Notre client, une PME de 75 employés basée à Lévis, recherche actuellement un Analyste Développeur C# qui travaillera de concert avec un autre analyste et le gestionnaire TI.
Tu devras notamment prendre en charge différentes améliorations dans le système ERP. Ton but est d'alléger, de simplifier et d'automatiser les différentes opérations de production.
Tes responsabilités Diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements et besoins exprimés par les équipes techniques et métiers ; Prioriser et planifier les actions correctives et les améliorations à mettre en œuvre, en tenant compte des contraintes et des objectifs stratégiques ; Concevoir, développer et intégrer des solutions numériques en utilisant des méthodologies agiles et des technologies adaptées aux besoins spécifiques ; Former et accompagner les utilisateurs finaux dans la transition, en assurant le transfert de compétences et la gestion du changement ; Évaluer la performance des solutions déployées à l'aide d'indicateurs techniques et fonctionnels et ajuster les configurations si nécessaire ; Diagnostiquer et corriger les anomalies techniques en respectant les normes de qualité ; Améliorer la fiabilité, la sécurité et la scalabilité des solutions numériques à travers des itérations et des mises à jour régulières ; Participer activement à l'optimisation des processus internes, en proposant des améliorations sur les outils, workflows et pratiques ; Concevoir et mettre en œuvre des interfaces logicielles pour automatiser les processus métier et améliorer l'interopérabilité entre systèmes.
Ton profil Expérience éprouvée en programmation C# ; Connaissance de Crystal Reports OU SSRS ; Expérience sur SQL et base de données ; Expérience en développement de systèmes ERP (Épicor un atout) ; Expérience dans le milieu manufacturier, un grand atout ; Essentiel : Tu dois aimer l'analyse, la proposition de solutions et non pas juste développer ; Axé satisfaction client.
Les conditions Horaire flex de 40h semaine en 4 jours et demi (vendredi PM congé) ; Premiers 3 mois : en présentiel, ensuite 2 jours au bureau par semaine ; Nombre de semaine de vacances à négocier ; Journées personnelles ; Assurances collectives complètes + télémédecine ; Programme d'aide aux employés ; Gym et douches sur place.
Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à ou par courriel à Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Noémie Barthelet par téléphone à (514) 405-5360.

Assistant(e) dentaire
Opportunité : permanente
Ouverture aux finissant(e)s et aux assistantes expérimenté(e)s!
Région : Chaudière-Appalaches Clinique : Clareo Lévis 4975 Bd Guillaume-Couture, Lévis, QC G6V 4Z5
Horaire : 32 heures / 4 jours par semaine, du lundi au jeudi (avec possibilité de vendredi)
Joindre notre équipe, c’est intégrer une équipe bienveillante où l'entraide est au cœur de nos valeurs. C’est également s’offrir l’opportunité de bénéficier de plusieurs avantages : Salaire concurrentiel et des avantages employés compétitifs 5 jours de congé maladie/mobile Régime d’assurances collectives complet et modulable RVER sur une base volontaire Uniforme fourni et stationnement gratuit Activités sociales Et bien plus encore!
Pourquoi faire partie de notre équipe? Pour intégrer une équipe de professionnels passionnés Pour être accompagné·e par des gestionnaires présents et à l’écoute Pour bénéficier d’une Conciliation travail-vie personnelle (aucune fin de semaine et soirée) Pour développer ses compétences professionnelles et son expertise Pour avoir l’opportunité de grandir (gestion, coordination, spécialisation, etc.) Et bien plus !
Ce que vous ferez : Accompagner le professionnel dentaire dans les examens et traitements prodigués aux patients. Fournir aux patients des renseignements sur l’hygiène bucco-dentaire et de coordonner adéquatement l’examen. Effectuer la stérilisation des instruments et des équipements Effectuer toutes autres tâches connexes
Ce que vous apportez à l’équipe : Diplôme d’études professionnelles – Assistance dentaire (un atout) Expérience en assistance dentaire Intégrité, collaboration, engagement et bienveillance
Clareo est un réseau novateur de cliniques dentaires, regroupant à travers ses 19 cliniques au Québec une équipe exceptionnelle d’employés, de dentistes généralistes et de spécialistes en parodontie, en orthodontie et en chirurgie maxillo-faciale. Joindre l’équipe Clareo, c’est participer au rayonnement d’un réseau humain en pleine croissance, le seul à propriété 100% québécoise!
Soumettez dès maintenant votre CV
Type d'emploi : Temps plein, permanent
Avantages : Assurance Dentaire Assurance Invalidité Assurance Maladie Complémentaire Assurance Vie Assurance Vision Congés payés Événements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employés Stationnement sur place
Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel
Au plaisir de vous rencontrer et de faire progresser votre carrière, ensemble!

À propos de l’entreprise Notre client est une organisation spécialisée dans la gestion durable et le développement de projets novateurs. Fort d’une vaste expérience dans la gestion de propriétés, il adopte une approche intégrée qui maximise la valeur des ressources tout en établissant des relations constructives avec les communautés locales. Reconnu pour son engagement envers l’excellence, notre client se positionne comme un leader dans son secteur. Afin de soutenir sa croissance et de relever de nouveaux défis, il est actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) - Projets de développement pour joindre son équipe dynamique.
Responsabilités principales Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de mise en marché pour les terrains (promotion, marketing, partenariats, etc.). Conclure des ventes et gérer les relations clients, incluant les communications, visites terrain et suivis après-ventes. Collaborer à des projets variés, tels que l'acériculture, les énergies renouvelables et l’utilisation optimisée du territoire. S’assurer de la conformité réglementaire (demandes de permis, gestion des infractions et litiges). Superviser la planification, l’aménagement et la mise en valeur des terrains pour la vente. Développer des outils d’analyse interne (suivi des projets, études de marché, etc.). Coordonner les étapes des projets, y compris la gestion des échéanciers, des budgets et des travaux. Produire des cartes et des plans pour soutenir les initiatives.
Profil recherché Minimum 3 ans d’expérience dans un des domaines suivants : administration-marketing, génie civil, génie forestier, gestion immobilière ou gestion de projets. Excellentes aptitudes en négociation et capacité à gérer des échéanciers et budgets. Maîtrise des outils informatiques (suite Office, ARC Map – un atout). Aisance à travailler sur le terrain, notamment dans des environnements forestiers. Autonomie, rigueur et excellentes compétences relationnelles.
Ce que l’entreprise offre Poste permanent, temps plein. Salaire compétitif et conditions avantageuses, incluant : Assurance collective. Régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur. Régime de participation aux bénéfices. 4 semaines de vacances dès l’embauche. 8 jours pour congés personnels. Flexibilité de travail (télétravail possible). Allocation pour cellulaire. Cotisations et formations professionnelles couvertes. Un environnement de travail stimulant et valorisant, axé sur l’innovation et la collaboration.
Lieu de travail Le bureau principal est situé à Lévis, avec des déplacements occasionnels sur les différentes propriétés de l’entreprise.
Prêt(e) à relever ce défi? Postulez dès aujourd’hui et saisissez cette opportunité unique de contribuer à des projets diversifiés et stimulants.

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description du poste Lieu : Lévis Date de début : Dès que possible Durée du mandat : 6 mois Horaire de travail : 37,5 heures/semaine Mode de travail : Hybride (2 jours/semaine en présentiel sont requis)
Nous recherchons un Développeur/Administrateur de Base de Données SQL Server (DBA) Senior avec une expertise en programmation pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de développer des solutions automatisées et de gérer nos bases de données SQL Server on premise et dans l'infonuagique. Le candidat doit parler couramment le français et être fonctionnel en anglais.
Responsabilités : Déployer, configurer et supporter les services de base de données SQL Server en mode IaaS et PaaS pour les environnements et les applications concernées en assurant leur intégrité, leur sécurité et leur performance Conceptualiser, implanter et mettre à jour les structures de bases de données Conseiller divers intervenants dans la gestion, l’utilisation et l’accès aux bases de données Participer au développement de solutions d’automatisation pour la configuration, l’installation, la maintenance, la livraison et le déploiement continus des services SQL Server et Azure SQL Rédiger et mettre à jour la documentation en lien avec les divers systèmes et bases de données
Exigences : Expérience avérée en tant que Développeur et Administrateur DBA senior Compétences en programmation (par exemple, Python, Powershell, Terraform). Connaissances significatives de Azure SQL, SQL Server 2012 à 2022, AlwaysOn, TSQL, Windows Server Bonnes connaissances des environnements VMWare et Azure Expérience avec les sauvegardes et la récupération de données Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français Compétences fonctionnelles en anglais Connaissance des outils de surveillance des bases de données Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe
Compétences souhaitées : Connaissance avec Azure DevOps, GitHub, Ansible, Flyway, CosmosDB Connaissance des pratiques DevOps et CI/CD. Familiarité avec les environnements cloud (AWS, Azure, GCP)
*L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.*
@IBMJOBS #ROD Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description du poste
Lieu : Lévis Date de début : Février 2025 Durée du mandat : 31 décembre 2025 Horaire de travail : 37,5 heures/semaine Mode de travail : Hybride (2 jours/semaine en présentiel sont requis)
À titre de conseiller en exploitation, maintenance et développement des systèmes et des infrastructures, vous contribuez à maintenir la stabilité, la sécurité et la conformité des environnements de production et non production. Vous administrez, maintenez et faites évoluer l’ensemble du parc serveurs Windows pour répondre aux besoins de l’organisation.
Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès de la clientèle dédiée et partenaires dans le cadre de divers mandats d’intervention importants en matière de prévention d’incidents, de correctifs, d’évolution de la sécurité et la conformité d’infrastructures informatiques, de déploiement et de post-déploiement. Vous proposez des solutions d’amélioration ou d’optimisation des normes, des politiques et des programmes. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances étendues dans votre domaine.
Vous élaborez des recommandations, des solutions et des plans d’action, selon les orientations et objectifs de l’organisation. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes. Ceux-ci nécessitent une analyse et une connaissance détaillée du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents. Vous êtes appelé à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.
Vous agissez à titre de personne-ressource dans votre domaine auprès de votre unité, de la clientèle dédiée et des partenaires.
Profil recherché Baccalauréat dans une discipline appropriée Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente Formation requise : Les candidats ayant un DEC ou un AEC et plusieurs années d'expérience seront également considérés
Connaissances spécifiques considérées comme un atout très important : Connaissances approfondies de Windows Server 2016, 2019 et 2022 Maîtrise des fonctions avancées Windows Server Connaissances approfondies en POWERSHELL Connaissances en sécurité et conformité Connaissances en Active Directory Connaissances en Telecom Connaissances en VmWare Connaissance de l'anglais niveau intermédiaire Autonomie, leadership et excellent en négociation
*L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.*
@IBMJOBS #ROD Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Développeur .NET pour un mandat de 12 mois à Lévis dans le secteur bancaire ! Vous êtes passionné par le développement logiciel et souhaitez travailler sur des projets stimulants dans un environnement collaboratif ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Ce que nous offrons : Un contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation. Un environnement de travail innovant et stimulant. La chance de travailler sur des projets d'envergure dans le domaine bancaire. Une équipe soudée et collaborative.
Responsabilités : Comprendre et coacher l'équipe dans l'application des technologies pour le développement des solutions d'affaires, tout en améliorant la vélocité de livraison. Développer des produits logiciels, incluant l'architecture, la conception, le codage, les tests et l'exploitation, en appliquant les meilleures pratiques de développement, de données et de sécurité. Collaborer avec les partenaires d'affaires pour comprendre et réaliser des solutions alignées avec les objectifs d'affaires. Automatiser les tests (méthodologies : pyramide des tests, TDD, BDD, etc.) et garantir la qualité. Documenter les solutions techniques et les pratiques pour assurer la pérennité des produits. Surveiller les technologies et pratiques de développement, et partager les meilleures pratiques au sein de l'équipe. Gérer la complexité d'un parc applicatif multiproduit. Avoir une bonne compréhension des infrastructures d'hébergement des applications. Expérience dans les environnements technologiques infonuagiques. Effectuer des revues de code et gérer le code source. Compétences : Expérience dans le domaine bancaire est obligatoire Capacité à identifier les problèmes et obstacles, et proposer des solutions. Excellentes capacités de communication et de vulgarisation. Leader rassembleur, capable de convaincre et de se conformer lorsque nécessaire. Être organisé, rigoureux et savoir gérer les priorités. Expérience avec les pratiques agiles. Capacité à travailler en mode cascade, agile et/ou hybride. Expertise en assurance qualité. Bonne capacité d'apprentissage et d'adaptation. Polyvalence et désir de contribuer à tous les travaux de l'équipe. Maîtrise de C#, VB.net, PL/SQL Oracle.

Relevant du directeur des ventes, le représentant des ventes agricoles sera responsable de faire la promotion des équipements offerts par Manulift sur son territoire. Il devra couvrir, de façon structurée, l’ensemble des fermes et des opérations agricoles de sa zone géographique et aller directement à la rencontre des clients potentiels. Nous sommes à la recherche d’un candidat enthousiaste qui deviendra la référence de son domaine et qui carbure aux résultats. En tant que Gérant de territoire vous aiderez les agriculteurs à optimiser leurs opérations et à atteindre plus de succès. Ce poste est idéal pour une personne qui a de l'expérience dans les ventes et le développement des affaires sur la route avec un track record de dépassement des objectifs de vente, de génération de nouvelles opportunités et qui aime la vente consultative.
Nous sommes leader canadien en chariots élévateur télescopiques et connaissons une expansion Nationale importante. Travailler chez Manulift c’est rejoindre une équipe de passionnés et constater que vos actions quotidiennes ont un impact direct sur le succès de l’entreprise. Nous sommes reconnus pour offrir des solutions innovantes qui optimisent la productivité et la rentabilité des entreprises d’ici. Département : Ventes
Principales Responsabilités Effectuer les ventes directes aux fermes et opérations agricoles; Perpétuer le succès et augmenter la croissance de Manulift dans le marché; Développer de nouveaux comptes et exploiter le potentiel des clients existants; Réaliser la préparation de présentations, de démonstrations et de propositions aux clients; Travailler en collaboration avec les différents départements, soit celui du service, du financement et des opérations; Effectuer le suivi après-vente.
Exigences Et Compétences Recherchées
Importantes capacités de négociation et habiletés à renverser efficacement les objections; Capacité à surmonter les obstacles d’affaires; Excellentes aptitudes interpersonnelles et prédisposition à développer rapidement des relations professionnelles; Bilinguisme; Aptitudes en résolution de problèmes; Motivation à obtenir des résultats; Autonomie et sens de l’organisation développé; Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint); Posséder un permis de conduire valide.
Pourquoi Manulift ?
Une structure de commissions non plafonnées et un programme de reconnaissance et bonification; Allocation véhicule; Support d’analystes financiers chevronnés; Formation de vente initiale et formation continue tout au long de votre parcours; Service de télémédecine dès ton premier jour (Telus Santé); Assurance collective payée à 75% par l’employeur, ainsi qu’un REER et RPDB; Vêtements de travail fournis; Compte de dépense, cellulaire et laptop fournis; Participation à des activités d’équipe, soirées reconnaissances et journées familiales; Opportunités de croissance et avancement de carrière à l’échelle nationale; Montant alloué pour l’activité physique; Prime de référencement généreuse pouvant atteindre 5000$ selon le poste.

GDG est à la recherche d’un Architecte technologique afin de combler un besoin chez l'un de nos clients dans le secteur des assurances. Nos mandats sont offerts aux pigistes, permanents ou contractuel s , à vous de choisir!
Responsabilités Rédiger les documents de portée des changements technologiques Rédiger le volet infrastructure des différents dossiers d’affaires Valider les biens livrables afin de s’assurer de leur cohérence Maintenir le plan détaillé pour la gestion des actifs Participer aux différentes tables d'architectures
Formation et compétences Avoir au moins 5 ans d'expérience à titre de conseiller en architecture technologique Expérience cote exploitation Expertise Architecture transversale des solutions technologiques (environnements/Outils/logiciels exploitation et composantes) Maitrise des concepts de virtualisation Connaissance avancée CITRIX, VMWARE, Infrastructure Windows, AD, Azur AD, GPO, Ecosystème Office 365 Connaissance avancée Sécurité, Télécom, Connaissance intermédiaire des langages de script (VBS, PowerShell, SQL) Connaissance intermédiaire des technologies de packaging (App-V, MSI, etc..) etc...

Pourquoi choisir GDG? Télétravail ou mode hybride Semaine de 35 heures avec possibilité d’horaire flexible Salaire concurrentiel 13 jours fériés (congés) et 6 congés de maladie Allocation bien-être Télémédecine et Programme d’aide aux employés Programme d’assurance collective REER collectif Remboursement du transport en commun Et plus encore…!

Vous êtes intéressés à en connaître davantage? Prenez contact avec
Au plaisir de vous rencontrer!

TAVEO est le partenaire des entreprises afin de dénicher les meilleurs talents de façon innovante, rapide, précise et durable.
Notre client Notre client, La Ville de Lévis, est une ville dynamique, en pleine effervescence, avec une croissance démographique et économique sans précédent. Travailler à la Ville de Lévis ne manque pas de défis! 7e plus grande ville du Québec, Lévis est le principal pôle urbain, économique et institutionnel de la région Chaudière-Appalaches. Lévis se positionne en tête de liste de nombreux palmarès depuis des années pour le milieu de vie agréable, accessible et sécuritaire qu'elle offre aux Lévisiennes et Lévisiens.
La mobilité joue un rôle majeur dans le dynamisme d’une ville et dans la qualité de vie de ses citoyens.nes. C’est pourquoi la Ville de Lévis multiplie ses efforts afin d’offrir un réseau routier et des systèmes de transport sécuritaires, efficaces et accessibles à toutes et tous pour favoriser le développement tout en créant des milieux de vie accessibles et de qualité. C’est dans cette optique que la Ville de Lévis recherche un candidat de qualité pour remplir un poste de gestion clé. La Ville s’est dotée en 2024 de sa première Stratégie lévisienne de sécurité routière. Fruit d’un long processus et élaborée en étroite collaboration avec les citoyens.nes, les organismes, les partenaires municipaux et les employés.es de la Ville. Cette Stratégie résulte de vastes consultations publiques qui ont mené à des résultats prometteurs et des engagements concrets. Le titulaire de l’emploi devra assurer un suivi et une mise à jour en continu afin que les actions découlant de cette Stratégie se réalisent afin d’assurer une mobilité sécuritaire sur l’ensemble du territoire lévisien.
Description En tant que directeur.trice de la mobilité durable, vous devrez prendre en charge une équipe multidisciplinaire afin de traiter des différents enjeux et défis en matière de mobilité sur le territoire. Vous serez un acteur clé dans le développement d'une vision stratégique en matière de transport et de mobilité durable et dans l'établissement de différents scénarios de déploiement des infrastructures structurantes de transport afin d'établir une stratégie évolutive en mobilité durable avec les différents partenaires.
Rôle et responsabilités Planifie, organise, dirige et coordonne l'ensemble des activités et des ressources de la Direction des transports et de la mobilité durable, en conformité avec les objectifs et orientations de la Ville. Collabore à la détermination des objectifs généraux de la Ville, en partenariat étroit avec la Direction générale, l’équipe de direction et les autres instances décisionnelles concernées. Coordonne des équipes multidisciplinaires dédiées à la réalisation de projets majeurs de mobilité durable en vertu des meilleures pratiques de gestion de projets et à mettre en œuvre les mécanismes de contrôle et de gestion de performance requis afin d'alimenter le processus de reddition de comptes. Représente la Ville et fait l'arrimage avec les divers.es intervenants.es, tels les ministères, la Communauté métropolitaine de Québec, les organismes gouvernementaux et privés afin d'assurer un arrimage dans la planification de la mobilité durable dans la grande région de Québec et de Chaudière-Appalaches. Participe activement aux différents comités et échanges régionaux et métropolitains en matière de transport et contribue aux grands chantiers. Responsable du bon fonctionnement du comité de sécurité publique et de circulation en collaboration avec les équipes administratives et les différents.es intervenants.es. Veille au traitement adéquat des requêtes en matière de transport, de circulation et de stationnement en vous assurant du suivi des requêtes de la population et des élus ainsi que des modifications à la réglementation en lien avec votre expertise. Supervise le personnel sous votre responsabilité en privilégiant une approche de responsabilisation et en apprécie le rendement dans une perspective d'amélioration et de développement des compétences. Coordonne au sein de la Direction des transports et de la mobilité durable, l'application des pratiques des politiques de la gestion du capital humain ou autres qui seront instaurées dans la Ville et en assure une bonne compréhension de la part de toutes les personnes concernées, en conformité avec les valeurs organisationnelles de la Ville, notamment le développement du partenariat, l'approche basée sur la satisfaction de la clientèle, la valorisation du travail en équipe et l'équité. Responsable d'assurer la préparation du budget annuel de votre direction, en défendant les orientations auprès des autorités concernées et en exerçant un suivi constant en cours d'année. Être continuellement au courant des développements dans votre secteur d'activités, formule toute recommandation susceptible d'améliorer l'efficacité dans la prestation de service et gère son secteur d'activités en conformité avec les valeurs organisationnelles privilégiées.
Exigences Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction; 10 ans d’expérience en gestion; 5 ans d’expérience dans le domaine de la mobilité durable; Collaboration et partenariat; Désir continuel de s'améliorer; Leadership mobilisateur et courage managérial; Orientation vers l'excellence de l'expérience client; Orientation vers les résultats et la décision; Pensée stratégique et sens politique.
Avantages Possibilité d’évolution de carrière; Contribuer à déployer une vision stratégique en matière de mobilité efficace, active et durable pour la Ville de Lévis; Travailler à faire une différence dans le quotidien de près de 150 000 Lévisiens; Collaborer avec différents intervenants, engagés à donner le meilleur d'eux-mêmes; Faire partie d'un comité de direction dynamique, engagé et novateur; Faire partie d'une grande famille à dimension humaine qui te pousse à te dépasser.
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez acheminer votre curriculum vitae à en spécifiant le numéro du concours : DMT-2412.

Êtes-vous à la recherche d'un environnement stimulant et en constante évolution, où vous pourrez contribuer activement tout en vous épanouissant dans votre carrière ?
Avez-vous un talent pour communiquer efficacement, présenter vos idées de manière technique et humaine, et défendre vos propositions tout en exposant clairement vos résultats ?
Continuez à lire, nous avons l'opportunité idéale pour vous !
Description du poste Nous recherchons pour notre client, leader reconnu dans son domaine, un ingénieur pour agir à titre d'expert dans leur entreprise. Notre client est innovateur et axé sur l'excellence, il offre des solutions sur mesure adaptées aux besoins de ses clients tout en misant sur une approche collaborative et des standards de qualité élevés. Plus spécifiquement, vous devrez : Contribuer à la conception ; Effectuer des analyses, des simulations et des calculs pour valider les conceptions ; Collaborer avec les équipes de conception et de fabrication pour assurer l'intégrité structurelle et la faisabilité technique des projets ; Participer à la sélection des matériaux et proposer des solutions techniques pour répondre aux besoins des clients ; Rédiger et mettre à jour les plans techniques, les devis et autres documents d'ingénierie ; Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur, ainsi qu'aux exigences spécifiques des clients.
Exigences et expériences Diplôme en génie mécanique ou en génie du bâtiment ; Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ; Maîtrise des logiciels de conception et de modélisation ; Bonne compréhension des normes de construction et des codes de bâtiment applicables ; Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et efficacité ; Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers intervenants.
Avantages Horaire flexible Salaire compétitif Télétravail possible Rejoignez une entreprise humaine, où vous aurez l'opportunité de relever des défis stimulants, de contribuer à de beaux projets et réalisations, tout en travaillant avec une équipe dynamique et passionnée.
Si vous êtes intéressé(e), veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à ou par courriel à Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter Jean-François Côté par téléphone au 581-690-2122.

Notre client est une entreprise manufacturière de bâtiments d’acier en pleine croissance. Nos façons de travailler sont basées sur des valeurs humaines. Faire partie de l’équipe, c’est participer à un tout dans une ambiance conviviale, dans un climat d’écoute et de proximité. C’est également le partage de cette fierté ressentie lorsque l’on constate le résultat des projets accomplis. Chaque jour, nous mettons nos compétences, nos idées et notre touche personnelle dans notre travail.
L'augmentation importante de notre volume d'affaires nous amène à ouvrir de nouveaux postes, dont celui d'inspecteur en contrôle qualité et soudure . Si vous êtes sélectionné, vous aurez la chance de rejoindre une équipe compétente, passionnée par la réussite des projets de leurs clients.
Tâches et Responsabilités : Effectuer le contrôle qualité des pièces à différentes étapes de production selon les exigences contractuelles. Réaliser les inspections visuelles et dimensionnelles des soudures en conformité avec la norme CSA W59.1 et les dessins de fabrication. Procéder aux inspections internes par magnétoscopie et ultrasons. Vérifier l’épaisseur sèche de la peinture. Compléter les rapports d'inspection. Identifier les non-conformités et assurer le suivi des actions correctives en usine. Contribuer à la résolution de problèmes techniques. Assurer la formation continue des soudeurs en lien avec les normes en vigueur. Respecter les règles de santé et sécurité au travail.
Compétences Recherchées : Détenir un DEP en soudage ou une expérience équivalente. Posséder un certificat valide d’inspecteur niveau 1 (niveau 2 un atout). Capacité à travailler en équipe. Être constant, ordonné et rigoureux dans son travail. Avoir une bonne connaissance de l’interprétation des plans, des symboles de soudage et des normes. Capacité à communiquer clairement et efficacement. Capacité à opérer des ponts roulants (formation offerte par l’employeur).
Les avantages : Notre client valorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Le programme d’avantages sociaux va au-delà des régimes traditionnels d’assurance collective et de retraite, en abordant les trois volets essentiels de la vie : Conciliation travail-famille grâce à un horaire flexible. Possibilité de condenser ses heures en 4,5 jours pour le personnel de jour (avec congé les vendredis après-midi).Horaire sur 4 jours pour les employés de soir. Entreprise fermée 4 semaines par an (2 semaines aux fêtes et 2 semaines en été) Club social avec activités variées Terrasse aménagée avec BBQ. Régime de retraite avec cotisation employeur allant jusqu’à 5% du salaire, selon l'ancienneté. Accès à un programme de formation et développement des compétences. Possibilité de travailler sur des projets variés. Programme de reconnaissance des années de service. Prime de référencement. Esprit de collaboration au sein des équipes. Assurance collective payée à 50% par l’employeur. Service de télémédecine disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Séances "mangez & apprenez" sur des sujets variés. Programme d’aide aux employés (PAE) et leur famille. Salle d’entraînement et douche sur place.
Exigences : Niveau d’études : Diplôme professionnel ou expérience pertinente. Langues écrites : Français intermédiaire ; Anglais débutant. Diplôme : DEP en soudage ou expérience pertinente. Langues parlées : Français avancé ; Anglais débutant. Expérience : 5 années ou plus.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à la réussite d’une entreprise en pleine expansion, n’hésitez pas à postuler ou à m’envoyer votre cv sur :

Notre client est une entreprise familiale fondée il y a plus de 50 ans, maintenant dirigée par la troisième génération.
Basée à Lévis cette entreprise se distingue par ses projets de construction d'envergure et complexes, notamment en hydroélectricité et structures de béton. Le travail d'équipe est essentiel ! Ils sont actuellement à la recherche de leur futur ingénieur en conception d'ouvrages temporaire.
Responsabilités :
Concevoir, optimiser, inspecter et approuver les installations temporaires de chantier. Effectuer la conception d’ouvrages temporaires incluant la préparation d’ébauches de dessin sur AutoCAD. Réaliser, superviser et coordonner la préparation des documents techniques exigés (clients et sous-traitants). Participer à la résolution de problèmes au niveau technique. Participer aux réunions de coordination de chantier selon les besoins. Réviser et élaborer les méthodes de travail et les procédures. Surveiller et valider l’exécution des travaux en fonction des plans, devis et autres spécifications. Préparer des plans de levage (atout).
Prérequis :
Membre OIQ Expérience en conception de structure (acier, bois, béton) et bonne connaissance des normes associées. Expérience en conception d’éléments en lien avec la géotechnique (atout). Connaissance de base du logiciel AutoCAD. Connaissance dans l’utilisation du logiciel ADA. Expérience en conception temporaire de chantier. Capacité à se déplacer occasionnellement (atout). Débrouillardise.
Avantages :
4 semaines de vacances par année. Télétravail en formule hybride. Accès à la télémédecine 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Un programme complet d’avantages sociaux (ex: assurances et REER cotisés par l’employeur, etc.). Un montant est accordé annuellement pour l’activité sportive. L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure à travers le Canada. Un programme de formation pour vous faire évoluer dans l’entreprise. L’occasion de vous développer et d’évoluer dans une entreprise familiale et de proximité.
N'hésitez pas à postuler si vous souhaitez en savoir plus !

Tu as de l'expérience en douanes? Tu voudrais faire partie d'une entreprise qui fait une réelle différence? On cherche quelqu'un de débrouillard, qui prend plaisir à résoudre des problèmes tout en maintenant une attitude détendue et positive.
Plus précisément voici à quoi pourrait ressembler ta journée Assurer la conformité douanière des importations et exportations avec la douane Canadienne et/ou Américaine (CBP) et les Agences Gouvernementales Partenaires Déterminer la classification des produits finis, des pièces et accessoires, des composants et des matières premières Se tenir à jour sur la réglementation douanière des différents pays où nous exportons Effectuer la vérification et la conformité des factures de transport et douanes Faire les demandes de soumission de transport pour les différentes expéditions et ramassages à effectuer Effectuer le suivi des livraisons et fournir l’information aux clients internes et externes Préparer et optimiser la documentation d’expédition, d’exportation et autres documents pour assurer la conformité douanière et le bon déroulement des livraisons La vie chez Umano Medical Profite d’un climat de confiance et d’une ambiance de travail où le plaisir et la collaboration sont une priorité. Viens découvrir une entreprise aux dimensions humaines avec des équipes multidisciplinaires et dynamiques. Télétravail hybride (selon les besoins du département) Conciliation travail-vie personnelle 7 journées de congés payés lors de la période des fêtes Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur Assurances collectives dès l’embauche Programme d’aide aux employés avec un accès complètement gratuit à la télémédecine Programme de formations et de développement individuel axé sur tes forces Accès à un Umano Buddy et à un coach d’intégration dès ton arrivée Un club social actif avec des thématiques tout au long de l’année Accès en tout temps à la terrasse sur le toit ou au parc extérieur Salle d’entrainement disponible en tout temps Ce qui fait de toi la personne idéale pour ce poste Minimum 2 ans d'expérience ou formation pertinente. (Douane/Conformité douanière) Connaissances de la suite Office Anglais niveau avancé Expérience avec les règlementations FDA un atout Expérience en logistique un atout La désignation SCD (spécialiste certifié des douanes) du Canada est un atout Débrouillard et proactif Joins-toi à une équipe engagée et dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance. L’humain passe véritablement avant tout ici, et tu vas le ressentir dès le premier jour. Viens vivre une expérience qui va bien au-delà de l’équipement médical !

DIRECTEUR (TRICE) DÉVELOPPEMENT PHARMACEUTIQUE SENIOR ET RESPONSABLE DU SITE
Résumé du poste Relevant du VP Développement Pharmaceutique, le/a titulaire sera responsable d’assurer la réalisation et l’exécution des plans de développements pharmaceutiques en collaboration avec le groupe d’Études Pré-Cliniques pour le portefolio de projets. Il/elle participera aussi au processus de développement pharmaceutique en collaboration avec les fonctions clinique et réglementaires.
Responsabilités • Participer, en collaboration avec les groupes Réglementaires et Cliniques, à l’élaboration des plans de développement pharmaceutiques et des méthodes analytiques pour la fabrication de substances médicamenteuses et de produits finis, à l'appui des études pré-cliniques et cliniques. • Assurer un leadership scientifique, organisationnel et opérationnel pour le développement des produits pharmaceutiques, en encadrant les groupes de Bioproduction et d’Études Pré-Cliniques, afin de rencontrer les exigences techniques, réglementaires et de l’entreprise. • Développer des procédés et les mettre à l'échelle en respect des exigences réglementaires et des BPFs. • Définir le plan de développement des activités analytiques, y compris l'élaboration de méthodes analytiques, la validation de méthodes, le transfert de méthodes et l'analyse dans un environnement de R&D et de BPF. • Planifier et exécuter des études de développement et de caractérisation de procédés à l'échelle du laboratoire et à l'échelle réelle. • Communiquer l'état d'avancement des projets à la direction ainsi qu’aux collaborateurs ; communiquer toutes situations pouvant avoir un impact sur l’atteinte des objectifs. • Préparer et approuver des documents techniques, notamment des rapports de recherche, des rapports de développement et des documents relatifs à la fabrication de substances médicamenteuses et de produits finis. • Collaborer avec d'autres secteurs fonctionnels, notamment les groupes d’Études Pré-Cliniques, Affaires réglementaires et de Qualité afin d'atteindre les objectifs des projets. • Participer à la préparation des documents relatifs aux spécifications, aux procédures opérationnelles normalisées et à d'autres documents nécessaires pour les opérations relatives aux produits pharmaceutiques. • Participer au développement et la révision des documents réglementaires requis. • Participer aux processus d'investigation au besoin. • Assurer un rôle de personne-ressource auprès de ses collègues dans le cadre de ses fonctions. • Maximiser les performances de l’équipe sous sa responsabilité. • Veiller à ce que la sécurité du site et les pratiques de laboratoire généralement acceptées soient mises en œuvre. • Assurer la gestion des programmes d’entretien et de calibration du site et des équipements.
Exigences • Minimum baccalauréat en science, un doctorat serait un atout (pharmacie, chimie ou biologie) avec 7+ années d'expérience dans un environnement de développement pharmaceutique similaire. • Connaissances spécialisées dans le développement de formulations de bioprotéines, de vaccins et de produits biologiques. • Familiarité avec les techniques de purification de bioprotéines et des techniques analytiques tel que SDS-PAGE, Western Blot, ELISA, etc. • Expérience de la mise à l'échelle des procédés de fabrication et purifications de bioprotéines. • Maitrise des exigences BPF (Santé Canada, FDA, EMA) ainsi que des pharmacopées USP et EP. • Doit être capable de travailler dans un environnement en évolution rapide avec des interruptions fréquentes. • Capacité à hiérarchiser les tâches et à gérer plusieurs projets du début à la fin avec un minimum de supervision. • Bonnes compétences de communication verbales et écrites. • Souci du détail et excellentes compétences organisationnelles. • Motivé, autonome et enthousiaste, axé sur les résultats. • Compétences démontrées dans la suite de produits MS Office.
Conditions de travail • Horaire: 37,5 heures par semaine • Présence sur site non hybride • Poste basé à Levis – Québec

INNOVAIR SOLUTIONS + STELPRO
La personne devra être basé à Lévis,Québec.
Le Groupe Stelpro et Innovair Solutions forme une alliance stratégique afin de renforcer leur position sur le marché nord-américain. Cette alliance capitalise sur l’expertise combinée des deux équipes dans le domaine du chauffage électrique et du CVAC, ainsi que sur l’excellence des unités manufacturières et de distribution répartie dans 16 sites à travers 4 pays. Ces atouts combinés permettront d’offrir une gamme diversifiée de solutions de confort thermique et de qualité de l’air, répondant aux besoins des marchés résidentiel, commercial, industriel et institutionnel, sous 15 marques de renom.
VOTRE RÔLE Le.la titulaire du poste assure un partenariat d’affaires opérationnel et stratégique en support à plusieurs groupes et fonctions transversales des groupes Innovair Solutions et Stelpro. Il, elle contribue à la réalisation des objectifs stratégiques dans une perspective humaine, en servant de champion.ne de la stratégie Ressources Humaines , des valeurs organisationnelles et de la culture d’entreprise.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Participer et piloter à la mise en œuvre des plans d’action, programmes et projets RH permettant de soutenir les objectifs stratégiques du Groupe dans un contexte évolutif changeant ; Accompagner les gestionnaires dans différents chantiers tels que la planification stratégique, ateliers de cohésion d’équipe, sessions de travail reliées au design organisationnel, stratégie et tactiques de gestion de changement, rencontres de développement du leadership, debriefs psychométriques, etc. ; Participer à la transformation de l’organisation dans le cadre de divers projets d’envergure tels que l’intégration RH lors de fusions et acquisitions ; Agir comme partenaire d’affaires dans l’identification des enjeux de main d’œuvre (développement des compétences, planification de la relève, rétention et mobilisation), l’élaboration et la mise en place des actions requises pour adresser les défis opérationnels et le développement des talents internes; Élaborer des stratégies et des interventions proactives aux gestionnaires et employé.e.s afin de favoriser la mobilisation; Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines et dans l’interprétation des politiques ressources humaines et des différentes législations du travail et autres lois applicables ; Mentorer et exercer un leadership mobilisateur auprès des conseiller.ère.s en ressources humaines ; Assumer toutes autres responsabilités de service conseil en RH où son expertise est requise.
CE QUE NOUS RECHERCHONS Nous recherchons des gens passionnés et désireux de faire une différence dans un environnement novateur.
Bilingue - excellentes compétences en communication en anglais et français afin d’accompagner les gestionnaires et employé.e.s du Québec, du Canada et des États-Unis ; Habileté à travailler dans un environnement au rythme rapide et à gérer des besoins changeants; Capacité éprouvée à prioriser de multiples fonctions et gérer son temps efficacement; Maîtrise de la suite MS Office et des systèmes SIRH ; Études en administration des affaires, concentration ressources humaines ou l’équivalent ;
EXPÉRIENCE Minimum de 10 années d’expérience pertinente ; Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, un atout Autres désignations et certifications, un atout.
Pour en savoir plus! Visite nos pages sur les réseaux sociaux!
Nous valorisons l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous proposons un milieu de travail sain et inclusif, ou chaque personne se sent à l’aise d’être elle-même. Ensemble nous contribuons à la création d'un environnement professionnel où chaque individu est reconnu et respecté. Nous encourageons les candidatures de toutes origines et de toute diversité à postuler.

Notre client, Teknion Roy & Breton, localisé dans la Rive-Sud de Québec (Lévis), est une division de Teknion, un leader dans le design et la mise en marché d’ameublement de bureau. Basée sur l’innovation, la qualité et l’approche de partenariat d’affaires avec la clientèle, Teknion Roy & Breton recherche un ACHETEUR JUNIOR pour son équipe d’achats au sein d’une unité manufacturière localisée à Lévis.
ACHETEUR JUNIOR Permanent, Temps plein
Teknion Roy & Breton joue un rôle de premier ordre dans la conception et la fabrication de produits distinctifs. Nous sommes une entreprise avec une vision orientée sur une croissance importante et nous recherchons à compléter notre équipe qui est composée de professionnels expérimentés et hautement qualifiés. Relevant du Directeur corporatif approvisionnement et partenariats externes, vous aurez à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires. L’équipe d’approvisionnement supervise l’achat de matériel, la sélection de fournisseurs, la négociation d’entente de prix et la gestion des changements de matériaux à toutes les phases des projets majeurs. Vous serez un acteur clé dans la croissance de l’entreprise en ayant un impact direct sur l’établissement de nos fournisseurs de composantes et de matières premières.
Principales tâches et fonctions Sourcing stratégique : Identifier, évaluer et établir des relations avec des fournisseurs ; Négociation : Négocier des conditions favorables avec les fournisseurs, y compris le prix, les délais de livraison et les conditions de paiement ; Gestion des fournisseurs : Maintenir de solides relations avec les fournisseurs et gérer leurs performances ; Qualité fournisseur : Garantir la qualité du fournisseur et faire le suivi des pièces non conformes ; Collaboration : Collaborer avec les chefs de projets, les ingénieurs et les autres parties prenantes pour comprendre les exigences du projet et élaborer des stratégies d’approvisionnement qui s’alignent sur les échéances du projet et les contraintes budgétaires ; Gestion des risques : Identifier et évaluer les risques liés aux articles à long délai, tels que les interruptions de la chaîne d’approvisionnement, et élaborer des plans d’atténuation des risques. Rester informé des fluctuations du marché et prendre des mesures proactives pour minimiser l’impact sur les échéances de projet ; Accords contractuels : Veiller à ce que le bon de commande ou le contrat d’achat soit correctement exécuté ; Documentation : Maintenir des dossiers précis et à jour des activités d’approvisionnement, y compris les contrats, les bons de commande et les communications avec les fournisseurs.
Qualités personnelles et professionnelles Leadership démontré dans l’organisation et la planification du travail ; Excellente capacité de réflexion, d’habileté de négociation et de vision stratégique ; Excellentes aptitudes à communiquer de façon écrite et verbale ; Autonomie, esprit d’analyse et capacité de gérer les délais serrés.
Exigences et requis Baccalauréat ou DEC en approvisionnement ; Une certification en gestion de la chaîne d’approvisionnement (atout) ; Minimum de 3-5 années d’expérience dans un poste similaire ; Expérience avec un logiciel de gestion intégré (ERP) ; Connaissance d’outils d’approvisionnement et d’expédition ; Anglais de niveau avancé tant à l’oral qu’à l’écrit ; Connaissances des techniques manufacturières, expérience avec des fournisseurs mondiaux (des atouts).
Ce poste vous offre une rémunération selon vos qualifications et votre expérience (salaire entre 59 000$ et 63 000$ annuel).
Avantages 3 semaines de vacances dès la première année ; 12 congés fériés payés et congé à votre anniversaire ainsi que 4 congés mobiles annuels ; Régime de retraite complémentaire ; Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, etc.) et télémédecine ; Programme d’aide aux employés (PAE) ; 275 $ annuellement pour vos loisirs et activités sociales.
Vous avez les qualifications requises et le défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre expérience de carrière en toute confidentialité, à l’attention de DG Gestion à .
Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. La forme masculine utilisée dans ce texte est générique et s’applique aux hommes comme aux femmes. Nous remercions toutes les personnes qui auront postulé ; toutefois, seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Spécialiste des métaux ouvrés et des structures d’acier, cette entreprise en pleine expansion, solidement implantée sur la Rive-Sud de Québec, affiche une santé financière robuste et une croissance impressionnante — triplant son chiffre d'affaires en cinq ans.
Elle crée aujourd’hui un poste de Directeur(trice) Général(e) pour soutenir et accélérer cette dynamique de développement. Tu pourrais devenir Actionnaire dans un avenir proche ! Ce rôle est pour toi si : tu es pragmatique , charismatique et as un excellent sens du relationnel . Tu sais créer des liens solides et durables, en gardant toujours le client au centre de tes décisions.

TON MANDAT Piloter l'ensemble des opérations de l'entreprise, en assurant cohésion et fluidité des processus, de l’estimation jusqu’au paiement client, tout en participant activement au plan stratégique et au développement de l’organisation.

TES RESPONSABILITÉS CLÉS
Développement des Ventes et Marketing (30%) Entretenir et développer les relations clients actuels et nouveaux. Promouvoir l’organisation à travers des stratégies de vente et marketing (réseaux sociaux, site web, etc.). Optimiser la visibilité en ligne, proposer des axes de développement et suivre l’évolution du marché. Accroître le chiffre d’affaires tout en préservant la rentabilité.
Gestion Opérationnelle (25%) Appuyer les équipes au quotidien et veiller à une répartition équilibrée des charges. Superviser l’entretien des équipements et la sécurité des installations. Coordonner la planification des chantiers avec la production et gérer les ressources matérielles efficacement.
Gestion des Ressources Humaines (35%) Contribuer activement aux embauches, intégrations, évaluations de performance et développement des compétences. Gérer les horaires, congés, SST et veiller à la mobilisation de l’équipe.
Gestion Administrative (5%) Analyser les résultats et proposer des pistes d’amélioration.
Développement Organisationnel (5%) Participer aux réunions de planification stratégique, accompagner l’implantation de processus et actualiser ses compétences.

AVANTAGES QUI FONT LA DIFFÉRENCE ! Exprime ton potentiel et utilise pleinement tes compétences ! Rejoins une équipe en plein essor , avec des propriétaires à l’écoute, prêts à t’intégrer et à t’accompagner dans ton évolution. Assurances collectives complètes. REER avec participation de l’employeur. Remboursement des formations et activités de développement. Et bien plus encore pour ton bien-être !

TU ES CELUI OU CELLE QU’IL NOUS FAUT ! Diplôme universitaire en ingénierie, en administration des affaires ou domaine connexe. Expérience pertinente en ventes, marketing ou en gestion, avec un talent pour mobiliser les équipes. Expertise en gestion de projet dans la construction (un atout qui fera la différence!) Capacité à t’adapter à ton interlocuteur, quelle que soit la situation. Visionnaire et prêt à voir grand. Envie de devenir actionnaire dans un avenir proche ?

Prêt à franchir un nouveau cap ? Dépose ta candidature directement auprès d’Isabelle à l’adresse suivante :

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Description du poste Lieu : Lévis Date de début : Janvier 2025 Date de fin : Juin 2025 Horaire de travail : 37,5 heures/semaine Mode de travail : Hybride (2 jours/semaine en présentiel sont requis)
Contexte du poste
À titre de Chargé(e) de livraison bureautique, vous contribuez à atteindre les objectifs de livraison visés dans les conditions de temps définies. Vous analysez la faisabilité et l'opportunité des livraisons, définissez les plans d'action et les jalons et coordonnez les collaborateurs.
Votre rôle consiste à effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des collaborateurs impliqués dans la livraison de l’axe applicatif et technologique. Vous planifiez et coordonnez le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre. Vous assurez la qualité des livrables, la performance et la mobilisation de l’équipe de collaborateurs. La nature des dossiers et des livrables exige des connaissances étendues dans votre domaine d’activité.
Vous contribuez à l’analyse de problèmes complexes, nécessitant une connaissance détaillée du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents et vous êtes appelés à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.
Vous agissez à titre de référence et de personne-ressource auprès de votre unité, des équipes de travail et de la clientèle dédiée. Vous contribuez à faire tomber les bloquants rencontrés par l’équipe et les parties prenantes, vous êtes un acteur clé dans la qualité de la solution livrée.
Au-delà de vos connaissances techniques et de votre expérience, comme joueur d’équipe, vous démontrez une polyvalence et un désir de contribuer à tous les travaux de l’équipe.
Vous communiquez en toute transparence avec vos coéquipiers, et les différentes parties prenantes. Ouvert d’esprit, vous recherchez la rétroaction constructive afin de toujours améliorer vos pratiques. Une bonne compréhension et adaptation au contexte d’entreprise, et aux joueurs en place, sont finalement des éléments que vous avez à cœur.

Responsabilités principales Réaliser la planification des livrables de l'axe applicatif et technologique en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres livraisons opérationnelles et initiatives ; Effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs impliqués dans la livraison de l'axe applicatif et technologique ; Assurer la performance de l'équipe, le contrôle de la qualité du travail, l'identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer dans le cadre du projet ; Coordonner l'ensemble des livrables de l'axe applicatif et technologique afin de répondre aux objectifs et priorités d'affaires dans le respect des ententes convenues et des échéanciers. Assurer la disponibilité de la couche applicative des plateformes d'infrastructure. Élaborer l'analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes afin de gérer le niveau de risque de l’axe applicatif et technologique ; Gérer, en collaboration avec le requérant, les changements demandés, l’expérimentation des solutions et des stratégies relevant de l’axe applicatif ; Vous serez en lien étroit avec les représentants du secteur des T.I. et des Affaires dans le cadre de vos fonctions ; Soulever les problèmes complexes en lien avec les livrables dans la poursuite de l’atteinte de zéro contact et minimiser les impacts dans les secteurs d’affaires et TI ; Vous serez appelé à interagir directement avec les utilisateurs de tous les secteurs.
Profil recherché Baccalauréat en technologie de l'information ou dans une discipline appropriée Un minimum de quatre (4) ans d’expérience pertinente Expérience dans le domaine des technologies de l'information Expérience en déploiement bureautique (un atout) Expérience en projet de cybersécurité (atout) Connaissance de l'agilité (un atout) Connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire (un atout)

@IBMJOBS #ROD Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises changera ton quotidien, et ce, pour le mieux.
Prêt(e) à relever un défi palpitant? Nous sommes à la recherche d’un directeur principal ou d’une directrice principale en évaluation d’entreprises qui se joindra à l’équipe des services-conseils. Vous serez au cœur de la planification, de la révision et de la livraison de mandats pour les PME québécoises dans divers contextes. Vous jouerez un rôle clé dans le développement stratégique de cette pratique, tout en agissant comme expert ou experte de référence pour l’équipe, apportant ainsi vos compétences pour propulser notre approche collaborative et innovante.
Vous serez au bureau de votre choix parmi les suivants : Québec, Lévis, Montmagny, Saint-Georges, Shawinigan, Trois-Rivières, Montréal, Saint-Hyacinthe, Saint-Jérôme ou Terrebonne.
Ton employeur de choix
Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 600 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence.
Pourquoi te joindre à notre équipe?
Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctifs :
Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libre
Une politique de télétravail hybride
Un cumulatif de 10 % de vacances annuelles (équivalant à cinq (5) semaines annuellement) + des congés payés entre Noël et le jour de l’An
Une assurance collective complète incluant les assurances dentaires
Un régime de retraite collectif avec participation de Mallette
Un crédit de 500 $ annuellement pour des services de planification financière ou juridique
Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles
Un accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue)
Du café à volonté et une allocation de repas avec un service de traiteur
 
Ce que tu accompliras Diriger des mandats d’évaluation d’entreprises et contribuer à leur réalisation, plus particulièrement en contexte de planification fiscale, de réorganisation, de transaction d’entreprises, d’intégration de la relève ou de litiges
Réviser et corriger les calculs et les rapports produits par les conseillers et les directeurs portant sur des données financières complexes, et les soumettre à l’associé responsable des mandats
Superviser et encadrer les ressources dans le cadre de la réalisation de mandats d’évaluation d’entreprises
Répondre aux questions d’évaluation complexes des directeurs et des conseillers
Porter assistance aux associés dans le développement de la pratique d’évaluation d’entreprises
As-tu le profil recherché?
Ce qui compte vraiment Un baccalauréat en administration des affaires, profil comptabilité ou finance, ou l’équivalentLe titre professionnel de EEE (CBV)
Un minimum de cinq (5) années d’expérience en évaluation d’entreprises
Ce qu’on recherche chez toi La capacité à penser de manière conceptuelle et analytique
La capacité à diriger avec vision et détermination
La capacité à inspirer, à motiver et à influencer les autres de manière positive
Envie de te joindre à la grande équipe de Mallette? Voici un aperçu de ce qui t’attend : avenir commence ici, postule dès maintenant!
Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Notre cliente, une entreprise en pleine expansion dans la fabrication de boites de carton, est à la recherche d'un·e opérateur·trice de mise en feuille et de découpeuse pour occuper un nouveau poste au sein de l'entreprise.
Principales responsabilités: Opérer une machine à découper les boîtes en production ;
Ajuster la machine à découpe en fonction des besoins ;
Faire l’entretien général ;
Tout autres tâches connexes.
Conditions de travail: Horaire du lundi au jeudi de 15h30 à 24h30 ;
Salaire à partir de 24$ l'heure en fonction de l'expérience ;
Programme d'assurances collectives;
Non accessible en transport en commun.
Être débrouillard·e, autonome et polyvalent·e ;
Aimer travailler en équipe.
Personne ressource: Eliane Trudel
Associée et directrice du recrutement

Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage?
N’hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation.
Envoyez-moi ses coordonnées au :
Pour en savoir plus, consulter notre site :

Nous recherchons un candidat qui désire faire carrière au sein d’une équipe multidisciplinaire des plus dynamiques et qui partage les valeurs qui guident nos actions à l’égard de nos clients et de notre personnel, à savoir : l’engagement, le leadership, l’accomplissement, l’esprit d’équipe et le respect. Notre place d'affaires située à Lévis est à la recherche d’une personne pour combler un poste d’adjoint(e) administratif(-ive). Principales tâches :
Taxation des dossiers sommaires, production des avis de dividendes. Montage de dossier Préparation d'avis divers Production de rapport Préparation des assemblées Encaissement et facturation Gestion et suivi de dossier Gestion des archives Venir en support aux membres de l'équipe et à la réception Autres tâches selon besoins. Exigences : Diplôme d’études collégiales ou professionnelles dans une discipline pertinente (secrétariat, bureautique et/ou juridique). Minimum de 1 à 3 ans d’expérience Nous offrons : Un salaire concurrentiel Une opportunité d’avancement et de développement Une opportunité de travailler avec une équipe jeune et stimulante Si vous désirez faire partie de l’équipe, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ par courriel à ou le soumettre par l'entremise de Jobillico. Seuls les candidats retenus seront avisés. Postes offerts aux hommes comme aux femmes. Le masculin est utilisé, sans préjudice, uniquement pour alléger le texte.
TU ES CETTE PERSONNE: Maîtrise de MS Office Connaissance de Microsoft 365 (un atout) Connaissance en comptabilité (un atout) Excellent français écrit et oral Souci du détail Travail d’équipe — aptitude à prendre des initiatives et à offrir son aide Aptitude à gérer les priorités et à travailler avec plusieurs donneurs d’ouvrage Ouverture d’esprit, flexibilité et polyvalence Attitude positive et orientée vers les résultats

Nous sommes présentement à la recherche d’un·e architecte pour notre client, une firme renommée basée à Lévis.
La·e titulaire aura la chance de réaliser des projets de toute envergure (domaine institutionnel, commercial, résidentiel, industriel, santé, etc.) tout en participant par son expertise au développement d’une entreprise en pleine croissance.
Votre mandat :
En tant qu’architecte, vous serez la·e chargé.e de projet pour la réalisation de projets en tout genre (relevés, conception, plans et devis, appel d’offres, services durant la construction).
Principales responsabilités Participer au travail de conception et de réalisation; Gérer des projets sous la supervision des associés; Effectuer la planification, l’organisation et le contrôle de la qualité des livrables; Réaliser des relevés et les mettre en plan; Faire la recherche sur la réglementation applicable (CNB, ville, etc.); Réaliser des dessins d’exécution, devis et autres documents techniques; Assurer la coordination avec les autres disciplines; Revoir les dessins d’atelier en cours de construction; Effectuer la surveillance des travaux et de tous les services connexes.
Conditions de travail:
Poste permanent temps plein; Horaire flexible; Congé tous les vendredis pm (télétravail) et congé un vendredi par mois au choix de l’employé; Assurances collectives; Régime de retraite; Compte santé et bien-être; Rémunération compétitive; Équipe humaine, collaborative, dynamique et acceuillante; Projets variés et stimulants!
Maîtrise en architecture au Québec; Expérience de cinq (5) ans et plus; Membre de l’Ordre des architectes du Québec; Habileté avec les logiciels Autocad, Sketchup, Suite Office et Adobe; Connaissance du logiciel Revit; Bonne maîtrise du Code National du Bâtiment; Ouverture d’esprit et humilité; Autonome, responsable et minutieux·se; Motivé·e et impliqué·e.

Personne ressource:
Karine Blouin
Conseillère en acquisition de talents

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Tu souhaites faire partie d'une équipe grandissante qui fait une réelle différence dans le domaine manufacturier médical ? Ta place est parmi nous. On recherche quelqu'un d'intègre et qui adore le travail d'équipe. Plus précisément, voici à quoi pourrait ressembler ta journée Faire de la lecture de plans de travail (mesures, formes, etc.), de la programmation et du découpage de tissus sur une table de découpe automatisée Effectuer les vérifications et les validations adéquates, avant la mise en production Participer à l'assemblage mécanique des différents produits Effectuer la soudure de textile par radiofréquence Être à l'affût de toutes défectuosités ou erreurs sur les produits Réaliser des inspections de produits finis Emballer les produits Respecter les critères techniques établis et tenir compte des contraintes de fabrication des tissus qui sont à modéliser, développer et concevoir Collaborer au développement d'outils et méthodes pour améliorer la production Participer au bon maintien des équipements au quotidien et veiller à maintenir l'environnement de travail propre et sécuritaire La vie chez Umano Medical Profite d'un climat de confiance et d'une ambiance de travail où le plaisir et la collaboration sont une priorité. Viens découvrir une entreprise aux dimensions humaines avec des équipes multidisciplinaires et dynamiques. 2 jours de congés mobiles payés, par année Assurances collectives payées à 55% par l'employeur, 3 mois après l'embauche Possibilité d'adhérer à un régime de retraite dont l'employeur contribuera jusqu'à concurrence de 4%, 6 mois après l'embauche 13 congés fériés, dont 7 durant la période des fêtes Programme d'accueil et d'intégration structuré Programme d'aide aux employés (PAE), incluant la télémédecine Prime de référencement Domaine d'activités valorisant Formation à l'interne Club social actif Accès au gym gratuit sur place Café gratuit Ce qui fait de toi la personne idéale pour ce poste Autonome, débrouillard et polyvalent Bonne dextérité et coordination manuelle Minutieux et méthodique Aimes le travail d'équipe Capacité à lever des charges de 45 lbs occasionnellement Connaissance en découpe ou soudure radio fréquence (un atout) Lecture de plans (un atout) Joins-toi à une équipe engagée et dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance. L'humain passe véritablement avant tout ici, et tu vas le ressentir dès le premier jour. Viens vivre une expérience qui va bien au-delà de l'équipement médical.

Depuis plus de 60 ans, BVA s’investit auprès des entrepreneurs d’ici. Pour avoir du succès dans cette mission, nous croyons qu’il est impératif de d’abord s’investir auprès de nos employés. Au quotidien, BVA supporte ses 260 talents dans leurs aspirations professionnelles. Notre culture d’entreprise est humaine et bienveillante et notre environnement, à l’affût des nouvelles technologies et de l’innovation. Nous encourageons le développement professionnel de nos employés. Ici, les perspectives d’évolution sont bien réelles et te permettent de forger une carrière à ton image! Notre firme est présentement à la recherche d’un(e) directeur(trice) risques et conformité dans l’un de nos quatre bureaux, soit, Saint-Georges, Sainte-Marie, Lévis (secteur Saint-Romuald) ou Thetford Mines. Chez nous, les occasions de croissance n’attendent que toi! Tes prochains défis :Sous la supervision du directeur principal, à titre de directeur(trice) risques et conformité tu devras: Agir principalement à titre d’expert en gestion des risques et de la qualité pour des missions de certification auprès d’une clientèle variée; manufacturiers, sociétés de services, professionnels de la santé, agriculture, construction etc; Participer activement à l’élaboration et à la communication des programmes de formation continue au personnel de certification; Conseiller les équipes de mission dans la résolution de leurs problèmes en plus de veiller à l’amélioration constante des outils et des processus en certification; Gérer les risques dans les dossiers dans le but de respecter les normes professionnelles en comptabilité, en certification et en déontologie. Le profil idéal de notre futur(e) collègue :Posséder le titre de CPA auditeur; Détenir de 3 à 5 ans d’expérience en certification; Avoir de l’expérience en GRQ (gestion des risques et de la qualité) un atout; Posséder des aptitudes d’analyse et de synthèse; Avoir de bonnes habiletés communicationnelles; Être reconnu pour son aisance avec les normes comptables et de certification. Conditions de bonheur chez BVA :Il y a plus que le travail dans la vie. C’est pourquoi, chez BVA, nous valorisons le bonheur et l’épanouissement de notre équipe tout autant que l’excellence professionnelle. On s’investit dans : Ton bien-être Ton potentiel Ta carrière Pour ce faire, on t’offre : Un horaire à 37.5h/ semaine Un horaire flexible et un horaire allégé l’été à 4 jours par semaine Du temps supplémentaire rémunéré Un stationnement sans frais (stationnement intérieur à Lévis) Des allocations d’activités sportives Un club social très actif Des journées pour raison personnelle (maladie et mobile) Un salaire et des avantages sociaux compétitifs Des défis excitants Des rires contagieux et une carrière qui te propulsera vers des sommets inégalés! Si tu désires évoluer dans un milieu de professionnels avec une firme d’envergure, fais parvenir ton curriculum vitae en toute confidentialité via le formulaire ci-bas.

TON QUOTIDIEN AU TRAVAIL Prendre connaissance des plans du projet. Concevoir une structure en fonction des normes de l’entreprise. Être en communication avec les chargés de projet. Faire les modifications demandées et s’assurer de répondre aux spécifications. Faire les plans, les dessins de présentations et les finaux sur les logiciels (Suite Mitek et Autocad). Faire de l’estimation au besoin.
CE QUI TE FERA SOURIRE Horaire flexible sur 4 jours et demi / semaine. Bureau ergonomique. Reconnaissance de l’expérience. Programme de santé/bien-être. Conciliation travail/famille/loisirs. Reconnaissance des années de service. Activités sociales organisées tout au long de l’année. Assurances collectives incluant PAE & télémédecine. Régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur. Plan de carrière, incluant formation à l’interne et à l’externe pour permettre de déployer le plein potentiel. Indemnisation pour les déplacements au besoin depuis le lieu de travail principal. Primes de références.
LE PROFIL CLÉ 3-5 ans d’expérience dans le domaine. Expérience au niveau des poutrelles, fermes de toit et murs préfabriqués (atout majeur). Maîtrise de l’informatique. Formation connexe au domaine complétée. Rapidité dans l’exécution, efficacité et minutie.

Vous êtes un Coordonnateur de planification et recherchez un nouveau défi ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et contribuer à des projets de planification stratégiques ? Continuez de lire, nous avons l'emploi pour vous ! Description du poste Nous recherchons, pour notre client, un Coordonnateur de planification pour leur usine située sur la Rive-Sud de Québec. Vous aurez l'opportunité d'agir au cœur de la stratégie de production et de veiller à l'alignement des prévisions de la demande avec le plan de production. Plus spécifiquement, vous devrez entre autres : Encadrer et superviser l'équipe de planification pour assurer une gestion optimale ; Suivre les indicateurs de performance et ajuster le plan de production en fonction de la demande ; Coordonner la planification de la production à court terme et optimiser la gestion des stocks ; Contribuer à des projets d'optimisation et d'amélioration continue. Exigences et expériences Diplôme universitaire en administration, gestion des opérations, ou domaine connexe ; Expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement manufacturier; Compétences en communication en français et en anglais; Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique et en évolution constante. Avantages Salaire concurrentiel en fonction de l'expérience; Environnement stimulant et axé sur la collaboration; Programmes de formation continue pour favoriser le développement professionnel; Opportunité de jouer un rôle stratégique au sein d'une équipe en pleine croissance. Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à ou par courriel à Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter Alice Vézina par téléphone à 581-690-2123

Ce qu’on offreEmploi permanent à temps plein Choix d’horaire à la carte Les vendredis après-midi de congé Salaire compétitif selon ton expérience et gamme complète d'avantages sociaux Un environnement de travail où il fait bon vivre grâce à la bienveillance , l’humilité , le courage et la droiture qui sont nos valeurs ici chez Synertek Nos avantages
Régime d’assurances collectives incluant maladie, dentaire et télémédecine pour toute la famille Programme d’aide aux employés payé par l’employeur Régime de participation aux bénéfices Des mesures pour concilier ta vie personnelle et professionnelle Une tonne d’occasions pour célébrer ; party de Noël et d’été, anniversaires, reconnaissance, St-Valentin, Halloween, guignolée et bien plus! Un club social hyperactif qui organise une dizaine d’activités par année Un gym et des douches sur place Des incitatifs à devenir plus écologique, dont des bornes de recharge électriques et un rabais de 25% pour le transport en commun Description du posteTu auras comme principale responsabilité la gestion effi cace de la production dans le
but d'atteindre les objectifs opérationnels , répondre aux besoins des clients et livrer en temps . Tu auras sous ta responsabilité une équipe exceptionnelle constituée de coordonnateurs ainsi que les employés du secteur de production. Plus précisément, tes responsabilités sont de : Mobiliser et encadrer l’équipe de production en favorisant un climat de
collaboration et d’engagement; Gérer les priorités de production; Évaluer et allouer les ressources nécessaires au bon déroulement de la production; Prendre les moyens nécessaires pour livrer à temps les commandes des clients,
incluant les retours de marchandises autorisés ; Gérer la performance des employés et des équipes de production; Faire respecter les procédures de travail et de qualité en place; Détecter tout élément pouvant nuire au bon déroulement de la production et
adresser des demandes aux rôles concernés; Contribuer et soutenir la culture d’amélioration continue; Définir des indicateurs, les analyser et prendre action pour corriger tout écart entre les objectifs et la réalité; S'assurer de coordonner les informations provenant des ventes et du service après- vente, notamment en communiquant les bons coups ou tout élément créant une expérience client négative aux personnes concernées; Avoir à cœur la santé et à la sécurité au travail en t’assurant de la sécurité des
opérations et des employés et en faisant la promotion, en partenariat avec le comité de santé sécurité au travail, auprès des employés sous ta supervision; Faire en sorte que l'usine soit propre et épurée; Promouvoir l’accès à la connaissance et à l'information via nos différents outils
technologiques et les organiser de manière à pouvoir les utiliser facilement et
rapidement; Voir à l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux employés d'usine ainsi
qu'à la formation continue de l'ensemble de l'équipe de production; Gérer les relations de travail de ton secteur; Accompagner les coordonnateurs dans le développement de leurs compétences; Travailler en collaboration avec les autres secteurs; Effe ctuer toutes autres tâches connexes reliées à l'emploi. En savoir plus sur le quotidien d'un directeur de productionTa journée démarre avec l'analyse des priorités de la journée. Tu prends action rapidement en raison des goulots qui sont à prévoir dans deux départements. Ta journée se poursuit avec l'animation des "stand-up de production" auprès des différentes équipes. Tu résous par le fait même deux problématiques apportées par les employés en collaboration avec le département de qualité et l'équipe d'expédition. Tu fais ensuite l'analyse des indicateurs de performance des équipes en vue de les présenter à la réunion du comité directeur, après quoi, tu prends part à l'entrevue d'un candidat au poste de soudeur, ce qui se conclut par une visite d'usine. Enfin, tu finis ta journée en planifiant les rencontres de coaching de tes coordonnateurs, ainsi que les rencontres de gestion de performance qui auront lieu le mois prochain. Profil recherchéMinimum de 5 années d’expérience pertinente en gestion en milieu manufacturier Formation en management, en gestion des opérations ou toute autre formation pertinence (atout) Une connaissance de la suite Offi ce et une facilité à travailler avec l’informatique Ce poste de gestion est pour toi si on te reconnait pour......ton leadership : Capacité à travailler en équipe Excellente écoute Bon communicateur Souci de garder de bonnes relations interpersonnelles Capacité à motiver, mobiliser et influencer Générer du sens ...tes aptitudes à coacher :Développer les compétences de tes employés Offrir de la rétroaction constructive Miser sur les forces de chacun Contribuer à une culture misant sur la reconnaissance ...être axé sur les suivis et les résultats : Gérer les priorités, les changements et les tâches multiples Professionnalisme, rigueur et sens de l’organisation Équilibre dans l’atteinte des résultats et la mobilisation des employés Souci du service à la clientèle ...ta capacité à innover :
Établir des stratégies Prendre des décisions Résoudre des problèmes Monter des systèmes Flexibilité et adaptabilité Aisance à réaliser tout autre tâche connexe Égalité des chances en emploiNous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

Envie de stabilité ? Notre client n’a jamais fait de mises à pied par manque de travail depuis 1998 !
Vous êtes passionné par la fabrication et l'assemblage ? Vous recherchez un environnement de travail convivial et flexible au sein d’une petite équipe soudée ? Joignez les rangs des Industries TAG Rive-Sud !
Situé à Lévis, notre client se spécialise dans la fabrication de boîtes de perception. Les projets sont variés, de type sur-mesure à petite ou moyenne échelle. Pour soutenir sa croissance, il est à la recherche d’un Machiniste-assembleur .
Les avantages qui vous attendent :
Salaire entre 25$ et 35$/heure en fonction de votre expérience
Poste uniquement DE JOUR
Horaires flexibles et possibilité d’une semaine compressée sur 4 jours
Vacances tenant compte de votre expérience antérieure
7 jours de congé mobiles/maladie , dont certains cumulables
Nombre de congés fériés supérieur aux Normes
Environnement de travail convivial  : Une équipe stable où le roulement de personnel est presqu’inexistant
Vêtements de travail fournis, nettoyage inclus !
Allocation pour les bottes de sécurité
Projets variés et stimulants : Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets divers, parfait pour briser la routine!
Équipements à la fine pointe de la technologie dont des DMG MORI 5 axes
Café gratuit
Stabilité d’emploi : Aucune mise à pied par manque de travail depuis 1998
Vos principales responsabilités :
Utiliser des machines conventionnelles et à commandes numériques (CNC), des fraiseuses, des tours et autres outils pour fabriquer des pièces uniques ou de production
Faire de la programmation sur contrôle de machine CNC
Fabriquer des gabarits pour différentes opérations d’usinage et de montage
Assembler les composants selon les spécifications et plans techniques
Effectuer des inspections de qualité pour garantir la conformité des produits
Maintenir et entretenir vos équipements pour assurer leur bon fonctionnement
Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe pour atteindre les objectifs de production
Ce sera un match parfait si votre profil ressemble à ceci :
Formation en usinage et/ou combinaison de scolarité et d’expérience pertinente
Maîtrise des outils et des machines de fabrication conventionnelles et CNC
Capacité à lire des plans
Rigueur et souci du travail bien fait
Autonomie, proactivité, polyvalence et capacité à travailler en équipe
Joignez l’équipe et venez déployer votre talent au sein d’une petite entreprise dynamique et pleine de projets !
Poste de soudeur MIG - TIG sur acier, aluminium et inox aussi disponible.
***L’utilisation du masculin a pour seul but d’alléger le texte

LE POSTE EST SITUÉ PRÈS DE LA VILLE DE ST-GEORGES DE BEAUCE
Pour les gens de l'extérieur vous devez envisager un déménagement
Le titulaire du poste effectue différentes tâches reliées à la conception des produits en mode 3D pour divers projets au sein de notre équipe de recherche et développement. Il prépare les plans de fabrication (usinage, mécano-soudure,…) et corrige les plans et les nomenclatures. La préparation de l’information pour la rédaction technique fait aussi partie de ses responsabilités principales.
Exigences :
DEC en génie mécanique / conception ou autre domaine d’étude de niveau collégial (DEC) jugé pertinent par l’Employeur avec expérience reliée au poste 3 ans d'expériences en conception mécanique Avoir des connaissances dans la conception des produits de levage actionné par des systèmes hydraulique constitue un atout Avoir des connaissances dans la conception de système hydraulique, électrique et structures mécanique constituent un atout Maîtriser l’utilisation d’un logiciel de conception paramétrique tel que Unigraphic, Solid Edge,Solidworks ou Catia Bilinguisme (atout) Habilité à travailler en équipe et capacité à analyser et résoudre les problèmes reliés à la fonction.
Conception Mécanique , Hydraulique, Soudure, Usinage

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises changera ton quotidien, et ce, pour le mieux.
Envie de relever un défi palpitant? Nous sommes à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en fiscalité américaine qui se joindra à l’équipe de la fiscalité et des services juridiques. Si tu as de l’intérêt pour la fiscalité américaine, c’est ta chance!
Tu seras rattaché(e) au bureau de ton choix parmi les suivants : Québec, Lévis, Trois-Rivières, Terrebonne, Saint-Hyacinthe, Saint-Hubert ou Montréal .
Ton employeur de choix
Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 500 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence.
Pourquoi te joindre à notre équipe?
Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctifs :
Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libre
Une politique de télétravail hybride
Un cumulatif de 8 % de vacances annuelles (équivalant à quatre (4) semaines annuellement) + des congés payés entre Noël et le jour de l’An
Une assurance collective complète incluant les assurances dentaires
Un régime de retraite collectif avec participation de Mallette
Un crédit de 500 $ annuellement pour des services de planification financière ou juridique
Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles
Un accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue)
Du café à volonté et une allocation de repas avec un service de traiteur

Ce que tu accompliras Préparer les déclarations fiscales américaines corporatives et individuelles
Effectuer diverses recherches fiscales en fiscalité américaine
Rencontrer les intervenants et intervenantes pour discuter des aspects techniques relevés
Réviser les demandes de renseignements et les avis de cotisation et faire le suivi avec les autorités fiscales américaines
Collaborer à la formation et au partage d’informations avec les collègues de fiscalité et de certification Selon son intérêt et sa capacité, la ressource peut rapidement évoluer et prendre en charge des responsabilités accrues.
As-tu le profil recherché?
Ce qui compte vraiment Formation comptable ou juridique ou expérience pertinente
Expérience en fiscalité canadienne ou américaine avec un intérêt à développer le côté américain
Connaissance des logiciels de la suite Office (Excel, Word)
Maîtrise du français et connaissances avancées de l’anglais
Ce qu’on recherche chez toi Débrouillardise, organisation et proactivité dans son travail
Grand souci du détail et du service client
Capacité à travailler sous pression et avec des échéances serrées

*Si vous possédez un grand intérêt envers le domaine de la fiscalité américaine sans répondre à toutes les exigences de l’offre d’emploi, nous sommes ouverts à vous connaître et à regarder les possibilités de formation à l’interne!
Envie de te joindre à la grande équipe de Mallette? Voici un aperçu de ce qui t’attend : avenir commence ici, postule dès maintenant!
Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.