Le titulaire du poste est responsable de la conception des plans de plancher, de la mise à jour de la procédure s’y rattachant (Floor Plan) en accord avec l’évolution des normes, les modifications apportées au design, l’intégration des nouvelles composantes et des changements de poids découlant des châssis et de l’évolution des produits. De plus, il participe à l’élaboration des solutions lorsqu’il y a des écarts entre les besoins de la clientèle et le plan de plancher pouvant être offert conformément aux limites prescrites. En cas de litige quant à l’application des normes et des limites prescrites par la procédure du plan de plancher, il se réfère systématiquement aux représentants dédiés de l’ingénierie, ceux-ci étant les seuls à pouvoir autoriser un plan de plancher final.
Principaux mandats
Concevoir les plans de plancher en conformité avec les soumissions, les commandes transmises selon les priorités communiquées et ce, dans le respect des normes, des limites de poids et des contraintes manufacturières; Concevoir des plans de plancher pour fin de test effectué par le service de l’ingénierie; Valider avec les services internes concernés, les demandes dans le cadre de l’ensemble des projets; Valider les interférences survenues lors de la fabrication des véhicules, proposer des solutions permettant de contrer de façon permanente lesdites interférences; Travailler de concert avec les différents services internes lors de litige quant à l’application des normes et des limites prescrites par la procédure des plans de plancher; Maintenir à jour les fichiers et la procédure des plans de planchers en s’appuyant sur les sources d’information disponibles à savoir: Journal de bord de l’ingénierie Nouvelles normes Les changements (O.S.A.) Les variations des poids Les tableaux sur intranet concernant les sièges, les élévateurs et airs climatisés disponible.
Compétences recherchées - DEP en dessin industriel - Expérience en milieu manufacturier - Maîtrise du logiciel AutoCad - Lecture de plan et concept d’assemblage en milieu de production - Connaître l’utilisation d’outils de mesure - Bonnes connaissances des logiciels Word, Excel - Connaissance de l’anglais, parlé et écrit, bilingue est un atout - Être rigoureux - Bon esprit d’équipe - Capacité à gérer les priorités et le stress
Le titulaire du poste est en contact avec la clientèle principalement basée hors Québec et est responsable d’émettre des soumissions en accord avec les demandes des distributeurs ainsi que les normes et les plans de plancher. Il procède à l’entrée des commandes au système et applique les demandes de changements suite aux autorisations selon les secteurs. Il s’occupe également du suivi du calendrier de livraison en accord avec les engagements.
Principaux mandats
- S’assurer de la bonne marche des opérations de ventes internes et du maintien de la satisfaction des distributeurs (clients) ; - Maintenir à jour le système de suivi des soumissions par l’utilisation du Bus Builder; - Produire des « Masters » et les maintenir à jour; - Instruire les distributeurs canadiens et américains à propos des processus de soumissions et commandes (maîtrise des systèmes Bus Builder et G.O.L.S.); - S’assurer que les soumissions et les commandes distributeurs soient complétées en accord avec les demandes spécifiques et particulières de la clientèle afin de : - Valider les commandes châssis (être en accord avec les besoins) - Assurer la conformité entre les soumissions/ commandes et les plans de plancher - Émettre et envoyer les demandes de soumissions (document) - Assurer les suivis de la création des options; - S’assurer de la formation des distributeurs (local ou extérieur); - Contribuer à la coordination des priorités et du suivi des livraisons (suivi de facturation, paiement et transfert de châssis); -Effectuer toutes autres tâches connexes.
Compétences recherchées - Formation collégiale dans un domaine relié à ce type de responsabilité; - Bilinguisme requis, parlé et écrit (98% de la clientèle basée hors Québec); - Aptitudes développées en communication; - Facilité à travailler en équipe; - Sens de l’organisation et de la minutie; - Solide connaissance de la série Microsoft Office et du système AS-400; - Être rigoureux, esprit analytique; - Capacité à gérer les priorités et le stress.
Avec le respect et la mobilisation de son équipe, le superviseur de production gère de façon sécuritaire et efficace ses équipes de production de manière à livrer un produit de qualité, selon les coûts et les délais prescrits et ce, tout en s’assurant du respect des politiques et procédures en vigueur dans l’entreprise. De plus, il contribue activement à l’amélioration constante de l’efficacité opérationnelle des opérations sous sa gouverne. Il oriente ses équipes vers l’atteinte des objectifs et attentes visés, en apportant les correctifs nécessaires et en effectuant un suivi régulier pour assurer la pérennité des implantations.
DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES :
Superviser les chefs d’équipe et les employés de production; Agir à titre de leader de l’équipe SEM de son secteur; Participer à la planification et à l’organisation de la production et des ressources humaines et matérielles s’y rattachant; Travailler activement à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle de l’usine (SST, qualité, productivité, etc.) en mettant à contribution les outils d’excellence opérationnelle (alignement quotidien, OdP, RdP, etc.); Assurer le respect et l’application juste et équitable des politiques et règlements de l’entreprise (SST, qualité, convention collective, guide des employés, etc.); Intervenir auprès des employés fautifs, documenter les évènements et imposer les mesures disciplinaires appropriées en collaboration avec son supérieur et/ou le représentant des RH; Supporter les ventes, le SAV, les achats et l’ingénierie dans les diverses démarches d’amélioration continue et d’implantation des changements et/ou correctifs en production; Développer la polyvalence des travailleurs par le biais de la formation et la rotation des effectifs; S’assurer que l’usine demeure propre et sécuritaire en tout temps; S’assurer que le processus en matière d’approvisionnement interne est respecté rigoureusement; Préparer et/ou valider les divers rapports nécessaires à la bonne marche des opérations; Assurer la facturation et les transactions nécessaires à la bonne marche des opérations; Inspecter quotidiennement le travail effectué par les employés de son département; Effectuer des tournées GEMBA de son département afin d’apporter les correctifs nécessaires à la sécurité, à la réussite des véhicules « bon du premier coup » et au bon déroulement des opérations; Encourager les initiatives permettant d’améliorer les résultats; Effectuer toutes autres tâches connexes.
QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES :
DEC ou DEP dans un domaine connexe ou expérience de travail jugée équivalente Leadership positif et mobilisant Capacité décisionnelle Habiletés avec les outils informatiques Habile motivateur et communicateur Bonne capacité d’adaptation au changement Excellente capacité d’analyse et de synthèse et de résolution de problème Rigueur, esprit juste et équitable Habiletés à former les travailleurs Esprit d’équipe Habileté à gérer rendement et discipline Capacité à gérer plusieurs priorités et projets simultanément Connaissance et maîtrise des outils Lean est un atout Formation SIMDUT est un atout
Le technicien en recherche et développement est chargé de tester et d'améliorer les options existantes pour garantir la sécurité et la satisfaction des clients. Il collabore avec les ingénieurs pour mettre en œuvre de nouvelles options et documente les résultats des tests. En cas d'erreurs de fabrication, il propose des solutions et rédige des rapports techniques détaillés. De plus, il travaille avec le service après-vente pour résoudre les problèmes des clients et teste les matériaux et composants pour assurer la qualité des nouvelles options.
Son rôle est essentiel pour maintenir et améliorer les standards de qualité et de sécurité des produits de l'entreprise.
DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES :
Tester, documenter et améliorer les options existantes pour garantir la sécurité et la performance en partenariat avec l’équipe de maintien de produit. Collaborer avec les ingénieurs pour mettre en œuvre de nouvelles options et exécuter des tests pour valider la bonne et due forme de la conception. Proposer des solutions aux erreurs de fabrication et rédiger des rapports techniques détaillés lorsque nécessaire. Travailler sur des projets provenant de l’équipe après-vente pour résoudre les enjeux soulevés par des clients. Tester les matériaux et composants pour assurer la qualité des nouvelles options : (résistance mécanique statique, vibration), propagation des flammes, résistance aux impacts. Maintenir et améliorer les standards de qualité et de sécurité des produits de l'entreprise par des projets d’amélioration.
QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES :
DEC en génie mécanique Bonne connaissance du logiciel SolidWorks Excellente connaissance des outils Microsoft Office Excellente capacité d’analyse Connaissance de l’anglais écrit (anglais parlé est un atout) Bonne connaissance des matériaux et des procédés de mise en forme Souci du détail Bonne capacité à s’adapter aux changements de priorité Capacité à travailler sur des projets avec date de fin fixe Bon esprit d’équipe
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant qui vous permettra de repousser les limites de vos connaissances techniques et de votre savoir-faire afin de mettre en avant-plan l'expert en vous? Nous recherchons un agent méthode passionné par l’amélioration continue pour rejoindre notre équipe. Il/elle sera responsable de l’identification et de la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration dans un secteur donné (secteur électrique), en collaboration avec les membres de son équipe. L’agent méthode définira des standards de production et l’optimisera des processus de fabrication, tout en s’inscrivant dans un programme d’excellence opérationnelle. Ce poste nécessite une forte capacité à travailler en équipe et à analyser les performances pour proposer des solutions innovantes et efficaces. Un esprit analytique et un leadership collaboratif seront essentiels. Principaux mandats : Collaborateur/expert technique dans la résolution de problèmes techniques liée à nos activités électriques de notre ligne d'assemblage et cellules de transformation; Analyser des données clés de performance (KPI’s) afin de prioriser les actions à entreprendre de façon quotidiennes, hebdomadaire et trimensuel afin de cibler les bonnes opportunités d'améliorations; Générer de l'amélioration au niveau santé et sécurité et assurer le maintien des gains établi au niveau 5S et PBO Générer de l'amélioration et assurer le maintien de nos opérations à l’intérieur d’un programme d’excellence opérationnelle, dans l'objectif d’accroître la performance de son secteur. Collaborateur/expert au développement et maintien des instructions & méthode travail et au contenu de formation qui aideront à établir le plan de développement des compétences des employés de production; Participation active aux contenus et modules de formation en collaboration avec le coordonnateur développement des compétences; Participer à différentes activités de formation avec nos travailleurs de la ligne d’assemblage coordonnateur développement des compétences; Définir et ajuster les séquences d’assemblage, les méthodes et balancement des opérations (par le biais des optimisations de processus et de résolution de problème);
Compétences recherchées : DEC Génie industriel avec 3 à 5 ans d'expérience, ou expériences jugée équivalente; 3-5 années d’expérience en milieu manufacturier et bonne compréhension des concepts d’assemblage mécaniques et électriques; Expérience en lecture de plans et devis techniques; Très bonne maîtrise des outils Microsoft Office; Grande capacité d’investigation, d’analyse et de synthèse sur le plan technique Est reconnu pour sa capacité d’innover, de mobiliser et de communiquer; A su démontrer sa collaboration et sa contribution au sein d’une équipe; Bonne gestion des priorités et du stress; Disponibilité et flexibilité de l’horaire travail
Sous la responsabilité du superviseur maintenance, le poste consiste principalement à planifier, organiser et superviser la réalisation de l’ensemble des tâches reliées à la maintenance des équipements et du bâtiment. Participer à l’implantation d’un logiciel de maintenance (GMAO), en faire le suivi et l’optimiser. Prioriser les demandes des différant département. Préparer les différents travaux et assurer un suivi avec les travailleurs. Suivre les indicateurs de performance pour mesurer les résultats. En relation avec les demandes du logiciel, faire les différents achats reliés aux tâches de maintenance et de diverses composantes de MRO.
DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES : Gérer les activités de maintenance dans les différents secteurs de l’usine en étroite collaboration avec les gens de production, de la qualité et de la logistique; Déterminer et gérer la charge de travail hebdomadaire de la maintenance et s’assurer du suivi de cette dernière; S’assurer de pourvoir le matériel nécessaire à la maintenance en émettant les bons d’achat et en faisant le suivi auprès des fournisseurs; S’assurer que l’équipe travaille de façon sécuritaire et selon les normes en vigueur; Planifier les ressources nécessaires pour la réalisation des travaux à l’aide du logiciel de GMAO; Planifier certains travaux lorsque des ressources de sous-traitance sont nécessaires; Assurer la mise à jour et le suivi du logiciel de maintenance et ce à tous les niveaux : bons de travail, rapport, pièces, préventif, correctif, inventaire, etc.; Proposer certains changements de façon à augmenter l’efficacité opérationnelle et organisationnelle de l’équipe maintenance; Appeler à mettre sur pied des instructions de travail; Appeler à mettre à jour les procédures de cadenassage; Toute autre tâche connexe.
QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES: DEC génie mécanique ou DEP maintenance industrielle ou DEP électromécanique ou expérience pertinente relié au poste 3 à 5 ans d’expérience en maintenance Joueur d’équipe Excellentes notions mécaniques, électriques et pneumatiques Maîtrise des logiciels de la suite Office et bonnes aptitudes informatiques Organisé et structuré Excellente gestion des priorités Orienté santé sécurité Bilinguisme un atout.
La personne attitrée à ce poste est responsable d’émettre des commandes de composantes de production chez différents fournisseurs tout en maximisant la rotation des inventaires. Elle assure un suivi de livraison afin d’éviter des retards. Faire un suivi constant auprès des fournisseurs des commandes placées afin d’éviter les retards; Faire la relance préventive et corrective, faire les mises à jour nécessaires au système sur les dates promises; S’assurer de commander selon les paramètres établis (délai, quantité minimum, multiple de caisse, point de commande, stock de sécurité); Faire le traitement et préparation de paiement pour les importations de marchandises, enregistrer les mises à jour au fichier de suivi des conteneurs maritimes en lien avec ces importations; Placer des commandes (réquisitions) demandées par différents intervenants pour différentes fournitures, petits équipements et/ou échantillons, supporter les demandes des autres divisions de Micro Bird; Analyser les ajustements d’inventaire et rebut afin de trouver les actions pour minimiser les impacts pour la ligne de production à l’aide de rapport quotidien d’ajustements Analyser les changements de planification de production et l’effet sur les pièces afin d’assurer les suivis nécessaires responsabilité acheteur / tache en soutien Envoyer les rapports de prévision des besoins pour les fournisseurs en juste à temps; Acheminer les révisions de dessins aux fournisseurs et vérifier les commandes en cours pour les pièces concernées; Supporter les acheteurs opérationnels pour la mise à jour au système des paramètres d’achat Effectuer les remplacements à la réception au besoin. Effectuer toutes autres tâches connexes.
DESCRIPTION DU POSTE : Notre département d'ingénierie manufacturière est présentement à la recherche d'un Dessinateur-Concepteur en Outillages. Ce dernier aura comme principal mandat la conception, la mise en plan, le suivi de la fabrication et la vérification de nos outillages de production. Sous la supervision et avec la collaboration du Coordonnateur en Outillages ainsi que les départements d’ingénierie, vous contribuerez au développement des méthodes d’assemblage de nos véhicules. PRINCIPAUX MANDATS : Prendre en charge la conception des outillages à partir de la compréhension du besoin du client (généralement la production ou de l’ingénierie) jusqu’à la validation finale des gabarits en production. Faire la conception (en y intégrant la notion de détrompeur), la mise en plan, le suivi de la fabrication et la vérification de nos outillages de production; Faire la mise en plan de l’utilisation de nos outillages de production; Répondre aux appels de la ligne de production en lien avec nos gabarits et accessoires de production. Communiquer l’avancement des travaux à nos clients internes. Contribuer à établir la criticité de nos gabarits de production. Assurer le maintien et l'amélioration de nos outillages existants. Faire l’inspection annuelle de nos gabarits. QUALITFICATIONS & APTITUDES REQUISES : DEP en dessin industriel ou DEC en génie mécanique; Maîtrise du logiciel CAO Solid Work; Expérience en modélisation 3D; Expérience de collaboration au sein d’une équipe de travail; Expérience en milieu manufacturier et compréhension des concepts d’assemblage mécanique appliqué à une ligne d'assemblage (un atout); Expérience en conception dans la transformation du métal en feuille (un atout); Expérience en conception de pièces destinés à la fabrication en Impression 3D (un atout); Bonne connaissance de la suite Microsoft Office; Esprit d'analyse technique développé; Autonomie et débrouillardise;
Le poste consiste principalement à déterminer la stratégie optimale d’approvisionnement à adopter pour l’ensemble des commodités par la recherche de nouveaux fournisseurs, rechercher des produits innovants et par l’introduction des meilleurs pratiques en approvisionnement. Déployer les plans d’actions qui en découlent en collaboration avec l’ensemble des intervenants internes et externes nécessaires afin de favoriser les relations à long terme. Évaluer et développer les fournisseurs en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Apporter un support afin d’améliorer au besoin les standards et critères de qualifications auprès de ceux-ci. DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES : Supporter les divers projets de développement de produits; - Assurer une présence constante sur les marchés des fournisseurs ayant le potentiel de devenir partenaires de notre croissance. Cela inclut la visite d’exposition, de présence sur les réseaux sociaux, de visite d’usine, etc. Cela implique des déplacements à l’extérieur du pays Rechercher les meilleures pratiques en termes d’approvisionnement et les inclure dans les projets; - Maximiser la couverture contractuelle pour les commodités sous sa responsabilité ; Rechercher et optimiser de nouvelles sources d’approvisionnement et en faire la sélection (autant Amérique du Nord qu’en importation); Négocier l’achat de matières premières et composantes (prix, délai de livraison, entente contractuelle, terme de paiement, rabais volume, minimum de commande, etc.); Générer des opportunités d’économies selon les objectifs annuels établis; Coordonner avec l’acheteur opérationnel des décisions de sortie/fermeture d’un fournisseur et valider si certaines situations sont en suspens. Réaliser des audits au besoin chez les nouveaux fournisseurs Conduire des analyses de coût total d’acquisition (TCO); Évaluer les zones de vulnérabilité de la chaîne d’approvisionnement et déterminer des pistes d’amélioration et assurer la mise en place et le suivi des actions correctives. Travailler à rationnaliser la base de fournisseurs (réduire le nb de fournisseurs); Analyser les tendances du marché et aviser de tout risque ou opportunité pour l’organisation; Élaborer et supporter l’amélioration des processus d’affaires touchant la chaine d’approvisionnement; Supporter les acheteurs opérationnels dans la résolution de litige à nature commerciale ou contractuelle; Établir les prévisions pour les besoins en matières premières (ex. booking acier, fibre de verre); Participer à l’évaluation des fournisseurs selon la liste maîtresse et suivi des actions subséquentes s’y rattachant ; Effectuer toutes autres tâches connexes. Diplôme universitaire en administration, option gestion des approvisionnements ou toute autre discipline connexe; 10 ans d’expérience en approvisionnement en milieu manufacturier, dans le secteur de fabrication de véhicules serait un grand atout; Habile négociateur, grandes aptitudes de communication Aptitudes au travail d’équipe Ambassadeur des meilleurs pratiques en approvisionnement Connaître les procédés manufacturiers pour l’acier, les fibres de verre, le caoutchouc, le verre et les plastiques Maîtriser les notions de coût total d’acquisition (TCO) Connaissances de bases dans la rédaction de textes légaux (contrats, lettres d’ententes etc.) Connaissances de la Suite Microsoft Office Bilinguisme requis (français et anglais) puisque plus de 80% de nos fournisseurs communiquent en anglais. La maîtrise d’une troisième langue est un atout; Capacité à voyager régulièrement (20-25%) à l’international;
Sous la responsabilité du Chef de service Qualité, le technicien qualité effectue les tâches quotidiennes touchant la qualité au niveau de la réception des composantes et matières premières, ainsi que de la fabrication des véhicules. Il contribue au niveau prévention, formation et amélioration continue de la qualité de nos produits, procédés et processus, en plus de supporter les services des achats, de l’ingénierie et du service après-vente auprès des fournisseurs et de la clientèle. DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES : Inspection des matières premières et composantes à la réception : Effectue l’inspection selon les priorités et l’échantillonnage requis; Utilise au besoin les outils et gabarits requis pour l’inspection des composantes; Utilise et conserve en bon état la zone d’isolement, fait les transactions adéquates, met à jour les rapports de rotation des items en isolement, suit les recommandations; Inspecte selon les points et éléments figurant sur les plans d’inspection et participe au besoin aux rencontres et interventions auprès des fournisseurs; Définit et maintient les critères et chartes d’inspection visuels de nos produits; Maintien de façon continue la zone d’inspection impeccable; Participe activement aux réunions d’équipe (jour et soir); Effectue les tris lors de pièces non-conformes le nécessitant. Approbation des nouvelles composantes : Effectue la validation des pièces d’approbation et la rédaction du rapport des écarts, puis communique avec la personne responsable au département technique, les écarts afin que les correctifs soient apportés aux composantes et/ou que les dessins soient révisés pour représenter la réalité; Maintien à jour le registre et l’inventaire des pièces d’approbation; Traitement, analyse et correction des non-conformités : S’assure que les rapports de non-conformités sont complétés adéquatement; Appuie les techniciens support de ligne lorsqu’une pièce non-conforme se retrouve sur la ligne de production, afin de confirmer la non-conformité, d’isoler et/ou de remplacer le matériel, et au besoin de définir les correctifs immédiats et subséquents pour sécuriser la ligne; DEC en génie mécanique, génie industriel ou expérience jugée équivalente; 3 à 5 années d’expérience; Solide expérience en milieu manufacturier en contrôle qualité; Très bonnes connaissances des outils Microsoft Office; Grande capacité d’investigation, d’analyse et de synthèse sur le plan technique; Très bonnes connaissances en lecture de plans de dessin technique; Bon jugement; Habile communicateur à l’oral et à l’écrit; Bonne gestion des priorités et du stress; Structuré, organisé et rigoureux; Souci du détail; Capable de prendre et d’assumer des décisions; Facilité à s’exprimer en anglais parlé et écrit; Expérience en CNC, CMM, soudage (atout)
