êtes-vous notre nouveau collègue? Nous recherchons un(e)
Consultant(e) en personnel, Métiers Professionnels
Brossard, Canada - Hybride
être l'entreprise de talents la plus équitable et spécialisée au monde
Randstad s'est fixé l'ambition d'être l'entreprise de talents la plus équitable et spécialisée au monde. Pour réaliser cette ambition, nous avons lancé notre stratégie Partenaire pour le Talent qui repose sur 5 piliers :
C roissance par la spécialisation T alent et équité au cœur E xcellence de la prestation P lateforme de talents Randstad L a meilleure équipe Travailler chez Randstad, c'est mettre les gens au cœur de tout ce que nous faisons. Nous combinons passion pour les gens et pouvoir des technologies pour soutenir les individus et les organisations à réaliser leur véritable potentiel. Apprenez-en davantage sur notre mission, notre histoire et nos valeurs sur notre site web
votre contribution
Vous agirez comme un détective d'affaires et un bâtisseur de relations sur Sherbrooke . Votre contribution est de transformer les besoins de nos clients en solutions de talents stratégiques dans les secteurs des Métiers Professionnels . Vous gérez votre territoire comme votre propre centre de profit, avec un fort accent sur l'acquisition de nouveaux mandats.
votre journée typique comprend (Rôle 80% Vente / 20% Recrutement)
Développement Stratégique : Élaborer et exécuter le plan d'action pour gérer et accroître votre territoire. Identifier et approcher de nouvelles entreprises (prospection B2B) pour comprendre les enjeux d'affaires de vos clients.
Recrutement Stratégique : Gérer le cycle complet de recrutement des Métiers Professionnels (Chasse de têtes et sourcing).
Analyse de Marché : Utiliser les données clients (CRM) pour mesurer la croissance et anticiper les besoins futurs du territoire.
Gestion des Relations : Maintenir les relations avec les entreprises et les candidats pour assurer le sourcing et la fidélisation.
vos responsabilités incluent Gestion du Territoire : Définir et exécuter la stratégie pour l'accroissement des revenus sur le secteur de Sherbrooke . Acquisition de Nouveaux Comptes : Mener un plan d'action de prospection efficace pour l'acquisition de nouveaux clients. Gestion de Portefeuille : Assurer la gestion des comptes existants et garantir l'atteinte des objectifs de revenus et de marge brute de votre territoire (Gestion des Comptes). Rôle Consultatif : Agir comme conseiller en carrière pour les candidats et comme partenaire stratégique pour les clients dans le domaine des Métiers Professionnels .
votre profil Expérience (ESSENTIEL) : 1 à 3 ans d'expérience en vente, développement des affaires, ou service-client dans un environnement axé sur des objectifs (KPIs). Vous aimez le "thrill" de la chasse et l'accroissement. Mentalité : Posséder l'attitude d'un " Solutionneur " et une mentalité entrepreneuriale pour gérer la croissance de votre marché. Polyvalence et Curiosité : Capacité à jongler avec les multiples tâches du rôle 360 (prospection, gestion de comptes, recrutement) avec une Curiosité Authentique. Formation : Diplôme collégial ou universitaire. Outils : Maîtrise de Microsoft Office. Expérience avec les systèmes CRM (Gestion de la Relation Client) est un atout. Localisation : Capacité à se déplacer et à développer activement le marché de Sherbrooke. aptitudes cles Vente et Négociation : Capacité à proposer des solutions, à négocier et à conclure des ententes (Vente, Processus de Vente, Business-to-Business). Communication : Excellente Communication pour présenter une idée et bâtir une relation de confiance, en français comme en anglais. Travail d'Équipe : Capacité à collaborer avec l'équipe locale pour maximiser les résultats. votre potentiel Rémunération à la Hauteur : Profitez d'un salaire de base compétitif et d'un plan de commissions sans plafond qui récompense directement la croissance de votre territoire. Un Tremplin de Carrière : Nous investissons dans votre développement pour une voie claire vers des rôles de gestion ou de comptes majeurs au sein de Randstad Professionnel.
ensemble, on va plus loin .
lorsque vous rejoignez Randstad, vous intégrez Une équipe spécialisée offrant des solutions sur mesure aux clients et aux talents, permettant un impact significatif. Une culture équitable et inclusive où chacun peut contribuer et s'épanouir. Un milieu de travail qui priorise la croissance et donne aux équipes les moyens de s'adapter et d'exceller. Un engagement à payer pour la performance avec transparence, équité et compétitivité. notre raison d'etre est profondément ancrée dans la conviction qu'en connaissant nos clients et nos talents mieux que quiconque, nous pouvons établir des liens qui changent des vies et transforment des entreprises. Nous ne faisons pas que placer des gens dans des emplois; nous aidons à créer des avenirs pleins de possibilités.
notre culture est propulsée par l'ambition et la collaboration, où chacun est motivé à repousser les limites et à atteindre le succès. Vous travaillerez dans un environnement qui favorise à la fois la réussite individuelle et la réussite d'équipe. Apprenez-en davantage sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance chez Randstad ici .
un environnement de croissance et de développement Nous offrons un environnement de croissance rapide où votre capacité à vous adapter et à contribuer alimente le succès de votre équipe et de vos clients.
des récompenses significatives, compétitives et équitables pour votre performance Nos conditions d'emploi reflètent cela : Salaire compétitif; Un budget d'avantages sociaux flexible additionnel; Un programme de primes attrayant; Possibilité de participer au succès de Randstad grâce à notre régime d'achat d'actions. Horaires de travail flexibles en mode hybride; Possibilité de prendre un congé sabbatique ou d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Arrangements de mobilité attrayants; Possibilité de redonner aux communautés locales grâce à un congé rémunéré pour le bénévolat Un budget généreux pour aménager votre espace de bureau à domicile et une allocation nette pour Internet. Opportunités de croissance et de développement dans un environnement mondial en évolution rapide; Travailler avec des personnes formidables et faire partie d'un réseau où tout le monde veut que vous réussissiez. Un environnement où les différences sont comprises, valorisées et célébrées et qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : flexibilité avec intentionnalité. Si vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus, nous vous invitons à postuler pour ce rôle.
La procédure de recrutement comprend une présélection des candidatures, suivie de deux entrevues minimum. Par la suite, une évaluation en ligne sera effectuée, et une discussion approfondie concernant l'offre d'emploi aura lieu.
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DIRECTEUR SÉNIOR, OPÉRATIONS MANUFACTURIÈRES
Type de poste : Permanent Temps plein Horaire du lundi au vendredi
Lieu du poste : Rôle nécessitant une présence à nos bureaux de Brossard et nos installations de Sherrington Poste éligible à la politique de télétravail en vigueur Déplacements trimestriels requis en Colombie-Britannique et Floride
Faire partie de l'équipe Vegpro, c'est :
Bénéficier d'une rémunération concurrentielle en fonction de votre expérience Avoir accès à un programme de bonification annuelle Être couvert par un programme d'assurances collectives (incluant le dentaire) dès le premier jour Avoir accès à un programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et à la télémédecine Planifier le futur grâce à un REER-RPDB collectif avec contribution de l'employeur Des cotisations à votre ordre professionnelles payées et de la formation continue offerte Évoluer dans un contexte de croissance et au cœur de projets stimulants d'envergure Contribuer à une ambiance de collaboration et de travail en équipe Économiser grâce à un programme d'achat de salade à prix réduit et de dons de produits
Description du poste
Relevant directement du Chef de l'exploitation (COO), le Directeur sénior des opérations manufacturières joue un rôle déterminant dans le déploiement de la vision exécutive et l'arrimage opérationnel du réseau d'usines de production serricole et opérations d'emballage de Vegpro International Inc. Ce poste stratégique vise à assurer un alignement des pratiques manufacturières, l'optimisation des processus en plus d'assurer l'engagement et la performance des équipes de direction pour 4 de nos sites opérationnels répartis sur 3 emplacements géographiques (Sherrington QC, Belle-Glade FL (USA), Coldstream BC).
La personne recherchée est un leader d'expérience, orienté vers la collaboration, possédant une pensée analytique et critique, une compréhension approfondie des processus manufacturiers et de la planification intégrée en plus d'avoir une forte orientation pour la satisfaction client. Une compréhension des nouvelles technologies, notamment de l'intégration de l'intelligence artificielle dans les opérations, sera essentielle pour soutenir la vague d'automatisation et de transformation des usines sur les différents sites.
Principales responsabilités
Assurer le déploiement de la vision exécutive au sein des opérations manufacturières, en traduisant les orientations stratégiques en plans d'action concrets et mesurables. Participer à l'évolution des équipes de direction opérationnelles et à la mise en place de différents outils de gestion et d'aide à la décision. Superviser et coacher les Directeurs d'usines multisites, en favorisant un leadership mobilisateur, un fort esprit de collaboration et une culture d'excellence opérationnelle. Philosophie basée sur l'ownership et les systèmes de gestion au quotidien pour assurer une exécution efficace et durable. Encadrer la planification et l'exécution opérationnelle, incluant la coordination de la production, la participation au processus S&OP et le suivi de service aux clients. Participer activement à la revue des budgets des différentes usines sous sa supervision de concert avec les directeurs responsables, en veillant à l'atteinte des objectifs financiers et de performance. Piloter, en collaboration avec ses directeurs, divers mandats ponctuels ou projets spéciaux nécessitant l'analyse d'information ou indicateurs clés de performance. Agir comme point de liaison principal participant aux rencontres XLT et cascadant l'orientation des initiatives stratégiques. Assurer une excellente collaboration avec les directeurs de site notamment par des visites régulières (minimum d'une visite par site par quart est requis) afin de comprendre les processus, identifier les opportunités et soutenir les équipes locales. Promouvoir une approche axée sur le client, en s'assurant que la qualité, les délais et la flexibilité des opérations répondent aux besoins du marché. Encourager le développement interpersonnel et professionnel des membres de l'équipe, en bâtissant des relations de confiance et en assurant une communication claire, constructive et alignée sur les objectifs communs.
Connaissances et aptitudes recherchées
Baccalauréat en administration des affaires ou Baccalauréat en Génie industriel, mécanique ou production automatisée est considéré comme un fort atout. Une Maitrise en administration des affaires (MBA) ou Maitrise en Génie sera considérée comme un atout Minimum de douze (12) années d'expérience, idéalement dans le secteur manufacturier Minimum de cinq (5) années dans un/des rôle(s) stratégique(s) de direction en accompagnement de rôles cadres L'expérience en gestion multisites sera considérée comme un fort atout Expérience ou connaissances avérées dans la mise en œuvre d'initiatives d'automatisation et d'intégration de l'intelligence artificielle en milieu industriel. Leadership mobilisateur et influenceur, axé sur la collaboration, la responsabilisation et ayant une capacité à accompagner ses ressources dans leur développement professionnel et leur savoir-être. Habileté à gérer la complexité et les priorités multiples dans un environnement en transformation. Être disposer à voyager à nos différentes localisations au Canada et États-Unis au besoin Bilinguisme Français et Anglais obligatoire afin de pouvoir collaborer avec l'ensemble des collègues communicant pour certains exclusivement dans l'une ou l'autre des langues mentionnées
À propos de Vegpro International Inc.
Vegpro International Inc. est l'un des plus importants producteurs de salades et légumes frais au Canada. Spécialisés dans la culture et l'emballage de jeunes pousses de laitues, nous commercialisons une vaste gamme de légumes cultivés sur nos propres fermes en Amérique du Nord. Riches de plus de 25 années d'expérience, nous allions esprit d'innovation et traditions agricoles, tant dans nos cultures de plein champ qu'au sein de notre tout nouveau complexe serricole. Grâce à nos installations à la fine pointe de la technologie, nous produisons des laitues et légumes frais commercialisés sous les marques Attitude Fraîche et Folia. Née d'un regroupement de sociétés familiales, Vegpro International Inc. s'engage quotidiennement à nourrir le monde de façon responsable.
Le genre masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte. Nous vous remercions de votre intérêt pour le poste et l'entreprise. Veuillez noter que toutes les demandes sont évaluées. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidats sélectionnés dans le cadre de cette offre d'emploi.

ALERTE EMPLOI : CONSEILLER TECHNIQUE À BROSSARD
POUR POLESTAR BROSSARD. Possibilité de salaire
jusqu'à $
Workplace : Brossard, QC Tasks Effectuer le suivi des travaux Ouvrir et fermer des bons de travail Prise de rendez-vous Produire des estimations des coûts de réparation Recevoir des appels Service à la clientèle Suivi de la clientèle Vente de produits et services REQUIREMENTS Experience 1 an en tant que : Conseiller technique WORKING CONDITIONS Conciliation travail et vie personnelle Congés de maladie Formation continue Plan de retraite pour les employés Rabais employés Rémunération compétitive Stationnement gratuit Transport en commun à proximité Plusieurs autres emplois de Conseiller technique automobile dans la région de Brossard disponibles sur le site pour trouver un emploi de Conseiller technique et autres métier dans le domaine automobile à Brossard selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Conseiller technique et recevez les offres d'emploi dès qu'elles sont publiées. Créez votre profil de Conseiller technique rapidement sur le site des emplois de l'industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d'un Conseiller technique.

Votre rôle est important : À ce titre, vous offrirez de l'assistance technique à tous les niveaux auprès des utilisateurs. Vous proposerez, élaborerez et déploierez les standards corporatifs pour la configuration du matériel informatique afin d'assurer l'interopérabilité des différentes composantes. Vous serez responsable de la prise en charge de problématiques plus complexes, mandats spéciaux et/ou projets d'entreprise. En cas d'absence, vous pourrez également agir à titre de remplaçant pour le rôle de Responsable du centre de service TI (CSTI).
Vos principales responsabilités : Prendre les demandes de support des utilisateurs (appels, incidents, requêtes), les prioriser et effectuer l'assistance technique à tous les niveaux auprès d'eux ; Coordonner les files de demandes de support et assurer leur prise en charge par l'ensemble de l'équipe du CSTI Traiter les billets qui lui sont assignés, de leur réception à leur fermeture, à l'aide d'un système de billetterie ITSM et en assurer la bonne documentation; Effectuer le dépannage des incidents liés aux applications de base et assurer le support, le suivi, l'entretien et l'opération pour tout ce qui est : Applicatif Bureautique Solutions de gestion des points de terminaison (Endpoint management) notamment Microsoft Intune et SCCM Réseautique de base Audio/visuel/vidéoconférence Clinique (différentes interfaces au niveau de l'équipement médical) Établir des diagnostics en fonction des données antérieures et des observations faits sur les incidents expérimentés par les utilisateurs ; Mettre en place des laboratoires de tests et d'évolutions logiciels ; Prendre à charge, lorsque nécessaire, l'installation des équipements et s'assurer que l'ensemble des logiciels utilisés soient conformes et fonctionnels ; Assurer la gestion de la solution de gestion des points de terminaison sous Microsoft Intune/Autopilot; Assurer la gestion des logiciels pour leur distribution de masse. Collaborer à la gestion du parc informatique corporatif ainsi que collaborer à la saine gestion des licences ; Agir à titre de ressource clé pour les nouveaux employés du centre de service TI; Effectuer l'opération du réseau en respectant les politiques et les procédures corporatives en la matière (sécurité d'accès, copies de sécurité, entretiens préventifs) ; Participer à l'élaboration de la documentation des politiques et procédures opérationnelles et en gérer l'évolution ; Collaborer au déploiement des projets de l'équipe infrastructure ; Œuvrer en tant qu'intermédiaire entre les usagers et les administrateurs de réseaux et systèmes; Soutenir les administrateurs, réseaux et des systèmes dans les opérations quotidiennes; Assurer l'application des politiques et des procédures réseau ; Aider à définir les normes, les directives, les meilleures pratiques et les paramètres, lorsque requis; Gestion de la téléphonie d'entreprise; Assurer un rôle de mentorat et de coach vis-à-vis les autres techniciens.
Important à savoir:
Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine) Les candidats doivent être disponibles pour participer à une garde de soir et de week-end en rotation avec les autres techniciens. Mode hybride incluant minimalement 3 jours en présentiel au siège social de Brossard. Posséder une voiture et un permis de conduire valide pour des déplacements ponctuels en points de services.
Vous possédez: Diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique, réseautique et bureautique ou l'équivalent ; 8 à 10 ans d'expérience en installation et en support d'équipements informatiques incluant les éléments réseautiques, d'infrastructure et de télécommunication; Environnement MS Windows 10 et MS Windows 11 Messagerie Exchange, Office/Microsoft 365 Active Directory (Azure AD) , Group Policy (GPO) et packaging applicatif Connaissances des protocoles et concepts réseau ; Téléphonie sur IP (SIP) & VoIP ; Administration de serveurs Windows "AD" Atout Connaissance et gestion des Images standards des PC (SCCM et Intune) ; Atout : Concepts ITIL ; Atout : Connaissance des environnements MAC ; Atout : Connaissance des environnements OS mobiles (iOS, Android, etc.) Être doué pour les relations interpersonnelles ; Excellente communication et orientation client ; Bonne gestion des priorités et capacité à travailler en équipe ; Avoir la capacité de s'adapter et bonne gestion du temps ; Être proactif quant aux impers technologiques ;
Ce que nous vous offrons: Une gamme complète d'avantages sociaux ; Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance ; Une culture centrée sur la performance et la bienveillance ; Une culture d'entreprise valorisant la formation continue ; La capacité d'avoir un impact sur la vie de milliers de personnes ; Un montant alloué pour l'abonnement à une activité sportive ou l'achat de matériel favorisant l'ergonomie du télétravail.
Notre ADN Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses: des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentales d'empathie, de respect, d'innovation, d'excellence et d'intégrité. Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues.
Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat.e.s seront considéré.e.s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.

AIDE-GÉNÉRAL(E) Temporaire (Jusqu'en Janvier 2026) - 40 heures/semaine Résidence L'Avantage- Ville Brossard Travailler au Groupe Maurice , c'est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste à temps plein de jour/soir ; Horaire de 10h30 à 19h30; Prime de soir (si applicable) ; Prime de 4%. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire annuelle; Programme d'assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages ; Repas en résidence à prix d'employé; Programme d'aide aux employés; Des outils performants pour vous accompagner dans l'exercice de votre métier; Prime pour embauche d'un collègue (référencement). Le programme d'assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. VOTRE PROFIL : Diplôme d'études secondaires (DES); Idéal pour une 1ère expérience en cuisine. VOTRE MISSION : Laver la vaisselle durant le service des repas; Effectuer le nettoyage des équipements de cuisine; Supporter les cuisiniers dans la préparation des aliments. Pour voir le poste d'aide-général, c'est par ici!

OFFER.JSON_DESC Expected salary range
up to $75,000
Workplace : Brossard, QC Tasks Answer phone requests Customer follow-up Customer service Follow up on repair and services Making appointments Open and close work orders Prepare repair and service estimates Service and products sales REQUIREMENTS Experience offer.experience_required WORKING CONDITIONS A retirement plan for employees Competitive compensation Continual training Employees discounts Free parking Public transportation nearby Sick day off paid Work and life balance offer.json_desc_2

Nous recherchons un Développeur en Intelligence Artificielle (IA) possédant une solide expertise en C# et, idéalement, une expérience avec Azure AI Services (ou d'autres frameworks de développement en IA). Vous participerez à la conception et à la mise en œuvre d'intégrations IA complexes et innovantes, nécessitant une forte expertise technique, de l'autonomie et un esprit proactif.
Responsabilités principales Concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions d'IA avancées. Développer et maintenir des applications C# intégrant des fonctionnalités d'intelligence artificielle de pointe. Déployer, configurer et gérer les ressources Azure (endpoints, stockage blob, intégrations OpenAI, etc.). Participer activement aux cérémonies Agile et collaborer via des outils tels que Jira , Confluence et GitHub . Estimer les charges de travail, livrer un code de haute qualité et proposer des améliorations innovantes. Améliorer en continu les systèmes d'IA, les architectures et les processus de développement.
Profil recherché 6 ans et plus d'expérience en développement C# . 4 ans et plus d'expérience en développement de solutions d'IA (de préférence avec Azure AI , Azure OpenAI , Custom Vision ou des technologies similaires). Excellentes compétences analytiques et sens du détail. Capacité démontrée à travailler à la fois de manière autonome et en équipe .
Pourquoi nous choisir Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.) Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d'horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
We are looking for an AI Developer with proven expertise in C# and preferably Azure AI Services (or other AI development frameworks). You will be involved in designing and implementing complex, innovative AI integrations that require strong technical depth, autonomy, and a proactive mindset.
Key Responsibilities Design, develop, and implement advanced AI solutions. Build and maintain C# applications integrating cutting-edge AI functionalities. Deploy, configure, and manage Azure resources (endpoints, blob storage, OpenAI integrations, etc.). Actively participate in Agile ceremonies and collaborate via tools such as Jira, Confluence, and GitHub. Estimate workloads, deliver high-quality code, and propose innovative improvements. Continuously enhance AI systems, architectures, and development processes.
Required Experience 6+ years of experience in C# development. 4+ years of experience in AI solution development (preferably with Azure AI, Azure OpenAI, Custom Vision, or similar technologies). Strong analytical and problem-solving abilities with a keen attention to detail. Proven ability to work both independently and collaboratively within a team.
Why choose us An international community bringing together more than 110 different nationalities An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.) Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Technicien informatique: Notre meilleur client a un contrat à long terme à embaucher pour un poste de technicien informatique niveau 1-2 pour travailler sur site à Brossard, Québec, Canada Il s'agit d'un poste bilingue, le consultant devra donc parler français et anglais puisqu'il aidera les clients. Doit avoir un moyen de transport fiable pour se déplacer entre les bureaux de Brossard et de Montréal

Ce travail soutient les ministères gouvernementaux, une autorisation de travail appropriée est donc requise.

APERÇU DU POSTE Le Service des solutions et innovations technologiques est un partenaire branché de premier plan qui génère une gamme complète de produits et services à la fine pointe des tendances pour répondre aux besoins. L'équipe forgée de spécialistes s'active dans un souci de sécurité, de qualité du service à la clientèle, d'efficience, de fiabilité et d'évolution.
Le Centre de Services TI est à la recherche d'un Technicien d'expérience qui offrira un service de proximité à notre bureau de Brossard et Montréal à l'occasion.
RESPONSABILITÉS Relevant du Chef de Services du Centre de services TI, le technicien informatique aura les responsabilités suivantes : Offrir un soutien technique aux usagers interne et aux partenaires d'affaires ; Diagnostiquer, analyser, documenter, investiguer et/ou résoudre les problèmes de façon autonome, grand sens de la débrouillardise ; Assurer le bon fonctionnement des postes, exécuter le déploiement de logiciel, gestion des droits : groupes de sécurité, etc. ; Assurer le support de l'environnement Office 365 et offrir un accompagnement technologique afin d'en promouvoir l'utilisation optimale ; Assurer le support des salles visioconférence (Teams Room) ; Prendre en charge le volet d'optimisation de nos appareils mobile Apple : iPad & iPhone. Préparer et installer les divers équipements informatiques Participer à des projets technologiques
PROFIL RECHERCHÉ Détenir un DEC ou DEP en informatique ou expériences pertinentes ; Détenir un minimum de 3 ans d'expérience en soutien informatique auprès des utilisateurs en entreprise; Bonnes capacités de communication et de rédaction (bilinguisme Anglais/Français écrit et parlé) ; Doit être disponible pour des appels d'urgences (selon les besoins opérationnels) en dehors des horaires de bureau; Expérience dans l'environnement Office 365 ; Excellent service à la clientèle ; Connaissance de l'utilisation d'une plateforme ITSM ; Excellente aptitude à la résolution de problèmes ; Aptitude à gérer les priorités et le stress ; Facilité d'apprentissage ; Grande autonomie, esprit de coopération et orientation client.
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Computer Technician - Level 1-2 Our top client has a long-term contract to hire for a Level 1-2 IT Technician position to work onsite in Brossard, Quebec, Canada This is a bilingual position, so the consultant will need to speak French and English as they will be assisting clients. Must have reliable transportation to travel between the Brossard and Montreal offices

This work supports government departments, so appropriate work authorization is required.

DESCRIPTION: The Technology Solutions and Innovations Department is a leading, connected partner that develops a full range of cutting-edge products and services to meet your needs. Our team of specialists is committed to security, quality customer service, efficiency, reliability, and scalability.
The IT Service Center is seeking an experienced Technician who will occasionally provide local service at our Brossard and Montreal offices.
RESPONSIBILITIES Reporting to the IT Service Center Manager, the IT Technician will have the following responsibilities: Provide technical support to internal users and business partners; Independently diagnose, analyze, document, investigate, and/or resolve problems, with strong resourcefulness; Ensure the proper functioning of workstations, execute software deployments, and manage rights (security groups, etc.); Provide support for the Office 365 environment and offer technological guidance to promote optimal use; Provide support for Teams Rooms; Manage the optimization of our Apple mobile devices: iPads and iPhones. Prepare and install various IT equipment. Participate in technology projects.
REQUIREMENTS Hold a DEC or DEP in IT or relevant experience; Have a minimum of 3 years of experience in IT support for corporate users; Good communication and writing skills (bilingual English/French written and spoken); Must be available for emergency calls (depending on operational needs) outside of office hours; Experience in the Office 365 environment; Excellent customer service; Knowledge of using an ITSM platform; Excellent problem-solving skills; Ability to manage priorities and stress; Quick learner; Highly autonomous, cooperative, and customer-oriented

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire qui offre des services professionnels dans le domaine de l'industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec et au rang des grandes firmes reconnues pour leurs projets internationaux. G Services Miniers prône le développement professionnel et individuel grâce à des opportunités de carrières uniques, en encourageant la collaboration et en offrant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif. Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de :
Programmeur-développeur(euse) full-stack
Sommaire des responsabilités Sous la supervision du Directeur du département de génie électrique et instrumentation, le titulaire du poste fera partie d'une équipe d'ingénieurs, de concepteurs et de dessinateurs expérimentés, et avides de partager leurs connaissances. Le programmeur-développeur sera plus spécifiquement appelé à : Consacrer du temps à la compréhension des outils internes actuels, des flux de travail et de la structure du code afin de contribuer efficacement au développement en cours et à venir ; Examiner et résoudre les problèmes signalés par les utilisateurs, en veillant au bon fonctionnement des outils internes ; Travailler à l'intégration d'améliorations et de nouvelles fonctionnalités en fonction du retour d'information des utilisateurs et de l'évolution des besoins de l'entreprise ; Collaborer avec les membres de l'équipe pour concevoir et mettre en œuvre des améliorations des outils actuels ; Étendre les outils existants pour répondre à de nouvelles exigences et à de nouveaux flux de travail ; Développer de nouveaux outils internes à partir de zéro, du concept au déploiement, en utilisant les meilleures pratiques en matière de développement complet (full-stack) ; Se tenir au courant des tendances, des outils et des technologies du secteur afin d'apporter des idées nouvelles et des améliorations au processus de développement.
Qualifications Maitrise de JavaScript moderne (ES6+), avec une solide compréhension de ses principes fondamentaux et de ses meilleures pratiques ; Expérience pratique de la construction d'applications web à l'aide de React. L'expérience d'autres plateformes JS est un bonus (par exemple, Node.js, Vue.js, Angular) ; Expérience pratique avec GraphQL pour l'interrogation et la manipulation de données dans les applications web ; Expérience de base dans le déploiement et la gestion d'applications web sur AWS, familiarité avec des services tels que S3, EC2, Lambda DynamoDB est un atout ; Expérience de l'utilisation de Git et GitHub pour le contrôle de version, y compris les branchements, les demandes d'extraction et les révisions de code ; Être en mesure de communiquer en français et/ou en anglais. Une bonne connaissance de SQL et de la gestion de bases de données est un atout ; Expérience avec d'autres langages de programmation (par exemple Python) est un atout.
Atouts
Bien que cela ne soit pas obligatoire, une expérience dans le développement d'applications d'IA serait un atout considérable. Cela peut inclure des solutions basées sur Python, la génération augmentée par la récupération (RAG) ou l'intégration de modèles d'IA dans des applications web. La connaissance de frameworks tels que LangChain, de bases de données telles que Qdrant, Neo4j ou PostgreSQL, et de la conception d'interfaces utilisateur modernes avec Tailwind CSS est considérée comme un atout supplémentaire, mais n'est pas obligatoire.
Informations supplémentaires Le bureau de G Services Miniers est à Brossard, sur la Rive-Sud de Montréal. Afin de faciliter les communications et les échanges, nous privilégions le présentiel ; La semaine normale de travail est de 40 heures par semaine ; Les équipements informatiques sont fournis ; Le stationnement est gratuit sur place ou à proximité d'une station du REM;

Job Title: French Canadian Linguist (Long-Term, Part-Time)
Position Overview:We are seeking a skilled French Canadian linguist to support our Text-to-Speech (TTS) system on a long-term, part-time basis. The primary objective is to transcribe words unknown to our TTS system and perform linguistic tasks on a weekly basis.
Responsibilities:Transcribe French words unfamiliar to the TTS system.Perform grammatical review and corrections.Translate between French and English when required.Conduct phonetic transcription and annotations.Ensure high linguistic quality and consistency across all deliverables.
Requirements:Fluency in French Canadian.Strong command of English.Proven experience in linguistics, transcription, or related language work.Familiarity with phonetics and annotation standards.Excellent attention to detail and consistency.
Workload & Compensation:Estimated 10–20 hours per month.Rate: $25 USD/hour.Training will be provided.
Contract Type:Freelance/contractor position.Long-term collaboration.
If you have native-level French (Canada), strong English, and a passion for linguistics, we’d love to hear from you!

Penetration Tester / Offensive Security Consultant
Location: Remote (Canada) Toronto, Ontario, CA preferredCompany: Control Gap, a CyberGuard Advantage company
About UsCyberGuard Advantage is a modern cybersecurity compliance and risk advisory firm backed by Atlantic Street Capital. We help organizations navigate complex privacy, compliance, and security landscapes—covering SOC, PCI, ISO, HITRUST, and more.
Control Gap, now part of CyberGuard, is Canada’s leading PCI compliance and offensive security consultancy. Together, we deliver one of North America’s most comprehensive cybersecurity and compliance platforms—helping Fortune 50 enterprises, financial institutions, and emerging tech companies safeguard their most critical assets.
About the RoleWe’re looking for an experienced Penetration Tester / Offensive Security Consultant to help build and lead our growing Offensive Security practice. You’ll simulate real-world cyberattacks, identify weaknesses before the bad guys do, and help our clients strengthen their defenses.If you’re passionate about offensive security, thrive in complex technical environments, and want to work alongside some of the brightest minds in cybersecurity—this is your chance to make real impact.
What You’ll DoConduct full-scope penetration testing on networks, applications, cloud environments, and APIsSimulate advanced adversary techniques to evaluate enterprise security postureDeliver detailed technical and executive reports that tell the story behind your findingsMentor and coach junior security testers and ethical hackersCollaborate directly with clients, helping them understand vulnerabilities and prioritize remediationResearch and develop new testing methodologies, scripts, and tools for emerging technologiesPartner with sales teams on scoping, pre-sales demos, and client workshopsOccasionally travel to client sites across Canada for testing and assessments
What You Bring3+ years in penetration testing or red teaming (network, web app, or mobile)5+ years in IT or Information Security overallDeep knowledge of OWASP Top 10, vulnerability exploitation, and post-exploitation techniquesExperience with tools like Burp Suite, Metasploit, Cobalt Strike, Nmap, Wireshark, and custom scriptsFamiliarity with cloud environments (AWS, Azure, GCP) and secure configuration assessmentsUnderstanding of encryption, malware analysis, pivoting, or exploit development is a plusCertifications such as OSCP, OSCE, GXPN, PNPT, GWAPT, or GMOB are highly valued
Soft Skills That Set You ApartYou’re curious, analytical, and thrive under pressureExcellent communication—you can explain technical exploits to execs and engineers alikeOrganized, dependable, and passionate about helping clients stay one step ahead
Why Join UsCompetitive salary + 4 weeks paid vacationCompany-paid medical, dental, and wellness benefitsRRSP sharing, paid certifications, and ongoing professional developmentFully remote flexibility with team events throughout the yearA culture that values expertise, integrity, and innovation—where your work actually matters

DBA SQL Server – Mandat 6 mois renouvelable (100 % télétravail au Québec)FRANÇAIS: OBLIGATOIRE!Description du poste : Nous recherchons un(e) DBA SQL Server expérimenté(e) pour un mandat de 6 mois renouvelable, en télétravail complet à partir de la province du Québec, dans un environnement 100 % francophone.Responsabilités principales :Optimisation des bases de données MS SQL Server (versions 2019 et 2022).Mise en place et suivi des améliorations de performance.Monitoring et surveillance proactive des systèmes.Élaboration et exécution des plans de maintenance.Travail avec du code (procédures stockées).Participation à des projets en méthodologie Agile.Fournir un roadmap clair, des recommandations pertinentes et les expliquer efficacement aux parties prenantes.Compétences et exigences :Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.Maîtrise des technologies MS SQL Server (environnement .NET / MS SQL Server).Autonomie et sens des responsabilités.Leadership : capacité à influencer et à orienter les décisions techniques.Excellentes compétences en communication orale et écrite en français.Conditions :Mandat : 6 mois renouvelable.Télétravail : 100 % à partir du Québec.Milieu : 100 % francophone.
Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et a l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.Pour une demande confidentielle, envoyez simplement un courriel à votre recruteur directement ou à accessibility@fxinnovation.com pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant l'emploi accessible chez FX Innovation, veuillez envoyer un courriel à notre équipe des ressources humaines à accessibility@fxinnovation.com

Architect/Subject Matter Expert - Billing & Telco Practice
The OpportunityWe are seeking an Architect to join our Telecom Practice. This role requires a seasoned professional with deep expertise in telecommunications billing systems, solution architecture, and the ability to drive complex technical initiatives across multiple domains within our billing ecosystemThe ideal candidate brings both deep domain knowledge and hands-on technical expertise in OSS or BSS, with a passion for driving innovation in the telecommunications landscape. You’ll collaborate with product owners, business stakeholders, and engineering teams to translate business goals into scalable, performant, and future-ready solutions.Key Responsibilities1. Architecture & DesignDesign and develop end-to-end architecture blueprints for complex telecom ecosystems, leveraging COTS products.Translate business and functional requirements into robust technical architectures and integration frameworks.Create and maintain detailed solution documents — high-level design, interface specifications, and data flow diagrams.Conduct system assessments and propose modernization or transformation strategies aligned with cloud-first and microservices principles.2. Technical LeadershipProvide architectural guidance throughout the project lifecycle — from conceptualization to implementation.Mentor technical teams and oversee compliance with architectural standards and best practices.Conduct design reviews, risk assessments, and ensure performance, scalability, and reliability benchmarks are met.Drive collaboration across cross-functional and geographically distributed teams.3. Innovation & OptimizationRecommend technology enhancements, integrations, and optimization techniques within the Billing ecosystem.Evaluate emerging technologies and frameworks relevant to telecom OSS/BSS transformation.Contribute to the creation of reusable architectural patterns and solution accelerators.Support pre-sales activities, including client workshops, solution presentations, and RFP responses
Core Technical ExpertiseDeep understanding of billing lifecycle domains and customer journey: Learn, Buy, Get, Use, Pay, Support - Extensive knowledge of billing system components including: - Billing Catalogue and Subscriber Account Management - Subscription Management and Accounts Receivable/Payment Settlement - Tax Calculation, Bill Cycle Run, and Charge Calculation - Invoice Generation, Collections, and Discount Management - GL Mapping/Financial Gateway and Bill Presentment & Analytics - Usage Processing & MediationStrong understanding of telecom systems, protocols, and standards.Expertise in system integration, API design, and microservices architecture.Proficiency in cloud platforms (Azure, AWS, GCP) and their application in telco environments.Experience with performance tuning, scalability planning, and data optimization.Familiarity with Agile and DevOps methodologies.Understanding of network technologies (4G, 5G, VoIP, IMS).
Required Experience5+ years in Solution Architecture or similar technical leadership roles.Strong experience in the telecommunications domain, especially in OSS/BSS ecosystems.Hands-on experience with AMDOCS or a similar platform is mandatory.Proven track record of successful architecture design and implementation across enterprise-scale projects.Professional CompetenciesStrong analytical and problem-solving abilities with structured thinking.Excellent written and verbal communication skills; able to convey complex topics clearly to technical and business audiences.Proven ability to lead discussions with senior stakeholders and cross-functional teams.Self-driven with a proactive approach and ownership mindset.Strong organizational, prioritization, and time management capabilities.Adaptability to evolving business and technology landscapes.Team-oriented mindset with focus on mentorship and knowledge sharing.Preferred QualificationsBachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field.Professional certifications in Solution Architecture (e.g., TOGAF, AWS/Azure Architect).Experience across multiple BSS/OSS platforms (Amdocs, CSG, Ericsson, Oracle BRM).Familiarity with AI/ML applications in telecom automation.Understanding of telecom regulatory and compliance frameworks.
Personal QualitiesPassionate about telecom technology evolution and architecture excellence.High attention to detail and commitment to quality deliverables.Calm and composed under pressure; resilient in dynamic project environments.Ethically driven, dependable, and accountable.Curious mindset with a continuous learning attitude.
Why Join UsAt TELUS Digital, you’ll be part of a team that’s shaping the next generation of telecom systems through innovation, agility, and collaboration. We combine global delivery excellence with a start-up mindset to deliver impactful digital experiences for millions of customers.Join us to architect the future of connected digital ecosystems

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire qui offre des services professionnels dans le domaine de l’industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec et au rang des grandes firmes reconnues pour leurs projets internationaux.G Services Miniers prône le développement professionnel et individuel grâce à des opportunités de carrières uniques, en encourageant la collaboration et en offrant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif.Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de :
Programmeur-développeur(euse) full-stack
Sommaire des responsabilitésSous la supervision du Directeur du département de génie électrique et instrumentation, le titulaire du poste fera partie d’une équipe d’ingénieurs, de concepteurs et de dessinateurs expérimentés, et avides de partager leurs connaissances. Le programmeur-développeur sera plus spécifiquement appelé à :Consacrer du temps à la compréhension des outils internes actuels, des flux de travail et de la structure du code afin de contribuer efficacement au développement en cours et à venir ;Examiner et résoudre les problèmes signalés par les utilisateurs, en veillant au bon fonctionnement des outils internes ;Travailler à l’intégration d’améliorations et de nouvelles fonctionnalités en fonction du retour d’information des utilisateurs et de l’évolution des besoins de l’entreprise ;Collaborer avec les membres de l’équipe pour concevoir et mettre en œuvre des améliorations des outils actuels ;Étendre les outils existants pour répondre à de nouvelles exigences et à de nouveaux flux de travail ;Développer de nouveaux outils internes à partir de zéro, du concept au déploiement, en utilisant les meilleures pratiques en matière de développement complet (full-stack) ;Se tenir au courant des tendances, des outils et des technologies du secteur afin d’apporter des idées nouvelles et des améliorations au processus de développement.
QualificationsMaitrise de JavaScript moderne (ES6+), avec une solide compréhension de ses principes fondamentaux et de ses meilleures pratiques ;Expérience pratique de la construction d’applications web à l’aide de React. L’expérience d’autres plateformes JS est un bonus (par exemple, Node.js, Vue.js, Angular) ;Expérience pratique avec GraphQL pour l’interrogation et la manipulation de données dans les applications web ;Expérience de base dans le déploiement et la gestion d’applications web sur AWS, familiarité avec des services tels que S3, EC2, Lambda DynamoDB est un atout ;Expérience de l’utilisation de Git et GitHub pour le contrôle de version, y compris les branchements, les demandes d’extraction et les révisions de code ;Être en mesure de communiquer en français et/ou en anglais.Une bonne connaissance de SQL et de la gestion de bases de données est un atout ;Expérience avec d’autres langages de programmation (par exemple Python) est un atout.
Atouts
Bien que cela ne soit pas obligatoire, une expérience dans le développement d'applications d'IA serait un atout considérable. Cela peut inclure des solutions basées sur Python, la génération augmentée par la récupération (RAG) ou l'intégration de modèles d'IA dans des applications web. La connaissance de frameworks tels que LangChain, de bases de données telles que Qdrant, Neo4j ou PostgreSQL, et de la conception d'interfaces utilisateur modernes avec Tailwind CSS est considérée comme un atout supplémentaire, mais n'est pas obligatoire.
Informations supplémentairesLe bureau de G Services Miniers est à Brossard, sur la Rive-Sud de Montréal. Afin de faciliter les communications et les échanges, nous privilégions le présentiel ;La semaine normale de travail est de 40 heures par semaine ;Les équipements informatiques sont fournis ;Le stationnement est gratuit sur place ou à proximité d’une station du REM;

Our client is looking for a talented Back-End Developer to help with growing needs. You will be developing systems and APIs that power a rich set of applications used by a large and passionate group of users daily. Your ability to create scalable, maintainable, and performant software is critical to the entire company's success. In your role, you will be deeply engaged in the entire Agile development lifecycle from design and implementation to testing and monitoring. We are looking for team players who can deliver imaginative solutions under real deadline constraints. You will be a part of a team of professionals who are dedicated to the same mission. We push each other, learn from each other, and strive to grow continually.
Responsibilities:• Writing clean, well-organized, testable, and reusable code• Continue to improve our existing product with new ideas and fine-tuning/adjusting our platform• Produce clean, reliable code that you test before pushing• Identifying and addressing performance bottlenecks with other engineers to consistently improve performance• Ability to be occasionally on call• Take direction from the Senior Software Engineer on features, while working with the Team to ensure the technical aspects fit our technical goalsRequired Qualifications and Experience:• 7+ years (4+ years for Intermediate) of Java developer experience with from-scratch systems - comfortable without an established and documented framework.• 5+ years (2+ years for Intermediate) of experience working with databases (Snowflake experience is plus, PostgreSQL, MySQL). Solid understanding of the inner workings of indexes, and optimization.• Strong SQL skills• Strong, proven track record of OOP & REST design principals• Basic knowledge of Networking/Protocols• Basic knowledge of encryption• Java 8+ / Sprint / Spring Boot / Hibernate / Strut / JPA and Maven• Kafka, Redis, ActiveMQ experience is a plus• Demonstrated experience working with a team to deliver software• Possess the passion to design, build and polish innovative applications• Client / Server development experience• Linux based servlet containers and web servers• Linux shell scripting and remote management via SSH• Git / BitBucket• Bachelor's / Master’s degree (or equivalent experience)
Nice to Have:• Gaming experience (Payment, Game integration, KYC)• Stripes framework experience is a plus• Experience writing distributed systems in a Cloud Computing environment such as AWS strongly preferred• Java 17 experience• Mockito experience• Working knowledge of Docker / Kubernetes• Experience with contest-logic programming, sports, gaming, etc.• Snowflake / PostgreSQL / MySQL issue tracking and performance tuning• Proven experience in a high traffic / high demand environment• Experience solving bottleneck issues with code, via optimization of logic or threading
Why Join?• Remote-friendly work environment with a competitive salary and benefits.• Career growth opportunities in a dynamic, analytics-driven company.• Impactful role where data directly shapes the future of online gaming & sports betting.• Collaborative and innovative culture in a leading Canadian iGaming company.

Senior Android Developer
Company OverviewOur client is a dynamic fintech company committed to revolutionizing the digital banking experience by empowering individuals to achieve their financial goals through innovative savings, spending, and investment tools.
Position Overview We are seeking a motivated Android Developer to join our client's team. This remote role offers the opportunity to contribute to our technical platform, focusing on coding, testing, and deploying new releases.
ResponsibilitiesDrive architectural design enhancements and advocate for technical improvements.Lead development projects, predominantly using Kotlin.Participate in TDD or BDD processes.Maintain a focus on clean code and utilize static analysis tools.Foster a collaborative and supportive team environment.
Skills and Requirements: To excel in this role, you should thrive in a fast-paced startup environment where flexibility and adaptability are crucial. Additionally, you should have:5+ years building Android apps in Kotlin.Deep experience with Jetpack Compose for production UI.Strong grasp of Android SDK, Material Design, navigation, and architecture patterns, MVVM or similar.Coroutines as your default, familiarity with RxJava is helpful since it still exists in parts of the codebase.Proven ownership of build systems and CI, Gradle expertise and release automation.Comfortable writing tests across the pyramid, and using tools like Espresso, MockK, and static analyzers.Shipped at least one consumer Android app at scale.Clear communicator who can influence decisions without a heavy process.A degree in Computer Science or Software Engineering is preferred, or equivalent experience.
Nice to HaveFintech or digital banking experience.Exposure to adjacent stacks, React Native, iOS, or server-side Java, without diluting Android depth.Familiarity with data and analytics, feature flags, experimentation, crash and performance monitoring.
Why This Role:Real product impact across growth and finance features.Chance to set patterns for Compose, testing, and release discipline.Path to Staff or Team Lead as the group expands.Work 100% Remote from anywhere in CanadaExtended Health and Dental benefits Competitive salary $140-180K CAD

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergureDes missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologiesDes conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vousUn service d'accompagnement en mandat personnaliséLa possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description du poste
Lieu : MontréalDate de début : 10 novembre 2025Durée du mandat : 12 mois (renouvelable 2 fois 12 mois)Horaire de travail : 35 heures/semaineMode de travail : 100% télétravail
Responsabilités du poste :Les travaux à réaliser sont, en tout ou en partie sans pour autant être exhaustifs, de :Créer une zone d’accueil de l’infrastructure actuelle vers une infrastructure Azure;Configurer un équilibreur de charge virtuelle;Établir une passerelle réseau avec un partenaire;Automatiser l’approvisionnement de machines virtuelles;Créer et configurer le service SQL Azure ou autres services de base de données;Créer et configurer des app services;Créer et configurer des container (AKS);Mettre en place les réseaux virtuels (VNet), sous-réseaux, pare-feu, VPN, connexions hybrides (ExpressRoute, VPN Gateway, etc.);Déployer des ressources via le portail Azure, Azure CLI, PowerShell ou des modèles ARM/Bicep;Mettre en place la surveillance des ressources (Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights);Gérer les alertes, les journaux d’activité, diagnostiquer et résoudre les incidents;Analyser les coûts et optimiser l’utilisation des ressources;Appliquer les politiques Azure (Azure Policy) pour contrôler la conformité;Mettre en place un mécanisme d’authentification multifacteurs;Mettre en place et gérer tout autre type de composants Azure.Bien livrable :Installation/configuration d’un service Azure;Rédaction des manuels d’opérations;Élaboration des scripts de configuration.
Exigences:Posséder dix (10) années d’expérience en technologies de l’information - Volet infrastructure;Posséder trois (3) années d’expérience en administration et intégration des services de la plateforme Azure;Posséder trois (3) années d’expérience en langage de programmation de type Script (PowerShell, Batch, etc.);Avoir réalisé quatre (4) mandats dans la mise en place d’un environnement infonuagique sous Azure;Posséder deux (2) années d’expérience en continu dans le domaine de la sécurité de l’information dans une organisation gouvernementale du QuébecAvoir effectué des mandats ayant nécessité minimalement 50 % des technologies et spécialisations suivantes :Ressources Azure : Gestionnaire de ressources Azure (ARM); Groupe de ressources; Azure CLI, Powershell; Conteneurisation (Docker, Kubernetes, AWS ECR, Azure Container Registry, Scout, ClearOS); Machines virtuelles et infrastructures; Gestion des identités; Stockage et base de données; Réseau et connectivité; Automatisation et infrastructure as code (IaC); Gestion des coûts et facturation.
Qualifications requises Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou l’équivalentDétenir au moins une (1) des certifications énumérées ci-dessous :Microsoft Certified : Azure Fundamentals (AZ-900)]Microsoft Certified : Azure Administrator Associate (AZ-104)]Microsoft Certified : Azure Security Engineer Associate (SC-300 ou AZ-500)Microsoft Certified : DevOps Engineer Expert (AZ-400)*L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.*
#IBMJOBS #HiringIl est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094

Croix Bleue est un acteur majeur du secteur de l’assurance santé et voyage. Nos solutions numériques soutiennent des milliers de clients et partenaires chaque jour. Dans un contexte de croissance et d’évolution technologique, nous renforçons nos équipes TI afin de continuer à développer et maintenir des plateformes stratégiques, fiables et innovantes.
Nous recrutons deux Développeurs·ses Full Stack pour rejoindre nos équipes de développement et contribuer à des projets d’envergure à long terme.
Tes responsabilitésParticiper activement à la conception, au développement et à l’optimisation de solutions web performantes et évolutives.Contribuer à la livraison des récits dans le cadre de sprints Agile (3 semaines).Travailler sur des plateformes existantes (stabilisation, maintenance, nouvelles fonctionnalités).Participer aux revues de conception, de code et de sécurité.Collaborer étroitement avec des développeurs Salesforce et d’autres équipes techniques.Livrer du code de qualité, testé, et assurer le suivi jusqu’en production.Être impliqué·e ponctuellement dans la rotation 24/7 de support applicatif.Partager ton expertise et participer au développement de pratiques internes (veille techno, missions spéciales, communautés).
Stack & environnement techniqueBackend / Full Stack : Node.js, TypeScript, Java, Spring Boot (selon projet).Front-end : React, Next.js (atout selon projets).Bases de données : SQL relationnelles, MongoDB (atout).Environnements : Salesforce (intérêt requis, expertise non obligatoire).Architecture : Microservices, API RESTful, Event-driven (Kafka, RabbitMQ, Axon).Méthodologie : Agile / Scrum – sprints de 3 semaines.Outils modernes : GitHub Copilot, Cursor, intégration d’APIs et LLMs (OpenAI, HuggingFace, Azure OpenAI).
Profil recherchéExpérience : idéalement 8+ ans en développement full stackSolide expérience dans des environnements grande entreprise (banques, assurances, institutions financières), avec exposition à la sécurité, conformité et monitoring.Mentalité startup : autonomie, débrouillardise, flexibilité.Excellente communication et capacité à gérer les désaccords techniques avec maturité.Curiosité et intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et le développement assisté par IA.Bilinguisme (français/anglais) à l’oral et à l’écrit.
ConditionsPoste permanent à temps plein (37,5h / semaine).Mode hybride : présence au bureau environ 1 fois toutes les 3 semaines (Sprint Review).Croissance horizontale possible (changement de projets, missions spéciales, nouvelles technos).
Pourquoi rejoindre Croix Bleue ?Un environnement humain où la communication est la clé.Des projets d’envergure, critiques et à long terme (vision 10 ans).Une entreprise stable, mais avec la flexibilité et l’esprit collaboratif d’une startup.Une culture d’innovation : adoption des outils IA, amélioration continue des pratiques.De nombreux avantages

This is Anand From Flexton Inc. I have a position for you with one of our clients based at Remote
Role: Backend DeveloperLocation: RemoteContract: 12+ Months
Required SkillsetMust-Have skills – Hands on JAVA and spring boot developer. Self starter with good communication.Strong experience working with Restful API 's.Experience with Messaging queues, Kafka, Active MQ, Rabiit MQExperience working with complete cycle Development, Testing, Build and deployment.Work in agile environment. Good communication, ability work with multiple stakeholders and engineers to get information and align with requirements.Data structure Algorithms + JAVA + RestFul API Development + Spring frameworkFamiliarity with different design and architectural patternsSkill for writing reusable Java libraries
RegardsAnand BhatSenior Technical Recruiter
2590 North First St., Suite 101San Jose, CA 95131Phone: 408-409-1014Email:anand@flextoninc.com

About Quantiphi:Quantiphi is an award-winning Applied AI and Big Data software and services company, driven by a deep desire to solve transformational problems at the heart of businesses. Our signature approach combines groundbreaking machine-learning research with disciplined cloud and data-engineering practices to create breakthrough impact at unprecedented speed.Quantiphi has seen 2.5x growth YoY since its inception in 2013, we don’t just innovate - we lead.Headquartered in Boston, with 4,000+ professionals across the globe. Quantiphi leverages Applied AI technologies across multiple a. Industry Verticals (Telco, BFSI, HCLS etc.) and is an established Elite/Premier Partner of NVIDIA, Google Cloud, AWS, Snowflake, and others.
We have been recognized with:17x Google Cloud Partner of the Year awards in the last 8 years3x AWS AI/ML award wins3x NVIDIA Partner of the Year titles2x Snowflake Partner of the Year awardsRecognized Leaders by Gartner, Forrester, IDC, ISG, Everest Group and other leading analyst and independent research firmsWe offer first-in-class industry solutions across Healthcare, Financial Services, Consumer Goods, Manufacturing, and more, powered by cutting-edge Generative AI and Agentic AI acceleratorsWe have been certified as a Great Place to Work for the third year in a row- 2021, 2022, 2023
For more details, visit: Website or LinkedIn Page
Be part of a trailblazing team that’s shaping the future of AI, ML, and cloud innovation. Your next big opportunity starts here!
Job Description:Responsible for developing, enhancing capabilities, modifying and/or maintaining chatbot applications in the Global Markets environment. Conversation Bot Engineers design, code, test, debug and document programs well as support activities for the corporate systems architecture. You are required to work closely with business partners in defining requirements for system applications. You must typically have in-depth knowledge of analyzing data, developing chatbot, automation to handle data and work with data refinement tools . Understanding business requirements and coming up with optimum and best to the market solutions.
Required Skills:Experience in development of virtual agents (chatbots, voicebots) and natural language processingExperience working with one or more AI/NLP platforms - DialogFlow, Alexa, Converse.ai, Amazon Lex, Rasa, Luis, Kore.AI, Microsoft Bot Framework, IBM Watson, Wit.ai, Salesforce Einstein etc.Knowledge of one or more of the following technologies: Python, JavaScript or Node.jsExperience in training chatbots by analyzing historical chat conversations or large amounts of user generated content and process dataPractical knowledge of formal syntax, formal semantics, corpus analysis, dialogue managementStrong written communication skillsAbility to learn latest technologiesGood problem-solving ability
Nice to have skills:Understanding of conversational UI, voiced based processing (text to speech, speech to text) and voice apps built on Amazon Alexa or Google Home is a plusExperience in Test Driven Development & Agile methodologiesKnowledge of creating an end to end pipeline for development of AI based conversational applicationsPerform text mining, generate and test working hypotheses, prepare and analyze historical data and identify patternsAbility to write regular expressions for data cleaning and preprocessingUnderstanding of API integrations, Single-Sign-on and token-based authenticationDevelop unit test cases as per project specific standardsExperience with HTTP, Sockets, REST and other web servicesPerform keyword and topic extraction from chat logsKnowledge of training and tuning topic modelling algorithms like LDA and NMFUnderstanding of training classical Machine learning algorithms along with an understanding of choosing the right evaluation metricHands on experience of using frameworks like nltk and spacyAbility to write regular expressions for data cleaning and preprocessing
What’s in it for YOU at Quantiphi?Make an impact at one of the world’s fastest-growing AI-first digital engineering companies.Upskill and discover your potential as you solve complex challenges in cutting-edge areas of technology alongside passionate, talented colleagues.Work where innovation happens - work with disruptive innovators in a research-focused organization with 60+ patents filed across various disciplines.Stay ahead of the curve—immerse yourself in breakthrough AI, ML, data, and cloud technologies and gain exposure working with Fortune 500 companies.

LeverageTek is actively seeking a Business Intelligence (BI) Developer for a 3-month contract with its Ottawa-based customer.

Work LocationRemote
Key tasks The selected candidate will:Design and develop BI products, including dashboards and interactive visualizations.Collaborate with data scientists to integrate insights derived from machine learning (ML) models into business intelligence visualization frameworks.Implement geospatial analysis and visualization solutions using tools such as ArcGIS, QGIS, or similar.Architect and implement business intelligence product solutions, encompassing glossary, data visualizations, methodological approaches, and deployment strategies.Generate data-driven features to condense business-relevant concepts and facilitate informed decision-making processes.Collaborate with domain experts to integrate business intelligence products into decision-making frameworks and tools.Interpret and transform business requirements into conceptual models/prototypes at an appropriate level of detail.Communicate complex data models into interactive tools to foster consensus among individuals from diverse backgrounds and technical expertise.Deliverables:Fully functional BI dashboards and interactive visualizations, including geospatial components.Maintenance and support for existing and any new BI products, including bug fixes and performance enhancements.Technical documentation detailing architecture, methodologies, and deployment strategies.User-facing documentation for onboarding and training stakeholders.

Key Qualifications Proficiency in BI tools like Tableau or Power BI, and the ability to create advanced, interactive visualizations is essential.Experience implementing geospatial analysis solutions using tools such as ArcGIS, QGIS, or Mapbox, along with familiarity with geospatial data formats (Shapefiles, GeoJSON, KML) and standards (OGC).Experience with SQL, programming (Python, R, or JavaScript), ETL processes, and database management is critical.

Qualifications5+ years of experience in BI development and data visualization projects.Proficiency in BI tools such as Tableau and Power BI.Ability to integrate ML outputs into BI dashboards and visualization tools.Advanced skills in creating complex and interactive data visualizationsExpertise in geospatial analysis and visualization tools (ArcGIS, QGIS, Mapbox, etc.).Familiarity with geospatial data formats (Shapefiles, GeoJSON, KML) and standards (OGC).Experience with SQL and programming languages such as Python, R, or JavaScript.Knowledge of ETL (Extract, Transform, Load) processes and database management systems (SQL Server, Oracle, PostgreSQL).Experience integrating various APIs for data collection and processing.Experience with cloud platforms (AWS, Azure, Google Cloud) and their geospatial services.Strong communication skills for conveying complex insights to non-technical stakeholders.
AssetsMLOps experience considered an asset
About LeverageTek Staffing SolutionsFounded in 2003, LeverageTek provides end-to-end, cross-functional staffing solutions throughout North America. We are a trusted partner to leading private and public sector organizations and experts in talent solutions that create optimal business outcomes.Don’t let our name fool you. Our roots are in technology, but we are also a proven leader in accounting and finance, sales and marketing, human resources, supply chain, and legal talent acquisition. We offer contract and permanent staffing, executive search, talent mapping, management consultancy, and contractor payroll management. LeverageTek is an equal opportunity employer. We offer a welcoming and inclusive environment in service to one another, our customers, the candidates we represent, and the diverse communities we call home. We do all of this with kindness, empathy, and respect for each other. LeverageTek is committed to employment equity and creating a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from all qualified individuals regardless of race, religion, gender, national origin, age, disability, and marital status.Accessibility accommodations are available upon request

AX2012 Functional Consultant – AX2012, Dynamics AX, Functional Consultant, Functional Analyst, Finance, AP, AR, GL, Cash Bank, T&L, Trade & Logistics, Supply Chain Management, SCM - $100-$112 per hour (T4) – Canada Remote
Our manufacturing client is seeking an AX2012 Functional Consultant to work on the maintenance, optimization and enhancement of their AX2012 solution as they begin a migration to F&O.
The role can be completed on a fully remote basis from anywhere in Canada. Candidates must be Canadian citizens or green card holders. 3rd party applications will not be considered.
Essential Experience & Qualifications5+ years of demonstrable experience as a Functional Consultant working with Microsoft Dynamics AX 2012 R2 or R3.Broad Module Proficiency across Finance and T&L.Manufacturing industry experienceExcellent communication skills and ability to illicit user requirements and translate them into FDDs
Key ResponsibilitiesSystem Analysis & Design: Conduct detailed business process analysis, gather requirements, and translate them into functional specifications and configuration settings within AX 2012.Configuration & Customization: Perform system configuration and setup across various modules, including General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Inventory Management, Sales & Marketing, and Procurement & Sourcing.Implementation & Deployment: Lead and support all phases of the project lifecycle for system enhancements and rollouts, from initial design through to testing, training, and go-live support.User Support & Training: Provide expert, third-level support for complex functional issues. Develop and deliver end-user training and documentation to ensure effective system utilization.Stakeholder Management: Collaborate effectively with business stakeholders, technical teams, and external vendors to ensure solutions align with organizational goals and best practices.Data Migration & Integration: Assist with data cleanup, migration, and integration efforts as required for system improvements or bolt-on solutions.Process Improvement: Identify opportunities for business process improvement and leverage AX 2012 functionality to drive efficiency and operational excellence, particularly within a manufacturing context.
Location: Canada Remote
Candidates must be eligible to work in this country.
Catch Resource Management is a leading provider of Dynamics 365, JD Edwards, NetSuite, EPM and other ERP resources to both end users and to product suppliers/authors.

Our consultants deliver a completely professional resourcing service, always backed up by our team of ERP specialists who are all experienced in full project life cycle implementation and support, thus ensuring that we fully understand our clients’ requirements and our candidates’ skills.

If you have the relevant skills and experience for this position, we would welcome your application, however please note that we receive high levels of responses to our advertisements so can only immediately respond to those that are a close match. However, if you are interested in hearing about similar positions then please register on our website: www.catchgroup.com.

About us:Intuitive.Cloud is one of the fastest-growing (INC 5000, CRN) Cloud & SDx solution and services companies supporting enterprise customers on a global scale. Intuitive is an "Engineering Company" delivering measurable value and key business outcomes.Intuitive Superpowers:- DataOps & AI/ML- Cloud Native, AppSecOps, DevSecOps- Cloud Migration & Transformation- Cloud FinOps- Cybersecurity (App/Data/Infra) & GRC- SDx & Digital Workspace
We are proud to partner with some of the world's leading enterprises and serve 200+ customers across different industry verticals. We have achieved many milestones along the way, including being recognized as a top-10 fast-growth 150 IT company in the Americas by CRN in 2022 and being named one of America's fastest-growing private companies by INC 5000 in 2022. That’s not all! Even CIO Review awarded us as the Most Promising Cloud Migration Company and Artificial Intelligence Solutions Provider in 2022.
About the job:Title – CyberSecurity Specialist (GCP)Start date: ImmediatePosition Type: Contract/ FTELocation: Remote across Canada
Summary:This requirement is to be part of Intuitive’s Cybersecurity Program and will be part of the Cybersecurity Team working alongside Cloud Infra/Security and Delivery Teams across the organization and client networks.
Job Description:Position Overview: The Senior Cybersecurity Specialist will be responsible for developing and implementing comprehensive cybersecurity strategies and solutions, with a focus on Security Cloud Architecture and Risk Assessment. This role demands a deep understanding of Cloud technologies, DevSecOps Pipeline Security, Automation Tools, Network security, Business continuity, and Disaster recovery. The ideal candidate will demonstrate exceptional analytical, problem-solving, and leadership skills, while staying up to date with emerging threats and industry best practices.
Key Responsibilities:
Advisory Services, Professional Services, and Break-fix TroubleshootingProvide overall engineering and technical risk management leadership for ongoing corporate development activities planning.Design and implement robust security architecture for cloud environments, including AWS, Azure, and Google Cloud Platform.Ensure the security of data, applications, and infrastructure in the cloud, adhering to best practices and industry standards.Collaborate with cross-functional teams to integrate security into the development and deployment processes.Encryption and Data Protection: Assess and implement encryption technologies to protect sensitive data in transit and at rest, ensuring that data is secure from unauthorized access.Security Documentation: Prepare and maintain security documentation, including network diagrams, security policies, incident reports, and other records related to cybersecurity.
Risk Assessment:Conduct comprehensive risk assessments and vulnerability analyses to identify potential security threats and weaknesses.Develop risk mitigation strategies and provide guidance to stakeholders for risk reduction and remediation.Maintain a proactive approach to identifying emerging threats and vulnerabilities.
Domain Expertise:Leverage in-depth knowledge of Cloud Security, DevOps Security, Network Security, and Business Continuity and Disaster Recovery to implement effective security measures across these domains.Stay current with emerging technologies and industry trends to ensure the organization's security posture remains resilient.
Incident Response:Develop and maintain an incident response plan, coordinating with relevant teams to address security incidents effectively.Conduct post-incident reviews to identify areas for improvement and implement necessary changes.
Security Policies and Compliance:Develop, update, and enforce security policies, procedures, and standards in alignment with regulatory and compliance requirements.Ensure the organization's adherence to relevant cybersecurity regulations and standards.Develop and enforce security policies and procedures that dictate how data and systems should be protected within an organization. (Access Control Policies, Incident Response, etc.)
Technical Delivery Lead:Lead the pre-sales (25%) to post-sales (75%) efforts building Public/Hybrid Cloud solutions working collaboratively with Intuitive and client technical and business stakeholders.Provide technical expertise and guidance in designing and implementing cloud security controls and solutions, including cloud architecture, network security, identity and access management, data protection, and encryption.
Additional Requirements:Flexibility with Travel as required for Pre-sales/Post-sales, Design workshops, War-room Migration events and customer meetings. (Involves 10% travel)Strong passion for modern technology exploration and developmentExcellent written, verbal communication skills, presentation, and collaboration skills - Team leadership skillsFlexibility with work hours supporting customer’s requirement and collaboration with global delivery teams.
Experience:A minimum of 10 years of practical experience as a Cybersecurity Specialist or in a related role is required. The candidate should have a proven track record of securing computer systems, networks, and data, as well as a deep understanding of security best practices.
Education:Bachelor’s degree in computer science, Information Security, Cybersecurity, or a related field is required. An advanced degree in a relevant discipline is a plus.
Certifications:CISSP, CISM, CISA (Either one of them is a must)ISO 27001 Lead Auditor/Lead Implementer (Required)NIST Framework Training (Plus to have)Cisco: CCNA/CCIE Good to have

ASTELLAS PHARMA - ONTARIO CANADA, Remote opportunityPosit Support EngineerDo you want to be part of an inclusive team that works to develop innovative therapies for patients? Every day, we are driven to develop and deliver innovative and effective new medicines to patients and physicians. If you want to be part of this exciting work, you belong at Astellas!Astellas Pharma Inc. is a pharmaceutical company conducting business in more than 70 countries around the world. We are committed to turning innovative science into medical solutions that bring value and hope to patients and their families. Keeping our focus on addressing unmet medical needs and conducting our business with ethics and integrity enables us to improve the health of people throughout the world. For more information on Astellas, please visit our website at www.astellas.com.
Building your career at Astellas continues to offer inspiring challenges and a chance to make your mark in doing good for others. Our open and progressive culture is what makes us Astellas. It’s a culture of doing good for others and contributing to a sustainable society.
About This Job:As part of the Astellas commitment to delivering value for our patients, our organization is currently undergoing transformation to achieve this critical goal. This is an opportunity to work on digital transformation and make a real impact within a company dedicated to improving lives. DigitalX our new information technology function is spearheading this value-driven transformation across Astellas. We are looking for people who excel in embracing change, manage technical challenges and have exceptional communication skills. We are seeking committed and talented Data Engineers, to join our InformationX team- which lies at the heart of DigitalX. As a member of our team within InformationX, you will be responsible for ensuring our data driven systems are operational, scalable and continue to contain the right data to drive business value.Purpose and Scope: Posit Support EngineerAs an Information X Data Engineer, you will play a crucial role in leading, designing, building, and maintaining our data infrastructure. Your expertise in Data engineering across multiple platforms including Posit, Azure/ AWS Cloud Data Warehousing, Databricks, PySpark, SQL, Business Intelligence (Qlik), Application management and other related technologies, will be instrumental in enabling data-driven decision-making and outcomes. Working within small agile teams that are focused on delivering value, you will play a pivotal role in building, maintaining and enhancing our strategic systems across the organization. This is a fantastic global opportunity to use your proven agile delivery skills across a diverse range of initiatives, utilize your development skills, and contribute to the continuous improvement/delivery of critical IT solutions.Essential Skills & Knowledge:Strong communication and collaboration skills, coupled with excellent problem-solving skills and attention to detailSubject Matter Expertise: possess a strong understanding of data architecture/ engineering/operations/data model (e.g. data vault, dimensional data model).Experience within Life Sciences/ Pharma /Manufacturing industry is preferred.Proven experience in building robust data pipeline; experience in (near) real-time processing is preferred.Technical Proficiency: Strong coding skills for example, Python, PySpark, SQL, or R.Engineering experience across multiple platforms for example AWS, Azure, Databricks, Docker, Kubernetes or Change Data Capture (eg. Fivetran) is preferred.Expertise in building data pipelines and strong understanding of data management best practicesProficiency in network architecture and security conceptsProven experience with data analytics practices and techniques and organizationsAgile Practices: Experience working in Agile development environments, participating in sprint planning, stand-ups, and retrospectives.Cloud Data Solutions: Familiarity with other cloud platforms (AWS, Azure, Google Cloud) and their data servicesAnalytical Thinking: Demonstrated ability to lead ad hoc analyses, identify performance gaps, and foster a culture of continuous improvementAgile Champion: Adherence to DevOps principles, automation, and a proven track record with CI/CD pipelines for continuous deliveryUnderstand, Interpret business requirements and can term them into technical requirements.
Responsibilities:Platform Management:-Conduct health checks on the Posit platform and oversee application access and initial setup for Posit Workbench and Connect.-Manage the installation, upgrades, and product upgrades for Posit packages, Workbench, Connect, and PostgreSQL.Deployment and Access: -Deploy applications in production environments and set up application access and Active Directory groups for various users.-Configure global environment variables for dashboards and set up service accounts or SQL IDs.Content Scheduling and Security:-Schedule content for Shiny, Markdown, and API applications.-Perform security checks for cross-environment connections and hardcoded credentials.Troubleshooting and Performance Tuning:-Troubleshoot deployment issues, including logs, connection issues, and token errors.-Scale and tune the performance of RStudio applications, addressing runtime changes and timeout errors.-Conduct root cause analysis and investigate server issues reported by multiple users, including application performance, authentication, and connectivity issues.User Management and Cleanup:-Clean up inactive user licenses for Posit Workbench and Connect.-Monitor and manage the availability of servers, applications, file systems, and databases, including expansion and cleanup.Post-Patching and Security Management:-Perform post-patching checkouts for production and non-production environments.-Rotate passwords for LDAP or CIFS service accounts using CyberArk and manage SSL certificate and product license renewals.Vendor Coordination:-Coordinate with 3rd parties where necessary for debugging issues and identifying best practices.Design, develop and implement robust and scalable data analytics using modern technologies.Collaborate with cross functional teams and practices across the organization including Commercial, Manufacturing, Medical, FoundationX, GrowthX and support other X (transformation) Hubs and Practices as appropriate, to understand user needs and translate them into technical solutions.Provide Technical Support to internal users troubleshooting complex issues and ensuring system uptime as soon as possible.Champion continuous improvement initiatives identifying opportunities to optimize performance security and maintainability of existing data and platform architecture and other technology investments.Participate in the continuous delivery pipeline. Adhering to DevOps best practises for version control automation and deployment. Ensuring effective management of the FoundationX backlog.Leverage your knowledge of data engineering principles to integrate with existing data pipelines and explore new possibilities for data utilization.Stay-up-to-date on the latest trends and technologies in data engineering and cloud platforms.Experience:Proven experience in a Posit server environment, including design, installation, and maintenance of Posit Workbench and Connect related technologies.Strong proficiency with Posit Package Manager and experience in setting up and maintaining containers for various R packages and versions, with a solid understanding of Kubernetes architecture and pod management.Proficient in Unix/Linux command line skills, including the use of the vi editor.Familiarity with cloud infrastructure, specifically hosting Posit environments on AWS and Azure, and experience with Redshift, Red Hat Enterprise Linux (RHEL), and Ubuntu operating systems.Experience with R and Python programming, including relevant R packages and Python libraries for data analysis and visualization.Knowledge of statistical analysis and troubleshooting end-user issues.

Job Title: Exit Management Portal 10+ years experiece required - Proven ability to lead and manage larger teams in different GEO regions. - Should have a clear understanding and working experience in SDLC, CI/CD, Agile & Sprint programs. - Ability to Co-ordination with Application and Platform teams, Hyper-Care support, Performance optimization, Unit Test & Integration test support - Mentor and support other colleagues and L2 team for L3 Technical delivery - Managing services SLAs like availability (proactive monitoring) and incident resolutions as per SLAs - Strong client-facing role at the customer location or remotely. Data Security & Compliance Awareness Analytics & Reporting

Cloud Architect
Aversan Inc. (www.aversan.com) is a trusted multi-service engineering and electronics manufacturing company. Aversan delivers leading-edge and reliable safety-critical electronics and software systems to the aerospace, defence, and space industries.
We at Aversan are embarking on an exciting initiative to build a next-generation cloud platform from the ground up for our client —engineered to support mission-critical SaaS solutions such as connected vehicles across AWS, GCP, Azure, and on-premise environments. As part of this initiative, we’re exploring collaboration across business units, leveraging existing Large Language Model (LLM) capabilities to strengthen and speed up our AI integration strategy. We’re seeking a hands-on Cloud Architect to lead this effort—someone who can design and deliver intelligent, self-optimizing systems and developer experiences powered by generative AI, predictive analytics, and automation.
Location: CanadaJob Type: Full TimeWorking Arrangement: Remote
Responsibilities
Drive AI-Powered Developer Productivity: Architect and implement intelligent workflows across coding, testing, deployment, and debugging by integrating LLMs (e.g., GPT, Claude, CodeLlama) into code editors, CI/CD pipelines, and developer tools for smart code generation, bug detection, and automated PR reviews.
Architect Intelligent CI/CD & Observability Systems: Design scalable multi-cloud CI/CD pipelines (ArgoCD, Jenkins, Tekton) infused with AI for predictive canary analysis, automated rollbacks, and zero-downtime deployments—enhanced by AI-driven log summarization, anomaly detection, and proactive alerting.
Embed AI in Security & Compliance: Automate vulnerability detection and remediation with AI classifiers, generate security patches, improve IaC hygiene, and translate compliance standards (TISAX, SOC, FedRAMP, AWS GovCloud) into policy-as-code.
Advance AI-Driven Testing & Quality Engineering: Use AI to automate test case generation, simulate load testing patterns, analyze test results, and optimize test coverage for APIs, microservices, and infrastructure components.
Develop and Extend Reusable LLM Capabilities: Evaluate, integrate, and fine-tune internal and third-party LLMs to align with Aversan’s specific codebases, deployment architectures, and operational needs while defining APIs for reusability across business units.
Lead Strategic Collaboration & AI Adoption: Partner with other business units to co-develop and share AI tooling, lead proofs of concept (POCs) and performance benchmarks, and promote AI/ML adoption through training, mentorship, and architectural leadership.
Enable Self-Healing and Autonomous Infrastructure: Build intelligent, self-optimizing systems that reduce operational complexity, implement predictive maintenance, and empower platform teams with AI-driven insights for continuous reliability and performance.
Basic Qualifications
7+ years of experience in cloud architecture, full-stack development, or platform engineering.
2+ years of hands-on work integrating AI/ML into engineering workflows (e.g., GitHub Copilot, Amazon CodeWhisperer, or custom LLM-based assistants).
Proven expertise in:
Cloud platforms: AWS, GCP, and Azure.AI agent frameworks: Amazon Strands, LangGraph, or similar.CI/CD pipelines: ArgoCD, Tekton, Jenkins.Infrastructure-as-code tools: Terraform, Crossplane.Full-stack technologies: React or Vue.js, Node.js, Python, Java.Containerized and serverless systems: Kubernetes, EKS, GKE, AWS Lambda, Cloud Run.Observability and monitoring: Prometheus, OpenTelemetry, Datadog, or ELK stack.
Demonstrated ability to build or integrate AI-powered developer platforms or tools that improve engineering productivity.
Nice-to-Have Qualifications
Experience collaborating across teams or business units to share models, services, or infrastructure.
Familiarity with MLOps platforms such as MLflow, Kubeflow, or SageMaker Pipelines.
Exposure to AI security tools, compliance automation, or FinOps optimization.
Professional certifications such as AWS Solutions Architect, GCP Professional Architect, or Certified Kubernetes Administrator (CKA).
Please note: Interested applicants must apply directly to this link to be considered for this position: mdesouza@aversan.com
The name of the file for the resume should be the applicant’s full name and the position title you are applying for. The resume format should be PDF.

We are Systematix and we are currently looking for a Professional Services Partner (PSP) to support a critical software transition program for one of our global clients in the life sciences and scientific instrumentation space.
ABOUT THE PROJECTOur client is one of world’s leading Scientific Test and Measurement organizations. They are currently in the process of retiring a legacy operating system that supports scientific instruments and is transitioning to a next-generation software platform. For customers with multiple instruments or highly integrated workflows, this transition can be complex and potentially disruptive. As Project Manager/PSP, you will serve as the key interface between the client’s commercial, service, and implementation teams—ensuring client needs are fully understood, high-risk transitions are managed proactively, and sales teams are equipped to generate accurate and timely upgrade quotes. This role is best suited for someone who brings a strong technical foundation - such as engineering, field service, or medical device instrumentation - and has transitioned into project or program management.
ABOUT THE RESPONSIBILITIESEngage directly with end customers to assess their current instrument configurations, software environments, and transition risk.Develop customized project plans for complex accounts to ensure smooth migration with minimal disruption to laboratory operations.Interpret customer feedback and usage patterns to support tailored planning and prioritization.Work cross-functionally with sales, quoting, and service teams to clarify client requirements and enable timely, accurate proposal generation.Identify and communicate key technical constraints that may affect upgrade pathways or scheduling.Lead the coordination of high-risk software transitions across internal departments, including service delivery, technical support, and R&D.Maintain visibility into transition pipeline and ensure alignment with implementation capacity and client expectations.Serve as a central point of escalation for complex or time-sensitive transitions.Apply Agile principles to manage evolving customer requirements, prioritize backlog items, and ensure transparent tracking of progress and blockers.
ABOUT THE REQUIRED SKILLS5+ years of experience in project or program management, ideally supporting software or instrumentation deploymentsBackground in engineering, field service, or technical support for medical devices, scientific instruments, or related hardware/software systemsProven ability to understand technical environments and translate customer needs into actionable plansExperience working in highly regulated or precision-driven industriesStrong interpersonal and communication skills, with the ability to bridge technical and commercial functionsSelf-starter with strong organizational skills and the ability to manage ambiguityCustomer-first mindset and a proactive approach to problem solvingFamiliarity with mass spectrometry, laboratory software platforms, or medical/scientific instrumentation is a strong asset
ABOUT THE ROLEThis is a 6-month remote contract role to be performed in a North American time zone.
APPLY NOWIf you are interested in finding out more, please contact us or submit your resume to jobs@systematix.com.
ABOUT SYSTEMATIXSystematix is a Global Consulting and Resourcing firm head quartered in Canada with offices across North America and the United Kingdom. We provide the highest caliber consulting solutions to a diverse client base that includes all levels of Government and all Private Industry sectors.
Systematix is committed to creating a diverse, inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. At Systematix, we don’t just accept difference, we thrive on it and believe that diverse cultures, perspectives, and experiences enhance our workforce and bring value to our community. Systematix Technology Consultants Inc has adopted the Employment Equity Policy to promote the full participation and advancement of members of the designated groups (women, indigenous peoples, members of visible minority groups, and persons with disabilities) under the Canadian Human Rights Act and Employment Equity Act in the Systematix Technology Consultants Inc workforce.

DescriptionWhat You’ll Do:
Lead Scrum TeamsRun daily standups, sprint planning, reviews, and retrospectivesKeep the team focused on sprint goals and deliverablesRemove blockers and maintain team momentumManage the product backlog with clear priorities
Deliver Q1 RoadmapExecute assigned roadmap priorities for Q1Participate in planning Q2 features and capabilitiesWrite user stories with clear acceptance criteriaPrioritize backlog items based on business valueTrack progress and communicate status to stakeholders
Manage Product DevelopmentWork with engineers and architects to build technical solutionsBreak down features into deliverable tasksEnsure features ship on time and meet requirementsUse analytics to measure performance and guide decisions
Technical CollaborationPartner with engineers to design platform componentsDefine requirements for APIs, services, and integrationsTest progress and validate solutions before full buildEnsure smooth integration across systemsDiscovery & Problem SolvingLead discovery sessions to identify opportunitiesWork with cross-functional teams to prioritize problemsValidate ideas with data and customer feedbackAlign solutions with platform strategy
Required Experience3+ years as a product manager for digital platforms (B2B or B2C)3+ years working in Agile/Scrum environmentsExperience leading scrum teams through development cyclesTrack record of shipping products on time and within budgetE-commerce platform experience is a plusLead scrum ceremonies effectivelyWrite clear user stories and acceptance criteriaUse data and metrics to make decisionsWork with APIs, services, and system integrationsCommunicate technical concepts to both technical and business teamsManage multiple priorities independentlyInfluence cross-functional teams without direct authority
What You’ll Work OnYou’ll lead scrum teams to deliver a scalable digital commerce platform with reusable components.Your focus will be executing Q1 roadmap priorities while helping plan Q2 features.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.
The pay range that the employer in good faith reasonably expects to pay for this position is $26-31/h CAD.
Our optional benefits can include medical, dental, vision and retirement benefits.
Applications will be accepted on an ongoing basis.
Tundra Technical Solutions (the operator of this Talent Community) is a global leader of contingent talent services. Our success and our clients’ success are built on a foundation of service excellence. We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic. Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with applicable law, including the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. Unincorporated LA County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: client provided property, including hardware (both of which may include data) entrusted to you from theft, loss or damage; return all portable client computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon completion of the assignment, and; maintain the confidentiality of client proprietary, confidential, or non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected client information technology systems and related data security obligations.

Inclusion without Exception:
Tata Consultancy Services (TCS) is an equal opportunity employer, and embraces diversity in race, nationality, ethnicity, gender, age, physical ability, neurodiversity, and sexual orientation, to create a workforce that reflects the societies we operate in. Our continued commitment to Culture and Diversity is reflected in our people stories across our workforce and implemented through equitable workplace policies and processes.
About TCS:TCS is an IT services, consulting, and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. Its consulting-led, cognitive-powered portfolio of business, technology, and engineering services and solutions is delivered through its unique Location Independent Agile™ delivery model, recognized as a benchmark of excellence in software development. A part of the Tata group, India's largest multinational business group, TCS operates in 55 countries and employs over 607,000 highly skilled individuals, including more than 10,000 in Canada. The company generated consolidated revenues of US $ 30 billion in the fiscal year ended March 31, 2025 [BS1] and is listed on the BSE and the NSE in India. TCS' proactive stance on climate change and award-winning work with communities across the world have earned it a place in leading sustainability indices such as the MSCI Global Sustainability Index and the FTSE4Good Emerging Index.
Skills and Responsibilities: •Technical Skills Min. Good years' experience in JavaScript, HTMLCSS, ReactJS •Experience in server-side languages frameworks such as Node.js, Java, PHP •Strong knowledge of database management systems like SQL. •Experience in RESTful APIs and Graph QL, version control systems (Jenkins, GitHub) •Experience with large-scale software development and building web applications •Experience working on Agile projects.
Tata Consultancy Services Canada Inc. is committed to meeting the accessibility needs of all individuals in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA) and the Ontario Human Rights Code (OHRC). Should you require accommodations during the recruitment and selection process, please inform Human Resources.
Thank you for your interest in TCS. Candidates that meet the qualifications for this position will be contacted within a 2-week period. We invite you to continue to apply for other opportunities that match your profile.

Job Title:Global Staffing Applicant Tracking System (Infinite - fka Kenexa) 7+ years experiece required - Proven ability to lead and manage larger teams in different GEO regions. - Should have a clear understanding and working experience in SDLC, CI/CD, Agile & Sprint programs. - Ability to Co-ordination with Application and Platform teams, Hyper-Care support, Performance optimization, Unit Test & Integration test support - Mentor and support other colleagues and L2 team for L3 Technical delivery - Managing services SLAs like availability (proactive monitoring) and incident resolutions as per SLAs - Strong client-facing role at the customer location or remotely. Kenexa Basic Understanding of Talent Acquisition Compliance and Policies