Job DescriptionOverview: Account ManagerAccount Managers are responsible for growth of our prepaid channel through acquisition of new retailer partners and driving sales in your region. While prepaid remains our primary focus, our retail partners will also have the ability to see other TELUS products & services.In your territory encompassing the North Shore, Montreal and Quebec city, you will be responsible for introducing new and exciting Koodo prepaid products to prospective businesses with the desired outcome of growing distribution and sales. Driving sales in this channel comes by developing and executing a comprehensive territory plan while cultivating strong customer relationships and providing exceptional product knowledge & support.Results will be accomplished by providing our partners with the most reliable sales support through exceptional responsiveness, leveraging relationships and ensuring every interaction lives up to the TELUS brand promise and providing our clients best-in-class experience.What we offer:Competitive payQuarterly bonusBenefits – after 3 months of employmentMedical, Dental, Vision, Life and Disability15 days’ vacation entitlement (pro-rated in first year)2 personal days/1 moving day per year4 sick days per yearMileage reimbursement at $ .50/km – non taxableOne Year ContractResponsibilities:Grow TELUS distribution by acquiring new retailer partners to sell our prepaid services through cold-calling or referralsEducate channel partners on TELUS’ value proposition to ensure top of mind awareness of TELUSProviding our partners with the most reliable sales support through exceptional responsiveness, leveraging relationships as a competitive advantageDevelop and execute a comprehensive territory plan to service assigned partner locations in an efficient and effective manner to maximize return and achieve total transactions targetEnsure the TELUS brand is represented well and merchandising standards are metGather and report on competitive informationLiaise between TELUS internal groups (Go to market, Operations, Marketing) through effective and timely communication, training and coaching of retailer partners on new/changes product information specific to Koodo prepaidRecommend, develop, implement and Influence improved sales, quality and efficiency results through customized performance management initiatives and sharing best business practicesRequired Skills & Abilities:Strong prospecting and closing skills in a sales environmentExceptional analytical and problem solving skillsProven self-starter with the ability to find, develop and close leadsProven track record of exceeding sales goals and objectivesStrong interpersonal skills with the ability to establish and maintain positive customer relationships as well as work effectively with cross-functional teamsAbility to influence and affect behavior change with individuals through effective coaching and training facilitationAbility to do presentations and trainings to small and large groupsWork with minimal supervision through a flexible and mobile work style:Working from a home based officeFlexible to work evenings and weekends when requiredKnowledgeable about the Canadian wireless and home solutions market is an assetAdvanced working knowledge of Google suiteRequired Professional Designation/Certification:Completed university degree or college diplomaRequired Experience:Minimum 2 years of territory management experience, preferably in wireless and/or 2 years’ sales management experience in wireless (retail or dealer channel)Possess a valid driver’s license together with a reliable vehicle We thank all applicants in advance. This position is an open vacancy at SPAR Canada Company and interested candidates must apply directly online to be considered for this role.  We do not utilize AI in our recruiting process. SPAR Canada is an equal opportunity employer.  We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all.  We are committed to diversity and equitable access to employment opportunities based on ability.  If you have a disability and require accommodation in the interview process, please let us know when you apply. Nous remercions tous les candidats à l’avance. Ce poste est vacant chez la société SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour que leur candidature soit prise en considération. Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement.SPAR Canada est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à favoriser la diversité et l’accès équitable aux opportunités d’emploi en fonction des compétences. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus d’entrevue, veuillez nous en informer lors de votre candidature.

Job DescriptionOverview: Account ManagerAccount Managers are responsible for growth of our prepaid channel through acquisition of new retailer partners and driving sales in your region. While prepaid remains our primary focus, our retail partners will also have the ability to see other TELUS products & services.In your territory encompassing the North Shore, Montreal and Quebec city, you will be responsible for introducing new and exciting Koodo prepaid products to prospective businesses with the desired outcome of growing distribution and sales. Driving sales in this channel comes by developing and executing a comprehensive territory plan while cultivating strong customer relationships and providing exceptional product knowledge & support.Results will be accomplished by providing our partners with the most reliable sales support through exceptional responsiveness, leveraging relationships and ensuring every interaction lives up to the TELUS brand promise and providing our clients best-in-class experience.What we offer:Competitive payQuarterly bonusBenefits – after 3 months of employmentMedical, Dental, Vision, Life and Disability15 days’ vacation entitlement (pro-rated in first year)2 personal days/1 moving day per year4 sick days per yearMileage reimbursement at $ .50/km – non taxableOne Year ContractResponsibilities:Grow TELUS distribution by acquiring new retailer partners to sell our prepaid services through cold-calling or referralsEducate channel partners on TELUS’ value proposition to ensure top of mind awareness of TELUSProviding our partners with the most reliable sales support through exceptional responsiveness, leveraging relationships as a competitive advantageDevelop and execute a comprehensive territory plan to service assigned partner locations in an efficient and effective manner to maximize return and achieve total transactions targetEnsure the TELUS brand is represented well and merchandising standards are metGather and report on competitive informationLiaise between TELUS internal groups (Go to market, Operations, Marketing) through effective and timely communication, training and coaching of retailer partners on new/changes product information specific to Koodo prepaidRecommend, develop, implement and Influence improved sales, quality and efficiency results through customized performance management initiatives and sharing best business practicesRequired Skills & Abilities:Strong prospecting and closing skills in a sales environmentExceptional analytical and problem solving skillsProven self-starter with the ability to find, develop and close leadsProven track record of exceeding sales goals and objectivesStrong interpersonal skills with the ability to establish and maintain positive customer relationships as well as work effectively with cross-functional teamsAbility to influence and affect behavior change with individuals through effective coaching and training facilitationAbility to do presentations and trainings to small and large groupsWork with minimal supervision through a flexible and mobile work style:Working from a home based officeFlexible to work evenings and weekends when requiredKnowledgeable about the Canadian wireless and home solutions market is an assetAdvanced working knowledge of Google suiteRequired Professional Designation/Certification:Completed university degree or college diplomaRequired Experience:Minimum 2 years of territory management experience, preferably in wireless and/or 2 years’ sales management experience in wireless (retail or dealer channel)Possess a valid driver’s license together with a reliable vehicle We thank all applicants in advance. This position is an open vacancy at SPAR Canada Company and interested candidates must apply directly online to be considered for this role.  We do not utilize AI in our recruiting process. SPAR Canada is an equal opportunity employer.  We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all.  We are committed to diversity and equitable access to employment opportunities based on ability.  If you have a disability and require accommodation in the interview process, please let us know when you apply. Nous remercions tous les candidats à l’avance. Ce poste est vacant chez la société SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour que leur candidature soit prise en considération. Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement.SPAR Canada est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à favoriser la diversité et l’accès équitable aux opportunités d’emploi en fonction des compétences. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus d’entrevue, veuillez nous en informer lors de votre candidature.

Job DescriptionOverview: Account ManagerAccount Managers are responsible for growth of our prepaid channel through acquisition of new retailer partners and driving sales in your region. While prepaid remains our primary focus, our retail partners will also have the ability to see other TELUS products & services.In your territory encompassing the North Shore, Montreal and Quebec city, you will be responsible for introducing new and exciting Koodo prepaid products to prospective businesses with the desired outcome of growing distribution and sales. Driving sales in this channel comes by developing and executing a comprehensive territory plan while cultivating strong customer relationships and providing exceptional product knowledge & support.Results will be accomplished by providing our partners with the most reliable sales support through exceptional responsiveness, leveraging relationships and ensuring every interaction lives up to the TELUS brand promise and providing our clients best-in-class experience.What we offer:Competitive payQuarterly bonusBenefits – after 3 months of employmentMedical, Dental, Vision, Life and Disability15 days’ vacation entitlement (pro-rated in first year)2 personal days/1 moving day per year4 sick days per yearMileage reimbursement at $ .50/km – non taxableOne Year ContractResponsibilities:Grow TELUS distribution by acquiring new retailer partners to sell our prepaid services through cold-calling or referralsEducate channel partners on TELUS’ value proposition to ensure top of mind awareness of TELUSProviding our partners with the most reliable sales support through exceptional responsiveness, leveraging relationships as a competitive advantageDevelop and execute a comprehensive territory plan to service assigned partner locations in an efficient and effective manner to maximize return and achieve total transactions targetEnsure the TELUS brand is represented well and merchandising standards are metGather and report on competitive informationLiaise between TELUS internal groups (Go to market, Operations, Marketing) through effective and timely communication, training and coaching of retailer partners on new/changes product information specific to Koodo prepaidRecommend, develop, implement and Influence improved sales, quality and efficiency results through customized performance management initiatives and sharing best business practicesRequired Skills & Abilities:Strong prospecting and closing skills in a sales environmentExceptional analytical and problem solving skillsProven self-starter with the ability to find, develop and close leadsProven track record of exceeding sales goals and objectivesStrong interpersonal skills with the ability to establish and maintain positive customer relationships as well as work effectively with cross-functional teamsAbility to influence and affect behavior change with individuals through effective coaching and training facilitationAbility to do presentations and trainings to small and large groupsWork with minimal supervision through a flexible and mobile work style:Working from a home based officeFlexible to work evenings and weekends when requiredKnowledgeable about the Canadian wireless and home solutions market is an assetAdvanced working knowledge of Google suiteRequired Professional Designation/Certification:Completed university degree or college diplomaRequired Experience:Minimum 2 years of territory management experience, preferably in wireless and/or 2 years’ sales management experience in wireless (retail or dealer channel)Possess a valid driver’s license together with a reliable vehicle We thank all applicants in advance. This position is an open vacancy at SPAR Canada Company and interested candidates must apply directly online to be considered for this role.  We do not utilize AI in our recruiting process. SPAR Canada is an equal opportunity employer.  We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all.  We are committed to diversity and equitable access to employment opportunities based on ability.  If you have a disability and require accommodation in the interview process, please let us know when you apply. Nous remercions tous les candidats à l’avance. Ce poste est vacant chez la société SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour que leur candidature soit prise en considération. Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement.SPAR Canada est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à favoriser la diversité et l’accès équitable aux opportunités d’emploi en fonction des compétences. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus d’entrevue, veuillez nous en informer lors de votre candidature.

Exécutions de dessins de métaux ouvrés pour approbation et fabrication. Exigences et conditions de travail : Niveau d'études : Collégial Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 à 5 années d'expérience Langue demandées : langue parlées : français langue écrites : français Salaire offert : à discuter Nombre d'heures par semaine : 40.00 Statut d'emploi : permanent / temps plein / jour Date prévue d'entrée en fonction : 2020-10-05

Exécutions de dessins de métaux ouvrés pour approbation et fabrication. Exigences et conditions de travail : Niveau d'études : Collégial Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 à 5 années d'expérience Langue demandées : langue parlées : français langue écrites : français Salaire offert : à discuter Nombre d'heures par semaine : 40.00 Statut d'emploi : permanent / temps plein / jour Date prévue d'entrée en fonction : 2020-10-05

Exécutions de dessins de métaux ouvrés pour approbation et fabrication. Exigences et conditions de travail : Niveau d'études : Collégial Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 à 5 années d'expérience Langue demandées : langue parlées : français langue écrites : français Salaire offert : à discuter Nombre d'heures par semaine : 40.00 Statut d'emploi : permanent / temps plein / jour Date prévue d'entrée en fonction : 2020-10-05

This Volunteer Placement is Located in: Lima, Peru Start Date: June 2026 Placement Length: 12 months Language Requirements: Spanish Level 4-Advanced Please submit a Spanish Resume and Statement of Interest Eligibility: Open to Canadian Citizens and Permanent Residents of Canada only The Volunteer’s Role Join us in empowering Venezuelan migrants, refugees, and vulnerable Peruvian communities by building their capacity for employability. We place special focus on uplifting women, LGBTQ2IA+ individuals, and indigenous peoples, aiming to boost sustainable income-generating activities that strengthen economic stability and self-reliance. Cuso is looking for a passionate professional like you to drive meaningful change through our development projects in key Peruvian regions such as Lima, Piura, Arequipa, and Ica. This is a unique and rewarding opportunity to collaborate closely with youth and marginalized groups, helping them acquire the vital skills and knowledge needed to secure and sustain formal employment, fostering lasting social and economic inclusion. As a volunteer, you will: - Assist in the execution of the job placement training program, aiming to complete 12 such programs. - Provide support for the implementation of the Psychosocial Support Program, targeting 100 participants to successfully finish the program. - Support the delivery of the MUCURA Program with the goal of having 50 participants complete the program. Essential Qualifications: - Bachelor’s degree in Psychology, Business Administration, Management, or a related field. - Experience with livelihood issues and social development projects. - Proficient in office software tools, including Word, Excel, and PowerPoint. - Job placement training, vocational guidance, career counseling, and income-generating activities Essential Background: - Experience in the planning and execution of social projects. - Proven experience in facilitating courses or workshops. - Knowledge of the migratory and economic situation of the Venezuelan refugee and migrant population. What’s in it for YOU? A life-changing experience! About Us Cuso International (Cuso) is an international cooperation and development organization based in Canada that works to create social and economic opportunities for equity-deserving groups. Building on over sixty years of impactful work, we address global challenges by tackling the root causes of inequality. Working alongside our partners, we are focused on efforts to improve economic resilience, advance equity and inclusion for all, and deliver progress on climate action. We believe that by sharing skills, we can build better futures. Guided by our values of courage, inclusion, sustainability and accountability, Cuso combines innovative strategies and enduring partnerships to create lasting, meaningful change in communities across Africa, Latin America, the Caribbean, and Canada. Project: Sharing Canadian Expertise for Inclusive Development and Gender Equality (SHARE) Volunteer Support and Requirements Support Package Cuso International provides a comprehensive support package to ensure volunteers maintain a modest and healthy lifestyle aligned with local standards. This includes: - Monthly living allowance - Accommodation - Health insurance (including required vaccinations and antimalarial medication) - Round-trip airfare and visa/work permit costs - Pre-placement, in-country and reintegration training (along with access to self-directed materials and online resources) - Ongoing local support - Access to the Employee Assistance Program during and after placement Selection and Screening If you are shortlisted, you will need to: - Confirm passport or permanent resident details for travel - Provide two professional references and one personal reference - Complete a language assessment during the initial phone interview - Pass a police check and medical clearance before departure - Comply with anti-terrorism checks - Agree to uphold the Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) policy and Code of Conduct Residency and Citizenship: Candidates are responsible for confirming how volunteering internationally may affect their citizenship or residency status. Canadian Permanent Residents should verify requirements with Immigration Canada before travel. Inclusion and Accessibility: Cuso International welcomes applicants from diverse backgrounds and equity-deserving groups. We provide reasonable accommodations throughout recruitment and placement. If you have accessibility needs, please contact us for support. Ready to Make a Difference? Apply to volunteer today!

This Volunteer Placement is Located in: Lima, Peru Start Date: June 2026 Placement Length: 12 months Language Requirements: Spanish Level 4-Advanced Please submit a Spanish Resume and Statement of Interest Eligibility: Open to Canadian Citizens and Permanent Residents of Canada only The Volunteer’s Role Join us in empowering Venezuelan migrants, refugees, and vulnerable Peruvian communities, especially women, LGBTQ2IA+, and indigenous peoples, by building their capacity for self-employment and boosting income-generating activities. Cuso is seeking a passionate professional like you to make a meaningful impact through our development projects across Lima, Piura, Arequipa, and Ica, Peru. This is your chance to inspire and equip young people and vulnerable groups with the skills to launch and grow their own businesses. As a volunteer, you will: - Assist in executing the Entrepreneur Strengthening Program, with the objective of completing 12 iterations of this program. - Assist in carrying out the Psychosocial Support Program, aiming for 100 participants to successfully complete it. - Assist in the implementation of the MUCURA Program, striving for 50 participants to finish the program. Essential Qualifications: - Bachelor’s degree in Psychology, Business Administration, Management, or a related field. - Experience with livelihood issues and social development projects. - Proficient in office software tools, including Word, Excel, and PowerPoint. Essential Background: - Experience in the planning and execution of social projects. - Proven experience in facilitating courses or workshops. - Knowledge of the migratory and economic situation of the Venezuelan refugee and migrant population. What’s in it for YOU? A life-changing experience! About Us Cuso International (Cuso) is an international cooperation and development organization based in Canada that works to create social and economic opportunities for equity-deserving groups. Building on over sixty years of impactful work, we address global challenges by tackling the root causes of inequality. Working alongside our partners, we are focused on efforts to improve economic resilience, advance equity and inclusion for all, and deliver progress on climate action. We believe that by sharing skills, we can build better futures. Guided by our values of courage, inclusion, sustainability and accountability, Cuso combines innovative strategies and enduring partnerships to create lasting, meaningful change in communities across Africa, Latin America, the Caribbean, and Canada. Project: Sharing Canadian Expertise for Inclusive Development and Gender Equality (SHARE) Volunteer Support and Requirements Support Package Cuso International provides a comprehensive support package to ensure volunteers maintain a modest and healthy lifestyle aligned with local standards. This includes: - Monthly living allowance - Accommodation - Health insurance (including required vaccinations and antimalarial medication) - Round-trip airfare and visa/work permit costs - Pre-placement, in-country and reintegration training (along with access to self-directed materials and online resources) - Ongoing local support - Access to the Employee Assistance Program during and after placement Selection and Screening If you are shortlisted, you will need to: - Confirm passport or permanent resident details for travel - Provide two professional references and one personal reference - Complete a language assessment during the initial phone interview - Pass a police check and medical clearance before departure - Comply with anti-terrorism checks - Agree to uphold the Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) policy and Code of Conduct Residency and Citizenship: Candidates are responsible for confirming how volunteering internationally may affect their citizenship or residency status. Canadian Permanent Residents should verify requirements with Immigration Canada before travel. Inclusion and Accessibility: Cuso International welcomes applicants from diverse backgrounds and equity-deserving groups. We provide reasonable accommodations throughout recruitment and placement. If you have accessibility needs, please contact us for support. Ready to Make a Difference? Apply to volunteer today!

Cette affectation est située dans : Cotonou, Littoral Department, Benin Date de début : Juin 2026 Durée de l’affectation : 5 mois Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement Rôle du coopérant-volontaire Nous recherchons un conseiller dynamique en suivi et évaluation pour travailler avec notre partenaire, Femmes Actrices de Développement Communautaire, une ONG dédiée au développement communautaire transformateur, en particulier dans les domaines de l'éducation et de la santé des enfants. Parmi leurs projets à fort impact, on peut citer : - L'autonomisation des jeunes grâce à des formations dans les domaines de la santé, de l'entrepreneuriat et des habiletés essentielles à la vie quotidienne. - La mise en place d'une éducation sexuelle complète et la promotion d'un dialogue constructif entre parents et enfants. - La sensibilisation aux droits des enfants, avec un accent particulier sur la promotion des droits des filles. - L'amélioration de la qualité de l'éducation dans les écoles primaires afin de garantir l'épanouissement de chaque enfant. - La mise en place de cantines scolaires nutritives qui favorisent la santé et le bien-être des enfants. Rejoignez-nous pour changer de manière significative la vie des enfants et des communautés ! Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes : - Réaliser une évaluation et identifier les besoins de FADeC en matière de suivi évaluation capitalisation et apprentissage - Appuyer la mise en place ou la mise à jour de cadre, plan de mesure, évaluation et apprentissage (SEA) - Développer des outils de collecte, de gestion et d’analyse des données adaptés aux besoins de FADeC-ONG - Former le personnel à la collecte, à l’analyse, à l’interprétation et à l’utilisation des données - Contribuer à la capitalisation des résultats, à la documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises. - Appuyer FADeC dans l’élaboration de note conceptuelle et proposition de projet Compétences académiques essentielles : - Diplôme en gestion de projet, gestion, développement international/communautaire, évaluation de programme ou tout autre domaine pertinent (niveau universitaire) Compétences professionnelles essentielles : - Au moins trois ans d’expérience de travail en gestion de projet ; - Expérience en renforcement des capacités ; - Aptitude à travailler avec peu de ressources et comme membre d’une équipe À propos de nous Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada. Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE) Partenaire : Femmes Actrices de Developpement Communautaire Soutien aux coopérants-volontaires et exigences Ensemble des mesures de soutien Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend : - Allocation mensuelle - Hébergement - Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques) - Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail - Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation) - Soutien local continu - Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation Sélection et présélection Si vous êtes présélectionné, vous devrez : - Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage - Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle - Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial - Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ - Vous soumettre à des contrôles antiterroristes - Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager. Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide. Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !

This Volunteer Placement is Located in: Cali, Colombia Start Date: June 2026 Placement Length: 5 months Language Requirements: Spanish Level 4-Advanced Please submit a Spanish Resume and Statement of Interest Eligibility: Open to Canadian Citizens and Permanent Residents of Canada only The Volunteer’s Role Cuso International is seeking an experienced Project Development Advisor to support our partner, the Colombia WWB Foundation, in advancing initiatives that strengthen economic resilience for disadvantaged communities. In this volunteer role, you will contribute to the design, development, and monitoring of donor‑funded projects that remove barriers to employment and entrepreneurship. You will work closely with partners to develop strong, fundable project proposals and ensure that initiatives are well planned, adequately resourced, and aligned with both donor requirements and institutional priorities. This is a hands‑on role that combines technical expertise in project design with collaboration, capacity‑building, and strategic thinking. As a volunteer, you will: - Support the development of high‑quality project proposals, using standard cooperation and results‑based management tools such as logical frameworks, results matrices, and Gantt charts - Draft, reviewing, and refining proposals in collaboration with the WWB Colombia Foundation and other partners - Develop and review detailed project budgets, ensuring alignment with donor templates and internal financial guidelines - Support project monitoring, including timelines, milestones, risks, and results - Contribute to technical and financial reports in line with donor reporting requirements - Track commitments, action points, and follow‑up actions with internal teams and external partners - Identify and help mitigate risks during both project design and implementation - Ensure alignment with institutional policies, procedures, and donor expectations - Work under the guidance of the Project Development Manager, while sharing workload and providing technical input across initiatives Essential Qualifications: - Development professional with strong experience in proposal development and donor engagement, and motivated to use your skills to support inclusive economic growth. - Degree in International Development, Economics, Social Sciences, Project Management, or Business Administration - Asset: Postgraduate studies or professional certification in International Cooperation, Grant Writing, or Public Policy - Certified knowledge of Results‑Based Management (RBM), the logical framework approach, and theory of change Essential Background: - 3–5 years of demonstrated experience in resource mobilization and fundraising for NGOs or international organizations - A proven track record of successful proposal writing for major institutional donors such as Global Affairs Canada (GAC), USAID, the EU, or UN agencies - Experience with financial planning and budgeting for complex, multi‑stakeholder projects - Strong experience in building partnerships and stakeholder networks, including engagement with private sector donors What’s in it for YOU? A life-changing experience! About Us Cuso International (Cuso) is an international cooperation and development organization based in Canada that works to create social and economic opportunities for equity-deserving groups. Building on over sixty years of impactful work, we address global challenges by tackling the root causes of inequality. Working alongside our partners, we are focused on efforts to improve economic resilience, advance equity and inclusion for all, and deliver progress on climate action. We believe that by sharing skills, we can build better futures. Guided by our values of courage, inclusion, sustainability and accountability, Cuso combines innovative strategies and enduring partnerships to create lasting, meaningful change in communities across Africa, Latin America, the Caribbean, and Canada. Project: Sharing Canadian Expertise for Inclusive Development and Gender Equality (SHARE) Partner: Fundación WWB Colombia Volunteer Support and Requirements Support Package Cuso International provides a comprehensive support package to ensure volunteers maintain a modest and healthy lifestyle aligned with local standards. This includes: - Monthly living allowance - Accommodation - Health insurance (including required vaccinations and antimalarial medication) - Round-trip airfare and visa/work permit costs - Pre-placement, in-country and reintegration training (along with access to self-directed materials and online resources) - Ongoing local support - Access to the Employee Assistance Program during and after placement Selection and Screening If you are shortlisted, you will need to: - Confirm passport or permanent resident details for travel - Provide two professional references and one personal reference - Complete a language assessment during the initial phone interview - Pass a police check and medical clearance before departure - Comply with anti-terrorism checks - Agree to uphold the Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) policy and Code of Conduct Residency and Citizenship: Candidates are responsible for confirming how volunteering internationally may affect their citizenship or residency status. Canadian Permanent Residents should verify requirements with Immigration Canada before travel. Inclusion and Accessibility: Cuso International welcomes applicants from diverse backgrounds and equity-deserving groups. We provide reasonable accommodations throughout recruitment and placement. If you have accessibility needs, please contact us for support. Ready to Make a Difference? Apply to volunteer today!

Online placement (E-Volunteer) Partner Location: Colombia Start Date: May 2025 Placement Length: 2 Months Language Requirements: Spanish Level 4-Advanced Please submit a Spanish Resume and Statement of Interest Eligibility: Open to Canadian Citizens and Permanent Residents of Canada only The E-Volunteer’s Role Support the journey to becoming a caring organization! Cuso International is looking for a remote volunteer to assist our partner, the WWB Colombia Foundation, in enhancing its capacity to manage and support employee care initiatives from a distance. This role is essential in guiding the organization to meet international care standards and progress towards its ambition of being recognized as a “Caring Organization.” This opportunity is perfect for professionals who are passionate about workplace well-being, gender equality, care economics, and organizational development, and who wish to make a significant impact in a global setting. As an e-volunteer, you will support the organization through the following activities: - Benchmarking & Research - Conduct comparative research on care policies and best practices in similar organizations. - Care Burden Analysis - Design and apply diagnostic tools to assess care responsibilities and unmet needs among staff. - Caring Organization Certification Preparation - Review international “Caring Company” standards and assess gaps between current practices and required criteria. - Awareness & Strategy Development - Contribute to strategies that highlight the impact of care responsibilities on workplace performance, wellbeing, and gender equality. Essential Requirements: - Bachelor’s degree in Social Sciences, Project Management, Business Administration, or a related field - Postgraduate studies in Corporate Social Responsibility (CSR), Gender Studies, Economics of Care, or similar disciplines are an asset Essential Background: - Minimum 2 years of relevant professional experience - Strong analytical skills, including experience using data analysis tools About E-Volunteering Make a global impact right from your home! With Cuso International's e-volunteering program, you can collaborate with diverse partners and local volunteers, contribute to meaningful projects, and enhance your professional skills, all while maintaining a flexible schedule. E-volunteers should have basic home office equipment, a reliable internet connection, and moderate computer skills. If you're volunteering with partners in remote areas where internet access is limited, it's important to demonstrate flexibility and patience. Broaden your horizons and make a difference by joining Cuso International's e-volunteering program today! About Us, the Project and the Partner Cuso International (Cuso) is an international cooperation and development organization based in Canada that works to create social and economic opportunities for equity-deserving groups. Building on over sixty years of impactful work, we address global challenges by tackling the root causes of inequality. Working alongside our partners, we are focused on efforts to improve economic resilience, advance equity and inclusion for all, and deliver progress on climate action. We believe that by sharing skills, we can build better futures. Guided by our values of courage, inclusion, sustainability and accountability, Cuso combines innovative strategies and enduring partnerships to create lasting, meaningful change in communities across Africa, Latin America, the Caribbean, and Canada. Project: Sharing Canadian Expertise for Inclusive Development and Gender Equality (SHARE) Partner: Fundación wwb Colombia

This Volunteer Placement is Located in: Cali, Colombia Start Date: June 2026 Placement Length: 5 months Language Requirements: Spanish Level 4-Advanced Please submit a Spanish Resume and Statement of Interest Eligibility: Open to Canadian Citizens and Permanent Residents of Canada only The Volunteer’s Role This volunteer placement offers a unique opportunity to help transform how our partner, Fundacion wwb Colombia, captures, manages, and uses its data to measure social impact. Following a comprehensive internal audit that identified more than 3,000 data variables and significant fragmentation across systems, the Foundation is launching a major data standardization and modernization initiative. As a volunteer, you will play a central role in shaping this transformation. Your primary focus will be to translate an existing technical assessment of the Foundation’s data value chain into a practical, implementation‑ready framework for data architecture and governance. You will lead the design phase and support the initial implementation, laying the foundations for a more reliable, integrated, and future‑ready data ecosystem. This role goes well beyond theory. Rather than delivering a standalone database solution, you will design the strategic data architecture required to turn administrative records into trusted assets for decision‑making, accountability, and social impact measurement-fully aligned with the Foundation’s current platforms, including its CRM and other information systems. What You Will Help Achieve You will provide strategic and technical guidance to help the Foundation: - Improve data capture at source Redesign data flows into the CRM to close the current 80% standardization gap, ensuring data is consistent and reliable from the point of collection. - Automate quality control and auditing Define technical requirements to replace manual, Excel‑based auditing and participant re‑contact with automated validation rules embedded within operational platforms. - Break down data silos Design a single source of truth that connects data currently scattered across Google Drive, local files, offline forms, and virtual classrooms. - Build for the future Ensure the new data architecture supports the Foundation’s long‑term ambition to move from “detect and react” to “predict and act” through advanced analytics and AI. As a volunteer, you will: - Design an integrated data architecture Translate existing technical assessments into a high‑level architecture connecting the CRM with current data silos, including virtual classrooms and offline data collection tools. You will design a cross‑functional data capture model that reduces operational burden on field teams and eliminates the use of “Excel as a database.” - Standardize and normalize data variables Apply the proposed dimensional model (person, household, organization) to 3,057 identified variables, with a focus on harmonizing the 80% that require wording or structural adjustments. - Optimize the data‑to‑audit process Design automated validation and control rules to replace manual checks and repeated contact with participants. - Define an analytics and AI roadmap Develop clear technical requirements to support the transition from static reporting to predictive analytics and artificial intelligence. - Establish data governance practices Define roles, responsibilities, and automated quality controls to ensure data accuracy, consistency, and accountability over time. Essential Qualifications: - A solid professional background in Economics, Statistics, Systems Engineering, Industrial Engineering, Information Science, Business Administration, or a related field. - 3–5 years of hands‑on experience in implementing information systems, data management practices, data quality assurance, or analytical support within medium or large organizations. Essential Background: - Proven experience designing and managing data capture and storage systems that support analysis, visualization, and process automation. - Demonstrated ability to develop relational data models, beneficiary information systems, and modular data collection tools that enable reliable monitoring and evidence‑based decision‑making in social programmes. - Strong experience collaborating with interdisciplinary teams across analysis, IT, and operations, supporting data standardization and improved data capture workflows. - Applied knowledge of CRM systems, digital forms, relational databases, and administrative environments such as Google Workspace or similar tools. - Experience working with NGOs or social impact organizations is highly valued, particularly in contexts involving vulnerable populations and sensitive data. - A recognized ability to translate technical and strategic data concepts into clear, practical processes for non‑technical teams. - Key competencies include strong organizational skills, clear and effective communication, operational problem‑solving, process monitoring, and a collaborative mindset, with a willingness to work on‑site as part of a team. What’s in it for YOU? A life-changing experience! About Us Cuso International (Cuso) is an international cooperation and development organization based in Canada that works to create social and economic opportunities for equity-deserving groups. Building on over sixty years of impactful work, we address global challenges by tackling the root causes of inequality. Working alongside our partners, we are focused on efforts to improve economic resilience, advance equity and inclusion for all, and deliver progress on climate action. We believe that by sharing skills, we can build better futures. Guided by our values of courage, inclusion, sustainability and accountability, Cuso combines innovative strategies and enduring partnerships to create lasting, meaningful change in communities across Africa, Latin America, the Caribbean, and Canada. Project: Sharing Canadian Expertise for Inclusive Development and Gender Equality (SHARE) Partner: Fundación WWB Colombia Volunteer Support and Requirements Support Package Cuso International provides a comprehensive support package to ensure volunteers maintain a modest and healthy lifestyle aligned with local standards. This includes: - Monthly living allowance - Accommodation - Health insurance (including required vaccinations and antimalarial medication) - Round-trip airfare and visa/work permit costs - Pre-placement, in-country and reintegration training (along with access to self-directed materials and online resources) - Ongoing local support - Access to the Employee Assistance Program during and after placement Selection and Screening If you are shortlisted, you will need to: - Confirm passport or permanent resident details for travel - Provide two professional references and one personal reference - Complete a language assessment during the initial phone interview - Pass a police check and medical clearance before departure - Comply with anti-terrorism checks - Agree to uphold the Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) policy and Code of Conduct Residency and Citizenship: Candidates are responsible for confirming how volunteering internationally may affect their citizenship or residency status. Canadian Permanent Residents should verify requirements with Immigration Canada before travel. Inclusion and Accessibility: Cuso International welcomes applicants from diverse backgrounds and equity-deserving groups. We provide reasonable accommodations throughout recruitment and placement. If you have accessibility needs, please contact us for support. Ready to Make a Difference? Apply to volunteer today!

Cette affectation est située dans : Porto-Novo, Ouémé Department, Benin Date de début : Juin 2026 Durée de l’affectation : 5 mois Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement Rôle du coopérant-volontaire Devenez coopérant-volontaire en matière de mobilisation des ressources et contribuez à amplifier l'impact de nos partenaires de manière dynamique ! Dans le cadre de cette fonction passionnante, vous jouerez un rôle essentiel dans l'obtention de financements stratégiques qui alimentent des initiatives internationales novatrices en matière de développement. En étroite collaboration avec des équipes passionnées et des partenaires locaux au Bénin, vous serez à l'avant-garde de l'élaboration de propositions convaincantes et compétitives qui retiendront l'attention des partenaires financiers actuels et potentiels. Grâce à votre esprit de collaboration, à votre vaste expérience en matière de développement de projets et à votre talent pour prospérer dans des environnements aux ressources limitées, vous contribuerez à forger des partenariats durables et à créer des programmes viables qui font vraiment la différence. Saisissez cette occasion de susciter le changement et de participer à quelque chose d'extraordinaire ! Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes : - Impulser l’élaboration de propositions solides et attractives reliant les priorités de Cuso et du partenaire aux opportunités de financement international - Identifier et structurer de manière stratégique de nouvelles opportunités ainsi que des partenaires financiers potentiels grâce à un registre et une cartographie régulièrement actualisés pour éclairer la prise de décision. - Assurer une gestion rapide et rigoureuse des annexes, des budgets et des demandes de clarification requises par les partenaires financiers afin de garantir des candidatures complètes et déposées dans les délais. - Coordonner avec l’équipes de Cuso au Bénin et les partenaires locaux pour rassembler les informations essentielles et transformer les diagnostics en notes conceptuelles et propositions prêtes à être soumises aux partenaires financiers potentiels Compétences académiques essentielles : - Diplôme en gestion de projet, développement International, évaluation de programme ou tout autre domaine pertinent (niveau universitaire) Compétences professionnelles essentielles : - Au moins trois ans d’expérience de travail en élaboration ou gestion de projet - Aptitude à travailler avec peu de ressources et comme membre d’une équipe - Capacités de développement de projet À propos de nous Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada. Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE) Partenaire : Autre Vie Soutien aux coopérants-volontaires et exigences Ensemble des mesures de soutien Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend : - Allocation mensuelle - Hébergement - Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques) - Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail - Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation) - Soutien local continu - Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation Sélection et présélection Si vous êtes présélectionné, vous devrez : - Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage - Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle - Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial - Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ - Vous soumettre à des contrôles antiterroristes - Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager. Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide. Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !

L'assistant directeur général chez Boston Pizza, le restaurant décontracté numéro 1 au pays, supervise le déroulement quotidien des activités dans le restaurant. En d'autres termes, il s'occupe de la formation et du développement, de l'embauche du personnel, des horaires et du rendement des membres de l'équipe de la salle à manger et de la cuisine. L'assistant directeur général s'assure que les personnes les plus importantes, soit nos invités et notre personnel, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Il démontre également un leadership exceptionnel, veille à offrir un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribue à créer une ambiance de travail vibrante. Il participe activement au développement des ventes et démontre des aptitudes de développement de clientèle et de marketing local.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston PizzaBénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent assistant directeur général?Il montre l'exemple et travaille en collaboration avec les membres de son équipe en matière de formation.Il atteint ses objectifs grâce à de solides compétences organisationnelles et à une gestion du temps efficace.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il applique les «éléments fondamentaux du service», les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il communique efficacement, partage les objectifs, explique les difficultés et forme continuellement les membres de l'équipe afin de les faire progresser.Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il adore les possibilités de développement professionnel et cherche continuellement à parfaire ses connaissances et ses compétences.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.

Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $16.25/Hr.CAD $25.00/Hr.

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Le poste d'hôte / hôtesse est très important puisqu'il représente la première impression du restaurant aux yeux de l'invité. Avec un beau sourire et une attitude dynamique, l'hôte/hôtesse s'assure que l'invité est dirigé vers une table qui correspond à ses besoins. Il ou elle est responsable d'accueillir et de remercier chaque invité qui franchit la porte ou qui appelle au téléphone de manière professionnelle, sincère et enjouée. De plus, il ou elle collabore avec les membres de son équipe pour déterminer les tables qui sont libres et guider les invités jusqu'à la table appropriée dans la bonne section.L'hôte / hôtesse s'assure que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent hôte ou une excellente hôtesse?Il représente la première impression qu'un invité se fait du restaurant, alors il est toujours heureux et souriant.Il montre l'exemple et travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il atteint ses objectifs grâce à de solides compétences organisationnelles et à une gestion du temps efficace.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il applique les «éléments fondamentaux du service» et les normes de Boston Pizza.Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficultés.Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il adore les possibilités de développement professionnel et cherche continuellement à parfaire ses connaissances et ses compétences.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $15.00/Hr.CAD $18.00/Hr.

Le barman ou la barmaid est au cœur de la salle à manger. Ce sont eux qui mélangent soigneusement les cocktails et versent les boissons pour tous nos invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. En plus de s'assurer de servir des verres parfaits à nos invités, à tout coup, le barman ou la barmaid a un talent pour créer des relations au bar en entretenant des conversations et en servant les invités. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail positive.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent barman ou une excellente barmaid?Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où la pression est élevée et les activités se déroulent à un rythme rapide.Il crée des liens avec les invités habituels au bar en apprenant à connaître leur nom ou en parlant de sport.Il sait comment préparer toutes les boissons conformément aux normes de Boston Pizza.Il applique les «éléments fondamentaux du service», les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il communique efficacement avec l'équipe de la salle à manger afin que le service des boissons se fasse rapidement. Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

PlongeurEn tant qu'un des rôles les plus importants au sein du restaurant, le plongeurest responsable de la propreté et de l'aseptisation de l'aire de la plonge.Le travail du plongeur est essentiel puisqu'il permet à la cuisine de disposer d'assiettes propres et ainsi d'offrir de la nourriture parfaite en tout temps aux invités!Il appuie autant l'équipe de la salle à manger que de la cuisine en s'assurant qu'ils disposent de tout ce dont ils ont besoin pour bien faire leur travail.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston PizzaBénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent plongeur?Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est« aucœurdu service », applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficultés.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $16.00/Hr.CAD $18.00/Hr.

Serveur/ serveuseLes serveurssont responsables de l'expérience de l'invité à la table; ils s'assurent que les invités disposent de toutce dont ils ont besoin,de l'entrée jusqu'au dessert. Maîtres du service personnalisé, les serveurs adaptent leur style en fonction des invités.Ilsassurentl'exactitude des commandes en plus defaire preuve d'une attitude positiveet de se concentrer sur les besoins de l'invité tout au long de sa visite.Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston PizzaBénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent serveur / une excellente serveuse?Il montre l'exemple et travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il atteint ses objectifs grâce à de solides compétences organisationnelles et à une gestion du temps efficace.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il applique les “éléments fondamentaux du service”, les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficultés.Il assure la vente et le service responsable d'alcool en tout temps, s'occupe du paiement des additions et va au-devantdes attentes des invités enproposantles articles enpromotions, en parlant des offres à venir et en se servant de ses connaissances en matière de nourriture et d'articles du bar.Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il adore les possibilités de développement professionnel et recherche continuellement à parfaire ses connaissances et ses compétences.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

Le poste d'hôte / hôtesse est très important puisqu'il représente la première impression du restaurant aux yeux de l'invité. Avec un beau sourire et une attitude dynamique, l'hôte/hôtesse s'assure que l'invité est dirigé vers une table qui correspond à ses besoins. Il ou elle est responsable d'accueillir et de remercier chaque invité qui franchit la porte ou qui appelle au téléphone de manière professionnelle, sincère et enjouée. De plus, il ou elle collabore avec les membres de son équipe pour déterminer les tables qui sont libres et guider les invités jusqu'à la table appropriée dans la bonne section.L'hôte / hôtesse s'assure que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent hôte ou une excellente hôtesse?Il représente la première impression qu'un invité se fait du restaurant, alors il est toujours heureux et souriant.Il montre l'exemple et travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il atteint ses objectifs grâce à de solides compétences organisationnelles et à une gestion du temps efficace.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il applique les «éléments fondamentaux du service» et les normes de Boston Pizza.Il communique efficacement, partage les objectifs et les difficultés.Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il adore les possibilités de développement professionnel et cherche continuellement à parfaire ses connaissances et ses compétences.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.CAD $15.00/Hr.CAD $17.00/Hr.

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