Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime dembauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Are you a compassionate woman who's had a healthy pregnancy and wants to help others experience the joy of parenthood?Surrogacy4All helps Canadian women become altruistic surrogates, giving the ultimate gift of family.We provide:Full emotional, legal, and medical guidanceConnection to licensed fertility clinicsReimbursement of reasonable, approved out-of-pocket expenses (as allowed by law)Requirements:Age 21–39At least one healthy pregnancyCanadian citizen or permanent residentNon-smoker, good health, caring natureHelp create families — the Canadian, caring, and fully legal way.

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Job DescriptionOverview: CHEF D’ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE SPAR Canada travaille avec un important client de CPG pour s’assurer que son marchandisage au détail en magasin respecte ou dépasse ses normes. Joignez-vous à notre incroyable équipe en tant que responsable du marchandisage travaillant dans la région de Montréal, QC. Vous serez l’expert du territoire pour les points de vente au détail dans votre district. Expérience de marchandisage au détail préférée.Venez rejoindre les meilleurs de l’entreprise! Postulez dès aujourd’hui!Ce que nous offrons:Rémunération concurrentielleQuart de jourHeures à temps pleinRemboursement du kilométrageFormation rémunéréePaye de vacancesPlanification et temps et présence via l’applicationTravailler avec une équipe de soutien et de travail acharnéResponsabilités : Responsable de s’assurer que les représentants sur le terrain de merchandising ont tout le matériel nécessaire pour l’exécution sur le terrain des besoins du client.Élaborer et communiquer du matériel de formation et une approche en magasin pour le terrain, au besoin.Rencontrer virtuellement le client sur une base hebdomadaire pour discuter de la conformité et identifier les problèmes ou les opportunités.Responsable en tant que principal contact sur le terrain pour le client dans la grande région de Montréal.Personne-ressource principale pour les services à la clientèle et la gestion des bureaux extérieurs en ce qui concerne le programme client, y compris l’identification des problèmes de déclaration et de conformité.Responsable d’assurer la conformité sur le terrain avec les normes établies du client en matière d’appareils, d’affichage et de photos. Travailler sur le terrain et être disponible pour les nouveaux employés afin de s’assurer que les normes de formation sont respectées et respectées. Agir en tant que marchandiseur en cas d’emplacements non couverts et / ou de problèmes de performance du représentant  Exigences : Transport fiableTéléphone intelligentPossibilité de se rendre quotidiennement dans des points de vente au détail à Montréal, QCCapacité d’interagir avec le client et le personnel des magasins de détail pour assurer la conformitéExpérience de travail préalable dans le commerce de détail et le marchandisage requisExcellentes compétences en communication et en consolidation d’équipeExpérience requise en marchandisage et en planogramme Lieu de travail :Points de vente au détail à Montréal, QCMerci à tous les candidats à l'avance. Ce poste est vacant chez SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour être pris en considération. Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement. SPAR Canada adhère au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous apprécions la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi en fonction des compétences. Si vous avez un handicap et avez besoin d'adaptations lors de l'entrevue, veuillez nous le faire savoir au moment de votre candidature.

Description (English):
Join the award-winning team at Avanti Le Spa in Laval — where luxury, creativity, and career growth come together.

We are seeking an experienced, passionate Hairdresser who thrives in a team-driven, upscale environment. Whether you're a master stylist or a talented colorist, we offer the platform, support, and clientele to elevate your craft.

Why Join Us:A beautifully designed, high-traffic location inside the Carrefour Laval.Collaborative and supportive team culture.Access to group insurance plans and in-house staff perks.Ongoing education and advanced product knowledge training.

Clientele in Laval? Let's Talk.
We recognize the value of your established relationships. Stylists who bring an existing clientele in the Laval region may benefit from exclusive incentives or a welcome program tailored to ease your transition to our salon. Let's build your business together—with style.

Responsibilities:Perform cutting, styling, and coloring services with a high level of professionalism.Recommend haircare products and treatments tailored to client needs.Stay current with industry trends and participate in ongoing training.Maintain a clean, welcoming, and professional salon environment.

Qualifications:Minimum 2 years of salon experience.Valid hairstyling license in Quebec.Friendly, client-focused, and collaborative.Comfortable working in a fast-paced, fashion-forward setting.

Apply today online or drop off your CV in person at our Laval location. We look forward to welcoming you to the Avanti family.

Description (Français): Rejoignez l'équipe primée d'Avanti Le Spa à Laval, où le luxe, la créativité et l'épanouissement professionnel se rencontrent.

Nous recherchons un·e Coiffeur·euse passionné·e et expérimenté·e pour rejoindre notre salon à fort achalandage. Que vous soyez un·e expert·e du style ou de la coloration, nous vous offrons l'environnement parfait pour faire rayonner votre talent.

Pourquoi nous choisir :Salon élégant et très fréquenté au Carrefour Laval.Culture d'équipe collaborative et bienveillante.Assurance collective et avantages pour les employés.Formations continues et perfectionnement professionnel.

Vous avez une clientèle à Laval? Parlons-en.
Nous valorisons les relations que vous avez construites. Les stylistes avec une clientèle établie à Laval peuvent bénéficier d'incitatifs exclusifs ou d'un programme d'accueil personnalisé pour faciliter la transition vers notre salon. Ensemble, faisons croître votre carrière.

Responsabilités :Offrir des services de coupe, coiffure et coloration de haut niveau.Conseiller les clients sur les soins capillaires et les produits.Se tenir à jour des tendances et participer aux formations.Maintenir un environnement professionnel, propre et accueillant.

Qualifications :Minimum 2 ans d'expérience en salon.Permis de coiffeur·euse valide au Québec.Attitude professionnelle, chaleureuse et axée sur la clientèle.À l'aise dans un environnement dynamique et tendance.

Postulez en ligne dès aujourd'hui ou apportez votre CV en personne à notre succursale de Laval. Au plaisir de vous accueillir chez Avanti.

About Avanti Le Spa:
(EN)
Avanti Le Spa is a premium hair and beauty salon, day spa, and medispa with four locations across Montreal. For over 30 years, we've been dedicated to delivering top-tier beauty and wellness services to our loyal clientele. From expert hairstyling and special occasion makeup to luxurious spa treatments and advanced medispa procedures, our extensive range of services has made us the trusted leader in the industry.

(FR)
Avanti Le Spa est un salon de coiffure et de beauté haut de gamme, un spa de jour et un medispa avec quatre emplacements à travers Montréal. Depuis plus de 30 ans, nous nous engageons à offrir des services de beauté et de bien-être de premier ordre à notre clientèle fidèle. Des coiffures expertes et maquillages pour occasions spéciales aux traitements de spa luxueux et aux procédures avancées de medispa, notre vaste gamme de services a fait de nous le leader de confiance de l'industrie.

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Call Center Representative Agent experience needed.
Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Call center representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
You get to review and use new products or services before they are released to the public.
You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a call center representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

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Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
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We're now accepting participants for focus group studies! You can earn up to $750 per week working part-time from home. Simply register to see if you qualify—no experience as an administrative assistant is necessary.
We are looking for people to join national and local paid focus groups, clinical trials, and market research studies. Most of our opportunities allow you to participate online from home, though some in-person options are available. It's a great chance to make extra income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 for each 1-hour session
$300-$750 for multi-session studies
Job Requirements:
Arrive at least 10 minutes before your session starts
Follow all written and oral instructions
Complete any surveys provided for each panel
If products or services are supplied, you must use them and be prepared to discuss your experience prior to the session
Qualifications:
A smartphone with a camera or a desktop/laptop with a webcam
Access to high-speed internet
Willingness to fully engage in one or more of the topics
Ability to follow instructions, both written and verbal
No prior administrative assistant experience needed
Job Benefits:
Flexibility to work online from home or attend in-person sessions
No commuting if you choose remote work
Flexible hours—part-time or full-time availability
Receive free samples from our partners in exchange for your honest feedback
Be among the first to test new products or services before they hit the market
If you’re looking for part-time, full-time, or temporary work, this position offers the flexibility you need. Whether you’re an administrative assistant or just seeking flexible, remote work, it’s a great way to supplement your income. Apply on our website and complete the questionnaire to see if you qualify!

Overview Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme reconnu de formation en gestion. Que vous visez un avenir dans le domaine des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle ou de la gestion des opérations, vous pourrez compter sur un cheminement de carrière clair avec de multiples opportunités d’avancement. Grâce à la formation et développement, au mentorat et à notre culture de promotion à l’interne, vous progresserez toujours dans votre carrière. Ce poste est situé à 1555 Boul. du Curé-Labelle, Laval, Québec H7V 2W5, Canada ou les environs. Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter : Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblée à la première année de 54 600$ Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances Évolution salariale Formation continue et développement professionnel Congés payés, commençant à 12 jours de congé par année Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore! Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur et participation aux bénéfices Programme de mentorat Enterprise Mobility est un chef de file dans le domaine des solutions de mobilité, exploitant les marques Enterprise location d’autos, National location d’autos et Alamo location d’autos par l’intermédiaire de son réseau mondial. Enterprise Mobility et ses marques affiliées offrent une vaste gamme de services, notamment la location de voitures, la location de camions, la gestion de parc automobile, la vente de véhicules au détail, le covoiturage, ainsi que la gestion des déplacements et d’autres services de transport, qui rendre les déplacements plus faciles et plus pratiques pour les clients. En tant que compagnie privée détenue par la famille Taylor de St-Louis, Enterprise Mobility gère un parc diversifié de 2,4 millions de véhicules et génère un revenu de près de 39 milliards de dollars grâce à un réseau de plus de 9 500 succursales situées dans des quartiers et des aéroports de plus de 90 pays. Responsibilities En tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et de nos partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, agrandir votre marché et développer votre équipe. Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale. Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle est basée sur la compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite. Qualifications Doit avoir complété un baccalauréat universitaire ou supérieur Doit avoir un niveau de français courant Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur. (Veuillez noter que notre poste de Gestionnaire en formation n’est pas généralement dans la Classification nationale des professions (CNP) admissible pour obtenir la résidence permanente au Canada). Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années. Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années. Doit avoir de l'expérience dans un ou une combinaison des domaines suivants :Ventes et Service Client (exemples : ventes à commission ou au détail, expérience en restauration, hôtellerie ou dans un centre d’appel) Leadership (exemples : athlète/sport compétitif, compétition de cas, clubs/associations, ou service militaire)

Classe 1 -Propriétaires-exploitants - Transport transfrontalier - St-Rémi, Québec English to follow
Notre terminal de St- Rémi est actuellement à la recherche de propriétaires-exploitants (classe 1 seulement) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Nous desservons principalement les régions suivantes : New Jersey New York (aucune obligation pour la ville de New York) Pennsylvanie Ontario Québec D'autres États peuvent être inclus, mais ceux mentionnés ci-dessus constituent la majorité de nos destinations.
Nos répartitions sont établies selon les priorités : le camion, le client et les exigences de la cargaison. Nous planifions vos trajets en respectant vos heures disponibles et les réglementations  ce qui peut nécessiter un départ le dimanche ou un retour le samedi.
Exigences : Âge minimum : 21 ans Un (1) an d’expérience vérifiable en conduite de véhicules commerciaux (nous considérerons les candidatures avec moins d’un an) Dossier de conduite vierge Maximum de 3 points d’inaptitude Aucune condamnation ni suspension de service sur le CVOR/PEVL Vérification du casier judiciaire (aucune infraction au Code criminel du Canada) Attitude professionnelle et désir de faire partie d’une équipe performante Capacité à traverser la frontière Avantages offerts aux Propriétaires-exploitants : 1,79 $ par mile + primes Paiement bihebdomadaire par dépôt direct Rabais sur les pièces et pneus Accès à prix réduit à nos ateliers mécaniques Option d’adhésion aux avantages sociaux Aucune obligation de peinture spécifique Politique de porte ouverte Incitatifs de sécurité Surcharge de carburant payée + rabais sur le carburant Si vous êtes un propriétaire-exploitant motivé, postulez dès aujourd’hui et joignez-vous à une entreprise qui valorise ses partenaires.
Owner Operators Only — Based Out of St. Rémi Terminal
Our St. Rémi terminal is currently hiring Owner Operators (Class 1 only) to join our team.
We primarily run in the following regions: New Jersey New York (no forced dispatch into NYC boroughs) Pennsylvania Virginia Ontario Quebec Other states may be included, but the majority of our work is in the areas listed above.
Dispatches are done in priority order based on the truck, customer, and load requirements. We dispatch according to your available hours and in compliance with all legal driving regulations, which may include leaving on a Sunday or returning home on a Saturday.
Requirements: Minimum 21 years of age One (1) year of verifiable commercial vehicle driving experience (applicants with less than 1 year will be considered) Clean driving record Maximum of 3 demerit points No convictions or out-of-service events on CVOR/ABSTRACT Clean criminal record (no offences under the Criminal Code of Canada) Professional attitude and desire to be part of a high-performing team Ability to cross the border Owner Operator Benefits: $1.79 per mile + premiums Biweekly pay via direct deposit Discounts on parts and tires Access to company shops at discounted rates Optional group benefits plan No paint code requirements Open door policy Safety incentives Fuel surcharge paid + fuel discounts If you're a motivated Owner Operator, apply today and join a company that values its partners.

Classe 1 -Propriétaires-exploitants - Transport transfrontalier - St-Rémi, Québec English to follow
Notre terminal de St- Rémi est actuellement à la recherche de propriétaires-exploitants (classe 1 seulement) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Nous desservons principalement les régions suivantes : New Jersey New York (aucune obligation pour la ville de New York) Pennsylvanie Ontario Québec D'autres États peuvent être inclus, mais ceux mentionnés ci-dessus constituent la majorité de nos destinations.
Nos répartitions sont établies selon les priorités : le camion, le client et les exigences de la cargaison. Nous planifions vos trajets en respectant vos heures disponibles et les réglementations  ce qui peut nécessiter un départ le dimanche ou un retour le samedi.
Exigences : Âge minimum : 21 ans Un (1) an d’expérience vérifiable en conduite de véhicules commerciaux (nous considérerons les candidatures avec moins d’un an) Dossier de conduite vierge Maximum de 3 points d’inaptitude Aucune condamnation ni suspension de service sur le CVOR/PEVL Vérification du casier judiciaire (aucune infraction au Code criminel du Canada) Attitude professionnelle et désir de faire partie d’une équipe performante Capacité à traverser la frontière Avantages offerts aux Propriétaires-exploitants : 1,79 $ par mile + primes Paiement bihebdomadaire par dépôt direct Rabais sur les pièces et pneus Accès à prix réduit à nos ateliers mécaniques Option d’adhésion aux avantages sociaux Aucune obligation de peinture spécifique Politique de porte ouverte Incitatifs de sécurité Surcharge de carburant payée + rabais sur le carburant Si vous êtes un propriétaire-exploitant motivé, postulez dès aujourd’hui et joignez-vous à une entreprise qui valorise ses partenaires.
Owner Operators Only — Based Out of St. Rémi Terminal
Our St. Rémi terminal is currently hiring Owner Operators (Class 1 only) to join our team.
We primarily run in the following regions: New Jersey New York (no forced dispatch into NYC boroughs) Pennsylvania Virginia Ontario Quebec Other states may be included, but the majority of our work is in the areas listed above.
Dispatches are done in priority order based on the truck, customer, and load requirements. We dispatch according to your available hours and in compliance with all legal driving regulations, which may include leaving on a Sunday or returning home on a Saturday.
Requirements: Minimum 21 years of age One (1) year of verifiable commercial vehicle driving experience (applicants with less than 1 year will be considered) Clean driving record Maximum of 3 demerit points No convictions or out-of-service events on CVOR/ABSTRACT Clean criminal record (no offences under the Criminal Code of Canada) Professional attitude and desire to be part of a high-performing team Ability to cross the border Owner Operator Benefits: $1.79 per mile + premiums Biweekly pay via direct deposit Discounts on parts and tires Access to company shops at discounted rates Optional group benefits plan No paint code requirements Open door policy Safety incentives Fuel surcharge paid + fuel discounts If you're a motivated Owner Operator, apply today and join a company that values its partners.

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Urgent recherche Gardienne pour debuter le soir du Vendredi 16 janvier 2026.
Je m'appelle Alhassane et je dois commencer des cours les fins de semaines. Nous avons 2 enfants (2 garons, 6 et 7 ans). N'hsitez pas me contacter pour prendre rendez-vous.
Details sur la garde.
Vendredi soir 19h45 22h
Doit recuperer les enfants la sortie mosqu sur la rue Antonio.
Dimanche 9h30 17h30 domicile.
Merci

Accounts receivable clerk Introduction Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professions. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career.Mission I am looking for an accounts receivable clerk for a manufacturing company located in Laval. Reporting to the financial controller, your duties will include:Managing customer accounts: collections, recovery, and account statement tracking.-Managing receivables, including invoicing and customer discounts.-Conducting credit checks and participating in order approvals.-Handling customer complaints and monitoring supplier performance.-Contributing to audits and the production of annual reports.-Performing any other related tasks.Your profile What we are looking for:-Minimum of 3 years of accounting experience, primarily in accounts receivable.-Analytical mind and problem-solving skills.-Intermediate bilingualism (French and English). What we offer:-Comprehensive group insurance program.-RRSP.-Free on-site parking. Other openings that may pick your interest

Jeune famille qui cherchons sortir de temps en temps entre parents pour un petit rpit Cherches une gentille gardienne pour s'occuper de bb et grande fille. Notre fille n'a pas besoin d'accompagnement au dodo (19h) , juste bb qui en a besoin.

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Tu veux construire du solide? Nous avons un poste pour toi! Chez Construction Arcade, membre du Groupe NRJ, nous ne faisons pas que couler du béton : nous bâtissons la confiance, la qualité et l'avenir. Reconnus pour notre approche partenarial, structurée et rigoureuse, nous cherchons une personne motivée, comme toi, pour faire une réelle différence dans nos opérations. Ce que nous t'offrons Salaire d'entrée selon l'expérience : Intermédiaire : 85 000$ par année Sénior : 100 000$ par année Assurance collective (individuelle ou familiale) payée à 100% par l'employeur Remboursement des frais liés à l'abonnement à une salle de sport (certaines conditions s'appliquent) Possibilités d'avancement et d'apprentissage Ambiance de travail dynamique et humaine Ton rôle Sous la supervision du Directeur de projets, tu collaboreras activement avec l'équipe de gestion et d'opérations de Construction Arcade. Conformément aux procédures, normes et politiques internes, tu auras comme principale responsabilité l'estimation et la gestion de projets multidisciplinaire allant du génie civil, au travaux d'excavation et d'infrastructures. Exemples de responsabilités Analyser les travaux à exécuter à partir des documents d'appels d'offres, des devis et des plans Assister aux visites de chantier, aux réunions d'ouverture ainsi qu'aux réunions de planification Supporter les équipes terrains, les surintendants et les contremaitres Être une ressource pour l'équipe des opérations Effectuer des relevés de quantité et matériaux sur les plans Analyser les coûts directs et indirects reliés au projet Effectuer des demandes de prix auprès des fournisseurs et/ou en collaboration avec l'acheteur Recommander, au besoin, des alternatives à ce qui est spécifié aux plans Préparer l'offre formelle Responsable de la préparation de l'échéancier des travaux et d'élaborer des méthodes de travail Assurer que les facturations aux clients sont exactes, produites dans les meilleurs délais et conformes aux spécifications internes et du client Produire certains rapports de suivi (facturation, avancement des travaux, coûts, etc.) Effectuer toutes autres tâches de même nature ou d'ordre général reliées à l'emploi, demandées par son supérieur ou nécessitées par ses fonctions Ce que l'on cherche Le profil ci-dessous te correspond? Autonomie, organisation et rigueur Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler avec des délais serrés et à savoir gérer les priorités Capacité à prendre de l'initiative Capacité à prendre en charge plusieurs mandats/suivis à la fois Qualifications requises De plus, tu détiens la formation et l'expérience requises, alors achemines-nous ton CV sans plus tarder! Minimum de cinq (5) ans d'expériences en bâtiment BAC en génie civil, construction ou génie du bâtiment Expérience à titre de chargé de projets dans le domaine de la construction chez un entrepreneur Excellente capacité à lire, analyser et interpréter des plans; Bonne connaissance de la suite Office et Adobe. *L'emploi du masculin est utilisé dans ce document dans le seul but d'alléger le texte. La protection de la vie privée est une priorité pour Environnement Routier NRJ inc., Systèmes Urbains inc. et Construction Arcade (ci-après collectivement « Le Groupe NRJ »). En transmettant ta candidature, tu consens à la collecte, la transmission et la conservation de tes renseignements personnels, conformément à notre Politique disponible dans le manuel de l'employé. Le Groupe NRJ est assujetti à la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé, L.Q., 1993, c. P-39.1.

Êtes-vous prêt(e) à relever des défis qui façonneront votre parcours professionnel? Passionné(e) par le développement de relations clients, mais à la recherche d'un rôle qui respecte votre équilibre travail-vie personnelle et limite les déplacements? Ce poste pourrait être celui que vous recherchez. Saisissez l'opportunité de faire une différence dans une PME en croissance, tout en propulsant votre potentiel. QUI SOMMES NOUS ? Faire partie de l'équipe QMB, c'est faire une différence pour les usagers de la route, en travaillant pour une entreprise humaine et certifiée Bonboss. Établie depuis plus de 30 ans, située à Laval (Québec) et à Vaughan (Ontario), QMB offre à ses clients des solutions innovatrices dans le domaine de la sécurité routière, tout en prenant soin de ses employés ainsi qu'en leur offrant un emploi où le plaisir a une place importante dans la planification. BARRIÈRE QMB VOUS OFFRE: De travailler avec une équipe béton dans une entreprise certifiée humainement responsable (BonBoss ); Une rémunération globale compétitive, composée d'un salaire annuel fixe (pas de surprise!) et d'un boni à la performance trimestriel qui récompense significativement vos efforts; Une participation de l'employeur à votre épargne-retraite; Une couverture d'assurance collective modulable, ainsi qu'un service de télémédecine; Un programme de remboursement santé axé sur votre mieux-être; Un horaire flexible et du télétravail en mode hybride; De nombreux événements corporatifs misant sur l'esprit d'équipe et la camaraderie; Des opportunités d'avancement professionnel et de l'investissement dans la formation et le développement de son équipe, et bien plus encore. QUELLE SERAIT VOTRE MISSION? À noter que ce poste est chargé de représenter le marché de l'Ontario, mais le siège social de l'entreprise est situé à Laval, Québec. Le candidat travaillera donc principalement de nos locaux à Laval. Le Représentant devra voyager approximativement une fois par trimestre en Ontario, selon les besoins d'affaires. Toutes les dépenses de voyagement et d'hébergement sont assumées par l'entreprise. En quelques mots: Relevant du/de la Directeur(trice) des ventes, le/la Représentant(e) développement des affaires veille à déceler toute opportunité de ventes ou de marché sur le territoire ontarien, en plus de maintenir une bonne relation avec les différents clients et soumissionnaires. Axé sur la prospection de nouveaux clients, nouvelles opportunités et suivis des soumissions, il gère à la fois les projets de ventes et les actions liées au développement des affaires en vue de contribuer à la croissance. En plus d'assurer une liaison entre les différentes parties prenantes pour répondre aux besoins de la clientèle et atteindre ses objectifs, il participe activement à l'élaboration des stratégies marketing en place et apporte des idées et suggestions pour développer de nouveaux marchés et ainsi, créer des opportunités de ventes spécifiques à l'Ontario. Les principales responsabilités sont: Prospection de nouveaux clients (B2B) pour générer des opportunités d'affaires et augmenter les ventes de l'entreprise sur le marché ontarien; Organiser, planifier, coordonner et suivre les leads ou ventes qui lui sont assignés (location et/ou ventes d'équipement, selon le produit); Préparation des soumissions selon les demandes et besoins des clients; Visiter occasionnellement et entretenir des relations de proximité avec les clients et partenaires (entrepreneurs, compagnies de signalisation, concepteurs, surveillants, ministère, municipalités); Assurer la présence de l'entreprise au sein de forums, groupes, associations et évènements de la communauté. Approche active auprès de la clientèle cible; Participation active au développement des affaires et des stratégies de marketing mise en place, en fonction des objectifs de ventes établis; Analyser le marché ainsi que les tendances afin de développer et cultiver de nouvelles relations d'affaires à l'échelle provinciale et nationale; S'assurer de suivre et de rester à l'affût des appels d'offres en cours ou à venir; Assurer une liaison entre les clients et les opérations (recueillir la documentation, coordonner la préparation du matériel nécessaire, etc.); Rechercher de l'information et analyser les besoins d'un projet, conjointement avec les fournisseurs; Apporter des suggestions et idées afin de développer de nouveaux marchés ainsi que créer des opportunités de vente; Participer à l'élaboration et la diffusion des ''lunch & learn'' auprès de la clientèle; Communiquer sur une base régulière et travailler en étroite collaboration avec le Directeur opérations de l'Ontario afin de respecter les besoins des clients et les calendriers d'exécution; Participe à la mise à jour de la liste de prix interne en relation avec les coûts et participe à la négociation avec les fournisseurs. QUALIFICATIONS REQUISES Un minimum de 3 ans d'expérience en ventes B2B est requis, avec une expérience de développement sur la route; Expérience pertinente démontrant une forte capacité à générer de nouveaux clients est requise (prospection active, création de réseaux de contacts, etc); Aucune expérience dans le domaine de la sécurité routière ou de la construction n'est requise, mais est considérée comme un atout considérable; Formation collégiale ou universitaire en administration des affaires, développement des affaires ou tout autre domaine pertinent est souhaité; Bilinguisme requis: s'exprimer aisément en français et parfaitement en anglais (5/5), à l'oral comme à l'écrit, considérant que le poste interagit quotidiennement avec la clientèle ontarienne. Aptitudes : Excellente capacité de communication (à l'oral comme à l'écrit); Sens de l'organisation et des responsabilités; Capacité à travailler en équipe et maintenir des relations harmonieuses; Intrapreneurship et gestion des priorités.

Youtube VideoA career as a Banking Advisor at National Bank is a varied role that allows you to live your ambitions and have a positive impact on your own life as well as the lives of your clients and colleagues. Give advice and offer appropriate solutions for Personal and Small Business clients to meet their transaction, investment, personal financing, made-to-measure insurance and estate planning needs.Support your clients through the mortgage renewal or renegotiation process.Ensure adherence to compliance and risk management rules.Your teamThe branch is open two evenings a week and saturdays on rotation. On a day-to-day basis, you'll work with a team of experts specializing in investment, mortgage financing, and other areas.We rely on our colleagues to share knowledge and help each other.After gaining the necessary experience in your role as a Banking Advisor, many options will be available to you. Our training programs use on-the-job learning to help you master your role. You can access personalized training content on such topics as banking solutions and the advisory approach to support your ongoing learning. PrerequisitesHold a college diploma (DEC) or equivalentHold a mutual fund representative (MFR) licence - If not, you must obtain this licence within three months of hiring with a full refund once you have successfully obtained itAdvisory service experience, inclusive attitude and openness to diversityYour benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you'll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family. * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and Family Assistance Program * Preferential banking services * Opportunities to get involved in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic These are a few of the benefits available to you. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged. We're putting people first We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people.

Spécialiste des Ventes - Carrefour Laval - Futures OpportunitésNotre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, valorisons l'expertise, la dévotion et l'engagement à faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, à chaque fois. Chez Rogers, nous croyons en la création d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prospérez dans un environnement d'équipe favorable, envisagez d'explorer l'opportunité suivante! Ce que nous offrons :Commissions non plafonnées et un programme de rémunération concurrentielJusqu'à 50 % de rabais pour employé.es sur les services Rogers et FidoRégime complet d'avantages sociaux, congé parental bonifié, couverture en santé mentale et PAEFProgrammes financiers : REER, CELI, régimes de retraite et options d'achat d'actions avec contribution de l'entrepriseCulture inclusive soutenue par de solides groupes ressources axés sur la diversité et l'équitéVos responsabilités:Solutions personnalisées : Améliorer l'expérience en magasin en offrant un service de premier ordre, en établissant une connexion avec les client.es et en adaptant nos produits (sans-fil, Internet, TV, téléphonie résidentielle et carte Mastercard) à leurs besoins.Atteinte des ventes : Déceler les occasions, anticiper les besoins des client.es et atteindre les objectifs de vente.Engagement client : Communiquer avec les client.es (appels et textos entrants/sortants) pour augmenter les ventes, acquérir de nouveaux client.es et favoriser la fidélisation.Promotion de la marque : Représenter les marques Rogers et Fido en magasin ainsi que lors d'événements communautaires locaux.Ce que nous recherchons:Expérience dans l'établissement de liens solides avec les clients et les collègues grâce à une communication claire et efficace favorisant des résultats positifs et l'atteinte des objectifs.Capacité à atteindre les objectifs de vente grâce à un service exceptionnel, une forte connaissance des produits et une approche axée sur les besoins des client.es, contribuant ainsi au rendement global du magasin.Capacité à s'adapter rapidement aux situations changeantes et à trouver des solutions aux défis inattendus dans un environnement dynamique.Disponibilité minimale de 32 heures par semaine, incluant soirs, fins de semaine et jours fériés, afin de répondre à la demande et de maintenir un rendement optimal durant les périodes de pointe. Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l'embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires, vérification de crédit et de leur identité. Selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification des antécédents professionnels. Horaire : [[req_RogersFullPartTime]]Quart de travail : VariableDurée du contrat : Ne s'applique pas (poste régulier)Lieu de travail : 3035 Le Carrefour, Unit A024 (5265), Laval, QCDéplacement : jusqu'à 100 %Vérification(s) des antécédents requise(s): [[req_backgroundCheckPackageID]]Catégorie d'affichage/fonction : Vente au détail (En magasin/Horaire) & Vente et ServiceIdentifiant de réquisition: 326148 Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d'équipes très performantes, les membres de l'équipe des services de l'entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l'industrie. Chez Rogers, nous croyons que la clé d'une entreprise solide est une main-d'œuvre diversifiée où l'équité et l'inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d'un milieu de travail offrant à chaque membre de l'équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l'élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu'elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d'elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d'embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement . Notes d'affichage : Ventes au détail || Canada (CA) || QC || Laval Être membre de l'équipe de Rogers, c'est profiter d'excellents avantages, notamment : · Prestations de santé et de bien-être· Doublement des dons· Congé payé pour bénévolat· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d'options d'achat d'actions· Généreux rabais pour les employés· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d'encadrement*s'adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s'appliquentVous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière?Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang. Segment de l'offre d'emploi: QC, Quality

Nombre d'heures par semaine : entre 20 et 30Quart de travail : Jour, SoirDisponibilité : En tout tempsNous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l'emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l'exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l'avant dans le processus de recrutement. Deviens commis !Tu es curieux d'en apprendre un peu plus la bouffe, tu es motivé et débrouillard?Tu es le méticuleux de la famille ou celui qui est toujours prêt à rendre service?Alors ce poste devrait t'intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si...Tu n'as jamais travaillé dans un marché d'alimentation, mais tu aimes être en contact avec la clientèle?OUI ! Pourvu que ça t'intéresse de découvrir ce rôle , on veut te parler!!!Tu n'as pas de diplôme dans ce domaine ?Le diplôme n'a pas d'importance tant que tu as un minimum d'expérience avec le public !Tu es déjà commis et tu aimerais de l'avancement ?OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! À quoi pourrait ressembler une journée typique ?En tant que commis, tu devras :assurer les fonctions de réception et d'entreposage de la marchandise selon les normes établies;placer la marchandise dans les comptoirs et les étalages;assurer la rotation de tous les produits;offrir un service à la clientèle exceptionnel et attentionné;promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires ou de remplacement;s'assurer de l'utilisation sécuritaire et efficace de l'équipement et des diverses fournitures;nettoyer et maintenir propre l'espace de travail, les comptoirs et les tablettes;respecter les normes établies de sécurité et de salubrité alimentaires;être vigilant afin de minimiser les bris et les pertes de marchandises;

Number of hours per week : between 20 and 30Shift : Day, EveningAvailability : AnytimeWe offer employees competitive total compensation packages that vary by position and location. Some websites that display our job openings may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and offers for general comparison purposes, but are not provided by our organization or monitored for accuracy. We are happy to discuss position-specific compensation details with selected candidates to move forward in the recruitment process. Become a clerk!Are you curious to learn more about food, are you motivated and resourceful?Are you the meticulous one in the family or the one who is always ready to help?Then this job should interest you! You might be wondering if you can apply if... You've never worked in a grocery store, but you like being in contact with customers?YES! If you're interested in learning about this role, we want to talk to you!You don't have a degree in this field?The degree doesn't matter as long as you have a minimum of experience with the public! Are you already a clerk and would you like to move up?YES! We offer several training courses that will allow you to develop and we are always looking for new employees in shop! What would a typical day look like?As a clerk, you will be expected to:receive and store merchandise according to established standards;place merchandise in counters and displays;ensure the rotation of all products;provide exceptional and attentive customer service.

Le Groupe Deric offre une solution intégrée aux clients des secteurs publics et privés, à l'échelle nationale et internationale, dans quatre principales sphères d'activités : civil & infrastructures, mécanique industrielle, électricité et automatisation et maritime et fondations profondes. Nous sommes actuellement à la recherche de tuyauteurs pour combler notre équipe. La personne aura un poste hybride où son horaire sera divisé sur les chantiers. Plus précisément vous serez appellé à: Lire et interpréter les plans et devis pour établir les travaux à exécuter; Faire la préparation des travaux industriels et des joints à l'aide de machines ou d'outils manuels ou mécaniques; Mesurer, couper et préparer les tuyaux à assembler selon les exigences requises; Souder et monter des tuyaux; Vérifier l'étanchéité du réseau à l'aide de l'équipement approprié; Toutes autres tâches connexes. Intéressé par ce poste? Appliquez dès maintenant via Jobillico ou en envoyant votre cv à François Bélanger-Desmarais au francois.belangerdesmarais@groupederic.ca

Production de matériels publicitaires - Campagnes de concessionnaires automobile Fidgi offre une très grande liberté créative en étroite collaboration et en soutien à la directrice de production : Projets clients et conception graphique à partir de la base du concept établi : Création de microsites. Réaliser le matériel publicitaire demandé, en fonction du format et selon la nature des documents (numérique, envoi postal, matériels de promo pour vendeurs et animateurs) en lien avec les besoins et exigences de chaque projet de campagnes client. Faire la rédaction de courts textes promotionnels Sur demande, participer activement à des rencontres de remue-méninges sur la recherche de nouvelles idées de concepts de matériels de promotions (numérique, postes ou autres) Service clients et soutien administratif Sur demande et/ou en support et soutien : Réponses aux appels et demandes client en lien avec les projets de campagnes en cours Réalisation de différentes tâches administratives générales (court documents sur logiciels de traitement de textes ou chiffrier électroniques) Ex. Listes de prospects, formulaires, etc. Communication, gestion du temps & administration personnelle Classement, planification agenda, retour d'appels et courriels Rencontres & discussions avec l'équipe d'opérations Compétences recherchées Créativité et aptitudes pour la nouveauté (graphisme) Intérêt marqué et connaissance de base dans la publicité numérique (Facebook, placement publicitaires, réseaux sociaux, etc.) Grande autonomie et discipline personnelles pour la gestion de son temps (capacité de jumeler la vie personnelle et la vie professionnel dans un contexte de travail à la maison) Grande capacité et intérêt à explorer le web afin de dénicher les meilleurs photos ou autres matériels afin que chacun de nos visuels soit unique et se démarque! Aptitude aux multitâches Formation scolaire : DEC / AEC en graphisme ou D.E.P. en infographie Excellente habileté à l'utilisation d'outils graphiques (Indesign, Illustrator, Photoshop) Un atout : Habileté de communication développée et dynamique pour l'approche du client Un atout : Habileté et intérêt pour travaux administratifs généraux (traitements de documents, montage de tableaux et formulaires, etc.) avec aise sur plate-formes (Word, Excel, PowerPoint) Seules les candidatures retenus seront contactées - Il est inutile de téléphoner. VEUILLEZ NOTER QUE TOUTE DEMANDE D'EMPLOI SANS PORTEFOLIO SERA AUTOMATIQUEMENT REJETÉ Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae (comprenant une dizaine de vos meilleurs projets) par courriel à l'attention de : Mme Corinne Houde, Designer graphique - choude@fidgi.ca