SOUDEUR(SE) – ASSEMBLEUR(SE)PRINCIPALES FONCTIONS Traçage, assemblage et soudage de métaux ouvrés. Lire et interpréter des plans, des dessins et des symboles de soudage. COMPÉTENCES ET CRITÈRES D’APPLICATION Lecture de plans Connaissance de trigonométrie et géométrie Expertise dans le traçage d’escaliers et de garde-corps Expérience dans la fabrication de métaux architecturaux complexes Expérience dans le soudage d’acier, aluminium et acier inoxydable Expérience dans le polissage architectural de l’acier inoxydable Niveau d’études: Diplôme d’études professionnelles (DEP) non terminé Années d’expériences reliées à l’emploi: 5 années d’expérience Langues demandées: anglais et français (parlés et écrits) Autres langues ou précisions: espagnol un atout ON VOUS OFFRE Nombre d’heures par semaine: 40,00 Conditions diverses: Les conditions de travail sont régies par le décret sur l’industrie de la menuiserie métallique de la région de Montréal ( Fond de pension Assurance collective Statut de l’emploi: permanent Lieu de travail : Terrebonne Date prévue d’entrée en fonction: Immédiate

Traçage, assemblage, soudage, etc. de métaux ouvrés. Lire et interpréter des plans, de dessins d'atelier et de symboles de soudage. Exigences et conditions de travail : Niveau d'études : Secondaire professionnel (DEP) Non terminée Années d'expérience reliées à l'emploi : 5 année(s) d'expérience Description des compétences : Lecture de plans. Connaissance de triogonométrie et géométrie. Expertise dans le traçage d'escaliers et garde-crops. Expérience dans la fabrication de métaux architecturaux complexes. Expérience dans le soudage d'acier, aluminium et acier inoxydable. Expérience dans le polissage architectural de l'acier inoxydable. Langues demandées : langues parlées : français et anglais langues écrites : français et anglais Autres langues ou précisions : Espagnol un atout Salaire offert : 22.00$ de l'heure Nombre d'heures par semaine : 40.00 Conditions diverses : Les conditions de travail sont régies par le décret sur l'industrie de la menuiserie métallique de la région de Montréal ( Fond de pension. Assurance collective. Statut d'emploi : permanent / temps plein / jour Date prévue d'entrée en fonction : 2020-06-01

Exécutions de dessins de métaux ouvrés pour approbation et fabrication. Exigences et conditions de travail : Niveau d'études : Collégial Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 à 5 années d'expérience Langue demandées : langue parlées : français langue écrites : français Salaire offert : à discuter Nombre d'heures par semaine : 40.00 Statut d'emploi : permanent / temps plein / jour Date prévue d'entrée en fonction : 2020-10-05

Looking for a freelance opportunity where you can make an impact on technology from the comfort of your home? If you are dynamic, tech-savvy, and always online to learn more, this part-time flexible project is the perfect fit for you! A Day in the Life of a Personalized Internet Assessor: ● In this role, you’ll be analyzing and providing feedback on texts, pages, images, and other types of information for top search engines, using an online tool ● Through reviewing and rating search results for relevance and quality, you’ll be helping to improve the overall user experience for millions of search engine users, including yourself. Join our team today and start putting your skills to work for one of the world's leading search engines. The estimated hourly earnings for this role are 13.50 USD per hour. Payment is based on completed tasks, with the potential for higher earnings based on productivity. TELUS Digital AI Community Our global AI Community is a vibrant network of 1 million+ contributors from diverse backgrounds who help our customers collect, enhance, train, translate, and localize content to build better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world’s largest brands. Qualification path No previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time long-term project and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement. Basic Requirements ● Working as a freelancer with excellent communication skills in Persian & English. ● Being a resident in Canada, a previous resident in Afghanistan and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and culturalaffairs in Afghanistan. ● Active use of Gmail, Google+, and other forms of social media and experience in the use of web browsers to navigate and interact with a variety of content. ● Daily access to a broadband internet connection, a smartphone (Android 5.0, iOS 14 or higher), and a personal computer to work on. Assessment In order to be hired into the program, you’ll take a language assessment and an open book qualification exam that will determine your suitability for the position and complete ID verification. Don’t worry, our team will provide you with guidelines and learning materials before your exam. You will be required to complete the exam in a specific timeframe but at your convenience! Equal Opportunity All qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, s e x, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS Digital AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity.

Numéro de la demande: 260556 Directeur.trice, Relations d'affaires, Services Bancaires Commerciaux - Laval, QC Emplacement(s): Canada : Québec : Laval Responsabilités Promouvoir l’élaboration et la croissance rentable du portefeuille des Services bancaires commerciaux – Canada dans la zone de marché attribuée Élaborer et mettre en place une stratégie de marketing pour tirer le maximum des occasions de développement de la clientèle en vue d’obtenir une croissance durable qui respecte notre appétience au risque Élaborer des plans de vente pour la clientèle potentielle et existante Trouver des entreprises clientes potentielles ou recommandées dans d’autres réseaux internes et externes Analyser les listes d’entreprises clientes potentielles et exploiter les occasions de développement de la clientèle par ordre de priorité en fonction des renseignements sur le marché et de l’analyse de la clientèle Diriger au besoin la clientèle existante ou potentielle vers le bon segment ou partenaire des Services bancaires commerciaux – Canada Déployer un programme de développement de la clientèle dans la zone de marché attribuée afin d’atteindre les objectifs de croissance Obtenir la fidélité de la clientèle potentielle ou existante en lui vendant des produits commerciaux liés ou non liés au crédit Maintenir une filière de vente et un programme d’appel convenables Repérer des ressources et parties prenantes stratégiques et faciliter leur participation afin de servir les intérêts de la Banque Assurer un suivi efficace auprès de la clientèle potentielle ou recommandée pour toute occasion ne s’étant pas concrétisée Tirer parti des dernières technologies et informations pour prendre une décision éclairée (Tableau de bord 360 sur les clients, Salesforce) Planifier des activités de gestion des relations et y participer pour créer des occasions de vente ou de la valeur pour la clientèle Se tenir constamment au courant de la situation locale et de la conjoncture économique globale Rencontrer des centres d’influence, comme des chefs d’entreprise Participer à des événements professionnels, communautaires et associatifs locaux pour étendre et enrichir son réseau de relations Établir des liens avec les spécialistes de produits de la Banque pour rester au fait des nouvelles améliorations et des nouveaux produits et services, ainsi que pour répondre aux besoins de la clientèle Collaborer avec les associées et associés, Solutions de crédit dans le traitement des autorisations de crédit (d’au plus 5 millions de dollars) Comprendre comment l’appétence au risque et la culture de gestion du risque de la Banque devraient s’appliquer aux activités et aux décisions quotidiennes, et veiller à la conformité du portefeuille Qualifications Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires ou en économie (ou une expérience de travail équivalente) Au moins deux ans d’expérience professionnelle Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais Bonnes aptitudes pour la vente ou la conclusion de vente, en négociation et en réseautage Bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication; capacité à exprimer efficacement son point de vue, autant à l’interne qu’à l’externe Bonnes habiletés en matière de crédit Capacité à offrir des solutions intégrées en misant sur sa vaste connaissance des services et des produits de crédit et de dépôt offerts par la Banque ainsi que du modèle de rentabilité de la clientèle Aptitude à effectuer des contrôles diligents afin d’évaluer la situation financière de l’entreprise cliente pour les transactions d’une complexité faible à modérée Bonne connaissance des processus portant sur l’intégration des clients, les exigences “Connaître son client” et la lutte contre le blanchiment d’argent Bonnes connaissances en informatique, y compris une connaissance pratique de la suite Microsoft et d’autres plateformes et systèmes commerciaux En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs #J-18808-Ljbffr

Intégrez le rôle de Directeur.trice des Relations d'affaires chez un prestigieux établissement bancaire à Laval, QC. Vous serez chargé de promouvoir la croissance du portefeuille des Services bancaires commerciaux dans votre région. Ce poste clé nécessite une expertise en stratégie de marketing et en développement de la clientèle pour garantir la rentabilité. Vous développerez des plans de vente, collaborerez avec des partenaires, et utiliserez des technologies innovantes pour analyser le marché. Vos compétences en communication en français et en anglais seront essentielles pour établir et maintenir des relations durant des transactions. Key Responsibilities: • Promouvoir la croissance du portefeuille bancaire commercial • Élaborer des stratégies marketing pour la clientèle • Trouver des clients potentiels dans divers réseaux • Analyser les informations du marché pour prioriser les occasions • Maintenir un programme d’appels et de suivi efficace Requirements: • Diplôme en administration des affaires ou équivalent • Minimum de deux ans d’expérience pertinente • Excellentes compétences en communication en français et anglais • Capacité en négociation et réseautage • Bonnes connaissances en informatique et services bancaires Exploitez votre expertise en relations d’affaires pour contribuer au succès des Services bancaires commerciaux dans le marché dynamique de Laval. #J-18808-Ljbffr

Consultant en Développement des Affaires Responsabilités Responsable de la réalisation des objectifs annuels de développement commercial Responsable de la croissance des ventes dans la zone géographique ou la région, l’industrie ou le secteur, ou le groupe de produits qui lui a été attribué. Collaborer avec l'équipe de développement commercial, identifier des opportunités créatives de croissance en apportant une valeur ajoutée par le biais de solutions et d'informations uniques. Identifier les opportunités de vente par la prospection et le réseautage, et construire et gérer un pipeline de vente approprié. Assurer la direction des interactions et des communications avec les clients potentiels. Gérer le cycle de vente de bout en bout de l'assurance collective, de la retraite, de l'administration, du bien-être, de services RH et/ou des produits connexes. Examiner et élaborer des stratégies pour les canaux de croissance potentiels nouveaux ou émergents. Élaborer un plan de vente annuel formel Établir la proposition de valeur et comprendre les stratégies de mise sur le marché au sein de la gamme existante de produits et services et des offres plus larges de produits, capacités et services de La Corporation People. Identifier les besoins stratégiques du client, sa stratégie de rémunération globale et sa philosophie en matière d'avantages sociaux et recommander la conception du plan, les services, les produits et les stratégies de réduction des coûts appropriés. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de marketing et de souscription afin d'élaborer des tarifs pour les nouveaux clients. Préparer et effectuer des présentations sur place aux clients et aux clients potentiels afin de les informer et de leur présenter la gamme de produits et de services de La Corporation People en matière d'avantages collectifs, de retraite, d'administration, de bien-être, de ressources humaines et autres. Présenter, coordonner et examiner toutes les propositions et tous les documents finaux fournis aux clients et aux clients potentiels. Veiller à ce que les besoins et les exigences des clients potentiels soient pleinement compris et représentés dans la conception des appels d'offres et des présentations des finalistes. Promouvoir et maintenir la satisfaction des clients à l'égard des produits, des services et de l'assistance. Veiller à ce que toutes les données et informations relatives aux ventes fassent l'objet d'un suivi précis et opportun à l'aide de notre système de gestion de la relation client (CRM). Travailler en étroite collaboration avec le Vice-président pour surveiller l'activité, y compris la génération de pipeline, les étapes de la vente, la clôture et le rapport des revenus. Veiller à ce que toutes les exigences et tous les engagements en matière de service à la clientèle s'alignent sur les exigences et les attentes établies et soient respectés. Établir des relations au sein de notre organisation Projeter une image et une présence respectueuses, positives et professionnelles à l'égard du client et du secteur à tout moment. Qualifications 3 ans minimum d'expérience de travail dans le domaine de l'assurance collective, y compris une expérience en matière de conseil. Le titre de Conseiller en Assurance collective de personnes de l'AMF est requis. Sens exceptionnel de la vente, des affaires et des finances, avec une expérience avérée dans la réalisation d'objectifs de vente de nouvelles affaires dans un environnement consultatif B2B. Un style de vente Challenger, avec des compétences commerciales et marketing fortes et innovantes, ainsi que la capacité de commercialiser avec succès les forces de l'organisation. Des compétences exceptionnelles en matière de communication, démontrées par des présentations commerciales convaincantes et des interactions avec les clients. Connaissance approfondie de l'assurance collective et de la vente de produits connexes, ainsi que du service et de l'assistance à la clientèle. Solides compétences interpersonnelles, orientation vers le service à la clientèle et projection d'une image et d'un style professionnels. Une capacité avérée à travailler efficacement avec les prestataires de services internes tels que l'équipe chargée des comptes, le marketing, la souscription et la tarification, les finances, les gestionnaires de services, les responsables de pratiques et autres. À La Corporation People, nous avons à cœur la réussite des entreprises. Nous sommes un fournisseur national de solutions d’avantages sociaux, de retraite, de patrimoine, de bien-être et de ressources humaines. Nos experts et nos solutions sont au service de plus de 20 000 clients représentant près de trois millions de Canadiens. Nous proposons des solutions personnalisées conçues pour répondre aux besoins uniques des entreprises et de leurs employés, membres et parties prenantes. Nous nous engageons à fournir un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous nous engageons également à constituer un personnel qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un environnement dans lequel chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou d’un média substitut en lien avec un affichage de poste, veuillez écrire à careers@peoplecorporation.com. #J-18808-Ljbffr

Notre concession ALBI Chevrolet Laval est présentement à la recherche d'un commis comptable pour venir compléter son équipe. Saisissez l’opportunité de développer vos connaissances et compétences au sein d’un groupe reconnu dans l’industrie automobile ! Ambiance familiale, dynamique et de grandes possibilités d'avancement sont offertes ! Responsabilités Comptabiliser les dossiers de ventes (neuf, usagé, wholesale, échange); Traiter les comptes payables et les comptes recevables; Traiter les remises mensuelles; Faire les dépôts bancaires; Offrir du soutien au contrôleur dans d’autres tâches comptables variées. Exigences du poste DEP ou DEC en comptabilité; Expérience dans un poste de commis comptable (atout important); Expérience dans le domaine automobile; Bonne maîtrise d’Excel; Capacité à être organisé et rigoureux; Bonnes habiletés en communication et travail d’équipe. Conditions de travail Horaire du lundi au vendredi, temps plein 40 heures par semaine; Poste permanent; Salaire à discuter selon l’expérience; Avantages sociaux; tels que des assurances-groupe ainsi qu’un plan d’épargne et de retraite collectif. Avantages concurrentiels Salaires compétitifs dans l'industrie; Avantages sociaux complets incluant l’assurance dentaire, soin de la vue et spécialistes; Jours fériés payés supplémentaires pendant la période des Fêtes; Journées de maladie payées durant l’année; Possibilités d’avancement intéressantes; Leader dans le domaine automobile; Environnement de travail dynamique et axé sur le travail d’équipe; Valeurs de transparence, d’intégrité et de professionnalisme; Club social pour les membres de l’équipe (concours incitatifs, activités, cadeaux, tirages et plus encore!); Rabais pour les employés (achat, service et pièces). #J-18808-Ljbffr

Rejoignez People Corporation en tant qu'Expert Analyste en Assurance Collective en mode télétravail. Ce rôle clé vous positionne en interlocuteur de confiance pour les courtiers et clients sur les solutions d'assurance collective. People Corporation est à la recherche d'un(e) Analyste Conseil en assurance collective pour faire partie de son équipe engagée. En tant qu’expert, vous analyserez les conditions de marché, présenterez des recommandations aux clients et vous vous assurerez que leurs besoins sont anticipés. Avec vos 3 années d'expérience, vous jouerez un rôle central pour maintenir des relations efficaces avec les partenaires. Key Responsibilities: • Collaborer avec les partenaires pour assurer une satisfaction client continuelle • Analyser et présenter des conditions d'assurance aux clients • Rencontrer des clients pour bien comprendre leurs besoins • Maintenir un suivi régulier avec les assureurs • Animer des rencontres informatives sur l'assurance Requirements: • 3 ans d'expérience dans le secteur de l'assurance collective • Permis AMF valide • Parfait bilinguisme français/anglais • Aisance avec les outils informatiques, notamment Excel • Capacité à travailler sous pression avec intégrité Mettez vos compétences en assurance collective à contribution chez People Corporation pour créer une réelle valeur ajoutée. #J-18808-Ljbffr

Join us as a Sales Supervisor in a permanent, full-time role focused on directing a sales team. This position includes responsibility for training and supervising staff in a physical work setting. In this role, you will be involved in hiring, training new employees, and managing daily sales operations. Responsibilities include preparing detailed reports and resolving any issues related to customer service, inventory, and cash management. Your leadership will inspire your team to achieve sales excellence. Key Responsibilities: • Assign roles and duties to sales staff • Hire, train, and prepare team members • Authorize financial transactions and returns • Prepare sales volume reports • Resolve customer and supply issues as needed Requirements: • 2 to 3 years of supervisory experience mandated • Secondary education completion is essential • Must work at a physical location • Eligibility for work in Canada is required • French language skills are a plus Drive sales performance and team growth as a Sales Supervisor in this dynamic role. #J-18808-Ljbffr

Intégrez le secteur des installations mécaniques en tant que soudeur sanitaire à Laval. Ce rôle exige des compétences avancées en soudure TIG pour des projets en agroalimentaire et pharmaceutique. Sous la supervision du Directeur de projet, vous aurez en charge la soudure et l'installation de tuyauterie sur mesure. Votre capacité à interpréter des schémas et à travailler de manière indépendante sera mise à profit au service d'une équipe en pleine croissance. La formation en soudure TIG est obligatoire, et votre souci du détail est essentiel pour réussir. Tâches principales: • Assurer la préparation et l'assemblage d'équipements en inox • Réaliser des installations de tuyauterie pour l'alimentation • Souder à l'établi et in situ avec précision • Lire et analyser des plans isométriques et P&ID • Interagir directement avec les clients et l'équipe de projet Conditions: • Expérience pratique en soudure TIG requise • Expertise en tuyauterie sanitaire souhaitée • Respect rigoureux des normes de santé, sécurité • Capacité de communication et solutions • Permis de conduire valide pour déplacements Apportez vos compétences en soudure sanitaire à notre client leader dans le domaine à Laval. #J-18808-Ljbffr

Participez à l’équipe d’ALBI Chevrolet Laval en tant que commis comptable. Développez vos compétences à l'intérieur d’un environnement dynamique avec d’importantes possibilités d’avancement. ALBI Chevrolet Laval cherche un commis comptable pour enrichir son équipe. Vous aurez l'occasion d’exécuter diverses tâches telles que la comptabilisation des ventes, le traitement des comptes payables et recevables, ainsi que l’aide au contrôleur. Ce poste à plein temps exige des compétences précises et une solide organisation pour réussir vos missions. Key Responsibilities: • Comptabiliser les dossiers de ventes variés • Traiter les comptes payables et recevables • Effectuer les dépôts bancaires avec précision • Gérer les remises mensuelles de manière efficace • Offrir un soutien dans d'autres tâches comptables Requirements: • DEP ou DEC en comptabilité requis • Expérience en commis comptable appréciée • Connaissance du secteur automobile un atout • Maîtrise d’Excel essentielle • Excellentes aptitudes en communication Rejoignez ALBI Chevrolet pour exceller dans un rôle comptable au sein d'une industrie en pleine dynamique. #J-18808-Ljbffr

Become a Financial Analyst with ESKA in Laval, QC. This on-site position offers hands-on experience in evaluating financial risks and providing investment advice to clients and executives. ESKA is seeking a Financial Analyst to work full-time and permanent in Laval. Ideal candidates will have up to one year of experience and a Bachelor’s degree or equivalent qualifications. Responsibilities include collecting financial data, analyzing investment opportunities, and preparing detailed reports to guide senior officials and clients in their decision-making processes. Key Responsibilities: • Evaluate financial risks for diverse investments • Use portfolio management software for analysis • Collect and examine financial data on investments • Prepare comprehensive financial outlooks and reports • Advise clients and executives on investment strategies Requirements: • Bachelor’s degree or equivalent experience • Experience between 7 months to under 1 year • Strong analytical skills with financial information • Ability to work on-site in Laval • Authorized to work in Canada Contribute to ESKA’s financial strategy with your analytical skills and passion for investment. #J-18808-Ljbffr

Statut: Contrat de 3 ans avec possibilité de permanence Période d’affichage: Du 29 avril au 15 mai 2026 Salaire: Classe 9 – de 124,926.80$ à 156,159.47$ / année Horaire: 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30 Lieu de travail: 1200 boulevard Chomedey, 3e étage, Laval. Les défis qui vous attendent Relevant de la directrice, centre de services paie et avantages sociaux, vous gérez l’équipe responsable du traitement et de la production de la paie de l’ensemble des employés de la Ville de Laval ainsi que l’équipe dédiée à l’administration des différents contrats d’assurance collective. À ce titre, vous collaborez à la planification stratégique et à la définition des grandes orientations du service par l’établissement des orientations, objectifs et programmes de votre équipe. Vous recommandez les mesures permettant d’optimiser le rendement des différentes activités de votre secteur. Par ailleurs, vous devrez suivre de près l’évolution du projet visant à remplacer le système RH paie et gestion du temps de la Ville de Laval. Vous avez la responsabilité de gérer une équipe dédiée aux différentes activités de paie et d’assurance collective, notamment: la production d’une paie hebdomadaire ; le paiement de différents avantages et bénéfices ; la validation et la vérification des résultats de traitement de la paie ; la production des relevés fiscaux ; les remises des déductions à la source ; les relevés d’emploi ; l’administration des différents contrats d’assurance collective. Vous serez responsable de préparer et développer votre équipe à la réingénierie des processus qui se fera dans le cadre du projet de remplacement du système RH paie et gestion du temps. Vous devrez vous assurer de développer, de maintenir et d’adapter les processus de traitement de la paie selon les meilleures pratiques, et ce, en conformité avec les règles, les lois et les systèmes de gestion en cette matière. En tant que membre de l’équipe de gestion du Service, vous collaborez à son bon fonctionnement et contribuez à l’atteinte de ses objectifs. Vous évaluez et recommandez les besoins en ressources humaines, matérielles et financières requises au bon déroulement des activités dont vous avez la charge et gérez les budgets mis à votre disposition. Vous soumettez des rapports détaillés et vous pouvez être appelé à faire des présentations relativement aux activités dont vous êtes responsable. Le profil idéal pour nous Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent (administration des affaires, ressources humaines, relations industrielles ou autre formation pertinente) ; Être membre de l’association canadienne de la paie (ACP) ; Être membre de l’ordre des CPA (atout); Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente à la fonction incluant un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion ; Détenir de l’expérience en gestion complète de la paie et des avantages sociaux, audit et de la production des feuillets fiscaux ; Connaissance approfondie des lois et obligations dans le domaine de la paie et des avantages sociaux ; Expérience significative avec les systèmes d’information de gestion de paie ; Maitrise d’Excel avancé, des lois du travail et des lois fiscales liées à la paie et aux assurances collectives. Compétences Acteur de changement Capacité à planifier et organiser Courage managérial Capacité à innover / optimiser Orientation vers les résultats Les bénéfices de faire partie de notre équipe Choisir la Ville de Laval, c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public. Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels : 4 semaines de vacances annuelles ; 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ; Gamme complète d’assurances collectives ; Régime de retraite à prestations déterminées ; Mode de travail hybride ; Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ; Programme d’aide aux employés (PAE) ; Accès prioritaire à une garderie CPE. Recherchez le lieu de travail avec ce code postal : Laval, CA, H7V 3Z3 La Ville de Laval s’engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez nous en faire part dès votre invitation. #J-18808-Ljbffr

Rejoignez Canada Cartage en tant que recruteur de talents, où votre mission est d'attirer les meilleurs candidats du secteur du transport. Cette carrière vous place au cœur des opérations de recrutement. Le spécialiste en acquisition de talents travaille sous la supervision du directeur du recrutement pour attirer les conducteurs et d'autres candidats. Ce rôle vous permettra de maîtriser le cycle de recrutement dans un milieu où l'efficacité et la rapidité sont essentielles. Les candidats débutants sont également les bienvenus pour apprendre et progresser. Key Responsibilities: • Assurer le cycle complet de recrutement pour divers postes • Évaluer les candidats par des recherches approfondies • Collaborer avec les responsables pour définir les besoins • Aider aux initiatives de promotion de l'image de marque • Maintenir un vivier de talents pour postes à fort volume Requirements: • 1 à 3 ans d'expérience en ressources humaines • Expérience dans le secteur de la logistique un atout • Formation en ressources humaines préférée • Bilinguisme requis • Compétences en communication solides Contribuez à l'excellence du recrutement au sein de Canada Cartage à Montréal. #J-18808-Ljbffr

Stantec’s Buildings team is on a mission to become the world’s leading integrated design practice. Our architects, engineers, interior designers, consultants, sustainability specialists, and technologists are passionate about the power of design. Our collaborative culture and our innovative, sustainable approach to projects help us create buildings that matter to our world. Together, we are enhancing the quality of life globally through design. Join us and design your place with Stantec. Your Opportunity In our Montréal, Laval, or Longueuil offices, you will act as a Mechanical Project Engineer for data center projects. You will be responsible for the end-to-end management of assignments, from defining requirements through to delivery, ensuring compliance with budgets, schedules, and technical requirements. You will also play a central role in client relationships on critical projects. Your Responsibilities Project Management- Define client needs and frame the scope of work Prepare service proposals and establish fee budgets Plan and coordinate resources (internal and external) Develop and monitor schedules, budgets, and performance indicators Identify and manage risks and critical issues Track progress and ensure the quality of deliverables Manage scope changes and additional fees Maintain client communication and business relationships Oversee billing and project profitability Technical Responsibilities- Perform design, calculations, and sizing of mechanical systems (HVAC, plumbing, automatic controls) Select and specify equipment and technical solutions Ensure compliance with codes, standards, and critical project requirements Coordinate design with other disciplines (structural, electrical, architectural) Review and approve drawings, specifications, and calculations Provide technical guidance to teams (engineers and technicians) Participate in technical studies, option analyses, and design decisions (reliability, redundancy, performance) Provide technical support during construction, commissioning, and issue resolution If this role aligns with your profile, we invite you to submit your application. For any questions, you may contact our recruiter, Catherine Tatta, on LinkedIn. Your Background Bachelor’s degree in Mechanical Engineering Minimum of 10 years of relevant experience in building mechanics Experience with data center projects or critical infrastructure (major asset) Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) Project management experience (costs, schedules, coordination) Technical leadership and ability to mentor a team Strong analytical skills and ability to manage priorities ASP Construction certification Fluency in French, with functional English This description is not intended to be an exhaustive list of the duties, tasks, or responsibilities that may be required of the employee. Additional duties, responsibilities, and activities may be assigned or modified at any time, with or without notice. Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés. Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif. Primary Location: Canada | QC | Laval Organization: 1571 Buildings-CA Greater Montreal-Longueuil QC Employee Status: Regular Business Justification: New Position Travel: No Schedule: Full time Job Posting: 17/04/2026 02:04:51 Req ID: 1005391 #J-18808-Ljbffr

Posted on April 20, 2026 by Employer details ESKA financial analyst Job Details Education: Bachelor’s degree or equivalent experience Experience: 7 months to less than 1 year Location: 3700, avenue Francis-Hughes Laval, QC H7L 5A9 Work location: On site Salary: $35.00 to $45.00 per hour (Negotiated), 40 hours per week Terms of employment: Permanent, Full time, Day shift Starts as soon as possible Vacancies: 1 Responsibilities Evaluate financial risk Use portfolio management software Collect financial and investment information about companies, stocks, bonds and other investments Examine and analyze financial and investment information (profiles of companies, stock or bond prices, yields and future trends) Prepare company, industry and economic outlooks, analytical reports, briefings notes and correspondence Provide investment advice and recommendations to clients, senior company officials, pension fund managers, securities agents and associates Advise on and participate in the financial aspects of contracts and calls for tender Assist in preparing operating and investment budgets Plan short‑ and long‑term cash flows and assess financial performance Benefits Health benefits: Dental plan, Disability benefits, Health care plan, Paramedical services coverage, Vision care benefits Financial benefits: Life insurance Other benefits: Free parking available Employment Groups & Inclusion This employer promotes equal employment opportunities for all job applicants, including those self‑identifying as a member of these groups: Persons with disabilities: provides physical and visual accessibility accommodations and inclusive recruitment policies. Newcomers and refugees: supports integration, language training, skills training and other resources. Youths: offers on‑the‑job training tailored to youth. Indigenous people: develops and maintains relationships with Indigenous communities and organizations. Visible minorities: applies hiring policies that discourage discrimination. Who can apply for this job? A Canadian citizen A permanent resident of Canada A temporary resident of Canada with a valid work permit Do not apply if you are not authorized to work in Canada. The employer will not respond to your application. Membership in a group is not a job requirement. All interested applicants are strongly encouraged to apply. This employer is committed to providing all job applicants with equal employment opportunities, and promoting inclusion. If you self‑identify as a member of any employment group, you are encouraged to indicate it in your application. Advertising Period Advertised until 2026-05-25 Important notice: This job posting was posted directly by the employer on Job Bank. The Government of Canada has taken steps to make sure it is accurate and reliable but cannot guarantee its authenticity. #J-18808-Ljbffr

Entrez dans le secteur public avec la Ville de Laval en tant que Gestionnaire des Paies et Assurances. Ce poste clé demande une expertise en gestion de la paie et des avantages sociaux. Sous l'autorité de la directrice du centre de services, vous superviserez l'équipe dédiée au traitement des paies et la gestion des contrats d'assurance collective. Avec plus de dix ans d’expérience, vous aurez la responsabilité d’optimiser les processus tout en respectant les lois sur les paies. Ce rôle implique également la planification stratégique pour le remplacement du système RH. Key Responsibilities: • Gérer le traitement de la paie hebdomadaire • Administrer les contrats d'assurance collective • Vérifier l'exactitude des paiements et des relevés fiscaux • Concevoir des processus de paie conformes aux meilleures pratiques • Fournir des rapports détaillés sur les activités de l'équipe Requirements: • Baccalauréat en administration ou domaine pertinent • 10 ans d'expérience en gestion de la paie • Expertise des lois de paie et d'assurance sociale • Maîtrise d'Excel et systèmes de gestion de paie • Membre de l’ACP (atout) Apportez votre expertise en gestion de paie et assurances à la Ville de Laval pour un impact significatif. #J-18808-Ljbffr

Elevate your engineering career with Stantec as a Mechanical Project Engineer, focusing on data center projects in Montréal, Laval, or Longueuil. Oversee project management and technical design for sustainable buildings. In this pivotal role, you will manage mechanical engineering assignments from requirement definition to project delivery. Collaborating with multidisciplinary teams, you'll ensure compliance with budgets and schedules while maintaining client relationships. Your expertise will drive technical leadership on critical infrastructure and data center projects. Key Responsibilities: • Define client needs and scope of work • Prepare service proposals and establish budgets • Plan and coordinate internal and external resources • Develop and monitor schedules and performance indicators • Manage risks and oversee deliverable quality Requirements: • Bachelor’s degree in Mechanical Engineering • Minimum of 10 years relevant experience • Experience with data center projects • Member of Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) • Strong analytical skills and project management experience Bring your technical expertise and leadership skills to Stantec and design impactful buildings. #J-18808-Ljbffr

Nous recherchons un spécialiste en estimation civile pour soutenir des projets de construction diversifiés. Mettez vos compétences analytiques au service de notre équipe pour optimiser les résultats. Ce poste d'estimateur·trice requiert une solide expérience de trois ans dans l'estimation de projets civils. Vous serez responsable de l'analyse des plans, de l'évaluation des conditions de chantier, ainsi que de la gestion des soumissions des fournisseurs. La collaboration avec l'équipe projet est essentielle pour assurer un déroulement efficace des travaux. Key Responsibilities: • Estimer divers projets civils en construction • Analyser les documents et plans pour les évaluations • Réaliser des visites de chantier pour des évaluations précises • Suivre et analyser les propositions des sous-traitants • Évaluer les coûts et établir des échéanciers Requirements: • 3 ans d'expérience en estimation de projets • Expertise en génie civil • Capacités organisationnelles et analytiques • Bonnes compétences en communication • Esprit d'équipe et proactivité Contribuez à l'évolution de nos projets grâce à vos compétences en estimation et organisation. #J-18808-Ljbffr

Spécialiste Marketing – ACT (Couche‑Tard) Lieu : 4204 Boul. Industriel, Laval, QC Type d’emploi : Permanent, temps plein Le rôle Relevant de la Gestionnaire marketing, le ou la Spécialiste marketing aura pour principal mandat de développer et gérer les projets digitaux des bannières Couche‑Tard (Québec) et Circle K (provinces de l’Atlantique). En collaboration avec différents partenaires externes, la personne titulaire du poste veillera à concevoir et déployer efficacement les stratégies marketing digitales sur nos plateformes : application mobile Couche‑Tard, site web et infolettres. Elle jouera un rôle clé dans la croissance et la visibilité numérique de la marque. Vos principales responsabilités Élaborer et mettre en place un plan marketing interactif aligné sur le calendrier promotionnel ; Gérer et développer les plateformes digitales (sites web, infolettres, application mobile, plateformes concours) ; Rédiger les briefings et coordonner les échéanciers de projets ; Collaborer avec les équipes internes et les agences externes pour développer des programmes promotionnels numériques ; Gérer les budgets, échéanciers et assurer le contrôle de la qualité ; Fournir des recommandations stratégiques pour les campagnes digitales ; Analyser les données de marché et de consommation afin de proposer des actions ciblées ; Assurer la gestion du calendrier d’activités digitales et le référencement SEO local avec nos partenaires ; Se tenir à jour sur les tendances du commerce de détail et les innovations numériques du marché ; Supporter l’équipe dans la réalisation de divers projets, notamment l’impression de matériel, les grandes ouvertures de magasins et d’autres projets spéciaux. Profil recherché Formation : Baccalauréat en marketing ou en gestion de projets numériques. Expérience : Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de projets digitaux ; Expertise en Web et marketing numérique ; Compétences en design graphique, création multimédia ou rédaction (atout) ; Expérience en agence de publicité ou médias (atout). Connaissances et aptitudes : Excellente maîtrise du Web et des technologies 2.0 ; Bonne connaissance des plateformes META, YouTube, TikTok, Snapchat ; Rigueur, autonomie, sens de l’initiative et esprit d’analyse ; Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais ; Créativité, dynamisme et excellent sens de l’organisation. Langues : Bilinguisme requis (français avancé et anglais intermédiaire) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci‑dessus. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec des équipes des provinces de l’Atlantique. Pourquoi rejoindre Couche‑Tard ? Chez Couche‑Tard, nos équipes sont au cœur de notre réussite. En vous joignant à nous, vous entrez dans une communauté dynamique où vos talents sont reconnus, vos idées sont valorisées et votre développement professionnel est encouragé. Nos avantages Programme complet d’assurances collectives ; Régime de retraite compétitif ; Régime d’achat d’actions pour les employés ; Congés payés (vacances, journées maladie et personnelles) ; Rabais employés sur nos produits ; Formation et développement professionnel continu ; Programme de reconnaissance et de mentorat ; Programme de bourses d’études pour les employés et leurs enfants. Intéressé(e) ? Vous n’êtes qu’à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle ! Postulez dès maintenant sur notre page carrière : https://carrieres.couche-tard.com. Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Couche‑Tard / Circle K s’engage à offrir un milieu de travail inclusif et diversifié, où chacun est traité avec respect et dignité. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées seront contactées pour la suite du processus. Couche‑Tard / Circle K valorise la diversité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu’employeur qui s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. #J-18808-Ljbffr

Une entreprise de détail dynamique à Laval cherche un Spécialiste Marketing. Le rôle consiste à développer des stratégies marketing digitales pour les bannières de l'entreprise. Le candidat idéal possède un baccalauréat en marketing, 2 ans d'expérience et une excellente maîtrise des technologies numériques. Les candidats doivent être bilingues (français avancé et anglais intermédiaire) et avoir de solides compétences en gestion de projets. #J-18808-Ljbffr

2 days ago Be among the first 25 applicants Job Description Please note that successful candidates will be required to offer and maintain mobility between the branch locations listed in the "Job Available at Other Locations" section of this job posting. As part of RBC's commitment to providing exceptional client service and achieving its business objectives, the ability and willingness to travel or work from any RBC location listed in this section is a condition of employment. What is the opportunity? As an RBC Financial Advisor, you attract, nurture, and grow relationships with our high-value personal and small business clients, by adding value in the moments that matter to them. You provide our clients with proactive, professional advice and collaborate with RBC partners to help clients with their goals and key life events. As an expert advisor, you have a breadth and depth of expertise across everyday banking, investments and credit, with the ability to fulfill on a robust Advice Experience on both complex personal and business needs. What will you do? Consistently demonstrate empathy, kindness and take the time to understand circumstances, motivators and concerns in all interactions with colleagues and clients Communicate effectively to uncover client needs, deliver client centric advice, solutions and proactively resolve client concerns at first point of contact Use your own advice capabilities, and those of the right partner in the RBC ecosystem to meet our clients entire suite of financial needs, both personal and business Provide professional advice and education with an ability to address complex credit and investments, ensuring solutions recommended are appropriate for client needs and financial circumstances Champion digital enablement by proactively educating our clients to self-serve, while leading with advice, serving through digital where possible and encouraging our clients to interact with us in their channel of choice Make good use of technology to connect with clients both virtually and face to face Implement effective contact and relationship building strategies, that accelerate new client acquisition and retention in your local community Collaborate with market-leading professionals in financial planning, retirement planning, mortgages, and business banking experts to ensure clients receive customized and relevant expert advice What do you need to succeed? Must-have Valid Mutual Funds accreditation (Investment Funds in Canada or Canadian Securities Course) Quebec – Completed Certificate of Achievement – Personal Finance, offered through the Canadian Securities Institute (i.e., Fundamentals of Personal Finance – Quebec, Investment and Taxation Fundamentals – Quebec, Insurance and Retirement – Quebec) 1-2 years of proven sales experience in the financial services industry, handling credit and investments Demonstrated ability to build trust and maintain long-term client relationships Digital literacy across a broad range of devices (i.e., smartphones, tablets, laptops, etc.) Bilingualism (English and French) required, as you will regularly serve our clients with English and French-speaking needs Nice-to-have Active in developing a solid network in the local community What's in it for you? A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation A world-class training program in financial services Excellent career development and access to a variety of job opportunities across business and geographies Leaders who support your development through coaching and managing opportunities Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team Job Skills Client Centricity, Communication, Critical Thinking, Curiosity Additional Job Details Address: 965 BOUL CURÉ LABELLE:LAVAL City: Laval Country: Canada Work hours/week: 37.5 Employment Type: Full time Platform: PERSONAL  COMMERCIAL BANKING Job Type: Regular Pay Type: Salaried Posted Date: 2025-11-01 Application Deadline: 2026-03-01 Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above Equal Opportunity Employment At RBC, we believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all. #J-18808-Ljbffr

1 month ago Be among the first 25 applicants Brandt est actuellement à la recherche d’un directeur régional des ventes du support client pour notre région Quebec. En tant qu'acteur clé de la croissance et du développement du programme de soutien aux produits, le directeur régional des ventes, soutien à la clientèle participera et s'engagera avec les directeurs commerciaux, des pièces, du service et de la succursale pour exécuter et développer des objectifs clés pour la région. Ce poste permettra de s'assurer que nos CSC sont tenus responsables de la croissance des ventes de soutien aux produits et de l'engagement des clients. Tâches et responsabilités S'approprier la stratégie et les plans d'affaires annuels pour la région avec des objectifs de croissance des ventes et des marges. Former et diriger les CSC pour s'assurer que toutes les initiatives de soutien aux produits Brandt sont promues dans la région (exemples). Gérer les processus des CSC tels que les rapports d'appels, la gestion des relations client (GRC) et la définition des objectifs. Assister les CSC pour les appels aux clients et les comptes clés Établir des indicateurs clés de rendement pour les CSC et les mesurer sur une base mensuelle. Analyser et mettre en place une couverture adéquate pour la région S'engager directement auprès des grands comptes de la région pour promouvoir l'offre complète de Brandt en matière de soutien aux produits. Fournir une rétroaction sur les tendances régionales de l'industrie. Opportunités de croissance Lancer de nouvelles offres Promouvoir les offres existantes Intelligence du marché sur la concurrence, les clients et les tendances du segment Analyser les données sur les ventes et les marges pour identifier les occasions Analyser les rapports afin de fournir des informations et des commentaires pour guider le rendement des CSC et des succursales. Identifier les occasions de nouveaux produits et travailler en interne pour les fournir. Compétences requises Gestion des ventes et capacité à conduire le processus de vente de la conception à la conclusion. Forte expertise et connaissance du secteur de l'équipement lourd, en particulier dans les domaines de la réparation et de l'entretien. Capacité à établir de solides relations avec les clients, à entretenir des relations avec les clients clés à tous les niveaux, y compris avec les cadres supérieurs. Excellentes aptitudes à la communication, à la présentation et interpersonnelles. Capacité à recruter, former et motiver une équipe pour poursuivre et développer les affaires. Très organisé, capable de travailler sous pression et de gérer plusieurs projets simultanément. Capacité à voyager selon les besoins Être créatif, autonome, avoir l'esprit d'équipe, apprendre rapidement, avoir le sens du détail, être consciencieux et avoir la volonté de « gagner ». Excellentes aptitudes à la collaboration et à l'établissement de relations pour obtenir des résultats en motivant et en influençant. Expérience requise En tant que leader de notre équipe de professionnels de CSC, le candidat retenu doit avoir fait ses preuves dans la gestion des ventes, se consacrer à un service à la clientèle exceptionnel, être bien organisé et avoir la capacité de travailler à la fois de façon indépendante et au sein d'une équipe très motivée. Le candidat idéal doit posséder une combinaison pertinente d'études et d'expérience ainsi qu'une expérience confirmée dans le domaine du soutien aux produits d'équipement lourd. Brandt is currently seeking a Regional Customer Support Sales Manager for our Quebec region. As key player in the growth and development of the product support program, the Regional Customer Support Sales Manager will participate and engage with the Sales, Parts, Service and Branch manager to execute and develop key objectives for the region. This position will ensure our CSA’s are held accountable for product support sales growth and customer engagement. Duties & Responsibilities Own Strategy and Annual Business plans for Region with objectives to achieve sales and margin growth. Educate and direct the CSA’s to ensure all of Brandt’s product support initiatives are promoted within the region (examples) Manage CSA Processes such as Call reporting, CRM, and target setting Assist CSAs with customer calls and key accounts Establish key KPI’s for CSA’s and measure on a monthly basis Analyze and implement proper coverage for the region Engage directly with the larger accounts in the region to promote Brandt’s full product support offering Provide feedback on regional industry trends. Growth opportunities Initiate new offerings Promote existing offerings Market Intelligence on competition, customers, and segment trends Analyze sales and margin data to identify opportunities Analyze Reports to provide insight and feedback to guide performance of CSA’s and branches Identify new product opportunities and work internally to supply Required Skills Sales management and the ability to drive the sales process from inception to close Strong industry expertise and knowledge in the heavy equipment business, specifically in the areas or repair and maintenance Ability to build strong customer relationships, maintain relationships with key customers at all levels including executive-level managers Excellent communication, presentation, and interpersonal skills Ability to recruit, train, and motivate a team to pursue and grow the business Highly organized with the ability to work well under time pressure and handle multiple projects simultaneously Ability to travel as needed Be creative, a self-starter, team player, fast learner, detail oriented, and conscientious with a drive to “win” Strong collaboration and relationship building skills to drive results through motivating and influencing Required Experience As a leader of our team of CSA professionals, the successful candidate must have a proven track record in sales management, be dedicated to outstanding customer service, be well organized, and have the ability to work both independently and as part of a highly motivated team. The ideal candidate will have a relevant combination of education and experience along with a proven track record in the heavy equipment product support business. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Directeur(trice) / Directeur(trice) principal(e), Financement d’entreprises role at MNP 6 days ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Directeur(trice) / Directeur(trice) principal(e), Financement d’entreprises role at MNP Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement. Faites votre marque au sein du groupe Financement d’entreprises à titre de directeur(trice)/directeur(trice) principal(e). Cette équipe diversifiée de professionnels maximise le potentiel de nos clients pour leur permettre de saisir les occasions qui se présentent dans le milieu des affaires en constante évolution. En tant que conseiller de confiance, vous proposerez des solutions novatrices qui répondent aux objectifs de désinvestissement, de financement, de vérification diligente et d’acquisition de nos clients. Notre identité canadienne est une source de fierté. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises. Responsabilités Diriger la conception, la planification et la réalisation de mandats de financement d’entreprises, y compris la recherche et la détermination de nouveaux marchés ou candidats ainsi que la gestion des processus de fusion, d’acquisition, de désinvestissement et de premier appel public à l’épargne. Mener la prestation de services de placement privé, de syndication de prêt et de placement de capital-investissement, ainsi que de services-conseils aux gouvernements sur les initiatives de privatisation et les attestations d’équité. Tenir des rencontres périodiques avec des clients pour passer en revue les résultats et préparer des plans d’affaires, et assister à des rencontres avec des courtiers, des banquiers, des investisseurs et des sociétés de capital-risque. Relever les enjeux concurrentiels et les indicateurs de rendement, qu’ils soient de nature générale ou propres au marché cible. Préparer et examiner des analyses, des projections et des modèles techniques. Rédiger et préparer des documents de grande qualité, notamment les lettres de mandat, les rapports, les présentations et la correspondance. S’occuper de la planification et de l’organisation des mandats ainsi que des paramètres financiers des projets (les budgets, les travaux en cours, la facturation, le recouvrement et la comptabilisation des écarts). Trouver des façons novatrices d’offrir une valeur ajoutée aux clients; veiller à répondre à leurs besoins et à renforcer ces liens. Assurer un contrôle qualité rigoureux et appliquer son expertise pour prévoir, cerner et atténuer les problèmes et les principaux risques relatifs à l’entreprise du client. Faire du réseautage dans le milieu des affaires local; explorer les occasions de développement, diriger la préparation et veiller à l’envoi d’offres de services concurrentielles qui répondent aux besoins des clients. Fournir du mentorat aux membres de l’équipe, les motiver et les encadrer pour qu’ils puissent se perfectionner et s’épanouir grâce à des objectifs clairs, à de la rétroaction régulière et à des évaluations de rendement annuelles. Être disposé à se déplacer, au besoin. Compétences et expérience Maîtrise dans un domaine connexe, un atout Titre de CPA Titre d’EEE, de CMC ou de CFA, un atout 5 à 6 ans d’expérience dans le domaine des services professionnels Expérience dans le secteur des services-conseils transactionnels pour la prestation de services de vérification diligente lors de fusions, d’acquisitions ou de mobilisations de capitaux Expérience approfondie en analyse et en modélisation financières Expérience en développement des affaires Leadership reconnu et aptitudes éprouvées pour la gestion de personnel et les relations interpersonnelles MesAvantages@MNP Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore! Diversité@MNP Chez MNP, la diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet apporte ses talents uniques et que la mise en valeur de son potentiel nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature. Seniority level Seniority level Director Employment type Employment type Full-time Job function Job function Other Industries Accounting Referrals increase your chances of interviewing at MNP by 2x Sign in to set job alerts for “Directeur(trice) / Directeur(trice) principal(e), Financement d’entreprises” roles. We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Une société de conseil en informatique recherche un Analyste de réalisation sénior pour rejoindre son équipe à Québec ou Montréal. Le poste implique le développement de solutions logicielles en mode hybride, avec des responsabilités variées allant de l'analyse fonctionnelle à la programmation, en passant par la documentation et les tests. Les candidats doivent avoir une solide expérience en développement et une capacité à travailler dans un environnement agile. #J-18808-Ljbffr

Overview We’re Hiring Freelance Content Creators! Do you love styling the perfect kitchen scene, capturing cozy moments, or filming satisfying recipe reels? We want you on our team! Linen Chest is looking for passionate, creative freelancers to bring our products to life through content that evokes the comfort of home. This is a remote, flexible-hours opportunity. What You’ll Do Create TikTok, Reels, and still content featuring Linen Chest products Share lifestyle moments — from décor inspo to dreamy coffee corners Collaborate with our creative team to spread cozy vibes far and wide What We’re Looking For A great eye for detail and aesthetic Strong presence or understanding of social media Content that makes us say: “omg, love!” What’s Your Vibe? Foodie? Decor enthusiast? Clean freak with hack videos? Whatever you’re into, we want to see how you bring our products into your world. How to Apply Send us your portfolio or social accounts so we can see your work. If it’s a match, we’ll reach out! Job Details Seniority level: Entry level Employment type: Full-time Job function: Marketing Industries: Retail Location: Remote | Flexible hours Note: Referrals increase your chances of interviewing at Linen Chest. #J-18808-Ljbffr

A leading biopharmaceutical company in Laval, Quebec is looking for an experienced Senior Technician to manage sample handling and support lab coordination. The ideal candidate will have relevant experience, knowledge of regulations, and proficiency in MS Office, while also being bilingual in English and French. This role requires strong organizational skills and teamwork. Benefits include health insurance and development programs. #J-18808-Ljbffr

MNP, un cabinet comptable de premier plan, recherche un(e) Directeur(trice) principal(e) en Financement d’entreprises, responsable de la conception et de la réalisation de mandats. Le poste implique des interactions avec des clients et des partenaires, un fort accent sur l’analyse financière, et requiert une expérience solide en développement des affaires. L'entreprise prône une culture de diversité et d'innovation, offrant un environnement dynamique pour les candidats talentueux. #J-18808-Ljbffr

Join a forward-thinking retail brand that is transforming homes and lifestyles! As a Director of Retail Sales & Operations, you'll lead innovative sales strategies and inspire teams to achieve outstanding results. This dynamic role emphasizes collaboration with cross-functional teams and the CEO to align retail goals with broader business objectives. The company values digital innovation and a supportive team culture, ensuring that every team member thrives. If you're passionate about sales and team empowerment, this is your chance to make a significant impact in an established retail environment. #J-18808-Ljbffr