Job Description: Responsable Stratégie et Portfolio Qualité A220 English Job Description Follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience dans l'industrie aérospatiale et/ou dans le domaine de la qualité, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de portfolio / projets et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable Stratégie et Portfolio Qualité A220 pour rejoindre notre équipe Qualité A220 - Performance et Digital ! En tant que Responsable Stratégie et Portfolio Qualité A220, vous travaillerez au sein de l'équipe A220 Qualité Performance & Digital, basée sur le site Airbus A220 à Mirabel. Votre rôle principal sera de gérer le portfolio de projets Qualité, et de mettre en place / renforcer la gouvernance de la stratégie Qualité, en s'appuyant sur le plan maître Qualité. Vous assurerez la cohérence entre les objectifs stratégiques (Top Company Objectives), le portfolio de projets Qualité qui y répondent, et les indicateurs de suivi (KPIs) mesurant l'impact des actions mises en place. Ce poste clé implique également la consolidation du plan financier (AOP) du département, le support à la gestion des risques (ERM) et le pilotage du portfolio de projets Qualité. La communication avec tous les départements Qualité est indispensable, mais également celle avec les autres fonctions A220 (VSM, Engineering, Procurement, Finance, Programme, etc.). Vous serez amené(e) à leader et animer des gouvernances afin d'assurer le suivi, de proposer des améliorations et d'aider à la mise en place du système. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : - Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. - Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. - Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. - Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis et responsabilités seront organisées autour de quatre piliers principaux : 1. Gouvernance de la performance & Stratégie Soutenir l'excellence de la performance en consolidant la cascade des objectifs Qualité (TCOs) au sein du programme A220, renforcer la gouvernance associée au sein de la fonction (plan maître) Générer des informations stratégiques à partir de tableaux de bord de performance et d'analyses de causes profondes, en collaborant avec les gestionnaires pour identifier les opportunités d'amélioration. Leader des projets transverses contribuant au renforcement du système de gestion de la performance Qualité. 2. Gestion de Portfolio Projets & Implémentation Gérer et animer le portfolio de projets du département Qualité, en s'assurant de l'alignement avec les objectifs stratégiques et en suivant l'avancement, les budgets et les livrables. Articuler des objectifs SMART pour les initiatives, identifier les ressources nécessaires, développer une portée et un calendrier clairs, et définir les critères de succès. Travailler aux côtés des gestionnaires et des experts fonctionnels pour implémenter les plans d'action et assurer la livraison des projets d'amélioration. 3. Finance & Planification (AOP) Consolider, préparer et piloter le plan financier annuel (AOP) pour l'ensemble du département Qualité, en assurant le suivi budgétaire mensuel et l'analyse des écarts. Réaliser des analyses de charge / capacité et formuler des recommandations pour soutenir les actions d'amélioration des coûts et analyser les opportunités budgétaires. 4. Gestion des Risques Apporter un support actif au processus de gestion des risques (Enterprise Risk Management - ERM) pour le département Qualité, incluant l'identification, l'évaluation et le suivi des plans de mitigation. Identifier les risques spécifiques à la mise en œuvre des projets et à la durabilité des résultats, et développer des stratégies d'atténuation en partenariat avec les équipes. Votre profil: - Vous détenez un Baccalauréat en administration des affaires, ingénierie, finance ou dans un domaine pertinent. - Vous avez un minimum de 5 à 7 ans d'expérience pertinente en gestion de la performance, gestion de projet, contrôle de gestion (financier) ou en qualité, idéalement dans un environnement manufacturier ou aéronautique. - Vous avez une excellente maîtrise de la gestion de projet (certification PMP, un atout). - Vous avez une capacité démontrée à analyser des données complexes, à identifier des tendances et à formuler des recommandations stratégiques. - Leadership : capacité d'influence et excellentes compétences en communication et en présentation demandées, à tous les niveaux de l'organisation. - De bonnes compétences en analyse financière, planification budgétaire (AOP) et contrôle des coûts seraient un atout. - Une expérience ou des connaissances des méthodologies de gestion des risques (ERM) seraient un plus - Maîtrise des outils de la suite Google (Sheets, Slides) ; connaissance de Skywise serait un plus - Bilinguisme essentiel (Français et Anglais, écrit et parlé). Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier). Déplacements requis : Déplacements occasionnels aux Etats Unis et en Europe. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! A220 Quality Strategy and Portfolio Leader Job description : Do you have experience in the aerospace industry and/or in the Quality field? Do you have at least 5 years of experience in portfolio/project management and wish to evolve and develop new skills? This position is perfect for you! The A220 commercial aircraft program is looking for an A220 Quality Strategy and Portfolio Leader to join our A220 Quality Performance & Digital team! As the A220 Quality Strategy and Portfolio Leader, you will work within the A220 Quality Performance & Digital team, based at the Airbus A220 site in Mirabel. Your primary role will be to manage the Quality project portfolio and to implement/strengthen the Quality strategy governance, based on the Quality master plan. You will ensure coherence between strategic objectives (Top Company Objectives), the Quality project portfolio addressing them, and the tracking indicators (KPIs) measuring the impact of implemented actions. This key position also involves consolidating the department's financial plan (AOP), supporting risk management (ERM), and steering the Quality project portfolio. Communication with all Quality departments is essential, as well as with other A220 functions (VSM, Engineering, Procurement, Finance, Program, etc.). You will be required to lead and facilitate governance meetings to ensure tracking, propose improvements, and assist in system implementation. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: - Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. - Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. - Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. - Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges and responsibilities will be organized around four main pillars: 1. Performance Governance & Strategy Support performance excellence by consolidating the cascade of Quality objectives (TCOs) within the A220 program and strengthening the associated governance within the function (master plan). Generate strategic insights from performance dashboards and root cause analyses . click apply for full job details

Job Description: English version follows En tant que spécialiste de la transformation RH & partenaire d'affaires pour RH, vous jouez un rôle de conseiller en formulant des recommandations sur les orientations et objectifs stratégiques de transformation. Vous assurez la cohérence dans le développement des stratégies identifiées et la mise en œuvre des nouveaux outils RH en agissant comme point de contact clé auprès des sites d'Airbus, tant au niveau régional que mondial. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes pour développer les pratiques de gestion des ressources humaines. Vous agissez également en tant que partenaire d'affaires RH (PARH) pour la fonction RH. À ce titre, vous êtes responsable de la planification, du déploiement et de la gestion opérationnelle des programmes, processus et initiatives RH, incluant le développement du leadership, le recrutement, la formation, la gestion de la performance, ainsi que diverses autres transactions. Dans ce rôle, vos responsabilités principales sont de : Développer et intégrer des pratiques RH inter-fonctionnelles visant à améliorer la performance de l'organisation Airbus Canada. Recueillir les besoins en matière d'évolution de la fonction RH en tenant compte des divers enjeux potentiels. Diriger des projets de transformation RH clés. Agir comme ambassadeur du changement à mesure que les processus et outils RH évoluent au sein de l'organisation, en favorisant leur intégration et leur optimisation. Assurer une veille active avec les partenaires RH locaux, régionaux et internationaux, en identifiant les propositions pertinentes et en tenant compte des meilleures pratiques actuelles. Vous facilitez également la circulation de l'information auprès des diverses parties prenantes. Rédiger et concevoir des présentations, rapports, graphiques et documents structurés et concis, adaptés à différents publics. Soutenir le déploiement et la mise en œuvre des programmes et processus RH, tels que la gestion de la performance, la rémunération, la revue annuelle du leadership, les sondages d'engagement des employés et le développement. Offrir du soutien et des formations sur des sujets comme le développement du leadership, la gestion de la performance, la revue annuelle du leadership, le développement des talents, la gestion du changement et des personnes, et la communication. Contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels pour le groupe RH d'Airbus Canada et pour les stratégies RH, notamment en participant aux initiatives d'amélioration continue et de bonnes pratiques. En tant que candidat.e idéal.e, vous possédez les qualifications suivantes : Une Maîtrise en ressources humaines ; Cinq (5) ans d'expérience pertinente dont au moins deux (2) ans dans le secteur de l'aérospatiale ; Deux (2) ans d'expérience internationale en ressources humaines ; Expérience avérée dans la présentation à des équipes de direction ; Expérience confirmée en gestion de projet dans un contexte de transformation ; Solide connaissance des processus et des flux de travail RH dans le secteur de la fabrication aéronautique, en particulier des systèmes et processus du groupe Airbus ; Expertise dans l'utilisation et la mise en œuvre des modules Workday ; Excellente maîtrise de la suite Google ; Forte autonomie et capacité à travailler de manière indépendante ; Excellentes compétences politiques et une grande capacité d'influence ; Compétences exceptionnelles en communication et en rédaction, tant en français qu'en anglais. Nom de la compagnie : Airbus Canada Limited Partnership Adresse : 13100 boul Henri-Fabre, Québec, Canada, J7N 3C6 Conditions de travail : Semaine de 40 heures Salaire 80K Vacances: 3 semaines (calculé au prorata selon la date d'entrée pour la première année) Régime d'avantages sociaux offert : Assurance collective : éligibilité dès le 1er jour en poste, sous réserve que les conditions d'éligibilité requises soient remplies. Régime de retraite: éligibilité après quatre semaines de service continu. Poste permanent - contrat à durée indéterminée Coordonnées équipe recrutement : As an HR Transformation Specialist & HRBP for HR, you offer an advisory role by providing recommendations on the strategic directions and objectives of transformation. You ensure consistency in the development of identified strategies and the implementation of new HR tools by being a focal point (or pivotal role) with Airbus sites, regionally, and globally. You work closely with various stakeholders involved in order to develop human resources management practices. You also act as HRBP for the HR function, you will continue to be responsible for planning, deploying, and managing the operation of human resources programs, processes, and initiatives, including leadership development, recruitment, training, performance managements and various other transactions. In your role, you will: Developing and integrate cross-functional HR practices aimed the performance of the Airbus Canada organization. Collecting the needs on the evolution of the HR function by considering the various potential issues. Providing leadership for key HR transformation projects. Acting as an ambassador for change as the integration and optimization of HR processes and tools evolve within the organization. Monitoring, actively involving local, regional and international HR partners, identifying suitable proposals and taking into account current best practices. Facilitate the flow of information to the various stakeholders. Writing and developing structured and concise presentations, reports, graphics and documents, suitable for various audiences. Supporting the deployment and delivery of HR programs and processes, such as performance management, compensation, annual leadership review, employee engagement survey, and development. Supporting and providing training on leadership development, performance management, annual leadership review, talent development, change and people management issues, and communication. Providing support in achieving strategic and operational objectives for the HR group of Airbus Canada and human resource strategies, including contributing to continuous improvement initiatives and best practices. As our ideal candidate: You have a Master's degree in Human Resources; You have five (5) years of relevant experience with a minimum of 2 years in the Aerospace industry; You have 2 years of international experience in HR; In-depth knowledge of HR processes and workflows within the aerospace manufacturing sector, particularly with Airbus group systems and processes; Demonstrated experience in presenting to executive teams; Expertise in using and implementing Workday modules; Proven experience in project management within a transformation context; Strong autonomy and ability to work independently; Excellent command of the Google suite; Excellent political acumen and influential skills; Exceptional communication and writing skills in both French and English. Nom de la compagnie : Airbus Canada Limited Partnership Adresse : 13100 boul Henri-Fabre, Québec, Canada, J7N 3C6 Conditions de travail : Semaine de 40 heures Salaire 80K Vacances: 3 semaines (calculé au prorata selon la date d'entrée pour la première année) Régime d'avantages sociaux offert : Assurance collective : éligibilité dès le 1er jour en poste, sous réserve que les conditions d'éligibilité requises soient remplies. Régime de retraite: éligibilité après quatre semaines de service continu. Poste permanent - contrat à durée indéterminée Coordonnées équipe recrutement : This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: HR Expertise By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: Analyste Assurance Qualité Configuration Avion English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience en aéronautique, vous avez travaillé en gestion de configuration et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche une analyste pour rejoindre notre équipe Assurance Qualité basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous assurerez la conformité au niveau de la configuration de nos avions A220. Vous ferez partie de l'équipe Configuration et Documentation chargée d'analyser les rapports d'assemblage et documentation respective de nos avions, identifier et participer à la résolution de problème. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant qu'analyste Assurance Qualité sera d'assurer la conformité de nos avions, gérer les priorités en ligne avec les objectifs et promouvoir la culture Qualité à travers l'entreprise. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Investiguer des écarts complexes de configuration et assurer les actions correctives Participer à des rencontres multidisciplinaires en représentant la fonction Assurance Qualité Prendre charge de votre développement personnel Travailler dans un environnement dynamique Favoriser l'innovation et la créativité S'adapter à un environnement en constante évolution Maîtriser de nouvelles compétences Votre profil: Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine lié à l'industrie manufacturière (aéronautique, mécanique, ingénierie, gestion de projet, etc.). Minimum 3 ans d'expérience en assurance qualité dans un environnement indutriel Connaissances en gestion de la configuration avion (A220) Connaissances en gestion de la traçabilité des composantes avion (A220) Bilingue et avec des aptitudes pour les communications orales et écrites. Désir d'amélioration continue et de résolution de problèmes. Capacité à travailler sous pression et respecter les échéanciers. Esprit analytique ainsi qu'une capacité à résoudre des problèmes efficacement Leadership, autonomie, capacité de travailler en équipe et professionnalisme. Vous avez l'esprit logique et souple avec un sens de l'initiative et le souci du détail. Connaissances des systèmes informatiques Microsoft, Gsuites Si requis - déplacements Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier). Déplacements requis : Déplacements occasionnels au Canada et à l'étranger Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence. Déplacements requis : Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! - Aircraft Configuration Quality Assurance Analyst English job description follows Job description : Do you have experience in aeronautics, have worked in configuration management, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for you! The A220 commercial aircraft program is seeking an analyst to join our Quality Assurance team based in Mirabel, Quebec, Canada, where you will ensure configuration compliance for our A220 aircraft. You will be part of the Configuration and Documentation team responsible for analyzing assembly reports and respective documentation of our aircraft, identifying and participating in problem resolution. The team organization is established in such a way as to promote cross-functional collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as a Quality Assurance Analyst will be to ensure the compliance of our aircraft, manage priorities in line with objectives and promote Quality culture across the company. Your work environment: The A220 commercial aircraft program is headquartered in Mirabel, in the Greater Montreal Area, just steps from the vibrant city of Montreal. Renowned for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young and experienced professionals, as well as families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to live. Because we take care of you: Financial benefits: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work/life balance: A hybrid work policy (depending on operational needs), an on-site cafeteria, a very competitive leave policy. Well-being / health: Employee Assistance Program (EAP), discount program, on-site medical service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel and carpooling application. Individual development: numerous development opportunities and training possibilities (catalogue of more than 10,000 e-training courses available with free access to develop your employability, certifications, accelerated development programs, national and international mobility). At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our working methods to foster innovation. Your challenges: Investigate complex configuration deviations and ensure corrective actions Participate in multidisciplinary meetings representing the Quality Assurance function Take charge of your personal development Working in a dynamic environment Foster innovation and creativity Adapting to a constantly changing environment Mastering new skills Your profile: 3 years of experience minimum in quality insurance in an industrial environment College or university diploma in a field related to the manufacturing industry (aeronautics, mechanics, engineering, project management, etc.). Knowledge of aircraft configuration management (A220) Knowledge of aircraft component traceability management (A220) Bilingual with oral and written communication skills. Desire for continuous improvement and problem solving. Ability to work under pressure and meet deadlines. Analytical mind and ability to solve problems effectively Leadership, autonomy, ability to work in a team and professionalism. You have a logical and flexible mind with a sense of initiative and attention to detail. Knowledge of Microsoft computer systems, Gsuites If required - travel This position may involve business travel (worldwide). Travel Required: Occasional travel in Canada and abroad This position involves frequent business travel and as such you must be able to travel accordingly. Travel required: Possibility of on-call duty during weekends and/or holiday periods. This work requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to acting with integrity, these values are the foundation of the company's success, reputation and sustainable growth. Don't seem like a 100% match? Don't worry! Airbus will help you find the position that best matches your skills and aspirations. Take your career to the next level by applying online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Configuration Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment . click apply for full job details

Job Description: Description de poste Vous avez une expérience soutenue en développement de systèmes et un leadership fort et vous souhaitez être au cœur des prochains développements du programme A220 ? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche responsable des opérations pour rejoindre notre équipe du contrôle de l'avion basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez avec une équipe multidisciplinaire et conjointement avec l'équipe de développement d'Airbus basée à Brême et Toulouse. Vous ferez partie de l'équipe du contrôle de l'avion chargée de l'intégration et du développement de nouvelles solutions applicables aux contrôles de vol (primaires et secondaires) et systèmes hydrauliques de l'avion A220. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que responsable des opérations sera de contribuer à la gestion des projets majeurs du domaine responsable du contrôle de l'avion. Dans ce contexte, vous assurerez le bon déroulement des opérations des projets majeurs du domaine, conseillerez les gestionnaires du domaine, de l'ingénieur en chef et les équipes du programme, et partagerez vos recommandations avec l'équipe responsable du contrôle de l'avion. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Établir, approuver, valider et tenir à jour les cahiers des charges entre le domaine et le programme (hypothèses, périmètre des activités, budget et dimensionnement des ressources). Assurer l'intégration technique globale et la cohérence des livrables du domaine ou du projet. Pour les livrables critiques du domaine, coordonner avec les responsables afin de garantir l'exécution des activités conformément aux objectifs du programme (y compris la coordination des revues si nécessaire ou demandée). Sécuriser les interdépendances clés avec d'autres organisations. Évaluer et rendre compte des performances du/des projet(s). S'assurer que les risques et opportunités sont gérés et que des mesures d'atténuation sont mises en place. Suivre le cycle de vie financier de bout en bout, conformément à son périmètre applicable au domaine ou au projet, y compris : négociation budgétaire avec le programme et l'allocation budgétaire, et suivi des résultats réels. Assurer la cohérence du cahier des charges et de l'objectif financier alloué. Représenter le domaine du contrôle de l'avion ou le projet de dans les instances du programme concernées (TRM, PRM), devant l'ingénieur en chef de l'organisation et le responsable du programme. Fournir des rapports réguliers au niveau du domaine, du responsable du programme (réunions régulières) et du programme (revues d'activité). Votre profil: Vous avez démontré votre leadership dans l'industrie aérospatiale. Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en génie mécanique, aérospatial ou équivalent d'une université reconnue. Vous avez au moins 15 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale. Vous avez un niveau avancé en communication en français et en anglais. Vous avez participé à au moins un cycle de développement complet d'un avion, de la conception préliminaire à la mise en service. Vous possédez des compétences organisationnelles et de planification avancées. Vous avez de l'expérience en gestion de budgets complexes. Vous avez de l'expérience en phase de soutien en service (maintien de la navigabilité, gestion de la sécurité). Vous maîtrisez la spécification, la conception, l'intégration, les tests et la certification des systèmes de commandes de vol et de leurs composantes. Vous connaissez les exigences réglementaires des systèmes dans l'aviation. Ce poste requiert la capacité à obtenir une autorisation aux documents sujets aux contrôles des exportations Une évaluation des compétences au Centre de développement Airbus pourrait être nécessaire. Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier). Déplacements requis : Déplacements occasionnels au US et à l'étranger Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job description You have demonstrated experience in control systems development and strong leadership skills, and you would like to play a central role in upcoming developments of the A220 aircraft program? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a leader responsible for engineering operations to join our Aircraft Control team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work on major development projects with a multidisciplinary team in collaboration with the Airbus development team in Bremen and Toulouse. You will be part of the Aircraft Control team responsible for development, integration testing and certification of design solutions applicable to the flight controls and hydraulic systems for the A220 aircraft. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role will be to contribute to the management of major projects in the Aircraft Control domain. In this context, you will ensure proper progress of Aircraft Control projects, advise the domain managers, the Chief Engineer and the Program teams, and share your recommendations with the aircraft control team. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application . Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Set-up, agree, commit and maintain Statements of Work between the Domain and the Programme (assumptions, activities scope, budget and resource sizing) Ensure overall technical integration and consistency of the domain or project deliverables On critical domain deliverables, coordinate with leaders to ensure activities are executed as per Programme objectives (including coordination of Reviews when necessary or requested) Secure key interdependencies with other organizations Assess & Report on delivery performance Ensure Risks & Opportunities are managed with mitigations in place End to end finance life cycle on its scope applicable to the domain or project, including: bottom-up, budget negotiation with Programme & budget allocation, and actuals monitoring Ensure consistency of Statement of Work and finance allocated target Represent the Aircraft Control domain or project in relevant Programme (TRM, PRM) forums in front of Chief Engineer organization and Programme Leader Provide regular reporting at Domain level, Programme Leader (regular meetings) and Programme level (Business Review) Your boarding pass: You have demonstrated leadership in the aerospace industry. You hold a University degree in Mechanical, Aerospace Engineering or equivalent in a recognized University . click apply for full job details

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Pilote Instructeur Type III pour rejoindre notre organisation Services Clients basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous représenterez Airbus Canada auprès des clients, des opérateurs et des autorités. Vous aurez à travailler avec différentes équipes à travers le monde et aurez l'occasion de développer votre expertise dans divers domaines et rôles, y compris des postes de gestion / projet. Vous ferez partie de l'équipe Centre de Formation d'Airbus Canada chargée de concevoir, mettre en place et fournir la meilleure formation de pilote et le meilleur soutien aux opérations de vol afin de garantir un fonctionnement sécuritaire, efficace et performant des avions d'Airbus. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Pilote Instructeur Type III sera d'agir en tant qu'instructeur de vol pour Airbus Canada et à fournir les services suivants : Formation en ligne ou vérification en ligne pour Airbus A220 ; Formation sur simulateur ou vérification sur simulateur pour Airbus Canada, principalement à Dorval, Canada ; Soutien à la communauté TFOS ( Training & Flight Operations Services ) ; Soutien aux activités du bureau à la demande. Votre environnement de travail : Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis : Effectuer la meilleure formation et vérification possible en fonction de vos qualifications au sein du Centre de Formation d'Airbus Canada, afin d'assurer une entrée en service et une exploitation sécuritaire et efficace de l'avion Airbus A220 (BD-500) : En vol (expérience opérationnelle initiale) ; Dans le simulateur / FSTD ; En classe et/ou équivalent (par exemple classe virtuelle). Travailler sur différents projets à la demande dans le cadre de TFOS ; Représenter Airbus Canada Formation et Fabricant devant le client ; Accompagner le client, notamment pendant la période de vol, afin d'assurer la mise en service, la sécurité, etc. ; Avoir un rôle proactif afin d'identifier les problèmes potentiels et trouver des solutions pour les résoudre ; Agir en tant que chef d'équipe lors de l'expérience opérationnelle initiale : Coordination avec l'équipe d'Airbus Canada Coordination avec la compagnie aérienne Assurer des tâches de normalisation, de développement et de gestion au cours de votre carrière au sein d'Airbus Canada ; Maintenir et mettre à niveau vos compétences en fonction de votre qualification. Votre profil : Détenir une licence de pilote de ligne de l'OACI (ATPL) délivrée par l'EASA, TCCA ou la FAA ; Détenir un TRI (Type rating instructor) valide de l'EASA, une qualification d'instructeur de la FAA et une qualification d'instructeur de TCCA délivré par un exploitant canadien sur BD500 ; Détenir un médical valide classe 1 ; Détenir une note minimale de compétence en anglais de 4 ; Parler couramment l'anglais ; Détenir une qualification d'opérations à faible visibilité ; Détenir ou avoir détenu une qualification ETOPS ; Expérience en heures de vol requise : > Un minimum de 5 000 heures en tant que pilote ; > Un minimum de 3 000 heures sur avion jet large de plus de 50t de MTOW ; > Un minimum de 1 000 heures en tant que commandant de bord sur Airbus ; > Un minimum de 500 heures d'expérience d'instructeur en FFS sur gros porteurs ; > Un minimum de 500 heures d'expérience en tant que commandant en ligne (LIFUS/IOE). Une partie importante de l'expérience d'instructeur acquise doit être orientée vers la qualification type ; Être qualifié et expérimenté en tant que commandant et instructeur de vol sur BD500 ; Avoir une expérience d'examinateur (un atout) ; Avoir une expérience significative en transport aérien commercial ; Une formation basée sur des preuves / une expertise en évaluation de la formation basée sur les compétences est requise ; Avoir un sens de la gestion de projet ; Avoir une expérience en gestion (un atout) ; Avoir une expérience en sécurité des vols (un atout). Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job description: The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Type III Pilot Instructor to join our Customer Services organization based in Mirabel (Québec, Canada), where you will represent Airbus Canada in front of the customers, operators and authorities. You will be part of the Airbus Canada Training Centre responsible for conceiving, building and delivering the best flight training and flight operations support to ensure the safe efficient and effective operation of the Airbus Aircraft. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as Type III Pilot Instructor will be to a ct as Type Rating Instructor / flight instructor aircraft for Airbus Canada and provide: Line training or Line checking for Airbus A220; Simulator training or simulator checking for Airbus Canada,mainly in Dorval, Canada; Support to TFOS community (Training & Flight Operations Services); Support for office activities on demand. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Conduct best possible training & checking according to your qualifications within Airbus Canada Training, to ensure a safe and efficient Entry-into-service and operation of Airbus A220 (BD-500) aircraft: In flight (Initial Operating Experience); In simulator / FSTDs; In classroom and/or equivalent (e.g. virtual classroom). Work on different projects on demand in the frame of TFOS; Represent Airbus Canada Training and Manufacturer in front of the customer: Support the customer, especially during the flight period, in order to ensure the entry into service, the safety, etc.; Have a proactive role, in order to identify the potential problems and find solutions to tackle them; Act as Team leader during Initial Operating Experience: Coordination with the Airbus Canada team; Coordination with the airline. Ensure standardization, development, and management tasks during your career within Airbus Canada; Maintain and upgrade your competences according to your qualification. Your boarding pass: Hold an ICAO Airline Transport Pilot License (ATPL) aircraft issued by either EASA, TCCA or FAA; Hold a Valid EASA TRI, FAA Flight Instructor Aircraft or TCCA Instructor Appointment issued by a Canadian Operator on BD-500; Hold a Valid Medical Class 1 in accordance with the respective Hold ATPL requirement, e.g. EASA . click apply for full job details

Job Description: (Quart de jour) / (Day shift) English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience en tant que superviseur, vous avez travaillé dans un domaine manufacturier et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un superviseur pour rejoindre notre équipe des opérations basée à Mirabel (Québec, Canada). L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Dans votre rôle, vous devrez : Exercer votre leadership tout en respectant la vision et les valeurs de l'entreprise; Être capable de travailler sous pression et d'engager son équipe pour respecter des délais stricts; Gérez les performances de votre équipe à l'aide de KPI's ; Gérer la charge de travail et la performance individuelle des employés syndiqués ; Assurer l'amélioration continue, notamment avec l'application du processus de résolution de problèmes; Coacher votre équipe (15-25 employés) afin de développer leur talent dans l'organisation; Identifier, documenter et standardiser les processus clés menant à l'atteinte des objectifs ; Optimiser le partage des connaissances et des meilleures pratiques à travers l'organisation; En tant que candidat idéal, Vous détenez un diplôme d'études professionnelles ou collégiales; Vous détenez un minimum de 10 ans d'expérience en gestion dans un milieu syndiqué, dans l'industrie manufacturière ou aérospatiale idéalement; Vous avez d'excellentes compétences en gestion; Vous faites preuve d'un leadership, d'un jugement, d'une flexibilité très forts et êtes capable de travailler avec un minimum de supervision ; Vous êtes axé sur les résultats, capable de respecter des délais serrés et à l'aise de travailler sous pression et vous avez le sens de l'urgence ; Vous avez de solides compétences en communication; Vous avez une bonne compréhension des principes du lean manufacturing et de l'amélioration continue ; Vous maîtrisez le français et l'anglais; Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Do you have management experience, have you worked in the manufacturing industry and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a supervisor to join our team based in Mirabel (Québec, Canada). The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: O n-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. In your role, you will: Exert your leadership while respecting the vision and values of the company; Be able to work under pressure and engage your team to meet strict deadlines; Manage your team performance using KPI's; Manage the union employees workload and individual performance; Ensure continuous improvement, notably with the application of the problem resolution process; Coach your team (15-25 employees) in order to develop their talent in the organization; Identify, document and standardize key processes leading to the achievement of objectives; Optimize the sharing of knowledge and best practices throughout the organization; As our ideal candidate, You hold a diploma in professional or collegiate studies; You have a minimum of 10 years of management experience in a unionized environment, ideally in the manufacturing or aerospace industry; You have excellent management skills; You show very strong leadership, judgment, flexibility, and are able to work with minimum supervision; You are results oriented, able to meet tight deadlines and comfortable to work under pressure and you have a sense of urgency; You have strong communication skills; You have a good understanding of the principles of lean manufacturing and continuous improvement; You are proficient in French and English; This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: English job description follows Vous avez une expérience dans les produits numériques RH, vous avez travaillé à la gestion du cycle de vie complet des applications de systèmes corporatifs clés et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous! Nous recherchons un Gestionnaire d'applications des Systèmes d'Information pour les Ressources Humaines, qui rejoindra notre équipe Nord-Américaine Digitale pour les fonctions corporatives basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous agirez en tant que Gestionnaire de produits et services TI (Technologies de l'Information) pour les Ressources Humaines. Votre rôle en tant que Gestionnaire d'applications TI RH sera de piloter la gestion du cycle de vie de bout en bout des produits et applications TI RH liés au Capital Humain et à la Gestion de l'Apprentissage, avec un accent particulier sur les modules Workday Paie (Payroll), Gestion du Temps (Time Management) et HCM (Human Capital Management). Ce rôle constitue une interface essentielle pour les parties prenantes des fonctions RH, assurant la stabilité, la conformité et l'amélioration continue des systèmes TI RH fondamentaux au sein des entités Nord-Américaines d'Airbus. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individu el : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Dans votre rôle, vous serez responsable de : Contribuer à la définition de la feuille de route des produits, gérer le cycle de vie complet des services (conception, industrialisation, exploitation, support) et piloter l'amélioration des systèmes, avec un accent particulier sur les fonctionnalités Workday de Paie (Payroll) et de Suivi du temps (Time Tracking); Agir en tant qu'Expert en la matière (SME) et Autorité de conception pour la configuration de Workday dans les domaines clés, en traduisant les besoins métier complexes (en particulier en matière de Paie et de Temps) en solutions TI efficaces et évolutives; Assurer une haute qualité de prestation de services, respecter les niveaux de service convenus (SLA), gérer la performance des fournisseurs et des intégrateurs, et garantir la conformité aux normes SI (Systèmes d'Information) et aux exigences de cybersécurité; Contribuer à des équipes multifonctionnelles, gérer les escalades et encourager une collaboration solide avec les homologues RH locaux et TI mondiaux afin d'aligner les exigences nord-américaines sur la stratégie mondiale des systèmes d'information des Ressources Humaines. Vos défis: Mener des sessions d'analyse détaillées pour les exigences métier complexes, en mettant fortement l'accent sur le traitement de la paie, les réglementations fiscales et les scénarios complexes de gestion de temps et absence. Identifier les lacunes, développer des solutions de contournement et proposer des modifications de la conception du système; Concevoir, personnaliser et tester rigoureusement les processus RH au sein de Workday et de ses intégrations. Plus spécifiquement, diriger les efforts de configuration, de test et de déploiement pour les implémentations ou les améliorations des modules; Gérer les mises à niveau, les améliorations et le dépannage du système, ainsi que des applications RH existantes connexes, afin de maintenir une intégrité et une fonctionnalité optimales; Surveiller et gérer le respect des ententes de niveau de service (SLA) et des ententes de niveau d'exploitation (OLA) pour les services TI RH; Agir en tant que contributeur TI clé auprès des clients internes lors des crises ou des escalades de système, assurant la liaison avec les groupes de résolution internes/externes pour garantir une action corrective rapide, en particulier concernant les problèmes de production ayant un impact sur les délais de paie ou l'exactitude de la saisie des temps; Définir et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue, gérer l'allocation des coûts et travailler avec d'autres domaines des SI pour définir une feuille de route stratégique des produits; Maintenir une documentation complète sur la conception fonctionnelle, les cas de test et les articles de base de connaissances spécifiques à nos solutions Workday de Paie et de Suivi du temps; Fournir un soutien à la gouvernance et coordonner des réunions régulières avec les clients RH, les fournisseurs et les partenaires SI mondiaux; Suivre la performance des intégrateurs de systèmes et des fournisseurs à l'aide des indicateurs clés de performance (KPI) contractuels, en initiant et en supervisant des recommandations d'amélioration. Votre profil: Huit (8) ans et plus d'expérience progressive dans l'implémentation, le support et la gestion de la prestation de services de systèmes ERP/SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines); Connaissances approfondies et expérience pratique de la gestion, de la configuration ou du support d'un système complexe de paie Workday HR. Cela inclut la familiarité avec les cycles de paie, les calculs de brut au net et les implications fiscales; Expérience dans la conception, la configuration et le support de plusieurs modules Workday, avec une préférence pour une expérience pratique et concrète dans le Suivi du temps (Time Tracking) et la Gestion des absences (Absence Management) de Workday; Solide expérience en Gestion des services TI (ITSM) et en prestation de services TI conformément aux ententes de niveau de service (SLA) dans un environnement externalisé; Expérience en migration de systèmes/données, conception de solutions, architecture et gestion des intégrations entre le SIRH et d'autres systèmes d'entreprise; Expérience dans la direction de projets d'implémentation de SIRH et la gestion des dépendances interfonctionnelles; Baccalauréat en Technologies de l'Information, Informatique, Ressources Humaines ou dans une discipline connexe (requis); Certification pour les modules Workday Payroll, HCM ou Time Tracking (souhaité); Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de faire le lien entre les équipes techniques et les fonctions RH; Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter des exigences réglementaires complexes (Paie/Fiscalité) et des exigences métier (Gestion du temps); Connaissance des processus dans l'industrie de l'Aérospatiale, de la Défense ou dans un secteur réglementé similaire (atout); Forte éthique de travail, excellente gestion du temps et capacité à travailler efficacement dans un environnement interfonctionnel, agile et axé sur l'esprit d'équipe. Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier). Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence. Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Do you have experience in HR digital products, have you worked in managing the full application lifecycle of key Corporate systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! We are looking for a HR IM application manager to join our Digital for Corporate North American team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will serve as IT Product and Service Manager for the Human Resources. Your role as HR IT Applications Manager will be to drive end-to-end lifecycle management of HR IT products and applications related to Human Capital and Learning Management, with a strong focus on Workday Payroll, Time Management, and HCM module. This role serves as an important digital interface for HR business stakeholders, ensuring the stability, compliance, and continuous improvement of core HR systems within the Airbus North American entities. Your working environment: Airbus Canada is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home . click apply for full job details

Job Description: Intitulé du poste : VIE 2026 - Canada - HRBP Support and HR Project Coordination - M/F Description du poste : Le Volontariat International en Entreprise est un programme unique au monde sponsorisé par les Ministères français de l'Europe et des Affaires Etrangères, du Ministère de l'Economie et des Finances et du Ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires et qui permet à Airbus d'offrir à de jeunes professionnels la possibilité d'acquérir une expérience rémunérée et valorisante à l'étranger, dans un métier technique ou commercial. Le programme VIE est un contrat spécifique, en vertu des critères d'éligibilité de Business France. Principaux critères d'exigibilité du VIE : Être citoyen(ne) de l'Union Européenne (plus Norvège, Islande et Liechtenstein), et candidat(e) diplômé(e) âgé(e) de 28 ans maximum (une mission V.I.E peut débuter au plus tard le jour du vingt-neuvième anniversaire) Avoir accompli les obligations militaires de son pays. Être impérativement inscrit sur le site Mon Volontariat International avant les 28 ans Pour plus d'informations : (en anglais, en allemand, en italien et en espagnol). La durée du VIE est de 24 mois. Un poste sous contrat VIE de Support HRBP et Coordination de Projets RH est à pourvoir au sein d'Airbus Commercial Aircraft à Mirabel, Canada. Vous rejoindrez le département des Ressources Humaines . Rattaché(e) à la Responsable RH Ingénierie et Fonctions Transverses, vous agirez comme un point de contact clé pour le périmètre des Fonctions Transverses en fournissant un support RH opérationnel et stratégique, tout en pilotant et en contribuant activement à des projets RH transverses (locaux, régionaux ou globaux) Missions et responsabilités : Vous serez en charge des activités principales suivantes : • Support HRBP Soutien à la Gestion : Être un point d'entrée de premier niveau pour les gestionnaires et les employés sur les questions RH courantes (politiques RH, processus, etc.) Gestion des Talents : Assister les HRBP dans le déploiement des cycles RH annuels (revues de performance, revues de talents, plans de succession, etc). Recrutement et Intégration : Coordonner et participer à l'optimisation du processus de recrutement et d'intégration des Fonctions Transverses. Analyse de données RH : Préparer des tableaux de bord RH, analyser des indicateurs clés (effectifs, turnover, absentéisme, etc.) et formuler des recommandations. Soutien opérationnel RH : Fournir une assistance dans les activités RH quotidiennes, telles que la gestion des dossiers des employés, la gestion des congés et des absences, la préparation des contrats de travail, la gestion des avantages sociaux, etc. Soutien administratif : Assister à la gestion administrative des processus RH, notamment la mise à jour des bases de données, la préparation des rapports, la coordination des entretiens, la gestion des évaluations de performance, etc. Soutien aux employés : Fournir un soutien aux employés en répondant à leurs questions, en les orientant vers les ressources appropriées, en les aidant à comprendre les politiques et procédures RH, etc. Gouvernance de l'équipe HRBP : Contribuer à la gouvernance interne en préparant des documents, des présentations, des rapports ou des réunions. • Coordination de Projets RH Planification et Suivi : Piloter des projets RH spécifiques Soutien à la gestion du projet : Contribuer à la définition des objectifs, du calendrier, du budget et des ressources des projets. Animer des comités de suivi et rédiger des comptes rendus. Conduite du Changement : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans de communication et de formation liés aux nouveaux projets ou processus RH. Amélioration Continue : Identifier les opportunités d'amélioration des processus RH existants pour accroître l'efficacité et l'expérience employé. Compétences requises Vous avez les expériences et les compétences suivantes : Titulaire d'un Master (ou équivalent) dans le domaine des Ressources Humaines, École de Commerce ou une discipline apparentée. Première expérience réussie (stage/alternance) dans une fonction RH, idéalement en support HRBP ou en gestion de projet RH. Maîtrise des fondamentaux RH (recrutement, développement des talents, rémunération, etc). Solides compétences en gestion de projet (organisation, planification, suivi). Maîtrise avancée des outils bureautiques (Google Workspace). En outre, vous êtes en mesure de démontrer les compétences suivantes : Excellent relationnel et sens du service, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés Autonomie, proactivité et rigueur. Capacité d'analyse et de synthèse. Excellente communication orale et écrite. Compétences linguistiques : Niveau avancé en français et en anglais Title : VIE 2026 - Canada - HRBP Support and HR Project Coordination - M/F Description of the job The Volunteer for International Experience (VIE) is a unique international program sponsored by the French Ministries of Europe and Foreign Affairs, the Ministry of Economy and Finance and the Ministry of Ecological Transition and Territorial Cohesion, open to Airbus to offer young professionals the opportunity to have valuable paid work experience abroad in a technical or business function. The VIE is a specific contract, under Business France's eligibility criteria. VIE Main Requirements: European Union citizens (plus Norway, Iceland, Liechtenstein, and Monaco), graduates up to and including 28 years old (a V.I.E mission can begin no later than the day of the twenty-ninth birthday) Have fulfilled military obligations for their country, if any Must be registered on the Mon Volontariat International website before the age of 28 For more information: (in English, German, Italian and Spanish) The contract duration of the VIE is 24 months. A VIE (International Internship Program) position in HRBP Support and HR Project Coordination is available at Airbus Commercial Aircraft in Mirabel, Canada. You will be joining the Human Resources department . Reporting to the HR Lead for Engineering and Transverse Functions, you will act as a key point of contact for the scope of Transverse Functions by providing operational and strategic HR support, while actively leading and contributing to cross-functional HR projects (local, regional or global). Tasks & accountabilities • HRBP Support Management Support: Serving as a first-level point of contact for managers and employees on routine HR issues (HR policies, processes, etc.) Talent Management: Assisting HR professionals in the deployment of annual HR cycles (performance reviews, talent reviews, succession plans, etc.). Recruitment and Integration: Coordinate and participate in optimizing the recruitment and integration process for Transverse Functions roles. HR data analysis: Prepare HR dashboards, analyze key indicators (headcount, turnover, absenteeism, etc.) and formulate recommendations. HR Operational Support: Providing assistance in daily HR activities, such as managing employee files, managing leave and absences, preparing employment contracts, managing employee benefits, etc. Administrative Support: Assisting in the administrative management of HR processes, including updating databases, preparing reports, coordinating interviews, managing performance reviews, etc. Employee support: Providing support to employees by answering their questions, directing them to appropriate resources, helping them understand HR policies and procedures, etc. HRBP team governance: Contribute to internal governance by preparing documents, presentations, reports or meetings. • HR Project Coordination Planning and Monitoring: Manage specific HR projects Project Management Support: Contribute to defining project objectives, timelines, budgets, and resources. Facilitate monitoring committees and write meeting minutes. Change Management: Participate in the development and implementation of communication and training plans related to new HR projects or processes. Continuous Improvement: Identify opportunities to improve existing HR processes to increase efficiency and employee experience. Required skills You have the following skills and experience: (Bullet points to be used). Educated to Master's degree level (or equivalent) in Human Resources, Business School or a related discipline. First successful experience (internship/apprenticeship) in an HR function, ideally in HR support or in HR project management. Mastery of HR fundamentals (recruitment, talent development, reward, etc). Strong project management skills (organization, planning, monitoring). Advanced proficiency in office tools (Google Workspace). In addition you are capable to demonstrate the following skills: Excellent interpersonal skills and a strong sense of service, ability to work with a variety of people. Autonomy, proactivity and rigor. Analytical and synthesis skills. Excellent oral and written communication skills Language Skills: Advanced level in French and English This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: VIE, VISC Experience Level: Entry Level Job Family: HR Expertise By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all . click apply for full job details

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Instructeur de vol en simulateur - Instructeur Type II pour rejoindre notre organisation Services Clients basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous représenterez Airbus Canada auprès des clients, des opérateurs et des autorités. Vous aurez à travailler avec différentes équipes à travers le monde et aurez l'occasion de développer votre expertise dans divers domaines et rôles, y compris des postes de gestion / projet. Vous ferez partie de l'équipe Centre de Formation d'Airbus Canada chargée de concevoir, mettre en place et fournir la meilleure formation de pilote et le meilleur soutien aux opérations de vol afin de garantir un fonctionnement sécuritaire, efficace et performant des avions d'Airbus. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre environnement de travail : Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis : Effectuer la meilleure formation et vérification possible en fonction de vos qualifications au sein du Centre de Formation d'Airbus Canada, afin d'assurer une entrée en service et une exploitation sûres et efficaces de l'avion Airbus A220 (BD-500) ; Former les équipages des compagnies aériennes en conversion vers l'Airbus A220 sur tous les aspects opérationnels et techniques en utilisant, entre autres : Simulateurs de base fixe ; Salle de classe / Classe virtuelle ; Dispositifs de formation des pilotes d'Airbus ; FSTD ; OTD ; Simulateurs de vol complets (FFS). Travailler sur différents projets à la demande dans le cadre de l'organisation Training And Flight Operations ; Représenter Airbus Canada Formation et Fabricant devant le client et avoir un rôle proactif, afin d'identifier les problèmes potentiels et de trouver des solutions pour les résoudre ; Assurer des tâches de normalisation, de développement et de gestion au cours de sa carrière au sein d'Airbus Canada ; Maintenir et mettre à niveau ses compétences en fonction de sa qualification ; Donner des conférences afin de garantir la capacité des équipages des compagnies aériennes à effectuer en toute sécurité et correctement toutes les procédures normales et d'urgence requises par les autorités de navigabilité, afin que l'équipage atteigne le niveau requis de compétence standard ; Adhérer à la politique et à la normalisation standard d'Airbus, comme l'exige Airbus Flight Training Operations ; Instruire les équipages dans les délais définis ; Évaluer la progression des équipages ; Décidez, le cas échéant, de la nécessité de donner une séance supplémentaire pour atteindre le niveau de compétence requis ; Participer à l'élaboration de cours et/ou à des enseignements de normalisation sur demande. Votre profil : Détenir ou avoir détenu une licence de pilote commercial (CPL) & Frozen ATPL ou une licence de pilote de ligne de l'OACI (ATPL) ; Parler couramment l'anglais ; Upset Prevention and Recovery Training (UPRT) en tant que pilote ; Expérience en heures de vol requise : Un minimum de 3 000 heures en tant que pilote ; Un minimum de 1 500 heures sur un avion multipilote (MPA) ; Au moins trois ans d'expérience dans l'aviation commerciale en tant que pilote sur des avions FAR 25 / CS 25 ou FAR 23 / CS 23 en exploitation multipilote (MPO), de préférence sur un Airbus. Expérience hautement recommandée : Qualifié (actuel) et expérimenté en tant que commandant de bord et instructeur de vol sur BD-500 (un atout) ; Une autorisation d'instructeur de vol synthétique ou une expérience en tant qu'instructeur (un atout) ; Une expérience d'examinateur (un atout) ; Une formation fondée sur des preuves / une expertise en évaluation de la formation basée sur les compétences est requise ; Esprit de gestion de projet ; Une expérience managériale (un atout) ; Une expérience en sécurité des vols (un atout) ; Reconnu pour votre pédagogie, sa persévérance, sa flexibilité, sa curiosité et son adaptabilité ; Disponible pour les voyages d'affaires dans le monde entier. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job description: The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Flight Instructor Simulator - Type II Instructor to join our Customer Services organization based in Mirabel (Québec, Canada), where you will represent Airbus Canada in front of the customers, operators and authorities. You will be part of the Airbus Canada Training Centre responsible for conceiving, building and delivering the best flight training and flight operations support to ensure the safe efficient and effective operation of the Airbus Aircraft. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Conduct best possible training & checking according to his/her qualifications within Airbus Canada Training, to ensure a safe and efficient operation of Airbus A220 (BD-500) aircraft; Instruct airline crews converting to Airbus A220 on all operational and technical aspects using, amongst others: Fixed Base Simulators, Classroom / Virtual Classroom, Airbus Pilots Training Devices, FSTDs OTDs Full Flight Simulators Work on different projects on demand in the frame of Training and Flight Operations organization (TFOS); Represent Airbus Canada Training and Manufacturer in front of the customer and have a proactive role, in order to identify the potential problems and find solutions to tackle them; Ensure standardization, development, management tasks during his/her career within Airbus Canada; Maintain and upgrade her/his competences according to his/her qualification; Give stand-up lectures in order to insure airline crews capability to carry out safely and correctly all normal and emergency procedures required by Airworthiness authorities so that the crew will achieve the required level of standard proficiency; Adhere to Airbus standard policy and standardization as required by Airbus Flight Training Operations; Instruct the crews within the defined time limits; Evaluate the crews' progression; Decide, need be, on the necessity to give any extra session to achieve the level of proficiency; Participate in course development and/or in standardization instruction on demand . click apply for full job details

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience manufacturière, vous avez travaillé en aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Analyste Qualité pour rejoindre notre équipe Qualité ligne client basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec l'équipe des Opérations client. Vous ferez partie de l'équipe Qualité chargée d'enquêter sur les écarts et mettre en œuvre des solutions innovantes qui amélioreront notre qualité et la satisfaction des clients. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Analyste Qualité sera de faire des investigation sur des anomalies produit, gestion de projet ainsi que de supporter les activités de livraison avion. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Faire des investigations et de cibler les écarts et mettre en œuvre des solutions innovantes qui amélioreront notre façon de faire, la qualité et la satisfaction de nos clients et réduisent les coûts Faciliter des présentations et réunions multidisciplinaires Gérer des projets de qualité pour répondre aux exigences spécifiques et à la satisfaction des clients. Être un agent de changement pour promouvoir la culture de la qualité dans toute l'entreprise. Être capable d'enquêter et d'identifier les risques Gérer les priorités en fonction des objectifs Votre profil: Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine lié à l'industrie manufacturière avec un minimum de 5 d'expérience pertinente.(aéronautique, mécanique, ingénierie, gestion de projet, etc.). La certification PMP ou expérience en gestion de projet est un atout. Bilingue et avec des aptitudes pour les communications orales et écrites. Désir d'amélioration continue et de résolution de problèmes. Capacité à travailler sous pression et respecter les échéanciers. Esprit analytique ainsi qu'une capacité à résoudre des problèmes efficacement Leadership, autonomie, capacité de travailler en équipe et professionnalisme. Vous avez l'esprit logique et souple avec un sens de l'initiative et le souci du détail. Connaissances des systèmes informatiques Microsoft, GSuite Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job description : Do you have manufacturing experience, have you worked in aerospace and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for one Quality Analyst to join our Customer Line Quality team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the Customer Operation team. You will be part of the Quality team responsible for Investigating deviations and implementing innovative solutions that will improve our Quality and improve Customer satisfaction. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as Quality Analyst will be to investigate product anomalies, project management as well as supporting aircraft delivery activities. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: I nvestigate and target deviations and implement innovative solutions that will improve our way of doing things, the quality and satisfaction of our customers and reduce costs Implement innovative solutions that will improve the way we do business, improve quality and customer satisfaction, and reduce costs Manage quality projects to meet specific requirements and customer satisfaction. Facilitate multidisciplinary presentations and meetings; Be an agent of change to promote quality culture throughout the company. Being able to investigate and identify risks Manage priorities in line with objectives. Your boarding pass: College or university diploma in a field related to the manufacturing industry with a minimum of 5 years of relevant experience. (aeronautics, mechanics, engineering, project management, etc.); PMP certification or experience in project management is an asset; Bilingual and with oral and written communication skills; Desire for continuous improvement and problem solving; Ability to work under pressure and meet deadlines; Analytical mind and an ability to solve problems effectively; Leadership, autonomy, ability to work in a team and professionalism; You have a logical and flexible mind with a sense of initiative and attention to detail; Knowledge of Microsoft, GSuites computer systems. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Quality Inspection By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience en gestion de projet de développement avion, vous avez travaillé dans l'aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Partenaire d'affaires en gestion de projet pour rejoindre notre équipe A220 Gestion de projet et Programme basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez avec les équipes multifonctions. Vous ferez partie de l'équipe des gestionnaires de projets développement avion - structure chargée de fournir un cadre de référence fiable avec les meilleures pratiques en gestion de projet et de portefeuille et de fournir les services d'une communauté d'experts en gestion de projet pour assurer une prise de décision optimale et protéger le Programme. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Partenaire d'affaires en gestion de projet sera de suivre et contrôler les activités nécessaires en termes de temps, coûts, qualité et performance en vue d'atteindre la réussite des projets de développement sur le A220. Votre domaine d'action portera sur le pilotage des activités "structure" liées à l'augmentation de la capacité de la cabine du A220 : Travailler comme co-pilote du changement aux côtés du responsable de projet ; Bâtir et maintenir l'échéancier des activités "structure", mais aussi l'échéancier intégré du changement au complet ; Suivre les coûts du projet ; Animer le processus de gestion des risques de ce changement ; Mesurer l'état d'avancement du projet ; Supporter le responsable de projet dans la préparation des gouvernances et autres présentations. Votre environnement de travail : Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis : Être le partenaire stratégique du Chef de projet dans sa responsabilité en termes de Temps, Coût, Qualité et Performance des projets; Être en charge de mandats à haute visibilité, fortement critiques pour le Programme A220 et pour Airbus; Mettre en place la structure de projet requise afin de suivre les différents besoins et les différents requis des projets confiés; Assurer une bonne prise de décision en lien avec les besoins opérationnels et escalader les problèmes au besoin; Développer, harmoniser et mettre à jour les plans intégrés; Assurer la qualité des plans grâce à la mise en place d'indicateurs de performance et le suivi des règles; Gérer et contrôler le scope du projet tout au long de sa durée de vie; Coordonner les activités de gestion de projet en lien avec le système Airbus de développement produit incluant les revues de maturité de projet; Intégrer et analyser les données financières, les données de planification, de qualité et de performance des Modifications Majeures afin de fournir des analyses pertinentes et transparentes sur l'avancée des projets; Mettre en place les suivis de coûts nécessaires aux projets sous votre charge et en assurer le maintien; Mettre en place et garder vivant l'exercice de Risques et Opportunités liés à vos projets afin de les minimiser au maximum; Utiliser les outils et méthodologies de gestion de projet spécifiques afin de sécuriser une exécution optimale; Mettre en place et gérer la gouvernance des équipes multidisciplinaires, internes et externes à Airbus, incluant l'ingénierie, les méthodes, la qualité, les achats et les fournisseurs; Faire le suivi des projets selon les meilleures pratiques d'affaires (Standard BX, LBIP +, MG Management); Créer des synergies au sein de la communauté de Gestion de Projet en partageant l'expérience et les bonnes pratiques; Contribuer aux transformations en cours au Programme et à l'intégration au sein de BX en Europe. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en génie, en gestion de projet, en administration des affaires ou l'équivalent ; Vous avez de solides aptitudes démontrées de leadership; Vous avez dix (10) années d'expérience en gestion de projet ; Vous êtes capable de faire valoir vos points lorsque nécessaire ; Vous êtes capable de remettre en question le statu quo et des gestionnaires de haut niveau lorsque nécessaire; Vous êtes capable de gérer plusieurs priorités en même temps; Vous êtes capable de gérer de multiples parties prenantes et ce, peu importe leur niveau hiérarchique; Vous êtes une personne rigoureuse; Vous avez une bonne connaissance de l'organisation Airbus et des différents départements (un atout). Vous avez de l'expérience dans l'industrie aéronautique (un atout) ; Vous avez de bonnes aptitudes pour communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit, et tant en français qu'en anglais ; Vous êtes un joueur d'équipe avec de solides aptitudes en communication, qui assure l'interface avec les nombreux partenaires d'affaires impliqués composé d'une attitude axée sur les solutions. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job description: Do you have experience in aircraft development project management, have you worked in aeronautics and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Project Management Business Partner to join our A220 Project and Program Management team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work with the multi-functional teams. You will be part of the project managers for aircraft development projects on the airframe responsible for providing a reliable reference framework with best practices in project and portfolio management and providing the services of a community of project management experts to ensure optimal decision-making and protect the Program. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as Project Management Business Partner will be to monitor and control the necessary activities in terms of time, costs, quality and performance in order to achieve the success of development projects on the A220. Your area of action will focus on managing the structural activities related to increasing the A220 cabin capacity: Working as a co-pilot of the change management process alongside the Project Leader; Developing and maintaining the schedule for the structural activities, as well as the overall integrated change management schedule; Monitoring project costs; Leading the risk management process for this change; Measuring project progress; Supporting the Project Leader in preparing governance meetings and other presentations. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility . click apply for full job details

Job Description: Responsable, Apprentissage technique / Head of Technical Learning English job description follows Description de l'emploi : Vous avez de l'expérience en aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine de la formation et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e Responsable, Apprentissage technique pour rejoindre notre équipe de Ressources humaines basée à Mirabel (Québec, Canada), Vous ferez partie de l'équipe de développement organisationnel et formation pour le programme A220. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Vous serez aussi appelé à collaborer au quotidien avec les équipes des opérations, du recrutement et de la qualité. En tant que Responsable, Apprentissage technique, vous dirigez une équipe de conseillers en apprentissage technique. Votre mission sera de définir et de mettre en œuvre la stratégie de formation technique. Ce rôle est essentiel pour assurer le maintien et le développement des compétences techniques et réglementaires, en alignant les initiatives de formation sur les besoins opérationnels et la planification de la main-d'œuvre de l'entreprise. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Description de l'emploi En tant que Responsable, Apprentissage technique, vous agissez à titre de leader mobilisateur ayant pour mission d'établir et de mettre en œuvre la vision et la stratégie de formation technique de l'organisation. A ce titre, vous êtes le garant de la conformité des compétences réglementaires et assurez la cohérence des processus normatifs internes pour les sites du A220. Ce rôle stratégique implique de diriger, développer et guider l'équipe de conseillers en apprentissage technique, de définir de manière proactive les programmes de formation requis en collaboration avec les parties prenantes, et de fournir des recommandations stratégiques aux gestionnaires. En intégrant les activités de formation dans l'écosystème d'Airbus, le Superviseur contribue directement à l'efficacité d'Airbus Canada et à l'optimisation de la performance du programme A220. Diriger, développer et guider l'équipe de conseillers en apprentissage technique et gérer la prestation des formateurs (internes et externes). Agir en tant que garant de la conformité des compétences réglementaires, en maintenant à jour le processus, en sa communication et son adhésion. Garantir le suivi des compétences réglementaires. Définir de manière proactive et collaborative les besoins en programmes de formation technique en fonction des besoins de production actuels et futurs. Fournir des recommandations en termes de stratégies d'apprentissage aux gestionnaires des secteurs techniques. Contribuer à la création et la révision des programmes de formation techniques en collaboration avec l'équipe de Solutions d'apprentissage. Établir et maintenir des collaborations solides entre les équipes de formations techniques des sites de Mirabel et de Alabama, USA. Contribuer à l'amélioration de l'efficacité et de l'efficience de la formation technique, en assurant une veille interne et externe. Votre profil: Diplôme de niveau collégial ou équivalent, complété par une expérience professionnelle pertinente, garantissant la maîtrise des éléments suivants : gestion d'équipe et de projets, principes pédagogiques et connaissances techniques (aéronautiques). Au moins dix (10) ans d'expérience dans un rôle similaire (idéalement en aéronautique). Au moins cinq (5) ans d'expérience dans un poste de gestion. Faire preuve d'un leadership positif, mobilisateur, inclusif et intègre. Posséder d'excellentes compétences en relations interpersonnelles pour nouer et entretenir des relations de collaboration solides avec divers interlocuteurs. Être parfaitement à l'aise tant à l'oral qu'à l'écrit en français et en anglais. Être capable d'analyser rapidement des enjeux complexes pour formuler et mettre en œuvre une solution pertinente et efficace. Faire preuve de proactivité pour anticiper les besoins. Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches, projets et dimensions, souvent dans un environnement flou, incertain et en évolution rapide. Être organisé, créatif et reconnu pour sa capacité à prendre des décisions éclairées. Posséder un haut niveau d'autonomie en informatique en environnement Google Suite. Une expérience dans un environnement syndiqué et/ou de production est un atout. Ce poste pourra impliquer des déplacements professionnels occasionnels (principalement aux États-Unis ou en France). Déplacements requis : Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Head of Technical Learning Job Description: Do you have experience in aeronautics, have you worked in the training field, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for you! The A220 Commercial Aircraft Program is looking for a Head of Technical Learning to join our Human Resources team based in Mirabel (Quebec, Canada). You will be part of the Organizational Development and Training team for the A220 program. The team organization is structured to promote autonomous cross-functional collaboration, mutual support, and collective learning. You will also be required to collaborate daily with the Operations, Recruitment, and Quality teams. As the Ho Technical Learning, you lead a team of Technical Learning Advisors. Your mission will be to define and implement the technical training strategy. This role is essential to ensure the maintenance and development of technical and regulatory skills, aligning training initiatives with operational needs and the company's workforce planning. Your Work Environment: The headquarters of the A220 Commercial Aircraft Program is located in Mirabel, in the greater Montreal area, close to the vibrant city of Montreal. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a great quality of life for young professionals or experienced professionals, as well as families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to live. Because we care about you: Financial Benefits: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, retirement plan, and share purchase plan. Work-Life Balance: A hybrid work policy (depending on operational needs), an on-site cafeteria, a very competitive leave policy. Well-being / Health: Employee Assistance Program (EAP), discount program, on-site medical service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and carpooling application. Individual Development: Opportunities for growth and numerous training possibilities (catalogue of over 10,000 e-trainings available for self-access to develop your employability, certifications, accelerated development programs, national and international mobility). At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our working methods to stimulate the spirit of innovation. Your Challenges: Job Description As the Ho Technical Learning, you act as a mobilizing leader whose mission is to establish and implement the organization's technical training vision and strategy. In this capacity, you are the guarantor of regulatory compliance of skills and ensure the consistency of internal normative processes for the A220 sites. This strategic role involves leading, developing, and guiding the team of Technical Learning Advisors, proactively defining required training programs in collaboration with stakeholders, and providing strategic recommendations to managers. By integrating training activities into the Airbus ecosystem, the Supervisor directly contributes to the effectiveness of Airbus Canada and the optimization of the A220 program's performance. Lead, develop, and guide the team of Technical Learning Advisors and manage the delivery of trainers (internal and external) . click apply for full job details

Job Description: Vous avez une expérience dans le développement et la certification de système aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine des systèmes hydromécaniques et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche d'un specialiste en certification de système carbunrant pour rejoindre notre équipe Système Carburant et Inertage basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec l'équipe du département propulsion. Vous ferez partie de l'équipe d'ingénierie des systèmes de carburant et d'inertage, responsable de : Évaluer, certifier et analyser les systèmes de carburant des aéronefs, en contribuant à l'ensemble du cycle de vie du produit, du développement au service après-vente. Le candidat idéal possède une expertise approfondie des principes des systèmes carburants (ATA 28) et une connaissance approfondie de la réglementation aéronautique. Ce poste offre une perspective d'évolution vers un rôle de responsable de l'homologation de la conception (DAD). La structure de l'équipe permet de favoriser la collaboration interfonctionnelle, l'entraide et l'apprentissage collectif. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Participer à l'évaluation des changements et à l'établissement des stratégies de certification pertinentes. Proposer des solutions d'ingénierie dans votre domaine d'expertise, notamment en anticipant les risques. Rédiger la documentation pour communiquer les résultats et satisfaire aux exigences des autorités de certification et des clients internes. Fournir du soutien aux essais en vol et au sol. Collaborer avec les autres centres de compétences d'Airbus pour partager les meilleures pratiques, gérer les connaissances et améliorer l'efficacité. À la fin de la période d'essai concluante, le candidat sera formé et considéré pour le poste de "Design Approval Designee" (Transports Canada Aviation civile). Votre profil: Vous détenez une licence ou, de préférence, une maîtrise et possédez une expérience significative et pertinente dans le secteur aérospatial, notamment dans le domaine des carburants et tout au long du cycle de vie du développement d'un produit aérospatial. Vous maîtrisez les processus de développement et de certification du Manuel de navigabilité (AWM) 525 du Règlement de l'aviation canadien (CAR) et avez de l'expérience en tant que "Design Approval Designee" (DAD) ou candidat à ce titre. Vous avez travaillé sur des programmes d'aéronefs certifiés (EASA/FAA/TCCA) et avez une expérience directe des normes ARP4754A, DO-160, CS-25 sous-parties F/G et des publications techniques. Vous avez rédigé ou examiné des analyses de sûreté, des AMDEC, des plans d'essais, des listes de vérification de conformité et des revues de conception. Vous connaissez parfaitement les normes de l'industrie pertinentes, les exigences de certification et les documents d'orientation. Une expérience pertinente au sein d'un groupe de travail international est un atout. Vous comprenez la conception des systèmes de carburant. Vous possédez des compétences intermédiaires à avancées en documentation. Vous êtes responsable du respect des objectifs TCQP (Temps/Coût/Qualité/Performance). Vous êtes un joueur d'équipe, proactif, doté d'un sens aigu des responsabilités et d'un bon jugement, capable de travailler sous pression avec un minimum de supervision. Vous possédez d'excellentes compétences organisationnelles et analytiques, et vous souhaitez améliorer les processus, capitaliser sur les connaissances et les partager avec l'équipe. Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et de communication, et notamment d'excellentes compétences en rédaction technique. Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (à l'étranger). Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! - Do you have experience in Aircraft system development and certification , have you worked in the aeronautical/aerospace field and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for an Fuel Certification Specialist to join our Fuel and inerting system engineering department based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the teams within the Energy Center of Competence. You will be part of the Fuel and inerting system engineering team responsible for: Evaluation, certification, and analysis of aircraft fuel systems, contributing to the complete product lifecycle from development to in-service support. The ideal candidate will possess deep expertise in Fuel principles (ATA 28) and a comprehensive understanding of aviation regulations. This position offers a clear path for development towards a Design Approval Designee (DAD) role. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Participate in evaluating changes and establishing relevant certification strategies. Propose engineering solutions in your domain of expertise including anticipating risks. Produce formal documentation to communicate the results and satisfy certification authorities and internal clients. Call upon to support flight and ground tests. Collaborate with other Airbus centers of competency for best practice, knowledge management and to improve efficiency. The candidate will be developed and considered for the Design Approval Designee (Transport Canada Civil Aviation) role upon successful completion of the trial period. Your boarding pass: You hold a bachelor's or preferably master's degree with significant pertinent experience in the industry with the fuel discipline and through the complete life cycle of an aerospace product development. You have a good understanding of Canadian Aviation Regulations (CAR) Airworthiness Manual (AWM) 525 development and certification life cycle processes with experience as a Design Approval Designee (DAD) or candidate. You worked on certified aircraft programs (EASA/FAA/TCCA), with direct experience in ARP4754A, DO-160, CS-25 Subpart F/G, and Technical publication. You authored or reviewed Safety Assessments, DFMEAs, test plans, compliance checklists, and design reviews. Fully familiar with relevant industry standards, certification requirements and guidance material Relevant experience as member of international working group is an asset You have an understanding of the fuel system design You have intermediate to advanced documentation skills. Be responsible to deliver on TCQP ( Time/ Cost/ Quality/ Performance) You are a team player and a person with initiative, strong sense of responsibility and good judgment capable of working under pressure with minimal supervision. You have exceptional organizational and analytical thinking skills interested in improving processes . click apply for full job details

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une connaissance accrue des environnements de maintenance et des enjeux rencontrés lors de ces activités, vous avez travaillé dans le domaine de l'aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Spécialiste des pièces reliées aux activités de maintenance pour rejoindre notre équipe Opérations en Service basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous contribuerez au suivi des pièces requises afin de compléter l'ensemble des activités dans les délais prévu. Vous ferez partie de l'équipe Gestion de la Configuration, Ingénierie de l'Approvisionnement et Anticipation de Matériel basée à Mirabel (Québec, Canada) chargée de l'anticipation du matériel, la gestion de la configuration et de l'approvisionnement de matériel lors d'événements critiques. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Spécialiste des pièces reliées aux activités de maintenance sera: d'évaluer les requis potentiels de pièces reliées aux besoins associés aux activités de maintenance ; de travailler de concert avec une équipe de soutien au sein de l'ingénierie en service et du soutien/service technique, ainsi qu'avec les représentants sur le terrain et l'équipe de distribution des pièces ; de faires des analyses approfondies de pièces requises, selon les effectivités et les interchangeabilités ; de compiler, dans une base de données, les informations pertinentes afin de soumettre les requis à notre compagnie affiliée Satair afin de les faire mettre en inventaire. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Contribuer à définir les projets d'amélioration en lien avec les enjeux soulevés dans les activités courantes ; Suivre et collaborer avec les chefs de sections dans l'organisation et les activités à complétés pour les les projets d amélioration ; Proposer des activités d'ajustement au besoin en lien avec les gouvernances en place ; Investigation sur les causes et piste de solution pour les gouvernances qui ne rencontrent pas les objectifs établis ; Développer des synergies avec les équipes de Satair et de certains fournisseurs ; Assurer l'alignement des priorités de l'équipe avec celles de l organisation ; Proposer des outils de gouvernance à long terme ; Contribuer au développement de plan stratégique de l équipe à long terme. Votre profil: Vous détenez un minimum de 10 ans d'expérience dans un environnement de maintenance et une connaissance accrue des enjeux rencontrés lors de ces visites ; Vous êtes à l'aise d'utiliser divers manuels de maintenance tels que l'AMP, IPDP et le ASRP ; Vous avez des aptitudes dans SAP, Catia et Enovia (un atout) ; Vous êtes à l'aise dans des écosystèmes complexes ; Vous avez une expérience chez Airbus et/ou sur l'A220 et/ou en service à la clientèle (un fort atout) ; Vous êtes structuré dans le suivi de vos activités et avez de l'expérience dans l'intégration de nouvelles méthodes de travail ; Vous avez la capacité de travailler dans un environnement dynamique de projet transversal ; Vous démontrez une forte capacité à gérer vos priorités et à surmonter les revers ; Vous favorisez le travail d'équipe et agissez avec leadership ; Vous êtes axé sur le client et vous vous comportez avec intégrité en tout temps sans compromis ; Vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication (français et anglais) et traitez les gens avec respect ; Vous faites preuve d'innovation, d'engagement et de persévérance ; Vous vous souciez du développement des personnes et valorisez la contribution de chacun. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job description : Do you have high experience on aircraft maintenance activities, have you worked in the aviation industry and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Material Maintenance Specialist to join our In Service Operation team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will contribute to return the aircraft into service as planned by the customer. You will be part of the Configuration Management and Supply Engineering & Material Anticipation team responsible for material anticipation, configuration management and material supply during critical events. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as Material Maintenance Specialist will be to: Evaluate part requirements to complete maintenance activities; Collaborate with a multidisciplinary teams to find the best solution for each part; Carry out in-depth analyses of required parts, according to effectiveness and interchangeability; Compile relevant information from maintenance activities to propose additional inventory to support the business activities. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance : A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Contribute to the definition of the improvement plans for issue highlighted during maintenance activities; Collaborate with the section chief in tracking progress of the activities of improvement plans; Propose new activities or adjustments to the action plans based on governance findings; Investigation on root cause of issue identified by the governance and propose solution path to resolve the situation and avoid crisis; Develop synergy with Satair and some suppliers; Ensure strategic alignment of the team priorities with the organization; Propose long term governance approach; Contribute to the long term team development plan. Your boarding pass: You possess a minimum of 10 years of experience in aircraft maintenance activities and an increased knowledge of the issues encountered during these visits; You have the ability to use the engineering documentation, suc as AMP, IPDP, and ASRP; You have the ability to use SAP, Catia and Enovia (an asset); You have an experience at Airbus and/or on the A220 and/or in customer services (strong asset); You are process oriented and have experience in incorporating new ways of working; You are structured in tracking activities; You have the ability to work in a fast-paced . click apply for full job details

Job Description: English version below Vous avez une expérience d'ingénierie en aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine de l'aviation ou des intérieurs de cabines et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! En tant qu'Intégrateur de Systèmes Cabine vous serez responsable de l'intégration et des évolutions des systèmes développés par nos fournisseurs, incluant les systèmes de Divertissement en Vol (IFE), de Connectivité en Vol (IFC), et de la puissance aux sièges (ISPSS). Le rôle de l'intégrateur est de s'assurer, avec l'aide des différents experts, que les systèmes de nos fournisseurs sont conformes aux spécifications Airbus, aux exigences de certification aéronautique et aux normes de qualité. Vous aurez à superviser la conception de l'installation des systèmes dans l'avion. Ce rôle exige une expertise technique dans les réseaux embarqués, les architectures logicielles et matérielles, et la gestion des fournisseurs. En tant que designer et coordinateur de l'équipe dataset, vous aurez à coordonner et gérer les travaux de dessins et documents produits par l'équipe dataset pour tout le groupe des Systèmes Cabine, et participer à l'occasion à la production de ces dessins ou documents. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Responsabilités Principales 1. Intégration et Conception des Systèmes Définir ou revoir les spécifications techniques détaillées et les interfaces pour les systèmes IFE, IFC et ISPSS (IFEC), autant matériels que logiciel, en fonction des exigences Airbus, des clients et des réglementations. Concevoir et valider les architectures réseau (câblage, fibre optique, distribution de puissance, attachements à la structure) spécifiques aux systèmes IFEC. Coordonner les activités d'intégration avec les fournisseurs d'équipements et les équipes internes (électrique, structure, avionique, méthode, procurement, production, etc). Réaliser des études de compromis (trade-offs) et des analyses d'impact pour toute modification de système. Élaborer ou adapter les exigences techniques pour les tests de production Élaborer et exécuter les plans de tests sur banc d'essai ou sur l'aéronef. 2. Conception et Gestion des Datasets Systèmes Cabine S'assurer que le registre des dessins est à jour et la répartition des dessins et document auprès de l'équipe Dataset Assurer la qualité, la cohérence et la traçabilité des datasets de la cabine en respectant les standards de dessin et de gestion de configuration d'Airbus. Supporter toute l'équipe des systèmes Caine avec des analyses de faisabilité et de la conception CATIA 2D/3D, incluant les systèmes cabine comme le système d'oxygène, électrique, eau, lumières, etc. Qualifications et Compétences Requises Formation et Expérience Diplôme universitaire (Bac ou équivalent) en Génie Électrique, Génie Mécanique, Génie Aéronautique, ou domaine connexe. Minimum 3 années d'expérience pertinente en intégration de systèmes embarqués, idéalement dans l'aéronautique ou un secteur d'ingénierie complexe. Expérience significative avec l'intégration et le support de systèmes IFE/IFC est un atout majeur. Compétences Techniques Maîtrise des concepts d'architecture de systèmes avioniques et de l'environnement cabine. Connaissance des réseaux embarqués (Ethernet, protocoles, Wi-Fi, fibre optique). Familiarité avec les normes et réglementations de certification aéronautique (Part 25, DO-160, etc.). Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des documents d'ingénierie complexes. La connaissance de l'outil Catia V5 pour la conception 2D/3D est requise. Compétences Générales Bilinguisme (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentiel. Compétences en gestion de projet et en coordination inter-équipes. Capacité de travailler en autonomie et de faire preuve d'initiative et d'un bon jugement Fortes aptitudes à la communication, à la résolution de problèmes et au sens du détail. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! - Job Description Do you have aerospace engineering experience, have you worked in the aviation domain, in the interior systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! As a Cabin Systems Integrator, you will be responsible for the integration and evolution of systems developed by our suppliers, including In-Flight Entertainment (IFE), In-Flight Connectivity (IFC), and In Seat Power Supply System (ISPSS). The integrator ensures, with the help of various experts, that our suppliers' systems are continuously compliant with Airbus specifications, aeronautical certification requirements, and quality standards. You will also supervise the design of the systems installation in the aircraft. As a designer and coordinator of the dataset team, you will coordinate and manage the drawing and document work produced by the dataset team for the entire Cabin Systems group, and occasionally participate in the production of these drawings or documents. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: 1. Systems Integration and Design Define or review detailed technical specifications and interfaces for IFE, IFC, and ISPSS (IFEC) systems for both hardware and software, based on customer and regulatory requirements. Design and validate network architectures (Interface, cabling, fiber optics, power distribution and structural attachments) specific to connectivity, entertainment, and seat IFEC systems. Coordinate integration activities with equipment suppliers and internal teams (electrical, structural, avionics, methods, procurement, production, etc.). Conduct trade-off studies and impact analyses for any system modifications. Develop or adapt technical requirements for production testing. Develop and execute test plans on the test bench or on the aircraft. 2. Cabin Dataset Design and Management Ensure the drawing register is up to date and the distribution of drawings and documents to the Dataset team. Ensure the quality, consistency, and traceability of cabin datasets while adhering to Airbus drawing and configuration management standards. Support the entire Cabin Systems team with feasibility analyses and CATIA 2D/3D design, which could also include the oxygen, electrical, water, lights systems. Your boarding pass: Education and Experience University degree (Bachelor's degree or equivalent) in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Aeronautical Engineering, or a related field. Minimum 3 years of relevant experience in embedded systems integration, ideally in aeronautics or a complex engineering sector . click apply for full job details

Job Description: THE ENGLISH POSTING FOLLOWS Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère. Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial. Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie. Dans le cadre de votre poste, vous serez appelé à : En tant que membre du service de navigabilité d'Airbus Canada, vous représenterez l'autorité de réglementation pour l'approbation des nouvelles conceptions d'aéronefs, les améliorations de produits et les questions de sécurité continue. Faire partie de l'équipe de navigabilité A220 pour assurer un leadership clé pour le maintien de la sécurité, de la certification et de la navigabilité du programme A220. Organiser et piloter la logistique des activités de certification interne / externe, Assurer la liaison avec les autorités gouvernementales de certification et fournir des conseils réglementaires aux autres disciplines d'Airbus Canada. Être le principal point de contact entre l'entreprise et les autorités réglementaires (principalement Transports Canada) pour l'évaluation et la résolution des problèmes ayant une incidence sur la sécurité des aéronefs. Diriger les efforts internes pour maintenir un niveau acceptable de sécurité des aéronefs, offrir une visibilité à la direction de la société et fournir des conseils sur les procédures de la société liées aux processus de navigabilité, y compris les processus internes d'examen de la gestion de la sécurité. En tant que candidat idéal, Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en génie ou expérience équivalente, et 8 ans ou plus d'expérience. Vous avez de l'expérience en aviation, de l'expérience des relations avec les autorités gouvernementales et des règlements de certification. Vous possédez des compétences développées liées à l'ingénierie de projet et avez une bonne compréhension des fonctionnalités de l'aéronef. Vous possédez une grande perspicacité relationnelle et d'excellentes compétences sociales / interpersonnelles. Vous êtes organisé / motivé et bilingue (français, anglais) avec de solides compétences en anglais oral / écrit. Vous avez une solide connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Access) et des compétences de base Internet. Vous possédez de solides connaissances numériques et la capacité d'utiliser efficacement les outils numériques, de gérer et d'organiser les données et de naviguer dans les informations numériques pour soutenir les objectifs commerciaux dans un environnement moderne axé sur l'information. De plus, vous tirez parti des solutions numériques pour améliorer et optimiser les méthodes de travail, favorisant ainsi l'efficacité et l'innovation. Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures. Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in the design, manufacture and delivery of aerospace products, services and solutions to customers worldwide. We aim for a better connected, safer and more prosperous world. Manufacturer of commercial aircraft, with Space and Defense divisions as well as Helicopters, Airbus is the largest aeronautics and Space Company in Europe and a world leader. At Airbus Canada, our people work together to make mobility evolve around the world, one good idea after another. If you have a great idea, we have the environment for it to become a unique product or a great customer experience. Your ideas are our energy. In your role, you will: As a member of the Airworthiness department at Airbus Canada, you will represent the regulatory authority for the approval of new aircraft designs, product improvements and issues of continued safety. Be part of the A220 Airworthiness team to provide key leadership for the continued safety, certification, and airworthiness for the A220 Program. Organize and lead the logistics of internal/external certification activities, Liaise with certifying government authorities and provide regulatory guidance to other Airbus Canada disciplines. Be the main point of contact between the company and the regulatory authorities (mainly Transport Canada) for the assessment and disposition of issues impacting the safety of aircraft. Lead internal efforts to maintain an acceptable level of aircraft safety, provide visibility to Company management, and provide guidance on Company procedures related to Airworthiness processes including internal Safety Management review processes. As our ideal candidate, You hold a Bachelor's degree in Engineering, or an equivalent, with 8 years or more experience. You have aviation experience, experience dealing with government authorities and certification regulations. You possess developed competencies related to Project engineering and have a good understanding of aircraft functionality. You possess great relational acumen and excellent social/interpersonal skills. You are organized/self-motivated and bilingual (French, English) with strong verbal/written English skills. You have a strong knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint & Access) as well as the Google Suite of tools (Sheets, Docs and Slides) and basic Internet skills. You have strong digital literacy with the ability to effectively utilize digital tools, manage and organize data and navigate digital information to support business objectives in a modern, information-driven environment. Additionally, you leverage digital solutions to enhance and optimize work methods, driving efficiency and innovation. Please upload your resume in French and English. The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent. Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Qualification & Operability By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience en aéronautique , vous avez travaillé dans le domaine de l'ingénierie aérospatiale ou des systèmes électriques et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Professionnel(le) en Systèmes Électriques pour rejoindre notre équipe Centre de Compétences Systèmes basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez avec une équipe multifonctionnelle incluant l'Ingénierie en Chef, Programme, Méthodes, Production, Service à la clientèle, Qualité, etc. Vous ferez partie de l'équipe du Centre de Compétences des Systèmes Électriques chargée de: Gestion du Cycle de Vie des Systèmes Électriques; Résolution de Problèmes et Amélioration Continue; Gestion des Fournisseurs et Collaboration Interfonctionnelle. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Professionnel en Systèmes Électriques sera de diriger et gérer des projets d'ingénierie à travers une expertise technique approfondie des systèmes électriques et d'éclairages d'aéronefs, des compétences avérées en Gestion de Projet et de Programme afin de garantir le respect des délais, l'adhérence au budget et la qualité dans un environnement complexe et multidisciplinaire. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Effectuer diverses tâches liées à l'intégration, au développement, à la qualification, à la certification et au support en service des systèmes électriques et d'éclairage pour les avions de la famille A220; Diriger et gérer des projets d'ingénierie en produisant des résultats dans les délais, le budget et les normes de qualité définies. Diriger les investigations sur les problèmes en service et en fabrication, effectuer une analyse des causes profondes et une évaluation des risques; Définir et exécuter des solutions techniques pour résoudre les problèmes de développement en service et sur la chaîne d'assemblage final; Participer aux revues de conception avec les fournisseurs de systèmes et les autorités de certification pour répondre aux exigences et objectifs de conception des aéronefs; Gérer, examiner et approuver les livrables des fournisseurs de systèmes; Assurer la liaison avec d'autres fonctions et disciplines des programmes d'avions commerciaux pour fournir et collecter les données requises permettant de progresser dans les efforts de conception, de développement et de certification; Collaborer avec d'autres départements tels que la production, le support client, le bureau des programmes, le bureau des achats et la planification des produits; Fournir une expertise technique à la chaîne d'assemblage final pour traiter les rapports de non-conformité (NCR); Définir, générer et maintenir les configurations clients et les rapports d'analyse de la charge électrique et de chute de tension; Votre profil: Vous détenez un diplôme universitaire en génie électrique ou aérospatial ou l'équivalent; Vous possédez au moins cinq (5) ans d'expérience pertinente en conception, développement, intégration, test et certification de systèmes d'aéronefs; Vous possédez une expertise en gestion de projet, gestion de fournisseurs et la capacité de piloter des projets complexes; Vous possédez une expertise en ingénierie système, développement de produit, V&V, architectures d'avions AC & DC et systèmes d'éclairage; Vous possédez une expertise dans l'évaluation complexe des risques de navigabilité continue; Vous possédez une attitude positive, proactive et engagée; Vous possédez une expertise en matière d'évaluation complexe des risques liés au maintien de la navigabilité et de présentation au comité d'examen du maintien de la navigabilité (CARB); Vous avez de l'expérience avec le processus de qualification DO-160 et une connaissance du processus DO-178; Vous avez de l'expérience avec le processus de certification FAR 25/525 et avec la norme ARP4754; Vous avez de l'expérience avec les autorités aéronautiques civiles et de navigabilité; Vous maîtrisez l'utilisation des outils logiciels Google Suite pour produire des présentations et des rapports; Vous possédez l'aptitude de bien travailler dans un environnement d'équipe multifonctionnel; Vous possédez la capacité à être proactif et engagé dans la numérisation et l'analyse des données; Vous avez de solides compétences en communication (écrite et parlée) en français et en anglais; Des connaissances dans le domaine du génie mécanique sont considérées comme un atout. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job description : Do you have experience in aeronautics, have you worked in the field of aerospace engineering or electrical systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for Electrical Systems Professional to join our Center of Competencies team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work with a multifunctional team including Chief Engineering, Programs, Methods, Production, Customer Service, Quality, etc. You will be part of the Electrical Systems Center of Competencies responsible for: Electrical Systems Lifecycle Management; Problem Solving and Continuous Improvement; Supplier Management and Cross-Functional Collaboration. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as Electrical Systems Professional will be to lead and manage engineering projects through in-depth technical expertise in aircraft electrical and lighting systems, proven skills in Project and Program Management to ensure adherence to deadlines, budget, and quality in a complex and multidisciplinary environment. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application . Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Perform various tasks related to the integration, development, qualification, certification and in-service support of electrical and lighting systems for A220 family aircraft; Lead and manage engineering projects delivering results within defined time, budget and quality standards; Lead investigations of in-service and manufacturing issues, perform root cause analysis and risk assessment; Define and execute technical solutions to resolve development issues in-service and on the final assembly line; Participate in design reviews with system suppliers and certification authorities to meet aircraft design requirements and objectives; Manage . click apply for full job details

Job Description: Responsable Qualité de la chaîne d'approvisionnement (SCQM) ABPO2 / Supply Chain Quality Manager (SCQM) ABPO2 English job description follows Description de l'emploi : Vous avez de l'expérience en relation client, vous avez travaillé dans le domaine des achats opérationnels et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Responsable Qualité de la chaîne d'approvisionnement (SCQM) pour rejoindre l'équipe Opérations Achats Chaîne d'Approvisionnement & Qualité Propulsion (ABPO2 & AAPP3) basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez à la conformité de la livraison du moteur en nacelle (Propulsion Podded Power Plant - PQUAD) PW1500 pour le programme A220. Vous ferez partie de l'équipe Approvisionnement chargée de satisfaire les clients au travers de plusieurs initiatives mais également de gérer les actions correctives et assurer la conformité aux normes de qualité. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que SCQM sera de gérer la qualité de la chaîne de valeur PQUAD, d'assurer la conformité des fournisseurs et des produits du système de propulsion, et de diriger l'amélioration de la performance de livraison des fournisseurs. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Sécuriser les livraisons du PQUAD dans les délais , conformément au plan de livraison des avions Airbus. S'assurer que les changements industriels/techniques du fournisseur n'entraînent pas de dégradation de la qualité et/ou de la productivité du PQUAD. Assurer la conformité des fournisseurs et des produits du système de propulsion. Mener l'amélioration et le développement de la performance et de la capacité de livraison des fournisseurs. Gérer la performance de livraison du fournisseur de propulsion : Consolider les ICP de performance et partager les tableaux de bord avec le Lead SCQM. Assurer l'exécution des routines pour identifier dynamiquement les problèmes récurrents ayant un impact sur Airbus. En cas de déviation, assurer l'endiguement immédiat et piloter l'exécution des plans d'action correctifs. Anticiper les déviations grâce à la surveillance des signaux faibles et piloter la reprise des fournisseurs. Évaluer et sécuriser la livraison/capacité de la chaîne d'approvisionnement (y compris les sous-traitants) pour répondre à la demande d'Airbus et au profil de montée en cadence. Sécuriser la surveillance des changements industriels et de produits (y compris le Transfert de Travail). Sécuriser la conformité et la conformité des fournisseurs du système de propulsion et s'assurer que toutes les activités de surveillance sont effectuées conformément à la réglementation. Développer et améliorer les performances des fournisseurs et les normes de livraison de la chaîne d'approvisionnement, notamment l'éradication et la prévention des non-livraisons. Gérer les besoins et attentes des parties prenantes internes en étant l'Expert / point focal interne en matière de livraison concernant le système de propulsion PW1500 sur le programme A220. Votre profil: Diplôme idéalement en Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, Ingénierie de Fabrication ou Ingénierie. Connaissance et expérience de la gestion de la chaîne d'approvisionnement Aérospatiale ou Automobile. Connaissance et expérience des outils de qualité pour la résolution de problèmes. Expérience en gestion de fournisseurs. Bonnes compétences en communication. Autonome. Esprit d'anticipation et de gestion des risques. Capacité à interagir avec tous les niveaux d'interlocuteurs chez le fournisseur et chez Airbus. Capacité à influencer les positions des fournisseurs pour atteindre les objectifs d'Airbus. Excellente interface avec les personnes et gestion des parties prenantes. Suivi par objectifs. Assurance, Ascendance et influence sur les autres. Anglais : niveau de négociation. La connaissance technique des systèmes de propulsion sera un atout. Auditeur qualifié de produit / IPCA / AE Lead Qualified Auditor ou Six Sigma Black Belt sera un atout. Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels au Canada et à l'étranger et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence. Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job description : Do you have experience in customer relations, have worked in the operational procurement sector, and are looking to grow and develop new skills? This position is for you! The A220 commercial aircraft program is seeking a Supply Chain Quality Manager (SCQM) to join the Procurement Supply Chain & Quality Propulsion operations teams (ABPO2 & AAPP3) based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work on for the delivery compliance of the PW1500 Propulsion Podded Power Plant (PQUAD) on the A220 program. You will be part of the procurement team responsible for satisfying customers through several initiatives, but also for managing corrective actions and ensuring compliance with quality standards. The team is organized to promote cross-functional collaboration, working autonomously, supporting each other, and learning collectively. Your role will be to manage the quality of the PQUAD value stream, ensure the compliance of suppliers and propulsion system products, and drive the improvement of suppliers' delivery performance. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. At Airbus, we help you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexibility in our ways of working to stimulate the spirit of innovation. Your challenges: To secure on time deliveries of the PQUAD as per Airbus Aircraft delivery plan. To ensure that the supplier's industrial/technical changes do not drive degradation to the PQUAD's quality and or producibility. To ensure the compliance of suppliers and products of the Propulsion System. To drive improvement and development of the suppliers' delivery performance and capability. Manage propulsion supplier delivery performance: Consolidate Performance KPIs and share the supplier PQUAD performance scorecards with the Lead SCQM for validation prior to publication. Ensure execution of routines to dynamically identify recurring issues impacting Airbus. In case of deviation, ensure immediate containment and drive execution of corrective action plans. Through weak signal monitoring, anticipate deviation and drive supplier recoveries. Evaluate and secure Supplier Chain delivery / capability (incl . click apply for full job details

Job Description: Description de l'emploi : Vous avez une expérience en Aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine de l'électromagnétisme et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un/une spécialiste en risque électromagnétique pour rejoindre notre équipe EMH basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous aurez la chance de travailler avec plusieurs équipes d'ingénierie de différentes fonctions, de fournisseurs, l'équipe de production ainsi que les autorités de transports. Vous ferez partie de l'équipe EMH chargée de supporter les activités de certification et de maintenir l'intégrité du A220 tout au long de son cycle de vie du point de vue électromagnétique, de la conception à la certification, incluant le support à la production et à l'exploitation en service. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle principal en tant que spécialiste risque électromagnétique (EMH) sera de: Supporter les DADs (Design Authority Delegates) dans la revue et approbation de documents pour certification. Fournir du Support EMH sur les projets d'amélioration. Fournir du Support EMH sur la ligne de production et les avions en services. Fournir du Support EMH sur les activités liées au maintien de la navigabilité. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Préparer, revoir et présenter les modifications de conception de l'aéronef en relation aux documentations de certification EMH pour les autorités de transport, en particulier Transports Canada, Aviation civile. Vérifier / témoigner des essais de qualification EMH dans les installations des fournisseurs ou les laboratoires d'essai pour assurer le respect des procédures et des exigences. Revoir et approuver les rapports de conformité des fournisseurs concernant les risques électromagnétiques. Revoir et approuver les réparations en s'assurant que les exigences électromagnétiques sont maintenues. Fournir des conseils d'experts en matière d'électromagnétisme pour les initiatives d'amélioration du produit A220. Proposer et/ou revoir les changements de conception liés aux améliorations du produit, en évaluant et en identifiant méticuleusement les impacts potentiels sur la performance électromagnétique de l'aéronef. Revoir et approuver les rapports d'analyse de similarité, les procédures d'essais de qualification et les rapports d'essais de qualification pour les composants et systèmes d'aéronefs nouveaux ou modifiés. Fournir un soutien technique EMH à la chaîne de production de l'aéronef A220. Enquêter, revoir et traiter les rapports de non-conformité (RNC) Diriger ou soutenir les activités de dépannage pour diagnostiquer et résoudre les problèmes complexes liés aux EMH signalés sur les aéronefs A220 en service. Développer et proposer des solutions pour atténuer les problèmes électromagnétiques en service. Revoir et approuver les réparations ayant un impact électromagnétique pour la flotte. Apporter un soutien technique en matière d'électromagnétisme lors de la revue de problèmes de navigabilité continue pour la flotte A220. Examiner et fournir une contribution EMH pour les documents critiques de navigabilité tels que les limitations de navigabilité, les listes de déviation de la configuration et toute autre documentation connexe, selon les besoins. Votre profil: Baccalauréat en génie électrique, génie aérospatial, physique, ou dans un domaine technique étroitement lié. Minimum de 5 ans d'expérience en ingénierie des risques électromagnétiques (EMH), de préférence dans l'industrie aérospatiale. Expérience démontrée des processus et normes de certification EMH des aéronefs (p. ex., RTCA DO-160, MIL-STD-461/464). Expérience avérée avec les autorités de transport, idéalement Transports Canada, Aviation civile. Expérience en tant que Délégué de Transport Canada ou soutien direct au délégué pour les risques électromagnétiques. Solide compréhension des principes, des méthodologies d'essai, des techniques de conception et du dépannage des risques électromagnétiques. Connaissance des systèmes d'aéronefs, du câblage, de la structure et des pratiques d'installation. Excellentes compétences en analyse, en résolution de problèmes et en prise de décision. Expérience des outils de simulation et de modélisation des risques électromagnétiques. Connaissance des disciplines connexes telles que les champs rayonnés de haute intensité (HIRF) et la protection contre la foudre. Connaissance des processus de fabrication et de qualité dans l'aéronautique. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job description : Do you have Aerospace experience, have you worked in Electromagnetism and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for an Electromagnetic Hazard (EMH) Specialist to join our EMH team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will directly interact with regulatory authorities, engineering teams, suppliers, and production staff. You will be part of the EMH team responsible for ensuring the EMH integrity and certification compliance of the A220 aircraft throughout its lifecycle, from design and certification through production and in-service operation. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your main role as an Electromagnetic Hazard (EMH) Specialist will be to: Support DAD (Design Authority Delegated) functions in EMH Design Approval & Certification activities. Provide EMH Support to product Improvement. Provide EMH Support to Production / Final Assembly Line and In-service. Provide EMH support Continued Airworthiness activities. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application . Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Prepare, review, and present aircraft design changes in relations to EMH certification documentation to regulatory bodies, specifically Transport Canada Civil Aviation (TCCA). Witness EMH qualification tests at supplier facilities or test labs to ensure adherence to procedures and requirements. Critically review and approve supplier Design Compliance Reports (DCRs) and Statements of Compliance (SOCs) pertaining to EMH. Review and approve Repair Engineering Orders (REOs) ensuring EMH requirements are maintained. Provide expert EMH guidance for A220 product improvement initiatives. Propose and/or review design changes related to product improvements, meticulously assessing and identifying potential impacts on aircraft EMH performance . click apply for full job details

Job Description: English job description follows Vous êtes un catalyseur de l'innovation, expert dans la mise en pratique de l'innovation, de collaborations, en projets industriels concrets, et capable de fédérer des parties prenantes internes et externes pour accélérer la transformation d'une entreprise dans le secteur de l'aéronautique? Vous souhaitez bâtir le cadre d'innovation et d'engagement pour le futur du programme A220 ? Alors, cet emploi est fait pour vous! Le programme d'avion commercial A220 est à la recherche d'un leader passionné et stratégique pour structurer et animer la stratégie d'Innovation, de R&T, et d'engagement Startup pour l'entité Airbus Canada, basée à Mirabel. Vous serez au carrefour des idées, des partenariats universitaires et des technologies émergentes, y compris celles d'Europe, dans une ambitieuse nouvelle aventure de l'industrie aéronautique. Vous ferez partie de l'équipe de Transformation Digitale et Commerciale, chargée de révolutionner nos méthodes de travail, d'optimiser nos processus et d'exploiter la puissance des données et des technologies innovantes pour bâtir les fondations d'un avenir audacieux. L'organisation de notre équipe cultive spécifiquement une culture collaborative et un état d'esprit adaptatif , nous permettant de travailler de manière autonome, de nous soutenir mutuellement et d'apprendre collectivement pour mener à bien une transformation réussie. Votre mission principale sera de créer et d'animer une Équipe Multi-Fonctionnelle (MFT) dédiée à l'Innovation et à la R&T. Cette MFT assurera la collecte, l'évaluation et le suivi de tous les projets d'Innovation, de Collaboration et Partenariat, de R&T, et d'Engagement Startup en Europe. Vous contribuerez également à la définition stratégique et à la mise en œuvre de notre futur modèle opérationnel pour un potentiel nouveau programme avion. Vous agirez comme l'interface clé entre les clients internes, les organismes de recherche et universités au Québec, les départements centraux d'Airbus en Europe et le service Achats (Procurement) pour transformer des idées novatrices en projets structurés et financés. Votre environnement de travail : Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Concevoir, déployer et animer le cadre de gouvernance Innovation/R&T : Établir la MFT Innovation Airbus Canada en impliquant toutes les forces vives y compris en Europe (1XZ) Définir les processus, les critères de sélection (basé sur des éléments démonstration des concepts et de la valeur, POC et POV) et les outils de suivi pour centraliser et gérer tous les projets de R&T, d'Engagement Startup et de Collaborations académiques. Structurer les projets, collaborations et partenariats : Travailler en étroite collaboration avec les clients internes et Procurement pour formaliser les partenariats externes (universités, centres de recherche, startups) en s'assurant que les étapes de consultation et de contractualisation sont respectées, notamment en utilisant la Make or Buy Policy si applicable. Contribuer à améliorer la préparation organisationnelle : Collaborer avec les responsables fonctionnels pour évaluer les ressources humaines, les données, les outils et les processus par rapport aux normes d'une "Entreprise Minimale Viable" (Minimum Viable Company) afin d'identifier les lacunes critiques ayant un impact sur les stratégies "coeur de métier/non-coeur de métier" ou "faire/acheter". Promouvoir l'approvisionnement stratégique et les partenariats : Au sein d'équipes multifonctionnelles, élaborer et déployer un plan d'approvisionnement visant à établir un paysage de fournisseurs mondial optimal, guidé par notre politique "faire/acheter". Superviser la gestion de l'approvisionnement et des contrats de bout en bout : Rythmer et surveiller l'ensemble du cycle de vie des appels d'offres, de la planification et de l'exécution à l'établissement des contrats et au suivi de la performance par rapport aux objectifs stratégiques. Diriger ou contribuer à des équipes transversales pour assurer la compréhension, l'alignement et l'exécution efficace des initiatives de préparation et de l'approvisionnement stratégique. Soutenir et participer à la gouvernance des fournisseurs : Collaborer avec le service des Achats pour établir une gouvernance efficace des fournisseurs, garantissant une communication cohérente, un suivi des performances, la résolution des problèmes et la préparation et la maturité des fournisseurs. Développer et communiquer des analyses stratégiques : Créer des visualisations claires et synthétiques, des analyses et des projections basées sur la planification des contrats et les données de performance des fournisseurs pour informer et soutenir les forums de décision de la haute direction et la définition des stratégies d'investissement. Identifier et atténuer les risques du programme : Identifier de manière proactive les risques et opportunités potentiels liés à la préparation du programme et aux stratégies d'approvisionnement, en développant et en proposant des plans d'atténuation et de réalisation efficaces. Votre profil: Leadership en innovation : Expérience dans la création, l'animation et la direction d'équipes transversales (MFT) et dans la gestion de l'innovation (du concept à la réalisation). Expertise R&T et partenariats : Connaissance des cycles de vie de la Recherche et Technologie (R&T), de l'écosystème des startups et de l'établissement de collaborations académiques (universités/organismes de recherche). Leadership en projets et en approvisionnement : Expérience avérée dans l'approvisionnement stratégique de projets, les achats et la gestion de projets de l'initiation à la réalisation. Les certifications en gestion de projet et en achats (PMP, CPP) sont un atout. Acuité financière stratégique : Expertise dans les stratégies "Faire ou Acheter" (Make-Buy), l'optimisation des coûts, l'analyse de cas d'affaires (Business Case Analysis) et le coût total de possession (Total Cost of Ownership - TCO). Maîtrise du numérique et des données : Expérience en transformation digitale et habileté à utiliser les données pour le reporting et la visualisation ; la connaissance des outils d'analyse de données est un plus. Amélioration des processus métiers : Solide expérience en analyse métier et en amélioration des processus, avec une bonne compréhension des interdépendances organisationnelles complexes. Expérience dans l'industrie aéronautique : Cinq (5) à huit (8) ans d'expérience directe dans le secteur de l'aérospatiale. Base éducative solide : Baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie, en gestion de projet ou dans un domaine connexe. Communication exceptionnelle : Bilingue (français et anglais) avec d'excellentes compétences interpersonnelles et de réseautage, et une forte capacité d'influence. Adaptatif et analytique : Très analytique, doté d'une forte capacité de résolution de problèmes et adaptable, capable de s'épanouir dans des environnements multifonctionnels et rapides. Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier). Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Are you an I nnovation Catalyst , an expert in implementing research & technology, collaborations, and innovation into concrete industrial projects , and capable of federating internal and external stakeholders to accelerate a company's transformation in the aerospace sector? Do you want to build the framework for Innovation and Partnership Engagement for the future of the A220 Programme? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a passionate and strategic leader to structure and drive the Innovation , R&T (Research & Technology), and Startup Engagement strategy for the Airbus Canada entity, based in Mirabel (Québec, Canada) . You will be at the crossroads of ideas, university partnerships . click apply for full job details

Job Description: Votre environnement de travail: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n 2 des aérostructures, n 1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Chargé d'Affaires Outillages. Sommaire du poste: Sous la supervision du superviseur outillage, le chargé d'affaires outillages a pour mission de lancer et de suivre les projets pour garantir l'obtention des outillages dans les délais et au meilleur coût. Il doit aussi agir de manière proactive en proposant des solutions techniques pour améliorer la productivité, l'ergonomie, et la santé et la sécurité des travailleurs. Vos défis: Recueillir, analyser et critiquer les besoins en outillage de la production et des méthodes ; Rechercher des solutions techniques en collaboration avec les fournisseurs et chiffrer les solutions pour établir des devis ; Diriger les rencontres et gérer les différentes phases des projets (étude, mandat, acquisition, implantation) ; Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation ; Déterminer l'outillage requis selon les tâches, créer les illustrations pour les fournisseurs et réaliser les mises à l'épreuve ; Approuver les dessins d'outillages des fournisseurs (CDR) et gérer les changements ; Faire le suivi rigoureux auprès des fournisseurs et organiser des visites de l'usine ou chez les fournisseurs au besoin ; Proposer et implanter des améliorations à l'outillage existant en collaboration avec la production et le département d'ingénierie manufacturière ; Participer à l'amélioration continue des processus de gestion de projets. Votre profil: Diplôme d'études collégiales (DEC) en conception d'outillages ou toutes autres expériences connexes ; Un minimum de 5 ans d'expérience en conception d'outillages. Expérience dans le secteur aéronautique et en support à la production de séries moyennes ; Connaissance des processus d'assemblage, des règles de l'art et des principes constructifs des outillages aéronautiques ; Maîtrise des principes de tolérancement et de la lecture de dessins techniques ; Connaissance de SAP, de la suite Microsoft Office et de Catia V5 ; Force de proposition, rigueur, réactivité et esprit d'équipe ; Bonnes aptitudes relationnelles, leadership, et capacité à travailler de façon autonome et en équipe ; Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantique Canada Inc. Contract Type: Permanent - Experience Level: Professional Job Family: Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: Votre environnement de travail: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n 2 des aérostructures, n 1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Gestionnaire de Portefeuille - Achats Généraux. Sommaire du poste: Le poste est ouvert au sein du département Achats, dans une équipe de 10 personnes. Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société. Le périmètre défini pour ce rôle concerne les achats généraux en relation avec les fournisseurs nord-américains. Également, des activités transverses dans l'équipe achats pourraient être demandées telles que le suivi de création des fournisseurs. Ce périmètre pourra être amené à évoluer. Vos défis: Réaliser des commandes sur base de catalogues ou devis instruits par les acheteurs, de collaborer des dates de livraison avec les fournisseurs et s'assurer du suivi effectif de ces livraisons auprès des clients internes demandeurs. Le cas échéant, de communiquer avec les clients internes sur le décalage des dates de livraison afin de trouver les meilleurs compromis et ne pas impacter les opérations de l'usine. Gérer la performance des fournisseurs en accord avec les Conditions Générales d'Achat et s'assurer du paiement à l'heure des fournisseurs ainsi que de l'exécution des plans d'action en relation avec la livraison à l'heure. Votre profil: Idéalement, le postulant a obtenu un BAC ou équivalent, commerce avec spécialité achats ou management de la chaîne d'approvisionnement. Le candidat présente également une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire et des qualités personnelles reconnues dans l'approche multi métiers, la gestion des contrats et des projets, la communication. Maîtrise du placement de commandes suivant contrat/devis. Fort dans la collaboration des délais, pilotage des livraisons. Maîtrise de la Suite Google et SAP Approche multi-métiers, communicatif, autonome et responsable Le poste pourra être réalisé partiellement en télétravail suivant la politique de l'entreprise après un minimum de 3 mois sur site à temps plein. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantique Canada Inc. Contract Type: Permanent - Experience Level: Professional Job Family: Sourcing, Buying and Ordering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience de Responsable amélioration ou de leader dans la gestion de la supply chain, vous avez travaillé dans l'aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche Une (un) Responsable Amélioration des affaires Approvisionnement pour rejoindre notre équipe Airframe basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes approvisionnement et qualité au Canada, en Europe et en Chine. Vous ferez partie de l'équipe Supply Chain & Quality Aerostructure chargée de sécuriser la performance des fournisseurs du programme. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Responsable Amélioration des Affaires Approvisionnement sera de: Etre la personne focale pour Airframe pour tous les sujets qui nécessitent une gestion locale (exemple: problématiques avec le process de passage de commande, changements de design, etc) Etre la personne focale pour les Méthodes et Outils Airframe et faire le lien avec l'équipe centrale Procurement Industrial Aerostructure de Airbus Commercial Gérer le déploiement des initiatives A220 pour la communauté Airframe comme par exemple ZeroM, R1, Airsupply, Event process, Non Quality Prevention Plan, etc. Etre la personne focale Airframe pour les projets de transformation (A2X, REACH, BSE management ) Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Préparer / Consolider le reporting Airframe pour la FAL et le Programme (Program Adherence Review, Ramp Up, Transfer Of Work, PIA monthly etc.) Aligner les sujets de manière formelle et informelle avec les interfaces Supporter l'organisation des évènements de communication / réseautage tels que Procurement Industriel Aerostructure Day Définir, implémenter et piloter une équipe projet/ organisation tout au long des phases du projet incluant des personnes venant d'autres organisations (organisation matricielle) Assurer l'intégration des Lessons Learnt Assurer une gestion active des risques et opportunités (internes et externes) Assurer la gestion des sous traitants in situ Structurer et piloter la feuille de route d'amélioration pour Airframe Centraliser les besoins de budget pour Airframe Votre profil: Minimum 7-8 ans d'expérience en achats et/ou supply chain De l'expérience en gestion de projet est un atout Efficient et orienté solution Avoir un état d'esprit basé sur l'anticipation et la priorisation Capacité à pouvoir basculer d'un sujet à un autre, être capable de faire du multi tâches lorsque nécessaire Capacité à prioriser sur les sujets à enjeux et/ou conflictuels Autonome et apte à prendre des décisions Compétences d'influence et de persuasion pour atteindre les objectifs Capacité à interagir avec tous les niveaux de hiérarchie, internes et externes (gestion, utilisateurs final, fournisseurs) Francais et Anglais courants déplacements Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier). Déplacements requis : Déplacements occasionnels au Canada et à l'étranger Déplacements requis : Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job description : Do you have a Business Improvement Manager or Supply Chain leader, have you worked in aeronautics and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Supply Chain Business Improvement Manager to join our Procurement Industrial Aerostructure team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with supply chain and quality teams in Canada, Europe and China. You will be part of the Supply Chain & Quality Aerostructure team responsible for supplier performances management. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as Business Improvement Manager will be to: Act as a focal point for all Airframe for any topic which needs to be managed locally (e.g. issues with local ordering process, design changes, etc) Be the Airframe Method and Tools focal point and link with PIAX central team Monitor for Procurement Industrial Airframe the deployment of any A220 specific initiatives e.g. ZeroM, R1, Airsupply, Event process, Non Quality Prevention Plan, etc. Be the Procurement Industrial Airframe focal for transformation projects (A2X, REACH, BSE management ) Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Prepare / consolidate Procurement Industrial Airframe reporting for all Programmes / FAL reviews (Program Adherence Review, Ramp Up, Transfer Of Work, PIA monthly etc.) Formal and informal alignment with stakeholders on various ad-hoc topics and issues Support the organisation of Communication / Networking events e.g. Procurement Industrial Aerostructures Day Define, implement and drive a project team/organization all along the project phases, including people coming from other functions (matrix organizations). Ensure effective integration of lessons learnt. Ensure active risk and opportunity (internal or external) management. Ensure effective management of in situ subcontractors. Structure and drive the Airframe Improvement roadmap Centralize the budget needs in Airframe perimeter Your boarding pass: 7-8 years of experience minimum in purchasing and/or supply chain Experience in project management is an asset Efficient, solution-oriented way of working Having a mindset of anticipation is of critical importance Ability to quickly change focus between different topics, and multi-task when needed Ability to prioritize between challenging and conflicting deadlines Autonomous way of working and taking decisions Persuasion and influencing skills will be key to achieving your objectives Ability to interact appropriately with all hierarchy levels, both internally and externally (management, end users, suppliers) Fluent in English and French travel This role may involve some travels for business (worldwide). Travel Required: Occasional travel within Canada & Overseas Travel Required: This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. Take your career to a new level and apply online now . click apply for full job details

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber. What is Uber? Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary). Why Drive With Uber?: Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week. You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn. Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want-for an hour, a weekend, or throughout the week. Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can. Keep 100% of your tips. Requirements to Drive: Meet the minimum age to deliver in your city Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card You consent to a background check You have an iPhone or Android smartphone If Car: Have a 2-door or 4-door car If Car: Have a valid driver's licence in your name and proof of vehicle insurance Additional Information: If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income. How to Sign Up 1) Click "Apply Now" and complete the sign up page. 2) Download the app and get started

Job Description: Vous avez une expérience de pilote d'essais, vous avez travaillé dans le domaine des essais en vol de production/d'acceptance client et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) pilote d'essais de production (h/f) pour rejoindre notre équipe du département d'Essais en Vol et Intégration basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous ferez partie de l'équipe du personnel navigant d'essais en vol chargée de préparer et d'exécuter les essais de production et d'acceptance avant livraison au client. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Assurer et promouvoir la sécurité des essais en tout temps Travailler en équipe au sein du département des Essais en Vol et des autres départements (production, qualité, programme, bureau d'études) Assurer une bonne communication au sein et à l'extérieur du département Votre profil: Pilote d'essais ayant une qualification pilote d'essais CAT 2 Un minimum de 1500 heures de tests en vol Expérience de plus de 5 ans dans le domaine des essais en vol de production sur avion part 25 Ce poste implique des déplacements professionnels dans le monde entier. Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job description: Do you have experience as production/acceptance flight test pilot, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a production flight test pilot (f/m) to join our Flight & Integration Test Center team based in Mirabel (Québec, Canada). You will be part of the Flight Test Crew team responsible for preparing and executing production flight test before deliveries to customers. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Promote safety and ensure a good level of safety during test execution Ensure good team work spirit within or outside flight test department (production, quality, design office). Ensure adequate communication within or outside flight test department Your boarding pass: Production flight test pilot holding a pilot test rating 2 A minimum of 1,500 flight test hours Experience of 5 years minimum in part 25 aircraft This role involve some travels for business (worldwide). Possible on-call duties during week-ends and/or holiday seasons. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Testing By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: Description de l'emploi : Vous avez une expérience dans le management de la qualité et la relation client. Vous avez travaillé dans le domaine manufacturier et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Avez-vous de l' expérience en gestion de la qualité et en relations client , avez-vous travaillé dans la fabrication d'avions ou un environnement industriel similaire et souhaitez progresser et développer de nouvelles compétences ? Alors ce poste est fait pour vous ! Le Programme avion commercial A220 est à la recherche d'un Représentant Qualité Client pour rejoindre notre équipe de l' organisation Qualité basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous serez le principal point de liaison entre la Qualité Airbus et nos précieux clients . Vous ferez partie de l'équipe Multifonctionnelle d'Acceptation et de Livraison Client responsable de représenter l'organisation Qualité d'Airbus auprès des clients, d'établir des relations de confiance et de gérer la résolution des problèmes de qualité tout au long des phases de production et de livraison des avions. L'organisation de l'équipe est établie pour favoriser la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Représentant Qualité Client sera de gérer la communication client pour tous les sujets liés à la qualité, d'assurer la gestion des risques des problèmes qualité et de coordonner les actions correctives pour améliorer la satisfaction client. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. À propos du Rôle : En tant qu'acteur clé de l'équipe multifonctionnelle d'Acceptation et de Livraison Client (CAD MFT), le Représentant Qualité Client est le principal point de liaison entre la Qualité Airbus et nos précieux clients. Intégré à la Ligne Client, vous serez responsable d'un portefeuille dédié de clients, en construisant et en maintenant des relations solides et de confiance tout au long du cycle de production de l'avion, avec un accent particulier sur les phases de la Chaîne d'Assemblage Final et de la Livraison. Ce rôle est essentiel pour renforcer la satisfaction client tout en protégeant les intérêts d'Airbus. Vous agirez comme la voix de la Qualité auprès de nos clients, assurant une communication claire et efficace sur toutes les questions liées à la qualité. Vos défis: Communication Client et Gestion des Relations : Gérer toutes les communications clients concernant les sujets liés à la qualité, qu'il s'agisse de la cabine, de la structure, des systèmes ou de la peinture. Cultiver et maintenir une relation solide et de confiance avec les clients assignés tout au long du cycle de production et de livraison des avions. Résolution et Amélioration des Problèmes Qualité : Définir, prioriser et convenir en collaboration avec les clients des principaux irritants qualité et des éléments répétitifs, qu'ils soient spécifiques à un seul client ou à travers les flottes. Animer la "Boucle de Rétroaction Client" en collaborant avec des équipes transversales (Qualité, Opérations, Ingénierie, Achats, etc.) pour adresser et résoudre les problèmes identifiés. Lancer et/ou coordonner des actions correctives et des projets qualité visant à améliorer la satisfaction client (par exemple, réduction des éléments répétitifs client, amélioration des concessions). Gestion des Risques et Anticipation : Assurer une gestion robuste des risques liés à la qualité, y compris les Problèmes Majeurs de Fabrication, la réaffectation des Acceptations Clients , l'examen des Concessions, et la gestion des Rapports d'Enquête Qualité . Favoriser une cohérence inter-sites et inter-programmes des actions ainsi qu'un état d'esprit d'anticipation en matière de gestion de la qualité. Connaissance des Problèmes en Service et Stratégie : Assurer que le CAD MFT est pleinement conscient des problèmes qualité en service. Définir et mettre en œuvre les stratégies de confinement et de communication associées avec le CAD MFT. Votre profil: Baccalauréat en gestion des opérations ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente). Minimum de 5 à 7 ans d'expérience dans l'industrie manufacturière, l' expérience dans l'aérospatiale étant un atout majeur . Capacité avérée à établir et maintenir des relations clients solides. Excellentes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles. Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Familiarité avec les processus de fabrication aéronautique et les normes de qualité est fortement souhaitable. Capacité à travailler efficacement au sein d'équipes pluridisciplinaires. Vous avez la capacité de travailler sous pression et de respecter les délais. Vous avez du leadership, de l'autonomie, la capacité de travailler en équipe ainsi que du professionnalisme. Vous avez un esprit logique et flexible avec un sens de l'initiative et une attention aux détails. Le bilinguisme pour la communication orale et écrite en anglais et en français est requis. Vous aurez à faire preuve d'une grande disponibilité pendant certaines périodes incluant les livraisons. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job description : Do you have experience in quality management and customer relations , have you worked in aircraft manufacturing or a similar industrial environment and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Customer Quality Representative to join our Quality organization team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will serve as the primary liaison between Airbus Quality and our valued customers . You will be part of the Customer Acceptance and Delivery Multi-Functional Team (CAD MFT) responsible for representing the Airbus Quality organization to customers, building trustful relationships, and driving resolution of quality issues throughout the aircraft production and delivery phases. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as Customer Quality Representative will be to manage customer communication for all quality-related topics, ensure risk management of quality issues, and coordinate corrective actions to enhance customer satisfaction. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. About the Role: As a key member of the Customer Acceptance and Delivery Multi-Functional Team (CAD MFT), the Customer Quality Representative serves as the primary liaison between Airbus Quality and our valued customers. Integrated within the Customer Line, you will be responsible for a dedicated portfolio of customers . click apply for full job details

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez de l'expérience dans l'industrie aéronautique en systèmes avioniques ou mécaniques, et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Rédacteur(trice) technique pour rejoindre notre équipe de Publications Techniques basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous ferez partie de l'équipe Systèmes et serez chargée de la révision de la publication d'isolation des fautes (Fault Isolation Manual - FIM). L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Rédacteur technique sera d'examiner la documentation d'ingénierie, d'effectuer des analyses d'impact, d'examiner les tâches révisées pour approbation et d'incorporer les changements. Votre environnement de travail : Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis : La tâche principale consistera à rechercher, planifier, rédiger et réviser le Fault Isolation Manuel (FIM) ; Communiquer régulièrement avec l'Ingénierie pour valider les procédures de dépannage avant publication ; Analyser les documents sources de l'ingénierie afin de déterminer leur impact sur le Fault Isolation Manuel (FIM) et prendre les mesures nécessaires pour les réviser ; Analyser et répondre aux demandes des clients concernant la publication du FIM ; Identifier et mettre en œuvre les améliorations des processus et des produits conformément au plan stratégique. Votre profil : Vous détenez un diplôme d'études collégiales (DEC) en maintenance d'aéronefs ou en avionique, ou dans un domaine équivalent ; Vous avez un minimum de trois (3) ans d'expérience pertinente dans l'industrie aéronautique ; Vous avez de solides compétences en communication (écrite et orale) autant en français qu'en anglais ; Vous possédez de solides compétences en matière de dépannage et de résolution de problèmes ; Vous devez avoir une compréhension approfondie des dessins techniques, des schémas de filage et des diagrammes schématiques ; Vous avez une compréhension détaillée des processus de publications techniques et des technologies (un atout) ; Vous avez une compréhension de base des spécifications S1000D et ATA (un atout) ; Vous avez une bonne connaissance du langage de rédaction XML (un atout). Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job description: Do you have experience in the aerospace industry with avionics or mechanical systems, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Technical Writer to join our Technical Publications team based in Mirabel (Québec, Canada). You will be part of the Systems team and be responsible for revising the Fault Isolation Manual (FIM). The team is organised in such a way as to promote autonomous cross-functional collaboration, supporting each other and learning collectively. Your role as Technical Writer will be to review engineering documentation, carry out impact analyses, review revised tasks for approval and incorporate changes. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. At Airbus, we make it easier and more flexible for you to work, connect and collaborate. Wherever possible, we promote flexible ways of working to stimulate the spirit of innovation. Your challenges: The principal task will be to research, plan, write and revise the Fault Isolation Manual (FIM); Communicate regularly with Engineering to validate troubleshooting procedures before being published; Analyze engineering source documents to determine impact on the Fault Isolation Manual (FIM) and take steps to revise as needed; Analyze and respond to customer inquiries regarding the FIM publication; Identify and implement processes and product improvements inline with the Strategic plan. Your boarding pass: You hold a college diploma (DEC) in aircraft maintenance or avionics, or equivalent field; You have a minimum of three (3) years of relevant experience within the aerospace industry; You have strong communication skills (written and spoken) in french and english; You have a strong skill set for troubleshooting and problem solving; You must have a thorough understanding of technical drawings, wiring/schematic diagrams; You have a detailed understanding of Technical Publications processes and technologies (an asset); You have basic understanding of S1000D and ATA specifications (an asset); You have a good knowledge of XML authoring language (an asset). This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Not a 100% match? No worries! Airbus will help you find the job that best matches your skills and aspirations. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Technical Data & Publications By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience en aéronautique, vous avez travaillé comme coordonnateur et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un agent méthodes pour rejoindre notre équipe des méthodes support basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous ferez partie de l'équipe méthode support chargée de coordonner les actions essentielles à la résolution des enjeux majeurs impactant la ligne de montage. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Dans votre rôle vous aurez à travailler en étroite collaboration avec les autres équipes Méthodes pour développer et réviser les méthodologies de travail ainsi que de rédiger des instructions de travail pour la production. Vous aurez à travailler en étroite collaboration avec les fonctions de l'ingénierie, de la production, de la logistique et de la qualité. L'investigation de causes racines de problèmes et participer à l'analyse de solutions font partie des responsabilités de la fonction. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individue l: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Dans vos fonctions, vous serez appelé à : Mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les processus tout en réduisant les coûts; Influencer et faciliter les communications entre parties prenantes internes; Être un agent de changement pour promouvoir la culture de service à la clientèle interne; Être un leader des opportunités d'amélioration continue et de résolution de problèmes, ePPS; Être responsable de synthétiser des situations simples à complexes afin de les présenter à différents niveaux de gestions de montage ou gamme de fabrication destinés à la fabrication ou à l'assemblage de composantes d'avions; Interpréter, vérifier et approuver les dessins et autres documents provenant du service de l'ingénierie; Établir des stratégies d'assemblage et de fabrication de composantes d'avion; Définir les outils nécessaires à la fabrication ou l'assemblage de composantes d'avion afin d'assurer le tolérancement géométrique requis; Harmoniser l'implantation de changements d'ingénierie ou de stratégie d'assemblage et ce en travaillant en étroite collaboration avec les services d'ingénierie, de logistique des matières, de la qualité et de production et autres fonctions méthodes de l organisation; Être à l'affût des façons d'améliorer les stratégies d'assemblage et de fabrication en plus de prendre part à des projets de recherche et de développement. Votre profil: Vous détenez un diplôme d'études collégiales (DEC / AEC) et/ou universitaires en génie mécanique, avionique, électrique, industriel, ou électromécanique, en fabrication aéronautique ou dans une discipline connexe; Vous avez au moins 5 à 10 ans d'expérience pertinente dans le milieu manufacturiers; Vous avez une connaissance générale des dépendances entre les différentes positions du système manufacturier aéronautique; Une connaissance détaillée des processus de planification, logistique, qualité et de production; Vous avez un fort leadership, êtes capable de remettre les processus en question, mais aussi une volonté de faire grandir vos collègues et les autres fonctions. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job Description: Do you have experience in tooling, ideally in the aerospace industry? Have you worked as a coordinator and are now looking to grow and develop new skills? This position is for you! The A220 Commercial Aircraft Program is seeking a Method Agent to join our Method Support team based in Mirabel (Quebec, Canada). You will be part of the Method Support team responsible for coordinating essential actions to resolve major issues impacting the assembly line. The team's structure is designed to promote autonomous cross-functional collaboration, supporting each other and learning collectively. In your role you will work closely with other Methods teams to develop and revise work methodologies as well as write work instructions for production. You will work closely with engineering, production, logistics and quality functions. Investigating the root causes of problems and participating in the analysis of solutions are all part of the job's responsibilities. Your Work Environment: The A220 Commercial Aircraft Program's headquarters is located in Mirabel, within the Montreal metropolitan area, just a stone's throw from the vibrant city of Montreal. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for both young professionals and experienced professionals, as well as families, balancing career opportunities with outdoor activities, making it a truly special place to live. Because we care about you: Financial Benefits: Attractive salary, annual bonus, collective insurance plan, retirement plan, and stock purchase plan. Work-Life Balance: On-site cafeteria, highly competitive leave policy. Well-being/Health: Employee Assistance Program (EAP), discount programs, and on-site medical service. Individual Development: Opportunities for growth and numerous training possibilities (catalog of over 10,000 e-trainings available for free access to develop your employability, certifications, accelerated development programs, national and international mobility). At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our working methods to foster innovation. Your Challenges: Implement innovative solutions that will improve the way we do business, and reduce costs; Support projects by having strong influence and facilitating adequate communication with internal stakeholders; Be an agent of change to promote customer services mindset; Be a leader of opportunities for continuous improvement and problem solving; Manage priorities in line with objectives; Be responsible to synthesize simple to complex situations in order to present to different management levels; Interpret, verify and recognize drawings and other documents from engineering department; Establish assembly and manufacturing strategies for aircraft components; Define the tools needed to manufacture or assemble aircraft components to ensure the required geometric tolerancing; Harmonize the implementation of engineering or assembly strategy changes by working in close collaboration with the engineering, materials logistics, quality and production; Be on the lookout for ways to improve assembly and manufacturing strategies in addition to taking part in research and development projects. Your boarding pass: You hold a college diploma (DEC / AEC) and/or a university degree in mechanical, avionics, electrical, industrial, or electromechanical engineering, in aeronautical manufacturing, or in a related discipline; You have 5 to 10 years experience in the manufacturing sector; You have a general knowledge of the interdependencies between the different positions within the aeronautical manufacturing system; A detailed knowledge of planning, logistics, quality, and production processes; You have strong leadership, are capable of challenging processes, but also have a willingness to help your colleagues and other departments grow. This job requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to act with integrity. These values are the foundation of the company's success, reputation, and sustainable growth. Give your career a new dimension by submitting your application online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus . click apply for full job details

Coordinateur(trice) bilingue du centre d'assistance (Soins santé)
Inizio Engage est à la recherche d'un Coordinateur(trice) bilingue du centre d'assistance pour trier et répondre à divers types d'appels et de courriels de clients, en acheminant les demandes au personnel ou aux services appropriés du client. Les responsabilités comprennent : la réception et la documentation des plaintes relatives à la qualité des produits et des événements indésirables, le support technique de premier niveau, la collecte des données démographiques et la disposition pour l'exécution des produits, des échantillons et de la documentation. Le poste exige un enregistrement précis dans les systèmes de base de données, le respect des protocoles réglementaires et des protocoles des clients, ainsi que d'excellentes compétences en matière de service à la clientèle dans un environnement rapide et centré sur le client. Le coordinateur bilingue du centre d'assistance relève du superviseur du centre d'appels et du chef d'équipe du centre d'appels.
Tâches et responsabilités : Triage des appels téléphoniques entrants reçus des clients de manière efficace et avec un haut degré de professionnalisme et un excellent service à la clientèle. Triage et réponse aux demandes électroniques de manière efficace et conformément aux directives du client. Maintenir d'excellentes normes de qualité pour tous les programmes des clients ; respecter les scripts et les lignes directrices des programmes. recueillir avec précision les informations requises par les différents programmes et les saisir correctement dans les bases de données spécifiques des programmes documenter et/ou trier de manière complète et précise toutes les demandes de renseignements électroniques et téléphoniques Traiter ou trier les événements indésirables et les plaintes relatives à la qualité des produits conformément aux directives d'Inizio, du client et de la réglementation. Faire preuve d'une grande efficacité en matière de communication et de télégestion. converser avec les appelants de manière empathique et les aider à comprendre la terminologie, le cas échéant Posséder et utiliser des compétences efficaces en matière d'organisation et de gestion du temps pour gérer les interactions avec les clients. Naviguer efficacement dans plusieurs bases de données simultanément Respecter toutes les politiques de l'entreprise et les procédures opérationnelles standard Faire preuve de flexibilité au sein du service afin d'en maximiser l'utilisation, notamment en effectuant des tâches administratives et non liées à la télécommunication, selon les besoins. Protéger la vie privée et la confidentialité des patients en suivant les directives énoncées dans les règles de confidentialité et de sécurité de la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act). Appropriation et responsabilité : Comprendre l'impact de sa propre contribution sur les résultats Atteindre ou dépasser en permanence les indicateurs clés de qualité et de productivité. Comprend ce que l'organisation fournit et notre position dans un contexte mondial Construit un réseau de contacts utiles pour aider à faire les choses plus efficacement est proactif et anticipe les solutions aux problèmes de l'entreprise Cherche à développer ses propres capacités et est prêt à sortir de sa zone de confort. Exigences et qualifications : Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente Parfaitement bilingue en anglais et en français (oral et écrit) Expérience dans un rôle de service à la clientèle au rythme rapide fortement préférée Excellentes aptitudes à la communication orale, écrite et à l'écoute Comportement agréable au téléphone Expérience dans un centre d'appels à fort volume fortement préférée Vous êtes axé sur la recherche de solutions et disposez de solides compétences en matière de gestion du temps et d'organisation. Solides compétences techniques, excellentes connaissances informatiques, capacité à naviguer dans différents systèmes de base de données et à apprendre de nouvelles applications logicielles. Capacité à travailler efficacement de manière autonome et en équipe. Souplesse et capacité d'adaptation pour répondre aux besoins de l'organisation et de l'emploi du temps ; un quart de travail de 8 heures avec des pauses peut varier entre 8 h et 20 h (heure de l'Est). Qu'est-ce que vous y gagnez ? Prestations de santé dès le premier jour d'emploi Primes d'ancienneté Prix étoile trimestriel Récompenses annuelles du cercle d'excellence Inizio Prime pour recommendation Bibliothèque de cours de formation en ligne À propos d'Inizio Engage :
Inizio Engage est un partenaire d'affaires responsable, stratégique et créatif spécialisé dans les soins de santé. Notre main-d'œuvre mondiale passionnée renforce l'expertise locale et les diverses compétences avec les données, la science et la technologie pour fournir des solutions d'implication sur mesure qui aident les clients à repenser leur façon d'interagir avec leurs patients, les payeurs, les individus et les fournisseurs afin d'améliorer les résultats des traitements. Notre mission est de travailler en partenariat avec nos clients, d'améliorer des vies en aidant les professionnels de soins de santé et les patients à obtenir les médicaments, les connaissances et le soutien dont ils ont besoin. Nous croyons en nos valeurs : Nous donnons à chacun les moyens d'agir, nous relevons les défis, nous travaillons ensemble, nous nous demandons ce qui se passerait si , nous faisons ce qu'il faut, et nous vous demanderons comment vos valeurs personnelles s'alignent avec ces valeurs.
Pour en savoir davantage sur Inizio Engage, visitez notre site :
Vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Pas de souci ! Nous sommes déterminés à créer un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si vous êtes enthousiasmé par ce poste, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être la bonne personne pour ce poste ou un autre.
Bilingual Customer Care Coordinator
Inizio Engage is seeking a Bilingual Customer Care Coordinator to triage and respond to a variety of client customer call types and emails, routing inquires to the appropriate client personnel or departments. Responsibilities include: intake and documentation of product quality complaints and adverse events, first level technical support, and collecting demographic data and disposition for product, sample and literature fulfillment. The role requires accurate logging in database systems, adherence to regulatory and client protocols and excellent customer service skills in a fast paced, customer-centric environment.
Job Duties & Responsibilities: Triage inbound phone calls received from client customers efficiently and with a high degree of professionalism and excellent customer service Triage and respond to electronic inquiries efficiently and in accordance with client guidelines Maintain excellent quality standards for all client programs; adhere to program scripts and guidelines Accurately collect information required by individual programs and correctly capture it in specific program databases Completely and accurately document and/or triage all electronic and telephonic inquiry requests Process or triage Adverse Events and Product Quality Complaints in compliance with Inizio, Client and regulatory guidelines Exhibit highly effective communication and tele-management skills Converse with callers in an empathetic manner and facilitate the callers in their ability to understand terminology , as needed Possess and utilize effective organizational and time management skills to manage customer interactions Navigate efficiently in multiple databases simultaneously Adhere to all company policies and Standard Operating Procedures Display flexibility within department to maximize utilization, including performing administrative and non-telecommunication duties as needed Must safeguard patient privacy and confidentiality by following the guidelines set forth in the Privacy and Security Rules of the Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) Ownership and Accountability: Understands how one's own contribution impacts results Consistently meet or exceed minimum quality and productivity KPIs Understands what the organization delivers and our position within a global context Builds a network of useful contacts to help get things done more efficiently Is proactive and anticipatory with solutions to problems in the business Seeks to stretch own capability, willing to operate outside of comfort zone Requirements & Qualifications: Bachelor's degree or equivalent work-related experience Fluently Bilingual in English and French (oral and written) Experience in a fast-paced customer service-based role strongly preferre d Excellent verbal, written and listening communication skills Pleasant telephone manners Experience in a high-volume call center strongly preferred Solution driven, strong time management and organizational skills . click apply for full job details

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber. What is Uber? Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary). Why Drive With Uber?: Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week. You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn. Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want-for an hour, a weekend, or throughout the week. Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can. Keep 100% of your tips. Requirements to Drive: Meet the minimum age to deliver in your city Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card You consent to a background check You have an iPhone or Android smartphone If Car: Have a 2-door or 4-door car If Car: Have a valid driver's licence in your name and proof of vehicle insurance Additional Information: If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income. How to Sign Up 1) Click "Apply Now" and complete the sign up page. 2) Download the app and get started