Transform your career with us! A leader in agri-food processing, our company specializes in the production of apple and fruit purées. Located in the Haut‑Saint‑Laurent MRC , we rely on a team of over 350 dedicated employees who truly make a difference every day. Why choose us? Because our employees are at the heart of everything we do. We offer a wide range of benefits: Group insurance Simplified pension plan (SPP) Sick days Free products On-site daycare We’re hiring! We are looking for motivated individuals. Do you want to work in a dynamic, people‑focused and stimulating environment? Apply today! Role Reporting to the Financial Controller, the Accounts Receivable and Payroll Specialist is responsible for the complete management of the billing cycle and payroll processing. This role ensures data accuracy, process compliance and the smooth execution of administrative operations, while adhering to internal standards, legal regulations and financial deadlines. The position plays a key role in the reliability of financial information and the efficient operation of administrative services. Responsibilities Compliance and Standards Know and comply at all times with quality and food safety standards, occupational health and safety regulations, and company policies. Collaborate with internal and external auditors during financial and payroll audits. Ensure compliance with applicable laws, government regulations, and accounting and tax obligations. Accounts Receivable and Billing Manage the full accounts receivable cycle: invoice issuance, cash receipts, collections, accounts receivable follow‑up, and commission preparation. Resolve billing discrepancies or anomalies in collaboration with internal teams and customers. Maintain and verify price accuracy in the accounting system. Approve or reject customer orders based on internal policies and the financial status of accounts. Implement and support EDI systems when required by customers. Payroll and Employee Records Administration Perform full payroll processing: time sheet management, data entry and validation, and compliance verification. Prepare and verify employee records and payroll data, including wages, deductions, vacation, contributions, group insurance, taxes, T4s, etc. Produce government payroll reports (DAS, CNESST, RQAP, RRQ, etc.). Maintain up‑to‑date employee files (personal information, employment records, compensation, RRSP, etc.). Respond to employees’ and managers’ questions regarding payroll, statements or benefits. Accounting Support and Other Responsibilities Assist the accounting department with various administrative and financial tasks. Support accounting data processing, verification and report preparation. Perform any other related duties as required to support operations. Education and Experience College diploma in Accounting OR an equivalent combination of relevant experience. Approximately 5 years of experience in a similar role. Required Skills Bilingual (French/English) - mandatory. Excellent knowledge of the full payroll cycle. Strong understanding of accounts receivable processes. High level of accuracy, rigor and attention to detail. Analytical skills and strong priority‑management abilities. Proficiency with computer tools: payroll systems, ERP, advanced Excel (Pivot Tables, SUM, VLOOKUP, SUMIF), EDI. Discretion, integrity and strict respect for confidentiality. Autonomy, initiative and strong sense of responsibility. Team spirit and effective collaboration with other departments. The masculine form is used solely to simplify the text. Our organization fully embraces the principles of equity, diversity and inclusion, and welcomes all qualified candidates without discrimination.
Transforme ta carrière avec nous! Chef de file en transformation agroalimentaire, notre entreprise se spécialise dans la production de purées de pommes et de fruits . Située dans la MRC du Haut-Saint-Laurent , nous comptons sur une équipe de plus de 350 personnes engagées qui font toute la différence. Pourquoi nous choisir? Chez nous, les employés sont au cœur de tout . On leur offre une foule d’avantages : Assurances collectives Régime de retraite simplifié (RRS) Congés de maladie Produits gratuits Garderie sur place On recrute ! Nous sommes à la recherche de personnes motivés. Tu veux travailler dans un environnement dynamique, humain et stimulant? Postule dès maintenant! Rôle : Relevant du Contrôleur financier, le Spécialiste des comptes recevables et de la paie assure la gestion complète du cycle de facturation et du traitement de la paie. Il garantit l’exactitude des données, la conformité des processus et la fluidité des opérations administratives, tout en veillant au respect des normes internes, des réglementations légales et des échéances financières. Il joue un rôle central dans la fiabilité de l’information comptable et le bon fonctionnement des services administratifs. Responsabilités : Conformité et normes Connaître et respecter les normes de qualité, de salubrité alimentaire, les règles de SST et les politiques de l’entreprise. Collaborer avec les vérificateurs internes et externes lors des audits financiers et de paie. S’assurer du respect des lois, réglementations gouvernementales et obligations comptables et fiscales Comptes recevables et facturation Gérer le cycle complet des comptes recevables : émission des factures, encaissements, recouvrement, suivi des comptes à recevoir, préparation des commissions. Résoudre les écarts ou anomalies de facturation en collaboration avec les équipes internes et les clients. Maintenir et vérifier l’exactitude des prix dans le système comptable. Autoriser ou refuser les commandes clients selon les politiques internes et la situation financière des comptes. Implanter et assurer le suivi des systèmes EDI lorsque requis par les clients. Paie et administration des dossiers employés Effectuer le traitement complet de la paie : gestion des feuilles de temps, saisie et validation des données, vérifications de conformité. Préparer et vérifier les relevés et données associées : salaires, retenues, vacances, cotisations, assurances collectives, impôts, T4, etc. Produire les rapports gouvernementaux liés à la paie (DAS, CNESST, RQAP, RRQ, etc.). Mettre à jour les dossiers employés : informations personnelles, relevés d’emploi, rémunération, REER, etc. Répondre aux questions des employés et gestionnaires concernant la paie, les relevés ou les avantages sociaux. Support comptable et tâches administratives Assister le département de comptabilité dans diverses tâches administratives ou financières. Participer au traitement des informations comptables, à la vérification de données ou à la préparation de rapports. Effectuer toute autre tâche connexe liée à la fonction selon les besoins opérationnels. Formation et expérience Diplôme d’études collégiales en comptabilité OU combinaison équivalente d’expérience pertinente. Environ 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Compétences recherchées Bilingue (français/anglais) - obligatoire. Excellente maîtrise du cycle complet de la paie . Solide compréhension des processus de comptes recevables . Grande rigueur, précision et sens du détail. Capacité d’analyse et bonne gestion des priorités. Maîtrise des outils informatiques : systèmes de paie, ERP, Excel avancé (TCD, SOMME, RECHERCHEV, SOMME.SI), EDI. Discrétion, intégrité et respect absolu de la confidentialité. Autonomie, initiative et sens des responsabilités. Esprit d’équipe et collaboration efficace avec les autres départements. Le genre masculin est utilisé dans cette offre uniquement pour alléger le texte. Notre organisation souscrit pleinement aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion, et accueille toutes les candidatures qualifiées sans aucune forme de discrimination.
Transforme ta carrière avec nous! Chef de file en transformation agroalimentaire, notre entreprise se spécialise dans la production de purées de pommes et de fruits . Située dans la MRC du Haut-Saint-Laurent , nous comptons sur une équipe de plus de 350 personnes engagées qui font toute la différence. Pourquoi nous choisir? Chez nous, les employés sont au cœur de tout . On leur offre une foule d’avantages : Assurances collectives Régime de retraite simplifié (RRS) Congés de maladie Produits gratuits Garderie sur place On recrute ! Nous sommes à la recherche de personnes motivés. Tu veux travailler dans un environnement dynamique, humain et stimulant? Postule dès maintenant! Rôle Le rôle du superviseur est d'assurer le déroulement des opérations de la production. Responsabilités Horaire de 18h à 6H00 (quart de travail de 12h) Superviser un groupe d'environ 15 employés de production en fonction des besoins de l’entreprise et ce, le plus efficacement possible. S’assurer que chacun des opérateurs et journaliers travaillent de façon optimal en conformité avec leur formation, les procédures, règlements et politiques de l’entreprise. Connaître et respecter les normes de qualité et de sécurité alimentaire, les règlements de santé et de sécurité du travail et les politiques del'entreprise. Assurer les remplacements des pauses sur la ligne de production dont il est responsable. S’assurer d’avoir le matériel et les ressources nécessaires afin d’atteindre les objectifs de production. Respecter les échéanciers tout en s'assurant d'avoir un produit de qualité Inspecter quotidiennement les lieux afin d’en assurer la propreté et la sécurité. Appliquer des correctifs au besoin et en faire le suivi. Documenter les activités de gestion et de production (registres + indicateur de performance). Soumettre des idées de processus d’amélioration continue. Accueillir et intégrer le nouveau personnel. Assurer et coordonner la formation des employés de production quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de l’entreprise Évaluer le personnel en fonction de la présence, la qualité et l’attitude au travail ainsi que des normes et des objectifs fixés. Élaborer un plan de développement individuel avec ses employés afin d’améliorer leur rendement. Assurer une gestion saine et efficace des situations de conflits interpersonnels et de groupe. Intervenir lorsque le rendement d’un employé est insatisfaisant et appliquer des mesures disciplinaires au besoin. Être une ressource technique pour les employés. Animer des réunions d'équipe efficientes. Mobiliser son équipe en reconnaissant le bon travail et en donnant de la rétroaction. * Le genre masculin est utilisé dans cette offre uniquement pour alléger le texte. Notre organisation souscrit pleinement aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion, et accueille toutes les candidatures qualifiées sans aucune forme de discrimination. * L’utilisation de l’anglais est requise à un niveau avancé afin d'assurer les communications quotidiennes avec la clientèle et les fournisseurs anglophones. L’utilisation du français et de l’anglais est requise, à un niveau intermédiaire à avancé. L’utilisation de l’anglais est requise pour les superviseurs afin d’assurer une communication adéquate et équitable avec l’ensemble des employés. Étant donné que notre personnel est composé d’employés francophones et anglophones en proportions similaires, les superviseurs doivent être en mesure de répondre, soutenir et transmettre l’information de manière claire dans les deux langues officielles de l’entreprise. Cette exigence vise exclusivement à garantir l’efficacité des opérations, une communication sécuritaire et un accès égal à l’information pour tous les membres du personnel, et ne constitue en aucun cas un critère discriminatoire.
Transform Your Career with Us! A leader in agri-food processing, our company specializes in the production of apple and fruit purées . Located in the Haut-Saint-Laurent RCM , we rely on a team of over 350 dedicated employees who truly make a difference. Why Choose Us? At our company, employees are at the heart of everything we do. We offer a wide range of benefits: Group insurance Simplified Retirement Savings Plan (SRSP) Paid sick leave Free products On-site daycare We’re hiring! We are looking for motivated individuals . Do you want to work in a dynamic, people-focused, and stimulating environment ? Apply now! Position The Production Supervisor is responsible for ensuring the smooth execution of production operations . Responsibilities Work schedule: 6:00 p.m. to 6:00 a.m. ( 12-hour night shift ); Supervise a team of approximately 15 production employees based on operational needs, in the most efficient manner possible; Ensure that all operators and production workers perform their duties optimally , in compliance with their training, company procedures, regulations, and policies; Know and comply with quality and food safety standards , occupational health and safety regulations , and company policies ; Ensure break coverage on the assigned production line; Ensure that all materials and resources required to meet production objectives are available; Meet production deadlines while ensuring a high-quality product ; Conduct daily facility inspections to ensure cleanliness and safety; apply corrective actions when required and follow up accordingly; Document management and production activities (logs and performance indicators); Submit continuous improvement ideas related to production processes; Welcome and onboard new employees ; Coordinate and ensure the training of production employees related to job tasks, safety standards, and company policies; Evaluate employees based on attendance, work quality, attitude , and established standards and objectives; Develop individual development plans with employees to improve performance; Ensure effective and healthy management of interpersonal and group conflicts ; Intervene when employee performance is unsatisfactory and apply disciplinary measures when necessary; Act as a technical resource for employees; Lead efficient team meetings ; Motivate the team by recognizing good performance and providing constructive feedback. * The masculine gender is used in this job posting solely to lighten the text. Our organization fully adheres to the principles of equity, diversity, and inclusion, and welcomes all qualified applications without any form of discrimination. * The use of English is required at an advanced level in order to ensure daily communication with English-speaking clients and suppliers.
Transforme ta carrière avec nous! Chef de file en transformation agroalimentaire, notre entreprise se spécialise dans la production de purées de pommes et de fruits . Située dans la MRC du Haut-Saint-Laurent , nous comptons sur une équipe de plus de 350 personnes engagées qui font toute la différence. Pourquoi nous choisir? Chez nous, les employés sont au cœur de tout. On leur offre une foule d’avantages : Assurances collectives Régime de retraite simplifié (RRS) Congés de maladie Produits gratuits Garderie sur place On recrute ! Nous sommes à la recherche de personnes motivés. Tu veux travailler dans un environnement dynamique, humain et stimulant? Postule dès maintenant! Rôle : Le Magasinier est responsable de la gestion et de l’administration de l’inventaire du magasin. Il veille à la réception, au stockage, à la distribution et au suivi des marchandises afin d’assurer une disponibilité optimale des stocks tout en respectant les procédures et normes en vigueur. Responsabilités : Gestion des stocks et de l'inventaire •Effectuer l’inventaire du magasin et veiller à la mise à jour régulière des niveaux de stock. •Assurer un suivi rigoureux de la rotation des stocks afin d’optimiser la gestion des stocks et de prévenir les pertes. •Organiser et réaliser des inventaires physiques périodiques pour garantir l'exactitude des données et détecter d'éventuels écarts. •Analyser les tendances de consommation afin d'anticiper les besoins en approvisionnement. Suivi des commandes et gestion des mouvements de stock •Passer les commandes de pièces, produits et matériaux en fonction des besoins de l'entreprise et des délais de livraison. •Réceptionner et contrôler les marchandises livrées pour s'assurer de leur conformité avec les commandes effectuées. •Organiser et gérer les expéditions en préparant les produits destinés à l'envoi tout en respectant les exigences logistiques et les délais imposés. •Assurer la tenue rigoureuse des registres des transactions et des mouvements de stock afin de garantir une traçabilité optimale. Préparation des interventions de maintenance •Préparer et organiser les kits de réparation pour les mécaniciens en rassemblant les pièces et outils nécessaires aux interventions. •Anticiper les besoins en matériel en collaboration avec l'équipe de maintenance afin d'assurer la continuité des opérations. Respect des normes et sécurité •Veiller à ce que toutes les activités de stockage et de manutention soient conformes aux procédures internes et aux réglementations en vigueur. Entretien et organisation du magasin •Maintenir un environnement de travail propre, ordonné et fonctionnel pour optimiser l'efficacité des opérations et garantir la sécurité des employés. •Inspecter régulièrement l'état des équipements de stockage et signaler toute anomalie ou besoin de réparation. Gestion des relations avec les fournisseurs •Entretenir et développer des relations solides avec les fournisseurs pour assurer un approvisionnement fluide et optimal. •Négocier les délais de livraison, les prix et les conditions d'achat lorsque nécessaire. •Évaluer régulièrement la performance des fournisseurs et proposer des ajustements ou alternatives si requis. •Assurer la réduction des coûts en sollicitant plusieurs soumissions pour les articles stratégiques et en effectuant le suivi des prix dans le cadre d’un indicateur de performance clé (KPI) servant à orienter les décisions d’approvisionnement. NOTE: Cette description de fonction n'est pas exhaustive. L'employé peut remplir d'autres tâches connexes demandées par son superviseur pour répondre aux besoins de l'organisation. Le genre masculin est utilisé dans cette offre uniquement pour alléger le texte. Notre organisation souscrit pleinement aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion, et accueille toutes les candidatures qualifiées sans aucune forme de discrimination.
Transforme ta carrière avec nous! Chef de file en transformation agroalimentaire, notre entreprise se spécialise dans la production de purées de pommes et de fruits . Située dans la MRC du Haut-Saint-Laurent , nous comptons sur une équipe de plus de 350 personnes engagées qui font toute la différence. Pourquoi nous choisir? Chez nous, les employés sont au cœur de tout . On leur offre une foule d’avantages : Assurances collectives Régime de retraite simplifié (RRS) Congés de maladie Produits gratuits Garderie sur place On recrute ! Nous sommes à la recherche de personnes motivés. Tu veux travailler dans un environnement dynamique, humain et stimulant? Postule dès maintenant! Exigences : Expérience en travail manuel ou en entrepôt (un atout). Capacité à utiliser des outils de base en toute sécurité. Bonne condition physique (travail debout, levage de charges modérées). Sens de l’observation et souci du détail. Autonomie, ponctualité et esprit d’équipe. * Le genre masculin est utilisé dans cette offre uniquement pour alléger le texte. Notre organisation souscrit pleinement aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion, et accueille toutes les candidatures qualifiées sans aucune forme de discrimination.
