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Notre terminal de St. Remi embauche des chauffeurs classe 1 et des propriétaires-exploitants
Notre terminal de St. Remi est à la recherche de chauffeurs classe 1 et de propriétaires-exploitants pour rejoindre notre équipe.
Les quatre principaux États où nous opérons sont :New JerseyNew YorkPennsylvanieDelawareNous desservons également l’Ontario et le Québec. D'autres États peuvent être inclus, mais ceux mentionnés ci-dessus représentent la majorité de nos trajets.Nos répartitions sont effectuées en fonction des priorités, selon le r le camion, le client et les exigences de la cargaison.Aucune répartition obligatoire pour la ville de New York.Nous planifions vos trajets en fonction de vos heures disponibles et dans le respect des exigences légales, ce qui peut impliquer un départ le dimanche ou un retour le samedi.Exigences pour les chauffeurs :Âge minimum de 21 ansUn an d’expérience vérifiable en conduite de véhicules commerciaux (Nous examinerons les candidatures avec moins d’un an d’expérience)Dossier de conduite vierge.Un maximum de trois points d’inaptitude Aucune condamnation ni interdiction de service sur dossier de conduite CVOR Vérification du casier judiciaire (aucune infraction au Code criminel du Canada)Attitude professionnelle et désir de faire partie d’une équipe gagnanteAvantages pour les propriétaires-exploitants :Taux compétitif au milePaiement bihebdomadaire par dépôt directRabais sur les pièces et pneusAccès à nos ateliers à prix réduitOption d’adhésion aux avantages sociauxAucune obligation de peinture spécifiquePolitique de porte ouverteIncitatifs de sécuritéSurcharge et rabais sur le carburant payéCertains trajets nécessitent la capacité de traverser la frontièreSi vous êtes intéressé(e), postulez dès aujourd’hui et rejoignez une entreprise qui valorise ses chauffeurs et partenaires.


Our St. Remi Terminal is hiring for Company Class 1 Drivers and Owner Operators. The 4 major states they run are New Jersey, New York, Pennsylvania, Delaware, Ontario, and Quebec. There may be other states also, but the above-mentioned are the majority of where we run. All dispatches are done in a priority sequence based on driver, customer, and load requirements. There is no forced New York City (Boroughs) dispatch. 
We like to run you according to your available hours and within legal requirements, which could mean leaving on a Sunday or returning home on a Saturday. 
Driver requirements:Minimum 21 years of ageOne year of verifiable commercial vehicle driving experience. * (Will review applicants with less than 1 year experience)Clean driving recordMaximum three demerit points Zero convictions or out-of-service events on CVOR abstractCriminal record search (no offences under Criminal Code of CanadaProfessional attitude and desire to be part of an award-winning teamOwner Operators:Competitive rate per mile.Paid biweekly via direct deposit Discounts on Parts and Tires Access to our shops at discounted rates Option to join Group Benefits No paint codeOpen door policy Safety Incentives Paid Fuel Surcharge + Fuel discounts Some runs require border crossing capability​​

This is an interview position.

GENERAL SUMMARY
Assurer la livraison en temps opportun des colis à des clients prédéterminés sur des routes précises, examiner les commandes avant la livraison, charger et décharger le véhicule et fournir à la clientèle un service exceptionnel.

Possibilités de quarts de travail flexibles (les paramètres relatifs aux heures minimales et maximales et aux jours de travail seront déterminés en fonction des besoins opérationnels).
FormationPostsecondaire:- Diplôme d’études secondaires ou scolarité équivalente.Certificats et titres professionnels :- Doit avoir un permis G complet valide / permis de conduire de classe 5.ExpérienceNombre d’années minimum pour occuper ce poste- Aucune- Un (1) an d’expérience dans le domaine du service à la clientèleDélai requis pour se familiariser avec la tâche et s’y adapter- 3 moisAutre expérience obligatoire- Dans la province de Québec, doit être bilingue (français et anglais)Compétences techniquesSolide connaissance de ce qui suit :- Atteindre la note de passage à l’évaluation des conducteurs avant l’embauche.- Capacité de réussir toutes les formations de base et de recyclage.- Capacité de soulever 70 lb- Une certaine connaissance des activités de Federal Express Canada est un atout.Relations interpersonnelles- Bien maîtriser les relations humaines et la communication.- Bonne maîtrise de la gestion du temps et de l’organisation- Excellentes compétences en service à la clientèle- Capacité de mener plusieurs tâches de front, de surmonter le stress et de travailler sous haute pression.
FormationPostsecondaire:- Diplôme d’études secondaires ou scolarité équivalente.Certificats et titres professionnels :- Doit avoir un permis G complet valide / permis de conduire de classe 5ExpérienceNombre d’années minimum pour occuper ce poste- Aucune- Un (1) an d’expérience dans le domaine du service à la clientèleDélai requis pour se familiariser avec la tâche et s’y adapter- 3 moisAutre expérience obligatoire- Dans la province de Québec, doit être bilingue (français et anglais)Compétences techniquesSolide connaissance de ce qui suit :- Atteindre la note de passage à l’évaluation des conducteurs avant l’embauche.- Capacité de réussir toutes les formations de base et de recyclage.- Capacité de soulever 70 lb- Une certaine connaissance des activités de Federal Express Canada est un atout.Relations interpersonnelles- Bien maîtriser les relations humaines et la communication.- Bonne maîtrise de la gestion du temps et de l’organisation- Excellentes compétences en service à la clientèle- Capacité de mener plusieurs tâches de front, de surmonter le stress et de travailler sous haute pression.
Qualifications Requises: Transparence Salariale: Salaire: Détails Supplémentaires: Posting Date: 05/26/2025
DÉNI DE RESPONSABILITÉCette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.Énoncé sur l’équité en emploiFedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.

Présence Hybride Numéro de poste 26419 Catégorie Gestionnaire Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 08-mai-2025 Lieu: Vancouver, Colombie-Britannique Ville Vancouver Province/État Colombie-Britannique Domaine d'intérêt: Conseils et services en centres d'appels Domaine d'intérêt Conseils et services en centres d'appels Le rôle du gestionnaire principal, Développement des affaires (financement de l'aviation) consiste à combiner l'approvisionnement, la souscription et la gestion des emprunts et d'autres besoins en services bancaires des clients actuels et potentiels du financement de l'aviation, en étroite collaboration avec le vice-président, Financement des franchises. La grande majorité des financements dépendent fortement de la valeur des actifs sous-jacents de l'aviation. Compte tenu de la complexité des actifs et de la surveillance de divers organismes de réglementation, le financement de l'aviation est un domaine de financement hautement spécialisé.Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire principal spécialisé pour trouver, négocier et structurer des ententes avec des clients spécifiquement dans le secteur de l'aviation. Bien que le développement des affaires et le réseautage soient des objectifs clés, la personne qui réussit passera également du temps à conclure des transactions par le biais de notre processus de souscription et d'examen. Cela signifiera qu'il faudra continuer à s'impliquer dans la documentation du point de vue de la surveillance, de la garantie des prêts et de la négociation au niveau des affaires. Ton emploi : Axé sur les ventes. Axé sur les relations. Engagé. MotivéStimuler la croissance de l'entrepriseDiriger des initiatives de développement des affaires dans le secteur du financement de l'aviationÉlaborer et exécuter des plans de vente stratégiques pour atteindre les objectifs de croissance des prêtsÉtablir et maintenir des relations avec les principaux intervenants de l'industrie de l'aviationIdentifier et tirer parti de nouveaux débouchés commerciauxResponsable et mentorAssurer le leadership et le mentorat des subordonnés directsFavoriser une culture de haute performance et d'amélioration continueContribuer au développement de l'équipe et à la planification stratégiqueGestion financièrePossédez des objectifs de vente et des mesures de performance individuelsGérer des transactions financières complexes en matière de financement d'aéronefsAssurer une croissance rentable tout en maintenant de solides pratiques de gestion des risques Prérequis:  5 à 10 ans d'expérience en vente ou en gestion des ventes, en particulier dans le domaine du financement de l'aviationExpérience éprouvée en développement des affaires et en gestion des relationsSolide expérience en évaluation des risques et en transactions financières complexesBaccalauréat en affaires, finance, commerce ou expérience équivalenteCompétences:Compréhension approfondie des marchés et des tendances du financement de l'aviation Excellence dans l'établissement de relations et la gestion des parties prenantes Solides capacités de négociation et d'analyse Compétences exceptionnelles en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral Esprit d'entreprise avec un sens aigu des affaires Langues: Anglais Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Esprit critique Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Résolution de problèmes Gestion des risques Gestion du stress Axé sur le client Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Exécution de stratégie Courage managérial Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Présence Hybride Numéro de poste 26217 Catégorie Gestionnaire Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 30-avr-2025 Lieu: Edmonton, Alberta Ville Edmonton Province/État Alberta Domaine d'intérêt: Conseils et services en centres d'appels Domaine d'intérêt Conseils et services en centres d'appels Une carrière à la Banque Nationale, c'est avoir un impact direct sur la clientèle. Être un Directeur au Centre d'Expérience Client dans le secteur Centre Conseil à Distance signifie diriger une équipe de conseillers engagés à répondre efficacement aux divers besoins de nos clients tout en assurant une expérience client supérieure et efficace. Pour votre équipe, vous créez un environnement motivant et inspirant qui favorise le service client et le développement professionnel de vos membres d'équipe. Votre expérience en coaching, votre passion pour le service client, votre esprit audacieux et innovant, et votre grande agilité vous permettent d'être un leader pratique.Votre rôle Atteindre l'objectif de contribution financière attendu, en identifiant avec votre équipe les comportements attendus et les activités de développement des affaires. Fournir un coaching personnalisé aux conseillers, pour développer leurs compétences et les soutenir dans leur parcours professionnel. Mobiliser les employés pour atteindre les objectifs d'acquisition, de fidélisation et de rétention des clients et créer une culture axée à la fois sur le client et sur une expérience supérieure pour les employés. Assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes en étant un leader pratique dans le centre d'appels. Mettre en œuvre les actions nécessaires pour que toute votre équipe offre une expérience client exceptionnelle. Participer en tant qu'expert à des missions ou projets. S'engager activement et efficacement avec les partenaires internes et externes pour développer et faire évoluer le modèle de partenariat. Veiller à ce que les membres de votre équipe respectent et appliquent les règles d'engagement établies pour la segmentation des clients, l'exécution des transactions, la gestion des risques, la conformité réglementaire et les procédures opérationnelles du secteur. Agir en tant qu'Officier de Conformité de l'Unité Commerciale (RCUA) pour superviser tous les représentants de fonds communs de placement (REC). Votre équipe Ce poste relève de la direction principale du Centre de Conseil et Services à Distance, et vous collaborez quotidiennement avec une équipe composée de leaders, de conseillers, d'agents et de plusieurs partenaires et experts. Notre équipe valorise les passions de chacun et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs ou pour aider vos collègues à faire ce qu'ils aiment, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour encourager le partage des connaissances et le soutien mutuel. Ce poste de gestionnaire dans un centre d'appels est en présentiel au bureau avec un horaire de jour, avec une ou deux soirées par mois. Vous bénéficierez de la solidité d'une grande entreprise, d'un vaste territoire avec un grand potentiel et de conditions de travail flexible. Compétences requises Entre cinq et dix ans d'expérience : en gestion et coaching d'une équipe de conseil ou en développement des affaires dans le domaine financier Diplôme d'études collégiales (DEC) et huit à dix ans d'expérience ou baccalauréat lié à l'industrie et cinq à sept ans d'expérience ou maîtrise et cinq ans d'expérience, selon le niveau du poste Être représentant en épargne collective (REC) Être responsable de la conformité de l'unité administrative (RCUA) ou le devenir dans les 3 à 6 mois suivant l'embauche Compétences souhaitées Expérience dans la gestion d'une équipe de service client et de développement des affaires. Connaissance des réalités des centres de contact client dans le domaine de l'industrie financière. Langues: Anglais Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Esprit critique Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Résolution de problèmes Gestion des risques Gestion du stress Axé sur le client Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Exécution de stratégie Courage managérial Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Overview Joignez-vous à notre équipe grandissante de marchandisage chez Match Retail !Match Retail est un leader dans la prestation de services essentiels de marchandisage à travers le Canada, soutenant les grands détaillants et les marques de premier plan en donnant vie aux lancements de nouveaux produits. Notre équipe de marchandisage visite les magasins pour mettre à jour les sections de produits, s'assurant que les dernières innovations sont parfaitement présentées.Nous collaborons avec des clients à long terme tels que L’Oréal, Maybelline, Groupe Marcelle, Pharmaprix, Lowes, Walmart, et bien d'autres.Ce que nous offrons :Tarifs horaires négociables : Incluant des primes, des bonus, et un remboursement des frais de kilométrage.Horaires flexibles : Choisissez un horaire adapté à votre style de vie, principalement du lundi au vendredi, en journée.Opportunités illimitées : Aucune limite sur les heures ou les gains.Travail basé sur des projets : Participez à divers programmes de marchandisage avec des marques prestigieuses tout au long de l’année.Statut de travailleur autonome : Profitez de l’autonomie et de la liberté d’un rôle en tant que contractuel.Opportunités de déplacement : Travaillez dans divers emplacements et enrichissez votre expérience.Responsabilités du rôle :Installer ou mettre à jour les présentoirs en magasin selon les planogrammes.Rénovations et installations cosmétiques complètes. Communiquer directement avec les gestionnaires de magasin ou de cosmétiques.Soumettre des rapports quotidiens détaillés via un portail en ligne.Utiliser des applications numériques pour suivre le travail et les progrès.Travailler dans de nouveaux emplacements chaque jour, ajoutant de la variété à votre routine.Compétences et expérience clés :Expérience préalable en marchandisage.Bonne connaissance des planogrammes/MODs.Souci du détail : Vous avez un œil pour la précision et l’exactitude.Compétence technologique : À l’aise avec les outils numériques et les plateformes en ligne.Polyvalence : Capacité à jongler avec plusieurs tâches efficacement.Gestion du temps : Capacité à gérer le temps et à respecter les délais des projets.Excellentes compétences en communication.Fiable, autonome et motivé(e), capable de travailler indépendamment ou en équipe.Conditions préalables :Accès à un véhicule fiable et/ou à des moyens de transport.Accès à un smartphone et à Internet.Disponibilité minimale de 3 journées complètes par semaine.Capacité à soulever, se pencher et rester debout pendant plusieurs heures par jour.Disponibilité pour des dates spécifiques liées aux projets à partir du 1e juillet. Des exigences supplémentaires peuvent être spécifiées par le gestionnaire de terrain.Qui sommes-nous ?Match Retail est une agence de ventes, de marchandisage et de détail de marque qui travaille pour des grandes marques à travers l'Amérique du Nord. Animé par une volonté sans fin d’aider à transformer les marques pour qu'elles soient prêtes pour le commerce de détail, Match Retail collabore avec des clients de premier plan pour stimuler la conversion dans les environnements d'achat traditionnels grâce à des expériences client enrichies. L'agence se distingue par des équipes de premier ordre et une formation de pointe pour offrir une exécution inégalée mesurée avec une précision rigoureuse. Pour en savoir plus, visitez le site .Match Retail est certifié comme un Excellent Lieu de Travail® au Canada !Nous avons été reconnus parmi les meilleurs employeurs au Canada pour le niveau de confiance que nos employés accordent à leurs dirigeants, la fierté qu'ils éprouvent dans leur travail et la qualité des relations avec leurs collègues.Chez Match Retail, la confiance est au cœur de l'innovation, de l'agilité, de la résilience et de l'efficacité. Nous croyons que nos employés sont ce qui compte le plus, et c’est une des façons dont nous nous démarquons.Nous remercions tous les candidats à l’avance. Cependant, seuls ceux répondant aux exigences seront contactés pour poursuivre le processus. Match Retail est un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Join our growing merchandising team at Match Retail!Match Retail is a leader in delivering essential merchandising services across Canada, supporting major retailers and top brands by bringing new product launches to life. Our merchandising team visits stores to update product sections, ensuring the latest innovations are perfectly showcased.We work with long-term clients such as L’Oréal, Maybelline, Groupe Marcelle, Pharmaprix, Lowes, Walmart, and many more.What we offer:Negotiable hourly rates: Including premiums, bonuses, and mileage reimbursement.Flexible schedules: Choose a schedule that fits your lifestyle, primarily Monday to Friday during the day.Unlimited opportunities: No cap on hours or earnings.Project-based work: Participate in various merchandising programs with prestigious brands throughout the year.Independent contractor status: Enjoy the autonomy and freedom of a contractor role.Travel opportunities: Work in diverse locations and enrich your experience.Role responsibilities:Install or update in-store displays according to planograms.Complete cosmetic renovations and installations.Communicate directly with store or cosmetics managers.Submit detailed daily reports via an online portal.Use digital apps to track work and progress.Work in new locations each day, adding variety to your routine.Key skills and experience:Previous merchandising experience.Strong understanding of planograms/MODs.Attention to detail: You have an eye for precision and accuracy.Tech-savvy: Comfortable with digital tools and online platforms.Versatility: Ability to juggle multiple tasks efficiently.Time management: Able to manage time and meet project deadlines.Excellent communication skills.Reliable, independent, and motivated—able to work alone or as part of a team.Requirements:Access to a reliable vehicle and/or transportation.Access to a smartphone and the Internet.Minimum availability of 3 full days per week.Ability to lift, bend, and stand for several hours a day.Availability for specific project dates starting July 1st.Additional requirements may be specified by the field manager.Who are we?Match Retail is a sales, merchandising, and branded retail agency working for top brands across North America. Driven by an endless desire to help transform brands to be retail-ready, Match Retail partners with tier-one clients to drive conversion in traditional shopping environments through enriched customer experiences. The agency prides itself on top-tier teams and cutting-edge training to deliver unmatched execution measured with rigorous accuracy. To learn more, visit .Match Retail is a certified Great Place to Work® in Canada!We’ve been recognized among Canada’s top employers for the level of trust employees have in their leaders, the pride they take in their work, and the quality of relationships with their colleagues.At Match Retail, trust is at the heart of innovation, agility, resilience, and efficiency. We believe our people matter most — and that’s one of the ways we stand out.We thank all applicants in advance. However, only those meeting the requirements will be contacted to proceed.Match Retail is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Connect With Us! Not ready to apply? Connect with us for general consideration. Application FAQsSoftware Powered by iCIMS

Overview Joignez-vous à notre équipe grandissante de marchandisage chez Match Retail !Match Retail est un leader dans la prestation de services essentiels de marchandisage à travers le Canada, soutenant les grands détaillants et les marques de premier plan en donnant vie aux lancements de nouveaux produits. Notre équipe de marchandisage visite les magasins pour mettre à jour les sections de produits, s'assurant que les dernières innovations sont parfaitement présentées.Nous collaborons avec des clients à long terme tels que L’Oréal, Maybelline, Groupe Marcelle, Pharmaprix, Lowes, Walmart, et bien d'autres.Ce que nous offrons :Tarifs horaires négociables : Incluant des primes, des bonus, et un remboursement des frais de kilométrage.Horaires flexibles : Choisissez un horaire adapté à votre style de vie, principalement du lundi au vendredi, en journée.Opportunités illimitées : Aucune limite sur les heures ou les gains.Travail basé sur des projets : Participez à divers programmes de marchandisage avec des marques prestigieuses tout au long de l’année.Statut de travailleur autonome : Profitez de l’autonomie et de la liberté d’un rôle en tant que contractuel.Opportunités de déplacement : Travaillez dans divers emplacements et enrichissez votre expérience.Responsabilités du rôle :Installer ou mettre à jour les présentoirs en magasin selon les planogrammes.Rénovations et installations cosmétiques complètes. Communiquer directement avec les gestionnaires de magasin ou de cosmétiques.Soumettre des rapports quotidiens détaillés via un portail en ligne.Utiliser des applications numériques pour suivre le travail et les progrès.Travailler dans de nouveaux emplacements chaque jour, ajoutant de la variété à votre routine.Compétences et expérience clés :Expérience préalable en marchandisage.Bonne connaissance des planogrammes/MODs.Souci du détail : Vous avez un œil pour la précision et l’exactitude.Compétence technologique : À l’aise avec les outils numériques et les plateformes en ligne.Polyvalence : Capacité à jongler avec plusieurs tâches efficacement.Gestion du temps : Capacité à gérer le temps et à respecter les délais des projets.Excellentes compétences en communication.Fiable, autonome et motivé(e), capable de travailler indépendamment ou en équipe.Conditions préalables :Accès à un véhicule fiable et/ou à des moyens de transport.Accès à un smartphone et à Internet.Disponibilité minimale de 3 journées complètes par semaine.Capacité à soulever, se pencher et rester debout pendant plusieurs heures par jour.Disponibilité pour des dates spécifiques liées aux projets à partir du 14 juilletDes exigences supplémentaires peuvent être spécifiées par le gestionnaire de terrain.Qui sommes-nous ?Match Retail est une agence de ventes, de marchandisage et de détail de marque qui travaille pour des grandes marques à travers l'Amérique du Nord. Animé par une volonté sans fin d’aider à transformer les marques pour qu'elles soient prêtes pour le commerce de détail, Match Retail collabore avec des clients de premier plan pour stimuler la conversion dans les environnements d'achat traditionnels grâce à des expériences client enrichies. L'agence se distingue par des équipes de premier ordre et une formation de pointe pour offrir une exécution inégalée mesurée avec une précision rigoureuse. Pour en savoir plus, visitez le site .Match Retail est certifié comme un Excellent Lieu de Travail® au Canada !Nous avons été reconnus parmi les meilleurs employeurs au Canada pour le niveau de confiance que nos employés accordent à leurs dirigeants, la fierté qu'ils éprouvent dans leur travail et la qualité des relations avec leurs collègues.Chez Match Retail, la confiance est au cœur de l'innovation, de l'agilité, de la résilience et de l'efficacité. Nous croyons que nos employés sont ce qui compte le plus, et c’est une des façons dont nous nous démarquons.Nous remercions tous les candidats à l’avance. Cependant, seuls ceux répondant aux exigences seront contactés pour poursuivre le processus. Match Retail est un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Connect With Us! Not ready to apply? Connect with us for general consideration. Application FAQsSoftware Powered by iCIMS

Responsibilities:Efficiently assemble, install, and maintain displays, shelving, and fixtures according to planograms and team leader guidelinesMove and organize racks in the storeEnsure all products are presentable and aisles are accessible for customersMaintain professional relationships with store employees and managementSubmit time sheets and store reports onlineCommunicate relevant information to the team leaderTravel to assigned retail locations within a designated regionQualifications and Requirements:Experience in home improvement stores, warehouses, manufacturing, or logistics environments is an assetProficiency with power toolsFlexible, reliable, and excellent problem-solving and communication skillsAbility to lift, bend, and stand for the duration of the shiftAble to lift heavy items up to 50 lbs as neededAccess to a reliable vehicle, smartphone, and InternetValues teamwork and respects the contributions of all team membersSafety shoes required (steel toe)If you are energetic, dependable, organized, and hardworking, we want you on our team!We thank all applicants in advance; however, only those who meet the requirements will be contacted.Match Marketing is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Connect With Us! Not ready to apply? Connect with us for general consideration. Application FAQsSoftware Powered by iCIMS

Offre d'emploi Dessinateur(trice) Fais le choix logique. Joins-toi à notre équipe. Dessinateur(trice) Viens meubler ton quotidien! En tant que dessinateur(trice), ta mission sera de donner vie aux idées de nos clients en réalisant des dessins d’aménagement de mobilier de bureau. Si tu as une bonne capacité d’analyse des besoins, que tu as l’œil pour les détails et que tu maitrises AutoCAD sur le bout de tes doigts, ce poste est fait pour toi! Voici ce qui t'attend Tu considères une carrière chez nous? Voici l'expérience que tu t'apprêtes à vivre dès les premiers jours de ton nouvel emploi. Un accueil personnalisé Un formateur qualifié Des formations pour t’aider à faire progresser ta carrière Une équipe qui travaille dans le plaisir Des gestionnaires accessibles et à l'écoute Des collègues de tous âges, tous genres et toutes nationalités Être dessinateur(trice), c’est : Réaliser les dessins de mobilier à l’aide d’AutoCAD selon les standards de nos collections ou selon des ajustements « sur mesure » ;Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe responsable d’établir les prix et de faire des propositions aux clients ; Développer et garder à jour les connaissances techniques du meuble ;Collaborer à l’amélioration des outils et des méthodes de travail ;Toutes autres tâches connexes. Ce que ça te prend : Diplôme d’études et/ou expérience pertinente en dessin (DEP en dessin de Bâtiment ou dessin industriel, technique en architecture ou autres) ;Maîtriser le logiciel AutoCAD 2D ;Connaître le logiciel Inventor et CET (atout) ;Connaître la fabrication technique du meuble (atout) ;Détenir des aptitudes pour le travail d’équipe ;Avoir une bonne capacité d’analyse des besoins ;Posséder un bon sens de l’organisation, de la gestion des priorités et du respect des échéanciers ;Avoir de la minutie et de la rigueur. Ce qu’on t’offre : Un emploi permanent de 40 heures par semaineUn horaire flexibleLa possibilité de travailler en mode hybride (télétravail & présentiel selon la politique en vigueur)Un REER avec contribution de l'employeurDes assurances collectives et un programme d’aide aux employésSalaire à discuter selon l'expérienceDes évènements et activités socialesEt bien plus encore! Postuler maintenant

Offre d'emploi Dessinateur(trice) Fais le choix logique. Joins-toi à notre équipe. Dessinateur(trice) Viens meubler ton quotidien! En tant que dessinateur(trice), ta mission sera de donner vie aux idées de nos clients en réalisant des dessins d’aménagement de mobilier de bureau. Si tu as une bonne capacité d’analyse des besoins, que tu as l’œil pour les détails et que tu maitrises AutoCAD sur le bout de tes doigts, ce poste est fait pour toi! Voici ce qui t'attend Tu considères une carrière chez nous? Voici l'expérience que tu t'apprêtes à vivre dès les premiers jours de ton nouvel emploi. Un accueil personnalisé Un formateur qualifié Des formations pour t’aider à faire progresser ta carrière Une équipe qui travaille dans le plaisir Des gestionnaires accessibles et à l'écoute Des collègues de tous âges, tous genres et toutes nationalités Être dessinateur(trice), c’est : Réaliser les dessins de mobilier à l’aide d’AutoCAD selon les standards de nos collections ou selon des ajustements « sur mesure » ;Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe responsable d’établir les prix et de faire des propositions aux clients ; Développer et garder à jour les connaissances techniques du meuble ;Collaborer à l’amélioration des outils et des méthodes de travail ;Toutes autres tâches connexes. Ce que ça te prend : Diplôme d’études et/ou expérience pertinente en dessin (DEP en dessin de Bâtiment ou dessin industriel, technique en architecture ou autres) ;Maîtriser le logiciel AutoCAD 2D ;Connaître le logiciel Inventor et CET (atout) ;Connaître la fabrication technique du meuble (atout) ;Détenir des aptitudes pour le travail d’équipe ;Avoir une bonne capacité d’analyse des besoins ;Posséder un bon sens de l’organisation, de la gestion des priorités et du respect des échéanciers ;Avoir de la minutie et de la rigueur. Ce qu’on t’offre : Un emploi permanent de 40 heures par semaineUn horaire flexibleLa possibilité de travailler en mode hybride (télétravail & présentiel selon la politique en vigueur)Un REER avec contribution de l'employeurDes assurances collectives et un programme d’aide aux employésSalaire à discuter selon l'expérienceDes évènements et activités socialesEt bien plus encore! Postuler maintenant

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Offre d'emploi Chef(fe) d'équipe électromécanicien(ne) Fais le choix logique. Joins-toi à notre équipe. Chef(fe) d'équipe électromécanicien(ne) Viens meubler ton quotidien! Nous sommes à la recherche d’un(e) chef(fe) d’équipe électromécanicien(ne) pour guider, encadrer et soutenir une équipe dédiée. La personne participera activement aux entretiens ainsi qu’aux réparations, tout en contribuant aux projets d’amélioration continue et aux initiatives en santé-sécurité. En prime, une toute nouvelle usine en construction t’attend, équipée des technologies les plus modernes. Voici ce qui t'attend Tu considères une carrière chez nous? Voici l'expérience que tu t'apprêtes à vivre dès les premiers jours de ton nouvel emploi. Un accueil personnalisé Un formateur qualifié Des formations pour t’aider à faire progresser ta carrière Une équipe qui travaille dans le plaisir Des gestionnaires accessibles et à l'écoute Des collègues de tous âges, tous genres et toutes nationalités Être Chef(fe) d'équipe électromécanicien(ne), c’est : Soutenir et coordonner les activités de l’équipe d’électromécanicien(ne)s (jour-soir-nuit) ;Accompagner et participer quotidiennement aux entretiens et aux réparations sur le plancher ;Veiller au développement de ses compétences et des compétences de l’équipe ;Participer aux rencontres quotidiennes de gestion des opérations (à l’aide de l’outil Tervene) ;Animer les rencontres de début de quart ;Participer aux projets de santé et sécurité au travail et d’amélioration continue ;Appliquer les règles de santé et sécurité au travail de l’entreprise ;Intervenir pour toutes autres tâches connexes. Ce que ça te prend : DEP en électromécanique et ou DEC en maintenance industriel ;Expérience significative en gestion d’équipe et ou plus de 5 ans d’expérience comme électromécanicien(ne) ;Exercer un leadership positif en lien avec les valeurs de Logiflex ;Être sur appel en cas de bris et problèmes pour soutenir l’équipe d’électromécanicien(ne)s ;Avoir une bonne connaissance des éléments pneumatiques, électriques et mécaniques ;Avoir un sens de l’autonomie et des responsabilités développés ;Faire preuve de minutie et d’organisation. Ce qu’on t’offre : Un emploi permanent de 40 heures par semaineUn REER avec contribution de l'employeurDes assurances collectives et un programme d’aide aux employésSalaire à discuter selon l'expérienceDes évènements et activités socialesEt bien plus encore! Postuler maintenant

Offre d'emploi Chef(fe) d'équipe électromécanicien(ne) Fais le choix logique. Joins-toi à notre équipe. Chef(fe) d'équipe électromécanicien(ne) Viens meubler ton quotidien! Nous sommes à la recherche d’un(e) chef(fe) d’équipe électromécanicien(ne) pour guider, encadrer et soutenir une équipe dédiée. La personne participera activement aux entretiens ainsi qu’aux réparations, tout en contribuant aux projets d’amélioration continue et aux initiatives en santé-sécurité. En prime, une toute nouvelle usine en construction t’attend, équipée des technologies les plus modernes. Voici ce qui t'attend Tu considères une carrière chez nous? Voici l'expérience que tu t'apprêtes à vivre dès les premiers jours de ton nouvel emploi. Un accueil personnalisé Un formateur qualifié Des formations pour t’aider à faire progresser ta carrière Une équipe qui travaille dans le plaisir Des gestionnaires accessibles et à l'écoute Des collègues de tous âges, tous genres et toutes nationalités Être Chef(fe) d'équipe électromécanicien(ne), c’est : Soutenir et coordonner les activités de l’équipe d’électromécanicien(ne)s (jour-soir-nuit) ;Accompagner et participer quotidiennement aux entretiens et aux réparations sur le plancher ;Veiller au développement de ses compétences et des compétences de l’équipe ;Participer aux rencontres quotidiennes de gestion des opérations (à l’aide de l’outil Tervene) ;Animer les rencontres de début de quart ;Participer aux projets de santé et sécurité au travail et d’amélioration continue ;Appliquer les règles de santé et sécurité au travail de l’entreprise ;Intervenir pour toutes autres tâches connexes. Ce que ça te prend : DEP en électromécanique et ou DEC en maintenance industriel ;Expérience significative en gestion d’équipe et ou plus de 5 ans d’expérience comme électromécanicien(ne) ;Exercer un leadership positif en lien avec les valeurs de Logiflex ;Être sur appel en cas de bris et problèmes pour soutenir l’équipe d’électromécanicien(ne)s ;Avoir une bonne connaissance des éléments pneumatiques, électriques et mécaniques ;Avoir un sens de l’autonomie et des responsabilités développés ;Faire preuve de minutie et d’organisation. Ce qu’on t’offre : Un emploi permanent de 40 heures par semaineUn REER avec contribution de l'employeurDes assurances collectives et un programme d’aide aux employésSalaire à discuter selon l'expérienceDes évènements et activités socialesEt bien plus encore! Postuler maintenant

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Offre d'emploi Coordonnateur(trice) marketing | Web & Évènements Fais le choix logique. Joins-toi à notre équipe. Coordonnateur(trice) marketing - Web & Évènements Viens meubler ton quotidien! En tant que coordonnateur(trice) marketing – Web & évènements, tu joueras un rôle clé dans la création du contenu Web de qualité, dans l’organisation d’évènements et dans le lancement de produits avec du matériel qui se démarque. Joins-toi à une entreprise en pleine croissance, reconnue pour ses produits de qualité et son esprit d’innovation. Voici ce qui t'attend Tu considères une carrière chez nous? Voici l'expérience que tu t'apprêtes à vivre dès les premiers jours de ton nouvel emploi. Un accueil personnalisé Un formateur qualifié Des formations pour t’aider à faire progresser ta carrière Une équipe qui travaille dans le plaisir Des gestionnaires accessibles et à l'écoute Des collègues de tous âges, tous genres et toutes nationalités Être Coordonnateur(trice) marketing- Web & Évènements, c’est : Web :Rédiger, traduire et coordonner (avec le fournisseur) les contenus du site Web en respectant l’image de marque ;Assurer la mise à jour régulière des contenus ;Analyser les rapports de performance numérique et ajuster les stratégies en conséquence (atout) ;Veiller à la cohérence et à l’uniformité de l’expérience Web.Évènements :Planifier, organiser et coordonner les évènements de l’entreprise, incluant ; les évènements promotionnels destinés à la force de vente (Amérique du Nord) et la participation à des salons et évènements de l’industrie.Mise en marché - Lancement de produits :Collaborer avec les équipes internes et externes (graphiste, designer, chef de produit, représentants des ventes, etc.) pour créer du matériel marketing et numérique ;Coordonner la production d’outils de vente pour les lancements de produits ;Travailler étroitement avec la créatrice de contenu pour gérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube), assurer la diffusion du catalogue électronique (collections de meubles) et planifier et envoyer les infolettres. Ce que ça te prend : Détenir un baccalauréat en marketing ou en communication ;Avoir au moins 2 ans d’expérience pertinente ;Posséder d’excellentes habiletés à communiquer en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit (échanges réguliers avec des clients anglophones) ;Avoir de très bonne connaissance du Web, SEO et des réseaux sociaux ;Détenir de l’expérience en intégration de contenu Web et avec Google Analytics (atout) ;Avoir un sens aiguisé de l’esthétique et de l’image de marque ;Connaître les logiciels Adobe (Photoshop, Premiere, Illustrator – atout) ;Avoir un esprit d’analyse, un sens de l’organisation ;Être créatif(ve) et dynamique ;Posséder d’excellentes aptitudes relationnelles. Ce qu’on t’offre : Un emploi permanent de 40 heures par semaineUn horaire flexibleLa possibilité de travailler en mode hybride (télétravail & présentiel)Un REER avec contribution de l'employeurDes assurances collectives et un programme d’aide aux employésSalaire à discuter selon l'expérienceDes évènements et activités socialesEt bien plus encore! Postuler maintenant

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Overview Do you have excellent listening skills and the ability to multi-task? If you have a genuine desire to help others and are looking for a career entirely focused on customer service, then we have an excellent opportunity for you with the NQX Moncton team.As a bilingual directory assistance agent, you will be responsible for providing support to all users of the network covered by Canada's leading residential telecommunications provider. This is an ideal position for someone with excellent communication skills and the ability to provide clear and accurate information.What we offer:A competitive salary of $18.65/hour (includes a bilingual bonus of $3.00/hour of work);A night premium of $1.50/hour and a weekend premium of $0.25/hour;An exceptional work environment: bright, spacious, relaxation areas, gym, games room and more;Fully paid training - we take the time to support you to ensure your success;Complete benefits plan after six (6) months of service, including a comprehensive insurance (medical, dental and life), additional RRSP contributions, and significant discounts on insurance and telecommunications products and services. Responsibilities Your typical day: Answer calls and provide the following services:Directory assistance (411);International call transfer (0);Emergency call forwarding (911).Perform various tasks simultaneously such as:Listen actively to the request and question, as needed, to clarify what is being sought;Do a search in the computerized application and take note of the information in the required fields.Demonstrate rigour in the respect of the various objectives and procedures established;At all times, offer courteous and professional service and support in line with the expected quality standards;When necessary, identify and communicate irregular situations.
Qualifications What you need to succeed:Eligibility criteria:Be available to work full-time Monday to Sunday, 7:00 . to 11 . Atlantic time – please note that, as a 24/7 business line, you may be required to work night shifts (11 . to 7:00 .) depending on business needs;Reside near the to be able to commute every work day;Fluently bilingual (English and French) with excellent oral and written communication skills, to be able to communicate effectively with callers and professionals across Canada. Typing speed of 30 words/minute;Ability to multi-task in a computerized environment;Excellent communication skills - You can express yourself clearly and concisely;Excellent attention to detail and a genuine desire to help others - customer service and problem-solving are your strengths!High school diploma or equivalent;Training start date: June 16thWhy NQX?People are what make NQX special. And we’re focused on hiring and retaining the best. We offer competitive compensation, a stimulating work environment, excellent benefits and great opportunities to grow. That’s why we have the highest employee loyalty and highest satisfaction in the industry.
According to the most recent internal survey, the team members confirm it: 84% of NQX’s employees would recommend NQX as an employer to their family and friends! We are also on Waterstone's prestigious list of Canada's Most Admired Corporate Cultures, and we were recognized for our excellence in human resources at the recent Dunamis Awards gala.Want to know more about our career opportunities and what makes NQX the best place to work? to learn more!#UP

Overview Do you have excellent listening skills and the ability to multi-task? If you have a genuine desire to help others and are looking for a career entirely focused on customer service, then we have an excellent opportunity for you with the NQX Moncton team.As a bilingual directory assistance agent, you will be responsible for providing support to all users of the network covered by Canada's leading residential telecommunications provider. This is an ideal position for someone with excellent communication skills and the ability to provide clear and accurate information.What we offer:A competitive salary of $18.65/hour (includes a bilingual bonus of $3.00/hour of work);A night premium of $1.50/hour and a weekend premium of $0.25/hour;An exceptional work environment: bright, spacious, relaxation areas, gym, games room and more;Fully paid training - we take the time to support you to ensure your success;Complete benefits plan after six (6) months of service, including a comprehensive insurance (medical, dental and life), additional RRSP contributions, and significant discounts on insurance and telecommunications products and services. Responsibilities Your typical day: Answer calls and provide the following services:Directory assistance (411);International call transfer (0);Emergency call forwarding (911).Perform various tasks simultaneously such as:Listen actively to the request and question, as needed, to clarify what is being sought;Do a search in the computerized application and take note of the information in the required fields.Demonstrate rigour in the respect of the various objectives and procedures established;At all times, offer courteous and professional service and support in line with the expected quality standards;When necessary, identify and communicate irregular situations.
Qualifications What you need to succeed:Eligibility criteria:Be available to work full-time Monday to Sunday, 7:00 . to 11 . Atlantic time – please note that, as a 24/7 business line, you may be required to work night shifts (11 . to 7:00 .) depending on business needs;Reside near the to be able to commute every work day;Fluently bilingual (English and French) with excellent oral and written communication skills, to be able to communicate effectively with callers and professionals across Canada. Typing speed of 30 words/minute;Ability to multi-task in a computerized environment;Excellent communication skills - You can express yourself clearly and concisely;Excellent attention to detail and a genuine desire to help others - customer service and problem-solving are your strengths!High school diploma or equivalent;Training start date: June 16thWhy NQX?People are what make NQX special. And we’re focused on hiring and retaining the best. We offer competitive compensation, a stimulating work environment, excellent benefits and great opportunities to grow. That’s why we have the highest employee loyalty and highest satisfaction in the industry.
According to the most recent internal survey, the team members confirm it: 84% of NQX’s employees would recommend NQX as an employer to their family and friends! We are also on Waterstone's prestigious list of Canada's Most Admired Corporate Cultures, and we were recognized for our excellence in human resources at the recent Dunamis Awards gala.Want to know more about our career opportunities and what makes NQX the best place to work? to learn more!#UP

Overview Do you have excellent listening skills and the ability to multi-task? If you have a genuine desire to help others and are looking for a career entirely focused on customer service, then we have an excellent opportunity for you with the NQX Moncton team.As a bilingual directory assistance agent, you will be responsible for providing support to all users of the network covered by Canada's leading residential telecommunications provider. This is an ideal position for someone with excellent communication skills and the ability to provide clear and accurate information.What we offer:A competitive salary of $18.65/hour (includes a bilingual bonus of $3.00/hour of work);A night premium of $1.50/hour and a weekend premium of $0.25/hour;An exceptional work environment: bright, spacious, relaxation areas, gym, games room and more;Fully paid training - we take the time to support you to ensure your success;Complete benefits plan after six (6) months of service, including a comprehensive insurance (medical, dental and life), additional RRSP contributions, and significant discounts on insurance and telecommunications products and services. Responsibilities Your typical day: Answer calls and provide the following services:Directory assistance (411);International call transfer (0);Emergency call forwarding (911).Perform various tasks simultaneously such as:Listen actively to the request and question, as needed, to clarify what is being sought;Do a search in the computerized application and take note of the information in the required fields.Demonstrate rigour in the respect of the various objectives and procedures established;At all times, offer courteous and professional service and support in line with the expected quality standards;When necessary, identify and communicate irregular situations.
Qualifications What you need to succeed:Eligibility criteria:Be available to work full-time Monday to Sunday, 7:00 . to 11 . Atlantic time – please note that, as a 24/7 business line, you may be required to work night shifts (11 . to 7:00 .) depending on business needs;Reside near the to be able to commute every work day;Fluently bilingual (English and French) with excellent oral and written communication skills, to be able to communicate effectively with callers and professionals across Canada. Typing speed of 30 words/minute;Ability to multi-task in a computerized environment;Excellent communication skills - You can express yourself clearly and concisely;Excellent attention to detail and a genuine desire to help others - customer service and problem-solving are your strengths!High school diploma or equivalent;Training start date: June 16thWhy NQX?People are what make NQX special. And we’re focused on hiring and retaining the best. We offer competitive compensation, a stimulating work environment, excellent benefits and great opportunities to grow. That’s why we have the highest employee loyalty and highest satisfaction in the industry.
According to the most recent internal survey, the team members confirm it: 84% of NQX’s employees would recommend NQX as an employer to their family and friends! We are also on Waterstone's prestigious list of Canada's Most Admired Corporate Cultures, and we were recognized for our excellence in human resources at the recent Dunamis Awards gala.Want to know more about our career opportunities and what makes NQX the best place to work? to learn more!#UP

Overview Do you have excellent listening skills and the ability to multi-task? If you have a genuine desire to help others and are looking for a career entirely focused on customer service, then we have an excellent opportunity for you with the NQX Moncton team.As a bilingual directory assistance agent, you will be responsible for providing support to all users of the network covered by Canada's leading residential telecommunications provider. This is an ideal position for someone with excellent communication skills and the ability to provide clear and accurate information.What we offer:A competitive salary of $18.65/hour (includes a bilingual bonus of $3.00/hour of work);A night premium of $1.50/hour and a weekend premium of $0.25/hour;An exceptional work environment: bright, spacious, relaxation areas, gym, games room and more;Fully paid training - we take the time to support you to ensure your success;Complete benefits plan after six (6) months of service, including a comprehensive insurance (medical, dental and life), additional RRSP contributions, and significant discounts on insurance and telecommunications products and services. Responsibilities Your typical day: Answer calls and provide the following services:Directory assistance (411);International call transfer (0);Emergency call forwarding (911).Perform various tasks simultaneously such as:Listen actively to the request and question, as needed, to clarify what is being sought;Do a search in the computerized application and take note of the information in the required fields.Demonstrate rigour in the respect of the various objectives and procedures established;At all times, offer courteous and professional service and support in line with the expected quality standards;When necessary, identify and communicate irregular situations.
Qualifications What you need to succeed:Eligibility criteria:Be available to work full-time Monday to Sunday, 7:00 . to 11 . Atlantic time – please note that, as a 24/7 business line, you may be required to work night shifts (11 . to 7:00 .) depending on business needs;Reside near the to be able to commute every work day;Fluently bilingual (English and French) with excellent oral and written communication skills, to be able to communicate effectively with callers and professionals across Canada. Typing speed of 30 words/minute;Ability to multi-task in a computerized environment;Excellent communication skills - You can express yourself clearly and concisely;Excellent attention to detail and a genuine desire to help others - customer service and problem-solving are your strengths!High school diploma or equivalent;Training start date: June 16thWhy NQX?People are what make NQX special. And we’re focused on hiring and retaining the best. We offer competitive compensation, a stimulating work environment, excellent benefits and great opportunities to grow. That’s why we have the highest employee loyalty and highest satisfaction in the industry.
According to the most recent internal survey, the team members confirm it: 84% of NQX’s employees would recommend NQX as an employer to their family and friends! We are also on Waterstone's prestigious list of Canada's Most Admired Corporate Cultures, and we were recognized for our excellence in human resources at the recent Dunamis Awards gala.Want to know more about our career opportunities and what makes NQX the best place to work? to learn more!#UP

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According to the most recent internal survey, the team members confirm it: 84% of NQX’s employees would recommend NQX as an employer to their family and friends! We are also on Waterstone's prestigious list of Canada's Most Admired Corporate Cultures, and we were recognized for our excellence in human resources at the recent Dunamis Awards gala.Want to know more about our career opportunities and what makes NQX the best place to work? to learn more!#UP

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Qualifications What you need to succeed:Eligibility criteria:Be available to work full-time Monday to Sunday, 7:00 . to 11 . Atlantic time – please note that, as a 24/7 business line, you may be required to work night shifts (11 . to 7:00 .) depending on business needs;Reside near the to be able to commute every work day;Fluently bilingual (English and French) with excellent oral and written communication skills, to be able to communicate effectively with callers and professionals across Canada. Typing speed of 30 words/minute;Ability to multi-task in a computerized environment;Excellent communication skills - You can express yourself clearly and concisely;Excellent attention to detail and a genuine desire to help others - customer service and problem-solving are your strengths!High school diploma or equivalent;Training start date: June 16thWhy NQX?People are what make NQX special. And we’re focused on hiring and retaining the best. We offer competitive compensation, a stimulating work environment, excellent benefits and great opportunities to grow. That’s why we have the highest employee loyalty and highest satisfaction in the industry.
According to the most recent internal survey, the team members confirm it: 84% of NQX’s employees would recommend NQX as an employer to their family and friends! We are also on Waterstone's prestigious list of Canada's Most Admired Corporate Cultures, and we were recognized for our excellence in human resources at the recent Dunamis Awards gala.Want to know more about our career opportunities and what makes NQX the best place to work? to learn more!#UP

About the Company   Our client is the global manufacturing and solution supplier of choice for heavy duty commercial off-road and utility vehicles looking to hire a Vice President - IT  About the Opportunity PD Main is the old ERP system which is in place since last 20 years and they are migrating to SAP S4/Hana They are in the mapping stage currently and in the next two years they are planning to go live. They expect the incumbent to have experience with SAP implementation. They have one SAP specialist who they recently hired.  The incumbent should have strong enterprise application knowledge and understanding. The person should be able to talk to managers globally and understand business needs to provide the right solution in order to create CoE or shared IT services.  SAP S4/Hana Implementation timeline: 1st week July kickoff US entity will be the first implementation (1 year project) Canada Poland  Brazil or Canada  Current Applications: PD Main ERP - North America Monitor ERP - Europe Parts portal - after market Will be doing AI and digitalization No CRM  About You Min 1 full life cycle implementation of SAP (ECC 6 or S4/HANA) and have functional knowledge Managing large enterprise application environment and based on business needs and requirement provide company wide solutions People leadership experience - min 5 years Strong communication skills and peoples person as this person will be working with stakeholders globally and manage vendors Experience working in blue collar environment (manufacturing or mining or logistics or oil & gas or utilities & energy) Ability to travel 20% globally and 4 days onsite (Vaughan preferred)  Bonus Items S4 Hana implementation is a big plus  Salary Range $245,000/year  How to Apply Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.  When referencing this job, quote # 447280  You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.     Vaco by Highspring values a diverse workplace and strongly encourages women, people of color, LGBTQ+ individuals, people with disabilities, members of ethnic minorities, foreign-born residents, and veterans to apply.EEO Notice Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related conditions), religion or creed, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristics as required by federal, state or local law.Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries are committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact HR@vaco.com .Vaco by Highspring also wants all applicants to know their rights that workplace discrimination is illegal. By submitting to this position, you agree that you will be giving Vaco by Highspring the exclusive right to present your as a candidate for the foregoing employment opportunity. You further agree that you have represented information about yourself accurately and have not affirmatively misrepresented your qualifications. You also agree to maintain as confidential, to the fullest extent permitted by law, any information you learn from Vaco by Highspring about the position and you will limit disclosure of information about the position only to the extent necessary to perform any obligations in furtherance of your application. In exchange, Vaco by Highspring agrees to exercise reasonable efforts to represent you through all solicitation, job screening and resume dispersal.Privacy NoticeVaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries (“we,” “our,” or “Vaco by Highspring”) respects your privacy and are committed to providing transparent notice of our policies. California residents may access Vaco by Highspring HR Notice at Collection for California Applicants and Employees here. Virginia residents may access our state specific policies here. Residents of all other states may access our policies here. Canadian residents may access our policies in English here and in French here. Residents of countries governed by GDPR may access our policies here.Pay Transparency Notice Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to: the individual’s skill sets, experience and training; licensure and certification requirements; office location and other geographic considerations; other business and organizational needs.With that said, as required by local law, Vaco by Highspring believes that the following salary range referenced above reasonably estimates the base compensation for an individual hired into this position in geographies that require salary range disclosure. The individual may also be eligible for discretionary bonuses.

About the Company   Our client is one of North America’s most experienced submetering providers looking to hire a Manager - IT Operations  About the Opportunity This is a new role and will be the right hand man for the VP – IT. Expect this person to be not deep in infra (no requirements to do things hands on) but be able to figure it out.  Ensuring IT operations is improved, improving service desk, implementing best practices and leading practices, keeping things consistent, working with development team, ensure smooth operations for development / infra, helping with cost and working closely with the vendor. The client is focused heavily on tactical aspects and wants to be hands off as he wants to be more strategic.  This role is not a people management role and is more focused on IT process improvements.  Initial projects: IT process improvements IT reporting on all measures Financial Analysis/Contract Management AI opportunities Drive IT (internal) initiatives for Organization Process and Documentation in IT Intranet ownership, etc.  About You Around 10 years of experience with leading IT improvement initiatives like developing strategic plans, enhance efficiency, reduce cost, improve service delivery (creating SLA / KPI) Min 8 to 10 years of experience with process optimization, analyzing existing IT processes, identify bottlenecks, implement best practices to streamline workflows and improve overall performance Hands on experience with IT operations process documentation Strong and proven experience in ITIL framework and implementing best practices Strong communication skills. Mindset - Can do attitude, solve problems and clear barriers, consulting mind set. (Q: How do you approach a problem that you have not encountered before?).  Nice to Have: Certs - ITIL  Salary Range $140,000/year  How to Apply Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.  When referencing this job, quote # 445639  You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.     Vaco by Highspring values a diverse workplace and strongly encourages women, people of color, LGBTQ+ individuals, people with disabilities, members of ethnic minorities, foreign-born residents, and veterans to apply.EEO Notice Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related conditions), religion or creed, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristics as required by federal, state or local law.Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries are committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact HR@vaco.com .Vaco by Highspring also wants all applicants to know their rights that workplace discrimination is illegal. By submitting to this position, you agree that you will be giving Vaco by Highspring the exclusive right to present your as a candidate for the foregoing employment opportunity. You further agree that you have represented information about yourself accurately and have not affirmatively misrepresented your qualifications. You also agree to maintain as confidential, to the fullest extent permitted by law, any information you learn from Vaco by Highspring about the position and you will limit disclosure of information about the position only to the extent necessary to perform any obligations in furtherance of your application. In exchange, Vaco by Highspring agrees to exercise reasonable efforts to represent you through all solicitation, job screening and resume dispersal.Privacy NoticeVaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries (“we,” “our,” or “Vaco by Highspring”) respects your privacy and are committed to providing transparent notice of our policies. California residents may access Vaco by Highspring HR Notice at Collection for California Applicants and Employees here. Virginia residents may access our state specific policies here. Residents of all other states may access our policies here. Canadian residents may access our policies in English here and in French here. Residents of countries governed by GDPR may access our policies here.Pay Transparency Notice Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to: the individual’s skill sets, experience and training; licensure and certification requirements; office location and other geographic considerations; other business and organizational needs.With that said, as required by local law, Vaco by Highspring believes that the following salary range referenced above reasonably estimates the base compensation for an individual hired into this position in geographies that require salary range disclosure. The individual may also be eligible for discretionary bonuses.

About the Company   Our client is one of North America’s most experienced submetering providers looking to hire a Manager M365 - CoE (Official Title)  About the Opportunity The incumbent should be highly proficient in providing corporate training with focus on M365 suite (CoPilot / Supporting AI projects, Power Automate, OneDrive, etc).  Working closely with various business functional teams learning their existing processes and suggesting M365 tools to improve and ensure processes are efficient.  Someone who is the Champion for M365 and focus on adoption. Be the bridge between IT and users.  About You Min 8 years of experience with Corporate training with various enterprise systems Min 3 years of extensive experience with providing training for M365 suite (CoPilot / Supporting AI projects, Power Automate, OneDrive, etc) Min 5 years of experience with documentation Strong communication skills – working with stakeholders and presenting the business case to executives. Able to commute to Markham office 4 days/week  Nice to Have: M365 Certificate  Salary Range $110,000/year  How to Apply Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.  When referencing this job, quote # 4455638  You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.  Vaco by Highspring values a diverse workplace and strongly encourages women, people of color, LGBTQ+ individuals, people with disabilities, members of ethnic minorities, foreign-born residents, and veterans to apply.EEO Notice Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related conditions), religion or creed, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristics as required by federal, state or local law.Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries are committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact HR@vaco.com .Vaco by Highspring also wants all applicants to know their rights that workplace discrimination is illegal. By submitting to this position, you agree that you will be giving Vaco by Highspring the exclusive right to present your as a candidate for the foregoing employment opportunity. You further agree that you have represented information about yourself accurately and have not affirmatively misrepresented your qualifications. You also agree to maintain as confidential, to the fullest extent permitted by law, any information you learn from Vaco by Highspring about the position and you will limit disclosure of information about the position only to the extent necessary to perform any obligations in furtherance of your application. In exchange, Vaco by Highspring agrees to exercise reasonable efforts to represent you through all solicitation, job screening and resume dispersal.Privacy NoticeVaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries (“we,” “our,” or “Vaco by Highspring”) respects your privacy and are committed to providing transparent notice of our policies. California residents may access Vaco by Highspring HR Notice at Collection for California Applicants and Employees here. Virginia residents may access our state specific policies here. Residents of all other states may access our policies here. Canadian residents may access our policies in English here and in French here. 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