• B

    Cuisinier - FR  

    - Laval

    Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $16.25/Hr.CAD $25.00/Hr.

  • B

    Cuisinier - FR  

    - Laval

    Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $16.25/Hr.CAD $20.00/Hr.

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    Barman/Barmaid  

    - Laval

    Le barman ou la barmaid est au cœur de la salle à manger. Ce sont eux qui mélangent soigneusement les cocktails et versent les boissons pour tous nos invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. En plus de s'assurer de servir des verres parfaits à nos invités, à tout coup, le barman ou la barmaid a un talent pour créer des relations au bar en entretenant des conversations et en servant les invités. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail positive.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent barman ou une excellente barmaid?Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où la pression est élevée et les activités se déroulent à un rythme rapide.Il crée des liens avec les invités habituels au bar en apprenant à connaître leur nom ou en parlant de sport.Il sait comment préparer toutes les boissons conformément aux normes de Boston Pizza.Il applique les «éléments fondamentaux du service», les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il communique efficacement avec l'équipe de la salle à manger afin que le service des boissons se fasse rapidement. Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

  • B

    Hí´te / Hí´tesse  

    - Laval

    Le poste d'hôte / hôtesse est très important puisqu'il représente la première impression du restaurant aux yeux de l'invité. Avec un beau sourire et une attitude dynamique, l'hôte/hôtesse s'assure que l'invité est dirigé vers une table qui correspond à ses besoins. Il ou elle est responsable d'accueillir et de remercier chaque invité qui franchit la porte ou qui appelle au téléphone de manière professionnelle, sincère et enjouée. De plus, il ou elle collabore avec les membres de son équipe pour déterminer les tables qui sont libres et guider les invités jusqu'à la table appropriée dans la bonne section.L'hôte / hôtesse s'assure que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent hôte ou une excellente hôtesse?Il représente la première impression qu'un invité se fait du restaurant, alors il est toujours heureux et souriant.Il montre l'exemple et travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il atteint ses objectifs grâce à de solides compétences organisationnelles et à une gestion du temps efficace.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il applique les «éléments fondamentaux du service» et les normes de Boston Pizza.Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficultés.Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il adore les possibilités de développement professionnel et cherche continuellement à parfaire ses connaissances et ses compétences.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $15.00/Hr.CAD $18.00/Hr.

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    Serveur / Serveuse  

    - Laval

    Serveur/ serveuseLes serveurssont responsables de l'expérience de l'invité à la table; ils s'assurent que les invités disposent de toutce dont ils ont besoin,de l'entrée jusqu'au dessert. Maîtres du service personnalisé, les serveurs adaptent leur style en fonction des invités.Ilsassurentl'exactitude des commandes en plus defaire preuve d'une attitude positiveet de se concentrer sur les besoins de l'invité tout au long de sa visite.Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston PizzaBénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent serveur / une excellente serveuse?Il montre l'exemple et travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il atteint ses objectifs grâce à de solides compétences organisationnelles et à une gestion du temps efficace.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il applique les “éléments fondamentaux du service”, les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficultés.Il assure la vente et le service responsable d'alcool en tout temps, s'occupe du paiement des additions et va au-devantdes attentes des invités enproposantles articles enpromotions, en parlant des offres à venir et en se servant de ses connaissances en matière de nourriture et d'articles du bar.Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il adore les possibilités de développement professionnel et recherche continuellement à parfaire ses connaissances et ses compétences.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

  • B

    Plongeur  

    - Laval

    PlongeurEn tant qu'un des rôles les plus importants au sein du restaurant, le plongeurest responsable de la propreté et de l'aseptisation de l'aire de la plonge.Le travail du plongeur est essentiel puisqu'il permet à la cuisine de disposer d'assiettes propres et ainsi d'offrir de la nourriture parfaite en tout temps aux invités!Il appuie autant l'équipe de la salle à manger que de la cuisine en s'assurant qu'ils disposent de tout ce dont ils ont besoin pour bien faire leur travail.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston PizzaBénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent plongeur?Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est« aucœurdu service », applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficultés.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $16.00/Hr.CAD $18.00/Hr.

  • B

    Hí´te / Hí´tesse  

    - Laval

    Le poste d'hôte / hôtesse est très important puisqu'il représente la première impression du restaurant aux yeux de l'invité. Avec un beau sourire et une attitude dynamique, l'hôte/hôtesse s'assure que l'invité est dirigé vers une table qui correspond à ses besoins. Il ou elle est responsable d'accueillir et de remercier chaque invité qui franchit la porte ou qui appelle au téléphone de manière professionnelle, sincère et enjouée. De plus, il ou elle collabore avec les membres de son équipe pour déterminer les tables qui sont libres et guider les invités jusqu'à la table appropriée dans la bonne section.L'hôte / hôtesse s'assure que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent hôte ou une excellente hôtesse?Il représente la première impression qu'un invité se fait du restaurant, alors il est toujours heureux et souriant.Il montre l'exemple et travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il atteint ses objectifs grâce à de solides compétences organisationnelles et à une gestion du temps efficace.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il applique les «éléments fondamentaux du service» et les normes de Boston Pizza.Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficultés.Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il adore les possibilités de développement professionnel et cherche continuellement à parfaire ses connaissances et ses compétences.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $15.00/Hr.CAD $17.00/Hr.


  • G

    Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Circle K job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

  • G

    Ready to tackle a fun and rewarding career? There are 7 Eleven job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

  • G

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  • G

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  • F

    Get Paid to Play Games  

    - Laval
    Get paid for testing apps, games, and surveys! 
  • S

    GHGC VIVRE L’HOSPITALITÉ SHERATON LAVAL – ÔMAGE HÔTEL MONTRÉAL LAVAL L’hôtellerie évolue. Votre carrière aussi. Poste : Commis de réception / Téléphoniste Temps partiel · Jours et soirs, fins de semaine (obligatoire) Laval, Québec · Entrée en poste dès que possible · Taux horaire après probation : 29,01 $ À PROPOS Situé au cœur de Laval, le Sheraton est l’une des adresses hôtelières les plus reconnues de la région. En tant que Commis de réception / Téléphoniste , vous êtes le premier visage que nos clients rencontrent. Expert de l’écoute et des relations clients, vous mettez les gens à l’aise dès leur arrivée et contribuez à offrir une expérience hors du commun à chaque interaction. NOS VALEURS – GHGC Grandir ensemble · L’hospitalité est notre priorité · Gage d’excellence · Créateur d’expériences CE QUE VOUS FEREZ 40 % – Service à la clientèle et accueil 35 % – Opérations et transactions 25 % – Rapports et coordination interne Accueillir chaleureusement les clients, anticiper leurs besoins et les remercier sincèrement Enregistrer les arrivées et les départs, les réservations, les modifications et les annulations Assigner les chambres, remettre les clés et fournir les renseignements sur l’hôtel Effectuer les transactions monétaires et traiter la facturation des clients Produire les rapports quotidiens (arrivées, départs), identifier les demandes spéciales et vérifier l’exactitude des rapports Traiter les plaintes et prendre les décisions appropriées afin de satisfaire les clients Suivre et appliquer toutes les politiques, procédures et standards de la bannière Sheraton Travailler en étroite collaboration avec tous les départements de l’hôtel Renseigner les clients sur les attraits touristiques, la restauration et les sorties dans le secteur CE QUE NOUS CHERCHONS Qualités recherchées : Esprit d’équipe, sens de l’organisation, écoute, courtoisie, polyvalence, tolérance au stress et dynamisme Expérience et formation : DEP ou DEC en hébergement ou en hôtellerie, minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire ou en service à la clientèle. Bilinguisme français‑anglais exigé en raison des interactions régulières avec une clientèle internationale. Connaissances en informatique (Excel, Word). Connaissance de LightSpeed (un atout). POURQUOI NOUS REJOINDRE Rémunération compétitive Programme complet d’assurances collectives et régime de retraite simplifié (temps plein) Repas fournis à chaque quart de travail Uniformes et nettoyage à sec inclus Tarifs préférentiels Marriott pour vous et vos proches Accès gratuit au centre de remise en forme Environnement moderne et idéalement situé au cœur de Laval Prêt à prendre part à l’hôtellerie de demain ? Postulez dès maintenant et joignez‑vous à une équipe qui élève les standards chaque jour. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château. Toutefois, seules les personnes sélectionnées seront contactées. La maîtrise de l’anglais est requise en raison des interactions régulières avec une clientèle internationale. Le masculin est utilisé dans ce texte afin d’en alléger la lecture, et ce, sans discrimination.

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    Job Description Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot. Position Overview: Freight Team Associates are responsible for stocking merchandise, organizing the sales floor to create a pleasant and safe shopping environment, and providing customer service as required by customer demand. In addition, most Freight Team Associates operate reach trucks, forklifts and order picker machines to bring down merchandise to the sales floor. Freight Team associates are required to pick orders when assigned and carefully packing them to ensure that products are not get damaged, and accurately labelling and placing orders into specified holding areas. Key Responsibilities: Handling Merchandise Stocking merchandise onto shelves to achieve 100% in stock. Packing-out and packing-down merchandise as directed. Merchandising new items and promotions. Maintaining aisle cleanliness and shoppability to ensure merchandise Is accessible and presented in a visually appealing manner. Maintaining and organizing overheads (E.G., striping overheads). Communicating with other freight team members to ensure all product is stocked in the proper area. Ensures Customer Satisfaction Following Home Depot’s Get Model of Customer Service including Greeting, Engaging, and Thanking the Customer. When required, ask open ended questions about the customer’s projects in order to determine their needs and level of expertise. Maintains Safety and Security Moving freight safely from designated staging areas to overheads or bringing merchandise down from overheads using the appropriate equipment. Ensure customers are able to move through the aisles easily and safely. Follows all Safety and Loss Prevention Policies and Procedures. Competencies: Action Oriented Communicates Effectively Customer Focus Drives Results Skills: Interpersonal skills Organizational skills Direct Manager/Direct Reports: Freight Team Supervisor Travel Requirements: None Physical Requirements: Bending, stooping, reaching, twisting, lifting, pushing, pulling, and moving items Climbing Ladders - ability to climb a ladder, up to the height of 12 - 16 feet, to obtain or stock merchandise Working Conditions: Working within a flexible schedule that includes overnight shift and may include evening and weekends. Warehouse environment that can be dusty and noisy. Passing forklifts emit gas fumes. Doors are frequently open, causing drafts and interior temperature changes. Minimum Education: Highschool Diploma or Equivalent Minimum Years of Work Experience: 1 to 2 years Retail or Distribution experience an asset Minimum Leadership Experience: NA Certifications: NA Other Requirements/Assets: Knowledge of operating reach trucks, forklifts and order picker machines an asset Your email Submit

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    Autobus Groupe Séguin est à la recherche de chauffeur scolaire adapté 4B pour St-Léonard , Anjou, Pierrefond,West-Ilands Vos tâches: - Avoir un permis 4B - Bonne conduite - Effectuer la ronde de sécurité - Avoir un bon jugement pour les embarquements et débarquements - Être attentif sur la route - Aimer les enfants - Avoir une bonne communication avec les parents et intervenant AVANTANGES - Salaire compétitif selon la convention - Stabilité - Possibilité d'avancement grace à la formation cl2 sur place si vous avez vôtre 4B -Prime du gouvernement (Fidélibus) - Patient - Débrouillard - Sens de l'orientation - Soucieux de la sécurité

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    Associé, Réception et manutention  

    - Laval

    Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Devenez un pilier de notre équipe de réception et manutention ! Transformez chaque réception de livraison en succès en assurant un flux de produits fluide. Votre attention aux détails feront toute la différence dans le succès du magasin. Votre rôle : Recevoir toutes les livraisons de produits et maintenir le flux des stocks vers les étagères du magasin (trier et déballer les produits, utiliser un chariot élévateur pour transporter les produits vers les zones appropriées) Programmer les livraisons et les expéditions, autoriser les livraisons non programmées et s'assurer que l'espace est disponible pour les produits entrants Veiller à l'exactitude et à l'intégrité des stocks reçus Compléter les documents administratifs en veillant à leur exactitude Effectuer d'autres tâches connexes pour assurer le bon fonctionnement du magasin Les compétences recherchées : Capacité d’opérer les équipements du magasin dans les aires de travail désignées (chariot élévateur, transpalette, ordinateurs, lecteurs optiques) Engagement à l'égard de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail Un grand souci du détail Maîtrise de l'équipement de manutention, un atout Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé. NOTE: Vous devez avoir un permis de conduire valide et avoir de l'expérience dans la conduite d'un "lift".

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    Cariste H/F  

    - Laval

    Cariste / Entrepôt / Logistique / Québec BIENVENUE DANS LA COUR DES GRANDS ! Qui sommes-nous? Les Distributions BMB , c’est plus de 35 ans d’expertise dans la distribution de matériaux de construction et de revêtements de sol. Présent à Laval, Terrebonne et St-Augustin-de-Desmaures, notre équipe dessert l’Est du Canada et les États-Unis. On est une entreprise familiale en pleine croissance, reconnue pour son efficacité, son service client et son environnement structuré. Travailler chez BMB, c’est faire partie d’une équipe dynamique où ton savoir-faire fait vraiment la différence. Informations pratiques : Lieu :  135 rue Lisbonne, Saint-Augustin-de-Desmaures, QC G3A 0M9 Horaire :  du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h 00 Salaire :   23,32 $ à 25,65 $ Paie à la semaine, du travail à l'année Pourquoi ce poste est fait pour toi : Tu aimes la logistique, la manutention et tu maîtrises la conduite de chariot élévateur ? Ce poste est pour toi ! On cherche un(e) cariste fiable et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe d’entrepôt. Tu seras responsable de conduire un chariot élévateur de façon sécuritaire, de préparer et emballer les commandes, de recevoir la marchandise, et d’assurer le transport et le chargement des différents matériaux. Tu travailleras principalement à l’intérieur, dans un environnement structuré et bien organisé, avec quelques tâches extérieures à l’occasion. Tes missions : Recevoir et préparer les commandes à l’aide d’un chariot élévateur assisté (électrique ou propane) ; Charger les marchandises sur les camions des clients et/ou de la compagnie ; Assurer un suivi des inventaires et signaler toute déficience aux supérieurs ; Participer à la réception de la nouvelle marchandise ; Opérer le chariot élévateur de manière sécuritaire, effectuer les inspections quotidiennes et signaler tout dysfonctionnement ; Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe pour assurer une excellente qualité de service à notre clientèle ; Contribuer à d'autres tâches pour soutenir l'équipe et les opérations. Ton profil : Expérience antérieure en conduite et en manipulation de chariot élévateur au propane, électrique ou diesel ; Grande habileté manuelle pour la manipulation et le transport de charges pouvant peser jusqu’à 50 lb ; Polyvalence et flexibilité pour travailler dans différents environnements et effectuer différentes tâches selon les besoins ; Rigueur et souci du détail pour assurer l’exactitude et la qualité de chaque commande ; Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement avec les autres membres de l’équipe. Pourquoi nous rejoindre : Un programme annuel de bonification (postes administratifs et opérations). Une rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle. 6% de vacances cumulable dès l’embauche * voir période de référence. 4 semaines de fermeture par année incluant les fêtes (construction). Congé férié bonifié durant la période des fêtes (6 jours offerts). Cinq (5) journées de congé personnel. Une couverture d'assurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.) Dont une partie est payée par l’employeur. Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension jusqu’à 6% de cotisation de l’employeur) et Un programme de REER collectif. Des méthodes de travail sécuritaires avec un comité SST en place. Un emploi régulier à temps complet du lundi au vendredi à l'année et une paie chaque semaine. Une carrière dans une entreprise d'excellence reconnue dans son domaine. Une possibilité de carrière, postes affichés à l'interne et plusieurs formations offertes et payées. Paiement de la cotisation annuelle à un Ordre professionnel. Un programme de congé de compassion (proche-aidant). Un programme de Télémédecine (Dialogue) et programme d’aide aux employés (PAE). Un club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin d'année, fête familiale, BBQ etc.). Des rabais sur nos produits et matériaux Lefebvre & Benoit et Les Distribution BMB. Des rabais chez nos partenaires BMR Matco et Olymel. Stationnement sur place et borne de recharge pour véhicule électrique. Uniforme et EPI fourni selon la nature du poste occupé. Nous sommes un employeur qui prône l'équité, la diversité et l'inclusion. #P1bonus #P2 conduite de chariot élévateur manutention

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    Job Description Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot. Position Overview: Freight Team Associates are responsible for stocking merchandise, organizing the sales floor to create a pleasant and safe shopping environment, and providing customer service as required by customer demand. In addition, most Freight Team Associates operate reach trucks, forklifts and order picker machines to bring down merchandise to the sales floor. Freight Team associates are required to pick orders when assigned and carefully packing them to ensure that products are not get damaged, and accurately labelling and placing orders into specified holding areas. Key Responsibilities: Handling Merchandise Stocking merchandise onto shelves to achieve 100% in stock. Packing-out and packing-down merchandise as directed. Merchandising new items and promotions. Maintaining aisle cleanliness and shoppability to ensure merchandise Is accessible and presented in a visually appealing manner. Maintaining and organizing overheads (E.G., striping overheads). Communicating with other freight team members to ensure all product is stocked in the proper area. Ensures Customer Satisfaction Following Home Depot’s Get Model of Customer Service including Greeting, Engaging, and Thanking the Customer. When required, ask open ended questions about the customer’s projects in order to determine their needs and level of expertise. Maintains Safety and Security Moving freight safely from designated staging areas to overheads or bringing merchandise down from overheads using the appropriate equipment. Ensure customers are able to move through the aisles easily and safely. Follows all Safety and Loss Prevention Policies and Procedures. Competencies: Action Oriented Communicates Effectively Customer Focus Drives Results Skills: Interpersonal skills Organizational skills Direct Manager/Direct Reports: Freight Team Supervisor Travel Requirements: None Physical Requirements: Bending, stooping, reaching, twisting, lifting, pushing, pulling, and moving items Climbing Ladders - ability to climb a ladder, up to the height of 12 - 16 feet, to obtain or stock merchandise Working Conditions: Working within a flexible schedule that includes overnight shift and may include evening and weekends. Warehouse environment that can be dusty and noisy. Passing forklifts emit gas fumes. Doors are frequently open, causing drafts and interior temperature changes. Minimum Education: Highschool Diploma or Equivalent Minimum Years of Work Experience: 1 to 2 years Retail or Distribution experience an asset Minimum Leadership Experience: NA Certifications: NA Other Requirements/Assets: Knowledge of operating reach trucks, forklifts and order picker machines an asset Your email Submit

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    Poste : Chargé de maintenance Supérieur immédiat : Directeur d’opérations Sommaire du poste : Sous l’autorité du Directeur des opérations, le responsable voit a l’entretient quotidien et préventif du complexe. Tâches et responsabilités Maintenir l’entrepôt propre et en ordre quotidiennement Assurer le bon fonctionnement de divers équipements tels que les génératrices, les systèmes de chauffage, d’éclairage, d’alarmes et d’arrosage; Faire des travaux d’entretien légers tels : peinture, réparation de serres, plomberie, électricité, mécanique, etc. Effectuer le nettoyage, l’entretien et les réparations requises des équipements dont il fait usage; Effectuer le suivi de l’entretiens préventif de l’équipement et des véhicules, ainsi que des documentations légales requise Effectuer les nouvelles installations requises; Répondre aux appels d’urgence; Toutes autres taches connexes à la demande de la direction. Minimum 3 années d’expérience · Connaissances en plomberie, électricité, chauffage et mécanique · Grande disponibilité dans les périodes de pointe · Posséder un permis de conduire valide · Bilinguisme essentiel, espagnol un atout · Connaissances générales en menuiserie et divers travaux de rénovation Formation d'électromécanicien constitue un atout

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    Departement Manager Night  

    - Laval

    At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match. By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! Become an essential part of the Rona team! Make a difference in an environment where your leadership, drive and passion for customer service will be at the heart of our collective success. Build your career by contributing to an exceptional customer experience and playing a central role in our store's growth! Your role: Supervise work according to set priorities and the company’s requirements Resolve any issue that may arise while ensuring customer satisfaction Carry out merchandising duties according to the Store Manager’s directions Supervise the replenishment process Manage promotional activities according to sales, company initiatives. Be aware of current trends and competitors to help develop effective marketing strategy Assist in recruiting staff for the department under your responsibility Determine work schedule while complying with the established labour budget and ensuring that customer needs are met Coach, encourage, and motivate teams Other related tasks to ensure the store runs smoothly What we're looking for: 5 years experience in personnel management Experience managing a retail business Strong leadership skills, resourceful and autonomous Excellent communication skills If selected for an interview, please advise our Store team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

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    Head Chef  

    - Laval

    Every day, our passionate team makes a difference for our residents. A human-centered approach is at the heart of our company philosophy. Furthermore, COGIR Real Estate's success is based on excellent teamwork between the various departments and on all the people who have joined the company over the past 25 years. POSITION DESCRIPTION: Stella, a private retirement residence, is distinguished by its high-quality design and vibrant lifestyle. Ideally located in the heart of the city, the residence is at the center of a lively neighborhood. We are looking for an experienced individual for the position of Head Chef. Schedule: Full-time, day shift. ROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES: Assist in maintaining and restoring residents' health by proposing customized and balanced menus Create tasty menus while respecting the expected level of quality and the allocated budget Ensure and optimize quality standards in the use of food Maintaining the cleanliness of equipment and the workspace Perform meal preparation while supervising and mobilizing staff in the kitchen Perform other related duties Plan and cook meals in accordance with the appropriate methods and standards Use products and equipment according to the safety, quality, hygiene and cleanliness rules and standards in effect Use work methods consistent with the health and safety rules and cleanliness standards in effect EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS: Training certification (MAPAQ) A proffesional studies dimploma (DEP) in institutional cuisine or equivelent At lease 3 to 5 years of experience in a large restoration BENEFITS: Free parking Free meals Salary to be discussed Vacation Sick leave and family obligations Stimulating challenges, up to your ambitions! A welcoming and tight-knit team! JOB STATUS: Permanent: Full Time JOB SCHEDULE: Day time

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    Chargé de projet  

    - Laval

    Le poste de chargé de projets demande les qualifications suivantes: ***OBLIGATOIRE*** AVOIR VOTRE CITOYENNETÉ CANADIENNE OU UN PERMIS DE TRAVAIL VALIDE Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projet en construction Expérience en projets institutionnels et publics Aptitude à gérer les budgets efficacement Aptitude à travailler dans des délais serrés Diplôme en gestion de projet ou en génie est un atout Sens du leadership Capacité à analyser et comprendre les plans, devis et addendas Fort pouvoir de résolution de problèmes Esprit d'équipe essentiel car vous serez le pont entre les différents participants du projet, Vous devrez: Gérer les aspects administratifs et techniques des projets Coordonner les activités de construction avec les autres membres de l'équide de projet Participer aux réunions de planification et de suivi des projets Respecter les budgets et les échéanciers Assurer la qualité des travaux. Collaborer et assurer la coordination du travail des différents professionnels et sous-traitants qui participent à la réalisation des projets. Examiner et approuver les bons de commandes et ordres de changement et aider à la codification des factures pour assurer une comptabilité à jour Avoir de fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes Effectuer les suivis des directives de changements et des travaux supplémentaires (estimation, soumission au client, négociation, émission des commandes et/ou du contrat) Effectuer toutes autres tâches connexes

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    Description du poste Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. Description du poste: L’associé, Manutention, s’occupe de stocker la marchandise sur les étagères, d’organiser l’aire de vente pour créer un environnement de magasinage agréable et sécuritaire, et de fournir un service à la clientèle en fonction de la demande. La plupart des associés qui occupent ce poste doivent aussi conduire des chariots élévateurs rétractables ou à fourche et des chariots à poste de commande élevable pour descendre la marchandise des étagères et la placer dans l’aire de vente. L’associé, Manutention, prépare les commandes qui lui sont attribuées et les emballe avec soin afin que les produits ne soient pas endommagés, puis il les étiquette avec exactitude et les place dans les aires d’entreposage désignées. Principales responsabilités: Manipuler la marchandise Stocker la marchandise sur les étagères pour maintenir le niveau des stocks à 100 %. Effectuer la dépalettisation et la mise en rayon de la marchandise selon les instructions. Effectuer le marchandisage des nouveaux articles et des promotions. Entretenir les allées pour qu’elles soient propres et propices au magasinage en veillant à ce que la marchandise soit accessible et présentée de façon attrayante. Entretenir et organiser les étagères supérieures (p. ex., alignement de la marchandise). Communiquer avec les autres membres de l’équipe de la Manutention pour s’assurer que tous les produits sont entreposés au bon endroit. Assurer la satisfaction de la clientèle Respecter le modèle de service à la clientèle Passez à l’ACTion de Home Depot (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements). Au besoin, poser des questions ouvertes concernant les projets des clients afin de déterminer leur niveau d’expertise et leurs besoins. Maintenir la sécurité et l’intégrité Déplacer la marchandise de façon sécuritaire de la zone d’entreposage temporaire aux étagères supérieures, ou descendre la marchandise des étagères supérieures en utilisant l’équipement approprié. Veiller à ce que les clients puissent circuler librement et en toute sécurité dans les allées. Respecter toutes les politiques et méthodes relatives à la sécurité et à la prévention des pertes. Compétences: Pragmatisme Communication efficace Souci de la clientèle Amélioration des résultats Aptitudes: Aptitudes pour les relations interpersonnelles Sens de l’organisation Supérieur immédiat ou subordonnés: Superviseur, Manutention Exigences relatives aux déplacements: Aucune Exigences physiques: Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles. Monter dans des échelles : capacité à monter dans une échelle jusqu’à une hauteur de 3,5 à 5 m (12 à 16 pi) afin de retirer ou d’entreposer de la marchandise. Conditions de travail: L’horaire est variable, comprend des quarts de nuit et peut comprendre des quarts de soir et de fin de semaine. L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant. Les chariots élévateurs produisent des émanations de gaz. Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur. Études: Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent. Expérience professionnelle: Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou de la distribution, un atout. Expérience en direction: s. o. Accréditations: s. o. Autres exigences: Expérience en conduite de chariots élévateurs rétractables ou à fourche et de chariots à poste de commande élevable, un atout. Votre adresse e-mail SOUMETTRE

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    Les défis qui vous attendent Relevant du chef de division services partagés, vous collaborerez à la mise en œuvre et à la réalisation des travaux de projets d'envergure. À cet effet, vous coordonnerez et assurerez le lien technique et administratif entre le maître d'œuvre et la direction du Service. Vous fournirez aux requérants toutes informations pertinentes en regard de votre domaine d'expertise. Plus particulièrement, vous aurez à: Planifier et coordonner, avec les différents services, les interruptions de service lors de la réalisation des travaux ou des travaux d’entretien des équipements relevant de votre domaine d'expertise; Assurer un soutien technique spécialisé en eau, notamment en matière de suivi physicochimique. Interprèter les résultats d’analyses d’eau provenant des cours d’eau, des effluents, des rejets etc., cerner les problématiques possibles et proposer des solutions; Vérifier les plans, spécifications et matériaux relatifs à la réalisation des travaux relevant de votre domaine d'expertise, ainsi que les changements proposés en cours de travaux de construction; Participer aux réunions de régie interne du Service, fournir toute information pertinente en regard de votre domaine d'expertise et assurer le suivi des décisions concernant votre secteur. Le profil idéal pour nous Détenir un baccalauréat en génie; Posséder six (6) années d’expérience pertinente à la fonction, et plus particulièrement en gestion de projet dans le domaine du traitement de l’eau (études d’avant-projet, définition des besoins, conception, surveillance de chantier et acceptation des livrables), y compris la gestion de mandats de services professionnels et techniques de même nature; Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec; Avoir travaillé sur des projets d’envergure et/ou en mode de réalisation alternatifs, un atout; Avoir travaillé sur un projet dans un contexte de maintien des opérations (24/7), un atout; Avoir travaillé sur un projet d’une usine d’épuration d’eaux usées, un atout; Avoir travaillé sur des projets nécessitant la coordination interdisciplinaire, un atout. Compétences Capacité à conseiller/accompagner Collaboration Orientation vers la clientèle Orientation vers les résultats Ouverture à la diversité Maitrise de sa profession Capacité d’analyse Capacité à planifier et organiser Les bénéfices de faire partie de notre équipe Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir. Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels: 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année); 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes; 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année; Gamme complète d'assurances collectives; Régime de retraite à prestation déterminée; Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle; Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit; Programme d’aide aux employés (PAE); Possibilité de cumuler le temps supplémentaire; Remboursement de la cotisation professionnelle; Accès prioritaire à une garderie CPE.

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    Experience & Qualifications: A minimum of 2 years of verifiable sales experience is required. Please note that general retail roles (e.g., working at big box retailers, or similar) that do not include commission-based selling or performance targets are not considered qualifying sales experience for this position. Formal training in a recognized sales methodology (e.g., MEDDICC, SPIN Selling, Challenger Sales etc.) is considered a strong asset. Telecommunications experience is preferred but not required. Work-related Skills: Proficient in navigating multiple CRM and business systems simultaneously. Exceptional verbal communication and active listening skills. Applies proven sales and retention strategies to maximize customer lifetime value. Experienced in B2 B telecommunications sales Strong organizational and time management skills Demonstrated ability to manage a structured sales process in a fast-paced environment Other Requirements: This position requires a that you meet monthy sales minimums. Availability Monday through Friday between 10:00 AM and 5:00 PM EST. Additional hours may be worked at your discretion.³ Base pay per month excluding comissions is $1,280 assuming you adhere to the required minimums. Must be living in one of the following provinces: Alberta, British Columbia, Manitoba, New Brunswick, Newfoundland and Labrador, Nova Scotia, Northwest Territories, Nunavut, Ontario, Prince Edward Island, Québec, Saskatchewan, Yukon. Learn more about the Gig: Join Rogers as an Outbound Business Sales Consultant and help existing Small-Medium Business customers upgrade and optimize their internet, wireless and cable services. You’ll engage clients through inbound and outbound calls, consult on their current packages, and uncover opportunities to upsell or cross-sell additional services that drive more value. Base pay + commission: Earn $60 K–$140 K+ CAD per year, based on your performance¹ Certification class is paid on completion and passing of course² Flexible remote work: Create your own schedule between Monday and Friday, 10:00 AM to 5:00 PM EST³ To maintain elidibility for this Gig, monthly sales targets must be met. Work anytime Monday to Friday between 10:00 AM and 5:00 PM EST. While additional hours beyond 20 are not compensated at an hourly rate, working more time will significantly increase your commission earnings.¹

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    Développeur SQL / C# – WMS & ERP  

    - Laval

    Nous recrutons un·e Développeur·se SQL / backend pour une organisation québécoise en croissance, évoluant dans un environnement où les systèmes TI (WMS, ERP) sont directement liés aux opérations d’entrepôt. Responsabilités Écrire, maintenir et optimiser des requêtes SQL ( SQL Server ) Développer et faire évoluer un système de gestion d’entrepôt ( WMS ) interne Intervenir directement en base de données pour corriger ou ajuster des enjeux opérationnels Développer des composantes applicatives ( C#, VB, Python ou équivalent ) Assurer le support technique des opérations d’entrepôt en lien avec les systèmes Analyser les données afin d’identifier les causes des incidents et proposer des correctifs Collaborer directement avec les équipes terrain pour comprendre les besoins Participer à l’intégration entre les systèmes ( WMS, ERP, outils internes ) Contribuer à l’amélioration continue des processus et des systèmes Maintenir une documentation claire des interventions Profil 2 à 5 ans d’expérience en développement ( backend / SQL / applicatif ) Excellente maîtrise de SQL : Requêtes complexes Manipulation de données Procédures stockées Expérience avec au moins un langage de programmation : C#, VB, Python, C++ ou équivalent Capacité à intervenir en environnement de production avec rigueur Bonne compréhension des systèmes d’entreprise ( ERP, systèmes opérationnels, WMS ) Esprit analytique, approche concrète et orientée solution Informations contractuelles Poste permanent à temps plein (35h / semaine) Mode de travail : 100% présentiel (rive nord de Montréal) Environnement en croissance avec plusieurs initiatives technologiques en cours Assurances collectives complètes (100% payées par l’employeur) Accès à des programmes de bien-être et avantages employés Stationnement sur place (incluant bornes de recharge) Et plus encore

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    Électromécanicien-Atelier  

    - Laval

    L'opportunité Travaillant pour Delom Services Montréal, une division de Wajax, l’électromécanicien démonte, inspecte et pose un diagnostic sur les unités que nos clients nous envoient. Une fois les réparations complétées par l’ensemble des départements, l’électromécanicien réassemble l’unité en respectant les standards de l’industrie. Delom Services est un leader nord-américain, un guichet unique spécialisé dans la réparation, la réfection et la distribution de moteurs électriques et d’équipement rotatif. Le rôle Procéder au démontage/remontage des unités en atelier; Effectuer des tests électriques sur les unités Prendre des mesures mécaniques à l’aide de micromètre et vernier Compléter les différents rapports d’inspection Intervenir à l’occasion chez les clients Le candidat Éducation : DES ou DEP en mécanique industrielle ou formation équivalente Expérience de travail Connaissance des moteurs électriques un atout; Savoir manipuler pièces lourdes avec équipement de levage Bon jugement, ordonnée, dynamique Dextérité manuelle (minutie) L'entreprise Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns. Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés. Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique. Voici quelques-uns des avantages : Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur). De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax. Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore. Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé. L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel. Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc. Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces. Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente Programme de santé et bien-être prime En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada. Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail. Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection. \\ Ensemble, nous en faisons plus. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

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    Chef cuisinier(ière)  

    - Laval

    Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans. DESCRIPTION DU POSTE: La résidence privée pour retraités Stella se distingue par son design de haute qualité et son style de vie dynamique. Idéalement située au coeur de la ville, la résidence est au centre d'un quartier effervescent. Nous sommes à la recherche d'une personne expérimenté pour un poste de chef cuisinier. Horaire : temps plein , de jour. RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES: Contribuer au maintien ou au rétablissement de la santé des résidents en proposant des menus adaptés et équilibrés Dresser des menus savoureux en respectant le niveau de qualité attendu et le budget alloué Effectuer la préparation des repas tout en supervisant, encadrant et mobilisant le personnel en cuisine Effectuer toutes autres tâches connexes Planifier et effectuer la cuisson des aliments selon des méthodes appropriées S'assurer d'optimiser l'utilisation des denrées dans le respect des standards de qualité Se soucier de la propreté du matériel et des espaces de travail Utiliser les produits et équipements conformément aux règles et normes de sécurité, de qualité, d'hygiène et de salubrité en vigueur Veiller à utiliser une méthode de travail conforme aux règles de santé et sécurité ainsi qu'aux normes de salubrité en vigueur EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS: Certification de formation de la MAPAQ Diplôme d'études professionnel (DEP) en cuisine d'établissement ou l'équivalent Expérience minimale de 3 à 5 ans en restauration de gros volumes LES AVANTAGES: Stationnement gratuit Repas gratuits Salaire à discuter Vacances Congés maladies et obligations familiales Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions! Une équipe accueillante et tissée serrée! STATUT D'EMPLOI: Permanent: temps plein L'HORAIRE DE TRAVAIL: Jour

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    Aide Cuisinier  

    - Laval

    GHGC VIVRE L’HOSPITALITÉ SHERATON LAVAL ÔMAGE HÔTEL MONTRÉAL LAVAL L’hôtellerie évolue. Votre carrière aussi. Poste : Aide Cuisinier Temps plein · Horaire variable, soirs, fins de semaine et jours fériés · Laval, Québec · Dès que possible · Taux horaire après probation : 23,40 $ À PROPOS Situé au cœur de Laval, le Sheraton est une adresse incontournable, autant pour les voyageurs que pour les grands événements. Nous sommes à la recherche d’un Aide Cuisinier dynamique et appliqué, qui aime le travail bien fait et qui souhaite évoluer dans un environnement culinaire structuré et reconnu pour la qualité de son offre. NOS VALEURS G H G C Grandir ensemble · L’hospitalité est notre priorité · Gage d’excellence · Créateur d’expériences CE QUE VOUS FEREZ 40 % Mise en place & préparation · 35 % Soutien de la brigade & service · 25 % Propreté & conformité Assister les cuisiniers dans la préparation des ingrédients et des plats selon les standards établis Participer à la mise en place et à l’organisation des stations de travail Soutenir la brigade durant les services, particulièrement en période d’achalandage élevé Veiller au respect des normes d’hygiène, de salubrité et de sécurité alimentaire (MAPAQ) Maintenir la propreté des équipements, des ustensiles et des aires de travail Collaborer étroitement avec tous les membres de l’équipe de cuisine Effectuer toute autre tâche connexe liée au bon fonctionnement de la cuisine CE QUE NOUS CHERCHONS Qualités : Minutie, Sens de l’organisation, Autonomie, Esprit d’équipe, Rapidité d’exécution, Capacité à travailler sous pression, Souci du détail Expérience et formation : DEP en cuisine ou formation équivalente (atout), expérience en cuisine ou en restauration un atout, connaissance des normes MAPAQ, intérêt marqué pour le milieu culinaire. POURQUOI NOUS REJOINDRE Possibilités d’avancement et de développement de carrière, Programme d’assurances collectives et régime de retraite simplifié (temps plein), Repas, uniformes et nettoyage à sec fournis, Tarifs préférentiels Marriott pour vous, votre famille et vos amis, Rabais corporatifs (cellulaire, bien-être, loisirs), Accès aux gyms de l’entreprise, Environnement moderne, récemment rénové, au cœur de Laval Prêt à rejoindre une brigade qui élève les standards chaque jour ? Postulez dès maintenant. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château. Toutefois, seules les personnes sélectionnées seront contactées. L’utilisation du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte, et ce, sans discrimination.


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