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What You'll Do Adopt a "user mindset" to produce natural data to meet the realistic needs you have or would use AI for. Evaluate AI outputs by reviewing and ranking responses from large language models. Contribute across projects depending on your specific skillset and experience.
What We're Looking For Analytical and Problem-Solving Skills : Ability to develop complex, professional-level prompts and evaluate nuanced AI reasoning. Strong Writing : Clear, concise, and engaging writing to explain decisions or critique responses. Attention to Detail : Commitment to accuracy and ability to assess technical aspects of model outputs.
Nice to Have Experience in fields like literature, creative writing, history, philosophy, theology, etc. Prior writing or editorial experience (content strategist, technical writer, editor, etc.). Interest or background in AI, machine learning, or creative tech tools.
Pay & Logistics Base Rate : Up to $15/hour USD, depending on experience. Bonuses : Additional pay available based on project performance. Type : Freelance/1099 contract - not an internship. Location : 100% remote Schedule : Flexible hours - you choose when and how much to work. Payouts : Weekly via our secure platform.
This is a freelance position that is paid on a per-hour basis. We don't offer internships as this is a freelance role. You also must be authorized to work in your country of residence, and we will not be providing sponsorship since this is a 1099 contract opportunity. However, if you are an international student, you may be able to sign up if you are on a visa. You should contact your tax/immigration advisor with specific questions regarding your circumstances. We are unable to provide any documentation supporting employment at this time. Please be advised that compensation rates may differ for non-US locations.

Job Description Summary Job Description Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et prêt(e) à avoir un impact significatif sur notre planète ? Vous aspirez à diriger une équipe dynamique et polyvalente tout en poursuivant votre parcours de leadership dans une industrie essentielle ? L’unité Hydro de GE Vernova est à la recherche d’un talent exceptionnel pour diriger nos opérations de services à travers l’Amérique du Nord. Alors que la demande en énergie hydroélectrique continue de croître, ce poste offre une opportunité unique de façonner l’avenir des énergies renouvelables. Vous piloterez notre portefeuille de services - en définissant les stratégies commerciales, en développant des offres gagnantes et en assurant une exécution réussie — tout en soutenant nos clients dans l’optimisation de la performance et de la fiabilité de leurs actifs hydroélectriques. Si vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables, que vous prospérez dans des environnements dynamiques et que vous possédez l’autonomie et l’expertise nécessaires pour diriger une équipe multiculturelle de professionnels de l’hydro, nous vous invitons à relever ce défi et à nous rejoindre pour bâtir un avenir durable. Résumé du poste : En tant que Responsable Services Hydro pour l’Amérique du Nord , vous aurez la pleine responsabilité de notre activité de services aux États-Unis et au Canada — incluant les ventes et les opérations de nos services transactionnels (diagnostic machine, support ingénierie, fourniture de pièces, travaux de réparation, modernisation, etc.), ainsi que l’exécution de nos contrats de maintenance à long terme et de notre portefeuille de garanties. Vous dirigerez une équipe diversifiée et multidisciplinaire chargée de fournir nos services en maximisant la valeur pour nos clients sur un large éventail d’actifs de centrales hydroélectriques (turbines, générateurs, systèmes de contrôles et régulateurs, etc.). Ce rôle stratégique exige une approche entrepreneuriale pour stimuler une croissance durable à deux chiffres, renforcer les relations clients et garantir l’excellence opérationnelle dans un marché des énergies renouvelables en pleine évolution et sur un parc hydroélectrique vieillissant. Lors du déploiement de votre stratégie commerciale, vous devrez garantir: un environnement sûr pour notre équipe, une prestation de services de haute qualité à nos clients, le respect des délais de livraison et le contrôle du budget. Responsabilités principales : Diriger tous les aspects du P&L Services Hydro pour l’Amérique du Nord, en assurant une gouvernance rigoureuse et une gestion quotidienne efficace des ventes, des opérations et de la livraison de nos services. Développer et exécuter des stratégies commerciales gagnantes en partenariat avec les équipes de vente, incluant la planification des comptes clés et l’engagement client. Superviser la préparation et la négociation d’offres de services compétitives, en gérant l’ensemble du processus d’appel d’offres — aspects techniques et commerciaux jusqu’au chiffrage et à la négociation contractuelle. Identifier et saisir les opportunités commerciales au sein de notre base installée hydroélectrique. Assurer l’excellence opérationnelle en surveillant et en livrant les résultats en matière de sécurité, qualité, délais et budget sur l’ensemble de nos contrats services, en collaboration étroite avec les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction et mise en service, EHS et qualité. Garantir des prévisions financières précises et des rapports réguliers (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels), et être responsable de la performance du département Services (commandes, ventes, marges, trésorerie, productivité). Établir et entretenir des relations solides et durables avec les clients pour assurer leur satisfaction et la croissance du portefeuille. Gérer la phase de garantie des contrats, en facilitant la transition vers les contrats de maintenance et en identifiant de nouvelles opportunités. Favoriser une culture de responsabilité, d’autonomisation et de performance élevée au sein d’une équipe géographiquement dispersée et multiculturelle. Promouvoir l’amélioration continue via des initiatives Lean, le partage de connaissances et la diffusion des meilleures pratiques. Défendre les valeurs de l’entreprise, notamment l’éthique, la conformité et la mise en œuvre d’une culture axée sur la qualité et la sécurité. Rattachement hiérarchique : Ce poste relève directement de la Présidente de la région Amérique du Nord. Qualifications requises : Bachelor’s degree in Business, Mechanical, or Electrical Engineering from an accredited institution. At least 10 years of professional experience, including:Experience in the energy sector, services projects or equivalent (hydro experience will be considered a strong asset). Minimum 5 years in a Commercial or Business Development role. Minimum 5 years in Project Management (preferably small/fast-track projects). Experience managing cross-functional project teams and P&L responsibility. Knowledge of the Hydro market, customer landscape, and industrial footprint in North America. Engineering or field operations background is valued and will be considered an asset. Fluent in English and French Able to travel 20-30% within USA and Canada. Proficient with IT tools, including Microsoft Office suite. Desired Characteristics : Customer-focused, service-oriented mindset with agility and responsiveness. Excellent communication, multi-tasking, and prioritization skills. High level of autonomy, resilience, and ability to thrive under pressure. Proven leadership in building high-performing, multicultural teams and navigating matrix organizations. Strong analytical, problem-solving, and decision-making abilities. Comfortable balancing technical and commercial considerations to meet customer needs and business objectives. Experience leading through change and organizational growth. Why Join Us? At GE Vernova, we value our employees and offer a comprehensive benefits package to support your well-being and professional growth: Competitive salary Flexible hybrid workplace Full range of group insurance and Telemedicine services Defined-contribution pension plan with employer participation. Personal and family assistance program. Continuous learning supported with our education assistance program. Health club reimbursement program. Develop your career with growth and advancement opportunities within the company. Additional Information Relocation Assistance Provided: No #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the AE - Brand Ambassador (Sales Associate) role at American Eagle Outfitters Inc. Join to apply for the AE - Brand Ambassador (Sales Associate) role at American Eagle Outfitters Inc. Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. YOUR ROLE As a part-time Brand Ambassador, you bring our brand to life every day! Your goal is to provide everyone who comes in the store with an amazing shopping experience, making their day better than before they came in. You are the face of our company and you\'re proud of it! You love the products and are passionate about building brand loyalty with every guest. Most of all, you represent our company values and bring your REAL self to work every day. Job Description Your role is to bring the brand to life in-store. You will help guests have an amazing shopping experience and represent the company values in your everyday interactions. Your Responsibilities You\'re a people person! You use the AEO Selling Model to engage with every guest to help them find exactly what they\'re looking for, and you do so with a "friends first" mindset. (What\'s the AEO Selling Model? We\'ll teach you everything you need to know!) You\'re passionate about AE & Aerie product! Guests come to you to educate them on product details and you are excited to make product suggestions to fit their needs. You share the brand love! You\'re eager to introduce the AEO loyalty program and additional brand channels to guests. You can hang! Your skillset rocks no matter what zone you\'re in and you can easily flex between the Salesfloor, Cash & Wrap, Fitting Room and Stockroom as needed. You\'re an innovative problem solver! Making your guests\' day is your priority and you\'re able to proactively resolve guest concerns while sticking to company policy. You\'re a team player - #teamwork! You\'re always willing to assist your team in #gettingthejobdone. You\'ve got integrity! You do the right thing and you always adhere to AEO\'s policies & procedures. You\'d Be Great For This Role If You love interacting with people! You\'re full of energy and can handle multiple tasks in a fast-paced environment. You\'re available to work when guests shop (evenings, weekends & holidays!) You love AE and Aerie products. You\'ve worked in retail before. #practicemakesperfect You are at least 16 years of age. Our Brand Ambassadors Love Aeo Because They work with REAL people - there\'s nothing like your #AEOFamily. They\'re given opportunities for development, the chance to learn new skills, and are offered great potential for career advancement. They receive 40% off product at both AE & Aerie year-round (plus additional seasonal discounts with new Floorsets!) They participate in store contests for the chance to win FREE merchandise and other exclusive prizes. About Us American Eagle is a leading American jeans and apparel brand, the go-to destination for casual style, embraced by generations of youth since 1977. We are rooted in authenticity, powered by positivity and inspired by our community. Our collections are designed to inspire self-expression and empower our customers to celebrate their own uniqueness. We have broadened our leadership by producing innovative, sustainable fabrics. AEO is an Equal Opportunity Employer and is committed to complying with all federal and provincial equal employment opportunity and human rights laws. AEO prohibits discrimination against associates and applicants for employment because of the individual\'s race, national or ethnic origin, color, religion, age, sex, sexual orientation, marital status, family status, disability, a conviction for which a pardon has been granted or any other ground protected by applicable human rights legislation. AEO also provides reasonable accommodation of religion and disability in accordance with applicable law. JOB INFO Job Identification 17733 Job Category : Stores Posting Date : Job Schedule : Part time Locations : Brossard, QC, Canada Seniority level Entry level Employment type Part-time Job function Sales and Business Development Industries: Retail, Retail Apparel and Fashion, IT Services and IT Consulting Referrals increase your chances of interviewing at American Eagle Outfitters Inc. by 2x Get notified about new Sales Account Executive jobs in Brossard, Quebec, Canada. Greater Montreal Metropolitan Area 7 hours ago We\'re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Overview Operations is at the heart of what we do. From our state-of-the-art operations control center, at the St. Lawrence Seaway Management Corporation our operations teams help manage ship traffic, remotely operate bridges, and more! On the field and in the shops, our maintenance and trades employees work hard to ensure the infrastructure and equipment remain safe and reliable for years to come. Through a collaborative and safety-focused approach, these teams offer outstanding customer service and contribute directly to our mission. Our marine operations and tradesteam brings together specialists from several fields: #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Liaison Visite Médicale et Marketing (H/F) role at Pierre Fabre Laboratories 4 days ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Liaison Visite Médicale et Marketing (H/F) role at Pierre Fabre Laboratories Direct message the job poster from Pierre Fabre Laboratories World leader and inventor of the dermo-cosmetic concept, Pierre Fabre Dermo-Cosmetics develops the most innovative and cutting-edge solutions in terms of hygiene, skincare and beauty of the skin, the scalp and the hair. Our first strength, more than 10 000 employees who share passion, rigor and imagination in a company that grows sustainably and today achieves a turnover of more than 2 billion euros in 130 countries through a rich portfolio brands, such as Avene, Ducray,Klorane, René Furterer, PFD. We are currently looking for a Medical Sales and Marketing Liaison. The person will help coordinate activities between sales, represented by medical reps team and marketing department and to ensure flowless 2-way communication between the 2 departments. Reporting to a unit director, the individual in this position will be responsible for developing marketing initiatives for PFD, to be implemented by the medical sales team or directed toward customers. The role also includes conducting market research and analysis while demonstrating strong analytical, communication, and time management skills. RESPONSABILITY OF THE POSITION Liaise between Medical Reps and Marketing teams to help create a good communication channel. Share feedback from the field to marketing on time and be the contact point in case of requests from marketing to the (Medical Reps) Liaise between VMs and Operations: and help solve any issues related to samples, car stock, orders, etc Follow up with the team on requests from HO or Medical director to ensure execution on time. Attend all marketing sales monthly meetings and be the notes keeper. Support the planning and execution of National and Regional Sales Meetings Marketing role: Manage PFD grassroot marketing initiatives and collaborate with other internal departments to ensure the best execution Prepare brand briefs and work close with external stakeholders, like consultants and agencies. Assist the marketing and sales director in managing PFD portfolio and developing of brands marketing plan, providing medical reps team with the needed detailing tools and materials and budget tracking Analysis of the performance of the brands and the market and use generated reports to identify marketing opportunities. REQUIREMENTS BS degree in marketing or relevant field Successful work experience as a marketing associate, junior product manager, or similar position Strong working knowledge of marketing and sales of dermo-cosmetics & pharmaceutical industry. Excellent computer skills, Microsoft Word, Excel, and Powerpoint. Exceptional communication and presentation skills Team player and high ability and willingness to learn DETAILS Temporary position – approximately 13 months – Full time (37.5 hours per week) Hybrid work : remote work and on site Generous vacation policy Full Group insurance that includes virtual medical care and Healthcare spending account – from the first day of work Flexible schedule and can finish work at noon on Fridays Annual Health contribution The job may require travel Employee discounts on products PFDC Canada subscribes to the principle of equal access to employment; we accept applications from people with disabilities and we can offer accommodation during the hiring process. We value the diversity of the people we hire and those we serve. Diversity, for PFDC Canada, means fostering a work environment where individual differences are recognized, appreciated, respected and valued, so as to develop the full potential of each and to take advantage of the talents and strengths of each person. Seniority level Seniority level Associate Employment type Employment type Contract Job function Job function Marketing, Administrative, and Project Management Industries Pharmaceutical Manufacturing Referrals increase your chances of interviewing at Pierre Fabre Laboratories by 2x Get notified about new Marketing Liaison jobs in Brossard, Quebec, Canada . Pointe-Claire, Quebec, Canada 2 weeks ago Shopper Marketing Specialist – Danone Canada Advisor, Marketing, Services and Support Digital Media Specialist (18-month contract) Greater Montreal Metropolitan Area 2 months ago Marketing, Loyalty & Supplier Engagement Specialist (12 months) We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Instructional Designer - KBS role at KPMG Canada 2 days ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Instructional Designer - KBS role at KPMG Canada Overview
At KPMG, you’ll join a team of diverse and dedicated problem solvers, connected by a common cause turning insight into opportunity for clients and communities around the world. Overview
At KPMG, you’ll join a team of diverse and dedicated problem solvers, connected by a common cause turning insight into opportunity for clients and communities around the world.
KPMG’s Business School (KBS) Audit is committed to building the Audit professionals’ knowledge and skills to maintain and uphold audit quality in client work. Towards this end, the KBS supports their professional development through development and delivery of high quality, interactive web-based and instructor-led training. We are currently looking for an eager Learning Designer to join our team with a strong opportunity for further career development in the future to support the development of web-based learning.
What You Will Do
Map technical course material (facilitator guides, slide decks and exercise materials) and apply instructional design principles to produce cohesive and effective courses (web-based and instructor-led training) with measurable outcomes on technical audit and accounting topics, using rapid development tools. Manage the development of courses, ensuring timelines are met and resources are appropriately utilized. Develop and maintain training related forms, job aids and materials. Engage with clients and Subject Matter Experts and other stakeholders to ensure content and delivery align with business goals and learner needs. Test effectiveness of courses on the learning management system and document findings. Maintain project documentation and course folders. Serve as a technical resource for programs that are internally developed and presented.
At times, business needs arise and employees are required and agree to work beyond their normal work day or work week to fulfill the accountabilities required for their job. Likewise, people need extra time to devote to personal matters, and our approach to flexibility provides for this.
What You Bring To The Role
Post-secondary Degree/Diploma or equivalent experience in Instructional Design and Adult learning. 5+ years proven working experience as an instructional designer for web-based and instructor-led training. 3+ years project management experience. Intermediate to advanced skills in MS Word and MS PPT. Experience working with LMS (Learning Management Systems). 2+ years’ experience with Articulate 360 (Rise & Storyline). Excellent written communication skills with an ability to write effective instructional text. Self-starter, flexible, and able to work independently. Excellent attention to detail. Ability to multi-task, and change priorities constantly as needed in a fast-paced environment. Intellectual curiosity, analytical acumen, strong problem-solving skills and critical thinking. Adept at relationship building and open to feedback. Programming savvy an asset. Familiarity with other eLearning technology and authoring tools such as Captivate, Camtasia or similar an asset. Audio/video editing skills an asset.
This position requires written and oral fluency in English. The successful candidate will be required to support or collaborate with English-speaking colleagues or stakeholders while at KPMG.
KPMG BC Region Pay Range Information
The expected base salary range for this position is $73,000 to $109,500 and may be eligible for bonus awards. The determination of an applicant’s base salary within this range is based on the individual’s location, skills & competencies, and unique qualifications. In addition, KPMG offers a comprehensive and competitive Total Rewards program.
Providing you with the support you need to be at your best
Our Values, The KPMG Way
Integrity , we do what is right | Excellence , we never stop learning and improving | Courage , we think and act boldly | Together , we respect each other and draw strength from our differences | For Better , we do what matters
KPMG in Canada is a proud equal opportunities employer and we are committed to creating a respectful, inclusive and barrier-free workplace that allows all of our people to reach their full potential. A diverse workforce is key to our success and we believe in bringing your whole self to work. We welcome all qualified candidates to apply and hope you will choose KPMG in Canada as your employer of choice.
Adjustments and accommodations throughout the recruitment process
At KPMG, we are committed to fostering an inclusive recruitment process where all candidates can be themselves and excel. We aim to provide a positive experience and are prepared to offer adjustments or accommodations to help you perform at your best. Adjustments (informal requests), such as extra preparation time or the option for micro breaks during interviews, and accommodations (formal requests), such as accessible communication supports or technology aids, are tailored to individual needs and role requirements. You will have an opportunity to request an adjustment or accommodation at any point throughout the recruitment process. If you require support, please contact KPMG’s Employee Relations Service team by calling . Seniority level Seniority level Not Applicable Employment type Employment type Full-time Job function Job function Education and Training Referrals increase your chances of interviewing at KPMG Canada by 2x Get notified about new Instructional Designer jobs in Brossard, Quebec, Canada . Instructional Designer (Bilingual, Contract) Greater Montreal Metropolitan Area 6 days ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es. Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir. Description du poste Tu es passionné·e par la vente et la gestion ? Tu es un·e développeur·euse de talents ? Tu es reconnu·e comme un·e leader stratégique ? C'est ta chance ! Le réseau de détail de Vidéotron à une place pour toi. Le/la gestionnaire adjoint·e aura la responsabilité d’assurer une performance opérationnelle de haut niveau dans son magasin. Dans le cadre de ses fonctions, il/elle participe à l’élaboration d’une équipe performante en s’impliquant dans l’intégration des nouveaux employé·es et en assurant une expérience client unique. Il/elle jouera un rôle clé en accompagnant le/la gestionnaire avec l’engagement et la mobilisation de l’équipe. Voici à quoi ressembleront tes journées : Supporter le/la gestionnaire avec l’implantation des tactiques permettant d’assurer la performance opérationnelle du point de vente ; S’impliquer dans son développement de compétences engestion tout eneffectuant les suivis nécessaires avec les plans de formation des employés ; Assurer la gestion des inventaires, la mise en marché et la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d’inventaire, bris); Faire vivre une expérience unique aux client·es et apporter les ajustements nécessaires dans le but d’assurer la conversion des stratégies de fidélisation et d’acquisition ; Participer à l’élaboration d’une équipe performante en s’impliquant dans l’intégration des nouveaux employé·es, en stimulant le partage d’idées et le travail d’équipe. Ça t'intéresse? Viens déposer ta candidature dès maintenant! Qualifications Disponible du dimanche au jeudi ; Minimum de 2 ans d'expérience en ventes au détail ; Capacité de coaching et de travailler en équipe ; Avoir de l'autonomie et de l'entregent ; Expérience en gestion, un atout considérable ; Maîtrise de l’anglais parléniveau intermédiaire. L’employé·e aura à communiquer et maintenir des conversationsavec des client·es anglophones et doit s’attendre à communiquer parfois en anglais. Au plaisir de te rencontrer! Informations supplémentaires Profited’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’unrégime de retraite collectif ; Bénéficie derabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ; Favorise ta santé grâce auprogramme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ; Adopte desaines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ; Bénéficie en tout temps duprogramme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine; Participe àprojets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser; Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecorpar le biais denos diverses opportunités de carrière ; Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs ensoutenant entre autres près de 400 organismes ! Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer ! Nous valorisons ton unicité ! Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique ! Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. #J-18808-Ljbffr

DESCRIPTION Sales & Marketing Representatives - $18/hour + Unlimited Commissions $18 + unlimited commissions! Premium Retail Services is one of North America's leading outsourced sales and marketing providers and an Authorized Marketing Agency Partner for Bell Canada. Calling all Sale Marketing, go-getters! Are you ready to embark on an epic quest with Bell Canada as our trusted sidekick? Get ready to be the superhero of the neighborhood! THE WORK, THE MISSION Knock on doors, spread the magic with your Bell knowledge, and be a neighborhood Sales and Marketing guru for Bell Canada. With your charisma and charm, you'll turn every household into a tech paradise! We want YOU to be our boots on the ground salesforce to be reckoned with! WHAT’S IN IT FOR YOU? • A guaranteed base pay - the foundation of your success! • Uncapped commissions - aim high and earn $90,000+ (or more!) • Bi‑Weekly Car allowance - cruise the neighborhood in style. • 100% paid benefits - because you're our MVP! 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With your charisma and charm, you'll turn every household into a tech paradise! We want YOU to be our boots on the ground salesforce to be reckoned with! QUALIFICATIONS ESSENTIAL SKILLS Outgoing and friendly - the life of the tech party! Valid driver's license and your trusty vehicle. Charismatic, driven, and success‑hungry. Flexibility - because 9‑5 is too mainstream. If you love the great outdoors, meeting people, and ditching the desk - this is your dream job! • Territories await within a 60km radius from the city you get hired for, and we've got your travel covered. Let's explore together! ABOUT US Premium Retail Services is a part of Acosta Group – a collective of the industry’s most trusted retail, marketing and foodservice agencies reimagining the way people connect with brands at every point in their shopping journey. Since 1985, Premium has been a top provider of sales and merchandising services, reshaping retail through innovation and excellence for hundreds of renowned brands across retail categories. With 12,000+ employees across the U.S. and Canada, we are a people‑first company, and we strive to ensure our team members enjoy their jobs, feel valued, and emulate our core beliefs – that’s why we frequently promote from within. We encourage our employees to innovate and expand new horizons, making internal development our cornerstone. Find your place at Premium – whether it’s merchandising, sales or brand advocacy, there's a spot for you on our team. Acosta Group is an equal opportunity employer and will ensure that applicants with disabilities are provided with reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed, please contact Be sure to include "Applicant Accommodation" in the subject of your email to expedite the request. Acosta Group believes in good faith that the minimum and maximum annual salary or hourly compensation range for this opportunity is accurate and reasonable at the time of posting. The Acosta Group utilizes E‑Verify for validating the ability to work in the United States for all job candidates. If you want more information on what this entails and your rights as a job applicant, please use the link provided to access information on our use of E‑Verify and your right to work. Employer Resources (e‑verify.gov) By applying, you agree to our Privacy Policy and Terms and Conditions of Use. #DiscoverYourPath Acosta, and its subsidiaries, is an Equal Opportunity Employer Job Category: Marketing Position Type: Full time Business Unit: Marketing Salary Range: $18.00 - $18.00 Company: Premium Retail Services (Canada), Inc. Req ID: 14860 Employer Description: PREM_RTL_SERV_EMP_DESC #J-18808-Ljbffr

Adjointe Exécutive - Développeur immobilier - Brossard Rejoignez une organisation québécoise en pleine croissance, reconnue pour son impact économique, ses projets d'envergure et son engagement envers les communautés locales. Nous réunissons plusieurs centaines de professionnels passionnés qui œuvrent ensemble à réaliser des projets innovants et à forte valeur ajoutée. Raison d'être du poste
Offrir un soutien stratégique, administratif et organisationnel de haut niveau à la direction exécutive, afin d'optimiser son efficacité, sa gestion du temps et sa capacité à se concentrer sur les priorités stratégiques et décisionnelles. Vos principales responsabilités
Coordonner la tenue de réunions et gérer les priorités de la direction; Assurer le suivi des livrables; Administrer l'agenda et planifier les déplacements de la direction; Mettre en page divers documents (présentations, correspondances, ordres du jour, etc.) selon les standards internes; Rédiger des lettres, mémos ou documents variés; Transmettre et assurer le suivi des documents à signer via DocuSign; Participer au processus d'approbation et de suivi des factures; Gérer les comptes de dépenses et les cartes de crédit d'entreprise; Trier les courriels, signaler les urgences et assurer le classement; Collaborer avec différents départements pour soutenir les projets transversaux; Gérer certains aspects liés à la vie personnelle de la direction; Maintenir la confidentialité des informations sensibles. Profil recherché
DEC ou DEP en secrétariat; Expérience dans les secteurs de la construction ou de l'immobilier (atout); Minimum de 7 ans dans un rôle similaire auprès de cadres dirigeants. Compétences et aptitudes
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier PowerPoint et Excel; Bonne aisance avec OneNote (ClickUp est un atout); Bilinguisme français/anglais (oral et écrit); Proactivité, autonomie et sens de l'initiative; Capacité à travailler sous pression; Souplesse d'horaire selon les besoins; Sens de l'urgence et excellentes habiletés en communication; Grande capacité d'analyse et de gestion des priorités; Possession d'un véhicule. Ce que nous offrons
Compte mieux-être pour investir dans votre santé ou vos passions; Assurance collective compétitive payée à 100 % par l'employeur, incluant la télémédecine; REER collectif et RPDB; Programme généreux de congés annuels, incluant fermeture payée pendant les Fêtes; Horaire d'été offrant une demi-journée supplémentaire chaque semaine; 5 longs week-ends supplémentaires par année; Matériel informatique complet dès l'entrée en poste; Stationnement gratuit ou espace de rangement pour vélo; Et bien plus encore! #J-18808-Ljbffr

Programme de développement de directeur - Nouveaux gradués / Management Development Program - New Graduates Statut / Status: Regular, Full time Emplacement / Location: Anjou, Quebec Description du poste / Job Description Ça t’intéresse? Diriger un centre comme si c’était le tien, sans le risque financier. Servir un marché local et être la référence pour les projets de toute taille; travailler avec les meilleurs manufacturiers. Apprendre dans l’action au sein d’un solide réseau national en expansion au sein duquel on va te fournir le soutien et les outils dont tu auras besoin pour réussir. As-tu ce qu’on recherche? Fibre entrepreneuriale et passion pour les défis. Orientation client et excellente aptitude à travailler en équipe. Solide expérience (ou connaissances) dans le domaine de la gestion, des ventes commerciales, de la distribution ainsi que de l’industrie de l’électricité et des énergies renouvelables. Disponibilité et intérêt à s’investir à fond afin de réussir avec succès le programme de formation « Apprends à diriger ton centre ». Posséder un permis de conduire valide et avoir un bon dossier de crédit. Les défis qui t’attendent : Comprendre son marché. Développer un plan d’affaires annuel et à moyen terme. Gérer l’ensemble des activités internes et externes du centre : gestion financière, ventes, gestion de projets et service à la clientèle, achats, distribution, gestion d’équipe. Analyser la performance actuelle du centre et évaluer les opportunités permettant d’augmenter le niveau de service et d’assurer la croissance des parts de marché. Développer des relations solides avec les représentants locaux et régionaux des fournisseurs clés. Créer des partenariats d’affaires. Rayonner et investir au sein de sa communauté. Bâtir de solides partenariats visant à soutenir la relève et à se démarquer en tant qu’employeur. Attirer, embaucher et former du nouveau personnel tout en veillant à ce que chacun soit outillé adéquatement pour réussir. Soutenir et motiver son équipe afin de maintenir un climat de travail positif et stimulant. Assurer un environnement de travail sécuritaire et mettre en application les règles et exigences en matière de santé et sécurité. Comprendre et maîtriser les opérations du centre, y compris les divers systèmes. Encourager et favoriser le développement des connaissances et des compétences personnelles et professionnelles, notamment en donnant soi-même l’exemple. Pourquoi se joindre à nous On est un acteur majeur, engagé dans la transformation énergétique au Canada. Certifié* Great Place to Work, on offre un environnement de travail convivial, de l’autonomie et du pouvoir décisionnel. On se distingue par notre : Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle : récompenser les victoires fait partie de notre culture. Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir: nos gens font la différence. Parmi nos avantages : Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun. Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE). REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI. Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants. Lieux de travail munis de bornes de recharge. Programme de reconnaissance des années de service. Joins la grande famille Guillevin : un groupe en plein essor. Viens faire la différence et y faire carrière. Notre processus de recrutement assure l’égalité et la diversité. Prends note que seuls les candidats retenus seront contactés. What’s in it for you We are a major player, involved in the energy transformation in Canada. Certified * as a Great Place to Work, we offer a dynamic work environment with great career opportunities. We promote autonomy and decision making. What sets us apart is our: Annual profit-sharing offered to all in addition to our competitive compensation: rewarding accomplishments is part of our culture. A strong national network offering real opportunities to grow: our people make the difference. Among our benefits: Flexible group insurance plan customizable to your needs. Free health resources available 24/7: Telemedicine and Employee Assistance Program (EAP). Group RRSP with employer contribution and TFSA. Postsecondary Scholarship Program for our employee’s children. Charging terminals available at our facilities. Years of Service Recognition Program. Come build your career with us, a growing network where our people make it happen! Our recruitment process ensures equality and diversity. Please note that only successful candidates will be contacted. #J-18808-Ljbffr

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie. Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien. Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout: ses employé.es! LAPORTE recherche un.e ingénieur.e en automatisation spécialisé.e en systèmes manufacturiers et SCADA, ayant au moins 5 ans d’expérience en automatisation industrielle. La personne retenue jouera un rôle clé dans la conception, le développement et la mise en service de solutions d’automatisation et d’informatique industrielle, incluant le monitoring des lignes de production, l’intégration MES/ERP et le déploiement de systèmes SCADA. Ce poste est basé à notre bureau de Québec. Responsabilités Définir les besoins des client.es et proposer des solutions adaptées ; Concevoir et développer des systèmes automatisés, incluant la programmation d’automates, d’interfaces HMI et SCADA (Ignition, PlantPAx, Aveva) ; Déployer des systèmes de monitoring et d’optimisation de lignes de production ; Participer à l’intégration de systèmes MES et ERP , ainsi qu’à la gestion et analyse de données industrielles ; Concevoir et configurer des architectures réseaux industrielles et bases de données liées aux environnements manufacturiers ; Assurer la mise en service et les tests des systèmes ; Réaliser des analyses de risques d’équipements et de machines, et concevoir des solutions de sécurité machine ; Préparer des spécifications, plans et devis ; Collaborer avec l’équipe de projet interdisciplinaire et assurer le suivi avec les fournisseur.es et manufacturiers. Qualifications Baccalauréat en génie de la production automatisée, en génie électrique ou équivalent ; Membre de l’Ordre des ingénieur.es du Québec ; Minimum 5 ans d’expérience en automatisation industrielle et informatique manufacturière ; Expérience avérée avec SCADA (Ignition, Aveva, PlantPAx) et systèmes de monitoring de production ; Connaissances des systèmes MES, ERP et bases de données industrielles (SQL) ; Connaissance de la suite Rockwell et des produits Siemens ; Expérience en sécurité machine (un atout) ; Expérience en environnements pharmaceutiques et/ou alimentaires (un atout) ; Visites occasionnelles chez les client.es dans la grande région de Montréal. Avantages Sociaux Des possibilités d’évolution rapide ; Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ; Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ; Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ; 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ; +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ; +1 semaine de congé personnels additionnelle ; Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ; Frais de l’OIQ payés par Laporte ; Remboursement des frais de transport collectif ; Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ; Bornes de recharge de véhicules électriques ; Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ; Envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Au plaisir de vous rencontrer, #J-18808-Ljbffr

Sales Professional/ Professionnel de la vente Sales Professional/ Professionnel de la vente Depuis 1879, Birks est un joaillier de luxe réputé non seulement pour la qualité, l'exclusivité et le caractère unique de ses créations, mais également pour l'excellence inégalée de son service. C'est pour nous une immense fierté que d'offrir une expérience authentique et tisser des liens solides avec chacun de nos clients. À titre de professionnel de la vente à notre magasin Dix30 Brossard , vous exprimez l’essence même de notre conviction dans chacune de vos interactions : la promesse de lendemains plus brillants . De plus, vous travaillez au sein d'une équipe dynamique pour qui l'excellence, le dévouement et l'esprit d'équipe sont des valeurs primordiales. Seriez-vous notre perle rare? Axé sur les résultats, le candidat recherché désire se surpasser afin d'offrir une expérience exceptionnelle et unique à chaque client. Afin d'atteindre cet objectif, le professionnel de la vente doit… - Tisser des liens solides avec chaque client - Conseiller chaque client selon ses besoins de façon personnalisée - Créer un environnement dans lequel la priorité est accordée au client - Atteindre ou dépasser continuellement les objectifs de vente Profil du candidat idéal - Un minimum de deux (2) ans d'expérience dans le commerce de détail; expérience avec les produits/services de luxe ou la joaillerie, un atout - Grand esprit d'équipe - Excellent sens de l'entregent et des communications - Grand sens de l'organisation et faculté d'apprentissage - Connaissance de Français et l'anglais *Veuillez noter qu'en raison de la nature des responsabilités de ce poste, la connaissance de l'anglais est requise, en particulier pour communiquer régulièrement avec les employés et les gestionnaires en dehors du Québec. Notre promesse d'enchantement En échange de votre engagement envers l'excellence, voici ce que nous vous offrons… - Salaires concurrentiels, y compris des commissions et primes - Avantages sociaux - Semaine de la santé - Programmes de reconnaissance - Programmes de formation uniques et novateurs - Rabais accordés aux employés Chez Birks , vous trouverez une équipe de gestion qui tient à coeur votre plan de carrière. Nous favorisons un milieu de travail où la valorisation et l’encadrement sont mis à l’avant-plan dans le but de toujours offrir une expérience rafraîchissante et créer des relations durables avec nos clients. Joignez-vous à Birks , et laissez votre talent briller de mille feux ! Nous sommes toujours à la recherche de perles rares comme vous. Client Advisor, Full-Time - Montréal Ritz GUCCI Conseiller à la clientèle / Client Advisor - Holt Renfrew Montreal Ogilvy Retail Sales Associate-MONTREAL EATON CENTRE Représentant des ventes d'équipement lourd/Heavy Duty Equipment Sales Representative Représentant(e) des ventes jr. - Montréal Représentant aux ventes de véhicules occasion Représentant des ventes - Trigo énergies #J-18808-Ljbffr

**Leadership** - Provide active leadership and hands-on coaching to a team of Relationship Managers, Business Advisors and/or Associate Business Advisors in executing and managing client relationships, including the delivery of credit and cash management services. Create an environment which fosters an exceptional relationship culture, supports partnering behaviour, and capitalizes on individuals’ expertise and knowledge of Business Banking services to provide “best in class” service and overall relationship management to our clients. Build team and individual capabilities to ensure employees are capable of performing to job requirement standards including but not limited to credit skills.* **You are a bold and authentic leader.** You're passionate about developing and coaching to bring out the best in people with experience in leading diverse, high performing teams* **You demonstrate experience in** Business Banking or Commercial Banking in credit structuring, cash management, proven business development skills with a track record of success, advanced knowledge of risk and credit portfolio management.* **You put our clients first.** You have well-developed client and relationship management skills. You engage with purpose to find the right solutions.* **You act like an owner.** You thrive when you're empowered to take initiative, go above and beyond, and deliver results.* **You have an established profile** in the local business community. You have a knowledge of a diversity marketplace and the needs of local businesses.* **You have completed** an undergraduate degree/diploma in Business, Finance, Accounting, or a related field.* **Values matter to you**. You bring your real self to work and you live our values - trust, teamwork, and accountability* **You're fluent in French and English** to serve our clients in the community.* We work to recognize you in meaningful, personalized ways including a competitive salary, incentive pay, banking benefits, a benefits program\*, defined benefit pension plan\*, an employee share purchase plan, a vacation offering, wellbeing support, and MomentMakers, our social, points-based recognition program.* Our spaces and technological toolkit will make it simple to bring together great minds to create innovative solutions that make a difference for our clients.* We cultivate a culture where you can express your ambition through initiatives like Purpose Day; a paid day off dedicated for you to use to invest in your growth and development.At CIBC, we are in business to help our clients, employees and shareholders achieve what is important to them. Our ability to create value for all CIBC stakeholders is driven by a business culture based on common values: Trust, Teamwork and Accountability. Working with CIBC makes you a part of a work environment committed to our clients, employees and communities - a place where you can excel. Every day, our 44,000 employees help our clients achieve their financial goals, because what matters to our clients, matters to us.
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Le secteur (Bio)Pharmaceutique nécessite des consultants en validation des procédés motivés pour réaliser des mandats. Les principales missions seront de gérer des projets de validation des procédés, de rédiger et d'exécuter les protocoles de validation des procédés, ainsi que de rédiger les procédures opératoires normalisées (PON) et les rapports de validation. Description Sommaire Du Poste Proposé Afin de combler les besoins de ses clients, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de consultants en validation des procédés. Description Spécifique Des Responsabilités Rédiger ou participer à la rédaction du Plan Maître de Validation (PMV) Vérifier et maintenir à jour la matrice de validation des procédés Rédiger les procédures opératoires normalisées (PON) liées aux activités du procédé Rédiger les protocoles de validation de procédés Superviser et/ou effectuer l'exécution des protocoles de validation des procédés et assurer les BPF Former les techniciens de production sur l'exécution des protocoles de validation des procédés Rédiger le cas échéant les écarts rencontrés et faire le suivi pour implémenter les CAPA Rédiger les rapports de validation des procédés Participer à la mise à jour des programmes de maintenance préventive Auditer le cas échéant dans le but d'identifier des lacunes et de mettre en place des plans de remédiation Apporter des solutions aux problèmes rencontrés et effectuer toutes tâches pertinentes au mandat Description Du Profil Recherché Baccalauréat ou Maîtrise en sciences (chimie, biochimie, biologie, biotechnologique), en ingénierie (chimique, biotechnologique) ou toutes autres disciplines connexes 1 à 10 années d'expérience en industrie de préférence dans le secteur (bio)pharmaceutique, alimentaire ou cosmétique Gestion des projets (un atout) Expérience en validation des procédés (un atout) Connaissance des réglementations (santé Canada, FDA) Excellente maîtrise de la suite MS Office Bonne capacité rédactionnelle en Français et en Anglais Mobilité (un atout) Ce Que Nous Offrons Niveau salarial compétitif Assurances collectives Assurance professionnelle Travail à distance selon les besoins du client 3 semaines de congés 3 jours de congés maladie payés Forfait mensuel pour les frais de transport Possibilité d'avancement Formation continue #J-18808-Ljbffr

Un de nos clients, bureau important en assurance de dommages et financier recherche :
Courtier en assurance de dommages des entreprises
Poste en module service et vente
Cet employeur, c’est l’un des plus grands cabinets d’assurance de dommages indépendants au Québec !
Joignez-vous à une équipe de courtiers d’assurance qui ont la passion de conseiller le monde d’ici et qui mettent la collaboration au premier plan. Un environnement de travail où la rigueur est aussi importante que le plaisir, c’est avec eux ! Leur engagement, c’est de renouveler continuellement ta passion, en s’assurant que vous avancez tous dans le plaisir.
Bureau d’attache : Succursale de Brossard - Montréal - Westmount
Poste permanent à temps plein (35 heures) de jour du lundi au vendredi
Un aperçu de ton quotidien :
En mode écoute, tu cibles et analyses les besoins des clients
Tu conseilles et tu proposes les meilleurs produits d’assurances pour chaque client
Tu gères les renouvellements et les modifications de polices
Tu révises les contrats pour assurer un bon taux de rétention
Tu fais le suivi des dossiers (paiement, documents à envoyer)
Tu gères un module que tu fais grandir par des ventes additionnelles
Et à travers tout ça, tu es ambassadeur des valeurs de la compagnie
L’expérience qu’on cherche :
Tu détiens ton permis de l’AMF en tant que Courtier en assurance de dommages des entreprises
Tu détiens au moins 2 ans d’expérience comme courtier en assurance des entreprises
Tu maitrises le français parfaitement ainsi que l’anglais afin de conseiller notre clientèle anglophone et/ou nos partenaires internationaux.
Tu sais rapidement comprendre et analyser les besoins des autres pour leur proposer des solutions
Tu es pro de l’expérience client et tu sais offrir un service courtois, efficace et de qualité
Tu as soif de connaissances (tu es passionné!)
On te qualifie :
Personne autonome et qui sait gérer tes responsabilités/priorités
Tu fais preuve de minutie et de tact
Tu es à l’aise avec les systèmes informatiques
Tu es professionnel, tu prends des initiatives et tu es rigoureux
Tu excelles dans les relations interpersonnelles et tu aimes aussi les nouvelles affaires
Les avantages de travailler chez cet employeur :
Un programme d’assurances collectives compétitif (dentaire, lunettes, etc.).
Un programme de formation continue et de perfectionnement.
Une équipe de gestionnaires accessible.
Un programme de conciliation travail-vie personnelle (télétravail hybride ou horaire flexible possible, congés pour raisons personnelles bonifiés).
Un programme de reconnaissance des employés (divers bonis et commissions, prix de l’année, etc.).
Un programme santé et mieux-être.
Un régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur.
Un rabais sur les assurances.
Un environnement de travail moderne et dynamique.
Accès à un large éventail d’assureurs
Des activités sociales et professionnelles.
En fonction de votre expérience et compétence entre 70K et 110K plus commission, vos attentes sont différentes, prenons un moment pour en discuter !
RÉF :
Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt!
Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci
Diane Egan
Conseillère Sénior en Recrutement
Spécialisée Secteurs Assurance et Financier
Présidente
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6
poste 1

Seules les candidatures retenues seront contactées.
Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable. #J-18808-Ljbffr

Analyste en Planification et Analyse Financière (FP&A) Join to apply for the Analyste en Planification et Analyse Financière (FP&A) role at G Mining Ventures Corp. Description de l'entreprise La mission de G Mining Ventures (« GMIN ») est d'acquérir, de construire et d'exploiter des opérations minières durables de métaux précieux en utilisant notre approche éprouvée "d'auto-performance", tout en se concentrant avant tout sur la santé et la sécurité de nos employés et des communautés d'accueil. Résumé du poste Relevant du directeur FP&A, l’analyste en planification et analyse financières (FP&A) sera responsable de soutenir les activités corporatives, opérationnelles et d’exploration de G Mining Ventures. Ce poste combine les responsabilités principales en FP&A avec une participation active aux projets de mise en place des systèmes financiers. L’analyste travaillera en collaboration avec les équipes corporatives, les sites d’exploration et les équipes d’exploration afin de fournir des analyses financières précises, de maintenir le modèle financier corporatif et de produire des rapports de gestion et des indicateurs de performance (KPI) de grande qualité. De plus, l’analyste contribuera à la mise en œuvre et au maintien des systèmes financiers et appuiera l’amélioration des processus de prévision et de reddition de comptes au sein d’une société aurifère dynamique et inscrite en bourse. Conditions de travail Ce poste est hybride et sera principalement exercé au bureau de Brossard, avec la possibilité de télétravail certains jours. L’horaire est du lundi au vendredi. Des déplacements occasionnels vers les filiales de GMIN en Amérique du Sud pourraient être requis. Principales responsabilités Soutenir le processus de budgétisation, de prévisions et de planification à long terme pour les dépenses corporatives et celles des sites d’exploration, en assurant exactitude et reddition de comptes. Coordonner et consolider les soumissions budgétaires, de prévisions et de planification pour l’ensemble des sites (mines en production, projets d’exploration et siège social). Préparer des analyses de variance (réel vs. budget/prévisions) et fournir des explications sur les opérations, les coûts corporatifs et les dépenses d’exploration. Maintenir le modèle financier corporatif, incluant l’analyse de scénarios et l’évaluation économique des projets, avec un accent sur les KPI miniers clés (opérations, coûts, AISC, CAPEX). Produire des rapports de gestion et indicateurs de performance (KPI) exacts et opportuns pour appuyer le suivi de la performance et la prise de décision. Appuyer la préparation de présentations et de documents de rapport destinés à la haute direction, au conseil d’administration et aux investisseurs. Contribuer à l’implantation et à la maintenance des systèmes financiers (ERP, consolidation et outils FP&A). Identifier et soutenir des améliorations de processus afin d’optimiser les prévisions, les rapports et l’efficacité des systèmes. Exigences Expérience 5 à 8 ans d’expérience en FP&A, de préférence dans le secteur minier ou des ressources naturelles. Expérience avec les systèmes ERP. Formation/Certification/Désignation Baccalauréat en finance ou en comptabilité. Titre CPA considéré comme un atout. Compétences techniques/Connaissances Connaissance des indicateurs financiers miniers (AISC, capital de maintien vs. non-maintien) est un atout. Compétences avancées en Excel. Maîtrise de SAP ainsi que des outils de consolidation, FP&A et de production de rapports considérée comme un atout. Excellente maîtrise de l’anglais. La maîtrise du portugais et/ou du français est un atout. Solides compétences analytiques, en résolution de problèmes et en communication. Pourquoi vous joindre à nous? Obtenez une expérience complète du cycle budgétaire, de prévisions et de rapports d’une société aurifère cotée en bourse. Travaillez en étroite collaboration avec le Gestionnaire FP&A, la haute direction et les équipes des sites, en fournissant des analyses qui influencent directement la prise de décision. Développez une expertise en implantation et maintenance de systèmes financiers, bonifiant ainsi vos compétences techniques et analytiques. Bâtissez une base solide pour la croissance de votre carrière au sein d’une organisation dynamique en expansion. Faites partie d’une équipe collaborative où vos contributions sont visibles et reconnues. G Mining Venture est heureux d'accueillir toutes les candidatures et s'engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. L’utilisation du genre masculin ne sert qu’à alléger le texte. La connaissance d'une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les sites de G Mining Venture sont à l'international et que le/la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière. Montréal-Ouest, Quebec, Canada 1 week ago Spécialiste, Planification de la demande/Demand Planning Specialist Analyste Certificat. & Rglment – Contrat de 18mois #J-18808-Ljbffr

DevOps Engineer (Hybrid in Greater Montreal area) Power Factors is a software and solutions provider leading the next generation of clean energy with Unity, one of the most extensive and widely deployed renewable energy management suites (REMS) in the market. With over 300 GW of wind, solar, and energy storage assets managed worldwide across more than 600 customers and 18,000 sites, Power Factors manages 25% of the world's renewable energy data. Power Factors' Unity REMS supports the entire energy value chain, from monitoring and controls to market analytics. The company's suite of open, data-driven applications empowers renewable energy stakeholders to collaborate, automate critical workflows, and make more informed decisions to maximize asset returns. Energy stakeholders receive end-to-end support, including solutions for SCADA & PPC, centralized monitoring, performance management, commercial asset management, and field service management. With deep domain expertise, AI-powered insights are delivered at scale so businesses can optimize assets, unlock growth, and make smarter decisions as the world rapidly transitions to clean energy. Power Factors fights climate change with code. About The Role Our team uses a mix of open source, SaaS, and internally developed tools and processes to manage and support our SCADA software product life cycle (deploy, configure, upgrade, monitor, optimize) across a fleet of 1000's of on-prem devices and multiple public and private Cloud k8s clusters. What You Will Be Doing Perform and automate deployment, maintenance, and upgrades across a fleet of servers and devices Maintain live microservices-based applications by monitoring performance indicators such as availability, throughput, and latency Grow systems by advocating for changes that enhance reliability, performance, and serviceability Work closely with development team members to support existing microservices on various deployment environments, on both cloud and on-prem infrastructure Work with technologies like Kubernetes (GKE, k3s), Cassandra, PostgreSQL, Mosquitto, Redis, Ansible, Kafka, LAMP, Git, GCE, RHEL Maintain production flows and CD processes for deployment of software and infrastructure systems at scale What You Will Need To Be Successful We believe you enjoy working in a purpose-driven organization and that you thrive in an environment where you need to find creative solutions to challenging problems in a fast-changing context. This also means that you are effective at managing multiple tasks of varying complexities and are driven by continuous learning and growth. Specifically, we are looking for a DevOps Engineer with the following toolbox: 2+ years of working experience with Kubernetes operations and containerized environments 5+ years of working experience with Linux, using the GNU/Linux command line, scripting, Linux tools and services Working experience with monitoring tools (Zabbix, Prometheus, Datadog, or others) A good team player, with developed communication skills, eager to learn and distribute knowledge, able to work with minimal supervision and deliver high-quality work within time limits Highly Appreciated Skills Working experience with IP networking, its hardware components (routers, switches), and relevant Linux services such as DHCP, DNS, Routing, NAT, Firewalling, VPNs, VLANs, Web Servers, Forward and Reverse Proxies Hands-on experience with RHEL and variants (CentOS, ALMA Linux, Rocky) Working experience with Ansible configuration management Strong scripting skills (Bash, Python) Application deployment experience of any level, in one or more of the following: Java, Go, Python We See It As An Extra Plus If You have professional certifications on Kubernetes such as GKAD, GKA You have a university degree in Computer Science, Engineering, or similar disciplines You have experience with modern SRE practices You have experience working in a fully remote team and can embrace the remote-first way of work, with its advantages, limitations, and responsibilities You have experience with cloud environments (private, GCP) You see and appreciate the value of documenting your solutions for others to use You want to help us improve our systems and processes and contribute to other teams and the product You like to learn how things work and troubleshoot issues to their root cause You prefer uniformity and repeatability over quick 'clever' hacks You do not like bias toward 'good' and 'evil' tech but have sound technical arguments for your opinions You are not afraid to embrace new ways to do things, even if they have a steep learning curve LIFE @ POWER FACTORS We are an agile software development company - big enough to make an impact, but small enough to move quickly and execute in a growing industry. We are a team of bold and ingenious talents driven by results. We are passionate about making the world a better place. We seek fierce and humble people to help us achieve our ambitious plan. WHY JOIN US By joining the Power Factors team, you'll be part of a dynamic group of innovative and driven individuals dedicated to making a positive impact. Every day, your work will directly contribute to advancing clean energy solutions and supporting global sustainability initiatives. Our culture runs deep and shows up in how we work together - committed, conscientious and collaborative. With many opportunities for professional growth, Power Factors is here to support your development as we lead the charge in transforming the energy industry. WE ARE AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER Power Factors is an Equal Opportunity Employer committed to engaging a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status. #J-18808-Ljbffr

Brandt a un poste à pourvoir pour un·e coordonnateur·trice de flotte bilingue (anglais et français) à Regina, SK. Le ou la coordonnateur·trice de flotte sera responsable de la gestion, de la planification, de l’autorisation et de l’entretien de l’ensemble des actifs de la flotte de Brandt. La personne titulaire du poste devra produire des rapports et assurer le suivi du coût total de possession, gérer l’allocation des ressources, entretenir les relations avec les fournisseurs et les succursales, créer les bons de commande et assurer le suivi des dépenses, administrer l’exactitude de la facturation ainsi qu’autoriser et effectuer les paiements. Tâches et responsabilités: Assurer l'approvisionnement des nouveaux actifs de flotte pour l’ensemble des entités de Brandt (véhicules, remorques, chariots élévateurs, équipement mobile) en veillant à obtenir le meilleur prix tout en respectant les spécifications requises. Supporter les succursales et les usines de fabrication dans l’entretien, l'autorisation et le contrôle de tous les actifs de la flotte. Procéder à la vente des actifs de la flotte selon la politique de Brandt. Gérer les relations avec les concessionnaires et autres fournisseurs afin de garantir que Brandt reçoit les meilleurs prix et services préférentiels. Surveiller les documents d'assurance (plaques, permis) et gérer les renouvellements pour assurer d’une couverture continue. Maintenir une connaissance des exigences réglementaires relatives à la flotte et aviser les opérations ainsi que la direction des implications des changements réglementaires. Administrer et assurer la gestion des sinistres et des assurances liés aux actifs de la flotte. Administrer le suivi des contraventions routières. Distribution et contrôle de toutes les cartes d'achat de carburant : surveiller les achats de carburant et identifier les possibilités d'économies supplémentaires en fonction des habitudes d'utilisation. Vérifier l'exactitude de toutes facturations liées à la flotte. Préparer les bons de commandes pour approbation par la direction, au besoin pour soutenir les opérations de la flotte, après avoir effectué la recherche et la négociation nécessaires afin d’assurer le meilleur prix et la meilleure valeur pour Brandt. Toutes tâches connexes assignées. Compétences requises : Bilinguisme anglais et français requis. Bonnes compétences interpersonnelles; excellente communication écrite et orale Capacité à travailler de façon autonome et en équipe. Certaines formations postsecondaires en administration des affaires sont un atout, mais non obligatoires. Compétences en résolution de problèmes: capacité d’évaluer les situations, d’analyser les options et de mettre en œuvre les meilleures solutions. Souci du détail, capacité à gérer plusieurs priorités simultanément Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint). Expérience d'utilisation d'un progiciel de gestion intégré Permis de conduire valide et un dossier sans infractions. #J-18808-Ljbffr

GMining Services is a multidisciplinary company which provides professional services in the mining industry for underground and open pit mining projects in precious, base, or industrial metals. G Mining Services is one of the most important mining engineering consulting firms in Quebec and among the leading firms renowned for their international projects. GMining Services values its workforce by fostering professional and individual development through unique career opportunities, encouraging collaboration and offering a variety of stimulating challenges, all within a warm, welcoming, safe, and inclusive work environment. To pursue its development, GMining Services is looking for a dynamic and motivated individual to fill the position of: Project Lead Electrical Engineer Summary of responsibilities Under the supervision of the Manager of the Electrical and Instrumentation Engineering Department, the Project Lead Electrical Engineer will be part of the team dedicated to the electrical, instrumentation and control design and development for local and international mining projects. More specifically, he will be called upon to: Coordinate a team of electrical and instrumentation engineers and designers across multiple projects. Plan resources and monitor project progress, ensuring alignment with schedules and budgets. Collaborate with clients to define project requirements and scope of work. Prepare and validate budget forecasts, ensuring timely and accurate submissions. Oversee electrical work on construction sites, ensuring compliance with quality and safety standards. Coordinate cost estimations, schedules, and design specifications, ensuring project goals are met. Prepare detailed engineering documentation, including diagrams, reports, and specifications for voltage networks. Design and specify electrical systems for power generation, transmission, and utilization. Supervise the installation, testing, and operation of electrical systems and equipment. Manage supply contracts and develop maintenance and operational guidelines for electrical systems. Requirements Bachelor's degree in electrical engineering. Minimum ten (10) years of relevant experience. Experience in mining and/or international projects is an important asset. Knowledge of electrical studies such as short-circuiting, protection and arcing is an important asset. Member in good standing of the Ordre des Ingénieurs du Québe c (O.I.Q.) or of another Canadian province, or eligible to be. Ability to communicate in French and/or English. Good knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) and AutoCAD. Abilities Good analytical, synthesis and problem-solving skills. Proven leadership and ability to work in a multi-site and multicultural team. Organizational skills and adaptability to a constantly evolving environment. Autonomy and initiative. Thoroughness and attention to details. Additional information The position will be based at the G Mining Services office in Brossard and/or remotely. Possibility of working in hybrid mode (office and remote work). Possibility of travelling abroad and in Canada depending on the availability of the candidate. If you feel ready and willing to be part of a team of experienced professionals, involved in various areas of the mining industry and driven by the desire to succeed in the projects in which they are involved, we offer you a challenge that matches your ambitions. Benefits of being part of our team G Mining cares strongly about the well-being of its employees so that they can thrive in all areas of their lives. The company’s family values are reflected across the range of benefits provided to our team members. By joining our team, you will get to enjoy the following benefits: Bonus based on the employee’s and the company’s performance because we are committed to rewarding employee contributions. Family group insurance paid 100% by G Mining (drugs, paramedical, dental, vision and travel) as it is important to take care of yourself. Deferred Profit-Sharing Plan (DPSP) in which we make contributions so you can enjoy the retirement you deserve. Social activities to provide employees opportunities to have fun and connect with each other. Reimbursement program for sports-related expenses to keep you motivated to adopt healthy lifestyle habits. Training program because we value the professional development of our employees. Telemedicine service for easier access to a healthcare professional. Employee and Family Assistance Program (EFAP) when you need support. Opportunity to work remotely to avoid commuting time, and free parking when working in the office. We look forward to reading your resume, which you are invited to send in complete confidentiality on our Careers Page from the position you are looking for at . GMining Services is pleased to welcome all applications and is committed to evaluating them without discriminatory bias. We provide equal opportunity for all. Knowledge of a language other than French is required for this position as GMining clients are international and the incumbent will have to communicate with them on a regular basis. #J-18808-Ljbffr

GMining Services is a multidisciplinary company which provides professional services in the mining industry for underground and open pit mining projects in precious, base, or industrial metals. G Mining Services is one of the most important mining engineering consulting firms in Quebec and among the leading firms renowned for their international projects. GMining Services values its workforce by fostering professional and individual development through unique career opportunities, encouraging collaboration and offering a variety of stimulating challenges, all within a warm, welcoming, safe, and inclusive work environment. To pursue its development, GMining Services is looking for a dynamic and motivated individual to fill the position of: Summary of responsibilities Reporting to the Lead Architect and CSA Engineering Director, the Architecture Technician will be responsible for designing and developing architectural work for industrial and infrastructure buildings. The incumbent drafts, details and prepares construction documents in accordance with applicable codes and standards. He or She coordinates with a variety of disciplines and stakeholders to support the design, procurement, estimation of capital expenditures and execution of work. Finally, the Technician ensures alignment between design and on-site activities to ensure project success. More specifically, the responsibilities consist of the following: Prepare drawings, specifications, scope of work and construction documentation. Design and document industrial buildings in accordance with local and international codes and regulations. Develop and manage architecture budgets (CAPEX), contributing to cost analysis and procurement strategies. Coordinate the selection and acquisition of architectural materials, including review of vendor submissions. Consult with internal teams and clients to define design requirements. Organize and manage design documentation throughout the project lifecycle. Lead or support architectural studies for new structures and site development. Collaborate with multi-disciplinary teams, including those working remotely. Provide innovative and practical solutions to design and coordination issues. Modify existing architectural designs to meet project specific conditions. Coordinate with project planners and controllers to ensure accurate progress reports. Liaise with various stakeholders on site, including craft teams, subcontractors, quality control department and designers. Ensure construction activities comply with federal, state and local codes as well as internal standards and contractual obligations. Provide site support and supervise architectural work as required. Promote a strong culture of safety, quality and environmental compliance at all project sites. During site visits or rotations, ensure proper use of personal protective equipment (PPE), including but not limited to steel-toed boots and long-sleeved shirts in accordance with the health and safety plan. Maintain physical and mental readiness to work in challenging site environments and during extended hours without compromising safety. Requirements College diploma in architectural technology. Proven progressive 10 years experience in architectural design and construction of similar or large industrial installations. Demonstrated experience working on active construction sites and with multi-disciplinary teams. Demonstrated knowledge of applicable construction, environmental and safety standards and codes. Proficient with Microsoft Office suite (Outlook, Word, Excel, Access). Advanced skills in AutoCAD, Revit and architectural visualization tools. Excellent oral and written communication skills, in french and english. Abilities Team player with ability to work independently, aligned with team and business objectives. Flexible and adaptable with a strong problem-solving focus. Strong organizational and communication skills. High level of commitment to safety, environmental responsibility and labour standards. Additional information The position is based at the GMining Services’ office in Brossard, with the possibility of working in a hybrid mode. Office presence is expected for a minimum of 3 days per week. Occasional travel abroad and within Canada is required. If you feel ready and willing to be part of a team of experienced professionals, involved in various areas of the mining industry and driven by the desire to succeed in the projects in which they are involved, we offer you a challenge that matches your ambitions. Benefits of being part of our team GMining cares strongly about the well-being of its employees so that they can thrive in all areas of their lives. The company’s family values are reflected across the range of benefits provided to our team members. By joining our team, you will get to enjoy the following benefits: Bonus based on the employee’s and the company’s performance because we are committed to rewarding employee contributions. Family group insurance paid 100% by GMining (drugs, paramedical, dental, vision and travel) as it is important to take care of yourself. Deferred Profit-Sharing Plan (DPSP) in which we make contributions so you can enjoy the retirement you deserve. Social activities to provide employees opportunities to have fun and connect with each other. Reimbursement program for sports-related expenses to keep you motivated to adopt healthy lifestyle habits. Training program because we value the professional development of our employees. Telemedicine service for easier access to a healthcare professional. Employee and Family Assistance Program (EFAP) when you need support. Opportunity to work remotely to avoid commuting time, and free parking when working in the office. We look forward to reading your resume, which you are invited to send incomplete confidentiality on our Careers Page from the position you are looking for at . GMining Services is pleased to welcome all applications and is committed to evaluating them without discriminatory bias. We provide equal opportunity for all. Knowledge of a language other than French is required for this position, as GMining clients are international and the incumbent will have to communicate with them on a regular basis. #J-18808-Ljbffr

Akkodis est à la recherche d’un Analyste développeur senior – ERP & CRM pour un poste permanent chez l’un de ses clients situés sur la Rive-Sud de Montréal. Il s'agit d'une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) passionné(e) par la technologie, l’innovation et la collaboration dans un environnement moderne et stimulant. Résumé du poste En tant qu’analyste développeur senior, vous participerez à l’évaluation, à l’amélioration et à l’implantation de divers projets technologiques. Vous serez au cœur des échanges entre les utilisateurs internes et les équipes de développement afin de bien comprendre les besoins, optimiser les processus d’affaires et proposer des solutions alignées sur les meilleures pratiques de l’industrie. Responsabilités principales Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs internes. Proposer, développer ou améliorer des fonctionnalités au sein des systèmes d’information. Analyser les données et produire des rapports pertinents. Contribuer à la gestion de projets dans un environnement Agile/SCRUM. Effectuer une veille technologique constante afin de recommander des solutions innovantes. Participer à l’amélioration continue de la qualité des données d’entreprise. Travailler sur divers systèmes : ERP, CRM, e-commerce, outils de fabrication, SharePoint, Office 365, etc. Profil recherché Diplôme universitaire ou certificat en TI, génie logiciel ou domaine connexe. Minimum 10 ans d’expérience pertinente, dont : 5 ans dans des projets transversaux touchant plusieurs départements. 5 ans dans la gestion de projets technologiques impliquant de multiples parties prenantes. Bonne maîtrise des outils collaboratifs (Office 365, DevOps, SharePoint, etc.). Excellente capacité à travailler dans un environnement dynamique, en équipe ou de façon autonome. Esprit analytique, bonnes compétences organisationnelles et de communication. Bilinguisme français/anglais (écrit et oral) requis pour interagir avec les parties prenantes à l’échelle nord-américaine. Atouts Connaissances avec les technologies suivantes : Ce qui est offert : Environnement de travail moderne et inspirant Accès à un gym sur place, café/thé, fruits frais, restaurants intérieur et extérieur 3 semaines de vacances dès la première année + 5 journées flottantes Programme de reconnaissance et développement professionnel continu Accessibilité en transport en commun (lecteur OPUS sur place) Analyste d’affaires, Gestion de Capital Humain Consultant Analyste d'affaires/ Business Analyst consultant Analyste d'affaires (Service géré de la paie) / Business Analyst (Managed Payroll Services) Analyste d'affaires (Service géré de la paie) / Business Analyst (Managed Payroll Services) Analyste principal·e d’affaires et de systèmes – Ressources humaines Montréal-Ouest, Quebec, Canada 1 week ago Analyste d'affaires, fusion et acquisition / Business Analyst, Mergers and Acquisitions (M&A) Premier.ère analyste d’affaires, Gestion de portefeuille et négociation- FR Analyste d’affaires principal.e - systèmes d’entreprise Analyste principal·e d’affaires et de systèmes - Approvisionnement Analyste Principal(e ) en Immigration D'affaires #J-18808-Ljbffr

Ce rôle est conçu pour faire partie de l’organisation du Centre d’expertise (CoE) SAP de BRP. Ce groupe est composé d'experts en processus opérationnels et d'experts techniques dans plusieurs domaines, fournissant un soutien et des améliorations continues pour permettre à l'entreprise et à l'organisation dans son ensemble d'atteindre ses objectifs et ses objectifs de croissance futurs. Nous sommes à la recherche de personnes intelligentes, autonomes et motivées qui sont enthousiastes à l’idée de faire partie de ce parcours de croissance passionnant. VOUS AUREZ L’OCCASION DE : Agir en tant qu'expert technique pour ABAP et aider à définir des solutions techniques. Développer et fournir des normes et des meilleures pratiques pour le développement SAP. Soutenir les équipes de livraison de projets et de maintenance des applications dans le développement de solutions de haute qualité. Élaborer des plans et spécifications techniques et soutenir les livrables tout en respectant les pratiques et normes en vigueur. Participer aux mises en œuvre et aux initiatives d’amélioration continue pertinentes, dont le codage, la construction, le test et le déploiement. Appuyer l’examen des normes et des spécifications de conception technique. Collaborer avec les équipes des services de gestion des applications (AMS) et d’autres partenaires et contribuer à l’amélioration continue et à la tenue à jour des applications. Acquérir des connaissances sur les fonctionnalités et solutions de développement émergentes et contribuer à leur mise en œuvre réussie au sein des entreprises, le cas échéant. Participer à l’élaboration de projets/mises en œuvre et d’initiatives d’amélioration continue. Contribuer aux décisions sur le choix des produits, des outils et des méthodes, en fournissant des informations sur les tendances du secteur.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Diplôme universitaire ou expérience équivalente. Expérience pratique d’au moins 10 ans en SAP et en développement. Expérience en WRICEF, Module Pool Programming, Interfaces (IDOC, RFC, BAPI, ABAP Proxy), Workflow, Webdynpro, création et modification d'objets de dictionnaire de données, ALV, BAPI, modules de fonction, OOPS ABAP, objets Workflow, BADI, User Exits. Connaissance de base de l'analyse intégrée, du développement SAPUI5/Fiori, du développement de passerelles, du dépannage SAPUI5. Compréhension du développement S4 HANA Modern ABAP, VDM, ABAP CDS, Business Object Processing Framework (BOPF) Connaissance fonctionnelle de base de SAP en FI, MM, SD, eWM, TM. Maîtrise des pratiques de développement et des méthodologies éprouvées (Agile). Rôle actif dans les remue-méninges internes et externes et lors des réunions de direction afin de faire passer nos solutions techniques au niveau supérieur. Expérience de travail avec des intégrations tierces avec SAP. Expérience en matière de transfert, de mise en service et de migration de données. Expérience de projets internationaux et à grande échelle. Compétences de formation pour partager et transmettre votre savoir-faire à vos pairs. Dynamique, innovant et axé sur la résolution des problèmes avec de solides compétences en communication, écrite et orale. Capacité à s’adapter et à fonctionner dans des environnements et des réalités commerciales en constante évolution. Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) pour communiquer quotidiennement avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingues anglophones. LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez : Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d’épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexibles Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Agent(e) en assurance de dommages des particuliers role at La Turquoise : Cabinet en assurance de dommages One of the largest insurance firms in Quebec awaits you! The role: Agent(e) en assurance de dommages des particuliers . Tu es à la recherche d'un défi stimulant ? Tu es passionné par le service à la clientèle ? Tu souhaites te bâtir une carrière dans un milieu innovant et en mouvement ? Que tu sois déjà certifié(e) ou non, nous avons l’opportunité idéale pour toi. Notre formation rémunérée à 100% te permettra de démarrer avec confiance et d’atteindre tes objectifs rapidement. Tu seras formé(e) pour conseiller, accompagner, et apporter des solutions personnalisées à nos clients. Responsabilités Conseiller et accompagner les clients par téléphone, en répondant à leurs besoins avec professionnalisme. Proposer des produits d’assurance adaptés à chaque client, pour garantir leur satisfaction. Développer et promouvoir l’offre de service auprès de la clientèle. Participer à des activités de sollicitation planifiées pour soutenir la croissance de l'entreprise. Pourquoi choisir La Turquoise ? Formation complète et payée dès le départ. Rémunération compétitive avec des primes incitatives. Mode de travail hybride (1 jour/semaine en présentiel) pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle. Rabais sur les assurances pour les employés. Avantages sociaux : assurances collectives (médicament, soins de santé, invalidité, dentaire). REER, CELI, RPDB pour investir dans ton avenir. 5 jours de congé offerts pendant la période des fêtes. 5 journées équilibre par an, pour prendre soin de toi (sans justification). 5 journées de congé non monnayables lors de la 1ère année. 3 semaines de vacances après 1 an de service continu. Primes de performance et autres avantages. Accès à un programme Parcours de Vie (PAE, télémédecine, etc.) pour ton bien-être. Ce que nous recherchons Diplôme d’études secondaires (DES), DEP, AENS, CEES ou équivalence d’études secondaires. Résidence permanente ou permis de travail valide au Canada. 4 ans et plus d'expérience en service à la clientèle, expérience en centre d'appel un réel atout. Disponibilité à temps plein. Excellente communication, bon sens analytique, motivation par les défis. Dynamisme et passion pour le contact client. Prêt(e) à relever le défi ? Postule dès maintenant et commence une nouvelle aventure professionnelle avec La Turquoise dans le domaine de l’assurance de dommages aux particuliers . L'humain est au cœur de notre vision, et nous croyons en ton potentiel et ta réussite ! Informations complémentaires Localisation: Repères variés (Lanaudière/Montréal et environs) Type d’emploi: Temps plein #J-18808-Ljbffr

Expérience professionnelle : 1 à 3 ans d'expérience Date d'affichage : 19/08/2025 État/Province : Quebec Ville : Brossard Secteur d’activité : Réparation et maintenance GPMM Opération et Maintenance est responsable de l’opération et de la maintenance de l’ensemble des infrastructures et équipements du REM, incluant les véhicules, les voies, l'alimentation électrique de traction, les 26 stations et les deux centres de maintenance. Description du poste GPMMOM recherche un ou une Expert exploitation GoA4 . Nous façonnons la mobilité de demain. Nous évoluons dans un environnement collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant. Nous valorisons la diversité, le respect des cultures, et encourageons toutes les voix, qui sont essentielles à notre succès. Nous traitons tous avec équité et dignité, indépendamment de leur race, genre, nationalité, origine ethnique, religion, âge, orientation sexuelle ou autre aspect distinctif. Si vous aimez relever des défis dans un contexte parfois imprécis, avec de grandes attentes et beaucoup de travail, voici ce que vous devez savoir ! Relevant du Gestionnaire des opérations, l’expert joue un rôle stratégique et transversal pour assurer le service commercial du REM (mode GOA4) et les projets associés. Agir comme expert pour l’opérabilité du REM, la performance opérationnelle et recommander les meilleures pratiques. Participer aux analyses techniques et fonctionnelles des anomalies et incidents, élaborer des plans d’actions ou de mitigation. Contribuer aux projets techniques et systèmes liés aux opérations. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des règles d’exploitation. Rédiger et mettre à jour la documentation opérationnelle en collaboration avec les parties prenantes. Identifier les besoins en formation pour les opérateurs et évaluer les pratiques en place. Participer aux revues de conception des systèmes et du réseau ferroviaire pour assurer leur conformité aux besoins opérationnels. Soutenir l’équipe dans la gestion quotidienne des opérations en proposant des solutions innovantes. Représenter l’organisation lors des échanges avec les partenaires. Exigences : Minimum 15 ans d’expérience en exploitation de transport ferroviaire de voyageurs (tramway, métro, train), idéalement en mode GoA4. Expérience en mise en service et gestion de projets. Management d’équipes d’exploitation ou pilotage de projets transverses. Connaissance des principes d’opérations ferroviaires et des systèmes (ATC, ATS, SCADA, BLS, ISM, etc.). Capacités rédactionnelles pour les livrables opérationnels. Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Leadership transversal, autonomie, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement complexe. Informations contractuelles Assurance dentaire Assurance invalidité Régime de retraite avec contribution de l’employeur Jours de congé personnels et vacances dès l’embauche Accès gratuit au REM Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes) #J-18808-Ljbffr

Overview What is the opportunity? Do you excel at building and managing long-term client relationships? RBC Dominion Securities is looking for individuals who are interested in making their clients' dreams come true while alleviating their financial fears. Explore the opportunity to become an Investment Advisor with RBC and shape your own path with RBC backing you. Responsibilities Establish a client base of high-net-worth individuals, families, business owners, and foundations and manage their complex financial needs Leverage your investment strategy to create customized wealth management and investment services for your clients Foster trusted, often multi-generational, long-term relationships using personalized service and advice Establish and maintain mutually beneficial relationships with RBC partners such as Personal & Commercial Banking, Insurance, etc. What you need to succeed Must-have We seek passionate, open-minded individuals with a wide range of academic backgrounds, work experiences, perspectives, thinking styles, and expertise You have 4-6 years of outbound sales experience and are comfortable earning 100% commission You have completed the Canadian Securities Course (CSC) or will prior to your start date You are self-motivated, have integrity and empathy, and a commitment to a career as an Investment Advisor You recognize the value of hard work and investment of time to build a successful business Bilingualism (English and French) required, as you will regularly serve our clients and do business with RBC partners and/or employees across Canada with English and French speaking needs Nice-to-have Experience in financial services or a direct marketing role Demonstrated success in high-value sales and business development, regardless of industry/discipline Completed the Conduct and Practices Handbook (CPH) course, hold the financial planner diploma granted by the Institute of Financial Planning, hold the Chartered Investment Manager (CIM) designation What’s in it for you? We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual. Base salary to get you started Unlimited earning potential and full benefits Autonomy to build and run your own business, in a flexible environment Programs designed to support you, including mentorship, parental leave, and development Management focused on helping you grow Investment solutions backed by top-ranked research Job Details Address: 1501 AV MCGILL COLLEGE: MONTRÉAL City: Montréal Country: Canada Work hours/week: 37.5 Employment Type: Full time Platform: WEALTH MANAGEMENT Job Type: Regular Pay Type: Commission Posted Date: Application Deadline: Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above. Inclusion and Equal Opportunity Employment At RBC, we believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our growth. We strive to deliver a respectful workplace where employees feel supported, can collaborate, drive innovation, and grow professionally. RBC is committed to belonging and opportunity for all. Join our Talent Community: Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up to receive customized information on our latest jobs, career tips, and recruitment events. #J-18808-Ljbffr

Chef ou cheffe d’équipe– Expertises et réhabilitation / Mise en service Join to apply for the Chef ou cheffe d’équipe– Expertises et réhabilitation / Mise en service role at GHD Chef ou cheffe d’équipe– Expertises et réhabilitation / Mise en service Join to apply for the Chef ou cheffe d’équipe– Expertises et réhabilitation / Mise en service role at GHD Job Description
Chef ou cheffe d’équipe– Expertises et réhabilitation / Mise en service
GHD est l’une des principales entreprises de services professionnels au monde dans les marchés de l’eau, de l’énergie et des ressources, de l’environnement, des bâtiments et propriétés ainsi que du transport. Entièrement détenue par ses employés, GHD fournit des services en ingénierie, en environnement, en architecture et en construction à des clients des secteurs privé et public sur cinq continents. Guidé par l’objectif de créer des avantages durables pour nos communautés, notre réseau mondial de 10 000 employés réalise des projets dans le respect de hautes normes de sécurité, de qualité et d’éthique. Engagée en faveur du développement durable, GHD améliore l’environnement physique, naturel et social des nombreuses communautés dans lesquelles nous menons nos activités. Job Description
Chef ou cheffe d’équipe– Expertises et réhabilitation / Mise en service
GHD est l’une des principales entreprises de services professionnels au monde dans les marchés de l’eau, de l’énergie et des ressources, de l’environnement, des bâtiments et propriétés ainsi que du transport. Entièrement détenue par ses employés, GHD fournit des services en ingénierie, en environnement, en architecture et en construction à des clients des secteurs privé et public sur cinq continents. Guidé par l’objectif de créer des avantages durables pour nos communautés, notre réseau mondial de 10 000 employés réalise des projets dans le respect de hautes normes de sécurité, de qualité et d’éthique. Engagée en faveur du développement durable, GHD améliore l’environnement physique, naturel et social des nombreuses communautés dans lesquelles nous menons nos activités.
Nous sommes à la recherche d’une Cheffe ou un chef d’équipe– Expertises et réhabilitation / Mise en service dans un de nos bureaux dans l’Est du Canada. La Cheffe ou le chef d’équipe aura la responsabilité d’encadrer son équipe et de surveiller l’utilisation et le rendement des projets, l’atteinte des cibles en matière de revenus et de croissance, ainsi que fournir un support au directeur de groupe avec le développement et la mise en œuvre des plans d’affaires.
Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :
Gestion de projet: Agir en tant que chargé de projet ou directeur de projet dans le cadre de projets pertinents; Assurer la gestion des projets d’expertises et réhabilitation, et de la mise en service (enveloppe du bâtiment); Diriger des équipes uni-disciplinaires et multidisciplinaires pour garantir la réussite et la solidité techniques des projets et répondre aux besoins des clients et de GHD, voire les dépasser Identification des besoins de l’entreprise: Responsable pour la planification, la collaboration, l’exécution, et la gestion du personnel techniques sur les mandats tels que : Les expertises et les évaluations de l’état des façades de bâtiments et/ou des stationnements étagés; La préparation de plans et devis et les documents d’appels d’offre pour des projets en réhabilitation des bâtiments; La mise en service pour l’enveloppe du bâtiment (BECx); La gestion administrative de contrat pour des projets de réhabilitation des bâtiments; La surveillance du contrôle qualitatif des travaux de construction/réhabilitation La rédaction de rapports d’études techniques; La rédaction et la revue des livrables techniques (plans et devis); Responsable de suivre les exigences corporatives concernant la santé et sécurité des employé(e)s sous sa supervision et le contrôle de qualité corporatives; Études de faisabilité: Réaliser des études de faisabilité complexes d’un point de vue technologique et organisationnel et documenter les résultats pour réaliser une analyse coûts-bénéfices sur la mise en œuvre de changements dans les processus opérationnels, les produits ou la structure de l’unité opérationnelle. Communications internes: Maintenir des relations efficaces avec les principaux clients existants tout en élargissant les opportunités de projet. Agir en tant qu’ambassadeur afin d’attirer et promouvoir les opportunités de carrière (DA1) Établissement du budget et évaluation des coûts: Identifier et coordonner l’ensemble des sous-traitants requis pour les divers projets/travaux; Développer et/ou livrer des plans budgétaires avec l'appui de collègues des échelons supérieurs; Collaborer avec le Bureau de gestion de projets régional; Élaborer et réviser les réponses aux appels d’offres, les envergures de travaux, les budgets associés et les rapports d’étape Amélioration/Innovation: Appuyer et respecter les exigences du système de gestion en santé, sécurité et environnement (SSE) de GHD; Promouvoir l’élaboration de méthodes innovantes d’exécution de projets et y participer; Identifier les lacunes dans les pratiques commerciales existantes, puis suggérer et mettre en œuvre des améliorations tout en développant et en livrant des projets ou un flux de travail dans le cadre du programme de gestion du changement de l'organisation. Il s’agit de travailler sous la supervision de collègues plus expérimentés. Gestion des opérations: Démontrer et promouvoir des compétences en exécution de projets en travaillant avec les directeurs et coordonnateurs de projets, ainsi que les équipes uni-disciplinaires et multidisciplinaires; Développement des compétences: Mettre en œuvre le cadre formel de développement pour une équipe, avec l'aide de collègues seniors. Fournir un encadrement informel à d'autres au sein de l'organisation dans leur domaine d'expertise. Leadership et orientation: Inspirer un environnement collaboratif afin de favoriser l’engagement, le développement et la rétention du groupe sous votre responsabilité; Être un agent de transformation pour promouvoir nos valeurs; Communiquer le plan d'action local; expliquer comment cela se rapporte à la stratégie et au plan d'action de la fonction ainsi qu’à la mission et à la vision de l'organisation dans son ensemble; motiver les personnes à atteindre les objectifs commerciaux locaux. Gestion du rendement: Encadrer, développer et travailler étroitement avec son équipe afin d’atteindre les critères de performance établies pour le groupe d’affaire; Collaborer activement avec les autres chefs d’équipes dans votre groupe d’affaires afin d’obtenir d’excellents résultats commerciaux Planification stratégique: Assurer la coordination et le support des équipes internes et externes dans le cadre de la supervision des travaux en collaboration avec le responsable du client Gestion des clients (externes): Tirer parti des clients actuels de GHD dans les marchés industriel et énergétique; Rencontre avec des clients et la préparation des offres de services;
Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes
Baccalauréat en génie civil, génie de bâtiment, ou toute autre domaine connexe Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets en science du bâtiment Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion d’équipes à développer, mentorer et diriger du personnel technique professionnel Membre actif de l’Ordre des ingénieurs du Québec et pouvoir être agréé dans d’autres régions Aptitudes interpersonnelles hautement développées, tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais*/français) Bonne connaissance et expérience avérée de l’exécution de projets et maîtrise de l’environnement Office et MS Project (DA2) Détenir la carte ASP Construction (Québec) Habileté à gérer les priorités et intervenir selon les besoins Capacité d’adapter son style de leadership selon la composition de son équipe Bonne intelligence émotionnelle Capacité à rassembler, influencer et de motiver un groupe de professionnel Excellentes aptitudes en gestion de personnel et mentorat Joueur d'équipe avec des compétences en leadership Esprit analytique avec des compétences de résolution de problèmes Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.
Notre promesse envers les leaders
Joignez-vous à GHD
C’est #LaForceDelEngagement
En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.
Montréal-Ouest, Quebec, Canada 1 week ago Montréal-Ouest, Quebec, Canada 3 days ago Team Lead (Full-Time) - Complexe Pointe-Claire Team Lead, Application Support Specialist (OMNI & Digital) Chef(fe) d'équipe - Opérations TI / IT Operations Team Lead Responsable des processus nationaux, expérience des membres de l'équipe Google, Canada #J-18808-Ljbffr

Conseiller en assurance et rentes collectives Description du poste Les tâches principales, sans s’y limiter, sont les suivantes : Être responsable d'un portefeuille de clients existants ; Accroître le portefeuille en utilisant les outils de prospection en place ; Rencontrer les preneurs, employeurs, employés sur le lieu de travail si nécessaire afin de présenter les dispositions du renouvellement du régime d'assurance collective et répondre à leurs questions. Exigences du poste Compétences techniques Détenir un diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent ; Posséder au moins trois années d’expérience dans le domaine de l’assurance collective ; Être bilingue (anglais et français) tant à l’oral qu’à l’écrit ; Détenir un permis de l’AMF valide en assurance et rentes collectives. Compétences personnelles Manifester un désir d'apprendre et de s'impliquer au sein de son équipe ; Posséder d’excellentes habiletés en communication ; Être apte à prendre des initiatives et à travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe ; Posséder un bon esprit de synthèse et un sens de l'organisation ; Ce poste est situé à Brossard, QC, avec un mode de travail hybride. La position requiert jusqu’à 75% de déplacements. La date de publication est d'hier, et le poste est toujours actif. #J-18808-Ljbffr

Un de nos clients, bureau de courtage en d’assurance de dommages de la région de Brossard, recherche :
Directeur assurance de dommages des entreprises grands comptes
Le directeur aura pour principale fonction de gérer l’équipe actuelle en s’assurant l’atteinte des objectifs de son département au niveau des ventes.
L’équipe travaille avec une clientèle traitant des risques ou les primes sont de 50K et plus
Responsabilités :
Mobiliser, responsabiliser, développer et encourager la performance de l’équipe
Promouvoir les normes et politiques de l’entreprise afin de s’assurer de l’adhésion à celles-ci
Assurer l’atteinte des objectifs de l’entreprise en proposant des actions liées aux ventes
Assurer le maintien de standards élevés relatifs au service à la clientèle et au bon usage des processus de travail
Capable de guider une équipe qui possède peu d’expérience et qui aime la formation
Exigences et profil recherché :
Orienté vers l’atteinte des résultats
Excellente capacité à maintenir des processus établis
Bon sens des affaires et capacité d’implanter de nouvelles solutions
Capacité d’adhérer et de faire adhérer facilement aux changements
Expérience marquée en gestion d’équipe
Permis de courtier en assurance des entreprises
Expérience de plus de 5 ans en assurance de dommages des entreprises pour des risques avec prime de 50K et plus
Excellent niveau de français tant à l’oral qu’à l’écrit
Disponible pour du présentiel 3 jours semaine
Rémunération :
Moyenne de 135K -150K en fonction de l’expérience et compétence, vos attentes sont plus élevées, nous voulons en discuter avec vous!
Plus bonification !
Avantages sociaux :
Environnement professionnel et convivial, les gens aiment travailler à cet endroit.
Pour avoir une bonne conciliation travail famille, tu profiteras d’un horaire stable, d’une possibilité de travailler en mode hybride et d’une banque de congés personnels/mobile maladie.
Pour te donner l’opportunité de passer des moments de qualité en famille, tu auras droit à une semaine de vacances à nos frais durant le temps des fêtes!
Tu bénéficieras aussi d’un programme de REER collectif où ton employeur cotise généreusement!
Ton employeur offre aussi une gamme complète d’avantages sociaux incluant l’accès à un professionnel de la santé (24/7) via la télémédecine.
RÉF:
Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt!
Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci
Diane Egan
Conseillère Sénior en Recrutement
Spécialisée Secteurs Assurance et Financier
Présidente
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6
poste 1

Seules les candidatures retenues seront contactées.
Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable. #J-18808-Ljbffr

GMining Services is a multidisciplinary company which provides professional services in the mining industry for underground and open pit mining projects in precious, base, or industrial metals. G Mining Services is one of the most important mining engineering consulting firms in Quebec and among the leading firms renowned for their international projects. GMining Services values its workforce by fostering professional and individual development through unique career opportunities, encouraging collaboration and offering a variety of stimulating challenges, all within a warm, welcoming, safe, and inclusive work environment. To pursue its development, GMining Services is looking for a dynamic and motivated individual to fill the position of: Electrical Engineer Summary of responsibilities Under the supervision of the Manager of the Electrical and Instrumentation Engineering Department, the Project Lead Electrical Engineer will be part of the team dedicated to the electrical, instrumentation and control design and development for local and international mining projects. More specifically, he will be called upon to: Coordinate and supervise detailed engineering work. Participate in feasibility studies and conceptual stages of projects. Prepare detailed engineering documentation for high, medium, and low-voltage generation, transmission, and distribution networks. Produce one-line diagrams, equipment specifications and control diagrams related to electrical networks, as well as calculation notes and reports. Prepare detailed layout plans for electrical installations. Prepare protection and coordination studies for electrical distribution networks. Coordinate the execution of electrical work on construction sites and ensure application of the quality plan. Supervise and verify the installation, modification, testing and operation of electrical systems and equipment. Requirements Bachelor's degree in electrical engineering. Minimum five (5) years of relevant experience. Experience in mining and/or international projects is an important asset. Knowledge of electrical studies such as short-circuiting, protection and arcing is an important asset. Member in good standing of the Ordre des Ingénieurs du Québe c (O.I.Q.) or of another Canadian province, or eligible to be. Ability to communicate in French and/or English. Good knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) and AutoCAD. Abilities Good analytical, synthesis and problem-solving skills. Proven leadership and ability to work in a multi-site and multicultural team. Organizational skills and adaptability to a constantly evolving environment. Autonomy and initiative. Thoroughness and attention to details. Additional information The position will be based at the G Mining Services office in Brossard and/or remotely. Possibility of working in hybrid mode (office and remote work). Possibility of travelling abroad and in Canada depending on the availability of the candidate. If you feel ready and willing to be part of a team of experienced professionals, involved in various areas of the mining industry and driven by the desire to succeed in the projects in which they are involved, we offer you a challenge that matches your ambitions. Benefits of being part of our team G Mining cares strongly about the well-being of its employees so that they can thrive in all areas of their lives. The company’s family values are reflected across the range of benefits provided to our team members. By joining our team, you will get to enjoy the following benefits: Bonus based on the employee’s and the company’s performance because we are committed to rewarding employee contributions. Family group insurance paid 100% by G Mining (drugs, paramedical, dental, vision and travel) as it is important to take care of yourself. Deferred Profit-Sharing Plan (DPSP) in which we make contributions so you can enjoy the retirement you deserve. Social activities to provide employees opportunities to have fun and connect with each other. Reimbursement program for sports-related expenses to keep you motivated to adopt healthy lifestyle habits. Training program because we value the professional development of our employees. Telemedicine service for easier access to a healthcare professional. Employee and Family Assistance Program (EFAP) when you need support. Opportunity to work remotely to avoid commuting time, and free parking when working in the office. We look forward to reading your resume, which you are invited to send in complete confidentiality on our Careers Page from the position you are looking for at . GMining Services is pleased to welcome all applications and is committed to evaluating them without discriminatory bias. We provide equal opportunity for all. Knowledge of a language other than French is required for this position as GMining clients are international and the incumbent will have to communicate with them on a regular basis. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Partenaire d\'affaires, Systèmes SAP et Finances role at BRP Deviens un expert des systèmes en Finance Operations: Tu soutiendras des processus financiers clés, développeras tes compétences en résolution de problèmes et acquerras une expertise précieuse qui fera de toi un acteur reconnu dans les operations des centres partagés Finance. Developpe tes compétences avec les systèmes financiers les plus récents: SAP S/4HANA et d\'autres outils puissants et automatisés utilisés par les grandes entreprises pour optimiser leurs opérations financières. Une participation active à un parcours de transformation à l’échelle mondiale: Le poste implique une collaboration avec divers intervenants à travers le monde afin d’harmoniser les pratiques et d’assurer des déploiements réussis. Vos missions Recueillir les besoins d’affaires, accompagner les équipes d\'affaires et aider à la priorisation des demandes en fonction de la vision du département. Assimiler le modèle de données financières développé par l’équipe de projet en place Coordonner et exécuter des activités relatives à la validation, au mapping, au nettoyage, à la conversion et à la migration des données financières Participer à des ateliers de design et de développement Rédiger et exécuter des scénarios de tests pour valider les solutions mises en place, tout en assurant le suivi et la résolution des anomalies Participer à des séances de résolution de problème Développer le matériel de formation et offrir la formation aux utilisateurs Supporter les usagers à la suite de la mise-en-place des processus Contribuer activement à l’amélioration continue Qualifications Baccalauréat en administration, comptabilité, finance ou domaine connexe Minimum de 5 ans d’expérience en implantation de systèmes ERP, en analyse d’affaires ou en projets de déploiement de solutions Connaissance du module SAP FI et de son intégration avec les modules de Vente, Logistique et Procurement Excellente maîtrise de SAP FSCM (Advanced Credit Management et Collection) requise. La connaissance des modules Comptes Clients (AR), opérations bancaires et Comptes Fournisseurs (AP) constitue un atout Connaissance des mécanismes de financement et de factoring (tels que le modèle de financement de stock) constitue un atout Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit afin de conseiller des parties prenantes internes et externes à l\'extérieur du Québec sur une base quotidienne Esprit analytique, capacité de synthèse et grande rigueur Capacité à gérer plusieurs projets ou initiatives en parallèle, tout en maintenant un haut niveau de qualité et d’organisation Intérêt marqué pour les systèmes et les technologies de l’information Avoir participé à des projets d’implantation SAP (cycle complet) est exigé Avantages Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l\entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d’épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP Des horaires de travail flexibles Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP Informations complémentaires BRP est un leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs. Notre siège est à Valcourt, Québec, et nous comptons des usines au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche, avec près de 20 000 personnes. Seniority level: Mid-Senior level Employment type: Full-time Job function: Finance and Sales Industries: Manufacturing #J-18808-Ljbffr