Qui nous sommes Groupe Home Société , une entreprise québécoise, regroupant plusieurs marques réputées dont MUST, Maison Corbeil, La Galerie du Meuble et Jardin de Ville , se distingue comme leader en design et commercialisation de meubles d’intérieurs et d’extérieurs moyen/haut de gamme au Québec et en Ontario.Entreprise en forte croissance, nous sommes présentement à la recherche d'un.e Conseiller.ère en ressources humaines hautement motivé.e pour rejoindre l’équipe des ressources humaines à nos bureaux de Laval.
Le.la Conseiller.ère ressources humaines contribuera à l’atteinte des objectifs organisationnels en agissant à titre de conseiller pour les gestionnaires et employés à travers les différents domaines RH tels que; la structure organisationnelle, la gestion du rendement, la formation et le développement des compétences, la gestion de la santé et sécurité, la gestion et l’acquisition de talents, les relations de travail et la gestion du changement.
Responsabilités : Accompagner et conseiller les gestionnaires des différents départements sous sa responsabilité (recrutement, sélection, rémunération et avantages sociaux, formation, évaluation du rendement, santé et sécurité au travail); Assurer le développement et l’évolution de politiques pour le groupe; Offrir un soutien-conseil aux gestionnaires dans le choix, l’application et la mise en œuvre des différents programmes et pratiques en ressources humaines; Effectuer la dotation des différents postes pour les secteurs suivants : administration/finance, marketing/web, service à la clientèle, entrepôt et accompagner les gestionnaires dans l’analyse des candidatures et la réalisation des entrevues; Piloter le dossier d’évaluation du rendement pour les départements sous sa responsabilité; Assurer la gestion des dossiers pour les travailleurs étrangers; Administrer l’application des législations, normes, règles de conduite, politiques et pratiques en matière de ressources humaines (ex. : santé, sécurité, chartes); Soutenir les gestionnaires dans la réalisation des activités d’accueil et d’intégration des nouveaux employés; Participer à l’évaluation des besoins de formation ainsi qu’à la validation et l’identification des approches, outils et contenus de formation; Contribuer à la mise en place d’un tableau de bord RH pour le suivi des indicateurs de mouvement de main-d’œuvre (ex. : taux de roulement et d’absentéisme).
Qualifications: Un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de généraliste ressources humaines- expérience dans le commerce aux détails un fort atout; Formation universitaire en ressources humaines – CRHA un atout; Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais; Connaissance des approches en gestion du changement; Aptitudes d’analyse, d’organisation du travail et rapidité d'apprentissage; Capacité à interagir efficacement avec les gestionnaires à tous les niveaux et à influencer leurs décisions de manière stratégique; Respect rigoureux de la confidentialité des informations sensibles, avec un haut niveau de discrétion; Sens aigu de l'urgence, avec la capacité de répondre rapidement aux besoins organisationnels et de gérer des situations imprévues; Capacité à travailler de manière autonome, en prenant des initiatives pour résoudre des situations complexes efficacement.
Ce que nous offrons: La chance de faire la différence dans une entreprise en pleine croissance; Un salaire compétitif, selon l’expérience de travail; Un horaire flexible, de jour, du lundi au vendredi; Possibilité de télétravail (2 jours/semaine); Assurance collective modulaire complète avec cotisation de l’employeur; Participation à un REER; Généreux rabais employé sur nos produits; Environnement de travail moderne, familial avec des gens créatifs et axé sur le travail d’équipe; Opportunités de développement professionnel et de formation.
Vous croyez être le partenaire que nous recherchons? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte de vous rencontrer! **La capacité de s’exprimer en anglais est requise afin de communiquer avec notre clientèle unilingue anglophone ainsi que nos fournisseurs et collègues qui se situent à l’extérieur de la Province de Québec. ________________________________________________________________________ Who we are Groupe Home Société, a Quebec-based company with several well-known brands including MUST, Maison Corbeil, La Galerie du Meuble and Jardin de Ville, is a leader in the design and marketing of mid/high-end interior and exterior furniture in Quebec and Ontario. As a fast-growing company, we are currently seeking a highly motivated Human Resources Advisor to join the Human Resources team at our Laval office.
The Human Resources Advisor will contribute to the achievement of organizational objectives by acting as an advisor to managers and employees in various HR areas such as: organizational structure, performance management, training and skills development, health and safety management, talent and acquisition management, labor relations and change management.
Responsibilities: Support and advise managers in various departments under their responsibility (Recruitment, Selection, Compensation & Benefits, Training, Performance Evaluation, Occupational Health & Safety); Ensure the development and evolution of group policies; Provide guidance to managers in the selection, application and implementation of various human resources programs and practices; Staff positions in the following areas: administration/finance, marketing/web, customer service, warehouse, and assist managers in analyzing applications and conducting interviews; Manage performance appraisal files for departments under his/her responsibility; Manage files for foreign workers; Administer the application of human resources legislation, standards, rules of conduct, policies and practices (e.g. health, safety, charters); Support managers in welcoming and integrating new employees; Participate in the assessment of training needs, as well as in the validation and identification of training approaches, tools and content; Contribute to the implementation of an HR dashboard to monitor workforce movement indicators (e.g. turnover and absenteeism rates).
Qualifications A minimum of 3 years experience in a human resources role - retail experience a strong asset; University degree in human resources - CHRP an asset; Bilingualism, both oral and written, in French and English*; Knowledge of change management approaches; Analytical, work organization and learning skills; Ability to interact effectively with managers at all levels and influence their decisions strategically; Strict respect for the confidentiality of sensitive information, with a high level of discretion; Strong sense of urgency, with the ability to respond quickly to organizational needs and manage unforeseen situations; Ability to work autonomously, taking initiative to resolve complex situations effectively.
What we offer The chance to make a difference in a fast-growing company; A competitive salary, depending on work experience, A flexible, daytime schedule, Monday to Friday; Possibility of remote working (2 days/week); Full group insurance with employer contribution; Participation in an RRSP; Generous employee discounts on our products; Modern, family-oriented work environment with creative, team-oriented people; Professional development and training opportunities.
