Poste : spécialiste en acquisition de talents Lieu de travail : Brossard – hybride 2 jours en présentiel à Brossard Vous êtes reconnu(e) pour votre instinct, votre sens du relationnel et votre capacité à repérer les meilleurs talents ? Vous aimez relever des défis, atteindre vos objectifs et évoluer dans un environnement dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Ce que nous offrons : - Salaire compétitif + commissions illimitées - Modèle de travail hybride : 2 jours au bureau (succursale à Brossard ou Laval)- Régime d'avantages sociaux complet - 3 semaines de vacances + 8 jours de congé personnel par an - Mentorat, soutien de la direction et culture d'équipe collaborative Ce que nous recherchons : - 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine du recrutement (agence ou entreprise, essentiel)- Maitrise du français - Esprit créatif et stratégique - Solides compétences en matière de recherche de candidat, de réseautage et de création de relations - Approche ingénieuse et axée sur les solutions - Excellentes compétences en communication écrite et orale - Orientation vers les résultats et volonté de dépasser les objectifs - Esprit d'équipe et forte initiative personnelle Autre exigence linguistique : anglais - Niveau de compétence requis : intermédiaire - Raison de l’exigence linguistique : relations avec des partenaires ou des intervenants de différentes cultures - Fréquence d'utilisation : quotidiennement (pour diverses tâches) Vos responsabilités : - Rechercher et recruter les meilleurs candidats à l'aide de stratégies innovantes et éprouvées - Mener des entretiens d'inscription et tenir à jour des dossiers précis sur les candidats dans l'ATS - Promouvoir les candidats auprès des clients avec confiance et créativité - Rédiger et publier des offres d'emploi attrayantes qui attirent les bons talents - Présenter les candidats qualifiés à notre personnel de placement pour les mandats actifs - Préparer et encadrer les candidats pour les entretiens avec les clients afin de les mettre sur la voie du succès - Vérifier les références et maintenir une communication régulière avec les candidats - Collaborer avec votre équipe pour aligner les efforts de recrutement sur les objectifs commerciaux - Atteindre et célébrer les objectifs de recrutement Veuillez envoyer votre CV au format Word à Carole-Anne Wade à cawade@quantum.ca. RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU’À 1 000 $ ! Pour plus d’informations, cliquez ici . NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel. Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

🔍 Opportunité de Carrière : Développeur IA Senior (Azure AI, C#)📍 Localisation : Hybride 💼 Niveau d’expérience : 6 à 10+ ans Nous recherchons un Développeur IA Senior disposant d’une expertise confirmée en C# et dans l’utilisation des services Azure AI . Vous travaillerez sur des intégrations IA complexes et innovantes, nécessitant une approche proactive, une grande autonomie et une expertise technique de haut niveau. 🔧 Responsabilités principales : Concevoir, développer et implémenter des solutions IA avancées en utilisant Azure AI Services . Développer en C# des applications intégrant des fonctionnalités IA de nouvelle génération. Déployer et gérer des services Azure (endpoints, blob storage, intégration OpenAI). Participer activement aux cérémonies Agile (Jira, Confluence, GitHub). Évaluer la charge des projets, assurer la qualité des livrables et proposer des solutions innovantes. Contribuer à l’amélioration continue des systèmes et processus IA. ✅ Profil recherché : Solide expérience en Azure AI Services , notamment : AI Custom Vision / AI Vision Azure AI Foundry (ex-Azure AI Studio) Document Intelligence Azure Machine Learning Intégration OpenAI Excellente maîtrise de C# et des bonnes pratiques de développement. Très bonne connaissance de JSON (parsing, sérialisation, désérialisation). Esprit analytique et rigoureux, capacité à résoudre des problématiques complexes. Autonomie, proactivité et capacité à travailler efficacement en équipe. Excellentes compétences de communication en français ou en anglais . 🌍 Informations complémentaires : Mode de travail hybride 👉 Si vous êtes passionné par l’IA et souhaitez relever des défis techniques stimulants, ou si vous connaissez un profil correspondant, contactez-nous !----------------- English Version 🔍 Job Opportunity: Senior AI Developer (Azure AI, C#)📍 Location: Hybrid 💼 Experience Level: 6–10+ years We are looking for a Senior AI Developer with proven expertise in C# and Azure AI Services . You will work on complex and innovative AI integrations, requiring technical depth, autonomy, and a proactive approach. 🔧 Key Responsibilities: Design, develop, and implement advanced AI solutions using Azure AI Services . Build and maintain C# applications integrating cutting-edge AI features. Deploy and manage Azure services (endpoints, blob storage, OpenAI integration). Actively contribute to Agile ceremonies (Jira, Confluence, GitHub). Estimate workloads, ensure high-quality deliverables, and propose innovative improvements. Continuously enhance AI systems and processes. ✅ Must-Have Experience: Strong background in Azure AI Services , including: AI Custom Vision / AI Vision Azure AI Foundry (formerly Azure AI Studio) Document Intelligence Azure Machine Learning OpenAI integration Excellent C# development expertise and best practices. Hands-on experience with JSON (parsing, serialization, deserialization). Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail. Proven ability to work independently and collaboratively. Excellent communication skills in French or English .

Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un ingénieur ou une ingénieure en mécanique de procédés afin d’occuper un poste clé au sein de son équipe multidisciplinaire dans l’expertise civile tel que des stations de pompage. La personne recherchée aura comme principale mission de prendre en charge la conception d’équipements de procédé (pompes et automatisation) dans les secteurs municipal, industriel, portuaire et minier. Avantages : Salaire pouvant atteindre 150 000$ par année, selon l’expérience, + heures supplémentaires payées; Un horaire de travail de 37,5 heures par semaine; Une gamme d’assurances; Un régime de retraite; Tâches et responsabilités : Concevoir et encadrer des projets techniques (système de pompage simple et complexe et l’automatisation); Prodiguer des conseils techniques et appuyer le développement des affaires. Assurer la gestion complète des projets, incluant la coordination avec l’équipe interne, les clients et les partenaires; Participer activement à la conception et l’élaboration des concepts, plans et devis, selon les bonnes pratiques de l’industrie; Élaborer la description fonctionnelle des systèmes en collaboration avec l’équipe et autres partenaires; Participer à l’évaluation des coûts de construction, conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis; Participer à la réalisation du suivi administratif et technique de la construction en collaboration avec l’entrepreneur mandaté, l’équipe interne, les clients et les partenaires; Suivre les échéanciers et les budgets des différents projets; Toutes autres tâches connexes. Aptitudes requises : Posséder un baccalauréat en génie mécanique, civil ou industriel; Avoir acquis plus de 10 ans d’expérience, dont 5 années pour des projets réalisés au Québec; Expérience en gestion de projets techniques et maîtriser complètement le volet mécanique de procéder dans la réalisation et la coordination avec les autres professionnels affectés au projet; Être confortable avec la conception mécanique et civile; Expérience dans la conception de pompes et automatisation (un atout); Posséder un bon sens de l’organisation, de l’autonomie et de l’entregent; Maîtrise des logiciels informatiques usuels; Posséder une bonne gestion des priorités. Chez Larouche Raymond Inc., nous favorisons un processus de recrutement équitable et inclusif. Nous valorisons la diversité des parcours et des expériences. Chaque candidature est accueillie avec respect et considération. Nous nous engageons à offrir des chances égales à chaque candidat(e), en valorisant les compétences, les expériences et le potentiel, indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’identité, de l’orientation ou de la situation personnelle.

Notre partenaire, une entreprise en pleine expansion dans le domaine du divertissement immersif et interactif, est à la recherche d’un(e) assistant(e)-gérant(e) pour son centre situé sur la Rive-Sud de Montréal . En collaboration avec le gérant, vous veillerez au bon fonctionnement quotidien des activités et contribuerez à offrir une expérience client exceptionnelle dans un environnement aussi animé qu’innovant. Soutenir le gérant dans la planification, la supervision et la mobilisation de l’équipe. Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation du personnel. Assurer la qualité du service à la clientèle et le respect des standards de l’entreprise. Gérer les inventaires et les commandes de fournitures. Formation complète sur les équipements technologiques et les procédures internes. Minimum d’un (1) an d’expérience dans un rôle à temps plein de supervision ou d’assistance à la gestion, idéalement dans un environnement de détail, de restauration ou de divertissement. Solides compétences en service à la clientèle et en gestion d’équipe. Bilinguisme (français et anglais) requis pour assurer des communications fluides avec la clientèle (environ 40 % anglophone). Disponibilité flexible pour travailler selon des horaires variés (jours fériés, de jour, de soir et les fins de semaine), selon les besoins du centre. Statut : Permanent.

Nous recherchons un Développeur Embedded C passionné pour rejoindre notre équipe d’ingénierie et contribuer à la conception, au développement et à l’optimisation de systèmes embarqués de pointe . Vous jouerez un rôle clé dans le développement de firmwares fiables et performants qui alimentent des dispositifs de nouvelle génération utilisés dans des secteurs tels que l’ IoT, l’automobile, les dispositifs médicaux, l’électronique grand public et l’automatisation industrielle . Développement logiciel embarqué Développer des drivers, couches d’abstraction matérielle (HAL) et packages de support carte (BSP). Intégrer le logiciel avec les composants matériels tels que capteurs, actionneurs et modules de communication. Optimiser le firmware pour la performance, l’utilisation mémoire et la consommation énergétique . Contribuer aux frameworks de tests automatisés et garantir des livrables robustes et de haute qualité . Soutenir la conformité aux normes de sécurité fonctionnelle ou réglementaires (ex. Collaboration & Amélioration continue Participer aux cérémonies Agile, revues de conception et revues de code . Compétences techniques Maîtrise des outils de développement embarqué : compilateurs, débogueurs, contrôle de version (Git). Expérience en gestion mémoire, interruptions et contrôle matériel bas niveau . ???? Expérience en C++ pour systèmes embarqués . Compétences en Python ou scripts Shell pour l’automatisation et les tests. Excellentes capacités d’ analyse et de résolution de problèmes . Curiosité et volonté d’apprentissage continu. Formation & Expérience ~ Baccalauréat ou maîtrise en génie informatique, génie électrique ou domaine connexe . ~2 ans d’expérience minimum en développement de systèmes embarqués (profils plus seniors également bienvenus). Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques. ----------- English We are looking for a passionate Embedded C Developer to join our engineering team and contribute to the design, development, and optimization of cutting-edge embedded systems . You will play a key role in building reliable, high-performance firmware that powers next-generation devices used in industries such as IoT, automotive, medical devices, consumer electronics, and industrial automation . Embedded Software Development Integrate software with hardware components such as sensors, actuators, and communication modules. Optimize firmware for performance, memory usage, and power consumption . Testing & Validation Design and execute unit tests, integration tests, and system-level tests for embedded platforms. Contribute to automated test frameworks and ensure robust, high-quality deliverables . Support compliance with functional safety or regulatory standards (e.g., ISO 26262, IEC 62304). Collaboration & Continuous Improvement Participate in Agile ceremonies, design reviews, and code reviews . Technical Skills Strong proficiency in Embedded C programming. Solid understanding of communication protocols : UART, SPI, I2C, CAN, Ethernet, BLE. Familiarity with embedded development tools : compilers, debuggers, version control (Git). Experience with memory management, interrupts, and low-level hardware control . ???? Experience in C++ for embedded systems . Knowledge of Python or shell scripting for automation and testing. Bachelor’s or Master’s degree in Computer Engineering, Electrical Engineering, or related field . ~2+ years of professional experience in embedded systems development (more senior profiles also welcome). An international community bringing together more than 110 different nationalities An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

We are looking for a Senior AI Developer to work hybrid in Brossard, with proven expertise in C# and Azure AI Services . You will work on complex and innovative AI integrations, requiring technical depth, autonomy, and a proactive approach. Key Responsibilities: Design, develop, and implement advanced AI solutions using Azure AI Services . Build and maintain C# applications integrating cutting-edge AI features. Deploy and manage Azure services (endpoints, blob storage, OpenAI integration). Actively contribute to Agile ceremonies (Jira, Confluence, GitHub). Estimate workloads, ensure high-quality deliverables, and propose innovative improvements. Continuously enhance AI systems and processes. Must-Have Experience: Strong background in Azure AI Services , including: AI Custom Vision / AI Vision Azure AI Foundry (formerly Azure AI Studio) Document Intelligence Azure Machine Learning OpenAI integration Excellent C# development expertise and best practices. Hands-on experience with JSON (parsing, serialization, deserialization). Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail. Proven ability to work independently and collaboratively. 6-10 years of experience Excellent communication skills in French or English .

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire qui offre des services professionnels dans le domaine de l'industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec et au rang des grandes firmes reconnues pour leurs projets internationaux. G Services Miniers prône le développement professionnel et individuel grâce à des opportunités de carrières uniques, en encourageant la collaboration et en offrant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif. Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de : Ingénieur(e) minier, mine à ciel ouvert Sommaire des responsabilités Sous la supervision du Chef ingénieur minier, mine à ciel ouvert, le ou la titulaire du poste participera à toutes les phases d’évaluation et de développement des projets miniers à ciel ouvert locaux et internationaux. Il ou elle sera plus spécifiquement appelé(e) à : Contribuer à la collecte et à la compilation de données en vue d'amener divers projets à la construction et au stade de la production ; Contribuer à la rédaction d’études économiques, à savoir les rapports techniques, la préparation des études initiales, les études de préfaisabilité et de faisabilité ; Participer au processus de sélection de l'équipement pour les divers projets à l'étude ; Aider à l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'évaluations économiques ; Concevoir les dessins selon les données spécifiques des divers projets ; Effectuer des présentations de rapports, de publications et d'exposés ; Contribuer à la planification globale de projets miniers ; Apporter votre contribution à diverses séances de résolution de problèmes afin d’assurer le succès des projets ; Veiller à l'exécution des tâches dans le respect de l’échéancier et du budget prévus ; Collaborer avec l’équipe multidisciplinaire d’ingénieurs, de concepteurs et de personnel de soutien pour fournir un travail de qualité aux clients ; Fournir des conseils techniques aux autres membres du département et de l’entreprise. Qualifications Diplôme universitaire en génie minier ; Minimum 8 ans d’expérience pertinente en ingénierie, y compris dans l’exploitation minière ; Expérience en consultation et/ou à l’international est un atout important ; Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), ou admissible à l’être ; Être en mesure de communiquer en français et/ou en anglais ; Très bonne connaissance des logiciels spécialisés tels que Deswik, Whittle et Minemax est un atout ; Aptitudes recherchées Solides compétences d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes ; Bonnes habiletés de communication et de travail d'équipe dans un environnement multiculturel ; Sens de l’organisation ; Capacité de travailler dans un environnement en constante évolution ; Autonomie et initiative ; Intérêt pour la formation continue. Informations supplémentaires Le poste sera basé au bureau de G Mining Services à Brossard ; Possibilité d’un travail en mode hybride (au bureau et en télétravail) ; Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada Si vous vous sentez prêt(e) et souhaitez faire partie d’une équipe professionnelle et chevronnée, impliquée dans diverses facettes de l’industrie minière et animée par le désir de réussir les projets dans lesquels elle est engagée, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions. Avantages de faire partie de notre équipe G Services Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu’elle puisse s’épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En vous joignant à notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : Prime en fonction de la performance de l’employé(e) et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe ; Assurances collectives familiales payées à 100 % par G Services Miniers (médicaments, soins paramédicaux, dentaire, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ; Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ; Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour maintenir la motivation à adopter un mode de vie sain ; Activités sociales pour permettre aux membres du personnel de s’amuser et de tisser des liens ; Programme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous importe ; Service de télémédecine offert pour vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ; Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ; Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et accès au stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau. ++++++++++++++++++ G Mining Services is a multidisciplinary company which provides professional services in the mining industry for underground and open pit mining projects in precious, base, or industrial metals. G Mining Services is one of the most important mining engineering consulting firms in Quebec and among the leading firms renowned for their international projects. G Mining Services values its workforce by fostering professional and individual development through unique career opportunities, encouraging collaboration and offering a variety of stimulating challenges, all within a warm, welcoming, safe, and inclusive work environment. To pursue its development, G Mining Services is looking for a dynamic and motivated individual to fill the position of: Mining Engineer, Open Pit Summary of responsibilities Under the supervision of the Chief Mining Engineer, Open Pit Mine, this position will be involved in all phases of assessment and development of local and international open pit mining projects. More specifically, the candidate will be called upon to: Contribute to the collection and compilation of data in order to bring various projects to construction and production. Contribute to the drafting of economic studies, including technical reports, preparation of initial studies, pre-feasibility and feasibility studies. Participate in the equipment selection process for the various projects under consideration. Assist in the development of operating and economic budgets. Design drawings based on specific project data. Conduct presentations of reports, publications and lectures. Contribute to the overall planning of mining projects. Contribute to various problem-solving sessions to ensure project success. Ensure completion of tasks within the planned schedule and budget. Collaborate with the multi-disciplinary team of engineers, drafters and support staff to deliver quality work to clients. Provide technical guidance and advice to other members of the department and company. Qualifications University degree in mining engineering. Minimum 8 years of relevant engineering experience including mining. Consulting and/or international experience are important assets. Member in good standing of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), or eligible to be. Ability to communicate in French and/or English. Very good knowledge of specialized software such as Deswik, Whittle and Minemax is an asset. Abilities Strong analytical, synthesis and problem solving skills; Good communication and teamwork skills in a multicultural environment; Organizational skills; Ability to work in a constantly changing environment; Autonomy and initiative; Interest in continuing education. Additional information The position will be based at the G Mining Services office in Brossard. Possibility of working in hybrid mode (office and remote work). Possibility to travel internationally and within Canada If you feel ready and willing to be part of a team of experienced professionals, involved in various areas of the mining industry and driven by the desire to succeed in the projects in which they are involved, we offer you a challenge that matches your ambitions. Benefits of being part of our team G Mining cares strongly about the well-being of its employees so that they can thrive in all areas of their lives. The company’s family values are reflected across the range of benefits provided to our team members. By joining our team, you will get to enjoy the following benefits: Bonus based on the employee’s and the company’s performance because we are committed to rewarding employee contributions. Family group insurance paid 100% by G Mining (drugs, paramedical, dental, vision and travel) as it is important to take care of yourself. Deferred Profit-Sharing Plan (DPSP) in which we make contributions so you can enjoy the retirement you deserve. Social activities to provide employees opportunities to have fun and connect with each other. Reimbursement program for sports-related expenses to keep you motivated to adopt healthy lifestyle habits. Training program because we value the professional development of our employees. Telemedicine service for easier access to a healthcare professional. Employee and Family Assistance Program (EFAP) when you need support. Opportunity to work remotely to avoid commuting time, and free parking when working in the office.

We are looking for an experienced C#/WPF Developer to work on desktop application development using .NET, WPF/WinUI3, and the MVVM pattern. You will also be responsible for integrating Entity Framework into the projects while adhering to software development best practices. Responsibilities: Develop and maintain desktop applications using .NET and WPF/WinUI3 . Implement and manage the MVVM architecture to ensure clean, structured, and maintainable code. Integrate and optimize databases using Entity Framework . Collaborate with product and QA teams to understand requirements and deliver high-quality solutions. Perform code reviews to ensure compliance with quality standards. Debug, diagnose, and resolve issues in existing applications. Contribute to project documentation and knowledge sharing. Required Profile: Experience: At least 5 years in C# development for desktop applications. Technical Skills: Strong proficiency in C# , .NET Framework , and/or .NET Core . Extensive experience with WPF or WinUI3 . Solid knowledge of the MVVM architectural pattern. Expertise in Entity Framework for database management. Understanding of object-oriented design principles and best practices. General Skills: Ability to work both independently and collaboratively in a team. Strong problem-solving skills and ability to learn new technologies. Excellent written and verbal communication skills in french or English.

Présentation 
NOPé est à la recherche d'un·e Coordonnateur·trice marketing numérique et communauté organisé·e et orienté·e exécution. Tu seras au cœur de la diffusion de nos campagnes et de l'animation de notre communauté. Concrètement, tu vas gérer la publication et la programmation des contenus numériques, la modération des réseaux sociaux, l'activation de collaborations et UGC, tout en ayant les mains dans les plateformes (Meta Ads, Google Ads, Klaviyo, site web). Point de contact et gardien·ne des échéanciers, tu assures que chaque campagne sort à temps et roule efficacement. Poste 100 % télétravail, ouvert partout au Québec. Rencontres d'équipe spontanées à Montréal ou ailleurs quand nécessaire. Description des tâches

Gestion de communauté Animer et modérer les réseaux sociaux : répondre aux commentaires et messages privés et interagir avec la communauté en incarnant pleinement la voix et la tonalité de la marque. Identifier et valoriser le contenu généré par les utilisateurs (UGC). Participer à l'activation de collaborations simples avec créateurs de contenu et partenaires. Publier le contenu de manière engageante et l'adapter selon les particularités des différentes plateformes (Instagram, TikTok, Facebook, etc.) Coordination de projets Assurer le respect des échéanciers de diffusion et de production. Servir de point de contact pour les partenaires médias et les collaborateurs externes. Tenir à jour les calendriers de publication et les outils de suivi. Préparer et partager des rapports de performance avec l'équipe. Diffusion et exécution des campagnes Déployer les campagnes numériques une fois les assets créés : mise en ligne, adaptation des formats, routage des infolettres, intégration web. Gérer les campagnes publicitaires Meta Ads et Google Ads (set-up, suivi budgétaire, optimisations de base). Programmer et diffuser les infolettres via Klaviyo. Mettre à jour les contenus sur le site web (blog, pages spéciales). En collaboration avec le·la directeur·trice créatif·ve marque et contenu, programmer et planifier la diffusion des contenus selon les spécificités et bonnes pratiques des différentes plateformes (visuels, textes, liens). Profil recherché Profil couteau suisse : curieux·se, polyvalent·e, à l'aise de toucher à plusieurs tâches et motivé·e à apprendre. Ambitieux·se : tu as de la drive. Tu veux progresser, relever des défis et grandir avec la marque. Esprit collaboratif : tu sais travailler en équipe, mais tu es aussi autonome quand vient le temps de livrer. Organisé·e et rigoureux·se, tu gardes le cap même dans un environnement dynamique. Excellente maîtrise du français écrit et parlé; aisance en anglais est un atout. (Atout) : Passion pour le plein air et/ou le sport extérieur et/ou affinité sincère avec la culture outdoor. Compétences recherchées Bonne connaissance des plateformes sociales et envie d'approfondir leur usage. Intérêt marqué pour la gestion de communauté (répondre, interagir, animer). À l'aise de mettre les mains dans les outils numériques (Meta Ads, Google Ads, Klaviyo, CMS). Même sans tout connaître, tu es prêt·e à apprendre. Confortable avec les outils collaboratifs (suite Google, Slack, Trello/Asana). (Atout) Un intérêt ou des bases en création de contenu spontané(photo, vidéo, montage léger).

Rôle : En étroite collaboration avec les membres de l'équipe numérique, le titulaire du poste joue un rôle clé au sein de l'équipe en assurant une gestion de comptes médias sociaux et la création et montage de contenu dédié aux plateformes sociales. Tes principales responsabilités sont la participation à la création de contenu et post-production, gestion des calendriers éditoriaux et animation de communautés.

Conditions particulières :

- Le mode de travail s'appliquant au poste est le mode hybride (2 jours semaine requis en présentiel minimalement)

Profil recherché : 

Tu es un.e créatif.ve dans l'âme et voir un de tes contenus devenir viral te donne un high? Si en plus tu fais preuve de rigueur dans ton travail et que ton cœur palpite à l'idée de mettre ton imagination à contribution pour des comptes clients issus de secteurs variés, ta place est avec nous Tu dois carburer aux médias sociaux (Instagram, TikTok, Facebook) aimer le travail d'équipe, avoir la capacité à travailler sur différents projets, une bonne gestion de tes priorités de travail et un bon sens de l'organisation.

Tâches :

Ton rôle en deux grandes catégories, appuyé par plusieurs spécialistes de l'équipe (concepteur-rédacteur, graphiste, conseillère service-client, spécialiste performances numériques, directrice de comptes):

VOLET 1: CRÉATION DE CONTENU

- Participer à l'idéation de scénarios et calendriers de contenus de publications créatives et pertinentes sur différentes plateformes, pour différents clients;
- Gestion des séances de création de contenu et captation vidéo sur le terrain ;
- Participation au montage vidéo via CapCut ou Adobe Première Pro, en collaboration avec les graphistes et créatrice de contenu tout en respectant l'image de marque du client ;
- Appliquer et faire évoluer la ligne rédactionnelle et le ton déterminés dans la stratégie médias sociaux pour chacun des comptes. Travailler en étroite collaboration avec le concepteur-rédacteur pour l'idéation des vidéos, en apportant tes idées et ta vision ;

VOLET 2: GESTION DE COMPTES MÉDIAS SOCIAUX

- Effectuer une veille régulière des comptes pour assurer la bonne réputation de la marque, et analyser les performances de contenus. En collaboration avec la spécialiste performances numériques, proposer de nouvelles idées en analysant les indicateurs de performance ;
- Demeurer à l'affût des nouvelles fonctionnalités des plateformes et des dernières tendances sociales, déterminer celles qui sont pertinentes pour les clients et informer l'équipe ;
- Participer activement à des rencontres de remue-méninges avec l'équipe de création ;
- Planifier le contenu éditorial et modération des commentaires (selon les ententes client) via la plateforme Agorapulse.

Ce que tu as :

- Diplôme en communication/marketing ou tout autre domaine connexe
- Minimum de 4 ans d'expérience en gestion de réseaux sociaux
- Excellente connaissance des médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest, TikTok, etc.)
- Connaissance et bonne maîtrise des outils Facebook (Meta Business Suite, Gestionnaire de publicités, Business Manager)
- Connaissance des outils CapCut ou Adobe Première Pro
- Maitrise avancée de la langue française écrite (on adore Antidote et ChatGPT, mais ils n'ont pas réponse à tout)
- Connaissance des dernières tendances en contenu numérique et médias sociaux, ainsi qu'une forte connaissance de la culture populaire québécoise
- Sens de l'initiative
- Leadership en contexte terrain (création de contenu avec les clients)

Ce que tu es :

- Créatif.ve et passionné.e par les réseaux sociaux et le contenu
- Capable de bien verbaliser tes idées
- Rigoureux.se, analytique et attentif.ve aux détails
- Organisé.e, proactif.ve et apte à gérer les priorités
- Joueur.se d'équipe
- Débrouillard.e, curieux.se et intéressé.e à apprendre et innover constamment

Ce que l'on t'offre :

- Horaire flexible de 37,5 h/semaine
- Le vendredi, on finit à 13 h à l'année à l'exception des besoins opérationnels
- Mode de travail hybride
- 17 jours de vacances en commençant + 5 journées bien-être payées par année
- Assurances collectives complètes
- Télémédecine
- Un kit de travail fourni comprenant un MacBook Air et un moniteur
- 50 $ par mois pour le remboursement des frais d'utilisation de ton cellulaire
- Un frigo bien plein et des snacks en masse
- Remboursement du kilométrage lors de déplacements liés à des événements et séances de contenu

Lieu de travail : 3900 Place de Java, local 104, Brossard.

Bureaux amovibles (standing desks), espaces de rencontres conviviales (divans, salles adaptées), café, matcha et thé offert, douche disponible sur place pour jumeler travail et entrainement.

À propos de FDM

Agence FDM, c'est un collectif de créatifs, de stratèges et de relationnistes qui aiment se surpasser et livrer des résultats concrets. Campagne après campagne, on crée des concepts percutants et on met en œuvre des solutions créatives qui procurent un retour sur investissement mesurable. On accompagne les entreprises B2B et B2C provenant de toutes les sphères imaginables. Bien établie depuis bientôt 14 ans, l'agence a le bonheur d'avoir un portefeuille de clients des plus variés et des plus intéressants : Unibroue, La Cage – Brasserie Sportive, Brasseurs du Monde, Lingerie Emma, Fromagerie Victoria, GIT Portes & Fenêtres, Groupe BR, Cyclovac, Micasso & Co, SÉPAQ, Roulottes Gagnon, Robert Bernard, De Champlain Groupe Financier…

La liste est longue, et voilà pourquoi on a besoin de toi.

Fais parvenir ton CV et une lettre de motivation à notre présidente Franceska Dion via le formulaire.

Chez Agence FDM, on révise toutes les candidatures et on fera un suivi avec toi rapidement, même si tu n'es pas retenu dans le processus de recrutement. D'abord parce que c'est la moindre des choses, et aussi parce qu'on respecte sincèrement tout le temps que tu as investi pour nous envoyer ton CV et ta lettre de motivation.