This is an interview position.

GENERAL SUMMARY
Assurer la livraison en temps opportun des colis à des clients prédéterminés sur des routes précises, examiner les commandes avant la livraison, charger et décharger le véhicule et fournir à la clientèle un service exceptionnel.

Possibilités de quarts de travail flexibles (les paramètres relatifs aux heures minimales et maximales et aux jours de travail seront déterminés en fonction des besoins opérationnels).
FormationPostsecondaire:- Diplôme d’études secondaires ou scolarité équivalente.Certificats et titres professionnels :- Doit avoir un permis G complet valide / permis de conduire de classe 5.ExpérienceNombre d’années minimum pour occuper ce poste- Aucune- Un (1) an d’expérience dans le domaine du service à la clientèleDélai requis pour se familiariser avec la tâche et s’y adapter- 3 moisAutre expérience obligatoire- Dans la province de Québec, doit être bilingue (français et anglais)Compétences techniquesSolide connaissance de ce qui suit :- Atteindre la note de passage à l’évaluation des conducteurs avant l’embauche.- Capacité de réussir toutes les formations de base et de recyclage.- Capacité de soulever 70 lb- Une certaine connaissance des activités de Federal Express Canada est un atout.Relations interpersonnelles- Bien maîtriser les relations humaines et la communication.- Bonne maîtrise de la gestion du temps et de l’organisation- Excellentes compétences en service à la clientèle- Capacité de mener plusieurs tâches de front, de surmonter le stress et de travailler sous haute pression.
FormationPostsecondaire:- Diplôme d’études secondaires ou scolarité équivalente.Certificats et titres professionnels :- Doit avoir un permis G complet valide / permis de conduire de classe 5ExpérienceNombre d’années minimum pour occuper ce poste- Aucune- Un (1) an d’expérience dans le domaine du service à la clientèleDélai requis pour se familiariser avec la tâche et s’y adapter- 3 moisAutre expérience obligatoire- Dans la province de Québec, doit être bilingue (français et anglais)Compétences techniquesSolide connaissance de ce qui suit :- Atteindre la note de passage à l’évaluation des conducteurs avant l’embauche.- Capacité de réussir toutes les formations de base et de recyclage.- Capacité de soulever 70 lb- Une certaine connaissance des activités de Federal Express Canada est un atout.Relations interpersonnelles- Bien maîtriser les relations humaines et la communication.- Bonne maîtrise de la gestion du temps et de l’organisation- Excellentes compétences en service à la clientèle- Capacité de mener plusieurs tâches de front, de surmonter le stress et de travailler sous haute pression.
Qualifications Requises: Transparence Salariale: Salaire: Détails Supplémentaires: Posting Date: 05/26/2025
DÉNI DE RESPONSABILITÉCette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.Énoncé sur l’équité en emploiFedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.

Présence Hybride Numéro de poste 26419 Catégorie Gestionnaire Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 08-mai-2025 Lieu: Vancouver, Colombie-Britannique Ville Vancouver Province/État Colombie-Britannique Domaine d'intérêt: Conseils et services en centres d'appels Domaine d'intérêt Conseils et services en centres d'appels Le rôle du gestionnaire principal, Développement des affaires (financement de l'aviation) consiste à combiner l'approvisionnement, la souscription et la gestion des emprunts et d'autres besoins en services bancaires des clients actuels et potentiels du financement de l'aviation, en étroite collaboration avec le vice-président, Financement des franchises. La grande majorité des financements dépendent fortement de la valeur des actifs sous-jacents de l'aviation. Compte tenu de la complexité des actifs et de la surveillance de divers organismes de réglementation, le financement de l'aviation est un domaine de financement hautement spécialisé.Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire principal spécialisé pour trouver, négocier et structurer des ententes avec des clients spécifiquement dans le secteur de l'aviation. Bien que le développement des affaires et le réseautage soient des objectifs clés, la personne qui réussit passera également du temps à conclure des transactions par le biais de notre processus de souscription et d'examen. Cela signifiera qu'il faudra continuer à s'impliquer dans la documentation du point de vue de la surveillance, de la garantie des prêts et de la négociation au niveau des affaires. Ton emploi : Axé sur les ventes. Axé sur les relations. Engagé. MotivéStimuler la croissance de l'entrepriseDiriger des initiatives de développement des affaires dans le secteur du financement de l'aviationÉlaborer et exécuter des plans de vente stratégiques pour atteindre les objectifs de croissance des prêtsÉtablir et maintenir des relations avec les principaux intervenants de l'industrie de l'aviationIdentifier et tirer parti de nouveaux débouchés commerciauxResponsable et mentorAssurer le leadership et le mentorat des subordonnés directsFavoriser une culture de haute performance et d'amélioration continueContribuer au développement de l'équipe et à la planification stratégiqueGestion financièrePossédez des objectifs de vente et des mesures de performance individuelsGérer des transactions financières complexes en matière de financement d'aéronefsAssurer une croissance rentable tout en maintenant de solides pratiques de gestion des risques Prérequis:  5 à 10 ans d'expérience en vente ou en gestion des ventes, en particulier dans le domaine du financement de l'aviationExpérience éprouvée en développement des affaires et en gestion des relationsSolide expérience en évaluation des risques et en transactions financières complexesBaccalauréat en affaires, finance, commerce ou expérience équivalenteCompétences:Compréhension approfondie des marchés et des tendances du financement de l'aviation Excellence dans l'établissement de relations et la gestion des parties prenantes Solides capacités de négociation et d'analyse Compétences exceptionnelles en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral Esprit d'entreprise avec un sens aigu des affaires Langues: Anglais Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Esprit critique Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Résolution de problèmes Gestion des risques Gestion du stress Axé sur le client Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Exécution de stratégie Courage managérial Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Overview Joignez-vous à notre équipe grandissante de marchandisage chez Match Retail !Match Retail est un leader dans la prestation de services essentiels de marchandisage à travers le Canada, soutenant les grands détaillants et les marques de premier plan en donnant vie aux lancements de nouveaux produits. Notre équipe de marchandisage visite les magasins pour mettre à jour les sections de produits, s'assurant que les dernières innovations sont parfaitement présentées.Nous collaborons avec des clients à long terme tels que L’Oréal, Maybelline, Groupe Marcelle, Pharmaprix, Lowes, Walmart, et bien d'autres.Ce que nous offrons :Tarifs horaires négociables : Incluant des primes, des bonus, et un remboursement des frais de kilométrage.Horaires flexibles : Choisissez un horaire adapté à votre style de vie, principalement du lundi au vendredi, en journée.Opportunités illimitées : Aucune limite sur les heures ou les gains.Travail basé sur des projets : Participez à divers programmes de marchandisage avec des marques prestigieuses tout au long de l’année.Statut de travailleur autonome : Profitez de l’autonomie et de la liberté d’un rôle en tant que contractuel.Opportunités de déplacement : Travaillez dans divers emplacements et enrichissez votre expérience.Responsabilités du rôle :Installer ou mettre à jour les présentoirs en magasin selon les planogrammes.Rénovations et installations cosmétiques complètes. Communiquer directement avec les gestionnaires de magasin ou de cosmétiques.Soumettre des rapports quotidiens détaillés via un portail en ligne.Utiliser des applications numériques pour suivre le travail et les progrès.Travailler dans de nouveaux emplacements chaque jour, ajoutant de la variété à votre routine.Compétences et expérience clés :Expérience préalable en marchandisage.Bonne connaissance des planogrammes/MODs.Souci du détail : Vous avez un œil pour la précision et l’exactitude.Compétence technologique : À l’aise avec les outils numériques et les plateformes en ligne.Polyvalence : Capacité à jongler avec plusieurs tâches efficacement.Gestion du temps : Capacité à gérer le temps et à respecter les délais des projets.Excellentes compétences en communication.Fiable, autonome et motivé(e), capable de travailler indépendamment ou en équipe.Conditions préalables :Accès à un véhicule fiable et/ou à des moyens de transport.Accès à un smartphone et à Internet.Disponibilité minimale de 3 journées complètes par semaine.Capacité à soulever, se pencher et rester debout pendant plusieurs heures par jour.Disponibilité pour des dates spécifiques liées aux projets à partir du 1e juillet. Des exigences supplémentaires peuvent être spécifiées par le gestionnaire de terrain.Qui sommes-nous ?Match Retail est une agence de ventes, de marchandisage et de détail de marque qui travaille pour des grandes marques à travers l'Amérique du Nord. Animé par une volonté sans fin d’aider à transformer les marques pour qu'elles soient prêtes pour le commerce de détail, Match Retail collabore avec des clients de premier plan pour stimuler la conversion dans les environnements d'achat traditionnels grâce à des expériences client enrichies. L'agence se distingue par des équipes de premier ordre et une formation de pointe pour offrir une exécution inégalée mesurée avec une précision rigoureuse. Pour en savoir plus, visitez le site .Match Retail est certifié comme un Excellent Lieu de Travail® au Canada !Nous avons été reconnus parmi les meilleurs employeurs au Canada pour le niveau de confiance que nos employés accordent à leurs dirigeants, la fierté qu'ils éprouvent dans leur travail et la qualité des relations avec leurs collègues.Chez Match Retail, la confiance est au cœur de l'innovation, de l'agilité, de la résilience et de l'efficacité. Nous croyons que nos employés sont ce qui compte le plus, et c’est une des façons dont nous nous démarquons.Nous remercions tous les candidats à l’avance. Cependant, seuls ceux répondant aux exigences seront contactés pour poursuivre le processus. Match Retail est un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Join our growing merchandising team at Match Retail!Match Retail is a leader in delivering essential merchandising services across Canada, supporting major retailers and top brands by bringing new product launches to life. Our merchandising team visits stores to update product sections, ensuring the latest innovations are perfectly showcased.We work with long-term clients such as L’Oréal, Maybelline, Groupe Marcelle, Pharmaprix, Lowes, Walmart, and many more.What we offer:Negotiable hourly rates: Including premiums, bonuses, and mileage reimbursement.Flexible schedules: Choose a schedule that fits your lifestyle, primarily Monday to Friday during the day.Unlimited opportunities: No cap on hours or earnings.Project-based work: Participate in various merchandising programs with prestigious brands throughout the year.Independent contractor status: Enjoy the autonomy and freedom of a contractor role.Travel opportunities: Work in diverse locations and enrich your experience.Role responsibilities:Install or update in-store displays according to planograms.Complete cosmetic renovations and installations.Communicate directly with store or cosmetics managers.Submit detailed daily reports via an online portal.Use digital apps to track work and progress.Work in new locations each day, adding variety to your routine.Key skills and experience:Previous merchandising experience.Strong understanding of planograms/MODs.Attention to detail: You have an eye for precision and accuracy.Tech-savvy: Comfortable with digital tools and online platforms.Versatility: Ability to juggle multiple tasks efficiently.Time management: Able to manage time and meet project deadlines.Excellent communication skills.Reliable, independent, and motivated—able to work alone or as part of a team.Requirements:Access to a reliable vehicle and/or transportation.Access to a smartphone and the Internet.Minimum availability of 3 full days per week.Ability to lift, bend, and stand for several hours a day.Availability for specific project dates starting July 1st.Additional requirements may be specified by the field manager.Who are we?Match Retail is a sales, merchandising, and branded retail agency working for top brands across North America. Driven by an endless desire to help transform brands to be retail-ready, Match Retail partners with tier-one clients to drive conversion in traditional shopping environments through enriched customer experiences. The agency prides itself on top-tier teams and cutting-edge training to deliver unmatched execution measured with rigorous accuracy. To learn more, visit .Match Retail is a certified Great Place to Work® in Canada!We’ve been recognized among Canada’s top employers for the level of trust employees have in their leaders, the pride they take in their work, and the quality of relationships with their colleagues.At Match Retail, trust is at the heart of innovation, agility, resilience, and efficiency. We believe our people matter most — and that’s one of the ways we stand out.We thank all applicants in advance. However, only those meeting the requirements will be contacted to proceed.Match Retail is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Connect With Us! Not ready to apply? Connect with us for general consideration. Application FAQsSoftware Powered by iCIMS

Offre d'emploi Dessinateur(trice) Fais le choix logique. Joins-toi à notre équipe. Dessinateur(trice) Viens meubler ton quotidien! En tant que dessinateur(trice), ta mission sera de donner vie aux idées de nos clients en réalisant des dessins d’aménagement de mobilier de bureau. Si tu as une bonne capacité d’analyse des besoins, que tu as l’œil pour les détails et que tu maitrises AutoCAD sur le bout de tes doigts, ce poste est fait pour toi! Voici ce qui t'attend Tu considères une carrière chez nous? Voici l'expérience que tu t'apprêtes à vivre dès les premiers jours de ton nouvel emploi. Un accueil personnalisé Un formateur qualifié Des formations pour t’aider à faire progresser ta carrière Une équipe qui travaille dans le plaisir Des gestionnaires accessibles et à l'écoute Des collègues de tous âges, tous genres et toutes nationalités Être dessinateur(trice), c’est : Réaliser les dessins de mobilier à l’aide d’AutoCAD selon les standards de nos collections ou selon des ajustements « sur mesure » ;Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe responsable d’établir les prix et de faire des propositions aux clients ; Développer et garder à jour les connaissances techniques du meuble ;Collaborer à l’amélioration des outils et des méthodes de travail ;Toutes autres tâches connexes. Ce que ça te prend : Diplôme d’études et/ou expérience pertinente en dessin (DEP en dessin de Bâtiment ou dessin industriel, technique en architecture ou autres) ;Maîtriser le logiciel AutoCAD 2D ;Connaître le logiciel Inventor et CET (atout) ;Connaître la fabrication technique du meuble (atout) ;Détenir des aptitudes pour le travail d’équipe ;Avoir une bonne capacité d’analyse des besoins ;Posséder un bon sens de l’organisation, de la gestion des priorités et du respect des échéanciers ;Avoir de la minutie et de la rigueur. Ce qu’on t’offre : Un emploi permanent de 40 heures par semaineUn horaire flexibleLa possibilité de travailler en mode hybride (télétravail & présentiel selon la politique en vigueur)Un REER avec contribution de l'employeurDes assurances collectives et un programme d’aide aux employésSalaire à discuter selon l'expérienceDes évènements et activités socialesEt bien plus encore! Postuler maintenant

Offre d'emploi Dessinateur(trice) Fais le choix logique. Joins-toi à notre équipe. Dessinateur(trice) Viens meubler ton quotidien! En tant que dessinateur(trice), ta mission sera de donner vie aux idées de nos clients en réalisant des dessins d’aménagement de mobilier de bureau. Si tu as une bonne capacité d’analyse des besoins, que tu as l’œil pour les détails et que tu maitrises AutoCAD sur le bout de tes doigts, ce poste est fait pour toi! Voici ce qui t'attend Tu considères une carrière chez nous? Voici l'expérience que tu t'apprêtes à vivre dès les premiers jours de ton nouvel emploi. Un accueil personnalisé Un formateur qualifié Des formations pour t’aider à faire progresser ta carrière Une équipe qui travaille dans le plaisir Des gestionnaires accessibles et à l'écoute Des collègues de tous âges, tous genres et toutes nationalités Être dessinateur(trice), c’est : Réaliser les dessins de mobilier à l’aide d’AutoCAD selon les standards de nos collections ou selon des ajustements « sur mesure » ;Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe responsable d’établir les prix et de faire des propositions aux clients ; Développer et garder à jour les connaissances techniques du meuble ;Collaborer à l’amélioration des outils et des méthodes de travail ;Toutes autres tâches connexes. Ce que ça te prend : Diplôme d’études et/ou expérience pertinente en dessin (DEP en dessin de Bâtiment ou dessin industriel, technique en architecture ou autres) ;Maîtriser le logiciel AutoCAD 2D ;Connaître le logiciel Inventor et CET (atout) ;Connaître la fabrication technique du meuble (atout) ;Détenir des aptitudes pour le travail d’équipe ;Avoir une bonne capacité d’analyse des besoins ;Posséder un bon sens de l’organisation, de la gestion des priorités et du respect des échéanciers ;Avoir de la minutie et de la rigueur. Ce qu’on t’offre : Un emploi permanent de 40 heures par semaineUn horaire flexibleLa possibilité de travailler en mode hybride (télétravail & présentiel selon la politique en vigueur)Un REER avec contribution de l'employeurDes assurances collectives et un programme d’aide aux employésSalaire à discuter selon l'expérienceDes évènements et activités socialesEt bien plus encore! Postuler maintenant

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Offre d'emploi Dessinateur(trice) Fais le choix logique. Joins-toi à notre équipe. Dessinateur(trice) Viens meubler ton quotidien! En tant que dessinateur(trice), ta mission sera de donner vie aux idées de nos clients en réalisant des dessins d’aménagement de mobilier de bureau. Si tu as une bonne capacité d’analyse des besoins, que tu as l’œil pour les détails et que tu maitrises AutoCAD sur le bout de tes doigts, ce poste est fait pour toi! Voici ce qui t'attend Tu considères une carrière chez nous? Voici l'expérience que tu t'apprêtes à vivre dès les premiers jours de ton nouvel emploi. Un accueil personnalisé Un formateur qualifié Des formations pour t’aider à faire progresser ta carrière Une équipe qui travaille dans le plaisir Des gestionnaires accessibles et à l'écoute Des collègues de tous âges, tous genres et toutes nationalités Être dessinateur(trice), c’est : Réaliser les dessins de mobilier à l’aide d’AutoCAD selon les standards de nos collections ou selon des ajustements « sur mesure » ;Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe responsable d’établir les prix et de faire des propositions aux clients ; Développer et garder à jour les connaissances techniques du meuble ;Collaborer à l’amélioration des outils et des méthodes de travail ;Toutes autres tâches connexes. Ce que ça te prend : Diplôme d’études et/ou expérience pertinente en dessin (DEP en dessin de Bâtiment ou dessin industriel, technique en architecture ou autres) ;Maîtriser le logiciel AutoCAD 2D ;Connaître le logiciel Inventor et CET (atout) ;Connaître la fabrication technique du meuble (atout) ;Détenir des aptitudes pour le travail d’équipe ;Avoir une bonne capacité d’analyse des besoins ;Posséder un bon sens de l’organisation, de la gestion des priorités et du respect des échéanciers ;Avoir de la minutie et de la rigueur. Ce qu’on t’offre : Un emploi permanent de 40 heures par semaineUn horaire flexibleLa possibilité de travailler en mode hybride (télétravail & présentiel selon la politique en vigueur)Un REER avec contribution de l'employeurDes assurances collectives et un programme d’aide aux employésSalaire à discuter selon l'expérienceDes évènements et activités socialesEt bien plus encore! Postuler maintenant

Offre d'emploi Chef(fe) d'équipe électromécanicien(ne) Fais le choix logique. Joins-toi à notre équipe. Chef(fe) d'équipe électromécanicien(ne) Viens meubler ton quotidien! Nous sommes à la recherche d’un(e) chef(fe) d’équipe électromécanicien(ne) pour guider, encadrer et soutenir une équipe dédiée. La personne participera activement aux entretiens ainsi qu’aux réparations, tout en contribuant aux projets d’amélioration continue et aux initiatives en santé-sécurité. En prime, une toute nouvelle usine en construction t’attend, équipée des technologies les plus modernes. Voici ce qui t'attend Tu considères une carrière chez nous? Voici l'expérience que tu t'apprêtes à vivre dès les premiers jours de ton nouvel emploi. Un accueil personnalisé Un formateur qualifié Des formations pour t’aider à faire progresser ta carrière Une équipe qui travaille dans le plaisir Des gestionnaires accessibles et à l'écoute Des collègues de tous âges, tous genres et toutes nationalités Être Chef(fe) d'équipe électromécanicien(ne), c’est : Soutenir et coordonner les activités de l’équipe d’électromécanicien(ne)s (jour-soir-nuit) ;Accompagner et participer quotidiennement aux entretiens et aux réparations sur le plancher ;Veiller au développement de ses compétences et des compétences de l’équipe ;Participer aux rencontres quotidiennes de gestion des opérations (à l’aide de l’outil Tervene) ;Animer les rencontres de début de quart ;Participer aux projets de santé et sécurité au travail et d’amélioration continue ;Appliquer les règles de santé et sécurité au travail de l’entreprise ;Intervenir pour toutes autres tâches connexes. Ce que ça te prend : DEP en électromécanique et ou DEC en maintenance industriel ;Expérience significative en gestion d’équipe et ou plus de 5 ans d’expérience comme électromécanicien(ne) ;Exercer un leadership positif en lien avec les valeurs de Logiflex ;Être sur appel en cas de bris et problèmes pour soutenir l’équipe d’électromécanicien(ne)s ;Avoir une bonne connaissance des éléments pneumatiques, électriques et mécaniques ;Avoir un sens de l’autonomie et des responsabilités développés ;Faire preuve de minutie et d’organisation. Ce qu’on t’offre : Un emploi permanent de 40 heures par semaineUn REER avec contribution de l'employeurDes assurances collectives et un programme d’aide aux employésSalaire à discuter selon l'expérienceDes évènements et activités socialesEt bien plus encore! Postuler maintenant

Offre d'emploi Chef(fe) d'équipe électromécanicien(ne) Fais le choix logique. Joins-toi à notre équipe. Chef(fe) d'équipe électromécanicien(ne) Viens meubler ton quotidien! Nous sommes à la recherche d’un(e) chef(fe) d’équipe électromécanicien(ne) pour guider, encadrer et soutenir une équipe dédiée. La personne participera activement aux entretiens ainsi qu’aux réparations, tout en contribuant aux projets d’amélioration continue et aux initiatives en santé-sécurité. En prime, une toute nouvelle usine en construction t’attend, équipée des technologies les plus modernes. Voici ce qui t'attend Tu considères une carrière chez nous? Voici l'expérience que tu t'apprêtes à vivre dès les premiers jours de ton nouvel emploi. Un accueil personnalisé Un formateur qualifié Des formations pour t’aider à faire progresser ta carrière Une équipe qui travaille dans le plaisir Des gestionnaires accessibles et à l'écoute Des collègues de tous âges, tous genres et toutes nationalités Être Chef(fe) d'équipe électromécanicien(ne), c’est : Soutenir et coordonner les activités de l’équipe d’électromécanicien(ne)s (jour-soir-nuit) ;Accompagner et participer quotidiennement aux entretiens et aux réparations sur le plancher ;Veiller au développement de ses compétences et des compétences de l’équipe ;Participer aux rencontres quotidiennes de gestion des opérations (à l’aide de l’outil Tervene) ;Animer les rencontres de début de quart ;Participer aux projets de santé et sécurité au travail et d’amélioration continue ;Appliquer les règles de santé et sécurité au travail de l’entreprise ;Intervenir pour toutes autres tâches connexes. Ce que ça te prend : DEP en électromécanique et ou DEC en maintenance industriel ;Expérience significative en gestion d’équipe et ou plus de 5 ans d’expérience comme électromécanicien(ne) ;Exercer un leadership positif en lien avec les valeurs de Logiflex ;Être sur appel en cas de bris et problèmes pour soutenir l’équipe d’électromécanicien(ne)s ;Avoir une bonne connaissance des éléments pneumatiques, électriques et mécaniques ;Avoir un sens de l’autonomie et des responsabilités développés ;Faire preuve de minutie et d’organisation. Ce qu’on t’offre : Un emploi permanent de 40 heures par semaineUn REER avec contribution de l'employeurDes assurances collectives et un programme d’aide aux employésSalaire à discuter selon l'expérienceDes évènements et activités socialesEt bien plus encore! Postuler maintenant

Offre d'emploi Chef(fe) d'équipe électromécanicien(ne) Fais le choix logique. Joins-toi à notre équipe. Chef(fe) d'équipe électromécanicien(ne) Viens meubler ton quotidien! Nous sommes à la recherche d’un(e) chef(fe) d’équipe électromécanicien(ne) pour guider, encadrer et soutenir une équipe dédiée. La personne participera activement aux entretiens ainsi qu’aux réparations, tout en contribuant aux projets d’amélioration continue et aux initiatives en santé-sécurité. En prime, une toute nouvelle usine en construction t’attend, équipée des technologies les plus modernes. Voici ce qui t'attend Tu considères une carrière chez nous? Voici l'expérience que tu t'apprêtes à vivre dès les premiers jours de ton nouvel emploi. Un accueil personnalisé Un formateur qualifié Des formations pour t’aider à faire progresser ta carrière Une équipe qui travaille dans le plaisir Des gestionnaires accessibles et à l'écoute Des collègues de tous âges, tous genres et toutes nationalités Être Chef(fe) d'équipe électromécanicien(ne), c’est : Soutenir et coordonner les activités de l’équipe d’électromécanicien(ne)s (jour-soir-nuit) ;Accompagner et participer quotidiennement aux entretiens et aux réparations sur le plancher ;Veiller au développement de ses compétences et des compétences de l’équipe ;Participer aux rencontres quotidiennes de gestion des opérations (à l’aide de l’outil Tervene) ;Animer les rencontres de début de quart ;Participer aux projets de santé et sécurité au travail et d’amélioration continue ;Appliquer les règles de santé et sécurité au travail de l’entreprise ;Intervenir pour toutes autres tâches connexes. Ce que ça te prend : DEP en électromécanique et ou DEC en maintenance industriel ;Expérience significative en gestion d’équipe et ou plus de 5 ans d’expérience comme électromécanicien(ne) ;Exercer un leadership positif en lien avec les valeurs de Logiflex ;Être sur appel en cas de bris et problèmes pour soutenir l’équipe d’électromécanicien(ne)s ;Avoir une bonne connaissance des éléments pneumatiques, électriques et mécaniques ;Avoir un sens de l’autonomie et des responsabilités développés ;Faire preuve de minutie et d’organisation. Ce qu’on t’offre : Un emploi permanent de 40 heures par semaineUn REER avec contribution de l'employeurDes assurances collectives et un programme d’aide aux employésSalaire à discuter selon l'expérienceDes évènements et activités socialesEt bien plus encore! Postuler maintenant

Offre d'emploi Chef(fe) d'équipe électromécanicien(ne) Fais le choix logique. Joins-toi à notre équipe. Chef(fe) d'équipe électromécanicien(ne) Viens meubler ton quotidien! Nous sommes à la recherche d’un(e) chef(fe) d’équipe électromécanicien(ne) pour guider, encadrer et soutenir une équipe dédiée. La personne participera activement aux entretiens ainsi qu’aux réparations, tout en contribuant aux projets d’amélioration continue et aux initiatives en santé-sécurité. En prime, une toute nouvelle usine en construction t’attend, équipée des technologies les plus modernes. Voici ce qui t'attend Tu considères une carrière chez nous? Voici l'expérience que tu t'apprêtes à vivre dès les premiers jours de ton nouvel emploi. Un accueil personnalisé Un formateur qualifié Des formations pour t’aider à faire progresser ta carrière Une équipe qui travaille dans le plaisir Des gestionnaires accessibles et à l'écoute Des collègues de tous âges, tous genres et toutes nationalités Être Chef(fe) d'équipe électromécanicien(ne), c’est : Soutenir et coordonner les activités de l’équipe d’électromécanicien(ne)s (jour-soir-nuit) ;Accompagner et participer quotidiennement aux entretiens et aux réparations sur le plancher ;Veiller au développement de ses compétences et des compétences de l’équipe ;Participer aux rencontres quotidiennes de gestion des opérations (à l’aide de l’outil Tervene) ;Animer les rencontres de début de quart ;Participer aux projets de santé et sécurité au travail et d’amélioration continue ;Appliquer les règles de santé et sécurité au travail de l’entreprise ;Intervenir pour toutes autres tâches connexes. Ce que ça te prend : DEP en électromécanique et ou DEC en maintenance industriel ;Expérience significative en gestion d’équipe et ou plus de 5 ans d’expérience comme électromécanicien(ne) ;Exercer un leadership positif en lien avec les valeurs de Logiflex ;Être sur appel en cas de bris et problèmes pour soutenir l’équipe d’électromécanicien(ne)s ;Avoir une bonne connaissance des éléments pneumatiques, électriques et mécaniques ;Avoir un sens de l’autonomie et des responsabilités développés ;Faire preuve de minutie et d’organisation. Ce qu’on t’offre : Un emploi permanent de 40 heures par semaineUn REER avec contribution de l'employeurDes assurances collectives et un programme d’aide aux employésSalaire à discuter selon l'expérienceDes évènements et activités socialesEt bien plus encore! Postuler maintenant

Offre d'emploi Coordonnateur(trice) marketing | Web & Évènements Fais le choix logique. Joins-toi à notre équipe. Coordonnateur(trice) marketing - Web & Évènements Viens meubler ton quotidien! En tant que coordonnateur(trice) marketing – Web & évènements, tu joueras un rôle clé dans la création du contenu Web de qualité, dans l’organisation d’évènements et dans le lancement de produits avec du matériel qui se démarque. Joins-toi à une entreprise en pleine croissance, reconnue pour ses produits de qualité et son esprit d’innovation. Voici ce qui t'attend Tu considères une carrière chez nous? Voici l'expérience que tu t'apprêtes à vivre dès les premiers jours de ton nouvel emploi. Un accueil personnalisé Un formateur qualifié Des formations pour t’aider à faire progresser ta carrière Une équipe qui travaille dans le plaisir Des gestionnaires accessibles et à l'écoute Des collègues de tous âges, tous genres et toutes nationalités Être Coordonnateur(trice) marketing- Web & Évènements, c’est : Web :Rédiger, traduire et coordonner (avec le fournisseur) les contenus du site Web en respectant l’image de marque ;Assurer la mise à jour régulière des contenus ;Analyser les rapports de performance numérique et ajuster les stratégies en conséquence (atout) ;Veiller à la cohérence et à l’uniformité de l’expérience Web.Évènements :Planifier, organiser et coordonner les évènements de l’entreprise, incluant ; les évènements promotionnels destinés à la force de vente (Amérique du Nord) et la participation à des salons et évènements de l’industrie.Mise en marché - Lancement de produits :Collaborer avec les équipes internes et externes (graphiste, designer, chef de produit, représentants des ventes, etc.) pour créer du matériel marketing et numérique ;Coordonner la production d’outils de vente pour les lancements de produits ;Travailler étroitement avec la créatrice de contenu pour gérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube), assurer la diffusion du catalogue électronique (collections de meubles) et planifier et envoyer les infolettres. Ce que ça te prend : Détenir un baccalauréat en marketing ou en communication ;Avoir au moins 2 ans d’expérience pertinente ;Posséder d’excellentes habiletés à communiquer en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit (échanges réguliers avec des clients anglophones) ;Avoir de très bonne connaissance du Web, SEO et des réseaux sociaux ;Détenir de l’expérience en intégration de contenu Web et avec Google Analytics (atout) ;Avoir un sens aiguisé de l’esthétique et de l’image de marque ;Connaître les logiciels Adobe (Photoshop, Premiere, Illustrator – atout) ;Avoir un esprit d’analyse, un sens de l’organisation ;Être créatif(ve) et dynamique ;Posséder d’excellentes aptitudes relationnelles. Ce qu’on t’offre : Un emploi permanent de 40 heures par semaineUn horaire flexibleLa possibilité de travailler en mode hybride (télétravail & présentiel)Un REER avec contribution de l'employeurDes assurances collectives et un programme d’aide aux employésSalaire à discuter selon l'expérienceDes évènements et activités socialesEt bien plus encore! Postuler maintenant

Offre d'emploi Coordonnateur(trice) marketing | Web & Évènements Fais le choix logique. Joins-toi à notre équipe. Coordonnateur(trice) marketing - Web & Évènements Viens meubler ton quotidien! En tant que coordonnateur(trice) marketing – Web & évènements, tu joueras un rôle clé dans la création du contenu Web de qualité, dans l’organisation d’évènements et dans le lancement de produits avec du matériel qui se démarque. Joins-toi à une entreprise en pleine croissance, reconnue pour ses produits de qualité et son esprit d’innovation. Voici ce qui t'attend Tu considères une carrière chez nous? Voici l'expérience que tu t'apprêtes à vivre dès les premiers jours de ton nouvel emploi. Un accueil personnalisé Un formateur qualifié Des formations pour t’aider à faire progresser ta carrière Une équipe qui travaille dans le plaisir Des gestionnaires accessibles et à l'écoute Des collègues de tous âges, tous genres et toutes nationalités Être Coordonnateur(trice) marketing- Web & Évènements, c’est : Web :Rédiger, traduire et coordonner (avec le fournisseur) les contenus du site Web en respectant l’image de marque ;Assurer la mise à jour régulière des contenus ;Analyser les rapports de performance numérique et ajuster les stratégies en conséquence (atout) ;Veiller à la cohérence et à l’uniformité de l’expérience Web.Évènements :Planifier, organiser et coordonner les évènements de l’entreprise, incluant ; les évènements promotionnels destinés à la force de vente (Amérique du Nord) et la participation à des salons et évènements de l’industrie.Mise en marché - Lancement de produits :Collaborer avec les équipes internes et externes (graphiste, designer, chef de produit, représentants des ventes, etc.) pour créer du matériel marketing et numérique ;Coordonner la production d’outils de vente pour les lancements de produits ;Travailler étroitement avec la créatrice de contenu pour gérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube), assurer la diffusion du catalogue électronique (collections de meubles) et planifier et envoyer les infolettres. Ce que ça te prend : Détenir un baccalauréat en marketing ou en communication ;Avoir au moins 2 ans d’expérience pertinente ;Posséder d’excellentes habiletés à communiquer en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit (échanges réguliers avec des clients anglophones) ;Avoir de très bonne connaissance du Web, SEO et des réseaux sociaux ;Détenir de l’expérience en intégration de contenu Web et avec Google Analytics (atout) ;Avoir un sens aiguisé de l’esthétique et de l’image de marque ;Connaître les logiciels Adobe (Photoshop, Premiere, Illustrator – atout) ;Avoir un esprit d’analyse, un sens de l’organisation ;Être créatif(ve) et dynamique ;Posséder d’excellentes aptitudes relationnelles. Ce qu’on t’offre : Un emploi permanent de 40 heures par semaineUn horaire flexibleLa possibilité de travailler en mode hybride (télétravail & présentiel)Un REER avec contribution de l'employeurDes assurances collectives et un programme d’aide aux employésSalaire à discuter selon l'expérienceDes évènements et activités socialesEt bien plus encore! Postuler maintenant

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IBM Bromont est une entreprise de premier plan qui mise grandement sur la qualité de ses employés.L’usine de haute technologie d’IBM située à Bromont fabrique et teste de composantes microélectroniques sur lesquels sont montées une ou plusieurs puces, selon différentes techniques d’assemblage et de test. Ces composantes sont exportées à travers le monde.On les retrouve dans toute la gamme des produits IBM, tels que les serveurs IBM ainsi que dans des produits spécialisés pour des clients dans le domaine des télécommunications. IBM offre un milieu stimulant de travail permettant de développer ses compétences techniques dans un environnement de travail basé sur le travail d’équipe. Description du poste L’équipe d’ingénierie support à l’assemblage Module est à la recherche d’un technicien en génie industriel qui prendra en charge la première chaîne d’aide de support aux opérations. Sous la supervision du technicien principal et du professionnel responsable, vous serez appelé à supporter le procédé ainsi qu’à réaliser des activités d’amélioration d’efficience de vos opérations d’assemblage. Le niveau de responsabilités sera adapté à l’expertise du candidat afin de favoriser son développement. Ce poste offre plusieurs possibilités de cheminement de carrière au sein d'IBM dans différentes branches du génie industriel (technicien principal, professionnel technique, gestionnaire, etc.) * Être le premier intervenant auprès de l’équipe de fabrication en cas de produits non conformes, ce qui implique la gestion des événements qualités, le confinement de produits douteux ou non-conformes, l’établissement des instructions de travail, etc. * Assurer le suivi de la qualité du procédé (suivi des rendements). * Contribuer à l’amélioration des procédés d’assemblage. * Assurer le support logistique de première ligne (routes, délais, etc.). * Travailler en étroite collaboration avec les équipes de fabrication, de santé sécurité, de qualité, de support des équipements et d’approvisionnement.

IBM Bromont est une entreprise de premier plan qui mise grandement sur la qualité de ses employés. L’usine de haute technologie d’IBM située à Bromont fabrique et teste des composantes microélectroniques sur lesquels sont montées une ou plusieurs puces, selon différentes techniques d’assemblage et de test. Ces composants sont exportés à travers le monde. De plus, l'usine IBM se dotera de nouvelles capabilités de production par l'ajout d'équipements spécialisées pour les solutions d'assemblages de nouvelles générations. On retrouve nos produits dans toute la gamme des produits IBM, tels que les serveurs IBM ainsi que dans produits "Custom Logic" pour des clients dans le domaine des télécommunications. IBM offre un milieu stimulant de travail permettant de développer ses compétences techniques dans un environnement de travail basé sur le travail d’équipe. IBM vous offre : * Environnement de travail sécuritaire, propre et climatisé. * Rémunération globale compétitive. * Gamme complète d'avantages sociaux. * Horaire flexible * Trois semaines de vacances dès la première année. * Programme d'aide aux employés (PAE). * Régime de retraite à cotisation déterminée proportionnelle. * Accès à des services de professionnels en santé et à une salle d’entrainement directement sur le lieu de travail. * Activités sociales organisées par l'entreprise. * Accès sans frais à un Spa de la région. * Centre récréatif privé accessible à tous les employés. * Rabais corporatif. * Un encadrement structuré et un milieu de travail stimulant où vous pourrez développer vos compétences. DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillerez sous la responsabilité du directeur de l’équipe de développement de solutions d’assemblage de nouvelles générations au sein d’une équipe composée d’ingénieurs et de techniciens spécialisés. Dans une équipe multidisciplinaire, vous participerez à mise en place de nouveaux procédés pour les produits d’assemblage des nouvelles générations. Plusieurs compétences sont nécessaires et toucherons plusieurs procédés en développement afin de l’amener en mode production. Les procédés sont la déposition par placage de différents métaux, la déposition par évaporation, la photolithographie, la gravure de métallisation, l’application de résines photosensibles et le développement de celle-ci, le moulage d’époxy ainsi que le soudage de composantes en haute précision. Pour rencontrer ces défis, vous devez être à développer vos connaissances et compétences. Vous participerez à la mise en place des équipements et des procédés. Pour ce faire, vous participerez à l’achat des équipements, à l’installation, au démarrage et à la qualification de ces derniers. Par la suite, vous allez assurer la mise en production en participant directement au suivi des expériences et des tests qui seront exécutés pour faire avancer les connaissances et améliorer la compréhension des paramètres critiques. Vous serez dans un environnement de défis stimulants et au cœur de développement des produits demandant un assemblage de nouvelles générations. Cet environnement sera un tout nouveau secteur en chambre dépoussiérée (Class 1000). Vous participerez donc directement à la mise en œuvre des expériences pour faire avancer les connaissances et améliorer la compréhension des paramètres critiques d’assemblage. Vous travaillerez donc dans un environnement de défis stimulants, au sein d’une équipe engagée et énergique. Bref, vous participerez directement à la croissance de l’usine de IBM Bromont. Vous aurez pour principal mandat de collaborer avec nos experts techniques dans le développement de solutions innovatives dans le tout nouveau secteur avec des équipements uniques chez IBM à Bromont. Vous aurez comme principales responsabilités : * Vous participerez à la sélection des nouveaux outils de production et de laboratoire * Vous participerez aux installations et aux qualifications des nouveaux outils * Vous aurez à configurer les équipements pour réaliser les expériences * Vous participerez à l’élaboration des plans d’expérimentation * Vous aurez la charge de mener le plan d’expérimentations défini en équipe * Vous participerez à la résolution des problèmes de procédé observés * Vous participerez activement aux activités de mise en production du produit développé. * Vous aurez à configurer certains équipements pour la production de produits et/ou inspection pour valider la qualité de l’assemblage. Important*** Ce poste comporte des tâches qui mettent en jeu des technologies visées par des sanctions en vertu de la réglementation sur les exportations. Pour être admissible à un emploi à ce poste, vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. Si vous possédez la double nationalité ou une troisième nationalité, en plus d'être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada, cette nationalité ne doit pas être celle d'un des pays suivants pour que vous soyez admissible à un emploi à ce poste : Afghanistan, Biélorussie, Cambodge, République centrafricaine, Chine (RPC) (y compris Hong Kong), Cuba, République démocratique du Congo, Érythrée, Haïti, Iran, Irak, Liban, Libye, Myanmar (Birmanie), Nicaragua, Corée du Nord, Russie (y compris la Crimée occupée, Donetsk et Louhansk), Somalie, Soudan, Soudan du Sud, Syrie, Venezuela et Zimbabwe

Infrastructure IBM est un catalyseur qui permet au monde de mieux fonctionner parce que nos clients l’exigent. Les environnements hétérogènes, l'explosion des données, l'automatisation numérique et les menaces de cybersécurité nécessitent une infrastructure infonuagique hybride que seule IBM peut fournir. Votre capacité à être créatif, à aller de l'avant et à vous concentrer sur l'innovation qui compte est soutenue par notre culture axée sur la croissance, car nous continuons à favoriser l'évolution de carrière au sein de nos équipes. La collaboration est vitale au sein d'Infrastructure IBM alors que nous réunissons différentes unités et équipes commerciales qui équilibrent leurs priorités de manière à répondre au mieux aux besoins de nos clients. Le groupe Infrastructure est responsable de la construction et de la maintenance des composants, des outils et des systèmes qui composent les technologies Power, Z, Quantum Controls et Circuit. Nous sommes une grande équipe répartie dans le monde entier comptant un large éventail de spécialités et de projets, travaillant sur tout, de la gestion de l'énergie à la conception de silicium. Les produits et le paysage technologique d'IBM comprennent la recherche, les logiciels et l'infrastructure. En entrant dans ce domaine, vous vous trouvez au cœur d'IBM où la croissance et l’innovation prospèrent. IBM vous offre : · Environnement de travail sécuritaire, propre et climatisé. · Rémunération globale compétitive. · Gamme complète d'avantages sociaux. · Horaire flexible · Trois semaines de vacances dès la première année. · Programme d'aide aux employés (PAE). · Régime de retraite à cotisation déterminée proportionnelle. · Accès à des services de professionnels en santé et à une salle d’entrainement directement sur le lieu de travail. · Activités sociales organisées par l'entreprise. · Accès sans frais à un Spa de la région. · Centre récréatif privé accessible à tous les employés. · Rabais corporatif. · Un encadrement structuré et un milieu de travail stimulant où vous pourrez développer vos compétences. Fonctions principales : * Planification : * Planifier, organiser et optimiser les ressources disponibles de façon à respecter le plan de production de façon autonome. * S’assurer de rencontrer le plan de production pour sa cellule et son quart de travail. * Développer les compétences des opérateurs en établissant les besoins de formation tout en s’assurant de la flexibilité dans sa cellule. * Collaboration d'équipe et leadership : * Collaborer activement pour voir au bon fonctionnement de nos lignes de production. * Agir en tant que coach auprès des opérateurs afin de leur permettre de développer leurs expertise techniques, leurs capacités à résoudre les problèmes ainsi que la gestion de conflit. * Expert/leader des processus et des standards de sa cellule, agit comme personne ressource. * Mobiliser son équipe à l’atteinte des objectifs. * Amélioration des processus et résolution de problème : * Participer à des initiatives visant à optimiser nos processus de fabrication et nos flux de travail. * Mener des activités d’amélioration continue de sa cellule (paramètres contrôlables tels que OEE, logistique, rendements, etc.). Solliciter les idées et suggestions de l’équipe. * Analyser, identifier et gérer les écarts à l’aide des outils du système SGQ/Lean et en faire le suivi avec la direction. SST/Qualité/Livraison * Sécurité et propreté : * Respecter les protocoles de sécurité et maintenir un environnement de travail saint, tout en s’assurant du respect des règles de son équipe. * Effectuer des accompagnement/audit 5S et SST pour son quart de travail Voici ce qu'IBM vous offre : * Type d’emploi : poste permanent disponible pour le quart de soir. * Environnement de travail : un environnement sécuritaire, propre et climatisé. * Formation : une formation de pointe complète pour vous assurer d’être pleinement préparé à votre rôle. * Avantages sociaux : une gamme complète d'avantages sociaux, dont un régime de retraite à cotisations déterminées et trois semaines de vacances dès la première année. Possibilités d'accumuler heures supplémentaires. * Communauté et bien-être : accès à des professionnels de la santé sur place et à une salle d'entraînement, programme d'aide aux employés (PAE) pour le soutien au bien-être, activités sociales organisées par l'entreprise, accès gratuit à un spa local et à un centre de loisirs privé, et rabais corporatifs sur divers services. Une journée dans la vie d'IBM Bromont : Imaginez commencer votre quart de travail dans nos installations ultramodernes, où vous utiliserez des machines de pointe pour assembler et tester des modules microélectroniques, garantissant la qualité à chaque étape. Tout au long de votre quart de travail, vous aurez accès à des installations de santé et de bien-être, ce qui favorisera votre bien-être tout au long de votre carrière. Pour plus d'informations sur nos opérations et notre lieu de travail, regardez cette vidéo : [1] Visite des installations IBM de Bromont. Informations complémentaires : ***Important***Ce poste comporte des tâches qui mettent en jeu des technologies visées par des sanctions en vertu de la réglementation sur les exportations. Pour être admissible à un emploi à ce poste, vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. Si vous possédez la double nationalité ou une troisième nationalité, en plus d'être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada, cette nationalité ne doit pas être celle d'un des pays suivants pour que vous soyez admissible à un emploi à ce poste : Afghanistan, Biélorussie, Cambodge, République centrafricaine, Chine (RPC) (y compris Hong Kong), Cuba, République démocratique du Congo, Érythrée, Haïti, Iran, Irak, Liban, Libye, Myanmar (Birmanie), Nicaragua, Corée du Nord, Russie (y compris la Crimée occupée, Donetsk et Louhansk), Somalie, Soudan, Soudan du Sud, Syrie, Venezuela et ZimbabweReferencesVisible links1. https://www.youtube.com/watch?v=I9M4rRiGVoc

Overview Do you have excellent listening skills and the ability to multi-task? If you have a genuine desire to help others and are looking for a career entirely focused on customer service, then we have an excellent opportunity for you with the NQX Moncton team.As a bilingual directory assistance agent, you will be responsible for providing support to all users of the network covered by Canada's leading residential telecommunications provider. This is an ideal position for someone with excellent communication skills and the ability to provide clear and accurate information.What we offer:A competitive salary of $18.65/hour (includes a bilingual bonus of $3.00/hour of work);A night premium of $1.50/hour and a weekend premium of $0.25/hour;An exceptional work environment: bright, spacious, relaxation areas, gym, games room and more;Fully paid training - we take the time to support you to ensure your success;Complete benefits plan after six (6) months of service, including a comprehensive insurance (medical, dental and life), additional RRSP contributions, and significant discounts on insurance and telecommunications products and services. Responsibilities Your typical day: Answer calls and provide the following services:Directory assistance (411);International call transfer (0);Emergency call forwarding (911).Perform various tasks simultaneously such as:Listen actively to the request and question, as needed, to clarify what is being sought;Do a search in the computerized application and take note of the information in the required fields.Demonstrate rigour in the respect of the various objectives and procedures established;At all times, offer courteous and professional service and support in line with the expected quality standards;When necessary, identify and communicate irregular situations.
Qualifications What you need to succeed:Eligibility criteria:Be available to work full-time Monday to Sunday, 7:00 . to 11 . Atlantic time – please note that, as a 24/7 business line, you may be required to work night shifts (11 . to 7:00 .) depending on business needs;Reside near the to be able to commute every work day;Fluently bilingual (English and French) with excellent oral and written communication skills, to be able to communicate effectively with callers and professionals across Canada. Typing speed of 30 words/minute;Ability to multi-task in a computerized environment;Excellent communication skills - You can express yourself clearly and concisely;Excellent attention to detail and a genuine desire to help others - customer service and problem-solving are your strengths!High school diploma or equivalent;Training start date: June 16thWhy NQX?People are what make NQX special. And we’re focused on hiring and retaining the best. We offer competitive compensation, a stimulating work environment, excellent benefits and great opportunities to grow. That’s why we have the highest employee loyalty and highest satisfaction in the industry.
According to the most recent internal survey, the team members confirm it: 84% of NQX’s employees would recommend NQX as an employer to their family and friends! We are also on Waterstone's prestigious list of Canada's Most Admired Corporate Cultures, and we were recognized for our excellence in human resources at the recent Dunamis Awards gala.Want to know more about our career opportunities and what makes NQX the best place to work? to learn more!#UP

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Qualifications What you need to succeed:Eligibility criteria:Be available to work full-time Monday to Sunday, 7:00 . to 11 . Atlantic time – please note that, as a 24/7 business line, you may be required to work night shifts (11 . to 7:00 .) depending on business needs;Reside near the to be able to commute every work day;Fluently bilingual (English and French) with excellent oral and written communication skills, to be able to communicate effectively with callers and professionals across Canada. Typing speed of 30 words/minute;Ability to multi-task in a computerized environment;Excellent communication skills - You can express yourself clearly and concisely;Excellent attention to detail and a genuine desire to help others - customer service and problem-solving are your strengths!High school diploma or equivalent;Training start date: June 16thWhy NQX?People are what make NQX special. And we’re focused on hiring and retaining the best. We offer competitive compensation, a stimulating work environment, excellent benefits and great opportunities to grow. That’s why we have the highest employee loyalty and highest satisfaction in the industry.
According to the most recent internal survey, the team members confirm it: 84% of NQX’s employees would recommend NQX as an employer to their family and friends! We are also on Waterstone's prestigious list of Canada's Most Admired Corporate Cultures, and we were recognized for our excellence in human resources at the recent Dunamis Awards gala.Want to know more about our career opportunities and what makes NQX the best place to work? to learn more!#UP

Overview Do you have excellent listening skills and the ability to multi-task? If you have a genuine desire to help others and are looking for a career entirely focused on customer service, then we have an excellent opportunity for you with the NQX Moncton team.As a bilingual directory assistance agent, you will be responsible for providing support to all users of the network covered by Canada's leading residential telecommunications provider. This is an ideal position for someone with excellent communication skills and the ability to provide clear and accurate information.What we offer:A competitive salary of $18.65/hour (includes a bilingual bonus of $3.00/hour of work);A night premium of $1.50/hour and a weekend premium of $0.25/hour;An exceptional work environment: bright, spacious, relaxation areas, gym, games room and more;Fully paid training - we take the time to support you to ensure your success;Complete benefits plan after six (6) months of service, including a comprehensive insurance (medical, dental and life), additional RRSP contributions, and significant discounts on insurance and telecommunications products and services. Responsibilities Your typical day: Answer calls and provide the following services:Directory assistance (411);International call transfer (0);Emergency call forwarding (911).Perform various tasks simultaneously such as:Listen actively to the request and question, as needed, to clarify what is being sought;Do a search in the computerized application and take note of the information in the required fields.Demonstrate rigour in the respect of the various objectives and procedures established;At all times, offer courteous and professional service and support in line with the expected quality standards;When necessary, identify and communicate irregular situations.
Qualifications What you need to succeed:Eligibility criteria:Be available to work full-time Monday to Sunday, 7:00 . to 11 . Atlantic time – please note that, as a 24/7 business line, you may be required to work night shifts (11 . to 7:00 .) depending on business needs;Reside near the to be able to commute every work day;Fluently bilingual (English and French) with excellent oral and written communication skills, to be able to communicate effectively with callers and professionals across Canada. Typing speed of 30 words/minute;Ability to multi-task in a computerized environment;Excellent communication skills - You can express yourself clearly and concisely;Excellent attention to detail and a genuine desire to help others - customer service and problem-solving are your strengths!High school diploma or equivalent;Training start date: June 16thWhy NQX?People are what make NQX special. And we’re focused on hiring and retaining the best. We offer competitive compensation, a stimulating work environment, excellent benefits and great opportunities to grow. That’s why we have the highest employee loyalty and highest satisfaction in the industry.
According to the most recent internal survey, the team members confirm it: 84% of NQX’s employees would recommend NQX as an employer to their family and friends! We are also on Waterstone's prestigious list of Canada's Most Admired Corporate Cultures, and we were recognized for our excellence in human resources at the recent Dunamis Awards gala.Want to know more about our career opportunities and what makes NQX the best place to work? to learn more!#UP

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According to the most recent internal survey, the team members confirm it: 84% of NQX’s employees would recommend NQX as an employer to their family and friends! We are also on Waterstone's prestigious list of Canada's Most Admired Corporate Cultures, and we were recognized for our excellence in human resources at the recent Dunamis Awards gala.Want to know more about our career opportunities and what makes NQX the best place to work? to learn more!#UP

About the Company   Our client is the global manufacturing and solution supplier of choice for heavy duty commercial off-road and utility vehicles looking to hire a Vice President - IT  About the Opportunity PD Main is the old ERP system which is in place since last 20 years and they are migrating to SAP S4/Hana They are in the mapping stage currently and in the next two years they are planning to go live. They expect the incumbent to have experience with SAP implementation. They have one SAP specialist who they recently hired.  The incumbent should have strong enterprise application knowledge and understanding. The person should be able to talk to managers globally and understand business needs to provide the right solution in order to create CoE or shared IT services.  SAP S4/Hana Implementation timeline: 1st week July kickoff US entity will be the first implementation (1 year project) Canada Poland  Brazil or Canada  Current Applications: PD Main ERP - North America Monitor ERP - Europe Parts portal - after market Will be doing AI and digitalization No CRM  About You Min 1 full life cycle implementation of SAP (ECC 6 or S4/HANA) and have functional knowledge Managing large enterprise application environment and based on business needs and requirement provide company wide solutions People leadership experience - min 5 years Strong communication skills and peoples person as this person will be working with stakeholders globally and manage vendors Experience working in blue collar environment (manufacturing or mining or logistics or oil & gas or utilities & energy) Ability to travel 20% globally and 4 days onsite (Vaughan preferred)  Bonus Items S4 Hana implementation is a big plus  Salary Range $245,000/year  How to Apply Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.  When referencing this job, quote # 447280  You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.     Vaco by Highspring values a diverse workplace and strongly encourages women, people of color, LGBTQ+ individuals, people with disabilities, members of ethnic minorities, foreign-born residents, and veterans to apply.EEO Notice Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related conditions), religion or creed, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristics as required by federal, state or local law.Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries are committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact HR@vaco.com .Vaco by Highspring also wants all applicants to know their rights that workplace discrimination is illegal. By submitting to this position, you agree that you will be giving Vaco by Highspring the exclusive right to present your as a candidate for the foregoing employment opportunity. You further agree that you have represented information about yourself accurately and have not affirmatively misrepresented your qualifications. You also agree to maintain as confidential, to the fullest extent permitted by law, any information you learn from Vaco by Highspring about the position and you will limit disclosure of information about the position only to the extent necessary to perform any obligations in furtherance of your application. In exchange, Vaco by Highspring agrees to exercise reasonable efforts to represent you through all solicitation, job screening and resume dispersal.Privacy NoticeVaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries (“we,” “our,” or “Vaco by Highspring”) respects your privacy and are committed to providing transparent notice of our policies. California residents may access Vaco by Highspring HR Notice at Collection for California Applicants and Employees here. Virginia residents may access our state specific policies here. Residents of all other states may access our policies here. Canadian residents may access our policies in English here and in French here. 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