Job DescriptionWe are looking for a research scientist to join our team to train AI models. You will measure the progress of these AI chatbots, evaluate their logic, and solve problems to improve the quality of each model.In this role you will need to hold an expert understanding of chemistry- a completed or in progress Masters/PhD is preferred but not required. Other related fields include, but are not limited to: Research and Development Chemist, Formulation Scientist, Development Chemist, Analytical Chemist, Chemical Engineer, Medicinal Chemist, Biochemist, Process Development Chemist.Benefits:This is a full-time or part-time REMOTE positionYou’ll be able to choose which projects you want to work onYou can work on your own scheduleProjects are paid hourly starting at $40+ per hour, with bonuses on high-quality and high-volume workResponsibilities:Give AI chatbots diverse and complex chemistry problems and evaluate their outputsEvaluate the quality produced by AI models for correctness and performanceQualifications:A current, in progress, or completed Masters and/or PhD is preferred but not requiredFluency in English (native or bilingual level)Detail-orientedProficient in chemistry, inductive/deductive reasoning, physical/temporal/ spatial reasoningNote: Payment is made via PayPal. We will never ask for any money from you. PayPal will handle any currency conversions from USD. This job is only available to those in the US, UK, Canada, Australia, or New Zealand. Those located outside of these countries will not see work or assessments available on our site at this time.

Overview Intuit est la plateforme technologique financière mondiale qui favorise la prospérité des personnes et des communautés que nous servons. Avec environ 100 millions de clients dans le monde utilisant des produits tels que TurboImpôt, Credit Karma, QuickBooks et Mailchimp, nous croyons que tout le monde devrait avoir la possibilité de prospérer. Nous ne cessons jamais de travailler pour trouver de nouvelles façons innovantes de rendre cela possible.
Intuit is the global financial technology platform that powers prosperity for the people and communities we serve. With approximately 100 million customers worldwide using products such as TurboTax, Credit Karma, QuickBooks, and Mailchimp, we believe that everyone should have the opportunity to prosper. We never stop working to find new, innovative ways to make that possible.
Dans ce rôle, vous aiderez nos clients à remplir leurs déclarations de revenus en utilisant les produits Intuit TurboImpôt. En fournissant des conseils fiscaux et en examinant les déclarations de revenus personnelles des clients qui remplissent eux-mêmes leur déclaration de revenus, en préparant des déclarations de revenus complètes et en gérant les demandes de produits/logiciels, vous travaillerez à accélérer notre objectif de favoriser la prospérité dans le monde entier. Vous utiliserez les sites Web gouvernementaux, les ressources professionnelles et l‘expertise de l‘équipe pour rechercher et fournir la bonne réponse au client dans des termes qu’il comprendra. Il s‘agit d‘un rôle virtuel en contact avec la clientèle, vous utiliserez donc notre logiciel de communication vidéo de pointe pour interagir avec les clients et vous documenterez vos interactions pour conserver des dossiers précis. In this role, you will help our customers complete their taxes using Intuit TurboTax products. By providing tax guidance and reviewing personal tax returns for customers completing their tax return on their own, full service return preparation, and managing product/software inquiries, you will be working toward accelerating our goal of Powering Prosperity Around the World. You will utilize government websites, professional resources, and team expertise to seek out and deliver the right answer to the customer in terms they will understand. This is a virtual, customer-facing role, so you will use our state of the art video communication software to interact with customers, and you will document your interactions to maintain accurate records.  En tant qu‘expert en impôts, vous avez un minimum de deux (2) ans d‘expérience rémunérée en préparation d‘impôts professionnels. Il vous sera demandé de fournir votre identifiant de représentant (RepID) de l’ARC pour permettre votre utilisation du service Représenter un client de l‘ARC lors de votre intégration réussie. Vous avez de l‘expérience dans l‘utilisation de logiciels fiscaux professionnels pour préparer et produire des déclarations de revenus personnelles, y compris celles avec des éléments complexes tels que l‘emploi, le travail indépendant, les revenus locatifs, les investissements, les formulaires T1135, les revenus étrangers et divers crédits et déductions. Vous êtes passionné par l‘idée d‘aider les clients à naviguer dans les complexités de la fiscalité et vous vous engagez à améliorer notre marque en ravissant nos clients et en leur donnant les moyens de préparer leurs impôts. Vous possédez d‘excellentes compétences en service à la clientèle et vous êtes ravi d‘interagir avec les clients via des outils vidéo et audio de manière professionnelle, amicale et confiante. Vous devez être disposé et disponible à travailler selon un horaire flexible avec un minimum de vingt (20) heures par semaine. Ce poste demande une bonne maîtrise de l’anglais et du français. En tant qu’expert en impôt saisonnier bilingue francophone, vous préparerez des déclarations de revenus et offrirez des conseils en temps réel à l’égard d’une variété de questions fiscales à des clients anglophones et francophones de partout au Canada. L’annonce concerne un poste vacant existent. Qualifications complémentaires : Expérience dans la préparation de déclarations d‘impôts de sociétés (T2). Expérience dans la préparation de déclarations d‘impôts du Québec (TP1). Compétences et aptitudes : Expertise fiscale – Démontre une compréhension fondamentale des lois et des concepts fiscaux. Capacité avérée à rechercher des opportunités d‘apprentissage supplémentaires pour accroître les connaissances et se renseigner sur les changements d‘une année à l‘autre. Communication efficace – Utilise des compétences en communication écrite et verbale pour fournir un service de qualité lors des échanges avec les clients. Pratique l‘écoute active pour développer l‘empathie et comprendre les points de difficulté des clients. Résolution de problèmes complexes – Démontre un engagement à comprendre les problèmes des clients, à tirer parti des outils et des ressources pour assumer une responsabilité totale et résoudre ou escalader le cas échéant, pour un soutien supplémentaire en temps opportun. Recherche / Ingéniosité – Démontre de la curiosité et un intérêt pour l‘apprentissage continu. Suit avec confiance les procédures et recherche des ressources pour fournir des solutions appropriées à tous les clients. Compétence technique – Montre un intérêt à se familiariser avec les outils nécessaires pour le rôle et démontre une capacité de base à dépanner les problèmes. As a Tax Expert, you have a minimum of 2+ years of paid professional tax preparation experience.You will be asked to provide your CRA RepID (representative identifier) to allow your use of the CRA Represent a Client service upon successful onboarding. You have experience utilizing professional tax software to prepare and file personal tax returns, including those with complex elements such as employment, self-employment, rental income, investments, T1135 forms, foreign income, and various credits and deductions. You are passionate about helping clients navigate the complexities of taxation, and you’re committed to enhancing our brand by delighting our customers and empowering them to prepare their taxes. You possess excellent customer service skills, and you are excited to interact with customers through video and audio tools in a professional, friendly, and confident manner. You must be willing and available to work a flexible schedule with a minimum of 20 hours per week. This position requires proficiency in both English and French. As a Seasonal French Bilingual Tax Expert, you will prepare tax returns and provide real-time guidance on a range of tax matters to English- and French-speaking clients from across Canada. This posting is for an existing vacancy. Asset Qualifications: Experience preparing Business Tax (T2) Returns. Experience preparing Quebec Tax (TP1) Returns. Skills & Abilities: Tax Expertise - Demonstrates a fundamental understanding of tax laws and concepts. Proven ability to seek out additional learning opportunities to increase knowledge and learn about year-over-year changes. Effective Communication - Uses written and verbal communication skills to provide quality service when speaking with customers. Practices active listening to develop empathy and understand customer pain points. Complex Problem Solving - Demonstrates commitment to understanding customer problems, leveraging tools and resources to take extreme ownership and solve or escalate as appropriate for additional support in a timely manner. Research / Resourcefulness - Demonstrates curiosity and interest in continuous learning. Confidently follows procedures and looks for resources to deliver suitable solutions for all customers. Technical Acumen - Shows interest in learning about the tools needed for the role and demonstrates basic ability to troubleshoot issues.

Intuit offre un programme de rémunération concurrentiel basé sur une approche de récompense liée à la performance. L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de:
24,50 $/heure à 33,50 $/heure à l’Î.-P.-É. 24,50 $/heure à 33,50 $/heure en C.-B. 24,50 $/heure à 33,50 $/heure en Nouvelle-Écosse. 
Ce poste est admissible à une prime en argent, à des récompenses en actions ainsi qu’à des avantages sociaux, conformément à nos régimes et programmes applicables (voir plus de détails sur notre rémunération et nos avantages à Intuit® : Carrières | Avantages sociaux ).  La rémunération offerte est établie en fonction de facteurs tels que les connaissances liées au poste, les compétences, l’expérience et le lieu de travail. Afin d’assurer l’équité salariale de façon continue, Intuit effectue des comparaisons régulières selon les catégories d’origine ethnique et de genre.
Intuit provides a competitive compensation package with a strong pay for performance rewards approach. The expected base pay range for this position is:
PEI $24.50/hour - $33.50/hour BC $24.50/hour - $33.50/hour Nova Scotia $24.50/hour - $33.50/hour
This position will be eligible for a cash bonus, equity rewards and benefits, in accordance with our applicable plans and programs (see more about our compensation and benefits at Intuit®: Careers | Benefits ).  Pay offered is based on factors such as job-related knowledge, skills, experience, and work location. To drive ongoing pay equity for employees, Intuit conducts regular comparisons across categories of ethnicity and gender.
What you‘ll bring How you will lead

Job Title: Director, Counselling and Psychotherapy Centre
Competition Number:
Administrative Unit: Counselling Center
Immediate Supervisor: Dean, Faculties of Human Sciences and Philosophy
Job Type: Permanent, Full Time (Non-Unionized)
Work Schedule: 35 hours per week
Salary Scale: Level 11 - ( - $ )
In this document, the masculine pronoun is used without discrimination and only for conciseness.
Saint Paul University (1848) is the founding college of the University of Ottawa, with which it has maintained a federated relationship since 1965. Bilingual and on a human scale, it has more than 1,000 students. It offers programs in Social Communication, Counselling and Psychotherapy, Canon Law, Public Ethics, Conflict Studies, Theology, Human Relations, Transformative Leadership and Spirituality, and Social Innovation. Saint Paul University offers an environment conducive to professional growth and competitive benefits.
Saint Paul University is known for its integration of learning and research with social engagement, resulting in a unique student experience. It participates in dialogue on contemporary issues and is committed to social justice.
SUMMARY
Under the supervision of the Dean of the Faculties of Human Sciences and Philosophy, the Director is responsible for developing a strategic vision and ensuring its implementation. The Director's main objective is to fulfill the mandate of the Centre for Counselling and Psychotherapy:
Train master's, graduate diploma, and doctoral students in counselling and spirituality by providing a supervised framework for applying their clinical knowledge and skills with clients. Serve the community by offering accessible, bilingual (French and English) psychotherapy services for individuals, couples, or families. Advance knowledge through research in counselling, psychotherapy, and spirituality. In close collaboration with the School of Counselling, Psychotherapy, and Spirituality, the Director ensures coherent integration between the theoretical training acquired in the classroom and the application of clinical knowledge and skills at the Counselling Centre. This person develops internal policies and procedures to ensure compliance with:legislative frameworks governing the delivery of mental health services, professional requirements of regulatory bodies, the pedagogical and developmental needs of students, and university policies. This person represents the counselling and spirituality programs to professional orders and associations.
KEY RESPONSIBILITIES
A) Strategic Leadership Define the vision, orientations, and action plans for the Centre, in alignment with academic, clinical, and institutional objectives. Develop, in collaboration with faculty members and relevant university services, grant applications to support the development of the Centre and its main activities. Monitor performance indicators (attendance statistics, financial profitability statistics, satisfaction of clients, students, and partners) and develop strategies to optimize outcomes. Develop policies to ensure the smooth operation of the service and ensure that existing policies and procedures are adequate, reviewed, and respected. Drive innovation and the continuous improvement of processes and services offered to both clients and students. Build relationships with professional orders, professional associations, other universities, regional and provincial funding bodies, and partners. In collaboration with the Communications Service, promote the services the Centre can offer to reach target clientele. Represent the Centre to the media and the public, in coordination with the Communications Service and in consultation with the strategic supervisor/partner (i.e., the Dean and the School). B) Management of Human, Material, and Financial Resources Oversee the overall operations of the Centre, directly supervising administrative staff and ensuring effective coordination of human, material, financial, and communication resources. Support, guide, and evaluate the work of Centre staff by ensuring work planning, performance evaluation, ongoing professional development, and staff engagement toward the Centre's objectives. Supervise the hiring and onboarding process for clinical supervisors, assess the quality of their work, and ensure compliance with their clinical and contractual obligations. Plan and recommend the annual operations budget (revenues and expenses), taking into account projections and recurring and extraordinary needs of the Centre. Ensure the accuracy of monthly financial reports provided to the Finance Department, track revenues, and maximize income. C) Clinical, Professional, and Legal Responsibilities Develop strategies to ensure the safety of employees, students, and clients, and protocols for emergency intervention, including risks of violence and suicide. Be available at all times to support staff or students in managing emergency situations. Be available by email or for meetings for clinical or administrative consultations. Ensure compliance of the Centre's policies and procedures with:applicable laws (PHIPA, PIPEDA) in collaboration with the University Secretary (Custodian of Personal Health Information); manage access requests and third-party disclosure requests, and collaborate with the University Secretary in responding to court orders (subpoenas), the standards and professional obligations of regulatory bodies (CRPO), university policies, and best practices. Ensure that existing policies and procedures are respected and implemented, particularly that file documentation standards are met through regular file audits. Report any contentious cases to designated persons in accordance with the University's internal policies. D) Collaboration in the School's Educational Mission Promote a safe, healthy, and inclusive internship environment for all trainees at the Counselling Centre. Collaborate with the School of Counselling, Psychotherapy, and Spirituality and its various stakeholders (directors of clinical training, clinical professors, etc.) to ensure coherence between theoretical learning acquired in the classroom and the application of clinical knowledge and skills at the Counselling Centre. Maintain excellent communication with students, supervisors, professors, the School, and the Faculty. Coordinate clinical supervision groups for each academic term, ensuring that each student is exposed to various styles of clinical supervision. Develop strategies for orienting, training, and guiding students in the Centre's operations. Develop and update tools, templates, guides, and schedules to effectively support students during their internships. Collaborate with directors of clinical training to resolve issues related to student training or the quality of their internship experience. Ensure that the clinical experience and clinical supervision meet CRPO definitions and record the hours at the end of the program of study. Closely track trainees' client contact hours and clinical supervision hours, ensuring progress toward meeting program requirements (150 hours). Any risk of not meeting objectives requires early intervention and close collaboration with the trainees concerned. Ensure that the service coordinates the trainee evaluation process and the collection and retention of evaluation forms. ESSENTIAL SKILLS AND QUALIFICATION Graduate degree in counselling or a related discipline authorizing the practice of psychotherapy. Member in good standing with the CRPO with autonomous practice rights or another equivalent professional order. Five (5) years of experience in the mental health field, ideally including at least two (2) years in a management role within an organization employing staff or contractors (associates). Excellent written and oral language skills in both official languages. In-depth knowledge of the laws, code of ethics, and professional practice standards governing psychotherapy in Ontario, as well as their application. Experience in administrative and budgetary management. Knowledge of the university environment (an asset). Excellent interpersonal skills. Strong clinical judgment, professional ethics, and integrity. Innovative, dynamic, insightful, and results-oriented personality. Ability to work efficiently and to plan and execute multiple projects simultaneously in a fast-paced environment. Availability (occasionally) in the evenings and on weekends to respond to emergencies. Interested candidates are requested to submit an online application at by September 4th , 2025 at 11:59 pm.
We thank all applicants for their interest in this position. We will be contacting only those candidates who have been chosen for the next step of the selection process.
We are committed to ensure employment equity and we encourage the participation of all individuals eligible to work in Canada. If your application is successful and you require accommodation during the selection process, please notify us if you are contacted for an interview . click apply for full job details

Job Description Come join our passionate culinary team! You will have the opportunity to create a wide range of cultural cuisines, work with local partners, feature special dishes with your own flair, and impact our customers? dining experience.

We are hiring full-time Sous Chefs to join our team at the Teraanga Commons Dining Hall on Carleton University campus. Working with the management team on a daily basis, and reporting to the Executive Sous Chefs, the Sous Chef II oversees all activities of the Sous Chef, Cooks and other kitchen personnel engaged in preparing and cooking food. The Sous Chef II will manage, train and provide culinary vision and leadership in a high-volume environment. What We Offer ? Health benefits (full-time employees)
? Defined Contribution Pension Plan
? Training and development opportunities
? Employee recognition programs including service awards
? Meal program
? Strong focus on a safe and healthy work environment
? Diverse and inclusive workforce Job Responsibilities ? Oversee and take part in food production for the operation
? Provide high quality food in a professional and efficient manner
? Resolve customer concerns in a timely and courteous manner
? Respond to customer inquiries regarding menu item preparation, including dietary restrictions and allergies
? Develop and motivate team members by providing culinary leadership and training
? Responsible for performance management and incident reporting
? Manage and task culinary staff while maintaining accountability and fostering an engaging culture
? Responsible for ensuring a clean, safe and healthy work environment and compliance with food safety regulations
? Participate in menu planning, including forecasting, ordering and execution
? Control inventories by closely monitoring food waste and effectively managing planned usage
? Oversee labour schedules in a unionized environment
? Ensure adherence to all of Aramark Policies and Procedures At Aramark, developing new skills and doing what it takes to get the job done make a positive impact for our employees and for our customers. In order to meet our commitments, job duties may change or new ones may be assigned without formal notice. Qualifications ? 2-3 years minimum in a supervisory role within the culinary field
? Professional culinary training is an asset
? Red Seal Certification is an asset
? Passion for food and hospitality
? Excellent people management skills; experience training and supervising a team of 10+ culinary staff per shift
? Working knowledge and training on all health & safety standards and sanitation standards i.e. Food Safe, GHS, Health and Safety Policies, food-handling techniques
About Aramark At Aramark, we empower our people to create moments that matter through exceptional hospitality experiences. We serve more than a dozen industries with pride and passion, building community, connection and careers all across the world.

You'll be surrounded by some of the most innovative minds in the industry and powered by our shared mission to pursue what matters. Here, you'll have the opportunity to do great things for our people, our planet, our partners and our communities. We believe a career should develop your talents, fuel your passions and enable your growth. Supported by committed leadership, you'll be empowered to try new things and find solutions to tough problems. No matter what you're pursuing - a new challenge, a sense of belonging, or just a great place to work - our focus is to help you reach your full potential and pursue what matters.?

Job Description Aramark is hiring a Permanent Part-Time Clinical Dietitian for an interim patient care facility in Ottawa. This is a part-time 16-hour work week preferably during the morning weekdays. Onsite parking is provided at no cost.
As a member of the food services team, the Clinical Dietitian provides person- centered nutrition care to all residents with a focus on health, well- being and quality of life. The Clinical Dietitian works independently and interacts with other members of the care team to provide quality health care and resident- centered services. The Clinical Dietitian ensures that all required documentation pertaining to the residents? nutritional status are complete and accurate. Job Responsibilities ? Assess and develop nutritional care for patients focusing on quality of life and nutritional care
? Consults with Physician and Interdisciplinary Team; communicates nutritional plans to all
? May participate in patient Case Conferences, ID rounds and resource for patients, families, etc.
? Collaborates with Food Services to meet departmental and nutritional standards
? Recommends programs/services that will improve resident care or departmental operations
? Maintains knowledge of trends in clinical dietetics via publications, research, ongoing education
? Maintains contact with Dietetic organizations related to specific areas of responsibility
? Must work within budgetary constraints of the department
? Interacts with Food Services staff to meet overall objectives of the Food Services department
At Aramark, developing new skills and doing what it takes to get the job done make a positive impact for our employees and for our customers. In order to meet our commitments, job duties may change or new ones may be assigned without formal notice. Qualifications ? Willing to work on a permanent Part-Time basis ? 16 hours/week
? 4-year bachelor?s Nutrition degree from an accredited university or college
? Graduate of an accredited Dietetic Internship Program
? Registered with the College of Dietitians of Ontario
? Previous experience in a health care or care facility is preferred
? Demonstrated strong management and leadership skills
? Interpersonal, communication, organizational skills; ensures accurate records are maintained About Aramark At Aramark, we empower our people to create moments that matter through exceptional hospitality experiences. We serve more than a dozen industries with pride and passion, building community, connection and careers all across the world.

You'll be surrounded by some of the most innovative minds in the industry and powered by our shared mission to pursue what matters. Here, you'll have the opportunity to do great things for our people, our planet, our partners and our communities. We believe a career should develop your talents, fuel your passions and enable your growth. Supported by committed leadership, you'll be empowered to try new things and find solutions to tough problems. No matter what you're pursuing - a new challenge, a sense of belonging, or just a great place to work - our focus is to help you reach your full potential and pursue what matters .?

ROLE SUMMARY : In a general way, the professor's teaching load shall include: preparation and production of course, delivery of training, production and delivery of all training documents, adaptation of training to clients' needs, objectives and desired learning outcomes.
DUTIES :
MINIMUM QUALIFICATIONS REQUIRED : A combination of relevant diplomas or certifications in a related field, and a combination of industry experience related to the courses being taught. A Bachelor's degree is not required, but would be considered an asset. Experience teaching adult learners would also be considered an asset.
ADDITIONAL QUALIFICATIONS : Ability to: Create a dynamic, challenging, and motivated learning environment. Adapt to a variety of student needs and provide appropriate academic and career development support. Utilize excellent communication and interpersonal skills. Demonstrate knowledge of subject matter through academic or non-academic experience Apply theoretical concepts to current workplace needs and skill requirements. Must be flexible as needed. Must be willing to work in collaboration with the Continuing Education Business Services Department.
SALARY RANGE (PER HOUR) : 50.00$ -
SPECIFIC SECTION :

**OFFRE D'EMPLOI : Représentant sur la route - Acheteur de matériaux précieux et objets de collection** Vous êtes passionné(e) par les matériaux précieux et les objets de collection rares ? Vous avez un œil pour les trésors cachés et un talent pour la négociation ? Rejoignez notre équipe d'élite en tant que Représentant, sur la route, spécialisé dans l'acquisition de pièces de valeur ! **Ce que nous offrons : ** - Un salaire attrayant de 42 000 $ à 75 000 $ annuel, selon votre expérience et votre apport à l’équipe. - Toutes les dépenses payées lors de vos déplacements, notamment le transport fourni, l’hébergement et les indemnités journalières. - Horaires 14 jours consécutifs sur la route en hébergements et 7 jours off. - Des vacances fixes de 2 mois pendant la période estivale et 2 mois durant la période des fêtes. - Une formation dans le domaine commençant le 18 août 2025 . - Des opportunités de formation continue pour affûter vos compétences en évaluation et en négociation. - Une position qui vous permettra de voyager, découvrir des cultures ainsi que de divers marchés à travers le Canada. - Un environnement de travail dynamique où chaque jour offre de nouveaux défis et nouvelles aventures. - Des possibilités d'avancement professionnel et de développement de carrière au sein de notre entreprise internationale. *Votre profil : * - Expérience d’un minimum de 2 ans en ventes ou achats. - Capacité avérée à travailler de manière autonome, et à prendre des décisions éclairées lors des déplacements. - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. - Disponibilité pour voyager fréquemment et à court préavis. - Passion pour les antiquités, les arts, et l'histoire est un avantage significatif. - Maîtrise du français et de l'anglais. (Obligatoire) D’autres langues sont un atout. - Permis de conduire valide. (Obligatoire) **Vos responsabilités : ** - Voyager à travers différentes régions pour identifier et acheter des matériaux précieux et des objets de collection uniques. - Négocier des prix compétitifs, tout
en maintenant d’excellentes relations avec les clients locaux. - Recevoir la clientèle à nos événements organisés. (Aucune sollicitation à faire) - Travailler étroitement avec nos experts en évaluation et authentification des pièces. **À propos de nous : ** Nous sommes une entreprise leader dans le secteur des matériaux précieux et objets de collection. Avec plus de 15 ans d’expérience, nous avons établi une solide réputation d'excellence et d'intégrité. Notre mission est de dénicher les meilleures pièces à travers le Canada afin de satisfaire notre clientèle d’élite. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à . Nous avons hâte de découvrir comment vous pouvez enrichir notre équipe avec votre expertise et votre passion. *Prenez votre carrière en main et embarquez dans une aventure enrichissante où votre passion devient votre profession ! *

SOMMAIRE DU POSTE : De façon générale, la charge de travail de l’enseignant(e) comprend : la production et la prestation de la formation, la production et la livraison de tous les documents de formation, l'adaptation de la formation aux besoins, aux objectifs et aux résultats d'apprentissage souhaités.
TÂCHES :
QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES : Une combinaison de diplômes ou certifications dans un domaine pertinent, et une combinaison d'expérience dans l'industrie liée au cours enseigné. Un baccalauréat n'est pas requis, mais sera considéré comme un atout. Le fait de posséder de l'expérience dans l'enseignement aux adultes sera considéré comme un atout.
AUTRES QUALIFICATIONS : Aptitudes: Créer un milieu d’apprentissage dynamique, stimulant et motivant. S'adapter à une variété de besoins et fournir un soutien en-ligne approprié. Avoir d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles. Démontrer une connaissance de la matière traitée de par ses expériences en milieu scolaire et professionnel. Appliquer des concepts théoriques aux besoins actuels du milieu de travail et aux compétences exigées. Doit être flexible selon les besoins. Doit être disposé à travailler en collaboration avec la Formation continue.
ÉCHELLE SALARIALE (PAR HEURE) : 50,00$ - 50,00$
SECTION SPÉCIFIQUE :

SOMMAIRE DU POSTE : De façon générale, la charge de travail de l’enseignant(e) comprend: la production et la prestation de la formation, la production et la livraison de tous les documents de formation, l'adaptation de la formation aux besoins, aux objectifs et aux résultats d'apprentissage souhaités.
TÂCHES :
QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES : Une combinaison de diplômes ou certifications dans un domaine pertinent, et une combinaison d'expérience dans l'industrie liée au cours enseigné. Un baccalauréat n'est pas requis, mais sera considéré comme un atout. Le fait de posséder de l'expérience dans l'enseignement aux adultes sera considéré comme un atout.
AUTRES QUALIFICATIONS : Aptitudes: Créer un milieu d’apprentissage dynamique, stimulant et motivant. S'adapter à une variété de besoins et fournir un soutien approprié en matière d'études et d'orientation professionnelle. Avoir d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles. Démontrer une connaissance de la matière traitée par ses expériences en milieu scolaire et professionnel. Appliquer des concepts théoriques aux besoins actuels du milieu de travail et aux compétences exigées. Doit être flexible selon les besoins. Doit être disposé à travailler en collaboration avec le Service aux entreprises de la Formation continue.
ÉCHELLE SALARIALE (PAR HEURE) : 50,00$ -
SECTION SPÉCIFIQUE :

ROLE SUMMARY : In a general way, the professor's teaching load shall include preparation and production of course, delivery of training, production and delivery of all training documents, adaptation of training to clients' needs, objectives and desired learning outcomes.
DUTIES :
MINIMUM QUALIFICATIONS REQUIRED : A combination of relevant diplomas or certifications in a related field, and a combination of industry experience related to the courses being taught. A bachelor’s degree is not required but would be considered an asset. Experience teaching adult learners would also be considered an asset.
ADDITIONAL QUALIFICATIONS : Ability to: Create a dynamic, challenging, and motivated learning environment. Adapt to a variety of needs and provide appropriate online support. Utilize excellent communication and interpersonal skills. Demonstrate knowledge of subject matter through academic or non-academic experiences. Apply theoretical concepts to current workplace needs and skill requirements. Must be flexible as required. Must be willing to work collaboratively within Continuing Education.
SALARY RANGE (PER HOUR) : 50.00$ - 50.00$
SPECIFIC SECTION :

Mécanicien de chantier / soudeur-Installateur/maintenance Salaire compétitif selon l’expérience et réévalué après 3 mois Temps et demi après 40h Poste temps plein Possibilité d’avancement dans l’entreprise Description du poste Installation d’équipement agricole et industriel de manutention de grain Apte à travailler en équipe Utilisation d’équipement de levage À l’aise à travailler en hauteur Bonne forme physique de base et pouvoir lever de lourde charge (50-60 lb) Assemblage d’équipement et de structure d’acier. Effectuer des travaux de perçage, coupe et soudage Savoir souder un atout Peut faire de la fabrication ou préparation de matériel en usine Savoir lire et utiliser un ruban à mesurer (mesure impérial) Être pontuel

ROLE SUMMARY : In a general way, the professor's teaching load shall include preparation and production of course, delivery of training, production and delivery of all training documents, adaptation of training to clients' needs, objectives and desired learning outcomes.
DUTIES :
MINIMUM QUALIFICATIONS REQUIRED : A combination of relevant diplomas or certifications in a related field, and a combination of industry experience related to the courses being taught. A bachelor’s degree is not required but would be considered an asset. Experience teaching adult learners would also be considered an asset.
ADDITIONAL QUALIFICATIONS : Ability to: Create a dynamic, challenging, and motivated learning environment. Adapt to a variety of needs and provide appropriate online support. Utilize excellent communication and interpersonal skills. Demonstrate knowledge of subject matter through academic or non-academic experiences. Apply theoretical concepts to current workplace needs and skill requirements. Must be flexible as required. Must be willing to work collaboratively within Continuing Education.
SALARY RANGE (PER HOUR) : 50.00$ -
SPECIFIC SECTION :

SOMMAIRE DU POSTE : De façon générale, la charge de travail de l’enseignant(e) comprend: la production et la prestation de la formation, la production et la livraison de tous les documents de formation, l'adaptation de la formation aux besoins, aux objectifs et aux résultats d'apprentissage souhaités.
TÂCHES :
QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES : Une combinaison de diplômes ou certifications dans un domaine pertinent, et une combinaison d'expérience dans l'industrie liée au cours enseigné. Un baccalauréat n'est pas requis, mais sera considéré comme un atout. Le fait de posséder de l'expérience dans l'enseignement aux adultes sera considéré comme un atout.
AUTRES QUALIFICATIONS : Aptitudes: Créer un milieu d’apprentissage dynamique, stimulant et motivant. S'adapter à une variété de besoins et fournir un soutien approprié en matière d'études et d'orientation professionnelle. Avoir d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles. Démontrer une connaissance de la matière traitée par ses expériences en milieu scolaire et professionnel. Appliquer des concepts théoriques aux besoins actuels du milieu de travail et aux compétences exigées. Doit être flexible selon les besoins. Doit être disposé à travailler en collaboration avec le Service aux entreprises de la Formation continue.
ÉCHELLE SALARIALE (PAR HEURE) : 50,00$ -
SECTION SPÉCIFIQUE :

Appellation du poste: Nutritionniste membre de l'ODQ Offre d’emploi | Nutritionniste en CHSLD – Montréal, Rawdon et régions éloignées (avec primes) | Via SERESPRO Vous êtes nutritionniste, membre de l’ODNQ, et à la recherche d’un mandat stable, humain et bien encadré en CHSLD?
SERESPRO, agence de placement spécialisée dans les services professionnels en santé et services sociaux, recrute une nutritionniste pour un remplacement à long terme en centre d’hébergement (CHSLD) . Plusieurs postes sont à pourvoir rapidement à Montréal , Rawdon et dans certaines régions éloignées du Québec (avec primes offertes). Pourquoi ce poste est fait pour vous : Poste en CHSLD auprès d’une clientèle attachante, au sein d’une équipe interdisciplinaire engagée. Mandat à long terme pour remplacement de congé prolongé – stabilité assurée. Temps plein ou partiel : horaires flexibles selon vos disponibilités. Encadrement de qualité offert par SERESPRO : accompagnement administratif, documents standardisés, équipe réactive. Possibilité de choisir votre lieu de travail selon votre mobilité : Montréal (accessible en transport en commun) Rawdon (aide au déplacement ou hébergement selon le cas) Régions éloignées (primes de logement, déplacement et éloignement applicables) Conditions et avantages très compétitifs : Salaire horaire entre 40 $ et 47 $/h , selon l’expérience et la nature du mandat. Primes de déplacement, hébergement et éloignement pour les postes en région. Possibilité de logement fourni ou pris en charge. Rémunération versée rapidement et de manière fiable. Responsabilités principales : Évaluer l’état nutritionnel des usagers selon les normes professionnelles. Élaborer et ajuster les plans de soins nutritionnels personnalisés. Collaborer avec les équipes médicales, infirmières et d'intervention. Assurer le suivi clinique et participer à l’amélioration continue de la qualité alimentaire. Contribuer à la sécurité alimentaire des résidents (allergies, textures, etc.). Profil recherché : Membre en règle de l’Ordre des diététistes-nutritionnistes du Québec (ODNQ) . Excellente capacité à travailler en équipe et à communiquer avec divers professionnels. Sens de l’organisation, autonomie et rigueur clinique. Expérience en milieu de soins de longue durée (un atout, mais non exigé). Postes disponibles dès maintenant dans plusieurs localisations : Montréal – CHSLD public avec équipe interdisciplinaire complète. Rawdon – Milieu de vie dynamique avec accompagnement logistique possible. Régions éloignées – Postes avec primes (hébergement, déplacement, éloignement), parfait pour les nutritionnistes souhaitant vivre une expérience enrichissante dans un autre cadre de vie. Comment postuler? Vous êtes prête ou prêt à faire une réelle différence dans la vie des personnes âgées tout en profitant d’un environnement de travail structuré, souple et humain? Envoyez votre CV dès aujourd’hui à
Objet : Nutritionniste – CHSLD – (Ville souhaitée)


Etre membre en règle de l'ordre des nutritionnistes du Québec (obligatoire)
Certains contrats sont en présentiels et d'autres en télétravail.

Styliste à la mode Description du poste Offrir une expérience client exceptionnelle. Être à l’écoute des besoins des clients. tteindre et dépasser ses objectifs de vente. Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d’articles complémentaires. Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble. Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d’employés Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d’autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l’entreprise Qualifications Aucune expérience requise. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine. *Salaire selon expérience.
Styliste à la mode - chef d’équipe Description du poste Diriger et orienter l’équipe vers l’atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés. Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail. Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés. Faire respecter les politiques et procédures administratives. Procéder à la réception/expédition de la marchandise avec vigilance. Avantages Formation continue Horaire flexible Conciliation école/travail Rabais d’employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive et progressif Prime pour référer d’autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité de grandir dans l’entreprise Qualifications 6 mois d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent. Le bilinguisme, un atout. Senior : Plus de 30 heures par semaine. Junior : Moins de 30 heures par semaine. *Salaire selon expérience.

ROLE SUMMARY : In a general way, the professor's teaching load shall include preparation and production of course, delivery of training, production and delivery of all training documents, adaptation of training to clients' needs, objectives and desired learning outcomes.
DUTIES :
MINIMUM QUALIFICATIONS REQUIRED : A combination of relevant diplomas or certifications in a related field, and a combination of industry experience related to the courses being taught. A bachelor’s degree is not required but would be considered an asset. Experience teaching adult learners would also be considered an asset.
ADDITIONAL QUALIFICATIONS : Ability to: Create a dynamic, challenging, and motivated learning environment. Adapt to a variety of needs and provide appropriate online support. Utilize excellent communication and interpersonal skills. Demonstrate knowledge of subject matter through academic or non-academic experiences. Apply theoretical concepts to current workplace needs and skill requirements. Must be flexible as required. Must be willing to work collaboratively within Continuing Education.
SALARY RANGE (PER HOUR) : 50.00$ - 50.00$
SPECIFIC SECTION :

ROLE SUMMARY : In a general way, the professor's teaching load shall include: preparation and production of course, delivery of training, production and delivery of all training documents, adaptation of training to clients' needs, objectives and desired learning outcomes.
DUTIES :
MINIMUM QUALIFICATIONS REQUIRED : A combination of relevant diplomas or certifications in a related field, and a combination of industry experience related to the courses being taught. A Bachelor's degree is not required, but would be considered an asset. Experience teaching adult learners would also be considered an asset.
ADDITIONAL QUALIFICATIONS : Ability to: Create a dynamic, challenging, and motivated learning environment. Adapt to a variety of student needs and provide appropriate academic and career development support. Utilize excellent communication and interpersonal skills. Demonstrate knowledge of subject matter through academic or non-academic experience Apply theoretical concepts to current workplace needs and skill requirements. Must be flexible as needed. Must be willing to work in collaboration with the Continuing Education Business Services Department.
SALARY RANGE (PER HOUR) : 50.00$ -
SPECIFIC SECTION :

ROLE SUMMARY : In a general way, the professor's teaching load shall include: preparation and production of course, delivery of training, production and delivery of all training documents, adaptation of training to clients' needs, objectives and desired learning outcomes.
DUTIES :
MINIMUM QUALIFICATIONS REQUIRED : A combination of relevant diplomas or certifications in a related field, and a combination of industry experience related to the courses being taught. A Bachelor's degree is not required, but would be considered an asset. Experience teaching adult learners would also be considered an asset.
ADDITIONAL QUALIFICATIONS : Ability to: Create a dynamic, challenging, and motivated learning environment. Adapt to a variety of student needs and provide appropriate academic and career development support. Utilize excellent communication and interpersonal skills. Demonstrate knowledge of subject matter through academic or non-academic experience Apply theoretical concepts to current workplace needs and skill requirements. Must be flexible as needed. Must be willing to work in collaboration with the Continuing Education Business Services Department.
SALARY RANGE (PER HOUR) : 50.00$ -
SPECIFIC SECTION :

Direction-Service :  Direction de la formation continue et du service aux entreprises
Sous-service : Secteur administratif
Nom de la supérieure ou du supérieur immédiat :  Steve Douville
Horaire : Les contrats alloués sont de 15 ou 30 heures par semaine, de jour, du lundi au vendredi, durant 11 semaines.
Contrat : Possibilité de renouvellement d'une session à l'autre.
Date de début : Selon les besoins Le rôle principal et habituel de la personne consiste à accomplir un ensemble de tâches en lien avec l’accompagnement de l’étudiant dans son cheminement de l’apprentissage de la langue française et de son intégration socioculturelle. Elle organise des activités de soutien à la francisation et exerce des fonctions d’animation à l’intention de la personne immigrante dans le but d’amener celle-ci à communiquer efficacement dans différentes situations de la vie quotidienne. Ainsi, le rôle de la personne est d’animer des activités d’usage du français oral et de consolider l’apprentissage en encadrant des activités d’autoformation. La personne de cette classe d'emploi sera notamment appelée à :  Préparer et organiser des activités d’usage permettant à la personne immigrante d’utiliser ses compétences langagières dans la réalisation de tâches diverses, et ce, dans des cadres sociaux variés. Varier les types d’activités de soutien en fonction du niveau et de la disparité des groupes. Développer ou adapter du matériel permettant à la personne immigrante d’accroître ses compétences linguistiques à l’oral. Organiser la tenue de présentation faite par des organismes partenaires durant les périodes d’animation prévues à son horaire. Organiser des visites et soutenir les étudiants dans leur effort d’intégration. Préparer et organiser également des activités d’usage permettant de développer des compétences interculturelles, un sentiment d’appartenance à la société québécoise et de s’approprier le processus d’intégration. Veuillez consulter le plan de classification pour la description complète en cliquant sur le lien suivant : Plan de classification - Personnel en francisation. Qualification requise Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) pertinent à la fonction, notamment dans le domaine de l’animation culturelle ou des sciences sociales, ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Tests requis Tests de français éliminatoires, dont le seuil de réussite est fixé à 70% avec possibilité d’embauche conditionnelle à 60% (cote B). Banque de candidatures En postulant, vous vous inscrivez automatiquement à notre banque de candidatures. Celle-ci est consultée lorsqu’un besoin de recrutement externe est nécessaire. Seules les personnes qui ont été sélectionnées par le comité de sélection seront convoquées. Remarques Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.

En opérations depuis plus de 30 ans, notre client minier Agnico-Eagle complexe LaRonde est reconnu à l'échelle mondiale dans l'industrie minière pour son expertise inégalée et son puits à remontée unique le plus profond de l'hémisphère occidental. Fort d'une structure organisationnelle bien établie et d'employés expérimentés, ce client est l'option idéale pour débuter sa carrière dans l'industrie minière!
Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour le département de maintenance mobile. Si tu es prêt à te lancer dans l'industrie minière, ce défi est pour toi!
Sous la direction de son contremaître, le mécanicien sera principalement affecté à des responsabilités d’inspection, de modification, de réparation, d’amélioration et d’entretien des équipements mobiles miniers. Les principales tâches qui lui seront confiées seront: La planification et la réalisation des travaux; La détection et réparation de troubles mécaniques, électriques et hydrauliques; Des travaux de soudure occasionnels; La lecture de plans; L’entretien préventif; L’installation et le choix de composantes.
Conditions d'emploi: Horaire de travail rotationnel 5+4+4+5+5+5 ou 14+14 en alternance jour/nuit; Quart de travail de 10 heures par jour; Salaire horaire variant entre 35.1.7$ à 44.89$/h; Taux et demi le samedi et le dimanche et après 40 heures de travail par semaine (14+14); Allocation de transport de 7$/jour ou montant forfaitaire pour la location d'une chambre en pension (employés de la région); Allocation de transport de 0.30$/km (5+4+4+5) ou 0.52$/km (14+14) et pension fournie (employés hors région); Allocation de vêtements de travail et d'outils biannuelles; Régime d'assurances collectives et régime de retraite simplifiée; Possibilité d'être embauché directement par notre client minier! Travailler chez LJL Mécanique, c’est rejoindre une équipe dynamique d’experts dans le domaine minier. Depuis plus de 25 ans, LJL Mécanique est LA porte d’entrée dans le domaine minier. C’est aussi vous offrir l’opportunité d’intégrer une industrie en plein essor en bâtissant votre réputation et en laissant votre marque chez nos clients! En plus d’offrir des emplois de qualité, LJL Mécanique vise à offrir une stabilité d’emploi en permettant à nos employés d’appliquer directement sur des postes de la mine après une période de probation.
Détenir une formation professionnelle (D.E.P.) en mécanique d’engins de chantier ou en mécanique de machinerie mobile de mine et/ou un minimum de 5 ans d'expérience dans le métier; Être capable de lire des plans mécaniques; Avoir des connaissances et expérience en hydraulique, en électricité et en soudage; Avoir des aptitudes pour le travail de recherche et pour le travail d’équipe; Accepter de travailler sur des quarts en rotation; Pouvoir obtenir un permis general d’explosif; Avoir les modules miniers 1-2-3-4-5-7, un atout ;

We are looking for Field Sales & Marketing Representatives to join our team in this exciting new area of business. Working in a hybrid work environment and reporting into a Team Manager, Field Sales & Marketing, your primary responsibility is to generate sales and drive revenue growth for Xplore by promoting Xplore’s products and services directly to potential residential customers within your designated territory. As an ambassador of Xplore, your role is to quickly establish rapport with customers and achieve assigned sales targets.
The ideal candidate will be an outgoing, relationship-focused, technology-loving individual with an understanding of the telecommunications industry and be motivated to achieve targets. This is an excellent opportunity for a driven and ambitious individual to significantly impact our company's growth and success. Key responsibilities include: • Engage in proactive door to door outreach within your assigned territory to identify potential customers, generating leads and ultimately converting them into revenue-generating opportunities
• Develop a deep understanding of Xplore’s products and services, the features and benefits, and articulate Xplore’s competitive advantage
• Effectively communicate pricing, packages, and promotions to potential customers
• Process orders and document customer requests
• Track and report on sales activities, pipeline status, and customer interactions using CRM tools or other designated systems
• Report intelligence collected in the field such as brand information and competitive intelligence to your Team Manager
• Continuously enhance your sales skills and product knowledge; ability to translate that knowledge into tailored solutions for the customers The ideal candidate will possess: • 1-3 years of sales and/or marketing experience is an asset
• Knowledge of broadband services, telecommunications infrastructure, and related technologies
• Proven ability to meet or exceed targets
• Persuasive skills, outgoing, friendly, confident - a relationship builder with the ability to build rapport and engage customers effectively in face-to-face interactions
• Self-motivated, proactive and able to work independently
• Strong presentation and negotiation skills
• Results-oriented and able to thrive in a fast-paced and competitive environment
• Working knowledge of computer and web based technologies - Microsoft 365
• Ability to travel during the assigned work schedule; valid driver’s license and reliable vehicle are required
What’s in it for you?
• A permanent full-time position
• Competitive base salary and uncapped performance-based incentive, expected annual salary $75,000 on target
• Comprehensive benefits package (including health and dental)
• Paid mileage for distant travel
#XploreJobsSales As a condition of employment and in order to comply with industry related data security standards, this position is subject to the successful completion of a Criminal Background Check. Details will be supplied to applicants as they move through the selection process. Xplore is committed to creating an accessible environment and will accommodate disabilities during the selection process. Please let your recruiter know during the selection process of any accommodation needs. Company Overview: Xplore Inc. is Canada’s fibre, 5G and satellite broadband company for rural living. Xplore is committed to the relentless pursuit of an improved broadband experience for all Canadians. Xplore is building a world-class fibre optic and 5G wireless network to enable innovative broadband services for better every day rural living, for today and future generations.

Nous sommes à la recherche de candidats et candidates pour se joindre à notre équipe en tant que représentants des ventes et du marketing sur le terrain dans un nouveau domaine d’activité stimulant. Travaillant en mode hybride et relevant du gestionnaire de l’équipe des ventes et marketing sur le terrain, vous aurez pour principal mandat de générer des ventes dans le but d’augmenter les bénéfices de Xplore, en faisant la promotion des produits et des services de l’entreprise directement auprès de clients potentiels résidentiels dans le territoire qui vous est assigné. En votre qualité d’ambassadeur de Xplore, vous aurez pour rôle d’établir rapidement des liens avec des consommateurs et d’atteindre vos objectifs de vente.
Le candidat idéal est sociable, a de l’entregent, a un penchant marqué pour la technologie, connaît bien le secteur des télécommunications et est désireux d’atteindre ses objectifs. Les personnes déterminées et ambitieuses y trouveront une excellente occasion de contribuer considérablement à la croissance et au succès de notre entreprise Ses principales responsabilités comprennent : • Faire du porte-à-porte dans votre territoire pour cibler les clients potentiels, générer des pistes de vente et, ultimement, les convertir en ventes générant des profits.
• Approfondir votre connaissance des produits et des services de Xplore ainsi que leurs caractéristiques et avantages, et faire valoir l’avantage concurrentiel de Xplore.
• Expliquer efficacement les prix, les forfaits et les offres aux clients potentiels.
• Traiter les commandes et consigner les demandes des clients.
• Faire le suivi des activités de vente, de l’état du pipeline des ventes et des rencontres avec les clients au moyen de logiciels de gestion des relations avec la clientèle ou d’autres systèmes.
• Rendre compte à votre gestionnaire d’équipe des renseignements recueillis sur le terrain, comme les renseignements sur la marque ou les concurrents.
• Toujours chercher à perfectionner vos techniques de vente et à approfondir votre connaissance des produits; être en mesure d’utiliser ces connaissances pour proposer des solutions personnalisées aux clients. Le candidat idéal doit posséder : • Possède de un à trois ans d’expérience dans la vente ou le marketing (un atout).
• Connaît les services à large bande, l’infrastructure des télécommunications et les technologies connexes.
• A démontré sa capacité à atteindre ou à surpasser les objectifs.
• Est capable de convaincre, est sociable, amicale et sûre d’elle. Est capable de tisser des liens et de communiquer efficacement avec les clients durant les discussions en personne.
• Est motivée, autonome et sait prendre des initiatives.
• Possède d’excellentes techniques de présentation et de négociation.
• Cherche à obtenir des résultats et se sent à l’aise dans un environnement concurrentiel et hautement dynamique.
• Possède des connaissances concrètes en informatique et en technologies du Web - Microsoft 365.
• Est en mesure de se déplacer sur le territoire durant son horaire de travail; possède un permis de conduire valide et un véhicule fiable (exigés).
• Est bilingue (anglais-français).
Ce que vous y gagnerez
• Un emploi permanent à temps plein.
• Un salaire de base concurrentiel et incitatif non plafonné basé sur le rendement, salaire annuel prévu de 75 000 $ selon l’objectif
• Un ensemble complet d’avantages sociaux (y compris un régime de soins de santé et de soins dentaires).
• Un montant pour les kilomètres parcourus pour les longs déplacements.
#XploreJobsSales À des fins de conformité aux normes de sécurité de l’industrie, ce poste sont assujetti à une vérification des antécédents criminels des candidats dont les détails seront communiqués aux postulants en temps et lieu. Xplore s’engage à aménager un environnement aisément accessible et mettra tout en œuvre à cet effet durant le processus de sélection. Veuillez informer votre recruteur durant le processus de sélection pour tout besoin exigé par votre condition. Présentation de l'entreprise : Xplore inc. est le chef de file en matière d’accès Internet 5G, par satellite et par fibre optique en région au pays. Elle s’est engagée à offrir à toute sa clientèle une expérience Internet haute vitesse de première qualité. À cet effet, elle construit actuellement un réseau de fibre optique et sans fil 5G qui saura répondre aux besoins particuliers des collectivités en région rurale, tant aujourd’hui qu’à l’avenir.

Lieu de travail : Résidence Cité Jardin, Gatineau, Québec 1 poste à temps plein 1 poste à temps partiel À propos de nous La Résidence Chartwell - Cité Jardin est une résidence pour aînés de renom située au cœur de Gatineau. Nous nous distinguons par notre environnement chaleureux, notre approche humaine, et notre engagement envers le bien-être de nos résidents. Joignez-vous à une équipe dédiée qui place la dignité, la sécurité et la qualité de vie des aînés au centre de ses priorités. Description des postes En tant qu’infirmier(ère) auxiliaire, vous serez responsable de : Administrer les soins infirmiers selon les besoins des résidents et les plans de soins établis. Superviser les préposés aux bénéficiaires et collaborer avec l’équipe multidisciplinaire. Assurer le suivi médical, les médicaments, et les communications avec les familles et les professionnels de la santé. Veiller au respect des normes de qualité et des procédures en matière de santé et de sécurité. Profil recherché Membre en règle de l’OIIAQ (Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec). Expérience en milieu de soins pour personnes âgées (un atout). Sens des responsabilités, autonomie et esprit d’équipe. Empathie, écoute et approche centrée sur le résident. Conditions de travail Horaires fléxibles Milieu stimulant et humain. Salaire compétitif selon l’expérience. Avantages sociaux
Professionnel et discret Orienté vers le client Aptitude à communiquer et à écouter, de l’entregent Esprit d’équipe et d’entraide Sens des priorités Jugement / mise en œuvre de solutions **Connaissance de base en français - essentielle

SOMMAIRE DU POSTE : De façon générale, la charge de travail de l’enseignant(e) comprend: la production et la prestation de la formation, la production et la livraison de tous les documents de formation, l'adaptation de la formation aux besoins, aux objectifs et aux résultats d'apprentissage souhaités.
TÂCHES :
QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES : Une combinaison de diplômes ou certifications dans un domaine pertinent, et une combinaison d'expérience dans l'industrie liée au cours enseigné. Un baccalauréat n'est pas requis, mais sera considéré comme un atout. Le fait de posséder de l'expérience dans l'enseignement aux adultes sera considéré comme un atout.
AUTRES QUALIFICATIONS : Aptitudes: Créer un milieu d’apprentissage dynamique, stimulant et motivant. S'adapter à une variété de besoins et fournir un soutien approprié en matière d'études et d'orientation professionnelle. Avoir d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles. Démontrer une connaissance de la matière traitée par ses expériences en milieu scolaire et professionnel. Appliquer des concepts théoriques aux besoins actuels du milieu de travail et aux compétences exigées. Doit être flexible selon les besoins. Doit être disposé à travailler en collaboration avec le Service aux entreprises de la Formation continue.
ÉCHELLE SALARIALE (PAR HEURE) : 50,00$ -
SECTION SPÉCIFIQUE :

Rejoignez une organisation engagée dans l’excellence opérationnelle et la sécurité au travail - un environnement stimulant où votre savoir-faire contribuera concrètement à l’évolution de nos pratiques et de nos standards.
Que ferez-vous ?
Vous contribuerez activement à l’optimisation des pratiques internes et à la conformité réglementaire de l’organisation en mettant à profit votre expertise en gestion administrative, en santé et sécurité, ainsi qu’en élaboration de politiques et amélioration continue. 
Responsabilités
Rédiger et mettre à jour les politiques internes de l’entreprise en veillant à leur conformité avec les normes en vigueur.
Organiser et structurer les documents dans l’intranet (SharePoint) pour en faciliter l’accès.
Participer à l’analyse et à l’amélioration des processus à l’aide de méthodologies comme Lean, Six Sigma ou 5S.
Contribuer à la planification, au suivi et à la mise en œuvre des projets d’amélioration continue en collaboration avec les équipes.
Superviser l’organisation d’activités liées à la santé et sécurité, telles que les exercices d’évacuation et les inspections régulières.
Former et sensibiliser les employés aux pratiques de santé et sécurité.
Mettre à jour et organiser les ressources documentaires sur le site intranet dédié.

Votre parcours
Diplôme d'études collégiales (DEC) en Technologie du génie industriel, gestion de la qualité ou autre domaine connexe.
Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
Baccalauréat en Génie industriel (atout)

Vos aptitudes :
Maîtrise des outils bureautiques de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint).
Solides compétences analytiques et organisationnelles.
Esprit d'initiative et proactivité.
Excellentes aptitudes en rédaction et communication.
Capacité à collaborer en équipe tout en gérant efficacement plusieurs tâches simultanément.
Motivation et désir d'apprendre et de progresser en continu.
Niveau d'anglais intermédiaire.
Le poste s’exerce à 100 % en présentiel.

Venez travailler avec nous!
Vous désirez mener une carrière enrichissante dans un environnement de travail dynamique? Les projets innovants et d’envergure vous intéressent? Joignez-vous à la grande famille de Régulvar pour atteindre votre plein potentiel.
En tant que spécialiste de l’immotique depuis plus de 50 ans, nous nous dépassons chaque jour pour rendre les bâtiments intelligents, performants et écoénergétiques tout en améliorant le confort de ses occupants.
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Régulvar souscrit au principe de l’équité en matière d'emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Par conséquent, Régulvar accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toute orientation et identité sexuelle, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.
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SUPERVISEUR COÛT DE REVIENT (CONTRÔLEUR ADJOINT) Chez Produits Kruger, nous partageons la même vision de l'excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l'Amérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, White Cloud®, Bonterra® ainsi que des produits hors foyer. Nous souhaitons toujours faire mieux pour nos clients et notre planète. Les prix que nous avons remportés nous rappellent que notre travail soutenu et notre engagement à agir comme il se doit ont porté fruit. Mais ces prix ne sont pas la raison qui nous pousse à continuer. Ce sont les personnes qui travaillent ici, qui croient en ce que nous faisons – et la manière dont nous le faisons qui comptent réellement. Nous exerçons notre leadership dans les collectivités ainsi qu'en matière de développement durable et de relations avec nos consommateurs. Notre siège social est situé à Mississauga en Ontario et nous sommes fiers de nos quelque 3 000 employés répartis dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee. RESPONSABILITÉS : Sous la supervision du contrôleur, vous serez responsable d’une équipe de deux comptables, coût de revient. Le poste est basé à Gatineau, les responsabilités cumulées couvrent les deux usines de Gatineau (Rue Laurier et Parc Industriel Richelieu). Nous cherchons actuellement un(e) candidat(e) prêt à apporter son expertise et à joindre notre équipe dynamique pour combler le poste suivant : Plus précisément vous devrez : Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des processus du département de comptabilité ; Participer activement aux processus de fermeture comptable; S’assurer de la qualité, du délai et de l’efficacité des rapports de performances; Coordonner la planification budgétaire et les diverses prévisions; Analyser la rentabilité de projets futurs et confirme la rentabilité des projets effectués; Chapeauter le processus de création de valeur et son suivi; Assurer la conformité; S’assurer de l’atteinte des objectifs et du plan de développement des compétences des membres de son équipe; Travailler à l’efficacité des processus; Assurer la qualité et l’accessibilité de l’information; Maintenir une relation de confiance et de respect avec les partenaires; Mettre en valeur les opportunités et influence les décisions, dans une perspective d’amélioration continue; Collaborer à la création d’une synergie avec les partenaires dans un environnement transparent et ouvert au défi; Travailler en collaboration avec le département de services partagés l’atteinte de leurs objectifs. Incluant la paie, les payables, les contrôles internes et les audits.
QUALIFICATIONS : Baccalauréat en sciences comptables; Titre comptable CPA; Bilinguisme (français, anglais); Expérience minimale de 5 ans en milieu manufacturier (un atout). COMPÉTENCES : Bonne capacité à planification, de collaboration et d’organisation; Maîtrise de la suite Office (Excel avancé, PowerPoint, Power-BI, Power Pivot); Bonnes aptitudes relationnelles; Connaissance du logiciel SAP; Favorise un environnement de travail sain et créatif. QU’EST-CE QUE CE TRAVAIL VOUS APPORTERA? Un environnement de travail stimulant et un excellent programme de formation; Une gamme complète d’avantages sociaux, dont un régime de retraite; Des semaines de vacances en fonction de votre expérience reconnue; Une rémunération concurrentielle en plus d’un boni annuel; Possibilité d’horaire modifiée durant la période estivale; Tarifs privilégiés sur les produits Kruger : Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, White Cloud®, Bonterra®; Stationnement sur place gratuit. Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu'entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Vous voulez en savoir plus? Attendez-vous à accomplir de grandes choses avec Produits Kruger. Nous tenons à remercier tous les candidats pour leur intérêt à l’endroit de Produits Kruger. Seuls les candidats retenus seront conviés à une entrevue.

ROLE SUMMARY : In a general way, the professor's teaching load shall include: preparation and production of course, delivery of training, production and delivery of all training documents, adaptation of training to clients' needs, objectives and desired learning outcomes.
DUTIES :
MINIMUM QUALIFICATIONS REQUIRED : A combination of relevant diplomas or certifications in a related field, and a combination of industry experience related to the courses being taught. A Bachelor's degree is not required, but would be considered an asset. Experience teaching adult learners would also be considered an asset.
ADDITIONAL QUALIFICATIONS : Ability to: Create a dynamic, challenging, and motivated learning environment. Adapt to a variety of student needs and provide appropriate academic and career development support. Utilize excellent communication and interpersonal skills. Demonstrate knowledge of subject matter through academic or non-academic experience Apply theoretical concepts to current workplace needs and skill requirements. Must be flexible as needed. Must be willing to work in collaboration with the Continuing Education Business Services Department.
SALARY RANGE (PER HOUR) : 50.00$ -
SPECIFIC SECTION :

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. "Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes. Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :
• Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétention;
• Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;
• Être responsable des objectifs financiers du département;
• Être constamment à l’affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe. Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l’entreprise, nous voulons vous connaître! Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd’hui."
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter :
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche. #FR #STORE #CRETAIL #QC

Pourquoi travailler chez nous? Travailler chez S.E.C. Papier Masson WB, c’est: Une rémunération globale très compétitive (salaires, assurances, régime de retraite, etc.) ; Un programme d’aide aux employés incluant la télémédecine; De la formation continue; Un environnement de travail dynamique et stimulant ; La chance de participer à des projets d'innovation majeurs en Biofibre; Faire partie d'une équipe GAGNANTE! À propos de nous
Faisant partie du groupe Papiers White Birch, nous (l’usine de PAPIER MASSON) sommes un important producteur de papier journal de qualité supérieure qui produit 250,000 tonnes métriques annuellement. La performance, la créativité et l’initiative de nos 170 employés permettent à l’organisation de se positionner avantageusement dans notre industrie et de considérer le futur avec confiance. Depuis quelques années, nous procédons à des investissements majeurs afin d’intégrer la production de bioproduits à nos activités. Notre vision : être les maitres de la transformation de fibre de bois en papier journal et en produits biosourcés renouvelables et durables. Notre usine est située dans le secteur Masson-Angers, soit à environ 15 minutes à l’Est du centre-ville de Gatineau (à contresens du trafic).
Ton poste Le travail du technicien en électro-instrumentation consiste principalement à remettre en fonction les équipements de l’usine en diagnostiquant et résolvant les problèmes d’ordre électrique et de contrôle lors de panne. Il effectue de la programmation de systèmes distribués (DCS) et d’automates. Il participe également à l’entretien préventif des équipements pour assurer l’efficacité de l’usine. Cet emploi est régi par une convention collective d’UNIFOR – section locale 11. Cet emploi est régi par une convention collective d’UNIFOR – section locale 11. Taux horaire de 39.37$ à 48.44$. Nous reconnaissons l’expérience acquise en dehors de notre organisation ; tu pourrais commencer plus haut dans l’échelle salariale. Afin de soutenir nos employés dans un milieu multidisciplinaire, nos employés sont supportés par un programme de formation adapté.
Exigences :
Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en électronique industrielle (électrodynamique ou instrumentation et contrôle) ou l’équivalent OU
Posséder un diplôme d’études secondaires (DES) ET un diplôme d’études professionnelles (DEP) en électricité ou en électromécanique de systèmes automatisés; Posséder des aptitudes à travailler de façon sécuritaire, des habiletés manuelles, être autonome et avoir la capacité de travailler en équipe; Avoir la capacité d’adaptation à travailler sur des quarts de travail d’une durée de 12 heures avec alternance de jour et de nuit; Être capable de développer ses compétences pour progresser selon les échelles de classification interne ; Posséder une facilité d’adaptation à œuvrer dans un concept de flexibilité et de polyvalence des métiers; Expérience recherchée : au moins 3 ans en industrie; Posséder une licence C ou carnet d’apprenti hors construction serait un atout.

Classe d'emploi  : Entraîneur(euse) de natation
Catégorie  : Personnel non-syndiqué
Direction/Service  : Direction de la vie étudiante, des communications et du soutien à la communauté
Sous-service  : Service à la vie sportive et communautaire
Supérieur(e) immédiat(e)  : Andréa Bertrand
Statut de l'emploi  : Occasionnel
Horaire de travail  : 6 heures par semaine
Salaire : À déterminer
Date d'entrée en fonction  :  Le 2 septembre 2025
Durée  : Jusqu'au 31 mai 2026
Début de l'affichage :  Le 14 août 2025
Fin de l'affichage :  Le 21 août 2025 Vous cherchez à jouer un rôle clé dans la réussite d’une communauté académique dynamique? En tant que membre du personnel au sein du Cégep de l'Outaouais, vous aurez l’opportunité de contribuer directement à l’expérience et à la réussite de nos étudiants(es), enseignants(es) et équipes administratives. Nous recherchons des individus passionnés, engagés et prêts à faire une différence dans un environnement stimulant, inclusif et en constante évolution. Vos principales responsabilités seront notamment : Contribuer au développement du programme sportif collégial, en cohérence avec la mission éducative des Griffons, qui vise la réussite scolaire et personnelle des étudiant(e)s-athlètes, tout en incarnant les valeurs fondamentales de respect, d’engagement, de rigueur et de persévérance ; Établir une relation de collaboration harmonieuse, professionnelle et respectueuse avec les membres de l’équipe du Service des sports, responsables de la gestion du programme sportif ; Élaborer un plan annuel d’entraînement structuré, comprenant des objectifs de développement et de performance réalistes, favorisant la progression individuelle et collective des athlètes vers leur plein potentiel ; Encadrer les étudiant(e)s-athlètes lors des entraînements, des matchs et des activités liées au programme sportif (promotion, financement, événements spéciaux, etc.) dans le respect des objectifs établis et des principes d’éthique sportive ; Participer au processus d’embauche du personnel entraîneur ; Planifier l’horaire des entraînements et des compétitions ainsi que l’achat et l’entretien de l’équipement, tout en respectant les limites budgétaires établies ; Assurer le recrutement d’étudiant(e)s-athlètes ; Effectuer diverses tâches administratives : suivi des paiements liés aux frais d'inscription, remise de formulaires, suivi académique des étudiant(e)s, etc. ; Assumer la responsabilité de la discipline et du comportement des membres de l’équipe (étudiant(e)s-athlètes, personnel entraîneur et autres intervenants) ; Développer et entretenir des liens avec les partenaires et intervenants clés du développement du sport au niveau régional ; Organiser, coordonner et encadrer des activités d’autofinancement (ex. : tournois, camps, événements) dans le but de soutenir financièrement le programme sportif et d’assurer un budget équilibré en fin d’année ; Respecter le cadre de référence et le code d’éthique du RSEQ. Exigences :  Détenir un Diplôme d’études collégiales (DEC) ou l’équivalent ; Détenir une formation de niveau 1 du Programme National Canadien des Entraîneurs (PNCE) ; Exigences particulières Expérience à titre d'entraîneur(euse) d'une équipe de natation de niveau collégial - un atout ; Expérience auprès d'une clientèle de jeunes adultes âgés de 17 à 22 ans ; Expérience étoffée dans un rôle de leader au sein d'un programme de sport de compétition ; Expérience dans la gestion d'une équipe d'entraîneurs - un atout ; Connaissance des principes d'encadrement sport-études visant la réussite scolaire ; Connaissance du fonctionnement de la ligue de natation du réseau sport étudiant du Québec (RSÉQ) ; Connaissance du fonctionnement d'un service des sports dans le milieu de l'éducation ; Connaissance du programme de sport intercollégial Les Griffons - un atout ; Expertise dans la gestion d'activités d'autofinancement.
  Tests :  Aucun test n'est exigé. Notre établissement est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans égard à leur sexe, origine ethnique, handicap, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.