Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.
Nous sommes à la recherche d'enseignant·e·s afin de pourvoir des postes réguliers en anglais dans nos écoles primaires de Saint-Jean-Sur-Richelieu.
Salaire : 52 799,00 $ à 102 857,00 $ par année selon votre scolarité et votre expérience de travail.
Les défis qui vous attendent Instaurer un climat propice à l’apprentissage en créant un environnement stimulant et bienveillant où chaque élève se sent valorisé et soutenu; Développer le goût et le plaisir d'apprendre chez les élèves en concevant des activités pédagogiques innovantes et engageantes; Démontrer une attitude accueillante et respectueuse envers les élèves, favorisant ainsi un climat de confiance et de collaboration en classe; Prendre en considération et valoriser la diversité des élèves en ajustant les méthodes d'enseignement pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant; Favoriser l'épanouissement de l'identité personnelle et l'estime de soi des élèves en stimulant leur confiance et leur autonomie; Énoncer aux élèves des attentes claires et réalisables pour ainsi créer un environnement favorable à la réussite de chacun; Prévenir l'émergence des comportements inadéquats et intervenir lorsque les élèves les manifestent, favorisant un environnement sécuritaire et propice à l'apprentissage; Considérer les membres du personnel de l'école comme des collaborateurs et travailler de concert avec chacun dans le même objectif, celui de la réussite des élèves; Respecter la confidentialité des informations relatives aux élèves et à leurs familles, garantissant ainsi un environnement de confiance et de respect mutuel; Établir des liens cordiaux et une communication régulière avec les parents des élèves, favorisant ainsi une collaboration étroite entre l'école et la famille dans le parcours éducatif de l'élève; Assurer sa formation continue en participant activement à des activités de développement professionnel et en restant informé des nouvelles tendances et pratiques éducatives.
Profil recherché Détenir une qualification légale d’enseigner (brevet, permis, autorisation provisoire)
Si l'enseignement vous passionne et que vous possédez les compétences et les qualités requises, nous vous encourageons vivement à postuler!
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
AGENT·E DE RÉADAPTATION EN MILIEU SCOLAIRE
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.
Nous sommes à la recherche d’agentes de réadaptation pour des opportunités d’emploi à temps plein ou à temps partiel, dans nos écoles pour l’année scolaire 2025-2026 ! Contrat à temps partiel (7 hrs/semaine) pour l'année scolaire, à l'école du Petit-Clocher, située à Clarenceville. Contrat à temps plein (35 hrs/semaine) pour une durée indéterminée, à l'école secondaire Docteur-Alexis-Bouthillier, située à Saint-Jean-sur-Richelieu. Horaire de travail : Lundi au vendredi Salaire : Entre 29.81 $ et 51.09 $ / heure (selon la formation et l’expérience).
Les défis qui vous attendent Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés ; Collaborer avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration et la révision du plan d’intervention de l’élève, ainsi qu’à la mise en œuvre de stratégies pour soutenir ce dernier ; Planifier, organiser et animer des activités auprès de groupes présentant des difficultés communes ou des problématiques particulières ; Concevoir, adapter ou élaborer du matériel en fonction des besoins et des capacités des élèves ; Conseiller et soutenir le personnel d’encadrement ainsi que les membres de la famille et les autres intervenantes scolaires en leur fournissant des conseils pertinents ; Intervenir pour désamorcer des situations de crise ou d’urgence et proposer des solutions adaptées ; Collaborer avec les organismes partenaires et les intervenantes concernées pour échanger des avis, des renseignements et orienter l’élève ou ses parents vers des ressources adaptées ; Rédiger des rapports d’expertise, d’évaluation, de bilan et d’évolution de situation, accompagnés de recommandations pour soutenir la prise de décision. Pourquoi nous choisir 4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes ; Congés fériés payés ; Régime de retraite et assurances collectives avantageux ; Programme de formation continue pertinent à la fonction ; Intégrer une équipe multidisciplinaire stimulante et faire la différence pour les élèves. Profil recherché Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en psychoéducation ; Avoir une expérience pertinente auprès de la clientèle visée ; Posséder une aptitude à établir des relations de confiance et à favoriser la collaboration entre les gens impliqués ; Faire preuve d’éthique, de discernement, d’une vision d’ensemble et d’autonomie professionnelle.
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
PSYCHOÉDUCATEUR·TRICE EN MILIEU SCOLAIRE
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.
Nous sommes à la recherche de psychoéducateurtrices pour des opportunités d’emploi à temps plein ou à temps partiel dans nos écoles, pour l’année scolaire 2025-2026 ! Contrat à temps partiel (7 hrs/semaine) pour l'année scolaire, à l'école du Petit-Clocher, située à Clarenceville. Contrat à temps plein (35 hrs/semaine) pour une durée indéterminée, à l'école secondaire Docteur-Alexis-Bouthillier, située à Saint-Jean-sur-Richelieu.
Horaire de travail : Lundi au vendredi.
Salaire : Entre 30.27 $ et 53.64 $ / heure (selon la formation et l’expérience).
Les défis qui vous attendent Contribuer au dépistage des élèves vivant des difficultés et effectuer l’évaluation psychoéducative afin de préciser le profil de fonctionnement de l’élève et de ses besoins ; Collaborer avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration, la révision et la coordination du plan d’intervention de l’élève, ainsi qu’à la mise en œuvre de stratégies pour soutenir ce dernier ; Planifier, organiser et animer des activités auprès de groupes présentant des difficultés communes ou des problématiques particulières ; Concevoir, adapter ou élaborer du matériel en fonction des besoins et des capacités des élèves présentant des difficultés d’adaptation ; Intervenir pour désamorcer des situations de crise ou d’urgence et proposer des solutions adaptées ; Conseiller et soutenir le personnel enseignant, le personnel d’encadrement ainsi que les membres de la famille et les autres intervenantes scolaires en leur fournissant des conseils pertinents ; Collaborer avec les organismes partenaires et les intervenantes concernées pour échanger des avis, des renseignements et orienter l’élève ou ses parents vers des ressources adaptées ; Mettre à jour les dossiers conformément aux normes professionnelles et règles en vigueur; rédiger des rapports d’expertise, d’évaluation, de bilan et d’évolution de situation, accompagnés de recommandations pour soutenir la prise de décision. Pourquoi nous choisir 4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes ; Congés fériés payés ; Régime de retraite et assurances collectives avantageux ; Remboursement des frais de cotisation à l'ordre professionnel, selon les modalités applicables ; Programme de formation continue pertinent à la fonction ; Intégrer une équipe multidisciplinaire stimulante et faire la différence pour les élèves. Profil recherché Être membre en règle de l’Ordre des psychoéducateurs du Québec ; Avoir une expérience pertinente auprès de la clientèle visée ; Posséder une aptitude à établir des relations de confiance et à favoriser la collaboration entre les gens impliqués ; Faire preuve d’éthique, de discernement, d’une vision d’ensemble et d’autonomie professionnelle.
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.
Nous sommes à la recherche d'un·e secrétaire, à raison de 17 h 30 par semaine à l'école primaire Notre-Dame-de-Lourdes, St-Jean (située à Saint-Jean-sur-Richelieu).
Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8h00 à 11h30.
Salaire : Entre 24,80 $ et 26,98 $ / heure (selon la formation et l'expérience).
Les défis qui vous attendent Saisir, mettre en forme et corriger des documents à partir de diverses sources, tout en veillant à l’orthographe et à la grammaire. Recevoir, transférer et effectuer des appels, fournir des renseignements généraux, gérer le courrier et classer les dossiers et registres. Rédiger des accusés de réception, lettres, notes ou formulaires, ainsi que rechercher et recueillir des informations pour la correspondance ou les rapports. Communiquer avec les parents et le personnel concernant la suppléance et la fréquentation scolaire, participer aux achats massifs et gérer le prêt ou la vente de matériel. Utiliser les outils informatiques et Internet nécessaires à l’exécution des tâches, soutenir ponctuellement les collègues dans l’utilisation de logiciels et initier les nouvelles secrétaires. Effectuer toute autre tâche connexe demandée.
Pourquoi nous choisir 4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes; Congés fériés payés; Régime de retraite et d'assurances collectives avantageux; Programme de formation continue pertinent à la fonction.
Profil recherché Diplôme d’études professionnelles en secrétariat OU; Diplôme d'études secondaires (DES) ou son équivalent.
Exigences particulières
La réussite des tests suivants peut être exigée pour confirmer l’obtention d'un poste régulier : Excel Word Français (rédaction d’un texte)
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.
Nous sommes à la recherche d'un·e secrétaire, à raison de 17 h 30 par semaine à l'école primaire Aux-Quatre-Vents (située à Saint-Jean-sur-Richelieu).
Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 7h45 à 11h15.
Salaire : Entre 24,80 $ et 26,98 $ / heure (selon la formation et l'expérience).
Les défis qui vous attendent Saisir, mettre en forme et corriger des documents à partir de diverses sources, tout en veillant à l’orthographe et à la grammaire. Recevoir, transférer et effectuer des appels, fournir des renseignements généraux, gérer le courrier et classer les dossiers et registres. Rédiger des accusés de réception, lettres, notes ou formulaires, ainsi que rechercher et recueillir des informations pour la correspondance ou les rapports. Communiquer avec les parents et le personnel concernant la suppléance et la fréquentation scolaire, participer aux achats massifs et gérer le prêt ou la vente de matériel. Utiliser les outils informatiques et Internet nécessaires à l’exécution des tâches, soutenir ponctuellement les collègues dans l’utilisation de logiciels et initier les nouvelles secrétaires. Effectuer toute autre tâche connexe demandée.
Pourquoi nous choisir 4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes; Congés fériés payés; Régime de retraite et d'assurances collectives avantageux; Programme de formation continue pertinent à la fonction.
Profil recherché Diplôme d’études professionnelles en secrétariat OU; Diplôme d'études secondaires (DES) ou son équivalent.
Exigences particulières
La réussite des tests suivants peut être exigée pour confirmer l’obtention d'un poste régulier : Excel Word Français (rédaction d’un texte)
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.
Nous sommes à la recherche d'enseignant·e·s afin de pourvoir des postes réguliers en arts dans nos écoles primaires.
Salaire : 52 799,00 $ à 102 857,00 $ par année selon votre scolarité et votre expérience de travail.
Les défis qui vous attendent Instaurer un climat propice à l’apprentissage en créant un environnement stimulant et bienveillant où chaque élève se sent valorisé et soutenu. Développer le goût et le plaisir d'apprendre chez les élèves en concevant des activités pédagogiques innovantes et engageantes. Démontrer une attitude accueillante et respectueuse envers les élèves, favorisant ainsi un climat de confiance et de collaboration en classe. Prendre en considération et valoriser la diversité des élèves en ajustant les méthodes d'enseignement pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant. Favoriser l'épanouissement de l'identité personnelle et l'estime de soi des élèves en stimulant leur confiance et leur autonomie. Énoncer aux élèves des attentes claires et réalisables pour ainsi créer un environnement favorable à la réussite de chacun. Prévenir l'émergence des comportements inadéquats et intervenir lorsque les élèves les manifestent, favorisant un environnement sécuritaire et propice à l'apprentissage. Considérer les membres du personnel de l'école comme des collaborateurs et travailler de concert avec chacun dans le même objectif, celui de la réussite des élèves. Respecter la confidentialité des informations relatives aux élèves et à leurs familles, garantissant ainsi un environnement de confiance et de respect mutuel. Établir des liens cordiaux et une communication régulière avec les parents des élèves, favorisant ainsi une collaboration étroite entre l'école et la famille dans le parcours éducatif de l'élève. Assurer sa formation continue en participant activement à des activités de développement professionnel et en restant informé des nouvelles tendances et pratiques éducatives.
Profil recherché Détenir une qualification légale d’enseigner (brevet, permis, autorisation provisoire)
Si vous êtes passionné·e par l'enseignement et que vous possédez les compétences et les qualités requises, nous vous encourageons vivement à postuler !
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.
Nous sommes à la recherche d'enseignant·e·s afin de pourvoir des postes réguliers en anglais dans nos écoles primaires.
Salaire : 52 799,00 $ à 102 857,00 $ par année selon votre scolarité et votre expérience de travail.
Les défis qui vous attendent Instaurer un climat propice à l’apprentissage en créant un environnement stimulant et bienveillant où chaque élève se sent valorisé et soutenu. Développer le goût et le plaisir d'apprendre chez les élèves en concevant des activités pédagogiques innovantes et engageantes. Démontrer une attitude accueillante et respectueuse envers les élèves, favorisant ainsi un climat de confiance et de collaboration en classe. Prendre en considération et valoriser la diversité des élèves en ajustant les méthodes d'enseignement pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant. Favoriser l'épanouissement de l'identité personnelle et l'estime de soi des élèves en stimulant leur confiance et leur autonomie. Énoncer aux élèves des attentes claires et réalisables pour ainsi créer un environnement favorable à la réussite de chacun. Prévenir l'émergence des comportements inadéquats et intervenir lorsque les élèves les manifestent, favorisant un environnement sécuritaire et propice à l'apprentissage. Considérer les membres du personnel de l'école comme des collaborateurs et travailler de concert avec chacun dans le même objectif, celui de la réussite des élèves. Respecter la confidentialité des informations relatives aux élèves et à leurs familles, garantissant ainsi un environnement de confiance et de respect mutuel. Établir des liens cordiaux et une communication régulière avec les parents des élèves, favorisant ainsi une collaboration étroite entre l'école et la famille dans le parcours éducatif de l'élève. Assurer sa formation continue en participant activement à des activités de développement professionnel et en restant informé des nouvelles tendances et pratiques éducatives.
Profil recherché Détenir une qualification légale d’enseigner (brevet, permis, autorisation provisoire)
Si vous êtes passionné·e par l'enseignement et que vous possédez les compétences et les qualités requises, nous vous encourageons vivement à postuler !
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.
Nous sommes à la recherche d'enseignant·e·s afin de pourvoir des postes réguliers en arts dans nos écoles primaires de Saint-Jean-Sur-Richelieu.
Salaire : 52 799,00 $ à 102 857,00 $ par année selon votre scolarité et votre expérience de travail.
Les défis qui vous attendent Instaurer un climat propice à l’apprentissage en créant un environnement stimulant et bienveillant où chaque élève se sent valorisé et soutenu; Développer le goût et le plaisir d'apprendre chez les élèves en concevant des activités pédagogiques innovantes et engageantes; Démontrer une attitude accueillante et respectueuse envers les élèves, favorisant ainsi un climat de confiance et de collaboration en classe; Prendre en considération et valoriser la diversité des élèves en ajustant les méthodes d'enseignement pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant; Favoriser l'épanouissement de l'identité personnelle et l'estime de soi des élèves en stimulant leur confiance et leur autonomie; Énoncer aux élèves des attentes claires et réalisables pour ainsi créer un environnement favorable à la réussite de chacun; Prévenir l'émergence des comportements inadéquats et intervenir lorsque les élèves les manifestent, favorisant un environnement sécuritaire et propice à l'apprentissage; Considérer les membres du personnel de l'école comme des collaborateurs et travailler de concert avec chacun dans le même objectif, celui de la réussite des élèves ; Respecter la confidentialité des informations relatives aux élèves et à leurs familles, garantissant ainsi un environnement de confiance et de respect mutuel; Établir des liens cordiaux et une communication régulière avec les parents des élèves, favorisant ainsi une collaboration étroite entre l'école et la famille dans le parcours éducatif de l'élève; Assurer sa formation continue en participant activement à des activités de développement professionnel et en restant informé des nouvelles tendances et pratiques éducatives.
Profil recherché Détenir une qualification légale d’enseigner (brevet, permis, autorisation provisoire)
Si l'enseignement vous passionne et que vous possédez les compétences et les qualités requises, nous vous encourageons vivement à postuler!
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
ORTHOPÉDAGOGUE PROFESSIONNELLE
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.
Nous sommes à la recherche d’orthopédagogues professionnelles pour des opportunités d’emploi à temps plein dans nos écoles, pour l’année scolaire 2025-2026 ! Contrat à temps plein (35 hrs/semaine) pour l'année scolaire complète, en RÔLE-CONSEIL aux Services complémentaires et de l'adaptation scolaire. Remplacement à temps plein (35 hrs/semaine) d'une durée indéterminée, à l'école primaire St-Lucien, située à St-Jean-sur-Richelieu. Remplacement à temps plein (35 hrs/semaine) d'une durée indéterminée, à l'école secondaire Marguerite-Bourgeoys, située à St-Jean-sur-Richelieu. Horaire de travail : Lundi au vendredi, 35 heures par semaine.
Salaire : Entre 30.27 $ et 56.32 $ / heure (selon la formation et l’expérience).
Les défis qui vous attendent Participer à l’élaboration et à la mise en application du plan de travail du service d’orthopédagogie, en respectant les encadrements éducatifs et administratifs ; Dépister les élèves vivant des difficultés d’apprentissage, recueillir des informations auprès des intervenantes et des parents, observer les élèves et utiliser des outils d’évaluation adaptés ; Collaborer avec l’équipe multidisciplinaire pour élaborer et réviser les plans d’intervention, choisir des objectifs et des moyens d’intervention adaptés, et évaluer leur efficacité ; Soutenir les enseignantes dans la mise en œuvre de stratégies et projets favorisant la réussite des élèves présentant des difficultés d’apprentissage ; Accompagner et conseiller les intervenantes scolaires et les parents, leur proposer des stratégies et les guider dans l’adoption d’approches adaptées aux besoins des élèves ; Concevoir, élaborer et adapter du matériel pédagogique en fonction des besoins des élèves et animer des activités spécifiques en groupe ou en individuel ; Collaborer avec les organismes partenaires et les intervenantes concernées pour échanger des avis, des renseignements et orienter l’élève ou ses parents vers des ressources adaptées ; Mettre à jour les dossiers conformément aux règles en vigueur, rédiger des notes évolutives de ses suivis, des rapports d’évaluation, des bilans d’évolution, ainsi que des recommandations pour orienter les décisions et les interventions auprès des élèves. Pourquoi nous choisir 4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes ; Congés fériés payés ; Régime de retraite et assurances collectives avantageux ; Programme de formation continue pertinent à la fonction ; Intégrer une équipe multidisciplinaire stimulante et faire la différence pour les élèves. Profil recherché Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en orthopédagogie et en adaptation scolaire ; Avoir une expérience pertinente auprès de la clientèle visée ; Posséder d’excellentes aptitudes en communication, en pédagogie différenciée et en relation d’aide ; Favoriser la collaboration avec l’équipe-école, les parents et les partenaires externes ; Faire preuve de rigueur, d’adaptabilité et d’autonomie professionnelle.
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.
Nous sommes à la recherche de secrétaires d’école pour des remplacements d’un (1) an, à temps complet (35 heures par semaine), pour l’année scolaire 2025-2026.
Les remplacements sont offerts dans les établissements suivants : École primaire Jeanne-Mance située à Sainte-Angèle de Monnoir École primaire Capitaine-Luc-Fortin située à Henryville École primaire Frère-André située à Mont-Saint-Grégoire École primaire Sacré-Cœur , située à Iberville
Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30 (une heure de repas).
Salaire : Entre 25,51 $ et 30,30 $ / heure (selon la formation et l'expérience).
Les défis qui vous attendent Planifier et organiser le travail du secrétariat pour assurer le respect des obligations administratives et des échéanciers; Assurer le suivi des directives, répondre aux demandes et transmettre l’information en l'absence de la direction; Participer à la gestion budgétaire, tenir les livres comptables, effectuer les paiements et gérer la petite caisse; Gérer les achats de matériel : recueillir les besoins, vérifier les prix, préparer les commandes et distribuer les articles; Gérer le magasin d’articles scolaires, effectuer l’inventaire des équipements et des livres de la bibliothèque, et coordonner les demandes et le suivi des réparations du matériel scolaire et administratif; Coordonner les remplacements du personnel enseignant selon les besoins; Tenir à jour les dossiers administratifs et scolaires : inscriptions et classement des élèves, assiduité du personnel et des élèves, bulletins, examens, paie du personnel temporaire, transport scolaire, production et transmission des rapports requis; Soutenir les élèves en cas de besoin, transmettre les messages urgents, gérer certaines urgences et offrir les premiers soins au besoin.
Pourquoi nous choisir 4 semaines de vacances; 2 semaines de vacances rémunérées lors du congé des Fêtes; Régime de retraite avantageux; Assurances collectives avantageuses et flexibles (médicaments, dentaire, salaire, etc.); Congés fériés payés; Accès au programme d’aide aux employés; Programme de formation continue pertinent à la fonction; Salaire selon expérience et qualifications.
Profil recherché Diplôme d’études professionnelles en secrétariat OU; Diplôme d'études secondaires (DES) ou son équivalent ET; Détenir quatre (4) années d’expérience pertinente.
Exigences particulières
La réussite des tests suivants peut être exigée pour confirmer l’obtention d'un poste régulier : Excel Word Français (rédaction d’un texte et code linguistique)
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
