Adresse du magasin: 1165 Rue Maurice-Bachand, Suite 400 Résumé du poste Le gérant de magasin joue un rôle clé chez Dollarama en gérant et en supervisant les activités quotidiennes du magasin, les activités de présentation visuelle, la gestion du rendement, le recrutement et la formation des nouveaux employés, l'établissement des horaires et la gestion des stocks. Le gérant de magasin s'assurera également que les normes du magasin correspondent aux lignes directrices et meilleures pratiques de l'entreprise. Pourquoi joindre notre équipe? - Milieu de travail stimulant et diversifié ; - Salaire compétitif, programme de primes et avantages sociaux* ; - Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l'employeur*; - Programme de formation et processus d'intégration sur mesure; - Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l'entreprise. - D ollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s'y limiter) : - Superviser toutes les opérations du magasin et s'assurer que les politiques et stratégies de l'entreprise sont respectées - Diriger, motiver et perfectionner le personnel du magasin afin d'atteindre les objectifs de rendement - Participer à la présentation, au remplissage des tablettes ainsi qu'à l'emballage et au déballage des expéditions quotidiennes - Offrir un bon service à la clientèle et résoudre les problèmes complexes - Me ttre en œuvre et maintenir les normes de présentation visuelle basées sur la stratégie de l'entreprise - Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin - A ssurer la gestion de l'argent ainsi que l'ouverture et la fermeture du magasin au besoin - Donner de la rétroaction aux employés sur leur rendement au besoin - Assigner les tâches à l'équipe - Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s'assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées - Être responsable du processus d'embauche et de celui d'évaluation du rendement Que vous faut-il pour réussir? - Minimum de deux (2) ans d'expérience dans le commerce de détail - Minimum de deux (2) ans d'expérience à titre de gestionnaire d'une équipe - A v oir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) - Excellentes aptitudes en communication et prise de décision - Aptitudes démontrées en leadership et gestion d'équipe - Solides compétences en résolution de problème - Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu'il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d'une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

Adresse du magasin: 2485 boul St-Anne, Local 15 Résumé du poste Le gérant de magasin joue un rôle clé chez Dollarama en gérant et en supervisant les activités quotidiennes du magasin, les activités de présentation visuelle, la gestion du rendement, le recrutement et la formation des nouveaux employés, l’établissement des horaires et la gestion des stocks. Le gérant de magasin s’assurera également que les normes du magasin correspondent aux lignes directrices et meilleures pratiques de l’entreprise. Pourquoi joindre notre équipe? - Milieu de travail stimulant et diversifié ; - Salaire compétitif, programme de primes et avantages sociaux* ; - Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur*; - Programme de formation et processus d’intégration sur mesure; - Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise. - D ollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : - Superviser toutes les opérations du magasin et s’assurer que les politiques et stratégies de l’entreprise sont respectées - Diriger, motiver et perfectionner le personnel du magasin afin d’atteindre les objectifs de rendement - Participer à la présentation, au remplissage des tablettes ainsi qu’à l’emballage et au déballage des expéditions quotidiennes - Offrir un bon service à la clientèle et résoudre les problèmes complexes - Me ttre en œuvre et maintenir les normes de présentation visuelle basées sur la stratégie de l’entreprise - Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin - A ssurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin - Donner de la rétroaction aux employés sur leur rendement au besoin - Assigner les tâches à l’équipe - Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées - Être responsable du processus d’embauche et de celui d’évaluation du rendement Que vous faut-il pour réussir? - Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le commerce de détail - Minimum de deux (2) ans d’expérience à titre de gestionnaire d’une équipe - A v oir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) - Excellentes aptitudes en communication et prise de décision - Aptitudes démontrées en leadership et gestion d’équipe - Solides compétences en résolution de problème - Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une (1) semaine pour travailler moins de 25 heures).

Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Manoeuvre transformation alimentaire (étudiant) - St-Henri-de-Lévis pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? - Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. - Culture d'Entreprise : Fais partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. - Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Nous recrutons des postes étudiants pour l'été. Si tu as envie de te joindre à une équipe vivante et dynamique ce poste est pour toi !!! Bonus de 250$ *Certaines conditions s'appliquent En tant que Manœuvre en transformation alimentaire , tu joues un rôle essentiel au bon fonctionnement de nos opérations en usine. Chaque jour, ton travail contribue directement à la qualité, à la sécurité et à l'efficacité de notre chaîne de production. Concrètement, tu seras appelé(e) à : - Transporter, peser, vérifier et emballer les produits. - Travailler dans différents départements de l'usine : Transformation, découpe, emballage et nettoyage. - Effectuer diverses tâches connexes nécessaires au bon déroulement des opérations. - Respecter les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire en tout temps. Horaire : quarts de jour, de soir disponibles. Temps plein 40h tout l'été ! Salaire à l'embauche journalier: 19,67$/hre Prime de soir : 2$/hre Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : - Une vraie ambiance de travail familiale - Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne». Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Vous n'êtes pas prêt à postuler aujourd'hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités ! Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Manoeuvre transformation alimentaire - St-Henri-de-Lévis pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement. Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le rôle, ton impact En tant que Manœuvre en transformation alimentaire , tu joues un rôle essentiel au bon fonctionnement de nos opérations en usine. Chaque jour, ton travail contribue directement à la qualité, à la sécurité et à l’efficacité de notre chaîne de production. Concrètement, tu seras appelé(e) à : Transporter, peser, vérifier et emballer les produits. Travailler dans différents départements de l’usine : abattage, éviscération, découpe et nettoyage. Effectuer diverses tâches connexes nécessaires au bon déroulement des opérations. Respecter les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité alimentaire en tout temps. Horaire : quarts de jour, de soir disponibles Salaire à l’embauche journalier: 19,67$/hre Prime de soir : 2$/hre Augmentation du salaire après période de probation Tes atouts pour le poste Formation : Aucune formation spécifique requise - nous t’offrons une formation complète à l’interne. Expérience : Aucune expérience exigée. Ta motivation et ton engagement font toute la différence. Compétences : Fiabilité, ponctualité, esprit d’équipe et désir d’apprendre. Conditions de travail : Travail en milieu réfrigéré (environ -4 °C) Travail avec de la viande crue Tu cherches un emploi stable, concret et accessible, où tu peux apprendre et évoluer? Ce poste est fait pour toi. Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Une vraie ambiance de travail familiale Un programme de reconnaissance des années de service Une rémunération et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme d’assurances collectives Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois. Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne». Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités ! #INDcolbleu Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

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English to Follow Notre terminal de St. Remi embauche des chauffeurs classe 1. Notre terminal de St. Remi est à la recherche de chauffeurs classe 1. Les quatre principaux États où nous opérons sont :

New Jersey New York Pennsylvanie Delaware Nous desservons également l’Ontario et le Québec. D'autres États peuvent être inclus, mais ceux mentionnés ci-dessus représentent la majorité de nos trajets.

Nos répartitions sont effectuées en fonction des priorités, selon le le camion, le client et les exigences de la cargaison. Aucune répartition obligatoire pour la ville de New York. Nous planifions vos trajets en fonction de vos heures disponibles et dans le respect des exigences légales, ce qui peut impliquer un départ le dimanche ou un retour le samedi. Exigences pour les chauffeurs :

Âge minimum de 21 ans Un an d’expérience vérifiable en conduite de véhicules commerciaux (Nous examinerons les candidatures avec moins d’un an d’expérience) Dossier de conduite vierge. Un maximum de trois points d’inaptitude Aucune condamnation ni interdiction de service sur dossier de conduite CVOR Vérification du casier judiciaire (aucune infraction au Code criminel du Canada) Attitude professionnelle et désir de faire partie d’une équipe gagnante Si vous êtes intéressé(e), postulez dès aujourd’hui et rejoignez une entreprise qui valorise ses chauffeurs et partenaires. Our St. Remi Terminal is hiring for Company Class 1 Drivers

. The 4 major states they run are New Jersey, New York, Pennsylvania, Delaware, Ontario, and Quebec. There may be other states also, but the above-mentioned are the majority of where we run. All dispatches are done in a priority sequence based on driver, customer, and load requirements. There is no forced New York City (Boroughs) dispatch. We like to run you according to your available hours and within legal requirements, which could mean leaving on a Sunday or returning home on a Saturday. Driver requirements:

Minimum 21 years of age One year of verifiable commercial vehicle driving experience. * (Will review applicants with less than 1 year experience) Clean driving record Maximum three demerit points Zero convictions or out-of-service events on CVOR abstract Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada Professional attitude and desire to be part of an award-winning team

Vous voulez vous dépasser? Chez Deric, c’est possible. Nous sommes présentement à la recherche d’ un(e) technicien(ne) en informatique pour rejoindre l’équipe! Chez Deric, entrepreneur général, nous réalisons des projets d’envergure ayant un impact concret et durable. Entreprise multidisciplinaire, nous sommes spécialisés en travaux civils, fondations profondes, mécanique de procédé, alimentation électrique, instrumentation et contrôle, maintenance industrielle et automatisation, tout en bénéficiant d’une expertise reconnue dans le domaine du traitement des eaux. Avec des bureaux à Laval et à Québec, nos équipes interviennent partout dans la province, de la région de Montréal à celle de Québec, jusqu’en Basse ‑ C ô te ‑ Nord, offrant des d é fis stimulants dans des environnements techniques diversifi é s. Le/la Technicien(ne) en informatique (Niveau 2) est responsable de fournir un soutien technique avancé, de résoudre les problèmes et de maintenir l’infrastructure informatique de l’entreprise. Ce rôle implique la gestion des comptes d’utilisateurs, la résolution de problèmes complexes matériels et logiciels, la maintenance des systèmes informatiques et l’intégration fluide des solutions informatiques. Le Technicien en informatique (Niveau 2) travaille en étroite collaboration avec les équipes internes, les fournisseurs et d’autres professionnels de l’informatique pour garantir la performance des systèmes, la stabilité de l’infrastructure et un haut niveau de satisfaction des utilisateurs finaux. Votre quotidien ressemblera à quoi? Sous la responsabilité du directeur TI, vos tâches principales seront les suivantes : Gestion avancée des comptes utilisateurs -           Gérer les configurations complexes des comptes d’utilisateurs, les autorisations et les paramètres de sécurité pour les systèmes internes, y compris Active Directory, Microsoft 365 et les applications cloud. -           Résoudre les problèmes d’accès, y compris les permissions de fichiers, les erreurs d’authentification et les problèmes d’authentification multi-facteurs. -           Assister dans l'intégration et la désintégration des utilisateurs, en garantissant que les protocoles d'accès et de sécurité sont suivis. Gestion des équipements et des systèmes informatiques -           Superviser la préparation, l’installation et la maintenance des équipements informatiques, y compris les ordinateurs, ordinateurs portables, imprimantes, serveurs et appareils mobiles. -           Effectuer un dépannage approfondi et résoudre les défaillances matérielles, les problèmes de système d’exploitation et les dysfonctionnements des périphériques. -           Assurer que tous les actifs informatiques sont à jour, sécurisés et conformes aux normes organisationnelles. Soutien technique complexe et dépannage -           Fournir un soutien technique de niveau 2 pour les utilisateurs finaux, en résolvant des problèmes complexes liés aux logiciels, matériels et réseaux. -           Diagnostiquer et résoudre les problèmes de réseau tels que les VPN, les outils SSO (Single Sign-On) et la connectivité des appareils mobiles. -           Gérer le dépannage des configurations des systèmes d’exploitation, des conflits logiciels et de la compatibilité des périphériques. Administration des systèmes et des réseaux -           Configurer, surveiller et mettre à jour l'infrastructure réseau, y compris les réseaux câblés/sans fil, VPN et systèmes d’authentification. -           Collaborer avec l’équipe réseau pour résoudre les problèmes liés aux réseaux et optimiser la performance des systèmes. -           Effectuer des diagnostics des systèmes et garantir l’intégrité des configurations réseau, des protocoles de sécurité et des paramètres des applications. Gestion des incidents et escalade -           Enregistrer, prioriser et suivre les demandes de service et incidents dans le système de gestion des services informatiques (ITSM). -           Analyser et résoudre rapidement les demandes de service et les problèmes techniques, en garantissant la satisfaction des utilisateurs finaux. -           Escalader les problèmes non résolus ou complexes vers un personnel IT de niveau supérieur ou des fournisseurs, en assurant une documentation adéquate et une communication claire pour la résolution des problèmes. Coordination avec les fournisseurs et logiciels spécialisés -           Coordonner avec les fournisseurs de logiciels et de matériel pour résoudre les problèmes techniques et garantir le bon fonctionnement des outils et applications spécialisés. -           Superviser les mises à jour, les licences et le dépannage des logiciels et outils spécifiques à l’industrie. -           Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs pour garantir la résolution rapide des problèmes logiciels et matériels dans le cadre des contrats de garantie ou de support. Surveillance des systèmes et maintenance préventive -           Effectuer des vérifications régulières des systèmes, surveiller la santé et la performance de l’infrastructure informatique, y compris des serveurs, du stockage et des applications critiques. -           Identifier et résoudre les problèmes informatiques potentiels avant qu’ils n'affectent les utilisateurs finaux ou les activités de l’entreprise. -           Effectuer des actions de maintenance préventive sur le matériel et les logiciels pour réduire les temps d'arrêt et améliorer la performance globale des systèmes. Formation et partage des connaissances -           Documenter les solutions techniques, les étapes de dépannage et les procédures opérationnelles standard dans la base de connaissances informatique. -           Former et guider le personnel informatique junior sur des tâches de dépannage complexes, des configurations système et des meilleures pratiques. -           Éduquer les utilisateurs finaux sur les bonnes pratiques informatiques, la sécurité et l'utilisation des systèmes informatiques de l'entreprise. Amélioration continue -           Se tenir à jour avec les dernières technologies, les meilleures pratiques en informatique et les normes de sécurité. -           Recommander et mettre en œuvre des améliorations pour améliorer les services informatiques, la performance des systèmes et l’expérience utilisateur. -           Assister dans l’évaluation et la sélection de nouvelles technologies et outils pour améliorer l'efficacité opérationnelle. Nous souhaitons vous rencontrer si vous possédez les qualifications suivantes : Expertise technique : -           Expérience solide avec les systèmes Windows, macOS, iOS et Android. -           Bonne compréhension des concepts réseau, y compris TCP/IP, DNS, VPN et des technologies cloud (Microsoft 365, Azure, AWS). -           Expérience avec Active Directory, Microsoft Exchange et des outils d’administration réseau. Résolution de problèmes : -           Compétences avancées en dépannage pour des problèmes techniques complexes sur le matériel, les logiciels et les composants réseau. -           Capacité à effectuer une analyse des causes profondes et à développer des solutions à long terme pour les problèmes techniques récurrents. Compétences en communication : -           Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour une collaboration efficace avec les membres de l’équipe, les fournisseurs et les parties prenantes non techniques. -           Capacité à expliquer des concepts techniques complexes aux utilisateurs finaux de manière claire et compréhensible. Certifications (souhaitées) : -           CompTIA A+, Network+, Microsoft Certified: Windows Server Fundamentals, ou certifications équivalentes. -           Les certifications liées aux plateformes cloud (Microsoft 365, AWS) ou aux réseaux (Fortinet, Cisco, Juniper) sont un atout. Pourquoi choisir Deric   ? ·          Évoluer dans une entreprise multisectorielle et contribuer à des projets diversifiés, en collaboration avec des équipes multidisciplinaires. ·          Salaire compétitif; ·          Régime complet d’assurances collectives payées en majorité par l’employeur; ·          Couverture d’assurances complète : médical, dentaire et assurance vie ·          Régime de retraite avec contribution de l’employeur (RRS); ·          Accès à une plateforme de télémédecine pour des consultations médicales rapides et pratiques; ·          Horaire de travail flexible favorisant la conciliation travail et vie personnelle; ·          Un Comité culture engagé qui organise des activités sociales, sportives ainsi que des événements corporatifs tout au long de l’année. Veuillez noter que les compétences mentionnées sont présentées à titre d'exemple: nous valorisons avant tout la passion, l'envie d'apprendre et la motivation à évoluer avec nous. Si ce poste vous intéresse et que vous êtes prêt à relever un nouveau défi, nous vous encourageons vivement à postuler, même si votre parcours diffère des critères énoncés.

Notre client, dans le secteur des métaux, est à la recherche d'un(e) Superviseur(e) de production pour joindre son équipe. Temps plein (40h par semaine). Permanent. Responsabilités Gérer les priorités des opérations (expédition, production et livraisons) ; Coordonner l’équipe et veiller au respect des procédures de travail ; Apporter un soutien technique et résoudre les problèmes quotidiens ; Suivre et analyser les indicateurs de performance, proposer des améliorations ; Planifier la production, les ressources et le temps supplémentaire au besoin ; Assurer l’approvisionnement en matériel et éviter les ruptures de stock ; Veiller à l’entretien des équipements et à l’efficacité des opérations ; Favoriser un bon climat de travail et gérer les relations d’équipe ; Superviser la formation, le recrutement et la relève des employés ; Assurer le respect des normes, de la propreté et la gestion des inventaires. Excellent service à la clientèle ; Expérience en logistique ; Expérience de base en production.

Tu es un(e) passionné(e) de la route et le réseau routier de la ville de Québec n'a pas de secret pour toi? Emballages L. Boucher est à la recherche d'un chauffeur livreur classe 1 ou 3 pour compléter son équipe de livraison! / salaire / / ce que nous t'offrons / 40h par semaine assuré Salaire compétitif, prime de soir + bonus de classe et de performance Livraison de produits légers Salle de gym moderne Salle de repos Camions neufs et propres Diners sur la route offerts par l'entreprise / tâches / / profil type / - Permis de classe 1 ou 3 - Bonne connaissance du territoire - Dossier de conduite impeccable / quart de travail / Horaire flexible : Lundi au vendredi 7h00 à 16h00 ou 8h00 à 17h00 Atout : Disponibilité pour du temps supplémentaire pour les territoires extérieurs et la forte saison Rejoins la plus grande entreprise de distribution de produits d’emballage, d’entretien et d’hygiène à Québec!

NOTRE ENGAGEMENT Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’entreprise ; Tu évolueras dans un environnement toujours en action ; Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton. VOTRE MISSION Effectuer l’installation, l’inspection, la réparation et l’entretien sur plusieurs types d’équipements (vis sans fin, trémie, dépoussiéreur, élévateur à godet, etc.) ; Effectuer des travaux de maintenance et soudure à l’intérieur et à l’extérieur ; Assurer l’entretien préventif du site et s’assurer du suivi rigoureux du système qualité en place ; Voir au bon fonctionnement et à l’entretien du terminal ; Participer à la l’amélioration du terminal afin d’augmenter la productivité, l’efficacité et/ou la sécurité ; Effectuer l’entretien des bâtiments existants ; Supporter les opérations du terminal et de déchargement de navire ; Effectuer d’autres tâches connexes. VOTRE ADN Tu détiens un diplôme d’études professionnelles (DEP) en soudage-montage ou toute autre formation/expérience équivalente (un atout) ; Tu as de l’expérience en soudure manuel et semi-automatique ; Tu maîtrise la lecture de plans et symboles de soudure ; Tu possèdes des connaissances en pneumatique (un atout) ; Tu détiens un permis de conduire classe 5 (un atout) ; Tu fais preuve d’autonomie et de rigueur. NOTRE OFFRE Tu recevras un salaire concurrentiel à la hauteur de ton potentiel ; Tu auras la possibilité de faire du temps supplémentaire ; Une couverture d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur te sera offerte (pouvant comprendre les soins dentaires) ; Tu auras la chance de cotiser à ton REER et bénéficier d’une contribution employeur ; Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application ; PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE ! www.betonprovincial.com – RH@betonprovincial.com

Entreprise spécialisée en maçonnerie dans la région de Québec recherche des maçons CCQ, apprentis ou compagnons, pour des projets variés réalisés à l’année. Vous travaillerez sur des chantiers résidentiels, commerciaux et institutionnels au sein d’une équipe stable, respectueuse et reconnue pour la qualité de ses réalisations. Responsabilités clés Préparer les matériaux et l’aire de travail Poser brique, pierre et blocs de béton Effectuer des travaux de restauration et de réfection Construire et réparer murs et fondations Travailler sur divers types de chantiers Assurer la qualité et la précision des travaux Collaborer avec l’équipe sur le chantier Respecter les normes de santé et sécurité Tâches quotidiennes Installer et ajuster les matériaux de maçonnerie Lire et suivre les plans et directives Réparer des structures existantes Maintenir un chantier propre et sécuritaire Communiquer avec l’équipe sur l’avancement Rémunération 45,00 $ à 47,26 $ de l’heure Salaire selon la convention CCQ secteur commercial Horaire de jour, 40 heures par semaine Avantages Emploi à l’année ou saisonnier au choix Ambiance de travail conviviale Équipe stable et expérimentée Projets variés et stimulants Chantiers accessibles en transport en commun Carte de compétence CCQ valide apprenti 3 ou compagnon Bonne dextérité manuelle Souci du travail bien fait Capacité à travailler en équipe Attitude professionnelle et fiabilité Capacité d’adaptation aux chantiers Intérêt pour un emploi stable Équivalence CCQ canadienne acceptée

Ville : Québec Type d’emploi : Régulier Département : Entrepôt Salaire : 25.81 à 36.10$ / heure. Prime de soir de 0.90$/heure, et prime de 14$ pour chaque jour où tu es affecté comme chef d’équipe. Horaire : Soir De l'action dans la stabilité, c'est rafraîchissant! Alex Coulombe Ltée, entreprise familiale établie depuis plus de 120 ans est à la recherche d’un nouveau membre polyvalent dans son équipe d'entrepôt en tant que manœuvre - chef d’équipe. Tu veux être impliqué dans une organisation en croissance où tu retrouves la stabilité d'emploi ainsi que la conciliation travail et vie personnelle? Cet emploi est pour toi! Avec notre portefeuille de plus de 300 différents produits englobant plus de 20 marques, incluant Montellier, fier produit québécois, tu pourrais contribuer à solidifier notre place de chef de file dans le domaine de l’embouteillage et de la distribution de boissons rafraichissantes. Pour ce faire, tu auras à préparer les commandes, déplacer les palettes et faire du chargement dans l’entrepôt. Chez Alex Coulombe, tu auras la chance de travailler dans un fleuron québécois bien implanté en plus de faire partie d’une grande famille où les relations humaines sont au cœur des priorités Tu as soif de défis? Voici ce qu’on te propose : Pour nous aider à réaliser nos objectifs, nous allons avoir recours à ta forme physique. Plus précisément, tu es partie prenante d’une équipe dynamique et tes tâches hebdomadaires seront réparties comme suit: Préparer les commandes en manipulant des caisses de boissons rafraîchissantes; Déplacer les palettes à l’aide d'un transpalette électrique; Faire du nettoyage dans l’entrepôt; Faire le chargement des camions; Effectuer toutes autres tâches connexes. En tant que chef d’équipe, tu auras à : Répartir le travail au sein de l’équipe, fournir les directives nécessaires à son exécution et veiller au bon déroulement des opérations; Inspecter, coordonner et consigner le travail requis par le groupe; Assurer la formation dans son secteur, à la demande du supérieur immédiat. Voici ce qu’il te faut pour occuper le poste avec brio : Tu détiens de l’expérience dans un poste similaire (un atout); Tu es autonome et débrouillard; Tu as une bonne condition physique. Pour te motiver à faire partie de notre équipe : Une progression salariale prévue; Une prime de soir; Un fonds de pension; Des assurances collectives; Des congés maladie payés; Un horaire flexible; Des rabais employés; La conciliation travail et vie personnelle; Un stationnement gratuit; Un uniforme et des souliers de travail fournis; Un environnement de travail propre; Le développement de compétences; Une ambiance de travail humaine; L'autonomie ; Un programme de reconnaissance d'année de service. Voici ce qu’il te faut pour occuper le poste avec brio : Tu détiens de l’expérience dans un poste similaire (un atout); Tu es autonome et débrouillard; Tu as une bonne condition physique. Propulse ta carrière avec nous! En nous transmettant votre candidature, vous consentez à ce que les informations personnelles que vous fournissez dans votre candidature soient conservées pour une période de 12 mois.

Le Centre communautaire juridique de Québec est présentement à la recherche d'un ou d'une avocat.e contractuel.le pouvant représenter la clientèle du bureau d'aide juridique du centre-ville de Québec devant les tribunaux, dans les matières suivantes : Familial; civil; santé mentale; aide de dernier recours; régime de protection; succession; logement Remplacement longue durée (vraisemblablement 1 an) Le salaire offert est selon la convention collective en vigueur. La personne devra être membre en règle du Barreau du Québec.  Elle doit posséder une expérience pertinente dans la pratique du droit, plus particulièrement dans les domaines visés. Elle doit posséder un véhicule et un permis de conduire valide.

Poste temporaire, temps plein, 1 an Relevant du chef de division – greffe et non contentieux et greffier adjoint au Service du greffe et des affaires juridiques, tu assisteras la greffière et les greffiers adjoints dans la préparation des dossiers pour les séances du conseil municipal et du comité exécutif en regard de tout ce qui comprend un volet juridique. En collaboration avec les juristes du service, tu devras notamment : Rédiger divers types de documents, tels que des projets d’ententes, de règlements, de politiques et de procédures administratives; Effectuer des recherches doctrinales et jurisprudentielles en lien avec les pouvoirs habilitants de la Ville; Réaliser des recherches comparatives auprès d’autres municipalités; Préparer des résumés des projets de lois et en analyser les impacts pour la Ville en regard des champs d’activités de l’équipe; En matière de cautionnement, appliquer la procédure d’autorisation et déterminer le processus approprié; Élaborer des capsules juridiques et organiser des séances de formation destinées aux autres services de la Ville; Effectuer le suivi des demandes d’avis juridiques adressées au Service et maintenir à jour le répertoire de ces avis pour en faciliter le repérage; Assister aux assemblées publiques de consultation en matière d’urbanisme et rédiger les procès-verbaux; Assister aux ouvertures de soumissions publiques et rédiger les procès-verbaux; Effectuer toute tâche connexe demandée par ton supérieur immédiat. Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques; Posséder trois (3) ans d’expérience pertinente au poste; Bien maîtriser les logiciels Word, Excel, Outlook et PowerPoint; Démontrer une grande facilité de communication verbale et écrite; Détenir une excellente connaissance du français tant à l’oral qu’à l’écrit; Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’efficacité et de proactivité; Entretenir d’excellentes relations avec le public ainsi que les collègues de travail et agir avec diplomatie; Avoir une bonne connaissance de l’environnement juridique municipal et des lois et règlements qui encadrent ces activités; Être en mesure d’identifier les priorités et de s’adapter aux demandes urgentes. *Prendre note que le lieu de travail est à Shawinigan Le télétravail n'est pas offert pour ce poste.

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe, vaste en expertises, améliorera ton quotidien. Envie de relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche d’un adjoint-réviseur ou d’une adjointe-réviseure qui rejoindra le département d’ actuariat au bureau de Québec . Si la rigueur est ton maître-mot, que tu aimes la diversité des tâches et que tu souhaites évoluer dans une équipe soudée, alors ce poste est pour toi ! Ton employeur de choix Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 600 esprits aiguisés répartis dans plus de 40 bureaux et qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence. Pourquoi te joindre à notre équipe ? Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctifs : Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libre Une politique de télétravail hybride Un cumulatif de 8 % de vacances annuelles (équivalant à quatre [4] semaines annuellement) + des congés payés entre Noël et le jour de l’An Une assurance collective complète incluant l’assurance dentaire Un régime de retraite avec participation de Mallette Un crédit annuel de 500 $ pour des services de planification financière ou juridique Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles Un accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue) Du café à volonté et une allocation de repas de 400 $ avec un service de traiteur La possibilité de réaliser un projet qui te tient à cœur grâce à notre programme Objectif Rêve Ce que tu accompliras Produire, préparer et mettre en forme divers documents destinés à l’interne et à l’externe (rapports, communications, etc.) Effectuer la révision linguistique et méthodologique des livrables Soutenir l’équipe dans diverses tâches administratives (coordination, logistique, organisation de rencontres, etc.) Assurer certains suivis et certaines relances auprès de la clientèle Participer à l’amélioration continue des outils de travail As-tu le profil recherché ? Ce qui compte vraiment Diplôme d’études collégiales (DEC) ou baccalauréat (BAC) dans une discipline pertinente Excellente maîtrise du français Aisance avec les outils de la suite Office Ce qu’on recherche chez toi Rigueur et souci du détail : Grâce à une approche structurée et minutieuse, tu assures l’exactitude et la qualité des documents, tout en respectant les échéances. Tu sais gérer un volume de travail élevé et des demandes urgentes, sans compromettre la précision et la qualité des livrables. Travail d’équipe et aisance relationnelle : Tu collabores facilement avec une grande diversité de ressources et crées des échanges fluides et efficaces. Tu proposes spontanément ton aide pour soutenir l’équipe dans l’avancement des dossiers. Capacité d’adaptation : Tu t’adaptes aisément aux particularités des différentes lignes d’affaires du département et aux méthodes de travail des membres de l’équipe. Tu abordes la nouveauté et le changement avec enthousiasme et valorises l’apprentissage en continu. Envie de te joindre à la grande équipe de Mallette? Suis-nous sur les médias sociaux pour un aperçu de ce qui t'attend! Instagram : mallette.ca_ Facebook : Mallette LinkedIn : Mallette Ton avenir commence ici, postule dès maintenant ! Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. Notre organisation valorise la diversité et s’engage à offrir un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir.

Nous sommes l'équipe de Dörr Industries, un fabricant canadien de produits architecturaux personnalisés. Nous œuvrons principalement dans le domaine des panneaux laminés utilisés pour la fabrication des portes d’armoire et de cabinets. Nous avons aussi développé un produit très innovateur, c’est-à-dire notre système de porte intérieur « flush wall » Integra. Dörr Industries, c’est aussi une équipe dévouée et ingénieuse qui s’affaire à transformer les matières pour inspirer le design. Dörr Industries est un joueur majeur dans le domaine de la fabrication d’armoires à Québec. Notre entreprise connaît actuellement une croissance importante. Nous sommes heureux de voir notre équipe grossir afin d’y greffer de nouveaux talents. Nous sommes présentement à la recherche d’un magasinier. Quelles seront tes avantages en tant que magasinier ? Une équipe de travail diversifiée et engagée avec des collègues aimables; 4 semaines de fermeture par année, suivant le calendrier de la construction; Un programme d’assurance et un REER collectif avec participation de l’employeur; Un salaire compétitif; Des paies à la semaine; Un horaire de jour, du lundi au vendredi. Quelles seront tes responsabilités ? Réceptionner les marchandises (portes, panneaux, quincaillerie) et vérifier les quantités et la qualité. Entreposer les produits aux bons emplacements selon les normes établies. Préparer les commandes pour la production ou l’expédition selon les bons de travail. Approvisionner les postes de travail en matériaux nécessaires (portes, pentures, poignées, etc.). Effectuer le suivi des inventaires et signaler les écarts ou les ruptures de stock. Utiliser un chariot élévateur pour déplacer les matériaux de façon sécuritaire. Maintenir l’ordre et la propreté dans l’entrepôt et les zones de stockage. Participer aux inventaires périodiques (mensuels ou annuels). Identifier et étiqueter correctement les produits et les commandes. Collaborer avec la production et l’expédition pour assurer un bon flux des opérations. Quels sont tes expériences et tes compétences ? Gestion d'inventaire Conduite de chariot élévateur Capacité à travailler en équipe 3 à 5 ans d’expérience relié à l’emploi

Sommaire du poste : Tu souhaites contribuer au succès d’un organisme emblématique de la ville de Québec, reconnu pour l’organisation de plusieurs événements d’envergure tout au long de l’année, dont le Carnaval de Québec ? Tu as un intérêt marqué pour les relations humaines, tu aimes faciliter le travail des autres et évoluer dans un environnement dynamique, créatif et axé sur la collaboration ? Relevant de la directrice des ressources humaines, l’adjointe aux ressources humaines joue un rôle clé dans le soutien et la coordination des activités RH, notamment en lien avec les comités de bénévoles, qui sont essentiels à la réalisation des différents événements. Elle offre également un soutien administratif aux processus RH et assure une présence à la réception, contribuant ainsi à un service à la clientèle professionnel et à une expérience positive pour les visiteurs, bénévoles et partenaires de l’organisation Fonctions spécifiques : Tâches – Ressources humaines •Informer, encadrer et soutenir les responsables des différents comités de bénévoles ; •Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies créatives et efficaces de recrutement de bénévoles ; •Implanter, administrer et mettre à jour le logiciel de gestion des bénévoles ; •Développer, actualiser et coordonner les pratiques de reconnaissance des bénévoles ; •Assurer le bon déroulement de l’implication des bénévoles sur le terrain lors des événements ; •Planifier et organiser les soirées de reconnaissance ; •Collaborer au processus de recrutement du personnel (affichage de postes, entrevues, sélection et intégration) ; •Participer à la gestion des tâches administratives liées aux ressources humaines ; •Contribuer à divers projets RH (mobilisation, santé et sécurité au travail, climat organisationnel, etc.) ; •Rédiger et diffuser diverses communications internes ; •Soutenir les activités du comité social et d’autres comités internes ; •Effectuer toute autre tâche connexe liée aux fonctions du poste. Tâches – Réception et service à la clientèle •Assurer une présence en présentiel à la réception trois jours par semaine (mardi au jeudi) afin d’offrir le service à la clientèle téléphonique et d’accueillir les visiteurs environ 9 mois par année ; •Effectuer les ventes à la boutique ; •Gérer les boîtes courriels de la réception ; •Participer à la gestion des tâches administratives liées à la réception et au service à la clientèle. Compétences recherchées : •Capacité à bien communiquer, sens de l’entregent et à travailler en équipe ; •Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément ; •Capacité à traiter des informations confidentielles ; •Capacité à travailler sous pression ; •Aisance rédactionnelle et excellente maîtrise du français et de l’anglais autant oral qu’à l’écrit ; •Excellent sens de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités ; •Être à l’aise et ouvert dans le changement. Profil recherché : •Détenir une formation collégiale ou supérieure en ressources humaines ou administration • Expérience pertinente d’au moins un an dans un rôle RH similaire •Expérience dans le milieu événementiel et avec la gestion de bénévoles (un atout) •Disposer d’excellentes connaissances et habiletés avec la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Conditions d’emploi : •Poste permanent avec horaire flexible sur une base de 35h •Disponibilité occasionnelle en soirée ou fin de semaine selon les projets •Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine, les lundis et vendredis •Assurance collective + Régime de retraite •Banque de congés personnels, en plus des vacances •Organisation « Pet-Friendly » et plusieurs activités de reconnaissance •Ambiance "Esprit des Fêtes" toute l’année + Café à volonté Prêt à embarquer dans l’aventure? Envoie ta candidature à : audrey.archambault@carnaval.qc.ca Ce texte est rédigé au masculin dans le but d’alléger la lecture de celui-ci.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un chauffeur-livreur classe 3 fiable, professionnel et axé sur le service à la clientèle pour joindre l’équipe de notre succursale de Québec. Il s’agit d’un poste temporaire (saisonnier) d’une durée indéterminée. Tâches et responsabilités : Livrer les commandes aux clients selon les procédures établies, avec nos véhicules ( classe 3 ) Voir à donner au client le service le plus courtois possible afin d'avoir son entière satisfaction. Cueillir chez les clients les items retournés et voir à l'entretien du camion. Cueillir des matériaux chez nos fournisseurs et partenaires. Permis de conduire de classe 3 Avoir un minimum de vingt-quatre (24) mois d'expérience à titre de chauffeur-livreur Attestation de "Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction"  (atout) Posséder un dossier de conduite exemplaire Connaître la Grande région de Québec  (atout) Être en mesure de manipuler du matériel lourd Faire preuve de ponctualité et d'assiduité Avoir le souci de donner un excellent service à la clientèle Être disponible pour le temps supplémentaire Pourquoi venir travailler avec nous? Horaire de jour, du lundi au vendredi ; Programme d’aide aux employés et à la famille ; Activités sociales organisées par l'entreprise.

Nous sommes à la recherche d’un Analyste en cybersécurité offensive passionné et stratégique, prêt à traquer les vulnérabilités avant les attaquants. Rejoignez-nous pour relever les défis des cybermenaces modernes en menant des tests d’intrusion, des simulations d’attaques et des cyber évaluations critiques. E nsemble protégeons et défendons l'entreprise des cybermenaces ! Sous la supervision du coordonnateur principal de l’équipe de sécurité, l’analyste en cybersécurité offensive est chargé de réaliser des cyber évaluations approfondies, incluant des tests d’intrusion et des simulations d’attaques. Par son expertise offensive, il identifie les failles exploitables, recommande des mesures correctives, et soutient les équipes TI dans l’amélioration continue de la posture de sécurité de l’entreprise. Principales responsabilités Réaliser des tests d’intrusion sur les applications web, les infrastructures réseau, les systèmes internes et les environnements cloud afin d’identifier les vulnérabilités exploitables Effectuer une veille constante sur les menaces émergentes, les nouvelles techniques d’attaque, et les vulnérabilités zero-day Analyser les surfaces d’attaque et simuler des scénarios d’attaques réalistes, incluant des attaques basées sur les techniques MITRE ATT&CK Travailler en étroite collaboration avec les équipes de sécurité défensive pour fournir des recommandations de remédiation Simuler des attaques avancées utilisant des techniques émergentes (ex. attaques assistées par IA, automatisation offensive, reconnaissance intelligente) Créer des rapports d’évaluation de cybersécurité clairs et détaillés à la suite des analyses réalisées et les présenter aux parties prenantes techniques et non techniques Superviser et encadrer les prestations de sécurité offensive réalisées par des partenaires externes Participer activement à la modélisation des menaces (threat modeling) en collaboration avec les équipes de développement Participer à la réponse aux incidents de sécurité Travailler en étroite collaboration avec les équipes TI et autres secteurs de l’entreprise Toutes autres tâches connexes à la fonction Exigences Détenir un DEC ou BAC en informatique Détenir 5 ans d’expérience dans un poste similaire en sécurité informatique Détenir 10 ans d’expérience en informatique Posséder une expérience dans l’exploitation des infrastructures, centres de données et Cloud Posséder de l’expérience avec des outils d’IA générative appliqués à la cybersécurité Disponibilités pour travailler en dehors des heures régulières, au besoin Certification en sécurité, telle que CEH, OSCE etc., un atout Qualités recherchées Autonomie et grand sens des responsabilités Facilité à communiquer et à travailler en équipe Initiative et curiosité Souci du détail et intérêt à livrer un travail de grande qualité Curiosité pour se tenir à jour sur les tendances dans le domaine

On vous décrit comme une personne débrouillarde, fiable et toujours prête à donner un coup de main? Vous êtes retraité ou semi-retraité ou simplement souhaitez demeurer actif tout en bénéficiant d'un revenu supplémentaire? Voilà une occasion qui pourrait parfaitement vous convenir. Nous sommes à la recherche d'une personne polyvalente, autonome et minutieuse pour répondre aux appels de service de notre prestigieuse clientèle. Si vous aimez le travail manuel, résoudre des problèmes et offrir un excellent service. Pourquoi nous ? Joindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise solide, reconnue pour son professionnalisme, la qualité de ses projets et l'excellence de son service auprès d'une clientèle prestigieuse. Vous évoluerez dans un climat de confiance, où votre contribution sera véritablement appréciée. Votre rôle : Répondre aux appels de service et se déplacer chez les clients pour effectuer diverses réparations Diagnostiquer les problèmes signalés et déterminer les solutions appropriées. Respecter les normes de sécurité ainsi que les procédures internes de l'entreprise. Offrir un service courtois, professionnel et efficace en tout temps. Collaborer avec les autres membres de l'équipe afin d'assurer un service rapide et de qualité. Documenter les interventions réalisées et compléter les rapports de service. Nous offrons : Des projets stimulants et variés Un environnement de travail sécuritaire, dynamique et professionnel Une entreprise stable avec une solide réputation Possibilités d’avancement Vous souhaitez contribuer à des réalisations de qualité et évoluer au sein d’une équipe passionnée? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! Polyvalence et excellentes habiletés manuelles. Capacité à diagnostiquer rapidement les problèmes. Autonomie, débrouillardise et sens de l'organisation. Excellent service à la clientèle. Disponibilité pour se déplacer chez les clients. Permis de conduire valide.

The JLD-Laguë / Transdiff Group, authorized John Deere and Peterbilt dealers, is recognized as a leader in equipment sales (new and used) and service. You will have the opportunity to work in a pleasant and motivating environment, with plenty of challenges to take on! We have been in business for over 60 years, thanks to the skill and motivation of our 700 employees in our 26 branches across Eastern Canada. The company has experienced strong growth, particularly over the past five years. It is undoubtedly thanks to our experienced and passionate customer service team that the company continues to earn the trust of its customers. We are currently looking for an IT support technician to support our expansion and provide a solid technical foundation for our IT team. What you will do: Communicate by phone or in person with internal customers experiencing IT difficulties to ensure outstanding customer service; Provide advice to users to resolve their issues; Collect and analyze data to resolve reported issues; Document each intervention to facilitate subsequent teamwork; Document internal processes and internal knowledge base (KB) articles; Ensure the installation and configuration of devices and software used by users; What we offer you: The opportunity to work remotely after your training and onboarding period, allowing you to enjoy an even more flexible work-life balance! Group insurance after only 3 months of seniority, including a dental plan for peace of mind. Access to virtual medicine, fully covered by the employer, to consult a healthcare professional quickly, wherever you are. An RRSP with employer contributions, after 3 months on the job, to help you build your future with confidence. An employee and family assistance program for comprehensive mental, financial, or family support. Exclusive corporate discounts for you and your family to enjoy tangible benefits every day! What we are looking for in you: Vocational diploma or associate's degree in computer science; 2-5 years of relevant experience; Excellent customer service skills; Ability to work in a team; Problem-solving skills; Rigorous and committed to a job well done; Proficiency in Microsoft Office 365, SharePoint Online, Teams, Microsoft Entra, Intune; Good knowledge of Microsoft Windows 11 operating systems; Good knowledge of hardware and networking; Demonstrate autonomy, curiosity, and proactivity. Fluency in French and English, both spoken and written; Hybrid, on-site in Quebec City once a week, on-site during visits, teleworking. Must have a car and a valid driver's license. Must be able to travel to our branches (Quebec City region, Saguenay/Lac St-Jean, Beauce/Appalaches, Bas St-Laurent). Join a young and dynamic team where you will have the opportunity to grow through our 26 branches and build a career in Quebec. So, are you ready to join us on this adventure? We can't wait to find out what we can offer you and what you can bring to our EXTRAORDINARY team!

Le Groupe JLD-Laguë / Transdiff, concessionnaires autorisés John Deere ainsi que Peterbilt, est reconnu comme étant chef de file dans le domaine de la vente (neuf et usagé) et le service d'équipements. Vous avez l'opportunité de travailler dans un environnement agréable et motivant, avec tous les défis qui s'offrent à vous! Nous sommes en affaires depuis plus de 60 ans, grâce à la compétence et à la motivation de nos 700 employés dans nos 26 succursales à travers l’est du Canada. L'entreprise connaît une forte progression de ses affaires, particulièrement depuis les 5 dernières années. C'est sans aucun doute grâce à notre équipe expérimentée et passionnée du service à la clientèle que l'entreprise renouvelle constamment la confiance de ses clients. Nous sommes présentement à la recherche d’un technicien en support informatique pour supporter notre expansion et apporter une solide base technique dans notre équipe TI. Ce que tu feras: Communiquer par téléphone ou en personne avec les clients internes qui rencontrent des difficultés informatiques afin d’assurer un service client hors pair; Fournir des conseils aux utilisateurs pour résoudre leurs problèmes; Recueillir des données et les analyser afin de résoudre les problèmes rapportés; Documenter chaque intervention pour faciliter le travail d’équipe subséquent; Documenter des processus internes et les articles de base de connaissances interne (KB) ; Assurer l’installation et la configuration des périphériques et logiciels utilisés par les utilisateurs; Ce que nous t'offrons : La possibilité de faire du télétravail après ta période de formation et d’intégration , pour profiter d’un équilibre travail-vie perso encore plus flexible ! Une assurance collective après seulement 3 mois d'ancienneté , incluant un  plan dentaire  pour t’offrir la tranquillité d’esprit. Accès à la médecine virtuelle , entièrement couvert par l’employeur, pour consulter un professionnel de la santé rapidement, où que tu sois. Un REER avec contribution de l’employeur , dès 3 mois en poste, pour t’aider à bâtir ton avenir en toute confiance. Un programme d’aide aux employés et à leur famille , pour un soutien complet en matière de santé mentale, financière, ou familiale. Des rabais corporatifs exclusifs , pour toi et ta famille, afin de profiter d’avantages concrets au quotidien ! Ce que nous cherchons chez toi : DEP-,AEC en informatique; 2-5 années d’expérience pertinentes; Excellentes aptitudes en service à la clientèle; Aptitude à travailler en équipe; Aptitude en résolution de problèmes; Rigueur et souci du travail bien fait; Maîtrise de la suite Microsoft Office 365, SharePoint Online, Teams, Microsoft Entra, Intune; Bonne connaissance des systèmes d'exploitation Microsoft Windows 11; Bonne connaissance du matériel et de la réseautique; Faire preuve d’autonomie, de curiosité ainsi que de proactivité. Maîtrise du français et de l’anglais, à l'oral et à l'écrit; Hybride, présentiel à Québec 1x semaine, sur site lors de visites, télétravail Posséder une voiture et un permis de conduire valide Doit pouvoir se déplacer dans nos succursales (Région de Québec, Saguenay/Lac St-Jean, Beauce/Appalaches, Bas St-Laurent) Joins une équipe jeune et dynamique où il te sera possible d’évoluer à travers nos 26 succursales pour faire carrière au Québec Alors, prêt(e) à nous rejoindre dans cette aventure? Nous sommes impatients de découvrir ce que nous pourrons t’apporter et ce que tu pourras apporter à notre équipe HORS NORMES!

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe, vaste en expertises, améliorera ton quotidien. Envie de relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche d’un adjoint-réviseur ou d’une adjointe-réviseure qui rejoindra le département d’ actuariat au bureau de Québec . Si la rigueur est ton maître-mot, que tu aimes la diversité des tâches et que tu souhaites évoluer dans une équipe soudée, alors ce poste est pour toi ! Ton employeur de choix Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 600 esprits aiguisés répartis dans plus de 40 bureaux et qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence. Pourquoi te joindre à notre équipe ? Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctifs : Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libre Une politique de télétravail hybride Un cumulatif de 8 % de vacances annuelles (équivalant à quatre [4] semaines annuellement) + des congés payés entre Noël et le jour de l’An Une assurance collective complète incluant l’assurance dentaire Un régime de retraite avec participation de Mallette Un crédit annuel de 500 $ pour des services de planification financière ou juridique Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles Un accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue) Du café à volonté et une allocation de repas de 400 $ avec un service de traiteur La possibilité de réaliser un projet qui te tient à cœur grâce à notre programme Objectif Rêve Ce que tu accompliras Produire, préparer et mettre en forme divers documents destinés à l’interne et à l’externe (rapports, communications, etc.) Effectuer la révision linguistique et méthodologique des livrables Soutenir l’équipe dans diverses tâches administratives (coordination, logistique, organisation de rencontres, etc.) Assurer certains suivis et certaines relances auprès de la clientèle Participer à l’amélioration continue des outils de travail As-tu le profil recherché ? Ce qui compte vraiment Diplôme d’études collégiales (DEC) ou baccalauréat (BAC) dans une discipline pertinente Excellente maîtrise du français Aisance avec les outils de la suite Office Ce qu’on recherche chez toi Rigueur et souci du détail : Grâce à une approche structurée et minutieuse, tu assures l’exactitude et la qualité des documents, tout en respectant les échéances. Tu sais gérer un volume de travail élevé et des demandes urgentes, sans compromettre la précision et la qualité des livrables. Travail d’équipe et aisance relationnelle : Tu collabores facilement avec une grande diversité de ressources et crées des échanges fluides et efficaces. Tu proposes spontanément ton aide pour soutenir l’équipe dans l’avancement des dossiers. Capacité d’adaptation : Tu t’adaptes aisément aux particularités des différentes lignes d’affaires du département et aux méthodes de travail des membres de l’équipe. Tu abordes la nouveauté et le changement avec enthousiasme et valorises l’apprentissage en continu. Envie de te joindre à la grande équipe de Mallette? Suis-nous sur les médias sociaux pour un aperçu de ce qui t'attend! Instagram : mallette.ca_ Facebook : Mallette LinkedIn : Mallette Ton avenir commence ici, postule dès maintenant ! Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. Notre organisation valorise la diversité et s’engage à offrir un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir.

Le Centre de formation en transport de Charlesbourg possède une flotte de plus de 150 véhicules motorisés et 150 semi-remorques. Nous avons besoin de vous pour faire partie de notre équipe dynamique de plus de 230 employés. Nous valorisons le travail d’équipe dans un environnement stimulant, joignez-vous à l’équipe du CFTC . INFORMATIONS SUR L’EMPLOI Concours : 25-26-80 Statut d’emploi : Poste régulier à temps plein de jour Lieu de travail : Centre de formation en transport de Charlesbourg , Écoles sur notre territoire Entrée en fonction : Dès que possible VOTRE RÔLE Effectuer une variété de travaux de réparation et d’entretien sur des véhicules à moteur, de l’équipement et de la machinerie lourde ainsi que sur les parties maîtresses qui les composent; Diagnostiquer, analyser et remplacer, au besoin, les diverses composantes des véhicules; Assurer l’entretien préventif périodique permettant de déceler les défectuosités des véhicules et de la machinerie; Effectuer des soudures; Déplacer des véhicules lourds, faire la cueillette des pièces chez les fournisseurs et opérer un chariot élévateur; Au besoin, accomplis toute autre tâche connexe. VOTRE PROFIL Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en mécanique de véhicules lourds routiers; Détenir deux (2) années d’expérience pertinente; Être titulaire d’un permis de conduire classe I ou s’engager à l’obtenir dans un délai prescrit; Être titulaire de la carte P.E.P. (programme d’entretien préventif) ou s’engager à l’obtenir rapidement; Détenir de l’expérience en conduite de véhicule lourd sera considérée comme un atout. VOS AVANTAGES Selon la convention collective en vigueur pour le personnel de soutien Horaire de travail:  38h75 par semaine (du mardi au vendredi) Salaire de 31,60 $ l’heure + 15% de prime de rétention 17 jours fériés (incluant 10 jours de congé durant la période des Fêtes) 1 journée mobile 20 jours de vacances annuellement 7 jours de congé - maladie (rémunérés sinon utilisés) Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) et régime d’assurances collectives Coffre à outils et vêtements de travail fournis Possibilité de perfectionnement Rabais corporatifs avec différents partenaires (Perkopolis). Pour un avant-gout du milieu de travail, consultez la vidéo en cliquant : ici VOTRE MILIEU DE TRAVAIL Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives. Pour en savoir plus sur notre organisation POUR POSTULER Vous êtes intéressé à rejoindre notre équipe? Vous pouvez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton « postuler » en haut à droite et l ’ un de nos recruteurs analysera celle-ci ! Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature. Le CSSPS est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives , lesquelles prévoient notamment l’exercice des fonctions à visage découvert, l’absence de port de signes religieux dans les situations prévues par la loi et l’utilisation du français dans le cadre des fonctions.