SOUDEUR(SE) – ASSEMBLEUR(SE)PRINCIPALES FONCTIONS Traçage, assemblage et soudage de métaux ouvrés. Lire et interpréter des plans, des dessins et des symboles de soudage. COMPÉTENCES ET CRITÈRES D’APPLICATION Lecture de plans Connaissance de trigonométrie et géométrie Expertise dans le traçage d’escaliers et de garde-corps Expérience dans la fabrication de métaux architecturaux complexes Expérience dans le soudage d’acier, aluminium et acier inoxydable Expérience dans le polissage architectural de l’acier inoxydable Niveau d’études: Diplôme d’études professionnelles (DEP) non terminé Années d’expériences reliées à l’emploi: 5 années d’expérience Langues demandées: anglais et français (parlés et écrits) Autres langues ou précisions: espagnol un atout ON VOUS OFFRE Nombre d’heures par semaine: 40,00 Conditions diverses: Les conditions de travail sont régies par le décret sur l’industrie de la menuiserie métallique de la région de Montréal ( Fond de pension Assurance collective Statut de l’emploi: permanent Lieu de travail : Terrebonne Date prévue d’entrée en fonction: Immédiate

Exécutions de dessins de métaux ouvrés pour approbation et fabrication. Exigences et conditions de travail : Niveau d'études : Collégial Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 à 5 années d'expérience Langue demandées : langue parlées : français langue écrites : français Salaire offert : à discuter Nombre d'heures par semaine : 40.00 Statut d'emploi : permanent / temps plein / jour Date prévue d'entrée en fonction : 2020-10-05

Exécutions de dessins de métaux ouvrés pour approbation et fabrication. Exigences et conditions de travail : Niveau d'études : Collégial Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 à 5 années d'expérience Langue demandées : langue parlées : français langue écrites : français Salaire offert : à discuter Nombre d'heures par semaine : 40.00 Statut d'emploi : permanent / temps plein / jour Date prévue d'entrée en fonction : 2020-10-05

SOUDEUR(SE) – ASSEMBLEUR(SE)PRINCIPALES FONCTIONS Traçage, assemblage et soudage de métaux ouvrés. Lire et interpréter des plans, des dessins et des symboles de soudage. COMPÉTENCES ET CRITÈRES D’APPLICATION Lecture de plans Connaissance de trigonométrie et géométrie Expertise dans le traçage d’escaliers et de garde-corps Expérience dans la fabrication de métaux architecturaux complexes Expérience dans le soudage d’acier, aluminium et acier inoxydable Expérience dans le polissage architectural de l’acier inoxydable Niveau d’études: Diplôme d’études professionnelles (DEP) non terminé Années d’expériences reliées à l’emploi: 5 années d’expérience Langues demandées: anglais et français (parlés et écrits) Autres langues ou précisions: espagnol un atout ON VOUS OFFRE Nombre d’heures par semaine: 40,00 Conditions diverses: Les conditions de travail sont régies par le décret sur l’industrie de la menuiserie métallique de la région de Montréal ( Fond de pension Assurance collective Statut de l’emploi: permanent Lieu de travail : Terrebonne Date prévue d’entrée en fonction: Immédiate

L'assistant directeur général chez Boston Pizza, le restaurant décontracté numéro 1 au pays, supervise le déroulement quotidien des activités dans le restaurant. En d'autres termes, il s'occupe de la formation et du développement, de l'embauche du personnel, des horaires et du rendement des membres de l'équipe de la salle à manger et de la cuisine. L'assistant directeur général s'assure que les personnes les plus importantes, soit nos invités et notre personnel, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Il démontre également un leadership exceptionnel, veille à offrir un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribue à créer une ambiance de travail vibrante. Il participe activement au développement des ventes et démontre des aptitudes de développement de clientèle et de marketing local.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston PizzaBénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent assistant directeur général?Il montre l'exemple et travaille en collaboration avec les membres de son équipe en matière de formation.Il atteint ses objectifs grâce à de solides compétences organisationnelles et à une gestion du temps efficace.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il applique les «éléments fondamentaux du service», les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il communique efficacement, partage les objectifs, explique les difficultés et forme continuellement les membres de l'équipe afin de les faire progresser.Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il adore les possibilités de développement professionnel et cherche continuellement à parfaire ses connaissances et ses compétences.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.

Overview Le poste dhte / htesse est trs important puisquil reprsente la premire impression du restaurant aux yeux de linvit. Avec un beau sourire et une attitude dynamique, lhte/htesse sassure que linvit est dirig vers une table qui correspond ses besoins. Il ou elle est responsable daccueillir et de remercier chaque invit qui franchit la porte ou qui appelle au tlphone de manire professionnelle, sincre et enjoue. De plus, il ou elle collabore avec les membres de son quipe pour dterminer les tables qui sont libres et guider les invits jusqu la table approprie dans la bonne section. Lhte / htesse sassure que les personnes les plus importantes, soit nos invits, vivent une exprience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et scuritaire et contribuent crer une ambiance de travail vibrante. Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable? Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. Cest pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver lquilibre entre votre vie prive et votre travail. Dcrochez un emploi, btissez une carrire. Chez Boston Pizza, les possibilits davancement sont nombreuses, autant du ct du restaurant que du sige social. Crez des liens et appuyez votre communaut. Participez au programme de bourses dtudes Boston Pizza Bnficiez de programmes de formation des gestionnaires, de confrences sur le leadership et de programmes et dinitiatives de mentorat intressantes. Dcouvrez une culture et un environnement de travail o le respect simpose et vos commentaires sont les bienvenus. Profitez dexcellents programmes de reconnaissance et de rcompenses. Responsibilities Comment reconnat-on un excellent hte ou une excellente htesse? Il reprsente la premire impression quun invit se fait du restaurant, alors il est toujours heureux et souriant. Il montre lexemple et travaille en collaboration avec les membres de son quipe. Il atteint ses objectifs grce de solides comptences organisationnelles et une gestion du temps efficace. Il cre des liens avec son quipe en trouvant un terrain dentente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel. Il applique les lments fondamentaux du service et les normes de Boston Pizza. Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficults. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement o les activits se droulent un rythme rapide. Il adore les possibilits de dveloppement professionnel et cherche continuellement parfaire ses connaissances et ses comptences. Qualifications Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fire dtre reconnue comme Membre du Club Platine des 50 socits les mieux gres au Canada depuis plus de 20 annes de suite. Nous avons cur le dveloppement et la croissance des membres de notre quipe et croyons en lintgrit, la philanthropie et linnovation. Si vous aimez travailler en quipe auprs du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invits au quotidien, lemploi quil vous faut se trouve chez Boston Pizza. *Veuillez prendre note que certains prrequis sont ncessaires pour profiter de tous les avantages sociaux. Min CAD $15.00/Hr. Max CAD $18.00/Hr.

Overview Serveur/ serveuse Les serveurssont responsables de lexprience de linvit la table; ils sassurent que les invits disposent de toutce dont ils ont besoin,de lentre jusquau dessert.Matres du service personnalis, les serveurs adaptent leur style en fonction des invits.Ilsassurentlexactitude des commandes en plus defaire preuve dune attitude positiveet de se concentrer sur les besoins de linvit tout au long de sa visite.Ils croient en un environnement de travail amusant et scuritaire et contribuent crer une ambiance de travail vibrante. Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable? Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. Cest pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver lquilibre entre votre vie prive et votre travail. Dcrochez un emploi, btissez une carrire. Chez Boston Pizza, les possibilits davancement sont nombreuses, autant du ct du restaurant que du sige social. Crez des liens et appuyez votre communaut. Participez au programme de bourses dtudes Boston Pizza Bnficiez de programmes de formation des gestionnaires, de confrences sur le leadership et de programmes et dinitiatives de mentorat intressantes. Dcouvrez une culture et un environnement de travail o le respect simpose et vos commentaires sont les bienvenus. Profitez dexcellents programmes de reconnaissance et de rcompenses. Responsibilities Comment reconnat-on un excellent serveur / une excellente serveuse? Il montre lexemple et travaille en collaboration avec les membres de son quipe. Il atteint ses objectifs grce de solides comptences organisationnelles et une gestion du temps efficace. Il cre des liens avec son quipe en trouvant un terrain dentente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel. Il applique les lments fondamentaux du service, les normes de Boston Pizza et veille la scurit alimentaire. Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficults. Il assure la vente et le service responsable dalcool en tout temps, soccupe du paiement des additions et va au-devantdes attentes des invits enproposantles articles enpromotions, en parlant des offres venir et en se servant de ses connaissances en matire de nourriture et darticles du bar. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement o les activits se droulent un rythme rapide. Il adore les possibilits de dveloppement professionnel et recherche continuellement parfaire ses connaissances et ses comptences. Qualifications Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fire dtre reconnue comme Membre du Club Platine des 50 socits les mieux gres au Canada depuis plus de 20 annes de suite. Nous avons cur le dveloppement et la croissance des membres de notre quipe et croyons en lintgrit, la philanthropie et linnovation. Si vous aimez travailler en quipe auprs du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invits au quotidien, lemploi quil vous faut se trouve chez Boston Pizza. *Veuillez prendre note que certains prrequis sont ncessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $16.25/Hr.CAD $25.00/Hr.

Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $16.25/Hr.CAD $20.00/Hr.

Serveur/ serveuseLes serveurssont responsables de l'expérience de l'invité à la table; ils s'assurent que les invités disposent de toutce dont ils ont besoin,de l'entrée jusqu'au dessert. Maîtres du service personnalisé, les serveurs adaptent leur style en fonction des invités.Ilsassurentl'exactitude des commandes en plus defaire preuve d'une attitude positiveet de se concentrer sur les besoins de l'invité tout au long de sa visite.Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston PizzaBénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent serveur / une excellente serveuse?Il montre l'exemple et travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il atteint ses objectifs grâce à de solides compétences organisationnelles et à une gestion du temps efficace.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il applique les “éléments fondamentaux du service”, les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficultés.Il assure la vente et le service responsable d'alcool en tout temps, s'occupe du paiement des additions et va au-devantdes attentes des invités enproposantles articles enpromotions, en parlant des offres à venir et en se servant de ses connaissances en matière de nourriture et d'articles du bar.Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il adore les possibilités de développement professionnel et recherche continuellement à parfaire ses connaissances et ses compétences.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

Le poste d'hôte / hôtesse est très important puisqu'il représente la première impression du restaurant aux yeux de l'invité. Avec un beau sourire et une attitude dynamique, l'hôte/hôtesse s'assure que l'invité est dirigé vers une table qui correspond à ses besoins. Il ou elle est responsable d'accueillir et de remercier chaque invité qui franchit la porte ou qui appelle au téléphone de manière professionnelle, sincère et enjouée. De plus, il ou elle collabore avec les membres de son équipe pour déterminer les tables qui sont libres et guider les invités jusqu'à la table appropriée dans la bonne section.L'hôte / hôtesse s'assure que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent hôte ou une excellente hôtesse?Il représente la première impression qu'un invité se fait du restaurant, alors il est toujours heureux et souriant.Il montre l'exemple et travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il atteint ses objectifs grâce à de solides compétences organisationnelles et à une gestion du temps efficace.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il applique les «éléments fondamentaux du service» et les normes de Boston Pizza.Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficultés.Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il adore les possibilités de développement professionnel et cherche continuellement à parfaire ses connaissances et ses compétences.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $15.00/Hr.CAD $18.00/Hr.

Le barman ou la barmaid est au cœur de la salle à manger. Ce sont eux qui mélangent soigneusement les cocktails et versent les boissons pour tous nos invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. En plus de s'assurer de servir des verres parfaits à nos invités, à tout coup, le barman ou la barmaid a un talent pour créer des relations au bar en entretenant des conversations et en servant les invités. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail positive.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent barman ou une excellente barmaid?Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où la pression est élevée et les activités se déroulent à un rythme rapide.Il crée des liens avec les invités habituels au bar en apprenant à connaître leur nom ou en parlant de sport.Il sait comment préparer toutes les boissons conformément aux normes de Boston Pizza.Il applique les «éléments fondamentaux du service», les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il communique efficacement avec l'équipe de la salle à manger afin que le service des boissons se fasse rapidement. Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

PlongeurEn tant qu'un des rôles les plus importants au sein du restaurant, le plongeurest responsable de la propreté et de l'aseptisation de l'aire de la plonge.Le travail du plongeur est essentiel puisqu'il permet à la cuisine de disposer d'assiettes propres et ainsi d'offrir de la nourriture parfaite en tout temps aux invités!Il appuie autant l'équipe de la salle à manger que de la cuisine en s'assurant qu'ils disposent de tout ce dont ils ont besoin pour bien faire leur travail.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston PizzaBénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent plongeur?Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est« aucœurdu service », applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficultés.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $16.00/Hr.CAD $18.00/Hr.

Le poste d'hôte / hôtesse est très important puisqu'il représente la première impression du restaurant aux yeux de l'invité. Avec un beau sourire et une attitude dynamique, l'hôte/hôtesse s'assure que l'invité est dirigé vers une table qui correspond à ses besoins. Il ou elle est responsable d'accueillir et de remercier chaque invité qui franchit la porte ou qui appelle au téléphone de manière professionnelle, sincère et enjouée. De plus, il ou elle collabore avec les membres de son équipe pour déterminer les tables qui sont libres et guider les invités jusqu'à la table appropriée dans la bonne section.L'hôte / hôtesse s'assure que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent hôte ou une excellente hôtesse?Il représente la première impression qu'un invité se fait du restaurant, alors il est toujours heureux et souriant.Il montre l'exemple et travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il atteint ses objectifs grâce à de solides compétences organisationnelles et à une gestion du temps efficace.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il applique les «éléments fondamentaux du service» et les normes de Boston Pizza.Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficultés.Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il adore les possibilités de développement professionnel et cherche continuellement à parfaire ses connaissances et ses compétences.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $15.00/Hr.CAD $17.00/Hr.

Overview Plongeur En tant quun des rles les plus importants au sein du restaurant, le plongeurest responsable de la propret et de laseptisation de laire de la plonge.Le travail du plongeur est essentiel puisquil permet la cuisine de disposer dassiettes propres et ainsi doffrir de la nourriture parfaite en tout temps aux invits!Il appuie autant lquipe de la salle manger que de la cuisine en sassurant quils disposent de tout ce dont ils ont besoin pour bien faire leur travail. Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable? Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. Cest pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver lquilibre entre votre vie prive et votre travail. Dcrochez un emploi, btissez une carrire. Chez Boston Pizza, les possibilits davancement sont nombreuses, autant du ct du restaurant que du sige social. Crez des liens et appuyez votre communaut. Participez au programme de bourses dtudes Boston Pizza Bnficiez de programmes de formation des gestionnaires, de confrences sur le leadership et de programmes et dinitiatives de mentorat intressantes. Dcouvrez une culture et un environnement de travail o le respect simpose et vos commentaires sont les bienvenus. Profitez dexcellents programmes de reconnaissance et de rcompenses. Responsibilities Comment reconnat-on un excellent plongeur? Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement o les activits se droulent un rythme rapide. Il cre des liens avec son quipe en trouvant un terrain dentente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel. Il sassure que la cuisine estaucurdu service, applique les normes de Boston Pizza et veille la scurit alimentaire. Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficults. Qualifications Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fire dtre reconnue comme Membre du Club Platine des 50 socits les mieux gres au Canada depuis plus de 20 annes de suite. Nous avons cur le dveloppement et la croissance des membres de notre quipe et croyons en lintgrit, la philanthropie et linnovation. Si vous aimez travailler en quipe auprs du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invits au quotidien, lemploi quil vous faut se trouve chez Boston Pizza. *Veuillez prendre note que certains prrequis sont ncessaires pour profiter de tous les avantages sociaux. Min CAD $16.00/Hr. Max CAD $18.00/Hr.

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The CompanyOur client is a top national law firm with multiple offices across Canada. Their Montreal office is hiring an experienced Bilingual Document Specialist to support the firm at a national level. Take this opportunity to make a significant impact and contribute to our client's commitment to providing accurate and efficient document production services.
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The JobIn this role, you will be the expert when it comes to documentation. Your duties will include but are not limited to:Formatting and editing large and complex legal documentsTroubleshooting recovery of corrupt documentsConverting documents to the appropriate format and inserting graphics, tables, attachments and moreProofreading and editing documents in both English and French
What you bring to the jobAs the Document Specialist, you have the ability to adapt to new technology and programs and, you will also come with:2+ years of experience formatting and editing various large and complex documentsBilingual in English and FrenchStrong advanced proficiency in MS ExcelFluent in written communication in both English and FrenchExceptional attention to detail and proofreading skillsSolid work ethic and strong ability to work independentlyWilling and available to work a shift pattern that includes weekends. (example: Friday, Saturday and Sunday, 9-5pm plus two additional days during the weekdays)


Qualified job seekers are asked to apply with attention to Camy Edwards.
I really look forward to hearing from you, but please understand that I will only be contacting those that are applicable for the role!



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Applicants selected for an in-person interview will be asked whether specific accommodations are needed to support a personal disability.
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Ton nouvel employeur Notre client est un entrepreneur général d'envergure, ancré depuis 35 ans dans le paysage de la construction québécoise. Portée par une vision intégrée et experte en BIM, cette organisation pilote des projets commerciaux et institutionnels de A à Z : de la conception aux livraisons d'exception.
Ici, on ne fait pas que construire : on livre des legs durables. La culture repose sur des standards d'excellence, une cohésion d'équipe solide et un engagement total envers la qualité, la sécurité et la performance terrain.
C'est dans ce contexte de croissance accélérée que l'entreprise recherche un directeur de projet chevronné, capable de prendre en main des chantiers majeurs (25 M$+) et d'en orchestrer chaque phase stratégique, des équipes aux résultats finaux.
Ce que tu vas faireAssumer la pleine responsabilité de projets d'envergure : élaboration des prévisions budgétaires, calendriers d'exécution et rapports d'avancement.Superviser et mobiliser l'équipe projet (chargés, surintendants, coordonnateurs) tout en assurant le suivi des coûts et la comptabilité projet.Exercer un leadership inspirant auprès des équipes internes, sous-traitants et partenaires, incluant la négociation de contrats.Gérer les contrats, demandes de modifications, documents techniques et respect des normes SST sur chantier.Recruter, coacher et évaluer l'équipe pour optimiser les performances et partager les meilleures pratiques.Veiller à la qualité des travaux, anticiper les risques et assurer la livraison finale avec acceptation client.Diriger potentiellement un second projet selon la charge.
Ce qui fera de toi un atoutBaccalauréat en génie avec 8-10 ans en gestion de projets lourds (25 M$+).Leadership naturel et communication percutante.Expertise contrats et autonomie en environnements dynamiques.Sens stratégique et organisation exemplaire.
Ce que tu vas trouver iciSalaire à partir de 150 000 $ + des primes de performance.REER collectif (participation employeur), assurances complètes, PAE.4 semaines de vacances + extras flexibles + remboursements sport.Hybride ultra-flexible : bureaux multiples, chantier, télétravail possible.Formation continue et événements d'équipe dynamiques.
Que faire si ce poste t'intéresse Si ce rôle t'intéresse, envoie-moi ton CV ou contacte-moi directement pour en discuter. Tu n'es pas certain que ce soit le bon fit, mais tu envisages un changement ? Écris-moi pour une discussion confidentielle sur ta carrière.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Location: Montreal, QC – Hybrid (3 days onsite / 2 days remote) About the Role:Join an innovative technology team within a global financial services environment. You will contribute to mission-critical trading applications used across multiple asset classes. This role is perfect for engineers who enjoy solving complex technical challenges, learning fast, and collaborating with international teams. Financial knowledge is a plus but not mandatory—your Java expertise and curiosity matter most! Key Responsibilities:Design, develop, and maintain core Java components for front-office trading systems.Collaborate with traders, sales, and quantitative teams to translate business requirements into technical solutions.Implement high-throughput, low-latency features for order capture, routing, and execution workflows.Optimize system performance, scalability, and resilience.Participate in production releases, testing, and application enhancements.Contribute to code reviews, peer programming, and knowledge sharing.Work with international, multicultural teams to ensure smooth operations and continuous improvement. Technical Skills Required:Strong Java experience (Java 8/11+).Multithreading, concurrency, and low-latency programming.Messaging systems (Kafka, JMS, Solace, etc.).Databases (SQL, Oracle; NoSQL is a plus).Spring / Spring Boot frameworks.Unit testing (JUnit, Mockito).Agile/Scrum experience; CI/CD tools (Jenkins, Git, Maven, Gradle).DevOps mindset; containerization (Docker, Kubernetes). Soft Skills:Strong analytical and problem-solving capabilities.Excellent English communication (French is a plus).Ability to manage tasks and collaborate under pressure in a multicultural environment.Proactive, detail-oriented, and committed to continuous improvement.

Directeur, Affaires juridiques7 ans + | Montréal
Notre client est une société privée bien établie en immobilier, active dans les grands centres urbains canadiens. Reconnue pour la qualité de ses actifs et son approche entrepreneuriale, l’entreprise développe et gère un portefeuille diversifié comprenant des projets résidentiels d’envergure ainsi que des actifs à vocation mixte, industrielle, hôtelière et commerciale.
Afin de soutenir sa croissance, il est à la recherche d’un directeur des affaires juridiques.Relevant de la haute direction, le directeur jouera un rôle clé dans l’ensemble des activités de l’organisation. Vous travaillerez beaucoup en matière de droit transactionnel immobilier, acquisitions et dispositions d’immeubles, de même qu’en développement de projets. Vous prendrez part à certains financements et agirez comme responsable du droit corporatif et des affaires, notamment quant à la gestion et la maintenance d’un groupe de sociétés, les partenariats, la négociation et la gestion contractuelle, le portefeuille d’assurances, etc. La personne collaborera étroitement avec les équipes financières et opérationnelles, de même qu’avec des cabinets externes de premier plan.
Nous recherchons un avocat autonome et rigoureux, possédant une solide expérience en immobilier et en droit des affaires, capable d’évoluer dans un environnement dynamique et décisionnel. Le poste s’adresse à un professionnel souhaitant être au cœur des projets, avec une réelle proximité avec la direction. L’environnement de travail offre plusieurs attraits : rôle stratégique et polyvalent, exposition directe aux décisions d’affaires, etc.
Vous avez de l’expérience pertinente en droit immobilier, êtes membre du Barreau du Québec et bilingue? Si vous vous reconnaissez dans cette description, contactez-nous dès maintenant. Réf. : #LI34132
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Director, Legal Affairs 7+ years | Montreal
Our client is a well-established private real estate company operating in Canada’s major urban centers. Known for the quality of its assets and its entrepreneurial approach, the company develops and manages a diversified portfolio that includes large-scale residential projects, as well as mixed-use, industrial, hotel, and commercial properties.
To support its growth, the company is looking to add a Director of Legal Affairs.
Reporting to senior management, the Director will play a key role across all organizational activities. You will work extensively on transactional real estate matters, including property acquisitions and dispositions, as well as real estate project development. You will also participate in certain financings and act as the primary legal lead on corporate and business law matters, including the management and maintenance of a group of companies and partnerships, contract negotiation and management, insurance portfolios, and other related matters. The role involves close collaboration with the finance and operations teams, as well as with leading external law firms.
We are looking for an independent and meticulous lawyer with significant experience in real estate and business law, capable of thriving in a dynamic, decision-driven environment. This position is ideal for a professional who wants to be at the centre of projects and maintain close interactions with senior management. The work environment offers several attractive features: a strategic and versatile role, direct involvement in business decisions, and more.
Do you have relevant experience in real estate law, are a member of the Quebec Bar, and are bilingual? If this describes you, contact us today. Ref.: #LI34132

5N Plus, qui sommes-nous ?5N Plus est un chef de file mondial dans la production de semi-conducteurs spécialisés et de matériaux de haute performance. Grâce à ses technologies exclusives, l’entreprise développe et fabrique des matériaux essentiels pour divers secteurs, dont l’énergie renouvelable, l’aérospatiale, l’imagerie, la santé et les matériaux techniques.
Votre rôle au sein de l’équipe :Nous recherchons un électromécanicien industriel pour rejoindre notre équipe à Ville Saint-Laurent.Sous la supervision du chef d’équipe, vous serez responsable d’assurer le bon fonctionnement des équipements de production en effectuant des travaux de réparation, d’installation, d’inspection, d’entretien et d’ajustement touchant la mécanique, l’électricité, la plomberie et le contrôle.Votre rôle est essentiel pour garantir la performance, la fiabilité et la sécurité de nos installations. Vous contribuerez directement à maintenir la productivité et la qualité de nos produits, tout en veillant à la propreté et au bon état des lieux de travail.
Responsabilités principalesEffectuer l’entretien préventif et correctif des équipements de production.Diagnostiquer les pannes et assurer la remise en service rapide des équipements.Participer à l’installation, la modification et l’optimisation des systèmes mécaniques, électriques et de contrôle.Lire et interpréter des plans électriques, des P&ID et des schémas techniques.Collaborer étroitement avec l’équipe de production pour minimiser les arrêts de ligne et optimiser la performance des équipements.Maintenir un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes de santé et sécurité au travail (SST).Assurer la propreté et l’organisation des espaces de travail et des équipements.
Profil recherché:Exigences et compétences techniquesDEC ou DEP en électromécanique, ou expérience équivalente OBLIGATOIRE.Expérience de minimum 5 ans en milieu industriel.Solide aptitude en diagnostic de pannes.Habileté à interpréter des plans électriques et des P&ID.Expérience avec les pompes, systèmes à vide, automates programmables, interfaces opérateurs, démarreurs et instruments.Connaissance des principes et techniques de SST.Maîtrise de la Suite Office.Excellente maîtrise du français (oral et écrit).Atout : soudure MIG/MAG, à l’arc ou TIG, et détention d’une licence C.
Aptitudes personnellesLeadership et esprit d’équipe.Esprit analytique et sens développé de la résolution de problèmes.Agilité et proactivité dans les interventions.Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités.Capacité à travailler dans un environnement contrôlé.
Détails à savoirDifférents quarts de travail disponibles : jour ou nuitPrime de soir : 2 $/h; prime de nuit : 4 $/h;La demi-heure de dîner est payée, ce qui signifie que vous travaillez 37,5 h par semaine mais êtes rémunéré pour 40 h.

AXXELRH est une firme d’acquisition de talents et nous sommes à la recherche d’un.ePartenaire d’affaires – Ressources humaines pour une superbe entreprise située au Port de Montréal. Vous souhaitez travailler pour une gestionnaire inspirante, qui favorise le travail d’équipe, ce poste est pour vous.
SOMMAIRESous la supervision de la Directrice Senior – Ressources Humaines, le ou la Partenaire d’affaires en Ressources Humaines agit comme expertet partenaire stratégique pour le développement des talents et l’optimisation des pratiques RH au sein de l’organisation. Il/elle soutient directement les gestionnaires et le personnel non-navigant dans l’accueil, l’intégration, la formation et le développement des compétences, tout en contribuant à la planification de la relève et à la mise en œuvre de projets de transformation organisationnelle. Il/elle assure également la coordination de projets RH et DO, la mobilisation des employés et le développement d’une culture organisationnelle cohérente.
RESPONSABILITÉSSoutien et conseil RHServir de référence et conseiller le personnel non-navigant sur des questions RH : politiques internes, bénéfices, formation.Agir comme interface entre le personnel non-navigant et la direction RH pour anticiper et résoudre les enjeux opérationnels et humains.Offrir un soutien personnalisé pour le développement professionnel, les plans de carrière et la planification de la relève.Superviser les dossiers complexesd’invalidité, accidents de travail, absencesprolongées et dossiers disciplinaires.Gérer les dossiers d’invalidité, d’accidents de travail et d’absences prolongées en coordination avec les parties prenantes.Collaborer avec l’équipe de la paie afin d’assurerune gestion efficaceet appropriée de la rémunération globale.
Planification stratégique et amélioration continueParticiper à la planification stratégique des ressources humaines et à l’identification des besoins organisationnels.Assurer le suivi de la performance des programmes DO, en recommandant des actions correctives ou d’amélioration.Maintenir une veille sur les pratiques innovantes en développement organisationnel et en gestion des talents, particulièrement dans le secteur maritime.
Développement organisationnelConseiller et soutenir les gestionnaires dans la planification et la mise en œuvre des initiatives de développement organisationnel, de gestion des talents et de planification de la relève.Participer à l’élaboration et à l’optimisation des processus RH et des pratiques de gestion des talents.Concevoir et développer des outils pour faciliter le changement et la gestionde la culture organisationnelle.Coordonner les projets DO incluant la formation, la gestion du changement, l’implantation de politiques et programmes RH, et l’optimisation des processus.
Formation, communication et engagementDévelopper et gérer le plan globalde formation et de développement des compétences, en collaboration avec l’équipe de coordination des équipages.Identifier les besoins en formation et coordonner des activités adaptéesau personnel et aux gestionnaires.Promouvoir l’engagement, la motivation et la cultureorganisationnelle par des initiatives et communications internes.
AutresReprésenter le département RH dans des instances interneset externes (comitéssectoriels, foires à l’emploi, rendez-vous maritimes, etc.).Supporter la direction RH dans diversprojets et initiatives stratégiques.Contribuer au recrutement, à la formation et à la gestion du personnel.Toutes autres tâches connexes.
COMPÉTENCESSolides compétences en développement organisationnel, gestion des talents, planification de la relève et gestion de projets.Capacité à concevoir, implanteret gérer des programmes RH et DO stratégiques et opérationnels.Connaissance de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.Capacité à conseiller et coacher gestionnaires et employés.Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de gestion RH.Excellente communication orale et écriteen français et en anglais.
FORMATION, EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONSDiplôme universitaire en gestion des ressources humaines, développement organisationnel ou domaine connexe.Titre professionnel CRHA en règle.5 à 8 ans d’expérience pertinente en développement organisationnel ou RH stratégique.Formation complémentaire en gestion de projet, coaching,développement des talentsou transformation organisationnelle constitue un atout.Expérience en support RH pour employésen opérations, garageset entrepôts.Expérience en entreprise maritimeou industrielle, un atout.
CAPACITÉS ET APTITUDES REQUISESExcellentes habiletésinterpersonnelles et capacitéà établir des relations de confiance.Leadership et capacité à agir comme coach pour les gestionnaires et équipes.Capacité à intervenir aux niveaux stratégique et tactique.Capacité à gérer plusieurspriorités et à travailler de manière autonome.Esprit d’analyse et résolution de problèmes complexes.Rigueur, initiative, sens des responsabilités et intégrité professionnelle.Enthousiasme, passionet aptitude à mobiliser les équipes.Respect de la confidentialité.
CONDITIONS DE TRAVAILPoste permanent à temps plein.Disponibilité en dehors des heures normalesselon les impératifs opérationnels.

Offrez à votre carrière un nouveau point de départ au sein d’une équipe dans laquelle votre contribution sera valorisée. Vous serez au cœur de notre réussite et de la définition de notre futur.
En choisissant de faire confiance à BCF, vous découvrirez un employeur favorisant un environnement de collaboration et qui a à cœur le développement de ses talents. De plus, vous trouverez un environnement stimulant où vous serez encouragés à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet.
Votre future équipe
Relevant de la Directrice, partenariat d’affaires ressources humaines, vous jouerez un rôle clé en tant que partenaire d’affaires stratégique en ressources humaines auprès de l’ensemble des talents de soutien.
Vous serez responsable d’accompagner les équipes dans la gestion et le développement des talents, en assurant un alignement optimal entre les priorités d’affaires et les stratégies RH. Dans ce rôle unique, vous serez responsable de la gestion des équipes du CAP (Centre administratif de production de documents) et travaillerez en étroite collaboration avec les adjoint·es juridiques, et de direction des différents secteurs de droit afin d’atteindre les objectifs organisationnels.
Votre vision stratégique, combinée à une approche humaine, contribuera significativement à la performance organisationnelle et à la croissance continue du cabinet.

Vos défis à venir chez BCF
Dans le cadre de votre rôle, vous serez appelé·e à :
Partenariat stratégiqueAgir comme conseiller·ère stratégique auprès d’un groupe client transversal dans la gestion des talents, le développement organisationnel et la mobilisation des équipes ;Agir à titre de facilitateur·rice auprès de l’ensemble des équipes de soutien;Influencer les décisions d’affaires à travers une perspective ressources humaines en recommandant des solutions innovatrices adaptées aux besoins du cabinet.
Planification et développement organisationnelParticiper à l’élaboration de la stratégie organisationnelle et aligner les initiatives ressources humaines en conséquence ;Identifier les besoins en compétences actuels et futurs ainsi que soutenir la planification de la relève ;Contribuer aux projets de transformation et de changement organisationnel.
Gestion des talentsSoutenir les stratégies d’attraction, de développement, de reconnaissance et de rétention des talents ;Participer activement au cycle d’acquisition de talents en anticipant et planifiant les besoins de main d’œuvre;Participer activement au processus de gestion de performance annuel des talents de soutien;Collaborer à la conception de programmes de formation;Travailler en collaboration avec la Direction pour renforcer la culture d’entreprise, stimuler l’engagement des employé.es et soutenir activement les initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI).
Relations de travail et climatIntervenir dans la gestion des conflits, les enquêtes internes et les enjeux de relations employé·es ;Promouvoir un climat de travail sain, équitable et inclusif.
GestionGérer les jumelages entre professionnels et adjoint·es;Assurer la gestion du Centre administratif de production (CAP) et agir à titre de point de liaison pour les questions provenant des professionnel·les ou adjoint·es;Superviser les opérations quotidiennes de l’équipe et gérer de manière proactive la prestation de services en établissant les priorités et coordonnant les horaires de travail des membres de l’équipe;Veiller au maintien du niveau de service offert aux clients pendant les périodes de vacances, à l’aide des coordonnateur·rices.

La vie chez BCF c’est :
Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution ;Une ambiance de travail conviviale et inclusive ;Un accompagnement personnalisé en matière de développement professionnel ;Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme de bonification avantageux reconnaissant votre contribution au sein du cabinet ;Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche ;Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur ;Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle ;Une banque de journées de maladie illimitée, pour éviter les soucis liés à une banque de journée de maladie limitée ;Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement ;Un programme d’aide aux employé.e.s et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental ;Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais mieux-être, parce qu’on encourage le bien-être physique.

Vous reconnaissez-vous dans ce qui suit ?
Vous possédez une expertise approfondie en ressources humaines, accompagnée d’une vision stratégique aiguisée des affaires ;Vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques et faites preuve d’une passion pour la création de milieux de travail inclusifs, collaboratifs et à forte performance ;Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles, droit ou domaine connexe ;Au minimum 6 à 8 ans d’expérience en tant que partenaire RH, idéalement dans un environnement professionnel ;Capacité et avoir le courage de défier le statu quo, d’influencer l’organisation, de développer des solutions innovatrices et de guider le changement;Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision ;Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit.
Vous ne remplissez pas toutes les exigences listées ci-dessus, mais ce défi vous interpelle? Nous vous encourageons fortement à nous faire parvenir votre candidature! BCF souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. BCF ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement. Nous sommes heureux de recevoir les candidatures de personnes provenant de différents milieux. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à BCF

Bilingual Digital Support Coordinator
Location: Anywhere in Canada, Remote/Hybrid
The total target compensation (TTC) range, including salary and target bonus, is $55,968 - $84,800. This TTC range is applicable to permanent roles only; fixed-term contract and casual roles are not eligible for annual bonus and would receive only the base salary component. The actual base salary offered within this range will be determined by the successful candidate’s skills and experience, as well as internal equity.
Empire life is looking to hire a Bilingual Digital Support Coordinator to join our Retail Distribution team! We are actively seeking candidates to fill a current, open position.
The Digital Support Coordinator supports the National Sales and Marketing team and Strategic Account Managers, in the achievement of defined digital sales targets by fulfilling administrative requirements. The incumbent is guided by defined goals and objectives and works under the moderate supervision of the Manager Digital Support.
Why pursue this opportunityOur mission - make insurance, investments and benefits simple, fast and easy for our customers. The environment - we understand the importance of work-life balance and strive to provide a supportive work environment that allows our employees to achieve both personal and professional goals.Play an integral role - this is an opportunity that allows for you to grow your skills, while directly contributing to the business unit you are a part of.Deliver excellence - provide a personal, accurate, professional, and courteous service and resolution to our customers.
What you’ll be working onAccurately respond to support requests (calls, emails, chats, tickets), meeting or exceeding agreed-upon service levelsMaintain knowledge and provide technical support for our evolving digital platforms including: Advisor Dashboard, Business Centre, eVision, and Fast and Full (Insurance and Investments)Support continuous innovation of digital assets by capturing distribution partner feedback and providing strategic recommendations to enhance user experienceSupport the National Sales Team and Marketing and Strategic Account Managers in their achievement of defined digital sales targets for Advisor Referral Program, Go EmpireConduct onboarding and monitoring of digital initiatives including the Advisor Referral Program, Go Empire and Fast & Full and Direct to ConsumerCoordinate client lead referral tracking between sales, marketing, customer service and Distribution PartnersRespond to enquiries from Distribution Partners inquiring for Digital Programs with a timely, quality response.Research, investigate and collaborate with the appropriate subject matter expert to support recommendations and provide resolution to complex problems or enquiriesGenerate sales reports that support digital initiatives such as GoEmpire, ARP, IARPParticipate in weekly digital support meetings Communicate with Distribution Partners with a timely, quality response; update and maintain Distribution Partner contact information in the CRM databaseCollaborate and foster a positive team environment with the Retail Distribution teamBuild and maintain knowledge and understanding of Empire Life productsParticipate in project work as an individual or member of a teamAct as a liaison between Distribution and business partners to solve issues efficiently and on time Provide training on digital platforms with internal or external partners when neededUpon request, conduct Quality Assurance (QA) and User Acceptance Testing (UAT) for various project teams prior to launching a new feature in digital platformsUpon request, assist with compiling the data required for MGA User auditsHandling CITS (Computer and Information Technology Services) Feed inquiries: maintenance, looking into missing feeds, escalating when necessary
What we’re looking for you to haveBilingualism (English/French) is required3+ years office administration experience requiredExceptional skills in Microsoft Office (including Word, Excel and PowerPoint) and other reporting systemsExperience with CRM/MD Experience in sales support an assetSales, marketing and/or promotions experience an assetInsurance and/or financial services industry experience an assetPost-secondary education an assetAttention to detailExceptional organizational skillsAbility to prioritize and balance multiple tasks and projectsWell-developed verbal and written communication skillsWell-developed problem resolution skillsIf you are applying for a position which is open to applicants across Canada, unless otherwise indicated in the position, language proficiency in English is required for communicating with customers, advisors, or employees across Canada.
Our hiring process includes AI screening for keywords and minimum qualifications. Recruiters review all results.
Beyond the salaryFor regular full-time positions, Empire Life offers a comprehensive total rewards package that includes:Hybrid work modelCompetitive salaries with annual pay increasesAnnual bonus program, which recognizes both strong company performance and individual contributions, for non sales positionsCompetitive uncapped commission, for sales positionsA comprehensive employer-funded benefits package that includes life insurance, disability, health and dental and a generous health accountFlexible work arrangements and an annual allotment of personal health days.Four weeks annual vacation from hire dateA defined contribution pension plan with generous employer matchingTop up programs for parental leave and compassionate leaveEmployer-sponsored wellness and recognition programsA cash employee referral program
To learn more about working at Empire Life, visit https://www.empire.ca/workatempire.
Get to know usEmpire life is proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity, are committed to creating an inclusive environment, and welcome everyone to participate in our application process. We encourage those of all backgrounds and experiences to apply, even if you don't believe you meet each unique qualification outlined. Applicants will receive equal consideration without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, or age.
Empire Life welcomes applications from people with disabilities and disabled people. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the screening and selection process. If you need this job posting in an alternative format or have any accessibility questions, please contact .

Le Chef Exécutif est responsable de l’ensemble des activités culinaires du restaurant. Ce poste supervise toutes les opérations de la cuisine, forme le personnel, planifie les menus, gère les achats de produits et administre le budget culinaire. Le Chef Exécutif est chargé de garantir les normes les plus élevées de qualité alimentaire et de service, de maintenir un environnement de travail sûr et sanitaire, et de promouvoir l’excellence et la créativité culinaires.
Responsabilités
Développement et planification des menus :Créer et mettre à jour les menus en collaboration avec l’équipe culinaire.S’assurer que les menus sont en accord avec les tendances culinaires actuelles et les préférences des clients.Développer et mettre en œuvre de nouvelles recettes et techniques.
Gestion de la cuisine :Superviser le personnel de cuisine, incluant chefs, sous-chefs et autres employés.Organiser et coordonner les activités de l’équipe de cuisine.Assurer la formation adéquate de tout le personnel de cuisine.Faire respecter les normes de santé et de sécurité en cuisine.
Préparation des aliments et contrôle de la qualité :Superviser la préparation, la cuisson et la présentation des plats.Garantir une qualité et une présentation constantes.Effectuer régulièrement des dégustations et des contrôles de qualité.Maintenir des normes élevées d’hygiène et de propreté.
Gestion des stocks et contrôle des coûts :Gérer l’inventaire alimentaire et commander les fournitures nécessaires.Surveiller les coûts des aliments et mettre en place des mesures de contrôle des dépenses.Veiller à ce que toutes les opérations de la cuisine respectent les directives budgétaires.
Interaction avec la clientèle :Interagir avec les clients pour recueillir leurs commentaires sur la qualité des plats et du service.Ajuster les recettes et les menus en fonction des retours clients.
Tâches administratives :Tenir à jour les dossiers relatifs aux coûts alimentaires, à l’inventaire et au personnel.Préparer des rapports sur les activités de la cuisine, incluant performances, coûts et normes de qualité.Collaborer avec la direction pour aligner les activités culinaires avec les objectifs globaux de l’entreprise.
Leadership et développement de l’équipe :Diriger, motiver et encadrer le personnel de cuisine.Favoriser un environnement de travail positif et productif.Gérer les problèmes de personnel et participer au processus de recrutement.
Qualifications et exigencesÉducation : Diplôme en arts culinaires d’un établissement accrédité (préféré).Expérience : Minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement culinaire à haut volume, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership.
CompétencesExcellentes compétences culinaires et créativité.Solides aptitudes en leadership et en gestion d’équipe.Connaissance des réglementations en matière de sécurité alimentaire et de salubrité.Maîtrise de la budgétisation, du contrôle des coûts et de la gestion des stocks.Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à rythme soutenu.La connaissance de l’anglais est requise afin d’assurer le service auprès d’une clientèle diversifiée comprenant une proportion importante de clients anglophones. Conformément à la Charte de la langue française, toute exigence linguistique est liée aux besoins réels du poste et aux tâches à accomplir.
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The Executive Chef is responsible for all culinary activities for the restaurant. This position will oversee all activity in the kitchen, train personnel, plan menus, oversee product purchasing and manage culinary budget. The Executive Chef is accountable for ensuring the highest standards of food quality and service, maintaining a safe and sanitary work environment, and driving culinary excellence and creativity.
Responsibilities
Menu Development and Planning:Create and update menus in collaboration with the culinary team.Ensure menus are in line with current food trends and customer preferences.Develop and implement new recipes and techniques.
Kitchen Management:Supervise kitchen staff, including chefs, sous chefs, and other kitchen workers.Organize and coordinate the activities of the kitchen team.Ensure proper training of all kitchen personnel.Enforce health and safety standards in the kitchen.
Food Preparation and Quality Control:Oversee the preparation, cooking, and presentation of meals.Ensure consistent quality and presentation of dishes.Conduct regular tastings and quality checks.Maintain high standards of hygiene and cleanliness.
Inventory and Cost Control:Manage food inventory and order supplies as needed.Monitor food costs and implement cost control measures.Ensure all kitchen operations adhere to budget guidelines.
Customer Interaction:Interact with customers to get feedback on food quality and service.Adjust recipes and menus based on customer feedback.
Administrative Duties:Maintain records of food costs, inventory, and personnel.Prepare reports on kitchen activities, including performance, costs, and quality standards.Collaborate with management to align culinary activities with overall business goals.
Team Leadership and Development:Lead, motivate, and mentor kitchen staff.Foster a positive and productive work environment.Handle staffing issues and participate in hiring processes.
Qualifications & RequirementsEducation: Culinary degree from an accredited institution preferred.Experience: Minimum of 5-10 years of experience in a high-volume culinary environment, with at least 3 years in a leadership role.
SkillsStrong culinary skills and creativity.Excellent leadership and team management abilities.Knowledge of food safety and sanitation regulations.Proficiency in budgeting, cost control, and inventory management.Strong communication and interpersonal skills.Ability to work in a fast-paced, dynamic environment.Bilingual for smooth communication with clients.

VTRAC Consulting CorporationIntelligent Solutions

Thank you for applying to VTRAC opportunities. Please email your resume as a MS-WORD document in confidence. Subject: Sr. Trainer, Autonomous Systems, Attention: or call: (647) 250-7330

Position: Sr. Trainer, Autonomous SystemsPosition Type: PermanentNo. of Positions: 2Location: Quebec (Hybrid)

Description
We are seeking a highly experienced Sr. Trainer, Autonomous Systems, to build and deliver advanced training programs for aircraft and autonomous systems, primarily supporting defense and public safety organizations across North America. The position combines hands-on operational expertise with strategic ownership of training initiatives, ensuring programs remain relevant, scalable, and aligned with evolving technologies. You will collaborate closely with engineering, product, and client stakeholders to support emerging platforms and mission-critical applications in a fast-paced environment.

Responsibilities
In this role, you will be responsible for designing and delivering comprehensive training programs that cover operational procedures, maintenance, safety protocols, and mission-specific requirements such as surveillance and emergency response. You will lead instructor-led sessions for partner organizations, tailor training materials based on operational and regulatory needs, and contribute to the development of new platform training in partnership with internal teams. Additionally, you will support business development activities by identifying client needs, participating in demonstrations, and providing technical guidance. Regular travel across North America and internationally will be required.

QualificationsThe ideal candidate brings strong operational experience within aerospace, UAS, or public safety environments, along with a proven ability to deliver training or develop curricula. A solid understanding of mission execution, safety standards, and technical communication is essential. Preferred qualifications include formal instructor certification, experience working with external clients, involvement in new technology deployment, and exposure to business development or multi-agency environments.

We thank all candidates in advance. Only selected candidates for interviews will be contacted. For other exciting opportunities, please visit . VTRAC is an equal opportunity employer.

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