Join a global community of talented professionals to shape the future of AI. Earn up to $15 USD/hr and additional rewards based on quality of submission. Outlier is committed to improving the intelligence & safety of AI models. Owned and operated by Scale AI , we’ve recently been featured in Forbes for partnering experts with top AI labs to provide the high quality data for LLMs. We believe AI can only perform as well as the data it’s trained on. That’s why we work with contributors from all over the world , who help improve AI models by providing expert human feedback . This data has led to AI advancements for the world's leading AI labs and large language model builders. We’ve built a best-in-class remote work platform for our freelance contributors to provide valuable, specialized skills, and we in turn strive to provide them with a positive experience based on our core pillars of reliability, transparency, and flexibility. What you will be doing We are looking for someone who speaks fluent English to contribute their expertise toward training and refining cutting-edge AI systems. Adopt a “user mindset” to produce natural data to meet the realistic needs you have or would use AI for. Use the tool of rubrics to address user needs in a structured way. Evaluate AI outputs by reviewing and ranking reasoning and problem-solving responses from large language models. Contribute across projects depending on your specific skillset and experience. What we’re looking for Education : Bachelor’s degree or higher (or currently enrolled). Analytical and Problem-Solving Skills : Ability to develop complex, professional-level prompts and evaluate nuanced AI reasoning. Strong Writing : Clear, concise, and engaging writing to explain decisions or critique responses. Attention to Detail : Commitment to accuracy and ability to assess technical aspects of model outputs. Nice to Haves: Experience in fields like literature, creative writing, history, philosophy, theology, etc. Prior writing or editorial experience (content strategist, technical writer, editor, etc.). Interest or background in AI, machine learning, or creative tech tools. Compensation and benefits Earn up to $15 USD/hr, paid out weekly Rates vary based on quality, accuracy, and time spent. Paid via PayPal & AirTM Free access to Model Playground Interact, experiment and engage with leading large language models free of cost Flexible schedule and time commitment No contracts, no 9-to-5. You control your schedule. (Most experts spend 5-10 hours/week, up to 40 hours working from home Join a global community of Coding experts Join a global network of experts contributing to advanced AI tools Disclaimer: For non-core work, such as during initial project onboarding or project overtime phases, lower rates may apply. Certain projects offer incentive payments. Please review the payment terms for each project. Equal Opportunity Employer: Outlier is committed to fostering a diverse and inclusive work environment. We welcome applicants from all backgrounds and celebrate diversity in our workforce.

Join a global community of talented professionals to shape the future of AI. Earn up to $15 USD/hr and additional rewards based on quality of submission.
Outlier is committed to improving the intelligence & safety of AI models. Owned and operated by Scale AI , we've recently been featured in Forbes for partnering experts with top AI labs to provide the high quality data for LLMs. We believe AI can only perform as well as the data it's trained on. That's why we work with contributors from all over the world , who help improve AI models by providing expert human feedback . This data has led to AI advancements for the world's leading AI labs and large language model builders. We've built a best-in-class remote work platform for our freelance contributors to provide valuable, specialized skills, and we in turn strive to provide them with a positive experience based on our core pillars of reliability, transparency, and flexibility. What you will be doing We are looking for someone who speaks fluent English to contribute their expertise toward training and refining cutting-edge AI systems. Adopt a "user mindset" to produce natural data to meet the realistic needs you have or would use AI for. Use the tool of rubrics to address user needs in a structured way. Evaluate AI outputs by reviewing and ranking reasoning and problem-solving responses from large language models. Contribute across projects depending on your specific skillset and experience. What we're looking for Education : Bachelor's degree or higher (or currently enrolled). Analytical and Problem-Solving Skills : Ability to develop complex, professional-level prompts and evaluate nuanced AI reasoning. Strong Writing : Clear, concise, and engaging writing to explain decisions or critique responses. Attention to Detail : Commitment to accuracy and ability to assess technical aspects of model outputs. Nice to Haves: Experience in fields like literature, creative writing, history, philosophy, theology, etc. Prior writing or editorial experience (content strategist, technical writer, editor, etc.). Interest or background in AI, machine learning, or creative tech tools. Compensation and benefits Earn up to $15 USD/hr, paid out weekly Rates vary based on quality, accuracy, and time spent. Paid via PayPal & AirTM Free access to
Model Playground Interact, experiment and engage with leading large language models free of cost Flexible schedule and
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Job Description: Responsable Qualité de la chaîne d'approvisionnement (SCQM) ABPO2 / Supply Chain Quality Manager (SCQM) ABPO2 English job description follows Description de l'emploi : Vous avez de l'expérience en relation client, vous avez travaillé dans le domaine des achats opérationnels et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Responsable Qualité de la chaîne d'approvisionnement (SCQM) pour rejoindre l'équipe Opérations Achats Chaîne d'Approvisionnement & Qualité Propulsion (ABPO2 & AAPP3) basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez à la conformité de la livraison du moteur en nacelle (Propulsion Podded Power Plant - PQUAD) PW1500 pour le programme A220. Vous ferez partie de l'équipe Approvisionnement chargée de satisfaire les clients au travers de plusieurs initiatives mais également de gérer les actions correctives et assurer la conformité aux normes de qualité. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que SCQM sera de gérer la qualité de la chaîne de valeur PQUAD, d'assurer la conformité des fournisseurs et des produits du système de propulsion, et de diriger l'amélioration de la performance de livraison des fournisseurs. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Sécuriser les livraisons du PQUAD dans les délais , conformément au plan de livraison des avions Airbus. S'assurer que les changements industriels/techniques du fournisseur n'entraînent pas de dégradation de la qualité et/ou de la productivité du PQUAD. Assurer la conformité des fournisseurs et des produits du système de propulsion. Mener l'amélioration et le développement de la performance et de la capacité de livraison des fournisseurs. Gérer la performance de livraison du fournisseur de propulsion : Consolider les ICP de performance et partager les tableaux de bord avec le Lead SCQM. Assurer l'exécution des routines pour identifier dynamiquement les problèmes récurrents ayant un impact sur Airbus. En cas de déviation, assurer l'endiguement immédiat et piloter l'exécution des plans d'action correctifs. Anticiper les déviations grâce à la surveillance des signaux faibles et piloter la reprise des fournisseurs. Évaluer et sécuriser la livraison/capacité de la chaîne d'approvisionnement (y compris les sous-traitants) pour répondre à la demande d'Airbus et au profil de montée en cadence. Sécuriser la surveillance des changements industriels et de produits (y compris le Transfert de Travail). Sécuriser la conformité et la conformité des fournisseurs du système de propulsion et s'assurer que toutes les activités de surveillance sont effectuées conformément à la réglementation. Développer et améliorer les performances des fournisseurs et les normes de livraison de la chaîne d'approvisionnement, notamment l'éradication et la prévention des non-livraisons. Gérer les besoins et attentes des parties prenantes internes en étant l'Expert / point focal interne en matière de livraison concernant le système de propulsion PW1500 sur le programme A220. Votre profil: Diplôme idéalement en Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, Ingénierie de Fabrication ou Ingénierie. Connaissance et expérience de la gestion de la chaîne d'approvisionnement Aérospatiale ou Automobile. Connaissance et expérience des outils de qualité pour la résolution de problèmes. Expérience en gestion de fournisseurs. Bonnes compétences en communication. Autonome. Esprit d'anticipation et de gestion des risques. Capacité à interagir avec tous les niveaux d'interlocuteurs chez le fournisseur et chez Airbus. Capacité à influencer les positions des fournisseurs pour atteindre les objectifs d'Airbus. Excellente interface avec les personnes et gestion des parties prenantes. Suivi par objectifs. Assurance, Ascendance et influence sur les autres. Anglais : niveau de négociation. La connaissance technique des systèmes de propulsion sera un atout. Auditeur qualifié de produit / IPCA / AE Lead Qualified Auditor ou Six Sigma Black Belt sera un atout. Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels au Canada et à l'étranger et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence. Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job description : Do you have experience in customer relations, have worked in the operational procurement sector, and are looking to grow and develop new skills? This position is for you! The A220 commercial aircraft program is seeking a Supply Chain Quality Manager (SCQM) to join the Procurement Supply Chain & Quality Propulsion operations teams (ABPO2 & AAPP3) based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work on for the delivery compliance of the PW1500 Propulsion Podded Power Plant (PQUAD) on the A220 program. You will be part of the procurement team responsible for satisfying customers through several initiatives, but also for managing corrective actions and ensuring compliance with quality standards. The team is organized to promote cross-functional collaboration, working autonomously, supporting each other, and learning collectively. Your role will be to manage the quality of the PQUAD value stream, ensure the compliance of suppliers and propulsion system products, and drive the improvement of suppliers' delivery performance. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. At Airbus, we help you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexibility in our ways of working to stimulate the spirit of innovation. Your challenges: To secure on time deliveries of the PQUAD as per Airbus Aircraft delivery plan. To ensure that the supplier's industrial/technical changes do not drive degradation to the PQUAD's quality and or producibility. To ensure the compliance of suppliers and products of the Propulsion System. To drive improvement and development of the suppliers' delivery performance and capability. Manage propulsion supplier delivery performance: Consolidate Performance KPIs and share the supplier PQUAD performance scorecards with the Lead SCQM for validation prior to publication. Ensure execution of routines to dynamically identify recurring issues impacting Airbus. In case of deviation, ensure immediate containment and drive execution of corrective action plans. Through weak signal monitoring, anticipate deviation and drive supplier recoveries. Evaluate and secure Supplier Chain delivery / capability (incl . click apply for full job details

Job Description: Votre environnement de travail: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n 2 des aérostructures, n 1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Préparateur / Méthodes (ATP). Sommaire du poste: Au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes, vous serez, dans votre tâche principale, en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et maîtriser une ligne d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage. Sous la supervision du responsable Méthodes (préparation) des programmes G7500 et A220 pour le site d'Airbus Atlantique Canada à Mirabel, votre responsabilité sera de maîtriser les phases d'assemblage des postes auxquels vous serez affecté(e) et vous devrez anticiper les risques associés. Votre travail quotidien devra être fait en respectant les normes de santé et sécurité. Le département des Méthodes, c'est : Avant tout, une équipe de passionnés qui travaillent en collaboration et dans la bonne humeur Notre mission est de relever des défis avec comme priorité d'accompagner le département de la production dans l'assemblage de produits aérospatiaux Vos défis: Interpréter, vérifier et approuver les dessins et autres documents provenant du service de l'ingénierie ; Être en mesure de comprendre, interpréter et planifier des test ATP sur avion ; Établir des stratégies d'assemblage et de fabrication de composantes d'avion ; Préparer et présenter les projets pour validation avec les différentes fonctions de l'entreprise ; Piloter les rencontres de suivi de projet et maintenir à jour les différents fichiers de suivis ; Tenir à jour les indices de performance ; Gérer les activités des différentes phases des projets: étude de faisabilité, mandat de projet et plan d'affaire, acquisition, implantation et mise en production; Harmoniser l'implantation de changements d'ingénierie ou de stratégie d'assemblage et ce en travaillant en étroite collaboration avec les services d'ingénierie, de logistique des matières, de la qualité et de production ; Gérer les demandes de changement survenant durant la réalisation des projets. Votre profil: Vous avez un diplôme d'études collégiales ou universitaires en ingénierie mécanique, électrique, en fabrication aéronautique ou tout autres diplômes pertinents ; Un minimum de 5 ans d'expérience en méthodes ; Expérience dans le secteur aéronautique et en support à la production en moyenne série ; Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capabilité ) ; Savoir lire et interpréter des dessins techniques ; Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques ; Connaissances des systèmes (hydraulique, pneumatique) ; Savoir créer une gamme de fabrication et/ou l'interpréter ; Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes ; Connaissances en pièces élémentaires seraient un plus ; Connaissances de SAP, Microsoft Office, Catia V5 ; Force de proposition, esprit d'équipe, réactivité, rigueur Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantique Canada Inc. Contract Type: Permanent - Experience Level: Professional Job Family: Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une connaissance accrue des environnements de maintenance et des enjeux rencontrés lors de ces activités, vous avez travaillé dans le domaine de l'aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Spécialiste des pièces reliées aux activités de maintenance pour rejoindre notre équipe Opérations en Service basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous contribuerez au suivi des pièces requises afin de compléter l'ensemble des activités dans les délais prévu. Vous ferez partie de l'équipe Gestion de la Configuration, Ingénierie de l'Approvisionnement et Anticipation de Matériel basée à Mirabel (Québec, Canada) chargée de l'anticipation du matériel, la gestion de la configuration et de l'approvisionnement de matériel lors d'événements critiques. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Spécialiste des pièces reliées aux activités de maintenance sera: d'évaluer les requis potentiels de pièces reliées aux besoins associés aux activités de maintenance ; de travailler de concert avec une équipe de soutien au sein de l'ingénierie en service et du soutien/service technique, ainsi qu'avec les représentants sur le terrain et l'équipe de distribution des pièces ; de faires des analyses approfondies de pièces requises, selon les effectivités et les interchangeabilités ; de compiler, dans une base de données, les informations pertinentes afin de soumettre les requis à notre compagnie affiliée Satair afin de les faire mettre en inventaire. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Contribuer à définir les projets d'amélioration en lien avec les enjeux soulevés dans les activités courantes ; Suivre et collaborer avec les chefs de sections dans l'organisation et les activités à complétés pour les les projets d amélioration ; Proposer des activités d'ajustement au besoin en lien avec les gouvernances en place ; Investigation sur les causes et piste de solution pour les gouvernances qui ne rencontrent pas les objectifs établis ; Développer des synergies avec les équipes de Satair et de certains fournisseurs ; Assurer l'alignement des priorités de l'équipe avec celles de l organisation ; Proposer des outils de gouvernance à long terme ; Contribuer au développement de plan stratégique de l équipe à long terme. Votre profil: Vous détenez un minimum de 10 ans d'expérience dans un environnement de maintenance et une connaissance accrue des enjeux rencontrés lors de ces visites ; Vous êtes à l'aise d'utiliser divers manuels de maintenance tels que l'AMP, IPDP et le ASRP ; Vous avez des aptitudes dans SAP, Catia et Enovia (un atout) ; Vous êtes à l'aise dans des écosystèmes complexes ; Vous avez une expérience chez Airbus et/ou sur l'A220 et/ou en service à la clientèle (un fort atout) ; Vous êtes structuré dans le suivi de vos activités et avez de l'expérience dans l'intégration de nouvelles méthodes de travail ; Vous avez la capacité de travailler dans un environnement dynamique de projet transversal ; Vous démontrez une forte capacité à gérer vos priorités et à surmonter les revers ; Vous favorisez le travail d'équipe et agissez avec leadership ; Vous êtes axé sur le client et vous vous comportez avec intégrité en tout temps sans compromis ; Vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication (français et anglais) et traitez les gens avec respect ; Vous faites preuve d'innovation, d'engagement et de persévérance ; Vous vous souciez du développement des personnes et valorisez la contribution de chacun. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job description : Do you have high experience on aircraft maintenance activities, have you worked in the aviation industry and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Material Maintenance Specialist to join our In Service Operation team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will contribute to return the aircraft into service as planned by the customer. You will be part of the Configuration Management and Supply Engineering & Material Anticipation team responsible for material anticipation, configuration management and material supply during critical events. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as Material Maintenance Specialist will be to: Evaluate part requirements to complete maintenance activities; Collaborate with a multidisciplinary teams to find the best solution for each part; Carry out in-depth analyses of required parts, according to effectiveness and interchangeability; Compile relevant information from maintenance activities to propose additional inventory to support the business activities. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance : A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Contribute to the definition of the improvement plans for issue highlighted during maintenance activities; Collaborate with the section chief in tracking progress of the activities of improvement plans; Propose new activities or adjustments to the action plans based on governance findings; Investigation on root cause of issue identified by the governance and propose solution path to resolve the situation and avoid crisis; Develop synergy with Satair and some suppliers; Ensure strategic alignment of the team priorities with the organization; Propose long term governance approach; Contribute to the long term team development plan. Your boarding pass: You possess a minimum of 10 years of experience in aircraft maintenance activities and an increased knowledge of the issues encountered during these visits; You have the ability to use the engineering documentation, suc as AMP, IPDP, and ASRP; You have the ability to use SAP, Catia and Enovia (an asset); You have an experience at Airbus and/or on the A220 and/or in customer services (strong asset); You are process oriented and have experience in incorporating new ways of working; You are structured in tracking activities; You have the ability to work in a fast-paced . click apply for full job details

Job Description: Responsable Stratégie et Portfolio Qualité A220 English Job Description Follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience dans l'industrie aérospatiale et/ou dans le domaine de la qualité, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de portfolio / projets et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable Stratégie et Portfolio Qualité A220 pour rejoindre notre équipe Qualité A220 - Performance et Digital ! En tant que Responsable Stratégie et Portfolio Qualité A220, vous travaillerez au sein de l'équipe A220 Qualité Performance & Digital, basée sur le site Airbus A220 à Mirabel. Votre rôle principal sera de gérer le portfolio de projets Qualité, et de mettre en place / renforcer la gouvernance de la stratégie Qualité, en s'appuyant sur le plan maître Qualité. Vous assurerez la cohérence entre les objectifs stratégiques (Top Company Objectives), le portfolio de projets Qualité qui y répondent, et les indicateurs de suivi (KPIs) mesurant l'impact des actions mises en place. Ce poste clé implique également la consolidation du plan financier (AOP) du département, le support à la gestion des risques (ERM) et le pilotage du portfolio de projets Qualité. La communication avec tous les départements Qualité est indispensable, mais également celle avec les autres fonctions A220 (VSM, Engineering, Procurement, Finance, Programme, etc.). Vous serez amené(e) à leader et animer des gouvernances afin d'assurer le suivi, de proposer des améliorations et d'aider à la mise en place du système. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : - Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. - Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. - Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. - Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis et responsabilités seront organisées autour de quatre piliers principaux : 1. Gouvernance de la performance & Stratégie Soutenir l'excellence de la performance en consolidant la cascade des objectifs Qualité (TCOs) au sein du programme A220, renforcer la gouvernance associée au sein de la fonction (plan maître) Générer des informations stratégiques à partir de tableaux de bord de performance et d'analyses de causes profondes, en collaborant avec les gestionnaires pour identifier les opportunités d'amélioration. Leader des projets transverses contribuant au renforcement du système de gestion de la performance Qualité. 2. Gestion de Portfolio Projets & Implémentation Gérer et animer le portfolio de projets du département Qualité, en s'assurant de l'alignement avec les objectifs stratégiques et en suivant l'avancement, les budgets et les livrables. Articuler des objectifs SMART pour les initiatives, identifier les ressources nécessaires, développer une portée et un calendrier clairs, et définir les critères de succès. Travailler aux côtés des gestionnaires et des experts fonctionnels pour implémenter les plans d'action et assurer la livraison des projets d'amélioration. 3. Finance & Planification (AOP) Consolider, préparer et piloter le plan financier annuel (AOP) pour l'ensemble du département Qualité, en assurant le suivi budgétaire mensuel et l'analyse des écarts. Réaliser des analyses de charge / capacité et formuler des recommandations pour soutenir les actions d'amélioration des coûts et analyser les opportunités budgétaires. 4. Gestion des Risques Apporter un support actif au processus de gestion des risques (Enterprise Risk Management - ERM) pour le département Qualité, incluant l'identification, l'évaluation et le suivi des plans de mitigation. Identifier les risques spécifiques à la mise en œuvre des projets et à la durabilité des résultats, et développer des stratégies d'atténuation en partenariat avec les équipes. Votre profil: - Vous détenez un Baccalauréat en administration des affaires, ingénierie, finance ou dans un domaine pertinent. - Vous avez un minimum de 5 à 7 ans d'expérience pertinente en gestion de la performance, gestion de projet, contrôle de gestion (financier) ou en qualité, idéalement dans un environnement manufacturier ou aéronautique. - Vous avez une excellente maîtrise de la gestion de projet (certification PMP, un atout). - Vous avez une capacité démontrée à analyser des données complexes, à identifier des tendances et à formuler des recommandations stratégiques. - Leadership : capacité d'influence et excellentes compétences en communication et en présentation demandées, à tous les niveaux de l'organisation. - De bonnes compétences en analyse financière, planification budgétaire (AOP) et contrôle des coûts seraient un atout. - Une expérience ou des connaissances des méthodologies de gestion des risques (ERM) seraient un plus - Maîtrise des outils de la suite Google (Sheets, Slides) ; connaissance de Skywise serait un plus - Bilinguisme essentiel (Français et Anglais, écrit et parlé). Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier). Déplacements requis : Déplacements occasionnels aux Etats Unis et en Europe. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! A220 Quality Strategy and Portfolio Leader Job description : Do you have experience in the aerospace industry and/or in the Quality field? Do you have at least 5 years of experience in portfolio/project management and wish to evolve and develop new skills? This position is perfect for you! The A220 commercial aircraft program is looking for an A220 Quality Strategy and Portfolio Leader to join our A220 Quality Performance & Digital team! As the A220 Quality Strategy and Portfolio Leader, you will work within the A220 Quality Performance & Digital team, based at the Airbus A220 site in Mirabel. Your primary role will be to manage the Quality project portfolio and to implement/strengthen the Quality strategy governance, based on the Quality master plan. You will ensure coherence between strategic objectives (Top Company Objectives), the Quality project portfolio addressing them, and the tracking indicators (KPIs) measuring the impact of implemented actions. This key position also involves consolidating the department's financial plan (AOP), supporting risk management (ERM), and steering the Quality project portfolio. Communication with all Quality departments is essential, as well as with other A220 functions (VSM, Engineering, Procurement, Finance, Program, etc.). You will be required to lead and facilitate governance meetings to ensure tracking, propose improvements, and assist in system implementation. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: - Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. - Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. - Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. - Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges and responsibilities will be organized around four main pillars: 1. Performance Governance & Strategy Support performance excellence by consolidating the cascade of Quality objectives (TCOs) within the A220 program and strengthening the associated governance within the function (master plan). Generate strategic insights from performance dashboards and root cause analyses . click apply for full job details

Job Description: English job description follows Vous avez une solide expérience dans la Gestion de l'Information (IM) et les solutions PLM, vous avez travaillé en PLM et en gestion de l'information et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le département Digital recherche un Responsable Digital Design Physique & Architecture Avion pour rejoindre notre équipe basée à Mirabel (Québec, Canada) , où vous dirigerez la stratégie numérique régionale et le portefeuille de solutions pour les fonctions industrielles d'Airbus Commercial et Airbus Helicopters en Amérique du Nord. Vous ferez partie de l'équipe Digital chargée de concevoir, développer, déployer et supporter les solutions numériques pour le Design Physique et l'Architecture d'Avion. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Responsable Digital Design Physique & Architecture Avion sera d' assurer l'alignement stratégique des solutions numériques avec le Business, de gérer les activités de développement (Build) et d'exploitation (Run) de la Ligne de Produits et Services (PSL) et de diriger une équipe de 5 rapports directs. Vous serez rattaché(e) directement au HO Digital pour ingénierie pour l'Amérique du Nord. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel : Des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Assurer et sécuriser l'alignement de la vision stratégique entre votre fonction et les activités commerciales; Gérer l'équipe numérique en charge du développement (Build) et de l'exploitation (Run) des solutions PSL; Maintenir et mettre à jour la feuille de route numérique intégrée et le portefeuille de solutions pour votre PSL; Concevoir, développer, déployer et supporter les applications locales pour les besoins commerciaux; Gérer les projets dans le champ d'application de la PSL Design Physique et Architecture Avion en utilisant la méthodologie appropriée (waterfall, agile, SAFe, etc.); Être responsable de la performance du service de Design Physique & Architecture Avion de la Région et de la continuité des activités; Diriger les activités des fournisseurs et suivre leur performance pour les livraisons de projets et les activités d'exploitation; Gérer la performance budgétaire associée et identifier proactivement les opportunités d'amélioration et les premiers domaines d'économies. Votre profil: Formation requise : Diplôme en Technologie de l'Information ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience. Expérience métier minimale : Dix (10) ans d'expérience en soutien opérationnel dans un environnement de support en Gestion de l'Information (IM). Expérience spécifique minimale : Dix (10) ans d'expérience de travail avec le PLM et le E2E Design Physique et Architecture d'Avion. Connaissances techniques requises : Connaissance de ENOVIA V5 et CATIA V5. Connaissances en gestion de services : Maîtrise des domaines ITSM, ITAM, ITIL et des rapports KPI. Compétences interpersonnelles et leadership : Capacité à travailler en étroite collaboration, à inspirer confiance, et à tenir les gens responsables des résultats. Langues : Maîtrise de l'anglais écrit et parlé et maîtrise du français écrit et parlé. Atouts : Connaissance des processus PLM et E2E liés à un environnement de fabrication . Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier). Déplacements requis : Voyages domestiques et internationaux à la demande. 15 % de voyages sont requis. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Do you have solid experience in Information Management (IM) and PLM, E2E Physical Design & Aircraft Architecture solutions and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The Digital department is looking for a Digital Manager Physical Design & Aircraft Architecture to join our team based in Mirabel (Québec, Canada) , where you will act as Regional Business Relationship Management for your Digital for Develop Solutions activities for all Airbus Commercial (US, Canada) and Airbus Helicopters (US, Canada) business functions dealing with industrial activities. You will be part of the Digital team responsible for designing, developing, deploying, and supporting Digital solutions in the Physical Design & Aircraft Architecture domain. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as Digital Manager Physical Design & Aircraft Architecture will be to ensure strategic vision alignment between your function and the Business, manage the Build and Run activities for the Product & Service Line (PSL) solutions, and direct a team of 5 direct reports. You will have a direct reporting line to HO Digital for develop for North America. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Ensure and secure strategic vision alignment between your function and the Business; Manage the Digital team in charge of Build & Run of the PSL's Solutions; Maintain, challenge and update the local Digital portfolio and Digital integrated roadmap for your PSL; Be responsible for designing, developing, deploying and supporting local applications fulfilling local business needs; Manage projects that are in the scope of the Physical Design and A/C Architecture PSL Solutions by using appropriate methodology (waterfall, fast track, agile, SAFe); Be responsible for the Physical Design & Aircraft Architecture service performance of the Region and the PSL's business continuity; Drive the suppliers activities related to the PSL's solutions and services and track their performance; Manage related budget performance and proactively identify room for improvement and first area of savings. Your boarding pass: Education : Degree in Information Technology or an equivalent combination of education and experience. Minimum Experience : Minimum 10 years of operational support experience in an IM (Information Management) support environment is required. Specific Expertise : Minimum 10 years experience working with and supporting PLM, E2E Physical & Architectural Product or similar experience. Key Technical Skills : Knowledge of ENOVIA V5 and CATIA V5. Management Skills : Manages the Digital team and directs PSL staffing, performance, and employee development. Soft Skills (Max. 3) : Ability to adapt in a changing environment , inspires trust, and holds people accountable for results. Language Skills : Proficiency in written and spoken English is required. Assets : Strong familiarity with enterprise security governance, risk management, and compliance frameworks . click apply for full job details

Job Description: Votre environnement de travail: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n 2 des aérostructures, n 1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Gestionnaire de Portefeuille - Achats Généraux. Sommaire du poste: Le poste est ouvert au sein du département Achats, dans une équipe de 10 personnes. Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société. Le périmètre défini pour ce rôle concerne les achats généraux en relation avec les fournisseurs nord-américains. Également, des activités transverses dans l'équipe achats pourraient être demandées telles que le suivi de création des fournisseurs. Ce périmètre pourra être amené à évoluer. Vos défis: Réaliser des commandes sur base de catalogues ou devis instruits par les acheteurs, de collaborer des dates de livraison avec les fournisseurs et s'assurer du suivi effectif de ces livraisons auprès des clients internes demandeurs. Le cas échéant, de communiquer avec les clients internes sur le décalage des dates de livraison afin de trouver les meilleurs compromis et ne pas impacter les opérations de l'usine. Gérer la performance des fournisseurs en accord avec les Conditions Générales d'Achat et s'assurer du paiement à l'heure des fournisseurs ainsi que de l'exécution des plans d'action en relation avec la livraison à l'heure. Votre profil: Idéalement, le postulant a obtenu un BAC ou équivalent, commerce avec spécialité achats ou management de la chaîne d'approvisionnement. Le candidat présente également une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire et des qualités personnelles reconnues dans l'approche multi métiers, la gestion des contrats et des projets, la communication. Maîtrise du placement de commandes suivant contrat/devis. Fort dans la collaboration des délais, pilotage des livraisons. Maîtrise de la Suite Google et SAP Approche multi-métiers, communicatif, autonome et responsable Le poste pourra être réalisé partiellement en télétravail suivant la politique de l'entreprise après un minimum de 3 mois sur site à temps plein. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantique Canada Inc. Contract Type: Permanent - Experience Level: Professional Job Family: Sourcing, Buying and Ordering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Instructeur de vol en simulateur - Instructeur Type II pour rejoindre notre organisation Services Clients basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous représenterez Airbus Canada auprès des clients, des opérateurs et des autorités. Vous aurez à travailler avec différentes équipes à travers le monde et aurez l'occasion de développer votre expertise dans divers domaines et rôles, y compris des postes de gestion / projet. Vous ferez partie de l'équipe Centre de Formation d'Airbus Canada chargée de concevoir, mettre en place et fournir la meilleure formation de pilote et le meilleur soutien aux opérations de vol afin de garantir un fonctionnement sécuritaire, efficace et performant des avions d'Airbus. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre environnement de travail : Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis : Effectuer la meilleure formation et vérification possible en fonction de vos qualifications au sein du Centre de Formation d'Airbus Canada, afin d'assurer une entrée en service et une exploitation sûres et efficaces de l'avion Airbus A220 (BD-500) ; Former les équipages des compagnies aériennes en conversion vers l'Airbus A220 sur tous les aspects opérationnels et techniques en utilisant, entre autres : Simulateurs de base fixe ; Salle de classe / Classe virtuelle ; Dispositifs de formation des pilotes d'Airbus ; FSTD ; OTD ; Simulateurs de vol complets (FFS). Travailler sur différents projets à la demande dans le cadre de l'organisation Training And Flight Operations ; Représenter Airbus Canada Formation et Fabricant devant le client et avoir un rôle proactif, afin d'identifier les problèmes potentiels et de trouver des solutions pour les résoudre ; Assurer des tâches de normalisation, de développement et de gestion au cours de sa carrière au sein d'Airbus Canada ; Maintenir et mettre à niveau ses compétences en fonction de sa qualification ; Donner des conférences afin de garantir la capacité des équipages des compagnies aériennes à effectuer en toute sécurité et correctement toutes les procédures normales et d'urgence requises par les autorités de navigabilité, afin que l'équipage atteigne le niveau requis de compétence standard ; Adhérer à la politique et à la normalisation standard d'Airbus, comme l'exige Airbus Flight Training Operations ; Instruire les équipages dans les délais définis ; Évaluer la progression des équipages ; Décidez, le cas échéant, de la nécessité de donner une séance supplémentaire pour atteindre le niveau de compétence requis ; Participer à l'élaboration de cours et/ou à des enseignements de normalisation sur demande. Votre profil : Détenir ou avoir détenu une licence de pilote commercial (CPL) & Frozen ATPL ou une licence de pilote de ligne de l'OACI (ATPL) ; Parler couramment l'anglais ; Upset Prevention and Recovery Training (UPRT) en tant que pilote ; Expérience en heures de vol requise : Un minimum de 3 000 heures en tant que pilote ; Un minimum de 1 500 heures sur un avion multipilote (MPA) ; Au moins trois ans d'expérience dans l'aviation commerciale en tant que pilote sur des avions FAR 25 / CS 25 ou FAR 23 / CS 23 en exploitation multipilote (MPO), de préférence sur un Airbus. Expérience hautement recommandée : Qualifié (actuel) et expérimenté en tant que commandant de bord et instructeur de vol sur BD-500 (un atout) ; Une autorisation d'instructeur de vol synthétique ou une expérience en tant qu'instructeur (un atout) ; Une expérience d'examinateur (un atout) ; Une formation fondée sur des preuves / une expertise en évaluation de la formation basée sur les compétences est requise ; Esprit de gestion de projet ; Une expérience managériale (un atout) ; Une expérience en sécurité des vols (un atout) ; Reconnu pour votre pédagogie, sa persévérance, sa flexibilité, sa curiosité et son adaptabilité ; Disponible pour les voyages d'affaires dans le monde entier. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job description: The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Flight Instructor Simulator - Type II Instructor to join our Customer Services organization based in Mirabel (Québec, Canada), where you will represent Airbus Canada in front of the customers, operators and authorities. You will be part of the Airbus Canada Training Centre responsible for conceiving, building and delivering the best flight training and flight operations support to ensure the safe efficient and effective operation of the Airbus Aircraft. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Conduct best possible training & checking according to his/her qualifications within Airbus Canada Training, to ensure a safe and efficient operation of Airbus A220 (BD-500) aircraft; Instruct airline crews converting to Airbus A220 on all operational and technical aspects using, amongst others: Fixed Base Simulators, Classroom / Virtual Classroom, Airbus Pilots Training Devices, FSTDs OTDs Full Flight Simulators Work on different projects on demand in the frame of Training and Flight Operations organization (TFOS); Represent Airbus Canada Training and Manufacturer in front of the customer and have a proactive role, in order to identify the potential problems and find solutions to tackle them; Ensure standardization, development, management tasks during his/her career within Airbus Canada; Maintain and upgrade her/his competences according to his/her qualification; Give stand-up lectures in order to insure airline crews capability to carry out safely and correctly all normal and emergency procedures required by Airworthiness authorities so that the crew will achieve the required level of standard proficiency; Adhere to Airbus standard policy and standardization as required by Airbus Flight Training Operations; Instruct the crews within the defined time limits; Evaluate the crews' progression; Decide, need be, on the necessity to give any extra session to achieve the level of proficiency; Participate in course development and/or in standardization instruction on demand . click apply for full job details

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Pilote Instructeur Type III pour rejoindre notre organisation Services Clients basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous représenterez Airbus Canada auprès des clients, des opérateurs et des autorités. Vous aurez à travailler avec différentes équipes à travers le monde et aurez l'occasion de développer votre expertise dans divers domaines et rôles, y compris des postes de gestion / projet. Vous ferez partie de l'équipe Centre de Formation d'Airbus Canada chargée de concevoir, mettre en place et fournir la meilleure formation de pilote et le meilleur soutien aux opérations de vol afin de garantir un fonctionnement sécuritaire, efficace et performant des avions d'Airbus. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Pilote Instructeur Type III sera d'agir en tant qu'instructeur de vol pour Airbus Canada et à fournir les services suivants : Formation en ligne ou vérification en ligne pour Airbus A220 ; Formation sur simulateur ou vérification sur simulateur pour Airbus Canada, principalement à Dorval, Canada ; Soutien à la communauté TFOS ( Training & Flight Operations Services ) ; Soutien aux activités du bureau à la demande. Votre environnement de travail : Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis : Effectuer la meilleure formation et vérification possible en fonction de vos qualifications au sein du Centre de Formation d'Airbus Canada, afin d'assurer une entrée en service et une exploitation sécuritaire et efficace de l'avion Airbus A220 (BD-500) : En vol (expérience opérationnelle initiale) ; Dans le simulateur / FSTD ; En classe et/ou équivalent (par exemple classe virtuelle). Travailler sur différents projets à la demande dans le cadre de TFOS ; Représenter Airbus Canada Formation et Fabricant devant le client ; Accompagner le client, notamment pendant la période de vol, afin d'assurer la mise en service, la sécurité, etc. ; Avoir un rôle proactif afin d'identifier les problèmes potentiels et trouver des solutions pour les résoudre ; Agir en tant que chef d'équipe lors de l'expérience opérationnelle initiale : Coordination avec l'équipe d'Airbus Canada Coordination avec la compagnie aérienne Assurer des tâches de normalisation, de développement et de gestion au cours de votre carrière au sein d'Airbus Canada ; Maintenir et mettre à niveau vos compétences en fonction de votre qualification. Votre profil : Détenir une licence de pilote de ligne de l'OACI (ATPL) délivrée par l'EASA, TCCA ou la FAA ; Détenir un TRI (Type rating instructor) valide de l'EASA, une qualification d'instructeur de la FAA et une qualification d'instructeur de TCCA délivré par un exploitant canadien sur BD500 ; Détenir un médical valide classe 1 ; Détenir une note minimale de compétence en anglais de 4 ; Parler couramment l'anglais ; Détenir une qualification d'opérations à faible visibilité ; Détenir ou avoir détenu une qualification ETOPS ; Expérience en heures de vol requise : > Un minimum de 5 000 heures en tant que pilote ; > Un minimum de 3 000 heures sur avion jet large de plus de 50t de MTOW ; > Un minimum de 1 000 heures en tant que commandant de bord sur Airbus ; > Un minimum de 500 heures d'expérience d'instructeur en FFS sur gros porteurs ; > Un minimum de 500 heures d'expérience en tant que commandant en ligne (LIFUS/IOE). Une partie importante de l'expérience d'instructeur acquise doit être orientée vers la qualification type ; Être qualifié et expérimenté en tant que commandant et instructeur de vol sur BD500 ; Avoir une expérience d'examinateur (un atout) ; Avoir une expérience significative en transport aérien commercial ; Une formation basée sur des preuves / une expertise en évaluation de la formation basée sur les compétences est requise ; Avoir un sens de la gestion de projet ; Avoir une expérience en gestion (un atout) ; Avoir une expérience en sécurité des vols (un atout). Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job description: The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Type III Pilot Instructor to join our Customer Services organization based in Mirabel (Québec, Canada), where you will represent Airbus Canada in front of the customers, operators and authorities. You will be part of the Airbus Canada Training Centre responsible for conceiving, building and delivering the best flight training and flight operations support to ensure the safe efficient and effective operation of the Airbus Aircraft. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as Type III Pilot Instructor will be to a ct as Type Rating Instructor / flight instructor aircraft for Airbus Canada and provide: Line training or Line checking for Airbus A220; Simulator training or simulator checking for Airbus Canada,mainly in Dorval, Canada; Support to TFOS community (Training & Flight Operations Services); Support for office activities on demand. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Conduct best possible training & checking according to your qualifications within Airbus Canada Training, to ensure a safe and efficient Entry-into-service and operation of Airbus A220 (BD-500) aircraft: In flight (Initial Operating Experience); In simulator / FSTDs; In classroom and/or equivalent (e.g. virtual classroom). Work on different projects on demand in the frame of TFOS; Represent Airbus Canada Training and Manufacturer in front of the customer: Support the customer, especially during the flight period, in order to ensure the entry into service, the safety, etc.; Have a proactive role, in order to identify the potential problems and find solutions to tackle them; Act as Team leader during Initial Operating Experience: Coordination with the Airbus Canada team; Coordination with the airline. Ensure standardization, development, and management tasks during your career within Airbus Canada; Maintain and upgrade your competences according to your qualification. Your boarding pass: Hold an ICAO Airline Transport Pilot License (ATPL) aircraft issued by either EASA, TCCA or FAA; Hold a Valid EASA TRI, FAA Flight Instructor Aircraft or TCCA Instructor Appointment issued by a Canadian Operator on BD-500; Hold a Valid Medical Class 1 in accordance with the respective Hold ATPL requirement, e.g. EASA . click apply for full job details

Job Description: Responsable, Apprentissage technique / Head of Technical Learning English job description follows Description de l'emploi : Vous avez de l'expérience en aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine de la formation et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e Responsable, Apprentissage technique pour rejoindre notre équipe de Ressources humaines basée à Mirabel (Québec, Canada), Vous ferez partie de l'équipe de développement organisationnel et formation pour le programme A220. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Vous serez aussi appelé à collaborer au quotidien avec les équipes des opérations, du recrutement et de la qualité. En tant que Responsable, Apprentissage technique, vous dirigez une équipe de conseillers en apprentissage technique. Votre mission sera de définir et de mettre en œuvre la stratégie de formation technique. Ce rôle est essentiel pour assurer le maintien et le développement des compétences techniques et réglementaires, en alignant les initiatives de formation sur les besoins opérationnels et la planification de la main-d'œuvre de l'entreprise. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Description de l'emploi En tant que Responsable, Apprentissage technique, vous agissez à titre de leader mobilisateur ayant pour mission d'établir et de mettre en œuvre la vision et la stratégie de formation technique de l'organisation. A ce titre, vous êtes le garant de la conformité des compétences réglementaires et assurez la cohérence des processus normatifs internes pour les sites du A220. Ce rôle stratégique implique de diriger, développer et guider l'équipe de conseillers en apprentissage technique, de définir de manière proactive les programmes de formation requis en collaboration avec les parties prenantes, et de fournir des recommandations stratégiques aux gestionnaires. En intégrant les activités de formation dans l'écosystème d'Airbus, le Superviseur contribue directement à l'efficacité d'Airbus Canada et à l'optimisation de la performance du programme A220. Diriger, développer et guider l'équipe de conseillers en apprentissage technique et gérer la prestation des formateurs (internes et externes). Agir en tant que garant de la conformité des compétences réglementaires, en maintenant à jour le processus, en sa communication et son adhésion. Garantir le suivi des compétences réglementaires. Définir de manière proactive et collaborative les besoins en programmes de formation technique en fonction des besoins de production actuels et futurs. Fournir des recommandations en termes de stratégies d'apprentissage aux gestionnaires des secteurs techniques. Contribuer à la création et la révision des programmes de formation techniques en collaboration avec l'équipe de Solutions d'apprentissage. Établir et maintenir des collaborations solides entre les équipes de formations techniques des sites de Mirabel et de Alabama, USA. Contribuer à l'amélioration de l'efficacité et de l'efficience de la formation technique, en assurant une veille interne et externe. Votre profil: Diplôme de niveau collégial ou équivalent, complété par une expérience professionnelle pertinente, garantissant la maîtrise des éléments suivants : gestion d'équipe et de projets, principes pédagogiques et connaissances techniques (aéronautiques). Au moins dix (10) ans d'expérience dans un rôle similaire (idéalement en aéronautique). Au moins cinq (5) ans d'expérience dans un poste de gestion. Faire preuve d'un leadership positif, mobilisateur, inclusif et intègre. Posséder d'excellentes compétences en relations interpersonnelles pour nouer et entretenir des relations de collaboration solides avec divers interlocuteurs. Être parfaitement à l'aise tant à l'oral qu'à l'écrit en français et en anglais. Être capable d'analyser rapidement des enjeux complexes pour formuler et mettre en œuvre une solution pertinente et efficace. Faire preuve de proactivité pour anticiper les besoins. Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches, projets et dimensions, souvent dans un environnement flou, incertain et en évolution rapide. Être organisé, créatif et reconnu pour sa capacité à prendre des décisions éclairées. Posséder un haut niveau d'autonomie en informatique en environnement Google Suite. Une expérience dans un environnement syndiqué et/ou de production est un atout. Ce poste pourra impliquer des déplacements professionnels occasionnels (principalement aux États-Unis ou en France). Déplacements requis : Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Head of Technical Learning Job Description: Do you have experience in aeronautics, have you worked in the training field, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for you! The A220 Commercial Aircraft Program is looking for a Head of Technical Learning to join our Human Resources team based in Mirabel (Quebec, Canada). You will be part of the Organizational Development and Training team for the A220 program. The team organization is structured to promote autonomous cross-functional collaboration, mutual support, and collective learning. You will also be required to collaborate daily with the Operations, Recruitment, and Quality teams. As the Ho Technical Learning, you lead a team of Technical Learning Advisors. Your mission will be to define and implement the technical training strategy. This role is essential to ensure the maintenance and development of technical and regulatory skills, aligning training initiatives with operational needs and the company's workforce planning. Your Work Environment: The headquarters of the A220 Commercial Aircraft Program is located in Mirabel, in the greater Montreal area, close to the vibrant city of Montreal. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a great quality of life for young professionals or experienced professionals, as well as families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to live. Because we care about you: Financial Benefits: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, retirement plan, and share purchase plan. Work-Life Balance: A hybrid work policy (depending on operational needs), an on-site cafeteria, a very competitive leave policy. Well-being / Health: Employee Assistance Program (EAP), discount program, on-site medical service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and carpooling application. Individual Development: Opportunities for growth and numerous training possibilities (catalogue of over 10,000 e-trainings available for self-access to develop your employability, certifications, accelerated development programs, national and international mobility). At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our working methods to stimulate the spirit of innovation. Your Challenges: Job Description As the Ho Technical Learning, you act as a mobilizing leader whose mission is to establish and implement the organization's technical training vision and strategy. In this capacity, you are the guarantor of regulatory compliance of skills and ensure the consistency of internal normative processes for the A220 sites. This strategic role involves leading, developing, and guiding the team of Technical Learning Advisors, proactively defining required training programs in collaboration with stakeholders, and providing strategic recommendations to managers. By integrating training activities into the Airbus ecosystem, the Supervisor directly contributes to the effectiveness of Airbus Canada and the optimization of the A220 program's performance. Lead, develop, and guide the team of Technical Learning Advisors and manage the delivery of trainers (internal and external) . click apply for full job details

Job Description: English version below Vous avez une expérience d'ingénierie en aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine de l'aviation ou des intérieurs de cabines et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! En tant qu'Intégrateur de Systèmes Cabine vous serez responsable de l'intégration et des évolutions des systèmes développés par nos fournisseurs, incluant les systèmes de Divertissement en Vol (IFE), de Connectivité en Vol (IFC), et de la puissance aux sièges (ISPSS). Le rôle de l'intégrateur est de s'assurer, avec l'aide des différents experts, que les systèmes de nos fournisseurs sont conformes aux spécifications Airbus, aux exigences de certification aéronautique et aux normes de qualité. Vous aurez à superviser la conception de l'installation des systèmes dans l'avion. Ce rôle exige une expertise technique dans les réseaux embarqués, les architectures logicielles et matérielles, et la gestion des fournisseurs. En tant que designer et coordinateur de l'équipe dataset, vous aurez à coordonner et gérer les travaux de dessins et documents produits par l'équipe dataset pour tout le groupe des Systèmes Cabine, et participer à l'occasion à la production de ces dessins ou documents. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Responsabilités Principales 1. Intégration et Conception des Systèmes Définir ou revoir les spécifications techniques détaillées et les interfaces pour les systèmes IFE, IFC et ISPSS (IFEC), autant matériels que logiciel, en fonction des exigences Airbus, des clients et des réglementations. Concevoir et valider les architectures réseau (câblage, fibre optique, distribution de puissance, attachements à la structure) spécifiques aux systèmes IFEC. Coordonner les activités d'intégration avec les fournisseurs d'équipements et les équipes internes (électrique, structure, avionique, méthode, procurement, production, etc). Réaliser des études de compromis (trade-offs) et des analyses d'impact pour toute modification de système. Élaborer ou adapter les exigences techniques pour les tests de production Élaborer et exécuter les plans de tests sur banc d'essai ou sur l'aéronef. 2. Conception et Gestion des Datasets Systèmes Cabine S'assurer que le registre des dessins est à jour et la répartition des dessins et document auprès de l'équipe Dataset Assurer la qualité, la cohérence et la traçabilité des datasets de la cabine en respectant les standards de dessin et de gestion de configuration d'Airbus. Supporter toute l'équipe des systèmes Caine avec des analyses de faisabilité et de la conception CATIA 2D/3D, incluant les systèmes cabine comme le système d'oxygène, électrique, eau, lumières, etc. Qualifications et Compétences Requises Formation et Expérience Diplôme universitaire (Bac ou équivalent) en Génie Électrique, Génie Mécanique, Génie Aéronautique, ou domaine connexe. Minimum 3 années d'expérience pertinente en intégration de systèmes embarqués, idéalement dans l'aéronautique ou un secteur d'ingénierie complexe. Expérience significative avec l'intégration et le support de systèmes IFE/IFC est un atout majeur. Compétences Techniques Maîtrise des concepts d'architecture de systèmes avioniques et de l'environnement cabine. Connaissance des réseaux embarqués (Ethernet, protocoles, Wi-Fi, fibre optique). Familiarité avec les normes et réglementations de certification aéronautique (Part 25, DO-160, etc.). Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des documents d'ingénierie complexes. La connaissance de l'outil Catia V5 pour la conception 2D/3D est requise. Compétences Générales Bilinguisme (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentiel. Compétences en gestion de projet et en coordination inter-équipes. Capacité de travailler en autonomie et de faire preuve d'initiative et d'un bon jugement Fortes aptitudes à la communication, à la résolution de problèmes et au sens du détail. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! - Job Description Do you have aerospace engineering experience, have you worked in the aviation domain, in the interior systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! As a Cabin Systems Integrator, you will be responsible for the integration and evolution of systems developed by our suppliers, including In-Flight Entertainment (IFE), In-Flight Connectivity (IFC), and In Seat Power Supply System (ISPSS). The integrator ensures, with the help of various experts, that our suppliers' systems are continuously compliant with Airbus specifications, aeronautical certification requirements, and quality standards. You will also supervise the design of the systems installation in the aircraft. As a designer and coordinator of the dataset team, you will coordinate and manage the drawing and document work produced by the dataset team for the entire Cabin Systems group, and occasionally participate in the production of these drawings or documents. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: 1. Systems Integration and Design Define or review detailed technical specifications and interfaces for IFE, IFC, and ISPSS (IFEC) systems for both hardware and software, based on customer and regulatory requirements. Design and validate network architectures (Interface, cabling, fiber optics, power distribution and structural attachments) specific to connectivity, entertainment, and seat IFEC systems. Coordinate integration activities with equipment suppliers and internal teams (electrical, structural, avionics, methods, procurement, production, etc.). Conduct trade-off studies and impact analyses for any system modifications. Develop or adapt technical requirements for production testing. Develop and execute test plans on the test bench or on the aircraft. 2. Cabin Dataset Design and Management Ensure the drawing register is up to date and the distribution of drawings and documents to the Dataset team. Ensure the quality, consistency, and traceability of cabin datasets while adhering to Airbus drawing and configuration management standards. Support the entire Cabin Systems team with feasibility analyses and CATIA 2D/3D design, which could also include the oxygen, electrical, water, lights systems. Your boarding pass: Education and Experience University degree (Bachelor's degree or equivalent) in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Aeronautical Engineering, or a related field. Minimum 3 years of relevant experience in embedded systems integration, ideally in aeronautics or a complex engineering sector . click apply for full job details

Job Description: English job description follows Vous avez une expérience dans les produits numériques RH, vous avez travaillé à la gestion du cycle de vie complet des applications de systèmes corporatifs clés et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous! Nous recherchons un Gestionnaire d'applications des Systèmes d'Information pour les Ressources Humaines, qui rejoindra notre équipe Nord-Américaine Digitale pour les fonctions corporatives basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous agirez en tant que Gestionnaire de produits et services TI (Technologies de l'Information) pour les Ressources Humaines. Votre rôle en tant que Gestionnaire d'applications TI RH sera de piloter la gestion du cycle de vie de bout en bout des produits et applications TI RH liés au Capital Humain et à la Gestion de l'Apprentissage, avec un accent particulier sur les modules Workday Paie (Payroll), Gestion du Temps (Time Management) et HCM (Human Capital Management). Ce rôle constitue une interface essentielle pour les parties prenantes des fonctions RH, assurant la stabilité, la conformité et l'amélioration continue des systèmes TI RH fondamentaux au sein des entités Nord-Américaines d'Airbus. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individu el : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Dans votre rôle, vous serez responsable de : Contribuer à la définition de la feuille de route des produits, gérer le cycle de vie complet des services (conception, industrialisation, exploitation, support) et piloter l'amélioration des systèmes, avec un accent particulier sur les fonctionnalités Workday de Paie (Payroll) et de Suivi du temps (Time Tracking); Agir en tant qu'Expert en la matière (SME) et Autorité de conception pour la configuration de Workday dans les domaines clés, en traduisant les besoins métier complexes (en particulier en matière de Paie et de Temps) en solutions TI efficaces et évolutives; Assurer une haute qualité de prestation de services, respecter les niveaux de service convenus (SLA), gérer la performance des fournisseurs et des intégrateurs, et garantir la conformité aux normes SI (Systèmes d'Information) et aux exigences de cybersécurité; Contribuer à des équipes multifonctionnelles, gérer les escalades et encourager une collaboration solide avec les homologues RH locaux et TI mondiaux afin d'aligner les exigences nord-américaines sur la stratégie mondiale des systèmes d'information des Ressources Humaines. Vos défis: Mener des sessions d'analyse détaillées pour les exigences métier complexes, en mettant fortement l'accent sur le traitement de la paie, les réglementations fiscales et les scénarios complexes de gestion de temps et absence. Identifier les lacunes, développer des solutions de contournement et proposer des modifications de la conception du système; Concevoir, personnaliser et tester rigoureusement les processus RH au sein de Workday et de ses intégrations. Plus spécifiquement, diriger les efforts de configuration, de test et de déploiement pour les implémentations ou les améliorations des modules; Gérer les mises à niveau, les améliorations et le dépannage du système, ainsi que des applications RH existantes connexes, afin de maintenir une intégrité et une fonctionnalité optimales; Surveiller et gérer le respect des ententes de niveau de service (SLA) et des ententes de niveau d'exploitation (OLA) pour les services TI RH; Agir en tant que contributeur TI clé auprès des clients internes lors des crises ou des escalades de système, assurant la liaison avec les groupes de résolution internes/externes pour garantir une action corrective rapide, en particulier concernant les problèmes de production ayant un impact sur les délais de paie ou l'exactitude de la saisie des temps; Définir et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue, gérer l'allocation des coûts et travailler avec d'autres domaines des SI pour définir une feuille de route stratégique des produits; Maintenir une documentation complète sur la conception fonctionnelle, les cas de test et les articles de base de connaissances spécifiques à nos solutions Workday de Paie et de Suivi du temps; Fournir un soutien à la gouvernance et coordonner des réunions régulières avec les clients RH, les fournisseurs et les partenaires SI mondiaux; Suivre la performance des intégrateurs de systèmes et des fournisseurs à l'aide des indicateurs clés de performance (KPI) contractuels, en initiant et en supervisant des recommandations d'amélioration. Votre profil: Huit (8) ans et plus d'expérience progressive dans l'implémentation, le support et la gestion de la prestation de services de systèmes ERP/SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines); Connaissances approfondies et expérience pratique de la gestion, de la configuration ou du support d'un système complexe de paie Workday HR. Cela inclut la familiarité avec les cycles de paie, les calculs de brut au net et les implications fiscales; Expérience dans la conception, la configuration et le support de plusieurs modules Workday, avec une préférence pour une expérience pratique et concrète dans le Suivi du temps (Time Tracking) et la Gestion des absences (Absence Management) de Workday; Solide expérience en Gestion des services TI (ITSM) et en prestation de services TI conformément aux ententes de niveau de service (SLA) dans un environnement externalisé; Expérience en migration de systèmes/données, conception de solutions, architecture et gestion des intégrations entre le SIRH et d'autres systèmes d'entreprise; Expérience dans la direction de projets d'implémentation de SIRH et la gestion des dépendances interfonctionnelles; Baccalauréat en Technologies de l'Information, Informatique, Ressources Humaines ou dans une discipline connexe (requis); Certification pour les modules Workday Payroll, HCM ou Time Tracking (souhaité); Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de faire le lien entre les équipes techniques et les fonctions RH; Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter des exigences réglementaires complexes (Paie/Fiscalité) et des exigences métier (Gestion du temps); Connaissance des processus dans l'industrie de l'Aérospatiale, de la Défense ou dans un secteur réglementé similaire (atout); Forte éthique de travail, excellente gestion du temps et capacité à travailler efficacement dans un environnement interfonctionnel, agile et axé sur l'esprit d'équipe. Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier). Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence. Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Do you have experience in HR digital products, have you worked in managing the full application lifecycle of key Corporate systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! We are looking for a HR IM application manager to join our Digital for Corporate North American team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will serve as IT Product and Service Manager for the Human Resources. Your role as HR IT Applications Manager will be to drive end-to-end lifecycle management of HR IT products and applications related to Human Capital and Learning Management, with a strong focus on Workday Payroll, Time Management, and HCM module. This role serves as an important digital interface for HR business stakeholders, ensuring the stability, compliance, and continuous improvement of core HR systems within the Airbus North American entities. Your working environment: Airbus Canada is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home . click apply for full job details

Job Description: Votre environnement de travail: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n 2 des aérostructures, n 1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Spécialiste en ingénierie des Matériaux et Procédés (M&P). Sommaire du poste: L'analyste Matériaux et Procédés relève de l'ingénierie centrale d'Airbus Atlantique Canada et travaille en collaboration avec les responsables ingénierie des différents programmes sur lesquels il est impliqué (Airbus A220, Bombardier Global 7500). Une politique de télétravail est en place au sein du service. Vos défis: Intervenir et donner son expertise pour résoudre les problèmes de non conformités des pièces, des installations et des problèmes de ligne de montage, Développer et valider des plans de tests avec les laboratoires, Rédiger les rapports de tests et d'analyse des résultats, Participer à l'analyse et l'implémentation des changements de la documentation ingénierie conjointement avec les équipes d'ingénierie et les services de préparation manufacturière, la production, la supply chain, les différents partenaires et clients, Prendre les décisions techniques concernant les matériaux utilisés, les procédés de fabrication et d'installation et la vérification des pièces et assemblages, Supporter les activités de re-design, enquêter et collaborer sur les nouvelles réglementations environnementales touchant le produit, Supporter l'équipe multi-métiers engineering (conception, calcul), Supporter les activités de R&D du site au besoin, Participer aux projets stratégiques de développement du bureau d'étude piloté par le service d'ingénierie centrale. Par ailleurs le titulaire du poste doit œuvrer en dedans des référentiels et standards qualité de l'entreprise et fournir de la visibilité à sa hiérarchie et au programme : synthèses techniques, état d'avancements, identification des risques et opportunités. Votre profil: Titulaire d'un baccalauréat/Maîtrise en génie mécanique ou aéronautique (ou équivalent), Expérience équivalente de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires et en aéronautique, Avoir une bonne connaissance des matériaux et procédés manufacturiers utilisés en aéronautique notamment au niveau assemblage et fixations, Être familier avec les réparations de structure métallique et composite, les essais non destructifs, les compatibilités matériaux et les protections des surfaces ("protectives finish & coating, Sealant "), Avoir des connaissances des règles de gestion de configuration avion, Avoir une connaissance des standards ASTM, ISO, SAE et de la réglementation se rapportant à l'industrie aéronautique, Anglais intermédiaire et Français avancé exigés à l'oral et à l'écrit; L'anglais sera utilisé dans les communications orales et écrites pour des interactions avec des clients et des fournisseurs internationaux. Aptitudes: Possède de bonnes aptitudes relationnelles et est capable de manifester son leadership, Est reconnu pour sa capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie, Capable d'adapter sa communication à l'interlocuteur concerné, que ce soit en interne ou envers le client qu'il côtoie au quotidien. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantique Canada Inc. Contract Type: Permanent - Experience Level: Professional Job Family: Materials & Processes By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience manufacturière, vous avez travaillé en aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Analyste Qualité pour rejoindre notre équipe Qualité ligne client basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec l'équipe des Opérations client. Vous ferez partie de l'équipe Qualité chargée d'enquêter sur les écarts et mettre en œuvre des solutions innovantes qui amélioreront notre qualité et la satisfaction des clients. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Analyste Qualité sera de faire des investigation sur des anomalies produit, gestion de projet ainsi que de supporter les activités de livraison avion. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Faire des investigations et de cibler les écarts et mettre en œuvre des solutions innovantes qui amélioreront notre façon de faire, la qualité et la satisfaction de nos clients et réduisent les coûts Faciliter des présentations et réunions multidisciplinaires Gérer des projets de qualité pour répondre aux exigences spécifiques et à la satisfaction des clients. Être un agent de changement pour promouvoir la culture de la qualité dans toute l'entreprise. Être capable d'enquêter et d'identifier les risques Gérer les priorités en fonction des objectifs Votre profil: Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine lié à l'industrie manufacturière avec un minimum de 5 d'expérience pertinente.(aéronautique, mécanique, ingénierie, gestion de projet, etc.). La certification PMP ou expérience en gestion de projet est un atout. Bilingue et avec des aptitudes pour les communications orales et écrites. Désir d'amélioration continue et de résolution de problèmes. Capacité à travailler sous pression et respecter les échéanciers. Esprit analytique ainsi qu'une capacité à résoudre des problèmes efficacement Leadership, autonomie, capacité de travailler en équipe et professionnalisme. Vous avez l'esprit logique et souple avec un sens de l'initiative et le souci du détail. Connaissances des systèmes informatiques Microsoft, GSuite Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job description : Do you have manufacturing experience, have you worked in aerospace and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for one Quality Analyst to join our Customer Line Quality team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the Customer Operation team. You will be part of the Quality team responsible for Investigating deviations and implementing innovative solutions that will improve our Quality and improve Customer satisfaction. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as Quality Analyst will be to investigate product anomalies, project management as well as supporting aircraft delivery activities. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: I nvestigate and target deviations and implement innovative solutions that will improve our way of doing things, the quality and satisfaction of our customers and reduce costs Implement innovative solutions that will improve the way we do business, improve quality and customer satisfaction, and reduce costs Manage quality projects to meet specific requirements and customer satisfaction. Facilitate multidisciplinary presentations and meetings; Be an agent of change to promote quality culture throughout the company. Being able to investigate and identify risks Manage priorities in line with objectives. Your boarding pass: College or university diploma in a field related to the manufacturing industry with a minimum of 5 years of relevant experience. (aeronautics, mechanics, engineering, project management, etc.); PMP certification or experience in project management is an asset; Bilingual and with oral and written communication skills; Desire for continuous improvement and problem solving; Ability to work under pressure and meet deadlines; Analytical mind and an ability to solve problems effectively; Leadership, autonomy, ability to work in a team and professionalism; You have a logical and flexible mind with a sense of initiative and attention to detail; Knowledge of Microsoft, GSuites computer systems. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Quality Inspection By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: Analyste Assurance Qualité Configuration Avion English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience en aéronautique, vous avez travaillé en gestion de configuration et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche une analyste pour rejoindre notre équipe Assurance Qualité basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous assurerez la conformité au niveau de la configuration de nos avions A220. Vous ferez partie de l'équipe Configuration et Documentation chargée d'analyser les rapports d'assemblage et documentation respective de nos avions, identifier et participer à la résolution de problème. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant qu'analyste Assurance Qualité sera d'assurer la conformité de nos avions, gérer les priorités en ligne avec les objectifs et promouvoir la culture Qualité à travers l'entreprise. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Investiguer des écarts complexes de configuration et assurer les actions correctives Participer à des rencontres multidisciplinaires en représentant la fonction Assurance Qualité Prendre charge de votre développement personnel Travailler dans un environnement dynamique Favoriser l'innovation et la créativité S'adapter à un environnement en constante évolution Maîtriser de nouvelles compétences Votre profil: Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine lié à l'industrie manufacturière (aéronautique, mécanique, ingénierie, gestion de projet, etc.). Minimum 3 ans d'expérience en assurance qualité dans un environnement indutriel Connaissances en gestion de la configuration avion (A220) Connaissances en gestion de la traçabilité des composantes avion (A220) Bilingue et avec des aptitudes pour les communications orales et écrites. Désir d'amélioration continue et de résolution de problèmes. Capacité à travailler sous pression et respecter les échéanciers. Esprit analytique ainsi qu'une capacité à résoudre des problèmes efficacement Leadership, autonomie, capacité de travailler en équipe et professionnalisme. Vous avez l'esprit logique et souple avec un sens de l'initiative et le souci du détail. Connaissances des systèmes informatiques Microsoft, Gsuites Si requis - déplacements Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier). Déplacements requis : Déplacements occasionnels au Canada et à l'étranger Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence. Déplacements requis : Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! - Aircraft Configuration Quality Assurance Analyst English job description follows Job description : Do you have experience in aeronautics, have worked in configuration management, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for you! The A220 commercial aircraft program is seeking an analyst to join our Quality Assurance team based in Mirabel, Quebec, Canada, where you will ensure configuration compliance for our A220 aircraft. You will be part of the Configuration and Documentation team responsible for analyzing assembly reports and respective documentation of our aircraft, identifying and participating in problem resolution. The team organization is established in such a way as to promote cross-functional collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as a Quality Assurance Analyst will be to ensure the compliance of our aircraft, manage priorities in line with objectives and promote Quality culture across the company. Your work environment: The A220 commercial aircraft program is headquartered in Mirabel, in the Greater Montreal Area, just steps from the vibrant city of Montreal. Renowned for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young and experienced professionals, as well as families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to live. Because we take care of you: Financial benefits: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work/life balance: A hybrid work policy (depending on operational needs), an on-site cafeteria, a very competitive leave policy. Well-being / health: Employee Assistance Program (EAP), discount program, on-site medical service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel and carpooling application. Individual development: numerous development opportunities and training possibilities (catalogue of more than 10,000 e-training courses available with free access to develop your employability, certifications, accelerated development programs, national and international mobility). At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our working methods to foster innovation. Your challenges: Investigate complex configuration deviations and ensure corrective actions Participate in multidisciplinary meetings representing the Quality Assurance function Take charge of your personal development Working in a dynamic environment Foster innovation and creativity Adapting to a constantly changing environment Mastering new skills Your profile: 3 years of experience minimum in quality insurance in an industrial environment College or university diploma in a field related to the manufacturing industry (aeronautics, mechanics, engineering, project management, etc.). Knowledge of aircraft configuration management (A220) Knowledge of aircraft component traceability management (A220) Bilingual with oral and written communication skills. Desire for continuous improvement and problem solving. Ability to work under pressure and meet deadlines. Analytical mind and ability to solve problems effectively Leadership, autonomy, ability to work in a team and professionalism. You have a logical and flexible mind with a sense of initiative and attention to detail. Knowledge of Microsoft computer systems, Gsuites If required - travel This position may involve business travel (worldwide). Travel Required: Occasional travel in Canada and abroad This position involves frequent business travel and as such you must be able to travel accordingly. Travel required: Possibility of on-call duty during weekends and/or holiday periods. This work requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to acting with integrity, these values are the foundation of the company's success, reputation and sustainable growth. Don't seem like a 100% match? Don't worry! Airbus will help you find the position that best matches your skills and aspirations. Take your career to the next level by applying online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Configuration Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment . click apply for full job details

Job Description: Votre environnement de travail: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n 2 des aérostructures, n 1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Chargé d'Affaires Outillages. Sommaire du poste: Sous la supervision du superviseur outillage, le chargé d'affaires outillages a pour mission de lancer et de suivre les projets pour garantir l'obtention des outillages dans les délais et au meilleur coût. Il doit aussi agir de manière proactive en proposant des solutions techniques pour améliorer la productivité, l'ergonomie, et la santé et la sécurité des travailleurs. Vos défis: Recueillir, analyser et critiquer les besoins en outillage de la production et des méthodes ; Rechercher des solutions techniques en collaboration avec les fournisseurs et chiffrer les solutions pour établir des devis ; Diriger les rencontres et gérer les différentes phases des projets (étude, mandat, acquisition, implantation) ; Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation ; Déterminer l'outillage requis selon les tâches, créer les illustrations pour les fournisseurs et réaliser les mises à l'épreuve ; Approuver les dessins d'outillages des fournisseurs (CDR) et gérer les changements ; Faire le suivi rigoureux auprès des fournisseurs et organiser des visites de l'usine ou chez les fournisseurs au besoin ; Proposer et implanter des améliorations à l'outillage existant en collaboration avec la production et le département d'ingénierie manufacturière ; Participer à l'amélioration continue des processus de gestion de projets. Votre profil: Diplôme d'études collégiales (DEC) en conception d'outillages ou toutes autres expériences connexes ; Un minimum de 5 ans d'expérience en conception d'outillages. Expérience dans le secteur aéronautique et en support à la production de séries moyennes ; Connaissance des processus d'assemblage, des règles de l'art et des principes constructifs des outillages aéronautiques ; Maîtrise des principes de tolérancement et de la lecture de dessins techniques ; Connaissance de SAP, de la suite Microsoft Office et de Catia V5 ; Force de proposition, rigueur, réactivité et esprit d'équipe ; Bonnes aptitudes relationnelles, leadership, et capacité à travailler de façon autonome et en équipe ; Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantique Canada Inc. Contract Type: Permanent - Experience Level: Professional Job Family: Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: Vous avez une expérience dans le développement et la certification de système aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine des systèmes hydromécaniques et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche d'un specialiste en certification de système carbunrant pour rejoindre notre équipe Système Carburant et Inertage basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec l'équipe du département propulsion. Vous ferez partie de l'équipe d'ingénierie des systèmes de carburant et d'inertage, responsable de : Évaluer, certifier et analyser les systèmes de carburant des aéronefs, en contribuant à l'ensemble du cycle de vie du produit, du développement au service après-vente. Le candidat idéal possède une expertise approfondie des principes des systèmes carburants (ATA 28) et une connaissance approfondie de la réglementation aéronautique. Ce poste offre une perspective d'évolution vers un rôle de responsable de l'homologation de la conception (DAD). La structure de l'équipe permet de favoriser la collaboration interfonctionnelle, l'entraide et l'apprentissage collectif. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Participer à l'évaluation des changements et à l'établissement des stratégies de certification pertinentes. Proposer des solutions d'ingénierie dans votre domaine d'expertise, notamment en anticipant les risques. Rédiger la documentation pour communiquer les résultats et satisfaire aux exigences des autorités de certification et des clients internes. Fournir du soutien aux essais en vol et au sol. Collaborer avec les autres centres de compétences d'Airbus pour partager les meilleures pratiques, gérer les connaissances et améliorer l'efficacité. À la fin de la période d'essai concluante, le candidat sera formé et considéré pour le poste de "Design Approval Designee" (Transports Canada Aviation civile). Votre profil: Vous détenez une licence ou, de préférence, une maîtrise et possédez une expérience significative et pertinente dans le secteur aérospatial, notamment dans le domaine des carburants et tout au long du cycle de vie du développement d'un produit aérospatial. Vous maîtrisez les processus de développement et de certification du Manuel de navigabilité (AWM) 525 du Règlement de l'aviation canadien (CAR) et avez de l'expérience en tant que "Design Approval Designee" (DAD) ou candidat à ce titre. Vous avez travaillé sur des programmes d'aéronefs certifiés (EASA/FAA/TCCA) et avez une expérience directe des normes ARP4754A, DO-160, CS-25 sous-parties F/G et des publications techniques. Vous avez rédigé ou examiné des analyses de sûreté, des AMDEC, des plans d'essais, des listes de vérification de conformité et des revues de conception. Vous connaissez parfaitement les normes de l'industrie pertinentes, les exigences de certification et les documents d'orientation. Une expérience pertinente au sein d'un groupe de travail international est un atout. Vous comprenez la conception des systèmes de carburant. Vous possédez des compétences intermédiaires à avancées en documentation. Vous êtes responsable du respect des objectifs TCQP (Temps/Coût/Qualité/Performance). Vous êtes un joueur d'équipe, proactif, doté d'un sens aigu des responsabilités et d'un bon jugement, capable de travailler sous pression avec un minimum de supervision. Vous possédez d'excellentes compétences organisationnelles et analytiques, et vous souhaitez améliorer les processus, capitaliser sur les connaissances et les partager avec l'équipe. Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et de communication, et notamment d'excellentes compétences en rédaction technique. Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (à l'étranger). Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! - Do you have experience in Aircraft system development and certification , have you worked in the aeronautical/aerospace field and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for an Fuel Certification Specialist to join our Fuel and inerting system engineering department based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the teams within the Energy Center of Competence. You will be part of the Fuel and inerting system engineering team responsible for: Evaluation, certification, and analysis of aircraft fuel systems, contributing to the complete product lifecycle from development to in-service support. The ideal candidate will possess deep expertise in Fuel principles (ATA 28) and a comprehensive understanding of aviation regulations. This position offers a clear path for development towards a Design Approval Designee (DAD) role. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Participate in evaluating changes and establishing relevant certification strategies. Propose engineering solutions in your domain of expertise including anticipating risks. Produce formal documentation to communicate the results and satisfy certification authorities and internal clients. Call upon to support flight and ground tests. Collaborate with other Airbus centers of competency for best practice, knowledge management and to improve efficiency. The candidate will be developed and considered for the Design Approval Designee (Transport Canada Civil Aviation) role upon successful completion of the trial period. Your boarding pass: You hold a bachelor's or preferably master's degree with significant pertinent experience in the industry with the fuel discipline and through the complete life cycle of an aerospace product development. You have a good understanding of Canadian Aviation Regulations (CAR) Airworthiness Manual (AWM) 525 development and certification life cycle processes with experience as a Design Approval Designee (DAD) or candidate. You worked on certified aircraft programs (EASA/FAA/TCCA), with direct experience in ARP4754A, DO-160, CS-25 Subpart F/G, and Technical publication. You authored or reviewed Safety Assessments, DFMEAs, test plans, compliance checklists, and design reviews. Fully familiar with relevant industry standards, certification requirements and guidance material Relevant experience as member of international working group is an asset You have an understanding of the fuel system design You have intermediate to advanced documentation skills. Be responsible to deliver on TCQP ( Time/ Cost/ Quality/ Performance) You are a team player and a person with initiative, strong sense of responsibility and good judgment capable of working under pressure with minimal supervision. You have exceptional organizational and analytical thinking skills interested in improving processes . click apply for full job details

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience dans l'intelligence artificielle, vous avez travaillé dans le domaine manufacturier et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e professionnel.le d'innovation digitale et industrielle pour rejoindre notre équipe au sein de la direction de l'ingénierie manufacturière basée à Mirabel (Québec, Canada). L'équipe digitalisation et innovation industrielle est responsable de définir et de mener la transformation vers une industrie 5.0 de la production de l'Airbus A220 et de toute sa chaîne de valeur visant à produire notre avion de façon plus efficace, en garantissant sa compétitivité et en satisfaisant les besoins de nos clients. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux j eunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Définissez la stratégie court-moyen-long terme et la feuille de route associée; Définissez le contenu, les ressources (financières et humaines), la planification, les risques et la communication; Déployez des projets se concentrant sur l'intelligence des Données : l'ingestion, la structuration et les outils des données; Suivez l'exécution notamment les statuts d'avancement, la gestion du budget et des dépenses (opex et capex); Engager des équipes transverses, communiquer, agissez en tant que leader du changement; Développez des partenariats pertinents avec des intervenants internes ou externes majeurs incluant des opportunités de financement au sein de l'écosystème des startup, des institutions fédérales et provinciales, Airbus en Europe, et pilotez notamment des projets avec le CRIAQ, le Centech, ADM et Aéro Montréal/Espace Aéro. Votre profil: Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en génie informatique, en science des données ou dans un domainpertinent; Vous avez 5 ans d'expérience dans des projets de déploiement de solutions informatiques dans l'industrie; Vous avez une ou plusieurs expériences dans l'introduction d'intelligence artificielle dans un milieu industriel (de préférence dans l'aéronautique ou le pharmaceutique); Vous avez une expérience dans le développement et de mise en place d'une stratégie de gestion des données et/ou dans l'intégration de nouvelles technologies dans une industrie; Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie et de résilience; Vous démontrez des facilités à influencer et êtes persévérant; Vous êtes autonome, organisé et savez établir vos priorités; Vous démontrez des aptitudes en gestion de projets; Vous êtes capables de travailler avec la haute hiérarchie mais aussi avec les équipes de travail et les maintenir engagées; Vous êtes un excellent communicateur, tant à l'oral qu'à l'écrit, et ce, en français et en anglais; Vous êtes en mesure d'évoluer dans un environnement régulièrement soumis à des changements et sous haute pression; Vous êtes proactif dans la définition de vos propres objectifs; Vous êtes reconnus comme quelqu'un de rigoureux est un atout. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Do you have experience in artificial intelligence, have you worked in the manufacturing field, and are you looking to evolve and develop new skills? This position is for you! The A220 commercial aircraft program is looking for a Digital and Industrial Innovation Professional to join our team within the Manufacturing Engineering department based in Mirabel (Quebec, Canada). The Digitalization and Industrial Innovation team is responsible for defining and leading the transformation towards an Industry 5.0 for the production of the Airbus A220 and its entire value chain, aiming to produce our aircraft more efficiently, ensure its competitiveness, and satisfy the needs of our customers. Your Work Environment: The headquarters of the A220 commercial aircraft program is located in Mirabel, in the greater Montreal area, just a stone's throw from the dynamic city of Montreal. Renowned for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young professionals or experienced professionals, as well as for families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to live. Because We Take Care of You: Financial Benefits: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan, and stock purchase plan. Work-Life Balance: A hybrid work policy, an on-site cafeteria, a very competitive vacation policy. Well-being / Health: Employee Assistance Program (EAP), discount program, and on-site medical service. Individual Development: Opportunities for advancement and numerous training possibilities (catalogue of over 10,000 e-training courses available for free access to develop your employability, certifications, accelerated development programs, national and international mobility). At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our working methods to foster the spirit of innovation. Your Challenges: Define the short-medium-long term strategy and the associated roadmap; Define the content, resources (financial and human), planning, risks, and communication; Deploy projects focusing on Data Intelligence: data ingestion, structuring, and tools; Monitor execution, including progress status, budget, and expenditure management (opex and capex); Engage cross-functional teams, communicate, act as a change leader; Develop relevant partnerships with major internal or external stakeholders, including funding opportunities within the ecosystem of startups, federal and provincial institutions, Airbus in Europe, etc., and notably lead projects with CRIAQ, Centech, ADM, and Aéro Montréal/Espace Aéro. Your Profile: You hold a bachelor's degree in computer engineering, data science, or a related field; You have 5 years of experience in deploying IT solutions projects in the industry; You have one or more experiences in introducing artificial intelligence in an industrial environment (preferably in aeronautics or pharmaceuticals); You have experience in developing and implementing a data management strategy and/or in integrating new technologies in an industry; You demonstrate a high level of leadership and show diplomacy and resilience; You demonstrate an ability to influence and are persevering; You are autonomous, organized, and know how to set your priorities; You demonstrate skills in project management; You are able to work with senior management as well as with work teams and keep them engaged; You are an excellent communicator, both orally and in writing, in French and English; You are able to evolve in an environment regularly subject to changes and under high pressure; You are proactive in defining your own objectives; Being recognized as someone who is rigorous is an asset. This job requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to acting with integrity, these values being the foundation of the company's success, reputation, and sustainable growth. Give your career a new dimension by submitting your application online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . click apply for full job details

GMining Services is a multidisciplinary company which provides professional services in the mining industry for underground and open pit mining projects in precious, base, or industrial metals. G Mining Services is one of the most important mining engineering consulting firms in Quebec and among the leading firms renowned for their international projects. GMining Services values its workforce by fostering professional and individual development through unique career opportunities, encouraging collaboration and offering a variety of stimulating challenges, all within a warm, welcoming, safe, and inclusive work environment. To pursue its development, GMining Services is looking for a dynamic and motivated individual to fill the position of: Summary of responsibilities Reporting to the Lead Architect and CSA Engineering Director, the Architecture Technician will be responsible for designing and developing architectural work for industrial and infrastructure buildings. The incumbent drafts, details and prepares construction documents in accordance with applicable codes and standards. He or She coordinates with a variety of disciplines and stakeholders to support the design, procurement, estimation of capital expenditures and execution of work. Finally, the Technician ensures alignment between design and on-site activities to ensure project success. More specifically, the responsibilities consist of the following: Prepare drawings, specifications, scope of work and construction documentation. Design and document industrial buildings in accordance with local and international codes and regulations. Develop and manage architecture budgets (CAPEX), contributing to cost analysis and procurement strategies. Coordinate the selection and acquisition of architectural materials, including review of vendor submissions. Consult with internal teams and clients to define design requirements. Organize and manage design documentation throughout the project lifecycle. Lead or support architectural studies for new structures and site development. Collaborate with multi-disciplinary teams, including those working remotely. Provide innovative and practical solutions to design and coordination issues. Modify existing architectural designs to meet project specific conditions. Coordinate with project planners and controllers to ensure accurate progress reports. Liaise with various stakeholders on site, including craft teams, subcontractors, quality control department and designers. Ensure construction activities comply with federal, state and local codes as well as internal standards and contractual obligations. Provide site support and supervise architectural work as required. Promote a strong culture of safety, quality and environmental compliance at all project sites. During site visits or rotations, ensure proper use of personal protective equipment (PPE), including but not limited to steel-toed boots and long-sleeved shirts in accordance with the health and safety plan. Maintain physical and mental readiness to work in challenging site environments and during extended hours without compromising safety. Requirements College diploma in architectural technology. Proven progressive 10 years experience in architectural design and construction of similar or large industrial installations. Demonstrated experience working on active construction sites and with multi-disciplinary teams. Demonstrated knowledge of applicable construction, environmental and safety standards and codes. Proficient with Microsoft Office suite (Outlook, Word, Excel, Access). Advanced skills in AutoCAD, Revit and architectural visualization tools. Excellent oral and written communication skills, in french and english. Abilities Team player with ability to work independently, aligned with team and business objectives. Flexible and adaptable with a strong problem-solving focus. Strong organizational and communication skills. High level of commitment to safety, environmental responsibility and labour standards. Additional information The position is based at the GMining Services’ office in Brossard, with the possibility of working in a hybrid mode. Office presence is expected for a minimum of 3 days per week. Occasional travel abroad and within Canada is required. If you feel ready and willing to be part of a team of experienced professionals, involved in various areas of the mining industry and driven by the desire to succeed in the projects in which they are involved, we offer you a challenge that matches your ambitions. Benefits of being part of our team GMining cares strongly about the well-being of its employees so that they can thrive in all areas of their lives. The company’s family values are reflected across the range of benefits provided to our team members. By joining our team, you will get to enjoy the following benefits: Bonus based on the employee’s and the company’s performance because we are committed to rewarding employee contributions. Family group insurance paid 100% by GMining (drugs, paramedical, dental, vision and travel) as it is important to take care of yourself. Deferred Profit-Sharing Plan (DPSP) in which we make contributions so you can enjoy the retirement you deserve. Social activities to provide employees opportunities to have fun and connect with each other. Reimbursement program for sports-related expenses to keep you motivated to adopt healthy lifestyle habits. Training program because we value the professional development of our employees. Telemedicine service for easier access to a healthcare professional. Employee and Family Assistance Program (EFAP) when you need support. Opportunity to work remotely to avoid commuting time, and free parking when working in the office. We look forward to reading your resume, which you are invited to send incomplete confidentiality on our Careers Page from the position you are looking for at . GMining Services is pleased to welcome all applications and is committed to evaluating them without discriminatory bias. We provide equal opportunity for all. Knowledge of a language other than French is required for this position, as GMining clients are international and the incumbent will have to communicate with them on a regular basis. #J-18808-Ljbffr

Johnson Controls is a global diversified technology and multi industrial leader serving a wide range of customers in more than 150 countries. Our 117,000 employees create intelligent buildings, efficient energy solutions, integrated infrastructure and next generation transportation systems that work seamlessly together to deliver on the promise of smart cities and communities. Our commitment to sustainability dates back to our roots in 1885, with the invention of the first electric room thermostat. We are committed to helping our customers win and creating greater value for all of our stakeholders through strategic focus on our buildings and energy growth platforms. For additional information, please visit or follow us @johnsoncontrols on Twitter. Overview We are currently looking for a Senior Software Developer to join our team in Brossard, QC . Responsibilities Responsible for the design, development, and implementation of software operating systems, including development and/or diagnostic software. Participate in the development of test strategies, devices and systems. Responsible for the whole development process from inception to completion of a project. Oversees and participates in design and code reviews. Provide feedback and technical guidance to more junior staff during performance reviews. Prepare and lead design proposals to reflect costs, time and alternate actions to satisfy existing and future needs. Prepare and lead development of technical feasibilities to finalize project schedules. Design, write code, complete programming and perform testing/debugging of PC software applications. Develop methods, metrics techniques and evaluation criteria for products, processes and staff. Qualifications SKILLS, KNOWLEDGE and EXPERIENCE: Education requirements University Degree with 5 years related experience or a minimum of 8 years related experience with a High School diploma or relevant certificate in Computer Engineering or Computer Science (or equivalent). Experience required Windows and Networked System software development experience. Minimum of 2 years’ experience in WEB programming. Minimum of 2 years in-depth use of MS Visual Studio. Knowledge of C# and .NET programming. Strong problem solving, troubleshooting, and analytical skills. Strong coding skills in C++, C#. Knowledge of object oriented programming techniques and languages. Design specifications, test plans and structured design principles. In-depth understanding of software analysis and design techniques. Strong team player with excellent written and verbal communication skills. Ability to work with both detail-oriented and broader assignments. In-depth understanding of wired and wireless communications protocols, networking protocols. Self-motivated, results-oriented professional. Assets Knowledge of Microsoft Visual Studio 2010 or newer. Knowledge of C/C++. Languages French and English. Additional Information Please submit your application by clicking on the link below: While we appreciate all applications we receive, we advise that only candidates under consideration will be contacted. No phone calls or agencies please. We welcome diversity in our workplace and encourage applications from all qualified women and men, including persons with disabilities, members of visible minorities and Aboriginal Canadians. Organization: Security Products Primary Location: Canada-Quebec-Brossard Shift: Day Job It is our policy to provide reasonable accommodations to candidates & employees with disabilities in accordance with the Accessibility for Ontarians With Disabilities Act, 2005 and applicable human rights legislation. #J-18808-Ljbffr

Lieu de travail: Télétravail / Saint-Hubert Quart de travail: Jour 37,5h/semaine Date d’entrée en fonction: Dès que possible Salaire: À discuter selon l’expérience Statut de l’emploi: Permanent à temps plein Segic a pour mission de démocratiser les avantages collectifs d’une organisation pour ses employés. Elle développe une plateforme innovante pour le marché mondial, permettant à ses clients de gérer leurs programmes d’assurance collective, de la conception à l’engagement du personnel. Chez Segic, le bien-être de nos employés est une priorité. Nous valorisons la transparence, la communication ouverte, l’esprit d’équipe, la reconnaissance, ainsi que l’humour et le plaisir au travail. Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants avec des technologies de pointe, que vous aimez le Web, que vous êtes autonome, responsable, et souhaitez participer à un projet innovant, rejoignez-nous pour contribuer à un meilleur environnement de travail. Description du poste En tant que développeur .Net, vous contribuerez à la conception d’une plateforme SaaS en utilisant des outils modernes tels que Microsoft Azure, DDD, TDD, Agile/Scrum, DevOps, Git, déploiement continu, microservices, etc. Vous utiliserez Azure DevOps pour créer des applications cloud et participerez à l’amélioration de la sécurité et de la conformité. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, flexible et convivial. Participer à toutes les phases de développement de la plateforme d’avantages collectifs; Réviser le code et assurer la qualité; Maintenir les outils de déploiement en continu; Diagnostiquer et corriger les anomalies; Collaborer à l’amélioration continue des projets. Compétences techniques requises Baccalauréat ou DEC en informatique ou génie logiciel, ou équivalent; Maîtrise de Visual Studio et outils .NET; Bonne connaissance de C#, .NET Core, Entity Framework, LINQ, SQL; Atouts: MVC, Vue.js, Azure, PowerShell, Service Fabric, CosmosDB; Expérience avec Git, TFS ou SVN; Créativité et esprit critique; Excellentes compétences interpersonnelles et de communication; Autonomie, discipline, souci du détail; À l’aise en télétravail et sous délais serrés; Bilinguisme français/anglais à l’oral et à l’écrit. Atouts additionnels Expérience Azure, microservices, DDD, TDD, déploiement continu, tests automatisés. Informations supplémentaires Avantages sociaux et environnement de travail Possibilité de télétravail; Horaires flexibles; Bureau moderne avec commodités; Stationnement et café gratuits; Assurance collective, soins de santé 2.0, régime de retraite; Activités sociales, reconnaissance, vendredis écourtés en été, etc. #J-18808-Ljbffr

Analyste Financier Sr - Rapports Financiers Bitfarms Ltd. est une entreprise mondiale de minage de bitcoins à intégration verticale. Elle exploite l'une des plus grandes opérations de minage de cryptomonnaies en Amérique du Nord. Elle est la seule société minière de Bitcoin cotée en bourse et auditée par un cabinet d'audit de Big Four. S'étendant sur deux continents, Bitfarms Ltd. (‘BITF’ sur Nasdaq et TSX)exploite 12 fermes minières de bitcoin. Elle se démarque en ayant à ses côtés des dirigeants visionnaires, des équipes talentueuses, diversifiées et expérimentées et en utilisant la technologie la plus novatrice qui soit dans le domaine de la cryptomonnaie. Bitfarms connait une forte croissance grâce à une culture d’innovation qui lui permet d’être unleader dans le domaine de la cryptomonnaie. Avec la construction de deux nouveaux sites en cours et la possibilité d'en créer d'autres, nous connaissons une forte croissance grâce à des dirigeants avant-gardistes tournés vers l'avenir et prêts à apporter de nouvelles idées en s'inspirant des pratiques reconnues et déclarées comme sûres dans le domaine de la cryptomonnaie. Nous sommes fiers d'avoir été reconnus par nos employés comme étant une entreprise certifiée Great Place to Work! Nous sommes passionnés par l'innovation, le développement durable ainsi que les crypto-monnaies et nous recherchons despersonnes extraordinaires partageant les mêmes valeurs que nous pour se joindre à notre équipe. Bitfarms est constamment à la rechercher des améliorations opérationnelles et financières par le biais de la décentralisation et de la diversification, mais aussi en promouvant des initiatives éthiques, durables et innovantes pour créer de la valeur et générer à la fois des rendements supérieurs profitables à tous et un milieu de travail gratifiant et prometteur pour ses employés. Ce que nous offrons : Salaire concurrentiel avec boni et opportunités d'avancement de carrière Régime d'assurances collectives avec partage des coûts par l’employeur REER collectif avec participation de l’employeur Programme de référencement de candidats Télémédecine et un programme d'aide aux employés (PAE) Espaces de travail modernes sur la rive-sud de Montréal (Quartier Dix30) Stationnement gratuit intérieur chauffé, bornes de recharge pour véhicule électrique Environnement stimulant, rabais exclusifs aux employés pour les commerces du Dix30 Environnement de travail inclusif et sécuritaire Vous êtes intéressé ? C'est une excellente occasion de travailler pour une entreprise jeune et dynamique ! Nous sommes présentement à la recherche d'un.e Analyste Financier Sr - Rapports Financiers Ce que vous pouvez attendre de ce poste : Relevant du gestionnaire de l’information financière, l’analyste financier principal – Information financière sera chargé d’aider à la préparation des états financiers, du rapport de gestion, du processus de clôture de fin de mois, ainsi qu’aux améliorations des processus, à la conformité SOX et à d’autres projets spéciaux. En raison de la nature du poste et de la nécessité de préparer et de présenter des exposés et des documents à une équipe de direction répartie dans le monde entier, au conseil d'administration ainsi qu'à d'autres parties prenantes internes et externes, l'anglais est requis au moins 90 % du temps. La connaissance de l'espagnol est également considérée comme un atout. Plus précisément, tu auras à : Préparation des états financiers trimestriels et annuels conformément aux normes IFRS, ainsi que des rapports de gestion y afférents ; (30 %) Participer activement à la préparation du processus de clôture mensuelle, y compris les rapprochements du grand livre et les analyses des écarts ; (20 %) Coordonner proactivement, avec l’équipe et un cabinet d’audit externe, tous les travaux nécessaires aux revues trimestrielles et aux audits de fin d’année (15 % Rechercher et documenter les politiques comptables de l’entreprise conformément aux normes IFRS (15 % Contribuer aux tests des processus et systèmes de contrôle interne ; (10 %) Contribuer à d’autres projets spéciaux, tels que le financement, la mise en œuvre et l’intégration de systèmes, et les exigences de reporting ponctuelles ; (10 %). Voici le profil que nous recherchons: Titre de CPA. Plus de 4 ans d'expérience dans la préparation et la révision des états financiers IFRS pour une société cotée en bourse, et/ou par le biais d'une expérience en audit au sein d'un cabinet comptable. Une expérience au sein des quatre grands cabinets est un atout. Solide connaissance des IFRS et/ou des PCGR américains. Maîtrise de Microsoft 365 et expérience pertinente avec un logiciel comptable. Excellente maîtrise de l'anglais écrit pour la préparation des états financiers. Solide éthique de travail et sens des responsabilités, bonnes compétences en résolution de problèmes, débrouillardise, flexibilité et adaptabilité, esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome dans un environnement changeant. Bilingue (oral et écrit) – français/anglais, la connaissance de l'espagnol étant également considérée comme un atout. Autres informations : Ce rôle devra se déplacer à chaque fois qu'il y aura une intégration technique pour les nouvelles recrues. Possibilités d'hybride/télétravail Type de poste: temps plein, permanent. Nous voulons vous connaître, alors n'hésitez pas à postuler ! Ce poste ne correspond pas à votre expérience ? Pas de problèmes, nous sommes toujours à la recherche de talents exceptionnels, alors n'hésitez pas à vous connecter et à postuler pour de futures ouvertures. Nous ne manquerons pas de vous envoyer une alerte le moment venu. Mettre en place une alerte emploi Vous souhaitez développer votre carrière chez Bitfarms? Demandez à recevoir directement dans votre boîte de messagerie les offres d’emploi à venir. Postuler à ce poste indique un champ obligatoire Nom de famille * Saisir manuellement Types de fichiers acceptés: pdf, doc, docx, txt, rtf Lettre de motivation Saisir manuellement Types de fichiers acceptés: pdf, doc, docx, txt, rtf Pouvez-vous travailler pour n’importe quel employeur dans le pays où se situe ce poste sans restrictions ? * Select... #J-18808-Ljbffr

Une entreprise de transport ferroviaire située à Brossard recherche un Expert exploitation GoA4 pour assurer la performance opérationnelle et participer aux projets techniques. Le candidat idéal doit avoir au moins 15 ans d'expérience dans le transport de voyageurs ferroviaire et une maîtrise des systèmes ferroviaires. Ce poste est à temps plein avec des avantages tels qu'une assurance maladie et un régime de retraite avec contribution de l'employeur.
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Une entreprise leader dans les véhicules récréatifs recherche un expert technique en ABAP pour contribuer à des solutions innovantes et à l'amélioration continue. Ce rôle exige au moins 10 ans d'expérience en développement SAP et la capacité de travailler dans un environnement dynamique. Une connaissance approfondie du français et de l'anglais est nécessaire. Avantages incluent des horaires flexibles et des soins de santé couverts.
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Courtier(e) ventes en assurance de dommages des particuliers Poste chez La Turquoise : Cabinet en assurance de dommages . La Turquoise est l'un des plus grands cabinets d'assurance du Québec. Depuis le 1er janvier 2025, La Turquoise a fusionné avec Harmonia et DPJL, créant ainsi l'un des plus grands cabinets en assurance de dommages et l'une des plus grandes agences autorisées Intact de la province. La Turquoise est présente dans 17 succursales au Québec (Montréal, Rive‑Nord, Rive‑Sud et Abitibi). L'humain, la collaboration et le développement professionnel sont au cœur de nos actions quotidiennes. Le rôle : Courtier(e) ventes en assurance de dommages des particuliers. Ton quotidien : Identifier et solliciter de nouveaux clients en assurance de dommages des particuliers. Développer des partenariats stratégiques et des opportunités de croissance. Présenter les produits d’assurance de dommages de manière convaincante et adaptée aux besoins des clients. Collaborer avec les équipes internes pour assurer une transition fluide des nouveaux clients vers les courtiers en service. Participer à des événements de réseautage et représenter La Turquoise dans la communauté d’affaires. S’impliquer dans la communauté et les organisations locales. Pourquoi choisir La Turquoise : Rémunération compétitive (100 % commission). Mode de travail hybride (1 jour/semaine en présentiel) pour une meilleure conciliation travail‑vie personnelle. Rabais sur les assurances pour les employés. Avantages sociaux : Assurances collectives (médicament, soins de santé, invalidité, dentaire). REER, CELI, RPDB pour investir dans votre avenir. 6 jours de congé offerts pendant la période des fêtes. 5 journées d’équilibre par an pour prendre soin de vous. 5 journées de congé non monnayables lors de la première année. 3 semaines de vacances après 1 an de service continu. Primes de performance et autres avantages. Accès à un programme Parcours de Vie (PAE, télémédecine, etc.) pour votre bien‑être. Ce que nous recherchons : Permis de l’AMF valide en assurance des particuliers. Expérience démontrée en développement des affaires ou en vente. Excellentes aptitudes en communication, négociation et persuasion. Autonomie, proactivité et esprit entrepreneurial. Connaissance du marché local et des enjeux propres à l’assurance de dommages. Disposer d’un réseau de contacts solide. Aisance avec la suite Microsoft Office. Fort esprit de résultats. Aisance à bâtir et entretenir des relations solides. Capacité d’adaptation et sens aigu de l’organisation. Prêt(e) à relever le défi ? Nous voulons te rencontrer ! Postule dès maintenant et commence une nouvelle aventure professionnelle avec La Turquoise dans le domaine de l’assurance de dommages aux particuliers. L'humain est au cœur de notre vision, et nous croyons en ton potentiel et en ta réussite ! #J-18808-Ljbffr

Conseiller en assurance et rentes collectives Spécialiste en acquisition de talents / Specialist Talent Acquisition | Hub International chez HUB International À travers notre réseau de plus de 535 bureaux en Amérique du Nord, HUB International vous offre un environnement de travail compétitif, stimulant et convivial qui positionne stratégiquement nos employés pour leur longévité et leur succès. Vivez votre PASSION chez HUB International À travers notre réseau de plus de 535 bureaux en Amérique du Nord, HUB International vous offre un environnement de travail compétitif, stimulant et convivial qui positionne stratégiquement nos employés pour leur longévité et leur succès. POURQUOI CHOISIR HUB? Chez HUB, nous croyons qu’il est important d’investir dans l’avenir de nos employés et d’offrir des possibilités continues de croissance et de développement. Notre culture entrepreneuriale crée un environnement qui permet à notre personnel de prendre les meilleures décisions pour nos clients et notre organisation, en mettant l'accent sur l'expansion de la connaissance de l'industrie de nos professionnels de l'assurance afin de mieux servir nos précieux clients. Nous nous engageons à vous fournir des avantages sociaux compétitifs et flexibles qui tiennent compte de vos besoins actuels, tout en évoluant au fil du temps. Joignez-vous à nous pour faire le premier pas vers la création d'un avenir qui combine un environnement de travail diversifié et stimulant, une sécurité financière et une satisfaction professionnelle. Nous Sommes Votre Solution Idéale Si Vous recherchez un environnement de travail évolutif dans une organisation en pleine croissance avez le désir d'aider les autres à protéger leur avenir avez un esprit d'entrepreneuriat et êtes mis au défi par la possibilité de faire grandir l’entreprise êtes axés sur l'apprentissage et le développement afin d'améliorer vos connaissances et l'expertise de l’industrie êtes une personne autonome prête à investir du temps et de l'énergie afin d’apprendre les aspects techniques de notre entreprise croyez en l'intégrité et à l’atteinte du succès en développant des relations avec les autres CONSEILLER(E) EN ASSURANCE ET RENTES COLLECTIVES Description du poste Les tâches principales, sans s’y limiter, sont les suivantes: Être responsable d'un portefeuille de clients existants Accroître le portefeuille en utilisant les outils de prospection en place Rencontrer les preneurs, employeurs, employés sur le lieu de travail si nécessaire afin de présenter les dispositions du renouvellement du régime d'assurance collective et répondre à leurs questions Exigences du poste Compétences techniques Détenir un diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent Posséder au moins trois années d’expérience dans le domaine de l’assurance collective Être bilingue (anglais et français) tant à l’oral qu’à l’écrit Détenir un permis de l’AMF valide en assurance et rentes collectives Compétences personnelles Manifester un désir d'apprendre et de s'impliquer au sein de son équipe Posséder d’excellentes habiletés en communication Être apte à prendre des initiatives et à travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe Posséder un bon esprit de synthèse et un sens de l'organisation #Québec Department Sales Required Experience: 2-5 years of relevant experience Required Travel: Up to 75% We endeavor to make this website accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact the recruiting team This contact information is for accommodation requests only; do not use this contact information to inquire about the status of applications. Mont-St-Hilaire, Quebec, Canada 6 days ago #J-18808-Ljbffr

Une entreprise de services de consultation est à la recherche d'un Analyste de projets pour soutenir les équipes financières. Vous serez impliqué dans la gestion des factures, le suivi budgétaire et l'analyse financière. Le candidat idéal aura une excellente maîtrise d’Excel, une attention aux détails, et de solides compétences interpersonnelles. Ce poste est basé à Brossard, Montérégie, et offre un environnement dynamique.
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Overview Join to apply for the Expert exploitation GoA4 role at GPMM Opération & Maintenance About Us GPMM Opération et Maintenance est responsable de l’opération et de la maintenance de l’ensemble des infrastructures et équipements du REM, incluant les véhicules, les voies, l'alimentation électrique de traction, les 26 stations et les deux centres de maintenance. GPMMOM est à la recherche d’un ou une Expert exploitation GoA4 . Nous façonnons la mobilité de demain. Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant. Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit! Relevant du Gestionnaire des opérations, l’expert assume un rôle stratégique et transversal auprès des équipes de la direction des opérations, afin d’assurer le service commercial du REM (métro automatique mode GOA4) et les divers projets y afférant. Agir comme expert pour l’opérabilité du REM, la performance opérationnelle et recommander les meilleures pratiques; Participer aux analyses techniques et fonctionnelles des anomalies et incidents, élaborer des plans d’actions ou de mitigations; Contribuer aux différents projets techniques, systèmes pour le compte des opérations; Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des règles d’exploitation; Participer à la rédaction et la mise à jour de la documentation opérationnelle en collaboration avec les parties prenantes internes et externes; Identifier les besoins en formation pour les opérateurs et apporter un regard critique sur les pratiques en place et décliner les projets au besoin pour assurer leur conformité opérationnelle; Participer activement aux revues de conception systèmes et éléments du réseau ferroviaire pour assurer qu’ils sont conformes aux besoins opérationnels; Soutenir l’équipe opérations dans leurs responsabilités de gestion des opérations quotidiennes en offrant des solutions créatives qui augmentent l'efficacité et qui règlent les problèmes liés à la prestation de services; Représenter l’organisation dans les échanges avec les partenaires. Profil Minimum 15 ans d’expérience en exploitation de transport de voyageurs ferroviaire (tramway, métro, train), idéalement dans un environnement métro GoA4; Expérience en mise en service et mode projet; Management d’équipes d’exploitation et/ou pilotage de projets transverses; Maîtrise des principes d’opérations ferroviaires et connaissance des systèmes (ATC,ATS, SCADA, BLS, ISM…); Capacité rédactionnelle pour formaliser des livrables opérationnels; Habiletés avancées en communication en français et en anglais (oral et écrit); Leadership transversal, autonomie, rigueur et capacité à naviguer dans un environnement de projets complexes. Informations contractuelles Avantages Assurance maladie; Assurance dentaire; Assurance invalidité; Assurance vie; Régime de retraite avec contribution de l’employeur; Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche; Accès au REM gratuitement; Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes); Programme d’aide aux employés; Télémédecine; Stationnement sur place. Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Management and Manufacturing Industries #J-18808-Ljbffr

Location Brossard, Quebec (CA-QC) Assignment Permanent Hours of work 37.5 hours per week # of openings 1 Salary Step 1: $46.74, Step 2*: $49.68 (*After 90 worked days of probation) Role Overview Would you like to contribute to the reliability and safety of our infrastructure? As a Design Draftsperson, Inspection – Electrical, you will actively participate in the planning, design, and inspection of electrical projects that are essential to the proper functioning and sustainability of our facilities. With your technical expertise, attention to detail, and initiative, you will ensure that every project meets the highest standards of quality, compliance, and safety. Benefits Competitive compensation, defined benefit pension plan, group insurance and virtual healthcare; Generous paid time off to promote work-life balance; Employee and family assistance program; Professional development, wellness initiatives, and more! Responsibilities Create, maintain, and verify electrical technical drawings using computer-aided design (CAD) technology to ensure content quality and compliance with standards and regulations; Produce detailed designs for structures, systems, and equipment, including performing calculations, defining material specifications, and preparing technical specifications and project documentation; Inspect and supervise electrical construction work to ensure technical compliance, adherence to contracts and specifications, implementation of necessary adjustments, regulatory compliance, and the safety of sites and equipment; Serve as a liaison between internal and external stakeholders, as well as with contractors. Profile College diploma in Electronics Engineering Technology or a related field; Minimum of six (6) years of experience in designing computer-assisted electrical drawings and inspecting electrical construction work; Experience and proficiency with CAD technology (Autodesk Inventor, AutoCAD, AutoCAD Vault, and AutoCAD Electrical); Eligible for certification with l’Ordre des technologues professionnels du Québec or the Ontario Association of Certified Engineering Technicians and Technologists (OACETT); Strong knowledge of drawing techniques, design, inspection, and framework/structure construction; Knowledge of applicable procedures, rules, regulations, standards, and safe work practices related to job duties; Ability to communicate effectively in English, both verbally and in writing; Valid driver’s license (Class G in Ontario or Class 5 in Quebec) and an insurable driving record; Eligible for Marine Transportation Security Clearance; Availability to undergo a medical examination and functional capacity evaluation; Ability to work at heights, in depths, near open water, and in confined spaces. Diversity and Inclusion The St. Lawrence Seaway Management Corporation is committed to diversity by encouraging an inclusive and equitable recruitment and work environment. We welcome everyone to apply, including candidates who identify as a member of one or more of the following groups: women, Indigenous persons, visible minorities and persons with disabilities. Contact Please note that only those candidates under consideration will be contacted. Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage #J-18808-Ljbffr