Titre du poste : Marketing – Innovateur trice en connexion consommateurLieu: Canada – MontrealEntreprise : Wonderbrands Inc.Qui nous sommesChez Wonderbrands Inc., nous cuisons plus que du pain frais — nous cuisons la tradition, la communauté et la joie. Avec 14 boulangeries partout au Canada, nous apportons des marques chéries comme Wonder, Country Harvest, Gadoua, D'Italiano, Farmhouse et Casa Mendoza dans des millions de foyers chaque jour.Nous ne fabriquons pas seulement des produits. Nous façonnons l'avenir de l'alimentation, des saveurs et des traditions familiales. Et maintenant, nous cherchons des esprits brillants, audacieux et curieux pour nous aider à imaginer la suite.Le rôleNous cherchons des diplômé.e.s exceptionnellement intelligent.e.s et créatif.ve.s (depuis moins de 2 ans) qui s'épanouissent grâce aux connexions humaines et qui voient le monde à travers le prisme des possibilités.Ce n'est pas un rôle de marketing typique. Ce poste est pour quelqu'un qui :Détecte les tendances avant qu'elles ne deviennent des tendances.Comprend ce qui motive réellement les gens — que ce soit par les affaires, la psychologie, la sociologie, l'anthropologie ou tout autre domaine centré sur l'humain.Adore transformer des idées audacieuses en stratégies concrètes et produits tangibles.Sait relier culture, créativité et commerce d'une manière qui inspire les gens.Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe Marketing, où vos idées pourraient influencer le lancement de nouveaux produits, l'évolution de nos marques et les histoires que nous racontons aux Canadiens chaque jour.Ce que vous ferezInventer l'avenir du pain (et au-delà) : Générer des concepts de produits et de marques qui captivent les consommateurs.Décoder la culture : Rechercher et interpréter les tendances sociales et de consommation pour nourrir l'innovation.Donner vie à la créativité : Collaborer avec les équipes de marketing, de design et de développement de produits pour transformer des idées en campagnes et innovations.Mettre en valeur la connexion humaine : S'assurer que chaque idée reflète la manière dont les gens ressentent, agissent et se connectent à la nourriture et entre eux.Ce que nous recherchonsDiplômé.e universitaire récent.e (dans les 2 dernières années) en commerce, affaires, psychologie, sociologie, anthropologie, arts ou tout autre domaine centré sur l'humain.Un portfolio créatif — que ce soit à travers des projets, initiatives, œuvres artistiques, écrits, campagnes ou toute autre démonstration de votre capacité à penser différemment.Une curiosité naturelle et une sensibilité à la culture, aux gens et aux tendances.L'audace de vous exprimer et la créativité pour vous démarquer.Pourquoi joindre Wonderbrands?Travailler avec certaines des marques les plus emblématiques du Canada.Faire partie d'une équipe qui valorise les nouvelles idées autant que le pain frais.Saisir l'occasion d'avoir un impact réel dès le début de votre carrière.Salaire compétitif, avantages sociaux et belles opportunités de croissance professionnelle.Avertissement : Ce qui précède décrit les responsabilités générales, ainsi que les connaissances et compétences requises. Veuillez noter que d'autres tâches peuvent être ajoutées ou que cette description peut être modifiée en tout temps.

Russell Tobin's client, an American company operating online food ordering and food delivery is hiring a Creative & Occasions Operations Associate in Vancouver, British Columbia, Canada (100% Remote) (Canada or USA) Employment Type: Contract Job Title: Creative & Occasions Operations Associate Location: Vancouver, British Columbia, Canada (100% Remote) (Canada or USA) Duration: 06+ Months with the possibility of extension Work Schedule: Standard Business Hours Pay rate: CA$49 - CA$55.00 per hour. on W2 Job Summary: We are seeking a bilingual (French/English) Creative & Occasions Operations Associate to support the production and execution of high-impact marketing creatives for top restaurant and retail partners. This role sits within the Ad Operations Merchandising team and works closely with cross-functional teams such as Creative Studio, Marketing, Product, and Localization to deliver scalable, customer-facing promotional content across digital platforms. Key Responsibilities: Manage end-to-end production of creative assets, including banners and in-app promotional content. Own the translation workflow for creative content (French/English), ensuring accuracy and brand consistency. Coordinate with internal teams to ensure timely execution of seasonal, brand, and promotional campaigns. Support scalable tooling improvements and creative asset management systems. Lead creative template creation and implementation to streamline design workflows. Required Skills & Competencies: 2+ years of experience in creative operations, project coordination, marketing production, or related field. Fluent in both French and English (verbal and written). Strong organizational and project management skills with attention to detail. Ability to work cross-functionally with stakeholders in marketing, design, and operations. Proficiency with digital tools and workflow systems (experience with creative platforms is a plus). Adaptability and a proactive approach in a fast-paced, deadline-driven environment. Education: Bachelor's degree in Marketing, Communications, Project Management, or a related field (or equivalent experience). Benefits that Russell Tobin offers: Russell Tobin offers eligible employees comprehensive healthcare coverage (medical, dental, and vision plans), supplemental coverage (accident insurance, critical illness insurance, and hospital indemnity), a 401(k)-retirement savings, life & disability insurance, an employee assistance program, identity theft protection, legal support, auto and home insurance, pet insurance, and employee discounts with some preferred vendors.

Ce rôle est une occasion unique de joindre notre équipe dans le domaine du produit et du marketing. Nous recherchons un Junior Product Manager qui partagera notre obsession pour l'expérience client, la rapidité et l'amélioration continue.Vous serez chargé de l'élaboration de l'avenir de notre offre de produits en travaillant étroitement avec les départements fabrication, ingénierie, ventes et SCM. Votre mission sera de mettre en œuvre des stratégies de produit et de marketing produit pour des gammes spécifiques afin de stimuler la croissance.Responsabilités principalesCollaborer avec le département ingénierie pour conceptualiser de nouveaux produits.Mener des recherches approfondies pour identifier les besoins des clients, leurs points faibles, les opportunités et les nouvelles tendances.Gérer le processus complet d'ajout de nouveaux produits à notre gamme, de la recherche initiale au lancement.Analyser les produits et les stratégies des concurrents pour identifier les opportunités de différenciation.Développer et tenir à jour une documentation détaillée sur les produits, les fiches techniques, les fiches de vente et les fiches d'installation.Soutenir les campagnes de marketing en fournissant des connaissances et des informations spécialisées sur notre gamme de produits.Interagir avec les clients pour recueillir leurs commentaires et leurs avis sur les produits existants et potentiels.Préparer des analyses détaillées pour le responsable marketing ainsi que les fichiers de données nécessaires à la mise à jour des fiches techniques de leur gamme de produits.Travailler avec le directeur produit et marketing pour examiner les performances de la gamme de produits et établir des stratégies d'amélioration des ventes.Développer et mettre en œuvre des stratégies de commercialisation des produits.Gérer le cycle de vie des produits, de la création des références à leur lancement, puis à leur retrait.Apporter son expertise en matière d'applications des produits, de paysage concurrentiel et de tendances du secteur.Qualifications requises1 à 3 ans d'expérience avérée dans le domaine des produits techniques.Titulaire d'un diplôme universitaire dans l'un des domaines suivants : génie électrique ou autre domaine technique connexe.Capable de travailler en collaboration dans un environnement soumis à une forte pression et à des délais serrés.Expérience dans la gestion de produits matériels, de leur conception à leur lancement.Bilingue, à l'écrit comme à l'oral (l'anglais est obligatoire et le français est un atout).Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, capable de collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles.Une bonne compréhension du positionnement des produits et de la communication, avec expérience dans la création et l'exécution de campagnes de marketing produit réussies.Orienté vers le travail d'équipe, avec un haut niveau d'initiative, de capacité à résoudre les problèmes, à rechercher des informations et à apprendre.Avantages offertsAssurance dentaire.Assurance invalidité.Assurance maladie complémentaire.Assurance vie.Congés payés.Cotisation égale au RÉER.Stationnement sur place.Tenue décontractée.

Directeur marketingCe poste est un véritable défi pour tout manager en recherche d'un nouveau challenge. Vous cherchez à faire grandir les marques et vous souhaitez contribuer à l'efficacité et la qualité des opérations ? Ce rôle est faite pour vous.Rôle et responsabilités :Concevoir et mettre en œuvre une vision stratégique claire pour la croissance de nos marques ; Définir, planifier et mettre en œuvre la stratégie marketing et les plans annuels avec son équipe ; Assurer le positionnement de la marque sur le marché et la cohérence des identités visuelles et narratives à travers tous les canaux ; Superviser les campagnes publicitaires, numériques et les initiatives événementielles ; Suivre et analyser les performances des marques pour orienter les décisions stratégiques ; Diriger les études de marché, analyses de performance et veille concurrentielle ; Mobiliser les équipes internes et travailler en étroite collaboration avec les ventes, la mise en marché, les opérations et l'équipe innovation ; Développer les talents et favoriser un environnement d'apprentissage et de progression.Compétences requises : Baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe ; Minimum de 10 à 15 ans d'expérience dans un rôle stratégique en marketing, idéalement dans le secteur des biens de consommation et de la vente au détail ; Expérience démontrée dans la gestion d'équipe, incluant le développement de talents.Avantages : Salarie compétitif ; Ambiance de travail familiale ; Accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences ; Avantages sociaux compétitifs ; Programme de reconnaissance des années de service ; Organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation.Si vous êtes motivé par un milieu de travail actif et que vous souhaitez contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, nous vous invitons à postuler.