Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d'ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l'Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe Ce qu'OSL offre: Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre $ à $ par année. Allocation monétaire pour l'utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d'avancement de carrière au sein d'OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d'être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d'équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d'intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d'OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d'apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d'OSL une organisation performante, reconnue pour l'excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Customer Service RepresentativeWe are seeking a skilled Customer Service Representative to join our team. As a key member of our operations, you will be responsible for delivering exceptional customer experiences through phone and chat support.

Parajuriste – Droit corporatifJunior et Senior
Montréal | Mode hybride (3 jours par semaine au bureau)
Postes permanents | Cabinet privé en forte croissanceNotre firme de recrutement accompagne actuellement un cabinet juridique bien établi et en pleine expansion dans la recherche de deux parajuristes en droit corporatif, un profil junior et un profil senior, afin de soutenir la croissance soutenue de sa pratique corporative.Il s'agit d'une excellente opportunité pour des professionnel(le)s souhaitant évoluer dans un environnement structuré, humain et axé sur la collaboration.Postes à pourvoir

• 1 parajuriste senior avec 8 à 10 ans d'expérience ou plus

• 1 parajuriste junior avec 2 à 5 ans d'expériencePourquoi considérer cette opportunitéMilieu de travail agile, respectueux et hautement collaboratifCabinet reconnu pour son excellence, sans culture d'egoBureaux modernes situés au centre-ville de MontréalMode de travail hybride avec présence au bureau trois jours par semaineQuatre semaines de vacances annuelles et huit journées personnellesRégime complet d'assurances collectivesBoni discrétionnaire pouvant atteindre 5 pour centProfil recherchéExpérience obligatoire en cabinet juridiquePour le poste senior, aisance avec les transactions corporatives, fusions et acquisitionsExcellente maîtrise de l'anglais, avec un français fonctionnel requis (minimum 7 sur 10)Diplôme en techniques juridiques ou formation équivalenteSens aigu du détail et excellente gestion des prioritésAutonomie et professionnalismeBonne connaissance de la suite Microsoft Office, MinuteBox étant considéré comme un atoutPrincipales responsabilitésPréparer la documentation corporative liée aux constitutions, modifications, dissolutions et roulementsEffectuer la vérification diligente des livres de minutes et assurer leur conformitéRédiger les résolutions annuelles et maintenir à jour les registres corporatifsCollaborer étroitement avec les avocat(e)s et les clientsPour le poste senior, encadrer et soutenir le développement des parajuristes plus juniors                  _____________________________________Corporate Law ParalegalJunior and Senior
Montreal | Hybrid model (3 days per week in office)
Permanent positions | Growing private law firmOur recruitment firm is partnering with a well-established and rapidly growing law firm seeking to add two Corporate Law Paralegals to its team, one junior and one senior, to support the continued expansion of its corporate practice.This opportunity is ideal for professionals looking to grow within a structured, collaborative, and people-focused legal environment.Positions available

• One senior paralegal with 8–10+ years of experience

• One junior paralegal with 2–5 years of experienceWhy join this firmCollaborative, supportive, and agile work environmentHigh standards of excellence without a hierarchical or ego-driven cultureModern offices located in downtown MontrealHybrid work arrangement with three in-office days per weekFour weeks of vacation plus eight personal daysComprehensive group benefitsDiscretionary bonus of up to 5 percentWhat we're looking forPrior experience in a law firm is requiredFor the senior role, strong exposure to corporate transactions, mergers and acquisitionsExcellent command of English with functional French required (minimum 7 out of 10)Diploma in legal techniques or equivalent educationStrong attention to detail and effective priority managementAbility to work independently with minimal supervisionProficiency with Microsoft Office, with MinuteBox considered an assetKey responsibilitiesPrepare corporate documentation related to incorporations, amendments, dissolutions, and reorganizationsConduct due diligence reviews of corporate minute books and ensure complianceDraft annual resolutions and maintain corporate recordsWork closely with lawyers and clients on corporate mattersFor the senior role, provide guidance and mentorship to junior paralegals__________________________________________________________________________________________________________________________________
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual's skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company's 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products. Vaco by Highspring values a diverse workplace and strongly encourages women, people of color, LGBTQ+ individuals, people with disabilities, members of ethnic minorities, foreign-born residents, and veterans to apply. EEO Notice Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related conditions), religion or creed, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristics as required by federal, state or local law.Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries are committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact HR@vaco.com .Vaco by Highspring also wants all applicants to know their rights that workplace discrimination is illegal. By submitting to this position, you agree that you will be giving Vaco by Highspring the exclusive right to present your as a candidate for the foregoing employment opportunity. You further agree that you have represented information about yourself accurately and have not affirmatively misrepresented your qualifications. You also agree to maintain as confidential, to the fullest extent permitted by law, any information you learn from Vaco by Highspring about the position and you will limit disclosure of information about the position only to the extent necessary to perform any obligations in furtherance of your application. In exchange, Vaco by Highspring agrees to exercise reasonable efforts to represent you through all solicitation, job screening and resume dispersal. Privacy NoticeVaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries ("we," "our," or "Vaco by Highspring") respects your privacy and are committed to providing transparent notice of our policies. California residents may access Vaco by Highspring HR Notice at Collection for California Applicants and Employees here. Virginia residents may access our state specific policies here. Residents of all other states may access our policies here. Canadian residents may access our policies in English here and in French here. Residents of countries governed by GDPR may access our policies here. Pay Transparency Notice Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to:the individual's skill sets, experience and training; licensure and certification requirements; office location and other geographic considerations; other business and organizational needs.With that said, as required by local law, Vaco by Highspring believes that the following salary range referenced above reasonably estimates the base compensation for an individual hired into this position in geographies that require salary range disclosure. The individual may also be eligible for discretionary bonuses.

QUI SOMMES-NOUS ? Evapco Systems LMP, ULC est le chef de file dans la conception et la fabrication de systèmes de réfrigération depuis plus de 25 ans. Nous sommes fiers de détenir une technologie unique, avant-gardiste, propre et qui est respectueuse de l’environnement. Evapco Systems LMP, ULC est une filiale en pleine croissance du groupe EVAPCO et nous opérons nos activités à Laval. Faire partie de l’équipe d’Evapco Systems LMP, ULC c’est collaborer avec une équipe de professionnels dynamiques, passionnés et prônant des valeurs de respect, de collaboration et d’innovation. Viens faire carrière chez nous! LES AVANTAGES DE SE JOINDRE À EVAPCO SYSTEMS LMP, ULC En tant que membre de l'équipe d'Evapco Systems LMP ULC, vous bénéficierez d'avantages concurrentiels, notamment un horaire de travail flexible, une rémunération juste et avantageuse, un programme complet d'assurance collective incluant les frais médicaux, les soins dentaires ainsi que la télémédecine, des congés fériés additionnels, un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) et d’un programme de partage des bénéfices. DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE Relevant du Directeur des ventes, le/la Coordonnateur(trice) des ventes devra accomplir les tâches suivantes : TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Gérer efficacement les communications entrantes et sortantes du département des ventes, en garantissant une réponse rapide et professionnelle. Assurer le suivi méticuleux des soumissions transmises, en maintenant une communication transparente avec les clients tout au long du processus. Coordonner la réception des commandes acceptées, en veillant à ce que chaque étape, de la réception du bon de commande à la livraison finale, soit exécutée avec précision et dans les délais impartis. Maintenir une communication proactive avec les clients pour les informer des délais et des éventuels défis rencontrés, en mettant l'accent sur la satisfaction client. Mettre à jour régulièrement les tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs de performance clés (KPIs). Actualiser de manière proactive le système de gestion de la relation client (CRM) pour refléter les dernières informations et interactions avec les clients. Organiser et coordonner les réunions et les événements du département des ventes, en assurant une préparation minutieuse et en garantissant une participation optimale des parties prenantes. Préparer des présentations visuelles pour soutenir les activités de vente et de communication de l'entreprise. Contribuer activement à la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux en publiant du contenu pertinent et engageant. Autres tâches connexes. EXIGENCES Diplôme d’études collégiales ou Baccalauréat en marketing, ventes et/ou administration. Détenir une expérience en service à la clientèle. Sens démontré de l’autonomie. Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Bonne connaissance de la suite Office de Microsoft. Avoir le sens des priorités, de l’organisation et la capacité de gérer de multiples tâches avec minutie.

À propos de Plan A Notre client Plan A gère un parc immobilier diversifié de plus de 3500 logements et 1 million de pieds carrés industriels à louer. En pleine croissance, ils développent actuellement 2 500 nouveaux logements et 1 million de pieds carrés industriels supplémentaires. Leur mission : offrir à leurs locataires, jour après jour, des espaces et des services de qualité au plus bas prix possible. Pour remplir cette mission, ils appliquent au quotidien quatre grandes valeurs: l’équité, la simplicité, l’efficacité et la proactivité. Les avantages en rejoignant Plan A Salaire compétitif à la hauteur de ton expertise. 40 heures par semaine (possibilité de faire 32h) Horaire de 12h-20h du mardi au samedi (possibilité de faire 4 jours en enlevant un jour de semaine) Assurances collectives et avantages pour ta tranquillité d’esprit. 5 journées personnelles pour un meilleur équilibre vie-travail. Formation continue et développement professionnel soutenu. Projets d’envergure qui façonnent l’avenir de l’immobilier. Stationnement sur place. Café, espresso et collations offertes au bureau ! Les défis qui vous attendent Prendre en charge les visites du condo modèle du début à la fin : appel des locataires potentiels pour confirmer la visite, visite complète (répondre au questions, fournir l'information) et gestion de l'expérience ainsi que les suivi après la visite. Atteindre des objectifs de signatures mensuellement en misant sur de techniques de ventes vues lors de la formation. Prendre en charge la portion administrative de la signature du bail (documents à obtenir du locataire et documents à remplir et faire signer par le nouveau locataire) . Gérer et mettre à jour les données client dans le système de CRM (notes a dossier, mise à jour du statut de la visite et du lead). Maintien des connaissances suite à la formation sur les techniques de vente la portion administrative de la gestion ainsi que les projets locatifs actifs. Responsable du condo modèle pour qu'il soit présentable en tout temps. S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées. Le profil que nous recherchons DEC ou expérience de travail équivalente Minimum de 1 à 2 années d’expérience en immobilier (location ou achat) Facilité à établir des relations de confiance avec collègues et clients Techniques de ventes déjà acquises Axé sur l’atteinte des objectifs Connaissance de Hubspot (un atout)

Description du poste

Chez Postes Canada, vous aurez la possibilité de travailler en tant que représentant dans le confort de votre foyer. Vous serez chargé(e) d'aider les clients par téléphone et par clavardage direct pour répondre à leurs demandes relatives aux livraisons, aux redirections de courrier, au tarifs et questions générales sur nos services. Vous bénéficierez d'un salaire compétitif après formation (19,32 $ / heure), ainsi qu'une prime pour les heures travaillées le week-end et le bilinguisme. Nous offrons également une formation entièrement payée et un poste 100% en télétravail avec équipement fourni.Lorsque vous joignez notre équipe,,Avez-vous des excellentes compétences en matière de service client ?[Responsabilités ]

Chaque jour, des milliers de représentants NQX fournissent des solutions et établissent des relations de confiance avec les clients de nos partenaires professionnels partout au Canada. En tant que représentant de Postes Canada, vous aurez la possibilité de travailler dans le confort de votre foyer. Grâce à vos excellentes compétences en matière de service à la clientèle, vous jouerez un rôle clé dans la création d'expériences client positives en aidant les clients par téléphone et par clavardage en direct.

Ce que nous offrons :

- Salaire de 19,32 $/heure après la formation – Ajoutez à cela une prime pour les heures travaillées les fins de semaine ainsi que pour le bilinguisme;

- Formation entièrement payée ;

- Poste 100% en télétravail (équipement fourni) ;

- Programme complet d'avantages sociaux après six mois, y compris : Une assurance complète (médicale, dentaire et vie) ;
Contributions supplémentaires au REER par l'employeur ;
Réductions importantes sur l'assurance.

- Avancement : en gagnant de l'expérience, vous aurez des opportunités d'aller vers des rôles plus avancés.

Responsabilités :

- Fournir un service client de premier ordre par téléphone et par clavardage pour les demandes relatives a : l'état des livraisons, les redirections de courrier, les tarifs et les questions générales sur les services ;

- Gérer plusieurs clavardages à la fois en veillant à respecter les normes de service ; le nombre de clavardages simultanés augmentera comme suit : 1 clavardage pendant les 2 premiers jours, un maximum de 2 clavardages du 3e au 10e jour, et à partir du 11e jour, 3 clavardages simultanés.

- Traiter les appels entrants avec professionnalisme, empathie et une attitude axée sur les solutions ;

- Documenter avec précision les interactions avec les clients et suivre les processus tout en utilisant plusieurs outils ;

- S'adapter rapidement à l'évolution des besoins des clients et des exigences en matière d'assistance (appels, clavardages ou les deux, en fonction de la demande).

Qualifications :

- Bilingue (français et anglais) - vous devrez interagir avec des clients francophones et anglophones au Canada. Vous devrez répondre aux clients en anglais environ 50% à 80 % du temps;

- Vitesse de frappe supérieure à 40 mots par minute avec précision ;

- Disponible pour travailler à temps plein, jusqu'à 40 heures par semaine : Du lundi au vendredi, de 7 h à 23 h (HNE) ;
Samedi et dimanche, de 9 h à 21 h (HNE) ;

- Critères d'éligibilité pour le travail à domicile: Disposer d'une connexion Internet haute vitesse d'au moins 25 MBPS
Avoir un espace de travail sécurisé et calme.
Doit demeurer dans la région dans laquelle le poste est offert
Flexibilité à travailler le soir et le week-end.

- Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d'apaiser et de résoudre les préoccupations des clients ;

- Solides compétences en matière de multitâche et de résolution de problèmes, avec le souci du détail ;

- A l'aise pour travailler sous pression dans un environnement dynamique ;

- Une expérience préalable en service à la clientèle est un atout.

Date de formation : 16 février 2026

Chez , empathie, authenticité et innovation nous guident au quotidien. Nous croyons qu'offrir un environnement de travail engageant à nos équipes est essentiel pour accompagner efficacement les entreprises et créer des interactions sincères et mémorables avec leur clientèle. Nous mettons les gens au cœur de tout ce que nous faisons, développons les talents et les soutenons à chaque étape de leur parcours. NQX a été reconnue par l'une des cultures d'entreprise les plus admirées au Canada, selon le classement Waterstone. Notre équipe le confirme : 84% des employés recommanderaient NQX comme employeur à leur famille et leurs amis.

Vous voulez en savoir plus sur nos possibilités de carrières et les avantages de travailler chez NQX?

#MP

Corporate Law Paralegal PositionWe are seeking a skilled Corporate Law Paralegal to join our team in Montreal. This is a permanent position with a hybrid model, requiring 3 days per week of work from home and the remaining days spent in office.Prior experience working in a law firm is essential for this role.

Détails du poste
Nos spécialistes en services clients fournissent des solutions aux clients. Nous aidons dans la création d’expériences client positives.

Ressources et compétences requises
Ces postes nécessitent une excellente capacité à écouter, comprendre et résoudre les problèmes complexes de nos cLiEnts.NoS agenTs doivent être capables De gérer plusieurs tâches aLléGeRs temps eN mème tempE (Ainsi qu’établiscair un diag nétic exceptionnel étân risquEt courrant). Afin D’tAmIsEr lAsAs urGaCités guLnédérales icAnteAnd coupDe rehausSe) pOnderréaUmémDa rueTe,IrLDurbalemintIpe.sTemPcres OnnnDevrehf ciwbetation,Tout employé doit avoir Une compÉtEnCe ancienNe à Utiliser DifférEmEs TechnoLoGies E)iPaD TouTleSur étoIpAdMonToR,sMacPhpbesEven pnMobilepar lapilliipadPosl locatIonG lpnaProfessionEl COMpatibilletenteilnder faitreet phigó Lupsm DEçaulplement dlurDefgasaproslntionResidusban ATTenne/tables tablimoveApiIter YaProper ressuIns Enviosparation ManProsThaperToplerepres deltAffiliatioNSMT/de(i siDéboiseManyrrepOr Siplatipl Mignoninvern endSit Thenth Fourcorr Ny peuCarcor ren EEval see antaresapserve pouVerthetr durkea repe Idb MasUmnOpickenvcbrecidutTa prorFer pollIndicDes inDramais GouBer i.retent panasaliti OtWillmy gainDSeninCoient Fat Mg interim plabnommaouldof diplAL FAroudiendeGasplus quand.ireomodure-pro ParmpIlitr use den régLeg per Sove Je Les,nfcngelecu RossamoniJeRe Jsuits viefs Mini,a sand co untuede RO formHeMaximprintûSPng contra personGu intel Francsocia te andpress interact demindesse pois,& Resfuntruste coopfred five dotstecpretonnoSol , Ev MA cre b SPmis NIgroupésortoupààpartialBi. "],

Représentant de Soutien à l'Expérience NumériqueNous sommes en quête d'un représentant de soutien à l'expérience numérique chevronné pour rejoindre notre équipe dynamique ! Ce poste offre la possibilité d'une carrière prolifique dans un environnement stimulant.

Présentation du PosteGérer les demandes d'approvisionnement des produits voix et Internet, assurant leur livraison dans les délais. Coordonner et émettre différents types de commandes pour le marché des moyennes et grandes entreprises. Assurer la qualité et la précision de tous les types de commandes Traiter des situations complexes et inhabituelles.

Réseaux et Relations

Job Details Description Every day, thousands of NQX representatives deliver solutions and build trust with our professional partners' clients across Canada. As a Canada Post Representative, you'll have the opportunity to work from the comfort of your home. Using your excellent customer service skills, you'll play a key role in creating positive customer experiences by assisting customers through both phone calls and live chat support. What NQX Offers: Hourly wage of $19.32 after training; Premiums for weekend hours and bilingualism; Fully-paid training and coaching program; Work from home - equipment provided; Full benefits package after six months, including: Medical, dental, life insurance, Enhanced RRSP contributions, Discounts on insurance; Career progression opportunities to advanced roles as you gain experience. Your Responsibilities: Provide first-class customer assistance via phone and chat for inquiries related to: delivery status, redirected mail, rates, and general service questions; Manage multiple chats at once ensuring responses within service standards; Chat concurrency will ramp up as follows: 1 chat for the first 2 days, a maximum of 2 chats from days 3 to 10, and from day 11 onward, 3 chat concurrencies. Handle incoming calls with professionalism, empathy, and a solution-focused attitude; Accurately document customer interactions and follow processes while navigating multiple tools; Adapt quickly to evolving customer needs and support requirements (calls, chat, or both depending on business demand). Qualifications: Bilingualism (French/English) - you will need to interact with French and English-speaking people in Canada and will need to answer calls in English between 50% to 80% of the time; Typing speed of 40+ WPM with accuracy; Available to work full-time, up to 40 hours per week: Monday to Friday, 7:00 am to 11:00 pm EST Saturday and Sunday, 9:00 am to 9:00 pm EST Eligibility Criteria: Must reside within the hiring location; Reliable high-speed internet connection (minimum 25 MBPS); Dedicated, quiet workspace free of distractions; Flexibility to work evenings and weekends. Excellent communication skills - written and spoken - with the ability to de-escalate and resolve customer concerns; Strong multitasking and problem-solving skills, with attention to detail; Comfortable working under pressure in a fast-paced environment; Previous customer service experience is an asset. Training Start Date: February 16th, 2026 At NQX, empathy, authenticity, and innovation guide us every day. We believe that providing an engaging work environment for our teams is essential to effectively support businesses and creating authentic, memorable interactions with their customers. People are at the heart of everything we do - we nurture talent and support our teams at every stage of their journey. NQX has been recognized as one of Canada's Most Admired Corporate Cultures, according to the Waterstone award recognition. And our team agrees: 84% of employees would recommend NQX as an employer to their family and friends. Want to learn more about our career opportunities and what makes working at NQX so rewarding? This way

Chaque jour, des milliers de représentants NQX fournissent des solutions et établissent des relations de confiance avec les clients de nos partenaires professionnels partout au Canada. En tant que représentant de Postes Canada, vous aurez la possibilité de travailler dans le confort de votre foyer. Grâce à vos excellentes compétences en matière de service à la clientèle, vous jouerez un rôle clé dans la création d'expériences client positives en aidant les clients par téléphone et par clavardage en direct.

Ce que nous offrons :

- Salaire de 19,32 $/heure après la formation – Ajoutez à cela une prime pour les heures travaillées les fins de semaine ainsi que pour le bilinguisme;

- Formation entièrement payée ;

- Poste 100% en télétravail (équipement fourni) ;

- Programme complet d'avantages sociaux après six mois, y compris : Une assurance complète (médicale, dentaire et vie) ;
Contributions supplémentaires au REER par l'employeur ;
Réductions importantes sur l'assurance.

- Avancement : en gagnant de l'expérience, vous aurez des opportunités d'aller vers des rôles plus avancés.

Responsabilités :

- Fournir un service client de premier ordre par téléphone et par clavardage pour les demandes relatives a : l'état des livraisons, les redirections de courrier, les tarifs et les questions générales sur les services ;

- Gérer plusieurs clavardages à la fois en veillant à respecter les normes de service ; le nombre de clavardages simultanés augmentera comme suit : 1 clavardage pendant les 2 premiers jours, un maximum de 2 clavardages du 3e au 10e jour, et à partir du 11e jour, 3 clavardages simultanés.

- Traiter les appels entrants avec professionnalisme, empathie et une attitude axée sur les solutions ;

- Documenter avec précision les interactions avec les clients et suivre les processus tout en utilisant plusieurs outils ;

- S'adapter rapidement à l'évolution des besoins des clients et des exigences en matière d'assistance (appels, clavardages ou les deux, en fonction de la demande).

Qualifications :

- Bilingue (français et anglais) - vous devrez interagir avec des clients francophones et anglophones au Canada. Vous devrez répondre aux clients en anglais environ 50% à 80 % du temps;

- Vitesse de frappe supérieure à 40 mots par minute avec précision ;

- Disponible pour travailler à temps plein, jusqu'à 40 heures par semaine : Du lundi au vendredi, de 7 h à 23 h (HNE) ;
Samedi et dimanche, de 9 h à 21 h (HNE) ;

- Critères d'éligibilité pour le travail à domicile: Disposer d'une connexion Internet haute vitesse d'au moins 25 MBPS
Avoir un espace de travail sécurisé et calme.
Doit demeurer dans la région dans laquelle le poste est offert
Flexibilité à travailler le soir et le week-end.

- Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d'apaiser et de résoudre les préoccupations des clients ;

- Solides compétences en matière de multitâche et de résolution de problèmes, avec le souci du détail ;

- A l'aise pour travailler sous pression dans un environnement dynamique ;

- Une expérience préalable en service à la clientèle est un atout.

Date de formation : 16 février 2026

Chez , empathie, authenticité et innovation nous guident au quotidien. Nous croyons qu'offrir un environnement de travail engageant à nos équipes est essentiel pour accompagner efficacement les entreprises et créer des interactions sincères et mémorables avec leur clientèle. Nous mettons les gens au cœur de tout ce que nous faisons, développons les talents et les soutenons à chaque étape de leur parcours. NQX a été reconnue par l'une des cultures d'entreprise les plus admirées au Canada, selon le classement Waterstone. Notre équipe le confirme : 84% des employés recommanderaient NQX comme employeur à leur famille et leurs amis.

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#UP

Chaque jour chez NQX, des milliers de professionnels de l'expérience client (CX) rapprochent les marques canadiennes les plus emblématiques de leurs clientèles et rendent le monde un peu plus connecté, une interaction à la fois.Aimeriez-vous faire partie d'une équipe formidable dont la mission est d'offrir un soutien numérique libre-service de classe mondiale ? Un poste de représentant de soutien à l'expérience numérique à domicile est maintenant disponible dans la région de Laval Ce que nous offrons : Compensation horaire de 20,25$. Fantastique horaire de travail de jour et en semaine. Profitez de vos fins de semaine et soirées libres Une formation professionnelle entièrement rémunérée et tout le soutien nécessaire pour vous aider à atteindre votre potentiel; Régime complet d'avantages sociaux après six mois, incluant : une assurance complète (médicale, dentaire et vie); bonification de la participation au REER; prix préférentiels sur les assurances; rabais sur des produits et services de télécommunications. Travailler depuis le confort de votre domicile (équipement fourni). Responsabilités : Gérer les demandes d'approvisionnement pour les produits voix et Internet de la ligne commerciale, assurant leur livraison dans les délais. Coordonner et émettre différents types de commandes pour le marché des moyennes et grandes entreprises Assurer la qualité et de la précision de tous les types de commandes Traiter des situations complexes et inhabituelles. Compétences : Pour ce poste, nous recherchons des candidats bilingues français-anglais : La majorité de la charge de travail pour ce poste sera en anglais. Critères d'éligibilité : Vous devez être disponibles pour travailler jusqu'à 40 heures par semaine du lundi au vendredi de 8h à 18h HNE ; Résider dans un rayon de 100 km du centre afin de pouvoir se rendre au centre de formation si nécessaire ; Pour le télétravail, disposer d'une connexion Internet haute vitesse d'au moins 25 MBPS et d'un espace sécurisé et calme. Aptitude à travailler dans un environnement informatisé et capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément ; Excellente attention aux détails, capacités d'analyse et surtout un désir sincère d'aider les autres - le service à la clientèle et la résolution de problèmes sont vos forces Haut niveau de compétence à rester organisé et à gérer des priorités ; Excellentes capacités communicationnelles à l'écrit ; Rapide à s'adapter et capable de travailler sous pression ; Vous cherchez à faire partie d'une équipe gagnante, à vous perfectionner sur le plan personnel et professionnel, et vous avez envie d'apprendre et de vous perfectionner. Niveau intermédiaire avec la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Connaissance des produits et processus du marché d'affaire Bell, un atout. Date de début de la formation: en février 2026 Chez , empathie, authenticité et innovation nous guident au quotidien. Nous croyons qu'offrir un environnement de travail engageant à nos équipes est essentiel pour accompagner efficacement les entreprises et créer des interactions sincères et mémorables avec leur clientèle. Nous mettons les gens au cœur de tout ce que nous faisons, développons les talents et les soutenons à chaque étape de leur parcours. NQX a été reconnue par l'une des cultures d'entreprise les plus admirées au Canada, selon le classement Waterstone. Notre équipe le confirme : 84% des employés recommanderaient NQX comme employeur à leur famille et leurs amis. Vous voulez en savoir plus sur nos possibilités de carrières et les avantages de travailler chez NQX?

Parajuriste – Droit corporatifJunior et SeniorMontréal | Mode hybride (3 jours par semaine au bureau)Postes permanents | Cabinet privé en forte croissanceNotre firme de recrutement accompagne actuellement un cabinet juridique bien établi et en pleine expansion dans la recherche de deux parajuristes en droit corporatif, un profil junior et un profil senior, afin de soutenir la croissance soutenue de sa pratique corporative.Il s'agit d'une excellente opportunité pour des professionnel(le)s souhaitant évoluer dans un environnement structuré, humain et axé sur la collaboration.Postes à pourvoir• 1 parajuriste senior avec 8 à 10 ans d'expérience ou plus• 1 parajuriste junior avec 2 à 5 ans d'expériencePourquoi considérer cette opportunitéMilieu de travail agile, respectueux et hautement collaboratifCabinet reconnu pour son excellence, sans culture d'egoBureaux modernes situés au centre-ville de MontréalMode de travail hybride avec présence au bureau trois jours par semaineQuatre semaines de vacances annuelles et huit journées personnellesRégime complet d'assurances collectivesBoni discrétionnaire pouvant atteindre 5 pour centProfil recherchéExpérience obligatoire en cabinet juridiquePour le poste senior, aisance avec les transactions corporatives, fusions et acquisitionsExcellente maîtrise de l'anglais, avec un français fonctionnel requis (minimum 7 sur 10)Diplôme en techniques juridiques ou formation équivalenteSens aigu du détail et excellente gestion des prioritésAutonomie et professionnalismeBonne connaissance de la suite Microsoft Office, MinuteBox étant considéré comme un atoutPrincipales responsabilitésPréparer la documentation corporative liée aux constitutions, modifications, dissolutions et roulementsEffectuer la vérification diligente des livres de minutes et assurer leur conformitéRédiger les résolutions annuelles et maintenir à jour les registres corporatifsCollaborer étroitement avec les avocat(e)s et les clientsPour le poste senior, encadrer et soutenir le développement des parajuristes plus juniors Corporate Law ParalegalJunior and SeniorMontreal | Hybrid model (3 days per week in office)Permanent positions | Growing private law firmOur recruitment firm is partnering with a well-established and rapidly growing law firm seeking to add two Corporate Law Paralegals to its team, one junior and one senior, to support the continued expansion of its corporate practice.This opportunity is ideal for professionals looking to grow within a structured, collaborative, and people-focused legal environment.Positions available• One senior paralegal with 8–10+ years of experience• One junior paralegal with 2–5 years of experienceWhy join this firmCollaborative, supportive, and agile work environmentHigh standards of excellence without a hierarchical or ego-driven cultureModern offices located in downtown MontrealHybrid work arrangement with three in-office days per weekFour weeks of vacation plus eight personal daysComprehensive group benefitsDiscretionary bonus of up to 5 percentWhat we're looking forPrior experience in a law firm is requiredFor the senior role, strong exposure to corporate transactions, mergers and acquisitionsExcellent command of English with functional French required (minimum 7 out of 10)Diploma in legal techniques or equivalent educationStrong attention to detail and effective priority managementAbility to work independently with minimal supervisionProficiency with Microsoft Office, with MinuteBox considered an assetKey responsibilitiesPrepare corporate documentation related to incorporations, amendments, dissolutions, and reorganizationsConduct due diligence reviews of corporate minute books and ensure complianceDraft annual resolutions and maintain corporate recordsWork closely with lawyers and clients on corporate mattersFor the senior role, provide guidance and mentorship to junior paralegalsDetermining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual's skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company's 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.Vaco by Highspring values a diverse workplace and strongly encourages women, people of color, LGBTQ+ individuals, people with disabilities, members of ethnic minorities, foreign-born residents, and veterans to apply.EEO Notice Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related conditions), religion or creed, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristics as required by federal, state or local law.Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries are committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact HR@vaco.com .Vaco by Highspring also wants all applicants to know their rights that workplace discrimination is illegal. By submitting to this position, you agree that you will be giving Vaco by Highspring the exclusive right to present your as a candidate for the foregoing employment opportunity. You further agree that you have represented information about yourself accurately and have not affirmatively misrepresented your qualifications. You also agree to maintain as confidential, to the fullest extent permitted by law, any information you learn from Vaco by Highspring about the position and you will limit disclosure of information about the position only to the extent necessary to perform any obligations in furtherance of your application. In exchange, Vaco by Highspring agrees to exercise reasonable efforts to represent you through all solicitation, job screening and resume dispersal.Privacy NoticeVaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries ("we," "our," or "Vaco by Highspring") respects your privacy and are committed to providing transparent notice of our policies. California residents may access Vaco by Highspring HR Notice at Collection for California Applicants and Employees here. Virginia residents may access our state specific policies here. Residents of all other states may access our policies here. Canadian residents may access our policies in English here and in French here. Residents of countries governed by GDPR may access our policies here.Pay Transparency Notice Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to: the individual's skill sets, experience and training; licensure and certification requirements; office location and other geographic considerations; other business and organizational needs.With that said, as required by local law, Vaco by Highspring believes that the following salary range referenced above reasonably estimates the base compensation for an individual hired into this position in geographies that require salary range disclosure. The individual may also be eligible for discretionary bonuses.

Parajuriste – Droit corporatif Junior et Senior
Montréal | Mode hybride (3 jours par semaine au bureau)
Postes permanents | Cabinet privé en forte croissance Notre firme de recrutement accompagne actuellement un cabinet juridique bien établi et en pleine expansion dans la recherche de deux parajuristes en droit corporatif , un profil junior et un profil senior , afin de soutenir la croissance soutenue de sa pratique corporative. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des professionnel(le)s souhaitant évoluer dans un environnement structuré, humain et axé sur la collaboration. Postes à pourvoir
• 1 parajuriste senior avec 8 à 10 ans d'expérience ou plus
• 1 parajuriste junior avec 2 à 5 ans d'expérience Pourquoi considérer cette opportunité Milieu de travail agile, respectueux et hautement collaboratif Cabinet reconnu pour son excellence, sans culture d'ego Bureaux modernes situés au centre-ville de Montréal Mode de travail hybride avec présence au bureau trois jours par semaine Quatre semaines de vacances annuelles et huit journées personnelles Régime complet d'assurances collectives Boni discrétionnaire pouvant atteindre 5 pour cent Profil recherché Expérience obligatoire en cabinet juridique Pour le poste senior, aisance avec les transactions corporatives, fusions et acquisitions Excellente maîtrise de l'anglais, avec un français fonctionnel requis (minimum 7 sur 10) Diplôme en techniques juridiques ou formation équivalente Sens aigu du détail et excellente gestion des priorités Autonomie et professionnalisme Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, MinuteBox étant considéré comme un atout Principales responsabilités Préparer la documentation corporative liée aux constitutions, modifications, dissolutions et roulements Effectuer la vérification diligente des livres de minutes et assurer leur conformité Rédiger les résolutions annuelles et maintenir à jour les registres corporatifs Collaborer étroitement avec les avocat(e)s et les clients Pour le poste senior, encadrer et soutenir le développement des parajuristes plus juniors Corporate Law Paralegal Junior and Senior
Montreal | Hybrid model (3 days per week in office)
Permanent positions | Growing private law firm Our recruitment firm is partnering with a well-established and rapidly growing law firm seeking to add two Corporate Law Paralegals to its team, one junior and one senior , to support the continued expansion of its corporate practice. This opportunity is ideal for professionals looking to grow within a structured, collaborative, and people-focused legal environment. Positions available
• One senior paralegal with 8–10+ years of experience
• One junior paralegal with 2–5 years of experience Why join this firm Collaborative, supportive, and agile work environment High standards of excellence without a hierarchical or ego-driven culture Modern offices located in downtown Montreal Hybrid work arrangement with three in-office days per week Four weeks of vacation plus eight personal days Comprehensive group benefits Discretionary bonus of up to 5 percent What we're looking for Prior experience in a law firm is required For the senior role, strong exposure to corporate transactions, mergers and acquisitions Excellent command of English with functional French required (minimum 7 out of 10) Diploma in legal techniques or equivalent education Strong attention to detail and effective priority management Ability to work independently with minimal supervision Proficiency with Microsoft Office, with MinuteBox considered an asset Key responsibilities Prepare corporate documentation related to incorporations, amendments, dissolutions, and reorganizations Conduct due diligence reviews of corporate minute books and ensure compliance Draft annual resolutions and maintain corporate records Work closely with lawyers and clients on corporate matters For the senior role, provide guidance and mentorship to junior paralegals Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual's skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company's 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products. Vaco by Highspring values a diverse workplace and strongly encourages women, people of color, LGBTQ+ individuals, people with disabilities, members of ethnic minorities, foreign-born residents, and veterans to apply. EEO Notice Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related conditions), religion or creed, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristics as required by federal, state or local law. Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries are committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact . Vaco by Highspring also wants all applicants to know their rights that workplace discrimination is illegal . By submitting to this position, you agree that you will be giving Vaco by Highspring the exclusive right to present your as a candidate for the foregoing employment opportunity. You further agree that you have represented information about yourself accurately and have not affirmatively misrepresented your qualifications. You also agree to maintain as confidential, to the fullest extent permitted by law, any information you learn from Vaco by Highspring about the position and you will limit disclosure of information about the position only to the extent necessary to perform any obligations in furtherance of your application. In exchange, Vaco by Highspring agrees to exercise reasonable efforts to represent you through all solicitation, job screening and resume dispersal. Privacy Notice Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries ("we," "our," or "Vaco by Highspring") respects your privacy and are committed to providing transparent notice of our policies. California residents may access Vaco by Highspring HR Notice at Collection for California Applicants and Employees here . Virginia residents may access our state specific policies here . Residents of all other states may access our policies here . Canadian residents may access our policies in English here and in French here . Residents of countries governed by GDPR may access our policies here . Pay Transparency Notice Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to: the individual's skill sets, experience and training; licensure and certification requirements; office location and other geographic considerations; other business and organizational needs. With that said, as required by local law, Vaco by Highspring believes that the following salary range referenced above reasonably estimates the base compensation for an individual hired into this position in geographies that require salary range disclosure. The individual may also be eligible for discretionary bonuses.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI Relevant du Directeur général corporatif (CEO), le Directeur ou la Directrice des ventes industrielles et comptes clients est responsable de mettre en œuvre les stratégies de vente pour le marché industriel des produits Metaltech. Il a sous sa responsabilité directe cinq gestionnaires des ventes régionaux (RSM) basés aux États-Unis et au Canada, coordonne des représentants externes et gère les comptes nationaux stratégiques. Ce rôle exige une personne organisée, capable de gérer et de structurer l’équipe de vente pour maximiser la performance. Le titulaire devra motiver et développer ses équipes, assurer le suivi des résultats, ajuster les tactiques pour soutenir la croissance et la rentabilité, tout en entretenant des relations solides avec les clients clés. Il collabore étroitement avec le marketing, l’ingénierie, les finances, les opérations et le service à la clientèle pour garantir une approche client cohérente. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Mise en œuvre des stratégies : Appliquer les stratégies de vente définies par la direction, en collaboration avec le marketing. Gestion d’équipe et des partenaires : Encadrer, développer, motiver, soutenir et évaluer la performance de l’équipe de ventes, des représentants externes et des agents manufacturiers. Comptes nationaux : Maintenir et développer les relations avec les comptes stratégiques. Expertise marché : Développer une connaissance approfondie du marché industriel et des produits Metaltech. Analyse des ventes : Analyser les données et proposer des ajustements pour améliorer la performance et la profitabilité. Développement de marché : Identifier les opportunités et recommander des initiatives pour la croissance. Veille concurrentielle : Surveiller les tendances et ajuster les stratégies de vente en conséquence. Collaboration interne : Travailler étroitement avec ingénierie, opérations, finances et service client pour assurer une cohérence dans l’approche client et la livraison des solutions. Planification budgétaire : Participer activement à la prévision des ventes et à la planification financière. Représentation externe : Représenter l’entreprise lors d’événements, salons industriels et rencontres avec les clients clés. QUALIFICATIONS et COMPÉTENCES Baccalauréat en administration des affaires, commerce ou domaine connexe. Minimum de 10 ans d’expérience en gestion des ventes, dont au moins 5 ans dans un contexte industriel et manufacturier. Expérience confirmée dans la gestion d’équipes de vente sur un large territoire, incluant représentants et agents externes. Connaissance approfondie du marché américain. Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. L’anglais est requis pour communiquer avec nos clients de l’extérieur du Québec. Déplacements fréquents requis (Principalement au Canada, mais également aux USA), doit avoir un passeport valide. Maîtrise du CRM Salesforce et de la Suite Office. Qualités et compétences interpersonnelles Communication efficace et intelligence relationnelle : Capacité à écouter activement, à transmettre les informations pertinentes aux bonnes personnes, au bon moment, de manière claire et adaptée. Sens de l’organisation, rigueur et capacité à structurer les processus. Leadership mobilisateur, autonomie et sens de l’initiative. Professionnalisme, esprit d’équipe et affirmation respectueuse Maîtrise des techniques de vente : la prospection, négociation et la fidélisation, avec une capacité à analyser les besoins des clients pour adapter les stratégies de vente. Nous offrons Emploi stable à temps plein. Entreprise en croissance. Culture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille. Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine. Environnement de travail collaboratif au goût du jour. Événements d’entreprise et d’équipe. Programme de pension de retraite avec contribution de l’employeur. Programme de bien-être. Stationnement sur place incluant des bornes de recharge électriques. Et plus encore. Nos valeurs Joignez-vous à notre équipe dynamique en appliquant nos valeurs telles que l’ Innovation , la Qualité , l’ Écoute du client , la Communication , le Respect , la Rigueur , l’ Attitude positive sans oublier le Plaisir au travail ! À propos de Metaltech-Omega Nous sommes une société canadienne privée qui chapeaute 2 marques distinctes, mais unies par les mêmes composantes : les produits d’acier et la conception de nouveaux produits supérieurs. Chez Metaltech nous développons, fabriquons et vendons une large gamme de produits tels que des échafaudages, des clôtures de chantier et des échelles télescopiques. Vous nous trouverez dans les quincailleries, le réseau industriel et les centres de location. Chez Omega II, nous fabriquons des clôtures avec un produit unique sur le marché, des clôtures en treillis soudés. Nous sommes aussi le pionnier des systèmes de clôtures ornementales de fil soudé et le pionnier des projets sur mesure en Amérique du Nord. En raison du temps des fêtes, vous pouvez vous attendre à un retour dans la semaine du 5 janvier 2026. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées. --- JOB SUMMARY Reporting to the Chief Executive Officer (CEO), the Director of Industrial Sales and National Accounts is responsible for implementing sales strategies for Metaltech's industrial market. He or she has direct responsibility for five Regional Sales Managers (RSMs) based in the United States and Canada, coordinates external representatives, and manages strategic national accounts. This role requires an organized individual who is capable of managing and structuring the sales team to maximize performance. The incumbent will be responsible for motivating and developing their teams, tracking results, adjusting tactics to support growth and profitability, while maintaining strong relationships with key customers. He or she works closely with marketing, engineering, finance, operations, and customer service to ensure a consistent customer approach. KEY RESPONSIBILITIES Strategy Implementation : Apply sales strategies defined by management, in collaboration with marketing. Team and partner management : Supervise, develop, motivate, support and evaluate the performance of the sales team, external representatives and manufacturing agents. National Accounts : Maintain and develop relationships with strategic accounts. Market Expertise : Develop in-depth knowledge of the industrial market and Metaltech products. Sales Analysis : Analyze data and propose adjustments to improve performance and profitability. Market Development : Identify opportunities and recommend initiatives for growth. Competitive intelligence : Monitor trends and adjust sales strategies accordingly. Internal Collaboration : Work closely with engineering, operations, finance, and customer service to ensure consistency in customer approach and solution delivery. Budget Planning : Actively participate in sales forecasting and financial planning. External Representation : Represent the company at events, trade shows and meetings with key customers. QUALIFICATIONS & SKILLS Bachelor's degree in business administration, commerce or related field. Minimum of 10 years of experience in sales management, including at least 5 years in an industrial and manufacturing context. Proven experience in managing sales teams over a large territory, including representatives and external agents. In-depth knowledge of the U.S. market. Fluency in French and English, oral and written. English is required to communicate with our customers outside Quebec. Frequent travel required (mainly to Canada, but also to the USA), must have a valid passport. Proficiency in Salesforce CRM and Office Suite. Interpersonal Qualities and Skills Effective communication and relational intelligence: Ability to actively listen, to transmit relevant information to the right people at the right time, clearly and appropriately. Organizational skills, thoroughness and ability to structure processes. Mobilizing leadership, autonomy and initiative. Professionalism, team spirit and respectful assertiveness Mastery of sales techniques: prospecting, negotiation and customer loyalty, with an ability to analyze customer needs in order to adapt sales strategies. We offer Stable full-time employment. A growing company. A family culture: feel like a member of our family. A complete group insurance program including telemedicine. Up-to-date collaborative work environment. Corporate and team events. A pension program with employer contribution. A wellness program. On-site parking including electric charging stations. And more. Our values Join our dynamic team by applying our values such as Innovation , Quality , Listening to the customer , Communication , Respect , Rigor , Positive Attitude without forgetting Fun at work ! About Metaltech-Omega METALTECH-OMEGA is a privately-owned Canadian company with two distinct brands, covering two different markets but united by the same components: steel products and the design of new models that elevate these markets to a higher level. At METALTECH, we develop, manufacture, and sell a wide range of safe, reliable, and innovative products, such as scaffolding, construction site fencing and telescopic ladders. Our products can be found in hardware stores, industrial networks, and rental centers. At OMEGA II, we manufacture fences with a unique product on the market, welded mesh panels. We are also the pioneer of welded-wire ornamental fencing systems and the pioneer of custom projects in North America. Due to the holiday season, you can expect a return in the week of January 5th 2026. The masculine gender is used without discrimination and only for the purpose of simplifying the text. Only selected applicants will be contacted.

Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d'ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l'Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu'OSL offre: Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l'utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d'avancement de carrière au sein d'OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d'être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d'équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d'intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d'OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d'apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d'OSL une organisation performante, reconnue pour l'excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées*
En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines !
OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d'ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l'Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing.
Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe!
Ce qu'OSL offre:
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année.
Allocation monétaire pour l'utilisation de votre véhicule personnel.
Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce.
Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle.
Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel.
Nombreuses opportunités d'avancement de carrière au sein d'OSL.
25 % de rabais sur les services résidentiels Bell.
Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire.
Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire.
Uniforme saisonnier, afin d'être adéquatement équipé pour toutes les saisons.
Vos responsabilités:
Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires.
Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité.
Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction.
Avez-vous les clés du succès?
Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale.
Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d'équipe (le contact humain vous motive).
Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs.
Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité).
Capacité démontrée à travailler en équipe.
Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout).
Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations.
Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide.
Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné.
Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d'intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès.
À propos d'OSL Direct:
OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d'apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d'OSL une organisation performante, reconnue pour l'excellence de ses ventes et ses nombreux prix.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Rejoignez OMAGE – Le futur hôtel-boutique iconique de Laval OMAGE, c’est l’audace, la nature, l’émotion, l’art de recevoir autrement. Actuellement en pleine transformation, le Hilton Montréal/Laval deviendra OMAGE en mars 2026, rejoignant la prestigieuse collection Tribute Portfolio de Marriott Bonvoy. Premier hôtel-boutique de Laval, OMAGE se distingue par son identité forte : un lieu où la nature brute rencontre un design contemporain et une hospitalité profondément humaine. Inspiré par les cinq éléments, bois, pierre, feu, acier et eau, OMAGE propose une expérience immersive et sensorielle. Chaque espace a été conçu pour éveiller les sens, créer des émotions et favoriser des connexions authentiques, tant avec le lieu qu’avec les gens. Pourquoi joindre notre équipe ? Un salaire compétitif et des avantages sociaux complets (assurances collectives, régime de retraite simplifié) Trois semaines de vacances annuelles Repas offert à chaque quart de travail ainsi qu’un rabais exclusif dans tous nos points de restauration du GHGC Service de nettoyage à sec offert pour vos tenues professionnelles Allocation pour un abonnement à une activité physique + accès gratuit à notre centre de remise en forme Tarifs préférentiels dans l’ensemble de la bannière Marriott, pour vous et vos proches Activités sociales et caritatives qui renforcent l’esprit d’équipe Et bien plus encore, car ici, votre bien-être et votre développement sont au cœur de nos priorité Qui sommes-nous ? Le Groupe Hôtelier Grand Château (GHGC) regroupe deux établissements phares, le Sheraton Laval et OMAGE Montréal/Laval, ainsi qu’un club de golf semi-privé. Fort de plus de 40 ans d’expertise, le GHGC s’est forgé une réputation d’excellence dans l’industrie hôtelière, grâce à un service client personnalisé et un savoir-faire reconnu. Notre mission : Créer des expériences mémorables et des connexions émotionnelles authentiques. Chaque détail compte : de l’accueil au confort, en passant par la qualité exceptionnelle de notre gastronomie et de nos installations. Nous visons l’excellence, sans compromis. Nos valeurs : Guidés par des principes forts, nous partageons une culture d’entreprise humaine, engagée et inspirante : G – Grandir ensemble H – L’Hospitalité est notre priorité G – Gage d’excellence C – Créateur d’expériences Votre rôle au quotidien Responsable du développement son marché soit smerf ou corporatif ; Responsable du maintien des comptes déjà en place ; Atteindre les objectifs financiers en maximisant les revenus ; Responsable de la réalisation des activités de gestion, de sollicitations et de représentations prévues au plan d’action ; Rédiger et acheminer les soumissions et contrats ; Produire les rapports appropriés ; Assurer les suivis clients (courriels, téléphoniques, …) ; Gérer les demandes qui sont générées par les différents canaux (Tourisme Laval, bannière Marriott, Hilton …) ; Assurer la promotion des bannières. Vous êtes la personne idéale si… Parfaitement Bilingue (français et anglais) ; Minimum de 2 ans d'expérience en ventes ; Études post-secondaires en hôtellerie, un atout ; Excellente habilité en développement des affaires et en ventes ; Bonne organisation, excellente habiletés de communication, autant à l'écrit qu'à l'oral, bon sens de leadership et capacité à travailler en équipe ; Excellent service à la clientèle ; Connaissances informatiques importantes, mais sans s'y limiter, Excel, Word, PowerPoint, Outlook ; La connaissance de Delphi et/ou CI/TY sera considérée comme un atout ; Habileté à identifier et développer des comptes potentiels pour le marché corporatif individuel ; Habileté à fixer et atteindre ses objectifs ; Habileté à communiquer les besoins des invités et à résoudre des problèmes. Rejoignez OMAGE et transformez la façon dont Laval vit l’hospitalité. Envoyez votre candidature dès aujourd’hui et participez à cette aventure hors du commun. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château.. Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

Rejoignez l’un des plus grands réseaux de location, vente et services d’équipements au Québec ! Qui sommes-nous ? Depuis plus de 45 ans, LTR est un acteur reconnu dans le domaine de la location, de la vente et du service d’équipements à travers le Québec. Nous accompagnons des milliers d’entreprises dans leurs projets, en offrant des solutions adaptées, un service rapide, fiable et personnalisé. Dans le cadre de notre croissance, nous cherchons à accueillir un(e) Représentant(e) des ventes sur la route pour prendre en charge le développement des affaires du secteur de Laval/Montréal . Ce que nous offrons Un rôle clé au cœur de notre développement ; Un salaire compétitif ; Un véhicule fourni ou allocation voiture et une grande autonomie ; Une équipe humaine et accessible. Ce qui vous attend Solliciter et développer la clientèle ; Assurer un service après-vente ainsi qu’un suivi auprès de la clientèle ; Promouvoir les produits ainsi que les différents services de l’entreprise ; Effectuer la prospection de nouveaux clients ; Établir de solide relation d’affaires ; Être à l’écoute et à l’affût des opportunités ; Négocier les ententes avec les clients ; Rédiger les soumissions et les contrats de vente ; Répondre aux questions des clients et régler les situations problématiques ; Remettre des comptes rendus hebdomadaire sur les suivis concernant les clients potentiels ; Entretenir une relation d’affaires avec les clients existants afin de développer une collaboration solide ; Représenter l’entreprise lors d'événements mondains et lors d’activités économiques. Ce que nous recherchons Une expérience en développement des affaires, vente ou représentation sur la route ; Bonnes connaissances du secteur de la location d’équipement et/ou du marché de la construction ; Une bonne connaissance du territoire de Laval/Montréal (un atout) ; Un sens marqué du service client et du relationnel ; De l’autonomie, de l’organisation et beaucoup de dynamisme! Prêt(e) à embarquer dans l’aventure? Postulez dès maintenant - on a hâte de vous rencontrer!

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