working environment:*
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
*How we care for you:*
* *Financial rewards* *: *Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
* *Work / Life Balance*: On-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
* *Wellbeing/Health:* Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, free shuttle service between Montreal and Mirabel and carpooling application.
* *Individual development:* Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our ways of working to foster a spirit of innovation.
*In your role, you will be expected to:*
* Exert your leadership while respecting the vision and values of the company;
* Be able to work under pressure and engage your team to meet strict deadlines;
* Manage your team performance using KPI's;
* Define the strategies of the manufacturing plan;
* Plan and co-ordinate the first article inspections (FAI);
* Identify production requirements and optimize proce sses (Eliminate non-value added);

*In this role, you will be required to:*
* Exercise leadership in accordance with the company's vision and values.
* Be able to work under pressure and commit your team to meeting strict deadlines.
* Manage your team's performance using KPIs.
* Define manufacturing plan strategies.
* Plan and coordinate First Article Inspections (FAI).
* Define the evolution of ground tests.
* Identify production needs and optimize processes (Eliminate non-value-added activities).

*Define requirements and develop the manufacturing plan, such as:*
* Training and qualification.
* Tooling, Fabrication, and assembly.
* Plant layout, environment, health and safety, ergonomics.
* Responsible for providing assembly workers with the appropriate work instruction.
* Plan methods, activities and track progress.
* Responsible of ANDON process
* Participate in benchmarking and best practices to ensure progression towards world-class standards.
* Coach your team (10-15 employees) to develop their talent within the organization.

*As our ideal candidate, *
* Educational and/or technical background in aerospace or in management with approximately ten (10) years of experience.
* You show very strong leadership, judgment, flexibility, and are able to work with minimum supervision;
* You have been successful in managing technical projects to ensure optimal industrialization of product.
* Strong inter-relationship skills.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Canada Limited Partnership
*Contract Type:*
Permanent
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Leadership
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:**
***English job description follows***
**Description de l'emploi :**
Vous possédez une solide expérience en gestion de projet et d'équipe dans le secteur de l'ingénierie aérospatiale? Vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Chef(fe) de section EWIS pour rejoindre notre équipe Ingénierie Électrique et EWIS basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec une équipe multifonctionnelle incluant Ingénieurs en Chef, Program, Méthodes, Production, Service à la clientèle, Qualité etc.
* Vous ferez partie de l’équipe d’Ingénierie EWIS chargée de *
* projets de développement majeurs sur le A220
* Soutien en production et en service
* Investigation et identification de solution pour les problèmes impactant la navigabilité de l’avion

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que Chef(fe) de section EWIS sera de diriger une équipe en combinant une solide expertise technique approfondie des EWIS d'aéronefs, un leadership d'équipe exceptionnel et des compétences avérées en Gestion de Projet et de Programme afin de garantir le respect des délais, l'adhérence au budget et la qualité dans un environnement complexe et multidisciplinaire.
**Votre environnement de travail:**
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
**Parce que nous prenons soin de vous :**
* Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
* Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
* Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
* Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
**Vos défis:**
**Gestion de projet**
* Planification et Exécution de Projet : Autonomiser l'équipe et superviser les projets de développement par la planification, l'exécution et le reporting .
* Gestion du Budget et du planning: Gérer directement le budget, l'allocation des ressources et les échéanciers des projets. Identifier et atténuer de manière proactive les risques liés au calendrier et aux coûts en utilisant des méthodologies de gestion de projet.

* Coordination des Parties Prenantes : Servir de point de contact principal pour les questions relatives aux EWIS auprès des services internes (ex. : Production, Gestion de Programme, Qualité).
* Rapports et Suivi : Établir et maintenir des mécanismes de suivi et de reporting rigoureux, fournissant des mises à jour claires, concises et opportunes sur l'état d'avancement, les obstacles et les points de décision à la direction.
* Résolution des Risques et Problèmes : Mener la résolution des problèmes techniques, de fabrication et en service complexes liés aux EWIS, en appliquant une analyse des causes profondes robuste et en mettant en œuvre des actions correctives efficaces.

**Leadership d'Équipe :* *
* Leadership d'équipe : Diriger, encadrer et développer une équipe multidisciplinaire de spécialistes et de concepteurs EWIS.
* Planification des Ressources : Prévoir les besoins en ressources et gérer la capacité, en s'assurant que la section dispose des compétences et de la bande passante nécessaires pour atteindre tous les objectifs du programme.
* Amélioration des Processus : Promouvoir l'amélioration continue des processus, des outils et des meilleures pratiques d'ingénierie EWIS, favorisant l'efficacité et la qualité.
* Gestion de la Performance : Établir des objectifs de performance clairs, mener des évaluations de performance régulières et cultiver une culture de responsabilité, de sécurité et d'excellence.

**Votre profil:**
* Expertise Technique et Expérience : Baccalauréat en génie aérospatial, électrique ou mécanique, avec un minimum de 10 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale, incluant au moins 2 ans dans un rôle de leadership ou stratégique.
* Leadership de projet : Capacité démontrée à diriger des projets complexes et multifonctionnels, de la conception préliminaire à la mise en service, associée à une compréhension approfondie des processus de gestion des changements d'ingénierie.

* Leadership d'Équipe : Solides compétences en leadership, apte à guider une équipe pour qu'elle dépasse ses objectifs tout en maintenant un environnement de travail dynamique et positif.

* Énergie et Engagement : Personne énergique, possédant d'excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, prête à assumer des responsabilités de manière autonome dans un environnement exigeant mais collaboratif.
* Gestion des Parties Prenantes et Collaboration : Capacité prouvée à établir des relations efficaces et à collaborer au-delà des frontières organisationnelles.

* Avantage Bilingue : Maîtrise de la communication écrite et verbale en français et en anglais.
* Connaissance Réglementaire : La connaissance des réglementations relatives aux EWIS (Systèmes d'Interconnexion de Câblage Électrique) est un atout

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
* ************************************* *
Do you have project management and team management experiences, have you worked in aerospace engineering and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a section chief EWIS (f/m) to join our Electrical and EWIS engineering department based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with a multifunctional team including Chief Engineering, Program, Method, Manufacturing, Customer Support, Quality etc
* You will be part of the EWIS engineering team responsible for : *
* Major development projects on the A220
* Production and in-service support
* Investigation and solution identification for problems impacting aircraft airworthiness

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as Section Chief EWIS will be to lead a team with a strong combination of deep technical expertise in aircraft EWIS, exceptional team leadership, and proven competencies in Project and Program Management to ensure on-time delivery, budget adherence, and quality in a complex and multi-disciplinary environment.
**Your working environment:**
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
**How we care for you:**
* Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
* Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
* Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application .
* Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

**Your challenges: **
**Project Management**
* Project Planning & Execution: Empower the team and oversee development projects through planning, executing and reporting
* Schedule & Budget Management: Directly manage the budget, resource allocation, and project timelines. Proactively identify and mitigate schedule and cost risks using Project Management methodologies.
* Stakeholder Coordination: Serve as the main point of contact for EWIS matters with internal departments (e.g., Production, Program Management, Quality)
* Reporting: Establish and maintain robust tracking and reporting mechanisms, providing clear, concise, and timely updates on status, roadblocks, and decision points to management.
* Risk & Issue Resolution: Drive the resolution of complex technical, manufacturing, and in-service issues related to EWIS, applying robust root cause analysis and implementing effective corrective actions.

**Team Leadership**
* Team Leadership: Lead, mentor, and develop a multi-disciplinary team of EWIS specialists and designers
* Resource Planning: Forecast resource needs and manage capacity, ensuring the section has the necessary skills and bandwidth to meet all program objectives.
* Process Improvement: Champion the continuous improvement of EWIS engineering processes, tools, and best practices, driving efficiency and quality.
* Performance Management: Set clear performance objectives, conduct regular performance reviews, and foster a culture of accountability, safety, and excellence.

**Your boarding pass:**
* Expertise : Bachelor's degree in Aerospace, Electrical, or Mechanical engineering with a minimum of 10 years' aerospace industry experience including minimally 2 years in a leadership or strategic role.
* Program Leadership : Demonstrated ability to lead complex, multi-functional projects from conceptual design through to entry-into-service, coupled with a deep understanding of engineering change management processes.
* Team Leadership : Strong leadership skills, capable of guiding a team to surpass goals while maintaining a dynamic and positive work environment.
* Energy and Commitment : Energetic, with excellent communication and interpersonal skills, ready to take on responsibilities independently in a high-pressure yet collaborative environment.
* Stakeholder management and collaboration : Proven ability to build effective relationships and collaborate across organizational boundaries
* Bilingual Advantage : Proficient in both written and verbal communication in French and English.
* Regulatory Acumen : Knowledge of EWIS regulations is an asset.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Canada Limited Partnership
*Contract Type:*
Permanent
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Chief Engineering & Architecture
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:**
* ***English job description follows*** *
**Description de l'emploi :**
Vous avez une expérience en aéronautique , vous avez travaillé dans le domaine de l'ingénierie aérospatiale ou des systèmes électriques et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Professionnel(le) en Systèmes Électriques pour rejoindre notre équipe Centre de Compétences Systèmes basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez avec une équipe multifonctionnelle incluant l’Ingénierie en Chef, Programme, Méthodes, Production, Service à la clientèle, Qualité, etc.
Vous ferez partie de l’équipe du Centre de Compétences des Systèmes Électriques chargée de:
* Gestion du Cycle de Vie des Systèmes Électriques;
* Résolution de Problèmes et Amélioration Continue;
* Gestion des Fournisseurs et Collaboration Interfonctionnelle.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que Professionnel en Systèmes Électriques sera de diriger et gérer des projets d’ingénierie à travers une expertise technique approfondie des systèmes électriques et d’éclairages d'aéronefs, des compétences avérées en Gestion de Projet et de Programme afin de garantir le respect des délais, l'adhérence au budget et la qualité dans un environnement complexe et multidisciplinaire.
**Votre environnement de travail:**
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
**Parce que nous prenons soin de vous :**
* Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
* Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
* Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
* Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
**Vos défis:**
* Effectuer diverses tâches liées à l'intégration, au développement, à la qualification, à la certification et au support en service des systèmes électriques et d'éclairage pour les avions de la famille A220;
* Diriger et gérer des projets d’ingénierie en produisant des résultats dans les délais, le budget et les normes de qualité définies.
* Diriger les investigations sur les problèmes en service et en fabrication, effectuer une analyse des causes profondes et une évaluation des risques;
* Définir et exécuter des solutions techniques pour résoudre les problèmes de développement en service et sur la chaîne d'assemblage final;
* Participer aux revues de conception avec les fournisseurs de systèmes et les autorités de certification pour répondre aux exigences et objectifs de conception des aéronefs;
* Gérer, examiner et approuver les livrables des fournisseurs de systèmes;
* Assurer la liaison avec d'autres fonctions et disciplines des programmes d'avions commerciaux pour fournir et collecter les données requises permettant de progresser dans les efforts de conception, de développement et de certification;
* Collaborer avec d'autres départements tels que la production, le support client, le bureau des programmes, le bureau des achats et la planification des produits;
* Fournir une expertise technique à la chaîne d'assemblage final pour traiter les rapports de non-conformité (NCR);
* Définir, générer et maintenir les configurations clients et les rapports d'analyse de la charge électrique et de chute de tension;

**Votre profil:**
* Vous détenez un diplôme universitaire en génie électrique ou aérospatial ou l'équivalent;
* Vous possédez au moins cinq (5) ans d'expérience pertinente en conception, développement, intégration, test et certification de systèmes d'aéronefs;
* Vous possédez une expertise en gestion de projet, gestion de fournisseurs et la capacité de piloter des projets complexes;
* Vous possédez une expertise en ingénierie système, développement de produit, V&V, architectures d'avions AC & DC et systèmes d'éclairage;
* Vous possédez une expertise dans l’évaluation complexe des risques de navigabilité continue;
* Vous possédez une attitude positive, proactive et engagée;
* Vous possédez une expertise en matière d'évaluation complexe des risques liés au maintien de la navigabilité et de présentation au comité d'examen du maintien de la navigabilité (CARB);
* Vous avez de l'expérience avec le processus de qualification DO-160 et une connaissance du processus DO-178;
* Vous avez de l’expérience avec le processus de certification FAR 25/525 et avec la norme ARP4754;
* Vous avez de l’expérience avec les autorités aéronautiques civiles et de navigabilité;
* Vous maîtrisez l'utilisation des outils logiciels Google Suite pour produire des présentations et des rapports;
* Vous possédez l'aptitude de bien travailler dans un environnement d'équipe multifonctionnel;
* Vous possédez la capacité à être proactif et engagé dans la numérisation et l'analyse des données;
* Vous avez de solides compétences en communication (écrite et parlée) en français et en anglais;
* Des connaissances dans le domaine du génie mécanique sont considérées comme un atout.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
* ************************************* *
**Job description :**
Do you have experience in aeronautics, have you worked in the field of aerospace engineering or electrical systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for Electrical Systems Professional to join our Center of Competencies team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work with a multifunctional team including Chief Engineering, Programs, Methods, Production, Customer Service, Quality, etc.
You will be part of the Electrical Systems Center of Competencies responsible for:
* Electrical Systems Lifecycle Management;
* Problem Solving and Continuous Improvement;
* Supplier Management and Cross-Functional Collaboration.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as Electrical Systems Professional will be to lead and manage engineering projects through in-depth technical expertise in aircraft electrical and lighting systems, proven skills in Project and Program Management to ensure adherence to deadlines, budget, and quality in a complex and multidisciplinary environment.
**Your working environment:**
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
**How we care for you:**
* Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
* Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
* Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application .
* Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

**Your challenges: **
* Perform various tasks related to the integration, development, qualification, certification and in-service support of electrical and lighting systems for A220 family aircraft;
* Lead and manage engineering projects delivering results within defined time, budget and quality standards;
* Lead investigations of in-service and manufacturing issues, perform root cause analysis and risk assessment;
* Define and execute technical solutions to resolve development issues in-service and on the final assembly line;
* Participate in design reviews with system suppliers and certification authorities to meet aircraft design requirements and objectives;
* Manage, review and approve deliverables from system suppliers;
* Liaise with other commercial aircraft program functions and disciplines to provide and collect required data to advance design, development and certification efforts;
* Collaborate with other departments such as production, customer support, program office, procurement and product planning;
* Provide technical expertise to the final assembly line to address non-conformance reports (NCR);
* Define, generate and maintain customer configurations and electrical load/voltage drop analysis reports;

**Your boarding pass:**
* You hold a university degree in electrical or aerospace engineering or the equivalent;
* You have at least five (5) years of relevant experience in the design, development, integration, testing and certification of aircraft systems;
* You have expertise in project management, supplier management and the ability to lead complex projects;
* You have expertise in system engineering, product development, V&V, AC & DC aircraft architectures and lighting systems;
* You have expertise in complex Continuing Airworthiness Risk Assessment and presentation to the Continuing Airworthiness Review Board (CARB);
* You have experience with the DO-160 qualification process and knowledge of the DO-178 process;
* You have experience with the FAR 25/525 certification process and with the ARP4754 standard;
* You have experience with civil aviation and airworthiness authorities;
* You are proficient in the use of Google Suite software tools to produce presentations and reports;
* You have the ability to work well in a multi-functional team environment;
* You have the ability to be proactive and engaged in digitalization and data analytics;
* You have strong communication skills (written and spoken) in French and English;
* Knowledge in the field of mechanical engineering is considered an asset.

This role requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to acting with integrity. These values are the foundation of the company's success, reputation, and sustainable growth.
Not quite a perfect fit? No worries! Airbus will help you find the role that best matches your skills and aspirations.
Take your career to the next level by applying online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Canada Limited Partnership
*Contract Type:*
Permanent
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Elec.Electron.&Electromag,Optics&Optron.
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:**
* ***English job description follows*** *
**Description de l'emploi :**
Vous avez une expérience en conception 3D, vous avez travaillé sur la conception de l'installation de harnais électriques et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche Concepteur 3D sénior EWIS pour rejoindre notre équipe EWIS basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en collaboration avec les différents départements d'ingénierie d'Airbus à Mirabel ainsi qu'avec des fournisseurs du monde entier.
Vous ferez partie de l’équipe EWIS chargée de la supervision de l'ensemble du cycle de vie des projets de systèmes d'interconnexion de câblage électrique, de la conception initiale à la fabrication et à la certification. L'organisation de l'équipe est conçue pour favoriser la collaboration autonome, le soutien mutuel et l'apprentissage collectif.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que Concepteur 3D sénior EWIS sera de mener la conception 3D et l'intégration de l'EWIS, de la conceptualisation à la production, en apportant une expertise technique de haut niveau.
**Votre environnement de travail:**
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
**Parce que nous prenons soin de vous :**
* Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
* Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
* Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
* Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
**Vos défis:**
* Diriger la conception et l'intégration 3D des EWIS, de la conceptualisation à la production, en apportant une expertise technique de haut niveau pour des programmes aérospatiaux complexes.
* Utiliser des compétences avancées en CATIA pour créer, optimiser et gérer des modèles 3D détaillés de faisceaux de câbles, incluant le routage complexe, la ségrégation des faisceaux et le placement des composants, afin de respecter les exigences réglementaires et fonctionnelles strictes.
* Tirer parti d'Enovia pour une gestion complète du cycle de vie des produits (PLM), en garantissant une intégrité méticuleuse des données, le contrôle de la configuration et une collaboration fluide entre les différentes disciplines d'ingénierie.
* Fournir des conseils techniques et du mentorat aux concepteurs juniors, en favorisant une culture de conception axée sur la haute performance et en contribuant au développement des meilleures pratiques.
* Collaborer avec des équipes multifonctionnelles - incluant l'ingénierie des systèmes, des contraintes et de la fabrication - pour résoudre les défis d'intégration et s'assurer que les conceptions sont fabriquables et maintenables.
* Soutenir les activités du Responsable de la Conception en présentant et en défendant les solutions de conception, en démontrant une compréhension approfondie des réglementations EWIS et en préparant toute la documentation nécessaire à la conformité

**Votre profil:**
* Possédez un minimum de 10 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale, dans le domaine de l'installation 3D EWIS.
* Êtes un expert de Catia V5 ou 3DX (V6), avec une compréhension approfondie de ses ateliers de conception électrique et de faisceaux de câbles.
* Êtes très compétent dans Enovia, avec une expérience avérée dans la gestion de données de projets complexes, de flux de travail et de configurations.
* Possédez une connaissance approfondie des réglementations EWIS (p. ex., FAR, EASA) et des normes de l'industrie (p. ex., SAE).
* Démontrez de solides compétences en leadership et en communication, avec la capacité d'influencer les décisions de conception et d'encadrer une équipe.
* Êtes proactif, soucieux du détail et capable de gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique.
* Maîtrisez les processus et les exigences pour obtenir la désignation de Responsable de la Conception, avec un désir manifeste d'évoluer vers ce rôle dans un avenir proche.
* Note: Une connaissance et une compréhension du processus d'approbation MRB (Material Review Board) pour les EWIS constituent un atout majeur.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
* ************************************* *
**Job description :**
Do you have 3D design experience , have you worked in design of electrical harness installation and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for EWIS Senior 3D Designer
to join our EWIS team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the different Airbus engineering departments based in Mirabel and suppliers around the world
You will be part of the EWIS team responsible for a critical role in the design and leadership of Electrical Wiring Interconnect Systems (EWIS). The position is structured as a growth opportunity for an experienced professional to develop the technical and strategic expertise required to potentially become a future Design Authority in EWIS..
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as EWIS Senior 3D Designer will lead the 3D design and integration of EWIS from conceptualization through to production, providing a senior level of technical expertise
**Your working environment:**
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
**How we care for you:**
* Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
* Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
* Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application .
* Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

**Your challenges: **
* Lead the 3D design and integration of EWIS from conceptualization through to production, providing a senior level of technical expertise on complex aerospace programs.
* Utilize advanced CATIA skills to create, optimize, and manage detailed 3D models of wiring harnesses, including complex routing, bundle segregation, and component placement to meet strict regulatory and functional requirements.
* Leverage Enovia for comprehensive product lifecycle management (PLM), ensuring meticulous data integrity, configuration control, and seamless collaboration across engineering disciplines.
* Provide technical guidance and mentorship to junior designers, fostering a high-performance design culture and contributing to the development of best practices.
* Collaborate with cross-functional teams-including systems, stress, and manufacturing engineering-to resolve integration challenges and ensure designs are manufacturable and maintainable.
* Support Design Review Authority activities by presenting and defending design solutions, demonstrating a thorough understanding of EWIS regulations, and preparing all necessary documentation for compliance.

**Your boarding pass:**
* Have a minimum of 10 years of aerospace experience in the 3D EWIS installation domain.
* Are a subject matter expert in Catia V5 or 3DX (V6), with a deep understanding of its electrical and wire harness design workbenches.
* Are highly proficient in Enovia, with a proven track record of managing complex project data, workflows, and configurations.
* Possess extensive knowledge of EWIS regulations (e.g., FAR, EASA) and industry standards (e.g., SAE).
* Demonstrate strong leadership and communication skills, with the ability to influence design decisions and mentor a team.
* Proactive, detail-oriented, and able to manage competing priorities in a fast-paced environment.
* Are well-versed in the processes and requirements for earning a Design Authority designation, with a clear desire to grow into that role in the near future.
* Note: Experience with EWIS MRB (Material Review Board) approval knowledge and understanding is a significant asset.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Canada Limited Partnership
*Contract Type:*
Permanent
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Chief Engineering & Architecture
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:**
***English job description follows***
**Description de l'emploi :**
Vous avez de l'expérience sur un nouveau programme de développement, vous avez travaillé dans l'industrie aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) * Gestionnaire de programme - Réservoir central auxiliaire * pour rejoindre notre département Programme basé à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez sur l'ACJ220, qui est une variante de l'avion commercial A220 intégrant des réservoirs centraux auxiliaires (ACT), une cabine VIP et d'autres améliorations.
Vous ferez partie de l’équipe de développement de l’ACJ220 qui est responsable de la conception, du développement, de la fabrication, des tests et de la certification complète de bout en bout du nouvel avion ACJ220. À l'épicentre des équipes d'ingénierie, d’opérations et de service à la clientèle, l'équipe de gestion du programme rassemble une équipe de travail de toutes les différentes fonctions (et continents) au sein de l'organisation pour assurer la livraison du nouvel avion ACJ220 à temps, dans les limites du budget et avec la performance et la qualité au-dessus de la cible.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
En tant que * Gestionnaire de programme - Réservoir central auxiliaire * , vous serez responsable de la livraison dans les délais et dans les limites du budget de plusieurs modules de travail dans le cadre de la modification ACT complet du programme de développement ACJ220.
**Votre environnement de travail :**
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
**Parce que nous prenons soin de vous :**
* **Avantages financiers: ** Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
* **Équilibre vie privée / professionnelle: ** Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
* **Bien-être / santé: ** Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
* **Développement individuel: ** des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
* Vos défis : *
* Mettre en œuvre un calendrier intégré solide de bout en bout pour les activités de la modification ACT ;
* Gérer l'équipe multifonctionnelle de la modification ACT, y compris toutes les fonctions internes et les fournisseurs externes ;
* Superviser le développement de bout en bout des modules de travail ACT assignés ;
* Contrôler le périmètre technique du lot de travail pour s'assurer que la modification ACT répond aux exigences du programme ;
* Surveiller les coûts de développement réels et s'assurer que les lots de travaux restent dans le budget ;
* Mettre en œuvre de nouveaux processus et méthodes de travail inter fonctionnels pour assurer une intégration entre les équipes ;
* Mettre en œuvre des pratiques de gestion des risques pour les modules de travail ACT ;
* Supporter la transition de la phase de développement au mode série ;
* Supporter les évolutions de conception suite à la mise en service de la modification ;
* Assurer le pilotage programme des fournisseurs.

*Votre profil :*
* Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat ou d'une Maîtrise en Ingénierie ;
* Vous avez au moins 10 à 12 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale ;
* Vous avez de l'expérience sur un nouveau programme de développement (un atout) ;
* Vous avez une bonne compréhension de l'entreprise et de ses différents processus ;
* Vous avez de l'expérience en gestion de projet : plans, échéanciers, identifier les risques et les plans d'atténuation ;
* Vous possédez de solides compétences interpersonnelles, de planification et d'organisation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités, de travailler sous pression et de respecter les délais ;
* Vous assumez la responsabilité des résultats techniques attendus et maintenez un haut niveau d'engagement personnel afin de livrer avec succès dans les délais ;
* Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision ;
* Vous avez de bonnes compétences orales et écrites en française et en anglais ;
* Vous êtes capable de simplifier des problèmes complexes et de résumer les risques, les actions clés et les prochaines étapes.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
***************************************************************************************************
Job description:
Do you have experience in a new product development program , have you worked in the aeronautic industry and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a *Program Manager - Auxiliary Center Tank Development * to join our Program department based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work on the ACJ220, which is a corporate jet variant of the A220 commercial aircraft incorporating auxiliary center tanks (ACTs), a VIP cabin, and other enhancements.
You will be part of the ACJ220 team who is accountable for the complete end-to-end design, development, manufacturing, testing, and certification of the new ACJ220 aircraft. At the epicenter of the engineering, operations, and customer services teams, the program management team brings together a working team from all the different functions (and continents) within the organization to ensure delivery of the new ACJ220 aircraft on time, within budget, and with the performance and quality above target.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
As *Program Manager - Auxiliary Center Tank Development *, you will be responsible for the on-time and on-budget delivery of several work packages within the larger ACT modification of the ACJ220 development program.
**Your working environment:**
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
**How we care for you:**
* **Financial rewards: ** Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
* **Work / Life Balance:* * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
* **Wellbeing/Health:** Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
* **Individual development: ** Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

*Your challenges:*
* Implement robust end-to-end integrated schedule for the activities of the ACT modification;
* Manage the ACT Multi-Functional Team including all internal functions and external suppliers;
* Oversee end-to-end development of the assigned ACT work packages;
* Control the work package scope and changes to ensure the ACT modification delivers on the program requirements;
* Monitor actual development costs and ensure work packages remain within the business case budget;
* Implement new processes and ways of working cross-functionally to ensure seamless integration between the teams;
* Implement risk management practices for the ACT work packages;
* Support transition from development phase to serial phase;
* Support design evolutions further to entry in-service;
* Ensure program lead of the suppliers.

*Your boarding pass:*
* You hold a Bachelor or Master degree in Engineering;
* You have at least 10 to 12 years of experience in the aerospace industry;
* You have experience in a new product development program (an asset);
* You have experience in Project Management: plans, schedules, identifying risks and mitigation plans;
* You possess strong interpersonal, planning and organizational skills, with the ability to manage multiple priorities, work under pressure and meet deadlines;
* You take responsibility for expected technical results and maintain a high level of personal commitment in order to successfully deliver within deadlines;
* You have good analytical, problem resolution and decision-making skills;
* You have good oral and writing skills in French and English;
* You are able to simplify complex issues and summarize risks, key actions and next steps.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Canada Limited Partnership
*Contract Type:*
Permanent
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Programme & Project Management
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:**
* ***English job description follows*** *
**Description de l'emploi :**
Vous avez une expérience dans l'intelligence artificielle, vous avez travaillé dans le domaine manufacturier et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e professionnel.le d'innovation digitale et industrielle pour rejoindre notre équipe au sein de la direction de l'ingénierie manufacturière basée à Mirabel (Québec, Canada).
L’équipe digitalisation et innovation industrielle est responsable de définir et de mener la transformation vers une industrie 5.0 de la production de l’Airbus A220 et de toute sa chaîne de valeur visant à produire notre avion de façon plus efficace, en garantissant sa compétitivité et en satisfaisant les besoins de nos clients.
**Votre environnement de travail:**
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux j eunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
**Parce que nous prenons soin de vous :**
* **Avantages financiers: ** Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
* **Équilibre vie privée / professionnelle: ** Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
* **Bien-être / santé:** Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
* **Développement individuel: ** des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
**Vos défis:**
* Définissez la stratégie court-moyen-long terme et la feuille de route associée;
* Définissez le contenu, les ressources (financières et humaines), la planification, les risques et la communication;
* Déployez des projets se concentrant sur l'intelligence des Données : l'ingestion, la structuration et les outils des données;
* Suivez l'exécution notamment les statuts d’avancement, la gestion du budget et des dépenses (opex et capex);
* Engager des équipes transverses, communiquer, agissez en tant que leader du changement;
* Développez des partenariats pertinents avec des intervenants internes ou externes majeurs incluant des opportunités de financement au sein de l’écosystème des startup, des institutions fédérales et provinciales, Airbus en Europe, ... et pilotez notamment des projets avec le CRIAQ, le Centech, ADM et Aéro Montréal/Espace Aéro.

**Votre profil:**
* Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en génie informatique, en science des données ou dans un domainpertinent;
* Vous avez 5 ans d’expérience dans des projets de déploiement de solutions informatiques dans l’industrie;
* Vous avez une ou plusieurs expériences dans l'introduction d’intelligence artificielle dans un milieu industriel (de préférence dans l’aéronautique ou le pharmaceutique);
* Vous avez une expérience dans le développement et de mise en place d’une stratégie de gestion des données et/ou dans l’intégration de nouvelles technologies dans une industrie;
* Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie et de résilience;
* Vous démontrez des facilités à influencer et êtes persévérant;
* Vous êtes autonome, organisé et savez établir vos priorités;
* Vous démontrez des aptitudes en gestion de projets;
* Vous êtes capables de travailler avec la haute hiérarchie mais aussi avec les équipes de travail et les maintenir engagées;
* Vous êtes un excellent communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit, et ce, en français et en anglais;
* Vous êtes en mesure d’évoluer dans un environnement régulièrement soumis à des changements et sous haute pression;
* Vous êtes proactif dans la définition de vos propres objectifs;
* Vous êtes reconnus comme quelqu'un de rigoureux est un atout.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
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Do you have experience in artificial intelligence, have you worked in the manufacturing field, and are you looking to evolve and develop new skills? This position is for you!
The A220 commercial aircraft program is looking for a Digital and Industrial Innovation Professional to join our team within the Manufacturing Engineering department based in Mirabel (Quebec, Canada).
The Digitalization and Industrial Innovation team is responsible for defining and leading the transformation towards an Industry 5.0 for the production of the Airbus A220 and its entire value chain, aiming to produce our aircraft more efficiently, ensure its competitiveness, and satisfy the needs of our customers.
*Your Work Environment:*
The headquarters of the A220 commercial aircraft program is located in Mirabel, in the greater Montreal area, just a stone's throw from the dynamic city of Montreal. Renowned for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young professionals or experienced professionals, as well as for families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to live.
*Because We Take Care of You:*
* *Financial Benefits:* Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan, and stock purchase plan.
* *Work-Life Balance:* A hybrid work policy, an on-site cafeteria, a very competitive vacation policy.
* *Well-being / Health:* Employee Assistance Program (EAP), discount program, and on-site medical service.
* *Individual Development:* Opportunities for advancement and numerous training possibilities (catalogue of over 10,000 e-training courses available for free access to develop your employability, certifications, accelerated development programs, national and international mobility).

At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our working methods to foster the spirit of innovation.
*Your Challenges:*
* Define the short-medium-long term strategy and the associated roadmap;
* Define the content, resources (financial and human), planning, risks, and communication;
* Deploy projects focusing on Data Intelligence: data ingestion, structuring, and tools;
* Monitor execution, including progress status, budget, and expenditure management (opex and capex);
* Engage cross-functional teams, communicate, act as a change leader;
* Develop relevant partnerships with major internal or external stakeholders, including funding opportunities within the ecosystem of startups, federal and provincial institutions, Airbus in Europe, etc., and notably lead projects with CRIAQ, Centech, ADM, and Aéro Montréal/Espace Aéro.

*Your Profile:*
* You hold a bachelor's degree in computer engineering, data science, or a related field;
* You have 5 years of experience in deploying IT solutions projects in the industry;
* You have one or more experiences in introducing artificial intelligence in an industrial environment (preferably in aeronautics or pharmaceuticals);
* You have experience in developing and implementing a data management strategy and/or in integrating new technologies in an industry;
* You demonstrate a high level of leadership and show diplomacy and resilience;
* You demonstrate an ability to influence and are persevering;
* You are autonomous, organized, and know how to set your priorities;
* You demonstrate skills in project management;
* You are able to work with senior management as well as with work teams and keep them engaged;
* You are an excellent communicator, both orally and in writing, in French and English;
* You are able to evolve in an environment regularly subject to changes and under high pressure;
* You are proactive in defining your own objectives;
* Being recognized as someone who is rigorous is an asset.
*
This job requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to acting with integrity, these values being the foundation of the company's success, reputation, and sustainable growth.
Give your career a new dimension by submitting your application online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Canada Limited Partnership
*Contract Type:*
Permanent
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Digital
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:**
* Vous avez une expérience dans le monde aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine juridique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! *
* Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) spécialiste contrats d’achat pour rejoindre notre équipe de juristes dédiés aux contrats d’achat basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez avec les clients internes (les acheteurs) afin de mettre en place des relations contractuelles solides avec nos fournisseurs. *
* Vous ferez partie de l’équipe ABPB chargée, entre autres, de rédiger et assister les acheteurs dans la négociation des différents types de contrats (contrat de fourniture, accords de confidentialité, licence, avenants, pré-contrats, etc); d’interpréter les clauses contractuelles, de confirmer ou infirmer la compréhension des opérationnels; et également de déterminer et clarifier les droits et obligations d’Airbus Canada. *
* L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. *
* Votre rôle en tant que spécialiste contrats d’achat sera de soutenir les clients internes dans leur relations contractuelles avec les fournisseurs, de les soutenir dans le choix du meilleur vecteur contractuel en fonction du projet et de sauvegarder les intérêts d’Airbus Canada. *
**Votre environnement de travail:**
* Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. *
**Parce que nous prenons soin de vous :**
* **Avantages financiers: * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. *
* **Équilibre vie privée / professionnelle: * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. *
* **Bien-être / santé:* Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. *
* **Développement individuel:* des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). *

* Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. *
**Vos défis:**

* * Evoluer dans un milieu international en perpétuel mouvement; *
* * Rester proactif et force de propositions; *
* * Gérer plusieurs priorités simultanément; *
* * Rester au courant des évolutions juridiques; *
* * Analyser rapidement les enjeux contractuels; *
* * Garder un esprit stratégique et une compréhension des enjeux opérationnels. *

**Votre rôle en tant que Gestionnaire de contrat sera entre autres de:* *
* Rédiger et assister la négociation des différents types de contrats (contrat de fourniture, accords de confidentialité, licence, avenants, pré-contrats, etc...);
* Analyser et revoir les contrats déjà signés;
* Interpréter les clauses de contrats et confirmer ou infirmer la compréhension des opérationnels;
* Déterminer et clarifier les droits et obligations d’Airbus Canada;
* Identifier et proposer des améliorations contractuelles
**Votre profil:**

* * 5 et 10 ans d’expérience dans un poste juridique en contact avec des aspects business; *
* * de formation juridique ou commerciale; *
* * Maîtrise de l’anglais et du français parlé et écrit; *
* * Bonne connaissance de Microsoft (Word, Excel, etc...) et GSuite (Gmail, GDocs, GSheets... ) ; *
* * Une sensibilité pour le monde de l’aéronautique; *
* * bon communicant, capable de travailler de façon indépendante mais évoluant facilement en équipe. *

* Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier). *
* Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. *
* Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. *
* Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! *
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* Do you have experience in the aeronautics world, have you worked in the legal field and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! *
* The A220 commercial aircraft Programme is looking for a procurement Contracts specialist to join our team of lawyers dedicated to purchase contracts based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work with internal customers (buyers) to establish strong contractual relationships with our suppliers. *
* You will be part of the ABPB team responsible, among other thing, for drafting and assisting buyers in the negotiation of different types of contracts (supply contracts, confidentiality agreements, licenses, amendments, pre-contracts, etc.); for interpreting contractual clauses, confirming or denying the understanding of operational staff; and also for determining and clarifying the rights and obligations of Airbus Canada. *
* The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. *
* Your role as Procurement Contracts spacialist will be, among other, to support internal customers in their contractual relationships with suppliers, support them in choosing the best contractual vector depending on the project and safeguard the interests of Airbus Canada. *
**Your working environment:**
* The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. *
**How we care for you:**

* **Financial rewards: * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. *
* **Work / Life Balance: * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. *
* **Wellbeing/Health:* Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. *
* **Individual development: * Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. *

**Your challenges: **

* * Evolve in a constantly changing international environment; *
* * Remain proactive; *
* * Manage multiple priorities simultaneously; *
* * Stay abreast of legal developments; *
* * Quickly analyze contractual issues; *
* * Maintain a strategic mindset and an understanding of operational challenges. *

**Your role as Contract Manager will be, among other things:**
* Draft and assist in the negotiation of different types of contracts (supply contracts, confidentiality agreements, licenses, amendments, pre-contracts, etc.);
* Analyze and review contracts already signed;
* Interpret contract clauses and confirm or refute the understanding of operational staff;
* Determine and clarify the rights and obligations of Airbus Canada;
* Identify and propose contractual improvements

**Your boarding pass:**

* * 5 to 10 years of experience in a legal position with business-related aspects; *
* * legal or business studies; *
* * Fluency in English and French, (spoken and written); *
* * Good knowledge of Microsoft (Word, Excel, etc.) and GSuite (Gmail, GDocs, GSheets, etc.); *
* * A sensitivity to the aeronautics industry; *
* * Good communicator, able to work independently but able to thrive in a team. *

* This role may involve some travels for business (worldwide). *
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Canada Limited Partnership
*Contract Type:*
Permanent
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Sourcing, Buying and Ordering
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:**
* ***English job description follows*** *
**Description de l'emploi :**
Vous avez une expérience en ingénierie des systèmes, vous avez travaillé en aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un professionnel en intégration des systèmes de vol automatisés pour rejoindre notre équipe systèmes avioniques basée à Mirabel (Québec, Canada).
Vous ferez partie de l’équipe systèmes de vol automatisés chargée de l’intégration et du développement de nouvelles solutions applicables aux systèmes de guidages, autopilote et automanette (AFCS) de l’avion A220.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que professionnel en intégration des systèmes de vol automatisés sera d’intégrer, maintenir la navigabilité et supporter différents projets d’améliorations reliés aux systèmes de vol automatisés de l’avion A220.
**Votre environnement de travail:**
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
**Parce que nous prenons soin de vous :**
* Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
* Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
* Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
* Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
**Vos défis:**
* Effectuer l'intégration des systèmes de guidage, autopilote et automanette (AFCS) de l’Airbus A220;
* Coordonner avec diverses équipes de produits/fournisseurs intégrés et départements pour la conception, la validation, la vérification, les tests, la certification et le soutien aux autorités de certification ;
* Générer les exigences, réviser et approuver la conception en participant au processus de développement, de conception, de fabrication, d'intégration et de vérification du fournisseur ;
* Rédiger et revoir des rapports techniques;
* Participer à la Validation et Vérification des requis;
* Participer à la préparation, la réalisation et l'analyse de tests d’investigation, de développement et de certification, notamment sur banc d’essai et plateforme de simulation.
* Mener des enquêtes techniques, analyser et développer des solutions avec les fournisseurs.

**Votre profil:**
* Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en génie électrique, électronique, logiciel, aérospatial ou équivalent ;
* Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans en intégration de systèmes avioniques.
* Vous avez une bonne compréhension de la gestion du changement d'ingénierie.
* Vous avez une bonne connaissance de la réglementation des systèmes d'aéronefs.
* Vous possédez une très bonne connaissance des systèmes avioniques et plus spécifiquement des systèmes de guidage, pilote automatique et auto-manette.
* Vous avez de l’intérêt pour la spécification, la conception, l'intégration, les tests et de la certification des systèmes avioniques sur aéronefs ;
* Vous aimez évoluer dans un cadre régulé par des normes de l’industrie pour assurer un haut niveau de sécurité (par exemple RTCA DO-178, DO-254 et DO-160 ou le processus de certification partie FAR25 / 525 et avec la norme ARP4754) ;
* Vous avez l'habitude de travailler en équipe et un bon sens de l’organisation;
* Vous avez de solides compétences en communication (écrite et parlée). La maîtrise de l’anglais est essentielle.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
* ************************************* *
**Job description :**
Do you have systems engineering experience, have you worked in aerospace and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for an autoflight systems integration professional to join our avionics systems team based in Mirabel (Québec, Canada).
You will be part of the autoflight systems team responsible for integration and development of design solutions applicable to the autoflight systems (AFCS) for the A220 aircraft.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as an automated flight systems integration professional will be to integrate, maintain airworthiness and support various improvement projects related to the A220 aircraft’s automated flight systems.
**Your working environment:**
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
**How we care for you:**
* Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
* Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
* Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application .
* Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

**Your challenges: **
* Perform the integration of guidance, autopilot and auto-throttle systems (AFCS) for the Airbus A220.
* Coordinate with various Integrated Product Teams/Suppliers and departments for design, validation and verification, testing, certification and support to certification authorities.
* Generate requirements, review and approve design through participation in the supplier's development, design, manufacture, integration, and verification process.
* Write and review technical reports.
* Participate in the Validation and Verification of requirements.
* Participate in the preparation, execution, and analysis of investigative, development, and certification tests, particularly on test benches and simulation platforms.
* Conduct technical investigations, analyze, and develop solutions with suppliers.

**Your boarding pass:**
* You hold a University degree in Electrical, Electronics, Software, Aerospace Engineering or equivalent;
* You have at least 5 years of experience in avionics systems integration.
* You have a good understanding of engineering change management.
* You have a good knowledge of the regulations of aircraft systems.
* You have a very good knowledge of avionics systems, and more specifically of guidance, autopilot and autothrottle systems.
* You are interested in the specification, design, integration, test and certification of Avionics systems on aircraft;
* You enjoy working in industry regulated environments that ensure a high level of product safety (regulation examples: RTCA documents DO-178, DO-254 and DO-160 and part FAR25 / 525 certification process and with the ARP4754 standard).
* You are used to working in large teams, well organized and have good planning skills.
* You have strong communication skills (written and spoken). Fluency in English is essential.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Canada Limited Partnership
*Contract Type:*
Permanent
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Sub-system development
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:**
Chef.fe de la Qualité Achats A220
***English job description follows***
Avez-vous une expérience approfondie en Gestion de la Qualité et en systèmes de Contrôle des Fournisseurs? Avez-vous travaillé dans les domaines de l'Assurance Qualité Aéronautique, des Achats et de la conformité réglementaire (TCCA, EASA)?
Souhaitez-vous progresser et développer de nouvelles compétences?
Alors, cet emploi est fait pour vous!
Le Programme d’avions commerciaux A220 est à la recherche d’un.e Chef.fe de la Qualité Achats et Opérations d'Achats A220 pour rejoindre notre équipe Qualité basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous dirigerez la fonction Qualité pour les Achats et les Opérations d'Achats A220, assurant la conformité avec les exigences internes et externes.
Vous ferez partie de l'équipe de Direction Qualité A220 responsable d'assurer la fonction Qualité pour les activités d'Achats A220, de définir les normes de qualité et de mener l'amélioration continue des processus et de la base de fournisseurs.
L'organisation de l'équipe est établie pour promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, le soutien mutuel et l'apprentissage collectif.
Votre rôle en tant que Chef.fe de la Qualité Achats A220 sera d'agir comme la voix indépendante de la Qualité pour les Achats A220, d'assurer la conformité aux exigences des autorités nationales et de diriger l'intégration des processus de Contrôle des Fournisseurs A220 au sein du Système de Gestion d'Affaires d'AIRBUS (BMS).
*Votre environnement de travail :*
Le Programme d’avions commerciaux A220 a son siège social à *Mirabel*, dans la région métropolitaine de Montréal, où la ville dynamique de Montréal n'est qu'à un jet de pierre. Reconnue pour son environnement paisible et sûr, la région offre une haute qualité de vie aux professionnels et aux familles, qu'ils soient jeunes ou expérimentés, offrant un équilibre parfait entre opportunités de carrière et activités de plein air, ce qui en fait un lieu de résidence vraiment spécial.
*Ce que nous vous offrons :*
* *Récompenses financières :* Salaire attrayant, prime annuelle, régime d'assurance collective, régime de retraite et régime d'achat d'actions.
* *Équilibre travail/vie personnelle :* Une politique de travail hybride, des cafétérias sur place et une politique de vacances très compétitive.
* *Bien-être/Santé :* Programme d'aide aux employés (PAE), programme de rabais et service médical sur place.
* *Développement individuel :* D'excellentes opportunités de perfectionnement et des perspectives de développement avec un accès illimité à plus de 10 000 cours en ligne pour développer votre employabilité, des certifications, des programmes de développement accéléré, et la mobilité nationale et internationale.

*Vos défis :*
* Diriger la fonction Qualité pour les Achats A220 (ABP) et les Opérations d'Achats (ABPO) conformément à la stratégie d'intégration de l'ACLP avec AIRBUS.
* Assurer la conformité des activités d'Achats A220 aux exigences des autorités nationales (TCCA, EASA) dans tous les environnements approuvés (POA, DAO, AMO).
* Définir, déployer et agir en tant que Responsable de Processus pour les processus de Contrôle des Fournisseurs A220, en créant un système fiable de surveillance de la conformité et en rendant compte à l'équipe exécutive.
* Être responsable de la gestion et de la mise à jour de la Liste des Fournisseurs Approuvés A220 (ASL), en veillant à ce que tous les fournisseurs soient approuvés avant tout contrat.
* Diriger et coordonner la Gestion des Audits Fournisseurs et stimuler l'amélioration continue de la performance dans le processus d'audit des fournisseurs.
* Orienter la collaboration internationale pour intégrer les activités de Gestion des Fournisseurs A220 dans le Système de Gestion d'Affaires d'AIRBUS (BMS), favorisant une expérience harmonisée.
* Agir comme la Voix de la Qualité d'AIRBUS Canada auprès des Fonctions AIRBUS, des Fournisseurs et des autorités nationales pour les problèmes de qualité liés aux fournisseurs.
* Promouvoir un état d'esprit Qualité et définir des formations obligatoires axées sur le système de Gestion des Fournisseurs et les exigences réglementaires pour la communauté des Achats A220.

*Votre carte d'embarquement :*
* Vous avez une expérience significative (10 à 15+ ans) en gestion de la Qualité et Assurance Qualité dans l'industrie aéronautique, avec une partie substantielle passée dans un rôle de leadership ou de direction dans le domaine Qualité/Achats.
* Expérience avérée en Gestion de la Qualité et en Assurance Qualité dans l'industrie aéronautique.
* Expertise dans les Systèmes de Gestion des Fournisseurs, les Processus de Contrôle des Fournisseurs et les Audits Fournisseurs.
* Connaissance approfondie des exigences des autorités nationales (TCCA, EASA, FAA) pour les environnements approuvés (POA, DAO, AMO).
* Capacité démontrée à diriger et gérer des projets complexes, multifonctionnels et transversaux avec des enjeux stratégiques importants.
* Solides compétences en leadership et en gestion pour diriger une équipe (environs 22 personnes).
* Excellentes compétences en communication et en négociation pour une interaction régulière avec le Comité exécutif de l'ACLP, le PDG et les équipes de direction d'AIRBUS.
* Expérience dans la définition et le déploiement d'architectures de processus robustes et de systèmes de surveillance opérationnelle.
* Participation active ou connaissance des Groupes Qualité Aéronautique (AAQG, IAQG) et des initiatives industrielles pertinentes (PRI Nadcap).

* Déplacements * Ce rôle peut impliquer des voyages d'affaires (à l'échelle mondiale). Déplacements requis : *Déplacements occasionnels au Canada et à l'étranger.*
Cet emploi exige une sensibilisation aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, car cela est le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Ce n'est pas une concordance à 100 %? Ne vous inquiétez pas! Airbus soutient votre croissance personnelle avec des solutions de développement personnalisées.
Faites passer votre carrière au niveau supérieur et postulez en ligne dès maintenant!
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Head of A220 Quality Procurement
Do you have extensive experience in Quality Management and Supplier Control systems, have you worked in Aerospace Quality Assurance, Procurement, and regulatory compliance (TCCA, EASA) and would you like to progress and develop new skills?
Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Head of Quality Procurement & Procurement Operations A220 to join our Quality team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will lead the Quality function for A220 Procurement and Procurement Operations, ensuring compliance with both internal and external requirements.
You will be part of the A220 Quality Leadership team responsible for ensuring the Quality function for A220 Procurement activities, defining quality standards, and driving continuous improvement across processes and the supply base. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as Head of Quality Procurement A220 will be to act as the independent voice of Quality for A220 Procurement, ensure compliance with national authorities' requirements, and lead the integration of A220 Supplier Control processes within the broader AIRBUS Business Management System.
*Your working environment:*
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in *Mirabel*, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
*How we care for you:*
* *Financial rewards:* Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
* *Work / Life Balance:* A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
* *Wellbeing/Health:* Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.
* *Individual development:* Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

*Your challenges:*
* Lead the Quality function for A220 Procurement (ABP) and Procurement Operation (ABPO) in line with the ACLP integration strategy with AIRBUS.
* Ensure compliance of A220 Procurement activities with national authorities' requirements (TCCA, EASA) across all approved environments (POA, DAO, AMO).
* Define, deploy, and act as Process Owner for the Control Supplier processes in A220, creating a reliable compliance monitoring system and reporting to the Executive team.
* Be accountable to manage and maintain the A220 Approved Supplier List (ASL), ensuring all suppliers are approved before contract.
* Lead and coordinate Supplier Audit Management and drive continuous performance improvement in the supplier audit process.
* Steer international collaboration to integrate A220 Supplier Management activities into the AIRBUS Business Management System, promoting a harmonized experience.
* Act as the Voice of AIRBUS Canada Quality in front of AIRBUS Functions, Suppliers, and national authorities for supplier-related quality issues.
* Foster a Quality mindset and define mandatory training focused on Supplier Management system and regulatory requirements for the A220 Procurement community.

*Your boarding pass:*
* Significant experience (10 to 15+ years) in Quality Management and Quality Assurance within the aerospace industry, with a substantial portion spent in a leadership or managerial role within the Quality/Procurement domain.
* Demonstrated experience in Quality Management and Quality Assurance within the aerospace industry.
* Expertise in Supplier Management Systems, Control Supplier Processes, and Supplier Audits.
* In-depth knowledge of national authority requirements (TCCA, EASA, FAA) for approved environments (POA, DAO, AMO).
* Proven ability to lead and manage complex, multifunctional, and cross-divisional projects with significant strategic stakes.
* Strong leadership and management skills to lead a team (approx. 22 people).
* Excellent communication and negotiation skills for recurrent interaction with ACLP Executive Committee, CEO, and AIRBUS leadership teams.
* Experience in defining and deploying robust process architectures and operational surveillance systems.
* Active participation or knowledge of Aerospace Quality Groups (AAQG, IAQG) and relevant industry initiatives (PRI Nadcap).

* Travel * This role may involve some travels for business (worldwide). Travel Required: *Occasional travel within Canada & Overseas*
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Canada Limited Partnership
*Contract Type:*
Permanent
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Leadership
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:**
* ***English job description follows*** *
Vous êtes passionné.e par la transformation organisationnelle et le développement d'une culture d'entreprise dynamique en prévision de projets aéronautiques novateurs ? Vous souhaitez progresser et acquérir de nouvelles compétences ? Alors, cet emploi est fait pour vous !
Le programme d'avion commercial A220 est à la recherche de personnes passionnées, hautement qualifiées et avides de défis pour rejoindre notre équipe de Transformation Digitale et d’Entreprise A220 basée à Mirabel (Québec, Canada) . Vous serez au cœur de la préparation de notre prochaine étape, en embarquant l'ensemble des forces d'Airbus, y compris celles d'Europe, dans une ambitieuse nouvelle aventure de l'industrie aéronautique.
Vous ferez partie de l'équipe de Transformation Digitale et d’Entreprise, chargée de révolutionner nos méthodes de travail, d'optimiser nos processus et d'exploiter la puissance des données et des technologies innovantes pour bâtir les fondations d'un avenir audacieux. L'organisation de notre équipe cultive spécifiquement une culture collaborative et un état d'esprit adaptatif , nous permettant de travailler de manière autonome, de nous soutenir mutuellement et d'apprendre collectivement pour mener à bien une transformation réussie.
En tant que gestionnaire de projets de transformation, vous serez chargé de projets relatifs aux modèles d'engagement de nos organisations et à leur maturité, au sein du programme A220 . Votre mission consistera à définir le cadre et à superviser les aspects du modèle opérationnel des activités de l'entreprise, notamment en ce qui concerne la structure, la gouvernance et la culture organisationnelles.
Concrètement cela représente un ensemble de projets complexes par la nature des sujets abordés (changement culturel et organisationnel) qui font face à une forte résistance au changement et à un niveau d’influence important de nombreuses parties prenantes jusqu’au plus haut niveau managériale de l'entreprise. Les enjeux de ces projets sont donc l'engagement pour maintenir une dynamique et respecter les délais et les résultats escomptés.
Ces trois notions de structure, gouvernance et culture composent le pilier “Individus” du programme de transformation majeure de l’entreprise ‘Prenons de l’envergure’ et sont Le programme ‘Prenons de l’envergure’ vise à renforcer les fondations de l’entreprise pour accompagner la montée en cadence industrielle sur les aspects humains (pilier ‘Individus’), les processus, la gestion des données et les technologies digitales de l’entreprise.
La personne choisie se rapportera au Chef de la Transformation Organisationnelle et Conduite du Changement, une unité d'affaires de la fonction Transformation Digitale et d’Entreprise d’Airbus Canada.
*Votre environnement de travail:*
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
*Parce que nous prenons soin de vous :*
* *Avantages financiers: * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
* *Équilibre vie privée / professionnelle:* Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
* *Bien-être / santé:* Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
* *Développement individuel:* des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
*Dans vos fonctions, vous serez appelé à :*
* Définir et mettre en œuvre une structure de travail de type projet, au sein du programme, dans un environnement complexe, mouvant et ayant de multiples connexions avec toute l’entreprise;
* Etablir une stratégie d'intégration de contenu, de planning, de budget et de plan de ressource allouées;
* Être responsable de la livraison de l’ensemble des éléments du pilier ‘individus’ en animant les équipes identifiées et les parties prenantes et contribuer à cette réalisation en prenant potentiellement part à la livraison de certains livrables;
* Sécuriser les atteintes des objectifs des projets (Gouvernance, gestion des risques, gestion du changement, potentiel plan de recouvrements...);
* Définir les indicateurs de performance, les suivre et développer les rapports pour piloter les avancements et faire face aux éventuelles difficultés des projets. Ils seront aussi utilisés pour participer aux diverses gouvernances;
* Compte tenu du contexte humain des sujets concernés (autour des Individus et la transformation organisationnelle) et de la l’activité de l'équipe étendue sur les sujets de conduite du changement, la personne doit être capable d’assurer une communication juste et précise pour contribuer à la dynamique de conduite du changement du programme de transformation notamment;
* Gérer les parties prenantes (du membre d’équipe aux membres du comité de direction) pour assurer l’alignement et l’engagement constant afin de sécuriser le succès des projets;
* Coordonner les activités, animer la dynamique d’équipe du projet du pilier “Individus”;

* Assurer l'intégration des sujets du pilier ‘Individus’ dans l’ensemble du programme de transformation en étant acteur de sa gouvernance (Revues, indicateurs, suivi d’avancement, présentations, gestion des interdépendances ..).

*Votre profil:*
* Vous détenez un diplôme d'études universitaires dans un domaine pertinent (administration, finance, gestion de projet ou autre);
* Vous avez un minimum de dix (10) ans d'expérience pertinente dans l’industrie de l’aéronautique;
* Vous détenez une expérience pertinente en gestion de projet et idéalement en gestion de programme, finance ou gestion des organisations;
* Vous avez une approche client prononcée et faites preuve d’une grande capacité à travailler en équipe;
* Vous faites preuve de solides compétences en matière de leadership et de communication;
* Vous savez faire preuve de persuasion et vous êtes confortable à challenger les membres de la direction tout en maintenant une approche collaborative;
* Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement complexe et avez la capacité d'appliquer les principes de la gestion de programme;
* Vous démontrez une forte compréhension des aspects transformation organisationnelle et gestion du changement;
* Vous avez de bonnes compétences orales et écrites en français et anglais.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.
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Do you thrive on leading organizational transformation and cultivating a vibrant company culture in preparation for ground breaking new ventures, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for passionate, highly skilled, and challenge-seeking individuals to join our Digital & Business Transformation team based in Mirabel (Québec, Canada) , where you will be at the heart of preparing us for our next chapter, embarking the whole Airbus capabilities including Europe on an ambitious new Aviation Industry adventure.
You will be part of the Digital & Business Transformation team responsible for revolutionizing how we work, optimizing our processes, and harnessing the power of data and innovative technologies to build the foundation for a bold future. Our team's organization specifically cultivates a collaborative culture and an adaptive mindset , empowering us to work autonomously, support each other, and learn collectively to drive successful transformation.
As a transformation project manager, you will be responsible for projects related to our organizations' engagement models and their maturity within the A220 program . Your mission will be to define the framework and oversee aspects of the operational model for the company's activities, particularly with regard to organizational structure, governance, and culture.
Concretely, this involves a set of projects that the complexity is coming from the nature of the subjects addressed (cultural and organizational change), which face strong resistance to change and a significant level of influence from numerous stakeholders, up to the highest managerial level of the company. The key challenges of these projects are therefore engagement to maintain momentum and ensure that deadlines and expected results are met.
These three concepts of structure, governance, and culture make up the “People” pillar of the company's major transformation program called ‘Scale Up’.
‘Scale Up’ program aims to strengthen the company's foundations to support the industrial ramp-up in terms of human & organizationnal aspects (the “People” pillar), processes, data management, and digital technologies.
The successful candidate will report to the Head of Organizational Transformation and Change Management, a business unit within Airbus Canada's Digital and Business Transformation function.
*Your working environment:*
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you:
* *Financial rewards: * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
* *Work / Life Balance:* A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
* *Wellbeing/Health:* Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
* *Individual development: * Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our working practices to stimulate innovation.
*In your role, you will be required to:*
* Define and implement a project-type work structure within the program, in a complex, evolving environment with multiple connections throughout the entire company;
* Establish a strategy for content, planning, budget, and allocated resource plan integration;
* Be responsible for the delivery of all elements of the 'Individuals' pillar by leading the identified teams and stakeholders, and contribute to this achievement by potentially taking part in the delivery of certain deliverables;
* Secure the achievement of project objectives (Governance, risk management, change management, potential recovery plan, etc.);
* Define performance indicators, track them, and develop reports to drive progress and address potential difficulties in projects. They will also be used to participate in the various governance meetings;
* Given the human context of the subjects concerned (around Individuals and organizational transformation) and the extended team's activity on change management topics, the person must be able to ensure accurate and precise communication to contribute to the change management momentum of the transformation program in particular;
* Manage stakeholders (from team members to Executive Committee members) to ensure constant alignment and commitment in order to secure project success;
* Coordinate activities and drive the team dynamic of the 'Individuals' pillar project;
* Ensure the integration of 'Individuals' pillar subjects into the entire transformation program by actively participating in its governance (Reviews, indicators, progress tracking, presentations, interdependence management, etc.).

*Your boarding pass:*
* You have a university degree in a relevant field (administration, finance, project management, or other);
* You have at least ten (10) years of relevant experience in the aerospace industry;
* You have relevant experience in project management and ideally in program management, finance, or organizational management;
* You have a strong customer focus and demonstrate a great ability to work in a team;
* You demonstrate strong leadership and communication skills;
* You are persuasive and comfortable challenging members of management while maintaining a collaborative approach;
* You are able to thrive in a complex environment and have the ability to apply program management principles;
* You demonstrate a strong understanding of organizational transformation and change management;
* You have good oral and written communication skills in French and English.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.
Please upload your resume in French and English.
The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.
Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Canada Limited Partnership
*Contract Type:*
Permanent
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Programme & Project Management
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:**
Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.
Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.
Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.
L'agent à l'outillage fera partie d’une équipe qui s’occupe de créer et de maintenir les illustrations se trouvant dans les publications techniques.
Dans vos fonctions, vous serez appelé à :
• Bonne analyse et lecture de plan mécanique
• Utilisation des machines de l’atelier (scie a ruban, perceuse a colonne, meule)
• Entretien et amélioration d’un outil de production
• Fabriquer des montages et des outils à partir de dessins techniques.
• Fait la maintenance préventive des outils de production
• Effectue des machinages à l'aide de tours horizontaux, de fraiseuses verticales
• Travailleur autonome efficace et rigoureux
• Maintient la zone de travail dans un état propre et sécuritaire.
• Connaissance de CATIA (un atout)
• Possède des connaissances en shooting laser (un atout).
En tant que candidat idéal, vous avez:
• Un DEC (technique) en génie mécanique
• Un DEP avec une expérience équivalente et pertinente
• Vous faites preuve d’un haut niveau d’efficacité avec les ordinateurs
• Vous êtes bien organisé et systématique dans votre méthode de travail et
vous portez une attention particulière aux détails - Par-dessus tout, vous travaillez bien en équipe et vous êtes professionnel, engagé et discipliné.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.
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Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in the design, manufacture and delivery of aerospace products, services and solutions to customers worldwide. We aim for a better connected, safer and more prosperous world.
Manufacturer of commercial aircraft, with Space and Defense divisions as well as Helicopters, Airbus is the largest aeronautics and Space Company in Europe and a world leader.
At Airbus Canada, our people work together to make mobility evolve around the world, one good idea after another. If you have a great idea, we have the environment for it to become a unique product or a great customer experience. Your ideas are our energy.
The Technical Illustrator will be part of a team taking care of the creation and maintenance of illustrations being part of the Technical Publications.
In your duties, you will be called upon to:
• Good analysis and reading of mechanical plan
• Use of workshop machines (band saw, column drill, grinding wheel)
• Maintenance and improvement of a production tool
• Manufacture fixtures and tools from technical drawings.
• Performs preventive maintenance of production tools
• Performs machinings using horizontal lathes, vertical milling machines
• Efficient and rigorous self-employed worker
• Keeps the work area clean and safe.
• Knowledge of CATIA (an asset)
• Has knowledge of laser shooting (an asset).
As the ideal candidate,
• Your prior experience in the aerospace industry is an asset
• Relevant college (or CEGEP diploma) degree or equivalent experience
• You possess the ability to produce media elements in high tech environment
• You possess a high degree of technical proficiency with computers
• You are well organized and systematic in your work methodology, with meticulous attention to detail - Most of all, you are a professional, committed, and disciplined team player.
The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.
Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Canada Limited Partnership
*Contract Type:*
Union
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Customer Eng.&Technical Support&Services
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:**
.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Atlantique Canada Inc.
*Employment Type:*
Permanent
-------
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Production means/Maintenance
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:**
**Votre environnement de travail:**
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Directeur/Directrice des Achats .
*Sommaire du poste: *
Vous êtes un(e) expert(e) des Achats et vous avez déjà travaillé dans l’environnement des achats Airbus, capable de conjuguer vision stratégique et performance terrain ?
Notre site Airbus Atlantique Canada est engagé dans une refonte opérationnelle majeure et dans ce contexte très dynamique, nous recherchons notre futur(e) Responsable du Service Achats pour un rôle qui exigera une approche constructive, structurante et collaborative face aux défis de rationalisation du panel, sécurisation des prix dans un environnement inflationniste, et gestion pointue des risques liés aux tensions douanières.
C'est l'opportunité d'intégrer une équipe passionnée pour un impact direct sur la compétitivité et l'avenir de notre activité.
* Responsable d’une équipe de 10 acheteurs rattachée en lien étroit avec les commodités d’achats en France, et la direction des achats généraux Airbus group aux USA.
* Déplacements occasionnels chez les fournisseurs ou au sein du groupe, en France.
* Responsable des Achats avionables et non-avionables du site d’Airbus Atlantique Canada Mirabel
* Responsable du budget Achats/Contrats du site d’Airbus Atlantique Canada Mirabel
* Responsabilités hiérarchiques envers l’équipe
* Base fournisseurs : 115 fournisseurs avionnables, 280 fournisseurs achats généraux

*Vos défis:*

* Diriger deux équipes d'acheteurs gérant des portefeuilles d’achats d’une part de de pièces avionables, en lien avec les commodités d’achat en France, et d’autre part des achats généraux pour le site de Mirabel, pour nos tronçons de fuselages livrés à Airbus Canada et Bombardier.
* S’assurer du respect du processus d’achats dans sa totalité, de l’analyse des marchés, à la définition/mise en œuvre de la stratégie, les appels d'offres, la négociation commerciale et l'exécution des contrats (Logistique, support, qualité, coûts...).
* Développer et coacher l'équipe achat dans les activités de sourcing, en gérant les appels d'offres et les négociations de contrats afin d'obtenir les meilleures conditions d'achat conformément aux exigences de l'entreprise.
* Rendre plus robuste les activités achats, diriger les équipes multifonctionnelles tout au long des phases du processus.
* Définir les priorités opérationnelles et les axes de travail a 5 ans, permettant de répondre aux critères de performance et de compétitivité.
* Assurer une collaboration solide avec la communauté d'approvisionnement pour sécuriser les objectifs, programmes et sites.
* Être force de proposition et un leader actif pour la rationalisation du panel fournisseur, le déploiement d’outils achats Groupe et la mise en place de solutions et procédés sécuritaires pour l’entreprise.
* Établir des relations stratégiques et à long terme avec votre portefeuille de fournisseurs et surveiller les contrats avec les fournisseurs et les parties prenantes de l'entreprise.
* Piloter la transformation des achats généraux vers des processus groupe intégrés. Préparer les audits et s’assurer de la mise en place de la surveillance effective et mesurable des fournisseurs.
* Être un acteur majeur et force de proposition dans les projets visant à optimiser la valeur client tout en minimisant le coût total de possession (TCO) et les risques (optimisation des coûts, redesign to cost, standardisation, transfert de travail, etc.)
* S’assurer du déploiement d’indicateurs pertinents permettant une anticipation des risques fournisseurs, la rationalisation.

*Votre profil:*
* Baccalauréat en commerce ou management.
* Minimum 10 ans d’expérience dans les achats stratégiques, incluant au moins 5 ans dans une fonction de manager.
* Intérêt confirmé pour la diversité des domaines d’achats.
* Expérience reconnue en négociation, notamment négociation de contrats
* Forte capacité à communiquer, simplifier et adapter les messages à l'audience
* Capacité démontrée à bâtir et déployer une stratégie achats AACa , cohérente de la stratégie Achats Airbus Atlantique, en intégrant les contraintes locales.
* Expérience réussie d’une transformation achat.
* Fort esprit d’équipe et capacité à rassembler autour d’un objectif commun
* Être exigeant dans l’atteinte des objectifs annuels.
* Capacité à coacher et travailler avec des fonctions support
* Adaptabilité
* Connaissance extensive des problématiques contractuelles et de la gestion des risques associée
* Capacité à établir et présenter des rapports financiers clairs et simplifiés
* Capacité à prendre du recul, mettre en contexte des problématiques complexes et simplifier les plans d’action
* associés. Capacité à tenir les objectifs définis
* Expérience reconnue en achats chez Airbus, de préférence en lien étroit avec ou sur un site industriel.

Déplacements requis : Déplacements occasionnels (au Canada) et à l'étranger
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Atlantique Canada Inc.
*Contract Type:*
Permanent
-----
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Leadership
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:**
* ***English job description follows*** *
Êtes-vous un leader de l'ingénierie visionnaire, passionné par l'innovation et ayant fait ses preuves en matière d'obtention de résultats exceptionnels? Vous épanouissez-vous dans un environnement dynamique et multidisciplinaire où votre leadership a un impact direct sur l'avenir de l'aéronautique? Si oui, c'est l'occasion de vous joindre à une équipe de classe mondiale en tant que chef(fe) de service (manager) de l'ingénierie pour le programme avion A220.
Relevant directement du Directeur de l'ingénierie aérostrcutures A220, vous serez à la tête d'une équipe d'ingénieurs très performante et multifonctionnelle, couvrant les périmètres des Matériaux et Procédés (M&P), de l’Écoconception (DfE: Design for Environment), des technologies d'assemblage d'ingénierie et de la recherche et du développement (R&D), avec une implication directe dans les activités associées au Centre de Compétence d’Airbus Commercial.
**Votre environnement de travail :**
Le siège social du programme avion A220 est situé à Mirabel, dans la grande région de Montréal, une ville animée et paisible à la fois. Reconnue pour son environnement sûr, la région offre une grande qualité de vie pour les jeunes professionnels, les plus expérimentés et les familles, conciliant parfaitement les occasions de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un lieu de résidence exceptionnel.
**Ce que nous vous offrons :**
* Récompenses financières : Un salaire attractif, une prime annuelle, un régime d'assurance collective, un régime de retraite et un programme d'achat d'actions.
* Équilibre travail/vie privée : Une politique de travail hybride, des cafétérias sur place et une politique de congés très compétitive.
* Bien-être/santé : Un programme d'aide aux employés (PAE), un programme de rabais et un service médical sur place.
* Développement personnel : D'excellentes occasions de perfectionnement et de développement, avec un accès illimité à plus de 10 000 cours en ligne pour accroître votre employabilité, des certifications, des programmes de développement accéléré et des possibilités de mobilité nationale et internationale.

**Vos défis :**
* Favoriser l'excellence : Cultiver un environnement qui encourage l'innovation, l'amélioration continue et qui permet à vos employés de s'efforcer constamment à s'améliorer.
* Mener la résolution : Collaborer de manière proactive avec les équipes d'ingénierie et les autres équipes afin de résoudre les problèmes émergents et de s'assurer que les équipes se concentrent sur une résolution rapide.
* Optimiser la performance : Tirer parti des indicateurs clés de performance (ICP) et des outils d'amélioration continue pour améliorer la performance du service et respecter ou dépasser les exigences du programme. Identifier les lacunes en matière de performance et mettre en œuvre des mesures correctives pour garantir l'atteinte des objectifs.
* Être un pionnier du changement : Agir en tant qu'agent de changement, en facilitant la collaboration entre le site de Mirabel et les autres sites d'Airbus. Vous soutiendrez l'intégration du programme A220 dans la famille Airbus et travaillerez en collaboration avec Airbus sur diverses initiatives : occasions de réduction des coûts, déploiement de processus de normalisation du matériel, et création de manuels et de spécifications techniques pour l'A220.
* Développer les talents : Effectuer des évaluations de performance, encourager le développement des membres de l'équipe et créer un espace de croissance et de développement. Vous êtes capable d'écouter, d'accompagner et de guider les employés.
* Gérer les ressources de manière stratégique : Travailler avec les services des finances, du bureau du programme et des ressources humaines, et être responsable de la gestion des ressources financières, matérielles et humaines. Vous êtes familier avec les activités financières et êtes capable de soutenir la définition du budget annuel et des moyens d'en assurer le respect.
* Identifier les occasions de croissance : Identifier de nouvelles occasions d'affaires en externalisant les activités d'ingénierie récurrentes et répétitives. Vous êtes familier avec les activités de délestage de l'ingénierie et la recherche de réduction des coûts.

*Votre carte d'embarquement :*
* Un diplôme d'ingénieur ou une expérience équivalente pertinente.
* Un minimum de 10 ans d'expérience pertinente.
* De solides compétences interpersonnelles, de planification et d'organisation, avec la capacité de gérer de multiples priorités, d'exceller sous la pression et d'aligner les membres de l'équipe pour respecter les priorités et les délais critiques.
* De la débrouillardise et la capacité de trouver des moyens créatifs d'atteindre les résultats souhaités, en s'adaptant aux situations changeantes et aux obstacles émergents.
* La capacité de déployer des initiatives d'amélioration continue.
* De l'autonomie, ne nécessitant qu'une supervision limitée pour atteindre les résultats souhaités.
* De l'initiative, un sens aigu des responsabilités et un bon jugement.
* La maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit, avec la capacité de synthétiser des problèmes complexes et d'articuler clairement les risques, les actions clés et les prochaines étapes.
* Une aptitude démontrée à travailler au sein d'une équipe composée de personnes d'horizons et de cultures variées.
* La capacité de développer des relations avec les parties prenantes internes, d'influencer les parties prenantes externes et de tirer parti de votre réseau pour respecter les engagements.
* Une approche humble, célébrant les réalisations collectives et acceptant d'apprendre continuellement des autres.
* Une pensée multidisciplinaire, vous permettant de relier divers aspects de l'ingénierie et d'autres fonctions.

**Prêt à prendre les commandes?**
* Si vous êtes un leader très motivé et orienté vers la réussite, prêt à avoir un impact significatif sur le programme avion A220, nous vous invitons à postuler. Veuillez télécharger votre CV en français et en anglais.

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Are you a visionary engineering leader with a passion for innovation and a track record of driving exceptional results? Do you thrive in a dynamic, multidisciplinary environment where your leadership directly impacts the future of aerospace? If so, this is your opportunity to join a world-class team as an Engineering Manager for the A220 Aircraft Program.
Reporting directly to the A220 Airframe Engineering Director , you will be at the helm of a high-performing, multifunctional engineering team covering Materials and Processes (M&P), Design for Environment (DfE), Engineering Assembly Technologies and research and development (R&D) perimeters, with direct involvement in associated Airbus Commercial Center of Competency activities.
**Your working environment:**
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
**How we care for you:**
* *Financial rewards*: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
* *Work / Life Balance*: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
* *Wellbeing / Health*: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.
* *Individual development*: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

**Your challenges: **
* Shape Excellence: Cultivate an environment that champions innovation, continuous improvement, and empowers your employees to continuously strive for improvement.
* Drive Resolution: Proactively engage with engineering and non-engineering teams to resolve emerging issues and ensure teams are focused on timely resolution.
* Optimize Performance: Leverage Key Performance Indicators (KPIs) and continuous improvement tools to improve department's performance and meet or exceed program requirements. Identify gaps in performance and implement corrective actions to ensure achievement of objectives.
* Pioneer Change: Act as a change agent, enabling collaboration between the Mirabel site and other Airbus sites. You will support the integration of the A220 program in the Airbus family and work in collaboration with Airbus on various initiatives: cost reduction opportunities, deployment of hardware standardization processes, and creation of A220 engineering manuals and specifications.
* Nurture Talent: Complete performance assessments, fostering development of team members, creating a forum for growth and development. You are able to listen, coach and guide employees.
* Strategic Resource Management: Work with Finance, Program Office and Human Resources, and be responsible for financial, material and personnel resource management. You are familiar with financial activities and are able to support the definition of yearly budget and means to ensure its respect.
* Identify Growth Opportunities: Identify new business opportunities with outsourcing of recurring and repetitive engineering activities. You are familiar with engineering offload activities, seeking cost reduction.

*Your boarding pass: *
* An engineering degree, or equivalent compelling experience.
* A minimum of 10 years of relevant experience.
* Strong interpersonal, planning, and organizational skills, with the agility to manage multiple priorities, excel under pressure, and align team members towards meeting priorities and critical deadlines.
* Resourcefulness and the ability to find creative ways to achieve desired outcomes, adapting to changing situations and emerging obstacles.
* The ability to deploy continuous improvement initiatives.
* Autonomy, requiring limited supervision in order to achieve desired results.
* Initiative, a strong sense of responsibility and good engineering judgment.
* Fluency in both spoken and written English and French, with the ability to distill complex issues and clearly articulate risks, key actions, and next steps.
* Demonstrated ability to work in a team composed of individuals with various backgrounds and different cultures.
* The ability to develop relationships with internal stakeholders, influence external stakeholders and to leverage your network to meet commitments.
* A humble approach, celebrating collective achievements and embracing continuous learning from others.
* A multidisciplinary way of thinking, allowing you to connect various aspects of engineering and other functions.

*Ready to Lead?*
If you are a highly motivated and achievement-oriented manager ready to make a significant impact on the A220 Aircraft Program, we invite you to apply. Please upload your resume in both French and English.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Canada Limited Partnership
*Contract Type:*
Permanent
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Leadership
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:**
*Votre environnement de travail:*
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Gestionnaire de Portefeuille - Achats Généraux.
*Sommaire du poste: *
Le poste est ouvert au sein du département Achats, dans une équipe de 10 personnes.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Le périmètre défini pour ce rôle concerne les achats généraux en relation avec les fournisseurs nord-américains.
Également, des activités transverses dans l’équipe achats pourraient être demandées telles que le suivi de création des fournisseurs.
Ce périmètre pourra être amené à évoluer.
*Vos défis:*

* Réaliser des commandes sur base de catalogues ou devis instruits par les acheteurs, de collaborer des dates de livraison avec les fournisseurs et s’assurer du suivi effectif de ces livraisons auprès des clients internes demandeurs. Le cas échéant, de communiquer avec les clients internes sur le décalage des dates de livraison afin de trouver les meilleurs compromis et ne pas impacter les opérations de l’usine.
* Gérer la performance des fournisseurs en accord avec les Conditions Générales d'Achat et s’assurer du paiement à l’heure des fournisseurs ainsi que de l’exécution des plans d’action en relation avec la livraison à l'heure.

*Votre profil:*

* Idéalement, le postulant a obtenu un BAC ou équivalent, commerce avec spécialité achats ou management de la chaîne d’approvisionnement.
* Le candidat présente également une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire et des qualités personnelles reconnues dans l’approche multi métiers, la gestion des contrats et des projets, la communication.
* Maîtrise du placement de commandes suivant contrat/devis.
* Fort dans la collaboration des délais, pilotage des livraisons.
* Maîtrise de la Suite Google et SAP
* Approche multi-métiers, communicatif, autonome et responsable
* Le poste pourra être réalisé partiellement en télétravail suivant la politique de l’entreprise après un minimum de 3 mois sur site à temps plein.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Atlantique Canada Inc.
*Contract Type:*
Permanent
-----
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Sourcing, Buying and Ordering
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:**
* *** English Version Follows *** *
Vous avez une expérience en développement de talents et capable de guider des équipes techniques? Vous avez travaillé en aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un chef(fe) de Section Ingénierie pour rejoindre notre équipe Analyse de Contraintes basée à Mirabel (Québec, Canada), où votre rôle principal sera d’être un catalyseur pour le succès de votre équipe, en bâtissant un environnement de confiance et en développant les compétences de l'avenir
Vous ferez partie de l’équipe Analyse de Contraintes Systèmes & Fuselage Composite et votre principal mandat sera de gérer, coacher et développer cette équipe d'ingénieurs hautement qualifiés, tout en assurant la supervision de deux périmètres critiques :
* Structures Composites : L'analyse de contraintes des composants majeurs tels que le caisson central de voilure (CWB), le fuselage arrière, le carénage voilure-fuselage (WTBF) et les planchers, ainsi que le support de conformité pour d'autres composants.
* Systèmes : La validation de l'analyse de contraintes de tous les systèmes de l'avion, en collaborant étroitement avec nos fournisseurs. Cela inclut les systèmes hydrauliques (train d'atterrissage, gouvernes, actuateurs), de carburant (tuyauterie, vannes, pompes), pneumatiques (prélèvement d'air, ECS) et d'autres systèmes mécaniques comme la RAT (Ram Air Turbine).

Le travail de l'équipe couvre le cycle de vie complet : des nouvelles conceptions (incluant la planification d'essais de certification) au support réactif à la production (non-conformités) et au support en service (réparations).
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que chef(fe) de Section Ingénierie sera de respecter les engagements en matière de calendrier, de budget et de qualité, tout en favorisant un climat de collaboration et d'intégrité.
**Votre environnement de travail :* *
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
**Parce que nous prenons soin de vous :**
* Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
* Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
* Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
* Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
**Dans votre rôle, vous devrez :**
* En matière de gestion des opérations et de leadership technique : *
* Donner un but : Aligner l'équipe sur les priorités du programme, gérer la charge de travail et communiquer les résultats attendus.
* Être Décisif et Livrer : Assurer la supervision technique et l'approbation des analyses (internes/fournisseurs) pour les livrables de l'équipe (nouvelles conceptions, support production et en service).
* Connecter et Collaborer : Travailler en étroite collaboration avec les autres fonctions (conception, projets, navigabilité, etc.) et agir en tant que membre clé de l'équipe de développement de produits intégrés (IPDT).
* Se Concentrer sur le Client : Assurer le respect des engagements de qualité envers les clients internes et externes.
* Participer à la planification et à la définition des essais de certification.
* Utiliser les indicateurs de performance (KPIs) pour surveiller et améliorer la performance.

* En matière de gestion des ressources et développement des personnes : *
* Agir en tant que coach et mentor : Consacrer une partie importante de votre temps au développement actif des membres de votre équipe .
* Développer les Compétences de l'Avenir : Identifier et développer les compétences techniques et non techniques requises pour les défis futurs de l'ingénierie.
* Bâtir un Environnement de Confiance et d'Inclusion : Favoriser la collaboration et le travail d'équipe .
* Apprendre en Continu : Encourager la curiosité et l'amélioration continue au sein de l'équipe.
* Identifier et cultiver les talents à haut potentiel en créant des plans de développement de carrière clairs.
* Gérer le cycle de performance (objectifs, évaluations) en mettant l'accent sur le développement.
* Participer activement au recrutement, à l'intégration des nouveaux employés et à la planification de la main-d'œuvre.

**En tant que candidat(e) idéal(e) :**
* Vous êtes un(e) leader de personnel reconnu(e) , doté(e) d'une expérience démontrée dans la gestion, le coaching et le développement d'équipes d'ingénierie .
* Vous incarnez nos valeurs : Intégrité, Respect, Créativité, Fiabilité et Esprit d'Équipe .
* Vous démontrez activement les principes de leadership : Agir avec intégrité , Prendre la responsabilité et Se concentrer sur les gens .
* La maîtrise de l'anglais et du français , à l'oral comme à l'écrit, est requise.
* Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat ou d'une Maîtrise en Ingénierie Mécanique ou Aéronautique.
* Une expérience significative (dix ans et plus) en aéronautique liée aux structures d'aéronefs est un atout majeur .
* Une solide compréhension technique en calcul de contraintes (statique, fatigue), idéalement appliquée aux structures composites et aux systèmes mécaniques, est un atout important .
* L'expérience du cycle de vie complet (développement, production, en service) est un atout.
* La connaissance des logiciels FEA (NASTRAN/PATRAN) ou une expérience de délégué (DAO) sont des atouts.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
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Do you have experience in talent development and the ability to lead technical teams? Have you worked in the aerospace industry and are looking to grow and develop new skills? This position is for you!
The A220 commercial aircraft program is seeking an Engineering Section Chief to join our Stress team based in Mirabel, Quebec, Canada. Your primary role will be to be a catalyst for your team's success by building a trusting environment and developing the skills of the future.
You will be part of the Systems & Composite Fuselage Stress Analysis team and your main mandate will be to manage, coach and develop this team of highly qualified engineers, while ensuring the supervision of two critical areas:
* Composite Structures: The stress analysis of major components such as the Center Wing Box (CWB) , Aft Fuselage , the Wing to Body Fairing (WTBF) , and floor panels , as well as compliance support for other components.
* Systems: The stress analysis validation of all aircraft systems , collaborating closely with our suppliers to check their analyses. This includes hydraulic systems (landing gear, actuators), fuel systems (pipes, pumps), pneumatic systems (ECS, bleed air), and mechanical systems (RAT).

The team's work covers the full lifecycle: from new designs (including certification test planning) to responsive support for production (non-conformities) and in-service support (repairs) .
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as Engineering Section Chief will be to meet commitments regarding schedule, budget and quality, while fostering a climate of collaboration and integrity.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
**How we care for you:**
* Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
* Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
* Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.
* Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

**In your role, you will:**
* On the Operations Management & Technical Leadership side: *
* Give Purpose : Align the team on program priorities, manage the workload, and communicate expected results.
* Be Decisive and Deliver : Provide technical oversight and approval of analyses (internal/supplier) for the team's deliverables (new designs, production & in-service support).
* Connect and Collaborate : Work in close collaboration with other functions (Design, Projects, Airworthiness, etc.) and act as a key member of the Integrated Product Development Team (IPDT).
* Focus on Customer : Ensure quality commitments to internal and external customers are met.
* Participate in the planning and definition of certification tests.
* Use Key Performance Indicators (KPIs) to monitor and improve performance.

* On the Resource Management & People Development side (Focus on People): *
* Act as a coach and mentor : Dedicate a significant part of your time to the active development of your team members .
* Develop Skills of the Future : Identify and develop the technical and soft skills required for the future challenges of engineering.
* Build a Trustful and Inclusive Environment : Foster collaboration and Team Work .
* Learn Continuously : Encourage curiosity and continuous improvement within the team.
* Identify and cultivate high-potential talent by creating clear career development plans.
* Manage the performance cycle (objectives, evaluations) with an emphasis on development.
* Actively participate in recruitment, onboarding, and workforce planning.

**As our ideal candidate:**
* You are a recognized people leader with demonstrated experience in managing, coaching, and developing engineering teams .
* You embody our values: Integrity, Respect, Creativity, Reliability, and Team Work .
* You actively demonstrate key leadership principles: Act with Integrity , Take Ownership , and Focus on People .
* Fluency in both English and French (oral and written) is required.
* You hold a Bachelor's or Master's degree in Mechanical or Aeronautical Engineering.
* Significant experience (ten+ years) in aeronautics related to aircraft structures is a major asset .
* A strong technical understanding of stress analysis (static, fatigue), ideally applied to both composite structures and mechanical systems, is an important asset to ensure your technical credibility with the team and suppliers.
* Full product lifecycle experience (development, production, in-service) is an asset.
* Knowledge of FEA (NASTRAN/PATRAN) or delegate (DAO) experience are assets.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
Airbus Canada Limited Partnership
*Contract Type:*
Permanent
*Experience Level:*
Professional
*Job Family:*
Structure Design & Integration
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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
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