IPI est une entreprise familiale fondée en 1989, située à St-Romuald, Lévis. Notre entreprise se spécialise dans la conception et la fabrication de produits isolants thermiques et acoustiques.   Description du poste   Nous recherchons un technicien ou une technicienne en génie mécanique pour assister les ingénieurs dans leurs tâches, offrir un support technique aux clients dans l’élaboration de leurs projets, faire des suivis des propositions auprès de la clientèle, faire des suivis des projets en production et en chantier.   Plus spécifiquement, le technicien aura à faire des prises de mesures chez le client, à bien comprendre et établir les besoins des clients, à rédiger des soumissions, à participer à la conception et au design des projets, à faire les dessins sur Autocad ou Solidwork ou à assister les dessinateurs dans leur travail, à faire des suivis en production et avec les équipes d’installation et assurera la satisfaction client. Son travail sera assisté par l’équipe d’ingénierie. Le candidat aura à participer au développement de nouveaux marchés.   Profil du candidat recherché Expérience de travail avec responsabilités Leadership participatif Facilité d’exprimer ses idées Esprit d’initiative Aime le travail d’équipe Autonomie Minutie et responsable envers la gestion de ses projets Ouvert à de nouveaux défis Entregent   Conditions Poste permanent à temps plein IPI préconise un milieu de travail familial Équipe jeune, créative et dynamique Environnement proactif et rapide Environnement de travail stimulant Congé le vendredi après-midi 4 semaines de vacances par année Salaire compétitif Contribution au RVER

IPI est une entreprise familiale qui a été fondée en 1989 et qui est située à Lévis, secteur St-Romuald. IPI se spécialise dans la fabrication de produits isolants thermiques et acoustiques. Nous recherchons un ingénieur/e en mécanique ou domaine connexe pour la gestion de projets en isolation thermique et acoustique. Plus spécifiquement, l'ingénieur sera responsable de développer divers projets selon les besoins de la clientèle, monter des soumissions, mettre en fabrication, gérer une équipe d'installation et s'assurer de la qualité des installations. Profil du candidat : Expérience de travail avec responsabilités, leadership participatif, facilité d'exprimer ses idées, esprit d'initiative, aimer le travail d'équipe, autonomie, minutie et responsable envers la gestion de ses projets, ouvert à de nouveaux défis, entregent. Conditions : Poste permanent à temps plein, IPI préconise un milieu de travail familial, équipe jeune, créative et dynamique, environnement proactif et rapide, environnement de travail stimulant, congé le vendredi après-midi, 4 semaines de vacances par année, salaire compétitif, contribution au RVER. Seulement les candidatures résidents au Québec seront considérées.   Profil du candidat Expérience de travail avec responsabilités Leadership participatif Facilité d’exprimer ses idées Esprit d’initiative Aime le travail d’équipe Autonomie Minutie et responsable envers la gestion de ses projets Ouvert à de nouveaux défis Entregent   Conditions Poste permanent à temps plein IPI préconise un milieu de travail familial Équipe jeune, créative et dynamique Environnement proactif et rapide Environnement de travail stimulant Congé le vendredi après-midi 4 semaines de vacances par année Salaire compétitif Contribution au RVER

Tu souhaites travailler dans une firme d’ingénierie de renommée mondiale? Tu aimerais prendre part à des projets d’innovation stimulants? Tu cherches le tremplin idéal pour ta carrière?
Ça tombe bien! Creaform Ingénierie a besoin de toi et de ta créativité afin de participer au design, réaliser des schémas électrique, panneaux de contrôle et des éléments de conception pour ses clients. Tu auras l’occasion de les accompagner dans le développement de leurs produits et de les faire bénéficier de ton savoir-faire!
Ton futur gestionnaire, est reconnu pour sa facilité d’approche. Il est toujours prêt à aider les autres. Il travaille chez Creaform depuis quatre ans comme gestionnaire d’équipe.
Pour réussir et progresser dans ta carrière, nous t’accompagnerons au moyen des ressources suivantes:
Un excellent accueil et un processus d’intégration efficace ; Un accès à de la formation continue au quotidien; Du soutien pour assurer ton développement et atteindre tes objectifs.
Voici ce que nous t’offrons:
Diversité et complexité des projets dans une multitude d’industries Formation continue pour t’accompagner dans la progression de ta carrière Reconnaissance de tes idées, peu importe ton niveau d’études Environnement bienveillant, encourageant l’épanouissement personnel et professionnel Diversité et inclusion : il n’y a pas de mode de pensée unique Vaste gamme d'avantages sociaux : salaire concurrentiel, assurance collective, REER avec contribution de l’employeur, politique de vacances concurrentielle, programme d'aide aux employés et à la famille, télémédecine, conditions de travail souples
On travaille fort, mais on a beaucoup de plaisir! On s’amuse en pratiquant des sports, en organisant des soirées et des événements thématiques, et bien plus.
À quoi ressemble un projet type dans ta nouvelle équipe?
Produire les schémas et listes de matériel des circuits de puissance et de commande; Concevoir et dessiner les schémas pour la fabrication de panneaux de contrôle; Sélectionner les composantes électriques de puissance et de contrôle; Participer aux revues de conception; Impliquer les fournisseurs dans le développement de produits; Offrir du soutien à la clientèle dans la résolution de problèmes; Rédiger et maintenir à jour le dossier de conception incluant les calculs, les essais, les vérifications, les validations, les coûts et approbations; Valider le fonctionnement, l’assemblage et la réalisation des nouveaux concepts.
Tu as le profil recherché si tu...
Détiens un DEC en génie électrique ou autre discipline pertinente; As un minimum de deux ans d'expérience pertinente en conception électrique dans un milieu manufacturier; As une bonne connaissance d’un logiciel de dessin électrique (ex : E-Plan, AutoCAD Electrical, See Electrical); Possèdes une bonne connaissance des normes SAE; Parles couramment le français et a quelques notions d'anglais ; Es mobile pour travailler en clientèle ;
En échange, nous t'offrons...
Un horaire de travail flexible parce que nous avons la conciliation travail-famille à cœur ; Un salaire compétitif et des avantages sociaux concurrentiels ; Une entreprise dynamique, humaine, stimulante et ouverte sur le monde ; La possibilité de progresser au travers de projets tous aussi intéressants et diversifiés les uns que les autres ; Une équipe de travail animé, unique et solide ; Une panoplie d'activités sociales, et bien plus encore !
Nous sommes Creaform Ingénierie, spécialiste québécois des services complets d’ingénierie, une division en plein essor de Creaform Inc., un leader mondial des technologies de mesure 3D. Avec plus de 20 000 projets à notre actif depuis 2002, nous avons acquis la réputation d’être l’allié incontournable des entreprises dans de nombreux secteurs industriels. Nos 170 collaborateurs mènent avec passion et détermination des projets de toute taille et complexité qui permettent à nos clients d’avoir toujours un coup d’avance. Experts en conception de produits, design industriel, automatisation, gestion dimensionnelle, simulation numérique ou encore en modélisation de surfaces avancées, nous nous assurons de faire grandir sans cesse les compétences de nos collaborateurs pour rester les meilleurs. Rejoindre Creaform Ingénierie, c’est miser sur l’excellence en ingénierie.
Le poste vous intéresse, mais vous n'avez pas toutes les compétences demandées ? Transmettez-nous quand même votre candidature. Nous croyons que l'expérience et le contexte personnel, combinés à une bonne dose de passion, peuvent faire toute la différence.
Ametek s'engage à contribuer vers un monde plus sécuritaire, plus durable et plus productif. Nous utilisons des solutions technologiques qui se démarquent afin de résoudre les problématiques les plus complexes de nos clients. Nous employons 18 000 collègues, dans 30 pays, guidés par nos valeurs fondamentales : éthique et intégrité, respect de l'individu, diversité et inclusion, travail d'équipe et responsabilité sociale. AMETEK (NYSE : AME) Les actions ordinaires d’AMETEK font partie de l’index S&P 500. Visitez pour plus d'informations.
AMETEK is committed to making a safer, sustainable, and more productive world a reality. We use differentiated technology solutions to solve our customers’ most complex challenges. We employ 18,500 colleagues, in 30 countries, that are grounded by our core values: Ethics and Integrity, Respect for the Individual, Diversity and Inclusion, Teamwork, and Social Responsibility. AMETEK (NYSE:AME) is a component of the S&P 500. Visit for more information.

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Data Entry experience needed. Data Entry Clerk Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments. With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home. Compensation: $75-$150 (per 1 hour session) $300-$850 (multi-session studies) Job Requirements: Show up at least 10 mins before discussion start time. Participate by completing written and oral instructions. Complete written survey provided for each panel. MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date. Qualifications: Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam Must have access to high speed internet connection Desire to fully participate in one or several of the above topics Ability to read, understand, and follow oral and written instructions. Data entry clerk experience is not necessary. Job Benefits: Flexibility to take part in discussions online or in-person. No commute needed should you choose to work from home remotely. No minimum hours. You can do this part-time or full-time Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products. You get to review and use new products or services before they are released to the public. You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify. This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a data entry clerk or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

Votre participation au succès de l’entreprise
Le poste s’adresse à une personne ambitieuse de se joindre à un cabinet qui offre une culture d’entreprise et un modèle d’affaires modernes.
Ainsi, à titre d’adjoint(e) juridique ou de technicien(ne) juridique, tes principales responsabilités seront de :
Faire des transcriptions de dictées (feuilles de temps, mémos, lettres et procédures) Faire la gestion documentaire liée aux dossiers (communiquer avec les divers intervenants pour l’obtention des documents, numérisation et classement papier et/ou électronique) Préparer l’assemblage de la preuve documentaire (cahiers de pièces, cahiers d’autorités et cahiers de procès) Correspondre avec les intervenants judiciaires (communiquer avec les tribunaux, les greffes et avec différents intervenants judiciaires afin de cueillir des informations) Assermenter des clients dans le cadre des procédures d’un dossier Faire des correspondances et des suivis de dossiers, soit avec les clients, soit avec divers intervenants Rédiger, réviser et finaliser des projets de procédures judiciaires et extra-judiciaires Effectuer la tenue des agendas et des échéanciers Assister les avocats lors de procès ou d’interrogatoires en visioconférence Faire des significations et des notifications de procédures / documents Déposer des procédures au greffe numérique du tribunal Consulter différentes bases de données (Registraire des entreprises, Registre foncier, Registre des faillites, plumitif des tribunaux, banque de jurisprudence CanLII, etc.) Traiter des demandes de copies au greffe et au service de repiquage Préparer la preuve documentaire (traiter les pièces pour communication, dépôt et en vue du procès) Fixer ou déplacer des rencontres avec les clients et gérer la réservation des salles de conférences Participer au processus d’ouverture et de fermeture des dossiers Effectuer des tâches administratives diverses liées à la bonne gestion des dossiers Assister la réception avec l’accueil des clients ainsi que certaines tâches administratives Effectuer des envois postaux ou par messager Collaborer à la réussite collective des différentes divisions du cabinet Collaborer à la réalisation de la vision et des objectifs du cabinet par la participation à divers projets
Notre collègue idéal(e)
Notre collègue idéal(e) est une personne dégourdie, reconnue pour son esprit vif et organisé. Offrir un service à la clientèle impeccable est sa seconde nature et son attitude positive et sa capacité à s’exprimer en font un atout de taille pour notre cabinet.
Finalement, notre collègue idéal(e) doit posséder les compétences suivantes :
Une excellente maîtrise de la langue française écrite et d’excellentes aptitudes de communication Être habile avec la transcription de dictées Être à l’aise avec le contact en personne et au téléphone Faire preuve de polyvalence et être en mesure d’exécuter plusieurs tâches à la fois Être confortable dans un environnement de travail actif Avoir de bonnes compétences organisationnelles Avoir une bonne communication à l’oral et à l’écrit Être débrouillard et à la recherche d’autonomie Être transparent et avoir une attitude positive et mobilisante Faire preuve d’éthique et d’intégrité
Expérience requise
Une formation en secrétariat juridique, en techniques juridiques ou de 2 à 5 années d’expérience de travail au sein d’un cabinet d’avocats.

Qui sommes-nous ?
Nous sommes l’unique ressource communautaire en Chaudière-Appalaches qui possède une expertise spécialisée et entièrement dédiée aux femmes désirant intégrer le marché du travail. Depuis plus de 35 ans et avec le concours des autres partenaires du milieu, Connexion Emploi offre divers programmes d’intervention en employabilité, une intervention sociale visant les femmes vulnérables et des projets visant la diversification professionnelle pour les femmes jeunes et moins jeunes et leur intégration dans les domaines d’avenir.
Description du poste
Le.La conseiller.ère en orientation travaille en équipe avec le personnel multidisciplinaire de Connexion emploi. Son travail consiste à informer, conseiller et évaluer la clientèle sur leurs besoins en formation scolaire, en choix de programme, en orientation et réorientation de carrière et en employabilité. Il.Elle partage son travail entre la clientèle du bureau de Lévis constituée exclusivement de femmes et la clientèle mixte des points de services situés aux CLE de Ste-Croix de Lotbinière et de Saint-Lazare de Bellechasse ou elle est appelée à s’y déplacer au besoin. Elle peut également rencontrer les participants par visioconférence.
Vos responsabilités
Accueillir les participantes, procéder à l’évaluation des besoins Préparer des rencontres individuelles d’orientation Administrer et effectuer la correction et l’interprétation de tests psychométriques; Conçoit, planifie et anime des services d’orientation Rédige les notes évolutives et les rapports d’orientation dans un canevas de rapport établi par Services Québec Tenir à jour les dossiers des participantes Participer à l’élaboration un plan d’intervention dans le but de corriger les obstacles identifiés et accompagner dans les participantes dans les actions souhaitées Assurer un suivi auprès des participantes Initier et participer à des rencontres multidisciplinaires
Profil recherché
Posséder une formation universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente (développement de carrière, travail social, psychoéducation, etc.,) et un diplôme de 2e cycle en orientation Être membre de l’ordre professionnel des conseillers en orientation (OCCOQ) Être autonome, avoir un bon sens de l’analyse et de l’organisation Avoir une bonne connaissance de la suite Office, des outils de navigation et des réseaux sociaux Posséder un véhicule et un permis de conduire valide et être apte à se déplacer
Modalités Horaire flexible, temps partiel (21 hre/sem.) Conciliation travail-famille Banque de congé, 4 semaines de vacances dès la première année Assurances collectives RÉER collectif Salaire selon expérience Échelle entre 21.33 $ et 29.54$ (Révision en cours)

English will follow
Notre division Service à Domicile est en plein essor. Nous avons besoin d'un leader expérimenté qui puisse prendre en charge et faire grandir une équipe de représentants de vente de très haut niveau. Vous les accompagnerez alors qu'ils conseillent les clients sur les vastes options d’habillage de fenêtres directement dans leur maison et qu'ils fournissent un service à la clientèle de calibre supérieur. Cherchez-vous... - Un endroit où vous pouvez faire votre marque, fixer vos propres objectifs, prendre en charge et faire grandir une équipe de vente dynamique. -Une équipe incroyable d'élites avec laquelle vous seriez en équipe pour faire évoluer le plus grand service à domicile au Québec. - Des opportunités de croissance à la hauteur de vos ambitions - Gérer et encadrer un groupe de représentants de vente expérimentés et motivés. Votre journée comprendra... - Utiliser et développer de solides compétences interpersonnelles, de motivation et de communication. - Identifier et résoudre les causes réelles des problèmes avec un sens de l'urgence. -Travailler en lien avec tous les gestionnaires de succursales avec qui vous ferez équipe pour faire évoluer notre service tapis rouge, maintenant disponible à domicile. - Vous participez activement à la formation et au développement de votre équipe pour favoriser la réussite. - Diriger votre équipe en faisant preuve d'un grand sens du service à la clientèle, du suivi et de la résolution de problèmes. NOTRE OFFRE : - Un salaire de pointe et des primes généreuses - Des défis professionnels et la possibilité d'assumer davantage de responsabilités - Autonomie et l’opportunité d'avoir un impact - Valeurs d’entreprise axées sur les personnes - Entreprise financièrement solide avec un plan à long terme - Entreprise né et toujours ancré au Québec (manufacture, siège sociale et service après-vente)
*****
Sales Manager- Shop at Home
Our shop at home division is booming. We need an experienced leader who can take charge of and help grow a team of elite sales representatives. You will join them as they advise the customer through the vast décor options in window treatments directly in their homes and provide top notch customer service. Are you looking for… · A place where you can make your mark, set your own goals, take ownership and grow a dynamic sales team · An incredible team of elites with whom you will work to evolve the largest shop at home service in Quebec · Growth opportunities to match your ambitions · Manage and mentor a group of experienced and driven shop at home sales representatives Your day will include… · Using and developing strong interpersonal, motivation and communication skills · Work in conjunction with all store managers with whom you will team up to evolve our red carpet service, now available at home. · Identifying and solving root cause of issues with a sense of urgency · Being hands-on with the training and development of your team to foster success · Leading your team with strong customer service, follow-up and problem-solving skills OUR OFFER: · Industry leading salary and generous bonuses · Professional challenges and opportunities to take on more responsibility · Autonomy and room to have an impact · People-focused business values · Financially solid company with long-term plan · Company born and still based in Quebec (manufacturing, head office and after-sales service)

Notre département R&D recherche un développeur ou une développeuse scientifique pour concevoir, développer et mettre au point nos futures plateformes de capteurs. Tu seras responsable de l'architecture matérielle ou logicielle des systèmes développés ainsi que du développement et du prototypage d'algorithmes performants liés à la mesure 3D, à la géométrie 3D et au traitement d'images et de la réalisation d'une implémentation finale optimisée et validée.
Si tu as envie de relever des défis stimulants, rejoins-nous : nous travaillons jour après jour depuis 20 ans à repousser les limites de la technologie optique portable.
Tu seras responsable de
Contribuer au développement de nouvelles architectures optiques liées à la mesure 3D (tant logicielle que matérielle); Contribuer au développement de nouveaux principes de numérisation 3D; Concevoir des sous-systèmes optiques tels que des systèmes stéréoscopiques; Contribuer au développement des logiciels d’applications spécifiques liées aux technologies de modélisation et d’inspection 3D; Concevoir des algorithmes de traitement d’image 2D, de reconstruction 3D et d’étalonnage; Implanter et optimiser les algorithmes ou des applications en langage C++; Prototyper les algorithmes à l’aide d’environnements interactifs; Tester et valider expérimentalement les concepts développés.
Tes projets t’amèneront à
Collaborer avec les autres développeurs afin d’intégrer les développements dans des produits actuels ou futurs; Interagir avec les équipes de test, de support et de production pour assurer la qualité des produits; Travailler avec des processus, méthodes de travail et normes de développement clairs et bien rodés; Travailler sur des produits tangibles, depuis des prototypes embryonnaires jusqu’au produit final; Participer activement aux mêlées (Scrums) quotidiennes ainsi qu’aux rencontres de suivi hebdomadaire ; Mettre tes idées à l’épreuve pour solutionner des problèmes complexes qui n’ont pas encore de solution
Tu te sentiras chez toi si tu
Détiens un diplôme universitaire en génie informatique, génie logiciel, génie physique, génie électrique, informatique ou mathématique (un diplôme d’études supérieures pertinent est un atout); As de l'expérience / connaissance dans les domaines suivants : Vision numérique en général et traitement d’image; Géométrie projective, calcul matriciel et méthodes d’optimisation numérique; Programmation C++, GPU/Cuda, Optimisation, Matlab; Architecture informatique. Es à l’aise à s’exprimer en français ainsi qu’en anglais.
En échange, nous t'offrons
La chance de travailler dans une ambiance de travail stimulante au sein d'une équipe R&D forte, inclusive et passionnée; La possibilité d'expérimenter, d'être créatif avec une grande latitude ; L'opportunité de développer tes compétences et expertises ; Des horaires flexibles ; Une politique de télétravail généreuse et flexible, même après Covid, lorsque la fonction le permet; Un salaire et potentiel de croissance à la hauteur de tes attentes; Un environnement ouvert sur le monde et en croissance constante; Un large éventail d'activités sociales, et bien plus encore!
En tant que filiale d'AMETEK Inc., un acteur mondial de premier plan dans la fabrication d’instruments électroniques et d'appareils électromécaniques, Creaform est reconnue à l’international pour ses technologies de pointe et son excellence en R&D. Bien que nous développions notre marché à l’échelle mondiale, notre environnement de travail préserve l'esprit entrepreneurial et le dynamisme d'une entreprise en démarrage. Convaincue que notre capacité à innover sans fin est nourrie par la diversité et le droit à la différence de nos employés, et déterminée à établir et à maintenir un effectif diversifié et représentatif, Creaform souscrit pleinement au principe de l’équité en emploi. Nous veillons en particulier, à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, conformément aux dispositions de la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et de la Charte canadienne des droits et libertés.

Overview
Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l'exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l'interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à
164 Rte du Président-Kennedy, Lévis, QC G6V 6E1
Nous offrons un régime d'avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s'y limiter : Rémunération concurrentielle - Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 53,500 $
Possibilité d'avancement de carrière rapide basé sur les performances Évolution salariale Formation continue et développement professionnel Congé payé , commençant à 12 jours de congé par année Assurance maladie, dentaire, soins de la vue ; assurance vie; assurance médicaments Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore! Régime d'épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits Programme de mentorat Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C'est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
Responsibilities
En tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l'une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l'image d'Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression " le client est notre priorité ". Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance - et à votre réussite.
Qualifications Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur. Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur. Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années. Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l'alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années. Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel. Doit avoir de l'expérience en vente, service à la clientèle et leadership.

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Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion.
Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l'exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l'interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
Ce poste est situé à
164 Rte du Président-Kennedy, Lévis, QC G6V 6E1
Nous offrons un régime d'avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s'y limiter : Rémunération concurrentielle - Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 53,500 $
Possibilité d'avancement de carrière rapide basé sur les performances Évolution salariale Formation continue et développement professionnel Congé payé , commençant à 12 jours de congé par année Assurance maladie, dentaire, soins de la vue ; assurance vie; assurance médicaments Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore! Régime d'épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits Programme de mentorat Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C'est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
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En tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l'une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l'image d'Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression " le client est notre priorité ". Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance - et à votre réussite.
Qualifications Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur. Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur. Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années. Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l'alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années. Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel. Doit avoir de l'expérience en vente, service à la clientèle et leadership.

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Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l'exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l'interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
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Possibilité d'avancement de carrière rapide basé sur les performances Évolution salariale Formation continue et développement professionnel Congé payé , commençant à 12 jours de congé par année Assurance maladie, dentaire, soins de la vue ; assurance vie; assurance médicaments Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore! Régime d'épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits Programme de mentorat Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C'est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
Responsibilities
En tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l'une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l'image d'Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression " le client est notre priorité ". Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance - et à votre réussite.
Qualifications Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur. Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur. Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années. Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l'alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années. Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel. Doit avoir de l'expérience en vente, service à la clientèle et leadership.

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Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l'exploitation, en tant que gestionnaire en cours de formation, vous pouvez compter sur un cheminement de carrière avec un début clair et une fin ouverte qui regorge de possibilités. Grâce à la formation, au perfectionnement, au mentorat et à une culture de promotion à l'interne, vous allez toujours progresser dans votre carrière.
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Nous offrons un régime d'avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s'y limiter : Rémunération concurrentielle - Ce poste offre une rémunération annuelle ciblé à la première année de 53,500 $
Possibilité d'avancement de carrière rapide basé sur les performances Évolution salariale Formation continue et développement professionnel Congé payé , commençant à 12 jours de congé par année Assurance maladie, dentaire, soins de la vue ; assurance vie; assurance médicaments Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore! Régime d'épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et partage des profits Programme de mentorat Nous sommes un portefeuille familial de marques de classe mondiale et un important fournisseur de solutions de tramsport dans le monde entier. Fondée il y a plus de 60 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre entreprise comprend un réseau mondial de membres dévoués dans près de 100 pays, et plus de 2,1 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C'est pourquoi nous donnons à tous les membres de notre équipe des occasions de croissance.
Responsibilities
En tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l'une de nos succursales de quartier. On vous confiera les tâches combinées d'être l'image d'Enterprise auprès de nos clients et partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, faire croître votre marché et développer votre équipe.
Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.
Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression " le client est notre priorité ". Notre culture organisationnelle en est une de compétition amicale, essentielle à notre croissance - et à votre réussite.
Qualifications Doit avoir obtenu au minimum un Baccalauréat ou supérieur. Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur. Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années. Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l'alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années. Doit parler un français courant et un anglais fonctionnel. Doit avoir de l'expérience en vente, service à la clientèle et leadership.

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Customer Service Representative Agent experience needed. Customer Service Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments. With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home. Compensation: $75-$150 (per 1 hour session) $300-$850 (multi-session studies) Job Requirements: Show up at least 10 mins before discussion start time. Participate by completing written and oral instructions. Complete written survey provided for each panel. MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date. Qualifications: Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam Must have access to high speed internet connection Desire to fully participate in one or several of the above topics Ability to read, understand, and follow oral and written instructions. Customer service representative agent experience is not necessary. Job Benefits: Flexibility to take part in discussions online or in-person. No commute needed should you choose to work from home remotely. No minimum hours. You can do this part-time or full-time Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products. You get to review and use new products or services before they are released to the public. You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify. This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a customer service representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Administrative Assistant admin experience needed. Administrative Assistant Admin Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments. With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home. Compensation: $75-$150 (per 1 hour session) $300-$850 (multi-session studies) Job Requirements: Show up at least 10 mins before discussion start time. Participate by completing written and oral instructions. Complete written survey provided for each panel. MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date. Qualifications: Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam Must have access to high speed internet connection Desire to fully participate in one or several of the above topics Ability to read, understand, and follow oral and written instructions. Administrative assistant admin experience is not necessary. Job Benefits: Flexibility to take part in discussions online or in-person. No commute needed should you choose to work from home remotely. No minimum hours. You can do this part-time or full-time Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products. You get to review and use new products or services before they are released to the public. You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify. This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are an administrative assistant or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No Data Entry experience needed. Data Entry Clerk Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments. With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home. Compensation: $75-$150 (per 1 hour session) $300-$850 (multi-session studies) Job Requirements: Show up at least 10 mins before discussion start time. Participate by completing written and oral instructions. Complete written survey provided for each panel. MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date. Qualifications: Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam Must have access to high speed internet connection Desire to fully participate in one or several of the above topics Ability to read, understand, and follow oral and written instructions. Data entry clerk experience is not necessary. Job Benefits: Flexibility to take part in discussions online or in-person. No commute needed should you choose to work from home remotely. No minimum hours. You can do this part-time or full-time Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products. You get to review and use new products or services before they are released to the public. You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify. This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a data entry clerk or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

Now accepting applicants for Focus Group studies. Earn up to $850 per week part-time working from home. Must register to see if you qualify. No call center representative agent experience needed. Call Center Representative Agent Work From Home - Part Time Remote Focus Group Panelists Our company is seeking individuals to participate in National & Local Paid Focus Groups, Clinical Trials, and Market Research assignments. With most of our paid focus group studies, you have the option to participate remotely online or in-person. This is a great way to earn additional income from the comfort of your home. Compensation: $75-$150 (per 1 hour session) $300-$850 (multi-session studies) Job Requirements: Show up at least 10 mins before discussion start time. Participate by completing written and oral instructions. Complete written survey provided for each panel. MUST actually use products and/or services, if provided. Then be ready to discuss PRIOR to meeting date. Qualifications: Must have either a smartphone with working camera or desktop/laptop with webcam Must have access to high speed internet connection Desire to fully participate in one or several of the above topics Ability to read, understand, and follow oral and written instructions. Call center representative agent experience is not necessary. Job Benefits: Flexibility to take part in discussions online or in-person. No commute needed should you choose to work from home remotely. No minimum hours. You can do this part-time or full-time Enjoy free samples from our sponsors and partners in exchange for your honest feedback of their products. You get to review and use new products or services before they are released to the public. You must apply on our website and complete a set of questionnaire to see if you qualify. This position is perfect for anyone looking for temporary, part-time or full-time work. The hours are flexible and no previous experience is required. If you are a call center representative agent or someone just looking for a flexible part time remote work from home job, this is a great way to supplement your income.

SUCCURSALE TOPLA! Lévis-Lauzon
Heures d'ouverture : 11h-20h
Tu es à l'aise avec le public et tu es reconnu pour ton sourire ? C’est toi qu’on veut !
On connaît la recette pour te plaire, voici nos avantages :
- On t’offrira un environnement de travail agréable et stimulant avec une équipe de feu ;
- Tu auras droit à du pourboire ;
- Tu bénéficieras d’un rabais de 50% sur tous les produits (qui n’aime pas les pâtes?) ;
- Tu auras droit à un minimum de 100 $ si tu nous recommandes l’un de tes amis (même si ce n’est pas tant ton ami) ;
- Tu auras droit à un cadeau de notre part à ton anniversaire (HOURRA!) ;
- Tu auras un horaire flexible qui te permet de te lever pas pire tard. En plus, on écoute tes disponibilités pour vrai! ;
- Tu auras même droit à une bourse d’études de 1 000$ ;
- Tu ne sens pas la friture chez TOPLA Fais ce que tu veux après ton quart de travail! ;
- Possibilité d’avancement de carrières : que ce soit en marketing, en comptabilité ou en gestion, il y a de tout !
Ton quotidien :
- Accueil des clients ;
- Saisie des commandes ;
- Assemblage de la commande ;
- Service des breuvages et autres accompagnements ;
- Perception du paiement ;
- Participer à l’entretien des lieux physiques en conformité avec les normes d’hygiène et de salubrité;
- Tu pourras également devenir créateur de saveurs TOPLA! et confectionner nos délicieux plats.
Tu souhaites faire partie d’une équipe TOP? Fais-nous parvenir ton CV à rh@groupefdufresne.ca
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Groupe F. Dufresne souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et, à ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées par le service des ressources humaines.

Depuis plus de 100 ans, Groupe Beaudry est le plus important grossiste alimentaire indépendant de l'Est du Canada, rassemblant près de 350 employés. L'entreprise en pleine croissance offre un environnement humain et chaleureux.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un ou d’une conseillère au développement des affaires pour le territoire couvrant la région Beauce-Chaudière-Appalaches
Responsabilités :
Responsable de la croissance des ventes ainsi que de la profitabilité des clients de son propre territoire;
Communication avec le département de ventes internes pour sécuriser les plans effectués;
Analyser les tendances des ventes de ses clients vs les tendances cibles du plan de l’année;
Créer des revues d’affaires et des stratégies pour atteindre les objectifs de ventes et de profitabilité;
Chargé du développement de catégories clefs et des initiatives des clients de son propre territoire;
Responsable de l’exécution des priorités mensuelles du groupe;
Responsable de la prospection de nouveaux clients;
Chargé d’obtenir de nouveaux membres contractés ainsi que de négocier des renouvellements de contrat avec les clients existants.
Avantages :
Assurance collective
Banque congés maladie/personnels/obligations familiales
REER avec participation de l'employeur
Bourses d'étude enfants et petits-enfants
Activités corporatives
Et bien plus!
Posséder de solides compétences en communication;
Maîtriser la Suite Office;
Avoir une excellente organisation et gestion du temps;
Capacité à comprendre et analyser les données de ventes;
Expérience en alimentation est considérée comme un atout;
Diplôme universitaire ou l’équivalent en expérience de travail.

Supérieur Propane est a la recherche d'un livreur a temps plein pour se joindre a notre équipe de St-Romuald, Quebec.
Relevant directement du directeur des opérations de terrain (DOT) et travaillant en collaboration régulière avec le coordonnateur de livraison, le livreur 6 roues s’acquitte de la livraison des produits à nos clients de manière sécuritaire et dans les délais fixés. Le livreur livre, charge et décharge le propane dans des réservoirs, bouteilles et contenants de transport généraux de propane à l’aide d’une semi-remorque conçue à cette fin.
Objectifs clés :
Transférer le produit de la raffinerie ou des réservoirs de stockage au camion, livrer et décharger les semi-remorques de réservoirs et de bouteilles à l’emplacement de stockage ou chez le client de manière sécuritaire.
Surveiller et suivre le transfert des stocks de propane, les niveaux dans les réservoirs et le calibrage des contenants;
Consigner exactement les bons de livraison pour les produits livrés aux clients et les imprimer;
Respecter et maintenir les normes de sécurité qui soient dans toutes les activités et les opérations et garantir la conformité aux exigences des organismes de réglementation et aux règlements pertinents.
Collaborer avec le coordonnateur livraison; aviser de toute question liée aux produits, aux clients, aux itinéraires, à l’ordonnancement ou à la sécurité pour obtenir ses conseils et ses instructions sur la manière de régler les questions ou la situation.
Offrir un service à la clientèle exceptionnel en faisant la promotion de l’entreprise et de ses produits et services de manière positive
Évaluer et déterminer la sécurité de chaque situation et les mesures d’intervention appropriées.
Compétences particulières :
Diplôme d’études secondaires
Permis de conduire Classe 3
Permis de conduire provincial valide combiné à un certificat en aérofrein et à un dossier du livreur intact.
Au moins deux (2) années d’expérience et expérience dans la conduite d’un camion à 5 essieux
Expérience dans la conduite d’une semi-remorque dans diverses conditions météorologiques et des environnements varies
L’expérience antérieure dans le transport de liquide constitue un atout.
L’accréditation en distribution de produits de gaz 100-1 de l’ACGP constitue un atout.
Solides compétences en service à la clientèle.
Connaissances informatiques et capacité de les utiliser, particulièrement des ordinateurs à bord des camions (OBC).
Permis/accréditations professionnelles requis: après l’embauche, une formation sera offerte.
Permis de conduire Classe 3 valide combiné à un certificat en aérofrein
L’accréditation en distribution de produits de gaz 100-1 de l’ACGP
Conditions de travail :
Périodes assises prolongées pendant la conduite sur des terrains variés et dans diverses conditions.
Manutention et exposition régulières au propane.
Soulever régulièrement des objets, y compris des objets lourds à l’occasion.
Le calendrier de travail peut comprendre des quarts de travail et le travail sur appel.
Compensation et Avantages:
La rémunération varie entre 23.95 et 26,50 $ à l’heure (augmentation après 5 mois et a chaque année selon l’échelle salarial) selon vos qualifications et l'ouverture du poste. Formation interne par un chauffeur expérimenté; une forte culture de la sécurité dans toute l'entreprise.
Avantages disponibles à la fin de votre période probatoire (5 mois) en vertu de la convention collective; assurance médicale, paramédicale, dentaire, assurance-vie, assurance invalidité de courte et longue durée. Primes payées par la Compagnie (jusqu'à un maximum en fonction de vos choix d'assurance personnelle).
Conformément à la convention collective, 7 jours de maladie et 4 jours flottants sont disponibles pour tous les employés. Si ces jours ne sont pas utilisés à la fin de l'année, ils sont payés (avec bonus dans certains cas).
Prime de rendement de l'entreprise (PEP) versée aux employés si l'entreprise atteint leurs objectifs (max. 800 $).
Cotisations REER FTQ égalées par l'employeur.
Équipement de sécurité et uniforme fourni par l’entreprise.

BANQUE DE CANDIDATURES
Statut
Personne salariée en remplacement à temps complet (35 heures/semaine)
Lieu de travail
À déterminer selon les besoins
Date d’entrée en fonction
À déterminer
Supérieur immédiat
La direction
Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à concevoir le programme d’activités du service de garde et d’en assurer la supervision, afin de poursuivre, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves en tenant compte de leurs intérêts, de leurs besoins et de la réglementation. Elle veille au bien-être général des élèves, tout en assurant leur santé et leur sécurité.
Elle effectue également des travaux techniques reliés au fonctionnement du service de garde, notamment concernant la gestion des ressources financières, humaines et matérielles.
Qualifications requises
Scolarité
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation à l’enfance ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Autres exigences
Être titulaire d’un document datant d’au plus trois (3) ans, attestant la réussite :
Soit d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures;
Soit d’un cours d’appoint d’une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe précédent.
Traitement
Le traitement sera déterminé selon l’échelle en vigueur pour les techniciennes ou techniciens en service de garde, soit entre 24,21 $ (échelon 1) et 32,32$ (échelon 12).
Horaire de travail
L’horaire de travail sera déterminé selon les besoins de l’établissement.
Inscription
Les personnes qui désirent participer au concours doivent faire parvenir leur demande, en indiquant le numéro de concours S-23-24-150, avant 16 heures, le 27 septembre 2023.
Par courriel :  jepostule@cssdn.gouv.qc.ca

Description du poste :
Notre client, une entreprise de services est à la recherche d’un Technicien à la paie et à la comptabilité afin de soutenir leur importante croissance.
Tâches à accomplir :
Effectuer et traiter la paie des employés bi-hebdomadaire ;
Assurer l’ouverture, mise à jour et fermeture des dossiers d’emploi ;
Suivre les changements sur les avantages sociaux ;
Effectuer certains rapports de fin de mois ou d’année en lien avec la paie ;
Apporter un soutien à l’équipe comptable sur certaines tâches ;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
Détenir une formation en comptabilité ou toute expérience pertinente ;
Expérience de minimum 3 ans dans un rôle à la paie ;
Détenir une bonne communication et un bon entre-gens ;
Être une personne polyvalente et autonome ;
Bon sens de l’organisation et des priorités.
Ce que l’entreprise offre :
Assurances collectives ;
Fonds de pension avec participation de l’employeur ;
Salaire concurrentiel ;
Horaire de 40 heures ;
Horaire flexible ;
Télétravail hybride ;
Lieu de travail : Près de ponts
Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. Seuls les candidats qualifiés seront contactés.
Engagement : Permanent à temps plein
Pour plus d’informations : Catherine Rousseau : 418-930-5616

Ce que nous vous offrons entre autres :
Un horaire de 40 heures semaine, du lundi au vendredi, de jour;
Une ambiance de travail agréable;
Assurance collective;
Assurance dentaire facultative;
Un rabais employé dès le jour 1;
Un programme d'aide aux employés de 5 heures et des activités sociales;
Un régime d’épargne-retraite;
Un service de télémédecine pour vous et votre famille habitant sous le même toit;
Un salaire évolutif.
Sous la supervision du directeur des services techniques, le technicien en photocopieur est responsable de l'entretien et la réparation des photocopieurs chez les clients. Il fera aussi le montage et la préparation des équipements.
Travailler pour une entreprise 100 % québécoise qui met de l’avant la passion, le respect, l’excellence et la qualité du travail vous interpelle !
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et ayez la chance de compléter notre équipe en assumant les tâches suivantes :
Installation et configuration des appareils sur le réseau du client ;
Planifier le travail quotidien à l'aide des bons de travail ;
Exécuter le travail demandé sur les bons de travail (appel de service, contrat d'entretien et vente) ;
Montage de nouvel équipement et emballage ;
R econstruction d’appareils usagés pour la salle de montre ;
Répondre aux appels de service d'urgence ;
Livraison des équipements, si nécessaire ;
Entretien et réparation des équipements ;
Communiquer aux représentants les besoins des clients perçus lors des réparations ou des entretiens ;
Toutes autres tâches connexes.
Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.
Veuillez noter que le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.
La personne que nous recherchons:
Possède une bonne connaissance des appareils d'impression (photocopieurs et imprimantes) ;
Possède une connaissance de l'informatique ;
Bonne habileté de communication ;
Bonne dextérité, débrouillard et poli ;
Possède une logique mécanique ;
Aime le travail d'équipe ;
Détient un permis de conduire valide classe 5 ;
Détenir un DEC ou équivalent, ou formation en réparation de photocopieurs ou en électronique ;
3 ans d'expérience comme Technicien photocopieur ;
Avoir suivi des formations auprès des fournisseurs suivant : HP, Konica, Minolta, Canon, Toshiba, Lexmark, Kyocera (un atout).
La clé du succès de notre entreprise, c’est notre force d’ Innover pour grandir ensemble   !

Filiale du Groupe Bergedac en terrassement et aménagement paysager depuis 2019, Multi Solutions MRB Inc. est présentement à la recherche d’une personne qualifiée pour combler un poste d’ Estimateur, Chargé de projet.
Multi Solutions MRB Inc. est une entreprise qui se spécialise dans le secteur commercial pour les activités de terrassement et d'ensemencement hydraulique, d'excavation, de location de machinerie, de déneigement de trottoirs commerciaux et plus encore dans la région de Québec. Notre équipe hors pair s'impose de réaliser des travaux de qualité, au goût du client, le tout dans des conditions sécuritaires.
Voici un aperçu de tes principales responsabilités :
- Lecture et analyse de plans, devis et documents d’appel d’offres ;
- Faire les demandes de prix aux fournisseurs et/ou aux sous-traitants ;
- Évaluation des quantités et tarifs des matériaux requis selon les exigences demandées;
- Proposer, analyser et suggérer des alternatives à ce qui est spécifié aux dessins;
- Calculer les coûts directs et indirects ;
- Préparation et dépôt des soumissions clients et BSDQ
As-tu les compétences et le profil recherché ?
-Avoir des connaissances dans le milieu de l’aménagement paysager.
-DEC en Technologie du génie civil ou formation équivalente ;
-Expérience pertinente souhaitée de 3 ans ;
-Posséder une excellente capacité d’analyse, être ordonné et avoir une bonne capacité à travailler sous pression;
-Fortes aptitudes mathématiques et bonnes connaissances des normes de l’industrie, des codes de bâtiments, des réglementations municipales et des matériaux de construction;
-Aptitudes informatiques (Excel, Word et logiciel d’estimation un atout);
-Habiletés en communication, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.
N'hésite pas à poser ta candidature!

Ingénieur(e) mécanique Chez le Groupe P. Bolduc, on travaille à la création de projets uniques, avec une équipe novatrice. Plusieurs produits différents, donc ton quotidien est diversifié et tu ne manqueras pas d’occasion de t’amuser avec notre petite mais superbe équipe d’ingénierie! Relevant du directeur d’ingénierie et projet R&D, l’ingénieur(e) mécanique supporte l’équipe d’ingénierie dans l’optimisation, la conception de processus industriels et des chaînes de montage. ** À noter que ce poste est en présentiel, soit à nos usines de St-Jean Chrysostome, St-Étienne ou St-Anselme. (Un bureau fixe dans l'une de nos succursales puis déplacements nécessaires inter-usines) ** Ce qu’on t’offre chez Groupe P. Bolduc
Poste temps plein, avec horaire flexible visant la conciliation travail-vie personnelle !
Assurances collectives, incluant l’assurance dentaire
En congé pendant le temps des fêtes ainsi que pendant les 2 semaines de la construction
Plusieurs opportunités de développement au sein de l’entreprise
Milieu de travail dynamique et ouvert aux nouvelles idées
Tenue décontractée
À quoi pourrait ressembler ton futur poste d’ingénieur mécanique?
Concevoir et établir les plans d'aménagement des usines, des postes de travail et des équipements de manière à faire le meilleur usage de la surface disponible;
Analyser les spécifications techniques du produit et les processus de production;
Étudier la machinerie et les nouvelles installations afin de recommander ou de choisir des combinaisons efficaces et ainsi optimiser les opérations de production;
Concevoir et dessiner des composants ou équipements mécaniques 3D variés avec SolidWorks;
Collaborer à la sélection des composants mécaniques, hydrauliques et pneumatiques;
Réaliser des mandats liés à l’amélioration continue et R&D;
Proposer des solutions techniques pour mener à bien les projets;
Et plus encore
Qui est le Groupe P. Bolduc ? C’est une belle et grande équipe de plus de 140 employés à travers 4 usines sur la Rive-Sud de Québec. On y fait de la transformation d’acier sous différents volets: machinage, découpe laser, pliage, soudure, peinture, assemblage. Nous vivons une croissance fulgurante, c’est ta chance de travailler sur de beaux projets dans une entreprise grandissante ! Compétences et exigences du poste :
BAC en génie mécanique;
Minimum de 1-2 ans d’expérience pertinente;
Permis d’ingénieur de l’OIQ;
Connaissance de Solidworks (atout) et de DraftSight/AutoCad;
Connaissance des cotations de soudure;
Expérience en domaine manufacturier (un atout);
Capacité de travailler sous pression;
Passion pour amélioration;
Un très bon esprit d’équipe;
Un excellent sens de l’organisation et de la planification du travail;
Volonté d’apprendre et se développer;
Diplomatie, patience, proactivité;
De la rigueur et de la minutie.
Viens rejoindre notre belle équipe! Groupe P. Bolduc, Ose le vivre !

Ce poste est 4-1/2 jours semaine, (terminé a midi le vendredi)
Salaire selon expérience
3 semaines de vacances
Participer à la croissance d’une entreprise dynamique avec une équipe d’expérience.
Payables et recevables.
Participer au cycle comptable complet.
Suivi dans divers tableaux Excel.
Autres tâches connexes.
Faire la saisie de données comptables, conciliations, rapports divers.
Effectuer le suivi de certains dossiers
Formation continue
Accessible en transport en commun.
Stationnement sur place
Tenue Décontractée
Diplôme d’études secondaires (DEP) en bureautique ou formation dans un domaine pertinent serait un atout .
Expérience dans un poste similaire.
Très bonne maîtrise du français (oral et écrit);
Connaissance approfondie de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).

Ce qui te motive c’est de t’investir dans la réalisation d’un projet de A à Z? Tu es une personne qui aime le travail d’équipe et qui fait preuve de leadership?
Nous avons plusieurs stages offerts pour l’automne 2023!
Ta place dans l’équipe :
Tu travailleras en collaboration avec l'équipe pour développer et approfondir tes connaissances. Un.e chargé.e de projets sera désigné comme mentor pour t’accompagner tout au long de ton parcours de stage.
Ton mandat :
Aider à la planification de l’ouverture du projet en analysant les plans d’exécution et identifier les moyens pour sa réalisation ;
Participer à sa bonne réalisation, selon les échéanciers, en collaboration avec les partenaires internes et externes ;
Assurer le suivi administratif et comptable ;
Prendre part à la fermeture administrative du projet en faisant un retour sur la soumission et la réalisation du projet dans son ensemble ;
Et bien plus encore!
Compétences requises :
Être étudiant.e au baccalauréat ou à la technique en génie civil ;
Détenir une carte de formation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP-Construction) ;
Détenir un permis de conduire valide;
Avoir un bon sens de l’autonomie, de l’organisation et de la planification.

Nos bureaux de Québec, de Lévis, de Montmagny et de Trois-Rivières sont présentement à la recherche d’ un directeur ou d'une directrice en réorganisation — volet fiscalité qui aura la chance de contribuer à l’évolution et au développement du département. La nouvelle ressource aura de nombreuses possibilités d’évolution et elle sera rattachée au bureau de son choix.
Votre rôle principal sera d’orienter notre clientèle dans ses choix de gestion et de développement dans un contexte de réorganisation corporative et transactionnelle.
Plus précisément, vos responsabilités consisteront à
Élaborer des stratégies d’optimisation fiscale complexes dans le cadre de réorganisations corporatives et transactionnelles
Veiller à la réalisation des mandats et à leur bon fonctionnement
Présenter à la clientèle les résultats des travaux effectués
Agir à titre d’intermédiaire entre les autorités gouvernementales et la clientèle
Réviser les dossiers préparés par les fiscalistes
Participer à l'amélioration des processus
Mettre en place des projets qui vous interpellent, et les gérer de A à Z
Avez-vous le profil recherché ?
Exigences
Maîtrise en fiscalité, diplôme de 2e cycle en fiscalité (D. Fisc. ou D.E.S.S. Fisc.) ou programme de fiscalité In-depth de l’ICCA
De quatre (4) à six (6) ans d’expérience pertinente en réorganisation
Formation comptable (CA, CGA, CMA) ou juridique (droit, notariat)
Aptitudes
Rigueur professionnelle
Bonne capacité de rédaction
Facilité à communiquer
Pourquoi vous joindre à notre équipe ?
Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d’appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l’ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien :
Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé
Vacances annuelles cumulées à raison de 10 % du salaire brut annuel (5 semaines)
Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur
Régime d’assurances collectives complet
Participation de l’employeur à un régime de retraite collectif
Allocation mensuelle pour cellulaire
Remboursement de frais pour l’obtention de service de planification financière personnelle ou juridique
Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels
Club social actif et 100 % financé par Mallette
Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Innovation et travail d'équipe, c'est ce qui nous distingue !
P.H. Tech est une entreprise en pleine croissance, nous sommes plus de 300 passionnés à offrir les meilleurs produits à nos partenaires, les manufacturiers de portes et fenêtres ! C’est le résultat d’une culture d’entreprise qui stimule l’amélioration continuelle des produits, la fierté d'être des leaders et d'entretenir des relations durables avec la clientèle.
P.H. Tech, développeur de succès et créateur d'emplois d'ici !
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) analyste prix de revient. Relevant du directeur prix de revient le/la titulaire du poste réalise des analyses en coût de revient et trouve des occasions d’améliorations et participe à la mise en place des améliorations proposées. Il/elle participe également à certains projets spéciaux avec l’équipe finance.
À ce titre, le/l’analyste aura principalement les responsabilités ci-dessous :
Analyse les variances entre les coûts réels et les standards (écart de prix, variance de production, etc.);
Effectue diverses analyses afin de supporter l’équipe de direction;
Collabore activement à l’explication des résultats de fin de mois en lien avec la validation de l’inventaire et du taux et variance des matières premières;
Calcule les coûtants qui serviront à établir les prix de ventes;
Participe au processus de soumission des projets et valider la rentabilité réelle de ces projets;
Mettre en place des contrôles afin de s’assurer de la justesse des inventaires;
Collabore lors du processus budgétaire en lien principalement avec le taux matière et main d’œuvre;
Réviser annuellement les taux d’imputation des FGF et MOD;
Participe à la mise en place d’outils plus performants et qui répondent aux besoins identifiés pour les finances / prix de revient;
Répertorie les opportunités d’améliorations et participe à la réalisation des projets d’amélioration;
Participe à la réalisation de certains projets spéciaux avec l’équipe finances.
Les principales exigences reliées à ce poste sont :
Posséder un baccalauréat en administration des affaires;
Détenir un titre comptable CPA;
Détenir d’un (1) à trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu manufacturier ;
Maîtrise de la suite Office;
Connaissance avancées Excel ;
Connaissance en extraction de données et Power BI un atout majeur;
Connaissance d’un système ERP, un atout;
Anglais de niveau avancé (parlé et écrit);
Excellente capacité d’analyse, rigueur et souci du détail;
Capacité à travailler avec des échéanciers serrés et bonne gestion des priorités;
Intérêt pour travailler dans une entreprise en croissance où les choses évoluent rapidement.
Nous offrons :
Semaine de travail de 40 heures
Horaire flexible
Mode hybride
Vacances et congés personnels
Télémédecine
Plan d’assurance collective avantageux
Programme d’aide aux employés et familles
REER collectif avec contribution de l’employeur
Formation payée et possibilités de progression
Stationnement gratuit, bornes de recharge électrique et accessible en transport en commun
Autonomie, climat de travail stimulant et surtout, des défis!
Ce défi vous intéresse ? Faites parvenir rapidement votre candidature!

SERVEUR(EUSE)
Permanent - 35 heures/semaine Résidence Margo - Lévis
Travailler au Groupe Maurice , c’est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse.
DÉTAILS DU POSTE : Poste à temps plein de jour ;
Horaire de 10h30 à 19h30, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2) ;
Prime de soir (si applicable) ;
Prime de 4%.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire annuelle;
Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*;
Repas gratuits;
Programme d'aide aux employés;
Des outils performants pour vous accompagner dans l’exercice de votre métier;
Prime pour embauche d’un collègue (référencement).
* Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.
VOTRE PROFIL : Diplôme d’études secondaires;
Expérience dans un poste similaire, un atout.
VOTRE MISSION : Assurer un service chaleureux;
Procéder à la prise des commandes (Programme SAMI);
Participer au maintien de la propreté de la salle à manger.
Pour voir le poste de serveur-serveuse, c'est par ici!

AVANTAGES
Conditions salariales concurrentielles;
Assurance collective incluant le dentaire;
REER-RPDB;
Télémédecine;
Employeur à l’écoute;
Travail d’équipe et partage de connaissances;
Activités sociales.
TON RÔLE
Le contrôleur financier, planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités des services financiers de l’entreprise. Il supervise le cycle comptable complet de l’entreprise en plus d’établir et de mesurer la performance financière. Plus spécifiquement, il aura à :
Superviser une équipe;
Analyser les indicateurs de performance opérationnelle et financière ;
Produire et analyser le prix de revient de l’ensemble de la production et des items vendus en collaborant avec l’équipe responsable des soumissions clients ;
Préparer des rapports financiers et présenter les budgets annuels et les états prévisionnels ;
Mettre en place des outils de gestion d’information afin d’assurer le bon fonctionnement du cycle comptable ;
Assurer le maintien du logiciel, des hypothèses et l’exactitude des données en tout temps ;
Développer des outils d’aide à la prise de décision reliée à la rentabilité ;
Assurer une saine gestion financière dans le respect des lois et principes comptables ;
Participer à la préparation des états financiers mensuels internes, des états financiers trimestriels et de la documentation pour la vérification annuelle ;
Produire en temps opportun des états financiers mensuels et annuels qui sont exacts;
Coordonner les activités de vérification et les rapports de fin d'exercice;
Participer à la préparation du budget annuel;
Produire les analyses de la variance trimestrielles;
Approuver les comptes fournisseurs hebdomadaires;
Agir à titre de personne-ressource auprès des agences gouvernementales responsables de la réglementation et des ministères du revenu (TPS, TVQ, etc.);
Support à la direction;
Suivi des assurances;
Suivi de la facturation contractuelle;
Autres tâches connexes.
EXIGENCES
Formation universitaire en comptabilité;
Titre comptable professionnel reconnu (un atout);
Expérience dans un rôle similaire et dans la gestion d’une équipe comptable;
Habileté avec les TI.
PROFIL RECHERCHÉ
Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise;
Capacité à mener plusieurs dossiers simultanément;
Haut niveau d’efficacité, organisé, rigueur et adaptabilité au changement;
Esprit d’analyse.