ÊTES VOUS PRÊT À DÉMÉNAGER EN RÉGION ? Venez vous établir dans la région de Chaudière Appalaches à 30 minutes de St-Georges de Beauce Facilité à trouver un Loyer ou une Maison (Les prix sont de loins inférieurs au prix des grand centres) Tu veux changer de vie ? Offrir une meilleur qualitée de vie à ta famille ? Contacte nous ! Machiniste Tour CNC, Fraiseuse verticale Horaire de jour : Lundi au Vendredi midi Fonction : Choisir les outils appropriés en fonction du produit à effectuer; Installer les bons 0 pièces et choisir le programme approprié; Effectuer avec minutie et débrouillardise le montage et Bridage de pièces (Grosses pièces); Régler et conduire une machine-outils à commande numérique, pour exécuter des travaux d’usinage Vérifier si la dimension des pièces (métrique et impérial) correspond aux mesures du plan Ajuster au besoin la machine-outil Relever tout écart par rapport aux spécifications et aux tolérances et en aviser le contremaître Remplir avec clarté et précision des feuilles d’ajustement de machine Veiller à l’entretien et à la lubrification de la machine Toute autre tâche demandée par le contremaître Respecter les standards Qualifications Diplôme d’au moins 700 heures technique d’usinage; Avoir une expérience de 2 ans sur une fraiseuse à commande numérique ; Avoir une expérience de 2 ans sur un tour à commande numérique; Autonomie et minutie acquises dans les emplois antérieurs ; Avoir démontré dans l’accomplissement des occupations antérieures la capacité d’effectuer un travail de qualité dans le respect des standards ; Physiquement apte à accomplir le travail. Répondre aux exigences requises

Assistant(e) Gérant(e) 40 heures de jour 6h00 à 14h00 Vous êtes passionnés par le service à la clientèle et souhaitez faire partie d’une équipe dynamique? Joignez-vous à Dépanneur Ici et faites partie de la famille Paquet et Fils en affaires depuis plus de 100 ans! Vous êtes axés sur le service à la clientèle et orientés vers l’atteinte des objectifs et des résultats. Vous recherchez une opportunité de carrière qui permettra de développer vos compétences de gestion. Ne cherchez pas plus loin, vous avez trouvé le travail qu’il vous faut! Relevant du gérant, le candidat(e) devra épauler le gérant dans la gestion journalière du commerce et des employés. Le candidat devra aussi prendre la relève du gérant lors des vacances et/ou absences de celui-ci. Avantages à travailler chez nous -Salaire compétitif -Bonis de performance aux six mois -Révision salariale annuelle -Rabais d’employé de 5% sur l’essence et 10% sur l'épicerie -Formation rémunérée -Possibilité d’avancement -Stabilité d’emploi -Plaisir au travail -Assurance collective Offrir un excellent service à la clientèle personnalisé et chaleureux. Mise en marché, prêt aux affaires (facing, remplissage, propreté) Balancement de la caisse Demander une carte d'identité pour le tabac aux mineurs Inventaires loterie, cigarettes début et fin de quart Prendre les inventaires pour les commandes Réceptionner les commandes Gestion des ressources humaines et mobilisation Travailler en équipe! Envoyez votre cv à: jgagne@paquetetfils.com ou ste-justinedep@hotmail.com ou présentez-vous au 194 Rte 204 Ouest Sainte-Justine Gérant Jean-François Audet (Gérant) :::

Les Aliments 2000  est une entreprise québécoise qui est spécialisée dans la f abrication de pâtes à tarte et de pizzas. Établie depuis 1980, notre entreprise aux valeurs familiales est toujours en constance évolution et nous connaissons une croissance importante à travers tous nos marchés. Notre usine est actuellement à la recherche d’un.e Coordonnnateur.rice qualité  pour nous aider à atteindre de nouveaux sommets ! SOMMAIRE Relevant du ou de la directeur·trice qualité, le ou la coordonnateur qualité agit à titre de personne-ressource pour l’ensemble des filiales du groupe Humanité en ce qui concerne le système de gestion de la qualité. Expert·e dans son domaine, il ou elle offre un soutien aux différentes équipes qualité dans la résolution de problématiques variées et joue un rôle de bras droit auprès de la direction qualité. RESPONSABILITÉS Accompagner les usines dans la révision et la mise à jour de leurs systèmes de gestion de la sécurité alimentaire (MAPAQ, RSAC, FSSC 22000); Servir de référence pour l’usine concernant les questions liées à l’étiquetage et aux valeurs nutritionnelles; Alimenter les plateformes clients avec les informations requises selon leurs exigences spécifiques; Approuver et valider les étiquettes ainsi que les fiches techniques des produits conformément aux normes et exigences en vigueur. Apporter un soutien au programme d’assainissement comme la Sanitation, fournisseur de service des produits chimiques et de gestion parasitaire; Soutenir l'équipe de gestion de l'usine lors des inspections et audits internes, externes, fournisseurs ou gouvernementaux; Identifier les risques liés à la sécurité alimentaire, formuler des recommandations concrètes pour les atténuer ou les éliminer, et veiller à leur intégration dans les programmes en place; Mener des études de risques afin de déterminer les limites critiques pour les processus cruciaux et collaborer avec les ressources internes et externes afin de mettre à jour et maintenir les procédures; Soutenir l’usine dans la rédaction, l’implantation et le maintien des procédures liées aux systèmes qualité de Boulangerie Humanité. Concevoir et donner les formations requises par le département qualité, selon les besoins. Effectuer toutes autres tâches connexes. EXIGENCES DU POSTE FORMATION Diplôme universitaire en science et technologie des aliments ou toutes autres formations et/ou expériences pertinentes. SAVOIR FAIRE Posséder un minimum de 2 à 3 années d'expérience dans un poste similaire; Maitrise des norme GFSI, HACCP et ACIA; Excellente communication en français, tant à l'oral qu'à l’écrit et connaissance intermédiaire en anglais; Connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office. SAVOIR-ÊTRE Vivre et incarner les valeurs de respect de l’environnement et des gens avec qui nous travaillons; Apporter et transmettre sa bonne humeur et son sens de l’humour au travail; Démontrer de la curiosité, de l’ouverture et un goût d’apprendre afin de progresser et maintenir sa vivacité d’esprit; Être fier de contribuer au succès du groupe et de participer à rendre l’atmosphère de travail agréable et efficace; Consulter et analyser afin de prendre les meilleures décisions; Assumer ses choix et leurs impacts; Demeurer positif et proposer des solutions plutôt que de critiquer; Agir de manière sécuritaire et de façon éco-responsable tout en encourageant ses pairs à en faire autant; Apprendre à connaître la concurrence et partager ses idées d’amélioration dans le but de faire progresser l’entreprise; Posséder un haut niveau d’intégrité et de professionnalisme. Avantages/conditions de travail : Plan d'assurance payé à 50% par l'employeur ( médicament , paramédical, dentaire , télémédecine, vie , vooyage , invalidité et examen de la vue) REER avec participation  de l'employeur Prime de référencement de 500$ Emploi permanent à long terme Rabais employé sur les produits Ambiance et équipe de travail dynamique Stationnement gratuit Machine à café Possibilités d’avancement Augmentation salariale à tous les ans Type d'emploi : Temps plein, Permanent, jour Heures prévues : 40 par semaine Lieu du poste : En présentiel

Nous sommes à la recherche d'un(e) commis d'entrepôt pour rejoindre notre équipe des opérations cet été! Vos principales responsabilités seront de préparer des commandes pour nos clients afin d'approvisionner les magasins selon des standards de productivité établis. Horaire : samedi et dimanche (6h à 18h00). Possibilité d'atteindre 40 heures en faisant des quarts pendant la semaine selon nos besoins opérationnels. Salaire : 23,75$ par heure. Lieu : Centre de distribution PepsiCo St-Augustin (165 rue des Grands Lacs). Vos taches: Effectuer la cueillette des produits afin d'assembler les commandes pour les différents clients; Assurer la vérification et l'exactitude des commandes; Procéder au chargement des camions; Accomplir toutes autres tâches connexes; Utiliser les systèmes informatiques pour suivre les commandes et les stocks; Maintenir la propreté et l'organisation de l'entrepôt. Les qualifications du candidat idéal: Expérience en entrepôt (un atout); Capacité à soulever des charges d'un minimum de 25 lb; Bonne gestion du temps et capacité à respecter les délais; Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement; Motivation et attitude positive Ce que nous offrons: En plus d'une rémunération compétitive de 23,75$/h et un bel horaire, nous offrons : Programme de vêtements de travail; Gamme de rabais employés (auto, assurances ...), Une culture d'entreprise dynamique et inclusive o ù chacun se sent à l'aise d'être lui-même où l'on retrouve plusieurs comités pour supporter les employés; Et bien plus encore! Notre organisation : PepsiCo figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Nous sommes fiers de notre culture d'entreprise dynamique et inclusive, o ù chacun se sent à l'aise d'être lui-même. Nous soutenons nos employés grâce à plusieurs comités et offrons bien plus encore! #PFCsc Commis d'entrepôt, chariot élévateur, transpalette

ÊTES VOUS PRÊT À DÉMÉNAGER EN RÉGION ? Venez vous établir dans la région de Chaudière Appalaches à 30 minutes de St-Georges de Beauce Facilité à trouver un Loyer ou une Maison (Les prix sont de loins inférieurs au prix des grand centres) Tu veux changer de vie ? Offrir une meilleur qualitée de vie à ta famille ? Contacte nous ! Machiniste Tour CNC, Fraiseuse verticale Horaire de jour : Lundi au Vendredi midi Fonction : Choisir les outils appropriés en fonction du produit à effectuer; Installer les bons 0 pièces et choisir le programme approprié; Effectuer avec minutie et débrouillardise le montage et Bridage de pièces (Grosses pièces); Régler et conduire une machine-outils à commande numérique, pour exécuter des travaux d’usinage Vérifier si la dimension des pièces (métrique et impérial) correspond aux mesures du plan Ajuster au besoin la machine-outil Relever tout écart par rapport aux spécifications et aux tolérances et en aviser le contremaître Remplir avec clarté et précision des feuilles d’ajustement de machine Veiller à l’entretien et à la lubrification de la machine Toute autre tâche demandée par le contremaître Respecter les standards Qualifications Diplôme d’au moins 700 heures technique d’usinage; Avoir une expérience de 2 ans sur une fraiseuse à commande numérique ; Avoir une expérience de 2 ans sur un tour à commande numérique; Autonomie et minutie acquises dans les emplois antérieurs ; Avoir démontré dans l’accomplissement des occupations antérieures la capacité d’effectuer un travail de qualité dans le respect des standards ; Physiquement apte à accomplir le travail. Répondre aux exigences requises

Tu recherches une carrière et des défis HORS NORMES   ? C'est ici que ça se passe ! Le Groupe JLD-Laguë, est l’un des concessionnaires John Deere le plus important dans l’Est du Canada avec ses 18 succursales au Québec et en Ontario. Reconnu comme étant chef de file dans le domaine de la vente et du service. Des relations humaines, conviviales et amicales avec les clients et les collègues, le tout dans une ambiance de travail chaleureuse, feront partie de TON environnement de travail. Les défis stimulants au quotidien te permettront de mettre à profit ton expertise, tes connaissances et tes compétences afin de trouver des solutions innovantes pour NOS clients. Tu seras aussi formé sur la plus grande marque du domaine agricole, commercial et résidentiel – JOHN DEERE! Tu seras fier de contribuer à un travail essentiel et à quelque chose de plus grand que toi-même! CE QUE TU VAS FAIRE : Nous savons que tu es un expert en vente et en relation client, c’est pourquoi nous préférons te parler de ce qui rend ce poste HORS NORMES. Chez nous, tu feras bien plus que vendre des équipements ou de la machinerie. Tu seras un ambassadeur de la marque, bâtissant des relations durables avec nos clients tout en repoussant les limites du service et de la satisfaction. Ton rôle consistera à évaluer les besoins des clients avec précision, à offrir des démonstrations personnalisées et à développer le territoire qui t’est confié. Grâce à des formations continues avec John Deere et à une connaissance approfondie du marché, tu seras toujours à la pointe pour proposer des solutions adaptées et innovantes. Avec une équipe dévouée à tes côtés et des opportunités d’évolution, chaque jour sera une chance de te surpasser. CE QUE NOUS T’OFFRONS : Un salaire de base + commissions pour récompenser tes efforts et ta performance. Une assurance collective après 3 mois d'ancienneté pour t’offrir tranquillité d’esprit. Un REER avec une participation de l’employeur après 3 mois d'ancienneté. Une voiture à ta disposition pour la visite de tes clients. Un accès à la médecine virtuelle , entièrement couvert par l’entreprise, pour que tu puisses consulter un professionnel de la santé rapidement et facilement. Un programme d’aide aux employés et à leur famille, couvrant tous les aspects de la santé globale, afin de t’offrir du soutien quand tu en as besoin. Des vêtements de travail fournis par l’employeur pour être toujours prêt(e) sur le terrain. Des rabais exclusifs pour toi et ta famille. De la formation continue offerte par notre formateur interne ainsi que par John Deere, pour que tu sois toujours au sommet de ton expertise. CE QUE NOUS CHERCHONS CHEZ TOI : Un diplôme de formation professionnelle (DEP) en vente-conseil ou dans un domaine connexe. De l’expérience en tant que représentant des ventes avec un territoire à développer. Une vraie passion pour le domaine agricole, commercial ou industriel. Un anglais fonctionnel (un atout) afin de desservir la clientèle anglophone en lien avec le poste. Excellentes compétences en communication verbale, écoute active et compréhension des besoins des clients. Persuasif(ve), tenace, autonome et rigoureux(se), avec une passion certaine pour le service à la clientèle ! Rejoins rapidement notre équipe de + de 450 employés et bâtis ta carrière HORS NORMES  – chez nous!

Exceldor coopérative est à la recherche d’un superviseur maintenance, quart de jour (40h par semaine) pour son usine de Saint Anselme. Sous l’autorité du chef maintenance, la personne titulaire du poste dirige les activités d’une équipe de travail syndiquée, le tout dans le respect des politiques de l’entreprise. RESPONSABLITÉS Assure la supervision des équipes sous sa gouverne et assure le suivi des interventions touchant l’entretien correctif et préventif de l’usine; S’assure de l’application de la convention collective pour ses employés; Interviens dans le maintien des bonnes pratiques industrielles reliées aux normes HACCP ainsi que dans le respect de la santé-sécurité au travail de son équipe; Supervise les travaux auprès des sous-traitants de différents corps de métier; Participe activement dans l’élaboration de processus et d’outils de travail et voit au maintien de ces outils et processus; Participe activement dans les différents projets d’amélioration continue de l’entreprise; Toutes autres tâches connexes. QUALIFICATIONS REQUISES Détenir un diplôme d’études professionnelles ou collégiales en mécanique industrielle ou dans un autre domaine relié à la maintenance industrielle; Posséder de 3 à 5 années d’expérience en supervision d’équipe de travail en maintenance industrielle, de préférence en milieu syndiqué; Une expérience dans le domaine de la production alimentaire ainsi que la connaissance des normes HACCP seront considérées comme des atouts; Être titulaire d’une carte de compétence électrique, MMF, frigoriste sera considéré comme un atout; Avoir une bonne connaissance des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), Guide TI un atout; Maîtriser les logiciels de la Suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook); Détenir un niveau d’anglais intermédiaire en raison de la nature des tâches et des outils de travail; Habiletés à travailler en équipe et à promouvoir les valeurs privilégiées de l’entreprise. CONDITIONS DE TRAVAIL Conditions de travail des employé(e)s-cadres et professionnels, classe 6;

Are you looking for a career and challenges that are EXTRAORDINARY ? You’ve found the right place! Groupe JLD-Laguë is one of the largest John Deere dealerships in Eastern Canada, with 18 locations across Quebec and Ontario. Recognized as a leader in sales and service, we pride ourselves on excellence. Building warm, friendly, and genuine relationships with customers and colleagues in a welcoming work environment will be part of YOUR day-to-day. Exciting challenges will allow you to leverage your expertise, knowledge, and skills to find innovative solutions for OUR customers. You’ll also receive training on the biggest name in the agricultural, commercial, and residential equipment industry— JOHN DEERE! You’ll be proud to contribute to essential work and to something bigger than yourself. WHAT YOU WILL DO: We know you are an expert in sales and customer relations, which is why we want to tell you what makes this position truly EXCEPTIONAL. With us, you will do much more than just sell equipment or machinery. You will be a brand ambassador, building lasting relationships with our clients while pushing the limits of service and customer satisfaction. Your role will involve accurately assessing client needs, providing personalized demonstrations, and developing the territory entrusted to you. With continuous training from John Deere and in-depth market knowledge, you will always be ahead of the game, offering innovative and tailored solutions. With a dedicated team by your side and growth opportunities, every day will be a chance to excel. WHAT WE OFFER YOU: A base salary + commissions to reward your efforts and performance. Group insurance after 3 months of employment for your peace of mind. RRSP with employer contributions , so you can build your future while benefiting from company support, after 3 months of service. A company car for visiting your clients. Workwear provided , so you’re always ready to take on the day in optimal conditions. Access to virtual healthcare , fully covered by the company, allowing you to consult a healthcare professional quickly and easily. An Employee and Family Assistance Program , covering all aspects of overall health, providing you with support whenever you need it. Exclusive discounts for you and your family , making your purchases more affordable! Continuous training , with technical sessions led by our expert trainer and John Deere, ensuring you always stay ahead. WHAT WE’RE LOOKING FOR IN YOU: A vocational diploma (DEP) in sales consulting or a related field. Experience as a sales representative with a territory to develop. A genuine passion for the agricultural, commercial, or industrial sector. Functional English (an asset) to serve English-speaking clients. Excellent communication skills, active listening, and a strong ability to understand client needs. Persuasive, tenacious, autonomous, and detail-oriented, with a strong passion for customer service! Join our team of over 450 employees and build your EXTRAORDINARY career —with us!

Sous la responsabilité du gérant(e) Principales responsabilités Offrir un excellent service à la clientèle Effectuer les transactions avec le client Effectuer les modifications de planogrammes S'assurer que les affiches et les cartes-tablettes sont mises en place selon les normes d'opérations Maintenir en ordre la zone du service à la clientèle et de la caisse pour traiter la commande du client avec rapidité et efficacité Marchandiser les zones désignées, faire le remplissage et refaire les façades Maintenir la propreté du comptoir-caisse et des sections Exigences Diplôme d’études secondaires (DES) 1 à 2 an(s) d’expérience dans un poste de même nature Expérience avec une caisse Maîtrise du français (oral et écrit) Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Capable de soulever des colis de façon répétitive Aptitude à mettre en place les produits selon les normes d'exploitation et à maintenir la facilité d'achats du magasin Conditions de travail Cotisation aux REER Développer une belle relation avec la clientèle Espace de travail complètement rénové Formation à l’interne Rabais employé Uniforme de travail fourni

Commis caissier Le poste pour toi, on a ça dans notre dép. Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. Le Dépanneur Sprint Saint-Jean-Port-Joli cherche un.e commis caissier.ère pour un poste à temps partiel de soir e. Si tu veux une tonne d’autonomie, un horaire flexible et un.e gérant.e à l’écoute, t’es au bon endroit! Des dépanneurs 100 % québécois, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération, a lancé l’enseigne Sprint en 2017. On compte aujourd’hui plus d’une centaine de dépanneurs Sprint dans la province… et ce n’est pas près de s’arrêter! Des caisses d’avantages, on a ça dans notre dép : Salaire à l’embauche de 17,10 $/h; 20 % de rabais sur tes collations préférées (et bien plus encore); Prime de 100 $ pour chaque employé.e que tu nous recommandes; Barbotte et café gratuits; Programme de bourses d’accomplissement de 1000$; Programmes de reconnaissance et de formation; Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise; Des étalages de défis, on a ça dans notre dép : Compte l’argent dans ta caisse en début et en fin de quart; Accueille les clients du quartier en offrant un service à la clientèle de pro; Remplis les étalages et vérifie la date de péremption des produits; Nettoie les allées pour qu’elles soient propres et sécuritaires; Participe aux tâches de gestion (inventaires, commandes, etc.) De la place dans notre gang, on a ça dans notre dép : Minimum 15 ans pour être embauché.e; Aisance à interagir avec le public. De la diversité au pied carré, on a ça dans notre dép. Dépanneur Sprint souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. On t’accueille à bras ouverts et on t’encourage à t’exprimer dans ce que tu es. Viens t’en dans ton dép.

Le/la gérant(e) est responsable de gérer les activités opérationnelles du secteur des cosmétiques de la pharmacie en assumant les responsabilités liées aux ventes, au service à la clientèle, à l’inventaire et à la gestion d’une équipe. Principales responsabilités Conseiller les clients sur les caractéristiques et les avantages des différents produits de l’environnement des cosmétiques Maximiser les ventes des cosmétiques Fixer et rencontrer les objectifs de ventes Planifier, organiser et contrôler les opérations du département des cosmétiques Assurer un excellent service à la clientèle aux cosmétiques Assurer la gestion des achats Assurer la gestion des inventaires Gérer l’équipe des cosmétiques Effectuer des retouches maquillage et des animations Organiser des activités commerciales Effectuer les transactions avec le client Exigences Diplôme en esthétique ou en cosmétologie est un atout 1 à 2 ans d’expérience dans un poste de même nature Bonnes connaissances des divers produits et services offerts dans le domaine du dermo-cosmétique et des cosmétiques Compétences reconnues pour diriger et gérer le personnel Compréhension approfondie des normes de marchandisage et aptitude à les exécuter Bonnes connaissances informatiques. Logiciel Excel Maîtrise du français (oral et écrit) Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Excellentes aptitudes pour l'organisation et la planification Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite Capacité à travailler en équipe Bonnes aptitudes de gestion du temps Désir de se tenir à jour sur les tendances affectant les clients dans le domaine des soins de santé, de beauté et de la mode Conditions de travail Commissions Cotisation aux REER Développer une belle relation avec la clientèle Formation à l’interne Formation rémunérée Rabais employé

Tu recherches une carrière et des défis HORS NORMES   ? C'est ici que ça se passe ! Le Groupe JLD-Laguë, est l’un des concessionnaires John Deere le plus important dans l’Est du Canada avec ses 18 succursales au Québec et en Ontario. Reconnu comme étant chef de file dans le domaine de la vente et du service. Des relations humaines, conviviales et amicales avec les clients et les collègues, le tout dans une ambiance de travail chaleureuse, feront partie de TON environnement de travail. Les défis stimulants au quotidien te permettront de mettre à profit ton expertise, tes connaissances et tes compétences afin de trouver des solutions innovantes pour NOS clients. Tu seras aussi formé sur la plus grande marque du domaine agricole, commercial et résidentiel – JOHN DEERE! Tu seras fier de contribuer à un travail essentiel et à quelque chose de plus grand que toi-même! CE QUE TU VAS FAIRE : Nous savons que tu excelles dans le service à la clientèle et la gestion des pièces, alors parlons de ce qui rend ce poste HORS NORMES. Chez nous, tu ne te contenteras pas de répondre aux besoins des clients ou de maintenir l’inventaire à jour. Tu seras un acteur clé d’une équipe passionnée, où chaque interaction est une chance de bâtir des relations durables et de surpasser les attentes. Ton rôle dépassera la gestion des stocks et l’organisation des présentoirs : tu contribueras à offrir une expérience HORS NORMES qui fidélise nos clients et soutient nos techniciens. Avec un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement et un soutien constant, tu auras tout ce qu’il faut pour évoluer avec nous. CE QUE NOUS T’OFFRONS : Assurance collective après seulement 3 mois d'ancienneté pour t’offrir tranquillité d'esprit. De plus, un plan dentaire et de la médecine virtuelle font partie de ce package ! REER avec contribution de l’employeur , pour que tu puisses bâtir ton avenir tout en profitant de l'accompagnement de l'entreprise, après 3 mois d'ancienneté. Un montant annuel pour tes bottes de sécurité afin que tu sois toujours bien équipé(e) et en toute sécurité. Des journées de congé personnel payées , parce que ton bien-être et ton équilibre sont une priorité. Un accès à la médecine virtuelle, entièrement couvert par l’entreprise, pour que tu puisses consulter un professionnel de la santé rapidement et facilement. Un programme d’aide aux employés et à leur famille , couvrant tous les aspects de la santé globale, afin de t’offrir du soutien quand tu en as besoin. Des vêtements de travail fournis pour que tu sois toujours prêt(e) à attaquer la journée dans des conditions optimales. Des rabais exclusifs pour toi et ta famille, pour rendre tes achats plus accessibles ! De la formation continue avec des sessions techniques dispensées par notre formateur expert ainsi que par John Deere, pour que tu puisses toujours rester à la pointe. CE QUE NOUS CHERCHONS CHEZ TOI : De l’expérience à titre de commis aux pièces (domaine agricole, industriel) sera considérée comme un atout. Tu as une vraie passion pour le domaine agricole, commercial ou industriel ? Un anglais fonctionnel est un atout afin de desservir la clientèle anglophone en lien avec le poste. Communication verbale, écoute active, compréhension du besoin du client, rigueur dans tes recherches et une passion certaine pour le service à la clientèle ! Rejoins rapidement notre équipe de + de 450 employés et bâtis ta carrière HORS NORMES  – chez nous!

On cherche des électriciens (compagnons ou apprentis) pour embarquer avec nous sur plusieurs gros chantiers qui démarrent cet été! dans la région de Québec et Rive-Sud de Québec Salaire et avantages selon la convention collective L’Électricien/Électricienne mène différents travaux en lien avec la réfection, la modification, la réparation ou l’entretien de diverses installations et réseaux électrique de bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels. RESPONSABILITÉS Installer, réparer, modifier ou effectuer l’entretien des dispositifs d’éclairage et du matériel de distribution électrique. Se référer, lorsque nécessaire, aux plans et devis. Faire passer le câble dans des conduits et à travers des parois et des planchers. Joindre et raccorder des câbles aux appareils et aux composants pour établir des circuits. Procéder aux essais de continuité afin de s'assurer de la compatibilité et de la sécurité des circuits, après installation, remplacement ou réparation, à l'aide d'instruments appropriés. Prendre des mesures, tracer et tailler et raccorder avec minutie pour assurer la qualité des travaux. Choisir les outils et matériaux les plus appropriés pour effectuer les travaux. QUALIFICATIONS Carte de la CCQ – Compagnon ou apprenti Notions en lecture de plan et en dessin Atouts : permis pour opérer une nacelle, permis de travail en espace clos APTITUDES RECHERCHÉES Autonomie Dextérité et minutie Capacité de travailler en équipe Bonne coordination visuelle et manuelle Aisance avec les hauteurs

Tu recherches un emploi qui te permettra de développer tes compétences en conduite de camion de livraison, manipulation d’outillage électrique et pneumatique, tout en travaillant avec une équipe dynamique qui valorise la qualité, l’ouverture d’esprit ainsi que le respect d’autrui. Que tu souhaite travailler à temps plein ou temps partielle, nous avons le poste qu’il te faut. Protection Incendie Idéal est un chef de file dans le domaine de l’installation & de l’inspection de gicleurs à grande échelle au Québec. Avec ses 30 années d’expertise, plus de 140 employés et 3 succursales, Protection Incendie Idéal est autonome au niveau de la conception, du dessin, de la fabrication et de l’installation de ses projets. L’entreprise a la chance de compter sur une des équipes les plus jeunes et proactive du marché. Sommaire; Le poste consiste principalement à faire de la livraison à partir d'un camion de type «pick up» sur les chantiers dans les environs de la succursale de Québec. Le livreur doit décharger les équipements qui sont livrés pour ensuite récupérer les équipements qui ne sont plus utilisés par les ouvriers de chantiers. Une fois revenues à la succursale, les tâches consistent à décharger et replacer les équipements à leur place dans l'atelier. Le titulaire du poste sera aussi amené à assister la production en usine. Les principales tâches et responsabilités; Fabrication de tuyau fileté. Préparation des commandes de matériaux pour chantier. Peinturer le tuyau selon différents projets. Placer les retours (des chantiers) et effectuer le ménage de l’entrepôt. Opérer les différents outils dans l’usine servant à la fabrication. Réceptionner les commandes des matériaux de protection incendie et de s’assurer qu’ils soient expédiés sur les bons chantiers. Faire la ronde de sécurité du véhicule. Tenir le roadbook (livre de conduite) à jour. Tenir le véhicule propre intérieur et extérieur en tout temps. Charger le matériel dans le camion pour les livraisons. Au retour de livraison vider le camion pour être prêt à repartir. Ranger les retours de chantier dans les endroits appropriés. Toutes autres tâches connexes. (via superviseur) Nos exigences; Posséder de l’expérience dans un emploi similaire. (atout) Posséder un diplôme d’étude secondaire. (atout) Posséder un permis de classe 5 valide. (requis)

Tu as une bonne connaissance de l’industrie machinerie agricole? Ton champ de compétences inclut la capacité à être proactif, persévérant et axé sur le service client, mais aussi, sur les résultats concrets? Avec ton sens de l’écoute et de l’analyse, tu sais cerner les besoins des gens? Grâce à tes habiletés en communication et en relationnel, tu maîtrises l’art de la négociation et de la représentation? Et par-dessus tout, tu aimes pouvoir profiter du grand air en travaillant sur la route de façon autonome? Viens laisser ton empreinte dans notre champ, au sein de la grande équipe Machinerie Avantis! Postule dès maintenant! Avoir de l’expérience ou une formation en machinerie agricole ou en vente sera pour toi un atout. Ton champ de responsabilités En tant que représentant(e) des ventes machinerie agricole: Tu parcours notre territoire afin de cibler des clients potentiels. Tu effectues de la prospection de clients hebdomadairement. Tu les sollicites avec courtoisie et cernes leurs besoins. Tu négocies les prix de vente, les conditions de crédits, les garanties et les dates de livraison. Tu représentes fièrement notre coop lors des activités promotionnelles de l’industrie de la machinerie agricoleet des diverses activités d’affaires. Tu prends en charge le service après-vente en t’assurant de la satisfaction du client. Tu demeures à l’affût des occasions d’affaires et tu te tiens au courant de l’évolution du marché. Tu planifies avec rigueur ton agenda afin de travailler de façon optimale et productive. Cultive avec nous l’esprit coop Tu travailles pour les familles, les producteurs agricoles et les entrepreneurs de ta région. Tu contribues à redonner à la communauté. Tu es le(la) coéquipier(ère) d’une grande famille qui prône les valeurs d’esprit de famille, d’intégrité, d’audace et d’engagement. On t’attend avec impatience !

Faites partie du changement. Devenez le moteur de l’excellence industrielle. Vous êtes passionné(e) par la qualité, l’optimisation des processus et l'amélioration continue? Vous cherchez à jouer un rôle clé dans une entreprise manufacturière en plein développement où l’on transforme le métal avec précision, rigueur et ambition? Nous avons le défi taillé sur mesure pour vous. Votre mission À titre de Directeur(trice) amélioration continue et qualité, vous serez le(la) chef d’orchestre de la mise en place du modèle d’amélioration continue au sein de l’entreprise ainsi que de notre système de gestion intégré (ISO 9001 et 14001. Votre leadership et votre rigueur auront un impact direct sur la performance, la satisfaction client et notre capacité à innover au quotidien. Vos responsabilités Garantir l’excellence opérationnelle : Collaborer étroitement avec les équipes de production pour assurer un haut niveau de qualité dans nos procédés (découpe laser, pliage, usinage, soudure). Structurer les démarches d’amélioration continue : Développer et mettre en œuvre un modèle robuste d’amélioration continue, animé par des initiatives concrètes (kaizen, résolution de problèmes, benchmark des meilleures pratiques externes, etc.), en définissant des paramètres clairs pour chaque étape de progression afin d’assurer un déploiement structuré et mesurable. Définir et atteindre les cibles : Élaborer des indicateurs de performance clairs et suivis rigoureusement; aligner les plans d’action sur les objectifs stratégiques de l’organisation. Être un coach et un catalyseur : Former, sensibiliser et soutenir les équipes sur les principes de qualité, de rigueur et d’amélioration continue, en adoptant une supervision active sur le terrain pour accompagner les équipes dans l’action et renforcer les bons réflexes opérationnels. Collaborer en mode 360° : Travailler en synergie avec l’ensemble de l’organisation pour optimiser et standardiser nos processus. Gérer les audits et exigences clients : Conduire les audits internes, préparer les audits externes et répondre aux exigences qualité de notre clientèle industrielle Piloter le système qualité : Assurer la conformité aux normes ISO 9001 et 14001, maintenir la documentation à jour et garantir le renouvellement des certifications. Superviser l’équipe qualité : Encadrer, mobiliser et faire évoluer les inspecteurs, techniciens et autres membres de l’équipe qualité. Ce que nous recherchons Leadership naturel, sens stratégique et esprit analytique. Diplôme universitaire en génie mécanique ou industriel et/ou toute combinaison d'expérience pertinente. Expérience minimale de 3 à 5 ans dans un poste de direction qualité ou amélioration continue. Maîtrise des normes ISO 9001, 14001 et des outils d’amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S, etc.). Capacité à mobiliser, coacher et faire évoluer les équipes vers l’excellence. Capacité à gérer le changement.

Are you looking for a career and challenges that are EXTRAORDINARY ? You’ve found the right place! Groupe JLD-Laguë is one of the largest John Deere dealerships in Eastern Canada, with 18 locations across Quebec and Ontario. Recognized as a leader in sales and service, we pride ourselves on excellence. Building warm, friendly, and genuine relationships with customers and colleagues in a welcoming work environment will be part of YOUR day-to-day. Exciting challenges will allow you to leverage your expertise, knowledge, and skills to find innovative solutions for OUR customers. You’ll also receive training on the biggest name in the agricultural, commercial, and residential equipment industry— JOHN DEERE! You’ll be proud to contribute to essential work and to something bigger than yourself. WHAT YOU WILL DO: We know you excel at customer service and parts management, so let’s talk about what makes this position truly EXTRAORDINARY. Here, you won’t just assist clients or keep inventory up to date. You’ll be a key member of a passionate team, where every interaction is an opportunity to build lasting relationships and exceed expectations. Your role will go beyond managing stock and organizing displays—you’ll help deliver an EXTRAORDINARY experience that keeps our clients coming back and supports our technicians. In a dynamic environment with opportunities to grow and constant support, you’ll have everything you need to thrive with us. WHAT WE OFFER YOU: Group insurance after just 3 months of service to give you peace of mind. Plus, dental coverage and virtual healthcare are included in this package! RRSP with employer contributions , so you can build your future while benefiting from company support, after 3 months of service. An annual allowance for safety boots , ensuring you’re always well-equipped and safe. Paid personal leave , because your well-being and balance are a priority. Access to virtual healthcare , fully covered by the company, allowing you to consult a healthcare professional quickly and easily. An Employee and Family Assistance Program , covering all aspects of overall health, providing you with support whenever you need it. Workwear provided , so you’re always ready to take on the day in optimal conditions. Exclusive discounts for you and your family , making your purchases more affordable! Continuous training , with technical sessions led by our expert trainer and John Deere, ensuring you always stay ahead. WHAT WE ARE LOOKING FOR IN YOU: Experience as a parts clerk (in the agricultural or industrial field) is considered an asset. A genuine passion for the agricultural, commercial, or industrial sector. Functional English: an asset to serve English-speaking customers related to the role. Strong skills in verbal communication, active listening, understanding customer needs, thoroughness in your research, and a true passion for customer service! Join our team of over 450 employees and build your EXTRAORDINARY career —with us!

Commis caissier Le poste pour toi, on a ça dans notre dép. Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. Le Dépanneur Sprint Saint-Augustin-de-Desmaures cherche un.e commis au prêt-à-manger (PAM) pour un poste à temps partiel de jour le lundi,mercredi et vendredi. Si tu veux une tonne d’autonomie, un horaire flexible et un.e gérant.e à l’écoute, t’es au bon endroit! Des dépanneurs 100 % québécois, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération, a lancé l’enseigne Sprint en 2017. On compte aujourd’hui plus d’une centaine de dépanneurs Sprint dans la province… et ce n’est pas près de s’arrêter! Des caisses d’avantages, on a ça dans notre dép : Salaire à l’embauche de 19.10$/h; 20 % de rabais sur vos collations préférées (et bien plus encore); Prime de 100 $ pour chaque employé.e que tu nous recommandes; Barbotte et café gratuits; Programme de bourses d’accomplissement de 1000$; Programmes de reconnaissance et de formation; Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise; Des étalages de défis, on a ça dans notre dép : Prépare les aliments et les mets offerts au dépanneur dans la section prêt-à-manger; Assure le nettoyage de ton poste de travail pour qu'il soit propre, sécuritaire et respectueux des normes de la MAPAQ; Compte l’argent dans ta caisse en début et en fin de quart; Accueille les clients du quartier en offrant un service à la clientèle de pro; Remplis les étalages et vérifie la date de péremption des produits; De la place dans notre gang, on a ça dans notre dép : Minimum 15 ans pour être embauché.e; Aisance à interagir avec le public. De la diversité au pied carré, on a ça dans notre dép. Dépanneur Sprint souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. On t’accueille à bras ouverts et on t’encourage à t’exprimer dans ce que tu es. Viens t’en dans ton dép.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement. Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Pourquoi ce poste est-il important Nos caissiers et caissières sont en contact avec les client(e)s et s’assurent d’avoir avec eux et elles des conversations agréables et des transactions efficaces afin de créer une expérience de magasinage mémorable en magasin. Ce que vous ferez · Offrir un excellent service à la clientèle · Balayer les articles et traiter les transactions des client(e)s avec précision · Soutenir la mise en œuvre de promotions et de programmes de l’entreprise · Traiter les transactions en argent comptant et par carte de crédit · Garder la zone de la caisse propre et bien approvisionnée en fournitures essentielles · Aider les client(e)s en répondant à leurs questions d’ordre général · Maintenir un environnement positif dans le magasin Qui vous êtes · Vous avez un esprit d’équipe et de bonnes aptitudes pour la communication · Vous savez vous adapter à un environnement dynamique · Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque les clients et clientes demandent des renseignements · Vous êtes motivé(e) à apprendre de nouvelles choses et à offrir un excellent service à la clientèle L’expérience que vous apportez · Bonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n’est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite! Ce que vous apportez · La souplesse de travailler une variété de quarts, incluant le jour, le soir et les fins de semaine · La capacité de déplacer 25 lb et de rester en position stationnaire ou debout pendant toute la durée des quarts de travail Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche. #FR #STORE #CRETAIL #QC

Tu veux bouger, connecter avec les gens, et jouer un rôle clé dans une équipe qui carbure à la passion? MASKA t’offre plus qu’un simple emploi : une vraie place dans une famille où le service, le respect et le plaisir d’exceller sont au cœur de tout . Ce poste est temporaire, pour une durée indéterminée. Ton quotidien chez MASKA : Livrer les pièces et accessoires chez nos clients et partenaires avec le sourire Vérifier les commandes et charger ton camion efficacement Offrir un service client professionnel, courtois et rapide Donner un coup de main à l’entrepôt quand le volume monte Être un ambassadeur MASKA sur la route, en tout temps Ce qu’on t’offre : Une entreprise familiale qui te considère comme un membre de l’équipe à part entière Une rémunération compétitive Un programme d’assurances complet (télémédecine, médicaments, dentaire, invalidité, etc.) Un régime de retraite avec contribution de l’employeur Des vêtements et bottes fournis Des activités sociales et une équipe stimulante De vraies opportunités d’évolution Ton profil idéal : Bonne connaissance du territoire de Québec Bonne condition physique (les pièces de camions lourds, ça se livre avec énergie!) Un excellent service à la clientèle , du tact et un bon jugement Autonomie, sens de l’initiative et travail d’équipe Apparence soignée et attitude professionnelle Permis de conduire valide avec bon dossier de conduite MASKA, c’est plus qu’un emploi : C’est un esprit d’équipe, un plaisir de performer et de livrer l’excellence, jour après jour. Postule maintenant et viens redéfinir la route avec nous - une livraison à la fois ! *Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.*

Commis caissier Le poste pour toi, on a ça dans notre dép. Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. Le Dépanneur Sprint L'islet cherche un.e commis caissier.ère pour un poste à temps plein de jour, soir et/ou fin de semaine. Si tu veux une tonne d’autonomie, un horaire flexible et un.e gérant.e à l’écoute, t’es au bon endroit! Des dépanneurs 100 % québécois, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération, a lancé l’enseigne Sprint en 2017. On compte aujourd’hui plus d’une centaine de dépanneurs Sprint dans la province… et ce n’est pas près de s’arrêter! Des caisses d’avantages, on a ça dans notre dép : Salaire à l’embauche de 17,10 $/h; 20 % de rabais sur tes collations préférées (et bien plus encore); Prime de 100 $ pour chaque employé.e que tu nous recommandes; Barbotte et café gratuits; Programme de bourses d’accomplissement de 1000$; Programmes de reconnaissance et de formation; Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise; Des étalages de défis, on a ça dans notre dép : Compte l’argent dans ta caisse en début et en fin de quart; Accueille les clients du quartier en offrant un service à la clientèle de pro; Remplis les étalages et vérifie la date de péremption des produits; Nettoie les allées pour qu’elles soient propres et sécuritaires; Participe aux tâches de gestion (inventaires, commandes, etc.) De la place dans notre gang, on a ça dans notre dép : Minimum 15 ans pour être embauché.e; Aisance à interagir avec le public. De la diversité au pied carré, on a ça dans notre dép. Dépanneur Sprint souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. On t’accueille à bras ouverts et on t’encourage à t’exprimer dans ce que tu es. Viens t’en dans ton dép.

Ton champ d’expertises inclut la capacité à superviser une équipe et des opérations avec efficience et bienveillance, mais aussi, à offrir un service d’exception à tes clients? Tu sais créer un environnement de travail mobilisant et sécuritaire? Travailler physiquement est ton carburant? On a besoin de ton talent pour assurer la bonne gestion de notre cour et notre entrepôt! Grâce à ton savoir-faire, tu contribueras aux projets de nos précieux clients en leur offrant le service de proximité et de qualité qui fait notre fierté. Viens bâtir ton avenir au sein de la grande équipe BMR Avantis! Postule dès maintenant! Ton champ d’expertises Avoir de l’expérience dans la conduite d’un chariot élévateur sera pour toi un atout pour récolter ce poste. Si tu n’en as pas, ce n’est pas un problème : on te formera! Ton champ de responsabilités En tant que gérant(e) d’entrepôt et de cour : Tu assures la planification, supervision et coordination des opérations de la cour et de l’entrepôt. Tu coordonnes les activités reliées à la livraison. Tu accueilles chaleureusement les clients et leur offre un service de qualité. Tu motives et encadres ton équipe pour assurer un bon rendement. Tu veilles à ce que ton équipe soit bien outillée et formée pour réaliser ses tâches efficacement. Tu communiques efficacement avec les collègues et les gestionnaires à l’intérieur du magasin afin d’assurer une saine gestion des opérations. Tu résous les situations problématiques au besoin, tout en sécurisant le client. Tu veilles à faire respecter minutieusement les politiques et procédures, notamment en matière de santé et sécurité au travail. Tu t’impliques dans la gestion des ressources humaines. Tu t’assures du maintien de la propreté de la cour et de l’entrepôt. Tu supervise un projet de livraison centralisé en collaboration avec les gestionnaires. Un terrain fertile aux nombreux avantages Rabais coéquipier et programme de reconnaissance Service de télémédecine 24/7 pour toi et ta famille Assurances collectives avec participation financière de l’employeur Congés personnels et maladie Possibilités d'avancement Vêtements de travail payés Formations complètes et rémunérées Régime de retraite Cultive avec nous l'esprit coop Tu travailles pour les familles, les producteurs agricoles et les entrepreneurs de ta région. Tu contribues à redonner à la communauté. Tu es le(la) coéquipier(ère) d’une grande famille qui prône les valeurs d’esprit de famille, d’intégrité, d’audace et d’engagement. On t’attend avec impatience! La famille Avantis, par ses valeurs et ses gestes, désire contribuer à faire de notre coopérative une référence inspirante, un milieu de travail rassembleur et inclusif où chacun, peu importe sa différence, peut grandir et s’épanouir à son plein potentiel!

Rôle: En tant que membre du département d’automatisation & robotique, vous devrez fournir l'aide technique nécessaire afin de livrer des projets d’automatisation, de robotisation et d’amélioration de procédés de fabrication hautement technologiques. Responsabilités : Offrir un soutien technique du début à la fin des projets. Répondre aux appels de service. Montage de cabinet de contrôle à l’occasion. Participer à l’installation, au démarrage, aux essais et à la résolution de problèmes en atelier et sur le plancher. Documenter les projets et tenir à jour les dossiers, les dessins et les données techniques des équipements. Entretenir et réparer les équipements de production incluant le dépannage des contrôles électriques, électroniques et mécaniques selon les besoins. Aider à résoudre et prévenir les problèmes répétitifs de bris d’équipement. Effectuer la programmation d’automates Omron (CX-Programmer, Sysmac). En vous joignant à l’équipe d’automatisation, vous ferez partie d’une équipe multidisciplinaire d’informaticiens, de mécaniciens industriels, de chargés de projets et d’un équipement d’ingénieurs. L’esprit d’équipe, la communication, l’innovation, la reconnaissance et le plaisir sont des valeurs qui définissent le milieu de travail. Vous êtes prêt(e) à donner le meilleur de vous-même avec énergie et enthousiasme ? Nous voulons vous connaître ! Exigences demandées : DEC en génie électrique, en électrodynamique ou une spécialité équivalente ; Détenir 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier ; Certificat en électricité est un atout. Maîtrise de la programmation d’automates Omron (CX-Programmer, Sysmac) Connaissance en Beckhoff, un atout. Minimum 5 ans d’expérience Habiliter au travail manuel Avoir un bon acquis en lecture de schémas Électriques Être débrouillard Accepter à l’occasion, d’effectuer des heures supplémentaires les soirs et les fins de semaines Accepter à l’occasion les déplacements dans les différentes usines du groupe

Description du poste Preverco prend part à l’évolution en matière de fabrication et d’innovation de plancher de bois franc et de ses tendances depuis maintenant 35 ans. L’entreprise familiale opère actuellement à Saint-Augustin-de-Desmaures et possède également deux autres usines à Daveluyville et Boisbriand. Les projets s’enchaînent et les succès se multiplient, tant au Québec que sur le marché mondial. Nous sommes fiers de pouvoir attribuer ces réussites à une équipe unie ainsi qu’à la confiance de nos clients et de nos partenaires d’affaires. Nous comptons sur une équipe solidaire et passionnée, où chaque personne joue un rôle clé dans les innovations du quotidien. Preverco n’est pas seulement un fabricant de planchers, c’est un créateur d’ambiance ! Notre équipe d'automatisation est responsable de concevoir, construire et mettre en application différents projets d’automatisation industrielle et de robotisation pour Préverco et pour des clients externes ainsi que de supporter les opérations de Préverco. L’équipe de projet de Préverco est entièrement autonome et couvre la conception et la fabrication des composantes mécaniques (équipements, mains robotisées etc..), des panneaux de contrôle ainsi que la programmation de tous les outils nécessaires à l’automatisation de ses procédés (PLC, HMI, Caméras vision, Robots Industriels). Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique et polyvalente qui aime un travail varié et adore toucher à plusieurs aspects du processus. Votre rôle Participer à des études de faisabilité et élaborations des concepts ; Développer et optimiser les procédés de fabrication robotisés ; Offrir un soutien technique du début à la fin des projets ; Participer au démarrage, aux essais et à la résolution de problèmes en atelier et sur le plancher ; Faire la programmation (robot, PLC, HMI) ; Documenter les projets. Profil recherché : Vous possédez un diplôme en génie de la production automatisée, génie informatique, mécanique ou électrique; Vous êtes prêt(e) à donner le meilleur de vous-même avec énergie et enthousiasme ? Nous voulons vous connaître ! C’est un atout si : Posséder de l’expérience en vision industrielle ; Vous avez de l’expérience en programmation de PLC et HMI (Omron) ; Vous avez déjà fait du développement de base de données ; Vous avez déjà de l’expérience avec les robots Fanuc ; Vous avez de l’expérience en conception 3D (Autodesk Inventor) ; Vous avez déjà utilisé les logiciels OsiSoft PI pour optimiser les opérations. Ce que nous offrons : Salaire déterminé selon expérience; Poste temps plein de jour; Horaire de travail flexible; Assurance collective (Maladie, paramédicaux, invalidité, court terme, long terme, etc.); Programme d'aide aux employés et familles (PAEF); Télémédecine offerte; Fonds de pension avec cotisation de l'employeur; Rabais employé sur nos produits de plancher; Et plus encore! En vous joignant à l’équipe d’automatisation, vous ferez partie d’une équipe multidisciplinaire qui conçoit des machines adaptées aux différentes divisions de la famille Preverco.

Contrôleur corporatif SOMMAIRE DE LA FONCTION Le contrôleur corporatif participe à la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation des activités comptables. En collaboration avec le directeur des finances, il élabore et met en place les politiques et procédures pour l’entreprise. Il élabore et développe différents rapports financiers à l’intention du comité de gestion sous les directives du directeur des finances. EXIGENCES Un diplôme universitaire en administration du premier cycle, option comptabilité ou sciences comptables. Titre professionnel CPA exigé. SALAIRE ET AVANTAGES Horaire de 37,5 heures par semaine. Salaire concurrentiel. Télétravail à temps partiel permis selon les modalités en vigueur. Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, contribution employeur au REER collectif, et bien plus ! EXPÉRIENCES Un minimum de 5 ans dans un poste similaire. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Participe à la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des activités du Service de la comptabilité en collaboration avec le Directeur des finances; Prépare, élabore et analyse les états financiers mensuels des sociétés qui lui sont attribuées; Supervise la préparation et analyse les états financiers des autres sociétés du Groupe; Supervise les fonctions du personnel du service de la comptabilité en collaboration avec le Directeur des finances; Valide que les politiques de contrôle interne sont suivies adéquatement; Gère les accès aux logiciels utilisés par le département; Effectue le suivi du flux de trésorerie journalier pour les sociétés du groupe; Présente mensuellement au Directeur des finances l’analyse des écarts budgétaires; Approuve les paiements des fournisseurs et les paies du Groupe hebdomadairement; Prépare le dossier annuel du RRI et effectue les écritures comptables nécessaires; Prépare annuellement le dossier de vérification; Signe les documents gouvernementaux, chèques et autres avec le Directeur des finances; Effectue l’audit des décomptes d’inventaire bi-annuels selon les sociétés attitrées; Effectue la facturation inter-sociétés; Signe et valide les clauses pour les ouvertures de comptes fournisseurs; Prépare les demandes de déboursés de prêts déjà octroyés; S’assure du suivi des rapports de taxes (TPS-TVQ) et des acomptes provisionnels des sociétés du Groupe; Produit les relevés 31 pour le Groupe; S’assure du respect de la règlementation concernant les formations obligatoires pour les sociétés assujetties du Groupe; Supporte le directeur des finances dans le cadre de divers projets spéciaux; Exécute toutes autres tâches reliées à sa fonction. La description de ce poste n’est pas exhaustive ni limitative. Elle peut être modifiée selon les besoins de l’organisation. Excellente capacité d’analyse. Aptitudes à déléguer, structurer et mobiliser une équipe de travail. Excellente organisation du travail et respect des délais exigés. Excellente maîtrise du cycle comptable, du contrôle interne et des systèmes comptables.

Le rôle Nous sommes à la recherche d'un commis d'entrepôt pour rejoindre notre équipe des opérations sur le quart de X! Vos principales responsabilités seront de préparer des commandes pour nos clients afin d'approvisionner les magasins selon des standards de productivité établis. 4 jours par semaine et 10 heures par jour. Horaires : Nuits - dimanche à mercredi (18h00 à 6h00) Salaire : 25,25$ par heure. Vos taches: Effectuer la cueillette des produits afin d'assembler les commandes pour les diff é rents clients; Assurer la v é rification et l'exactitude des commandes; Proc é der au chargement des camions; Accomplir toutes autres t â ches connexes; Utiliser les syst è mes informatiques pour suivre les commandes et les stocks; Maintenir la propret é et l'organisation de l'entrep ô t. Les qualifications du candidat idéal: Exp é rience en entrep ô t (1 an); Capacit é à soulever des charges d'un minimum de 25 lb; Expérience de conduite de chariot élévateur ; Bonne gestion du temps et capacit é à respecter les d é lais; Capacit é à travailler en é quipe et à communiquer efficacement; Motivation et attitude positive Ce que nous offrons: En plus d'une rémunération compétitive de 25,25$/h, nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux, notamment: Assurance-vie; Régime de retraite; Programme de vêtements de travail; Gamme de rabais employés (auto, assurances ...), Une culture d'entreprise dynamique et inclusive o ù chacun se sent à l'aise d'être lui-même où l'on retrouve plusieurs comités pour supporter les employés; Et bien plus encore! Commis d'entrepôt, chariot élévateur, transpalette

Vous souhaitez travailler dans un milieu de travail dynamique et humain où vous serez apprécié et où vous pourrez vous dépasser? Cet emploi est pour vous ! Teknion est à la recherche de journaliers pour son usine de St-Vallier (Roy & Breton) Vous voudrez travailler chez Teknion pour : Gamme complète d'avantages sociaux (assurance collective, régime complémentaire de retraite, …) Emploi stable et horaire fixe Possibilité de progresser dans l'entreprise On s'adapte à votre situation familiale Programme de mieux-être (plusieurs activités organisées, reconnaissance des années de service, remboursement d'activités de loisir, ...) Prime de référencement Programme d'aide aux employés (PAE) Environnement de travail propre et sécuritaire Des tâches variées et une rotation des postes Les défis que nous vous offrons : Vous aurez à assembler, manutentionner, inspecter des pièces et effectuer diverses opérations menant à la fabrication d'ameublement de bureau. Plus spécifiquement, vous pouvez être appelé à : Opérer différents équipements (scie, CNC, plaqueuse de chants, etc.); Manipuler des pièces ou de la matière première manuellement ou à l'aide de divers équipements; Assembler et emballer des composantes à l'aide d’outils pneumatiques; Utiliser un système informatique pour le suivi des commandes. *La formation est offerte par l'employeur Vous possédez le profil suivant : Vous avez un souci constant pour la qualité et l’efficacité de votre travail Vous   êtes débrouillard et rigoureux dans votre   travail Vous êtes ponctuel, dynamique et vous   aimez travailler en équipe Vous avez la capacité d'évoluer dans un environnement informatisé Conditions d'emploi 20.00$/hre à l'embauche (auquel s'ajoute 1.85$/h de prime de soir) Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le poste JOURNALIER, au service des ressources humaines à l'adresse courriel suivante : rh@teknion.com Adresse : 577, Route St-Vallier, St-Vallier (Qc) G0R 4J0 Téléphone : 418-833-0047 Courriel : rh@teknion.com Nous remercions toutes les personnes qui auront postulé; toutefois, seules les personnes sélectionnées seront contactées. * Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte; le lecteur comprendra que le poste est offert de manière équitable aux hommes et femmes.

Chez MASKA , on ne se contente pas de tourner des boulons. On fait rouler des flottes, on règle des problèmes, on assure la sécurité , et surtout… on le fait avec passion, en gang. Si tu cherches plus qu’un atelier - un endroit où on valorise ton savoir-faire, ton jugement, ton engagement - tu es au bon endroit. Ton quotidien chez MASKA : Poser un diagnostic clair, précis et efficace Réaliser les réparations mécaniques sur les systèmes hydrauliques, électriques, pneumatiques Travailler en équipe avec les pièces, le contremaître, les conseillers techniques Documenter tes travaux de façon rigoureuse Participer aux essais routiers et aux formations continues Mettre ton expertise au service de la qualité MASKA - avec fierté Ce qu’on t’offre : Une équipe soudée où l’entraide est une vraie valeur Une paie compétitive , adaptée à ton expérience Un programme complet d’ assurances collectives + télémédecine Un REER avec contribution de l’employeur Une allocation pour les bottes, les vêtements, et les outils Des activités d’équipe , de la reconnaissance, et du plaisir à exceller Ton profil idéal : DEP en mécanique de véhicules lourds 5 ans d’expérience ou plus Très bonne connaissance des systèmes mécaniques (transmissions, différentiels, moteurs) Expérience avec les produits Paccar et Cummins (un atout) À l’aise avec l’informatique pour le suivi des dossiers Permis de conduire valide + coffre à outils personnel Certification PEP et halocarbure (un atout) Un fort sens de la sécurité , de la rigueur et de la collaboration Chez MASKA, on ne cherche pas juste un bon mécano - on cherche un passionné qui veut faire partie d’une équipe qui redéfinit la route, un camion à la fois. Prêt(e) à passer à la prochaine vitesse? Postule dès maintenant!

Chez SOKIO, nous repoussons les limites de la construction en bois en créant des bâtiments préfabriqués à partir de bois massif et de structures à haute performance. Nous sommes une équipe passionnée qui valorise l'innovation constante et la recherche de nouvelles solutions pour façonner l'avenir de l'industrie. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant et créatif , SOKIO est l'endroit idéal pour vous. LE POSTE Sous la supervision du chef d'équipe, vous participerez à la fabrication et à la finition de bâtiments préfabriqués en bois. Plus précisément, vous serez appelé à : · Lire et interpréter les dessins d’assemblage ou d’atelier; · Appliquer des procédés de traçage, de coupe et d'assemblage des murs/toitures et planchers en bois massif; · Préparer les matériaux; · Concevoir et aider au prototypage de panneaux préfabriqués en bois massif; · S'assurer du respect des critères, des méthodes et des protocoles de fabrication; · Participer aux projets d'amélioration continue visant à optimiser les opérations; · Réaliser toute autre tâche connexe en lien avec le poste. LES AVANTAGES · Une rémunération compétitive (selon expérience); · Un poste à temps plein, du lundi au vendredi (jour); · 4 semaines de vacances annuelles ; · Un accès au régime d'assurances collectives (plan dentaire, médicaments et salaire) après la période de probation; · Un environnement de travail dynamique et stimulant, où vos idées et vos compétences sont valorisées; · Des opportunités de développement professionnel et de croissance au sein d'une entreprise en pleine expansion; · La chance de travailler avec des matériaux de qualité supérieure et des technologies de pointe; · Et plus encore! Envoyez votre candidature dès maintenant et faites partie d'une équipe passionnée qui façonne l'avenir de l'industrie!

Le rôle Nous sommes à la recherche d'un commis d'entrepôt pour rejoindre notre équipe des opérations sur le quart de soir! Vos principales responsabilités seront de préparer des commandes pour nos clients afin d'approvisionner les magasins selon des standards de productivité établis. 4 jours par semaine et 10 heures par jour. Horaire : Soirs de lundi à jeudi (15h00 à 1h00) (10 heures par soir, 4 jours par semaine) Salaire : 24,75$ par heure. Vos taches: Effectuer la cueillette des produits afin d'assembler les commandes pour les diff é rents clients; Assurer la v é rification et l'exactitude des commandes; Proc é der au chargement des camions; Accomplir toutes autres t â ches connexes; Utiliser les syst è mes informatiques pour suivre les commandes et les stocks; Maintenir la propret é et l'organisation de l'entrep ô t. Les qualifications du candidat idéal: Exp é rience en entrep ô t (1 an); Capacit é à soulever des charges d'un minimum de 25 lb; Expérience à conduire un chariot élévateur ; Bonne gestion du temps et capacit é à respecter les d é lais; Capacit é à travailler en é quipe et à communiquer efficacement; Motivation et attitude positive Ce que nous offrons: En plus d'une rémunération compétitive de 24,75$/h, nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux, notamment: Assurance-vie; Régime de retraite; Programme de vêtements de travail; Gamme de rabais employés (auto, assurances ...), Une culture d'entreprise dynamique et inclusive o ù chacun se sent à l'aise d'être lui-même où l'on retrouve plusieurs comités pour supporter les employés; Et bien plus encore! Commis d'entrepôt, chariot élévateur, transpalette