Une carrière accessible et valorisante Vous êtes en quête de nouveauté? Promutuel Assurance vous offre d’évoluer au cœur d’un milieu de travail tourné vers l’humain, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Voici l’occasion de développer vos compétences au sein d’une communauté de spécialistes de partout au Québec, qui s’affairent à façonner l’avenir de notre industrie. À propos du poste Promutuel Assurance Côte-Est occupe une place unique dans le marché de l'assurance de dommages sur l'ensemble de son territoire. Ses parts de marché et la fidélité de ses membres sont là pour en témoigner. La présence et la proximité avec ses membres et la communauté font partie de son ADN. Le poste de conseiller(ère) communication et marketing vous permettra d’assurer la visibilité et la présence de notre mutuelle sur notre territoire. Vous exercerez votre emploi de conseiller(ère) communication et marketing à l’un de nos de nos bureaux en mode hybride. À quoi ressemblera votre semaine de travail? Coordonner la participation de la mutuelle à divers événements d’affaire ou grand public et participer lorsque requis; Traiter les demandes de dons et commandites reçues, valider la pertinence et assurer le suivi; Planifier et assurer le suivi des initiatives visant le soutien au milieu communautaire, incluant la recherche d’organismes locaux, la prise de contact et la coordination des démarches; Identifier du contenu régional pour animer les différentes plateformes sur les médias sociaux en lien avec les services de la Fédération; Assurer et développer le suivi auprès des médias locaux; Assurer le suivi du déploiement des campagnes publicitaires et du budget; Effectuer les commandes d’objets promotionnels. Avez-vous ce profil-LÀ? Détenir un baccalauréat en marketing ou en communication ou toute autre formation pertinente; Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente; Axé(e) solutions, prise d’initiative; Débrouillardise, autonomie et sens de l’organisation; Excellente maitrise des principaux logiciels de la suite Microsoft Office; Bonne connaissance de l’utilisation des réseaux sociaux; Excellente maitrise de la langue française. Une panoplie d’avantages ici et LÀ Rémunération avec échelles évolutives Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles Congés mobiles dès la première année Possibilité de travailler en mode hybride Plusieurs ressources pour vous supporter, vous et vos proches Assurances collectives pour vous et votre famille Service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de vous et vos proches Un Programme d’aide aux Employés et leur famille pour toute sorte de support Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur Rabais sur vos assurance auto et habitation Activités sociales organisées par l’employeur Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail Certification Bien au travail Niveau 1 Un employeur qui priorise votre bien-être, vous êtes rendu(e) LÀ! Soyez vous-même au sein d’équipes qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité Venez bonifier notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables Faites valoir vos idées et vos opinions Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés Joignez une organisation qui vous accompagnera dans votre dépassement professionnel Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience membre selon la plateforme Officevibe de Workleap Soyez vous-même chez nous Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c'est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité. Si vous avez des besoins spécifiques liés à votre candidature, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

Une carrière accessible et valorisante Vous êtes en quête de nouveauté? Promutuel Assurance vous offre d’évoluer au cœur d’un milieu de travail tourné vers l’humain, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Voici l’occasion de développer vos compétences au sein d’une communauté de spécialistes de partout au Québec, qui s’affairent à façonner l’avenir de notre industrie. À propos du poste Vous exercerez comme agent(e) de développement des opportunités à l’un de nos bureaux situés à La Prairie, Waterloo, Plessisville, Thetford Mines, Saint-Georges ou Lévis pour Promutuel Assurance du Saint-Laurent aux Appalaches. Vos responsabilités Soutenir les membres de l'équipe des ventes en assurant la prise de contact téléphonique et le suivi des soumissions en ligne (en français et en anglais) Effectuer un suivi avec le client afin de valider son intérêt pour la soumission et le référer à un agent au besoin pour conclure la transaction Effectuer des appels téléphoniques selon une liste fournie afin de faire le premier contact avec le client Réaliser diverses tâches administratives Avez-vous ce profil-LÀ ? Expérience en sollicitation téléphonique Capacité à offrir un service à la clientèle courtois et de haut niveau Habiletés dans les communications Aptitudes pour le travail d'équipe Avoir une maîtrise avancée de la langue anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assister et de servir régulièrement notre clientèle anglophone présente sur le territoire et répondre aux objectifs de croissance du Groupe Promutuel au moyen d’interactions complexes liées notamment aux assurances ou aux secteurs d’activités du Groupe. Une panoplie d’avantages ici et LÀ Rémunération avec échelles évolutives Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles Congés mobiles dès la première année Possibilité de travailler en mode hybride Plusieurs ressources pour vous supporter, vous et vos proches Assurances collectives pour vous et votre famille Service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de vous et vos proches Un Programme d’aide aux Employés et leur famille pour toute sorte de support Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur Rabais sur vos assurance auto et habitation Activités sociales organisées par l’employeur Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail Certification Bien au travail Niveau 1 Un employeur qui priorise votre bien-être, vous êtes rendu(e) LÀ! Soyez vous-même au sein d’équipes qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité Venez bonifier notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables Faites valoir vos idées et vos opinions Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés Joignez une organisation qui vous accompagnera dans votre dépassement professionnel Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience membre selon la plateforme Officevibe de Workleap Soyez vous-même chez nous Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c'est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité. Si vous avez des besoins spécifiques liés à votre candidature, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

Ce que nous recherchons Le(la) Coordonnateur(trice) marketing, Expérience numérique, joue un rôle de soutien clé dans l'exécution des activités de marketing numérique de notre client pour toutes ses bannières. Relevant du Gestionnaire marketing numérique, ce poste vient en appui au Spécialiste marketing numérique en veillant à ce que les campagnes, les contenus et les programmes soient livrés efficacement et avec précision sur les plateformes numériques. Dans un environnement dynamique, vous contribuerez à concrétiser la vision marketing numérique en coordonnant les initiatives, en soutenant l'exécution des campagnes et en participant aux efforts d'optimisation pour améliorer l'expérience client sur les canaux web et mobiles. Type d’emploi: Contrat 12 mois avec renouvellement , temps plein, poste hybride Lieu : Organisation basée à Montréal-Nord (1 jour par semaine sur site, 4 jours à distance) Heure : 37.5 heures / semaine Tâches et responsabilités du poste Soutenir la planification, la révision et l'exécution des programmes de marketing numérique sur les propriétés web et applications mobiles de toutes les bannières du client. Participer à la mise à jour du calendrier de contenu hebdomadaire, en coordonnant les échéanciers et les dépendances avec les équipes internes et les partenaires externes. Coordonner le déploiement de contenu sur les plateformes web et applications de toutes les bannières, en assurant la conformité aux lignes directrices de marque, aux standards UX et à la réactivité. Aider à gérer les calendriers de diffusion et les mises à jour des contenus publicitaires et éditoriaux sur les plateformes. Assister dans la planification stratégique, la documentation et les initiatives d'optimisation des propriétés web et des campagnes numériques. Suivre et compiler les métriques numériques, produire des rapports et formuler des insights pour éclairer les décisions d'affaires. Collaborer avec les équipes interfonctionnelles, notamment le Studio créatif, les Services de contenu, la Marque, la Fidélisation, le Marchandisage, les Opérations et les agences externes, afin de soutenir les priorités marketing. Contribuer à l'amélioration des processus, maintenir la documentation et veiller au respect des meilleures pratiques en matière d'opérations marketing. Qualifications et caractéristiques requises 3 à 5 ans d'expérience en marketing numérique, coordination de campagnes ou gestion de contenu. Connaissance des canaux de marketing numérique, notamment le web, le courriel, les médias sociaux et le marketing de contenu. Expérience avec des outils d'analyse tels que Google Analytics et Google Ads. Compréhension des techniques de référencement naturel (SEO) et d'optimisation du marketing numérique. Proactif(ve), soucieux(se) du détail et capable de travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide. Une expérience avec des systèmes de gestion de contenu (de préférence Adobe Experience Manager) constitue un atout. Excellent(e) communicateur(trice), capable de coordonner avec plusieurs équipes et partenaires externes. Très organisé(e) et apte à gérer plusieurs priorités et échéances simultanément. Analytique et orienté(e) vers les solutions, avec un souci du détail. Joueur(se) d'équipe collaboratif(ve) qui favorise l'amélioration continue et l'efficacité. À l'aise pour apprendre et s'adapter aux outils et technologies du marketing numérique. Excellentes compétences organisationnelles et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais. Baccalauréat en marketing, communications, commerce électronique ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente). Ce que nous offrons Votre bien-être est au centre de nos priorités. C’est pourquoi nous sommes fiers de vous offrir les avantages suivants : Semaine de 37.5h avec un horaire flexible; Mode de travail hybride (1 jours par semaine en présentiel au bureau du client); 3 semaines de vacances payées; 2 jours maladie. --english_version-- What we're looking for The Marketing Coordinator, Digital Experience, plays a key support role in executing our client’s digital marketing activities across all banners. Reporting to the Digital Marketing Manager, this position supports the Digital Marketing Specialist by helping ensure that campaigns, content, and programs are delivered efficiently and accurately across digital platforms. Working in a dynamic environment, you will help bring digital marketing vision to life by coordinating initiatives, supporting campaign execution, and contributing to optimization efforts to enhance customer experiences across web and mobile channels. Employment Type: Contract 12 months renewable, full-time, hybrid position with mandatory on-site presence Location : Organization based in Montreal North (1 day per week on-site, 4 days remote) Hours : 37.5 hours/week Job Tasks and Responsibilities Support the planning, proofing, and execution of digital marketing programs across all banners web properties and mobile applications. Assist in maintaining and updating the weekly content calendar, coordinating timelines and dependencies with internal teams and external partners. Coordinate content deployment across all banners’ web and app platforms, ensuring alignment with brand guidelines, UX standards, and responsiveness. Help manage routing schedules and updates for advertising and editorial content across platforms. Assist the Specialist and Manager with strategic planning, documentation, and optimization initiatives for web properties and digital campaigns. Track and compile digital metrics, generate reports, and provide insights to inform business decisions. Collaborate with cross-functional teams, including Creative Studio, Content Services, Brand, Loyalty, Merchandising, Operations, and external agencies to support marketing priorities. Support process improvements, maintain documentation, and ensure adherence to marketing operations best practices. Required Qualifications and Characteristics 3 to 5 years of experience in digital marketing, campaign coordination, or content management. Familiarity with digital marketing channels, including web, email, social media, and content marketing. Experience with analytics tools such as Google Analytics and Google Ads. Understanding of SEO and digital marketing optimization techniques. Proactive, detail-oriented, and able to work effectively in a fast-paced environment. Experience with content management systems (preferably Adobe Experience Manager) is an asset. Strong communicator, able to coordinate with multiple teams and external partners. Highly organized and capable of managing multiple priorities and deadlines. Analytical and solutions-focused, with attention to detail. Collaborative team player who supports continuous improvement and efficiency. Comfortable learning and adapting to digital marketing tools and technologies. Strong organizational, written, and oral communication skills in both French and English. Bachelor’s degree in Marketing, Communications, E-commerce, or a related field (or equivalent experience). What we offer Your well-being is at the heart of our priorities. That's why we are proud to offer you the following benefits: 37.5 hour work week with a flexible schedule; Hybrid work model (1 day per week on-site at the client's office); 3 weeks of paid vacation; 2 sick days. -Canva

Ce que nous recherchons Le(la) Coordonnateur(trice) marketing, Expérience numérique, joue un rôle de soutien clé dans l'exécution des activités de marketing numérique de notre client pour toutes ses bannières. Relevant du Gestionnaire marketing numérique, ce poste vient en appui au Spécialiste marketing numérique en veillant à ce que les campagnes, les contenus et les programmes soient livrés efficacement et avec précision sur les plateformes numériques. Dans un environnement dynamique, vous contribuerez à concrétiser la vision marketing numérique en coordonnant les initiatives, en soutenant l'exécution des campagnes et en participant aux efforts d'optimisation pour améliorer l'expérience client sur les canaux web et mobiles. Type d’emploi: Contrat 12 mois avec renouvellement , temps plein, poste hybride Lieu : Organisation basée à Montréal-Nord (1 jour par semaine sur site, 4 jours à distance) Heure : 37.5 heures / semaine Tâches et responsabilités du poste Soutenir la planification, la révision et l'exécution des programmes de marketing numérique sur les propriétés web et applications mobiles de toutes les bannières du client. Participer à la mise à jour du calendrier de contenu hebdomadaire, en coordonnant les échéanciers et les dépendances avec les équipes internes et les partenaires externes. Coordonner le déploiement de contenu sur les plateformes web et applications de toutes les bannières, en assurant la conformité aux lignes directrices de marque, aux standards UX et à la réactivité. Aider à gérer les calendriers de diffusion et les mises à jour des contenus publicitaires et éditoriaux sur les plateformes. Assister dans la planification stratégique, la documentation et les initiatives d'optimisation des propriétés web et des campagnes numériques. Suivre et compiler les métriques numériques, produire des rapports et formuler des insights pour éclairer les décisions d'affaires. Collaborer avec les équipes interfonctionnelles, notamment le Studio créatif, les Services de contenu, la Marque, la Fidélisation, le Marchandisage, les Opérations et les agences externes, afin de soutenir les priorités marketing. Contribuer à l'amélioration des processus, maintenir la documentation et veiller au respect des meilleures pratiques en matière d'opérations marketing. Qualifications et caractéristiques requises 3 à 5 ans d'expérience en marketing numérique, coordination de campagnes ou gestion de contenu. Connaissance des canaux de marketing numérique, notamment le web, le courriel, les médias sociaux et le marketing de contenu. Expérience avec des outils d'analyse tels que Google Analytics et Google Ads. Compréhension des techniques de référencement naturel (SEO) et d'optimisation du marketing numérique. Proactif(ve), soucieux(se) du détail et capable de travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide. Une expérience avec des systèmes de gestion de contenu (de préférence Adobe Experience Manager) constitue un atout. Excellent(e) communicateur(trice), capable de coordonner avec plusieurs équipes et partenaires externes. Très organisé(e) et apte à gérer plusieurs priorités et échéances simultanément. Analytique et orienté(e) vers les solutions, avec un souci du détail. Joueur(se) d'équipe collaboratif(ve) qui favorise l'amélioration continue et l'efficacité. À l'aise pour apprendre et s'adapter aux outils et technologies du marketing numérique. Excellentes compétences organisationnelles et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais. Baccalauréat en marketing, communications, commerce électronique ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente). Ce que nous offrons Votre bien-être est au centre de nos priorités. C’est pourquoi nous sommes fiers de vous offrir les avantages suivants : Semaine de 37.5h avec un horaire flexible; Mode de travail hybride (1 jours par semaine en présentiel au bureau du client); 3 semaines de vacances payées; 2 jours maladie. --english_version-- What we're looking for The Marketing Coordinator, Digital Experience, plays a key support role in executing our client’s digital marketing activities across all banners. Reporting to the Digital Marketing Manager, this position supports the Digital Marketing Specialist by helping ensure that campaigns, content, and programs are delivered efficiently and accurately across digital platforms. Working in a dynamic environment, you will help bring digital marketing vision to life by coordinating initiatives, supporting campaign execution, and contributing to optimization efforts to enhance customer experiences across web and mobile channels. Employment Type: Contract 12 months renewable, full-time, hybrid position with mandatory on-site presence Location : Organization based in Montreal North (1 day per week on-site, 4 days remote) Hours : 37.5 hours/week Job Tasks and Responsibilities Support the planning, proofing, and execution of digital marketing programs across all banners web properties and mobile applications. Assist in maintaining and updating the weekly content calendar, coordinating timelines and dependencies with internal teams and external partners. Coordinate content deployment across all banners’ web and app platforms, ensuring alignment with brand guidelines, UX standards, and responsiveness. Help manage routing schedules and updates for advertising and editorial content across platforms. Assist the Specialist and Manager with strategic planning, documentation, and optimization initiatives for web properties and digital campaigns. Track and compile digital metrics, generate reports, and provide insights to inform business decisions. Collaborate with cross-functional teams, including Creative Studio, Content Services, Brand, Loyalty, Merchandising, Operations, and external agencies to support marketing priorities. Support process improvements, maintain documentation, and ensure adherence to marketing operations best practices. Required Qualifications and Characteristics 3 to 5 years of experience in digital marketing, campaign coordination, or content management. Familiarity with digital marketing channels, including web, email, social media, and content marketing. Experience with analytics tools such as Google Analytics and Google Ads. Understanding of SEO and digital marketing optimization techniques. Proactive, detail-oriented, and able to work effectively in a fast-paced environment. Experience with content management systems (preferably Adobe Experience Manager) is an asset. Strong communicator, able to coordinate with multiple teams and external partners. Highly organized and capable of managing multiple priorities and deadlines. Analytical and solutions-focused, with attention to detail. Collaborative team player who supports continuous improvement and efficiency. Comfortable learning and adapting to digital marketing tools and technologies. Strong organizational, written, and oral communication skills in both French and English. Bachelor’s degree in Marketing, Communications, E-commerce, or a related field (or equivalent experience). What we offer Your well-being is at the heart of our priorities. That's why we are proud to offer you the following benefits: 37.5 hour work week with a flexible schedule; Hybrid work model (1 day per week on-site at the client's office); 3 weeks of paid vacation; 2 sick days. -Canva

À propos de BRP Vous êtes créatif, bilingue et autonome? C’est votre chance! BRP est à la recherche d’un coordonnateur en marketing numérique motivé pour rejoindre son équipe responsable du rayonnement de BRP à Sherbrooke! Envoyez votre candidature. Avantages Salaire annuel à partir de 65 000$, selon l’expérience Poste contractuel d’une durée de 6 à 12 mois, avec forte possibilité de permanence Mode de travail hybride (1 à 2 journées au bureau) Un environnement de travail stimulant où le travail d’équipe est important Travailler au sein d’une entreprise innovante dotée d’une solide réputation à l’international (un atout dans votre CV) Responsabilités Assurer la performance des solutions de marketing numérique pour les concessionnaires Veille et partage du matériel numérique au réseau de partenaires et concessionnaires Supporter l’évolution des programmes basé sur les performances et les besoins Analyser les données et présenter les résultats à l'interne Collaboration interne et externe pour élaborer et mettre en œuvre des initiatives de marketing numérique concessionnaire Surveiller les tendances de l'industrie et fournir vos observations sur les nouveaux développements et opportunités Profil Compétences et expériences professionnelles Détenir un baccalauréat en marketing, communication ou dans un domaine connexe Avoir de l’expérience en marketing numérique ou en analyse de données Être bilingue en français et en anglais Être capable de présenter des informations de manière claire et concise Maîtriser la Suite Microscoft Office et Google Analytics Avoir de l’expérience en gestion de programmes numériques : CRM, médias sociaux, site Web et systèmes de gestion des leads (un atout) Qualités humaines Être autonome et savoir gérer plusieurs projets en même temps Être orienté vers la résolution de problèmes Être créatif et innovant Vous aimeriez joindre une petite équipe soudée qui prône la collaboration? Contactez-nous pour en connaître davantage sur ce poste ou postulez en ligne. Clément Payet 819 566-4070, poste 222 cpayet@emploiscompetences.com CNESST AP-2000372 Le genre grammatical est utilisé afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

CFMWS - WHERE PURPOSE MEETS PASSION! At Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS), we’re more than just a workplace; we’re a proud community dedicated to supporting Canadian Armed Forces members, veterans and their families in their daily lives. We carefully curate and provide programs and services designed to meet their unique needs and enhance their mental, social, physical, financial and familial well-being. CFMWS employees deliver programs and services including recreation, sports and fitness programs, customized financial services, retail services, access to retail savings and discounts and offers family support and organizes charity events. Our success stems from living our values. Our employees care about their role in supporting Canadian Armed Forces members, veterans and their families and act with integrity in all they do. Thriving in our close-knit environment, we act as one team with one mission. We constantly seek new ideas and creative ways to deliver the best possible programs and services. As an employer, we offer a commitment to your health, wellness and growth. We provide a diverse range of roles across many locations and a career where you can make a meaningful impact. THE ROLE As Communications and Marketing Coordinator you will plan, organize and coordinate corporate services (marketing, sponsorship, communication, Base newspaper, etc) activities for local Personnel Support Programs (PSP). You will develop and coordinate the local corporate services program and strategy. You will coordinate and work PSP Information Kiosks. You will liaise with local community and business organizations and develop and maintain data bases information and media packages. You will identifie, solicit, develop and implement local corporate services and negotiate agreements with customers. QUALIFICATIONS NEEDED Education, Certifications and Licenses College diploma or certificate in Marketing, Business Administration, Communication, Web Design, Web Development, Graphic Arts, or a related field, AND several years of experience in marketing, or in a related field A valid Driver’s License (Quebec) Experience In delivering sponsorship and sales solicitation, event marketing and advertising campaigns services In website layout and design In developing web ready graphics and desktop publishing In developing marketing, sponsorship and communication services strategies In the marketing of community programs and services and promotion of partnerships within communities In negotiating and managing contracts In the preparation of advertising campaigns In budget administration In initiating market research studies and the analysis of their findings Competencies Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership. LANGUAGE REQUIREMENTS French Essential BENEFITS AVAILABLE Health Benefits: Drug coverage, healthcare spending account, virtual care (telemedicine), Employee and Family Assistance Program, mental health support, travel insurance, dental, vision, life insurance and disability insurance. Work Life Balance: Flexible work options and a wide range of paid/unpaid leave, including paid vacation, family related leave and personal days. Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan and Group Savings Plans. Learning and Development: Payment of professional association memberships, online learning opportunities including a LinkedIn Learning subscription and second language training. Perks: Discounts through CF One Member Appreciation. Explore all the benefits CFMWS offers by visiting: https://cfmws.ca/Benefits OTHER INFORMATION This is an on-site position with an assigned work location. PSP: Keep our Canadian Armed Forces operationally ready and their families and military community healthy as part of the team at Personnel Support Programs. Personnel Support Programs contributes to the operational readiness of our Canadian Armed Forces through the provision of fitness, sports, recreation and health promotion programs to military communities across Canada and members while on deployment. START DATE May 4, 2026 INCLUSION AND ACCOMMODATION CFMWS is committed to providing an inclusive, equitable and accessible environment, where all employees feel valued, respected and supported. We welcome applications from all qualified candidates who can help us build a workforce that reflects the diversity of Canadian society. If contacted in relation to a job opportunity or assessment, you should advise the recruitment team in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE : Sous la responsabilité du chef de service produit mondial accessoires et en collaboration avec les départements Ingénierie, Conception, Intelligence économique, Planification, Marketing, Ventes et International, le coordonnateur produit aura les responsabilités suivantes : Rechercher les tendances (marché/commerce), identifier des opportunités et piloter le processus de portefeuille (sélection des catégories et roadmap). Rédiger des définitions de projet alignées sur les besoins clients/marché pour orienter Design et Ingénierie tout au long du développement. Construire et maintenir les analyses de rentabilité (volumes, pénétration, cannibalisation) et ajuster les hypothèses durant le cycle de développement. Collaborer avec les régions de vente pour optimiser l’offre globale; définir caractéristiques/avantages (PVA) et arguments pour Marketing & Ventes. Créer/tenir à jour les fiches produit (PIM), ressources marketing (DAM) et la documentation de stratégie produit (formation concessionnaires/clients). Détecter en continu des leviers de croissance et influencer les équipes interfonctionnelles (Conception, Ingénierie, etc.) du point de vue client. VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Connaissance/fort intérêt pour les sports motorisés; compréhension du segment pièces & accessoires (PG&A). Diplôme universitaire et/ou expérience pertinente; expérience en élaboration/vente de plans d’affaires. Solides capacités d’analyse et d’élaboration de scénarios; gestion des priorités et multitâche. Expérience d’influence interfonctionnelle avec d’excellentes relations et communication. Un bon niveau d’anglais est essentiel pour ce poste en raison d’interactions fréquentes avec des partenaires à l’extérieur du Québec Disponibilité à voyager à l’occasion; avec réunions régulières à Valcourt (QC) LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez : Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d’épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexibles Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre. #LI-Hybrid

BRP is looking for an Accessories Product Analyst to support the Global Accessory Product Strategy Team for Can-Am ATV and Can-Am Side by Side Accessories YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO: Under the responsibility of the Accessories Global Product Manager and working in collaboration with the Engineering, Design, Business Intelligence, Planning, Marketing, Sales and International departments, the Product Coordinator will have the following responsibilities; Research and elaborate market trend and business trend studies in order to identify and evaluate new portfolio opportunities for product and growth in the marketplace; Collaborate with our Selling Regions in order to optimize the global product offering in line with worldwide market and consumer needs; Research and forecast potential sales volumes, penetration rates and product cannibalization for each project and make adjustments as needed throughout the process; Build strong relevant project definitions in line with market and consumer needs in order to orient the Design and Engineering teams to develop a compelling portfolio of accessories; Elaborate and maintain financial business cases for each of the projects selected in the portfolio process, and validate their profitability all through the development phases; Work closely with Design and Engineering throughout the entire development process to influence and orient the projects from a voice of the customer perspective; Define the accessories product information (PVA features & benefits) & reasons to believe for each new project, in order to support the marketing and sales initiatives; Build and maintain accurate product information (PIM) and marketing assets (DAM) required to support the global business; Build strong Product Strategy storylines and documentation to educate and support our dealers and customers; Contribute to related Accessory Product Development, Go to Market, Sales activities and presentations; Continuously be on the lookout for any growth opportunities that could contribute to our mission. YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES: Knowledge and / or high interest of the Powersports Industry is a must, including interest and desire to experience our products Knowledge and comprehension of the Powersports Parts and Accessories (PG&A) business University degree and/or experience relevant to the position English is a must, comprehension of French is an strong advantage Proficient using MS Office tools, including Powerpoint and Excel Experience in influencing cross-functional teams while maintaining excellent relationships Strong analytical and scenario building skills. Strong communication skills Ability to multi-task and set priorities Availability to travel on occasion throughout the world Position located in the Sherbrooke QC with regular meetings in Valcourt QC, Canada. ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead! For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning. AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN. Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it: Annual bonus based on the company’s financial results Generous paid time away Pension plan Collective saving opportunities Industry leading healthcare fully paid by BRP What about some feel good perks: Flexible work schedule A summer schedule that varies by department and location Holiday season shutdown Educational resources Discount on BRP products WELCOME TO BRP We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 17,000 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey. #LI-Hybrid

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution. LE RÔLE En tant que titulaire du poste vous planifierez, organiserez et coordonnerez les activités des services intégrés (marketing, commandites, communication, Journal de la base, etc.) pour les Programmes de soutien du personnel (PSP) locaux. Vous élaborerez et coordonnerez le programme local de services intégrés et la stratégie connexe. Vous coordonnerez les kiosques d’information des PSP et y travaillerez. Vous assurerez la liaison avec les organismes communautaires et les commerces locaux, vous créerez et tiendrez à jour des bases de données et des trousses médiatiques. Vous trouverez des services intégrés, les solliciterez, les développerez et les mettrez en œuvre, vous négocierez également des ententes avec les clients. QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis Diplôme ou certificat collégial en marketing, en administration des affaires, en communication, en conception de sites Web, en création de pages Web, en graphisme ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience du marketing ou d’un domaine connexe Permis de conduire valide (Québec) Expérience De la prestation de services de sollicitation de commandites et de ventes, marketing ponctuel, campagnes publicitaires De l’aménagement et de la conception de sites Web De la création de graphiques pour le Web et de l’éditique De l’élaboration de stratégies relatives aux services de marketing, commandites et communication Du marketing de programmes et de services communautaires et de la promotion de partenariats au sein des communautés De la négociation et de la gestion de contrats De la préparation de campagnes publicitaires De l’administration budgétaire De la mise en œuvre d’études de marché et de l’analyse de leurs résultats Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUE Français essentiel Compréhension de l’écrit : Fonctionnel Expression écrite : Fonctionnel Interaction orale : Fonctionnel AVANTAGES OFFERTS Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée. Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages. AUTRES RENSEIGNEMENTS Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné. PSP : Veillez à ce que les Forces armées canadiennes soient toujours prêtes sur le plan opérationnel et à ce que les militaires et leurs familles demeurent en santé, en travaillant au sein de l’équipe des Programmes de soutien du personnel. Cette division contribue à l’état de préparation opérationnelle des Forces armées canadiennes en offrant des programmes de conditionnement physique, de sports, de loisirs et de promotion de la santé aux communautés militaires du Canada et aux militaires en déploiement. DATE D’ENTRÉE EN FONCTION 4 mai 2026 INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.

BRP is looking for an Accessories Product Analyst to support the Global Accessory Product Strategy Team for Can-Am ATV and Can-Am Side by Side Accessories YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO: Under the responsibility of the Accessories Global Product Manager and working in collaboration with the Engineering, Design, Business Intelligence, Planning, Marketing, Sales and International departments, the Product Coordinator will have the following responsibilities; Research and elaborate market trend and business trend studies in order to identify and evaluate new portfolio opportunities for product and growth in the marketplace; Collaborate with our Selling Regions in order to optimize the global product offering in line with worldwide market and consumer needs; Research and forecast potential sales volumes, penetration rates and product cannibalization for each project and make adjustments as needed throughout the process; Build strong relevant project definitions in line with market and consumer needs in order to orient the Design and Engineering teams to develop a compelling portfolio of accessories; Elaborate and maintain financial business cases for each of the projects selected in the portfolio process, and validate their profitability all through the development phases; Work closely with Design and Engineering throughout the entire development process to influence and orient the projects from a voice of the customer perspective; Define the accessories product information (PVA features & benefits) & reasons to believe for each new project, in order to support the marketing and sales initiatives; Build and maintain accurate product information (PIM) and marketing assets (DAM) required to support the global business; Build strong Product Strategy storylines and documentation to educate and support our dealers and customers; Contribute to related Accessory Product Development, Go to Market, Sales activities and presentations; Continuously be on the lookout for any growth opportunities that could contribute to our mission. YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES: Knowledge and / or high interest of the Powersports Industry is a must, including interest and desire to experience our products Knowledge and comprehension of the Powersports Parts and Accessories (PG&A) business University degree and/or experience relevant to the position English is a must, comprehension of French is an strong advantage Proficient using MS Office tools, including Powerpoint and Excel Experience in influencing cross-functional teams while maintaining excellent relationships Strong analytical and scenario building skills. Strong communication skills Ability to multi-task and set priorities Availability to travel on occasion throughout the world Position located in the Sherbrooke QC with regular meetings in Valcourt QC, Canada. ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead! For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning. AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN. Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it: Annual bonus based on the company’s financial results Generous paid time away Pension plan Collective saving opportunities Industry leading healthcare fully paid by BRP What about some feel good perks: Flexible work schedule A summer schedule that varies by department and location Holiday season shutdown Educational resources Discount on BRP products WELCOME TO BRP We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 17,000 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey. #LI-Hybrid

À propos de BRP Vous êtes créatif, bilingue et autonome? C’est votre chance! BRP est à la recherche d’un coordonnateur en marketing numérique motivé pour rejoindre son équipe responsable du rayonnement de BRP à Sherbrooke! Envoyez votre candidature. Avantages Salaire annuel à partir de 65 000$, selon l’expérience Poste contractuel d’une durée de 6 à 12 mois, avec forte possibilité de permanence Mode de travail hybride (1 à 2 journées au bureau) Un environnement de travail stimulant où le travail d’équipe est important Travailler au sein d’une entreprise innovante dotée d’une solide réputation à l’international (un atout dans votre CV) Responsabilités Assurer la performance des solutions de marketing numérique pour les concessionnaires Veille et partage du matériel numérique au réseau de partenaires et concessionnaires Supporter l’évolution des programmes basé sur les performances et les besoins Analyser les données et présenter les résultats à l'interne Collaboration interne et externe pour élaborer et mettre en œuvre des initiatives de marketing numérique concessionnaire Surveiller les tendances de l'industrie et fournir vos observations sur les nouveaux développements et opportunités Profil Compétences et expériences professionnelles Détenir un baccalauréat en marketing, communication ou dans un domaine connexe Avoir de l’expérience en marketing numérique ou en analyse de données Être bilingue en français et en anglais Être capable de présenter des informations de manière claire et concise Maîtriser la Suite Microscoft Office et Google Analytics Avoir de l’expérience en gestion de programmes numériques : CRM, médias sociaux, site Web et systèmes de gestion des leads (un atout) Qualités humaines Être autonome et savoir gérer plusieurs projets en même temps Être orienté vers la résolution de problèmes Être créatif et innovant Vous aimeriez joindre une petite équipe soudée qui prône la collaboration? Contactez-nous pour en connaître davantage sur ce poste ou postulez en ligne. Clément Payet , poste 222 CNESST AP-2000372 Le genre grammatical est utilisé afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

CFMWS - WHERE PURPOSE MEETS PASSION! At Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS), we’re more than just a workplace; we’re a proud community dedicated to supporting Canadian Armed Forces members, veterans and their families in their daily lives. We carefully curate and provide programs and services designed to meet their unique needs and enhance their mental, social, physical, financial and familial well-being. CFMWS employees deliver programs and services including recreation, sports and fitness programs, customized financial services, retail services, access to retail savings and discounts and offers family support and organizes charity events. Our success stems from living our values. Our employees care about their role in supporting Canadian Armed Forces members, veterans and their families and act with integrity in all they do. Thriving in our close-knit environment, we act as one team with one mission. We constantly seek new ideas and creative ways to deliver the best possible programs and services. As an employer, we offer a commitment to your health, wellness and growth. We provide a diverse range of roles across many locations and a career where you can make a meaningful impact. THE ROLE As Communications and Marketing Coordinator you will plan, organize and coordinate corporate services (marketing, sponsorship, communication, Base newspaper, etc) activities for local Personnel Support Programs (PSP). You will develop and coordinate the local corporate services program and strategy. You will coordinate and work PSP Information Kiosks. You will liaise with local community and business organizations and develop and maintain data bases information and media packages. You will identifie, solicit, develop and implement local corporate services and negotiate agreements with customers. QUALIFICATIONS NEEDED Education, Certifications and Licenses College diploma or certificate in Marketing, Business Administration, Communication, Web Design, Web Development, Graphic Arts, or a related field, AND several years of experience in marketing, or in a related field A valid Driver’s License (Quebec) Experience In delivering sponsorship and sales solicitation, event marketing and advertising campaigns services In website layout and design In developing web ready graphics and desktop publishing In developing marketing, sponsorship and communication services strategies In the marketing of community programs and services and promotion of partnerships within communities In negotiating and managing contracts In the preparation of advertising campaigns In budget administration In initiating market research studies and the analysis of their findings Competencies Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership. LANGUAGE REQUIREMENTS French Essential BENEFITS AVAILABLE Health Benefits: Drug coverage, healthcare spending account, virtual care (telemedicine), Employee and Family Assistance Program, mental health support, travel insurance, dental, vision, life insurance and disability insurance. Work Life Balance: Flexible work options and a wide range of paid/unpaid leave, including paid vacation, family related leave and personal days. Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan and Group Savings Plans. Learning and Development: Payment of professional association memberships, online learning opportunities including a LinkedIn Learning subscription and second language training. Perks: Discounts through CF One Member Appreciation. Explore all the benefits CFMWS offers by visiting: Benefits OTHER INFORMATION This is an on-site position with an assigned work location. PSP: Keep our Canadian Armed Forces operationally ready and their families and military community healthy as part of the team at Personnel Support Programs. Personnel Support Programs contributes to the operational readiness of our Canadian Armed Forces through the provision of fitness, sports, recreation and health promotion programs to military communities across Canada and members while on deployment. START DATE May 4, 2026 INCLUSION AND ACCOMMODATION CFMWS is committed to providing an inclusive, equitable and accessible environment, where all employees feel valued, respected and supported. We welcome applications from all qualified candidates who can help us build a workforce that reflects the diversity of Canadian society. If contacted in relation to a job opportunity or assessment, you should advise the recruitment team in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE : Sous la responsabilité du chef de service produit mondial accessoires et en collaboration avec les départements Ingénierie, Conception, Intelligence économique, Planification, Marketing, Ventes et International, le coordonnateur produit aura les responsabilités suivantes : Rechercher les tendances (marché/commerce), identifier des opportunités et piloter le processus de portefeuille (sélection des catégories et roadmap). Rédiger des définitions de projet alignées sur les besoins clients/marché pour orienter Design et Ingénierie tout au long du développement. Construire et maintenir les analyses de rentabilité (volumes, pénétration, cannibalisation) et ajuster les hypothèses durant le cycle de développement. Collaborer avec les régions de vente pour optimiser l’offre globale; définir caractéristiques/avantages (PVA) et arguments pour Marketing & Ventes. Créer/tenir à jour les fiches produit (PIM), ressources marketing (DAM) et la documentation de stratégie produit (formation concessionnaires/clients). Détecter en continu des leviers de croissance et influencer les équipes interfonctionnelles (Conception, Ingénierie, etc.) du point de vue client. VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Connaissance/fort intérêt pour les sports motorisés; compréhension du segment pièces & accessoires (PG&A). Diplôme universitaire et/ou expérience pertinente; expérience en élaboration/vente de plans d’affaires. Solides capacités d’analyse et d’élaboration de scénarios; gestion des priorités et multitâche. Expérience d’influence interfonctionnelle avec d’excellentes relations et communication. Un bon niveau d’anglais est essentiel pour ce poste en raison d’interactions fréquentes avec des partenaires à l’extérieur du Québec Disponibilité à voyager à l’occasion; avec réunions régulières à Valcourt (QC) LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez : Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d’épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexibles Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre. #LI-Hybrid

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution. LE RÔLE En tant que titulaire du poste vous planifierez, organiserez et coordonnerez les activités des services intégrés (marketing, commandites, communication, Journal de la base, etc.) pour les Programmes de soutien du personnel (PSP) locaux. Vous élaborerez et coordonnerez le programme local de services intégrés et la stratégie connexe. Vous coordonnerez les kiosques d’information des PSP et y travaillerez. Vous assurerez la liaison avec les organismes communautaires et les commerces locaux, vous créerez et tiendrez à jour des bases de données et des trousses médiatiques. Vous trouverez des services intégrés, les solliciterez, les développerez et les mettrez en œuvre, vous négocierez également des ententes avec les clients. QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis Diplôme ou certificat collégial en marketing, en administration des affaires, en communication, en conception de sites Web, en création de pages Web, en graphisme ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience du marketing ou d’un domaine connexe Permis de conduire valide (Québec) Expérience De la prestation de services de sollicitation de commandites et de ventes, marketing ponctuel, campagnes publicitaires De l’aménagement et de la conception de sites Web De la création de graphiques pour le Web et de l’éditique De l’élaboration de stratégies relatives aux services de marketing, commandites et communication Du marketing de programmes et de services communautaires et de la promotion de partenariats au sein des communautés De la négociation et de la gestion de contrats De la préparation de campagnes publicitaires De l’administration budgétaire De la mise en œuvre d’études de marché et de l’analyse de leurs résultats Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUE Français essentiel Compréhension de l’écrit : Fonctionnel Expression écrite : Fonctionnel Interaction orale : Fonctionnel AVANTAGES OFFERTS Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée. Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le avantages. AUTRES RENSEIGNEMENTS Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné. PSP : Veillez à ce que les Forces armées canadiennes soient toujours prêtes sur le plan opérationnel et à ce que les militaires et leurs familles demeurent en santé, en travaillant au sein de l’équipe des Programmes de soutien du personnel. Cette division contribue à l’état de préparation opérationnelle des Forces armées canadiennes en offrant des programmes de conditionnement physique, de sports, de loisirs et de promotion de la santé aux communautés militaires du Canada et aux militaires en déploiement. DATE D’ENTRÉE EN FONCTION 4 mai 2026 INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.

Commencez à travailler le plus tôt possible. Une formation sera offerte. 18 $/h + commission = gains moyens de 25 à 30$/h Les employés à temps partiel sont les bienvenus ! Nous sommes ouverts 7 jours sur 7—choisissez votre propre horaire avec un minimum de 3 jours par semaine. Qualité Étudiants est l'une des plus grandes entreprises de peinture résidentielle au Canada. Avec une histoire qui remonte à plus de 30 ans, nous avons la bonne structure en place pour soutenir notre main-d'œuvre. Pour nous, ce n'est pas « juste un emploi » que nous proposons mais aussi un « cheminement de carrière » pour les membres de notre équipe. Nous recherchons actuellement des représentants marketing/générateurs de leads externes débutants . Une formation sera dispensée, aucune expérience préalable n'est donc requise. Si vous travaillez dur et que vous êtes capable d'assumer plus de responsabilités de leadership, nous aurons d'autres plans pour vous - la croissance de carrière ! Vos responsabilités: Joignez-vous à notre équipe de marketing et de promotion pour vous déplacer à différents endroits de janvier à novembre Allez de maison en maison pour mener des activités de génération de leads. Faites une brève introduction avec les clients résidentiels/propriétaires potentiels et demandez-leur s'ils seraient intéressés à obtenir une estimation gratuite de notre part pour l'entretien de la pelouse. Si le client dit "Oui" et signe le formulaire d'autorisation pour que nous le contactions pour le devis, cela est considéré comme un prospect ! Aucune vente n'est impliquée et les clients n'ont rien à payer à la porte. Si vous êtes intéressé à travailler avec nous en tant que peintress, vous pouvez rester et travailler d'avril à octobre pour en faire un poste permanent. Conditions: Doit être capable de parler couramment le français Horaire de travail : de 10h00 à 20h00. Solides compétences interpersonnelles, verbales et écrites État d'esprit positif avec une attitude positive Doit être en bonne forme physique car vous marcheriez beaucoup dans les conditions hivernales Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse Développement en marketing Travail général Service à la clientèle Génération de prospects / Marketing Expérience de conduite professionnelle Ventes Travail saisonnier Nous remercions tous les candidats d’avoir soumis leur CV. Cependant, seuls les candidats qualifiés seront contactés pour les prochaines étapes. Pour plus d’informations sur l’entreprise, veuillez visiter notre site web : www.qualitéétudiants.com Qualité Étudiants est un incubateur entrepreneurial partout au Québec depuis plus de 30 ans. Nous offrons une formation complète pour les jeunes déterminés à se lancer en afaires pour la première fois. Le poste de représentant marketing est le point d'entrée d'une aventure incroyable menant à plusieurs possibilités d'avancement. Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse Développement en marketing Travail général Service à la clientèle Génération de prospects / Marketing Expérience de conduite professionnelle Ventes Travail saisonnier

Commencez à travailler le plus tôt possible. Une formation sera offerte. 18 $/h + commission = gains moyens de 25 à 30$/h Les employés à temps partiel sont les bienvenus ! Nous sommes ouverts 7 jours sur 7—choisissez votre propre horaire avec un minimum de 3 jours par semaine. Qualité Étudiants est l'une des plus grandes entreprises de peinture résidentielle au Canada. Avec une histoire qui remonte à plus de 30 ans, nous avons la bonne structure en place pour soutenir notre main-d'œuvre. Pour nous, ce n'est pas « juste un emploi » que nous proposons mais aussi un « cheminement de carrière » pour les membres de notre équipe. Nous recherchons actuellement des représentants marketing/générateurs de leads externes débutants . Une formation sera dispensée, aucune expérience préalable n'est donc requise. Si vous travaillez dur et que vous êtes capable d'assumer plus de responsabilités de leadership, nous aurons d'autres plans pour vous - la croissance de carrière ! Vos responsabilités: Joignez-vous à notre équipe de marketing et de promotion pour vous déplacer à différents endroits de janvier à novembre Allez de maison en maison pour mener des activités de génération de leads. Faites une brève introduction avec les clients résidentiels/propriétaires potentiels et demandez-leur s'ils seraient intéressés à obtenir une estimation gratuite de notre part pour l'entretien de la pelouse. Si le client dit "Oui" et signe le formulaire d'autorisation pour que nous le contactions pour le devis, cela est considéré comme un prospect ! Aucune vente n'est impliquée et les clients n'ont rien à payer à la porte. Si vous êtes intéressé à travailler avec nous en tant que peintress, vous pouvez rester et travailler d'avril à octobre pour en faire un poste permanent. Conditions: Doit être capable de parler couramment le français Horaire de travail : de 10h00 à 20h00. Solides compétences interpersonnelles, verbales et écrites État d'esprit positif avec une attitude positive Doit être en bonne forme physique car vous marcheriez beaucoup dans les conditions hivernales Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse Développement en marketing Travail général Service à la clientèle Génération de prospects / Marketing Expérience de conduite professionnelle Ventes Travail saisonnier Nous remercions tous les candidats d’avoir soumis leur CV. Cependant, seuls les candidats qualifiés seront contactés pour les prochaines étapes. Pour plus d’informations sur l’entreprise, veuillez visiter notre site web : www.qualitéétudiants.com Qualité Étudiants est un incubateur entrepreneurial partout au Québec depuis plus de 30 ans. Nous offrons une formation complète pour les jeunes déterminés à se lancer en afaires pour la première fois. Le poste de représentant marketing est le point d'entrée d'une aventure incroyable menant à plusieurs possibilités d'avancement. Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse Développement en marketing Travail général Service à la clientèle Génération de prospects / Marketing Expérience de conduite professionnelle Ventes Travail saisonnier

Commencez à travailler le plus tôt possible. Une formation sera offerte. 18 $/h + commission = gains moyens de 25 à 30$/h Les employés à temps partiel sont les bienvenus ! Nous sommes ouverts 7 jours sur 7—choisissez votre propre horaire avec un minimum de 3 jours par semaine. Qualité Étudiants est l'une des plus grandes entreprises de peinture résidentielle au Canada. Avec une histoire qui remonte à plus de 30 ans, nous avons la bonne structure en place pour soutenir notre main-d'œuvre. Pour nous, ce n'est pas « juste un emploi » que nous proposons mais aussi un « cheminement de carrière » pour les membres de notre équipe. Nous recherchons actuellement des représentants marketing/générateurs de leads externes débutants . Une formation sera dispensée, aucune expérience préalable n'est donc requise. Si vous travaillez dur et que vous êtes capable d'assumer plus de responsabilités de leadership, nous aurons d'autres plans pour vous - la croissance de carrière ! Vos responsabilités: Joignez-vous à notre équipe de marketing et de promotion pour vous déplacer à différents endroits de janvier à novembre Allez de maison en maison pour mener des activités de génération de leads. Faites une brève introduction avec les clients résidentiels/propriétaires potentiels et demandez-leur s'ils seraient intéressés à obtenir une estimation gratuite de notre part pour l'entretien de la pelouse. Si le client dit "Oui" et signe le formulaire d'autorisation pour que nous le contactions pour le devis, cela est considéré comme un prospect ! Aucune vente n'est impliquée et les clients n'ont rien à payer à la porte. Si vous êtes intéressé à travailler avec nous en tant que peintress, vous pouvez rester et travailler d'avril à octobre pour en faire un poste permanent. Conditions: Doit être capable de parler couramment le français Horaire de travail : de 10h00 à 20h00. Solides compétences interpersonnelles, verbales et écrites État d'esprit positif avec une attitude positive Doit être en bonne forme physique car vous marcheriez beaucoup dans les conditions hivernales Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse Développement en marketing Travail général Service à la clientèle Génération de prospects / Marketing Expérience de conduite professionnelle Ventes Travail saisonnier Nous remercions tous les candidats d’avoir soumis leur CV. Cependant, seuls les candidats qualifiés seront contactés pour les prochaines étapes. Pour plus d’informations sur l’entreprise, veuillez visiter notre site web : www.qualitéétudiants.com Qualité Étudiants est un incubateur entrepreneurial partout au Québec depuis plus de 30 ans. Nous offrons une formation complète pour les jeunes déterminés à se lancer en afaires pour la première fois. Le poste de représentant marketing est le point d'entrée d'une aventure incroyable menant à plusieurs possibilités d'avancement. Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse Développement en marketing Travail général Service à la clientèle Génération de prospects / Marketing Expérience de conduite professionnelle Ventes Travail saisonnier

Commencez à travailler le plus tôt possible. Une formation sera offerte. 18 $/h + commission = gains moyens de 25 à 30$/h Les employés à temps partiel sont les bienvenus ! Nous sommes ouverts 7 jours sur 7—choisissez votre propre horaire avec un minimum de 3 jours par semaine. Qualité Étudiants est l'une des plus grandes entreprises de peinture résidentielle au Canada. Avec une histoire qui remonte à plus de 30 ans, nous avons la bonne structure en place pour soutenir notre main-d'œuvre. Pour nous, ce n'est pas « juste un emploi » que nous proposons mais aussi un « cheminement de carrière » pour les membres de notre équipe. Nous recherchons actuellement des représentants marketing/générateurs de leads externes débutants . Une formation sera dispensée, aucune expérience préalable n'est donc requise. Si vous travaillez dur et que vous êtes capable d'assumer plus de responsabilités de leadership, nous aurons d'autres plans pour vous - la croissance de carrière ! Vos responsabilités: Joignez-vous à notre équipe de marketing et de promotion pour vous déplacer à différents endroits de janvier à novembre Allez de maison en maison pour mener des activités de génération de leads. Faites une brève introduction avec les clients résidentiels/propriétaires potentiels et demandez-leur s'ils seraient intéressés à obtenir une estimation gratuite de notre part pour l'entretien de la pelouse. Si le client dit "Oui" et signe le formulaire d'autorisation pour que nous le contactions pour le devis, cela est considéré comme un prospect ! Aucune vente n'est impliquée et les clients n'ont rien à payer à la porte. Si vous êtes intéressé à travailler avec nous en tant que peintress, vous pouvez rester et travailler d'avril à octobre pour en faire un poste permanent. Conditions: Doit être capable de parler couramment le français Horaire de travail : de 10h00 à 20h00. Solides compétences interpersonnelles, verbales et écrites État d'esprit positif avec une attitude positive Doit être en bonne forme physique car vous marcheriez beaucoup dans les conditions hivernales Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse Développement en marketing Travail général Service à la clientèle Génération de prospects / Marketing Expérience de conduite professionnelle Ventes Travail saisonnier Nous remercions tous les candidats d’avoir soumis leur CV. Cependant, seuls les candidats qualifiés seront contactés pour les prochaines étapes. Pour plus d’informations sur l’entreprise, veuillez visiter notre site web : www.qualitéétudiants.com Qualité Étudiants est un incubateur entrepreneurial partout au Québec depuis plus de 30 ans. Nous offrons une formation complète pour les jeunes déterminés à se lancer en afaires pour la première fois. Le poste de représentant marketing est le point d'entrée d'une aventure incroyable menant à plusieurs possibilités d'avancement. Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse Développement en marketing Travail général Service à la clientèle Génération de prospects / Marketing Expérience de conduite professionnelle Ventes Travail saisonnier

Commencez à travailler le plus tôt possible. Une formation sera offerte. 18 $/h + commission = gains moyens de 25 à 30$/h Les employés à temps partiel sont les bienvenus ! Nous sommes ouverts 7 jours sur 7—choisissez votre propre horaire avec un minimum de 3 jours par semaine. Qualité Étudiants est l'une des plus grandes entreprises de peinture résidentielle au Canada. Avec une histoire qui remonte à plus de 30 ans, nous avons la bonne structure en place pour soutenir notre main-d'œuvre. Pour nous, ce n'est pas « juste un emploi » que nous proposons mais aussi un « cheminement de carrière » pour les membres de notre équipe. Nous recherchons actuellement des représentants marketing/générateurs de leads externes débutants . Une formation sera dispensée, aucune expérience préalable n'est donc requise. Si vous travaillez dur et que vous êtes capable d'assumer plus de responsabilités de leadership, nous aurons d'autres plans pour vous - la croissance de carrière ! Vos responsabilités: Joignez-vous à notre équipe de marketing et de promotion pour vous déplacer à différents endroits de janvier à novembre Allez de maison en maison pour mener des activités de génération de leads. Faites une brève introduction avec les clients résidentiels/propriétaires potentiels et demandez-leur s'ils seraient intéressés à obtenir une estimation gratuite de notre part pour l'entretien de la pelouse. Si le client dit "Oui" et signe le formulaire d'autorisation pour que nous le contactions pour le devis, cela est considéré comme un prospect ! Aucune vente n'est impliquée et les clients n'ont rien à payer à la porte. Si vous êtes intéressé à travailler avec nous en tant que peintress, vous pouvez rester et travailler d'avril à octobre pour en faire un poste permanent. Conditions: Doit être capable de parler couramment le français Horaire de travail : de 10h00 à 20h00. Solides compétences interpersonnelles, verbales et écrites État d'esprit positif avec une attitude positive Doit être en bonne forme physique car vous marcheriez beaucoup dans les conditions hivernales Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse Développement en marketing Travail général Service à la clientèle Génération de prospects / Marketing Expérience de conduite professionnelle Ventes Travail saisonnier Nous remercions tous les candidats d’avoir soumis leur CV. Cependant, seuls les candidats qualifiés seront contactés pour les prochaines étapes. Pour plus d’informations sur l’entreprise, veuillez visiter notre site web : www.qualitéétudiants.com Qualité Étudiants est un incubateur entrepreneurial partout au Québec depuis plus de 30 ans. Nous offrons une formation complète pour les jeunes déterminés à se lancer en afaires pour la première fois. Le poste de représentant marketing est le point d'entrée d'une aventure incroyable menant à plusieurs possibilités d'avancement. Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse Développement en marketing Travail général Service à la clientèle Génération de prospects / Marketing Expérience de conduite professionnelle Ventes Travail saisonnier

Commencez à travailler le plus tôt possible. Une formation sera offerte. 18 $/h + commission = gains moyens de 25 à 30$/h Les employés à temps partiel sont les bienvenus ! Nous sommes ouverts 7 jours sur 7—choisissez votre propre horaire avec un minimum de 3 jours par semaine. Qualité Étudiants est l'une des plus grandes entreprises de peinture résidentielle au Canada. Avec une histoire qui remonte à plus de 30 ans, nous avons la bonne structure en place pour soutenir notre main-d'œuvre. Pour nous, ce n'est pas « juste un emploi » que nous proposons mais aussi un « cheminement de carrière » pour les membres de notre équipe. Nous recherchons actuellement des représentants marketing/générateurs de leads externes débutants . Une formation sera dispensée, aucune expérience préalable n'est donc requise. Si vous travaillez dur et que vous êtes capable d'assumer plus de responsabilités de leadership, nous aurons d'autres plans pour vous - la croissance de carrière ! Vos responsabilités: Joignez-vous à notre équipe de marketing et de promotion pour vous déplacer à différents endroits de janvier à novembre Allez de maison en maison pour mener des activités de génération de leads. Faites une brève introduction avec les clients résidentiels/propriétaires potentiels et demandez-leur s'ils seraient intéressés à obtenir une estimation gratuite de notre part pour l'entretien de la pelouse. Si le client dit "Oui" et signe le formulaire d'autorisation pour que nous le contactions pour le devis, cela est considéré comme un prospect ! Aucune vente n'est impliquée et les clients n'ont rien à payer à la porte. Si vous êtes intéressé à travailler avec nous en tant que peintress, vous pouvez rester et travailler d'avril à octobre pour en faire un poste permanent. Conditions: Doit être capable de parler couramment le français Horaire de travail : de 10h00 à 20h00. Solides compétences interpersonnelles, verbales et écrites État d'esprit positif avec une attitude positive Doit être en bonne forme physique car vous marcheriez beaucoup dans les conditions hivernales Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse Développement en marketing Travail général Service à la clientèle Génération de prospects / Marketing Expérience de conduite professionnelle Ventes Travail saisonnier Nous remercions tous les candidats d’avoir soumis leur CV. Cependant, seuls les candidats qualifiés seront contactés pour les prochaines étapes. Pour plus d’informations sur l’entreprise, veuillez visiter notre site web : www.qualitéétudiants.com Qualité Étudiants est un incubateur entrepreneurial partout au Québec depuis plus de 30 ans. Nous offrons une formation complète pour les jeunes déterminés à se lancer en afaires pour la première fois. Le poste de représentant marketing est le point d'entrée d'une aventure incroyable menant à plusieurs possibilités d'avancement. Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse Développement en marketing Travail général Service à la clientèle Génération de prospects / Marketing Expérience de conduite professionnelle Ventes Travail saisonnier

Commencez à travailler le plus tôt possible. Une formation sera offerte. 18 $/h + commission = gains moyens de 25 à 30$/h Les employés à temps partiel sont les bienvenus ! Nous sommes ouverts 7 jours sur 7—choisissez votre propre horaire avec un minimum de 3 jours par semaine. Qualité Étudiants est l'une des plus grandes entreprises de peinture résidentielle au Canada. Avec une histoire qui remonte à plus de 30 ans, nous avons la bonne structure en place pour soutenir notre main-d'œuvre. Pour nous, ce n'est pas « juste un emploi » que nous proposons mais aussi un « cheminement de carrière » pour les membres de notre équipe. Nous recherchons actuellement des représentants marketing/générateurs de leads externes débutants . Une formation sera dispensée, aucune expérience préalable n'est donc requise. Si vous travaillez dur et que vous êtes capable d'assumer plus de responsabilités de leadership, nous aurons d'autres plans pour vous - la croissance de carrière ! Vos responsabilités: Joignez-vous à notre équipe de marketing et de promotion pour vous déplacer à différents endroits de janvier à novembre Allez de maison en maison pour mener des activités de génération de leads. Faites une brève introduction avec les clients résidentiels/propriétaires potentiels et demandez-leur s'ils seraient intéressés à obtenir une estimation gratuite de notre part pour l'entretien de la pelouse. Si le client dit "Oui" et signe le formulaire d'autorisation pour que nous le contactions pour le devis, cela est considéré comme un prospect ! Aucune vente n'est impliquée et les clients n'ont rien à payer à la porte. Si vous êtes intéressé à travailler avec nous en tant que peintress, vous pouvez rester et travailler d'avril à octobre pour en faire un poste permanent. Conditions: Doit être capable de parler couramment le français Horaire de travail : de 10h00 à 20h00. Solides compétences interpersonnelles, verbales et écrites État d'esprit positif avec une attitude positive Doit être en bonne forme physique car vous marcheriez beaucoup dans les conditions hivernales Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse Développement en marketing Travail général Service à la clientèle Génération de prospects / Marketing Expérience de conduite professionnelle Ventes Travail saisonnier Nous remercions tous les candidats d’avoir soumis leur CV. Cependant, seuls les candidats qualifiés seront contactés pour les prochaines étapes. Pour plus d’informations sur l’entreprise, veuillez visiter notre site web : www.qualitéétudiants.com Qualité Étudiants est un incubateur entrepreneurial partout au Québec depuis plus de 30 ans. Nous offrons une formation complète pour les jeunes déterminés à se lancer en afaires pour la première fois. Le poste de représentant marketing est le point d'entrée d'une aventure incroyable menant à plusieurs possibilités d'avancement. Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse Développement en marketing Travail général Service à la clientèle Génération de prospects / Marketing Expérience de conduite professionnelle Ventes Travail saisonnier

Commencez à travailler le plus tôt possible. Une formation sera offerte. 18 $/h + commission = gains moyens de 25 à 30$/h Les employés à temps partiel sont les bienvenus ! Nous sommes ouverts 7 jours sur 7—choisissez votre propre horaire avec un minimum de 3 jours par semaine. Qualité Étudiants est l'une des plus grandes entreprises de peinture résidentielle au Canada. Avec une histoire qui remonte à plus de 30 ans, nous avons la bonne structure en place pour soutenir notre main-d'œuvre. Pour nous, ce n'est pas « juste un emploi » que nous proposons mais aussi un « cheminement de carrière » pour les membres de notre équipe. Nous recherchons actuellement des représentants marketing/générateurs de leads externes débutants . Une formation sera dispensée, aucune expérience préalable n'est donc requise. Si vous travaillez dur et que vous êtes capable d'assumer plus de responsabilités de leadership, nous aurons d'autres plans pour vous - la croissance de carrière ! Vos responsabilités: Joignez-vous à notre équipe de marketing et de promotion pour vous déplacer à différents endroits de janvier à novembre Allez de maison en maison pour mener des activités de génération de leads. Faites une brève introduction avec les clients résidentiels/propriétaires potentiels et demandez-leur s'ils seraient intéressés à obtenir une estimation gratuite de notre part pour l'entretien de la pelouse. Si le client dit "Oui" et signe le formulaire d'autorisation pour que nous le contactions pour le devis, cela est considéré comme un prospect ! Aucune vente n'est impliquée et les clients n'ont rien à payer à la porte. Si vous êtes intéressé à travailler avec nous en tant que peintress, vous pouvez rester et travailler d'avril à octobre pour en faire un poste permanent. Conditions: Doit être capable de parler couramment le français Horaire de travail : de 10h00 à 20h00. Solides compétences interpersonnelles, verbales et écrites État d'esprit positif avec une attitude positive Doit être en bonne forme physique car vous marcheriez beaucoup dans les conditions hivernales Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse Développement en marketing Travail général Service à la clientèle Génération de prospects / Marketing Expérience de conduite professionnelle Ventes Travail saisonnier Nous remercions tous les candidats d’avoir soumis leur CV. Cependant, seuls les candidats qualifiés seront contactés pour les prochaines étapes. Pour plus d’informations sur l’entreprise, veuillez visiter notre site web : www.qualitéétudiants.com Qualité Étudiants est un incubateur entrepreneurial partout au Québec depuis plus de 30 ans. Nous offrons une formation complète pour les jeunes déterminés à se lancer en afaires pour la première fois. Le poste de représentant marketing est le point d'entrée d'une aventure incroyable menant à plusieurs possibilités d'avancement. Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse Développement en marketing Travail général Service à la clientèle Génération de prospects / Marketing Expérience de conduite professionnelle Ventes Travail saisonnier

Commencez à travailler le plus tôt possible. Une formation sera offerte. 18 $/h + commission = gains moyens de 25 à 30$/h Les employés à temps partiel sont les bienvenus ! Nous sommes ouverts 7 jours sur 7—choisissez votre propre horaire avec un minimum de 3 jours par semaine. Qualité Étudiants est l'une des plus grandes entreprises de peinture résidentielle au Canada. Avec une histoire qui remonte à plus de 30 ans, nous avons la bonne structure en place pour soutenir notre main-d'œuvre. Pour nous, ce n'est pas « juste un emploi » que nous proposons mais aussi un « cheminement de carrière » pour les membres de notre équipe. Nous recherchons actuellement des représentants marketing/générateurs de leads externes débutants . Une formation sera dispensée, aucune expérience préalable n'est donc requise. Si vous travaillez dur et que vous êtes capable d'assumer plus de responsabilités de leadership, nous aurons d'autres plans pour vous - la croissance de carrière ! Vos responsabilités: Joignez-vous à notre équipe de marketing et de promotion pour vous déplacer à différents endroits de janvier à novembre Allez de maison en maison pour mener des activités de génération de leads. Faites une brève introduction avec les clients résidentiels/propriétaires potentiels et demandez-leur s'ils seraient intéressés à obtenir une estimation gratuite de notre part pour l'entretien de la pelouse. Si le client dit "Oui" et signe le formulaire d'autorisation pour que nous le contactions pour le devis, cela est considéré comme un prospect ! Aucune vente n'est impliquée et les clients n'ont rien à payer à la porte. Si vous êtes intéressé à travailler avec nous en tant que peintress, vous pouvez rester et travailler d'avril à octobre pour en faire un poste permanent. Conditions: Doit être capable de parler couramment le français Horaire de travail : de 10h00 à 20h00. Solides compétences interpersonnelles, verbales et écrites État d'esprit positif avec une attitude positive Doit être en bonne forme physique car vous marcheriez beaucoup dans les conditions hivernales Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse Développement en marketing Travail général Service à la clientèle Génération de prospects / Marketing Expérience de conduite professionnelle Ventes Travail saisonnier Nous remercions tous les candidats d’avoir soumis leur CV. Cependant, seuls les candidats qualifiés seront contactés pour les prochaines étapes. Pour plus d’informations sur l’entreprise, veuillez visiter notre site web : www.qualitéétudiants.com Qualité Étudiants est un incubateur entrepreneurial partout au Québec depuis plus de 30 ans. Nous offrons une formation complète pour les jeunes déterminés à se lancer en afaires pour la première fois. Le poste de représentant marketing est le point d'entrée d'une aventure incroyable menant à plusieurs possibilités d'avancement. Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse Développement en marketing Travail général Service à la clientèle Génération de prospects / Marketing Expérience de conduite professionnelle Ventes Travail saisonnier

Commencez à travailler le plus tôt possible. Une formation sera offerte. 18 $/h + commission = gains moyens de 25 à 30$/h Les employés à temps partiel sont les bienvenus ! Nous sommes ouverts 7 jours sur 7—choisissez votre propre horaire avec un minimum de 3 jours par semaine. Qualité Étudiants est l'une des plus grandes entreprises de peinture résidentielle au Canada. Avec une histoire qui remonte à plus de 30 ans, nous avons la bonne structure en place pour soutenir notre main-d'œuvre. Pour nous, ce n'est pas « juste un emploi » que nous proposons mais aussi un « cheminement de carrière » pour les membres de notre équipe. Nous recherchons actuellement des représentants marketing/générateurs de leads externes débutants . Une formation sera dispensée, aucune expérience préalable n'est donc requise. Si vous travaillez dur et que vous êtes capable d'assumer plus de responsabilités de leadership, nous aurons d'autres plans pour vous - la croissance de carrière ! Vos responsabilités: Joignez-vous à notre équipe de marketing et de promotion pour vous déplacer à différents endroits de janvier à novembre Allez de maison en maison pour mener des activités de génération de leads. Faites une brève introduction avec les clients résidentiels/propriétaires potentiels et demandez-leur s'ils seraient intéressés à obtenir une estimation gratuite de notre part pour l'entretien de la pelouse. Si le client dit "Oui" et signe le formulaire d'autorisation pour que nous le contactions pour le devis, cela est considéré comme un prospect ! Aucune vente n'est impliquée et les clients n'ont rien à payer à la porte. Si vous êtes intéressé à travailler avec nous en tant que peintress, vous pouvez rester et travailler d'avril à octobre pour en faire un poste permanent. Conditions: Doit être capable de parler couramment le français Horaire de travail : de 10h00 à 20h00. Solides compétences interpersonnelles, verbales et écrites État d'esprit positif avec une attitude positive Doit être en bonne forme physique car vous marcheriez beaucoup dans les conditions hivernales Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse Développement en marketing Travail général Service à la clientèle Génération de prospects / Marketing Expérience de conduite professionnelle Ventes Travail saisonnier Nous remercions tous les candidats d’avoir soumis leur CV. Cependant, seuls les candidats qualifiés seront contactés pour les prochaines étapes. Pour plus d’informations sur l’entreprise, veuillez visiter notre site web : www.qualitéétudiants.com Qualité Étudiants est un incubateur entrepreneurial partout au Québec depuis plus de 30 ans. Nous offrons une formation complète pour les jeunes déterminés à se lancer en afaires pour la première fois. Le poste de représentant marketing est le point d'entrée d'une aventure incroyable menant à plusieurs possibilités d'avancement. Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse Développement en marketing Travail général Service à la clientèle Génération de prospects / Marketing Expérience de conduite professionnelle Ventes Travail saisonnier

Commencez à travailler le plus tôt possible. Une formation sera offerte. 18 $/h + commission = gains moyens de 25 à 30$/h Les employés à temps partiel sont les bienvenus ! Nous sommes ouverts 7 jours sur 7—choisissez votre propre horaire avec un minimum de 3 jours par semaine. Qualité Étudiants est l'une des plus grandes entreprises de peinture résidentielle au Canada. Avec une histoire qui remonte à plus de 30 ans, nous avons la bonne structure en place pour soutenir notre main-d'œuvre. Pour nous, ce n'est pas « juste un emploi » que nous proposons mais aussi un « cheminement de carrière » pour les membres de notre équipe. Nous recherchons actuellement des représentants marketing/générateurs de leads externes débutants . Une formation sera dispensée, aucune expérience préalable n'est donc requise. Si vous travaillez dur et que vous êtes capable d'assumer plus de responsabilités de leadership, nous aurons d'autres plans pour vous - la croissance de carrière ! Vos responsabilités: Joignez-vous à notre équipe de marketing et de promotion pour vous déplacer à différents endroits de janvier à novembre Allez de maison en maison pour mener des activités de génération de leads. Faites une brève introduction avec les clients résidentiels/propriétaires potentiels et demandez-leur s'ils seraient intéressés à obtenir une estimation gratuite de notre part pour l'entretien de la pelouse. Si le client dit "Oui" et signe le formulaire d'autorisation pour que nous le contactions pour le devis, cela est considéré comme un prospect ! Aucune vente n'est impliquée et les clients n'ont rien à payer à la porte. Si vous êtes intéressé à travailler avec nous en tant que peintress, vous pouvez rester et travailler d'avril à octobre pour en faire un poste permanent. Conditions: Doit être capable de parler couramment le français Horaire de travail : de 10h00 à 20h00. Solides compétences interpersonnelles, verbales et écrites État d'esprit positif avec une attitude positive Doit être en bonne forme physique car vous marcheriez beaucoup dans les conditions hivernales Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse Développement en marketing Travail général Service à la clientèle Génération de prospects / Marketing Expérience de conduite professionnelle Ventes Travail saisonnier Nous remercions tous les candidats d’avoir soumis leur CV. Cependant, seuls les candidats qualifiés seront contactés pour les prochaines étapes. Pour plus d’informations sur l’entreprise, veuillez visiter notre site web : www.qualitéétudiants.com Qualité Étudiants est un incubateur entrepreneurial partout au Québec depuis plus de 30 ans. Nous offrons une formation complète pour les jeunes déterminés à se lancer en afaires pour la première fois. Le poste de représentant marketing est le point d'entrée d'une aventure incroyable menant à plusieurs possibilités d'avancement. Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse Développement en marketing Travail général Service à la clientèle Génération de prospects / Marketing Expérience de conduite professionnelle Ventes Travail saisonnier

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Commencez à travailler le plus tôt possible. Une formation sera offerte. 18 $/h + commission = gains moyens de 25 à 30$/h Les employés à temps partiel sont les bienvenus ! Nous sommes ouverts 7 jours sur 7—choisissez votre propre horaire avec un minimum de 3 jours par semaine. Qualité Étudiants est l'une des plus grandes entreprises de peinture résidentielle au Canada. Avec une histoire qui remonte à plus de 30 ans, nous avons la bonne structure en place pour soutenir notre main-d'œuvre. Pour nous, ce n'est pas « juste un emploi » que nous proposons mais aussi un « cheminement de carrière » pour les membres de notre équipe. Nous recherchons actuellement des représentants marketing/générateurs de leads externes débutants . Une formation sera dispensée, aucune expérience préalable n'est donc requise. Si vous travaillez dur et que vous êtes capable d'assumer plus de responsabilités de leadership, nous aurons d'autres plans pour vous - la croissance de carrière ! Vos responsabilités: Joignez-vous à notre équipe de marketing et de promotion pour vous déplacer à différents endroits de janvier à novembre Allez de maison en maison pour mener des activités de génération de leads. Faites une brève introduction avec les clients résidentiels/propriétaires potentiels et demandez-leur s'ils seraient intéressés à obtenir une estimation gratuite de notre part pour l'entretien de la pelouse. Si le client dit "Oui" et signe le formulaire d'autorisation pour que nous le contactions pour le devis, cela est considéré comme un prospect ! Aucune vente n'est impliquée et les clients n'ont rien à payer à la porte. Si vous êtes intéressé à travailler avec nous en tant que peintress, vous pouvez rester et travailler d'avril à octobre pour en faire un poste permanent. Conditions: Doit être capable de parler couramment le français Horaire de travail : de 10h00 à 20h00. Solides compétences interpersonnelles, verbales et écrites État d'esprit positif avec une attitude positive Doit être en bonne forme physique car vous marcheriez beaucoup dans les conditions hivernales Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse Développement en marketing Travail général Service à la clientèle Génération de prospects / Marketing Expérience de conduite professionnelle Ventes Travail saisonnier Nous remercions tous les candidats d’avoir soumis leur CV. Cependant, seuls les candidats qualifiés seront contactés pour les prochaines étapes. Pour plus d’informations sur l’entreprise, veuillez visiter notre site web : www.qualitéétudiants.com Qualité Étudiants est un incubateur entrepreneurial partout au Québec depuis plus de 30 ans. Nous offrons une formation complète pour les jeunes déterminés à se lancer en afaires pour la première fois. Le poste de représentant marketing est le point d'entrée d'une aventure incroyable menant à plusieurs possibilités d'avancement. Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse Développement en marketing Travail général Service à la clientèle Génération de prospects / Marketing Expérience de conduite professionnelle Ventes Travail saisonnier

Commencez à travailler le plus tôt possible. Une formation sera offerte. 18 $/h + commission = gains moyens de 25 à 30$/h Les employés à temps partiel sont les bienvenus ! Nous sommes ouverts 7 jours sur 7—choisissez votre propre horaire avec un minimum de 3 jours par semaine. Qualité Étudiants est l'une des plus grandes entreprises de peinture résidentielle au Canada. Avec une histoire qui remonte à plus de 30 ans, nous avons la bonne structure en place pour soutenir notre main-d'œuvre. Pour nous, ce n'est pas « juste un emploi » que nous proposons mais aussi un « cheminement de carrière » pour les membres de notre équipe. Nous recherchons actuellement des représentants marketing/générateurs de leads externes débutants . Une formation sera dispensée, aucune expérience préalable n'est donc requise. Si vous travaillez dur et que vous êtes capable d'assumer plus de responsabilités de leadership, nous aurons d'autres plans pour vous - la croissance de carrière ! Vos responsabilités: Joignez-vous à notre équipe de marketing et de promotion pour vous déplacer à différents endroits de janvier à novembre Allez de maison en maison pour mener des activités de génération de leads. Faites une brève introduction avec les clients résidentiels/propriétaires potentiels et demandez-leur s'ils seraient intéressés à obtenir une estimation gratuite de notre part pour l'entretien de la pelouse. Si le client dit "Oui" et signe le formulaire d'autorisation pour que nous le contactions pour le devis, cela est considéré comme un prospect ! Aucune vente n'est impliquée et les clients n'ont rien à payer à la porte. Si vous êtes intéressé à travailler avec nous en tant que peintress, vous pouvez rester et travailler d'avril à octobre pour en faire un poste permanent. Conditions: Doit être capable de parler couramment le français Horaire de travail : de 10h00 à 20h00. Solides compétences interpersonnelles, verbales et écrites État d'esprit positif avec une attitude positive Doit être en bonne forme physique car vous marcheriez beaucoup dans les conditions hivernales Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse Développement en marketing Travail général Service à la clientèle Génération de prospects / Marketing Expérience de conduite professionnelle Ventes Travail saisonnier Nous remercions tous les candidats d’avoir soumis leur CV. Cependant, seuls les candidats qualifiés seront contactés pour les prochaines étapes. Pour plus d’informations sur l’entreprise, veuillez visiter notre site web : www.qualitéétudiants.com Qualité Étudiants est un incubateur entrepreneurial partout au Québec depuis plus de 30 ans. Nous offrons une formation complète pour les jeunes déterminés à se lancer en afaires pour la première fois. Le poste de représentant marketing est le point d'entrée d'une aventure incroyable menant à plusieurs possibilités d'avancement. Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse Développement en marketing Travail général Service à la clientèle Génération de prospects / Marketing Expérience de conduite professionnelle Ventes Travail saisonnier

Commencez à travailler le plus tôt possible. Une formation sera offerte. 18 $/h + commission = gains moyens de 25 à 30$/h Les employés à temps partiel sont les bienvenus ! Nous sommes ouverts 7 jours sur 7—choisissez votre propre horaire avec un minimum de 3 jours par semaine. Qualité Étudiants est l'une des plus grandes entreprises de peinture résidentielle au Canada. Avec une histoire qui remonte à plus de 30 ans, nous avons la bonne structure en place pour soutenir notre main-d'œuvre. Pour nous, ce n'est pas « juste un emploi » que nous proposons mais aussi un « cheminement de carrière » pour les membres de notre équipe. Nous recherchons actuellement des représentants marketing/générateurs de leads externes débutants . Une formation sera dispensée, aucune expérience préalable n'est donc requise. Si vous travaillez dur et que vous êtes capable d'assumer plus de responsabilités de leadership, nous aurons d'autres plans pour vous - la croissance de carrière ! Vos responsabilités: Joignez-vous à notre équipe de marketing et de promotion pour vous déplacer à différents endroits de janvier à novembre Allez de maison en maison pour mener des activités de génération de leads. Faites une brève introduction avec les clients résidentiels/propriétaires potentiels et demandez-leur s'ils seraient intéressés à obtenir une estimation gratuite de notre part pour l'entretien de la pelouse. Si le client dit "Oui" et signe le formulaire d'autorisation pour que nous le contactions pour le devis, cela est considéré comme un prospect ! Aucune vente n'est impliquée et les clients n'ont rien à payer à la porte. Si vous êtes intéressé à travailler avec nous en tant que peintress, vous pouvez rester et travailler d'avril à octobre pour en faire un poste permanent. Conditions: Doit être capable de parler couramment le français Horaire de travail : de 10h00 à 20h00. Solides compétences interpersonnelles, verbales et écrites État d'esprit positif avec une attitude positive Doit être en bonne forme physique car vous marcheriez beaucoup dans les conditions hivernales Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse Développement en marketing Travail général Service à la clientèle Génération de prospects / Marketing Expérience de conduite professionnelle Ventes Travail saisonnier Nous remercions tous les candidats d’avoir soumis leur CV. Cependant, seuls les candidats qualifiés seront contactés pour les prochaines étapes. Pour plus d’informations sur l’entreprise, veuillez visiter notre site web : www.qualitéétudiants.com Qualité Étudiants est un incubateur entrepreneurial partout au Québec depuis plus de 30 ans. Nous offrons une formation complète pour les jeunes déterminés à se lancer en afaires pour la première fois. Le poste de représentant marketing est le point d'entrée d'une aventure incroyable menant à plusieurs possibilités d'avancement. Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse Développement en marketing Travail général Service à la clientèle Génération de prospects / Marketing Expérience de conduite professionnelle Ventes Travail saisonnier

Date de clôture (mm/jj/aaaa): 04/24/2026 Type de travailleur : Permanent Langue(s) requise(s): anglais Durée déterminée (en mois) : Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $81,005 - $109,595 Pourquoi choisir FAC? FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe : Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services. Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde. Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir. Options de travail hybride - Quelle contribution apporterez-vous Joignez-vous à notre équipe de développement Agile à titre d’analyste des produits et jouez un rôle clé dans la conception et la prise en charge de différentes solutions pour nos technologies et plateformes numériques de marketing. Vous traduirez les besoins d’affaires en exigences claires et testables, et vérifierez que les nouvelles fonctionnalités sont en état avant leur mise en œuvre. Par l’intermédiaire de divers systèmes et sites Web publics, vous travaillerez en étroite collaboration avec les développeurs et les développeuses, les propriétaires de produits, les analystes et les partenaires d’affaires en vue d’appuyer l’amélioration des outils et de résoudre les problèmes qui pourraient émerger au sein de l’équipe du Marketing et de la marque. Votre pensée critique, votre curiosité et vos aptitudes techniques vous aideront à gérer l’ambiguïté, à remettre en question les hypothèses et à trouver des solutions pratiques. Vous ferez preuve d’un esprit de collaboration, d’un souci du détail et d’une volonté d’apprendre, contribuant ainsi à la réussite d’une équipe qui valorise le développement personnel, accueille favorablement le changement et s’emploie à offrir des produits pertinents et de grande qualité. Ce que vous ferez Collaborer avec les développeurs et les développeuses, les parties prenantes et les utilisatrices et utilisateurs finaux pour recueillir, valider et documenter les exigences qui façonnent la conception des produits, en commençant par bien comprendre les problèmes à résoudre Réaliser des analyses des systèmes et des analyses d’impact afin de mieux comprendre les interdépendances entre les systèmes intégrés du marketing et les plateformes destinées au public Effectuer des essais de réception et mettre les solutions à l’épreuve de manière ciblée pour veiller à ce que chaque incrément de produit réponde aux exigences de qualité escomptées avant le lancement Enquêter sur les incidents et les analyser afin d’en déterminer les causes profondes, d’évaluer leurs répercussions et de contribuer à leur résolution efficace et rapide Recenser les solutions offertes et les possibilités d’automatisation qui enrichissent les processus, améliorent les résultats pour la clientèle et promeuvent l’efficacité Analyser les éléments du carnet de produits et rédiger des récits d’utilisateurs clairs et exploitables qui tiennent compte des besoins d’affaires, des contraintes et des cas limites Préparer des documents sur la gestion du changement organisationnel qui soutiennent la compréhension des utilisatrices et des utilisateurs finaux, et leur adoption des produits Ce que vous apporterez à l’équipe Qualifications requises : Baccalauréat en finances, marketing ou commerce Au moins trois ans d’expérience en analyse opérationnelle, en analyse des systèmes ou dans tout autre domaine connexe Expérience en gestion des exigences, notamment dans l’animation de séances de collecte de renseignements, l’analyse des besoins et la rédaction de récits d’utilisateurs Capacité avérée à expliquer des concepts techniques à un public non initié, mise en évidence par l’entremise des interactions avec les parties prenantes et des responsabilités de communication Capacité démontrée à adopter de nouvelles technologies, de nouveaux outils ou de nouveaux systèmes Solide connaissance des principes Agile Qualifications privilégiées : Expérience dans le secteur des services financiers, idéalement dans le milieu agricole Expérience de travail avec des systèmes de marketing numérique (HubSpot) Expérience avec différentes plateformes intégrées Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature. Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue. Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : • Les peuples autochtones • Les membres d’une minorité visible • Les personnes avec un handicap • Les femmes Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.