Offre d’emploi – Commis à la charcuterie (35-40h/semaine) IGA Mellon – 2085 boulevard Mellon, Saguenay Le IGA Mellon est actuellement à la recherche d’un(e) commis à la charcuterie pour se joindre à son équipe dynamique! Tu aimes le service à la clientèle, le travail d’équipe et les environnements actifs? Ce poste est pour toi! Principales responsabilités : Offrir un excellent service à la clientèle; Trancher, préparer et emballer les produits de charcuterie; Effectuer le remplissage et la rotation des produits; Maintenir les comptoirs propres et attrayants; Respecter les normes d’hygiène et de salubrité alimentaire; Collaborer avec l’équipe afin d’assurer le bon fonctionnement du département. Horaire : Entre 35 et 40 heures par semaine; Horaire de jour, soir et fin de semaine selon les besoins. Qualités et compétences recherchées : Bon service à la clientèle; Esprit d’équipe; Rapidité d’exécution; Sens de l’organisation; Fiabilité et ponctualité; Capacité à travailler debout et dans un environnement dynamique; Expérience en charcuterie ou en alimentation (un atout). Ce que nous offrons : Rabais employé de 10% en magasin; Formation sur place; Ambiance de travail conviviale; Possibilités d’avancement; Emploi stable à temps plein. Faites parvenir votre candidature dès maintenant! Expérience en service à la clientèle ou dans le domaine de l’alimentation (un atout); Bonne capacité à travailler en équipe; Être autonome, débrouillard(e) et responsable; Avoir une attitude positive et professionnelle; Rapidité d’exécution et souci du détail; Bonne gestion des priorités; Capacité à travailler debout pendant plusieurs heures; Facilité à apprendre et à s’adapter; Expérience en charcuterie ou manipulation alimentaire (un atout).

À propos de Technosoude inc. Notre mission est d'exceller dans la prise en charge de projets d'acier, de mécanique industrielle et de tuyauterie de toutes envergures en collaboration avec nos clients. Ce qui fait que Technosoude réalise des projets qui se distinguent, c'est notre extrême souplesse d'exécution à travers quatre corps de métier : la chaudronnerie, la tuyauterie, la mécanique industrielle et la structure d'acier. Ensemble, nous visons à être la référence et l'entreprise la plus attirante pour les travailleurs qualifiés. Notre force repose sur une équipe travaillante et dynamique, où le respect, l'esprit d'équipe, la coopération et le plaisir au travail font partie de notre quotidien. Les défis qui t’attendent Tu seras responsable de gérer des projets industriels de A à Z en mettant à profit ton esprit entrepreneurial sur le terrain, tout en t'assurant que la santé, la sécurité et l'environnement restent au cœur des méthodes de travai l. Ton quotidien ressemblera à : Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets dans nos différents domaines d'expertise (acier, mécanique industrielle, tuyauterie); Assurer un suivi avec rigueur, honnêteté et intégrité sur l'avancée des travaux; Être proactif et proposer des solutions concrètes pour prévenir les retards et résoudre les problèmes rencontrés; Travailler en étroite collaboration avec les clients afin de garantir leur entière satisfaction; Partager ton expertise et collaborer au quotidien avec la meilleure équipe en ville. Le profil que nous recherchons Détenir un DEC ou un BAC dans un domaine industriel ou connexe (soudure, structure d’acier, etc.); Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets dans le milieu industriel; Avoir un esprit entrepreneurial et ne pas avoir peur de mettre la main à la pâte sur le terrain; Permis de conduire de classe 5 valide; Être une personne proactive, dynamique et axée sur les solutions; Avoir à cœur l'entraide et le travail d'équipe. Les avantages de vous joindre à l’équipe Poste permanent à temps plein, de jour (du lundi au vendredi); Salaire compétitif (pour de vrai) à discuter selon ton expérience; Assurances collectives (incluant l'assurance vie et l'assurance maladie complémentaire) payées à 50 % par l'employeur; REER collectif avec cotisation égale de l’employeur; Programme d’aide aux employés (PAE); Congés payés et événements d’entreprise pour célébrer nos succès ! Tu as l'expérience que l'on cherche, tu es proactif et tu souhaites bâtir ta carrière au sein d'une entreprise régionale qui te fait confiance ? Technosoude veut te rencontrer! Fais parvenir ta candidature à lfortin@humanify360.com

Groupe Pro-Sag recherche son nouveau soudeur-monteur ! Viens rencontrer la responsable des ressources humaines ou envois ton cv à palbert@prosag.ca Relevant de la superviseure en soudage, le soudeur-monteur de l'atelier de tuyauterie doit : - Respecter les séquences d'assemblage, de soudage et de fabrication; - Assembler, couper, souder, meuler, percer et effectuer les travaux de finition requis; - Lire et interpréter les plans de fabricatino ainsi que les symboles de soudure afin d'assurer une exécution conforme aux exigences techniques; - Corriger et réparer les défauts de soudure lorsque requis; - Travailler conformément aux règles de santé et sécurité au travail; - Effectuer toutes autres tâches connexes liées au poste. Le candidat doit: - Détenir un DEP en soudage-montage; - Certification en haute pression (un atout); - Expérience pertinente; - Faire preuve de rapidité d'exécution, un bon esprit d'équipe, etc; - Ouvert ure à apprendre la Haute-pression. Rejoins l'équipe !!!

Pneutech-Rousseau est un leader dans la distribution et la fabrication de composantes hydrauliques et pneumatiques de haute qualité pour tous les usages d'automatisation et de contrôle de motion depuis plus de 30 ans. Pneutech-Rousseau crée de la valeur pour ses clients en tirant parti de la technologie, des compétences, des connaissances et de l’expérience de ses employés, des relations étroites avec des partenaires de premier plan de l’industrie, et surtout une solide compréhension des besoins des clients. Pour en apprendre davantage : www.pneutechrousseau.com Nous sommes à la recherche d’un candidat pour se joindre à notre équipe de ventes externes/service à la clientèle! ***SVP noter ce poste est un rôle “hybride” dont vous auriez la responsabilité de gérer certains inventaires, et seriez demandez à couvrir les absences dans notre département de réception/expédition sur une base occasionnelle. Principales responsabilités : Produire des devis et traiter les commandes Résoudre les demandes de clients Suivi avec les clients concernant leurs commandes et soumissions Soutien à l’équipe de vente Répondre aux appels entrants, aux courriels et fax dans un délai raisonnable Présenter les produits et services de l'entreprise aux clients nouveaux et existants Assistance à l'équipe des ventes externes pour le suivi des commandes Qualifications: Une expérience préalable dans la vente, le service à la clientèle ou d'autres domaines connexes est préférable L'étiquette téléphonique et le professionnalisme Capacité à établir des relations professionnelles avec les clients Bonne capacité de négociation Soucieux des délais et des détails Doit posséder de solides compétences en matière de communication (orale, écoute et écrite) et de relations interpersonnelles Excellentes compétences informatiques Doit faire preuve d'une grande capacité à résoudre les problèmes Doit être capable de traiter et de résoudre les problèmes des clients de manière positive Doit être capable de travailler à la fois de manière indépendante et en équipe Doit posséder de bonnes techniques de suivi et de travail Bilingue à l'oral et à l'écrit est un atout Flexible et ouvert à des responsabilités professionnelles variées Expérience en gestions des stock/planification des stocks est un atout Avantages sociaux Pneutech-Rousseau propose un ensemble d’avantages sociaux compétitifs, notamment les assurances vie, maladie, dentaire et invalidité, en plus des bonis mensuels. Nous offrons également des opportunités de développement professionnel, des formations ainsi que des opportunités d’avancement professionnel. Salaire à discuter selon expérience Nos collaborateurs sont les ambassadeurs de Pneutech auprès des clients et des partenaires commerciaux. Leurs compétences, leur intégrité et leur sens des responsabilités sont les clés de notre succès. La formation de tous les employés, quelle que soit leur fonction dans notre organisation, est considérée comme une priorité. En outre, notre échelle salariale est compétitive et nous offrons une gamme complète d'avantages. Vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle ? Nous avons besoin de personnes comme vous, passionnées et engagées. Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, veuillez postuler à cette offre d'emploi. Pneutech-Rousseau Group inc. souscrit à la diversité et encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, en particulier celles des autochtones, des membres des minorités sexuelles, des personnes handicapées, des minorités visibles et des femmes. À la demande du candidat, des mesures d'adaptation seront prises à toutes les étapes du processus d'embauche. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à ce poste, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Passion, Rigueur, & Innovation sont les maîtres mots ont permis au Groupe Démex-Centrem de s'imposer parmi les leaders canadiens dans les domaines de la démolition, la décontamination, du recyclage et de la revalorisation des métaux ferreux et non ferreux. Fort d'une expertise forgée durant les 30 dernières années, le Groupe est une organisation en croissance constante qui offre à ses équipes de passionnés l'opportunité de travailler sur des projets d'exception. Pour soutenir notre croissance et répondre aux besoins de nos équipes, nous sommes à la recherche d' un technicien ou une  technicienne en support informatique basé au siège social de Chicoutimi. Pourquoi choisir le Groupe Démex-Centrem : Assurance Collective ; Programme d'Aide aux Employés (PAE) ; Télémédecine et Compte Gestion de Santé (CGS) ; Travailler au sein d’une équipe de professionnels passionnés et engagés ; Être impliqué dans projets stimulants ; Profiter d'une vie sociale active Et plus encore! Sous la direction du Vice-président Finance et administration, le(-la) technicien(-ne) en support informatique assure le bon fonctionnement du parc informatique du Groupe Démex-Centrem et fournit une assistance technique à l’ensemble des usagers du Groupe pour la résolution de leurs problèmes au quotidien. Il (-elle) contribue également activement à l’amélioration continue et l’optimisation des infrastructures et pratiques TI au sein du Groupe. Services aux utilisateurs Recevoir et traiter les demandes de support informatique (sur site ou à distance) ; Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseau, de niveau 1 et 2 ; Faire l’installation et la configuration des postes de travail (ordinateurs et tablettes), des logiciels et équipements (périphériques divers, téléphonie IP etc.) ; Gérer les comptes utilisateurs (création/suppression de compte, accès réseau) ; Assurer le suivi des demandes d’intervention ; Coacher les usagers sur l’utilisation des outils informatiques à leur disposition ; Gestion et maintenance du parc informatique Participer à la maintenance du réseau local (Wi-Fi, VPN) ; Assurer la mise à jour des systèmes et logiciels ; Mettre à jour l’inventaire des outils informatiques physiques et numériques (ordinateurs, tablettes, licences utilisateurs etc.) Participer à l’élaboration de la stratégie des technologies de l’information et participer de manière active à l’implantation. Documentation et amélioration continue Documenter les procédures et solutions techniques ; Participer à la standardisation des procédures ; Établir des indicateurs clés de performance (KPI) et formuler des propositions d’amélioration Qualifications et compétences requises Formation et expérience Diplôme collégial en informatique, technologie de l'information ou domaine connexe ; Expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires ; Toute combinaison de formaion et d'expérience pourra être considérée Compétences requises •        Maîtrise de l’environnement Windows / réseaux / outils bureautiques M365 ; •        Bonnes notions en cybersécurité ; •        Sens du service et bonne communication ; •        Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ; •        Esprit d’analyse et attrait pour la résolution de problèmes ; •        Niveau d’anglais avancé (un atout) ; •        Autonomie et rigueur ; •        Disponibilité, sur une base ponctuelle, en dehors des heures de bureau lorsque requis ; •        Déplacements occasionnels selon les besoins sur notre site d’Alma Pour plus d'informations : 418-698-2222 poste 233 Compétences requises •        Maîtrise de l’environnement Windows / réseaux / outils bureautiques M365 ; •        Bonnes notions en cybersécurité ; •        Sens du service et bonne communication ; •        Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ; •        Esprit d’analyse et attrait pour la résolution de problèmes ; •        Niveau d’anglais avancé - un atout (pour les situations impliquant des interlocteurs ou des outils en langue anglaise) ; •        Autonomie et rigueur ; •        Disponibilité, sur une base ponctuelle, en dehors des heures de bureau lorsque requis ; •        Déplacements occasionnels selon les besoins sur notre site d’Alma Pour plus d'informations : 418-698-2222 poste 233

Tu es soudeur de métier? Tu as envie de nouveaux défis? Joins-toi à la grande famille Moreau ! Principales Tâches Lire et interpréter les plans ou les spécifications techniques de soudage ; Faire de la soudure avec le procédé SMAW; Faire du coupage plasma; Couper des pièces d’acier avec le procédé oxy-acétylène; Effectuer divers travaux de soudure ; Aider les mécaniciens dans la maintenance d’équipements et de machinerie de production sur divers chantiers ; Effectuer toutes autres tâches connexes. - Diplôme d’études professionnelles (DEP) en soudage montage - ASP Soudure haute pression (un atout) - Carte C.W.B. SMAW (un atout) - ASP Construction obligatoire (Formation Santé et sécurité sur les chantiers de construction) - 1-2 ans d'expérience dans le milieu industriel

Joignez-vous à une organisation où la justice, l’équité et le progrès social font partie de nos valeurs! La Confédération des syndicats nationaux est actuellement à la recherche d’un ou une secrétaire pour son bureau de Chicoutimi . La CSN, c’est une équipe de 650 personnes engagées qui, au quotidien, viennent en appui à 1 600 syndicats du secteur public comme du secteur privé. En tout, la CSN représente plus de 330 000 travailleuses et travailleurs de tous les secteurs d’activités. À la CSN, on travaille avec cœur, pour une cause porteuse de sens, et on le fait en équipe, avec d’excellentes conditions (salaire, vacances, assurances, régime de retraite, flexibilité). Joignez-vous à nous ! DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHES Travaille en étroite collaboration principalement avec les conseillers syndicaux. Collabore à la gestion de l'agenda des personnes avec qui elle travaille. Corrige et met en page divers textes, documents, rapports, correspondances ou autres. Rédige et transmet diverses correspondances, accusés de réception, convocations, etc. Accueille les visiteuses et visiteurs, les oriente et répond à leurs demandes. Assure le traitement du courrier. Peut être appelée à prendre des notes à l'occasion de diverses rencontres. Prépare ou collabore à la préparation et à la tenue de diverses rencontres, sessions, instances, comités, colloques, etc. Constitue des dossiers et en assure le suivi, de même que le classement. Au besoin, met sur pied des systèmes de classement. Assure la gestion ou effectue les impressions et photocopies requises et procède, au besoin, au montage des documents. Procède à l'achat de fournitures courantes et s'assure de l'entretien et de la réparation des équipements. Effectue au besoin certaines opérations simples de nature comptable. COMPÉTENCES RECHERCHÉES Très bonne connaissance de la langue française. Scolarité en bureautique, secrétariat ou administration de bureau (un atout). Très bonne connaissance des techniques de secrétariat, incluant l’utilisation des logiciels usuels, notamment ceux de la suite Microsoft 365. Autonomie, initiative, jugement, capacité de travailler avec précision et rapidité, sens des responsabilités, faculté d’analyse. Adhésion au mouvement syndical. CONDITIONS DE TRAVAIL IMBATTABLES! Salaire d’entrée compétitif (78 900 $); Couverture d’avantages sociaux complète (assurance maladie, dentaire, invalidité, voyage et vie) payée à 100 % par l’employeur; Dix (10) jours fériés, en plus de la période comprise entre Noël et le jour de l’An; Congés de maladie, familiaux et personnels; Quatre (4) semaines de vacances après un an de travail; Travail en équipe; Environnement de travail stimulant et convivial. Toute personne intéressée doit OBLIGATOIREMENT remplir le formulaire d'emploi sur le site de la CSN qui se trouve: https://csn.services/postuler/formulaire-demande/

Spécialités Électroniques Saguenay , une filiale de Shipshaw Électrique , est actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en électronique industrielle pour joindre son équipe. (Rue De La salle à Arvida) Tu as envie d’un nouveau défi dans un environnement stimulant et humain ? Tu possèdes de l’expérience en électronique industrielle ? Tu souhaites quitter les quarts de travail, le bruit et la poussière pour un emploi stable de jour ? Tu aimes diagnostiquer des problématiques, trouver des solutions techniques et offrir un bon service aux clients ? Tu pourrais être notre prochain collègue ! Ce que nous offrons Horaire de jour du lundi au vendredi Horaire stable : 7 h 30 à 12 h 00 et 12 h 30 à 16 h 00 Salaire concurrentiel selon l’expérience Conditions de travail avantageuses Environnement de travail propre et structuré Climat de travail amical, respectueux et motivant Équipe passionnée et expérimentée Profil recherché Expérience en électronique industrielle Bon esprit d’analyse et de résolution de problèmes Autonomie et débrouillardise Souci du service à la clientèle Esprit d’équipe

Vous souhaitez joindre un environnement de travail axé sur l’humain? Fjordtech oeuvre dans divers secteurs industriels lourds. Que ce soit pour la conception, la fabrication de pièces mécano-soudées et l’installation, l’entreprise détient une forte expertise, appuyée par son service d’ingénierie et des prix compétitifs. Pour poursuivre notre croissance et servir au mieux nos employés, nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) pour occuper le poste de soudeur(euse) assembleur(euse) de soir dans notre atelier. Sous la responsabilité du contremaître de l'atelier vous serez responsable de; - Prendre connaissance des plans détaillés et des schémas qui illustrent les étapes d’assemblage des produits. - Procéder à la vérification rigoureuse de la qualité des pièces à utiliser pour l’assemblage. - Relever toute caractéristique non conforme des pièces ou tout bris, puis consigner l’information dans un journal et communiquer celle-ci directement aux supérieurs. - Effectuer l’assemblage des pièces et les ajuster, selon les besoins. - Manœuvrer les différents outils et équipements utilisés pour l’assemblage des pièces. - Effectuer la prise d’inventaire des pièces et soumettre les commandes au responsable de ce service. - Procéder à l’entretien et à la maintenance des outils et de l’équipement. - Manipuler efficacement et de manière sécuritaire les différents outils d'assemblage (électrique et manuels). - Procéder à l'assemblage adéquat des pièces, grâce à son excellente dextérité manuelle. - Prendre connaissance et d'appliquer avec assiduité les normes de qualité relatives aux assemblages à effectuer. - Faire preuve de bon jugement et de prendre des décisions éclairées. Compétences recherchées; - Connaissance de plusieurs méthodes de soudure déterminées selon les besoins de la production (semi-automatique, à l’arc, à l’argon, au plasma; - Connaître l’utilisation de divers types d’appareils de levage tels que les ponts roulants; - Connaître les systèmes de poids et mesures impérial et international; - Bonne capacité d'apprentissage; Formations; Diplôme d’études professionnelles (DEP) en soudage assemblage Horaire de travail : Poste permanent de 40 heures/semaine Lundi au jeudi de 15h30 à 02h00 Prime de soir Avantages : • Prime d'embauche au montant de 3000$; • Environnement de travail convivial; • Équipe dynamique et dévouée; • Salaire selon l’échelle salariale en vigueur; • Augmentation salariale annuelle; • Assurances collectives; • Large gamme d'avantages sociaux; • REER collectifs à cotisations employé/employeur; • Club social:

Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l'humain pour l'humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail de l'équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l'entreprise depuis plus de 25 ans. DESCRIPTION DU POSTE: Sous la responsabilité du Chef cuisinier, l'aide cuisinier(ère) assiste le chef et les cuisiniers dans leurs tâches. Il/Elle participe à la préparation des plats froids et des desserts, effectue la coupe et l’épluchage des légumes ou des fruits, procède au dressage des assiettes, prépare les chariots des repas et participe à l'entretien des équipements et de la cuisine avec le reste de l'équipe. Horaire : Temps partiel, de jour, une fin de semaine sur deux. RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES: Participer au montage des assiettes Participer au nettoyage de l'équipement de la cuisine S'assurer d'optimiser l'utilisation des denrées dans le respect des standards de qualité Éplucher et couper les légumes pour les repas EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS: Bon joueur d'équipe Diplôme d'études professionnel (DEP) en cuisine d'établissement ou l'équivalent LES AVANTAGES: Programme de référencement Uniforme fourni Congés mobiles Congés sociaux Programme d'aide aux employés Vacances Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social Approche humaine de gestion Formation continue Horaire stable Opportunité de carrière Programme d'accueil et d'intégration Programme de reconnaissance Une équipe accueillante et tissée serrée! STATUT D'EMPLOI: Permanent: temps partiel L'HORAIRE DE TRAVAIL: Jour

On cherche un leader terrain , capable de: Superviser et former une équipe de 5 à 10 manoeuvres; Encadrer les opérations et les résultats de l’atelier; Maintenir un environnement sécuritaire; Formation technique offerte: Si tu fais les travaux sur ta voiture et de la petite mécanique, on peut te former sur notre spécialité! Temps plein 40 h , 8-17h du Lundi au Vendredi , 1h de diner; Salaire 27 à 33$/h , selon ton expérience; 50% gestion, 50% plancher; Des responsabilités stables, des projets variés; Une entreprise solide , et en expansion; ________ Plus en détail: TÂCHES -Coordonner la production (Planifier les travaux, attribuer les bons de travail, demander les pièces, s’assurer de respecter les délais) -Superviser la production (Animer le debrief du matin, suivre les performances et l’efficacité, valider les diagnostics, vérifier les travaux, veiller à la sécurité et au respect des procédures) -Améliorer la production (Encadrer le rendement, développer les méthodes, former l’équipe, trouver des solutions, maintenir un climat de travail harmonieux) -Contribuer à la production; PROFIL Expérience en supervision d'équipe; Habile avec la mécanique; Connaissance des normes SST; Atout - Expérience comme manoeuvre ou dans l’industriel; Atout - DEP en mécanique automobile, machinerie lourde ou en soudure; Leader terrain mobilisateur, impliqué et travaillant; Approche pratique, structurée, orienté action ; Confiant, constant , bonne gestion du stress; Bonne gestion du temps et des priorités ; Autonome dans le quotidien, prise de décision rapide; Communication claire et efficace; AVANTAGES Horaire stable. Temps plein 40h semaine, du Lundi au vendredi; Salaire entre 27 et 33$/h selon ton expérience en gestion; Bonification annuelle liée au rendement; Possibilité de cumuler une banque de temps ; Compte de gestion santé - 300$ la première année; REER avec cotisation égalée - 2% la première année; Assurance collective payée à 50% , en formule modulaire; Programme d’aide aux employés; Rabais employés; * Pour en savoir plus, écris-moi au hugob@radiateurspecialite.com _______________________ Spécialité Radiateurs est une division d’une trentaire d’employés, qui fait parti du Groupe Alurad. Le groupe comprend aussi SKL Aluminium, SKL Découpe et Custom Industrial Radiator. Bien établis depuis plus de 50 ans, nous sommes spécialisés dans la réparation, la vente et l’installation d’échangeur de chaleur en cuivre, en acier et en aluminium. Nous desservons une clientèle commerciale et industrielle dans les régions du Saguenay-Lac-St-Jean, la Côte-Nord et le Nord du Québec . ***************************** Mots clés Chef d’équipe, Contremaître, contre-maître, Contre maître, Responsable, Superviseur, Gestionnaire, Gestionnaire opérationnel, Leader, Coordonnateur, coordinateur; Manoeuvre en chef, chef d’équipe manoeuvre, chef d’équipe production, chef d’équipe fabrication, chef d’équipe atelier, chef de quart, chef de ligne, chef d’unité; Contremaître de production, contremaître manoeuvre, contremaître fabrication, contremaître atelier, contremaître d’usine, contremaître maintenance, contremaître adjoint; Responsable d’équipe, responsable manoeuvre, responsable d’atelier, responsable de secteur, responsable de production, responsable chaîne de production, responsable de ligne, responsable fabrication; Superviseur à la production, superviseur d’atelier, superviseur manoeuvre, superviseur de quart, superviseur d’entrepôt, superviseur de chantier, superviseur fabrication, superviseur adjoint; Gestionnaire de production, gestionnaire d’atelier, gestionnaire fabrication, gestionnaire direct, gestionnaire d’équipe, gestionnaire terrain, gestionnaire plancher; Leader de production, leader manoeuvre, leader atelier; Coordonnateur de production, coordonnateur de projet, coordonnateur manoeuvre, coordonnateur d’atelier, coordonnateur logistique, coordinateur de production, coordinateur d’atelier; Répartiteur de tâches, coach, adjoint, assistant gérant, Manoeuvre senior, premier opérateur, chargé d’équipe; KPIs, gestion de projet, gestion d’équipe, gestion du rendement, encadrement, leadership, leadership terrain, leadership mobilisateur, coordination, logistique, coordination des opérations, répartition des tâches, supervision d’atelier; Industriel, manufacturier, production, production industrielle, distribution, environnement industriel, manufacturier, usine, fabrication de radiateurs, transformation du métal, atelier de fabrication, atelier de production, mécanique, mécanique industrielle, pièces mécaniques, entrepôt, garage, automobile, machinerie lourde; Saguenay, Jonquière, Chicoutimi, Saint-Ambroise, Alma, Les Prairies, Saint-Honoré, Tremblay, Canton-Tremblay, Pibrac, Kénogami, Hébertville, Saint-Bruno, Larouche; Habiletés en mécanique; Expérience en gestion d'équipe;

Every day, our passionate team makes a difference for residents. The 'human-to-human' relationship is at the heart of our approach and corporate philosophy. Furthermore, COGIR Immobilier's success is based on the excellent teamwork between the various departments and on all the people who have joined the company for over 25 years. POSITION DESCRIPTION: Reporting to the Head Chef, the Kitchen Assistant assists the chef and cooks in their tasks. They participate in the preparation of cold dishes and desserts, cut and peel vegetables and fruit, plate dishes, prepare meal carts, and participate in the maintenance of equipment and the kitchen with the rest of the team. Schedule: Part-time, daytime, every other weekend. ROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES: Assemble plates of food Clean kitchen equipment Ensure and optimize quality standards in the use of food Peel and cut vegetables for meals EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS: Good team player A proffesional studies dimploma (DEP) in institutional cuisine or equivelent BENEFITS: Referral Program Uniform provided Floating days off Social leave Employee Assistance Program Vacation Social Club activities, gifts and substantial discounts Human management approach Ongoing training Consistent schedule Career Opportunity Welcome and integration Program Recognition program A welcoming and tight-knit team! JOB STATUS: Permanent: Part Time JOB SCHEDULE: Day time

Poste disponible: 5 jours fin de semaine (dump Trailer et citerne) Salaires équivalents à 29$/h Vous êtes considéré comme un chauffeur CLASSE 1 expérimenté, performant, rigoureux et assidu! Environnement d'usine Ce poste est parfait pour vous! Transport RCI c’est : Faire partie d’une équipe en pleine croissance et dynamique , dont l’objectif est d’effectuer du transport spécialisé dans le domaine de la livraison immédiate, secteurs industriel et commercial. Travailler pour une entreprise où le bien-être et le succès des travailleurs n’est pas négligé mais valorisé. Description du poste RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES : -Respecter la loi des transporteurs lourds. -S’assurer du bon fonctionnement de son véhicule. -Se conformer aux exigences en matière de santé-sécurité. -Remplir les documents demandés et respecter les échéanciers. CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS REQUISES : -Détenir sa classe 1 et un excellent dossier de conduite. -Expérience sur dump Trailer, citerne, chariot élévateur. IDENTITÉ PROFESSIONNELLE, SAVOIR ÊTRE : -Vous êtes ponctuelle et autonome. -Vous êtes une personne respectueuse des lois. -Vous êtes efficace et confiant avec votre conduite. POSTULER PAR COURRIEL: rh@transportrci.com Par téléphone: 418-543-5111 La forme masculine est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Tu es du genre à résoudre des casse-têtes mécaniques avant même d’avoir bu ton café ? Tu as de l'expérience de travail au Québec ? Chez Maintenance Man Inc. , on a besoin de tes superpouvoirs. Ici, on te promet du concret, des défis techniques stimulants, et une équipe qui a autant de plaisir à travailler qu’à réussir. On ne cherche pas seulement une paire de mains : on veut ton cerveau, ton cœur et ta passion pour tout ce qui bouge (ou devrait bouger!). Sais-tu pourquoi nos clients comme Haleon, Saputo, Danone et Pharmascience nous font confiance ? Parce qu’on est les meilleurs, tout simplement. Et toi, tu pourrais en faire partie. Ce qu’on t’offre: Un salaire qui parle : Entre 25 $ et 40 $/heure, selon ton expérience et tes compétences. Des horaires à ton image : 5x 8 heures pour les lève-tôt organisés. 4x 10 heures pour ceux qui aiment des week-ends plus longs. 3x 12 heures pour un maximum de jours off. Primes généreuses : Soir, nuit, fin de semaine… on récompense ton engagement. Une progression garantie : Tu évolueras dans une entreprise en pleine croissance, avec des projets innovants qui ne cessent de se multiplier. Une ambiance qui te donne envie de venir bosser : Ici, on travaille sérieusement, mais jamais sans sourire. Ce que tu feras (pas d’ennui au programme!) Avec nous, chaque jour est un nouveau défi. Voici ce qu’on pourrait te confier : Trouver l’aiguille dans la botte de foin : Détecter et réparer les pannes comme un(e) pro. Créer de la magie : Assembler des machines flambant neuves prêtes à révolutionner la production. Transformer l’ancien en neuf : Modifier des équipements usagés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Fabriquer l’inimaginable : Réaliser des pièces et assemblages sur mesure qui feront ta fierté. Pourquoi choisir Maintenance Man Inc.? Avec 20 ans de succès , on a bâti une réputation solide : des solutions techniques, efficaces et adaptées à nos clients. On ne se contente pas de réparer des machines; on façonne l’avenir de la maintenance industrielle. Nos valeurs? Passion : On adore ce qu’on fait, et ça se voit. Innovation : Chaque projet est une opportunité de se dépasser. Reconnaissance : Chez nous, on célèbre tes réussites autant que nos victoires collectives. Prêt(e) à faire briller ton talent et rejoindre une entreprise où tout est possible ? C’est le moment! Clique sur postuler et deviens une pièce maîtresse de notre équipe. Ce que tu apportes à l’équipe (et pourquoi on a hâte de te rencontrer!) DEP en Mécanique industrielle :   Ton ticket pour l’aventure. Des extras? On aime : Soudure (tu fais briller l’acier comme personne). Électromécanique Une envie d’apprendre et de relever tous les défis qu’on te propose. Une mentalité gagnante :   On veut des joueurs/joueuses d’équipe, pas des solos.

Tu es du genre à résoudre des casse-têtes mécaniques avant même d’avoir bu ton café ? Tu as de l'expérience de travail au Québec ? Chez Maintenance Man Inc. , on a besoin de tes superpouvoirs. Ici, on te promet du concret, des défis techniques stimulants, et une équipe qui a autant de plaisir à travailler qu’à réussir. On ne cherche pas seulement une paire de mains : on veut ton cerveau, ton cœur et ta passion pour tout ce qui bouge (ou devrait bouger!). Sais-tu pourquoi nos clients comme Haleon, Saputo, Danone et Pharmascience nous font confiance ? Parce qu’on est les meilleurs, tout simplement. Et toi, tu pourrais en faire partie. Ce qu’on t’offre: Un salaire qui parle : Entre 25 $ et 40 $/heure, selon ton expérience et tes compétences. Des horaires à ton image : 5x 8 heures pour les lève-tôt organisés. 4x 10 heures pour ceux qui aiment des week-ends plus longs. 3x 12 heures pour un maximum de jours off. Primes généreuses : Soir, nuit, fin de semaine… on récompense ton engagement. Une progression garantie : Tu évolueras dans une entreprise en pleine croissance, avec des projets innovants qui ne cessent de se multiplier. Une ambiance qui te donne envie de venir bosser : Ici, on travaille sérieusement, mais jamais sans sourire. Ce que tu feras (pas d’ennui au programme!) Avec nous, chaque jour est un nouveau défi. Voici ce qu’on pourrait te confier : Trouver l’aiguille dans la botte de foin : Détecter et réparer les pannes comme un(e) pro. Créer de la magie : Assembler des machines flambant neuves prêtes à révolutionner la production. Transformer l’ancien en neuf : Modifier des équipements usagés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Fabriquer l’inimaginable : Réaliser des pièces et assemblages sur mesure qui feront ta fierté. Pourquoi choisir Maintenance Man Inc.? Avec 20 ans de succès , on a bâti une réputation solide : des solutions techniques, efficaces et adaptées à nos clients. On ne se contente pas de réparer des machines; on façonne l’avenir de la maintenance industrielle. Nos valeurs? Passion : On adore ce qu’on fait, et ça se voit. Innovation : Chaque projet est une opportunité de se dépasser. Reconnaissance : Chez nous, on célèbre tes réussites autant que nos victoires collectives. Prêt(e) à faire briller ton talent et rejoindre une entreprise où tout est possible ? C’est le moment! Clique sur postuler et deviens une pièce maîtresse de notre équipe. Ce que tu apportes à l’équipe (et pourquoi on a hâte de te rencontrer!) DEP en Mécanique industrielle :   Ton ticket pour l’aventure. Des extras? On aime : Soudure (tu fais briller l’acier comme personne). Électromécanique Une envie d’apprendre et de relever tous les défis qu’on te propose. Une mentalité gagnante :   On veut des joueurs/joueuses d’équipe, pas des solos.

Fondés en 1990 , les aliments Parador foods inc. est une entreprise familiale et Québécoise . Nous sommes fabricant de concentrés liquides de bouillon sous marques privées et marques maison au Canada. Nous sommes présentement à la recherche d'une ou d'un coordonnateur à l'emballage pour rejoindre notre belle équipe! AVANTAGES Salaire compétitif selon expérience : à partir de 18.00 $ par heure; Quart de travail du lundi au vendredi entre 7h30-8h à 16h-16h30; Entreprise avec une approche humaine; Belle ambiance de travail, d'esprit d'équipe et de collaboration; Et plus encore! Si tu as le goût de relever un nouveau défi et faire partie d'une équipe dynamique où il fait bon travailler et que tu veux participer positivement à l'essor de l'entreprise, ce poste est pour toi! Principales fonctions : Sous la responsabilité directe du superviseur de production, le coordonnateur à l'emballage Travaille sur une chaine de production selon les cadences établis; Alimente les équipements de production; Monte des boîtes et y insère les bouteilles; Fait les ajustements mineurs sur certains équipements en cours de production; Sera entraîné dans la fabrication des recettes industrielles à titre de remplaçant; Peut être appelé à remplacer à la réception / expédition de marchandises. Caractéristiques requises : Autonome, responsable et capable de travailler seul et en équipe; Soucis du détail, respect; Langue parlée et écrite : Français requis seulement; Doit avoir une bonne forme physique, car peut soulever des poids de 15 kg de temps à autres; Connaissances des normes SQF, HACCP et environnement Lean sont des atouts. Type d'emploi : Temps plein Avantages : Programmes de Bien-être Stationnement sur place Ponctuel, respectueux, esprit d'équipe, positif

Ashini Consultants est à la recherche d' u n.e chargé.e de projets d'ingénierie sénior.e pour être responsable de la gestion, de la coordination et du suivi de projets multidisciplinaires de l’amorce jusqu’à la clôture des mandats. La personne assure la réalisation de projets de bâtiments ainsi que de projets majeurs stratégiques dans les secteurs industriel, minier, du transport et de l’énergie. Elle agit à titre de leader opérationnel auprès des équipes internes, des partenaires externes et des clients afin d’assurer la réalisation des projets dans le respect des échéanciers, des budgets, des standards de qualité et des objectifs établis. Par son expertise et sa capacité de coordination, elle assure une communication efficace entre les différentes parties prenantes, veille à la gestion proactive des risques et contribue à la satisfaction de la clientèle ainsi qu’à la performance globale des projets. Elle collabore étroitement avec les responsables de discipline, les professionnels, les techniciens, les dessinateurs et la direction afin d’assurer la cohérence des interventions, l’optimisation des ressources et le bon déroulement des mandats, tout en tenant compte des réalités des communautés des Premières Nations. Lieu du poste: Chicoutimi, Québec ou 100% télétravail. Rémunération et avantages Salaire annuel à partir de 120 000 $ selon l’expérience Horaire flexible 37,5 heures par semaine Politique de télétravail autorisant jusqu'à 3 jours par semaine Heures supplémentaires banquées ou payées Vacances à négocier selon l’expérience 5 jours de congés personnels 12 jours fériés Assurances collectives (prime individuelle payée à 100 % par l'employeur) Programme d’aide aux employés et aux familles (illimité) Compte santé et prime mieux‑être Prime culturelle REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 5 % Activités d’équipe et développement professionnel continu Responsabilités: Gestion et coordination de projets (65 %) Transmettre les informations d’ouverture de projet aux départements concernés et assurer le démarrage administratif des mandats ; Définir les objectifs, les besoins, les produits livrables, les échéanciers et les ressources nécessaires à la réalisation des projets ; Déterminer les tâches, les priorités et les besoins en ressources requis à l’exécution des projets ; Collaborer avec les responsables de discipline afin de coordonner les activités techniques et opérationnelles des équipes ; Examiner, coordonner et approuver les livrables d’ingénierie conformément aux exigences des projets ; Planifier et participer aux revues de conception et aux activités de coordination technique ; Coordonner le suivi de construction avec le directeur de surveillance ainsi qu’avec les intervenants internes et externes impliqués aux projets ; Recueillir, analyser et transmettre aux responsables de discipline les informations pertinentes à l’exécution des projets ; Assurer le suivi de l’état d’avancement des projets auprès des parties prenantes et communiquer les problématiques rencontrées ainsi que les solutions envisagées ; Effectuer la gestion des changements, des risques et des enjeux pouvant affecter les projets et planifier les interventions requises ; Assurer le suivi de la progression des travaux et transmettre les informations requises pour la facturation des projets ; Effectuer le suivi des budgets, des coûts supplémentaires (extras) et des ajustements requis, puis transmettre les informations pertinentes à la comptabilité et aux parties concernées ; Mobiliser et coordonner les expertises techniques internes et externes requises à la réalisation des projets afin d’assurer des solutions adaptées, cohérentes et conformes aux exigences des mandats ; Maintenir des relations professionnelles positives avec les clients, partenaires et parties prenantes ; Assurer une communication proactive concernant l’évolution des projets, les enjeux rencontrés et les solutions proposées ; Participer à l’identification des besoins des clients et contribuer au développement des opportunités d’affaires ; Collaborer à la préparation des offres de services, estimations et propositions techniques lorsque requis ; Assurer la qualité, la conformité et la cohérence des livrables produits dans le cadre des projets ; Participer aux contrôles qualité, aux validations techniques et aux revues de conception ; Veiller au respect des processus internes, des bonnes pratiques et des standards de gestion de projets ; Contribuer aux activités de post-mortem des projets et assurer le suivi ainsi que l’application des mesures correctives et des pistes d’amélioration identifiées. Collaboration multidisciplinaire et soutien organisationnel (15 %) Favoriser la collaboration et la mobilisation des équipes impliquées dans les projets ; Soutenir les professionnels, techniciens et collaborateurs dans la coordination des activités liées aux mandats ; Agir à titre de personne-ressource en gestion de projets auprès des équipes internes ; Contribuer à la résolution de problématiques opérationnelles et organisationnelles ; Participer à l’optimisation des pratiques de coordination multidisciplinaire. Rôle-conseil, qualité et amélioration continue (15%) Agir à titre de partenaire-conseil auprès des clients et des équipes internes afin de contribuer à la réalisation efficace des projets et à l’identification de solutions adaptées aux besoins des mandats ; Contribuer activement à l’amélioration continue des pratiques, outils, méthodes de gestion et processus de travail liés à la gestion de projets ; Participer à l’application, au maintien et à l’amélioration des standards de qualité de l’entreprise ainsi qu’aux processus liés au système de gestion intégré et aux exigences ISO ; Contribuer aux activités de post-mortem des projets et assurer le suivi ainsi que l’application des mesures correctives et des pistes d’amélioration identifiées; Contribuer au partage des bonnes pratiques et au développement d’une culture d’amélioration continue au sein de l’organisation. Développement professionnel (5 %) Maintenir ses connaissances à jour relativement aux normes, pratiques et outils liés à la gestion de projets et à son domaine d’activité ; Participer à son appréciation annuelle et à l’élaboration de son plan de développement professionnel ; Contribuer au partage des connaissances et des bonnes pratiques au sein de l’entreprise. Approche orientée solutions ; Approche orientée clients ; Leadership d’influence ; Jugement professionnel et rigueur ; Sens de l’imputabilité ; Collaboration et esprit d’équipe ; Capacité d’adaptation ; Crédibilité professionnelle ; Ouverture aux réalités culturelles et territoriales.

Devenez Conseiller en efficacité énergétique et rejoignez une entreprise engagée dans un avenir durable! Pourquoi rejoindre Expertbâtiment ? Un impact concret : contribuez à réduire l’empreinte énergétique des habitations de la Mauricie et de ses environs. Flexibilité : horaires adaptés pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Formation incluse : un programme complet de 4 à 6 semaines, avec soutien technique et accompagnement par des experts. Rémunération compétitive : salaire substantiel basé sur la performance. Avancement professionnel : des opportunités d’évolution au sein de notre organisation reconnue par RNCan. Votre rôle en tant que conseiller en efficacité énergétique : Analyser les habitudes de consommation énergétique des habitations. Évaluer l’isolation, l’étanchéité et les systèmes de ventilation, chauffage et climatisation. Collecter et modéliser les données pour créer des rapports personnalisés. Offrir des conseils pratiques et adaptés pour améliorer l’efficacité énergétique. Réaliser des tests d’étanchéité sur des bâtiments neufs ou existants. Profil recherché : Formation pertinente : inspection de bâtiment, architecture, ingénierie structurelle, études environnementales, ou autres. Mobilité : permis de conduire valide et accès à un véhicule. Compétences informatiques : maîtrise de Microsoft Office. Qualités personnelles : organisé(e), autonome, orienté(e) service client, et apte à gérer les imprévus. Langues : bonne maîtrise du français. Nous offrons également : Un environnement de travail humain et collaboratif. Un budget annuel de formation pour développer vos compétences. Une flexibilité pour travailler sur le terrain et à domicile. Une mission alignée sur vos valeurs environnementales. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à un avenir énergétique plus vert! Postulez dès maintenant à : rh@expertbatiment.ca Pour plus d’informations, visitez : https://expertbatiment.ca/emplois/ www.rncan.gc.ca Profil recherché : Formation pertinente :   inspection de bâtiment, architecture, ingénierie structurelle, études environnementales, ou autres. Mobilité :   permis de conduire valide et accès à un véhicule. Compétences informatiques :   maîtrise de Microsoft Office. Qualités personnelles :   organisé(e), autonome, orienté(e) service client, et apte à gérer les imprévus. Langues   : bonne maîtrise du français. Nous offrons également : Un environnement de travail humain et collaboratif. Un budget annuel de formation pour développer vos compétences. Une flexibilité pour travailler sur le terrain et à domicile. Une mission alignée sur vos valeurs environnementales.

La technologie de la vitre d'automobile contribue à transformer notre façon de vivre la route. Chez Belron Canada , la maison mère de Speedy Glass, Lebeau vitres d'auto et Vanfax nous prenons cela au sérieux, et c'est pourquoi nous investissons sans relâche pour permettre à nos employé.e.s de réaliser leur plein potentiel. Belron Canada est fière d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs communes. --- Gérant.e de centre de services À titre de gérant.e de centre de services, vous pourrez jouer un rôle actif dans les activités quotidiennes de votre équipe. Vous aiderez cette dernière à connaître le succès en étant la personne-ressource à qui l’on s’adresse; avec vos collaborateurs, vous serez responsables des résultats obtenus et vous contribuerez à créer l’esprit de collaboration qui vous permet de donner le meilleur de vous-même. Vous ferez une différence en ajoutant votre propre touche à la façon dont les choses s’accomplissent et en donnant l’exemple. Si vous souhaitez diriger une équipe de collaborateurs qui obtient des résultats, c’est l’emploi idéal pour commencer votre carrière. Aperçu de votre rôle : Votre rôle consiste à vous approprier votre centre de services et à donner l’exemple aux membres de votre équipe en établissant de réelles relations avec vos clients et en étant fier du bon rendement de votre centre. Vous continuerez de faire une différence : en étant l’ambassadeur.trice de votre centre de services et en faisant en sorte que tous les clients sont accueillis avec l’attention qu’ils méritent (vous consacrerez 90 % de votre temps aux relations avec les clients); en ajoutant de la valeur pour les clients et en trouvant des moyens d’accroître les revenus de votre centre; en dirigeant une équipe dans le but d’obtenir des résultats et en gérant le temps de vos employés de façon stratégique, en restant à l’écoute des objectifs de votre équipe et en demandant de l’aide au besoin. Votre profil : Vous possédez de préférence trois ans d’expérience en gestion ou en direction d’équipe. Une expérience en vente serait un atout! Vous manifestez de l’intérêt pour le travail d’équipe et vous avez le souci de favoriser la croissance des personnes ayant des possibilités exceptionnelles. Les défis vous stimulent et voyez l’occasion qui se cache dans chaque situation. L’expérience pratique du secteur des véhicules est un atout, mais n’est pas une exigence. Pourquoi Belron Canada vous permet de donner le meilleur de vous-même : Vous pourrez constater les résultats de votre travail et vous aurez la possibilité d’essayer de nouvelles choses. Finis les horaires imprévisibles et les longues heures de travail. Nous avons nous-mêmes une vie personnelle et nous sommes conscients que vous en avez une aussi. Notre programme complet d'avantages sociaux commence dès votre premier jour d'emploi, puis vous pourrez bénéficier de notre fonds de pension après 3 mois de service continu. Nous sommes une organisation en pleine croissance où les possibilités d'avancement, de formation, et de perfectionnement des compétences sont toujours présentes. Nous sommes conscients que le processus pour poser sa candidature peut être long, et nous nous soucions du temps que vous devez y consacrer. C’est pourquoi vous n’avez pas à envoyer une lettre de motivation avec votre offre de service, ce qui pourra accélérer et faciliter le processus. --- Nous croyons qu'une attention sincère peut faire une réelle différence dans l'expérience du client, et cela commence par faire une différence dans la carrière des membres de notre équipe. Belron Canada possède 325 centres de service, 2 centres de distribution, 27 entrepôts et plus de 1 200 employé.e.s à travers nos 10 provinces Canadiennes. L'entreprise exploite plusieurs marques de commerce bien connues, notamment Lebeau Vitres d'autos, Speedy Glass, Apple Auto Glass, DURO vitres d'autos, Vanfax et Belron Canada (la maison mère). Belron Canada est membre de Belron International, le chef de file mondial en matière de réparation et de remplacement de vitres automobiles et de recalibrage des caméras frontales des systèmes avancés d'aide à la conduite (SAAC) dans 29 pays à travers 6 continents. Notre poursuite de l'excellence nous engage à fournir des soins durables de classe mondiale pour nos communautés et le climat. Si vous accordez à votre carrière la même valeur que nous accordons à nos employé.e.s et à nos client.e.s, il n'y a pas de meilleur moment pour vous joindre à Belron Canada et faire preuve d'excellence avec nous !

Sous la responsabilité du gérant(e) Principales responsabilités Offrir un excellent service à la clientèle Recevoir les différentes commandes et les vérifier Veiller à la distribution des marchandises dans les sections appropriées Maintenir l’ordre et la propreté de l’entrepôt et des sections Effectuer le remplissage des étalages et refaire les façades Répondre aux différents appels des caissiers et des employés des différents départements Effectuer les modifications de planogrammes S'assurer que les affiches et les cartes-tablettes sont mises en place selon les normes d'opérations Exigences Expérience antérieure du commerce du détail Maîtrise du français (oral et écrit) Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Capacité à travailler en équipe Bonnes aptitudes pour l'organisation Aptitude à mettre en place les produits selon les normes d'exploitation et à maintenir la facilité d'achats du magasin Conditions de travail Avantages sociaux offerts Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine) Environnement de travail plaisant et stimulant Formation rémunérée Possibilité d’avancement Rabais employé Uniforme de travail fourni Assurances collectives

Automotive glass technology is helping transform how we experience the road. At Belron Canada , the home office of Speedy Glass, Lebeau vitres d’auto and Vanfax we take this seriously, which is why we invest tirelessly on developing our people can realize their full potential. We welcome applications from everyone, and are firmly committed to diversity, equity and inclusion in the workplace, and take pride in ensuring every member of our team feels empowered. Service Centre Manager As a Service Centre Manager, you will be able to have a hands-on role in the day-to-day operations of your Service Centre. You will help your team succeed by being the person that people count on, holding yourself and others accountable for results, and creating a supportive environment that brings out your best. You will make a difference by adding your own special touch to the way things get done and leading by example. If you are interested in leading a collaborative team that gets results, this is the perfect place for you to start your career. Your role at a glance: Your role is to take ownership of your Service Centre and be a role model for your team by building genuine customer relationships and taking pride in your store’s performance. You will continue to make a difference by: Being the face of your Service Centre by ensuring all customers are met with the care they deserve (90% of your time will be spent customer-facing). Adding value to the customer and identifying opportunities to boost your store’s revenue. Leading a team to achieve results by managing your staff’s time strategically, staying on top of your team’s goals, and asking for help when you need it. Who you are: 3 years of management and/or leadership experience preferred. That coupled with sales experience would be a bonus! You show an interest in your team and focus on helping extraordinary people grow. You are intrigued by challenges and see an opportunity in every situation. Hands-on experience with vehicles is an asset, but not required. Why Belron Canada will bring out your best: You will be able to see the results of your work and are given the opportunity to try new things. Forget unpredictable schedules and long hours. We have a life and know you have one too. Our comprehensive benefits and pension package starts on your first day of employment. We are a growing organization where opportunities for advancement, training, and skill-development are always coming up. We know job applications can be time-consuming and your time is important to us. That is why no cover letter is required in be a part of a community. You can make a difference. You can bring out your best. We believe that genuine care can make a real difference in the customer experience, and it begins with making a difference in the careers of our team members. Belron Canada is an integral part of the Belron International family, a global leader in auto glass repair and replacement, and forward-facing digital camera calibration. Belron Canada alone operates 325+ service centres, 2 distribution centres and 26 warehouses across 10 provinces, and is home to over 1,200 employees. Our pursuit of excellence commits us to providing sustainable world-class care for our communities and the climate. If you value your career as we value our employees and our customers, there’s no better time to join Belron Canada and #BringOutYourBest with us!

Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for the accounting and finance professions. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at each stage of your career

Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes. À propos Le Groupe GDX,  représente l’une des plus grandes agences XEROX en Amérique du Nord! Avec une croissance impressionnante de près de 40 % depuis 2020, le groupe GDX s’étend désormais sur plus de 150 000 km² et sert plus de 6 000 clients. Relève familiale fleurissante, ils sont fiers d’offrir des solutions numériques sur mesure, tant pour les particuliers que pour les entreprises, dans les domaines de la transformation numérique, des services informatiques XEROX, de l’impression gérée, des applications et des workflows. Si vous aspirez à intégrer une équipe dynamique qui combine la flexibilité d’une PME avec le soutien d’une multinationale de renom comme XEROX, nous vous encourageons à poursuivre votre lecture. En pleine expansion, le groupe GDX recherche actuellement une Direction de comptes commerciaux pour desservir le territoire du Saguenay, Lac St-Jean. Principales responsabilités : Conseiller les PME de votre région : Offrir une consultation personnalisée afin de promouvoir l’ensemble de la gamme de produits et services Xerox; Faciliter la transformation numérique : Aider les PME à intégrer des solutions d’intelligence artificielle en vue d’optimiser leurs opérations; Établir et entretenir des relations solides : Créer des liens durables avec les dirigeants d’entreprises locales dans le but de favoriser la collaboration et la confiance; Accompagner les clients dans l’automatisation : Soutenir vos clients dans leur démarche d’automatisation des flux de travail afin d’améliorer leur efficacité opérationnelle ; Collaborer avec les acteurs locaux : Travailler en synergie avec les secteurs publics et privés de votre communauté afin d’identifier des opportunités de croissance; Identifier et conclure des affaires : Développer votre portefeuille en identifiant et en finalisant des transactions de manière autonome sur votre territoire; Proposer des solutions innovantes : Présenter des solutions créatives afin d’améliorer l’efficacité commerciale, en mettant l’accent sur les applications logicielles, l’automatisation des processus et les services de documentation. Profil recherché : Doté.e d’une grande maturité professionnelle, vous êtes animé.e par un esprit entrepreneurial et passionné.e par la recherche des meilleures solutions pour vos clients. Vous possédez l’ambition d’évoluer dans un environnement dynamique, au sein d’une entreprise réputée pour ses opportunités de développement professionnel et de croissance. Exigences et qualifications : Diplôme d’études collégiales ou un cours de vente reconnu : Un minimum requis pour postuler; Compétences en communication : Excellentes aptitudes de communication, accompagnées d’une forte motivation personnelle à réussir; Expérience en vente et sur la route : Une expérience pertinente en vente est un atout considérable; Permis de conduire valide : Nécessaire pour les déplacements professionnels; Bilinguisme : La maîtrise de l’anglais est un atout pour interagir avec notre principal fournisseur sans être obligatoire; Curiosité intellectuelle : Un désir d’apprendre et de se développer dans un environnement dynamique; Compétences informatiques : À l’aise avec les outils informatiques, notamment MS Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint), TEAMS, etc. Conditions de travail : Rémunération compétitive : Un salaire avec un compte de dépenses dépassant 80 000 $ est envisageable dès la première année, sous réserve d’atteindre les objectifs fixés. De plus, sans plafond de commission, vous bénéficiez d’un potentiel de revenus illimité; Avantages sociaux : Assurance collective, compte de santé et régime de retraite (REER) collectif afin d’assurer votre bien-être; Formation de premier plan : Accès au meilleur programme de formation en vente au Canada, animé par des directeurs et directrices des ventes de Xerox, avec un mentorat continu pour soutenir votre développement; Participation à des concours : Chaque année plusieurs concours s’offrent à vous tel que voyages, escapades etc., sur atteintes des objectifs; Équipement fourni : Téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis afin de faciliter votre travail; Flexibilité et autonomie : Profitez de la liberté et de la flexibilité d’une PME tout en bénéficiant du soutien d’un leader mondial; Culture dynamique : Évoluez dans un environnement jeune et dynamique qui favorise le mentorat et la cohésion d’équipe; Horaire de travail : Temps plein, horaire flexible du lundi au vendredi. Entrée en fonction : Printemps 2026 | Lieu : Saguenay Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe. #jepostule

Tu aimes quand les choses deviennent plus claires grâce à toi? On cherche un.e technicien.ne comptable qui aime comprendre les dossiers, organiser l’information, suivre les détails importants et aider une équipe à y voir plus clair. Le poste comporte des responsabilités comptables bien concrètes: fins de mois, conciliations, tenue de livres, suivis financiers, rapports, échéanciers et collaboration avec les personnes déjà impliquées dans certains dossiers. Mais il offre aussi l’occasion de contribuer à structurer les façons de faire dans une organisation entrepreneuriale en développement. Si tu es du genre à aimer mettre de l’ordre, poser les bonnes questions, fiabiliser les chiffres et faire avancer les dossiers avec rigueur, ce poste pourrait vraiment te parler. Nous sommes un groupe entrepreneurial en croissance, actif dans différents projets d’affaires et en pleine structuration de ses opérations. Ici, les choses avancent, les besoins évoluent et les façons de faire se développent au fil des projets. L’équipe souhaite s’entourer d’une personne fiable, autonome et positive, qui pourra apporter de la rigueur comptable, de la clarté dans les suivis et un soutien concret au quotidien. L’environnement est humain, flexible et collaboratif. On valorise la communication, la débrouillardise, le plaisir au travail et le désir de bien faire les choses. Ton rôle Dans ce poste, tu contribueras à assurer la fiabilité de l’information financière et le bon fonctionnement des opérations comptables de différentes entités. Tu seras une personne clé pour garder les dossiers à jour, clarifier les suivis, soutenir les fins de mois et aider l’équipe à prendre de meilleures décisions grâce à une information comptable bien structurée. Ce n’est pas un poste où tout est déjà figé. Certaines façons de faire sont en développement, et c’est justement là que ton sens de l’organisation, ton jugement et ta rigueur feront une vraie différence. Ce que tu feras concrètement Tu pourrais notamment être appelé.e à: Effectuer ou soutenir la tenue de livres de différentes entités; Participer aux fins de mois; Préparer les conciliations bancaires; Effectuer les écritures et les suivis comptables nécessaires; Produire ou contribuer à la préparation de rapports de gestion; Faire le suivi de la trésorerie; Participer au suivi budgétaire et à l’analyse des écarts; Collaborer avec les personnes déjà en place dans certains dossiers comptables; Assurer certains suivis gouvernementaux; Participer à l’amélioration des processus comptables; Appuyer l’intégration de nouveaux projets ou de nouvelles entités, selon l’évolution de l’organisation. On cherche une personne fiable, structurée et débrouillarde, qui aime autant la précision comptable que le travail d’équipe. Tu pourrais être la bonne personne si tu as : Une technique en comptabilité ou une expérience équivalente pertinente; Environ 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, ou plus; Une attitude positive et collaborative; De l’aisance avec plusieurs dossiers ou entités en parallèle; Une bonne autonomie dans la gestion de tes dossiers; De la rigueur, du jugement et un bon souci du détail; Une bonne capacité à gérer les priorités et à respecter les échéanciers; De l’intérêt pour l’amélioration des méthodes de travail; Une bonne capacité d’adaptation dans un contexte en développement. Seront considérés comme des atouts: Une bonne connaissance de QuickBooks; Une bonne connaissance de Dext; Une aisance avec Outlook, OneNote et la suite Office. En te joignant à nous, tu trouveras: Un poste principalement en télétravail; Des rencontres environ une fois par semaine au bureau de Chicoutimi pour travailler en équipe; Un horaire flexible, selon les besoins du poste et ta réalité; La possibilité de faire entre 30 et 40 heures par semaine; Un salaire entre 25 $ et 35 $/heure, selon l’expérience; 3 semaines de vacances. Un encadrement par des CPA d’expérience; Une grande autonomie dans l’organisation de ton travail; Un environnement humain, collaboratif et bienveillant; Intéressé.e? Tu aimerais mettre ta rigueur comptable au service d’une organisation en croissance, dans un environnement humain, flexible et stimulant? On aimerait te rencontrer. Fais-nous parvenir ta candidature!

INDUSTRIES DODEC INC ., leader provincial en usinage et fabrication de pièces industrielles mécano-soudées, est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en santé, sécurité et environnement. INDUSTRIES DODEC INC. prend part à plusieurs projets d’envergues dans divers secteurs d’activités, comme l'énergie renouvelable, les mines, les cimenteries et les alumineries au Québec et à l’international. La santé et la sécurité est une valeur primordiale. Nous sommes conscients que nos employés sont notre plus grande richesse. Nous souhaitons offrir à chaque membre de notre équipe un environnement de travail sécuritaire. Conseiller(ère) en santé, sécurité et environnement Le/La titulaire agira à titre d’ambassadeur auprès des employés de l’entreprise, des fournisseurs, des sous-traitants et des clients de l’entreprise. Il exercera son leadership auprès de toutes nos équipes dans notre usine. Il/Elle est responsable d’optimiser le programme de prévention ainsi que les outils de gestion. Responsabilités spécifiques : Assurer la planification, l’organisation, la coordination, le contrôle et la formation de l’ensemble des activités. Développer et améliorer les procédures de travail. Mettre en place et réviser des politiques de SSE. Développer des formations, former les employés, animer des rencontres pauses-sécurité. Conseiller les gestionnaires, les contremaîtres, les superviseurs et les employés sur les pratiques, les normes et les règlements de travail sécuritaires. Promouvoir les pratiques de travail sécuritaire et les activités de prévention. Mener des enquêtes et des analyses d’accidents/d’incidents/de passé-proche. Faire les tournées d’inspection de l’usine. Faire les tournées d’inspection sur chantier. Assurez l’amélioration continue en SSE. Développer, suivre et communiquer les indicateurs de performance en SSE. Développer des outils de communication pour augmenter le niveau de connaissance et de sensibilisation. Effectuer toutes autres tâches connexes selon les besoins. Exigences requises : Détenir un DEC en environnement, hygiène et sécurité au travail ou un certificat en santé et sécurité. Expérience minimale de trois (3) ans en tant que conseiller(ère) en santé et sécurité, ou dans un poste équivalent, dans le milieu industriel. Bonne connaissance des lois, règlements et normes en vigueur. Comportements et résultats attendus : Communiquer de façon claire et être à l’écoute. Adopter un comportement exemplaire. Maintenir une attitude professionnelle. Démontrer une éthique morale rigoureuse quant aux pratiques de gestion. Être ambassadeur des règles, valeurs et politiques de l’entreprise. Être présent, ponctuel, rigoureux et assidu au travail. Favoriser un environnement de travail respectueux et productif. Maintenir une attitude constructive et être à l'écoute des besoins de l'équipe. Prioriser la santé et la sécurité dans toutes les opérations. Supporter la direction. Aptitudes : Assiduité et ponctualité Adaptabilité Suivi des dossiers Compréhension organisationnelle Contrôle Esprit d’analyse Rigueur méthodique Optimisation des ressources Recherche d'alternatives Résolution de problèmes Respect des échéanciers Rigueur professionnelle Sens critique Sens de l’efficacité Sens des responsabilités Pourquoi se joindre à Dodec : En intégrant notre équipe, vous participerez à la modernisation d’une entreprise manufacturière bien implantée depuis 50 ans. Chez Dodec, le savoir-faire s’appuie sur la transmission, le respect des personnes et la force du collectif. Votre contribution comptera, dans un environnement où la diversité, la vision et l’innovation humaine sont au cœur de nos succès. Qualités et/ou compétences requises : Leader positif Esprit d’équipe Autonomie Facilité à communiquer Observateur Dynamique Maîtrise de la suite Microsoft Office Avoir la capacité de convaincre la direction et les employés afin d’obtenir leur implication. Être rigoureux Faire preuve de créativité Avoir un bon sens de la planification

**** Marchandiseurs autonome******* à son compte 1 poste pour Trois-Rivières/Drummundville 1 poste pour Québec Mission : Rattaché(e) à l'équipe commerciale, le/la merchandiseur(se) assure la présence optimale, la fraîcheur et la mise en valeur de notre gamme de fromages frais du jour et réfrigérée dans les points de vente assignés. Il/elle est le garant de l'image de la marque et de la rotation des produits en rayon. Périmètre : Grandes épiceries (IGA, Metro, Provigo, Costco, Tigre Géant, …) Tâches et Responsabilités Principales : Mise en rayon : Assurer le réassort rapide des produits frais et réfrigérés pour éviter les ruptures. Gestion de la fraîcheur : Trier et placer les produits selon leur date de péremption, en plaçant les plus proches de la date de péremption à l'avant. Optimisation visuelle : Créer des étalages attractifs, respecter le planogramme (…), nettoyer les rayons et appliquer le balisage/étiquetage des prix. Gestion des stocks : Définir les besoins en approvisionnement et passer les commandes auprès du gérant/distributeur. Contrôle qualité : Vérifier la conformité des produits (emballage, étiquetage) et retirer les produits non conformes. Relation client : Maintenir une bonne relation avec les chefs de rayon et répondre aux besoins du point de vente. Profil Recherché : Expérience en marchandisage ou en rayon frais (épicerie, charcuterie, crèmerie) est un atout. Sens aigu de l'organisation et souci du détail (esthétique du rayon) et capacité à travailler de manière autonome. Dynamisme et capacité à travailler rapidement (secteur produits frais) tout en maintenant un haut taux de service à la clientèle. Exigences physiques : limitées. Conditions : Horaire de jour, du lundi au vendredi. Poste itinérant nécessitant des déplacements / permis de conduire valide.

NOTRE ENGAGEMENT : Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’entreprise; Évoluer dans un environnement toujours en action; Un emploi où tu pourras mettre à profit tes talents et te développer; Une équipe dynamique où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton. VOTRE MISSION : Négocier et conclure des contrats de fourniture de béton préparé; Participer à l’élaboration des objectifs de vente mensuel et proposer des solutions pour les atteindre; Assurer un rôle de coordonnateur entre la production, le service technique, la livraison et le client; Effectuer l’envoie et le suivi des soumissions/contrats et autres documents administratifs; Effectuer un suivi des projets en appel d’offre sur les différentes plate-forme (SEAO, MERX etc.) Assurer le suivi des plans d’action en vue d’atteindre les buts fixés; Faire la promotion des nouveaux produits; Développer de nouveau partenariat d’affaire tout en maintenant un service à la clientèle actuelle; Assurer la satisfaction de la clientèle tout au long du processus de vente et traiter les plaintes; Se tenir constamment à l’affût d’opportunités d’affaires en utilisant son réseau de contacts; Développer ton expertise en accomplissant des activités liées à ton savoir-faire. VOTRE ADN : Tu détiens un DEC en génie civil ou tout autre domaine connexe; Tu possèdes des connaissances dans le domaine béton ou toutes autres connaissances en génie civil; Tu possèdes trois (3) années d’expérience pertinente reliées au domaine de la construction (atout); Tu as de fortes aptitudes en vente et tu es habile en négociation ; Tu as le sens du détail et de la débrouillardise; NOTRE OFFRE : Un salaire concurrentiel; Programme de bonification au rendement; Horaire de travail du lundi au vendredi; Assurances collectives payées à 50% par l’entreprise comprenant les soins dentaires; Gamme complète de congé payés (maladie, vacances, fériées, etc.); REER collectif avec contribution de l’employeur; Télémédecine et programme d’aide aux employés; La fierté de faire partie et de grandir dans notre entreprise familiale établie depuis 1960. Lieu : Saguenay PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE ! www.betonprovincial.com – RH@betonprovincial.com L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte

Prévention Services Conseils inc, Firme d'experts en santé-sécurité du travail oeuvrant dans le secteur industriel, et de la construction au niveau provincial depuis 2012. Nous sommes reconnue pour notre professionnalisme et nos bonnes relations avec nos employés dans le milieu. Nous oeuvrons au sein des plus prestigieuses organisations (privées et gouvernementales) du Québec et sur les plus grands chantiers (miniers, alumineries, immobiliers). Nous sommes a la recherche d'un ou d'une Coordonnatrice(chargée de projets) en ressouces humaines et santé sécurité du travail pour son bureau de Saguenay. -Voici les responsabilités du poste Agir à titre de Coordonnateur(trice) en gestion des ressouces humaines et santé sécurité du travail au sein de PSC; Coordonner la gestion de main d'oeuvre, équipement de sécurité, formation et transport des projets sous sa responsabilités; Participer a la planification de la main d'oeuvre sur nos projets dans la province. Élaborer des offres de services et un suivi avec notre clientèle; Effectuer un suivi journalier des opérations en chantier et usine de notre personnel; Effectuer des rencontre teams et en personne avec les entrepreneurs, donneurs d'ouvrage et entreprises; Participer à des mandats technique ( diagnostic d'entreprise, programme de prévention, analyse de risques par poste de travail, cadenassage, ect...) Participer au processus de recrutement du personnel; Participer aux activités d'équipe chez Prévention Services Conseils Élaboration de méthodes de travail sécuritaires, analyse de risques en milieu de travail Participer à des mandats très enrichissants et innovants Nous priorisons les dîplomes suivants: - BAC : Relations industrielles, ou Gestion des ressouces humaines - AEC Ressources humaines - Certificat en ressources humaines, relation industrielles, administration - (Atout) Études en santé-sécurité ou DEC en santé-sécurité hygiène industrielle - OU expérience en santé-sécurité du travail ( en entreprise ou chantier) Compétences recherchées: - 2 ans d'expérience en gestion des resouces humaines (usine, chantier, industries) - (atout) Cours général santé sécurité sur les chantiers de construction ( cours 30 heures) pour accéder aux chantier de construction. - Dois posséder permis de conduire valide - Bonne conaissance des lois et règlements en santé-sécurité du travail - Conaissance informatique ( suite Office: Outlook, Excel, Teams, Word, Exchange) Autres compétences : - Structuré - Planifié - Organisé - Bonne approche interpersonelle - Bon communicateur - Disponible - Ponctualité - Proactif - Détermination - Débrouillardise - Optimisme Nous offrons chez P.S.C : - Salaires très concurrentiels - Congés fériés - 3 semaines de vacances (selon échelle salariale) - 2 Congés maladies payés, - Régime complet d'assurances collectives (après 3 mosi) - REER à contribution partagée (après 3 mois) - Régime d'assurance invalidité (assurance salaire) - Formations continues (reconnues chez les grandes entreprises du Québec) - Comité social et d'activités - Vêtements de travail et équipement de sécurité fournis - Souplesse travail - famille - Possibilité prêt véhicule - Participation Congrèes et Comités CNESST, AQHSST

OBJECTIF DU POSTE Sous l’autorité du directeur d’usine le chargé de projet est responsable de mener les projets et de gérer leur bon déroulement. Il anime une équipe pendant la durée des divers projets dont il a la charge. Tout en gardant cette équipe de travail motivée et occupée, il fait en sorte que le projet soit profitable, que le client soit satisfait et que le produit livré soit de qualité. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Responsable de l’ouverture des projets et de la création des nouveaux clients; Responsable de la vérification des dessins d'atelier pour s’assurer de leur conformité; Responsable de la vérification des conditions générales des devis et du respect et du traitement de toutes les conditions comprises selon le calendrier; Responsable de la rencontre de démarrage de projet et des échéanciers, de la liste des matériaux requis, de la livraison des matériaux dans les délais, du suivi de l'avancement du projet avec les clients et de la gestion des problèmes techniques et des plaintes; Assurer des bonnes relations avec les clients et les fournisseurs; Responsable de la liste des matériaux requis pour la réalisation des projets et du suivi des coûts des contrats; Responsable de l’identification, du calcul et de la négociation des avenants aux contrats; Responsable de l’orientation, la coordination et la supervision du travail des employés et des sous-traitants sous sa responsabilité, et de la préparation et de l’animation des réunions de l’équipe projet; Responsable la veille relative à la disponibilité d'équipements performants et adaptés aux besoins Veiller à la satisfaction des clients et l’apport des correctifs nécessaires; Assurer le contrôle de la qualité et des non-conformités; Gérer la comptabilisation des factures et des dossiers clients; EXIGENCES DU POSTE Cinq ans d’expérience en gestion de projet; Très bonne connaissance en soudre, lecture de plan, assemblage, matériaux dans le mécano-soudé; Compétences et rigueur organisationnelles; Grande capacité d’adaptation et d’autonomie; Facilité à communiquer et à exercer un bon leadership; Capacité à prendre et assumer des décisions

Ashini Consultants est à la recherche de Responsable de discipline- ingénieur.e en structure pour agir à titre de référence technique et fonctionnelle au sein de sa discipline. La personne assure le leadership technique, la qualité des livrables, l’encadrement professionnel des équipes et le développement des pratiques de sa spécialité. Par son expertise et son influence, elle contribue à la réalisation de projets complexes, au développement des compétences internes, à l’amélioration continue des méthodes de travail ainsi qu’au rayonnement d’Ashini Consultants auprès des clients et partenaires. Lieu du poste: Chicoutimi, Québec ou 100% télétravail. Rémunération et avantages Salaire annuel à partir de 130 000 $ selon l’expérience Horaire flexible 37,5 heures par semaine Politique de télétravail autorisant jusqu'à 3 jours par semaine Heures supplémentaires banquées ou payées Vacances à négocier selon l’expérience 5 jours de congés personnels 12 jours fériés Assurances collectives (prime individuelle payée à 100 % par l'employeur) Programme d’aide aux employés et aux familles (illimité) Compte santé et prime mieux‑être Prime culturelle REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 5 % Activités d’équipe et développement professionnel continu Les responsabilités du poste 1. Leadership technique et encadrement professionnel (30 %) Agir comme référence technique auprès des professionnels, CPI, techniciens et dessinateurs de sa discipline ; Soutenir les équipes dans la résolution de problématiques techniques complexes ; Encadrer et réviser les livrables techniques afin d’assurer leur conformité aux normes, codes, standards de qualité et bonnes pratiques applicables ; Contribuer au développement des compétences techniques des membres de l’équipe par le mentorat, le transfert de connaissances et l’accompagnement professionnel ; Participer à l’intégration technique et à la progression des ressources de sa discipline ; Identifier les besoins de formation et contribuer au développement des expertises internes. 2. Coordination technique et qualité des projets (30 %) Assurer la cohérence technique des projets réalisés dans sa discipline ; Réaliser des activités de conception et contribuer aux orientations techniques des projets dans sa discipline ; Collaborer avec les chargés de projets afin d’établir les priorités techniques, les besoins en ressources et les stratégies de réalisation ; Planifier et assurer le suivi des activités techniques de sa discipline en fonction des priorités, des échéanciers et des ressources disponibles ; Contribuer à l’identification, à l’analyse et à la gestion des risques techniques ; Participer aux revues de conception, contrôles qualité et validations techniques ; Assurer la gestion et la collaboration des partenaires techniques impliqués dans les projets afin de favoriser la cohérence, la qualité et le bon déroulement des mandat. 3. Développement et amélioration des pratiques (20 %) Contribuer à l’amélioration continue des standards, méthodes, outils et processus de travail de la discipline ; Participer au développement et à la standardisation des pratiques techniques et documentaires ; Soutenir l’implantation et l’optimisation des outils technologiques et méthodologies de travail ; Assurer une veille technique relativement aux normes, technologies, réglementations et meilleures pratiques applicables à sa discipline ; Contribuer au maintien et à l’évolution des processus qualité de l’entreprise. 4. Contribution aux mandats stratégiques et au rayonnement de la pratique (10 %) Participer à la préparation des offres de services et à l’évaluation des besoins techniques des mandats ; Contribuer aux relations professionnelles avec les clients, partenaires et parties prenantes ; Soutenir la direction dans le développement et le positionnement stratégique de la discipline ; Participer au rayonnement technique d’Ashini Consultants dans son secteur d’expertise. 5. Rôle-conseil, qualité et amélioration continue (5 %) Agir à titre de partenaire-conseil auprès des clients et contribuer au bon déroulement des projets en favorisant des solutions adaptées, durables et alignées sur les objectifs des mandats ; Contribuer activement à l’amélioration continue des pratiques, outils et processus de l’entreprise ; Participer à l’application et au maintien des standards de qualité et des processus liés au système de gestion intégré et aux exigences ISO de l’entreprise. 6. Développement professionnel (5 %) Maintenir ses compétences à jour en lien avec les lois, codes, normes et meilleures pratiques applicables ; Participer à son évaluation annuelle et à l’élaboration de son plan de développement professionnel ; Contribuer activement au partage des connaissances au sein de l’entreprise. Profil recherché Formation universitaire pertinente à la discipline ; Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec ; Minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie ; Expérience en coordination technique ou en rôle d’expertise ; Expérience en génie-conseil ou environnement professionnel similaire (atout important). Pourquoi nous rejoindre Ashini Consultants est à la recherche de Responsable de discipline- ingénieur.e en structure pour agir à titre de référence technique et fonctionnelle au sein de sa discipline. Elle assure le leadership technique, la qualité des livrables, l’encadrement professionnel des équipes et le développement des pratiques de sa spécialité. Par son expertise et son influence, elle contribue à la réalisation de projets complexes, au développement des compétences internes, à l’amélioration continue des méthodes de travail ainsi qu’au rayonnement d’Ashini Consultants auprès des clients et partenaires. Leadership d’influence ; Jugement professionnel et rigueur ; Sens de l’imputabilité ; Collaboration et esprit d’équipe ; Capacité d’adaptation ; Approche orientée solutions ; Crédibilité professionnelle ; Ouverture aux réalités culturelles et territoriales.