Notre client, fort de 90 ans dans le domaine du courtage, a su bâtir une expertise et une clientèle de premier plan. Chez eux, vous trouverez votre équilibre de travail-famille et vous travaillerez dans les meilleures conditions. On prendra soin de vous!
Un de nos clients, un employeur connu de son secteur, est à la recherche pour sa succursale de Shawinigan d’un:
Courtier en assurance de dommages aux particuliers - Développement des affaires (Réf.: 3003-05)
PROFIL :
Cibler et évaluer les besoins du client et faire le service à la clientèle;
Avoir de la facilité à établir des relations favorables avec les différents collaborateurs;
Être orienté vers l’atteinte des résultats et le service à la clientèle.
TÂCHES:
Trouver et conseiller aux clients des solutions d’assurance de qualité;
Effectuer la sollicitation et le développement d’une clientèle ciblée en utilisant principalement une approche de référence;
Développer les affaires auprès de groupes et associations;
Identifier et référer les opportunités d’affaires pour les services financiers;
Solliciter les anciens clients;
Recevoir les appels de demandes de soumissions;
Faire le suivi des documents;
Procéder à la perception des comptes à recevoir.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
(Requis) Posséder un permis de courtier en assurances de dommages des particuliers et être en règle auprès de l’AMF;
(Atout) Posséder un minimum d’une année d’expérience en assurances des particuliers ;
(Atout) Bilinguisme, oral et écrit (français/anglais);
(Requis) Posséder des aptitudes à la vente, à la négociation et à la persuasion;
(Requis) Avoir de la facilité à établir des relations favorables avec les différents collaborateurs;
(Requis) Être orienté vers l’atteinte des résultats et le service à la clientèle;
(Requis) Faire preuve d’adaptation face aux changements;
(Requis) Démontrer de la proactivité et saisir les opportunités de conclure une vente.
Courtier en assurance de dommages aux particuliers - Service à la clientèle (Réf.: 3003-06)
TÂCHES:
Optimiser la conservation de la clientèle par un ou plusieurs contacts au cours de l’année;
Respecter les normes du module attitré, soit le VIP, B ou Solution;
Compléter les portefeuilles en souscrivant les polices manquantes, les polices annulées et en ajoutant des garanties supplémentaires;
Identifier et référer les opportunités d’affaires pour les services financiers;
Préparer les soumissions pour certaines nouvelles affaires;
Procéder à l’émission des renouvellements en respectant les délais prescrits;
Recevoir les clients et répondre aux appels de service selon les délais établis;
Procéder à la perception des comptes clients;
Faire le suivi des documents et des tâches;
Compléter les demandes d’informations et les rapports requis par le poste;
Être disponible pour rejoindre la clientèle sur des heures étendues;
Assister l’équipe en assurance des particuliers pour tout autre rôle pouvant lui être confié afin de permettre à l’équipe de se maintenir à jour et de respecter les objectifs du département;
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
(Requis) Posséder un permis de courtier en assurances de dommages des particuliers et être en règle auprès de l'AMF;
(Atout) Posséder un minimum d’une année d'expérience en assurances des particuliers;
(Atout) Bilinguisme, oral et écrit (français/anglais);
(Requis ) Posséder des aptitudes à la vente, à la négociation et à la persuasion;
(Requis) Avoir de la facilité à établir des relations favorables avec les différents collaborateurs;
(Requis) Être orienté vers le service à la clientèle.
AVANTAGES:
Assurance dentaire, assurance voyage, assurance médicaments;
Comité social;
Prime de référencement d’employés;
Programme de qualité de vie au travail (remboursement partiel d’activité physique);
Programme d’aide aux employés;
RÉER collectif et fonds de pension;
Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement jusqu’à 100 %;
Remboursement de cotisation à un ordre professionnel;
Remboursement du kilométrage et autres dépenses;
Assurance vie & invalidité.
CONGÉS ET VACANCES :
Congé le jour de l’anniversaire d’un employé;
42h de congé mobile (maladie) par an;
2 semaines de vacances pendant les 2 premières années;
3 semaines de vacances de la 3e à la 7e année;
4 semaines de vacances de la 8e à la 14e année;
5 semaines de vacances après 15 ans de service.
RÉMUNÉRATION :
48 à 60K en fonction de l’expérience et compétences;
Possibilité de bonification salariale avec un horaire de soir et/ou de fin de semaine.
Réf.: 3003-05 / 3003-06
Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !
Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci!
Isabel Langevin
Conseillère en Recrutement
Spécialisée Secteurs Assurance et Financier
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6 (514) 845-6800 poste 3

Seules les candidatures retenues seront contactées.
Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.
(Requis)  Posséder un permis de courtier en assurances de dommages des particuliers et être en règle auprès de l’AMF;
(Atout)  Posséder un minimum d’une année d’expérience en assurances des particuliers ;
(Atout)  Bilinguisme, oral et écrit (français/anglais);
(Requis)  Posséder des aptitudes à la vente, à la négociation et à la persuasion;
(Requis)  Avoir de la facilité à établir des relations favorables avec les différents collaborateurs;
(Requis)  Être orienté vers l’atteinte des résultats et le service à la clientèle;
(Requis)  Faire preuve d’adaptation face aux changements;
(Requis)  Démontrer de la proactivité et saisir les opportunités de conclure une vente.

Concours: 171790
Statut: Temporaire
Durée: 4 mois
Adresse: 75, 119e Rue
Ville: Shawinigan
Nombre de postes: 1
Horaire de travail: 5 jours/ 35 heures
Fin d'affichage : 26/01/2025
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!
Ce que nous offrons
Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
Un solide réseau de contacts .
L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !
Vos principales activités au quotidien Le stagiaire sera sous la supervision d'un ingénieur d'expérience dans le domaine de la structure (béton, acier, bois, aluminium)
L'équipe du secteur composé de d'un ingénieur et de d'un technicien supporte les équipes opérationnelles dans les installations de production hydroélectrique en Mauricie.
Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant à:
Assister les ingénieurs dans la conception de structure
Assister les ingénieurs dans la modification de conception de structure existante afin de supporter les équipes opérationnelles dans leurs travaux de maintenance
Réalisation des relevés terrain et à l'analyse des données
Assister à la surveillance des travaux
Les compétences que vous développerez Techniques
Le diagnostic de l’état de dégradation d’une structure
Les logiciels IA en génie civil
Les nouveaux essais non destructifs sur une structure, développés par HQ
Comportementales
Autonomie
Rigueur et soucis de la qualité
Souci de la satisfaction du client
Créativité et Innovation
Votre formation Vous êtes inscrit dans un programme universitaire en génie civil ou génie construction ou tout autre domaine connexe.
Vous avez complété au minimum deux sessions de votre programme
Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.
Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec Ingénieur civil
Ingénieur méthodes de construction
Ingénieur sécurité de barrage
Ingénieur civil lignes
Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution
Particularités Horaire de travail : 35 heures par semaine.
Détenir un permis de conduire valide de classe 5
Détenir la carte ASP construction valide
Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative.
Stages coopératifs : *** ATTENTION *** Afin de maximiser vos chances d'obtenir un stage, nous vous invitons à soumettre votre candidature à la fois sur le site emplois d'Hydro-Québec et via le service des stages de votre université durant la période prévue à cet effet.
Il ne manque que vous! Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Relevant du Président et directeur général, le Directeur Aluminerie a comme principales responsabilités ;
1. Ventes et développement commercial :
Développer des relations solides avec les clients existants et prospecter activement de nouveaux marchés pour augmenter les parts de marché et diversifier les opportunités de vente.
Promouvoir les produits et services de Fournier Aluminerie et identifier les nouvelles opportunités commerciales dans l'industrie de l'aluminerie.
Négocier des ententes à long terme avec les clients, tout en veillant à maximiser les opportunités de vente croisée et à long terme.
Travailler en collaboration avec l’équipe interne pour identifier les améliorations et innovations qui ajoutent de la valeur aux produits offerts.
2. Gardien de la marge :
Analyser et optimiser les marges bénéficiaires sur l’ensemble des produits vendus en tenant compte des coûts de matières premières, des fluctuations des taux de change, et des coûts d'opération.
Élaborer des stratégies de tarification et négocier des ententes avec les clients et fournisseurs afin de maximiser la rentabilité tout en maintenant la compétitivité.
Assurer un suivi rigoureux des coûts réels par rapport aux estimations afin de protéger les marges tout au long du cycle de vente.
3. Engagement à livrer :
S'assurer que les engagements pris envers les clients sont respectés, tant en termes de délais que de qualité des produits.
Travailler en étroite collaboration avec le directeur des opérations pour garantir que la production et les ressources sont alignées sur les besoins des clients et les prévisions de livraison.
Développer des plans d’action proactifs pour gérer les priorités et les urgences liées à la production et aux livraisons.
4. Achats et suivi des réceptions :
Travailler en étroite collaboration avec le directeur des approvisionnements et logistique pour garantir l’achat de matières premières (acier, cuivre, etc.).
Assurer le suivi des réceptions pour s’assurer que les matières premières respectent les standards de qualité et les échéanciers requis pour maintenir le flux de production.
Gérer les stocks et optimiser les niveaux d'inventaire pour minimiser les coûts de stockage tout en évitant les ruptures.
5. Suivi des commandes clients :
Gérer le cycle complet des commandes clients, de l’ouverture des conventions de vente jusqu’à la livraison finale, en veillant à ce que toutes les conditions et spécifications soient respectées.
Suivre et valider les modifications des prévisions de commande des clients et ajuster la planification en conséquence pouréviter les interruptions ou pénuries.
Maintenir une communication constante avec les clients pour les tenir informés des délais, des ajustements potentiels et des solutions en cas de retard.
Lieu de travail : 3845 Bd Talbot, Chicoutimi, QC G7H 5B1 ou 159 Rue Caouette O, Thetford Mines, QC G6G 7M6, avec une présence ponctuelle au siège social de Thetford Mines.
Vous possédez :
• Baccalauréat en administration des affaires ou tout autre domaine pertinent.
• Expérience solide dans la gestion des ventes, idéalement dans l'industrie de l'aluminerie ou des métaux.
• Minimum de 10 ans d'expérience dans un poste similaire développement des affaires et ventes.
• Connaissance des processus d'estimation et de soumission.
• Capacité à négocier et à établir des relations solides avec les clients.
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des priorités.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec des objectifs de croissance élevés.
• Capacité à influencer, à mobiliser et à développer une équipe performante.
• Connaissance avancée de la langue anglaise pour pouvoir communiquer et répondre aux questions de nos partenaires anglophones.
• Capacité à penser stratégiquement et à prendre des décisions éclairées.
• Maîtrise des outils informatiques usuels et de Microsoft Office.
• Disponibilité pour se déplacer chez les fournisseurs, clients et partenaires d’affaires.

Relevant de la haute direction, vous aurez les responsabilités suivantes:
Être responsable du contrôle de la qualité et de l’amélioration continue pour l’usine.
Développer, mettre en place et faire le suivi des normes de qualité, des procédures opérationnelles et politiques de l’entreprise afin de parvenir à l’excellence de la fabrication des produits.
Superviser et diriger le personnel qualité sous sa responsabilité et s’assurer du développement de leurs compétences.
Communiquer les attentes des clients au personnel du département Qualité.
Être responsable de la résolution des plaintes clients et agir comme contact avec les clients lorsqu’un problème qualité survient.
Assurer la conformité des activités du contrôle qualité avec les exigences des clients et de la Direction.
Approuver la qualité des produits, former les responsables qualité et participer à la résolution des non-conformités.
Compléter les formulaires de qualité. Assurer la disponibilité des documents Qualité et recueillir les documents complétés dans les différents départements.
Résoudre différents problèmes à l’aide d’une approche Lean ou autres.
Gérer le processus d’actions correctives et préventives en lien avec les non-conformités internes et externes.
Superviser la production des certificats de conformité, des inspections aux presses pour analyse des mesures critiques, ainsi que des vérifications de conformité des produits et matières achetées.
Faire respecter l’aspect environnemental de l’espace de production : l’organisation, l’ordre, la propreté et la sécurité des lieux de travail.
Procéder à l’étalonnage et la certification des instruments
Élaborer et mettre en place un système de management qualité (ISO 9000)
Élaborer les méthodes et techniques. Participer aux essaies et analyse de produits, capabilité, etc.
Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider au bon fonctionnement du département.
Conditions :
Poste permanent - temps plein (40 heures/sem)
Salaire et conditions concurrentielles (À déterminer selon expérience et compétences)
Plan d’assurances collectives
Exigences :
Bilinguisme
Étant notre candidat idéal, vous possédez:
Baccalauréat en génie mécanique ou formation/expérience équivalente;
3 à 5 ans d'expérience en gestion des systèmes de qualité;
Expérience souhaitée en entreprise manufacturière - secteur plasturgie (serait un atout)
Expérience requise en gestion de personnel;
Une maîtrise et de l'expérience de travail avec les méthodes d'amélioration continue;
Maîtrise obligatoire des logiciels de la suite Office
Une excellente maîtrise du français et de l'anglais (parlés et écrits).
Rigueur, autonomie, débrouillardise, sens de l’organisation et de la structure, facilité à communiquer.

Vous aimez nouer de vraies relations et offrir un service personnalisé qui fait la différence ? Vous savez écouter, comprendre et trouver des solutions adaptées à chaque besoin ? Vous souhaitez être la personne sur laquelle vos clients peuvent compter, surtout dans les moments difficiles, en leur offrant soutien, confiance et conseils avisés ? Votre rôle de conseiller la clientèle vous permet de créer des liens solides et durables, en guidant vos clients avec expertise et bienveillance à chaque étape.
Assurancia Groupe Tardif est à la recherche de talents comme vous pour enrichir notre équipe. Si vous êtes ambitieux, motivé par les résultats, persévérant et désireux de côtoyer des experts dans le domaine, nous vous attendons avec impatience! Nos bureaux sont présents dans plusieurs régions – prenez part à notre équipe et contribuez à notre succès!
Ce que nous vous offrons :
Un travail hybride pour une flexibilité optimale
Horaires flexibles pour une parfaite conciliation travail-famille
Assurance collective avantageuse et des solutions de télémédecine
Un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) pour préparer votre avenir
Des formateurs experts et des formations financées par l'employeur pour vous propulser vers le sommet!
Une technologie avancée pour une gestion efficace et moderne
Un programme Santé , avec des remboursements de frais sportifs ou de conditionnement physique
Des congés mobiles et des congés supplémentaires pendant la période des fêtes
Des événements spéciaux pour renforcer le sentiment d'appartenance à l’équipe
Plusieurs opportunités de participer à des comités spéciaux pour contribuer à la vie de l'entreprise
Et bien d’autres avantages sociaux intéressants !
Votre rôle :
Analyser et comprendre les besoins de vos clients pour leur offrir des solutions sur-mesure.
Vendre et recommander des produits et services qui répondent réellement à leurs attentes.
Créer une expérience client exceptionnelle , en respectant nos valeurs et notre culture d’entreprise.
Établir une relation de confiance durable , en offrant un service impeccable à chaque étape.
Ce qu’il vous faut :
Un permis en règle de l’Autorité des Marchés Financiers en assurance de dommages.
Une passion pour la vente , la négociation et le service client.
Une excellente communication et une capacité à développer des relations solides.
Un sens de l’ autonomie , de l’ organisation et de la proactivité .
Un fort souci du client et une capacité à traiter des situations complexes avec confiance.
Conditions de travail :
37,5 heures/semaine
Salaire compétitif , à discuter selon l’expérience
Poste permanent , temps plein
Rejoignez une équipe d’experts et changez la vie de vos clients !

Vous êtes expert(e) en assurance entreprise ? Vous rêvez d’évoluer dans un environnement dynamique, équipé des outils les plus modernes ? Alors, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !
Pourquoi choisir Assurancia Groupe Tardif ?
Plus de 50 assureurs et grossistes en assurance de dommages, offrant une gamme complète pour couvrir tous types de risques. Il y a un marché pour tous les profils !
Vous serez directement responsable de vos dossiers, avec la liberté et la confiance pour gérer vos relations clients.
Vous ne savez pas tout, et c’est bien normal ! Nous avons des experts internes pour vous accompagner dans des domaines variés comme la construction, le transport, l’agriculture, le cyber, les lignes financières et le cautionnement.
Vous aurez accès à des outils à la fine pointe, permettant de simplifier et d’optimiser chaque étape de votre gestion de risques.
Vous bénéficierez de formations continues, telles que des sessions sur les tendances de l’industrie, ouverture sur le P.A.A, le CRM, ainsi que des formations pour le permis RIBO. Nous organisons également des 'lunch and learn', des rencontres régulières avec notre équipe et la direction, et une Journée Entreprise AGT réunissant tous les courtiers. Nous soutenons votre développement professionnel à travers des formations sur mesure et des échanges de bonnes pratiques pour vous permettre d’évoluer et de performer.
Nous encourageons activement le développement des affaires et soutenons toutes les initiatives de réseautage, convaincus que chaque connexion est une opportunité de croissance et de collaboration.
Responsabilités principales :
Analyser les besoins d’assurance de chaque client et proposer des solutions adaptées
Négocier les termes et conditions avec les assureurs pour obtenir les meilleures offres
Suivre les contrats et assurer une gestion proactive des renouvellements et des sinistres
Maintenir une relation de confiance avec les clients et offrir un service de haute qualité
Participer activement au développement de nouvelles opportunités commerciales
Profil recherché :
Minimum de 5 ans d'expérience en assurance des entreprises
Excellentes compétences en négociation, service client et gestion de portefeuille
Bonne connaissance du marché de l'assurance et des solutions dédiées aux entreprises
Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler sous pression
Avantages sociaux
Travail hybride
Horaire flexible
Conciliation travail-famille
Assurance collective avantageuse
Solution télémédecine
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Formations et permis payés par l’employeur
Technologie avancée, à la fine pointe
Possibilité de promotion à l’interne.
Programme Santé : remboursement de certains frais de conditionnement physique ou sportif
Et autres avantages sociaux intéressants
Rémunération :
Rémunération hybride et en fonction de la personne !
Axé sur l’implication, le développement personnel, le travail d’équipe et la recherche de résultats, nous privilégions un équilibre harmonieux entre télétravail, relations clients et échanges constructifs entre collègues au bureau. Si cette ambiance te correspond, n’hésite pas à nous contacter !

Vous êtes intéressé par le domaine de l'aéronautique et du transport ? Vous souhaitez relever des défis comme conseiller ressources humaines au sein d'une entreprise aéronautique qui œuvre avec des joueurs majeurs de l'industrie ? Cet emploi est pour vous !
DESCRIPTION DE TÂCHES
Renseigne les cadres et les employés en matière de gestion des ressources humaines;
S’assure du respect des lois et règles en vigueur;
Support pour la gestion du personnel au niveau international (Canada, USA, Mexique);
Effectue le processus complet de dotation (recrutement, entrevue, accueil);
Concevoir et gérer les programmes de formation pour l’ensemble du personnel;
Concevoir et gérer le processus d’évaluation du personnel;
Gérer la rémunération globale (révision salariale et assurances collectives);
Effectue la gestion des dossiers de santé et sécurité;
Gérer les relations de travail (négociation et application de la convention collective,etc.);
Collabore avec le département de la paie et l’administration général;
Siège sur divers comités internes et externes.
EXIGENCES
Baccalauréat en Administration des affaires profil Gestion des ressources humaines ou Baccalauréat en relations de travail
Expérience un atout
Bilinguisme (francais/anglais un atout)
Espagnol un (atout)
Possibilité de voyager à l'étranger (atout)
Programme de mentorat offert afin de faciliter l'intégration
postuler veuillez envoyer votre candidature au
* Dans cette présente offre, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte

Joignez-vous à nous et inspirez l’âme café après café!
Chez Starbucks, tout repose sur les interactions. Les gens sont au cœur de tout ce que nous sommes, particulièrement ceux qui font partie de notre équipe en magasin. Nous interagissons les uns avec les autres, avec nos clients et avec nos communautés afin d’avoir une influence positive, chaque jour. Nous pensons qu’ensemble nous pouvons changer les choses et sommes convaincus que les succès communs doivent être partagés. C’est pourquoi nous nous appelons des « partenaires » Starbucks. Starbucks est un lieu de convivialité et d’appartenance où tous se sentent accueillis. Nous apprécions la contribution unique que chaque partenaire apporte à l’équipe.
À titre de barista Starbucks, vous créerez l’expérience Starbucks pour vos clients grâce à un excellent service et à des produits préparés avec soin. Vous travaillerez dans un environnement dynamique où vous aurez l’occasion d’apprendre l’art de la préparation des boissons et des aliments, de côtoyer des amis et de rencontrer de nouvelles personnes tous les jours. Une simple tasse de café et un sourire peuvent faire beaucoup de bien, et nous sommes d’avis que nos baristas ont la possibilité de créer le meilleur moment de la journée de chaque client. En étant fidèles à notre mission et à nos valeurs et en travaillant ensemble, nous pouvons inspirer et nourrir l’âme au gré des rencontres, café après café, d’une communauté à l’autre.
Vous excellerez dans le rôle de barista si vous avez les dispositions suivantes:
Vous êtes sociable et aimez rencontrer des gens.
Vous adorez travailler en équipe et avoir la chance d’apporter votre contribution.
Vous comprenez comment créer une excellente expérience de service à la clientèle.
Vous accordez de l’importance à la qualité et tirez fierté de votre travail.
Vous désirez apprendre de nouvelles choses (particulièrement la dernière recette de boisson!).
Vous êtes à l’aise avec l’idée d’assumer des responsabilités, comme manipuler de l’argent et maintenir la sécurité du magasin.
Vous pouvez conserver votre calme dans un environnement de travail dynamique où le rythme est rapide.
Vous êtes en mesure de garder votre poste de travail propre et organisé.
Vous avez d’excellentes aptitudes à la communication.
Starbucks est fière d’offrir à ses partenaires à temps plein et à temps partiel admissibles un programme de rémunération et d’avantages sociaux complet, qui comprend aussi bien du café gratuit qu’un salaire concurrentiel. Les avantages sociaux incluent notamment le remboursement des frais de scolarité, un régime d’assurance maladie offrant divers choix de couverture, un régime d’épargne-retraite et notre programme d’octroi d’unités d’action Bean Stock. De plus, Starbucks offre des horaires flexibles et des congés payés. Rendez-vous à pour plus de renseignements.
Résumé de l’expérience
Bonne nouvelle! Aucune expérience préalable n’est exigée.
Compétences de base:
Être toujours présent et à l’heure au travail, avec ou sans mesures raisonnables d’adaptation.
Être disposé à travailler selon un horaire souple, y compris tôt le matin, le soir, le week-end, la nuit et pendant les jours fériés.
Respecter les politiques et les normes d’exploitation du magasin, y compris celles relatives à l’offre de boissons et d’aliments de qualité, à la manipulation de l’argent et à la sécurité du magasin, avec ou sans mesures raisonnables d’adaptation.
Interagir avec nos clients et les comprendre, notamment en cernant leurs besoins et en y répondant grâce à une communication claire et agréable.
Préparer des aliments et des boissons selon les recettes standards ou les préférences des clients, telles que la température, la quantité d’ingrédients ou la substitution d’ingrédients.
Effectuer différentes tâches dans le magasin durant chaque quart de travail.
Les candidats doivent pouvoir lire, écrire et parler le français couramment
Connaissances, compétences et aptitudes
Capacité d’apprendre rapidement.
Capacité de comprendre et de suivre des directives orales et écrites et de demander des explications au besoin.
Grande aptitude pour les relations interpersonnelles.
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à tisser des relations
Starbucks est un employeur qui favorise l’égalité des chances pour tous les employés qualifiés.
Nous avons la volonté de créer un milieu de travail diversifié et accueillant qui inclut des partenaires d’expériences et d’horizons différents. Nous croyons que cela nous permet de mieux incarner notre mission et nos valeurs alors que nous servons nos communautés à l’échelle mondiale. Nous encourageons les personnes racisées, les femmes, les personnes de la communauté LGBTQIA+, les anciens combattants et les personnes handicapées à poser leur candidature.
Nous examinerons la candidature des postulants qualifiés ayant des antécédents criminels conformément à toutes les ordonnances fédérales, provinciales et locales. Starbucks Corporation s’engage à prendre des mesures raisonnables d’adaptation pour les candidats handicapés. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez communiquer avec nous par courriel à
Renseignements sur les avantages sociaux

Notre client Groupe CLR , chef de file dans le domaine de la radiocommunication depuis plus de 30 ans, est l’une des plus importantes entreprises du genre au Québec. Groupe CLR offre des solutions complètes en télécommunications et possède le plus important centre d'appel 911 privé au Québec. Groupe CLR est actuellement à la recherche de candidatures afin de combler un poste de Répartiteur·trice d’appels d’urgence 9-1-1 à Shawinigan.
→Poste permanent, temps plein, horaire stable (possibilité de quarts de travail en rotation).
Sommaire
Sous l’autorité du chef d’équipe 9-1-1, le titulaire du poste répond aux appels 9-1-1 en provenance des citoyens. Il effectue selon les protocoles en vigueur le transfert de l’appelant vers le service de répartition secondaire approprié (police, ambulance, pompier). Il effectue également la répartition secondaire pour les services d’incendies desservis par le centre d’appel Groupe CLR.
Plus précisément, le répartiteur d’appels d’urgences 9-1-1 devra :
Répartir les appels 9-1-1 et/ou incendies selon la nature de l’évènement;
Valider les coordonnées de l’appelant et le lieu de l’évènement;
Déterminer l’intervenant d’urgence prioritaire et transférer l’appel et les renseignements recueillis selon le protocole;
Effectuer la répartition secondaire des services d’incendies desservis par le centre d’appels;
Utiliser le logiciel de répartition assistée par ordinateur afin de déterminer le protocole de déploiement adapté à la situation;
Transmettre par voie de radiocommunication les informations pertinentes et assurer la transmission des informations ayant une incidence sur l’opération;
Répondre aux demandes de support des services incendies en lien avec les opérations en cours;
Compiler et valider tous les renseignements jugés pertinents à l’accomplissement de la tâche;
Répondre aux appels du centre d’appels commercial lors des quarts de nuit ou lors de débordement.
AVANTAGES
Primes de nuit et de fin de semaine;
Remboursement des frais de garderie;
Programme de remboursement des activités sportives;
3 semaines de vacances par année;
Assurances collectives;
Environnement de travail sain et agréable;
Fauteuil à massage automatique;
Vêtements corporatifs;
Postes de travail ergonomiques;
Technologie de pointe.
EXIGENCES
Être titulaire d’un diplôme d’études secondaire (DES) ou l'équivalence (AENS);
Sens aigu des responsabilités et excellente capacité d’analyse;
Être rigoureux et débrouillard;
Être résistant au stress et doté d’une grande empathie;
Anglais avancé pour la répartition 911;
Un atout: AEC Répartiteur en centre d'appels d'urgence.

Qui n’aime pas aller dans une pharmacie? Que ce soit pour se soigner, se mettre sur son trente-six ou pour se gâter, ce sentiment d’être pris en charge est tellement rassurant. Imaginez y travailler! En plus d’être à l’affût des nouveaux produits, vous serez entouré de gens qui ont à cœur la santé des autres.
En tant que service essentiel, votre nouveau milieu de travail sera sécuritaire, près de chez vous et vous permettra de développer de nouvelles compétences.
Votre sourire rassurant vous démarque? Soyez la première personne à accueillir les clients au laboratoire. Vous êtes plutôt discret et concentré? Pas de souci, le poste de technicien de laboratoire requiert aussi ces qualités! Vous aimez être impliqué et avoir des responsabilités? La DVCC est sans doute pour vous. Travailler dans un laboratoire de pharmacie, c’est valorisant et diversifié. On a hâte de vous présenter l’équipe!
Faites, vous aussi, partie de la famille Familiprix.
Principales responsabilités Accueillir les clients
Entrer les données sur les clients dans le système informatique
Préconditionner les médicaments en pilulier hebdomadaire
Exigences 1 à 2 an(s) d’expérience dans un poste de même nature (atout)
Expérience en matière de service à la clientèle
Bonne connaissance en informatique
Qualités recherchées Excellentes aptitudes en service à la clientèle
Capacité à travailler en équipe
Souci du détail, sens de la minutie
Conditions de travail Activités sociales offertes dans l’organisation
Assurances collectives
Avantages sociaux offerts
Faire partie d’une équipe jeune et dynamique
Œuvrer au sein d’un entreprise qui priorise une philosophie écoresponsable
Possibilité d’emploi à long terme dans l’organisation
Salaire concurrentiel

Le Service des communications recherche une personne qui agit à titre d’agente de soutien pour la mise à jour du site Internet et l’organisation d’événements. Elle contribue à la mise en œuvre des plans de communication et à la création d’outils promotionnels, de dépliants et autres documents. De plus, elle participe à la diffusion de l’information via les différents réseaux. Finalement, elle effectue diverses tâches administratives. Il s’agit d’un mandat temporaire dont la durée est indéterminée.
Pourquoi se joindre à notre équipe   ?
En rejoignant notre équipe, vous serez au cœur de projets captivants qui vous permettront de :
Faire valoir votre créativité et votre esprit de synthèse ;
Participer au succès des projets et des différents événements ;
Travailler aux côtés d’une équipe dynamique, professionnelle et impliquée.
Sous la supervision de la directrice des communications, votre mission sera de :
Contribuer à la mise à jour du site Internet et au développement d’outils promotionnels (dépliants, affiches, etc.) ;
Animer nos différents médias sociaux, diffuser de l’informations via divers canaux et collaborer à l’élaboration de nos plans de communication ;
Effectuer diverses tâches administratives et veiller à offrir un excellent service à la clientèle.
Votre profil
Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent ;
Posséder une (1) à deux (2) d’expérience pertinente ;
Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Avoir un excellent sens de l’organisation et une capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané ;
Connaître la suite Adobe et le milieu municipal sont des atouts.
Ce que nous offrons
Salaire horaire entre 28,02 $ et 31,98 $ ;
Horaire de jour soit de 35 h par semaine.
Ce poste vous intéresse ? Envoyez votre candidature dès maintenant et mettez votre créativité et vos compétences au service de notre communauté ! Postulez avant le 5 janvier 2025 à minuit au
Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent ;
Posséder une (1) à deux (2) d’expérience pertinente ;
Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Avoir un excellent sens de l’organisation et une capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané ;
Connaître la suite Adobe et le milieu municipal sont des atouts.

Notre mission
OFFRIR UNE EXPÉRIENCE DE FORMATION ET D'ACCOMPAGNEMENT DÉPASSANT CELLE DE L'OBTENTION DU NOUVEAU PERMIS.
Nos valeurs
Innovation
Épanouissement
Ouverture d'esprit
Environnement
Travail d'équipe
Nous t'offrons
Formation interne
Flexibilité d'horaire
Salaire compétitif
Milieu dynamique
Bonus à la formation
Gamme complète d'avantages sociaux (Assurances collectives, RVER, Progammes d'encouragement à l'activité sportive et à la Santé, Programme de Rabais aux Employés)
Définitions de tâches
Enseigner la pratique de la conduite d'une voiture aux apprentis conducteurs en utilisant les outils pédagogiques de l'entreprise;
Préparer son cours, planifier les trajets de route qui seront empruntés lors de la leçon;
Donner de la rétroaction à ses élèves, des exercices à pratiquer et assurer le suivi en complétant le guide de l'apprenti-conducteur;
Effectuer et compléter les évaluations formatives selon les exigences du prgramme de formation Permis Plus et de la SAAQ;
Procéder à l'inspection sommaire de son véhicule à chaque utilisation.
Profil
Avoir un bon sens de l'organisation et de la pédagogie;
Aisance à communiquer;
Haut degré de professionalisme;
Être rassurant
Aimer partager son expérience
Selon la SAAQ, vous devez :
Être détenteur d’un permis de conduire régulier classe 6A, valide depuis au moins 2 ans;
Avoir un dossier de conduite avec moins de 4 points d'inaptitude et en fournir une copie.
Détenir un Diplôme d'études secondaires (DES) ou l'équivalent et en fournir une copie;
N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi

Notre client une entreprise manufacturière reconnue à l’échelle internationale, est un leader dans la conception et la fabrication de produits haut de gamme dans son secteur. Depuis plus de 40 ans, l’entreprise connaît une croissance constante et s'est bâtie une solide réputation à travers le monde. Dans le cadre de cette croissance, nous cherchons une personne dynamique et rigoureuse pour rejoindre l’équipe à titre de :
ACHETEUR(EUSE)
Ce que nous recherchons
Nous ne cherchons pas seulement un(e) acheteur(euse) avec de l’expérience, mais avant tout une personne organisée, proactive et motivée à apprendre. Que vous soyez un(e) professionnel(le) de l’achat ou que vous ayez une expérience dans un domaine connexe (logistique, administration, gestion des opérations), ce poste est une occasion de faire croître vos compétences et de contribuer à un environnement stimulant.
VOTRE DÉFI
Sélectionner les fournisseurs, soumissionner, comparer les prix, négocier les remises, les conditions de crédit, ainsi que le transport des marchandises, pour chaque matière première nécessaire ou autres besoins de production, et préparer les bons de commande;
Suivre les commandes, mettre à jour les informations de livraison et travailler avec les fournisseurs pour résoudre les retards ou les problèmes, comme : des articles manquants, la qualité, des erreurs de livraison, etc.;
Assurer le suivi des factures et des relevés de compte, et veiller à la conformité avant la fin de chaque mois;
Transmettre à la direction les informations concernant les rabais (annuels, de volume) associés à chaque fournisseur;
Gérer les dossiers d’achats, les ententes fournisseurs, les délais de livraison, les listes de prix et les inventaires de manière rigoureuse;
Collaborer avec les équipes de planification et de production pour anticiper les besoins et gérer les sous-traitances lorsque nécessaire;
Proposer des solutions pour améliorer la gestion des stocks et des approvisionnements.
* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.
Pourquoi ce poste est pour vous
Vous aimez organiser, planifier et travailler avec méthode ?
Vous êtes une personne de confiance, qui sait respecter les délais et travailler de manière autonome ?
Vous êtes à l’aise pour négocier et résoudre des problèmes de manière créative et pragmatique ?
Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, où chaque journée apporte son lot de défis et d’opportunités de croissance ?
Compétences et aptitudes recherchées
Nous sommes ouverts aux profils variés. Voici ce qui fera de vous un candidat idéal :
Vous avez un diplôme en administration, gestion des opérations, ou dans un domaine connexe (ou une expérience qui vous a permis d’acquérir des compétences similaires).
Vous êtes rigoureux(se), méthodique et vous aimez travailler avec des outils comme Microsoft Excel (la maîtrise d’un logiciel de gestion des achats ou ERP est un atout, mais pas essentiel).
Vous êtes capable de gérer plusieurs priorités et de bien discerner l'urgence des tâches.
Vous êtes à l’aise en français (oral et écrit) et vous vous débrouillez en anglais, avec une bonne capacité de communication.
Vous avez une bonne capacité d’analyse , un esprit d'équipe et une volonté de contribuer à un environnement collaboratif.
Une première expérience en gestion des achats ou dans un milieu manufacturier serait un atout, mais nous privilégions surtout votre motivation à apprendre et à vous investir dans le rôle.
CONDITIONS
Salaire compétitif : entre 62 000 $ et 78 000 $ par an, en fonction de votre expérience.
Horaire flexible : travail du lundi au jeudi et demi-journée le vendredi pour alléger la période d'été.
Avantages sociaux : REER collectif, assurances collectives, conciliation travail-vie personnelle.
Environnement de travail stimulant et humain , propice à l’apprentissage et à la progression professionnelle.
Poste permanent à temps plein avec un solide potentiel de développement au sein d’une entreprise en pleine croissance.
POUR POSTULER
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (ACT-CGRH-24);
Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.
Lieu de l’emploi : Centre-de-la-Mauricie, Québec
Date d’entrée en poste : Dès que possible
Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Politique de confidentialité
Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.
En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.

Audioprothésiste
MA CARRIÈRE AU SEIN DES CLINIQUES LOBE
Rejoignez un réseau humain, où chaque action est guidée par des valeurs qui forment l'acronyme ÉCOUTER: engagement, créativité, optimisme, unicité, ténacité, entraide et rigueur.
VOTRE RÔLE
Pour nous, le rôle de l’audioprothésiste va plus loin que l’appareillage auditif :
Sensibilisez les patients sur les impacts de sa perte auditive et informez-les sur les solutions envisageables.
Expliquez les résultats obtenus lors de son évaluation auditive (audiogramme).
Présentez les technologies disponibles en matière de solutions auditives, en précisant les résultats possibles selon la technologie choisie.
Soutenez et encouragez le patient dans sa démarche en santé auditive.
En tant qu’audioprothésiste, vous faites une différence dans la vie des gens en brisant l’isolement causé par la perte auditive.
Venez exercer au sein des cliniques Lobe, où deux parcours s’offrent à vous selon vos aspirations :
1. Parcours professionnel
Consacrez-vous à tous les aspects de votre pratique et accompagnez les patients dans leur démarche en santé auditive.
2. Parcours professionnel — entrepreneurial
En plus de vous consacrer à votre pratique, faites briller votre fibre entrepreneuriale en explorant la perspective de devenir coassocié, et jouez un rôle de leader au sein de votre équipe.
Aidez les patients à retrouver une vie sociale épanouie. Changez des vies, tous les jours !
Choisissez un milieu de rêve avec un concept multidisciplinaire unique
Ce que nous vous offrons :
Une rémunération compétitive et des avantages sociaux
Un Clobe social qui favorise une véritable cohésion d'équipe
Des journées Bonheur
Un horaire flexible du lundi au vendredi
Des cliniques modernes avec des équipements à la fine pointe de la technologie
Cette carrière vous intéresse ? Écoutez votre petite voix et venez découvrir votre futur emploi !
Écrivez-nous à pour plus d'informations.
Service de recrutement offert pour les professionnels exerçant au sein des cliniques Lobe.

Youtube Video
Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton sens de l'analyse; tu fais vivre une expérience humaine aux clients et clientes en succursale.
Ton emploi :
Être à l’écoute des besoins et résoudre des situations complexes.
Conseiller et offrir des solutions appropriées aux particuliers et petites entreprises pour répondre à leurs besoins transactionnels, d'investissement, de financement personnel, de protection sur mesure.
T’assurer de la satisfaction et de l’engagement de la clientèle.
Aiguiller ta clientèle vers tes collègues spécialistes pour ses besoins spécialisés.
Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques.
Ton équipe
La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou directeur de succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, financement hypothécaire et encore plus.
Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider notre clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide.
Après avoir acquis une expérience en tant que conseiller bancaire, de nouveaux horizons s’offrent à toi tels cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d’autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne.
Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.
Prérequis :
Détenir un diplôme d’études collégial (DEC) ou l’équivalent
Expérience en rôle-conseil, attitude inclusive et comportement respectueux des différences
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

IGA au Québec est une marque emblématique qui incarne la proximité et la passion pour l'alimentation locale. Avec ses magasins ancrés dans les communautés, IGA se distingue par une offre diversifiée de produits frais, biologiques, et locaux, répondant aux attentes des consommateurs soucieux de qualité et de provenance. Le réseau IGA , composé d'épiciers indépendants, s'engage à offrir une expérience client personnalisée, tout en soutenant les producteurs québécois. Choisir IGA , c'est opter pour une alimentation responsable et de première qualité, dans un environnement où l'humain est au cœur de chaque décision.
IGA Famille Gauthier à Grand-Mère est un supermarché familial qui incarne l'esprit de communauté et de service personnalisé. En tant qu'épiciers indépendants, la Famille Gauthier s'engage à offrir une expérience d'achat unique, mettant en valeur des produits frais, locaux et de qualité supérieure. Le magasin est un pilier de la région, où chaque client est accueilli avec chaleur et attention. IGA Famille Gauthier est fier de soutenir les producteurs locaux et de contribuer activement au bien-être de la communauté de Shawinigan.
Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne faisant preuve de leadership, de dynamisme et d’un esprit innovateur afin d’agir à titre de :
GÉRANT(E) D’ÉPICERIE
VOTRE DÉFI
Le gérant d'épicerie sera un professionnel responsable de la gestion et de l'organisation des produits non périssables du magasin de Grand-Mère. Ces produits incluent t des aliments en conserve, des pâtes, des céréales, des condiments, des produits de nettoyage, et d'autres articles qui ont une longue durée de conservation.
Le rôle du gérant comprend la gestion des stocks, la mise en rayon, le réapprovisionnement, l'optimisation de l'espace de vente, et l'assurance que les produits sont bien présentés pour maximiser les ventes. Il est également responsable de la supervision du personnel de son rayon, de la planification des horaires, et de l'exécution des promotions ou des campagnes marketing spécifiques. Le gérant d’épicerie a le mandat d’accroître les ventes et de maximiser les profits. Il effectue l’approvisionnement et la mise en marché de son rayon de façon à optimiser la qualité des produits et services demandés par les consommateurs. Il mobilise son équipe à la mise en œuvre d’un service à la clientèle exceptionnel et il exerce les contrôles nécessaires à la réalisation des objectifs budgétaires.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Effectuer les différentes activités de gestion de l’intérieur du rayon;
Définir les objectifs et communiquer clairement ses attentes à son équipe de travail tout en lui transmettant le feed-back nécessaire à l’amélioration continue et en l’encadrant de façon à produire les résultats fixés;
Respecter les normes et l’image de la bannière;
Assurer la mise en œuvre d’un service à la clientèle exceptionnel;
Assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché, de la productivité salariale selon les normes établies afin d’assurer le prêt aux affaires;
Gérer les politiques et les procédures, respecter les normes d’hygiène gouvernementales ainsi que les normes de santé et sécurité au travail et faire en sorte qu’elles soient appliquées et respectées de façon uniforme par tous les employés de son rayon;
Former et motiver les membres de son équipe;
Créer un climat favorisant la confiance et la communication à l’intérieur de son équipe;
Gérer la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d’inventaires, bris);
Appliquer et respecter les budgets relatifs à son rayon;
* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.
PROFIL RECHERCHÉ
Posséder trois (3) ans d’expérience dans un commerce de détail ou dans un rayon pertinent;
Expérience en gestion de l’alimentation souhaitable;
Expérience en gestion représente un atout de grande valeur;
Le service à la clientèle est votre priorité;
Vous savez favoriser la communication et l’esprit d’équipe;
Vous possédez de grandes habiletés et aptitudes techniques dans le rayon d’épicerie;
Votre personnalité vous distingue par votre dynamisme, votre esprit innovateur et votre leadership;
CONDITIONS
Poste permanent à temps plein : 40 à 45 heures par semaine, de jour;
Horaire de travail flexible : de 8 h à 9 h jusqu'à 17 h à 18 h;
Vacances annuelles;
11 jours fériés;
24 heures de congé maladie par année;
Plan d'assurance payé à 50 % par l'employeur;
Possibilité d'avancement;
Conditions et salaire avantageux, reconnaissant l'expérience de la personne sélectionnée;
Bonus de Noël après un an;
POUR POSTULER
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (GE-IGA-GM-24);
Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.
Lieu de l’emploi : 850 7e Avenue, Grand-Mère, QC G9T 2B8
Date d’entrée en poste : Dès que possible
Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Politique de confidentialité
Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.
En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.

Technicien / Technicienne aux achats bilingue
Conditions :
Salaire compétitif
Assurance salaire et médicaments
Programme d'aide aux employés (PAE)
Activités sociales organisées par l'entreprise
Prime de référence employé
Vos Responsabilités :
Sous la supervision de l’Acheteur principal :
Procéder aux recherches de fournisseurs et négociations;
Gérer l’inventaire des matières premières et fournitures diverses;
Voir au suivi des paramètres d’approvisionnement des matières premières et fournitures au système manufacturier ainsi qu’au suivi des délais, des Kanbans ainsi que les « MIN/MAX »;
Suggérer les achats selon les niveaux d’inventaire et prévenir les pénuries de stock;
Procéder au suivi des commandes d’achats : Confirmations, relances, retards;
Mettre en place des plans d’actions auprès des fournisseurs ne respectant pas les attentes au niveau de la qualité et des livraisons;
Effectuer le suivi des non conformités auprès des fournisseurs;
Gérer les factures erronées.
Accomplir certaines tâches de comptabilité et administratives;
Toutes autres tâches connexes pouvant être requises.
* Veuillez prendre note que seul les candidats retenus pour une entrevue de sélection seront contactés.
Le candidat devra posséder (ou être):
Bilinguisme (oral et écrit) (un atout important)
Formation ou expérience pertinente obligatoire
Posséder de bonnes aptitudes en négociation
Connaître le domaine du plastique (un atout important)
Bonnes connaissances en informatique (logiciel de gestion des achats et suite Office)
Connaissance de la logistique et de la terminologie du transport
Excellentes aptitudes en communication (un atout)
Leadership, dynamisme, professionnalisme, sens de l’organisation et de la structure, débrouillardise et par-dessus tout rigueur au travail sont obligatoires
Conditions:
Poste temps plein
Salaire : Selon expérience et compétences
Plan d’assurance collective.

À propos de KSM
Située à Tring-Jonction, à 80 km au sud de la ville de Québec, KSM inc. est une entreprise en plein essor qui lance un développement majeur de ses activités avec la construction d’une nouvelle usine. Nous sommes une entreprise innovante et écologique qui a développé un procédé breveté pour fabriquer des fertilisants à faible empreinte carbone. Notre future usine produira 45 000 tonnes par an de sulfate de potassium (SOP) et de sulfate de magnésium (SOPM), qui sont tous deux en forte demande. Les éléments nutritifs fournis par les fertilisants de KSM répondent aux besoins de cultures de fruits et légumes qui sont pratiquées dans l’est du Canada et des États-Unis. Nous sommes fiers d’être la première source au Canada à fournir ces nutriments nécessaires aux agriculteurs pour améliorer les rendements et la qualité des aliments tout en réduisant les émissions de gaz à effets de serre.
Responsabilités
Commander les matières premières, pièces de maintenance et consommables divers.
Gérer l’inventaire des matières premières.
Faire l’évaluation et le suivi des fournisseurs.
Négociation des prix d'achats.
Assurer le suivi de la livraison des commandes dans les délais établis.
Faire le suivi des factures en collaboration avec le département d’administration.
Gérer les communications et les négociations avec les fournisseurs externes.
Préparer et tenir à jour des dossiers d'achats, des rapports et des listes de prix.
Évaluer les enjeux d’approvisionnement et discuter des solutions avec la direction.
Suggérer les volumes optimum d'achats par rapport aux différents besoins des opérations.
Maintenir les relations avec les fournisseurs réguliers et futurs.
Adapter les processus en fonctions des changements et enjeux.
Conditions de travail
Poste régulier à temps complet (40 heures/semaine).
Salaire et avantages sociaux compétitifs.
Milieu de travail innovant et hautement technologique.
Avoir un minimum de cinq ans d’expérience dans le domaine des achats.
Maîtrise de la suite Office 365 et de logiciel ERP Netsuite.
Être en mesure de procéder à des commandes en français et en anglais.
Autonomie et débrouillardise.
Sens de l’organisation et initiative.
Entregent et bon sens du travail d’équipe.
Bonne capacité de gestion du temps et des priorités.
Polyvalence et adaptabilité.
Capacité d’adaptation et à gérer les imprévus.

Connaître les produits en magasin et conseiller/renseigner la clientèle;
Assurer le bon déroulement de l'ouverture et la fermeture du magasin;
Organiser ses priorités journalières, hebdomadaires et mensuelles;
Accueillir la clientèle et répondre aux questions;
Tenir et balancer la caisse enregistreuse;
Effectuer les dépôts;
Faire la démonstration de divers produits;
Placer les produits en tablette (étalage) et assurer une uniformité visuelle;
S'assurer que les produits sont bien étiquetés et aux bons prix;
Assurer une mise à jour de ses connaissances en ce qui concerne les nouveautés, les produits et les formations offertes;
Participer à la prise d'inventaire mensuelle et annuelle;
Collaborer avec les collègues et participer à l'amélioration continue de l'environnement de travail;
Effectuer la saisie de données et tenir à jour le registre des ventes;
Participer au maintien de la propreté des lieux;
Toutes autres tâches connexes
Expérience au service à la clientèle;
Expérience dans le secteur de l'acériculture;
Aptitudes pour la communication et la vente;
Leadership, dynamisme, débrouillardise, professionnalisme, autonomie et discrétion;
Personne sérieuse, responsable, honnête, structurée, polyvalente et possédant un bon entregent, courtoisie et habiletés de négociation;
Facilité à travailler sous pression (lorsque requis en période de pointe);
Maitrise des logiciels Word et Excel;

MA CARRIÈRE AU SEIN DES CLINIQUES LOBE
Audiologiste
Rejoignez un réseau humain, où chaque action est guidée par des valeurs qui forment l'acronyme ÉCOUTER: engagement, créativité, optimisme, unicité, ténacité, entraide et rigueur.
En tant qu’audiologiste, vous faites une différence dans la vie des gens en brisant l’isolement causé par la perte auditive.
Choisissez un milieu de rêve avec un concept multidisciplinaire unique !
Côtoyez une communauté d’audiologistes qui mise sur l’entraide et le mentorat.
Exercez en collaboration avec des médecins ORL, des audioprothésistes et des éducateurs spécialisés passionnés par leur profession.
Profitez d’un statut de travailleur autonome rémunéré à l’acte, tout en bénéficiant de conditions stables et sécurisantes.
Venez exercer votre profession dans un environnement où l’humain est au cœur des priorités !
Ce que nous vous offrons :
Des conditions financières qui dépassent celles du marché, ainsi que des avantages sociaux
Un Clobe social qui favorise une véritable cohésion d'équipe
Un horaire flexible du lundi au vendredi
Des cliniques accueillantes, chaleureuses et modernes
Cette carrière vous intéresse ? Écoutez votre petite voix et venez découvrir votre futur milieu de vie !
Écrivez-nous à pour plus d'informations.
Service de recrutement offert pour les professionnels exerçant au sein des cliniques Lobe.

Nous recherchons un Responsable comptable et financier pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision du président, vous serez responsable de la gestion complète de la comptabilité, du contrôle des coûts et du soutien administratif pour divers départements. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière de l’entreprise, tout en contribuant à son développement stratégique et opérationnel.
Responsabilités principales
Gestion comptable et financière:
Assurer le cycle complet de la comptabilité et la gestion des liquidités pour nos compagnies canadienne et américaine.
Superviser la gestion des immobilisations et de l’amortissement.
Gérer les fins de périodes et les clôtures annuelles, y compris la production des documents nécessaires pour les audits financiers.
Préparer les rapports financiers requis par les institutions bancaires et répondre aux demandes spécifiques du président.
Effectuer la procédure de fin d’année, incluant la validation des T4 dans le système Employeur D.
Superviser le processus de prise d’inventaire mensuel, trimestriel et annuel, et apporter les correctifs dans le système ERP.
Collaborer étroitement avec le responsable des comptes payables pour vérifier les factures payées et les comptes de grand livre associés.
Élaborer, suivre et analyser les budgets annuels et contribuer à la planification budgétaire prévisionnelle.
Mettre en œuvre des stratégies de contrôle des coûts et optimiser les dépenses liées aux projets d’usine ou R&D.
Développer des stratégies d’achat de devises américaines.
Gérer les remises fiscales provinciales, interprovinciales et américaines et agir comme point de contact auprès de Statistique Canada.
Responsabilités variées
Apporter un soutien aux différents départements pour l’établissement des coûts dans leur projet.
Effectuer des recherches pour obtenir des subventions.
Remplacer à la paie pendant les absences et vacances.
Exigences du poste
Diplôme en comptabilité (titre CPA requis).
Maitrise de l'anglais.
Expérience pertinente en gestion financière, contrôle des coûts et stratégie budgétaire.
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
Avantages
Poste en présentiel, à temps plein (35 heures par semaine).
Bureaux entièrement rénovés avec espace de travail collaboratif.
Salaire en fonction de l'expérience.
3 semaines de vacances annuelles après la première année.
Jours de repos payés pendant la fermeture de l'entreprise entre Noël et le Jour de l'An.
5 jours de congé maladie par année.
Assurances collectives payées à 50% par l’employeur.
Accès à un service de soin de santé en ligne et un programme d’aide aux employés, disponible en tout temps.

Représentant(e) des ventes
Le rôle
Nous sommes à la recherche d’un(e) Représentant(e) des ventes afin de joindre notre équipe des ventes. Son objectif sera de remplacer nos vendeurs sur la route en aidant à développer les ventes et en effectuant la gestion des produits auprès de nos clients existants.
Horaire : Temps plein, 5 jours par semaine
Salaire : 965$/ semaine pendant la formation
Après la formation, rémunération de base + commission (entre 56 000$ et 80 000$ par année)
Vos tâches
Effectuer la mise en marché de nos produits de tous les espaces en magasin;
Assurer la rotation des produits et la gestion des produits périmés;
Effectuer la livraison des commandes en magasin;
Effectuer les prises de commandes;
Respecter l’horaire de service établi pour la route, en fonction des standards corporatif;
Participer aux divers processus de communication avec les gestionnaires de l’entreprise;
Trier, ramasser et rapporter toutes les boîtes de cartons et de plastiques quotidiennement.
Les qualifications du candidat idéal
Diplôme d’études secondaires (DES) ou son équivalence;
Permis de conduire classe 5 valide et un moyen de déplacement;
Permis de conduire de classe 1;
Fortement motivé par l’atteinte et le dépassement des objectifs de vente;
Habile dans la résolution de problèmes et capable de gérer simultanément de multiples priorités;
Capacité à soulever des charges d’un minimum de 25 lb;
Souliers de sécurité requis.
Ce que nous offrons
Un environnement de travail souple et axé sur la conciliation travail-vie personnelle
Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun se sent à l’aise d’être lui-même
Notre organisation
PepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d’un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay’s, pour ne nommer que celles-là.

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d’assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d’une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l’une des plus grandes sociétés de services financiers du monde..
Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession.
Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !
Revenu Moyen + 85 000 $
Appui Financier de 26 000 $ la première année et de plus de 59 000$ lors des 36 premiers mois.
Statut de travailleur autonome.
Les candidat(e)s avec expérience, avec certificat d'assurance de personnes et/ou Épargne collective sont invités a déposer leur candidature, acquisition et transfert de clientèle seront alors discutés.
Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!