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Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
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With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Call center representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
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You get to review and use new products or services before they are released to the public.
You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a call center representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

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We're now accepting participants for focus group studies! You can earn up to $750 per week working part-time from home. Simply register to see if you qualify—no experience as an administrative assistant is necessary.
We are looking for people to join national and local paid focus groups, clinical trials, and market research studies. Most of our opportunities allow you to participate online from home, though some in-person options are available. It's a great chance to make extra income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 for each 1-hour session
$300-$750 for multi-session studies
Job Requirements:
Arrive at least 10 minutes before your session starts
Follow all written and oral instructions
Complete any surveys provided for each panel
If products or services are supplied, you must use them and be prepared to discuss your experience prior to the session
Qualifications:
A smartphone with a camera or a desktop/laptop with a webcam
Access to high-speed internet
Willingness to fully engage in one or more of the topics
Ability to follow instructions, both written and verbal
No prior administrative assistant experience needed
Job Benefits:
Flexibility to work online from home or attend in-person sessions
No commuting if you choose remote work
Flexible hours—part-time or full-time availability
Receive free samples from our partners in exchange for your honest feedback
Be among the first to test new products or services before they hit the market
If you’re looking for part-time, full-time, or temporary work, this position offers the flexibility you need. Whether you’re an administrative assistant or just seeking flexible, remote work, it’s a great way to supplement your income. Apply on our website and complete the questionnaire to see if you qualify!

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Le Spécialiste d'application aux ventes internes joue un rôle clé dans le développement des solutions techniques en phase de soumission. Il collabore étroitement avec l'équipe de ventes afin de définir des concepts techniques viables, établir les bases de conception et produire des estimations de coûts précises pour les projets à venir. Cette personne agit comme référence technique durant le processus de proposition et travaille avec les équipes d'ingénierie, de conception, de production et d'approvisionnement afin de valider la faisabilité, les choix technologiques et les budgets. Son objectif principal est de fournir au vendeur une proposition technique claire, compétitive et réaliste, alignée avec les exigences du client et les standards de l'entreprise. Responsabilités : Analyser les demandes de soumission, devis et spécifications techniques des clients. Définir les bases de conception préliminaires (procédé et mécanique) pour les projets en phase d'estimation. Sélectionner les équipements et composantes principaux en fonction des requis techniques et budgétaires. Réaliser les calculs préliminaires de procédé et de conception mécanique nécessaires à l'élaboration de la solution proposée. Évaluer les risques techniques et identifier les zones d'incertitude pouvant influencer les coûts ou la performance. Collaborer avec les fournisseurs afin d'obtenir des budgets et données techniques. Établir les coûts de projet (équipements, fabrication, intégration, etc.). Participer à la rédaction des sections techniques des propositions. S'assurer que les solutions proposées respectent les exigences du client ainsi que les standards techniques internes. Fournir un support technique aux vendeurs pendant la phase de soumission. Assurer un transfert technique structuré vers l'équipe d'ingénierie de projet lors de l'obtention d'un contrat. Qualifications requises : BAC en ingénierie mécanique ou électrique 0-3 années d'expérience comme dans un environnement manufacturier, industriel ou dans le génie conseil; Autonomie; Dynamique; Bilinguisme (anglais/français). La majorité de nos fournisseurs, clients et partenaires sont anglophones, vous devez donc être à l'aise de vous exprimer en anglais sur une base quotidienne. Emplacement : 4255 Boulevard Lapinière, Brossard Si vous êtes intéressés par ce poste, veuillez faire parvenir votre c.v. à : rh@con-v-air.com

Directeur Fiscalité Introduction Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.Mission Bonjour, je suis Sihem, Conseillère en recrutement et Développement des affaires au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent en Montérégie. J'accompagne aujourd'hui un cabinet comptable en pleine croissance, reconnu parmi les 25 plus grands au Québec, pour le recrutement d'un Responsable de dossiers. Basé sur une culture humaine et collaborative, il offre un environnement flexible, des mandats variés et de nombreuses activités sociales pour favoriser l'épanouissement professionnel. En tant que Directeur fiscalité, vous jouerez un rôle stratégique dans le conseil fiscal auprès de notre clientèle. Vos missions incluent : Revue des déclarations de revenus pour les sociétés, particuliers, fiducies et sociétés de personnesRédaction de mémorandums de réorganisations fiscalesRencontres avec les clients pour les conseiller sur leur situation fiscaleCollaboration avec les professionnels du cabinet pour les guider sur les enjeux fiscauxRecherches fiscales approfondies sur des problématiques spécifiquesPréparation et animation de formations fiscales internesVotre profil Votre profil: Titre CPA obtenu ou en voie d'obtentionExpérience en missions de certificationMinimum 3 ans d'expérience en fiscalité en cabinet comptableMaîtrise en fiscalité (obtenue ou en cours) ou programme équivalentMaîtrise des outils Microsoft Office, Taxprep (T1, T2, T3, Taxforms) et IntelliConnectSens des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanémentEnvie de contribuer à une équipe d'exception et de progresser dans une carrière enrichissante Processus de recrutement : une entrevue Fed Finance puis avec deux associés et les responsables des RH. Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Un de nos clients, une entreprise dans le domaine de l'imprimerie spécialisée dans la fabrication d'emballages flexibles, est à la recherche de Pressier(ère) en flexographie. Vos tâches détaillées seront les suivantes : -Organiser les mises en train de la journée sur les presses de façon à minimiser les temps improductifs. En collaboration avec son superviseur de production, prioriser les activités de façon à respecter les échéances des cédules de fabrication -S'assurer de l'approvisionnement des matières premières et compléter le document de contrôle à cet effet (contenant de rebuts, tubes de cartons (core), palettes de bois, encres, solvant, etc)-Prendre connaissance du dossier et s'assurer que tous les intrants requis soient auprès des presses et que toutes les instructions soient claires -Effectuer le démarrage des presses en respectant les procédures, en suivant les spécifications demandées dans les dossiers de production et en effectuant tous les tests requis en contrôle qualité au démarrage des presses -S'assurer que les standards de fabrication soient respectés (tension, pression, inkspec, positionnement, registre, vitesse, séchage, coupe franche, etc.). Chercher à solutionner les difficultés techniques des presses -Compléter les documents de contrôle de qualité ainsi que d'effectuer tous les tests en laboratoire requis et ce, à tous les rouleaux -Réparer les bris mécaniques mineures et signaler toutes anomalies au superviseur de production et au service de réparation (bon de travail)-Former et encadrer les aides-opérateurs de presse et les opérateurs de presse. Suivre les directives des collègues de niveaux supérieurs et collaborer avec ces derniers. Travailler en équipe sur toutes les presses en tout temps -Voir au respect, en tout temps, des procédures de travail, des règlements d'usine et des normes en santé et sécurité au travail -Assister tous les opérateurs de presse sur le plan technique et procédurale. Suggérer et implanter des mesures préventives et correctives pour diminuer le taux de non-conformités et de rejets. Solutionner les difficultés techniques des presses ; Maintenir l'environnement de travail propre et bien rangés en tout temps -Travailler sur toutes les presses et connaître toutes leurs accessoires ainsi que certains équipements de laboratoire. Effectuer le montage de plaques et le mélange des encres. Il peut être appelé à devenir un compagnon. Compléter des rapports et effectuer de l'entraide à tous autres postes de travail Horaires de travail :
1 poste de soir (15h à 23h)-presse 8 couleurs de la marque UTECO Emerald
1 poste de nuit (23h à 7h)-presse 8 couleurs de la marque UTECO Emerald
1 poste de nuit (23h à 7h)-presse 6 couleurs de la marque Bielloni **Disponibilité requise de soir et de nuit (selon la formation et les besoins de production)****Prime de soir : 2$/heure
**Prime de nuit : 3$/heure *Excel personnel inc. agit à titre de tierce partie dans le cadre du processus de recrutement. En postulant, vous consentez au partage de votre candidature. Tous les renseignements personnels recueillis seront traités conformément à notre Politique de gouvernance et de gestion des renseignements personnels. -DES complété
-Formation professionnelle en impression/flexographie (un atout)
-Minimum de 3 années comme opérateur de presses en flexographie ou toute autre expérience pertinente
-Maîtrise de la conduite de presses en flexographie
-Connaissance du domaine manufacturier ou du plastique
-Compétences de bases en mathématique
-Compétences en mécanique de machines
-Capacité de détecter les nuances de couleurs
-Compétences en mélanges d'encres et/ou en montage de plaques
-Bonnes habiletés manuelles
-Aptitude à travailler en équipe
-Personne proactive débrouillarde, ordonnée et méthodique
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Con-v-air est une entreprise qui œuvre dans le secteur manufacturier et dont la mission est de fournir des systèmes pour l’entreposage et la manutention du vrac solide dans les industries les plus exigeantes en termes de qualité, d performance et de complexité. Nous desservons les industries chimique, minière, alimentaire, pharmaceutique, du traitement des eaux, manufacturière et de pâtes et papiers. Nous sommes verticalement intégrés, ce qui nous permet de réaliser à l'interne l'ingénierie de nos projets de même que la fabrication et la finition dans nos propres usine située à Sainte-Julie sur la rive sud de Montréal ainsi qu’à Somerset en Ohio. En tant qu'estimateur, vous serez chargé d'évaluer les coûts associés à la conception, à la fabrication, à l'installation et la mise en service d'équipements et de systèmes industriels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de production, d'approvisionnement et de gestion de projet pour fournir des estimations précises et compétitives, tout en respectant les exigences du client et les objectifs de rentabilité de l'entreprise. Analyser les plans et les spécifications techniques pour comprendre les exigences du projet. Effectuer des estimations détaillées des coûts de main-d'œuvre, de matériaux et de sous-traitance nécessaires à la fabrication des équipements. Évaluer les risques et les variables potentielles susceptibles d'affecter les coûts et les délais du projet. Diplôme en génie mécanique ou dans un domaine connexe. Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes. Maîtrise des logiciels Microsoft Excel et Word. Bilingue anglais-français

A ce poste, vous stimulerez les ventes en engageant les clients et en donnant vie aux marques en proposant des evenements en direct et des echantillons aux consommateurs la ou ils vivent et font leurs achats.Ce que nous offrons:Salaires competitifs; $17.10 per hourLes opportunites de croissance - Nous promouvons a linterneAucune experience prealable requise puisque nous offrons des formations et le soutien de lequipe pour vous aider a reussirDes heures supplementaires peuvent etre disponibles sur demandeNous offrons des programmes de bonus aux ventes et dancienneteMaintenant, a propos de vous:Sont a laise pour interagir avec les clients et la direction de maniere amicale, enthousiaste et extravertie.Disponible pour travailler 2 a 3 quarts de travail par semaine, y compris les fins de semainePeut soulever jusqua 23 kilogrammes de facon reguliere et rester debout jusqua 6 heuresEffectuer les taches du poste avec une mentalite axee sur la securite avant tout dans un environnement de vente au detail.Etes-vous motive et entreprenant avec un fort penchant pour laction et les resultatsTravailler de maniere independante, mais posseder egalement des competences efficaces en matiere de constitution dequipe Avoir la capacite deffectuer des taches avec une mentalite axee sur la securite avant tout dans un environnement de vente au detail.

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un remplacement d'ouvrière ou d'ouvrier certifié(e) d'entretien (menuiserie) au sein du Service des ressources matérielles. Tu souhaites donner un sens à ton travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Voici ce qui t'attend dans le milieu scolaire : TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Benoit Barry – Contremaître – Gestion des immeubles TES CONDITIONS D'EMPLOI Le taux horaire est bonifié d'une prime de 15 % jusqu'à la signature de la prochaine convention collective. Tu effectueras des travaux d'entretien, de réparation et de transformation relevant de plusieurs métiers du bâtiment, tout en travaillant avec les ouvrières ou ouvriers certifié(e)s d'entretien du secteur dans l'entretien préventif et curatif des bâtiments. Tu pourrais être appelé à travailler en dehors de l'horaire normal selon certaines situations (sinistre, cas de force majeure et urgence) en collaboration avec des ouvrières ou ouvriers de spécialités variées (plombiers, électriciens, etc.). ton apport au quotidien Effectuer des travaux d'entretien général tels que la réparation ou la réfection de bâtiments attribués par le contremaître d'entretien spécialisé ; S'occuper de l'entretien préventif de l'équipement ; Coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimenté(e)s ou non spécialisé(e)s ; Faire de l'entretien préventif et curatif de certaines composantes du bâtiment ; Mettre à jour ses interventions dans le logiciel de requêtes ; Participer au programme d'entretien préventif. Tes Qualifications Être titulaire d'un diplôme d'études professionnelles dans une des spécialités du bâtiment appropriées à la classe d'emploi, notamment en charpenterie-menuiserie ou en entretien de bâtiment, ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation reconnue par l'autorité compétente, et avoir huit (8) années d'expérience pertinente. Posséder une qualification officielle équivalente, appropriée à la classe d'emploi et délivrée par un organisme reconnu, telle que la carte de compétence compagnon en charpenterie-menuiserie, et avoir plus de quatre (4) années d'expérience pertinente. Dans le cas où cette qualification requiert moins de quatre (4) périodes d'apprentissage, avoir en plus une (1) année d'expérience pertinente pour compenser chaque période manquante. * Détenir une attestation ASP Construction et une formation sur les mesures de sécurité en présence d'amiante qui respecte le Code de sécurité pour les travaux de construction, un atout. Capacité à utiliser un ordinateur ou une tablette, et les divers logiciels au SRM ; Excellente capacité d'analyse et de collaboration ; Tu peux soumettre ta candidature en ligne au plus tard le 28 février 2026, avant 16h00. Le CSSDGS est engagé dans un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. « Le personnel du CSS des Grandes-Seigneuries est assujeti à la Loi sur la laïcité de l'État ainsi qu'aux dispositions amenées par l'adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l'interdiction du port de signes religieux à l'ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions. »

Vous êtes enseignant(e)s retraité(e)s du domaine de l'éducation et v ous souhaitez revenir afin de participer à nouveau à la réussite scolaire des jeunes? Nous voulons vous parler! Joignez-vous à la grande famille des enseignantes et enseignants du Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) pour des contrats et de la suppléance occasionnelle dans les champs suivants : Préscolaire et primaireAnglais langue secondeCulture et citoyenneté québécoiseMathématique Adaptation scolaireArt dramatiqueÉducation physiqueMusique FrancisationArt plastiqueFrançaisSciences Orthopédagogie Univers social (Géo/Histoire) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Le territoire du CSSDGS se démarque par sa complémentarité rurale et urbaine ; vous trouverez assurément un juste milieu entre la tranquillité des milieux ruraux et l'effervescence de ceux plus urbains. Découvrir le CSSDGS . PostuleZ dès maintenant Le défi vous intéresse? Faites parvenir votre candidature en ligne en joignant votre curriculum vitae. Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues. Le CSSDGS est engagé dans un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Le personnel du CSS des Grandes-Seigneuries est assujetti à la Loi sur la laïcité de l'État ainsi qu'aux dispositions amenées par l'adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l'interdiction du port de signes religieux à l'ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir des remplacements de technicienne ou technicien en éducation spécialisée (TES) dans les écoles du territoire, pour l'année scolaire 2025-2026. Tu souhaites donner un sens à ton travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui t'attend dans le milieu scolaire : TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrir le CSSDGS . TES CONDITIONS D'EMPLOI • Horaire flexible : aménager l'horaire qui vous convient selon vos disponibilités; • Salaire : de 27,71 à 39,88 $ de l'heure, selon les qualifications et l'expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur; • Programme de parrainage pour faciliter votre intégration au sein de l'équipe. TA MISSION Appliquer des techniques et des méthodes d'éducation spécialisée, soit : Dans le cadre d'un plan d'intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage; Dans le cadre d'un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier. Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification . ton apport au quotidien Élaborer, organiser et animer des activités éducatives ou de soutien pédagogique visant à développer des habiletés sociales, cognitives, psychomotrices et de communication; Choisir, préparer et adapter le matériel nécessaire à ces activités. La personne collabore à la réalisation d'autres activités éducatives telles que l'organisation et la supervision de stages en milieu de travail; Appuyer l'élève dans ses apprentissages, notamment en classe, pour l'aide à la lecture et à l'écriture, la reprise des explications de l'enseignant(e), les leçons, l'exécution des devoirs, et ce, dans la mesure de ses compétences et selon les tâches confiées par l'enseignant(e); Observer la situation et intervenir auprès des élèves en réaction avec leur environnement, leur procurer une relation d'aide et utiliser des techniques d'intervention pouvant favoriser le retour au calme et à l'ordre; Assurer l'encadrement des élèves qui, à la suite d'une sanction, doivent suivre leur cours dans un local séparé; les aider à poursuivre leurs travaux scolaires; convenir avec les élèves et les intervenantes et intervenants concernés des conditions de leur réintégration en classe. Tes Qualifications Diplôme d'études collégiales (DEC) en Techniques d'éducation spécialisée ou en voie d'obtention. Autres candidatures acceptées : AEC en Techniques d'éducation spécialisée; DEC en Techniques de travail social ou d'intervention en délinquance; BAC en adaptation scolaire; BAC en criminologie; BAC en psychoéducation; BAC en psychologie; BAC en travail social ou service social; BAC par cumul de 3 certificats répondant aux exigences de l'emploi (ex. : intervention auprès des jeunes, fondements pratiques, santé mentale, études individualisées, petite enfance et famille, etc.); Certificat en petite enfance et famille : éducation et intervention précoce et certificat d'intervention en déficience intellectuelle et en trouble du spectre de l'autisme combiné à un (1) an d'expérience jugée pertinente à l'emploi; Certificat en psychoéducation combiné à deux (2) ans d'expérience jugée pertinente à l'emploi; Certificat d'Intervention auprès des jeunes : fondements et pratiques combiné à deux (2) ans d'expérience jugée pertinente à l'emploi; AEC Intervention en milieu juvénile et correctionnel combiné à l'un ou l'autre de ces AEC : Intervenir en santé mentale ou Trouble du spectre de l'autisme. Ton profil Aptitudes pour la relation d'aide et le conseil; Dynamisme et compétences d'animation de groupes; Esprit d'équipe et de coopération; Facilité sur le plan des relations interpersonnelles et sens de la communication; Habiletés de rédaction et excellente maîtrise du français oral et écrit. Postule dès maintenant Le défi t'intéresse? Tu peux soumettre ta candidature en ligne. Référence de concours : S-2526-007 Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues. Le CSSDGS est engagé dans un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Le personnel du CSS des Grandes-Seigneuries est assujetti à la Loi sur la laïcité de l'État ainsi qu'aux dispositions amenées par l'adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l'interdiction du port de signes religieux à l'ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir des remplacements d'éducatrices ou d'éducateurs en milieu scolaire dans les écoles primaires du territoire, pour l'année scolaire 2025-2026. Tu souhaites donner un sens à ton travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui t'attend dans le milieu scolaire : TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. TES CONDITIONS D'EMPLOI • Horaire flexible : aménager l'horaire qui vous convient selon vos disponibilités; • Salaire : de 25,20 à 29,07 $ de l'heure, selon les qualifications et l'expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur . TA MISSION Organiser, préparer et animer une variété d'activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l'école, le développement global des élèves de l'éducation préscolaire et de l'enseignement primaire, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité. Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification. ton apport au quotidien Préparer, animer et participer au déroulement d'activités; Aider les élèves au moment de l'habillage et du déshabillage; Aider les élèves à préparer et à prendre leurs repas et leurs collations en s'assurant que les règles d'hygiène et de bienséance sont respectées; Assurer l'encadrement et la sécurité des élèves conformément aux règles de conduite, aux mesures de sécurité et aux recommandations des parents; Assurer l'ordre et veiller à la propreté des locaux, à l'entretien du matériel et de l'équipement; Participer aux rencontres organisées par la technicienne ou le technicien en service de garde et l'assister dans l'accomplissement de certaines tâches administratives. Découvre les détails en lien avec cet emploi : Service de garde du CSSDGS . Tes Qualifications Être titulaire d'un diplôme d'études secondaires (DES) ou son équivalent; Être titulaire d'une attestation d'études professionnelles (AEP) en service de garde ou son équivalent ou autre scolarité pertinente pour compenser l'AEP; Être titulaire d'un cours de secourisme d'une durée minimale de huit (8) heures. Ton profil Aptitudes pour la relation d'aide et le conseil; Dynamisme et compétences d'animation de groupes; Esprit d'équipe et de coopération; Facilité sur le plan des relations interpersonnelles et sens de la communication; Habiletés de rédaction et excellente maîtrise du français oral et écrit. Postule dès maintenant Le défi t'intéresse? Tu peux soumettre ta candidature en ligne. Référence de concours : S-2526-006 Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues. « Le personnel du CSS des Grandes-Seigneuries est assujeti à la Loi sur la laïcité de l'État ainsi qu'aux dispositions amenées par l'adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l'interdiction du port de signes religieux à l'ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions. » Le CSSDGS est engagé dans un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Joignez-vous à la grande famille des enseignantes et enseignants du Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) pour des contrats et de la suppléance occasionnelle dans les champs suivants : Préscolaire et primaire Anglais langue seconde Culture et citoyenneté québécoise Mathématiques Adaptation scolaire Art dramatique Éducation physique Musique Francisation Art plastique Français Sciences Tu souhaites donner un sens à ton travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui t'attend dans le milieu scolaire : TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 000 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrir le CSSDGS . Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c'est pourquoi nous t'offrons, entre autres : Une banque de congés personnels; Un congé durant la période estivale; Un régime de retraite généreux à prestations déterminées; Des assurances collectives avantageuses (médicaments, dentaire, salaire, etc.). TES CONDITIONS D'EMPLOI Salaire selon le statut : au taux horaire de suppléance en conformité avec la convention collective en vigueur OU de 52 799 à 102 857 $ par année, selon les qualifications et l'expérience; Un programme d'insertion professionnelle (FIER) qui soutient et accompagne le nouveau personnel enseignant tout au long de ses cinq premières années : Séminaire d'accueil en début d'année; « Cafés pédagogiques » offerts durant l'année pour discuter de sujets en lien avec la pédagogie et la gestion de classe; Formation, mentorat, accompagnement de groupe ou individualisé; Accès au programme d'autoformation « Cadre 21 » qui permet de développer un savoir-faire et des habiletés en enseignement. Un programme de relève à la direction d'établissement ; Un programme de tutorat; Des équipes multidisciplinaires où le partage d'expertise est hautement valorisé; Une organisation qui reconnaît son personnel; La chance de participer à différents comités et de mettre en lumière tes compétences! Tes Qualifications Pour obtenir un contrat : Permis, autorisation provisoire d'enseigner ou brevet d'enseignement dans LA spécialité; OU Permis, autorisation provisoire d'enseigner ou brevet d'enseignement dans une AUTRE spécialité ET un certificat universitaire ou une expérience récente cumulative d'une année d'enseignement (200 jours) dans la matière à enseigner. Pour faire de la suppléance : Étudiants : Formation universitaire en cours. Enseignants : Permis, autorisation provisoire d'enseigner ou brevet d'enseignement dans une spécialité. Candidats non légalement qualifiés : Certificat en accompagnement à l'enseignement au primaire OU baccalauréat dans une discipline pertinente au champ d'enseignement et avoir de l'expérience dans la matière à enseigner. DEVENIR ENSEIGNANT Pour connaître les différents parcours professionnels et scolaires qui mènent au métier d'enseignant : Devenir enseignant | Gouvernement du Québec Postule dès maintenant Le défi t'intéresse? Tu peux soumettre ta candidature en ligne en cliquant ici . Si tu réponds aux exigences d'emploi et aux qualifications demandées, ta candidature sera acheminée vers la plateforme Scolago , notre plateforme qui te donnera accès aux demandes de suppléances et aux offres de contrats. Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues. Le CSSDGS est engagé dans un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Le personnel du CSS des Grandes-Seigneuries est assujetti à la Loi sur la laïcité de l'État ainsi qu'aux dispositions amenées par l'adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l'interdiction du port de signes religieux à l'ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

NOTRE ENGAGEMENT Tu coordonneras le transport de nos produits de haute qualité et innovateurs ; Tu évolueras dans un environnement toujours en action ; Tu participeras à l'élévation des fondations et des murs de ta ville ; Un emploi où tu pourras mettre à profit tes talents de communicateur et de rassembleur ; Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton. VOTRE MISSION Effectuer le contrôle de la qualité du béton frais ; Prélever des échantillons de béton frais et de granulats afin de réaliser les différents essais ; Effectuer les différents essais sur le béton et/ou granulat ; S'assurer du bon déroulement des coulées de béton au chantier ; Compiler les données ; Détecter les non-conformités relatives au produit ainsi qu'aux processus et soumettre à l'autorité concernée pour fin de traitement ; Mettre en œuvre les actions correctives proposées jusqu'à l'obtention du niveau de qualité désiré Participer à la mise en œuvre du système qualité conformément aux exigences contractuelles ainsi qu'aux politiques et aux procédures de l'entreprise en matière de contrôle de la qualité ; Effectuer toutes autres tâches connexes. VOTRE ADN Permis de conduire valide ; Détenir une formation en génie civil ou dans un autre domaine relié au poste (un atout) ; Connaissances informatiques ; Habiletés au travail physique ; Expérience pertinente sur un chantier de construction en tant que technicien dans un laboratoire ou sur un chantier (un atout) ; Détenir la certification ACI d'essais du béton au chantier ; Détenir la carte « Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction » de l'ASP Construction ; Autonomie, débrouillardise, rigueur. NOTRE OFFRE Tu recevras un salaire concurrentiel à la hauteur de ton potentiel ; Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ; Une couverture d'assurances collectives payé à 50% te sera offerte (incluant les soins dentaires) ; Tu pourras bénéficier d'un accès rapide aux professionnels de la santé via une application ; Tu auras la chance de cotiser à ton REER et bénéficier d'une contribution employeur ; PLUS QU'UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE ! – RH@betonprovincial.com L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte.

Financial Analyst Introduction Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for the accounting and finance professions. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career.Mission - Contribute to the definition and implementation of pricing strategies in collaboration with the relevant teams, based on accurate analyses of costs and market developments. Collect, analyze, and interpret financial data related to costs and margins in order to set optimal, competitive, and profitable prices. Perform simulations to measure the impact of pricing changes on financial results and guide decisions. Prepare summary reports incorporating cost-price analyses and strategic recommendations to maximize profitability. Actively participate in the implementation of targeted actions to improve financial performance through pricing adjustments. Define, monitor, and analyze key indicators related to price management. Ensure efficient use of financial systems and contribute to their continuous optimization. Guarantee the reliability and consistency of financial data transmitted. Your profile - Bachelor's degree in finance or accounting and CPA designation (an asset) Experience in financial analysis and cost management (strong asset) Advanced expertise in Excel; knowledge of PowerBI and SAP-type ERP systems is a plus. Ability to manage priorities in a dynamic and continuously improving environment Rigorous, organised and autonomous. Excellent interpersonal skills to collaborate effectively with different stakeholders. Fluency in French and English to interact with multicultural teams. What we offer: A salary between 70k and 85k A remote working policy Comprehensive, high-end group insurance with an employer RRSP contribution A share buyback programme The opportunity for long-term growth with a rapidly expanding company Other openings that may pick your interest

Si vous : aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter; aimez créer un environnement où l’on se sent chez soi - une résidence propre, sécuritaire et bien entretenue; aimez voir la réaction des gens lorsqu’ils vivent un moment « Wow ». Lisez la suite! Ce que Chartwell vous offre : Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés; La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé comme préposés à l’entretien ménager; Faites-nous part de vos disponibilités! Ce que vous apportez à Chartwell : Une réelle volonté d’offrir une expérience client exceptionnelle; Le désir de maintenir un environnement agréable pour nos résidents; Une expérience pertinente en entretien ménager. Ce que vous ferez : Nouer des relations mémorables et significatives; Offrir un environnement où l’on se sent chez soi; Dépoussiérer, nettoyer et désinfecter les aires communes de la résidence et les logements des résidents.

Qui n'aime pas aller dans une pharmacie? Que ce soit pour se soigner, se mettre sur son trente-six ou pour se gâter, ce sentiment d'être pris en charge est tellement rassurant. Imaginez y travailler! En plus d'être à l'affût des nouveaux produits, vous serez entouré de gens qui ont à cœur la santé des autres.En tant que service essentiel, votre nouveau milieu de travail sera sécuritaire, près de chez vous et vous permettra de développer de nouvelles compétences. Votre sourire rassurant vous démarque? Soyez la première personne à accueillir les clients au laboratoire. Vous êtes plutôt discret et concentré? Pas de souci, le poste de technicien de laboratoire requiert aussi ces qualités! Vous aimez être impliqué et avoir des responsabilités? La DVCC est sans doute pour vous. Travailler dans un laboratoire de pharmacie, c'est valorisant et diversifié. On a hâte de vous présenter l'équipe! Faites, vous aussi, partie de la famille Familiprix.Principales responsabilités Accueillir les clientsEffectuer la collecte de donnéesEntrer les données sur les clients dans le système informatiqueTransmettre les demandes de réclamations aux assureursPréparer et classer les ordonnancesMaintenir l'inventaire des médicaments et des produits pharmaceutiques et retirer de l'inventaire le périmés, selon le protocole établiEffectuer la réception de la marchandiseProcéder à l'étiquetage de la marchandiseRépondre aux demandes de renseignements généraux des patients à propos des médicaments en vente libre et les référer au pharmacien au besoin selon la démarche MVLEffectuer la prise d'appels téléphoniquesVoir à la propreté et à l'hygiène du laboratoireToutes autres tâches connexes à la fonctionExigences 1 à 2 an(s) d'expérience dans un poste de même nature (atout)Expérience en matière de service à la clientèleMaîtrise du français (oral et écrit)Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnellesExcellentes aptitudes en service à la clientèleBonnes aptitudes pour la communicationCapacité à travailler en équipeSouci du détail, sens de la minutieDiscrétionConditions de travail Activités sociales offertes dans l'organisationCotisation aux REERDévelopper une belle relation avec la clientèleEnvironnement de travail plaisant et stimulantFaire partie d'une équipe jeune et dynamiqueFormation rémunéréeMilieu de travail stimulantRabais employéSalaire concurrentielTravailler dans une équipe formidableUniforme de travail fourniVacancesHoraire de jour seulement (1 samedi sur 2, pas de dimanche)Environnement de travail agréable et axé sur le bien-être des employésPharmacie clinique

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un remplacement de conseiller(ère) d'orientation à l'école secondaire Louis-Philippe-Paré à Châteauguay. Le remplacement est prévu jusqu'au 30 juin 2026 . Tu souhaites donner un sens à ton travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui t'attend dans le milieu scolaire : TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 56 établissements. Découvrir le CSSDGS . Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c'est pourquoi nous t'offrons entres autres : 4 semaines de vacances et 17 jours fériés incluant la période des Fêtes; Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses; Un programme de formation continue; TES CONDITIONS D'EMPLOI Date d'entrée en fonction : Début février 2026; Horaire : 35 heures par semaine; Salaire : de 55 282 $ à 97 963 $ par année, selon les qualifications et l'expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur . TA MISSION Accompagner et conseiller les élèves dans l'évaluation de leurs ressources personnelles et de leur fonctionnement afin de favoriser le développement de stratégies d'adaptation et des choix scolaires et professionnels éclairés, tout au long de leur parcours. Pour en savoir plus, consulter le plan de classification . ton apport au quotidien Participer à la mise en œuvre du service d'orientation scolaire et professionnelle; Évaluer les élèves quant à leurs intérêts, leurs aptitudes, leur personnalité, leurs expériences et leurs besoins; Amener l'élève à se questionner et à se bâtir une image globale de lui-même par des entrevues d'aide individuelle ou de groupe, à explorer et à clarifier sa situation et à établir des objectifs personnels et professionnels; Informer et conseiller les parents sur les moyens à prendre en vue d'accompagner l'élève dans sa démarche de définition et de réalisation de son projet de formation et d'orientation; Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés; Planifier, organiser et animer des activités d'information scolaire et professionnelle afin de présenter les exigences des programmes de formation, la nature des professions et l'évolution du marché du travail. Tes Qualifications Être membre de l'Ordre des Conseillers et Conseillères d'Orientation du Québec. Postule dès maintenant Le défi t'intéresse? Tu peux soumettre ta candidature en ligne. Référence de concours : P-2526-024 Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues. Le CSSDGS est engagé dans un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Le personnel du CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l'État ainsi qu'aux dispositions amenées par l'adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l'interdiction du port de signes religieux à l'ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada . Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d'assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d'une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l'une des plus grandes sociétés de services financiers du monde.. Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession. Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore ! Revenu Moyen + 85 000 $Appui Financier de 26 000 $ la première année et de plus de 59 000$ lors des 36 premiers mois. Statut de travailleur autonome. Les candidat(e)s avec expérience, avec certificat d'assurance de personnes et/ou Épargne collective sont invités à déposer leur candidature, acquisition et transfert de clientèle seront alors discutés. Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!

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L'organisationChez Groupe Alesco, nous mettons notre expertise au service des gens en les accompagnant dans leur parcours financier. Né de l'union d'unités d'affaires en pleine croissance, notre mission est d'assurer la paix d'esprit de nos clients en leur offrant des solutions financières alternatives. Nous aspirons à accompagner nos clients d'une étape à l'autre de leur parcours financier, pour les amener vers de nouvelles possibilités. Notre conviction est que chaque problème a une solution. Grâce à nos valeurs, notre éthique et la qualité de nos services, nous menons par l'exemple. Notre équipe se compose de gens passionnés qui font vivre nos valeurs au quotidien; le respect, la bienveillance, l'intégrité, l'innovation et l'excellence. Ensemble, nous visons plus haut pour aller plus loin. Nos unités d'affaires : Fondée en 2013 avec l'objectif que tout le monde devrait avoir accès à des options de financement adaptées à leurs besoins, Alterfina cherche à simplifier le quotidien de milliers de personnes en leur offrant des solutions alternatives de crédit simples et efficaces. Leur vision est de proposer aujourd'hui les solutions financières de demain, avec la volonté d'être l'alternative par excellence en matière de finances personnelles en outillant les clients dans l'adoption de saines habitudes financières. Fondée en 2015, Crédit Finova offre aux consommateurs des solutions de crédit alternatives pour l'acquisition de véhicules d'occasion sous la forme de location long terme avec option d'achat. Elle travaille en équipe avec les marchands automobile qui effectuent la vente de véhicules d'occasion afin d'offrir un service efficace et de qualité. Fondée en 1992 sous le nom de Gestion P.E.C., Garantie Track a développé une expertise dans la gestion des garanties mécaniques pour véhicules d'occasion. En 2013, l'entreprise a été redynamisée, ce qui a généré une croissance importante. Cette croissance a pris de l'ampleur chaque année depuis. Avec une identité renouvelée en 2021, Track vient appuyer la promesse faite à sa clientèle : la protection en toute confiance. À propos du rôleNous recherchons un spécialiste QA sénior possédant une solide expérience en Scrum et une expertise en ingénierie de l'assurance qualité pour rejoindre notre équipe de développement agile. Ce rôle combine l'assurance qualité traditionnelle avec les pratiques DevOps modernes, supportant à la fois les incréments Scrum itératifs (70 %) et les flux d'intégration continue/livraison continue (30 %). Le candidat idéal définira et mettra en œuvre notre stratégie QA tout en collaborant étroitement avec des équipes interfonctionnelles incluant la Conformité de cybersécurité GRC, les analystes fonctionnels et l'ingénierie des infrastructures. ResponsabilitésStratégie et leadership en AQ - Définir, mettre en œuvre et améliorer continuellement la stratégie QA et l'approche de test de l'équipe - Élaborer et exécuter des plans de test complets pour les incréments Scrum et les flux CI/CD - Concevoir et implémenter des cadres d'automatisation de tests pour soutenir des cycles de rétroaction rapides Tests et assurance qualité - Créer et exécuter des cas de test détaillés, des scénarios de test et des procédures d'inspection pour les applications PHP Symfony - Effectuer des tests fonctionnels, de régression, d'intégration et de bout en bout dans des environnements SaaS multi-locataires - Implémenter et maintenir des tests automatisés à l'aide d'outils comme Selenium, Cypress ou des cadres similaires Collaboration et conformité - Collaborer avec les analystes fonctionnels pour valider les exigences métier et les critères d'acceptation - Participer activement aux cérémonies Scrum (planification de sprint, mêlées quotidiennes, revues de sprint, rétrospectives)- Fournir des mises à jour d'état claires et efficaces aux parties prenantes et préparer des rapports de qualité Ce que nous recherchons- Baccalauréat en informatique, génie logiciel, gestion de la qualité ou domaine connexe - 5 ans et plus d'expérience en QA au sein d'équipes de développement incrémental et itératif (Scrum/Agile)- Compréhension approfondie du cadre Scrum, des cérémonies et des artefacts - Expérience prouvée dans l'implémentation de cadres d'automatisation de tests à partir de zéro - Maîtrise approfondie d'Atlassian JIRA pour la gestion des tests et le suivi des défauts - Expérience avec des outils d'automatisation de tests tels que Selenium, Cypress ou équivalent - Connaissance des cadres de test PHP (PHPUnit, Codeception) et des tests dans les applications Symfony - Familiarité avec les outils CI/CD : GitHub, Jenkins, GitLab CI ou Azure DevOps - Expérience avec les cadres BDD comme Cucumber et les méthodologies TDD - Compréhension du serveur web Apache, des tests d'API et des architectures SaaS multi-locataires - Capacité à créer une documentation de test complète, des plans de test et des rapports de qualité - Souci exceptionnel du détail et engagement envers la qualité - Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes - Compétences en communication claires et efficaces en français et en anglais (bilingue requis)- Capacité à travailler de manière autonome et collaborative au sein d'une équipe Scrum interfonctionnelle - État d'esprit proactif avec un accent sur l'amélioration continue et l'apprentissage Ce que nous offrons- Un milieu de travail qui encourage ton autonomie; - Télétravail 3 jours/semaine et 2 jours dans nos superbes bureaux à Saint-Hubert; - Conciliation travail – vie personnelle reconnue (détenteur du sceau Concilivi); - Assurances complètes (santé, dentaire, vision), payées à 50% par l'employeur; - Accès gratuit à la Télémédecine et à un Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF); - REER collectif avec contribution de l'employeur; - Vacances avantageuses et 7 journées maladies; - Programme de reconnaissance pour souligner l'ancienneté; - Accès à la formation continue pour le développement professionnel; - Comité mieux-être toujours actif – des initiatives concrètes toute l'année ! Cette offre d'emploi t'interpelle ? Nous voulons te rencontrer !** Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Analyste Financier Introduction Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.Mission - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies tarifaires en collaboration avec les équipes concernées, en s'appuyant sur des analyses précises des coûts et des évolutions du marché. Collecter, analyser et interpréter les données financières liées aux coûts et marges afin de fixer des prix optimaux, compétitifs et profitables. Réaliser des simulations pour mesurer l'impact des variations tarifaires sur les résultats financiers et orienter les décisions. Élaborer des rapports synthétiques intégrant analyses coûts-prix et recommandations stratégiques pour maximiser la rentabilité. Participer activement à la mise en place d'actions ciblées pour améliorer la performance financière via des ajustements tarifaires. Définir, suivre et analyser des indicateurs clés liés à la gestion des prix. Assurer une utilisation efficiente des systèmes financiers et contribuer à leur optimisation continue. Garantir la fiabilité et la cohérence des données financières transmises. Votre profil - BAC en finance ou comptabilité et titre CPA (un atout) Expérience en analyse financière, gestion des coûts (Fort atout) Expertise avancée en Excel ; connaissance de powerBI et des ERP type SAP est un plus. Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique et en amélioration continue Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. Excellentes compétences relationnelles pour collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Maîtrise du français et de l'anglais pour interagir avec des équipes multiculturelles. Ce qu'on offre: Un salaire entre 70k et 85k Une politique de télétravail Un assurance collective complète de haute gamme avec une contribution REER de l'employeur Un programme de rachat d'action La possibilité d'évoluer sur le long terme avec une entreprise en pleine croissance Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Chez Denicourt arpenteurs-géomètres Inc., nous sommes fiers de nous démarquer de la concurrence grâce à notre expertise et à notre savoir-faire reconnus depuis plus de 40 ans dans la grande région de Montréal ainsi qu'en Montérégie et en Estrie. Nous offrons une foule de services destinés à des clients des milieux résidentiel, commercial et institutionnel ainsi qu'à des entrepreneurs, à des investisseurs et à des courtiers immobiliers. Nous sommes présentement à la recherche d'un technicien juridique pour rejoindre notre belle équipe! Ce que nous offrons: Assurances Bonne conciliation vie personnelle/travail Horaire du lundi au vendredi Salaire compétitif Activités organisées par l'entreprise Café gratuit Et plus Les principales tâches de cette ressource seront de: Faire la chaîne de titre et l'historique cadastral, faire la recherche des titres de propriété de l'emplacement à arpenter ainsi que les voisins immédiats. Effectuer la recherche des plans de cadastre, les plans de référence, les servitudes et les charges, contre ou en faveur de la propriété; documenter le dossier avec les plans de références, décisions CPTAQ, municipales, etc. Rédiger un résumé de sa recherche. Utiliser les outils tel que le registre foncier en ligne et infolot. Exigences · D.E.C. en Technique juridique Expérience dans un bureau d'arpenteur-géomètre ou de notaire (droit immobilier) Connaissance des logiciels usuels et/ou applications du domaine, soit: Infolot, Registre foncier, Évaluation foncière, Règlements municipaux, CPTAQ, Centre hydrique, etc. Excellente connaissance du français et de l'anglais écrit. Connaissance d'un logiciel de gestion de projet/greffe.