Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d’ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l’Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu’OSL offre:
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Customer Service Representative Agent experience needed.
Customer Service Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments.
With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Customer service representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products.
You get to review and use new products or services before they are released to the public.
You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify.
This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a customer service representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

We're now accepting participants for focus group studies! You can earn up to $750 per week working part-time from home. Simply register to see if you qualify—no experience as an administrative assistant is necessary.
We are looking for people to join national and local paid focus groups, clinical trials, and market research studies. Most of our opportunities allow you to participate online from home, though some in-person options are available. It's a great chance to make extra income from the comfort of your home.
Compensation:
$75-$150 for each 1-hour session
$300-$750 for multi-session studies
Job Requirements:
Arrive at least 10 minutes before your session starts
Follow all written and oral instructions
Complete any surveys provided for each panel
If products or services are supplied, you must use them and be prepared to discuss your experience prior to the session
Qualifications:
A smartphone with a camera or a desktop/laptop with a webcam
Access to high-speed internet
Willingness to fully engage in one or more of the topics
Ability to follow instructions, both written and verbal
No prior administrative assistant experience needed
Job Benefits:
Flexibility to work online from home or attend in-person sessions
No commuting if you choose remote work
Flexible hours—part-time or full-time availability
Receive free samples from our partners in exchange for your honest feedback
Be among the first to test new products or services before they hit the market
If you’re looking for part-time, full-time, or temporary work, this position offers the flexibility you need. Whether you’re an administrative assistant or just seeking flexible, remote work, it’s a great way to supplement your income. Apply on our website and complete the questionnaire to see if you qualify!

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Call Center Representative Agent experience needed.
Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
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With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home.
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$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
Complete written survey provided for each panel.
MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date.
Qualifications:
Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam
Must have access to high speed internet connection
Desire to fully participate in one or several of the above topics
Ability to read, understand, and follow oral and written instructions.
Call center representative agent experience is not necessary.
Job Benefits:
Flexibility to take part in discussions online or in-person.
No commute needed should you choose to work from home remotely.
No minimum hours. You can do this part-time or full-time
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Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists
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$75-$150 (per 1 hour session)
$300-$850 (multi-session studies)
Job Requirements:
Show up at least 10 mins before discussion start time.
Participate by completing written and oral instructions.
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Must have access to high speed internet connection
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Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l’utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d’avancement de carrière au sein d’OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d’être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d’équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d’intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d’OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d’apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d’OSL une organisation performante, reconnue pour l’excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Overview Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme reconnu de formation en gestion. Que vous visez un avenir dans le domaine des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle ou de la gestion des opérations, vous pourrez compter sur un cheminement de carrière clair avec de multiples opportunités d’avancement. Grâce à la formation et développement, au mentorat et à notre culture de promotion à l’interne, vous progresserez toujours dans votre carrière. Ce poste est situé à 164 Rte du Président-Kennedy, Lévis, Québec G6V 6E1, Canada ou les environs. Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter : Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblée à la première année de 54 600$ Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances Évolution salariale Formation continue et développement professionnel Congés payés, commençant à 12 jours de congé par année Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore! Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur et participation aux bénéfices Programme de mentorat Enterprise Mobility est un chef de file dans le domaine des solutions de mobilité, exploitant les marques Enterprise location d’autos, National location d’autos et Alamo location d’autos par l’intermédiaire de son réseau mondial. Enterprise Mobility et ses marques affiliées offrent une vaste gamme de services, notamment la location de voitures, la location de camions, la gestion de parc automobile, la vente de véhicules au détail, le covoiturage, ainsi que la gestion des déplacements et d’autres services de transport, qui rendre les déplacements plus faciles et plus pratiques pour les clients. En tant que compagnie privée détenue par la famille Taylor de St-Louis, Enterprise Mobility gère un parc diversifié de 2,4 millions de véhicules et génère un revenu de près de 39 milliards de dollars grâce à un réseau de plus de 9 500 succursales situées dans des quartiers et des aéroports de plus de 90 pays. Responsibilities En tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et de nos partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, agrandir votre marché et développer votre équipe. Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale. Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle est basée sur la compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite. Qualifications Doit avoir complété un baccalauréat universitaire ou supérieur Doit avoir un niveau de français courant Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur. (Veuillez noter que notre poste de Gestionnaire en formation n’est pas généralement dans la Classification nationale des professions (CNP) admissible pour obtenir la résidence permanente au Canada). Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années. Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années. Doit avoir de l'expérience dans un ou une combinaison des domaines suivants :Ventes et Service Client (exemples : ventes à commission ou au détail, expérience en restauration, hôtellerie ou dans un centre d’appel) Leadership (exemples : athlète/sport compétitif, compétition de cas, clubs/associations, ou service militaire)

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick's Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You've got the talent? We've got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You'll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you're looking to do what you love, we could be a perfect match. By joining the RONA family, you'll enjoy many benefits, such as:An inclusive and safe working environmentPromotion of work-life balanceExclusive employee discountsBenefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc.Opportunities for advancement within the companyAn employer that's involved in the communityTeamwork and ongoing trainingA comprehensive training program for all new hiresA student incentive programAnd much more! Become a member of our dedicated lumberyard team! By being active, being outdoors, and working with a strong team, you'll contribute directly to our success while keeping in good shape! Your skills and commitment will ensure a quality customer experience and a safe, organized work environment. Your role: Provide customers with expert advice and assistance for their lumber and building material needsAssist customers in loading product safely and efficientlyCheck invoices and verify correct product is providedAssist with the daily upkeep of the department including off loading trucks, culling lumber, organizing stock, cleaning, price labelling, and maintaining pallets/stockMaintain a clean and safe work environment for employees and customersOpening and closing duties as needed in the YardOther related tasks to ensure the store runs smoothly What we're looking for: Ability to lift 25 poundsKnowledge of building materials is an asset If selected for an interview, please advise our Store team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texte Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement. Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. "Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes. Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez : Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention; Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché; Être responsable des objectifs financiers du département; Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe. Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître! Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui." Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter :Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche. #FR#STORE #CRETAIL #QC

NOTRE ENGAGEMENT Tu transporteras nos produits de haute qualité et innovateurs ; Tu participeras à l'élévation des fondations et des murs de ta ville ; Une meilleure conciliation travail-famille que celle de camionneur longue distance en étant à la maison à tous les jours ; Un emploi où tu pourras profiter des belles journées ensoleillées ; Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton. VOTRE MISSION Procéder à la ronde de sécurité (RDS) de la bétonnière et compléter le formulaire requis ; Conduire et opérer la bétonnière en étant responsable de la qualité du béton à partir du chargement jusqu'à la livraison au chantier ; S'assurer de la satisfaction du client lors de la livraison ; Procéder au nettoyage de la bétonnière ; Compléter les documents demandés ; Respecter les règles de santé et sécurité établies ; Effectuer toutes autres tâches lorsque requis. VOTRE ADN Permis de conduire de classe 1 ou de classe 3 ; Expérience dans la conduite de véhicule lourd et/ou la livraison de béton préparé ; Cours santé et sécurité de l'ASP construction (atout) ; Autonomie, débrouillardise, rigueur, axé sur le travail d'équipe et le service à la clientèle. NOTRE OFFRE Salaire concurrentiel ; Horaire de jour, du lundi au vendredi ; Emploi syndiqué ; Une couverture d'assurances collectives modulaire payée à 50% par l'entreprise te sera offerte (dont les soins dentaires) ; Tu auras la chance de cotiser à ton REER. PLUS QU'UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE ! – rh@betonprovincial.com

Chez MASKA, on ne fait pas que livrer des camions. On livre de la qualité, de la fierté et du travail bien fait, à chaque fois. Tu veux voir des camions neufs sortir de l'atelier prêts à conquérir la route - et savoir que c'est grâce à toi? Bienvenue chez MASKA. Ton quotidien chez MASKA : Assurer la préparation complète des véhicules neufs avant leur livraison; Effectuer l'installation d'accessoires et la finition esthétique; Réaliser les petites réparations et les inspections rigoureuses; Travailler en collaboration avec le département des ventes pour répondre aux besoins des clients; Donner un coup de main à l'atelier lorsque la charge de préparation est plus calme. Ce qu'on t'offre : Une équipe de passionnés, où chaque talent est reconnu; Une ambiance de travail humaine, motivante et respectueuse; Un salaire compétitif, adapté à ton expérience; Un programme d'assurances complet (santé, dentaire, invalidité, télémédecine, etc.); Un REER avec contribution de l'employeur; Une allocation pour les vêtements, les bottes et outils; Des activités d'équipe, de la reconnaissance et du plaisir à exceller. Un programme de vacances flexibles pour répondre à la réalité de chaque employé Ton profil idéal : DEP en mécanique de véhicules lourds ou engins de chantier; 2 à 3 ans d'expérience en mécanique; Expérience en préparation de véhicules neufs (un atout majeur); Connaissance des moteurs Paccar et Cummins (un plus); À l'aise avec les systèmes hydrauliques, électriques et pneumatiques; Minutieux(se), débrouillard(e) et avec un bon sens de l'esthétisme; Bonne forme physique, attitude positive et jugement sûr; Permis de conduire valide + coffre à outils obligatoire; Certification PEP et halocarbures (un atout). Chez MASKA, tu ne fais pas juste visser des boulons. Tu participes à la première impression d'un camion neuf, et tu fais partie d'une équipe qui aime bien faire les choses, ensemble. Envoie ta candidature dès aujourd'hui et viens redéfinir la route avec nous - dès la première étape.

Rejoins Groupe CFR ! Tu souhaites intégrer une entreprise à taille humaine et évoluer dans un environnement collaboratif et innovant ?Tu aimes travailler sur des projets industriels stimulants ?Tu es capable d' opérer et programmer une Mazak ? Le poste de Machiniste / Programmeur CNC t'attend ! Ton rôle :Travail non routinier sur des projets de fabrication de machineries automatisées pour plusieurs secteurs : alimentaire, transformation métallique, bois, plastiques, etc.Tu transformes les idées et concepts de l'équipe en pièces et sous-ensembles concrets pour les équipements automatisés et cellules robotiques.Tu assures la qualité en vérifiant les dimensions des pièces usinées avec du matériel spécialisé . Tâches et responsabilités : Lire et interpréter plans, croquis et schémas pour déterminer les meilleures procédures d'usinage et montage Opérer et programmer MAZAK VTC-20B (Milling) Usiner et fabriquer les pièces selon les plans Contrôler la qualité des pièces usinées Classifier l'outillage et participer à l'amélioration continue Opérer les machines-outils conventionnelles : tour, fraiseuse, perceuse et autres Contribuer à l'amélioration de la productivité et de la qualité Participer au montage des sous-ensembles fabriqués lorsque requis Toutes autres tâches connexes Connaissances et compétences clés : Compétences recherchées : DEP en technique d'usinage Rigueur et souci de la qualité Expérience en programmation CNC MAZATROL et sur fraiseuses, tours et rectifieuses conventionnelles Initiative et créativité pour résoudre les problèmes et améliorer les processus Bon esprit d'équipe Minimum 5 ans d'expérience pertinente Connaissances des divers matériaux tel ; aciers, aluminiums, bronzes, plastiques etc.. Si tu te démarques par ton esprit d'équipe et ton attitude positive, fais-nous parvenir ta candidature !Bienvenue aux travailleurs de 50 ans et plus !

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Nous sommes une famille avec deux enfants (6 ans et 2 ans) la recherche dune gardienne ou dun gardien fiable.
Une fois par mois, nous avons besoin de gardiennage en soire pour une sortie de couple (environ 4 5 heures).
De plus, loccasion, nous aurons besoin daide pour les dpts la garderie et lcole (7h8h), les retours (16h17h) ainsi que du gardiennage en fin de journe (17h18h). Cela reprsente environ 5 jours par mois.
Nos enfants aiment dessiner, aller au module de jeux, chanter et danser.
Nous parlons franais et anglais la maison.
We are a family with two children (ages 6 and 2) looking for a reliable babysitter.
Once a month, we need evening babysitting for a couples outing (approximately 45 hours).
In addition, we occasionally need help with daycare and school drop-off (78am), pickup (45pm), and short evening babysitting (56pm). We expect this need to be about 5 days per month.
Our kids enjoy activities such as drawing, going to the jungle gym, singin

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Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40Quart de travail : Jour, SoirDisponibilité : En tout tempsNous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l'emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l'exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l'avant dans le processus de recrutement. Deviens gérant/gérante de rayonTu es curieux d'en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ?Dans ta famille on te considère comme celui qui planifie et coordonne les activités ?Alors ce job devrait t'intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si...Tu as 2 ans d'expérience dans un commerce de détail ?OUI ! En autant que ça t'intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu possèdes un diplôme d'études secondaires ou collégiales et tu as de l'expérience en gestion ?OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!! Tu es déjà gérant de rayon et tu cherches à te développer?OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! Saisi ta chance de joindre la famille ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ?En tant que gérant/gérante de rayon, tu devras :effectuer les différentes activités de gestion à l'intérieur de son rayon ;définir les objectifs et communiquer clairement ses attentes à son équipe de travail tout en lui transmettant le feed-back nécessaire à l'amélioration continue et en l'encadrant de façon à produire les résultats fixés ;assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché, de la productivité salariale selon les normes établies afin d'assurer le prêt aux affaires ;appliquer et respecte les budgets relatifs à son rayon.

Filiale : GROUPE COLAS QUEBEC INC. - POLE EST Conseiller.ère SST principal.e - secteur industrie Le Groupe Colas Québec est présentement à la recherche d'un.e conseiller.ère SST principale pour encadrer les activités en SST pour l'intégralité du secteur des industries.La personne relèvera directement du ou de la chef(fe) de service du Pôle selon la localisation. De plus, cette personne sera la personne ressource en matière de santé et sécurité au travail auprès du Vice-président Pôle industries et actifs immobilier. Il s'agit d'un poste à temps plein. Ta place dans l'équipe : Tu peux travailler dans le bureau du Pôle Est ou Ouest du Groupe et tu auras à te déplacer à l'occasion sur tous nos sites du secteur d'activité. Tu joueras un rôle de gestionnaire fonctionnel sur les conseillers SST industries. Tu seras la référence des deux Pôles pour assurer l'uniformisation des services. Ton mandat : Assurer une présence terrain sur les différents sites pour effectuer des tournées préventives, afin d'identifier les risques d'accidents, et émettre des recommandations lorsque nécessaire ; Être la personne de référence pour les conseillers industries : Lors des enquêtes et des accidents ;Lors de l'identification des besoins de formation SST ;Lors de la mise à jour des procédures de travail sécuritaires ;• Participer et animer la partie SST aux CODIR du Pôle industries ;• Et toutes autres tâches connexes. Compétences requises : Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines ou toute autre formation jugée équivalente ; Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans le secteur des industries ; Connaître la législation et les réglementations actuelles en matière de santé et sécurité du travail ; Savoir faire preuve de leadership ; Détenir une carte de formation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP) sera considéré comme un atout ; Les avantages reliés au poste : Des vacances basées sur tes expériences de travail ; Des assurances collectives où l'employeur paie 60%, et un compte crédit santé (dentaire, vision, invalidité, etc.) ; D'avoir accès à un régime de retraite où l'employeur cotise avec toi ; De bénéficier d'un montant annuel spécifique pour te faire plaisir (gym, voyage, autre) ; Développer tes compétences, évoluer au sein de l'équipe, et voir même à l'international ; 5 jours d'absence rémunérés ; Un environnement de travail stimulant (activités sportives et sociales). Qui sommes-nous?Le Groupe Colas Québec Inc. fait partie du groupe mondial Colas. Fortes de nos 90 années d'expertise, nous sommes leader dans le domaine de la construction routière et réalisons différents travaux de pavage, de terrassement, de canalisations souterraines et de plantage de poteaux. Nous avons nos propres usines d'enrobés bitumineux, carrières, laboratoires et ateliers mécaniques pour nous assurer de la disponibilité ainsi que la qualité de nos produits. Nous comptons à ce jour plus de 2000 collaborateurs à travers le Québec. Tu vois ton horizon de carrière avec nous? Rejoins-nous pour construire ton avenir professionnel. Le service des ressources humaines du Groupe Colas Québec Inc. dessert toutes les places d'affaires de l'entreprise. Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactées. Le Groupe Colas Québec Inc. souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité.

L'entreprise est à la recherche d'un·e technicien·ne en architecture pour joindre son équipe. Nous recherchons une personne passionnée et proactive, pour qui le sentiment d'appartenance et l'esprit d'équipe est au centre de ses valeurs. Principales responsabilités:Production de plans et dessins techniques;Recherche, analyse et proposition de solutions techniques;Connaissance des normes et standards en construction;Connaissance des normes et conventions en dessin technique;Mise en production;Vérification de la conformité des dessins d'atelier;Travail conjoint avec l'équipe d'estimation;Toutes autres taches connexes. Conditions de travail: Conditions et avantages compétitifs! DEC en architecture ou équivalent;Un minimum d'une année d'expérience en lien direct avec le poste;Maitrise du logiciel Autocad;Autonome, débrouillard·e, soucis du détail ;Attitude positive et favoriser le travail d'équipe.Connaissance de Cabinet Vision serait un atout. Personne ressource:Eliane TrudelDirectrice associéeetrudel@groupeperspective.com Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage?N'hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation. Envoyez-moi ses coordonnées au : etrudel@groupeperspective.com Pour en savoir plus, consulter notre site :

LEMIEUX NOLET est un cabinet humain, aux professionnels engagés, ayant comme objectif de développer le plein potentiel de ses professionnels. Lemieux Nolet, c'est une possibilité d'avancement de carrière, une diversité de sa clientèle et une solide formation dès ton arrivée. LEMIEUX NOLET recherche, pour son bureau de Lévis, Québec , Joliette ou Saint-Georges une personne qui désire faire carrière au sein d'une équipe multidisciplinaire des plus dynamiques et qui partage les valeurs qui guident nos actions à l'égard de nos clients et de notre personnel, à savoir: agir avec loyauté, valoriser le respect, être accessible et authentique et collaborer pour avancer. Nous sommes à la recherche d'un(e) : Programmeur(euse) analyste. NOUS T'OFFRONS : Un horaire estival de 4 jours par semaine pendant tout l'été Une politique de télétravail établie Une gamme complète d'avantages sociaux incluant les soins dentaires, la télémédecine et le REER collectif avec contribution de l'employeur Un plan de rémunération compétitif Des activités sociales Des politiques de gestion des ressources humaines à la hauteur de ta contribution L'opportunité de travailler avec une équipe stimulante Des tâches et des responsabilités variées: Écrire et tester du code pour des logiciels et des applications (API); Écrire, modifier, intégrer et mettre à l'essai le code des logiciels; Assurer la mise à jour des programmes informatiques existants en effectuant les modifications de manière spécifiée; Préparer des rapports, des manuels et d'autres documents sur l'état, l'exploitation et l'entretien des logiciels; Prêter assistance dans la collecte et la documentation des besoins des utilisateurs; Prêter assistance dans le développement des spécifications logiques et techniques; Rechercher et évaluer, s'il y a lieu, un grand nombre de produits logiciels; Effectuer une gestion des projets de programmation et de développement; Toutes autres tâches selon les besoins. TU ES CETTE PERSONNE: Possède un Diplôme d'études collégiales, un AEC, une formation universitaire en informatique ou toute autre expérience pertinente. Possède 10 ans d'expérience. Est capable de programmer avec Power BI, Power Automate et les suites de développement M365. Possède une expérience de programmation avec SQL. Détient une connaissance de base de l'intelligence artificielle (atout). Possède d'excellentes compétences analytiques. Est rigoureuse et minutieuse. Est capable de s'exprimer clairement autant à l'écrit qu'à l'oral. Est autonome et fait preuve de débrouillardise.

L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texte Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement. Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. "Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes. Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez : Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention; Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché; Être responsable des objectifs financiers du département; Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe. Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître! Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui." Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter :Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche. #FR#STORE #CRETAIL #QC

Notre équipe s'agrandit ! Situé à Lévis, Ramp-Art est actuellement à la recherche d'un(e) technicien/ne en architecture pour joindre son équipe. Ce qu'il faut savoir à propos de Ramp-Art est que nous créons des garde-corps dans le but d'assurer la sécurité des gens. C'est pourquoi dans tous nos procédés organisationnels, nos équipes s'assurent de respecter jour après jour les plus hauts standards de l'industrie pour répondre à cette mission, et ce, au travers diverses grandes villes Nord-Américaines. Les mots qui nous définissent : Agilité, Authenticité, Bien-Être Collectif & Collaboration. Ces mots te parlent ? Viens donc joindre notre équipe, ta place est avec nous ! Sur une note un peu plus sérieuse, voici à quoi ressemblera ton quotidien chez nous : - Produire les dessins d'atelier pour les différents modèles de garde-corps; - Obtenir l'approbation des dessins d'atelier auprès des architectes; - Concevoir les garde-corps à partir des mesures de chantiers; - Concevoir des pièces spécifiques pour l'assemblage de garde-corps hors standard; - Faire la mise en production des garde-corps; - Communiquer avec le client. Et voici un aperçu du profil qu'on recherche : Bonne maîtrise du logiciel AutoCAD (2D-3D); Maîtrise du logiciel Advance Steel (un atout); DEC en architecture ou toute expérience jugée équivalente (on s'adapte à ton profil que tu ailles de l'expérience dans le domaine ou non); Excellente aptitude pour travailler en équipe; Grande autonomie; Capacité à bien gérer son temps et à respecter les échéanciers; Aptitude pour le service à la clientèle; Bonne maîtrise de la Suite Office. En plus de travailler dans une équipe qui a du « fun », on te promet : Un salaire intéressant prônant l'équité salariale; Un horaire sur 4 jours et demi (lundi au vendredi); Une possibilité de mode hybride et de flexibilité dans ton horaire; Des conditions avantageuses (assurances collectives, REER, activités sociales, gym dans le siège social, beaux bureaux au goût du jour, politique de bien-être, politique de référencement bonifiée, politique de bénévolat, etc.); Du plaisir (et ça, chez Ramp-Art, c'est partie prenante de notre quotidien) :-) Pour plus d'informations sur l'Aventure Ramp-Art, contacte-nous au (418) 291-4516 par texto comme par appel ou envoie-nous ton CV directement si l'opportunité t'intéresse. On n'attend que toi !

SUPERVISEUR(E) DE PRODUCTION – INSTALLATEUR(TRICE)Lieu : LévisType de poste : Temps plein, permanentSalaire : Selon expérience À propos de l'entrepriseNotre client est une entreprise manufacturière bien établie à Lévis , spécialisée dans la fabrication et l'installation de produits sur mesure pour le secteur résidentiel et commercial.Elle se distingue par la qualité de ses réalisations , la stabilité de son équipe et un environnement de travail respectueux et bien organisé. Description du posteNous sommes à la recherche d'un(e) superviseur(e) de production – installateur(trice) pour coordonner les opérations d'atelier et participer à l'installation sur les chantiers.Le ou la titulaire du poste assurera la qualité du travail, le respect des échéanciers et le bon déroulement des projets d'installation. Responsabilités principales Superviser l'équipe de production et planifier les tâches quotidiennes. Participer activement à la préparation, l'assemblage et l'installation des produits. Effectuer les suivis de production et de qualité avec la direction. Lire et interpréter les plans de fabrication et d'installation. Maintenir un environnement de travail sécuritaire et ordonné. Profil recherché Expérience pertinente en supervision d'équipe ou installation (ébénisterie, menuiserie, fabrication sur mesure, etc.). Connaissance des matériaux et des procédés de fabrication. Bon sens de l'organisation, leadership et rigueur. Permis de conduire valide. Conditions offertes Poste permanent à temps plein. Salaire compétitif selon expérience. Environnement professionnel, humain et structuré. Pour postuler ou obtenir plus d'informations :418-487-2889ou marketing@groupeace.ca

Opportunité de Carrière Stimulante pour un Dessinateur Talentueux! Vous êtes un dessinateur talentueux à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la création de structures haut de gamme qui repoussent les limites de l'innovation architecturale! Poste : Dessinateur Architectural Localisation : Lévis, Canada - Poste à plein temps À propos de Nous :Nous sommes une entreprise de construction spécialisée dans la réalisation de maisons haut de gamme en bois et en acier, intégrant des technologies de pointe telles que BIM, 3D Tekla, et Autodesk Construction Cloud (ACC). Notre passion pour l'excellence se reflète dans chaque projet que nous entreprenons, et nous recherchons des dessinateurs exceptionnels pour enrichir notre équipe. Responsabilités Clés : - Travailler en étroite collaboration avec les architectes et les ingénieurs pour produire des dessins architecturaux précis et détaillés.- Utiliser les logiciels BIM, 3D Tekla et Autodesk Construction Cloud pour créer des modèles numériques et des plans de construction.- Participer à la coordination des dessins avec les autres disciplines pour assurer l'intégration fluide des éléments architecturaux dans nos projets haut de gamme. Exigences : Expérience préalable en tant que dessinateur architectural, de préférence dans le domaine de la construction résidentielle haut de gamme. Maîtrise des logiciels de conception assistée par ordinateur tels que AutoCAD, Revit, et SketchUp. Capacité à travailler efficacement dans un environnement collaboratif et à respecter les délais. Souci du détail et engagement envers la qualité dans toutes les étapes du processus de conception. Pourquoi Nous Rejoindre : Projets architecturaux stimulants utilisant les nouvelles technologies tel que l'IA, la réalité augmentée. Environnement de travail dynamique et inclusif favorisant le développement professionnel et personnel. Possibilités de croissance et d'avancement au sein de l'entreprise, basées sur la performance et le mérite. Comment Postuler :Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis passionnants et à contribuer à la réalisation de projets architecturaux exceptionnels, envoyez votre CV et une lettre de motivation à vanessa@nastructures.com. Veuillez indiquer "Candidature - Dessinateur Architectural" dans l'objet de votre e-mail. Joignez-vous à nous pour une aventure architecturale enrichissante et faites partie d'une équipe dévouée à l'excellence et à l'innovation. Nous sommes impatients de découvrir votre talent et votre passion pour l'architecture!

Comment présenter sa candidature Pour cette étape vous devez communiquer avec le service de placement de votre établissement d'enseignement ou avec la personne responsable des stages de votre programme d'études ou de votre ordre professionnel.Imprimer le stage Information sur le stage Titre Stagiaire en Génie civil - Marquage Lévis/ BeaucevilleEmployeur Ministère des TransportsNuméro de référencedu stageMTQ16227Session du stage Été 2026Nombre de postes 1Niveau de scolarité CollégialProgrammes d'études Génie civil Date de publication de l'offre 12 janvier 2026Date limite de réception des candidatures dans l'organisation 22 février 2026Renseignements généraux Lieu du stage (ville) LévisDescription de l'organisation Le mandat de la Direction de l'Exploitation est de planifier, de programmer et de réaliser les activités d'exploitation des infrastructures de transport afin de livrer un réseau routier de qualité, lequel repose sur la qualité de tous les produites et services (P/S) livrés. Ce mandat consiste à représenter le Ministère auprès des clientèles locales et à ce titre à s'assurer que toutes les demandes touchant les volets du transports soient traitées équitablement. La direction est également en charge du monitoring afin d'avoir une meilleur connaissance du réseau dans le but d'intervenir rapidement afin de mettre en action les mesures assurant la sécurité des usagers et la fluidité de la circulation. La Direction vise à maintenir un niveau de service satisfaisant qui se rapproche le plus de l'état initial de la route et qui est conforme à la classe de route par des entretiens courants et périodiques appropriés.Description du contexte dans lequel s'inscrit le stage Surveillance et planification des travaux de marquage sur tout le territoire deChaudière Appalaches. Description du mandat et des tâches qui seront confiés au stagiaire Effectuer, en collaboration avec les techniciens au marquage et l'ingénieure, la surveillance des divers contrats de marquage routier sur le territoire de la Chaudière Appalaches;Effectuer le pré marquage, assurer le suivi des quantités et participer à la préparation des recommandations de paiement mensuelles;Supporter les différents techniciens du CEVO dans différentes tâches lorsque ceux-ci ont besoin d'aide.Durée souhaitée du stage en nombre de semaines 16 semaines La durée d'un stage ne peut excéder celle qui est prévue au programme d'études.Nombre d'heures par semaine 35 heuresHoraire et conditions de travail Surveillance de jour, de soir et de nuit selon l'emplacement des travaux sur le territoire. Autres précisions La durée du stage peut-être adaptée selon la durée par l'établissement d'enseignement.Information concernant le salaire offert voir la section Renseignements généraux\ Autres précisionspour en connaître davantage. Profil recherché Le stagiaire doit démontrer une grande autonomie et être disponible. Son horaire de travail est variable, le stagiaire sera appelé à travailler de jour, de soir et de nuit.Unité administrative où se déroule le stage (direction ou service) Direction de l'exploitationDébut du stage 5 mai 2026Fin du stage 28 août 2026Les dates peuvent être flexibles selon celles prévues par l'établissement d'enseignement.Salaire Aux fins de la rémunération seulement, les tâches liées au stage sont appariées à la classe d'emplois Technicienne ou technicien des travaux publics (263) et le taux horaire minimal est de 22.45 $. Une majoration de 6,5% s'ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.Adresse où se déroulera le stage Adresse municipale 8420, avenue Sous-le Vent / 708 Boul RenaultVille Lévis / BeaucevilleCode Postal G6X 3T7MentionsLe stage doit être prévu au programme d'études des personnes candidates ou constituer une des conditions prescrites pour l'admission à un ordre professionnel. Le stage peut mener à un emploi dans la fonction publique, sous réserve de certaines conditions. Ces dernières peuvent être consultées sur Québec.ca , à la section Stages et emplois étudiants. Pour profiter des mesures destinées aux membres de groupes cibles, il faut remplir le formulaire d'accès à l'égalité pour les stagiaires et le joindre au dossier de candidature. Ce formulaire est accessible à la section Stages du portail gouvernemental . Pour occuper un emploi ou réaliser un stage dans la fonction publique, toute personne doit avoir une connaissance du français appropriée au poste concerné.Pour transmettre votre candidature, communiquez avec le service de placement de votre établissement d'enseignement ou avec la personne responsable des stages de votre programme d'études ou de votre ordre professionnel.

Audioprothésiste MA CARRIÈRE AU SEIN DES CLINIQUES LOBE Rejoignez un réseau humain, où chaque action est guidée par des valeurs qui forment l'acronyme ÉCOUTER: engagement, créativité, optimisme, unicité, ténacité, entraide et rigueur. VOTRE RÔLE Pour nous, le rôle de l'audioprothésiste va plus loin que l'appareillage auditif : Sensibilisez les patients sur les impacts de sa perte auditive et informez-les sur les solutions envisageables. Expliquez les résultats obtenus lors de son évaluation auditive (audiogramme). Présentez les technologies disponibles en matière de solutions auditives, en précisant les résultats possibles selon la technologie choisie. Soutenez et encouragez le patient dans sa démarche en santé auditive. En tant qu'audioprothésiste, vous faites une différence dans la vie des gens en brisant l'isolement causé par la perte auditive. Venez exercer au sein des cliniques Lobe, où deux parcours s'offrent à vous selon vos aspirations : 1. Parcours professionnel Consacrez-vous à tous les aspects de votre pratique et accompagnez les patients dans leur démarche en santé auditive. 2. Parcours professionnel — entrepreneurial En plus de vous consacrer à votre pratique, faites briller votre fibre entrepreneuriale en explorant la perspective de devenir coassocié, et jouez un rôle de leader au sein de votre équipe. Aidez les patients à retrouver une vie sociale épanouie. Changez des vies, tous les jours ! Choisissez un milieu de rêve avec un concept multidisciplinaire unique Ce que nous vous offrons : Une rémunération compétitive et des avantages sociaux Un Clobe social qui favorise une véritable cohésion d'équipe Des journées Bonheur Un horaire flexible du lundi au vendredi Des cliniques modernes avec des équipements à la fine pointe de la technologie Cette carrière vous intéresse ? Écoutez votre petite voix et venez découvrir votre futur emploi ! Écrivez-nous à rh@lobe.ca pour plus d'informations. Service de recrutement offert pour les professionnels exerçant au sein des cliniques Lobe.

Employant près de 10 000 travailleurs canadiens et reconnu parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, PepsiCo (FritoLay) réunit quelques-unes des marques les plus renommées et respectées au monde et fière de s'engager à exercer ses activités commerciales de la bonne manière, en intégrant la responsabilité sociale à sa stratégie d'affaires.PepsiCo est à la recherche d'un(e) Préposé(e) au carton/empaqueteur pour se rajouter à son équipe dynamique et motivée.Voici ce qui t'attend dans ton nouveau rôle;Encaisser les sacs produits;Vérifier la qualité du produit ensaché quant au poids, l'apparence, la date du code et l'assaisonnement;Effectuer le nettoyage des équipements;Voir à sa sécurité et celle de son entourage;Maintenir son endroit de travail propre;Effectuer toutes tâches requises par le poste ou par le superviseur.Tu es la personne qu'on recherche si;Tu es apte et disposé à utiliser l'informatique ou tout autre nouvelle technologie;Tu es manuel;Tu travails de façon sécuritaire;Tu es capable de travailler sur le carton machine autant que sur le triage;Tu es capable de travailler sous surveillance minimum.Horaire et lieu de travail;Salaire : 24.27$/l'heureHoraire : samedi et dimanche (jour: 11h à 23h ou nuit: 23h à 11h)Lieu : Usine de Lévis.Tu pourras profiter des avantages suivants;Magasin pour employés sur place pour se procurer des chips à petits prix!Assurances collectives complètes incluant le plan médical (après la période de probation) et le plan dentaire (après 1 année de service);Télémédecine pour toi et ta famille;Fonds de pension et REER disponibles;Souliers ou bottes de sécurité remboursée par l'employeur.