Job DescriptionÀ Allstate, de grandes choses se produisent lorsque les membres de notre personnel unissent leurs forces pour protéger les familles et leurs biens des incertitudes de la vie. Et depuis plus de 90 ans, notre sens de l’innovation nous a permis de devancer l’évolution des besoins de notre clientèle. De la défense des ceintures de sécurité, des coussins gonflables et des lois sur les permis de conduire, Allstate est devenue un chef de file de l’industrie en matière de sophistication des prix, de télématique et, plus récemment, de protection des appareils et de l’identité.Description du posteDevenir agent ou agente des ventes Allstate : une occasion à saisir Avez-vous de l’expérience en ventes? Êtes-vous une personne déterminée et motivée qui sait comment tisser des liens en vue de se créer un bassin de clients potentiels et conclure des ventes? Si vous êtes d’un caractère fonceur et que vous adorez sauter sur les occasions de maximiser vos gains, alors ce poste est parfait pour vous! Pourquoi Allstate?Potentiel de gain illimité : Des commissions concurrentielles sans limites et des bonis trimestriels généreux. Votre ambition sans bornes sera récompensée comme elle se doit.Croissance accélérée : Formation payée, obtention de permis et coaching continu pour affûter vos compétences et vous aider à vous démarquer de la concurrence.Soutien marketing : Accès à des ressources de marketing pour accentuer l’incidence de vos efforts et accélérer votre réussite.Avantages sociaux dès le premier jour : Un programme flexible d’avantages sociaux auquel vous adhérez immédiatement et des cotisations de contreparties versées par l’entreprise à votre REER après seulement 90 jours. Désignation du rôle : hybride Description du poste : Il ne s’agit pas d’un emploi ordinaire dans le domaine de la vente — il s’agit d’une occasion de prendre en main votre succès. Nous avons besoin de personnes fonceuses qui se démarquent par l’entrain dont elles font preuve à l’égard des nouvelles affaires de même que par leur habileté à générer des pistes de vente et à conclure des transactions qui créent de la valeur pour les clients. Grâce à la structure de commissions robuste d’Allstate, vos gains reposent entre vos mains — votre salaire reflète les efforts que vous déployez. Vous ferez beaucoup plus que vendre de l’assurance; vous serez un conseiller ou une conseillère de confiance, ayant un effet concret dans la vie de vos clients. Ce que vous ferez :Chercher de manière proactive à établir de nouvelles affaires : Vous créerez et gérerez votre propre bassin de pistes de ventes par la recherche acharnée de clients, la prospection téléphonique et une implication communautaire.Conclure des transactions : Vous déterminerez les besoins des clients, leur offrirez des solutions d’assurance sur mesure et effectuerez des ventes qui serviront à protéger ce qui leur tient le plus à cœur.Élargir votre portée : Vous vous ferez connaître au sein de votre communauté en participant à des événements et en réseautant. Ainsi, votre clientèle ne cessera de croître. Ce que nous recherchons :Succès avéré dans le domaine de la vente : De l’expérience en ventes générées par des appels sortants témoignant d’une capacité à dépasser les cibles et à atteindre de solides résultats et une croissance des revenus.Mentalité de recherche active de clients : Réelle volonté de générer des résultats, esprit compétitif et passion pour la prospection de clientèle et la conclusion de ventes.Succès dans l’établissement de relations : Excellentes aptitudes en communication et capacité à nouer des liens durables avec les clients.Permis d’assurance : Permis d’agent d’assurance ou volonté de l’obtenir.Expérience dans le secteur de l’assurance : Expérience dans le domaine de l’assurance, un atout important, mais pas une exigence si vous possédez d’excellentes aptitudes en ventes.Si vous postulez pour un poste ouvert aux candidats à travers le Canada, sauf indication contraire, de solides compétences en anglais sont requises pour une communication efficace régulière avec les clients, les conseillers ou les employés à l'échelle nationale.Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous obtenez non seulement un emploi, mais vous vous ouvrez aux possibilités. Vous aurez la chance de faire passer vos compétences au niveau supérieur. On vous encouragera à remettre en cause le statu quo. Vous aurez la possibilité de façonner l’avenir de la protection tout en soutenant les causes qui vous sont chères. Avoir un emploi dans notre équipe, c’est faire partie de quelque chose de plus grand que soi. C’est faire partie d’une équipe gagnante qui change concrètement les choses.

Join Wainbee! Wainbee is 100% employee-owned! This is reflected in the values we place on our employees and the way we support them . As a Service Technician at Wainbee, you can expect employer-paid benefits and a retirement plan that includes an employer contribution. Location: Pointe Claire, QC Schedule: 8:30 am - 4:30 pm / 40 hours per week Responsibilities: Coordinate and perform in-house repairs, provide emergency services and on-site troubleshooting as required. Diagnose problems related to hydraulic, pneumatic, mechanical, control and electrical systems. Perform inspection and preventive maintenance services Install and commission hydraulic/pneumatic equipment Maintain all customer and service records, follow company processes and procedures for all service calls, repairs and warranty claims, including appropriate documentation in our system. Provide technical assistance, product advice, pricing and quotations to customers. Inform customers about products and provide recommendations on system modifications. To be considered for this position, candidates must meet the following requirements: 2+ years experience in industrial mechanics and/or hydraulic/pneumatic systems Comfortable with Microsoft Office Demonstrated knowledge of hydraulic schematics is an asset. Technical background and demonstrated knowledge of industrial products is an asset. Must hold a valid driver's license Travel to customer site. Good communication skills and technical knowledge Physical strength and ability: The role may involve physically demanding tasks, including carrying, lifting, pushing and pulling objects weighing at least 50 pounds on a regular basis, as well as bending, crawling and walking on uneven surfaces. If you are interested and have the skills required for this position, APPLY NOW! We look forward to meeting you!

Rejoignez Wainbee! Wainbee appartient à 100 % à ses employés ! ce qui se reflète dans les valeurs que nous accordons à nos employés et dans la manière dont nous les soutenons. En tant que Technicien de Service / Mécanicien chez Wainbee, vous pouvez vous attendre des avantages sociaux payés par l'employeur et à un régime de retraite incluant une contribution de l'employeur. Poste : Technicien de Service / Mécanicien Lieu : Pointe Claire, QC Horaire : 8h30- 16h30 / 40 heures par semaine Responsabilités: Coordonner et effectuer des réparations en interne, fournir des services d'urgence et des dépannages sur site, le cas échéant. Diagnostiquer les problèmes liés aux systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques, de contrôle et électriques. Effectuer des services d'inspection et d'entretien préventif Installer et mettre en service des équipements hydrauliques/pneumatiques Tenir à jour tous les dossiers des clients et des services, suivre les processus et les procédures de l'entreprise pour tous les appels de service, les réparations et les demandes de garantie, y compris la documentation appropriée dans notre système. Fournir une assistance technique, des conseils sur les produits, des prix et des devis aux clients. Informer les clients sur les produits et fournir des recommandations sur les modifications à apporter au système. Instaurer un climat de confiance avec les clients et développer des relations avec eux Fournir un service à la clientèle exceptionnel Coordonner et visiter les clients clés selon un calendrier stratégique Se conformer à toutes les réglementations/politiques en matière de santé et de sécurité dans les installations de Wainbee et des clients. Pour être pris en considération pour ce poste, les candidats doivent répondre aux exigences suivantes : 2 ans et plus d'expérience dans le domaine de la mécanique industrielle et/ou des systèmes hydrauliques/pneumatiques A l'aise avec Microsoft Office Une connaissance démontrée des schémas hydrauliques est un atout. Une formation technique et une connaissance démontrée des produits industriels sont un atout. Doit être titulaire d'un permis de conduire valide Se rendre sur le site du client. Bonnes aptitudes à la communication et connaissances techniques Force et capacité physiques : Le rôle peut impliquer des tâches physiquement exigeantes, y compris porter, soulever, pousser et tirer des objets pesants au moins 50 livres sur une base régulière, ainsi que se pencher, ramper et marcher sur des surfaces inégales. Si vous êtes intéressé et que vous avez les compétences requises pour ce poste, POSTULEZ DES MAINTENANT ! Nous avons hâte de vous rencontrer !

Poste : Chauffeur(e) de camion - Classe 3 - chargement avant Lieu de travail : Boul. St-Elzéar Ouest Laval Poste permanent / rive sud et Montréal et rive nord Bienvenue chez Matrec, une division de GFL! Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques. Nous couvrons l'Amérique du Nord avec plus de employés. Nous recherchons des chauffeurs de camion ayant de l'expérience dans la conduite de camion à chargement avant pour se joindre à notre équipe de Laval à temps plein énergique et motivé(e) pour soutenir notre entreprise en pleine croissance. Rôles et responsabilités : Conduire un camion de type chargement avant. Effectuer la collecte de bacs roulants, de conteneurs pour nos clients. Maintenir une communication constante avec les répartiteurs. Maintenir une relation professionnelle avec la clientèle sur les lieux de collecte. Remplir des rapports journaliers, des feuilles de route et des bons de travail. Transmettre au superviseur toute anomalie dans l'application de la demande de service; Effectuer l'inspection et la ronde de sécurité du véhicule avant départ; Toutes autres tâches connexes. Ce que nous offrons : Horaire variable du lundi au samedi; Être disponible pour du temps supplémentaire; Être disponibles les fins de semaines et les jours fériés; Qualifications et exigences : Permis de conduire classe 3 mention FM valide; Expérience en conduite de véhicules chargement avant; Bon dossier de conduite; Excellente dextérité manuelle et aimer la machinerie; Débrouillardise, autonomie et service à la clientèle requis. Matrec

Description : Transformez votre expertise en douane en une carrière stimulante?! Responsabilités : Classifier les marchandises selon le Système harmonisé (SH) et les règlements douaniers applicables.
Préparer, vérifier et soumettre tous les documents nécessaires pour le dédouanement.
Effectuer la recherche et l'interprétation des lois, règlements et politiques douanières.
Communiquer avec l'Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) ou autres autorités compétentes au besoin.
Assurer la conformité légale et réglementaire des importations et exportations.
Surveiller les modifications des réglementations douanières et recommander des ajustements aux procédures internes. Exigences Diplôme en commerce international, logistique, douanes ou domaine connexe.
Expérience pertinente en tarification douanière ou dédouanement.
Connaissance approfondie du Système harmonisé (SH) et des règlements douaniers canadiens.
Maîtrise des outils informatiques (suite Office et logiciels douaniers).
Excellentes compétences en communication.
Capacité d'analyse, souci du détail et rigueur.

Horaire: Du lundi au vendredi, 8h30 à 17h00
Salaire : selon l'expérience à partir de 55K

Avantages du poste permanent :
Mode de travail : possibilité hybride

Pour postuler ou obtenir plus d'informations :
Contactez Jessica Bérubé
Téléphone : , poste 232
Texto : 1-
Courriel : email protected

Nous valorisons la diversité et l'équité en emploi dans toutes nos démarches de recrutement.
Chaque candidature est considérée équitablement, et nous offrons des opportunités égales à tous. Autres informations : talent Date de publication:

Description de l'entreprise Spécialiste Assurance-Qualité Ce poste, relevant du directeur e-commerce, aura pour responsabilité d'améliorer la vitesse à laquelle notre équipe de développement peut déployer de nouveaux changements sur le site web et pour les services périphériques. Comme ce rôle n'a jamais existé auparavant, vous aurez la chance de le façonner avec l'aide de l'équipe, et vous aurez la chance de remplir un besoin important au sein de la grande famille de Linen Chest. Description du poste Mettre en place des tests automatisés à l'aide de l'IA et autres outils Participer aux tests manuels avant les déploiements S'assurer de minimiser les problèmes vus après les déploiements Surveiller les problèmes sur le site web à l'aide d'outils spécialisés Répondre aux demandes de supports et de tests des autres départements Comprendre et supporter plusieurs plateformes externes et internes Vous serez la personne qui s'assure de la qualité pour le web et plus Qualifications Être en mesure de comprendre des systèmes complexes et leurs interactions Avoir de l'expérience avec la mise en place de tests automatisés (avec et/ou sans code) Avoir de l'expérience à faire des tests pertinents Avoir de l'expérience à faire le support de systèmes complexes Sens de l'organisation Intérêts pour aider les autres via le support et les tests Expérience avec l'IA (Atout) Expérience avec des suites de tests automatisés avec code Avantages Travail en mode hybride Horaire flexible Travailler pour une entreprise familiale qui priorise l'implication et la motivation de ses employés. Possibilités de développement et de formation professionnelle Programme d'avantages sociaux, incluant protection médicale et dentaire. Accès à un programme d'aide aux employés Rabais employés sur tous les produits Linen Chest Informations complémentaires Linen Chest est la première destination de vente au détail au Canada pour la literie, la salle de bain, la cuisine et la décoration intérieure. Notre entreprise est en plein essor ! C'est pourquoi nous avons besoin des meilleurs talents du marché pour rejoindre notre équipe dynamique et participer à notre succès.

Description de l'entreprise Agent service à la clientèle et soutien aux ventes Introduction Nous sommes à la recherche d'un agent dynamique, organisée et bilingue (français-anglais) pour rejoindre notre équipe. Véritable premier point de contact avec nos clients, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des appels, l'accueil téléphonique, la qualification des besoins et le maintien d'un suivi rigoureux afin d'offrir une expérience client exceptionnelle. Description du poste Répondre aux appels entrants avec professionnalisme et courtoisie. Qualifier les clients afin de bien comprendre leurs besoins et les orienter vers le bon département (ventes, service à la clientèle, etc.). Évaluer et prioriser les appels selon leur degré d'urgence ou d'importance. Identifier les problématiques liées au service à la clientèle et assurer un suivi approprié. Surveiller les boîtes vocales et retourner les appels des clients dans des délais serrés. Maintenir une relation continue et proactive avec les clients afin de bâtir un lien de confiance. Effectuer des suivis rigoureux auprès des clients n'ayant pas donné de nouvelles. Gérer simultanément plusieurs boîtes courriel et plusieurs boîtes vocales. Collaborer étroitement avec les autres départements afin de soutenir les objectifs de vente et de service. Gestion administrative des dossiers clients et suivis divers Autres tâches connexes Qualifications Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit). Expérience préalable en réception, service à la clientèle ou poste similaire (un atout). Aptitude à gérer plusieurs tâches en parallèle et à travailler dans un environnement dynamique. Solides compétences en communication, tant au téléphone qu'à l'écrit. Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers clients. Attitude professionnelle, orientée vers le service et la satisfaction client. Informations supplémentaires Ce que nous offrons Un environnement de travail collaboratif et stimulant. La possibilité de jouer un rôle clé dans l'expérience client et dans la croissance des ventes. Formation et soutien pour assurer votre réussite dans vos fonctions. Travail en présentiel au bureau de Laval. 40h semaine V enez faire carrière au sein de la grande famille Linen Chest ! Le générique masculin inclut le féminin et est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Description de l'entreprise Spécialiste des données Ce poste, relevant du directeur e-commerce, aura pour responsabilité de mettre en place une véritable architecture de données. Comme ce rôle n'a jamais existé auparavant dans l'équipe web, vous aurez la chance de le façonner avec l'aide de l'équipe technologies et l'équipe numérique, et vous pourrez remplir un besoin important au sein de la grande famille de Linen Chest. Description du poste Mettre en place des processus ETL robustes regroupant plusieurs sources de données Mettre en place une architecture de données Participer aux changements de plateformes pour s'assurer d'une bonne gouvernance et d'une architecture robuste pour les données Conseiller et élaborer des tableaux de bords (dashboard) pour les différentes équipes reliées au web, et davantage Qualifications Expérience avec des outils de BI (Power BI, Tableau, Looker, ) pour la création de tableaux de bords (dashboard), la transformation de données, la programmation et la connexion de sources de données diverses Expérience avec les processus ETL et/ou outils, et les entrepôts de données Expérience avec l'IA Expérience avancée avec SQL et bases de données (nécessaire de faire des requêtes complexes) Expérience avec la sécurité et la gouvernance des données Fort esprit d'entraide dans le but de répondre aux multiples besoins des différentes parties prenantes (Atout) Expérience de programmation avec API Rest et similaires Informations complémentaires Linen Chest est la première destination de vente au détail au Canada pour la literie, la salle de bain, la cuisine et la décoration intérieure. Notre entreprise est en plein essor ! C'est pourquoi nous avons besoin des meilleurs talents du marché pour rejoindre notre équipe dynamique et participer à notre succès.

Description de l'entreprise Data Specialist Reporting to the E-commerce Director, the Data Specialist will be responsible for building a comprehensive data architecture. As this is a brand-new role within the web team, you will have the unique opportunity to shape it from the ground up in collaboration with the Technology and Digital teams, fulfilling a key need within the broader Linen Chest family. Description du poste Develop and implement robust ETL processes that consolidate multiple data sources Design and maintain an efficient and scalable data architecture Participate in platform transitions to ensure proper data governance and a solid data framework Advise and create dashboards for various web-related teams and other departments Qualifications Experience with BI tools (Power BI, Tableau, Looker, etc.) for building dashboards, transforming data, programming, and connecting diverse data sources Proven experience with ETL processes/tools and data warehousing Familiarity with Artificial Intelligence applications Advanced proficiency in SQL and relational databases, including complex query writing Knowledge of data security and governance best practices Strong collaborative mindset and ability to address diverse stakeholder needs (Asset) Experience in programming with REST APIs or similar technologies Informations complémentaires Linen Chest is Canada's premier retail destination for bedding, bath, kitchen and home décor. Our business is booming! That's why we need the best talent on the market to join our dynamic team and share in our success.

Company Description Accounts Payable Clerk Head Office Laval We are searching for a sharp, detailed-oriented and organized accounts payable clerk to join our accounting team to help process invoices and issue payments in an accurate, efficient, and timely manner. Job Description Responsibilities Accurately review, code, and process high volumes of vendor invoices into the accounting system. Work with the purchasing department to solve discrepancies between invoices and purchase orders. Reconcile monthly vendor statements. Monitor the account payable inbox and respond to inquiries. Maintain and update vendor files and respond to vendor inquiries regarding account status and payment issues. Open new supplier accounts in the accounting system. Follow up on necessary approvals. Reconcile monthly credit card statements. Process expense reports for petty cash and personal expenditures. Qualifications Required skills and qualifications DEP in accounting or an equivalent degree. 3-5 years of experience in an AP position. Organized, responsible, appreciates routine in tasks. Good knowledge of Microsoft Excel. Experience with AS400 would be considered an asset. French/English spoken and written. Benefits Flexible schedule. Hybrid. Medical, dental and life insurance (50% paid for by the company) Free on-site parking Referral program

Description de l'entreprise Conseiller(ère) aux ventes expérimenté(e) Laval Vous êtes un(e) passionné(e) de la vente au détail et vous avez le don de faire vivre une expérience d'achat exceptionnelle ? Nous vous invitons à rejoindre notre équipe en tant que conseiller(ère) en vente au détail expérimenté(e). Voici l'occasion d'apporter votre expertise dans un environnement qui apprécie votre raffinement et votre compétence et de gagner, avec les commissions, 25 $ de l'heure et plus pour un potentiel salaire annuel de $. Description du poste Votre mandat professionnel : La valorisation du client : Cultiver une expérience client raffinée en comprenant et en répondant aux besoins uniques de chaque client. Maîtrise des produits : Démontrer une connaissance approfondie de nos produits, en guidant les clients dans leurs choix. Ventes stratégiques : Utiliser la communication stratégique pour stimuler les ventes, en dépassant constamment les objectifs fixés. Le développement des relations : Cultiver des relations durables avec notre clientèle, en veillant à la fidéliser et à la satisfaire. Qualifications Vos qualifications parlent d'elles-mêmes : Une expérience reconnue : Vous avez fait preuve d'excellence dans la vente au détail et vous vous êtes distingué en dépassant les objectifs fixés. Communication raffinée : Des compétences exemplaires en matière de communication et de relations interpersonnelles, reflétant votre professionnalisme chevronné. Autorité en matière de produits : Capacité à apprendre et à acquérir une solide base de connaissances sur nos offres et capacité avérée à mettre en avant la valeur plutôt que le prix. Rythme de travail : Capacité à s'épanouir dans un environnement de vente au détail dynamique et rapide, mettant en évidence votre capacité d'adaptation. Ce que nous offrons : Une rémunération d'excellence : Recevez un salaire de base confortable ainsi qu'un programme de commissions complet pour un potentiel de gain de 25,00 $ de l'heure et plus, reconnaissant ainsi votre expertise. Libérez un potentiel de gain de $ par année, en reconnaissance de votre engagement et de vos compétences. Potentiel de récompenses : Profitez d'un rabais exclusif pour le personnel sur nos fabuleux produits. De plus, vous participez à notre programme d'assurance collective, qui couvre les frais médicaux, paramédicaux et dentaires. Votre bien-être est notre priorité. Évolution de carrière : Des opportunités de croissance et d'avancement professionnel qui témoignent de votre expérience. Renforcement des connaissances : Participez à des programmes complets de formation et de développement pour rester à la pointe des progrès de l'industrie. Environnement de travail engageant : notre environnement de travail est axé sur la reconnaissance et l'appréciation des talents des membres de notre équipe. Vous vous sentirez valorisé et soutenu. Postulez en toute confiance ! Tous les candidats seront traités avec discrétion. Informations complémentaires Venez faire carrière au sein de la grande famille Linen Chest !

Company Description Quality Assurance Specialist Reporting to the E-commerce Director, the Quality Assurance Specialist will be responsible for improving the speed and reliability with which our development team can deploy new updates to the website and related services. As this is a brand-new role, you will have the opportunity to shape it in collaboration with the team and play a key part in fulfilling an important need within the broader Linen Chest family. Job Description Implement automated testing using AI and other tools Participate in manual testing prior to deployments Ensure post-deployment issues are minimized Monitor website performance and errors using specialized tools Respond to testing and support requests from other departments Understand and support multiple internal and external platforms You will be in charge to make sure that we meet the highest quality standards for the web and more Qualifications Qualifications: Strong ability to understand complex systems and their interactions Experience in setting up automated testing (with or without code) Experience conducting thorough and relevant tests Experience providing support for complex systems Excellent organizational skills Genuine interest in assisting others through testing and support Familiarity with Artificial Intelligence tools or applications (Asset) Experience with code-based automated testing frameworks What we offer : Hybrid work mode Flexible working hours Work for a family business that prioritizes employee involvement and motivation. Opportunities for professional development and training Benefits program, including medical and dental coverage. Access to an employee assistance program Employee discounts on all Linen Chest products Additional Information Linen Chest is Canada's premier retail destination for bedding, bath, kitchen and home décor. Our business is booming! That's why we need the best talent on the market to join our dynamic team and share in our success.

Description de l'entreprise Commis aux comptes payables Siège social Laval Nous recherchons un commis aux comptes payables allumé, organisé et attentif aux détails pour rejoindre notre équipe de comptabilité afin d'aider à traiter les factures et à émettre des paiements de manière précise, efficace et ponctuelle. Description du poste Vérifier, coder et traiter avec précision un grand volume de factures de fournisseurs dans le système comptable. Travailler avec le département des achats pour résoudre les écarts entre les factures et les bons de commande. Réconcilier les états de compte des fournisseurs. Aider à maintenir la boîte de réception des comptes fournisseurs à jour. Maintenir et mettre à jour les dossiers des fournisseurs et répondre aux questions concernant le statut des comptes et les problèmes de paiement. Créer de nouveaux fournisseurs dans le système comptable. Faire le suivi des approbations nécessaires. Réconcilier mensuellement les états de comptes de cartes de crédit Traiter les comptes de dépenses des employés. Qualifications Compétences et qualifications requises • DEP en comptabilité ou un diplôme équivalent. • 3-5 ans d'expérience dans un poste de similaire. • Organisé, responsable, apprécie une certaine routine dans les tâches. • Expérience niveau intermédiaire de Microsoft Excel. • Expérience avec AS400 (un atout). • Français/anglais parlé et écrit. Avantages • Horaire flexible. Hybride. • Assurance médicale, dentaire et vie (50% payée par l'entreprise) • Stationnement sur place • Programme de référence

Description de l'entreprise Chef caissier(ère) Temps plein Laval Vous aimez offrir aux clients un service avant et après-vente impeccable ? Vous êtes une personne avec du leadership et de bonnes capacités de communication ? Vous êtes à l'aise avec les systèmes de caisse et la gestion d'argent ? Vous voulez faire partie d'une équipe dynamique ? Nous sommes à la recherche de quelqu'un comme vous pour rejoindre notre équipe ! Description du poste Le chef caissier est responsable d'encadrer, encourager et motiver son personnel ainsi qu'agir à titre de mobilisateur et leader auprès de son équipe. Il assure également l'excellence du service à la clientèle aux caisses et participe à la formation de son équipe en offrant du coaching. Ce que nous vous offrons : Entreprise familiale qui priorise le bien-être de ses employés ; Congés de maladies payées ; Environnement de travail humain où nos talents sont reconnus et appréciés ; Opportunités de croissance au sein de l'entreprise ; Formations et développement professionnels ; Programme d'assurances collectives (médical, paramédical et dentaire) ; Programme de référencement (jusqu'à 1000$) ; Rabais sur tous les produits Linen Chest. Qualifications Passionné du service à la clientèle ; Dynamique et très bon communicateur ; Leadership ; Habiletés relationnelles et travail d'équipe ; Gestion des priorités ; Solide connaissance des procédures de caisse. Informations complémentaires Il s'agit d'une occasion exceptionnelle de travailler pour une entreprise qui vous permettra d'évoluer dans un environnement de travail où vous pourrez vous épanouir et faire la différence. Venez faire carrière au sein de la grande famille Linen Chest ! Le générique masculin inclut le féminin et est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Vos fonctions Vous êtes passionné(e) par le contact humain et vous appréciez la conduite préventive dans notre belle métropole ? Il y a une place pour vous dans notre équipe ! À la STM, nous plaçons le bien-être de nos employés au cœur de nos priorités. En plus d'offrir des défis uniques et valorisants, nous offrons une rémunération compétitive et des avantages sociaux intéressants. Rejoignez-nous et ensemble, créons une expérience de transport collectif exceptionnelle pour nos passagers ! En tant que chauffeur, vous travaillerez sous la responsabilité d'une ou d'un chef d'opérations. Dans votre quotidien, vous conduisez un véhicule affecté au transport urbain pour assurer le transport de la clientèle de façon sécuritaire et en conformité avec les règles en vigueur. Plus spécifiquement, vous : faites profiter les Montréalaises et les Montréalais et les visiteuses et les visiteurs d'un transport collectif sécuritaire et de qualité, tout en respectant les horaires établis; accueillez et informer la clientèle en leur fournissant des informations exactes et pertinentes lorsqu'ils en font la demande; assurez un service à la clientèle selon les normes STM en vigueur et faites preuve de civisme à l'égard des piétonnes et des piétons ainsi que des usagères et des usagers de la route; procédez aux différentes vérifications avant le départ afin de s'assurer de la sécurité du véhicule et transporter la clientèle selon les règles, consignes et lois en vigueur; portez assistance aux clients nécessitant des besoins particuliers et vous vous assurez qu'ils sont pris en charge par les intervenantes ou les intervenants concernés; demeurez constamment à l'écoute des différentes communications des personnes en autorité opérationnelle et fonctionnelle et suivez leurs directives lors d'événements imprévus; signalez tout incident aux intervenantes et intervenants concernés; assumerez toutes autres tâches connexes. Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous : Détenez minimalement un diplôme d'études secondaires (DES) ou un diplôme d'études professionnelles (DEP) ou l'équivalence délivrée par le ministère de l'immigration, de la diversité et de l'inclusion (ou autres organismes accrédités). Possédez un minimum d'une (1) année d'expérience auprès de la clientèle. Détenez un permis de conduire de classe 5 valide au Québec et avoir une expérience de conduite de 36 mois reconnue par la Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ). Les personnes détenant un permis de conduire de classe 1 ou 2 seront considérées en priorité. Possédez un dossier de conduite n'ayant pas plus de 3 points d'inaptitude (aucune suspension, révocation ou sanction grave ne doivent apparaître au dossier de la SAAQ). Avez une maîtrise adéquate de la langue française. Êtes disponible pour travailler le jour, le soir, la nuit, les fins de semaines et les jours fériés. Des combinaisons de formation et d'expérience peuvent être considérées. Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : orientation client, gestion du stress, habileté de conduite, qualité du jugement, rigueur, communication interpersonnelle et orale. Nous aimerions en apprendre davantage sur vous ! Ce que la STM vous offre Une rémunération globale avantageuse. Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d'esprit. Un régime d'assurance collectives compétitif, pour vous et votre famille. Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé. Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires. Plus spécifiquement pour ce poste : Lieu de travail : sur l'ensemble de l'île de Montréal Horaire : postes permanents comportant 40 heures / semaine Salaire : de 28,95 $ à 35,64 $ + primes (formation interne d'une durée de 25 jours payée au taux du salaire minimum en vigueur) Comment préparer votre candidature? Cliquez ici : Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre : La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Notre programme d'accès à l'égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l'inclusion depuis 1987. Notre politique d'accès à l'égalité propose des initiatives pour encourager l'embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Vos fonctions Sous la supervision du contremaître vous: Exécutez des travaux d'entretien, d'installation et de réparations électriques, tel que :
Postes district Postes de redressement Réseaux de distribution à courant continu 750 volts Disjoncteurs à courant continu et haute tension Postes de distribution à 12 Kv et 25 Kv Coupure d'urgence Remplacement et branchement de câbles des PR (projet) Pouvez être appelé à effectuer du dépannage sur ces systèmes Pouvez être appelé à exécuter toute autre tâche connexe, sur demande.
Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois.

Les quarts de métiers sont présents dans tous les aspects des opérations de l'entreprise. Écoutez ce témoignage: Témoignages - métiers et techniciens Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous: Détenez un diplôme d'études collégiales (DEC) en électronique industrielle OU une formation équivalente en électrodynamique Détenez un permis de conduire classe 3 (ATOUT) La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies. La personne ayant un permis de conduire classe 5 régulier avec moins de 4 points d'inaptitude devra s'engager à obtenir le permis de conduire classe 3 lors de l'embauche.
Vous êtes reconnu pour es compétences, habiletés et connaissances suivantes: Autonomie Collaboration Respect des directives et des consignes Rigueur Sens client Sens des responsabilités Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Un salaire concurrentiel et possibilité de progression salariale au sein du métier Un régime de retraite à prestations déterminées pour une retraite l'esprit tranquille Un régime d'assurances collectives compétitif, pour vous et votre famille (vie, maladie, soins dentaires et salaire) Des vêtements de travail et équipement de sécurité fournis Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires Primes diverses exemples: Prime de nuit (1,95$/h) ou 12 journées de congé supplémentaire par année Prime d'outils annuelle Lieu de travail : Sur le territoire de la ville de Montréal
Horaire : Quart de nuit
Salaire : 35,20$ à 41,31$/heure Le salaire à l'embauche est de 35,20$/heure
Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre : Comment postuler? Référence de la classification à l'interne : Électricien traction Notre programme d'accès à l'égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l'inclusion depuis 1987. Notre politique d'accès à l'égalité propose des initiatives pour encourager l'embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Vos fonctions Sous la supervision du contremaitre vous: Effectuez des travaux de dépannage et de réparation, d'installation, de réglage, d'ajustement et d'entretien préventif des composants de type électrique, mécanique, hydraulique et électronique tels que: Appareil et contrôle de ventillation; Portes motorisées, portes papillons et portillons; Palans; Volets manuels et motorisés; Éclarage secours; Détection des alarmes; Poste énergie bâtiment; Appareils, pièces mécaniques et quincailerie liés aux travaux d'entretiens; Serrures, barillets, clefs, ferme-portes, etc. Vous pouvez être appelé à exécuter toute autre tâche connexe, sur demande Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois.

Les quarts de métiers sont présents dans tous les asipects des opérations de l'entreprise. Écoutez ce témoignage : Témoignages - métiers et techniciens Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous: Détenez un diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique de systèmes automatisés Êtes détenteur d'un certificat de qualification hors construction en électricité délivré par Emploi Québec Posséder minimalement 3 ans d'expérience pertinente en électromécanique ou en mécanique Détenez un permis de conduire classe 3 (ATOUT) La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies La personne ayant un permis de conduire classe 5 régulier avec moins de 4 points d'inaptitude devra s'engager à obtenir le permis de conduire classe 3 lors de l'embauche. Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes: Autonomie Collaboration Respect des directives et des consignes Rigueur Sens client Sens des responsabilités Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Un salaire concurrentiel et possibilité de progression salariale au sein du métier Un régime de retraite à prestations déterminées pour une retraite l'esprit tranquille Un régime d'assurances collectives compétitif, pour vous et votre famille (vie, maladie, soins dentaires et salaire) Des vêtements de travail et équipement de sécurité fournis Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires Primes diverses exemples: Prime de nuit (1,95$/heure) ou 12 journées de congé supplémentaires par année Prime d'outils annuelle Lieu de travail : Sur le territoire de la ville de Montréal Horaire : 40 heures/semaine de nuit. Salaire : 35,20$ à 41,31 $/heure La personne détenant un certificat de qualification obtiendra le taux maximum de l'échelle salariale, soit 41,31$/h.
Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre : Comment postuler? Notre programme d'accès à l'égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l'inclusion depuis 1987. Notre politique d'accès à l'égalité propose des initiatives pour encourager l'embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Vos fonctions Sous la surveillance du contremaître vous: Exécutez des travaux d'entretien, d'installation, de dépannage et de modification relatifs aux systèmes de contrôle des trains, tels que :
Circuits de voie Postes à relais ou éléments statomagnétiques Poste de commande et de contrôle local en terminus Zone de contrôle des pneumatiques, frotteurs et gabarits de trains Équipement de commande et contrôle d'aiguillages Chargeurs à batteries, et tout autre équipement de la signalisation du réseau du métro Pouvez être appelé à effectuer du dépannage sur ces systèmes Pouvez être appelé à exécuter toute autre tâche connexe, sur demande Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois Les quarts de métiers sont présents dans tous les aspects des opérations de l'entreprise. Écoutez ce témoignage: Témoignages - métiers et techniciens Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous: Détenez un diplôme d'études collégiales (DEC) en électronique industrielle OU une formation équivalente en électrodynamique Détenez un permis de conduire de classe 5 valide au Québec avec un dossier de conduite ne comportant pas plus de 6 points d'inaptitude La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes: Autonomie Collaboration Respect des directives et des consignes Rigueur Sens client Sens des responsabilités Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Un salaire concurrentiel et possibilité de progression salariale au sein du métier Un régime de retraite à prestations déterminées pour une retraite l'esprit tranquille Un régime d'assurances collectives compétitif, pour vous et votre famille (vie, maladie, soins dentaires et salaire) Des vêtements de travail et équipement de sécurité fournis Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires Primes diverses exemples: Prime de nuit (1,95$/h) ou 12 journées de congé supplémentaire par année Prime d'outils annuelle Lieu de travail : Sur le territoire de la ville de Montréal
Horaire : 40 heures/semaine sur quart de nuit
Salaire : 35,20$ à 41.31/heure

Le salaire à l'embauche est de 35,20$/heure Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre : Comment postuler? Notre programme d'accès à l'égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l'inclusion depuis 1987. Notre politique d'accès à l'égalité propose des initiatives pour encourager l'embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Vos fonctions Sous la surveillance du contremaître, l'électronicien.ne station / télécommunication / radiocommunication exécute des travaux d'entretien, de dépannage, de réparation et d'installation d'équipements. Plus précisément, il / elle : Diagnostique les problèmes, effectue les travaux selon les instructions de travail ou procédures de l'ingénierie. Participe de façon dynamique au projet d'installation physique des équipements. Veille au bon fonctionnement des équipements. Veille à la propreté des équipements, matériels, outillages, espaces de travail. Rapporte toute anomalie au supérieur.e. Consulte et lis la documentation relative à l'exécution des tâches et appliquer rigoureusement. Se déplace sur le terrain, travaille en espace clos à l'occasion ou endroit restreint, peut exécuter des travaux en hauteur et peut être appelé à faire du dépannage sur ces systèmes. Exécute toutes autres tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement du département. Station L'électronicien.ne station est appelé.e à travailler sur les systèmes suivants : Perception Vidéo et caméra Systèmes d'alarme Sonorisation Contrôle d'accès Fibre optique Téléphonie Câblage réseaux informatique Télécommunication L'électronicien.ne télécommunication est appelé.e à travailler sur des systèmes électriques et électroniques de télécommunication et de télématique. Plus précisément, il/elle travaille sur les systèmes suivants : SACL (Système d'acquisition de condition de ligne) SGCZ (Système de gestion de condition de zones) ASSC (Alimentation statique sans coupure) Télétransmission Fibre optique Câblage réseaux informatique Radiocommunication L'électronicien.ne radiocommunication est appelé.e à effectuer des installations, de l'assemblage, des ajustements, de la programmation et de l'entretien des équipements infrastructure radiocommunication en atelier, salle technique et sur la route (sous-terrain (métro) ou site extérieurs de communication). Plus précisément, il/elle travaille sur les systèmes suivants : Système large bande 5.8G (SRLB) Système à canaux partagé (Trunking) EDACS\P25\TÉTRA Répétitrice Routeur Console de répartition Multiplexeur Émetteur/récepteur optique Cellule d'alimentation Ordinateur de gestion Câblage RF Circuit d'antenne Coupleur, diviseur et système de filtration Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois. Joignez-vous à une équipe stimulante. Regardez et écoutez ces témoignages : Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous : Détenez un D.E.C. en électronique. Possédez deux (2) ans d'expérience pertinente (un atout). Détenez ou vous engagez à obtenir le permis BSP (permis du bureau de la sécurité privée en Systèmes électroniques de sécurité). La connaissance des automates programmables est un atout. Possédez un permis de conduire classe (5) et être autorisé à conduire les véhicules de la STM. Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes: Autonomie Collaboration Respect des directives et des consignes Rigueur Sens client Sens des responsabilités Qualité de jugement Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Un salaire concurrentiel et possiblité de progression salariale au sein du métier Un régime de retraite à prestations déterminées pour une retraite l'esprit tranquille Un régime d'assurances collectives compétitif, pour vous et votre famille (vie, maladie, soins dentaires et salaire) Des vêtements de travail et équipement de sécurité fournis Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires Primes diverses: Prime de nuit (1,95$/h) ou 12 journées de congé supplémentaire par année Plus spécifiquement pour ce poste: Lieu de travail : Sur le territoire desservi par la STM Horaire : 40 heures/semaine (fortes possibilités de travail de nuit). Salaire : 35,20$ à 41,31$/heure, selon expérience. Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre : Notre programme d'accès à l'égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l'inclusion depuis 1987. Notre politique d'accès à l'égalité propose des initiatives pour encourager l'embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Vos fonctions Sous la supervision du contremaître, vous: Effectuez la pose de brique, pierre, bloc, pavé uni, tuile de céramique, réparation et couler de plancher, de béton, injection d'époxy et polyuréthane Exécutez toute autre tâche connexe, sur demande Joignez-vous à une équipe stimulante.Écoutez ceci : Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous: Possédez un DEP en briquetage - maçonnerie Possédez deux ans expérience pertinente (briquetage, maçonnerie et carrelage) Possédez un certificat de compétence compagnon de la commission de la construction Possédez un permis de conduire classe 5 Pouvez travailler sur échafaudages ou nacelles Satisfaites aux exigences médicales de la STM. Cet emploi est soumis au test de dépistage de drogues pré-emploi La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies. Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes: Autonomie Collaboration Respect des directives et des consignes Rigueur Sens client Sens des responsabilités Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Un salaire concurrentiel et possibilité de progression salariale au sein du métier Un régime de retraite à prestations déterminées pour une retraite l'esprit tranquille Un régime d'assurances collectives compétitif, pour vous et votre famille (vie, maladie, soins dentaires et salaire) Des vêtements de travail et équipement de sécurité fournis Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires Primes diverses: Prime de nuit (1,95$/h) ou 12 journées de congé supplémentaire par année Prime d'outils annuelle Plus spécifiquement pour ce poste : Lieu de travail : Sur le territoire de la ville de Montréal Horaire : Quart de nuit. Pour les postes avec un horaire de jour, un changement d'horaire temporaire peut survenir pour effectuer des travaux d'entretien planifiés la nuit. Salaire : 34,41$ à 40,51$/heure, selon expérience Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre : Notre programme d'accès à l'égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l'inclusion depuis 1987. Notre politique d'accès à l'égalité propose des initiatives pour encourager l'embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Vos fonctions Sous la supervision du contremaître, le réparateur de carrosserie : Entretien, révise ou répare en partie ou en totalité la carrosserie des véhicules de la Société Prépare les véhicules pour les envoyer au département de la peinture Procède au montage final du véhicule Exécute le réaménagement des véhicules selon les normes et procédés établis Peut être appelé à exécuter toute autre tâche connexe, sur demande. Sous la supervision du contremaître, le réparateur de caisse: Effectue les travaux de rénovation sur les différentes pièces qui constituent la réfections des caisses; Procède aux réparations de toutes les composantes de carrosserie pour les voitures de métro; Peut être appelé à exécuter toute autre tâche connexe, sur demande Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois.

Les quarts de métiers sont présents dans tous les aspects des opérations de l'entreprise. Écoutez ce témoignage: Témoignages - métiers et techniciens Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous: Détenez un diplôme d'études professionnelles (DEP) en carrosserie Possédez de l'expérience en réparation et entretien de carrosserie (ATOUT) Détenez un permis de conduire régulier de classe 5 et présentez un dossier de conduite ne comportant pas plus de 6 points d'inaptitude La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies. Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes: Autonomie Collaboration Respect des directives et des consignes Rigueur Sens client Sens des responsabilités Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Un salaire concurrentiel et possibilité de progression salariale au sein du métier Un régime de retraite à prestations déterminées pour une retraite l'esprit tranquille Un régime d'assurances collectives compétitif, pour vous et votre famille (vie, maladie, soins dentaires et salaire) Des vêtements de travail et équipement de sécurité fournis Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires Primes diverses exemples: Prime de nuit (1,95$/h) ou 12 journées de congé supplémentaire par année Prime d'outils annuelle Lieu de travail : Sur le territoire de la ville de Montréal
Horaire : 40 heures/semaine
Salaire : 34,41 $ à 40,51 $/heure, selon expérience
Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre : Comment postuler? Notre programme d'accès à l'égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l'inclusion depuis 1987. Notre politique d'accès à l'égalité propose des initiatives pour encourager l'embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Vos fonctions Sous la supervision du contremaître, vous : Exécutez diverses tâches, reliées à l'opération, l'entretien et la réparation des différents types d'équipements CVAC contenant des gaz de réfrigération, des systèmes centraux de climatisation, des refroidisseurs de salles informatiques, des pompes et tous autres systèmes connexes à ces équipements. Utilisez un ordinateur portable pour effectuer les suivis des équipements CVAC, les diagnostics et les réparations des composantes du système immotique Siemens Exécutez toute autre tâche connexe, sur demande Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois.

Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : Le talent recherché Votre profil est recherché si vous: Détenez un diplôme d'études professionnelles en réfrigération (atout), un diplôme d'études secondaires (DES) ou une attestation d'équivalence de niveau 5e secondaire (AENS) reconnu par le ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur. Détenez un certificat de qualification Compagnon-frigoriste émis par la CCQ et vous engagez à obtenir la carte Système frigorifique classe 1 émis par " Emploi Québec " Détenez un certificat de qualification Halocarbures, appareil frigorifique émis par " Emploi Québec " Détenez un certificat de qualification en technique d'appareil au gaz, classe 2 (TAG-2) ou vous engagez à obtenir le certificat d'apprentissage après votre embauche Détenez une expérience pratique dans l'entretien d'équipement comportant des contrôles industriels électriques, électroniques de climatisation, réfrigération ou ventilation, et être familier avec les instruments de mesure associés à ces contrôles Devrez vous engager à suivre et réussir la formation fournie par la STM en immotique et domotique (Siemens technologies) Possédez des habiletés en résolution de pannes Savez interpréter facilement des instructions écrites ou verbales, des plans et devis, des spécifications, etc. Détenez un permis de conduire de classe 5 valide au Québec et avez une expérience de conduite de 60 mois reconnue par la Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ). Avez un dossier de conduite n'ayant pas plus de 6 points d'inaptitude. Satisfaites aux exigences médicales de la STM Cet emploi est soumis au test de dépistage de drogues pré-emploi La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes:

Autonomie, collaboration, respect des directives et des consignes, rigueur, sens client, sens des responsabilités, capacité à raisonner et apprendre rapidement Ce que la STM vous offre Un salaire concurrentiel et possibilité de progression salariale au sein du métier Un régime de retraite à prestations déterminées pour une retraite l'esprit tranquille Un régime d'assurances collectives compétitif, pour vous et votre famille (vie, maladie, soins dentaires et salaire) Des vêtements de travail et équipement de sécurité fournis Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et ses partenaires Primes diverses Prime de nuit (1,95 $/h) ou 12 journées de congé supplémentaire par année Prime d'outils annuelle Lieu de travail : Sur le territoire de la ville de Montréal
Horaire : 40 h/semaine, de jour, lundi au vendredi. Changements possibles (ex. : quarts occasionnels de nuit) selon les besoins.
Salaire : 40,97 $/heure Référence de la classification à l'interne : Réparateur d'appareils centraux et thermiques

Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre : Notre programme d'accès à l'égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l'inclusion depuis 1987. Notre politique d'accès à l'égalité propose des initiatives pour encourager l'embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Vos fonctions Sous la surveillance du contremaître, le mécanicien de machines fixes : Effectuez la surveillance, l'opération et l'entretien des machines fixes à la centrale thermique Youville et dans quelques salles mécaniques à travers le réseau de la STM; Effectuez les travaux d'entretien préventif et de réparation des : Chaudières à vapeur et à eau chaude, haute pression et basse pression; Pompes d'alimentation d'eau; Pompes de transfert et de condensé; Soupapes de contrôle à eau et à vapeur, etc. Système de traitement chimique, pompes doseuses, calibration des sondes etc. Effectuez, selon les programmes établis, des épreuves d'eau, produits chimiques, adoucisseur d'eau, tours de refroidissement; Effectuez les essais périodiques recommandés des appareils suivants : contrôleurs, indicateur de niveaux, indicateur de flamme, dispositif d'extinction, régulateur de chauffe, soupapes de sureté, interrupteur de température. Vérifier la tringlerie d'évent et de cheminée. Exécutez toute autre tâche connexe, sur demande. Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois. Les quarts de métiers sont présents dans tous les aspects des opérations de l'entreprise. Écoutez ce témoignage : Témoignages - métiers et techniciens Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous : Détenez un Certificat en mécanique de machines fixes classe 2 ou 3 ainsi que la classe A ou B pour les appareils frigorifiques émis par Emploi Québec; Détenez un certificat de qualification des halocarbures pour les appareils frigorifiques (H1); Possédez un minimum de deux (2) années d'expérience dans l'opération, la réparation ainsi que de l'entretien d'une centrale thermique munis de chaudière (Vapeur et eau chaude) alimentée en gaz naturel; Détenez un permis de conduire régulier de classe 5 et présentez un dossier de conduite ne comportant pas plus de 6 points d'inaptitude; La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies. Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : Autonomie Collaboration Esprit sécuritaire Rigueur Sens client Respect des engagements Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Un salaire concurrentiel et possibilité de progression salariale au sein du métier Un régime de retraite à prestations déterminées pour une retraite l'esprit tranquille Un régime d'assurances collectives compétitif, pour vous et votre famille (vie, maladie, soins dentaires et salaire) Des vêtements de travail et équipement de sécurité fournis Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et ses partenaires Primes diverses Prime de nuit (1,95 $/h) ou 12 journées de congé supplémentaire par année Prime d'outils annuelle Lieu de travail : Sur le territoire de la ville de Montréal
Horaire : 40 heures/semaine
Salaire : 34,41 $ à 40,51 $/heure, selon expérience Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre : Notre programme d'accès à l'égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l'inclusion depuis 1987. Notre politique d'accès à l'égalité propose des initiatives pour encourager l'embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Vos fonctions Sous la supervision du contremaître un mécanicien de la voie: Exécute des travaux tels que : Remplacement le système de fixation du rail Création de tranchées Remplacement de moteur d'appareil de voie Exécute des tâches telles que : Lecture de plan Traçage des tranchées Coupe de béton : Utilisation de carotteuses, de marteau piqueur, de scie à chaine pour béton et autres outils de démolition. Mise en place de nouveaux équipements de voie en tunnel Mise en place d'armatures et bétonnage de tranchées Lavage de radier avec le lorry de lavage Peut être appelé à exécuter toute autre tâche connexe, sur demande. Sous la supervision du contremaître un cantonnier: Assure l'inspection, l'entretien et la réparation des équipements et des appareils de la voie (aiguillage); Procède à l'inspection et à l'entretien du tunnel (points d'eau, rigoles, drains, nettoyage des stations et contrôle des infiltrations d'eau); Réalisation de divers travaux suivant des plans élaborés par l'ingénierie (nouveaux PVM, modifications diverses dans le tunnel, etc.); Intervient suite aux signalements de la salle de contrôle; Assiste les transports et les travaux d'entrepreneurs externes; Accompagne des visiteurs en tunnel; Rédige de façon claire et précise différents rapports, et interprète avec exactitude des directives spécifiques; Peut être appelé à exécuter toute autre tâche connexe, sur demande. Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois. Les quarts de métiers sont présents dans tous les aspects des opérations de l'entreprise. Écoutez ce témoignage : Témoignages - métiers et techniciens Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous : Détenez un diplôme d'études professionnelles (DEP) dans l'un des domaines suivants : mécanique industrielle ou soudage-montage OU un diplôme d'étude secondaire (DES) combiné à plus 5 années d'expérience à titre de journalier dans un domaine relié à l'industrie de la construction seront aussi considérées (sauf en électricité); Détenez un permis de conduire de classe 5 valide avec un dossier de conduite ne comportant pas plus de 6 points d'inaptitude La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies. Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes: Autonomie Collaboration Respect des directives et des consignes Rigueur Sens client Sens des responsabilités Priorisation Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Un salaire concurrentiel et possibilité de progression salariale au sein du métier Un régime de retraite à prestations déterminées pour une retraite l'esprit tranquille Un régime d'assurances collectives compétitif, pour vous et votre famille (vie, maladie, soins dentaires et salaire) Des vêtements de travail et équipement de sécurité fournis Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires Primes diverses: Prime de nuit (1,95$/h) ou 12 journées de congé supplémentaire par année Plus spécifiquement pour ce poste: Lieu de travail : sur le territoire de la ville de Montréal Horaire : Quart de nuit (Horaire 5/2, 10/4) Salaire : 34,41$ à 40,51$/heure Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre : Comment postuler? Notre programme d'accès à l'égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l'inclusion depuis 1987. Notre politique d'accès à l'égalité propose des initiatives pour encourager l'embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

PRÉPOSÉ(E) AUX RÉSIDENTS Permanent - 22 heures/semaine Résidence IVVI - Laval Travailler au Groupe Maurice , c'est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste à temps partiel de soir ; Horaire de 15h30 à 21h30 , incluant une (1) fin de semaine sur deux (2 ); Prime de soir/nuit ; Prime de 4$/heure. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire annuelle; Pas de temps supplémentaire obligatoire ; Programme d'assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages ; Repas en résidence à prix d'employé; Programme d'aide aux employés; Des outils performants pour vous accompagner dans l'exercice de votre métier; Prime pour embauche d'un collègue (référencement). Le programme d'assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. VOTRE PROFIL : DEP en assistance à la personne en établissement de santé ou une formation équivalente reconnue par une commission scolaire; PDSP et RCR à jour; VOTRE MISSION : Prodiguer des soins d'assistance aux résidents; Répondre aux cloches d'urgence. Pour voir le poste de préposé(e) aux résidents, c'est par ici!

Description de l'entreprise Spécialiste de l'Expérience Client & Support Nous recherchons un professionnel dynamique et centré sur le client pour rejoindre notre département Service à Domicile (revêtements de fenêtres sur mesure). Ce rôle hybride implique de soutenir les clients tout au long du processus prévente en préqualifiant les prospects et en répondant aux demandes, ainsi que de fournir un support après-vente pour garantir une satisfaction client complète. Le candidat idéal sera à l'aise à la fois sur le terrain des ventes et dans un environnement de bureau, alliant d'excellentes compétences en service client à de solides capacités organisationnelles. Description du poste Support Prévente : Préqualifier les prospects en comprenant leurs besoins et en déterminant les solutions appropriées. Répondre aux demandes des clients par téléphone, e-mail et en personne, en fournissant des informations détaillées sur les produits et des conseils. Planifier et coordonner les consultations à domicile pour les clients potentiels. Maintenir des enregistrements précis des interactions avec les clients et des prospects dans le système CRM. Support Après-Vente : Fournir un suivi aux clients pour garantir leur satisfaction avec les produits et services. Traiter et résoudre tout problème ou préoccupation après-achat, en coordonnant avec les départements concernés si nécessaire. Aider les clients avec l'installation des produits et répondre à leurs questions sur l'utilisation. Effectuer des enquêtes de satisfaction client pour recueillir des commentaires et améliorer la qualité du service. Service Client : Offrir un service client exceptionnel en comprenant et en répondant aux besoins des clients de manière prompte et efficace. Collaborer avec l'équipe de vente pour assurer une expérience client transparente. Rester informé sur les connaissances produites et les tendances de l'industrie pour fournir une assistance informée aux clients. Qualifications Diplôme d'études secondaires ou équivalent ; un diplôme universitaire est un plus. Expérience avérée dans un rôle de service client ou de support commercial. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Capacité à gérer plusieurs tâches et à gérer efficacement son temps dans un environnement de travail hybride. Maîtrise des systèmes CRM et de la suite Microsoft Office. Solides compétences en résolution de problèmes et souci du détail. Flexibilité pour travailler à la fois sur le terrain des ventes et dans un environnement de bureau selon les besoins. Informations complémentaires

Vos fonctions Sous la supervision du contremaître vous: Exécutez des travaux d'installation et d'entretien d'équipements électriques, tels que : Appareillage d'éclairage force (luminaires, ballaste, disjoncteurs, chaufferettes, etc.); Distribution électrique (600/347/120 volts); Batteries; Éclairage d'urgence; Répare, échange et ajuste les pièces défectueuses des systèmes électriques et électroniques sur les inverseurs; Interprètez des plans et des schémas électriques; Installez, vérifiez, remplacez et réparez des câbles électriques, prises de courants, appareils d'éclairage et autres composantes; Procèdez aux essais de matériel électrique pour vérifier la continuité, le courant, la tension et la résistance; Dépannez, entretenez et réparez les systèmes électriques et autres dispositifs connexes; Exécutez des programmes d'entretien préventif et tient des registres d'entretien; Pouvez être appelé à exécuter toute autre tâches connexe, sur demande Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois.

Les quarts de métiers sont présents dans tous les aspects des opérations de l'entreprise. Écoutez ce témoignage:Témoignages - métiers et techniciens Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous : Possédez un diplôme d'études professionnelles (DEP) en électricité; Déteniez un minimum de 4 ans d'expérience pertinente; Êtes détenteur d'un certificat de qualification hors construction en électricité (délivré par Emploi Québec) Possédez un permis de conduire classe 3 (ATOUT); Les candidatures d'apprentis pourraient être acceptées selon la capacité d'encadrement.
La personne ayant un permis de conduire classe 5 régulier avec moins de 4 points d'inaptitude devra s'engager à obtenir le permis de conduire classe 3 lors de l'embauche. Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes: Autonomie Collaboration Respect des directives et des consignes Rigueur Sens client Sens des responsabilités Nous aimerions en apprendre d'avantage sur vous ! Ce que la STM vous offre Un salaire concurrentiel et possibilité de progression salariale au sein du métier Un régime de retraite à prestations déterminées pour une retraite l'esprit tranquille Un régime d'assurances collectives compétitif, pour vous et votre famille (vie, maladie, soins dentaires et salaire) Des vêtements de travail et équipement de sécurité fournis Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires Primes diverses exemples : Prime de nuit ou 12 journées de congé supplémentaires par année Prime d'outils annuelle Plus spécifiquement pour ce poste : Lieu de travail : Sur le territoire de la ville de Montréal Horaire : Quart de nuit - 40 heures/semaines Salaire : 34,41 à 40,51 $ / heure à l'embauche Le/la détenteur.trice d'un certificat de qualification obtiendra le taux maximum de l'échelle salariale, soit 40,51 $/heure.
Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre : Comment postuler? Notre programme d'accès à l'égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l'inclusion depuis 1987. Notre politique d'accès à l'égalité propose des initiatives pour encourager l'embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Job Description: English version follows En tant que spécialiste de la transformation RH & partenaire d'affaires pour RH, vous jouez un rôle de conseiller en formulant des recommandations sur les orientations et objectifs stratégiques de transformation. Vous assurez la cohérence dans le développement des stratégies identifiées et la mise en œuvre des nouveaux outils RH en agissant comme point de contact clé auprès des sites d'Airbus, tant au niveau régional que mondial. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes pour développer les pratiques de gestion des ressources humaines. Vous agissez également en tant que partenaire d'affaires RH (PARH) pour la fonction RH. À ce titre, vous êtes responsable de la planification, du déploiement et de la gestion opérationnelle des programmes, processus et initiatives RH, incluant le développement du leadership, le recrutement, la formation, la gestion de la performance, ainsi que diverses autres transactions. Dans ce rôle, vos responsabilités principales sont de : Développer et intégrer des pratiques RH inter-fonctionnelles visant à améliorer la performance de l'organisation Airbus Canada. Recueillir les besoins en matière d'évolution de la fonction RH en tenant compte des divers enjeux potentiels. Diriger des projets de transformation RH clés. Agir comme ambassadeur du changement à mesure que les processus et outils RH évoluent au sein de l'organisation, en favorisant leur intégration et leur optimisation. Assurer une veille active avec les partenaires RH locaux, régionaux et internationaux, en identifiant les propositions pertinentes et en tenant compte des meilleures pratiques actuelles. Vous facilitez également la circulation de l'information auprès des diverses parties prenantes. Rédiger et concevoir des présentations, rapports, graphiques et documents structurés et concis, adaptés à différents publics. Soutenir le déploiement et la mise en œuvre des programmes et processus RH, tels que la gestion de la performance, la rémunération, la revue annuelle du leadership, les sondages d'engagement des employés et le développement. Offrir du soutien et des formations sur des sujets comme le développement du leadership, la gestion de la performance, la revue annuelle du leadership, le développement des talents, la gestion du changement et des personnes, et la communication. Contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels pour le groupe RH d'Airbus Canada et pour les stratégies RH, notamment en participant aux initiatives d'amélioration continue et de bonnes pratiques. En tant que candidat.e idéal.e, vous possédez les qualifications suivantes : Une Maîtrise en ressources humaines ; Cinq (5) ans d'expérience pertinente dont au moins deux (2) ans dans le secteur de l'aérospatiale ; Deux (2) ans d'expérience internationale en ressources humaines ; Expérience avérée dans la présentation à des équipes de direction ; Expérience confirmée en gestion de projet dans un contexte de transformation ; Solide connaissance des processus et des flux de travail RH dans le secteur de la fabrication aéronautique, en particulier des systèmes et processus du groupe Airbus ; Expertise dans l'utilisation et la mise en œuvre des modules Workday ; Excellente maîtrise de la suite Google ; Forte autonomie et capacité à travailler de manière indépendante ; Excellentes compétences politiques et une grande capacité d'influence ; Compétences exceptionnelles en communication et en rédaction, tant en français qu'en anglais. Nom de la compagnie : Airbus Canada Limited Partnership Adresse : 13100 boul Henri-Fabre, Québec, Canada, J7N 3C6 Conditions de travail : Semaine de 40 heures Salaire 80K Vacances: 3 semaines (calculé au prorata selon la date d'entrée pour la première année) Régime d'avantages sociaux offert : Assurance collective : éligibilité dès le 1er jour en poste, sous réserve que les conditions d'éligibilité requises soient remplies. Régime de retraite: éligibilité après quatre semaines de service continu. Poste permanent - contrat à durée indéterminée Coordonnées équipe recrutement : As an HR Transformation Specialist & HRBP for HR, you offer an advisory role by providing recommendations on the strategic directions and objectives of transformation. You ensure consistency in the development of identified strategies and the implementation of new HR tools by being a focal point (or pivotal role) with Airbus sites, regionally, and globally. You work closely with various stakeholders involved in order to develop human resources management practices. You also act as HRBP for the HR function, you will continue to be responsible for planning, deploying, and managing the operation of human resources programs, processes, and initiatives, including leadership development, recruitment, training, performance managements and various other transactions. In your role, you will: Developing and integrate cross-functional HR practices aimed the performance of the Airbus Canada organization. Collecting the needs on the evolution of the HR function by considering the various potential issues. Providing leadership for key HR transformation projects. Acting as an ambassador for change as the integration and optimization of HR processes and tools evolve within the organization. Monitoring, actively involving local, regional and international HR partners, identifying suitable proposals and taking into account current best practices. Facilitate the flow of information to the various stakeholders. Writing and developing structured and concise presentations, reports, graphics and documents, suitable for various audiences. Supporting the deployment and delivery of HR programs and processes, such as performance management, compensation, annual leadership review, employee engagement survey, and development. Supporting and providing training on leadership development, performance management, annual leadership review, talent development, change and people management issues, and communication. Providing support in achieving strategic and operational objectives for the HR group of Airbus Canada and human resource strategies, including contributing to continuous improvement initiatives and best practices. As our ideal candidate: You have a Master's degree in Human Resources; You have five (5) years of relevant experience with a minimum of 2 years in the Aerospace industry; You have 2 years of international experience in HR; In-depth knowledge of HR processes and workflows within the aerospace manufacturing sector, particularly with Airbus group systems and processes; Demonstrated experience in presenting to executive teams; Expertise in using and implementing Workday modules; Proven experience in project management within a transformation context; Strong autonomy and ability to work independently; Excellent command of the Google suite; Excellent political acumen and influential skills; Exceptional communication and writing skills in both French and English. Nom de la compagnie : Airbus Canada Limited Partnership Adresse : 13100 boul Henri-Fabre, Québec, Canada, J7N 3C6 Conditions de travail : Semaine de 40 heures Salaire 80K Vacances: 3 semaines (calculé au prorata selon la date d'entrée pour la première année) Régime d'avantages sociaux offert : Assurance collective : éligibilité dès le 1er jour en poste, sous réserve que les conditions d'éligibilité requises soient remplies. Régime de retraite: éligibilité après quatre semaines de service continu. Poste permanent - contrat à durée indéterminée Coordonnées équipe recrutement : This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: HR Expertise By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Penetration Tester / Offensive Security Consultant
Location: Remote (Canada) Toronto, Ontario, CA preferredCompany: Control Gap, a CyberGuard Advantage company
About UsCyberGuard Advantage is a modern cybersecurity compliance and risk advisory firm backed by Atlantic Street Capital. We help organizations navigate complex privacy, compliance, and security landscapes—covering SOC, PCI, ISO, HITRUST, and more.
Control Gap, now part of CyberGuard, is Canada’s leading PCI compliance and offensive security consultancy. Together, we deliver one of North America’s most comprehensive cybersecurity and compliance platforms—helping Fortune 50 enterprises, financial institutions, and emerging tech companies safeguard their most critical assets.
About the RoleWe’re looking for an experienced Penetration Tester / Offensive Security Consultant to help build and lead our growing Offensive Security practice. You’ll simulate real-world cyberattacks, identify weaknesses before the bad guys do, and help our clients strengthen their defenses.If you’re passionate about offensive security, thrive in complex technical environments, and want to work alongside some of the brightest minds in cybersecurity—this is your chance to make real impact.
What You’ll DoConduct full-scope penetration testing on networks, applications, cloud environments, and APIsSimulate advanced adversary techniques to evaluate enterprise security postureDeliver detailed technical and executive reports that tell the story behind your findingsMentor and coach junior security testers and ethical hackersCollaborate directly with clients, helping them understand vulnerabilities and prioritize remediationResearch and develop new testing methodologies, scripts, and tools for emerging technologiesPartner with sales teams on scoping, pre-sales demos, and client workshopsOccasionally travel to client sites across Canada for testing and assessments
What You Bring3+ years in penetration testing or red teaming (network, web app, or mobile)5+ years in IT or Information Security overallDeep knowledge of OWASP Top 10, vulnerability exploitation, and post-exploitation techniquesExperience with tools like Burp Suite, Metasploit, Cobalt Strike, Nmap, Wireshark, and custom scriptsFamiliarity with cloud environments (AWS, Azure, GCP) and secure configuration assessmentsUnderstanding of encryption, malware analysis, pivoting, or exploit development is a plusCertifications such as OSCP, OSCE, GXPN, PNPT, GWAPT, or GMOB are highly valued
Soft Skills That Set You ApartYou’re curious, analytical, and thrive under pressureExcellent communication—you can explain technical exploits to execs and engineers alikeOrganized, dependable, and passionate about helping clients stay one step ahead
Why Join UsCompetitive salary + 4 weeks paid vacationCompany-paid medical, dental, and wellness benefitsRRSP sharing, paid certifications, and ongoing professional developmentFully remote flexibility with team events throughout the yearA culture that values expertise, integrity, and innovation—where your work actually matters

Description générale du rôle: Le rôle d’Analyste d'affaires TI consiste à analyser les situations commerciales actuelles, à comprendre les besoins et à contribuer à la résolution des problèmes sous la direction du directeur informatique. De solides compétences en matière de communication et d'analyse sont essentielles pour expliquer efficacement des concepts techniques à des parties prenantes non techniques et pour mener des analyses approfondies. La collaboration avec diverses parties prenantes, notamment les utilisateurs de l'ERP (Epicor) et d'autres applications logicielles, les chefs de projet et les équipes de développement informatique, est essentielle pour répondre aux exigences de l'entreprise et des clients internes. Principales responsabilités: Recueillir, analyser et documenter les besoins des entreprises en matière d'outils numériques et de logiciels.Mener des entretiens avec les parties prenantes et organiser des ateliers afin d'obtenir les besoins des utilisateurs et de les classer par ordre de priorité.Définir et documenter les récits des utilisateurs, les exigences fonctionnelles et les critères d'acceptation.Effectuer une analyse des écarts entre les processus opérationnels actuels et futurs.Collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise, les équipes informatiques et les experts en la matière afin de garantir l'alignement entre les objectifs de l'entreprise et les solutions informatiques.Diriger des réunions et des présentations pour communiquer les résultats, les recommandations et les mises à jour du projet.Élaborer et tenir à jour une documentation détaillée, y compris les spécifications fonctionnelles, les flux de processus et les configurations des systèmes.Coordonner et exécuter les tests d'acceptation par les utilisateurs, en veillant à ce que le logiciel réponde aux exigences de l'entreprise et aux attentes des utilisateurs.Participer à l'élaboration de matériel de formation et organiser des séances de formation pour les utilisateurs finaux et les super utilisateurs.Fournir une assistance et des conseils continus aux utilisateurs finaux, y compris le dépannage et la résolution des problèmes.Identifier les possibilités d'amélioration des processus et des systèmes sur la base d'une analyse des données et des meilleures pratiques du secteur.Effectuer des évaluations post-projet pour tirer des enseignements et les appliquer aux projets futurs.Se tenir au courant des technologies émergentes et des tendances en matière d'analyse commerciale et de solutions informatiques.Documenter et hiérarchiser les demandes de changement, en évaluant leur impact sur les processus opérationnels et les systèmes informatiques.Collaborer avec les parties prenantes pour évaluer les demandes de changement et mettre en œuvre efficacement les changements approuvés.Fournir des conseils et un encadrement aux utilisateurs clés en ce qui concerne l'utilisation du système ERP et les meilleures pratiques.Partager les connaissances et les meilleures pratiques avec les membres de l'équipe afin de favoriser un environnement axé sur la collaboration et l'apprentissage.
Éducation:Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou dans une autre discipline connexe.
Expérience:3 à 5 ans d'expérience dans l'analyse opérationnelle des technologies de l'informationExpérience en développement d’applications Windows en C# constitue un atout. ;Expérience de l'intégration de systèmes en tant qu'analyste commercialUne bonne connaissance des systèmes logiciels tels que 2Ship, Planet together (système de planification et d'ordonnancement), la suite Microsoft et Sugar CRM est un plus.Expérience préalable dans le secteur manufacturier de préférence. Logiciels:Office, Jira, Epicor
Compétences:Compétences analytiques de haut niveau, excellentes compétences interpersonnelles et de communication, capacité à comprendre et à hiérarchiser les exigences de plusieurs parties, esprit pratique, bonne organisation, autonomie, compétences en matière de gestion du temps, capacité à travailler dans des délais serrés dans un environnement en évolution rapide, compétences en matière de documentation, collecte d'exigences, gestion des parties prenantes, tests d'acceptation par les utilisateurs, formation et assistance, gestion du changement.
Langues : Français et anglais**La maîtrise de l'anglais est essentielle pour communiquer, soutenir et fournir des services aux individus, employés ou partenaires qui ne parlent pas français, en particulier lorsqu'ils se trouvent à l'extérieur de la province de Québec.

EN

General Description of the Role:The IT Business Analyst role involves analyzing current business situations, understanding needs, and contributing to problem-solving under the guidance of the IT Director. Strong communication and analytical skills are crucial for effectively explaining technical concepts to non-technical stakeholders and conducting thorough analyses. Collaboration with various stakeholders, including ERP (Epicor) and other software application users, project managers, and IT development teams, is essential to meet company and internal customer requirements.

Key Responsibilities:Gather, analyze, and document business requirements for digital tools and software.Conduct stakeholder interviews and workshops to elicit and prioritize user needs.Define and document user stories, functional requirements, and acceptance criteria.Perform gap analysis of current and future state business processes.Collaborate with business stakeholders, IT teams, and subject matter experts to ensure alignment between business objectives and IT solutions.Lead meetings and presentations to communicate findings, recommendations, and project updates.Develop and maintain detailed documentation, including functional specifications, process flows, and system configurations.Coordinate and execute user acceptance testing, ensuring software meets business requirements and user expectations.Assist in the development of training materials and conduct training sessions for end-users and super users.Provide ongoing support and guidance to end-users, including troubleshooting and issue resolution.Identify opportunities for process improvement and system enhancements based on data analysis and industry best practices.Stay abreast of emerging technologies and trends in business analysis and IT solutions.Document and prioritize change requests, assessing their impact on business processes and IT systems.Work with stakeholders to evaluate change requests and implement approved changes effectively.Provide guidance and coaching to key users on ERP system usage and best practices.Share knowledge and best practices with team members to foster a collaborative and learning-oriented environment.

Education:A bachelor's degree in engineering, computer science, or other related discipline is required.

Experience: 3-5 years of experience in IT business analysisStrong technical backgroundC# windows application development background as a plusExperience working with systems integration as a Business AnalystFamiliarity with software systems including 2Ship, Planet together (Advance planning and scheduling system), Microsoft suite, and Sugar CRM is a Plus.Prior experience in the manufacturing sector preferred.

Software:Office package, Jira, Epicor
Skills:High-level analytical skills, excellent interpersonal and communication skills, ability to understand and prioritize requirements from multiple parties, hands-on, well-organized, autonomous, effective time management skills, ability to work to tight deadlines in a fast-paced environment, documentation skills, requirement gathering, stakeholder management, user acceptance testing, training and support, change management.
Languages: French and English**English is essential to communicate, support and provide services to individuals, employees or partners who do not speak French, particularly when they are outside the province of Quebec.