Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime dembauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Description du posteMécanicien(ne) véhicules lourds, vous contribuerez à la maintenance et au développement de notre flotte.

Mission
Notre entreprise est axée sur la croissance et la sécurité. Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de mécanicien véhicules lourds.

Compétences requises :Diplôme en mécanique de véhicules lourds, d'engins de chantier ou en mécanique agricole.Carte P.E.P.

Poste :  Apprenti ( e) -Mécanicien(ne) de véhicules lourds Lieu de travail :  4365 boul St-Elzéar O, Laval, H7P 4J3
Poste permanent / Soir 15h30 à minuit
  Bienvenue chez Matrec, une division de GFL Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques. Nous couvrons l'Amérique du Nord avec plus de 20 000 employés. Nous recherchons un Apprenti-Mécanicien(ne) à temps plein énergique et motivé(e) pour soutenir notre entreprise en pleine croissance.
Rôles et responsabilités : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de faire de la mécanique générale ( hydraulique, frein à air, changements de composantes, maintenance, etc.); Vous devrez compléter quotidiennement les comptes rendus du travail fait et à faire; Vous serez en charge d'aviser votre supérieur de la date, l'heure et la durée de la mise hors service de l'équipement et des camions lourds; Vous devrez exécuter toutes autres tâches connexes requises par son supérieur immédiat. Ce que nous offrons : Salaire concurrentiel selon expérience; Poste permanent du lundi au vendredi ; Programme complet d'assurances collectives payées 100% par l'employeur ; REER Collectif avec participation de l'employeur. Qualifications et exigences : DEP en mécanique de véhicules lourds, d'engins de chantier ou en mécanique agricole; Bonnes connaissances en hydraulique, en pneumatique; La carte P.E.P. (Programme d'Entretien Préventif) serait un atout. Matrec We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact

Poste : Mécanicien(ne) de véhicules lourds - Laval Lieu de travail : 4365 Boul. St-Elzéar, Laval **** Prime d'embauche de 5K **** *** Poste permanent / Horaire de soir / possibilité de 3 ou 4 jours semaine *** Bienvenue chez Matrec, une division de GFL Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques. Nous couvrons l'Amérique du Nord avec plus de 20 000 employés. Nous recherchons une mécaniciennes ou un mécaniciens de véhicules lourds à temps plein énergiques et motivés pour soutenir notre entreprise en pleine croissance. Sous l'autorité du superviseur des opérations, le mécanicien ou la mécanicienne œuvre dans un atelier mécanique spécialisé dans la réparation de camions lourds. Rôles & responsabilités : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de réaliser des opérations de mécanique générale sur des véhicules lourds (camions). Vous devrez faire des diagnostiques de moteur, transmission et démontrer une excellente connaissance en électronique. Vous devrez vous occuper de composantes électriques et hydrauliques; Vous devrez réaliser des opérations de maintenance adéquate sur des freins à air; Vous serez responsable de faire des changements de composantes; Vous aurez à compléter quotidiennement les comptes rendus du travail fait et à faire; Vous communiquerez à votre supérieur de la date, l'heure et la durée de la mise hors service de l'équipement et des camions lourds; Vous devrez exécuter toutes autres tâches connexes requises par son supérieur immédiat. Ce que nous offrons : Salaire concurrentiel Programme complet d'assurances collectives, payées à 100% par l'employeur; Temps plein – 40 heures par semaine (Possibilité de faire 3 jours) Qualifications & exigences : DEP en mécanique de véhicules lourds, d'engins de chantier ou en mécanique agricole; La carte P.E.P. (Programme d'Entretien Préventif) serait un atout. Matrec We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact

Are you a compassionate woman who's had a healthy pregnancy and wants to help others experience the joy of parenthood?Surrogacy4All helps Canadian women become altruistic surrogates, giving the ultimate gift of family.We provide:Full emotional, legal, and medical guidanceConnection to licensed fertility clinicsReimbursement of reasonable, approved out-of-pocket expenses (as allowed by law)Requirements:Age 21–39At least one healthy pregnancyCanadian citizen or permanent residentNon-smoker, good health, caring natureHelp create families — the Canadian, caring, and fully legal way.

Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Job DescriptionOverview: CHEF D’ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE SPAR Canada travaille avec un important client de CPG pour s’assurer que son marchandisage au détail en magasin respecte ou dépasse ses normes. Joignez-vous à notre incroyable équipe en tant que responsable du marchandisage travaillant dans la région de Montréal, QC. Vous serez l’expert du territoire pour les points de vente au détail dans votre district. Expérience de marchandisage au détail préférée.Venez rejoindre les meilleurs de l’entreprise! Postulez dès aujourd’hui!Ce que nous offrons:Rémunération concurrentielleQuart de jourHeures à temps pleinRemboursement du kilométrageFormation rémunéréePaye de vacancesPlanification et temps et présence via l’applicationTravailler avec une équipe de soutien et de travail acharnéResponsabilités : Responsable de s’assurer que les représentants sur le terrain de merchandising ont tout le matériel nécessaire pour l’exécution sur le terrain des besoins du client.Élaborer et communiquer du matériel de formation et une approche en magasin pour le terrain, au besoin.Rencontrer virtuellement le client sur une base hebdomadaire pour discuter de la conformité et identifier les problèmes ou les opportunités.Responsable en tant que principal contact sur le terrain pour le client dans la grande région de Montréal.Personne-ressource principale pour les services à la clientèle et la gestion des bureaux extérieurs en ce qui concerne le programme client, y compris l’identification des problèmes de déclaration et de conformité.Responsable d’assurer la conformité sur le terrain avec les normes établies du client en matière d’appareils, d’affichage et de photos. Travailler sur le terrain et être disponible pour les nouveaux employés afin de s’assurer que les normes de formation sont respectées et respectées. Agir en tant que marchandiseur en cas d’emplacements non couverts et / ou de problèmes de performance du représentant  Exigences : Transport fiableTéléphone intelligentPossibilité de se rendre quotidiennement dans des points de vente au détail à Montréal, QCCapacité d’interagir avec le client et le personnel des magasins de détail pour assurer la conformitéExpérience de travail préalable dans le commerce de détail et le marchandisage requisExcellentes compétences en communication et en consolidation d’équipeExpérience requise en marchandisage et en planogramme Lieu de travail :Points de vente au détail à Montréal, QCMerci à tous les candidats à l'avance. Ce poste est vacant chez SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour être pris en considération. Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement. SPAR Canada adhère au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous apprécions la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi en fonction des compétences. Si vous avez un handicap et avez besoin d'adaptations lors de l'entrevue, veuillez nous le faire savoir au moment de votre candidature.

Description (English):
Join the award-winning team at Avanti Le Spa in Laval — where luxury, creativity, and career growth come together.

We are seeking an experienced, passionate Hairdresser who thrives in a team-driven, upscale environment. Whether you're a master stylist or a talented colorist, we offer the platform, support, and clientele to elevate your craft.

Why Join Us:A beautifully designed, high-traffic location inside the Carrefour Laval.Collaborative and supportive team culture.Access to group insurance plans and in-house staff perks.Ongoing education and advanced product knowledge training.

Clientele in Laval? Let's Talk.
We recognize the value of your established relationships. Stylists who bring an existing clientele in the Laval region may benefit from exclusive incentives or a welcome program tailored to ease your transition to our salon. Let's build your business together—with style.

Responsibilities:Perform cutting, styling, and coloring services with a high level of professionalism.Recommend haircare products and treatments tailored to client needs.Stay current with industry trends and participate in ongoing training.Maintain a clean, welcoming, and professional salon environment.

Qualifications:Minimum 2 years of salon experience.Valid hairstyling license in Quebec.Friendly, client-focused, and collaborative.Comfortable working in a fast-paced, fashion-forward setting.

Apply today online or drop off your CV in person at our Laval location. We look forward to welcoming you to the Avanti family.

Description (Français): Rejoignez l'équipe primée d'Avanti Le Spa à Laval, où le luxe, la créativité et l'épanouissement professionnel se rencontrent.

Nous recherchons un·e Coiffeur·euse passionné·e et expérimenté·e pour rejoindre notre salon à fort achalandage. Que vous soyez un·e expert·e du style ou de la coloration, nous vous offrons l'environnement parfait pour faire rayonner votre talent.

Pourquoi nous choisir :Salon élégant et très fréquenté au Carrefour Laval.Culture d'équipe collaborative et bienveillante.Assurance collective et avantages pour les employés.Formations continues et perfectionnement professionnel.

Vous avez une clientèle à Laval? Parlons-en.
Nous valorisons les relations que vous avez construites. Les stylistes avec une clientèle établie à Laval peuvent bénéficier d'incitatifs exclusifs ou d'un programme d'accueil personnalisé pour faciliter la transition vers notre salon. Ensemble, faisons croître votre carrière.

Responsabilités :Offrir des services de coupe, coiffure et coloration de haut niveau.Conseiller les clients sur les soins capillaires et les produits.Se tenir à jour des tendances et participer aux formations.Maintenir un environnement professionnel, propre et accueillant.

Qualifications :Minimum 2 ans d'expérience en salon.Permis de coiffeur·euse valide au Québec.Attitude professionnelle, chaleureuse et axée sur la clientèle.À l'aise dans un environnement dynamique et tendance.

Postulez en ligne dès aujourd'hui ou apportez votre CV en personne à notre succursale de Laval. Au plaisir de vous accueillir chez Avanti.

About Avanti Le Spa:
(EN)
Avanti Le Spa is a premium hair and beauty salon, day spa, and medispa with four locations across Montreal. For over 30 years, we've been dedicated to delivering top-tier beauty and wellness services to our loyal clientele. From expert hairstyling and special occasion makeup to luxurious spa treatments and advanced medispa procedures, our extensive range of services has made us the trusted leader in the industry.

(FR)
Avanti Le Spa est un salon de coiffure et de beauté haut de gamme, un spa de jour et un medispa avec quatre emplacements à travers Montréal. Depuis plus de 30 ans, nous nous engageons à offrir des services de beauté et de bien-être de premier ordre à notre clientèle fidèle. Des coiffures expertes et maquillages pour occasions spéciales aux traitements de spa luxueux et aux procédures avancées de medispa, notre vaste gamme de services a fait de nous le leader de confiance de l'industrie.

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Participate by completing written and oral instructions.
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MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
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Compensation:
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Job Requirements:
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Qualifications:
A smartphone with a camera or a desktop/laptop with a webcam
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Ability to follow instructions, both written and verbal
No prior administrative assistant experience needed
Job Benefits:
Flexibility to work online from home or attend in-person sessions
No commuting if you choose remote work
Flexible hours—part-time or full-time availability
Receive free samples from our partners in exchange for your honest feedback
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If you’re looking for part-time, full-time, or temporary work, this position offers the flexibility you need. Whether you’re an administrative assistant or just seeking flexible, remote work, it’s a great way to supplement your income. Apply on our website and complete the questionnaire to see if you qualify!

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Overview Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme reconnu de formation en gestion. Que vous visez un avenir dans le domaine des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle ou de la gestion des opérations, vous pourrez compter sur un cheminement de carrière clair avec de multiples opportunités d’avancement. Grâce à la formation et développement, au mentorat et à notre culture de promotion à l’interne, vous progresserez toujours dans votre carrière. Ce poste est situé à 1555 Boul. du Curé-Labelle, Laval, Québec H7V 2W5, Canada ou les environs. Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter : Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblée à la première année de 54 600$ Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances Évolution salariale Formation continue et développement professionnel Congés payés, commençant à 12 jours de congé par année Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore! Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur et participation aux bénéfices Programme de mentorat Enterprise Mobility est un chef de file dans le domaine des solutions de mobilité, exploitant les marques Enterprise location d’autos, National location d’autos et Alamo location d’autos par l’intermédiaire de son réseau mondial. Enterprise Mobility et ses marques affiliées offrent une vaste gamme de services, notamment la location de voitures, la location de camions, la gestion de parc automobile, la vente de véhicules au détail, le covoiturage, ainsi que la gestion des déplacements et d’autres services de transport, qui rendre les déplacements plus faciles et plus pratiques pour les clients. En tant que compagnie privée détenue par la famille Taylor de St-Louis, Enterprise Mobility gère un parc diversifié de 2,4 millions de véhicules et génère un revenu de près de 39 milliards de dollars grâce à un réseau de plus de 9 500 succursales situées dans des quartiers et des aéroports de plus de 90 pays. Responsibilities En tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et de nos partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, agrandir votre marché et développer votre équipe. Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale. Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle est basée sur la compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite. Qualifications Doit avoir complété un baccalauréat universitaire ou supérieur Doit avoir un niveau de français courant Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur. (Veuillez noter que notre poste de Gestionnaire en formation n’est pas généralement dans la Classification nationale des professions (CNP) admissible pour obtenir la résidence permanente au Canada). Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années. Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années. Doit avoir de l'expérience dans un ou une combinaison des domaines suivants :Ventes et Service Client (exemples : ventes à commission ou au détail, expérience en restauration, hôtellerie ou dans un centre d’appel) Leadership (exemples : athlète/sport compétitif, compétition de cas, clubs/associations, ou service militaire)

Classe 1 -Propriétaires-exploitants - Transport transfrontalier - St-Rémi, Québec English to follow
Notre terminal de St- Rémi est actuellement à la recherche de propriétaires-exploitants (classe 1 seulement) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Nous desservons principalement les régions suivantes : New Jersey New York (aucune obligation pour la ville de New York) Pennsylvanie Ontario Québec D'autres États peuvent être inclus, mais ceux mentionnés ci-dessus constituent la majorité de nos destinations.
Nos répartitions sont établies selon les priorités : le camion, le client et les exigences de la cargaison. Nous planifions vos trajets en respectant vos heures disponibles et les réglementations  ce qui peut nécessiter un départ le dimanche ou un retour le samedi.
Exigences : Âge minimum : 21 ans Un (1) an d’expérience vérifiable en conduite de véhicules commerciaux (nous considérerons les candidatures avec moins d’un an) Dossier de conduite vierge Maximum de 3 points d’inaptitude Aucune condamnation ni suspension de service sur le CVOR/PEVL Vérification du casier judiciaire (aucune infraction au Code criminel du Canada) Attitude professionnelle et désir de faire partie d’une équipe performante Capacité à traverser la frontière Avantages offerts aux Propriétaires-exploitants : 1,79 $ par mile + primes Paiement bihebdomadaire par dépôt direct Rabais sur les pièces et pneus Accès à prix réduit à nos ateliers mécaniques Option d’adhésion aux avantages sociaux Aucune obligation de peinture spécifique Politique de porte ouverte Incitatifs de sécurité Surcharge de carburant payée + rabais sur le carburant Si vous êtes un propriétaire-exploitant motivé, postulez dès aujourd’hui et joignez-vous à une entreprise qui valorise ses partenaires.
Owner Operators Only — Based Out of St. Rémi Terminal
Our St. Rémi terminal is currently hiring Owner Operators (Class 1 only) to join our team.
We primarily run in the following regions: New Jersey New York (no forced dispatch into NYC boroughs) Pennsylvania Virginia Ontario Quebec Other states may be included, but the majority of our work is in the areas listed above.
Dispatches are done in priority order based on the truck, customer, and load requirements. We dispatch according to your available hours and in compliance with all legal driving regulations, which may include leaving on a Sunday or returning home on a Saturday.
Requirements: Minimum 21 years of age One (1) year of verifiable commercial vehicle driving experience (applicants with less than 1 year will be considered) Clean driving record Maximum of 3 demerit points No convictions or out-of-service events on CVOR/ABSTRACT Clean criminal record (no offences under the Criminal Code of Canada) Professional attitude and desire to be part of a high-performing team Ability to cross the border Owner Operator Benefits: $1.79 per mile + premiums Biweekly pay via direct deposit Discounts on parts and tires Access to company shops at discounted rates Optional group benefits plan No paint code requirements Open door policy Safety incentives Fuel surcharge paid + fuel discounts If you're a motivated Owner Operator, apply today and join a company that values its partners.

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Accounts receivable clerk Introduction Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professions. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career.Mission I am looking for an accounts receivable clerk for a manufacturing company located in Laval. Reporting to the financial controller, your duties will include:Managing customer accounts: collections, recovery, and account statement tracking.-Managing receivables, including invoicing and customer discounts.-Conducting credit checks and participating in order approvals.-Handling customer complaints and monitoring supplier performance.-Contributing to audits and the production of annual reports.-Performing any other related tasks.Your profile What we are looking for:-Minimum of 3 years of accounting experience, primarily in accounts receivable.-Analytical mind and problem-solving skills.-Intermediate bilingualism (French and English). What we offer:-Comprehensive group insurance program.-RRSP.-Free on-site parking. Other openings that may pick your interest

Urgent recherche Gardienne pour debuter le soir du Vendredi 16 janvier 2026.
Je m'appelle Alhassane et je dois commencer des cours les fins de semaines. Nous avons 2 enfants (2 garons, 6 et 7 ans). N'hsitez pas me contacter pour prendre rendez-vous.
Details sur la garde.
Vendredi soir 19h45 22h
Doit recuperer les enfants la sortie mosqu sur la rue Antonio.
Dimanche 9h30 17h30 domicile.
Merci

Jeune famille qui cherchons sortir de temps en temps entre parents pour un petit rpit Cherches une gentille gardienne pour s'occuper de bb et grande fille. Notre fille n'a pas besoin d'accompagnement au dodo (19h) , juste bb qui en a besoin.

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Accounting clerk Introduction Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professions. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career.Mission I am looking for an accounting clerk for a car dealership in Laval. Under the supervision of the financial controller, your tasks will include: -Recording vehicle sales-Calculating commissions and discounting files-Following up on receivables related to vehicle sales-Managing vehicle financing in inventory-Tracking deliveries-Verifying internal invoices-Other related tasksYour profile What we are looking for:-At least one year of accounting experience,-Accounting experience in a car dealership (an asset)-Knowledge of the PBS system (an asset);-Ability to multitask and work as part of a team. What we offer:-Salary between $45,000 and $55,000-Life, disability, and health insurance-RRSP-Vacation-Fridays: shortened workday, ending at 1:30 p.m. Other openings that may pick your interest

Nombre d'heures par semaine : entre 32 et 40Quart de travail : Jour, NuitDisponibilité : En tout tempsNous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l'emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l'exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l'avant dans le processus de recrutement. Deviens assistant(e)-gérant (e) de rayon!Tu es curieux d'en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ?Dans ta famille on te considère comme celui qui est toujours disponible pour venir en aide aux autres ?Alors ce job devrait t'intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si...Tu as 2 ans d'expérience dans le commerce de détail ou au service à la clientèle ?OUI ! En autant que ça t'intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu possèdes un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent ?OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!! Tu exerces déjà ce rôle similaire et tu cherches à te développer?OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! Saisi ta chance de joindre la famille ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ?En tant assistant(e)-gérant(e) de rayon, tu devras :effectuer les activités de gestion courantes à l'intérieur de son rayon en collaboration avec le gérant de rayon;transmettre aux membres de l'équipe la rétroaction nécessaire à leur développement professionnel et à l'atteinte des objectifs établis;collaborer avec les commis à la production et au service à la clientèle; • Assurer la mise en œuvre d'un service à la clientèle exceptionnel;en collaboration avec le gérant, assurer la gestion des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché et de la productivité salariale selon les normes établies afin d'assurer le prêt aux affaires;

Ici, on se propulse ! Être assistant-gérant chez Filgo, c'est jouer un rôle clé avec des responsabilités variées où chaque journée est unique. Nous propulsons ton autonomie, car on te fait confiance ! Ta mission : offrir un service à la clientèle exceptionnel tout en soutenant la gestion quotidienne des opérations du dépanneur. Salaire : Salaire de base de 18,10 $/h + prime Horaire : Variable (jour, soir et fin de semaine) Des responsabilités qui donnent un élan à ton quotidien : Service à la clientèle : accueillir et servir les clients, effectuer les transactions et proposer nos produits tels que nos programmes de fidélisation, offre supplémentaire à la caisse, etc. Opérations du dépanneur : balancer les caisses, recevoir et placer la marchandise sur les tablettes, assurer la mise en marché, gérer les promotions et contribuer au développement des ventes du site. Gestion des ressources humaines : intégrer et former les nouveaux employés, encadrer l'équipe et assurer un bon climat de travail. Soutien à la gestion : veiller au bon fonctionnement des activités du dépanneur, assurer le respect des normes et appuyer le gérant dans diverses tâches administratives. Entretien : maintenir les lieux propres, sécuritaires et accueillants. Le type d'énergie recherché : Leadership naturel. Sens de l'organisation et gestion des priorités. Attitude positive et esprit d'équipe. Volonté d'offrir un service à la clientèle de qualité, courtois et professionnel. Capacité à travailler debout et à soulever des charges (5 à 20 kg). Les clés de notre succès, et du tien: Un poste où ça ne s'arrête jamais (et c'est tant mieux !). Ici, l'entraide n'est pas une option. Des opportunités pour évoluer et grandir. Une formation complète dès ton arrivée. Envie de te propulser ? Postule dès maintenant ! Filgo est une entreprise québécoise qui opère un réseau de plus de 145 dépanneurs aux quatre coins du Québec. Nos dépanneurs ont été pensés pour être des destinations tout-en-un pour répondre aux besoins de nos clients : stations-service, bornes de recharge électriques, lave-autos modernes, promotions exclusives... Tout ça, et bien plus encore !* L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination, dans le simple but d'alléger le texte. D'ailleurs, Filgo détient une politique interne d'équité, diversité et inclusion (EDI) encouragent chaque personne ayant de l'intérêt pour un poste à soumettre leur candidature.

Number of hours per week : between 25 and 40
Shift : Day, Evening, Night
Availability : Anytime
We offer employees competitive total compensation packages that vary by position and location. Some websites that display our job openings may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and offers for general comparison purposes, but are not provided by our organization or monitored for accuracy. We are happy to discuss position-specific compensation details with selected candidates to move forward in the recruitment process. Become a clerk!
Are you curious to learn more about food, are you motivated and resourceful?
Are you the meticulous one in the family or the one who is always ready to help?
Then this job should interest you! You might be wondering if you can apply if... You've never worked in a grocery store, but you like being in contact with customers?
YES! If you're interested in learning about this role, we want to talk to you!
You don't have a degree in this field?
The degree doesn't matter as long as you have a minimum of experience with the public! Are you already a clerk and would you like to move up?
YES! We offer several training courses that will allow you to develop and we are always looking for new employees in shop! What would a typical day look like?
As a clerk, you will be expected to:
receive and store merchandise according to established standards;
place merchandise in counters and displays;
ensure the rotation of all products;
provide exceptional and attentive customer service.