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Cette affectation est située dans   : Cotonou, Littoral Department, Benin Date de début : Juin 2026 Durée de l’affectation : 5 mois Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement Rôle du coopérant-volontaire Notre partenaire DEDRAS est une organisation professionnelle de développement communautaire. Elle est professionnelle dans l’offre des services sociaux aux couches vulnérables et pauvres. Elle a la capacité de travailler de façon entreprenante et productive aussi bien dans les zones rurales et enclavées que dans les zones périurbaines et urbaines, afin d’atteindre toutes les couches de la société. L’objectif principal du mandat est d’appuyer l’organisation partenaire DEDRAS ONG dans : •l’élaboration et la mise en œuvre d’activités de plaidoyer auprès des autorités locales et en lien avec la mission du projet SHARE; c’est-à-dire l’accès des femmes et des jeunes au marché, l’adaptation aux changements climatiques à tous les niveaux, notamment; • l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’accompagnement des écoles où intervient le partenaire, dans l’intégration de la sensibilité de genre au sein des activités d’adaptation aux changements climatiques. Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes : Mener un diagnostic des besoins en termes de renforcement en leadership et plaidoyer auprès des autorités locales, d’identification des acteurs /actrices et des pratiques existantes Organiser et mettre en œuvre de séances de co-construction de savoirs et pratiques avec l’organisation partenaire Suivre et accompagner l’organisation partenaire dans les activités de leadership et plaidoyer Mener avec l’organisation partenaire un diagnostic de ses centres de formation professionnelle / écoles d’intervention et de leur degré d’intégration de la sensibilité au genre dans l’adaptation aux changements climatiques et autres programmes connexes. Accompagner l’organisation partenaire dans l’élaboration des programmes de sensibilisation au genre dans l’adaptation et la gestion des changements climatiques Appuyer l’organisation partenaire dans la planification et l’intégration de programmes de sensibilisation au genre dans l’adaptation et la gestion des changements climatiques Compétences académiques essentielles : Être titulaire d’un diplôme en études de genre, sciences politiques, sciences sociales, sciences juridiques, droits humains, communications et journalisme, développement durable, développement communautaire ou tout autre diplôme pertinent Démontrer des expériences en élaboration de formations et de stratégies de plaidoyer, planification d’activités de plaidoyer Compétences professionnelles essentielles : Expérience dans les questions liées au genre et aux habiletés en matière de développement de projets, y compris le renforcement des capacités et le plaidoyer. Capacité à travailler avec des ressources limitées et au sein d'une équipe À propos de nous Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada. Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE) Partenaire : Organisation pour le Développement Durable, le Renforcement et l'Autopromotion des Structure communautaires (DEDRAS) Soutien aux coopérants-volontaires et exigences Ensemble des mesures de soutien Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend : Allocation mensuelle Hébergement Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques) Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation) Soutien local continu Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation Sélection et présélection Si vous êtes présélectionné, vous devrez : Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ Vous soumettre à des contrôles antiterroristes Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager. Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide. Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !

Orthodontiste - Centres Dentaires Lapointe - Dix30 Il y a 2 jour(s) Identifiant de la demande: 10887 Qui nous sommes
123Dentiste est l’un des plus grands et des plus dynamiques réseaux de soutien dentaire au Canada. Nous avons plus de 450 cliniques solidement ancrées dans la communauté et plus de 8 000 membres d’équipe. Nous sommes unis par une mission commune : faire sourire les Canadiens. Nous offrons un soutien aux équipes dentaires à travers le pays, notamment en ressources humaines, marketing, finances, opérations et approvisionnement, afin que les cliniques locales puissent se concentrer sur ce qui compte le plus, leurs patients. Ce que nous offrons
Chez 123Dentiste, vous trouverez des opportunités pour faire évoluer votre carrière au sein d’un réseau bienveillant axé sur les personnes, qui valorise les soins, la communauté et la collaboration. Nous offrons : Une rémunération et des avantages concurrentiels Des possibilités de développement professionnel et d’avancement Une carrière à long terme au sein d’une organisation en croissance avec des cliniques partout au pays Joignez vous à une équipe qui contribue à faire sourire le Canada, un rendez-vous attentionné à la fois. L'équipe de Centres Dentaires Lapointe - Dix30 à Brossard, est à la recherche d'un(e) orthodontiste pour une opportunité à temps partiel et multi cliniques. ✨ Nous recherchons un(e) orthodontiste passionné(e) pour rejoindre notre belle clinique! Notre établissement bénéficie d’un volume important de patients déjà en attente de soins orthodontiques, offrant un environnement idéal pour un professionnel souhaitant se consacrer pleinement à la qualité des traitements et à la relation patient. ???? Ambiance d’équipe exceptionnelle : une équipe dévouée qui a à cœur le bien-être des patients, des professionnels et des collègues. Volume de patients élevé et bien établi au sein d’un cabinet reconnu, offrant un environnement idéal pour un orthodontiste souhaitant se consacrer pleinement à la qualité des soins et à la relation patient. Opportunité à temps partiel Possibilité multi clinique Stationnement gratuit Possibilité d'évoluer et de devenir un partenaire à part entière des cabinets 123Dentiste Des professionnels/collègues dentaires expérimentés Orthodontiste - Doctorat en médecin dentaire et spécialisation en orthodontie Inscrit à l\'Ordre des dentistes du Québec (ODQ) Admissible à pratiquer la dentisterie dans la province de Québec. 123Dentiste groupe Lapointe est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Confidentialité | Avis juridiques | Exigences | Intelligence artificielle #J-18808-Ljbffr

Une entreprise de soins dentaires au Canada recherche un(e) orthodontiste passionné(e) pour rejoindre une clinique à Brossard. Ce poste à temps partiel offre l'occasion de travailler avec un volume élevé de patients dans un environnement qui valorise la qualité des soins et la relation patient. Vous bénéficierez d'une ambiance d'équipe exceptionnelle et de possibilités d'évolution vers un partenariat au sein de 123Dentiste. Si vous êtes inscrit(e) à l'Ordre des dentistes du Québec, ce rôle pourrait être une opportunité idéale pour vous. #J-18808-Ljbffr

Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille d'installations, de produits, de services et d'applications numériques, Voith fait figure de référence sur les marchés de l'énergie, des pâtes et papiers, des matières premières et du transport & de l'automobile. Fondée en 1867, Voith est aujourd'hui l'une des grandes entreprises familiales d'Europe, avec près de 20 700 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 4,8 milliards d'euros et des sites dans plus de 60 pays du monde. Pour notre équipe Voith Hydro Amérique du Nord, nous sommes présentement à la recherche de talents pour le poste de: Directeur(-trice) régional(e) de l'exploitation (DRE) / Regional Chief Operating Officer (COO) Brossard, Québec Résumé – La personne occupant ce poste pour l’Amérique du Nord est un membre clé de l'équipe de direction régionale, relevant directement du directeur général régional et du directeur mondial de l'exploitation. Elle est chargée de l'exécution des opérations dans l'ensemble de la région en assurant les performances, la qualité, l'efficacité et les normes de sécurité les plus élevées. Elle supervise et optimise les fonctions opérationnelles de base dans la région, à savoir les projets, l'ingénierie, la chaîne d'approvisionnement actuelle de l'approvisionnement et de la logistique, la fabrication et la construction et la mise en service. Elle assume également la responsabilité de la réussite de la réalisation de projets dans les dimensions de temps, qualité, coûts et sécurité. En accord avec le directeur mondial de l'exploitation, elle intensifie des mesures en présence de goulots d'étranglement de livraison interrégionaux ou de la nécessité de changements importants relatifs aux ressources. Responsabilités Mettre en œuvre une stratégie opérationnelle mondiale qui s’aligne sur la vision et les objectifs de l’entreprise et soutenir la croissance et la rentabilité de l’entreprise en déployant localement des normes mondiales. Diriger les opérations régionales comprenant les projets, l'ingénierie, la chaîne d'approvisionnement, l'approvisionnement et la logistique, la fabrication, la construction et la mise en service. Établir et maintenir de solides relations avec les clients, les parties prenantes, les partenaires et les fournisseurs en vue d’assurer la satisfaction et la collaboration à long terme. Superviser la planification, la réalisation et l'achèvement de projets IAC dans la région en veillant à leur livraison dans les délais et le respect du budget et conformément aux normes internationales actuelles en matière de qualité et de SSE. Assumer la responsabilité de la constatation des produits et de l'exactitude des prévisions. Veiller à la conformité de tous les projets et opérations aux exigences légales, réglementaires et contractuelles, et gérer efficacement les risques opérationnels des projets. Optimiser les ressources au sein des entités locales de la région et gérer tous les aspects opérationnels. Superviser la budgétisation, les prévisions et les performances financières en veillant à la rentabilité. Mener des initiatives d'amélioration continue alignées sur l'équipe mondiale et adopter des pratiques innovantes pour rehausser l'efficacité opérationnelle, la réalisation des projets et la réduction des changements de non-conformité. Assumer la responsabilité de la gestion des capacités et de l'utilisation de toutes les ressources internes et externes sur la chaîne de valeur de nos offres. Diriger, encadrer et développer une équipe de professionnels hautement performants, favorisant une culture d'exécution, d'excellence et d'amélioration continue. Qualifications Diplôme en ingénierie, gestion industrielle ou dans un domaine connexe; M.B.A. de préférence. Expérience éprouvée (plus de 10 ans) à des postes de responsable principal des opérations au sein de la division Approvisionnement et Construction IAC, idéalement dans les secteurs de l'énergie, du génie civil, de la technologie industrielle ou des biens d'équipement. Expérience dans la gestion d'opérations complexes et multisites dans un environnement international. Connaissance approfondie des systèmes de fabrication (ERP, MES), de l’optimisation de la chaîne logistique et de la transformation numérique. Forte orientation client associée à la capacité à interagir avec la direction générale du client, mais aussi avec le personnel opérationnel. Familiarité avec la dynamique de l'industrie énergétique, dont les énergies renouvelables. Capacité démontrée à diriger le changement, la restructuration et à stimuler l'amélioration des marges. Disponibilité pour se rendre fréquemment aux unités d'organisation régionales ainsi qu’aux sites de fabrication et de projet de la région. Compétences exceptionnelles en leadership, en communication et en gestion des parties prenantes. Capacité à travailler en étroite collaboration avec d'autres fonctions comme la technologie et la finance. Maîtrise du français et de l’anglais afin d'interagir efficacement à tous les niveaux de l'organisation autant au Québec qu’à l’extérieur du Québec. Voith Hydro à Brossard - Pourquoi se joindre à notre équipe Gamme d’assurances complète incluant couverture médicale, dentaire et voyage dès le jour 1 - pour vous et votre famille Programme d’aide aux employé(e)s et services de télémédecine, pour vous et votre famille Salle d’entraînement sur place Rémunération globale concurrentielle et REER collectif avec contributions de l’employeur 13 jours de congés fériés ou flottants par année incluant des congés payés entre Noël et le Jour de l’an Emplacement idéal, à proximité du Quartier Dix30 et du REM Activités du comité social (Oktoberfest, Cabane à sucre, Dîner « foodtruck », etc.) Domaine des énergies renouvelables Milieu inclusif qui valorise la diversité Programme de développement des talents Formations en leadership et programme de mentorat Programme de remboursement des frais de scolarité Programme de bourses d’étude pour les enfants de nos Voithien(-ne)s Focus clair sur l’Hydro, notre champ d’expertise Une opportunité de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord Voith opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2022 Compagnie familiale avec stabilité financière Accès à des experts de partout à travers le monde Des collègues et gestionnaires engagé(e)s, motivé(e)s et hautement compétent(e)s #J-18808-Ljbffr

Une entreprise technologique internationale recherche un(e) Directeur(-trice) régional(e) de l'exploitation à Brossard. Ce poste clé supervise les opérations, optimise les performances, et établit des relations solides avec les clients et partenaires. Les candidats doivent posséder un diplôme pertinent, plus de 10 ans d'expérience dans des postes similaires, et une maîtrise des systèmes de fabrication. Cette position offre une rémunération compétitive et une série d'avantages alignés sur la mission de l'entreprise de valoriser l'innovation et la diversité. #J-18808-Ljbffr

Une institution bancaire à Brossard recherche un(e) Directrice ou Directeur solutions de financement pour rejoindre son équipe de Gestion privée. Le poste implique d'effectuer des analyses de crédit, structurer des demandes et négocier avec le Centre de crédit, tout en formant l'équipe. Les candidats doivent avoir un baccalauréat ou une maîtrise et plusieurs années d'expérience dans le secteur commercial. #J-18808-Ljbffr

Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises Lieu(x): Brossard Une carrière en tant que Directrice ou Directeur solutions de financement dans l’équipe Entreprises et Gestion privée 1859, c’est travailler en étroite collaboration avec les directrices et directeurs de comptes Entreprises et plusieurs autres partenaires internes et externes en tant qu’expert crédit. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur tes collègues et la clientèle grâce à tes connaissances en financement commercial. Ton emploi Procéder à des analyses de crédit de qualité, selon les normes établies par le Centre de crédit, et effectuer des recommandations Structurer la demande de crédit (montage de l'ordre du jour) en atténuant les risques et en élaborant des scénarios de financement qui répondent aux besoins des clients et qui correspondent aux critères de risque de la Banque Participer à l'établissement des besoins de financement des clients en collaboration avec la directrice ou le directeur de comptes SAE Négocier les termes et les conditions de crédit avec le Centre de crédit au besoin et confirmer la disponibilité du financement au Directeur de comptes SAE Obtenir les commentaires des directrices et directeurs de comptes sur la version préliminaire des demandes de crédit, les modifier au besoin, puis les présenter au VPR avant qu'elles soient acheminées au Centre de crédit, et ce afin de t’assurer qu'elles respectent les exigences de la Banque en termes de rentabilité globale de la clientèle Travailler à la production des documents et à la mise à jour des dossiers clients en collaboration avec les agents de comptes et le Centre de crédit Agir à titre de personne-ressource en matière de crédit au sein de l'équipe et soutenir, au besoin, dans le développement des compétences des membres de l'équipe Identifier les risques inhérents aux activités du secteur Ton équipe Au sein du secteur Entreprises & Gestion privée 1859, tu fais partie d’une équipe de professionnels supportant la clientèle commerciale. En plus, tu es entouré de tout un écosystème d'expertes et experts pour t'aider à offrir les solutions les mieux adaptées possibles à la clientèle. Relevant du Vice-président régional, le poste est basé à Brossard. Tu pourras faire du télétravail ou aller au bureau, mais tu devras aussi effectuer des déplacements occasionnels pour des rencontres clients et d’équipe. Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Prérequis Baccalauréat connexe au secteur d'activité et six années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et quatre années d'expérience pertinente OU Certificat universitaire et huit années d'expérience pertinente Expérience en négociation Expérience en crédit commercial Expérience en analyse d'états financiers Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec une capacité à collaborer efficacement avec les partenaires et à formuler des recommandations Compétences Communication Diversité et inclusion Orienté résultats Intelligence émotionnelle Travail en équipe Responsabilité Axé sur le client Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Humilité Tes avantages Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options Régime de retraite généreux Régime d’acquisition d’actions Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille Services bancaires préférentiels Implication dans des initiatives communautaires Service de télémédecine Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! #J-18808-Ljbffr

Directeur, solutions de financement agricole Une carrière en tant que directeur solutions de financement agricole dans l’équipe Entreprises et Gestion privée 1859, c’est travailler en étroite collaboration avec les directeurs de comptes Entreprises et plusieurs autres partenaires internes et externes en tant qu’expert crédit. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur tes collègues et la clientèle grâce à tes connaissances en financement commercial. Ton emploi Procéder à des analyses de crédit de qualité, selon les normes établies par le Centre de crédit, et effectuer des recommandations. Structurer la demande de crédit en atténuant les risques et en élaborant des scénarios de financement qui répondent aux besoins des clients agricole et qui correspondent aux critères de risque de la Banque. Participer à l'établissement des besoins de financement des clients agricole en collaboration avec le directeur de comptes SAE. Négocier les termes et les conditions de crédit avec le Centre de crédit au besoin et confirmer la disponibilité du financement au directeur de comptes SAE. Travailler à la production des documents et à la mise à jour des dossiers clients en collaboration avec les agents de comptes et le Centre de crédit. Agir à titre de personne-ressource en matière de crédit au sein de l'équipe et soutenir, au besoin, dans le développement des compétences des membres de l'équipe. Identifier les risques inhérents aux activités du secteur. Ton équipe Au sein du secteur Entreprises & Gestion privée 1859, tu fais partie d’une équipe de professionnels supportant l’industrie de l’agriculture. En plus, tu es entouré de tout un écosystème d'experts pour t'aider à offrir les solutions les mieux adaptées possibles à la clientèle. Relevant de la directrice d’équipe, la personne sélectionnée devra être basée au Québec. Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Prérequis Baccalauréat connexe au secteur d'activité et six années d'expérience pertinente. Maîtrise connexe au secteur d'activité et quatre années d'expérience pertinente. Certificat universitaire et huit années d'expérience pertinente. Expérience pertinente dans le domaine agricole. Expérience en négociation. Expérience en crédit et dans le domaine bancaire. Expérience en analyse d'états financiers. Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec une capacité à collaborer efficacement avec les partenaires et à formuler des recommandations. Être membre de l'Ordre des agronomes du Québec, un atout. Bilinguisme, un atout. Tes avantages Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options Assurance collective flexible Régime de retraite généreux Régime d’acquisition d’actions Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille Services bancaires préférentiels Implication dans des initiatives communautaires Service de télémédecine Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Autres langues requises: Français #J-18808-Ljbffr

Soyez le leader des opérations énergétiques régionales. Ce rôle clé exige une expertise en gestion de projets, en logistique et en chaine d'approvisionnement au sein d'un environnement collaboratif. En qualité de Directeur régional des opérations, vous serez le pilier de l’équipe de direction, supervisant les projets dans divers secteurs. Vous devez posséder une solide expérience en gestion multisite et une compréhension de l'optimisation des processus et de la transformation numérique. Votre engagement envers la satisfaction client et la croissance durable fera la différence. Key Responsibilities: • Diriger la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle • Superviser les opérations et la réalisation des projets • Établir des relations de confiance avec les partenaires • Garantir la conformité légale et réglementaire • Diriger des initiatives d'amélioration continue Requirements: • Diplôme en ingénierie ou similaire, MBA privilégié • Plus de 10 ans d'expérience en leadership opérationnel • Connaissances des chaînes logistiques modernes • Excellentes compétences interpersonnelles en communication • Capacité à travailler dans un cadre international Renforcez votre carrière en consolidant les performances opérationnelles au sein d'un environnement innovant et respectueux de l'environnement. #J-18808-Ljbffr

Une institution financière reconnue recherche un directeur solutions de financement agricole pour intégrer son équipe à Brossard, Montérégie. Vous serez responsable d'effectuer des analyses de crédit, de structurer des demandes de financement et de collaborer étroitement avec des partenaires internes et externes. Ce poste exige un baccalauréat pertinent et plusieurs années d'expérience dans le secteur agricole, ainsi que d'excellentes compétences interpersonnelles. Rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur nos clients et votre équipe. #J-18808-Ljbffr

Novacap is a leading North American private equity investor and one of Canada’s most experienced private equity firms. Founded in 1981 to partner with visionary entrepreneurs, Novacap focuses on middle market companies in four core sectors, Technologies, Industries, Financial Services and Digital Infrastructure.

Novacap combines deep sector specific expertise and strategic and operational excellence to partner with entrepreneurs and management teams. Since its inception, the firm has made primary and add-on investments in more than 250 companies. Novacap has over C$15 billion of assets under management and more than 120 employees, including 65-plus investment professionals, across offices in Montreal, Toronto and New York.

The Director plays a pivotal role in supporting Novacap’s investment teams throughout the entire deal lifecycle. This leader provides deep technical insight across software, infrastructure, cybersecurity, data, and AI, while also coordinating and managing external technical diligence partners to ensure comprehensive, timely, and actionable assessments.

Operating in a fast-paced M&A environment, the Director must combine strong technical depth with exceptional project management, urgency, and strategic judgment. This role directly influences investment decisions, valuation considerations, and post-close value creation.

Key responsibilities Lead and Project-Manage Technical Due Diligence (TDD):

Serve as the internal lead and project manager for all technical due-diligence workstreams.

Coordinate and manage external TDD vendors, ensuring they deliver on scope, depth, and timelines.

Maintain tight control over schedules, deliverables, communication flows, and documentation.

Act proactively to keep diligence ahead of deal timelines, escalating issues early.

Drive alignment between deal teams, management teams, and external technical advisors.

Deep Technical Evaluation (Software, Infrastructure, Security, Data)

Conduct in-depth assessments of:

Software architecture, codebase quality, cloud architecture, scalability

Infrastructure & DevOps, hosting, SLAs, redundancy, cost models

Cybersecurity posture, identity management, vulnerabilities, compliance maturity

ERP & enterprise systems (WMS, CRM, finance systems & integrations)

Technical debt, modernization needs, and long-term scalability risks

Identify architecture gaps, operational deficiencies, and strategic improvement areas.

Strategic Technical Advisory to Deal Teams

Provide early positioning on technology moat, defensibility, and AI-related disruption.

Evaluate technical and product roadmaps, engineering maturity, resourcing, and velocity.

Support partners during IOI, LOI, confirmatory diligence and prepare findings for Investment Committee.

Assist in transaction structuring related to carve-outs, TSAs, IP ownership, licensing, cybersecurity obligations, etc.

Assess data architecture, data quality, governance, and readiness for advanced analytics/AI.

Evaluate the long-term value and defensibility of data assets.

Recommend AI strategy and implementation pathways post-close.

Identify opportunities to accelerate automation, data integration, and predictive insights.

Develop actionable 100-day technical execution plans for new portfolio companies.

Advise portfolio technology leaders on:

Cybersecurity enhancements and compliance

ERP upgrades or re-platforming

Data and AI enrichment roadmaps

Remediation plans for identified technical debt

Monitor progress on integration and transformation initiatives.

Collaboration & Stakeholder Communication

Act as a key liaison between deal teams, portfolio leadership, and external technical firms.

Communicate complex technical findings clearly and concisely to non-technical stakeholders.

Ensure decision-makers receive concise, prioritized, and time-sensitive insights.

Represent Novacap as a technology expert during management presentations and diligence sessions.

Required Skills & Profile

15+ years of experience in engineering leadership, architecture, infrastructure, cybersecurity, or senior technical management.

5+ years experience in M&A, technical due diligence, integrations, or carve-outs.

Proven ability to work effectively in fast-paced M&A cycles, with strong judgment and urgency.

Demonstrated experience managing and coordinating external vendors/consultants in technical contexts.

Strong expertise in:

Cloud and software architecture

DevOps, CI/CD, and modern infrastructure

Cybersecurity frameworks and identity management

Enterprise systems and ERP strategy

Data governance, data platforms, and AI/ML use cases

Technical debt evaluation and modernization strategies

#J-18808-Ljbffr

Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille d\'installations, de produits, de services et d\'applications numériques, Voith fait figure de référence sur les marchés de l\'énergie, des pâtes et papiers, des matières premières et du transport & de l\'automobile. Fondée en 1867, Voith est aujourd\'hui l\'une des grandes entreprises familiales d\'Europe, avec près de 20 700 collaborateurs, un chiffre d\'affaires de 4,8 milliards d\'euros et des sites dans plus de 60 pays du monde.

Chef de la Qualité et de la SSE / Head of Quality & HSE Brossard, Québec

Résumé La responsable régionale ou le responsable régional de la Qualité et de la SSE est mandaté de déployer et de maintenir des stratégies de qualité, de santé, de sécurité et d\'environnement à travers la région, conformément aux normes de gouvernance et opérationnelles mondiales. La personne occupant ce poste garantit la conformité aux exigences réglementaires et aux normes ISO tout en dirigeant des équipes régionales de Qualité et SSE afin de favoriser l\'excellence opérationnelle, l\'atténuation des risques et l\'amélioration continue. Elle supervise les audits, les enquêtes sur les incidents et les actions correctives, gère les commentaires des clients sur la qualité et les risques environnementaux et surveille les indicateurs de rendement clés pour appuyer la prise de décision fondée sur les données. En collaborant avec les fonctions mondiales et les opérations régionales, elle renforce les systèmes de gestion d\'entreprise, normalise les meilleures pratiques et favorise une culture de sécurité, de qualité et d\'amélioration continue au sein de l\'organisation.

Responsabilités

Déployer et tenir à jour des stratégies régionales de Qualité et de SSE alignées sur la gouvernance de VH/VHZ.

Veiller au respect des normes réglementaires, juridiques et ISO pertinentes (9001, 14001, 45001).

Diriger et développer des équipes régionales de Qualité et SSE en veillant à la disponibilité d’un niveau approprié de capacités et de membres du personnel.

Tenir à jour et améliorer les processus, les directives et les IRC de BMS.

Planifier et réaliser des audits de Qualité et SSE internes et externes, comportant des actions de suivi.

Diriger des actions préventives et correctives, des enquêtes sur les incidents et des analyses des causes profondes.

Gérer les commentaires des clients sur la qualité et superviser les risques liés aux matières dangereuses et à l\'environnement.

Déployer et surveiller les IRC de Qualité et SSE; préparer l\'examen annuel par la direction.

Stimuler des initiatives d\'amélioration continue (OPEX/EPEX) et normaliser les meilleures pratiques.

Produire des rapports et assurer l\'alignement avec les fonctions mondiales de Qualité et SSE.

Autonomisation entière sur la mise en œuvre et les améliorations du programme de Qualité et SSE au niveau régional.

Autorisation de suspendre ou de rejeter les fournisseurs, processus ou composants non conformes.

Pouvoir d\'assigner des tâches et de lancer des activités de résolution de problèmes fondées sur l\'analyse des données.

Leadership fonctionnel sur les équipes régionales de Qualité et SSE.

Qualifications

Diplôme en ingénierie ou équivalent; plusieurs années d\'expérience en leadership dans le domaine de la Qualité/SSE.

Qualifications des auditeurs (ISO 9001, 14001, 45001, ISO 19011).

Connaissance approfondie des réglementations, des normes et des meilleures pratiques opérationnelles.

Compétence en gestion allégée (Lean), évaluation des risques et amélioration continue.

Expérience des outils SAP, SharePoint, MS Office et SSE.

Excellentes compétences en communication, leadership, esprit analytique et en orientation sur le client.

Maîtrise du français et de l’anglais afin d\'interagir efficacement à tous les niveaux de l\'organisation autant au Québec qu\’à l\’extérieur du Québec, ainsi que disposition à voyager (30 à 50 %).

Voith Hydro à Brossard - Pourquoi se joindre à notre équipe

Gamme d’assurances complète incluant couverture médicale, dentaire et voyage dès le jour 1 - pour vous et votre famille

Programme d’aide aux employé(e)s et services de télémédecine, pour vous et votre famille

Salle d’entraînement sur place

Rémunération globale concurrentielle et REER collectif avec contributions de l’employeur

13 jours de congés fériés ou flottants par année incluant des congés payés entre Noël et le Jour de l’an

Activités du comité social (Oktoberfest, Cabane à sucre, Dîner « foodtruck », etc.)

Domaine des énergies renouvelables

Milieu inclusif qui valorise la diversité

Programme de développement des talents

Formations en leadership et programme de mentorat

Programme de remboursement des frais de scolarité

Programme de bourses d’étude pour les enfants de nos Voithien(-ne)s

Focus clair sur l’Hydro, notre champ d’expertise

Une opportunité de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord

Voith opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2022

Compagnie familiale avec stabilité financière

Accès à des experts de partout à travers le monde

Des collègues et gestionnaires engagé(e)s, motivé(e)s et hautement compétent(e)s

#J-18808-Ljbffr

Une société d'assurance canadienne recherche un(e) Directeur(trice) des ventes pour diriger une équipe de conseillers. Le poste implique le développement d'affaires, le recrutement, et le coaching d'équipe. Les candidats doivent avoir de l'expérience en vente et du leadership naturel pour réussir. Cette position offre des avantages tels que des assurances complètes, des contributions au RÉER, et des opportunités de progression. #J-18808-Ljbffr

Une entreprise de développement logiciel en Montérégie, Brossard, cherche un Développeur pour concevoir des fonctionnalités innovantes pour leurs solutions cloud. Vous utiliserez .NET pour le backend et React pour le frontend, tout en collaborant dans un environnement d'équipe dynamique. Les candidats doivent avoir au moins un baccalauréat en génie logiciel ou en sciences informatiques et maîtriser le français et l'anglais. Des déplacements occasionnels à Montréal peuvent être requis. Un excellent équilibre entre vie professionnelle et privée est valorisé. #J-18808-Ljbffr

Job Description Summary Le Responsable de la Valeur Systèmes & Produits joue un rôle essentiel au sein de la chaîne de valeur Hydro, en pilotant les efforts d’amélioration de la compétitivité des coûts et de la productivité sur l’ensemble de la chaîne de valeur. Ce poste travaille en étroite collaboration avec des experts fonctionnels et des spécialistes afin d’identifier, de tester et de déployer des initiatives de réduction des coûts, tout en comblant de manière systématique les écarts de productivité.

De l’idéation à l’exécution, le Responsable veille à ce que les opportunités d’économies soient transformées en résultats mesurables et déployées de manière cohérente à travers les phases Inquiry-to-Order (ITO) et Order-to-Remittance (OTR). Ce rôle exige une forte collaboration transverse, une exécution rigoureuse des projets, ainsi qu’une attention constante portée à la création de valeur durable en ligne avec les objectifs de l’entreprise.

As part of the Hydro Value Chain team, the Systems & Products Value Manager is a critical role focused on driving cost improvement and productivity across the value chain. This role partners with functional experts and specialists to pilot cost saving initiatives and close productivity gaps, from ideation to execution, ensuring savings objectives are deployed consistently through both Inquiry-to-Order (ITO) and Order-to-Remittance (OTR) phases.

Job Description Responsabilités essentielles :

Piloter les initiatives de réduction des coûts sur l’ensemble de la chaîne de valeur (de la conception à l’installation), depuis l’idéation des pistes d’économies jusqu’à leur mise en œuvre dans l’exécution.

Analyser et développer une compréhension approfondie des systèmes et produits Hydro sous tous leurs aspects (conception, structure des commodités, fabrication et schémas industriels, installation sur site) afin d’identifier et de quantifier les opportunités d’amélioration de la productivité.

Animer des ateliers d’idéation en mobilisant des experts fonctionnels et des spécialistes afin d’identifier les sources d’inefficacité des coûts et de générer des idées de réduction des coûts exécutables sur le coût total de possession .

Élaborer les business cases des initiatives de réduction des coûts et prioriser les efforts avec chaque fonction en fonction du potentiel d’économies, des objectifs, des délais de développement et de l’allocation des ressources.

Établir et piloter des feuilles de route et des plans d’action pour développer et déployer les initiatives de réduction des coûts dans les projets comme dans les offres .

Mobiliser et collaborer avec les responsables fonctionnels et les champions de la productivité des coûts variables au sein de l’organisation de la chaîne de valeur afin d’assurer un avancement constant des opportunités d’économies identifiées jusqu’à leur mise en œuvre dans l’exécution.

Capturer les impacts des économies sur les dépenses afin de démontrer la matérialisation des gains de productivité dans l’exécution, capitaliser sur les retours d’expérience et les enseignements tirés des équipes de la chaîne de valeur, et améliorer en continu le processus de productivité.

Favoriser la collaboration transverse au sein de la chaîne de valeur en impliquant à la fois les responsables ITO et OTR , et en promouvant une approche unifiée de l’amélioration de la productivité.

Collaborer avec les équipes Tendering ITO lors des analyses approfondies des coûts afin d’optimiser les offres commerciales pour atteindre un niveau de coûts compétitif, et veiller à ce que les initiatives matures de réduction des coûts soient bien intégrées dans les offres ainsi que dans les processus et outils ITO.

Recommander des actions d’amélioration sur l’ensemble de la chaîne de valeur en s’appuyant sur les meilleures pratiques du secteur, les standards du marché et les benchmarks avec les autres activités de GE Vernova .

Identifier les possibilités de collaboration avec les autres activités de GE Vernova afin d’améliorer la compétitivité des coûts ( schémas industriels, volumes, standardisation, etc. ).

Soutenir le Variable Costs Program Manager dans le suivi et le reporting de l’avancement du pipeline d’économies et de ses impacts sur le résultat opérationnel.

Suivre les dépassements de coûts en OTR afin d’identifier les sources récurrentes de non-qualité ayant un impact sur l’amélioration de la productivité.

Qualifications requises :

Licence / diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, ingénierie, gestion de la chaîne d’approvisionnement, installation sur site ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.

Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de la productivité, programmes de réduction des coûts, gestion des should costs ou excellence opérationnelle dans les secteurs industriel, manufacturier ou des services publics / de l’énergie.

Expérience démontrée en gestion de projets transverses et dans la conduite d’initiatives de réduction des coûts.

Compétences avérées en analyse de données, avec la capacité d’interpréter des indicateurs financiers et opérationnels complexes.

Atouts / caractéristiques recherchés :

Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité d’influencer et de mobiliser des parties prenantes de différentes fonctions.

Expérience des méthodologies Lean , Six Sigma ou d’autres approches d’amélioration continue.

Capacité à planifier, exécuter et suivre des programmes de productivité jusqu’à leur aboutissement.

Solides compétences interpersonnelles et en leadership, avec un état d’esprit collaboratif.

Maîtrise avancée des outils de suivi de la productivité et des coûts ( ERP, Excel, Power BI , par exemple).

Une double compétence technique et commerciale constitue un atout.

Essential Responsibilities:

Pilot cost savings initiative across the value chain (Design to Installation), from cost saving ideations to implementation in execution.

Analyze and develop a deep understanding of Hydro systems and products in every aspects (designs, commodity structures, fabrications and industrial schemes, site installation) to identify and quantify areas for productivity improvement.

Conduct ideation workshops by mobilizing Functional Experts and Specialists to identify sources of cost inefficiency and generate executable cost saving ideas on the total costs of ownership

Develop cost saving initiatives business cases and prioritize efforts with each function based on savings potential, targets, development timelines and resources allocations

Establish and pilot road maps and actions plans to develop and deploy cost saving initiatives in both projects and tenders

Mobilize and partner with Functional Leaders and Variable Costs Productivity Champions in the value chain organization to ensure consistent progress on identified saving opportunities until their implementation in execution.

Capture saving impacts on spending proving productivity materialization in execution, capture lessons learned and feedbacks from the value chain teams to continuously improve the productivity process.

Foster cross-functional collaboration across the value chain by engaging both ITO and OTR leaders, promoting a unified approach to productivity improvement.

Collaborate with ITO Tendering Teams during costs deep dive to optimize deal offering to reach competitive costs level and ensure mature cost saving initiatives are captured in tenders and in ITO processes and tools.

Recommend improvement actions across the value chain based on industry’s best practices, market standards and benchmarks with other GE Vernova businesses

Identify collaboration possibilities with other GE Vernova businesses to improve costs competitiveness (industrial schemes, volumes, standardizations, …)

Support the Variable Costs Program Manager to track and report cost savings funnel progress and impacts on the bottom line.

Monitor Cost overruns in OTR to identify recurrent sources of non-quality impacting productivity improvement.

Required Qualifications:

Bachelor’s degree in business administration, engineering, supply chain management, site installation or a related field, or equivalent experience.

Minimum of 5 years of experience in productivity management, cost reductions programs, should costs management or operational excellence within industrial, manufacturing, or utility sectors.

Demonstrated experience in cross-functional project management and driving cost-out initiatives.

Proven data analysis skills, with the ability to interpret complex financial and operational metrics.

Desired Characteristics:

Strong analytical and problem-solving capabilities.

Excellent oral and written communication skills, with the ability to influence and engage stakeholders across functions.

Experience in Lean, Six Sigma, or other continuous improvement methodologies.

Ability to plan, execute, and track productivity programs to successful completion.

Strong interpersonal and leadership skills, with a collaborative mindset.

Advanced proficiency in productivity and cost tracking tools (e.g., ERP, Excel, Power BI).

Having a dual technical/commercial background is a plus.

Additional Information Relocation Assistance Provided: No

#LI-Remote - This is a remote position

#J-18808-Ljbffr

gbi connaît une expansion significative et souhaite renforcer l’équipe technique de son département énergie et industriel. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un.e ingénieur.e en structure dédié à l’hydroélectricité et aux barrages pour contribuer à des projets d’envergure dans le domaine des énergies renouvelables. En collaboration étroite avec la direction du département, la personne titulaire du poste mettra son expertise à profit pour assurer le bon déroulement des opérations de la division et participer activement au développement de cette spécialité au sein de la firme.

Les défis qui vous attendent

Réaliser l’ingénierie d’ouvrages hydrauliques, de barrages et de structures d’aménagements hydroélectriques dans le cadre de projets de nouvelles installations ou de réfection de structures existantes

Contribuer aux études de sécurité des barrages

Participer à l’inspection de structures existantes

Effectuer des études, des analyses et des calculs de conception

Contribuer à la préparation de rapports, de plans et de devis

Collaborer avec les techniciens.nes et les ingénieurs.es aux projets et fournir une supervision lorsque requis.

Contribuer à la gestion des projets pour sa discipline, et assurer le suivi des échéanciers et budgets de concert avec la personne responsable du projet

Fournir le support technique à la construction (bureau et/ou chantier)

Établir et maintenir des relations avec nos partenaires et jouer le rôle d’ambassadeur.rice auprès de ceux-ci

Le profil que nous recherchons

Détenir un baccalauréat en génie civil (structure) ou toute autre formation jugée équivalente

Posséder un minimum de 10 années d’expérience en ingénierie de structures hydrauliques ou de projets hydroélectriques

Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec

Faire preuve d’excellentes habiletés en communication orale et écrite

Collaborer efficacement au sein d’une équipe

gbi souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.

#J-18808-Ljbffr

Inspirational, innovative and entrepreneurial - this is how we describe our empowered teams. Combine your passion with purpose and join a culture that is thriving in the face of change.

MNP is proudly Canadian. Providing business strategies and solutions, we are a leading national accounting, tax and business advisory firm in Canada. Entrepreneurial to our core, our talented team members transcend obstacles into opportunities and are successfully transforming mid-market business practices.

Responsibilities

Lead multiple client facing engagement teams responsible for GST/HST and sales tax planning and management services

Deliver industry and technical expertise relating to complex tax issues through client interactions, reports, technical work, management presentations and high-quality deliverables

Manage a portfolio of clients while understanding their business, key risks and ways to deliver added value; ensuring their needs are met and that relationships and accounts grow and develop

Research new developments in commodity and indirect tax, advise of implications of tax and policy changes

Participate in the development and delivery of highly specialized Indirect Tax training

Accountable for engagement planning and scheduling as well as project financials (i.e. budgets, WIPS, timely billing, collection and variance recognition)

Maintain high quality control and apply specialized knowledge to anticipate, identify and address issues and refer to various Indirect Tax mandates

Network in the local business community, consider business development opportunities and contribute to the preparation and delivery of competitive proposals to meet client needs

Contribute to the development of new ideas and approaches in order to improve work processes

Mentor, motivate and coach team members towards professional and personal development by setting clear expectations, providing feedback and conducting performance reviews

Maintain flexibility to travel, as necessary

Skills And Experience

CPA designation

Completion of Level 1 of In-depth Tax Program and other specialist development courses

4 to 5 years of relevant public accounting or tax consulting experience

Extensive working knowledge of Canadian Tax

Strong understanding of business, accounting, management and practice development principles

Proven people management, relationship building and leadership skills

MyRewards@MNP With a focus on high-potential earnings, MNP is proud to offer customized rewards that support our unique culture and a balanced lifestyle to thrive at work and outside of the office. You will be rewarded with generous base pay, vacation time, 4 paid personal days, a group pension plan with 4% matching, voluntary savings products, bonus programs, flexible benefits, mental health resources, exclusive access to perks and discounts, professional development assistance, MNP University, a flexible ‘Dress For Your Day’ environment, firm sponsored social events and more!

Diversity@MNP We embrace diversity as a core value and celebrate our differences. We believe each team member contributes unique gifts and amplifying their potential makes our business stronger. We encourage people with disabilities to apply!

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À PROPOS DE POWER FACTORS Power Factors est un fournisseur de logiciels et de solutions à la fine pointe qui soutient la prochaine génération d'énergie propre grâce à

Unity , l'une des suites de gestion des énergies renouvelables (REMS) les plus complètes et les plus largement déployées sur le marché. L'entreprise gère plus de

300 GW

d'actifs éoliens, solaires et de stockage d'énergie à l'échelle mondiale, au service de

plus de 600 clients

et de

18 000 sites , représentant

25 % des données mondiales en énergie renouvelable *.

La suite Unity REMS couvre l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique, allant de la supervision et du contrôle jusqu'aux analyses de marché. Grâce à des applications ouvertes axées sur les données, la plateforme permet aux acteurs du secteur des énergies renouvelables de collaborer efficacement, d'automatiser des processus critiques et de prendre des décisions informées afin d'optimiser la performance et la rentabilité des actifs. Les parties prenantes bénéficient d'un accompagnement de bout en bout, incluant des solutions de

SCADA et PPC , de surveillance centralisée, de gestion de la performance, de gestion commerciale des actifs et de gestion des opérations sur le terrain.

S'appuyant sur une expertise approfondie du domaine, Power Factors déploie des analyses propulsées par l'intelligence artificielle à grande échelle permettant aux organisations d'optimiser leurs actifs, d'accélérer leur croissance et de prendre de meilleures décisions à mesure que le monde effectue la transition vers les énergies propres.

Power Factors lutte contre les changements climatiques avec le code.

À l'extérieur de la Chine et de l'Inde

Pour en savoir plus :

http://powerfactors.com

À PROPOS DU POSTE Notre équipe utilise une combinaison d'outils

open source ,

SaaS

et de solutions développées à l'interne afin de gérer et de soutenir le cycle de vie de nos produits logiciels

SCADA

(déploiement, configuration, mise à niveau, surveillance et optimisation). Ces activités couvrent une flotte de

milliers d'appareils sur site (on‑premises)

ainsi que plusieurs grappes

Kubernetes

dans des environnements infonuagiques publics et privés.

CE QUE VOUS FEREZ

Effectuer et automatiser le déploiement, la maintenance et les mises à niveau sur une flotte de serveurs et d'appareils

Assurer l'exploitation d'applications basées sur des microservices en surveillant des indicateurs de performance tels que la disponibilité, le débit et la latence

Faire évoluer les systèmes en recommandant des améliorations visant la fiabilité, la performance et la maintenabilité

Collaborer étroitement avec les équipes de développement afin de soutenir les microservices existants dans divers environnements de déploiement, tant en infonuagique que sur infrastructure sur site

Travailler avec des technologies telles que Kubernetes (GKE, k3s), Cassandra, PostgreSQL, Mosquitto, Redis, Ansible, Kafka, LAMP, Git, GCE et RHEL

Maintenir les flux de production et les processus de CI/CD pour le déploiement à grande échelle des logiciels et des systèmes d'infrastructure

CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR Nous croyons que vous aimez évoluer dans une organisation axée sur une mission porteuse de sens et que vous vous épanouissez dans un environnement dynamique où il faut trouver des solutions créatives à des problèmes complexes. Vous êtes à l'aise avec la gestion simultanée de tâches de complexité variable et êtes motivé·e par l'apprentissage continu et le développement professionnel.

COMPÉTENCES ESSENTIELLES (TECHNIQUES ET COMPORTEMENTALES)

Minimum de 2 ans d'expérience en exploitation Kubernetes et en environnements conteneurisés

Minimum de 5 ans d'expérience avec Linux, incluant l'utilisation de la ligne de commande GNU/Linux, des scripts, des outils et des services Linux

Expérience avec des outils de surveillance (Zabbix, Prometheus, Datadog, ou équivalents)

Esprit d'équipe développé, bonnes compétences en communication, désir d'apprendre et de partager les connaissances

Capacité à travailler avec une supervision minimale et à livrer un travail de qualité dans des délais définis

La connaissance de l'anglais est requise afin de répondre à des clients anglophones et de collaborer avec des équipes situées hors Québec, représentant une part significative des responsabilités du poste

COMPÉTENCES FORTEMENT APPRÉCIÉES

Expérience en réseautique IP et avec les composantes matérielles (routeurs, commutateurs), ainsi que les services Linux connexes : DHCP, DNS, routage, NAT, pare‑feu, VPN, VLAN, serveurs Web, proxys directs et inverses

Expérience pratique avec RHEL et ses variantes (CentOS, AlmaLinux, Rocky Linux)

Expérience avec la gestion de configuration Ansible

Solides compétences en scripts (Bash, Python)

Expérience en déploiement d'applications (à tout niveau) avec Java, Go ou Python

CE QUI CONSTITUE UN ATOUT SUPPLÉMENTAIRE

Certifications professionnelles Kubernetes (CKAD, CKA, ou équivalentes)

Diplôme universitaire en informatique, en génie ou dans un domaine connexe

Expérience avec les pratiques modernes de SRE (Site Reliability Engineering)

Expérience de travail au sein d'équipes entièrement à distance et capacité à adopter une approche remote‑first

Expérience dans des environnements infonuagiques (privés ou GCP)

Appréciation de la documentation claire et réutilisable

Désir de contribuer à l'amélioration continue des systèmes, des processus et des équipes

Intérêt marqué pour la compréhension des systèmes et la résolution des problèmes à leur cause fondamentale

Préférence pour la cohérence et la reproductibilité plutôt que pour des solutions rapides mais fragiles

Capacité à défendre ses choix techniques avec des arguments solides et nuancés

Ouverture à l'adoption de nouvelles approches, même lorsque la courbe d'apprentissage est élevée

EXIGENCE LINGUISTIQUE – ANGLAIS La connaissance de l'anglais est requise afin de répondre à des clients anglophones et de collaborer avec des équipes situées hors Québec, ces activités représentant une part significative des responsabilités du poste.

LA VIE CHEZ POWER FACTORS Power Factors est une entreprise de développement logiciel agile, suffisamment structurée pour avoir un impact concret tout en demeurant flexible et réactive dans un secteur en constante croissance. Nous réunissons des talents audacieux, ingénieux et axés sur les résultats, animés par la volonté de contribuer positivement à la transition énergétique. Nous recherchons des personnes déterminées et humbles pour nous aider à réaliser notre vision ambitieuse.

POURQUOI SE JOINDRE À NOUS En joignant Power Factors, vous ferez partie d'une équipe innovante et engagée, dédiée à créer un impact positif durable. Votre travail contribuera directement au développement de solutions en énergie propre et au soutien d'initiatives mondiales en matière de durabilité. Notre culture repose sur la collaboration, le respect et l'engagement. De nombreuses occasions de développement professionnel sont offertes afin de soutenir votre croissance tout en participant activement à la transformation de l'industrie énergétique.

ÉGALITÉ DES CHANCES EN EMPLOI Power Factors est un employeur offrant l'égalité des chances et s'engage à maintenir un milieu de travail diversifié et inclusif. Toutes les personnes qualifiées seront prises en considération pour un emploi, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, le handicap ou le statut d'ancien combattant.

About Power Factors Power Factors is a software and solutions provider leading the next generation of clean energy with Unity, one of the most extensive and widely deployed Renewable Energy Management Suites (REMS) in the market. With over 300 GW of wind, solar, and energy storage assets managed worldwide across more than 600 customers and 18,000 sites, Power Factors manages 25% of the world’s renewable energy data.

Power Factors’ Unity REMS supports the entire energy value chain, from monitoring and controls to market analytics. The company’s suite of open, data‑driven applications empowers renewable energy stakeholders to collaborate, automate critical workflows, and make more informed decisions to maximize asset returns. Energy stakeholders receive end‑to‑end support, including solutions for SCADA & PPT, centralized monitoring, performance management, commercial asset management, and field service management.

With deep domain expertise, AI‑powered insights are delivered at scale so businesses can optimize assets, unlock growth, and make smarter decisions as the world rapidly transitions to clean energy. Power Factors fights climate change with code.

Outside China and India

About The Role Our team uses a mix of open source, SaaS, and internally developed tools and processes to manage and support our SCADA software product life cycle (deploy, configure, upgrade, monitor, optimize) across a fleet of thousands of on‑prem devices and multiple public and private Cloud k8s clusters.

What You Will Be Doing

Perform and automate deployment, maintenance, and upgrades across a fleet of servers and devices

Maintain live microservices‑based applications by monitoring performance indicators such as availability, throughput, and latency

Grow systems by advocating for changes that enhance reliability, performance, and serviceability

Work closely with development team members to support existing microservices on various deployment environments, on both cloud and on‑prem infrastructure

Work with technologies like Kubernetes (GKE, k3s), Cassandra, PostgreSQL, Mosquitto, Redis, Ansible, Kafka, LAMP, Git, GCE, RHEL

Maintain production flows and CD processes for deployment of software and infrastructure systems at scale

What You Will Need To Be Successful We believe you enjoy working in a purpose‑driven organization and that you thrive in an environment where you need to find creative solutions to challenging problems in a fast‑changing context. This also means that you are effective at managing multiple tasks of varying complexities and are driven by continuous learning and growth. Specifically, we are looking for a DevOps Engineer with the following toolbox:

Essential technical and soft skills

2+ years of working experience with Kubernetes operations and containerized environments

5+ years of working experience with Linux, using the GNU/Linux command line, scripting, Linux tools and services

Working experience with monitoring tools (Zabbix, Prometheus, Datadog, or others)

A good team player, with developed communication skills, eager to learn and distribute knowledge, able to work with minimal supervision and deliver high‑quality work within time limits

Highly appreciated skills

Working experience with IP networking, its hardware components (routers, switches), and relevant Linux services such as DHCP, DNS, routing, NAT, firewalling, VPNs, VLANs, web servers, forward and reverse proxies

Hands‑on experience with RHEL and variants (CentOS, AlmaLinux, Rocky)

Working experience with Ansible configuration management

Strong scripting skills (Bash, Python)

Application deployment experience of any level, in one or more of the following: Java, Go, Python

We see it as an extra plus if

You have professional certifications on Kubernetes such as CKAD, CKA

You have a university degree in Computer Science, Engineering, or similar disciplines

You have experience with modern SRE practices

You have experience working in a fully remote team and can embrace the remote‑first way of work, with its advantages, limitations, and responsibilities

You have experience with cloud environments (private, GCP)

You see and appreciate the value of documenting your solutions for others to use

You want to help us improve our systems and processes and contribute to other teams and the product

You like to learn how things work and troubleshoot issues to their root cause

You prefer uniformity and repeatability over quick “clever” hacks

You do not like bias toward “good” and “evil” tech but have sound technical arguments for your opinions

You are not afraid to embrace new ways to do things, even if the learning curve is steep

LANGUAGE REQUIS: ENGLISH Proficiency in English is required to support English‑speaking customers and to collaborate with teams located outside Québec, as these activities represent a significant portion of the role's responsibilities.

LIFE @ POWER FACTORS We are an agile software development company - big enough to make an impact, but small enough to move quickly and execute in a growing industry. We are a team of bold and ingenious talents driven by results. We are passionate about making the world a better place. We seek fierce and humble people to help us achieve our ambitious plan.

WHY JOIN US By joining the Power Factors team, you'll be part of a dynamic group of innovative and driven individuals dedicated to making a positive impact. Every day, your work will directly contribute to advancing clean energy solutions and supporting global sustainability initiatives. Our culture runs deep and shows up in how we work together - committed, conscientious and collaborative. With many opportunities for professional growth, Power Factors is here to support your development as we lead the charge in transforming the energy industry.

WE ARE AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER Power Factors is an Equal Opportunity Employer committed to engaging a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status.

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A leading private equity firm is seeking a Director to oversee technical due diligence in their investment teams. The role requires 15+ years of experience in engineering leadership and M&A cycles, with strong skills in cloud architecture and cybersecurity. The Director will lead assessments and provide strategic advice, while managing external vendors and communications with stakeholders. This position is crucial for influencing investment decisions and ensuring effective technology integration post-acquisition. #J-18808-Ljbffr

Une entreprise de recrutement recherche un conseiller en assurance pour un poste permanent à temps plein. Vous serez responsable d'analyser les besoins des clients, de conseiller sur les produits d’assurances et de gérer les polices. Les candidats doivent posséder un permis AMF et avoir au moins 3 ans d'expérience. Une maîtrise des langues française et anglaise est essentielle. L'offre inclut un programme compétitif d’assurances collectives et un salaire garanti de 90 000 $ à 125 000 $. #J-18808-Ljbffr

Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble!

Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable.

Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques Arctic Gardens et Del Monte.

Salaire compétitif et bonification annuelle, politique de congés avantageuse;

Horaire de travail flexible en mode hybride;

Gamme complète d’avantages sociaux (télémédecine) et programme d’aide aux employés;

Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l’employeur;

Participation à une journée de bénévolat aux frais de l'employeur;

Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;

Environnement favorisant l’apprentissage et le développement professionnel;

Opportunités de travailler sur des projets stimulants au sein d’une entreprise en croissance!

Sous la supervision du Gestionnaire solutions d’affaires Agro-Industrie, l’analyste agit à titre d’expert(e) en automatisation industrielle et de chargé(e) de projets pour les domaines qui lui sont attribués.

En tant qu'Analyste programmeur - Automatisation, vous comprenez les processus d’affaires et industriels afin de recommander, concevoir et développer des solutions technologiques permettant d’optimiser les opérations.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers, TI et opérationnelles afin de traduire les besoins d’affaires en solutions fonctionnelles et techniques, notamment à l’aide de plateformes Ignition.

LE RÔLE :

Définir les besoins d’affaires en partenariat avec le métier;

Documenter la portée des projets, leurs objectifs, leurs valeurs ajoutées ou encore les bénéfices attendus;

Animer des ateliers et rencontres avec les parties prenantes;

Traduire les exigences métiers en objectifs techniques pour les équipes de développement;

Concevoir, développer et maintenir des solutions d’automatisation et de visualisation;

Présenter des solutions concrètes liées aux besoins du client;

Assurer des livrables de qualité dans les délais requis;

Assurer une bonne relation d’affaire avec ses fournisseurs externes.

Idéalement 5 années d’expérience pertinente;

Diplôme d’études universitaires ou collégiales en automatisation;

Programmation de Système de contrôle et d'acquisition de données (SCADA);

Connaissance de concepts comme MES (Manufacturing Execution System), OEE, IA (un atout);

Connaissance de logiciels d’automatisation comme Ignition (requis) et Cimplicity, FactoryTalk (un atout);

Bilinguisme (parlé/écrit) Français et Anglais afin de collaborer sur des projets à travers l'Amérique du Nord.

Nous avons besoin de gens comme vous!

Venez grandir avec Nortera!

Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. Le générique masculin a pu être utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous garantissons l'égalité d'accès à l'emploi et encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif des communautés dans lesquelles nous sommes implantés.

#J-18808-Ljbffr

Compétences clés

Analyse TI

Validation

HSE

Assurances collectives

Formation continue

Description de l'entreprise Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Secteurs des TIC

Architecture et réseaux TI

Analyse TI

Assurance qualité

Cybersécurité

Développement des logiciels

Programmation

Gestion des projets TI

Secteurs des Sciences de la Vie

Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.)

Validation

Assurance qualité

Affaires réglementaires

Pharmacovigilance

Rédaction technique

HSE

Description Sommaire Du Poste Proposé Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur des TIC, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de consultants conseiller en architecture de sécurité motivés à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient de conseiller les clients sur les architectures de sécurité informatique en fonction des orientations de processus d’affaire, coordonner les implémentations et le transfert de connaissance.

Description Spécifique Des Responsabilités

Supporter et conseiller les clients dans la conception et l’implémentation des projets d’architecture de sécurité informatique;

Réaliser des analyses de risques de sécurité afin d’identifier les aléas au déploiement;

Émettre des solutions en tenant compte des orientations d’architecture et d’affaires des clients;

Diriger au besoin, les séances impliquant la conception et l’optimisation des processus de sécurité;

Participer à l’élaboration des délais et livrables des différents projets d’architecture de sécurité et les approuver;

Prioriser les opérations d’implémentation en fonction du budget et des coûts associés;

Collaborer lors de l’élaboration et de l’exécution de tests des processus d’architecture de sécurité;

Produire toute documentation technique, support présentatif et rapport pour besoin de formation;

Agir à titre d’expert auprès du COMSI et des utilisateurs des services informatiques et sensibiliser sur les enjeux liés à la sécurité informatique;

Collaborer avec toutes les autres parties prenantes afin de prendre des décisions et d’identifier des solutions adéquates.

Description Du Profil Recherché Baccalauréat ou maîtrise en informatique, sécurité informatique, génie (informatique, logiciels), ou toute autre discipline connexe;

5 à 15 années d’expérience dans le domaine des TIC;

Connaissance des méthodologies de gestion de projet agile Scrum/Waterfall et conventionnelle;

Expériences pertinentes d’au moins 03 ans en architecture de sécurité;

Expérience en tant que conseiller en architecture de sécurité;

Expérience en analyse d’affaire informatique;

Avoir au moins une certification en sécurité (GIAC, CISSP, CEH, CISA, ISO 27001LA, ISO 27005RM, COMPTIA Security+, etc.) un atout;

Connaissance des normes de sécurité informatique (ISO 27000, ISO 27001, ISO 27002, etc.), un atout;

Connaissances des services infonuagiques, un atout;

Excellente maîtrise de la suite MS Office;

Bonne capacité de communication et de rédaction en Français et en Anglais;

Mobilité (un atout)

Ce que nous offrons

Niveau salarial compétitif;

Assurances collectives;

Assurance professionnelle;

Travail à distance selon les besoins du client;

3 semaines de congés;

3 jours de congés maladie payés;

Forfait mensuel pour les frais de transport;

Possibilité d’avancement;

Formation continue

Langues

Français parlé - Moyen

Français écrit - Élevé

Anglais parlé - Moyen

Anglais écrit - Élevé

Formations

Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie informatique

Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie informatique

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie logiciel

Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie logiciel

Expérience et Compétences

Capacité d’adaptation

Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Capacité à travailler sous pression

#J-18808-Ljbffr

Une organisation municipale au Québec recherche un(e) Conseiller(-ère) en régime d'assurance collective pour remplacer temporairement un membre de l'équipe. Le poste nécessite d'assurer un service à la clientèle de qualité, tout en analysant les besoins des clients. Les candidats doivent avoir un diplôme pertinent et 3 à 5 ans d'expérience en assurance collective. Ce rôle offre une flexibilité de travail avec des jours à distance et un contrat temporaire jusqu'en septembre 2027. #J-18808-Ljbffr

A leading financial institution in Brossard is seeking a Manager in financing solutions to conduct credit analyses, structure financing scenarios, and negotiate terms. The ideal candidate will have significant experience in commercial credit and excellent interpersonal skills. This role offers competitive compensation, flexible work options, and a variety of employee benefits. Join a company devoted to positive impacts and inclusivity in the workplace. #J-18808-Ljbffr