Are you a dynamic and experienced Marketing Leader that will contribute to making the Nivea brand flourish and grow? This position is based in Montreal and has a national scope, it reports to the Marketing Director and manages a great team of passionate Nivea Brand Managers. We are a global brand with top market share positions and appreciate the challenge of having a localised marketing approach.
If you are looking to… Develop NIVEA brand strategy & support SBM/BM in building category plans including: new product launches, advertising, consumer promotion, packaging & pricing that lead to the achievement of business goals and objectives Accountable for building and driving success across category platforms & special projects including, social media, influencers & CRM Develop and manage agency relationships (media, creative, PR) from briefings to execution to measurement. Lead point of contact for all market research projects Lead & develop the Annual Planning Process across a complex portfolio which includes financial & business analysis, consumer planning, leading agency partners and P&L development including sales and profit objectives; ensure brand budgets including advertising & promotional expenditures are accurate and appropriate Drive growth initiatives, profit opportunities and required actions through taking lead role in developing and analyzing facts and trends of the product category, competitive products, and consumer usage & attitudes with market research, sales, global brand team and agencies
Do you possess… University business degree with 5-10 years of CPG marketing experience Strong financial and analytical acumen Demonstrated ability to develop strong business relationship among many and varied cross functional groups Strong understanding and experience with Market Research, category and consumer dynamics Superior knowledge of all fundamental marketing concepts including the digital/ social environment as well as shopper and retailer-based marketing People management experience Demonstrated facility with AC Nielsen consumption database Strong leadership skills with the ability to influence the decision-making process while balancing strategic and financial factors and priorities Results orientation and analytical thinking with strong problem-solving abilities Excellent interpersonal skills at all levels both within and outside the organization with the ability to manage market research and agency partners Ability to communicate effectively including preparing and delivering quality presentations
A welcoming workplace that offers personal and professional growth for all individuals. At Beiersdorf, you’ll find: A welcoming workplace that fosters diversity, inclusion and belonging where every team member feels valued, respected, and supported Nimble teams that enjoy challenging work and the ability to make an impact A dynamic community of life-long learners that values acumen, aptitude and the ability to learn as well as hard skills and established expertise A purpose-led company that cares about your personal and professional development with the right balance of structure and flexibility to thrive A collaborative culture that leads with care, trust, simplicity and courage
Unique benefits that consider the whole person. We understand that you have a life outside of work, and we support you with unique benefits including: Generous and flexible vacation policy Summer Friday hours Comprehensive Wellness and Benefits program Growing number of Employee Resource Groups or affinity groups - to foster meaningful connections and belonging with other colleagues Dynamic work model – a hybrid of in-office collaboration and remote focused work days
Caring for skin means caring for people. It all started with a pharmacist and a dream 140 years ago. Today, Beiersdorf is a global company with iconic brands — Coppertone, Aquaphor, Eucerin, Elastoplast and NIVEA — focused on providing innovative, clinically-proven and safe skin and sun care solutions to more than 500 million consumers in over 200 countries — making people feel comfortable in their own skin. At Beiersdorf, we care beyond skin. We care for people — our employees, our customers, our consumers and our communities — and our planet. We know that diversity of thought, backgrounds, experience and perspective enriches our culture and fosters innovation and ingenuity. We know that responsibly sourced, sustainable products and packaging make for a more sustainable future. And we know that when your skin feels better, you feel better. ============== Chef, marketing - Soins de la peau (remplacement de congé de maternité)
Êtes-vous prêt à faire la différence ? Vous êtes un(e) gestionnaire en marketing dynamique et expérimenté(e) qui contribuera à l'épanouissement et à la croissance de la marque Nivea ? Ce poste est basé à Montréal et a une portée nationale, il relève du Directeur Marketing et gère une belle équipe de chefs de marques Nivea passionnées. Nous avons le plaisir d’œuvrer sur une marque mondiale qui occupe une position de premier plan sur le marché et nous apprécions le défi que représente une approche marketing localisée.
Vos principales responsabilités Développer la stratégie de la marque NIVEA et soutenez les SBM/BM dans l'élaboration des plans de catégorie, y compris le lancement de nouveaux produits, la publicité, la promotion auprès des consommateurs, l'emballage et la tarification, afin d'atteindre les buts et objectifs de l'entreprise. Responsable de l'élaboration et de la réussite des plateformes de catégorie et des projets spéciaux, y compris les médias sociaux, les influenceurs et la gestion de la relation client. Développer et gérer les relations avec les agences (médias, créatifs, relations publiques), du briefing à l'exécution et à l’évaluation de l’impact de la compagne. Vous êtes également le point de contact principal pour tous les projets d'études de marché. Diriger et développer le processus de planification annuelle pour un portefeuille complexe, ce qui inclut l'analyse financière et commerciale, la planification de la consommation, la direction des agences partenaires et le développement du P&L, y compris les objectifs de vente et de profit ; s'assurer que les budgets de la marque, y compris les dépenses publicitaires et promotionnelles, sont exacts et appropriés. Favoriser les initiatives de croissance, les opportunités de profit et les actions nécessaires en jouant un rôle de premier plan dans le développement et l'analyse de faits et tendances de la catégorie de produits, des produits concurrents, de l'utilisation et des attitudes des consommateurs avec les études de marché, les ventes, l'équipe de la marque mondiale et les agences.
Possédez-vous... Un Bacc. en affaires ainsi que 5 à 10 ans d'expérience en marketing dans l’industrie des produits de grande consommation Un sens aigu des finances et de l'analyse Une capacité démontrée à développer de solides relations d'affaires au sein de groupes fonctionnels nombreux et variés Une compréhension et une expérience solides des études de marché, de la dynamique des catégories et des consommateurs Une connaissance supérieure de tous les concepts fondamentaux du marketing, y compris l'environnement numérique/social, ainsi que le marketing axé sur le consommateur et le détaillant Une expérience en gestion d’équipe Une connaissance approfondie de la base de données de consommation AC Nielsen De solides compétences en matière de leadership, avec la capacité d'influencer le processus décisionnel tout en équilibrant les facteurs et priorités stratégiques et financiers Une orientation vers les résultats, une pensée analytique avec de fortes capacités de résolution de problèmes D’excellentes compétences interpersonnelles, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation, avec la capacité de gérer les partenaires des études de marché et des agences Une capacité à communiquer efficacement, notamment en préparant et en réalisant des présentations de qualité
Un lieu de travail accueillant qui offre une croissance personnelle et professionnelle à tous les individus. Chez Beiersdorf, vous trouverez... Un lieu de travail accueillant qui favorise la diversité, l'inclusion et l'appartenance, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu Des équipes agiles qui aiment les tâches stimulantes et la possibilité d'avoir un impact Une communauté dynamique d'apprenants qui valorise la perspicacité, l'aptitude et la capacité d'apprendre, ainsi que les compétences et l'expertise établies Une entreprise motivée qui se préoccupe de votre développement personnel et professionnel et qui vous offre le juste équilibre entre structure et flexibilité pour vous épanouir Une culture de collaboration qui dirige avec soin, confiance, simplicité et courage

Vivez votre PASSION chez HUB International
À travers notre réseau de plus de 450 bureaux en Amérique du Nord, HUB International vous offre un environnement de travail compétitif, stimulant et convivial qui positionne stratégiquement nos employés pour leur longévité et leur succès.
POURQUOI CHOISIR HUB?
Chez HUB, nous croyons qu’il est important d’investir dans l’avenir de nos employés et d’offrir des possibilités continues de croissance et de développement. Notre culture entrepreneuriale crée un environnement qui permet à notre personnel de prendre les meilleures décisions pour nos clients et notre organisation, en mettant l'accent sur l'expansion de la connaissance de l'industrie de nos professionnels de l'assurance afin de mieux servir nos précieux clients.
Nous nous engageons à vous fournir des avantages sociaux compétitifs et flexibles qui tiennent compte de vos besoins actuels, tout en évoluant au fil du temps. Joignez-vous à nous pour faire le premier pas vers la création d'un avenir qui combine un environnement de travail diversifié et stimulant, une sécurité financière et une satisfaction professionnelle.
NOUS SOMMES VOTRE SOLUTION IDÉALE SI VOUS :
recherchez un environnement de travail évolutif dans une organisation en pleine croissance; avez le désir d'aider les autres à protéger leur avenir; avez un esprit d'entrepreneuriat et êtes mis au défi par la possibilité de faire grandir l’entreprise; êtes axés sur l'apprentissage et le développement afin d'améliorer vos connaissances et l'expertise de l’industrie; êtes une personne autonome prête à investir du temps et de l'énergie afin d’apprendre les aspects techniques de notre entreprise; croyez en l'intégrité et à l’atteinte du succès en développant des relations avec les autres.
ANALYSTE MARKETING PRINCIPAL (Courtier-Placeur)
Description du poste
Répondre aux questions sur les produits d’assurance disponibles grâce au maintien actif de ses connaissances ; Assister et participer activement à tous les programmes de formation requis et faire la présentation de produits des assureurs ; Visiter nos assureurs sur une base régulière (2 visites par mois) ; Être en mesure d’élaborer sur les caractéristiques et avantages des produits et services ; Approcher les marchés en temps opportun suite à la réception de la soumission par le Directeur de comptes ; Réviser et analyser la soumission avant de demander l’information manquante au Directeur de comptes ; Informer les Directeurs de comptes des problématiques/questionnements en cours afin d’obtenir l’information manquante ; Retourner les soumissions avec une analyse/étude comparative de la couverture et des conditions proposées versus les couvertures existantes ; Recommander des nouveaux produits ou des couvertures additionnelles / améliorations sur produits existants ; Assurer la qualité des relations au sein de HUB et avec les assureurs pendant le processus de marketing ; Entretenir la relation avec les assureurs afin de créer un avantage concurrentiel pour HUB ; Optimiser nos relations d’affaires / assureurs par l’entremise du réseautage, cocktails, déjeuners rencontres, etc. ; Organiser des événements marketing à nos bureaux ; Informer nos employés des nouvelles du marché par l’intermédiaire de HUB Marketing ; Mettre à jour les documents marketing sur le serveur HUB : Côté financier des assureurs – A.M. Best; Tableau de réservation de marché (# de jours) et prime minimum; Tableau appétit des assureurs – placement des risques; Formulaires marketing – uniformisation des outils de mise en marché; Liste de nos principaux contacts chez nos assureurs.
Exigences du poste
Compétences techniques: Diplôme d’études collégiales et permis de l’AMF en assurance de dommages ; 5 à 10 années d’expérience ; Expérience avec les dossiers majeurs ; Bilingue (français/anglais) ; Maîtrise de l’environnement Office.
Site web:

Ébénisterie Élégance inc se spécialise dans le domaines des armoires de cuisines et salle de bain et des meubles intégrées sur mesures essentiellement dédié au secteur résidentiel moyen et haut de gamme (auto construction, rénovation, designer). Depuis ses tout début l’entreprise est en constante croissance et les projets de plus en plus varié et remplis de nouveau défi captivant. C’est pourquoi je suis présentement à la recherche d’un(e) assistant / assistante qui saura me secondé dans mes taches quotidienne.
Poste : Adjoint/adjointe soutien à la production et à la direction
Faire des relevé de chantier Faire les ramassage de colis requis pour la production Faire le suivi des cédules de livraison et céduler les livraisons Faire le suivi et céduler les installations Faire le suivi des courriel Faire le suivi des items B/O chez les fournisseurs Placer des commandes Faires des plans et devis de production ( formation offerte ) Visites et inspection de chantier après les travaux Aide à la production
Profil du ou de la candidate : Aptitude en relation humaine et service à la clientèle le ou la candidate recherché(e) sera une personne dynamique et motivé Expérience en ébénisterie ou design Facilité d’adaptation, ponctuel et assidu au travail Expérience avec la suite office et Google Possédant une voiture Grande habileté à l’organisation du travail et de son environnement Avoir le soucis du détail.

WildCard Games reimagines classic card games for mobile. Come help us as we build on our success, create great games, and launch new products. You will have the chance to take on challenging projects & refine your skills while receiving the best benefits in the game industry .
Position Overview: We are seeking a highly motivated, energetic, and growth-driven User Acquisition Manager to join our team. As a User Acquisition Manager you will play a critical role in driving players to our games profitable and monetizing players once they are engaging with the game. You will work closely with analysts, artists, product managers, ad network reps, and more to make investment decisions for our company.
The Role: Drive Profitable Growth .
Collaborate with engineers and analysts to identify opportunities for automation and process improvements. Drive planning and execution, including schedules and resource allocation. Propose monthly budgets. Communicate progress, updates, challenges to internal/external stakeholders. Provide regular weekly reports on performance. Collaborate with creative team to ensure top performance. Collaborate with other teams for effective promotion/launch of games. Continuously develop skills and knowledge through self-directed learning, mentorship, and company-provided training opportunities.
Requirements:
2+ years of data analysis experience. 2+ years of experience with SQL. 2+ Experience working with Google Sheets.
A passion for video games and a strong desire to build a career in the gaming industry. Excellent communication & collaboration skills. A growth mindset and eagerness to learn and adapt. Exceptional organizational skills and the ability to manage multiple priorities. Strong, problem solving, and critical-thinking skills and experience working in metrics based environment
(Nice to Have) Experience in media buying for mobile games or apps (Nice to Have) Experience in designing and launching successful mobile games.
Join us at WildCard Games and help us reimagine classic card games for mobile, as we continue to build on our success, create great games, and launch new products. As a User Acquisition Manager , you will have the opportunity to take on challenging projects, refine your skills, and receive the best benefits in the game industry.

FR
Description générale du poste: Axis est le plus grand fabricant de systèmes d’éclairage intérieurs au Canada et un chef de file en Amérique.
Le Gestionnaire de produits est responsable de la planification et de l'exécution de produits tout au long du cycle de vie du produit, notamment en recueillant et en hiérarchisant les exigences du produit et du client, en définissant la vision du produit et en travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires de l'ingénierie, des ventes et du marketing afin de soutenir et garantir la réalisation des objectifs en matière de revenus et de satisfaction du client. Le Gestionnaire de produits veille également à ce que la ligne de produits soutienne la stratégie et les objectifs globaux de l'entreprise.
Tâches spécifiques: Aider à définir la vision, la stratégie et la feuille de route du produit. Recueillir, gérer et hiérarchiser les exigences du marché et des clients. Défendre les intérêts du client en articulant les besoins de l'utilisateur et/ou de l'acheteur. Travailler en étroite collaboration avec le responsable des soins de la santé (HealthCare), l'ingénierie, les ventes, le marketing et le support afin de s'assurer que les objectifs de l’analyse de rentabilité et de la satisfaction du client sont atteints. Définir les critères, les caractéristiques et les spécifications cibles d'un produit ou d'une ligne de produits. Commercialiser un ou plusieurs produits à tous les stades du cycle de vie du produit. Établir des plans de lancement de produits. Fournir à l'équipe une assistance technique sur les produits, au besoin. Fournir du soutien à l'équipe de ventes. Recueillir, gérer et prioriser les demandes du marché et des clients. Compléter des études de marché et des analyses de la concurrence nécessaires pour analyser les lacunes et les améliorations à apporter. Élaborer des analyses de rentabilité pour les nouveaux produits, les améliorations apportées aux produits existants et les projets d'entreprise. Recommander ou fournir des informations pour l’établissement des prix des produits. Examiner et évaluer la marge de rentabilité des lignes de produits.
Qualifications: Diplôme universitaire combiné à 3-5 ans d'expérience en B2B dans le domaine de l'éclairage, ou capacité à gérer et comprendre des produits techniques. Solide formation technique, capacité à assimiler les changements technologiques Une expérience dans l'industrie de l'éclairage serait nécessaire. Possède des connaissances techniques Bonne capacité d'organisation et de planification Bonne perception des tendances du marché Leadership Capable de travailler sous une forte pression Bonne capacité de présentation Capacité à s'adapter à un environnement rapide Excellentes aptitudes au travail en équipe Capacité avérée à influencer des équipes interfonctionnelles sans autorité formelle Succès avéré dans la définition et le lancement de produits qui atteignent et dépassent les objectifs de l'entreprise.

EN
General Description of the Role: Axis is Canada’s largest indoor lighting manufacturer and a North American leader in lighting.
The Product Manager is responsible for the product planning and execution throughout the Product Lifecycle, including: gathering and prioritizing product and customer requirements, defining the product vision, and working closely with engineering, sales, marketing and support to ensure revenue and customer satisfaction goals are met. The Product Manager also ensures that the product supports the company’s overall strategy and goals.
Specific Tasks Defines the product vision, strategy, and roadmap. Gathers, manages, and prioritizes market/customer requirements. Acts as the customer advocate articulating the user’s and/or buyer’s needs. Works closely with engineering, sales, marketing, and support to ensure business case and customer satisfaction goals are met. Feature definition for a product or product line marketing of a product or products at all stages of the product lifecycle. Establishes product launch plans Provides product technical support Provides project support for the Sales Team Gathers, manages, and prioritizes market/customer requirements. Market research and Competitive analysis skills to complete these tasks. Acts as the product’s leader within the company. Develops the business case for new products, improvements to existing products, and business ventures. Develops positioning for the product. Recommends or contributes information in setting product pricing. Review and evaluate the profitability margin on the product lines
Qualifications: University Degree combined with 3-5 years experience in B2B in the lighting space and or ability to manage and understand technical products Strong technical background, ability to absorb technology changes Experience in the lighting industry would be necessary Has technical knowledge/skills Good organization / planning skills Good perception of market trends Leadership Capable of working in a high level of pressure Good presentation skills Ability to adapt to a fast pace environment Excellent teamwork skills Proven ability to influence cross-functional teams without formal authority Demonstrated success in defining and launching products that meet and exceed business objectives

WeCook is a fast-growing e-commerce company in the food industry. We are an innovative company that pioneered the creation of a prepared meal solution back in 2012 and have been growing ever since. Our mission is to help people adopt a healthy and balanced diet and save them time every week by cooking healthy meals for them. As a UI/UX Researcher at WeCook, you will play a crucial role in enhancing the user experiences and interfaces of our website and newly developed mobile application. Your primary focus will be on conducting user-centered research to inform design decisions and ensure our digital products align with our company's objectives. Your mission is to deeply understand user problems and concerns, proposing technological solutions that not only meet their needs but also provide optimal value for both our company and our users. In this role, you will actively support and promote user-centered design practices within the organization, in alignment with industry standards and best practices. You will leverage your expertise to encourage conceptual thinking grounded in user needs and data-driven insights, all with the aim of achieving exceptional design outcomes. Reporting directly to the Marketing Strategy Manager, you will collaborate closely with a high-performing team of professionals spanning strategy, business intelligence, design and UI/UX.
RESPONSIBILITIES: Design and execute custom research, utilizing methodologies such as user interviews, usability tests, A/B tests, surveys, and competitive analyses. Analyze user data, market trends, and existing studies to gather relevant information. Develop user journeys and personas, highlighting goals and needs. Derive actionable insights from research findings to inform UX/UI design decisions. Collaborate closely with cross-functional teams including designers, product manager, and marketers to align research findings with product goals. Participate in the refinement and documentation of design systems. Stay current with the latest UX/UI trends, emerging technologies, and best practices. Quantify research efforts, including the number of studies conducted within specific timeframes. Encourage continuous learning and innovation in UI/UX design.
SKILLS & QUALIFICATIONS: At least 5 years' relevant professional experience in UX/UI research A solid and diversified portfolio demonstrating concrete examples of successfully completed UX/UI design research or projects Proficiency in various user research methodologies, including user interviews, usability testing, A/B testing, surveys, card sorting, and ethnographic studies. Organizational and project management skills to plan and execute research projects efficiently, meet deadlines, and prioritize tasks effectively Excellent communication skills in French and English, both written and verbal, to present research findings, insights, and recommendations to cross-functional teams. Comfortable working with technology tools such as Figma, Asana, Wrike etc. Ability to collaborate effectively as part of a team to achieve common goals Ability to work in a fast-paced environment, adapt quickly to new situations and manage multiple projects simultaneously Understanding of front-end technologies and development constraints *** WeCook , c’est une jeune entreprise québécoise en plein essor dans le domaine alimentaire qui conçoit de savoureux repas prêts-à-manger sains et équilibrés, livrés à domicile. C’est un leader canadien dans son domaine qui se démarque de sa compétition par son audace et son dynamisme. WeCook, c’est aussi un milieu de travail harmonieux et engageant grâce à ses employés motivés ; les véritables piliers de l’entreprise. Notre mission est la même que notre passion, soit de permettre à nos clients d’économiser le temps qu’ils passent à cuisiner afin qu’ils puissent profiter de leur vie, sans avoir à sacrifier la qualité et la saveur de leurs repas. En tant que Chercheur en UI/UX chez WeCook, vous jouerez un rôle crucial dans l'amélioration des expériences utilisateur et des interfaces de notre site Web et de notre application mobile récemment développée. Votre principal objectif sera de mener des recherches centrées sur l'utilisateur pour éclairer les décisions de conception et garantir que nos produits numériques s'alignent sur les objectifs de notre entreprise. Votre mission est de bien comprendre les problèmes et les préoccupations des utilisateurs, en proposant des solutions technologiques qui répondent non seulement à leurs besoins, mais offrent également une valeur optimale à la fois pour notre entreprise et nos utilisateurs. Dans ce rôle, vous soutiendrez activement et promouvrez les pratiques de conception centrées sur l'utilisateur au sein de l'organisation, en accord avec les normes de l'industrie et les meilleures pratiques. Vous mettrez à profit votre expertise pour encourager la réflexion conceptuelle basée sur les besoins des utilisateurs et les données, le tout dans le but d'atteindre des résultats de conception exceptionnels. Relevant directement du directeur de la stratégie marketing, vous collaborerez étroitement avec une équipe performante de professionnels issus des domaines de la stratégie, d’intelligence d’affaires, de design et de l'UX/UI.
RESPONSABILITÉS: Concevoir et réaliser des recherches personnalisées, en utilisant des méthodologies telles que les entretiens avec les utilisateurs, les tests de convivialité, les tests A/B, les enquêtes et les analyses concurrentielles. Analyser les données des utilisateurs, les tendances du marché et les études existantes pour recueillir des informations pertinentes. Élaborer des parcours utilisateur et des personas, mettant en évidence les objectifs et les besoins. Tirer des enseignements exploitables des résultats de la recherche pour éclairer les décisions de conception UX/UI. Collaborer étroitement avec des équipes interfonctionnelles, notamment des designers, des chefs de produit et des responsables marketing, pour aligner les résultats de la recherche sur les objectifs du produit. Participer à l'amélioration et à la documentation des systèmes de conception. Rester à jour avec les dernières tendances en UX/UI, les technologies émergentes et les meilleures pratiques. Quantifier les efforts de recherche, y compris le nombre d'études menées dans des délais spécifiques. Encourager l'apprentissage continu et l'innovation dans la conception UX/UI.
COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS: Au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente en recherche UX/UI. Un portefeuille solide et diversifié démontrant des exemples concrets de recherches ou de projets de conception UX/UI réussis. Maîtrise de diverses méthodologies de recherche utilisateur, y compris les entretiens avec les utilisateurs, les tests de convivialité, les tests A/B, les enquêtes, le tri de cartes et les études ethnographiques. Compétences en gestion de projet et organisation pour planifier et exécuter efficacement des projets de recherche, respecter les délais et hiérarchiser les tâches de manière efficace. Excellentes compétences en communication en français et en anglais, à la fois à l'écrit et à l'oral, pour présenter les résultats de la recherche, les enseignements et les recommandations aux équipes interfonctionnelles. À l'aise avec les outils technologiques tels que Figma, Asana, Wrike, etc. Capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe pour atteindre des objectifs communs. Capacité à travailler dans un environnement rapide, à s'adapter rapidement à de nouvelles situations et à gérer plusieurs projets simultanément. Compréhension des technologies frontales et des contraintes de développement.

WeCook is a fast-growing e-commerce company in the food industry. We are an innovative company that pioneered the creation of a prepared meal solution back in 2012 and have been growing ever since. Our mission is to help people adopt a healthy and balanced diet and save them time every week by cooking healthy meals for them. Reporting to the Director of Brand Strategy and Content, the Influencer Marketing Specialist aims to continue to build and elevate WeCook’s presence on relevant social media platforms, through thoughtful partnerships with new and existing brand influencers. The Influencer Marketing Specialist is genuinely charismatic, demonstrates strong interpersonal & negotiation skills and stays ahead of current industry trends.
RESPONSIBILITIES: Support the Brand Director in strategic marketing and communications planning. Negotiate agreements with artist and influencer agencies in Quebec and Ontario. Manage agreements and relationships with various collaborators. Constantly look for new ways to increase the company’s visibility. Participate in the development of campaign communication plans. Write briefs and coordinate promotional campaigns. Collaborate in the deployment of a promotional plan into measurable, concrete actions according to target audiences and communication objectives. Analyze the impact and results of campaigns to improve their performance. Provide statistical reports to the team on a regular basis. Coordinate public relations requests, partnerships, and forward follow-up information to the person in charge. Assume responsibility for influencer marketing, strategy, growth, plan implementation and coordination.
SKILLS & QUALIFICATIONS: University degree in communication or marketing. 2+ years’ relevant experience in a similar position. French/English bilingualism, written and spoken. Excellent communication and writing skills. Experience in managing marketing campaigns involving influencers in the branded content industry through Facebook, Instagram and YouTube (an asset). Experience in managing digital promotional campaigns (an asset). Knowledge of best practices in digital strategies (an asset). Interest in food, health, and wellness. Ability to find innovative ways to increase visibility. Creativity and curiosity. Ability to prioritize and organize work efficiently. Proactivity and entrepreneurial spirit. Desire to flourish in a fast-paced and constantly evolving environment. *** WeCook , c’est une jeune entreprise québécoise en plein essor dans le domaine alimentaire qui conçoit de savoureux repas prêts-à-manger sains et équilibrés, livrés à domicile. C’est un leader canadien dans son domaine qui se démarque de sa compétition par son audace et son dynamisme. WeCook, c’est aussi un milieu de travail harmonieux et engageant grâce à ses employés motivés ; les véritables piliers de l’entreprise. Notre mission est la même que notre passion, soit de permettre à nos clients d’économiser le temps qu’ils passent à cuisiner afin qu’ils puissent profiter de leur vie, sans avoir à sacrifier la qualité et la saveur de leurs repas. Relevant de la directrice du marque et contenu, le/la Spécialiste marketing d’influence vise à développer et à propulser la présence de WeCook sur les plateformes sociales d’envergure en consolidant de judicieux partenariats avec des influenceurs de marque émergents ou établis. Le/la Spécialiste marketing d’influence est naturellement charismatique, fait preuve de grandes compétences interpersonnelles et d’aptitudes de négociation étoffées, en plus de connaître et de maîtriser les tendances actuelles de l’industrie.
RESPONSABILITÉS: Appuyer la Directrice de la marque à la planification stratégique du marketing et de la communication. Négocier des ententes avec des agences et des influenceurs de renom, au Québec et en Ontario. Entretenir les relations et ententes actuelles avec les différents collaborateurs. Continuellement analyser et chercher de nouvelles façons d’augmenter la visibilité de l’entreprise. Participer à l’élaboration des plans de communication des campagnes. Rédiger les briefs et coordonner les campagnes promotionnelles. Collaborer au déploiement d’un plan promotionnel en actions concrètes et mesurables selon les publics cibles et les objectifs de communication fixés. Analyser les retombées et les résultats des campagnes pour améliorer leur rendement. Fournir des rapports statistiques à l’équipe sur une base régulière. Coordonner les demandes de relation publique et partenariats, puis transmettre l’information pour le suivi à la personne responsable. Assurer la responsabilité du marketing d’influence, de la stratégie, de la croissance, de la mise en œuvre du plan et de la coordination.
COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS: Diplôme universitaire en communications ou marketing. 2+ années d’expérience dans un poste similaire. Expérience minimale en gestion de campagnes marketing impliquant des influenceurs dans l’industrie du contenu de marque à travers Facebook, Instagram et YouTube (un atout). Expérience en gestion de campagnes promotionnelles digitales (un atout). Connaissance des bonnes pratiques en matière de stratégies numériques (un atout). Bilinguisme français/anglais, parlé et écrit. Excellentes aptitudes de communication et de rédaction. Intérêt pour la nourriture, la santé et le bien-être. Capacité à trouver des façons innovantes d’améliorer la visibilité. Créativité et curiosité.

WeCook is a fast-growing e-commerce company in the food industry. We are an innovative company that pioneered the creation of a prepared meal solution back in 2012 and have been growing ever since. Our mission is to help people adopt a healthy and balanced diet and save them time every week by cooking healthy meals for them. We’re looking for a creative, positive, committed and inspiring person to help WeCook shine with a thousand flavours, through our social media channels, a community of over 137,000 followers! Reporting to the Brand and Content Director, the Community Manager is the voice of WeCook on platforms where interaction with the customer is possible. He/she will be called upon to actively participate in the development and execution of social media strategies, in perfect harmony with our content strategy, in order to develop brand awareness.
RESPONSIBILITIES: Create and publish content tailored to various social media platforms (text, photos, videos) in alignment with the content strategy. Work closely with the marketing acquisition team, art director and graphic designers to produce content. Craft and write engaging content for various social media channels. Monitor online posts (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, Google, Trustpilot, etc.). Work with marketing team to develop and update editorial calendar. Engage with fans & followers and build relationships. Generate new ideas for social content. Liaise with customer service team. Conduct research and competitive analysis on social media and provide insights in collaboration with stakeholders. Develop marketing and social media partnerships.
SKILLS & QUALIFICATIONS : University degree in communication or marketing. 2+ years’ relevant experience in a similar position. French/English bilingualism, written and spoken. Excellent communication and writing skills. Experience in managing marketing campaigns involving influencers in the branded content industry through Facebook, Instagram and YouTube (an asset). Experience in managing digital promotional campaigns (an asset). Knowledge of best practices in digital strategies (an asset). Interest in food, health, and wellness. Ability to find innovative ways to increase visibility. Creativity and curiosity. Ability to prioritize and organize work efficiently. Proactivity and entrepreneurial spirit. Desire to flourish in a fast-paced and constantly evolving environment. *** WeCook , c’est une jeune entreprise québécoise en plein essor dans le domaine alimentaire qui conçoit de savoureux repas prêts-à-manger sains et équilibrés, livrés à domicile. C’est un leader canadien dans son domaine qui se démarque de sa compétition par son audace et son dynamisme. WeCook, c’est aussi un milieu de travail harmonieux et engageant grâce à ses employés motivés ; les véritables piliers de l’entreprise. Notre mission est la même que notre passion, soit de permettre à nos clients d’économiser le temps qu’ils passent à cuisiner afin qu’ils puissent profiter de leur vie, sans avoir à sacrifier la qualité et la saveur de leurs repas. Nous cherchons une personne créative, positive, engagée et inspirante pour faire rayonner WeCook de mille saveurs, à travers les différents médias sociaux, une communauté de plus de 137 000 abonnés ! Relevant de la Directrice Marque et contenu, le Gestionnaire de médias sociaux se fait la voix de WeCook sur les plateformes où une interaction avec le client est possible. Il sera appelé à participer activement à l’élaboration et à l’exécution des stratégies pour les médias sociaux en parfaite harmonie avec notre stratégie de contenu afin de développer la notoriété de la marque.
RESPONSABILITÉS: Créer et publier du contenu adapté aux différentes plateformes sociales (texte, photo, vidéo) en adéquation avec la stratégie de contenu. Collaborer étroitement avec l’équipe d’acquisition marketing, la directrice artistique et les graphistes pour produire le contenu. Concevoir et rédiger du contenu engageant destiné aux différents médias sociaux. Veiller sur les publications Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, Google, Trustpilot, etc. Travailler de concert avec l’équipe marketing pour développer et mettre à jour le calendrier éditorial. Créer une relation de confiance avec les fans et abonnés. Réfléchir et proposer de nouvelles idées de contenu. Coopérer avec l’équipe du service à la clientèle pour comprendre et répondre aux besoins. Effectuer une recherche et une analyse concurrentielle sur les médias sociaux Développer des partenariats marketing et médias sociaux
COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS: Diplôme en communication ou marketing, un atout. 2 années d’expérience dans des fonctions similaires. Maîtrise parfaite du français et bonnes connaissances de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Excellentes habiletés de rédaction web. Intérêt pour la nourriture, la santé et le bien-être. Connaissances des diverses plateformes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.) Excellente connaissance des tendances sur les médias sociaux. Aptitude à parler et présenter devant la caméra pour créer du contenu vidéo. Créativité accrue, curiosité, passion pour l’innovation. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Capacité à faire preuve d’empathie et à adapter son langage en conséquence.

Job: Mobile Field Service Technician (Industrial) Location: Greater Montreal (90% Travel, Quebec & Ontario) Industry: Manufacturing Machinery Compensation: Up to 95K (Overtime available at 1.5X) + $600 car allowance + 3 weeks vacation + RRSP Matching + More
Your new Company Hays is proud to partner with a global client specialised in the manufacturing of machinery for the Paper & Packaging Industry. Continuing their market dominance, they are looking to add to their team to best serve their new and existing clients.
Your new position Machine Service & Training Includes the repair and installation of new machines; relocation of existing equipment, customer training; preventive maintenance, Productivity Improvement Programs (PIPs); ordering parts necessary to perform installations and repair; troubleshoot mechanical and/or electrical problems and proactively recommend the necessary service and maintenance programs.
Complete Documentation Submit field service, installation, job reports, expense and technical reports on a weekly basis. Ensure that all reports are clearly written and complete. The FST is expected to arrange timely payment of reimbursed expenses and/or communicate with American Express to ensure payment expectations are agreed upon with the vendor. Effective Communication The FST takes 100% responsibility for managing assignment at the customer location. The FST clarifies visit expectations up front. He/she enters through the main office, signs in as necessary and connects with the appropriate person in the plant. He/she calms down angry customers and satisfies even if problem cannot be repaired on the spot. The FST is persuasive. He/she listens intently to what the customer is asking, lets the customer vent and, without getting defensive, addresses expected machine downtime and estimated labor if requested. The FST holds a job completion meeting to summarize the work performed, agree on billing and obtain a customer signature. He/she has an open, honest communication with manager; He/she displays confidence even when not sure of the solution. The FST maintain open dialogue throughout and speaks clearly and understandably to the best of his ability. Project Management Contacts Scheduler or Regional Service Manager for assistance; thinks ahead to anticipate problems; communicates bad news as soon as possible; balances technical repair needs with good service to meet customer and our expectations. Plans the travel schedule to be cost-sensitive to expenses and efficient use of time. Maintains appropriate safety measures. Technical Problem Solving The FST exhibits patience in front of customer and takes responsibility for solving the problem. He/she assesses the problem(s) and develops a recommendation covering both parts and labor. He/she works with confidence to complete the necessary work and reaches out to technical services if in need of assistance. If the necessary parts are not on site and delivery times are unacceptable to the customer, the FST drives to source local components to get the machine running ASAP.
What you will need to be successful 2+ years of experience in a similar role, relevant degree/certificate, strong mechanical knowledge, posseses strong attention to detail, problem solving and communication skills. Bilingualism is prefered and must have the ability to travel 90% of the time.

Job Title: Senior Software Engineer - Real Time System Optimization Location: Remote Job Type: Full-time
We are seeking a Senior Software Engineer to join our Computer Vision team on a remote basis. The successful candidate will be responsible for real time system optimization for our 3D tracking pipeline. As a Senior Software Engineer, you will be working on a high-performance, real-time, distributed system that processes and tracks customer interactions in our autonomous retail shopping platform.
Responsibilities: Develop and optimize real-time software for our 3D tracking pipeline Collaborate with the Computer Vision team to implement optimized algorithms and workflows Design and develop systems for real-time data acquisition, processing and analysis Work on performance optimization of the overall system, including CPU/GPU, memory, and network usage Debug and troubleshoot issues related to real-time data processing
Requirements: Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Electrical Engineering, or related field 5+ years of experience in software development, with a focus on real-time system optimization Proficient in C++ Experience in developing high-performance, distributed systems for real-time data processing Strong understanding of algorithms and data structures Familiarity with optimization techniques and tools for performance profiling and analysis Excellent communication and problem-solving skills Experience with computer vision and machine learning is a plus
If you are a motivated self-starter who thrives in a fast-paced, innovative environment, we encourage you to apply for this exciting opportunity. Join our team of experts and help us revolutionize autonomous retail shopping with cutting-edge Computer Vision technology!

Visa Sponsorship is available

Le/la Technicien(ne) en mécanique du bâtiment, sera responsable de la réalisation de projets en milieu institutionnel, résidentiel, industriel et commercial pour une entreprise renommée au Québec situé sur la Rive-Nord.
Responsabilités :
Concevoir des plans et détails techniques; Coordonner avec les fournisseurs d’équipements et réaliser des sélections techniques; Réaliser lui-même les dessins sur AutoCAD/Revit et/ou superviser des dessinateurs pour la réalisation de ceux-ci; Préparer des estimations des coûts requis pour le projet; Assurer l’application des standards de qualité de l’entreprise; Toutes autres responsabilités requises pour l’atteinte des objectifs.
Expérience et compétences recherchées :
Bonne connaissance des logiciels Autocad et Revit; 1 à 2 ans d'expérience minimum dans le secteur du génie-conseil; Capacité d’adaptation; Structuré et organisé; Autonome et sens de l’initiative; Aptitudes marquées pour la communication. Besoin de défi et de se dépasser; Maîtrise du français et connaissance pratique de l’anglais.
Avantages :
Salaire compétitif à discuter selon l'expérience; Culture centrée sur l’expérience employé; Poste permanent à temps plein; Avantages sociaux; Assurance collective et REER avec contribution de l’employeur; Activités d’équipes; Réelle conciliation travail-vie personnelle.
Le(a) candidat(e) sera en mesure de contribuer efficacement à la conception et à la mise en œuvre de systèmes mécanique dans les bâtiments, en assurant leur fonctionnalité, leur efficacité et leur conformité aux normes de l'industrie.

À propos de GTI: Entreprise montréalaise fondée en 1989, GTI est une firme d’experts-conseils spécialisée en technologies de l’information. Son équipe de plus de 90 professionnels rigoureux et passionnés par les TI et le monde des affaires transforme les ressources technologiques en véritables alliées stratégiques pour les entreprises à la recherche d’un avantage concurrentiel durable.
Rôle : En conformité avec la philosophie et la démarche de GTI et dans le cadre de ses fonctions, le Développeur Full-Stack principal est responsable de tous les aspects liés au développement Web et applicatif, utilisant PHP principalement.
Dans le cadre de ses fonctions, il est responsable de : Développer et intégrer des applications et sites web selon les spécifications définies et dans le respect des échéanciers et des coûts prévus pour les projets; Préparer les spécifications techniques et les preuves de concepts pour chacun des projets qui lui sont confiés; Participer aux tests unitaires, aux tests de contrôle qualité et à la mise en production des projets; Produire des estimations de temps de développement; Maîtriser le processus de développement et le fonctionnement d’un site web; Respecter les standards concernant les plateformes de contrôle de code source et de déploiement continu; Connaître et maîtriser les bonnes pratiques de l’industrie numérique.
Formation et expérience : Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en tant que développeur; Expérience soutenue en développement d’interface usagers (React, NextJs, Vue.js, Js, HTML, …); Expérience soutenue en développement de logique d’affaire sous au moins un langage de programmation tel que PHP, Node.js, .NET ; Maîtrise le fonctionnement et l’utilisation des outils de programmation (Visual Studio, Sublime, Atom, …); Maîtrise des concepts de déploiement (Pipeline, CI, Git, PR, MR, …); Très bonne connaissance des environnements serveurs (AWS, Azure, Vercel ou Netlify); Très bonne connaissance des systèmes de bases de données (MySQL, PostgresSQL ou SQL server) Bonne connaissance des concepts de développement de type headless; La connaissance des notions SEO est un atout; La connaissance des API de tierces parties reconnues (Google, Facebook, …); Diplôme d’études collégiales en informatique, Baccalauréat en génie logiciel ou expérience équivalente dans le domaine du développement et de la programmation web ou logicielle.
Compétences recherchées : Souci du détail, rigueur et précision dans l’écriture de son code, de même qu’un certain esprit créatif; Axé vers l’innovation technologique, avec un intérêt marqué pour les nouvelles technologies dans son domaine pour tenir à jour ses compétences techniques; Esprit d’équipe, dynamisme, autonomie et minutie; Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
Nos avantages : Programme d’assurances-collectives, incluant la télémédecine; Plan de performance et bonus annuel; Plan d’évolution de carrière et de formation; Programme de RÉER; Activités sociales; Stationnement à vélo.
Vous brûlez d'envie de vous joindre à une d'équipe de feu et participer à des projets excitants? Joignez-vous à notre équipe de concepteurs, d’intégrateurs et de développeurs sans plus tarder!
Note : Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Le générique masculin est utilisé dans l’unique but d’alléger la forme.

A PROPOS D’AKKODIS
AKKODIS ( leader mondial sur le marché de l’ingénierie et de la R&D, s’appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l’innovation et la transformation digitale. Avec une passion commune pour la technologie et les talents, nos 50 000 experts en IT et Ingénierie répartis dans 30 pays offrent une expertise intersectorielle approfondie en Amérique du Nord, EMEA et APAC. Akkodis bénéficie d’une large expérience de l'industrie, et d’un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données.
Notre expertise combinée en IT et ingénierie apporte une gamme de solutions unique et de bout en bout, avec quatre lignes de services – Consulting, Solutions, Talent et Academy – pour aider les clients à repenser leurs processus de développement des produits et processus métiers, mais aussi à améliorer leur productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus durable.
Aujourd'hui, sa branche nord-américaine, AKKODIS Canada est à la recherche d'un(e) Ingénieur Systèmes Mécaniques qui souhaiterait rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance à St-Eustache, pour soutenir un de ses clients. Le poste est à pourvoir à Montréal.

VOTRE RÔLE ET VOS RESPONSABILITÉS
L’ Ingénieur(e) système mécanique assure l’intégration mécanique des composantes systèmes. Membre du groupe motorisation, il supportera les ingénieurs motorisation travaillant sur la conception, et la validation. Il travaillera sur les systèmes de refroidissement, les installations moteurs et les systèmes de stockage d’énergie. En plus de la conception, il sera responsable du support de la ligne de production et de la documentation du produit, allant de l’analyse fonctionnelle aux dessins.
Maitriser les requis de l’analyse fonctionnelle Assurer le développement Documenter les requis techniques, effectuer leur suivi à l’interne et auprès des fournisseurs Garantir l’harmonisation des solutions techniques pour se conformer aux requis Présider les revues multidisciplinaires de conception, faire le suivi des livrables techniques de chacun et arriver à des compromis lorsque requis Effectuer l’évaluation des risques technologiques Approuver le plan de validation et d’essais et l’analyse des résultats Livrer les calculs, les plans, et les rapports de tests de la conception du système Documenter et synthétiser efficacement ses analyses CONNAISSANCES ET HABILITÉS :
Baccalauréat en génie Leadership et travail d’équipe Bonne vision globale et esprit analytique Gestion efficace de projets et rigueur Bon communicateur Autonomie et débrouillardise 5 à 10 années d’expérience pertinente en développement de produits Expérience dans l’industrie du transport des personnes (atout) Expérience en système de refroidissement de motorisation ou batteries (atout) Bilinguisme (Français et Anglais).

À propos de GTI: Entreprise montréalaise fondée en 1989, GTI est une firme d’experts-conseils spécialisée en technologies de l’information. Son équipe de plus de 90 professionnels rigoureux et passionnés par les TI et le monde des affaires transforme les ressources technologiques en véritables alliées stratégiques pour les entreprises à la recherche d’un avantage concurrentiel durable.
Rôle : L'Administrateur systèmes et réseaux planifie et effectue les tâches de gestion des infrastructures TI des entreprises clientes qui lui seront confiées.
Dans le cadre de ses fonctions, il est responsable de : Administrer les serveurs des clients et les différents services Windows; Configurer et mettre en place des serveurs physiques et virtuels; Effectuer le support technique à la clientèle en atelier ou sur la route pour des problématiques plus complexes; Effectuer le support et l’administration de réseaux informatiques Windows; Installer et configurer le matériel informatique et les logiciels en atelier et chez les clients; Recommander les changements visant l’amélioration et l’optimisation des infrastructures; Assurer la documentation des procédures techniques et de sécurité informatique; Assurer le respect des échéanciers des livrables.
Formation et expérience : DEC/AEC en gestion de réseaux; 3 à 5 années d’expérience en gestion et administration d’un serveur informatique; Maîtrise de MS Windows Server et poste de travail; Maîtrise de MS Exchange Server et Office 365; Maîtrise de VMWare; Maîtrise des solutions Veeam Backup et solutions antivirus; Certification Microsoft (atout).
Compétences recherchées : Autonomie, rigueur, polyvalence et souci du détail ; Fortes habiletés en analyse et résolution de problèmes ; Discrétion et jugement ; Aptitude à gérer et s’adapter au changement ; Grand sens de l’organisation, capacité à gérer ses priorités et à respecter des échéanciers serrés ; Très bonnes habiletés à mobiliser les personnes sur les résultats à atteindre ; Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Nos avantages : Programme d’assurances-collectives, incluant la télémédecine; Plan de performance et bonus annuel; Plan d’évolution de carrière et de formation; Programme de RÉER; Activités sociales; Stationnement à vélo.
Vous brûlez d'envie de vous joindre à une d'équipe de feu et participer à des projets excitants? Joignez-vous à notre équipe de concepteurs, d’intégrateurs et de développeurs sans plus tarder!
Note : Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Le générique masculin est utilisé dans l’unique but d’alléger la forme.

Rôle : Mécanicien de prévol Statut : Permanent/Temps plein Emplacement : Mirabel, QC
Je suis actuellement à la recherche d'un poste permanent de Mécanicien de prévol dans la région de Mirabel pour mon client dans l'industrie aerospatiale.
Voici tes futures avantages à faire partie de notre équipe à titre Mécanicien de prévol dans la région de Mirabel:
-Poste permanent à temps plein -Avatanges sociaux complet -Possibilité d'effectuer du temps supplémentaire -Horaire de soir : Lundi au vendredi de 15h30 à minuit -Salaire entre $35/hr a $43/hr selon experience -Formation offerte Et bien plus encore !
En tant que Mécanicien de prévol dans la région de Mirabel tes prochaines responsabilités seront les suivantes:
-Entretenir les systèmes mécaniques (hydrauliques, pneumatiques, train d’atterrissage, carburant, climatisation, portes, commandes de vols) -Effectuer des tests fonctionnels et des ajustements sur les systèmes d’avions -Participer aux essais moteurs et aux groupes auxiliaires de puissance -Installer et réparer des composantes mécaniques -Préparer l’avion pour le vol (inspections quotidiennes)
Voici le profil recherché pour le poste de Mécanicien de prévol dans la région de Mirabel:
-Diplôme de Maintenance d'aéronef ou Licence M2 -Minimum 1-3 ans d’expérience en mécanique d’aéronef -Capacité à démontrer d’autonomie, d’initiative et travaillez bien dans une équipe multidisciplinaire -Bonne connaissance de la langue française, anglais (atout);


Cet emploi permanent t'intéresse ? Envoi ton CV dès maintenant à vtsilis@fuzehr.com ou contacte-moi directement par téléphone au 514-227-4640 poste 282.
Au plaisir de vous rencontrer !
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Title: Preflight Mechanic Status: Permanent/Full time Location: Mirabel, QC
I'm currently seeking a Preflight Mechanic for a permanent position located in Mirabel for my client in the aerospace industry.
Here are the advantages of joining our team as a Preflight Mechanic in Mirabel:
-Permanent full-time position -Full benefits package -Possibility of overtime -Salary between 35$/hr - 43$/hr depending on experience -Evening schedule: Monday to Friday from 3:30 p.m. to Midnight -Training offered And much more!
As a Preflight Mechanic in Mirabel, your responsibilities will be as follows:
-Inspect and maintain mechanical systems (hydraulic, pneumatic, landing gear, flight control, fuel, air conditioning, doors) -Perform functional tests and adjustments on aircraft systems -Test engines and Auxiliary Power Unit (APU) -Install and repair mechanical components -Prepare aircraft for flight (daily inspections)
The ideal profile for the Preflight Mechanic in Mirabel:
-Diploma in Aircraft Maintenance or M2 License -Minimum 1-3 years of experience in aircraft mechanics -Ability to demonstrate autonomy, initiative and are able to work within a multidisciplinary team -Good knowledge of the French language, English (asset)


Interested in this permanent position? Send your CV now to vtsilis@fuzehr.com or contact me directly by phone at 514-227-4640 ext. 282.
We look forward to meeting you!

Vivi Tsilis Recruitment Specialist - Headhunter | Skilled Trades Fuze HR Solutions

Client: A prestigious technology company in the financial sector. The company is renowned for its emphasis on technology, innovation, and supporting employees' career advancement.
Position: **Job Title** Software Engineer specializing in Python. **Role** You'll be responsible for creating inventive solutions using Python for exciting projects. Collaboration is key, as you'll work with various teams, including those in operations, trading, and compliance. Your expertise will be utilized in handling and analysing extensive sets of data.
Qualifications: **Experience** You should have more than three years of experience in developing APIs and services using Python. Strong experience in integrating software is also necessary. **Skills** Effective communication skills are essential, as well as a strong educational background. A solid grasp of fundamental computer science principles is required, and experience in finance is highly regarded.
Benefits: **Compensation** Up to $180k CAD + Bonus **Work Arrangement** You'll have the flexibility of a hybrid work model, with the opportunity to work both remotely and in the lively city of Montreal. **Resources** You'll have access to an unlimited technology budget to fuel your creativity. **Work Environment:** The company fosters a collaborative culture, providing you with the chance to work alongside like-minded individuals.
If you're interested in this role, you can contact me (hogundapo@hunterbond.com) to learn more and express your interest.

À propos de GTI: Entreprise montréalaise fondée en 1989, GTI est une firme d’experts-conseils spécialisée en technologies de l’information. Son équipe de plus de 90 professionnels rigoureux et passionnés par les TI et le monde des affaires transforme les ressources technologiques en véritables alliées stratégiques pour les entreprises à la recherche d’un avantage concurrentiel durable.
Rôle : Relevant du Vice-président, le Programmeur est amené à concevoir et réaliser des projets de développement de systèmes de gestion pour les entreprises clientes de GTI Canada.
Dans le cadre de ses fonctions, il est responsable de : Concevoir et réaliser des solutions intégrées selon le processus en 5 étapes de GTI Canada: 1. Familiarisation. 2. Analyse. 3. Recommandation. 4. Mise en œuvre. 5. Suivi. Compléter la programmation, le montage et l’intégration des solutions en conformité avec les spécifications techniques définies; Effectuer des tâches de programmation, incluant le codage, le débogage et la documentation des applications; Supporter les applications de production et solutionner les problèmes de façon rapide et efficace; S’assurer de la qualité et de la conformité aux spécifications fonctionnelles des modules modifiés; Documenter clairement les développements effectués et vulgariser les solutions et les problèmes techniques; Effectuer des tests unitaires des modules développés; Assurer le respect des échéanciers et des coûts prévus pour les projets; informer rapidement le chargé de projets, analyste de tout écart; Collaborer étroitement avec les analystes et chargé de projets; Mettre en pratique ses connaissances des différentes plates-formes de développement au profit des clients de l’entreprise; Se tenir à jour des nouveaux développements à l’intérieur de son secteur d’activité; Maintenir les plus hauts standards de qualité de service auprès de la clientèle de GTI Canada.
Formation et expérience : Baccalauréat en informatique de gestion ou programmation; Expérience de 1 à 3 ans le domaine des technologies de l’information en tant que programmeur; Expérience en développement de systèmes de bases de données (SQL Server, MySQL, etc.); Connaissance des langages de programmation Internet tels que HTML, PHP, ASP, Java et XML serait un atout; Maîtrise de la plateforme de développement FileMaker ou Microsoft Access est un atout.
Compétences recherchées : Maîtrise du français et de l’anglais, écrit et parlé; Organisé et méthodique; Capacité éprouvée de s’intégrer à une équipe multidisciplinaire; Aptitudes démontrées pour le diagnostic et la résolution de problèmes; Capacité éprouvée de réaliser un projet tout en respectant les critères techniques et temporels convenus avec l’entreprise cliente; Esprit d’équipe, dynamisme, autonomie et minutie.
Nos avantages : Programme d’assurances-collectives, incluant la télémédecine; Plan de performance et bonus annuel; Plan d’évolution de carrière et de formation; Programme de RÉER; Activités sociales; Stationnement à vélo.
Vous brûlez d'envie de vous joindre à une d'équipe de feu et participer à des projets excitants? Joignez-vous à notre équipe de concepteurs, d’intégrateurs et de développeurs sans plus tarder!
Note : Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Le générique masculin est utilisé dans l’unique but d’alléger la forme.

We are hiring for a Functional Safety Specialist position. Location: Montreal/Greater Montreal/Toronto/GTA (Hybrid/Remote)
About Centum T&S Canada
CENTUM T&S Canada offers electronic and software solutions for the transportation industry: - Information Management & Security: Passenger Information Systems (PIS), Video Surveillance, Public Address and Intercom, Ethernet Network, Automatic Passenger Counting (APC)... The company has two excellence centers located in Lyon, France and in Montreal, Canada with approx. 50 professionals. Since July 2016, Centum T&S is part of Centum group, with its 2250 employees and $150M turnover.
Position: Functional Safety Specialist Role: Full-Time Job location : Montreal/Greater Montreal/Toronto/GTA (Hybrid/Remote)
Job description:
Main scope of work is ISO-26262 part-6, part-8 and part-9. Perform gap analysis of existing safety concept and process and submit findings. Guide the team in establishing the necessary process to meet ISO-26262. Establish the necessary work products and level of detail as outcome of the safety activities to be able to demonstrate safety compliance upon external audit. Based on outcome of the gap analysis, develop safety concept at the SW level to meet the safety goals at the required ASIL levels. Work with a number of SEooC modules to establish the safety concept.
Qualifications:
ISO-26262 level-2 certified. Automotive ISO-26262 experience on motor-inverter platform Expertise in ISO-26262 part-6, part-8, part-9 artifacts and process Technical knowledge of motor-inverter sub-system to lead technical safety concept development. Ability to work with a number of SEooC modules and developing a technical safety concept Demonstrated capability to meet safety audit requirements Ability to work under time constraints.
Please, share your resume with Dilip at dilipt@centumtns.com .

This is a great opportunity to be a key contributor on challenging projects (Virtual Reality, High-Res Video, High speed communications, High-Performance Computing FPGA Designs etc.) for F100/F500 companies , explore new industries, influence strategy, processes and culture. Lead in your area of expertise, influencing change and growth in our product and services roadmaps , all the while working with some of the biggest names in the Ottawa and Silicon Valley high tech industry. If you want to be part of a creative team, you like to be challenged, you thrive on project diversity, you love to grow, change, and evolve, you enjoy a work environment that is built on openness, opportunity and career development and you think it is important to have fun while reaching your goals and exceeding customer expectations, then Fidus is the place for You!
Being an industry dominant player , we have an exciting opening for a Hardware Designer position in Montreal . We are looking for someone who is passionate about designing and working with new technologies, is driven to win and is excited to apply their creative skills.
What’s in it for You? · Working with a Proudly Tier 1 High-Tech Design House at a Rapidly Expanding Industry: Fidus is pleased to provide customers with full end-to-end development solutions or more selective targeted engagements. Being a Xilinx Premier Design Services Member, Fidus has delivered more than 1500 projects for 300+ clients, from Tier-1 multinationals to SMEs to start-ups. Fidus is headquartered in Ottawa with local design centers in Kitchener-Waterloo and San Jose. Fidus is involved in assessing and implementing the newest technologies, often before they are released to the market.
· Join an Evolving Company: Make your voice heard and create the change you want to see. Be a contributor on challenging projects, lead with your expertise influencing change and growth in our product and services roadmaps. Fidus is recognized for accelerating the product development cycle and optimizing system implementation for better cost, performance and power to our clients!
· Join During Rapid Growth Mode: Consistently exceeding targets (including the past two years) and strong projections for 2023/2024, you’re joining at an exciting time in Fidus history. Recognized as a trusted design partner, Fidus is dedicated to meeting customer expectations and develop long-term relationships with clients built on integrity, quality and open communications.
· Work with Cutting Edge Technology: Fidus specializes in leading-edge electronic product development, including hardware, software, and FPGA/ASIC design/verification. Work on a variety of leading technologies, be part of a team that solves the hard problems that new technologies present. Our training, mentoring, and exposure to different types of projects allow Fidus engineers to become highly sought after experts, more quickly than in other environment. Exposure to various diverse industries and clients which means exciting new technologies. · Generous Benefits Package and Company Culture: Featuring a full benefits package, healthy work/life balance, LTD & STD, generous PTO and a company emphasis placed on feeling welcome and at home; ensuring you are taken care of is of utmost importance to Fidus.
What You’ll Need for the Position: · Minimum 10 years of direct electronics design experience · Bachelor's degree in Electrical or Computer Engineering, or equivalent. · Ability to lead a design technically and as a mentor · Strong fundamental knowledge of high-speed circuit and multi-layer PCB design · In depth understanding of all aspects of the hardware product development cycle including requirements, architecture, schematic capture, PCB layout, signal integrity, verification, and manufacturing · Background in FPGA designs, including 32Gbps diff pairs, power/thermal design · Experience with high-speed devices and protocols including DDR4, PCIe Gen4, MIPI, Gigabit Ethernet, USB-C, HDMI, SerDes and JESD204B. · Experience with development tools such as Cadence CIS/Orcad · Experience using optical test sets, signal analyzers, and GHz+ oscilloscopes for analysis of eye diagrams, phase noise, and overall signal quality · Hands-on debugging experience involving scopes, VNAs, signal generators, electronic loads · Familiarity with ESD, EMI, and RF design considerations · Ability to use Verilog, RTL, or HLS an asset
What You’ll Be Doing: Develop the system and board level architectural design, but working collaboratively with the software and FPGA programmers to analyze requirements Provide schematic design and component selection for high-speed circuits, SerDes to 32Gbps, control circuits, power supply sequencing, inter-board connectors, and memory busses Conduct design simulations using LTSpice and prove circuits using prototype bench tests Work with the Signal Integrity team to ensure a detailed analysis of critical nets Participate in design reviews (Signal Integrity, PCB Layout, FPGA coding, Software) to ensure Fidus quality standards are met Perform parts library creation and schematic capture, including embedded layout constraints, using OrCAD Capture CIS Develop comprehensive test plans and test procedures Lab bring-up and in-depth verification of hardware prototypes Actively collaborate with the team to address hardware & software integration issues Lead regulatory certification testing Generate technical and user documentation Provide pre-project technical support to the business and sales teams on project scope, schedule, effort estimates, and deliverables, and post-project technical support to customers Act as a mentor and sounding board to junior and intermediate electronic designers.
About Fidus In Latin, Fidus means “trustworthy and dependable”. We live up to the meaning of our name with our customers, suppliers, partners and each other.
With design center locations in Ottawa, Waterloo and San Jose, Fidus is a global leader and dynamic high-tech design firm. Fidus specializes in leading-edge electronic product development. Our hardware, software, FPGA and signal integrity teams innovate, design and deliver next-generation products for clients in emerging technology markets.
Established in 2001, Fidus successfully completed over 3,000 projects for over 300 customers by serving diverse clientele at such industries as Telecom/Datacom, Aerospace and Defence, Consumer, Semiconductors, Industrial/Automotive Controls, Medical etc. Being the inaugural Xilinx Premier North American Design Services member means that we have great FPGA designers with leading edge expertise and we solve some of the customers toughest design challenges.
Believing that Fidus employees are the most important resource we have to offer, Fidus aims to always challenge their employees to be the best that they can be. We are proud of the operating culture that is maintained as well as our fantastic employee retention. With a reputation known for relentlessly providing expert service and knowledge into the different markets that we serve with emerging technology and inventions - overachieving is how things are done.

À propos de GTI: Entreprise montréalaise fondée en 1989, GTI est une firme d’experts-conseils spécialisée en technologies de l’information. Son équipe de plus de 90 professionnels rigoureux et passionnés par les TI et le monde des affaires transforme les ressources technologiques en véritables alliées stratégiques pour les entreprises à la recherche d’un avantage concurrentiel durable.
Rôle : En conformité avec la philosophie et la démarche de GTI Canada et sous la supervision du directeur des technologies, le Développeur full stack hybride est responsable de tous les aspects liés au développement Web et applicatif, utilisant autant les technologies PHP que .NET.
Pour ce faire, il s’assure : De développer, d’intégrer des applications et sites web selon les spécifications définies et dans le respect des échéanciers et des coûts prévus pour les projets; De participer aux tests unitaires, aux tests de contrôle qualité et à la mise en production des projets; De produire des estimations de temps de développement; D’avoir une bonne compréhension générale du processus de développement et du fonctionnement d’un site Web ; De connaître et maîtriser les bonnes pratiques de l’industrie numérique.
Formation et expérience : Très bonne connaissance des environnements .NET et en atout une bonne connaissance des environnements PHP; Diplôme d’études collégiales en programmation; Expérience pertinente en développement web sur la plate-forme ASP.Net et PHP (un atout précieux); Bonnes connaissances des bases de données SQL Server; Très bonne connaissance des technologies Angular; Connaissance/Expérience pertinente du pattern MVC; La connaissance NextJs, React, Laravel et/ou Symfony est un atout; Connaissance de VCS tels Git/SVN; Expérience avec les méthodologies agiles (Jira, Bitbucket…).
Compétences recherchées : Maîtrise du français et compréhension de l’anglais (oral et écrit). Organisé et rigoureux; Sens aigu du détail, de la précision et de la qualité; S’intéresser aux nouvelles technologies dans son domaine pour tenir à jour ses compétences techniques; Esprit d’équipe, dynamisme, autonomie et minutie.
Nos avantages : Programme d’assurances-collectives, incluant la télémédecine; Plan de performance et bonus annuel; Plan d’évolution de carrière et de formation; Programme de RÉER; Activités sociales; Stationnement à vélo.
Vous brûlez d'envie de vous joindre à une d'équipe de feu et participer à des projets excitants? Joignez-vous à notre équipe de concepteurs, d’intégrateurs et de développeurs sans plus tarder!
Note : Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Le générique masculin est utilisé dans l’unique but d’alléger la forme.

Tu es présentement à la recherche d'une nouvelle opportunités d’emploi ? Tu cherches à élargir tes compétences et connaissances dans le domaine de l’électricité du bâtiment ? Tu veux intégrer une compagnie dans laquelle tu pourras évoluer ? N'attends plus, nous avons le poste pour toi!
Le Technicien en électricité du bâtiment est responsable de la création de dessins techniques et de la conception de systèmes électriques dans les bâtiments. Il travaille en étroite collaboration avec les ingénieurs, les architectes et les chefs de projet pour s'assurer que les systèmes électriques répondent aux exigences et aux spécifications du projet de construction.
Voici une description de poste complète pour un poste de technicien en électricité du bâtiment : Responsabilités : Utiliser des logiciels de CAO, tels que AutoCAD et Revit, pour créer des dessins techniques et des spécifications pour les systèmes électriques dans les bâtiments. Collaborer avec les ingénieurs, les architectes et les chefs de projet pour comprendre les exigences du projet et développer des conceptions qui répondent à ces exigences. Veiller à ce que les conceptions soient conformes aux réglementations de l'entreprise, aux normes des clients et aux codes et normes de l'industrie. Créer des prototypes de systèmes électriques, effectuer des tests et analyser les résultats pour assurer la fonctionnalité et l'efficacité. Collaborer avec les parties prenantes pertinentes tout au long du processus de conception, y compris en participant à des réunions avec les clients pour établir leurs exigences. Soumettre les dessins aux parties prenantes pertinentes, aux équipes de production et de construction pour examen et mise en œuvre. Fournir un soutien pendant l'installation et la construction des systèmes électriques, en répondant à toutes les demandes ou préoccupations des clients. Rester à jour avec les avancées de la technologie de conception électrique et les meilleures pratiques de l'industrie. Exigences: DEP spécialisé en électricité du bâtiment ou dans un domaine technique pertinent. Maîtrise des logiciels de CAO, tels que AutoCAD, REVIT, et d'autres outils de conception pertinents. Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. Excellente attention aux détails et capacité à travailler avec précision. Fortes compétences en communication et en collaboration pour travailler efficacement en équipe. Connaissance des codes du bâtiment, des réglementations et des normes de l'industrie liées aux systèmes mécaniques dans les bâtiments. Expérience dans la conception et le développement de systèmes électriques, de préférence dans l'industrie du bâtiment. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais du projet.

Le(a) candidat(e) sera en mesure de contribuer efficacement à la conception et à la mise en œuvre de systèmes électriques dans les bâtiments, en assurant leur fonctionnalité, leur efficacité et leur conformité aux normes de l'industrie.

Vos responsabilités
– Réaliser, en collaboration avec le personnel technique, la conception du génie de fondation, de structure et civil dans le cadre de projets de postes de transformation et distribution électriques de basse, moyen et haute-tension ; – Préparer le plan de travail et les soumissions de nouveaux projets ; – Assurer la supervision et le développement d’ingénieurs et de techniciens juniors et intermédiaires ; – Participer dans les relations-clients, les inspections et les interventions chantier ; – Concevoir des plans de faisabilité et d’ingénierie de détails pour des infrastructures électriques ; – Faire des interventions en termes d’ouvrage de surfaces et souterraines ; – Effectuer le suivi de la préparation des plans et devis en génie civil originalement préparés par un ingénieur civil ; – Concevoir des plans de structure d’acier et de béton selon les codes d’analyses et de conception 3D en usage au Canada et à l’international ; – Superviser les techniciens en DAO pour la préparation de dessins ; – Superviser les inspecteurs structuraux à partir de rapports d’inspection et de conception de réparation ; – Préparer les devis des travaux de fondations et de charpentes.
Votre profil
– Diplôme d’études universitaire (BAC) en génie civil ou génie de la construction ; – Cinq (5) ans d’expérience professionnelle en ingénierie ; – Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ; – Membre de l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario (atout) ; – Maîtrise du français de de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit (clientèle à l'extérieur du Québec). – Familier avec les normes et standards majeurs en conception ; – Connaissances en analyse structurale 3D et des logiciels de conception ; – Connaissances pratique de logiciels d'analyse structurale et de logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO) ; – Capacité organisationnelle efficace et habileté en rédaction de rapport; – Excellente communication et capaciter à respecter les échéanciers ; – Avoir un excellent esprit d’équipe et de collaboration, un bon sens des priorités et un souci du détail – Avoir de l’initiative, un bon sens de l’observation, de la curiosité et de l’ingéniosité.
Vos avantages
– Salaire concurrentiel ; – Contribution à un régime d’épargne-retraite ; – Programme d’assurance collective ; – Remboursement des frais de cotisation professionnelle ; – Politique de télétravail ; – Formations continues ; – Opportunités de développement de carrière ; – Cadre de travail et projets stimulants.

Surintendant / Surintendante - Génie civil, égouts et aqueducs
Le Groupe Duroking est un groupe d’entreprises œuvrant dans le domaine de la construction. Nous recherchons un Surintendant en génie civil expérimenté pour rejoindre notre équipe.
TON QUOTIDIEN, EN RÉSUMÉ Coordonner les activités au chantier, pour les employés et les sous-traitants afin que tout le monde travail de façon optimale; Établir les méthodes de travail et la planification des travaux; S’assurer du respect de l’échéancier des travaux; Planifier et optimiser le camionnage; Effectuer le suivi des objectifs et des travaux supplémentaires; Superviser la signalisation du chantier; Servir de personne ressources en matière de santé et sécurité au travail; Effectuer des suivis régulier au VP Construction; Gérer le parc d'équipements de façon optimale; Promouvoir la vision de l’entreprise.
HORAIRE, SALAIRE ET AVANTAGES Horaire de jour du lundi au vendredi, 45h semaine; Salaire concurrentiel; Assurance collective complète; REER collectif avec cotisation de l’employeur; 4 semaines de vacances; Allocation annuelle pour des vêtements d'entreprise; Télémédecine; Véhicule fourni; Cellulaire fourni.
TE RECONNAIS-TU ? Voici les aptitudes qu’on croit essentielles pour bien occuper ce poste : Minimum 5 années d’expérience dans un poste de Surintendant en Génie civil, égouts et aqueduc; Expérience en gestion de différents corps de métier et de sous-traitant; Connaissance de la DEP du service de l’eau potable de Montréal; Permis de conduire valide; Carte ASP construction valide; Capacité à travailler sous pression et bonne gestion des priorités; Leadership et facilité à communiquer; Esprit d'équipe et initiative; Sens de l'organisation.
Au plaisir de discuter avec toi!

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Groupe PARIMA est une société œuvrant dans le développement et la fabrication en sous-traitance depuis 1994. Au cours des années, nous avons acquis une expertise dans le développement de produits pharmaceutiques non stériles sous forme liquide, semi-solide ou en suspension. Spécialiste procédé d’emballage
Responsabilités: Expert en la matière (SME) des activités unitaires de remplissage et d’emballage pour les nouveaux produis. Évaluer les besoins de modifications des équipements actuels de remplissage et d’emballage nécessaire pour introduire les nouveaux produits. Appuyer l’approvisionnement et la mise en service des nouveaux équipements d’emballage et de remplissage. Coordonner avec les entrepreneurs pour la modification de l’outillage pour adapter les équipements actuels aux nouveaux composants d’emballage. Être présent dans les zones de production pour introduire les nouveaux processus d’emballage lors des activités d’emballage de lots de développement. Rédiger et approuver les documents maîtres d’emballage pour les lots d’ingénierie, de mise-à-l’échelle et nouveaux produits. Rédiger les protocoles et les rapports d’ingénieries et de validation. Est responsable l’exécution et du succès des lots d’ingénieries, mises-à-l’échelle, validations, cliniques et réglementaires. Réviser et mettre à jour les procédures normalisés pour les équipements et processus. Responsables des contrôles de changement pour les nouvelles composantes d’emballage et équipements d’emballages. Responsable pour ou participe dans les activités d’investigation. Responsables des activités de la sérialisation pour les nouveaux produits. Fournir un soutien technique aux opérateurs pour les nouveaux procédés d’emballages.
Compétences et expériences recherchées: Baccalauréat en génie chimique, industriel ou mécanique. Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire. Expérience dans l’industrie pharmaceutique pour la fabrication et / ou l’emballage de formes posologiques liquides, en suspension et semi-solides. Expérience de travail avec des entrepreneurs pour la fabrication d’outils et de pièces de rechange. Possède un bon sens de la communication et de l’urgence (gestion des priorités) Expérience des activités de sérialisation Bilingue – écrit et oral Ce que nous offrons : Horaire flexible Assurance médicale, dentaire et assurance-voyage Régime de retraite collectif Programme de reconnaissance et activités sociales Congés personnels Programme de soutien aux employés et télémédecine Boissons gratuites (chocolat chaud, café, mokaccino) Accessibilité en transport en commun ou stationnement gratuit Programme de référence
******************************************************************************** Groupe PARIMA is a Contract Development and Manufacturing Organization (CDMO), established in 1994. For over 25 years, we have developed an expertise in the development and manufacturing of non-sterile liquids, suspensions and semi-solid drug products. Packaging Process Specialist
Responsibilities: Subject matter expert (SME) for unit filling and packaging activities for new products. Assess the need for modifications to existing filling and packaging equipment required to introduce new products. Support the procurement and commissioning of new filling and packaging equipment. Coordinate with contractors for tooling modifications to adapt existing equipment to new packaging components. Be present in production areas to introduce new packaging processes during development batch packaging activities. Write and approve master packaging documents for engineering, scale-up and new product batches. Write engineering and validation protocols and reports. Is responsible for the execution and success of engineering, scale-up, validation, clinical and regulatory batches. Review and update standard operating procedures for equipment and processes. Responsible for change controls for new packaging components and equipment. Responsible for or involved in investigation activities. Responsible for serialization activities for new products. Provide technical support to operators for new packaging processes.
Skills and experience required : Bachelor's degree in chemical, industrial or mechanical engineering. Minimum 3 years experience in a similar role. Experience in the pharmaceutical industry manufacturing and/or packaging liquid, suspension and semi-solid dosage forms. Experience working with contractors to manufacture tools and spare parts. Good sense of communication and urgency (priority management). Experience in serialization activities Bilingual - written and spoken
What we offer: Flexible work schedule Medical,dental & travel insurance Group pension plan Recognition program & social activities Personal leave Employee assistance program & online medical service Hot Beverages (Hot chocolate, Coffee, Mokaccino) Accessible by public transit or free parking Referral program

#packaging #emballage #engineering #génie #tooling #outillage #pharmaceutique #pharmaceutical #manufacturing #validation #développementproduits #productdevelopment #chemical #industrial #mechanical #mécanique #industriel #chimique

Chargé de projet / Chargée projet - Génie civil
Le Groupe Duroking est un groupe d’entreprises œuvrant dans le domaine de la construction. Nous recherchons un chargé de projet en génie civil talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe.
TON QUOTIDIEN, EN RÉSUMÉ Établir les échéanciers et faire le suivi de toutes les activités d'exécution du projet. Gérer et coordonner les ressources humaines et la logistique du projet en collaboration avec les intervenants impliqués. Contrôler l'ensemble des phases des opérations du projet. Contrôler les coûts de projet. Approuver les factures des sous-traitants et fournisseurs, et voir à la facturation client. Diriger et répondre aux demandes, sur le plan technique, aux surintendants, contremaitres et personnel d'opération.
HORAIRE, SALAIRE ET AVANTAGES Horaire de jour du lundi au vendredi, 40h semaine; Salaire concurrentiel; Assurance collective complète; REER collectif avec cotisation de l’employeur; 4 semaines de vacances; Allocation annuelle pour des vêtements d'entreprise; Télémédecine; Véhicule fourni Cellulaire fourni
TE RECONNAIS-TU ?
Voici les aptitudes qu’on croit essentielles pour bien occuper ce poste : Formation en génie civil; Minimum 5 années d'expérience en gestion de projets en génie civil ; Permis de conduire valide; Carte ASP construction valide; Maîtrise de la suite office et de MS Project; Capacité à travailler sous pression et bonne gestion des priorités; Leadership et facilité à communiquer; Esprit d'équipe et initiative; Sens de l'organisation.
Au plaisir de discuter avec toi!

APG-Neuros, a rapidly expanding company supplying high-efficiency turbo blowers to waste treatment plants and other industries is seeking a Certification Specialist who can:
Define certification requirements to obtain approval on product markings (UL, CSA, CE, UKCA). Collaborate with certification agencies on required documents, witness test to ensure project meets the deadlines. Inspect internal products regularly to ensure certification compliance. Coordinate with external laboratory to achieve required acceptance test. Improve the structure of existing product certification report to ensure component selection flexibilities. Define new product’s nomenclature to ensure model expandability. Maintain digital & hard copies of all certification’s relevant standards. Prepare technical compliance guidelines for R&D projects.
Requirements:
Bachelor’s degree in Electrical engineering or relevant equivalent experience with a minimum 2 years. Knowledge of safety standards required by UL, IEC, CSA is an asset. Experience in product certification is an asset. Experience in high-speed turbo blowers is an asset.

Description du poste: Concepteur (trice) Tuyauterie En tant que membre actif de notre équipe d'ingénierie, le candidat est appelé principalement à travailler à l'élaboration de plans pour divers projets industriels et participer aux diverses étapes de conception des projets, dessins détaillés, relevés de chantier, et surveillance des travaux d'implantation. Le candidat doit être parfaitement bilingue.


Principales responsabilités:

Participer à l'élaboration des concepts avec les ingénieurs pour la mise en place de systèmes de procédés sanitaires et pour des systèmes de support associés (Vapeur, Air Comprimé, Système de Réfrigération, etc…) Le Concepteur (trice) retenu devra être en mesure d’effectuer les diverses tâches suivantes Participer à l'élaboration des concepts avec les ingénieurs pour la mise en place de systèmes de procédés sanitaires et pour des systèmes de support associés (Vapeur, Air Comprimé, Système de Réfrigération, etc…) En collaboration avec l’équipe d’ingénierie, développer les Diagrammes de procédé (PFD) et les Diagrammes d’instrumentation et contrôle (P&ID); Faire les relevés de chantiers requis pour des schémas d'agencements d’usine ou mécanique; effectuer la validation de données et de plans; Faire la mise en plan 2D avec AutoCAD; Participer à tous les aspects de la conception de tuyauterie détaillé, incluant: la sélection et localisation des valves, des brides et des unions; le calcul et la validation des pentes de la tuyauterie; la sélection et le design des support de tuyauterie. Générer des modèles de tuyauterie 3D (Plant3D, Navisworks) détaillés à partir du P&ID, incluant le cheminement initial de la tuyauterie et le calcul des élévations requises. Intégration et gestion des nuages de Points, Préparer les dessins Isométriques et les vues de détails requises. Préparer les listes de matériels. Gérer les revus de dessins 3D avec le client. Appliquer et Développer les standards de dessins et de qualité de la compagnie; Estimer et respecter des heures de dessins pour un projet;



Compétences recherchées: Le Concepteur (trice) doit posséder les compétences suivantes : Diplôme collégiale ou diplôme d’études professionnelles en dessin technique, industriel ou de bâtiment, ou toute autre formation jugée équivalente; Expérience pertinente en dessin d’ingénierie, spécialisation en conception de tuyauterie sanitaire; Connaissance de l'industrie alimentaire est un atout; Expérience avec l’analyse de contrainte de tuyauterie est un atout; Disposition naturelle pour le travail en équipe et le partage des connaissances; Expérience en génie conseil (un atout); Sens de l’initiative, souci du détail; Aptitudes à gérer des priorités tout en respectant les échéanciers; Être innovateur, organisé et responsable; Bonne maîtrise des divers outils informatique, tel que MS Office et Suite AutoDesk; Connaissance du logiciel de dessin Plant3D requis; Bon communicateur tant oral qu'écrit. Le bilinguisme est un atout.

Rémunération compétitive; Horaire flexible et télétravail; Programmes de REER participatifs jusqu’à 4.5% employé et 4.5% employeur; Paiement à 50% de la couverture d’assurance médicale, maladie complémentaire et dentaire; Cotisation annuelle à l’Ordre des Ingénieurs payée (si applicable); Formation continue rémunérée dans le cadre du travail. Activités sociales et 200$ d’allocations annuelle pour abonnement sportif.

Equal Opportunity Employment Statement IGRL, a Salas O’Brien company provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, colour, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state/provincial, or local laws. Salas O’Brien will accommodate the disability-related needs of applicants as required by law.




Job description: Piping Designer As an active member of our engineering team, the candidate is primarily called upon to work on the development of plans for various industrial projects and participate in the various stages of project design, detailed drawings, site surveys, and supervision of implementation work. The candidate must be perfectly bilingual. Main responsibilities: The successful Designer must be able to perform the following tasks: - Participate in the development of concepts with engineers for the implementation of sanitary process systems and for associated support systems (Steam, Compressed Air, Refrigeration System, etc...). - In collaboration with the engineering team, develop Process Flow Diagrams (PFD) and Instrumentation and Control Diagrams (P&ID); - Carry out site surveys required for plant layout or mechanical diagrams; validate data and drawings; - 2D drafting with AutoCAD; - Participate in all aspects of detailed piping design, including: selection and location of valves, flanges and unions; calculation and validation of piping slopes; selection and design of pipe supports. - Generate detailed 3D piping models (Plant3D, Navisworks) from the P&ID, including initial piping routing and calculation of required elevations. - Point cloud integration and management, - Prepare Isometric drawings and required detail views. - Prepare material lists. - Manage 3D drawing reviews with the customer. - Apply and develop company drawing and quality standards; - Estimate and meet drawing hours for a project;


Skills required : The Designer must possess the following skills: - College or vocational diploma in technical, industrial or building drafting, or any other training deemed equivalent; - Relevant experience in engineering drawing, specializing in sanitary piping design; - Knowledge of the food industry is an asset; - Experience with piping stress analysis is an asset; - Natural aptitude for teamwork and knowledge sharing; - Experience in consulting engineering (an asset); - Sense of initiative, attention to detail; - Ability to manage priorities while respecting deadlines; - Innovative, organized and responsible; - Good command of various computer tools, such as MS Office and AutoDesk Suite; - Knowledge of Plant3D drawing software required; - Good oral and written communication skills. Bilingualism is an asset. Competitive conditions.

Description du poste: PROGRAMMEUR ELECTRIQUE / AUTOMATISATION
Programmeur, avec 5 à 15 années d'expérience (ou plus) en génie-conseil ou en gestion de projet d’usine dans l'industrie alimentaire. Le Programmeur recherché travaillera en équipe afin de compléter les mandats en génie d’usines alimentaires dans le de domaine des procédés de transformation alimentaire (échangeurs de chaleur, CIP, pompes sanitaires, valves de contrôles, etc.) la mise en place de système de support d’utilités et des lignes de conditionnement (convoyeurs, embouteilleuse, étiqueteuse, palettiseurs, empaqueteuse, Stretch Wrapper, Securtité des machines, , analyse de la productivité d'une ligne de production , etc).
Le programmeur peut être appelé à faire du design, programmation ou à faire une gestion plus globale des projets auquel cas il doit superviser des consultants et autres professionnels. Le candidat doit être parfaitement bilingue et doit également pouvoir voyager afin de superviser des installations, et ce partout en Amérique du Nord.
Principales Responsabilités : Effectuer les relevés de chantiers requis; Programmation automates : Allen Bradley (une exigence), Schneider (un atout), Siemens (un atout) Programmation IHM: Allen Bradley (une exigence), Wonderware (une exigence), Inductive automation- Ignition (un atout), Schneider (un atout), Siemens (un atout) Systèmes Scada: Allen Bradley (une exigence), Wonderware (une exigence), Intellution IFix, Inductive automation- Ignition (un atout) Effectuer la mise en service des systèmes automatisés; Vérifier les panneaux de contrôle; Fournir du support aux clients à l’égard des systèmes livrés; Supporter la production / Former le personnel; Conception des cabinets de contrôle, réseau de contrôle, sélection des équipements automate / HMI; Assistance aux chantiers de construction et mises en service;

Compétences recherchées: Connaissance de l'industrie alimentaire, des boissons ou de la fabrication de produits laitiers nécessaire Bonne maîtrise des divers outils informatique (MS Office, programmation des automates programmables, System SCADA, Autocad, logiciel d’entretien, etc.); Une connaissance des codes et règlementations électrique NEC et CEC; Passeport valide et capacité à voyager au Canada et aux États-Unis. Disponible pour des voyages d'affaires (de quelques jours à plusieurs semaines en fonction de l'état d'avancement du projet); Aptitude à interagir directement avec des clients; Disposition naturelle pour le travail en équipe; Aptitudes à gérer des priorités tout en respectant les échéanciers; Être innovateur, autonome, curieux, organisé et responsable; Bon communicateur tant oral qu'écrit. Le bilinguisme est requis; Toute expérience ou compétence dans les domaines suivants sont des atouts pertinents à la candidature : Détenir un diplôme universitaire en génie électrique ou toute autre expérience jugée pertinente; Connaissance de l'industrie alimentaire, des boissons ou de la fabrication de produits laitiers
Advantages Rémunération compétitive; Horaire flexible et télétravail; Programmes de REER participatifs jusqu’à 4.5% employé et 4.5% employeur; Paiement à 50% de la couverture d’assurance médicale, maladie complémentaire et dentaire; Cotisation annuelle à l’Ordre des Ingénieurs payée (si applicable); Formation continue rémunérée dans le cadre du travail. Activités sociales et 200$ d’allocations annuelle pour abonnement sportif.

COMPANY DESCRIPTION : IGRL Consultants (a division of the Salas O'Brien Group) is a Canadian company located in the heart of Montreal that offers customized, flexible and integrated project management, engineering and facility coordination services. Our customers are the food and beverage manufacturing industries. We specialize in food processing, high-speed packaging lines, supporting utility systems, and automation and control.
JOB DESCRIPTION: ELECTRICAL / AUTOMATION PROGRAMMER Programmer, with 5 to 15 years experience (or more) in consulting engineering or plant project management in the food industry. The Programmer will work as part of a team to complete engineering mandates for food plants in the areas of food processing (heat exchangers, CIP, sanitary pumps, control valves, etc.), utilities support systems and packaging lines (conveyors, bottlers, labellers, palletizers, stretch wrappers, machine security, production line productivity analysis, etc.).
The programmer may be called upon to do design, programming or more global project management, in which case he or she must supervise consultants and other professionals. The candidate must be perfectly bilingual and must also be able to travel to supervise installations anywhere in North America.
Main Responsibilities: - Perform site surveys as required; - PLC programming: Allen Bradley (a requirement), Schneider (an asset), Siemens (an asset) - HMI programming: Allen Bradley (a requirement), Wonderware (a requirement), Inductive automation- Ignition (an asset), Schneider (an asset), Siemens (an asset) - Scada systems: Allen Bradley (a requirement), Wonderware (a requirement), Intellution IFix, Inductive automation- Ignition (an asset) - Commission automated systems; - Check control panels; - Provide customer support for delivered systems; - Support production / Train personnel; - Design control cabinets, control network, select PLC / HMI equipment; Data validation, plan verification; - Construction site assistance and commissioning;
Skills required : - Good command of various IT tools (MS Office, PLC programming, SCADA System, Autocad, maintenance software, etc.); - Knowledge of NEC and CEC electrical codes and regulations; - Valid passport and ability to travel within Canada and the United States. Available for business travel (from a few days to several weeks, depending on project progress). - Ability to interact directly with customers; - Natural aptitude for teamwork; - Ability to manage priorities while respecting deadlines; - Innovative, autonomous, curious, organized and responsible; - Good oral and written communication skills. Bilingualism is required; - Any experience or skills in the following areas are assets relevant to the application: o University degree in electrical engineering or other relevant experience; o Knowledge of the food, beverage or dairy manufacturing industry necessary
Benefits: - Competitive compensation; - Flexible schedule and telecommuting; - Participatory RRSP programs up to 4.5% employee and 4.5% employer; - 50% payment of medical, complementary health and dental insurance coverage; - Annual dues paid to the Ordre des Ingénieurs (if applicable); - Paid continuing education as part of the job. - Social activities and $200 annual sports membership allowance.

Equal Opportunity Employment Statement IGRL, a Salas O’Brien company provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, colour, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state/provincial, or local laws. Salas O’Brien will accommodate the disability-related needs of applicants as required by law.

Techniciens #câbleur avec expérience recherchés   C’est simple :      •    Tu es un technicien en câblage structuré,     •    Tu as un minimum de 3 années d’expérience (chef d’équipe),     •    Tu es autonome, fiable, honnête, ponctuel et assidu, organisé et détaillé,     •    Tu aimes le travail en solo (technicien de MAC)      •    Tu as un permis de conduire valide     •    Tu es de la grande région de Montréal.   Conditions et salaire PLUS que compétitif!!

Contacte-nous à  recrutement@xsolutions.ca ou par texto au (514) 381-0302

Présentation de l'entreprise : Notre société est un entrepreneur général spécialisé dans la construction de bâtiments commerciaux, résidentiels, institutionnels, industriels et d'autres projets de construction à grande échelle. Nous recherchons un chargé de projet expérimenté pour superviser divers projets de construction du début à la fin.
Résumé du poste : Le chargé de projet sera chargé de coordonner tous les aspects du projet de construction, y compris la gestion du budget, du calendrier, des sous-traitants et des ressources, et de veiller à ce que tous les travaux soient achevés dans les délais et selon les normes de qualité les plus strictes. Le candidat retenu aura de l'expérience dans la gestion de projets de construction, d'excellentes compétences en matière d'organisation et de communication, et la capacité de gérer efficacement une équipe.
Responsabilités : Planifier, programmer et superviser tous les aspects du projet de construction. Gérer le budget du projet, y compris le suivi des coûts et veiller à ce que les dépenses ne dépassent pas les montants budgétisés. Superviser le travail des sous-traitants, en veillant à ce qu'ils respectent les normes de qualité les plus élevées et les délais impartis. Travailler avec les équipes de conception et d'ingénierie pour s'assurer que toutes les spécifications du projet sont respectées. Assurer la coordination avec les vendeurs, les fournisseurs et les entrepreneurs pour veiller à ce que tous les matériaux et équipements nécessaires soient disponibles en fonction des besoins. Contrôler l'avancement du projet et procéder aux ajustements nécessaires pour respecter le calendrier et le budget. Communiquer régulièrement avec les clients et les parties prenantes pour les tenir informés de l'avancement du projet et des problèmes éventuels. Veiller à ce que tous les travaux soient conformes aux normes industrielles, aux codes du bâtiment et aux règles de sécurité. Maintenir une documentation précise et à jour sur le projet, y compris les calendriers, les budgets, les demandes d'information et les ordres de modification.
Qualifications : Diplôme en gestion de la construction, en ingénierie, en architecture ou dans un domaine connexe. Plus de 3 ans d'expérience dans la gestion de projets de construction, avec une expérience démontrée dans la gestion de projets de construction commerciale. Excellentes compétences en matière d'organisation et de communication, avec la capacité de gérer plusieurs tâches et priorités. Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité d'identifier et de résoudre rapidement les problèmes au fur et à mesure qu'ils se présentent. Connaissance des normes du secteur de la construction, des codes du bâtiment et des règles de sécurité. Maîtrise des logiciels de gestion de projet, tels que Microsoft Project ou Primavera P6. Capacité à gérer efficacement une équipe, y compris les sous-traitants et les fournisseurs, afin d'atteindre les objectifs du projet. La certification PMP est un atout.
Exigences physiques et environnement de travail : Le chef de projet devra se rendre sur différents chantiers. Le candidat retenu devra être capable de travailler dans un environnement rapide, parfois stressant, et de gérer plusieurs projets simultanément.
Salaire et avantages : Nous offrons des salaires compétitifs en fonction de l'expérience, ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux comprenant une assurance maladie, dentaire et visuelle, un plan de retraite, des congés payés, etc.
Employeur offrant l'égalité des chances : Notre entreprise est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, et nous accueillons des personnes issues de milieux et d'expériences divers. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.