Le Groupe Nutri est une entreprise appartenant à des familles agricoles québécoises. Depuis 1987, l’entreprise a grandi au point de devenir le deuxième classificateur d’œufs au Canada. Chaque année, nous produisons, classifions, transformons et mettons en marché plus de 1,8 milliard d’œufs : réguliers, de poules en liberté ou biologiques. Soucieux de notre impact économique, social et environnemental, nous restons à l’affût des tendances et innovons pour répondre aux besoins des consommateurs canadiens d’aujourd’hui et de demain. Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e Technicien.ne contrôle qualité pour notre usine Nutri-Œuf Saint-Hyacinthe. Un aperçu de ce qui vous attend chez Groupe Nutri : Une organisation pan canadienne en pleine transformation et en croissance qui valorise l’agilité, l’innovation, la créativité et la proactivité de ses équipes Un environnement de travail entrepreneurial et dynamique et un climat convivial et respectueux Les avantages de faire partie de l’équipe Nutri : Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives Avantages sociaux complets, incluant un programme d’assurance collective pour vous et votre famille Régime d’intéressement à court terme (boni de performance individuel et corporatif) et REER Programme d’aide aux employés et télémédecine Horaire de travail : 14h00 à 22h00, du lundi au vendredi Description du poste : Sous la responsabilité de la superviseure assurance qualité, le ou la technicien.ne contrôle qualité est responsable de l'exécution des tâches et des analyses de contrôle de qualité, ainsi que de la communication des résultats. Il ou elle doit également apporter un soutien aux programmes réglementaires et de certifications pour garantir le respect des normes HACCP, SQF et Biologique. Le ou la titulaire de ce poste est orienté.e vers les résultats et capable de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision. Afin d’accomplir votre rôle au sein de l’organisation avec succès, vous devez : Procéder et documenter le plan d'analyses des œufs non classés, y compris l'évaluation visuelle, le mirage et l'utilisation de l'équipement DET (Digital Egg Tester) Procéder et documenter le plan d'analyses des produits en cours de production et des produits finis Développer et gérer les formulaires de saisie et de contrôle de données dans « Paperless » ou formulaires papiers pour le secteur qualité et de production de l’usine Former les employé.e.s de production sur les Bonnes Pratiques Manufacturières (BPM), SIMDUT et d'autres sujets liés à la qualité Gérer la salle des produits chimiques : effectuer l'inventaire, passer les commandes, titrer les concentrations des produits chimiques, doser le chlore résiduel dans l'eau de lavage des œufs, assurer le rangement et la propreté de la salle Commander le matériel de la salle d'inspection et d'autres matériels selon les besoins Calibrer des instruments de mesure tels que le pH mètre et les balances Surveiller et enregistrer les valeurs de certains points de contrôle tels que les températures des entrepôts, l'efficacité du verrouillage des portes extérieures/bâtisse, échantillonner pour les tests microbiologiques, échantillonner l'eau de lavage des œufs pour les tests de compte microbien Soutenir le programme de nettoyage et d'assainissement des équipements et des infrastructures de l'usine Compiler des données et préparer des rapports sur la qualité, y compris les non-conformités des emballages, lesquelles sont communiquées directement aux fournisseurs Assurer le respect des procédures qualité nécessaires au maintien des certifications (HACCP, SQF, Biologique) et au succès des inspections gouvernementales et audits internes et externes Soutenir le superviseur de production dans les décisions liées à la qualité Travailler en étroite collaboration avec les autres départements Assumer toute autre responsabilité compatible avec sa fonction, confiée par son supérieur immédiat Vous êtes le ou la candidat.e idéal.e, si vous détenez les qualifications suivantes : Détenir un diplôme d’études collégiales en procédés et de la qualité des aliments, en diététique ou toute autre combinaison pertinente Posséder de 1 à 3 ans d'expérience dans le secteur manufacturier alimentaire ou dans un domaine manufacturier connexe (un atout) Détenir d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français et un anglais fonctionnel Excellente maîtrise des logiciels Office 365 Maîtriser Paperless (un atout) Avoir travaillé dans un environnement certifié SQF (un atout) Capacité à travailler dans un environnement où les activités se déroulent rapidement Capacité à prendre des décisions, résoudre des problèmes et établir des priorités Polyvalence, ouverture d'esprit, débrouillardise et autonomie, aptitude au travail d'équipe Orientation vers l’excellence dans le service à la clientèle Bonnes compétences en communication et sens de l'écoute active
Le Groupe Nutri est une entreprise appartenant à des familles agricoles québécoises. Depuis 1987, l’entreprise a grandi au point de devenir le deuxième classificateur d’œufs au Canada. Chaque année, nous produisons, classifions, transformons et mettons en marché plus de 1,8 milliard d’œufs : réguliers, de poules en liberté ou biologiques. Soucieux de notre impact économique, social et environnemental, nous restons à l’affût des tendances et innovons pour répondre aux besoins des consommateurs canadiens d’aujourd’hui et de demain.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un Responsable, Recherche et Développement pour notre usine de transformation alimentaire à Saint-Hyacinthe .
Un aperçu de ce qui vous attend chez Groupe Nutri :
Une organisation en transformation, valorisant l’agilité, l’innovation, la créativité et la proactivité de ses équipes
Un environnement de travail entrepreneurial et dynamique, avec un climat convivial et respectueux qui favorise l’équilibre et le bien-être de ses employés
Les avantages de faire partie de l’équipe Nutri :
Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives
Horaire flexible favorisant l'équilibre travail-vie personnelle, incluant des congés mobiles dès la première année et une possibilité de télétravail en mode hybride
Avantages sociaux complets, incluant un programme d’assurance collective pour vous et votre famille
Régime d’intéressement à court terme (bonus de performance individuel et corporatif) et REER
Programme d’aide aux employés et télémédecine
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur, ventes industrielles et innovation, le Responsable, Recherche et Développement a pour mandat principal la réalisation des tests liés à l’introduction de nouveaux produits en production ainsi qu’aux modifications des produits existants. Le candidat doit être passionné par les procédés de transformation des aliments, le développement et la mise en marché de nouveaux produits.
Afin d’accomplir votre rôle au sein de l’organisation avec succès, vous devez :
Concevoir, formuler et optimiser des recettes innovantes, répondant aux besoins des consommateurs, aux objectifs stratégiques de l’entreprise et aux normes réglementaires
Réaliser et analyser des tests et des essais pour le développement de nouveaux produits afin de valider leur faisabilité
Collaborer étroitement avec les équipes de marketing, de production et de qualité pour garantir une mise en production fluide et un succès commercial
Coordonner le transfert des prototypes vers la production à grande échelle
Préparer la documentation technique pour les tests de production, les premières séries de production et l’envoi des échantillons clients
Participer activement à l’implantation de nouveaux équipements et à l’amélioration continue des procédés de fabrication
Travailler avec le responsable du développement produit
Fournir une expertise technique et répondre aux questions des différents départements internes
Favoriser la collaboration entre les équipes opérationnelles et qualité pour assurer la progression des projets
Organiser régulièrement des dégustations des produits concurrents présents sur le marché de la grande distribution et de la restauration
Participer à d’autres projets spéciaux ou à des tâches connexes
Vous êtes le candidat idéal, si vous détenez les qualifications suivantes :
Baccalauréat et/ou maîtrise en sciences et technologie des aliments
Minimum de 5 à 7 ans d'expérience en R&D dans l’industrie agroalimentaire
Excellentes connaissances des lois et règlements applicables au secteur alimentaire
Maîtrise approfondie des normes réglementaires applicables (HACCP, SQF, GFSI, biologique, etc.)
Expérience dans un environnement réglementé par l’ACIA et les standards GFSI
Maîtrise de la suite Microsoft 365
Excellente maîtrise du française et de l'anglais, tant à l’oral qu'à l’écrit, pour des rencontres et des échanges techniques
Vous êtes le candidat idéal, si vous détenez les habilités professionnelles :
Excellentes aptitudes en communication et travail d'équipe
Leadership, rigueur et sens de l’initiative
Esprit d'analyse, avec une capacité à comprendre et résoudre des problématiques complexes
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à structurer efficacement une grande quantité d’informations
Proactivité et aptitude à prendre des décisions basées sur des données analytiques
Sens de l’organisation et grand souci du détail
Dans le présent document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Le Groupe Nutri est une entreprise appartenant à des familles agricoles québécoises. Depuis 1987, l’entreprise a grandi au point de devenir le deuxième classificateur d’œufs au Canada. Chaque année, nous produisons, classifions, transformons et mettons en marché plus de 1,8 milliard d’œufs réguliers, de poules en liberté ou biologiques. Soucieux de notre impact économique, social et environnemental, nous sommes l’affût des tendances, nous innovons afin de satisfaire les besoins des consommateurs canadiens d’aujourd’hui et de demain. Nous recherchons actuellement un Chef de service, Ressources humaines pour notre siège social à Saint-Hyacinthe. Un aperçu de ce qui vous attend chez Groupe Nutri : Une organisation en transformation qui valorise l’agilité, l’innovation, la créativité et la proactivité de ses équipes Un environnement de travail entrepreneurial et dynamique, avec un climat convivial et respectueux qui favorise l’équilibre et le bien-être de ses employés Les avantages de faire partie de l’équipe Nutri : Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives Horaire flexible permettant de conserver un équilibre travail-vie personnelle, avec congés mobiles dès la première année et une possibilité de télétravail en mode hybride Avantages sociaux complets, incluant un programme d’assurance collective pour vous et votre famille Régime d’intéressement à court terme (bonus de performance individuel et corporatif) et REER personnel Programme d’aide aux employés et télémédecine Afin d’accomplir votre rôle au sein de l’organisation avec succès, vous devez : Sous la direction du Vice-président, Ressources humaines, cette personne dirigera son équipe de partenaires d’affaires et supervisera l’ensemble des activités RH. Le Chef de service participera à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques, des objectifs et du plan d’action de la direction, tout en mobilisant son équipe pour atteindre les résultats souhaités. Ses principales responsabilités incluront : Diriger, développer et mobiliser une équipe de partenaires d’affaires RH Promouvoir une culture d'entreprise positive et créer un environnement propice à l’attraction, la mobilisation et le développement des employés Coordonner les activités RH, incluant l’acquisition et le développement des talents, la rémunération, la gestion du cycle de vie des employés, ainsi que la santé et la sécurité Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des stratégies RH en alignement avec les objectifs organisationnels à travers différents projets Assurer la mise à jour des politiques et procédures RH en conformité avec les lois du travail des différentes provinces canadiennes et les meilleures pratiques de l’industrie Collaborer aux processus de recrutement et de sélection pour garantir l'acquisition de talents qualifiés Concevoir et déployer des programmes de développement des compétences pour soutenir la croissance des employés, et superviser les évaluations de performance pour garantir une efficacité optimale. Gérer les processus d'évaluation de la performance pour assurer une performance optimale Apporter un soutien et des services aux gestionnaires et à son équipe pour garantir une gouvernance efficace et une application cohérente des politiques, programmes et processus, tout en les alignant sur les objectifs stratégiques et les plans de développement à long terme Analyser des problématiques RH, évaluer leur impact sur les unités d’affaires, proposer des recommandations et faciliter leur mise en œuvre Planifier, exécuter et suivre divers projets RH, en veillant à respecter les délais et les exigences définies Gérer les pratiques liées à la santé et à la sécurité ainsi qu'à l’absentéisme, et optimiser le plan de prévention santé et sécurité de l'entreprise Promouvoir un environnement de travail équitable, inclusif et respectueux de la diversité Bâtir et entretenir des relations solides avec les intervenants internes et externes pour démontrer la valeur ajoutée des ressources humaines Maintenir un tableau de bord des indicateurs de performance de son secteur Vous êtes le candidat idéal, si vous détenez les qualifications suivantes : Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine pertinent à la fonction Minimum de dix (10) ans d’expérience en tant que généraliste en ressources humaines Minimum de deux (2) ans d’expérience en gestion de personnel Connaissances des lois et règlements du travail dans les différentes provinces canadiennes Excellente maîtrise du française et de l'anglais, tant à l’oral qu'à l’écrit, pour des rencontres à l'échelle nationale (50%) Membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout) Expérience dans un environnement syndiqué en moyenne ou grande entreprise (un atout important) Maîtrise de Microsoft 365 Possession d'un véhicule et disponibilité pour des déplacements (10%) Vous êtes le candidat idéal, si vous détenez les habilités professionnelles : Capacité à travailler de manière collaborative avec l’ensemble des équipes pour atteindre les objectifs organisationnels Fort leadership, capacité à inspirer et motiver son équipe Aptitude à la prise de décision, à l’influence et à la création d’un environnement inclusif Expertise en gestion de projets dans un cadre matriciel et collaboratif Sens de l’organisation, capacité d’analyse et de communication Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, dans des délais serrés, tout en maintenant une bonne gestion du stress Dynamique, agile, orientation vers les solutions, avec un esprit d’initiative, de créativité et d’autonomie Bon jugement, souci du détail, rigueur et diplomatie Dans le présent document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Le Groupe Nutri est une entreprise appartenant à des familles agricoles québécoises. Depuis 1987, l’entreprise a grandi au point de devenir le deuxième classificateur d’œufs au Canada. Chaque année, nous produisons, classifions, transformons et mettons en marché plus de 1,8 milliard d’œufs : réguliers, de poules en liberté ou biologiques. Soucieux de notre impact économique, social et environnemental, nous restons à l’affût des tendances et innovons pour répondre aux besoins des consommateurs canadiens d’aujourd’hui et de demain.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un Responsable, Recherche et Développement pour notre usine de transformation alimentaire à Saint-Hyacinthe .
Un aperçu de ce qui vous attend chez Groupe Nutri :
Une organisation en transformation, valorisant l’agilité, l’innovation, la créativité et la proactivité de ses équipes
Un environnement de travail entrepreneurial et dynamique, avec un climat convivial et respectueux qui favorise l’équilibre et le bien-être de ses employés
Les avantages de faire partie de l’équipe Nutri :
Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives
Horaire flexible favorisant l'équilibre travail-vie personnelle, incluant des congés mobiles dès la première année et une possibilité de télétravail en mode hybride
Avantages sociaux complets, incluant un programme d’assurance collective pour vous et votre famille
Régime d’intéressement à court terme (bonus de performance individuel et corporatif) et REER
Programme d’aide aux employés et télémédecine
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur, ventes industrielles et innovation, le Responsable, Recherche et Développement a pour mandat principal la réalisation des tests liés à l’introduction de nouveaux produits en production ainsi qu’aux modifications des produits existants. Le candidat doit être passionné par les procédés de transformation des aliments, le développement et la mise en marché de nouveaux produits.
Afin d’accomplir votre rôle au sein de l’organisation avec succès, vous devez :
Concevoir, formuler et optimiser des recettes innovantes, répondant aux besoins des consommateurs, aux objectifs stratégiques de l’entreprise et aux normes réglementaires
Réaliser et analyser des tests et des essais pour le développement de nouveaux produits afin de valider leur faisabilité
Collaborer étroitement avec les équipes de marketing, de production et de qualité pour garantir une mise en production fluide et un succès commercial
Coordonner le transfert des prototypes vers la production à grande échelle
Préparer la documentation technique pour les tests de production, les premières séries de production et l’envoi des échantillons clients
Participer activement à l’implantation de nouveaux équipements et à l’amélioration continue des procédés de fabrication
Travailler avec le responsable du développement produit
Fournir une expertise technique et répondre aux questions des différents départements internes
Favoriser la collaboration entre les équipes opérationnelles et qualité pour assurer la progression des projets
Organiser régulièrement des dégustations des produits concurrents présents sur le marché de la grande distribution et de la restauration
Participer à d’autres projets spéciaux ou à des tâches connexes
Vous êtes le candidat idéal, si vous détenez les qualifications suivantes :
Baccalauréat et/ou maîtrise en sciences et technologie des aliments
Minimum de 5 à 7 ans d'expérience en R&D dans l’industrie agroalimentaire
Excellentes connaissances des lois et règlements applicables au secteur alimentaire
Maîtrise approfondie des normes réglementaires applicables (HACCP, SQF, GFSI, biologique, etc.)
Expérience dans un environnement réglementé par l’ACIA et les standards GFSI
Maîtrise de la suite Microsoft 365
Excellente maîtrise du française et de l'anglais, tant à l’oral qu'à l’écrit, pour des rencontres et des échanges techniques
Vous êtes le candidat idéal, si vous détenez les habilités professionnelles :
Excellentes aptitudes en communication et travail d'équipe
Leadership, rigueur et sens de l’initiative
Esprit d'analyse, avec une capacité à comprendre et résoudre des problématiques complexes
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à structurer efficacement une grande quantité d’informations
Proactivité et aptitude à prendre des décisions basées sur des données analytiques
Sens de l’organisation et grand souci du détail
Dans le présent document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Le Groupe Nutri est une entreprise appartenant à des familles agricoles québécoises. Depuis 1987, l’entreprise a grandi au point de devenir le deuxième classificateur d’œufs au Canada.Chaque année, nous produisons, classifions, transformons et mettons en marché plus de 1,8 milliard d’œufs réguliers, de poules en liberté ou biologiques. Soucieux de notre impact économique, social et environnemental, nous sommes l’affût des tendances, nous innovons afin de satisfaire les besoins des consommateurs canadiens d’aujourd’hui et de demain.Nous recherchons actuellement un Chef de service, Ressources humaines pour notre siège social à Saint-Hyacinthe.Un aperçu de ce qui vous attend chez Groupe Nutri :Une organisation en transformation qui valorise l’agilité, l’innovation, la créativité et la proactivité de ses équipesUn environnement de travail entrepreneurial et dynamique, avec un climat convivial et respectueux qui favorise l’équilibre et le bien-être de ses employésLes avantages de faire partie de l’équipe Nutri :Rémunération concurrentielle avec échelles évolutivesHoraire flexible permettant de conserver un équilibre travail-vie personnelle, avec congés mobiles dès la première année et une possibilité de télétravail en mode hybrideAvantages sociaux complets, incluant un programme d’assurance collective pour vous et votre familleRégime d’intéressement à court terme (bonus de performance individuel et corporatif) et REER personnelProgramme d’aide aux employés et télémédecineAfin d’accomplir votre rôle au sein de l’organisation avec succès, vous devez :Sous la direction du Vice-président, Ressources humaines, cette personne dirigera son équipe de partenaires d’affaires et supervisera l’ensemble des activités RH. Le Chef de service participera à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques, des objectifs et du plan d’action de la direction, tout en mobilisant son équipe pour atteindre les résultats souhaités. Ses principales responsabilités incluront :Diriger, développer et mobiliser une équipe de partenaires d’affaires RHPromouvoir une culture d'entreprise positive et créer un environnement propice à l’attraction, la mobilisation et le développement des employésCoordonner les activités RH, incluant l’acquisition et le développement des talents, la rémunération, la gestion du cycle de vie des employés, ainsi que la santé et la sécuritéContribuer à la conception et à la mise en œuvre des stratégies RH en alignement avec les objectifs organisationnels à travers différents projetsAssurer la mise à jour des politiques et procédures RH en conformité avec les lois du travail des différentes provinces canadiennes et les meilleures pratiques de l’industrieCollaborer aux processus de recrutement et de sélection pour garantir l'acquisition de talents qualifiésConcevoir et déployer des programmes de développement des compétences pour soutenir la croissance des employés, et superviser les évaluations de performance pour garantir une efficacité optimale.Gérer les processus d'évaluation de la performance pour assurer une performance optimaleApporter un soutien et des services aux gestionnaires et à son équipe pour garantir une gouvernance efficace et une application cohérente des politiques, programmes et processus, tout en les alignant sur les objectifs stratégiques et les plans de développement à long termeAnalyser des problématiques RH, évaluer leur impact sur les unités d’affaires, proposer des recommandations et faciliter leur mise en œuvrePlanifier, exécuter et suivre divers projets RH, en veillant à respecter les délais et les exigences définiesGérer les pratiques liées à la santé et à la sécurité ainsi qu'à l’absentéisme, et optimiser le plan de prévention santé et sécurité de l'entreprisePromouvoir un environnement de travail équitable, inclusif et respectueux de la diversitéBâtir et entretenir des relations solides avec les intervenants internes et externes pour démontrer la valeur ajoutée des ressources humainesMaintenir un tableau de bord des indicateurs de performance de son secteurVous êtes le candidat idéal, si vous détenez les qualifications suivantes :Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine pertinent à la fonctionMinimum de dix (10) ans d’expérience en tant que généraliste en ressources humainesMinimum de deux (2) ans d’expérience en gestion de personnelConnaissances des lois et règlements du travail dans les différentes provinces canadiennesExcellente maîtrise du française et de l'anglais, tant à l’oral qu'à l’écrit, pour des rencontres à l'échelle nationale (50%)Membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout)Expérience dans un environnement syndiqué en moyenne ou grande entreprise (un atout important)Maîtrise de Microsoft 365Possession d'un véhicule et disponibilité pour des déplacements (10%)Vous êtes le candidat idéal, si vous détenez les habilités professionnelles :Capacité à travailler de manière collaborative avec l’ensemble des équipes pour atteindre les objectifs organisationnelsFort leadership, capacité à inspirer et motiver son équipeAptitude à la prise de décision, à l’influence et à la création d’un environnement inclusifExpertise en gestion de projets dans un cadre matriciel et collaboratifSens de l’organisation, capacité d’analyse et de communicationCapacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, dans des délais serrés, tout en maintenant une bonne gestion du stressDynamique, agile, orientation vers les solutions, avec un esprit d’initiative, de créativité et d’autonomieBon jugement, souci du détail, rigueur et diplomatieDans le présent document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Le Groupe Nutri est une entreprise appartenant à des familles agricoles québécoises. Chaque année, nous produisons, classifions, transformons et mettons en marché plus de 1,8 milliard d’œufs :
Soucieux de notre impact économique, social et environnemental, nous restons à l’affût des tendances et innovons pour répondre aux besoins des consommateurs canadiens d’aujourd’hui et de demain.
Ne contrôle qualité pour notre usine Nutri-Œuf Saint-Hyacinthe.
Une organisation pan canadienne en pleine transformation et en croissance qui valorise l’agilité, l’innovation, la créativité et la proactivité de ses équipes
Avantages sociaux complets, incluant un programme d’assurance collective pour vous et votre famille
Régime d’intéressement à court terme (boni de performance individuel et corporatif) et REER
Horaire de travail : 14h00 à 22h00, du lundi au vendredi
Sous la responsabilité de la superviseure assurance qualité, le ou la technicien.Ne contrôle qualité est responsable de l'exécution des tâches et des analyses de contrôle de qualité, ainsi que de la communication des résultats. Procéder et documenter le plan d'analyses des œufs non classés, y compris l'évaluation visuelle, le mirage et l'utilisation de l'équipement DET (Digital Egg Tester)
Procéder et documenter le plan d'analyses des produits en cours de production et des produits finis
Développer et gérer les formulaires de saisie et de contrôle de données dans « Paperless » ou formulaires papiers pour le secteur qualité et de production de l’usine
S de production sur les Bonnes Pratiques Manufacturières (BPM), SIMDUT et d'autres sujets liés à la qualité
Gérer la salle des produits chimiques : effectuer l'inventaire, passer les commandes, titrer les concentrations des produits chimiques, doser le chlore résiduel dans l'eau de lavage des œufs, assurer le rangement et la propreté de la salle
Surveiller et enregistrer les valeurs de certains points de contrôle tels que les températures des entrepôts, l'efficacité du verrouillage des portes extérieures/bâtisse, échantillonner pour les tests microbiologiques, échantillonner l'eau de lavage des œufs pour les tests de compte microbien
Compiler des données et préparer des rapports sur la qualité, y compris les non-conformités des emballages, lesquelles sont communiquées directement aux fournisseurs
Assurer le respect des procédures qualité nécessaires au maintien des certifications (HACCP, SQF, Biologique) et au succès des inspections gouvernementales et audits internes et externes
Soutenir le superviseur de production dans les décisions liées à la qualité
Détenir un diplôme d’études collégiales en procédés et de la qualité des aliments, en diététique ou toute autre combinaison pertinente
Détenir d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français et un anglais fonctionnel
Excellente maîtrise des logiciels Office 365
Le Groupe Nutri est une entreprise appartenant à des familles agricoles québécoises. Chaque année, nous produisons, classifions, transformons et mettons en marché plus de 1,8 milliard d’œufs :
Soucieux de notre impact économique, social et environnemental, nous restons à l’affût des tendances et innovons pour répondre aux besoins des consommateurs canadiens d’aujourd’hui et de demain.
Ne contrôle qualité pour notre usine Nutri-Œuf Saint-Hyacinthe.
Une organisation pan canadienne en pleine transformation et en croissance qui valorise l’agilité, l’innovation, la créativité et la proactivité de ses équipes
Avantages sociaux complets, incluant un programme d’assurance collective pour vous et votre famille
Régime d’intéressement à court terme (boni de performance individuel et corporatif) et REER
Horaire de travail : 14h00 à 22h00, du lundi au vendredi
Sous la responsabilité de la superviseure assurance qualité, le ou la technicien.Ne contrôle qualité est responsable de l'exécution des tâches et des analyses de contrôle de qualité, ainsi que de la communication des résultats. Procéder et documenter le plan d'analyses des œufs non classés, y compris l'évaluation visuelle, le mirage et l'utilisation de l'équipement DET (Digital Egg Tester)
Procéder et documenter le plan d'analyses des produits en cours de production et des produits finis
Développer et gérer les formulaires de saisie et de contrôle de données dans « Paperless » ou formulaires papiers pour le secteur qualité et de production de l’usine
S de production sur les Bonnes Pratiques Manufacturières (BPM), SIMDUT et d'autres sujets liés à la qualité
Gérer la salle des produits chimiques : effectuer l'inventaire, passer les commandes, titrer les concentrations des produits chimiques, doser le chlore résiduel dans l'eau de lavage des œufs, assurer le rangement et la propreté de la salle
Surveiller et enregistrer les valeurs de certains points de contrôle tels que les températures des entrepôts, l'efficacité du verrouillage des portes extérieures/bâtisse, échantillonner pour les tests microbiologiques, échantillonner l'eau de lavage des œufs pour les tests de compte microbien
Compiler des données et préparer des rapports sur la qualité, y compris les non-conformités des emballages, lesquelles sont communiquées directement aux fournisseurs
Assurer le respect des procédures qualité nécessaires au maintien des certifications (HACCP, SQF, Biologique) et au succès des inspections gouvernementales et audits internes et externes
Soutenir le superviseur de production dans les décisions liées à la qualité
Détenir un diplôme d’études collégiales en procédés et de la qualité des aliments, en diététique ou toute autre combinaison pertinente
Détenir d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français et un anglais fonctionnel
Excellente maîtrise des logiciels Office 365
Le Groupe Nutri est une entreprise appartenant à des familles agricoles québécoises. Chaque année, nous produisons, classifions, transformons et mettons en marché plus de 1,8 milliard d’œufs :
Soucieux de notre impact économique, social et environnemental, nous restons à l’affût des tendances et innovons pour répondre aux besoins des consommateurs canadiens d’aujourd’hui et de demain.
Ne contrôle qualité pour notre usine Nutri-Œuf Saint-Hyacinthe.
Une organisation pan canadienne en pleine transformation et en croissance qui valorise l’agilité, l’innovation, la créativité et la proactivité de ses équipes
Avantages sociaux complets, incluant un programme d’assurance collective pour vous et votre famille
Régime d’intéressement à court terme (boni de performance individuel et corporatif) et REER
Horaire de travail : 14h00 à 22h00, du lundi au vendredi
Sous la responsabilité de la superviseure assurance qualité, le ou la technicien.Ne contrôle qualité est responsable de l'exécution des tâches et des analyses de contrôle de qualité, ainsi que de la communication des résultats. Procéder et documenter le plan d'analyses des œufs non classés, y compris l'évaluation visuelle, le mirage et l'utilisation de l'équipement DET (Digital Egg Tester)
Procéder et documenter le plan d'analyses des produits en cours de production et des produits finis
Développer et gérer les formulaires de saisie et de contrôle de données dans « Paperless » ou formulaires papiers pour le secteur qualité et de production de l’usine
S de production sur les Bonnes Pratiques Manufacturières (BPM), SIMDUT et d'autres sujets liés à la qualité
Gérer la salle des produits chimiques : effectuer l'inventaire, passer les commandes, titrer les concentrations des produits chimiques, doser le chlore résiduel dans l'eau de lavage des œufs, assurer le rangement et la propreté de la salle
Surveiller et enregistrer les valeurs de certains points de contrôle tels que les températures des entrepôts, l'efficacité du verrouillage des portes extérieures/bâtisse, échantillonner pour les tests microbiologiques, échantillonner l'eau de lavage des œufs pour les tests de compte microbien
Compiler des données et préparer des rapports sur la qualité, y compris les non-conformités des emballages, lesquelles sont communiquées directement aux fournisseurs
Assurer le respect des procédures qualité nécessaires au maintien des certifications (HACCP, SQF, Biologique) et au succès des inspections gouvernementales et audits internes et externes
Soutenir le superviseur de production dans les décisions liées à la qualité
Détenir un diplôme d’études collégiales en procédés et de la qualité des aliments, en diététique ou toute autre combinaison pertinente
Détenir d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français et un anglais fonctionnel
Excellente maîtrise des logiciels Office 365
Le Groupe Nutri est une entreprise appartenant à des familles agricoles québécoises. Chaque année, nous produisons, classifions, transformons et mettons en marché plus de 1,8 milliard d’œufs :
Soucieux de notre impact économique, social et environnemental, nous restons à l’affût des tendances et innovons pour répondre aux besoins des consommateurs canadiens d’aujourd’hui et de demain.
Ne contrôle qualité pour notre usine Nutri-Œuf Saint-Hyacinthe.
Une organisation pan canadienne en pleine transformation et en croissance qui valorise l’agilité, l’innovation, la créativité et la proactivité de ses équipes
Avantages sociaux complets, incluant un programme d’assurance collective pour vous et votre famille
Régime d’intéressement à court terme (boni de performance individuel et corporatif) et REER
Horaire de travail : 14h00 à 22h00, du lundi au vendredi
Sous la responsabilité de la superviseure assurance qualité, le ou la technicien.Ne contrôle qualité est responsable de l'exécution des tâches et des analyses de contrôle de qualité, ainsi que de la communication des résultats. Procéder et documenter le plan d'analyses des œufs non classés, y compris l'évaluation visuelle, le mirage et l'utilisation de l'équipement DET (Digital Egg Tester)
Procéder et documenter le plan d'analyses des produits en cours de production et des produits finis
Développer et gérer les formulaires de saisie et de contrôle de données dans « Paperless » ou formulaires papiers pour le secteur qualité et de production de l’usine
S de production sur les Bonnes Pratiques Manufacturières (BPM), SIMDUT et d'autres sujets liés à la qualité
Gérer la salle des produits chimiques : effectuer l'inventaire, passer les commandes, titrer les concentrations des produits chimiques, doser le chlore résiduel dans l'eau de lavage des œufs, assurer le rangement et la propreté de la salle
Surveiller et enregistrer les valeurs de certains points de contrôle tels que les températures des entrepôts, l'efficacité du verrouillage des portes extérieures/bâtisse, échantillonner pour les tests microbiologiques, échantillonner l'eau de lavage des œufs pour les tests de compte microbien
Compiler des données et préparer des rapports sur la qualité, y compris les non-conformités des emballages, lesquelles sont communiquées directement aux fournisseurs
Assurer le respect des procédures qualité nécessaires au maintien des certifications (HACCP, SQF, Biologique) et au succès des inspections gouvernementales et audits internes et externes
Soutenir le superviseur de production dans les décisions liées à la qualité
Détenir un diplôme d’études collégiales en procédés et de la qualité des aliments, en diététique ou toute autre combinaison pertinente
Détenir d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français et un anglais fonctionnel
Excellente maîtrise des logiciels Office 365
Le Groupe Nutri est une entreprise appartenant à des familles agricoles québécoises. Depuis 1987, l’entreprise a grandi au point de devenir le deuxième classificateur d’œufs au Canada. Chaque année, nous produisons, classifions, transformons et mettons en marché plus de 1,8 milliard d’œufs : réguliers, de poules en liberté ou biologiques. Soucieux de notre impact économique, social et environnemental, nous restons à l’affût des tendances et innovons pour répondre aux besoins des consommateurs canadiens d’aujourd’hui et de demain.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un Responsable, Recherche et Développement pour notre usine de transformation alimentaire à Saint-Hyacinthe .
Un aperçu de ce qui vous attend chez Groupe Nutri :
Une organisation en transformation, valorisant l’agilité, l’innovation, la créativité et la proactivité de ses équipes
Un environnement de travail entrepreneurial et dynamique, avec un climat convivial et respectueux qui favorise l’équilibre et le bien-être de ses employés
Les avantages de faire partie de l’équipe Nutri :
Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives
Horaire flexible favorisant l'équilibre travail-vie personnelle, incluant des congés mobiles dès la première année et une possibilité de télétravail en mode hybride
Avantages sociaux complets, incluant un programme d’assurance collective pour vous et votre famille
Régime d’intéressement à court terme (bonus de performance individuel et corporatif) et REER
Programme d’aide aux employés et télémédecine
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur, ventes industrielles et innovation, le Responsable, Recherche et Développement a pour mandat principal la réalisation des tests liés à l’introduction de nouveaux produits en production ainsi qu’aux modifications des produits existants. Le candidat doit être passionné par les procédés de transformation des aliments, le développement et la mise en marché de nouveaux produits.
Afin d’accomplir votre rôle au sein de l’organisation avec succès, vous devez :
Concevoir, formuler et optimiser des recettes innovantes, répondant aux besoins des consommateurs, aux objectifs stratégiques de l’entreprise et aux normes réglementaires
Réaliser et analyser des tests et des essais pour le développement de nouveaux produits afin de valider leur faisabilité
Collaborer étroitement avec les équipes de marketing, de production et de qualité pour garantir une mise en production fluide et un succès commercial
Coordonner le transfert des prototypes vers la production à grande échelle
Préparer la documentation technique pour les tests de production, les premières séries de production et l’envoi des échantillons clients
Participer activement à l’implantation de nouveaux équipements et à l’amélioration continue des procédés de fabrication
Travailler avec le responsable du développement produit
Fournir une expertise technique et répondre aux questions des différents départements internes
Favoriser la collaboration entre les équipes opérationnelles et qualité pour assurer la progression des projets
Organiser régulièrement des dégustations des produits concurrents présents sur le marché de la grande distribution et de la restauration
Participer à d’autres projets spéciaux ou à des tâches connexes
Vous êtes le candidat idéal, si vous détenez les qualifications suivantes :
Baccalauréat et/ou maîtrise en sciences et technologie des aliments
Minimum de 5 à 7 ans d'expérience en R&D dans l’industrie agroalimentaire
Excellentes connaissances des lois et règlements applicables au secteur alimentaire
Maîtrise approfondie des normes réglementaires applicables (HACCP, SQF, GFSI, biologique, etc.)
Expérience dans un environnement réglementé par l’ACIA et les standards GFSI
Maîtrise de la suite Microsoft 365
Excellente maîtrise du française et de l'anglais, tant à l’oral qu'à l’écrit, pour des rencontres et des échanges techniques
Vous êtes le candidat idéal, si vous détenez les habilités professionnelles :
Excellentes aptitudes en communication et travail d'équipe
Leadership, rigueur et sens de l’initiative
Esprit d'analyse, avec une capacité à comprendre et résoudre des problématiques complexes
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à structurer efficacement une grande quantité d’informations
Proactivité et aptitude à prendre des décisions basées sur des données analytiques
Sens de l’organisation et grand souci du détail
Dans le présent document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
