This is an interview position. To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions. REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES High school diploma/educational equivalent Must possess a valid driver's license and have a good driving record Ability to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment One (1) year customer oriented business experience preferred Must achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment training Some knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an asset Good interpersonal and communication skills Good time management and organizational skills Excellent customer service skills Ability to multitask, handle stress and work in a highly pressured environment Willingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needs REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES High school diploma/educational equivalent Must possess a valid driver's license and have a good driving record Ability to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment One (1) year customer oriented business experience preferred Must achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment training Some knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an asset Good interpersonal and communication skills Good time management and organizational skills Excellent customer service skills Ability to multitask, handle stress and work in a highly pressured environment Willingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needs Preferred Qualifications: Pay Transparency: Pay: Additional Details: DISCLAIMER This job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1(AZ)) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered Employment Equity Statement At FedEx our value of Taking Care of Each Other is reflected in our commitment to being an inclusive employer, one that represents the diversity of our customers and the communities in which we serve. We foster respectful, safe and inclusive workplaces where everyone is valued for their unique contributions. Applications from all qualified candidates are welcome. We encourage women, persons with disabilities, Indigenous persons, and people from culturally diverse and 2SLGBTQ+ communities to apply. Please let us know if you need an accommodation during the recruitment and selection process. We will work with you to support your needs.

Title: Spécialiste en sensibilisation et formation à la cybersécurité / Cybersecurity Awareness & Training Specialist
Lieu/ Location : 50 % en présentiel à n'importe quel bureau de Montréal, Brossard, Valcourt ou Sherbrooke / 50% on-site at any of the offices in Montreal, Brossard, Valcourt, or Sherbrooke Durée/ Duration: Jusqu'au 31 décembre 2026 - 35 heures par semaine / Until December 31, 2026 - 35 hours per week
Le candidat doit posséder les qualifications suivantes : 5 à 7 ans d'expérience pertinente en sensibilisation à la cybersécurité, communications d'entreprise ou formation et développement. Bonne compréhension des fondamentaux et cadres de cybersécurité (NIST CSF, ISO 27001, SOx, NIS2). Expérience dans le soutien de programmes de formation ou de sensibilisation via une plateforme LMS (ex. : SuccessFactors, Workday Learning, Cornerstone).
Compétences / Savoir-faire : Excellentes compétences en communication écrite et orale (l'anglais et le français sont des atouts). Créatif(ve), collaboratif(ve), capable de traduire des concepts complexes en supports d'apprentissage engageants.
Atouts : Baccalauréat en communications, éducation, cybersécurité ou domaine connexe. SANS Security Awareness Professional (SSAP) CompTIA Security+ Prosci Change Management Autres certifications liées à la cybersécurité et à la sensibilisation Langue : l'anglais est requis ; le bilinguisme est un atout
Description du poste : Nous recherchons un(e) Spécialiste en sensibilisation et formation à la cybersécurité (Consultant) pour soutenir la conception, la livraison et l'amélioration continue de notre programme mondial de sensibilisation et de formation à la cybersécurité. Relevant de l'équipe Gouvernance, Risque et Conformité (GRC), ce consultant collaborera avec les responsables de programme pour renforcer la culture de cybersécurité de l'organisation, soutenir le développement de contenu et aider à coordonner les initiatives de formation et de sensibilisation à travers les régions et les fonctions.
Responsabilités clés :
Soutien au programme et coordination : Soutenir l'équipe de sécurité de l'information dans l'exécution de la feuille de route de sensibilisation à la cybersécurité alignée sur les politiques, le cadre NIST CSF et les exigences de conformité (SOx, NIS2, ISO 27001). Apporter des idées et une expertise pour améliorer les initiatives et campagnes de sensibilisation existantes, axées sur les principaux risques cyber (ex. : hameçonnage, protection des données, gestion des mots de passe, sécurité cloud, sensibilisation OT). Aider à suivre les indicateurs de sensibilisation (participation, engagement, résultats des simulations de phishing) et préparer des rapports périodiques pour la direction et l'équipe CISO.
Formation et développement de contenu : Soutenir la création et la localisation de supports de formation à la cybersécurité en collaboration avec les parties prenantes internes et les prestataires externes. Adapter les contenus de formation pour différents profils d'employés (bureau, opérateurs d'usine, développeurs, cadres, etc.). Coordonner le déploiement, le suivi et le reporting des cours de cybersécurité via le Learning Management System (LMS) de l'entreprise. Veiller à ce que les supports respectent les normes de qualité, d'accessibilité et de marque de l'entreprise.
Campagnes de sensibilisation et communication : Aider à planifier et à exécuter les campagnes de sensibilisation à la cybersécurité (ex. : Mois de la cybersécurité, simulations de phishing, bulletins d'information, affiches, contenu intranet). Collaborer avec les équipes RH et Communication pour intégrer les messages de cybersécurité dans les initiatives plus larges d'engagement et de conformité des employés. Traduire les concepts techniques de cybersécurité en messages clairs et accessibles qui encouragent un changement de comportement.
Mesure et amélioration continue : Collecter des retours et des données pour évaluer l'efficacité du programme et soutenir la définition des actions d'amélioration. Se tenir informé(e) des meilleures pratiques de l'industrie (SANS, NIST, Gartner) et proposer des améliorations alignées sur l'évolution du paysage des risques. The candidate must have the following qualifications: 5 to 7 years of relevant experience in cybersecurity awareness, corporate communications, or training and development. Good understanding of cybersecurity fundamentals and frameworks (NIST CSF, ISO 27001, SOx, NIS2). Experience supporting training or awareness programs via an LMS platform (e.g., SuccessFactors, Workday Learning, Cornerstone).
Skills / Competencies Excellent written and verbal communication skills (English and French are assets). Creative, collaborative, and able to translate complex concepts into engaging learning materials. Assets Bachelor's degree in communications, education, cybersecurity, or a related field. SANS Security Awareness Professional (SSAP) CompTIA Security+ Prosci Change Management Other certifications related to cybersecurity and awareness Language: English required; bilingualism is an asset
Job Description:
We are seeking a Cybersecurity Awareness & Training Specialist (Consultant) to support the design, delivery, and continuous improvement of our global cybersecurity awareness and training program. Reporting to the Governance, Risk & Compliance (GRC) team, this consultant will collaborate with program owners to strengthen the organization's cybersecurity culture, support content development, and help coordinate training and awareness initiatives across regions and functions.
Key Responsibilities Program Support & Coordination Support the Information Security team in executing the cybersecurity awareness roadmap aligned with policies, the NIST CSF framework, and compliance requirements (SOx, NIS2, ISO 27001). Contribute ideas and expertise to enhance existing awareness initiatives and campaigns focused on key cyber risks (e.g., phishing, data protection, password management, cloud security, OT awareness). Assist in monitoring awareness metrics (participation, engagement, phishing results) and help prepare periodic reports for management and the CISO team. Training & Content Development Support the creation and localization of cybersecurity training materials in collaboration with internal stakeholders and external vendors. Help adapt training content for different employee profiles (office workers, factory operators, developers, executives, etc.). Coordinate the deployment, tracking, and reporting of cybersecurity courses through the corporate Learning Management System (LMS). Ensure that materials meet corporate standards for quality, accessibility, and branding. Awareness Campaigns & Communication Assist in planning and executing cybersecurity awareness campaigns (e.g., Cybersecurity Month, phishing simulations, newsletters, posters, intranet content). Collaborate with HR and Communications teams to integrate cybersecurity messages into broader employee engagement and compliance initiatives. Translate technical cybersecurity concepts into clear, relatable messages that encourage behavioral change. Measurement & Continuous Improvement Collect feedback and data to assess program effectiveness and support the definition of improvement actions. Stay informed about industry best practices (SANS, NIST, Gartner) and propose enhancements aligned with the evolving risk landscape.

Akkodis recherche un Développeur CRM et Power Platform pour concevoir et mettre en œuvre des solutions performantes avec Dynamics 365 et la Power Platform. Si tu aimes relever des défis techniques, structurer du code efficace et collaborer à des projets d'envergure, ce poste est fait pour toi!
Ce que tu feras au quotidien : Réaliser la solution technique en respectant les meilleures pratiques; Participer au design et aux choix d'architecture des solutions; Supporter l'équipe lors du plan initial et proposer des options de livraison optimales; Effectuer des tâches de développement et d'analyse selon les standards de qualité; Organiser et structurer le code pour assurer sa maintenabilité; Rédiger de la documentation technique et fonctionnelle; Contribuer à l'amélioration des processus et des méthodologies de développement; Participer aux activités de migration de données; Concevoir et exécuter des tests unitaires et automatisés; Collaborer avec les équipes internes et, au besoin, avec les développeurs du client.
Si ton bagage de connaissances comprend les éléments suivants, nous voulons te rencontrer : Expérience : 3 à 5 ans d'expérience avec les technologies C# et .NET; Formation : BAC en informatique, gestion ou génie logiciel (ou expérience équivalente); Compétences techniques : Expérience en développement avec Dynamics 365 CE et/ou la Power Platform; Technologies complémentaires : Connaissances en JavaScript, SQL, XML, HTML, TypeScript, React; Gestion des données : Expérience avec Data Factory ou SSIS (un atout); Compétences linguistiques : Bilingue (français et anglais, oral et écrit).
Et si, en plus, on dit de toi que : Tu aimes résoudre des problèmes complexes et optimiser des solutions; Tu as un souci du détail et de la qualité du code; Tu apprécies travailler en équipe et partager tes connaissances; Tu es autonome et fais preuve d'initiative; Tu es toujours curieux et en quête d'apprentissage; alors ce poste est fait pour toi!

LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ? Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description du poste Lieu : Province du Québec Date de début : 17 novembre 2025 Durée du mandat : 12 mois Horaire de travail : 35 heures/semaine Mode de travail : 100% télétravail
Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans la protection des actifs informationnels d'une grande organisation?
En tant que conseiller principal en gouvernance et sécurité de l'information , vous serez responsable d'élaborer, de coordonner et de maintenir les cadres de gouvernance, les processus et les standards assurant la sécurité des données et la conformité de l'organisation. Votre mission consistera à définir les orientations et les pratiques qui garantiront la cohérence, la résilience et la maturité de la cybersécurité au sein de l'entreprise. Vous agirez comme expert-conseil auprès des équipes internes, tout en contribuant à la sensibilisation du personnel et à la veille technologique en matière de sécurité.
Responsabilités principales Élaborer et mettre en œuvre les principes, directives, standards et processus de sécurité alignés sur l'architecture d'entreprise. Assurer la cohérence des actions de l'organisation en matière de sécurité de l'information et de cybersécurité. Coordonner la définition et l'application des processus de gouvernance, de gestion des risques et de conformité . Réaliser des analyses de risques et d'impacts liés à la sécurité des systèmes et des données. Contribuer à la mise en œuvre du plan d'action visant à accroître la maturité de la sécurité organisationnelle. Superviser la catégorisation et la classification des actifs informationnels et en assurer le suivi. Produire des avis, recommandations et rapports liés aux menaces, aux risques et aux mesures de sécurité. Effectuer une veille technologique continue pour anticiper les nouveaux enjeux de cybersécurité. Développer et animer des activités de sensibilisation et de formation auprès du personnel. S'assurer que les normes et bonnes pratiques sont bien documentées, comprises et appliquées.
Livrables attendus Clauses et exigences en sécurité de l'information (SI/TI) Directives, standards, guides et processus de sécurité Analyses de risques et plans d'action en sécurité de l'information Rapports de conformité et de posture en cybersécurité Études, recommandations et documents de gouvernance Capsules de formation et documents de sensibilisation
Profil recherché Formation et certifications Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou domaine connexe. Détenir au moins deux certifications professionnelles parmi : CISSP, CISA, CISM, CEH, CRISC, GIAC, GCIH, GPEN .
Expérience Minimum 12 ans d'expérience en gouvernance de la sécurité de l'information. Expérience avérée dans la conception de cadres de gouvernance (politiques, standards, directives). Expérience en analyse de risques , processus de gestion de la sécurité , et tableaux de bord en cybersécurité . Expérience significative (2 ans minimum) dans un contexte gouvernemental québécois . Maîtrise des cadres normatifs et bonnes pratiques : COBIT, NIST, ISO 27000, ITIL, etc. Expertise dans plusieurs des domaines suivants : Modélisation des menaces Gestion des vulnérabilités et des incidents Sécurité des tiers et fournisseurs Exigences légales et réglementaires Formation et sensibilisation en sécurité Conformité, audits et gestion de crise
La forme masculine est utilisée afin d'alléger le texte et en faciliter la lecture.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. AP-

LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
DESCRIPTION DU POSTE Lieu: Lévis, Québec Date de début: Date de fin: 1 an renouvelable 2 fois 1 an Horaire de travail: 35 heures/semaine Mode de travail: 100% télétravail
Les travaux à réaliser sont, en tout ou en partie sans pour autant être exhaustifs: Installer, configurer, paramétrer et mettre à jour les composantes matérielles et logicielles incorporées aux infrastructures du client: Composant de la suite de produit VMware Cloud Foundation (vSan, vSphere, etc.); Assurer l'exploitation et l'optimisation des composantes technologiques : Serveur Linux.; Installer, configurer, paramétrer les serveurs Linux (Debian, Oracle Linux, etc.) en assurer l'optimisation et les mises à jour; Effectuer le transfert des connaissances
Bien livrable : Installation/configuration d'une composante technologique; Scénarios de tests; Diagnostics et recommandations; Procédures d'installation, guides de paramétrage; Rapport d'essais d'acceptation. Exigences - formation : Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou l'équivalent
Exigences - expérience : Posséder huit (8) années d'expérience en administration de système : VMware, Linux-Unix. Avoir réalisé trois (3) mandats de grande envergure dans des rehaussements technologiques comme ceux indiqués ci-dessous, mais sans s'y limiter : Installation et configuration de serveurs Déploiement de systèmes d'exploitation Mise en place de ferme de serveurs (cluster) Migration vers des environnements virtualisés (VMware, Xen.) Résolution de pannes système Optimisation de systèmes d'exploitation Analyse des journaux Mise en place de services managés Avoir une bonne connaissance des technologies suivantes : Active Directory, VMware, Linux (Debian) Posséder deux (2) années d'expérience en continu dans le domaine de la sécurité de l'information dans une organisation gouvernementale Avoir effectué des mandats ayant nécessité minimalement 50 % des technologies et spécialisations suivantes : VMware; Linux-Unix; Services internet (Apache, etc.). La forme masculine est utilisée afin d'alléger le texte et en faciliter la lecture.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-

Nous sommes à la recherche d'un Analyste fonctionnel principal - Oracle HCM pour se joindre à notre équipe du Centre d'excellence Oracle. Dans ce rôle, vous serez le lien entre les besoins d'affaires et les solutions Oracle Cloud HCM. Vous collaborerez avec les dirigeants, les équipes RH et les partenaires TI afin de concevoir, configurer et implanter des fonctionnalités HCM qui améliorent l'efficacité, optimisent les processus et soutiennent la croissance de notre organisation.
Vous recueillerez et traduirez les besoins d'affaires, configurerez les modules HCM, appuierez les phases de tests et de déploiement et offrirez de la formation au besoin. Vous agirez également comme conseiller de confiance en accompagnant les équipes de projet, en animant des ateliers et en contribuant à définir la stratégie technologique RH.
Vos responsabilités
Collaborer avec les équipes d'affaires et de TI pour définir, prioriser et livrer les exigences d'Oracle HCM Cloud. Diriger des ateliers, rencontres et sessions de découverte afin de recueillir et documenter les besoins. Traduire les besoins d'affaires en spécifications fonctionnelles claires et configurations Oracle HCM. Configurer les modules HCM (Core HR, Talent, Avantages sociaux, Apprentissage, Recrutement), incluant la gestion des rôles, accès et sécurité. Appuyer toutes les phases d'implantation : conception, tests (SIT, UAT), conversion, transition et mise en production. Travailler étroitement avec les chefs de projet et le PMO pour assurer le respect de la portée, de l'échéancier et des livrables. Produire et maintenir la documentation de projet (cas d'affaires, flux de processus, scripts de tests, matériel de formation). Former et accompagner les équipes RH et TI sur les fonctionnalités Oracle HCM. Identifier les opportunités d'optimisation et de simplification des processus RH. Tenir compte des intégrations avec les applications internes (Oracle Bridge, Master Data Management, Oracle Access Management, etc.).
Profil recherché
4+ années d'expérience en analyse fonctionnelle avec Oracle HCM. Solide expérience en analyse et documentation des besoins d'affaires. Expertise pratique en configuration des modules Oracle HCM, incluant la gestion des rôles, privilèges et sécurité. Expérience en rédaction d'histoires utilisateurs et développement de cas de test (Unit, SIT, UAT). Expérience dans l'accompagnement d'implantations ERP de l'initiation à la mise en production. Excellentes habiletés en résolution de problèmes, négociation et influence. Capacité à vulgariser des informations techniques complexes à divers publics. Expérience en rédaction de documents (cas d'affaires, besoins, cas de test). Familiarité avec les méthodologies Agile et les outils comme Jira. Esprit analytique, rigoureux, orienté processus et résultats. Joueur d'équipe démontrant intégrité et excellentes habiletés interpersonnelles.
À propos de TFI International
Une société québécoise, propriétaire d'un vaste réseau de près de 100 compagnies de transport Un grand nombre d'acquisitions de compagnies annuellement Chiffre d'affaires de près de $10 milliards en transport au Canada Très peu de bureaucratie, on roule à la vitesse d'une PME
Qu'en est-il pour vous?
Salaire compétitif RÉER avec contribution employeur Assurances collectives dès l'embauche, y compris la télémédecine et un compte de dépenses de santé Beaucoup d'autonomie dans l'exercice de son rôle Opportunités d'avancement Remboursement des frais d'adhésion à des associations professionnelles Remboursement des frais de formation pour le développement professionnel Stationnement gratuit

En soumettant mes informations personnelles lors de ma candidature à ce poste, je consens par la présente à ce qu'elles soient collectées, utilisées et divulguées aux fins énoncées conformément à la politique de confidentialité de TFI International, qui se trouve à l'adresse suivante:

Job Description: English job description follows Vous avez une expérience en usine, vous avez travaillé notamment dans la fabrication d'aéronefs et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e Conseiller(ère) en apprentissage Technique & Formation (quart de soir) pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez avec tous les niveaux de hiérarchie pour répondre aux besoins de formation. Vous ferez partie de l'équipe Académie de formation chargée de former les collaborateurs tout au long de leur carrière chez Airbus. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Conseiller(ère) en apprentissage Technique & Formation sera d' identifier, conseiller, influencer les parties prenantes pour travailler à l'amélioration des performances humaines mais aussi d'élaborer et mettre en œuvre des solutions d'apprentissage en réponse à l'évaluation des compétences et aussi développer et gérer des réseaux de coachs de tâches aux opérations. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Consulter tous les niveaux de la hiérarchie de l'organisation (des opérateurs aux cadres) pour identifier les lacunes dans les compétences et les besoins d'apprentissage ; Recueillir des informations, analyser l'environnement, concevoir et mettre en œuvre des plans individuels et collectifs d'amélioration des performances humaines ; Développer, planifier, coordonner et valider les plans et activités d'apprentissage tels que : soutien structuré à la tâche, e-learning, formation en classe, atelier ; Veiller à la conformité avec les règlements et procédures des autorités (gestion des données) ; Soutenir les efforts d'amélioration continue de l'organisation (CAS) en appuyant ses objectifs d'apprentissage et en suivant des indicateurs de performance clés ; Évaluer / valider les compétences techniques et proposer des solutions d'apprentissage appropriées ; Développer des compétences de coaching de tâches pour les opérateurs Dispenser des activités d'apprentissage telles que l'encadrement, les ateliers et la formation en classe ; Participer aux résolutions de problèmes liées aux performances humaines ; Évaluer l'impact des activités d'apprentissage sur les performances (par exemple, RNC, ROI et temps). Votre profil: Possédez 3 ans et plus d'expérience en usine liée à la fabrication d'aéronefs dans un poste technique, ainsi que 2 ans d'expérience en apprentissage (coaching et / ou formation technique) ou en gestion de l'apprentissage. Excellentes compétences interpersonnelles, bon sens de l'écoute et orienté verse le client. Bonnes compétences de communication verbale et écrite. Capacité à établir des relations solides et de confiance. Capacité d'influencer en faisant participer les gens et en élaborant des plans d'action axés sur les résultats. Axé sur le travail d'équipe. Expérience comme mécanicien d'aéronef ou technicien avionique est un atout. Bilingue ( français et anglais). À l'aise avec la suite Google Suite. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Do you have experience in a production facility , have you worked in aircraft manufacturing and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Program is looking for a Training & Technical Learning Partner (evening shift) to join our Human Resources team based in Mirabel (Québec, Canada), where you'll work with all levels of hierarchy to meet training needs. You will be part of the Training Academy team responsible for training employees throughout their careers at Airbus. Your role as Training & Technical Learning Partner will be to identify, advise, and influence stakeholders to collaborate on improving human performance, as well as to develop and implement learning solutions in response to skill assessments, and to develop and manage networks of task coaches for operations. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your working environment: The A220 commercial aircraft Program is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Consulting all levels of the organization hierarchy (from operators to executives) to identify skills gaps and learning needs; Gathering information, analyzing the environment, designing, and implementing individual and collective plans for improving human performance; Developing, planning, coordinating, and validating learning plans and activities such as structured task support, e-learning, classroom training, workshops; Ensuring compliance with regulatory and authority procedures (data management); Supporting the organization's continuous improvement efforts (CAS) by backing its learning goals and establishing and monitoring key performance indicators; Assessing/validating technical skills and proposing appropriate learning solutions; Developing task coaching skills for operators; Delivering learning activities such as mentoring, workshops, and classroom training; Participating in problem-solving related to human performance; Assessing the impact of learning activities on performance (e.g., RNC, ROI, and time). Your boarding pass: Have 3 years or more of experience in aircraft manufacturing-related factory work in a technical role, along with 2 years of experience in apprenticeship (coaching and/or technical training) or learning management. Excellent interpersonal skills, a good sense of listening and customer focused. Good verbal and written communication skills. Ability to establish strong and trustworthy relationships. Ability to influence by engaging people and developing results-oriented action plans. Team work oriented. Experience as an aircraft mechanic or avionics technician is an asset. Bilingual (French and English). Comfortable with Google Suite. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: HR Expertise By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work . click apply for full job details

Job Description: English job description follows Vous avez plus de dix (10) ans d'expérience en cybersécurité, vous avez travaillé en cybersécurité et gestion de programmes et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Responsable du programme de cybersécurité A220 pour rejoindre notre équipe Cybersécurité basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous dirigerez l'effort de modernisation et de sécurisation de notre environnement numérique. Vous ferez partie de l'équipe Cybersécurité chargée de traiter la dette technique et cybernétique présente dans nos systèmes numériques. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Responsable du Programme Cybersécurité sera d'Identifier et piloter les activités de transformation, assurer la synchronisation avec les organisations mondiales de cybersécurité et rendre compte de l'état d'avancement aux dirigeants. Vous serez rattaché directement au responsable de la cybersécurité numérique pour l'Amérique du Nord, avec un lien fonctionnel avec le responsable mondial de la cybersécurité numérique. À ce titre, vous serez responsable de la gestion d'un budget de plusieurs millions de dollars. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Piloter la correction des résultats d'audit critiques, notamment les informations d'identification exposées, les applications Web vulnérables, les partages de données non sécurisés et les systèmes d'exploitation obsolètes; Définition et élaboration d'une approche de sécurité qui adhère aux processus de sécurité à long terme d'Airbus Corporate et IM (BPRO, Security-by-Design); Assurer une synchronisation permanente avec les équipes de cybersécurité d'Airbus (V & DS) pour gérer efficacement les risques sans compromettre la vitesse de livraison du programme; Coordonner l'implication des expertises en sécurité de différents domaines et gérer les partenaires externes (IBM, etc.) impliqués dans les activités de remédiation; Assurer l'intégration harmonieuse du paysage applicatif A220/Airbus Canada dans le cadre de sécurité global d'Airbus; Gestion du budget du programme et allocation des ressources entre les équipes internes et les partenaires externes (budget de 2.2M par année à gérer); Rapport sur l'avancement du programme, les risques et les jalons au comité directeur, au commanditaire et au comité exécutif d'Airbus Canada; La définition, le suivi et l'acceptation formelle des risques résiduels qui ne peuvent être corrigés à court terme. Votre profil: Baccalauréat dans un domaine pertinent comme l'Informatique, Informatique de Gestion ou la Cybersécurité, ou expérience équivalente (atout); Expérience dans la direction de programmes de remédiation de cybersécurité complexes et à grande échelle, de préférence à la suite d'une fusion, d'une acquisition ou d'une cession; A démontré son succès dans la gestion de budgets de plusieurs millions de dollars et dans la livraison de projets à temps dans un environnement exigeant, multifonctionnel et mondial; Compréhension approfondie de la sécurité des infrastructures, y compris la segmentation du réseau, la gestion des identités et des accès (IAM), la gestion des correctifs, le renforcement du système d'exploitation et la sécurité du cloud (AWS/GCP); Excellentes compétences en gestion de projet, avec une expérience pratique des frameworks Agile; Excellente connaissance des cadres de gouvernance, de gestion des risques et de conformité de la sécurité d'entreprise. Une bonne compréhension des processus de sécurité d'Airbus Corporate et de la gestion de l'information est un atout majeur; Compétences exceptionnelles en leadership et en gestion des parties prenantes, avec une capacité avérée à générer et à influencer les résultats à différents niveaux organisationnels et cultures; Esprit axé sur le client avec la capacité de s'adapter et de prospérer dans un environnement de fabrication en évolution rapide; Excellentes compétences en communication et en réseautage ; l'anglais est requis. Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier). Déplacements requis : Déplacements occasionnels en Amérique du Nord et à l'étranger Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence. Déplacements requis : Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Do you have more than 10 years experience in Cyber Security, have you worked in Cyber Security and Programme Management and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for an A220 Cyber Security Program Leader to join our Digital Cyber Security team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will lead the effort to modernize and secure our Digital environment. You will be part of the Digital Cyber Security team responsible for addressing technical and cyber debt found in our Digital systems. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as Cyber Security Program Leader will be to identify and lead transformation activities, ensure synchronization with global Cyber Security organizations, and report out status to executive stakeholders. You will have a direct reporting line to the Head of Digital Cyber Security in North America with a functional link to the global Head of DS. You will be responsible for managing a multi-million dollar budget in this role. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Driving the remediation of critical audit findings, including exposed credentials, vulnerable web applications, insecure data shares, and obsolete operating systems; Defining and shaping a security approach that adherence to long-term Airbus Corporate and IM Security processes (BPRO, Security-by-Design); Ensuring permanent synchronization with the Airbus core Cybersecurity teams (V & DS) to manage risks effectively without jeopardizing program delivery speed; Coordinating the involvement of security expertise from different domains and managing external partners (IBM, etc.) involved in remediation activities; Ensuring the smooth integration of the A220/Airbus Canada application landscape into the overall Airbus security framework; Management of the program budget and resource allocation across internal teams and external partners (Manage budget of 2.2M per year); Reporting on program progress, risks . click apply for full job details

Job Description: Inspecteur peintre English job description follows Description de l'emploi : Que vous ayez une expérience dans le secteur industriel, une expérience dans le secteur aéronautique, ou que vous soyez nouveau dans ce domaine mais motivé à évoluer et développer de nouvelles compétences, ce poste est fait pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche des inspecteurs peintre pour rejoindre notre équipe basée à Mirabel (Québec, Canada). Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus supplémentaires, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Vacances : Profitez de périodes de vacances exclusives pendant les fêtes hivernales et l'été pour une évasion bien méritée ! Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE) et service médical sur site. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses. Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Assurer la préparation des surfaces (nettoyage, ponçage, dégraissage), appliquer les produits de peinture, finaliser les finitions, et préparer la présentation du produit au client; Vérifier également que la qualité du travail respecte les standards requis, en se basant sur la documentation technique; Effectuer des mesures précises des paramètres de peinture en utilisant des outils tels que le Positacteur et le Color Guide; Assister aux inspections réalisées par les clients pour s'assurer que les produits répondent aux exigences et aux spécifications. Enregistrer toutes les non-conformités observées, rédiger des rapports détaillés, et recommander des actions correctives pour résoudre les écarts par rapport aux standards de qualité; Effectuer une inspection finale de la peinture en compagnie du client lors de l'inspection de livraison, afin de répondre à leurs questions et d'apporter les ajustements nécessaires. Votre carte d'embarquement: Un A.E.P. Peinture Industriel /volet aérospatial OU; Un D.E.P. Carrosserie OU ; A.E.P. Peinture aérospatiale ; ET Posséder minimum de 5 années d'expérience comme peintre dans les le secteur de l'automobile ou l'aérospatiale dans les dernières 5 années OU; Posséder un minimum de 5 années d'expérience comme carrossier dans le secteur de l'automobile ou l'aérospatiale dans les dernières 5 années; Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et travaillez bien dans une équipe multidisciplinaire ; Vous serez appelé à travailler dans un espace clos sur une base régulière ; Vous serez appelé à travailler en hauteur jusqu'à 150 pied; Vous devez avoir la capacité d'adopter et de maintenir différentes positions physiques selon les besoins du travail. Veuillez noter qu'une des conditions essentielles de ce poste est le port obligatoire du masque, en conformité avec les règles de santé et de sécurité. Le masque doit être bien ajusté, adhérer parfaitement à la peau, et couvrir intégralement le nez et la bouche. Il est également impératif de maintenir une peau rasée pour garantir un ajustement optimal du masque. Prendre note que le poste peut inclure des périodes où vous devrez être disponible pour travailler ou intervenir en cas de besoin en dehors des heures de travail normales, notamment les week-ends et les vacances. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job description : Whether you have experience in the industrial sector, experience in the aerospace sector, or are looking to enter this field with a desire to grow and develop new skills, this position is perfect for you. The A220 commercial aircraft program is seeking painter inspectors to join our team based in Mirabel (Quebec, Canada). Your work environment: The headquarters of the Commercial Aircraft A220 program is located in Mirabel, in the metropolitan region of Montreal, just a stone's throw from the vibrant city of Montreal. Renowned for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young professionals or experienced professionals, as well as families, balancing career opportunities and outdoor activities perfectly, making it a truly special place to live. Because we care about you: Financial benefits: Competitive salary, additional bonuses, group insurance plan, retirement plan, and stock purchase plan. Vacations: Enjoy exclusive vacation periods during the winter holidays and summer for a well-deserved escape! Well-being/health: Employee Assistance Program (EAP) and on-site medical service. Individual development: Opportunities for career advancement and numerous training possibilities. At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we encourage flexibility in our work modes to stimulate innovation. Your challenges: Ensure surface preparation (cleaning, sanding, degreasing), apply paint products, finalize the finishes, and prepare the product presentation for the client; Also verify that the quality of the work meets the required standards based on technical documentation; Perform precise measurements of paint parameters using tools such as the Positector and Color Guide; Assist with client inspections to ensure that the products meet the requirements and specifications; Record all observed non-conformities, prepare detailed reports, and recommend corrective actions to address deviations from quality standards; Conduct a final paint inspection alongside the client during the delivery inspection, addressing their questions and making necessary adjustments. Your boarding pass: An A.P.S.Degree in Industrial Painting / Aerospace Flaps OR; A D.P.S. in Bodywork OR; An A.P.S in Aerospace Painting; AND At least 5 years of experience as a painter in the automotive or aerospace sector within the last 5 years OR; At least 5 years of experience as a bodyworker in the automotive or aerospace sector within the last 5 years; You demonstrate autonomy, initiative, and work well in a multidisciplinary team; You will be required to work in confined spaces regularly; You will be required to work at heights of up to 150 feet; You must have the ability to adopt and maintain various physical positions as required by the job. Please note that one essential condition of this position is the mandatory wearing of a mask, in compliance with health and safety regulations. The mask must fit snugly, adhere closely to the skin, and fully cover the nose and mouth. It is also imperative to maintain a clean-shaven face to ensure optimal mask fit. Please note that the position may require you to be available to work or respond as needed outside of regular working hours, including weekends and holidays. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Union Experience Level: Professional Job Family: Quality Inspection By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Ne cherchez plus! Un emploi chez Systematix vous permettra de travailler au sein d'une équipe attentionnée, à l'écoute des besoins de ses employés, une équipe qui reconnaîtra et appréciera votre savoir-faire et votre savoir-être.
Note : La maitrise d'un niveau de français avancée est exigée pour ce poste;
Pourquoi travailler chez Systematix? Un horaire flexible, variable et en formule hybride; Des défis changeants et stimulants; Un plan de carrière personnalisé; Une vie sociale active, de multiples activités sont au rendez-vous; Une assurance collective complète; Transport ou stationnement payé; et bien plus!
Horaire: Flexible et variable; 35 heures/semaine, du lundi au vendredi.
Salaire: Selon l'expérience de la personne. Nous appliquons le principe d'équité à l'embauche.
Expérience souhaitées :
Posséder un DEC ou un baccalauréat en technologies de l'information ou domaine connexe; Posséder sept (7) années d'expérience en administration Linux; Avoir l'expérience en administration Azure et Microsoft 365; Maîtriser les pratiques Infrastructure as Code (Terraform, Ansible); Avoir des compétences en gestion de la sécurité et en automatisation; Maîtriser les outils : Azure Portal, Terraform, Ansible, Azure DevOps, Intune, Exchange Online, PowerShell, Octopus, Linux.
Sommairement, les défis qui t'attendent en tant qu'analyste en infrastructure technologique - Spécialisé Linux :
Créer et configurer des VM via Terraform et automatiser le post-déploiement avec Ansible; Améliorer et standardiser les modules Terraform; Migrer des serveurs VMware vers Azure; Administrer occasionnellement des serveurs Linux (configuration, mises à jour, scripts) Administrer les applications d'entreprise hébergées sur Azure; Gérer les groupes et utilisateurs dans Azure AD / RBAC; Administrer Exchange Online. Analyser et résoudre les incidents liés à Azure et Microsoft 365. Mettre en œuvre les changements requis par Microsoft et les audits internes. Documenter les actions, suivre les billets et coordonner avec les équipes concernées. Suivre les communications du Centre de messages Microsoft et appliquer les mesures correctives nécessaires; Toute autre activité en lien avec ce poste.
Systematix. Axé sur les solutions. Inspiré par les gens. Vous êtes curieux/curieuse et désirez en connaître davantage? Postulez dès maintenant!

Job Description: Chef.fe Qualité en-service / HO Quality In Service THE ENGLISH POSTING FOLLOWS Vous avez une expérience en aéronautique, vous avez travaillé dans la fonction "En Service" et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est fait pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e Chef.fe Qualité En Service pour rejoindre notre équipe En Service basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec l'équipe d'Airbus Commercial d'Airbus basée à Toulouse. Vous ferez partie de l'équipe Qualité, chargée d'établir et assurer les standards du système Qualité. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Chef.fe Qualité En Service sera de représenter la fonction Qualité au niveau Support Client (Airbus Canada In Service Organisation). Vous devrez travailler en collaboration avec les partenaires commerciaux de Support Client dans un environnement multifonctions et maîtriser le système Qualité pour assurer la conformité et les enjeux clients en matière de Qualité en-Service. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. É quilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Dans vos fonctions, vous serez appelé à : Assurer la conformité auprès des représentants TCCA Point focal Qualité En Service (Comprendre les enjeux Qualité, amélioration de process et résolution de problèmes) Maintenir et harmoniser l'intégration du A220 dans le système Airbus Commercial Être le principal point d'interface pour l'organisation qualité dans SATAIR et connexes dans les organisations de services. Liaison entre le client et les fonctions de l'organisation Interface avec le comité exécutif Gestion de projets complexes transverses En tant que candidat idéal, Vous avez un titre en Eng Ingénierie Aerospatiale - Production / Engineering Management ou équivalent Vous avez au moins 10 ans l'expérience dans des processus Qualité Solides compétences en relations humaines et bonne gestion des parties prenantes: écoute, négociation, gestion des conflits, communication et compétences interculturelles dans un contexte international Vous avez la capacité de travailler dans un contexte rapide, environnement de projet transversal Vous avez la volonté d'entreprendre une formation en méthodologie de gestion de projet Vous êtes performant lorsque vous travaillez sous pression et de manière indépendante. Vous avez démontré votre influence auprès des partie prenante, connaissance de la structure des avions et des processus de développement respectifs serait un plus Vous faites preuve d'innovation, d'engagement et de persévérance. Vous êtes un bon communicateur, tant à l'écrit qu'à l'oral, en anglais et en Français. Vous avez la capacité de proposer et de mettre en œuvre des processus de surveillance Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier). Déplacements requis : Déplacements occasionnels au Canada et à l'étranger Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence. Déplacements requis : 15% de déplacements nationaux et internationaux. Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! HO In-Service Quality A220 Do you have a background in aeronautics, experience in an "In-Service" role, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for you! The A220 commercial aircraft program is seeking an In-Service Quality Manager to join our In-Service team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you'll work in conjunction with the Airbus Commercial team based in Toulouse. You will be part of the Quality team responsible for establishing and ensuring quality system standards. The team is structured to promote autonomous, cross-functional collaboration, where members support each other and learn collectively. Your role as an In-Service Quality Manager will be to represent the Quality function at the Customer Support (Airbus Canada In-Service Organization) level. You will need to collaborate with Customer Support business partners in a multi-functional environment and master the Quality system to ensure compliance and meet customer needs regarding In-Service Quality. Your Work Environment: The A220 commercial aircraft program's headquarters is in Mirabel, in the greater Montreal area, just a stone's throw from the dynamic city of Montreal. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a great quality of life for young and experienced professionals, as well as families, perfectly balancing career opportunities with outdoor activities, making it a truly special place to live. Because We Care About You: Financial Benefits: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, retirement plan, and a stock purchase plan. Work-Life Balance: A hybrid work policy (depending on operational needs), an on-site cafeteria, and a very competitive leave policy. Health & Wellness: Employee Assistance Program (EAP), discount program, on-site medical service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling app. Individual Development: Opportunities for advancement and extensive training options (a catalog of over 10,000 self-access e-trainings to develop your employability, certifications, accelerated development programs, and national and international mobility). At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our work methods to stimulate the spirit of innovation. In this role, you will be required to: Ensure compliance with TCCA representatives. Be the In-Service Quality focal point (understanding quality issues, process improvement, and problem-solving). Maintain and harmonize the integration of the A220 into the Airbus Commercial system. Be the primary interface for the quality organization within SATAIR and related service organizations. Liaise between the customer and the organization's functions. Interface with the executive committee. Manage complex cross-functional projects. As the ideal candidate, you have: A degree in Aerospace Engineering - Production / Engineering Management or an equivalent. At least 10 years of experience in Quality processes. Strong human relations skills and good stakeholder management: listening, negotiation, conflict management, communication, and intercultural skills in an international context. The ability to work in a fast-paced, cross-functional project environment. A willingness to undergo training in project management methodology. The ability to perform well when working under pressure and independently. Demonstrated influence with stakeholders; knowledge of aircraft structure and respective development processes would be a plus. A mindset of innovation, commitment, and perseverance. Excellent communication skills, both written and verbal, in English and French. The ability to propose and implement monitoring processes. Please upload your resume in both French and English. This position may involve business travel (worldwide). Travel required: Occasional travel within Canada and internationally. This position involves frequent business travel and as such, you must be able to travel accordingly. Travel required: 15% domestic and international travel. Possibility of on-call duty during weekends and/or vacation periods. This job requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to acting with integrity, as these values are the foundation of the company's success, reputation, and sustainable growth . click apply for full job details

Job Description: Description de l'emploi : Spécialiste D'événements avion au sol - Aircraft-on-Ground (AOG) Specialist English job description follows Avez-vous des connaissances techniques sur les systèmes et la structure des aéronefs, avez-vous travaillé dans des environnements de soutien à la clientèle et souhaitez progresser et développer de nouvelles compétences ? Alors cet emploi est fait pour vous ! Le Programme d'avions commerciaux A220 est à la recherche d'un Spécialiste D'événements avions au sol pour rejoindre notre équipe du Centre de Réponse Client (CRC) A220 basé à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les autres départements d'Airbus pour soutenir les clients A220 du monde entier. Vous ferez partie de l'équipe du Centre de Réponse Client responsable de fournir/coordonner le soutien requis pour permettre l'exploitation efficace de la flotte A220 dans le monde entier. L'organisation de l'équipe est établie pour promouvoir l'autonomie, la collaboration transversale, le soutien mutuel et l'apprentissage collectif. Votre rôle en tant que Spécialiste D'événements avions au sol sera d'être responsable de la coordination des activités de remise en service entre les différentes équipes au sein d'Airbus pour les aéronefs en condition AOG à long terme et/ou après des événements anormaux, d'établir des données de gouvernance et d'assurer la visibilité au sein de l'organisation ; d'identifier les opportunités de créer de l'efficacité et d'assurer la qualité. Votre environnement de travail : Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible sur la région, qui offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés et ainsi qu'aux familles. En équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis : Développer et mettre en œuvre des plans d'action, en collaboration avec des spécialistes, pour améliorer le délai de remise en service des aéronefs au sol "AOG" à long terme et répondre à la priorité attendue par le client; Identifier les spécialistes requis au sein d'Airbus, des fournisseurs et/ou des partenaires pour assurer la résolution afin de remettre en service les aéronefs au sol après un événement anormal; Agir comme point focal du CRC, en coordination avec les Chefs de Quart et les Chefs d'équipe et avec d'autres départements d'Airbus tels que l'équipe de Réparation Majeure, l'Ingénierie en Service, etc. pendant les AOG prolongés; Assurer la visibilité client et la gestion de la base de données tout au long de la résolution du cas; Bâtir et maintenir un réseau de contacts avec les ressources disponibles, tant internes qu'externes; Coordonner activement la disponibilité des ressources assignées pour traiter tous les aspects de l'aéronef au sol; Communiquer les exigences de soutien, les opportunités d'amélioration et les problèmes émergents à l'équipe de soutien à la clientèle; Identifier les lacunes et signaler les tendances émergentes aux groupes fonctionnels appropriés pour effectuer une analyse post-mortem; Agir en tant que responsable ultime du plan d'action requis pour résoudre les aéronefs au sol des clients en temps opportun; Escalader en interne au besoin pour accélérer la remise en service de l'aéronef. Votre profil : Vous avez cinq (5) ans d'expérience dans l'industrie aéronautique avec une solide expérience technique; Vous avez des connaissances dans les opérations aériennes; Vous avez des connaissances techniques de l'aéronef et/ou des processus et produits Airbus; Vous démontrez des compétences de flexibilité, de gestion des priorités et de travail d'équipe dans un contexte sujet à des changements fréquents et rapides; Vous êtes capable de travailler en mode multitâche; Vous avez démontré des compétences en leadership et en résolution de problèmes dans des situations critiques et complexes; Vous êtes un excellent communicateur et vous êtes capable d'influencer les autres; Vous excellez dans un environnement de service à la clientèle; Vous êtes bilingue à l'oral et à l'écrit (français et anglais). Cet emploi exige une sensibilisation aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, comme fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Compagnie. Pas une correspondance à 100 % ? Pas de souci ! Airbus soutient votre croissance personnelle avec des solutions de développement personnalisées. Job description: Do you have aircraft systems and structure technical knowledge, have you worked in customer support environments and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for an Aircraft-on-Ground (AOG) Specialist to join our A220 Customer Response Center team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the other Airbus departments supporting A220 customers around the world. You will be part of the Customer Response Center team responsible for providing/coordinating required support to enable efficient operation of the A220 fleet worldwide. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as Aircraft-on-Ground (AOG) Specialist will be to be responsible for coordinating the return to service activities between different team within Airbus for aircraft in long term AOG condition and/or post abnormal events, set governance data, and provide visibility within the organization; identify opportunities to create efficiency and execute on quality. Your working environment: The A220 commercial aircraft Program is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Develop and implement action plans, in collaboration with specialists to improve the time to return long term grounded aircraft to service and meet customer expected priority; Identify the required specialists within Airbus, suppliers and/or partners to ensure the resolution to return aircraft on ground to service after an abnormal event; Act as a CRC Focal point within the CRC coordinating with Duty Managers and Section Chiefs and with other Airbus departments such as Major Repair team, In-Service Engineering, etc during extended AOGs; Ensure client visibility and database management throughout case resolution; Build and maintain a network of contacts with available resources, both internally and externally; Actively coordinate availability of resources assigned to address all aspects of the aircraft on ground; Communicate support requirements, improvement opportunities and emerging issues to the Customer Support team; Identify shortfalls and flag emerging trends to the appropriate functional groups to conduct post mortem analysis; Act as ultimate responsible on the required course of action to resolve customers' aircraft on ground in a timely manner; Escalate internally as needed to expedite aircraft Return to Service. Your profile: You have five (5) years of experience in the aviation industry with solid technical experience; You have knowledge in airline operations; You have technical knowledge of the aircraft and/or Airbus processes and products; You demonstrate skills of flexibility, priority management and teamwork in a context that is subject to frequent and rapid change; You are able to work in multitasking mode; You have demonstrated leadership and problem-solving skills in critical and complex situations; You are an excellent communicator and you are able to influence other; You excel in a customer service environment.; You are bilingual in speaking and writing (French and English). This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success . click apply for full job details

Job Description: Responsable de la Prestation des Services ERP English job description follows Vous avez une expérience d'administrateur ERP, vous avez travaillé dans un environnement numérique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche son Responsable de la Prestation des Services ERP pour rejoindre notre équipe Centre d' Excellence ERP basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous dirigerez la maintenance et l'amélioration de l'environnement ERP pour l'ensemble du domaine Numérique. Vous ferez partie de l'équipe Centre D'Excellence ERP chargée de garantir la gouvernance et la stratégie de l'ERP, tout en assurant le support et la maintenance opérationnels, et en menant les efforts d'innovation et d'amélioration continue. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Responsable de la Prestation des Services ERP sera d'assurer la fiabilité, la durabilité et la cohérence technique de nos environnements SAP. Les tâches principales consistent à gérer le déploiement réussi de nouveaux services numériques pour une utilisation opérationnelle, et à fournir un soutien technique et une expertise aux projets. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Gestion des services et des externes : Gérer et gouverner de manière autonome la performance de tous les tiers intervenants pour la maintenance, en assurant une stricte adhésion aux accords de niveau de service (SLA) et en tenant les partenaires responsables de l'amélioration continue de la qualité des services; Vision stratégique et appropriation de la feuille de route : Définir et défendre la feuille de route et la vision à long terme de la plateforme ERP, en fournissant des conseils d'architecture technique aux équipes de projet et en menant des initiatives pour optimiser le coût total opérationne; Leadership des projets majeurs et des mises à niveau : Diriger la planification technique et l'exécution de toutes les mises à niveau majeures de la plateforme ERP, en gérant les ressources, les risques techniques et l'alignement des parties prenantes pour assurer une livraison réussie et dans les délais; Fiabilité du système et gestion du cycle de vie : Assurer la fiabilité et la cohérence globales des paysages ERP en gérant l'ensemble du cycle de vie technique (par exemple, Kernel/Support Packages, mises à jour SO/BD), la mise en œuvre de la sécurité et la planification de la capacité; Contrôle de la performance et de la gouvernance : Établir, appliquer et maintenir des normes de gouvernance de la performance ainsi qu'une surveillance et des alertes proactives pour contrôler l'utilisation du système, assurer l'adhérence à la performance et atténuer rapidement les problèmes découlant des programmes ou des tâches; Incidents et amélioration continue : Gérer l'ensemble du cycle de vie de la gestion des incidents, y compris l'analyse approfondie des causes profondes (RCA) et l'élaboration de plans d'amélioration associés pour maintenir la cohérence et la sécurité du système; Alignement et standardisation : Synchroniser activement avec le Centre d'Excellence (CoE) de l'entreprise pour garantir que les opérations du système, les procédures de maintenance, les normes techniques et les cadres de gouvernance sont constamment alignés avec l'ensemble des plateformes du groupe; Expertise technique et évaluation : Servir d'expert technique interne principal pour tous les projets, évaluer les nouvelles technologies, définir les stratégies de rafraîchissement du système et prendre en charge la livraison de toutes les activités en attente de la plateforme. Votre profil: Diplôme de Master en Technologies de l'Information (ou équivalent en combinaison d'études et d'expérience); Au moins dix (10) ans dans un rôle SAP Basis; Expertise en Administration SAP Basis : Expérience approfondie et démontrée dans des projets techniques SAP complexes et des opérations Basis. Cela inclut la maîtrise des transactions de surveillance du système et une connaissance approfondie des procédures du Système de Gestion des Transports (TMS) pour le déploiement et la maintenance; Compréhension de la Plateforme SAP : Familiarité solide avec les technologies SAP clés telles que ABAP, SAP HANA, UI5, Fiori et Solution Manager, nécessaire pour la gestion de l'intégrité du système et la planification des futures mises à jour; Leadership en Gestion de Projet : Capacité avérée à mener des projets de mise à jour technique de manière autonome , en gérant la complexité et les multiples interfaces; Maîtrise de la Méthodologie : Expérience de travail dans des cadres de gestion de projet Agile, en particulier dans des environnements d'équipe larges, transnationaux et multifonctionnels; Communication avec les Parties Prenantes : Bonnes compétences en communication et en présentation requises pour assurer une liaison efficace avec les ressources techniques, les utilisateurs finaux, les collaborateurs internes et la direction exécutive; Adaptabilité et compréhension des systèmes : Une approche proactive et curieuse pour l'apprentissage de nouvelles technologies. Une expérience avec d'autres systèmes ou technologies d'entreprise non-SAP est un avantage; Compréhension fonctionnelle SAP : Une connaissance pratique des modules SAP clés (par exemple, PM, QM, MM, EWM, PP, SD) est un atout. Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier). Déplacements requis : Déplacements occasionnels au Canada et Etats-Unis et à l'étranger Déplacements requis : Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Do you have ERP basis experience, have you worked in Digital activity and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for an ERP Service Delivery Lead to join our Digital ERP Center of Excellence team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will lead the maintenance and enhancement of the ERP environment across the entire Digital domain . You will be part of the ERP Center of Excellence (CoE) team responsible for guaranteeing the ERP's governance and strategy, while also providing operational support and maintenance, and leading efforts in innovation and continuous improvement. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as ERP Service Delivery Leader will be to maintain the reliability and technical health of our SAP environments. Key tasks involve managing the successful deployment of new Digital services into operational use, and provide technical support and expertise to projects. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application . click apply for full job details

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience en planification, vous avez travaillé en maintenance et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un/uneplanificateur.e maintenance pour rejoindre notre équipe de maintenance industrielle et Infrastructure basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez avec de nombreux intervenants dans tous les secteurs de l'usine. Vous ferez partie de l'équipe Maintenance responsable de la maintenance du bâtiment, des équipements de production et de l'entretien ménager. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Planificateur Maintenance sera de coordonner la maintenance préventive, corrective et l'étalonnage des équipements des secteurs en production, outillage, transport, qualité, projet, maintenance équipements & utilités/ bâtiment dans le respect des délais, de la sécurité, des Bonnes Pratiques de Maintenance et de la qualité. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle:U ne cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Déterminer les fenêtres optimales pour réaliser les travaux préventifs et correctifs en minimisant l'impact sur la production; Planifier les travaux en fonction des priorités et de la disponibilités des équipements et des ressources humaines et matérielles; Effectuer, avec l'équipe technique, le suivi des travaux de maintenance de toute l'usine; Intégrer les exigences SSE lors de l'ordonnancement des bons de travail; Élaborer et communiquer la cédule de maintenance annuelle avec les équipes de production; Effectuer le suivi et la publication des indicateurs de performance maintenance. Votre profil Vous détenez un DEC dans une discipline technique pertinente (Génie mécanique, Logistique, Électrotechnique, Maintenance industrielle, etc.), ou une expérience jugée équivalente; Vous possédez une expérience solide d'au moins 10 ans) dans un poste similaire en milieu industriel, l'expérience en secteur aéronautique étant considérée comme un atout; Vous avez de l'expérience dans un environnement de travail syndiqué; Vous maîtrisez les logiciels de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO); Vous faites preuve d'une bonne capacité de rédaction technique (synthèse, rapports, etc.); Vous détenez une compétence intermédiaire en français et un niveau débutant en anglais. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Do you have experience in planning, have you worked in maintenance and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a maintenance planner to join our infrastructure and industrial maintenance team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work with many stakeholders in all sectors of the factory. You will be part of the Maintenance team responsible for maintaining the building, production equipment and housekeeping. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as a Maintenance Planner will be to coordinate preventive, corrective maintenance and calibration of equipment in the production, tooling, transport, quality, project, equipment & utilities/building maintenance sectors while respecting deadlines, safety, Good Maintenance Practices and quality. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Determine the optimal windows for carrying out preventive and corrective work while minimizing the impact on production; Plan the work according to priorities and the availability of equipment and human and material resources; Carry out, with the technical team, the monitoring of maintenance work throughout the plant; Integrate HSE requirements when scheduling work orders; Develop and communicate the annual maintenance schedule with the production teams; Monitor and publish maintenance performance indicators; Your boarding pass: You hold a DEC (College Diploma) in a relevant technical field (Mechanical Engineering, Logistics, Electrotechnology, Industrial Maintenance, etc.), or equivalent experience; You have solid experience (10 years) in a similar role within the industrial sector, with experience in the aeronautical sector considered an asset; You have experience working within a unionized environment; You are proficient in Computerized Maintenance Management System (CMMS) software; You demonstrate good technical writing ability (summaries, reports, etc.). You possess intermediate proficiency in French and a beginner level in English. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Logistics By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: English job description follows Vous avez une expérience dans l'intégration des systèmes avion, vous avez travaillé le domaine des essais en vol et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e responsable des essais en vol pour rejoindre notre équipe d'Ingénieur en Chef basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous ferez partie de l'équipe d'Ingénieur en Chef chargée d'exercer l'entière autorité technique et la responsabilité de la conception de l'avion conformément aux réglementations de navigabilité, à la sécurité des produits et des passagers, à la protection de l'environnement, à l'opérabilité de l'avion, à la maturité de la conception, aux exigences de sécurité et d'exploitation aéroportuaire. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Dans ce rôle, vous relèverez du chef de la conception générale des systèmes au sein de l'organisation de l'Ingénieur en Chef, et vous serez chargé de travailler avec des équipes inter fonctionnelles pour superviser les développements de systèmes, et plus précisément. Coordination, priorisation et supervision de la stratégie et de la planification des essais en vol du programme A220 avec l'organisation des essais en vol; Assurer la compatibilité, la navigabilité et la sécurité de la configuration des véhicules d'essais en vol. Cela inclut la tenue à jour d'une feuille de route de configuration des systèmes des véhicules d'essais en vol, en adéquation avec les campagnes d'essais en vol à venir; Approbation de toutes les demandes d'essais A220 (pour les véhicules d'essais en vol); Assurer la gestion et l'approbation globales des autorisations de sécurité des vols (SOF) et des restrictions et instructions spéciales de développement (RSI); Soutenir la délivrance ou le renouvellement des autorisations de sécurité des vols (SOF) pour les avions en développement; Soutenir l'amélioration et la rationalisation des processus liés aux activités d'essais en vol; Représenter le système de gestion de la sécurité (SMS) auprès de l'équipe de conception générale des systèmes. Votre profil: Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat ou d'une Maîtrise universitaire en ingénierie ou dans un domaine équivalent; Vous avez cinq (5) ans d'expérience ou plus dans le domaine de l'aéronautique; Capacité à coordonner des équipes techniques transversales et interfonctionnelles; Capacité à présenter des solutions et des plans à la direction; Connaissance du processus de développement des systèmes, des interactions avec la conception de la cellule et les disciplines techniques, et du processus de conformité à la navigabilité. Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier). Déplacements requis : Déplacements occasionnels à l'étranger Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Do you have aircraft systems integration experience, have you worked in the Flight Test domain and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Flight Test responsible to join our Chief Engineering team based in Mirabel (Québec, Canada). You will be part of the Chief Engineering team responsible for carrying full technical authority and responsibility for the aircraft design in compliance with airworthiness regulations, product and passenger safety, environmental protection, aircraft operability, design maturity, security and airport operations requirements. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: In your role, you will report to the Head of Overall Systems Design within the Chief Engineering organization, and will be assigned to work with cross-functional teams to oversee to oversee system developments, and more specifically: Coordination, prioritization and oversight of A220 Program flight testing strategy and planning with Flight Test organization; Ensuring the compatibility, the airworthiness and the safety of the configuration of the Flight Test Vehicles. This includes maintaining a Flight Test Vehicles systems configuration roadmap, in line with the flight test campaigns coming up; Approval of all A220 Requests For Test (for the Flight Test Vehicles); Ensuring the overall management and approval of Safety of Flight clearance and development Restriction and Special Instructions; Support the issuance or renewal of the Safety of Flight clearance for development aircraft; Support improvement and streamlining of processes linked to flight test activities; Safety Management System representative for the Overall System Design team. Your boarding pass: You have a Bachelor or Master University degree in Engineering or equivalent field; You have 5 years or more experience in aerospace engineering; Ability to coordinate transverse technical and cross-functional teams; Capability to present solutions and plans to senior management; Awareness of systems development process, interactions with airframe design and technical disciplines, and airworthiness compliance process. This role may involve some travels for business (worldwide). Travel Required: Occasional travel Overseas This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Chief Engineering & Architecture By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such . click apply for full job details

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience technique sur la structure des avions, vous avez déjà travaillé en tant qu'Assembleur structure ou en tant qu'Agent méthodes et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Rédacteur Service Bulletin - Structure Mécanique pour rejoindre notre équipe Publications Techniques basée à Mirabel (Québec, Canada). Votre environnement de travail : Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis : Faire la revue et approuver les changements de conception et RSI pour assurer de la faisabilité en service; Écrire et éditer les Services Bulletins pour des inspections et des modifications complexes; Avoir la capacité de proposer des modifications à l'ingénierie pour minimiser les impacts en service; Écrire les Services Bulletins en mode d'écriture " Simplified Technical English "; Valider les Services Bulletins chez les opérateurs ou à des centres de services autorisés; Faire la revue des Services Bulletins des fournisseurs; Faire des requêtes d'outils et approuver les concepts d'outils; Créer et approuver la liste des pièces pour les Kits et les États De Livraison; Valider et incorporer les commentaires des autorités aériennes; Créer des " Advance Order Material " pour les Service Bulletins urgents. Votre profil : Vous avez un diplôme d'études collégiales en maintenance/construction d'aéronef et cinq (5) ans d'expérience en aviation (tel que technicien, agent méthode ou rédacteur technique); Vous avez une bonne connaissance des systèmes et de la structure des avions; Vous maîtrisez CATIA, S1000D, SAP, les programmes de la suite Microsoft et la suite Google; Vous êtes une personne d'équipe, responsable, bon communicateur et négociateur; Vous êtes capable de gérer le stress et pousser sur les autres départements pour respecter les échéanciers; Vous êtes orienté client et êtes capable d'interagir en français ainsi qu'en anglais (écrit et parlé); Vous avez un niveau d'anglais supérieur à l'écrit. Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels occasionnels (dans le monde entier). Ce poste peut impliquer de travailler en dehors des heures normales de travail pour supporter les urgences. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job description: Do you have technical experience in aircraft structures, have you already worked as a Structural Assembler or as a Methods Agent and would you like to progress and develop new skills? This position is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Service Bulletin Writer - Mechanical Structure to join our Technical Publications team based in Mirabel (Québec, Canada). Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Review and approve design changes and RSI for feasibility and completeness for in-service implementation; Write and edit Service Bulletins with complex inspections or modifications; Be able to propose modifications to engineering to minimize in-service efforts; Write service bulletins in Simplified Technical English ; Validate Service Bulletins at operator sites or authorized service center; Review vendor/partner Service Bulletins; Convey technical definition for tooling requirements and approve Tool Design concepts; Create and approve Kit Definitions and Condition Of Supply documents; Validate and incorporate Design Authority Designee/Airworthiness Service Bulletin approval comments; Create Advance Order Material for urgent Service Bulletins. Your boarding pass: You have a college degree in aircraft maintenance and five (5) years of experience in aviation (as a technician, methods agent or technical writer); You have a strong knowledge of aircraft system/structure; You must be proficient with CATIA, S1000D, SAP, Microsoft and Google suite; You must be a committed team player, responsible, good communicator and negotiator; You are able to handle stress and push/pull on other departments to respect the committed deadlines; You are customer oriented and fluent in English and French (spoken and written); You have a superior level in English (written). This role may involve some occasional travels for business (worldwide). This may require to work outside normal working hours to support emergencies. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: ENGLISH POSTING FOLLOWS Airbus Canada recherche un.e partenaire d'affaires ressources humaines (PARH) pour rejoindre notre équipe basée à Mirabel (Québec, Canada) où vous pourrez contribuer à l'atteinte d'objectifs stratégiques et opérationnels des secteurs salariés. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Dans votre rôle, vous devrez : Aider l'organisation à atteindre ses objectifs en identifiant les opportunités d'amélioration de la gestion des ressources humaines et en menant l'analyse et le diagnostic des besoins des clients. Fournir un accompagnement et un soutien aux gestionnaires sur le développement du leadership, la gestion des talents et des performances, la gestion du changement, les relations interpersonnelles ou d'équipe et la communication. Soutenir la livraison et le déploiement de programmes et de processus RH, tels que le cycle de gestion de la performance, la révision salariale annuelle, l'examen annuel du leadership, l'enquête et le développement sur l'engagement des employés, etc. Contribuer aux améliorations continues et aux meilleures pratiques pour influencer les stratégies de ressources humaines. Contribuer au développement et à la prestation de formation pour les gestionnaires au sein de l'organisation (formation en relations de travail et en gestion du leadership). Contribuer à la création et la mise en place de politiques relatives aux ressources humaines. Contribuer, au besoin, aux activités de recrutement où vous pouvez aider les gestionnaires dans la création et l'intégration complète de stratégies de recrutement, d'embauche et de rétention. Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines. Profil recherché: Vous détenez un baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe; Vous justifiez d'une expérience de plus de 7 ans au sein d'une équipe des ressources humaines; Vous savez faire usage de votre capacité d'influence pour guider les gestionnaires vers les meilleures solutions; Vous avez une forte capacité d'autonomie; Vous avez une forte capacité d'adaptation aux situations inattendues; Vous aimez collaborer et travailler en équipe dans un environnement multiculturel; La connaissance de la suite Google est un atout; Vous avez de l'expérience dans la conception, le développement et la livraison de solutions d'affaires RH; Vous avez la capacité de gérer des projets et vous êtes orienté vers le travail d'équipe; Vous êtes axé sur les résultats et êtes reconnu pour votre multitâche, dans un environnement au rythme rapide. Vous avez d'excellentes compétences en communication (écrite et parlée) et vous parlez facilement le français et l'anglais. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Airbus Canada is looking for a Human Resources Business Partner (HRBP) to join our team based in Mirabel (Québec, Canada) where you will be able to contribute to achieving the strategic and operational objectives of the salaried sectors Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. In your role, you will: Assist the business unit in achieving their goals by identifying human resources opportunities and by leading the analysis & diagnosis of client needs. Provide coaching & support management on leadership development, talent and performance management, change management, interpersonal and team relations & communication. Support the delivery and deployment of HR programs and processes, such as the Performance Management cycle, Annual Salary Review, Annual Leadership Review, Employee Engagement Survey & Development, etc. Contribute to continuous improvements & best practices to influence human resources strategies. Contribute to the development and the delivery of training for the Managers within the organization (labor relations and leadership management training). Contribute to the creation and implementation of Human Resources policies. Contribute, when required, to recruitment activities where you can assist managers in the creation and full integration of recruitment, hiring and retention strategies. Support the Human Resources operational activities. As our ideal candidate: You have a Bachelor's degree in Human Resources, Industrial Relations, or a related field; You have a minimum of 7 years' experience working in a Human Resources Department; You make use of your ability to influence in order to guide the management towards the best solutions; You have a strong capacity for autonomy; The knowledge of Google Suite is an asset; You have a strong ability to adapt to unexpected situations; You like to collaborate and work as a team in a multicultural environment; You have experience in designing, developing and delivering HR business solutions; You have the ability to manage projects and you are teamwork oriented; You are results-oriented and are recognized for your multi-tasking, in a fast pace environment. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: HR Business Partnership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous possédez une solide expérience en gestion de projet et d'équipe dans le secteur de l'ingénierie aérospatiale? Vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Chef(fe) de section EWIS pour rejoindre notre équipe Ingénierie Électrique et EWIS basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec une équipe multifonctionnelle incluant Ingénieurs en Chef, Program, Méthodes, Production, Service à la clientèle, Qualité etc. Vous ferez partie de l'équipe d'Ingénierie EWIS chargée de projets de développement majeurs sur le A220 Soutien en production et en service Investigation et identification de solution pour les problèmes impactant la navigabilité de l'avion L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Chef(fe) de section EWIS sera de diriger une équipe en combinant une solide expertise technique approfondie des EWIS d'aéronefs, un leadership d'équipe exceptionnel et des compétences avérées en Gestion de Projet et de Programme afin de garantir le respect des délais, l'adhérence au budget et la qualité dans un environnement complexe et multidisciplinaire. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Gestion de projet Planification et Exécution de Projet : Autonomiser l'équipe et superviser les projets de développement par la planification, l'exécution et le reporting . Gestion du Budget et du planning: Gérer directement le budget, l'allocation des ressources et les échéanciers des projets. Identifier et atténuer de manière proactive les risques liés au calendrier et aux coûts en utilisant des méthodologies de gestion de projet. Coordination des Parties Prenantes : Servir de point de contact principal pour les questions relatives aux EWIS auprès des services internes (ex. : Production, Gestion de Programme, Qualité). Rapports et Suivi : Établir et maintenir des mécanismes de suivi et de reporting rigoureux, fournissant des mises à jour claires, concises et opportunes sur l'état d'avancement, les obstacles et les points de décision à la direction. Résolution des Risques et Problèmes : Mener la résolution des problèmes techniques, de fabrication et en service complexes liés aux EWIS, en appliquant une analyse des causes profondes robuste et en mettant en œuvre des actions correctives efficaces. Leadership d'Équipe : Leadership d'équipe : Diriger, encadrer et développer une équipe multidisciplinaire de spécialistes et de concepteurs EWIS. Planification des Ressources : Prévoir les besoins en ressources et gérer la capacité, en s'assurant que la section dispose des compétences et de la bande passante nécessaires pour atteindre tous les objectifs du programme. Amélioration des Processus : Promouvoir l'amélioration continue des processus, des outils et des meilleures pratiques d'ingénierie EWIS, favorisant l'efficacité et la qualité. Gestion de la Performance : Établir des objectifs de performance clairs, mener des évaluations de performance régulières et cultiver une culture de responsabilité, de sécurité et d'excellence. Votre profil: Expertise Technique et Expérience : Baccalauréat en génie aérospatial, électrique ou mécanique, avec un minimum de 10 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale, incluant au moins 2 ans dans un rôle de leadership ou stratégique. Leadership de projet : Capacité démontrée à diriger des projets complexes et multifonctionnels, de la conception préliminaire à la mise en service, associée à une compréhension approfondie des processus de gestion des changements d'ingénierie. Leadership d'Équipe : Solides compétences en leadership, apte à guider une équipe pour qu'elle dépasse ses objectifs tout en maintenant un environnement de travail dynamique et positif. Énergie et Engagement : Personne énergique, possédant d'excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, prête à assumer des responsabilités de manière autonome dans un environnement exigeant mais collaboratif. Gestion des Parties Prenantes et Collaboration : Capacité prouvée à établir des relations efficaces et à collaborer au-delà des frontières organisationnelles. Avantage Bilingue : Maîtrise de la communication écrite et verbale en français et en anglais. Connaissance Réglementaire : La connaissance des réglementations relatives aux EWIS (Systèmes d'Interconnexion de Câblage Électrique) est un atout Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Do you have project management and team management experiences, have you worked in aerospace engineering and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a section chief EWIS (f/m) to join our Electrical and EWIS engineering department based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with a multifunctional team including Chief Engineering, Program, Method, Manufacturing, Customer Support, Quality etc You will be part of the EWIS engineering team responsible for : Major development projects on the A220 Production and in-service support Investigation and solution identification for problems impacting aircraft airworthiness The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as Section Chief EWIS will be to lead a team with a strong combination of deep technical expertise in aircraft EWIS, exceptional team leadership, and proven competencies in Project and Program Management to ensure on-time delivery, budget adherence, and quality in a complex and multi-disciplinary environment. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application . Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Project Management Project Planning & Execution: Empower the team and oversee development projects through planning, executing and reporting Schedule & Budget Management: Directly manage the budget, resource allocation, and project timelines. Proactively identify and mitigate schedule and cost risks using Project Management methodologies. Stakeholder Coordination: Serve as the main point of contact for EWIS matters with internal departments (e.g., Production, Program Management, Quality) Reporting: Establish and maintain robust tracking and reporting mechanisms, providing clear, concise, and timely updates on status, roadblocks, and decision points to management. Risk & Issue Resolution: Drive the resolution of complex technical, manufacturing, and in-service issues related to EWIS . click apply for full job details

Localisation: Québec 37,5h/semaine GO ROCK IT , c'est l'incontournable Agence de talents spécialisée dans les secteurs des technologies de l'information (TI) et du marketing numérique.
Notre Agence se démarque pour la diversité et la richesse de l'expertise de ses talents, et pour le savoir-faire de son équipe de recrutement et de gestion de talents. Nous sommes au service de nos talents, pour répondre aux besoins de clients.
En recherche d'amélioration continue, nous sommes déterminés à garantir des pratiques de recrutement justes et équitables pour tous. Notre processus de recrutement est entièrement transparent. Si le rôle qu'on te propose aujourd'hui n'est pas le bon pour toi, trouvons-en un qui le soit! Travaillons ensemble pour s'assurer que tu atteignes tes objectifs professionnels
À propos du poste : Nous recherchons actuellement un(e)Spécialiste Progress OpenEdge pour rejoindre l'équipe de l'un de nos partenaires stratégiques à Montréal.
️ Ce que tu feras : Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées; Développer et maintenir des applications sur la plateforme Progress OpenEdge; Participer activement à la conception et à l'évolution de nos systèmes internes; Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe TI et les autres départements; Assurer le soutien et la stabilité des applications existantes et nouvelles.
Ce que tu dois maîtriser : Minimum de 7 ans d'expérience en développement d'applications Progress OpenEdge; Excellente maîtrise de l'environnement OpenEdge (ABL, bases de données, etc.); Solide capacité d'analyse et esprit de système développé; Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et professionnalisme; Capacité à s'intégrer rapidement dans une équipe dynamique.
Postule directement ici!
Même si tu es simplement curieux(se), fais-nous signe.
Chez GO ROCK IT , nous valorisons l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous sommes impatients de discuter avec toi et de découvrir comment nous pouvons t'aider à progresser dans ta carrière, dans un environnement dynamique et axé sur l'innovation où tu te sentiras respecté et valorisé.

Chez Micrologic, on ne se contente pas d'imaginer notre avenir technologique. On le bâtit. Est-ce que tu as le goût d'y contribuer? Travailler chez Micrologic, que ce soit avec notre cloud souverain 100 % canadien ou nos services en technologies de centres de données et en intelligence artificielle, c'est oser chaque jour relever des défis complexes et proposer des solutions innovantes. Mais surtout, c'est travailler aux côtés de personnes solidaires, respectueuses et intègres, qui s'engagent à toujours faire mieux pour le bien collectif. Des personnes qui cherchent à développer des solutions toujours plus responsables, à faire prospérer l'économie et l'intelligence collective d'ici. Des personnes dont les contributions sont reconnues et valorisées. Et pour toi, au quotidien, cela veut dire :
Rôle Le titulaire de ce poste a pour rôle de soutenir et déployer le volet technologique de l'infrastructure cloud Cirrus en ce qui a trait à son offre de virtualisation d'infrastructure, de services IaaS, BaaS, DRaaS et de la réseautique virtuelle NSX. Il agit à titre d'expert technologique senior pour soutenir et implanter lesdites technologies, tout en travaillant en étroite collaboration avec les conseiller(ère)s en architecture infonuagique en s'appuyant sur ses connaissances technologiques.
Responsabilités
Assurer le déploiement et le soutien à l'implantation de l'offre infonuagique Cirrus Maintenir l'infrastructure de virtualisation existante ; Participer aux projets d'évolution technologique de virtualisation NSX ; Communiquer efficacement les problèmes rencontrés aux membres de l'équipe Proposer des améliorations potentiel de l'infrastructure Offrir un soutien dans la réponse aux demandes clients ; Résolution de problème complexe ; Déployer et maintenir la solution de monitoring des services offerts ; Installer et configurer des serveurs et d'autres équipements ; Installer, maintenir et supporter des micrologiciels ; Appliquer des mises à jour de sécurité ; Documenter et communiquer les maintenances de l'infrastructure ; Contribuer à la définition et à la documentation des standards opérationnels de l'équipe ; Développer des scripts dans un langage d'administration et outils pour la gestion de l'environnement de production ; Mettre en place les bonnes pratiques et mesures de sécurité ; Revoir et proposer des améliorations potentielles de l'infrastructure ; Automatiser et orchestrer les tâches récurrentes ; Toutes autres tâches connexes.
Dans une optique d'amélioration continue, contribuer au développement technologique de Cirrus et de l'offre de service liée à l'infonuagique Optimiser les processus et les outils utilisés lors des déploiements ; Participer à la création de documentation utile aux déploiements de solutions infonuagiques (documentation des processus) et ce, en collaboration avec les équipes de Micrologic ; S'assurer de rencontrer les indicateurs de performance permettant de mesurer l'efficacité des implantations et de maintenir les statistiques à jour ; En étroite collaboration avec l'équipe de gestion d'infrastructure infonuagique et avec l'équipe d'architecture, s'assurer du maintien des environnements à soutenir.
Compétences requises Un esprit analytique et aimer résoudre des problématiques complexes ; Structure et haut niveau de rigueur ; Minutie et attention aux détails ; Avoir la capacité de voir un projet dans son ensemble ; Bonnes aptitudes en communication ; Savoir exécuter un plan d'action ; Bilinguisme anglais/français est un atout ; Porter une grande attention au service à la clientèle et l'expérience utilisateur. Détenir une bonne connaissance en réseautique et sécurité ; Posséder des connaissances technologiques sur : VMware / Broadcom Virtualisation réseau NSX (V-T) Veeam ou autres produits de sauvegardes un atout ; Posséder des certifications (VMWare/Broadcom) est un atout ; VMware NSX: Install, Configure, Manage; VMware NSX: Troubleshooting and Operations; VMware Cloud Director: Deploy, Configure, Manage ; Détenir une expérience de travail dans un environnement de production ; Toute autre expérience jugée équivalente.
Exigences requises Avoir complété une formation collégiale en informatique ; Posséder un minimum de 5-7 ans d'expérience dans un environnement TI d'envergure.
Conditions particulières au poste Être disponible pour supporter l'environnement de production en mode 24/7 - disponible pour être sur appel ; Être en mesure de se déplacer au centre de données.

Micrologic souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi, lequel met en œuvre des mesures visant à favoriser une représentation accrue des groupes ciblés, à savoir les femmes, les autochtones, les minorités visibles et les personnes en situation de handicap.
Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes. En accord avec la Loi 25 et les réglementations en vigueur, lorsque vous postulez sur l'une de nos opportunités d'emploi, vous autorisez Micrologic à conserver les données transmises dans une banque de candidatures.

Job Description: Vous avez une expérience dans le monde aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine juridique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) spécialiste contrats d'achat pour rejoindre notre équipe de juristes dédiés aux contrats d'achat basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez avec les clients internes (les acheteurs) afin de mettre en place des relations contractuelles solides avec nos fournisseurs. Vous ferez partie de l'équipe ABPB chargée, entre autres, de rédiger et assister les acheteurs dans la négociation des différents types de contrats (contrat de fourniture, accords de confidentialité, licence, avenants, pré-contrats, etc); d'interpréter les clauses contractuelles, de confirmer ou infirmer la compréhension des opérationnels; et également de déterminer et clarifier les droits et obligations d'Airbus Canada. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que spécialiste contrats d'achat sera de soutenir les clients internes dans leur relations contractuelles avec les fournisseurs, de les soutenir dans le choix du meilleur vecteur contractuel en fonction du projet et de sauvegarder les intérêts d'Airbus Canada. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Evoluer dans un milieu international en perpétuel mouvement; Rester proactif et force de propositions; Gérer plusieurs priorités simultanément; Rester au courant des évolutions juridiques; Analyser rapidement les enjeux contractuels; Garder un esprit stratégique et une compréhension des enjeux opérationnels. Votre rôle en tant que Gestionnaire de contrat sera entre autres de: Rédiger et assister la négociation des différents types de contrats (contrat de fourniture, accords de confidentialité, licence, avenants, pré-contrats, etc ); Analyser et revoir les contrats déjà signés; Interpréter les clauses de contrats et confirmer ou infirmer la compréhension des opérationnels; Déterminer et clarifier les droits et obligations d'Airbus Canada; Identifier et proposer des améliorations contractuelles Votre profil: 5 et 10 ans d'expérience dans un poste juridique en contact avec des aspects business; de formation juridique ou commerciale; Maîtrise de l'anglais et du français parlé et écrit; Bonne connaissance de Microsoft (Word, Excel, etc ) et GSuite (Gmail, GDocs, GSheets ) ; Une sensibilité pour le monde de l'aéronautique; bon communicant, capable de travailler de façon indépendante mais évoluant facilement en équipe. Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier). Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Do you have experience in the aeronautics world, have you worked in the legal field and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for a procurement Contracts specialist to join our team of lawyers dedicated to purchase contracts based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work with internal customers (buyers) to establish strong contractual relationships with our suppliers. You will be part of the ABPB team responsible, among other thing, for drafting and assisting buyers in the negotiation of different types of contracts (supply contracts, confidentiality agreements, licenses, amendments, pre-contracts, etc.); for interpreting contractual clauses, confirming or denying the understanding of operational staff; and also for determining and clarifying the rights and obligations of Airbus Canada. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as Procurement Contracts spacialist will be, among other, to support internal customers in their contractual relationships with suppliers, support them in choosing the best contractual vector depending on the project and safeguard the interests of Airbus Canada. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Evolve in a constantly changing international environment; Remain proactive; Manage multiple priorities simultaneously; Stay abreast of legal developments; Quickly analyze contractual issues; Maintain a strategic mindset and an understanding of operational challenges. Your role as Contract Manager will be, among other things: Draft and assist in the negotiation of different types of contracts (supply contracts, confidentiality agreements, licenses, amendments, pre-contracts, etc.); Analyze and review contracts already signed; Interpret contract clauses and confirm or refute the understanding of operational staff; Determine and clarify the rights and obligations of Airbus Canada; Identify and propose contractual improvements Your boarding pass: 5 to 10 years of experience in a legal position with business-related aspects; legal or business studies; Fluency in English and French, (spoken and written); Good knowledge of Microsoft (Word, Excel, etc.) and GSuite (Gmail, GDocs, GSheets, etc.); A sensitivity to the aeronautics industry; Good communicator, able to work independently but able to thrive in a team. This role may involve some travels for business (worldwide). This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Sourcing, Buying and Ordering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous êtes passionné par la transformation organisationnelle et le développement d'une culture d'entreprise dynamique en prévision de projets aéronautiques novateurs ? Vous souhaitez progresser et acquérir de nouvelles compétences ? Alors, cet emploi est fait pour vous! Le programme d'avion commercial A220 est à la recherche de personnes passionnées, hautement qualifiées et avides de défis pour rejoindre notre équipe de Transformation Digitale et d'Entreprise A220 basée à Mirabel (Québec, Canada) . Vous serez au cœur de la préparation de notre prochaine étape, en embarquant l'ensemble des forces d'Airbus, y compris celles d'Europe, dans une ambitieuse nouvelle aventure de l'industrie aéronautique. Vous ferez partie de l'équipe de Transformation Digitale et d'Entreprise, chargée de révolutionner nos méthodes de travail, d'optimiser nos processus et d'exploiter la puissance des données et des technologies innovantes pour bâtir les fondations d'un avenir audacieux. L'organisation de notre équipe cultive spécifiquement une culture collaborative et un état d'esprit adaptatif , nous permettant de travailler de manière autonome, de nous soutenir mutuellement et d'apprendre collectivement pour mener à bien une transformation réussie. En tant que gestionnaire de projets de transformation, vous serez en charge de projets relatifs aux modèles d'engagement de nos organisations et à leur maturité, au sein du programme A220 . Votre mission consistera à définir le cadre et à superviser les aspects du modèle opérationnel des activités de l'entreprise, notamment en ce qui concerne la structure, la gouvernance et la culture organisationnelles. Ces trois notions de structure, gouvernance et culture composent le pilier "Individus" du programme de transformation majeure de l'entreprise 'Prenons de l'envergure'. Le programme 'Prenons de l'envergure vise à renforcer les fondations de l'entreprise pour accompagner la montée en cadence industrielle sur les aspects humains (pilier 'Individus'), les processus, la gestion des données et les technologies digitales de l'entreprise. La personne choisie se rapportera au Chef de la Transformation Organisationnelle et Conduite du Changement, une unité d'affaires de la fonction Transformation Digitale et d'Entreprise d'Airbus Canada. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Fournir une structure de travail de type projet, au sein du programme, dans un environnement complexe, mouvant et ayant de multiples connexions avec toute l'entreprise. Participer à la réalisation de certains aspects du projet et contribuer à cette réalisation en prenant à son compte la livraison de certains livrables. Assurer et développer des moyens de pilotage de l'activité et de l'animation de la dynamique du projet. Supporter la préparation des rapports, la mise à jour des indicateurs de performance et coordination du suivi transfonctionnel d'éléments de pilotage inhérents au programme. Compte tenu de la proximité des sujets concernés (autour des Individus et la transformation organisationnelle) et de la l'activité de l'équipe étendue sur les sujets de conduite du changement, la personne doit être capable d'assurer une communication juste et précise pour contribuer à la dynamique de conduite du changement du programme de transformation notamment; Définir la feuille de route / le plan de chaque projet du pilier 'Individus' du programme de transformation; Piloter l'exécution de ces projets; Assurer l'intégration des sujets du pilier 'Individus' (relatifs aux questions de structure, gouvernance et culture organisationnelles) dans l'ensemble du programme de transformation en participant activement à sa gouvernance (Revues, indicateurs, suivi d'avancement, présentations, gestion des interdépendances ); Assureur le bon niveau de gestion des parties prenantes (notamment avec les Ressources Humaines et les métiers) pour sécuriser l'alignement continu des projets avec les activités de l'entreprise et la réalisation des actions approuvées; Réaliser et fournir en propre certains livrables des projets; Participer à la dynamique de l'équipe - surtout sur les aspects de conduite du changement. Notamment lors de communication assez large sur le programme nécessitant une attention très particulière. Votre profil: Vous détenez un diplôme d'études universitaires dans un domaine pertinent (administration, finance, gestion de projet ou autre); Vous avez un minimum de dix (10) ans d'expérience pertinente dans l'industrie de l'aéronautique; Vous détenez une expérience pertinente en gestion de projet et idéalement en gestion de programme, finance ou gestion des organisations; Vous avez une approche client prononcée et faites preuve d'une grande capacité à travailler en équipe; Vous faites preuve de solides compétences en matière de leadership et de communication; Vous savez faire preuve de persuasion et vous êtes confortable à challenger les membres de la direction tout en maintenant une approche collaborative; Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement complexe et avez la capacité d'appliquer les principes de la gestion de programme; Vous démontrez une forte compréhension des aspects transformation organisationnelle et gestion du changement; Vous avez de bonnes compétences orales et écrites en français et anglais. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant! Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. Job description : Do you thrive on leading organizational transformation and cultivating a vibrant company culture in preparation for groundbreaking new ventures, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for passionate, highly skilled, and challenge-seeking individuals to join our Digital & Business Transformation team based in Mirabel (Québec, Canada) , where you will be at the heart of preparing us for our next chapter, embarking the whole Airbus capabilities including Europe on an ambitious new Aviation Industry adventure. You will be part of the Digital & Business Transformation team responsible for revolutionizing how we work, optimizing our processes, and harnessing the power of data and innovative technologies to build the foundation for a bold future. Our team's organization specifically cultivates a collaborative culture and an adaptive mindset , empowering us to work autonomously, support each other, and learn collectively to drive successful transformation. As a transformation project manager, you will be responsible for projects related to our organizations' engagement models and their maturity within the A220 program . Your mission will be to define the framework and oversee aspects of the operational model for the company's activities, particularly with regard to organizational structure, governance, and culture. These three concepts of structure, governance, and culture make up the "People" pillar of the company's major transformation program called 'Scale Up'. 'Scale Up' program aims to strengthen the company's foundations to support the industrial ramp-up in terms of human & organizationnal aspects (the "People" pillar), processes, data management, and digital technologies. The successful candidate will report to the Head of Organizational Transformation and Change Management, a business unit within Airbus Canada's Digital and Business Transformation function. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families . click apply for full job details

QUI SOMMES-NOUS? PRECICOM est un chef de file en cybersécurité, services gérés et innovation numérique depuis plus de 25 ans. Nous valorisons nos talents à l'interne par notre gestion est orientée vers le bon sens, les talents naturels de nos gens et une forte collaboration entre nos équipes.
SOMMAIRE DE LA FONCTION Le titulaire du poste est responsable de la gestion, du support et de l'amélioration continue de l'infrastructure informatique de notre clientèle en formule MSP. Il doit avoir une compréhension approfondie des systèmes VMware et Microsoft. Il s'assure de bien répondre aux demandes des clients dans le délai requis et de façon professionnelle tout en s'assurant que le client soit satisfait. Il est aussi responsable de partager ses connaissances avec ses collègues de travail et de s'assurer à garder un bon esprit d'équipe dans le but d'assurer un fonctionnement interne rapide, efficace et de qualité.
T CHES PRINCIPALES ET CARACTÉRISTIQUES Gestion et administration des environnements VMware vSphere; Administration des infrastructures Microsoft tel que Windows Server, Active Directory, Exchange; Superviser la configuration, l'installation, et le soutien de l'infrastructure système, y compris le matériel, les systèmes d'exploitation; Identification et résolution des problèmes liés au système et au réseau; Collaboration avec l'équipe de sécurité pour assurer la conformité et la protection des systèmes; Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de sauvegarde et de récupération des données; Participer à la planification de la capacité et effectuer des évaluations de l'utilisation des ressources pour le dimensionnement du système et l'optimisation de l'infrastructure; Gérer les projets d'infrastructure et coordonner les mises à niveau du système.Collaboration avec l'équipe Cloud pour les projets IaaS; Collaboration avec l'équipe du NOC pour les suivis des performances et aux bons fonctionnements des infrastructures gérés;
EXIGENCES Diplôme d'étude collégial en informatique, en sécurité informatique ou toutes autres combinaisons d'études et d'expériences professionnelle antérieures équivalentes; 4 ans d'expérience pertinentes relié au poste ou à titre d'administrateur réseau; AEC/DEC en gestion de réseau informatique ou formation pertinente Certifications VMware Certified Professional (VCP) et Microsoft sont considérés comme des atouts Expérience dans la gestion des infrastructures Microsoft, y compris Windows Server, Active Directory, Azure AD Anglais avancé parlé & écrit (certains clients / fournisseurs / documentation anglophones); Expérience en infrastructure VDI VMware et/ou Citrix sont considérés comme des atouts Expérience avec les environnements hyperconvergés (VXRail & Nutanix) Connaissance des produits infrastructure Dell (Serveur, Stockage) Excellentes compétences en résolution de problèmes avec une capacité à gérer efficacement les priorités et les délais
CONDITIONS DE TRAVAIL Assurance collective (médicaments, soins paramédicaux, dentaires, vie et invalidité) payée à 50 % par l'employeur; Télémédecine payée à 100 % par l'employeur; Ambiance de travail amicale et décontractée; Emploi offert en télétravail (possibilité de travail hybride ou en présentiel, si intérêt).

Vous aimez transformer des données complexes en solutions concrètes et travailler main dans la main avec les opérations, la finance et nos partenaires d'affaires? Vous excellez à analyser, configurer et optimiser des systèmes ERP (surtout D365) pour soutenir la performance financière et opérationnelle? Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'implémentation et l'amélioration continue de Microsoft Dynamics 365, ce défi est peut-être exactement ce que vous cherchez!
LES DÉTAILS DU POSTE : Date d'entrée en fonction: Dès que possible Statut de l'emploi: Permanent, temps plein Quart de travail : De jour, du lundi au vendredi Horaire : Sur 4.5 jours (possible de terminer à midi le vendredi) Type de travail : Hybride et flexible (minimum de 2 jours en présentiel). Vous pourrez profiter de notre siège social à Saint-Georges de Beauce, tout fraîchement rénové et moderne!
Relevant de notre VP Finance, Réseau de partenaires; Votre Mission sera de: Participer activement à l'implémentation de la solution D365 F&O dans les différentes divisions de l'entreprise. Travailler en collaboration avec les analystes d'affaires impliqués dans le projet, ainsi qu'avec les architectes de solutions des autres logiciels en place avec lesquelles le ERP doit s'intégrer pour assurer la réussite des projets d'intégration. Participer à la conception, au développement, aux tests et à la mise en œuvre de solutions basées sur D365. Configurer les modules financiers et Workflow pour les entités du groupe. Participer à la migration et validation des données financières. Analyser et résoudre les incidents ainsi que fournir une formation et un soutien aux utilisateurs finaux. Proposer des solutions durables et rester à l'affût des évolutions et mise à jour de D365 et des meilleures pratiques du marché afin de recommander des améliorations continues.
Le Talent Idéal pour La Mission: BAC en administration des affaires, en TI ou formation équivalente; l'expérience pratique avec D365 est davantage valorisée que le type de diplôme; Connaissances approfondies de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O); Minimum 5 années d'expérience en tant qu'analyste d'affaires; Excellentes compétences en communication et en gestion de projets. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Maîtrise de la suite Microsoft Office; Maîtrise avancée de l'anglais, parlé et écrit, pour collaborer avec des partenaires internes et externes hors de la province; Atout : expertise fonctionnelle en finance et comptabilité, avec une bonne compréhension des cycles financiers.
Ce Que Nous Offrons Tous les avantages d'une Assurance Collective! REER et RPDB avec cotisation jusqu'à 4%; Télémédecine; Programme d'aide aux employés et leur famille (PAEF); Possibilités de Formation Continue (Excel, Anglais, et bien plus!); Une vie sociale active avec une panoplie d'activités à l'année; Une entreprise en pleine croissance pour grandir et apprendre ensemble; Réduction sur différents services via nos partenariats; Une équipe passionnée, vibrante et rigoureuse qui a à cœur l'esprit d'équipe; et d'autres beaux avantages!
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; seuls les candidats retenus seront contactés.

Chez Micrologic, on ne se contente pas d'imaginer notre avenir technologique. On le bâtit. Est-ce que tu as le goût d'y contribuer? Travailler chez Micrologic, que ce soit avec notre cloud souverain 100 % canadien ou nos services en technologies de centres de données et en intelligence artificielle, c'est oser chaque jour relever des défis complexes et proposer des solutions innovantes. Mais surtout, c'est travailler aux côtés de personnes solidaires, respectueuses et intègres, qui s'engagent à toujours faire mieux pour le bien collectif. Des personnes qui cherchent à développer des solutions toujours plus responsables, à faire prospérer l'économie et l'intelligence collective d'ici. Des personnes dont les contributions sont reconnues et valorisées. Et pour toi, au quotidien, cela veut dire :
Rôle Le titulaire de ce poste a pour rôle de soutenir et déployer le volet technologique de l'infrastructure cloud Cirrus en ce qui a trait à son offre de virtualisation d'infrastructure, de services IaaS, BaaS, DRaaS. Il agit à titre d'expert technologique senior pour soutenir et implanter lesdites technologies, tout en travaillant en étroite collaboration avec les conseillers en architecture infonuagique en s'appuyant sur ses connaissances technologiques. Le rôle primaire de ce poste est pour l'automatisation des opérations.
Responsabilités Assurer le déploiement et le soutien à l'implantation de l'offre d'infonuagique Cirrus; Automatiser et orchestrer les tâches récurrentes; Maintenir l'infrastructure de virtualisation existante; Participer aux projets d'évolution technologique BaaS; Communiquer efficacement les problèmes rencontrés aux membres de l'équipe; Proposer des améliorations potentiel de l'infrastructure; Offrir un soutien dans la réponse aux demandes clients; Résolution de problème complexe; Déployer et maintenir la solution de monitoring des services offerts; Installer et configurer des serveurs et d'autres équipements; Installer, maintenir et supporter des micrologiciels; Appliquer des mises à jour de sécurité; Documenter et communiquer les maintenances de l'infrastructure; Contribuer à la définition et à la documentation des standards opérationnels de l'équipe; Développer des scripts dans un langage d'administration et outils pour la gestion de l'environnement de production; Mettre en place les bonnes pratiques et mesures de sécurité; Revoir et proposer des améliorations potentielles de l'infrastructure; Toutes autres tâches connexes.
Dans une optique d'amélioration continue, contribuer au développement technologique de l'offre infonuagique Cirrus et de toutes offres de service liée à l'infonuagique Optimiser les processus et les outils utilisés lors des déploiements; Participer à la création de documentation utile aux déploiements de solutions infonuagiques (documentation des processus) et ce, en collaboration avec les équipes de Micrologic; S'assurer de rencontrer les indicateurs de performance permettant de mesurer l'efficacité des implantations et de maintenir les statistiques à jour; En étroite collaboration avec l'équipe de gestion d'infrastructure infonuagique et avec l'équipe d'architecture, s'assurer du maintien des environnements à soutenir.

Compétences requises Esprit analytique et aimer résoudre des problématiques complexes; Structure et haut niveau de rigueur; Minutie et attention aux détails; Avoir la capacité de voir un projet dans son ensemble; Bonnes aptitudes en communication; Savoir exécuter un plan d'action; Bilinguisme anglais/français (un atout); Porter une grande attention au service à la clientèle et à l'expérience utilisateur; Posséder des connaissances technologiques sur : VMware/Broadcom Maitrise des produits Veeam ou autre produit de sauvegardes (un atout); Posséder des certifications (Veeam VMCE ou VMCA) (un atout); Détenir une expérience de travail dans un environnement de production; Toute autre expérience jugée équivalente. Exigences requises Avoir complété une formation collégiale en informatique; Détenir une bonne connaissance en réseautique et sécurité; Posséder un minimum de 5-7 ans d'expérience dans un environnement TI d'envergure.
Conditions particulières au poste Être disponible pour supporter l'environnement de production en mode 24/7 - disponible pour être sur appel ; Être en mesure de se déplacer au centre de données au besoin.


Micrologic souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi, lequel met en œuvre des mesures visant à favoriser une représentation accrue des groupes ciblés, à savoir les femmes, les autochtones, les minorités visibles et les personnes en situation de handicap.
Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes. En accord avec la Loi 25 et les réglementations en vigueur, lorsque vous postulez sur l'une de nos opportunités d'emploi, vous autorisez Micrologic à conserver les données transmises dans une banque de candidatures.

LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ? Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description du poste Lieu : Montréal ou Lévis Date de début : 17/11/2025 Durée du mandat : 9 Mois Horaire de travail : 37.5 Mode de travail : Hybride

Pour ce poste , vous serez responsable de concevoir des solutions intégrées répondant aux besoins d'affaires, tout en assurant leur alignement avec les orientations d'architecture d'entreprise et les fondations technologiques existantes. Vous participerez à des projets d'envergure en collaboration avec des partenaires d'affaires, des architectes, des analystes et des gestionnaires.
Vos principales responsabilités Analyser les besoins d'affaires et identifier les capacités fonctionnelles et technologiques nécessaires pour y répondre. Concevoir et documenter les solutions sous forme de schémas et de dossiers d'architecture complets, incluant les requis fonctionnels et non fonctionnels. Recommander les orientations TI et les technologies à privilégier, en cohérence avec les cibles d'architecture. Collaborer étroitement avec les équipes de projet et les escouades agiles, de la conception jusqu'à la mise en œuvre des solutions. Élaborer les stratégies de transition, de cohabitation, de conversion et de délestage lorsque requis. Communiquer efficacement les orientations et les décisions d'architecture à des auditoires variés (gestionnaires, développeurs, analystes, etc.). Assurer une veille technologique et contribuer à l'innovation en évaluant les nouvelles approches et les tendances émergentes. Garantir la conformité des solutions avec les normes, standards et politiques d'architecture.
Profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, votre leadership d'influence et votre capacité à transformer la complexité en solutions concrètes et durables.
Compétences et qualités clés Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation technique. Leadership collaboratif et esprit d'équipe. Orientation client, résultats et innovation. Capacité à évoluer dans un environnement complexe, en transformation et parfois ambigu. Sens de l'organisation et rigueur dans la production des livrables d'architecture.
Exigences et qualifications Minimum de 8 années d'expérience en technologies de l'information, dont 5 années en architecture de solutions. Maîtrise du français et de l'anglais (niveau avancé). Expérience confirmée dans la conception d'architectures d'envergure impliquant plusieurs parties prenantes. Connaissance des formalismes et outils suivants : Archimate, Casewise, Confluence, Power BI, Suite Office 365. Excellente capacité de rédaction et de présentation à un niveau exécutif. Connaissance des environnements et technologies suivants (un atout majeur) : Azure Active Directory, Just-in-Time Access (JIT), Conditional Access Technologies GIA (Gestion des Identités et des Accès) Microsoft Defender for Cloud Architecture infonuagique Azure
La forme masculine est utilisée afin d'alléger le texte et en faciliter la lecture.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience en conception 3D, vous avez travaillé sur la conception de l'installation de harnais électriques et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche Concepteur 3D sénior EWIS pour rejoindre notre équipe EWIS basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en collaboration avec les différents départements d'ingénierie d'Airbus à Mirabel ainsi qu'avec des fournisseurs du monde entier. Vous ferez partie de l'équipe EWIS chargée de la supervision de l'ensemble du cycle de vie des projets de systèmes d'interconnexion de câblage électrique, de la conception initiale à la fabrication et à la certification. L'organisation de l'équipe est conçue pour favoriser la collaboration autonome, le soutien mutuel et l'apprentissage collectif. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Concepteur 3D sénior EWIS sera de mener la conception 3D et l'intégration de l'EWIS, de la conceptualisation à la production, en apportant une expertise technique de haut niveau. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Diriger la conception et l'intégration 3D des EWIS, de la conceptualisation à la production, en apportant une expertise technique de haut niveau pour des programmes aérospatiaux complexes. Utiliser des compétences avancées en CATIA pour créer, optimiser et gérer des modèles 3D détaillés de faisceaux de câbles, incluant le routage complexe, la ségrégation des faisceaux et le placement des composants, afin de respecter les exigences réglementaires et fonctionnelles strictes. Tirer parti d'Enovia pour une gestion complète du cycle de vie des produits (PLM), en garantissant une intégrité méticuleuse des données, le contrôle de la configuration et une collaboration fluide entre les différentes disciplines d'ingénierie. Fournir des conseils techniques et du mentorat aux concepteurs juniors, en favorisant une culture de conception axée sur la haute performance et en contribuant au développement des meilleures pratiques. Collaborer avec des équipes multifonctionnelles - incluant l'ingénierie des systèmes, des contraintes et de la fabrication - pour résoudre les défis d'intégration et s'assurer que les conceptions sont fabriquables et maintenables. Soutenir les activités du Responsable de la Conception en présentant et en défendant les solutions de conception, en démontrant une compréhension approfondie des réglementations EWIS et en préparant toute la documentation nécessaire à la conformité Votre profil: Possédez un minimum de 10 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale, dans le domaine de l'installation 3D EWIS. Êtes un expert de Catia V5 ou 3DX (V6), avec une compréhension approfondie de ses ateliers de conception électrique et de faisceaux de câbles. Êtes très compétent dans Enovia, avec une expérience avérée dans la gestion de données de projets complexes, de flux de travail et de configurations. Possédez une connaissance approfondie des réglementations EWIS (p. ex., FAR, EASA) et des normes de l'industrie (p. ex., SAE). Démontrez de solides compétences en leadership et en communication, avec la capacité d'influencer les décisions de conception et d'encadrer une équipe. Êtes proactif, soucieux du détail et capable de gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique. Maîtrisez les processus et les exigences pour obtenir la désignation de Responsable de la Conception, avec un désir manifeste d'évoluer vers ce rôle dans un avenir proche. Note: Une connaissance et une compréhension du processus d'approbation MRB (Material Review Board) pour les EWIS constituent un atout majeur. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Job description : Do you have 3D design experience , have you worked in design of electrical harness installation and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for EWIS Senior 3D Designer to join our EWIS team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the different Airbus engineering departments based in Mirabel and suppliers around the world You will be part of the EWIS team responsible for a critical role in the design and leadership of Electrical Wiring Interconnect Systems (EWIS). The position is structured as a growth opportunity for an experienced professional to develop the technical and strategic expertise required to potentially become a future Design Authority in EWIS The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as EWIS Senior 3D Designer will lead the 3D design and integration of EWIS from conceptualization through to production, providing a senior level of technical expertise Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application . Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Lead the 3D design and integration of EWIS from conceptualization through to production, providing a senior level of technical expertise on complex aerospace programs. Utilize advanced CATIA skills to create, optimize, and manage detailed 3D models of wiring harnesses, including complex routing, bundle segregation, and component placement to meet strict regulatory and functional requirements. Leverage Enovia for comprehensive product lifecycle management (PLM), ensuring meticulous data integrity, configuration control, and seamless collaboration across engineering disciplines. Provide technical guidance and mentorship to junior designers, fostering a high-performance design culture and contributing to the development of best practices. Collaborate with cross-functional teams-including systems, stress, and manufacturing engineering-to resolve integration challenges and ensure designs are manufacturable and maintainable. Support Design Review Authority activities by presenting and defending design solutions, demonstrating a thorough understanding of EWIS regulations, and preparing all necessary documentation for compliance. Your boarding pass: Have a minimum of 10 years of aerospace experience in the 3D EWIS installation domain. Are a subject matter expert in Catia V5 or 3DX (V6), with a deep understanding of its electrical and wire harness design workbenches. Are highly proficient in Enovia, with a proven track record of managing complex project data, workflows, and configurations. Possess extensive knowledge of EWIS regulations (e.g., FAR, EASA) and industry standards (e.g., SAE) . click apply for full job details

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Ne cherchez plus! Un emploi chez Systematix vous permettra de travailler au sein d'une équipe attentionnée, à l'écoute des besoins de ses employés, une équipe que reconnaîtra et appréciera votre savoir et votre savoir-faire et savoir-être.
Nous offrons des conditions de travail avantageuses et équitables, des horaires flexibles et variables, un environnement de travail humain et stimulant avec des gestionnaires accessibles, à l'écoute et qui favorisent le cheminement de carrière. Une formule de travail en mode hybride est aussi offerte à nos consultants.
Note : la maitrise d'un niveau de français intermédiaire est exigée pour ce poste.
Pourquoi travailler chez Systematix?
Un horaire flexible, variable et en formule hybride; Des défis changeants et stimulants; Un plan de carrière personnalisé; Une vie sociale active, de multiples activités sont au rendez-vous; Une assurance collective complète; Transport ou stationnement payé; et bien plus!
Horaire: Flexible et variable; 35 heures/semaine, du lundi au vendredi.
Salaire: Selon l'expérience de la personne. Nous appliquons le principe d'équité à l'embauche.
Compétences et expériences souhaitées :
Posséder un DEC ou un baccalauréat en technologies de l'information ou dans un domaine connexe; Posséder au moins quatre (4) ans d'expérience en technologies de l'information; Avoir au moins deux (2) ans d'expérience en .NET/BI; Avoir une expérience concrète d'au moins un (1) an avec Databricks .
Sommairement, l'analyste-programmeur.euse Databricks accomplit les tâches suivantes :
Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données sur Databricks; Collaborer avec les équipes pour l'ingestion, la transformation et l'automatisation des données; Mettre en place des contrôles de qualité, audits et validations pour garantir la sécurité et la gouvernance des données; Déployer et automatiser les tests, le monitoring et le suivi des coûts pour optimiser l'efficacité; Documenter les processus et méthodes de travail pour assurer la traçabilité; Créer des scripts et automatiser les déploiements dans l'environnement technologique; Transférer l'expertise aux équipes pour renforcer leurs compétences et leur autonomie.
Systematix. Axé sur les solutions. Inspiré par les gens. Vous êtes curieux/curieuse et désirez en connaître davantage? Postulez dès maintenant!

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience dans l'intelligence artificielle, vous avez travaillé dans le domaine manufacturier et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e professionnel.le d'innovation digitale et industrielle pour rejoindre notre équipe au sein de la direction de l'ingénierie manufacturière basée à Mirabel (Québec, Canada). L'équipe digitalisation et innovation industrielle est responsable de définir et de mener la transformation vers une industrie 5.0 de la production de l'Airbus A220 et de toute sa chaîne de valeur visant à produire notre avion de façon plus efficace, en garantissant sa compétitivité et en satisfaisant les besoins de nos clients. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux j eunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Définissez la stratégie court-moyen-long terme et la feuille de route associée; Définissez le contenu, les ressources (financières et humaines), la planification, les risques et la communication; Déployez des projets se concentrant sur l'intelligence des Données : l'ingestion, la structuration et les outils des données; Suivez l'exécution notamment les statuts d'avancement, la gestion du budget et des dépenses (opex et capex); Engager des équipes transverses, communiquer, agissez en tant que leader du changement; Développez des partenariats pertinents avec des intervenants internes ou externes majeurs incluant des opportunités de financement au sein de l'écosystème des startup, des institutions fédérales et provinciales, Airbus en Europe, et pilotez notamment des projets avec le CRIAQ, le Centech, ADM et Aéro Montréal/Espace Aéro. Votre profil: Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en génie informatique, en science des données ou dans un domainpertinent; Vous avez 5 ans d'expérience dans des projets de déploiement de solutions informatiques dans l'industrie; Vous avez une ou plusieurs expériences dans l'introduction d'intelligence artificielle dans un milieu industriel (de préférence dans l'aéronautique ou le pharmaceutique); Vous avez une expérience dans le développement et de mise en place d'une stratégie de gestion des données et/ou dans l'intégration de nouvelles technologies dans une industrie; Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie et de résilience; Vous démontrez des facilités à influencer et êtes persévérant; Vous êtes autonome, organisé et savez établir vos priorités; Vous démontrez des aptitudes en gestion de projets; Vous êtes capables de travailler avec la haute hiérarchie mais aussi avec les équipes de travail et les maintenir engagées; Vous êtes un excellent communicateur, tant à l'oral qu'à l'écrit, et ce, en français et en anglais; Vous êtes en mesure d'évoluer dans un environnement régulièrement soumis à des changements et sous haute pression; Vous êtes proactif dans la définition de vos propres objectifs; Vous êtes reconnus comme quelqu'un de rigoureux est un atout. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Do you have experience in artificial intelligence, have you worked in the manufacturing field, and are you looking to evolve and develop new skills? This position is for you! The A220 commercial aircraft program is looking for a Digital and Industrial Innovation Professional to join our team within the Manufacturing Engineering department based in Mirabel (Quebec, Canada). The Digitalization and Industrial Innovation team is responsible for defining and leading the transformation towards an Industry 5.0 for the production of the Airbus A220 and its entire value chain, aiming to produce our aircraft more efficiently, ensure its competitiveness, and satisfy the needs of our customers. Your Work Environment: The headquarters of the A220 commercial aircraft program is located in Mirabel, in the greater Montreal area, just a stone's throw from the dynamic city of Montreal. Renowned for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young professionals or experienced professionals, as well as for families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to live. Because We Take Care of You: Financial Benefits: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan, and stock purchase plan. Work-Life Balance: A hybrid work policy, an on-site cafeteria, a very competitive vacation policy. Well-being / Health: Employee Assistance Program (EAP), discount program, and on-site medical service. Individual Development: Opportunities for advancement and numerous training possibilities (catalogue of over 10,000 e-training courses available for free access to develop your employability, certifications, accelerated development programs, national and international mobility). At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our working methods to foster the spirit of innovation. Your Challenges: Define the short-medium-long term strategy and the associated roadmap; Define the content, resources (financial and human), planning, risks, and communication; Deploy projects focusing on Data Intelligence: data ingestion, structuring, and tools; Monitor execution, including progress status, budget, and expenditure management (opex and capex); Engage cross-functional teams, communicate, act as a change leader; Develop relevant partnerships with major internal or external stakeholders, including funding opportunities within the ecosystem of startups, federal and provincial institutions, Airbus in Europe, etc., and notably lead projects with CRIAQ, Centech, ADM, and Aéro Montréal/Espace Aéro. Your Profile: You hold a bachelor's degree in computer engineering, data science, or a related field; You have 5 years of experience in deploying IT solutions projects in the industry; You have one or more experiences in introducing artificial intelligence in an industrial environment (preferably in aeronautics or pharmaceuticals); You have experience in developing and implementing a data management strategy and/or in integrating new technologies in an industry; You demonstrate a high level of leadership and show diplomacy and resilience; You demonstrate an ability to influence and are persevering; You are autonomous, organized, and know how to set your priorities; You demonstrate skills in project management; You are able to work with senior management as well as with work teams and keep them engaged; You are an excellent communicator, both orally and in writing, in French and English; You are able to evolve in an environment regularly subject to changes and under high pressure; You are proactive in defining your own objectives; Being recognized as someone who is rigorous is an asset. This job requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to acting with integrity, these values being the foundation of the company's success, reputation, and sustainable growth. Give your career a new dimension by submitting your application online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . click apply for full job details

Chez Micrologic, on ne se contente pas d'imaginer notre avenir technologique. On le bâtit. Est-ce que tu as le goût d'y contribuer? Travailler chez Micrologic, que ce soit avec notre cloud souverain 100 % canadien ou nos services en technologies de centres de données et en intelligence artificielle, c'est oser chaque jour relever des défis complexes et proposer des solutions innovantes. Mais surtout, c'est travailler aux côtés de personnes solidaires, respectueuses et intègres, qui s'engagent à toujours faire mieux pour le bien collectif. Des personnes qui cherchent à développer des solutions toujours plus responsables, à faire prospérer l'économie et l'intelligence collective d'ici. Des personnes dont les contributions sont reconnues et valorisées. Et pour toi, au quotidien, cela veut dire :
Rôle La personne occupant ce poste a pour rôle de développer le volet technologique de Cirrus, en ce qui a trait à son offre IaaS et de plateforme infonuagique. Elle s'appuie sur ses connaissances technologiques et agit à titre d'expert technologique pour concevoir, planifier et implanter lesdites technologies en travaillant en étroite collaboration avec les administrateurs de systèmes infonuagiques. Elle agit aussi à titre de référence et de mentor dans l'équipe afin d'accompagner les techniciens dans les déploiements.
Responsabilités
Architectures et support à l'implantation de notre offre d'infonuagique Cirrus Définir les architectures derrière les composantes de notre offre IaaS en collaboration avec l'équipe Cirrus; Participer à des ateliers et exercices de conception (POC : preuve de concept); Identifier et définir les requis liés à la virtualisation pour supporter notre offre IaaS & PaaS; Analyser et documenter le positionnement stratégique de notre offre IaaS dans le marché; Participer à la livraison des systèmes technologiques pour qu'ils répondent à nos standards de qualité; Suivre l'évolution des projets et anticiper les problématiques et risques pouvant nuire à une implantation réussie; Encadrer le travail du technicien ou administrateur lors des implantations ; Assurer la veille technologique dans son champ d'expertise.
Contribuer au développement technologique de Cirrus et de l'offre de services liée à l'infonuagique Travailler étroitement avec l'équipe d'architecture de Cirrus pour veiller à ce que l'architecture des systèmes soit facile à entretenir, durable et bien documentée; Optimiser les processus et les outils utilisés lors des déploiements ; Participer à la création de documentation utile aux déploiements des solutions infonuagiques (documentation des fonctionnalités) et ce, en collaboration avec l'équipe de solutions infonuagiques; S'assurer de rencontrer les indicateurs de performance permettant de mesurer l'efficacité des implantations et maintenir les statistiques à jour; Anticiper les enjeux technologiques pouvant influencer l'expérience utilisateur ou les délais de mise en œuvre du Cirrus ou ses composantes et identifier des pistes de solutions pour les contrer; En étroite collaboration avec la Direction infrastructure infonuagique et avec l'équipe d'architecture, formuler des recommandations pour les projets d'envergure; Conseiller et soutenir les spécialistes prévente en participant à des appels avec des clients.
Compétences requises Avoir un esprit analytique et aimer résoudre des problématiques; Être structuré et haut niveau de rigueur; Être minutieux et attentif aux détails; Être en mesure de voir un projet dans son ensemble et le décortiquer en étapes et jalons; Posséder de fortes habiletés communicationnelles; Être en mesure de coordonner un plan d'action; Être bilingue anglais/français; Porter une grande attention au service à la clientèle et l'expérience utilisateur. Détenir une expertise technique de pointe en virtualisation et infonuagique; Certifications (VMware, Microsoft, Palo Alto) un atout; Expérience Broadcom VMware NSX; Expérience de travail dans un environnement DevOps; Avoir une très bonne orientation client et être axé sur l'optimalisation des processus d'affaires; Toute autre expérience jugée équivalente.
Exigences requises Avoir complété une formation universitaire en informatique ou un cumul de formation équivalente; Posséder un minimum de 10 ans d'expérience dans un environnement " as-a-Service " d'envergure; Posséder un minimum de 5 ans à titre d'architecte d'infrastructure.

Micrologic souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi, lequel met en œuvre des mesures visant à favoriser une représentation accrue des groupes ciblés, à savoir les femmes, les autochtones, les minorités visibles et les personnes en situation de handicap.
Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes. En accord avec la Loi 25 et les réglementations en vigueur, lorsque vous postulez sur l'une de nos opportunités d'emploi, vous autorisez Micrologic à conserver les données transmises dans une banque de candidatures.