Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Job DescriptionOverview: CHEF D’ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE SPAR Canada travaille avec un important client de CPG pour s’assurer que son marchandisage au détail en magasin respecte ou dépasse ses normes. Joignez-vous à notre incroyable équipe en tant que responsable du marchandisage travaillant dans la région de Montréal, QC. Vous serez l’expert du territoire pour les points de vente au détail dans votre district. Expérience de marchandisage au détail préférée.Venez rejoindre les meilleurs de l’entreprise! Postulez dès aujourd’hui!Ce que nous offrons:Rémunération concurrentielleQuart de jourHeures à temps pleinRemboursement du kilométrageFormation rémunéréePaye de vacancesPlanification et temps et présence via l’applicationTravailler avec une équipe de soutien et de travail acharnéResponsabilités : Responsable de s’assurer que les représentants sur le terrain de merchandising ont tout le matériel nécessaire pour l’exécution sur le terrain des besoins du client.Élaborer et communiquer du matériel de formation et une approche en magasin pour le terrain, au besoin.Rencontrer virtuellement le client sur une base hebdomadaire pour discuter de la conformité et identifier les problèmes ou les opportunités.Responsable en tant que principal contact sur le terrain pour le client dans la grande région de Montréal.Personne-ressource principale pour les services à la clientèle et la gestion des bureaux extérieurs en ce qui concerne le programme client, y compris l’identification des problèmes de déclaration et de conformité.Responsable d’assurer la conformité sur le terrain avec les normes établies du client en matière d’appareils, d’affichage et de photos. Travailler sur le terrain et être disponible pour les nouveaux employés afin de s’assurer que les normes de formation sont respectées et respectées. Agir en tant que marchandiseur en cas d’emplacements non couverts et / ou de problèmes de performance du représentant  Exigences : Transport fiableTéléphone intelligentPossibilité de se rendre quotidiennement dans des points de vente au détail à Montréal, QCCapacité d’interagir avec le client et le personnel des magasins de détail pour assurer la conformitéExpérience de travail préalable dans le commerce de détail et le marchandisage requisExcellentes compétences en communication et en consolidation d’équipeExpérience requise en marchandisage et en planogramme Lieu de travail :Points de vente au détail à Montréal, QCMerci à tous les candidats à l'avance. Ce poste est vacant chez SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour être pris en considération. Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement. SPAR Canada adhère au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous apprécions la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi en fonction des compétences. Si vous avez un handicap et avez besoin d'adaptations lors de l'entrevue, veuillez nous le faire savoir au moment de votre candidature.

Description (English):
Join the award-winning team at Avanti Le Spa in Laval — where luxury, creativity, and career growth come together.

We are seeking an experienced, passionate Hairdresser who thrives in a team-driven, upscale environment. Whether you're a master stylist or a talented colorist, we offer the platform, support, and clientele to elevate your craft.

Why Join Us:A beautifully designed, high-traffic location inside the Carrefour Laval.Collaborative and supportive team culture.Access to group insurance plans and in-house staff perks.Ongoing education and advanced product knowledge training.

Clientele in Laval? Let's Talk.
We recognize the value of your established relationships. Stylists who bring an existing clientele in the Laval region may benefit from exclusive incentives or a welcome program tailored to ease your transition to our salon. Let's build your business together—with style.

Responsibilities:Perform cutting, styling, and coloring services with a high level of professionalism.Recommend haircare products and treatments tailored to client needs.Stay current with industry trends and participate in ongoing training.Maintain a clean, welcoming, and professional salon environment.

Qualifications:Minimum 2 years of salon experience.Valid hairstyling license in Quebec.Friendly, client-focused, and collaborative.Comfortable working in a fast-paced, fashion-forward setting.

Apply today online or drop off your CV in person at our Laval location. We look forward to welcoming you to the Avanti family.

Description (Français): Rejoignez l'équipe primée d'Avanti Le Spa à Laval, où le luxe, la créativité et l'épanouissement professionnel se rencontrent.

Nous recherchons un·e Coiffeur·euse passionné·e et expérimenté·e pour rejoindre notre salon à fort achalandage. Que vous soyez un·e expert·e du style ou de la coloration, nous vous offrons l'environnement parfait pour faire rayonner votre talent.

Pourquoi nous choisir :Salon élégant et très fréquenté au Carrefour Laval.Culture d'équipe collaborative et bienveillante.Assurance collective et avantages pour les employés.Formations continues et perfectionnement professionnel.

Vous avez une clientèle à Laval? Parlons-en.
Nous valorisons les relations que vous avez construites. Les stylistes avec une clientèle établie à Laval peuvent bénéficier d'incitatifs exclusifs ou d'un programme d'accueil personnalisé pour faciliter la transition vers notre salon. Ensemble, faisons croître votre carrière.

Responsabilités :Offrir des services de coupe, coiffure et coloration de haut niveau.Conseiller les clients sur les soins capillaires et les produits.Se tenir à jour des tendances et participer aux formations.Maintenir un environnement professionnel, propre et accueillant.

Qualifications :Minimum 2 ans d'expérience en salon.Permis de coiffeur·euse valide au Québec.Attitude professionnelle, chaleureuse et axée sur la clientèle.À l'aise dans un environnement dynamique et tendance.

Postulez en ligne dès aujourd'hui ou apportez votre CV en personne à notre succursale de Laval. Au plaisir de vous accueillir chez Avanti.

About Avanti Le Spa:
(EN)
Avanti Le Spa is a premium hair and beauty salon, day spa, and medispa with four locations across Montreal. For over 30 years, we've been dedicated to delivering top-tier beauty and wellness services to our loyal clientele. From expert hairstyling and special occasion makeup to luxurious spa treatments and advanced medispa procedures, our extensive range of services has made us the trusted leader in the industry.

(FR)
Avanti Le Spa est un salon de coiffure et de beauté haut de gamme, un spa de jour et un medispa avec quatre emplacements à travers Montréal. Depuis plus de 30 ans, nous nous engageons à offrir des services de beauté et de bien-être de premier ordre à notre clientèle fidèle. Des coiffures expertes et maquillages pour occasions spéciales aux traitements de spa luxueux et aux procédures avancées de medispa, notre vaste gamme de services a fait de nous le leader de confiance de l'industrie.

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Call Center Representative Agent experience needed.
Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Call center representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
You get to review and use new products or services before they are released to the public.
You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a call center representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

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Participate by completing written and oral instructions.
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Customer service representative agent experience is not necessary.
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We're now accepting participants for focus group studies! You can earn up to $750 per week working part-time from home. Simply register to see if you qualify—no experience as an administrative assistant is necessary.
We are looking for people to join national and local paid focus groups, clinical trials, and market research studies. Most of our opportunities allow you to participate online from home, though some in-person options are available. It's a great chance to make extra income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 for each 1-hour session
$300-$750 for multi-session studies
Job Requirements:
Arrive at least 10 minutes before your session starts
Follow all written and oral instructions
Complete any surveys provided for each panel
If products or services are supplied, you must use them and be prepared to discuss your experience prior to the session
Qualifications:
A smartphone with a camera or a desktop/laptop with a webcam
Access to high-speed internet
Willingness to fully engage in one or more of the topics
Ability to follow instructions, both written and verbal
No prior administrative assistant experience needed
Job Benefits:
Flexibility to work online from home or attend in-person sessions
No commuting if you choose remote work
Flexible hours—part-time or full-time availability
Receive free samples from our partners in exchange for your honest feedback
Be among the first to test new products or services before they hit the market
If you’re looking for part-time, full-time, or temporary work, this position offers the flexibility you need. Whether you’re an administrative assistant or just seeking flexible, remote work, it’s a great way to supplement your income. Apply on our website and complete the questionnaire to see if you qualify!

Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Classe 1 -Propriétaires-exploitants - Transport transfrontalier - St-Rémi, Québec English to follow
Notre terminal de St- Rémi est actuellement à la recherche de propriétaires-exploitants (classe 1 seulement) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Nous desservons principalement les régions suivantes : New Jersey New York (aucune obligation pour la ville de New York) Pennsylvanie Ontario Québec D'autres États peuvent être inclus, mais ceux mentionnés ci-dessus constituent la majorité de nos destinations.
Nos répartitions sont établies selon les priorités : le camion, le client et les exigences de la cargaison. Nous planifions vos trajets en respectant vos heures disponibles et les réglementations  ce qui peut nécessiter un départ le dimanche ou un retour le samedi.
Exigences : Âge minimum : 21 ans Un (1) an d’expérience vérifiable en conduite de véhicules commerciaux (nous considérerons les candidatures avec moins d’un an) Dossier de conduite vierge Maximum de 3 points d’inaptitude Aucune condamnation ni suspension de service sur le CVOR/PEVL Vérification du casier judiciaire (aucune infraction au Code criminel du Canada) Attitude professionnelle et désir de faire partie d’une équipe performante Capacité à traverser la frontière Avantages offerts aux Propriétaires-exploitants : 1,79 $ par mile + primes Paiement bihebdomadaire par dépôt direct Rabais sur les pièces et pneus Accès à prix réduit à nos ateliers mécaniques Option d’adhésion aux avantages sociaux Aucune obligation de peinture spécifique Politique de porte ouverte Incitatifs de sécurité Surcharge de carburant payée + rabais sur le carburant Si vous êtes un propriétaire-exploitant motivé, postulez dès aujourd’hui et joignez-vous à une entreprise qui valorise ses partenaires.
Owner Operators Only — Based Out of St. Rémi Terminal
Our St. Rémi terminal is currently hiring Owner Operators (Class 1 only) to join our team.
We primarily run in the following regions: New Jersey New York (no forced dispatch into NYC boroughs) Pennsylvania Virginia Ontario Quebec Other states may be included, but the majority of our work is in the areas listed above.
Dispatches are done in priority order based on the truck, customer, and load requirements. We dispatch according to your available hours and in compliance with all legal driving regulations, which may include leaving on a Sunday or returning home on a Saturday.
Requirements: Minimum 21 years of age One (1) year of verifiable commercial vehicle driving experience (applicants with less than 1 year will be considered) Clean driving record Maximum of 3 demerit points No convictions or out-of-service events on CVOR/ABSTRACT Clean criminal record (no offences under the Criminal Code of Canada) Professional attitude and desire to be part of a high-performing team Ability to cross the border Owner Operator Benefits: $1.79 per mile + premiums Biweekly pay via direct deposit Discounts on parts and tires Access to company shops at discounted rates Optional group benefits plan No paint code requirements Open door policy Safety incentives Fuel surcharge paid + fuel discounts If you're a motivated Owner Operator, apply today and join a company that values its partners.

Classe 1 -Propriétaires-exploitants - Transport transfrontalier - St-Rémi, Québec English to follow
Notre terminal de St- Rémi est actuellement à la recherche de propriétaires-exploitants (classe 1 seulement) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Nous desservons principalement les régions suivantes : New Jersey New York (aucune obligation pour la ville de New York) Pennsylvanie Ontario Québec D'autres États peuvent être inclus, mais ceux mentionnés ci-dessus constituent la majorité de nos destinations.
Nos répartitions sont établies selon les priorités : le camion, le client et les exigences de la cargaison. Nous planifions vos trajets en respectant vos heures disponibles et les réglementations  ce qui peut nécessiter un départ le dimanche ou un retour le samedi.
Exigences : Âge minimum : 21 ans Un (1) an d’expérience vérifiable en conduite de véhicules commerciaux (nous considérerons les candidatures avec moins d’un an) Dossier de conduite vierge Maximum de 3 points d’inaptitude Aucune condamnation ni suspension de service sur le CVOR/PEVL Vérification du casier judiciaire (aucune infraction au Code criminel du Canada) Attitude professionnelle et désir de faire partie d’une équipe performante Capacité à traverser la frontière Avantages offerts aux Propriétaires-exploitants : 1,79 $ par mile + primes Paiement bihebdomadaire par dépôt direct Rabais sur les pièces et pneus Accès à prix réduit à nos ateliers mécaniques Option d’adhésion aux avantages sociaux Aucune obligation de peinture spécifique Politique de porte ouverte Incitatifs de sécurité Surcharge de carburant payée + rabais sur le carburant Si vous êtes un propriétaire-exploitant motivé, postulez dès aujourd’hui et joignez-vous à une entreprise qui valorise ses partenaires.
Owner Operators Only — Based Out of St. Rémi Terminal
Our St. Rémi terminal is currently hiring Owner Operators (Class 1 only) to join our team.
We primarily run in the following regions: New Jersey New York (no forced dispatch into NYC boroughs) Pennsylvania Virginia Ontario Quebec Other states may be included, but the majority of our work is in the areas listed above.
Dispatches are done in priority order based on the truck, customer, and load requirements. We dispatch according to your available hours and in compliance with all legal driving regulations, which may include leaving on a Sunday or returning home on a Saturday.
Requirements: Minimum 21 years of age One (1) year of verifiable commercial vehicle driving experience (applicants with less than 1 year will be considered) Clean driving record Maximum of 3 demerit points No convictions or out-of-service events on CVOR/ABSTRACT Clean criminal record (no offences under the Criminal Code of Canada) Professional attitude and desire to be part of a high-performing team Ability to cross the border Owner Operator Benefits: $1.79 per mile + premiums Biweekly pay via direct deposit Discounts on parts and tires Access to company shops at discounted rates Optional group benefits plan No paint code requirements Open door policy Safety incentives Fuel surcharge paid + fuel discounts If you're a motivated Owner Operator, apply today and join a company that values its partners.

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What we offer:
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Your responsibilities:
- developing and implementing strategies to increase user engagement,
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Overview Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme reconnu de formation en gestion. Que vous visez un avenir dans le domaine des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle ou de la gestion des opérations, vous pourrez compter sur un cheminement de carrière clair avec de multiples opportunités d’avancement. Grâce à la formation et développement, au mentorat et à notre culture de promotion à l’interne, vous progresserez toujours dans votre carrière. Ce poste est situé à 1555 Boul. du Curé-Labelle, Laval, Québec H7V 2W5, Canada ou les environs. Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter : Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblée à la première année de 54 600$ Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances Évolution salariale Formation continue et développement professionnel Congés payés, commençant à 12 jours de congé par année Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore! Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur et participation aux bénéfices Programme de mentorat Enterprise Mobility est un chef de file dans le domaine des solutions de mobilité, exploitant les marques Enterprise location d’autos, National location d’autos et Alamo location d’autos par l’intermédiaire de son réseau mondial. Enterprise Mobility et ses marques affiliées offrent une vaste gamme de services, notamment la location de voitures, la location de camions, la gestion de parc automobile, la vente de véhicules au détail, le covoiturage, ainsi que la gestion des déplacements et d’autres services de transport, qui rendre les déplacements plus faciles et plus pratiques pour les clients. En tant que compagnie privée détenue par la famille Taylor de St-Louis, Enterprise Mobility gère un parc diversifié de 2,4 millions de véhicules et génère un revenu de près de 39 milliards de dollars grâce à un réseau de plus de 9 500 succursales situées dans des quartiers et des aéroports de plus de 90 pays. Responsibilities En tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et de nos partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, agrandir votre marché et développer votre équipe. Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale. Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle est basée sur la compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite. Qualifications Doit avoir complété un baccalauréat universitaire ou supérieur Doit avoir un niveau de français courant Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur. (Veuillez noter que notre poste de Gestionnaire en formation n’est pas généralement dans la Classification nationale des professions (CNP) admissible pour obtenir la résidence permanente au Canada). Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années. Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années. Doit avoir de l'expérience dans un ou une combinaison des domaines suivants :Ventes et Service Client (exemples : ventes à commission ou au détail, expérience en restauration, hôtellerie ou dans un centre d’appel) Leadership (exemples : athlète/sport compétitif, compétition de cas, clubs/associations, ou service militaire)

Urgent recherche Gardienne pour debuter le soir du Vendredi 16 janvier 2026.
Je m'appelle Alhassane et je dois commencer des cours les fins de semaines. Nous avons 2 enfants (2 garons, 6 et 7 ans). N'hsitez pas me contacter pour prendre rendez-vous.
Details sur la garde.
Vendredi soir 19h45 22h
Doit recuperer les enfants la sortie mosqu sur la rue Antonio.
Dimanche 9h30 17h30 domicile.
Merci

Accounts receivable clerk Introduction Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professions. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career.Mission I am looking for an accounts receivable clerk for a manufacturing company located in Laval. Reporting to the financial controller, your duties will include:Managing customer accounts: collections, recovery, and account statement tracking.-Managing receivables, including invoicing and customer discounts.-Conducting credit checks and participating in order approvals.-Handling customer complaints and monitoring supplier performance.-Contributing to audits and the production of annual reports.-Performing any other related tasks.Your profile What we are looking for:-Minimum of 3 years of accounting experience, primarily in accounts receivable.-Analytical mind and problem-solving skills.-Intermediate bilingualism (French and English). What we offer:-Comprehensive group insurance program.-RRSP.-Free on-site parking. Other openings that may pick your interest

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Accounting clerk Introduction Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professions. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career.Mission I am looking for an accounting clerk for a car dealership in Laval. Under the supervision of the financial controller, your tasks will include: -Recording vehicle sales-Calculating commissions and discounting files-Following up on receivables related to vehicle sales-Managing vehicle financing in inventory-Tracking deliveries-Verifying internal invoices-Other related tasksYour profile What we are looking for:-At least one year of accounting experience,-Accounting experience in a car dealership (an asset)-Knowledge of the PBS system (an asset);-Ability to multitask and work as part of a team. What we offer:-Salary between $45,000 and $55,000-Life, disability, and health insurance-RRSP-Vacation-Fridays: shortened workday, ending at 1:30 p.m. Other openings that may pick your interest

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Ici, on se propulse ! Être assistant-gérant chez Filgo, c'est jouer un rôle clé avec des responsabilités variées où chaque journée est unique. Nous propulsons ton autonomie, car on te fait confiance ! Ta mission : offrir un service à la clientèle exceptionnel tout en soutenant la gestion quotidienne des opérations du dépanneur. Salaire : Salaire de base de 18,10 $/h + prime Horaire : Variable (jour, soir et fin de semaine) Des responsabilités qui donnent un élan à ton quotidien : Service à la clientèle : accueillir et servir les clients, effectuer les transactions et proposer nos produits tels que nos programmes de fidélisation, offre supplémentaire à la caisse, etc. Opérations du dépanneur : balancer les caisses, recevoir et placer la marchandise sur les tablettes, assurer la mise en marché, gérer les promotions et contribuer au développement des ventes du site. Gestion des ressources humaines : intégrer et former les nouveaux employés, encadrer l'équipe et assurer un bon climat de travail. Soutien à la gestion : veiller au bon fonctionnement des activités du dépanneur, assurer le respect des normes et appuyer le gérant dans diverses tâches administratives. Entretien : maintenir les lieux propres, sécuritaires et accueillants. Le type d'énergie recherché : Leadership naturel. Sens de l'organisation et gestion des priorités. Attitude positive et esprit d'équipe. Volonté d'offrir un service à la clientèle de qualité, courtois et professionnel. Capacité à travailler debout et à soulever des charges (5 à 20 kg). Les clés de notre succès, et du tien: Un poste où ça ne s'arrête jamais (et c'est tant mieux !). Ici, l'entraide n'est pas une option. Des opportunités pour évoluer et grandir. Une formation complète dès ton arrivée. Envie de te propulser ? Postule dès maintenant ! Filgo est une entreprise québécoise qui opère un réseau de plus de 145 dépanneurs aux quatre coins du Québec. Nos dépanneurs ont été pensés pour être des destinations tout-en-un pour répondre aux besoins de nos clients : stations-service, bornes de recharge électriques, lave-autos modernes, promotions exclusives... Tout ça, et bien plus encore !* L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination, dans le simple but d'alléger le texte. D'ailleurs, Filgo détient une politique interne d'équité, diversité et inclusion (EDI) encouragent chaque personne ayant de l'intérêt pour un poste à soumettre leur candidature.

Tu veux construire du solide? Nous avons un poste pour toi! Chez Construction Arcade, membre du Groupe NRJ, nous ne faisons pas que couler du béton : nous bâtissons la confiance, la qualité et l'avenir. Reconnus pour notre approche partenarial, structurée et rigoureuse, nous cherchons une personne motivée, comme toi, pour faire une réelle différence dans nos opérations. Ce que nous t'offrons Salaire d'entrée selon l'expérience : Intermédiaire : 85 000$ par année Sénior : 100 000$ par année Assurance collective (individuelle ou familiale) payée à 100% par l'employeur Remboursement des frais liés à l'abonnement à une salle de sport (certaines conditions s'appliquent) Possibilités d'avancement et d'apprentissage Ambiance de travail dynamique et humaine Ton rôle Sous la supervision du Directeur de projets, tu collaboreras activement avec l'équipe de gestion et d'opérations de Construction Arcade. Conformément aux procédures, normes et politiques internes, tu auras comme principale responsabilité l'estimation et la gestion de projets multidisciplinaire allant du génie civil, au travaux d'excavation et d'infrastructures. Exemples de responsabilités Analyser les travaux à exécuter à partir des documents d'appels d'offres, des devis et des plans Assister aux visites de chantier, aux réunions d'ouverture ainsi qu'aux réunions de planification Supporter les équipes terrains, les surintendants et les contremaitres Être une ressource pour l'équipe des opérations Effectuer des relevés de quantité et matériaux sur les plans Analyser les coûts directs et indirects reliés au projet Effectuer des demandes de prix auprès des fournisseurs et/ou en collaboration avec l'acheteur Recommander, au besoin, des alternatives à ce qui est spécifié aux plans Préparer l'offre formelle Responsable de la préparation de l'échéancier des travaux et d'élaborer des méthodes de travail Assurer que les facturations aux clients sont exactes, produites dans les meilleurs délais et conformes aux spécifications internes et du client Produire certains rapports de suivi (facturation, avancement des travaux, coûts, etc.) Effectuer toutes autres tâches de même nature ou d'ordre général reliées à l'emploi, demandées par son supérieur ou nécessitées par ses fonctions Ce que l'on cherche Le profil ci-dessous te correspond? Autonomie, organisation et rigueur Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler avec des délais serrés et à savoir gérer les priorités Capacité à prendre de l'initiative Capacité à prendre en charge plusieurs mandats/suivis à la fois Qualifications requises De plus, tu détiens la formation et l'expérience requises, alors achemines-nous ton CV sans plus tarder! Minimum de cinq (5) ans d'expériences en bâtiment BAC en génie civil, construction ou génie du bâtiment Expérience à titre de chargé de projets dans le domaine de la construction chez un entrepreneur Excellente capacité à lire, analyser et interpréter des plans; Bonne connaissance de la suite Office et Adobe. *L'emploi du masculin est utilisé dans ce document dans le seul but d'alléger le texte. La protection de la vie privée est une priorité pour Environnement Routier NRJ inc., Systèmes Urbains inc. et Construction Arcade (ci-après collectivement « Le Groupe NRJ »). En transmettant ta candidature, tu consens à la collecte, la transmission et la conservation de tes renseignements personnels, conformément à notre Politique disponible dans le manuel de l'employé. Le Groupe NRJ est assujetti à la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé, L.Q., 1993, c. P-39.1.

Êtes-vous prêt(e) à relever des défis qui façonneront votre parcours professionnel? Passionné(e) par le développement de relations clients, mais à la recherche d'un rôle qui respecte votre équilibre travail-vie personnelle et limite les déplacements? Ce poste pourrait être celui que vous recherchez. Saisissez l'opportunité de faire une différence dans une PME en croissance, tout en propulsant votre potentiel. QUI SOMMES NOUS ? Faire partie de l'équipe QMB, c'est faire une différence pour les usagers de la route, en travaillant pour une entreprise humaine et certifiée Bonboss. Établie depuis plus de 30 ans, située à Laval (Québec) et à Vaughan (Ontario), QMB offre à ses clients des solutions innovatrices dans le domaine de la sécurité routière, tout en prenant soin de ses employés ainsi qu'en leur offrant un emploi où le plaisir a une place importante dans la planification. BARRIÈRE QMB VOUS OFFRE: De travailler avec une équipe béton dans une entreprise certifiée humainement responsable (BonBoss ); Une rémunération globale compétitive, composée d'un salaire annuel fixe (pas de surprise!) et d'un boni à la performance trimestriel qui récompense significativement vos efforts; Une participation de l'employeur à votre épargne-retraite; Une couverture d'assurance collective modulable, ainsi qu'un service de télémédecine; Un programme de remboursement santé axé sur votre mieux-être; Un horaire flexible et du télétravail en mode hybride; De nombreux événements corporatifs misant sur l'esprit d'équipe et la camaraderie; Des opportunités d'avancement professionnel et de l'investissement dans la formation et le développement de son équipe, et bien plus encore. QUELLE SERAIT VOTRE MISSION? À noter que ce poste est chargé de représenter le marché de l'Ontario, mais le siège social de l'entreprise est situé à Laval, Québec. Le candidat travaillera donc principalement de nos locaux à Laval. Le Représentant devra voyager approximativement une fois par trimestre en Ontario, selon les besoins d'affaires. Toutes les dépenses de voyagement et d'hébergement sont assumées par l'entreprise. En quelques mots: Relevant du/de la Directeur(trice) des ventes, le/la Représentant(e) développement des affaires veille à déceler toute opportunité de ventes ou de marché sur le territoire ontarien, en plus de maintenir une bonne relation avec les différents clients et soumissionnaires. Axé sur la prospection de nouveaux clients, nouvelles opportunités et suivis des soumissions, il gère à la fois les projets de ventes et les actions liées au développement des affaires en vue de contribuer à la croissance. En plus d'assurer une liaison entre les différentes parties prenantes pour répondre aux besoins de la clientèle et atteindre ses objectifs, il participe activement à l'élaboration des stratégies marketing en place et apporte des idées et suggestions pour développer de nouveaux marchés et ainsi, créer des opportunités de ventes spécifiques à l'Ontario. Les principales responsabilités sont: Prospection de nouveaux clients (B2B) pour générer des opportunités d'affaires et augmenter les ventes de l'entreprise sur le marché ontarien; Organiser, planifier, coordonner et suivre les leads ou ventes qui lui sont assignés (location et/ou ventes d'équipement, selon le produit); Préparation des soumissions selon les demandes et besoins des clients; Visiter occasionnellement et entretenir des relations de proximité avec les clients et partenaires (entrepreneurs, compagnies de signalisation, concepteurs, surveillants, ministère, municipalités); Assurer la présence de l'entreprise au sein de forums, groupes, associations et évènements de la communauté. Approche active auprès de la clientèle cible; Participation active au développement des affaires et des stratégies de marketing mise en place, en fonction des objectifs de ventes établis; Analyser le marché ainsi que les tendances afin de développer et cultiver de nouvelles relations d'affaires à l'échelle provinciale et nationale; S'assurer de suivre et de rester à l'affût des appels d'offres en cours ou à venir; Assurer une liaison entre les clients et les opérations (recueillir la documentation, coordonner la préparation du matériel nécessaire, etc.); Rechercher de l'information et analyser les besoins d'un projet, conjointement avec les fournisseurs; Apporter des suggestions et idées afin de développer de nouveaux marchés ainsi que créer des opportunités de vente; Participer à l'élaboration et la diffusion des ''lunch & learn'' auprès de la clientèle; Communiquer sur une base régulière et travailler en étroite collaboration avec le Directeur opérations de l'Ontario afin de respecter les besoins des clients et les calendriers d'exécution; Participe à la mise à jour de la liste de prix interne en relation avec les coûts et participe à la négociation avec les fournisseurs. QUALIFICATIONS REQUISES Un minimum de 3 ans d'expérience en ventes B2B est requis, avec une expérience de développement sur la route; Expérience pertinente démontrant une forte capacité à générer de nouveaux clients est requise (prospection active, création de réseaux de contacts, etc); Aucune expérience dans le domaine de la sécurité routière ou de la construction n'est requise, mais est considérée comme un atout considérable; Formation collégiale ou universitaire en administration des affaires, développement des affaires ou tout autre domaine pertinent est souhaité; Bilinguisme requis: s'exprimer aisément en français et parfaitement en anglais (5/5), à l'oral comme à l'écrit, considérant que le poste interagit quotidiennement avec la clientèle ontarienne. Aptitudes : Excellente capacité de communication (à l'oral comme à l'écrit); Sens de l'organisation et des responsabilités; Capacité à travailler en équipe et maintenir des relations harmonieuses; Intrapreneurship et gestion des priorités.

Production de matériels publicitaires - Campagnes de concessionnaires automobile Fidgi offre une très grande liberté créative en étroite collaboration et en soutien à la directrice de production : Projets clients et conception graphique à partir de la base du concept établi : Création de microsites. Réaliser le matériel publicitaire demandé, en fonction du format et selon la nature des documents (numérique, envoi postal, matériels de promo pour vendeurs et animateurs) en lien avec les besoins et exigences de chaque projet de campagnes client. Faire la rédaction de courts textes promotionnels Sur demande, participer activement à des rencontres de remue-méninges sur la recherche de nouvelles idées de concepts de matériels de promotions (numérique, postes ou autres) Service clients et soutien administratif Sur demande et/ou en support et soutien : Réponses aux appels et demandes client en lien avec les projets de campagnes en cours Réalisation de différentes tâches administratives générales (court documents sur logiciels de traitement de textes ou chiffrier électroniques) Ex. Listes de prospects, formulaires, etc. Communication, gestion du temps & administration personnelle Classement, planification agenda, retour d'appels et courriels Rencontres & discussions avec l'équipe d'opérations Compétences recherchées Créativité et aptitudes pour la nouveauté (graphisme) Intérêt marqué et connaissance de base dans la publicité numérique (Facebook, placement publicitaires, réseaux sociaux, etc.) Grande autonomie et discipline personnelles pour la gestion de son temps (capacité de jumeler la vie personnelle et la vie professionnel dans un contexte de travail à la maison) Grande capacité et intérêt à explorer le web afin de dénicher les meilleurs photos ou autres matériels afin que chacun de nos visuels soit unique et se démarque! Aptitude aux multitâches Formation scolaire : DEC / AEC en graphisme ou D.E.P. en infographie Excellente habileté à l'utilisation d'outils graphiques (Indesign, Illustrator, Photoshop) Un atout : Habileté de communication développée et dynamique pour l'approche du client Un atout : Habileté et intérêt pour travaux administratifs généraux (traitements de documents, montage de tableaux et formulaires, etc.) avec aise sur plate-formes (Word, Excel, PowerPoint) Seules les candidatures retenus seront contactées - Il est inutile de téléphoner. VEUILLEZ NOTER QUE TOUTE DEMANDE D'EMPLOI SANS PORTEFOLIO SERA AUTOMATIQUEMENT REJETÉ Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae (comprenant une dizaine de vos meilleurs projets) par courriel à l'attention de : Mme Corinne Houde, Designer graphique - choude@fidgi.ca

Faites bouger votre carrière avec Équilibre!Vous souhaitez un emploi où votre expertise a un impact réel sur la vie des gens? Joignez-vous au plus grand réseau d'orthésistes et d'inhalothérapeutes au Québec et contribuez au bien-être de milliers de patients. Avec 45 succursales et points de service répartis à travers la province, Équilibre vous propose un milieu de travail dynamique, stimulant et profondément humain. Notre mission : faire bouger le monde.Guidés par le désir d'aider et d'améliorer concrètement la qualité de vie des patients, nous plaçons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons. Équilibre se distingue par sa culture de proximité, sa flexibilité favorisant la conciliation travail-famille, et des gestionnaires accessibles et bienveillants. Ici, vous évoluez dans un environnement fondé sur la confiance, le respect et la collaboration. Notre engagement · Opportunité de créer votre horaire en fonction de vos besoins personnels (nombre d'heures et nombre de jours par semaine que vous souhaitez) WOW une qualité de vie professionnelle !· Une équipe travaille pour vous afin d'organiser les rendez-vous à votre agenda · Rémunération compétitive (taux horaire de base + rémunération variable)· Assurances collectives après 3 mois et ce, payées à 50% par l'employeur (médicaments, soins dentaires, soins professionnels, invalidité longue durée, assurance vie)· Contribution de l'employeur à un REER collectif · On vous offre le café à tous les jours · Opportunité d'offrir une diversité d'appareillages au patient · Opportunité de prendre en charge un patient du début à la fin · La facilité d'accès à plusieurs collègues orthésistes/inhalothérapeutes/kinésiologue malgré le travail à distance ou en solo · Formation continue · Possibilité d'avancement · Rabais employés · Un système d'heures en banque | Qui n'apprécie pas plus de vacances?· Le remboursement des frais d'adhésion à l'OTPQ · Et plus encore !!! Vos défis · Analyser les besoins spécifiques des patients · Proposer les solutions les mieux adaptées · Prendre les mesures et les empreintes nécessaires à la fabrication des appareillages orthopédiques · Définir et rédiger les devis techniques · Concevoir, livrer et ajuster les appareillages orthopédiques : orthèses de genou, orthèses plantaires et bien plus · Assurer le suivi post livraison auprès de vos patients Profil recherché · Vous détenez un DEC en technique d'orthèses et de prothèses orthopédiques · Vous êtes membre de l'Ordre des technologues professionnels du Québec (OTPQ) Si vous partagez la même volonté d'aider et que vous avez envie de travailler dans une entreprise dynamique et humaine où règne la confiance, nous attendons votre candidature avec impatience. Envoyez-nous votre candidature à emploi@equilibre.net

Travailler chez Équilibre Équilibre est le plus grand réseau d'orthésistes et d'inhalothérapeutes avec 45 points de service au Québec. Supportée par des activités de recherche et développement de premier ordre, l'entreprise offre des services de qualité exceptionnelle en matière de solutions orthopédiques et médicales. Nous misons sur l'innovation et des investissements dans nos technologies de conception et de fabrication. Équilibre est une entreprise humaine où vous trouverez des gestionnaires à l'écoute et disponibles. Des équipes qui s'entraident avec l'objectif commun d'aider les patients Une culture d'entreprise qui mise sur le bien-être des employé(e)s Un souci de s'améliorer et d'innover en continu Une offre de produit unique, possible grâce à la R&D Notre engagement Assurances collectives après 3 mois et ce, payées à 50% par l'employeur (médicaments, soins dentaires, soins professionnels, invalidité longue durée, assurance vie) Contribution de l'employeur à un REER collectif Reconnaissance de l'expérience. Formation continue. Possibilité d'avancement. Rabais employés. Vos défis Relevant du chef d'atelier, vous serez responsable d'assurer la conformité, la qualité et le suivi des orthèses produites au site de fabrication de Laval. Vous jouerez un rôle clé dans le contrôle qualité, le soutien à la production et la coordination avec les cliniques. On vous forme et vous accompagne afin de bien maîtriser nos processus et standards de qualité. Responsabilités principales Assurer la vérification complète de toutes les orthèses produites à Laval (orthèses plantaires, genou distraction-rotation et orthèses spécialisées). Effectuer le contrôle qualité des produits et aviser le chef d'atelier lors d'événements ou de non-conformités qualité. Analyser les plaintes ou commentaires provenant des orthésistes en lien avec des enjeux de qualité. Soutenir l'équipe de production dans les tâches de préparation (découpe de recouvrement pour orthèses plantaires, inventaire, autres tâches connexes). Effectuer l'expédition des orthèses plantaires. Assurer l'envoi des commandes de matière première aux cliniques. Effectuer les commandes de matériaux nécessaires à la production et leur inspection à l'entrée Collaborer activement au maintien des standards de qualité et au respect des délais. Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec le poste. Qualifications Expérience pertinente dans le domaine de l'orthèse (1 à 2 ans d'expérience) et/ou diplôme en orthèses-prothèses. Souci du détail, minutie et grande attention à la qualité. Désir d'apprendre et engagement envers le travail bien fait. Capacité à travailler de façon autonome et à faire preuve de débrouillardise. Capacité à établir et maintenir de bonnes relations professionnelles avec les collègues. Envoyez-nous votre candidature à emploi@equilibre.net

Want to be part of a dynamic team and play a key role in customer service? We are looking for a Customer Service Agent (Claims) to act as the first point of contact for insurance claims for our client, an independent store operator. Work location: Laval Schedule: Monday to Friday, 7:30 a.m. to 3 p.m., on-site Salary: $48K and insurance after the probation period Your role Assist operators and customers with claims (bodily injury, property damage, vehicle fleet) Coordinate and follow up on claims files Communicate with insurers, claims adjusters, and internal teams Answer calls and emails and handle complaints related to claims Provide administrative support to the Insurance and Claims department Join us and help provide a quality customer experience, even in the most delicate situations. College diploma in secretarial studies or administration Minimum 1 year of customer service experience (telephone) Proficient with Microsoft Office Organized, independent, diplomatic, and customer service-oriented Experience in insurance or claims management (an asset)

Une carrière d'adjoint dans l'équipe Gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c'est un emploi où ton habileté à travailler en synergie avec la clientèle et tes collègues est mise de l'avant. Dans ce rôle, tu aides les conseillères et conseillers en gestion de patrimoine à se démarquer en offrant un service à la clientèle exceptionnel pour avoir un impact positif sur le long terme auprès de notre clientèle.Ton emploi:Assurer une communication efficace entre l'ensemble des intervenants (clientèle, conseillers, et divers collaborateurs).Offrir un service à la clientèle de qualité supérieure, en personne, au téléphone et par courriel.Procéder à l'analyse des comptes de la clientèle en vue des activités liées aux développements des affaires des conseillères ou conseillers en gestion de patrimoine.Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques.Ton équipe:La Financière Banque Nationale - Gestion de patrimoine est la cinquième plus importante firme de courtage en valeurs mobilières par sa taille au Canada. Sous la direction régionale, tu feras équipe avec une conseillère ou un conseiller en gestion de patrimoine pour offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle. Nous visons à t'offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l'aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.Prérequis :Diplôme d'études collégiales complété dans un domaine connexe au secteur d'activitéUn minimum d'une année d'expérience dans un domaine pertinent tel que les opérations bancaires, le service à la clientèle ou dans un rôle administratifBonne connaissance de la Suite Microsoft OfficeSens de l'organisation et de la gestion des priorités#INDGP Tes avantages En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d'acquisition d'actions * Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Director of Financial Planning and Analysis (FP&A) Introduction Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professions. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career.Mission I am looking for a Financial Planning and Analysis (FP&A) Director for a food company in Laval. Your tasks will include: -Establishing and adjusting sales prices: structuring pricing models, overseeing annual reviews, and analyzing the impact on profitability, volumes, and mix.-Overseeing customer discounts and commercial programs, ensuring compliance and efficiency, and reducing financial losses.-Analyzing product performance and standard margins, making recommendations to optimize profitability and product mix.-Leading financial planning, budgets, and forecasts, and producing monthly and quarterly analyses.-Develop analytical tools and dashboards (Excel, Power BI) to improve data integrity and process efficiency.-Act as a strategic partner to sales, marketing, and operations, and contribute to financial integration projects and commercial initiatives.-Coach and develop the receivable teams, strengthen financial practices, and optimize internal processes.Your profile Your profile: -CPA required-Experience in retail and the food industry required-Proven experience in pricing and margin management.-Excellent analytical and communication skills, bilingual in French/English.-Advanced proficiency in Excel; knowledge of SAP B1, JDE, or Power BI is an asset. What we offer: -Annual bonus-Comprehensive group insurance-Flexible working hours Other openings that may pick your interest