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    Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime dembauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
    Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

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    Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
    Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

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    Description du posteMécanicien(ne) véhicules lourds, vous contribuerez à la maintenance et au développement de notre flotte.

  • G

    Poste :  Apprenti ( e) -Mécanicien(ne) de véhicules lourds Lieu de travail :  4365 boul St-Elzéar O, Laval, H7P 4J3
    Poste permanent / Soir 15h30 à minuit
      Bienvenue chez Matrec, une division de GFL Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques. Nous couvrons l'Amérique du Nord avec plus de 20 000 employés. Nous recherchons un Apprenti-Mécanicien(ne) à temps plein énergique et motivé(e) pour soutenir notre entreprise en pleine croissance.
    Rôles et responsabilités : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de faire de la mécanique générale ( hydraulique, frein à air, changements de composantes, maintenance, etc.); Vous devrez compléter quotidiennement les comptes rendus du travail fait et à faire; Vous serez en charge d'aviser votre supérieur de la date, l'heure et la durée de la mise hors service de l'équipement et des camions lourds; Vous devrez exécuter toutes autres tâches connexes requises par son supérieur immédiat. Ce que nous offrons : Salaire concurrentiel selon expérience; Poste permanent du lundi au vendredi ; Programme complet d'assurances collectives payées 100% par l'employeur ; REER Collectif avec participation de l'employeur. Qualifications et exigences : DEP en mécanique de véhicules lourds, d'engins de chantier ou en mécanique agricole; Bonnes connaissances en hydraulique, en pneumatique; La carte P.E.P. (Programme d'Entretien Préventif) serait un atout. Matrec We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact

  • G

    Poste : Mécanicien(ne) de véhicules lourds - Laval Lieu de travail : 4365 Boul. St-Elzéar, Laval **** Prime d'embauche de 5K **** *** Poste permanent / Horaire de soir / possibilité de 3 ou 4 jours semaine *** Bienvenue chez Matrec, une division de GFL Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques. Nous couvrons l'Amérique du Nord avec plus de 20 000 employés. Nous recherchons une mécaniciennes ou un mécaniciens de véhicules lourds à temps plein énergiques et motivés pour soutenir notre entreprise en pleine croissance. Sous l'autorité du superviseur des opérations, le mécanicien ou la mécanicienne œuvre dans un atelier mécanique spécialisé dans la réparation de camions lourds. Rôles & responsabilités : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de réaliser des opérations de mécanique générale sur des véhicules lourds (camions). Vous devrez faire des diagnostiques de moteur, transmission et démontrer une excellente connaissance en électronique. Vous devrez vous occuper de composantes électriques et hydrauliques; Vous devrez réaliser des opérations de maintenance adéquate sur des freins à air; Vous serez responsable de faire des changements de composantes; Vous aurez à compléter quotidiennement les comptes rendus du travail fait et à faire; Vous communiquerez à votre supérieur de la date, l'heure et la durée de la mise hors service de l'équipement et des camions lourds; Vous devrez exécuter toutes autres tâches connexes requises par son supérieur immédiat. Ce que nous offrons : Salaire concurrentiel Programme complet d'assurances collectives, payées à 100% par l'employeur; Temps plein – 40 heures par semaine (Possibilité de faire 3 jours) Qualifications & exigences : DEP en mécanique de véhicules lourds, d'engins de chantier ou en mécanique agricole; La carte P.E.P. (Programme d'Entretien Préventif) serait un atout. Matrec We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact

  • b

    spécialiste mécanisme lourd  

    - Laval

    Mission
    Notre entreprise est axée sur la croissance et la sécurité. Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de mécanicien véhicules lourds.

    Compétences requises :Diplôme en mécanique de véhicules lourds, d'engins de chantier ou en mécanique agricole.Carte P.E.P.

  • S

    Are you a compassionate woman who's had a healthy pregnancy and wants to help others experience the joy of parenthood?Surrogacy4All helps Canadian women become altruistic surrogates, giving the ultimate gift of family.We provide:Full emotional, legal, and medical guidanceConnection to licensed fertility clinicsReimbursement of reasonable, approved out-of-pocket expenses (as allowed by law)Requirements:Age 21–39At least one healthy pregnancyCanadian citizen or permanent residentNon-smoker, good health, caring natureHelp create families — the Canadian, caring, and fully legal way.


  • O

    Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
    Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

  • S

    CHEF D'ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE  

    - Laval

    Job DescriptionOverview: CHEF D’ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE SPAR Canada travaille avec un important client de CPG pour s’assurer que son marchandisage au détail en magasin respecte ou dépasse ses normes. Joignez-vous à notre incroyable équipe en tant que responsable du marchandisage travaillant dans la région de Montréal, QC. Vous serez l’expert du territoire pour les points de vente au détail dans votre district. Expérience de marchandisage au détail préférée.Venez rejoindre les meilleurs de l’entreprise! Postulez dès aujourd’hui!Ce que nous offrons:Rémunération concurrentielleQuart de jourHeures à temps pleinRemboursement du kilométrageFormation rémunéréePaye de vacancesPlanification et temps et présence via l’applicationTravailler avec une équipe de soutien et de travail acharnéResponsabilités : Responsable de s’assurer que les représentants sur le terrain de merchandising ont tout le matériel nécessaire pour l’exécution sur le terrain des besoins du client.Élaborer et communiquer du matériel de formation et une approche en magasin pour le terrain, au besoin.Rencontrer virtuellement le client sur une base hebdomadaire pour discuter de la conformité et identifier les problèmes ou les opportunités.Responsable en tant que principal contact sur le terrain pour le client dans la grande région de Montréal.Personne-ressource principale pour les services à la clientèle et la gestion des bureaux extérieurs en ce qui concerne le programme client, y compris l’identification des problèmes de déclaration et de conformité.Responsable d’assurer la conformité sur le terrain avec les normes établies du client en matière d’appareils, d’affichage et de photos. Travailler sur le terrain et être disponible pour les nouveaux employés afin de s’assurer que les normes de formation sont respectées et respectées. Agir en tant que marchandiseur en cas d’emplacements non couverts et / ou de problèmes de performance du représentant  Exigences : Transport fiableTéléphone intelligentPossibilité de se rendre quotidiennement dans des points de vente au détail à Montréal, QCCapacité d’interagir avec le client et le personnel des magasins de détail pour assurer la conformitéExpérience de travail préalable dans le commerce de détail et le marchandisage requisExcellentes compétences en communication et en consolidation d’équipeExpérience requise en marchandisage et en planogramme Lieu de travail :Points de vente au détail à Montréal, QCMerci à tous les candidats à l'avance. Ce poste est vacant chez SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour être pris en considération. Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement. SPAR Canada adhère au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous apprécions la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi en fonction des compétences. Si vous avez un handicap et avez besoin d'adaptations lors de l'entrevue, veuillez nous le faire savoir au moment de votre candidature.

  • A

    Description (English):
    Join the award-winning team at Avanti Le Spa in Laval — where luxury, creativity, and career growth come together.

    We are seeking an experienced, passionate Hairdresser who thrives in a team-driven, upscale environment. Whether you're a master stylist or a talented colorist, we offer the platform, support, and clientele to elevate your craft.

    Why Join Us:A beautifully designed, high-traffic location inside the Carrefour Laval.Collaborative and supportive team culture.Access to group insurance plans and in-house staff perks.Ongoing education and advanced product knowledge training.

    Clientele in Laval? Let's Talk.
    We recognize the value of your established relationships. Stylists who bring an existing clientele in the Laval region may benefit from exclusive incentives or a welcome program tailored to ease your transition to our salon. Let's build your business together—with style.

    Responsibilities:Perform cutting, styling, and coloring services with a high level of professionalism.Recommend haircare products and treatments tailored to client needs.Stay current with industry trends and participate in ongoing training.Maintain a clean, welcoming, and professional salon environment.

    Qualifications:Minimum 2 years of salon experience.Valid hairstyling license in Quebec.Friendly, client-focused, and collaborative.Comfortable working in a fast-paced, fashion-forward setting.

    Apply today online or drop off your CV in person at our Laval location. We look forward to welcoming you to the Avanti family.

    Description (Français): Rejoignez l'équipe primée d'Avanti Le Spa à Laval, où le luxe, la créativité et l'épanouissement professionnel se rencontrent.

    Nous recherchons un·e Coiffeur·euse passionné·e et expérimenté·e pour rejoindre notre salon à fort achalandage. Que vous soyez un·e expert·e du style ou de la coloration, nous vous offrons l'environnement parfait pour faire rayonner votre talent.

    Pourquoi nous choisir :Salon élégant et très fréquenté au Carrefour Laval.Culture d'équipe collaborative et bienveillante.Assurance collective et avantages pour les employés.Formations continues et perfectionnement professionnel.

    Vous avez une clientèle à Laval? Parlons-en.
    Nous valorisons les relations que vous avez construites. Les stylistes avec une clientèle établie à Laval peuvent bénéficier d'incitatifs exclusifs ou d'un programme d'accueil personnalisé pour faciliter la transition vers notre salon. Ensemble, faisons croître votre carrière.

    Responsabilités :Offrir des services de coupe, coiffure et coloration de haut niveau.Conseiller les clients sur les soins capillaires et les produits.Se tenir à jour des tendances et participer aux formations.Maintenir un environnement professionnel, propre et accueillant.

    Qualifications :Minimum 2 ans d'expérience en salon.Permis de coiffeur·euse valide au Québec.Attitude professionnelle, chaleureuse et axée sur la clientèle.À l'aise dans un environnement dynamique et tendance.

    Postulez en ligne dès aujourd'hui ou apportez votre CV en personne à notre succursale de Laval. Au plaisir de vous accueillir chez Avanti.

    About Avanti Le Spa:
    (EN)
    Avanti Le Spa is a premium hair and beauty salon, day spa, and medispa with four locations across Montreal. For over 30 years, we've been dedicated to delivering top-tier beauty and wellness services to our loyal clientele. From expert hairstyling and special occasion makeup to luxurious spa treatments and advanced medispa procedures, our extensive range of services has made us the trusted leader in the industry.

    (FR)
    Avanti Le Spa est un salon de coiffure et de beauté haut de gamme, un spa de jour et un medispa avec quatre emplacements à travers Montréal. Depuis plus de 30 ans, nous nous engageons à offrir des services de beauté et de bien-être de premier ordre à notre clientèle fidèle. Des coiffures expertes et maquillages pour occasions spéciales aux traitements de spa luxueux et aux procédures avancées de medispa, notre vaste gamme de services a fait de nous le leader de confiance de l'industrie.

  • A

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    Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
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    Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
    Call center representative agent experience is not necessary.
    Job Benefits:
    Flexibility to take part in discussions online or in-person.
    No commute needed should you choose to work from home remotely.
    No minimum hours. You can do this part-time or full-time
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    Participate by completing written and oral instructions.
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    We're now accepting participants for focus group studies! You can earn up to $750 per week working part-time from home. Simply register to see if you qualify—no experience as an administrative assistant is necessary.
    We are looking for people to join national and local paid focus groups, clinical trials, and market research studies. Most of our opportunities allow you to participate online from home, though some in-person options are available. It's a great chance to make extra income from the comfort of your home.
    Compensation:
    $75-$150 for each 1-hour session
    $300-$750 for multi-session studies
    Job Requirements:
    Arrive at least 10 minutes before your session starts
    Follow all written and oral instructions
    Complete any surveys provided for each panel
    If products or services are supplied, you must use them and be prepared to discuss your experience prior to the session
    Qualifications:
    A smartphone with a camera or a desktop/laptop with a webcam
    Access to high-speed internet
    Willingness to fully engage in one or more of the topics
    Ability to follow instructions, both written and verbal
    No prior administrative assistant experience needed
    Job Benefits:
    Flexibility to work online from home or attend in-person sessions
    No commuting if you choose remote work
    Flexible hours—part-time or full-time availability
    Receive free samples from our partners in exchange for your honest feedback
    Be among the first to test new products or services before they hit the market
    If you’re looking for part-time, full-time, or temporary work, this position offers the flexibility you need. Whether you’re an administrative assistant or just seeking flexible, remote work, it’s a great way to supplement your income. Apply on our website and complete the questionnaire to see if you qualify!

  • A

    Earn extra income - Remote  

    - Laval

    Get paid for testing apps, games and surveys.
    Almedia runs a dynamic platform where users earn money online by completing tasks, playing games, and filling out surveys. Since our launch 5 years ago, our 50M+ users have already earned over $150M, and our ratings on TrustPilot are 4.8 (200K+ reviews) – making us one of the highest-rated platforms of this kind worldwide.
    What we offer:
    - $5 sign-up bonus for new users,
    - withdrawal options via PayPal, cryptocurrencies (Bitcoin, Litecoin, Ethereum, DOGE), gift cards (Zalando, Lieferando, Google, Apple, and many more), as well as gaming skins,
    - competitive pay and performance-based bonuses,
    - flexible, remote work opportunities,
    - real impact on product growth and an innovative company culture.
    Your responsibilities:
    - developing and implementing strategies to increase user engagement,
    - analyzing data and applying improvements,
    - collaborating with product and marketing teams,
    - creating initiatives that support growth and retention.
    Join Almedia and become part of a team whose solutions are trusted by millions of users worldwide!
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  • E

    Gestionnaire en formation  

    - Laval

    Overview Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme reconnu de formation en gestion. Que vous visez un avenir dans le domaine des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle ou de la gestion des opérations, vous pourrez compter sur un cheminement de carrière clair avec de multiples opportunités d’avancement. Grâce à la formation et développement, au mentorat et à notre culture de promotion à l’interne, vous progresserez toujours dans votre carrière. Ce poste est situé à 1555 Boul. du Curé-Labelle, Laval, Québec H7V 2W5, Canada ou les environs. Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter : Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblée à la première année de 54 600$ Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances Évolution salariale Formation continue et développement professionnel Congés payés, commençant à 12 jours de congé par année Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore! Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur et participation aux bénéfices Programme de mentorat Enterprise Mobility est un chef de file dans le domaine des solutions de mobilité, exploitant les marques Enterprise location d’autos, National location d’autos et Alamo location d’autos par l’intermédiaire de son réseau mondial. Enterprise Mobility et ses marques affiliées offrent une vaste gamme de services, notamment la location de voitures, la location de camions, la gestion de parc automobile, la vente de véhicules au détail, le covoiturage, ainsi que la gestion des déplacements et d’autres services de transport, qui rendre les déplacements plus faciles et plus pratiques pour les clients. En tant que compagnie privée détenue par la famille Taylor de St-Louis, Enterprise Mobility gère un parc diversifié de 2,4 millions de véhicules et génère un revenu de près de 39 milliards de dollars grâce à un réseau de plus de 9 500 succursales situées dans des quartiers et des aéroports de plus de 90 pays. Responsibilities En tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et de nos partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, agrandir votre marché et développer votre équipe. Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale. Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle est basée sur la compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite. Qualifications Doit avoir complété un baccalauréat universitaire ou supérieur Doit avoir un niveau de français courant Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur. (Veuillez noter que notre poste de Gestionnaire en formation n’est pas généralement dans la Classification nationale des professions (CNP) admissible pour obtenir la résidence permanente au Canada). Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années. Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années. Doit avoir de l'expérience dans un ou une combinaison des domaines suivants :Ventes et Service Client (exemples : ventes à commission ou au détail, expérience en restauration, hôtellerie ou dans un centre d’appel) Leadership (exemples : athlète/sport compétitif, compétition de cas, clubs/associations, ou service militaire)

  • C


    Classe 1 -Propriétaires-exploitants - Transport transfrontalier - St-Rémi, Québec English to follow
    Notre terminal de St- Rémi est actuellement à la recherche de propriétaires-exploitants (classe 1 seulement) pour rejoindre notre équipe dynamique.
    Nous desservons principalement les régions suivantes : New Jersey New York (aucune obligation pour la ville de New York) Pennsylvanie Ontario Québec D'autres États peuvent être inclus, mais ceux mentionnés ci-dessus constituent la majorité de nos destinations.
    Nos répartitions sont établies selon les priorités : le camion, le client et les exigences de la cargaison. Nous planifions vos trajets en respectant vos heures disponibles et les réglementations  ce qui peut nécessiter un départ le dimanche ou un retour le samedi.
    Exigences : Âge minimum : 21 ans Un (1) an d’expérience vérifiable en conduite de véhicules commerciaux (nous considérerons les candidatures avec moins d’un an) Dossier de conduite vierge Maximum de 3 points d’inaptitude Aucune condamnation ni suspension de service sur le CVOR/PEVL Vérification du casier judiciaire (aucune infraction au Code criminel du Canada) Attitude professionnelle et désir de faire partie d’une équipe performante Capacité à traverser la frontière Avantages offerts aux Propriétaires-exploitants : 1,79 $ par mile + primes Paiement bihebdomadaire par dépôt direct Rabais sur les pièces et pneus Accès à prix réduit à nos ateliers mécaniques Option d’adhésion aux avantages sociaux Aucune obligation de peinture spécifique Politique de porte ouverte Incitatifs de sécurité Surcharge de carburant payée + rabais sur le carburant Si vous êtes un propriétaire-exploitant motivé, postulez dès aujourd’hui et joignez-vous à une entreprise qui valorise ses partenaires.
    Owner Operators Only — Based Out of St. Rémi Terminal
    Our St. Rémi terminal is currently hiring Owner Operators (Class 1 only) to join our team.
    We primarily run in the following regions: New Jersey New York (no forced dispatch into NYC boroughs) Pennsylvania Virginia Ontario Quebec Other states may be included, but the majority of our work is in the areas listed above.
    Dispatches are done in priority order based on the truck, customer, and load requirements. We dispatch according to your available hours and in compliance with all legal driving regulations, which may include leaving on a Sunday or returning home on a Saturday.
    Requirements: Minimum 21 years of age One (1) year of verifiable commercial vehicle driving experience (applicants with less than 1 year will be considered) Clean driving record Maximum of 3 demerit points No convictions or out-of-service events on CVOR/ABSTRACT Clean criminal record (no offences under the Criminal Code of Canada) Professional attitude and desire to be part of a high-performing team Ability to cross the border Owner Operator Benefits: $1.79 per mile + premiums Biweekly pay via direct deposit Discounts on parts and tires Access to company shops at discounted rates Optional group benefits plan No paint code requirements Open door policy Safety incentives Fuel surcharge paid + fuel discounts If you're a motivated Owner Operator, apply today and join a company that values its partners.

  • C


    Classe 1 -Propriétaires-exploitants - Transport transfrontalier - St-Rémi, Québec English to follow
    Notre terminal de St- Rémi est actuellement à la recherche de propriétaires-exploitants (classe 1 seulement) pour rejoindre notre équipe dynamique.
    Nous desservons principalement les régions suivantes : New Jersey New York (aucune obligation pour la ville de New York) Pennsylvanie Ontario Québec D'autres États peuvent être inclus, mais ceux mentionnés ci-dessus constituent la majorité de nos destinations.
    Nos répartitions sont établies selon les priorités : le camion, le client et les exigences de la cargaison. Nous planifions vos trajets en respectant vos heures disponibles et les réglementations  ce qui peut nécessiter un départ le dimanche ou un retour le samedi.
    Exigences : Âge minimum : 21 ans Un (1) an d’expérience vérifiable en conduite de véhicules commerciaux (nous considérerons les candidatures avec moins d’un an) Dossier de conduite vierge Maximum de 3 points d’inaptitude Aucune condamnation ni suspension de service sur le CVOR/PEVL Vérification du casier judiciaire (aucune infraction au Code criminel du Canada) Attitude professionnelle et désir de faire partie d’une équipe performante Capacité à traverser la frontière Avantages offerts aux Propriétaires-exploitants : 1,79 $ par mile + primes Paiement bihebdomadaire par dépôt direct Rabais sur les pièces et pneus Accès à prix réduit à nos ateliers mécaniques Option d’adhésion aux avantages sociaux Aucune obligation de peinture spécifique Politique de porte ouverte Incitatifs de sécurité Surcharge de carburant payée + rabais sur le carburant Si vous êtes un propriétaire-exploitant motivé, postulez dès aujourd’hui et joignez-vous à une entreprise qui valorise ses partenaires.
    Owner Operators Only — Based Out of St. Rémi Terminal
    Our St. Rémi terminal is currently hiring Owner Operators (Class 1 only) to join our team.
    We primarily run in the following regions: New Jersey New York (no forced dispatch into NYC boroughs) Pennsylvania Virginia Ontario Quebec Other states may be included, but the majority of our work is in the areas listed above.
    Dispatches are done in priority order based on the truck, customer, and load requirements. We dispatch according to your available hours and in compliance with all legal driving regulations, which may include leaving on a Sunday or returning home on a Saturday.
    Requirements: Minimum 21 years of age One (1) year of verifiable commercial vehicle driving experience (applicants with less than 1 year will be considered) Clean driving record Maximum of 3 demerit points No convictions or out-of-service events on CVOR/ABSTRACT Clean criminal record (no offences under the Criminal Code of Canada) Professional attitude and desire to be part of a high-performing team Ability to cross the border Owner Operator Benefits: $1.79 per mile + premiums Biweekly pay via direct deposit Discounts on parts and tires Access to company shops at discounted rates Optional group benefits plan No paint code requirements Open door policy Safety incentives Fuel surcharge paid + fuel discounts If you're a motivated Owner Operator, apply today and join a company that values its partners.

  • F

    Accounts receivable clerk  

    - Laval

    Accounts receivable clerk Introduction Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professions. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career.Mission I am looking for an accounts receivable clerk for a manufacturing company located in Laval. Reporting to the financial controller, your duties will include:Managing customer accounts: collections, recovery, and account statement tracking.-Managing receivables, including invoicing and customer discounts.-Conducting credit checks and participating in order approvals.-Handling customer complaints and monitoring supplier performance.-Contributing to audits and the production of annual reports.-Performing any other related tasks.Your profile What we are looking for:-Minimum of 3 years of accounting experience, primarily in accounts receivable.-Analytical mind and problem-solving skills.-Intermediate bilingualism (French and English). What we offer:-Comprehensive group insurance program.-RRSP.-Free on-site parking. Other openings that may pick your interest

  • S

    Urgent recherche Gardienne pour debuter le soir du Vendredi 16 janvier 2026.
    Je m'appelle Alhassane et je dois commencer des cours les fins de semaines. Nous avons 2 enfants (2 garons, 6 et 7 ans). N'hsitez pas me contacter pour prendre rendez-vous.
    Details sur la garde.
    Vendredi soir 19h45 22h
    Doit recuperer les enfants la sortie mosqu sur la rue Antonio.
    Dimanche 9h30 17h30 domicile.
    Merci

  • S

    Jeune famille qui cherchons sortir de temps en temps entre parents pour un petit rpit Cherches une gentille gardienne pour s'occuper de bb et grande fille. Notre fille n'a pas besoin d'accompagnement au dodo (19h) , juste bb qui en a besoin.

  • A

    Game Tester - Remote  

    - Laval

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  • A

    Earn money testing apps - Remote  

    - Laval

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  • A

    Earn money playing games - Remote  

    - Laval

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    Earn money by taking surveys - Remote  

    - Laval

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  • L

    CONDUCTEUR / CONDUCTRICE D'AUTOBUS SCOLAIRECHAUFFEUR / CHAUFFEUSE Autous Groupe Séguin est à la recherche des chauffeurs scolaire et adapté (cl2) pour Laval, Rive-Nord ,Ville St-Laurent , West Island. VOS TÂCHES: Avoir un permis de conduire exemplaire Bonne conduite Effectuer la ronde de sécurité Avoir un bon jugement pour les embarquements et debarquements Être attentif sur la route Aimer les enfants Avoir une bonne communication AVANTAGES Salaire compétitif (selon la convention) Stabilité possibilité de faire des nolisé. Temps libre Possibilité d'avancement grace à la formation classe 2 sur place si vous avez votre 4B en poche Prime du gouvernement (FIDELIBUS) Joingnez vous au groupe Séguin, une PME familiale qui continue d'avancé et de suivre la technologie avec plus de 350 employés. QUALIFICATIONS Détient permis valide classe 2 Bon dossier de conduite QUALITÉS PROFESSIONNELLES Patience Débrouillard Sens de l'orientation Calme soucieux de la sécurité

  • B

    Conseiller bancaire  

    - Laval

    Youtube VideoUne carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c'est un emploi varié qui te permet d'entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton sens de l'analyse; tu fais vivre une expérience humaine aux clients et clientes en succursale.Cette carrière est évolutive, si tu détiens actuellement ou lorsque tu obtiens ta licence de représentante ou représentant en épargne collective, tu peux élargir tes responsabilités et ton niveau.Ton emploiÊtre à l'écoute des besoins et résoudre des situations complexes.Conseiller et offrir des solutions appropriées aux particuliers et petites entreprises pour répondre à leurs besoins transactionnels, d'investissement, de financement personnel, de protection sur mesure et successorales simples.Accompagner ta clientèle lors d'un renouvellement ou d'une renégociation hypothécaire.T'assurer de la satisfaction et de l'engagement de la clientèle.Aiguiller ta clientèle vers tes collègues spécialistes pour ses besoins spécialisés.Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques.Ton équipeLa succursale est ouverte deux soirs par semaine et un samedi sur rotation. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l'équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou directeur de succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, financement hypothécaire et encore plus.Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider notre clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu'ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l'entraide.Après avoir acquis une expérience en tant que conseiller bancaire, de nouveaux horizons s'offrent à toi tels cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d'autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne.Nos programmes de formation basés sur l'apprentissage dans l'action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L'accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.PrérequisDétenir un diplôme d'études collégial (DEC) ou l'équivalentDétenir une licence de représentant en épargne collective (REC)- Lorsque requise, tu dois l'obtenir dans les trois mois suivant ton embauche avec un remboursement complet suite de ta réussiteExpérience en rôle-conseil, attitude inclusive et comportement respectueux des différencesTes avantages En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d'acquisition d'actions * Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !Ambassadeur de la marque, Développement des affaires, Éducation du client, Orienté résultats, Finance, Financement, Analyse de l'information, Assurance, Investissements, Crédits hypothécaires, Services bancaires personnels, Génération de propositions, Préparation, Planification de la retraite, Petite entreprise, Taxes, Travail en équipe[Travail d'équipe, Gestion de la trésorerie, Engagement client, Axé sur le client, Habileté numérique, Empathie, Agilité d'apprentissage, Communication orale, Mise en œuvre de solutions, Conformité aux normes, Produits et services de succession

  • G

    Poste permanent – Embauche directe par notre client! Spécialiste en conformité douanière est responsable d'établir les classifications tarifaires et de veiller à la conformité des marchandises importées et exportées selon les lois douanières en vigueur. Il·elle joue un rôle clé dans la préparation des documents douaniers, l'analyse des codes tarifaires et le respect des exigences réglementaires afin d'optimiser les opérations logistiques et de réduire les risques pour l'entreprise. Responsabilités : Classifier les marchandises selon le Système harmonisé (SH) et les règlements douaniers applicables. Préparer, vérifier et soumettre les documents requis pour le dédouanement. Effectuer la recherche et l'interprétation des lois, règlements et politiques douanières. Communiquer avec l'Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) ou autres autorités compétentes au besoin. Assurer la conformité légale et réglementaire des importations et exportations. Collaborer avec les transporteurs, courtiers en douane et autres partenaires logistiques. Maintenir à jour les bases de données tarifaires et les procédures internes. Fournir du soutien aux départements internes concernant les classifications tarifaires et droits applicables. Surveiller les modifications des réglementations douanières et recommander des ajustements. Exigences : Diplôme en commerce international, logistique, douanes ou domaine connexe (un atout). Expérience pertinente dans le domaine de la tarification douanière ou du dédouanement. Connaissance approfondie du Système harmonisé (SH) et des règlements douaniers canadiens. Maîtrise des outils informatiques (suite Office et logiciels douaniers). Capacité d'analyse, souci du détail et rigueur. Excellentes compétences en communication en français et en anglais, nécessaires pour communiquer efficacement avec les fournisseurs et les collègues Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Certification professionnelle en douanes (ex. : CCS – Certified Customs Specialist). Conditions de travail Horaire : temps plein, de 8 h 30 à 17 h 00 Mode de travail : possibilité hybride Salaire : selon l'expérience (environ 55 000 $/an ≈) Avantages sociaux compétitifs

  • Faites bouger votre carrière avec Équilibre!Vous souhaitez un emploi où votre expertise a un impact réel sur la vie des gens? Joignez-vous au plus grand réseau d'orthésistes et d'inhalothérapeutes au Québec et contribuez au bien-être de milliers de patients. Avec 45 succursales et points de service répartis à travers la province, Équilibre vous propose un milieu de travail dynamique, stimulant et profondément humain. Notre mission : faire bouger le monde.Guidés par le désir d'aider et d'améliorer concrètement la qualité de vie des patients, nous plaçons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons. Équilibre se distingue par sa culture de proximité, sa flexibilité favorisant la conciliation travail-famille, et des gestionnaires accessibles et bienveillants. Ici, vous évoluez dans un environnement fondé sur la confiance, le respect et la collaboration. Notre engagement · Opportunité de créer votre horaire en fonction de vos besoins personnels (nombre d'heures et nombre de jours par semaine que vous souhaitez) WOW une qualité de vie professionnelle !· Une équipe travaille pour vous afin d'organiser les rendez-vous à votre agenda · Rémunération compétitive (taux horaire de base + rémunération variable)· Assurances collectives après 3 mois et ce, payées à 50% par l'employeur (médicaments, soins dentaires, soins professionnels, invalidité longue durée, assurance vie)· Contribution de l'employeur à un REER collectif · On vous offre le café à tous les jours · Opportunité d'offrir une diversité d'appareillages au patient · Opportunité de prendre en charge un patient du début à la fin · La facilité d'accès à plusieurs collègues orthésistes/inhalothérapeutes/kinésiologue malgré le travail à distance ou en solo · Formation continue · Possibilité d'avancement · Rabais employés · Un système d'heures en banque | Qui n'apprécie pas plus de vacances?· Le remboursement des frais d'adhésion à l'OTPQ · Et plus encore !!! Vos défis · Analyser les besoins spécifiques des patients · Proposer les solutions les mieux adaptées · Prendre les mesures et les empreintes nécessaires à la fabrication des appareillages orthopédiques · Définir et rédiger les devis techniques · Concevoir, livrer et ajuster les appareillages orthopédiques : orthèses de genou, orthèses plantaires et bien plus · Assurer le suivi post livraison auprès de vos patients Profil recherché · Vous détenez un DEC en technique d'orthèses et de prothèses orthopédiques · Vous êtes membre de l'Ordre des technologues professionnels du Québec (OTPQ) Si vous partagez la même volonté d'aider et que vous avez envie de travailler dans une entreprise dynamique et humaine où règne la confiance, nous attendons votre candidature avec impatience. Envoyez-nous votre candidature à emploi@equilibre.net


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