Youtube Video A career as a Banking Advisor at National Bank is a varied role that allows you to live your ambitions and have a positive impact on your own life as well as the lives of your clients and colleagues. You’ll adopt a friendly approach and use your analytical skills in order to offer a people-centric experience for branch clients. This role offers opportunities for development. By obtaining your mutual fund representative licence, if you don’t already have it, you’ll be able to progress in your role and expand your responsibilities, particularly by performing mutual fund transactions. Your job Listen to clients’ needs and resolve complex situations. Give advice and offer appropriate solutions for Personal and Small Business clients to meet their transaction, investment, personal financing, made-to-measure insurance and estate planning needs. Support your clients through the mortgage renewal or renegotiation process. Ensure client satisfaction and engagement. Refer your clients to your specialist colleagues for their specific needs. Ensure adherence to compliance and risk management rules. Your team The branch is open one evening a week and saturdays on rotation. A number of work schedules are possible and will vary depending on team availability. This position reports to the Branch Manager. On a day-to-day basis, you’ll work with a team of experts specializing in investment, mortgage financing, and other areas. Our team values passionate people and bold ideas. We work together to ensure our clients reach their goals and colleagues do what they love. We rely on our colleagues to share knowledge and help each other. After gaining the necessary experience in your role as a Banking Advisor, many options will be available to you. For example, you could advance in the same role, get promoted or move to another region or branch. We offer many career opportunities and encourage internal mobility. Our training programs use on-the-job learning to help you master your role. You can access personalized training content on such topics as banking solutions and the advisory approach to support your ongoing learning. You’ll also have access to colleagues with a wide range of expertise, experience and backgrounds to enrich all aspects of your development. Prerequisites Hold a college diploma (DEC) or equivalent Hold a mutual fund representative (MFR) licence - If not, you must obtain this licence within three months of hiring with a full refund once you have successfully obtained it Advisory service experience, inclusive attitude and openness to diversity Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Youtube Video Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton sens de l'analyse; tu fais vivre une expérience humaine aux clients et clientes en succursale. Cette carrière est évolutive, si tu détiens actuellement ou lorsque tu obtiens ta licence de représentante ou représentant en épargne collective, tu peux élargir tes responsabilités et ton niveau. Ton emploi Être à l’écoute des besoins et résoudre des situations complexes. Conseiller et offrir des solutions appropriées aux particuliers et petites entreprises pour répondre à leurs besoins transactionnels, d'investissement, de financement personnel, de protection sur mesure et successorales simples. Accompagner ta clientèle lors d'un renouvellement ou d'une renégociation hypothécaire. T’assurer de la satisfaction et de l’engagement de la clientèle. Aiguiller ta clientèle vers tes collègues spécialistes pour ses besoins spécialisés. Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques. Ton équipe La succursale est ouverte un soir par semaine et un samedi sur rotation. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou directeur de succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, financement hypothécaire et encore plus. Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider notre clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide. Après avoir acquis une expérience en tant que conseiller bancaire, de nouveaux horizons s’offrent à toi tels cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d’autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne. Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Prérequis Détenir un diplôme d’études collégial (DEC) ou l’équivalent Détenir une licence de représentant en épargne collective (REC)- Lorsque requise, tu dois l'obtenir dans les trois mois suivant ton embauche avec un remboursement complet suite de ta réussite Expérience en rôle-conseil, attitude inclusive et comportement respectueux des différences Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Ambassadeur de la marque, Éducation du client, Orienté résultats, Finance, Financement, Analyse de l'information, Assurance, Investissements, Crédits hypothécaires, Services bancaires personnels, Génération de propositions, Préparation, Planification de la retraite, Petite entreprise, Taxes, Travail en équipe[Travail d’équipe, Gestion de la trésorerie, Engagement client, Axé sur le client, Habileté numérique, Empathie, Agilité d'apprentissage, Communication orale, Mise en œuvre de solutions, Conformité aux normes, Produits et services de succession

Tu as envie d’évoluer dans un environnement humain et bien structuré . Nous avons une opportunité sur mesure pour toi! Nous recherchons un technicien comptable rigoureux et engagé pour soutenir les opérations comptables courantes et contribuer activement au bon fonctionnement de l’organisation. Tu te joindras à une entreprise manufacturière bien établie dans la région de Montmagny, où le bien être des employés, la stabilité et le respect sont de véritables priorités au quotidien. Ce qu’on t’offre : Un salaire compétitif , à la hauteur de ton expérience; Un horaire flexible pour pallier aux contraintes du quotidien; Une semaine de travail de 4 jours avec tous les vendredis de congé ; Une allocation santé ; Un régime d’ assurance collective incluant la télémédecine ; Un REER collectif; Un environnement de travail humain, chaleureux et axé sur la collaboration; Un club social actif et des activités organisées par l’entreprise; Un environnement stable où ton apport sera reconnu et valorisé. Plus précisément, en tant que Technicien comptable, ton rôle sera de : Offrir un soutien à l’équipe comptable, notamment au niveau des comptes recevables et des comptes payables; Effectuer les conciliations bancaires; Préparer et comptabiliser certaines écritures de fin de mois; Participer au processus d’inventaire mensuel; Produire et compléter divers rapports de gestion; Collaborer aux demandes externes, lorsque requis; Offrir un soutien administratif; Effectuer toutes autres tâches connexes liées au poste. Ton profil : Détenir un diplôme d’études collégiales en comptabilité ou une formation équivalente; Posséder entre 2 et 5 années d’expérience pertinente en comptabilité; Avoir une bonne connaissance des principes comptables; Maîtriser la suite Microsoft Office 365; Faire preuve de rigueur, d’un excellent souci du détail et d’un grand sens de l’organisation; Être autonome, fiable et discret, avec un respect élevé de la confidentialité; Démontrer un bon esprit d’équipe et une communication professionnelle; Anglais intermédiaire à l’écrit et à l’oral.

Tu as envie d’évoluer dans un environnement humain et bien structuré . Nous avons une opportunité sur mesure pour toi! Nous recherchons un technicien comptable rigoureux et engagé pour soutenir les opérations comptables courantes et contribuer activement au bon fonctionnement de l’organisation. Tu te joindras à une entreprise manufacturière bien établie dans la région de Montmagny, où le bien être des employés, la stabilité et le respect sont de véritables priorités au quotidien. Ce qu’on t’offre : Un salaire compétitif , à la hauteur de ton expérience; Un horaire flexible pour pallier aux contraintes du quotidien; Une semaine de travail de 4 jours avec tous les vendredis de congé ; Une allocation santé ; Un régime d’ assurance collective incluant la télémédecine ; Un REER collectif; Un environnement de travail humain, chaleureux et axé sur la collaboration; Un club social actif et des activités organisées par l’entreprise; Un environnement stable où ton apport sera reconnu et valorisé. Plus précisément, en tant que Technicien comptable, ton rôle sera de : Offrir un soutien à l’équipe comptable, notamment au niveau des comptes recevables et des comptes payables; Effectuer les conciliations bancaires; Préparer et comptabiliser certaines écritures de fin de mois; Participer au processus d’inventaire mensuel; Produire et compléter divers rapports de gestion; Collaborer aux demandes externes, lorsque requis; Offrir un soutien administratif; Effectuer toutes autres tâches connexes liées au poste. Ton profil : Détenir un diplôme d’études collégiales en comptabilité ou une formation équivalente; Posséder entre 2 et 5 années d’expérience pertinente en comptabilité; Avoir une bonne connaissance des principes comptables; Maîtriser la suite Microsoft Office 365; Faire preuve de rigueur, d’un excellent souci du détail et d’un grand sens de l’organisation; Être autonome, fiable et discret, avec un respect élevé de la confidentialité; Démontrer un bon esprit d’équipe et une communication professionnelle; Anglais intermédiaire à l’écrit et à l’oral.

Entreprise automobile présente dans le marché de Montmagny depuis plus de 25 ans. Nous sommes reconnue pour notre satisfaction à la clientèle. Fais partie intégrante d'une entreprise familiale où tu es le seul mécanicien, donc jamais au chômage. Un horaire flexible selon tes besoins. Salaire très concurrentiel selon expérience. Mécanique général DEP en mécanique automobile Tu es autonome, tu as de l'expérience, nous avons une belle opportunité pour toi!

Vous aimez transformer le métal avec précision et avoir un souci du détail ? Joignez-vous à nous et mettez votre talent de machiniste à l’œuvre dans un environnement dynamique ! Horaire : Lundi au vendredi AM de 17h00 à 3h30 (30 minutes de repas non rémunérées) Salaire : 24,61$ à 31,67$ En choisissant Rotobec, tu choisis : Des possibilités d’avancement en fonctions de tes intérêts et compétences; Une équipe dynamique où règnent l’entraide et la camaraderie; Des activités sociales pour tisser des liens et te détendre; Des avantages compétitifs : o Assurances collectives; o RPDB jusqu’à concurrence de 3 % du salaire régulier; o 12 jours fériés par année, dont 6 durant le temps des fêtes; o 0 heures de temps personnel payées; o 4e semaine de vacances après 8 ans; o Horaire pouvant être adapté selon les situations familiales, parce que la famille, ça compte aussi! Ce que tu auras à faire principalement : Choisir les outils appropriés en fonction du produit ou de l’instrument à effectuer ou installer; Sélectionner et préparer les pièces, composants et matériaux nécessaires pour l’usinage ou l’installation; Installer les pièces et choisir le programme approprié pour les travaux sur machines CNC; Régler et conduire des machines-outils à commande numérique – Tour CNC; Effectuer la programmation en mode ISO, avec assistance et contrôle Heidehain; Effectuer le montage et bridage des pièces, y compris les grosses pièces, avec minutie et débrouillardise; Vérifier que les dimensions des pièces (métrique et impérial) correspondent aux mesures du plan; Relever tout écart par rapport aux spécifications et tolérances et en aviser le contremaître; Utiliser des instruments de précision pour tester et valider la performance des pièces ou instruments industriels; Veiller à l’entretien et à la lubrification des machines et instruments industriels; Identifier les pannes mineures, effectuer les ajustements nécessaires; Proposer des améliorations dans les procédures d’usinage, d’installation ou de maintenance pour augmenter l’efficacité et réduire les risques; Remplir avec clarté et précision les feuilles de bon de travail précisant les ajustements à apporter au programme; S’assurer que les procédures respectent les normes de sécurité et les spécifications techniques; Collaborer avec les ingénieurs, superviseurs et autres techniciens ou opérateurs; Appliquer rigoureusement les normes de sécurité et les pratiques de travail sécuritaires; Respecter les standards; Toute autre tâche demandée par le contremaître. Ce que nous recherchons chez toi: DEP/ASP Technique d’usinage comportant contrôle numérique, Technique en maintenance et instrumentation industrielle; Avoir une (1) année d’expérience sur un CNC; Capacité d’effectuer un travail de qualité dans le respect des standards exigés; Physiquement apte à accomplir ce travail; Respecter les critères d’obtention du poste établis dans la convention collective; Légalement en mesure de travailler. Les exigences peuvent être validées par test(s). Tu penses être la personne idéale pour rejoindre l’entreprise? Postule dès maintenant! DEP/ASP Technique d’usinage comportant contrôle numérique, Technique en maintenance et instrumentation industrielle Avoir une (1) année d’expérience sur un CNC; Capacité d’effectuer un travail de qualité dans le respect des standards exigés; Physiquement apte à accomplir ce travail; Respecter les critères d’obtention du poste établis dans la convention collective; Légalement en mesure de travailler. Les exigences peuvent être validées par test(s).

Terrapex Environnement Ltée est une firme de consultants multidisciplinaires en environnement. Fondée en 1995, Terrapex s’est rapidement taillé une excellente réputation comme consultant et entrepreneur dans le domaine de l’environnement grâce à l’écoute et à la compréhension des besoins du client, à l’intégrité, au service personnalisé et à une approche pratique, le tout jumelé à une solide expertise technique. Avantages à travailler chez Terrapex Parmi les programmes que nous offrons à nos employés, nous avons : Assurances collective Congés mobiles (5) Salaire compétitif Flexibilité d’horaire Conciliation Famille-Travail Télétravail REER collectif Contribution de Terrapex à votre REER Programme d’aide aux employés Formation continue Stationnement sur place Un milieu de travail convivial et dynamique Équité salariale La ou le chargé(e) de projets a comme principale fonction d’assurer la réussite de ses projets. Sous la supervision des directeurs de projets, il est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination, de la réalisation, de la préparation, de la rédaction des rapports et de la gestion de projets pour des évaluations environnementales (Phase I), des caractérisations environnementales (Phase II) et des réhabilitations environnementales (Phase III) ainsi que des suivis environnementaux sur les sites à vocation résidentielle, commerciale et industrielle. De plus, le chargé de projets est en contact avec le client afin de l’informer du déroulement des activités. Pour certains projets, il peut être appelé à effectuer des visites de terrain, informer le client et suivre les budgets. Principales tâches Gestion de projets : planifier, organiser et contrôler les différentes étapes d’évaluation environnementale de site, de caractérisation et de réhabilitation environnementale; Gestion des propositions : rédiger des offres de services et des demandes de subvention, répondre à des appels d’offres et concevoir les propositions financières; Gestion administrative et financière : assurer le suivi budgétaire et les échéanciers des projets; Gestion de la qualité et de l’éthique : appliquer et faire respecter les programmes de santé et sécurité des projets; Autres responsabilités : réaliser des études en lien avec la LQE, effectuer des visites de terrain, assurer le suivi de la satisfaction de notre clientèle ainsi que toutes autres tâches connexes. Compétences particulières Baccalauréat en géologie, hydrogéologie, génie chimique, des eaux et/ou environnemental, microbiologie, agronomie ou toutes autres disciplines connexes ; Expérience entre 3 à 5 ans dans un poste similaire, Diplômes d’études supérieures spécialisées (D.E.S.S.) ou maîtrise dans le domaine, un atout; Bonne connaissance des obligations réglementaires en matière d’environnement; Être membre d'un ordre ou association professionnel au Québec, un atout; Connaissance en Santé et Sécurité du Travail (SST), un atout; Aptitude à travailler en équipe; Organisation du travail, autonomie, débrouillardise et esprit d’équipe.

CPE LA BECQUÉE /DES PETITS POMMIERS – installation Scott 2 LE CENTRE À LA PETITE ENFANCE LA BECQUÉE - DES PETITS POMMIERS met tout en œuvre pour offrir un endroit où le plaisir, la stabilité et le respect sont omniprésents ! Voici ce que nous avons à vous offrir : Un milieu de vie valorisant et enrichissant; Un climat de collaboration et d’entraide (coach); Un milieu de travail riche et stimulant où chacun est mis à profit (comités, communautés d’apprentissage et de pratique); Nous sommes accrédités Petits Ambassadeurs pour la région de Chaudière-Appalaches; Nous sommes certifiés CPE durable; Un accompagnement et un soutien diversifiés et appréciés; Une plateforme pédagogique s’appuyant sur le programme éducatif HighScope; Un salaire selon les échelons du ministère de la Famille; 13 jours fériés; Installation Syndiquée Éducateur.trice – Sauterelle: Poste régulier à titre de sauterelle à notre installation de Scott 2 en Beauce; 34 heures par semaine sur 4 jours (temps plein); Travaille en collaboration avec tous les intervenants qui gravitent autour des enfants sous leur responsabilité; Planifie et applique le programme éducatif préconisé par le CPE (HighScope); Applique le processus de l’intervention éducative; Assure le suivi du développement de chaque enfant, ainsi que sa sécurité et son bien-être; Développe une relation de confiance avec les parents; Collabore à la conception de plan d’intervention individuel pour les enfants ayant des besoins particuliers et en assure l’application. Exigences recherchées Éducateur.trice formé.e qualifié.e ou en voie de l’être OU intéressé(e) à suivre une formation en petite enfance; Excellente connaissance des domaines du développement de l’enfant. Cours de premiers soins à jour. N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi. Si tu es à la recherche d’un travail auprès des enfants, que tu désires t’orienter en petite enfance, nous avons une offre d’emploi à titre d’éducateur.trice sauterelle pour toi, que tu sois formé(e) ou en voie de l’être ! Si tu es une personne avec des habiletés de communication interpersonnelle aimant le travail d’équipe, ayant un sens de l’organisation; que tu es une personne engagée, éthique, créative, ouverte, dynamique, souriante et loyale, tu seras dans un milieu qui reconnaîtra tes compétences.

Vous aimez transformer le métal avec précision et avoir un souci du détail ? Joignez-vous à nous et mettez votre talent de machiniste à l’œuvre dans un environnement dynamique ! Horaire : Lundi au vendredi AM de 17h00 à 3h30 (30 minutes de repas non rémunérées) Salaire : 24,61$ à 31,67$ En choisissant Rotobec, tu choisis : Des possibilités d’avancement en fonctions de tes intérêts et compétences; Une équipe dynamique où règnent l’entraide et la camaraderie; Des activités sociales pour tisser des liens et te détendre; Des avantages compétitifs : o Assurances collectives; o RPDB jusqu’à concurrence de 3 % du salaire régulier; o 12 jours fériés par année, dont 6 durant le temps des fêtes; o 0 heures de temps personnel payées; o 4e semaine de vacances après 8 ans; o Horaire pouvant être adapté selon les situations familiales, parce que la famille, ça compte aussi! Ce que tu auras à faire principalement : Choisir les outils appropriés en fonction du produit ou de l’instrument à effectuer ou installer; Sélectionner et préparer les pièces, composants et matériaux nécessaires pour l’usinage ou l’installation; Installer les pièces et choisir le programme approprié pour les travaux sur machines CNC; Régler et conduire des machines-outils à commande numérique – Tour CNC; Effectuer la programmation en mode ISO, avec assistance et contrôle Heidehain; Effectuer le montage et bridage des pièces, y compris les grosses pièces, avec minutie et débrouillardise; Vérifier que les dimensions des pièces (métrique et impérial) correspondent aux mesures du plan; Relever tout écart par rapport aux spécifications et tolérances et en aviser le contremaître; Utiliser des instruments de précision pour tester et valider la performance des pièces ou instruments industriels; Veiller à l’entretien et à la lubrification des machines et instruments industriels; Identifier les pannes mineures, effectuer les ajustements nécessaires; Proposer des améliorations dans les procédures d’usinage, d’installation ou de maintenance pour augmenter l’efficacité et réduire les risques; Remplir avec clarté et précision les feuilles de bon de travail précisant les ajustements à apporter au programme; S’assurer que les procédures respectent les normes de sécurité et les spécifications techniques; Collaborer avec les ingénieurs, superviseurs et autres techniciens ou opérateurs; Appliquer rigoureusement les normes de sécurité et les pratiques de travail sécuritaires; Respecter les standards; Toute autre tâche demandée par le contremaître. Ce que nous recherchons chez toi: DEP/ASP Technique d’usinage comportant contrôle numérique, Technique en maintenance et instrumentation industrielle; Avoir une (1) année d’expérience sur un CNC; Capacité d’effectuer un travail de qualité dans le respect des standards exigés; Physiquement apte à accomplir ce travail; Respecter les critères d’obtention du poste établis dans la convention collective; Légalement en mesure de travailler. Les exigences peuvent être validées par test(s). Tu penses être la personne idéale pour rejoindre l’entreprise? Postule dès maintenant! DEP/ASP Technique d’usinage comportant contrôle numérique, Technique en maintenance et instrumentation industrielle Avoir une (1) année d’expérience sur un CNC; Capacité d’effectuer un travail de qualité dans le respect des standards exigés; Physiquement apte à accomplir ce travail; Respecter les critères d’obtention du poste établis dans la convention collective; Légalement en mesure de travailler. Les exigences peuvent être validées par test(s).

Marchandiseur Horaire : Samedi et dimanche Salaire : 20.01$/h + compensation pour le kilométrage Vos tâches Placer la marchandise et assurer la rotation des produits; Assurer la satisfaction du client et faire signer le carnet de visite; Trier et ramasser les boîtes de cartons quotidiennement. Se déplacer de magasin en magasin à l’aide de son véhicule personnel. Les qualifications du candidat idéal Permis de conduire classe 5 valide; Accès à une voiture (vous n’effectuerez pas de livraisons avec votre véhicule); Accès à un cellulaire (un ordinateur avec accès à Internet est un atout, mais non obligatoire). Souliers de sécurité requis; Capacité à soulever des charges d’au moins 25 lb. Ce que nous offrons Un environnement de travail te permettant de : rester en bonne forme physique; avoir une flexibilité d’horaire, et concilier travail-vie personnelle. Notre organisation PepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d’un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay’s, pour ne nommer que celles-là.

Entreprise automobile présente dans le marché de Montmagny depuis plus de 25 ans. Nous sommes reconnue pour notre satisfaction à la clientèle. Fais partie intégrante d'une entreprise familiale où tu es le seul mécanicien, donc jamais au chômage. Un horaire flexible selon tes besoins. Salaire très concurrentiel selon expérience. Mécanique général DEP en mécanique automobile Tu es autonome, tu as de l'expérience, nous avons une belle opportunité pour toi!

Terrapex Environnement Ltée est une firme de consultants multidisciplinaires en environnement. Fondée en 1995, Terrapex s’est rapidement taillé une excellente réputation comme consultant et entrepreneur dans le domaine de l’environnement grâce à l’écoute et à la compréhension des besoins du client, à l’intégrité, au service personnalisé et à une approche pratique, le tout jumelé à une solide expertise technique. Avantages à travailler chez Terrapex Parmi les programmes que nous offrons à nos employés, nous avons : Assurances collective Congés mobiles (5) Salaire compétitif Flexibilité d’horaire Conciliation Famille-Travail Télétravail REER collectif Contribution de Terrapex à votre REER Programme d’aide aux employés Formation continue Stationnement sur place Un milieu de travail convivial et dynamique Équité salariale La ou le chargé(e) de projets a comme principale fonction d’assurer la réussite de ses projets. Sous la supervision des directeurs de projets, il est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination, de la réalisation, de la préparation, de la rédaction des rapports et de la gestion de projets pour des évaluations environnementales (Phase I), des caractérisations environnementales (Phase II) et des réhabilitations environnementales (Phase III) ainsi que des suivis environnementaux sur les sites à vocation résidentielle, commerciale et industrielle. De plus, le chargé de projets est en contact avec le client afin de l’informer du déroulement des activités. Pour certains projets, il peut être appelé à effectuer des visites de terrain, informer le client et suivre les budgets. Principales tâches Gestion de projets : planifier, organiser et contrôler les différentes étapes d’évaluation environnementale de site, de caractérisation et de réhabilitation environnementale; Gestion des propositions : rédiger des offres de services et des demandes de subvention, répondre à des appels d’offres et concevoir les propositions financières; Gestion administrative et financière : assurer le suivi budgétaire et les échéanciers des projets; Gestion de la qualité et de l’éthique : appliquer et faire respecter les programmes de santé et sécurité des projets; Autres responsabilités : réaliser des études en lien avec la LQE, effectuer des visites de terrain, assurer le suivi de la satisfaction de notre clientèle ainsi que toutes autres tâches connexes. Compétences particulières Baccalauréat en géologie, hydrogéologie, génie chimique, des eaux et/ou environnemental, microbiologie, agronomie ou toutes autres disciplines connexes; Expérience entre 3 à 5 ans dans un poste similaire, Diplômes d’études supérieures spécialisées (D.E.S.S.) ou maîtrise dans le domaine, un atout; Bonne connaissance des obligations réglementaires en matière d’environnement; Être membre d'un ordre ou association professionnel au Québec, un atout; Connaissance en Santé et Sécurité du Travail (SST), un atout; Aptitude à travailler en équipe; Organisation du travail, autonomie, débrouillardise et esprit d’équipe.

CPE LA BECQUÉE /DES PETITS POMMIERS – Scott 2 (Beauce) LE CENTRE À LA PETITE ENFANCE LA BECQUÉE - DES PETITS POMMIERS met tout en œuvre pour offrir un endroit où le plaisir, la stabilité et le respect sont omniprésents ! Voici ce que nous avons à vous offrir : Un milieu de vie valorisant et enrichissant; Un climat de collaboration et d’entraide; Un milieu de travail riche et stimulant où chacun est mis à profit; Nous sommes accrédités Petits Ambassadeurs pour la région de Chaudière-Appalaches et Capitale-Nationale; Nous sommes certifiés CPE durable; Nous sommes certifiés Concilivi; Salaire selon les échelons du ministère de la famille) Installation syndiquée Éducateur.trice – Trotteuse : Poste régulier à titre de trotteuse (pauses, planifications et fin de journée) à notre installation de Scott 2. 5 jours semaine à raison de 33.45 heures par semaine dès maintenant; Travaille en collaboration avec tous les intervenants qui gravitent autour des enfants sous leur responsabilité; Planifie et applique le programme éducatif préconisé par le CPE (HighScope); Applique le processus de l’intervention éducative; Assure le suivi du développement de chaque enfant, ainsi que sa sécurité et son bien-être; Développe une relation de confiance avec les parents; Collabore à la conception de plan d’intervention individuel pour les enfants ayant des besoins particuliers et en assure l’application. Exigences recherchées : Éducateur.trice formé.e qualifié.e ou en voie de l’être OU intéressé(e) à suivre une formation en petite enfance; Excellente connaissance des domaines du développement de l’enfant. Cours de premiers soins à jour. N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi. Statut : Poste régulier dès maintenant à raison de 33.45 heures par semaine, 5 jours par semaine. Si tu es une personne avec des habiletés de communication interpersonnelle aimant le travail d’équipe, ayant un sens de l’organisation; que tu es une personne engagée, éthique, créative, ouverte, dynamique, souriante et loyale, tu seras dans un milieu qui reconnaîtra tes compétences.

Envie de contribuer activement à la performance manufacturière et d’agir comme moteur de changement au sein de l’usine ? Tu souhaites piloter des initiatives concrètes d’amélioration continue, de réduction de coûts et participer à l’implantation de nouveaux projets structurants ? Ton expertise en ingénierie et ton esprit analytique peuvent faire une réelle différence. Joins-toi à nous et participe à l’évolution de notre environnement manufacturier ! Ta mission À titre d’ ingénieur usine – amélioration continue , tu contribues à l’optimisation de la performance manufacturière en pilotant des initiatives d’amélioration continue, de réduction de coûts et d’implantation de nouveaux projets. Tu joues un rôle clé de liaison entre l’ingénierie de projet et les opérations de production, tout en agissant comme agent de changement au sein de l’usine. Tes responsabilités clés Amélioration continue et réduction des coûts Analyser les processus de production et proposer des améliorations visant la réduction des temps de cycle, l’optimisation du personnel, la standardisation des méthodes de travail et l’amélioration de l’ergonomie des postes. Réaliser et piloter des projets de réduction de coûts. Évaluer et implanter de nouveaux outils, méthodes de travail et processus d’amélioration. Déployer la culture d’amélioration continue et agir comme agent de changement. Animer et mettre en place des ateliers LEAN. Réaliser des études de temps (E/T). Documenter les processus et réaliser des analyses de performance. Coordination de projets et volet usine Participer à l’implantation de nouveaux produits et au développement d’équipements de production. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la vision manufacturière des projets. Agir comme point de contact principal à l’usine pour les projets en développement. Coordonner la mise en production des projets. Faire le lien entre l’ingénierie de projet et la production. Participer à l’aménagement des lignes de production et des postes de travail (layouts). Support technique et développement des pratiques Offrir un support technique dans le traitement des plaintes, ainsi que des actions correctives et préventives. Participer au développement de la vision manufacturière de l’usine. Développer des outils de travail, de suivi et des tableaux de bord. Proposer et initier des projets d’amélioration et de réduction de coûts. Intégrer la santé et la sécurité au travail dans l’ensemble des activités et démontrer un engagement actif envers les programmes SST de l’entreprise. Ton profil Formation et expérience Baccalauréat en génie manufacturier, génie mécanique, génie industriel ou toute autre formation pertinente. 3 à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier. Expérience en gestion de projets manufacturiers. Connaissance des normes ISO (9001, 13485, IATF 16949) constitue un atout. Compétences techniques Solide maîtrise des méthodologies LEAN et de l’amélioration continue. Analyse de processus et optimisation manufacturière. Connaissances en aménagement d’usine et ergonomie des postes. Connaissances en santé et sécurité au travail (SST). Maîtrise de la suite Microsoft Office. Bilinguisme français / anglais. Qualités humaines Dynamisme, autonomie et rigueur. Excellent sens de l’organisation et esprit analytique. Leadership d’influence et capacité à agir comme agent de changement. Bonnes habiletés de communication, d’écoute et de collaboration.

Sous la supervision de la Directrice des opérations, le(la) Chargé(e) de projets – Lean & Amélioration continue sera responsable d’accompagner et de former les équipes à l’application des principes Lean afin d’optimiser les processus internes et de déployer un modèle d’amélioration continue inspiré des meilleures pratiques industrielles. Vos responsabilités : Servir de personne ressource pour l’implantation du modèle d’amélioration continue au sein de l’entreprise; Intégrer les pratiques Lean dans les activités quotidiennes des équipes; Coacher les gestionnaires et employés pour identifier et résoudre des problématiques en appliquant les principes Lean de manière autonome; Animer des ateliers d’optimisation de processus (Kaizen, 5S, VSM, Kanban, PDCA, etc.); Collaborer avec les différentes équipes pour identifier des opportunités d’amélioration; Former les leaders aux outils et principes Lean; Accompagner la cartographie des chaînes de valeur et l’optimisation des processus; Définir et suivre des indicateurs de performance clés (KPIs) pour mesurer l’impact des initiatives; Favoriser une culture d’expérimentation, d’apprentissage et d’amélioration continue; Partager les meilleures pratiques et succès Lean à travers l’organisation. Ce que nous offrons : Salaire compétitif et bonus annuel; Équilibre travail-vie personnelle; 4 semaines de vacances dès la première année; 12 jours fériés payés; Congé pour ton anniversaire et 4 congés mobiles annuels; Régime de retraite complémentaire; Montant annuel pour les loisirs; Assurances collectives (médicaments, dentaire, etc.); Accès à la télémédecine et programme d’aide aux employés; Activités sociales; Et bien plus encore; Exigences : Baccalauréat dans un domaine pertinent (ingénierie, gestion des opérations, administration, etc.). Une formation en génie industriel est un plus; Expérience en Lean Coaching, en consultation Lean ou dans un rôle similaire; Connaissance des principes Lean et du système Toyota, un atout; Certification Lean Six Sigma (Ceinture Verte ou Noire) souhaitée; Excellentes compétences en communication, présentation et animation de groupes; Capacité à influencer et motiver les équipes; Esprit analytique et compétences en résolution de problèmes; Autonomie, organisation et proactivité.

En activité depuis 50 ans, J.R ROY est aujourd’hui une référence dans le secteur des matériaux de construction et de la quincaillerie. Vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant exploitant vos connaissances dans l’industrie de la construction ? Vous avez une bonne forme physique et vous recherchez un travail à l'extérieur ? J.R ROY a l’opportunité qu’il vous faut !!! Vous travaillerez dans un bel environnement de travail stimulant, où nous considérons le bien-être de nos employés avant tout. Notre milieu est très convivial, facilite la conciliation travail — vie personnelle, et vous offre une vaste gamme d’avantages sociaux. Responsabilités Monter les commandes de marchandise dans l’entrepôt, de façon ordonnée et en fonction des priorités ; Préparer la marchandise pour expédition et effectuer l’emballage des commandes ; Offrir un service client de qualité ; Recevoir, vérifier et classer les retours des clients ; Opérer un chariot élévateur ; Livraison de la marchandise ; Faire l’entretien général de la cour. Le/la commis d’entrepôt devra détenir les qualifications suivantes : Posséder un permis de conduire valide ; Avoir de l’expérience dans la manutention de matériaux; Détenir une bonne condition physique; Avoir le souci du détail; Être disponible pour travailler un samedi avant-midi sur 2. Ce poste vous intéresse ? Venez vous joindre à une équipe passionnée !

Mécanicien Véhicules/Équipements lourds Poste temps plein – à l’année Sous la supervision du contremaître d’atelier, le mécanicien de véhicule lourd sera appelé à effectuer les tâches suivantes : Entretenir et réparer la flotte de véhicules et/ou d’équipements lourds. Diagnostiquer les problèmes mécanique, électriques et électroniques et hydraulique des équipements Assurer une communication continue avec le contremaître pour veiller que les priorités sont définies et les délais respectés Effectuer les opérations d'entretien périodique et les réparations nécessaires de divers types de camions et équipements, notamment l'entretien préventif et les vérifications périodiques Remplir de façon précise et dans les délais la documentation requise, tels les bons de travail sur notre logiciel de gestion MIR-T Ce qu’on t’offre : Un garage ultra bien équipé : Pont roulant Puits de réparation colone de levage pour camion lourds Garage recent climatisé Plancher radiant Flotte avec véhicules récents et en bon état Agrandissement à prévoir pour 2026-2027 Horaire de jour de décembre à avril Quart du vendredi terminant a midi Salaire concurentiel ; Prime de 5$ de l'heure pour les quarts de soir Temps de repas payé pour le quart de soir Avantages sociaux compétitifs incluant le dentaire, Fonds de pension avec participation de l'employeur Ce qu’on cherche : Minimum 5 ans d’expérience Solides compétences en diagnostic Maîtrise des logiciels : Cummins Insite / CAT ET / Jaltest / MIR-T (atout) Autonomie et professionnalisme Habileté manuelle Esprit mécanique Capacité à diagnostiquer des problèmes Précision et minutie Autonomie au travail

Notre compagnie étant en pleine expansion et en processus de changement , nous recherchons un mécanicien d'expérience. Assurer la mécanique dans un garage de véhicules lourds se spécialisant dans divers services dont : transport, déneigement, sanitaire, roll-off, concassage, etc. À cette fin, assurer le suivi de l'entretien préventif et correctif des camions et équipements. Maintenir à jour le programme d'entretien préventif (PEP) en effectuant les inspections requises dans les délais requis. Gestions des priorités à faires su les camions. Voir au suivi des camions à neige (montage et démontage) et aux entretiens suite aux sorties sur la route. Voir à la routine quotidienne et hebdomadaire des différents véhicules actifs comme par exemple, graissages et changements d'huile. Commander les pièces requises. Remplir les documents exigés de part et d'autre. Toutes autres tâches connexes se rapportant à un garage. Conditions Outils fournis par l'employeur Emploi et heures granties à l'année Régime d'assurance collective Salaire à discuter selon expérience Exigences Habilteté à gérer une équipe de travail Detenir une carte PEP Minimum de tois ans d'expérience Débrouillardise Appelle Anne-Marie au poste 201 ou pour informations Compétences en mécanique. Personne débrouillarde, responsable, autonome et honnête. Atout : diplôme en mécanique Atout : classe de permis de conduire 1 ou 3 Atout : carte PEP (programme d'entretien préventif)

Vous serez responsable du développement et de l’intégration des systèmes robotisés et des solutions d’automatisation dans les équipements développés par la R&D . Il participe à la programmation des automates (PLC), des robots et des interfaces opérateurs, et s’assure du bon fonctionnement des systèmes en environnement réel. En collaboration avec les équipes multidisciplinaires, il contribue à la conception, à l’intégration, aux essais et à la mise en service des équipements automatisés. Il agit comme référence technique en robotique et automatisation, tout en supportant l’amélioration continue des solutions développées. Ce poste est hybride, permettant de combiner des journées de travail au bureau et à domicile. Description de l'entreprise Chez Frontmatec, nous sommes spécialisés dans la conception, l'automatisation, la fabrication et l'installation d’équipements automatisés pour les usines de transformation de viande de porc et de boeuf sur le marché international. Présent en Europe, aux Amériques et en Asie, Frontmatec collabore avec une clientèle variée allant d'acteurs industriels locaux à des transformateurs alimentaires mondiaux. Notre équipe conçoit des technologies de toutes complexités allant de la robotique à la vision artificielle, passant par le machine learning et les réseaux connectés chez nos clients. Nous offrons… Des emplois stimulants, Des horaires flexibles, Plusieurs possibilités d’avancement, Une salle d’entrainement accessible et gratuite, Des formations à l’interne, Des possibilités de voyager, Et encore bien plus… Quelques responsabilités: Intégration robotique et systèmes automatisés Intégrer les robots et les systèmes automatisés dans les équipements développés par la R&D. Configurer et paramétrer les composantes robotiques, capteurs et systèmes de vision lorsque requis. Assurer l’intégration des systèmes automatisés avec les équipements mécaniques et les autres disciplines. Participer à la validation du fonctionnement global des systèmes automatisés. Programmation et développement automatisation Programmer les automates (PLC), robots et interfaces opérateurs (HMI). Développer et modifier les séquences de contrôle des équipements. Effectuer les ajustements nécessaires afin d’optimiser la performance des systèmes. Participer à la mise en place des architectures de contrôle et des standards de programmation. Validation, essais et mise en service Planifier et participer aux essais des systèmes automatisés (FAT, SAT). Valider le fonctionnement des équipements en usine et chez les clients. Participer à l’installation et à la mise en service des prototypes. Identifier et corriger les problématiques techniques lors des tests et du démarrage. Support technique et amélioration continue Résoudre les problématiques techniques liées à l’automatisation et à la robotique. Identifier des opportunités d’amélioration et proposer des solutions techniques. Contribuer à l’amélioration des pratiques et des standards en automatisation. Documenter les solutions développées et assurer le transfert des connaissances aux équipes internes. Collaboration technique et coordination Collaborer avec les équipes mécaniques, électriques et logicielles dans le développement des équipements. Participer aux réunions de projets, aux revues de conception et aux activités de développement. Communiquer avec les fournisseurs et partenaires techniques lorsque requis. Conformité et sécurité S’assurer du respect des normes de sécurité des machines et des systèmes automatisés. Participer à la préparation des certifications (CE, CSA, UL) lorsque requis. Appliquer les normes de santé et sécurité lors des essais et des installations. Expériences et compétences: DEC ou Bac dans l’un des domaines suivants : Production Automatisée, Génie robotique, Génie électrique, Génie mécanique; Bonne maîtrise des systèmes robotisés et de l’automatisation industrielle Expérience en programmation PLC (Rockwell), robots (Fanuc) et interfaces HMI (Ignition) Compréhension des systèmes électriques industriels et de contrôle Capacité à intégrer des systèmes automatisés dans des équipements complexes Connaissance des normes de sécurité des machines Capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques Bonnes habiletés de communication et travail en équipe multidisciplinaire Autonomie et sens de l’organisation Approche structurée et orientée résultats Anglais intermédiaire (à l’oral et à l’écrit) Intérêt pour le milieu manufacturier; Être en mesure de voyager (Canada, ÉtatsUnis, international) (+/- 6 fois par année, environ 1 semaine); Posséder un passeport et un permis de conduire valide.

Marchandiseur Horaire : Samedi et dimanche Salaire : 20.01 $/h + compensation pour le kilométrage Vos tâches Placer la marchandise et assurer la rotation des produits; Assurer la satisfaction du client et faire signer le carnet de visite; Trier et ramasser les boîtes de cartons quotidiennement. Se déplacer de magasin en magasin à l’aide de son véhicule personnel. Les qualifications du candidat idéal Permis de conduire classe 5 valide; Accès à une voiture (vous n’effectuerez pas de livraisons avec votre véhicule); Accès à un cellulaire ( un ordinateur avec accès à Internet est un atout, mais non obligatoire ). Souliers de sécurité requis; Capacité à soulever des charges d’au moins 25 lb. Ce que nous offrons Un environnement de travail te permettant de : rester en bonne forme physique; avoir une flexibilité d’horaire, et concilier travail-vie personnelle. Notre organisation PepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d’un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay’s, pour ne nommer que celles-là.

En activité depuis 50 ans, J.R ROY est aujourd’hui une référence dans le secteur des matériaux de construction et de la quincaillerie. Vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant exploitant vos connaissances dans l’industrie de la construction ? Vous avez une bonne forme physique et vous recherchez un travail à l'extérieur ? J.R ROY a l’opportunité qu’il vous faut !!! Vous travaillerez dans un bel environnement de travail stimulant, où nous considérons le bien-être de nos employés avant tout. Notre milieu est très convivial, facilite la conciliation travail — vie personnelle, et vous offre une vaste gamme d’avantages sociaux. Responsabilités Monter les commandes de marchandise dans l’entrepôt, de façon ordonnée et en fonction des priorités ; Préparer la marchandise pour expédition et effectuer l’emballage des commandes ; Offrir un service client de qualité ; Recevoir, vérifier et classer les retours des clients ; Opérer un chariot élévateur ; Livraison de la marchandise ; Faire l’entretien général de la cour. Le/la commis d’entrepôt devra détenir les qualifications suivantes : Posséder un permis de conduire valide ; Avoir de l’expérience dans la manutention de matériaux; Détenir une bonne condition physique; Avoir le souci du détail; Être disponible pour travailler un samedi avant-midi sur 2. Ce poste vous intéresse ? Venez vous joindre à une équipe passionnée !

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre. Prevost , une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche de Technicien(enne)-Monteur(euse) , pour son usine de Ste-Claire. En tant que Technicien(enne)-Monteur(euse) , tu auras à effectuer différents montages de pièces ou sous-ensembles à l'intérieur ou à l'extérieur du véhicule. Vos responsabilités : Effectuer le montage et l’assemblage de pièces et de sous-ensembles à l’intérieur et à l’extérieur du véhicule; Réaliser des travaux de finition intérieure et extérieure; Effectuer des opérations de tôlage (ajustement, installation et fixation de composantes de carrosserie); Installer, raccorder et vérifier des composantes électriques; Effectuer des travaux de plomberie (installation de conduits, raccordements, étanchéité); Réaliser des opérations mécaniques légères à moyennes; Lire et interpréter des plans, schémas et instructions de travail; Vérifier la conformité et la qualité des assemblages réalisés; Utiliser de façon sécuritaire les outils et équipements requis; Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Ce que nous offrons : Salaire d’entrée de 34.34$/h ; Prime de soir de 1.80$/h , si applicable; Temps supplémentaire rémunéré; 3 semaines de vacances estivales; 2 semaines de congés aux fêtes; Jusqu’à 6 congés personnels payés; Assurances collectives complètes payées à 80% par la compagnie ; Régime de retraite avec cotisation employeur à 6.75% de base ; Équipements de protection individuels payés et haut de gamme; Environnement de travail hors du commun, propre et sécuritaire; Bonis annuels de performance. Exigences : Secondaire V  OU  un DEP dans un domaine pertinent; 1 an d’expérience dans un milieu manufacturier; Être polyvalent; Être disponible pour travailler de jour et de soir.

Sous la supervision de la Directrice des opérations, le(la) Chargé(e) de projets – Lean & Amélioration continue sera responsable d’accompagner et de former les équipes à l’application des principes Lean afin d’optimiser les processus internes et de déployer un modèle d’amélioration continue inspiré des meilleures pratiques industrielles. Vos responsabilités : Servir de personne ressource pour l’implantation du modèle d’amélioration continue au sein de l’entreprise; Intégrer les pratiques Lean dans les activités quotidiennes des équipes; Coacher les gestionnaires et employés pour identifier et résoudre des problématiques en appliquant les principes Lean de manière autonome; Animer des ateliers d’optimisation de processus (Kaizen, 5S, VSM, Kanban, PDCA, etc.); Collaborer avec les différentes équipes pour identifier des opportunités d’amélioration; Former les leaders aux outils et principes Lean; Accompagner la cartographie des chaînes de valeur et l’optimisation des processus; Définir et suivre des indicateurs de performance clés (KPIs) pour mesurer l’impact des initiatives; Favoriser une culture d’expérimentation, d’apprentissage et d’amélioration continue; Partager les meilleures pratiques et succès Lean à travers l’organisation. Ce que nous offrons : Salaire compétitif et bonus annuel; Équilibre travail-vie personnelle; 4 semaines de vacances dès la première année; 12 jours fériés payés; Congé pour ton anniversaire et 4 congés mobiles annuels; Régime de retraite complémentaire; Montant annuel pour les loisirs; Assurances collectives (médicaments, dentaire, etc.); Accès à la télémédecine et programme d’aide aux employés; Activités sociales; Et bien plus encore; Exigences : Baccalauréat dans un domaine pertinent (ingénierie, gestion des opérations, administration, etc.). Une formation en génie industriel est un plus; Expérience en Lean Coaching, en consultation Lean ou dans un rôle similaire; Connaissance des principes Lean et du système Toyota, un atout; Certification Lean Six Sigma (Ceinture Verte ou Noire) souhaitée; Excellentes compétences en communication, présentation et animation de groupes; Capacité à influencer et motiver les équipes; Esprit analytique et compétences en résolution de problèmes; Autonomie, organisation et proactivité.

Envie de contribuer activement à la performance manufacturière et d’agir comme moteur de changement au sein de l’usine ? Tu souhaites piloter des initiatives concrètes d’amélioration continue, de réduction de coûts et participer à l’implantation de nouveaux projets structurants ? Ton expertise en ingénierie et ton esprit analytique peuvent faire une réelle différence. Joins-toi à nous et participe à l’évolution de notre environnement manufacturier ! Ta mission À titre d’ ingénieur usine – amélioration continue , tu contribues à l’optimisation de la performance manufacturière en pilotant des initiatives d’amélioration continue, de réduction de coûts et d’implantation de nouveaux projets. Tu joues un rôle clé de liaison entre l’ingénierie de projet et les opérations de production, tout en agissant comme agent de changement au sein de l’usine. Tes responsabilités clés Amélioration continue et réduction des coûts Analyser les processus de production et proposer des améliorations visant la réduction des temps de cycle, l’optimisation du personnel, la standardisation des méthodes de travail et l’amélioration de l’ergonomie des postes. Réaliser et piloter des projets de réduction de coûts. Évaluer et implanter de nouveaux outils, méthodes de travail et processus d’amélioration. Déployer la culture d’amélioration continue et agir comme agent de changement. Animer et mettre en place des ateliers LEAN. Réaliser des études de temps (E/T). Documenter les processus et réaliser des analyses de performance. Coordination de projets et volet usine Participer à l’implantation de nouveaux produits et au développement d’équipements de production. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la vision manufacturière des projets. Agir comme point de contact principal à l’usine pour les projets en développement. Coordonner la mise en production des projets. Faire le lien entre l’ingénierie de projet et la production. Participer à l’aménagement des lignes de production et des postes de travail (layouts). Support technique et développement des pratiques Offrir un support technique dans le traitement des plaintes, ainsi que des actions correctives et préventives. Participer au développement de la vision manufacturière de l’usine. Développer des outils de travail, de suivi et des tableaux de bord. Proposer et initier des projets d’amélioration et de réduction de coûts. Intégrer la santé et la sécurité au travail dans l’ensemble des activités et démontrer un engagement actif envers les programmes SST de l’entreprise. Ton profil Formation et expérience Baccalauréat en génie manufacturier, génie mécanique, génie industriel ou toute autre formation pertinente. 3 à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier. Expérience en gestion de projets manufacturiers. Connaissance des normes ISO (9001, 13485, IATF 16949) constitue un atout. Compétences techniques Solide maîtrise des méthodologies LEAN et de l’amélioration continue. Analyse de processus et optimisation manufacturière. Connaissances en aménagement d’usine et ergonomie des postes. Connaissances en santé et sécurité au travail (SST). Maîtrise de la suite Microsoft Office. Bilinguisme français / anglais. Qualités humaines Dynamisme, autonomie et rigueur. Excellent sens de l’organisation et esprit analytique. Leadership d’influence et capacité à agir comme agent de changement. Bonnes habiletés de communication, d’écoute et de collaboration.

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre. Prevost , une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche de Technicien(enne)-Monteur(euse) , pour son usine de Ste-Claire. En tant que Technicien(enne)-Monteur(euse) , tu auras à effectuer différents montages de pièces ou sous-ensembles à l'intérieur ou à l'extérieur du véhicule. Vos responsabilités : Effectuer le montage et l’assemblage de pièces et de sous-ensembles à l’intérieur et à l’extérieur du véhicule; Réaliser des travaux de finition intérieure et extérieure; Effectuer des opérations de tôlage (ajustement, installation et fixation de composantes de carrosserie); Installer, raccorder et vérifier des composantes électriques; Effectuer des travaux de plomberie (installation de conduits, raccordements, étanchéité); Réaliser des opérations mécaniques légères à moyennes; Lire et interpréter des plans, schémas et instructions de travail; Vérifier la conformité et la qualité des assemblages réalisés; Utiliser de façon sécuritaire les outils et équipements requis; Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Ce que nous offrons : Salaire d’entrée de 34.34$/h ; Prime de soir de 1.80$/h , si applicable; Temps supplémentaire rémunéré; 3 semaines de vacances estivales; 2 semaines de congés aux fêtes; Jusqu’à 6 congés personnels payés; Assurances collectives complètes payées à 80% par la compagnie ; Régime de retraite avec cotisation employeur à 6.75% de base ; Équipements de protection individuels payés et haut de gamme; Environnement de travail hors du commun, propre et sécuritaire; Bonis annuels de performance. Exigences : Secondaire V  OU  un DEP dans un domaine pertinent; 1 an d’expérience dans un milieu manufacturier; Être polyvalent; Être disponible pour travailler de jour et de soir.

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre. Prevost , une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche de Magasiniers(ères) , pour son usine de Ste-Claire. Il s’agit de postes permanents de jour et de soir. En tant que Magasiniers(ères), tu seras en charge de la gestion qualitative et quantitatif de la marchandises allant de la réception à l’expédition du matériels. Vos responsabilités : Effectuer le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises à la réception; Réceptionner, identifier et vérifier la conformité du matériel reçu; Entreposer et organiser les marchandises selon les règles d’entreposage établies; Préparer les commandes internes et externes selon les requis; Distribuer le matériel aux différents départements de production; Emballer, expédier et assurer le suivi des envois de matériel; Maintenir un inventaire à jour et signaler les écarts ou anomalies; Utiliser les équipements et outils de manutention de façon sécuritaire; Respecter les normes de santé, sécurité et qualité en vigueur. Ce que nous offrons : Salaire d’entrée de 35.02$/h ; Temps supplémentaire rémunéré; 3 semaines de vacances estivales; 2 semaines de congés aux fêtes; Jusqu’à 6 congés personnels payés; Assurances collectives complètes payées à 80% par la compagnie ; Régime de retraite avec cotisation employeur à 6.75% ; Équipements de protection individuels payés et haut de gamme; Environnement de travail hors du commun, propre et sécuritaire; Bonis annuels de performance. Exigences : Secondaire V, cours de lecture de plans et un (1) an d’expérience en entrepôt d’un milieu manufacturier et/ou industriel et/ou centre de distribution, dans un environnement informatisé. Ou A.E.C gestion des approvisionnements et cours de lecture de plan et un (1) an d’expérience dans le travail de réception et d’expédition, dans un environnement informatisé Ou D.E.P. vente de pièces mécaniques au comptoir et cours de lecture de plan et un (1) an d’expérience dans le travail de réception et d’expédition, dans un environnement informatisé

Mécanicien Véhicules/Équipements lourds Poste temps plein – à l’année Sous la supervision du contremaître d’atelier, le mécanicien de véhicule lourd sera appelé à effectuer les tâches suivantes : Entretenir et réparer la flotte de véhicules et/ou d’équipements lourds. Diagnostiquer les problèmes mécanique, électriques et électroniques et hydraulique des équipements Assurer une communication continue avec le contremaître pour veiller que les priorités sont définies et les délais respectés Effectuer les opérations d'entretien périodique et les réparations nécessaires de divers types de camions et équipements, notamment l'entretien préventif et les vérifications périodiques Remplir de façon précise et dans les délais la documentation requise, tels les bons de travail sur notre logiciel de gestion MIR-T Ce qu’on t’offre : Un garage ultra bien équipé : Pont roulant Puits de réparation colone de levage pour camion lourds Garage recent climatisé Plancher radiant Flotte avec véhicules récents et en bon état Agrandissement à prévoir pour 2026-2027 Horaire de jour de décembre à avril Quart du vendredi terminant a midi Salaire concurentiel ; Prime de 5$ de l'heure pour les quarts de soir Temps de repas payé pour le quart de soir Avantages sociaux compétitifs incluant le dentaire, Fonds de pension avec participation de l'employeur Ce qu’on cherche : Minimum 5 ans d’expérience Solides compétences en diagnostic Maîtrise des logiciels : Cummins Insite / CAT ET / Jaltest / MIR-T (atout) Autonomie et professionnalisme Habileté manuelle Esprit mécanique Capacité à diagnostiquer des problèmes Précision et minutie Autonomie au travail

Vous serez responsable du développement et de l’intégration des systèmes robotisés et des solutions d’automatisation dans les équipements développés par la R&D . Il participe à la programmation des automates (PLC), des robots et des interfaces opérateurs, et s’assure du bon fonctionnement des systèmes en environnement réel. En collaboration avec les équipes multidisciplinaires, il contribue à la conception, à l’intégration, aux essais et à la mise en service des équipements automatisés. Il agit comme référence technique en robotique et automatisation, tout en supportant l’amélioration continue des solutions développées. Ce poste est hybride, permettant de combiner des journées de travail au bureau et à domicile. Description de l'entreprise Chez Frontmatec, nous sommes spécialisés dans la conception, l'automatisation, la fabrication et l'installation d’équipements automatisés pour les usines de transformation de viande de porc et de boeuf sur le marché international. Présent en Europe, aux Amériques et en Asie, Frontmatec collabore avec une clientèle variée allant d'acteurs industriels locaux à des transformateurs alimentaires mondiaux. Notre équipe conçoit des technologies de toutes complexités allant de la robotique à la vision artificielle, passant par le machine learning et les réseaux connectés chez nos clients. Nous offrons… Des emplois stimulants, Des horaires flexibles, Plusieurs possibilités d’avancement, Une salle d’entrainement accessible et gratuite, Des formations à l’interne, Des possibilités de voyager, Et encore bien plus… Quelques responsabilités: Intégration robotique et systèmes automatisés Intégrer les robots et les systèmes automatisés dans les équipements développés par la R&D. Configurer et paramétrer les composantes robotiques, capteurs et systèmes de vision lorsque requis. Assurer l’intégration des systèmes automatisés avec les équipements mécaniques et les autres disciplines. Participer à la validation du fonctionnement global des systèmes automatisés. Programmation et développement automatisation Programmer les automates (PLC), robots et interfaces opérateurs (HMI). Développer et modifier les séquences de contrôle des équipements. Effectuer les ajustements nécessaires afin d’optimiser la performance des systèmes. Participer à la mise en place des architectures de contrôle et des standards de programmation. Validation, essais et mise en service Planifier et participer aux essais des systèmes automatisés (FAT, SAT). Valider le fonctionnement des équipements en usine et chez les clients. Participer à l’installation et à la mise en service des prototypes. Identifier et corriger les problématiques techniques lors des tests et du démarrage. Support technique et amélioration continue Résoudre les problématiques techniques liées à l’automatisation et à la robotique. Identifier des opportunités d’amélioration et proposer des solutions techniques. Contribuer à l’amélioration des pratiques et des standards en automatisation. Documenter les solutions développées et assurer le transfert des connaissances aux équipes internes. Collaboration technique et coordination Collaborer avec les équipes mécaniques, électriques et logicielles dans le développement des équipements. Participer aux réunions de projets, aux revues de conception et aux activités de développement. Communiquer avec les fournisseurs et partenaires techniques lorsque requis. Conformité et sécurité S’assurer du respect des normes de sécurité des machines et des systèmes automatisés. Participer à la préparation des certifications (CE, CSA, UL) lorsque requis. Appliquer les normes de santé et sécurité lors des essais et des installations. Expériences et compétences: DEC ou Bac dans l’un des domaines suivants : Production Automatisée, Génie robotique, Génie électrique, Génie mécanique; Bonne maîtrise des systèmes robotisés et de l’automatisation industrielle Expérience en programmation PLC (Rockwell), robots (Fanuc) et interfaces HMI (Ignition) Compréhension des systèmes électriques industriels et de contrôle Capacité à intégrer des systèmes automatisés dans des équipements complexes Connaissance des normes de sécurité des machines Capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques Bonnes habiletés de communication et travail en équipe multidisciplinaire Autonomie et sens de l’organisation Approche structurée et orientée résultats Anglais intermédiaire (à l’oral et à l’écrit) Intérêt pour le milieu manufacturier; Être en mesure de voyager (Canada, ÉtatsUnis, international) (+/- 6 fois par année, environ 1 semaine); Posséder un passeport et un permis de conduire valide.

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre. Prevost , une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche de Magasiniers(ères) , pour son usine de Ste-Claire. Il s’agit de postes permanents de jour et de soir. En tant que Magasiniers(ères), tu seras en charge de la gestion qualitative et quantitatif de la marchandises allant de la réception à l’expédition du matériels. Vos responsabilités : Effectuer le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises à la réception; Réceptionner, identifier et vérifier la conformité du matériel reçu; Entreposer et organiser les marchandises selon les règles d’entreposage établies; Préparer les commandes internes et externes selon les requis; Distribuer le matériel aux différents départements de production; Emballer, expédier et assurer le suivi des envois de matériel; Maintenir un inventaire à jour et signaler les écarts ou anomalies; Utiliser les équipements et outils de manutention de façon sécuritaire; Respecter les normes de santé, sécurité et qualité en vigueur. Ce que nous offrons : Salaire d’entrée de 35.02$/h ; Temps supplémentaire rémunéré; 3 semaines de vacances estivales; 2 semaines de congés aux fêtes; Jusqu’à 6 congés personnels payés; Assurances collectives complètes payées à 80% par la compagnie ; Régime de retraite avec cotisation employeur à 6.75% ; Équipements de protection individuels payés et haut de gamme; Environnement de travail hors du commun, propre et sécuritaire; Bonis annuels de performance. Exigences : Secondaire V, cours de lecture de plans et un (1) an d’expérience en entrepôt d’un milieu manufacturier et/ou industriel et/ou centre de distribution, dans un environnement informatisé. Ou A.E.C gestion des approvisionnements et cours de lecture de plan et un (1) an d’expérience dans le travail de réception et d’expédition, dans un environnement informatisé Ou D.E.P. vente de pièces mécaniques au comptoir et cours de lecture de plan et un (1) an d’expérience dans le travail de réception et d’expédition, dans un environnement informatisé

Précisions Provençal est une entreprise novatrice et créative spécialisée dans la fabrication de remorques fermées et de boîtes de camion sur mesure. QUALIFICATIONS: DEP en dessin industriel / technique en génie mécanique Maitrise du logiciel SolidWorks TÂCHES ET RESPONSABILITÉS: Concevoir les plans selon les devis spécifique; Faire le suivi avec les clients dans leur projet de remorque ou boîte de camion; Mettre en oeuvre la conception de différents système mécanique au produit Suivre le projet de la conception jusqu'au produit final pour assurer la qualité; Toutes autres tâches connexes EXIGENCES : Faire preuve de leadership et d'autonomie; Aimer le travail d’équipe; Être organisé et minutieux Être prêt à relever des défis. SALAIRE ET CONDITIONS : Salaire compétitif selon l'expérience Emploi permanent, temps plein 40/hres semaine Horaire de travail flexible, soit de 4 jours (lundi au jeudi de 6:30 à 17:00) ou de 5 jours (lundi au jeudi de 6:30 à 16:00 et le vendredi de 6:30 à 10:30) Possibilité de faire du temps supplémentaire Assurance collective Environnement agréable, sécuritaire et ambiance de travail conviviale