Job DescriptionAbout the RoleAs a Senior o9 Technical Architect, you will make a meaningful impact by leading Supply Chain Management (SCM) implementations as an independent contributor. You will be responsible for end-to-end solution design, architecture development, and guiding clients on o9 and industry best practices to deliver scalable and high-performing solutions.In This Role, You Will:Take full ownership of the system or product from a solution architecture perspectivePlan, design, and define the overall structure of complex technology solutionsTranslate business and system requirements into clear technical guidance for development teamsOversee assigned programs, including conducting code reviews and providing technical mentorship to team membersMonitor and evaluate systems to ensure alignment with both user needs and business objectivesWork ModelWe believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 2–3 days per week in a client or Cognizant office in Toronto, ON. Regardless of your working arrangement, we are committed to supporting a healthy work-life balance through our wellbeing programs.The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting and may change depending on project, business, or client needs. Any updates to expectations will be communicated clearly.What You Need to Be Considered10+ years of software development experience with strong hands-on expertise2+ years of experience in o9 solution implementationProven experience with data integration and ETL tools such as SSIS, Talend, Informatica, AWS Glue, and Azure Data Factory5+ years of experience in Supply Chain Planning concepts, including Demand Planning, Supply Planning, Inventory Planning, Distribution Planning, Procurement Planning, and S&OPNice to Have:Experience with Databricks, Airflow, Hive, Hadoop, or similar technologiesThese Will Help You Stand Outo9 CertificationsWe’re excited to meet individuals who share our mission and are eager to make an impact. Don’t hesitate to apply even if you meet only the minimum requirements—your transferable skills and unique experiences may be exactly what we’re looking for.Salary and Other CompensationApplications will be accepted until 04/03/2026.
The annual salary for this position ranges from $120,000 to $140,000, depending on experience and qualifications. This role is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, subject to plan terms and individual performance.BenefitsCognizant offers a comprehensive benefits package, subject to eligibility requirements, including:Medical, Dental, Vision, and Life InsurancePaid Holidays and Paid Time Off401(k) Plan with ContributionsShort-Term and Long-Term DisabilityPaid Parental LeaveEmployee Stock Purchase PlanDisclaimer: Salary, compensation, and benefits information is accurate as of the posting date. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.CogWW901

Job DescriptionWhy Choose Us:We are Waste Connections of Canada, an integrated services company that provides solid waste collection, transfer, disposal and recycling services to local residents and businesses throughout the U.S. and Canada. We’re proud to be a different kind of company with a different kind of culture. One where self-directed, empowered employees have our trust and full support to realize their potential as they strive to make a bigger and better impact on their communities and careers every day.Waste Connections of Canada has an immediate opening for a Journeyman Heavy Duty Mechanic to join our team in Edmonton, AB to work on a fleet of garbage trucks. Safety is key in our business and our mechanics play a crucial role in maintaining both personal and equipment safety. The Heavy Duty Mechanic is responsible for maintaining WCC heavy trucks & heavy equipment in safe working order. The Heavy Duty Mechanic will ensure that all equipment meet all government regulations and standards for safety, as well as WCC safety standards.As a Heavy Duty Mechanic with us the minimum responsibilities are:Inspect and repair Garbage Trucks, support vehicles and post collection off road equipment; in a safe, efficient, and courteous manner.Ensure that all equipment and systems are operational by conducting inspections and completing related repairs to ensue vehicle uptime is maintainedMaintain accurate work orders and parts charge outs using an electronic work order systemComplete all safety checks and record all tire and brake measurements in the data base.Performs all work in accordance with established safety procedures.Works independently as well as under direction of the senior mechanics and lead hands.Will be required to learn and service all post collection processing equipment and perform facility work as needed.Location: 3410 74 Ave NW, Edmonton, AB T6B 2P7Shift: Afternoon Shift : 2:00PM to 10:30PMWhat You’ll Get From Us:Rate: $51.47/hour + $2.00/hour for the afternoon shift premiumExcellent benefitsRRSP – matchGenerous boot, and uniform allowanceTraining provided for Electric, Emission and Preventative Maintenance.Servant Leadership Training provided with tons of room to grow.What We Need From You:Red Seal License for Heavy Duty Mechanic.3-4 years of experience as a Heavy Duty Mechanic.Must be able to pass all pre-employment tests.A minimum of Full Class 5 drivers license.We thank all applicants for their interest but advise only those selected for an interview will be contacted. Waste Connections of Canada may use artificial intelligence to screen, assess or select applicants for its positions but final hiring decisions are made with human oversight.Waste Connections of Canada is an Equal Opportunity Employer. All employment decisions (including but not limited to hiring) are made without regard to characteristics protected by federal, provincial, or local law, regulation, or ordinance.#ACMaintenance

Job DescriptionTitre du poste: Apprenti(e) Mécanicien(ne) DiéselPoste permanent, à temps plein
Lieu de travail: 1205 Louis-Marchand, BeloeilPourquoi choisir Enviro Connexions, une division de Waste Connections of Canada ? Nous sommes Waste Connections of Canada, une entreprise de services intégrés offrant des solutions de collecte, de transport et de revalorisation des matières résiduelles, sèches et non dangereuses, aux résidents et aux entreprises à travers le Canada et les États-Unis. Nous sommes fiers d’être une entreprise différente, portée par une culture qui l’est tout autant. Une culture où nos employés, autonomes et engagés, bénéficient de notre confiance et de tout notre soutien pour réaliser leur plein potentiel. Chaque jour, ils s’efforcent de laisser une empreinte positive, tant dans leur communauté que dans leur carrière.À propos du poste d'Apprenti(e) Mécanicien(ne) Diésel: Si tu débutes ta carrière en mécanique et que les véhicules lourds t’ont toujours fasciné, ce poste est une belle occasion de développer ton expertise. Tu seras accompagné(e) par des techniciens expérimentés qui t’aideront à progresser et à bâtir des bases solides dans le domaine. Ton envie d’apprendre, ton sens de l’observation et ta motivation feront de toi un membre précieux de notre équipe.Assister les mécanicien(ne)s dans l’entretien et la réparation des véhicules lourds.Effectuer des tâches de base telles que les inspections, les changements de filtres, de fluides ou de pièces simples.Participer au diagnostic de problèmes mécaniques sous supervision.Maintenir ton espace de travail propre, sécuritaire et conforme aux normes.Apprendre à utiliser les outils spécialisés et à respecter les procédures internes.Collaborer avec l’équipe pour assurer un service rapide et de qualité.Veiller au respect rigoureux des normes de sécurité lors de l’utilisation et de la réparation des équipements.Ce que tu apporteras à l’équipe en tant qu’Apprenti(e) Mécanicien(ne) Diésel:Diplôme en mécanique de véhicules lourds ou expérience équivalente;Permis de conduire classe 5, classe 3 est un atout supplémentaire;Un coffre à outils de base;De l’expérience en mécanique de véhicules lourds, incluant de l’expérience en diagnostic, systèmes hydraulique, pneumatique et électriques;Tu dois détenir un permis de travail ouvert, être résident permanent ou citoyen canadien. Nous ne sommes malheureusement pas en mesure d’offrir de parrainage pour ce poste.Notre engagement envers notre Apprenti(e) Mécanicien(ne) Diésel:Un salaire horaire concurrentiel, selon l'expérience et la formation;Prime de soir supplémentaire de 2$ de l'heure;Possibilité de primes de compétences totalisant 4$ additionnels de l'heure;Horaire en semaine de 14h00 à 22h30, avec possibilité de temps supplémentaire;Un poste permanent et à temps plein;Une allocation annuelle de 1500$ pour ton coffre à outils;Uniformes et équipement de sécurité fournis;Opportunités de cheminement de carrière et formations continues adaptées à tes besoins, pour te permettre d'évoluer professionnellement;3 semaines de vacances dès la première année;Assurances complètes et fonds de retraite avec participation de l’employeur;Programme d'aide aux employés et activités sociales;Collations et boissons chaudes gratuites sur place.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d’embauche sont prises sous supervision humaine.Enviro Connexions est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.#ACMaintenance

Job DescriptionTitre du poste: Mécanicien(ne) diésel Poste permanent, à temps plein
Lieu de travail: 1205 Louis-Marchand, BeloeilPourquoi choisir Enviro Connexions, une division de Waste Connections of Canada ? Nous sommes Waste Connections of Canada, une entreprise de services intégrés offrant des solutions de collecte, de transport et de revalorisation des matières résiduelles, sèches et non dangereuses, aux résidents et aux entreprises à travers le Canada et les États-Unis. Nous sommes fiers d’être une entreprise différente, portée par une culture qui l’est tout autant. Une culture où nos employés, autonomes et engagés, bénéficient de notre confiance et de tout notre soutien pour réaliser leur plein potentiel. Chaque jour, ils s’efforcent de laisser une empreinte positive, tant dans leur communauté que dans leur carrière.À propos du poste de mécanicien(ne) diésel: Si ta passion pour les véhicules lourds rivalise avec ton habileté en mécanique, tu es peut-être la personne qu’il nous faut. Ton expertise est essentielle à notre équipe et te promet un avenir stimulant à nos côtés. Dans ce rôle, tes principales responsabilités seront les suivantes :Assurer l’entretien préventif et les réparations de notre flotte de camions diesel;Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et autres défaillances techniques.Utiliser des outils de diagnostic performants pour identifier et résoudre efficacement les problèmes sur le terrain.Réaliser des inspections régulières et tenir à jour des dossiers clairs et détaillés des travaux effectués.Veiller au respect rigoureux des normes de sécurité lors de l’utilisation et de la réparation des équipements.Ce que tu apporteras à l’équipe en tant que mécanicien(ne) diésel :Diplôme en mécanique de véhicules lourds ou expérience équivalente;Le permis de conduire de classe 5 et de classe 3 est un atout supplémentaire.Un coffre à outils de base;De l’expérience en mécanique de véhicules lourds, incluant de l’expérience en diagnostic, systèmes hydraulique, pneumatique et électriques;Tu dois détenir un permis de travail ouvert, être résident permanent ou citoyen canadien. Nous ne sommes malheureusement pas en mesure d’offrir de parrainage pour ce poste.Notre engagement envers notre mécanicien(ne) diésel:Un salaire horaire concurrentiel débutant à 30$;Prime de soir supplémentaire de 2$ de l'heure;Possibilité de primes de compétences totalisant 4$ additionnels de l'heure;Horaire en semaine de 14h00 à 22h30, avec possibilité de temps supplémentaire;Un poste permanent et à temps plein;Une allocation annuelle de 1500$ pour ton coffre à outils;Uniformes et équipement de sécurité fournis;Opportunités de cheminement de carrière et formations continues adaptées à tes besoins, pour te permettre d'évoluer professionnellement;3 semaines de vacances dès la première année;Assurances complètes et fonds de retraite avec participation de l’employeur;Programme d'aide aux employés et activités sociales;Collations et boissons chaudes gratuites sur place.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d’embauche sont prises sous supervision humaine.Enviro Connexions est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.#ACMaintenance

Job DescriptionTitre du poste: Apprenti(e) ou Mécanicien(ne) DiéselPoste permanent, à temps plein
Lieu de travail: 405 Rodolphe-Racine, SherbrookePourquoi choisir Enviro Connexions, une division de Waste Connections of Canada ? Nous sommes Waste Connections of Canada, une entreprise de services intégrés offrant des solutions de collecte, de transport et de revalorisation des matières résiduelles, sèches et non dangereuses, aux résidents et aux entreprises à travers le Canada et les États-Unis. Nous sommes fiers d’être une entreprise différente, portée par une culture qui l’est tout autant. Une culture où nos employés, autonomes et engagés, bénéficient de notre confiance et de tout notre soutien pour réaliser leur plein potentiel. Chaque jour, ils s’efforcent de laisser une empreinte positive, tant dans leur communauté que dans leur carrière.À propos du poste de mécanicien(ne) diésel: Si ta passion pour les véhicules lourds rivalise avec ton habileté en mécanique, tu es peut-être la personne qu’il nous faut. Ton expertise est essentielle à notre équipe et te promet un avenir stimulant à nos côtés. Dans ce rôle, tes principales responsabilités seront les suivantes :Assurer l’entretien préventif et les réparations de notre flotte de camions diesel;Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et autres défaillances techniques.Utiliser des outils de diagnostic performants pour identifier et résoudre efficacement les problèmes sur le terrain.Réaliser des inspections régulières et tenir à jour des dossiers clairs et détaillés des travaux effectués.Veiller au respect rigoureux des normes de sécurité lors de l’utilisation et de la réparation des équipements.Ce que tu apporteras à l’équipe en tant que mécanicien(ne) diésel :Diplôme en mécanique de véhicules lourds ou expérience équivalente;Le permis de conduire de classe 5 et de classe 3 est un atout supplémentaire.Un coffre à outils de base;De l’expérience en mécanique de véhicules lourds, incluant de l’expérience en diagnostic, systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques;Tu dois détenir un permis de travail ouvert, être résident permanent ou citoyen canadien. Nous ne sommes malheureusement pas en mesure d’offrir de parrainage pour ce poste.Notre engagement envers notre mécanicien(ne) diésel:Un salaire horaire débutant à 31$, ajustable selon l’expertise, incluant une prime de soir supplémentaire de 2$ de l’heure;Possibilité de primes de compétences totalisant 4$ additionnels par heure;Horaire en semaine de 12 h à 20 h, avec possibilité de temps supplémentaire;Un poste permanent et à temps plein;Une allocation annuelle de 1000$ pour ton coffre à outils;Uniformes et équipement de sécurité fournis;Opportunités de cheminement de carrière et formations continues adaptées à tes besoins, pour te permettre d'évoluer professionnellement;3 semaines de vacances dès la première année;Assurances complètes et fonds de retraite avec participation de l’employeur;Programme d'aide aux employés et activités sociales;Boissons chaudes offertes sur place.TU TERMINES TA FORMATION EN MÉCANIQUE ET TU RECHERCHES UN STAGE? Notre district de Sherbrooke offre aux finissants en mécanique de véhicules lourds une opportunité unique de débuter leur carrière dans une industrie essentielle, moderne et en pleine transformation. Notre flotte de camions spécialisés joue un rôle clé dans la collecte et le transport de matières résiduelles sèches et non dangereuses. Chaque intervention mécanique a un impact concret sur les opérations — un environnement où ton travail compte vraiment.Deux stages de jour – 28 $/h
Sherbrooke • 405, rue Rodolphe‑RacinePOURQUOI LES STAGES EN MÉCANIQUE SONT DIFFÉRENTS CHEZ NOUSUne entreprise solide, reconnue en Amérique du Nord et en pleine croissance.Un encadrement bienveillant et personnalisé par des mentors d’expérience.Accès direct à une flotte complexe idéale pour développer ton expertise.Salaire débutant à 28 $/h, avec une augmentation selon l’expertise après le stage.Poste permanent à temps plein après ton stage.Allocation annuelle de 1 000 $ pour ton coffre à outils.Uniformes et équipement de sécurité fournis.Opportunités d’avancement et formations continues adaptées à ton cheminement.Trois semaines de vacances dès la première année.Assurances complètes et fonds de retraite avec participation de l’employeur.Programme d’aide aux employés, activités sociales et boissons chaudes offertes.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d’embauche sont prises sous supervision humaine.Enviro Connexions est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.#ACMaintenance

Job DescriptionPourquoi nous choisir ?Nous sommes Enviro Connexions, la division québécoise de Waste Connections of Canada, une entreprise de services intégrés qui offre des services de collecte, de transfert, d’élimination et de recyclage des déchets solides aux résidents et entreprises locales au Canada et aux États-Unis. Nous sommes fiers d’être une entreprise différente avec une culture différente. Une culture où les employés autonomes et responsabilisés ont toute notre confiance et notre soutien pour réaliser leur plein potentiel, tout en ayant un impact significatif dans leur communauté et sur leur carrière au quotidien.DESCRIPTION GÉNÉRALE :En tant qu’électromécanicien, tu seras au cœur des opérations techniques et mécaniques de notre usine d’extraction de biométhane. Accompagné(e) par une équipe expérimentée et prête à partager son savoir-faire, ton rôle consistera à assurer le fonctionnement optimal des équipements essentiels, à prévenir les arrêts imprévus, et à contribuer activement à notre culture de santé et sécurité.En tant qu'électromécanicien avec nous, les responsabilités minimales sont :Assurer le bon fonctionnement des équipements mécaniques et électriques tels que générateurs, compresseurs et pompes.Effectuer des inspections régulières via les outils HMI et divers indicateurs (pression, température, débit, etc.).Analyser et diagnostiquer les paramètres d’opération pour prévenir les bris mécaniques.Collaborer à l’entretien préventif des équipements et maintenir des registres précis des interventions.Lire et interpréter des schémas électriques et mécaniques pour optimiser les diagnostics.Travailler de manière proactive pour anticiper les problèmes opérationnels et éviter les arrêts de production.Participer activement à notre engagement envers une culture zéro incident.CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS :Diplôme en électromécanique ou équivalent;Minimum de 4 ans d’expérience en électromécanique;Intérêt pour l’environnement et la durabilité;Capacité à travailler en équipe et éventuellement sur appel à intervalles réguliers;Permis de conduire valide.CE QUE NOUS T’OFFRONS :Salaires compétitifs de 31,71$/h plus temps supplémentaires de 7,5h garanti a temps majoré. Bonus de 20% éligible au rendement. (Salaire annuel entre 85K et 100K selon ton expérience et ton efficacité)Un solide programme de mentorat et de véritables perspectives de progression de carrière;Plan de retraite avec contribution de l’entreprise; laissez-nous vous aider à préparer votre avenirAvantages sociaux : médical, dentaire, visionDes avantages en plus ! Programme d’aide aux employés, opportunités de bourses d’études pour vos enfants, plan d’achat d’actions pour les employésAssurances : vie, invalidité à court/long terme#ACMaintenanceNous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d’embauche sont prises sous supervision humaine.Enviro Connexions est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.

Job DescriptionJob Description

Contrôleur de la planification des ressources matérielles
Montréal, QC, Canada

Une opportunité intéressante pour un Contrôleur de la planification des ressources matérielles (MRPC) s'est présentée dans nos installations de Montréal. Relevant du Superviseur d'équipe pour la chaîne d'approvisionnement, vous serez responsable de la gestion, de la planification et de l'acquisition des produits et services requis pour répondre aux exigences de la chaîne d'approvisionnement de Rolls Royce Canada.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.
Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 6 300 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.
À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 600 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez
Salaire très compétitif
L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
Plusieurs congés payés
Club social
Opportunité d'avancement
Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
Service de cafétéria

PRINCIPALES RESPONSABILITÉSRépondre aux demandes des clients à la fois internes et externes en ligne avec le calendrier convenu.
Effectuer le traitement des commandes d'achat par le biais de SAP conformément aux exigences établies.
Surveiller et respecter les calendriers de livraison et identifier des solutions alternatives en collaboration avec les fonctions techniques et stratégiques afin de respecter les échéances convenues.
Gestion quotidienne des fournisseurs et obtention de l'engagement de ces derniers quant à la livraison des composantes impliquées (pièces de rechange ou sous-traitance).
Surveiller et gérer quotidiennement la performance des fournisseurs et fournir l'information nécessaire pour escalader au besoin.
Adresser les problèmes de non-qualité des fournisseurs à l'aide des procédures de Qualité de RR. Cela inclut l'analyse des ré-occurrences afin de réduire les possibilités d'incident.
Assurer une gestion efficace des stocks (à l'aide de SAP) pour les composantes impliquées selon les lignes directrices de RRC et en ligne avec les cibles préétablies.
Conduire des activités d'amélioration continue au sein de la chaîne d'approvisionnement (ex : optimiser les niveaux de stocks, améliorer la fiabilité des livraisons, réduire les délais et l'élimination d'activités sans valeur ajoutée).
Être responsable de sa contribution individuelle aux IDP de l'équipe.
Surveiller et corriger les problèmes de facturation liés aux bons de commande.
S'assurer que tous les problèmes non réglés sont escaladés en temps opportun et de manière efficace.
S'acquitter de tâches connexes au besoin.

QUALIFICATIONSDiplôme collégial ou technique avec 3+ années d'expériences pertinentes, ou
Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, Commerce, Gestion des Opérations ou l'équivalant.
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada.

COMPÉTENCESCompréhension de la gestion des stocks.
Compréhension et utilisation de systèmes et outils informatiques. (SAP, Microsoft Office, Excel Intermédiaire etc.)
Certification CPIM, CAPICS, études de l'ACGA sont des atouts

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Materials Resource Planning Controller
Montreal, QC, Canada

An interesting opportunity for a Materials Resource Planning Controller (MRPC) has arisen in our Montreal facilities. Reporting to the External Sales Supply Chain Lead, you will be responsible for planning/managing and acquiring the assigned products and services as well as ensuring the suppliers/vendors are delivering to Rolls Royce Canada requirements.

Innovate & Power the World

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We continually pioneer integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive power.
We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world - we're keeping the world flying.

Trusted partner in Canada

For over 75 years, Rolls-Royce has firmly established its presence in Canada. We are recognized as the world-wide Centre of Excellence in the MRO (Maintenance, Repair, Overhaul) of Rolls-Royce Business Aircraft engines, having serviced over 6,300 engines that fly around the globe in the business and private jet sector. We are looking for talented individuals to join us.
At our facility in Lachine, we currently have 600 employees. We're seeking skilled and driven technical individuals to join our tight-knit team and assist us in achieving our ambitious growth plan. This plan is crucial for us to remain at the forefront of our clients' needs and to continuously innovate.

What You Will Get
Highly competitive salary
One of the most competitive Defined Contributions pension plans
Flexible Group Health & Dental Benefits plan
Several paid holidays
Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, where you can earn 1000$ per referral
Free onsite parking + charging station for electrical cars
Onsite cafeteria

KEY RESPONSIBILITIESAddress customer requests both internal and external in line with the agreed timeline.
Process Purchase Requisitions through SAP in line with established requirements.
Monitor and ensure delivery schedule adherence to include identification of supply alternatives in collaboration with technical and strategic functions to meet schedule adherence.
Day-to-Day management of vendors/suppliers and securing commitment acceptance for assigned components (either spares or sub-con).
Monitor and address daily supplier/vendor performance and provide info for escalation as required.
Address non Quality vendor/supplier issues using RR Quality Procedures. This includes analysis of reoccurrences in order to reduce escapes.
Ensure effective inventory management (using SAP) for assigned components within RRC guidelines in line with pre-agreed inventory targets.
Drive continuous improvement activities within the supply chain (e.g. optimize inventory levels, improve delivery reliability, reduce lead times and elimination of non-value added activities).
Accountable for individual contribution to team KPIs.
Monitor and fix invoicing issues related to purchase orders.
Ensure all unresolved issues are escalated in a timely and effective manner.
Perform related duties as required.

QUALIFICATIONSCollege or Technical Diploma with 3+ years relevant experience or
Bachelor's degree Supply Chain, Commerce, Operations Management or equivalent.
Fluency in French and English, written and spoken
Must be a Canadian citizen or permanent resident of Canada

SKILLSUnderstanding of Inventory Control.
Understanding and operation of IT systems (SAP, Microsoft Office, Excel Intermediate etc.)
CPIM, CAPICS, PMAC studies / designation are an asset.

Pioneer beyond tomorrow.

Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLOLI

#CLODEF

Job Category

Supply Chain Planning & Control

Posting Date

02 mars 2026; 00:03PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Testeur - Moteurs d'aeronef, Classe B
Montréal, QC, Canada

Un Testeur - Moteurs d'aeronef, Classe B est un employé dont le travail consiste principalement à aider un testeur classe A ou qui effectuera une seule des fonctions d'un testeur classe A à l'exception de tester les moteurs seul:
Mouvement de matériel à l'intérieur de la cellule ou département
Assister le spécialiste d'accessoires électriques pour résolution de problèmes électriques durant le test
Changement de quincaillerie externe au moteur dans le banc d'essai, souvent assisté d'un ajusteur-monteur
Changement de configuration dans banc d'essai
Balancement (trim balance de la fan)
Câblage d'instrument
Enlever et réinstaller tuyauterie lors des essais (en cours de processus) tel que enlever un tuyau etc., lorsque requis pour le remplacement d'accessoires

Chez Rolls-Royce, nous regardons au-delà de demain. Nous sommes continuellement pionniers dans les solutions d'alimentation et de propulsion intégrées pour fournir une énergie plus propre, plus sûre et plus compétitive.

Ce que vous obtiendrez?

• Un salaire compétitif

• Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an

• Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines

• 2 jours de congés familiaux payés

• 3 jours fériés payés pour Noël

• 2 jours fériés payés pour le Nouvel An

• 1 jour flottant pour la période des vacances

• Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif

• Un programme d'avantages sociaux à la carte

• Un club social

• Des possibilités d'avancement

• Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

Exigences de base:

• Diplôme d'études secondaire

• Diplôme d'études collègiale (DEC) en réparation ou conception d'aéronef de

l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) - La formation et l'expérience militaires équivalentes seront considérées.

• Posséder au moins 6 mois d'expérience

• Doit être citoyen canadien ou résident permanent

• Bilingue français et anglais

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Tester - Aircraft Engines, Class B
Montreal, QC, Canada

A Tester - Aircraft Engines, Class B shall be one who is engaged to assist a class A tester or is employed solely in any one of a class A tester duties with the exception of testing the engine alone:
Material movement within the cell or department
Assist electrical accessory specialist in troubleshooting while testing
External Engine hardware changes while on test, often assisted by a fitter
Configuration changes in test bed
Balancing (trim balance of the fan)
Instrument writing
Removal and reinstallation of plumbing/tubing at test
(In-process) such as: Removal of pipes etc., if required for replacement of accessories

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We are continually pioneering integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer and more competitive energy.

What you will get?

• Highly competitive salary

• Up to 9 days of personal leave per year

• A Flexible time bank for up to 2 weeks

• 2 paid family days

• 3 paid holidays for Christmas

• 2 paid holidays for New Year's

• 1 floater day for the holiday period

• A highly competitive DC pension plan

• A Flexible Benefits Plan

• A Social Club

• Advancement opportunities

• An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

Basic Requirements:

• Highschool diploma

• Diploma in aircraft construction or maintenance from l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) - Equivalent military training and expereince will be considered

• Must have at least 6 months of experience

• Must be Canadian citizen or permanent resident

• Bilingual in French and English

Innovate & Power the world

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLODEF

#CLOLI

Job Category

Factory Staff

Posting Date

02 avr. 2026; 00:04PandoLogic. Keywords: Instrumentation Fitter / Installer, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionWhy Choose Us:We are Waste Connections of Canada, an integrated services company that provides solid waste collection, transfer, disposal and recycling services to local residents and businesses throughout the U.S. and Canada. We’re proud to be a different kind of company with a different kind of culture. One where self-directed, empowered employees have our trust and full support to realize their potential as they strive to make a bigger and better impact on their communities and careers every day.Our priority is to make sure we hire mechanics that care about the safety of our drivers and the service provided to the community. As a mechanic with us the minimum responsibilities are:Perform repairs and inspections, safety checks, diagnosis and repair of electrical, hydraulic, suspension, brake and air systems on diesel vehicles.Utilize vehicle computer electrical systems to interpret failure modes to identify and adjust Engine and Vehicle Control modulesRespond to road calls for emergency repairsReviewing, completing or assigning repairs identified on driver Vehicle Inspection Reports.Completing required paperwork utilizing fleet maintenance software programs.Test driving trucks after services and repairsHelping other team members with repairs as neededHaving professional and courteous interactions with our drivers when needed.Adhere to all SAFETY standards laid out by the Ministry of Transport, Ministry of environment as well as Waste Connections of Canada.Perform other miscellaneous job-related duties as assigned.Schedule: Afternoon Shift Monday to FridayWhat We Need From You:Licensed 310T Mechanic registered with Skilled Trades OntarioProficiency in a variety of diesel vehicle diagnostic tools, preventative maintenance and repair.Basic tool set Hydraulic experience is a plusMust be able to pass all pre-employment requirementsWhat You’ll Get From Us:Competitive Wages: $46.07/h for fully licensed technicians + Afternoon shift premiumgenerous tool and boot allowanceRetirement Plan with company match; let us help you save for your futureBenefits; Medical, Dental, VisionPerks, perks, perks! Employee Assistant Program, Scholarship Opportunities for kids, Employee Stock Purchase PlanInsurance: Life, Short Term/Long Term DisabilityWe thank all applicants for their interest but advise only those selected for an interview will be contacted. Waste Connections of Canada may use artificial intelligence to screen, assess or select applicants for its positions but final hiring decisions are made with human oversight.Waste Connections of Canada is an Equal Opportunity Employer. All employment decisions (including but not limited to hiring) are made without regard to characteristics protected by federal, provincial, or local law, regulation, or ordinance.#ACMaintenance

Job DescriptionJob Description

Description d'emploi

Inspecteur classe B
Montreal, QC, Canada

Inspecteur classe "B" est un employé capable d'effectuer le travail d'inspection requis dans n'importe quelle catégorie suivante: 1. métal en feuilles, soudure, polissage et procédés; 2. salle de calibres et inspection dimensionnelle des parties composantes; 3. inspection de moteurs par dépouillement. Il ne sera pas requis d'effectuer la première inspection dans les ateliers d'usinage, d'assemblage ou d'ajustage mécanique.

Ce que vous obtiendrez?
Un salaire très compétitif
Jusqu'à 9 jours de congé personnel par an
Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines
2 jours de congés familiaux payés
3 jours fériés payés pour Noël
2 jours fériés payés pour le Nouvel An
1 jour flottant pour la période des vacances
Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif
Un programme d'avantages sociaux à la carte
Un club social
Des possibilités d'avancement
Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

Exigences De Base
Diplôme d'études secondaire
Attestations d'études collégiales (AEC) de l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) préférée ou Diplôme d'études professionnelles (DEP) de l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (la formation et l'expérience militaires équivalentes seront considérées).
Doit être citoyen canadien ou résident permanent
Bilingue français et anglais

Innover et propulser le monde
Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Inspector Class B
Montreal, QC, Canada

Inspector Class "B" shall be capable of performing the required inspection in any of the following categories: 1. sheet metal, welding, polishing and processing; 2. gauge room and components dimensional inspection; 3. engine strip inspection. Shall not perform "first-offs" machine shop bay inspection or assembly inspection.

What you will get?
Highly competitive salary
Up to 9 days of personal leave per year
A Flexible time bank for up to 2 weeks
2 paid family days
3 paid holidays for Christmas
2 paid holidays for New Year's
1 floater day for the holiday period
A highly competitive DC pension plan
A Flexible Benefits Plan
A Social Club
Advancement opportunities
An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

Basic Requirements
Highschool diploma
(ACS) Attestation of College Studies from, l'École Nationale d'Aérotechnique (ÉNA) preferred or Diploma of Vocational Studies (DVS) from l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) (equivalent military training and expereince will be considered)
Must be Canadian citizen or permanent resident
Bilingual in French and English

Innovate & Power the world
At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power
We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLOLI

#CLODEF

Job Category

Factory Staff

Posting Date

17 févr. 2026; 00:02PandoLogic. , Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Job DescriptionJob Description

Technicien en électronique - Métrologie
Montréal, QC, Canada

Travaille avec les instructions dans le cadre des processus établis pour compléter l'étalonnage ainsi que les demandes de service de réparation électronique impactant divers instruments, équipements ou machines. Nécessite une connaissance dans les domaines tels que pression, température, vibration, vitesse, etc.

En collaboration avec les autres fonctions & métiers, estime et planifie l'étendue de ses tâches et des matériaux nécessaires à l'exécution des activités d'étalonnage, d'ajustement, de réparation ou de remplacement de composantes ou instruments électroniques.

Utilise et consulte dans certains cas les systèmes de contrôle numérique (Automate Programmable Industrielle, Interface Homme-Machine, Capteurs et actionneurs) pour faire son travail.

Travaille avec des outils, de l'équipement, des instruments de mesures pour réparer ou assembler des équipements électroniques à partir de matériaux variés selon des spécifications et techniques établies.

Effectue un diagnostic du problème pour en identifier la source et recommandé des méthodes correctives efficaces afin de rétablir la fonctionnalité et l'intégrité.

Effectue des essais pour valider la performance en fonction des spécifications et les exigences opérationnelles. Si requis, démantèle les équipements pour remplacer les pièces défectueuses.

Complète toute la documentation requise, la collecte de données et le maintien des registres appropriés des divers paramètres requis en conformité avec les procédures.

Chez Rolls-Royce, nous regardons au-delà de demain. Nous sommes continuellement pionniers dans les solutions d'alimentation et de propulsion intégrées pour fournir une énergie plus propre, plus sûre et plus compétitive.

Ce que vous obtiendrez

• Un salaire compétitif

• Jusqu'à 7 jours de congé personnel par an

• Une banque de temps flexible jusqu'à 2 semaines

• 2 jours de congés familiaux payés

• 3 jours fériés payés pour Noël

• 2 jours fériés payés pour le Nouvel An

• 1 jour flottant pour la période des vacances

• Un régime de retraite à cotisations définies très compétitif

• Un programme d'avantages sociaux à la carte

• Un club social

• Des possibilités d'avancement

• Un programme de référencement, vous recevrez 1000$ par employé référé

Exigences de base :

• Bilingue, Français et Anglais (parlé et écrit) pour comprendre la documentation, les livres techniques et discuter avec les fournisseurs internationaux.

• Diplôme études collégiale ou équivalence en :

- Technologie de l'électronique industrielle

- Technologie de la maintenance industrielle

- Technologie en instrumentation et contrôle

• De l'expérience dans plusieurs des champs d'expertise suivants :

- Étalonnage et mise à l'essai d'équipement de mesure et instrumentation.

- Utilisation & programmation de contrôle numérique.

- Instrumentation, pression, température, vibration, vitesse, etc.

Compétences
Capacité analytique pour investiguer et trouver rapidement les problèmes techniques.
Capacité à lire dessins et schémas électriques/ électroniques
Compréhension des systèmes et application de l'instrumentation.
Bonne compréhension des règles de sécurité, de cadenassage et autres méthodes de contrôle des énergies.
Capacité à travailler avec des logiciels de contrôle numérique.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète.

Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération.

Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Electronics technician - Metrology
Montreal, QC, Canada

Work with instructions within established processes to complete calibration as well as electronic repair service requests impacting various instruments, equipment or machines. Requires knowledge in areas such as pressure, temperature, vibration, speed, etc.

In collaboration with other functions & trades, estimates and plans the scope of its tasks and the materials necessary to carry out calibration, adjustment, repair or replacement activities of electronic components or instruments.

Use and consult in certain cases digital control systems (Industrial Programmable Controller, Human-Machine Interface, Sensors and actuators) to do your job.

Work with tools, equipment, measuring instruments to repair or assemble electronic equipment from various materials according to established specifications and techniques.

Diagnose the problem to identify the source and recommend effective corrective methods to restore functionality and integrity.

Performs testing to validate performance based on specifications and operational requirements. If necessary, dismantle equipment to replace defective parts.

Completes all required documentation, data collection and maintaining appropriate records of various required parameters in accordance with procedures.

At Rolls-Royce, we look beyond tomorrow. We are continually pioneering integrated power and propulsion solutions to deliver cleaner, safer, and more competitive energy.

What you will get

• Highly competitive salary

• Up to 7 days of personal leave per year

• A Flexible time bank for up to 2 weeks

• 2 paid family days

• 3 paid holidays for Christmas

• 2 paid holidays for New Year's

• 1 floater day for the holiday period

• A highly competitive DC pension plan

• A Flexible Benefits Plan

• A Social Club

• Advancement opportunities

• An Employee Referral Program, you can earn 1000$ per referral

Basic requirements:

• Bilingual, French and English (spoken and written) to understand documentation, technical books and discuss with international suppliers.

• College diploma or equivalence in:

- Industrial electronics technology

- Industrial maintenance technology

- Technology in instrumentation and control

• Experience in several of the following fields of expertise:

- Calibration and testing of measuring equipment and instrumentation.

- Use & programming of digital control.

- Instrumentation, pressure, temperature, vibration, speed, etc.

Skills

• Analytical ability to quickly investigate and find technical issues.

• Ability to read electrical/electronic drawings and schematics

• Understanding of systems and application of instrumentation.

• Good understanding of safety rules, padlocking and other energy control methods.

• Ability to work with digital control software.

Innovate & Power the world

At Rolls-Royce, we pioneer the power that matters to our customers, to society and to the planet.

We deliver the best jet engines in the world. Through intelligent innovation and active collaboration, we're putting our customers at the forefront of the aviation industry - and we keep them there. Our product portfolio powers more than 35 types of commercial aircraft, and with over 13,000 engines in-service around the world; we're keeping the world flying.

Pioneer beyond tomorrow. Join us and you'll develop your skills and expertise to the very highest levels, working in an international environment for a company known the world over for brilliance and innovation.

Our People are our Power

We are an equal opportunities employer. We're committed to developing a diverse workforce and an inclusive working environment. We believe that people from different backgrounds and cultures give us different perspectives. And the more perspectives we have, the more successful we'll be. By building a culture of respect and appreciation, we give everyone who works here the opportunity to realize their full potential.

You can find out more about our global inclusion strategy at careers.rolls-royce.com.

At Rolls-Royce we embrace workplace flexibility. Our teams work in onsite, hybrid and remote work environments based on work and personal requirements. The specific arrangements vary from team to team. Please ask us about how we work on this team.

Relocation assistance is not available for this position.

Only selected candidates will be contacted.

#CLODEF

#CLOLI

Job Category

Factory Staff

Posting Date

02 avr. 2026; 00:04PandoLogic. Keywords: Electronics Technician, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

This is reflected in the values we place on our employees and the way we support them . As a Service Technician at Wainbee, you can expect employer-paid benefits and a retirement plan that includes an employer contribution. Schedule: 4x 10 hours/ 40 hours per week Coordinate and perform in-house repairs, provide emergency services and on-site troubleshooting as required. Diagnose problems related to hydraulic, pneumatic, mechanical, control and electrical systems. Perform inspection and preventive maintenance services Maintain all customer and service records, follow company processes and procedures for all service calls, repairs and warranty claims, including appropriate documentation in our system. Provide technical assistance, product advice, pricing and quotations to customers. Inform customers about products and provide recommendations on system modifications. 2+ years experience in industrial mechanics and/or hydraulic/pneumatic systems ~ Comfortable with Microsoft Office ~ Demonstrated knowledge of hydraulic schematics is an asset. ~ Technical background and demonstrated knowledge of industrial products is an asset. ~ Travel to customer site. ~ Good communication skills and technical knowledge ~

Job DescriptionJob DescriptionBUILD A BETTER CAREER WITH MSC

Serving customers and our community starts with the best people doing their best work. That is precisely what we have created at MSC Industrial Supply Co. We are a leading North American distributor of metalworking and maintenance, repair, and operations (MRO), products and services. We offer more than 2 million products and have over 80 years of experience across dozens of industries. We aim to execute our Built to Make You Better brand promise for all our stakeholders, including our associates.
Requisition ID :19041
Employment Type :Full Time
Job Category :Sales
Job Grade :Sales 12
Work Location :North Bay ON, Huntsville ON, Temiscaming Quebec
State or Province :Ontario (CA-ON)

BRIEF POSITION SUMMARY:
The Account Executive's primary goal is to organically generate sales by nurturing existing customer relationships and prospecting for new customers. The Account Executive will provide world class account management, acting as a liaison between the company and a group of customers. The Account Executive should have proven strategic sales strategies, with a proven track record of success prospecting, penetrating, managing and closing customers. Works as part of a collaborative team to drive sales by focusing on acquisition, development, retention and management of strategic clients in designated territories.
DUTIES and RESPONSIBILITIES:Penetrates accounts at both the functional and Executive level, working with District leaders and industry experts to design superior solutions for customers current and future needs.Provides cross-territory technical and sales expertise when needed.Instrumental in execution of MSC Collaboration projects and cross selling activities.Acts as a role model for all sales associates and consistently demonstrates MSC values and financial achievement.Works with internal teams to ensure operational efficiencies and service levels meet and exceed customer expectations through strong customer service orientation with excellent follow up skills.Must achieve sales plan and account retention target.Identify and grow opportunities within the district through collaboration with Strategic Accounts, National Account, MSC sales, and Sales Management to insure growth achievement.Effectively communicate initiatives between multiple contacts within a customerMaximize the percentage of productivity through the utilization of multiple MSC Solution channels.Develops world class relationships with customers and delivers key components of the sales strategy, while being initiative to solve customer's needs.Has in-depth experience, knowledge and skills in acquiring customers by exceeding their requirements.Creates and delivers face-to-face sales presentations to strategic prospective clients that demonstrate knowledge of the latest products and services. Sells with goals of exceeding departmental financial and division targets.Stays aware of the competitive landscape and emerging technologies to best position MSC in the marketplace.Develops the strategy of the sales territory, including identifying strategic partnerships, planning the development of a territory, and cultivating of local partnerships and organizational affiliations.Actively researches and generates new leads with targeted businesses through various prospecting activities, including cold calling, canvassing, customer referrals, and partner relationships.Retains customer base by delivering and ensuring a superior customer experience.Maintains accurate and quality sales records and prepares sales and activity reports as required.Responsible for successful implementation of major company programs and initiatives.Assists or conducts prospect/customer surveys and conversions and set up of new customer locations.Secures and submits customer orders for processing utilizing wireless ordering technology.Develops pricing strategy for non-contract customers in conjunction with activities in accordance with company policies and corporate business conduct guidelines.Submits in timely manner, in the format requested, all written reports as required by management.Fosters the MSC Culture in the department and throughout the company to ensure fulfillment of MSC's vision and unity of purpose.Participation in special projects and performs additional duties as required.                                                                         EDUCATION and EXPERIENCE:High school diploma or equivalent is required.Two to four year college degree preferred.Minimum of 3+ years outside direct sales/service experience preferred.4 years of Industry experience preferred.Experience in account retention and account penetration (expansion of sales within existing accounts); must be able to verify sales successes.                                                                   SKILLS:Proven track record in new account acquisition, account retention and account penetration (expansion of sales within existing accounts).High degree of integrity and ability to develop customer relationships required.Demonstrated ability to resolve problems and develop action plansTechnical product knowledge preferred - relevant to the markets being served, including but not limited to fasteners, chemicals, industrial maintenance supplies, electrical, food processing, manufacturing, etc.Requires ability to read technical material and develop analysis regarding the sameMust exhibit excellent verbal and written communication skills, as well as excellent listening, presentation and questioning skillsComputer literate (MS Word, Excel, PowerPoint, email) and ability to acclimate to PC based order entry system and wireless, hand held scannersMust exhibit basic math skills and ability to organize and manage time appropriately                                                                   OTHER REQUIREMENTS:A valid driver's license.Capable of driving up to several hours per day to customer location(s) within an assigned territory or region is required.Job entails frequent lifting, bending and stretching.Ability to move product weighing up to 60 pounds.We are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment Visa for this position at this time.Compensation starting at $65000 - $90000 depending on experience.The salary range represented is based on similar roles in comparable industries, and the cost of labor in respective cities. Actual compensation is based on the candidate’s relevant experience, education requirements and peer pay equity.  The Company reserves the right to modify the range as market conditions change.WHY MSC?
People. Collaboration. Insight. That’s how you build something that works. Built on a foundation of trust, MSC works side by side with our customers to help them drive business results. With more than one million product offerings and 80+ years of experience across industries, MSC strives to help our customers achieve greater productivity, profitability, and growth through inventory management and other innovative supply chain solutions. We care about our associates and have programs in place to help our 6,500+ team members achieve their potential.
OUR COMMITMENT TO YOU
Our associates are our top priority and investing in their well-being is one way we execute our Built to Make You Better brand promise. Alongside competitive pay, we have a comprehensive benefits program to support you and your family's health, well-being and financial future.
You will also have the opportunity to join our Associate Inclusion Circles: Women, Pride, Black, Generational, Veterans, HOLA, and Able. These circles are open to all associates and are designed to promote awareness, collaboration, and respect.
Equal Opportunity Statement At MSC, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all qualified applicants and our associates without regard to race, color, religion, age, sex, national or ethnic origin, disability, protected veteran status, sexual orientation or any category protected by applicable law. We are committed to providing accessible employment practices, in compliance with the AODA. Requests for accommodation can be made at any stage of the recruitment process; applicants are asked to make their needs/requirements known.
Il nous fait plaisir de fournir, sur demande, une version française de tout document. Adressez-vous au TalentAcquisition@mscdirect.com. Veuillez noter que cette boite aux lettres est réservée aux traductions françaises seulement; nous ne répondrons pas aux demandes de renseignements généraux concernant l’emploi. #SalesPandoLogic. Keywords: Major Accounts Sales Representative, Location: North Bay, ON - P1B 1R5

Rejoignez Wainbee! Wainbee appartient à 100 % à ses employés! ce qui se reflète dans les valeurs que nous accordons à nos employés et dans la manière dont nous les soutenons. En tant que Technicien de Service / Mécanicien chez Wainbee, vous pouvez vous attendre des avantages sociaux payés par l'employeur et à un régime de retraite incluant une contribution de l'employeur. Poste : Technicien de Service / Mécanicien Lieu : Saint - Georges, QC Horaire : 7h30- 16h30 / 40 heures par semaine Responsabilités: Coordonner et effectuer des réparations en interne, fournir des services d'urgence et des dépannages sur site, le cas échéant. Diagnostiquer les problèmes liés aux systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques, de contrôle et électriques. Effectuer des services d'inspection et d'entretien préventif Installer et mettre en service des équipements hydrauliques/pneumatiques Tenir à jour tous les dossiers des clients et des services, suivre les processus et les procédures de l'entreprise pour tous les appels de service, les réparations et les demandes de garantie, y compris la documentation appropriée dans notre système. Fournir une assistance technique, des conseils sur les produits, des prix et des devis aux clients. Informer les clients sur les produits et fournir des recommandations sur les modifications à apporter au système. Instaurer un climat de confiance avec les clients et développer des relations avec eux Fournir un service à la clientèle exceptionnel Coordonner et visiter les clients clés selon un calendrier stratégique Se conformer à toutes les réglementations/politiques en matière de santé et de sécurité dans les installations de Wainbee et des clients. Pour être pris en considération pour ce poste, les candidats doivent répondre aux exigences suivantes : 2 ans et plus d'expérience dans le domaine de la mécanique industrielle et/ou des systèmes hydrauliques/pneumatiques A l'aise avec Microsoft Office Une connaissance démontrée des schémas hydrauliques est un atout. Une formation technique et une connaissance démontrée des produits industriels sont un atout. Doit être titulaire d'un permis de conduire valide Se rendre sur le site du client. Bonnes aptitudes à la communication et connaissances techniques Force et capacité physiques : Le rôle peut impliquer des tâches physiquement exigeantes, y compris porter, soulever, pousser et tirer des objets pesants au moins 50 livres sur une base régulière, ainsi que se pencher, ramper et marcher sur des surfaces inégales. Si vous êtes intéressé et que vous avez les compétences requises pour ce poste, POSTULEZ DES MAINTENANT ! Nous avons hâte de vous rencontrer !

Join Wainbee! Wainbee is 100% employee-owned! This is reflected in the values we place on our employees and the way we support them. As a Service Technician / Mechanic at Wainbee, you can look forward to employer-paid benefits and a pension plan that includes an employer contribution. Position: Service Technician / Mechanic Location: Saint - Georges Schedule: 7:30 am - 4:30 pm / 40 hours per week Responsibilities: Coordinate and perform in-house repairs, provide emergency services and on-site troubleshooting as required. Diagnose problems related to hydraulic, pneumatic, mechanical, control and electrical systems. Perform inspection and preventive maintenance services Install and commission hydraulic/pneumatic equipment Maintain all customer and service records, follow company processes and procedures for all service calls, repairs and warranty claims, including appropriate documentation in our system. Provide technical assistance, product advice, pricing and quotations to customers. Inform customers about products and provide recommendations on system modifications. Establish a climate of trust with customers and develop relationships with them Provide customer service and support. To be considered for this position, candidates must meet the following requirements: 2+ years experience in industrial mechanics and/or hydraulic/pneumatic systems Comfortable with Microsoft Office Demonstrated knowledge of hydraulic schematics is an asset. Technical background and demonstrated knowledge of industrial products is an asset. Must hold a valid driver's license Travel to customer site. Good communication skills and technical knowledge Physical strength and ability: The role may involve physically demanding tasks, including carrying, lifting, pushing and pulling objects weighing at least 50 pounds on a regular basis, as well as bending, crawling and walking on uneven surfaces. If you are interested and have the skills required for this position, APPLY NOW! We look forward to meeting you!

Job DescriptionWhy Choose Us:We are Waste Connections of Canada, an integrated services company that provides solid waste collection, transfer, disposal and recycling services to local residents and businesses throughout the U.S. and Canada. We’re proud to be a different kind of company with a different kind of culture. One where self-directed, empowered employees have our trust and full support to realize their potential as they strive to make a bigger and better impact on their communities and careers every day.Our priority is to make sure we hire mechanics that care about the safety of our drivers and the service provided to the community. As a mechanic with us the minimum responsibilities are:Schedule: 4 days/ week from 3PM to 1AM Monday to ThursdayOn-Call rotation for statutory holidays (1-2 per year) and Saturdays (ever 6-8 weeks)Perform repairs and inspections, safety checks, diagnosis and repair of electrical, hydraulic, suspension, brake and air systems on diesel vehicles.Utilize vehicle computer electrical systems to interpret failure modes to identify and adjust Engine and Vehicle Control modulesRespond to road calls for emergency repairsReviewing, completing or assigning repairs identified on driver Vehicle Inspection Reports.Completing required paperwork utilizing fleet maintenance software programs.Test driving trucks after services and repairsHelping other team members with repairs as neededHaving professional and courteous interactions with our drivers when needed.Adhere to all SAFETY standards laid out by the Ministry of Transport, Ministry of environment as well as Waste Connections of Canada.Perform other miscellaneous job-related duties as assigned.What We Need From You:Licensed 310T Mechanic Proficiency in a variety of diesel vehicle diagnostic tools, preventative maintenance and repair.Basic tool set Valid Class DZ Or AZ / Class 3F Or Class 3A or ability to obtain within 90 days of start of positionHydraulic experience is a plusMust be able to pass all pre-employment requirementsWhat You’ll Get From Us:Competitive Wages: $48.78/h, Overtime after 9h per day$1 shift premium for afternoon shiftRetirement Plan with company match; let us help you save for your futureBenefits; Medical, Dental, VisionPerks, perks, perks! Employee Assistance Program, Scholarship Opportunities for kids, Employee Stock Purchase PlanInsurance: Life, Short Term/Long Term DisabilityWe thank all applicants for their interest but advise only those selected for an interview will be contacted. Waste Connections of Canada may use artificial intelligence to screen, assess or select applicants for its positions but final hiring decisions are made with human oversight.Waste Connections of Canada is an Equal Opportunity Employer. All employment decisions (including but not limited to hiring) are made without regard to characteristics protected by federal, provincial, or local law, regulation, or ordinance.#ACMaintenance

Job DescriptionWhy Choose Us:We are Waste Connections of Canada, an integrated services company that provides solid waste collection, transfer, disposal and recycling services to local residents and businesses throughout the U.S. and Canada. We’re proud to be a different kind of company with a different kind of culture. One where self-directed, empowered employees have our trust and full support to realize their potential as they strive to make a bigger and better impact on their communities and careers every day.Our priority is to make sure we hire mechanics that care about the safety of our drivers and the service provided to the community. As a mechanic with us the minimum responsibilities are:Perform repairs and inspections, safety checks, diagnosis and repair of electrical, hydraulic, suspension, brake and air systems on diesel vehicles.Utilize vehicle computer electrical systems to interpret failure modes to identify and adjust Engine and Vehicle Control modulesRespond to road calls for emergency repairsReviewing, completing or assigning repairs identified on driver Vehicle Inspection Reports.Completing required paperwork utilizing fleet maintenance software programs.Test driving trucks after services and repairsHelping other team members with repairs as neededHaving professional and courteous interactions with our drivers when needed.Adhere to all SAFETY standards laid out by the Ministry of Transport, Ministry of environment as well as Waste Connections of Canada.Perform other miscellaneous job-related duties as assigned.What We Need From You:Licensed 310T Mechanic, registered with Ontario Skilled TradesProficiency in a variety of diesel vehicle diagnostic tools, preventative maintenance and repair.Basic tool setValid Class DZ Or AZ is an assetHydraulic experience is a plusMust be able to pass all pre-employment requirementsWhat You’ll Get From Us:Competitive Wages: $42.12/h and $1/h shift premium for afternoonsRetirement Plan with company match; let us help you save for your futureBenefits; Medical, Dental, VisionPerks, perks, perks! Employee Assistant Program, Scholarship Opportunities for kids, Employee Stock Purchase PlanInsurance: Life, Short Term/Long Term DisabilityWe thank all applicants for their interest but advise only those selected for an interview will be contacted. Waste Connections of Canada may use artificial intelligence to screen, assess or select applicants for its positions but final hiring decisions are made with human oversight.Waste Connections of Canada is an Equal Opportunity Employer. All employment decisions (including but not limited to hiring) are made without regard to characteristics protected by federal, provincial, or local law, regulation, or ordinance.#ACMaintenance

Job DescriptionWhy Choose Us: We are Waste Connections of Canada, an integrated services company that provides solid waste collection, transfer, disposal and recycling services to local residents and businesses throughout the U.S. and Canada. We’re proud to be a different kind of company with a different kind of culture. One where self-directed, empowered employees have our trust and full support to realize their potential as they strive to make a bigger and better impact on their communities and careers every day.Our priority is to make sure we hire mechanics who care about the safety of our drivers and the service provided to the community.As a mechanic with us, the minimum responsibilities are:Perform repairs and inspections, safety checks, diagnosis and repair of electrical, hydraulic, suspension, brake and air systems on diesel vehicles.Utilize vehicle computer electrical systems to interpret failure modes to identify and adjust Engine and Vehicle Control modulesRespond to road calls for emergency repairsReviewing, completing or assigning repairs identified on driver Vehicle Inspection Reports.Completing required paperwork utilizing fleet maintenance software programs.Test-driving trucks after services and repairsHelping other team members with repairs as neededHaving professional and courteous interactions with our drivers when needed.Adhere to all SAFETY standards laid out by the Ministry of Transport, the Ministry of Environment as well as Waste Connections of Canada.Perform other miscellaneous job-related duties as assigned.What We Need From You:Licensed 310T Mechanic preferred, 4th year apprentice will be consideredProficiency in a variety of diesel vehicle diagnostic tools, preventative maintenance and repair.Basic tool set Valid Class DZ or AZ / Class 3F Or Class 3A, orthe ability to obtain within 90 days of start of positionHydraulic experience is a plusMust be able to pass all pre-employment requirementsWhat You’ll Get From Us:Competitive hourly wage of $49.32 (310T licensed)$5000 sign on bonus payable in part after probation Retirement Plan with company match; let us help you save for your futureBenefits: Medical, Dental, VisionPerks, perks, perks! Employee Assistant Program, Scholarship Opportunities for kids, Employee Stock Purchase PlanInsurance: Life, Short Term/Long Term DisabilityWe thank all applicants for their interest, but advise that only those selected for an interview will be contacted. Waste Connections of Canada may use artificial intelligence to screen, assess or select applicants for its positions, but final hiring decisions are made with human oversight.Waste Connections of Canada is an Equal Opportunity Employer. All employment decisions (including but not limited to hiring) are made without regard to characteristics protected by federal, provincial, or local law, regulation, or ordinance.#ACMaintenance

Job DescriptionWhy Choose Us:We are Waste Connections of Canada, an integrated services company that provides solid waste collection, transfer, disposal and recycling services to local residents and businesses throughout the U.S. and Canada. We’re proud to be a different kind of company with a different kind of culture. One where self-directed, empowered employees have our trust and full support to realize their potential as they strive to make a bigger and better impact on their communities and careers every day.Our priority is to make sure we hire mechanics that care about the safety of our drivers and the service provided to the community. As a mechanic with us the minimum responsibilities are:Scheduled Monday to Friday 4AM to 1:30PMPerform repairs and inspections, safety checks, diagnosis and repair of electrical, hydraulic, suspension, brake and air systems on diesel vehicles.Utilize vehicle computer electrical systems to interpret failure modes to identify and adjust Engine and Vehicle Control modulesRespond to road calls for emergency repairsReviewing, completing or assigning repairs identified on driver Vehicle Inspection Reports.Completing required paperwork utilizing fleet maintenance software programs.Test driving trucks after services and repairsHelping other team members with repairs as neededHaving professional and courteous interactions with our drivers when needed.Adhere to all SAFETY standards laid out by the Ministry of Transport, Ministry of environment as well as Waste Connections of Canada.Perform other miscellaneous job-related duties as assigned.What We Need From You:Licensed 310T Mechanic Proficiency in a variety of diesel vehicle diagnostic tools, preventative maintenance and repair.Basic tool set Valid Class DZ Or AZ License an AssetHydraulic experience is a plusMust be able to pass all pre-employment requirementsWhat You’ll Get From Us:Competitive Wages: $46.07/h$5000.00 Sign-on bonus for fully licensed mechanicsRetirement Plan with company match; let us help you save for your futureBenefits; Medical, Dental, VisionPerks, perks, perks! Employee Assistant Program, Scholarship Opportunities for kids, Employee Stock Purchase PlanInsurance: Life, Short Term/Long Term DisabilityWe thank all applicants for their interest but advise only those selected for an interview will be contacted. Waste Connections of Canada may use artificial intelligence to screen, assess or select applicants for its positions but final hiring decisions are made with human oversight.Waste Connections of Canada is an Equal Opportunity Employer. All employment decisions (including but not limited to hiring) are made without regard to characteristics protected by federal, provincial, or local law, regulation, or ordinance.#ACMaintenance

Job DescriptionWhy Choose Us:We are Waste Connections of Canada, an integrated services company that provides solid waste collection, transfer, disposal and recycling services to local residents and businesses throughout the U.S. and Canada. We’re proud to be a different kind of company with a different kind of culture. One where self-directed, empowered employees have our trust and full support to realize their potential as they strive to make a bigger and better impact on their communities and careers every day.Our priority is to make sure we hire mechanics that care about the safety of our drivers and the service provided to the community. As a mechanic with us the minimum responsibilities are:Perform repairs and inspections, safety checks, diagnosis and repair of electrical, hydraulic, suspension, brake and air systems on diesel vehicles.Utilize vehicle computer electrical systems to interpret failure modes to identify and adjust Engine and Vehicle Control modulesRespond to road calls for emergency repairsReviewing, completing or assigning repairs identified on driver Vehicle Inspection Reports.Completing required paperwork utilizing fleet maintenance software programs.Test driving trucks after services and repairsHelping other team members with repairs as neededHaving professional and courteous interactions with our drivers when needed.Adhere to all SAFETY standards laid out by the Ministry of Transport, Ministry of environment as well as Waste Connections of Canada.Perform other job-related duties as assigned.What We Need From You:Licensed 310T Mechanic - must be registered with Ontario Skilled TradesProficiency in a variety of diesel vehicle diagnostic tools, preventative maintenance and repair.Basic tool setHydraulic experience is a plusMust be able to pass all pre-employment requirementsWhat You’ll Get From Us:Competitive Wages: $46.80/h and overtime after 44 h/weekRetirement Plan with company match; let us help you save for your futureBenefits; Medical, Dental, VisionPerks, perks, perks! Employee Assistance Program, Scholarship Opportunities for kids, Employee Stock Purchase PlanInsurance: Life, Short Term/Long Term DisabilityWe thank all applicants for their interest but advise only those selected for an interview will be contacted. Waste Connections of Canada may use artificial intelligence to screen, assess or select applicants for its positions but final hiring decisions are made with human oversight.Waste Connections of Canada is an Equal Opportunity Employer. All employment decisions (including but not limited to hiring) are made without regard to characteristics protected by federal, provincial, or local law, regulation, or ordinance.#ACMaintenance

This opportunity is be based in Dartmouth, NS.  What you need to be successful in the role Container experienced is an asset Minimum 21 years of age Two years of verifiable commercial vehicle driving experience in North America. Clean driving record Carrier profile Safety Fitness Certificate Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada) Valid Class AZ or Class 1 driver's licence Professional attitude and desire to be part of an award-winning team Truck requirements Must have own plates Must have own insurance We offer  Competitive rates - paid per move! Fuel Card Paid Fuel Surcharge on top of the rates Paid biweekly via direct deposit Open door policy From our customers to our drivers, we know that in the transportation industry, people are our driving force. We are always challenging ourselves to build new standards of quality and performance through leadership, respect, commitment, transparency, and teamwork.

On-Site Senior Professional Permanent Type of Contract Permanent Schedule: Full-Time Full Time / Part Time? Full-Time Posting date Advisory services, Commercial banking A career as a Senior Account Manager, Commercial Banking at National Bank means being responsible for growing the portfolio of business clients assigned to you. Your complex and varied duties will help you rapidly become the go-to resource person to your clients for their financial projects. Identify and develop business opportunities in your market, increase your commercial client base, and establish business development strategies Help your clients attain their business objectives by proposing financial strategies based on the most suitable combination of Bank products and services Negotiate the terms and conditions of agreements with clients, while making sure that they meet risk management standards and profitability criteria Draw up business development plans Assist the Regional Vice-President in reaching objectives Actively participate to various networking activities (cocktails, conferences, etc.) Work in synergie with all the other departments of the Bank Working in the Commercial Banking and Private Banking 1859 sector, you will join a team of professionals that supports business clients. You will also be surrounded by an ecosystem of specialists, like financing solutions managers, who will help you offer the solutions that best suit our clients’ needs. Reporting to Associate Vice-President, you will manage a portfolio of clients covering the Victoria region. Our training programs use on-the-job learning to help you master your role. You can access personalized training content on such topics as banking solutions and the advisory approach to support your ongoing learning. Based on your academic background, at least 5 to 9 years' experience in sales and business development within the financial industry: Bachelor's degree and 7 years' experience Master's degree and 5 years' experience Experience in sales and business development Experience in analysis of financial statements Experience in commercial credit Network of professional contacts among local medium-sized enterprises and large companies, an asset Languages: English Emotional Intelligence In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family. * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee and Family Assistance Program * Preferential banking services * Opportunities to get involved in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged. We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people.   Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

This opportunity is be based in Winnipeg, MB. What you need to be successful in the role - CP/CN container experienced is an asset - Minimum 21 years of age - One year of verifiable commercial vehicle driving experience in North America. - Clean driving record - Carrier profile - Safety Fitness Certificate - Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada) - Valid Class AZ or Class 1 driver’s licence - Professional attitude and desire to be part of an award-winning team Truck requirements - Truck cannot be older than 2010. - Must have own plates (Hwy plates required - over 161km) - Must have own insurance We offer - Competitive rates - paid per move! - Fuel Card - Paid Fuel Surcharge on top of the rates - Paid biweekly via direct deposit - Open door policy From our customers to our drivers, we know that in the transportation industry, people are our driving force. We are always challenging ourselves to build new standards of quality and performance through leadership, respect, commitment, transparency, and teamwork.

Plaza Performance est un chef de file de notre segment et une croissance rapide dans notre industrie; du distributeur jusqu’au détail. Nous avons une équipe informée, connaissances des produits et un service compétents. Située sur la Rive-Nord de Montréal, Plaza Performance est une entreprise familiale. Chez Plaza Performance, nous sommes fières de donner à nos clients les meilleurs produits et services de qualité.

Nous sommes à la recherche d'un installateur ou d'une installatrice de pneus

Responsabilités: Offrir un service optimal aux clients Vérifier l’état et l’usure des pneus; Retirer les roues du véhicule; Démonter le pneu de la jante à l’aide de l’équipement pneumatique; Remplacer le pneu et le monter sur la jante; Effectuer l’équilibrage de la roue; Installer la roue sur le véhicule; Inspecter visuellement les composantes de l’alignement et du freinage; Procéder à un contrôle qualité des ajustements effectués sur le véhicule; Informer le conseiller technique des travaux complétés et des observations sur l’état du véhicule. Ce que nous offrons ? Salaire competitif selon l'expérience et les compétences Assurance medical/dentaire et emploi Travail stable et possibilite d'avancement Travail avec equipment à jour Travail sur des vehicules haute gamme Nous nous efforçons de relever le défi d'être notre meilleure pensée progressive pour continuer à grandir et de travailler ensemble pour offrir des conseils fiables pour aider nos clients à prospérer. Nous soucions les uns des autres, d'atteindre notre potentiel, faire une différence pour nos communautés, et la réussite qui est mutuelle. Aller au travail devrait être engageant, stimulant et enrichissant, mais il devrait également vous aider à vous satisfaire ou besoins et propulser votre avenir! Plaza Performance 20 Montée Masson, Mascouche, Qc J7K 3B5
Fadi (514) 909-2520
Nous évaluerons tous les candidats, les candidats finaux seront soumis à une entrevue Merci!
Expérience dans l’industrie ; la voiture, la roue, et pneus ; Gstion du temps, ainsi qu'une attention portée aux détails ; Excellentes capacités de travail d'équipe ; Résolution de problèmes ainsi qu'une forte initiative et la capacité à effectuer plusieurs tâches ; Capacité à travailler sous pression ; Aime les défis ; Être capable de combiner l’effort physique, la rapidité et la qualité d’exécution ; Être ponctuel.

Job DescriptionWhy Choose Us:We are Waste Connections of Canada, an integrated services company that provides solid waste collection, transfer, disposal and recycling services to local residents and businesses throughout the U.S. and Canada. We’re proud to be a different kind of company with a different kind of culture. One where self-directed, empowered employees have our trust and full support to realize their potential as they strive to make a bigger and better impact on their communities and careers every day.Our priority is to make sure we hire heavy vehicle mechanics that care about the safety of our drivers and the service provided to the community. As a mechanic with us the minimum responsibilities are:Perform repairs and inspections, safety checks, diagnosis and repair of electrical, hydraulic, suspension, brake and air systems on diesel vehicles.Utilize vehicle computer electrical systems to interpret failure modes to identify and adjust Engine and Vehicle Control modulesRespond to road calls for emergency repairsReviewing, completing or assigning repairs identified on driver Vehicle Inspection Reports.Completing required paperwork utilizing fleet maintenance software programs.Test driving trucks after services and repairsHelping other team members with repairs as neededHaving professional and courteous interactions with our drivers when needed.Adhere to all SAFETY standards laid out by the Ministry of Transport, Ministry of environment as well as Waste Connections of Canada.Perform other miscellaneous job-related duties as assigned.Shift Details: Monday to Thursday / Tuesday to Friday, 2:30 PM - 12:30AM (Full-Time)What We Need From our Mechanics:Registered 310T Mechanic LicenseProficiency in a variety of diesel vehicle diagnostic tools, preventative maintenance and repair.Basic tool setHydraulic experience is a plusMust be able to pass all pre-employment requirementsWhat You’ll Get From Us:Competitive Wages: $47.49/hr for fully licensed 310T mechanic technicians PLUS monthly bonuses ($300) and a generous tool and uniform allowanceOvertime after 10h per dayRetirement Plan with company match; let us help you save for your futureBenefits; Medical, Dental, VisionPerks, perks, perks! Employee Assistance Program, Scholarship Opportunities for kids, Employee Stock Purchase PlanInsurance: Life, Short Term/Long Term DisabilityWe thank all applicants for their interest but advise only those selected for an interview will be contacted. Waste Connections of Canada may use artificial intelligence to screen, assess or select applicants for its positions but final hiring decisions are made with human oversight.Waste Connections of Canada is an Equal Opportunity Employer. All employment decisions (including but not limited to hiring) are made without regard to characteristics protected by federal, provincial, or local law, regulation, or ordinance.#ACMaintenance

Attendance Hybrid Job number 30571 Category Senior Professional Status: Permanent Type of Contract Permanent Schedule: Full-Time Full Time / Part Time? Full-Time Posting date 30-Jan-2026 Area(s) of interest: Advisory services, Commercial banking Location(s): Vancouver A career as a Senior Relationship Manager, Commercial in the Commercial Banking team at National Bank is to act as a key partner to mid-sized commercial enterprises by leading business development and providing full-service banking solutions. This job allows you to have a positive impact on the organization through your expertise in credit risk, sales strategy, and relationship management. Your job - Deliver outstanding client experiences and act as the primary financial partner for clients with average loan and deposit volumes between $10MM and $20MM. - Manage and grow a diversified commercial portfolio, ensuring alignment with business objectives. - Execute sales activities to meet annual targets in lending, deposits, and cash management. - Leverage internal partnerships to provide holistic financial solutions tailored to client needs. - Assess and manage credit risk in collaboration with the commercial credit team. - Build strong networks and long-lasting client relationships through active business development. - Mentor and support junior employees, contributing to the development of the broader team. Your team Within the Commercial Banking sector, you are part of a team of commercial specialists, reporting to the Senior Manager, Commercial Banking. Our team stands out for its collaborative environment, client focus, and dedication to excellence. We offer maximum flexibility and quality of life, including a hybrid work model and adjustable schedules based on team availability. Our learning ecosystem includes personalized training, access to subject matter experts, and on-the-job learning opportunities to help you thrive in your role. Basic requirements - Hold a Bachelor’s degree in commerce, finance, or accounting. - Have 7+ years of experience in commercial lending or related financial services. - Proven success in building and managing commercial portfolios. - Strong analytical, strategic planning, and client relationship skills. - Availability to travel locally for client engagement and business development. Languages: English Skills Press space or enter keys to toggle section visibility Communication Customer Relationship Management Emotional Intelligence Teamwork Accountability Client-focused Learning Agility Listening Driven Personality Sales Development Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family. * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and Family Assistance Program * Preferential banking services * Opportunities to get involved in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged. We're putting people first We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people.   Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees. We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Come live your ambitions with us! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

This is reflected in the values we place on our employees and the way we support them . As a Service Technician at Wainbee, you can expect employer-paid benefits and a retirement plan that includes an employer contribution. Schedule: 4x 10 hours/ 40 hours per week Coordinate and perform in-house repairs, provide emergency services and on-site troubleshooting as required. Diagnose problems related to hydraulic, pneumatic, mechanical, control and electrical systems. Perform inspection and preventive maintenance services Maintain all customer and service records, follow company processes and procedures for all service calls, repairs and warranty claims, including appropriate documentation in our system. Provide technical assistance, product advice, pricing and quotations to customers. Inform customers about products and provide recommendations on system modifications. 2+ years experience in industrial mechanics and/or hydraulic/pneumatic systems ~ Comfortable with Microsoft Office ~ Demonstrated knowledge of hydraulic schematics is an asset. ~ Technical background and demonstrated knowledge of industrial products is an asset. ~ Travel to customer site. ~ Good communication skills and technical knowledge ~

This opportunity is be based in Dartmouth, NS. What you need to be successful in the role Container experienced is an asset Minimum 21 years of age Two years of verifiable commercial vehicle driving experience in North America. Clean driving record Carrier profile Safety Fitness Certificate Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada) Valid Class AZ or Class 1 driver’s licence Professional attitude and desire to be part of an award-winning team Truck requirements Must have own plates Must have own insurance We offer  Competitive rates - paid per move! Fuel Card Paid Fuel Surcharge on top of the rates Paid biweekly via direct deposit Open door policy From our customers to our drivers, we know that in the transportation industry, people are our driving force. We are always challenging ourselves to build new standards of quality and performance through leadership, respect, commitment, transparency, and teamwork.

Adresse du magasin: 645 14ieme Avenue Résumé du poste L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente. Pourquoi joindre notre équipe? Milieu de travail stimulant et diversifié Salaire compétitif et avantages sociaux* Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur* Programme de formation et processus d’intégration sur mesure Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Aider l’équipe de gestion à gérer les opérations et le personnel du magasin Faire et défaire des boîtes pour les expéditions quotidiennes Placer la marchandise sur les tablettes Monter dans des escabeaux pour atteindre tous les endroits du magasin Offrir un bon service à la clientèle et régler les problèmes avec les clients Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. Faire un suivi sur les tâches assignées Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées Participer au processus d’embauche et à celui d’évaluation du rendement Que vous faut-il pour réussir? Environ un (1) an d’expérience dans le commerce de détail Au moins un (1) an d’expérience à un poste de supervision Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles A voir du leadership, un bon esprit d’équipe et être organisé Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume Être axé sur le service à la clientèle *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

Adresse du magasin: 1532 Rue Sherbrooke Résumé du poste L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente. Pourquoi joindre notre équipe? Milieu de travail stimulant et diversifié Salaire compétitif et avantages sociaux* Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur* Programme de formation et processus d’intégration sur mesure Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Aider l’équipe de gestion à gérer les opérations et le personnel du magasin Faire et défaire des boîtes pour les expéditions quotidiennes Placer la marchandise sur les tablettes Monter dans des escabeaux pour atteindre tous les endroits du magasin Offrir un bon service à la clientèle et régler les problèmes avec les clients Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. Faire un suivi sur les tâches assignées Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées Participer au processus d’embauche et à celui d’évaluation du rendement Que vous faut-il pour réussir? Environ un (1) an d’expérience dans le commerce de détail Au moins un (1) an d’expérience à un poste de supervision Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles Avoir du leadership, un bon esprit d’équipe et être organisé Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume Être axé sur le service à la clientèle *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.