Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $16.25/Hr.CAD $25.00/Hr.

Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $16.25/Hr.CAD $20.00/Hr.

Le barman ou la barmaid est au cœur de la salle à manger. Ce sont eux qui mélangent soigneusement les cocktails et versent les boissons pour tous nos invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. En plus de s'assurer de servir des verres parfaits à nos invités, à tout coup, le barman ou la barmaid a un talent pour créer des relations au bar en entretenant des conversations et en servant les invités. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail positive.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent barman ou une excellente barmaid?Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où la pression est élevée et les activités se déroulent à un rythme rapide.Il crée des liens avec les invités habituels au bar en apprenant à connaître leur nom ou en parlant de sport.Il sait comment préparer toutes les boissons conformément aux normes de Boston Pizza.Il applique les «éléments fondamentaux du service», les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il communique efficacement avec l'équipe de la salle à manger afin que le service des boissons se fasse rapidement. Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

Le poste d'hôte / hôtesse est très important puisqu'il représente la première impression du restaurant aux yeux de l'invité. Avec un beau sourire et une attitude dynamique, l'hôte/hôtesse s'assure que l'invité est dirigé vers une table qui correspond à ses besoins. Il ou elle est responsable d'accueillir et de remercier chaque invité qui franchit la porte ou qui appelle au téléphone de manière professionnelle, sincère et enjouée. De plus, il ou elle collabore avec les membres de son équipe pour déterminer les tables qui sont libres et guider les invités jusqu'à la table appropriée dans la bonne section.L'hôte / hôtesse s'assure que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent hôte ou une excellente hôtesse?Il représente la première impression qu'un invité se fait du restaurant, alors il est toujours heureux et souriant.Il montre l'exemple et travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il atteint ses objectifs grâce à de solides compétences organisationnelles et à une gestion du temps efficace.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il applique les «éléments fondamentaux du service» et les normes de Boston Pizza.Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficultés.Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il adore les possibilités de développement professionnel et cherche continuellement à parfaire ses connaissances et ses compétences.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $15.00/Hr.CAD $18.00/Hr.

Serveur/ serveuseLes serveurssont responsables de l'expérience de l'invité à la table; ils s'assurent que les invités disposent de toutce dont ils ont besoin,de l'entrée jusqu'au dessert. Maîtres du service personnalisé, les serveurs adaptent leur style en fonction des invités.Ilsassurentl'exactitude des commandes en plus defaire preuve d'une attitude positiveet de se concentrer sur les besoins de l'invité tout au long de sa visite.Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston PizzaBénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent serveur / une excellente serveuse?Il montre l'exemple et travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il atteint ses objectifs grâce à de solides compétences organisationnelles et à une gestion du temps efficace.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il applique les “éléments fondamentaux du service”, les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficultés.Il assure la vente et le service responsable d'alcool en tout temps, s'occupe du paiement des additions et va au-devantdes attentes des invités enproposantles articles enpromotions, en parlant des offres à venir et en se servant de ses connaissances en matière de nourriture et d'articles du bar.Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il adore les possibilités de développement professionnel et recherche continuellement à parfaire ses connaissances et ses compétences.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

PlongeurEn tant qu'un des rôles les plus importants au sein du restaurant, le plongeurest responsable de la propreté et de l'aseptisation de l'aire de la plonge.Le travail du plongeur est essentiel puisqu'il permet à la cuisine de disposer d'assiettes propres et ainsi d'offrir de la nourriture parfaite en tout temps aux invités!Il appuie autant l'équipe de la salle à manger que de la cuisine en s'assurant qu'ils disposent de tout ce dont ils ont besoin pour bien faire leur travail.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston PizzaBénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent plongeur?Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est« aucœurdu service », applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficultés.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $16.00/Hr.CAD $18.00/Hr.

Le poste d'hôte / hôtesse est très important puisqu'il représente la première impression du restaurant aux yeux de l'invité. Avec un beau sourire et une attitude dynamique, l'hôte/hôtesse s'assure que l'invité est dirigé vers une table qui correspond à ses besoins. Il ou elle est responsable d'accueillir et de remercier chaque invité qui franchit la porte ou qui appelle au téléphone de manière professionnelle, sincère et enjouée. De plus, il ou elle collabore avec les membres de son équipe pour déterminer les tables qui sont libres et guider les invités jusqu'à la table appropriée dans la bonne section.L'hôte / hôtesse s'assure que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent hôte ou une excellente hôtesse?Il représente la première impression qu'un invité se fait du restaurant, alors il est toujours heureux et souriant.Il montre l'exemple et travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il atteint ses objectifs grâce à de solides compétences organisationnelles et à une gestion du temps efficace.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il applique les «éléments fondamentaux du service» et les normes de Boston Pizza.Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficultés.Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il adore les possibilités de développement professionnel et cherche continuellement à parfaire ses connaissances et ses compétences.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $15.00/Hr.CAD $17.00/Hr.

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PROFIL L’ingénieur senior en électricité du bâtiment sera en charge de la gestion du département électrique, ainsi que de la conception des plans d’installation des systèmes électriques résidentiels, industriels et commerciaux de nos projets. Faisant partie d’une équipe de services intégrés, la personne sélectionnée sera amenée à collaborer avec un ensemble de spécialistes issus de divers domaines d’expertise (urbanistes, architectes, paysagistes, ingénieurs en mécanique du bâtiment, en structure, en génie civil, en géotechnique, en environnement, etc.). VOS RESPONSABILITÉS Nous sommes à la recherche d’un ingénieur senior en électricité du bâtiment pour faire partie de notre équipe d’ingénierie électrique et qui sera en mesure d’assurer les responsabilités permettant de mener à terme, dans le respect des budgets et échéanciers établis, des projets dans le domaine de l’électricité du bâtiment, en l’occurrence : Élaborer et mettre en place une stratégie au niveau des opérations de son département afin de répondre aux objectifs d’affaires de la firme ; Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de son département et assurer un leadership actif auprès des ressources sous sa supervision ; Déterminer et communiquer les objectifs stratégiques de son département et s'assurer du développement et de la mise en place du plan d’action ; Participer à la planification, l’étude et l’évaluation des conceptions électriques ; Coordonner les services électriques avec les autres intervenants d’un projet ; Veiller à la conformité au Code de l’électricité du bâtiment ; Assurer l’acquisition de données, la préparation de relevés de chantier, d’études et de rapports et participer aux réunions de chantiers ; Assurer en permanence la relation avec les clients et le suivi des dossiers ; Participer à la préparation des estimations de coûts, des devis de conception électriques. Voici ce que nous avons à offrir : Milieu de travail chaleureux et éthique valorisant l’engagement social et environnemental ; Contribuer à des projets innovateurs et multidisciplinaires ; Valorisation de la formation continue ; Possibilités d’avancement rapide ; Bonus de performance biannuel (pouvant être versés en REER) ; Gamme d’avantages sociaux complète incluant la télémédecine ; Flexibilité dans les horaires de travail ; Possibilité de télétravail en mode hybride ; Semaine de travail se terminant à midi le vendredi (toute l’année). ÉTUDES et EXPÉRIENCE Baccalauréat en génie électrique et membre de l’OIQ ; Connaissance du CNB ; Maîtrise des logiciels REVIT et AutoCAD ; Connaissance du logiciel de calcul d’éclairage (AGI32) ; Connaissance du Code en électricité ; Connaissance des exigences d’Hydro-Québec ; Compétences en gestion de projets résidentiels, municipaux, commerciaux, industriels et institutionnels ; Expérience significative (10 ans) dans un poste similaire en électricité du bâtiment ; Expérience dans l'encadrement et la gestion d'équipe d'ingénieurs et de techniciens/dessinateurs ; Expérience en génie conseil ; A l’aise dans la relation client ; Maîtrise du français, capacité à lire et à communiquer en anglais. FORCES et ATOUTS Gestion de projets ; Gestion d'équipe et leadership ; Connaissance des exigences d’Hydro-Ontario et autres provinces ; Habilités de communication ; Permis de conduire valide avec voiture ; Apte aux déplacements occasionnels au Canada ; Réactivité, rigueur, et adaptabilité ; Autonomie et débrouillardise.

Tâches & responsabilités Conduire un véhicule atténuateur d’impact (AIFV) Effectuer l’installation, le démantèlement et le déplacement du matériel de signalisation en chantier conformément aux plans Rédiger des rapports d’inspection Respecter les normes de sécurité au travail Toute autre tâche connexe Tâches de signalisation Posséder un permis de conduire classe 3 valide et un bon dossier de conduite Habileté à travailler avec des conditions météorologiques diverses Détenir la carte STC-INS-2 de l’Association Québécoise du transport (un atout) Détenir une carte ASP Construction (un atout) Posséder de l’expérience dans un poste similaire (un atout) Capacité à Travailler de façon sécuritaire et anticiper les situations à risque Fiabilité, ponctualité et disponibilité Parler couramment le français et l'anglais

Titre du poste : Mécanicien.ne spécialisé.e Salaire : À partir de 36$/h, selon l'expérience Nombre d'heures par semaine : 40h PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION : CHEF(FE) D'ÉQUIPE (3 mécaniciens) Sommaire du poste La personne répare, dépanne, ajuste, remet en état et entretient de l’équipement mobile lourd, plus précisément des camion nacelles. Elle diagnostique les défaillances et effectue des tests afin de s’assurer du bon fonctionnement de l’équipement. Responsabilités Vérifier le fonctionnement des nacelles, des grues et d'autres équipements lourds, notamment utilisés dans le domaine municipal ; Inspecter et examiner les équipements pour détecter les dérèglements et défaillances; Réparer, ajuster ou remplacer les pièces, les composants, les installations ou les éléments défectueux ; Effectuer le nettoyage, la lubrification ainsi que tout autre travail d'entretien routinier de l’équipement ; Mettre à l'essai l'équipement réparé afin de valider son bon fonctionnement ; Rédiger des rapports après chaque intervention ; Effectuer la certification des équipements lourds conformément aux exigences réglementaires ; Lire et interpréter des plans, diagrammes et schémas techniques ; Identifier, déterminer et sélectionner les pièces et composants nécessaires pour les réparations en effectuant des recherches dans des catalogues, des documents techniques ou un ordinateur ; Assurer la qualité des réparations en réalisant des contrôles de conformité avant et après chaque intervention, conformément aux normes et spécifications techniques établies ; Nettoyer et entretenir les outils, les équipements ainsi que l’espace de travail ; Toutes autres tâches connexes. Profil recherché Connaissances en mécanique et en hydraulique (obligatoire). Dix (10) ans d’expérience dans un poste similaire. Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique d’engin de chantier, de véhicule lourd routier, ou dans un domaine connexe. Doit détenir son propre coffre à outils.

PROFIL L’ingénieur(e) en électricité du bâtiment sera chargé principalement de la conception des plans d’installation des systèmes électriques résidentiels, industriels et commerciaux de nos projets. Faisant partie d’une équipe de services intégrés, la personne sélectionnée sera amenée à collaborer avec un ensemble de spécialistes issus de divers domaines d’expertise (urbanistes, architectes, paysagistes, ingénieurs en mécanique du bâtiment, en structure, en génie civil, en géotechnique, en environnement, etc.). VOS RESPONSABILITÉS Nous sommes à la recherche d’un ingénieur en électricité du bâtiment pour faire partie de notre équipe d’ingénierie électrique et qui sera en mesure d’assurer les responsabilités permettant de mener à terme, dans le respect des budgets et échéanciers établis, des projets dans le domaine de l’électricité du bâtiment, en l’occurrence : Participer à la planification, l’étude et l’évaluation des conceptions électriques ; Coordonner les travaux entre les techniciens et dessinateurs du département électrique ; Coordonner les services électriques avec les autres intervenants d’un projet ; Vérifier la construction ainsi que l’avancement des travaux sur chantier ; Veiller à la conformité au Code de l’électricité du bâtiment ; Assurer l’acquisition de données, la préparation de relevés de chantier, d’études et de rapports ; Effectuer la surveillance de chantiers et participer aux réunions ; Assurer en permanence la relation avec les clients et le suivi des dossiers ; Participer à la préparation des estimations de coûts, des devis de conception électriques. Voici ce que nous avons à offrir : Milieu de travail chaleureux et éthique valorisant l’engagement social et environnemental ; Contribuer à des projets innovateurs et multidisciplinaires ; Valorisation de la formation continue ; Possibilités d’avancement rapide ; Bonus de performance biannuel (pouvant être versés en REER) ; Gamme d’avantages sociaux complète incluant la télémédecine ; Flexibilité dans les horaires de travail ; Possibilité de travail en mode hybride ; Semaine de travail se terminant à midi le vendredi (toute l’année). ÉTUDES et EXPÉRIENCE Baccalauréat en génie électrique et membre de l’OIQ ; Connaissance du CNB ; Maîtrise des logiciels REVIT et AutoCAD ; Connaissance du logiciel de calcul d’éclairage (AGI32) ; Connaissance du Code en électricité ; Connaissance des exigences d’Hydro-Québec ; Compétences en gestion de projets résidentiels, municipaux, commerciaux, industriels et institutionnels ; Expérience souhaitée en génie conseil ; A l’aise dans la relation client ; Maîtrise du français, capacité à lire et à communiquer en anglais. FORCES et ATOUTS Techniques de conception ; Gestion de projets ; Connaissance des exigences d’Hydro-Ontario et autres provinces; Habilités de communication ; Permis de conduire valide avec voiture ; Apte aux déplacements occasionnels au Canada ; Réactivité, rigueur, et adaptabilité ; Autonomie et débrouillardise ; Facilité pour le travail en équipe.

Chez East Penn Canada , les gens sont le cœur de notre entreprise. Nous accordons la priorité à nos employés et à nos clients afin de bâtir des relations solides et intentionnelles. Nous offrons un large éventail de carrière gratifiantes. Joignez-vous à une organisation qui offre des possibilités intéressantes, des parcours professionnels enrichissants, des valeurs organisationnelles et une équipe charismatique. Joignez-vous à notre équipe d'experts de premier plan dans l’industrie des batteries. Le/la Commis d’entrepôt relève directement du/de la Superviseur d'entrepôt Tâches et responsabilités: Préparation des commandes, étiquetage et palettisation pour l'expédition Assistance aux chauffeurs-livreurs pour le chargement des commandes dans les camions Réception, tri et transfert des stocks vers l'entrepôt approprié Utiliser les zones de chargement des batteries pour charger ou tester les nouveaux produits et les produits retournés. Maintenir la propreté et la sécurité de l’environnement de travail. Capacité de travailler sous une supervision minimale. Expérience, habiletés et compétences: Expérience en traitement, expédition et réception des commandes, et d’autres tâches générales en entrepôt préféré Doit être disposé et apte à soulever et à déplacer fréquemment des poids pouvant aller jusqu’à 40 livres; à soulever et à déplacer régulièrement des poids pouvant aller jusqu’à 60 livres et à soulever et à déplacer rarement des poids pouvant aller jusqu’à 100 livres. Conduire un chariot élévateur ou d'autres équipements de manutention Bonnes compétences en communication (écouter et suivre les instructions, transmettre des renseignements aux collègues et au superviseur/gestionnaire). Capacité de suivre les processus et de respecter les normes de sécurité (SIMDUT et TMD). Autres considérations: Vérification des antécédents, notamment le dossier criminel et les références d’emploi seront requis. Nous sommes déterminés à reconnaître nos employés en leur offrant : Un salaire intéressant, incluant une prime de quart, lorsqu'il y a lieu Un régime de participation aux bénéfices et un régime de participation différée aux bénéfices (retraite) Un excellent programme d’avantages sociaux payé par la Compagnie Des occasions d’apprentissage et de développement, y compris le remboursement des frais de scolarité Des possibilités d’avancement East Penn Canada souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite tous les candidats qualifiés à postuler. Des mesures d’adaptation raisonnables seront prises pour répondre aux besoins des personnes handicapées.

At East Penn Canada, our people are the heart of our company. We put our employees and our clients first to build solid relationships with intention. We offer a vast range of diverse and rewarding career opportunities. We invite you to become part of an organization that has challenging opportunities, rewarding career paths, organization values, and a charismatic team. Join our dedicated team of leading experts in the battery industry. The Warehouse Worker will report directly to the Warehouse Supervisor. Duties & Responsibilities: Order picking, labelling, and palletizing for shipment Assisting delivery drivers in loading orders onto delivery trucks Receive, sort and transfer stock to appropriate warehouse location Utilizes battery charging area to charge or test new and returned product. Maintain a clean and safe work environment Ability to work with minimal supervision Experience, Skills & Competencies: Experience in order fill, shipping, receiving and general warehouse duties preferred. Must be willing and able to frequently lift and/or move boxes up to 40 lbs. regularly lift and/or move up to 60 lbs. and rarely lift and/or move up to 100 lbs. Operate a forklift or other material handling equipment Good communication skills (listening to and following instructions, conveying information to colleagues and to supervisor/manager) Ability to follow processes and adhere to safety standards (WHIMS & TDG) Other Considerations: Background checks including criminal checks and employment references will be requested. We are dedicated to recognizing our employees by offering: Great Pay including shift allowance, where applicable Profit Sharing & Deferred Profit Sharing (retirement) program Excellent company paid benefit program Learning & development opportunities, including tuition reimbursement Opportunities for advancement East Penn Canada is an equal opportunity employer and welcomes all qualified applicants to apply; all reasonable accommodations will be made for people with disabilities.

Voici ce que nous avons à offrir : Milieu de travail chaleureux et éthique valorisant l’engagement social et environnemental ; Contribuer à des projets innovateurs et multidisciplinaires ; Valorisation de la formation continue ; Possibilités d’avancement rapide ; Bonus de performance biannuel (pouvant être versés en REER) ; Gamme d’avantages sociaux complète incluant la télémédecine ; Flexibilité dans les horaires de travail ; Possibilité de télétravail en mode hybride. PROFIL Le(a) chargé(e) de projets aura pour mission principale d’assister nos clients, en collaborations avec nos gestionnaires de projets, dans l’exécution des divers aspects de planification, de coordination, d’estimation/budgétisation, de négociation, d’administration et de réalisation de leurs projets. Faisant partie d’une équipe de services intégrés, la personne sélectionnée sera amenée à collaborer avec différents intervenants dans les différents dossiers, afin de répondre aux besoins des clients. VOS RESPONSABILITÉS Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets pour faire partie de notre équipe de gestion de projets, et qui sera en mesure d’assurer les responsabilités permettant de mener à terme nos projets, dans le respect des budgets et échéanciers établis, en l’occurrence : Participer à la production de l’ensemble des documents requis pour les projets ; Participer à l’établissement des échéanciers de projets ; Lire et analyser les plans, devis et addendas ; Collecter et analyser les données des sous-traitants et fournisseurs ; Participer à la préparation des estimations de coûts, des devis et des documents de soumission ; Coordonner les demandes et/ou modifications entre les gestionnaires de projets et les différents intervenants ; Effectuer le suivi des dossiers ; Assurer le classement des documents liés aux projets ; Contribuer à la rédaction de courriers, de comptes-rendus et de rapports ; Assumer toute autre responsabilité et exécuter toute autre tâche relative à son poste. ÉTUDES ET EXPÉRIENCE Formation dans le domaine de la construction ; ASP en Construction ; Expérience significative, de 2 années minimum, dans un poste similaire en gestion de projets (installation et aménagement), ; A l’aise dans la relation client ; Maitrise du pack office : Word, Excel, etc. Maîtrise du français, capacité à lire et à communiquer en anglais. FORCES ET ATOUTS Gestion de projets ; Très bonne capacité à lire et interpréter des dessins d’atelier ; Habilités de communication ; Permis de conduire valide avec voiture ; Apte aux déplacements occasionnels au Canada ; Réactivité, organisation et sens des priorités ; Capacité de planification ; Dynamisme et proactivité ; Autonomie et débrouillardise ; Facilité pour le travail en équipe.

Voici ce que nous avons à offrir : Milieu de travail chaleureux et éthique valorisant l’engagement social et environnemental ; Contribuer à des projets innovateurs et multidisciplinaires ; Valorisation de la formation continue ; Possibilités d’avancement rapide ; Bonus de performance biannuel (pouvant être versés en REER) ; Gamme d’avantages sociaux complète incluant la télémédecine ; Flexibilité dans les horaires de travail ; Possibilité de télétravail en mode hybride ; Semaine de travail se terminant à midi le vendredi (toute l’année). PROFIL Le(a) technicien(ne)/dessinateur(trice) en électricité du bâtiment sera chargé principalement d’assister à la conception et à l’ingénierie de détails, à mettre en plan les systèmes existants et les nouveaux systèmes électriques et à coordonner les services électriques avec les autres intervenants d’un projet et de coordonner ces plans avec ceux des autres professionnels impliqués dans le projet (urbanistes, architectes, paysagistes, arpenteurs-géomètres, ingénieurs en électricité, en géotechnique et environnement, etc.). La personne sélectionnée aura également la latitude nécessaire pour faire évoluer l’équipe de dessin afin d’accroître l’efficacité de nos équipes. Elle sera responsable du suivi, de l’encadrement et du développement des techniciens dessinateurs ainsi que de l’évolution des méthodes de dessin au département d’électricité du bâtiment. VOS RESPONSABILITÉS Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne)/dessinateur(trice) en électricité du bâtiment pour faire partie de notre équipe d’ingénierie électrique et qui sera en mesure d’assurer les responsabilités permettant de mener à terme, dans le respect des budgets et échéanciers établis, des projets dans le domaine de l’électricité du bâtiment, en l’occurrence : Mettre en plan en matière d’électricité du bâtiment des projets résidentiels, municipaux, commerciaux, industriels et institutionnels ; Participer à la conception mineure d’éléments en électricité du bâtiment faisant partie de projets résidentiels, municipaux, commerciaux, industriels et institutionnels ; Effectuer le contrôle qualitatif des plans et documents préparés par les membres de l’équipe ; Participer à la supervision de l’équipe de dessin ; Coordonner les travaux avec les différents services et professionnels intervenants dans les projets ; Préparer les études de faisabilité pour divers projets ; Effectuer la surveillance des travaux sur chantiers et superviser les équipes ; Apporter l’assistance technique au bureau durant les travaux ; Participer aux réunions sur chantier et assurer les correspondances ; Valider les dessins d’ateliers ; Assurer en permanence la relation avec les clients ; Participer à la préparation des estimations de coûts, des devis techniques divers et des documents d’appels d’offres ; Effectuer la préparation de relevés de chantier, d’études et de rapports. ÉTUDES ET EXPÉRIENCE DEC en électrotechnique / DEP en dessin du bâtiment ; Connaissance du CNB ; Maîtrise des logiciels AUTOCAD et REVIT MEP ; Connaissance des recommandations IES et de l’électricité commerciale ; Connaissance du Code en électricité ; Connaissance des exigences d’Hydro-Québec ; A l’aise dans la relation client ; Maîtrise du français, capacité à lire et à communiquer en anglais. FORCES ET ATOUTS Dessin assisté par ordinateur ; Connaissance des exigences d’Hydro-Ontario et autres provinces ; Habilités de communication ; Permis de conduire valide avec voiture ; Apte aux déplacements occasionnels au Canada ; Réactivité, rigueur, et adaptabilité ; Autonomie et débrouillardise ; Facilité pour le travail en équipe.

GHGC VIVRE L’HOSPITALITÉ Sheraton Laval L’hôtellerie évolue. Votre carrière aussi. Poste : Serveur extra banquet Sur appel selon vos disponibilités · Laval, Québec · Taux horaire après probation : 19.75$ + pourboires Situé au cœur de Laval, le Sheraton Laval et Centre de Congrès accueille chaque année des centaines d’événements d’envergure : congrès, galas, mariages et salons. En tant que Serveur Banquet, vous êtes au cœur de l’expérience client et contribuez directement à la réussite de chaque événement. NOS VALEURS G H G C Grandir ensemble · L’hospitalité est notre priorité · Gage d’excellence · Créateur d’expériences CE QUE VOUS FEREZ Offrir un service à la clientèle impeccable en tout temps Apporter les commandes et desservir les tables selon les standards établis Servir le vin et les boissons selon les techniques de service de banquet Conseiller la clientèle sur les produits et démontrer des aptitudes pour la vente Monter les tables et préparer les salles avant les événements Astiquer les verres et les ustensiles Veiller à la propreté des lieux en tout temps Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon déroulement des opérations CE QUE NOUS CHERCHONS Qualités : Courtoisie, Souriant, Sens de l’organisation, Tolérance au stress, Esprit d’équipe, Autonomie, Rapidité, Débrouillardise, Discrétion, Honnêteté Expérience et formation : Diplôme d’études secondaires ou équivalent, 6 mois à 1 an d’expérience pertinente, bilinguisme français-anglais est requise en raison des interactions régulières avec une clientèle internationale, connaissance du domaine de la restauration, connaissance des vins un atout. POURQUOI NOUS REJOINDRE Repas fourni à chaque quart de travail, Nettoyage à sec fourni, Stationnement gratuit sur place, Horaire variable selon vos disponibilités Prêt à offrir une expérience mémorable à notre clientèle ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui élève les standards chaque jour. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château. Toutefois, seules les personnes sélectionnées seront contactées. La maîtrise de l’anglais est requise en raison des interactions régulières avec une clientèle internationale. L’utilisation du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte, et ce, sans discrimination.

La boîte de diffusion diffuse une gamme complète et variée de bandes dessinées, de livres jeunesse, de romans adultes et jeunes adultes, de beaux livres, de guides de voyage et d’essais publiés par une centaine d’éditeurs québécois et européens. Notre mission est de faire rayonner la richesse littéraire francophone en assurant une présence forte et humaine des œuvres de nos éditeurs partenaires dans les librairies et tous les points de vente d’ici. En tissant des liens durables entre les créateurs, les éditeurs, les libraires et les médias, nous contribuons activement à la vitalité culturelle du Québec et du Canada francophone. Responsabilités du poste Réapprovisionnement – éditeurs européens Analyse les fichiers d’alerte du fonds et formule des recommandations selon les ventes anticipées et les besoins particuliers (promotions, événements, secteur grande distribution, etc.) Prépare, transmet et assure le suivi des commandes auprès des éditeurs Collabore avec le directeur des opérations afin d’optimiser les niveaux d’inventaire Gestion des stocks et des inventaires Effectue le suivi et la gestion des inventaires Assure un suivi régulier de la disponibilité des stocks Coordonne les opérations de déstockage (produits abîmés, interdits à la vente, surstocks) Analyse les inventaires et recommande des actions de déstockage pour certains éditeurs ciblés Effectue le suivi des retours éditeurs Coordonne les transferts de fonds d’un distributeur à un autre Assure la circulation de l’information entre l’équipe des ventes et le distributeur concernant la disponibilité des produits Soutien opérationnel Soutient le directeur des opérations dans diverses activités quotidiennes et projets spéciaux, tel que l’office Effectue certaines tâches administratives connexes, incluant les commandes de fournitures de bureau Gestion de la base de données Met en place des mécanismes qui assureront la mise à jour de la base de données LBDD Assure la révision et le maintien des quelques 50 000 entrées des catalogues diffusées par LBDD Contribution aux activités d’équipe Participe activement aux réunions, rencontres et séminaires de l’équipe Participation aux salons du livres Autres tâches Réalise toutes autres tâches connexes au besoin Ce poste est offert en présentiel dans le cadre d’un contrat de 12 mois, avec possibilité de continuité au sein de l’organisation. Exigences Diplôme collégial ou universitaire en administration, logistique, gestion des opérations ou domaine connexe. Minimum de 2 à 5 années d’expérience en approvisionnement, coordination opérationnelle ou soutien administratif. Excellente maîtrise de Microsoft Excel : tableaux croisés dynamiques, formules avancées gestion et analyse de données, production de rapports. Très bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités. Maîtrise de la suite Microsoft Office. Compétences recherchées Rigueur et souci du détail. Excellentes habiletés analytiques. Capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément. Aptitude à travailler dans un environnement dynamique avec des échéanciers Bonnes habiletés de communication et de collaboration Autonomie et sens de l’initiative. Capacité à identifier des pistes d’amélioration des processus. Intérêt pour le milieu du livre, de l’édition ou de la culture.

Chez East Penn Canada, les gens sont le cœur de notre entreprise. Nous accordons la priorité à nos employés et à nos clients afin de bâtir des relations solides et intentionnelles. Nous offrons un large éventail de carrière gratifiantes. Joignez-vous à une organisation qui offre des possibilités intéressantes, des parcours professionnels enrichissants, des valeurs organisationnelles et une équipe charismatique. Joignez-vous à notre équipe d'experts de premier plan dans l’industrie des batteries. Le représentant des ventes – secteur industriel est responsable de stimuler les ventes, les revenus et la croissance des affaires dans son territoire assigné en recherchant activement de nouveaux clients et de nouvelles opportunités d’affaires. Le représentant des ventes maximisera également les occasions de vente au sein d’un portefeuille de clients existants. Tâches et responsabilités Rechercher activement le développement de nouvelles affaires en identifiant et en contactant des clients potentiels par téléphone, par voie électronique et en personne afin d’initier et de bâtir des relations d’affaires Présenter les produits, les garanties et les capacités de service technique d’East Penn Canada dans le cadre d’une solution client hautement personnalisée, en utilisant des techniques et des stratégies de vente éprouvées Travailler avec la direction des ventes et les représentants des grands comptes pour établir des objectifs de territoire et développer des listes de clients cibles, en utilisant des informations provenant de publications spécialisées, des médias sociaux, des annuaires commerciaux et d’autres sources Établir un lien et bâtir des relations d’affaires solides avec la clientèle potentielle, dans le but d’obtenir un engagement à acheter les produits et services d’East Penn Maintenir un pipeline à jour et actif de nouvelles opportunités d’affaires, géré par le logiciel CRM Salesforce Offrir un service haut de gamme aux comptes clés et nationaux existants situés dans le territoire assigné Établir et maintenir des relations de partenariat solides avec la direction locale des sites; en offrant constamment une perspective de conseiller de confiance Communiquer tous les programmes de vente et de publicité aux concessionnaires, à la clientèle existante et aux prospects Assister à la coordination de la livraison et de l’installation des nouveaux produits pour toutes les commandes clients, et fournir des rapports fiables sur les délais tout au long du cycle de vente Expérience, habiletés et compétences Doit être parfaitement bilingue (français/anglais) Diplôme postsecondaire en administration des affaires, ventes, marketing ou dans un programme similaire 5 à 7 ans d’expérience progressive en ventes externes directes interentreprises (B2B) Forte orientation client avec la capacité de coacher les autres pour offrir un service à la clientèle exceptionnel Capacité à établir des relations à long terme et à bâtir une crédibilité auprès des clients externes ainsi que des fonctions de soutien internes (p. ex., coordonnateurs des ventes, techniciens de service, logistique) Capacité à penser de façon créative pour identifier, diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes en temps opportun Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de faire des présentations efficaces Capacité à gérer les objections en clarifiant, en mettant en valeur la proposition et en travaillant vers une solution gagnant-gagnant Capacité démontrée à gérer des projets et à prioriser les tâches pour respecter des délais serrés de façon constante Excellentes compétences organisationnelles et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément Proactif et axé sur les objectifs, avec une passion pour livrer des résultats qui dépassent les attentes Solides compétences informatiques avec expérience des logiciels CRM (expérience Salesforce un atout), des outils MS Office tels que Word, Excel et PowerPoint, ainsi que d’autres outils technologiques connexes La connaissance des applications de batteries industrielles ou une expérience en vente dans les secteurs industriel, des télécommunications ou des services publics constitue un atout considérable Autres considerations Permis de conduire valide de classe 5 et dossier de conduite vierge requis Doit être disposé à effectuer des déplacements quotidiens dans le territoire assigné, ainsi qu’à voyager jusqu’à 25 % du temps avec des séjours de 3 à 5 nuits par mois Les candidats retenus devront se soumettre à des vérifications préalables à l’emploi, lesquelles peuvent inclure, sans s’y limiter : vérification des antécédents criminels, validation des emplois précédents, références professionnelles et dossier de conduite Nous sommes déterminés à reconnaître nos employés en leur offrant : Un salaire intéressant, incluant une prime de quart, lorsqu'il y a lieu Un régime de participation aux bénéfices et un régime de participation différée aux bénéfices (retraite) Un excellent programme d’avantages sociaux payé par la Compagnie Des occasions d’apprentissage et de développement, y compris le remboursement des frais de scolarité Des possibilités d’avancement East Penn Canada souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite tous les candidats qualifiés à postuler. Des mesures d’adaptation raisonnables seront prises pour répondre aux besoins des personnes handicapées.

Job description: Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines. Véritable bras droit de la Direction, vous intervenez sur des missions variées pour accompagner les entreprises et les équipes opérationnelles dans la bonne gestion contractuelle et financière de leurs projets. Vous êtes garant de la cohérence et de la fiabilité des informations comptables, analytiques et financières que vous remonterez à la direction Vous participez et assurez la bonne réalisation des missions suivantes : Tenue de la comptabilité générale jusqu'à l'établissement des documents de remontée mensuelle, trimestrielle et annuelle Collaboration avec l’équipe de paie et RH Reporting mensuels des entreprises (analytique, financiers, environnement) Analyse et contrôle des résultats Établissements et suivi des budgets Amélioration des process de l’entreprise en cohérence avec les règles de contrôles internes du groupe. Formations et exigences : Vous êtes diplômé d'une formation en comptabilité et détenez un titre CPA ou en cours d'obtention Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire ou en cabinet comptable La connaissance de SAP serait un plus Pourquoi nous rejoindre ? Ce que nous offrons : Entreprise mondiale; Achat de part (Programme Castor); Environnement évolutif; Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire, ; Formation continue; Salaire concurrentiel selon l’expérience; Activité sociale; Fonds de pension à cotisation déterminé; Programme de reconnaissance; Conciliation travail-vie personnelle;

Ta place dans l’équipe En tant que Contrôleur de projets, tu joueras un rôle clé dans la saine gestion financière et administrative de projets d’envergure. Véritable partenaire des équipes de gestion de projets, tu contribueras activement à la performance des projets, en assurant un suivi rigoureux des budgets, des échéanciers et des indicateurs clés, tout en soutenant la prise de décision. Contribution du rôle Ce rôle agit comme un pilier de la performance financières et administrative des projets, tout en contribuant à la structuration et à la maturité des pratiques de gestion de projets. En assurant la cohérence entre les budgets, les échéanciers, les indicateurs de performance et les exigences contractuelles, il soutient la direction et les équipes de projets dans le pilotage, l’optimisation et la réussite des projets. Description des principales tâches Suivi financier et performance des projets Assurer le suivi financier complet des projets (budgets, encourus, revenus et marges) Effectuer le suivi des honoraires et des dépenses, et valider leur conformité aux ententes contractuelles Préparer les bilans financiers, analyser les écarts et recommander des actions correctives Suivre et analyser les indicateurs de performance afin d’évaluer l’état d’avancement des projets et soutenir la prise de décision Planification et facturation Participer à la préparation et la mise à jour des plans de projets, plans de travail et ententes de facturation Effectuer le suivi de la facturation en collaboration avec les chargés de projets Assurer le respect des échéanciers des livrables et des exigences contractuelles Agir comme point de liaison entre les équipes de projets et les finances pour tout ce qui touche le suivi financier Gestion administrative et amélioration continue Veiller à lq qualité de la gestion administrative des projets (organisation, classement documentaire, respect du système de gestion de la qualité) Contribuer au développement, à l’optimisation et à la standardisation des processus et outils de gestion de projets Identifier des opportunités d’amélioration continue en matière de suivi financier et de gouvernance de projets Accompagnement et rôle-conseil Accompagner et coacher les chargés de projets dans leurs responsabilités financières et administratives Agir comme référence interne en matière de bonnes pratiques de contrôle de projets Expériences et expertises Diplôme en administration ou discipline connexe Minimum de 3 ans d’expérience en contrôle ou gestion de projets Maîtrise de la langue française, orale et écrite Maitrise de la suite Office, particulièrement Excel Certification PMP, un atout Expérience en génie-conseil, un atout Connaissance des modes de fonctionnement de la Ville de Montréal et du MTMD, un atout

At East Penn Canada, our people are the heart of our company. We put our employees and our clients first to build solid relationships with intention. We offer a vast range of diverse and rewarding career opportunities. We invite you to become part of an organization that has challenging opportunities, rewarding career paths, organization values, and a charismatic team. Join our dedicated team of leading experts in the battery industry. The Sales Representative - Industrial is responsible for driving new sales, revenue, and growth of business within their assigned territory by proactively pursuing new customers and business opportunities. The Sales Representative will also maximize sales opportunities within a portfolio of existing customers. Duties & Responsibilities Actively pursue the development of new business by identifying and calling on prospective customers over the phone, electronically, and in-person to initiate and build business relationships Present East Penn Canada products, warranties, and technical service capabilities as part of a highly tailored customer solution, using proven sales techniques and strategies Work with Sales Management and Key Account Representatives to establish territory goals and develop customer target lists, using information from trade publications, social media, business directories, and other sources Develop rapport and build solid business relationships with prospective client base, with the end-goal of gaining commitment to purchase East Penn products and services Maintain an up-to-date and active pipeline of new business prospects, managed through Salesforce CRM software Provide white-glove service to existing key and national accounts located within the assigned territory Establish and maintain solid partnering relationships with local site management; consistently providing a trusted advisor perspective Communicate all sales and advertising programs to dealers, existing client base, and sales prospects Assist with coordinating new product delivery and setup for all customer orders, and reliably report on lead times throughout the sales cycle Experience, Skills & Competencies Must be fully bilingual (French/English) Post-secondary education in a business, sales, marketing, or similar program 5 to 7 years of experience in progressive direct business-to-business (B2B) outside sales Strong customer focus with the ability to coach others for exceptional customer service orientation Ability to build long-term relationships and credibility with external customers, as well as internal support functions (e.g., sales coordinators, service technicians, logistics) Ability to think outside the box to creatively and effectively identify, troubleshoot, and resolve issues in a timely manner Exceptional verbal and written communication skills with the ability to deliver effective presentations Ability to handle objections by clarifying, emphasizing value proposition, and working through differences towards a win-win solution Proven ability to manage projects and prioritize tasks to consistently meet tight deadlines Excellent organizational skills and multi-tasking ability Proactive and goal-focused, with a passion for delivering outcomes that exceed expectations Strong computer skills with experience using CRM software (Salesforce experience an asset), MS Office tools such as Word, Excel, and PowerPoint, and other related tech tools Knowledge of industrial battery applications or sales experience relating to industrial, telecommunications or utility sectors is a considerable asset Other Considerations Valid Class 5 driver’s license and clean driver’s abstract required Must be agreeable to daily travel within assigned territory, and up to 25% overnight travel (3-5 nights per month) Successful candidates will be required to participate in pre-employment checks which may include, but are not limited to, criminal records, employment verifications, professional references, and driver’s abstracts We are dedicated to recognizing our employees by offering: Great Pay including shift allowance, where applicable Profit Sharing & Deferred Profit Sharing (retirement) program Excellent company paid benefit program Learning & development opportunities, including tuition reimbursement Opportunities for advancement East Penn Canada is an equal opportunity employer and welcomes all qualified applicants to apply; all reasonable accommodations will be made for people with disabilities.

Nombre d'heures par semaine : entre 32 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement. Deviens boucher ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme l’expert dans la cuisson et la coupe de la viande ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu n’as jamais été boucher, mais tu veux relever de nouveaux défis ? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu as un diplôme d’études professionnelles en boucherie, de l’expérience dans le domaine et tu aimerais de l’avancement ? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui te permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! Saisi ta chance de joindre la famille ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que boucher, tu devras : voir à la production des coupes, de façon à présenter des produits de qualité aux consommateurs et ce, en respectant les normes d’hygiène et de salubrité en vigueur; agir à titre de spécialiste en la matière auprès de la clientèle.

Description complète du poste Geroquip est un chef de file dans son industrie depuis 1984. L’entreprise se spécialise dans la distribution d’équipements, de produits et matériaux de construction liés au béton. Depuis plus de 40 ans nous offrons une vaste gamme de produits pour le béton issu de fournisseurs choisis selon leur expertise et compétence. Relevant du Directeur Général et en collaboration avec l’équipe en place, la personne sélectionnée sera amenée à participer activement aux responsabilités suivantes : Responsabilités Effectuer les achats (matériaux de construction, consommables, équipements, etc.) en concluant des ententes avec nos fournisseurs partenaires afin de maintenir et développer des relations solides et stratégiques Optimiser les coûts et les délais d'approvisionnement tout en garantissant la qualité des produits et services reçus Vérifier et approuver les factures liées aux achats et aux locations d'équipements en collaboration avec le Service de la comptabilité Participer à la gestion de l'inventaire des équipements et matériaux par projet (livraisons-retours) en assurant la conformité et l'exactitude des informations entrées dans le système ERP Ogasys Assurer le suivi tout au long du processus depuis le contact avec les fournisseurs jusqu’au contrôle de la qualité et la livraison Assister les acheteurs dans la coordination des tâches en rapport avec le développement de produits (suivis, recherches, rencontres) Travailler en étroite communication avec les autres membres de l’équipe des achats ; acquérir des connaissances diversifiées sur les produits et transmettre ses connaissances aux autres. Faire la liaison entre les achats et les fournisseurs par la relance de ceux-ci et le suivi des dates de livraison, et ce, tout en faisant preuve d’entregent afin d’assurer la continuité des bonnes relations avec nos partenaires. Effectuer les mises à jour de prix dans le EPR Faire les suivis de façon proactive Faire les ajustements d’inventaire au besoin Approbation des factures de transports et de courtage Profil Excellent sens de la communication et du travail d'équipe Excellente aptitude d’analyse, de gestion des priorités et de l'organisation Capacité à prendre des décisions rapidement dans un environnement changeant Habile négociateur Rigueur et minutie Capacité à travailler sous pression Exigences DEC ou DEP en administration, logistique, approvisionnement ou l’équivalent Expérience de 5 ans dans un poste similaire Excellente maitrise de la suite Microsoft Office Excel niveau expert Connaissance du logiciel Ogasys (un atout) Expérience de l'industrie de la construction et/ou de la distribution (un atout) Avantages Salaire très compétitif Quatre semaines de vacances par année après 1 an Assurances collectives après 3 mois Bonification possible selon les performances

** PRIME SPÉCIALE POUR LES INSTALLATEURS AVEC EXPÉRIENCE EN SIGNALISATION ** Rejoins une entreprise en pleine expansion ! Tu aimes travailler à l’extérieur, relever des défis et contribuer concrètement à la sécurité sur les chantiers ? Ce poste est pour toi ! Nous sommes à la recherche d’un installateur de matériel de signalisation motivé et rigoureux pour rejoindre notre équipe terrain. Chaque jour, tu joueras un rôle essentiel pour orienter les usagers et protéger les travailleurs sur les routes. Le rôle d'un installateur de matériel de signalisation est de poser et d'installer divers équipements de signalisation routière, tels que les panneaux de signalisation, les feux de circulation et d'autres dispositifs destinés à guider et à informer les usagers de la route. En tant qu’acteur clé sur les chantiers, tu seras appelé à : - Effectuer l’installation, le démantèlement et le déplacement du matériel de signalisation en chantier conformément aux plans - Voir à l’installation permanente de panneaux de signalisation en chantier - Surveiller les opérations aux différents chantiers routiers - Procéder aux inspections des véhicules avant le départ en chantier - S’assurer de la propreté des camions - Escorter les véhicules circulant en chantier - Effectuer le chargement et déchargement des camions - Voir au déchargement du matériel dans la cour en respectant les procédures en place - S’assurer de la livraison, l’installation et le retour de matériel - Compléter les tâches administratives de chantier (préparer les commandes, remplir les bons de travail, effectuer les rapports d’inspections et patrouilles) - S’assurer en tout temps de la sécurité des travailleurs et des usagers routiers en chantier - Respecter les normes de sécurité au travail - Toute autre tâche connexe -    Fiabilité, ponctualité et disponibilité -    Doit parler le français couramment -    Habileté à travailler avec des conditions météorologiques diverses et être en bonne forme physique -    Capacité à travailler de façon sécuritaire et anticiper les situations à risque -    Être en mesure de soulever une charge jusqu’à 20 kilos -    Posséder un permis de conduire classe 5 valide et un bon dossier de conduite -    Détenir la carte STC-INS-2 de l’Association Québécoise du transport (un atout) -    Détenir une carte ASP Construction (un atout) -    Avoir les capacités de lire un plan de signalisation  (un atout) -    Posséder de l’expérience dans un poste similaire (un atout)

Salaire : 50 000 $ à 58 000 $ (veuillez noter qu’il s’agit d’un poste sans commissions). East Penn Canada est à la recherche d’un(e) candidat(e) possédant environ 1 à 3 années d’expérience en gestion de comptes. Il s’agit d’une excellente occasion pour les personnes souhaitant développer leur carrière en gestion de la relation client et évoluer au sein d’un environnement d’équipe dynamique et solidaire. La formation est offerte. Aperçu du poste Ce rôle vise à offrir un service à la clientèle hors pair en visitant les clients qui lui sont confiés sur une base régulière en assurant le merchandising de base, le support technique et la formation sur un territoire assigné. En tant que poste de niveau débutant, l’accent est mis sur des interactions efficaces avec la clientèle et le soutien aux activités de vente et de service, sous la supervision de membres d’équipe plus expérimentés. La formation est fournie, et la réussite dans ce rôle repose sur la fiabilité, le souci du détail et des interactions professionnelles et positives avec les clients. Principales responsabilités et critères de réussite Les responsabilités comprennent la mise en place des produits, le soutien au merchandising en magasin et aux installations promotionnelles, la surveillance des niveaux d’inventaire chez les clients ainsi que certaines livraisons occasionnelles. Le poste inclut également un soutien de base aux ventes et au territoire, une communication claire avec le personnel en magasin, des rapports précis à l’aide d’outils mobiles et CRM, ainsi qu’une collaboration étroite avec les chauffeurs, les équipes de ventes et les superviseurs. La réussite est démontrée par le respect des horaires de visites, l’exactitude de l’exécution du merchandising et de l’inventaire, un excellent service à la clientèle, la volonté d’apprendre et le respect constant des normes de sécurité et des politiques de l’entreprise. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède : Un permis de conduire de classe 5 valide, sans infraction majeure au dossier, et la capacité de se déplacer quotidiennement à l’intérieur du territoire assigné Une bonne connaissance de Montréal et des régions environnantes De solides compétences en communication écrite et verbale en français (le bilinguisme français/anglais est un atout, mais non obligatoire) Un fort sens du service à la clientèle et la capacité d’établir et de maintenir des relations d’affaires durables D’excellentes compétences en planification, avec un solide sens de l’organisation et de la gestion du temps #WhatPowersYou Joignez‑vous à une équipe de l’industrie des batteries qui valorise votre contribution et investit dans votre réussite à long terme. Chez East Penn Canada, les gens sont le cœur de notre entreprise. Nous accordons la priorité à nos employés et à nos clients afin de bâtir des relations solides et intentionnelles. Nous offrons un large éventail de carrière gratifiantes. Joignez-vous à une organisation qui offre des possibilités intéressantes, des parcours professionnels enrichissants, des valeurs organisationnelles et une équipe charismatique. Joignez-vous à notre équipe d'experts de premier plan dans l’industrie des batteries. Nous sommes déterminés à reconnaître nos employés en leur offrant : Un régime de participation aux bénéfices et un régime de participation différée aux bénéfices (retraite) Un excellent programme d’avantages sociaux payé par la Compagnie Des occasions d’apprentissage et de développement, y compris le remboursement des frais de scolarité Des possibilités d’avancement East Penn Canada souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite tous les candidats qualifiés à postuler. Des mesures d’adaptation raisonnables seront prises pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Processus de candidature : Les personnes candidates doivent être légalement autorisées à travailler au Canada pour être prises en considération. Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt; toutefois, seules celles sélectionnées pour une entrevue seront contactées par téléphone, par courriel et, pour certains postes, par message texte. Toute offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de vérifications complètes des antécédents, lesquelles peuvent inclure des vérifications judiciaires, de crédit, de références professionnelles, de dossiers de conduite et/ou de validations des études et des qualifications. Accessibilité et inclusion : East Penn Canada est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et l’accessibilité. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons et offrons des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes candidates en situation de handicap, sur demande.