Le titulaire du poste est en contact avec la clientèle principalement basée hors Québec et est responsable d'émettre des soumissions en accord avec les demandes des distributeurs ainsi que les normes et les plans de plancher. Il procède à l'entrée des commandes au système et applique les demandes de changements suite aux autorisations selon les secteurs. Il s'occupe également du suivi du calendrier de livraison en accord avec les engagements.
Principaux mandats
- S'assurer de la bonne marche des opérations de ventes internes et du maintien de la satisfaction des distributeurs (clients) ; - Maintenir à jour le système de suivi des soumissions par l'utilisation du Bus Builder; - Produire des " Masters " et les maintenir à jour; - Instruire les distributeurs canadiens et américains à propos des processus de soumissions et commandes (maîtrise des systèmes Bus Builder et G.O.L.S.); - S'assurer que les soumissions et les commandes distributeurs soient complétées en accord avec les demandes spécifiques et particulières de la clientèle afin de : - Valider les commandes châssis (être en accord avec les besoins) - Assurer la conformité entre les soumissions/ commandes et les plans de plancher - Émettre et envoyer les demandes de soumissions (document) - Assurer les suivis de la création des options; - S'assurer de la formation des distributeurs (local ou extérieur); - Contribuer à la coordination des priorités et du suivi des livraisons (suivi de facturation, paiement et transfert de châssis); -Effectuer toutes autres tâches connexes.
Compétences recherchées - Formation collégiale dans un domaine relié à ce type de responsabilité; - Bilinguisme requis, parlé et écrit (98% de la clientèle basée hors Québec); - Aptitudes développées en communication; - Facilité à travailler en équipe; - Sens de l'organisation et de la minutie; - Solide connaissance de la série Microsoft Office et du système AS-400; - Être rigoureux, esprit analytique; - Capacité à gérer les priorités et le stress.
Le titulaire du poste est en contact avec la clientèle principalement basée hors Québec et est responsable d’émettre des soumissions en accord avec les demandes des distributeurs ainsi que les normes et les plans de plancher. Il procède à l’entrée des commandes au système et applique les demandes de changements suite aux autorisations selon les secteurs. Il s’occupe également du suivi du calendrier de livraison en accord avec les engagements.
Principaux mandats
- S’assurer de la bonne marche des opérations de ventes internes et du maintien de la satisfaction des distributeurs (clients) ; - Maintenir à jour le système de suivi des soumissions par l’utilisation du Bus Builder; - Produire des « Masters » et les maintenir à jour; - Instruire les distributeurs canadiens et américains à propos des processus de soumissions et commandes (maîtrise des systèmes Bus Builder et G.O.L.S.); - S’assurer que les soumissions et les commandes distributeurs soient complétées en accord avec les demandes spécifiques et particulières de la clientèle afin de : - Valider les commandes châssis (être en accord avec les besoins) - Assurer la conformité entre les soumissions/ commandes et les plans de plancher - Émettre et envoyer les demandes de soumissions (document) - Assurer les suivis de la création des options; - S’assurer de la formation des distributeurs (local ou extérieur); - Contribuer à la coordination des priorités et du suivi des livraisons (suivi de facturation, paiement et transfert de châssis); -Effectuer toutes autres tâches connexes.
Compétences recherchées - Formation collégiale dans un domaine relié à ce type de responsabilité; - Bilinguisme requis, parlé et écrit (98% de la clientèle basée hors Québec); - Aptitudes développées en communication; - Facilité à travailler en équipe; - Sens de l’organisation et de la minutie; - Solide connaissance de la série Microsoft Office et du système AS-400; - Être rigoureux, esprit analytique; - Capacité à gérer les priorités et le stress.
Le titulaire du poste est responsable de la conception des plans de plancher, de la mise à jour de la procédure s’y rattachant (Floor Plan) en accord avec l’évolution des normes, les modifications apportées au design, l’intégration des nouvelles composantes et des changements de poids découlant des châssis et de l’évolution des produits. De plus, il participe à l’élaboration des solutions lorsqu’il y a des écarts entre les besoins de la clientèle et le plan de plancher pouvant être offert conformément aux limites prescrites. En cas de litige quant à l’application des normes et des limites prescrites par la procédure du plan de plancher, il se réfère systématiquement aux représentants dédiés de l’ingénierie, ceux-ci étant les seuls à pouvoir autoriser un plan de plancher final.
Principaux mandats
Concevoir les plans de plancher en conformité avec les soumissions, les commandes transmises selon les priorités communiquées et ce, dans le respect des normes, des limites de poids et des contraintes manufacturières; Concevoir des plans de plancher pour fin de test effectué par le service de l’ingénierie; Valider avec les services internes concernés, les demandes dans le cadre de l’ensemble des projets; Valider les interférences survenues lors de la fabrication des véhicules, proposer des solutions permettant de contrer de façon permanente lesdites interférences; Travailler de concert avec les différents services internes lors de litige quant à l’application des normes et des limites prescrites par la procédure des plans de plancher; Maintenir à jour les fichiers et la procédure des plans de planchers en s’appuyant sur les sources d’information disponibles à savoir: Journal de bord de l’ingénierie Nouvelles normes Les changements (O.S.A.) Les variations des poids Les tableaux sur intranet concernant les sièges, les élévateurs et airs climatisés disponible.
Compétences recherchées - DEP en dessin industriel - Expérience en milieu manufacturier - Maîtrise du logiciel AutoCad - Lecture de plan et concept d’assemblage en milieu de production - Connaître l’utilisation d’outils de mesure - Bonnes connaissances des logiciels Word, Excel - Connaissance de l’anglais, parlé et écrit, bilingue est un atout - Être rigoureux - Bon esprit d’équipe - Capacité à gérer les priorités et le stress
Le poste consiste principalement à assurer la disponibilité des pièces (composantes) nécessaires pour la ligne de production tout en conservant une saine gestion des besoins apparaissant dans le système de gestion manufacturière. Négocier l’achat et le délai de composantes de façon optimale afin de minimiser le coût total d’acquisition (transport, maintien inventaire, coûts non-qualité, etc.). Maintenir à jour les données au système (qté emballage, multiple, minimum fournisseur, coût) afin de favoriser des décisions d’achats adaptées au volume des besoins. Participer à la revue et négociation de contrat pour les fournisseurs dont il a la responsabilité.
DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES :
Faire l’évaluation des besoins via le système MRP et émettre les bons de commande chez les fournisseurs dont il a la responsabilité selon les procédures établies; Définir les paramètres de réapprovisionnement des produits dont il a la responsabilité (stock de sécurité, lot économique, kanban, point de commande) dans le but de réduire les ruptures de stock; Négocier les conditions d’achat de composantes (prix, délai de livraison, terme de paiement, rabais volume, minimum fournisseur); Participer aux divers projets de développement de produits et supporter l’introduction des nouveaux produits, tout comme le retrait des produits devenus désuets; Supporter l’acheteur stratégique dans la génération d’économies et dans l’implantation de nouvelles stratégies d’approvisionnement; Négocier les retours de matériel lorsque problématique et faire le suivi des crédits à recevoir s’y rattachant; Faire les changements de prix dans le système informatique et résoudre les écarts de facturation des fournisseurs en collaboration avec l’équipe des comptes payables; Évaluer annuellement les fournisseurs selon la liste maîtresse et ouvrir les plans d’action si nécessaire; Maintenir la relation commerciale avec le fournisseur en assurant le respect de l’entente contractuelle; À l’occasion revoir ou mettre à jour les ententes contractuelles; Rencontrer les objectifs d’inventaires et d’économies; Effectuer toutes autres tâches connexes.
QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES: Attestation d'études collégiales (AEC) en approvisionnement ou un Certificat de l’Association de la gestion de la chaine d’approvisionnement (AGCA); Diplôme universitaire concentration en gestion des opérations et de la production ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement (un atout); Détenir un minimum de 7 à 10 ans d'expérience pertinente en approvisionnement en milieu manufacturier; Aptitudes développées avec les systèmes de gestion MRP Aptitudes au travail d’équipe et à la négociation; Connaissances des procédés manufacturiers pour les fibres de verre, le caoutchouc, les plastiques, les harnais, les A/C serait un atout; Connaissances des logiciels de MICROSOFT OFFICE; Bilinguisme requis.
La personne attitrée à ce poste est responsable d’émettre des commandes de composantes de production chez différents fournisseurs tout en maximisant la rotation des inventaires. Elle assure un suivi de livraison afin d’éviter des retards. Faire un suivi constant auprès des fournisseurs des commandes placées afin d’éviter les retards; Faire la relance préventive et corrective, faire les mises à jour nécessaires au système sur les dates promises; S’assurer de commander selon les paramètres établis (délai, quantité minimum, multiple de caisse, point de commande, stock de sécurité); Faire le traitement et préparation de paiement pour les importations de marchandises, enregistrer les mises à jour au fichier de suivi des conteneurs maritimes en lien avec ces importations; Placer des commandes (réquisitions) demandées par différents intervenants pour différentes fournitures, petits équipements et/ou échantillons, supporter les demandes des autres divisions de Micro Bird; Analyser les ajustements d’inventaire et rebut afin de trouver les actions pour minimiser les impacts pour la ligne de production à l’aide de rapport quotidien d’ajustements Analyser les changements de planification de production et l’effet sur les pièces afin d’assurer les suivis nécessaires responsabilité acheteur / tache en soutien Envoyer les rapports de prévision des besoins pour les fournisseurs en juste à temps; Acheminer les révisions de dessins aux fournisseurs et vérifier les commandes en cours pour les pièces concernées; Supporter les acheteurs opérationnels pour la mise à jour au système des paramètres d’achat Effectuer les remplacements à la réception au besoin. Effectuer toutes autres tâches connexes.
DESCRIPTION DU POSTE : Notre département d'ingénierie manufacturière est présentement à la recherche d'un Dessinateur-Concepteur en Outillages. Ce dernier aura comme principal mandat la conception, la mise en plan, le suivi de la fabrication et la vérification de nos outillages de production. Sous la supervision et avec la collaboration du Coordonnateur en Outillages ainsi que les départements d’ingénierie, vous contribuerez au développement des méthodes d’assemblage de nos véhicules. PRINCIPAUX MANDATS : Prendre en charge la conception des outillages à partir de la compréhension du besoin du client (généralement la production ou de l’ingénierie) jusqu’à la validation finale des gabarits en production. Faire la conception (en y intégrant la notion de détrompeur), la mise en plan, le suivi de la fabrication et la vérification de nos outillages de production; Faire la mise en plan de l’utilisation de nos outillages de production; Répondre aux appels de la ligne de production en lien avec nos gabarits et accessoires de production. Communiquer l’avancement des travaux à nos clients internes. Contribuer à établir la criticité de nos gabarits de production. Assurer le maintien et l'amélioration de nos outillages existants. Faire l’inspection annuelle de nos gabarits. QUALITFICATIONS & APTITUDES REQUISES : DEP en dessin industriel ou DEC en génie mécanique; Maîtrise du logiciel CAO Solid Work; Expérience en modélisation 3D; Expérience de collaboration au sein d’une équipe de travail; Expérience en milieu manufacturier et compréhension des concepts d’assemblage mécanique appliqué à une ligne d'assemblage (un atout); Expérience en conception dans la transformation du métal en feuille (un atout); Expérience en conception de pièces destinés à la fabrication en Impression 3D (un atout); Bonne connaissance de la suite Microsoft Office; Esprit d'analyse technique développé; Autonomie et débrouillardise;
Le poste consiste principalement à déterminer la stratégie optimale d’approvisionnement à adopter pour l’ensemble des commodités par la recherche de nouveaux fournisseurs, rechercher des produits innovants et par l’introduction des meilleurs pratiques en approvisionnement. Déployer les plans d’actions qui en découlent en collaboration avec l’ensemble des intervenants internes et externes nécessaires afin de favoriser les relations à long terme. Évaluer et développer les fournisseurs en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Apporter un support afin d’améliorer au besoin les standards et critères de qualifications auprès de ceux-ci. DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES : Supporter les divers projets de développement de produits; - Assurer une présence constante sur les marchés des fournisseurs ayant le potentiel de devenir partenaires de notre croissance. Cela inclut la visite d’exposition, de présence sur les réseaux sociaux, de visite d’usine, etc. Cela implique des déplacements à l’extérieur du pays Rechercher les meilleures pratiques en termes d’approvisionnement et les inclure dans les projets; - Maximiser la couverture contractuelle pour les commodités sous sa responsabilité ; Rechercher et optimiser de nouvelles sources d’approvisionnement et en faire la sélection (autant Amérique du Nord qu’en importation); Négocier l’achat de matières premières et composantes (prix, délai de livraison, entente contractuelle, terme de paiement, rabais volume, minimum de commande, etc.); Générer des opportunités d’économies selon les objectifs annuels établis; Coordonner avec l’acheteur opérationnel des décisions de sortie/fermeture d’un fournisseur et valider si certaines situations sont en suspens. Réaliser des audits au besoin chez les nouveaux fournisseurs Conduire des analyses de coût total d’acquisition (TCO); Évaluer les zones de vulnérabilité de la chaîne d’approvisionnement et déterminer des pistes d’amélioration et assurer la mise en place et le suivi des actions correctives. Travailler à rationnaliser la base de fournisseurs (réduire le nb de fournisseurs); Analyser les tendances du marché et aviser de tout risque ou opportunité pour l’organisation; Élaborer et supporter l’amélioration des processus d’affaires touchant la chaine d’approvisionnement; Supporter les acheteurs opérationnels dans la résolution de litige à nature commerciale ou contractuelle; Établir les prévisions pour les besoins en matières premières (ex. booking acier, fibre de verre); Participer à l’évaluation des fournisseurs selon la liste maîtresse et suivi des actions subséquentes s’y rattachant ; Effectuer toutes autres tâches connexes. Diplôme universitaire en administration, option gestion des approvisionnements ou toute autre discipline connexe; 10 ans d’expérience en approvisionnement en milieu manufacturier, dans le secteur de fabrication de véhicules serait un grand atout; Habile négociateur, grandes aptitudes de communication Aptitudes au travail d’équipe Ambassadeur des meilleurs pratiques en approvisionnement Connaître les procédés manufacturiers pour l’acier, les fibres de verre, le caoutchouc, le verre et les plastiques Maîtriser les notions de coût total d’acquisition (TCO) Connaissances de bases dans la rédaction de textes légaux (contrats, lettres d’ententes etc.) Connaissances de la Suite Microsoft Office Bilinguisme requis (français et anglais) puisque plus de 80% de nos fournisseurs communiquent en anglais. La maîtrise d’une troisième langue est un atout; Capacité à voyager régulièrement (20-25%) à l’international;
Sous la responsabilité du Chef de service Qualité, le technicien qualité effectue les tâches quotidiennes touchant la qualité au niveau de la réception des composantes et matières premières, ainsi que de la fabrication des véhicules. Il contribue au niveau prévention, formation et amélioration continue de la qualité de nos produits, procédés et processus, en plus de supporter les services des achats, de l’ingénierie et du service après-vente auprès des fournisseurs et de la clientèle. DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES : Inspection des matières premières et composantes à la réception : Effectue l’inspection selon les priorités et l’échantillonnage requis; Utilise au besoin les outils et gabarits requis pour l’inspection des composantes; Utilise et conserve en bon état la zone d’isolement, fait les transactions adéquates, met à jour les rapports de rotation des items en isolement, suit les recommandations; Inspecte selon les points et éléments figurant sur les plans d’inspection et participe au besoin aux rencontres et interventions auprès des fournisseurs; Définit et maintient les critères et chartes d’inspection visuels de nos produits; Maintien de façon continue la zone d’inspection impeccable; Participe activement aux réunions d’équipe (jour et soir); Effectue les tris lors de pièces non-conformes le nécessitant. Approbation des nouvelles composantes : Effectue la validation des pièces d’approbation et la rédaction du rapport des écarts, puis communique avec la personne responsable au département technique, les écarts afin que les correctifs soient apportés aux composantes et/ou que les dessins soient révisés pour représenter la réalité; Maintien à jour le registre et l’inventaire des pièces d’approbation; Traitement, analyse et correction des non-conformités : S’assure que les rapports de non-conformités sont complétés adéquatement; Appuie les techniciens support de ligne lorsqu’une pièce non-conforme se retrouve sur la ligne de production, afin de confirmer la non-conformité, d’isoler et/ou de remplacer le matériel, et au besoin de définir les correctifs immédiats et subséquents pour sécuriser la ligne; DEC en génie mécanique, génie industriel ou expérience jugée équivalente; 3 à 5 années d’expérience; Solide expérience en milieu manufacturier en contrôle qualité; Très bonnes connaissances des outils Microsoft Office; Grande capacité d’investigation, d’analyse et de synthèse sur le plan technique; Très bonnes connaissances en lecture de plans de dessin technique; Bon jugement; Habile communicateur à l’oral et à l’écrit; Bonne gestion des priorités et du stress; Structuré, organisé et rigoureux; Souci du détail; Capable de prendre et d’assumer des décisions; Facilité à s’exprimer en anglais parlé et écrit; Expérience en CNC, CMM, soudage (atout)
Dans le cadre de notre transformation organisationnelle, nous déployons un nouveau système ERP pour soutenir notre croissance et nos objectifs stratégiques. Nous recherchons un Conseiller en gestion du changement organisationnel pour piloter nos initiatives de transformation et assurer une adoption réussie des nouvelles pratiques. Ce poste relève du Directeur de la Transformation Organisationnelle. En tant que Conseiller au Changement Organisationnel, vous serez responsable de développer et de mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour soutenir l'adoption et la mise en œuvre de notre nouveau système ERP. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projets, les parties prenantes et les employés pour garantir une transition en douceur et efficace vers de nouveaux processus et technologies. DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES : Développer et mettre en œuvre une stratégie de gestion du changement alignée sur les objectifs du projet ERP et de l'entreprise. Conduire des analyses d'impact pour évaluer l'impact organisationnel des changements proposés. Concevoir et diriger des initiatives de formation et de communication pour préparer et soutenir les employés dans la transition vers de nouveaux processus et outils. Gérer les résistances au changement et fournir un soutien aux équipes pour naviguer dans les périodes de transition. Faciliter des ateliers et des sessions de formation pour sensibiliser et préparer les équipes à la transformation. Suivre et évaluer l'efficacité des initiatives de gestion du changement et ajuster les stratégies en conséquence. Collaborer avec les chefs de projet et les analystes d'affaires pour s'assurer que les besoins de gestion du changement sont intégrés dans les plans de projet. Diplôme en gestion du changement, en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Expérience prouvée en gestion du changement, de préférence dans un environnement de transformation technologique ou de déploiement ERP. Excellentes compétences en communication et en présentation. Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes multidisciplinaires et à tous les niveaux de l'organisation. Compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément.
Dans le cadre de notre transformation organisationnelle, nous déployons un nouveau système ERP pour soutenir notre croissance et nos objectifs stratégiques. Nous recherchons un Chargé de projets Processus et Données pour piloter nos initiatives de gestion des processus et des données, et assurer une intégration harmonieuse et efficace au sein de notre organisation. Ce poste relève du Directeur de la Transformation Organisationnelle. En tant que Chargé de projets Processus et Données, vous serez responsable de superviser et d'optimiser les processus d'affaires transversaux et la gestion des données au sein de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les parties prenantes pour analyser, mapper, et améliorer les processus, tout en assurant la qualité et la gouvernance des données. DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES : Développer et mettre en œuvre une stratégie de gestion des processus et des données alignées sur les objectifs du projet ERP et de l'entreprise. Superviser l'analyse, la conception, et l'optimisation des processus d'affaires transversaux impliquant plusieurs unités d'affaires. Mettre en place et gérer des initiatives de gouvernance des données pour assurer l'intégrité, la qualité, et la sécurité des données de l'entreprise. Faciliter des ateliers et des sessions de formation pour sensibiliser et préparer les équipes à la transformation des processus et à l'adoption des meilleures pratiques en matière de gestion des données. Développer et maintenir une documentation détaillée des processus et des données, y compris les cartes de processus, les modèles de données, et les rapports d'audit. Collaborer avec les chefs de projet, les analystes d'affaires, et les responsables fonctionnels pour identifier les besoins en gestion des processus et des données. Diplôme en gestion des processus d'affaires, en gestion des données, en informatique, ou dans un domaine connexe. Expérience prouvée en gestion des processus et des données, de préférence dans un environnement de transformation technologique ou de déploiement ERP. Excellentes compétences en communication et en présentation. Compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément. Connaissance des meilleures pratiques en gestion des processus et des données, y compris les méthodologies de modélisation des processus et de gouvernance des données.
