Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber. What is Uber? Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary). Why Drive With Uber?: Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week. You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn. Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want-for an hour, a weekend, or throughout the week. Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can. Keep 100% of your tips. Requirements to Drive: Meet the minimum age to deliver in your city Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card You consent to a background check You have an iPhone or Android smartphone If Car: Have a 2-door or 4-door car If Car: Have a valid driver's licence in your name and proof of vehicle insurance Additional Information: If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income. How to Sign Up 1) Click "Apply Now" and complete the sign up page. 2) Download the app and get started

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Conseiller(ère) bilingue en assurances auto et habitation - Centre de conseils- FR En quoi consiste l’emploi? Nous recrutons présentement pour une date de début en janvier 2026. Postulez dès maintenant pour augmenter vos chances d'être retenu! Ce poste au Centre de conseils en assurances RBC vous offre le meilleur des deux mondes. RBC Assurances vous offre à la fois la souplesse dont vous avez besoin dans votre vie privée et la satisfaction que vous attendez de votre travail. Description Du Poste Nous vous fournirons les outils, la formation et le soutien nécessaires pour obtenir le certificat de représentant en assurance de dommages au Québec délivré par l’Autorité des marchés financiers (AMF) et le permis de vente de produits d'assurance autre que sur la vie de l’Ontario et d’autres provinces. À titre de Conseiller(ère) autorisé(e) en assurances auto et habitation, vous serez la voix à l’autre bout du fil offrant des conseils et des options d’assurance pour aider les clients à protéger ce qui leur tient le plus à cœur. Empathique, serviable et aimable, vous fournirez des conseils en assurance clairs et transparents. Vous ferez preuve de curiosité, d’attention et d’un sens du détail lors de chaque conversation, en appliquant à résoudre les problèmes et à offrir une expérience client exceptionnelle. Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs de vente individuels et d’équipe en recommandant de façon proactive des solutions d’assurances auto et habitation aux particuliers, aux nouveaux clients et aux clients existants, et en les recommandant à vos partenaires au sein de l’entreprise. Quelles seront vos tâches? En répondant aux appels entrants, offrir des conseils et des solutions d’assurance adaptés aux besoins des clients. Lors de chaque conversation, offrir une expérience client uniforme et positive et répondre aux questions des clients au premier point de contact, en établissant des relations au moyen d’échanges constructifs. Effectuer des évaluations personnalisées des besoins et utiliser les outils, les ressources et les calculatrices à votre disposition pour démontrer la valeur et le bien-fondé de vos conseils. Faire preuve d’une solide compréhension du risque réglementaire lorsque vous préparez ou modifiez les polices d’assurance auto et habitation. Suivre les procédures efficacement et en toute transparence pendant les conversations avec les clients. Entretenir et consolider les relations avec les partenaires pour travailler ensemble à RBC comme une seule équipe. Ce dont vous avez besoin pour réussir? Exigences Désir et capacité d’obtenir le certificat de représentant en assurance de dommages au Québec délivré par l’Autorité des marchés financiers (AMF) et le permis de vente de produits d'assurance autre que sur la vie de l’Ontario et d’autres provinces. Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous devrez servir une clientèle francophone et anglophone. Niveau élevé de lecture, de compréhension et d’expression orale dans les deux langues requises. Aptitudes exceptionnelles pour le service clientèle, et capacité d’établir de solides relations et de nouer des liens avec les clients. Capacité de travailler n’importe quel quart pendant les heures d’ouverture. Le Centre de conseils en assurances auto et habitation est ouvert du lundi au vendredi, de 8 h à 20 h 30. Connaissance d’une vaste gamme d’appareils pour la prestation de services numériques (téléphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.). Atouts souhaités Être titulaire du certificat de représentant en assurance de dommages délivré par l’Autorité des marchés financiers au moment de présenter sa candidature. Études postsecondaires. Connaissance des produits d’assurance. Expérience en service clientèle ou en vente dans un centre de contact. Qu’est-ce que vous y gagnerez ? Qu’il s’agisse de possibilités d’acquérir des compétences, d’innover et de croître, de bénéficier d’avantages modernes et complets, ou d'avoir la souplesse voulue pour profiter des moments qui comptent, à RBC, vous avez tout ce dont vous avez besoin pour concrétiser vos aspirations professionnelles et personnelles. Vous ferez partie d’une équipe primée Prix | Diversité et inclusion RBC. Vous bénéficierez d’un régime de rémunération globale complet qui priorise votre bien‑être général, en vous offrant des avantages sociaux modernes et à la carte, une rémunération concurrentielle et des options sur actions. Vous travaillez dans une équipe et une entreprise solidaire et inclusive qui valorisent la diversité des points de vue, des parcours et des expériences et qui aspirent à ce que vous soyez pleinement vous-même au travail, chaque jour. Vous serez encadré par des dirigeants qui ont votre succès à cœur et qui vous offrent des occasions d’apprendre, de croître et d’essayer de nouvelles choses. Vous acquerrez de nouvelles aptitudes, affinerez celles que vous possédez déjà et découvrirez des cheminements de carrière grâce à une foule de programmes et d’outils d’apprentissages conçus pour vous accompagner à toutes les étapes. Vous bénéficierez d’horaires de travail adaptés et d’un encadrement respectueux de vos besoins, tant personnels que professionnels. Vous aurez l’occasion d’exercer une réelle incidence positive sur les vies de nos clients et sur les collectivités que nous servons. Outils logiciels RBCA pour augmenter votre productivité. Compétences professionnelles Adaptabilité, Communication, Curiosité, Découverte du client, Littératie numérique, Pensée critique, Service à la clientèle, Solutions basées sur le conseil. Détails supplémentaires de l’emploi Adresse : 1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL Ville : Montréal Pays : Canada Nombre d’heures de travail par semaine : 37.5 Type d’emploi : temps plein Secteur d’activité : RBC Assurances Type de fonction : Régulier Type d’échelle salariale : Salarié Date d’affichage : Date limite des candidatures : Remarque : Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus. Inclusion et équité en matière d’emploi À RBC, nous pensons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Joignez-vous à notre communauté de talents Tenez‑vous au courant des formidables perspectives de carrière offertes à RBC. Inscrivez‑vous et recevez des renseignements sur les plus récentes offres d’emploi et les activités de recrutement qui vous intéressent, de même que des conseils en matière de gestion de carrière. Repoussez vos limites et bâtissez un nouvel avenir à RBC. Découvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien‑être des clients et des collectivités. #J-18808-Ljbffr

Un de nos clients, bureau de courtage en d’assurance de dommages de la région de Brossard, recherche :
Directeur assurance de dommages des entreprises grands comptes
Le directeur aura pour principale fonction de gérer l’équipe actuelle en s’assurant l’atteinte des objectifs de son département au niveau des ventes.
L’équipe travaille avec une clientèle traitant des risques ou les primes sont de 50K et plus
Responsabilités :
Mobiliser, responsabiliser, développer et encourager la performance de l’équipe
Promouvoir les normes et politiques de l’entreprise afin de s’assurer de l’adhésion à celles-ci
Assurer l’atteinte des objectifs de l’entreprise en proposant des actions liées aux ventes
Assurer le maintien de standards élevés relatifs au service à la clientèle et au bon usage des processus de travail
Capable de guider une équipe qui possède peu d’expérience et qui aime la formation
Exigences et profil recherché :
Orienté vers l’atteinte des résultats
Excellente capacité à maintenir des processus établis
Bon sens des affaires et capacité d’implanter de nouvelles solutions
Capacité d’adhérer et de faire adhérer facilement aux changements
Expérience marquée en gestion d’équipe
Permis de courtier en assurance des entreprises
Expérience de plus de 5 ans en assurance de dommages des entreprises pour des risques avec prime de 50K et plus
Excellent niveau de français tant à l’oral qu’à l’écrit
Disponible pour du présentiel 3 jours semaine
Rémunération :
Moyenne de 135K -150K en fonction de l’expérience et compétence, vos attentes sont plus élevées, nous voulons en discuter avec vous!
Plus bonification !
Avantages sociaux :
Environnement professionnel et convivial, les gens aiment travailler à cet endroit.
Pour avoir une bonne conciliation travail famille, tu profiteras d’un horaire stable, d’une possibilité de travailler en mode hybride et d’une banque de congés personnels/mobile maladie.
Pour te donner l’opportunité de passer des moments de qualité en famille, tu auras droit à une semaine de vacances à nos frais durant le temps des fêtes!
Tu bénéficieras aussi d’un programme de REER collectif où ton employeur cotise généreusement!
Ton employeur offre aussi une gamme complète d’avantages sociaux incluant l’accès à un professionnel de la santé (24/7) via la télémédecine.
RÉF:
Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt!
Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci
Diane Egan
Conseillère Sénior en Recrutement
Spécialisée Secteurs Assurance et Financier
Présidente
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6
poste 1

Seules les candidatures retenues seront contactées.
Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable. #J-18808-Ljbffr

Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Job description Opportunité de Carrière : Développeur IA Senior (Azure AI, C#) Localisation : Hybride Niveau d’expérience : 6 à 10+ ans Nous recherchons un Développeur IA Senior disposant d’une expertise confirmée en C# et dans l’utilisation des services Azure AI . Vous travaillerez sur des intégrations IA complexes et innovantes, nécessitant une approche proactive, une grande autonomie et une expertise technique de haut niveau. Responsabilités principales : Concevoir, développer et implémenter des solutions IA avancées en utilisant Azure AI Services . Développer en C# des applications intégrant des fonctionnalités IA de nouvelle génération. Déployer et gérer des services Azure (endpoints, blob storage, intégration OpenAI). Participer activement aux cérémonies Agile (Jira, Confluence, GitHub). Évaluer la charge des projets, assurer la qualité des livrables et proposer des solutions innovantes. Contribuer à l’amélioration continue des systèmes et processus IA. Profil recherché : Solide expérience en Azure AI Services , notamment :AI Custom Vision / AI Vision Azure AI Foundry (ex-Azure AI Studio) Document Intelligence Azure Machine Learning Intégration OpenAI Excellente maîtrise de C# et des bonnes pratiques de développement. Très bonne connaissance de JSON (parsing, sérialisation, désérialisation). Esprit analytique et rigoureux, capacité à résoudre des problématiques complexes. Autonomie, proactivité et capacité à travailler efficacement en équipe. Excellentes compétences de communication en français ou en anglais . Informations complémentaires : Mode de travail hybride Si vous êtes passionné par l’IA et souhaitez relever des défis techniques stimulants, ou si vous connaissez un profil correspondant, contactez-nous ! Pourquoi nous choisir Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d\'événements internes (afterworks, team buildings, etc.) Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques. English Version English Version Job Opportunity: Senior AI Developer (Azure AI, C#) Location: Hybrid Experience Level: 6–10+ years We are looking for a Senior AI Developer with proven expertise in C# and Azure AI Services . You will work on complex and innovative AI integrations, requiring technical depth, autonomy, and a proactive approach. Key Responsibilities: Design, develop, and implement advanced AI solutions using Azure AI Services . Build and maintain C# applications integrating cutting-edge AI features. Deploy and manage Azure services (endpoints, blob storage, OpenAI integration). Actively contribute to Agile ceremonies (Jira, Confluence, GitHub). Estimate workloads, ensure high-quality deliverables, and propose innovative improvements. Continuously enhance AI systems and processes. Must-Have Experience: Strong background in Azure AI Services , including:AI Custom Vision / AI Vision Azure AI Foundry (formerly Azure AI Studio) Document Intelligence Azure Machine Learning OpenAI integration Excellent C# development expertise and best practices. Hands-on experience with JSON (parsing, serialization, deserialization). Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail. Proven ability to work independently and collaboratively. Excellent communication skills in French or English . Why choose us An international community bringing together more than 110 different nationalities An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.) Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics. #J-18808-Ljbffr

À propos de HUB International Vivez votre PASSION chez HUB International. À travers notre réseau de plus de 535 bureaux en Amérique du Nord, HUB International vous offre un environnement de travail compétitif, stimulant et convivial qui positionne stratégiquement nos employés pour leur longévité et leur succès. Chez HUB, nous croyons qu’il est important d’investir dans l’avenir de nos employés et d’offrir des possibilités continues de croissance et de développement. Notre culture entrepreneuriale crée un environnement qui permet à notre personnel de prendre les meilleures décisions pour nos clients et notre organisation, en mettant l’accent sur l’expansion de la connaissance de l’industrie de nos professionnels de l’assurance afin de mieux servir nos précieux clients. Nous nous engageons à vous fournir des avantages sociaux compétitifs et flexibles qui tiennent compte de vos besoins actuels, tout en évoluant au fil du temps. Joignez‑vous à nous pour faire le premier pas vers la création d'un avenir qui combine un environnement de travail diversifié et stimulant, une sécurité financière et une satisfaction professionnelle. POURQUOI CHOISIR HUB? NOUS SOMMES VOTRE SOLUTION IDÉALE SI VOUS : recherchez un environnement de travail évolutif dans une organisation en pleine croissance avec possibilité de télétravail avez le désir d'aider les autres à protéger leur avenir avez un esprit d'entrepreneuriat et êtes mis au défi par la possibilité de faire grandir l’entreprise êtes axés sur l'apprentissage et le développement afin d'améliorer vos connaissances et l'expertise de l’industrie êtes une personne autonome prête à investir du temps et de l'énergie afin d’apprendre les aspects techniques de notre entreprise croyez en l'intégrité et à l’atteinte du succès en développant des relations avec les autres Gestionnaire de portefeuille, Transport Le/la gestionnaire de portefeuille au transport occupe un rôle crucial en fournissant un soutien à un(e) ou plusieurs directeur.rice.s de comptes. En collaboration étroite avec un(e) adjoint.e technique, le/la gestionnaire de portefeuille assure le service à la clientèle quotidien et facilite les renouvellements ainsi que les nouvelles affaires. Il/elle bénéficie également de l'appui d’une équipe marketing chevronnée pour la mise en marché des dossiers d’assurance. Ses tâches principales, sans s’y limiter, sont les suivantes : Offrir un service prompt et professionnel pour les besoins quotidiens de la clientèle; Maintenir une documentation rigoureuse pour chaque dossier, en respectant les normes de HUB et de l’Autorité des marchés financiers; Ouvrir les dossiers de la clientèle dans le système de HUB; Gérer les activités dans les dossiers de la clientèle; Collaborer à la préparation de la stratégie de placement et des offres de services avec le/la directeur.rice de comptes; Préparer et transmettre les demandes aux assureurs; Préparer des présentations de soumissions; Effectuer les suivis nécessaires auprès des assureurs et de la clientèle; Vérifier l’exactitude des polices d’assurance et des avenants, et effectuer le suivi des corrections requises; Collaborer avec le/la directeur.rice de comptes pour vérifier la mise à jour des propositions et préparer les notes de couverture, les offres de service, les sommaires d’assurance et les comparatifs de conditions; Vérifier la validité des permis requis pour la clientèle (Filings, USA, UIIA, etc.); Rédiger les instructions pour les certificats d’assurance et s’assurer de leur conformité; Rédiger les instructions de facturation; Veiller à ce que la facturation soit adéquate; Collaborer au suivi rigoureux des comptes à recevoir; Rédiger les instructions pour les envois courriers; Veiller au traitement des renouvellements, y compris la facturation selon les échéanciers; Ouvrir les réclamations dans les dossiers de la clientèle. Exigences du poste Compétences techniques : Diplôme d’études collégiales; Permis valide de l’Autorité des marchés financiers en assurance de dommages des entreprises; Minimum de 3 années d’expérience; Maîtrise avancée de la Suite Office; Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit; Bonne connaissance de l’anglais, essentielle pour les communications et les transactions avec notre clientèle internationale. Compétences personnelles Souci du détail; Capacité d’analyse; Excellentes compétences organisationnelles; Capacité à établir des priorités; Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique au rythme accéléré; Esprit d’équipe développé. Compétences complémentaires : Maîtrise du logiciel EPIC. Local : Québec Type d’emploi : Hybride, pas de déplacement requis. #J-18808-Ljbffr

Votre rôle et votre équipe: Genetec One est une équipe de développement logiciel cloud située à notre bureau de Brossard. Notre mission est de simplifier les tâches opérationnelles de nos clients en leur offrant une application de gestion des abonnements. Grâce à notre portail, nos clients disposent d’outils puissants pour surveiller, configurer et effectuer la maintenance de leurs systèmes à distance, leur permettant ainsi d’offrir un service exceptionnel à chaque étape du cycle de vie d’un abonnement. En tant que développeur au sein de notre équipe, vous concevrez et mettrez en œuvre de nouvelles fonctionnalités pour la gestion des abonnements, en travaillant principalement avec .NET pour les micro-services backend et React pour notre application web. Vous participerez à l’analyse et à la conception de solutions sécurisées et évolutives, écrirez du code propre et maintenable, et suivrez les meilleures pratiques en matière de performance, d’accessibilité et de fiabilité. Ce poste offre une opportunité unique d’approfondir votre expertise dans le développement de systèmes cloud distribués. Nous recherchons des personnes passionnées par les services cloud et les pratiques de développement modernes. Ici, la collaboration et l’esprit d’équipe sont essentiels : vous aimez résoudre des problèmes, communiquer efficacement et apprendre en continu. Vous travaillerez de manière autonome tout en cherchant constamment à améliorer vos compétences et les systèmes que vous contribuez à bâtir. Notre culture d’équipe favorise un environnement de travail agréable et stimulant, où l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est respecté et où la diversité est valorisée. Que ce soit lors de diners d’équipe, de ou d’activités à l’extérieur, nous aimons nous retrouver pour célébrer nos réussites et nos moments forts. Votre journée en un coup d'oeil : Concevoir des solutions SaaS en utilisant des technologies cloud modernes (.NET, C#, Azure) Développer de nouvelles fonctionnalités frontend avec React et collaborer avec les designers UX pour offrir une expérience utilisateur optimale Participer à toutes les étapes du cycle de développement : analyse, conception, implémentation, tests, documentation, mise en production et support Contribuer aux discussions architecturales et de design afin de garantir qualité, sécurité et performance Travailler en étroite collaboration avec vos collègues et parties prenantes, notamment lors des revues de conception et des échanges techniques Écrire des tests automatisés et maintenir des standards élevés en matière de qualité et fiabilité du code Appliquer les pratiques DevOps pour l’intégration et le déploiement en continue Diagnostiquer et corriger les anomalies en environnement de développement et de production Participer activement aux revues de code et répondre aux retours constructifs Contribuer à l’estimation de l’effort des tâches et la gestion du temps versus les jalons définis Participer au processus sur appel (On-Call) selon les besoins et l’horaire établi Bien que le poste soit basé à Brossard, des déplacements ponctuels au siège social de Genetec à Montréal sont à prévoir pour certains événements planifiés. Ce qui fait de vous un excellent candidat : Baccalauréat en génie logiciel, en sciences informatiques ou expérience équivalente Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit Motivation à évoluer dans un environnement dynamique, relever de nouveaux défis et adopter les technologies et pratiques les plus récentes. Capacité à apprendre rapidement, analyser des problèmes complexes et partager des solutions de manière efficace. Enthousiasme pour l’apprentissage continu et l’intégration de nouveaux outils, technologies et processus en développement logiciel. Votre expertise technique : Bonne maîtrise de C# et de la plateforme .NET Expérience avec Typescript et React Expérience avec la plateforme cloud Azure de Microsoft ou équivalente (AWS, Google Cloud, etc.) Bonne compréhension des API RESTful Familiarité avec les bases de données NoSQL ou orientées documents Connaissance des enjeux liés aux systèmes distribués et aux micro-services Maîtrise des approches d’automatisation des tests (tests unitaires, tests d’intégration, tests synthétiques, etc.) Expérience avec des outils d’infrastructure-as-code (Terraform souhaité) Capacité à produire un code propre, maintenable et bien documenté Excellentes compétences en résolution de problèmes et esprit collaboratif Voilà ce que nous offrons ! Régime de rémunération attrayant Programme de remboursement des frais de formation Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible Café gratuit à volonté Espace de stationnement gratuit pour tous les employés Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre! Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires. Your team’s dynamic: Genetec One is a cloud software development team based in Genetec’s Brossard office. Our mission is to simplify operations for our customers by providing a feature-rich web application for managing subscription offerings. Through our system management portal, customers gain robust tools to monitor, configure, and troubleshoot systems remotely, enabling them to deliver outstanding service and efficiency throughout every stage of a subscription’s lifecycle. As a developer in our team, you’ll design and implement new features for system management, working primarily with .NET for backend microservices and React for our web application. You’ll contribute to analysis and design, help build secure and scalable solutions, write clean, maintainable code, and follow best practices for performance, accessibility, and long-term reliability. This role offers a unique opportunity to deepen your expertise in developing advanced distributed cloud systems. We value enthusiasm for large-scale cloud services and modern development practices. Team players thrive here, excelling in collaboration, problem-solving, communication, and continuous learning. You’ll work autonomously, always seeking ways to improve yourself and the systems you help build. Our team culture emphasizes a fun, engaging work environment where work-life balance is respected and diversity is celebrated. Whether it’s lunch outings, gatherings, or offsite activities, we regularly come together to celebrate milestones and achievements. Your day at a glance: Develop clean, maintainable code for SaaS solutions using modern cloud technologies (e.g. .NET, C#, Azure) Develop new front-end features using React, collaborate with UX designers to ensure a clean user experience Participate in all phases of development: analysis, design, implementation, testing, documentation, release and support Engage in architectural and design discussions, ensuring quality, security, and scalability Collaborate with teammates and stakeholders, contributing to design reviews and technical discussions Write automated tests and maintain high standards for code quality and reliability Follow DevOps practices for continuous integration, deployment, and monitoring Investigate and resolve bugs and issues in development and production environments Engage in and be receptive to peer feedback during code reviews Proactively learn and stay updated on tools, technologies, and processes relevant to your role Participate in the on-call process as needed and according to the established schedule While this position is in Brossard, employees will occasionally be required to attend scheduled events at Genetec headquarters in Montréal. What makes you a great fit: Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent Fluent in French and English, both verbal and written Motivation to work in a fast-paced environment, take on new challenges, and use the latest technologies and associated best practices Ability to learn quickly, get to the bottom of complex problems, and share solutions efficiently Enthusiasm for learning and applying new tools, technologies, and processes in software development Your technical expertise: Expertise in modern C# and the .NET platform Expertise in modern JavaScript development frameworks (React preferred) Hands‑on experience working with cloud services (Microsoft Azure preferred) Strong understanding of RESTful API best practices Experience with NoSQL or document-based databases Comprehension of the challenges associated with distributed systems and micro‑services, including scalability, resilience and concurrency Familiarity with various test automation approaches such as Unit Testing, Integration Testing, Synthetic Testing, and others Experience with infrastructure-as-code tools (Terraform preferred) Ability to write clean, maintainable, and well‑documented code Excellent problem‑solving skills and a collaborative mindset Let’s talk perks! Attractive compensation package Training Tuition Reimbursement Program Work-life balance with a flexible working schedule Free, unlimited coffee Private, free parking for all employees We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us! Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head‑hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers. #J-18808-Ljbffr

Job Description Summary Job Description (See English version below) Mettez votre expertise en conception mécanique au service de l’énergie renouvelable : chez GE Vernova, vous jouerez un rôle clé dans la conception des composants critiques d’alternateurs hydroélectriques pour des projets d’envergure mondiale. En tant qu’ingénieur(e) mécanique alternateur, vous serez responsable de la conception des composants mécaniques de l’alternateur pour les projets de centrale hydroélectrique. Vous apporterez également un soutien technique à la chaîne d’approvisionnement ainsi qu’aux activités sur site. À propos de nous: GE Vernova est animée par une mission puissante : électrifier et décarboniser le monde. Notre culture repose sur l'inclusivité, la diversité et l'égalité, créant un environnement dynamique où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir. Nous sommes unis par notre mission de mener la transition énergétique et d'avoir un impact tangible sur l'avenir de l'énergie. L'activité Hydro Power de GE Vernova conçoit, développe, fabrique et entretient des technologies avancées qui exploitent la puissance de l'eau pour fournir une énergie fiable et durable. Depuis plus d'un siècle, l'hydroélectricité joue un rôle essentiel dans les systèmes électriques nord-américains et mondiaux. Aujourd'hui, l'hydroélectricité est la plus grande source d'énergie renouvelable au monde, et sa technologie de stockage par pompage est la plus grande source de stockage d'énergie au monde. Mais pour atteindre la neutralité carbone mondiale d'ici 2050, nous devons doubler la quantité d'hydroélectricité actuellement installée. Que ce soit par le stockage par pompage, l'énergie au fil de l'eau ou la modernisation de la base installée existante, l'hydroélectricité continuera d'être une pierre angulaire de l'avenir énergétique de l'Amérique du Nord. Rejoignez-nous chez GE Vernova et faites partie d'une équipe qui façonne non seulement l'avenir de l'énergie, mais aussi une culture d'excellence et d'innovation. Ensemble, nous avons l'énergie pour changer le monde! Principales responsabilités: Livrer les lots de conception reliés aux composantes de l’alternateur en utilisant les guides techniques et le retour d’expérience des autres ingénieurs; Collaborer avec les autres Centres d’expertise (COEs) à travers le monde; Animer et participer aux revues de conception avec les autres ingénieurs et fonctions ainsi que les experts techniques; Avec l’aide de dessinateurs et techniciens, préparer les calculs, spécifications techniques, dessins et BOMs sous la supervision d’un ingénieur d’expérience; Fournir du support technique à la chaîne d’approvisionnement ainsi qu’aux activités sur site. Appliquer les règles et les concepts de l’entreprise afin de s’assurer de la fiabilité, qualité, sécurité et de la maîtrise des coûts du projet; Qualifications requises: Baccalauréat en génie mécanique, jumelé à une expérience pertinente de 1 à 5 ans en conception mécanique; Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec; Bonne connaissance de la résistance des matériaux; Avoir de bonnes habiletés analytiques; Être disponible pour des déplacements; Maîtrise du français et de l’anglais; Doit être prêt à se soumettre au contrôle préalable à l'embauche, y compris, mais sans s'y limiter, la vérification des références et la vérification des antécédents. Doit avoir l’autorisation de travailler au Canada sans restriction et sans besoin de parrainage Caractéristiques désirées: Connaissance des outils CAD Expérience en hydroélectricité, un atout; Proactif, sens de l’urgence et autonome; Avoir de bonnes habiletés en communication; Être un bon joueur d’équipe, positif, positive, volonté d’apprendre et de s’adapter aux besoins de l’entreprise; Pourquoi nous rejoindre ? Chez GE Vernova, nous valorisons nos employés et offrons un ensemble complet d'avantages pour soutenir votre bien-être et votre développement professionnel: Salaire compétitif Programme d’assurances collectives dès votre premier jour de travail. Services de télémédecine. Régime de retraite avec participation généreuse de l’employeur Programme d’aide aux employés et à la famille Opportunités de progression de carrière et programme de formation et de développement des compétences. Programme de remboursement des frais de club de santé. Environnement de travail stimulant basé sur le respect, l'inclusion et la diversité. Flexibilité et travail hybride. Prêt à Faire la Différence ? Rejoignez-nous chez GE Vernova et faites partie d'une équipe qui conduit la transition énergétique et décarbonise le monde. Postulez maintenant et aidez-nous à façonner l'avenir des énergies renouvelables ! (ENGLISH) Mechanical Engineer, Generator About the role: Put your mechanical design expertise to work for renewable energy: at GE Vernova, you’ll play a key role in designing critical components of hydroelectric generators for large-scale projects. As a Mechanical Design Engineer, Generator, you will be responsible for the design of mechanical components for generators used in hydroelectric power plants. You will also provide technical support to the supply chain and on-site activities, contributing to the reliability, quality, and performance of the delivered equipment. About Us: We are a purpose-built company leading a new era of energy – electrifying the world while simultaneously working to help decarbonize it! Our culture is built on inclusivity, diversity, and equality, creating a dynamic environment where every team member can thrive. We are united by our mission to lead the energy transition and make a tangible impact on the future of energy. GE Vernova’s Hydro Power business designs, develops, manufactures, and services advanced technologies that harness the power of water to deliver reliable and sustainable power. For more than a century, hydropower has played an essential role in the North American and global electricity systems. Today, hydropower is the world’s largest source of renewable energy, and its pumped storage technology is the world’s largest source of energy storage. But to reach net-zero globally by 2050, we need to double the amount of hydro currently installed. Whether it’s through pumped storage, run‑of‑river, or by upgrading the existing installed base, hydropower will continue to be a cornerstone of North America’s energy future. Join us at GE Vernova and be part of a team that is not only shaping the future of energy but also fostering a culture of excellence and innovation. Together, we have the energy to change the world! Responsibilities: Deliver design packages for generator components, ensuring adherence to deadlines and budgets, using technical guides and feedback from fellow engineers. Collaborate with other Centers of Expertise (COEs) worldwide. Lead and participate in design reviews with other engineers, functions, and technical experts. Prepare calculations, technical specifications, drawings, and BOMs with the assistance of draftsmen and technicians, under the guidance of an experienced engineer. Provide technical support to the supply chain and on‑site activities. Ensure project reliability, quality, safety, and cost control by applying company rules and concepts. Required Qualifications: Bachelor's degree in Mechanical Engineering, coupled with 1 to 5 years of relevant mechanical design experience. Member of the Ordre des ingénieurs du Québec. Good knowledge of material strength. Strong analytical skills. Availability for travel. Fluent French and English. Must be willing to undergo pre‑employment screening, including but not limited to reference checks and background checks. Must have authorization to work in Canada without restriction and without the need for sponsorship. Desired Characteristics: Knowledge of CAD tools. Experience in hydroelectricity is an asset. Proactive, sense of urgency, and autonomous. Good communication skills. A good team player, positive, willing to learn and adapt to the company's needs. Why Join Us? At GE Vernova, we value our employees and offer a comprehensive benefits package to support your well-being and professional growth: Competitive salary Full range of group insurance Telemedicine services Defined‑contribution pension plan with employer participation. Personal and family assistance program. Continuous learning supported with our education assistance program. Health club reimbursement program. Flexible hybrid workplace Develop your career with growth and advancement opportunities within the company. Work in an environment based on respect, inclusion, and diversity. Ready to Make a Difference? Join us at GE Vernova and be part of a team that's driving the energy transition and decarbonizing the world. Apply now and help us shape the future of renewable energy! Relocation Assistance Provided: No #J-18808-Ljbffr

Education College, CEGEP or other non‑university certificate or diploma from a program of 1 year to 2 years Computer science Experience 2 years to less than 3 years Health Benefits Dental plan Disability benefits Health care plan Vision care benefits Financial Benefits Life insurance Mileage paid Other Benefits Free parking available Learning / training paid by employer Other benefits Parking available Durée de l'emploi : Permanent Langue de travail : Français Heures de travail : 35 hours per week #J-18808-Ljbffr

Programme de développement de directeur - Nouveaux gradués / Management Development Program - New Graduates Statut / Status: Regular, Full time Emplacement / Location: Anjou, Quebec Description du poste / Job Description Ça t’intéresse? Diriger un centre comme si c’était le tien, sans le risque financier. Servir un marché local et être la référence pour les projets de toute taille; travailler avec les meilleurs manufacturiers. Apprendre dans l’action au sein d’un solide réseau national en expansion au sein duquel on va te fournir le soutien et les outils dont tu auras besoin pour réussir. As-tu ce qu’on recherche? Fibre entrepreneuriale et passion pour les défis. Orientation client et excellente aptitude à travailler en équipe. Solide expérience (ou connaissances) dans le domaine de la gestion, des ventes commerciales, de la distribution ainsi que de l’industrie de l’électricité et des énergies renouvelables. Disponibilité et intérêt à s’investir à fond afin de réussir avec succès le programme de formation « Apprends à diriger ton centre ». Posséder un permis de conduire valide et avoir un bon dossier de crédit. Les défis qui t’attendent : Comprendre son marché. Développer un plan d’affaires annuel et à moyen terme. Gérer l’ensemble des activités internes et externes du centre : gestion financière, ventes, gestion de projets et service à la clientèle, achats, distribution, gestion d’équipe. Analyser la performance actuelle du centre et évaluer les opportunités permettant d’augmenter le niveau de service et d’assurer la croissance des parts de marché. Développer des relations solides avec les représentants locaux et régionaux des fournisseurs clés. Créer des partenariats d’affaires. Rayonner et investir au sein de sa communauté. Bâtir de solides partenariats visant à soutenir la relève et à se démarquer en tant qu’employeur. Attirer, embaucher et former du nouveau personnel tout en veillant à ce que chacun soit outillé adéquatement pour réussir. Soutenir et motiver son équipe afin de maintenir un climat de travail positif et stimulant. Assurer un environnement de travail sécuritaire et mettre en application les règles et exigences en matière de santé et sécurité. Comprendre et maîtriser les opérations du centre, y compris les divers systèmes. Encourager et favoriser le développement des connaissances et des compétences personnelles et professionnelles, notamment en donnant soi-même l’exemple. Pourquoi se joindre à nous On est un acteur majeur, engagé dans la transformation énergétique au Canada. Certifié* Great Place to Work, on offre un environnement de travail convivial, de l’autonomie et du pouvoir décisionnel. On se distingue par notre : Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle : récompenser les victoires fait partie de notre culture. Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir: nos gens font la différence. Parmi nos avantages : Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun. Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE). REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI. Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants. Lieux de travail munis de bornes de recharge. Programme de reconnaissance des années de service. Joins la grande famille Guillevin : un groupe en plein essor. Viens faire la différence et y faire carrière. Notre processus de recrutement assure l’égalité et la diversité. Prends note que seuls les candidats retenus seront contactés. What’s in it for you We are a major player, involved in the energy transformation in Canada. Certified * as a Great Place to Work, we offer a dynamic work environment with great career opportunities. We promote autonomy and decision making. What sets us apart is our: Annual profit-sharing offered to all in addition to our competitive compensation: rewarding accomplishments is part of our culture. A strong national network offering real opportunities to grow: our people make the difference. Among our benefits: Flexible group insurance plan customizable to your needs. Free health resources available 24/7: Telemedicine and Employee Assistance Program (EAP). Group RRSP with employer contribution and TFSA. Postsecondary Scholarship Program for our employee’s children. Charging terminals available at our facilities. Years of Service Recognition Program. Come build your career with us, a growing network where our people make it happen! Our recruitment process ensures equality and diversity. Please note that only successful candidates will be contacted. #J-18808-Ljbffr

Akkodis est à la recherche d’un Analyste développeur senior – ERP & CRM pour un poste permanent chez l’un de ses clients situés sur la Rive-Sud de Montréal. Il s'agit d'une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) passionné(e) par la technologie, l’innovation et la collaboration dans un environnement moderne et stimulant. Résumé du poste En tant qu’analyste développeur senior, vous participerez à l’évaluation, à l’amélioration et à l’implantation de divers projets technologiques. Vous serez au cœur des échanges entre les utilisateurs internes et les équipes de développement afin de bien comprendre les besoins, optimiser les processus d’affaires et proposer des solutions alignées sur les meilleures pratiques de l’industrie. Responsabilités principales Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs internes. Proposer, développer ou améliorer des fonctionnalités au sein des systèmes d’information. Analyser les données et produire des rapports pertinents. Contribuer à la gestion de projets dans un environnement Agile/SCRUM. Effectuer une veille technologique constante afin de recommander des solutions innovantes. Participer à l’amélioration continue de la qualité des données d’entreprise. Travailler sur divers systèmes : ERP, CRM, e-commerce, outils de fabrication, SharePoint, Office 365, etc. Profil recherché Diplôme universitaire ou certificat en TI, génie logiciel ou domaine connexe. Minimum 10 ans d’expérience pertinente, dont : 5 ans dans des projets transversaux touchant plusieurs départements. 5 ans dans la gestion de projets technologiques impliquant de multiples parties prenantes. Bonne maîtrise des outils collaboratifs (Office 365, DevOps, SharePoint, etc.). Excellente capacité à travailler dans un environnement dynamique, en équipe ou de façon autonome. Esprit analytique, bonnes compétences organisationnelles et de communication. Bilinguisme français/anglais (écrit et oral) requis pour interagir avec les parties prenantes à l’échelle nord-américaine. Atouts Connaissances avec les technologies suivantes : Ce qui est offert : Environnement de travail moderne et inspirant Accès à un gym sur place, café/thé, fruits frais, restaurants intérieur et extérieur 3 semaines de vacances dès la première année + 5 journées flottantes Programme de reconnaissance et développement professionnel continu Accessibilité en transport en commun (lecteur OPUS sur place) Analyste d’affaires, Gestion de Capital Humain Consultant Analyste d'affaires/ Business Analyst consultant Analyste d'affaires (Service géré de la paie) / Business Analyst (Managed Payroll Services) Analyste d'affaires (Service géré de la paie) / Business Analyst (Managed Payroll Services) Analyste principal·e d’affaires et de systèmes – Ressources humaines Montréal-Ouest, Quebec, Canada 1 week ago Analyste d'affaires, fusion et acquisition / Business Analyst, Mergers and Acquisitions (M&A) Premier.ère analyste d’affaires, Gestion de portefeuille et négociation- FR Analyste d’affaires principal.e - systèmes d’entreprise Analyste principal·e d’affaires et de systèmes - Approvisionnement Analyste Principal(e ) en Immigration D'affaires #J-18808-Ljbffr

Conseiller en assurance et rentes collectives Description du poste Les tâches principales, sans s’y limiter, sont les suivantes : Être responsable d'un portefeuille de clients existants ; Accroître le portefeuille en utilisant les outils de prospection en place ; Rencontrer les preneurs, employeurs, employés sur le lieu de travail si nécessaire afin de présenter les dispositions du renouvellement du régime d'assurance collective et répondre à leurs questions. Exigences du poste Compétences techniques Détenir un diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent ; Posséder au moins trois années d’expérience dans le domaine de l’assurance collective ; Être bilingue (anglais et français) tant à l’oral qu’à l’écrit ; Détenir un permis de l’AMF valide en assurance et rentes collectives. Compétences personnelles Manifester un désir d'apprendre et de s'impliquer au sein de son équipe ; Posséder d’excellentes habiletés en communication ; Être apte à prendre des initiatives et à travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe ; Posséder un bon esprit de synthèse et un sens de l'organisation ; Ce poste est situé à Brossard, QC, avec un mode de travail hybride. La position requiert jusqu’à 75% de déplacements. La date de publication est d'hier, et le poste est toujours actif. #J-18808-Ljbffr

Ce rôle est conçu pour faire partie de l’organisation du Centre d’expertise (CoE) SAP de BRP. Ce groupe est composé d'experts en processus opérationnels et d'experts techniques dans plusieurs domaines, fournissant un soutien et des améliorations continues pour permettre à l'entreprise et à l'organisation dans son ensemble d'atteindre ses objectifs et ses objectifs de croissance futurs. Nous sommes à la recherche de personnes intelligentes, autonomes et motivées qui sont enthousiastes à l’idée de faire partie de ce parcours de croissance passionnant. VOUS AUREZ L’OCCASION DE : Agir en tant qu'expert technique pour ABAP et aider à définir des solutions techniques. Développer et fournir des normes et des meilleures pratiques pour le développement SAP. Soutenir les équipes de livraison de projets et de maintenance des applications dans le développement de solutions de haute qualité. Élaborer des plans et spécifications techniques et soutenir les livrables tout en respectant les pratiques et normes en vigueur. Participer aux mises en œuvre et aux initiatives d’amélioration continue pertinentes, dont le codage, la construction, le test et le déploiement. Appuyer l’examen des normes et des spécifications de conception technique. Collaborer avec les équipes des services de gestion des applications (AMS) et d’autres partenaires et contribuer à l’amélioration continue et à la tenue à jour des applications. Acquérir des connaissances sur les fonctionnalités et solutions de développement émergentes et contribuer à leur mise en œuvre réussie au sein des entreprises, le cas échéant. Participer à l’élaboration de projets/mises en œuvre et d’initiatives d’amélioration continue. Contribuer aux décisions sur le choix des produits, des outils et des méthodes, en fournissant des informations sur les tendances du secteur.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Diplôme universitaire ou expérience équivalente. Expérience pratique d’au moins 10 ans en SAP et en développement. Expérience en WRICEF, Module Pool Programming, Interfaces (IDOC, RFC, BAPI, ABAP Proxy), Workflow, Webdynpro, création et modification d'objets de dictionnaire de données, ALV, BAPI, modules de fonction, OOPS ABAP, objets Workflow, BADI, User Exits. Connaissance de base de l'analyse intégrée, du développement SAPUI5/Fiori, du développement de passerelles, du dépannage SAPUI5. Compréhension du développement S4 HANA Modern ABAP, VDM, ABAP CDS, Business Object Processing Framework (BOPF) Connaissance fonctionnelle de base de SAP en FI, MM, SD, eWM, TM. Maîtrise des pratiques de développement et des méthodologies éprouvées (Agile). Rôle actif dans les remue-méninges internes et externes et lors des réunions de direction afin de faire passer nos solutions techniques au niveau supérieur. Expérience de travail avec des intégrations tierces avec SAP. Expérience en matière de transfert, de mise en service et de migration de données. Expérience de projets internationaux et à grande échelle. Compétences de formation pour partager et transmettre votre savoir-faire à vos pairs. Dynamique, innovant et axé sur la résolution des problèmes avec de solides compétences en communication, écrite et orale. Capacité à s’adapter et à fonctionner dans des environnements et des réalités commerciales en constante évolution. Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) pour communiquer quotidiennement avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingues anglophones. LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez : Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d’épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexibles Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre. #J-18808-Ljbffr

GMining Services is a multidisciplinary company which provides professional services in the mining industry for underground and open pit mining projects in precious, base, or industrial metals. G Mining Services is one of the most important mining engineering consulting firms in Quebec and among the leading firms renowned for their international projects. GMining Services values its workforce by fostering professional and individual development through unique career opportunities, encouraging collaboration and offering a variety of stimulating challenges, all within a warm, welcoming, safe, and inclusive work environment. To pursue its development, GMining Services is looking for a dynamic and motivated individual to fill the position of: Electrical Engineer Summary of responsibilities Under the supervision of the Manager of the Electrical and Instrumentation Engineering Department, the Project Lead Electrical Engineer will be part of the team dedicated to the electrical, instrumentation and control design and development for local and international mining projects. More specifically, he will be called upon to: Coordinate and supervise detailed engineering work. Participate in feasibility studies and conceptual stages of projects. Prepare detailed engineering documentation for high, medium, and low-voltage generation, transmission, and distribution networks. Produce one-line diagrams, equipment specifications and control diagrams related to electrical networks, as well as calculation notes and reports. Prepare detailed layout plans for electrical installations. Prepare protection and coordination studies for electrical distribution networks. Coordinate the execution of electrical work on construction sites and ensure application of the quality plan. Supervise and verify the installation, modification, testing and operation of electrical systems and equipment. Requirements Bachelor's degree in electrical engineering. Minimum five (5) years of relevant experience. Experience in mining and/or international projects is an important asset. Knowledge of electrical studies such as short-circuiting, protection and arcing is an important asset. Member in good standing of the Ordre des Ingénieurs du Québe c (O.I.Q.) or of another Canadian province, or eligible to be. Ability to communicate in French and/or English. Good knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) and AutoCAD. Abilities Good analytical, synthesis and problem-solving skills. Proven leadership and ability to work in a multi-site and multicultural team. Organizational skills and adaptability to a constantly evolving environment. Autonomy and initiative. Thoroughness and attention to details. Additional information The position will be based at the G Mining Services office in Brossard and/or remotely. Possibility of working in hybrid mode (office and remote work). Possibility of travelling abroad and in Canada depending on the availability of the candidate. If you feel ready and willing to be part of a team of experienced professionals, involved in various areas of the mining industry and driven by the desire to succeed in the projects in which they are involved, we offer you a challenge that matches your ambitions. Benefits of being part of our team G Mining cares strongly about the well-being of its employees so that they can thrive in all areas of their lives. The company’s family values are reflected across the range of benefits provided to our team members. By joining our team, you will get to enjoy the following benefits: Bonus based on the employee’s and the company’s performance because we are committed to rewarding employee contributions. Family group insurance paid 100% by G Mining (drugs, paramedical, dental, vision and travel) as it is important to take care of yourself. Deferred Profit-Sharing Plan (DPSP) in which we make contributions so you can enjoy the retirement you deserve. Social activities to provide employees opportunities to have fun and connect with each other. Reimbursement program for sports-related expenses to keep you motivated to adopt healthy lifestyle habits. Training program because we value the professional development of our employees. Telemedicine service for easier access to a healthcare professional. Employee and Family Assistance Program (EFAP) when you need support. Opportunity to work remotely to avoid commuting time, and free parking when working in the office. We look forward to reading your resume, which you are invited to send in complete confidentiality on our Careers Page from the position you are looking for at . GMining Services is pleased to welcome all applications and is committed to evaluating them without discriminatory bias. We provide equal opportunity for all. Knowledge of a language other than French is required for this position as GMining clients are international and the incumbent will have to communicate with them on a regular basis. #J-18808-Ljbffr

A leading clean energy solutions provider is seeking a Manager, Global Total Rewards, to oversee compensation, benefits, and payroll programs across multiple countries. The ideal candidate has strong analytical skills, attention to detail, and 5-7 years of experience managing compensation and benefits in a global context. This is a full-time role with opportunities for professional growth in a dynamic environment.
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Une entreprise d’assurance cherche un Responsable marketing et communication pour définir sa stratégie marketing et numérique. Le candidat idéel aura des compétences en rédaction en français et en anglais, ainsi qu'une expérience en marketing digital. Des responsabilités incluent la supervision de l’équipe marketing et l’optimisation du parcours client. Un environnement flexible et des avantages compétitifs sont offerts.
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