Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Sobeys job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are 7 Eleven job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Circle K job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Walmart job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Tim Hortons job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Orthodontiste - Centres Dentaires Lapointe - Dix30 Il y a 2 jour(s) Identifiant de la demande: 10887 Qui nous sommes
123Dentiste est l’un des plus grands et des plus dynamiques réseaux de soutien dentaire au Canada. Nous avons plus de 450 cliniques solidement ancrées dans la communauté et plus de 8 000 membres d’équipe. Nous sommes unis par une mission commune : faire sourire les Canadiens. Nous offrons un soutien aux équipes dentaires à travers le pays, notamment en ressources humaines, marketing, finances, opérations et approvisionnement, afin que les cliniques locales puissent se concentrer sur ce qui compte le plus, leurs patients. Ce que nous offrons
Chez 123Dentiste, vous trouverez des opportunités pour faire évoluer votre carrière au sein d’un réseau bienveillant axé sur les personnes, qui valorise les soins, la communauté et la collaboration. Nous offrons : Une rémunération et des avantages concurrentiels Des possibilités de développement professionnel et d’avancement Une carrière à long terme au sein d’une organisation en croissance avec des cliniques partout au pays Joignez vous à une équipe qui contribue à faire sourire le Canada, un rendez-vous attentionné à la fois. L'équipe de Centres Dentaires Lapointe - Dix30 à Brossard, est à la recherche d'un(e) orthodontiste pour une opportunité à temps partiel et multi cliniques. ✨ Nous recherchons un(e) orthodontiste passionné(e) pour rejoindre notre belle clinique! Notre établissement bénéficie d’un volume important de patients déjà en attente de soins orthodontiques, offrant un environnement idéal pour un professionnel souhaitant se consacrer pleinement à la qualité des traitements et à la relation patient. ???? Ambiance d’équipe exceptionnelle : une équipe dévouée qui a à cœur le bien-être des patients, des professionnels et des collègues. Volume de patients élevé et bien établi au sein d’un cabinet reconnu, offrant un environnement idéal pour un orthodontiste souhaitant se consacrer pleinement à la qualité des soins et à la relation patient. Opportunité à temps partiel Possibilité multi clinique Stationnement gratuit Possibilité d'évoluer et de devenir un partenaire à part entière des cabinets 123Dentiste Des professionnels/collègues dentaires expérimentés Orthodontiste - Doctorat en médecin dentaire et spécialisation en orthodontie Inscrit à l\'Ordre des dentistes du Québec (ODQ) Admissible à pratiquer la dentisterie dans la province de Québec. 123Dentiste groupe Lapointe est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Confidentialité | Avis juridiques | Exigences | Intelligence artificielle #J-18808-Ljbffr

Une entreprise de soins dentaires au Canada recherche un(e) orthodontiste passionné(e) pour rejoindre une clinique à Brossard. Ce poste à temps partiel offre l'occasion de travailler avec un volume élevé de patients dans un environnement qui valorise la qualité des soins et la relation patient. Vous bénéficierez d'une ambiance d'équipe exceptionnelle et de possibilités d'évolution vers un partenariat au sein de 123Dentiste. Si vous êtes inscrit(e) à l'Ordre des dentistes du Québec, ce rôle pourrait être une opportunité idéale pour vous. #J-18808-Ljbffr

Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille d'installations, de produits, de services et d'applications numériques, Voith fait figure de référence sur les marchés de l'énergie, des pâtes et papiers, des matières premières et du transport & de l'automobile. Fondée en 1867, Voith est aujourd'hui l'une des grandes entreprises familiales d'Europe, avec près de 20 700 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 4,8 milliards d'euros et des sites dans plus de 60 pays du monde. Pour notre équipe Voith Hydro Amérique du Nord, nous sommes présentement à la recherche de talents pour le poste de: Directeur(-trice) régional(e) de l'exploitation (DRE) / Regional Chief Operating Officer (COO) Brossard, Québec Résumé – La personne occupant ce poste pour l’Amérique du Nord est un membre clé de l'équipe de direction régionale, relevant directement du directeur général régional et du directeur mondial de l'exploitation. Elle est chargée de l'exécution des opérations dans l'ensemble de la région en assurant les performances, la qualité, l'efficacité et les normes de sécurité les plus élevées. Elle supervise et optimise les fonctions opérationnelles de base dans la région, à savoir les projets, l'ingénierie, la chaîne d'approvisionnement actuelle de l'approvisionnement et de la logistique, la fabrication et la construction et la mise en service. Elle assume également la responsabilité de la réussite de la réalisation de projets dans les dimensions de temps, qualité, coûts et sécurité. En accord avec le directeur mondial de l'exploitation, elle intensifie des mesures en présence de goulots d'étranglement de livraison interrégionaux ou de la nécessité de changements importants relatifs aux ressources. Responsabilités Mettre en œuvre une stratégie opérationnelle mondiale qui s’aligne sur la vision et les objectifs de l’entreprise et soutenir la croissance et la rentabilité de l’entreprise en déployant localement des normes mondiales. Diriger les opérations régionales comprenant les projets, l'ingénierie, la chaîne d'approvisionnement, l'approvisionnement et la logistique, la fabrication, la construction et la mise en service. Établir et maintenir de solides relations avec les clients, les parties prenantes, les partenaires et les fournisseurs en vue d’assurer la satisfaction et la collaboration à long terme. Superviser la planification, la réalisation et l'achèvement de projets IAC dans la région en veillant à leur livraison dans les délais et le respect du budget et conformément aux normes internationales actuelles en matière de qualité et de SSE. Assumer la responsabilité de la constatation des produits et de l'exactitude des prévisions. Veiller à la conformité de tous les projets et opérations aux exigences légales, réglementaires et contractuelles, et gérer efficacement les risques opérationnels des projets. Optimiser les ressources au sein des entités locales de la région et gérer tous les aspects opérationnels. Superviser la budgétisation, les prévisions et les performances financières en veillant à la rentabilité. Mener des initiatives d'amélioration continue alignées sur l'équipe mondiale et adopter des pratiques innovantes pour rehausser l'efficacité opérationnelle, la réalisation des projets et la réduction des changements de non-conformité. Assumer la responsabilité de la gestion des capacités et de l'utilisation de toutes les ressources internes et externes sur la chaîne de valeur de nos offres. Diriger, encadrer et développer une équipe de professionnels hautement performants, favorisant une culture d'exécution, d'excellence et d'amélioration continue. Qualifications Diplôme en ingénierie, gestion industrielle ou dans un domaine connexe; M.B.A. de préférence. Expérience éprouvée (plus de 10 ans) à des postes de responsable principal des opérations au sein de la division Approvisionnement et Construction IAC, idéalement dans les secteurs de l'énergie, du génie civil, de la technologie industrielle ou des biens d'équipement. Expérience dans la gestion d'opérations complexes et multisites dans un environnement international. Connaissance approfondie des systèmes de fabrication (ERP, MES), de l’optimisation de la chaîne logistique et de la transformation numérique. Forte orientation client associée à la capacité à interagir avec la direction générale du client, mais aussi avec le personnel opérationnel. Familiarité avec la dynamique de l'industrie énergétique, dont les énergies renouvelables. Capacité démontrée à diriger le changement, la restructuration et à stimuler l'amélioration des marges. Disponibilité pour se rendre fréquemment aux unités d'organisation régionales ainsi qu’aux sites de fabrication et de projet de la région. Compétences exceptionnelles en leadership, en communication et en gestion des parties prenantes. Capacité à travailler en étroite collaboration avec d'autres fonctions comme la technologie et la finance. Maîtrise du français et de l’anglais afin d'interagir efficacement à tous les niveaux de l'organisation autant au Québec qu’à l’extérieur du Québec. Voith Hydro à Brossard - Pourquoi se joindre à notre équipe Gamme d’assurances complète incluant couverture médicale, dentaire et voyage dès le jour 1 - pour vous et votre famille Programme d’aide aux employé(e)s et services de télémédecine, pour vous et votre famille Salle d’entraînement sur place Rémunération globale concurrentielle et REER collectif avec contributions de l’employeur 13 jours de congés fériés ou flottants par année incluant des congés payés entre Noël et le Jour de l’an Emplacement idéal, à proximité du Quartier Dix30 et du REM Activités du comité social (Oktoberfest, Cabane à sucre, Dîner « foodtruck », etc.) Domaine des énergies renouvelables Milieu inclusif qui valorise la diversité Programme de développement des talents Formations en leadership et programme de mentorat Programme de remboursement des frais de scolarité Programme de bourses d’étude pour les enfants de nos Voithien(-ne)s Focus clair sur l’Hydro, notre champ d’expertise Une opportunité de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord Voith opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2022 Compagnie familiale avec stabilité financière Accès à des experts de partout à travers le monde Des collègues et gestionnaires engagé(e)s, motivé(e)s et hautement compétent(e)s #J-18808-Ljbffr

Une entreprise technologique internationale recherche un(e) Directeur(-trice) régional(e) de l'exploitation à Brossard. Ce poste clé supervise les opérations, optimise les performances, et établit des relations solides avec les clients et partenaires. Les candidats doivent posséder un diplôme pertinent, plus de 10 ans d'expérience dans des postes similaires, et une maîtrise des systèmes de fabrication. Cette position offre une rémunération compétitive et une série d'avantages alignés sur la mission de l'entreprise de valoriser l'innovation et la diversité. #J-18808-Ljbffr

Une institution bancaire à Brossard recherche un(e) Directrice ou Directeur solutions de financement pour rejoindre son équipe de Gestion privée. Le poste implique d'effectuer des analyses de crédit, structurer des demandes et négocier avec le Centre de crédit, tout en formant l'équipe. Les candidats doivent avoir un baccalauréat ou une maîtrise et plusieurs années d'expérience dans le secteur commercial. #J-18808-Ljbffr

Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises Lieu(x): Brossard Une carrière en tant que Directrice ou Directeur solutions de financement dans l’équipe Entreprises et Gestion privée 1859, c’est travailler en étroite collaboration avec les directrices et directeurs de comptes Entreprises et plusieurs autres partenaires internes et externes en tant qu’expert crédit. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur tes collègues et la clientèle grâce à tes connaissances en financement commercial. Ton emploi Procéder à des analyses de crédit de qualité, selon les normes établies par le Centre de crédit, et effectuer des recommandations Structurer la demande de crédit (montage de l'ordre du jour) en atténuant les risques et en élaborant des scénarios de financement qui répondent aux besoins des clients et qui correspondent aux critères de risque de la Banque Participer à l'établissement des besoins de financement des clients en collaboration avec la directrice ou le directeur de comptes SAE Négocier les termes et les conditions de crédit avec le Centre de crédit au besoin et confirmer la disponibilité du financement au Directeur de comptes SAE Obtenir les commentaires des directrices et directeurs de comptes sur la version préliminaire des demandes de crédit, les modifier au besoin, puis les présenter au VPR avant qu'elles soient acheminées au Centre de crédit, et ce afin de t’assurer qu'elles respectent les exigences de la Banque en termes de rentabilité globale de la clientèle Travailler à la production des documents et à la mise à jour des dossiers clients en collaboration avec les agents de comptes et le Centre de crédit Agir à titre de personne-ressource en matière de crédit au sein de l'équipe et soutenir, au besoin, dans le développement des compétences des membres de l'équipe Identifier les risques inhérents aux activités du secteur Ton équipe Au sein du secteur Entreprises & Gestion privée 1859, tu fais partie d’une équipe de professionnels supportant la clientèle commerciale. En plus, tu es entouré de tout un écosystème d'expertes et experts pour t'aider à offrir les solutions les mieux adaptées possibles à la clientèle. Relevant du Vice-président régional, le poste est basé à Brossard. Tu pourras faire du télétravail ou aller au bureau, mais tu devras aussi effectuer des déplacements occasionnels pour des rencontres clients et d’équipe. Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Prérequis Baccalauréat connexe au secteur d'activité et six années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et quatre années d'expérience pertinente OU Certificat universitaire et huit années d'expérience pertinente Expérience en négociation Expérience en crédit commercial Expérience en analyse d'états financiers Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec une capacité à collaborer efficacement avec les partenaires et à formuler des recommandations Compétences Communication Diversité et inclusion Orienté résultats Intelligence émotionnelle Travail en équipe Responsabilité Axé sur le client Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Humilité Tes avantages Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options Régime de retraite généreux Régime d’acquisition d’actions Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille Services bancaires préférentiels Implication dans des initiatives communautaires Service de télémédecine Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! #J-18808-Ljbffr

Directeur, solutions de financement agricole Une carrière en tant que directeur solutions de financement agricole dans l’équipe Entreprises et Gestion privée 1859, c’est travailler en étroite collaboration avec les directeurs de comptes Entreprises et plusieurs autres partenaires internes et externes en tant qu’expert crédit. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur tes collègues et la clientèle grâce à tes connaissances en financement commercial. Ton emploi Procéder à des analyses de crédit de qualité, selon les normes établies par le Centre de crédit, et effectuer des recommandations. Structurer la demande de crédit en atténuant les risques et en élaborant des scénarios de financement qui répondent aux besoins des clients agricole et qui correspondent aux critères de risque de la Banque. Participer à l'établissement des besoins de financement des clients agricole en collaboration avec le directeur de comptes SAE. Négocier les termes et les conditions de crédit avec le Centre de crédit au besoin et confirmer la disponibilité du financement au directeur de comptes SAE. Travailler à la production des documents et à la mise à jour des dossiers clients en collaboration avec les agents de comptes et le Centre de crédit. Agir à titre de personne-ressource en matière de crédit au sein de l'équipe et soutenir, au besoin, dans le développement des compétences des membres de l'équipe. Identifier les risques inhérents aux activités du secteur. Ton équipe Au sein du secteur Entreprises & Gestion privée 1859, tu fais partie d’une équipe de professionnels supportant l’industrie de l’agriculture. En plus, tu es entouré de tout un écosystème d'experts pour t'aider à offrir les solutions les mieux adaptées possibles à la clientèle. Relevant de la directrice d’équipe, la personne sélectionnée devra être basée au Québec. Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Prérequis Baccalauréat connexe au secteur d'activité et six années d'expérience pertinente. Maîtrise connexe au secteur d'activité et quatre années d'expérience pertinente. Certificat universitaire et huit années d'expérience pertinente. Expérience pertinente dans le domaine agricole. Expérience en négociation. Expérience en crédit et dans le domaine bancaire. Expérience en analyse d'états financiers. Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec une capacité à collaborer efficacement avec les partenaires et à formuler des recommandations. Être membre de l'Ordre des agronomes du Québec, un atout. Bilinguisme, un atout. Tes avantages Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options Assurance collective flexible Régime de retraite généreux Régime d’acquisition d’actions Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille Services bancaires préférentiels Implication dans des initiatives communautaires Service de télémédecine Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Autres langues requises: Français #J-18808-Ljbffr

Une institution financière reconnue recherche un directeur solutions de financement agricole pour intégrer son équipe à Brossard, Montérégie. Vous serez responsable d'effectuer des analyses de crédit, de structurer des demandes de financement et de collaborer étroitement avec des partenaires internes et externes. Ce poste exige un baccalauréat pertinent et plusieurs années d'expérience dans le secteur agricole, ainsi que d'excellentes compétences interpersonnelles. Rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur nos clients et votre équipe. #J-18808-Ljbffr

Novacap is a leading North American private equity investor and one of Canada’s most experienced private equity firms. Founded in 1981 to partner with visionary entrepreneurs, Novacap focuses on middle market companies in four core sectors, Technologies, Industries, Financial Services and Digital Infrastructure.

Novacap combines deep sector specific expertise and strategic and operational excellence to partner with entrepreneurs and management teams. Since its inception, the firm has made primary and add-on investments in more than 250 companies. Novacap has over C$15 billion of assets under management and more than 120 employees, including 65-plus investment professionals, across offices in Montreal, Toronto and New York.

The Director plays a pivotal role in supporting Novacap’s investment teams throughout the entire deal lifecycle. This leader provides deep technical insight across software, infrastructure, cybersecurity, data, and AI, while also coordinating and managing external technical diligence partners to ensure comprehensive, timely, and actionable assessments.

Operating in a fast-paced M&A environment, the Director must combine strong technical depth with exceptional project management, urgency, and strategic judgment. This role directly influences investment decisions, valuation considerations, and post-close value creation.

Key responsibilities Lead and Project-Manage Technical Due Diligence (TDD):

Serve as the internal lead and project manager for all technical due-diligence workstreams.

Coordinate and manage external TDD vendors, ensuring they deliver on scope, depth, and timelines.

Maintain tight control over schedules, deliverables, communication flows, and documentation.

Act proactively to keep diligence ahead of deal timelines, escalating issues early.

Drive alignment between deal teams, management teams, and external technical advisors.

Deep Technical Evaluation (Software, Infrastructure, Security, Data)

Conduct in-depth assessments of:

Software architecture, codebase quality, cloud architecture, scalability

Infrastructure & DevOps, hosting, SLAs, redundancy, cost models

Cybersecurity posture, identity management, vulnerabilities, compliance maturity

ERP & enterprise systems (WMS, CRM, finance systems & integrations)

Technical debt, modernization needs, and long-term scalability risks

Identify architecture gaps, operational deficiencies, and strategic improvement areas.

Strategic Technical Advisory to Deal Teams

Provide early positioning on technology moat, defensibility, and AI-related disruption.

Evaluate technical and product roadmaps, engineering maturity, resourcing, and velocity.

Support partners during IOI, LOI, confirmatory diligence and prepare findings for Investment Committee.

Assist in transaction structuring related to carve-outs, TSAs, IP ownership, licensing, cybersecurity obligations, etc.

Assess data architecture, data quality, governance, and readiness for advanced analytics/AI.

Evaluate the long-term value and defensibility of data assets.

Recommend AI strategy and implementation pathways post-close.

Identify opportunities to accelerate automation, data integration, and predictive insights.

Develop actionable 100-day technical execution plans for new portfolio companies.

Advise portfolio technology leaders on:

Cybersecurity enhancements and compliance

ERP upgrades or re-platforming

Data and AI enrichment roadmaps

Remediation plans for identified technical debt

Monitor progress on integration and transformation initiatives.

Collaboration & Stakeholder Communication

Act as a key liaison between deal teams, portfolio leadership, and external technical firms.

Communicate complex technical findings clearly and concisely to non-technical stakeholders.

Ensure decision-makers receive concise, prioritized, and time-sensitive insights.

Represent Novacap as a technology expert during management presentations and diligence sessions.

Required Skills & Profile

15+ years of experience in engineering leadership, architecture, infrastructure, cybersecurity, or senior technical management.

5+ years experience in M&A, technical due diligence, integrations, or carve-outs.

Proven ability to work effectively in fast-paced M&A cycles, with strong judgment and urgency.

Demonstrated experience managing and coordinating external vendors/consultants in technical contexts.

Strong expertise in:

Cloud and software architecture

DevOps, CI/CD, and modern infrastructure

Cybersecurity frameworks and identity management

Enterprise systems and ERP strategy

Data governance, data platforms, and AI/ML use cases

Technical debt evaluation and modernization strategies

#J-18808-Ljbffr

Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille d\'installations, de produits, de services et d\'applications numériques, Voith fait figure de référence sur les marchés de l\'énergie, des pâtes et papiers, des matières premières et du transport & de l\'automobile. Fondée en 1867, Voith est aujourd\'hui l\'une des grandes entreprises familiales d\'Europe, avec près de 20 700 collaborateurs, un chiffre d\'affaires de 4,8 milliards d\'euros et des sites dans plus de 60 pays du monde.

Chef de la Qualité et de la SSE / Head of Quality & HSE Brossard, Québec

Résumé La responsable régionale ou le responsable régional de la Qualité et de la SSE est mandaté de déployer et de maintenir des stratégies de qualité, de santé, de sécurité et d\'environnement à travers la région, conformément aux normes de gouvernance et opérationnelles mondiales. La personne occupant ce poste garantit la conformité aux exigences réglementaires et aux normes ISO tout en dirigeant des équipes régionales de Qualité et SSE afin de favoriser l\'excellence opérationnelle, l\'atténuation des risques et l\'amélioration continue. Elle supervise les audits, les enquêtes sur les incidents et les actions correctives, gère les commentaires des clients sur la qualité et les risques environnementaux et surveille les indicateurs de rendement clés pour appuyer la prise de décision fondée sur les données. En collaborant avec les fonctions mondiales et les opérations régionales, elle renforce les systèmes de gestion d\'entreprise, normalise les meilleures pratiques et favorise une culture de sécurité, de qualité et d\'amélioration continue au sein de l\'organisation.

Responsabilités

Déployer et tenir à jour des stratégies régionales de Qualité et de SSE alignées sur la gouvernance de VH/VHZ.

Veiller au respect des normes réglementaires, juridiques et ISO pertinentes (9001, 14001, 45001).

Diriger et développer des équipes régionales de Qualité et SSE en veillant à la disponibilité d’un niveau approprié de capacités et de membres du personnel.

Tenir à jour et améliorer les processus, les directives et les IRC de BMS.

Planifier et réaliser des audits de Qualité et SSE internes et externes, comportant des actions de suivi.

Diriger des actions préventives et correctives, des enquêtes sur les incidents et des analyses des causes profondes.

Gérer les commentaires des clients sur la qualité et superviser les risques liés aux matières dangereuses et à l\'environnement.

Déployer et surveiller les IRC de Qualité et SSE; préparer l\'examen annuel par la direction.

Stimuler des initiatives d\'amélioration continue (OPEX/EPEX) et normaliser les meilleures pratiques.

Produire des rapports et assurer l\'alignement avec les fonctions mondiales de Qualité et SSE.

Autonomisation entière sur la mise en œuvre et les améliorations du programme de Qualité et SSE au niveau régional.

Autorisation de suspendre ou de rejeter les fournisseurs, processus ou composants non conformes.

Pouvoir d\'assigner des tâches et de lancer des activités de résolution de problèmes fondées sur l\'analyse des données.

Leadership fonctionnel sur les équipes régionales de Qualité et SSE.

Qualifications

Diplôme en ingénierie ou équivalent; plusieurs années d\'expérience en leadership dans le domaine de la Qualité/SSE.

Qualifications des auditeurs (ISO 9001, 14001, 45001, ISO 19011).

Connaissance approfondie des réglementations, des normes et des meilleures pratiques opérationnelles.

Compétence en gestion allégée (Lean), évaluation des risques et amélioration continue.

Expérience des outils SAP, SharePoint, MS Office et SSE.

Excellentes compétences en communication, leadership, esprit analytique et en orientation sur le client.

Maîtrise du français et de l’anglais afin d\'interagir efficacement à tous les niveaux de l\'organisation autant au Québec qu\’à l\’extérieur du Québec, ainsi que disposition à voyager (30 à 50 %).

Voith Hydro à Brossard - Pourquoi se joindre à notre équipe

Gamme d’assurances complète incluant couverture médicale, dentaire et voyage dès le jour 1 - pour vous et votre famille

Programme d’aide aux employé(e)s et services de télémédecine, pour vous et votre famille

Salle d’entraînement sur place

Rémunération globale concurrentielle et REER collectif avec contributions de l’employeur

13 jours de congés fériés ou flottants par année incluant des congés payés entre Noël et le Jour de l’an

Activités du comité social (Oktoberfest, Cabane à sucre, Dîner « foodtruck », etc.)

Domaine des énergies renouvelables

Milieu inclusif qui valorise la diversité

Programme de développement des talents

Formations en leadership et programme de mentorat

Programme de remboursement des frais de scolarité

Programme de bourses d’étude pour les enfants de nos Voithien(-ne)s

Focus clair sur l’Hydro, notre champ d’expertise

Une opportunité de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord

Voith opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2022

Compagnie familiale avec stabilité financière

Accès à des experts de partout à travers le monde

Des collègues et gestionnaires engagé(e)s, motivé(e)s et hautement compétent(e)s

#J-18808-Ljbffr

Une société d'assurance canadienne recherche un(e) Directeur(trice) des ventes pour diriger une équipe de conseillers. Le poste implique le développement d'affaires, le recrutement, et le coaching d'équipe. Les candidats doivent avoir de l'expérience en vente et du leadership naturel pour réussir. Cette position offre des avantages tels que des assurances complètes, des contributions au RÉER, et des opportunités de progression. #J-18808-Ljbffr

Une entreprise de développement logiciel en Montérégie, Brossard, cherche un Développeur pour concevoir des fonctionnalités innovantes pour leurs solutions cloud. Vous utiliserez .NET pour le backend et React pour le frontend, tout en collaborant dans un environnement d'équipe dynamique. Les candidats doivent avoir au moins un baccalauréat en génie logiciel ou en sciences informatiques et maîtriser le français et l'anglais. Des déplacements occasionnels à Montréal peuvent être requis. Un excellent équilibre entre vie professionnelle et privée est valorisé. #J-18808-Ljbffr

Soyez le leader des opérations énergétiques régionales. Ce rôle clé exige une expertise en gestion de projets, en logistique et en chaine d'approvisionnement au sein d'un environnement collaboratif. En qualité de Directeur régional des opérations, vous serez le pilier de l’équipe de direction, supervisant les projets dans divers secteurs. Vous devez posséder une solide expérience en gestion multisite et une compréhension de l'optimisation des processus et de la transformation numérique. Votre engagement envers la satisfaction client et la croissance durable fera la différence. Key Responsibilities: • Diriger la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle • Superviser les opérations et la réalisation des projets • Établir des relations de confiance avec les partenaires • Garantir la conformité légale et réglementaire • Diriger des initiatives d'amélioration continue Requirements: • Diplôme en ingénierie ou similaire, MBA privilégié • Plus de 10 ans d'expérience en leadership opérationnel • Connaissances des chaînes logistiques modernes • Excellentes compétences interpersonnelles en communication • Capacité à travailler dans un cadre international Renforcez votre carrière en consolidant les performances opérationnelles au sein d'un environnement innovant et respectueux de l'environnement. #J-18808-Ljbffr

Job Description Summary Le Responsable de la Valeur Systèmes & Produits joue un rôle essentiel au sein de la chaîne de valeur Hydro, en pilotant les efforts d’amélioration de la compétitivité des coûts et de la productivité sur l’ensemble de la chaîne de valeur. Ce poste travaille en étroite collaboration avec des experts fonctionnels et des spécialistes afin d’identifier, de tester et de déployer des initiatives de réduction des coûts, tout en comblant de manière systématique les écarts de productivité.

De l’idéation à l’exécution, le Responsable veille à ce que les opportunités d’économies soient transformées en résultats mesurables et déployées de manière cohérente à travers les phases Inquiry-to-Order (ITO) et Order-to-Remittance (OTR). Ce rôle exige une forte collaboration transverse, une exécution rigoureuse des projets, ainsi qu’une attention constante portée à la création de valeur durable en ligne avec les objectifs de l’entreprise.

As part of the Hydro Value Chain team, the Systems & Products Value Manager is a critical role focused on driving cost improvement and productivity across the value chain. This role partners with functional experts and specialists to pilot cost saving initiatives and close productivity gaps, from ideation to execution, ensuring savings objectives are deployed consistently through both Inquiry-to-Order (ITO) and Order-to-Remittance (OTR) phases.

Job Description Responsabilités essentielles :

Piloter les initiatives de réduction des coûts sur l’ensemble de la chaîne de valeur (de la conception à l’installation), depuis l’idéation des pistes d’économies jusqu’à leur mise en œuvre dans l’exécution.

Analyser et développer une compréhension approfondie des systèmes et produits Hydro sous tous leurs aspects (conception, structure des commodités, fabrication et schémas industriels, installation sur site) afin d’identifier et de quantifier les opportunités d’amélioration de la productivité.

Animer des ateliers d’idéation en mobilisant des experts fonctionnels et des spécialistes afin d’identifier les sources d’inefficacité des coûts et de générer des idées de réduction des coûts exécutables sur le coût total de possession .

Élaborer les business cases des initiatives de réduction des coûts et prioriser les efforts avec chaque fonction en fonction du potentiel d’économies, des objectifs, des délais de développement et de l’allocation des ressources.

Établir et piloter des feuilles de route et des plans d’action pour développer et déployer les initiatives de réduction des coûts dans les projets comme dans les offres .

Mobiliser et collaborer avec les responsables fonctionnels et les champions de la productivité des coûts variables au sein de l’organisation de la chaîne de valeur afin d’assurer un avancement constant des opportunités d’économies identifiées jusqu’à leur mise en œuvre dans l’exécution.

Capturer les impacts des économies sur les dépenses afin de démontrer la matérialisation des gains de productivité dans l’exécution, capitaliser sur les retours d’expérience et les enseignements tirés des équipes de la chaîne de valeur, et améliorer en continu le processus de productivité.

Favoriser la collaboration transverse au sein de la chaîne de valeur en impliquant à la fois les responsables ITO et OTR , et en promouvant une approche unifiée de l’amélioration de la productivité.

Collaborer avec les équipes Tendering ITO lors des analyses approfondies des coûts afin d’optimiser les offres commerciales pour atteindre un niveau de coûts compétitif, et veiller à ce que les initiatives matures de réduction des coûts soient bien intégrées dans les offres ainsi que dans les processus et outils ITO.

Recommander des actions d’amélioration sur l’ensemble de la chaîne de valeur en s’appuyant sur les meilleures pratiques du secteur, les standards du marché et les benchmarks avec les autres activités de GE Vernova .

Identifier les possibilités de collaboration avec les autres activités de GE Vernova afin d’améliorer la compétitivité des coûts ( schémas industriels, volumes, standardisation, etc. ).

Soutenir le Variable Costs Program Manager dans le suivi et le reporting de l’avancement du pipeline d’économies et de ses impacts sur le résultat opérationnel.

Suivre les dépassements de coûts en OTR afin d’identifier les sources récurrentes de non-qualité ayant un impact sur l’amélioration de la productivité.

Qualifications requises :

Licence / diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, ingénierie, gestion de la chaîne d’approvisionnement, installation sur site ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.

Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de la productivité, programmes de réduction des coûts, gestion des should costs ou excellence opérationnelle dans les secteurs industriel, manufacturier ou des services publics / de l’énergie.

Expérience démontrée en gestion de projets transverses et dans la conduite d’initiatives de réduction des coûts.

Compétences avérées en analyse de données, avec la capacité d’interpréter des indicateurs financiers et opérationnels complexes.

Atouts / caractéristiques recherchés :

Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité d’influencer et de mobiliser des parties prenantes de différentes fonctions.

Expérience des méthodologies Lean , Six Sigma ou d’autres approches d’amélioration continue.

Capacité à planifier, exécuter et suivre des programmes de productivité jusqu’à leur aboutissement.

Solides compétences interpersonnelles et en leadership, avec un état d’esprit collaboratif.

Maîtrise avancée des outils de suivi de la productivité et des coûts ( ERP, Excel, Power BI , par exemple).

Une double compétence technique et commerciale constitue un atout.

Essential Responsibilities:

Pilot cost savings initiative across the value chain (Design to Installation), from cost saving ideations to implementation in execution.

Analyze and develop a deep understanding of Hydro systems and products in every aspects (designs, commodity structures, fabrications and industrial schemes, site installation) to identify and quantify areas for productivity improvement.

Conduct ideation workshops by mobilizing Functional Experts and Specialists to identify sources of cost inefficiency and generate executable cost saving ideas on the total costs of ownership

Develop cost saving initiatives business cases and prioritize efforts with each function based on savings potential, targets, development timelines and resources allocations

Establish and pilot road maps and actions plans to develop and deploy cost saving initiatives in both projects and tenders

Mobilize and partner with Functional Leaders and Variable Costs Productivity Champions in the value chain organization to ensure consistent progress on identified saving opportunities until their implementation in execution.

Capture saving impacts on spending proving productivity materialization in execution, capture lessons learned and feedbacks from the value chain teams to continuously improve the productivity process.

Foster cross-functional collaboration across the value chain by engaging both ITO and OTR leaders, promoting a unified approach to productivity improvement.

Collaborate with ITO Tendering Teams during costs deep dive to optimize deal offering to reach competitive costs level and ensure mature cost saving initiatives are captured in tenders and in ITO processes and tools.

Recommend improvement actions across the value chain based on industry’s best practices, market standards and benchmarks with other GE Vernova businesses

Identify collaboration possibilities with other GE Vernova businesses to improve costs competitiveness (industrial schemes, volumes, standardizations, …)

Support the Variable Costs Program Manager to track and report cost savings funnel progress and impacts on the bottom line.

Monitor Cost overruns in OTR to identify recurrent sources of non-quality impacting productivity improvement.

Required Qualifications:

Bachelor’s degree in business administration, engineering, supply chain management, site installation or a related field, or equivalent experience.

Minimum of 5 years of experience in productivity management, cost reductions programs, should costs management or operational excellence within industrial, manufacturing, or utility sectors.

Demonstrated experience in cross-functional project management and driving cost-out initiatives.

Proven data analysis skills, with the ability to interpret complex financial and operational metrics.

Desired Characteristics:

Strong analytical and problem-solving capabilities.

Excellent oral and written communication skills, with the ability to influence and engage stakeholders across functions.

Experience in Lean, Six Sigma, or other continuous improvement methodologies.

Ability to plan, execute, and track productivity programs to successful completion.

Strong interpersonal and leadership skills, with a collaborative mindset.

Advanced proficiency in productivity and cost tracking tools (e.g., ERP, Excel, Power BI).

Having a dual technical/commercial background is a plus.

Additional Information Relocation Assistance Provided: No

#LI-Remote - This is a remote position

#J-18808-Ljbffr

Inspirational, innovative and entrepreneurial - this is how we describe our empowered teams. Combine your passion with purpose and join a culture that is thriving in the face of change.

MNP is proudly Canadian. Providing business strategies and solutions, we are a leading national accounting, tax and business advisory firm in Canada. Entrepreneurial to our core, our talented team members transcend obstacles into opportunities and are successfully transforming mid-market business practices.

Responsibilities

Lead multiple client facing engagement teams responsible for GST/HST and sales tax planning and management services

Deliver industry and technical expertise relating to complex tax issues through client interactions, reports, technical work, management presentations and high-quality deliverables

Manage a portfolio of clients while understanding their business, key risks and ways to deliver added value; ensuring their needs are met and that relationships and accounts grow and develop

Research new developments in commodity and indirect tax, advise of implications of tax and policy changes

Participate in the development and delivery of highly specialized Indirect Tax training

Accountable for engagement planning and scheduling as well as project financials (i.e. budgets, WIPS, timely billing, collection and variance recognition)

Maintain high quality control and apply specialized knowledge to anticipate, identify and address issues and refer to various Indirect Tax mandates

Network in the local business community, consider business development opportunities and contribute to the preparation and delivery of competitive proposals to meet client needs

Contribute to the development of new ideas and approaches in order to improve work processes

Mentor, motivate and coach team members towards professional and personal development by setting clear expectations, providing feedback and conducting performance reviews

Maintain flexibility to travel, as necessary

Skills And Experience

CPA designation

Completion of Level 1 of In-depth Tax Program and other specialist development courses

4 to 5 years of relevant public accounting or tax consulting experience

Extensive working knowledge of Canadian Tax

Strong understanding of business, accounting, management and practice development principles

Proven people management, relationship building and leadership skills

MyRewards@MNP With a focus on high-potential earnings, MNP is proud to offer customized rewards that support our unique culture and a balanced lifestyle to thrive at work and outside of the office. You will be rewarded with generous base pay, vacation time, 4 paid personal days, a group pension plan with 4% matching, voluntary savings products, bonus programs, flexible benefits, mental health resources, exclusive access to perks and discounts, professional development assistance, MNP University, a flexible ‘Dress For Your Day’ environment, firm sponsored social events and more!

Diversity@MNP We embrace diversity as a core value and celebrate our differences. We believe each team member contributes unique gifts and amplifying their potential makes our business stronger. We encourage people with disabilities to apply!

#J-18808-Ljbffr

gbi connaît une expansion significative et souhaite renforcer l’équipe technique de son département énergie et industriel. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un.e ingénieur.e en structure dédié à l’hydroélectricité et aux barrages pour contribuer à des projets d’envergure dans le domaine des énergies renouvelables. En collaboration étroite avec la direction du département, la personne titulaire du poste mettra son expertise à profit pour assurer le bon déroulement des opérations de la division et participer activement au développement de cette spécialité au sein de la firme.

Les défis qui vous attendent

Réaliser l’ingénierie d’ouvrages hydrauliques, de barrages et de structures d’aménagements hydroélectriques dans le cadre de projets de nouvelles installations ou de réfection de structures existantes

Contribuer aux études de sécurité des barrages

Participer à l’inspection de structures existantes

Effectuer des études, des analyses et des calculs de conception

Contribuer à la préparation de rapports, de plans et de devis

Collaborer avec les techniciens.nes et les ingénieurs.es aux projets et fournir une supervision lorsque requis.

Contribuer à la gestion des projets pour sa discipline, et assurer le suivi des échéanciers et budgets de concert avec la personne responsable du projet

Fournir le support technique à la construction (bureau et/ou chantier)

Établir et maintenir des relations avec nos partenaires et jouer le rôle d’ambassadeur.rice auprès de ceux-ci

Le profil que nous recherchons

Détenir un baccalauréat en génie civil (structure) ou toute autre formation jugée équivalente

Posséder un minimum de 10 années d’expérience en ingénierie de structures hydrauliques ou de projets hydroélectriques

Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec

Faire preuve d’excellentes habiletés en communication orale et écrite

Collaborer efficacement au sein d’une équipe

gbi souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.

#J-18808-Ljbffr

A leading private equity firm is seeking a Director to oversee technical due diligence in their investment teams. The role requires 15+ years of experience in engineering leadership and M&A cycles, with strong skills in cloud architecture and cybersecurity. The Director will lead assessments and provide strategic advice, while managing external vendors and communications with stakeholders. This position is crucial for influencing investment decisions and ensuring effective technology integration post-acquisition. #J-18808-Ljbffr

Une entreprise de recrutement recherche un conseiller en assurance pour un poste permanent à temps plein. Vous serez responsable d'analyser les besoins des clients, de conseiller sur les produits d’assurances et de gérer les polices. Les candidats doivent posséder un permis AMF et avoir au moins 3 ans d'expérience. Une maîtrise des langues française et anglaise est essentielle. L'offre inclut un programme compétitif d’assurances collectives et un salaire garanti de 90 000 $ à 125 000 $. #J-18808-Ljbffr

Compétences clés

Analyse TI

Validation

HSE

Assurances collectives

Formation continue

Description de l'entreprise Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Secteurs des TIC

Architecture et réseaux TI

Analyse TI

Assurance qualité

Cybersécurité

Développement des logiciels

Programmation

Gestion des projets TI

Secteurs des Sciences de la Vie

Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.)

Validation

Assurance qualité

Affaires réglementaires

Pharmacovigilance

Rédaction technique

HSE

Description Sommaire Du Poste Proposé Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur des TIC, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de consultants conseiller en architecture de sécurité motivés à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient de conseiller les clients sur les architectures de sécurité informatique en fonction des orientations de processus d’affaire, coordonner les implémentations et le transfert de connaissance.

Description Spécifique Des Responsabilités

Supporter et conseiller les clients dans la conception et l’implémentation des projets d’architecture de sécurité informatique;

Réaliser des analyses de risques de sécurité afin d’identifier les aléas au déploiement;

Émettre des solutions en tenant compte des orientations d’architecture et d’affaires des clients;

Diriger au besoin, les séances impliquant la conception et l’optimisation des processus de sécurité;

Participer à l’élaboration des délais et livrables des différents projets d’architecture de sécurité et les approuver;

Prioriser les opérations d’implémentation en fonction du budget et des coûts associés;

Collaborer lors de l’élaboration et de l’exécution de tests des processus d’architecture de sécurité;

Produire toute documentation technique, support présentatif et rapport pour besoin de formation;

Agir à titre d’expert auprès du COMSI et des utilisateurs des services informatiques et sensibiliser sur les enjeux liés à la sécurité informatique;

Collaborer avec toutes les autres parties prenantes afin de prendre des décisions et d’identifier des solutions adéquates.

Description Du Profil Recherché Baccalauréat ou maîtrise en informatique, sécurité informatique, génie (informatique, logiciels), ou toute autre discipline connexe;

5 à 15 années d’expérience dans le domaine des TIC;

Connaissance des méthodologies de gestion de projet agile Scrum/Waterfall et conventionnelle;

Expériences pertinentes d’au moins 03 ans en architecture de sécurité;

Expérience en tant que conseiller en architecture de sécurité;

Expérience en analyse d’affaire informatique;

Avoir au moins une certification en sécurité (GIAC, CISSP, CEH, CISA, ISO 27001LA, ISO 27005RM, COMPTIA Security+, etc.) un atout;

Connaissance des normes de sécurité informatique (ISO 27000, ISO 27001, ISO 27002, etc.), un atout;

Connaissances des services infonuagiques, un atout;

Excellente maîtrise de la suite MS Office;

Bonne capacité de communication et de rédaction en Français et en Anglais;

Mobilité (un atout)

Ce que nous offrons

Niveau salarial compétitif;

Assurances collectives;

Assurance professionnelle;

Travail à distance selon les besoins du client;

3 semaines de congés;

3 jours de congés maladie payés;

Forfait mensuel pour les frais de transport;

Possibilité d’avancement;

Formation continue

Langues

Français parlé - Moyen

Français écrit - Élevé

Anglais parlé - Moyen

Anglais écrit - Élevé

Formations

Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie informatique

Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie informatique

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie logiciel

Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie logiciel

Expérience et Compétences

Capacité d’adaptation

Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Capacité à travailler sous pression

#J-18808-Ljbffr

Une organisation municipale au Québec recherche un(e) Conseiller(-ère) en régime d'assurance collective pour remplacer temporairement un membre de l'équipe. Le poste nécessite d'assurer un service à la clientèle de qualité, tout en analysant les besoins des clients. Les candidats doivent avoir un diplôme pertinent et 3 à 5 ans d'expérience en assurance collective. Ce rôle offre une flexibilité de travail avec des jours à distance et un contrat temporaire jusqu'en septembre 2027. #J-18808-Ljbffr

Job Description Summary The Project Manager Construction and Commissioning (PMCC) is responsible for preparing and controlling the different phases of field operations for a project. This role is crucial to ensure that site works are completed safely, at the required quality standards, on time and within budget. The ideal candidate will have extensive experience in construction sites management, strong leadership skills, and the ability to solve problems quickly and efficiently

Le/la Chef de projet Construction et Mise en service (PMCC) est responsable de la préparation et du contrôle des différentes phases des opérations sur site pour un projet. Ce rôle est essentiel pour garantir que les travaux sur site sont réalisés en toute sécurité, selon les standards de qualité requis, dans les délais et dans le respect du budget. Le/la candidat(e) idéal(e) possède une vaste expérience en gestion de chantiers, de solides compétences en gestion et la capacité de résoudre les problèmes rapidement et efficacement.

Job Description The Project Manager of Construction & Commissioning (PMCC) will be responsible for controlling and supporting the field operations activities with respect to scope, schedule, and budget with the support of the project stakeholders.

Primary Responsibilities:

Participate in site work Strategy definition with the Project Director, Construction Leader and Site Manager

Proactively anticipate the activities required for site mobilization, including tooling definition, safety equipment, warehousing requirements, offices infrastructures, worker’s accommodations, and define the required specific site trainings

Prepare the detailed mobilization planning using framework documentation and checklists, and ensuring that resources loading requirements are met as required

Lead the mobilization tollgate review representing C&C in all the project related reviews

Track the project site documentation for a timely issuance to the customer (methods, site quality plan, commissioning reports, etc.)

Build the project financial and physical progress tracking structure for site works and update monthly

Perform detailed financial analysis including, but limited to, establish budgets, report costs to date, slippages, claims, and forecasts

Proactively engage in risk mitigation and opportunity assessment

Travel to sites 25% of the time to review and engage with site operations

Perform the site schedule weekly updates for planned vs. actual progress in collaboration with the site manager and project planner

Coordinate communications across the project teams to secure project planning and execution

Participate in customer and internal meetings

Identify the scope management changes for site works and provide oversight to team stakeholders for quantity and quality impacts

Prepare the Request for Quotations and Purchase Requests for site works subcontracting

Manage specific vendor packages at site (piping, painting, electrical, scaffolding, machining, etc.)

Prepare and lead the site demobilization at the end of the project

Required Qualifications:

Strong and demonstrated EHS culture

Attention to quality management and continuous improvement of quality culture

Strong hydroelectric background

College or bachelor’s degree in management or engineering (Mechanical or Electrical) is recommended, or relevant proven field experience

Field management experience is a plus

Excellent communication skills written and verbal (English and French)

Leadership skills

Availability to travel within Canada,

10+ years in project management organization in Construction or Commissioning or 3-5 years of direct experience

Desired Characteristics:

Project Management Certification

Experience with technical concepts (including hydropower technology, i.e., turbines, generators, mechanical and electrical balance of plant systems, etc.)

Location: Canada

Description de poste

Le/la Chef de projet Construction et Mise en service (PMCC) est responsable du contrôle et du support des activités sur site en ce qui concerne les travaux, l’échéancier, et le budget, avec le soutien des parties prenantes du projet.

Responsabilités principales :

Participer à la définition de la stratégie des travaux sur site avec le Directeur de Projet, le Responsable de Construction et le Chef de Chantier

Anticiper de manière proactive les activités nécessaires à la mobilisation du site, y compris la définition des outillages, des équipements de sécurité, des besoins en stockage, des infrastructures de bureaux, des logements pour les travailleurs, et définir les formations spécifiques requises sur site

Préparer la planification détaillée de la mobilisation en utilisant la documentation et les check-lists de référence, et veiller à ce que les besoins en ressources soient couverts

Diriger la revue de passage de jalons de mobilisation en représentant la Construction & Mise en service dans toutes les revues liées au projet

Assurer le suivi de la documentation de chantier pour envoi au client dans les délais (méthodes, plan qualité chantier, rapports de mise en service, etc.)

Mettre en place la structure de suivi de l’avancement physique et financier des travaux sur site et la mettre à jour mensuellement

Réaliser des analyses financières détaillées incluant, sans s’y limiter, l’établissement des budgets, le suivi des coûts engagés, les dérives, les réclamations et les prévisions

S’impliquer de manière proactive dans la mitigation des risques et l’évaluation des opportunités

Se déplacer sur les sites environ 25 % du temps pour examiner et soutenir les opérations sur site

Réaliser la mise à jour hebdomadaire du planning de chantier (prévu vs réalisé) en collaboration avec le chef de site et le planificateur de projet

Coordonner les communications entre les équipes projet afin de sécuriser la planification et l’exécution du projet

Participer aux réunions interne et avec le client

Identifier les évolutions de périmètre pour les travaux sur site et superviser les parties prenantes pour en évaluer les impacts en quantité et en qualité

Préparer les demandes de devis et les demandes d’achat pour la sous-traitance des travaux sur site

Gérer certains lots fournisseurs/ sous traitants sur site (tuyauterie, peinture, électricité, échafaudage, usinage, etc.)

Préparer et piloter la démobilisation du site en fin de projet

Qualifications requises :

Forte culture Environnement, Santé, et Sécurité

Sens aigu de la gestion de la qualité et engagement envers l’amélioration continue de la culture qualité

Solide expérience dans le domaine de l’hydroélectricité

Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat en gestion ou en ingénierie (mécanique ou électrique) recommandé, ou expérience terrain équivalente démontrée

Expérience en gestion de chantier est un atout

Excellentes compétences en communication écrite et orale (anglais et français)

Compétences en leadership

Disponibilité pour voyager à travers le Canada

Plus de 10 ans d’expérience dans une organisation de gestion de projets en Construction ou Mise en service, ou 3 à 5 ans d’expérience directe

Compétences souhaitées :

Certification en gestion de projet

Expérience avec des concepts techniques (incluant la technologie hydroélectrique, par ex. turbines, alternateurs, systèmes de balance of plant mécaniques et électriques, etc.)

Localisation : Canada

Additional Information Relocation Assistance Provided:

No

#J-18808-Ljbffr

Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille d\'installations, de produits, de services et d\'applications numériques, Voith fait figure de référence sur les marchés de l\'énergie, des pâtes et papiers, des matières premières et du transport & de l\'automobile. Fondée en 1867, Voith est aujourd\'hui l\'une des grandes entreprises familiales d\'Europe, avec près de 20 700 collaborateurs, un chiffre d\'affaires de 4,8 milliards d\'euros et des sites dans plus de 60 pays du monde. Pour notre équipe Voith Amérique du Nord, nous sommes présentement à la recherche de talents pour le poste de: Chef de la Qualité des projets / Head of Project Quality Brossard, Québec Résumé –

Joignez-vous à Voith Hydro, un leader mondial des solutions d’énergie renouvelable, et prenez en charge l’assurance qualité dans le cadre de projets hydroélectriques complexes réalisés dans le monde entier. Au poste de responsable régionale ou responsable régional de la Qualité des projets, vous veillerez à ce que chaque projet, à partir des turbines jusqu’aux alternateurs, réponde aux normes les plus élevées en matière de sécurité, de fiabilité et de durabilité. Ce poste combine un leadership stratégique à une gestion pratique de la qualité de projet tout en favorisant l\'excellence de la conception jusqu’à la mise en service. Responsabilités

Examiner les spécifications des clients et les exigences légales/réglementaires, comparer avec les normes de Voith Hydro et assurer une gestion adéquate des exigences et une conformité conforme à la gestion de la qualité de l\'environnement (EQM). Examiner et publier des plans de qualité et de la documentation spécifiques au projet (p. ex., plans d\'inspection et de test, QS, MGS). Soutenir l\'élaboration de stratégies et de calendriers de qualité propres au projet et au site en veillant à ce que les activités de qualité soient intégrées et cohérentes avec les objectifs du projet. Soutenir, faciliter et examiner des FMEA de conception et de processus spécifiques au projet et au site ainsi que des rapports de vérification et de validation en veillant à l\'application appropriée des méthodes, à l\'analyse des risques et à la mise en œuvre des actions. Participer à des réunions clés liées au projet (par exemple, examens de conception) en fournissant des commentaires sur la qualité. Effectuer des audits et des vérifications de processus dans les domaines de l\'ingénierie, de l\'approvisionnement, de la fabrication ainsi que de la construction et de la mise en service en assurant l’intégration de la qualité dans tous les processus. Assurer l’intégration de la qualité dans les processus par le biais d\'audits et de vérifications des processus au sein des sites VH et sur la base d\'analyses de données spécifiques au site. Stimuler et soutenir des activités d\'amélioration continue au sein des sites de VH en se fondant sur l\'analyse des données spécifiques au projet. Analyser les leçons apprises (positives et négatives) en vue de mettre en œuvre les changements pertinents au système de gestion. Organiser des réunions du Comité technique avant la mise en service du composant à des fins d’expédition. Examiner et publier le référentiel de données de qualité spécifique au projet et au site. Surveiller le budget de qualité du projet et informer le chef de projet et le chef de projet de Qualité de la conformité et des écarts. Coordonner le personnel d\'inspection interne et externe conformément aux plans d’inspection et de tests (ITP) comprenant les contrôles d’essai non destructif (NDT), électriques et dimensionnels. Gérer des inspections dans les systèmes TI et appuyer la gestion des systèmes d\'étalonnage et de mesure sur site. Assurer la qualité de la fabrication des turbines et des alternateurs en supervisant divers processus de fabrication et les livrables du projet. Qualifications

Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie ou dans un domaine connexe. Expérience d’au moins 10 ans en gestion de la qualité de projet, idéalement dans les énergies renouvelables ou l’industrie lourde. Connaissance approfondie des normes ISO, de la planification de la qualité des projets et de la coordination des inspections. Expérience de leadership éprouvée dans un environnement de projet mondial. Excellentes compétences interculturelles et en communication; Maîtrise du français et de l’anglais afin d\'interagir efficacement à tous les niveaux de l\'organisation autant au Québec qu’à l’extérieur du Québec (la maîtrise d’autres langues sera considérée un atout). Disposition à voyager à l\'étranger. Voith Hydro à Brossard - Pourquoi se joindre à notre équipe

Gamme d’assurances complète incluant couverture médicale, dentaire et voyage dès le jour 1 - pour vous et votre famille Programme d’aide aux employé(e)s et services de télémédecine, pour vous et votre famille Salle d’entraînement sur place Rémunération globale concurrentielle et REER collectif avec contributions de l’employeur 13 jours de congés fériés ou flottants par année incluant des congés payés entre Noël et le Jour de l’an Emplacement idéal, à proximité du Quartier Dix30 et du REM Activités du comité social (Oktoberfest, Cabane à sucre, Dîner « foodtruck », etc.) Domaine des énergies renouvelables Milieu inclusif qui valorise la diversité Programme de développement des talents Formations en leadership et programme de mentorat Programme de remboursement des frais de scolarité Programme de bourses d’étude pour les enfants de nos Voithien(-ne)s Focus clair sur l’Hydro, notre champ d’expertise Une opportunité de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord Voith opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2022 Compagnie familiale avec stabilité financière Accès à des experts de partout à travers le monde Des collègues et gestionnaires engagé(e)s, motivé(e)s et hautement compétent(e)s

#J-18808-Ljbffr

About Us We are FLiiP, a fast-growing SaaS startup transforming the management of fitness centers and multi-site operators. Our all-in-one platform helps gyms and studios centralize their operations, automate their communications, and maximize member retention.

Backed by over CAD $4M in seed funding and participants in the Google for Startups Accelerator, we are experiencing sustained growth across North America. With an AI-first vision and a culture of continuous experimentation, we are a team that truly builds.

The Role As part of our platform modernization, we are recruiting a UI/Front-End Developer to build and implement our design system. This is a foundational role: you will be responsible for bridging the gap between design vision and technical implementation, working in close collaboration with our UI/UX designer.

The profile we are looking for is a hybrid one: someone who starts from design (Figma, UI), masters CSS, and goes all the way to integration in React.

Key Responsibilities Design System Implementation

Build and maintain a React component library using Storybook, based on our Figma designs.

Create reusable components following atomic design principles.

Establish design tokens, usage patterns, and associated documentation.

Integration & CSS

Deliver pixel-perfect, responsive, cross-browser compatible interfaces (web and React Native mobile).

Write clean and maintainable CSS, taking into account our existing codebase constraints.

Legacy Code Modernization

Progressively refactor HTML/CSS/jQuery/JavaScript code toward modern standards.

Maintain backward compatibility while improving code quality and consistency.

Collaboration & Tools

Work closely with our designer to validate the technical feasibility of designs.

Use AI tools (Copilot, Cursor, etc.) to accelerate repetitive tasks.

Required Skills

5+ years of experience in front-end development.

Advanced CSS skills: responsive, flexbox, grid, animations, cross-browser compatibility.

Solid experience with vanilla JavaScript and jQuery (reading and modifying existing code).

Good command of React: functional components, state management, lifecycle.

Experience with Figma and translating designs into code.

Comfortable in a startup environment, with legacy code and evolving priorities.

Good communication skills in French and/or English.

Nice to Have

Experience with Storybook or equivalent.

Familiarity with design systems and atomic design methodology.

Knowledge of CSS-in-JS solutions (styled-components, emotion).

Use of AI tools in the development workflow.

Bilingual French/English.

Ability to present your design work to multiple stakeholders.

Competitive compensation based on profile and experience.

50% coverage of group health insurance premiums.

Health and wellness support: gym allowance, fitness classes, team sports, and $900/year in telecommunications allowance.

A 100% remote position in Canada, with only 1 day/month required at our Brossard office.

The opportunity to directly contribute to the growth of an AI-driven company in a large and underserved market.

Close collaboration with our leadership team in a culture built on fitness, innovation, and speed.

We are looking for someone who loves clean code as much as the interface it produces, and who wants to leave a lasting mark on a fast-growing product.

#J-18808-Ljbffr

Director of Pricing Strategy & Customer Profiles Job - Permanent Full-time -

Director - commercial

Branch office: Brossard - Brossard Quebec J4Y 2P3

As soon as possible

Schedule: Monday to Friday (Day)

At Sani Marc, our mission is to support our clients with high-quality products, innovative technologies, and personalized service in the field of hygiene and cleaning. We operate across various sectors and environments, providing solutions tailored to every need. Our company culture is built on an inclusive and stimulating work environment, where collaboration, excellence, and continuous professional development are at the heart of our values.

We are seeking a strategic, analytical, and collaborative leader to join our organization as

Director of Pricing Strategy & Customer Profiles . This role is responsible for leading our pricing governance, driving pricing optimization initiatives, ensuring the accuracy of customer data, and overseeing the billing process to maintain the highest standards of compliance and operational excellence.

As a key cross‑functional leader, the Director will work closely with Sales, Finance, Operations, Customer Service, and IT to ensure pricing decisions support profitability, customer satisfaction, and long‑term business growth. This individual will also manage a team responsible for pricing administration, billing, and customer data accuracy.

Key Responsibilities Pricing Strategy & Governance

Lead the annual and in‑year

price increase process , ensuring alignment with company strategy and market conditions.

Develop, maintain, and continuously improve the

corporate pricing structure , including segmentation, discount frameworks, and product‑specific pricing rules.

Monitor market trends, costs, and competitive pricing to recommend strategic adjustments.

Define KPIs and dashboards (in collaboration with Business Intelligence) to measure pricing performance and profitability.

Cross‑Functional Collaboration

Partner with Sales, Finance, Operations, and Marketing to ensure consistent application of pricing policies across all customer segments.

Provide pricing oversight during contract negotiations with major accounts.

Act as a strategic advisor to senior leadership on pricing impacts, customer profitability, and margin improvement opportunities.

Billing Compliance & Process Management

Oversee the

entire billing cycle , ensuring accuracy, timeliness, and compliance with internal policies, customer agreements, and legal requirements.

Establish quality‑control mechanisms to reduce billing errors and prevent revenue leakage.

Coordinate and resolve billing disputes, working with internal teams to identify discrepancies, analyze root causes, and implement corrective action plans.

Customer Profiles & Data Accuracy

Manage the creation, maintenance, and continuous improvement of

customer profiles , ensuring complete and accurate information across systems (CRM, ERP, billing).

Establish standards and governance for customer data quality, ensuring alignment with sales and customer service processes.

Work closely with IT and the ERP team to optimize data flows and reduce manual entry.

Leadership & Management

Lead, coach, and develop a team of pricing analysts, billing specialists, and data administrators.

Define team priorities, manage workload, and ensure adherence to performance and quality standards.

Build a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement.

Identify training needs and invest in upskilling team members in areas such as pricing analytics, ERP systems, and customer data management.

Continuous Improvement & Transformation

Lead or contribute to transformation projects related to pricing automation, ERP/data integration, and billing modernization.

Implement best practices in pricing strategy, customer segmentation, and data governance.

Propose and execute initiatives to streamline and automate processes, reducing manual work and increasing accuracy.

Requirements Qualifications & Experience

Bachelor's degree in

Business Administration, Finance, Economics, Accounting, Data Analytics , or a related field.

Master’s degree or MBA is an asset.

7–10+ years of relevant experience in

pricing, revenue management, billing, finance, or commercial operations .

3–5+ years of proven

management experience , leading cross‑functional or analytical teams.

Strong analytical skills with experience in pricing models, margin analysis, and cost structures.

Experience working with

ERP systems

(Infor M3, SAP, Oracle, or similar) and BI tools.

Understanding of customer segmentation, pricing governance, and data‑quality processes.

Excellent communication skills, with the ability to explain complex pricing concepts to non‑technical stakeholders.

Demonstrated ability to work cross‑functionally and influence decision‑making at all levels.

Ability and willingness to travel regularly to the Victoriaville head office as required.

Advantages

Reimbursement of training and development activities

Telemedecine

Corporate events

Group insurance coverage

Talent referencing

Employee discount

Employer's participatory RRSP

Employee Assistance Program

Mobile holidays

Gifts of recognition of seniority

Life insurance

Long Term Disability Insurance

Medical and paramedical expenses insurance

Dental insurance

Social activities

Note: What We’re Looking For

A strategic thinker with a data‑driven approach and strong problem‑solving skills.

A team‑oriented leader who can collaborate effectively across departments.

Someone who can balance structure with agility, and who thrives in a continuously evolving environment.

A leader who takes ownership and drives results while supporting and developing their team.

#J-18808-Ljbffr