Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté. Nous sommes à la recherche d'enseignant·e·s au secondaire afin de pourvoir des remplacements à long terme et des contrats dans diverses matières, notamment en français, anglais, mathématiques, sciences et en adaptation scolaire pour l'année scolaire 2025-2026. Salaire : 52 799,00 $ à 102 857,00 $ par année, selon votre formation et votre expérience. Les défis qui vous attendent Instaurer un climat propice à l'apprentissage en créant un environnement stimulant et bienveillant où chaque élève se sent valorisé et soutenu. Développer le goût et le plaisir d'apprendre chez les élèves en concevant des activités pédagogiques innovantes et engageantes. Démontrer une attitude accueillante et respectueuse envers les élèves, favorisant ainsi un climat de confiance et de collaboration en classe. Prendre en considération et valoriser la diversité des élèves en ajustant les méthodes d'enseignement pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant. Favoriser l'épanouissement de l'identité personnelle et l'estime de soi des élèves en stimulant leur confiance et leur autonomie. Énoncer aux élèves des attentes claires et réalisables crée ainsi un environnement favorable à la réussite de chacun. Prévenir l'émergence des comportements inadéquats et intervenir lorsque les élèves les manifestent, favorisant un environnement sécuritaire et propice à l'apprentissage. Considérer les membres du personnel de l'école comme des collaborateurs et travailler de concert avec chacun dans le même objectif, celui de la réussite des élèves. Respecter la confidentialité des informations relatives aux élèves et à leurs familles, garantissant ainsi un environnement de confiance et de respect mutuel. Établir des liens cordiaux et une communication régulière avec les parents des élèves, favorisant ainsi une collaboration étroite entre l'école et la famille dans le parcours éducatif de l'élève. Assurer sa formation continue en participant activement à des activités de développement professionnel et en restant informé des nouvelles tendances et pratiques éducatives. Profil recherché Détenir une qualification légale d'enseigner (brevet, permis, autorisation provisoire) OU; Détenir une formation pertinente et/ou une expérience significative en enseignement ou dans le domaine de la matière à enseigner Si vous êtes passionné par l'enseignement et que vous possédez les compétences et les qualités requises, nous vous encourageons vivement à postuler ! Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l'État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l'État, la séparation entre l'État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert. De plus, depuis l'adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation, l'interdiction du port de signes religieux est élargie à l'ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n'est transférable. Le Centre de services scolaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
PSYCHOÉDUCATEUR·TRICE EN MILIEU SCOLAIRE Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté. Nous sommes à la recherche de psychoéducateurtrices pour des opportunités d'emploi à temps plein ou à temps partiel dans nos écoles. Contrat à temps plein (35 hrs/semaine), à l'école secondaire Dr-Alexis-Bouthillier, située à St-Jean-sur-Richelieu. Contrat à temps plartiel (24.5 hrs/semaine) pour une durée indéterminée, à l'école primaire Aux-Quatre-Vents, située à St-Jean-sur-Richelieu. Contrat à temps plein (35 hrs/semaine) pour une durée indéterminée, à l'école primaire Saint-Eugène, située à St-Jean-sur-Richelieu. Contrat à temps plein (35 hrs/semaine) pour une durée indéterminée, en RÔLE-CONSEIL aux Services complémentaires et de l'adaptation scolaire. Horaire de travail : Lundi au vendredi Salaire : Entre 30.27 $ et 53.64 $ / heure (selon la formation et l'expérience). Les défis qui vous attendent Contribuer au dépistage des élèves vivant des difficultés et effectuer l'évaluation psychoéducative afin de préciser le profil de fonctionnement de l'élève et de ses besoins ; Collaborer avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration, la révision et la coordination du plan d'intervention de l'élève, ainsi qu'à la mise en œuvre de stratégies pour soutenir ce dernier ; Planifier, organiser et animer des activités auprès de groupes présentant des difficultés communes ou des problématiques particulières ; Concevoir, adapter ou élaborer du matériel en fonction des besoins et des capacités des élèves présentant des difficultés d'adaptation ; Intervenir pour désamorcer des situations de crise ou d'urgence et proposer des solutions adaptées ; Conseiller et soutenir le personnel enseignant, le personnel d'encadrement ainsi que les membres de la famille et les autres intervenantes scolaires en leur fournissant des conseils pertinents ; Collaborer avec les organismes partenaires et les intervenantes concernées pour échanger des avis, des renseignements et orienter l'élève ou ses parents vers des ressources adaptées ; Mettre à jour les dossiers conformément aux normes professionnelles et règles en vigueur; rédiger des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan et d'évolution de situation, accompagnés de recommandations pour soutenir la prise de décision. Pourquoi nous choisir 4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes ; Congés fériés payés ; Régime de retraite et assurances collectives avantageux ; Remboursement des frais de cotisation à l'ordre professionnel, selon les modalités applicables ; Programme de formation continue pertinent à la fonction ; Intégrer une équipe multidisciplinaire stimulante et faire la différence pour les élèves. Profil recherché Être membre en règle de l'Ordre des psychoéducateurs du Québec ; Avoir une expérience pertinente auprès de la clientèle visée ; Posséder une aptitude à établir des relations de confiance et à favoriser la collaboration entre les gens impliqués ; Faire preuve d'éthique, de discernement, d'une vision d'ensemble et d'autonomie professionnelle. Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l'État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l'État, la séparation entre l'État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert. De plus, depuis l'adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation, l'interdiction du port de signes religieux est élargie à l'ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n'est transférable. Le Centre de services scolaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté. Nous sommes à la recherche de personnel en conciergerie afin de pourvoir différents remplacements à court, moyen et long terme dans ses écoles. Horaire de travail : Du lundi au vendredi . Salaire : Entre 23,18 $ à 25,32 $ / heure selon la classe d'emploi.. Les défis qui vous attendent Assurer la propreté et l'entretien ménager des bâtiments, des terrains, des équipements et des piscines. Effectuer l'entretien préventif et physique des installations afin de préserver leur bon fonctionnement. Réaliser la manutention et le transport du mobilier, des marchandises et de divers matériels. Collaborer efficacement avec les concierges, contremaîtres ou membres du personnel de soutien qualifié, tout en développant son autonomie. Contribuer à la sécurité et au bien-être des usagers en maintenant un environnement propre, sécuritaire et accueillant. Faire preuve de polyvalence en assumant, au besoin, certaines tâches propres à d'autres classes d'emplois d'entretien. Profil recherché Expérience pertinente en entretien ménager, entretien préventif ou entretien physique de bâtiments et d'installations. Capacité à effectuer des travaux variés : manutention, transport de marchandises, mobilier et matériel. Souci du détail et respect des normes de propreté et de sécurité. Aptitude à travailler sous supervision (concierge, contremaître, personnel de soutien qualifié) tout en faisant preuve d'autonomie. Bonne condition physique et sens des responsabilités. Pourquoi nous choisir 4 semaines de vacances; 2 semaines de vacances rémunérées lors du congé des Fêtes; Régime de retraite avantageux; Assurances collectives avantageuses et flexibles (médicaments, dentaire, salaire, etc.); Congés fériés payés; Accès au programme d'aide aux employés; Programme de formation continue pertinent à la fonction; Salaire selon expérience et qualifications Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l'État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l'État, la séparation entre l'État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert. De plus, depuis l'adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation, l'interdiction du port de signes religieux est élargie à l'ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n'est transférable. Le Centre de services scolaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature .
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté. Nous sommes à la recherche d'éducateurs·trices en milieu scolaire afin de pourvoir des remplacements dans nos écoles. L'ouverture du service de garde peut avoir lieu à 6 h 30 le matin (peut varier selon les écoles) et la fermeture a lieu à 18 h. Il est important d'être libre pour l'ouverture OU la fermeture OU les deux, selon votre intérêt et votre proximité des écoles. Les horaires de 8 h à 16 h ne sont pas représentatifs de la réalité de nos écoles en ce qui concerne le service de garde. Salaire : Entre 25,20 $ et 29,07 $ / heure (selon la formation et l'expérience) Les défis qui vous attendent Organiser, préparer et animer une variété d'activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l'école, le développement global des élèves sous sa responsabilité, particulièrement en service de garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité La personne peut également être appelée à apporter son soutien en classe. Pourquoi nous choisir 4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors du congé des Fêtes; Congés fériés payés; Régime de retraite et assurances collectives avantageux; Programme de formation continue pertinent à la fonction. Profil recherché Être titulaire d'un des diplôme suivants: diplôme d'études secondaires ou son équivalent ET; attestation d'études professionnelles en service de garde OU; diplôme d'études collégiales en techniques d'éducation à l'enfance OU; diplôme d'études collégiales en techniques d'éducatrion à l'enfance OU; tout autre diplôme pouvant être jugé pertinent ET; Avoir une (1) année d'expérience pertinente; Détenir une certification de secourisme général d'une durée minimale de huit (8) heures, à jour; Détenir des aptitudes en relations interpersonnelles et en relation d'aide; Avoir un bon esprit d'équipe et de collaboration. Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l'État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l'État, la séparation entre l'État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert. De plus, depuis l'adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation, l'interdiction du port de signes religieux est élargie à l'ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n'est transférable. Le Centre de services scolaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté. Nous osons faire autrement pour réaliser notre mission par : Une démarche de développement global qui s'appuie notamment sur une meilleure connaissance et conscience de soi; Un programme d'insertion professionnelle et d'accompagnement personnalisé; Un partenariat avec une université; Une mise à niveau constante de nos pratiques; Des approches collaboratives adaptées aux besoins des élèves et au développement professionnel de notre personnel. Critères exigés : Autorisation permanente d'enseigner; 5 années d'expérience en enseignement; Intérêt marqué pour l'administration scolaire. Faites-nous parvenir votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation. Les personnes sélectionnées seront contactées pour la prochaine étape du processus. Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l'État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l'État, la séparation entre l'État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert. De plus, depuis l'adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation, l'interdiction du port de signes religieux est élargie à l'ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n'est transférable. Le Centre de services scolaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières recherche de suppléant·e·s pour des remplacements occasionnels. Au Centre de services scolaire des Hautes-Rivières, nous offrons un milieu bienveillant, chaleureux et accueillant. Nous sommes une organisation apprenante qui favorise la collaboration et l'innovation. Nous misons sur l'expertise de notre personnel et sur les pratiques efficaces et validées pour faire réussir nos élèves. Joignez notre équipe et prenez racine chez nous! Description du rôle de suppléant La suppléante ou le suppléant occasionnel a la responsabilité d'enseigner aux élèves en l'absence du titulaire de la classe. Il doit s'assurer d'avoir un climat sécuritaire et propice à l'apprentissage. Également, la personne qui effectue le remplacement doit avoir une bonne gestion de classe et être en mesure de planifier des activités pédagogiques. Lorsqu'une suppléance se prolonge sur plusieurs jours, la suppléante ou le suppléant peut être amené à procéder à des évaluations. Qualifications pour l'emploi de suppléant Expérience Détenir de l'expérience en animation ou en organisation d'activités auprès des enfants d'âge scolaire, préscolaire ou d'adolescents. Formation Détenir une qualification légale d'enseigner (brevet, permis, autorisation provisoire) ou; Être étudiante ou étudiant dans un baccalauréat en enseignement (préscolaire - primaire, secondaire, adaptation scolaire...) ou; Être étudiante ou étudiant dans le certificat en accompagnement à l'enseignement primaire ou; Détenir des études universitaires dans un domaine connexe. Salaire Non légalement qualifié : 52,79 $/h Légalement qualifié : 61,60 $/h Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l'État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l'État, la séparation entre l'État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert. De plus, depuis l'adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation, l'interdiction du port de signes religieux est élargie à l'ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n'est transférable. Le Centre de services scolaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté. Nous sommes à la recherche d'une conseillerère d’orientation pour rejoindre notre équipe et occuper un mandat particulier à temps plein jusqu’à la fin de l’année scolaire, principalement consacré au suivi de cohortes dans nos écoles secondaires de 2e cycle. Horaire de travail : 5 jours par semaine (35 heures), du lundi au vendredi. Salaire : Entre 30.27 $ et 53.64$ / heure (selon la formation et l’expérience). Lieux de travail : L’emploi s’exerce dans les écoles secondaires de 2e cycle de l’ensemble du territoire ainsi qu’au centre administratif du Centre de services scolaire. Cela inclut la planification des interventions, le soutien dans l’application des stratégies pédagogiques et la coordination des ressources disponibles afin d’assurer la réussite et la persévérance des élèves. Informer et conseiller les parents sur l’accompagnement à offrir pour soutenir le projet de formation et d’orientation de l’élève; Planifier, organiser et animer des activités d’information sur les programmes de formation, les professions et le marché du travail; Avantages sociaux compétitifs; ~ Être membre en règle de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec; Posséder une voiture pour assurer les déplacements dans nos différents établissements. Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l’État, la séparation entre l’État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. De plus, depuis l’adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté. Nous sommes à la recherche d'un·e enseignant·e d'anglais au primaire pour un contrat débutant le 16 février 2026 et se poursuivant jusqu'à la fin de l'année scolaire 2025-2026, à l'école primaire St-Lucien, située à Saint-Jean-sur-Richelieu. Salaire : 52 799,00 $ à 102 857,00 $ par année, selon votre formation et votre expérience. Les défis qui vous attendent Instaurer un climat propice à l'apprentissage en créant un environnement stimulant et bienveillant où chaque élève se sent valorisé et soutenu. Développer le goût et le plaisir d'apprendre chez les élèves en concevant des activités pédagogiques innovantes et engageantes. Démontrer une attitude accueillante et respectueuse envers les élèves, favorisant ainsi un climat de confiance et de collaboration en classe. Prendre en considération et valoriser la diversité des élèves en ajustant les méthodes d'enseignement pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant. Favoriser l'épanouissement de l'identité personnelle et l'estime de soi des élèves en stimulant leur confiance et leur autonomie. Énoncer aux élèves des attentes claires et réalisables crée ainsi un environnement favorable à la réussite de chacun. Prévenir l'émergence des comportements inadéquats et intervenir lorsque les élèves les manifestent, favorisant un environnement sécuritaire et propice à l'apprentissage. Considérer les membres du personnel de l'école comme des collaborateurs et travailler de concert avec chacun dans le même objectif, celui de la réussite des élèves. Respecter la confidentialité des informations relatives aux élèves et à leurs familles, garantissant ainsi un environnement de confiance et de respect mutuel. Établir des liens cordiaux et une communication régulière avec les parents des élèves, favorisant ainsi une collaboration étroite entre l'école et la famille dans le parcours éducatif de l'élève. Assurer sa formation continue en participant activement à des activités de développement professionnel et en restant informé des nouvelles tendances et pratiques éducatives. Profil recherché Détenir une qualification légale d'enseigner (brevet, permis, autorisation provisoire) OU; Détenir une formation pertinente et/ou une expérience significative en enseignement ou dans le domaine de la matière à enseigner Si vous êtes passionné par l'enseignement et que vous possédez les compétences et les qualités requises, nous vous encourageons vivement à postuler ! Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l'État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l'État, la séparation entre l'État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert. De plus, depuis l'adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation, l'interdiction du port de signes religieux est élargie à l'ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n'est transférable. Le Centre de services scolaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN COMMUNICATION Remplacement à temps plein (35 h/semaine) jusqu'en décembre 2026 Possibilité d'obtenir un poste régulier Télétravail offert en mode hybride Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté. Nous sommes à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller en communication qui fait preuve d'entrain, de créativité et de polyvalence pour soutenir l'évolution des communications internes et externes de notre organisation. Si vous aimez autant structurer un message clair que bâtir un site Web performant, nous voulons vous rencontrer. Horaire de travail : Lundi au vendredi, 35 heures par semaine. Une disponibilité hors des heures normales peut être requise notamment en situation de gestion de crise. Salaire : Entre 29,31 $ et 48,62 $ / heure (selon la formation et l'expérience). Lieu de travail : Centre administratif du Centre de services scolaire des Hautes-Rivières. Les défis qui vous attendent Contribuer à notre Plan d'engagement vers la réussite en pilotant la refonte de l'intranet et du site Web institutionnels : structure, contenus, expérience utilisateur, cohérence graphique, optimisation. Collaborer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et de plans de communication soutenant les priorités du Centre de services scolaire. Piloter de A à Z des projets de communication avec les collaborateurs internes et les fournisseurs. Développer la présence numérique de l'organisation. Concevoir et produire des contenus variés, combinant rédaction (allocutions, communiqués, rapport annuel) et supports numériques (vidéos, infographies, plateformes sociales, infolettres) et en assurer la diffusion. Participer à l'organisation d'événements stratégiques en coordonnant et animant des activités de relations publiques et des événements spéciaux. Exercer un rôle-conseil en accompagnant et guidant les gestionnaires dans leurs initiatives de communication et de relations publiques. Développer et maintenir des partenariats avec les médias et les établissements pour promouvoir les projets et activités du Centre de services scolaire. Profil recherché Habiletés en communication Baccalauréat en communication ou dans un domaine connexe (indispensable). Excellente maîtrise du français écrit (test requis). Capacité à vulgariser, structurer l'information et adapter le ton selon les publics. Sens de l'esthétique rédactionnelle et de la cohérence institutionnelle. Aisance dans la rédaction Web, l'expérience utilisateur et les bonnes pratiques de communication publique. Compétences technologiques Maîtrise de SharePoint, WordPress et Canva. Habiletés en montage vidéo. Qualités professionnelles Autonomie et gestion multitâche. Sens de l'initiative, créativité et rigueur. Forte capacité d'adaptation. Discernement et sens politique. Pourquoi nous choisir Intégrer une équipe stimulante et faire la différence au sein d'une organisation en pleine évolution. 4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes. Jours fériés payés. Régime de retraite et assurances collectives avantageux. Programme de formation continue pertinent à la fonction. Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l'État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l'État, la séparation entre l'État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert. De plus, depuis l'adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation, l'interdiction du port de signes religieux est élargie à l'ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n'est transférable. Le Centre de services scolaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté. Nous sommes à la recherche d'éducateurs·trices en milieu scolaire afin de pourvoir des remplacements dans nos écoles. L'ouverture du service de garde peut avoir lieu à 6 h 30 le matin (peut varier selon les écoles) et la fermeture a lieu à 18 h. Il est important d'être libre pour l'ouverture OU la fermeture OU les deux, selon votre intérêt et votre proximité des écoles. Les horaires de 8 h à 16 h ne sont pas représentatifs de la réalité de nos écoles en ce qui concerne le service de garde. Salaire : Entre 25,20 $ et 29,07 $ / heure (selon la formation et l'expérience) Les défis qui vous attendent Organiser, préparer et animer une variété d'activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l'école, le développement global des élèves sous sa responsabilité, particulièrement en service de garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité La personne peut également être appelée à apporter son soutien en classe. Pourquoi nous choisir 4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors du congé des Fêtes (selon le statut déterminé à l'embauche) ; Congés fériés payés (selon le statut déterminé à l'embauche) ; Régime de retraite et assurances collectives avantageux; Programme de formation continue pertinent à la fonction (selon le statut déterminé à l'embauche) . Profil recherché Être titulaire d'un des diplôme suivants: diplôme d'études secondaires ou son équivalent ET; attestation d'études professionnelles en service de garde OU; diplôme d'études collégiales en techniques d'éducation à l'enfance OU; diplôme d'études collégiales en techniques d'éducatrion à l'enfance OU; tout autre diplôme pouvant être jugé pertinent ET; Avoir une (1) année d'expérience pertinente; Détenir une certification de secourisme général d'une durée minimale de huit (8) heures, à jour; Détenir des aptitudes en relations interpersonnelles et en relation d'aide; Avoir un bon esprit d'équipe et de collaboration. Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l'État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l'État, la séparation entre l'État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert. De plus, depuis l'adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation, l'interdiction du port de signes religieux est élargie à l'ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n'est transférable. Le Centre de services scolaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
