Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Manoeuvre transformation alimentaire - St-Henri-de-Lévis pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement. Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le rôle, ton impact En tant que Manœuvre en transformation alimentaire , tu joues un rôle essentiel au bon fonctionnement de nos opérations en usine. Chaque jour, ton travail contribue directement à la qualité, à la sécurité et à l’efficacité de notre chaîne de production. Concrètement, tu seras appelé(e) à : Transporter, peser, vérifier et emballer les produits. Travailler dans différents départements de l’usine : abattage, éviscération, découpe et nettoyage. Effectuer diverses tâches connexes nécessaires au bon déroulement des opérations. Respecter les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité alimentaire en tout temps. Horaire : quarts de jour, de soir disponibles Salaire à l’embauche journalier: 19,67$/hre Prime de soir : 2$/hre Augmentation du salaire après période de probation Tes atouts pour le poste Formation : Aucune formation spécifique requise - nous t’offrons une formation complète à l’interne. Expérience : Aucune expérience exigée. Ta motivation et ton engagement font toute la différence. Compétences : Fiabilité, ponctualité, esprit d’équipe et désir d’apprendre. Conditions de travail : Travail en milieu réfrigéré (environ -4 °C) Travail avec de la viande crue Tu cherches un emploi stable, concret et accessible, où tu peux apprendre et évoluer? Ce poste est fait pour toi. Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Une vraie ambiance de travail familiale Un programme de reconnaissance des années de service Une rémunération et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme d’assurances collectives Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois. Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne». Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités ! #INDcolbleu Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

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Ça te parle ? Chez nous, on travaille fort, mais on rit fort! Option Subaru , membre du Groupe Saillant, t'offre de bâtir une carrière à la hauteur de tes objectifs en évoluant quotidiennement dans le plaisir tout en te permettant de faire des rencontres enrichissantes. Ta mission Dans l'équipe du service après-vente , le technicien en mécanique automobile pose un diagnostic et effectue les réparations nécessaires au bon fonctionnement du véhicule. Responsabilités Ton quotidien Déterminer la cause de toute défectuosité et faire les réparations nécessaires selon les normes du concessionnaire et du constructeur ; Effectuer un suivi de l’état des travaux, auprès des conseillers techniques et du contremaître de l’atelier ; Effectuer des inspections et des essais routiers des véhicules désignés, afin de déterminer si des travaux additionnels d’entretien ou de sécurité sont requis ou recommandés ; Installer l'équipement optionnel demandé par le client ou par le concessionnaire ; Documenter tout le travail exécuté et recommandé sur le bon de réparation ; Participer aux programmes de formation et aux événements parrainés par le constructeur. Avantages Formation continue Régime d’assurance collective Rabais d’employé Programme d’aide aux employés Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté Référencement de talents REER participatif de l’employeur Vêtements fournis Stationnement sur place Possibilité d'avancement Remarque Les avantages Option Subaru Une semaine de travail de quatre (4) jours ; Des outils à la fine pointe de la technologie et un environnement stimulant ; Des possibilités d’avancement (c’est la force du Groupe !) ; Des collègues de travail en or (vraiment !) ; Une rémunération compétitive (bien entendu !) ; De la formation continue pour ton épanouissement professionnel ET personnel. Faire carrière chez Groupe Saillant Le Groupe Saillant est l’un des plus importants regroupements de concessionnaires automobiles au Québec. Depuis 1995, nous sommes fiers de bâtir, année après année, avec l’aide d’une équipe exceptionnelle de plus de 400 employés, une réputation d’excellence et de solides relations d’affaires auprès de nos précieux fournisseurs et fidèles clients. À ce jour, Groupe Saillant, entreprise familiale, possède six (6) concessions automobiles (Ste-Foy Toyota, Ste-Foy Hyundai, Laurier Mazda, Option Subaru, Volvo Ville de Québec et Polestar Ville de Québec), et une division de rétablissement de crédit (Groupe Saillant Auto Crédit), tous situés à Ste-Foy. Joins-toi à notre grande famille : www.groupesaillant.com/carriere. Avis aux lecteurs * Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Salaire De 28,41$/h à 46,88$/h, selon carte de compétence Ton profil Autonomie et de proactivité ; Capacité à travailler en équipe ; Capacité à travailler à l’intérieur de délais serrés ; Excellente condition physique ; Sens de l’observation aiguisé. Tes qualifications Diplôme d’Études Professionnelles (DEP) en mécanique automobile ou une combinaison d’études et d’expériences de travail jugée pertinente ; Posséder un permis de conduire valide.

BARMAN / BARMAID Département : Restauration Supérieur(e) immédiat(e) : Gérant(e) du restaurant POSTE DISPONIBLE HÔTEL QUÉBEC | RESTAURANT Les 10 VAGUES - 3115 avenue des Hôtels, QC | Temps plein et temps partiel | 18$/h + pourboires Hôtel Palace Royal | Restaurant BeffRoi Steakhouse - 775 avenue Honoré-Mercier, QC | Temps partiel | 13,30$/h + pourboires DESCRIPTION DE L’ORGANISATION Entreprise 100 % québécoise, Les Hôtels JARO regroupent plus de 1 200 chambres et suites ainsi que 4 restaurants et un centre d’arcade dans 7 établissements. Avec près de 650 employés, nous sommes la plus grande force hôtelière dans la région de la Capitale-Nationale et un employeur de choix. Travailler chez nous, c’est évoluer dans un environnement dynamique, professionnel et chaleureux, avec de réelles possibilités d’avancement. SOMMAIRE DU POSTE Les Hôtels JARO sont présentement à la recherche de barmaids/barmans pour le Restaurant Le Ginger et le Restaurant BeffRoi Steakhouse. Les personnes sélectionnées assureront le service des boissons et contribueront à offrir une expérience client de qualité, dans un environnement dynamique. DESCRIPTION DES TÂCHES Effectuer la mise en place du bar ; Accueillir et servir la clientèle ; Préparer et servir les boissons ; Effectuer la facturation et percevoir les paiements ; Balancer la caisse ; Assurer la propreté du bar et du matériel ; Servir les repas au besoin ; Gérer l’inventaire des boissons ; Effectuer toute autre tâche connexe. QUALIFICATIONS REQUISES Diplôme d’études secondaires ou formation en service de bar ; Expérience pertinente en restauration ou en bar (1 à 3 ans) ; Connaissance des cocktails ; Anglais fonctionnel (clientèle anglophone et internationale). HABILETÉS ET APTITUDES NÉCESSAIRES Excellentes habiletés en service à la clientèle ; Capacité à travailler sous pression ; Esprit d’équipe et dynamisme ; Courtoisie et professionnalisme ; Sens de l’organisation. AVANTAGES À L’EMPLOI Salaire concurrentiel + pourboires; Vacances supérieures aux Normes du travail ; Assurances collectives (selon le poste) ; Stationnement gratuit (Sauf au Palace Royal) ; Rabais employés dans nos établissements ; Programme de référencement ; Rabais de 35 % sur les abonnements RTC ; Environnement de travail stable et collaboratif ; Possibilités réelles d’avancement. À SAVOIR Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront considérés ; Seuls les candidats retenus seront contactés ; Les Hôtels JARO souscrivent aux principes d’égalité et d’équité en emploi ; Les candidatures seront conservées pour une période maximale de six (6) mois conformément à la Loi 25. Pour plus d’informations : dotation@hotelsjaro.com ou 418-380-6875 #4471

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Devenez membre de notre équipe de service à la clientèle Rona et faites une réelle différence dans la journée de nos clients. En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de développer vos compétences en service à la clientèle tout en évoluant dans un environnement dynamique où chaque journée apporte de nouveaux défis et réussites. Votre rôle : Accueillir la clientèle chaleureusement et offrir un bon service à la clientèle Aider la clientèle à placer la marchandise dans leur chariot ou dans leur véhicule Fournir un chariot à la clientèle et récupérer les chariots et paniers dispersés dans le stationnement Apporter de l’aide au service à la clientèle et aux caisses Rapporter aux endroits prévus la marchandise accumulée au comptoir de retours Se tenir au fait des promotions et des circulaires Respecter les politiques et procédures du magasin en matière de prévention des accidents et de santé et sécurité au travail Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin Les compétences recherchées : Excellent service à la clientèle Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement en évolution rapide Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Le ou la cuisinier/ère au George V Service traiteur et banquets est responsable de la préparation des divers plats servis lors des événements  auprès d'une clientèle d'affaires et événementielle. Le George V, service traiteur et banquets, est à la recherche d'un(e) cuisinier/cuisinière ayant une expérience en cuisine de restauration ! Artisans de l’hospitalité d’ici, le Groupe Cogirès est une entreprise familiale de troisième génération qui, au fil des années, a acquis une expertise dans l’art de recevoir. Chaque membre de l’équipe est imprégné de la fierté de ce savoir-faire et de la volonté de dépassement de soi. Voici un aperçu de ta mission : Mise en place et préparation des sauces, potages et garnitures Découpe et cuisson de grillades Préparation de crudités, sandwichs et salades Élaborer une liste prévisionnelle de produits nécessaires aux productions Préparation de canapés de tous genres Monter les assiettes selon les directives Maintenir les lieux de travail et les outils propres et en bon ordre Toutes autres tâches connexes demandées par la direction Faire partie de l’équipe du George V, c’est : Repas du midi offert; Salaire à partir de 21$ de l'heure et évoluant selon l'échelle salariale en vigueur; Assurance collective (incluant la couverture santé, invalidité, vie, télémédecine, programme d'aide aux employés, etc.) disponible sous conditions; Politique de vacances avantageuses; Primes de transport; Stationnement ou abonnement RTC à un tarif préférentiel; Nuitée annuelle gratuite à l’hôtel Château Laurier Québec ou Château Bellevue; Primes de référencement; REER collectif/RPDB; Un environnement de travail misant sur le développement durable et le dépassement de soi ; S’engager à promouvoir la langue française et la culture francophone dans toute sa pluralité et sous toutes ses formes ; S’accomplir en tant qu’individu où l'esprit de collaboration et d'entraide est toujours présent! ; Offrir un service efficace et de qualité dans le but de garantir une expérience mémorable pour les clients (internes et externes). On recherche une personnalité dynamique, qui adore le travail d’équipe, qui s’investit dans son travail et qui déborde d’idées. On dit de toi que tu as à cœur l’expérience client, que tu es un bon collaborateur/une bonne collaboratrice et que tu sais gérer tes priorités dans une cuisine ? Tu es créatif(ive), polyvalent(e) et tu as un souci du détail et de l’esthétisme ? Tu as une formation académique pertinente (DEP en cuisine d’établissement) ou une expérience pertinente en cuisine ainsi qu’une bonne dextérité manuelle ? Ne cherche pas plus longtemps et transmets-nous ta candidature, nous sommes impatients à l’idée de te rencontrer! Expérience et compétences en lien avec le poste De 7 à 10 ans dans un rôle similaire en service alimentaire (responsable, chef d’équipe, gérant, maître d’hôtel, etc) Excellent service à la clientèle Professionnalisme, exemplarité, travail d’équipe, prise de décision, entregent, diplomatie, autonomie et débrouillardise, honnêteté et discrétion, polyvalence, bon esprit d’analyse et un bon jugement, sens de l’organisation Avoir du leadership et aptitude à la gestion d’équipe, savoir motiver, faire preuve de créativité; Bonne tolérance au stress et bonne gestion des émotions ; Gérer son temps de façon efficace et rentable : être disponible et flexible dans son emploi du temps Connaissance du secteur d’activité touristique Maîtrise du français et de l’anglais. La connaissance d’une troisième langue constitue un atout Habilités pour la communication écrite et verbale Très bonne connaissance des systèmes informatiques et de Maître D

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match. By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! Become the expert who turns every in-store interaction into a meaningful customer experience. With your passion for service and in-depth product knowledge, you'll help every customer successfully realize their projects. Your role: Deliver customer service that makes a difference by going beyond their expectations with exemplary service and by offering products that complement the reason for their visit Be attentive to needs and opportunities Be an ambassador for PRO services, through knowledge of current programs and promotions, and the ability to communicate them clearly to customers Help customers place merchandise in their carts or vehicles Help locate, select, transport and load merchandise for customers Keep abreast of promotions and flyers Perform opening/half-shift and closing tasks What we're looking for: Previous sales experience is an asset Excellent customer service skills Excellent communication skills If selected for an interview, please advise our Store team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

Ça te parle ? Tu es reconnu pour ton charisme et tu inspires la confiance des gens dès qu’ils te rencontrent ? L’écoute est ta force et tu sais comment captiver ton auditoire ? Option Subaru , membre du Groupe Saillant , a une réelle opportunité de carrière pour toi, passionné de vente et de service-client ! Ta mission Dans l’équipe des ventes, le conseiller aux ventes questionne, écoute et conseille le client, afin de répondre adéquatement à ses besoins. Il s’assure de lui faire vivre une expérience d’achat personnalisée, tout en veillant à la qualité du service à la clientèle. Responsabilités Ton quotidien Accueillir chaque client qui visite la concession de façon polie et courtoise ; Être à l’écoute des besoins des clients, afin de les guider vers le bon produit ; Effectuer toutes les étapes nécessaires, afin de mener à la conclusion de la vente ; Présenter la concession et ses services à tous les clients ; Préparer et informer adéquatement le client, afin d’optimiser la rencontre avec le directeur financier ; S’assurer que la préparation des véhicules vendus soit effectuée de façon efficace ; Effectuer le suivi auprès de chaque client ayant acheté, ou non, un véhicule ; S’assurer que les dossiers des clients sont à jour en tout temps. Avantages Formation continue Régime d’assurance collective Assurance invalidité courte durée Assurance invalidité longue durée Assurance frais médicaux et paramédicaux Assurance vie Rabais d’employé Régime de retraite Programme d’aide aux employés Activités sociales Référencement de talents Télémédecine Stationnement sur place REER participatif de l’employeur Possibilité d'avancement Remarque Ce qui nous distingue Une entreprise familiale, chaleureuse et innovante ; Un environnement de travail épuré, lumineux et stimulant ; Des gestionnaires à l’écoute et disponible pour t’appuyer ; Tes fins de semaine qui t'appartiennent ; Un horaire de travail accommodant qui se termine à 20h du lundi au jeudi et à 18h le vendredi ; Une semaine de travail de 4 jours ; Un véhicule démonstrateur offert pour gagner plus en payant moins ; Un salaire assuré pour ta première année avec notre programme de rémunération pour les nouveaux employés ; Des possibilités d’avancement (c’est la force du Groupe !) ; De la formation continue pour ton épanouissement professionnel ET personnel. Faire carrière chez Groupe Saillant Le Groupe Saillant est l’un des plus importants regroupements de concessionnaires automobiles au Québec. Depuis 1995, nous sommes fiers de bâtir, année après année, avec l’aide d’une équipe exceptionnelle de plus de 400 employés, une réputation d’excellence et de solides relations d’affaires auprès de nos précieux fournisseurs et fidèles clients. À ce jour, Groupe Saillant, entreprise familiale, possède six (6) concessions automobiles (Ste-Foy Toyota, Ste-Foy Hyundai, Laurier Mazda, Option Subaru, Volvo Ville de Québec et Polestar Ville de Québec) et une division de rétablissement de crédit (Groupe Saillant Auto Crédit), tous situés à Ste-Foy. Joins-toi à notre grande famille : www.groupesaillant.com/carriere. Avis aux lecteurs * Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Salaire À commission Ton profil Capacité à travailler en équipe ; Capacité à travailler à l’intérieur de délais serrés ; Écoute et empathie ; Excellentes aptitudes communicationnelles ; Habiletés marquées pour la vente ; Orienté vers les résultats et le service à la clientèle. Tes qualifications Diplôme d’Études Secondaires (DES) ou une combinaison d’études et d’expériences de travail jugée pertinente ; Posséder un permis de conduire valide.

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Devenez l'expert qui transforme chaque interaction en magasin en une expérience client marquante. Grâce à votre passion pour le service et votre connaissance approfondie des produits, vous aiderez chaque client à réaliser leurs projets avec succès. Votre rôle : Offrir un service à la clientèle exceptionnel Conseiller la clientèle sur différents produits et services, offrir des produits complémentaires selon leurs besoins Être un ambassadeur des services professionnels, se tenir informer des programmes et promotions en cours et les communiquer clairement à la clientèle Aider à localiser, sélectionner, transporter et charger la marchandise pour la clientèle Effectuer les tâches d’ouverture/mi-quart et fermeture Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin Les compétences recherchées : Expérience antérieure en vente, un atout Excellent service à la clientèle Excellentes compétences en communication Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Devenez l'expert dont nos clients ont besoin pour concrétiser leurs projets! Grâce à votre expertise et à votre passion, vous transformerez chaque interaction en une expérience mémorable, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique. Votre rôle : Accueillir la clientèle chaleureusement et offrir un bon service à la clientèle Évaluer les besoins de la clientèle et fournir des conseils éclairés et spécialisés sur les produits Présenter et démontrer la marchandise en insistant sur ses caractéristiques positives, et suggérer des produits complémentaires Appuyer le marchandisage de son secteur (étalage, présentation, étiquetage et affichage de la marchandise) Se tenir informer des nouveaux produits et de leurs applications techniques Participer à l'atteinte des objectifs de ventes S'informer des promotions et des circulaires Travailler conformément aux politiques et procédures du magasin en matière de santé et sécurité et de prévention des pertes Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin Les compétences recherchées : Expérience dans un poste similaire Excellentes compétences en matière de service à la clientèle Un esprit analytique Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match. By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! Become a member of our Rona customer service team and make a real difference to our customers' day. By joining our team, you'll have the opportunity to develop your customer service skills while evolving in a dynamic environment where every day brings new challenges and successes. Your role: Greet customers and ensure a good customer experience Assist customers in loading products in their cart or vehicle Bring carts for customers who need assistance and collect carts in the parking lot Assist the customer service and checkout teams Return all merchandise left at the returns desk to the appropriate departments Stay informed of promotions and flyers Follow the store’s policies and procedures on loss prevention and health and safety in the workplace Other related tasks to ensure the store runs smoothly What we're looking for: Excellent customer service skills Ability to work independently in a fast paced environment If selected for an interview, please advise our Store team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

Ça te parle ? Chez nous, on travaille fort, mais on rit fort! Option Subaru , membre du Groupe Saillant, t'offre de bâtir une carrière à la hauteur de tes objectifs en évoluant quotidiennement dans le plaisir tout en te permettant de faire des rencontres enrichissantes. Ta mission Dans l'équipe du service après-vente , le m écanicien automobile pose un diagnostic et effectue les réparations nécessaires au bon fonctionnement du véhicule. Responsabilités Ton quotidien Déterminer la cause de toute défectuosité et faire les réparations nécessaires selon les normes du concessionnaire et du constructeur ; Effectuer un suivi de l’état des travaux, auprès des conseillers techniques et du contremaître de l’atelier ; Effectuer des inspections et des essais routiers des véhicules désignés, afin de déterminer si des travaux additionnels d’entretien ou de sécurité sont requis ou recommandés ; Installer l'équipement optionnel demandé par le client ou par le concessionnaire ; Documenter tout le travail exécuté et recommandé sur le bon de réparation ; Participer aux programmes de formation et aux événements parrainés par le constructeur. Avantages Formation continue Régime d’assurance collective Rabais d’employé Programme d’aide aux employés Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté Référencement de talents REER participatif de l’employeur Vêtements fournis Stationnement sur place Possibilité d'avancement Remarque Les avantages Option Subaru Une semaine de travail de quatre (4) jours ; Des outils à la fine pointe de la technologie et un environnement stimulant ; Des possibilités d’avancement (c’est la force du Groupe !) ; Des collègues de travail en or (vraiment !) ; Une rémunération compétitive (bien entendu !) ; De la formation continue pour ton épanouissement professionnel ET personnel. Faire carrière chez Groupe Saillant Le Groupe Saillant est l’un des plus importants regroupements de concessionnaires automobiles au Québec. Depuis 1995, nous sommes fiers de bâtir, année après année, avec l’aide d’une équipe exceptionnelle de plus de 400 employés, une réputation d’excellence et de solides relations d’affaires auprès de nos précieux fournisseurs et fidèles clients. À ce jour, Groupe Saillant, entreprise familiale, possède six (6) concessions automobiles (Ste-Foy Toyota, Ste-Foy Hyundai, Laurier Mazda, Option Subaru, Volvo Ville de Québec et Polestar Ville de Québec), et une division de rétablissement de crédit (Groupe Saillant Auto Crédit), tous situés à Ste-Foy. Joins-toi à notre grande famille : www.groupesaillant.com/carriere. Avis aux lecteurs * Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Salaire De 28,41$/h à 46,88$/h, selon carte de compétence Ton profil Autonomie et de proactivité ; Capacité à travailler en équipe ; Capacité à travailler à l’intérieur de délais serrés ; Excellente condition physique ; Sens de l’observation aiguisé. Tes qualifications Diplôme d’Études Professionnelles (DEP) en mécanique automobile ou une combinaison d’études et d’expériences de travail jugée pertinente ; Posséder un permis de conduire valide.

Mécanicien.ne automobile Poste permanent, temps plein de jour du lundi au vendredi Notre client, Centre de l’auto Concept 3 www.autoconcept3.com est un spécialiste en mécanique automobile européenne à Québec depuis 1999. Notre client investit chaque année pour des équipements de pointe afin d’offrir un garage moderne à ses clients et employés. L’équipe d’experts offre des services de mécanique générale, climatisation, électronique et diagnostique avancé depuis plus de 26 ans! Tu viens tout juste de graduer dans le domaine de la mécanique automobile ou tu es mécanicien.ne compagnon depuis un certain temps? Tu recherches un emploi stable et une équipe de travail solide? Tu es au bon endroit! Pourquoi devrais-tu te joindre à nous ? - Un salaire entre 26.00$ et 40.00 $ de l'heure selon l'expérience - Un programme de REER avec une participation de l'employeur - Un uniforme fourni et nettoyé - Un allocation pour chaussures de sécurité - Un allocation pour outils personnel - Un horaire stable, en semaine; - Tes fins de semaine en congé; - Congés payés temps des fêtes (garage fermé) - Garage très propre - Équipe dynamique - Et plus encore! Quels sont les critères recherchés? - DEP en mécanique automobile - Carte du CPA; - Cartes d'air climatisé (un atout); - Expérience avec le système AllData (un atout) - Souci du détail Tu souhaites démarrer ta carrière en tant que mécanicien.ne ou tu as déjà beaucoup d’expérience dans le domaine? Fait parvenir ton CV, à l’attention de Jean-François Giroux Inc., spécialiste en recrutement : jfg@jean-francoisgiroux.com www.jean-francoisgiroux.com

Des pneus, ça vient toujours mieux en set de 4. Notre équipe RH aussi. Mais avant de te parler de la job, voici que nous te proposons : Assurances collectives Télémédecine Rabais employé et ami Au coeur de Limoilou, sur le 3e avenue...juste assez proche du café 35h par semaine Contrat à durée déterminée. Mais entre nous…les bonnes surprises, ça arrive Chez nous, tu vas : Garder les dossiers employés impeccables et le SIRH en ordre, même quand ça roule à 100 km/h Donner un coup de turbo au recrutement en affichant les postes, triant les CV et coordonnant les entrevues Préparer les documents RH et l’intégration des nouveaux employés pour qu’ils se sentent déjà dans gang dès le jour 1 Soutenir les suivis SST et la gestion documentaire sans laisser passer les détails dans les craques du plancher Être le point de repère administratif du département RH en répondant aux demandes, en tenant les suivis à jour et en gardant le cap quand ça brasse un peu partout Tu pourrais fitter si : Tu possèdes un AEC en gestion des ressources humaines ou un DEC en techniques administratives tu es débrouillard tu aimes quand ça bouge tu es bon avec le monde tu sais gérer plusieurs affaires en même temps tu es du genre “je vais m’en occuper” au lieu de “ça ne marche pas” tu aimes le café...ou le matcha Envoie ton CV. On a hâte de compléter le set.

Depuis près de 100 ans, le Groupe Riverin se démarque dans neuf (9) spécialités : Béton préparé, béton préfabriqué, travaux de béton, génie civil, concassage et tamisage, forage, dynamitage et consolidation, transport et travaux maritime, pavage ainsi que le déneigement. Grâce à l’expertise de plus de 1000 employés, notre entreprise se distingue par l’excellence de ses réalisations et de son engagement afin de contribuer à façonner un avenir durable. Membre des groupes Riverin et Excelpro et en constante évolution, Construction Polaris CMM est à la recherche d’un candidat passionné pour pourvoir le poste d’ Opérateur(trice) de pelle . Nous sommes à la recherche de main-d’œuvre qualifiée pour un contrat d’envergure à Portneuf, avec expérience sur chantier de construction. Poste à pourvoir dès que possible Horaire de 45h par semaine (4 journées de 10h et 1 journée de 5h) Carte de compétence CCQ en vigueur requise Expérience avec système GPS Trimble un atout Expérience sur équipement avec longue flèche (long stick) un atout Envie de faire partie d'une équipe solide, passionnée et tournée vers l'avenir ? Rejoignez-nous et bâtissons un monde meilleur avec le meilleur monde. Seuls les candidats retenus pour entrevue seront contactés Carte de compétence CCQ en vigueur obligatoire Expérience sur chantier de construction

Entreprise manufacturière bien établie est actuellement à la recherche d’un(e) Chef d’équipe – Expédition / Réception pour soutenir les opérations de son entrepôt. On cherche une personne de terrain, organisée et capable de garder les opérations fluides au quotidien. Quelqu’un qui aime bouger, travailler avec son équipe et trouver des solutions rapidement quand ça roule fort. Ton rôle : Coordonner les activités d’expédition, réception et préparation de commandes ; Planifier les livraisons et s’assurer que les priorités sont respectées ; Supporter l’équipe dans les opérations journalières et donner le rythme sur le plancher ; Assurer une bonne gestion des marchandises et des inventaires ; Collaborer avec les autres départements pour que tout roule efficacement ; Participer à l’amélioration des façons de faire ; Maintenir un environnement de travail sécuritaire, propre et organisé ; Offrir un bon service aux clients, fournisseurs et transporteurs. Ce qu’on offre : Horaire de jour du lundi au vendredi midi ; Poste stable dans une entreprise bien établie ; Ambiance de travail dynamique et équipe collaborative ; Assurance collective ; Vêtements de travail fournis ; Autonomie dans le poste et implication concrète dans les opérations ; Environnement où les idées et l’initiative sont valorisées. Expérience en entrepôt, expédition/réception ou logistique ; Expérience en coordination ou en gestion d’équipe ; Leadership positif et attitude proactive ; Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités ; Aisance à travailler dans un environnement dynamique ; Expérience avec un chariot élévateur ; Expérience en milieu manufacturier (un atout).

Mécanicien de véhicules lourds (H/F) Localisation: QUEBEC Catégorie d'emploi: Mécanique ** Le Groupe Morneau vous invites à sa journée porte ouverte, vendredi le 22 mai de 8h à 18h30 au 1895, Rue A-R Décary, Ville de Québec. Une excellente occasion de venir nous rencontrer et découvrir nos opportunités de carrière** ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. En devenant mécanicien avec nous, vous garantirez le bon fonctionnement et l’entretien de notre flotte ! Rejoindre l ’ é quipe de FRANCOIS MORISSETTE - Superviseur centre d'entretien , c ’ est b é n é ficie r d’un horaire sur le Q uart de Jour  du lundi au vendredi  et d ’ un quotidien rempli de t â ches stimulantes : Effectuer l’entretien préventif ( PEP) sur les camions/tracteurs Poser des diagnostics sur les réparations à effectuer Effectuer l’entretien des camions Effectuer l’entretien des équipements autres que les camions/tracteurs (au besoin) Effectuer les différents types de soudures Effectuer d’autres travaux d’entretien ou des réparations connexes Organiser son travail Toutes autres tâches connexes Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages : 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Dépôt direct du salaire chaque semaine Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite Avoir accès à des couvre-tout de travail, renouvellement annuel Lunettes de travail fournies Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille Flotte constamment renouvelée et entretenue préventivement dans l’un de nos 5 centres d’entretien Avoir accès à 900$ par année d’allocation d’outils Bonus de 7000$ pour les quarts de soir et de nuit Centre d’entretien technologique travaillant avec le programme d’entretien préventif (PEP) Possibilité de formation pour l’obtention de la carte PEP Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.) Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact. Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau Et bien plus ! Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! Horaire : Lundi au vendredi (lundi au jeudi 6h45 à 15h30 et vendredi 7h00 à 14h30) D.E.P en mécanique de véhicules lourds routiers, en réparation de camons ou toute autre formation pertinente Détenir un minimum de 2 ans d'expérience en mécanique de véhicules lourds (remorques) Connaissances avancées des diagnostiques Avoir le sens de l'organisation et des priorités Bonne autonomie Capacité à travailler en équipe et à communiquer facilement Posséder sa carte PEP Expérience en soudure Expériences en  systeme pneumatique/électricité Permis de conduire classe 5 ou 1 et bon dossier de conduite (atout) Connaissance du logiciel MIR (atout) Envie d’embarquer avec nous ? O n attend votre candidature ! Des questions ? ELISE LACOMBE 418-681-2727 #4271 ou par courr iel au elise.lacombe@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

Le Kimono Sushi Bar est à la recherche d’un cuisinier pour se joindre à son équipe. Expérience en cuisine appréciée, mais non nécessaire. Nous recherchons surtout une personne motivée, prête à travailler un minimum d’environ 30 heures par semaine et disponible de jour comme de soir.

Le Kimono Sushi Bar est à la recherche d’un plongeur, disponible environ 30 heures par semaine. Le poste débute vers 15 h et se termine aux alentours de minuit.

Le Centre du Camion Québec Métro recherche un(e) adjoint(e) administratif(ve) et facturation pour se joindre à son équipe. Ce que nous te proposons : Ce que nous te proposons : Un salaire concurrentiel; Régime de retraite avec cotisation de l’employeur; Système de bonification annuel; Prime pour référence d’employés; Poste permanant avec possibilité d'avancement; Assurance frais médicaux / paramédicaux (assurance collective); Assurance voyage Accès à de la télémédecine Assurance salaire Conciliation travail / vie personnelle et familiale Semaines de vacances; Journées de maladies; Activités sociales organisées par l’entreprise; Précision sur l’horaire : il s’agit d’un poste temps plein du lundi au vendredi de 7h00 @ 15h30. TES RESPONSABILITÉS Comme adjoint(e) administratif(ve) et facturation pour notre entreprise, tu assureras la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité, quelle que soit la situation. Plus précisément, tu devras : Offrir un service à la clientèle interne et externe courtois et professionnel. Effectuer la facturation et assurer un suivi rigoureux des bons de travail. Préparer et envoyer les états de comptes clients mensuels. Traiter les comptes payables (vérification des documents, préparation des chèques). Classer et archiver les documents (papier et électronique). Effectuer la collection des comptes recevables. Effectuer toute autre tâche administrative demandée par la direction. Formation Souhaitée  : DEP ou DEC en administration, secrétariat, comptabilité ou toute autre formation jugée équivalente par le Centre du Camion Québec Métro. Langues Exigée : Français parlé et écrit. Souhaitée : Anglais parlé et écrit. Expérience Exigée : Minimum de 2 ans d’expérience dans un emploi similaire. Souhaitée : Expérience professionnelle dans le milieu (transport, mécanique ou similaire). Compétences, connaissances et capacités Bonnes connaissances de la suite bureautique Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et du logiciel MIR. Être méticuleux, méthodique et avoir le souci du détail. Bon esprit analytique, autonomie et initiative. Capacité à communiquer aisément et orienté service à la clientèle. Discrétion et respect de la confidentialité en tout temps. Habileté à gérer les priorités.

NOTRE ENGAGEMENT Tu collaboreras à nos produits de haute qualité et innovateurs ; Un emploi où tu pourras profiter des belles journées ensoleillées ; Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable. VOTRE MISSION Promouvoir une culture organisationnelle responsable et durable en matière de santé, sécurité et environnement ; Opérer la niveleuse ainsi que divers équipements lourds ; Effectuer des travaux de nivelage final avant pavage ; Assurer le respect des valeurs de l’entreprise ; Demeurer disponible à effectuer toutes autres tâches en lien avec l’emploi pouvant inclure des tâches de manœuvre selon les besoins. VOTRE ADN Détenir une carte de compétence CCQ valide ; Expérience dans le domaine du pavage ; Permis de conduire valide de classe 1 ou 3 (un atout) ; Travailler sur un horaire variable ; Capacité à travailler en équipe ; Être autonome, discipliné, responsable et minutieux. NOTRE OFFRE Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ; Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application ; Tu auras la chance de contribuer à ton REER. PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE ! www.betonprovincial.com – RH@betonprovincial.com L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte.

La Maison Orphée est présentement à la recherche d' un(e) électromécanicien(ne) . L'horaire de travail pour ce poste est de de 8:00 à 16:30 du lundi au vendredi (40 heures/semaine). Tes principales fonctions seront de : Effectuer les mises en courses des équipements pour les divers production; Effectuer l’entretien préventif et curatif des équipements; Documenter le programme d’entretien; Contribuer à l’amélioration continue des procédés; Participer à des projets de modification et d’installation d’équipements; Former le personnel sur les équipements; Faire le suivi des entretiens de la bâtisse et de ses systèmes. Tu as un souci pour la qualité et l’efficacité de ton travail. Tu es autonome et débrouillard et tu fais preuve de rigueur. De plus, tu as une grande capacité d'adaptation, à la résolution de problème et un sens de l'analyse développé. Nous sommes une entreprise familiale fièrement québécoise qui se spécialise depuis près de 40 ans dans la fabrication d’huiles vierges et de condiments savoureux. Nos produits se retrouvent dans près de 3000 points de vente au Canada. L’engagement, le savoir-faire, la collaboration et la satisfaction sont les piliers qui nous permettent de répondre aux consommateurs et clients. Si tu te reconnais dans ces valeurs, nous t'offrons de belles conditions d'emploi dans un environnement de travail convivial et stimulant. Les avantages : Poste permanent. Quart de jour. Environnement de travail propre et à température contrôlée. Assurance collective couverte à 50% par l’employeur. REER/RPDB avec cotisation de l’employeur. 3 semaines de vacances. Club social organisant plusieurs activités d’équipe. Rabais employé sur les produits. Uniforme et EPI fournis, dont des lunettes de sécurité à ta vue. Formation continue et possibilité d'avancement qui te permettra d'évoluer au sein de l'entreprise. L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte. Qualifications requises DEP en maintenance industrielle jumelé à 3 années d’expérience en secteur manufacturier ou DEC en maintenance industrielle jumelé à 1 année d’expérience en secteur manufacturier (hydraulique, pneumatique, mécanique) Expérience au sein d’une entreprise oeuvrant dans la transformation alimentaire Bonne connaissance en électronique et programmation d'automates de production Bilinguisme (un atout) Connaissances de la suite MS Office

Chauffeur classe 5 (H/F) Localisation: QUEBEC Catégorie d'emploi: Conduite ** Le Groupe Morneau vous invites à sa journée porte ouverte, vendredi le 22 mai de 8h à 18h30, au 1895, Rue A-R Décary, Ville de Québec. Une excellente occasion de venir nous rencontrer et de discuter de nos opportunités de carrière ! ** ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un r ô le essentiel dans le quotidien de nombreux canadiens tout en recevant une r é mun é ration al lant jusqu’à 25,93$ / heure   dès le départ, avec une révision salariale annuelle . Rejoindre l ’ é quipe de CLAUDE PLOURDE - Directeur de Terminal , c ’ est b é n é fi cier d ’ un horaire de jour du lundi au vendredi  départs à 6ham  e t d ’ un quotidien rempli de t â ches stimulantes : Effectuer la conduite d’un véhicule de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie Assurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque Arrimer et vérifier l’arrimage de la marchandise Effectuer la livraison de marchandises et vers diverses destinations et clients Manutention à effectuer avec l’utilisation d’un transpalette, ou d’un deux-roues et le déchargement de la marchandise chez le client Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC » Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérations Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect Maintenir un bon équilibre sommeil / conduite Assurer l’entretien du véhicule et de sa propreté Effectuer toutes autres tâches connexes Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages : 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Dépôt direct du salaire chaque semaine Programme de récompense en lien avec votre bonne conduite (PEVL) Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite Avoir accès à 250$ de vêtements (550$ pour les territoires du Grand Nord) par année (montant total après 1 an de service) Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.) Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail Travailler dans une é quipe à l’ é coute, ouverte et o ù personne n’est un num é ro. Vie du terminal active et activités d’entreprise Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact. Ensemble, on fait du chemin… en sécurité ! Votre engagement SST vous rapporte des points à échanger dans la boutique KM Morneau. Et bien plus ! Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! Horaire du lundi au vendredi : départs 6ham Expérience en conduite de classe 5 et en livraisons en ville de 1 à 2 ans minimum Permis de conduire classe 5 valide et excellent dossier de conduite Habileté manuelle, rigueur au travail et ponctualité Capacité d'adaptation et de concentration Professionnalisme et courtoisie Faire preuve de communication et d'un excellent service client Connaissance des lois et des règlements en transport routier Envie d’embarquer avec nous ? O n attend votre candidature ! Des questions ? ELISE LACO MBE  418-681-2727 #4271  ou par courriel au elise.lacombe@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif

Répartiteur (H/F) Localisation: QUEBEC Catégorie d'emploi: Administration ** Le Groupe Morneau vous invites à sa journée porte ouverte, vendredi le 22 mai de 8h à 18h30, au 1895, Rue A-R Décary, Ville de Québec. Une excellente occasion de venir nous rencontrer et de discuter de nos opportunités de carrière ! ** ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. Rejoindre l ’ é quipe de CLAUDE PLOURDE - Directeur de Terminal , c ’ est b é n é ficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi  sur l e q uart de soir , d’une rémunération jusqu’entre 57 000$ - 76 382$ / année (incluant la prime de soir de 7000$/année),   avec une révision salariale annuelle et d ’ un quotidien rempli de t â ches stimulantes : Assurer un suivi régulier des Opérations, des livraisons et des cueillettes via le système informatique afin d’avoir un statut en temps réel des actions des chauffeurs sur le terrain Mettre à jour diverses informations dans le système informatique (TruckMate et Isaac) Assurer une gestion efficace des imprévus opérationnels Communiquer fluidement avec les chauffeurs et les clients Travailler en collaboration avec les divers départements opérationnels Effectuer des fins de semaine de garde sur rotation Effectuer toutes autres tâches connexes Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages : Avoir accès à la prime pour les fins de semaine de garde : 175$ Éligibilité à la prime de soir de 7000$/année 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Programme de recommandation de 2000$ par personne référée Programme de formation et de développement interne Dépôt direct du salaire chaque semaine Accès à la télémédecine : Consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille Salaire concurrentiel et une équipe dynamique Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille Possibilité de développement professionnel Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.) Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail Travailler dans une é quipe à l’ é coute, ouverte et o ù personne n’est un num é ro. Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact. Sécurité et bien-être, ça se récompense ! Avec le programme SST, accumulez des points et équipez-vous dans la boutique KM Morneau. Et bien plus ! Prêt(e) à faire du chemin avec nous? Si vous vous reconnaissez dans des compétences telles que l’initiative/l’autonomie, la collaboration, le service à la clientèle, la rigueur et le respect des normes de qualité et de santé/sécurité , et que vous répondez aussi aux exigences ci - dessous, nous vous invitons à poser votre candidature. Horaire : Lundi au jeudi de 15h00 à 23h30, le vendredi de 15h30 à 00h00 et être en mesure d'effectuer des remplacements de vacances en matin et nuit à quelques reprises au courant de l'année DEC en transport routier ou expériences équivalentes Avoir un 2 à 5 ans d'Expériences en répartition en transport routier Bonne connaissances en informatiques Bonne communication et service client Rigueur, ponctualité et professionnalisme Soucis du détails et rapidité d'exécution Des questions ? ELISE LACOMBE 418-681-2727 #4271  ou par courriel au elise.lacombe@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

Bâtis l’avenir avec une équipe qui voit grand Tu souhaites contribuer à des projets d’envergure au sein d’une entreprise dynamique où la collaboration, l’innovation et la qualité sont au cœur des priorités? Nous sommes à la recherche d’un(e) estimateur(trice) senior passionné(e) par le domaine de la construction, reconnu(e) pour sa rigueur, son sens de l’analyse et sa capacité à faire avancer les projets avec précision et efficacité. Tu évolueras dans un environnement humain, structuré et orienté solutions, où ton expertise aura un impact concret sur la rentabilité et le succès des projets. Lieu de travail flexible : Matane, Carleton-sur-Mer, Maria ou bureau de Québec Possibilité de télétravail hybride Ton rôle Analyser les appels d’offres, plans et devis afin d’identifier les risques, opportunités et exigences des projets; Réaliser des estimations précises des coûts de matériaux, main-d’œuvre et équipements; Préparer les relevés de quantités et structurer les estimations par corps de métier; Coordonner les demandes de prix auprès des sous-traitants et assurer le suivi des soumissions; Comparer, valider et recommander les propositions reçues lors des fermetures; Participer aux fermetures de soumissions, négociations et échéanciers d’exécution; Effectuer des visites de chantier afin de bien comprendre les réalités terrain; Optimiser les méthodes et outils d’estimation en demeurant à l’affût des meilleures pratiques; Développer et maintenir de solides relations avec les fournisseurs et partenaires; Contribuer directement à la performance et à la rentabilité des projets grâce à ton expertise. Profil recherché Une formation en architecture, estimation, génie de la construction ou toute expérience pertinente; Un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire; Une excellente capacité à lire et interpréter des plans et devis; Une bonne maîtrise de REVIT, AutoCAD et de la Suite Office 365; Une aisance à gérer plusieurs projets et priorités simultanément; Un esprit analytique, structuré et orienté solutions; De l’autonomie, de la rigueur et un bon sens de l’initiative; Une capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions efficacement; D’excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles; Une capacité à traiter des appels d’offres en anglais (atout important). Ce qu’on t’offre Assurances collectives complètes; Service de télémédecine; REER avec contribution de l’employeur; Programme de formation continue et bourses d’études; Carte privilège donnant accès à des rabais exclusifs; Horaire de 40 h/semaine se terminant le vendredi midi; Milieu de travail flexible et collaboratif; Salaire concurrentiel selon l’expérience et les compétences. Tu veux évoluer dans un environnement stimulant où ton expertise sera réellement reconnue? Fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant! #estimateur #construction #télétrevail