Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $16.25/Hr.CAD $25.00/Hr.

Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $16.25/Hr.CAD $20.00/Hr.

Le barman ou la barmaid est au cœur de la salle à manger. Ce sont eux qui mélangent soigneusement les cocktails et versent les boissons pour tous nos invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. En plus de s'assurer de servir des verres parfaits à nos invités, à tout coup, le barman ou la barmaid a un talent pour créer des relations au bar en entretenant des conversations et en servant les invités. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail positive.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent barman ou une excellente barmaid?Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où la pression est élevée et les activités se déroulent à un rythme rapide.Il crée des liens avec les invités habituels au bar en apprenant à connaître leur nom ou en parlant de sport.Il sait comment préparer toutes les boissons conformément aux normes de Boston Pizza.Il applique les «éléments fondamentaux du service», les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il communique efficacement avec l'équipe de la salle à manger afin que le service des boissons se fasse rapidement. Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

Serveur/ serveuseLes serveurssont responsables de l'expérience de l'invité à la table; ils s'assurent que les invités disposent de toutce dont ils ont besoin,de l'entrée jusqu'au dessert. Maîtres du service personnalisé, les serveurs adaptent leur style en fonction des invités.Ilsassurentl'exactitude des commandes en plus defaire preuve d'une attitude positiveet de se concentrer sur les besoins de l'invité tout au long de sa visite.Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston PizzaBénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent serveur / une excellente serveuse?Il montre l'exemple et travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il atteint ses objectifs grâce à de solides compétences organisationnelles et à une gestion du temps efficace.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il applique les “éléments fondamentaux du service”, les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficultés.Il assure la vente et le service responsable d'alcool en tout temps, s'occupe du paiement des additions et va au-devantdes attentes des invités enproposantles articles enpromotions, en parlant des offres à venir et en se servant de ses connaissances en matière de nourriture et d'articles du bar.Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il adore les possibilités de développement professionnel et recherche continuellement à parfaire ses connaissances et ses compétences.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

Le poste d'hôte / hôtesse est très important puisqu'il représente la première impression du restaurant aux yeux de l'invité. Avec un beau sourire et une attitude dynamique, l'hôte/hôtesse s'assure que l'invité est dirigé vers une table qui correspond à ses besoins. Il ou elle est responsable d'accueillir et de remercier chaque invité qui franchit la porte ou qui appelle au téléphone de manière professionnelle, sincère et enjouée. De plus, il ou elle collabore avec les membres de son équipe pour déterminer les tables qui sont libres et guider les invités jusqu'à la table appropriée dans la bonne section.L'hôte / hôtesse s'assure que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent hôte ou une excellente hôtesse?Il représente la première impression qu'un invité se fait du restaurant, alors il est toujours heureux et souriant.Il montre l'exemple et travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il atteint ses objectifs grâce à de solides compétences organisationnelles et à une gestion du temps efficace.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il applique les «éléments fondamentaux du service» et les normes de Boston Pizza.Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficultés.Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il adore les possibilités de développement professionnel et cherche continuellement à parfaire ses connaissances et ses compétences.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $15.00/Hr.CAD $18.00/Hr.

PlongeurEn tant qu'un des rôles les plus importants au sein du restaurant, le plongeurest responsable de la propreté et de l'aseptisation de l'aire de la plonge.Le travail du plongeur est essentiel puisqu'il permet à la cuisine de disposer d'assiettes propres et ainsi d'offrir de la nourriture parfaite en tout temps aux invités!Il appuie autant l'équipe de la salle à manger que de la cuisine en s'assurant qu'ils disposent de tout ce dont ils ont besoin pour bien faire leur travail.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston PizzaBénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent plongeur?Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est« aucœurdu service », applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficultés.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $16.00/Hr.CAD $18.00/Hr.

Le poste d'hôte / hôtesse est très important puisqu'il représente la première impression du restaurant aux yeux de l'invité. Avec un beau sourire et une attitude dynamique, l'hôte/hôtesse s'assure que l'invité est dirigé vers une table qui correspond à ses besoins. Il ou elle est responsable d'accueillir et de remercier chaque invité qui franchit la porte ou qui appelle au téléphone de manière professionnelle, sincère et enjouée. De plus, il ou elle collabore avec les membres de son équipe pour déterminer les tables qui sont libres et guider les invités jusqu'à la table appropriée dans la bonne section.L'hôte / hôtesse s'assure que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent hôte ou une excellente hôtesse?Il représente la première impression qu'un invité se fait du restaurant, alors il est toujours heureux et souriant.Il montre l'exemple et travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il atteint ses objectifs grâce à de solides compétences organisationnelles et à une gestion du temps efficace.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il applique les «éléments fondamentaux du service» et les normes de Boston Pizza.Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficultés.Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il adore les possibilités de développement professionnel et cherche continuellement à parfaire ses connaissances et ses compétences.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $15.00/Hr.CAD $17.00/Hr.

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English to Follow Notre terminal de St. Remi embauche des chauffeurs classe 1. Notre terminal de St. Remi est à la recherche de chauffeurs classe 1. Les quatre principaux États où nous opérons sont : - New Jersey - New York - Pennsylvanie - Delaware Nous desservons également l’Ontario et le Québec. D'autres États peuvent être inclus, mais ceux mentionnés ci-dessus représentent la majorité de nos trajets. - Nos répartitions sont effectuées en fonction des priorités, selon le le camion, le client et les exigences de la cargaison. - Aucune répartition obligatoire pour la ville de New York. - Nous planifions vos trajets en fonction de vos heures disponibles et dans le respect des exigences légales, ce qui peut impliquer un départ le dimanche ou un retour le samedi. Exigences pour les chauffeurs : - Âge minimum de 21 ans - Un an d’expérience vérifiable en conduite de véhicules commerciaux (Nous examinerons les candidatures avec moins d’un an d’expérience) - Dossier de conduite vierge. - Un maximum de trois points d’inaptitude - Aucune condamnation ni interdiction de service sur dossier de conduite CVOR - Vérification du casier judiciaire (aucune infraction au Code criminel du Canada) - Attitude professionnelle et désir de faire partie d’une équipe gagnante Si vous êtes intéressé(e), postulez dès aujourd’hui et rejoignez une entreprise qui valorise ses chauffeurs et partenaires. Our St. Remi Terminal is hiring for Company Class 1 Drivers. The 4 major states they run are New Jersey, New York, Pennsylvania, Delaware, Ontario, and Quebec. There may be other states also, but the above-mentioned are the majority of where we run. All dispatches are done in a priority sequence based on driver, customer, and load requirements. There is no forced New York City (Boroughs) dispatch. We like to run you according to your available hours and within legal requirements, which could mean leaving on a Sunday or returning home on a Saturday. Driver requirements: - Minimum 21 years of age - One year of verifiable commercial vehicle driving experience. * (Will review applicants with less than 1 year experience) - Clean driving record - Maximum three demerit points - Zero convictions or out-of-service events on CVOR abstract - Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada - Professional attitude and desire to be part of an award-winning team

Nombre d'heures par semaine : entre 10 et 30 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement. Deviens commis ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus la bouffe, tu es motivé et débrouillard? Tu es le méticuleux de la famille ou celui qui est toujours prêt à rendre service? Alors ce poste devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu n’as jamais travaillé dans un marché d’alimentation, mais tu aimes être en contact avec la clientèle? OUI ! Pourvu que ça t’intéresse de découvrir ce rôle , on veut te parler!!! Tu n’as pas de diplôme dans ce domaine ? Le diplôme n’a pas d’importance tant que tu as un minimum d’expérience avec le public ! Tu es déjà commis et tu aimerais de l’avancement ? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que commis, tu devras : assurer les fonctions de réception et d’entreposage de la marchandise selon les normes établies; placer la marchandise dans les comptoirs et les étalages; assurer la rotation de tous les produits; offrir un service à la clientèle exceptionnel et attentionné; promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires ou de remplacement; s’assurer de l’utilisation sécuritaire et efficace de l’équipement et des diverses fournitures; nettoyer et maintenir propre l’espace de travail, les comptoirs et les tablettes; respecter les normes établies de sécurité et de salubrité alimentaires; être vigilant afin de minimiser les bris et les pertes de marchandises;

Technicien(ne) à la paie | LAVAL Salaire : 55,000$ et 65,000$ | Construction Notre client, une entreprise solidement implantée au Québec et reconnue pour la qualité de ses opérations, est actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie. Nous recherchons un(e) technicien(ne) à la paie afin de soutenir et renforcer l’équipe administrative. Ce que tu feras concrètement: Effectuer le traitement complet de la paie pour les employés CCQ (hebdomadaire), selon les conventions collectives en vigueur Assurer la conformité aux règles de la CCQ Préparer et émettre les relevés d’emploi (RE) Effectuer les remises gouvernementales (DAS, CNESST, etc.) Participer aux processus de fin de mois et fin d’année Produire les T4, relevés 1 et sommaires Toutes autres tâches en soutien au département de comptabilité Ce que l'entreprise t'offre: Salaire entre 55 000$ et 70 000$/année Horaire flexible entre 24h et 40 h/semaine Possibilité de temps partiel Rôle clé dans l'entreprise Très bonne stabilité d'emploi, entreprise en pleine croissance Ce qu'on recherche: Expérience lié au poste Personne dynamique, rigueur, polyvalente et autonomie! Intéressé(e) ? Faites-nous parvenir votre candidature ! Au plaisir! soreilly@purrh.com 450.531.0382 P.S. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et inclut le féminin

À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE G-TEK, filiale du Groupe Valard et dont la société mère est Quanta Services, l'un des plus grands entrepreneurs de services publics en Amérique du Nord est à la recherche d'un chauffeur-opérateur de camion « vacuum » détenant ses cartes de compétences CCQ. Description de tâches L’opérateur est principalement responsable de la conduite, du bon usage du camion vacuum et de l’équipement nécessaire aux diverses opération de pompage, entre autres, pour des structures souterraines (ex.: puits d'accès, puisards, etc.). L’opérateur s’assure que son unité est toujours propre et en bon état de fonctionnement; pour ce faire, il complète la fiche de vérification journalière et fait les demandes d’entretien du camion. Il s’assure que la cabine et les outils sont maintenus en bon état. L'opérateur conduit le camion mais doit aussi effectuer certaines tâches demandant un effort physique. Il est aussi responsable d'opérer le camion. Il est donc important d'être en bonne forme et aimer travailler dehors. - Un minimum de 2 années d'expérience connexe est obligatoire ; - Permis de conduire classe 3; - Carte ASP construction; - Carte de santé-sécurité obligatoire ; - Carte de compétences CCQ obligatoire - Aptitudes pour la communication; - Formation de secourisme - un atout - Formation travaux en hauteur, espaces clos et pour Hydro-Québec - un atout - Travail à Laval et les environs; - Avoir une bonne approche client, mature, autonome et débrouillard. Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées . * Pour faciliter la lecture, l’emploi du genre masculin est utilisé de manière générique et désigne l’ensemble des candidats

Poste : Directeur(trice) général(e) Région : Laval Mode : Présentiel majoritaire (flexibilité ponctuelle) Horaire : 40 h / semaine Salaire : 120 000 $ à 150 000 $, selon l’expérience On recrute un(e) Directeur(trice) général(e)… mais pas simplement pour gérer une équipe. On cherche une personne capable de prendre les rênes. Un(e) leader terrain, à l’aise de structurer, mobiliser et faire avancer un cabinet comptable bien établi, mais qui a besoin d’un nouvel élan et d’une remise à niveau de ses opérations. Tu arrives dans un rôle clé, avec une réelle opportunité de structurer, stabiliser et faire évoluer l’organisation. Ce que tu gagnes à te joindre à l’équipe : Salaire pouvant atteindre 150 000 $, selon ton expérience Possibilité d’accéder à un statut d’associé et de participer à la détention de parts de l’entreprise Équipement de travail fourni (cellulaire, ordinateur, etc.) 4 semaines de vacances Impact réel : tu n’es pas un exécutant, tu prends part à la transformation d’un cabinet en évolution Accès à la direction et proximité stratégique : tu es directement impliqué(e) dans les discussions et les décisions Autonomie et pouvoir décisionnel : tu as une réelle influence sur les opérations et leur amélioration Le mandat attendu Tu arrives dans un environnement avec du potentiel, mais aussi des défis bien réels : Reprendre en main les opérations du cabinet Structurer les équipes et remettre de l’ordre dans les façons de faire Améliorer la rentabilité (et oui, ça compte beaucoup ici) Rehausser l’expérience client (onboarding et suivi à améliorer) Développer les affaires avec les partenaires Amener une vraie cohésion d’équipe dans un environnement multisite Et plus concrètement, tu vas : Participer au processus d’embauche et à divers volets RH (événements d’équipe, rencontres hebdomadaires, programmes de reconnaissance, etc.) Offrir un coaching aux gestionnaires afin d’optimiser leur gestion et leur performance opérationnelle Favoriser l’engagement des employés pour améliorer la rétention S’assurer d’avoir en tout temps une équipe compétente, formée et mobilisée Encadrer la performance : reconnaître les bons résultats, coacher les employés et gérer les enjeux de performance Maintenir un climat de travail positif, propice au développement, à l’initiative et à la créativité Superviser l’organisation du travail, l’intégration des nouveaux employés et le développement continu des compétences Assurer une gestion efficace des budgets et des opérations quotidiennes Superviser les divers départements Veiller à l’efficacité des processus et à la qualité du service client Contribuer à la maximisation des revenus du cabinet Assurer la performance financière : chiffre d’affaires, rentabilité, trésorerie et P&L Préparer les budgets annuels et assurer le suivi des indicateurs de performance et des risques Promouvoir une culture d’amélioration continue, de satisfaction client et de collaboration entre les équipes Et finalement, te déplacer occasionnellement aux différentes places d'affaires. Le profil idéal recherché : Minimum 7 ans d’expérience pertinente en gestion, comptabilité ou direction de cabinet Formation universitaire dans un domaine pertinent Expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires (10+ employés) Expertise en comptabilité (tenue de livres, paie, fiscalité, états financiers) (un fort atout) Titre CPA (un atout) Bonne maîtrise des environnements comptables et financiers (QuickBooks, certification un atout) Français impeccable et anglais fonctionnel Expérience en environnement de PME ou cabinet comptable en croissance Les compétences clés idéales recherchées : Leadership mobilisateur et “high energy” Forte capacité à structurer et améliorer des processus Vision affaires et sens stratégique développé Habiletés en gestion du changement Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en transformation Esprit pratique, terrain, orienté solutions Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité et un style de leadership . Une personne qui agit comme leader positif , capable de mobiliser, influencer et amener du changement. Un profil avec un fort esprit intrapreneurial , qui aime prendre des initiatives, améliorer les façons de faire et contribuer concrètement à la transformation de l’organisation. Dans un contexte de jeune équipe dynamique , le fit humain et l’attitude de leadership priment avant tout. Pour plus d'informations, contactez-nous ! 438-376-9098 info@recrutementhumanista.com

Vous voulez vous dépasser? Chez Deric, c’est possible. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e)  Contremaître bâtiment dynamique, rigoureux(se) et orienté(e) vers les résultats pour se joindre à notre équipe de production de Laval. Chez Deric, entrepreneur général, nous réalisons des projets d’envergure ayant un impact concret et durable. Entreprise multidisciplinaire, nous sommes spécialisés en travaux civils, fondations profondes, mécanique de procédé, alimentation électrique, instrumentation et contrôle, maintenance industrielle et automatisation, tout en bénéficiant d’une expertise reconnue dans le domaine du traitement des eaux. Avec des bureaux à Laval et à Québec, nos équipes interviennent partout dans la province, de la région de Montréal à celle de Québec, jusqu’en Basse ‑ C ô te ‑ Nord, offrant des d é fis stimulants dans des environnements techniques diversifi é s. Votre quotidien ressemblera à quoi? Sous l'autorité du directeur des opérations, le contremaître aura principalement les responsabilités suivantes : ·          Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des travaux ·          Préparer la liste des étapes à réaliser et déterminer les besoins en main d’œuvre, matériaux et équipements ·          Gérer les sous-traitants et s’assurer de la qualité des travaux ·          Collaborer avec le surveillant des travaux et les professionnels en écoutant leurs consignes et en réalisant les travaux à leur satisfaction ·          Apporter les correctifs demandés par le surveillant et les professionnels ·          Remplir les feuilles de temps en détaillant les heures selon les postes budgétaires ·          S’assurer d’avoir les matériaux et les outils pour la réalisation des étapes afin d’avoir aucune perte de temps ·          Se fixer et transmettre les objectifs des travaux à réaliser pour la journée et la semaine ·          Identifier et communiquer les priorités d’exécution des travaux aux sous-traitants ·          Gérer les modifications et directives demandées ·          Appliquer le programme de prévention, le communiquer aux employés et s’assurer que les sous-traitants le respect ·          Avoir une bonne communication avec le chargé de projet ·          Participer lorsque requis aux réunions de chantier ·          Faire une bonne planification des travaux (permet d’éviter les pertes de temps au chantier, améliore la productivité, minimise les transports au chantier (urgence)) ·          Préparer les rapports journaliers ·          Préparer les rapports de travail pour les travaux supplémentaires ·          Prendre soins des outils et des équipements ·          Vérifier régulièrement la quantité des outils (conteneur) ·          S’assurer du bon fonctionnement des outils avant leurs retour à l’entrepôt, si requis, identifier les réparations à effectuer et fournir l’information au commis d’entrepôt ·          Faire respecter les heures de travail ·          Faire une vérification des équipements de sécurité Nous souhaitons vous rencontrer si vous possédez les qualifications suivantes : ·          Détenir une Technique en génie civil ou expérience pertinente ·          5 à 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires ·          Très bonne connaissance des règles, des politiques, des procédures, des lois et des normes dans le domaine de la construction ·          Détenir un permis de conduire valide ·          Avoir une bonne connaissance des plans et devis ·          Démontrer du jugement, du professionnalisme et de l’intégrité ·          Être disponible pour les déplacements à travers les divers établissements du Québec. Des déplacements hors province peuvent être occasionnellement requis ·          Être disponible à travailler selon un horaire flexible, sur divers quarts, la fin de semaine et/ou sur appel ·          Bon communicateur ·          Capacité de négocier ·          Capacité de s’adapter aux changements ·          Sens de le l’organisation Pourquoi choisir Deric   ? ·        Opportunité de travailler sur des chantiers variés, situés dans plusieurs régions du Québec et en régions éloignées; ·        Salaire selon la convention collective de la CCQ; ·     Un Comité culture engagé qui organise des activités sociales, sportives ainsi que des événements corporatifs tout au long de l’année. Veuillez noter que les compétences mentionnées sont présentées à titre d'exemple: nous valorisons avant tout la passion, l'envie d'apprendre et la motivation à évoluer avec nous. Si ce poste vous intéresse et que vous êtes prêt à relever un nouveau défi, nous vous encourageons vivement à postuler, même si votre parcours diffère des critères énoncés. Scolarité : Technique de génie civil ou expérience pertinente ; Expérience : 5 années d’expérience dans des fonctions similaires ; Connaissance précise et complète des règles, des politiques, des procédures, des lois et des normes dans le domaine de la construction ; Détenir un permis de conduire valide ; Avoir une bonne connaissance des plans et devis ; Bon communicateur ; Capacité à négocier ; Bonne adaptation au changement ; Grande capacité d’écoute et de résolution de problèmes ; Sens de l’organisation et des responsabilités ; Bon esprit d’équipe et d’analyse ; Capacité à dire et à prendre des critiques ; Bonne gestion des priorités ; Prise de décision rapide et éclairée.

Sanivac est à la recherche d’un(e) journalier(ère) de cour  pour se joindre à l’équipe de notre nouvelle succursale de Laval. Le responsable de la maintenance de la cour joue un rôle essentiel dans l'entretien et la maintenance quotidienne de notre site. Tu participeras activement à diverses tâches pour garantir que nos opérations se déroulent en douceur et que notre site reste propre et fonctionnel. Depuis 1961, Sanivac, une entreprise d’ici, québécoise et familiale, se positionne comme chef de file dans divers services environnementaux. Nos spécialités incluent la location de toilettes portatives et de roulottes sanitaires, le nettoyage d’égouts, ainsi que la vidange de fosses septiques et de trappes à graisse. Nous sommes également experts en hydro-excavation et en maintenance d’infrastructures urbaines. Salaire : À partir de 28 $/h, possibilité d’ajustement compétitif selon ton expérience et tes qualifications Horaire : Temps plein de jour, du lundi au vendredi Pourquoi tu vas aimer travailler avec nous : Opportunités concrètes d’avancement et de carrière pour les employés motivés Assurances généreuses couvrant les soins clés comme la physio, l’ostéo et la massothérapie pour soutenir un travail physique exigeant Stationnement sur place Et encore plus ! Les défis que nous avons pour toi : Assurer l’entretien général de la cour, des bâtiments Assurer le bon fonctionnement de l’atelier de toilettes incluant le nettoyage, la réparation et la gestion de l’inventaire Effectuer la collecte des déchets, recyclage et métal Participer aux travaux saisonniers, incluant le déneigement Accomplir toutes autres tâches assignées par votre supérieur pour contribuer au bon fonctionnement global du site Ce que nous recherchons chez toi : Profil homme/femme à tout faire Bonne condition physique et capacité à travailler dehors été comme hiver Être fiable, ponctuel, débrouillard, autonome, apte à travailler sous pression Permis de conduire classe 5 valide Savoir opérer un chariot élévateur (lift), un atout Rejoins notre équipe et mets de l'avant tes compétences exceptionnelles pour contribuer au succès de notre entreprise et de ta carrière professionnelle ! Ton expertise sera un véritable atout pour notre équipe qui deviendra la tienne. #SV3

Number of hours per week : between 10 and 30 Shift : Day, Evening Availability : Anytime We offer employees competitive total compensation packages that vary by position and location. Some websites that display our job openings may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and offers for general comparison purposes, but are not provided by our organization or monitored for accuracy. We are happy to discuss position-specific compensation details with selected candidates to move forward in the recruitment process. Become a clerk! Are you curious to learn more about food, are you motivated and resourceful? Are you the meticulous one in the family or the one who is always ready to help? Then this job should interest you! You might be wondering if you can apply if... You've never worked in a grocery store, but you like being in contact with customers? YES! If you're interested in learning about this role, we want to talk to you! You don't have a degree in this field? The degree doesn't matter as long as you have a minimum of experience with the public! Are you already a clerk and would you like to move up? YES! We offer several training courses that will allow you to develop and we are always looking for new employees in shop! What would a typical day look like? As a clerk, you will be expected to: receive and store merchandise according to established standards; place merchandise in counters and displays; ensure the rotation of all products; provide exceptional and attentive customer service.

Oberson est une entreprise familiale qui trouve ses fondements et son inspiration auprès de son fondateur Maurice Oberson depuis 1963. Depuis, le ski, la planche à neige, la course et le vélo sont des sports bien ancrés dans nos deux boutiques et notre site Web en pleine expansion. Au quotidien, notre expertise se développe autour de la montagne et c'est ce qui nous fait vibrer. Nous sommes convaincus que le bonheur qui se vit à la montagne doit rayonner auprès de notre équipe, cette belle et grande famille, d'une importance capitale à nos yeux, qui grandit et évolue, nourrit de notre authenticité, respect et passion. Description de poste Relevant de la personne à l'entrée de données, la personne cherchée est en charge de la création de produits, de groupe d'attributs et de PO d'achat. Ce travail demande minutie, précision, organisation et rigueur est à la base du processus qui permet à l'entreprise de vendre en boutique et en ligne. Les personnes idéales pour ces postes sont aptes à travailler dans un environnement de bureau Web. Il est nécessaire d’être en mesure de communiquer tant en français qu’en anglais et ce, à l’oral comme à l’écrit. Avantages et conditions de travail Horaire flexible Salaire concurentiel Avantages sociaux Assurances collectives Rabais employés Événements d'entreprise Compétences requises Avoir un grand souci du détail; Faire preuve d'autonomie et d'un sens de l'organisation; Démontrer une rapidité d'exécution et une capacité à travailler sous pression; Apprécier les environnements et les défis d'une PME en croissance. Autres connaissances Excellente maitrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. Emploi à temps complet, permanent, du lundi ou vendredi. Travail de bureau avec 2 journées en présentiel Le poste vous intéresse? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à melanie.gilbert@oberson.com Indiquez le titre du poste à l'objet de votre message. Les personnes idéales pour ces postes sont aptes à travailler avec des tâches récurentes à l'ordinateur. Elles sont méthodiques, organisées et possèdent une grande facilité à apprendre à travailler avec des logiciels informatiques.

Poste à temps partiel- 24h Présentiel à 100 % (aucun télétravail) Remplacement de congé de maternité – durée minimale de 12 mois Qui sommes-nous? Totm exposition est une agence spécialisée en design, construction et installation de kiosques d’exposition sur des salons professionnels à l’international. Créative, rigoureuse et orientée solutions, notre équipe accompagne ses clients à chaque étape de leur présence événementielle. Dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité (12 mois minimum), nous sommes à la recherche d’un·e Adjoint·e à l’administration organisé·e, débrouillard·e et à l’aise avec la gestion de plusieurs dossiers simultanément. Pourquoi nous rejoindre? Un environnement où les idées sont valorisées et où ton apport fait une réelle différence Des valeurs écoresponsables fortes et une volonté de travailler avec rigueur et conscience Une localisation stratégique : près du métro Montmorency et des autoroutes Stationnement gratuit et allocation pour les déplacements professionnels Une entreprise attentive à son équipe : Événements corporatifs Horaires flexibles Bureaux agréables Petit déjeuner d’équipe offert chaque mois Des tâches variées et stimulantes, au sein d’une équipe qui valorise la collaboration et le développement professionnel Ton rôle Relevant de la direction, tu joueras un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et logistique du bureau , tout en offrant un soutien essentiel aux équipes administratives et de gestion de projets. Gestion logistique du bureau Accueillir les visiteurs et gérer le standard téléphonique Gérer les achats et assurer le suivi avec les sous-traitants (ménage, manutention, informatique, etc.) Coordonner les événements internes et soutenir leur organisation logistique Support administratif Assister le technicien comptable, notamment dans la vérification des factures et des bons de commande Mettre à jour les politiques et processus internes Soutenir la vice-présidence dans divers projets administratifs (subventions, formulaires, dossiers internes, etc.) Support au département de gestion de projets Gérer les commandes de matériaux nécessaires à la production Développer et maintenir des relations efficaces avec les fournisseurs Négocier certaines ententes fournisseurs, au besoin Effectuer diverses vérifications afin d’assurer le bon déroulement des opérations Le profil que nous recherchons Diplôme d’études professionnelles (DEP) en administration ou équivalent, avec une expérience significative dans le domaine Excellent sens de l’organisation et grande rigueur Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et autres outils connexes) Excellentes capacités de rédaction en français et en anglais Communication fluide et professionnelle, tant à l’écrit qu’à l’oral Forte autonomie et capacité à gérer efficacement les priorités et les échéanciers Des atouts qui joueraient en ta faveur Expérience en gestion des ressources humaines et/ou en gestion de projets Expérience en événementiel B2B Connaissances ou expérience en logistique, transport ou douanes Tu veux faire partie de l’aventure? Fais-nous parvenir ta candidature et viens nous démontrer ton talent.

À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE Construction Valard Québec, filiale du Groupe Valard et dont la société mère est Quanta Services, l'un des plus grands entrepreneurs de services publics en Amérique du Nord est à la recherche d'un adjoint administratif pour soutenir sa divison des postes en transformation d'énergie. Si vous êtes un professionnel indépendant, enthousiaste et motivé à la recherche d’une opportunité pour construire une base solide pour votre carrière, ce poste est pour vous. Description de tâches Effectuer des tâches de secrétariat général et de travail administratif. Tenir à jour les formations et les données des employés dans la plateforme de gestion. Traiter et compiler les données relatives : Au temps travaillé, Aux sous-traitants, Aux artisans, Aux matériaux achetés. Préparer et transmettre les rapports requis selon les échéanciers établis. Participer aux réunions de coordination hebdomadaires. Assurer le suivi et la gestion efficace des documents techniques. Participer à la gestion des contrats : Ouverture de chantier, Gestion des cautionnements, Vérifications des attestations (CNESST, CCQ, etc.). Mettre à jour divers documents administratifs et techniques. Répondre au téléphone et assurer un suivi des courriels Assurer un support aux contremaîtres pour le travail de bureau Tout autres tâches connexes. Formation et compétences requises Diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) en secrétariat. Maîtrise des logiciels suivants : Adobe, Excel, Word, Sensibilisation à la qualité et à la rigueur administrative. Connaissance des exigences clients, notamment Hydro-Québec (HQ), concernant les rapports à produire. Connaissance de la plateforme MCT (entrepreneur) - un atout Bon sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités. Autonomie et esprit d’initiative. Excellente maîtrise du français écrit. Connaissance du secteur de la construction (un atout). Compétences recherchées Rigueur et souci du détail. Aptitude à établir et respecter les priorités. Ce poste peut être basé à Laval, à Victoriaville, en formule hybride ou encore 100% en télétravail. * Pour faciliter la lecture, l’emploi du genre masculin est utilisé de manière générique et désigne l’ensemble des candidats

Deric est présentement à la recherche d’un.e Chargé.e de projet pour joindre l’équipe de mécanique de procédé  pour un projet sur l'ile de Montréal ! Vous voulez vous dépasser ? Chez Deric, c'est possible. Chez Deric, entrepreneur général, nous réalisons des projets d’envergure ayant un impact concret et durable. Entreprise multidisciplinaire, nous sommes spécialisés en travaux civils, fondations profondes, mécanique de procédé, alimentation électrique, instrumentation et contrôle, maintenance industrielle et automatisation, tout en bénéficiant d’une expertise reconnue dans le domaine du traitement des eaux. Avec des bureaux à Laval et à Québec, nos équipes interviennent partout dans la province, de la région de Montréal à celle de Québec, jusqu’en Basse‑Côte‑Nord, offrant des défis stimulants dans des environnements techniques diversifiés. Votre quotidien chez Deric ressemblera à quoi ? Sous la responsabilité du d irecteur des opérations mécanique de procédé et électrique , le/la chargé.e de projet mécanique aura principalement les tâches  suivantes  : -          Faire la coordination avec les contremaîtres; -          Octroyer et préparer les contrats de sous-traitance et les bons de commandes; -          Faire les achats des matériaux requis au projets; -          Coordination des transports des matériaux; -          Coordonner avec les autres chargés de projets des autres divisions; -          Planifier et participer aux réunions de coordination interne; -          Planifier et participer aux réunions de chantier avec le client; -          Analyser le projet et optimiser la rentabilité de celui-ci; -          Établir et suivre le budget d’opération du chantier; -          Préparer et faire le suivi des échéanciers; -          Produire et faire le suivi des directives et demandes de changement; -          Faire les approbations des factures. Nous souhaitons vous rencontrer si vous possédez les qualifications suivantes: -          Technique ou BAC en génie mécanique ou toutes expériences jugées équivalentes; -          Connaissances en mécanique de procédé (un atout); -          0 à 3 ans d’expérience en gestion de projets; -          Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout). -          Méthodique, organisé et soucieux des détails; -          Bon esprit d’analyse. -          Excellente maîtrise du français (parlé et écrit); -          Avoir une connaissance du marché canadien de la construction et/ou génie civil; Pourquoi choisir Deric ? -          Salaire compétitif; -          Régime complet d’assurances collectives payées en grande partie par l’employeur; -          Régime de retraite avec cotisation de l’employeur -          Télémédecine; -          Horaire de travail flexible favorisant la conciliation travail/famille; -          Travailler sur des projets stimulants; -          Activités sociales. Veuillez noter que les compétences mentionnées sont présentées à titre d'exemple: nous valorisons avant tout la passion, l'envie d'apprendre et la motivation à évoluer avec nous. Si ce poste vous intéresse et que vous êtes prêt à relever un nouveau défi, nous vous encourageons vivement à postuler, même si votre parcours diffère des critères énoncés.

(2) CHARPENTIER(ÈRE)S-MENUISIER(ÈRE)S COMPAGNON(NE)S – SECTEUR RÉSIDENTIEL Lieu : Laval Type de poste : Temps plein Salaire : Selon la grille CCQ Description du poste Nous recherchons deux charpentiers-menuisiers compagnons passionnés par le travail de précision pour des projets résidentiels haut de gamme à Laval. L’entreprise est spécialisée dans : l’ installation de portes et fenêtres , le remplacement de thermos , la pose de revêtement extérieur , et le reconditionnement résidentiel . Vous participerez à des travaux de finition et d’installation de qualité, dans un environnement professionnel et stable. Responsabilités Installer des portes, fenêtres et revêtements extérieurs avec soin et précision. Effectuer les travaux de finition et d’ajustement sur des propriétés résidentielles. Respecter les plans, normes de sécurité et exigences de qualité. Maintenir un chantier propre et ordonné. Profil recherché Carte de compagnon CCQ valide. Expérience en installation résidentielle (portes, fenêtres, revêtements). Minutie, professionnalisme et sens du détail. Ponctualité, autonomie et travail d’équipe. Conditions offertes Salaire selon la grille CCQ – secteur résidentiel . Projets stables et bien encadrés. Équipe respectueuse et environnement de travail positif. Postule dès maintenant : marketing@groupeace.ca ou (418)487-2889 ou via Jobilico – Groupe ACE Recrutement .

Devenir répartiteur chez GUAY, c’est adopter une approche positive et proactive en matière de répartition et organisation du travail. Le répartiteur travaille en étroite collaboration avec les représentants de l’entreprise et les clients. Nous sommes des gens d’équipe, des passionnés, ce qui exige de la rigueur et de l’efficacité. Chez GUAY, les journées passent vite ! Le directeur régional se tournera vers toi afin de diriger de façon efficace et efficiente les opérations quotidiennes de transport de grues, de leurs accessoires et de l’assignation de la main-d’œuvre. Ta contribution est clé afin de trouver des solutions efficaces et créatives aux besoins de nos clients. Voici quelques tâches où ton expertise entrera en ligne de compte : Assurer la pleine satisfaction de la clientèle et l’analyse de ses besoins; Effectuer un comparatif de prix (évaluation des coûts de compagnies de transport); Effectuer un suivi des factures et du matériel requis pour les travaux; Rechercher les informations nécessaires à la demande de nos employés et clients; Assurer une bonne communication avec les répartiteurs des autres succursales; Assurer l’ouverture des bons de travail; Élaborer les feuilles de route; Enregistrer les cartes de temps; Effectuer la facturation. Profil recherché : Démontrer une grande capacité à gérer ton stress et la pression; Faire preuve d’une grande capacité d’analyse des besoins; Être reconnu pour l’organisation et la structure de ton travail; Joueur d’équipe, désirant évoluer dans un environnement dynamique; Démontrer ton leadership de manière à bien encadrer les chauffeurs. Exigences du poste : 2 ans d’expérience comme répartiteur; Expérience dans l’interprétation et l’application d’une convention collective (un atout); Excellente connaissance des lois et règlements régissant les transports; Bonne connaissance de l’anglais tant à l’oral qu’a l’écrit (un atout); Bonne maîtrise de l’informatique; Connaissance du logiciel AS400 (un atout); Grandes disponibilités. Ce qui t’attend chez GUAY: Un salaire à la hauteur de ton talent et une généreuse prime de garde ; Un régime de retraite avantageux : Tu contribues à 5%, GUAY contribue à 5 %; Des assurances collectives, payées à 65 % par GUAY; Un soutien pour ton bien-être : programme d’aide aux employés, télémédecine, gestion du stress et santé mentale; 5 journées de maladie par année; 11 jours fériés; Cadeau de bienvenue de la Boutique Guay; Café gratuit tous les jours (et du bon !); Stationnement gratuit à nos installations ; Et surtout : un rôle où tu as un vrai impact, tous les jours, au sein d’une équipe soudée ! Nous te contacterons si tu es sélectionné.e pour une entrevue. En soumettant votre candidature via la présente plateforme, vous consentez à ce que Guay inc. collecte, utilise et communique vos renseignements personnels aux fins de gestion du processus de recrutement, incluant l’analyse de votre dossier, la planification des entrevues (en personne ou à distance) et les communications nécessaires. À ces fins, vos renseignements peuvent être partagés avec nos partenaires technologiques (hébergement, sauvegarde de données, Office 365, visioconférence), dont certains sont situés à l’extérieur du Québec, ainsi qu’avec des firmes de recrutement et de destruction documentaire. De plus, si vous postulez via une plateforme tierce, vos renseignements personnels peuvent aussi leur être accessibles conformément à leurs propres politiques de confidentialité. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou de retrait de consentement (sous réserve de nos obligations légales ou contractuelles), consultez notre Politique de confidentialité https://guay.com/politique-de-confidentialite/ .