L'assistant directeur général chez Boston Pizza, le restaurant décontracté numéro 1 au pays, supervise le déroulement quotidien des activités dans le restaurant. En d'autres termes, il s'occupe de la formation et du développement, de l'embauche du personnel, des horaires et du rendement des membres de l'équipe de la salle à manger et de la cuisine. L'assistant directeur général s'assure que les personnes les plus importantes, soit nos invités et notre personnel, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Il démontre également un leadership exceptionnel, veille à offrir un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribue à créer une ambiance de travail vibrante. Il participe activement au développement des ventes et démontre des aptitudes de développement de clientèle et de marketing local.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston PizzaBénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent assistant directeur général?Il montre l'exemple et travaille en collaboration avec les membres de son équipe en matière de formation.Il atteint ses objectifs grâce à de solides compétences organisationnelles et à une gestion du temps efficace.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il applique les «éléments fondamentaux du service», les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il communique efficacement, partage les objectifs, explique les difficultés et forme continuellement les membres de l'équipe afin de les faire progresser.Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il adore les possibilités de développement professionnel et cherche continuellement à parfaire ses connaissances et ses compétences.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.

Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $16.25/Hr.CAD $25.00/Hr.

Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $16.25/Hr.CAD $20.00/Hr.

Le barman ou la barmaid est au cœur de la salle à manger. Ce sont eux qui mélangent soigneusement les cocktails et versent les boissons pour tous nos invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. En plus de s'assurer de servir des verres parfaits à nos invités, à tout coup, le barman ou la barmaid a un talent pour créer des relations au bar en entretenant des conversations et en servant les invités. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail positive.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent barman ou une excellente barmaid?Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où la pression est élevée et les activités se déroulent à un rythme rapide.Il crée des liens avec les invités habituels au bar en apprenant à connaître leur nom ou en parlant de sport.Il sait comment préparer toutes les boissons conformément aux normes de Boston Pizza.Il applique les «éléments fondamentaux du service», les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il communique efficacement avec l'équipe de la salle à manger afin que le service des boissons se fasse rapidement. Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

Serveur/ serveuseLes serveurssont responsables de l'expérience de l'invité à la table; ils s'assurent que les invités disposent de toutce dont ils ont besoin,de l'entrée jusqu'au dessert. Maîtres du service personnalisé, les serveurs adaptent leur style en fonction des invités.Ilsassurentl'exactitude des commandes en plus defaire preuve d'une attitude positiveet de se concentrer sur les besoins de l'invité tout au long de sa visite.Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston PizzaBénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent serveur / une excellente serveuse?Il montre l'exemple et travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il atteint ses objectifs grâce à de solides compétences organisationnelles et à une gestion du temps efficace.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il applique les “éléments fondamentaux du service”, les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficultés.Il assure la vente et le service responsable d'alcool en tout temps, s'occupe du paiement des additions et va au-devantdes attentes des invités enproposantles articles enpromotions, en parlant des offres à venir et en se servant de ses connaissances en matière de nourriture et d'articles du bar.Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il adore les possibilités de développement professionnel et recherche continuellement à parfaire ses connaissances et ses compétences.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

Le poste d'hôte / hôtesse est très important puisqu'il représente la première impression du restaurant aux yeux de l'invité. Avec un beau sourire et une attitude dynamique, l'hôte/hôtesse s'assure que l'invité est dirigé vers une table qui correspond à ses besoins. Il ou elle est responsable d'accueillir et de remercier chaque invité qui franchit la porte ou qui appelle au téléphone de manière professionnelle, sincère et enjouée. De plus, il ou elle collabore avec les membres de son équipe pour déterminer les tables qui sont libres et guider les invités jusqu'à la table appropriée dans la bonne section.L'hôte / hôtesse s'assure que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent hôte ou une excellente hôtesse?Il représente la première impression qu'un invité se fait du restaurant, alors il est toujours heureux et souriant.Il montre l'exemple et travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il atteint ses objectifs grâce à de solides compétences organisationnelles et à une gestion du temps efficace.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il applique les «éléments fondamentaux du service» et les normes de Boston Pizza.Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficultés.Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il adore les possibilités de développement professionnel et cherche continuellement à parfaire ses connaissances et ses compétences.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $15.00/Hr.CAD $18.00/Hr.

PlongeurEn tant qu'un des rôles les plus importants au sein du restaurant, le plongeurest responsable de la propreté et de l'aseptisation de l'aire de la plonge.Le travail du plongeur est essentiel puisqu'il permet à la cuisine de disposer d'assiettes propres et ainsi d'offrir de la nourriture parfaite en tout temps aux invités!Il appuie autant l'équipe de la salle à manger que de la cuisine en s'assurant qu'ils disposent de tout ce dont ils ont besoin pour bien faire leur travail.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston PizzaBénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent plongeur?Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est« aucœurdu service », applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficultés.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $16.00/Hr.CAD $18.00/Hr.

Le poste d'hôte / hôtesse est très important puisqu'il représente la première impression du restaurant aux yeux de l'invité. Avec un beau sourire et une attitude dynamique, l'hôte/hôtesse s'assure que l'invité est dirigé vers une table qui correspond à ses besoins. Il ou elle est responsable d'accueillir et de remercier chaque invité qui franchit la porte ou qui appelle au téléphone de manière professionnelle, sincère et enjouée. De plus, il ou elle collabore avec les membres de son équipe pour déterminer les tables qui sont libres et guider les invités jusqu'à la table appropriée dans la bonne section.L'hôte / hôtesse s'assure que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent hôte ou une excellente hôtesse?Il représente la première impression qu'un invité se fait du restaurant, alors il est toujours heureux et souriant.Il montre l'exemple et travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il atteint ses objectifs grâce à de solides compétences organisationnelles et à une gestion du temps efficace.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il applique les «éléments fondamentaux du service» et les normes de Boston Pizza.Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficultés.Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il adore les possibilités de développement professionnel et cherche continuellement à parfaire ses connaissances et ses compétences.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $15.00/Hr.CAD $17.00/Hr.

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L'opportunité Fournir un soutien technique pour aider dans le développement de nouveaux produits pour les clients de l'organisation. Le titulaire du poste s'acquitte des diverses activités telles que l'analyse de faisabilité, choix des matériaux requis, établir des estimations de dimension, dessins, devis, rapports de développement et d'évaluation ainsi que des évaluations d'échantillons afin de s'assurer que les produits demandés sont élaborés selon les normes et les processus organisationnels. Le technicien assurera également la liaison avec toutes les parties concernées et de procéder à un suivi au niveau de la conception, de la fabrication et de la vente à s'assurer que l'information nécessaire est correctement communiquées et coordonnées. Le Rôle Soutien au développement des produits • Fournir un soutien au développement de produits de soutien à une multitude d'applications industrielles à partir de mobiles et de camions. • Évaluer la faisabilité de chaque partie en ce qui concerne les capacités des fournisseurs de Wajax. • Choisir des matériaux nécessaires et fournir des estimations de dimensions. • Produire des évaluations écrites et des rapports mensuels sur l'évolution de chaque projet. • Évaluer les échantillons fournis par les clients, OEM, les utilisateurs finaux et les autres parties différentes. • Préparer des dessins, des devis et des rapports à l'appui du développement du produit. • Effectuer des inspections de garantie et tests de produits selon les besoins. • Participer à l'élaboration de prototypes de produits en développement une compréhension complète de l'application du produit et en intégrant des facteurs tels que la température, la vitesse, des cycles, des fonctions et des pressions de travail. Recherche et développement • la recherche et sélectionner le fournisseur approprié pour chaque partie, de l'application et de service. • Effectuer une analyse des coûts et analyse de la performance du produit, tout en assurant leur développement. Ventes et assistance technique • Assurez-vous un suivi constant aux niveaux de conception, de fabrication et de vente. • Fournir un soutien et une assistance technique pour les produits à toutes les parties concernées, y compris les clients, force de vente, succursales partout au Canada, des magasins, le département d'expédition et le département d'ingénierie. • Éduquer, former et soutenir l'équipe de vente, les branches et le client fournir une assistance technique et la connaissance des produits ainsi que de l'expérience pratique. Le Candidat Éducation : Baccalauréat ou diplôme d'études collégiales Expérience professionnelle : D iplôme ou grade dans les procédés de fabrication, la zone de conception, de vente ou d'autres d'études pertinent combiné avec les mains sur la formation et l'expérience boutique. Minimum d'expérience 10-15 ans. Pneumatiques et hydrauliques certification. La rédaction démontré l'expérience. Certification de technicien mécanique. Compétences requises - Compétences techniques • Le bilinguisme est requis pour ce poste, car le candidat interagira avec les clients, les fournisseurs, les vendeurs et les collègues à l’extérieur de la province de Québec. • Bonne connaissance de travail de Microsoft Office, y compris Word, Excel et PowerPoint. • Méticuleux avec des chiffres et une grande attention aux détails. • Une connaissance approfondie de la pneumatique, de l'interface électrique et informatique. Connaissances : Connaissance pratique spécialisée et expérience de la gamme de produits prise en charge L'entreprise Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns. Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés. Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique. Voici quelques-uns des avantages : Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur). De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax. Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore. Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé. L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel. Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc. Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces. Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente Programme de santé et bien-être prime En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada. Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail. Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection. \\ Ensemble, nous en faisons plus. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match. By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! Become the expert our customers need to make their projects a reality! Thanks to your expertise and passion, you'll turn every interaction into a memorable experience, while developing your skills in a dynamic environment. Your role: Greet customers warmly and ensure an excellent customer experience Assess customer needs and provide well informed and specialized advice about products Present merchandise (including through demos), emphasize item features, and recommend complementary items Contribute to the merchandising of products in your department (e.g., displays, visual presentation, labelling, signage) Stay informed of new products and their technical applications Contribute to the achievement of sales targets Stay informed of promotions and flyers Work in accordance with the store’s policies and procedures on loss prevention and health and safety Other related tasks to ensure the store runs smoothly What we're looking for: Experience in a similar sales role Excellent customer service skills Strong analytical skills If selected for an interview, please advise our Store team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

Vous voulez prendre part à l’hôtellerie de demain ... nous avons la carrière pour vous ! Nous sommes présentement à la recherche d'un Gérant(e) des ventes - Marché Groupe corporatif ayant un leadership naturel, un sens aigu de l’organisation et une bonne capacité à la gestion des priorités et à la prise de décision. Si vous êtes à la recherche d’un emploi motivant et stimulant, que vous aimez instaurer des relations de confiance avec la clientèle et que vos habiletés communicationnelles et relationnelles sont exceptionnelles … alors ce poste vous correspond ! Faites passer votre carrière au niveau supérieur et venez travailler avec des gens formidables dans une ambiance dynamique et conviviale. Vous aspirez contribuer à la croissance d’une entreprise jeune et dynamique et vous désirez faire partie d’une équipe axée sur la collaboration qui favorise le développement personnel alors, joignez-vous au Groupe Hôtelier Grand Château. PLUSIEURS BONNES RAISONS DE SE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE ! Rémunération compétitive basée sur nos valeurs ; Programme d’assurances collectives et régime de retraite simplifié ; Repas inclus et nettoyage à sec fournis ; Programme de voyage offrant des tarifs préférentiels dans deux chaînes mondiales (Marriott & Hilton) pour vous ainsi que pour votre famille et amis ; Trois semaines de vacances par année ; Rabais corporatifs (cellulaire, bien-être, loisir) ; Accès au gym de l'hôtel ; Activités sociales et caritatives organisées par l’entreprise ; Environnement moderne et avantageusement situé au cœur de la ville de Laval ; Et encore plus ! UN PEU PLUS A PROPOS DE NOUS : Nous : Une entreprise en pleine expansion, le Groupe Hôtelier Grand Château possède et administre le Sheraton Laval, le Hilton Montréal/Laval ainsi que le Golf St-Raphael. Notre mission : Offrir une expérience unique et à la mesure de chacun de nos clients … Être l'hôtel de choix ! Nos Valeurs : Ce sont nos principes fondamentaux qui guident nos choix jour après jour. EN QUOI CONSISTE VOTRE RÔLE ? Solliciter, développer et accroitre les principaux comptes et clients afin de générer des opportunités supplémentaires pour l'hôtel tel que prévues au plan d’action; Responsable du développement du marché corporatif groupe et du maintien des comptes déjà en place ; Atteindre les objectifs financiers en maximisant les revenus ; Développer des stratégies de vente ; Rédiger et acheminer les soumissions et contrats ; Produire les rapports appropriés ; Assurer les suivis clients (courriels, téléphoniques, …) ; Gérer les demandes qui sont générées par les différents canaux (Tourisme Laval, bannière Marriott, Hilton …) ; Assurer la promotion des bannières. QUALIFICATIONS REQUISES : Parfaitement Bilingue (français et anglais) ; Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en hôtellerie, dont 1 an d'expérience en ventes ; Connaissance de l'environnement des voyages d'affaires, des grossistes, des tours, etc. ; Études post-secondaires en hôtellerie ; Excellente habilité en développement des affaires et en ventes ; Bonne organisation, excellente habiletés de communication, autant à l'écrit qu'à l'oral, bon sens de leadership et capacité à travailler en équipe ; Excellent service à la clientèle ; Connaissances informatiques importantes, mais sans s'y limiter, Excel, Word, PowerPoint, Outlook ; Habileté à identifier et développer des comptes potentiels pour le marché corporatif individuel ; Habileté à fixer et atteindre ses objectifs ; Habileté à communiquer les besoins des invités et à résoudre des problèmes. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s sélectionné(e)s.

En tant que Conseiller(ère), 2e autorisation et remplacement, vous aurez principalement à valider et traiter les demandes de 2e autorisation et/ou de remplacements en vous assurant que les sommes demandées sont conformes aux ententes établies avec les centres de service et les marchands. Vous aurez également à gérer les dossiers de remplacements lorsqu’une réparation ne s’avère pas avantageuse pour Comerco, le tout dans des délais raisonnables afin d’assurer un excellent service à la clientèle. Principales responsabilités Répondre aux demandes (appels, courriels et autres) en provenance des centres de service, des marchands et des clients dans un délai raisonnable. Documenter toutes demandes de 2e autorisation, rapports et autres notes dans les dossiers des clients. Valider les demandes de 2e autorisation en vérifiant le type de réparation, la main-d’œuvre, les pièces, les frais de déplacements et toutes autres variables. Approuver/refuser la 2e autorisation et les faire parvenir aux centres de services. Traiter des demandes de remplacement auprès de nos marchands lorsqu’une réparation s’avère moins avantageuse pour Comerco. Autoriser les demandes de remplacement avec le marchand et en informer le client. Effectuer des suivis auprès de nos centres de service et nos marchands. Être à l’affût des nouveaux programmes et des développements dans le marché (électroménagers, électroniques, meubles, outils, etc.). Autres tâches connexes en lien avec le poste. Profil recherché Un niveau collégial est demandé pour combler ce poste à moins de détenir une expérience équivalente. Deux ans d'expérience en service à la clientèle (dans un centre d’appels un atout). Connaissance des garanties des manufacturiers ainsi que des aspects techniques (fonctionnement, pièces, etc.) des appareils couverts par Comerco (un atout). Le bilinguisme parlé et écrit au niveau de l’anglais et du français est essentiel pour répondre à une clientèle nationale. Détenir de bonnes habiletés en matière de communication et de relations interpersonnelles. Détenir une bonne connaissance informatique de l’environnement Windows. Détenir une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Être autonome et avoir le sens de la responsabilité. Détenir la capacité de travailler en équipe. Être en mesure d’assumer plusieurs tâches simultanément et travailler sous pression. Chez Comerco, nous prônons la diversité et l’inclusion dans nos milieux de travail. Nous croyons fermement que chaque individu enrichit notre équipe et contribue à notre succès collectif. Nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et habilité à donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-nous pour bâtir ensemble une entreprise où la différence est une force et où vos idées et talents trouveront leur pleine expression.

ENTREZ DANS LA COUR DES GRANDS! Qui sommes-nous? Lefebvre & Benoit , c’est plus de 67 ans d’expertise dans la distribution de matériaux de construction, avec une présence bien établie à  Laval , Terrebonne    et  Saint-Augustin-de-Desmaures . Reconnue pour la qualité de ses produits et la fiabilité de son service, l’entreprise se distingue aussi par l’une des plus grandes flottes de camions-grues au Québec. En pleine croissance,  Lefebvre & Benoit recherche des personnes engagées, rigoureuses et prêtes à contribuer à une culture d’excellence. Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement stimulant, où chaque rôle compte pour   bâtir du solide. Informations pratiques : Lieu : 4500 rue Bernard-Lefebvre, Laval, Qc, H7C 0A5 Horaire : du lundi au vendredi, de 5h30 à fin (en moyenne entre 15h00 et 17h00) Salaire :     23,32 $ à 25,65 $  ( temps et demi après 40 heures) Paie à la semaine, du travail à l'année Pourquoi ce poste est fait pour toi : Tu aimes bouger , travailler en  équipe  et être sur la   route ? Ce poste d’aide-chauffeur est pour toi. Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre équipe de   livraison sur les chantiers du Grand Montréal. Aux côtés du chauffeur, tu participeras à la livraison de matériaux de construction comme des feuilles de gypse, poutres, solives, revêtements et bien d'autres produits. Tu travailleras en équipe de deux ou plus, en   manipulant des charges d’au moins 50 lb , parfois dans des   conditions météo exigeantes. Si tu es fiable, débrouillard(e) et que tu cherches un emploi concret et actif, on veut te rencontrer ! Tes   missions : Manutentionner des feuilles de gypses, charpente de bois, poutre d'acier et bien d'autres matériaux de construction en équipe de deux ou plus; Toiler le chargement lors d'intempérie; Vérifier que les quantités livrées correspondent aux quantités commandées; Travailler en équipe sur les différents chantiers de la grande région de Montréal et les environs; Offrir un service attentionné et professionnel, autant dans ton travail que dans tes échanges avec les clients; Veiller à la sécurité des manœuvres sur le chantier; Donner un coup de main sur d'autres tâches au besoin, pour faire avancer l'équipe. Ton profil : Capacité à manipuler des charges minimales de 50lbs; Détenir un permis de conduire de classe 5 (tu peux être appelé à conduire un véhicule de l'entreprise pour te rendre sur un chantier); Aimer le travail physique et le travail d'équipe; Être matinal, ponctuel et disponible pour des heures supplémentaires; Avoir de l'expérience dans un poste similaire (fort atout); Connaissance des différents matériaux de construction (un atout); Avoir passé (ou être en train de passer) la carte ASP construction (un atout). Pourquoi nous rejoindre : Une rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle. Un programme annuel de bonification (postes administratifs et opérations). 6% de vacances cumulable dès l’embauche * voir période de référence. 4 semaines de fermeture par année incluant les fêtes (construction). Congé férié bonifié durant la période des fêtes (6 jours offerts). Cinq (5) journées de congé personnel. Une couverture d'assurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.) Dont une partie est payée par l’employeur. Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension jusqu’à 6% de cotisation de l’employeur) et Un programme de REER collectif. Des méthodes de travail sécuritaires avec un comité SST en place. Un emploi régulier à temps complet du lundi au vendredi à l'année et une paie chaque semaine. Une carrière dans une entreprise d'excellence reconnue dans son domaine. Une possibilité de carrière, postes affichés à l'interne et plusieurs formations offertes et payées. Paiement de la cotisation annuelle à un Ordre professionnel. Un programme de congé de compassion (proche-aidant). Un programme de Télémédecine (Dialogue) et programme d’aide aux employés (PAE). Un club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin d'année, fête familiale, BBQ etc.). Des rabais sur nos produits et matériaux Lefebvre & Benoit et Les Distribution BMB. Des rabais chez nos partenaires BMR Matco et Olymel. Stationnement sur place et borne de recharge pour véhicule électrique. Uniforme et EPI fourni selon la nature du poste occupé. Nous sommes un employeur qui prône l'équité, la diversité et l'inclusion. #P1bonus manutention, livraison, matériaux

PhysioExtra is currently looking for Customer Service Agents to complete its team(s). Reporting to the Clinic Director, under the supervision of the Chief Agent, the Customer Service Agent is responsible for providing high quality personalized customer service in order to maintain the professionalism and brand image of the clinic. MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES: Answer the phone, inform clients about the services offered, schedule and confirm appointments Greet clients, take payments, schedule appointments according to the treatment plan issued by the health professional Prepare client files, filing of files Complete the closing of the day Balance weekly transactions Fax all authorization requests and reports, documents to physicians, etc. As well as all tasks related to customer service YOU LIKE TO: Help improve people's lives at work Be able to express your ideas and share your opinions Move upwards in a growing company that challenges you every day Celebrate success in different ways: Holidays, happy hour, team activities, etc. Be authentic with your colleagues and have fun at work Work in an inspiring environment Benefit from several employee benefits such as: insurance, RRSP, physical activity reimbursement, etc. SKILLS AND ABILITIES: Excellent knowledge of computer tools Strong sense of customer service Training or experience in customer service, an asset Secretarial diploma, an asset Excellent oral and written French, fluency in English (an asset) Good learning skills Enjoys working in a team environment Experience in the health care field, an asset Communicates effectively in French and English

PhysioExtra est présentement à la recherche d’agent·es du service à la clientèle afin de compléter son équipe. Relevant du/de la directeur·trice clinique, sous la supervision de l’agent·e en chef, l’agent·e au service à la clientèle a la responsabilité d'assurer un service à la clientèle personnalisé de grande qualité afin de préserver le professionnalisme et l’image de marque de la clinique. PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Répondre au téléphone, informer la clientèle sur les services offerts, prendre et confirmer les rendez-vous Accueillir la clientèle, prendre les paiements, fixer les rendez-vous en fonction du plan de traitement émis par le/la professionnel·le de la santé Préparer les dossiers de la clientèle, classer les dossiers Compléter la fermeture de journée Balancer les transactions hebdomadaires Faxer toutes les demandes d’autorisation et de rapports, documents aux médecins, etc. Ainsi que toutes tâches connexes au service à la clientèle TU AIMES : Contribuer à améliorer la vie des gens au travail Pouvoir exprimer tes idées et partager ton opinion Évoluer dans une entreprise en pleine croissance qui t'amène à te surpasser chaque jour Célébrer les succès différemment : souligner le temps des fêtes, 5@7, activités d'équipe, etc. Être authentique avec tes collègues et avoir du plaisir au travail Travailler dans un environnement inspirant Bénéficier de plusieurs avantages tels que : assurances, REER, remboursement d’activités physiques, etc. COMPÉTENCES ET APTITUDES Excellente maitrise des outils informatiques Sens accru du service à la clientèle Formation ou expérience en service à la clientèle, un atout Diplôme en secrétariat, un atout Excellent français tant à l’oral qu’a l’écrit, maitrise de l’anglais, un atout Bonne capacité d’apprentissage Aime travailler en équipe Expérience dans le domaine de la santé, un atout

English version available upon request. Date de début :  Mai 2026 Ce poste est une addition à l’équipe actuelle de la Rive-Sud! Voilà ta chance de t’intégrer dans une entreprise qui cherche des gens qui bousculent les idées reçues! Imagine, tu vas évoluer auprès de 130 frigoristes passionnés! Tu es une personne passionnée, curieuse et motivée?   Grâce au génie commun navadien, tu vas être en mesure de te développer et d’atteindre ton plein potentiel! Une multitude de ressources seront à ta disposition pour que tu puisses pratiquer ton métier avec plaisir et ingéniosité! Les incontournables navadiens (en plus des avantages CCQ) : Plaisir garanti (non imposable!) Formation continue Outils performants Vêtements de travail Flexibilité vie personnelle / travail Navada , c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués! Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS : Apprendre, te développer et gagner en autonomie Résoudre des problèmes liés au bon fonctionnement des systèmes CVAC Vérifier et assurer l’entretien préventif des systèmes CVAC Installer et/ou raccorder les composantes des systèmes CVAC Mettre en marche et régler les systèmes CVAC Pour intégrer l’aventure navadienne, tu dois avoir : Carte d’apprenti CCQ valide Permis de conduire valide Passe à l’action , joins-toi à l’aventure Navadienne! Au plaisir, L’équipe Navada

Date de début :  Mai 2026 Ce poste est une addition à l’équipe actuelle de la Rive-Sud! Voilà ta chance de t’intégrer dans une entreprise qui cherche des gens qui bousculent les idées reçues! Imagine, tu vas évoluer auprès de 130 frigoristes passionnés! Tu es une personne passionnée, curieuse et motivée?   Grâce au génie commun navadien, tu vas être en mesure de te développer et d’atteindre ton plein potentiel! Une multitude de ressources seront à ta disposition pour que tu puisses pratiquer ton métier avec plaisir et ingéniosité! Les incontournables navadiens (en plus des avantages CCQ) : Plaisir garanti (non imposable!) Formation continue Outils performants Vêtements de travail Flexibilité vie personnelle / travail Navada , c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués! Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS : Apprendre, te développer et gagner en autonomie Résoudre des problèmes liés au bon fonctionnement des systèmes CVAC Vérifier et assurer l’entretien préventif des systèmes CVAC Installer et/ou raccorder les composantes des systèmes CVAC Mettre en marche et régler les systèmes CVAC Pour intégrer l’aventure navadienne, tu dois avoir : Carte d’apprenti CCQ valide Permis de conduire valide Passe à l’action , joins-toi à l’aventure Navadienne! Au plaisir, L’équipe Navada

Stagiaire en mesure et suivi environnemental de la qualité des eaux – été 2026 Nous sommes à la recherche d’un ou d’une stagiaire en suivi environnemental de la qualité des eaux pour l’été 2026 ! Ta mission sera de supporter les technologues dans la réalisation d’activités techniques, d’évaluation et d’analyse en matière d’environnement sur les différents chantiers de la clientèle d’Avizo. Tu es une personne débrouillarde, manuelle et responsable qui aimerait collaborer avec une équipe chevronnée afin d’aider notre clientèle à respecter les exigences environnementales réglementaires ? Fais partie de l’équipe! Ce qui meublera ton temps Fournir un appui terrain aux techniciennes et techniciens; Installer et valider des équipements de mesure de débits; Échantillonner des eaux usées, de l’eau de surface et de l’eau de piscine; Assister à l’opération de station de traitements des eaux et remplacer sporadiquement du personnel technique; Mesurer et échantillonner des boues dans des étangs de station de traitement des eaux usées; Effectuer l’entretien de l’équipement destiné aux chantiers; Déplacements réguliers dans la région et à l’extérieur. Les essentiels pour te faire remarquer Inscription dans un programme d’études collégiales en technologie de l’eau ou environnement, en hygiène et sécurité au travail ou dans une discipline connexe; Être habile et avoir une bonne dextérité manuelle ; Aimer le travail manuel; Avoir une bonne mobilité physique; Soulever et tirer des charges pouvant aller jusqu’à 40 kilos à l’aide d’outils de manutention; Être capable de travailler en équipe; Avoir le souci du détail et du contrôle des opérations; Être responsable et faire preuve de débrouillardise; Détenir un permis de conduire valide ; Être disposé.e à se déplacer et/ou à séjourner à l’extérieur . Conditions de travail Salaire selon ton expérience et ton niveau du stage; Poste de jour; 40 heures par semaine; Été 2026; Stage d’une durée de 4 mois. Environnement de travail Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour. Avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de la certification Bien au travail de Coesion. Nous encourageons l’activité physique en proposant des événements sportifs amusants. Événements sociaux (ex: Party de Noël, party d’été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la Journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d’équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d’Halloween et distribution de bonbons); Concours (ex: défi sportif, activités d’automne); Semaine thématique (ex: semaine de l’inclusion, santé physique et mentale); Salon du personnel et terrasse et BBQ; Jardin communautaire; Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale; Salle d’entraînement ou allocation pour l’achat d’équipement et pour les frais d’activités sportives; Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif.

Un de nos clients, un leader reconnu dans le domaine des solutions mécaniques et de distribution d'air pour les secteurs commercial, institutionnel et industriel, est à la recherche d'un(e) Représentant(e) externe pour se joindre à son équipe. Sous la responsabilité du Directeur des ventes, vous serez responsable de développer et de maintenir des relations d'affaires durables avec les clients, tout en assurant la promotion et la vente de solutions offertes par l'organisation sur son territoire. De façon plus détaillée, vos tâches seront les suivantes : -Développer et gérer un portefeuille de clients (consultants, entrepreneurs, clients finaux) -Promouvoir les produits et solutions d’E.H. Price Solutions auprès des clients existants et potentiels -Identifier les occasions d’affaires, préparer des soumissions et assurer le suivi des projets -Collaborer étroitement avec les équipes internes (ventes internes, estimation, ingénierie) -Assurer une présence régulière sur le territoire (visites clients, chantiers, bureaux de firmes) -Maintenir une excellente connaissance des produits, du marché et de la concurrence -Atteindre les objectifs de ventes établis Poste permanent Horaire de travail : 7h à 15h30 ou 8h à 16h30 Salaire de base + bonification Avantages offerts : -Assurances médicales et dentaires -Plan REER collectif avec contribution de l'employeur après 1 année de service -Formations continues *Excel personnel inc. agit à titre de tierce partie dans le cadre du processus de recrutement. En postulant, vous consentez au partage de votre candidature. Tous les renseignements personnels recueillis seront traités conformément à notre Politique de gouvernance et de gestion des renseignements personnels. -Expérience en ventes externes, idéalement dans le domaine du CVAC, de la construction ou des solutions techniques -DEC en mécanique du bâtiment -Excellentes aptitudes en communication, négociation et service à la clientèle -Forte autonomie, sens de l’organisation et esprit d’initiative -Capacité à développer des relations de confiance à long terme -Permis de conduire valide

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Devenez l'expert dont nos clients ont besoin pour concrétiser leurs projets! Grâce à votre expertise et à votre passion, vous transformerez chaque interaction en une expérience mémorable, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique. Votre rôle : Accueillir la clientèle chaleureusement et offrir un bon service à la clientèle Évaluer les besoins de la clientèle et fournir des conseils éclairés et spécialisés sur les produits Présenter et démontrer la marchandise en insistant sur ses caractéristiques positives, et suggérer des produits complémentaires Appuyer le marchandisage de son secteur (étalage, présentation, étiquetage et affichage de la marchandise) Se tenir informer des nouveaux produits et de leurs applications techniques Participer à l'atteinte des objectifs de ventes S'informer des promotions et des circulaires Travailler conformément aux politiques et procédures du magasin en matière de santé et sécurité et de prévention des pertes Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin Les compétences recherchées : Expérience dans un poste similaire Excellentes compétences en matière de service à la clientèle Un esprit analytique Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

TA PLACE DANS L'ÉQUIPE À titre de technicien(ne) en arpentage et en géomatique, tu joues un rôle clé au sein des équipes de projet. Tu participes activement aux travaux de levés terrain ainsi qu’au traitement et à la mise en plan des données géoréférencées, tant au bureau que sur les chantiers. En étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe, tu contribues à la production de livrables fiables et précis, tout en respectant les échéanciers, les standards de qualité et les exigences en matière de santé et sécurité. LA FIERTÉ IGF Firme d’ingénierie québécoise à taille humaine Environnement de travail flexible et télétravail Conciliation travail-famille Équipe de professionnels compétents et dédiés Emploi stimulant grâce à la variété des tâches Programme d’aide aux employés Programme d’engagement social Programme de reconnaissance des années de service Programme de formation et de développement professionnels Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle Accommodement pour déplacement en région éloignée Assurances collectives et plusieurs autres mesures veillant sur votre bien-être physique et mental Congés supplémentaires DEC en technologie de la géomatique, DEC en géomatique et arpentage, DEC en génie civil ou équivalent  ou DEP en arpentage jumelé à un minimum de deux (2) années d’expérience démontrée en géomatique Minimum de deux (2) années d’expérience en arpentage terrain Maîtrise des équipements d’arpentage (station totale robotisée, GNSS); la connaissance de technologies avancées telles que le SLAM constitue un atout important Excellente maîtrise d’AutoCAD Bonne connaissance des environnements ESRI / ArcGIS Online et de QGIS Permis de conduire valide (classe 5) Disponibilité pour effectuer des déplacements sur les chantiers dans différentes régions du Québec Capacité à travailler en équipe, polyvalence, rigueur et sens de l’organisation

Entreprise familiale depuis plus de 40 ans, nous nous spécialisons dans le travail saisonnier en extérieur. Portés par un solide esprit d’équipe, nous misons sur la collaboration, la passion du métier et le plaisir de travailler ensemble pour relever chaque défi. Chez nous, chaque saison est une nouvelle occasion de bâtir, d’apprendre et de grandir. Tâches Installer des clôtures ornementales ou en maille de chaîne Bonne forme physique, ponctuel, fiable, motivé aime travailler en équipe. Savoir lire un ruban à mesurer. Même si vous n’avez aucune expérience, nous vous donnerons la formation nécessaire.

Sanivac est à la recherche d’un(e) chauffeur(euse) classe 3 pour se joindre à l’équipe de notre nouvelle division de location de conteneurs pour les résidus de matériaux de construction. En tant que chauffeur(euse) chez Sanivac, tu assureras la livraison et la collecte de conteneurs. Notre flotte de camion roll-off est neuve alors tu auras un camion FLAMBANT NEUF ! Depuis 1961, Sanivac, une entreprise d’ici, québécoise et familiale, se positionne comme chef de file dans divers services environnementaux. Nos spécialités incluent la location de toilettes portatives et de roulottes sanitaires, le nettoyage d’égouts, ainsi que la vidange de fosses septiques et de trappes à graisse. Nous sommes également experts en hydro-excavation et en maintenance d’infrastructures urbaines. Salaire :  à partir de 30$/h, possibilité d’ajustement compétitif selon ton expérience et tes qualifications Horaire :  Temps plein de jour Temps supplémentaire :  à temps et demi disponible Pourquoi tu vas aimer travailler avec nous : Opportunités concrètes d’avancement et de carrière pour les employés motivés Assurances généreuses couvrant les soins clés comme la physio, l’ostéo et la massothérapie pour soutenir un travail physique exigeant Stationnement sur place Et encore plus ! Les défis que nous avons pour toi : Conduire le camion Roll-off selon les besoins quotidiens établis par la répartition, incluant la livraison et la cueillette des conteneurs. Assurer un service professionnel et sécuritaire chez les clients, peu importe les conditions météorologiques, en respectant les normes de santé et sécurité. Maintenir une communication constante avec le répartiteur, effectuer les inspections avant départ et remplir la documentation quotidienne requise. Porter l’équipement de protection individuelle (EPI) en tout temps et accomplir toutes autres tâches connexes liées au poste. Ce que nous recherchons chez toi : Permis de conduire valide de classe 3 (mention M, un atout) Minimum 3 ans d’expérience sur un camion roll-off Connaissances géographiques Fiabilité, autonomie, sens de l'observation, l'initiative, bon esprit d'équipe, conscience professionnelle et assiduité Rejoins notre équipe et mets de l'avant tes compétences exceptionnelles pour contribuer au succès de notre entreprise et de ta carrière professionnelle ! Ton expertise sera un véritable atout pour notre équipe qui deviendra la tienne. #SV1

FORMATION & EXPÉRIENCE Excellente communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et connaissance professionnelle de l’anglais (une troisième langue constitue un atout). Connaissance des éléments clés d’un service à la clientèle exemplaire. Expérience en vente. Formation de niveau collégial dans un domaine pertinent à la fonction. Des expériences et compétences pertinentes peuvent compenser l’absence de formation académique. CONDITIONS DE TRAVAIL Être disponible pour se déplacer au domicile des clients de la Coopérative, selon les besoins. Disposer d’un véhicule personnel pour les déplacements (obligatoire). Poste permanent — être disponible pour effectuer des remplacements en succursale lors des vacances ou des absences du personnel. Horaire variable, établi en fonction des disponibilités de la clientèle. Présence occasionnelle requise en soirée et les fins de semaine pour participer à des conférences, des séances d’information ou des kiosques d’exposition, en succursale ou à l’extérieur. Taux horaire pour les quarts de travail en succursale : à partir de 25,28 $/h. Rémunération forfaitaire fixe par contrat d’arrangements préalables (196,68 $), par contrat de columbarium (85,23 $) et par soumission/avenant (34,10 $) Budget santé bien-être Uniforme fourni Programme d’aide aux employés Régime d’assurance collective après 3 mois de service PAE Programme de santé bien-être et application Propulsion Programme de recommandation d’employés Évènements festifs et d'entreprise (bénévolat, party d’été, party de noël, etc.) L e conseiller ou la conseillère en planification funéraire à domicile a pour mandat de faire du développement de marché dans les organismes et résidences et de l’éducation pour atteindre des objectifs en arrangements préalables, niches de columbarium, parts sociales et parts privilégiées . VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DE LA COOPÉRATIVE Développer et maintenir des contacts auprès des organismes et des résidences. Organiser et animer des conférences et des séances d’information. Représenter la coopérative lors de différents événements, salons et kiosques promotionnels. Rencontrer les familles à leur domicile et, au besoin, en succursale, afin de réaliser leurs arrangements préalables. Renseigner les familles sur l’ensemble des services offerts par la coopérative. Recruter de nouveaux membres et promouvoir les parts sociales et parts privilégiées. Saisir et mettre à jour les informations dans le logiciel de gestion de la clientèle. Effectuer diverses tâches administratives : rédaction de rapports, numérisation et classement de documents, et autres tâches connexes. VOS QUALITÉS L’empathie et l’écoute active sont indispensables. Avoir de la facilité à entrer en relation. Savoir démontrer de la compassion lors de tout contact avec la clientèle. Être en mesure de personnaliser son service à la clientèle en fonction des besoins. Avoir de l’aptitude à promouvoir une offre de service et de la facilité à conclure des ventes sans pression. Être capable d’informer de manière impartiale et sans jugement sur la nature et le coût des produits et services disponibles. Savoir faire la promotion des produits et services connexes ainsi que des avantages coopératifs.