Job Title: Power Electronics PCB Designer ">You will be responsible for designing and testing power electronics printed circuit boards (PCBs), including motor drive units, DC power systems, and telemetry circuits. ">This role is part of our hardware design team and offers a hybrid work arrangement in Montreal. ">Main Responsibilities: ">Design high-frequency, high-efficiency power electronics PCBs, ensuring optimal performance and reliability. ">Develop schematics, layouts, and simulations to verify design accuracy and feasibility. ">Select and qualify electronic components that meet specified requirements and standards. ">Support PCB assembly, testing, and troubleshooting to ensure seamless product development. ">Collaborate with cross-functional engineering teams to share knowledge and expertise. ">">Requirements: ">A minimum of 3 years of experience in power electronics and PCB design, with a strong background in DC/DC converter design. ">Proficiency in stability and reliability analysis, input filter design, and PCB design and SPICE simulations. ">Functional testing skills and ability to develop test plans and procedures. ">Bilingualism in English and French is an asset but not required. "> ">What We Offer: ">The opportunity to work on cutting-edge technology and collaborate with top engineers. ">A chance to gain experience in high-reliability electronics and contribute to innovative projects. ">A hybrid work arrangement with the possibility of on-site work in Montreal and relocation assistance if needed. ">A diverse and inclusive workplace that values diversity and promotes equality. ">A commitment to providing reasonable accommodations for applicants with disabilities. "> ">EEO Notice: ">Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant based on race, color, sex, religion, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristic. ">We are committed to providing reasonable accommodations for applicants with disabilities. If you require accommodation, please contact ">Privacy Notice: ">Vaco by Highspring respects your privacy and is committed to providing transparent notice of our policies. ">California residents may access Vaco by Highspring's HR Notice at Collection for California Applicants and Employees here. ">Virginia residents may access our state-specific policies here. ">Residents of all other states may access our policies here. ">Canadian residents may access our policies in English here and in French here. ">Residents of countries governed by GDPR may access our policies here. "> ">Pay Transparency Notice: ">Determining compensation for this role depends upon various factors, including individual skill sets, experience, training, licensure, and certification requirements, office location, and other geographic considerations. ")),

Power Electronics PCB Designer About the Role: We are looking for an experienced Power Electronics Designer to join our hardware design team on a hybrid basis in Montreal. This role focuses on designing and testing power electronics PCBs, including motor drive units, DC power systems, and telemetry circuits. Key Responsibilities Design high-frequency, high-efficiency power electronics PCBs Develop schematics, layouts, and simulations  Select and qualify electronic components Support PCB assembly, testing, and troubleshooting Collaborate with engineering teams across multiple disciplines Qualifications: 3 to 10 years of experience in power electronics and PCB design Experience with DC/DC Converter Design Stability and Reliability Analysis Input Filter Design PCB Design and SPICE simulations Functional (Lab) testing Bilingual (English/French) is an asset, but not required Why Join Us? Work on cutting-edge technology Collaborate with top engineers Gain experience in high-reliability electronics On-site work on hybrid basis, assistance in relocation could be provided   All candidates must be eligible to work in Canada before submitting an application Apply today  Vaco by Highspring values a diverse workplace and strongly encourages women, people of color, LGBTQ+ individuals, people with disabilities, members of ethnic minorities, foreign-born residents, and veterans to apply. EEO Notice Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related conditions), religion or creed, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristics as required by federal, state or local law. Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries are committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact . Vaco by Highspring also wants all applicants to know their rights that workplace discrimination is illegal. By submitting to this position, you agree that you will be giving Vaco by Highspring the exclusive right to present your as a candidate for the foregoing employment opportunity. You further agree that you have represented information about yourself accurately and have not affirmatively misrepresented your qualifications. You also agree to maintain as confidential, to the fullest extent permitted by law, any information you learn from Vaco by Highspring about the position and you will limit disclosure of information about the position only to the extent necessary to perform any obligations in furtherance of your application. In exchange, Vaco by Highspring agrees to exercise reasonable efforts to represent you through all solicitation, job screening and resume dispersal. Privacy Notice Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries ("we," "our," or "Vaco by Highspring") respects your privacy and are committed to providing transparent notice of our policies. California residents may access Vaco by Highspring HR Notice at Collection for California Applicants and Employees here. Virginia residents may access our state specific policies here. Residents of all other states may access our policies here. Canadian residents may access our policies in English here and in French here. Residents of countries governed by GDPR may access our policies here. Pay Transparency Notice Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to: the individual's skill sets, experience and training; licensure and certification requirements; office location and other geographic considerations; other business and organizational needs. With that said, as required by local law, Vaco by Highspring believes that the following salary range referenced above reasonably estimates the base compensation for an individual hired into this position in geographies that require salary range disclosure. The individual may also be eligible for discretionary bonuses.

Nous sommes présentement à la recherche de candidats motivés possédant un permis de classe 1 pour un poste de chauffeur classe 1 local pour la fin de semaine. Nous possédons une flotte de citernes dédiées au transport alimentaire et nous opérons au Canada uniquement. Notre taux horaire est compétitif et nous offrons plusieurs avantages (assurances collectives et REER). Tous les camions sont récents et bien entretenus. La formation requise pour la manipulation de l'équipement ainsi que la conduite de citernes est également incluse.
Le salaire proposé débute à 26$/h (plus selon expérience) en local et de 0.34$/km (plus selon expérience) en conduite régionale.
Les personnes intéressées doivent être autonomes et débrouillardes. Expérence sur citerne liquide un atout.

Meuble Architectural
Missions:
Opérateur de CNC
Monteur de caisson
Assemblage et installation
Profil:
3-5 ans d'expérience
capacité de porter + 50 lbs
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Temps plein: 25.00$ à 35.00$
lundi au vendredi ( midi )
Assembleur de caisson
opérateur de CNC
Projet Spéciaux

En travaillant chez Home Depot, vous pouvez être vous-même tout en contribuant à quelque chose de plus grand.

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.Description :
L'équipe de GBM local est à la recherche d'un collègue à temps complet pour se joindre à eux. Remplacement de disponible
Exigences :-Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans une technique de l'électronique telle que technologies de l'électronique technologies de systèmes ordinés ou technologies de l'électronique industrielle d'une école reconnue par le ministère compétent. -Expérience de deux ans en génie biomédical un atout. -Expérience et formation en ventilation un atout -Expérience avec des équipements de soins généraux et ambulatoires un atout. Les avantages offerts :4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine; Programme d'aide aux employés.

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.Les avantages offerts :4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine; Programme d'aide aux employés. Exigences :Doit détenir une Maitrise en ergothérapie. Doit être membre de l'Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.

Ce que nous offrons Une ambiance de travail chaleureuse et familiale Des congés de maladie payés RVER Un programme de reconnaissance des employés De la formation continue Et plus encore...
Sommaire du poste Relevant du Directeur général, le titulaire du poste traite les données, les informations et la documentation reliées à l’administration du service des ventes de la résidence. Il entre les données dans le système Yardi et le tient à jour. Il fait les appels de suivis et coordonne les visites dans l’agenda. Il assiste les conseillères en location dans les tâches de ventes et doit s’assurer que les demandes relatives à la location sont respectées. Il informe l’équipe de gestion et les personnes des services ressources des arrivées et des départs des résidents et s’assure que les unités sont prêtes. Il participe à des activités de réseautages et à des événements spéciaux.
Exigences DEC en marketing, DEP en vente, DEP en secrétariat ou équivalent 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire Démontrer les valeurs RESPECT de Chartwell Orientation service client Maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office Minutie, rigueur et polyvalence Sens de l’organisation Flexibilité au niveau des horaires (fin de semaine selon la rotation établie avec l’équipe de gestion en place)

Devenez Stratège Marketing chez Reactif – Une Opportunité à Ne Pas Manquer ! Vous avez envie d’un défi stimulant et créatif dans le monde du marketing digital ? Reactif (reactif.ca) est à la recherche d’un(e) Stratège Marketing expérimenté(e) passionné(e) par la stratégie, la communication et l’innovation. Vos missions principales : • Création de plans de communication marketing : concevez des stratégies percutantes et adaptées aux besoins de nos clients. • Élaboration de concepts publicitaires : développez des idées innovantes pour captiver les audiences. • Analyse stratégique : identifiez les meilleures opportunités pour maximiser la performance des campagnes. • Mise en place et suivi des campagnes : optimisez la présence de nos clients sur les moteurs de recherche et les réseaux sociaux.
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ORTHOPÉDAGOGUE PROFESSIONNELLE
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.  
Nous sommes à la recherche d’orthopédagogues professionnelles pour des opportunités d’emploi à temps plein dans nos écoles, pour l’année scolaire 2025-2026 !  Contrat à temps plein (35 hrs/semaine) pour l'année scolaire complète, en RÔLE-CONSEIL aux Services complémentaires et de l'adaptation scolaire. Remplacement à temps plein (35 hrs/semaine) d'une durée indéterminée, à l'école primaire St-Lucien, située à St-Jean-sur-Richelieu. Remplacement à temps plein (35 hrs/semaine) d'une durée indéterminée, à l'école secondaire Marguerite-Bourgeoys, située à St-Jean-sur-Richelieu. Horaire de travail : Lundi au vendredi, 35 heures par semaine.
Salaire : Entre 30.27 $ et 56.32 $ / heure (selon la formation et l’expérience).
Les défis qui vous attendent   Participer à l’élaboration et à la mise en application du plan de travail du service d’orthopédagogie, en respectant les encadrements éducatifs et administratifs ; Dépister les élèves vivant des difficultés d’apprentissage, recueillir des informations auprès des intervenantes et des parents, observer les élèves et utiliser des outils d’évaluation adaptés ; Collaborer avec l’équipe multidisciplinaire pour élaborer et réviser les plans d’intervention, choisir des objectifs et des moyens d’intervention adaptés, et évaluer leur efficacité ; Soutenir les enseignantes dans la mise en œuvre de stratégies et projets favorisant la réussite des élèves présentant des difficultés d’apprentissage ; Accompagner et conseiller les intervenantes scolaires et les parents, leur proposer des stratégies et les guider dans l’adoption d’approches adaptées aux besoins des élèves ; Concevoir, élaborer et adapter du matériel pédagogique en fonction des besoins des élèves et animer des activités spécifiques en groupe ou en individuel ; Collaborer avec les organismes partenaires et les intervenantes concernées pour échanger des avis, des renseignements et orienter l’élève ou ses parents vers des ressources adaptées ; Mettre à jour les dossiers conformément aux règles en vigueur, rédiger des notes évolutives de ses suivis, des rapports d’évaluation, des bilans d’évolution, ainsi que des recommandations pour orienter les décisions et les interventions auprès des élèves. Pourquoi nous choisir 4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes ; Congés fériés payés ; Régime de retraite et assurances collectives avantageux ; Programme de formation continue pertinent à la fonction ; Intégrer une équipe multidisciplinaire stimulante et faire la différence pour les élèves. Profil recherché Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en orthopédagogie et en adaptation scolaire ; Avoir une expérience pertinente auprès de la clientèle visée ; Posséder d’excellentes aptitudes en communication, en pédagogie différenciée et en relation d’aide ; Favoriser la collaboration avec l’équipe-école, les parents et les partenaires externes ; Faire preuve de rigueur, d’adaptabilité et d’autonomie professionnelle.
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

**OFFRE D'EMPLOI : Représentant sur la route - Acheteur de matériaux précieux et objets de collection** Vous êtes passionné(e) par les matériaux précieux et les objets de collection rares ? Vous avez un œil pour les trésors cachés et un talent pour la négociation ? Rejoignez notre équipe d'élite en tant que Représentant, sur la route, spécialisé dans l'acquisition de pièces de valeur ! **Ce que nous offrons : ** - Un salaire attrayant de 42 000 $ à 75 000 $ annuel, selon votre expérience et votre apport à l’équipe. - Toutes les dépenses payées lors de vos déplacements, notamment le transport fourni, l’hébergement et les indemnités journalières. - Horaires 14 jours consécutifs sur la route en hébergements et 7 jours off. - Des vacances fixes de 2 mois pendant la période estivale et 2 mois durant la période des fêtes. - Une formation dans le domaine commençant le 18 août 2025 . - Des opportunités de formation continue pour affûter vos compétences en évaluation et en négociation. - Une position qui vous permettra de voyager, découvrir des cultures ainsi que de divers marchés à travers le Canada. - Un environnement de travail dynamique où chaque jour offre de nouveaux défis et nouvelles aventures. - Des possibilités d'avancement professionnel et de développement de carrière au sein de notre entreprise internationale. *Votre profil : * - Expérience d’un minimum de 2 ans en ventes ou achats. - Capacité avérée à travailler de manière autonome, et à prendre des décisions éclairées lors des déplacements. - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. - Disponibilité pour voyager fréquemment et à court préavis. - Passion pour les antiquités, les arts, et l'histoire est un avantage significatif. - Maîtrise du français et de l'anglais. (Obligatoire) D’autres langues sont un atout. - Permis de conduire valide. (Obligatoire) **Vos responsabilités : ** - Voyager à travers différentes régions pour identifier et acheter des matériaux précieux et des objets de collection uniques. - Négocier des prix compétitifs, tout
en maintenant d’excellentes relations avec les clients locaux. - Recevoir la clientèle à nos événements organisés. (Aucune sollicitation à faire) - Travailler étroitement avec nos experts en évaluation et authentification des pièces. **À propos de nous : ** Nous sommes une entreprise leader dans le secteur des matériaux précieux et objets de collection. Avec plus de 15 ans d’expérience, nous avons établi une solide réputation d'excellence et d'intégrité. Notre mission est de dénicher les meilleures pièces à travers le Canada afin de satisfaire notre clientèle d’élite. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à . Nous avons hâte de découvrir comment vous pouvez enrichir notre équipe avec votre expertise et votre passion. *Prenez votre carrière en main et embarquez dans une aventure enrichissante où votre passion devient votre profession ! *

Description Associés au service à la clientèle Qui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers.  Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité. Nous exploitons plus de 300 magasins.  Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.)  Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie. Sommaire et postes : Chez Village des Valeurs, nos associés au service à la clientèle offrent une excellente expérience à nos clients, donateurs et autres membres d’équipe. Nous offrons des postes à temps plein et à temps partiel pour des associés au service à la clientèle. Ce qui vous attend : ·          L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir. ·          La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales. ·          Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe. Ce que vous obtenez : ·          Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour. ·          Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre. Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons : ·          Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance. ·          Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues. ·          Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande. ·          REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide. ·          Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps. ·          Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien. Lieu: 1000 Boulevard du Seminaire Nord #7, Saint-Jean-sur-Richelieu, QC J3A 1E5

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.Nous sommes à la recherche d'un(e) électromécanicien(ne) pour un remplacement long terme pour l'ensemble des établissements du RLS du Haut-Richelieu-Rouville. Port d'attache : Hôpital du Haut-Richelieu
Horaire : Lundi au vendredi de 8h00 à 16h45 Sommaire de la fonction :
Personne qui installe, modifie, entretient et répare divers systèmes automatisés et leurs composantes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques électriques et électroniques. Personne qui œuvre au sein du service de génie biomédical volet opérations. Installe, modifie, entretient et répare divers systèmes automatisés et leurs composantes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques électriques et électroniques. Supporte le maintien de la qualité des systèmes d'eau pour la dialyse, les unités de retraitement des dispositifs médicaux de la stérilisation centrale, les systèmes d'eau des laboratoires, les lampes opératoires et bras articulés, les armoires chauffantes, tables d'opération ainsi que le support des laveurs d'endoscopes. Offre le service de première ligne pour la chaîne de froid ainsi que la réparation des lits électriques, lèves personnes et autres types d'équipement. Les avantages offerts :4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine; Programme d'aide aux employés. Exigences :Doit détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique de systèmes automatisés reconnu par le ministère compétent. Doit détenir un permis de conduire valide Doit avoir accès à un véhicule pour effectuer des déplacements sur le territoire du CISSS Profil recherchés : Être orienté(e) vers le client; Être autonome; Avoir la capacité de bien communiquer avec ses collègues; Collaborer et travailler en équipe; Avoir une capacité d'analyse et de résolution de problèmes; Avoir une capacité à gérer le stress et les priorités;

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.Description :Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024Libellé du titre d'emploi:Personne qui assiste un ou des professionnels ou une équipe de travail dans leurs fonctions administratives et professionnelles. Elle exerce, de façon principale et habituelle, des attributions relatives au secrétariat et la bureautique nécessitant des connaissances spécifiques. Elle accomplit un ensemble de travaux de secrétariat ou de bureautique selon des méthodes ou procédures établies ou qu'elle peut modifier, selon les besoins. Elle prépare et saisit à l'ordinateur des lettres et des documents. Elle peut dépouiller le courrier, rédiger la correspondance et tenir à jour le classement des dossiers. Elle peut également effectuer des tâches relevant du secteur administratif. Sommaire de la fonction: Sous la supervision de la chef d'équipe et avec la collaboration du chef d'unité de la liste de rappelNous traitons toutes les absences ponctuelles du prochain 24H.
Nous participons, avec la collaboration des chefs d'unités, à trouver des pistes de solutions pour garantir une couverture en ressources humaines des unités de soins. Nous procédons, en accord aux conventions collectives aux remplacements des absences touchants le prochain 24H.
Nous travaillons étroitement avec chefs d'unités, les chefs d'activités en CHSLD et les coordonnateurs d'activités en soins infirmiers à dégager un portrait d'ensemble des ressources humaines pour optimiser l'organisation du travail.
Avons un rôle conseil sur questions des employés touchant les horaires du prochains 24H.
Travaillons étroitement avec l'AGP profil assiduité et intégration pour identifier les employés nécessitant un besoin immédiat ou un suivi plus rapproché. Exigences :Réussir les tests de word, excel, français et rapidité de clavier. Horaire de travailsemaine 1: dimanche-jeudi : 14h00-22h00
semaine 2: jeudi-samedi: 14h00-22h00
semaine 3: dimanche-jeudi: 14h00-22h00
semaine 4: vendredi -samedi: 14hoo-22h00 Aucun télétravailLes avantages offerts :4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine; Programme d'aide aux employés.

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.Description du poste :Nous cherchons un physiothérapeute pour intégrer l'équipe de physiothérapeutes à l'hôpital Haut-Richelieu. Cet hôpital offre une clientèle adulte variée (médecine générale, problématiques orthopédiques, neurologiques ou gériatriques, perte d'autonomie) et une collaboration interdisciplinaire intégrée. Nous t'offrons :- L'opportunité de travailler près de la maison en évitant le trafic et les ponts. - L'occasion de travailler en interdisciplinarité et au sein d'une équipe formées de plusieurs technologues en physiothérapie et physiothérapeutes, soudées et expérimentées. - Possibilités d'avancement de carrière et de varier les clientèles (Guichet d'accès de première ligne, clinique d'orthopédie externe, services ambulatoires de physiothérapie, clientèle hospitalisée, oncologie) grâce à l'offre de service de physiothérapie variée à l'Hôpital du Haut Richelieu - Un horaire de jour et flexible; à temps complet. (Possibilité de travailler à temps partiel) - Seulement 3 à 4 fins de semaine par année en rotation, établi à l'avance. - Une gestion qui prône une bonne conciliation la vie personnelle-familiale et le travail et encourage les aménagements de temps de travail. - Des journées d'orientation, de l'accompagnement et du mentorat. Bienvenue aux nouveaux gradués ! Les avantages offerts :4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine; Programme d'aide aux employés. Exigences : Doit détenir une maîtrise en physiothérapie.Doit être membre en règle de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec (OPPQ).

Une carrière d’adjoint en Gestion de patrimoine pour l'Équipe McGale Duquette Durand Dufour la Financière Banque Nationale, c’est un emploi où ton habileté à travailler en synergie avec la clientèle et tes collègues est mise de l’avant. Dans ce rôle, tu aides les conseillères et conseillers en gestion de patrimoine à se démarquer en offrant un service à la clientèle exceptionnel pour avoir un impact positif sur le long terme auprès de notre clientèle.
  Ton emploi:
 • Offrir un soutien administratif aux conseiller en gestion de patrimoine afin de fournir un service à la clientèle de qualité supérieure en personne, au téléphone et par courriel  • Coordonner l’agenda des conseillers en gestion de patrimoine  • Préparer des documents en prévision des rencontres planifiées  • Maintenir à jour la documentation relative aux dossiers client  • Effectuer les instructions de dépôts, de retraits, de transferts et en assurer le suivi  • Préparer et valider différents rapports sur une base périodique  • S’impliquer dans divers projets d’équipe et faire preuve de leadership  • Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques
Ton équipe:
La Financière Banque Nationale - Gestion de patrimoine est la cinquième plus importante firme de courtage en valeurs mobilières par sa taille au Canada. Nous avons près de 1 000 conseillères et conseillers en placement gérant les avoirs de plus de 400 000 personnes clientes dans environ 100 succursales. Sous la direction régionale, tu feras équipe avec une conseillère ou un conseiller en gestion de patrimoine pour offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle. La collaboration et la complicité seront les clés de votre succès. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.
Prérequis :
 • Diplôme d'études collégiales complété dans un domaine connexe au secteur d'activité  • Un minimum d’une année d’expérience dans un domaine pertinent tel que les opérations bancaires, le service à la clientèle ou dans un rôle administratif  • Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office  • Sens de l'organisation et de la gestion des priorités  • Propension à offrir un service à la clientèle exceptionnel  • Autonomie, dynamisme et minutie #INDGP
Langues: Français Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Soleno, écoleader dans le domaine manufacturier, est présentement à la recherche d’un(e) gestionnaire de produit marketing pour notre siège social situé à Saint-Jean-sur-Richelieu.
Soleno est d’abord une entreprise qui conçoit, fabrique et distribue des solutions de haute qualité destinées au contrôle et à la maîtrise de l’eau de manière performante, écologique et durable.
Plusieurs avantages s’offrent à toi :
Salaire compétitif avec bonification et révision salariale annuelle; Régime enregistré d'épargne retraite (REER) collectif, ainsi qu'un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) avec participation de l'employeur; Avantages sociaux après 3 mois : assurance médicaments, juridique, voyage, vie et invalidité longue durée, ainsi que dentaire (facultative); Télémédecine; Treize jours fériés, dont un (1) à ton anniversaire; Remboursement jusqu’à 100$ des frais liés à l’inscription d’une activité physique; Programme d’aide aux employés; Opportunités d’avancement au sein de l’entreprise; Formation et développement professionnels continus, avec remboursement de 50% des frais scolaires; Bornes de recharge électriques disponibles sans frais pour les employés. Relevant de la directrice marketing et communication, tu auras pour responsabilités principales :
Développer les méthodes de travail et d’analyses pour assurer la gestion des produits destinés principalement au secteur de la quincaillerie; Assurer les analyses de marché et des consommateurs pour identifier les tendances des produits et innovations à développer; Concevoir et mettre en œuvre les stratégies de développement des marchés et de la gamme de produits pour ses catégories de produits; Monitorer le cycle de vie de la gamme de produits et faire des recommandations; Participer au comité PDP pour assurer que le développement de produits soit aligné aux besoins du marché; Planifier et exécuter les lancements de produit; Assurer la mesure de performance des activités marketing et de communications pour ses catégories de produits; Créer, planifier et coordonner le contenu pour promouvoir les produits. Chez Soleno, viens pour l’environnement, reste pour ton environnement. #bienêtrecirculaire Soleno participe au programme d’égalité en emploi et s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous les candidat(e)s et employé(e)s. Nous tenons à te remercier de ton intérêt. Cependant seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Plus de 6 ans d’expériences en gestion de produits et marketing; Expérience dans l’industrie des matériaux de construction, quincailleries ou génie civil; Baccalauréat en administration, marketing ou gestion; Expérience en B2B et B2C; Connaissance approfondie des logiciels de la suite Office; Connaissance des logiciels de conception graphique (Photoshop, Indesign, Canva, etc.) (un atout); Excellent niveau de français à l'oral et à l'écrit; Anglais avancé à l'oral et à l'écrit pour communiquer quotidiennement avec des clients hors du Québec; Capacité à gérer plusieurs projets simultanément; Habiletés relationnelles, à communiquer efficacement et à travailler en équipe.

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.Les avantages offerts :4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine; Programme d'aide aux employés. Exigences :Être étudiant au DEP santé, assistance et soins infirmiers (SASI) ;
Avoir complété et réussi un stage en établissement de santé ;
Avoir réussi le cours de PDSB;
Être disponible une fin de semaine sur deux pendant votre session scolaire.
Ou Être étudiant en soins infirmiers ou en sciences infirmières ;
Avoir complété et réussi un stage en établissement de santé ;
Avoir réussi le cours de PDSB;
Être disponible une fin de semaine sur deux pendant votre session scolaire.

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.Description : IPSPL recherché(e) pour une pratique mixte - GMF Saint-Luc (80%) et CHSLD (20%, lieu à déterminer). L'infirmière praticienne spécialisée en première ligne (IPSPL) offrira des soins autonomes à une clientèle de tous âges, incluant l'évaluation, le diagnostic et la gestion des conditions de santé courantes et chroniques. Travaillant en étroite collaboration avec les médecins et autres professionnels de la santé, elle contribuera à améliorer l'accès aux soins primaires en assurant des suivis de santé, en prescrivant des traitements et en orientant les patients vers des services spécialisés au besoin. En CHSLD, l'IPSPL jouera un rôle clé dans l'optimisation des soins aux aînés en perte d'autonomie. Son expertise permettra d'assurer une évaluation clinique avancée, une gestion efficace des maladies chroniques et la prescription de traitements adaptés, toujours dans une approche collaborative avec l'équipe interdisciplinaire. Ce poste offre une opportunité stimulante de pratiquer dans deux milieux complémentaires, au sein d'une équipe engagée envers le bien-être des patients. Exigences :Doit détenir un diplôme de deuxième cycle donnant ouverture au certificat de spécialiste de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ), les attestations de formation prescrites par la réglementation ainsi qu'un certificat de spécialiste de l'OIIQ. Les avantages offerts :4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine; Programme d'aide aux employés.

Tu aimes réparer ce qui est endommagé? Le domaine du VR t'intéresse? Ici, les intérêts se transforme en passion. Rejoins une équipe qui a à coeur ton bien-être! On s'occupe de te former au besoin.
LE POSTE, EN RÉSUMÉ
Roulottes Rémillard est à la recherche d'un technicien en véhicules récréatifs pour réparer les véhicules récréatifs et en faire l'entretien
Parmi tes tâches, tu devras:
faire l'entretien de véhicules récréatifs neufs et usagés Faire des réparations variées (propane, structure, plomberie et bien plus)
LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Notre futur collègue...
A des connaissances en électricité, plomberie, propane, structure et mécanique de base Est une personne manuel Est à l'aise avec l'informatique A le souci du détail Est débrouillard et autonome Possède un bon sens de la planification
LE PROFIL RECHERCHÉ
1-2 années d'expérience en travaux manuels INFOS COMPLÉMENTAIRES Poste 40 h/semaine, de jour Salaire à discuter
LES PETITS +
En plus de t'offrir une belle complicité d'équipe, Roulottes Rémillard te donne accès à:
-Un coach de vie
-Des activités d'équipe
-Et plus encore!
Tu as envie d'évoluer avec nous? Postule maintenant. Nous sommes impatients de faire ta connaissance!
Avoir un grand sens de l'observation et de l’organisation, une capacité d'analyse et de débrouillardise ainsi qu’une aptitude à résoudre des problèmes. Être polyvalent(e), avoir un bon esprit d’équipe, être en bonne condition physique et capable de travailler sous pression et dans des délais rapprochés.

CFMWS - WHERE PURPOSE MEETS PASSION! At Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS), we’re more than just a workplace; we’re a proud community dedicated to supporting Canadian Armed Forces members, veterans and their families in their daily lives. We carefully curate and provide programs and services designed to meet their unique needs and enhance their mental, social, physical, financial and familial well-being. CFMWS employees deliver programs and services including recreation, sports and fitness programs, customized financial services, retail services, access to retail savings and discounts and offers family support and organizes charity events. Our success stems from living our values. Our employees care about their role in supporting Canadian Armed Forces members, veterans and their families and act with integrity in all they do. Thriving in our close-knit environment, we act as one team with one mission. We constantly seek new ideas and creative ways to deliver the best possible programs and services. As an employer, we offer a commitment to your health, wellness and growth. We provide a diverse range of roles across many locations and a career where you can make a meaningful impact. THE ROLE Where fitness matters! Supporting and working alongside the members of the Canadian Armed Forces and actively preparing them to defend and serve our country could be your path to an extremely fulfilling career. As part of a dynamic and dedicated team, as a Fitness and Sports Instructor, you will have the opportunity to lead Fitness, Sports and Aquatics programs for a very highly motivated and professional clientele. Daily, you will develop, deliver and assess Tactical programs based on established employment standards to ensure the members of the Canadian Armed Forces can safely and effectively perform their duties in operations. Much like the military we so proudly support, we push the envelope of what’s possible. Working with us, you’ll have the opportunity to deliver programs and services that are grounded in cutting edge scientific research and supported by state-of-the-art technology. QUALIFICATIONS NEEDED Education, Certifications and Licenses College diploma or certificate in Physical Education, Exercise Physiology, Exercise Sciences, or a related field Current CPR and Standard First Aid certification Current National Lifeguard Service (NLS) Certificate, as required Experience In preparing and conducting physical fitness training sessions In instructing health and physical fitness training modules In applying policies, procedures, and regulations In evaluating physical fitness In aquatics such as lifeguarding or swim instruction In officiating at least three sports such as soccer, volleyball, basketball, racquet sports, and hockey In coaching sports Competencies Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership LANGUAGE REQUIREMENTS Bilingual (English and French) Essential Reading: None Writing: None Oral: Functional BENEFITS AVAILABLE Health Benefits: Drug coverage, healthcare spending account, virtual care (telemedicine), Employee and Family Assistance Program, mental health support, travel insurance, dental, vision, life insurance and disability insurance. Work Life Balance: Flexible work options and a wide range of paid/unpaid leave, including paid vacation, family related leave and personal days. Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan and Group Savings Plans. Learning and Development: Payment of professional association memberships, online learning opportunities including a LinkedIn Learning subscription and second language training. Perks: Discounts through CF One Member Appreciation. Explore all the benefits CFMWS offers by visiting: OTHER INFORMATION Perform moderate lifting, carrying, pulling and/or pushing (i.e. more than 10 lbs/4.5 kg but less than 50 lbs/23 kg). Successful completion of the Personnel Support Programs (PSP) Fitness & Sports Level 1 & 2 Courses by the end of probation. As part of the selection process, candidates will undergo a physical fitness test (FORCE Evaluation) and must achieve a minimum level of Bronze. This is an on-site position with an assigned work location. START DATE A temporary position until July 2027 A temporary position until October 2026 A temporary position until July 2026 A temporary position until September 2025 INCLUSION AND ACCOMMODATION CFMWS is committed to providing an inclusive, equitable and accessible environment, where all employees feel valued, respected and supported. We welcome applications from all qualified candidates who can help us build a workforce that reflects the diversity of Canadian society. If contacted in relation to a job opportunity or assessment, you should advise the recruitment team in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

Marchandiseur Horaire : Samedi et dimanche Salaire : 19.57$/h + compensation pour le kilométrage Vos tâches Placer la marchandise et assurer la rotation des produits; Assurer la satisfaction du client et faire signer le carnet de visite; Trier et ramasser les boîtes de cartons quotidiennement. Se déplacer de magasin en magasin à l’aide de son véhicule personnel.
Les qualifications du candidat idéal   Permis de conduire classe 5 valide;  Accès à une voiture (vous n’effectuerez pas de livraisons avec votre véhicule);  Accès à un cellulaire (un ordinateur avec accès à Internet est un atout, mais non obligatoire).  Souliers de sécurité requis;  Capacité à soulever des charges d’au moins 25 lb.  Ce que nous offrons   Un environnement de travail te permettant de : rester en bonne forme physique; avoir une flexibilité d’horaire, et concilier travail-vie personnelle.  Notre organisation   PepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d’un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay’s, pour ne nommer que celles-là. 

Description Associé de production en magasin Qui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers.  Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité. Nous exploitons plus de 300 magasins.  Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.)  Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie. Sommaire et postes : Chez Village des Valeurs, nos Associés de production en magasin offrent une excellente expérience à nos clients, donateurs et autres membres d’équipe. Nous offrons des postes à temps plein et à temps partiel pour des associés de production en magasin. Ce qui vous attend : ·          L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir. ·          La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales. ·          Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe. Ce que vous obtenez : ·          Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour. ·          Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre. Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons : ·          Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance. ·          Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues. ·          Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande. ·          REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide. ·          Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps. ·          Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien. Lieu: 1000 Boulevard du Seminaire Nord #7, Saint-Jean-sur-Richelieu, QC J3A 1E5

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.
Nous sommes à la recherche de secrétaires d’école pour des remplacements d’un (1) an, à temps complet (35 heures par semaine), pour l’année scolaire 2025-2026.
Les remplacements sont offerts dans les établissements suivants : École primaire Jeanne-Mance située à Sainte-Angèle de Monnoir École primaire Capitaine-Luc-Fortin située à Henryville École primaire Frère-André située à Mont-Saint-Grégoire École primaire Sacré-Cœur , située à Iberville
Horaire de travail  : Du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30 (une heure de repas).
Salaire  : Entre 25,51 $ et 30,30 $ / heure (selon la formation et l'expérience). 
Les défis qui vous attendent Planifier et organiser le travail du secrétariat pour assurer le respect des obligations administratives et des échéanciers; Assurer le suivi des directives, répondre aux demandes et transmettre l’information en l'absence de la direction; Participer à la gestion budgétaire, tenir les livres comptables, effectuer les paiements et gérer la petite caisse; Gérer les achats de matériel : recueillir les besoins, vérifier les prix, préparer les commandes et distribuer les articles; Gérer le magasin d’articles scolaires, effectuer l’inventaire des équipements et des livres de la bibliothèque, et coordonner les demandes et le suivi des réparations du matériel scolaire et administratif; Coordonner les remplacements du personnel enseignant selon les besoins; Tenir à jour les dossiers administratifs et scolaires : inscriptions et classement des élèves, assiduité du personnel et des élèves, bulletins, examens, paie du personnel temporaire, transport scolaire, production et transmission des rapports requis; Soutenir les élèves en cas de besoin, transmettre les messages urgents, gérer certaines urgences et offrir les premiers soins au besoin.

Pourquoi nous choisir 4 semaines de vacances; 2 semaines de vacances rémunérées lors du congé des Fêtes; Régime de retraite avantageux; Assurances collectives avantageuses et flexibles (médicaments, dentaire, salaire, etc.); Congés fériés payés; Accès au programme d’aide aux employés; Programme de formation continue pertinent à la fonction; Salaire selon expérience et qualifications.
Profil recherché  Diplôme d’études professionnelles en secrétariat OU;   Diplôme d'études secondaires (DES) ou son équivalent ET;   Détenir quatre (4) années d’expérience pertinente.
Exigences particulières
La réussite des tests suivants peut être exigée pour confirmer l’obtention d'un poste régulier : Excel Word Français (rédaction d’un texte et code linguistique)  
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
 

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.L'imagerie médicale propose des examens qui permettent à nos médecins de poser des diagnostics précis et éclairés. Ces examens font notamment appel à des technologies en radiologie standard, résonance magnétique (IRM), tomodensitométrie (Scan), échographie, mammographie, angiographie (vasculaire), médecine nucléaire, etc. Le titulaire a pour principale fonction l'exécution d'examens radiologiques au département d'imagerie médicale et à la salle d'opération en utilisant les radiations ionisantes sur des usagers. Elle doit effectuer les actes connexes relevant de sa compétence nécessaires à la réalisation de l'examen. Elle doit également voir à l'application des règles de protection et procéder à l'ensemble des contrôles de qualité pertinents.
Les avantages offerts :4 semaines de vacances après 1 année de service; Régime d'assurance collective; Régime de retraite; Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine; Programme d'aide aux employés. Exigences :Détenir un diplôme de fin d'études collégiales en technique de radiodiagnostic d'une école reconnue par le ministère compétent Être membre en règle de l'Ordre professionnel des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec. Être en mesure d'offrir une disponibilité sur deux quarts de travail ( jour, soir ou de nuit) de même qu'une fin de semaine en rotation.

Nous sommes présentement à la recherche de notre perle rare pour combler le poste de Technicien comptable intermédiaire - tenue de livres .
Tu aimes évoluer en parfaite harmonie avec ton équipe de travail ? Tu aimes relever des défis? Travailler chez SCHJ signifie bien plus que de travailler pour un simple cabinet comptable. La jeunesse de notre équipe apporte un vent de fraîcheur ainsi qu’une touche humaine à tous les projets de nos collaborateurs. Nous sommes un cabinet à l'écoute de sa clientèle, toujours à la disposition et à la hauteur de ses gens et également en mesure d'offrir un service personnalisé, compréhensible et prévisible. Joins-toi à nous !
En intégrant notre équipe, plusieurs avantages s’offrent à toi ! Horaire allégé durant la période estivale ; Un accès à une gamme complète d'assurances collectives ; Un accès à des avantages sociaux sur mesure à tes besoins ; Un employeur qui a à cœur la santé et le bien-être de son équipe ; La chance de contribuer au succès du cabinet et à son développement ; Salaire compétitif ; Heures supplémentaires rémunérées ; De la formation continue. des activités sociales pour souder encore plus notre équipe! et bien plus encore.... Voici quels seront tes défis : Faire la saisie de données basée sur les documents fournis par les clients ; Compléter la tenue de livres des divers cycles comptables ; Concilier chaque mois avec les états de banque ; Entretenir un climat de confiance et de professionnalisme avec tous les clients ; Production des rapports de taxes ; Être en mesure de se déplacer chez les clients au besoin ; Toutes autres tâches pertinentes reliées à l'administration du client. Notre équipe est composée d’une trentaine de personnes très agréables à côtoyer! Nous avons une belle dynamique de groupe et de super avantages sociaux.
Tu possèdes ce qu’il faut pour le poste ? Connaître les logiciels Acomba, Sage, Quick book en ligne (un atout) ; Au moins 3 ans d’expérience en cabinet ; Bonne connaissance des divers cycles comptables ; Connaissance de la production de la paies sur Acomba et plateforme (un atout); Bon sens de l'organisation et de l’autonomie ; Faire preuve de rigueur et de minutie ; Bonne communication orale et écrite.

Chez TBC Fabrication, nous proposons des solutions modulaires uniques en électromécanique. Nos modules sont conçus et construits en utilisant les dernières technologies dans un environnement contrôlé, et ce dans une toute nouvelle usine. À la croisée de l'innovation et de la durabilité, nos solutions offrent une efficacité sans précédent tout en répondant aux normes les plus exigeantes de qualité, flexibilité et performance. Joignez-vous à nous afin de façonner le futur de la construction.
Sous la supervision immédiate du directeur de l’ingénierie, le technicien en architecture aura la responsabilité de contribuer à la conception architecturale des assemblages modulaire et à la coordination des projets de préfabrication en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe d’ingénierie et de production. Il s’assure de la faisabilité et de la précision des plans et des dessins techniques tout en respectant le code du bâtiment, les normes architecturales et les exigences spécifiques de nos clients.
Le rôle de notre technicien en architecture: Élaborer des dessins techniques et les plans de l’enveloppe des modules préfabriqués pour des modules résidentiels, commerciaux ou industriels. Modifier et ajuster les plans selon les besoins des clients, les codes et normes et/ou les contraintes de production. Utiliser des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) comme AutoCAD et/ou Revit. Travailler avec le département d’ingénierie et de production pour assurer la faisabilité des designs. Participer aux rencontres de coordination avec les clients et les parties prenantes pour comprendre leurs besoins et attentes. S’assurer que les modules respectent les spécifications techniques et les standards architecturaux. Soutenir l’équipe de production en répondant aux questions techniques et en proposant des solutions en cas de problème. Préparer les fiches techniques, documents et rapports nécessaires au suivi des projets. S’assurer que tous les dessins et designs sont conformes aux réglementations en vigueur. Être à l’affut des nouvelles technologies, des nouveaux produits dans l’industrie; Participer aux choix de produits avec l’équipe d’ingénierie et de production; Toutes autres tâches connexes.
Ton profil:
Diplôme d’études collégiales technologie de l’architecture ou domaine connexe. Expérience minimale de 5 années en conception architecturale ou en surveillance de travaux dans le domaine de la construction; Une expérience en préfabrication serait un atout; Maîtrise des logiciels CAO (AutoCAD, Revit) Connaissance des codes du bâtiment et des normes architecturales au Québec Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe. Souci du détail et capacité à résoudre des problèmes techniques.

À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE
Construction Valard Québec, filiale du Groupe Valard et dont la société mère est Quanta Services, l’un des plus grands entrepreneurs de services publics en Amérique du Nord, est présentement à la recherche d’un Responsable en assurance qualité pour joindre son département des postes en transformation d’énergie pour ses opérations au Québec. Vous désirez contribuer au succès d’une entreprise qui se démarque par la qualité de son service et sa croissance soutenue; Vous aimeriez avoir un emploi stimulant dans un environnement dynamique, pour un entrepreneur spécialisé en construction et en entretien de lignes électriques de transport et de distribution, de postes de transformation d’énergie, d’implantations de poteaux et d’élagages réseaux; Je vous invite à venir vous joindre à notre équipe. Soucieux d’offrir ce qu’il y a de mieux à nos employés, voici un aperçu des avantages offerts : Des salaires compétitifs; Programme complet d’avantages sociaux; REER à contribution égale; Un développement des compétences professionnelles par la formation; Programme d’aide aux employés (PAE); Et bien plus.
Description de tâches Votre quotidien consistera à assister le gestionnaire de projet dans ses responsabilités, à savoir : Être responsable de la conformité des exigences du projet; Effectuer le suivi du plan de réalisation des inspections et des essais; Veiller à ce que les exigences des plans et devis soient respectées; Consigner les résultats des inspections et autres rapports au cahier des charges du projet; Agir comme agent de liaison avec le client; Supporter le suivi des projets au niveau administratif; Participer à l’accueil qualité des travailleurs de chantier; Rédiger les méthodes de travail et transmettre cette information en effectuant de la formation; Exécuter toutes autres tâches reliées à sa fonction. Compétences recherchées et formations requises Vous avez des habiletés en organisation, en communication et en rédaction. Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, votre rigueur ainsi que pour votre autonomie. Vous détenez : Un DEC dans le domaine du génie civil, électrique ou architecture; La carte ASP construction et un permis de conduire valide; Une bonne connaissance en informatique. Lieu de travail Basé sur les chantiers, le titulaire doit être mobile et prêt à travailler partout au Québec.
Horaire de travail
Du lundi au jeudi * Pour faciliter la lecture, l’emploi du genre masculin est utilisé de manière générique et désigne l’ensemble des candidats.

Venez transformer le visage de la mécanique du bâtiment chez TBC Fabrication! Nous proposons des solutions modulaires uniques en électromécanique. Nos modules sont conçus et construits en utilisant les dernières technologies dans un environnement contrôlé, et ce dans une toute nouvelle usine. À la croisée de l'innovation et de la durabilité, nos solutions offrent une efficacité sans précédent tout en répondant aux normes les plus exigeantes de qualité, flexibilité et performance. Joignez-vous à nous afin de façonner le futur de la construction. Sous la supervision immédiate du directeur de l’ingénierie, l’ingénieur en électricité contribue au développement et à l’optimisation des systèmes électriques dans un environnement de préfabrication modulaire. Il aura la responsabilité de garantir la performance, la sécurité et la conformité des installations électriques des unités modulaires et des équipements de production.
Le rôle de notre ingénieur en électricité: Effectuer les calculs de charges électriques, dimensionner les équipements et composantes nécessaires pour répondre aux exigences des projets. Concevoir l’aménagement des salles mécaniques et électriques, incluant la disposition optimale des équipements et circuits électriques. Élaborer des schémas électriques de distribution, en assurant une répartition efficace et sécuritaire de l’énergie pour les installations. Identifier, analyser et sélectionner les composants et fournisseurs en fonction des spécifications techniques. Vérifier et approuver les plans et les documents techniques, signer et sceller les plans conformément aux exigences de l’OIQ. Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs et autres professionnels pour assurer l’intégration des systèmes électriques dans les projets. Assurer que toutes les conceptions et installations respectent les normes de sécurité et les standards de l’industrie. Toutes autres tâches connexes.
Votre profil:
Diplôme universitaire en génie électrique ou discipline connexe. Membre de l’OIQ. Expérience pertinente de 5 à 10 ans dans un environnement manufacturier. Maîtrise des normes et des codes applicables à la sécurité électrique dans le secteur manufacturier (ex. : CSA). Capacités analytiques pour diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes. Excellente capacité de communication.

Le/la gérant(e) est responsable de gérer les activités opérationnelles du secteur des cosmétiques de la pharmacie en assumant les responsabilités liées aux ventes, au service à la clientèle, à l’inventaire et à la gestion d’une équipe. Principales responsabilités Conseiller les clients sur les caractéristiques et les avantages des différents produits de l’environnement des cosmétiques Maximiser les ventes des cosmétiques Fixer et rencontrer les objectifs de ventes Planifier, organiser et contrôler les opérations du département des cosmétiques Assurer un excellent service à la clientèle aux cosmétiques Assurer la gestion des achats Assurer la gestion des inventaires Gérer l’équipe des cosmétiques Effectuer des retouches maquillage et des animations Organiser des activités commerciales Effectuer les transactions avec le client Exigences Diplôme en esthétique ou en cosmétologie est un atout 1 à 2 ans d’expérience dans un poste de même nature Bonnes connaissances des divers produits et services offerts dans le domaine du dermo-cosmétique et des cosmétiques Compétences reconnues pour diriger et gérer le personnel Maîtrise du français (oral et écrit) Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Excellentes aptitudes pour l'organisation et la planification Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite Capacité à travailler en équipe Bonnes aptitudes de gestion du temps Désir de se tenir à jour sur les tendances affectant les clients dans le domaine des soins de santé, de beauté et de la mode Conditions de travail Avantages sociaux offerts Commissions Congés mobiles Cotisation aux REER Formation à l’interne Formation rémunérée Rabais employé Salaire concurrentiel Stabilité d’emploi Stationnement gratuit Transport en commun à proximité Travailler dans une équipe formidable Uniforme de travail fourni Assurances collectives