Adresse du magasin: 2485 boul St-Anne, Local 15 Résumé du poste Le gérant de magasin joue un rôle clé chez Dollarama en gérant et en supervisant les activités quotidiennes du magasin, les activités de présentation visuelle, la gestion du rendement, le recrutement et la formation des nouveaux employés, l’établissement des horaires et la gestion des stocks. Le gérant de magasin s’assurera également que les normes du magasin correspondent aux lignes directrices et meilleures pratiques de l’entreprise. Pourquoi joindre notre équipe? Milieu de travail stimulant et diversifié ; Salaire compétitif, programme de primes et avantages sociaux* ; Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur*; Programme de formation et processus d’intégration sur mesure; Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise. D ollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Superviser toutes les opérations du magasin et s’assurer que les politiques et stratégies de l’entreprise sont respectées Diriger, motiver et perfectionner le personnel du magasin afin d’atteindre les objectifs de rendement Participer à la présentation, au remplissage des tablettes ainsi qu’à l’emballage et au déballage des expéditions quotidiennes Offrir un bon service à la clientèle et résoudre les problèmes complexes Me ttre en œuvre et maintenir les normes de présentation visuelle basées sur la stratégie de l’entreprise Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin A ssurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin Donner de la rétroaction aux employés sur leur rendement au besoin Assigner les tâches à l’équipe Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées Être responsable du processus d’embauche et de celui d’évaluation du rendement Que vous faut-il pour réussir? Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le commerce de détail Minimum de deux (2) ans d’expérience à titre de gestionnaire d’une équipe A v oir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Excellentes aptitudes en communication et prise de décision Aptitudes démontrées en leadership et gestion d’équipe Solides compétences en résolution de problème Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Manoeuvre transformation alimentaire (étudiant) - St-Henri-de-Lévis pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? - Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. - Culture d'Entreprise : Fais partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. - Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Nous recrutons des postes étudiants pour l'été. Si tu as envie de te joindre à une équipe vivante et dynamique ce poste est pour toi !!! Bonus de 250$ *Certaines conditions s'appliquent En tant que Manœuvre en transformation alimentaire , tu joues un rôle essentiel au bon fonctionnement de nos opérations en usine. Chaque jour, ton travail contribue directement à la qualité, à la sécurité et à l'efficacité de notre chaîne de production. Concrètement, tu seras appelé(e) à : - Transporter, peser, vérifier et emballer les produits. - Travailler dans différents départements de l'usine : Transformation, découpe, emballage et nettoyage. - Effectuer diverses tâches connexes nécessaires au bon déroulement des opérations. - Respecter les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire en tout temps. Horaire : quarts de jour, de soir disponibles. Temps plein 40h tout l'été ! Salaire à l'embauche journalier: 19,67$/hre Prime de soir : 2$/hre Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : - Une vraie ambiance de travail familiale - Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne». Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Vous n'êtes pas prêt à postuler aujourd'hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités ! Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Manoeuvre transformation alimentaire - St-Henri-de-Lévis pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement. Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le rôle, ton impact En tant que Manœuvre en transformation alimentaire , tu joues un rôle essentiel au bon fonctionnement de nos opérations en usine. Chaque jour, ton travail contribue directement à la qualité, à la sécurité et à l’efficacité de notre chaîne de production. Concrètement, tu seras appelé(e) à : Transporter, peser, vérifier et emballer les produits. Travailler dans différents départements de l’usine : abattage, éviscération, découpe et nettoyage. Effectuer diverses tâches connexes nécessaires au bon déroulement des opérations. Respecter les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité alimentaire en tout temps. Horaire : quarts de jour, de soir disponibles Salaire à l’embauche journalier: 19,67$/hre Prime de soir : 2$/hre Augmentation du salaire après période de probation Tes atouts pour le poste Formation : Aucune formation spécifique requise - nous t’offrons une formation complète à l’interne. Expérience : Aucune expérience exigée. Ta motivation et ton engagement font toute la différence. Compétences : Fiabilité, ponctualité, esprit d’équipe et désir d’apprendre. Conditions de travail : Travail en milieu réfrigéré (environ -4 °C) Travail avec de la viande crue Tu cherches un emploi stable, concret et accessible, où tu peux apprendre et évoluer? Ce poste est fait pour toi. Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : Une vraie ambiance de travail familiale Un programme de reconnaissance des années de service Une rémunération et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme d’assurances collectives Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois. Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne». Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités ! #INDcolbleu Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Résumé du poste L’assistant-gérant assiste le gérant de magasin dans la supervision des opérations quotidiennes du magasin en assurant un niveau élevé de satisfaction de la clientèle et en atteignant les objectifs de vente. En l’absence du gérant, agit à titre de gérant en fonction. Cette fonction implique la gestion du personnel, l’exécution des tâches opérationnelles quotidiennes et s’assurer de la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise. L’assistant-gérant s’assure que les règles de l’entreprise sont expliquées, comprises et suivies, que l’inventaire est fait rapidement et avec exactitude afin que les produits soient adéquatement réapprovisionnés et que les normes de présentation établies sont suivies. L’assistant-gérant est responsable du recrutement et de la formation des nouveaux employés. Pourquoi joindre notre équipe? Milieu de travail stimulant et diversifié ; Salaire compétitif, programme de primes et avantages sociaux* ; Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur*; Programme de formation et processus d’intégration sur mesure; Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise. Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Assister le gérant de magasin dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel. Participer à la présentation, au remplissage des tablettes ainsi qu’à l’emballage et au déballage des expéditions quotidiennes. Offrir un service à la clientèle exceptionnel et régler les problèmes avec les clients qui ont été escaladés. Offrir de la formation, du coaching et du perfectionnement aux employés. Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. Assigner des tâches à l’équipe. Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin. Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées. Effectuer régulièrement des évaluations de rendement et donner de la rétroaction aux employés. S’assurer que les politiques, procédures et mesures de sécurité de l’entreprise sont respectées. Mettre en œuvre et maintenir les normes de présentation visuelle basées sur la stratégie de l’entreprise. Être responsable du processus d’embauche et de celui d’évaluation du rendement. Que vous faut-il pour réussir? Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le commerce de détail Au moins deux (2) ans d’expérience à un poste de supervision Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Etre capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités Bonnes compétences en matière de leadership, de communication et de prise de décision Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

Adresse du magasin: Résumé du poste L’assistant-gérant assiste le gérant de magasin dans la supervision des opérations quotidiennes du magasin en assurant un niveau élevé de satisfaction de la clientèle et en atteignant les objectifs de vente. En l’absence du gérant, agit à titre de gérant en fonction. Cette fonction implique la gestion du personnel, l’exécution des tâches opérationnelles quotidiennes et s’assurer de la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise. L’assistant-gérant s’assure que les règles de l’entreprise sont expliquées, comprises et suivies, que l’inventaire est fait rapidement et avec exactitude afin que les produits soient adéquatement réapprovisionnés et que les normes de présentation établies sont suivies. L’assistant-gérant est responsable du recrutement et de la formation des nouveaux employés. Pourquoi joindre notre équipe? Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Que vous faut-il pour réussir? *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are 7 Eleven job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Circle K job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Sobeys job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Tim Hortons job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Walmart job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

English to Follow Notre terminal de St. Remi embauche des chauffeurs classe 1. Notre terminal de St. Remi est à la recherche de chauffeurs classe 1. Les quatre principaux États où nous opérons sont :

New Jersey New York Pennsylvanie Delaware Nous desservons également l’Ontario et le Québec. D'autres États peuvent être inclus, mais ceux mentionnés ci-dessus représentent la majorité de nos trajets.

Nos répartitions sont effectuées en fonction des priorités, selon le le camion, le client et les exigences de la cargaison. Aucune répartition obligatoire pour la ville de New York. Nous planifions vos trajets en fonction de vos heures disponibles et dans le respect des exigences légales, ce qui peut impliquer un départ le dimanche ou un retour le samedi. Exigences pour les chauffeurs :

Âge minimum de 21 ans Un an d’expérience vérifiable en conduite de véhicules commerciaux (Nous examinerons les candidatures avec moins d’un an d’expérience) Dossier de conduite vierge. Un maximum de trois points d’inaptitude Aucune condamnation ni interdiction de service sur dossier de conduite CVOR Vérification du casier judiciaire (aucune infraction au Code criminel du Canada) Attitude professionnelle et désir de faire partie d’une équipe gagnante Si vous êtes intéressé(e), postulez dès aujourd’hui et rejoignez une entreprise qui valorise ses chauffeurs et partenaires. Our St. Remi Terminal is hiring for Company Class 1 Drivers

. The 4 major states they run are New Jersey, New York, Pennsylvania, Delaware, Ontario, and Quebec. There may be other states also, but the above-mentioned are the majority of where we run. All dispatches are done in a priority sequence based on driver, customer, and load requirements. There is no forced New York City (Boroughs) dispatch. We like to run you according to your available hours and within legal requirements, which could mean leaving on a Sunday or returning home on a Saturday. Driver requirements:

Minimum 21 years of age One year of verifiable commercial vehicle driving experience. * (Will review applicants with less than 1 year experience) Clean driving record Maximum three demerit points Zero convictions or out-of-service events on CVOR abstract Criminal record search (no offences under Criminal Code of Canada Professional attitude and desire to be part of an award-winning team

Vous avez une expertise en Microsoft 365, aimez travailler en collaboration et avez à cœur de contribuer concrètement à votre communauté? Joignez-vous à notre équipe et faites une différence Capitale! Statut d'emploi Poste régulier, temps plein à 100%  - 35 heures/semaine L ieu de travail Services de l'informatique - équipe des systèmes, situés au 1900 rue Côté, Québec. Horaire de travail Du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h à 16h. La personne titulaire de ce poste travaillera sous la supervision de la direction du service de l'informatique Nature du travail L’emploi d'analyste spécialisée ou spécialisé en informatique comporte plus spécifiquement la coordination, la gestion de projets, la supervision des activités d'analyse, de mise en œuvre, d'évolution, d'implantation, de soutien opérationnel de projets concernant les ressources informationnelles touchant plusieurs secteurs du centre de services scolaire. Elle ou il agit à titre d'experte ou d’expert dans son domaine de spécialisation, notamment dans la gestion des systèmes d'information, l'architecture d'infrastructures, l'intelligence artificielle, les processus d'affaires, la qualité et la conformité ou la sécurité de l'information dans le respect des politiques et règlements en vigueur. Attributions caractéristiques L’analyste spécialisée ou spécialisé en informatique assure la prise en charge des demandes d'évaluation de programmes et de projets complexes qui lui sont assignées. Elle ou il rencontre les intervenantes et intervenants concernés, analyse leurs besoins et les conseille relativement aux solutions technologiques disponibles et aux coûts associés, si requis. Elle ou il assiste, au besoin, les services quant à la préparation des demandes. Elle ou il effectue, selon les orientations établies, les analyses préliminaires et détaillées des demandes. Elle ou il identifie les besoins prévisionnels afin de maintenir la capacité de développement du réseau informatique et des services. Elle ou il assure le maintien et l'amélioration des ressources informationnelles. Elle ou il planifie et assure la mise en œuvre de la cybersécurité, notamment en assurant la protection des renseignements personnels confiés au centre de services scolaire et en empêchant l’exfiltration de ces données. Elle ou il doit comprendre son environnement et en suivre l’évolution de façon préventive pour en détecter les vulnérabilités et les menaces qui pèsent sur les systèmes. Elle ou il analyse les incidents, établit un diagnostic, intervient et applique des solutions ou méthodes de mitigation qui sont conformes aux exigences de sécurité de son milieu et des bonnes pratiques. Elle ou il planifie et administre le système d’architecture du centre de services scolaire. Elle ou il évalue la performance globale des ressources informationnelles et recommande, si nécessaire, la restructuration des configurations existantes. Elle ou il propose de nouvelles solutions et leur mise en œuvre, le cas échéant. Elle ou il participe à l’évaluation des besoins en ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles nécessaires. Elle ou il s'assure du contrôle de qualité, incluant la documentation lors de la planification des mises en production de nouvelles intégrations ou lors de changements à des intégrations existantes. Elle ou il élabore un plan de travail et assure le suivi de l'exécution des travaux en collaboration avec les parties prenantes. Elle ou il assure l'administration, le déploiement, le contrôle, l'ordonnancement des tâches du projet, la surveillance, l'optimisation, la sécurité et la mise à niveau de systèmes complexes. Elle ou il assure une vigie ainsi qu’une veille technologique notamment afin d'améliorer le service existant et de mettre en place de nouvelles fonctionnalités et services. Elle ou il agit à titre de personne-ressource auprès du personnel d’encadrement en donnant des conseils, en formulant des recommandations et en soutenant les autres domaines des ressources informationnelles. Elle ou il fournit des avis lors de l'évaluation ou lors d'études pour des travaux d'évolution des ressources informationnelles utilisées ou à acquérir par le centre de services scolaire. Elle ou il participe à l’élaboration ou effectue la mise à jour des procédures respectant les différentes normes. Elle ou il peut coordonner le travail d'une équipe d'analystes en informatique, de techniciens en informatique et d'opérateurs en informatique pour la réalisation de ses mandats. Elle ou il peut être amené(e) à effectuer toute autre tâche connexe. Qualifications requises Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation   approprié à l'emploi, notamment en informatique ou en génie informatique ainsi   qu’une certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et   reconnue notamment dans le domaine des ressources informationnelles Profil recherché Détenir une formation universitaire en informatique. Maîtriser les connaissances pratiques requises pour configurer et gérer l'environnement Microsoft 365. Maîtriser la gestion des services de courriel et des incidents. Maîtriser le service de gestion des incidents de Microsoft (MS Sentinel). Maîtriser les méthodes avancées de déploiement de Windows en utilisant des outils tels qu’Autopilot d’Intune. Maîtriser la programmation en Powershell. Maîtriser la mise en œuvre, l'optimisation et la documentation de solutions basées sur les services de Microsoft 365. Posséder des connaissances sur les services cloud (Azure), la gestion d'un Active Directory et Entra ID. Posséder des compétences dans le domaine de la gestion et du renouvellement de certificats. Posséder des aptitudes marquées en communication ainsi que des compétences comme formateur. Avoir des connaissances sur les stratégies sécuritaires et les bonnes pratiques en matière de sécurité informatique. La personne devra pouvoir se déplacer à l’aide de son automobile, les frais étant remboursés selon la politique du Centre de services scolaire de la Capitale. Les qualifications seront vérifiées au moyen de tests. Vos avantages 20 jours de vacances par année; 19 congés fériés par année, dont 10 jours durant la période des Fêtes; Horaire d’été permettant un horaire allégé pendant la période estivale; Banque de congés de maladie et responsabilités familiales; Assurances collectives; Régime de retraite à prestations déterminées; Possibilité de progression et service de développement professionnel; Programme d’aide aux employés; Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement; Carnet de rabais offrant des rabais et privilèges chez près de 50 partenaires; Si vos études ont été effectuées hors Québec, joindre votre évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l'immigration, de la francisation et de l'intégration. Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature. Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Vous avez une expertise en Microsoft 365, aimez travailler en collaboration et avez à cœur de contribuer concrètement à votre communauté? Joignez-vous à notre équipe et faites une différence Capitale! Statut d'emploi Poste régulier, temps plein à 100%  - 35 heures/semaine L ieu de travail Services de l'informatique - équipe des systèmes, situés au 1900 rue Côté, Québec. Horaire de travail Du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h à 16h. La personne titulaire de ce poste travaillera sous la supervision de la direction du service de l'informatique Nature du travail L’emploi d'analyste spécialisée ou spécialisé en informatique comporte plus spécifiquement la coordination, la gestion de projets, la supervision des activités d'analyse, de mise en œuvre, d'évolution, d'implantation, de soutien opérationnel de projets concernant les ressources informationnelles touchant plusieurs secteurs du centre de services scolaire. Elle ou il agit à titre d'experte ou d’expert dans son domaine de spécialisation, notamment dans la gestion des systèmes d'information, l'architecture d'infrastructures, l'intelligence artificielle, les processus d'affaires, la qualité et la conformité ou la sécurité de l'information dans le respect des politiques et règlements en vigueur. Attributions caractéristiques L’analyste spécialisée ou spécialisé en informatique assure la prise en charge des demandes d'évaluation de programmes et de projets complexes qui lui sont assignées. Elle ou il rencontre les intervenantes et intervenants concernés, analyse leurs besoins et les conseille relativement aux solutions technologiques disponibles et aux coûts associés, si requis. Elle ou il assiste, au besoin, les services quant à la préparation des demandes. Elle ou il effectue, selon les orientations établies, les analyses préliminaires et détaillées des demandes. Elle ou il identifie les besoins prévisionnels afin de maintenir la capacité de développement du réseau informatique et des services. Elle ou il assure le maintien et l'amélioration des ressources informationnelles. Elle ou il planifie et assure la mise en œuvre de la cybersécurité, notamment en assurant la protection des renseignements personnels confiés au centre de services scolaire et en empêchant l’exfiltration de ces données. Elle ou il doit comprendre son environnement et en suivre l’évolution de façon préventive pour en détecter les vulnérabilités et les menaces qui pèsent sur les systèmes. Elle ou il analyse les incidents, établit un diagnostic, intervient et applique des solutions ou méthodes de mitigation qui sont conformes aux exigences de sécurité de son milieu et des bonnes pratiques. Elle ou il planifie et administre le système d’architecture du centre de services scolaire. Elle ou il évalue la performance globale des ressources informationnelles et recommande, si nécessaire, la restructuration des configurations existantes. Elle ou il propose de nouvelles solutions et leur mise en œuvre, le cas échéant. Elle ou il participe à l’évaluation des besoins en ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles nécessaires. Elle ou il s'assure du contrôle de qualité, incluant la documentation lors de la planification des mises en production de nouvelles intégrations ou lors de changements à des intégrations existantes. Elle ou il élabore un plan de travail et assure le suivi de l'exécution des travaux en collaboration avec les parties prenantes. Elle ou il assure l'administration, le déploiement, le contrôle, l'ordonnancement des tâches du projet, la surveillance, l'optimisation, la sécurité et la mise à niveau de systèmes complexes. Elle ou il assure une vigie ainsi qu’une veille technologique notamment afin d'améliorer le service existant et de mettre en place de nouvelles fonctionnalités et services. Elle ou il agit à titre de personne-ressource auprès du personnel d’encadrement en donnant des conseils, en formulant des recommandations et en soutenant les autres domaines des ressources informationnelles. Elle ou il fournit des avis lors de l'évaluation ou lors d'études pour des travaux d'évolution des ressources informationnelles utilisées ou à acquérir par le centre de services scolaire. Elle ou il participe à l’élaboration ou effectue la mise à jour des procédures respectant les différentes normes. Elle ou il peut coordonner le travail d'une équipe d'analystes en informatique, de techniciens en informatique et d'opérateurs en informatique pour la réalisation de ses mandats. Elle ou il peut être amené(e) à effectuer toute autre tâche connexe. Qualifications requises Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation   approprié à l'emploi, notamment en informatique ou en génie informatique ainsi   qu’une certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et   reconnue notamment dans le domaine des ressources informationnelles Profil recherché Détenir une formation universitaire en informatique. Maîtriser les connaissances pratiques requises pour configurer et gérer l'environnement Microsoft 365. Maîtriser la gestion des services de courriel et des incidents. Maîtriser le service de gestion des incidents de Microsoft (MS Sentinel). Maîtriser les méthodes avancées de déploiement de Windows en utilisant des outils tels qu’Autopilot d’Intune. Maîtriser la programmation en Powershell. Maîtriser la mise en œuvre, l'optimisation et la documentation de solutions basées sur les services de Microsoft 365. Posséder des connaissances sur les services cloud (Azure), la gestion d'un Active Directory et Entra ID. Posséder des compétences dans le domaine de la gestion et du renouvellement de certificats. Posséder des aptitudes marquées en communication ainsi que des compétences comme formateur. Avoir des connaissances sur les stratégies sécuritaires et les bonnes pratiques en matière de sécurité informatique. La personne devra pouvoir se déplacer à l’aide de son automobile, les frais étant remboursés selon la politique du Centre de services scolaire de la Capitale. Les qualifications seront vérifiées au moyen de tests. Vos avantages 20 jours de vacances par année; 19 congés fériés par année, dont 10 jours durant la période des Fêtes; Horaire d’été permettant un horaire allégé pendant la période estivale; Banque de congés de maladie et responsabilités familiales; Assurances collectives; Régime de retraite à prestations déterminées; Possibilité de progression et service de développement professionnel; Programme d’aide aux employés; Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement; Carnet de rabais offrant des rabais et privilèges chez près de 50 partenaires; Si vos études ont été effectuées hors Québec, joindre votre évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l'immigration, de la francisation et de l'intégration. Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature. Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution. LE RÔLE Les moniteurs et monitrices de natation/sauveteurs et sauveteures jouent un rôle important puisqu’ils fournissent des programmes et des services de loisirs de qualité à nos militaires et à leurs familles, et assurent la sécurité de ces derniers. Nos services sont conçus pour aider les familles à relever les défis de la vie militaire et à profiter d’activités quotidiennes comme aller à la piscine ou à la plage. Nous croyons que lorsque les membres des Forces armées canadiennes peuvent bien prendre soin d’eux-mêmes et de leurs familles, ils peuvent se dépasser tant à la maison qu’au travail. Que les familles aient besoin d’inscrire les enfants à des cours de natation, d’améliorer leur condition physique ou de se faire des amis dans une nouvelle communauté, nos services peuvent leur être utiles. Le sauvetage est un métier passionnant et valorisant qui comporte de grandes responsabilités. Les sauveteurs et sauveteures suivent des cours et s’entraînent beaucoup en vue d’événements qu’ils espèrent ne jamais voir se produire et qu’ils s’efforcent d'écarter. Dans ce poste, vous préparerez et donnerez des cours de natation et surveillerez les utilisateurs de la piscine en assurant leur sécurité. En tant que sauveteur ou sauveteure, vous préviendrez les accidents, repérerez les problèmes éventuels et interviendrez avant qu’ils ne mettent la vie des nageurs en danger. Vous expliquerez les règles de sécurité aux nageurs et les leur ferez respecter. À titre de moniteur ou de monitrice, vous apprendrez aux participants à nager et serez responsable de la conception d’activités à l’intention de groupes particuliers, comme des personnes âgées ou des enfants. Vous motiverez vos élèves et les aiderez à atteindre leur plein potentiel. Vous aurez l’occasion de perfectionner vos compétences et de partager vos passions, toujours en visant le but d’améliorer la qualité de vie de nos militaires. Nous cherchons des personnes dynamiques, indépendantes et motivées qui désirent se joindre à notre équipe pour nous aider à faire en sorte que les loisirs soient sécuritaires et amusants! Apprenez-en davantage au sujet de l’équipe des programmes aquatiques des SBMFC en visitant https://sbmfc.ca/equipe-aquatiques. QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience Certificat valide de Sauveteur national Certificats valides de RCR et de secourisme général Certificat valide reconnue de moniteur de natation Certificat Principes du développement sain de l’enfant ou certificat Sport de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire) Certificat Esprits sains pour des enfants en santé de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire) Expérience Des rapports avec le public, incluant, mais pas limité aux enfants Des fonctions de sauveteur De la mise en œuvre de séances d’entraînement et de pratique De l’élaboration et de la mise en œuvre de plans d’entraînement individuels De la manipulation de l’argent Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership Aptitudes et capacités Sens de l’observation Aptitude à communiquer Capacité de travailler en autonomie et au sein d'une équipe Capacité de réagir en situation d’urgence EXIGENCE LINGUISTIQUE Français essentiel Compréhension de l’écrit : Aucune Expression écrite : Aucune Interaction orale : Fonctionnel AVANTAGES OFFERTS Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée. Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages. AUTRES RENSEIGNEMENTS Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg). Niveau élevé de concentration requis. La candidate ou le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables. Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné. PSP : Veillez à ce que les Forces armées canadiennes soient toujours prêtes sur le plan opérationnel et à ce que les militaires et leurs familles demeurent en santé, en travaillant au sein de l’équipe des Programmes de soutien du personnel. Cette division contribue à l’état de préparation opérationnelle des Forces armées canadiennes en offrant des programmes de conditionnement physique, de sports, de loisirs et de promotion de la santé aux communautés militaires du Canada et aux militaires en déploiement. DATE D’ENTRÉE EN FONCTION Dès que possible TYPE DE POSTE Temps plein, permanent INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe, vaste en expertises, améliorera ton quotidien. Envie de relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche d’un adjoint ou d’une adjointe aux communications et au marketing qui se joindra à l’ équipe provinciale au bureau de Québec , Trois-Rivières , Montréal , Chicoutimi ou Rimouski. Si tu as du talent en rédaction et en montage graphique, un œil aiguisé pour les détails et que tu aimes soutenir une équipe dynamique dans des projets passionnants de communication et de marketing, alors ce poste est fait pour toi ! Ton employeur de choix Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont environ 1 600 esprits aiguisés, dans plus de 40 bureaux, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence. Pourquoi te joindre à notre équipe ? Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctifs : Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libre Une politique de télétravail hybride Un cumulatif de 8 % de vacances annuelles (équivalant à quatre [4] semaines annuellement) + des congés payés entre Noël et le jour de l’An Une assurance collective complète incluant l’assurance dentaire Un régime de retraite avec participation de Mallette Un crédit annuel de 500 $ pour des services de planification financière ou juridique Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles Un accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue) Du café à volonté et une allocation de repas de 400 $ avec un service de traiteur La possibilité de réaliser un projet qui te tient à cœur grâce à notre programme Objectif Rêve Ce que tu accompliras Apporter un soutien administratif à l’équipe des communications et du marketing dans la réalisation des projets Contribuer à la rédaction, à la mise en forme et à la révision de divers documents (présentations, articles, publications, feuilles de vente, correspondances diverses, etc.) Réaliser des montages graphiques dans Canva, en respectant les normes visuelles établies Effectuer des montages d’infolettres et programmer l’envoi dans MailChimp Offrir un soutien direct à la directrice principale des communications dans la gestion quotidienne, la coordination des priorités et le suivi des projets stratégiques Coordonner l’approbation de factures et les suivis de la facturation Participer aux réunions d’équipe et assurer la prise de notes As-tu le profil recherché ? Ce qui compte vraiment Diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique, en communication, en marketing ou dans un domaine connexe OU Attestation d’études collégiales (AEC) ou diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat, combinée à une expérience pertinente en soutien aux communications Une expérience pertinente d’au moins trois (3) ans Une excellente maîtrise du français écrit La maîtrise de la suite Microsoft Office, Adobe, SharePoint, et Canva (Mailchimp est un atout) Ce qu’on recherche chez toi Un sens inné de la structure et un grand souci du détail Un esprit créatif exceptionnel L’art de travailler sur plusieurs mandats en même temps Veuillez noter que l’affichage de poste et la réception des candidatures prennent fin le 15 mai 2026. Envie de te joindre à la grande équipe de Mallette? Suis-nous sur les médias sociaux pour un aperçu de ce qui t'attend! Instagram : mallette.ca_ Facebook : Mallette LinkedIn : Mallette Ton avenir commence ici, postule dès maintenant ! Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. Notre organisation valorise la diversité et s’engage à offrir un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir.

Number of hours per week : between 20 and 30 Shift : Day, Evening Availability : Anytime We offer employees competitive total compensation packages that vary by position and location. Some websites that display our job openings may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and offers for general comparison purposes, but are not provided by our organization or monitored for accuracy. We are happy to discuss position-specific compensation details with selected candidates to move forward in the recruitment process. Become a cashier! Are you curious to learn more about food, are you motivated and resourceful? In your family you are considered to be fast, bright and dynamic? Then this job should interest you! You might be wondering if you can apply if... You have experience with the cash register system? YES! As long as you are interested in learning about this role, we want to talk to you! Do you have experience in a similar position? YES! Send us your resume we want to meet you!!! What might a typical day look like? As a cashier, you will : punch and/or scan merchandise selected by the customer; ensure accuracy of prices punched/scanned and make cancellations according to established standards; handle cash and media (debit cards, cheques, etc.) and make deposits according to established policies; ensure the balance of the cash register and respect the productivity standards (sales/hours, punching/minute)

Routes interrégionales Ontario, Côte-Nord, Gaspésie, Bas-Saint-Laurent, Nord-du-Québec, Saguenay, Estrie Viens parcourir des kilomètres sur nos routes à travers le Québec. «J’ai trouvé une destination vers la conciliation travail-famille » -Martin, Conducteur professionnel. Chez Bernières, nous permettons à nos employés de vivre de leur passion tout en bénéficiant de flexibilité. Nos avantages o Horaires stables, travail à l'année o Rémunération compétitive o Paie chaque semaine o Répartition 24/7 o Flexibilité - Horaire adapté à votre équilibre travail-famille o Climat de confiance – Autonomie de nos employés, répartition d’expérience o Équipe passionnée - Notre profession est une fierté ! Les km, on les parcourt ensemble ! Joins-toi à notre équipe!

Faites partie de l’équipe MSI Gestion Immobilière! Vous cherchez un nouveau défi professionnel ? Rejoignez une entreprise bien établie qui valorise la rigueur, l’autonomie et le respect dans ses relations professionnelles. À propos de nous Depuis 2001, MSI Gestion Immobilière accompagne les propriétaires d’immeubles locatifs en leur offrant un service de gestion clé en main , axé sur la rentabilité, la transparence et un haut taux d’occupation. Notre approche humaine et proactive nous distingue : nous bâtissons de véritables relations de partenariat avec nos clients, en plaçant l’écoute et le respect au cœur de nos interventions. Nous sommes à la recherche d’un·e technicien·ne comptable Poste offert dans un environnement dynamique et stimulant, avec une gestion comptable multi-compagnies. Vous serez responsable de la gestion complète des opérations comptables pour un portefeuille de clients propriétaires d’immeubles résidentiels et commerciaux (90%-10%). Il ou elle assure la fiabilité des données financières, le respect des échéances de clôture et la préparation de fin de période et d’exercice. Responsabilités – Comptabilité générale Gestion / comptabilisation complète des comptes payables Analyser et valider la facturation et l’encaissement des loyers Effectuer les conciliations bancaires, les clôtures mensuelles incluant les écritures répétitives et de régularisations et les analyses de comptes Produire les déclarations de taxes (TPS/TVQ, hébergement) en s’assurant de la conformité réglementaire Produire les raports financiers mensuels des clients Planifier et surveiller la trésorerie mensuelle des dossiers clients à sa charge Maintenir des dossiers structurés en appliquant la règle d’une bonne gestion documentaire Contribuer à l’amélioration et à la standardisation des processus comptables Réaliser toutes autres tâches connexes en soutien aux opérations comptables Profil recherché Compétences Excellente organisation et rigueur Bon sens de l’initiative Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois Autonomie, professionnalisme et jugement Maîtrise d’Excel ou Google sheets (niveau intermédiaire) Aisance avec les outils informatiques et volonté d’apprendre Formation et expérience DEC en comptabilité ou équivalent Minimum 7 ans d’expérience pertinente (en immobilier un atout) Connaissance du logiciel Hopem et de Google Workspace (atout) Excellente maîtrise du français écrit et parlé Conditions de travail Type de poste : Temps plein, permanent Horaire : Flexible 37.5hres/semaine Salaire : Selon la politique salariale en vigueur (à partir de 31.25$/hre) Avantages : Congés mobiles payés 2 jours Assurances collectives Milieu de travail humain, collaboratif et stimulant Prêt·e à relever le défi? Joignez-vous à une équipe passionnée où votre contribution aura un réel impact!

Vous aimez conduire et souhaitez parcourir le Canada sans avoir à faire de manutention ? Cette opportunité est pour vous. Nous recherchons des chauffeurs classe 1 ou 3 pour effectuer du transport longue distance au USA, avec possibilité de transports régionaux et au Canada. À propos de nous Transteck Canada Inc. est une entreprise de transport basée à Québec, spécialisée dans la livraison de véhicules lourds et légers partout au Canada et aux États-Unis. Notre mission est d’offrir un service de transport sécuritaire, efficace et sans manutention. Ce que nous offrons Aucune manutention : vous vous concentrez uniquement sur la conduite Salaire forfaitaire compétitif, avec primes et allocations Assurances collectives après 3 mois Accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés Prime de référencement pouvant atteindre 1 000 $ Stationnement gratuit Congés de maladie et vacances selon les normes fédérales Vos responsabilités Effectuer l’inspection des véhicules avant le départ et à l’arrivée Assurer une conduite sécuritaire et conforme au Code de la route Maintenir les véhicules propres et en bon état Collaborer avec le répartiteur et, au besoin, un accompagnateur Compléter les documents requis avec rigueur Représenter l’entreprise de manière professionnelle auprès des clients Profil recherché Permis de conduire classe 1 ou 3 FM valide Minimum 1 an d’expérience en conduite (un atout) Disponibilité à temps plein (jour, soir et fin de semaine au besoin) Dossier de conduite sans infraction majeure À l’aise avec les technologies et les applications mobiles Ouverture à voyager par avion, train ou autres moyens de transport Connaissance générale du territoire canadien Professionnalisme, autonomie et esprit d’équipe Anglais fonctionnel (un atout) Postuler Envoyez votre CV à rh@transteck.ca ou communiquez avec nous au 581-443-7823 . Avantages : Assurance Dentaire Assurance Invalidité Assurance Maladie Complémentaire Assurance Vie Assurance Vision Programme d'Aide aux Employés Stationnement sur place Tenue Décontractée Lieu du poste : En présentiel L’entreprise Transteck Canada Inc. est fière d’adhérer aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à respecter les lois applicables, en offrant un environnement de travail inclusif, accessible et exempt de discrimination. L’entreprise encourage les candidatures des groupes visés par l’équité en emploi, notamment les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes conformément aux obligations légales. La diversité des talents contribue de manière significative à la performance organisationnelle.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Manufacturier depuis 2007, nous fabriquons des meubles et accessoires en acier inoxydable et acier peint. Nous sommes dans l'institutionnel et commerciale, nos clients sont principalement les hôpitaux , Université, CEGEP et école etc. Nous avons 18 employé(e)s, nous avons un faible taux de roulements du personnel. Nous offrons un environnement sécuritaire et conviviable, la plupart de nos employés on 20 ans d'années de service continue avec nous. Nous offrons aussi l'assurance groupe et en surplus une bulle santé qui peut-être utilisé comme bon vous sembles soit chez le dentiste ou autre professionnel de la santé. Nous fermons les deux semaines de la construction ainsi que les deux semaines du temp de Fêtes en hiver. Responsabilités principales Effectuer le cycle comptable complet (tenue de livres, conciliations bancaires, écritures de journal) Préparer les états financiers mensuels et annuels Gérer les comptes fournisseurs et clients Produire les rapports de taxes (TPS/TVQ) Participer aux fins de mois et de fin d’année Collaborer avec les auditeurs externes Paie CCQ et usine Remise D.A.S mensuelle (Féd) et bimensuelle (Prov) Type d'emploi : Temps plein, Permanent De 3 a 5 années d'expérience en tant que Technicienne Comptable. Connaissance de la suite office. Savoir se débrouiller en anglais

DIS « CIAO » À TON BOSS ! Au-delà de la prononciation du nom « Ciao » qui diffère d’une personne à une autre [ci‑aio, c‑iao, ch-iao] , qui sommes-nous ? Chez Ciao , l’humain est au cœur de l’entreprise. Ici la collaboration, le savoir-faire et l’innovation sont le moteur de nos croyances. Ta mission sera d’intégrer une équipe dynamique, engagée et reconnaissante face à ton expertise. Il est temps de rejoindre ta nouvelle famille en pleine croissance, où près de 80 talents contribuent activement au bonheur collectif ! Voici l’opportunité que tu dois saisir ! Ciao se spécialise principalement dans le développement de systèmes, l’accessibilité Web, le design inclusif et le développement sur mesure. C’est notamment par les compétences de notre équipe et l’engagement envers nos clients qu’on réussit à surpasser nos objectifs et d’ainsi contribuer à notre image de marque. Ton poste En tant qu'analyste en infrastructure infonuagique, ton principal objectif sera d'aider à saisir les enjeux et les avantages liés à l'optimisation du cycle de vie du développement. Tu devras travailler en étroite collaboration avec les équipes de réalisation afin de recueillir et d'analyser les besoins, de documenter les processus et de formuler des recommandations adaptées. Ton rôle consistera à analyser les pratiques en place, à proposer des interventions de type DevOps visant à améliorer les processus de développement et à tirer pleinement parti des fonctionnalités de la plateforme Azure DevOps. Tes missions au quotidien Assurer l'entretien et l'évolution des environnements de développement et d'essais Mettre en place et configurer des environnements infonuagiques hybrides, privés et publics (AWS, Azure) Installer et configurer des progiciels et des services infonuagiques SaaS et PaaS Soutenir les équipes de livraison TI dans l'utilisation de l'infrastructure de développement Participer à la livraison des solutions, incluant les tests, l'installation, la validation et la documentation Analyser les besoins en capacité et contribuer à la planification des solutions infonuagiques Construire et maintenir les pipelines de déploiement automatisés Tester et valider les installations en collaboration avec les responsables des logiciels Assurer le suivi de la performance des environnements et mettre en place des actions correctives Participer à la gestion des incidents et à la résolution de problèmes afin de prévenir la récurrence des défaillances Collaborer à l'implantation de nouvelles solutions technologiques telles qu'Azure DevOps, les outils d'analyse de code et d'automatisation des essais Collaborer dans un environnement agréable ! Ton profil Posséder quatre (4) années d’expérience professionnelle dans les technologies de l’information, dont deux (2) années dans l’exploitation des environnements infonuagique Posséder deux (2) années d’expérience à titre d’analyste technologique dans un environnement Windows Server 2008 et/ou 2012 ainsi que SQL Server 2005/2008R2/2012 ou versions ultérieures Posséder une (1) année d’expérience dans l’infrastructure as code (IAC) et le langage Powershell ou de Azure CLI pour des commandes d'automatisation Posséder une (1) année d’expérience dans dans les technologies suivantes : Windows 10 Pro, Visual Studio 2019 et plus, Visual Studio Code, Azure DevOps Services, SQL Server, Git, .NET Framework 4.8 et plus, .NET Core 3.1 et plus, PowerShell 7, Azure PowerShell Modules (Az), Azure CLI et Docker Desktog Posséder une (1) année d’expérience dans l’administration de la plateforme Azure DEVOPS Posséder une expérience de six (6) mois dans l’exploitation de la plateforme Azure Engagés dans ta réussite, des avantages qui font la différence ! Culture d’entreprise ouverte et à l’écoute des nouvelles initiatives Un vrai horaire flexible de 35 heures par semaine Télétravail 5 congés personnels et maladie 4 semaines de vacances, dès l’embauche ! 13 jours fériés Régime d’assurances collectives modulaires (médicaments, paramédical, dentaire, visuel, assurance voyages, etc.) Service de télémédecine 24/7 : finie l’attente interminable dans les hôpitaux REER collectif avec la participation de Ciao Passe d’autobus et frais d’Internet remboursés mensuellement Allocation annuelle généreuse pour optimiser ton poste de travail à la maison : bonjour chaise ergonomique de tes rêves ! Programme de formation continue valorisée et entièrement payée Activités sociales originales et trippantes ! Et bien + ! Prêt·e à relever ce défi avec nous ? Envoie-nous ton CV à carriere@ciao.ca et dis «  Ciao  » à ton boss ! * Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour la suite du processus de recrutement. Nous apprécions votre compréhension à cet égard. Nous vous souhaitons bonne chance dans vos recherches et espérons avoir l'opportunité de collaborer à l'avenir. Merci de votre compréhension

Poste à temps complet de nuit / temps partiel régulie de fin de semaine / sur appel Nous sommes présentement à la recherche de nouveaux membres pour compléter notre équipe à la logistique de Québec . Le technicien à la logistique assure l’approvisionnement et le nettoyage des équipements et des véhicules ambulanciers. Il assure également l’entretien et la réparation du matériel défectueux. PRENDRE NOTE : les candidats doivent avoir un permis de conduire valide ; les techniciens à la logistique doivent déplacer des véhicules ambulanciers à plusieurs reprises pendant un quart de travail. VOTRE QUOTIDIEN, EN QUELQUES MOTS : Réapprovisionne le matériel médical et les équipements nécessaires au bon fonctionnement du travail des paramédics. Nettoie et désinfecte les équipements et véhicules ambulanciers; Collabore avec les techniciens ambulanciers paramédics pour leurs demandes ponctuelles; S’assure que les articles reçus soient conformes aux bons de commande produits; Effectue les rondes de sécurité des véhicules; Assure le contrôle du système d’inventaire de façon journalière; Place le matériel aux endroits déterminés dans l’entrepôt; Maintient le système de contrôle de matériel en s’assurant de faire le suivi des mouvements d’inventaire dans le logiciel; S’assure de faire un suivi à la personne responsable de toutes les défectuosités; Distribue les formulaires, les réquisitions et les documents nécessaires au bon fonctionnement des opérations et du magasin; Prépare les chariots et en fait le remplissage; Vérifie l’équipement utilisé par les paramédics et assure l’entretien ou répare au besoin; Fais la gestion des déchets biologiques; LE PROFIL QUE NOUS SOUHAITONS RENCONTRER : Diplôme d’études secondaires (DES); Études en logistique, en soins préhospitaliers d’urgence ou en santé (un atout); Permis de conduire valide et admissibilité à obtenir la classe 4A; Excellente condition physique (ex. capacité à soulever et déplacer de l’équipement et autres charges) ; Connaissance de base en informatique (Word, Excel). Autonomie et initiative; Capacité d’adaptation. POUURQUOI REJOINDRE LA CTAQ? Pour une mission, des valeurs et des objectifs qui te permettront de te réaliser Pour aider la société en plus d’avoir des conditions de travail optimales Pour l’équipe de travail incroyable Pour faire partie d’une des plus grosses coopératives de travailleur du Québec et avoir une place active dans la prise de décision stratégique Pour avoir accès à des équipements à la fine pointe de la technologie Pour bénéficier du partage des bénéfices à la fin de l’année VOUS AVEZ DE L'INTÉRÊT ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : dotation@ctaq.com

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre. Prevost , une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste en douanes , pour son site de Ste-Foy. Ce qui t’attends : Notre Spécialiste en Douanes est responsable de toutes les activités douanières chez Prevost. Il s’assure d’obtenir les informations pertinentes relatives aux obligations douanières, de les analyser et de diriger les intervenants impliqués. Il est notre expert en douanes et doit sécuriser les opérations d’importations et d’exportations. Il maintient les données incluses dans les différents systèmes d’information, suggère des améliorations et participe activement à leur implantation. Le spécialiste de la douane participe activement au contrôle financier des dépenses reliées à la douane. Tes avantages : Salaire entre 39.26$/h et 44.10$/h , selon expérience 3 semaines de vacances estivales 2 semaines de congés aux fêtes Jusqu’à 6 congés personnels payés Temps supplémentaire rémunéré Assurances collectives complètes payées à 80% par la compagnie Régime de retraite avec cotisation employeur à 6.75% de base Mode de travail hybride Horaire flexible Environnement de travail unique Bonis annuels de performance Ce qu’il te faut: DEC de la logistique et du transport 3 ans d’expérience pertinente OU AEC logistique du transport 4 ans d’expérience pertinente OU Diplôme du CITT (Canadian Institute of Traffic and Transportation) + 2 ans d’expérience ou SCP (cours de Spécialiste Certifié des douanes) + 2 ans d’expérience ou CIFFA (Canadian International Freight Forwarder Association) + 3 ans d’expérience ET Bilinguisme (anglais et français) Ne manque pas ta chance! Fais-nous  parvenir ton CV à embauche.prevost@volvo.com. Pour consulter les multiples possibilités de carrière que nous offrons, visite le prevostjob.com. Prevost : L’expérience absolue Qui nous sommes et en quoi nous croyons Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe. Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le  groupe Volvo . Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation. Prevost  est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de gamme et de carrosserie personnalisables. Prevost s'engage pleinement à assurer le succès de ses clients par le biais d'innovations judicieuses, de partenariats gagnants et d'une équipe passionnée. La tradition Prevost est la somme des valeurs transmises d'une génération à l'autre depuis la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en 1924. Prevost  souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. https://jobs.prevostcar.com/fr/politique-de-confidentialite/ de Prevost. En soumettant votre candidature, vous consentez au traitement de vos renseignements personnels de la façon décrite dans notre Politique de confidentialité. Si vous avez des questions en lien avec nos pratiques de protection des renseignements personnels ou si vous n’êtes pas d’accord avec la façon dont vos renseignements personnels seront traités, veuillez contacter notre responsable de la protection des renseignements personnels au vieprivee@volvo.com . Si vous refusez que vos renseignements personnels soient traités de la façon décrite dans notre Politique de confidentialité, nous ne serons pas en mesure d’étudier votre candidature.

Ce poste est une porte d’entrée à une carrière de management dans la restauration. Vous serez parrainé par un gérant compétent afin d’être prêt à prendre en main une succursale lorsqu’il y aura une opportunité. Ce poste est fait sur mesure pour toutes personnes cherchant à acquérir des responsabilités et l’autonomie pour gérer sa propre unité administrative. Vos principales tâches seront : Coordonner les suivis du restaurant afin d'assumer l'uniformité des politiques Subway et de la compagnie tout en participant aux opérations; Gérer et former le personnel; Appliquer les tâches administratives nécessaires (commandes, horaires, balancement de caisse et inventaire) Avoir accompli un  minimum d’un an dans la restauration ou dans une position de gestion de personnel ou toute autre expérience jugée pertinente. Connaissance approfondie des normes et standards SUBWAY ainsi qu’en matière d’hygiène et salubrité (formation prodiguée en entreprise). Avoir complété les modules de formation disponible sur l’Université SUBWAY Détenir un diplôme de gestionnaire d’établissement (MAPAQ - formation offerte en entreprise) Avoir démontré la motivation et le potentiel pour devenir gérant De plus, nous recherchons un profil particulier de personnalité : Attitude et comportement professionnel (autonomie, motivateur, honnêteté, polyvalence, sens de l’organisation) Leadership et capacité de prendre des décisions Motivé à atteindre les résultats Aptitude à développer les autres Gestion du stress efficace Habileté en communication et aimer le travail d’équipe Rapidité d’exécution

Les Artisans du paysage est une entreprise qui a à cœur le bien-être de ses employés et assurer un climat de travail motivant et stimulant pour tous. Étant un leader dans le domaine de l’aménagement paysager, de l’entretien des espaces verts et du déneigement depuis plus de 50 ans, nous sommes présentement en accroissement de notre clientèle et de nos contrats. Si tu es passionné par le domaine de l’aménagement paysager et que vous souhaitez mettre de l’avant votre expérience et vos connaissances, nous sommes intéressés à te rencontrer! Saisis l’opportunité de te joindre à notre équipe au titre de concepteur en aménagement paysager. Pourquoi nous choisir ? Des collègues passionnés, responsable et impliqués qui partagent les mêmes valeurs : Créativité, Respect, Écoute, Confiance, Efficacité, Professionnalisme, Humilité et Soucieux de l’environnement; Un processus d’accueil des nouvelles recrues qui contribue à ton intégration et ton bien être; Une journée d’ouverture de saison, pour une meilleure planification d’équipe; Programme de formation en milieu de travail et possibilité d’avancement proportionnelle à votre ambition; Milieu de travail sécuritaire et moderne; Membre A.P.P.Q., Maître Paysagiste et A.C.J.Q.; Uniforme pour le haut du corps fourni; Plaisir au travail, machine à cafés, club social actif (incluant BBQ, le Party de Noël et bien plus); Nous offrons un programme de conciliation travail-famille; Prime de référencement pouvant aller jusqu’à 1500$; Stationnement gratuit; Garderie à deux pas du bureau; Et plus encore... Conditions d’emploi Salaire compétitif, parmi les meilleurs dans l’industrie; Assurances collectives après une saison; Programme de REER collectif avec participation de l’employeur; Horaire temps plein, du lundi au vendredi durant l’été ; Statut de l’emploi : Permanent, saisonnier; Date d’entrée en fonction : Le plus rapidement possible; Lieu de travail : 7668 boulevard Wilfrid Hamel. Sous la supervision du chef d’équipe, le titulaire du poste est responsable de la réalisation des projets d’aménagement paysager et de construction extérieure chez les clients. Il accompagne l’équipe de travail pour remplir une partie ou l’ensemble des travaux. Le titulaire participe à la réalisation de travaux de construction de structures extérieures en bois ou matériaux composites (patios, clôtures, murs d’intimité, pergolas, etc.). Rôle au quotidien Travaux de menuiserie et construction extérieure Participe à la construction de structures extérieures : patios, terrasses, clôtures, murs d’intimité, pergolas et autres ouvrages; Mesure, coupe et assemble les matériaux (bois, composite, aluminium ou autres); Installe les fondations de base (pieux, sonotubes, blocs, etc.) selon les plans; Effectue la pose de planchers, rampes, garde-corps et éléments structuraux; Utilise les outils de menuiserie (scie, perceuse, visseuse, niveau, etc.) de façon sécuritaire; S’assure de la solidité, de l’alignement et de la qualité des structures réalisées; Effectue des ajustements et réparations mineures au besoin; Qualifications Savoir lire et écrire pour la compréhension de consignes simples. Expérience minimale de 2 ans en menuiserie. Avoir de l'exprience avec différents composé des patios: composite, bois, clotures, installation de rampes (verre ou aluminium) Dextérité manuelle et coordination du corps et des yeux pour manipuler :

Gereco Construction et Rénovation est un entrepreneur général en expansion, pour qui les prochaines années préparent de beaux et gros projets . Notre super équipe est à la recherche d'un chargé de projet pour qui la satisfaction des clients est au coeur de ses priorités, et qui se décrit comme une personne étant proactif et fiable. Avec une équipe dévouée et un service centré sur l’expérience client, le Groupe Rochon regroupe aujourd’hui plus de cinq entreprises en Amérique du Nord.. Quelles seront tes responsabilités en tant que chargé de projet ? Planifier les travaux en établissant les échéanciers et les priorités du projet. Coordonner les sous-traitants, fournisseurs et équipes internes pour assurer le bon déroulement. Suivre l’avancement du chantier et ajuster la planification en fonction des imprévus. Gérer le budget du projet et contrôler les coûts en cours de réalisation. Assurer une communication régulière avec le client et répondre à ses demandes. Organiser et gérer les commandes de matériaux selon les besoins du chantier. Résoudre les problèmes techniques ou opérationnels rencontrés sur le terrain. Gérer les changements au projet (extras, modifications) et en assurer le suivi. Valider et approuver les factures des fournisseurs et sous-traitants. Produire des suivis et rapports d’avancement pour la direction ou le client. Quels sont tes avantages en tant que chargé de projet ? Assurances collectives REER Collectif Garderie sur place Stationnement gratuit Programme d'aide aux employés, télémédecine Entreprise locale en pleine expansion Travailler sur des projets de grande qualité Quelles sont tes expériences et tes qualitifications ? 5 ans d'expérience en tant que chargé de projet. AEC en gestion de projet . Excellente lecture de plans et devis. Solide maîtrise de la gestion de budget, coûts et échéanciers. Bonne connaissance des méthodes de construction et des pratiques de chantier. Excellentes habiletés de communication avec clients, équipes et direction Maîtrise des outils informatiques

Description du poste Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. Description du poste: L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies sur les produits et les divers rayons et services, il fournit des renseignements sur les caractéristiques des produits et il connaît les produits connexes afin de vendre des projets entiers. Dans son rayon ou service d’affectation, il sait comment accueillir tous les clients, créer un lien avec eux et terminer les interactions par des remerciements. Il peut également offrir un service de base dans les rayons et services voisins. L’associé, Ventes, met l’accent sur le service à la clientèle, et s’engage à définir les besoins des clients et à y répondre. Principales responsabilités: Satisfaction de la clientèle Respecter le modèle Passez à l’ACTion de Home Depot en matière de service à la clientèle (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements). Chercher activement des clients dans l’ensemble du magasin et les accompagner vers la marchandise appropriée, peu importe le rayon ou service. Poser des questions ouvertes concernant les projets du client afin de déterminer son niveau d’expertise et ses besoins. Promouvoir les services offerts, comme les Services spéciaux, la Location, le Comptoir Pro et le Service Pro, et savoir comment les recommander. Stimulation des ventes Discuter des choix offerts (bon, meilleur, le meilleur) et suggérer des articles ou des services connexes d’autres rayons ou services dont le client pourrait avoir besoin. Informer le client à propos du projet entier. Tirer parti de la politique Pouvoir d’agir si cela s’avère nécessaire pour satisfaire le client. Effectuer l’entretien quotidien des étagères : tous les produits doivent être étiquetés, munis des bons éléments d’affichage et propres. Perfectionnement des compétences et des connaissances Maintenir une bonne connaissance de l’ensemble des produits de son rayon ou service et des rayons et services voisins. Chercher de façon proactive à bien connaître tous les produits et services. Maintien de la sécurité Respecter toutes les politiques et procédures, y compris celles relatives à la prévention des pertes. Compétences: Communication efficace. Souci de la clientèle. Aptitudes: Aptitudes pour les relations interpersonnelles. Supérieur immédiat ou subordonnés: Superviseur. Exigences relatives aux déplacements: Aucune exigence relative aux déplacements. Exigences physiques: Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles. Conditions de travail: Horaire variable pouvant inclure les soirs et les fins de semaine. L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant. Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur. Études: Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent. Expérience professionnelle: Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou dans un métier, un atout. Expérience en direction: s. o. Accréditations: s. o. Autres exigences: s. o." Votre adresse e-mail SOUMETTRE

Nous vous offrons un emploi de préposé aux bénéficiaires dans une petite résidence avec une ambiance familiale et du personnel stable. Vous aurez un horaire fixe mais aussi la possibilité de faire des remplacements. Principales tâches Aider au service du repas toilette partielle des résidents et changements de protection Aide aux tranferts et déplacements Mises en nuit Administration de la médication selon la Loi 90. Accessible en autobus par le circuit 31 ou 32 horaire de 16H à minuit avec une fin de semaine sur deux. Prmies de fin de semaine de 2$ de l'heure La Résidence Roberge est une ressource intermédiaire / RPA de 22 résidents clientèle personne âgées. RCR, PDSB et Loi 90 obligatoires Certificat de PAB obligatoires.