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Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Call center representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
You get to review and use new products or services before they are released to the public.
You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a call center representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

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We're now accepting participants for focus group studies! You can earn up to $750 per week working part-time from home. Simply register to see if you qualify—no experience as an administrative assistant is necessary.
We are looking for people to join national and local paid focus groups, clinical trials, and market research studies. Most of our opportunities allow you to participate online from home, though some in-person options are available. It's a great chance to make extra income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 for each 1-hour session
$300-$750 for multi-session studies
Job Requirements:
Arrive at least 10 minutes before your session starts
Follow all written and oral instructions
Complete any surveys provided for each panel
If products or services are supplied, you must use them and be prepared to discuss your experience prior to the session
Qualifications:
A smartphone with a camera or a desktop/laptop with a webcam
Access to high-speed internet
Willingness to fully engage in one or more of the topics
Ability to follow instructions, both written and verbal
No prior administrative assistant experience needed
Job Benefits:
Flexibility to work online from home or attend in-person sessions
No commuting if you choose remote work
Flexible hours—part-time or full-time availability
Receive free samples from our partners in exchange for your honest feedback
Be among the first to test new products or services before they hit the market
If you’re looking for part-time, full-time, or temporary work, this position offers the flexibility you need. Whether you’re an administrative assistant or just seeking flexible, remote work, it’s a great way to supplement your income. Apply on our website and complete the questionnaire to see if you qualify!

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Parmi notre groupe d'usinage, vous aurez à procéder à la fabrication ou modification de pièces mécaniques qui sont des composantes entrant dans la construction de nos équipements d'emballage. Pour ce faire, vous aurez à opérer un tour et une fraiseuse de 5 axes. Vous effecturez la programmation avec FeatureCam. Mastercam est un atout.
Il s'agit d'un nouveau poste permanent à temps plein selon un horaire de jour.
Expérience en programmation et machinage CNC avec tour et/ou fraiseuse avec l'utilisation du logiciel Featurecam, Mastercam (un atout).

QUI SOMMES-NOUS ? Evapco Systems LMP, ULC est le chef de file dans la conception et la fabrication de systèmes de réfrigération depuis plus de 25 ans. Nous sommes fiers de détenir une technologie unique, avant-gardiste, propre et qui est respectueuse de l’environnement. Evapco Systems LMP, ULC est une filiale en pleine croissance du groupe EVAPCO et nous opérons nos activités à Laval. Faire partie de l’équipe d’Evapco Systems LMP, ULC c’est collaborer avec une équipe de professionnels dynamiques, passionnés et prônant des valeurs de respect, de collaboration et d’innovation. Viens faire carrière chez nous! LES AVANTAGES DE SE JOINDRE À EVAPCO SYSTEMS LMP, ULC En tant que membre de l'équipe d'Evapco Systems LMP ULC, vous bénéficierez d'avantages concurrentiels, notamment un horaire de travail flexible, une rémunération juste et avantageuse, un programme complet d'assurance collective incluant les frais médicaux, les soins dentaires ainsi que la télémédecine, des congés fériés additionnels, un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) et d’un programme de partage des bénéfices. DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE Relevant du Directeur des ventes, le/la Coordonnateur(trice) des ventes devra accomplir les tâches suivantes : TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Gérer efficacement les communications entrantes et sortantes du département des ventes, en garantissant une réponse rapide et professionnelle. Assurer le suivi méticuleux des soumissions transmises, en maintenant une communication transparente avec les clients tout au long du processus. Coordonner la réception des commandes acceptées, en veillant à ce que chaque étape, de la réception du bon de commande à la livraison finale, soit exécutée avec précision et dans les délais impartis. Maintenir une communication proactive avec les clients pour les informer des délais et des éventuels défis rencontrés, en mettant l'accent sur la satisfaction client. Mettre à jour régulièrement les tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs de performance clés (KPIs). Actualiser de manière proactive le système de gestion de la relation client (CRM) pour refléter les dernières informations et interactions avec les clients. Organiser et coordonner les réunions et les événements du département des ventes, en assurant une préparation minutieuse et en garantissant une participation optimale des parties prenantes. Préparer des présentations visuelles pour soutenir les activités de vente et de communication de l'entreprise. Contribuer activement à la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux en publiant du contenu pertinent et engageant. Autres tâches connexes. EXIGENCES Diplôme d’études collégiales ou Baccalauréat en marketing, ventes et/ou administration. Détenir une expérience en service à la clientèle. Sens démontré de l’autonomie. Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Bonne connaissance de la suite Office de Microsoft. Avoir le sens des priorités, de l’organisation et la capacité de gérer de multiples tâches avec minutie.

À propos de Plan A Notre client Plan A gère un parc immobilier diversifié de plus de 3500 logements et 1 million de pieds carrés industriels à louer. En pleine croissance, ils développent actuellement 2 500 nouveaux logements et 1 million de pieds carrés industriels supplémentaires. Leur mission : offrir à leurs locataires, jour après jour, des espaces et des services de qualité au plus bas prix possible. Pour remplir cette mission, ils appliquent au quotidien quatre grandes valeurs: l’équité, la simplicité, l’efficacité et la proactivité. Les avantages en rejoignant Plan A Salaire compétitif à la hauteur de ton expertise. 40 heures par semaine (possibilité de faire 32h) Horaire de 12h-20h du mardi au samedi (possibilité de faire 4 jours en enlevant un jour de semaine) Assurances collectives et avantages pour ta tranquillité d’esprit. 5 journées personnelles pour un meilleur équilibre vie-travail. Formation continue et développement professionnel soutenu. Projets d’envergure qui façonnent l’avenir de l’immobilier. Stationnement sur place. Café, espresso et collations offertes au bureau ! Les défis qui vous attendent Prendre en charge les visites du condo modèle du début à la fin : appel des locataires potentiels pour confirmer la visite, visite complète (répondre au questions, fournir l'information) et gestion de l'expérience ainsi que les suivi après la visite. Atteindre des objectifs de signatures mensuellement en misant sur de techniques de ventes vues lors de la formation. Prendre en charge la portion administrative de la signature du bail (documents à obtenir du locataire et documents à remplir et faire signer par le nouveau locataire) . Gérer et mettre à jour les données client dans le système de CRM (notes a dossier, mise à jour du statut de la visite et du lead). Maintien des connaissances suite à la formation sur les techniques de vente la portion administrative de la gestion ainsi que les projets locatifs actifs. Responsable du condo modèle pour qu'il soit présentable en tout temps. S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées. Le profil que nous recherchons DEC ou expérience de travail équivalente Minimum de 1 à 2 années d’expérience en immobilier (location ou achat) Facilité à établir des relations de confiance avec collègues et clients Techniques de ventes déjà acquises Axé sur l’atteinte des objectifs Connaissance de Hubspot (un atout)

Les défis qui vous attendent Le titulaire voit à la mise en œuvre efficace et à la conformité de la réalisation des travaux afin d'atteindre les objectifs au niveau des échéanciers, des coûts ainsi que de la qualité des travaux. À cet effet, il assure la coordination, la gestion administrative et technique des projets dont il a la responsabilité. Il fournit aux requérants toutes informations pertinentes en regard de la conception et de la réalisation de projets dans son domaine d'expérience. Il a la responsabilité de préparer des plans et devis conformément aux dispositions, lois et règlements de l'Ordre des ingénieurs du Québec. Le profil idéal pour nous Détenir un baccalauréat en génie civil; Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec; Posséder six (6) années d'expérience pertinente en gestion de projets en génie civil; Posséder de l'expérience en surveillance et en gestion de travaux; Posséder une formation sur la sécurité pour les chantiers de construction (carte ASP); Détenir un permis de conduire classe 5 valide et posséder une voiture. Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels: Régime de retraite à prestation déterminée; Programme d'aide aux employés (PAE);

L'opportunité
Fournir un travail de qualité, un service constant et des connaissances techniques aux clients. Effectuer toutes les tâches liées aux essais, au diagnostic, à la réparation, à l'entretien et à la remise en état des équipements lourds, transmissions, moteurs (essence et diesel) et aux composants du moteur, généralement aux installations du client ou sur la route. Le rôle
Inspecte et diagnostique les composants et les équipements pour les besoins d'entretien.
Communique avec les propriétaires d'équipement pour obtenir l'autorisation d'effectuer l'entretien et les réparations au besoin.
Entretient et répare l'équipement dans l'atelier et sur le site pour le client.
Remet en état et réusine les composants requis pour réparer les équipements, les moteurs et les systèmes hydrauliques.
Établit et maintient des relations de travail solides avec les clients.
Communique les besoins d'entretien de l'équipement, tel que requis, avec le superviseur ou directeur de la succursale.
Communique le travail accompli et remplit la documentation.
Met à jour et maintient l'historique de service.
Fournit les informations de garantie.
Remplit les bons de travail.
Participe aux formations du fabricant et de l'entreprise sur le service. La formation peut avoir lieu pendant le travail et/ou après les heures de travail.
Participe à toutes les formations nécessaires en santé et sécurité.
Respecte le programme et les pratiques de santé et de sécurité.
Effectue les tâches quotidiennes d'une manière adéquate pour un milieu de travail sécuritaire.
Travaille avec le soutien en ligne des fabricants.
Effectue des tâches d'entretien des locaux.
Maintient l'image professionnelle de l'entreprise à tout moment.
Répond aux exigences de l'évaluation du danger sur le terrain et de l'analyse du risque professionnel.
Teste, évalue, mesure et vérifie le fonctionnement des composants électriques, incluant les composants sous tension et les champs électriques lorsque requis; effectue des essais de prise de la charge du bâtiment pour confirmer le bon fonctionnement des commutateurs, des disjoncteurs et des groupes électrogènes. Le candidat
Éducation : Certification de métier, qualification Sceau rouge de compagnon et/ou inscription actuelle dans un programme d'apprentissage provincial connexe.
Expérience professionnelle : 2 à 3 ans.
Connaissances : Bonnes compétences en communication écrite et orale; capacité éprouvée de travailler avec des clients, service à la clientèle exceptionnel; aptitude en mécanique démontrée, capacité d'analyse et de résolution de problèmes. L'entreprise
Depuis 1858, Wajax continue d'innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l'un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d'un océan à l'autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d'industries et de secteurs essentiels de l'économie canadienne, y compris l'énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l'exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n'en citer que quelques-uns.
Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l'avancement de l'industrie canadienne. Grâce à l'expérience et l'expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.
Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu'un programme d'avantages supplémentaires unique.
Voici quelques-uns des avantages :
Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur).
De la formation sur les produits des principaux fabricants de l'industrie et des séances d'apprentissage en ligne offertes par Wajax.
Des rabais exclusifs auprès d'un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu'un régime collectif de prêt hypothécaire, d'assurance habitation et d'assurance automobile, et plus encore.
Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
L'apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel.
Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente
Programme de santé et bien-être prime
En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d'une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l'innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l'embauche d'une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.
Wajax est un employeur qui favorise l'égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d'accommodement du milieu de travail.
Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l'objet d'un processus de présélection. \\ Ensemble, nous en faisons plus.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40
Quart de travail : Jour, Soir
Disponibilité : En tout temps
Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l'emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l'exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l'avant dans le processus de recrutement. Deviens assistant(e)-gérant (e) de rayon!
Tu es curieux d'en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ?
Dans ta famille on te considère comme celui qui est toujours disponible pour venir en aide aux autres ?
Alors ce job devrait t'intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si...
Tu as 2 ans d'expérience dans le commerce de détail ou au service à la clientèle ?
OUI ! En autant que ça t'intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu possèdes un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent ?
OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!! Tu exerces déjà ce rôle similaire et tu cherches à te développer?
OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! Saisi ta chance de joindre la famille ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ?
En tant assistant(e)-gérant(e) de rayon, tu devras :
effectuer les activités de gestion courantes à l'intérieur de son rayon en collaboration avec le gérant de rayon;
transmettre aux membres de l'équipe la rétroaction nécessaire à leur développement professionnel et à l'atteinte des objectifs établis;
collaborer avec les commis à la production et au service à la clientèle; • Assurer la mise en œuvre d'un service à la clientèle exceptionnel;
en collaboration avec le gérant, assurer la gestion des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché et de la productivité salariale selon les normes établies afin d'assurer le prêt aux affaires;

Tu veux construire du solide? Nous avons un poste pour toi! Chez Construction Arcade, membre du Groupe NRJ, nous ne faisons pas que couler du béton : nous bâtissons la confiance, la qualité et l'avenir. Reconnus pour notre approche partenarial, structurée et rigoureuse, nous cherchons une personne motivée, comme toi, pour faire une réelle différence dans nos opérations. Ce que nous t'offrons Salaire d'entrée selon l'expérience : Junior : 70 000$ par année Intermédiaire : 85 000$ par année Sénior : 100 000$ par année Assurance collective (individuelle ou familiale) payée à 100% par l'employeur Remboursement des frais liés à l'abonnement à une salle de sport (certaines conditions s'appliquent) Possibilités d'avancement et d'apprentissage Ambiance de travail dynamique et humaine Ton rôle Sous la supervision du Directeur de projets, tu collaboreras activement avec l'équipe de gestion et d'opérations de Construction Arcade. Conformément aux procédures, normes et politiques internes, tu auras comme principale responsabilité l'estimation et la gestion de projets. Exemples de responsabilités Analyser les travaux à exécuter à partir des documents d'appels d'offres, des devis et des plans Assister aux visites de chantier, aux réunions d'ouverture ainsi qu'aux réunions de planification Supporter les équipes terrains, les surintendants et les contremaitres Être une ressource pour l'équipe des opérations Effectuer des relevés de quantité et matériaux sur les plans Analyser les coûts directs et indirects reliés au projet Effectuer des demandes de prix auprès des fournisseurs et/ou en collaboration avec l'acheteur Recommander, au besoin, des alternatives à ce qui est spécifié aux plans Préparer l'offre formelle Responsable de la préparation de l'échéancier des travaux et d'élaborer des méthodes de travail Assurer que les facturations aux clients sont exactes, produites dans les meilleurs délais et conformes aux spécifications internes et du client Produire certains rapports de suivi (facturation, avancement des travaux, coûts, etc.) Effectuer toutes autres tâches de même nature ou d'ordre général reliées à l'emploi, demandées par son supérieur ou nécessitées par ses fonctions Ce que l'on cherche Le profil ci-dessous te correspond? Autonomie, organisation et rigueur Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler avec des délais serrés et à savoir gérer les priorités Capacité à prendre de l'initiative Capacité à prendre en charge plusieurs mandats/suivis à la fois Qualifications requises De plus, tu détiens la formation et l'expérience requises, alors achemines-nous ton CV sans plus tarder! Minimum de cinq (5) ans d'expériences Diplôme d'études collégiales ou universitaire pertinent ou toute expérience de travail équivalente; Expérience à titre de chargé de projets dans le domaine de la construction chez un entrepreneur Excellente capacité à lire, analyser et interpréter des plans; Bonne connaissance de la suite Office et Adobe. *L'emploi du masculin est utilisé dans ce document dans le seul but d'alléger le texte. La protection de la vie privée est une priorité pour Environnement Routier NRJ inc., Systèmes Urbains inc. et Construction Arcade (ci-après collectivement « Le Groupe NRJ »). En transmettant ta candidature, tu consens à la collecte, la transmission et la conservation de tes renseignements personnels, conformément à notre Politique disponible dans le manuel de l'employé. Le Groupe NRJ est assujetti à la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé, L.Q., 1993, c. P-39.1.

Rejoignez OMAGE – Le futur hôtel-boutique iconique de Laval OMAGE, c’est l’audace, la nature, l’émotion, l’art de recevoir autrement. Actuellement en pleine transformation, le Hilton Montréal/Laval deviendra OMAGE en mars 2026, rejoignant la prestigieuse collection Tribute Portfolio de Marriott Bonvoy. Premier hôtel-boutique de Laval, OMAGE se distingue par son identité forte : un lieu où la nature brute rencontre un design contemporain et une hospitalité profondément humaine. Inspiré par les cinq éléments, bois, pierre, feu, acier et eau, OMAGE propose une expérience immersive et sensorielle. Chaque espace a été conçu pour éveiller les sens, créer des émotions et favoriser des connexions authentiques, tant avec le lieu qu’avec les gens. Pourquoi joindre notre équipe ? Un salaire compétitif et des avantages sociaux complets (assurances collectives, régime de retraite simplifié) Trois semaines de vacances annuelles Repas offert à chaque quart de travail ainsi qu’un rabais exclusif dans tous nos points de restauration du GHGC Service de nettoyage à sec offert pour vos tenues professionnelles Allocation pour un abonnement à une activité physique + accès gratuit à notre centre de remise en forme Tarifs préférentiels dans l’ensemble de la bannière Marriott, pour vous et vos proches Activités sociales et caritatives qui renforcent l’esprit d’équipe Et bien plus encore, car ici, votre bien-être et votre développement sont au cœur de nos priorité Qui sommes-nous ? Le Groupe Hôtelier Grand Château (GHGC) regroupe deux établissements phares, le Sheraton Laval et OMAGE Montréal/Laval, ainsi qu’un club de golf semi-privé. Fort de plus de 40 ans d’expertise, le GHGC s’est forgé une réputation d’excellence dans l’industrie hôtelière, grâce à un service client personnalisé et un savoir-faire reconnu. Notre mission : Créer des expériences mémorables et des connexions émotionnelles authentiques. Chaque détail compte : de l’accueil au confort, en passant par la qualité exceptionnelle de notre gastronomie et de nos installations. Nous visons l’excellence, sans compromis. Nos valeurs : Guidés par des principes forts, nous partageons une culture d’entreprise humaine, engagée et inspirante : G – Grandir ensemble H – L’Hospitalité est notre priorité G – Gage d’excellence C – Créateur d’expériences Votre rôle au quotidien Responsable du développement son marché soit smerf ou corporatif ; Responsable du maintien des comptes déjà en place ; Atteindre les objectifs financiers en maximisant les revenus ; Responsable de la réalisation des activités de gestion, de sollicitations et de représentations prévues au plan d’action ; Rédiger et acheminer les soumissions et contrats ; Produire les rapports appropriés ; Assurer les suivis clients (courriels, téléphoniques, …) ; Gérer les demandes qui sont générées par les différents canaux (Tourisme Laval, bannière Marriott, Hilton …) ; Assurer la promotion des bannières. Vous êtes la personne idéale si… Parfaitement Bilingue (français et anglais) ; Minimum de 2 ans d'expérience en ventes ; Études post-secondaires en hôtellerie, un atout ; Excellente habilité en développement des affaires et en ventes ; Bonne organisation, excellente habiletés de communication, autant à l'écrit qu'à l'oral, bon sens de leadership et capacité à travailler en équipe ; Excellent service à la clientèle ; Connaissances informatiques importantes, mais sans s'y limiter, Excel, Word, PowerPoint, Outlook ; La connaissance de Delphi et/ou CI/TY sera considérée comme un atout ; Habileté à identifier et développer des comptes potentiels pour le marché corporatif individuel ; Habileté à fixer et atteindre ses objectifs ; Habileté à communiquer les besoins des invités et à résoudre des problèmes. Rejoignez OMAGE et transformez la façon dont Laval vit l’hospitalité. Envoyez votre candidature dès aujourd’hui et participez à cette aventure hors du commun. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château.. Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI Relevant du Directeur général corporatif (CEO), le Directeur ou la Directrice des ventes industrielles et comptes clients est responsable de mettre en œuvre les stratégies de vente pour le marché industriel des produits Metaltech. Il a sous sa responsabilité directe cinq gestionnaires des ventes régionaux (RSM) basés aux États-Unis et au Canada, coordonne des représentants externes et gère les comptes nationaux stratégiques. Ce rôle exige une personne organisée, capable de gérer et de structurer l’équipe de vente pour maximiser la performance. Le titulaire devra motiver et développer ses équipes, assurer le suivi des résultats, ajuster les tactiques pour soutenir la croissance et la rentabilité, tout en entretenant des relations solides avec les clients clés. Il collabore étroitement avec le marketing, l’ingénierie, les finances, les opérations et le service à la clientèle pour garantir une approche client cohérente. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Mise en œuvre des stratégies : Appliquer les stratégies de vente définies par la direction, en collaboration avec le marketing. Gestion d’équipe et des partenaires : Encadrer, développer, motiver, soutenir et évaluer la performance de l’équipe de ventes, des représentants externes et des agents manufacturiers. Comptes nationaux : Maintenir et développer les relations avec les comptes stratégiques. Expertise marché : Développer une connaissance approfondie du marché industriel et des produits Metaltech. Analyse des ventes : Analyser les données et proposer des ajustements pour améliorer la performance et la profitabilité. Développement de marché : Identifier les opportunités et recommander des initiatives pour la croissance. Veille concurrentielle : Surveiller les tendances et ajuster les stratégies de vente en conséquence. Collaboration interne : Travailler étroitement avec ingénierie, opérations, finances et service client pour assurer une cohérence dans l’approche client et la livraison des solutions. Planification budgétaire : Participer activement à la prévision des ventes et à la planification financière. Représentation externe : Représenter l’entreprise lors d’événements, salons industriels et rencontres avec les clients clés. QUALIFICATIONS et COMPÉTENCES Baccalauréat en administration des affaires, commerce ou domaine connexe. Minimum de 10 ans d’expérience en gestion des ventes, dont au moins 5 ans dans un contexte industriel et manufacturier. Expérience confirmée dans la gestion d’équipes de vente sur un large territoire, incluant représentants et agents externes. Connaissance approfondie du marché américain. Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. L’anglais est requis pour communiquer avec nos clients de l’extérieur du Québec. Déplacements fréquents requis (Principalement au Canada, mais également aux USA), doit avoir un passeport valide. Maîtrise du CRM Salesforce et de la Suite Office. Qualités et compétences interpersonnelles Communication efficace et intelligence relationnelle : Capacité à écouter activement, à transmettre les informations pertinentes aux bonnes personnes, au bon moment, de manière claire et adaptée. Sens de l’organisation, rigueur et capacité à structurer les processus. Leadership mobilisateur, autonomie et sens de l’initiative. Professionnalisme, esprit d’équipe et affirmation respectueuse Maîtrise des techniques de vente : la prospection, négociation et la fidélisation, avec une capacité à analyser les besoins des clients pour adapter les stratégies de vente. Nous offrons Emploi stable à temps plein. Entreprise en croissance. Culture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille. Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine. Environnement de travail collaboratif au goût du jour. Événements d’entreprise et d’équipe. Programme de pension de retraite avec contribution de l’employeur. Programme de bien-être. Stationnement sur place incluant des bornes de recharge électriques. Et plus encore. Nos valeurs Joignez-vous à notre équipe dynamique en appliquant nos valeurs telles que l’ Innovation , la Qualité , l’ Écoute du client , la Communication , le Respect , la Rigueur , l’ Attitude positive sans oublier le Plaisir au travail ! À propos de Metaltech-Omega Nous sommes une société canadienne privée qui chapeaute 2 marques distinctes, mais unies par les mêmes composantes : les produits d’acier et la conception de nouveaux produits supérieurs. Chez Metaltech nous développons, fabriquons et vendons une large gamme de produits tels que des échafaudages, des clôtures de chantier et des échelles télescopiques. Vous nous trouverez dans les quincailleries, le réseau industriel et les centres de location. Chez Omega II, nous fabriquons des clôtures avec un produit unique sur le marché, des clôtures en treillis soudés. Nous sommes aussi le pionnier des systèmes de clôtures ornementales de fil soudé et le pionnier des projets sur mesure en Amérique du Nord. En raison du temps des fêtes, vous pouvez vous attendre à un retour dans la semaine du 5 janvier 2026. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées. --- JOB SUMMARY Reporting to the Chief Executive Officer (CEO), the Director of Industrial Sales and National Accounts is responsible for implementing sales strategies for Metaltech's industrial market. He or she has direct responsibility for five Regional Sales Managers (RSMs) based in the United States and Canada, coordinates external representatives, and manages strategic national accounts. This role requires an organized individual who is capable of managing and structuring the sales team to maximize performance. The incumbent will be responsible for motivating and developing their teams, tracking results, adjusting tactics to support growth and profitability, while maintaining strong relationships with key customers. He or she works closely with marketing, engineering, finance, operations, and customer service to ensure a consistent customer approach. KEY RESPONSIBILITIES Strategy Implementation : Apply sales strategies defined by management, in collaboration with marketing. Team and partner management : Supervise, develop, motivate, support and evaluate the performance of the sales team, external representatives and manufacturing agents. National Accounts : Maintain and develop relationships with strategic accounts. Market Expertise : Develop in-depth knowledge of the industrial market and Metaltech products. Sales Analysis : Analyze data and propose adjustments to improve performance and profitability. Market Development : Identify opportunities and recommend initiatives for growth. Competitive intelligence : Monitor trends and adjust sales strategies accordingly. Internal Collaboration : Work closely with engineering, operations, finance, and customer service to ensure consistency in customer approach and solution delivery. Budget Planning : Actively participate in sales forecasting and financial planning. External Representation : Represent the company at events, trade shows and meetings with key customers. QUALIFICATIONS & SKILLS Bachelor's degree in business administration, commerce or related field. Minimum of 10 years of experience in sales management, including at least 5 years in an industrial and manufacturing context. Proven experience in managing sales teams over a large territory, including representatives and external agents. In-depth knowledge of the U.S. market. Fluency in French and English, oral and written. English is required to communicate with our customers outside Quebec. Frequent travel required (mainly to Canada, but also to the USA), must have a valid passport. Proficiency in Salesforce CRM and Office Suite. Interpersonal Qualities and Skills Effective communication and relational intelligence: Ability to actively listen, to transmit relevant information to the right people at the right time, clearly and appropriately. Organizational skills, thoroughness and ability to structure processes. Mobilizing leadership, autonomy and initiative. Professionalism, team spirit and respectful assertiveness Mastery of sales techniques: prospecting, negotiation and customer loyalty, with an ability to analyze customer needs in order to adapt sales strategies. We offer Stable full-time employment. A growing company. A family culture: feel like a member of our family. A complete group insurance program including telemedicine. Up-to-date collaborative work environment. Corporate and team events. A pension program with employer contribution. A wellness program. On-site parking including electric charging stations. And more. Our values Join our dynamic team by applying our values such as Innovation , Quality , Listening to the customer , Communication , Respect , Rigor , Positive Attitude without forgetting Fun at work ! About Metaltech-Omega METALTECH-OMEGA is a privately-owned Canadian company with two distinct brands, covering two different markets but united by the same components: steel products and the design of new models that elevate these markets to a higher level. At METALTECH, we develop, manufacture, and sell a wide range of safe, reliable, and innovative products, such as scaffolding, construction site fencing and telescopic ladders. Our products can be found in hardware stores, industrial networks, and rental centers. At OMEGA II, we manufacture fences with a unique product on the market, welded mesh panels. We are also the pioneer of welded-wire ornamental fencing systems and the pioneer of custom projects in North America. Due to the holiday season, you can expect a return in the week of January 5th 2026. The masculine gender is used without discrimination and only for the purpose of simplifying the text. Only selected applicants will be contacted.

Rejoignez l’un des plus grands réseaux de location, vente et services d’équipements au Québec ! Qui sommes-nous ? Depuis plus de 45 ans, LTR est un acteur reconnu dans le domaine de la location, de la vente et du service d’équipements à travers le Québec. Nous accompagnons des milliers d’entreprises dans leurs projets, en offrant des solutions adaptées, un service rapide, fiable et personnalisé. Dans le cadre de notre croissance, nous cherchons à accueillir un(e) Représentant(e) des ventes sur la route pour prendre en charge le développement des affaires du secteur de Laval/Montréal . Ce que nous offrons Un rôle clé au cœur de notre développement ; Un salaire compétitif ; Un véhicule fourni ou allocation voiture et une grande autonomie ; Une équipe humaine et accessible. Ce qui vous attend Solliciter et développer la clientèle ; Assurer un service après-vente ainsi qu’un suivi auprès de la clientèle ; Promouvoir les produits ainsi que les différents services de l’entreprise ; Effectuer la prospection de nouveaux clients ; Établir de solide relation d’affaires ; Être à l’écoute et à l’affût des opportunités ; Négocier les ententes avec les clients ; Rédiger les soumissions et les contrats de vente ; Répondre aux questions des clients et régler les situations problématiques ; Remettre des comptes rendus hebdomadaire sur les suivis concernant les clients potentiels ; Entretenir une relation d’affaires avec les clients existants afin de développer une collaboration solide ; Représenter l’entreprise lors d'événements mondains et lors d’activités économiques. Ce que nous recherchons Une expérience en développement des affaires, vente ou représentation sur la route ; Bonnes connaissances du secteur de la location d’équipement et/ou du marché de la construction ; Une bonne connaissance du territoire de Laval/Montréal (un atout) ; Un sens marqué du service client et du relationnel ; De l’autonomie, de l’organisation et beaucoup de dynamisme! Prêt(e) à embarquer dans l’aventure? Postulez dès maintenant - on a hâte de vous rencontrer!

Venez travailler dans un des tops cabinet 100% Quebecois, qui connaît une croissance continue et stable. 📍 Localisé à Laval 🕒 35h/semain e 💰 Salaire de base : 55K–65K + commissions + assurances et REER dès le 1er jour Tu as 2 à 5 ans d’expérience en assurance des particuliers et ton permis AMF en poche ? Tu veux sortir de la routine et relever des défis concrets? Ce poste est pour toi. 🎯 Ce qu’on t’offre : Une équipe DAA solide Des dossiers variés : standard, parfois sous-standard et VIP Zéro monotonie : chaque jour est différent Focus sur un service de qualité !🧠 Ce qu’on cherche : Une personne solide , avec du caractère et une drive naturelle Quelqu’un de passionné par le service client Excellente gestion des priorités À l’aise avec les outils informatiques et rapide à apprendre ✅ Atouts : Bilinguisme Connaissance des assureurs Si vous êtes intéressé par ce poste, parlons-en : wolf@helloworldrecruitment.ca

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perform day-to-day management activities within your department in collaboration with the department manager;
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in collaboration with the manager, ensure the management of inventories, price lists, marketing and salary productivity according to established standards in order to ensure business readiness;

L'opportunité
Responsable de fournir un travail de qualité, un service constant et des connaissances techniques aux clients. Effectuer toutes les tâches liées à l'essai, au diagnostic, à la réparation, à l'entretien et à la remise en état d'équipements portuaires de manutention. Le rôle
Inspecter et diagnostiquer les composants et les équipements pour les besoins d'entretien.
Communiquer avec les propriétaires d'équipement pour avoir l'autorisation de faire l'entretien et les réparations au besoin.
Entretenir et réparer l'équipement en atelier et sur place pour le client.
Remettre en état et réusiner les composants requis pour réparer les équipements, les moteurs et les systèmes hydrauliques.
Établir et maintenir des relations de travail solides avec les clients.
Communiquer les besoins d'entretien de l'équipement tel que requis avec le superviseur ou le directeur de la succursale.
Communiquer le travail accompli et remplir la documentation.
Mettre à jour et maintenir l'historique des services.
Saisir les informations relatives à la garantie.
Remplir les bons de travail.
Participer aux formations sur le service offertes par le fabricant et l'entreprise; la formation peut avoir lieu pendant ou après les heures de travail.
Participer à toutes les formations en santé et sécurité nécessaires.
Respecter le programme et les pratiques de santé et de sécurité.
Effectuer les tâches quotidiennes d'une manière adéquate pour garder le milieu de travail sécuritaire.
Travailler avec le service de soutien en ligne des fabricants.
Effectuer des tâches d'entretien des locaux.
Maintenir l'image professionnelle de l'entreprise à tout moment.
Répondre aux exigences de l'évaluation du danger sur le terrain et de l'analyse du risque professionnel.
Tester, évaluer, mesurer et vérifier le fonctionnement des composants électriques, incluant les composants sous tension et les champs électriques lorsque requis; effectuer des essais de prise de charge du bâtiment pour confirmer le bon fonctionnement des commutateurs, des disjoncteurs et des groupes électrogènes. Le candidat
Éducation : DEP en mécanique de machinerie lourde, équipements lourds, diesel, engins de chantiers , électromécanique ou domaines connexes;
Expérience professionnelle : 2 à 3 ans.
Expérience dans la réparation d'équipements de manutention portuaire (atout majeur).
Connaissances : Bonnes compétences en communication écrite et orale; capacité éprouvée de travailler avec des clients, service à la clientèle exceptionnel; aptitude en mécanique démontrée, capacité d'analyse et de résolution de problèmes. L'entreprise
Depuis 1858, Wajax continue d'innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l'un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d'un océan à l'autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d'industries et de secteurs essentiels de l'économie canadienne, y compris l'énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l'exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n'en citer que quelques-uns.
Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l'avancement de l'industrie canadienne. Grâce à l'expérience et l'expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.
Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu'un programme d'avantages supplémentaires unique.
Voici quelques-uns des avantages :
Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
L'apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel.
Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente
Programme de santé et bien-être prime
En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d'une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l'innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l'embauche d'une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.
Wajax est un employeur qui favorise l'égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d'accommodement du milieu de travail.
Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l'objet d'un processus de présélection. \\ Ensemble, nous en faisons plus.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d'assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d'une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l'une des plus grandes sociétés de services financiers du monde.. Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession. Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore ! Revenu Moyen + 85 000 $
Appui Financier de 26 000 $ la première années et de plus de 56 000 $ lors des 36 premiers mois.
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Tu cherches un travail manuel dans un environnement de travail convivial et propre ? Version Image Plus est une entreprise lavalloise qui imprime et distribue mondialement de la publicité imprimée. En affaire depuis plus de 25 ans nous sommes reconnus comme étant un leader de notre industrie. Nous sommes présentement à la recherche des personnes dynamiques pour se joindre à notre équipe à titre d'opérateur de couteau hydraulique pour notre usine du nouveau parc industriel de la A25 à Laval Relevant du responsable du département de finition, le candidat aura comme tâches: Programmer et configurer le couteau de découpe selon les spécifications requises Opérer l'équipement de coupe et effectuer les ajustements nécessaires en cours de production Assurer le contrôle de la qualité des pièces découpées afin de garantir la conformité aux formats établis Saisir et mettre à jour les données d'avancement des tâches dans le système informatisé Acheminer les matériaux découpés vers le poste de travail suivant, en respectant les procédures établies Autre tâches connexes Le candidat doit posséder un minimum de deux (2) ans d'expérience à titre d'opérateur de machinerie industrielle, idéalement dans le domaine de l'imprimerie Être en bonne forme physique afin de répondre aux exigences du poste Faire preuve de précision, de fiabilité et d'autonomie dans l'exécution des tâches Détenir une carte de conduite de chariot élévateur valide constitue un atout

Les défis qui vous attendent Effectue divers travaux de nature technique et comportant les recherches et les études nécessaires à l'élaboration et la réalisation de projets d'installations électroniques.
Le profil idéal pour nous Instruction acquise au terme d'un diplôme d'études collégiales dans le domaine de l'électronique industrielle;
Posséder trois (3) années d'expérience pertinente
Posséder un permis de conduire classe 5 valide.
Les bénéfices de faire partie de notre équipe Choisir la Ville de Laval, c'est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C'est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d'une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir. Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:
Régime de retraite à prestation déterminée ;
Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle ;
Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
Programme d'aide aux employés (PAE) ;
Possibilité de cumuler le temps supplémentaire ;
Accès prioritaire à une garderie CPE.

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.
Bonjour, je suis Annia, Conseillère en recrutement au sein de Fed Finance, soit un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers en finance et comptabilité. J'interviens dans la région du Grand Montréal et je suis spécialisée dans l'accompagnement des cabinets comptables.
Je suis à la recherche, pour une firme en comptable à Laval, d'un-e Directeur.trice en fiscalité canadienne.
Vos responsabilités: Rédiger des mémos de réorganisation Faire de la fiscalité canadienne pour les sociétés privées, particuliers, fiducies, sociétés de personnes Effectuer des recherches fiscales et supporter le personnel de certification et de services-conseils Réviser des déclarations d'impôts et des choix fiscaux Participer et contribuer à des formations en fiscalité Votre profil: 5 années et plus d'expérience en fiscalité dans un cabinet de comptables, de fiscalistes ou d'avocats Intérêt marqué pour poursuivre ton développement en réorganisation et en conformité fiscale Titre professionnel de CPA, d'avocat ou de notaire L'environnement de travail : On adapte ton travail en fonction de tes forces, intérêts et aspirations On facilite ton développement aux côtés d'une équipe hyper qualifiée On te connecte avec des leaders qui s'investissent dans ton succès On vit dans un environnement décontracté On offre un horaire de travail qui te permet de profiter de tes soirs et weekends On offre une rémunération globale au goût du jour

Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professions. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career.
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I am looking for an accounts payable technician for a company in the household appliance industry in Laval. Your tasks will include:
-Processing payments to suppliers within the established deadlines.
-Reconciling accounts payable with purchase orders and invoices.
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-Performing analyses related to accounts payable and preparing accounting entries.
-All other related tasks.
Your profile: -AEC or DEP in accounting.
-2 to 3 years of relevant experience.
-Good command of MS Office, particularly Excel.
-Versatile, independent, organized, and detail-oriented.
-Team spirit, sense of responsibility, and ability to take initiative.
-Curiosity or interest in AI and digital tools to improve process efficiency. What we offer: -1 day of remote work on Fridays
-Comprehensive group insurance
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-3 weeks of vacation
-Social activities
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TU aimes avoir du plaisir en travaillant et faire partie d'une équipe stimulante, et ce dans une entreprise où TU es important?
TU aimes te dépasser et travailler en équipe.
TU aimes la diversité dans tes tâches et tu es proactif
TU es LA personne que nous cherchons! ITC TECHNOLOGIES C'EST: Vous aimez avoir du plaisir en travaillant et faire partie d'une équipe stimulante, et ce dans une entreprise où vous êtes important?
Vous aimez vous dépasser et travailler en équipe?
Vous êtes LA personne que nous cherchons. ITC Technologies Services, une entreprise québécoise dynamique et en pleine croissance est actuellement à la recherche d'un électromécanicien pour agrandir son équipe.ITC technologies Services, fait partie de la grande famille de ITC Technologies Montréal qui offre aux entrepreneurs une panoplie d'appareils CVAC pour combler tous leurs besoins en matière de chauffage, de ventilation et de climatisation, ainsi que les pompes. Notre entreprise vend aussi des appareils spécialisés, tels que des déshumidificateurs, des thermopompes et des refroidisseurs. Ambiance de travail collaborative et amicale Partage dynamique de connaissance et d'expérience Formation continue 5@7 avec breuvages et grignotines Activités d'équipe Et plus.. Activités principales Résumé du poste : Le Technicien Contrôle Imotique est chargé d'assurer les opérations de contrôle, de vérification et d'optimisation des systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB/GTC), incluant les systèmes HVAC, la gestion énergétique et l'automatisation. Il veille à la conformité des installations, à leur performance opérationnelle et à leur intégration fonctionnelle. Contrôles techniques et fonctionnels Réaliser les contrôles périodiques des systèmes de gestion technique du bâtiment Vérifier le fonctionnement des équipements connectés (HVAC, éclairage, capteurs, actionneurs, contrôleurs, interfaces utilisateur) Contrôler les paramètres de fonctionnement : températures, débits, pression, consignes, protocoles et cycles automatisés Vérifier la communication et l'intégration entre systèmes (BACnet, Modbus, KNX, LON, etc.) Contrôler la performance énergétique et les écarts de rendement Diagnostics, optimisation et conformité Identifier les anomalies fonctionnelles, énergétiques ou d'intégration Diagnostiquer les écarts de consigne ou de rendement Proposer des optimisations ou ajustements de programmation Rédiger des rapports de contrôle, rapports énergétiques ou comptes rendus d'intervention Assurer la traçabilité des interventions et des paramètres mesurés Relation client et coordination Informer les clients, gestionnaires ou responsables techniques des résultats Expliquer les anomalies, écarts ou améliorations possibles Travailler en collaboration avec les équipes de mise en service, de maintenance, d'exploitation ou les intégrateurs systèmes Participer au suivi énergétique et à la gestion technique des bâtiments intelligents Responsabilités Garantir la fiabilité, la précision et la qualité des contrôles réalisés Respecter les règles de sécurité et les protocoles de connexion aux systèmes Participer à l'amélioration continue de la performance énergétique des bâtiments Respecter les procédures qualité, cybersécurité et compatibilité des systèmes Profil recherché Formation DEP/DEC en automatisation, électromécanique, instrumentation et contrôle, ou domaine connexe
• Toute formation en immotique, domotique ou GTB/GTC est un atout Compétences techniques Connaissance des systèmes HVAC, automatisation ou instrumentation Maîtrise des interfaces de contrôle (contrôleurs, BMS, HMI) Connaissances des protocoles de communication (BACnet, Modbus, KNX, etc.) Capacité à lire des plans, séquences de contrôle et schémas techniques Connaissance des bases en performance énergétique du bâtiment Atouts et habilitations Notions en réseaux, communication IP et cybersécurité technique
• Habilitations électriques (atout)
• Expérience en GTB/GTC ou systèmes intelligents (fort atout)

Les défis qui vous attendent Assure en tout temps la sécurité des utilisateurs.
Assure la sécurité des utilisateurs en tout temps;
Assure le respect des règlements des piscines;
Collabore à l'organisation et à l'animation des activités de sa piscine;
Collabore aux travaux d'entretien;
Garde le matériel et le site en bonne condition;
S'assure que les différents rapports requis sont complétés;
Soumet à son supérieur immédiat un rapport relativement à toute anomalie constatée;
Procure les premiers soins et exécute les directives reçues en cas de blessures graves;
Appelle la police lors de vandalisme, de vol et d'incident qui le justifie.
Les tâches et les responsabilités ci-haut énumérées ne constituent pas un énoncé exhaustif et limitatif des tâches à accomplir par le titulaire de cette fonction.
Le profil idéal pour nous Avoir complété le certificat suivant valide suivant: Sauveteur national émis par la Société de sauvetage;
Les certificats suivants sont des atouts: Moniteur de natation émis par la Société de sauvetage;
M oniteur en sauvetage émis par la Société de sauvetage