Job DescriptionYou’ll love it here! We are hiring immediately for a merchandiser, which we call a product process specialist at Best Buy. As a merchandiser, you will keep our store looking great.No experience required! Your everyday tech use has already given you a great foundation, and we’ll provide the rest of the training you need to assist our customers.Join us and grow your career with our retail team as a merchandiser.What you’ll do:Replenish inventory on the shelves and ensure product availabilityHelp customers retrieve their products and respond to their questionsCreate an amazing customer experienceWhat we’re looking for: Enthusiasm to assist our customersFlexibility to adapt to dynamic situations in a fast-paced environmentA commitment to maintaining a safe and fun working environmentWhy you’ll love it here:Employee discounts on awesome tech Competitive compensation and benefitsFlexible schedules as per business needsSupportive leaders who care about you and your wellbeingAn inclusive, fun, and supportive team who you will quickly call friendsTraining programs to build new and transferable skills and achieve certificationsJoin our amazing team!We are looking for people just like you.About Best BuyAs Canada's destination for the coolest tech, Best Buy offers one of the best work environments in the country! Our culture is one of inclusion and recognition. We are committed to always filling our stores across Canada with a diverse and inclusive retail force who are passionate, knowledgeable, and enthusiastic about tech.Grow your career in similar roles (customer service representative, sales associate, online order pick-up specialist) or development roles (team lead, assistant store leader, store leader).Unit 100 - 8480 boulevard Leduc, Brossard, QC J4Y 0K7This posting is for a vacancy.PandoLogic. Keywords: Merchandiser, Location: Brossard, QC - J4W 3K8

Job DescriptionYou’ll love it here! We are hiring immediately for a retail sales associate, which we call an advisor at Best Buy. As a retail sales associate, you will be the face of Best Buy for everyone who visits our stores.No experience required! Your everyday tech use has already given you a great foundation, and we’ll provide the rest of the training you need to assist our customers.Join us and grow your career with our retail team as a retail sales associate.What you’ll do:Help customers find the perfect product or service and respond to their questionsCreate an amazing customer experienceShare your passion for tech and your product knowledgeWhat we’re looking for: Enthusiasm to welcome and assist customersFlexibility to adapt to dynamic situations in a fast-paced environmentA commitment to maintaining a safe and fun working environmentWhy you’ll love it here:Employee discounts on awesome tech Competitive compensation and benefitsFlexible schedules as per business needsSupportive leaders who care about you and your wellbeingAn inclusive, fun, and supportive team who you will quickly call friendsTraining programs to build new and transferable skills and achieve certificationsJoin our amazing team!We are looking for people just like you.About Best BuyAs Canada's destination for the coolest tech, Best Buy offers one of the best work environments in the country! Our culture is one of inclusion and recognition. We are committed to always filling our stores across Canada with a diverse and inclusive retail force who are passionate, knowledgeable, and enthusiastic about tech.Grow your career in similar roles (customer service representative, merchandiser, online order pick-up specialist) or development roles (team lead, assistant store leader, store leader).Unit 100 - 8480 boulevard Leduc, Brossard, QC J4Y 0K7This posting is for a vacancy.PandoLogic. Keywords: Retail Sales Representative, Location: Brossard, QC - J4W 3K8

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Call Center Representative Agent experience needed.
Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Call center representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
You get to review and use new products or services before they are released to the public.
You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a call center representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

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We're now accepting participants for focus group studies! You can earn up to $750 per week working part-time from home. Simply register to see if you qualify—no experience as an administrative assistant is necessary.
We are looking for people to join national and local paid focus groups, clinical trials, and market research studies. Most of our opportunities allow you to participate online from home, though some in-person options are available. It's a great chance to make extra income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 for each 1-hour session
$300-$750 for multi-session studies
Job Requirements:
Arrive at least 10 minutes before your session starts
Follow all written and oral instructions
Complete any surveys provided for each panel
If products or services are supplied, you must use them and be prepared to discuss your experience prior to the session
Qualifications:
A smartphone with a camera or a desktop/laptop with a webcam
Access to high-speed internet
Willingness to fully engage in one or more of the topics
Ability to follow instructions, both written and verbal
No prior administrative assistant experience needed
Job Benefits:
Flexibility to work online from home or attend in-person sessions
No commuting if you choose remote work
Flexible hours—part-time or full-time availability
Receive free samples from our partners in exchange for your honest feedback
Be among the first to test new products or services before they hit the market
If you’re looking for part-time, full-time, or temporary work, this position offers the flexibility you need. Whether you’re an administrative assistant or just seeking flexible, remote work, it’s a great way to supplement your income. Apply on our website and complete the questionnaire to see if you qualify!

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Customer Service Representative Agent experience needed.
Customer Service Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Customer service representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
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You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a customer service representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

Heir to the Swiss medical tradition, Valmont is a family group that has been weaving its magic for more than 40 years, celebrating beauty through three prestigious brands and an art foundation. As the North American subsidiary of the group, the company distributes its facial and body care products, as well as fragrances, to a diverse clientele of aesthetic professionals, medical experts, high-end hospitality establishments and luxury retailers in Canada and the United States. Job Summary: As part of the North America Marketing team, the Retail & Digital Marketing Specialist will drive visibility, growth, and engagement across department stores, pure players, and La Maison Valmont flagships (New York & Beverly Hills), ensuring all activations align with LMV’s luxury positioning and marketing strategy. Key responsibilities:   Marketing Plan, Promotions, Department Store Strategy & Execution Translate Valmont’s global marketing plan into activations for department stores, pure players, and LMV boutiques. Support and localize social campaigns in collaboration with Head of Marketing, ensuring retailer, boutique, and LMV channels amplify key launches and events. Drive cross-channel consistency in messaging and creative assets across digital, retail, and LMVs. Work closely with supply and logistics for planning and availability of promotions in our warehouses for department stores, pure players, and LMV boutiques Coordinate promotional offers, brief the sales department, operations, customer service and follow-up of promotions Negotiate and manage COOP marketing programs with each retailer, ensuring alignment with LMV’s global and local strategy. Monitor sales performance and build tailored action plans by door and by platform to drive incremental growth.   Digital & Pure Players Lead the development of pure player partnerships and their digital platforms, ensuring LMV’s luxury positioning and maximizing online visibility. Coordinate with HQ to strengthen etailers and pure player presence through enhanced storytelling, brand pages, and performance campaigns.   La Maison Valmont Flagships Build La Maison Valmont New York and Beverly Hills Marketing Plan, in collaboration with head offices and local sales and spa team, integrating new product launches, masterclasses, and clientelling experiences. Support La Maison Valmont New York and Beverly Hills with localized marketing activations, aligning with global brand objectives. Amplify boutique activity across social and digital channels, ensuring synergy with North America campaigns and retailer activations.   Operational Excellence Manage merchandising activations (counters, boutiques, displays, visuals) with decorators and global merchandising. Coordinate promotional offers and ensure supply/logistics alignment for flawless execution. Collaborate with sales, operations, and customer service to communicate initiatives and track performance.   Analysis & Reporting Deliver ongoing sales and competitor analysis for department stores, pure players, and LMV boutiques. Provide regular trend alerts and recommendations to optimize positioning. Report on KPIs, ROI, and campaign performance across all channels. Qualifications: · Bachelor's degree in marketing or related field · A minimum of 3 years experience in a similar position · Strong analytical skills, precision and attention to detail · Experience in the Beauty and/or luxury industry is an asset · Experience in managing high-end customers promotions · Excellent knowledge of Office Suite · Excellent priority management skills and ability to manage several projects · Fluent English and French · Strong and clear communication skills (with team and clients)· Excellent skills in written and verbal communication · Self-motivated and team oriented · Strategic thinker and doer · Result-oriented _________________________________________________________________________________ Héritier de la tradition médicale suisse, Valmont est un groupe familial qui opère sa magie depuis plus de 40 ans et célèbre la beauté à travers trois marques prestige et une fondation d’art. En tant que la filiale nord-américaine du groupe, l’entreprise distribue ses produits de soins visage et corps ainsi que ses fragrances à une clientèle diversifiée de professionnels de l’esthétique, d’experts médicaux, de l’hôtellerie haut-de-gamme et des grands détaillants du luxe au Canada et aux États-Unis. Résumé du poste : Au sein de l’équipe Marketing Amérique du Nord, le/la Spécialiste Marketing Retail & Digital sera chargé(e) de développer la visibilité, la croissance et l’engagement au sein des grands magasins, pure players et des boutiques La Maison Valmont (New York & Beverly Hills), en veillant à ce que toutes les activations soient alignées sur le positionnement luxe et la stratégie marketing de LMV. Responsabilités principales: Plan marketing, promotions, stratégie & exécution en grands magasins Traduire le plan marketing global de Valmont en activations pour les grands magasins, pure players et boutiques LMV. Soutenir et localiser les campagnes sociales en collaboration avec la direction Marketing, afin de renforcer les lancements clés et les événements via les canaux des détaillants, boutiques et LMV. Assurer la cohérence cross-canal des messages et des assets créatifs entre le digital, le retail et les LMV. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe supply chain et logistique pour planifier et garantir la disponibilité des promotions dans les entrepôts pour les grands magasins, pure players et boutiques LMV. Coordonner les offres promotionnelles, briefer les équipes commerciales, opérations, service client, et assurer le suivi des promotions. Négocier et gérer les programmes marketing COOP avec chaque détaillant, en assurant un alignement avec la stratégie globale et locale de LMV. Suivre la performance des ventes et élaborer des plans d’action personnalisés par point de vente et par plateforme pour stimuler la croissance. Digital & Pure Players Développer les partenariats avec les pure players et leurs plateformes digitales, en garantissant le positionnement luxe de LMV et en maximisant la visibilité en ligne. Coordonner avec le siège pour renforcer la présence sur les e-retailers et pure players grâce à un storytelling enrichi, des pages marque optimisées et des campagnes de performance. Boutiques La Maison Valmont Construire le plan marketing des boutiques La Maison Valmont New York et Beverly Hills, en collaboration avec les sièges et les équipes locales de vente et spa, intégrant lancements produits, masterclasses et expériences client. Soutenir les boutiques de New York et Beverly Hills avec des activations marketing localisées, alignées sur les objectifs globaux de la marque. Amplifier l’activité des boutiques sur les réseaux sociaux et les plateformes digitales, en assurant une synergie avec les campagnes Amérique du Nord et les activations des détaillants. Excellence opérationnelle Gérer les activations merchandising (comptoirs, boutiques, présentoirs, visuels) avec les décorateurs et l’équipe merchandising globale. Coordonner les offres promotionnelles et assurer l’alignement supply/logistique pour une exécution irréprochable. Collaborer avec les équipes commerciales, opérations et service client pour communiquer les initiatives et suivre leur performance. Analyse & Reporting Fournir une analyse continue des ventes et de la concurrence pour les grands magasins, pure players et boutiques LMV. Proposer des alertes tendances et des recommandations pour optimiser le positionnement.Rapporter les KPIs, le ROI et les performances des campagnes sur l’ensemble des canaux. Qualifications · Diplôme universitaire en marketing ou domaine connexe · Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire · Solides compétences analytiques, sens du détail et précision · Expérience dans l’industrie de la beauté et/ou du luxe (un atout)· Expérience dans la gestion de promotions pour une clientèle haut de gamme · Excellente maîtrise de la suite Office · Excellentes aptitudes à gérer les priorités et à conduire plusieurs projets en parallèle · Maîtrise du français et de l’anglais · Excellentes capacités de communication, tant écrites qu’orales (avec l’équipe et les clients)· Sens de l’initiative et esprit d’équipe · Vision stratégique et sens de l’exécution · Orienté(e) résultats

RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES (titre d'emploi à l'interne) Nordence Conseils est un cabinet novateur de services professionnels intégrés. Nous réunissons avocats, comptables spécialisés en performance financière, notaires, gestionnaires en ressources humaines, ingénieurs en informatique, experts en successions et consultants en management au sein d’une même équipe. Notre approche repense les services professionnels : nous brisons les silos en favorisant la collaboration entre nos experts pour offrir des solutions sur mesure, parfaitement adaptées aux besoins de nos clients. L’équipe de Nordence compte plus de 130 employés, dont 70 professionnels, répartis dans nos bureaux de Saguenay, Brossard, Laval (2), Saint-Jérôme, Rosemère et Mascouche. Rejoindre Nordence, c’est intégrer une équipe dynamique et expérimentée, guidée par une vision audacieuse : être le « mouton rose » des grands cabinets de services professionnels intégrés, reconnu pour son impact et son originalité ! Plus de plus amples détails, visitez le . À notre bureau de Brossard ou Laval , nous recherchons un(e) Responsable du développement des affaires , expérimenté pour rejoindre notre équipe de services professionnels intégrés . Nous offrons : Rémunération compétitive; Environnement de travail stimulant; Assurance maladie et vie; Accès à la télémédecine; Programme d'aide aux employés; RVER; Journées de maladies; Horaire d’été; Activités d’entreprise; Stationnement sur place. Votre mandat : Le(la) responsable du développement des affaires développe et conclue des opportunités d’affaires avec notre clientèle corporative afin de soutenir et accélérer la croissance de Nordence. Identifier, prospecter et qualifier les opportunités; Orchestrer les rendez-vous de découverte; Mener le cycle de ventes complet avec la collaboration des professionnels de l’équipe; Maximiser les opportunités d’affaires avec nos clients actuels en leur faisant découvrir l’étendu de notre offre; Organiser des événements publics et privés avec la collaboration du marketing pour favoriser le réseautage et la présentation de notre offre de services; Participer à des événements afin de renforcer la visibilité de Nordence et de Trivium par Nordence; Entretenir et maintenir des relations avec les clients en assurant un service à la clientèle et un service après-vente de qualité. Profil recherché : Baccalauréat en droit ou administration des affaires; 5–8 ans d’expérience en développement des affaires B2B; Connaissance du milieu entrepreneurial; Excellentes habiletés de relations interpersonnelles et de négociation; Proactivité et dynamisme; Motivé à l’atteinte de résultats; Bilingue français/anglais. AUTRES INFORMATIONS PERTINENTES Catégorie d'emploi : pratique privée; Type d'emploi : 40 heures par semaine, permanent; Date d'entrée en fonction : dès que possible; Rémunération : compétitive, selon l’expérience Lieu du poste : En présentiel.

Pourquoi Aerotek? Aerotek est une société opérationnelle au sein du groupe Allegis, un leader mondial en solutions de talents. Nous sommes une organisation privée comptant plus de 200+ bureaux à travers le pays. Nous travaillons avec 95% des entreprises du Fortune 500 et nous sommes spécialisés dans le dotage de personnel et les solutions de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Travailler chez Aerotek et pourquoi tu vas adorer ça... Chez Aerotek, nous privilégions l’inclusion et favorisons un environnement de travail magnétique qui permet à nos employés de réussir à un haut niveau. En mettant les gens en premier, notre culture d’entreprise encourage l’engagement des employés et améliore la performance grâce à une formation complète et une culture positive. Le représentant en développement des ventes est responsable de l’apprentissage des bases du recrutement et des ventes, y compris la prospection, l’engagement client, la qualification et la livraison des requis. Le représentant du développement des ventes est responsable de l’apprentissage et de l’exécution de toutes les étapes associées au processus de vente. Le représentant du développement des ventes doit identifier les comptes cibles dans un territoire défini et passer des appels à froid pour fixer des rencontres à des objectifs potentiels. Ce poste de vente d’entrée de gamme est conçu pour les personnes désireuses d’apprendre tout le cycle de vente, avec un chemin clair vers le poste de gestionnaire de comptes. Le SDR travaillera en étroite collaboration avec les équipes de livraison et de vente pour bâtir des relations clients, générer des prospects et soutenir les initiatives de croissance des revenus. Augmenter les ventes et la part de marché grâce à des comptes assignés et nouvellement générés Identifiez, développez et gérez les relations avec les clients, nouvelles et existantes, en mettant à profit les ressources pour la génération de prospects Formation complète sur l’intégration des gestionnaires de compte Aerotek Assurez-vous que les taux de main-d’œuvre directe respectent les normes du marché Bâtir et maintenir des relations au sein des comptes en fournissant des entrepreneurs de qualité; Effectuer des activités liées aux ventes, incluant, mais sans s’y limiter, assister à des réunions sur les sites clients et à des dîners de gestionnaires clients et d’entrepreneurs Communiquez les connaissances des comptes aux membres de l’équipe (recruteurs, FOA, ventes, directeur) à travers des « réunions de requis » et des réunions de la zone rouge Collaborer avec les gestionnaires de comptes et les directeurs pour soutenir la planification territoriale et la stratégie de la main-d’œuvre. La première vague de représentants au développement des ventes sera embauchée pour janvier 2026** Besoin d’un diplôme ou d’une certification en vente 1 à 2 ans d’expérience en vente (stage en vente, concours de vente encouragés) We work with 95% of Fortune 500 companies and specialize in staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. At Aerotek, we prioritize inclusivity and foster a magnetic work environment that empowers our employees to achieve at a high level. By putting people first, our corporate culture encourages employee engagement and enhances performance through comprehensive training and a positive culture. The Sales Development Representative is responsible for learning the fundamentals of recruiting and the fundamentals of sales, including prospecting, client engagement, req qualification and delivery. The Sales Development Rep is responsible for learning and executing on all steps associated with the sales process. The Sales Development Representative must identify target accounts in defined territory and make cold calls to set meeting at perspective targets. This entry-level sales role is designed for individuals eager to learn the full sales cycle, with a clear path toward becoming an Account Manager. The SDR will work closely with the Delivery and Sales teams to build client relationships, generate leads, and support revenue growth initiatives. Utilize the Aerotek 7 stages of the SOLVE model to target, engage and service new and existing clients Increase sales and market share through assigned and newly generated accounts Identify, develop and manage new and existing customer relationships by leveraging resources for lead generation Complete Aerotek Account Manager Onboarding training ensure that direct labor rates are in line with market standards Build and maintain relationships within accounts by providing quality contractors; proactively market resumes of ideal candidates Perform sales related activities including, but not limited to attending meetings at client sites and client manager, and contractor lunches Communicate account knowledge to team members (recruiters, FOA, sales, Director) through “req meetings” and Red Zone meetings Collaborate with Account Managers and Directors to support territory planning and workforce strategy. 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Hello, We are a family from India and we have a 21 months old boy. I am looking for help on weekends mainly Friday - Saturday (3hours each day). Work involves helping in baby chores like folding his laundry, making his bed, feeding him one meal etc. Our house is in brossard and we have a small dog.

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Are you a kind-hearted woman who wants to help others experience the joy of parenthood?Through IndianEggDonors.com, you can become an altruistic egg donor and make a lasting difference in the lives of families across Canada. As part of our physician-led Canadian donor program, you'll receive expert care, compassionate guidance, and full reimbursement for approved donation-related expenses — all within the guidelines of Health Canada's Assisted Human Reproduction Act. We Provide: Full medical, legal, and emotional guidance Partnerships with licensed Canadian fertility clinics Reimbursement of allowable, approved expenses (travel, lodging, meals, and medications) A safe, supportive, and confidential process — every step of the way Requirements: Ages 21–29 Canadian citizen or permanent resident In good physical and emotional health Non-smoker, minimal alcohol use, and no drug use Regular menstrual cycles Caring, dependable, and ready to help others grow their families

Coordinateur(trice) bilingue du centre d’assistance (Soins santé) Inizio Engage est à la recherche d'un Coordinateur(trice) bilingue du centre d’assistance pour trier et répondre à divers types d'appels et de courriels de clients, en acheminant les demandes au personnel ou aux services appropriés du client. Les responsabilités comprennent : la réception et la documentation des plaintes relatives à la qualité des produits et des événements indésirables, le support technique de premier niveau, la collecte des données démographiques et la disposition pour l'exécution des produits, des échantillons et de la documentation. Le poste exige un enregistrement précis dans les systèmes de base de données, le respect des protocoles réglementaires et des protocoles des clients, ainsi que d'excellentes compétences en matière de service à la clientèle dans un environnement rapide et centré sur le client. Le coordinateur bilingue du centre d’assistance relève du superviseur du centre d'appels et du chef d'équipe du centre d'appels. Tâches et responsabilités : Triage des appels téléphoniques entrants reçus des clients de manière efficace et avec un haut degré de professionnalisme et un excellent service à la clientèle. Triage et réponse aux demandes électroniques de manière efficace et conformément aux directives du client. Maintenir d'excellentes normes de qualité pour tous les programmes des clients ; respecter les scripts et les lignes directrices des programmes. recueillir avec précision les informations requises par les différents programmes et les saisir correctement dans les bases de données spécifiques des programmes documenter et/ou trier de manière complète et précise toutes les demandes de renseignements électroniques et téléphoniques Traiter ou trier les événements indésirables et les plaintes relatives à la qualité des produits conformément aux directives d'Inizio, du client et de la réglementation. Faire preuve d'une grande efficacité en matière de communication et de télégestion. converser avec les appelants de manière empathique et les aider à comprendre la terminologie, le cas échéant Posséder et utiliser des compétences efficaces en matière d'organisation et de gestion du temps pour gérer les interactions avec les clients. Naviguer efficacement dans plusieurs bases de données simultanément Respecter toutes les politiques de l'entreprise et les procédures opérationnelles standard Faire preuve de flexibilité au sein du service afin d'en maximiser l'utilisation, notamment en effectuant des tâches administratives et non liées à la télécommunication, selon les besoins. Protéger la vie privée et la confidentialité des patients en suivant les directives énoncées dans les règles de confidentialité et de sécurité de la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act). Appropriation et responsabilité : Comprendre l'impact de sa propre contribution sur les résultats Atteindre ou dépasser en permanence les indicateurs clés de qualité et de productivité. Comprend ce que l'organisation fournit et notre position dans un contexte mondial Construit un réseau de contacts utiles pour aider à faire les choses plus efficacement est proactif et anticipe les solutions aux problèmes de l'entreprise Cherche à développer ses propres capacités et est prêt à sortir de sa zone de confort. Exigences et qualifications : Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente Parfaitement bilingue en anglais et en français (oral et écrit) Expérience dans un rôle de service à la clientèle au rythme rapide fortement préférée Excellentes aptitudes à la communication orale, écrite et à l'écoute Comportement agréable au téléphone Expérience dans un centre d'appels à fort volume fortement préférée Vous êtes axé sur la recherche de solutions et disposez de solides compétences en matière de gestion du temps et d'organisation. Solides compétences techniques, excellentes connaissances informatiques, capacité à naviguer dans différents systèmes de base de données et à apprendre de nouvelles applications logicielles.  Capacité à travailler efficacement de manière autonome et en équipe. Souplesse et capacité d'adaptation pour répondre aux besoins de l'organisation et de l'emploi du temps ; un quart de travail de 8 heures avec des pauses peut varier entre 8 h et 20 h (heure de l'Est). Qu'est-ce que vous y gagnez ? Prestations de santé dès le premier jour d’emploi Primes d’ancienneté Prix étoile trimestriel Récompenses annuelles du cercle d’excellence Inizio Prime pour recommendation Bibliothèque de cours de formation en ligne L'échelle salariale pour le poste du Coordinateur(trice) bilingue du centre d’assistance (Soins santé) se situe entre 50 000 $ et 56 000 $ CAD. À propos d’Inizio Engage :     Inizio Engage est un partenaire d’affaires responsable, stratégique et créatif spécialisé dans les soins de santé. Notre main-d’œuvre mondiale passionnée renforce l’expertise locale et les diverses compétences avec les données, la science et la technologie pour fournir des solutions d’implication sur mesure qui aident les clients à repenser leur façon d’interagir avec leurs patients, les payeurs, les individus et les fournisseurs afin d’améliorer les résultats des traitements. Notre mission est de travailler en partenariat avec nos clients, d’améliorer des vies en aidant les professionnels de soins de santé et les patients à obtenir les médicaments, les connaissances et le soutien dont ils ont besoin.   Nous croyons en nos valeurs : Nous donnons à chacun les moyens d’agir, nous relevons les défis, nous travaillons ensemble, nous nous demandons ce qui se passerait si…, nous faisons ce qu’il faut, et nous vous demanderons comment vos valeurs personnelles s’alignent avec ces valeurs.  Pour en savoir davantage sur Inizio Engage, visitez notre site :   Vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Pas de souci ! Nous sommes déterminés à créer un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si vous êtes enthousiasmé par ce poste, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être la bonne personne pour ce poste ou un autre. Bilingual Customer Care Coordinator Inizio Engage is seeking a Bilingual Customer Care Coordinator to triage and respond to a variety of client customer call types and emails, routing inquires to the appropriate client personnel or departments. Responsibilities include: intake and documentation of product quality complaints and adverse events, first level technical support, and collecting demographic data and disposition for product, sample and literature fulfillment. The role requires accurate logging in database systems, adherence to regulatory and client protocols and excellent customer service skills in a fast paced, customer-centric environment. Job Duties & Responsibilities: Triage inbound phone calls received from client customers efficiently and with a high degree of professionalism and excellent customer service Triage and respond to electronic inquiries efficiently and in accordance with client guidelines Maintain excellent quality standards for all client programs; adhere to program scripts and guidelines Accurately collect information required by individual programs and correctly capture it in specific program databases Completely and accurately document and/or triage all electronic and telephonic inquiry requests Process or triage Adverse Events and Product Quality Complaints in compliance with Inizio, Client and regulatory guidelines Exhibit highly effective communication and tele-management skills Converse with callers in an empathetic manner and facilitate the callers in their ability to understand terminology, as needed Possess and utilize effective organizational and time management skills to manage customer interactions Navigate efficiently in multiple databases simultaneously Adhere to all company policies and Standard Operating Procedures Display flexibility within department to maximize utilization, including performing administrative and non-telecommunication duties as needed Must safeguard patient privacy and confidentiality by following the guidelines set forth in the Privacy and Security Rules of the Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) Ownership and Accountability: Understands how one’s own contribution impacts results Consistently meet or exceed minimum quality and productivity KPIs Understands what the organization delivers and our position within a global context Builds a network of useful contacts to help get things done more efficiently Is proactive and anticipatory with solutions to problems in the business Seeks to stretch own capability, willing to operate outside of comfort zone Requirements & Qualifications: Bachelor’s degree or equivalent work-related experience Fluently Bilingual in English and French (oral and written) Experience in a fast-paced customer service-based role strongly preferred Excellent verbal, written and listening communication skills Pleasant telephone manners Experience in a high-volume call center strongly preferred Solution driven, strong time management and organizational skills Strong technical ability with excellent computer skills, can navigate through different database systems and ability to learn new software applications. Ability to work effectively both autonomously and in a team environment Flexible and adaptable to meet scheduling and organizational needs; An 8-hour shift with allocated breaks can vary between 8 am- 8 pm EST Our Benefits: Health Benefits as of day 1 of employment  Length of Service Awards  Quarterly Star Awards  Yearly Inizio Circle of Excellence Awards  Referral bonus Library of online training courses  The salary range for the Bilingual Customer Care Specialist role is between $50,000-$56,000 CAD. About Inizio Engage:   Inizio Engage is a strategic, commercial, and creative engagement partner that specializes in healthcare. Our passionate, global workforce augments local expertise and diverse mix of skills with data, science, and technology to deliver bespoke engagement solutions that help clients reimagine how they engage with their patients, payers, people and providers to improve treatment outcomes. Our mission is to partner with our clients, improving lives by helping healthcare professionals and patients get the medicines, knowledge and support they need.      We believe in our values: We empower everyone/We rise to the challenge/We work as one/We ask what if/We do the right thing , and we will ask you how your personal values align to them.    To learn more about Inizio Engage, visit us at:   Don't meet every job requirement? That's okay! We are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. If you're excited about this role, but your experience doesn't perfectly fit, please apply directly through our Careers page. We're excited to meet you!

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Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Call center representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
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You get to review and use new products or services before they are released to the public.
You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a call center representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

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Job Requirements:
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If products or services are supplied, you must use them and be prepared to discuss your experience prior to the session
Qualifications:
A smartphone with a camera or a desktop/laptop with a webcam
Access to high-speed internet
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Ability to follow instructions, both written and verbal
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Job Benefits:
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Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines !
OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing.
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année.
~ Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce.
~ Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle.
~ Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel.
~ Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire.
~ Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire.
~ Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons.

Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires.
Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction.
Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout).
OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

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Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines !
OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing.
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année.
~ Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce.
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Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires.
Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction.
Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout).
OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.