Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquelles ils se déploient ; Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.
e.s qui s’occupent de nos différents projets dans la grande région de Montréal, incluant :
Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;
L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe situé en plein cœur du centre-ville.
Un emploi permanent avec un salaire très compétitif ;
D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.Des collations offertes au bureau quotidiennement ;
Des bureaux modernes et lumineux ;
Relevant du Président, vous serez chargé(e) de concevoir et déployer des stratégies de marketing axées sur la performance, visant à établir des relations profondes avec nos audiences et à générer une fidélisation durable, avec but ultime d’augmenter l’achalandage et les ventes de nos locataires. En dirigeant une équipe multidisciplinaire, vous assurerez l'évolution et la cohérence de notre marque tout en optimisant chaque point de contact pour offrir une expérience client exceptionnelle. Votre vision stratégique et votre expertise en marketing de performance, en gestion de marque, en événementiel, en créativité et en communication contribuera à faire rayonner Carbonleo en tant que leader de l’immobilier expérientiel.
Marketing de Performance : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de marketing de performance basées sur des données pour atteindre des objectifs mesurables (ICP) et assurer un retour sur investissement optimal. Piloter des campagnes de marketing numérique, de partenariat et de contenu afin de maximiser la portée et l’engagement de notre audience.
Gestion d’Événements, Partenariats de Marque et Activations sur Site : Élaborer et coordonner des initiatives événementielles, en ligne et sur site, pour renforcer l'engagement communautaire autour de nos projets et accroître la fréquentation. Établir des partenariats stratégiques de marque qui enrichissent l’expérience sur site de nos clients et rehaussent la visibilité de notre marque, en particulier pour Royalmount et Quartier DIX30.
Développement de la Marque et Expérience Client : Assurer la cohérence de la marque Carbonleo à travers tous les canaux de communication, et établir une identité forte pour chaque projet. Collaborer avec les équipes internes et des partenaires pour offrir une expérience client immersive et inoubliable, tout en identifiant des opportunités pour maximiser la satisfaction et la fidélisation client.
Leadership d’Équipe et Collaboration : Diriger et encadrer l’équipe marketing pour qu’elle excelle dans ses initiatives créatives, de l’image de marque et de communication, en tirant parti des talents de chacun. Favoriser une collaboration étroite avec les parties prenantes internes et externes pour harmoniser les objectifs commerciaux et marketing.
Innovation et Créativité : Générer des idées novatrices en continu pour diversifier et dynamiser notre offre marketing, en adaptant constamment nos stratégies aux tendances émergentes et aux besoins changeants de notre clientèle.
Expérience et Compétences : Minimum de 10 ans d’expérience en marketing, de préférence dans un environnement de vente au détail ou de l’hospitalité. Maîtrise prouvée en marketing de performance, stratégie de marque, événementiel, communication et expérience client. Capacité à Inspirer et à Innover : Créativité exceptionnelle et capacité à sortir des sentiers battus pour apporter des solutions uniques et créatives aux défis du marché, tout en restant aligné(e) sur la vision de Carbonleo.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos priorités
s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale.
Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquelles ils se déploient ; Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.
e.s qui s’occupent de nos différents projets dans la grande région de Montréal, incluant :
Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;
L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe situé en plein cœur du centre-ville.
Un emploi permanent avec un salaire très compétitif ;
D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.Des collations offertes au bureau quotidiennement ;
Des bureaux modernes et lumineux ;
Relevant du Président, vous serez chargé(e) de concevoir et déployer des stratégies de marketing axées sur la performance, visant à établir des relations profondes avec nos audiences et à générer une fidélisation durable, avec but ultime d’augmenter l’achalandage et les ventes de nos locataires. En dirigeant une équipe multidisciplinaire, vous assurerez l'évolution et la cohérence de notre marque tout en optimisant chaque point de contact pour offrir une expérience client exceptionnelle. Votre vision stratégique et votre expertise en marketing de performance, en gestion de marque, en événementiel, en créativité et en communication contribuera à faire rayonner Carbonleo en tant que leader de l’immobilier expérientiel.
Marketing de Performance : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de marketing de performance basées sur des données pour atteindre des objectifs mesurables (ICP) et assurer un retour sur investissement optimal. Piloter des campagnes de marketing numérique, de partenariat et de contenu afin de maximiser la portée et l’engagement de notre audience.
Gestion d’Événements, Partenariats de Marque et Activations sur Site : Élaborer et coordonner des initiatives événementielles, en ligne et sur site, pour renforcer l'engagement communautaire autour de nos projets et accroître la fréquentation. Établir des partenariats stratégiques de marque qui enrichissent l’expérience sur site de nos clients et rehaussent la visibilité de notre marque, en particulier pour Royalmount et Quartier DIX30.
Développement de la Marque et Expérience Client : Assurer la cohérence de la marque Carbonleo à travers tous les canaux de communication, et établir une identité forte pour chaque projet. Collaborer avec les équipes internes et des partenaires pour offrir une expérience client immersive et inoubliable, tout en identifiant des opportunités pour maximiser la satisfaction et la fidélisation client.
Leadership d’Équipe et Collaboration : Diriger et encadrer l’équipe marketing pour qu’elle excelle dans ses initiatives créatives, de l’image de marque et de communication, en tirant parti des talents de chacun. Favoriser une collaboration étroite avec les parties prenantes internes et externes pour harmoniser les objectifs commerciaux et marketing.
Innovation et Créativité : Générer des idées novatrices en continu pour diversifier et dynamiser notre offre marketing, en adaptant constamment nos stratégies aux tendances émergentes et aux besoins changeants de notre clientèle.
Expérience et Compétences : Minimum de 10 ans d’expérience en marketing, de préférence dans un environnement de vente au détail ou de l’hospitalité. Maîtrise prouvée en marketing de performance, stratégie de marque, événementiel, communication et expérience client. Capacité à Inspirer et à Innover : Créativité exceptionnelle et capacité à sortir des sentiers battus pour apporter des solutions uniques et créatives aux défis du marché, tout en restant aligné(e) sur la vision de Carbonleo.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos priorités
s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale.
Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expériences. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquelles ils se déploient ; d’un point de vue économique, humain, et environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être fait pour vous !QUI NOUS SOMMESCarbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 170 employé.e.s qui s’occupent de nos différents projets dans la grande région de Montréal, incluant :ROYALMOUNT, la nouvelle destination de magasinage, de restauration et de divertissement de Montréal, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Ce district de classe mondiale, situé au cœur de la métropole, comprend 170 boutiques dont 60 restaurants et cafés, un parc urbain ainsi qu’un parcours d’art public. ROYALMOUNT deviendra également bientôt le plus grand développement de commerce de détail certifié LEED Or au Canada ;Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe situé en plein cœur du centre-ville.CE QUE NOUS OFFRONSUn emploi permanent avec un salaire très compétitif ;Un horaire adapté aux besoins de chacun.e ;D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.e.s et l'accès à des services de médecine virtuelle ;Une politique de vacances illimitées ;Des collations offertes au bureau quotidiennement ;Des bureaux modernes et lumineux ;Une culture d'intrapreneur.euse.s. ;Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d'avancement.LE POSTESous la responsabilité du Vice-Président développement immobilier, le.a Directeur.trice de projets développement immobilier résidentiel est garant de planifier et élaborer des projets de développements dans son intégralité ; du zonage au produit à développer. Cette personne travaille en étroite collaboration avec l’équipe des ventes, de construction ainsi que les opérations.PRINCIPALES TÂCHESPlanifier et élaborer des projets résidentiels et mixtes ;Analyser la faisabilité technique des projets immobiliers ;Préparer les études de faisabilité pour le développement du projet ;Coordonner les architectes, ingénieurs et autres professionnels dans les concepts de construction ;Superviser l'ensemble du processus de développement, de la conception initiale à la livraison finale du projet tout en assurant le respect de l’échéancier du projet ;Coordonner et assurer le suivi des coûts du budget ;Préparer les présentations sur l’évolution des projets de développement aux partenaires ;Réaliser et mettre en plan les idées et solutions pour régler les défis/opportunités en lien avec le projet ;Impliquer les différents départements (légal, comptabilité, design, urbanisme, marketing et vente, construction et opération) à l’interne, selon leur discipline respective ;Être à l'affût des tendances du marché immobilier pour identifier les opportunités et les risques potentiels, et ajuster la stratégie de développement en conséquence.TALENTS RECHERCHÉSCapacité à évoluer en autonomie et à prendre des décisions ;Capacité à gérer une charge de travail importante et à établir des priorités dans un environnement ou le rythme est soutenu ;Aptitudes en communication, ambitieux et énergique ;Forte aptitude à travailler en équipe ;Maîtrise du processus d’approbation municipale des projets ;Excellentes connaissances de MS Project ;Connaissances avancées de l’analyse des marchés et de l’analyse financière appliquée à l’immobilier ;Aime aller sur le terrain.EXIGENCES REQUISESDiplôme universitaire de premier cycle en gestion de projet, urbanisme, ingénierie ou autre domaine pertinent ;Minimum de 7 ans d’expérience pertinente en développement de projets immobiliers résidentiels ou mixtes de 25M et plus ;La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au coeurs de nos prioritésChez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler !
Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expériences. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquelles ils se déploient ; d’un point de vue économique, humain, et environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être fait pour vous !QUI NOUS SOMMESCarbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 170 employé.e.s qui s’occupent de nos différents projets dans la grande région de Montréal, incluant :ROYALMOUNT, la nouvelle destination de magasinage, de restauration et de divertissement de Montréal, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Ce district de classe mondiale, situé au cœur de la métropole, comprend 170 boutiques dont 60 restaurants et cafés, un parc urbain ainsi qu’un parcours d’art public. ROYALMOUNT deviendra également bientôt le plus grand développement de commerce de détail certifié LEED Or au Canada ; Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe situé en plein cœur du centre-ville. CE QUE NOUS OFFRONSUn emploi permanent avec un salaire très compétitif ;Un horaire adapté aux besoins de chacun.e ;D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.e.s et l'accès à des services de médecine virtuelle ;Une politique de vacances illimitées ;Des collations offertes au bureau quotidiennement ;Des bureaux modernes et lumineux ;Une culture d'intrapreneur.euse.s. ;Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d'avancement. LE POSTERelevant du Président, vous serez chargé(e) de concevoir et déployer des stratégies de marketing axées sur la performance, visant à établir des relations profondes avec nos audiences et à générer une fidélisation durable, avec but ultime d’augmenter l’achalandage et les ventes de nos locataires. En dirigeant une équipe multidisciplinaire, vous assurerez l'évolution et la cohérence de notre marque tout en optimisant chaque point de contact pour offrir une expérience client exceptionnelle. Votre vision stratégique et votre expertise en marketing de performance, en gestion de marque, en événementiel, en créativité et en communication contribuera à faire rayonner Carbonleo en tant que leader de l’immobilier expérientiel.RESPONSABILITÉSMarketing de Performance : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de marketing de performance basées sur des données pour atteindre des objectifs mesurables (ICP) et assurer un retour sur investissement optimal. Piloter des campagnes de marketing numérique, de partenariat et de contenu afin de maximiser la portée et l’engagement de notre audience.Gestion d’Événements, Partenariats de Marque et Activations sur Site : Élaborer et coordonner des initiatives événementielles, en ligne et sur site, pour renforcer l'engagement communautaire autour de nos projets et accroître la fréquentation. Établir des partenariats stratégiques de marque qui enrichissent l’expérience sur site de nos clients et rehaussent la visibilité de notre marque, en particulier pour Royalmount et Quartier DIX30.Développement de la Marque et Expérience Client : Assurer la cohérence de la marque Carbonleo à travers tous les canaux de communication, et établir une identité forte pour chaque projet. Collaborer avec les équipes internes et des partenaires pour offrir une expérience client immersive et inoubliable, tout en identifiant des opportunités pour maximiser la satisfaction et la fidélisation client.Leadership d’Équipe et Collaboration : Diriger et encadrer l’équipe marketing pour qu’elle excelle dans ses initiatives créatives, de l’image de marque et de communication, en tirant parti des talents de chacun. Favoriser une collaboration étroite avec les parties prenantes internes et externes pour harmoniser les objectifs commerciaux et marketing.Innovation et Créativité : Générer des idées novatrices en continu pour diversifier et dynamiser notre offre marketing, en adaptant constamment nos stratégies aux tendances émergentes et aux besoins changeants de notre clientèle.NOTRE COLLÈGUE IDÉAL.EExpérience et Compétences : Minimum de 10 ans d’expérience en marketing, de préférence dans un environnement de vente au détail ou de l’hospitalité. Maîtrise prouvée en marketing de performance, stratégie de marque, événementiel, communication et expérience client. Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale, y compris la capacité de présenter et de partager efficacement l’information dans l’ensemble de l’organisation et avec les actionnaires.Compétences Analytiques et Orientation Résultats : Excellente capacité à définir des objectifs clairs (ICP) et à les suivre rigoureusement à l’aide d’outils analytiques pour mesurer l’efficacité des stratégies mises en place.Capacité à Inspirer et à Innover : Créativité exceptionnelle et capacité à sortir des sentiers battus pour apporter des solutions uniques et créatives aux défis du marché, tout en restant aligné(e) sur la vision de Carbonleo.La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos prioritésChez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en faire part.Ce poste vous intéresse ? Nous serions ravi.e.s de vous rencontrer ! Vous pouvez appliquer en envoyant votre curriculum vitae et un court texte de présentation à Notez toutefois que seulement les personnes sélectionnées seront contactées pour entamer le processus de recrutement.
Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expériences. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquelles ils se déploient ; d’un point de vue économique, humain, et environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être fait pour vous !
QUI NOUS SOMMES Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.
Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 170 employé.e.s qui s’occupent de nos différents projets dans la grande région de Montréal, incluant :
ROYALMOUNT, la nouvelle destination de magasinage, de restauration et de divertissement de Montréal, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Ce district de classe mondiale, situé au cœur de la métropole, comprend 170 boutiques dont 60 restaurants et cafés, un parc urbain ainsi qu’un parcours d’art public. ROYALMOUNT deviendra également bientôt le plus grand développement de commerce de détail certifié LEED Or au Canada ; Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ; L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe situé en plein cœur du centre-ville.
CE QUE NOUS OFFRONS Un emploi permanent avec un salaire très compétitif ; Un horaire adapté aux besoins de chacun.e ; D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.e.s et l'accès à des services de médecine virtuelle ; Une politique de vacances illimitées ; Des collations offertes au bureau quotidiennement ; Des bureaux modernes et lumineux ; Une culture d'intrapreneur.euse.s. ; Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d'avancement.
LE POSTE Sous la responsabilité du Vice-Président développement immobilier, le.a Directeur.trice de projets développement immobilier résidentiel est garant de planifier et élaborer des projets de développements dans son intégralité ; du zonage au produit à développer. Cette personne travaille en étroite collaboration avec l’équipe des ventes, de construction ainsi que les opérations.
PRINCIPALES TÂCHES Planifier et élaborer des projets résidentiels et mixtes ; Analyser la faisabilité technique des projets immobiliers ; Préparer les études de faisabilité pour le développement du projet ; Coordonner les architectes, ingénieurs et autres professionnels dans les concepts de construction ; Superviser l'ensemble du processus de développement, de la conception initiale à la livraison finale du projet tout en assurant le respect de l’échéancier du projet ; Coordonner et assurer le suivi des coûts du budget ; Préparer les présentations sur l’évolution des projets de développement aux partenaires ; Réaliser et mettre en plan les idées et solutions pour régler les défis/opportunités en lien avec le projet ; Impliquer les différents départements (légal, comptabilité, design, urbanisme, marketing et vente, construction et opération) à l’interne, selon leur discipline respective ; Être à l'affût des tendances du marché immobilier pour identifier les opportunités et les risques potentiels, et ajuster la stratégie de développement en conséquence.
TALENTS RECHERCHÉS Capacité à évoluer en autonomie et à prendre des décisions ; Capacité à gérer une charge de travail importante et à établir des priorités dans un environnement ou le rythme est soutenu ; Aptitudes en communication, ambitieux et énergique ; Forte aptitude à travailler en équipe ; Maîtrise du processus d’approbation municipale des projets ; Excellentes connaissances de MS Project ; Connaissances avancées de l’analyse des marchés et de l’analyse financière appliquée à l’immobilier ; Aime aller sur le terrain.
EXIGENCES REQUISES Diplôme universitaire de premier cycle en gestion de projet, urbanisme, ingénierie ou autre domaine pertinent ; Minimum de 7 ans d’expérience pertinente en développement de projets immobiliers résidentiels ou mixtes de 25M et plus ;
La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au coeurs de nos priorités Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler !
Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expériences. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquelles ils se déploient ; d’un point de vue économique, humain, et environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être fait pour vous !
QUI NOUS SOMMES Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.
Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 170 employé.e.s qui s’occupent de nos différents projets dans la grande région de Montréal, incluant :
ROYALMOUNT, la nouvelle destination de magasinage, de restauration et de divertissement de Montréal, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Ce district de classe mondiale, situé au cœur de la métropole, comprend 170 boutiques dont 60 restaurants et cafés, un parc urbain ainsi qu’un parcours d’art public. ROYALMOUNT deviendra également bientôt le plus grand développement de commerce de détail certifié LEED Or au Canada ; Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ; L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe situé en plein cœur du centre-ville.
CE QUE NOUS OFFRONS Un emploi permanent avec un salaire très compétitif ; Un horaire adapté aux besoins de chacun.e ; D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.e.s et l'accès à des services de médecine virtuelle ; Une politique de vacances illimitées ; Des collations offertes au bureau quotidiennement ; Des bureaux modernes et lumineux ; Une culture d'intrapreneur.euse.s. ; Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d'avancement.
LE POSTE Relevant du Président, vous serez chargé(e) de concevoir et déployer des stratégies de marketing axées sur la performance, visant à établir des relations profondes avec nos audiences et à générer une fidélisation durable, avec but ultime d’augmenter l’achalandage et les ventes de nos locataires. En dirigeant une équipe multidisciplinaire, vous assurerez l'évolution et la cohérence de notre marque tout en optimisant chaque point de contact pour offrir une expérience client exceptionnelle. Votre vision stratégique et votre expertise en marketing de performance, en gestion de marque, en événementiel, en créativité et en communication contribuera à faire rayonner Carbonleo en tant que leader de l’immobilier expérientiel.
RESPONSABILITÉS
Marketing de Performance : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de marketing de performance basées sur des données pour atteindre des objectifs mesurables (ICP) et assurer un retour sur investissement optimal. Piloter des campagnes de marketing numérique, de partenariat et de contenu afin de maximiser la portée et l’engagement de notre audience. Gestion d’Événements, Partenariats de Marque et Activations sur Site : Élaborer et coordonner des initiatives événementielles, en ligne et sur site, pour renforcer l'engagement communautaire autour de nos projets et accroître la fréquentation. Établir des partenariats stratégiques de marque qui enrichissent l’expérience sur site de nos clients et rehaussent la visibilité de notre marque, en particulier pour Royalmount et Quartier DIX30. Développement de la Marque et Expérience Client : Assurer la cohérence de la marque Carbonleo à travers tous les canaux de communication, et établir une identité forte pour chaque projet. Collaborer avec les équipes internes et des partenaires pour offrir une expérience client immersive et inoubliable, tout en identifiant des opportunités pour maximiser la satisfaction et la fidélisation client. Leadership d’Équipe et Collaboration : Diriger et encadrer l’équipe marketing pour qu’elle excelle dans ses initiatives créatives, de l’image de marque et de communication, en tirant parti des talents de chacun. Favoriser une collaboration étroite avec les parties prenantes internes et externes pour harmoniser les objectifs commerciaux et marketing. Innovation et Créativité : Générer des idées novatrices en continu pour diversifier et dynamiser notre offre marketing, en adaptant constamment nos stratégies aux tendances émergentes et aux besoins changeants de notre clientèle.
NOTRE COLLÈGUE IDÉAL.E Expérience et Compétences : Minimum de 10 ans d’expérience en marketing, de préférence dans un environnement de vente au détail ou de l’hospitalité. Maîtrise prouvée en marketing de performance, stratégie de marque, événementiel, communication et expérience client. Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale, y compris la capacité de présenter et de partager efficacement l’information dans l’ensemble de l’organisation et avec les actionnaires. Compétences Analytiques et Orientation Résultats : Excellente capacité à définir des objectifs clairs (ICP) et à les suivre rigoureusement à l’aide d’outils analytiques pour mesurer l’efficacité des stratégies mises en place. Capacité à Inspirer et à Innover : Créativité exceptionnelle et capacité à sortir des sentiers battus pour apporter des solutions uniques et créatives aux défis du marché, tout en restant aligné(e) sur la vision de Carbonleo.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos priorités Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en faire part.
Ce poste vous intéresse ? Nous serions ravi.e.s de vous rencontrer ! Vous pouvez appliquer en envoyant votre curriculum vitae et un court texte de présentation à . Notez toutefois que seulement les personnes sélectionnées seront contactées pour entamer le processus de recrutement.
