L'assistant directeur général chez Boston Pizza, le restaurant décontracté numéro 1 au pays, supervise le déroulement quotidien des activités dans le restaurant. En d'autres termes, il s'occupe de la formation et du développement, de l'embauche du personnel, des horaires et du rendement des membres de l'équipe de la salle à manger et de la cuisine. L'assistant directeur général s'assure que les personnes les plus importantes, soit nos invités et notre personnel, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Il démontre également un leadership exceptionnel, veille à offrir un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribue à créer une ambiance de travail vibrante. Il participe activement au développement des ventes et démontre des aptitudes de développement de clientèle et de marketing local.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston PizzaBénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent assistant directeur général?Il montre l'exemple et travaille en collaboration avec les membres de son équipe en matière de formation.Il atteint ses objectifs grâce à de solides compétences organisationnelles et à une gestion du temps efficace.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il applique les «éléments fondamentaux du service», les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il communique efficacement, partage les objectifs, explique les difficultés et forme continuellement les membres de l'équipe afin de les faire progresser.Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il adore les possibilités de développement professionnel et cherche continuellement à parfaire ses connaissances et ses compétences.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.

Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $16.25/Hr.CAD $25.00/Hr.

Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $16.25/Hr.CAD $20.00/Hr.

Le barman ou la barmaid est au cœur de la salle à manger. Ce sont eux qui mélangent soigneusement les cocktails et versent les boissons pour tous nos invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. En plus de s'assurer de servir des verres parfaits à nos invités, à tout coup, le barman ou la barmaid a un talent pour créer des relations au bar en entretenant des conversations et en servant les invités. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail positive.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent barman ou une excellente barmaid?Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où la pression est élevée et les activités se déroulent à un rythme rapide.Il crée des liens avec les invités habituels au bar en apprenant à connaître leur nom ou en parlant de sport.Il sait comment préparer toutes les boissons conformément aux normes de Boston Pizza.Il applique les «éléments fondamentaux du service», les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il communique efficacement avec l'équipe de la salle à manger afin que le service des boissons se fasse rapidement. Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

Serveur/ serveuseLes serveurssont responsables de l'expérience de l'invité à la table; ils s'assurent que les invités disposent de toutce dont ils ont besoin,de l'entrée jusqu'au dessert. Maîtres du service personnalisé, les serveurs adaptent leur style en fonction des invités.Ilsassurentl'exactitude des commandes en plus defaire preuve d'une attitude positiveet de se concentrer sur les besoins de l'invité tout au long de sa visite.Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston PizzaBénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent serveur / une excellente serveuse?Il montre l'exemple et travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il atteint ses objectifs grâce à de solides compétences organisationnelles et à une gestion du temps efficace.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il applique les “éléments fondamentaux du service”, les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficultés.Il assure la vente et le service responsable d'alcool en tout temps, s'occupe du paiement des additions et va au-devantdes attentes des invités enproposantles articles enpromotions, en parlant des offres à venir et en se servant de ses connaissances en matière de nourriture et d'articles du bar.Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il adore les possibilités de développement professionnel et recherche continuellement à parfaire ses connaissances et ses compétences.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

Le poste d'hôte / hôtesse est très important puisqu'il représente la première impression du restaurant aux yeux de l'invité. Avec un beau sourire et une attitude dynamique, l'hôte/hôtesse s'assure que l'invité est dirigé vers une table qui correspond à ses besoins. Il ou elle est responsable d'accueillir et de remercier chaque invité qui franchit la porte ou qui appelle au téléphone de manière professionnelle, sincère et enjouée. De plus, il ou elle collabore avec les membres de son équipe pour déterminer les tables qui sont libres et guider les invités jusqu'à la table appropriée dans la bonne section.L'hôte / hôtesse s'assure que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent hôte ou une excellente hôtesse?Il représente la première impression qu'un invité se fait du restaurant, alors il est toujours heureux et souriant.Il montre l'exemple et travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il atteint ses objectifs grâce à de solides compétences organisationnelles et à une gestion du temps efficace.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il applique les «éléments fondamentaux du service» et les normes de Boston Pizza.Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficultés.Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il adore les possibilités de développement professionnel et cherche continuellement à parfaire ses connaissances et ses compétences.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $15.00/Hr.CAD $18.00/Hr.

PlongeurEn tant qu'un des rôles les plus importants au sein du restaurant, le plongeurest responsable de la propreté et de l'aseptisation de l'aire de la plonge.Le travail du plongeur est essentiel puisqu'il permet à la cuisine de disposer d'assiettes propres et ainsi d'offrir de la nourriture parfaite en tout temps aux invités!Il appuie autant l'équipe de la salle à manger que de la cuisine en s'assurant qu'ils disposent de tout ce dont ils ont besoin pour bien faire leur travail.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston PizzaBénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent plongeur?Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est« aucœurdu service », applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficultés.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $16.00/Hr.CAD $18.00/Hr.

Le poste d'hôte / hôtesse est très important puisqu'il représente la première impression du restaurant aux yeux de l'invité. Avec un beau sourire et une attitude dynamique, l'hôte/hôtesse s'assure que l'invité est dirigé vers une table qui correspond à ses besoins. Il ou elle est responsable d'accueillir et de remercier chaque invité qui franchit la porte ou qui appelle au téléphone de manière professionnelle, sincère et enjouée. De plus, il ou elle collabore avec les membres de son équipe pour déterminer les tables qui sont libres et guider les invités jusqu'à la table appropriée dans la bonne section.L'hôte / hôtesse s'assure que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent hôte ou une excellente hôtesse?Il représente la première impression qu'un invité se fait du restaurant, alors il est toujours heureux et souriant.Il montre l'exemple et travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il atteint ses objectifs grâce à de solides compétences organisationnelles et à une gestion du temps efficace.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il applique les «éléments fondamentaux du service» et les normes de Boston Pizza.Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficultés.Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il adore les possibilités de développement professionnel et cherche continuellement à parfaire ses connaissances et ses compétences.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $15.00/Hr.CAD $17.00/Hr.

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Sanivac est à la recherche d’un(e) chauffeur(euse) classe 3 pour se joindre à l’équipe de notre nouvelle division de location de conteneurs pour les résidus de matériaux de construction. En tant que chauffeur(euse) chez Sanivac, tu assureras la livraison et la collecte de conteneurs. Notre flotte de camion roll-off est neuve alors tu auras un camion FLAMBANT NEUF ! Depuis 1961, Sanivac, une entreprise d’ici, québécoise et familiale, se positionne comme chef de file dans divers services environnementaux. Nos spécialités incluent la location de toilettes portatives et de roulottes sanitaires, le nettoyage d’égouts, ainsi que la vidange de fosses septiques et de trappes à graisse. Nous sommes également experts en hydro-excavation et en maintenance d’infrastructures urbaines. Salaire :  à partir de 30$/h, possibilité d’ajustement compétitif selon ton expérience et tes qualifications Horaire :  Temps plein de jour Temps supplémentaire :  à temps et demi disponible Pourquoi tu vas aimer travailler avec nous : Opportunités concrètes d’avancement et de carrière pour les employés motivés Assurances généreuses couvrant les soins clés comme la physio, l’ostéo et la massothérapie pour soutenir un travail physique exigeant Stationnement sur place Et encore plus ! Les défis que nous avons pour toi : Conduire le camion Roll-off selon les besoins quotidiens établis par la répartition, incluant la livraison et la cueillette des conteneurs. Assurer un service professionnel et sécuritaire chez les clients, peu importe les conditions météorologiques, en respectant les normes de santé et sécurité. Maintenir une communication constante avec le répartiteur, effectuer les inspections avant départ et remplir la documentation quotidienne requise. Porter l’équipement de protection individuelle (EPI) en tout temps et accomplir toutes autres tâches connexes liées au poste. Ce que nous recherchons chez toi : Permis de conduire valide de classe 3 (mention M, un atout) Minimum 3 ans d’expérience sur un camion roll-off Connaissances géographiques Fiabilité, autonomie, sens de l'observation, l'initiative, bon esprit d'équipe, conscience professionnelle et assiduité Rejoins notre équipe et mets de l'avant tes compétences exceptionnelles pour contribuer au succès de notre entreprise et de ta carrière professionnelle ! Ton expertise sera un véritable atout pour notre équipe qui deviendra la tienne. #SV1

FORMATION & EXPÉRIENCE Excellente communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et connaissance professionnelle de l’anglais (une troisième langue constitue un atout). Connaissance des éléments clés d’un service à la clientèle exemplaire. Expérience en vente. Formation de niveau collégial dans un domaine pertinent à la fonction. Des expériences et compétences pertinentes peuvent compenser l’absence de formation académique. CONDITIONS DE TRAVAIL Être disponible pour se déplacer au domicile des clients de la Coopérative, selon les besoins. Disposer d’un véhicule personnel pour les déplacements (obligatoire). Poste permanent — être disponible pour effectuer des remplacements en succursale lors des vacances ou des absences du personnel. Horaire variable, établi en fonction des disponibilités de la clientèle. Présence occasionnelle requise en soirée et les fins de semaine pour participer à des conférences, des séances d’information ou des kiosques d’exposition, en succursale ou à l’extérieur. Taux horaire pour les quarts de travail en succursale : à partir de 25,28 $/h. Rémunération forfaitaire fixe par contrat d’arrangements préalables (196,68 $), par contrat de columbarium (85,23 $) et par soumission/avenant (34,10 $) Budget santé bien-être Uniforme fourni Programme d’aide aux employés Régime d’assurance collective après 3 mois de service PAE Programme de santé bien-être et application Propulsion Programme de recommandation d’employés Évènements festifs et d'entreprise (bénévolat, party d’été, party de noël, etc.) L e conseiller ou la conseillère en planification funéraire à domicile a pour mandat de faire du développement de marché dans les organismes et résidences et de l’éducation pour atteindre des objectifs en arrangements préalables, niches de columbarium, parts sociales et parts privilégiées . VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DE LA COOPÉRATIVE Développer et maintenir des contacts auprès des organismes et des résidences. Organiser et animer des conférences et des séances d’information. Représenter la coopérative lors de différents événements, salons et kiosques promotionnels. Rencontrer les familles à leur domicile et, au besoin, en succursale, afin de réaliser leurs arrangements préalables. Renseigner les familles sur l’ensemble des services offerts par la coopérative. Recruter de nouveaux membres et promouvoir les parts sociales et parts privilégiées. Saisir et mettre à jour les informations dans le logiciel de gestion de la clientèle. Effectuer diverses tâches administratives : rédaction de rapports, numérisation et classement de documents, et autres tâches connexes. VOS QUALITÉS L’empathie et l’écoute active sont indispensables. Avoir de la facilité à entrer en relation. Savoir démontrer de la compassion lors de tout contact avec la clientèle. Être en mesure de personnaliser son service à la clientèle en fonction des besoins. Avoir de l’aptitude à promouvoir une offre de service et de la facilité à conclure des ventes sans pression. Être capable d’informer de manière impartiale et sans jugement sur la nature et le coût des produits et services disponibles. Savoir faire la promotion des produits et services connexes ainsi que des avantages coopératifs.

À propos du rôle Nous recherchons un(e) Directeur(trice) principal(e) des opérations reconnu(e) pour son leadership mobilisateur et sa capacité à livrer des résultats. Relevant du Président, vous serez responsable de la performance globale des opérations sous sa responsabilités à l’échelle provinciale, en assurant l’excellence des services, la satisfaction des clients et la croissance de l’entreprise. Pourquoi vous joindre à nous Rôle stratégique avec impact direct sur la croissance de l’entreprise; Environnement dynamique et en pleine évolution; Opportunités de développement et de progression; Équipe engagée et orientée vers l’excellence. Vos responsabilités Superviser l’ensemble des opérations multisites et assurer l’atteinte des indicateurs de performance (KPI); Diriger, encadrer et mobiliser les équipes de gestion (superviseurs régionaux); Assurer la conformité des opérations, des processus et des standards de qualité; Identifier et déployer des initiatives d’amélioration continue; Gérer les relations avec les clients majeurs et intervenir en cas d’escalade; Participer activement au développement des affaires et à la croissance des comptes; Élaborer et déployer des stratégies opérationnelles alignées sur les objectifs de l’entreprise; Optimiser l’efficacité opérationnelle et la rentabilité. Profil recherché Expérience en entretien ménager commercial (ESSENTIEL); Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’équipes, dont expérience en rôle senior en opérations; Leadership mobilisateur et excellente capacité à gérer des équipes multisites; Solides compétences en gestion de la performance et des priorités; Excellentes habiletés relationnelles et en gestion de clients; Capacité à évoluer dans un environnement rapide et exigeant; Bilinguisme essentiel (français / anglais); Espagnol (un atout).

RAISON D’ÊTRE Le chargé de mission principal est responsable de s’assurer de la satisfaction du client.  Il en est la personne ressource et ce, pour l’ensemble de son dossier (états financiers, déclarations de revenus des sociétés et/ou des particuliers ainsi que déclarations de taxes). PRINCIPALES ACTIVITÉS Être responsable du suivi d’un certain nombre de nos clients tout au cours de l’année. Planifier et réviser le mandat de fin d’exercice de ces clients incluant les états financiers (missions de compilation, d’examen et/ou d’audit). Analyser les états financiers et les rapports. Réviser certains aspects des déclarations de revenus des particuliers et des sociétés. Assister le directeur ou l’associé responsable du dossier dans la préparation des factures . Participer au développement du personnel par la préparation de formation . Coordonner le travail des chargés de mission qui assistent les clients dans leurs vérifications fiscales. S’assurer du suivi des échéanciers (dossiers, demandes, financement, etc.). Donner des conseils d’amélioration dans le domaine financier ou fiscal aux clients. Effectuer quelques mandats spéciaux (acquisition d’un autre commerce, vente, projet d’achat d’immeuble, projet d’agrandissement, etc.). Recommander , au directeur ou à l’associé responsable du dossier, les aspects à être améliorés afin d’augmenter l’efficacité du cabinet. PROFIL D’EXIGENCES COMPÉTENCES ET HABILETÉS Être orienté vers le client. Être très doué pour la communication interpersonnelle. Bien travailler en équipe. Respecter l’éthique et les valeurs ainsi que faire preuve d’intégrité. Avoir un souci du détail élevé. Être capable de gérer plusieurs dossiers à la fois. Travailler avec autonomie. Posséder un grand sens de l’organisation. Gérer très bien le stress. CONNAISSANCES TECHNIQUES Maitriser les logiciels Excel, Outlook et Word. Maitriser les logiciels fiscaux TaxPrep des particuliers et des sociétés (un atout important). Connaître le logiciel Caseware Working Papers (un atout important). Connaître les logiciels comptables usuels tels que Simple Comptable et Acomba (un atout). Maîtriser très bien le français à l’oral et à l’écrit. Maîtriser l’anglais à l’oral et à l’écrit (un atout). SCOLARITÉ Être diplômé d’un baccalauréat en comptabilité. Être un comptable professionnel agréé (CPA). EXPÉRIENCE DE TRAVAIL Posséder une expérience minimale de cinq ans comme chargé de mission dans un cabinet comptable. EXIGENCES PARTICULIÈRES Être disponible pour se déplacer chez les clients (équivalent d’environ 20 jours par année). Être disponible pour effectuer des heures supplémentaires pour la période de janvier à avril.

FORMATION & EXPÉRIENCE Excellente communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et connaissance professionnelle de l’anglais (une troisième langue constitue un atout). Connaissance des éléments clés d’un service à la clientèle exemplaire. Expérience en vente. Formation de niveau collégial dans un domaine pertinent à la fonction. Des expériences et compétences pertinentes peuvent compenser l’absence de formation académique. CONDITIONS DE TRAVAIL Être disponible pour se déplacer au domicile des clients de la Coopérative, selon les besoins. Disposer d’un véhicule personnel pour les déplacements (obligatoire). Poste permanent — être disponible pour effectuer des remplacements en succursale lors des vacances ou des absences du personnel. Horaire variable, établi en fonction des disponibilités de la clientèle. Présence occasionnelle requise en soirée et les fins de semaine pour participer à des conférences, des séances d’information ou des kiosques d’exposition, en succursale ou à l’extérieur. Taux horaire pour les quarts de travail en succursale : à partir de 25,28 $/h. Rémunération forfaitaire fixe par contrat d’arrangements préalables (196,68 $), par contrat de columbarium (85,23 $) et par soumission/avenant (34,10 $) Budget santé bien-être Uniforme fourni Programme d’aide aux employés Régime d’assurance collective après 3 mois de service PAE Programme de santé bien-être et application Propulsion Programme de recommandation d’employés Évènements festifs et d'entreprise (bénévolat, party d’été, party de noël, etc.) L e conseiller ou la conseillère en planification funéraire à domicile a pour mandat de faire du développement de marché dans les organismes et résidences et de l’éducation pour atteindre des objectifs en arrangements préalables, niches de columbarium, parts sociales et parts privilégiées . VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DE LA COOPÉRATIVE Développer et maintenir des contacts auprès des organismes et des résidences. Organiser et animer des conférences et des séances d’information. Représenter la coopérative lors de différents événements, salons et kiosques promotionnels. Rencontrer les familles à leur domicile et, au besoin, en succursale, afin de réaliser leurs arrangements préalables. Renseigner les familles sur l’ensemble des services offerts par la coopérative. Recruter de nouveaux membres et promouvoir les parts sociales et parts privilégiées. Saisir et mettre à jour les informations dans le logiciel de gestion de la clientèle. Effectuer diverses tâches administratives : rédaction de rapports, numérisation et classement de documents, et autres tâches connexes. VOS QUALITÉS L’empathie et l’écoute active sont indispensables. Avoir de la facilité à entrer en relation. Savoir démontrer de la compassion lors de tout contact avec la clientèle. Être en mesure de personnaliser son service à la clientèle en fonction des besoins. Avoir de l’aptitude à promouvoir une offre de service et de la facilité à conclure des ventes sans pression. Être capable d’informer de manière impartiale et sans jugement sur la nature et le coût des produits et services disponibles. Savoir faire la promotion des produits et services connexes ainsi que des avantages coopératifs.

Pay Master Introduction Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for the accounting and finance professions. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career. Mission I'm looking for a Paymaster for a recycling company in Laval. Your duties will include : Payroll preparation and follow-up with the payroll system (125 to 150 employees) ; Produce year-end documents (T4/T4A/R1 + Déclaration des salaires + Sommaire 1); -Coordinate with Human Resources to ensure accuracy of employee data; Follow-up of salary agreements and control of individual conditions; -Group insurance and group RRSP processing; -Administer complementary benefits plan; -Participate in the creation of accounting and archiving files for each fiscal year; -Participate in the department's various special projects; -Participate in monthly bank and VISA reconciliations; -Assist the Chief Accountant in the management of the Accounting Department; -Participate in the preparation of annual budgets for each company; Participate in the preparation of interim financial reports and monthly follow-ups; Participate in year-end payroll activities and ensure compliance with process and deadlines; -Participate in the integration, testing and implementation of payroll system enhancements, interfaces and tax updates; -All other related tasks. Your profile Your profile: -Minimum 5 years' experience in a similar position; -Knowledge of the payroll accounting cycle; Knowledge and experience of month-end and annual files; -Comfortable collaborating on the accounting of several companies; -Knowledge of SAGE 50 software, an asset; -Good knowledge of the Office suite (Excel, Word, Outlook); -Ability to plan and organize work; -Organizational skills, analytical mind, thoroughness and attention to detail; -Ability to manage priorities and stress resistance. What we offer : -Group insurance -RRSPS -Company events -Flexible arrival and departure times -Employee Assistance Program -Wellness Programs -Pension Plans -On-site parking -Casual Dress Other openings that may pick your interest

ENTREZ DANS LA COUR DES GRANDS! Depuis 1958, Lefebvre & Benoît est un acteur majeur de la distribution de matériaux de construction au Québec. Notre équipe de plus de 500 personnes passionnées partage son expertise au quotidien pour offrir un service fiable et de qualité. Présents à Laval, Terrebonne et Saint-Augustin-de-Desmaures, nous disposons de la plus grande flotte de camions-grues de la province, faisant de nous la référence en matière de transport et de livraison de matériaux. Viens faire la différence et bâtir du solide, ensemble! Informations clés : Lieu : 2225 Bd. des Entreprises, Terrebonne, QC J6Y 2A6 Horaire :   lundi au vendredi, 15 h 30 à 1 h 00   (possibilité de temps supplémentaire) Salaire : 23,32 $ à 25,65 $ (paie à la semaine) Prime de soir : 2,00 $/h Bonus : jusqu’à 1 200 $ par année Type d’emploi : permanent (travail à l’année) Ton rôle : Tu manœuvreras un chariot élévateur (propane, électrique ou diesel) dans le but d'aider l'équipe de production, notamment en libérant les lignes de production de ses matériaux de finition intérieure (aux dimensions variées ou hors normes) de manière sécuritaire. Tu travailleras à l'intérieur ainsi qu'à l’extérieur dans un environnement rapide, actif et dynamique. Avec l’équipe des opérations, tu participeras activement à l’organisation de l'usine et de la cour. Ton quotidien : Manœuvrer le chariot élévateur et en faire l’inspection quotidienne ; Transporter le matériel dans l’usine et dans la cour ; Manutentionner des matériaux de finition comme des portes, des plinthes, des moulures, etc. ; Offrir un service à la clientèle efficace et courtois ; Participer à l’organisation et au rangement de l'usine et de la cour ; Assurer un suivi des inventaires ; Soutenir tes collègues en leur apportant ton aide. Tes compétences : Expérience de travail concrète en conduite de chariot élévateur (propane, diesel ou électrique) ; Connaissances ou intérêt pour les matériaux de construction/finition ; Capacité d’effectuer des tâches physiques (soulever des charges pouvant aller jusqu’à 50 lb, manutention, travail debout prolongé) ; Aptitude à travailler à l’extérieur en toutes saisons ; Aisance à travailler en équipe, à interagir avec la clientèle et bonnes habiletés de communication ; Sens des responsabilités, fiabilité et souci du travail bien fait ; Aisance à travailler dans un environnement au rythme accéléré ; Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires selon les besoins opérationnels ; Formation en conduite sécuritaire de chariot élévateur (interne ou externe, conforme aux exigences CNESST). Tes avantages : 6 % de vacances cumulable dès l’embauche ; 4 semaines de fermeture par année (vacances de la construction et temps des Fêtes) ; 5 congés personnels par année ; Assurances collectives complètes (invalidité, dentaire, médicaments, vie, voyage, soins paramédicaux), partiellement payées par l’employeur ; Régime de retraite simplifié avec cotisation employeur jusqu’à 6 % Cotisation annuelle à un ordre professionnel payée Télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE) Club social actif : activités corporatives, familiales, déjeuners, BBQ, tirages, soirée des Fêtes, et bien plus ; Rabais employés chez Lefebvre & Benoit, Les Distributions BMB et quincailleries BMR Matco ; Vêtements de travail et EPI fournis (manteau et pantalon d’hiver, gants, bottes de sécurité, t-shirts, coton ouaté) ; Stationnement sur place et bornes de recharge pour véhicules électriques. conduite de chariot élévateur manutention

Notre client, un salon de coiffure haut de gamme , est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) en beauté des ongle . Ils sont un établissement haut de gamme reconnu pour leur professionnalisme, leur rafinement et la qualité de leur service à la clientèle. Ils offrent un environnement structuré, élégant et axé sur l’excellence. Dans le cadre de leur développement et expansion, ils recherchent un(e) technicien(ne) en beauté des ongles passionné(e) et minutieux(se) pour rejoindre leur équipe et offrir une expérience soignée et haut de gamme. Responsabilités : Réaliser des manucures et pédicures professionnelles Effectuer des poses d’ongles (gel, shellac, BIAB ou autres techniques maîtrisées) Créer des designs personnalisés et tendances Assurer l’hygiène, la désinfection et le respect des normes en vigueur Conseiller la clientèle sur l’entretien et les produits adaptés Maintenir un espace de travail propre et organisé Profil recherché : Formation en esthétique ou en pose d’ongles Expérience en salon (un atout) Maîtrise de la manucure russe (atout majeur) Minutie, sens du détail et fibre artistique développée Présentation professionnelle Bon service à la clientèle Esprit d’équipe et autonomie Conditions : Poste temps plein ou partiel Poste en présentiel – Laval Salaire : au salaire minimum du Québec, selon expérience Possibilité d’évolution et environnement haut de gamme

Les défis qui vous attendent Relevant du chef de division services partagés, vous collaborerez à la mise en œuvre et à la réalisation des travaux de projets d'envergure. À cet effet, vous coordonnerez et assurerez le lien technique et administratif entre le maître d'œuvre et la direction du Service. Vous fournirez aux requérants toutes informations pertinentes en regard de votre domaine d'expertise. Plus particulièrement, vous aurez à: Planifier et coordonner, avec les différents services, les interruptions de service lors de la réalisation des travaux ou des travaux d’entretien des équipements relevant de votre domaine d'expertise; Assurer un soutien technique spécialisé en eau, notamment en matière de suivi physicochimique. Interprèter les résultats d’analyses d’eau provenant des cours d’eau, des effluents, des rejets etc., cerner les problématiques possibles et proposer des solutions; Vérifier les plans, spécifications et matériaux relatifs à la réalisation des travaux relevant de votre domaine d'expertise, ainsi que les changements proposés en cours de travaux de construction; Participer aux réunions de régie interne du Service, fournir toute information pertinente en regard de votre domaine d'expertise et assurer le suivi des décisions concernant votre secteur. Le profil idéal pour nous Détenir un baccalauréat en génie; Posséder six (6) années d’expérience pertinente à la fonction, et plus particulièrement en gestion de projet dans le domaine du traitement de l’eau (études d’avant-projet, définition des besoins, conception, surveillance de chantier et acceptation des livrables), y compris la gestion de mandats de services professionnels et techniques de même nature; Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec; Avoir travaillé sur des projets d’envergure et/ou en mode de réalisation alternatifs, un atout; Avoir travaillé sur un projet dans un contexte de maintien des opérations (24/7), un atout; Avoir travaillé sur un projet d’une usine d’épuration d’eaux usées, un atout; Avoir travaillé sur des projets nécessitant la coordination interdisciplinaire, un atout. Compétences Capacité à conseiller/accompagner Collaboration Orientation vers la clientèle Orientation vers les résultats Ouverture à la diversité Maitrise de sa profession Résolution de problèmes Savoir planifier Les bénéfices de faire partie de notre équipe Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir. Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels: 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année); 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes; 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année; Gamme complète d'assurances collectives; Régime de retraite à prestation déterminée; Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle; Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit; Programme d’aide aux employés (PAE); Possibilité de cumuler le temps supplémentaire; Remboursement de la cotisation professionnelle; Accès prioritaire à une garderie CPE.

Paie-Maître Introduction Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. Mission Je suis à la recherche d'un(e) paie-maître, pour une entreprise dans le domaine du recyclage à Laval Vos tâches seront de : -Préparation des paies et suivi avec le système de paie (125 à 150 employés) ; -Produire les documents de fin d’année (T4/T4A/R1 + Déclaration des salaires + Sommaire 1) ; -Coordonner avec le service des ressources humaines pour assurer l’exactitude des données des employés ; -Suivi des ententes salariales et contrôle des conditions individuelles ; -Traitement des assurances collectives et du REER collectif ; -Administrer le régime d'avantages sociaux complémentaire ; -Participer à la création des dossiers de comptabilité et d’archivage pour chaque année fiscale ; -Participer aux différents projets spéciaux du département; -Participer aux conciliations bancaires et VISA mensuelles ; -Assister la Cheffe comptable dans la gestion du département de la comptabilité ; -Participer à la préparation des budgets annuels de chaque société ; -Participer à la préparation des rapports financiers intérimaires et réalisation des suivis mensuels ; -Participer aux activités de fin d'année pour la paie et s’assurer de la conformité du processus et du respect des délais ; -Participer à l’intégration, aux tests et à l’implantation des améliorations, de l’interface et des mises à jour fiscales du système de paie ; -Toutes autres tâches connexes. Votre profil Votre profil : -Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire ; -Connaissance du cycle comptable relativement à la paie ; -Connaissance et expérience des dossiers de fin de mois et annuel ; -Être à l’aise de collaborer à la comptabilité de plusieurs compagnies ; -Connaissance du logiciel SAGE 50, un atout ; -Bonne connaissance de la suite Office (Excel, Word, Outlook) ; -Capacité de planification et d’organisation du travail ; -Avoir le sens de l’organisation, esprit d’analyse, rigueur et souci du détail ; -Avoir la capacité de gérer les priorités et résistance au stress. Ce que nous offrons : -Assurances collectives -REER -Événements d'entreprise -Heures d’arrivée et de départ flexibles -Programme d'Aide aux Employés -Programmes de Bien-être -Régime de retraite -Stationnement sur place -Tenue Décontractée Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Nous accompagnons une entreprise québécoise bien établie qui amorce un virage important en automatisation et utilisation d’outils d’intelligence artificielle . Dans ce contexte, nous recherchons une personne capable de concevoir et déployer des solutions concrètes afin d’améliorer l’efficacité des équipes et optimiser les processus internes. Responsabilités Développer des solutions avec Power Automate, Power Apps et Power BI Automatiser les processus et réduire les tâches manuelles Créer des outils simples et utiles pour les équipes internes Intégrer les solutions avec les systèmes existants (ERP, bases de données, API) Exploiter les données pour produire des rapports et tableaux de bord Identifier des opportunités d’amélioration et d’automatisation Documenter les solutions et accompagner les utilisateurs Profil Expérience avec la Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI) Bonne compréhension des processus d’affaires Expérience en intégration de systèmes (API, données, outils internes) Connaissance d’au moins un langage de programmation ( SQL, Python, C#, PowerFX ) utilisé pour l’automatisation, la manipulation de données ou l’intégration de systèmes Autonomie, débrouillardise et approche orientée solutions Atouts : Connaissance d’outils AI (Copilot, Fabric ou autres) Expérience avec ERP, WMS ou CRM Informations contractuelles Poste permanent à temps plein Vacances selon l’expérience Assurances collectives complètes payées à 100 % par l’employeur (incluant dentaire et médical) Télémédecine Rabais employé avantageux sur différents produits et services Stationnement sur place gratuit, incluant bornes de recharge pour véhicules électriques Environnement de travail dynamique, collaboratif et en forte croissance Opportunités concrètes de développement professionnel et d’évolution Programme de reconnaissance des employés Et bien plus!

We are supporting a well-established Quebec-based company that is currently undergoing a major transformation focused on automation and the use of artificial intelligence tools. In this context, we are looking for a hands-on professional capable of designing and deploying practical solutions to improve team efficiency and optimize internal processes. Responsibilities Develop solutions using Power Automate, Power Apps, and Power BI Automate processes and reduce manual tasks Build simple and effective tools for internal teams Integrate solutions with existing systems (ERP, databases, APIs) Leverage data to create reports and dashboards Identify opportunities for process improvement and automation Document solutions and support end users Profile Experience with the Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI) Strong understanding of business processes Experience with system integration (APIs, data, internal tools) Knowledge of at least one programming language ( SQL, Python, C#, PowerFX ) used for automation, data manipulation, or system integration Autonomous, resourceful, and solution-oriented Nice to have: Experience with AI tools (Copilot, Fabric, or similar) Experience with ERP, WMS, or CRM environments Employment Details Full-time permanent position Vacation based on experience Comprehensive group insurance fully paid by the employer (including medical and dental) Telemedicine program Employee discounts on various products and services Free on-site parking, including electric vehicle charging stations Dynamic, collaborative, and fast-growing work environment Real opportunities for professional development and career growth Employee recognition program And more!

Poste : Journalier Assembleur de portes et de fenêtres Division : Recrutement Département : Industrial Horaire: L à V : De 6h30 à 14h45 Lieu: Laval Notre agence est présentement à la recherche de journaliers(ères) assembleurs(ses) pour l'un de nos clients situés à Laval, spécialisé dans la production de pièces métalliques en grande quantité. Fonction du poste: Effectuer l’encadrement des pièces Faire l’assemblage des composantes Procéder à l’emballage et à la préparation des produits Prendre des mesures précises Utiliser des outils manuels et des machines pour l’assemblage de pièces Exigences du poste: Être à l’aise avec les mesures en pouces et les calculs de base Être ponctuel(le), responsable et polyvalent(e) Avoir une bonne condition physique Posséder une bonne dextérité manuelle Si vous avez besoin d’une information supplémentaire, n’hésitez pas à nous contacter au : 450 933-7090 Poste 103 ou par courriel : hr7@emploitresor.com Nous sommes situés au 134, boulevard des Laurentides, Laval, H7G 2T3 Être à l’aise avec les mesures en pouces et les calculs de base Être ponctuel(le), responsable et polyvalent(e) Avoir une bonne condition physique Posséder une bonne dextérité manuelle Avoir des bottes de sécurité

Les défis qui vous attendent Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. L’évolution du territoire lavallois et de sa population amène le Service de police de Laval à progresser avec sa ville en s’adaptant, en innovant et en se démarquant afin de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes et des besoins de la population, en visant les plus hauts standards en matière d’expérience citoyenne. À l’aube d’une transition majeure vers un niveau 4 de service, le Service de police de Laval continue de mettre en place l’ensemble des conditions gagnantes. Le Service de police de Laval compte plus de 1000 membres, incluant des policiers et policières ainsi que des employées et employés civils. Ces personnes sont engagées et dévouées à assurer la sécurité d’environ 450 000 Lavallois et Lavalloises. En plus de vous offrir de nombreuses possibilités d'avancement, vous ferez partie d’une grande équipe à dimension humaine. Si vous vous sentez prêt à faire une différence réelle, à vous engager chaque jour au service de la sécurité et du bien-être de la communauté lavalloise, à vivre votre carrière dans un service de police qui se distingue par son esprit de famille, sa proximité et un quotidien rempli d’action, le SPL vous invite à rejoindre ses rangs. Processus de sélection Il inclut, notamment, un inventaire de présélection, une entrevue, une évaluation psychométrique, une habilitation sécuritaire, un examen médical ainsi qu’une analyse globale du dossier. Le profil idéal pour nous Être citoyen(ne) canadien(ne) ; Ne pas avoir été reconnu(e) coupable, en quelque lieu que ce soit, d’un acte ou d’une omission que le Code criminel décrit comme une infraction ; Détenir un permis de conduire valide de classe 4A ou en voie de l’obtenir ; Être diplômé(e) du programme de formation initiale de patrouille-gendarmerie (PFIPG) de l'École nationale de police du Québec (ÉNPQ) ou avoir obtenu une équivalence de l’ÉNPQ, ou être en 3 e année au programme de Techniques policières. Documents à nous fournir lors de la postulation: Votre curriculum vitae (s’il vous plaît inclure votre numéro de cohorte à l’ENPQ et la date d’obtention de votre technique policière prévue si votre formation est en cours). Compétences Autonomie Résistance au stress Prise de décision / Jugement Intégrité Collaboration Santé/sécurité Rigueur/assurance qualité Gestion du stress Capacité d’analyse Résolution de problèmes Agilité à s’adapter Orientation vers la clientèle Les bénéfices de faire partie de notre équipe Choisir le Service de police de Laval, c’est : Un poste permanent de policier(ère) avec une gamme complète d’avantages sociaux; Salaire à l’embauche : 68 469.65$ incluant le salaire de base de 63 752 $ par année et la prime de sécurité urbaine et région métropolitaine de service de 4717.65 $ Salaire au maximum de l’échelle (atteinte de l’échelon maximal en 60 à 72 mois) 113 119.05 $ incluant le salaire de base de 105 325 $ par année et la prime de sécurité urbaine et région métropolitaine de 7794.05 $ Boni d’ancienneté de 3 % du salaire après 7 ans de service Une grande diversité d’emplois offerte tout au long de votre carrière (Groupe tactique d’intervention [GTI], Enquêtes criminelles, Escouade cynophile, Identité judiciaire, Groupe de contrôle de foules, Affaires publiques, Patrouilles dans le métro, à vélo, en motoneige et en embarcation nautique, Escouade équinoxe et nos nouvelles escouades Azimut et Prévention, etc.); Avoir accès à de la formation continue, tant à l’interne, au collégial, à l’universitaire, de même qu’à l’ÉNPQ; Faire partie d’une organisation dynamique dont les valeurs sont l’intégrité, le respect, l’innovation, l’esprit d’équipe, la communication et la diversité; Vous voulez en savoir plus? Rendez-vous sur notre page en cliquant ici .

Number of hours per week : between 32 and 40 Shift : Day Availability : Weekdays We offer employees competitive total compensation packages that vary by position and location. Some websites that display our job openings may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and offers for general comparison purposes, but are not provided by our organization or monitored for accuracy. We are happy to discuss position-specific compensation details with selected candidates to move forward in the recruitment process. Become a cook Are you curious to learn more about food, are you motivated and resourceful? In your family you are considered the one who prepares meals with care and likes to try new recipes? Then this job should be for you! You may be wondering if you can apply if... You are eager to introduce products? YES! As long as you are interested in learning about this role, we want to talk to you! You have a professional cooking diploma and/or relevant experience in the field of prepared foods? YES! Send us your resume, we want to meet you!!! What might a typical day look like? As a cook, you will : plan and develop menus, ensuring a high level of food quality and presentation; act as a specialist in the field with the clientele.

Nombre d'heures par semaine : entre 32 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En semaine Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement. Deviens cuisinier/cuisinière Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui prépare les repas avec attention et qui aime essayer de nouvelles recettes ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu es désireux de faire découvrir des produits ? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu possèdes un diplôme d’études professionnelles en cuisine et/ou tu as une expérience pertinente dans le domaine des mets cuisinés ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que cuisinier/cuisinière tu devras : planifier et élaborer les menus en s’assurant de maintenir un haut niveau de qualité et de présentation des aliments ; agir à titre de spécialiste en la matière auprès de la clientèle.