Job DescriptionNuméro de la demande d’emploi: 196893  
Fonction administrative: Vente au détail  
Ville principale: Val-Bélair  
Emplacement(s) supplémentaire(s):  
Province: Québec  
Type d’emploi: Sur appel  
Statut d’emploi: Temporaire  
Exigences linguistiques: Français essentiel  
Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 
Heures de travail: SUR APPEL
Nombre de postes vacants: 3  
Salaire: $20.54
  Description de l'emploiSi vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.Responsabilités professionnellesvendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;trier, distribuer et traiter correctement le courrier;fournir aux clients des renseignements et des formulaires;s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.Responsabilités professionnelles (suite)Critères d’admissibilitéDiplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affairesFormation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de posteForme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodesFlexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilitéAutres informationsLes valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.  

Job DescriptionJob Requisition Id: 196893   
Business Function: Retail   
Primary City: Val-Bélair  
Other Location(s):  
Province: Quebec  
Employment Type: On Call  
Employment Status: Temporary  
Language Requirement: French Essential  
Employee Class and Level: RVSGD11 - Level 1  
Working Hours: ON CALL
Number of Vacancies: 3   
Salary: $20.54
 
 Job DescriptionIf you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers. Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.Job ResponsibilitiesSell postal products and service to the business community and publicSort, distribute and process mail into appropriate classificationsProvide customers with information and formsAddress delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quicklyJob Responsibilities (continued)QualificationsHigh school or provincial equivalency and/or experience in business administrationTraining and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactionsUnderstanding of general or post office accounting systems.Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of timeFlexibility to be available for temporary, on-call workOther InformationCanada Post’s values and behaviours Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country. Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions. We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day.  Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website. 

Poste de barmanDépartements concernés
Belle vie et loisirs
Missions principale du poste

Tourner le manivelle, mettre en service les installations électriques, soutenir des compétences telles que l'obtention d'un certificat ou une formation pour répondre aux attentes.

Poste de serveurAvertissez-vous auprès des clients de la disponibilité des plats et boisson. Réalisez les commandes, transmettez-les à la cuisine et au bar, séparez-les en groupes selon leurs besoins.Garde le style impeccable du personnel : hygiène personnelle ; uniformes propres ;

Titre du poste : Commis Suiteur
Description de la fonction :L'assistant principal est un membre essentiel d'une équipe d'accueil qui assure une liaison fluide entre la cuisine et les salles à manger.
Ce rôle consiste notamment :
Avoir en charge l’interface avec la cuisine pour assurer une cohérence dans le service, lors des présentations ou de livraison au chef pâtissier ou cuisinier,Sender directement les plats aux tables si nécessaire suivant également bien sûr toujours plus votre manière standard et traditionnel.  Une autre partie consiste
generalement
dans prévenir parfaitement,
n’est-ce que vous acceptez ce changements comme ça puis aussi faire. La 4ème tache importante.

Other En collaboration avec la Responsable du Bar Artefact, le titulaire du poste est responsable de répondre aux clients, d'effectuer la prise de commande des repas et des boissons ainsi que de procéder au service des mets et boissons. Il s'assure du bon déroulement du service tout au long de son quart de travail, ainsi que de prendre en charge lorsque nécessaire le service aux chambres.Tâches et responsabilitésMet en place la salle à manger avant le début du service ;Accueille les clients, explique les mets et boissons offerts au menu et conseille les clients dans leur choix;Prend et transmet les commandes à la cuisine et au bar ;Sert les plats commandés lorsqu'ils sont prêts ; Prépare et présente les additions aux clients et perçoit les paiements ;Veille à l'approvisionnement et à la propreté générale des espaces de service communs; Lave, astique et range les verres et ustensiles ;Toutes autres tâches connexes.Compétences et aptitudes requisesPassion pour le service à la clientèle et la vente ;Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d'équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l'organisation et de l'initiative) ; Rapidité d'exécution et tolérance au travail sous pression.

Other En collaboration avec le Chef barman, le ou la titulaire du poste est responsable de prendre les commandes, de préparer et de servir les cocktails et boissons en vue de répondre aux demandes de la clientèle.Tâches et responsabilitésPrend les commandes des clients de l'Artéfact et effectue le service des plats et des cocktails et/ou boissons commandés ;Prépare et sert les boissons alcoolisées ou non-alcoolisées directement aux clients ;Prend les commandes de la clientèle et des serveurs ;Perçoit le paiement des boissons et inscrit les ventes ;Prépare les attentions spéciales des clients de l'hôtel ;Effectue le service aux chambres en collaboration avec les commis en fonction ;Maintient et contrôle les stocks ;Assure le renfort pour les pauses café ;Toutes autres tâches connexes.Compétences et aptitudes requisesAttitudes et comportements professionnels (entregent, aptitudes pour le travail d'équipe, autonomie, dynamisme, honnêteté, polyvalence, sens de l'organisation et de l'initiative) ; Passion pour le service à la clientèle et intérêt pour la vente ;Connaissance approfondie des caractéristiques des différents vins, alcools et spiritueux.

Management Le commis suiteur·se joue un rôle essentiel dans le bon déroulement du service. Il ou elle assiste les chef·ffe·s de rang et le maître d'hôtel en assurant la fluidité entre la cuisine et la salle à manger..Tâches et responsabilités :Assurer la liaison entre la cuisine et la salleApporter les plats aux chef·fe·s ou directement aux tables selon les standardsDébarrasser les tables et entretenir les espaces de serviceParticiper à la mise en place avant le serviceVeiller à la propreté et à l'organisation du matériel

Statut : Temps partiel (10 à 15 heures/semaine)Salaire : À discuter selon l’expérienceLieu : 100 % télétravailSite web : https://laroucheraymond.com/
L’opportunitéChez Larouche Raymond – Headhunters, on accompagne des entreprises dans leurs recrutements stratégiques. On cherche une assistante administrative futée, structurée et proactive pour soutenir la direction et contribuer au recrutement et à la communication.Ton rôle (au cœur des opérations)
Tu seras la personne qui met de l’ordre, garde le cap, et fait avancer les dossiers — autant côté direction que recrutement.
Soutien à la directionParticiper aux rencontres du PDG (visioconférence)Prendre des notes claires et structuréesRédiger et mettre en forme des comptes rendus (propres, utiles, faciles à relire)Faire avancer les suivis : relances, rappels, prioritésRecrutement et gestion des candidaturesÊtre le point de contact avec les candidats (courriels, messages, suivis)Mettre à jour et gérer les dossiers candidats (rigueur + confidentialité)Trier les candidatures et soutenir l’avancement du pipelineAssurer un suivi chaleureux et professionnel tout au long du processusGestion administrativeOrganiser et mettre à jour les documents administratifsPlanifier les rendez-vous (entretiens, rencontres, déplacements, repas d’affaires)Coordonner les agendas liés à la direction et au recrutementCommunication et contenuCréer et publier du contenu sur FacebookParticiper aux communications liées au recrutement et à l’image de l’entreprise
Profil recherchéTu es probablement la bonne personne si tu te reconnais ici :Tu es ultra organisée et tu sais gérer plusieurs dossiers sans perdre le filTu écris un français impeccable (et tu aimes que ce soit bien présenté)Tu es à l’aise avec le travail à distance et les outils numériquesTu as un bon sens du service, tu communiques bien, et tu es discrèteTu es autonome, rigoureuse, et tu prends les devants (sans attendre qu’on te pousse)Expérience en administration ou recrutement : un atout
Ce qu’on t’offreTélétravail à 100 % (vraiment)Un rôle polyvalent où tu apprends vite et où tu vois l’impact de ton travailUne collaboration directe avec la direction (tu ne seras pas “un numéro”)Un environnement dynamique, humain, et orienté résultats

Fort.e de plus de 10 ans d’expérience en soutien exécutif à la haute direction, vous excellez dans l’organisation et la coordination d’activités complexes, toujours avec précision et professionnalisme. Vous évoluez aisément dans un environnement de travail collaboratif et maîtrisez tant la coordination de projets que les tâches administratives.
Vous recherchez une entreprise solide financièrement, offrant une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, ainsi que des horaires flexibles et hybrides? Chez Garaga, vous trouverez exactement cet environnement. Déposez votre candidature!
Nous sommes à la recherche d’un Adjoint(e) exécutif(ve) pour accompagner un de nos coprésidents. L’Adjoint(e) exécutif(ve) travaillera en étroite collaboration avec son homologue du Bureau des Coprésidents pour offrir une expérience harmonisée et exemplaire à la haute direction.
LES DÉTAILS DU POSTE :Date d'entrée en fonction: Dès que possibleSalaire: À discuterTélétravail/Présentiel: Hybride et flexible – 2 jours/sem au bureau ****Vous pourrez profiter de notre siège social à Saint-Georges de Beauce, tout fraîchement rénové et moderne!****Tous les avantages sociaux des grandes entreprises dont: Cotisation de 4% de Garaga à votre Régime de retraite ET Soins de santé virtuels gratuitsStatut de l'emploi: Permanent, Temps pleinQuart de travail: Jour
Relevant de la Direction Communications et Affaires corporatives,VOTRE MISSION :Planifier, organiser et optimiser l’agenda exécutif : réunions, déplacements, priorités et suivis.Préparer la documentation requise pour chaque rencontre et en assurer le suivi.Gérer les communications courantes, filtrer l’information essentielle et assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes.Coordonner certains projets spéciaux ou transversaux : suivi des étapes, échéanciers, livrables, et préparation d’analyses ou de notes décisionnelles au besoin.Gérer l’ensemble des voyages: itinéraires, réservations, visas, déplacements et coordination logistique du départ au retour.Maintenir des dossiers à jour et assurer la fluidité de chaque déplacement.Préparer les dossiers, documents, présentations et rapports requis pour les rencontres stratégiques, en assurant la rigueur et la cohérence des livrables.Rédiger et tenir à jour des notes de préparation, résumés décisionnels et outils de suivi (Outlook, OneNote, etc.).Préparer, valider et soumettre les comptes de dépenses des Coprésidents, en assurant exactitude, conformité et suivi des pièces justificatives.Effectuer un classement structuré et anticiper les besoins administratifs liés aux dépenses.Répondre aux demandes internes et externes et proposer des réponses adaptées et professionnelles.Accueillir, orienter et encadrer les visiteurs pour le Bureau des Coprésidents.Gérer certains volets personnels et administratifs avec discrétion absolue.Traiter toute information sensible avec jugement et confidentialité irréprochables.
LE TALENT RECHERCHÉDEC en bureautique, administration ou tout autre domaine connexe.Plus de 10 ans d’expérience pertinente en soutien exécutif à la haute direction.Anglais: Bilinguisme requis pour communiquer quotidiennement avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec, notamment dans le reste du Canada et aux États-Unis.Excellente maîtrise de la suite Microsoft 365 (Outlook, OneNote, Teams, PowerPoint, Excel).Sens du service, de la planification et de l’anticipation.Grande rigueur, fiabilité, jugement professionnel et aisance dans un environnement en constante évolution.Discrétion, diplomatie et professionnalisme irréprochables.Excellente capacité à gérer le temps, établir les priorités et résoudre les problèmes.Sens aigu de l’organisation et capacité à mener plusieurs tâches simultanément.
______Garaga est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, et les personnes handicapées. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus. Faites-nous parvenir votre CV pour débuter les démarches vers une carrière enrichissante! Nous prendrons contact avec les candidats présélectionnés dans les plus brefs délais.

ICON plc is a world-leading healthcare intelligence and clinical research organization. We’re proud to foster an inclusive environment driving innovation and excellence, and we welcome you to join us on our mission to shape the future of clinical development
Responsible for the successful negotiation and on-going maintenance of clinical trial agreements, complex amendments, and other ancillary agreements with investigative sites.
Job Description
Drafts, reviews, negotiates, and finalizes clinical trial agreements, complex amendments, and other ancillary agreements with study sites using critical thinking, available tools/systems/documents, historical data, and adheres to departmental and/or client quality check requirements in a manner that protects ICON’s fundamental interests and is consistent with ICON’s rules, procedures, and policies.*Maintains consistent communication with study sites and internal stakeholders in alignment with site contracts department and client requirements.*Tracks progress of site contracts agreements and related documents regularly in required ICON and client systems.*Proactively identifies and raises risks, while also, suggesting mitigation plans to establish study milestones and planned site contracts timelines.*Files contractual documents per department, ICON, and client requirements.*Attends and participates in study team project calls, as applicable.*Works cross functionally with internal stakeholders in support of timely site start up and maintenance for the conduct of clinical trials including accurate forecast of contract execution timelines.*Reviews site contracts for completeness and accuracy and ensures adherence to department and client requirements, corrects documents, and files changes to contracts.*Participates/contributes in departmental initiatives.*May serve as mentor for other site contracts department team members.*Completes all required project, client, department, and ICON trainings on time and adheres to the applicable SOPs, processes, and procedures.
Your profile Bachelor's degree in business administration, Legal Studies, or a related field; advanced degree or certification in Contract Management or a relevant discipline preferred.Minimum of 5 years of experience in contract administration, contract management, or a related field, preferably in the pharmaceutical or clinical research industry.Strong understanding of contract law, legal terminology, and regulatory requirements related to clinical trials and vendor agreements.Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to evaluate complex contractual issues and propose effective solutions.Strong attention to detail and organizational skills, with the ability to manage multiple tasks and prioritize work effectively in a fast-paced environment.Bilingual (English/French)
What ICON can offer you:
Our success depends on the quality of our people. That’s why we’ve made it a priority to build a diverse culture that rewards high performance and nurtures talent.
In addition to your competitive salary, ICON offers a range of additional benefits. Our benefits are designed to be competitive within each country and are focused on well-being and work life balance opportunities for you and your family.
Our benefits examples include:Various annual leave entitlementsA range of health insurance offerings to suit you and your family’s needs.Competitive retirement planning offerings to maximize savings and plan with confidence for the years ahead.Global Employee Assistance Programme, TELUS Health, offering 24-hour access to a global network of over 80,000 independent specialized professionals who are there to support you and your family’s well-being.Life assuranceFlexible country-specific optional benefits, including childcare vouchers, bike purchase schemes, discounted gym memberships, subsidized travel passes, health assessments, among others.
Visit our careers site to read more about the benefits ICON offers.
At ICON, inclusion & belonging are fundamental to our culture and values. We’re dedicated to providing an inclusive and accessible environment for all candidates. ICON is committed to providing a workplace free of discrimination and harassment. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.
If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application process, or in order to perform the essential functions of a position, please let us know or submit a request here.
Interested in the role, but unsure if you meet all of the requirements? We would encourage you to apply regardless – there’s every chance you’re exactly what we’re looking for here at ICON whether it is for this or other roles.
Are you a current ICON Employee? Please click here to apply
ICON plc est une organisation de recherche clinique et d’intelligence en santé de calibre mondial. Nous sommes fiers de favoriser un environnement inclusif qui stimule l’innovation et l’excellence, et nous vous invitons à vous joindre à nous dans notre mission visant à façonner l’avenir du développement clinique.
Responsable de la négociation réussie et du maintien continu des ententes d’essais cliniques, des amendements complexes et d’autres ententes connexes avec les sites investigateurs.
Description du posteRédige, révise, négocie et finalise les ententes d’essais cliniques, les amendements complexes et d’autres ententes connexes avec les sites d’étude en utilisant la pensée critique, les outils/systèmes/documents disponibles, les données historiques, et en respectant les exigences de contrôle qualité du département et/ou du client, afin de protéger les intérêts fondamentaux d’ICON et d’assurer la conformité avec les règles, procédures et politiques d’ICON.Maintient une communication constante avec les sites d’étude et les parties prenantes internes, conformément aux exigences du département des contrats de sites et du client.Assure le suivi régulier de la progression des ententes contractuelles et des documents associés dans les systèmes requis d’ICON et du client.Identifie de manière proactive les risques et propose des plans d’atténuation afin de respecter les jalons de l’étude et les échéanciers prévus des contrats de sites.Classe les documents contractuels selon les exigences du département, d’ICON et du client.Participe aux appels de projet de l’équipe d’étude, selon les besoins.Travaille de façon transversale avec les parties prenantes internes afin de soutenir un démarrage rapide des sites et le maintien des activités nécessaires à la réalisation des essais cliniques, y compris la prévision exacte des délais d’exécution des contrats.Révise les contrats de sites pour en assurer l’exactitude et l’exhaustivité, veille au respect des exigences du département et du client, corrige les documents et archive les modifications.Participe et contribue aux initiatives du département.Peut agir comme mentor auprès d’autres membres de l’équipe des contrats de sites.Complète toutes les formations requises liées aux projets, au client, au département et à ICON dans les délais prescrits, et respecte les SOP, processus et procédures applicables.
Votre profilBaccalauréat en administration des affaires, en études juridiques ou dans un domaine connexe; un diplôme avancé ou une certification en gestion contractuelle ou dans un domaine pertinent constitue un atout. Minimum de 5 ans d’expérience en administration ou gestion de contrats, idéalement dans l’industrie pharmaceutique ou de la recherche clinique. Excellente compréhension du droit contractuel, de la terminologie juridique et des exigences réglementaires liées aux essais cliniques et aux ententes avec les fournisseurs. Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec la capacité d’évaluer des enjeux contractuels complexes et de proposer des solutions efficaces. Souci du détail, rigueur et bonnes compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de prioriser efficacement dans un environnement dynamique. Bilinguisme (anglais/français).

Le chargé de projet travaillera en étroite collaboration avec la direction et agira comme point de contact principal auprès des clients.
ResponsabilitésSuperviser toutes les étapes du cycle de vie des projetsGérer les budgets de projetProduire des rapports d'avancement réguliers aux parties prenantes
Qualifications5 ans d'expérience ou plus en gestion de projetSolides compétences en organisation et en gestion de projetConnaissance du secteur et capacité à lire des plans et devisSouci du détail et excellentes aptitudes en communication

Dans le cadre de l’évolution de la compagnie, nous renforçons notre équipe Succès Client en recrutant une nouvelle pépite à titre de Spécialiste support paie.
Qu’est-ce que Folks ?
Nous sommes une entreprise technologique québécoise qui simplifie la gestion des ressources humaines pour les PME avec pour mission de libérer les professionnels RH des tâches administratives pour qu'ils se concentrent sur leurs gens.
Chez nous, on carbure à l'innovation et à l'humain. Si tu veux faire une différence concrète pour nos clients au quotidien, au sein d'une équipe passionnée, c'est ici que ça se passe.
Nous cherchons une personne allumée pour rejoindre notre équipe de service client pour soutenir notre nouveau module de paie : ton rôle sera d'être la voix rassurante et experte pour nos utilisateurs.
Description du poste et responsabilités :
Concrètement, tu assureras le support, tout en formant les clients pour qu'ils deviennent autonomes et efficaces tout en étant le premier point de contact pour gérer les urgences et les questions techniques.
Diagnostic et résolution de première ligne : Assurer le support de première ligne (téléphone et courriel) pour diagnostiquer rapidement et résoudre efficacement les enjeux et les urgences de paie.
Formation et vulgarisation client : Former les clients (coaching individuel ou webinaires) sur l'utilisation optimale des modules du logiciel et vulgariser les nouveautés logicielles pour maximiser leur adoption.
Enquête et correction des données : Agir avec un esprit d'enquêteur pour corriger les écarts de données, notamment en croisant les informations et en vérifiant les sources afin de résoudre les situations problématiques.
Collaboration et résolution complexe : Collaborer étroitement avec les intervenants internes (équipe produit) et les partenaires externes pour trouver les réponses et les solutions aux cas complexes.
Gestion des urgences et des priorités : Gérer les priorités et l'incertitude en période de pointe (fins de mois, fins d'année) , en faisant preuve de calme et d'efficacité pour rassurer le client
Profil recherché :
Formation et accréditation : diplôme d'études professionnelles ou collégiales (DEP/AEC/DEC) en comptabilité, tenue de livres ou paie. Être membre de l'Institut national de la paie est un atout important (PCP, PPQ).Expérience système : tu connais bien l'environnement de la paie au Québec et tu as déjà touché à des logiciels comme EmployeurD, Nethris ou ADP.Agilité avec les données (Excel) : tu es à l'aise de jongler avec plusieurs fichiers ouverts en même temps. Les XLOOKUP, les tris de données et la consolidation d'information ne te font pas peur.Débrouillardise et curiosité : tu as un esprit d'enquêteur. Si tu n'as pas la réponse, tu sais où aller la chercher, qui appeler et comment trouver l'information manquante.Service client impeccable : tu as une grande capacité d'écoute, tu es à l'aise au téléphone et tu sais rassurer un client pressé.Langues : bilinguisme requis (français et anglais, oral et écrit) pour supporter l'ensemble de notre clientèle.
Ce qu’on t’offre :
Poste en mode hybride ou télétravail.Horaire à temps plein de semaine (37,5 h).Assurances collectivesTélémédecine et banque de congés mobiles.Formation continue et soutien au développement professionnel.Un environnement où on travaille fort, mais où on s'amuse tout autant.
Dans ce texte, le masculin est utilisé pour en faciliter la lecture et inclut toutes les identités de genre et profils variés potentiels.

Intelcom | DragonflyWith more than 100 sorting stations and operations across three continents, Intelcom | Dragonfly is Canada’s leader in last-mile logistics. Our vision is clear: to deliver fast, accurate, and reliable service powered by cutting-edge technology.A Strategic Role at the Heart of LogisticsKey ResponsibilitiesSRM Analysis, Performance & GovernanceMonitor and analyze supplier performance using KPIs, dashboards, and SRM tools.Participate in Procure-to-Pay (P2P / I-2-P) governance, ensuring compliance with procurement policies, controls, documentation, and data integrity.Contribute to supplier performance reviews (QBRs), including data consolidation, gap analysis, and corrective action planning.Ensure contract compliance, service level adherence, and performance commitments.Process Optimization & Continuous ImprovementManage SRM activities including contract follow-ups, supplier performance, improvement plans, and third-party risk management.Identify inefficiencies in P2P/SRM processes and recommend improvements.Use AI and analytical tools to improve data quality, spend categorization, forecasting, and risk detection.Contribute to workflow automation, friction reduction, and cycle-time optimization.Support the harmonization of standards, policies, and best practices across the department and organization.Operational Excellence & Cross-Functional AlignmentDefine and deploy standards, policies, processes, and methodological frameworks to ensure consistent procurement operations across the organization.Ensure strategic alignment between Source-to-Contract (S2C) and I-2-P processes, enabling seamless integration across Sourcing, Finance, Operations, and IT teams.Lead continuous improvement initiatives to increase productivity, reduce inefficiencies, and optimize organizational costs.Risk Management & Business ContinuityMonitor supplier risks (financial, operational, quality, compliance, ESG).Support the implementation of mitigation plans and proactive escalation of critical issues.Coordinate with internal stakeholders to ensure a consistent and effective third-party risk management approach.Cross-Functional Collaboration & Operational SupportAct as a point of contact for supplier performance and compliance inquiries.Collaborate closely with Sourcing, Operations, Finance, and Engineering teams to resolve issues, optimize processes, and enhance user experience.Support adoption and effective use of P2P/SRM solutions, including integrated suppliers, punch-outs, and automated processes.Required QualificationsBachelor’s degree in Business Administration, Supply Chain, Operations Management, or a related field (an asset).2 to 5 years of experience in procurement, analytics, SRM, or a similar role.Knowledge of procurement technology environments (P2P, ERP, SRM).Strong analytical skills and comfort working with dashboards and performance indicators.Excellent communication, collaboration, and supplier relationship management skills.Solid understanding of procurement policies, governance, and supplier risk management practices.Strong interest in innovation, continuous improvement, and the use of AI as a performance lever.Why Join Us?BenefitsAt Intelcom | Dragonfly, you’ll thrive in a flexible and stimulating environment, surrounded by passionate talent. You’ll also enjoy a wide range of benefits:On-site gym with a personal trainerEmployer-provided lunch of your choiceComprehensive group insuranceGroup RRSP planWellness daysPartial reimbursement for public transportationEmployee Assistance Program …and much more.This position has been opened to address a genuine organizational need within the company.At Intelcom | Dragonfly, we move forward guided by strong values: collaboration, innovation, excellence, and responsibility.We embrace diversity, ensure equity, and foster a true sense of belonging.Accommodation measures are available for individuals with disabilities throughout our recruitment process, in compliance with the law. Please let us know if you have any specific needs.

Vous êtes un expert du droit des affaires? Vous aimez collaborer et être au cœur des décisions stratégiques?
Chez Garaga, nous avons une opportunité unique pour un(e) Directeur(trice) – Affaires juridiques, acquisitions et fusions (M&A) afin de contribuer directement à notre stratégie de croissance externe.
Relevant du Directeur principal Finances, Acquisitions et en étroite collaboration avec le Co-Président, vous jouerez un rôle central — à la fois stratégique et très opérationnel — dans l’exécution de nos acquisitions corporatives et immobilières, en plus d’agir comme conseiller de confiance sur nos partenariats, contrats et structures d’entreprise.
LES DÉTAILS DU POSTE :Date d'entrée en fonction: Dès que possibleSalaire: À discuterTélétravail/Présentiel: Hybride et flexible avec possibilité de télétravail, avec présence régulière à Saint-Georges de Beauce.Horaire : Sur 4.5 jours (possible de terminer à midi le vendredi)Tous les avantages sociaux des grandes entreprises dont: Cotisation de 4% de Garaga à votre Régime de retraite ET Soins de santé virtuels gratuitsStatut de l'emploi: Permanent, Temps plein
VOTRE MISSION :Fusions & acquisitions – 50 %Préparer, négocier et réviser l’ensemble des documents liés aux transactions : conventions d’achat d’actions, d’éléments d’actif, lettres d’intention, ententes accessoires, etc.Développer, structurer et mettre à jour des modèles juridiques (templates) efficaces et adaptés.Coordonner les intervenants juridiques externes (au Canada et aux États-Unis) tout au long du processus transactionnel.Négocier directement avec les avocats ou les parties adverses.Fournir des conseils juridiques stratégiques à la direction sur les risques et implications des opportunités d’affaires.Veiller à la conformité des ententes avec les lois applicables et les politiques internes.
Partenariats – 20 %Gérer et réviser les ententes-clés de nos partenariats (conventions de services, d’emploi de co-actionnaires, de distribution, d’actionnaires).Gérer les réorganisations juridiques lors de l’entrée ou de la sortie d’un partenaire au sein d’une entité légale.S’assurer que les ententes sont alignées sur la structure de gouvernance et les objectifs d’affaires de Garaga.
Droit immobilier – 15 %Soutenir l’équipe des opérations pour la négociation et la gestion des baux commerciaux et autres ententes immobilières.Encadrer juridiquement les projets d’acquisition immobilière en lien avec la stratégie globale de croissance.
Affaires corporatives et générales – 15 %Soutenir un(e) parajuriste dans les fonctions corporatives et commerciales, en collaboration avec le Trésorier.Participer à la gestion de certains dossiers litigieux en coordination avec les conseillers juridiques externes.Contribuer aux autres besoins juridiques ponctuels du département.Participer à certains dossiers de financement transactionnel en collaboration avec le Trésorier.
LE TALENT RECHERCHÉ : Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec (ou de la Chambre des notaires).Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente en droit des affaires, principalement en fusions et acquisitions.Expérience significative dans un rôle opérationnel, autonome et proche des affaires.Excellente capacité à piloter des transactions de A à Z, en identifiant les risques et en maîtrisant chaque étape.Aisance avec les environnements multi juridictionnels (Canada et États-Unis).Connaissances en droit immobilier (un atout).Fort sens des affaires, jugement stratégique, et rigueur professionnelle.Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers en parallèle.Attitude proactive, orientée vers les résultats, avec un excellent esprit d’équipe.Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) pour collaborer fréquemment avec des partenaires et collègues hors du Québec et pour la préparation de documents relatifs à des transactions en anglais.
______Garaga est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, et les personnes handicapées. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus. Faites-nous parvenir votre CV pour débuter les démarches vers une carrière enrichissante! Nous prendrons contact avec les candidats présélectionnés dans les plus brefs délais.

TRANSFORME TON TALENT POUR LE MEILLEURQUI SOMMES NOUSNous faisons partie des leaders mondiaux dans la transformation primaire du zinc. Parce que nous sommes là depuis plus de 60 ans et que depuis toujours, la santé et la sécurité de nos équipes passent avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable pour un monde plus durable. Parce que nous avons l’une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de zinc à travers la planète. Parce que nous investissons plus de 30 M$ chaque année pour améliorer nos installations. Parce que nous nous impliquons quotidiennement dans notre collectivité. Parce que nous offrons des activités rassembleuses créant des liens solides dans nos équipes. Toi aussi, tu peux faire tout cela avec nous. Si tu rêves de transformer ton talent pour le meilleur, joins-toi à nous.
TRANSFORME TON TALENT EN OPPORTUNITÉSDESCRIPTION DU POSTEAvec le soutien du chef de la fiabilité opérationnelle ou du service technique de l'usine, tu mets ton expertise et tes connaissances à contribution pour assurer le suivi des opérations d’une section de l’usine ainsi que pour réaliser divers projets et études visant l’amélioration des méthodes et du contrôle des procédés, afin de contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’usine. Tu collabores au sein d’équipes de travail pour mettre en place des solutions à des défis techniques au niveau opérationnel. Tu proposes des modifications aux méthodes de travail actuelles pour accroître l’efficacité énergétique et la productivité ou pour diminuer les coûts d’opération.
PROFIL RECHERCHÉ Baccalauréat en chimie ou en génie chimique, métallurgique, des matériaux ou des minesCapacité d’analyse et de résolution de problèmesRigueur professionnelleAptitude à communiquer efficacement avec le personnel à tous les niveauxEsprit d’équipe et orientation vers l’amélioration continueMaîtrise des logiciels MS OfficeLe bilinguisme constitue un atout
TRANSFORME TON TALENT EN AVANTAGES CE QU'ON T'OFFRE Horaire de jour, du lundi au vendrediPoste permanent à temps pleinProgramme d’avantages sociaux complet (médical, dentaire, vision, invalidité, vie, etc.)Régime de retraite avec participation de l’employeurRégime d’épargne exceptionnel (30 % de rendement)Bonis en lien avec les objectifs stratégiques de l’entrepriseServices médicaux sur place (médecin, infirmier, kinésiologue)Programme d’aide aux employés (PAE)Cafétéria qui propose des repas complets et abordablesBornes de recharge gratuites pour ton véhicule électrique12 jours fériés par année, incluant un congé le jour de ton anniversaire

Nous recrutons un Scrum Master eCommerce TI sur des produits digitaux critiques, au cœur des parcours clients et des plateformes eCommerce.
Le contexteéquipes agiles multi-produits,forte exposition eCommerce,enjeux de performance, de livraison et de maturité Agile,interaction constante avec les équipes IT et métiers.
Tes missions principalesFaire évoluer les pratiques Agile / Scrum et la maturité des équipesLever les obstacles et sécuriser l’atteinte des objectifs businessFaciliter la collaboration, la transparence et la communicationAccompagner le Product Owner et la gestion du backlogSuivre les indicateurs de performance et piloter l’amélioration continueIntervenir auprès de plusieurs équipes et partenaires
Ton profilMinimum 5 ans d’expérience en TI3 ans et plus d’expérience en tant que Scrum Master ou Coach AgileSolide maîtrise des pratiques Agile, Scrum, Kanban, ScrumBanExcellentes compétences en leadership servant, facilitation et résolution de conflitsMaîtrise de Jira et ConfluenceExpérience en environnements eCommerce (atout fort)Habitude de travailler avec plusieurs équipes simultanémentFrançais et anglais requis
Compétences clésLeadership naturel et posture de facilitateurSens aigu de l’écoute et excellente intelligence relationnelleCapacité à transformer les tensions en opportunités d’apprentissageOrganisation, proactivité et autonomieCapacité à gérer des équipes et partenaires à distancePassion pour la culture d’équipe, l’amélioration continue et l’expérimentationCommunication claire, fluide et adaptée aux différents interlocuteurs
Pourquoi rejoindre ACENSI ?Des missions agiles à forte visibilité sur des produits eCommerce stratégiquesUn environnement stimulant, orienté expertise et impactUn accompagnement consultant de proximitéDes contextes où le Scrum Master a un vrai rôle d’influence, pas un rôle décoratif
Chez ACENSI, nous plaçons l’égalité des chances, l’inclusion et la diversité au cœur de nos recrutements. Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention.

*** Nous sommes à la recherche d'un.e passionné.e de l'acquisition de talents! ***
Relevant du Directeur - Ressources humaines, le titulaire du poste est responsable de mettre en œuvre un plan de visibilité, d’orchestrer les activités en attraction et acquisition de talents, de conseiller les gestionnaires et d’opérationnaliser le plan de main-d’œuvre annuel pour les secteurs d’affaire et participer au maintien de l’image de marque employeur. Le télétravail est permis (pouvoir être en mesure de se déplacer 1-2 fois par semaine au siège social à Saint-Rémi).
Principales responsabilités : Agir en tant que Partenaire d’affaires stratégique en acquisition de talents et intégration ainsi qu’expert interne auprès des gestionnaires et des collègues (mettre à jour les descriptions de postes, déterminer les critères de sélection et les questions d’entrevue qui reflètent les exigences de chaque poste);Assumer la responsabilité complète du processus de recrutement ; analyse des besoins, élaboration de stratégies d’attraction ciblées, affichages et chasse de têtes, sélection et entrevues, intégration et suivi des nouveaux employés;Établir et mettre en place des stratégies permettant d’attirer les meilleurs talents ainsi que d’identifier et d’entretenir des bassins de candidats potentiels (sourcing);Soutenir les initiatives en lien avec la marque employeur, l’expérience candidat et la visibilité de notre organisation sur le terrain, l’ATS et le programme de diversité et d’inclusion etc;Collaborer à la coordination du processus d’accueil et d’intégration;Supporter l’envoi, la réception et au suivi de la documentation nécessaire à l’intégration des employés;Participer au processus d’intégration/expérience employé et l’amélioration du SIRH;Participer à l’élaboration et l’implantation des plans de formations;Collaborer à la mise en œuvre d’outils et processus d’amélioration continue en ce qui a trait à l’acquisition de talents et l’intégration des nouveaux employés et RH;Effectuer toutes autres tâches connexes.

Description du posteMécanicien(ne) de Chantier - JourLieu de travail : Baie-d'UrféSupérieur immédiat : Responsable de Matériel A propos de nous Le groupe Construction Nouveau Pont Île-aux-Tourtes est un consortium formé par les entreprises Dragados Canada Inc., Roxboro Excavation Inc. et Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. Il a été mandaté par le Ministère du transport et de la mobilité durable du Québec pour réaliser le projet du Nouveau pont de l'Ile aux Tourtes, qui se situe à l'extrémité ouest de l'ile de Montréal et relie les deux villes riveraines de Senneville et Vaudreuil-Dorion. Le pont est une infrastructure stratégique et névralgique pour le développement économique du Québec.Le projet de près de deux (2) milliards est réalisé en mode alternatif de type conception-construction-financement. Le consortium est donc responsable de la préparation des plans et devis, de la réalisation des travaux, ainsi que du financement requis pour le projet. Il s'engage à respecter les normes environnementales et à favoriser la mobilité durable dans la conception et la construction du nouveau pont, qui sera situé au nord de l'ancien pont. Les travaux de construction ont débuté à l’automne 2023. Le projet GNPIAT inclut une phase de construction du nouveau pont de L’Ile aux Tourtes, puis une déconstruction de l’ancien pont. La circulation y sera maintenue jusqu’à la mise en service du nouveau pont. La déconstruction de l’ancien pont sera alors entreprise. Les avantages de faire partie de notre équipe :§  Salaire compétitif proportionnel à l’expérience§  Régime d’assurances collectives§  Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur§  Remboursement des frais d'adhésion pour ordre professionnel§  Bonne encadrement et soutien d’équipe§  Évènements d’entreprise§  Environnement de travail sécuritaire§  Breuvages chauds gratuits§  Stationnement gratuit sur place§  Gym sur place Sous la supervision de Responsable de Matériel du projet de Construction Nouveau Pont Île-aux-Tourtes S.E.N.C., le titulaire du poste veille à ce que tout l’équipement du chantier soit entretenu de la manière la plus fiable et efficace possible et de coordonner les activités de maintenance mécanique avec tous les autres départements. Vos responsabilités :§  Vérifier le fonctionnement des équipements durant la ronde d’inspection§  Nettoyer, lubrifier et effectuer d'autres travaux de l'entretien routinier de l'équipement§  Déterminer la nature des défaillances et des défauts sur les équipements lourds et légers§  Prendre en note les pièces nécessaires à la réparation pour placer la commande§  Effectuer la maintenance préventive : changement d’huiles, kit de filtres…§  Effectuer les réparations nécessaires pour le bon fonctionnement des équipements de chantier§  Exécuter tous les travaux demandés en respectant le budget, le temps et les normes de qualité et de sécurit駠 Inventorier les équipements sur l’ensemble des chantiers§  Remplir des rapports pour documenter les défectuosités et les travaux exécutés§  Repère avec le responsable du chantier ou de l’atelier les difficultés et risques d’exécution et de sécurité y compris dans son environnement immédiat avant son intervention sur un équipement§  Participe au nettoyage, au rangement et à l’entretien du petit matériel et de l’outillage§  Nettoie l’aire de travail et conserve les équipements d’atelier dans de bonnes conditions§  Applique les consignes en matière de qualité, de sécurité et d’environnement du chantier§  Effectue toutes autres tâches connexes à la demande du superviseur immédiat Formation et Expériences requises§  DEP en mécanique avec cartes CCQ et ASP en conformit駠 Trois à cinq ans d’expérience dans le domaine de la maintenance et réparation d’équipements mécaniques roulant lourds;§  Expérience pertinente dans des projets de construction civils majeurs (grand atout) Compétences§  Axé sur les résultats§  Sens de l’organisation et des priorités§  Habileté pour le travail d’équipe§  Engagé, responsable, autonome§  Soucieux du travail bien fait, rigueur et minutie§  Capacité à travailler dans des délais serrés§  Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à les traiter en ordre de priorit駠 Proactivité et rapidité dans la détection, l’analyse et la résolution de problèmes Vous aimez relever des défis, vous cherchez à faire partie d’une équipe dynamique et vous souhaitez participer au succès d’une entreprise en pleine croissance. Nous voulons entendre parler de vous! Les candidats intéressés à occuper ce poste et possédant les qualifications requises sont priés de faire parvenir leur candidature en mentionnant le numéro d’affichage suivant : #2025-19 Seules les candidatures retenues feront l’objet d’un suivi. Nous vous remercions de votre intérêt 

As a Sr. CRA you will be joining the world’s largest & most comprehensive clinical research organisation, powered by healthcare intelligence.
What you will be doing:
Ensuring regulatory, ICH-GCP and protocol compliance. Uses judgment and experience to evaluate overall performance of site and site staff and to provide recommendations regarding site-specific actions; immediately communicates/escalates significant issues to the project team and develops action plans. Maintains a working knowledge of ICH/GCP Guidelines or other applicable guidance, relevant regulations, and company SOPs/processes.Verifies the process of obtaining informed consent has been adequately performed and documented for each subject/patient, as required/appropriate. Demonstrates diligence in protecting the confidentiality of each subject/patient. Assesses factors that might affect subject/patient’s safety and clinical data integrity at an investigator/physician site such as protocol deviation/violations and pharmacovigilance issues.Per the Clinical Monitoring/Study Monitoring Plan (CMP/SMP): Ability to conduct monitoring activities using different methods, e.g., both on-site and remote, where allowed by country regulations.Conducts Source Document Review and Source Data Verification of appropriate site source documents and medical recordsVerifies required clinical data entered in the case report form (CRF) is accurate and complete.Manages reporting of protocol deviations and appropriate follow-up.Applies query resolution techniques remotely and on site, and provides guidance to site staff as necessary, driving query resolution to closure within agreed timelinesUtilizes available hardware and software to support the effective conduct of the clinical study data review and capture.May perform investigational product (IP) inventory, reconciliation and reviews storage and security. Verifies the IP has been dispensed and administered to subjects/patients according to the protocol. Verifies issues or risks associated with blinded or randomized information related to IP. Applies knowledge of GCP/local regulations and organizational procedures to ensure IP is appropriately (re)labelled, imported and released/returned.Manages reporting of identified issues and manages follow-up to resolution.Documents activities via follow-up letters, monitoring reports, communication logs, and other required project documents as per SOPs and Clinical Monitoring Plan/Study Monitoring Plan.Ensures all activities are managed by site personnel who are appropriately delegated and trained.Enters data into tracking systems as required to track all observations, ongoing status and assigned action items to resolution.For assigned activities, understands project scope, budgets, and timelines; manages site-level activities / communication to ensure project objectives, deliverables and timelines are met. Must be able to quickly adapt to changing priorities to achieve goals / targets.Review Data entry timeliness in line with outlined requirements, missing pages, outstanding data queries, timelines for database locks.Review site signature sheet and delegation of duties log to confirm any newly added or removed site staff are documented appropriately and the log is up to date. Where the site or Site Signature Sheet and Delegation of Duties Log indicates site personnel are no longer active on a study review and assess training compliance with any new/updated training requirements (i.e., protocol amendment(s), etc.)Conduct Follow-up for Escalated AEM Report QueryCheck the site/external facilities, equipment and supplies (clinical and non-clinical) continue to be adequate to conduct the trial and with their expiry dates (as applicable)Check site-specific logs are complete and up to date (e.g., Site Visit Log, Screening and Enrollment Log, Signature Sheet and Delegation of Duties Log, Subject Identification Code List, Investigational Product Accountability Log).Will collaborate with primary Site Manager who will act as the primary liaison with site personnel.Prepares for and attends Investigator Meetings and/or sponsor face to face meetings. Participates in global clinical monitoring/project staff meetings (inclusive of Sponsor representation, as applicable) and attends clinical training sessions according to the project specific requirements.Provides guidance at the site and project level towards audit readiness standards and supports preparation for audit and required follow-up actions.
You are:Training and Education Bachelor’s degree or RN in a related field or equivalent combination of education, training and experience Prior Experience5+ years experience as a CRA/Clinical Monitor with demonstrated monitoring experience in oncology (virtual or onsite)
Technical CompetenciesKnowledge of Good Clinical Practice/ICH Guidelines and other applicable regulatory requirementsMust demonstrate good computer skills and be able to embrace new technologiesExcellent communication, presentation and interpersonal skillsDemonstrated networking and relationship building skillsAbility to manage required travel Ability to communicate effectively and appropriately with internal & external stakeholdersAbility to adapt to changing technologies and processesDemonstrated experience of utilising systems like Siebel CTMS, eTMF , eISF (Florence) OR can demonstrate skill sets that show they have agility to work with new systems to support monitoring practice Behavioral CompetenciesEffectively overcoming barriers encountered during the implementation of new processes and systemsIdentifies and builds effective relationships with investigator site staff and other stakeholdersEffective verbal and written communication skills in relating to colleagues and associates both inside and outside of the organization
What ICON can offer you:
Our success depends on the quality of our people. That’s why we’ve made it a priority to build a diverse culture that rewards high performance and nurtures talent.
In addition to your competitive salary, ICON offers a range of additional benefits. Our benefits are designed to be competitive within each country and are focused on well-being and work life balance opportunities for you and your family.
Our benefits examples include:Various annual leave entitlementsA range of health insurance offerings to suit you and your family’s needsCompetitive retirement planning offerings to maximise savings and plan with confidence for the years aheadGlobal Employee Assistance Programme, TELUS Health, offering 24-hour access to a global network of over 80,000 independent specialised professionals who are there to support you and your family’s well-beingLife assuranceFlexible country-specific optional benefits, including childcare vouchers, bike purchase schemes, discounted gym memberships, subsidised travel passes, health assessments, among others
Visit our careers website to read more about the benefits of working at ICON: https://careers.iconplc.com/benefits
At ICON, inclusion & belonging are fundamental to our culture and values. We’re dedicated to providing an inclusive and accessible environment for all candidates. ICON is committed to providing a workplace free of discrimination and harassment. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.
https://careers.iconplc.com/reasonable-accommodations

Pay range based on experience is 46-55 k annual base salary + 10% target bonus. Further, a total compensation package will be awarded to the successful candidate.
IntroductionSi vous aimez parler de golf, que vous connaissez votre équipement sur le bout des doigts et que vous distinguez un draw d’un fade, ce poste ne vous semblera même pas un travail. Notre client recherche un Représentant bilingue au service à la clientèle, parfaitement à l’aise en français et en anglais, pour rejoindre une équipe qui vit et respire le golf. Que ce soit pour aider des clients à trouver le bon équipement ou pour discuter des dernières nouveautés, voici l’occasion rêvée de transformer votre passion en carrière.Ce que vous ferezVous serez la personne-ressource pour les golfeurs, les détaillants et les passionnés de l’industrie, en les guidant à travers les produits, les programmes de vente et les détails de commandes. Votre connaissance du golf ajoutera une touche personnelle à chaque échange, et votre souci du détail garantira une expérience client impeccable. Vous aurez aussi la possibilité de contribuer à l’amélioration des processus internes et de faire évoluer votre propre parcours professionnel.Responsabilités• Accompagner les clients et représentants dans la gestion des commandes et l’explication des programmes de vente• Répondre aux questions sur les produits, la disponibilité et les nouveautés• Offrir un service chaleureux et informé à tous les types de golfeurs• Participer activement à l’amélioration continue des processus internes• Contribuer à la formation des nouveaux membres de l’équipe en partageant vos connaissances• Participer à la couverture des lignes téléphoniques et à la dynamique quotidienne de l’équipeQualifications• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit• Diplôme d’études postsecondaires ou expérience équivalente• Minimum d’un an d’expérience en service à la clientèle• Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles• À l’aise avec l’informatique; la connaissance de Microsoft Office et de SAP est un atout• Connaissances ou intérêt marqué pour l’univers du golf fortement souhaité
Pourquoi travailler avec nousCe poste ne se limite pas au service à la clientèle. C’est une opportunité de bâtir une carrière où votre passion pour le golf fait partie intégrante de votre quotidien. Vous rejoindrez une équipe collaborative, où discuter de fers, de drivers et d’accessoires fait partie de la routine. Si vous êtes du genre à pouvoir parler d’équipement pendant des heures, vous serez dans votre élément.
Divulgation : « Bilingual Source utilise la technologie d’intelligence artificielle (IA) pour aider à l’évaluation et à la présélection des candidatures pour ce poste. Cette technologie nous aide à faire correspondre vos compétences linguistiques et votre expérience avec les besoins spécifiques de nos clients. Les décisions finales concernant les entrevues et l’embauche sont toujours prises par nos experts en recrutement. »
Poste à pourvoir : Il s’agit d’un poste existant, à pourvoir immédiatement. Notre client est actuellement à la recherche d’un Représentant au service à la clientèle bilingue (français requis).

IntroductionIf you love to talk golf, live for the gear, and know the difference between a draw and a fade, this won’t feel like work at all. Our client is seeking a Bilingual Customer Service Representative fluent in French and English to join a team that lives and breathes golf. Whether you're helping players find the perfect gear or chatting about the latest equipment, this is your chance to turn passion into your profession.
What You’ll DoYou’ll get to be the go-to contact for golfers, retailers, and industry insiders, helping them navigate everything from product choices to order updates. Your golf knowledge will give your conversations an extra edge, and your attention to detail will make every interaction smooth and professional. Plus, you’ll have the chance to help shape how the team works and grow your own career in the process.
Responsibilities• Guide customers and reps through product info, sales programs, and order details• Share insights about availability, specs, and new product drops• Jump in on customer questions, from casual golfers to seasoned pros• Help improve how the team works by offering ideas and solutions• Contribute to training new team members and sharing your golf-savvy know-how• Pitch in on phone support and bring your enthusiasm to daily team rhythms
Qualifications• Fluent in French and English• Post-secondary education or equivalent experience• Minimum one year of customer service experience• Great with people and strong communication skills• Comfortable using a PC; Microsoft Office and SAP are assets• Golf industry knowledge or interest is a MUST—if you love gear talk, you'll fit right in
Why Apply?Our client offers more than a customer service job—it’s a chance to connect your passion for golf with your professional goals. You'll join a collaborative team where talking gear, helping fellow golfers, and growing your skills all happen in one place. If you’re someone who could happily chat about wedges, drivers, and swing weight all day, you’ll feel right at home.
Disclosure: \"Bilingual Source uses artificial intelligence (AI) technology to assist in screening and assessing applicants for this position. This technology helps us match your unique language skills and professional experience with the specific needs of our clients. Final hiring and interview decisions continue to be made by our human recruitment experts.\"
Vacancy: This is an existing vacancy with immediate availability.

PAYROLL ADVISORBILINGUAL (French & English)ONTARIO OR QUEBECREMOTESalary $70-90K
Are you fluent in English and French?Are you designated as a PCP or PLP, or enrolled in the courses?Are you a subject matter expert with Canadian payroll best practices?Are you savvy on payroll legislation within various jurisdictions?

The CompanyOur client is a leading organization in professional services with a national reach to thousands of members across Canada who are looking to enhance their knowledge, obtain certifications and designations, and pursue further training and professional development. They are looking for a payroll professional who thrives in a client-facing role in which they can provide exceptional service as an advisor on payroll. If you enjoy helping others, this is a great opportunity for you!
Company Perks and RewardsCompetitive compensation including bonusGreat benefits packageCollaborative and creative teamCareer development and growth potentialRemote work for individuals in ON and QC (outside of the GTA)
The Job!Reporting to the Manager of Compliance Services, you are responsible for being the subject matter expert in payroll compliance and providing exceptional client services and support over the phone and in virtual meetings. Your duties will include but are not limited to:
Receiving and responding to payroll inquiriesProviding advice on payroll requirements, legislation, processing, and best practicesEscalating complex payroll issues to the Manager as requiredMaintaining updated knowledge of best practices in payroll as well as legislation and standardsReviewing best practices, identifying areas of concern, and advising on process improvementsSupporting various programs and initiatives and ensuring alignment with member needsAssisting with government advocacy effortsCommunicating on various platforms regarding payroll legislation across CanadaManaging multiple projects and deadlines with efficiencyPlanning and facilitating payroll training

What you bring to the jobThis is an amazing opportunity for a professional who enjoys speaking and interacting directly with members and clients, and seeks to utilize their payroll knowledge to help others find solutions for their payroll needs. You also have the following qualities:
Fluency in English & French, at a native or bilingual level, requiredPost-secondary education in a relevant disciplineCompleted or enrolled in certification courses as PCP or PLPSound experience as a payroll professional managing payroll processingWorking knowledge of payroll and employment standards as well as payroll legislationExcellent presentation and communication skillsStrong ability to work independently and collaboratively with team membersStrong client service and advisory skill set.

We really look forward to hearing from you, but please understand that we'll only be contacting those who are applicable for the role!

Options Consulting Solutions is an equal opportunity employer and welcomes applications from all individuals. Applicants selected for an in-person interview will be asked whether specific accommodations are needed to support a personal disability.
You can also find more jobs that may be suited to you on the Options Consulting Solutions Indeed and LinkedIn pages. Follow us on Instagram and Facebook for job searching tips and other updates.

À propos de TrustiiTrustii est un acteur majeur des services automatisés de vérification d’antécédents et des solutions intelligentes de gestion des risques liés aux personnes. Sa plateforme est utilisée par des leaders canadiens en gestion immobilière ainsi que par des équipes RH, de gestion des risques et de conformité.
Trustii développe également Horizon, une plateforme stratégique qui redéfinit la gestion du risque humain organisationnel en permettant aux organisations d’identifier, de prévenir et de gérer les risques de façon proactive et continue.
Ton rôleÀ titre de concepteur.trice produits UX/UI, tu joueras un rôle clé dans la conception et l’évolution des produits de Trustii, avec une implication directe sur Horizon, notre plateforme phare. Tu interviendras sur l’ensemble du cycle de vie des fonctionnalités, de l’idéation jusqu’à la mise en production, en étroite collaboration avec le chef de produit (Product Manager) et l’équipe de développement.
Ton travail contribuera directement à rendre des enjeux complexes de gestion du risque humain clairs, intuitifs et faciles à utiliser pour nos utilisateurs.
Responsabilités principalesConcevoir de bout en bout l’expérience utilisateur de nouvelles fonctionnalités, en tenant compte des besoins utilisateurs et des objectifs d’affairesParticiper activement à la prise de requis avec le chef de produitContribuer aux processus de cadrage des fonctionnalités et d’affinement des besoinsTraduire des problématiques complexes en interfaces claires, efficaces et cohérentesCréer des wireframes, mockups et prototypesValider les solutions par des entrevues et tests utilisateurs auprès de clients existants ou potentielsAssurer une transmission fluide et structurée vers l’équipe de développement à l’aide de FigmaDéfinir, maintenir et faire évoluer le système de conception (design system)Contribuer à l’amélioration continue des pratiques UX/UI au sein de l’équipe produit
Profil recherchéEnviron 7 à 8 ans d’expérience ou plus en design UX/UI ou en conception de produitsExpérience significative sur des produits SaaS, idéalement en contexte B2BExcellente maîtrise de Figma, incluant variables et composants et Auto layoutsÀ l’aise dans un environnement produit agileSolide capacité à traduire des objectifs d’affaires et des besoins utilisateurs en solutions concrètes et structuréesUne expérience dans la définition et l’évolution d’un système de conception, ainsi qu’une exposition à des produits complexes ou réglementés, sont des atouts importants.Autonomie, rigueur et aisance à prendre des décisions de designCapacité à expliquer et défendre ses choix de façon claire et constructiveExcellentes habiletés de communication en anglais, à l’oral et à l’écritLa maîtrise du français est considérée comme un atout
Ce que tu trouveras chez TrustiiL’opportunité de travailler sur un produit stratégique à fort impact, au cœur de la vision et de la croissance de l’entrepriseUne grande latitude décisionnelle et un réel espace pour proposer, tester et innoverUn rôle stratégique et polyvalent au sein d’une startup en pleine croissanceUne collaboration directe avec les clients, le chef de produit et l’équipe de développementUn environnement de travail flexible, où le télétravail est permisTrois semaines de vacances et des journées bien-être illimitéesUne allocation annuelle pour la santé et le bien-êtreL’accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employésUne rémunération compétitive, établie selon l’expérienceUn milieu où ton expertise est reconnue et où tu pourras évoluer pour devenir un pilier clé de l’équipe produit
Intéressé·e par ce défi ?Fais-nous parvenir ton CV et, idéalement, un portfolio ou quelques études de cas démontrant ta démarche UX/UI.
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About TrustiiTrustii is a major player in automated background verification services and intelligent solutions for managing people-related risks. Its platform is used by leading Canadian property management organizations as well as HR, risk management, and compliance teams.
Trustii also develops Horizon, a strategic platform that is redefining organizational human risk management by enabling organizations to identify, prevent, and manage people-related risks in a proactive and continuous way.
Your RoleAs a UX/UI Product Designer, you will play a key role in the design and evolution of Trustii’s products, with direct involvement in Horizon, our flagship platform. You will contribute across the entire feature lifecycle, from ideation to production, working closely with the Product Manager and the development team.
Your work will directly help transform complex human risk management challenges into experiences that are clear, intuitive, and easy to use for our users.
Key ResponsibilitiesDesign end-to-end user experiences for new features, balancing user needs and business objectivesActively participate in requirements gathering with the Product ManagerContribute to feature scoping and requirements refinement processesTranslate complex problems into clear, effective, and coherent interfacesCreate wireframes, mockups, and prototypesValidate solutions through user interviews and usability testing with existing or prospective clientsEnsure a smooth and structured design handoff to the development team using FigmaDefine, maintain, and evolve the design systemContribute to the continuous improvement of UX/UI practices within the product team
Profile We’re Looking ForApproximately 7 to 8+ years of experience in UX/UI design or product designStrong experience working on SaaS products, ideally in a B2B environmentExcellent mastery of Figma, including variables, components, and auto layoutComfortable working in an agile, product-driven environmentStrong ability to translate business goals and user needs into concrete, well-structured solutionsExperience defining and evolving a design system, as well as exposure to complex or regulated products, is a strong assetHigh level of autonomy, rigor, and comfort making design decisionsAbility to clearly explain and defend design choices in a constructive mannerExcellent English communication skills, both written and spokenProficiency in French is considered an asset
What You’ll Find at TrustiiThe opportunity to work on a high-impact strategic product at the core of the company’s vision and growthSignificant decision-making autonomy and real space to propose, test, and innovateA strategic and versatile role within a fast-growing startupDirect collaboration with clients, the Product Manager, and the development teamA flexible work environment, with remote work allowedThree weeks of vacation and unlimited wellness daysAn annual health and wellness allowanceAccess to telemedicine and an Employee Assistance ProgramA competitive compensation, based on experienceAn environment where your expertise is valued and where you can grow into a key pillar of the product team
Interested in this Challenge?Send us your resume and, ideally, a portfolio or case studies showcasing your UX/UI approach.

The Kativik Regional Government (KRG) is a supra-municipal organization with jurisdiction over the territory of Québec located north of the 55th parallel. The KRG is currently seeking to recruit an autonomous and results-oriented candidate to work in the capacity of:
Assistant Director – Building MAINTENANCE MUNICIPAL PUBLIC WORKS DEPARTMENT(Permanent, full-time position)
Reporting to the Director of the Department, the Assistant Director is responsible for overseeing the maintenance of the organization’s buildings (offices, police stations, airports, employee housing units, etc.).
RESPONSIBILITIESAssist the Director with the management of the department’s activities, and more precisely, is responsible for overseeing the maintenance and operation of the organization’s buildingsPrepare and administer budgets, implement timetables, and ensure the monitoring of deadlines according to departmental objectives;Ensure best practices in corrective and preventive maintenance of KRG buildings in the NVs;Supervise, coach, and mobilize the division’s Coordinators to ensure the maintenance of the organization’s buildings;Ensure that the Operations section of the division carries out its responsibilities for storeroom management, cargo collection and reception, as well as groundkeeping duties;In collaboration with the Assistant Director – Infrastructure, coordinate major renovation projects of the organization’s buildings;Participate in the preparation, implementation, and follow-up of the department’s operational objectives;Ensure clear and transparent communication among stakeholders, such as department staff, other KRG Departments, and Northern Villages.
QUALIFICATIONSA relevant bachelor’s degree in building studies (Engineering or Architecture) or considerable experience in building operation and maintenance.At least ten (10) years of experience in the field of building maintenance, renovation, and construction, including five (5) years as a manager of a multidisciplinary team.Strong experience in budget preparation and follow-up;Above-average knowledge of Microsoft Office Suites and SharePoint functionality. Knowledge of MaintainX and Sage software will be considered an asset;Good verbal and written communication skills in two (2) of the following languages: Inuktitut, English, or French.Capacity to manage several files simultaneously and ensure the necessary follow-up.Work experience in multicultural and municipal environments is an asset.Available to travel in and outside of Nunavik.
Place of work: Kuujjuaq, Quebec Salary: Minimum of $116,523 and maximum of $160,207 per year,Benefits: Cost of living differential: Minimum of $8 500 per year.Food allowance: Minimum of $4 216 per year.Annual leave trips: Minimum of 3.RRSP: 7.5 % employer, Group insurance.Vacation: 30 days per year.Statutory holidays: 19 days, including 10 days during the Christmas holidays.

The KRG is an equal opportunity employer. In accordance with this and with the James Bay and Northern Québec Agreement, conditions may vary to promote the employment of Inuit candidates.
Only candidates selected for an interview will be contacted.

About the Company: Mader Group is a heavy equipment maintenance company supporting mining operations across Canada. Since launching in 2022, we’ve built a reputation for providing high-quality, reliable maintenance solutions, with a people-first approach that ensures our Technicians are supported both on and off site. Our management team are largely trade qualified with many of them have walked in your boots; swinging wrenches in the field before heading up teams in the office. They understand your job inside out and can provide on-the-ground support backed by diversified experience. As we continue to grow, we’re looking to maintain our robust reputation by building a team of like-minded individuals. Do you have the Mader DNA we’re looking for?

About the Role: If you want steady work you can rely on, you need a company that can deliver it. At Mader, we offer the kind of variety that builds your experience without sacrificing stability. Our Technicians get steady hours, rotation work, fly-in, fly-out opportunities, consistent projects, and exposure to every major OEM at sites across the country. And with competitive rates that reflect your skill, your pay stays as dependable as the work itself. Ready for stability you can count on? Apply today.

Responsibilities:Carry out diagnostics, troubleshooting, preventative maintenance, and running repairs to ensure reliability of large-scale mining equipment.Opportunities available across both workshop and field service roles.
Qualifications:Red Seal Heavy Equipment Technician (Off-Road) CertificateMinimum 3 Years Mining Experience
Required Skills:Experience working on: CAT Haul Trucks (777, 789, 793, 797), Komatsu Haul Trucks (830E, 930E), Komatsu Shovels (PC5500 to PC8000), Hitachi Excavators (EX1200 up to EX5500), P&H Electric Rope Shovels (4100), CAT Electric Rope Shovels (7495)

Pay range and compensation package:Comprehensive health benefits through Canada Life, effective on your first day of employmentPaid Flights and AccommodationFlexible Lifestyle RotationsRegular Pay Performance ReviewsAnnual Work Boot AllowanceRegular Team and Family Events
Equal Opportunity Statement: Mader is committed to diversity and inclusivity in the workplace.

WE'RE HIRING
Position Title: Customer Service Representative
2 positionsContract for 6 months Contract for 12 months
Address: 16750 Trans-Canada Hwy, Kirkland, Quebec H9H 4M7Timing: 8:30 to 4:30 pmHybrid- 3 days a week in office Bilingual- French/English
Key Skills:
Customer focused role – This is NOT a call centreGetting sales order on email/Phone and entering them in SAP .Any ERP knowledge is good to have Excel knowledge- Pivot tables etc
Education/Experience/Language
Education: College DegreeMinimum of five (5) years of relevant experience, in customer serviceExperience working with the SAP system is an asset.Languages: Bilingualism required (French and English), both oral and written

Job Description
The Customer Service Representative reports to the Associate Director, Logistics and Customer Support. This position provides the key communication link between our customers, sales, marketing, logistics personnel to ensure optimal service to our total customer base i.e. external and internal. Duties include but are not limited to the following:
Process and proof every customer order received. Validate the accuracy of all special details or instructions to ensure first quality service.Manage Key Account customers, ensure all customer expectations are met.Investigate, analyze and resolve all customer deductions/credit requests within required time frames.Handle all internal and external customer service requestsHandle and/or redirect, as appropriate, all customer inquiries such as authorization to return, shipment tracing, shortages, price discrepancies, product complaints, cheque requests, notification to sales representatives, etc.Provide support for all product promotions, including information and statistics as required.Maintain appropriate master files to ensure all information is current and accurate.Stay abreast of technology, such as MS Office suite, EDI, order entry and MRP systems, etc. to optimize and enhance efficiency and effectiveness in interactions with customers.
The Customer Service Representative must know and follow all legal and regulatory requirements as well as industry practices and standards. He/she must also fulfil his/her duties in accordance with MAH’s culture and in compliance with its values, policies and procedures, and apply MAH’s leadership behaviours.

SkillsAbility to process a large amount of information quickly, accurately and efficientlyExcellent knowledge of computer systems and Microsoft software (Outlook, Excel, Word)Good organizational and time management skillsExcellent ability to interact and communicate clearly and effectively (oral and written)Ability to work under pressure, both independently and as part of a teamAbility to work collaboratively with various cross-functional teamsAbility to work well with minimal supervision in a fast-paced environment and to manage multiple tasks simultaneously in a dynamic environment

Description
Si vous êtes stimulé(e)s par un environnement de travail axé sur le travail d’équipe, qui met vos compétences à l’épreuve, favorise le développement de votre carrière, encourage la diversité et récompense l’innovation et offre un salaire compétitif et d’excellents programmes pour le personnel, joignez-vous dès aujourd’hui à l’équipe Ainsworth!
RESPONSABILITÉSConcevoir les plans en 3D pour les systèmes de réfrigération industrielle, plomberie, chauffage et refroidissement.Respecter les normes et les codes en vigueur.Coordonner les mesures entre les différentes sources d’informations soit les plans, les mesures au chantier, la coordination avec les autres corps de métier et les informations venant des fournisseurs.Participer à l’estimation de coûts des projets via l’utilisation des outils technologiques de dessin et de take-off.Participer aux réunions de coordination BIM pour les projets majeurs qui le requièrent.Monter et préparer différents documents techniques requis dans le cadre d’un projet.Monter des gabarits, des standards et des bibliothèques pour optimiser le travail de dessin.Monter des fiches de fabrication et d’installation pour l’atelier et le chantier.Monter des listes d’achat de matériel générées par les logiciels pour le chargé de projet.Entretien d’excellentes relations avec les collègues, les fournisseurs et les partenaires de l’entreprise.Maintenir la connaissance des nouveaux produits, des nouvelles solutions et méthodes de travail dans sa spécialité dans le but d’apporter les meilleures solutions à nos clients et nos équipes.Promouvoir la culture de Santé-Sécurité au travail auprès de tous les employés, sous-traitants et clients.Toute autre tâche connexe.
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS
DEC en mécanique de bâtiment.DEP en dessin industriel ou dessin de bâtiment.Posséder un véhicule et un permis de conduire valide.Maîtrise AutoCAD et BIM/RevitMaîtrise les logiciels de la suite Outlook.Excellente maîtrise du Français parlé et écrit

Bien que nous accordions une grande importance à toutes les candidatures que nous recevons, nous vous informons que seuls les candidats et candidates retenus seront contactés. Ainsworth s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif. Les membres issus des groupes désignés possédant les compétences requises sont encouragés à postuler, car toute adaptation raisonnable des compétences requises sera considérée conformément à notre politique d’adaptation qui peut être obtenue sur demande. Ainsworth est une entreprise multidisciplinaire intégrée offrant des services et des solutions de bout en bout répondant à toutes les exigences de nos clients en matière d’entretien et de remise en état des bâtiments. Nous nous efforçons constamment de créer de meilleurs produits de pointe ainsi que de fournir un service de la plus haute qualité. Nous connaissons une croissance rapide et avons besoin de personnel professionnel talentueux pour nous aider à réaliser notre vision de devenir la meilleure entreprise multidisciplinaire au pays! Joignez-vous à nous… et contribuez à notre réussite à tous et à toutes.

Notre client, une entreprise dans le domaine de la construction situé à Saint-Rédempteur, est présentement à la recherche d'un·e estimateur·rice/chargé·e de projets pour joindre son équipe.
Principales responsabilités:Préparer les estimations des coûts, matériaux, main-d’oeuvre, équipements et sous-traitance, selon les contrats, devis et spécifications ;Effectuer le dessin des projets de rénovation/rencontre des clients ;Mise en place et surveillance des coûts ;Effectuer les commandes de matériaux ;Préparer et maintenir les listes de prix ainsi qu’un répertoire des fournisseurs et sous-traitants ;S’assurer de la bonne communication avec les clients et sous-traitants ;Effectuer la planification des projets ;Assurer la coordination entre les intervenants ;Superviser toutes les opérations de construction à partir du bureau en collaboration avec les contremaîtres ;Effectuer le suivi post-travaux ;Assister le département d’administration pour l’approbation des factures.
Profil recherché:Formation en estimation de bâtiment ou DEC en architecture ou expérience significative dans le domaine;Au moins 3 ans d’expérience en construction et/ou poste semblable ;Expérience dans le secteur de la construction résidentiel- essentiel ;Excellent français;Bonne connaissance informatique ;Souci du détail, autonomie et esprit d'équipe ;Entregent;Attitude positive et constructive.
Conditions de travail:Poste permanent à temps plein 37,5h;Salaire selon expérience;Vacances de la construction;Tous les fériés de la CCQ;Poste en présentiel;Aucun déplacement.
Personne ressource:Gaëlle DuchatelleConseillère en acquisition de talents

L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle. Le Service juridique, sociojudiciaire et de la gestion municipale de l’ARK est à la recherche d’une candidate ou d’un candidat pour occuper un poste à Kuujjuaq à titre de :
Directrice adjointe ou directeur adjoint – Services sociojudiciaires

Relevant du directeur du Service juridique, sociojudiciaire et de la gestion municipale, la directrice adjointe ou le directeur adjoint – Services sociojudiciaires est responsable d’aider le directeur à superviser, à planifier et à organiser le Centre Sapummijiit (Centre d’aide aux victimes d’actes criminels (CAVAC)) du Nunavik et le Programme de réintégration communautaire inuite, ainsi que tous les services et activités sociojudiciaires connexes du Service.
TÂCHES SPÉCIFIQUES
Planifier, organiser et évaluer les activités du Centre Sapummijiit (Centre d’aide aux victimes d’actes criminels (CAVAC)) du Nunavik et du Programme de réintégration communautaire inuit;Assurer la qualité de la prestation des services sociojudiciaires dans la région du Nunavik;Superviser la personne qui coordonne les services sociojudiciaires et évaluer leur rendement;Établir des objectifs annuels et préparer des ébauches de plans d’action et de rapports;Créer et mettre en œuvre des outils de travail pour encourager les pratiques exemplaires au sein de l’équipe sociojudiciaire;Élaborer des outils de communication efficaces et actualisés, et diffuser l’information au niveau régional et auprès d’autres organisations concernées;Agir à titre de représentant et assurer la liaison avec les gouvernements, les divers organismes et partenaires, et participer à des réunions et à des forums sur des questions liées aux services sociojudiciaires, aux services de justice et à l’administration de la justice au Nunavik;Assister le directeur lors des réunions du Conseil et du comité exécutif, de la préparation des budgets, des objectifs annuels et des rapports d’activité;Effectuer toute autre tâche demandée.
QUALIFICATIONS
Baccalauréat en administration ou en gestion de projets. Une expérience professionnelle pertinente dans le secteur sociojudiciaire peut être exceptionnellement prise en compte en lieu et place d’un baccalauréat;Minimum de trois années d’expérience pertinente dans les services correctionnels, le système judiciaire ou les programmes d’aide aux victimes, ainsi que dans la gestion du personnel;Leadership, compétences organisationnelles et esprit d’initiative avérés;Excellentes compétences pour la résolution de problèmes, les processus décisionnels, la communication et l’analyse;Expérience en préparation et gestion de budgets, un atout;Excellentes compétences en communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais, et connaissance de l’inuktitut, un atout;Capacité avérée à travailler sous pression et à respecter les échéances;Disposition et disponibilité pour voyager au Nunavik et à l’extérieur de la région;Expérience de travail antérieure dans un environnement multiculturel, de préférence auprès de collectivités autochtones, un atout;Maîtrise de la suite Microsoft Office et d’autres logiciels pertinents.Prise en charge d’autres responsabilités en fonction des besoins.
Lieu de travail : Kuujjuaq, QuébecSalaire : minimum de 107 005 $ et maximum de 147 116$ par annéeAvantages sociaux : Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par anAllocation alimentaire : minimum de 4 216 $ par anAllocation de voyages annuels : minimum de troisAssurance collective et REER collectifVacances : 30 jours par anTélétravail : jusqu’à 8 semaines par anJours fériés : 20 jours, dont 10 pendant la période des Fêtes

L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Conformément à ce principe et à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier pour favoriser l’emploi des candidats inuits.
L’ARK ne communiquera qu’avec les candidates et candidats retenus pour une entrevue.

Venture Capital Investor Accelerator (Training Program)
About Venture University (VU)Venture University is a global platform for developing the next generation of venture capital and private equity professionals. Our programs combine structured training with hands-on experience, giving participants practical skills, career development, and access to a global network of investors and entrepreneurs.
About the ProgramThe Venture Capital Investor Accelerator is an 11-week (with option to extend) apprenticeship-style training program. Participants join VU’s investment team in a learning capacity and gain exposure to:Deal sourcing and pipeline managementCompany and market due diligencePortfolio support and monitoringFund strategy and portfolio construction
The program is designed for individuals seeking to accelerate careers in venture capital, private equity, and startups through structured learning and applied experience.Program FeaturesStructured curriculum led by experienced investorsMentorship and feedback from senior practitionersCapstone presentation to showcase learningAccess to VU’s professional community and global alumni network
Who Should EnrollThis program is designed for:Aspiring or emerging VC/PE investorsStartup founders, angel investors, or corporate innovatorsAnalysts, Associates, Principals, or Partners seeking to sharpen skillsStudents or professionals transitioning into the venture capital industry
Program DetailsDuration: 11 weeks (with option to extend up to 12 months)Format: Hybrid (training + applied project work)Compensation: This is a training program and not an employment opportunity. Participants are not employees of Venture University.
Application ProcessApplications are reviewed on a rolling basis. Selected applicants will be invited for a short interview before final decisions are made.