Education: No degree, certificate or diploma Experience: 1 year to less than 2 years Tasks Prepare and cook complete meals or individual dishes and foods Inspect kitchens and food service areas Train staff in preparation, cooking and handling of food Order supplies and equipment Maintain inventory and records of food, supplies and equipment Clean kitchen and work areas Manage kitchen operations Work Term: Permanent Work Language: English Hours: 35 hours per week

Education: Secondary (high) school graduation certificate Experience: 1 year to less than 2 years or equivalent experience Tasks Analyze budget to boost and maintain the restaurant''s profits Develop budget to determine cost of food, ingredients, alcohol, kitchen and cleaning supplies Monitor revenues to determine labour cost Plan and organize daily operations Recruit staff Set staff work schedules Supervise staff Train staff Ensure health and safety regulations are followed Negotiate with clients for catering or use of facilities Address customers'' complaints or concerns Provide customer service Manage events Work Term: Permanent Work Language: English Hours: 30 to 40 hours per week

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Description du poste Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. Description du poste: L’associé, Manutention, s’occupe de stocker la marchandise sur les étagères, d’organiser l’aire de vente pour créer un environnement de magasinage agréable et sécuritaire, et de fournir un service à la clientèle en fonction de la demande. La plupart des associés qui occupent ce poste doivent aussi conduire des chariots élévateurs rétractables ou à fourche et des chariots à poste de commande élevable pour descendre la marchandise des étagères et la placer dans l’aire de vente. L’associé, Manutention, prépare les commandes qui lui sont attribuées et les emballe avec soin afin que les produits ne soient pas endommagés, puis il les étiquette avec exactitude et les place dans les aires d’entreposage désignées. Principales responsabilités: Manipuler la marchandise Stocker la marchandise sur les étagères pour maintenir le niveau des stocks à 100 %. Effectuer la dépalettisation et la mise en rayon de la marchandise selon les instructions. Effectuer le marchandisage des nouveaux articles et des promotions. Entretenir les allées pour qu’elles soient propres et propices au magasinage en veillant à ce que la marchandise soit accessible et présentée de façon attrayante. Entretenir et organiser les étagères supérieures (p. ex., alignement de la marchandise). Communiquer avec les autres membres de l’équipe de la Manutention pour s’assurer que tous les produits sont entreposés au bon endroit. Assurer la satisfaction de la clientèle Respecter le modèle de service à la clientèle Passez à l’ACTion de Home Depot (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements). Au besoin, poser des questions ouvertes concernant les projets des clients afin de déterminer leur niveau d’expertise et leurs besoins. Maintenir la sécurité et l’intégrité Déplacer la marchandise de façon sécuritaire de la zone d’entreposage temporaire aux étagères supérieures, ou descendre la marchandise des étagères supérieures en utilisant l’équipement approprié. Veiller à ce que les clients puissent circuler librement et en toute sécurité dans les allées. Respecter toutes les politiques et méthodes relatives à la sécurité et à la prévention des pertes. Compétences: Pragmatisme Communication efficace Souci de la clientèle Amélioration des résultats Aptitudes: Aptitudes pour les relations interpersonnelles Sens de l’organisation Supérieur immédiat ou subordonnés: Superviseur, Manutention Exigences relatives aux déplacements: Aucune Exigences physiques: Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles. Monter dans des échelles : capacité à monter dans une échelle jusqu’à une hauteur de 3,5 à 5 m (12 à 16 pi) afin de retirer ou d’entreposer de la marchandise. Conditions de travail: L’horaire est variable, comprend des quarts de nuit et peut comprendre des quarts de soir et de fin de semaine. L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant. Les chariots élévateurs produisent des émanations de gaz. Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur. Études: Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent. Expérience professionnelle: Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou de la distribution, un atout. Expérience en direction: s. o. Accréditations: s. o. Autres exigences: Expérience en conduite de chariots élévateurs rétractables ou à fourche et de chariots à poste de commande élevable, un atout. The pay range for this position is between $20.70 - $22.45 Votre adresse e-mail SOUMETTRE

Date limite pour présenter sa candidature : 05/30/2026 Adresse : 4567 Lougheed Highway Groupe de famille d'emploi : Ventes et service, Services bancaires aux particuliers Join BMO - imagine the possibilities. Are you looking for a chance to let your entrepreneurial spirit shine and turn potential into performance with great earning possibilities? Becoming a BMO® Mortgage Specialist can offer you all that and much more. Expect to fill an important and rewarding role - helping customers make their dream of home ownership a reality. You will be provided with industry-leading training and support and will be able to build your existing referral network with our competitive referral programs to achieve your full potential. Cultiver, faire croître et gérer les relations avec un réseau de sources d’indications de clients et de nouvelles demandes en vue de générer des occasions de ventes de nouveaux prêts hypothécaires et d’accroître la part de BMO sur le marché de financement à l’habitation. Repérer activement les occasions de vente et les recommander à ses collègues, s’il y a lieu. Concevoir et mettre en œuvre des programmes de marketing et de vente efficaces pour stimuler les résultats de l’organisation. Respecter les politiques générales, les directives d’exploitation et les exigences juridiques et réglementaires. Communiquer de façon proactive avec les sources d’indications de clients et de nouvelles demandes identifiées dans le cadre de nos partenariats nationaux et établir des partenariats locaux pour mener des entretiens sur les solutions de financement à l’habitation. Aider à la mise en œuvre de programmes de marketing ciblé, de promotions et d’autres initiatives. Rechercher activement des occasions de vente croisée et de vente incitative pour permettre à la succursale d’atteindre ses objectifs en matière de vente et de rentabilité. Soutenir la mise en œuvre de programmes de marketing ciblé, de promotions et d’autres initiatives. Rechercher des occasions d’élargir son réseau en obtenant des indications et de nouvelles demandes de relations existantes. Établir et rehausser la présence de la Banque au sein de la collectivité en participant à des foires commerciales, congrès et autres activités connexes. Agir dans l’intérêt du client dans le cadre des activités liées à la demande et au traitement. Effectuer les activités d’intégration requises, selon les besoins. Offrir un service à la clientèle exceptionnel qui crée un lien de confiance grâce à l’expertise ainsi qu’à un service et à du soutien adaptés aux besoins. Guider les clients tout au long des activités liées à la demande de prêt hypothécaire et au traitement. Établir un partenariat avec les équipes des succursales pour effectuer un transfert adéquat des clients en vue de mettre au point les actes hypothécaires et pour leur indiquer des clients ayant besoin d’autres produits que des prêts hypothécaires. Résoudre ou transmettre les problèmes à l’échelon supérieur afin que les attentes des clients soient satisfaites et s’assurer que les fonds sont décaissés en temps opportun. Fournir aux clients un service amical, courtois et professionnel en répondant aux questions et en traitant les demandes de renseignements de manière à repérer les besoins des clients en matière de produits bancaires (p. ex., services bancaires courants, prêts et placements) et à effectuer les indications appropriées aux partenaires de BMO. Se tenir au courant des besoins des clients, des tendances du secteur, des meilleures pratiques et des exigences réglementaires, et des politiques et procédures entourant les produits et les services. Traiter les problèmes de service à la clientèle selon les paramètres établis et transmettre les problèmes persistants ou complexes à du personnel plus expérimenté ou à d’autres services aux fins de résolution. Élaborer des solutions et faire des recommandations fondées sur la compréhension de la stratégie d’affaires et des besoins des parties prenantes. Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré par rapport à la mise en œuvre des solutions. Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes. Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation. Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques. Assurer la liaison avec diverses équipes de BMO et divers clients pour veiller à ce que la demande de financement à l’habitation soit traitée et finalisée de façon satisfaisante. Documenter les mises à jour dans les systèmes internes de BMO pour veiller à ce que tous les employés aient accès à l’information concernant les occasions, les transactions et les problèmes en cours. Analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations. Recueillir les données et les mettre en forme pour produire des rapports réguliers et ponctuels ainsi que des tableaux de bord. Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels. Exécuter les tâches courantes (p. ex., traitement des demandes de service, des transactions et des requêtes) en respectant les accords sur les niveaux de service pertinents. Classer les renseignements pour assurer l’exactitude et l’exhaustivité. Collaborer avec des tiers pour établir des relations solides qui produisent des indications et de nouvelles demandes de prêts hypothécaires pour des clients ayant besoin de solutions de crédit immobilier. Effectuer toutes les transactions nécessaires conformément aux lignes directrices et aux autres exigences afin de maintenir l’intégrité opérationnelle. Se concentrer possiblement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation. Réfléchir de manière créative et proposer de nouvelles solutions. Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies. Travailler généralement de façon indépendante. Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin. Qualifications : Généralement de trois à cinq années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience. Dans le cas d’un poste comportant des qualifications de prêteur, qualifications en crédit et compétences et connaissances en crédit qui y sont associées, conformément aux exigences du portefeuille de crédit et aux normes de qualification. Connaissances approfondies du processus d’octroi de prêt hypothécaire et des exigences réglementaires applicables. Solides aptitudes en relations interpersonnelles, en vente, en service à la clientèle et en négociation. Connaissance d’expert de l’autogestion et du travail d’équipe, des prêts personnels et de la gestion des relations d’affaires. Connaissance fonctionnelle des services bancaires aux particuliers, des placements, des services fiduciaires, des prêts aux petites entreprises et aux entreprises, ainsi que de la gestion de trésorerie. Très bonne connaissance du secteur immobilier et du marché hypothécaire. Solides aptitudes en négociation. Connaissances spécialisées acquises par la scolarité ou l’expérience de travail. Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies. Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies. Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies. Capacité d’influence - compétences approfondies. Salaire : Type de rémunération : Commissions Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste. La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale À propos de nous À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde. En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences. Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr . BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

Date limite pour présenter sa candidature : 05/22/2026 Adresse : 4567 Lougheed Highway Groupe de famille d'emploi : Ventes et service, Services bancaires aux particuliers NOTE: Part time role, Minimum of 18.75 hours per week, Candidates should be flexible to work within branch hours and available for 3-5 days per week. Fluency in English and Cantonese/Mandarin preferred. This role requires availability from Monday to Saturday. Offrir un service exceptionnel aux clients actuels et potentiels de BMO. Déterminer les besoins des clients et fournir des avis et des conseils quant aux solutions financières qui sont dans l’intérêt supérieur du client. Travailler en collaboration au sein de la succursale et avec les partenaires de BMO, de manière à offrir l’expérience client souhaitée et à atteindre les objectifs d’ensemble. Déterminer les besoins des clients et effectuer des indications de clients à des collègues de BMO. Appuyer les demandes des clients portant sur les services bancaires, y compris le traitement des transactions et le soutien aux clients qui se présentent en succursale. Accueillir chaleureusement les clients et répondre à leurs besoins en matière de services bancaires et de transactions sans difficulté. Conseiller et orienter les clients quant aux options numériques et de libre-service offertes qui rendront les transactions bancaires à BMO conviviales, simples et rapides. Passer en revue les profils des clients et amorcer avec eux un entretien axé sur leurs besoins afin de repérer de possibles occasions de lui offrir des programmes de services bancaires courants et un choix de cartes de crédit. Contribuer à l’atteinte des résultats de la succursale et à l’expérience client. Collaborer aux activités opérationnelles (p. ex., la gestion des stocks, la transmission à l’échelon supérieur des demandes de service, le suivi des demandes de clients, le classement et les activités d’ouverture et de fermeture). Gérer la saisie et le rapprochement des transactions en espèces entre la trésorerie et les différentes succursales (p. ex., recycleur de billets). Exécuter les tâches courantes (p. ex., traitement des demandes de service, des transactions et des requêtes) en respectant les accords sur les niveaux de service pertinents. Agir à titre de membre clé d’une équipe collaborative et polyvalente en succursale et locale. Chercher à comprendre les besoins des clients en matière de services bancaires aux particuliers et de cartes de crédit et intégrer des offres promotionnelles et des programmes de marketing aux entretiens avec les clients afin de leur donner des conseils stratégiques. Classer les renseignements pour assurer l’exactitude et l’exhaustivité. Prendre l’initiative d’appliquer des approches créatives pour conférer une dimension humaine à chaque expérience client. Chercher des façons de prendre part à l’amélioration continue de l’expérience client globale en succursale. Contribuer aux résultats d’affaires ainsi qu’à l’expérience globale offerte en succursale. Au besoin, remplir ses fonctions dans plusieurs succursales selon les besoins du marché; l’horaire de travail peut varier d’une semaine à l’autre, en fait de jours, d’heures et de quarts. Assurer le suivi des politiques et des processus en matière de risque et de conformité pour veiller à protéger les actifs de nos clients ainsi que leur confidentialité et à agir dans leur intérêt. Vous demeurerez au fait de ce qui se passe dans l’ensemble du marché des services financiers, de la législation et de la réglementation, ainsi que de notre engagement à respecter les exigences éthiques les plus rigoureuses du secteur. Tenir à jour ses connaissances liées aux produits, aux pratiques et aux tendances des services bancaires aux particuliers, et intégrer celles-ci dans les entretiens avec les clients. Déceler et signaler toute habitude suspecte pouvant être associée au blanchiment d’argent. Respecter les exigences juridiques et réglementaires du territoire. Protéger les actifs de la Banque conformément à toutes les exigences juridiques, réglementaires et éthiques. Réaliser sous supervision des tâches uniformisées. Résoudre les problèmes en respectant les règles et les limites établies et transmettre à l’échelon supérieur au besoin. Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin. Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation. Qualifications : Aucune expérience antérieure nécessaire; diplôme ou certification d’études postsecondaires dans un domaine connexe souhaitable. Excellente connaissance des services offerts aux particuliers et aux entreprises, et de ceux qui sont offerts par les partenaires, ainsi que de la façon dont chacun d’eux peut répondre aux besoins individuels des clients. Aisance et expérience dans l’utilisation des médias sociaux, des tablettes, des téléphones intelligents, des outils en ligne et des applications. Solides compétences à aider les gens pour qui les applications numériques ne sont pas intuitives à apprendre à les utiliser avec assurance et à comprendre leurs avantages. Adopter une attitude professionnelle. Connaissances de base des ventes spécialisées et des solutions de services bancaires aux entreprises pour diriger les clients vers des spécialistes. Engagement passionné à aider les clients. Motivation à offrir une expérience client personnalisée. Personnalité ingénieuse et entreprenante en mesure d’approcher les clients avec confiance et courage. Promptitude à collaborer et à effectuer différentes tâches au sein d’une équipe. Solides aptitudes en relations interpersonnelles, y compris celle d’établir une relation et de créer des liens avec les clients. Aptitude à être à l’écoute, à résoudre des problèmes et à réagir de manière souple et créatrice aux nouveaux défis. Connaissances de base acquises en milieu de travail. Compétences en communication orale et écrite (dans un contexte commercial) - compétences de base. Compétences en organisation (dans un contexte commercial) - compétences de base. Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe (dans un contexte commercial) - compétences de base. Salaire : $34,750.00 - $47,250.00 Type de rémunération : Salaire Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste. La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale À propos de nous À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde. En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences. Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr . BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

Description du poste Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. Description du poste: L’associé, Réception, travaille avec son équipe pour décharger les marchandises livrées par les transporteurs, et vérifier la quantité et la qualité des produits reçus. Il doit, en outre, effectuer des réceptions de marchandises préliminaires (RMP) et des réceptions de marchandises détaillées (RMD), et entrer les données relatives aux marchandises entrantes dans le système du magasin à l’aide des outils fournis (p. ex., téléphone HD). Tout associé, Réception, se doit de posséder un permis pour l’utilisation d’appareils de levage à moteur (transpalettes électriques, chariots élévateurs rétractables, chariots à poste de commande élevable et chariots élévateurs à fourche) pour le déchargement de camions ou le transport des marchandises du quai de réception vers les zones d’entreposage temporaires. Pour réussir, un associé, Réception, doit faire preuve d’un grand dévouement au travail, être minutieux et être capable d’apprendre les méthodes de travail et de les respecter.Le titulaire de ce poste peut également avoir à préparer les commandes qui lui sont attribuées en se servant de l’application «Exécution d’une commande» pour obtenir plus de renseignements à leur sujet. Il doit être en mesure d’utiliser les systèmes et les outils du magasin pour trouver des produits, des renseignements sur les articles et les fournisseurs, ainsi que l’emplacement des produits, et connaître l’aménagement du magasin afin d’offrir le service le plus efficace et de la meilleure qualité possible à nos clients. Principales responsabilités: Réception des marchandises Comprendre les directives de déchargement afin de gérer efficacement les marchandises. Respecter à la lettre les normes en matière de réception en place. Nettoyer et entretenir l’aire de Réception (p. ex., enlever les palettes et les boîtes en carton qui sont sur le plancher, utiliser le compacteur et la benne, dégager l’aire de Réception afin de faire de la place pour les nouvelles marchandises). Décharger les marchandises à l’aide du matériel approprié. Assurer la réception de tous les types de marchandises entrantes, y compris les commandes d’expédition en magasin des achats faits en ligne (BOSS) et les commandes spéciales. Reconnaître et lire les bordereaux de livraison des fournisseurs, les documents d’expédition des transporteurs, les étiquettes CUP ainsi que d’autres documents de réception, puis les comparer aux bons de commande afin de s’assurer de leur exactitude. Établir l’horaire des livraisons et procéder à la génération préliminaire de cette information dans le système de réception. Dénombrer les boîtes et les articles ayant fait l’objet d’une RMP pour vérifier qu’ils sont conformes à la facture de transport. Repérer toute marchandise endommagée et prendre les mesures appropriées. Manutention des marchandises Placer les marchandises sur les étagères afin que la totalité des stocks soit disponible. Placer les marchandises en respectant les consignes de sécurité appropriées. Effectuer le marchandisage des nouveaux articles, selon les directives. Installer les présentoirs de bout d’allée et les articles en promotion. Défaire les boîtes et jeter les déchets avant la fin du quart de travail. Assurer la sécurité et la bonne organisation des étagères supérieures (p. ex., l’alignement des marchandises sur les étagères supérieures). Communiquer avec les autres membres de l’équipe de la Manutention pour s’assurer que tous les produits sont entreposés dans leur emplacement respectif. Informer l’équipe de l’Exécution des commandes des quantités d’articles en stock. Détermination et satisfaction des besoins des clients Adopter les comportements dignes de l’initiative Passez à l’ACTion de façon constante pendant tous les quarts de travail. Aborder et accueillir les clients. Poser des questions ouvertes et s’intéresser aux projets des clients pour les mettre à l’aise, déterminer leur niveau d’expertise et évaluer leurs besoins. Réalisations attendues Entretien. Établissement de l’horaire des livraisons. Déchargement des marchandises. Compétences: Souci du détail: concentration pendant une période prolongée; repérage des erreurs avant la fin de la tâche; grande rigueur au travail. Intégrité: comportement responsable et honnête dans tous les rôles, toutes les tâches et toutes les responsabilités confiés par Home Depot. Communication efficace: création de réseaux de communication ouverts; adaptation du message au public cible; expression de ses idées de façon claire et concise; capacité à tenir les autres bien informés; écoute des suggestions et des commentaires. Souci de la sécurité: respect des procédures et des politiques en matière de sécurité; capacité à reconnaître les dangers et à les éliminer; incitation au travail sécuritaire. Aptitudes: Expédition et réception. Déchargement des camions. Stockage des marchandises. Supérieur immédiat ou subordonnés: Supérieur immédiat: superviseur, Réception. Exigences relatives aux déplacements: s.o. Exigences physiques: Capacité à se pencher, à se courber, à s’étirer et à se tourner; à soulever, à pousser, à tirer et à déplacer des articles: aptitude à soulever et à déplacer fréquemment, sans aide, des articles lourds ou volumineux. Réponse aux annonces effectuées sur le système de sonorisation: écoute des appels de service à la clientèle, des appels personnels et des annonces d’intérêt général. Marche et position debout: capacité à se déplacer dans le magasin afin d’aider les clients. Capacité à différencier les rapports, les dossiers et les étiquettes CUP et à interpréter leur contenu: reconnaissance et utilisation des marchandises et des rapports nécessaires. Utilisation des échelles: capacité à monter dans une échelle jusqu’à une hauteur de 3,5 à 5 m (12 à 16 pi) afin de retirer ou d’entreposer des marchandises. Conditions de travail: La circulation de chariots élévateurs et d’autres appareils lourds dans le magasin peut causer des fissures dans le sol et le rendre inégal. L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant. Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur. Le sol peut être glissant lorsqu’il pleut ou qu’il neige. Les marchandises et les outils à manipuler peuvent avoir des rebords coupants. Les outils, les fournitures et les marchandises connexes peuvent contenir des matières dangereuses. Études: Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent. Expérience professionnelle: Un ans d’expérience dans le secteur du Réception. Expérience en direction: s.o. Accréditations: s.o. Autres exigences: Expérience relative aux chariots élévateurs, un atout. The pay range for this position is between $20.70 - $22.45 Votre adresse e-mail SOUMETTRE

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Devenez membre de notre équipe de service à la clientèle! Utilisez vos talents pour guider les clients, gérer leurs commandes spéciales et assurer une expérience de magasinage exceptionnelle. Votre sens du service et votre capacité à maintenir notre magasin bien organisé vous permettront de vous réaliser dans un emploi gratifiant tout en contribuant activement à notre succès. Votre rôle : Aider la clientèle à obtenir des renseignements sur des produits en magasin ou par téléphone Se tenir au courant des circulaires et des événements promotionnels Préparer les commandes spéciales, obtenir de la clientèle les informations et les spécifications requises, contacter l'acheteur de la commande spéciale pour établir et confirmer le prix et la date de livraison disponible Entretenir l'ensemble du magasin, notamment en veillant à ce qu'il soit bien approvisionné et que la marchandise soit mise en valeur, avec des niveaux de produits suffisants et que les informations soient correctes et précises Contrôler les niveaux de stock, effectuer des inventaires et signaler les problèmes de stock Se tenir au courant des circulaires et des événements promotionnels S'efforcer activement d'accroître sa connaissance des produits, de comprendre les techniques d'application et/ou de rénovation et d'améliorer ses compétences en matière de vente en participant aux sessions de formation disponibles Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin Les compétences recherchées : Des compétences de vente efficaces et un engagement à fournir un excellent service à la clientèle sont essentiels De bonnes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles sont nécessaires pour évaluer les besoins des clients et formuler des recommandations Une certaine expérience dans un rôle axé sur la clientèle est requise La capacité à effectuer des tâches impliquant de s'étirer, de se pencher, de soulever et de porter des produits moyens à lourds est requise Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Are you passionate about making a difference in the world? Look no further! The Borgen Project is an international organization that works at the political level to improve living conditions for people impacted by war, famine and poverty. With 20 years of experience in the advocacy space, The Borgen Project has worked to support the passage of numerous bills that have benefitted close to 500 million people in developing countries. Writer/Journalist Internship: The role is focused on content creation for BORGEN Magazine or The Borgen Project Blog. This is a part-time 12-hours per week, 12 week, unpaid remote internship. If your availability is limited, you can work ahead and complete the program in fewer weeks. . Responsibilities will include: Article writing. Researching topics. Assisting with The Borgen Project's advocacy efforts. Assisting with fundraising. Create a personal fundraising campaign and meet targets. Experience: No prior experience is necessary, we’re looking for people who are passionate about fighting poverty and righting wrongs, regardless of your GPAs/background. Details: This is an unpaid internship, although college credit is available. Start Date: New programs begin every month, you choose the month you wish to start.

LAPORTE is a consulting engineering firm specializing in pharmaceutical, agrifood, industrial biotech and industrial plant processes, which has been in business for 25 years. Today, the company has 25 offices across North America and Europe, and over 480 employees with a passion for engineering.

We offer a stimulating environment where autonomy, collaboration and professional growth are at the heart of our daily work. We believe in a flexible working environment that values work‑life balance while encouraging efficiency and creativity on a daily basis.

Discover an employer who takes care of its greatest asset: its employees!

LAPORTE is seeking a senior pharmaceutical validation engineer or specialist with ideally at least 5 years of experience in the validation and qualification of pharmaceutical equipment to join its Greater Vancouver team, located in Burnaby, BC. Our validation engineer will play a key role in managing validation activities, including drafting master documents, executing protocols, and ensuring compliance with Good Manufacturing Practices (GMP).

Responsibilities

Drafting master validation documents (e.g., Validation Master Plan (VMP), risk analysis, cleaning matrix, User Requirements Specification (URS));

Draft and execute equipment/system (IQ/OQ/PQ), process, and cleaning qualification protocols;

Coordinate and ensure compliance with GMP during validation activities and general operations;

Support our clients’ QA/Compliance teams in initiating change notices or reporting deviations to trigger CAPA, Change Control, deviations, or other relevant actions within the scope of validation activities;

Manage client accounts.

Requirements

Bachelor’s or master’s degree in science, engineering, or other relevant disciplines;

Minimum of 5 years of experience in the pharmaceutical industry, in a manufacturing setting, or in consulting;

Strong knowledge of Good Manufacturing Practices (GMP);

Knowledge of pharmaceutical manufacturing processes;

Willingness to travel (to client sites).

Benefits

Competitive Salary:

Competitive salary commensurate with experience and industry standards;

Health and Wellness Programs:

Comprehensive group health insurance coverage from day one (medical, dental, vision, childcare);

Retirement Plans:

Employer-contributed RRSP plan at 4%;

Flexible Work Arrangements:

Hybrid work mode, with a minimum of 2 days per week in the office;

Professional Development:

A work environment that encourages empowerment and professional growth. Professional reimbursement fees (e.g., APEGA, APEGS, EGBC, etc…) covered by the company;

Career Advancement Opportunities:

Mentorship programs, training, cross‑department opportunities, etc.;

Work-Life Balance:

3 weeks of regular vacation with 1 week of paid vacation during the Christmas holidays. 1 week of Personal/Sick leave;

Inclusive Culture:

A diverse, flexible, and non‑conformist work environment that values equity, work‑life balance, and promotes efficiency in daily tasks with enormous growth opportunities;

Team‑Building Activities:

Lunch & Learn sessions, team retreats, outdoor activities, family get‑togethers, and workshops;

Other Benefits:

Public transport and telephone reimbursement.

Send us your application today. We look forward to meeting you!

The LAPORTE team

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A cloud-first networking company based in Burnaby is looking for a Staff Machine Learning Engineer specializing in Generative AI Systems. The role involves designing and implementing scalable AI solutions, optimizing performance, and collaborating across teams to deliver impactful projects. Candidates should have over 12 years of software engineering experience, a deep understanding of generative AI, and familiarity with major cloud environments. The position offers a competitive salary and benefits, and fosters a culture of inclusion and continuous learning. #J-18808-Ljbffr

A leading medical device company seeks a Continuous Improvement Engineer/Specialist to drive operational excellence in a hybrid role based in Burnaby, Canada. The successful candidate will lead cross-functional projects, enhance manufacturing processes, and facilitate continuous improvement initiatives using lean six sigma methodologies. This role requires a relevant degree and 3-6 years of experience, along with strong analytical and relationship skills. Competitive compensation, flexible work options, and comprehensive benefits are provided. #J-18808-Ljbffr

Kardium Inc., 155-8518 Glenlyon Parkway, Burnaby, British Columbia, Canada Job Description

Posted Tuesday, March 17, 2026 at 10:00 a.m. Your opportunity By joining the Kardium team, you can help make a difference in the lives of millions around the world. We have developed a ground-breaking medical device for the diagnosis and treatment of the most common heart rhythm disorder, atrial fibrillation – which can cause stroke, heart failure, and other heart-related complications. Kardium’s mission is to deliver the best treatment for atrial fibrillation. To achieve this, we have developed The Globe® Pulsed Field System – we have a fantastic technical team that has developed a product with strong, unique, and customer-valued differentiators versus other solutions on the market. We have built connections with key opinion leaders who are already using the Globe System and are helping to tell our story. We have obtained FDA approval and officially begun the commercial launch of the Globe® Pulsed Field System. This is a pivotal and exciting time in our journey, as we bring this life-changing technology to patients . Please note, this opportunity is a n onsite work arrangement, located in Burnaby, BC. This position is based on a 3x4 schedule with 12-hour shifts . Candidates must be able to commit to working one weekend day (Saturday or Sunday) consistently and be available for holiday shifts as operational needs require. Meaningful work you will be a part of Your responsibilities will include: Manage the performance of one of the manufacturing shifts. Lead and mentor a team of manufacturing supervisors . Manage performance and compensation reviews for supervisors and other manufacturing staff . Lead workforce planning reviews to identify resource requirements and ensure required roles receive approval and are communicated to the Training Center . Provide clear and actionable feedback to Training centre regarding performance readiness of newly certified production technician. Review daily production targets and ensure resource utilization drives adherence to plan . Drive daily stand-up meetings and ensure operational issues and follow up actions are clearly defined, prioritised and assigned . Drive continuous improvement of the daily management system . Drive early escalation and recovery planning and execution to address production down time occurrences . Drive a safety-first culture through active involvement in identifying , addressing and preventing workplace risks. Work with Continuous Improvement and lead or support improvement programs Coordinate with Planning, Manufacturing Engineering and Inventory to help define the optimal cut -in strategy for engineering change orders . Support non-conformance reviews and root cause investigations and recommend potential corrective actions . Provide feedback to Manufacturing Engineering on capacity constraints and propose solutions to optimize line balancing and capacity . What you bring to the team Our Kardium team is smart, creative, and passionate about developing cutting-edge medical devices to help improve people’s lives. We work in a collaborative environment based on trust and respect. We understand that only by working together can we solve what was thought unsolvable. You will be successful in this role because you possess these attributes: B.Sc. BASc or BEng or equivalent combination of education and experience . Minimum of 5 years of manufacturing management experience demonstrating increasing levels of responsibility . Manufacturing experience in a highly regulated industry (aerospace, medical devices) preferred . Knowledge of Good Manufacturing Practices (GMP) . Proven experience guiding or driving implementation of continuous improvement programs . Understanding of BC Occupational Health and Safety regulations an asset . Flexible and willing to take on additional responsibilities as assigned . Compensation Kardium has listed the total cash compensation range (base salary + 5% RRSP contribution) that we expect to pay applicants for this role, as of the time of this posting. Pay offered will be determined based on numerous relevant business and candidate factors including, for example, education, qualifications, certifications, experience, skills, and business or organizational needs. For candidates with more or less experience than listed above, the pay range will be adjusted. As a permanent employee, you will also participate in Kardium’s stock option plan. $ 95 ,000 – $120,000 (CAD Annually) The total cash we’ve listed for this position includes a base salary, plus a contribution to a Registered Retirement Savings plans (RRSP) to help support your financial goals. Comprehensive medical & dental coverage for all permanent employees – effective as of Day 1, with no waiting period. Work-day flexibility – additionally, we provide 3 personal days per year. Support for you (and your dependents) overall well-being. Family building – we provide top up for both maternity leave & adoptive leave. Employees can also enroll in benefit coverage for fertility drug treatment. Career progression and learning support. Professional membership support. Life at Kardium What makes us a great place to work? Our Purpose Our People Our Culture At Kardium , we embrace diversity of background, experience, and perspective and we’re committed to inclusion and equity at every level. We encourage applications from all qualified candidates who represent the full diversity of all communities. We collaborate with Employee Resource Groups (ERGs), as volunteer-led groups who share a common dimension of diversity and come together to provide support, education, and other opportunities across Kardium . Examples of our ERGs include Women ERG, Pride ERG, Race Ethnicity & Cultural Heritage (REACH) ERG, Truth & Reconciliation ERG, Persian Community ERG, Chinese ERG, Barangay Kardium (Filipino) ERG, Brazilian ERG and Irish ERG. As part of your application, we encourage you to note if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations). There will be an optional section in the application form where you can provide this information to the recruitment team. And our employees think we are great too – check out Glassdoor to learn more! Kardium Inc., 155-8518 Glenlyon Parkway, Burnaby, British Columbia, Canada

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A medical technology company in Burnaby is seeking a Manufacturing Shift Manager to oversee operations and lead a team of supervisors. The role requires a minimum of 5 years manufacturing management experience in a regulated industry, with strong knowledge of Good Manufacturing Practices. The company offers a competitive salary range of CAD 95,000 to CAD 120,000 annually along with comprehensive benefits. This position is ideal for individuals passionate about improving lives through innovative medical devices. #J-18808-Ljbffr

A leading benefits provider in BC seeks a Talent Acquisition Partner to join their Human Resources team. This role involves leading full-cycle recruitment, collaborating with senior stakeholders, and enhancing employer branding strategies. Candidates should have 5–8 years of experience in talent acquisition and strong leadership skills. A competitive salary range of $100,000 - $120,000 per year is offered, along with a generous benefits package and hybrid work environment. #J-18808-Ljbffr

Description

NA Employer

RB Global (NYSE: RBA) RB Global (NYSE: RBA) (TSX: RBA) is a leading, omnichannel marketplace that provides value-added insights, services and transaction solutions for buyers and sellers of commercial assets and vehicles worldwide. Through its auction sites in 13 countries and digital platform, RB Global serves customers in more than 170 countries across a variety of asset classes, including automotive, commercial transportation, construction, government surplus, lifting and material handling, energy, mining and agriculture. The company’s marketplace brands include Ritchie Bros., the world’s largest auctioneer of commercial assets and vehicles offering online bidding, and IAA, a leading global digital marketplace connecting vehicle buyers and sellers. RB Global’s portfolio of brands also includes Rouse Services, which provides a complete end-to-end asset management, data-driven intelligence and performance benchmarking system; SmartEquip, an innovative technology platform that supports customers’ management of the equipment lifecycle and integrates parts procurement with both OEMs and dealers; Xcira, a leader in live simulcast auction technologies; and Veritread, an online marketplace for heavy haul transport. Recruiting Organization

As a global company, our corporate teams support billions of dollars in equipment sales every year. In joining our corporate services teams, you will be ensuring the business runs smoothly in your respective verticals and supporting the overall business to achieve our core objectives. Every day your work will make a difference in the way we run our business and the in the way customers interact with us. EEO Information

Ritchie Bros. is an equal opportunity employer and ensures nondiscrimination in all activities in accordance with all applicable laws. This position is open to all qualified applicants who are legally entitled to work in the country in which this job is located. Candidate selection is made by Talent Acquisition. Only electronic applications can be accepted.

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Job Title : Senior Data Warehouse/BI Architect

Location : Burnaby, BC

Work Setting : Hybrid, Monday to Friday. This role requires working onsite at our Burnaby, BC office

four days per week , with one day per week working from home.

Compensation : $140,000k CAD

Data Warehouse / BI Architect

Our mission is to improve outcomes for Chronic Care patients who are dependent on multiple daily medications. Our proprietary and vertically integrated EMR and RCM technology solutions enable providers to enhance medication adherence through improved access, owned physician network, information sharing, data analytics, and customizable insights.

We are looking for a highly skilled and experienced Data Engineer / Architect to join our team. In this role, you will be responsible for architecting and developing enterprise data models, data governance frameworks, ETL/pipelines, and analytics/reporting platforms to support performance measurement and business intelligence solutions for clinical, operation, finance and other revenue generated product lines.

Responsibilities

Design, build, and maintain data models to support metadata governance, request submissions, audit tracking, version control, and production publishing pipelines.

Architect multi-stage models for metadata lifecycle management, including intake submissions, staging, review, audit trail snapshots, approval tracking, and final publishing structures.

Develop and maintain ETL pipelines for metadata ingestion, transformation, validation, auditing, staging, and publishing processes supporting multi-layered data warehouse architectures.

Apply hybrid cloud integration expertise utilizing Azure SQL, Azure Data Factory, Databricks, Synapse Analytics, Azure Fabric and any other approved tools to develop and support scalable data pipelines and platform modernization initiatives.

Collaborate closely with business stakeholders to gather requirements and translate functional business needs into scalable technical data solutions.

Build Power Platform integrations (Power BI, PowerApps, Power Automate) connecting to data repository and cloud data services; implement identity-based row-level filtering using Power Platform user context for submission-level security and role-based access control.

Maintain fully auditable data models including metadata change tracking, approval lineage, governance version control, and compliance documentation to support ATO certification, PMO audit packages, and federal regulatory standards.

Conduct advanced query tuning, stored procedure optimization, index management, query plan evaluation, blocking and deadlock resolution, and performance troubleshooting across large data platforms.

Develop and maintain comprehensive technical documentation including data dictionaries, entity-relationship diagrams (ERDs), data flow diagrams, process workflows, system architecture diagrams, metadata catalogs, data lineage models, dependency mappings, and PMO governance documentation packages.

Provide full lifecycle production support including ETL pipeline monitoring, failure remediation, long-running job resolution, scheduled job support, troubleshooting, and incident management across data environments.

Qualifications Required Skills and Experience

Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or related field with 15+ years (or commensurate experience)

10+ years of experience in relevant database development, data architecture, and ETL design.

8+ years of experience in data warehouse architecture, metadata governance, and analytics platforms.

Cloud experience with Azure.

Proficiency in Azure Data Factory, Databricks, Synapse Analytics, and hybrid cloud integration for modernizing ETL pipelines.

Experience with Azure DevOps for version control, CI/CD pipeline automation, and release management.

Experience with additional data platforms including Sql Server, Azure SQL, Mongo DB, Databrick.

Power Platform experience integrating Power BI, PowerApps, and Power Automate into enterprise reporting and data governance solutions.

Knowledge of metadata-driven design patterns, audit trail frameworks, and enterprise governance architecture aligned to federal PMO standards.

Strong technical documentation skills, including ERDs, data dictionaries, data flows, and process mapping.

Strong experience in performance tuning, query optimization, and long-running job remediation.

Excellent troubleshooting, problem-solving, and analytical skills across full data pipeline lifecycle.

Familiarity with federal compliance frameworks (ATO, FISMA, NIST 800-53, FedRAMP).

Expert in both relational data modeling and Star Schema

Skills Considered a Plus:

Microsoft Fabric platform (Power BI Premium, Data Warehousing, RLS security models).

Additional experience with MongoDB or Azure SQL

Python, PowerShell, or other scripting for ETL and automation.

experience working within federal data governance or VA PMO environments.

Job Types: Full-time

Pay: Competitive pay and benefits and invaluable startup stock options

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A global medical device company is seeking a Mechanical Engineer III based in Burnaby, BC. This position focuses on the design and development of precision injection molded components and electromechanical assemblies for advanced airway management devices. The ideal candidate should have at least 5 years of product development experience in a medical device environment, with strong expertise in injection molded plastic part design. Competitive salary range is $96,783 - $118,145, plus benefits. #J-18808-Ljbffr

Join a dynamic Telecom Engineering team as a key Intermediate/Senior member. Shape high-performance telecom systems and critical solutions that drive the future of utility operations, cybersecurity, and connectivity.

As an integral team member, you'll design and implement high-quality telecom networks. Focus on ensuring reliability and security while acting as the Professional of Record for internal designs as well as overseeing submissions from external providers. You will work on advanced technologies, such as IP/MPLS architectures and circuit implementations, providing technical leadership and resolving complex field issues.

Key Responsibilities: • Design telecom networks for real-time grid operations • Develop and document connectivity solutions and infrastructure • Lead network planning, configuration, and validation efforts • Partner with project teams to ensure timely delivery • Conduct specialized studies in transport networks and cybersecurity

Requirements: • Bachelor’s in electrical/computer engineering • Registered as P.Eng. or EIT; experience in telecom design • 4+ years relevant experience or more for senior role • Strong communication skills and ability to work independently • Valid Class 5 Driver’s License required for site visits

Elevate your telecom engineering career by contributing to innovative solutions in a collaborative environment. #J-18808-Ljbffr

A construction company in BC is seeking a full-time Project Manager with electrical experience to lead teams in Burnaby. The ideal candidate will have at least 5 years of experience in project management, specifically in electrical construction. Key responsibilities include managing project delivery, coordinating teams, and monitoring schedules and budgets. The role offers competitive compensation, vacation policy, health benefits, and a commitment to diverse talent. Join a collaborative environment dedicated to growth and teamwork. #J-18808-Ljbffr

A leading technology firm in Burnaby is seeking a Strategic Architect to lead global sales in the 2D smart camera market. The ideal candidate will have a strong sales leadership background, at least 10 years of experience, and the ability to manage a diverse sales team. This role involves driving market expansion, owning sales forecasts, and developing channel strategies to optimize revenue. Competitive performance-based compensation and global travel are key aspects of this position. #J-18808-Ljbffr

Toyota Canada winners for Operational Excellence 10 out of 11 years, recognized as the 2019 and 2022 Canadian Automotive Dealers Association (CADA) Laureate Award Winner for Business Innovation and one of Canada’s Best Employers for Recent Graduates for 2024,

Destination Toyota Burnaby

is looking for a

Vehicle Acquisition Specialist

who is looking to take the next step with their career! This is an excellent opportunity for a highly adaptable person looking for a multifaceted and fast-paced environment within a growing automotive company.

What we can provide for you:

Comprehensive internal sales foundation training program.

A competitive compensation plan!

Enhanced group health benefits program.

An environment that is friendly, respectful, collaborative and ultimately supports your success!

Employee recognition, celebration and company culture events.

Long term and accelerated career opportunities!

What you’ll be doing:

Proactively identify and acquire pre-owned vehicles through a variety of channels, including auctions, trade-ins, private sellers, and online marketplaces.

Perform comprehensive inspections and valuations, evaluating each vehicle's condition, history, and market value to ensure quality and profitability.

Negotiate purchase terms and pricing with sellers to secure favorable deals in alignment with dealership goals.

Accurately document all vehicle acquisitions, including purchase contracts, vehicle history reports, and supporting documentation.

Operate in a professional and ethical manner with the highest regard to exemplary customer service.

To have up-to-date product knowledge of all vehicles makes and models including competitive brands

What we need from you:

The ability to welcome our guests to the dealership as if it were your own home!

Strong knowledge of automotive market values, vehicle appraisal, and sourcing methods

Ability to work independently and meet acquisition targets

Experience in vehicle purchasing, automotive sales, or dealership operations is a plus

Many of our team members have had previous experience in retail, electronics, telephone sales, food & beverage and hospitality.

Ability to follow policies and procedures.

You are socially focused and cherish building and maintaining relationships.

Ability to qualify for a VSA license and/or already have one.

Can operate independently in a fast-paced environment while ensuring quality is best-in-class!

Ability to speak Korean, Mandarin, Cantonese, or Punjabi is an asset!

Valid driver’s License with a clean driving abstract.

If this sounds like you, submit your resume to our human resources team today.

Destination Auto Group is an equal opportunity employer.

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Founded in 2023, 2K Sports Lab is the newest stand alone studio at 2K looking to push game development boundaries to bring 2K's next groundbreaking sports franchise to life. We're building a world-class team at our new Vancouver, BC location where our goal is to deliver an exceptional experience through bold ideas, technical excellence, and creative collaboration. We're seeking passionate and driven professionals across all areas of game development to help shape this ambitious vision. If you’re interested in tackling unique challenges and think you have what it takes to level up our team, we encourage you to apply! What We Need

We’re looking for a Lead Presentation Software Engineer to shape how our AAA sports title looks and feels on screen — from cameras and cinematics to crowds, commentary, and broadcast-quality presentation. You’ll lead a team of engineers while staying deeply hands‑on, partnering with art, design, animation, and production to bring an authentic broadcast experience to life in Unreal Engine 5. We need someone who combines technical breadth with strong leadership and a passion for crafting polished player‑facing experiences. What You Will Do

Lead a team of engineers building presentation systems in UE5 Develop cameras, cinematics, replays, and broadcast‑style presentation features Build crowd, commentary, and stadium atmosphere systems Drive technical direction for the presentation area alongside studio leadership Partner with art, design, animation, and production to deliver features Oversee integration between DCC tools and the game engine Conduct code reviews and uphold engineering quality across the team Who We Think Will Be A Great Fit

8+ years of software engineering experience in game development and proven expertise in C++ and Python People management experience balancing hands‑on work with leadership Deep familiarity with Unreal Engine 5 or similar game engines Broad experience across presentation systems like cameras, cinematics, or crowds Strong understanding of tech art, animation, and DCC pipelines Excellent communication and collaboration skills across disciplines Bachelor’s degree in Computer Science or equivalent experience Bonus Points

Familiarity with audio systems, commentary engines, or crowd simulation Track record of shipping AAA titles in a leadership role Passion for playing or watching sports The pay range for this position in British Columbia at the start of employment is expected to be between $114,300 and $169,140 per Year. However, base pay offered is based on market location, and may vary further depending on individualized factors for job candidates, such as job‑related knowledge, skills, experience, and other objective business considerations. Subject to those same considerations, the total compensation package for employees in regular roles may also include other elements, including a bonus and/or equity awards, in addition to a full range of medical, financial, and/or other benefits, provided that temporary or intern roles will not be eligible for many of these payments or benefits. Details of participation in compensation and benefit plans (if applicable) will be provided if an employee receives an offer of employment.

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A leading property management firm is seeking a Senior Property Manager in Burnaby, Canada. This pivotal role focuses on overseeing industrial properties, managing tenant relations, financial performance, and operational efficiency. The ideal candidate will have over 7 years of commercial property management experience, relevant qualifications, and strong problem-solving abilities. The company promotes a supportive environment for professional growth, offering valuable benefits such as comprehensive health plans and generous learning support. #J-18808-Ljbffr

A North American consulting firm is seeking a Maintenance Mechanical Engineer to develop preventive maintenance programs and contribute to safe engineering solutions. The role requires a Mechanical or Industrial Engineering degree, EIT registration, and at least two years of relevant experience in maintenance within the power utility or heavy industry sectors. Competitive hourly rates range from $45 to $55. This position is a 12-month contract with potential for extension. #J-18808-Ljbffr

A leading technology solutions company in Burnaby is seeking an experienced Senior Developer specializing in AI/ML solutions. This role involves leading cross-functional teams and driving technical innovation. The ideal candidate will have extensive experience in full stack development and strong stakeholder management skills. Responsibilities include designing and implementing AI/ML solutions, mentoring junior developers, and collaborating with product managers. The company offers a competitive salary, growth opportunities, and a commitment to diversity in the workplace. #J-18808-Ljbffr