Adresse du magasin: 5325 Rue Papineau Résumé du poste L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente. Pourquoi joindre notre équipe? Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Que vous faut-il pour réussir? *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

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Description Recherche clinique - Sample Management Specialist I Syneos Health® is a leading fully-integrated life sciences services organization built to accelerate customer success. We partner with innovators at every point across the drug development and commercialization continuum, helping them navigate complexity, anticipate change and accelerate progress. Our Clinical Solutions team members act with a drug development mindset, applying their years of experience and deep expertise to truly understand customer needs and represent those in the solutions we shape. Whether you join us in a Functional Service Provider partnership or a Full-Service environment, you’ll collaborate with passionate problem solvers, innovating as a team to help our customers achieve their goals. We are agile and driven to deliver - for one another, our customers, and, most importantly, for those in need. Discover what your 25,000 future colleagues already know: Why Syneos Health • We are passionate about developing our people, through career development and progression; supportive and engaged line management; technical and therapeutic area training; peer recognition and total rewards program. • We are committed to building an inclusive culture - where you can authentically be yourself. Central to this is our purpose - Driven to Deliver - which captures the passion of our colleagues to show up each day and shape solutions that have the ability to dramatically impact someone’s life. • We are continuously building the company we all want to work for and our customers want to work with. Pourquoi? Because we know that when we bring together smart colleagues from across the world, we can shape the future of healthcare, driving impact for customers and defining the pace of patient progress. Job Responsibilities Le titulaire du poste assure un leadership axé sur le service à la clientèle dans la gestion et la livraison des trousses de collecte d’échantillons ainsi que des services de gestion des échantillons pour un ou plusieurs projets cliniques, depuis l’élaboration de la proposition jusqu’à la livraison finale. Les projets peuvent varier en taille et en complexité, allant d’études à service unique à des projets complets couvrant plusieurs protocoles et/ou des projets mondiaux, à travers différentes phases et domaines fonctionnels, avec l’appui du superviseur et du gestionnaire de projet. RESPONSABILITÉS DU POSTE Spécialiste gestion des échantillons I -Kits : Gère divers projets en tant que spécialiste en gestion des échantillons I, en supervisant des programmes de recherche clinique tout en assurant la conformité aux Bonnes Pratiques Cliniques (BPC/GCP), aux procédures opératoires normalisées (SOP) pertinentes et aux exigences réglementaires. Agit comme principal point de contact entre l’entreprise et les sites cliniques afin d’assurer le lancement et la conduite du projet conformément aux ententes contractuelles du client et de l’entreprise pour les aspects liés aux trousses de collecte et à la gestion des échantillons. Prépare et assemble différentes trousses de collecte d’échantillons pour les sites cliniques et gère leur expédition conformément à la version la plus récente du manuel de laboratoire. Crée des étiquettes personnalisées pour divers projets selon les besoins du client et contribue à leur intégration dans le manuel de laboratoire. S’assure que les trousses sont livrées aux sites cliniques dans les délais requis, avec une documentation claire de ce qui a été expédié, et veille à ce que les sites confirment la réception. Contribue à la formation et à l’accompagnement des nouveaux employés afin d’assurer une qualité de travail élevée à toutes les étapes des études. Assure le suivi de toutes les activités afin de garantir une traçabilité complète (expéditions, dates d’expiration, numéros de lots, etc.). Maintient un inventaire à jour de toutes les fournitures cliniques en interne. Gère de façon proactive les problématiques et les résout conformément aux procédures établies, en mettant toujours l’accent sur la satisfaction du client. QUALIFICATIONS EXIGENCES EN MATIÈRE DE QUALIFICATIONS Diplôme d’études secondaires (DES) requis. Un diplôme d’études collégiales (DEC) en sciences constitue un atout. Une expérience en logistique et/ou en gestion des douanes est souhaitable. Solide connaissance des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC/GCP), des lignes directrices ICH, des exigences réglementaires, du processus de développement des médicaments et des procédures de surveillance clinique. Excellente capacité à gérer son temps et à travailler de façon autonome. Capacité à adopter de nouvelles technologies. Excellentes aptitudes en communication, en présentation et en relations interpersonnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit. Excellente maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit). Flexibilité et capacité à encadrer et à gérer du nouveau personnel, ainsi qu’à gérer plusieurs tâches afin de respecter les échéanciers tout en livrant un travail de grande qualité dans un environnement dynamique. Avis de non- responsabilité Les tâches, fonctions et responsabilités décrites dans cette description de poste ne sont pas exhaustives. L’entreprise peut, à sa seule discrétion et sans préavis, attribuer d’autres tâches, fonctions ou responsabilités. Une expérience, des compétences et/ou une formation équivalente peuvent être prises en considération; par conséquent, les qualifications des titulaires peuvent différer de celles indiquées dans la présente description. L’entreprise déterminera, à sa seule discrétion, ce qui constitue une équivalence aux qualifications décrites ci-dessus. De plus, rien dans le présent document ne doit être interprété comme créant un contrat de travail. À l’occasion, les compétences et expériences requises pour certains postes peuvent être exprimées de manière abrégée. Toute formulation utilisée vise à respecter pleinement les obligations imposées par la législation de chaque pays où l’entreprise exerce ses activités, y compris la mise en œuvre de la directive européenne sur l’égalité, en ce qui concerne le recrutement et l’emploi de ses employés. Lieu principal Québec, Canada - Bureau, 2500 rue Einstein Famille d’emplois Ressources cliniques Horaire Temps plein Get to know Syneos Health Over the past 5 years, we have worked with 94% of all Novel FDA Approved Drugs, 95% of EMA Authorized Products and over 200 Studies across 73,000 Sites and 675,000+ Trial patients. No matter what your role is, you’ll take the initiative and challenge the status quo with us in a highly competitive and ever-changing environment. Learn more about Syneos Health. http://www.syneoshealth.com Additional Information Tasks, duties, and responsibilities as listed in this job description are not exhaustive. The Company, at its sole discretion and with no prior notice, may assign other tasks, duties, and job responsibilities. Equivalent experience, skills, and/or education will also be considered so qualifications of incumbents may differ from those listed in the Job Description. The Company, at its sole discretion, will determine what constitutes as equivalent to the qualifications described above. Further, nothing contained herein should be construed to create an employment contract. Occasionally, required skills/experiences for jobs are expressed in brief terms. Any language contained herein is intended to fully comply with all obligations imposed by the legislation of each country in which it operates, including the implementation of the EU Equality Directive, in relation to the recruitment and employment of its employees. The Company is committed to compliance with the Americans with Disabilities Act, including the provision of reasonable accommodations, when appropriate, to assist employees or applicants to perform the essential functions of the job.

Description Directeur/Directrice médical(e), premières phases - Poste basé dans la ville de Québec Syneos Health® est une organisation de pointe en matière de solutions biopharmaceutiques entièrement intégrées, conçues pour accélérer la réussite des clients. Nous traduisons des perspectives cliniques, d’affaires médicales et commerciales uniques en résultats qui répondent aux réalités du marché actuel. Our Clinical Development model brings the customer and the patient to the center of everything that we do. We are continuously looking for ways to simplify and streamline our work to not only make Syneos Health easier to work with, but to make us easier to work for. Whether you join us in a Functional Service Provider partnership or a Full-Service environment, you’ll collaborate with passionate problem solvers, innovating as a team to help our customers achieve their goals. We are agile and driven to accelerate the delivery of therapies, because we are passionate to change lives. Discover what our 29,000 employees, across 110 countries already know: TRAVAILLER ICI FAIT UNE DIFFÉRENCE PARTOUT Why Syneos Health We are passionate about developing our people, through career development and progression; supportive and engaged line management; technical and therapeutic area training; peer recognition and total rewards program. We are committed to our Total Self culture - where you can authentically be yourself. Our Total Self culture is what unites us globally, and we are dedicated to taking care of our people. We are continuously building the company we all want to work for and our customers want to work with. Pourquoi? Because when we bring together diversity of thoughts, backgrounds, cultures, and perspectives - we’re able to create a place where everyone feels like they belong. Job Responsibilities Venez découvrir ce que nos 25 000 employés savent déjà : le travail accompli ici a des répercussions partout. Nous sommes un chef de file de l’industrie biopharmaceutique en constante évolution, ce qui signifie que vous aurez d’innombrables occasions de travailler avec des experts du monde entier et vous obtiendrez la carrière dont vous avez toujours rêvé. En tant que membre de l’équipe Syneos Health, vous participerez à l’obtention de résultats dans un objectif plus que valorisant : améliorer la vie de patients partout dans le monde. Pour nous, un patient n’est pas un numéro, ils sont notre famille, nos amis et nos voisins. • #SyneosHealthLife représente notre engagement envers notre culture du soi total, au sein de laquelle tous et chacun peut être authentiques. Notre culture du soi total est notre fondement global; nous reconnaissons que la contribution unique de chaque personne fait toute la différence. • Nous croyons que notre réussite provient directement des personnes qui l’initient, vous! Nous apprécions votre engagement envers nos clients et nos patients, nous voulons donc nous engager envers vous en vous offrant un programme d’avantages sociaux complet comprenant une couverture pour tous les aspects médicaux, physiques, psychologiques et financiers. • Nous travaillons sans relâche à bâtir l’entreprise pour laquelle nous rêvons tous de travailler et avec laquelle nos clients veulent travailler. Pourquoi? Parce que lorsque nous regroupons diverses opinions, expériences, cultures et perspectives, nous sommes en mesure de créer un endroit où chacun se sent à sa place. RESPONSABILITÉS DU POSTE En collaboration avec l’équipe médicale et de sécurité clinique, a ssurer en tout temps la sécurité des participants pendant l’étude clinique ainsi qu’après la fin de l’étude, conformément au protocole et aux règles de Bonnes pratiques cliniques (GCP). Planifier et réaliser l’ensemble des activités médicales liées à l’admissibilité des participants (examen médical, résultats de laboratoire, interprétation d’électrocardiogrammes, etc.) afin de garantir le respect des critères d’inclusion et d’exclusion. Évaluer les e ffets indésirables et porter les jugements médicaux appropriés; compléter les rapports requis pour les effets indésirables sérieux . Examiner les protocoles et les formulaires de consentement éclairé afin de garantir la sécurité des participants et l’intégrité des données. S’assurer que l’équipe médicale est qualifiée, formée et dûment déléguée pour les séances de sélection et pour l’étude. Planifier, organiser, gérer et suivre les activités médicales à l’Unité de recherche clinique de Québec selon les besoins opérationnels de l’organisation. Identifier, communiquer et mettre en œuvre des activités visant l’amélioration du travail. Superviser, encadrer et agir comme mentor auprès de l’équipe médicale et du personnel clinique. Peut se voir attribuer d’autres tâches cliniques. EXIGENCES DU POSTE Doctorat en médecine . Membre actif du Collège des médecins du Québec. Maîtrise du français; bonne compréhension de l’anglais. De cinq à huit ans d’expérience en pratique médicale; expérience en recherche clinique considérée comme un atout. Excellentes habiletés de communication, de présentation et de relations interpersonnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec une capacité à informer, influencer, convaincre et persuader. Connaissance des lignes directrices GCP/ICH ainsi que d’autres exigences réglementaires pertinentes (atout). Compréhension et connaissance de l’industrie pharmaceutique et des organisations de recherche sous contrat en général, ainsi que du milieu clinique. Leadership démontré et fortes aptitudes pour la réflexion tactique et stratégique. Avertissement : La liste des activités, des tâches et des responsabilités présentée dans cette description de poste n’est pas exhaustive. L’Entreprise, à sa seule discrétion et sans préavis, pourrait attribuer d’autres activités, tâches ou responsabilités au poste. Des expériences, des compétences et/ou des études équivalentes seront également prises en compte; les qualifications du titulaire de ce poste pourraient donc être différentes de celles énumérées dans la description de poste. L’Entreprise, à sa seule discrétion, établira ce qui constitue un équivalent aux qualifications décrites précédemment. De plus, rien dans la présente ne doit être interprété comme créant un contrat de travail. Occasionnellement, les compétences/expériences nécessaires pour un travail sont exprimées en termes brefs. Tout langage contenu dans la présente vise à satisfaire pleinement à toutes les obligations imposées par la législation de chaque pays dans lequel l’Entreprise exerce ses activités, y compris la mise en application du document « EU Equality Directive », relativement au recrutement et au travail de ses employés. L’Entreprise s’engage à respecter la loi Americans with Disabilities Act , y compris la disposition sur les accommodements raisonnables, s’il y a lieu, afin d’aider les employés ou les candidats à effectuer les tâches principales de leur poste. Get to know Syneos Health Over the past 5 years, we have worked with 94% of all Novel FDA Approved Drugs, 95% of EMA Authorized Products and over 200 Studies across 73,000 Sites and 675,000+ Trial patients. No matter what your role is, you’ll take the initiative and challenge the status quo with us in a highly competitive and ever-changing environment. Learn more about Syneos Health. http://www.syneoshealth.com Additional Information Tasks, duties, and responsibilities as listed in this job description are not exhaustive. The Company, at its sole discretion and with no prior notice, may assign other tasks, duties, and job responsibilities. Equivalent experience, skills, and/or education will also be considered so qualifications of incumbents may differ from those listed in the Job Description. The Company, at its sole discretion, will determine what constitutes as equivalent to the qualifications described above. Further, nothing contained herein should be construed to create an employment contract. Occasionally, required skills/experiences for jobs are expressed in brief terms. Any language contained herein is intended to fully comply with all obligations imposed by the legislation of each country in which it operates, including the implementation of the EU Equality Directive, in relation to the recruitment and employment of its employees. The Company is committed to compliance with the Americans with Disabilities Act, including the provision of reasonable accommodations, when appropriate, to assist employees or applicants to perform the essential functions of the job. Summary JOB SUMMARY In collaboration with the management team, the medical director oversees all medical services occurring at our Quebec City Clinical Research Unit. In addition, being also a Clinical Investigator, he/she is responsible for all medical activities related to clinical trials, data integrity, and safety of participants. JOB RESPONSIBILITIES • Along with the medical and safety team, ensure subject safety at all times during the clinical study and after the study has been completed as required by the protocol and Good Clinical Practice regulations. • Plan and carry out the full spectrum of medical activities related to subject eligibility for studies (e.g., medical exam, laboratory results, electrocardiogram assessment, etc) so that inclusion and exclusion criteria are adhered to. • Assess adverse events and make an appropriate medical judgement; complete reports for serious adverse events as required. • Review protocols and informed consent forms to ensure participant safety and data integrity • Ensure that the medical team is qualified, trained, and delegated for screening sessions and for the study. • Plan, organize, manage, and monitor medical activities at the Quebec City Clinical Research Unit according to the operational needs of the organization. • Identify, communicate, and proceed with work-improving activities • Supervise, coach, and mentor medical team and clinical staff • May be assigned other clinical tasks QUALIFICATION REQUIREMENTS (please indicate if ‘preferred’) • Doctorate in medicine • Active membership of the Collège des Médecins du Québec • Fluency in French, Proficiency in English • Five to 8 years of medical practice, and experience in clinical research considered an asset • Excellent communication, presentation, people skills, both written and spoken, with an ability to inform, influence, convince, and persuade. • Knowledge of GCP/ICH guidelines and other applicable regulatory requirement considered an asset. • Understanding and knowledge of the pharmaceutical industry and contract research organizations in general, and the clinical community specifically. • Demonstrated strong leadership, tactical and strategic thinking skills.

Description Site Contracts Specialist II - Sponsor dedicated - French Speaker Syneos Health® is a leading fully-integrated life sciences services organization built to accelerate customer success. We partner with innovators at every point across the drug development and commercialization continuum, helping them navigate complexity, anticipate change and accelerate progress. Our Clinical Solutions team members act with a drug development mindset, applying their years of experience and deep expertise to truly understand customer needs and represent those in the solutions we shape. Whether you join us in a Functional Service Provider partnership or a Full-Service environment, you’ll collaborate with passionate problem solvers, innovating as a team to help our customers achieve their goals. We are agile and driven to deliver - for one another, our customers, and, most importantly, for those in need. Discover what your 25,000 future colleagues already know: Why Syneos Health • We are passionate about developing our people, through career development and progression; supportive and engaged line management; technical and therapeutic area training; peer recognition and total rewards program. • We are committed to building an inclusive culture - where you can authentically be yourself. Central to this is our purpose - Driven to Deliver - which captures the passion of our colleagues to show up each day and shape solutions that have the ability to dramatically impact someone’s life. • We are continuously building the company we all want to work for and our customers want to work with. Pourquoi? Because we know that when we bring together smart colleagues from across the world, we can shape the future of healthcare, driving impact for customers and defining the pace of patient progress. Job Responsibilities Administers all contract management processes, including coordination with relevant protocol, informed consent, institution, investigator, vendor, consultant, and customer agreement documents at a project level. May May lead (with supervision) multi-country projects including negotiating and preparing contracts, budgets, and related documents for participation in industry-sponsored clinical trials. Provides support to SSUL to agree on country template contract and budget. Produces site-specific contracts from country template. Provide support in submissions for proposed contract and budget for site. Provides support in negotiating budget and contract with site via Site Contracts Service Centre and SSUL with Sponsor until resolution of issues. Performs quality control and arranges execution of CTAs as well as archival of documents into repositories and capture of metadata. Reviews contracts for completeness and accuracy, and ensures that corrections are appropriately made and documented. Provides supports to business development and represents site contracts/Site Start-Up (SSU) at internal or customer meetings. Work with Contract Managers and team members with the active project management of ongoing contract issues; performs follow-up on all outstanding contract issues. Support in generating amended contract and/or budget documents as necessary, preparing contract management documentation for projects, and streamlining the contract/proposal or internal processes; and initiates and introduces creative ideas and solutions. Works within the forecasted country/site contracting timelines, ensures they are complied with and tracks milestone progress in agreed upon SSU tracking system in real time. Collaborates with internal and external legal, finance, and clinical operations departments, including communicating and explaining legal and budgetary issues. Facilitates the execution of contracts by company signatories. Maintains contract templates and site specific files and databases. Trains and mentors less experienced staff members on departmental Standard Operating Procedures (SOPs) and ensures quality of team work products.Maintains and updates training material for site contract team. Acts as a communication liaison between site contracts staff and internal and external customers. Provides functional guidance and keeps internal and external teams aware of all contract statuses or pending issues. Prepares correspondence as necessary. Monitors basic financial aspects of the project and the number of hours/tasks available per contract; escalates discrepancies in a timely fashion. Reviews and complies with Standard Operating Procedures (SOPs) and Work Instructions (WIs) in a timely manner, keeps training records updated accordingly and ensures timesheet compliance. Qualifications: French Speaker and BA/BS degree in Business Administration, Public Administration, Public Health, related field, or equivalent combination of education and experience. Advanced degree preferred. High level of contracts management experience. Experience in a contract research organization or pharmaceutical industry essential. Strong knowledge of the clinical development process and legal and contracting parameters. Strong computer skills in Microsoft Office Suite. Customer focused and ability to manage challenging priorities and to remain flexible and adaptable in stressful situations. Excellent understanding of clinical trial process across Phases II-IV and ICH GCP. Good understanding clinical protocols and associated study specifications. Excellent understanding of clinical trial start-up processes. Project management experience in a fast-paced environment. Good vendor management skills. Excellent written/oral communication, presentation, documentation, interpersonal skills as well as strong team-orientation. Strong organizational skills with proven ability to handle multiple projects excellent communication. Quality-driven in all managed activities. Strong negotiating skills. Strong problem-solving skills. Ability to mentor, lead and motivate more junior staff. Demonstrate an ability to provide quality feedback and guidance to peers Contribute to a training and Quality assurance plan within SSU and update SOPs/WI. Get to know Syneos Health Over the past 5 years, we have worked with 94% of all Novel FDA Approved Drugs, 95% of EMA Authorized Products and over 200 Studies across 73,000 Sites and 675,000+ Trial patients. No matter what your role is, you’ll take the initiative and challenge the status quo with us in a highly competitive and ever-changing environment. Learn more about Syneos Health. http://www.syneoshealth.com Additional Information Tasks, duties, and responsibilities as listed in this job description are not exhaustive. The Company, at its sole discretion and with no prior notice, may assign other tasks, duties, and job responsibilities. Equivalent experience, skills, and/or education will also be considered so qualifications of incumbents may differ from those listed in the Job Description. The Company, at its sole discretion, will determine what constitutes as equivalent to the qualifications described above. Further, nothing contained herein should be construed to create an employment contract. Occasionally, required skills/experiences for jobs are expressed in brief terms. Any language contained herein is intended to fully comply with all obligations imposed by the legislation of each country in which it operates, including the implementation of the EU Equality Directive, in relation to the recruitment and employment of its employees. The Company is committed to compliance with the Americans with Disabilities Act, including the provision of reasonable accommodations, when appropriate, to assist employees or applicants to perform the essential functions of the job. Summary Roles within the Site Start-Up/Site ID job family are responsible for managing and executing the site identification process in accordance with regulations, SOPs, and project requirements. This includes completing and negotiating site confidentiality agreements (CDAs) and site information forms (SIFs) with sites, maintaining, reviewing, and reporting on site performance metrics, serving as the primary point of contact for investigative sites, and tracking the completion of site identification for sites. Impact and Contribution Individual contributors with responsibility in a professional or technical discipline or specialty, but may manage two or fewer employees. May direct the work of lower level professionals or manage processes and programs. The majority of time is spent contributing to the design, implementation or delivery of processes, programs, and policies, using knowledge and skills typically acquired through advanced education. Established and productive individual contributor. May manage defined components of projects or processes within area of responsibility. Requires practical knowledge of a professional area, typically obtained through education combined with experience.

Description Recherche Clinique - Spécialiste des données bioanalytiques Syneos Health® est une organisation de pointe en matière de solutions biopharmaceutiques entièrement intégrées, conçues pour accélérer la réussite des clients. Nous traduisons des perspectives cliniques, d’affaires médicales et commerciales uniques en résultats qui répondent aux réalités du marché actuel. Our Clinical Development model brings the customer and the patient to the center of everything that we do. We are continuously looking for ways to simplify and streamline our work to not only make Syneos Health easier to work with, but to make us easier to work for. Whether you join us in a Functional Service Provider partnership or a Full-Service environment, you’ll collaborate with passionate problem solvers, innovating as a team to help our customers achieve their goals. We are agile and driven to accelerate the delivery of therapies, because we are passionate to change lives. Discover what our 29,000 employees, across 110 countries already know: TRAVAILLER ICI FAIT UNE DIFFÉRENCE PARTOUT Why Syneos Health We are passionate about developing our people, through career development and progression; supportive and engaged line management; technical and therapeutic area training; peer recognition and total rewards program. We are committed to our Total Self culture - where you can authentically be yourself. Our Total Self culture is what unites us globally, and we are dedicated to taking care of our people. We are continuously building the company we all want to work for and our customers want to work with. Pourquoi? Because when we bring together diversity of thoughts, backgrounds, cultures, and perspectives - we’re able to create a place where everyone feels like they belong. Job Responsibilities Venez découvrir ce que nos 25 000 employés savent déjà : le travail accompli ici a des répercussions partout. Nous sommes un chef de file de l’industrie biopharmaceutique en constante évolution, ce qui signifie que vous aurez d’innombrables occasions de travailler avec des experts du monde entier et vous obtiendrez la carrière dont vous avez toujours rêvé. En tant que membre de l’équipe Syneos Health, vous participerez à l’obtention de résultats dans un objectif plus que valorisant : améliorer la vie de patients partout dans le monde. Pour nous, un patient n’est pas un numéro, ils sont notre famille, nos amis et nos voisins. Pourquoi choisir Syneos Health • #SyneosHealthLife représente notre engagement envers notre culture du soi total, au sein de laquelle tous et chacun peut être authentiques. Notre culture du soi total est notre fondement global; nous reconnaissons que la contribution unique de chaque personne fait toute la différence. • Nous croyons que notre réussite provient directement des personnes qui l’initient, vous! Nous apprécions votre engagement envers nos clients et nos patients, nous voulons donc nous engager envers vous en vous offrant un programme d’avantages sociaux complet comprenant une couverture pour tous les aspects médicaux, physiques, psychologiques et financiers. • Nous travaillons sans relâche à bâtir l’entreprise pour laquelle nous rêvons tous de travailler et avec laquelle nos clients veulent travailler. Pourquoi? Parce que lorsque nous regroupons diverses opinions, expériences, cultures et perspectives, nous sommes en mesure de créer un endroit où chacun se sent à sa place. Le spécialiste des données bioanalytiques est responsable de l’attribution des échantillons à analyser dans le système LIMS, de la collaboration interfonctionnelle avec les services appropriés pour préparer les échantillons à analyser et de la communication de toute différence d’échantillons avec le laboratoire central, le site et/ou le promoteur, au besoin. Responsabilités du poste • Examiner les documents et la documentation des laboratoires/sites centraux pour traiter et attribuer les échantillons entrants dans le système LIMS. • Assurer l’intégrité des échantillons d’étude et aider à résoudre les problèmes liés à l’identification des échantillons . • Collaborer avec la direction des échantillons et la direction du laboratoire pour s’assurer que les échantillons sont traités et vérifiés afin de respecter les délais d’analyse des échantillons. Peut travailler de manière semi-indépendante. • Fournir un soutien opérationnel lié à la réception, à l’inventaire, à la vérification et aux rapprochements des échantillons d’étude. • Archiver les documents associés à la gestion des échantillons d’étude . • Peut être appelé à préparer et à examiner des documents lors de visites d’organismes de réglementation. Peut aider au suivi de rapprochement . Qualifications • Excellentes compétences en communication, en présentation, en relations interpersonnelles, tant à l’écrit qu’à l’oral . • Bonnes compétences en informatique (Microsoft Word, Excel et capacité à utiliser un logiciel de suivi d’échantillons ). • Une expérience de travail dans un environnement réglementé sera considérée comme un atout . Niveau d’anglais : Le bilinguisme requis comprend la compréhension de messages simples et le respect d’instructions de base. La liste des activités, des tâches et des responsabilités présentée dans cette description de poste n’est pas exhaustive. L’Entreprise, à sa seule discrétion et sans préavis, pourrait attribuer d’autres activités, tâches ou responsabilités au poste. Des expériences, des compétences et/ou des études équivalentes seront également prises en compte; les qualifications du titulaire de ce poste pourraient donc être différentes de celles énumérées dans la description de poste. L’Entreprise, à sa seule discrétion, établira ce qui constitue un équivalent aux qualifications décrites précédemment. De plus, rien dans la présente ne doit être interprété comme créant un contrat de travail. Occasionnellement, les compétences/expériences nécessaires pour un travail sont exprimées en termes brefs. Tout langage contenu dans la présente vise à satisfaire pleinement à toutes les obligations imposées par la législation de chaque pays dans lequel l’Entreprise exerce ses activités, y compris la mise en application du document « EU Equality Directive », relativement au recrutement et au travail de ses employés. L’Entreprise s’engage à respecter la loi Americans with Disabilities Act , y compris la disposition sur les accommodements raisonnables, s’il y a lieu, afin d’aider les employés ou les candidats à effectuer les tâches principales de leur poste . Get to know Syneos Health Over the past 5 years, we have worked with 94% of all Novel FDA Approved Drugs, 95% of EMA Authorized Products and over 200 Studies across 73,000 Sites and 675,000+ Trial patients. No matter what your role is, you’ll take the initiative and challenge the status quo with us in a highly competitive and ever-changing environment. Learn more about Syneos Health. http://www.syneoshealth.com Additional Information Tasks, duties, and responsibilities as listed in this job description are not exhaustive. The Company, at its sole discretion and with no prior notice, may assign other tasks, duties, and job responsibilities. Equivalent experience, skills, and/or education will also be considered so qualifications of incumbents may differ from those listed in the Job Description. The Company, at its sole discretion, will determine what constitutes as equivalent to the qualifications described above. Further, nothing contained herein should be construed to create an employment contract. Occasionally, required skills/experiences for jobs are expressed in brief terms. Any language contained herein is intended to fully comply with all obligations imposed by the legislation of each country in which it operates, including the implementation of the EU Equality Directive, in relation to the recruitment and employment of its employees. The Company is committed to compliance with the Americans with Disabilities Act, including the provision of reasonable accommodations, when appropriate, to assist employees or applicants to perform the essential functions of the job.

Description Payroll Specialist - Canada (French/English speaker) Syneos Health® is a leading fully-integrated life sciences services organization built to accelerate customer success. We partner with innovators at every point across the drug development and commercialization continuum, helping them navigate complexity, anticipate change and accelerate progress. Every day we perform better because of how we work together, as one team, each the best at what we do. We bring together talented experts across a broad spectrum of business critical corporate functions. Every role plays an essential part in enabling our customers to achieve their goals. Our teams are agile, collaborative, and committed to delivering-for each other, for our customers, and ultimately for the people who rely on the services we support. Discover what your 25,000 future colleagues already know: Why Syneos Health • We are passionate about developing our people, through career development and progression; supportive and engaged line management; technical and therapeutic area training; peer recognition and total rewards program. • We are committed to building an inclusive culture - where you can authentically be yourself. Central to this is our purpose - Driven to Deliver - which captures the passion of our colleagues to show up each day and shape solutions that have the ability to dramatically impact someone’s life. • We are continuously building the company we all want to work for and our customers want to work with. Pourquoi? Because we know that when we bring together smart colleagues from across the world, we can shape the future of healthcare, driving impact for customers and defining the pace of patient progress. Job Responsibilities Core Responsibilities Coordinate and processes employee data (new hires, changes, additional earnings, and benefit deductions) from the HR system of record to the payroll system, ensuring employees earnings and deductions are within 99% accuracy, and in compliance with tax and legal requirements and Company established guidelines. Gathers and processes employee Time & Attendance data from the Time & Labor system to payroll, including validating time data using standard reports. Identifying and research variances in excess or lower than standard using Excel and other reporting tools in the systems. Support employee questions and research as they arise. Ensures employees’ federal and provincial tax initial setup is accurate and in compliance with CRA and Revenue Quebec regulations; monitor and process, subsequent changes due to employee address changes/relocations. Performs all biweekly post payroll activities including storing and providing appropriate payroll documents to the appropriate GL teams. Support all GL questions regarding payroll activities. Performs other payroll related tasks, including but not limited to preparing calculation of special payments including leave of absence, retro and pro-rated salaries as needed, calculation of vacation for employee absents during the year. Support special requests and final pay requirements as needed. Communicates any pay-related issues to management and other payroll staff, including identifying root-cause(s) and recommendation to resolve the issue. Provides stellar customer service to employees via monitoring the payroll queue in our customer service ticket tracking system and meeting team SLAs. Addresses level 1 and general level 2 inquiries related to payroll, benefits, taxes, and one-time earnings. Identify and create new knowledge articles supporting frequent employee inquiries. Prepare, disseminate, and support payroll related filings and documentation, such as year-end tax slips (T4 and RL1), Records of Employment, T2200 and TP64 Declarations of Conditions of Employment and other statements. Performs other work-related duties as assigned. Minimal travel may be required (up to 10%). Qualifications Education Requirements & additional Qualifications College degree in Business, Accounting, Mathematics, or related discipline with 3+ years of relevant experience preferred. Significant work experience also will be considered. Canadian Payroll Association Certification preferred (National Payroll Institute certification preferred). Bilingual (French / English) is required. Proficiency in Microsoft Office Software is essential. Experience using ADP or similar payroll processing systems, Time Modules, preferably Oracle Time and Labor (OTL). Excellent attention to detail, accuracy, and organizational, interpersonal, and team-oriented skills. Ability to perform several tasks simultaneously to meet deadlines is necessary. Disclaimer Tasks, duties, and responsibilities as listed in this job description are not exhaustive. The Company, at its sole discretion and with no prior notice, may assign other tasks, duties, and job responsibilities. Equivalent experience, skills, and/or education will also be considered so qualifications of incumbents may differ from those listed in the Job Description. The Company, at its sole discretion, will determine what constitutes as equivalent to the qualifications described above. Further, nothing contained herein should be construed to create an employment contract. Occasionally, required skills/experiences for jobs are expressed in brief terms. Any language contained herein is intended to fully comply with all obligations imposed by the legislation of each country in which it operates, including the implementation of the EU Equality Directive, in relation to the recruitment and employment of its employees. The Company is committed to compliance with the Americans with Disabilities Act, including the provision of reasonable accommodations, when appropriate, to assist employees or applicants to perform the essential functions of the job. Get to know Syneos Health Over the past 5 years, we have worked with 94% of all Novel FDA Approved Drugs, 95% of EMA Authorized Products and over 200 Studies across 73,000 Sites and 675,000+ Trial patients. No matter what your role is, you’ll take the initiative and challenge the status quo with us in a highly competitive and ever-changing environment. Learn more about Syneos Health. http://www.syneoshealth.com Additional Information Tasks, duties, and responsibilities as listed in this job description are not exhaustive. The Company, at its sole discretion and with no prior notice, may assign other tasks, duties, and job responsibilities. Equivalent experience, skills, and/or education will also be considered so qualifications of incumbents may differ from those listed in the Job Description. The Company, at its sole discretion, will determine what constitutes as equivalent to the qualifications described above. Further, nothing contained herein should be construed to create an employment contract. Occasionally, required skills/experiences for jobs are expressed in brief terms. Any language contained herein is intended to fully comply with all obligations imposed by the legislation of each country in which it operates, including the implementation of the EU Equality Directive, in relation to the recruitment and employment of its employees. The Company is committed to compliance with the Americans with Disabilities Act, including the provision of reasonable accommodations, when appropriate, to assist employees or applicants to perform the essential functions of the job. Summary This role is responsible for executing all assigned payroll operational tasks and audits for a bi-weekly payroll. Payroll processing includes supporting all new hires, terminations, and general payroll updates for the Province of Quebec 500 employee base payroll. In addition, there is the management of special payments, garnishments, deduction changes, Time & Labor system upload validation along with other miscellaneous payroll data. Payroll is processed using ADP Pay at Work (Streamline) payroll system. Audit controls are to be followed and documented for each pay date. This position will prepare and submit all supporting tax and audit documentation. Bilingual (French / English) is required.

Description Director, Project Delivery (Early Phase) - Canada Based only Syneos Health® is a leading fully-integrated life sciences services organization built to accelerate customer success. We partner with innovators at every point across the drug development and commercialization continuum, helping them navigate complexity, anticipate change and accelerate progress. Our Clinical Solutions team members act with a drug development mindset, applying their years of experience and deep expertise to truly understand customer needs and represent those in the solutions we shape. Whether you join us in a Functional Service Provider partnership or a Full-Service environment, you’ll collaborate with passionate problem solvers, innovating as a team to help our customers achieve their goals. We are agile and driven to deliver - for one another, our customers, and, most importantly, for those in need. Discover what your 25,000 future colleagues already know: Why Syneos Health • We are passionate about developing our people, through career development and progression; supportive and engaged line management; technical and therapeutic area training; peer recognition and total rewards program. • We are committed to building an inclusive culture - where you can authentically be yourself. Central to this is our purpose - Driven to Deliver - which captures the passion of our colleagues to show up each day and shape solutions that have the ability to dramatically impact someone’s life. • We are continuously building the company we all want to work for and our customers want to work with. Pourquoi? Because we know that when we bring together smart colleagues from across the world, we can shape the future of healthcare, driving impact for customers and defining the pace of patient progress. Job Responsibilities This position is responsible for ensuring the strategic and operational success of project delivery while fostering strong client partnerships, maintaining financial health, and driving organizational growth and innovation. The Director, Project Delivery collaborates across functions to ensure that projects are delivered on time, within scope, and aligned with both client expectations and corporate objectives. The role demands a strategic mindset, operational excellence, and strong leadership capabilities to influence positive outcomes for clients, stakeholders, and the organization in addition to providing business development assistance for the assigned book of work to achieve target revenue and profitability. Act as the senior operational leader and key point of contact for assigned clients, building and sustaining long-term partnerships. Understand client needs and proactively identify and implement tailored solutions that add value. Establish and maintain appropriate governance structures for client relationships, ensuring effective communication and collaboration. Drive client satisfaction by ensuring smooth operational delivery and minimal escalation needs. Present Syneos Health capabilities and updates during client governance meetings, enhancing the organization’s value proposition. Lead proposal development for new opportunities, collaborating with cross-functional teams to deliver high-quality, competitive submissions. Contribute to winning new business by providing strategic insights and operational expertise during bid defense meetings (BDMs). Own the overall strategy and execution for project delivery across a portfolio of clinical research studies. Conduct monthly risk reviews and quarterly financial assessments to ensure project health. Drive data-driven decision-making by leveraging dashboards and analytics to identify risks and develop mitigation strategies. Ensure compliance with project timelines, budgets, and quality standards. Mentor project leaders in risk management, forecasting, and operational excellence. Engage in assigned corporate and departmental initiatives aimed at improving project delivery and organizational efficiency. Champion change management efforts, including system and process migrations. May include line management responsibilities for project management staff. QUALIFICATIONS Requires a BA/BS in the life sciences, nursing degree, or equivalent education or equivalent related experience, plus extensive clinical research experience in a contract research organization, pharmaceutical, or biotechnology company 10-12 years of experience recommended Prior cross-functional project management experience within the clinical trial industry is required Pharma/CRO experience is required, to include client relationship management Thorough knowledge of FDA regulations, drug development, and clinical monitoring procedures is necessary Must have demonstrated proficiency with ICH/GCP guidelines Strong client relationship management and business development skills Proven ability to deliver complex clinical research projects on time and within budget Exceptional financial acumen and resource management capabilities Strategic thinker with excellent problem-solving and decision-making skills Effective communicator with strong negotiation and conflict resolution abilities Demonstrated ability to lead, mentor, and develop high-performing teams Get to know Syneos Health Over the past 5 years, we have worked with 94% of all Novel FDA Approved Drugs, 95% of EMA Authorized Products and over 200 Studies across 73,000 Sites and 675,000+ Trial patients. No matter what your role is, you’ll take the initiative and challenge the status quo with us in a highly competitive and ever-changing environment. Learn more about Syneos Health. http://www.syneoshealth.com Additional Information Tasks, duties, and responsibilities as listed in this job description are not exhaustive. The Company, at its sole discretion and with no prior notice, may assign other tasks, duties, and job responsibilities. Equivalent experience, skills, and/or education will also be considered so qualifications of incumbents may differ from those listed in the Job Description. The Company, at its sole discretion, will determine what constitutes as equivalent to the qualifications described above. Further, nothing contained herein should be construed to create an employment contract. Occasionally, required skills/experiences for jobs are expressed in brief terms. Any language contained herein is intended to fully comply with all obligations imposed by the legislation of each country in which it operates, including the implementation of the EU Equality Directive, in relation to the recruitment and employment of its employees. The Company is committed to compliance with the Americans with Disabilities Act, including the provision of reasonable accommodations, when appropriate, to assist employees or applicants to perform the essential functions of the job. Summary This position is responsible for ensuring the strategic and operational success of project delivery while fostering strong client partnerships, maintaining financial health, and driving organizational growth and innovation. The Director, Project Delivery collaborates across functions to ensure that projects are delivered on time, within scope, and aligned with both client expectations and corporate objectives. The role demands a strategic mindset, operational excellence, and strong leadership capabilities to influence positive outcomes for clients, stakeholders, and the organization in addition to providing business development assistance for the assigned book of work to achieve target revenue and profitability.

Description du poste Nous sommes à la recherche d’un.e agent.e de recrutement à temps partiel (25 heures par semaine) dans le cadre d’un contrat de 3 mois avec possibilité de prolongation,  pour soutenir nos activités de recrutement dans les secteurs de l’entretien ménager et de la sécurité. Le poste est offert en mode hybride . La personne sélectionnée jouera un rôle clé dans le processus de recrutement, notamment la publication des offres, la présélection des candidatures et la conduite d’entrevues, en utilisant la plateforme Folks ATS , où l’ensemble des candidatures est centralisé et géré. Responsabilités principales Publier les offres d’emploi sur différents canaux via Folks ATS (page carrière, sites d’emploi, etc.) Effectuer la présélection des candidatures et analyser les profils reçus Mener des entrevues de sélection simples selon un processus établi Assurer la gestion et le suivi des candidatures dans Folks ATS (notes, statuts, mises à jour) Évaluer les candidats en fonction des critères définis et des besoins des postes, de façon objective et rigoureuse Effectuer les vérifications préembauche Profil recherché Excellentes aptitudes en communication et sens du service Autonomie, rigueur et bon sens de l’organisation Bonne maîtrise du français parlé et écrit Expérience de 1 à 2 ans en recrutement ou domaine connexe Bonne maîtrise de la suite Office 365 , particulièrement Teams La connaissance de Folks ATS est un atout. Une formation complète sera offerte dès l’entrée en poste. Capacité à travailler avec des processus structurés et à respecter les délais

DIS « CIAO » À TON BOSS! Au-delà de la prononciation du nom « Ciao » qui diffère d’une personne à une autre [ci‑aio, c‑iao, ch-iao] , qui sommes-nous? Chez Ciao , l’humain est au cœur de l’entreprise. Ici la collaboration, le savoir-faire et l’innovation sont le moteur de nos croyances. Ta mission sera d’intégrer une équipe dynamique, engagée et reconnaissante face à ton expertise. Il est temps de rejoindre ta nouvelle famille en pleine croissance, où 80 talents contribuent activement au bonheur collectif! Voici l’opportunité que tu dois saisir! Ciao se spécialise principalement dans le développement de systèmes, l'accessibilité Web, et le développement sur mesure. C’est notamment par les compétences de notre équipe et l’engagement envers nos clients qu’on réussit à surpasser nos objectifs et d’ainsi contribuer à notre image de marque. En tant que designer UX/UX , tu seras rsponsable de concevoir des interfaces digitales à la fois esthétiques et fonctionnelles, analyser les besoins des utilisateurs, élaborer des parcours intuitifs, créer des maquettes et prototypes interactifs et concevoir l’aspect visuel des produits. Tes missions: Concevoir les écrans, formulaires et interfaces liés au plugin Assurer l’accessibilité (normes WCAG) pour les Utilisateurs avec limitations (mobilité, vision, etc.) Collaborer avec les personnes de l’équipe de projet pour bien traduire les parcours Utilisateur Intégrer les retours des tests Utilisateurs pour améliorer l’expérience Ton profil: Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en design graphique ou en communication graphique Posséder de deux (2) à neuf (9) années d'expérience à titre de conseiller UX Posséder de l'expérience en conception pour la création d’interfaces logicielles et d’amélioration d’application existante ou de création d’application web Détenir des connaissances en conception de parcours utilisateurs fluides: (réduction de la charge cognitive pour l'utilisateur (simplicit., clarté), prise en compte des besoins spécifiques des différents acteurs (conseillers, candidats, spécialistes, gestionnaires), création de maquettes (wireframes) et prototypes interactifs, r espect des standards visuels, principes WCAG) Maitriser des principes de design : Couleur, typographie, hiérarchie visuelle, alignement, espacement, mise en page adaptative (responsive) Maîtriser de conception de charte graphique : Décliner l’identité visuelle d'un projet en éléments concrets d’interface : palettes, boutons, composants Maîtriser Figma ou tout autre outil équivalent pour la production de prototypes Réviser et améliorer les interfaces au fil des rétroactions Prioriser les améliorations UX selon l’impact Utilisateur Engagés dans votre réussite, des avantages qui font la différence! Culture d'entreprise ouverte et à l’écoute des nouvelles initiatives Horaire flexible de 35 heures par semaine Mode hybride 4 semaines de vacances, dès l'embauche! 5 congés personnels et maladie 13 congés fériés Passe d'autobus ou frais d’Internet remboursés mensuellement, à ton choix! Allocation annuelle généreuse pour optimiser ton poste de travail à la maison : bonjour chaise ergonomique de tes rêves! Programme de formation continue entièrement payé Régime d'assurances collectives modulaires REER collectif avec participation de Ciao Accès à une clinique médicale virtuelle (télémédecine) Programme d'aide aux employé(e)s Activités sociales originales et trippantes! Et bien +! Engage-toi dès maintenant! Envoie-nous ton CV à rh@ciao.ca ou carriere@ciao.ca et dis « Ciao » à ton boss! * Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour la suite du processus de recrutement. Nous apprécions votre compréhension à cet égard. Nous vous souhaitons bonne chance dans vos recherches et espérons avoir l'opportunité de collaborer à l'avenir.

DIS « CIAO » À TON BOSS! Au-delà de la prononciation du nom « Ciao » qui diffère d’une personne à une autre [ci‑aio, c‑iao, ch-iao] , qui sommes-nous? Chez Ciao , l’humain est au cœur de l’entreprise. Ici la collaboration, le savoir-faire et l’innovation sont le moteur de nos croyances. Ta mission sera d’intégrer une équipe dynamique, engagée et reconnaissante face à ton expertise. Il est temps de rejoindre ta nouvelle famille en pleine croissance, où 80 talents contribuent activement au bonheur collectif! Voici l’opportunité que tu dois saisir! Ciao se spécialise principalement dans le développement de systèmes, l'accessibilité Web, et le développement sur mesure. C’est notamment par les compétences de notre équipe et l’engagement envers nos clients qu’on réussit à surpasser nos objectifs et d’ainsi contribuer à notre image de marque. En tant que formateur terrain , tu seras responsable de concevoir et animer des formations sur les solutions numériques, d’accompagner les utilisateurs lors du déploiement sur le terrain et de transmettre des retours clés pour optimiser en continu la plateforme. Tes missions: Recueillir les besoins de formations en animant des ateliers avec les utilisateurs finaux Développer des formations adaptées aux différents profils (vidéos, présentations, supports visuels) Créer des outils d'apprentissage rapides: guides express, aide-mémoires, fils de référence Planifier et élaborer un calendrier de formation terrain selon les sites et les rôles Animer des formations dynamiques, en présentiel ou en virtuel Offrir du coaching personnalisé lors du déploiement pour favoriser l'adoption de la plateforme Documenter les observations terrain et les questions récurrentes dans un journal de bord Transmettre des retours structurées aux équipes QA et produit pour soutenir l'amélioration continue du MVP Ton profil: Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en pédagogie, éducation, technologie éducative ou domaine connexe Posséder sept (7) années d'expérience en formation ou conception pédagogique Posséder cinq (5) années d'expérience comme formateur terrain en contexte technologique Détenir de solides compétences en animation, coaching, rédaction et observation terrain Posséder une maîtrise des outils numériques tels que Office 365 ou des outils collaboratifs Posséder des connaissances des principes de formation des adultes et de la conception pédagogique Posséder de l'expérience en santé et certifications spécialisées (formation des adultes, design pédagogique, technologies éducatives) (Atout) Engagés dans votre réussite, des avantages qui font la différence! Culture d'entreprise ouverte et à l’écoute des nouvelles initiatives Horaire flexible de 35 heures par semaine Mode hybride 4 semaines de vacances, dès l'embauche! 5 congés personnels et maladie 13 congés fériés Passe d'autobus ou frais d’Internet remboursés mensuellement, à ton choix! Allocation annuelle généreuse pour optimiser ton poste de travail à la maison : bonjour chaise ergonomique de tes rêves! Programme de formation continue entièrement payé Régime d'assurances collectives modulaires REER collectif avec participation de Ciao Accès à une clinique médicale virtuelle (télémédecine) Programme d'aide aux employé(e)s Activités sociales originales et trippantes! Et bien +! Engage-toi dès maintenant! Envoie-nous ton CV à rh@ciao.ca et dis « Ciao » à ton boss! *Veuillez noter qu'il s'agit d'une banque de candidatures. Aucune opportunité n'est pas disponible pour le moment, mais nous vous contacterons dès qu'une opportunité se présentera * Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour la suite du processus de recrutement. Nous apprécions votre compréhension à cet égard. Nous vous souhaitons bonne chance dans vos recherches et espérons avoir l'opportunité de collaborer à l'avenir.

TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI! Nous recherchons activement un opérateur de drague. Sous la supervision du surintendant, l’opérateur doit creuser les fonds marins à l'aide d’une grue ou d’une excavatrice (ci-après appelée l’équipement), de façon rigoureuse, en respectant les plans et devis. De plus, il doit travailler à conserver la qualité des équipements, minimiser les coûts et éviter les arrêts de production. Finalement, il est responsable de protéger les équipements des bris par une manipulation précise et sécuritaire des équipements de creusage. Ce profil de poste comprend les responsabilités principales à exécuter pour lesquelles des résultats concrets sont attendus. Cela n’exclut pas que d’autres tâches secondaires puissent être demandées en vertu d’une bonne collaboration. POURQUOI MONTER À BORD? Horaire de travail selon les besoins opérationnels et les différents sites de travail Assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.) Programme d’aide aux employés gratuit et disponible pour toute la famille Régime de retraite avec cotisation de l’employeur Possibilités d’avancement de carrière Équipements de travail fournis Club social et événements d’entreprise TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS: Effectuer le dragage de matériel à l'endroit indiqué aux plans. Déposer le contenu de la benne dans la barge en évitant les bris. Opérer efficacement l'équipement pour effectuer le dragage et éviter les bris de matériel pouvant occasionner des arrêts de production. Effectuer le creusage selon les profondeurs exactes. Manipuler avec précision les manettes de fonctionnement. S'assurer de la qualité du calibrage. Aviser le chef mécanicien de la possibilité de bris ou lorsqu'il y a bris. S'assurer du bon fonctionnement de l'équipement. Vérifier les pressions d'air. Graisser l'équipement. Faire l'entretien des systèmes hydrauliques et mécaniques. Faire l'entretien des systèmes de câbles. Combler les périodes non opérationnelles et inoccupées en participant aux tâches d'entretien,de réparations, de maintien et d'amélioration des équipements, des barges et des dragues. Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement. NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE : Expérience en tant qu'opérateur Certificat d’aptitude de Sécurité de base STCW-BS (atout) Certificat médical valide émis par Transports Canada (atout) Certificat restreint d’opérateur radio (CRO-M) (atout) ASP Construction (atout) Permis de conduire valide et une voiture Langues : niveau intermédiaire en français DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect. TU AIMERAIS TE JOINDRE À L’ÉQUIPE, FAIS-NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANT! N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection. OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9538-7742 Québec inc. employées sous licence. Tu as besoin d'aide pour postuler? Rejoins-nous ou envoie ta candidature par courriel à go@groupocean.com, ou par message texte au 367-321-8817.

TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI! Nous recherchons activement un capitaine. Sous la supervision du surintendant, le Capitaine est appelé à effectuer différentes manœuvres maritimes propres aux opérations de dragage mécanique sur les différents projets au Québec, mais également hors province (Maritimes, Ontario, Ouest canadien, Nord du Canada). Dans le cadre de ses fonctions, il déplace les équipements, transporte les chalands et veille à la santé et sécurité de son équipage. POURQUOI MONTER À BORD? Horaire de travail selon les besoins opérationnels et les différents sites de travail Assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.) Programme d’aide aux employés gratuit et disponible pour toute la famille Régime de retraite avec cotisation de l’employeur Possibilités d’avancement de carrière Équipements de travail fournis Club social et événements d’entreprise TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS: Effectuer différentes manœuvres sur un remorqueur ou un bateau de travail de bas tonnage. Déplacer les équipements sur le site de dragage. Transporter les chalands aux emplacements adéquats. Voir au bon fonctionnement du navire et de l'entretien de base. Assurer le bon déroulement des opérations à l'aide de son matelot. Respecter les règles de santé, de sécurité et de protection de l'environnement. Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement. NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE : Brevet de capitaine, avec restrictions, bâtiment d'une jauge brute de moins de 60 ou l’équivalent Certificat d’aptitude de Sécurité de base STCW-BS Certificat médical valide émis par Transports Canada Certificat de secourisme élémentaire en mer Certificat restreint d’opérateur radio (CRO-M) (atout) Minimum de deux (2) ans d’expérience dans un rôle similaire (atout) ASP Construction (atout) Langues : Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit (atout) DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect. TU AIMERAIS TE JOINDRE À L’ÉQUIPE, FAIS-NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANT! N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection. OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9538-7742 Québec inc. employées sous licence. Tu as besoin d'aide pour postuler? Rejoins-nous ou envoie ta candidature par courriel à go@groupocean.com, ou par message texte au 367-321-8817.

TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI! Nous recherchons activement un opérateur de drague. Sous la supervision du surintendant, l’opérateur doit creuser les fonds marins à l'aide d’une grue ou d’une excavatrice (ci-après appelée l’équipement), de façon rigoureuse, en respectant les plans et devis. De plus, il doit travailler à conserver la qualité des équipements, minimiser les coûts et éviter les arrêts de production. Finalement, il est responsable de protéger les équipements des bris par une manipulation précise et sécuritaire des équipements de creusage. Ce profil de poste comprend les responsabilités principales à exécuter pour lesquelles des résultats concrets sont attendus. Cela n’exclut pas que d’autres tâches secondaires puissent être demandées en vertu d’une bonne collaboration. POURQUOI MONTER À BORD? Horaire de travail selon les besoins opérationnels et les différents sites de travail Assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.) Programme d’aide aux employés gratuit et disponible pour toute la famille Régime de retraite avec cotisation de l’employeur Possibilités d’avancement de carrière Équipements de travail fournis Club social et événements d’entreprise TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS: Effectuer le dragage de matériel à l'endroit indiqué aux plans. Déposer le contenu de la benne dans la barge en évitant les bris. Opérer efficacement l'équipement pour effectuer le dragage et éviter les bris de matériel pouvant occasionner des arrêts de production. Effectuer le creusage selon les profondeurs exactes. Manipuler avec précision les manettes de fonctionnement. S'assurer de la qualité du calibrage. Aviser le chef mécanicien de la possibilité de bris ou lorsqu'il y a bris. S'assurer du bon fonctionnement de l'équipement. Vérifier les pressions d'air. Graisser l'équipement. Faire l'entretien des systèmes hydrauliques et mécaniques. Faire l'entretien des systèmes de câbles. Combler les périodes non opérationnelles et inoccupées en participant aux tâches d'entretien,de réparations, de maintien et d'amélioration des équipements, des barges et des dragues. Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement. NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE : Expérience en tant qu'opérateur Certificat d’aptitude de Sécurité de base STCW-BS (atout) Certificat médical valide émis par Transports Canada (atout) Certificat restreint d’opérateur radio (CRO-M) (atout) ASP Construction (atout) Permis de conduire valide et une voiture Langues : niveau intermédiaire en français DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect. TU AIMERAIS TE JOINDRE À L’ÉQUIPE, FAIS-NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANT! N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection. OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9538-7742 Québec inc. employées sous licence. Tu as besoin d'aide pour postuler? Rejoins-nous ou envoie ta candidature par courriel à go@groupocean.com, ou par message texte au 367-321-8817.

TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI! Nous recherchons activement un capitaine. Sous la supervision du surintendant, le Capitaine est appelé à effectuer différentes manœuvres maritimes propres aux opérations de dragage mécanique sur les différents projets au Québec, mais également hors province (Maritimes, Ontario, Ouest canadien, Nord du Canada). Dans le cadre de ses fonctions, il déplace les équipements, transporte les chalands et veille à la santé et sécurité de son équipage. POURQUOI MONTER À BORD? Horaire de travail selon les besoins opérationnels et les différents sites de travail Assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.) Programme d’aide aux employés gratuit et disponible pour toute la famille Régime de retraite avec cotisation de l’employeur Possibilités d’avancement de carrière Équipements de travail fournis Club social et événements d’entreprise TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS: Effectuer différentes manœuvres sur un remorqueur ou un bateau de travail de bas tonnage. Déplacer les équipements sur le site de dragage. Transporter les chalands aux emplacements adéquats. Voir au bon fonctionnement du navire et de l'entretien de base. Assurer le bon déroulement des opérations à l'aide de son matelot. Respecter les règles de santé, de sécurité et de protection de l'environnement. Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement. NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE : Brevet de capitaine, avec restrictions, bâtiment d'une jauge brute de moins de 60 ou l’équivalent Certificat d’aptitude de Sécurité de base STCW-BS Certificat médical valide émis par Transports Canada Certificat de secourisme élémentaire en mer Certificat restreint d’opérateur radio (CRO-M) (atout) Minimum de deux (2) ans d’expérience dans un rôle similaire (atout) ASP Construction (atout) Langues : Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit (atout) DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect. TU AIMERAIS TE JOINDRE À L’ÉQUIPE, FAIS-NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANT! N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection. OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9538-7742 Québec inc. employées sous licence. Tu as besoin d'aide pour postuler? Rejoins-nous ou envoie ta candidature par courriel à go@groupocean.com, ou par message texte au 367-321-8817.

NOTRE ENGAGEMENT Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’entreprise ; Tu évolueras dans un environnement toujours en action ; Un emploi où tu pourras mettre à profit tes talents de communicateur ; Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton. VOTRE MISSION Gérer l’équipe de surintendants établit; Promouvoir une culture organisationnelle responsable et durable en matière de la santé, sécurité et environnement; Supporter les surintendants régionaux; Planifier et organiser les transferts inter-régionaux et les livraisons de camions; Effectuer le suivi des échéanciers du Programme d’entretien préventif (PEP) et des entretiens; Gérer les réparations majeures des véhicules lourds; Effectuer la gestion de garanties avec les différents concessionnaires; Maximiser la disponibilité des camions et des équipements; Collaborer à la préparation du budget annuel de réparation; Effectuer toutes autres tâches connexes. VOTRE ADN Détenir un diplôme en mécanique d’équipement lourd; Avoir à son actif un minimum de 5 années d’expérience en gestion d’entretien mécanique; Être rigoureux sur le suivi de coûts d’entretien; Détenir une notion logistique de transport; Avoir de l’autonomie, de l’initiative et la capacité à prendre des décisions; Bilinguisme (un atout); Être disponible à se déplacer sur différents sites (au besoin seulement). NOTRE OFFRE Tu recevras un salaire concurrentiel à la hauteur de ton potentiel ; Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ; Une couverture d’assurances collectives payé à 50% te sera offerte (incluant les soins dentaires); Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application ; Tu auras la chance de cotiser à ton REER et bénéficier d’une contribution employeur ; Stationnement et café gratuit! PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE ! www.betonprovincial.com – rh@betonprovincial.com L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte

Description Résumé Du Poste Le titulaire du poste mène des audits pour évaluer la conformité aux réglementations applicables, aux politiques de l’entreprise, aux modes opératoires normalisés (MON) et aux instructions de travail, aux contrats et aux exigences spécifiques au projet. Il organise les inspections des organismes de réglementation et les audits des clients et apporte son soutien selon les MON et les instructions de travail de l’assurance qualité. Il offre également un soutien Responsabilités Du Poste Profil général Audits de Syneos Health Planifier et effectuer les audits qui leur sont confiés. Effectuer des audits pour cause. Rédiger et publier des rapports d’audit, en s’assurant que les observations soient claires pour l’audité et les gestionnaires responsables. Vérifier les réponses aux observations et s’assurer de leur pertinence et de leur exhaustivité. Fermer les audits qui leur sont confiés. Audits de client/Inspections Préparer les audits, accueillir les clients et apporter son soutien lors des audits. Préparer les inspections, accueillir les inspecteurs et apporter son soutien lors des inspections d’organismes de réglementation. Autre Agir à titre d’auditeur responsable pour les audits d’équipe chez Syneos Health. Agir à titre de formateur et de mentor pour les auditeurs moins expérimentés. Supervision Nécessite un minimum de connaissances sur le travail quotidien et les nouvelles affectations. Autres tâches Peut être amené à rédiger, vérifier ou réviser des modes opératoires normalisés (MON) / instructions de travail de l’AQ. Effectuer d’autres tâches liées au travail, tel qu’assigné. Disponibilité pour déplacements si nécessaire (jusqu’à 10 %). Qualifications Exigences De Qualification Baccalauréat dans un domaine des sciences ou des soins de la santé ou l’équivalent avec expérience approfondie dans les audits d’assurance qualité des BPx. Expérience de travail essentiel dans la conduite de plusieurs types d’audit (ex. : fournisseurs, sites d’investigateur, dossiers principaux de l’essai, gestion de données, rapport de sécurité et laboratoires). Excellente connaissance des exigences réglementaires des BPx. Connaissance de la terminologie médicale et technique liée aux types d’audits à effectuer. Connaissances informatiques en lien avec les exigences du poste (Suite Office de Microsoft, compétence de base en SharePoint). Capacité à gérer des tâches multiples dans les délais prévus, et ce, dans un environnement dynamique. Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles et de présentation. Être sensible aux réalités culturelles pour permettre une communication efficace avec des intervenants provenant de divers horizons culturels. Capacité de négocier et fournir une rétroaction constructive. Excellente capacité de communication et habileté à écrire des rapports concis et précis ou tout autre document. La maîtrise de l’anglais (à la fois verbale et écrite) est essentielle à une communication efficace avec les membres de l’équipe et les clients. Avertissement : La liste des activités, des tâches et des responsabilités présentée dans cette description de poste n’est pas exhaustive. L’Entreprise, à sa seule discrétion et sans préavis, pourrait attribuer d’autres activités, tâches ou responsabilités au poste. Des expériences, des compétences et/ou des études équivalentes seront également prises en compte; les qualifications du titulaire de ce poste pourraient donc être différentes de celles énumérées dans la description de poste. L’Entreprise, à sa seule discrétion, établira ce qui constitue un équivalent aux qualifications décrites précédemment. De plus, rien dans la présente ne doit être interprété comme créant un contrat de travail. Occasionnellement, les compétences/expériences nécessaires pour un travail sont exprimées en termes brefs. Tout langage contenu dans la présente vise à satisfaire pleinement à toutes les obligations imposées par la législation de chaque pays dans lequel l’Entreprise exerce ses activités, y compris la mise en application du document « EU Equality Directive », relativement au recrutement et au travail de ses employés. L’Entreprise s’engage à respecter la loi Americans with Disabilities Act , y compris la disposition sur les accommodements raisonnables, s’il y a lieu, afin d’aider les employés ou les candidats à effectuer les tâches principales de leur poste.

Number of hours per week : between 25 and 30 Shift : Day, Evening Availability : Anytime We offer employees competitive total compensation packages that vary by position and location. Some websites that display our job openings may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and offers for general comparison purposes, but are not provided by our organization or monitored for accuracy. We are happy to discuss position-specific compensation details with selected candidates to move forward in the recruitment process. Become a cashier! Are you curious to learn more about food, are you motivated and resourceful? In your family you are considered to be fast, bright and dynamic? Then this job should interest you! You might be wondering if you can apply if... You have experience with the cash register system? YES! As long as you are interested in learning about this role, we want to talk to you! Do you have experience in a similar position? YES! Send us your resume we want to meet you!!! What might a typical day look like? As a cashier, you will : punch and/or scan merchandise selected by the customer; ensure accuracy of prices punched/scanned and make cancellations according to established standards; handle cash and media (debit cards, cheques, etc.) and make deposits according to established policies; ensure the balance of the cash register and respect the productivity standards (sales/hours, punching/minute)

Soyez gardiens.nes des êtres chers lors de leurs transports. Avec discrétion, courtoisie et respect, prenez en charge les défunts. Horaire de travail Une fin de semaine sur deux, de 8h à 17h. Possibilité de faire des remplacements, en fonction de vos disponibilités. Description sommaire du poste Prendre en charge, transporter, entreposer les défunts, valider et compléter toutes les informations requises. Transporter et livrer la papeterie et tous les biens et documents liés aux évènements funéraires. Participer à la préparation des documents et accessoires pour les évènements funéraires. Inspecter et veiller à l’état, la propreté et la disponibilité des infrastructures, du matériel, des équipements et des véhicules et rapporter toute anomalie à son supérieur immédiat. Remplir le réservoir d’essence et nettoyer les véhicules. Assister les thanatopracteurs et les agents d'accueil dans leur travail. Installer et désinstaller des descentes de fosses. Effectuer toutes autres tâches de collaboration. Avantages Programme Bien-être. Accès à un programme d'aide aux employés (PAEF). Activités sociales organisées par l'entreprise. Programme de reconnaissance. Prime pour référencement d'employés. Café et stationnement gratuit. Et bien plus ! Compétences Bonnes capacités physiques, gestion des priorités et sens de l’organisation, discrétion, ouverture d’esprit, courtoisie, entregent, diplomatie exemplaire, approche professionnelle, bonne capacité de communication verbale et écrite, proactivité et image professionnelle. Connaissances Connaissance des téléphones intelligents. Connaissance de la suite microsoft office. Connaissance et maîtrise du code de la sécurité routière. Expérience Expérience minimal d’un an au service à la clientèle Expérience dans le domaine funéraire (atout) Autre Détenir un permis de conduire valide.

Find the right energy here and come generate something big with us! As an Installation Quality Inspector, you will work closely with the engineers and site teams responsible for the assembly of wind turbines. You will work closely with the Engineers, the Superintendent, the Coordinator and the site teams to ensure compliance with technical procedures on the site. This role is based on construction site on a full-time basis and therefore requires a high level of geographic mobility, as well as availability to work on a rotational schedule, based on project needs. To facilitate mobility, employees residing more than 120 km from the work site will be mobilized on site and may be eligible for certain benefits, in accordance with the company’s policies. Do you have what it takes? Positive energy and... • Hold a college diploma or bachelor's degree in mechanical engineering and/or any relevant experience; • Minimum of 1 year of experience in similar functions on the construction of large civil projects; • Experience working in manifold substations or systems and/or high-voltage installations is an asset; • Proficiency in spoken and written French; • Intermediate proficiency in spoken and written English to interact with subcontractors, suppliers, clients, partners, and colleagues at the national level. Is required to participate in coordination meetings and deliver progress updates to English-speaking stakeholders; • Good command of Office Suite, especially Excel; • High geographical mobility and a valid driver's license; • Ability to work in a team; • Autonomy and leadership; • Be able to adapt to a stressful environment and subject to weather fluctuations (construction site). What you will do to complete this mission successfully: • Consult with the Superintendent of Assembly Works; • Execute the quality plan throughout its labour inspections; • Act as an intermediary between the contractor and the subcontractor with respect to the quality of the turbine installation work; • Identify quality problems and deviation points in the overall quality and quality of the environment; • Commit to finding, recommending and providing solutions to problems; • Stop any activity that contravenes the quality of materials or environmental constraints; • Oversee the process of resolving an issue until it is fully resolved; • Write reports of non-conformance, if necessary; • Support the project members in the implementation of the quality plan; • Ensure the validity of quality-related documents and control them; • Conduct independent inspections in accordance with the Enforcement Procedures and ITPs; • Ensure that those responsible for subcontractors' work quality inspections do their job and carry out necessary inspections as required; • Ensure that all materials used in the work are deemed compliant by an independent laboratory or by quality inspectors of the subcontractor; • Monitor the receipt of equipment and inventory; • Compile and interpret data and statistics related to the work performed; • Identify issues and monitor corrective actions; • Produce, in collaboration with the Superintendent, end-of-project records based on the progress of the work. Benefits • A minimum of 4 weeks of vacation starting on day one • Personal days you can use whenever you need them • A competitive group insurance benefits package • Group RRSP with up to 5% employer matching • Employee Share Ownership Program - become a partner in our success • Support for your professional development and career growth • Monthly cellphone allowance • Various mobility allowances and premiums to support your work Borea’s values are deeply rooted in the energy landscape. We take care of each other, ensuring that our teams thrive in a healthy and safe environment. With passion and perseverance, we embrace the challenges that come our way. Borea, in collaboration with its various solar and wind construction partners, is committed to finding increasingly innovative solutions with the goal to commit to quality and responsibly and sustainably energizing future generations. Borea Construction is committed to fostering a diverse and representative workforce and an inclusive workplace where all employees are treated equitably. We recognize that structural barriers shape professional experiences and qualifications. For this reason, we encourage individuals to apply even if they feel the position may be out of reach.

A career as an Associate in the Wealth Management team at National Bank, will give you the opportunity to show your ability to work in synergy with clients and colleagues. In this role, you will help wealth advisors to stand out by offering exceptional customer service that will have a positive, long-term impact on our clients, specifically within the Khalil Advisor Group. Your job: Ensure effective communication between all parties (clients, advisors, and various collaborators) Provide superior customer service in person, on the phone, and by email Analyze client accounts to prepare for activities that support wealth advisors in their business development Diligently carry out transactions related to investment accounts Open and update client files Coordinate advisors’ agendas, schedule appointments, and prepare clients meetings Ensure adherence to compliance and risk management rules Your team: National Bank Financial - Wealth Management is the fifth largest investment brokerage firm in Canada. We have close to 1,000 investment advisors who manage the assets of more than 400,000 clients in about 100 branches. Reporting to the regional manager, you will team up with a wealth advisor to offer an exceptional client experience. Collaboration and partnership will be key to your success. We want to contribute to your quality of life by offering you as much flexibility as possible in your work. For example, we offer a hybrid (remote and in the office) work model, work schedule arrangements to help you achieve work/life balance, and flexible leave that you can take when it's important to you. Prerequisites: College diploma in a related field At least one year of relevant experience in a related field such as banking operations, customer service, or administration ERCI ; Canadian Investment Regulatory Examination (new examinations replacing CSC and IFC), an asset. Good knowledge of the Microsoft Office suite Organizational and priority management skills #INDGP Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Vous aimez travailler dehors et vous avez une bonne endurance physique ? Ce printemps, GARDEZ LA FORME , et joignez-vous à notre équipe dynamique à titre d’adjoint au chef d’équipe à la tonte de pelouse. Qui nous sommes ? Les Artisans du paysage, c’est un leader dans le domaine de l’aménagement paysager, de l’entretien des espaces verts et du déneigement depuis plus de 40 ans. Notre force ? Plus de 100 employés passionnés qui partagent des valeurs humaines telles que le respect, l’entraide, la confiance, le professionnalisme et la bonne humeur au travail. Votre rôle au quotidien ? Contribuer à la préparation de l’équipement et conduit le camion chez les clients; Opérer les équipements de tonte sur les terrains (tondeuses manuelles et motorisées, tailles bordures, etc.), Effectuer l’entretien et la vérification des équipements; Remplacer le chef d’équipe en son absence (horaires de travail et au respect des procédures de travail sur les terrains); Pourquoi nous choisir ? Environnement de travail stimulant et agréable Faire partie d’une équipe de professionnels qui offre des services de qualité et qui rivalise avec les meilleurs de l’industrie Bel esprit d’équipe, nous sommes une grande famille ! Possibilité d’avancement proportionnelle à votre ambition Programme de formation offert Uniforme fourni Milieu de travail sécuritaire (nous fournissions les lunettes de sécurité et les protections auditives) Stationnement gratuit Club social actif (BBQ, Déjeuner, 5 à 7, party de Noël) Programme de référencement pouvant aller jusqu’à 250$ Et plus encore... Profil recherché : Vous avez une saison d’expérience dans un emploi connexe (atout important). Joueur d’équipe, vous avez une facilité à communiquer avec les gens. Vous êtes une personne organisée et savez gérer les priorités. Comme nous, vous avez de bonnes habiletés manuelles et avez le souci du travail bien fait. Vous possédez un permis de conduire valide. De plus, vous êtes ponctuel, fiable, efficace et faites preuve d’une grande disponibilité. Conditions diverses : Poste temps plein, saisonnier. Possibilité de continuer à l’année sur le déneigement. Salaire compétitif Heures supplémentaires après 40 heures Horaire de travail principalement de jour, du lundi au vendredi. Date d’entrée en fonction : mi-avril 2024 Lieu de travail : Québec et ses environs. En équipe, vous vous déplacez avec les véhicules de l’entreprise chez les différents clients! Faire partie de notre équipe extraordinaire et en plein croissance vous anime ? Soumettez dès maintenant votre candidature à l’adresse suivante : rh@artisansdupaysage.com. Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Le genre masculin est utilisé dans le simple but d’alléger le texte.

Number of hours per week : between 24 and 30 Shift : Day, Evening Availability : Anytime We offer employees competitive total compensation packages that vary by position and location. Some websites that display our job openings may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and offers for general comparison purposes, but are not provided by our organization or monitored for accuracy. We are happy to discuss position-specific compensation details with selected candidates to move forward in the recruitment process. Become a wrapper! Are you curious to learn more about food, are you motivated and resourceful? In your family, you are considered the one who unpacked the grocery bags? Then this job should interest you! You may be wondering if you can apply if... You have retail or customer service experience? YES! As long as you are interested in learning about this role, we want to talk to you! You don't have a high school diploma or equivalent? Send us your resume, we want to meet you!!! What might a typical day look like? As a wrapper, you will be expected to : provide outstanding customer service at all times; act quickly and efficiently, with a courteous and considerate attitude towards customers

Job Description Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot. Position Overview: Freight Team Associates are responsible for stocking merchandise, organizing the sales floor to create a pleasant and safe shopping environment, and providing customer service as required by customer demand. In addition, most Freight Team Associates operate reach trucks, forklifts and order picker machines to bring down merchandise to the sales floor. Freight Team associates are required to pick orders when assigned and carefully packing them to ensure that products are not get damaged, and accurately labelling and placing orders into specified holding areas. Key Responsibilities: Handling Merchandise Stocking merchandise onto shelves to achieve 100% in stock. Packing-out and packing-down merchandise as directed. Merchandising new items and promotions. Maintaining aisle cleanliness and shoppability to ensure merchandise Is accessible and presented in a visually appealing manner. Maintaining and organizing overheads (E.G., striping overheads). Communicating with other freight team members to ensure all product is stocked in the proper area. Ensures Customer Satisfaction Following Home Depot’s Get Model of Customer Service including Greeting, Engaging, and Thanking the Customer. When required, ask open ended questions about the customer’s projects in order to determine their needs and level of expertise. Maintains Safety and Security Moving freight safely from designated staging areas to overheads or bringing merchandise down from overheads using the appropriate equipment. Ensure customers are able to move through the aisles easily and safely. Follows all Safety and Loss Prevention Policies and Procedures. Competencies: Action Oriented Communicates Effectively Customer Focus Drives Results Skills: Interpersonal skills Organizational skills Direct Manager/Direct Reports: Freight Team Supervisor Travel Requirements: None Physical Requirements: Bending, stooping, reaching, twisting, lifting, pushing, pulling, and moving items Climbing Ladders - ability to climb a ladder, up to the height of 12 - 16 feet, to obtain or stock merchandise Working Conditions: Working within a flexible schedule that includes overnight shift and may include evening and weekends. Warehouse environment that can be dusty and noisy. Passing forklifts emit gas fumes. Doors are frequently open, causing drafts and interior temperature changes. Minimum Education: Highschool Diploma or Equivalent Minimum Years of Work Experience: 1 to 2 years Retail or Distribution experience an asset Minimum Leadership Experience: NA Certifications: NA Other Requirements/Assets: Knowledge of operating reach trucks, forklifts and order picker machines an asset Your email Submit