English job description follows*** Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un chargé de projet industrialisation pour rejoindre notre équipe de développement industriel basée à Mirabel (Québec, Canada). Votre rôle en tant que chargé de projet industrialisation sera d'assurer la Responsabilité du Développement industriel. La mission est de contribuer avec votre expérience à la conception du produit et à assurer la transformation opérationnelle pour atteindre les objectifs de production, qualité , coûts et cédules. Il doit assurer l'intégration du design et coordonner avec les chefs de projet (Co-design) au sein des équipes mondiales pour garantir la synergie entre elles. Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Définir et implanter un système industriel de classe mondiale, et ce, pour toutes les phases de développement du produit A220 (des études de concept à la production en série), le tout en collaboration avec l’Architecte Industriel; Développer et déployer des modèles de simulation industriels; Définir les requis industriels pour le produit, les processus, les technologies, les moyens industriels et les actifs; Contribuer à enrichir le corpus de connaissances (“body of knowledge”) lié au développement du système industriel du programme A220. Vous détenez un diplôme d’ingénieur ou un diplôme technique dans le domaine de l’aéronautique; Vous êtes un spécialiste des éléments du génie industriel (aménagement, flux, VSM, dimensionnement du système industriel, analyse VA/NVA, analyse de capacité, Lean Line Design, etc.) Vous avez des compétences éprouvées en coaching/formation, leadership, assertivité pour influencer et remettre en question le statu quo ; Vous démontrez des aptitudes en gestion de projets ; Vous êtes un excellent communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit, et ce, en français et en anglais ; Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! ************************************* The A220 Commercial Aircraft Program is looking for an Industrialization Project Leader to join our Industrial Development team based in Mirabel (Quebec, Canada). As an Industrialization Project Leader, you will be responsible for Industrial Development. Your mission will be to leverage your expertise to contribute to product design and ensure operational transformation to meet production, quality, cost, and schedule targets. You will ensure design integration and coordinate with Project Leaders (Co-design) within global teams to guarantee seamless synergy. The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Define and implement a best in class industrial system for all product life cycle phases, from A220 product studies/concept to serial phase, in collaboration with the Industrial Architect; Define the characteristics and sizing of the industrial system (product/people/parts flow, nb of stations, station design, delay, layout, buffer zones/cycles, etc.); Develop and deploy industrial system models for simulation; Define industrial requirements for the product, processes, technologies, industrial means and assets; Contribute to enrich the body of knowledge related to the development of the A220 programme industrial system. You hold a Bachelor’s degree in Engineering or a technical diploma in the aerospace field; You have over 15 years of experience in a manufacturing environment, and have experience in a FAL (Final Assembly Line) environment; You are a specialist in Industrial Engineering elements (layout, flow, VSM, industrial system sizing, VA/NVA analysis, capacity analysis, Lean Line Design, etc.); You have proven skills in coaching/training, leadership, and assertiveness to influence and challenge the status quo; You are able to work with senior management as well as shop floor teams and keep them engaged; You demonstrate project management skills; You are an excellent communicator, both written and verbal, in French and English; This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Contract Type: Permanent By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

English job description follows*** Que vous ayez une expérience dans le secteur industriel, une expérience dans le secteur Le programme d'avions commerciaux A220 recherche des inspecteurs NDT pour rejoindre Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux j eunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Avantages financiers: Salaire attractif,primes d'horaire et de présence bonifiées, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. Vacances: Profitez de périodes de vacances exclusives pendant les fêtes hivernales et l'été pour une évasion bien méritée! Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses. Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Mettre en œuvre la technique, effectuer les réglages et l'étalonnage de l'appareil et appliquer les procédures d'inspection, en fonction de ses certifications; Rédiger les instructions techniques pour la mise en œuvre de l'essai demandé à valider par le niveau 3; Rédiger les rapports d'inspection incluant les résultats, valider et certifier la conformité du composant selon les critères d'acceptation spécifiés. Contribuer au développement de solutions CND dédiées à des besoins spécifiques, suivi de leur ajustement, qualification et promotion Assurer le suivi des exigences des clients conformément aux procédures de qualité internes pour mener à bien l'opération DEC ou AEC en Contrôle Non Destructif ou domaine technique connexe OU certification équivalente. Certification CND niveau 2 (NAS410 ou EN4179) dans au moins une méthode : UT (ultrasons) ou ET (courants de Foucault), ainsi que PT (ressuage) complété ou en voie d’obtention. Formation CND conforme à NAS410, EN4179, ISO 9712 ou ASNT. Les candidats certifiés niveau 1 limité dans les deux méthodes UT et PT, avec expérience pertinente (minimum 18 mois pour chaque méthode) peuvent aussi être considérés. A gent QC structure avec minimum 3 ans expérience à l'interne, avoir connaissances solides des structures et matériaux aéronautiques Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant! ************************************* Whether you have experience in the industrial sector, experience in the aerospace sector, or are new to this field but motivated to grow and develop new skills, this position is perfect for you! The A220 commercial aircraft program is seeking pre-flight mechanical inspectors to join our team based in Mirabel (Quebec, Canada). The A220 commercial aircraft program is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. Financial Benefits : Competitive salary, enhanced hourly and attendance bonuses, group insurance plan, retirement plan, and stock purchase plan. Vacation : Enjoy exclusive vacation periods during the winter holidays and summer for a well-deserved getaway! Well-being / Health : Employee Assistance Program (EAP), discount program, and on-site medical services. Personal Development : Opportunities for growth and numerous training possibilities. Carry out non-destructive testing on aircraft or aircraft components undergoing maintenance or manufacture; Implement the technique, carry out the settings and calibration of the apparatus and apply the inspection procedures, according to its certifications; Write the technical instructions for the implementation of the requested test to be validated by level 3; Write the inspection reports including the results, sanction and certify the conformity of the component according to the specified acceptance criteria. Participate in the development of feasibility studies by conducting non-destructive tests on new materials, procedures, assemblies, structures.... etc., and by determining the most appropriate methods. Contribute to the development of NDT solutions dedicated to specific needs, monitoring their adjustment, qualification and promotion Ensure the follow-up of customer requirements in accordance with internal quality procedures for the successful completion of the operation DEC or AEC in Non-Destructive Testing (NDT) or a related technical field, or equivalent certification. NDT Level 2 Certification (NAS410 or EN4179) in at least one method: UT (Ultrasonic Testing) or ET (Eddy Current Testing), with PT (Penetrant Testing) completed or in progress. NDT training compliant with NAS410, EN4179, ISO 9712, or ASNT. Candidates certified Level 1 Limited in both UT and PT methods, with relevant experience (minimum 18 months for each method), may also be considered. Experience in aerospace manufacturing or maintenance, a major asset. Structural QC Agent with a minimum of 3 years of internal experience, having solid knowledge of aerospace structures and materials. Proficiency in French and English, both oral and written. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Contract Type: Permanent Quality Inspection By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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**Job Description:** Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : *Sommaire du poste* Le technicien entretien mécanique est chargé d’exécuter le plan de maintenance en place, de répondre aux appels de service et de veiller au bon fonctionnement des équipements de production en les maintenant dans un état optimum *Vos défis* * Diagnostique et résolution des éventuels dysfonctionnements sur les équipements. * Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative. * Remplir les comptes rendus de panne. * Utiliser un logiciel GMAO. (Recherche de pièce, plan, gamme de travail, etc) * Participer aux analyses de panne. * Échanger et communiquer avec l’équipe maintenance et les différents services internes. * Contacter les services techniques des différents manufacturiers, en cas de besoin. * Contribuer à l’amélioration continue du département de la maintenance machine. * Mise à jour des gammes de travail et plans électrique, en coopération avec le fiabiliste * Mise à jour des fiches de cadenassage. * Participer aux mises à jour et améliorations des équipements. **PROFIL RECHERCHÉ** * Diplôme d’étude collégiale en mécanique industrielle, candidat d’expérience de 10 ans et plus dans un poste similaire. * Bonnes habiletés manuelles et très bonne dextérité * Minutie et précision, bons réflexes, facilité de concentration et souci du détail * Capacité d'analyse afin de trouver rapidement une défectuosité ou tout autre problème * Sens des responsabilités *Airbus Atlantique c’est aussi :* * Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux ; * Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie...) ; * Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité ; * Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Atlantique Canada SL Inc. *Contract Type:* Permanent ----- *Experience Level:* Professional *Job Family:* Production means/Maintenance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:** Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Agent Méthodes : Au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes, vous serez, dans votre tâche principale, en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et maîtriser une ligne d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage. Sous la supervision du responsable Méthodes (préparation) des programmes G7500 et A220 pour le site d'Airbus Atlantique Canada à Mirabel, votre responsabilité sera de maîtriser les phases d'assemblage des postes auxquels vous serez affecté(e) et vous devrez anticiper les risques associés. Votre travail quotidien devra être fait en respectant les normes de santé et sécurité. Le département des Méthodes, c’est : Avant tout, une équipe de passionnés qui travaillent en collaboration et dans la bonne humeur. Notre mission est de relever des défis avec comme priorité d’accompagner le département de la production dans l’assemblage de produits aérospatiaux *Vis défis:* Vous devrez principalement, mais sans vous y restreindre: * Faire la demande de création d’OMP d’une pièce de réparation * Supporter la production dans la réalisation du travail de réparation * Créer la gamme de réparation sans dérogation (i.e. remplacement d’une pièce) * Comprendre le séquencement et le processus industriel * Supporter les installations * Créer les gammes de réparation liées aux dérogations * Communiquer les demandes de changements aux préparateurs série * Modifier les ordres de fabrication au besoin (ajout de pièces manquantes...) * Apporter les corrections nécessaires aux fiches techniques si possibles ou remonter l’information aux préparateurs série * Assurer le suivi des travaux réalisés à la fin d’un assemblage afin de rapidement avoir la main sur les dossiers à diviser pour les parachèvements *Votre profil:* * Vous avez un diplôme d'études collégiales ou universitaires en ingénierie mécanique, électrique, en fabrication aéronautique ou tout autres diplômes pertinents * Un minimum de 5 ans d’expérience en méthodes. * Expérience dans le secteur aéronautique et en support à la production en moyenne série * Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capabilité...) * Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques * Savoir créer une gamme de fabrication et/ou l'interpréter * Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes * Connaissances de SAP, Microsoft Office, Catia V5 * Français & anglais : parlé & écrit * Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et être capable de manifester son leadership. * Être reconnu pour la capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie. *Airbus Atlantique c’est aussi :* * Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux ; * Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie...) ; * Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité ; * Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité ; * Salaire horaire conventionnel: entre 24.19$ et 45.47$ selon l’expérience. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Atlantique Canada Inc. *Contract Type:* Permanent ----- *Experience Level:* Professional *Job Family:* Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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**Job Description:** Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. *Sommaire du poste* L’Ajusteur-monteur d’avions a pour mission de réaliser les opérations d’assemblage (monter, ajuster et installer des modules et des sous-ensembles préfabriqués afin de construire des aéronefs). À partir d'un dossier technique, d'une gamme de fabrication au format papier ou numérique et d'un kit de pièces primaires, l'Ajusteur-monteur d’avions doit réaliser seul ou en équipe l'assemblage d'une structure d'aéronef en effectuant un travail de qualité qui respecte les normes et procédures d'Airbus Atlantique Canada et du client. *Vos défis* o Lire et interpréter des plans de fabrication et d'installation, planifier, tracer des patrons de formes diverses, découper, façonner, assembler et ajuster des pièces de métal en feuilles et en plaques ou toute autre forme utilisée en structure et en assemblage ; o Effectuer toutes les opérations nécessaires au montage, à l'ajustement, à la réparation, à la modification et à l'installation de tout type de pièces et/ou montages mécaniques électromécaniques et hydrauliques, fabriquer des pièces et effectuer des réglages complexes ; o Consulter et interpréter des schémas d'assemblage d’aéronefs ; o Fabriquer des pièces simples de structures d’aéronefs ; o Installer des éléments de structures des aéronefs ; o Monter et ajuster, à partir d’un dossier de fabrication, l’assemblage de sous-ensembles et d’ensembles structuraux de Cellules et de Systèmes d’Aéronefs ; o Assembler et installer de pièces et d'éléments mécaniques d'un aéronef ; o Monter, ajuster et installer des pièces ou des éléments préfabriqués tels que des revêtements, des commandes de pilotage, des montages, des systèmes hydrauliques et d'autres systèmes mécaniques sur des aéronefs ; o Régler et utiliser des machines et outils manuels ou automatisés selon le travail à effectuer ; o Vérifier, à l'aide d'instruments de mesure et de vérification, les montages d'aéronefs par rapport aux prescriptions techniques ; o S’assurer, par différents moyens de contrôle, de la conformité des ensembles par rapport au dossier de fabrication. *PROFIL RECHERCHÉ* Formation académique : DEP Montage de structures ou en Installation de systèmes OU Posséder un minimum de 5 ans d’expérience comme Ajusteur-monteur dans le domaine de l’Aéronautique ou dans un domaine connexe en assemblage ET Réussir une évaluation démontrant les habiletés techniques de base. o Avoir de bonnes connaissances techniques en assemblage de structure et installation de systèmes ; o Maîtriser le langage technique aéronautique et la lecture de plans technique ; o Avoir des connaissances pertinentes sur la gestion des FOD ; o Bonnes habiletés manuelles et très bonne dextérité ; o Bonne acuité visuelle ; o Minutie et précision, bons réflexes, facilité de concentration et souci du détail (assemblage ou fabrication des composantes de haute-précision) ; o Capacité d'analyse afin de trouver rapidement une défectuosité ou tout autre problème ; o Sens des responsabilités (conformité des pièces) ; o Facilité pour le travail en équipe (équipe multidisciplinaire : assembleurs-mécaniciens, mécaniciens d’aéronefs, d’autres techniciens, ingénieurs ; o Expérience dans l’industrie aérospatiale. *Airbus Atlantique c’est aussi :* o Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux ; o Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie...) ; o Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Atlantique Canada SL Inc. *Contract Type:* Permanent ----- *Experience Level:* Professional *Job Family:* Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:** Job Description ****English job description follows**** *Description de l'emploi :* Vous avez une expérience en méthode, vous avez travaillé dans le domaine aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche d’un(e) agent(e) de méthode structure pour rejoindre notre équipe méthode configuration basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes d'ingénierie , qualité et production. Vous ferez partie de l’équipe méthode configuration chargée de la mise en place des solution de design , résoudre les enjeux de la ligne d’assemblage et améliorer la qualité du produit. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. *Votre environnement de travail:* Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. *Parce que nous prenons soin de vous :* * *Avantages financiers:* Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. * *Équilibre vie privée / professionnelle: *Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. * *Bien-être / santé: *Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. * *Développement individuel: *des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. *Vos défis:* * Gérer des lots de travaux structuraux majeurs; * Participer au développement des solutions de conception; * Être responsable des installations structurelles; * Incorporer les modifications de conception; * Signer et approuver les modifications de conception de l'ingénierie; * Suivre le processus de gestion du changement, comme la création des cahiers, des dossiers d'action, des demandes d'outillage, etc.; * Gérer la réallocation des composants majeurs. *Votre profil:* * Vous détenez un DEC ou BAC spécialisé en aéronautique (construction, maintenance), en génie mécanique dans un établissement d'enseignement reconnu (CEGEP ou université) ; * Vous avez 5 ans d'expérience en configuration d’aéronautique ou un domaine connexe; * Vous avez un bon niveau de connaissance du français et de l'anglais parlé et écrit; * Vous avez de bonnes capacités d'organisation et de planification; * Vous êtes débrouillard, autonome et avez de bonnes compétences en résolution de problèmes; * Vous avez un bon jugement et vous travaillez bien dans une équipe multidisciplinaire; * Vous avez de l'expérience en gestion du projet * Vous avez des habilités à animer des sessions des ateliers du travail. * Vous avez une maîtrise des logiciels Catia V5, SAP, la suite Google. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! *************************************** *Job description :* You have experience in methods, have you worked in the aeronautical field, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for you! The A220 Commercial Aircraft Program is seeking a Structural Methods Agent to join our Configuration Methods Team based in Mirabel, Quebec, Canada. In this role, you will work closely with the engineering, quality, and production teams. You will be part of the Configuration Methods Team, responsible for implementing design solutions, resolving assembly line challenges, and improving product quality. The team's structure promotes autonomous cross-functional collaboration, mutual support, and collective learning. *Your Work Environment* The A220 Commercial Aircraft Program headquarters is located in Mirabel, in the Montreal metropolitan area, just a stone's throw from the vibrant city of Montreal. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young and experienced professionals, as well as for families. It provides a perfect balance of career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to live. *Because We Care About You* * *Financial Benefits:* Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan, and employee stock purchase plan. * *Work-Life Balance:* A hybrid work policy (based on operational needs), an on-site cafeteria, and a very competitive leave policy. * *Well-being / Health:* Employee Assistance Program (EAP), discount program, and on-site medical service. * *Individual Development:* Opportunities for career advancement and numerous training possibilities (a catalog of over 10,000 e-learning courses available for self-access to develop your employability, certifications, and programs). *Your working environment:* The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. *In your role you will be: * * Manage major structural work packages; * Participate in the development of design solutions; * Be responsible for structural installations; * Incorporate design changes; * Sign and approve engineering design modifications; * Follow the change management process, such as creating notebooks, action files, tooling requests, etc; * Manage the reallocation of major components. *Your boarding pass:* * You have a DEC (Diplôme d'études collégiales) or a Bachelor's degree specializing in aeronautics (construction, maintenance) or mechanical engineering from a recognized educational institution (CEGEP or university); * You have 5 years of experience in aeronautical configuration or a related field; * You have a good command of spoken and written French and English; * You have strong organizational and planning skills; * You are resourceful, autonomous, and have good problem-solving skills; * You have good judgment and work well in a multidisciplinary team; * You have experience in project management; * You are skilled at leading workshops and work sessions; * You are proficient in Catia V5, SAP, and the Google Suite. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Canada Limited Partnership *Contract Type:* Permanent *Experience Level:* Professional *Job Family:* Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber. What is Uber? Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary). Why Drive With Uber?: - Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week. - You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn. - Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week. - Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can. - Keep 100% of your tips. Requirements to Drive: - Meet the minimum age to deliver in your city - Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card - You consent to a background check - You have an iPhone or Android smartphone - If Car: Have a 2-door or 4-door car - If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance Additional Information: If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income. How to Sign Up 1) Click “Apply Now” and complete the sign up page. 2) Download the app and get started

**Job Description:** * **English job description follows*** * **Description de l'emploi : ** Vous avez une expérience en conception de produits de haute technologie ou en contrôle de la qualité dans un domaine industriel ? Avez-vous travaillé dans l’aéronautique ou une industrie similaire et vous souhaitez progresser tout en développant de nouvelles compétences? Alors, ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 est à la recherche d'un Responsable Qualité Conception pour joindre notre équipe de Qualité Ingénierie basée à Mirabel (Québec, Canada) , où vous travaillerez conjointement avec l'équipe d'ingénierie qualité d'Airbus en Europe. En tant que membre de l'équipe d'Ingénierie Qualité, vous représenterez la fonction Qualité au niveau de l'AI ( Airbus Canada Engineering Organization ). Vous serez appelé à travailler en collaboration avec les partenaires d'affaires de l'AI, dans un environnement multifonctionnel, et à contribuer à la définition de l'état futur des processus d'ingénierie de base et des livrables liés aux activités de conception. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à intégrer les exigences internes et externes aux processus d'Airbus, tout en déployant les standards de qualité et les outils d'analyse de risques (AMDEC, PPS) pour optimiser les activités d'ingénierie et la livraison des revues de conception. **Votre environnement de travail: ** Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. **Parce que nous prenons soin de vous : ** * **Avantages financiers: ** Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. ** * **Équilibre vie privée / professionnelle: ** Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. * *Bien-être / santé:* Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. * **Développement individuel: ** des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. **Vos défis: ** * Garantir l'intégration des exigences internes et externes au sein des processus d'Airbus et veiller à leur application stricte dans les activités opérationnelles d'ingénierie. * Déployer les standards de qualité (DFMEA, PPS, analyse de risques) pour optimiser en continu les méthodes de conception et assurer le niveau de maturité requis à chaque étape. * Piloter la préparation des revues de conception et contribuer aux livrables majeurs (évaluations DT, QPT, KBD) en collaboration étroite avec les équipes techniques. * Promouvoir la culture du "Bon du premier coup" (Right First Time) en mettant en place un cadre de contrôle rigoureux pour l'ensemble des livrables. * Concevoir et négocier le plan d'assurance produit, tout en assurant son suivi tout au long du cycle de vie des programmes. * Renforcer la résilience des processus par des revues systématiques et une surveillance active des risques. * Diriger les analyses de causes racines en cas d'écarts, en animant des équipes pluridisciplinaires pour coordonner la mise en œuvre rapide de mesures correctives. **Votre profil: ** * Vous détenez un baccalauréat en ingénierie. * Vous avez au moins 10 ans d'expérience en développement et comprenez bien le milieu de la production industrielle. * Vous avez un excellent sens du contact et de grandes qualités humaines. * Vous savez animer des réunions et convaincre vos interlocuteurs avec aisance. * Vous êtes engagé et à l'aise pour collaborer en équipe sur des projets internationaux. * Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. * Vous connaissez idéalement le secteur de l'aéronautique (un vrai plus). * Vous avez idéalement une connaissance des processus de développement d’avions (un atout supplémentaire). * Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. * * Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! * * ************************************* * **Job description : ** You have a solid experience in high-tech product design or quality control in an industrial field?Have you worked in aeronautics or a similar industry and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Design Quality Leader to join our Quality Engineering team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the Airbus Quality engineering team in Europe. As a member of the Quality Engineering team, you will represent the Quality function at the AI (Airbus Canada Engineering Organization) level. You will be required to work in collaboration with AI business partners, in a multi-functional environment, and contribute to the future state of the Engineering core processes definition and deliverables related to design activities. In your role, you will be responsible for integrating internal and external requirements into Airbus processes, while deploying quality standards and risk analysis tools (DFMEA, PPS) to optimize engineering activities and the delivery of design reviews. **Your working environment: ** The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. **How we care for you:** * * **Financial rewards: ** Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. * **Work / Life Balance: ** A hybrid working policy (depending on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. ** * **Wellbeing/Health: ** Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service. * **Individual development:** Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. * Your Challenges: * * Ensure the integration of internal and external requirements within Airbus processes and oversee their strict application across engineering operations. * Deploy quality standards (DFMEA, PPS, risk analysis) to continuously optimize design methods and guarantee the required maturity level at every stage. * Lead the preparation of design reviews and contribute to major deliverables (DT, QPT, KBD assessments) in close collaboration with technical teams. * Promote a "Right First Time" culture by implementing a rigorous quality control framework for all engineering deliverables. * Design and negotiate the Product Assurance Plan, ensuring its consistent follow-up throughout the entire program lifecycle. * Strengthen process resilience through systematic reviews and proactive risk monitoring. * Drive root cause analyses when deviations occur, leading multi-functional teams to coordinate the rapid implementation of corrective actions. **Your boarding pass:** * You hold a Bachelor’s degree in Engineering. * You have at least 10 years of experience in development and a solid understanding of the manufacturing environment; * You possess excellent interpersonal skills and strong emotional intelligence; * You are skilled at leading meetings and can easily influence and persuade your audience; * You are committed and comfortable collaborating in teams on international, cross-functional projects; * You are fluent in both French and English, both written and spoken; * You ideally have experience in the aeronautics industry (a definite plus); * You ideally possess knowledge of aircraft development processes (an additional asset). This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Canada Limited Partnership *Contract Type:* Permanent *Experience Level:* Professional *Job Family:* Quality Assurance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

**Job Description:** *** English job description follows*** *Description de l'emploi :* Avez-vous de l'expérience dans la fabrication de faisceaux? Avez-vous travaillé en ingénierie de fabrication et souhaitez-vous progresser et développer de nouvelles compétences ? Alors ce poste est fait pour vous! Le programme d'avions commerciaux A220 est à la recherche d'un.e *Professionnel(le) en Ingénierie de Fabrication de Faisceaux Électriques* pour rejoindre notre équipe EWIS basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous travaillerez conjointement avec les services méthodes, l'ingénierie de service (in-service engineering) et les fournisseurs de faisceaux de câbles pour examiner et déterminer les normes de processus de fabrication et d'installation des faisceaux de câbles. Vous ferez partie de l'équipe EWIS chargée de développer les normes de construction et les normes de processus pour la fabrication et l'installation des faisceaux EWIS. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Professionnel en Ingénierie de Fabrication de Faisceaux Électriques sera de Piloter la qualité et l'efficacité de la production en définissant les normes de construction, en gérant l'outillage de fabrication critique et en assurant des méthodes d'installation réalisables pour nos faisceaux électriques EWIS. *Votre environnement de travail:* Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. *Parce que nous prenons soin de vous :* * *Avantages financiers:* Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. * *Équilibre vie privée / professionnelle:* Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. * *Bien-être / santé:* Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. * *Développement individuel:* des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. *Vos défis:* * Définir et auditer les Instructions de Processus de Fabrication (Manufacturing Process Instructions) et le Travail Standard (Standard Work) pour toutes les phases d'assemblage des faisceaux; * Prescrire et auditer la conformité aux normes de qualité et d'acceptation du câblage aéronautique (terminaison, épissure, habillage des faisceaux); * Définir et contrôler les exigences critiques de qualité, y compris les spécifications de Mesure de Hauteur de Sertissage (CMH - Crimp Height Measurement); * Spécifier, valider et gérer l'ensemble de l'outillage de fabrication de précision ainsi que le Programme de Contrôle des Calibres et d'Étalonnage des Outils; * Développer et optimiser les Instructions de Processus d'Installation afin de minimiser les risques de frottement, de pliage et de serrage inadéquat; * Définir les normes d'utilisation du matériel de fixation (par exemple, colliers, attaches, gaines de protection) lors de l'installation finale. *Votre profil:* * Diplôme de bachelier en Ingénierie (Électrique, Fabrication ou domaine connexe). * Minimum cinq (5) ans d'expérience dans la fabrication de faisceaux électriques, axée sur la définition des processus, la gestion de l'outillage et le support à l'installation (Aérospatiale/Défense de préférence); * Connaissance de niveau expert et application pratique des Normes de Câblage de l'Industrie Aérospatiale et des critères d'acceptation; * Compréhension approfondie de la technologie de sertissage, du contrôle de la Mesure de Hauteur de Sertissage (CMH) et des spécifications associées; * Maîtrise des outils standard obligatoires pour le poste; * Compétence non technique: Fortes capacités de collaboration et de communication; * Expérience avec Lean Manufacturing/Six Sigma et les systèmes de test automatisés; * Certification ou formation spécialisée dans les normes de fabrication de câblage aérospatial reconnues. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! **************************************** *Job description :* Do you have a harness manufacturing experience, have you worked in manufacturing engineering and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a *Harness Manufacturing Engineering Professional* to join our EWIS team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the methods, in service engineering and wire harness suppliers to review and determine the wire harness manufacturing and installation process standards. You will be part of the EWIS team responsible for developing construction standards and process standards for EWIS harness manufacturing and installation. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as Harness Manufacturing Engineering Professional will be to drive production quality and efficiency by defining all construction standards, managing critical manufacturing tooling, and ensuring producible installation methods for our EWIS wire harnesses. *Your working environment:* The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. *How we care for you:* * *Financial rewards:* Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. * *Work / Life Balance:* A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. * *Wellbeing/Health:* Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. * *Individual development:* Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. *Your challenges:* * Define and audit Manufacturing Process Instructions and Standard Work for all harness assembly phases; * Mandate and audit compliance with aerospace wiring quality and acceptance standards (termination, splicing, bundle dressing); * Define and control critical quality requirements, including Crimp Height Measurement (CMH) specifications; * Specify, validate, and manage all precision manufacturing tooling and the Tool Calibration and Gauge Control Program; * Develop and optimize Installation Process Instructions to minimize risks of chafing, bending, and improper clamping; * Define standards for the use of mounting hardware (e.g., clamps, tie-wraps, protective sleeves) during final installation. *Your boarding pass:* * Bachelor’s degree in Engineering (Electrical, Manufacturing, or related field); * Minimum 5 years of experience in wire harness fabrication, process definition, tooling management, and installation support (Aerospace/Defense preferred); * Expert-level knowledge and practical application of Aerospace Industry Wiring Standards and acceptance criteria; * Deep understanding of crimp technology, Crimp Height Measurement (CMH) control, and associated specifications; * Proficiency in standard tools mandatory for the job; * Soft skill: Strong collaborative and communication skills; * Experience with Lean Manufacturing/Six Sigma and automated test systems; * Certification or specialized training in recognized aerospace wiring workmanship standards. This job requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as these are the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Not a 100% match? No worries! Airbus will support your professional development and help you to find a best fit position. A new career opportunity is waiting for you! Apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Canada Limited Partnership *Contract Type:* Permanent *Experience Level:* Professional *Job Family:* Electrician By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber. What is Uber? Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary). Why Drive With Uber?: - Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week. - You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn. - Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week. - Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can. - Keep 100% of your tips. Requirements to Drive: - Meet the minimum age to deliver in your city - Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card - You consent to a background check - You have an iPhone or Android smartphone - If Car: Have a 2-door or 4-door car - If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance Additional Information: If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income. How to Sign Up 1) Click “Apply Now” and complete the sign up page. 2) Download the app and get started

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber. What is Uber? Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary). Why Drive With Uber?: - Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week. - You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn. - Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week. - Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can. - Keep 100% of your tips. Requirements to Drive: - Meet the minimum age to deliver in your city - Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card - You consent to a background check - You have an iPhone or Android smartphone - If Car: Have a 2-door or 4-door car - If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance Additional Information: If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income. How to Sign Up 1) Click “Apply Now” and complete the sign up page. 2) Download the app and get started

Are you passionate about making a difference in the world? Look no further! The Borgen Project is an international organization that works at the political level to improve living conditions for people impacted by war, famine and poverty. With 20 years of experience in the advocacy space, The Borgen Project has worked to support the passage of numerous bills that have benefitted close to 500 million people in developing countries. Writer/Journalist Internship: The role is focused on content creation for BORGEN Magazine or The Borgen Project Blog. This is a part-time 12-hours per week, 12 week, unpaid remote internship. If your availability is limited, you can work ahead and complete the program in fewer weeks. . Responsibilities will include: Article writing. Researching topics. Assisting with The Borgen Project's advocacy efforts. Assisting with fundraising. Create a personal fundraising campaign and meet targets. Experience: No prior experience is necessary, we’re looking for people who are passionate about fighting poverty and righting wrongs, regardless of your GPAs/background. Details: This is an unpaid internship, although college credit is available. Start Date: New programs begin every month, you choose the month you wish to start.

Date limite pour présenter sa candidature :03/20/2026Adresse :1850 rue PanamaGroupe de famille d'emploi :Ventes et service, Gestion de patrimoineUn poste axé sur le client, dont l’objectif est de gérer et faire croître les relations avec les clients grâce à la prestation de services et de conseils. Évaluer les besoins de placement propres au client afin de formuler des conseils, de réaliser des ventes et de fournir des services liés aux placements, et ce, de manière professionnelle et personnalisée. Tisser un lien de confiance avec les clients en leur expliquant les stratégies de placement, les risques qui y sont associés ainsi que les attentes en matière de rendement, de manière à les aider à atteindre leurs objectifs financiers. Établir et maintenir des relations à long terme avec les clients et offrir une expérience client exceptionnelle. Repérer des occasions et effectuer des indications de clients à d’autres groupes d’exploitation. Travailler en collaboration avec les autres employés du marché, les partenaires de BMO et la collectivité afin d’établir des relations et d’offrir l’expérience client souhaitée. Comme ce poste contribue à la réussite globale du portefeuille des conseillers en placement, vous pourriez avoir droit à une rémunération discrétionnaire supplémentaire.Collaborer avec d’autres personnes pour établir des relations d’affaires avec les clients actuels.Collaborer avec des partenaires internes pour élargir les relations d’affaires avec les clients actuels.Planifier et aider à la préparation des réévaluations du portefeuille des clients, y compris l’établissement des appels aux clients, la planification des réunions et la préparation des réévaluations, et effectuer la tenue de tous les dossiers requise.Communiquer avec les clients pour discuter de leurs objectifs de placement et de la tolérance au risque, et en effectuer la mise à jour, et s’assurer que les portefeuilles sont rééquilibrés, au besoin.Transmettre à un échelon supérieur les situations complexes ou non résolues concernant les clients, de même que les plaintes.Réaliser les tâches afin de procurer, en temps opportun, des services précis et efficaces. Préparer des plans financiers pour permettre aux clients d’atteindre des objectifs financiers courants, comme la retraite.Fournir des conseils appropriés sur ce qui est demandé à l’égard de l’efficience fiscale, des répercussions juridiques et financières et des frais encourus, ou faire appel aux partenaires appropriés.Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour atteindre les objectifs d’affaires.Gérer les bases de données et fournir du soutien en matière d’analyse, de prévisions ou de visualisation des données et assurer le respect des normes de gouvernance des données.Aider à créer de nouveaux portefeuilles de placements et déterminer les changements à apporter.Évaluer les frais, déterminer les frais globaux du ménage et assurer la coordination avec les partenaires internes, s’il y a lieu.Gérer le fonctionnement efficient et efficace du bureau de soutien; former les nouveaux membres de l’équipe et le personnel de soutien aux succursales.Trouver de nouvelles occasions d’affaires auprès des clients actuels et des clients potentiels grâce à des techniques proactives de vente et de marketing (p. ex., télémarketing, réseautage, séminaires et engagement dans la collectivité).Expliquer et mettre en pratique les concepts de placement, les principes de construction et de gestion de portefeuille, ainsi que d’autres stratégies de gestion de patrimoine.Appuyer les objectifs de la succursale ou de l’équipe en repérant des occasions d’optimisation du rendement, d’accroissement de la part de portefeuille et d’amélioration de la fidélisation de la clientèle.Déterminer les lacunes, les problèmes et les meilleures pratiques en comparant le rendement en matière de vente et de service avec les plans.Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des activités de planification stratégique et opérationnelle.Réaliser les activités de vente et de service pour le client, conformément aux exigences réglementaires.Protéger la confidentialité des renseignements des clients et de la Banque.Se conformer aux politiques internes en matière d’atténuation des risques ainsi qu’aux règles et aux règlements du secteur.Se concentrer possiblement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation.Réfléchir de manière créative et proposer de nouvelles solutions.Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.Travailler généralement de façon indépendante.Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.Qualifications :Minimum cinq années d’expérience professionnelle pertinente et/ou certification dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.Doit satisfaire aux exigences en matière de permis et de certification de la succursale ou du territoire où le mandat est accompli.Titre de planification financière est un atout important (IPF).Connaissances spécialisées acquises par la scolarité ou l’expérience de travail.Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.Capacité d’influence - compétences approfondies.Veuillez noter que le salaire de base pour ce poste spécifique situé à Brossard est de 42 400,00 $ et ce rôle est éligible à recevoir une prime discrétionnaire mensuelle.Vous parlez couramment le français et l’anglais, car ce rôle offre un soutien aux clients et aux membres de l’équipe à l’intérieur et/ou à l’extérieur de la province de Québec.Salaire :$42,500.00 - $78,900.00Type de rémunération :Salaire et commissionCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globaleÀ propos de nousÀ BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

Every day, our passionate team makes a difference for our residents. A human-centered approach is at the heart of our company philosophy. Furthermore, COGIR Real Estate's success is built on strong teamwork across all departments and on the contributions of everyone who has joined the company over the past 25 years.
POSITION DESCRIPTION:Do you enjoy being at the heart of decisions, structuring, coordinating, and driving progress? Are you known for your rigor, sound judgment, and ability to anticipate needs?

We are looking for a Human Resources Assistant to directly support the National HR Vice President in a complex, people-focused, and rapidly growing environment.

Our values: Create, Strive for excellence, and Humanize everything we do.
An entrepreneurial company where you are part of the success.
ROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES: Coordinate HR activities. Follow regulatory deadlines and compliance obligations. Maintain corporate HR documentation (policies, procedures, programs and communications). Manage incoming HR communications with professionalism and judgment. Managing the VP of HR's agenda. Participate in the preparation and follow-up of key meetings. Prepare presentations and communications with executive reach Supporting the HR team directors in operational activities. Supporting the preparation of documents related to collective agreement negotiations. To monitor decisions and priorities. Update HR dashboards and key indicators (turnover, OHS, grievances, disputes).• Soutenir la préparation de documents liés aux négociations de conventions collectives. EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS: Good communication Bilingualism both oral and written A good working knowledge of Microsoft Word, Excel and Outlook (an asset) Discretion and respect for confidentiality BENEFITS: Cellular provided Corporate discounts Free indoor parking Group insurance Sick days and time off for family obligations Floating days off Employee Assistance Program Telemedicine Vacation Human management approach Social Club activities, gifts and substantial discounts Free coffee, tea and herbal tea Stimulating challenges, up to your ambitions! Consistent schedule JOB STATUS: Permanent: Full Time JOB SCHEDULE: Day time

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match.

By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! Become the expert our customers need to make their projects a reality! Thanks to your expertise and passion, you'll turn every interaction into a memorable experience, while developing your skills in a dynamic environment. Your role: Greet customers warmly and ensure an excellent customer experience Assess customer needs and provide well informed and specialized advice about products Present merchandise (including through demos), emphasize item features, and recommend complementary items Contribute to the merchandising of products in your department (e.g., displays, visual presentation, labelling, signage) Stay informed of new products and their technical applications Contribute to the achievement of sales targets Stay informed of promotions and flyers Work in accordance with the store’s policies and procedures on loss prevention and health and safety Other related tasks to ensure the store runs smoothly What we're looking for: Experience in a similar sales role Excellent customer service skills Strong analytical skills If selected for an interview, please advise our Store team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

The Childrens Place (Place)has always been, and continues to be committed to providing equal employment opportunities to all of its associates and applicants for employment. It is therefore the policy of The Childrens Place to hire, train and promotes all of its associates and to administer all other personnel policies regardless of age, sex, disability, race, ethnic origin, citizenship, creed, sexual orientation, marital status or any other ground as described in the Ontario Human Rights Code. The Children Place supports the full inclusion of persons with disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodation is available upon request for applicants and internal employees with disabilities.The Childrens Place ( Place ) s'engage comme toujours offrir l'quit en matire d'emploi tous les associs et candidats l'emploi. En consquence, la politique de PLACE est de recruter, former, donner de l'avancement et appliquer toutes les autres politiques relatives au personnel sans considration dge, sexe, invalidit, race, origine ethnique, citoyennet, croyance, orientation sexuelle, tat matrimonial ou autre motif dcrit dans le Code des droits de la personne de lOntario. The Childrens Place appuie la pleine intgration des personnes handicapes, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). Les amnagements ncessaires sont disponibles sur demande pour les candidats et les employs internes touchs par une invalidit.Location: Brossard, Quebec
Job Summary:The Sales Associate will be responsible for supporting the Store Leadership Team to achieve all company goals and initiatives. The Sales Associate will model and maintain excellent customer service with effective communication, product knowledge, and appropriate selling techniques. The Sales Associate will maintain company standards of all merchandise presentation, replenishment, and sizing while maintaining a new and clean store and backroom.
Responsibilities:Key Accountabilities:Be aware of customer activity and respond with a sense of urgency, prioritizing assisting customers over other tasksGreet and acknowledge customers while providing the appropriate level of serviceEffectively communicate value and quality of our merchandise while sharing our current promotions and offer solutions for out of stock items when necessaryExercise sound judgment in effectively addressing customer concernsDemonstrate the appropriate level of selling skills to positively impact conversionProvide fast, friendly, and accurate service at the cashwrap while educating customers on the benefit of the PLACE CardMaintain appropriate stock levels and ensure that all sizes and styles are representedFollow company standards of merchandise presentation, signage, and displaySupport and maintain a neat, clean, and organized stockroom while adhering to a customer ready environment, and adhering to safety requirementsPerform daily housekeeping duties to company standardGuarantee company assets by ensuring adherence to all Loss Prevention proceduresInform Store Leadership Team of maintenance and facility needs promptly to ensure that customers and associates are provided a clean and safe environmentContribute focused, well-managed efforts towards achievement of store goalsExhibit flexibility by processing stock when necessaryEducation and Experience:High School diploma or equivalentPrevious retail experience preferredMust be at least 18 years of ageSkills and Behaviors:Excellent customer engagementDemonstrated time management and organizational skillsAbility to work in team environmentMust be adaptable and flexible to changing prioritiesAbility to work a flexible schedule to meet business needs,  including weekends, overnights, evenings, and call-in shiftsAbility to maneuver on sales floor and stockroom; climb ladder, lift and carry up to 50 lbs

Mécanique BEC inc., une entreprise fondée en 1978 et spécialisée en mécanique industrielle, maintenance industrielle et institutionnelle, installation et entretien de machinerie d'usine, est à la recherche d'un électromécanicien qualifié pour se joindre à notre équipe dynamique.

Responsabilités principales:

- Assurer le bon fonctionnement mécanique et électrique des équipements de l'usine;
- Effectuer les travaux d'installation, remplacement et modification des équipements;
- Exécuter l'entretien préventif;
- Résoudre les problèmes en effectuant les réparations nécessaires au bon fonctionnement des équipements;
- Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise;
- Effectuer toutes autres tâches connexes. Avantages offerts: Salaire compétitif selon l'expérience et les compétences Environnement de travail stimulant et axé sur le travail d'équipe Si vous êtes passionné par le métier d'électromécanicien et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe chez Mécanique BEC inc. Ensemble, nous répondrons aux besoins de nos clients pour des projets réguliers, clé en main ou pendant des arrêts d'usine, ainsi que pour des fabrications diverses.
Profil recherché: Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique Souci du détail et de la qualité du travail Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'équipe Connaissance des normes de sécurité et des procédures en milieu industriel

The Childrens Place (Place)has always been, and continues to be committed to providing equal employment opportunities to all of its associates and applicants for employment. It is therefore the policy of The Childrens Place to hire, train and promotes all of its associates and to administer all other personnel policies regardless of age, sex, disability, race, ethnic origin, citizenship, creed, sexual orientation, marital status or any other ground as described in the Ontario Human Rights Code. The Children Place supports the full inclusion of persons with disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodation is available upon request for applicants and internal employees with disabilities.The Childrens Place ( Place ) s'engage comme toujours offrir l'quit en matire d'emploi tous les associs et candidats l'emploi. En consquence, la politique de PLACE est de recruter, former, donner de l'avancement et appliquer toutes les autres politiques relatives au personnel sans considration dge, sexe, invalidit, race, origine ethnique, citoyennet, croyance, orientation sexuelle, tat matrimonial ou autre motif dcrit dans le Code des droits de la personne de lOntario. The Childrens Place appuie la pleine intgration des personnes handicapes, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). Les amnagements ncessaires sont disponibles sur demande pour les candidats et les employs internes touchs par une invalidit.Location: Dieppe, New Brunswick
Job Summary:The Sales Associate will be responsible for supporting the Store Leadership Team to achieve all company goals and initiatives. The Sales Associate will model and maintain excellent customer service with effective communication, product knowledge, and appropriate selling techniques. The Sales Associate will maintain company standards of all merchandise presentation, replenishment, and sizing while maintaining a new and clean store and backroom.
Responsibilities:Key Accountabilities:Be aware of customer activity and respond with a sense of urgency, prioritizing assisting customers over other tasksGreet and acknowledge customers while providing the appropriate level of serviceEffectively communicate value and quality of our merchandise while sharing our current promotions and offer solutions for out of stock items when necessaryExercise sound judgment in effectively addressing customer concernsDemonstrate the appropriate level of selling skills to positively impact conversionProvide fast, friendly, and accurate service at the cashwrap while educating customers on the benefit of the PLACE CardMaintain appropriate stock levels and ensure that all sizes and styles are representedFollow company standards of merchandise presentation, signage, and displaySupport and maintain a neat, clean, and organized stockroom while adhering to a customer ready environment, and adhering to safety requirementsPerform daily housekeeping duties to company standardGuarantee company assets by ensuring adherence to all Loss Prevention proceduresInform Store Leadership Team of maintenance and facility needs promptly to ensure that customers and associates are provided a clean and safe environmentContribute focused, well-managed efforts towards achievement of store goalsExhibit flexibility by processing stock when necessaryEducation and Experience:High School diploma or equivalentPrevious retail experience preferredMust be at least 18 years of ageSkills and Behaviors:Excellent customer engagementDemonstrated time management and organizational skillsAbility to work in team environmentMust be adaptable and flexible to changing prioritiesAbility to work a flexible schedule to meet business needs,  including weekends, overnights, evenings, and call-in shiftsAbility to maneuver on sales floor and stockroom; climb ladder, lift and carry up to 50 lbs

YOUR ROLE As a part-time Brand Ambassador, you bring our brand to life every day! Your goal is to provide everyone who comes in the store with an amazing shopping experience, making their day better than before they came in. You are the face of our company and you're proud of it! You love the products and are passionate about building brand loyalty with every guest. Most of all, you represent our company values and bring your REAL self to work every day.
  YOUR RESPONSIBILITIES You're a people person! You use the AEO Selling Model to engage with every guest to help them find exactly what they're looking for, and you do so with a "friends first" mindset. (What's the AEO Selling Model? Don't worry - we'll teach you everything you need to know! You're passionate about AE & Aerie product! Guests come to you to educate them on product details and you are excited to make product suggestions to fit their needs. You share the brand love! You're eager to introduce the AEO loyalty program and additional brand channels to guests. You can hang! Your skillset rocks no matter what zone you're in and you can easily flex between the Salesfloor, Cash & Wrap, Fitting Room and Stockroom as needed. You're an innovative problem solver! Making your guests' day is your priority and you’re able to proactively resolve guest concerns while sticking to company policy. You're a team player - #teamwork! You're always willing to assist your team in #gettingthejobdone. You've got integrity! You do the right thing and you always adhere to AEO's policies & procedures. YOU'D BE GREAT FOR THIS ROLE IF: You love interacting with people! You're full of energy and can handle multiple tasks in a fast-paced environment. You're available to work when guests shop (lookin' at your evenings, weekends & holidays!) You love AE and Aerie products. You've worked in retail before. #practicemakesperfect You're at least 16 years of age. OUR BRAND AMBASSADORS LOVE AEO BECAUSE: They work with REAL people - there's nothing like your #AEOFamily. They're given opportunities for development, the chance to learn new skills, and are offered great potential for career advancement. They receive 40% off product at both AE & Aerie year-round (plus additional seasonal discounts with new Floorsets!) They participate in store contests for the chance to win FREE merchandise and other exclusive prizes.

The Childrens Place (Place)has always been, and continues to be committed to providing equal employment opportunities to all of its associates and applicants for employment. It is therefore the policy of The Childrens Place to hire, train and promotes all of its associates and to administer all other personnel policies regardless of age, sex, disability, race, ethnic origin, citizenship, creed, sexual orientation, marital status or any other ground as described in the Ontario Human Rights Code. The Children Place supports the full inclusion of persons with disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodation is available upon request for applicants and internal employees with disabilities.The Childrens Place ( Place ) s'engage comme toujours offrir l'quit en matire d'emploi tous les associs et candidats l'emploi. En consquence, la politique de PLACE est de recruter, former, donner de l'avancement et appliquer toutes les autres politiques relatives au personnel sans considration dge, sexe, invalidit, race, origine ethnique, citoyennet, croyance, orientation sexuelle, tat matrimonial ou autre motif dcrit dans le Code des droits de la personne de lOntario. The Childrens Place appuie la pleine intgration des personnes handicapes, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). Les amnagements ncessaires sont disponibles sur demande pour les candidats et les employs internes touchs par une invalidit.Location: Dieppe, New Brunswick
Job Summary:The Sales Associate will be responsible for supporting the Store Leadership Team to achieve all company goals and initiatives. The Sales Associate will model and maintain excellent customer service with effective communication, product knowledge, and appropriate selling techniques. The Sales Associate will maintain company standards of all merchandise presentation, replenishment, and sizing while maintaining a new and clean store and backroom.
Responsibilities:Key Accountabilities:Be aware of customer activity and respond with a sense of urgency, prioritizing assisting customers over other tasksGreet and acknowledge customers while providing the appropriate level of serviceEffectively communicate value and quality of our merchandise while sharing our current promotions and offer solutions for out of stock items when necessaryExercise sound judgment in effectively addressing customer concernsDemonstrate the appropriate level of selling skills to positively impact conversionProvide fast, friendly, and accurate service at the cashwrap while educating customers on the benefit of the PLACE CardMaintain appropriate stock levels and ensure that all sizes and styles are representedFollow company standards of merchandise presentation, signage, and displaySupport and maintain a neat, clean, and organized stockroom while adhering to a customer ready environment, and adhering to safety requirementsPerform daily housekeeping duties to company standardGuarantee company assets by ensuring adherence to all Loss Prevention proceduresInform Store Leadership Team of maintenance and facility needs promptly to ensure that customers and associates are provided a clean and safe environmentContribute focused, well-managed efforts towards achievement of store goalsExhibit flexibility by processing stock when necessaryEducation and Experience:High School diploma or equivalentPrevious retail experience preferredMust be at least 18 years of ageSkills and Behaviors:Excellent customer engagementDemonstrated time management and organizational skillsAbility to work in team environmentMust be adaptable and flexible to changing prioritiesAbility to work a flexible schedule to meet business needs,  including weekends, overnights, evenings, and call-in shiftsAbility to maneuver on sales floor and stockroom; climb ladder, lift and carry up to 50 lbs

Analyste Financier Introduction Créée en 2001, Fed Finance est spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous experts et parlent votre langue. Nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Bonjour,

Je m'appelle Caroline, conseillère en recrutement et développement des affaires chez Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des métiers de la finance. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent sur la Rive-Sud de Montréal. Notre équipe d'experts en finance parle votre langue et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie.

Je recherche un Analyste Financier pour une entreprise du secteur manufacturier. Il s'agit d'un poste permanent en hybride a Brossard. Mission - Produire des rapports et analyses financières mensuelles pour la direction.
- Participer à la préparation des états financiers et à l’amélioration du processus de fin de mois.
- Contribuer à l’élaboration des budgets et à l’analyse des écarts.
- Développer et suivre des indicateurs de performance financière.
- Appuyer la mise en œuvre de projets d’amélioration continue et d’intégration.
- Soutenir l’équipe comptable au besoin.
- Effectuer les rapprochements de trésorerie au quotidien.
- Réviser et analyser les demandes de crédit des nouveaux clients.
- Préparer les déclarations gouvernementales de taxes.
- Réaliser les rapprochements intercompagnies et la fermeture des bons de travail.
- Réviser certaines écritures comptables et proposer des ajustements.
- Participer aux audits annuels et effectuer diverses tâches connexes. Votre profil - Formation universitaire en comptabilité ou administration.
- Titre professionnel CPA (un atout majeur).
- 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire.
- Excellente maîtrise des outils informatiques, particulièrement Excel.
- Connaissance de D365 (atout).
- Bilinguisme français/anglais pour interagir avec des interlocuteurs hors Québec.

PROCÉDURE : Première entrevue avec Caroline Vansteene, Conseillère en recrutement puis avec la directrice des ressources humaines.
Pour postuler : www.fedfinance.ca
Pour me contacter : 438 376-3960

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Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :Un environnement de travail inclusif et sécuritaireUne sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelleDes rabais exclusifs aux employé(e)sDes avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.Des possibilités d’avancement au sein de l’entrepriseUn employeur engagé dans sa communautéDu travail d’équipe et de la formation continueUn programme de formation complet pour toutes les nouvelles recruesUn programme d’encouragement aux étudesEt plus encore!Devenez l'expert dont nos clients ont besoin pour concrétiser leurs projets! Grâce à votre expertise et à votre passion, vous transformerez chaque interaction en une expérience mémorable, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique.Votre rôle :Accueillir la clientèle chaleureusement et offrir un bon service à la clientèleÉvaluer les besoins de la clientèle et fournir des conseils éclairés et spécialisés sur les produitsPrésenter et démontrer la marchandise en insistant sur ses caractéristiques positives, et suggérer des produits complémentairesAppuyer le marchandisage de son secteur (étalage, présentation, étiquetage et affichage de la marchandise)Se tenir informer des nouveaux produits et de leurs applications techniquesParticiper à l'atteinte des objectifs de ventesS'informer des promotions et des circulairesTravailler conformément aux politiques et procédures du magasin en matière de santé et sécurité et de prévention des pertesToutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasinLes compétences recherchées :Expérience dans un poste similaireExcellentes compétences en matière de service à la clientèleUn esprit analytiqueSi vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

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Applicateur de polyuréthane giclé (Shooteur d’uréthane) Montréal / Rive-Sud
Salaire selon convention CCQ Description du poste Entreprise spécialisée en isolation giclée et protection incendie recherche un applicateur d’uréthane giclé afin de participer à divers projets dans les secteurs commercial, institutionnel et industriel du grand Montréal. Le candidat sera responsable de l’application d’isolants projetés et d’enduits ignifuges contribuant à la performance énergétique et à la sécurité des bâtiments. Tâches reliées à l’emploi Application d’uréthane giclé Application d’enduits ignifuges Préparation des surfaces Manipulation de l’équipement de projection Respect des normes de sécurité sur chantier Profil recherché Personne fiable et organisée Travail minutieux Motivation à apprendre de nouvelles expertises Esprit d’équipe Désir de se dépasser dans un environnement dynamique Qualifications requises Cartes de compétence CCQ valides (les apprentis seront considérés) Expérience en isolation giclée ou ignifugation (atout) Formations pertinentes (atout) : permis classe 3 ou 1 conduite de nacelle plateforme élévatrice Conditions Salaire selon convention CCQ
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