English version follows
Vous êtes organisé(e), débrouillard(e) et aimez être au cœur de l'action?
Ici, on ne cherche pas juste un(e) superviseur(e), mais un(e) leader capable de structurer, mobiliser et faire évoluer son monde.
SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Sous la supervision du Directeur de la maintenance, le ou la Superviseur(e) de maintenance assure la coordination des opérations quotidiennes, la gestion du personnel technique et le suivi des interventions. Personne-ressource sur le terrain, il ou elle agit avec rigueur, flexibilité et leadership pour répondre aux urgences, optimiser la fiabilité des équipements et soutenir le développement de son équipe.
RESPONSABILITÉS
Organisation du travail et gestion quotidienne Planification des interventions : Répartir les tâches de maintenance en tenant compte des imprévus et des ajustements de dernière minute. Réactivité opérationnelle : Suivi des tâches et gestion des urgences. Inspection et validation terrain : Réaliser des tournées quotidiennes de plancher, des audits de cadenassage et de tâches pour assurer la conformité, la sécurité et la qualité du travail accompli. Achats urgents : Effectuer et suivre des achats de pièces et d'outils. Comm unication : Participer activement aux rencontres quotidiennes et hebdomadaires avec la direction, s'assurer du transfert d'information entre les quarts de travail. Coordination des sous-traitants : Suivi des permis de travail, bons de commande et conformité SST. Supervision et gestion du personnel Encadrement technique : Support logistique et technique de l'équipe de maintenance sur le terrain. Gestion du personnel et maintien d'une ambiance de travail saine et positive. Discipline et rigueur : Faire respecter les règlements, les valeurs de l'entreprise et intervenir en cas de non-conformité. Recrutement et intégration : Participer à la sélection et à l'accueil des nouveaux employés. Formation et développement technique Être une référence terrain : Guider les mécaniciens, soutenir les interventions et proposer des solutions concrètes. Coacher pour la fiabilité : Encourager l'autonomie et une approche de maintenance préventive axée sur la fiabilité des équipements. Sensibiliser à la sécurité sécurité-machine et suivi des formations. EXIGENCES Cinq (5) ans d'expérience en maintenance industrielle avec deux (2) ans d'expérience en supervision. Formation : DEP en électromécanique ou DEP en mécanique industrielle ou DEC en génie mécanique. Toute combinaison de formation et d'expérience pertinente sera prise en compte. Connaissances techniques : mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique. Des connaissances en robotique ou en programmation sont un atout. Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour pouvoir se déplacer entre nos usines et bâtiments du parc industriel à Laval. Connaissances informatiques : Suite Microsoft Office, GMAO, ERP ou autres systèmes similaires. Langues : Français avancé et anglais fonctionnel. L'anglais est requis pour contacter des fournisseurs à l'extérieur du Québec. Qualités Leadership; Sens de l'organisation, adaptation et gestion des priorités dans un environnement manufacturier dynamique. Autonomie et capacité à prendre des décisions. Axé sur la santé et sécurité au travail. Curiosité technique et désir d'apprentissage. Collaboration et esprit d'équipe. Sens du service à la clientèle et communication. Nous offrons : Entreprise en croissance. Plusieurs équipements dans nos usines comme des robots-soudeurs, des presses plieuses, des emballeuses, des fours à peinture, une presse à injection plastique, des machines à découpe-laser, etc. Culture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille. Paie traitée à chaque semaine. Horaire de travail du lundi au vendredi de 6h30 à 15h30. Programme complet d'assurances collectives incluant la télémédecine. Programme de pension de retraite avec contribution de l'employeur. Événements d'entreprise et d'équipe. Programme de bien-être. Stationnement sur place Équipement de travail fourni après la probation (vêtement, bottes etc.) Et plus encore L'équipe de maintenance
L'équipe de maintenance est composée de douze personnes solidaires et engagées. Chaque membre apporte une expertise complémentaire. Ensemble, ils résolvent les problèmes quotidiens avec solidarité et entraide. L'environnement de travail est agréable et valorisant, où chacun peut s'impliquer pleinement et se sentir reconnu.
Nos valeurs
Joignez-vous à notre équipe gagnante en appliquant nos valeurs telles que l'Innovation , la Qualité , l'Écoute du client , la Communication , le Respect , la Rigueur , l'Attitude positive sans oublier le Plaisir au travail !
À propos de Metaltech-Omega
Nous sommes une société canadienne privée qui chapeaute 2 marques distinctes, mais unies par les mêmes composantes : les produits d'acier et la conception de nouveaux produits supérieurs.
Chez Metaltech nous développons, fabriquons et vendons une large gamme de produits tels que des échafaudages, des clôtures de chantier et des échelles télescopiques. Vous nous trouverez dans les quincailleries, le réseau industriel et les centres de location.
Chez Omega II, nous fabriquons des clôtures avec un produit unique sur le marché, des clôtures en treillis soudés. Nous sommes aussi le pionnier des systèmes de clôtures ornementales de fil soudé et le pionnier des projets sur mesure en Amérique du Nord.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Are you organized, resourceful and like to be in the heart of the action?
Here, we are not just looking for a supervisor, but a leader capable of structuring, mobilizing and developing his/her team.
JOB SUMMARY
Under the supervision of the Maintenance Director, the Maintenance Supervisor coordinates daily operations, manages technical staff, and follows up on interventions. As a resource person in the field, he or she acts with thoroughness, flexibility and leadership to respond to emergencies, optimize equipment reliability, and support the development of his or her team.
RESPONSIBILITIES
Work organization and day-to-day management Planning interventions: Distribute maintenance tasks taking into account unforeseen events and last-minute adjustments. Operational responsiveness: Monitor tasks and manage emergencies. Field inspection and validation: Perform daily floor rounds, lockout and task audits to ensure compliance, safety and quality of work performed. Urgent purchases: Make and track purchases of parts and tools. Communication: Actively participate in daily and weekly meetings with management, ensuring the transfer of information between shifts. Subcontractor coordination: Follow up on work permits, purchase orders, and OHS compliance. Supervision and management of personnel Technical supervision: Logistical and technical support for the maintenance team in the field. Manage staff and maintain a healthy and positive work environment. Discipline and rigor: Enforce regulations and company values and intervene in cases of non-compliance. Recruitment and Onboarding: Participate in the selection and onboarding of new employees. Training and technical development Be a reference in the field: Guide mechanics, support interventions and propose concrete solutions. Coaching for reliability: Encourage autonomy and a preventative maintenance approach focused on equipment reliability. Raise machine safety awareness and monitor training. Control and manage equipment-related documentation, work orders, and maintenance. REQUIREMENTS Five (5) years of experience in industrial maintenance with two (2) years of supervisory experience. Education: DEP in electromechanics or DEP in industrial mechanics or College diploma in mechanical engineering. Any combination of education and relevant experience will be considered. Technical knowledge : mechanical, electrical, pneumatics and hydraulics. Knowledge of robotics or programming is an asset. Valid driver's license and access to a vehicle to travel between our factories and buildings in the industrial park in Laval. Computer knowledge : Microsoft Office suite, CMMS, ERP or other similar systems. Languages: Advanced French and functional English. Functional English is required to contact suppliers outside Quebec. Qualities: Leadership; Organizational skills, adaptation and priorities management in a dynamic manufacturing environment. Autonomy and ability to make decisions. Focused on occupational health and safety. Technical curiosity and desire to learn. Collaboration and team spirit. Customer service and communication skills. We offer: . click apply for full job details
