Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Manoeuvre transformation alimentaire - St-Henri-de-Lévis pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? - Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. - Culture d'Entreprise : Fais partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. - Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le rôle, ton impact En tant que Manœuvre en transformation alimentaire , tu joues un rôle essentiel au bon fonctionnement de nos opérations en usine. Chaque jour, ton travail contribue directement à la qualité, à la sécurité et à l'efficacité de notre chaîne de production. Concrètement, tu seras appelé(e) à : - Transporter, peser, vérifier et emballer les produits. - Travailler dans différents départements de l'usine : abattage, éviscération, découpe et nettoyage. - Effectuer diverses tâches connexes nécessaires au bon déroulement des opérations. - Respecter les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire en tout temps. Horaire : quarts de jour, de soir disponibles Salaire à l'embauche journalier: 19,67$/hre Prime de soir : 2$/hre Augmentation du salaire après période de probation Tes atouts pour le poste - Formation : Aucune formation spécifique requise — nous t'offrons une formation complète à l'interne. - Expérience : Aucune expérience exigée. Ta motivation et ton engagement font toute la différence. - Compétences : Fiabilité, ponctualité, esprit d'équipe et désir d'apprendre. - Conditions de travail : - Travail en milieu réfrigéré (environ -4 °C) - Travail avec de la viande crue Tu cherches un emploi stable, concret et accessible, où tu peux apprendre et évoluer? Ce poste est fait pour toi. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : - Une vraie ambiance de travail familiale - Un programme de reconnaissance des années de service - Une rémunération et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : - Un programme d'assurances collectives - Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur - Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois. - Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne». Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Vous n'êtes pas prêt à postuler aujourd'hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités ! #INDcolbleu Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Résumé du poste L’assistant-gérant assiste le gérant de magasin dans la supervision des opérations quotidiennes du magasin en assurant un niveau élevé de satisfaction de la clientèle et en atteignant les objectifs de vente. En l’absence du gérant, agit à titre de gérant en fonction. Cette fonction implique la gestion du personnel, l’exécution des tâches opérationnelles quotidiennes et s’assurer de la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise. L’assistant-gérant s’assure que les règles de l’entreprise sont expliquées, comprises et suivies, que l’inventaire est fait rapidement et avec exactitude afin que les produits soient adéquatement réapprovisionnés et que les normes de présentation établies sont suivies. L’assistant-gérant est responsable du recrutement et de la formation des nouveaux employés. Pourquoi joindre notre équipe? Milieu de travail stimulant et diversifié ; Salaire compétitif, programme de primes et avantages sociaux* ; Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur*; Programme de formation et processus d’intégration sur mesure; Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise. Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Assister le gérant de magasin dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel. Participer à la présentation, au remplissage des tablettes ainsi qu’à l’emballage et au déballage des expéditions quotidiennes. Offrir un service à la clientèle exceptionnel et régler les problèmes avec les clients qui ont été escaladés. Offrir de la formation, du coaching et du perfectionnement aux employés. Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. Assigner des tâches à l’équipe. Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin. Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées. Effectuer régulièrement des évaluations de rendement et donner de la rétroaction aux employés. S’assurer que les politiques, procédures et mesures de sécurité de l’entreprise sont respectées. Mettre en œuvre et maintenir les normes de présentation visuelle basées sur la stratégie de l’entreprise. Être responsable du processus d’embauche et de celui d’évaluation du rendement. Que vous faut-il pour réussir? Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le commerce de détail Au moins deux (2) ans d’expérience à un poste de supervision Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Etre capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités Bonnes compétences en matière de leadership, de communication et de prise de décision Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

Adresse du magasin: Résumé du poste L’assistant-gérant assiste le gérant de magasin dans la supervision des opérations quotidiennes du magasin en assurant un niveau élevé de satisfaction de la clientèle et en atteignant les objectifs de vente. En l’absence du gérant, agit à titre de gérant en fonction. Cette fonction implique la gestion du personnel, l’exécution des tâches opérationnelles quotidiennes et s’assurer de la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise. L’assistant-gérant s’assure que les règles de l’entreprise sont expliquées, comprises et suivies, que l’inventaire est fait rapidement et avec exactitude afin que les produits soient adéquatement réapprovisionnés et que les normes de présentation établies sont suivies. L’assistant-gérant est responsable du recrutement et de la formation des nouveaux employés. Pourquoi joindre notre équipe? Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Que vous faut-il pour réussir? *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

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Horaire de jour du lundi au vendredi + Fermé le vendredi PM + 2 semaines de vacances à Noël + 2 semaines de vacances l'été (construction) + Café et cantine gratuit + Stationnement gratuit sur place + Une (1) paie par semaine ! Tu veux te sentir respecté ? Faire partie d’une équipe/famille dont l’humain est au cœur des décisions ? Être entouré de coéquipiers dynamiques toujours prêts à s’entraider ? Viens travailler avec nous ! Tâches : - Effectuer toutes les étapes de la production des toiles solaires; - Couper la matière première; - Assembler les composantes; - Ajuster et vérifier le bon fonctionnement de la toile; - Emballer le produit fini. Qui sommes nous ? Apara-Transiplast est une entreprise familiale, en pleine croissance, dans la fabrication d'habillage de fenêtre (toile/store solaire, opaque, alternée) ! * Précision et minutie; * Autonomie et débrouillardise; * Polyvalence; * Esprit d’équipe et enthousiasme; * Bonne condition physique;

Suivez votre étoile! Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement. Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain! L’équipe derrière le génie Pour bâtir du solide, ça prend du solide ! Et notre équipe multidisciplinaire, composée d’experts chevronnés, constitue un véritable pilier pour notre clientèle sur lequel elle peut s’appuyer en toute confiance. Notre sphère d’activités couvre une large gamme de secteurs : industriels, commerciaux et institutionnels, publics et parapublics, allant du domaine minier aux secteurs de l’énergie, en passant par le transport ferroviaire et aéroportuaire, sans oublier les infrastructures municipales. De plus, nous apportons une vision novatrice à un domaine d’ingénierie des plus traditionnels. Notre expertise est diversifiée, et vous? Tu souhaites mettre ton expertise technique au service de projets municipaux concrets et structurants? Nous recherchons un(e) technicien(ne) civil CAO-DAO expérimenté(e) pour contribuer à la conception et à la réalisation d’infrastructures urbaines durables. Relevant du Chef d’équipe - Travaux civils, tu joueras un rôle clé dans la production de plans et dessins techniques, tout en collaborant étroitement avec les ingénieurs et les différentes parties prenantes. Tes responsabilités Produire et modifier des plans et dessins techniques en CAO-DAO (infrastructures municipales, voirie, réseaux, etc.) Participer à la conception de projets en collaboration avec les ingénieurs Assurer la qualité et la conformité des plans selon les normes en vigueur Effectuer la mise en plan à partir de relevés, esquisses et concepts préliminaires Coordonner les dessins avec les autres disciplines Contribuer à la préparation des documents pour appels d’offres Apporter un soutien technique durant les différentes phases des projets Nos incontournables DEC en génie civil ou formation équivalente 10 à 15 ans d’expérience en dessin technique en génie civil, idéalement en milieu municipal Maîtrise des logiciels CAO-DAO (AutoCAD, Civil 3D ou équivalent) Excellente compréhension des normes et pratiques en infrastructures municipales Autonomie, rigueur et souci du détail Capacité à gérer plusieurs projets simultanément Esprit d’équipe et bonnes aptitudes en communication Ce que nous offrons Projets stimulants et diversifiés à impact concret Environnement collaboratif et expertise reconnue Flexibilité et équilibre travail-vie personnelle Opportunités de développement professionnel Envie de contribuer à bâtir des milieux de vie durables? Fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant! Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler! Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : Talents@norda.com

La clinique Réseau Santé 360 est à la recherche d’un(e) neuropsychologue spécialisé(e) dans l’évaluation et le traitement de la clientèle enfant et adulte. Le candidat idéal aura une passion pour le travail avec les jeunes patients et/ou la clientèle adulte. Responsabilités : Réaliser des évaluations neuropsychologiques complètes pour les enfants et/ou adultes. Élaborer et mettre en œuvre des plans de traitement individualisés. Collaborer avec une équipe multidisciplinaire pour offrir des soins intégrés. Fournir des conseils et du soutien aux familles et aux éducateurs. Participer à des réunions cliniques et à des formations continues. Qualifications : Doctorat en psychologie ou neuropsychologie. Membre de l'OPQ Expérience avérée dans le travail avec les enfants, adolescents et/ou adulte. Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe. Capacité à gérer des dossiers cliniques et à rédiger des rapports détaillés. Nous offrons un milieu de travail dynamique et stimulant où le partage de compétences et le travail d'équipe sont mis au premier plan. Boni à l'embauche allant jusqu'a 4000$. Rémunération selon le statut d'emploi. Travailleur autonome : 75% du revenus (hrs facturés client) (apprx. 165 000$ - 215 000$/an) Rémunération employé : 85,5 $ par heure facturé au client (apprx 130 000$ - 160 000$/an) Rémunération employé à l'heure : 50-55$/hrs Étudiant : 30-35$/hrs ou 64$ par heures facturé incluant la supervision. *** Service administratif inclut pour la prise de rendez-vous, les envois de documents, les paiements, les appels clients ... *** Nous offrons : Horaire flexible temps plein , temps partiel et occasionnel Un environnement de travail dynamique et collaboratif. Des opportunités de développement professionnel continu. Un salaire compétitif et des avantages sociaux complets. Un soutien administratif pour faciliter votre pratique clinique. Prêt à faire la différence?

Notre entreprise, spécialisée en aménagement paysager, entretien paysager et déneigement, est actuellement à la recherche de: Contremaître en aménagement paysager (poste d'été) Contremaître en déneigement manuel ou mécanique (poste d'hiver) afin de compléter son équipe. Les principales tâches sont: Été Superviser et coordonner les activités des ouvriers qui effectuent l'aménagement paysager Prévoir et estimer les besoins en matériaux et en main-d'oeuvre pour les contrats individuels; Organiser la construction et l'installation de clôtures, de terrasses, d'allées et de murs de soutènement; Établir les horaires de travail et les procédures et coordonner les activités avec les autres équipes de travail; Résoudre les problèmes reliés au travail ainsi que rédiger et soumettre des rapports sur l'avancement des travaux; Commander du matériel et des fournitures; Embaucher le personnel et former les ouvriers quant à leus tâches et aux politiques de l'entreprise; Accomplir, au besoin, les mêmes tâches que les ouvriers supervisé Hiver Superviser les opérations de déneigement et approuver les rapports de temps du personnel; Faire de la patrouille sur le réseau des contrats; Vérifier la qualité et l'exécution des travaux de déneigement; S'assurer avec le responsable de l'atelier mécanique à ce que le parc d'Équipements affectés au déneigement soient correctement entretenus; Effectuer tout autre mandat en lien avec son poste La personne recherchée devra posséder: Expérience significative en gestion d'équipe Sens de l'organisation et des responsabilités Bon communicateur et travail d'équipe Excellente capacité à travailler sous pression Salaire à discuter selon expérience.

Surface Mining Equipment Mechanic - Northern Quebec Northern Environment | 14 ‑ 14 Schedule | Fly ‑ In Fly ‑ Out Why This Position? Are you a mechanic looking to take part in exciting projects in Northern Quebec? At Moreau, we have an opportunity for you : Surface Mining Equipment Mechanic ! About Moreau At Moreau, we deliver large-scale projects across Québec, including in northern environments. Our strength lies in our expertise, our team spirit, and safe, employee-focused work environments. The workforce leasing department actively contributes to the success of our operations by attracting and supporting talent ready to take on stimulating and out-of-the-ordinary challenges. About the Position In this role, you will be responsible for actively contributing to the execution of work while ensuring compliance with quality and safety standards. More specifically, you will be responsible for : Performing accurate diagnostics on equipment breakdowns and malfunctions; Repairing and maintaining heavy equipment; Carrying out routine inspections and preventive maintenance to ensure proper machine operation; Maintaining accurate records of work performed, parts used, and maintenance completed; Collaborating with other team members to ensure effective coordination and resolve technical issues; Following safety standards and established procedures to ensure a safe work environment. Desired Profile Relevant experience in the field Experience in a northern environment (an asset) Ability to communicate in English (an asset) Interested? Apply now and join Moreau to contribute to projects that make a real difference! Surface Mining Equipment Mechanic - Northern Quebec Northern Environment | 14 ‑ 14 Schedule | Fly ‑ In Fly ‑ Out Why This Position? Are you a mechanic looking to take part in exciting projects in Northern Quebec? At Moreau, we have an opportunity for you : Surface Mining Equipment Mechanic ! About Moreau At Moreau, we deliver large-scale projects across Québec, including in northern environments. Our strength lies in our expertise, our team spirit, and safe, employee-focused work environments. The workforce leasing department actively contributes to the success of our operations by attracting and supporting talent ready to take on stimulating and out-of-the-ordinary challenges. About the Position In this role, you will be responsible for actively contributing to the execution of work while ensuring compliance with quality and safety standards. More specifically, you will be responsible for : Performing accurate diagnostics on equipment breakdowns and malfunctions; Repairing and maintaining heavy equipment; Carrying out routine inspections and preventive maintenance to ensure proper machine operation; Maintaining accurate records of work performed, parts used, and maintenance completed; Collaborating with other team members to ensure effective coordination and resolve technical issues; Following safety standards and established procedures to ensure a safe work environment. Desired Profile Relevant experience in the field Experience in a northern environment (an asset) Ability to communicate in English (an asset) Interested? Apply now and join Moreau to contribute to projects that make a real difference!

Nous sommes une entreprise spécialisée dans la vente et la fabrication d'équipement et d'articles destinés aux bars laitiers, gelaterias, chocolateries et pâtisseries. Notre clientèle est à la fois locale et internationale. Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(e) en réfrigération qualifié(e) et motivé(e) pour se joindre à notre équipe. Tâches principales: - Effectuer l'installation, la maintenance et la réparation des équipements - Réaliser l'entretien préventif selon les normes de l'entreprise - Fournir un service à la clientèle courtois et professionnel - Réquisitionner des pièces - Respecter les normes de sécurité et de qualité - Remplir les bons de travail et consigner les interventions - Coordonner avec les autres services pour assurer le bon déroulement des activités - Formation en réfrigération ou en électromécanique - Bonnes compétences en communication orale et écrite en Français (anglais un atout) - Permis de conduire valide requis - sens de l'analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques - Expérience en tant que technicien(ne) en réfrigération: une expérience dans le secteur de l'alimentation ou de l'équipement de bar laitier constitue un atout - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Nous vous offrons un poste à l'année, à temps plein, à l'intérieur avec une équipe conviviale et dynamique.

Nous Porté par sa troisième génération, Phil Larochelle Équipement, une entreprise québécoise d’exception est un manufacturier d’équipement pour l’entretien des routes, renommée pour ses solutions de camion de déneigement et ses semi-remorques basculantes Ultra-Stable. Notre capacité d’adaptation nous permet de répondre aux multiples besoins de nos clients. Ton futur poste Faisant partie de notre équipe logistique et entrepôt, tu auras à assurer la réception, le tri, le stockage, la préparation et l’expédition des marchandises dans l’entrepôt, tout en respectant les procédures de sécurité et de qualité. Viens ajouter ta rigueur à notre efficacité ! Tes principales responsabilités · Réceptionner les marchandises et vérifier leur conformité (quantité, état, étiquetage) · Trier et ranger les produits dans les zones de stockage appropriées · Préparer les commandes selon les bons de livraison ou les demandes internes · Emballer les produits et les acheminer vers les zones d’expédition · Participer aux inventaires et assurer la précision des stocks · Maintenir la propreté et l’ordre dans l’entrepôt · Utiliser les équipements de manutention (transpalette, chariot élévateur, etc.) · Saisir les mouvements de stock dans le système informatique Nous avons besoin ·         Diplôme d’études secondaires DES ou son équivalent ·         Permis de conduire classe 5 valide ·         2 à 5 ans d’expérience en manutention ou en entrepôt ·         Certification pour la conduite d’équipements de levage Tu possèdes ·         Bonne condition physique et capacité à soulever des charges ·         Capacité à suivre des consignes précises ·         Sens de l’organisation et rigueur ·         Des cartes dans ta manche si tu as une maîtrise de base des outils informatiques ·         Esprit d’équipe

En pleine croissance, le cabinet de Québec, Groupe RDL Solutions Juridiques Québec inc., cherche présentement à compléter son équipe. Le Groupe RDL Avocats et Notaires rassemble des professionnels du droit au sein de bureaux multidisciplinaires, dont la réputation est bien établie à travers le Centre-du-Québec, Chaudières-Appalaches, l’Estrie et la région de la Capitale-Nationale. Combinant une approche intègre et flexible, qui priorise le caractère humain et la collaboration, à une équipe jeune, dynamique et orientée vers la satisfaction de sa clientèle ainsi que le souci de l’excellence, notre entreprise t’offrira les défis et les accomplissements dont tu rêves. Est-ce toi qui complètera parfaitement notre équipe en tant qu’ adjoint(e) administratif(ve) ? Si c’est le cas, tes compétences et ton talent seront reconnus et mis à contribution dans les défis professionnels suivants : La personne choisie aura comme principales responsabilités d’assister les juristes au niveau des tâches administratives et dans la préparation de dossiers. Elle participera aussi au bon déroulement de diverses transactions, incluant certaines étapes de post-clôture. Plus précisément, elle devra : Assurer la réception de divers documents et voir à la bonne répartition de ceux-ci (livres des minutes); Recevoir, classer et préparer le courrier; Procéder à la numérisation, au classement et à l’archivage de divers documents (…) Effectuer l’impression, numérisation et la distribution de divers documents; Assister à la préparation de la facturation et à son envoi aux clients; Commander les fournitures de bureau, ranger les commandes et en tenir l’inventaire; Effectuer l’ouverture des dossiers; Préparer des relieurs de clôture et mise à jour des livres de société; Effectuer toutes autres tâches connexes. Exigences : Attestation de spécialisation en secrétariat juridique (ASP) (toute autre combinaison d’expérience et de formation pertinente sera considérée); Détenir au moins un (1) an d’expérience pertinente à titre d’adjoint(e); Excellente maîtrise du français, parlé et écrit; Être à l’aise avec la suite Office (maîtrise des fonctions avancées de Word (essentiel)); Être à l’aise avec le logiciel Jurisévolution(un atout). Profil recherché : Excellent sens de l’organisation; Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et à établir des priorités; Capacité de correction, d’analyse, de synthèse, minutie et rigueur; Capacité à travailler en équipe; Sens des responsabilités; Dynamisme, polyvalence et flexibilité. Notre offre : Horaire flexible et adaptable à ta réalité; Rémunération compétitive selon ton expérience; Assurances collectives et REER collectif dès l’embauche. Prime mieux-être à dépenser selon tes besoins (entretien de la maison, équipement sportif, abonnements et bien plus); Allocation annuelle à la Boutique RDL; Vacances à discuter selon ton expérience; 5 jours de congés mobiles par année; Environnement de travail stimulant, collaboratif et dynamique; Une communauté engagée : 5 à 7, partys et activités mensuelles variées. Pour faire partie d’une équipe possédant la notoriété que tu recherches, et qui, en plus, a ton bien-être à cœur, envoie ton CV à Me Laurie Noreau, cofondatrice et vice-présidente de Solutions Juridiques Québec inc. à lnoreau@grouperdl.ca.

Notre entreprise, spécialisée en entretien paysager, aménagement paysager et déneigement, est actuellement à la recherche d'un contremaître en camionnage afin de diriger sa divison de transport. Les principales tâches sont: Planifier, organiser et diriger les activités des conducteurs de poids lourds Assurer le respect des délais Organiser les horaires des chauffeurs, affecter les véhicules et assurer le suivi des livraisons; Encadrer, former et motiver le personnel Veiller au respect des normes de sécurité, de la règlementation routière et de l'entretien préventif des camions; Gérer les imprévus (pannes, retards, bris) et optimiser les méthodes de travail La personne recherchée devra posséder: Expérience significative en gestion d'équipe Sens de l'organisation et des responsabilités Bon communicateur et travail d'équipe Excellente capacité à travailler sous pression Salaire à discuter selon expérience.

Tu désires un horaire du lundi au vendredi de jour ? Tu aimerais souder des équipements de camion neufs? Tu veux faire partie d’une équipe dynamique derrière une marque de prestige qui se démarque dans son industrie ? Alors joins-toi à l’équipe Larochelle! Comme soudeur-assembleur , tu feras le montage et le soudage de produits (équipement de camion) à partir de plans d'assemblage. Compétences recherchés : DEP en soudage montage Lecture de plan Connaissance du GMAW Conditions : Horaire de travail de jour (40h) : lundi au jeudi de 06h45 à 15h45 et le vendredi de 6h45 à 12h45 Assurance collective complète Télémedecine Salopette et bottes de travail fournies Programme REER Formation et progression

Tu es à la recherche de nouveaux défis dans une entreprise proactive? Tu es cariste et tu aimerais travailler dans un environnement où l’humain est mis de l’avant? Tu désires faire partie d’une équipe dynamique ? On a le job qu’il te faut ! Voici à quoi ressemblera tes journées : Tu feras la conduite d'un chariot élévateur assis à fourche et/ou à clam; Tu débarderas les chargements de remorques afin d’entreposage; Tu pourras être appelé à travailler à l'extérieur; Tu feras la manutention et l’entretien des différents sites d’entreposage; Toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur immédiat. Le profil que tu dois avoir : Être à l’aise avec le travail physique; De l’autonomie et de la débrouillardise; Polyvalence; Un sens de la minutie; 1 à 2 ans d’expérience pertinente (un atout); Ce que nous t’offrons : On a un horaire pour toi; 3 semaines de vacances; Un plan d’assurance collective; Une allocation annuelle de vêtements; Panier de légumes, provenant de notre jardin, à moindre coût pendant la saison estivale.

Choquette-CKS inc Montréal - Commis d’entrepôt À propos de nous: Choquette-CKS inc. située à Montréal, une division de Heritage Service Group Canada Limited, est une entreprise axée sur la clientèle à la recherche de personnes enthousiastes à l’idée de faire partie de notre environnement de travail dynamique et axé sur l’équipe. Au Canada seulement, nous avons sept entrepôts de distribution qui nous donnent l’occasion de fournir des solutions nationales d’approvisionnement en pièces à tous les clients de l’industrie. Nous sommes le chef de file de notre industrie et sommes à la recherche de ceux qui sont désireux de se joindre à notre famille. Notre entreprise connaît une croissance rapide et nous sommes à la recherche de candidats talentueux qui veulent croître et apprendre au cours de notre organisation en évolution. Résumé du poste: Dans le rôle de commis d’entrepôt, la responsabilité principale est de s’assurer que chaque pièce qui entre ou quitte notre entrepôt est manipulée avec soin. Le commis de l’entrepôt est responsable de la réception, de la cueillette, de l’emballage et de l’expédition des pièces à tous nos clients partout au Canada. Ce rôle est sous la supervision du Directeur des entrepôts de l’Est du Canada. Le poste est à temps plein, de jour en semaine et offre un salaire concurrentiel ainsi qu'un régime d’avantages sociaux et de retraite complets. Les responsabilités comprennent: Recevoir et compter les pièces entrantes, en assurant l’exactitude entre le nombre physique et les listes d’emballage ou les quantités de bons de commande Enregistrer avec précision l’information reçue sur les pièces dans un système informatisé de gestion des stocks Lire avec précision les bons de commande et choisir les bonnes pièces rapidement et correctement Identifier l’emplacement de la pièce en inventaire et s'assurer de l'exactitude de son emplacement Assembler les commandes des clients, cueillette des pièces, confirmer les numéros de pièces et les quantités Emballez les commandes conformément aux normes de qualité de l'entreprise en vous assurant que tous les articles sont bien emballés pour éviter les bris durant le transport. Qualifications requises: Une attitude positive et un travail d’équipe sont un must L’expérience en entrepôt est un atout Capacité de s’adapter au changement Une grande attention aux détails Capacité de travailler dans un environnement à haute pression et au rythme rapide Solides capacités de gestion du temps, d’organisation et de multitâches Approche du travail axée sur l’équipe et le service à la clientèle Assiduité et ponctualité Capacité d’apprendre et de comprendre notre système informatique Capacité de se tenir debout et de marcher continuellement sur une surface de béton Capacité de soulever par intermittence 50 lb sans aide

Chez L.S.M Son et Lumières, nous créons des expériences inoubliables grâce à des installations professionnelles de sonorisation et d’éclairage pour événements. Notre équipe passionnée contribue à donner vie à des spectacles, événements corporatifs et productions de toutes tailles. En tant que Chargé de projets , vous serez au cœur de l’action, en lien avec les clients, les équipes internes et les partenaires, afin d’assurer des installations efficaces, sécuritaires et conformes aux attentes. Votre rôle sera clé pour livrer des projets de qualité, tout en offrant une expérience client optimale, du démarrage jusqu’au suivi après-vente. Principales responsabilités : Réaliser des études techniques détaillées pour chaque projet, élaborer des plans d'installation précis et soutenir le vendeur dans l'élaboration de sa soumission. Coordonner le choix des équipements adaptés aux besoins des clients et aux soumissions. Organiser et superviser les phases d'installation. Assurer la coordination entre les différents corps de métier. Garantir le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Assurer la réception des travaux avec le client. Former les utilisateurs aux équipements installés. Gérer le suivi après-vente et les éventuelles demandes de maintenance. Rédiger des rapports de fin de projet détaillés. Profil recherché : Expérience de 2 ans au minimum dans un rôle similaire Forte capacité relationnelle et orientation client marquée Sens aigu de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers Autonomie, sens des responsabilités et proactivité Capacité à gérer un client exigeant et des échéanciers serrés Connaissance du domaine de l’intégration audiovisuelle (un atout) Ce que nous offrons : Assurances collectives partagées entre l’employeur et les employés Compte santé mieux-être entièrement pris en charge par l’employeur Formation continue pour favoriser votre développement professionnel Opportunités de développement de carrière et d’évolution interne Horaires flexibles favorisant la conciliation travail-famille Encouragement des activités sociales – Activités sociales pour renforcer l’esprit d’équipe Accès privilégié à des billets gratuits ou à tarifs réduits pour les événements partenaires Envoyez votre CV dès maintenant à alexis.mecteau@lsmav.com et joignez-vous à une équipe qui fait vibrer les événements! PS: Le masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Spécialiste à l'assemblage des formes architecturales et de l'aluminium. Tu rêves d’un emploi à 4 jours / semaine ? Tu es en bonne forme physique, tu aimes le travail manuel et tu recherches une ambiance conviviale ? Caron et Guay te propose de te réaliser et développer tes talents dans la fabrication de produits de fenestration au département des formes architecturales et à la division Aluminium. Ton rôle sera d’assembler les commandes spéciales. Chaque projet est unique. Notre spécialiste doit être rigoureux, débrouillard, créatif et minutieux. Les spéciaux t'offrent un défi à la hauteur de tes aspirations. Viens conjuger ébénisterie, menuiserie et ingénierie. Nous t’offrirons : Des fins de semaine de 3 jours… tout le temps ! Horaire de jour, en semaine. Un salaire selon ton expérience, jusqu'à 28,59 $ Des primes selon ton horaire et ton implication, des possibilités d'avancement; Des assurances, REER, programme d’aide, télémédecine Une ambiance chaleureuse et familiale; Plusieurs activités et un Club social dynamique. Au plaisir de te rencontrer !

La Clinique Réseau Santé 360 est une clinique privée multidisciplinaire située au coeur de la ville de Québec sur le chemin Ste-Foy à quelques pas de l'Université Laval. Vous rejoindrez une équipe dynamique et accueillante constituée de neuropsychologue, orthophoniste, psychoéducatrice et psychologue pour devenir une référence dans l'amélioration du bien-être auprès d'une clientèle variées. Vous pouvez choisir votre statut d’employé en fonction de vos préférences : Travailleur autonome, rémunération de 97,5$ - 150$ la séance. ou Employé payé à la consultation, 70$ - 100$ la séance. Nous offorns l'opportunité au professionel de travailler en télétravail Vous êtes engagés dans votre pratique, vous souhaitez participer à des projets variés et encore mieux, développer vos projets ? Venez développer votre carrière avec nous. Pour les employés payé à la consultation 3 semaines de vacances à l'embauche selon expérience , 3-5 semaines après 4 ans et 5 semaines après 6 ans à la clinique. Possibilité de prendre des vacances/congés à vos frais. Gestion clinico-administratif complete, nous gérons les appels de prise de rendez-vous, les courriels, effectuons les paiements et le suivi des non paiement.... Jours fériés et journées maladie. Budget pour la formation continue. Assurance collective (vie, invalidité, maladie grave, voyage...). Stationnement souterrain gratuit. Mentorat offert. Environnement de choix pour développer vos projets. Expérience de 1 an préférable Venez nous rencontrer à la clinique pour obtenir plus d'information sur cette opportunité!

Directeur environnement / Directrice environnement / EESA / évaluations environnementales / études environnementales Groupe GÉOS est à la recherche d’un(e) candidat(e) qui agira à titre de directeur/directrice pour le département des études environnementales. Le ou la candidat(e) participera également au développement et au rayonnement de l’organisation au Québec. En conformité avec ses valeurs et son système de gestion de la qualité, GÉOS offre un milieu de travail accueillant et humain au sein d’une équipe diversifiée et hautement qualifiée. L’acquisition de compétences, le développement professionnel et technique et le travail collaboratif font partie de la philosophie de l’organisation. GÉOS, en développement et croissance soutenue, s’applique à être une référence en services-conseils en environnement et en ingénierie au Québec. Conditions de travail et avantages Lieu de travail : Québec Mode de travail hybride (bureau et télétravail); Téléphone cellulaire fourni; Quatre (4) semaines de vacances à l’entrée du poste plus environ deux (2) semaines durant le temps des fêtes; Salaire à discuter selon expérience; Horaire flexible du lundi au vendredi; Avantages : Régime de retraite participatif, l’employeur cotise jusqu’à 4% dès la première année; Assurance collective et dentaire payée à 50% par l’employeur; Congés supplémentaires durant la période des fêtes et payés par l’entreprise (environ 2 semaines); Congés personnels supplémentaires payés (5 jours); Programme d’aide aux employés et à la famille; Très grande flexibilité d’horaire et conciliation travail et vie personnelle; Télémédecine; Montant annuel alloué pour des vêtements/objets à l’effigie de l’entreprise; Plan personnalisé de formation, de développement et d’acquisition de compétences; Rabais corporatifs avec nos partenaires; Activités Club Social. Tâches et responsabilités Former et encadrer les jeunes professionnels chargé(e)s de projets et techniciens attitrés aux projets en environnement; Coordonner et faire la supervision des mandats en environnement, plus précisément les évaluations environnementales de site Phase I, Caractérisations environnementales de site Phase II et Phase III, réhabilitations environnementales, demandes d’autorisation, etc ; Effectuer des offres de services; Participer à l’amélioration des procédures et processus dans le département d’environnement. Le candidat(e) doit aimer les deux aspects suivants : FORMATION DES JEUNES PROFESSIONNELS ET DÉVELOPPEMENT TECHNIQUE. Exigences du poste Diplôme d’études universitaires en sciences (biologie, géologie, génie, agronomie, géographie, environnement); Expérience minimale de 10 ans en études environnementales et en gestion de projets; Aptitudes supérieures en communication, gestion de projets et rédaction; Posséder un permis de conduire et un véhicule; Être apte à se déplacer occasionnellement au Québec; Atout majeur si le ou la candidat(e) est expert accrédité du MELCC. Qualités professionnelles recherchées Rigueur scientifique, initiative, esprit d’équipe et autonomie; Connaissance des normes, lois et règlements en matière d’environnement au Québec; Excellente maîtrise du français. Seuls les candidats(es) retenus(es) pour une entrevue seront contactés(es). Toute candidature sera traitée confidentiellement. Directeur environnement / Directrice environnement / EESA / évaluations environnementales / études environnementales

Ici, l’accueil donne le ton et le sourire fait partie de l’expérience Alors si pour toi être hôte(sse) c’est créer une première impression mémorable, mettre chacun à l’aise dès son arrivée et contribuer à une ambiance agréable en salle, on aimerait vraiment te rencontrer! Le Bâton Rouge des Galeries de La Capitale  est présentement à la recherche d’un(e) hôte(sse) à temps partiel qui aime le contact humain, qui a le sens de l’organisation et qui souhaite évoluer dans un environnement professionnel. Ce qu’on t’offre Au Groupe D Resto, on sait qu’un(e) employé(e) heureux(se), ça fait toute la différence. C’est pourquoi on mise sur : Un environnement de travail stimulant, humain et respectueux Une rémunération compétitive Des horaires flexibles pour concilier travail, études, famille ou loisirs Des postes à temps plein et à temps partiel, selon ta réalité Un rabais sur tes repas pendant tes quarts de travail Un partage de pourboires Une culture d’entreprise forte et rassembleuse Un uniforme fourni De réelles possibilités d’avancement Des programmes de formation et de perfectionnement Le Groupe D Resto, c’est qui au juste? C’est une grande famille composée de plusieurs concepts reconnus où chaque personne compte vraiment. Ici, tu n’es pas un numéro : tu as ta place, ta voix et l’espace pour t’épanouir dans un emploi motivant. Pourquoi on parle de carrière (et pas juste d’une job) Travailler pour le Groupe D Resto, c’est ouvrir la porte à l’évolution. On favorise l’avancement à l’interne, que ce soit dans le même restaurant ou dans une autre bannière. On croit au développement des talents, à la relève et au potentiel de chacun. Si tu as envie de grandir, on va t’aider à le faire. On ne recherche pas de profil particulier!  On cherche surtout des personnes qui partagent nos valeurs, qui ont envie d’apprendre, de bien faire les choses et de contribuer à une expérience client irréprochable tout en ayant du fun au travail! Que tu aies beaucoup d’expérience ou que tu débutes, ce qui compte pour nous, c’est ton attitude et ton engagement. Nos valeurs, au cœur de tout ce qu’on fait EXCELLENCE FIERTÉ OUVERTURE RESPECT ENGAGEMENT Une équipe à dimension humaine t’attend! Si tu as envie de rejoindre une équipe passionnée et dynamique et de contribuer chaque jour à offrir une expérience irréprochable à notre clientèle, ta place est avec nous! Postule dès maintenant et viens vivre l’expérience D Resto! On a hâte de te rencontrer!

Le Pavillon au Cœur du Bourg, situé à Charlesbourg, est l'une des résidences pour aînés autonomes et semi-autonomes appartenant à Logisco. L'équipe de cuisine est à la recherche d'un ou d'une plongeur.euse. Si vous avez à cœur de participer à offrir un milieu sain, familial et convivial à nos résidents, et que vous avez de l'initiative et une attitude positive, la famille du Pavillon au Cœur du Bourg et de Logisco vous attend! VOICI CE QUE L’ON VOUS OFFRE Salaire établi selon l'expérience débutant à 18,26$/heure; Poste à temps plein 40 heures par semaine; Horaire : Lundi au jeudi 9h30 à 19h30 et le vendredi de 9h30 à 13h30; Possibilité de cotiser au REER collectif; Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles; Assurances collectives et télémédecine; Congés mobiles; Congé le jour de votre fête; Compte santé; Programme d'aide aux employés et à la famille; Vêtements fournis; Repas gratuit; Allocation de 25$ pour le laissez-passer d'autobus; Stationnement gratuit. VOTRE RÔLE Laver la vaisselle à la main ou à la machine et la ranger à l’endroit prévu; Ramasser les déchets et sortir les poubelles de la cuisine; Transporter la vaisselle propre vers les aires de service; S'assurer de maintenir son lieu de travail propre; Respecter les règles et les normes de sécurité ainsi que les mesures d'hygiène et de salubrité; Offrir de l’aide à l’équipe du service aux tables et de la cuisine, au besoin. FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES Une expérience pertinente sera considérée comme un atout.

Construction Polaris CMM fait partie des leaders en matière de génie civil depuis 1993. Au fils des années, d’autres activités se sont ajoutées à notre expertise tel que les travaux maritimes, les opérations de carrières et de concassage, le transport terrestre d’équipement de chantier et de la location et la vente d’équipements de machinerie lourde. Le spectre de nos activités rayonne partout au Québec et particulièrement dans la région de Québec et vers l’est, incluant la Côte-Nord, région dans laquelle se situe notre siège social, à Sept-Îles. Membre des Groupe Riverin et Excelpro et en constante évolution, Construction Polaris CMM est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projets Maritime et structure . Sous la supervision du directeur Maritime et structure, le poste est situé à notre bureau de Québec au 797 Boul. Lebourgneuf . Les projets sous la responsabilité de la division Maritime et structure de l’entreprise comprennent les projets de quai, d’enrochements côtiers, d’ouvrages d’art, de fondations profondes, de travaux en régions accessibles par transport maritime, ainsi que les projets de notre division Construction F.H.D. à Blanc-Sablon. Ceux-ci requièrent souvent le développement de nouvelles méthodes de réalisation et une logistique de chantier particulière qui mobilisent les habiletés du chargé de projet. PROFIL RECHERCHÉ Sens aiguisé de l’organisation, de la planification et du suivi Forte capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision rapide Excellentes compétences en négociation et en gestion des parties prenantes Forte aptitude en résolution de problème et axé sur les résultats Habileté à communiquer et à travailler en équipe Avoir le désir de participer au succès des projets et à la croissance de l’entreprise PRINCIPALES FONCTIONS : Estimer les coûts, les ressources et l’échéancier des projets; Analyser et maîtriser les documents contractuels des projets; Planifier et suivre le budget d’exécution des projets; Faire l’approbation et le paiement des factures aux fournisseurs et sous-traitants; Développer et entretenir de bonnes relations avec tous les intervenants; Analyser les contrats, négocier et octroyer les bons de commandes aux fournisseurs, ainsi que les contrats de sous-traitance; Gestion des sous-traitants et suivis avec les équipes du client Effectuer et suivre l'approbation des documents soumis (dessins d'ateliers, fiches techniques, plan qualité, programme prévention, etc.); Assurer la conformité des normes de construction des travaux à réaliser; Veiller à la conformité des processus ISO, aux normes environnementales et aux normes de santé et de sécurité; En collaboration avec le responsable en chantier : Établir et maintenir à jour l’échéancier du projet, élaborer les méthodes de travail, déterminer et optimiser les ressources du projet (matériaux, équipements, sous-traitants, etc.); Réaliser les bilans de fin de projets. EXIGENCES DU POSTE : DEC ou Baccalauréat en génie civil, génie de la construction, ou toute autre combinaison équivalente de formation et d’expérience; 5 ans et + d’expérience à titre de chargé(e) de projets Expérience en estimation Maitrise des aspects techniques de construction de structures d’ouvrage d’art en béton Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec; Carte ASP valide (un atout); Maîtrise des logiciels de la suite Office, MS Project et TPL (un atout); Détenir un permis de conduire valide; Déplacements occasionnels sur les chantiers dans les régions de la Basse Côte-Nord, Côte-Nord et Nord du Québec selon la nature des chantiers. CONDITIONS : Poste permanent à temps plein Salaire à discuter selon expérience Vacances Assurances collectives incluant la télémédecine et un PAE REER collectif et régime de participation différé aux bénéfices Boni de performance Remboursement de l’ordre professionnel Fériés offerts lors de la période des Fêtes équivalent à une semaine Formation continue offerte Environnement de travail dynamique, humain et solidaire Club social actif Projets en collaboration avec les secteurs multidisciplinaires du Groupe Riverin Emplacement des bureaux à proximité des cafés, restaurants, épicerie et facilement accessible en transport en commun Bureau individuel fermé Envie de faire partie d'une équipe solide, passionnée et tournée vers l'avenir ? Rejoignez nous et bâtissons un monde meilleur avec le meilleur monde! Seules les candidatures retenues pour entrevue seront contactées.

POUR CITOYEN CANADIEN/CANADIAN CITIZEN ONLY Étant donné l'évolution constante des opérations ,Transkid doit s'aquérir de nouveaux chauffeurs classe 1 Transport local et régional dans les territoires desservis par la cie. Effectuer les livraisons et cueillettes. Route régulière ,Offrir un service impéccable. Conduire le camion en respectant les lois en vigueur ainsi que les réglements et politiques de l'entreprise.Effectuer la vérification avant départ.Respecter les consignes de santé et sécurité de l'entreprise. Horaire du Lundi au Vendredi de jour Camion attitré,récent. Retour à la maison tous les soirs . Prime d'asssiduité $200 par mois Pause du diner et pauses payées 10 jours de maladies 11 jours fériés Assurances collectives Paye a chaque semaine Uniforme fourni. Détenir un permis de conduire classe 1 valide.Diplôme d'étude professionnel(D.E.P.) en conduite de véhicule lourd peux compenser le manque d'expérience.   .Avoir un excellent dossier de conduite et ne posséder aucun empêchement judiciaire  en lien avec les besoins de l'emplois.Chaussures de sécurité requises . Pour postuler ,vous devez être citoyen canadien