Adresse du magasin: Résumé du poste L’assistant-gérant assiste le gérant de magasin dans la supervision des opérations quotidiennes du magasin en assurant un niveau élevé de satisfaction de la clientèle et en atteignant les objectifs de vente. En l’absence du gérant, agit à titre de gérant en fonction. Cette fonction implique la gestion du personnel, l’exécution des tâches opérationnelles quotidiennes et s’assurer de la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise. L’assistant-gérant s’assure que les règles de l’entreprise sont expliquées, comprises et suivies, que l’inventaire est fait rapidement et avec exactitude afin que les produits soient adéquatement réapprovisionnés et que les normes de présentation établies sont suivies. L’assistant-gérant est responsable du recrutement et de la formation des nouveaux employés. Pourquoi joindre notre équipe? Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Que vous faut-il pour réussir? *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

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Vous êtes à la recherche d'un milieu de travail stimulant qui offre du défi ? Gentec est à la recherche d’un(e) concepteur(trice) logiciel senior pour compléter son département de Recherche et Développement. Le ou la concepteur(trice) logiciel senior assume un rôle clé dans la conception, l’architecture et le développement de logiciels complexes. Il ou elle agit comme personne-ressource au sein de l’équipe de développement, contribue activement aux décisions techniques stratégiques, et assure un encadrement technique auprès des membres moins expérimentés. Le ou la titulaire assure également le support avancé des produits existants. Principales responsabilités : Diriger la préparation des évaluations logicielles pour les propositions commerciales de projets R&D; Superviser ou coordonner la préparation des plans de projet et d’homologation; Rédiger ou valider les documents d’architecture logicielle; Superviser la rédaction des rapports d’essais, incluant l’analyse des résultats; Piloter la définition des intrants et extrants du projet; Participer activement à la gestion des projets Agile; Élaborer la conception logicielle détaillée sous forme de schémas et de diagrammes complexes; Réaliser la programmation de modules critiques et encadrer les pratiques de développement de l’équipe; Mettre en place et optimiser les différents types d’essais; Conduire les revues de conception et de code et assurer la qualité technique globale; Diagnostiquer les problématiques logicielles complexes sur les produits existants et recommander les améliorations; Encadrer les développeurs juniors et intermédiaires, partager l’expertise et promouvoir les bonnes pratiques; Participer à l’amélioration continue des processus de développement; Effectuer toute autre tâche connexe à un rôle sénior. Ce que nous recherchons : Excellente maîtrise du langage C++, incluant les meilleures pratiques modernes; Solide expertise en conception orientée objet et développement de systèmes temps réel et multitâches; Très bonne connaissance des systèmes d’exploitation embarqués (Linux, QNX, VxWorks, etc.); Expérience significative avec les outils de gestion de configuration, d’intégration continue et de tests automatisés; Leadership technique reconnu et capacité à prendre des décisions critiques dans les projets; Capacité à travailler dans des environnements complexes et réglementés; Excellentes aptitudes en communication technique et en travail d’équipe; Autonomie, rigueur, sens de l’initiative; Polyvalence et souci de la qualité ; Sens des responsabilités et de l’organisation ; Esprit d'équipe et de collaboration ; Capacité à encadrer les développeurs juniors et intermédiaires; Expérience en intégration électronique et logicielle; Baccalauréat en génie électrique, en génie informatique ou en génie logiciel ou équivalent. Plus de 10 ans d’expérience en développement de logiciels de type temps-réel embarqué; Anglais intermédiaire. Les atouts : Connaissance en programmation .NET (C#) ; Connaissances des protocoles de communication IEC 61850, DNP3 et Modbus; Expérience avec les méthodologies de développement agiles; Bonnes capacités de communication et d'influence. Ce que nous avons à vous offrir : Horaire flexible Programme d’assurances collectives complet Télémédecine et PAE REER collectif / RPDB Congés de maladie Congés payés entre Noël et jour de l’an Remboursement d’activités de formation et perfectionnement Stationnement gratuit Allocation sportive Remboursement de frais de télétravail Remboursement pour activité physique Les candidat(e)s intéressé(e)s devront faire connaître leur intention via le lien suivant https://gentec.bamboohr.com/careers/32 Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection lors des entrevues, tests et autres étapes du processus.

Le lieu du travail est au 191 rue Joly à Québec. La description de l’emploi Nous sommes à la recherche d’un(e) commis en fromagerie et sandwicherie passionné(e) pour se joindre à notre équipe dynamique dans un commerce alimentaire spécialisé reconnu pour la qualité de ses produits et son service client exceptionnel. Si vous aimez le contact avec la clientèle, les produits fins, la cuisine et le travail d’équipe, ce poste est pour vous ! Tes principales tâches Accueillir et conseiller les clients sur les fromages et produits complémentaires; Effectuer la coupe et la préparation des fromages selon les standards établis; Assurer la mise en place et la présentation attrayante du comptoir; Vérifier la fraîcheur et la rotation des produits; Maintenir un espace de travail propre et conforme aux normes d’hygiène (MAPAQ); Participer aux inventaires et au réapprovisionnement; Tout autre tâche connexe. Ce qu’on t’offre Salaire de 18.00$ à 22 .00$/h (salaire avec reconnaissance d'expérience à l'embauche); Rabais de 20% à notre épicerie Le Frigo; Achat cost plus 5% sur les produits Viandex; Programme de formation sur place; Congés maladies (5 jours); Assurance collective payée à 50% par l’employeur; Télémédecine; L’opportunité de souscrire à ton REER avec la participation de l’employeur; Et plus encore. Ce que tu dois savoir Ton horaire de travail sera mardi, mercredi de 8h30 à 17h30 et jeudi au samedi de 10h00 à 17h30; Possibilité d'un horaire à temps partiel; Le lieu de travail est situé au 191 rue Joly à Québec. Les compétences recherchées Expérience en épicerie fine, en fromagerie ou en cuisine (atout important); Sens du service à la clientèle développé; Dynamisme, autonomie et esprit d’équipe; Capacité à travailler debout et à manipuler des charges légères à modérée. Pour déposer ta candidature : recrutements@viandex.com

Es-tu à la recherche d’un poste en comptabilité dans lequel tu auras l’occasion de t’épanouir et d’avoir une réelle valeur ajoutée au sein de l’organisation? As-tu envie de travailler au sein d’une équipe qui se soucie de toi et qui te fait confiance? Si tu as envie de toucher un peu à tout et de combler ta soif d’apprentissage dans le cadre de ton travail, ce poste est définitivement ton match parfait! L’équipe des finances de Transteck, le transporteur numéro 1 offrant les services de livraison de véhicules partout au Canada et aux États-Unis, s’agrandit et nous cherchons une personne ambitieuse pour le poste de Directeur(rice) financier . Transteck, c’est simple : on attend ton CV ! Ton rôle Le Directeur des finances joue un rôle stratégique au sein de l’organisation et agit comme partenaire d’affaires auprès de la haute-direction. Il est responsable de l’orientation financière de l’entreprise, de la gestion de la performance financière et de l’amélioration continue des processus. Il supervise l’équipe financière et s’assure de la solidité des pratiques de gestion, tout en contribuant activement aux décisions stratégiques et aux projets structurants de l’organisation. Ta contribution: Définir et piloter la stratégie financière de l’organisation en collaboration avec la haute-direction; Gérer la trésorerie de l’entreprise et assurer une planification optimale des flux monétaires; Superviser l’élaboration des budgets annuels et des prévisions financières, ainsi que leur suivi; Approuver et analyser les états financiers mensuels produits par le contrôleur; Analyser la performance financière de l’organisation et recommander des actions d’amélioration; Évaluer la rentabilité et la pertinence financière des projets et investissements stratégiques; Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) et tableaux de bord financiers pour soutenir la prise de décision; Optimiser les processus financiers et administratifs dans une perspective d’amélioration continue; Assurer la mise en place, le maintien et l’amélioration des contrôles internes et des pratiques de gouvernance financière; Produire et bonifier les rapports de gestion destinés à la haute-direction; Superviser et mobiliser l’équipe des finances et de l’administration; Participer activement au comité de direction et contribuer aux orientations stratégiques de l’entreprise; Superviser le processus de fin d’année financière et les relations avec les auditeurs externes; Agir comme leader dans la réalisation de projets d’amélioration, de transformation ou d’optimisation financière; Le profil idéal: Détenir un titre CPA ; Profil gestionnaire axé sur l’amélioration continue et la livraison de projet; 8 ans ou plus d’expérience pertinente ; Exceller avec la suite Microsoft Excel et être à l’aise dans l’apprentissage de nouveaux logiciels ; Anglais fonctionnel ; Être un joueur d’équipe ; Être orienté(e) résultats et afficher une attitude positive ; Être organisé et avoir le sens des responsabilités ; Détenir une bonne capacité d’adaptation et un côté relationnel fort ; Les avantages de joindre l’équipe: Un horaire flexible ; Avec possibilité de télétravail ; Un espace de travail partagé, pour faciliter les communications avec tes collègues, mais aussi un bureau non partagé où tu pourras y laisser tes effets personnels en toute sécurité ; Augmentations de salaire biannuelles ; REER Collectif ; Assurances collectives ; Télémédecine et Programme d’aide aux employés ; Allocation cellulaire ; Activités corporatives ; Allocation bien-être ; Vacances annuelles ; Stationnement gratuit ; Des collègues très sympathiques et un gestionnaire très humain ! Tu as envie de faire partie d’une équipe dynamique et compétente? Joins-toi à notre équipe ! L’entreprise Transteck Canada Inc. est fière d’adhérer aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à respecter les lois applicables, en offrant un environnement de travail inclusif, accessible et exempt de discrimination. L’entreprise encourage les candidatures des groupes visés par l’équité en emploi, notamment les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes conformément aux obligations légales. La diversité des talents contribue de manière significative à la performance organisationnelle. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les ho

Viens rejoindre notre équipe de passionnés ! On est à la recherche d’un Préposé à l'entretien ménager pour rejoindre notre équipe. Tu seras au cœur de l’action, et chaque journée t’apportera son lot de défis stimulants ! Pourquoi travailler chez nous ? Stationnement gratuit sur place -> Oui, on a de la place pour ta voiture à l'abri des intempéries ! Emploi permanent, à temps plein (40 heures) -> Assez de temps pour dépenser ton énergie ! Conciliation travail et vie personnelle -> La flexibilité est au coeur de nos valeurs ! Congés de maladie et vacances -> Du repos, ça fait du bien ! Rémunération compétitive -> À la hauteur de ton talent ! Programme de référencement -> À toi de jouer ! Reconnaissance des années de service -> Nous célébrons la fidélité ! Anniversaires soulignés -> Moment sucré garanti ! Assurances collectives couvrant entre autre le dentaire, la Télémédecine et pleins d'autres avantages -> La tranquillité d’esprit ! Club social -> Que du fun ! Une belle équipe ayant un fort esprit collaboratif -> Chez Girescom, tu n'es jamais seul ! Les tâches stimulantes qui t'attendent tous les jours : Épousseter. Nettoyer les halles d’entrée. Désinfecter les poignées de portes. Nettoyer les salles de bain communes. Vider les poubelles (ça implique de conduire un véhicule tout- terrain tel qu'un 4 roues pour gérer les bacs à déchets). Désinfecter les appareils du GYM. Laver et entretenir les cages d’escaliers. Vérifier les sorties de secours. Nettoyer les ascenseurs. Polir les stainless. Nettoyer les luminaires. Nettoyer le bureau administratif. Nettoyer les appartements pour nos nouveaux locataires. Entretenir la terrasse extérieure et ses accessoires. Balayer et laver les salles de rangement. Un petit sourire se dessine déjà sur ton visage en t'imaginant dans ce rôle ? Alors, tu es notre perle rare si tu as : Une expérience confirmée en entretien ménager. Un statut légal permettant l’embauche. Savoir conduire une 4 roues. Un bon sens du service à la clientèle. Un engagement marqué et une attitude positive. Et la satisfaction de terminer ta journée en ayant accompli ta mission avec succès. Le grand plus : Chez Girescom, on n’est pas juste une entreprise de gestion immobilière, on est une équipe qui déchire. Fondée en 2001, s'est imposée comme une référence incontournable en gestion immobilière à Québec. Depuis son acquisition par Madame Michelle Laurendeau en 2020, elle a décidé de mixer leadership au féminin et inclusivité à tous les niveaux. Notre équipe est ultra diversifiée, composée de talents venus d’ici et d’ailleurs, et on est fiers de l’ambiance de travail qui en découle. Nos valeurs fondamentales : travail d'équipe , transparence et communication ouverte , sont au cœur de chaque action que nous entreprenons. Tu veux faire partie de cette aventure ? Si tu es passionné par la gestion immobilière, que tu aimes relever des défis et que tu te reconnais dans notre profil, on veut te rencontrer ! N'attends plus, postule dès maintenant et viens faire une différence avec nous ! * L’emploi du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte.

Girescom n’est pas seulement une entreprise de gestion immobilière, c’est une équipe engagée, soudée et résolument tournée vers l’excellence. Fondée en 2001, Girescom s’est imposée comme une référence incontournable en gestion immobilière à Québec. Depuis son acquisition par Madame Michelle Laurendeau en 2020, l’entreprise s’est distinguée en mariant leadership au féminin et inclusivité à tous les niveaux. Avec plus de 2 500 logements répartis dans plus de 100 immeubles, Girescom s’appuie sur un parc immobilier solide, diversifié et en constante croissance. La fidélité de notre clientèle et la stabilité de notre portefeuille offrent à nos équipes un environnement de travail structuré, prévisible et sécurisant, favorisant à la fois le bien-être et la progression professionnelle de nos employés. Notre équipe, ultra diversifiée et composée de talents provenant d’ici et d’ailleurs, contribue chaque jour à une ambiance de travail dont nous sommes particulièrement fiers. Nos valeurs fondamentales, travail d’équipe , transparence , communication ouverte et bienveillance , sont au cœur de chacune de nos actions et guident nos décisions au quotidien. Description du poste : Le titulaire du poste assure l’entretien et les réparations des immeubles et des logements afin de maintenir des espaces sécuritaires et en bon état. Il prend en charge les demandes de maintenance, réalise les interventions requises et en assure un suivi complet. Il veille au respect de la planification, des normes de sécurité et des standards de qualité de l’entreprise, tout en contribuant à offrir un environnement sécuritaire et fonctionnel aux locataires. Avantages : Emploi permanent à temps plein. Rémunération compétitive. Prime de garde. Équipements de sécurité à la charge de l'employeur. Indemnité kilométrique. Assurances collectives couvrant entre autres le dentaire, et pleins d'autres avantages Télémédecine. Possibilité d'adhérer au programme RVER (optionnel). Congés de maladie et vacances payés. Programme de référencement. Reconnaissance des années de service. Anniversaires soulignés. Club social. Une belle équipe ayant un fort esprit collaboratif. Formation et accompagnement assurés. Principales responsabilités et tâches : Effectuer les travaux de maintenance. Acheter le matériel nécessaire à l’exécution des travaux. Inscrire les détails des travaux effectués dans notre plateforme de gestion. Respecter les priorités, les délais et la planification établie par le coordonnateur à la maintenance. Inspecter les bâtiments et identifier les anomalies. Effectuer de la garde sur rotation (soirs et fins de semaine). Maintenir les standards de qualité de l’entreprise dans l’ensemble des interventions. Respecter les normes de santé et sécurité au travail. Collaborer avec les équipes internes et, au besoin, avec les fournisseurs externes. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et à l’efficacité des opérations de maintenance. Accomplir toute autre tâche connexe. Profil recherché : (2) ans d’expérience en maintenance. Avoir les outils de base. Avoir une voiture et un permis de conduire valide. Bonne connaissance des outils informatiques et capacité à utiliser des plateformes de gestion. Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit avec les locataires et les équipes. Attitude professionnelle et positive, avec un bon sens de l’organisation, de l’autonomie et des priorités, ainsi qu’une excellente capacité à collaborer et à travailler en équipe. Esprit proactif et orienté vers les solutions, avec une capacité à diagnostiquer les problèmes et à intervenir efficacement. Bonne capacité d’adaptation et polyvalence face à différentes situations et types d’interventions. Statut et horaires du poste : Emploi permanent. Temps plein, 40 heures / semaine. Prêt à relever le défi ? Si ce poste vous intéresse, n’attendez plus! Postulez dès aujourd’hui et venez découvrir une équipe passionnée, prête à vous accueillir chaleureusement! ** L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Le Cégep de Sainte-Foy, une expérience d'emploi enrichissante ! Travailler au Cégep de Sainte-Foy signifie bien plus qu’un emploi. C’est une expérience de travail stimulante et enrichissante, rendue possible grâce à l’esprit de communauté qui nous habite. Dans cette communauté, nous nous soucions les uns des autres, nous sommes ouverts et nous travaillons en collaboration, dans une ambiance chaleureuse, professionnelle et toujours agréable. Cette expérience, il faut la vivre pour pleinement l’apprécier! Vous vous reconnaissez dans cette description ? Votre mandat : Le programme d'attestation d'études collégiales en assurance de dommages reconnu par l'Autorité des marchés financiers vise à former les étudiants afin qu'ils maîtrisent toutes les fonctions de travail reliées à l'assurance de dommages, tant dans le secteur des particuliers que dans celui des entreprises. Votre mandat principal sera d'offrir un enseignement de qualité et de former ces étudiants afin de leur permettre d'avoir accès à des carrières stimulantes.  De façon plus spécifique, vous aurez comme principales tâches et responsabilités à: Concevoir les plans de cours conformément aux politiques en vigueur au Cégep; Déterminer les moyens d’évaluation des étudiants conformément aux règles institutionnelles, des programmes et des départements concernés; Assurer la prestation de cours en fonction de l’horaire établi; Corriger les travaux et les examens des étudiants dans les délais prescrits; Maintenir à jour vos compétences disciplinaires et pédagogiques; Offrir un encadrement de qualité et une certaine disponibilité aux étudiants, afin de favoriser la relation pédagogique. Scolarité et expérience : Diplôme d'études collégiales (DEC) en Techniques de services financiers et d'assurances ; OU Diplôme ou titre en assurances de dommages (AEC en assurances de dommages, Professionnel d'assurance agrée de l'Institut  d'assurance du Canada - PAA) ; ET Un minimum de trois (3) années d'expérience dans le domaine ; Maîtrise de la langue française parlée et écrite (test de français) ; Compétences pédagogiques acquises par le biais d’une expérience en enseignement ou d’une formation reconnue, seront privilégiées. Tests requis : Français Exigences : Les candidatures répondant à ces exigences pourraient être privilégiées: Titre en assurance de dommages, un atout ; Expérience de formation en ligne, un atout ; Habiletés en communication ; Capacité d'adapter le rythme d'apprentissage à un groupe d'étudiants hétérogène ; Volonté de collaborer à l'approche programme dans le contexte d'un programme par compétences ; Veuillez noter que cette fonction requiert de compléter un formulaire d’auto-déclaration des empêchements. ​​​​​Remarques : Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel. Banque de candidatures afin de pourvoir des besoins à préciser pour les sessions à venir. Alors faites vite ! Vous avez jusqu'au 10 mai 2026 pour postuler ! Il est important de vous inscrire sur le site du Cégep de Sainte-Foy pour que votre candidature soit prise en considération. Au Cégep de Sainte-Foy, nous croyons que la diversité enrichit notre milieu de travail. C’est pourquoi nous encourageons les personnes issues des groupes visés par le programme d’accès à l’égalité en emploi à soumettre leur candidature. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes à chaque étape du processus de sélection, ainsi qu’au moment de l’intégration en emploi. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins. Au plaisir de vous rencontrer !

Le Cégep Limoilou est présentement à la recherche d'une enseignante ou d'un enseignant en géomatique pour la session d'automne 2026. Voir grand! Tel est notre engagement au Cégep Limoilou! Un établissement d’enseignement supérieur qui croit au potentiel de chacune et chacun et contribue activement à l’évolution de notre communauté. Le Cégep Limoilou, c’est un milieu de vie et d’apprentissage dynamique, humain et innovant. Voyez GRAND avec nous pour provoquer des réussites, une personne à la fois. Le département de géomatique du Cégep Limoilou est actuellement à la recherche de personnes enseignantes passionnées, investies et animées par le travail collaboratif, dans le cadre de charges d’enseignement à temps plein et à temps partiel pour la session d’automne 2026. De manière plus précise, nous cherchons à combler des charges de cours pouvant notamment inclure l’enseignement des cours suivants, cette liste demeurant sujette à ajustement selon l’évolution des besoins et de la planification départementale : Sélections et géotraitements (230-3G3-LI) Esthétique cartographique (230-3R5-LI) Analyses spatiales (230-5G5-LI) Référentiels et projections cartographiques (230-3U3-LI) Des possibilités de poursuite à la session d’hiver 2027 pourraient également être offertes, en fonction des besoins et de la planification départementale. Nos distinctions au tableau d’honneur : Profiter d’un horaire de travail flexible; Compter sur un soutien pédagogique et l'accompagnement d'un coordonnateur, des collègues et de techniciens en travaux pratiques; Accéder à un programme généreux de perfectionnement pédagogique ou disciplinaire; Accéder gratuitement aux installations sportives (salles d’entraînement, gymnase) et au stationnement intérieur payant; Profiter d’espace vert et d’un jardin sur le toit; Évoluer dans un milieu de travail situé dans un quartier en pleine effervescence où l’on y retrouve restaurants, cafés, boutiques et nombreux services de proximité. Détenir un   diplôme universitaire de premier cycle en sciences géomatiques, génie géomatique ou dans un champ de spécialisation approprié, ainsi qu'une expérience professionnelle pertinente; Maîtriser les technologies utilisées en géomatique , et   démontrer des aptitudes en conceptions de cartes, en analyse spatiale de données, en gestion de système d’information géographique et en conception et utilisation de bases de données géospatiales; Être   polyvalents   et être   en mesure de donner la majorité des cours du programme. Tests requis :  Test de français Lieu de travail : Campus de Limoilou Nous vous avons convaincu(e) ? Allez-y, provoquez votre réussite !

Groupe Yellow est un fleuron québécois bien ancré depuis 1916. Chaque jour, nos familles, employés, et amis inspirent la création de nos nouvelles collections. Devenez de fiers ambassadeurs et joignez-vous à nous ! Vous êtes curieux et voulez devenir un expert de la chaussure et de l’accessoire ? Venez créer une expérience-client exceptionnelle et aider nos familles québécoises à faire des petits ou grands pas dans leur vie au quotidien. Les chaussures, les gens, les chiffres, les mots et les sourires vous passionnent ? Vous avez votre place chez Yellow ! En tant que chef d’équipe, ton rôle sera d’appuyer les gestionnaires du magasin en ayant notamment des responsabilités de motivation et de formation auprès de tes collègues. En plus d’accueillir la clientèle, de satisfaire leurs besoins et de les fidéliser, tu seras impliqué dans les ouvertures et fermetures du magasin. Ton mandat sera de faire tout ce que tu peux pour offrir une expérience mémorable à nos familles. Tu trouveras chaussure à ton pied si : · Tu es un joueur d’équipe et tu aimes contribuer à l’atteinte d’objectifs. · Tu te soucies d’être un modèle en donnant l’exemple · Tu as des qualités de communicateur, de motivateur et tu es un coach naturel · Tu aimes être en contact avec des gens et créer des liens avec ceux-ci. · Ta priorité est d’offrir un service à la clientèle hors pair en t’assurant de bien déterminer leurs besoins. · Tu es passionné de mode et de chaussures. · Tu es majeur · Tu es disponible pour travailler au moins trois quarts de travail les soirs et la fin de semaine L’opportunité est pour toi si : · Tu as deux ans d’expérience en gestion d’une équipe dans le commerce de détail ou au service à la clientèle · Tu as un DEP en vente conseil, tu étudies en mode ou tu en es passionné · Les objectifs : tu aimes les dépasser · Tu as de l’énergie à revendre, tu aimes travailler debout et tu es capable de soulever des charges pouvant aller jusqu’à environ 15 kilogrammes · Tu es quelqu’un sur qui on peut compter et tu es automne Voici ce que nous avons à t’offrir : · Tu obtiendras des bonus pour ton excellente performance à l'atteinte des objectifs; · Tu as un rabais employé dès l’embauche; · Tu as l’exclusivité sur les nouvelles collections; · Tu auras accès à l'expertise d'un planificateur financier; · Tu feras partie du succès d’une entreprise québécoise plus que centenaire. Le genre masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte. Service cient Ventes Expérience dans le commerce de détail

Construction Polaris CMM fait partie des leaders en matière de génie civil depuis 1993. Au fils des années, d’autres activités se sont ajoutées à notre expertise tel que les travaux maritimes, les opérations de carrières et de concassage, le transport terrestre d’équipement de chantier et de la location et la vente d’équipements de machinerie lourde. Le spectre de nos activités rayonne partout au Québec et particulièrement dans la région de Québec et vers l’est, incluant la Côte-Nord, région dans laquelle se situe notre siège social, à Sept-Îles. Depuis près de 100 ans, le Groupe Riverin se démarque dans neuf (9) spécialités : Béton préparé, béton préfabriqué, travaux de béton, génie civil, concassage et tamisage, forage, dynamitage et consolidation, transport et travaux maritime, pavage ainsi que le déneigement. Grâce à l’expertise de plus de 1000 employés, notre entreprise se distingue par l’excellence de ses réalisations et de son engagement afin de contribuer à façonner un avenir durable. Membre des groupes Riverin et Excelpro et en constante évolution, Construction Polaris CMM est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de projets Maritime et structure . Sous la supervision du directeur Maritime et structure, le poste est situé à notre succursale de Québec . Les projets sous la responsabilité de la division Maritime et structure de l’entreprise comprennent les projets de quai, d’enrochements côtiers, d’ouvrages d’art, de fondations profondes, de travaux en régions accessibles par transport maritime, ainsi que les projets de notre division Construction F.H.D. à Blanc-Sablon. Ceux-ci requièrent souvent le développement de nouvelles méthodes de réalisation et une logistique de chantier particulière qui mobilisent les habiletés du chargé de projet. PROFIL RECHERCHÉ Sens aiguisé de l’organisation, de la planification et du suivi Forte capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision rapide Excellentes compétences en négociation et en gestion des parties prenantes Forte aptitude en résolution de problème et axé sur les résultats Habileté à communiquer et à travailler en équipe Avoir le désir de participer au succès des projets et à la croissance de l’entreprise PRINCIPALES FONCTIONS : Volet gestion de projet Estimer les coûts, les ressources et l’échéancier des projets; Analyser et maîtriser les documents contractuels des projets; Planifier et suivre le budget d’exécution des projets; Faire l’approbation et le paiement des factures aux fournisseurs et sous-traitants; Développer et entretenir de bonnes relations avec tous les intervenants; Analyser les contrats, négocier et octroyer les bons de commandes aux fournisseurs, ainsi que les contrats de sous-traitance; Gestion des sous-traitants et suivis avec les équipes du client Effectuer et suivre l'approbation des documents soumis (dessins d'ateliers, fiches techniques, plan qualité, programme prévention, etc.); Assurer la conformité des normes de construction des travaux à réaliser; Veiller à la conformité des processus ISO, aux normes environnementales et aux normes de santé et de sécurité; En collaboration avec le responsable en chantier : Établir et maintenir à jour l’échéancier du projet, élaborer les méthodes de travail, déterminer et optimiser les ressources du projet (matériaux, équipements, sous-traitants, etc.); Réaliser les bilans de fin de projets. Volet direction de projet Participer aux démarrages des projets Suivre l’avancement de tous les projets, collaborer à l’identification et à la résolution de problèmes potentiels Guider et épauler l’équipe de projets Effectuer un suivi rigoureux des budgets de tous les projets Collaborer à l’atteinte des objectifs du département Soutenir le directeur du département EXIGENCES DU POSTE : DEC ou Baccalauréat en génie civil, génie de la construction, ou toute autre combinaison équivalente de formation et d’expérience; 5 à 10 ans d’expérience à titre de chargé de projets dont 5 ans d’expérience dans un poste similaire Expérience en estimation Maitrise des aspects techniques de construction de structures d’ouvrage d’art en béton Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec; Carte ASP valide (un atout); Maîtrise des logiciels de la suite Office, MS Project et TPL (un atout); Détenir un permis de conduire valide; Déplacements occasionnels sur les chantiers dans les régions de la Basse Côte-Nord, Côte-Nord et Nord du Québec selon la nature des chantiers. CONDITIONS : Poste permanent à temps plein Salaire à discuter selon expérience Vacances Assurances collectives incluant la télémédecine et un PAE REER collectif et régime de participation différé aux bénéfices Boni de performance Remboursement de l’ordre professionnel Fériés offerts lors de la période des Fêtes équivalent à une semaine Formation continue offerte Environnement de travail dynamique, humain et solidaire Club social actif Projets en collaboration avec les secteurs multidisciplinaires du Groupe Riverin Emplacement des bureaux à proximité des cafés, restaurants, épicerie et facilement accessible en transport en commun Bureau individuel fermé Envie de faire partie d'une équipe solide, passionnée et tournée vers l'avenir ? Rejoignez nous et bâtissons un monde meilleur avec le meilleur monde! Seules les candidatures retenues pour entrevue seront contactées. Aptitudes et Qualification Détenir un bac en génie mécanique ou toutes autres combinaisons de formation et d’expérience pertinente Excellent leadership et capacité à mobiliser son équipe en vue de l'atteinte des objectifs. Excellente capacité d'analyse et forte aptitude de communication et de négociation. Connaissance de la mécanique de véhicules lourds. Bonne maîtrise de la suite MS Office, incluant Excel avancé. Bilinguisme français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Faire preuve de minutie et de précision. Être autonome. Posséder des habiletés de négociation. Posséder des habiletés en animation et facilitation d'équipe. Posséder des habiletés au niveau de l'utilisation de systèmes informatiques.

Fais partie de la relève, propulse ta carrière! Tetra Tech cherche de nouveaux talents pour contribuer à des projets d’envergure à travers le Québec. Bénéficie du soutien de nos expert(e)s comme mentors et découvre un environnement de travail propice à ton développement! Nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour : L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation; Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe; Des défis techniques stimulants et captivants; Des modes de travail réellement flexibles , adaptés à ta réalité, parce que la vie fait partie de nos plans ; Un environnement humain, accueillant et sécuritaire; Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de tes talents. Consulte cette vidéo et imprègne-toi de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube Viens exploiter ton plein potentiel au sein de notre équipe « Ressources hydriques » en tant que CPI! Lieu de travail : Bureau de Québec, Rimouski ou Boucherville, à ton choix! Les défis qui te permettront de te surpasser : En collaboration avec ton équipe, tu auras l’opportunité de/d’ : Effectuer des études hydrologiques et hydrauliques reliées à la conception de différents ouvrages en gestion des eaux usées, des eaux pluviales et autres ouvrages hydrauliques (pont, ponceau, barrage, dissipateur d’énergie, drainage agricole, habitat du poisson, etc.); Contribuer à la réalisation d’études reliées à l’hydraulique urbaine (problématique de débordement de réseaux, plan directeur de gestion des eaux, optimisation du contrôle d’ouvrages de régulation, etc.) et à l’hydraulique des cours d’eau (problématique d’érosion-sédimentation, cartographie de zone inondable, aménagements pour le poisson, etc.); Rédiger des rapports faisant état de la méthodologie et interprétant les résultats de modélisation; Modélisation, simulation et analyse (PCSWMM et HEC-RAS); Contribuer à la réalisation de plans concepts et à la cartographie; Effectuer des enquêtes de terrains et des inspections; Effectuer des relevés hydrométriques sur le terrain. Ce qui fait de toi la personne idéale pour ce poste : Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, ton rôle sera adapté selon ton niveau d’expertise. BAC en génie civil ou génie des eaux; Expérience en modélisation numérique (un atout); Connaissance des outils de modélisation couramment utilisés dans le domaine (PCSWMM, SWMM 5, HEC-RAS); Connaissance des outils de géomatique couramment utilisés (un atout); Excellente capacité de rédaction en français; Maîtrise fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, à des fins d’échanges occasionnels avec des collaborateurs et partenaires internationaux (un atout); Membre de l’OIQ (ou démarche CPI en cours). Tu es intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postule sur notre site ou envoie-nous ta candidature à talents@tetratech.com! Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler.  N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

Sous surveillance générale, effectue principalement des tâches reliées à l'entretien ménager léger telles que: nettoyer les chambres, bureaux, salles de bain, parloirs, etc. Bienvenue aux étudiants! Sens de l'observation, sens de l'initiative, dextérité manuelle et méthodique. travail d'équipe, patience, milieu de personnes âgées.

En tant qu’assembleur.euse de panneaux de contrôle, vous aurez comme mandat principal d’assembler et câbler les panneaux de contrôle électrique. Plus précisément, vous aurez à : Lire et interpréter les plans électriques/mécaniques ; Préparer les boitiers et les plaques de montage en effectuant le marquage et le perçage ; Installer des composantes ; Effectuer le câblage des panneaux de contrôle électrique ainsi que d’autres pièces préfabriquées selon les plans ; Effectuer toutes autres tâches connexes. EXIGENCES Détenir un diplôme d’études professionnelles en électromécanique, en électricité, une attestation d’études collégiales en automatisation et instrumentation industrielle ou tout expérience pertinente ; 0 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire ; Habileté à lire et interpréter des plans électriques ; Avoir le souci du détail ; Sens de l’organisation ; Veiller à la qualité du travail ; Avoir une bonne dextérité et de la minutie.

Le George V Traiteur et Banquets offre des expériences gastronomiques haut de gamme pour des événements professionnels et privés, dans un environnement reconnu pour son professionnalisme, sa créativité et son approche humaine. Il fait partie du Groupe Majorat, une organisation bien établie du Vieux‑Québec qui regroupe l’Hôtel Château Laurier Québec, l’Hôtel Château Bellevue, Le Croquembouche et le George V Traiteur et Banquets, et qui se distingue par son approche humaine, son esprit familial et son engagement envers l’excellence. C'est dans cet esprit que nous sommes à la recherche de notre prochain.e Superviseur.e des services alimentaires. So us la responsabilité de la Directrice Adjointe du George V, le  ou la  Superviseur.e des services alimentaires participe activement dans la réalisation   des évènements. Cette personne coordonne les activités reliées aux services banquets et de réunion selon les standards établis. Principales Tâches Superviser, coordonner et établir l'horaire des activités du personnel qui prépare, répartit et sert les aliments; Gérer les inventaires; Établir les horaires et les méthodes de travail; Recruter, motiver, superviser, former et encadrer les employé.e.s sous sa responsabilité ; Assurer la qualité optimale de la qualité des aliments, du service à la clientèle et de la satisfaction de celle-ci pendant et après la prestation du service et traiter les plaintes s’il y a lieu ; Participer à la coordination des événements et assurer le bon déroulement de ceux-ci ; Assurer une communication efficace au sein de son département ; Assurer l’utilisation optimale de toutes les installations et respecter les budgets établis ; Superviser le personnel avant, pendant et après le service ; Assurer la formation et la conformité aux normes de sécurité; Effectuer la vérification des salles afin de s’assurer que la mise en place soit adéquate ; Aider au service lorsque requis ; Assurer une communication continue avec la cuisine de manière à assurer le déroulement fluide du service. **Ce poste implique le service de boissons alcoolisées. Conformément à la réglementation en vigueur au Québec, les personnes candidates doivent être âgées de 18 ans ou plus. L’employeur encourage toutefois les candidatures de jeunes âgé·e·s de 18 à 30 ans. Profil Expérience et compétences en lien avec le poste De 3 à 5 ans dans un rôle similaire en service alimentaire (responsable, chef d’équipe, gérant, maître d’hôtel, etc) Excellent service à la clientèle Professionnalisme, exemplarité, travail d’équipe, prise de décision, entregent, diplomatie, autonomie et débrouillardise, honnêteté et discrétion, polyvalence, bon esprit d’analyse et un bon jugement, sens de l’organisation Avoir du leadership et aptitude à la gestion d’équipe, savoir motiver, faire preuve de créativité Bonne tolérance au stress et bonne gestion des émotions Gérer son temps de façon efficace et rentable : être disponible et flexible dans son emploi du temps Connaissance du secteur d’activité touristique Maîtrise du français et de l’anglais. La connaissance d’une troisième langue constitue un fort atout Habilités pour la communication écrite et verbale Maîtrise experte des logiciels Maitre D, Salesforces et HMS Informations contractuelles Conditions du poste Travail à horaire variable. Fonctions exigeant de travailler les soirs, les fins de semaine et/ou les jours fériés. Travail qui peut s’effectuer sous pression. Travail pouvant varier selon les événements en maison. Le nombre d’heures de travail de base est de 40 h par semaine. Rémunération 55,000$ Avantages sociaux (ex. Assurances, vacances, RÉER, avantages additionnels…) Assurances collectives REER collectif Une politique de vacances généreuse Des opportunités de développement professionnel Des activités et événements d’équipe Des rabais employés (hôtellerie et commerces partenaires) Un environnement de travail agréable au centre-ville (aire de repos, douches, etc.) Expérience et compétences en lien avec le poste De 7 à 10 ans dans un rôle similaire en service alimentaire (responsable, chef d’équipe, gérant, maître d’hôtel, etc) Excellent service à la clientèle Professionnalisme, exemplarité, travail d’équipe, prise de décision, entregent, diplomatie, autonomie et débrouillardise, honnêteté et discrétion, polyvalence, bon esprit d’analyse et un bon jugement, sens de l’organisation Avoir du leadership et aptitude à la gestion d’équipe, savoir motiver, faire preuve de créativité; Bonne tolérance au stress et bonne gestion des émotions ; Gérer son temps de façon efficace et rentable : être disponible et flexible dans son emploi du temps Connaissance du secteur d’activité touristique Maîtrise du français et de l’anglais. La connaissance d’une troisième langue constitue un atout Habilités pour la communication écrite et verbale Très bonne connaissance des systèmes informatiques et de Maître D

L'électromécanicien est responsable de la vérification et de la réparation des équipements du centre de location et de la clientèle. Il doit : Entretenir et effectuer les réparations sur les équipements du centre de location : moteurs 2 et 4 temps, diésel, électrique, mécanismes hydrauliques et pneumatiques, équipement au propane (incluant le matériel roulant) ; Effectuer les réquisitions de pièces de rechange pour la réparation des équipements ; Effectuer les réparations sur la route occasionnelle; Garder son espace de travail propre et sécuritaire; Effectuer toute autre tâche connexe Compétences recherchées - DEP en véhicule lourd et engin de chantiers ou DEP en électromécanique - Bienvenue aux finissants (e) - Tu n'as pas d'expérience ? Tu seras formé sur place par une équipe expérimentée - Tu n'a pas d'outils ? Un plan de financement avantageux est disponible pour l'achat d'un coffre et des outils - Posséder un permis de conduire classe 5 valide - Capacité à travailler en équipe - Aptitude pour diagnostiquer - Bonne rapidité d'exécution - Expérience dans la réparation de plate-forme élévatrice (atout) - Bonne maîtrise en électricité, hydraulique et soudure Type d'emploi : Temps plein, Permanent Avantages : Assurance Invalidité Assurance Vie Horaires flexibles REER Collectif Régimes de participation aux bénéfices Stationnement sur place Équité en emploi LTR Location souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Notre client évolue dans un environnement manufacturier performant, reconnu pour l’excellence de ses opérations et appuyé par des investissements constants en modernisation. Cette organisation bien établie exploite plusieurs installations à travers le Québec et se distingue par la qualité de ses opérations ainsi que par son approche axée sur l’amélioration continue. Dans un contexte de croissance soutenue, son usine située dans la région de Québec est actuellement à la recherche d’un contrôleur financier ou d’une contrôleuse financière qui souhaite évoluer et se développer professionnellement. Relevant de la direction des finances, la personne titulaire du poste sera responsable de l’ensemble des activités comptables de l’usine et assurera la supervision quotidienne d’une équipe d’environ quatre (4) personnes. Principales responsabilités Assurer la supervision complète des opérations comptables de l’usine, incluant la comptabilité générale et les comptes fournisseurs, en veillant à la rigueur, au respect des échéanciers et à l’application des meilleures pratiques Encadrer, mobiliser et développer une équipe d’environ quatre (4) personnes, en favorisant l’autonomie, la collaboration et la progression des compétences Piloter la production et l’analyse des états financiers mensuels, expliquer les écarts et formuler des recommandations éclairées à la direction Être responsable de la gestion financière des inventaires, incluant le suivi, la valorisation et le contrôle des écarts, en collaboration avec les équipes opérations Participer activement au processus budgétaire annuel et aux prévisions financières, en contribuant à l’atteinte des objectifs de performance de l’usine Réaliser des analyses de coûts et de rentabilité afin d’appuyer les décisions opérationnelles, l’optimisation des procédés et l’amélioration continue Agir comme partenaire d’affaires auprès de l’équipe de direction de l’usine en fournissant des analyses financières, des indicateurs de performance et un soutien à la prise de décision Contribuer à l’amélioration des processus financiers et des contrôles internes, dans un contexte de modernisation et d’évolution des pratiques Ce qu’on recherche chez toi Rigueur, proactivité et autonomie : Tu gères tes responsabilités avec un haut niveau de rigueur et d’imputabilité. Tu es autonome dans tes fonctions, tu prends des initiatives au quotidien, anticipes les enjeux financiers et opérationnels et assures un suivi constant, sans attendre qu’on te sollicite. Gestion structurée des priorités : Dans un environnement manufacturier où les échéanciers sont serrés et les demandes multiples, tu sais structurer ton travail, établir les bonnes priorités et livrer des résultats fiables, tout en t’adaptant aux imprévus et aux besoins des opérations. Curiosité, esprit d’analyse et de synthèse : De nature curieuse, tu cherches à comprendre les opérations derrière les chiffres. Tu analyses les données avec discernement, fais des liens pertinents et sais synthétiser l’information financière afin de la rendre claire, utile et actionnable pour les équipes de gestion. Conditions d’emploi Salaire annuel pouvant aller jusqu’à 125 000 $ Assurance collective complète payée à 100 % par l’employeur Régime de retraite à cotisations déterminées avec une contribution généreuse de l’employeur à hauteur de 8 % Trois semaines de vacances Programme d’aide aux employés Cellulaire fourni Remboursement de la cotisation à l’ordre des CPA et des formations obligatoires Exigences requises Baccalauréat en comptabilité et titre de CPA Expérience dans le domaine manufacturier et dans un poste de supervision Connaissance de niveau avancé de la suite Office, particulièrement d’Excel Capacité à s’exprimer couramment en anglais pour assurer les interactions avec les autres usines du groupe Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Construction Polaris CMM fait partie des leaders en matière de génie civil depuis 1993. Au fils des années, d’autres activités se sont ajoutées à notre expertise tel que les travaux maritimes, les opérations de carrières et de concassage, le transport terrestre d’équipement de chantier et de la location et la vente d’équipements de machinerie lourde. Le spectre de nos activités rayonne partout au Québec et particulièrement dans la région de Québec et vers l’est, incluant la Côte-Nord, région dans laquelle se situe notre siège social, à Sept-Îles. Depuis près de 100 ans, le Groupe Riverin se démarque dans neuf (9) spécialités : Béton préparé, béton préfabriqué, travaux de béton, génie civil, concassage et tamisage, forage, dynamitage et consolidation, transport et travaux maritime, pavage ainsi que le déneigement. Grâce à l’expertise de plus de 1000 employés, notre entreprise se distingue par l’excellence de ses réalisations et de son engagement afin de contribuer à façonner un avenir durable. Membre des groupes Riverin et Excelpro et en constante évolution, Construction Polaris CMM est à la recherche d’un(e) candidat(e) passionné(e) pour combler un poste de mécanicien(ne) d’atelier. Le poste est situé à Québec. PRINCIPALES FONCTIONS : Vérifier l’état des camions, véhicules et outils afin de détecter les problèmes ; Effectuer l’entretien général des équipements ; Diagnostiquer les défaillances mécaniques, électriques ou hydrauliques et effectuer les réparations nécessaires ; Installer ou remplacer des composantes défectueuses ; Utiliser des outils manuels et des appareils de diagnostic ; Accomplir toute autre tâche connexe. EXIGENCES DU POSTE : DEP en mécanique d’engins de chantiers et/ou véhicules lourds ainsi que toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée ; Carte PEP (un atout) ; Bonne endurance physique ; Sens des responsabilités, autonomie et initiative ; Capacité à travailler en équipe et débrouillardise. CONDITIONS : Poste basé à Québec ; Poste permanent temps plein ; Horaire de 40h/semaine ; Horaire de travail selon les besoins de l’entreprise ; Salaire à discuter selon l'expérience ; Gamme d’avantages sociaux compétitive (assurances collectives, REER collectif). Envie de faire partie d'une équipe solide, passionnée et tournée vers l'avenir ? Rejoignez-nous et bâtissons un monde meilleur avec le meilleur monde. Seuls les candidats retenus pour entrevue seront contactés.

Tu es passionné de machinerie ? Tu as envie de toucher à une gamme diversifié d'équipement ? Nous avons de tout ! De la nacelle à l'excavatrice en passant par le chariot télescopique ! Si oui, ce poste est pour toi! Nous t'offrons : Salaire compétitif 4 Congés rémunérés pour maladie/ obligation familiale Assurance collective REER collectif avec part de l'employeur Conciliation travail-famille Club social Activités d'entreprise Vêtement de travail Responsabilités : Entretenir et effectuer les réparations sur les équipements du centre de location : moteurs 2 et 4 temps, diésel, électrique, mécanismes hydrauliques et pneumatiques, équipement au propane (incluant le matériel roulant) ; Effectuer les réquisitions de pièces de rechange pour la réparation des équipements ; Effectuer les réparations sur la route occasionnelle; Garder son espace de travail propre et sécuritaire; Effectuer toute autre tâche connexe Compétences recherchées DEP en véhicule lourd et engin de chantiers ou DEP en électromécanique Posséder un permis de conduire classe 5 valide Capacité à travailler en équipe Aptitude pour diagnostiquer Bonne rapidité d'exécution Expérience dans la réparation de plate-forme élévatrice (atout) Bonne maîtrise en électricité, hydraulique et soudure Équité en emploi LTR Location souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Adjointe à la direction et responsable RH Groupe GCH – Québec Tu es organisée, rigoureuse, proactive et tu aimes quand les choses avancent efficacement? Tu cherches un poste clé où tu pourras avoir un réel impact dans l’entreprise, autant au niveau humain qu’administratif? Nous sommes à la recherche d’une personne de confiance pour agir comme bras droit de la direction, avec une responsabilité importante en ressources humaines, comptes fournisseurs et coordination interne. Ta mission L’adjointe à la direction assure un soutien administratif, opérationnel et humain essentiel au bon fonctionnement de l’entreprise. Elle veille à la fluidité des communications, au suivi des dossiers RH, à la gestion des fournisseurs et à l’organisation quotidienne des opérations administratives. C’est un poste central, polyvalent et stratégique. Principales responsabilités Ressources humaines Participation au processus d’embauche (Gestion des candidatures et réception des CV et planification des entrevues) Préparation des pochettes d’accueil et intégration des nouveaux employés Suivi des documents d’embauche et contrats de travail Production des contrats, avenants et documents RH Mise à jour des politiques, procédures et documents RH Suivi des évaluations de rendement Soutien aux employés en cas de problématiques ou besoins particuliers Organisation des réunions d’employés et des activités sociales Gestion de certains programmes de formation, santé, sécurité et perfectionnement Responsable du comité santé et sécurité Comptes fournisseurs Réception, validation et suivi des états de compte fournisseurs Émission et suivi des paiements Ouverture des comptes fournisseurs Validation de la conformité administrative des sous-traitants Administration générale Gestion du courrier, de la boîte courriel, des appels, messages vocaux et suivis Gestion de l’agenda et des rendez-vous de la direction Numérisation, classement et organisation documentaire Rédaction de documents, comptes rendus et suivis de réunions Coordination entre les différents départements Suivi des dossiers juridiques et administratifs Gestion de certains dossiers immobiliers résidentiels et commerciaux Soutien aux projets spéciaux de la direction Participation à l’amélioration continue des outils et processus internes Gérer les communications gouvernementales et faire les mises à jour requises (CTQ, REQ, etc. Profil recherché Nous cherchons une personne : extrêmement organisée autonome et proactive rigoureuse et structurée capable de gérer plusieurs priorités à la fois professionnelle et discrète à l’aise avec les suivis serrés et les échéanciers capable de travailler sous pression dotée d’un excellent jugement diplomate et orientée solutions qui aime autant l’humain que la structure Exigences Excellente maîtrise du français écrit et parlé Bonne maîtrise de la suite Office (Outlook, Excel, Word, etc.) Expérience en coordination administrative ou gestion Notions de base en RH, comptabilité et juridique (atout) Ce qu’on offre Un poste clé avec beaucoup d’autonomie – possibilité de 4 jours semaines, si désiré. À partir de 27$/heure Un environnement stimulant où les idées sont bienvenues Un rôle concret avec un réel impact sur l’entreprise Une entreprise en croissance où tu peux évoluer Si tu es le genre de personne qui aime quand ça roule bien, que les suivis sont faits et que les humains se sentent soutenus… on veut te rencontrer. Envoie-nous ton CV Être très organisée Bien gérer son stress Être capable de travailler sous pression Être capable de respecter des échéanciers serrés Notions et expérience en gestion Certaines notions juridiques Certaines notions comptables Maitrise de la suite Office

Nous recherchons un analyste d’affaires et fonctionnel pour se joindre à l’équipe de développement web et mobile de Familiprix. Dans un environnement de développement logiciel en constante évolution, la personne titulaire du poste agit comme lien entre les besoins d’affaires, l’expérience utilisateur et la réalisation technologique des solutions numériques. En collaboration étroite avec le chef de produit (PO), les designers UI/UX, les développeurs et l’équipe d’assurance qualité, le titulaire du poste recueille, clarifie et structure les besoins afin de les traduire en solutions fonctionnelles cohérentes et centrées sur l’utilisateur. Son rôle est essentiel pour assurer une compréhension commune des objectifs, faciliter la collaboration entre les disciplines et soutenir la livraison de solutions numériques de qualité destinées aux pharmacies affiliées, aux équipes internes et aux consommateurs. Principales responsabilités Recueillir, analyser et documenter les besoins fonctionnels et non fonctionnels en lien avec les solutions web et l’application mobile de Familiprix Collaborer étroitement avec le chef de produit (PO) afin de clarifier les objectifs d’affaires, la valeur attendue, les priorités et la portée des initiatives Traduire les besoins d’affaires en artefacts fonctionnels clairs et exploitables, notamment sous forme de récits utilisateurs (user stories), critères d’acceptation, règles d’affaires, flux de processus et documentation fonctionnelle S’assurer que les récits utilisateurs sont complets, compréhensibles et suffisamment détaillés pour permettre une réalisation efficace par l’équipe de développement Collaborer étroitement avec les designers UI/UX afin d’assurer la cohérence entre les besoins d’affaires, les parcours utilisateurs, les maquettes et les comportements fonctionnels des solutions Travailler en étroite collaboration avec les développeurs et l’équipe d’assurance qualité afin d’assurer une compréhension commune des besoins, des scénarios d’utilisation et des cas limites Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes impliquées dans le développement des solutions numériques (PO, designers, développeurs, QA et partenaires internes) Participer activement aux différentes cérémonies agiles (planification de sprint, affinage du backlog, revues, rétrospectives) Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’analyse d’affaires, de documentation et de collaboration au sein de l’équipe de développement Effectuer toute autre tâche connexe au poste Exigences Détenir un baccalauréat en informatique, en administration des affaires ou toute autre formation pertinente Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans un rôle d’analyse d’affaires ou d’analyse fonctionnelle dans un contexte de développement logiciel Expérience dans des projets de développement web ou d’applications mobiles Bonne connaissance de la suite Atlassians tels que Jira et Confluence Connaissance du domaine d’affaires de la pharmacie ou d'un milieu connexe au domaine de la santé représente un atout Qualités recherchées Faire preuve d’engagement dans l’atteinte des objectifs du projet Facilité à collaborer et à travailler en équipe avec des équipes multidisciplinaires Démontrer un esprit analytique et une forte capacité à traiter des dossiers qui peuvent avoir un niveau élevé de complexité Faire preuve de rigueur et du souci du détail pour produire un travail de haute qualité Facilité d’adaptation dans un environnement en transformation Grand sens des responsabilités et autonomie

Commis caissier(ère) Le poste pour toi, on a ça dans notre dép. Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. Le Dépanneur Sprint du boulevard Wilfrid-Hamel à Québec cherche un(e) commis caissier(ère) pour un poste à temps partiel de jour, soir et/ou fin de semaine. Si tu veux une tonne d’autonomie, un horaire flexible et un(e) gérant(e) à l’écoute, t’es au bon endroit! Des dépanneurs 100 % québécois, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération, a lancé l’enseigne Sprint en 2017. On compte aujourd’hui plus d’une centaine de dépanneurs Sprint dans la province… et ce n’est pas près de s’arrêter! Des caisses d’avantages, on a ça dans notre dép : Salaire à l’embauche de 17,65 $/h; 20 % de rabais sur tes collations préférées (et bien plus encore); Prime de 100 $ pour chaque employé.e que tu nous recommandes; Barbotte et café gratuits; Programme de bourses d’accomplissement de 1000$; Programmes de reconnaissance et de formation; Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise; Des étalages de défis, on a ça dans notre dép : Opère la caisse, le système de point de vente et le terminal Loto-Québec ; Compte et sécurise l’argent en début et en fin de quart ; Accueille les clients du quartier et offre un service à la clientèle de pro ; Prépare et/ou cuit les produits frais et chauds (sandwichs, muffins, viennoiseries, etc.) ; Remplis les étalages, fais la rotation des produits et vérifie les dates de péremption ; Assure la propreté des lieux et le nettoyage des équipements alimentaires ; Participe aux inventaires, aux commandes et à diverses tâches de gestion ; Effectue certaines tâches d’entretien extérieur, au besoin ; Toutes autres tâches connexes. De la place dans notre gang, on a ça dans notre dép : Minimum 15 ans pour être embauché(e); Aisance à interagir avec le public. De la diversité au pied carré, on a ça dans notre dép. Dépanneur Sprint souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. On t’accueille à bras ouverts et on t’encourage à t’exprimer dans ce que tu es. Viens t’en dans ton dép!

Vous aimeriez faire la différence auprès des enfants polyhandicapés ou gravement malades et leur famille? Vous voulez prendre part à un projet novateur, distinctif et rassembleur? Vous aimeriez évoluer dans un milieu qui aura des impacts réels sur le réseau de la santé et souhaitez apporter vos connaissances à une équipe interdisciplinaire, engagée et dévouée? Vos avantages : Poste à temps plein, incluant une fin de semaine sur deux Salaire à partir de 23,82$ /heure Environnement chaleureux et familial Stationnement gratuit Repas à faible coût clientèle extraordinaire équipe de travail respectueuse et dévouée Sous la responsabilité de la coordonnatrice de l’alimentation, le ou la responsable de l’alimentation aura comme principale responsabilité de s’assurer du bon fonctionnement de la cuisine et de préparer les repas de la Maison Lémerveil Suzanne Vachon. Votre mission quotidienne : Élaboration et préparation alimentaire Élaborer des menus variés et équilibrés en tenant compte du Guide alimentaire canadien. Préparer les repas complets et collations pour les enfants, familles et employés. Adapter les repas aux besoins particuliers (diabète, allergies, gavage, textures adaptées). Portionner, couper et assembler les aliments selon les besoins. Gestion et organisation Tenir à jour l’inventaire des denrées alimentaires et préparer les commandes. Effectuer l’achat et l’entreposage des aliments. S’assurer de l’utilisation optimale des denrées et du contrôle de la qualité et conservation des aliments. Répondre aux questions des familles concernant l’alimentation. Hygiène et entretien Veiller à la propreté des lieux de travail, équipements et ustensiles. Laver et entretenir la vaisselle et les plateaux. Préparer, nettoyer et entretenir l’aire de repas pour la clientèle. Collaboration et soutien Collaborer avec l’équipe interdisciplinaire et participer aux réunions d’équipe. Superviser et accompagner le personnel et bénévoles de l’alimentation. Offrir un service attentionné et personnalisé aux familles. Participer aux projets d’amélioration continue du service alimentaire. Remplacer des collègues du département lors de vacances ou congés. Votre profil : Technique en diététique terminée ou en cours Expérience pertinente dans un poste similaire Être reconnu pour sa rapidité d’exécution et son sens de l’organisation Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation, de polyvalence et d’autonomie Connaître la réalité des familles ayant un enfant polyhandicapé ou gravement malade, le milieu communautaire et ses réseaux (un atout) Votre profil : Technique en diététique terminée ou en cours Expérience pertinente dans un poste similaire Être reconnu pour sa rapidité d’exécution et son sens de l’organisation Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation, de polyvalence et d’autonomie Connaître la réalité des familles ayant un enfant polyhandicapé ou gravement malade, le milieu communautaire et ses réseaux (un atout)

Construction Polaris CMM fait partie des leaders en matière de génie civil depuis 1993. Au fils des années, d’autres activités se sont ajoutées à notre expertise tel que les travaux maritimes, les opérations de carrières et de concassage, le transport terrestre d’équipement de chantier et de la location et la vente d’équipements de machinerie lourde. Le spectre de nos activités rayonne partout au Québec et particulièrement dans la région de Québec et vers l’est, incluant la Côte-Nord, région dans laquelle se situe notre siège social, à Sept-Îles. Depuis près de 100 ans, le Groupe Riverin se démarque dans neuf (9) spécialités : Béton préparé, béton préfabriqué, travaux de béton, génie civil, concassage et tamisage, forage, dynamitage et consolidation, transport et travaux maritime, pavage ainsi que le déneigement. Grâce à l’expertise de plus de 1000 employés, notre entreprise se distingue par l’excellence de ses réalisations et de son engagement afin de contribuer à façonner un avenir durable. Membre des groupes Riverin et Excelpro et en constante évolution, Construction Polaris CMM est à la recherche d’un(e) Estimateur(trice) de projets civils . Sous la supervision du directeur du Génie civil, le poste est situé à notre succursale de Québec . QUALITÉS PERSONNELLES Souci du détails et minutie; Bonne gestion du temps et des priorités; Bonne capacité de jugement et réflexion; Sens de l’organisation et méthode de travail; Bon sens de la communication et négociation. RÔLES ET RESPONSABILITÉS Analyser les documents d’appel d’offres; Analyser les opportunités et risques du projet; Calculer et valider les quantités dans les documents d’appel d’offres; Effectuer les demandes de proposition aux fournisseurs et sous-traitants; Effectuer l’estimation du projet à l’aide du logiciel TPL; Établir un calendrier préliminaire de réalisation; Assister et effectuer des visites terrain, lorsqu’il y a lieu; Participer à la fermeture de l’estimation avec le directeur civil; Participer au démarrage de projet avec l’équipe d’exécution et de gestion; Possibilité de support en gestion de projet, selon charge de travail et intérêt. PROFIL RECHERCHÉ DEP, AEC ou DEC en technologie du génie civil (obligatoire); BAC en ingénierie (atout); Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (obligatoire); Connaissance des logiciels TPL (Obligatoire); Connaissance de l’anglais parlé et écrit (atout); Permis de conduire classe 5 valide (obligatoire). EXPÉRIENCE Minimum 7 à 10 ans d’expérience en estimation de projets civil; Expérience dans les domaines (Aqueduc et Égouts, Terrassement, etc.) AVANTAGES Formation continue; Cellulaire et ordinateur portable; Club Social; Régime d’assurances collectives et Fonds de pension; Salaire concurrentiel, selon expérience; Programme de bonification annuel; Environnement stimulant et dynamique.