Résumé du poste L’assistant-gérant assiste le gérant de magasin dans la supervision des opérations quotidiennes du magasin en assurant un niveau élevé de satisfaction de la clientèle et en atteignant les objectifs de vente. En l’absence du gérant, agit à titre de gérant en fonction. Cette fonction implique la gestion du personnel, l’exécution des tâches opérationnelles quotidiennes et s’assurer de la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise. L’assistant-gérant s’assure que les règles de l’entreprise sont expliquées, comprises et suivies, que l’inventaire est fait rapidement et avec exactitude afin que les produits soient adéquatement réapprovisionnés et que les normes de présentation établies sont suivies. L’assistant-gérant est responsable du recrutement et de la formation des nouveaux employés. Pourquoi joindre notre équipe? Milieu de travail stimulant et diversifié ; Salaire compétitif, programme de primes et avantages sociaux* ; Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur*; Programme de formation et processus d’intégration sur mesure; Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise. Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Assister le gérant de magasin dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel. Participer à la présentation, au remplissage des tablettes ainsi qu’à l’emballage et au déballage des expéditions quotidiennes. Offrir un service à la clientèle exceptionnel et régler les problèmes avec les clients qui ont été escaladés. Offrir de la formation, du coaching et du perfectionnement aux employés. Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. Assigner des tâches à l’équipe. Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin. Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées. Effectuer régulièrement des évaluations de rendement et donner de la rétroaction aux employés. S’assurer que les politiques, procédures et mesures de sécurité de l’entreprise sont respectées. Mettre en œuvre et maintenir les normes de présentation visuelle basées sur la stratégie de l’entreprise. Être responsable du processus d’embauche et de celui d’évaluation du rendement. Que vous faut-il pour réussir? Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le commerce de détail Au moins deux (2) ans d’expérience à un poste de supervision Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Etre capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités Bonnes compétences en matière de leadership, de communication et de prise de décision Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

Adresse du magasin: 5325 Rue Papineau Résumé du poste L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente. Pourquoi joindre notre équipe? Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Que vous faut-il pour réussir? *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

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Équipements ESF Inc. est bien plus qu'un simple distributeur de pièces de remplacement et d’équipements motorisés — c’est une communauté. Basés ici au Québec, nous sommes fiers de notre équipe et de l’environnement exceptionnel que nous avons créé ensemble. Et aujourd'hui, nous cherchons un Commis d'entrepôt qui partage notre passion et notre volonté de faire la différence chaque jour. Pourquoi travailler chez Équipements ESF Inc.? Imagine travailler dans un entrepôt à la fine pointe de la technologie, chauffé géothermiquement, où même le plancher s’adapte à la température. C’est confortable, c’est efficace, et ça crée une ambiance de travail incomparable. Nos employés adorent ça, et nos gestionnaires sont toujours sur le plancher avec vous, prêts à vous donner un coup de main et à travailler fort quand ça chauffe. Ici, on valorise l’entraide, le respect et le plaisir de travailler ensemble. Pourquoi tu vas adorer travailler avec nous : Salaire compétitif pour reconnaître ton engagement et tes compétences. Paie hebdomadaire pour que tu sois toujours à l’aise. Un environnement de travail moderne et convivial : Notre entrepôt est propre, bien organisé, et à température parfaite toute l’année ! Horaire stable, du lundi au vendredi midi : Profite de tes soirées et de tes fins de semaine. Programme d’assurances : Santé, dentaire, vie, télémedecine. Congés férié supplémentaires payés pour te permettre de profiter de la vie en dehors du travail. Formations continues et équipements de sécurité fournis : On investit dans notre équipe parce qu’on croit en ton potentiel. Ce que tu feras au quotidien : En tant que Commis d'entrepôt , tu seras un des éléments central de notre équipe de distribution. On parle d’un poste où l’action ne manque jamais, montage, prépration de commande,réception, expédition et facturation. Voici à quoi ressemblera ta journée : - Montage et préparation de commande - Effectuer la réception des produits ainsi que dans notre systeme informatique - Etiquetter et emballer les produits - Scanner les commandes à expédier et facturé - Faire des assemblages - Toute tâche connexe à un travail d'entrepôt Prêt à faire partie de l’aventure Équipements ESF Inc.? Si tu es une personne passionnée qui aime se surpasser et travailler avec une équipe formidable, on veut te rencontrer ! Postule maintenant et découvre pourquoi Équipements ESF Inc. est l’endroit idéal pour toi. Ici, on valorise ton talent, ton énergie, et ta volonté de faire la différence chaque jour. Rejoins-nous et aide-nous à continuer de bâtir quelque chose d’exceptionnel ensemble ! Compétences et aptitudes requises Détenir un diplôme d’études secondaires ou une équivalence de secondaire 5 Sens de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités; Avoir de la facilité à effectuer plusieurs tâches simultanément; Être débrouillard; Bon sens de la communication; Excellent esprit d’équipe; Être à l’aise à utiliser des systèmes informatiques; Bonne forme physique; Opérateur de chariot élévateur (atout).

Le Cégep de Sainte-Foy, une expérience d'emploi enrichissante ! Travailler au Cégep de Sainte-Foy signifie bien plus qu’un emploi. C’est une expérience de travail stimulante et enrichissante, rendue possible grâce à l’esprit de communauté qui nous habite. Dans cette communauté, nous nous soucions les uns des autres, nous sommes ouverts et nous travaillons en collaboration, dans une ambiance chaleureuse, professionnelle et toujours agréable. Cette expérience, il faut la vivre pour pleinement l’apprécier! Travailler au CCSI, c'est: Évoluer dans un milieu qui stimule intellectuellement par l'interprétation de sujets multiples; La diversité des modes de communication qu'offre le milieu collégial; La possibilité de concilier travail et vie personnelle; L'accès gratuit à toutes les activités sportives et à nos plateaux d'entraînement. Le CCSI de l'Est bonifie sa banque de candidatures de personnes interprètes occasionnelles curieuses et passionnées. Si tu te reconnais, tes compétences nous intéressent! Voici à quoi ressemblerait votre quotidien dans notre équipe... Description Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à interpréter, en simultané ou en différé, les cours et les autres activités pédagogiques obligatoires ainsi qu'à rendre possible l'interaction entre les différentes personnes intervenantes du milieu et la population étudiante sourde ou malentendante. De façon plus spécifique, l’interprète pour personnes sourdes ou malentendantes accomplit les tâches suivantes : Interpréter en simultané ou en différé les cours, les contenus pédagogiques et éducatifs et autres activités pédagogiques obligatoires en se servant des différents modes de communication et langues utilisés généralement par la population étudiante sourde ou malentendante: LSQ, pidgin, oralisme ou tout autre mode susceptible de faciliter la communication entre cette population et les personnes entendantes; Utiliser les moyens technologiques requis pour assurer un accès à l'information nécessaire à la personne étudiante dans le cadre de ses études ou pour communiquer avec elle de manière efficace; Contribuer au processus de création et de conservation de signes techniques; Participer au développement et à la rédaction d'outils ou de documents de sensibilisation pour le soutien à la population étudiante sourde ou malentendante dans le réseau collégial; Accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Scolarité et expérience : Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente; ET Posséder deux (2) années d'expérience en interprétariat, Profil recherché : Avoir une excellente maîtrise de la langue française, de la langue des signes québécoise (LSQ) et des techniques liées à l'interprétation orale; Détenir une maîtrise fonctionnelle des technologies permettant d'assurer des services d'interprétation à distance (Zoom, Teams, Microsoft Office 365); N'avoir aucun empêchement en lien avec l'emploi. Tests :  Test de français et production d'une vidéo Remarques : Ce poste est en mode hybride. La personne peut être appelée à se déplacer dans les différents établissements d'enseignement collégiaux de la Capitale-Nationale et ses environs. Alors faites vite ! Vous avez jusqu'au 31 mai 2026 pour postuler ! Il est important de vous inscrire sur le site du Cégep de Sainte-Foy pour que votre candidature soit prise en considération. Au Cégep de Sainte-Foy, nous croyons que la diversité enrichit notre milieu de travail. C’est pourquoi nous encourageons les personnes issues des groupes visés par le programme d’accès à l’égalité en emploi à soumettre leur candidature. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes à chaque étape du processus de sélection, ainsi qu’au moment de l’intégration en emploi. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins. Au plaisir de vous rencontrer ! Banque de candidatures Direction /Service: Centres collégiaux de soutien à l'intégration de l'Est (CCSI) Statut de l'emploi prévu: Sur une base occasionnelle, à temps partiel Horaire de travail: Quart de travail de jour et de soir - entre 4h et 16h par semaine Nom du/de la supérieur(e) immédiat(e):  Alexandre Girard-Lamontagne

Dans le cadre d'une création de poste pour devenir le chef d’équipe du département de la location, notre entreprise Gestion immobilière Faleschini Mercier inc., recherche un(e) coordonnateur(e) à la location ! Qui sommes-nous ? Il s'agit d'une entreprise Québécoise fondée en 2019 , spécialisée en gestion immobilière multi logements et mise en marché de projets neufs . Notre mission est d'assister les investisseurs immobiliers et promoteurs à travers la grande région de Québec dans la gestion quotidienne de leur actifs et l’optimisation de leurs investissements immobiliers . Notre équipe met l'accent sur l'implantation d’un système de gestion efficace, la formation et le service après-vente, car le succès des clients passent par la capacité à les accompagner. Travailler chez Faleschini Mercier, c'est évoluer dans un milieu qui favorise le dépassement de soi. L'équipe met tout en œuvre pour surmonter ses propres limites et s'accomplir dans un environnement plaisant et efficace. Le candidat idéal sera bien organisé et à l'aise avec l’administration et le service à la clientèle . Cette personne sera chargée d'assister l’équipe de la location dans diverses tâches administratives. Ton défi chez Faleschini Mercier c'est : Gestion des dossiers de location Recevoir, analyser et approuver les candidatures de location. Effectuer les enquêtes de crédit et vérifications de références. Traiter les demandes de location pour les projets neufs, les dossiers particuliers ou plus difficiles. Assurer la location sur plans pour les projets en développement. Rédiger, remplir et faire signer les baux, annexes et règlements. Vérifier la conformité légale et la bonne rédaction des baux. Gérer les cessions de bail, ajouts de colocataires et modifications contractuelles (volet légal). S’assurer que le suivi de location soit à jour (prix, inclusions, directives pour les clés, etc.). Marketing et prospection Publier, mettre à jour et optimiser les annonces de location. Répondre aux messages reçus via Messenger ou courriel. Effectuer les appels et la prospection pour les projets neufs. Réaliser les visites de locaux commerciaux, entrepôts ou unités résidentielles. Réaliser des visites d’inspection ou d’évaluation d’immeubles. Utiliser la plateforme Exposio pour les photos et fiches de mise en marché. Communication et coordination interne Faire la reddition de compte aux propriétaires (Messenger, courriel, appels). Traiter la boîte courriel location@ et assurer un suivi rapide des demandes. Participer aux meetings avec les agents de location. Logistique et support terrain S’assurer que les bonnes clés soient disponibles pour les visites et les remises. Aider les agents de location (soir et fin de semaine au besoin) à régler les problèmes de clés. Faleschini Mercier est une petite famille, pour t'aider à grandir voici ce que nous offrons : Salaire compétitif ; Une partie du cellulaire payé ; Un environnement de travail convivial ; Du café à volonté pour bien commence la journée ; On paie ton abonnement au Gym ; On paie ta formation académique! ; On te fourni un ordinateur portable ; 3 jours de congé de maladies payés ; 4 semaines de vacances ; On travaille du bureau, mais on s'adapte à tes besoins et ton rythme de vie ; Des activités d’équipe. Le profil que nous recherchons : Posséder une formation collégiale ou professionnelle dans un domaine pertinent en lien avec les fonctions (administration, vente, location, bureautique, etc.). Avoir quelques années d’expériences dans le monde de la location ou gestion immobilière. Nous cherchons une personne dynamique, structuré, minutieuse et qui a une belle attitude . Puisque tu seras impliqué(e) dans les données personnelles des clients locataires, il est évident que la discrétion est essentielle. Nous voulons une personne fidèle au poste puisqu'il s'agit d'un rôle clé pour notre entreprise. Le profil que nous recherchons : Posséder une   formation collégiale ou professionnelle   dans un domaine pertinent en lien avec les fonctions (administration, vente, location, bureautique, etc.). Avoir quelques années d’expériences   dans le monde de la location ou gestion immobilière. Nous cherchons une personne   dynamique, structuré, minutieuse   et qui a une   belle attitude . Puisque tu seras impliqué(e) dans les données personnelles des clients locataires, il est évident que la   discrétion   est essentielle. Nous voulons une personne   fidèle   au poste puisqu'il s'agit d'un rôle clé pour notre entreprise.

Description You are driven and endlessly curious. In this role, you will function as the primary customer contact on a tactic level, supporting upper-level customer management team members and partnering with Agency Operations. As Senior Account Executive, you will be responsible for day-to-day account activities and ensure the execution of tactical objectives are aligned with customer expectations and overall brand strategy. You will: Partner with the Project Manager and Planner to manage changes to project parameters that may affect timing, cost, or workload Build relationships with customer contacts and colleagues, providing value as source of information relative to tactical strategy, brand objectives, and business needs Assist in writing project briefs and securing signed copies from customer Orchestrate pre-kickoff meetings and initiation of new customer request Manage budgetary needs of the customer in partnership with the Planner Essential Requirements: Must be willing to work West Coast hours 3+ years’ relevant customer experience in marketing, healthcare, or other related disciplines or 3+ years’ relevant agency side experience Proficient in Microsoft Office Suite (Outlook, Word, PowerPoint, Excel) Veeva Vault experience Desired Requirements: Ideally has a strong working knowledge of US pharmaceutical regulations Adobe Profession experience The annual base salary for this position ranges from $77K to $90K CAD. The base salary range represents the anticipated low and high of the Syneos Health range for this position. Actual salary will very based on various factors such as the candidate's qualifications, skills, competencies, and proficiency for the role. In addition, some positions may include eligibility to earn commissions/bonus based on company and/or individual performance. At GSW, we are dedicated to building a diverse, inclusive and authentic workplace. If your past experience doesn’t align perfectly, we encourage you to apply anyway. At times, we will consider transferable skills from previous roles. We also encourage you to join our Talent Network to stay connected to additional career opportunities. GSW est une agence de communication des soins de santé pluridisciplinaire qui va au-delà de la publicité pour créer des expériences de marque personnalisées qui mobilisent, inspirent, éduquent et encouragent les gens par le biais de parcours continus de la marque. As one of the world’s ten most-awarded healthcare advertising agencies, GSW is hell-bent not to replace the same old with the same old. This is achieved through a provocative premise - if other brands communicated the way healthcare brands do, how many customers would they have? GSW agit à contre-courant en découvrant la face cachée des attentes des clients, que nous approchons avec des récits, la simplicité et l’authenticité. W o r k H e r e M a t t e r s E v e r y w h e r e | How are you inspired to change lives? Syneos Health companies are affirmative action/equal opportunity employers (Minorities/Females/Veterans/Disabled) Syneos Health has a voluntary COVID-19 vaccination policy. We strongly encourage all employees to be fully vaccinated. Additionally, certain local governments or Syneos Health customers may have vaccine requirements that apply to some of our employees. These employees are required to submit proof of vaccination to Syneos Health and maintain compliance with these requirements. At Syneos Health, we believe in providing an environment and culture in which Our People can thrive, develop and advance. We reward and recognize our people by providing valuable benefits and a quality-of-life balance. The benefits for this position will include a competitive compensation package, Health benefits to include Medical, Dental and Vision, Company match 401k, flexible paid time off (PTO) and sick time. Because certain states and municipalities have regulated paid sick time requirements, eligibility for paid sick time may vary depending on where you work. Syneos Health complies with all applicable federal, state, and municipal paid sick time requirements.

Description You are intelligent, passionate, and able to affect change. In this role, you will work on high-visibility, large-scale projects while maintaining close individual relationships. You will serve as a reliable manager to direct reports throughout project development and implementation. You will: Internal oversight of client budgets (timely estimate submissions and compliance; prompt revision if required); manage client demands & agreed budget Assist in financial control of account, both utilization and profitability; partner with account biller to facilitate accurate monthly invoicing, follow up on accounts receivables; help prepare regular reporting/reconciliations Partner with creative services manager and creative team leader to manage and lead the team in all aspects of project development; ensure delivery of breakthrough ideas/work consistent with brand positioning and GSW-W standards (i.e., excellent creative, on target strategically, on time, and on budget) Help facilitate a strong, cohesive team that is focused on priorities, knowledgeable about client(s)’ products and services Manage team communication (specific to project management) Essential Requirements: Must be willing to work West Coast hours Must have strong knowledge of US pharmaceutical regulations Minimum 5 years of relevant client experience in marketing or other related disciplines OR Minimum 5 years of relevant agency experience Veeva PromoMats experience Ability to multitask and perform under pressure in a fast-paced environment Strong knowledge of general pharmaceutical marketing and sales, as well as disease state and product science, therapeutic market, and competition Experience in digital marketing - social media (TikTok, Meta, Reddit, etc.), websites & landing pages, CRM, and Digital Selling Materials Proficiency in writing creative briefs and managing projects Desired Requirements: Individual should be a self-starter/self-motivator Collaboration with cross functional internal and external teams The annual base salary for this position ranges from $95K to $112K CAD. The base salary range represents the anticipated low and high of the Syneos Health range for this position. Actual salary will vary based on various factors such as the candidate's qualifications, skills, competencies, and proficiency for the role. In addition, some positions may include eligibility to earn commissions/bonus based on company and/or individual performance. At GSW, we are dedicated to building a diverse, inclusive and authentic workplace. If your past experience doesn’t align perfectly, we encourage you to apply anyway. At times, we will consider transferable skills from previous roles. We also encourage you to join our Talent Network to stay connected to additional career opportunities. GSW est une agence de communication des soins de santé pluridisciplinaire qui va au-delà de la publicité pour créer des expériences de marque personnalisées qui mobilisent, inspirent, éduquent et encouragent les gens par le biais de parcours continus de la marque. As one of the world’s ten most-awarded healthcare advertising agencies, GSW is hell-bent not to replace the same old with the same old. This is achieved through a provocative premise - if other brands communicated the way healthcare brands do, how many customers would they have? GSW agit à contre-courant en découvrant la face cachée des attentes des clients, que nous approchons avec des récits, la simplicité et l’authenticité. W o r k H e r e M a t t e r s E v e r y w h e r e | How are you inspired to change lives? Syneos Health companies are affirmative action/equal opportunity employers (Minorities/Females/Veterans/Disabled) Syneos Health has a voluntary COVID-19 vaccination policy. We strongly encourage all employees to be fully vaccinated. Additionally, certain local governments or Syneos Health customers may have vaccine requirements that apply to some of our employees. These employees are required to submit proof of vaccination to Syneos Health and maintain compliance with these requirements. At Syneos Health, we believe in providing an environment and culture in which Our People can thrive, develop and advance. We reward and recognize our people by providing valuable benefits and a quality-of-life balance. The benefits for this position will include a competitive compensation package, Health benefits to include Medical, Dental and Vision, Company match 401k, flexible paid time off (PTO) and sick time. Because certain states and municipalities have regulated paid sick time requirements, eligibility for paid sick time may vary depending on where you work. Syneos Health complies with all applicable federal, state, and municipal paid sick time requirements. #LI-Hybrid

Servodirection DSG se spécialise dans la vente et le ré-usinage de pièces de direction telles que: boîtiers de direction, pompes et boyaux de servodirection, crémaillères et cylindres de direction, du plus petit au plus gros véhicule! Nous sommes à la recherche d'un nouveau soudeur pour se joindre à la «gang»! Avantages à venir travailler avec nous : Stationnement sur place ou transport en commun à proximité; Souper de Noël (que tu ne veux pas manquer!); Possibilités d’évolution; Formation en entreprise; Un poste permanent à temps plein du lundi au vendredi (congé la fin de semaine!); La possibilité d’effectuer de la formation continue dans le milieu de travail (hydraulique, servodirection,etc); T-shirts de la compagnie offerts; Faire partie d’une équipe de 28 personnes «crinquées»! Principales tâches au quotidien : Déterminer les opérations d'usinage à effectuer en se référant à des dessins techniques, des plans, des tableaux ou des échantillons de pièces. Calculer les dimensions et les tolérances des éléments à usiner, les mesurer et les agencer. Ajuster et assembler les pièces usinées. Vérifier si les dimensions des produits sont conformes aux spécifications. Assemblage des composantes de DriveShaft Balancement de D riveShaft Ce poste vous interpelle et vous désirez mettre à profit vos compétences et contribuer au succès d’un garage spécialisé unique? N’hésitez pas une minute de plus et envoyez-nous votre candidature! Au plaisir de vous rencontrer. Qualités requises : Faire preuve de minutie Avoir le souci du détail Avoir une bonne capacité d’analyse Exigences pour ce poste : Une formation ou toute expérience pertinente

Les Artisans du paysage est une entreprise qui a à cœur le bien-être de ses employés et assurer un climat de travail motivant et stimulant pour tous. Étant un leader dans le domaine de l’aménagement paysager, de l’entretien des espaces verts et du déneigement depuis plus de 50 ans, nous sommes présentement en accroissement de notre clientèle et de nos contrats. Si tu es passionné par le domaine de l’aménagement paysager et que vous souhaitez mettre de l’avant votre expérience et vos connaissances, nous sommes intéressés à te rencontrer! Saisis l’opportunité de te joindre à notre équipe au titre de concepteur en aménagement paysager. Pourquoi nous choisir ? Des collègues passionnés, responsable et impliqués qui partagent les mêmes valeurs : Créativité, Respect, Écoute, Confiance, Efficacité, Professionnalisme, Humilité et Soucieux de l’environnement; Un processus d’accueil des nouvelles recrues qui contribue à ton intégration et ton bien être; Une journée d’ouverture de saison, pour une meilleure planification d’équipe; Programme de formation en milieu de travail et possibilité d’avancement proportionnelle à votre ambition; Milieu de travail sécuritaire et moderne; Membre A.P.P.Q., Maître Paysagiste et A.C.J.Q.; Uniforme pour le haut du corps fourni; Plaisir au travail, machine à cafés, club social actif (incluant BBQ, le Party de Noël et bien plus); Nous offrons un programme de conciliation travail-famille; Prime de référencement pouvant aller jusqu’à 1500$; Stationnement gratuit; Garderie à deux pas du bureau; Et plus encore... Conditions d’emploi Salaire compétitif, parmi les meilleurs dans l’industrie; Assurances collectives après une saison; Programme de REER collectif avec participation de l’employeur; Horaire temps plein, du lundi au vendredi durant l’été ; Statut de l’emploi : Permanent, saisonnier; Date d’entrée en fonction : Le plus rapidement possible; Lieu de travail : 7668 boulevard Wilfrid Hamel. Sous la supervision du chef d’équipe, le titulaire du poste est responsable de la réalisation des projets d’aménagement paysager et de construction extérieure chez les clients. Il accompagne l’équipe de travail pour remplir une partie ou l’ensemble des travaux. Le titulaire participe à la réalisation de travaux d’aménagement paysager (pavé, murets, tourbe, etc.) ainsi qu’à la construction de structures extérieures en bois ou matériaux composites (patios, clôtures, murs d’intimité, pergolas, etc.). Rôle au quotidien Travaux de menuiserie et construction extérieure Participe à la construction de structures extérieures : patios, terrasses, clôtures, murs d’intimité, pergolas et autres ouvrages; Mesure, coupe et assemble les matériaux (bois, composite, aluminium ou autres); Installe les fondations de base (pieux, sonotubes, blocs, etc.) selon les plans; Effectue la pose de planchers, rampes, garde-corps et éléments structuraux; Utilise les outils de menuiserie (scie, perceuse, visseuse, niveau, etc.) de façon sécuritaire; S’assure de la solidité, de l’alignement et de la qualité des structures réalisées; Effectue des ajustements et réparations mineures au besoin; Travaux d’aménagement paysager Contribue à la préparation et à la réalisation des aménagements (murets, marches, pavé, etc.) : Transporte et place les matériaux (poussière de roche, sable, autres agrégats, etc.) requis manuellement ou mécaniquement et déblaie les lieux aménagés; Nettoie et balaie les lieux; Brasse le ciment; Étend la terre ou le matériel granulaire et compacte selon les consignes; Déroule la tourbe en respectant les directives; Fait valider la qualité des travaux par son supérieur; Qualifications Savoir lire et écrire pour la compréhension de consignes simples. Expérience minimale d'un 1 an en aménagement paysager et de 2 ans en menuiserie. Avoir de l'exprience avec différents composé des patios: composite, bois, clotures, installation de rampes (verre ou aluminium) Dextérité manuelle et coordination du corps et des yeux pour manipuler :

NOTRE ENGAGEMENT Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’entreprise; Un emploi où tu pourras mettre à profit ton savoir-faire; Tu évolueras dans un environnement toujours en action; Tu feras partie d’une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton. VOTRE MISSION Assurer quotidiennement la prise de commande de béton par téléphone ; Communiquer toutes les informations pertinentes aux clients et au département de la répartition ; Effectuer la saisie des commandes de béton prêt à l’emploi ; Développer et maintenir de bonnes relations avec les clients internes, les unités d’affaires, les fournisseurs et les partenaires commerciaux ; Produire différents rapports et participer activement à la répartition ; Réaliser toutes autres tâches connexes requises par le poste. VOTRE ADN Tu es détenteur d’une formation en bureautique et/ou d’une expérience pertinente en service à la clientèle ; Tu as une bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel et Outlook) ; Tu possèdes une excellente capacité de communication ; Tu fais preuve d’un bon esprit d’équipe, de collaboration et d’autonomie ; Tu as des connaissances dans le milieu de la construction, particulièrement du béton (atout). NOTRE OFFRE Un horaire du lundi au vendredi ; Une rémunération compétitive à la hauteur de tes compétences ; Un poste temporaire de mai jusqu’à la fin novembre. PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE ! www.betonprovincial.com – rh@betonprovincial.com L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte.

L’Intendant est une entreprise de construction bien établie depuis plus de 35 ans, active dans les secteurs commercial, multirésidentiel, industriel et alimentaire. Vous aimez voir vos projets prendre forme, faire avancer les équipes et garder le contrôle sur la qualité, l’échéancier et les coûts? Chez nous, vous contribuerez à des chantiers variés et concrets, au sein d’une culture axée sur la collaboration, l’éthique et l’excellence — avec du soutien terrain et bureau pour vous permettre de livrer à votre meilleur. Relevant du Directeur construction et en étroite collaboration avec le Chargé de projets, vous jouerez un rôle-clé sur le chantier : structurer l’exécution, sécuriser l’information et faire avancer les décisions. Vous assurerez une coordination technique rigoureuse (planification, échéancier, documentation, enjeux techniques, qualité, réunions) afin de fournir au Chargé de projets une information fiable, à jour et directement exploitable pour prioriser, résoudre et livrer. Principales tâches : Participer à la planification des travaux et bâtir l’échéancier maître (phasage, jalons, dépendances) pour une exécution fluide sur le terrain. Mettre à jour l’échéancier chaque semaine, produire l’échéancier à 3 semaines et préparer des rapports d’avancement clairs pour soutenir les décisions. Orchestrer les interventions des sous-traitants et fournisseurs (délais, séquences, contraintes chantier) en cohérence avec l’échéancier. Suivre les questions et enjeux techniques, contribuer à leur résolution avec les parties concernées et documenter les décisions. Piloter le suivi des dessins d’atelier et des fiches techniques (demandes, validations, approbations, relances) afin d’éviter les blocages. Assurer le suivi des livraisons de matériel et d’équipements selon l’échéancier et participer à la réception au besoin (conformité, déficiences, remplacements). Soutenir la gestion des changements : documenter la portée, contribuer aux directives/avenants et maintenir le dossier technique à jour. Mettre à jour les plans « tel que construit » au fil de l’avancement, en collaboration avec le Surintendant. Préparer, animer et documenter les réunions de coordination; assurer le suivi des actions, des écarts et des mesures correctives. L'Intendant c'est : Un environnement stimulant et humain, au sein d’une entreprise bien établie. Des projets variés et concrets, avec des défis renouvelés et de l’apprentissage continu. Des occasions de développement professionnel et de progression de carrière. Une collaboration étroite avec des professionnels expérimentés (chantier et bureau). Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attrayants. Formation technique pertinente (génie, architecture, DEC/BAC en construction ou expérience équivalente). Expérience en coordination de projets de construction ou en environnement chantier (atout important). Rigueur et sens de l’organisation : capacité à structurer l’information, suivre plusieurs dossiers en parallèle et respecter les échéanciers. Connaissance des livrables courants (échéancier, dessins d’atelier, fiches techniques, « tel que construit », comptes rendus) et aisance à documenter clairement. Maîtrise de la suite Microsoft Office; aisance avec des outils de planification et de suivi (ex. MS Project/Primavera – selon votre contexte). Français écrit et parlé; anglais fonctionnel (selon les partenaires/fournisseurs).

TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI! Nous recherchons activement un conseiller en conformité qui, relevant de la directrice adjointe - Planification et Coordination, agira à titre de personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés en matière de conformité réglementaire, technique et opérationnelle. POURQUOI MONTER À BORD? Emploi permanent - 37,5 heures par semaine Congés payés durant la période des Fêtes et semaines de vacances anticipées Assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.) Programme d’aide aux employés Régime de retraite avec cotisation de l’employeur Programme de bonification annuel Travail de bureau au cœur du Vieux-Port de Québec Possibilité de télétravail Possibilités d’avancement Équipements de travail fournis Club social et événements d’entreprise TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS : Effectuer une vigie de la règlementation maritime et de l’impact sur les opérations. Maintenir à jour les instructions générales et assurer la cohérence documentaire dans le cadre du Système de Gestion de la Sécurité (SMS). Documenter et suivre les non-conformités identifiées par les opérations, la maintenance opérationnelle ou les audits. Contribuer aux enquêtes maritimes lorsque surviennent des événements ou des incidents qui le requièrent. Participer à la familiarisation terrain du personnel navigant (capitaines, matelots, mécaniciens) sur les instructions et procédures liées au SMS. Présenter les outils, formulaires ou exigences de façon vulgarisée et adaptée au contexte opérationnel. Piloter la mise à jour de la matrice des compétences du personnel navigant selon la règlementation en vigueur et les besoins opérationnels. Participer au développement des compétences et répondre aux besoins en formation du personnel opérant. Prendre en charge la compilation des indicateurs de performance (KPI) en lien avec la conformité documentaire et les outils du SMS. Développer et implanter des outils et des méthodes d’analyse propres aux domaines de l’amélioration continue et de la performance organisationnelle, incluant la gestion par processus et des démarches d’optimisation. Coordonner la compilation des intrants avec les adjointes et la direction pour alimenter les tableaux de bord et les rapports mensuels. Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement. NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE : Une formation collégiale ou universitaire dans une discipline reliée au domaine maritime Une connaissance des méthodes d’analyse en amélioration continue, dont la gestion par processus (un atout) De l'expérience dans une fonction similaire (un atout) Un permis de conduire valide Un niveau avancé en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit Une capacité à travailler dans un environnement de travail numérique Tout autre ensemble de formations jugé équivalent pourra être considéré DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect. TU AIMERAIS TE JOINDRE À L’ÉQUIPE, FAIS NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANT! N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection. OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9538-7742 Québec inc. employées sous licence. Tu as besoin d'aide pour postuler? Rejoins-nous ou envoie ta candidature par courriel à go@groupocean.com, ou par message texte au 367-321-8817.

Collège à taille humaine, situé au cœur de la Capitale-Nationale et aux portes du cadre enchanteur qu’offrent les plaines d’Abraham, le Collège Mérici accueille ses étudiants dans des programmes préuniversitaires, techniques et en formation continue. Par son milieu de vie inclusif et ouvert sur le monde, une qualité d'enseignement inégalée, une expérience étudiante exclusive et un soutien à la réussite personnalisé, le Collège, leader auprès des entreprises et organismes du milieu, a pour mission de former une relève engagée et compétente pour qu’elle intègre le marché du travail ou les études universitaires tout en contribuant au développement de la main-d’œuvre active et à celui de la communauté. Travailler à Mérici, c’est s’offrir un milieu de travail agréable et humain. Vous aurez accès à plusieurs avantages, tels qu’une programmation sportive gratuite, l’accès à la salle d’entraînement, la contribution au RREGOP, pour ne nommer que ceux-ci! Vous bénéficierez de plusieurs autres avantages, en plus de développer des relations durables avec une équipe qui n’attend que vous! CHARGE PROFESSIONNELLE La charge professionnelle de l’enseignante ou de l’enseignant à la leçon est constituée d’activités d’enseignement telles que l’intervention pédagogique, la gestion pédagogique et la sanction des études, les activités de groupe ainsi que l’implication obligatoire à certaines activités. COURS À COMBLER Cours 420-SN1-RE : Programmation en sciences (1 groupe, cours de 45 heures) Dans ce cours, on apprend à utiliser un langage de programmation afin de résoudre des problèmes dans un contexte scientifique. On y étudie les bases de la programmation et de l’algorithmique afin d’automatiser des tâches de degrés de complexité variables. QUALIFICATIONS REQUISES Détenir un baccalauréat universitaire de 1er cycle ou l’équivalent dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi; posséder une expérience professionnelle pertinente; avoir complété une formation en pédagogie constitue un atout; connaître la plate-forme Moodle et la suite Office 365, notamment Teams, constitue un atout. COMPÉTENCES RECHERCHÉES Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral; avoir de très bonnes habiletés de communication à l’écrit et à l’oral; être capable d’analyser la situation éducative, de concevoir et de réaliser une intervention pédagogique de qualité et de réguler son action; avoir une très bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation ainsi qu’un bon sens de l’initiative et de l’autonomie; être capable de prendre des décisions et d’établir des relations interpersonnelles positives et harmonieuses. CONDITIONS DE TRAVAIL La rémunération est fixée selon l’échelle de traitement des chargés de cours, établie selon les années de scolarité reconnues et l’expérience pertinente. La session Automne 2026 débute le 20 août et se termine le 21 décembre 2026. L’horaire du cours est à confirmer. Les heures rémunérées représentent le nombre d’heures du cours.

Le programme Passe-Partout est un parcours éducatif de transition scolaire pour les enfants de 4 ans et leurs parents. Il s’agit d’une première expérience scolaire pour des enfants enthousiastes à l’idée de fréquenter l’école! INFORMATIONS SUR L’EMPLOI Concours : 25-26-77 Statut d’emploi : Banque de candidatures pour combler des postes réguliers et des remplacements dans différentes écoles, pour l’année scolaire 2026-2027 , Écoles sur notre territoire Entrée en fonction : A nnée scolaire 2026-2027 VOTRE RÔLE Joindre l’équipe Passe-Partout c’est mettre ses compétences et ses passions au service de la réussite éducative en animant des groupes d’enfants ainsi qu’en partageant ses idées créatives avec une équipe passionnée. Animer des ateliers pour les enfants âgés de 4 ans, et ce, en respectant le cadre du programme éducatif Passe-Partout. Collaborer au développement du contenu du programme en participant aux rencontres avec l’équipe. Accomplir toute autre tâche connexe, au besoin. Pour en connaitre davantage : Page web du programme Passe-partout Capsule vidéo du programme Passe-partout VOTRE PROFIL Être titulaire d’un diplôme de 5e secondaire et de l’attestation d’études professionnelles en service de garde ou d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation à l’enfance ou d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisées ou d’un diplôme universitaire en psychoéducation ou en enseignement. Posséder une carte de secourisme valide. Avoir d’excellentes compétences sur le plan des relations interpersonnelles et du travail d’équipe. Démontrer de l’assurance et du dynamisme dans la gestion de groupe et de l’animation. VOS AVANTAGES Selon la convention collective en vigueur pour le personnel de soutien. Horaire : temps partiel, selon la programmation des activités Passe-Partout (de 8h00 à 11h00 en matinée et de 17h30 à 20h30 en soirée) et le nombre de groupes attribués. À cela s'ajoutent des rencontres d'équipe en présentiel (au 2233 avenue Royale). Du temps est également alloué pour votre préparation selon vos disponibilités. Salaire entre 25,83 $ et 29,80 $ l’heure, selon la scolarité et l’expérience. 8,77% de vacances. 12,13% d’avantages sociaux. Rabais corporatifs avec différents partenaires (Perkopolis). Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) et régime d’assurances collectives. Bénéficier de formations diversifiées et pertinentes pour sa pratique. VOTRE MILIEU DE TRAVAIL Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives. Pour en savoir plus sur notre organisation POUR POSTULER Vous êtes intéressé à rejoindre notre équipe? Vous pouvez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton « postuler » en haut à droite et l ’ un de nos recruteurs analysera celle-ci ! Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature. Le CSSPS est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives , lesquelles prévoient notamment l’exercice des fonctions à visage découvert, l’absence de port de signes religieux dans les situations prévues par la loi et l’utilisation du français dans le cadre des fonctions.

Lépine Cloutier / Athos offre, depuis plus de 180 ans, des services commémoratifs personnalisés de très grande qualité, dans le respect des croyances et coutumes des familles. Célébrer et honorer la vie est notre engagement premier. Lépine Cloutier / Athos est reconnue pour l'excellence de ses services à l'égard des familles. Avec un réseau comptant 4 complexes et 3 salons funéraires ainsi que 2 Cimetières-Jardins, l'entreprise a grandi au rythme de l'évolution des mœurs et a su adapter ses services aux demandes des familles. Nos préposés au transport des défunts sont en charge d’aller prendre soin le plus rapidement possible des défunts à domicile, en CHSLD, et /ou en milieu hospitalier. Avec notre protocole exemplaire, les préposés au transport des défunts font preuve d’empathie, de délicatesse et de politesse envers les familles endeuillées sur place. Principale tâches : Procéder au transport des défunts à domicile, au centre d’accueil ou en milieu hospitalier; Assurer une identification permanente de la dépouille, dès la prise en charge; Assurer une garde de soir et de nuit, de 17h à 8h, les vendredis soirs et la fin de semaine; Autres tâches connexes. Ce que nous vous offrons : Un poste de soir et de nuit, occasionnel sur appel; Un montant forfaitaire pour chaque garde effectuée; Un montant de 55$ pour chaque transport effectué sur le territoire de la Ville de Québec. *Afin d'occuper ce poste, vous devez détenir un permis de conduire valide. FONCTIONNEMENT Une grille de disponibilité est transmise mensuellement pour le mois suivant. Par la suite, un horaire mensuel est établi selon les disponibilités. Avoir une disponibilité minimale de trois (3) soirs par semaine, incluant quatre (4) soirs de fin de semaine par mois (gardes du vendredi, samedi ou dimanche).

L'assistant(e) technique en pharmacie assiste le ou la pharmacien(ne) en effectuant les opérations de routine en pharmacie allant de la commande à la distribution des médicaments. Faites, vous aussi, partie de la famille Familiprix. Principales responsabilités Accueillir les clients Effectuer la collecte de données Entrer les données sur les clients dans le système informatique Transmettre les demandes de réclamations aux assureurs Préparer et classer les ordonnances Effectuer la prise d'appels téléphoniques Voir à la propreté et à l'hygiène du laboratoire Maintenir l’inventaire des médicaments et des produits pharmaceutiques et retirer de l’inventaire le périmés, selon le protocole établi Exigences Diplôme (DEP) d'assistant technique en pharmacie reconnu est un atout 1 à 2 ans d’expérience dans un poste de même nature (atout) Expérience en matière de service à la clientèle Maîtrise du français (oral et écrit) Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Excellentes aptitudes pour l'organisation Bonnes aptitudes pour la communication Capacité à travailler en équipe Souci du détail, sens de la minutie Discrétion Conditions de travail Avantages sociaux offerts Cotisation aux REER Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine) Développer une belle relation avec la clientèle Environnement de travail plaisant et stimulant Possibilité d’avancement Possibilité d’emploi à long terme dans l’organisation Rabais employé Salaire concurrentiel Vacances Assurances collectives

Résidence Calla - Québec La Résidence Calla est un milieu de vie chaleureux, moderne et complètement neuf, ouvert depuis 3 ans, offrant des soins adaptés aux aînés en perte d’autonomie. Notre mission est d’assurer le bien-être, la sécurité et la dignité de nos résidents au quotidien. LE POSTE IDÉAL POUR TOI EST DISPONIBLE Nous recherchons un(e) préposé(e) aux bénéficiaires chef d’équipe passionné(e), spécialisé(e) en troubles neurocognitifs (SCPD), prêt(e) à faire une réelle différence. Ce poste s’adresse à une personne : profondément humaine patiente et constante capable de gérer les refus avec professionnalisme dotée d’un leadership mobilisateur et positif qui aime coacher, encadrer et rassembler son équipe TON RÔLE AU QUOTIDIEN En plus des tâches de PAB, tu seras un pilier clinique et humain pour ton équipe : Assurer le bien-être, la sécurité et le confort des résidents Intervenir auprès d’une clientèle avec déficits cognitifs et comportements complexes Gérer les refus de soins avec une approche adaptée et respectueuse Accompagner et soutenir ton équipe sur le plancher Observer les changements de condition et collaborer avec l’équipe infirmière Offrir une présence rassurante et bienveillante aux résidents PROFIL RECHERCHÉ Nous cherchons une personne qui : Possède un minimum de 5 ans d’expérience au Québec auprès d’une clientèle avec déficit cognitif Détient un DEP complété en assistance à la personne A les formations à jour : approche relationnelle, SCPD, RCR Loi 90 (un atout) Et surtout quelqu’un qui : exerce ce métier pour les bonnes raisons a une grande patience et un cœur solide est rassembleur(se) et inspirant(e) aime encadrer et améliorer les pratiques propose des idées innovantes CONDITIONS ET AVANTAGES Poste temps plein - jour, soir et nuit Mandat de 4 mois avec possibilité de permanence Salaire compétitif Repas à faible coût en résidence pendant les quarts de travail Stationnement gratuit Transport en commun à proximité Environnement de travail neuf et technologique Équipe dynamique et compétente Programme de reconnaissance des employés Possibilités d’avancement au sein du Groupe Vitae POURQUOI CHOISIR CALLA Milieu stimulant et en évolution Forte exposition clinique Encadrement et collaboration interdisciplinaires Opportunité de faire une réelle différence au quotidien TU TE RECONNAIS ? Tu es une personne engagée, humaine, solide et mobilisatrice, et tu veux évoluer dans un milieu où ton impact est réel? Nous avons hâte de te rencontrer. Dans ce texte, le masculin inclut le féminin et est utilisé sans discrimination afin d’alléger la lecture.

Number of hours per week : between 40 and 40 Shift : Day Availability : Weekdays We offer employees competitive total compensation packages that vary by position and location. Some websites that display our job openings may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and offers for general comparison purposes, but are not provided by our organization or monitored for accuracy. We are happy to discuss position-specific compensation details with selected candidates to move forward in the recruitment process. Become a butcher! Are you curious to learn more about food, are you motivated and resourceful? In your family you are considered the expert in cooking and cutting meat? Then this job should interest you! You may be wondering if you can apply if... You've never been a butcher, but you want a new challenge? YES! As long as you are interested in learning about this role, we want to talk to you! You have a professional butchery degree, experience in the field and would like to advance? YES! We offer several training courses that will allow you to develop and we are always looking for new employees in store! Take the chance to join the family! What might a typical day look like? As a butcher, you will : see to the production of cuts, in order to present quality products to consumers, while respecting the hygiene and health standards in effect; act as a specialist in the field with customers.

L’idée de travailler avec une équipe engagée qui fait une réelle différence dans la vie de jeunes à besoins particuliers et de leur famille vous interpelle? Vous désirez évoluer dans un milieu qui génère de réelles retombées psychosociales et sociétales? Nous voulons vous connaître ! L’organisme La Maison Lémerveil Suzanne Vachon offre aux enfants gravement malades ainsi qu’aux jeunes vivant une situation de handicaps multiples et sévères des séjours de répit et de soins palliatifs pédiatriques tout au long de leur parcours de vie. Le droit à l’accomplissement de soi, malgré la complexité et la sévérité de la maladie ou du handicap de l’enfant, est prôné à travers l’approche Lémerveil© en harmonie avec l’humanisation des soins palliatifs pédiatriques du CMES du CHU de Québec-Université Laval et l’approche communautaire en soins de proximité du CIUSSS de la Capitale-Nationale. Votre rôle Sous la responsabilité du Directeur des opérations, l’éducateur(trice)-accompagnateur(trice) a comme principale responsabilité d’accompagner les jeunes dans leurs activités quotidiennes en favorisant leur apprentissage, leur autonomie, leur épanouissement, leur sécurité et leur confort en s’inspirant de l’Approche Lémerveil. Vos responsabilités Accompagner les participants(es) lors des activités de la vie quotidienne, telles que les soins d’hygiène, l’aide à l’alimentation, les déplacements et les transferts; Accompagner la personne lors des activités de loisir et pendant ses temps libres en assurant une présence active et sécuritaire; Offrir un accompagnement adapté aux besoins et intérêts du jeune; Stimuler la participation du jeune aux activités ludiques proposées dans la Maison; Appliquer et faire rayonner l’Approche Lémerveil au quotidien; Travailler en concertation avec les autres membres de l’équipe; Toutes tâches connexes. Votre profil Être créatif, autonome et respectueux; Être attentif aux besoins de l’autre; Être capable de s’adapter aux situations différentes; Croire au droit et à la capacité de s’accomplir pour tous; Avoir de la facilité à créer des liens avec les autres et à travailler en équipe ; Avoir de l’expérience avec les enfants ou avec les personnes qui vivent avec plusieurs situations de handicap, un atout ; Faire preuve de polyvalence et d’autonome ; Détenir un DEC en éducation spécialisée, éducation à l’enfance ou autre domaine apparenté, un atout ; Détenir une formation Principes pour le déplacement sécuritaire des personnes (PDSP), un atout; Avoir 16 ans ou plus au moment de l’embauche. Vos conditions de travail Horaire temps plein et temps partiel; Salaire concurrentiel selon l’échelle salariale (À partir de 19,28$ par heure) Environnement chaleureux et familial ; Côtoyer des gens engagés et dévoués ; Travailler dans une petite équipe interdisciplinaire enthousiaste et engagée ; Accessible en transport en commun ; Être en contact avec une clientèle unique, authentique et attachante ; Formation continue ; Stationnement gratuit ; Repas et collations offert à faible coût ; Activités sociales. Ça vous intéresse? On veut vous connaître! Envoyez votre CV en tout temps au carriere@mlsv.ca Pour toutes questions, vous pouvez aussi nous joindre au 418-655-2532 Merci pour l’intérêt porté envers la Maison Lémerveil Suzanne Vachon Être créatif, autonome et respectueux; Être attentif aux besoins de l’autre; Être capable de s’adapter aux situations différentes; Croire au droit et à la capacité de s’accomplir pour tous; Avoir de la facilité à créer des liens avec les autres et à travailler en équipe ; Avoir de l’expérience avec les enfants ou avec les personnes qui vivent avec plusieurs situations de handicap, un atout ; Faire preuve de polyvalence et d’autonome ; Détenir un DEC en éducation spécialisée, éducation à l’enfance ou autre domaine apparenté, un atout ; Détenir une formation Principes pour le déplacement sécuritaire des personnes (PDSP), un atout; Avoir 16 ans ou plus au moment de l’embauche.

Et si vous aviez l’opportunité de mettre votre expertise et vos compétences au service d’une mission profondément humaine? Le Centre Résidentiel communautaire Arc-en-Soi de Rivière-du-Loup, un organisme engagé depuis plusieurs années dans la réinsertion sociale des personnes adultes judiciarisées, est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) clinique capable de faire preuve de jugement, d’écoute et de structure afin d’accompagner ses résidents vers une réintégration sociale réussie. Si vous souhaitez allier intervention clinique et impact social, tout en contribuant activement au travail d’une équipe engagée, vous pourriez bien trouver votre place ici! Les sources de bonheur Un salaire à la hauteur de votre expérience et de vos qualifications Un poste permanent à temps plein (32,5 à 37,5 heures par semaine) Un horaire équitable favorisant une véritable conciliation travail-famille L’occasion d’évoluer dans un environnement humain, stimulant et collaboratif 10 jours de congé maladie et 5 congés parentaux après un an de service Des repas fournis sur place pour simplifier votre quotidien Une assurance collective et un régime de retraite auxquels l'employeur participe avec vous Le remboursement de vos dépenses lors de vos déplacements professionnels L’accès a des activités de formation afin de soutenir votre développement professionnel Un accompagnement dans la recherche de votre futur milieu de vie au sein de notre belle région et l'accès à une aide financière pour vous aider avec les frais de déménagement L’opportunité de faire une réelle différence dans la vie des personnes accompagnées Un bref topo Assurer le suivi clinique et l’encadrement légal des résidents sous juridiction fédérale et provinciale Accueillir les nouveaux résidents et prendre connaissance de leur dossier Élaborer, rédiger et assurer le suivi des plans d’intervention Accompagner les résidents dans leur processus de réinsertion sociale et de développement personnel Observer les comportements dans le milieu de vie et intervenir lorsque nécessaire Évaluer périodiquement le cheminement et le niveau d’intégration des résidents Assurer la tenue de dossiers complète et conforme (notes d’intervention, rapports et registres) Veiller au respect des conditions des résidents et appliquer les procédures en cas de manquement Assurer certains suivis quotidiens liés au milieu de vie (vérifications, activités, gestion de certaines responsabilités des résidents) Collaborer avec les Services correctionnels du Canada et du Québec ainsi qu’avec les ressources externes Maintenir une communication régulière avec l’équipe et participer aux rencontres cliniques Appliquer les normes, procédures et le code d’éthique de l’organisation Les Petits plus Avoir complété un baccalauréat (ou un baccalauréat par cumul) dans un domaine pertinent, ou détenir une expérience pertinente et significative en intervention Faire preuve d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse Excellente maîtrise du français, à l’écrit et à l’oral Avoir de l’aisance avec la suite Microsoft Office

Les Artisans du paysage est une entreprise qui a à cœur le bien-être de ses employés et assurer un climat de travail motivant et stimulant pour tous. Étant un leader dans le domaine de l’aménagement paysager, de l’entretien des espaces verts et du déneigement depuis plus de 50 ans, nous sommes présentement en accroissement de notre clientèle et de nos contrats. Si tu es passionné par le domaine de l’aménagement paysager et que vous souhaitez mettre de l’avant votre expérience et vos connaissances, nous sommes intéressés à te rencontrer! Saisis l’opportunité de te joindre à notre équipe au titre de concepteur en aménagement paysager. Conditions d’emploi Salaire compétitif, parmi les meilleurs dans l’industrie; Assurances collectives après une saison; Programme de REER collectif avec participation de l’employeur; Horaire temps plein, du lundi au vendredi durant l’été et un horaire allégé durant l’hiver; Statut de l’emploi : Permanent; Date d’entrée en fonction : Le plus rapidement possible; Lieu de travail : 7668 boulevard Wilfrid Hamel. Rôle au quotidien À partir du dossier du chargé de projet, analyse les besoins des clients et les particularités du site; Utilisation du plan d’implantation fait par notre responsable de l’arpentage; Création d’un concept préliminaire 2D et 3D + estimation de celui-ci, tout en respectant les normes et règlementations. (Seul ou en équipe avec chargé de projet); Produit les copies et remet le dossier au chargé de projet pour présentation aux clients ; Apporte les corrections selon les décisions du client; Produit les plans d’exécution pour les équipes de réalisation du projet; Apporte de nouvelles idées et de nouvelles méthodes de travail pour son unité; Réalise toute autre tâche en lien avec ses fonctions. Profil recherché : Expérience en aménagement paysager (un atout); Connaissance des normes APPQ (un atout); Connaissance sur les logiciels de création Autocad et Sketchup (un atout); Expérience en estimation est un atout (un atout); Avoir un permis de conduire valide. Organisé et structuré, vous remettez vos projets dans les délais requis; Comme nous, vous avez le souci du travail bien fait, vous connaissez les priorités et vous vous s’assurer du respect des échéanciers; Créatif et innovant, vous proposez des concepts d’aménagement paysager esthétiques, fonctionnels et adaptés aux besoins des clients ; Doté d’un bon sens de l’analyse, vous êtes capable de traduire les idées et contraintes en solutions concrètes ; Autonome tout en étant un bon joueur d’équipe, vous collaborez efficacement avec les différents intervenants ; Pourquoi nous choisir ? Des collègues passionnés, responsable et impliqués qui partagent les mêmes valeurs : Créativité, Respect, Écoute, Confiance, Efficacité, Professionnalisme, Humilité et Soucieux de l’environnement; Un processus d’accueil des nouvelles recrues qui contribue à ton intégration et ton bien être; Une journée d’ouverture de saison, pour une meilleure planification d’équipe; Programme de formation en milieu de travail et possibilité d’avancement proportionnelle à votre ambition; Milieu de travail sécuritaire et moderne; Membre A.P.P.Q., Maître Paysagiste et A.C.J.Q.; Uniforme pour le haut du corps fourni; Plaisir au travail, machine à cafés, club social actif (incluant BBQ, le Party de Noël et bien plus); Nous offrons un programme de conciliation travail-famille; Prime de référencement pouvant aller jusqu’à 1500$; Stationnement gratuit; Garderie à deux pas du bureau; Et plus encore... Faire partie de notre équipe extraordinaire et en pleine croissance t’anime ? Soumets dès maintenant ta candidature à l’adresse suivante : rh @artisansdupaysage.com . Nous sommes impatients de te rencontrer ! Le genre masculin est utilisé dans le simple but d’alléger le texte.

Sommaire du poste Relevant de la direction du développement, la personne titulaire du poste agit comme évaluateur, conseiller et prospecteur actif dans l’analyse et le développement de projets immobiliers et urbains. Elle contribue à la planification, à l’évaluation et à l’optimisation de projets tout en jouant un rôle proactif dans l’identification et le démarchage d’opportunités d’affaires, d’acquisitions et de développement. Elle intègre des considérations réglementaires, économiques et territoriales à ses analyses, tout en participant activement à la croissance du portefeuille de projets par une démarche structurée de prospection et de développement d’opportunités. Principales responsabilités Analyser des projets immobiliers (résidentiels, commerciaux, mixtes) sous l’angle urbanistique Réaliser des analyses de marché afin d’identifier de nouvelles opportunités de développement immobilier Prospecter de façon active les opportunités d’affaires, d’acquisitions et de développement immobilier (démarchage proactif et structuré) Évaluer la faisabilité de projets en fonction des normes municipales, du zonage et des orientations d’aménagement Participer à la planification et au suivi de projets de développement urbain Produire des analyses, rapports et recommandations stratégiques Participer aux événements et activités de développement afin de soutenir la prospection et le rayonnement de l’organisation Collaborer avec les promoteurs, professionnels (architectes, urbanistes, ingénieurs) et parties prenantes Identifier les risques, enjeux et opportunités liés aux projets Assurer une veille des tendances du marché immobilier et des politiques d’aménagement Contribuer à l’amélioration des processus de gestion de projets urbains Participer activement à des activités sociales et corporatives pour élargir le réseau et favoriser les opportunités de collaboration et de développement Profil recherché Formation en urbanisme, aménagement du territoire, gestion de projet administration ou domaine connexe Intérêt marqué pour le développement immobilier Expérience en analyse ou en gestion de projets Bonne compréhension des cadres réglementaires municipaux Esprit analytique et capacité à évaluer des projets complexes Excellentes habiletés de communication et de collaboration Rigueur, jugement et capacité de recommandation Compétences clés Analyse stratégique Gestion de projet Grande habileté politique Lecture et interprétation de règlements d’urbanisme Esprit critique et prise de décision Collaboration interdisciplinaire Ce rôle permet de jouer un rôle central dans le développement du territoire en conciliant vision stratégique, réglementation et viabilité des projets immobiliers.

Commis caissier(ère) Le poste pour toi, on a ça dans notre dép. Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. Le Dépanneur Sprint St-Émile cherche un(e) commis caissier(ère) pour un poste à temps partiel de jour, dès 5h00AM. Si tu veux une tonne d’autonomie, un horaire flexible et un(e) gérant(e) à l’écoute, t’es au bon endroit! Des dépanneurs 100 % québécois, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération, a lancé l’enseigne Sprint en 2017. On compte aujourd’hui plus d’une centaine de dépanneurs Sprint dans la province… et ce n’est pas près de s’arrêter! Des caisses d’avantages, on a ça dans notre dép : Salaire à l’embauche de 17,65 $/h; 20 % de rabais sur tes collations préférées (et bien plus encore); Prime de 100 $ pour chaque employé.e que tu nous recommandes; Barbotte et café gratuits; Programme de bourses d’accomplissement de 1000$; Programmes de reconnaissance et de formation; Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise; Des étalages de défis, on a ça dans notre dép : Opère la caisse, le système de point de vente et le terminal Loto-Québec ; Compte et sécurise l’argent en début et en fin de quart ; Accueille les clients du quartier et offre un service à la clientèle de pro ; Prépare et/ou cuit les produits frais et chauds (sandwichs, muffins, viennoiseries, etc.) ; Remplis les étalages, fais la rotation des produits et vérifie les dates de péremption ; Assure la propreté des lieux et le nettoyage des équipements alimentaires ; Participe aux inventaires, aux commandes et à diverses tâches de gestion ; Effectue certaines tâches d’entretien extérieur, au besoin ; Toutes autres tâches connexes. De la place dans notre gang, on a ça dans notre dép : Minimum 15 ans pour être embauché(e); Aisance à interagir avec le public. De la diversité au pied carré, on a ça dans notre dép. Dépanneur Sprint souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. On t’accueille à bras ouverts et on t’encourage à t’exprimer dans ce que tu es. Viens t’en dans ton dép!