This is an interview position. To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions. REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES High school diploma/educational equivalent Must possess a valid driver's license and have a good driving record Ability to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment One (1) year customer oriented business experience preferred Must achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment training Some knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an asset Good interpersonal and communication skills Good time management and organizational skills Excellent customer service skills Ability to multitask, handle stress and work in a highly pressured environment Willingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needs REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES High school diploma/educational equivalent Must possess a valid driver's license and have a good driving record Ability to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment One (1) year customer oriented business experience preferred Must achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment training Some knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an asset Good interpersonal and communication skills Good time management and organizational skills Excellent customer service skills Ability to multitask, handle stress and work in a highly pressured environment Willingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needs Preferred Qualifications: Pay Transparency: Pay: Additional Details: DISCLAIMER This job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1(AZ)) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered Employment Equity Statement At FedEx our value of Taking Care of Each Other is reflected in our commitment to being an inclusive employer, one that represents the diversity of our customers and the communities in which we serve. We foster respectful, safe and inclusive workplaces where everyone is valued for their unique contributions. Applications from all qualified candidates are welcome. We encourage women, persons with disabilities, Indigenous persons, and people from culturally diverse and 2SLGBTQ+ communities to apply. Please let us know if you need an accommodation during the recruitment and selection process. We will work with you to support your needs.

Optisigma, une firme de consultation en transformation numérique reconnue pour l'excellence de ses services et son approche centrée sur le client, recherche un analyste fonctionnel passionné pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu as une solide expérience en transformation numérique et que tu souhaites contribuer à des projets d'envergure tout en jouant un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients vers l'innovation et l'efficacité opérationnelle, nous aimerions te rencontrer. Rejoins une équipe où ton expertise sera valorisée et ton développement professionnel encouragé.
Nos avantages : • Assurances collectives comprenant le dentaire, la télémédecine , le paramédical • Des programmes REER • Des horaires flexibles • Des formations adaptées à tes objectifs professionnels • 100% télétravail au Québec • Une équipe dynamique à taille humaine, à l'écoute de tes besoins • Et bien plus !
Tu as le profil suivant :
Minimum de cinq (5) années en développement dans un contexte de développement d'application WEB .Net orienté objet ou dans la conception de services; Minimum de trois (3) années d'expérience dans la réalisation de dossiers fonctionnels, incluant des dossiers d'orientation, des principes et des règles, le tout dans le cadre du développement ou de l'évolution de systèmes; Avoir participé à titre d'analyste fonctionnel dans au moins un (1) projet d'envergure pour le développement d'une solution de prestation électronique de services Web; Avoir oeuvré comme analyste fonctionnel utilisant une méthodologie structurée de développement et des cas d'utilisation (Use case driven-approach) dans au moins un (1) projet d'envergure; Avoir participé à au moins un (1) projet de développement de système d'information en mode Agile. Minimum de deux (2) années d'expérience sur des projets impliquant des analystes d'affaires, ayant permis de comprendre la séparation des tâches et la complémentarité des rôles entre l'analyste fonctionnel et l'analyste d'affaires.
Tes missions seront notamment:
Prendre connaissance de l'architecture fonctionnelle et se l'approprier; Participer à l'élaboration des règles fonctionnelles et des normes de conception; Élaborer, rédiger et modifier des dossiers d'analyse fonctionnelle de complexité variée conformément aux spécifications de l'architecture fonctionnelle et des analyses d'affaires; Accompagner les utilisateurs dans la précision des besoins opérationnels au regard des fonctionnalités à développer ou à modifier; Soutenir les utilisateurs dans la compréhension et la validation de ses analyses fonctionnelles; Concevoir et réaliser des prototypes/maquettes et démos conformément aux besoins des utilisateurs; Réaliser les livrables documentaires requis par l'approche de développement; Présenter le dossier fonctionnel au développeur responsable de sa réalisation et le supporter tout au long du développement. Coordonner et superviser son travail durant la réalisation des solutions; Participer à l'élaboration de la stratégie d'essais, cas d'essais (devis), plans de tests et scénarios de tests; Réaliser les essais fonctionnels; Créer les jeux de données pour les essais dont il a la charge; Soutenir les membres de l'équipe de projet responsables des essais intégrés ou d'acceptation; Supporter les essais de simulation lors des mises en production.
Qui sommes-nous? Optisigma est une firme de consultation québécoise dédiée à l'accompagnement de ses clients dans leurs besoins en technologies de l'information. Nos ressources sont dotées des expertises nécessaires à la conduite d'initiatives de différentes envergures grâce aux méthodologies et pratiques les plus éprouvées. Nos consultants ont fait leurs preuves chez des clients de renom au Québec, aussi bien dans le secteur privé que public.

Opportunité unique de mission à l'international Nous recherchons un Spécialiste Power BI pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal. Ce poste est en détachement à Paris, France, en mode hybride. Il nécessitera 2 à 3 jours par semaine en présentiel, et le reste sera en télétravail. Chrome Technologies s'occupe des démarches administratives et logistiques pour le détachement de spécialistes québécois sur ce poste basé à Paris.
Tâches L'Expert Power BI est responsable de la conception, du développement et de l'optimisation de solutions de Business Intelligence au sein de l'entreprise. Il/elle pilote la création de rapports, dashboards, modèles de données avancés et assure la gouvernance de la plateforme Power BI. Basé(e) à Paris, l'expert intervient en soutien des équipes métier afin de transformer les données en décisions éclairées.
Conception & Développement BI: Concevoir et développer des dashboards Power BI avancés (reports interactifs, KPIs dynamiques, visualisations complexes). Construire, optimiser et maintenir des modèles de données robustes (Star Schema, Snowflake). Développer des mesures et calculs en DAX (simples à complexes). Assurer l'intégration des données via Power Query / M, ETL, dataflows.
Gestion & Gouvernance des Données: Mettre en place et maintenir les bonnes pratiques de gouvernance Power BI (sécurité, workspace, RLS/OLS). Superviser les connexions aux sources de données (SQL Server, Azure, SharePoint, API, fichiers plats, etc.) Optimiser les performances des modèles et des rapports (performance tuning, optimisation DAX, réduction taille dataset).
Support, Conseil & Analyse: Accompagner les équipes métiers dans la compréhension et l'utilisation de Power BI. Recueillir les besoins, analyser les enjeux décisionnels et traduire les problématiques en solutions BI. Animer des ateliers, former les utilisateurs, produire la documentation fonctionnelle et technique. Participer à la roadmap BI et aux projets de modernisation de la data.
Collaboration Technique: Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data (Data Engineers, Data Analysts, Data Architects). Contribuer à l'évolution de l'écosystème Data : Azure Data Lake, Synapse, Fabric, SQL, Databricks (selon contexte). Participer à l'automatisation et à l'industrialisation des pipelines et processus BI.
Exigences Maîtrise avancée de Power BI (Desktop, Service, Gateway). Excellente maîtrise du langage DAX et de Power Query (M). Compétences en modélisation de données (modèle tabulaire, relations, normalisation vs dénormalisation). Bonne expérience avec SQL (SQL avancé / optimisation de requêtes). Connaissance des environnements Microsoft Azure (ADLS, Synapse, Fabric, AAS) appréciée. Compréhension des architectures BI modernes et des pratiques DevOps (CI/CD Power BI). Connaissance des API Power BI, Admin Portal et gestion avancée (monitoring, capacity management) est un plus. Capacité à comprendre et analyser les enjeux business (finance, RH, marketing, vente, supply chain selon contexte). Excellente communication avec les équipes métier et techniques. Esprit analytique, rigueur, pédagogie. Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des projets. 3 à 7 ans d'expérience en BI, dont une expertise confirmée sur Power BI. Connaissance des méthodologies projet (Agile, Scrum). Certifications appréciées : PL-300 (Power BI Data Analyst), PL-900, DP-203, Azure Fundamentals. Français courant ; anglais professionnel. Poste basé à Paris, avec possibilité de télétravail, lorsqu'en France, selon politique interne.

Title: Spécialiste en sensibilisation et formation à la cybersécurité / Cybersecurity Awareness & Training Specialist
Lieu/ Location : 50 % en présentiel à n'importe quel bureau de Montréal, Brossard, Valcourt ou Sherbrooke / 50% on-site at any of the offices in Montreal, Brossard, Valcourt, or Sherbrooke Durée/ Duration: Jusqu'au 31 décembre 2026 - 35 heures par semaine / Until December 31, 2026 - 35 hours per week
Le candidat doit posséder les qualifications suivantes : 5 à 7 ans d'expérience pertinente en sensibilisation à la cybersécurité, communications d'entreprise ou formation et développement. Bonne compréhension des fondamentaux et cadres de cybersécurité (NIST CSF, ISO 27001, SOx, NIS2). Expérience dans le soutien de programmes de formation ou de sensibilisation via une plateforme LMS (ex. : SuccessFactors, Workday Learning, Cornerstone).
Compétences / Savoir-faire : Excellentes compétences en communication écrite et orale (l'anglais et le français sont des atouts). Créatif(ve), collaboratif(ve), capable de traduire des concepts complexes en supports d'apprentissage engageants.
Atouts : Baccalauréat en communications, éducation, cybersécurité ou domaine connexe. SANS Security Awareness Professional (SSAP) CompTIA Security+ Prosci Change Management Autres certifications liées à la cybersécurité et à la sensibilisation Langue : l'anglais est requis ; le bilinguisme est un atout
Description du poste : Nous recherchons un(e) Spécialiste en sensibilisation et formation à la cybersécurité (Consultant) pour soutenir la conception, la livraison et l'amélioration continue de notre programme mondial de sensibilisation et de formation à la cybersécurité. Relevant de l'équipe Gouvernance, Risque et Conformité (GRC), ce consultant collaborera avec les responsables de programme pour renforcer la culture de cybersécurité de l'organisation, soutenir le développement de contenu et aider à coordonner les initiatives de formation et de sensibilisation à travers les régions et les fonctions.
Responsabilités clés :
Soutien au programme et coordination : Soutenir l'équipe de sécurité de l'information dans l'exécution de la feuille de route de sensibilisation à la cybersécurité alignée sur les politiques, le cadre NIST CSF et les exigences de conformité (SOx, NIS2, ISO 27001). Apporter des idées et une expertise pour améliorer les initiatives et campagnes de sensibilisation existantes, axées sur les principaux risques cyber (ex. : hameçonnage, protection des données, gestion des mots de passe, sécurité cloud, sensibilisation OT). Aider à suivre les indicateurs de sensibilisation (participation, engagement, résultats des simulations de phishing) et préparer des rapports périodiques pour la direction et l'équipe CISO.
Formation et développement de contenu : Soutenir la création et la localisation de supports de formation à la cybersécurité en collaboration avec les parties prenantes internes et les prestataires externes. Adapter les contenus de formation pour différents profils d'employés (bureau, opérateurs d'usine, développeurs, cadres, etc.). Coordonner le déploiement, le suivi et le reporting des cours de cybersécurité via le Learning Management System (LMS) de l'entreprise. Veiller à ce que les supports respectent les normes de qualité, d'accessibilité et de marque de l'entreprise.
Campagnes de sensibilisation et communication : Aider à planifier et à exécuter les campagnes de sensibilisation à la cybersécurité (ex. : Mois de la cybersécurité, simulations de phishing, bulletins d'information, affiches, contenu intranet). Collaborer avec les équipes RH et Communication pour intégrer les messages de cybersécurité dans les initiatives plus larges d'engagement et de conformité des employés. Traduire les concepts techniques de cybersécurité en messages clairs et accessibles qui encouragent un changement de comportement.
Mesure et amélioration continue : Collecter des retours et des données pour évaluer l'efficacité du programme et soutenir la définition des actions d'amélioration. Se tenir informé(e) des meilleures pratiques de l'industrie (SANS, NIST, Gartner) et proposer des améliorations alignées sur l'évolution du paysage des risques. The candidate must have the following qualifications: 5 to 7 years of relevant experience in cybersecurity awareness, corporate communications, or training and development. Good understanding of cybersecurity fundamentals and frameworks (NIST CSF, ISO 27001, SOx, NIS2). Experience supporting training or awareness programs via an LMS platform (e.g., SuccessFactors, Workday Learning, Cornerstone).
Skills / Competencies Excellent written and verbal communication skills (English and French are assets). Creative, collaborative, and able to translate complex concepts into engaging learning materials. Assets Bachelor's degree in communications, education, cybersecurity, or a related field. SANS Security Awareness Professional (SSAP) CompTIA Security+ Prosci Change Management Other certifications related to cybersecurity and awareness Language: English required; bilingualism is an asset
Job Description:
We are seeking a Cybersecurity Awareness & Training Specialist (Consultant) to support the design, delivery, and continuous improvement of our global cybersecurity awareness and training program. Reporting to the Governance, Risk & Compliance (GRC) team, this consultant will collaborate with program owners to strengthen the organization's cybersecurity culture, support content development, and help coordinate training and awareness initiatives across regions and functions.
Key Responsibilities Program Support & Coordination Support the Information Security team in executing the cybersecurity awareness roadmap aligned with policies, the NIST CSF framework, and compliance requirements (SOx, NIS2, ISO 27001). Contribute ideas and expertise to enhance existing awareness initiatives and campaigns focused on key cyber risks (e.g., phishing, data protection, password management, cloud security, OT awareness). Assist in monitoring awareness metrics (participation, engagement, phishing results) and help prepare periodic reports for management and the CISO team. Training & Content Development Support the creation and localization of cybersecurity training materials in collaboration with internal stakeholders and external vendors. Help adapt training content for different employee profiles (office workers, factory operators, developers, executives, etc.). Coordinate the deployment, tracking, and reporting of cybersecurity courses through the corporate Learning Management System (LMS). Ensure that materials meet corporate standards for quality, accessibility, and branding. Awareness Campaigns & Communication Assist in planning and executing cybersecurity awareness campaigns (e.g., Cybersecurity Month, phishing simulations, newsletters, posters, intranet content). Collaborate with HR and Communications teams to integrate cybersecurity messages into broader employee engagement and compliance initiatives. Translate technical cybersecurity concepts into clear, relatable messages that encourage behavioral change. Measurement & Continuous Improvement Collect feedback and data to assess program effectiveness and support the definition of improvement actions. Stay informed about industry best practices (SANS, NIST, Gartner) and propose enhancements aligned with the evolving risk landscape.

GS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.
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Description du poste
Lieu : Province du Québec Date de début : 9 décembre 2025 Durée du mandat : 07 avril 2029 Mode de travail : 100% télétravail Horaire de travail : 35 heures/semaine
Le rôle de l'analyste fonctionnel consiste principalement à traduire les besoins et exigences d'affaires en une analyse fonctionnelle, décrivant la solution à développer. Pour ce faire, il participe aussi à certaines des étapes d'assurance qualité du livrable.
Plus précisément : Prendre connaissance de l'architecture fonctionnelle et se l'approprier ; Participer à l'élaboration des règles fonctionnelles et des normes de conception ; Élaborer, rédiger et modifier des dossiers d'analyse fonctionnelle de complexité variée conformément aux spécifications de l'architecture fonctionnelle et des analyses d'affaires ; Accompagner les utilisateurs dans la précision des besoins opérationnels au regard des fonctionnalités à développer ou à modifier ; Soutenir les utilisateurs dans la compréhension et la validation de ses analyses fonctionnelles ; Concevoir et réaliser des prototypes/maquettes et démos conformément aux besoins des utilisateurs ; Réaliser les livrables documentaires requis par l'approche de développement ; Présenter le dossier fonctionnel au développeur responsable de sa réalisation et le supporter tout au long du développement. Coordonner et superviser son travail durant la réalisation des solutions ; Participer à l'élaboration de la stratégie d'essais, cas d'essais (devis), plans de tests et scénarios de tests ; Réaliser les essais fonctionnels ; Créer les jeux de données pour les essais dont il a la charge ; Soutenir les membres de l'équipe de projet responsables des essais intégrés ou d'acceptation ; Supporter les essais de simulation lors des mises en production.
Exigences et qualifications requises Minimum de cinq (5) années en développement dans un contexte de développement d'application WEB .Net orienté objet ou dans la conception de services ; Minimum de trois (3) années d'expérience dans la réalisation de dossiers fonctionnels, incluant des dossiers d'orientation, des principes et des règles, le tout dans le cadre du développement ou de l'évolution de systèmes ; Avoir participé à titre d'analyste fonctionnel dans au moins un (1) projet d'envergure pour le développement d'une solution de prestation électronique de services Web ; Avoir oeuvré comme analyste fonctionnel utilisant une méthodologie structurée de développement et des cas d'utilisation (Use case driven-approach) dans au moins un (1) projet d'envergure ; Avoir participé à au moins un (1) projet de développement de système d'information en mode Agile. Minimum de deux (2) années d'expérience sur des projets impliquant des analystes d'affaires, ayant permis de comprendre la séparation des tâches et la complémentarité des rôles entre l'analyste fonctionnel et l'analyste d'affaires. L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-

Rôle et missionLe Spécialiste technique - Projets et Solutions agit comme référence technique au sein de l'équipe de service. Il participe activement à la réalisation de projets et au développement de solutions adaptées aux besoins des clients. Son rôle s'étend également à l'accompagnement des équipes de vente dans l'élaboration de propositions techniques et la validation d'architectures. Responsabilités principalesProjets et déploiements (35%)Planifier et exécuter les projets d'implantation, de migration et de modernisation (infonuagique, cybersécurité, M365, réseau, serveurs, etc.). Assurer la coordination technique entre l'équipe projet et l'équipe service. Effectuer les validations post-déploiement et assurer la conformité aux standards du MSP. Participer à l'amélioration continue des méthodes et des gabarits de déploiement. Soutien aux ventes et conseil (35%)Collaborer avec le département des ventes pour définir les solutions techniques répondant aux besoins clients. Effectuer des évaluations d'environnement et formuler des recommandations d'amélioration. Contribuer à la rédaction des devis techniques et à la validation des coûts d'implantation. Participer aux rencontres clients lorsque des explications techniques ou des démonstrations sont requises. Support et expertise technique (20%)Fournir un soutien de niveau 3 pour les incidents complexes et les problématiques d'infrastructure. Assurer le mentorat technique auprès des techniciens de niveaux 1 et 2. Participer à l'analyse des causes fondamentales et à la mise en place de correctifs durables. Maintenir la documentation technique et les procédures internes à jour. Maintenir les infrastructures clients à jour Participer à l'élaboration de nouveaux standards techniques

Profil recherchéExpérience minimale de 10 ans en support technique ou en infrastructure TI. Excellente maîtrise des environnements Microsoft 365, Windows Server, Azure, réseaux et sécurité. Expérience pratique dans les environnements gérés (RMM, PSA, sauvegardes, antivirus, etc.). Capacité à travailler en mode projet, avec rigueur et autonomie. Aisance dans les interactions clients et la vulgarisation technique. Esprit d'analyse, initiative et leadership technique AtoutsCertifications Microsoft, Azure, Fortinet, VMware ou équivalentes. Connaissances en infrastructure d'infonuagique (Amazon, Azure, etc.) Connaissance des plateformes MSP Intérêt pour la cybersécurité et la transformation numérique Intérêts et connaissances en outils d'intelligence artificielle

Seeking a freelance project that will allow you to work from home while making a difference in the world of technology? If you are someone who is passionate and enjoys staying ahead of the tech curve this part-time remote project with flexible working hours might be what you are looking for!
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TELUS Digital AI Community Our global AI Community is a vibrant network of 1 million+ contributors from diverse backgrounds who help our customers collect, enhance, train, translate, and localize content to build better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world's largest brands.


Qualification path No previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time long-term project and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement.
Basic Requirements Working as a freelancer with excellent communication skills with full professional proficiency in English and Persian Having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and cultural affairs in Canada Active use of Gmail, Google+, and other forms of social media and experience in the use of web browsers to navigate and interact with a variety of content Daily access to a broadband internet connection, a smartphone (Android 4.1, iOS 8 or higher), and a personal computer with antivirus software to work on. You'll also need a Barcode Scanner application to be installed on your smartphone to complete certain tasks.
Assessment In order to be hired into the program, you'll take a language assessment and an open book qualification exam that will determine your suitability for the position and complete ID verification. Don't worry, our team will provide you with guidelines and learning materials before your exam. You will be required to complete the exam in a specific timeframe but at your convenience!
Equal Opportunity All qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS Digital AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants' qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity.

Remote possible uniquement depuis la province du Québec Français et Anglais requis Profil intermédiaire: 3-5 ans d'expérience requise
Ateko, propulsé par Bell Canada (ex FX Innovation) recherche un(e) un(e) Analyste Systèmes pour l'un de ses clients.
Descriptif Travailler au sein d'une équipe d'intégration Windows/Linux responsable du support de diverses solutions clients dans un environnement sécurisé. Toute compétence en automatisation, intelligence artificielle ou informatique en nuage sera un atout pour assurer la pérennité de l'environnement.
Responsabilités principales Mettre en œuvre et gérer des environnements Windows/Linux afin de garantir une haute disponibilité. Gérer et configurer des environnements de serveurs virtuels. Enquêter sur les vulnérabilités et y remédier. Expérience en administration NetBackup et RSA. Excellentes compétences analytiques. Capacité à rédiger de la documentation et à communiquer efficacement. Maîtrise des systèmes Windows, Linux et/ou Unix. Connaissance du cycle de vie du développement logiciel. Capacité à apprendre de nouveaux langages et techniques de développement.
Compétences et certifications requises Expérience dans la création de documentation technique détaillée MOP (Méthodes de Procédure). Capacité à suivre des modèles standardisés pour la rédaction des MOP techniques. Expérience avec l'automatisation Ansible et WinRM. Élaborer et administrer des politiques et procédures de sécurité. Gérer l'authentification des utilisateurs et la sécurité du réseau. Collaborer avec des fournisseurs tiers pour le support produit et les procédures d'escalade. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Minimum de 3-5 d'expérience comme administrateur systèmes dans un environnement Windows/Linux. Expérience en administration Windows Server 2022, 2019 et 2016. Expérience avec Linux RedHat RHEL7-10. Expérience en administration d'Autorité de Certification. Connaissances/certifications matérielles pour serveurs physiques. Gestion des données SAN (Dell Storage, NetApp et 3PAR), cloud et réseaux en fabric commuté. Compétences en développement/automatisation, en console et/ou interface graphique. Expérience dans un ou plusieurs langages de programmation tels que PowerShell SDK, DotNET ou C#, Python ou Bash, C/C++, JavaScript, HTML, ou autres pertinents pour l'automatisation. Expérience avec les systèmes de contrôle de version. Expérience des processus et outils de gestion des changements (ex. ITIL, Maximo).
FX Accessibilité Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et a l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, envoyez simplement un courriel à votre recruteur directement ou à pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant l'emploi accessible chez FX Innovation, veuillez envoyer un courriel à notre équipe des ressources humaines à

Opportunité unique de mission à l'international Nous recherchons un Spécialiste Intune pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal. Ce poste est en détachement à Lyon, France, en mode hybride. Il nécessitera 2 à 3 jours par semaine en présentiel, et le reste sera en télétravail. Chrome Technologies s'occupe des démarches administratives et logistiques pour le détachement de spécialistes québécois sur ce poste basé à Lyon.
Tâches Dans le cadre de la modernisation de la gestion du poste de travail, le Spécialiste Microsoft Intune sera chargé d'implémenter, optimiser et sécuriser l'environnement Endpoint Management de l'entreprise. Basé(e) à Lyon, il/elle jouera un rôle clé dans la définition des standards, l'automatisation, la conformité et la gestion du cycle de vie des terminaux Windows, macOS, iOS et Android via Microsoft Intune.
Conception & Architecture: Définir, concevoir et faire évoluer l'architecture de gestion des terminaux via Microsoft Intune. Participer au design et à la mise en oeuvre de stratégies de gestion moderne (Modern Workplace). Définir les standards, politiques de sécurité et bonnes pratiques pour l'ensemble de l'environnement Endpoint.
Administration & Configuration: Configurer et administrer Intune : Enrôlement des devices (Windows Autopilot, DEP/ABM, Android Enterprise). Politiques de configuration, stratégies de conformité, profiles Wi-Fi/VPN/Email.
Gestion des applications (Win32, MSI, LOB, Store Apps): Gérer Windows Update for Business et les mises à jour de sécurité. Implémenter et maintenir les politiques Endpoint Security (antivirus, firewall, BitLocker, device control).
Sécurité & Conformité Définir et implémenter des politiques de conformité avancées (Conditional Access, compliance rules). Travailler en étroite collaboration avec l'équipe sécurité pour garantir la conformité aux standards internes (ISO, ANSSI, RGPD). Mettre en place du monitoring, reporting et alerting autour de la santé des endpoints et des politiques de conformité.
Automatisation & Industrialisation: Automatiser les déploiements et configurations via PowerShell, JSON, Graph API. Industrialiser le cycle de vie complet du poste de travail (zero-touch deployment, refresh, retrait). Optimiser les opérations grâce à des scripts, des templates et des workflows automatisés. Support N3 / Expertise Technique. Assurer un support niveau expert sur les incidents Intune, Autopilot et Microsoft Endpoint Manager. Apporter un diagnostic avancé et résoudre les problématiques complexes de déploiement ou de compatibilité. Assurer la documentation technique et le transfert de compétences aux équipes internes.
Collaboration: Collaborer avec les équipes Infrastructure, Sécurité, Active Directory, Réseau et Support. Participer à des projets transverses : migration vers Intune, Modern Management, Zero Trust, Cloud PC (selon contexte).
Exigences Maîtrise complète de Microsoft Intune et Microsoft Endpoint Manager. Expertise sur Windows Autopilot, Android Enterprise, Apple DEP/ABM. Bonne connaissance de Azure AD / Entra ID (Conditional Access, Identity Security). Maîtrise de PowerShell et/ou Graph API pour l'automatisation. Connaissance de Windows 10/11, macOS, iOS, Android (environnements professionnels). Compétences en sécurité des endpoints : BitLocker, Defender for Endpoint, policies Endpoint Security. Pratique des environnements hybrides avec Active Directory + Azure AD. Capacité à travailler en autonomie sur une mission de haut niveau technique. Excellentes compétences de communication et de vulgarisation technique. Rigueur, sens de l'organisation, documentation précise. Capacité à interagir avec des équipes infrastructure, sécurité et projets. Minimum 4 à 7 ans d'expérience sur Intune ou Endpoint Management. Expérience confirmée dans des projets de modernisation du poste de travail. Certifications appréciées : MD-102 (Endpoint Administrator), MS-102, AZ-104, SC-900, SC-300 Mission basée à Lyon en France, avec possibilité de télétravail partiel selon les politiques internes du client (à partir de la France).

Début : 15 décembre 2025 Fin : 1 avril 2027 Télétravail autorisé en tout temps (40h / semaine) Localisation possible : Montréal ou Québec Nous recherchons un Développeur Front-End senior pour contribuer à la construction et à l'évolution d'interfaces Web modernes et performantes. Vous travaillerez au sein d'une équipe composée d'analystes, designers UX, développeurs Back-End et QA, dans un contexte Agile.
Responsabilités principales Développer et faire évoluer les interfaces Web de l'application. Prendre en charge les développements, proposer des solutions et résoudre les anomalies. Participer à la migration d'applications vers le Web. Contribuer aux cérémonies Agiles (raffinement, sprints). Assurer le suivi, la qualité et le respect des échéanciers. Concevoir, implanter et optimiser des solutions CI/CD dans un contexte d'intégration continue. Fournir du mentorat et du contrôle qualité auprès des développeurs Front-End intermédiaires.
Profil recherché Minimum 5 ans d'expérience en développement Front-End Expertise avec Angular (obligatoire) Maîtrise de HTML, CSS, JavaScript et jQuery Expérience SPA (Single Page Applications) - min. 2 ans Expérience CI/CD - min. 2 ans Expérience Cloud (Azure ou AWS) - min. 2 ans Expérience Agile sur au moins 2 projets d'envergure Maîtrise de Git ou équivalent Expérience de mentorat ou revue de code (au moins un mandat)

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV dès aujourd'hui - la période d'affichage prioritaire se termine bientôt.

Optisigma, une firme de consultation en transformation numérique reconnue pour l'excellence de ses services et son approche centrée sur le client, recherche un programmeur passionné pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu as une solide expérience en transformation numérique et que tu souhaites contribuer à des projets d'envergure tout en jouant un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients vers l'innovation et l'efficacité opérationnelle, nous aimerions te rencontrer. Rejoins une équipe où ton expertise sera valorisée et ton développement professionnel encouragé.
Nos avantages : • Assurances collectives comprenant le dentaire, la télémédecine , le paramédical • Des programmes REER • Des horaires flexibles • Des formations adaptées à tes objectifs professionnels • 100% télétravail au Québec • Une équipe dynamique à taille humaine, à l'écoute de tes besoins • Et bien plus !
Tu as le profil suivant : Diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique ou dans une discipline pertinente Minimum de 5 années d'expérience à titre de programmeur informatique Réalisation, au cours des 5 dernières années, d'au moins 2 mandats de 110 jours-personnes ou plus, incluant la production de documents d'analyse fonctionnelle dans le cadre de projets réalisés avec l'écosystème Microsoft .NET Minimum de 2 années d'expérience dans l'utilisation d'une méthode de développement Agile ou en Cascade.
Tes missions seront notamment: Corriger les dysfonctionnements, bogues et problèmes affectant l'utilisation ou l'exploitation des systèmes Adapter les solutions aux changements technologiques Assurer le soutien aux utilisateurs et à la production Documenter les interventions réalisées Mettre à jour la documentation et soutenir les équipes internes Ajouter des fonctionnalités ou éléments graphiques selon les besoins Réaliser des preuves de concept et des développements rapides d'applications légères Effectuer les essais et soutenir les mises en production Analyser les besoins et rédiger ou mettre à jour les livrables techniques Réaliser les développements et essais (unitaires, fonctionnels et intégrés) Soutenir les essais d'acceptation et assurer le suivi post-implantation Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour l'entretien et la maintenance des systèmes existants et à venir
Qui sommes-nous? Optisigma est une firme de consultation québécoise dédiée à l'accompagnement de ses clients dans leurs besoins en technologies de l'information. Nos ressources sont dotées des expertises nécessaires à la conduite d'initiatives de différentes envergures grâce aux méthodologies et pratiques les plus éprouvées. Nos consultants ont fait leurs preuves chez des clients de renom au Québec, aussi bien dans le secteur privé que public.

Akkodis recherche un Développeur CRM et Power Platform pour concevoir et mettre en œuvre des solutions performantes avec Dynamics 365 et la Power Platform. Si tu aimes relever des défis techniques, structurer du code efficace et collaborer à des projets d'envergure, ce poste est fait pour toi!
Ce que tu feras au quotidien : Réaliser la solution technique en respectant les meilleures pratiques; Participer au design et aux choix d'architecture des solutions; Supporter l'équipe lors du plan initial et proposer des options de livraison optimales; Effectuer des tâches de développement et d'analyse selon les standards de qualité; Organiser et structurer le code pour assurer sa maintenabilité; Rédiger de la documentation technique et fonctionnelle; Contribuer à l'amélioration des processus et des méthodologies de développement; Participer aux activités de migration de données; Concevoir et exécuter des tests unitaires et automatisés; Collaborer avec les équipes internes et, au besoin, avec les développeurs du client.
Si ton bagage de connaissances comprend les éléments suivants, nous voulons te rencontrer : Expérience : 3 à 5 ans d'expérience avec les technologies C# et .NET; Formation : BAC en informatique, gestion ou génie logiciel (ou expérience équivalente); Compétences techniques : Expérience en développement avec Dynamics 365 CE et/ou la Power Platform; Technologies complémentaires : Connaissances en JavaScript, SQL, XML, HTML, TypeScript, React; Gestion des données : Expérience avec Data Factory ou SSIS (un atout); Compétences linguistiques : Bilingue (français et anglais, oral et écrit).
Et si, en plus, on dit de toi que : Tu aimes résoudre des problèmes complexes et optimiser des solutions; Tu as un souci du détail et de la qualité du code; Tu apprécies travailler en équipe et partager tes connaissances; Tu es autonome et fais preuve d'initiative; Tu es toujours curieux et en quête d'apprentissage; alors ce poste est fait pour toi!

LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ? Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description du poste Lieu : Province du Québec Date de début : 17 novembre 2025 Durée du mandat : 12 mois Horaire de travail : 35 heures/semaine Mode de travail : 100% télétravail
Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans la protection des actifs informationnels d'une grande organisation?
En tant que conseiller principal en gouvernance et sécurité de l'information , vous serez responsable d'élaborer, de coordonner et de maintenir les cadres de gouvernance, les processus et les standards assurant la sécurité des données et la conformité de l'organisation. Votre mission consistera à définir les orientations et les pratiques qui garantiront la cohérence, la résilience et la maturité de la cybersécurité au sein de l'entreprise. Vous agirez comme expert-conseil auprès des équipes internes, tout en contribuant à la sensibilisation du personnel et à la veille technologique en matière de sécurité.
Responsabilités principales Élaborer et mettre en œuvre les principes, directives, standards et processus de sécurité alignés sur l'architecture d'entreprise. Assurer la cohérence des actions de l'organisation en matière de sécurité de l'information et de cybersécurité. Coordonner la définition et l'application des processus de gouvernance, de gestion des risques et de conformité . Réaliser des analyses de risques et d'impacts liés à la sécurité des systèmes et des données. Contribuer à la mise en œuvre du plan d'action visant à accroître la maturité de la sécurité organisationnelle. Superviser la catégorisation et la classification des actifs informationnels et en assurer le suivi. Produire des avis, recommandations et rapports liés aux menaces, aux risques et aux mesures de sécurité. Effectuer une veille technologique continue pour anticiper les nouveaux enjeux de cybersécurité. Développer et animer des activités de sensibilisation et de formation auprès du personnel. S'assurer que les normes et bonnes pratiques sont bien documentées, comprises et appliquées.
Livrables attendus Clauses et exigences en sécurité de l'information (SI/TI) Directives, standards, guides et processus de sécurité Analyses de risques et plans d'action en sécurité de l'information Rapports de conformité et de posture en cybersécurité Études, recommandations et documents de gouvernance Capsules de formation et documents de sensibilisation
Profil recherché Formation et certifications Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou domaine connexe. Détenir au moins deux certifications professionnelles parmi : CISSP, CISA, CISM, CEH, CRISC, GIAC, GCIH, GPEN .
Expérience Minimum 12 ans d'expérience en gouvernance de la sécurité de l'information. Expérience avérée dans la conception de cadres de gouvernance (politiques, standards, directives). Expérience en analyse de risques , processus de gestion de la sécurité , et tableaux de bord en cybersécurité . Expérience significative (2 ans minimum) dans un contexte gouvernemental québécois . Maîtrise des cadres normatifs et bonnes pratiques : COBIT, NIST, ISO 27000, ITIL, etc. Expertise dans plusieurs des domaines suivants : Modélisation des menaces Gestion des vulnérabilités et des incidents Sécurité des tiers et fournisseurs Exigences légales et réglementaires Formation et sensibilisation en sécurité Conformité, audits et gestion de crise
La forme masculine est utilisée afin d'alléger le texte et en faciliter la lecture.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. AP-

LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
DESCRIPTION DU POSTE Lieu: Lévis, Québec Date de début: Date de fin: 1 an renouvelable 2 fois 1 an Horaire de travail: 35 heures/semaine Mode de travail: 100% télétravail
Les travaux à réaliser sont, en tout ou en partie sans pour autant être exhaustifs: Installer, configurer, paramétrer et mettre à jour les composantes matérielles et logicielles incorporées aux infrastructures du client: Composant de la suite de produit VMware Cloud Foundation (vSan, vSphere, etc.); Assurer l'exploitation et l'optimisation des composantes technologiques : Serveur Linux.; Installer, configurer, paramétrer les serveurs Linux (Debian, Oracle Linux, etc.) en assurer l'optimisation et les mises à jour; Effectuer le transfert des connaissances
Bien livrable : Installation/configuration d'une composante technologique; Scénarios de tests; Diagnostics et recommandations; Procédures d'installation, guides de paramétrage; Rapport d'essais d'acceptation. Exigences - formation : Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou l'équivalent
Exigences - expérience : Posséder huit (8) années d'expérience en administration de système : VMware, Linux-Unix. Avoir réalisé trois (3) mandats de grande envergure dans des rehaussements technologiques comme ceux indiqués ci-dessous, mais sans s'y limiter : Installation et configuration de serveurs Déploiement de systèmes d'exploitation Mise en place de ferme de serveurs (cluster) Migration vers des environnements virtualisés (VMware, Xen.) Résolution de pannes système Optimisation de systèmes d'exploitation Analyse des journaux Mise en place de services managés Avoir une bonne connaissance des technologies suivantes : Active Directory, VMware, Linux (Debian) Posséder deux (2) années d'expérience en continu dans le domaine de la sécurité de l'information dans une organisation gouvernementale Avoir effectué des mandats ayant nécessité minimalement 50 % des technologies et spécialisations suivantes : VMware; Linux-Unix; Services internet (Apache, etc.). La forme masculine est utilisée afin d'alléger le texte et en faciliter la lecture.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-

Nous sommes à la recherche d'un Analyste fonctionnel principal - Oracle HCM pour se joindre à notre équipe du Centre d'excellence Oracle. Dans ce rôle, vous serez le lien entre les besoins d'affaires et les solutions Oracle Cloud HCM. Vous collaborerez avec les dirigeants, les équipes RH et les partenaires TI afin de concevoir, configurer et implanter des fonctionnalités HCM qui améliorent l'efficacité, optimisent les processus et soutiennent la croissance de notre organisation.
Vous recueillerez et traduirez les besoins d'affaires, configurerez les modules HCM, appuierez les phases de tests et de déploiement et offrirez de la formation au besoin. Vous agirez également comme conseiller de confiance en accompagnant les équipes de projet, en animant des ateliers et en contribuant à définir la stratégie technologique RH.
Vos responsabilités
Collaborer avec les équipes d'affaires et de TI pour définir, prioriser et livrer les exigences d'Oracle HCM Cloud. Diriger des ateliers, rencontres et sessions de découverte afin de recueillir et documenter les besoins. Traduire les besoins d'affaires en spécifications fonctionnelles claires et configurations Oracle HCM. Configurer les modules HCM (Core HR, Talent, Avantages sociaux, Apprentissage, Recrutement), incluant la gestion des rôles, accès et sécurité. Appuyer toutes les phases d'implantation : conception, tests (SIT, UAT), conversion, transition et mise en production. Travailler étroitement avec les chefs de projet et le PMO pour assurer le respect de la portée, de l'échéancier et des livrables. Produire et maintenir la documentation de projet (cas d'affaires, flux de processus, scripts de tests, matériel de formation). Former et accompagner les équipes RH et TI sur les fonctionnalités Oracle HCM. Identifier les opportunités d'optimisation et de simplification des processus RH. Tenir compte des intégrations avec les applications internes (Oracle Bridge, Master Data Management, Oracle Access Management, etc.).
Profil recherché
4+ années d'expérience en analyse fonctionnelle avec Oracle HCM. Solide expérience en analyse et documentation des besoins d'affaires. Expertise pratique en configuration des modules Oracle HCM, incluant la gestion des rôles, privilèges et sécurité. Expérience en rédaction d'histoires utilisateurs et développement de cas de test (Unit, SIT, UAT). Expérience dans l'accompagnement d'implantations ERP de l'initiation à la mise en production. Excellentes habiletés en résolution de problèmes, négociation et influence. Capacité à vulgariser des informations techniques complexes à divers publics. Expérience en rédaction de documents (cas d'affaires, besoins, cas de test). Familiarité avec les méthodologies Agile et les outils comme Jira. Esprit analytique, rigoureux, orienté processus et résultats. Joueur d'équipe démontrant intégrité et excellentes habiletés interpersonnelles.
À propos de TFI International
Une société québécoise, propriétaire d'un vaste réseau de près de 100 compagnies de transport Un grand nombre d'acquisitions de compagnies annuellement Chiffre d'affaires de près de $10 milliards en transport au Canada Très peu de bureaucratie, on roule à la vitesse d'une PME
Qu'en est-il pour vous?
Salaire compétitif RÉER avec contribution employeur Assurances collectives dès l'embauche, y compris la télémédecine et un compte de dépenses de santé Beaucoup d'autonomie dans l'exercice de son rôle Opportunités d'avancement Remboursement des frais d'adhésion à des associations professionnelles Remboursement des frais de formation pour le développement professionnel Stationnement gratuit

En soumettant mes informations personnelles lors de ma candidature à ce poste, je consens par la présente à ce qu'elles soient collectées, utilisées et divulguées aux fins énoncées conformément à la politique de confidentialité de TFI International, qui se trouve à l'adresse suivante:

Nous sommes à la recherche d'un Programmeur JDE expérimenté pour rejoindre notre équipe TI et contribuer au développement, à la maintenance et à l'optimisation de notre environnement JD Edwards EnterpriseOne . Le titulaire du poste participera à toutes les étapes du cycle de développement applicatif : analyse des besoins, conception, codage, tests, documentation et soutien technique.
Responsabilités principales : Concevoir, développer et modifier des programmes dans JD Edwards (EnterpriseOne) selon les besoins des utilisateurs et les meilleures pratiques. Participer à l'analyse fonctionnelle et technique des demandes d'évolution ou de correction. Intégrer JDE avec d'autres systèmes (interfaces, API, bases de données externes, etc.). Assurer le support applicatif de deuxième et troisième niveau et résoudre les incidents liés aux applications JDE. Effectuer des tests unitaires et de validation avant les déploiements. Maintenir la documentation technique à jour. Collaborer étroitement avec les analystes fonctionnels, les administrateurs systèmes et les utilisateurs clés. Contribuer à l'amélioration continue des processus et à l'optimisation des performances du système.
Compétences techniques requises : Excellente maîtrise de JD Edwards EnterpriseOne (version 9.x ou supérieure) . Connaissance des langages de développement C, C++, RPG, SQL, NER, Business Functions (C BSFN) . Expérience avec Object Management Workbench (OMW) et Form, Report & Table Design Aid . Bonne compréhension des modules Finance (GL, AP, AR), Distribution, Fabrication ou RH selon le contexte d'entreprise. Connaissances des bases de données Oracle ou SQL Server . Expérience avec les intégrations EDI, Orchestrator, BSSV ou interfaces Web Services (un atout).
Profil recherché : Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent. Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans le développement JDE EnterpriseOne. Capacité à analyser les besoins métiers et à proposer des solutions techniques efficaces. Esprit d'équipe, autonomie et sens du service. Bonnes compétences en communication en français et en anglais (oral et écrit).
Atouts supplémentaires : Expérience dans un environnement multisite ou international . Connaissance d'outils de gestion de version ou de déploiement (DV, PY, PD). Familiarité avec JDE Orchestrator Studio et les processus d'automatisation .
Lieu de travail : Hybride / Télétravail partiel (selon les politiques internes). Poste basé à Montréal / Québec / ou autre selon le contexte .

This is an interview position.
To ensure timely delivery of packages to predetermined customers on specific routes, reviewing orders prior to delivery, load/unload vehicle and provide exceptional customer service to our client base.
Flexible shift opportunities (min and max hours, days of work parameters will be determined based on business requirements).
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES Post Secondary: - High school diploma/educational equivalent. Professional accreditation/certification: - Must have a valid full G license / Class 5 driver's license. Related Experience Requirements Minimum number of years required for entry to this job - None - One (1) year customer oriented business experience preferred Amount of time required to learn or adjust to the job - 3 months Other specific mandatory experience requirements - In the province of Quebec, must be bilingual (French and English) Technical Skill Requirements Solid knowledge of the following: Must achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment training Ability to successfully complete all basic and re-currency training Ability to lift 70 lbs Some knowledge of Federal Express Canada operations an asset. Interpersonal Skill Requirements Good interpersonal and communication skills. Good time management and organizational skills Excellent customer service skills Ability to multitask, handle stress and work in a highly pressured environment
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES Post Secondary: - High school diploma/educational equivalent. Professional accreditation/certification: - Must have a valid full G license / Class 5 driver's license. Related Experience Requirements Minimum number of years required for entry to this job - None - One (1) year customer oriented business experience preferred Amount of time required to learn or adjust to the job - 3 months Other specific mandatory experience requirements - In the province of Quebec, must be bilingual (French and English) Technical Skill Requirements Solid knowledge of the following: Must achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment training Ability to successfully complete all basic and re-currency training Ability to lift 70 lbs Some knowledge of Federal Express Canada operations an asset. Interpersonal Skill Requirements Good interpersonal and communication skills. Good time management and organizational skills Excellent customer service skills Ability to multitask, handle stress and work in a highly pressured environment
Preferred Qualifications: Pay Transparency: Pay: Additional Details:
DISCLAIMER This job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1 AZ ) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered Employment Equity Statement At FedEx our value of Taking Care of Each Other is reflected in our commitment to being an inclusive employer, one that represents the diversity of our customers and the communities in which we serve. We foster respectful, safe and inclusive workplaces where everyone is valued for their unique contributions. Applications from all qualified candidates are welcome. We encourage women, persons with disabilities, Indigenous persons, and people from culturally diverse and 2SLGBTQ+ communities to apply. Please let us know if you need an accommodation during the recruitment and selection process. We will work with you to support your needs.

Nous sommes présentement à la recherche d'un Conseiller en Gestion du Changement pour un contrat d'une durée de 36 mois avec possibilité de renouvellement.

MANDAT
• Participer à une transformation numérique majeure en tant que conseiller • Appuyer les lignes d'affaires et l'humain dans l'évolution et le changement • Analyser et supporter les besoins de gestion du changement et communication reliés à la transformation • Anticiper l'impact et les risques des modifications et des nouveaux processus sur les unités d'affaires • Travailler à renforcer la culture de changement

PROFIL
• 7+ années d'expérience en Gestion du Changement • Expérience professionnelle sur une transformation numérique majeure • Connaissance du domaine public • Fortes habiletés de communication et de rédaction • BAC en ressources humaines, relations industrielles ou équivalent • Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel)


We are currently looking for a Change Management Advisor for a 36-month contract with the possibility of being renewed.

MANDATE
• Participate in a major digital transformation as an advisor • Support business lines and individuals through evolution and change • Analyze and assist with change management and communication needs related to the transformation • Anticipate the impact and risks of changes and new processes on business units • Strengthen the culture of change throughout the organization

PROFILE
• 7+ years of experience in Change Management • Professional experience in a major digital transformation • Knowledge of the public sector • Strong communication and writing skills • Bachelor's degree in Human Resources, Industrial Relations or equivalent • Bilingual (French required, functional English)


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Title : Front Office Application Support Client : Quant Fund - Global collaborative firm run by passionate Computer Scientists Salary : up to $160.000 + bonus + package/perks Location : Montreal, Quebec (Hybrid/Remote - 3/4 days onsite)
In this position you will manage the readiness of global trading platforms, covering pre-trading and post-trading activities. Quickly identify, analyze, and resolve issues or escalate as needed to minimize disruptions and prevent outages, ensuring smooth trade operations. (A full and detailed job spec is available)
The successful candidate will have the following skills/experience - ️Minimum 2 years trade flow support experience ️Solid Python and/or Bash scripting ️An understanding of relational databases and querying (SQL, Postgres etc. ️Must love Linux A personality and genuine passion in technology! (Nice to have) Computer Science Degree

If the above is of interest, please apply or reach out directly to myself at

Title : Platform Specialist Client : Trading Firm - Global collaborative firm run by passionate Computer Scientists Salary : Up to $200,000 Starting Base+ Exceptional bonus/benefits package Location : Montreal, Quebec (3/4 days on site)
My client is a dynamic global quant fund that is building cutting-edge systems from a beautiful office . In this position, you will design, implement and then oversee the maintenance of multiple different robust platforms & tools whilst sitting within the SRE/DevOps team. (A full and detailed job spec is available)
Successful candidate attributes: ️2+ Years experience working with Linux ️Experience with Observability/Monitoring tools (Prometheus, Grafana ect. ️Strong scripting/development ability in 1 or more languages e.g. python/Rust ️Configuration management experience Experience with HPC
If the above is of interest, please apply or reach out directly to myself at
Please apply with your updated CV or email at .

Nous sommes présentement à la recherche d'un Conseiller en Formation Numérique pour un contrat d'une durée de 36 mois avec possibilité de renouvellement.

MANDAT
• Appuyer les lignes d'affaires dans une transformation numérique majeure en tant que conseiller • Élaborer les plans de formation des différentes livraisons (employés cibles, livrables, outils, méthodes, etc.) • Utiliser un système de gestion des compétences • Créer le matériel et animer des ateliers avec des experts de contenu • Assurer la diffusion des formations et l'évaluation des données recueillies

PROFIL
• 5+ années d'expérience en tant que Conseiller en Formation • Expérience professionnelle sur une transformation numérique majeure • Connaissance du domaine public • Expérience dans différentes méthodologies et support de formation • Fortes habiletés de communication et de rédaction • BAC en enseignement, technologie éducative ou équivalent • Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel)


We are currently looking for a Digital Training Advisor for a 36-month contract with the possibility of being renewed.

MANDATE
• Support business lines in a major digital transformation as an advisor • Develop training plans for various deliverables (target employees, deliverables, tools, methods, etc.) • Use a competency management system • Create materials and lead workshops with subject matter experts • Ensure training delivery and evaluate collected data

PROFILE
• 5+ years of experience as a Training Advisor • Professional experience in a major digital transformation • Knowledge of the public sector • Experience with various training methodologies and formats • Strong communication and writing skills • Bachelor's degree in Education, Educational Technology, or equivalent • Bilingual (French required, functional English)


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Nous sommes présentement à la recherche d'un Conseiller en Développement Organisationnel pour un contrat d'une durée de 36 mois.

MANDAT
• Appuyer l'organisation dans l'évolution des structures, des processus, des compétences et de la culture • Mobilier, mentorer et assister différents gestionnaires dans la gestion du changement et du leadership • Proposer et adapter des outils à la réalité de la transformation et de l'organisation • Garantir les communications avec toutes les parties prenantes

PROFIL
• 8+ années d'expérience en tant conseiller stratégique en transformation • Expérience en environnement de modernisation numérique et dans des projets transversaux • Forte aisance dans le mentorat et l'accompagnement stratégique • Expérience en gestion du changement et en gestion des compétences • BAC en ressources humaines, relations industrielles ou équivalent • Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel)


We are currently looking for an Organizational Development Advisor for a 36-month contract.

MANDATE
• Support the organization in the evolution of structures, processes, skills and culture • Engage, mentor and assist various managers in change management and leadership • Propose and adapt tools to fit the reality of the transformation and the organization • Ensure communication with all stakeholders

PROFILE
• 8+ years of experience as a Strategic Transformation Advisor • Experience in a digital modernization environment and in cross-functional projects • Strong ability in strategic support and mentoring • Experience in change and skills management • Bachelor's degree in Human Resources, Industrial Relations or equivalent • Bilingual (French required, functional English)


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This is an interview position.
To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
High school diploma/educational equivalent
Must possess a valid driver's license and have a good driving record
Ability to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment
One (1) year customer oriented business experience preferred
Must achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment training
Some knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an asset
Good interpersonal and communication skills
Good time management and organizational skills
Excellent customer service skills
Ability to multitask, handle stress and work in a highly pressured environment
Willingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needs
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
High school diploma/educational equivalent
Must possess a valid driver's license and have a good driving record
Ability to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment
One (1) year customer oriented business experience preferred
Must achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment training
Some knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an asset
Good interpersonal and communication skills
Good time management and organizational skills
Excellent customer service skills
Ability to multitask, handle stress and work in a highly pressured environment
Willingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needs
Preferred Qualifications:
Pay Transparency:
Pay:
Additional Details:
DISCLAIMER
This job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1 AZ ) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered
Employment Equity Statement
At FedEx our value of Taking Care of Each Other is reflected in our commitment to being an inclusive employer, one that represents the diversity of our customers and the communities in which we serve. We foster respectful, safe and inclusive workplaces where everyone is valued for their unique contributions. Applications from all qualified candidates are welcome. We encourage women, persons with disabilities, Indigenous persons, and people from culturally diverse and 2SLGBTQ+ communities to apply. Please let us know if you need an accommodation during the recruitment and selection process. We will work with you to support your needs.

Nous sommes présentement à la recherche de la personne idéale pour occuper un poste clé au sein de notre organisation. De manière générale, sous le contrôle et la supervision de la direction des opérations, le vétérinaire participe au développement, l'application et l'amélioration continue de l'ensemble des actes vétérinaires associés aux soins aux animaux du refuge.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Examiner, diagnostiquer, vacciner, prescrire des médicaments-soins, procéder aux chirurgies des animaux du refuge;
Examiner les animaux adoptés dans le cadre de la garantie de santé;
Participer aux activités nécessitant un vétérinaire qui sont parfois à l'extérieur des heures normales de travail;
Toutes autres tâches en lien la médecine vétérinaire.

PROFIL DE COMPÉTENCES
Être membre en règle de l'Ordre des Médecins Vétérinaires du Québec (OMVQ);
Être membre ou disposé à devenir membre de l'Association de Vétérinaire Québécois de Médecine de Refuges (AVQMR);
Avoir de l'expérience dans le milieu des refuges est souhaitable ou comprendre la dynamique différente;
Être polyvalent, autonome, dynamique, efficace et bien travailler en équipe;
Être bilingue;
Être à l'aise avec les systèmes informatiques, dont, des logiciels de la suite MS Office.

Aucun soir, ni fin de semaine

Poste - Remplacement de congé de maternité pour une période d'environ un an et demi.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Avantages :
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés payés
Cotisation égale au RÉER
Stationnement sur place
Horaire :
Du Lundi au Vendredi
Repos la fin de semaine

Lieu du poste : En présentiel

Poste : Chauffeur(e) de camion - Chargement latéral / arrière Lieu de travail : 601, rue Sagard, St-Bruno-de-Montarville, J3V 6C1 Poste permanent Bienvenue chez Matrec, une division de GFL! Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques. Nous couvrons l'Amérique du Nord avec plus de employés. Nous recherchons des chauffeurs (es) de camion à chargement latéral et arrière à temps plein énergiques et motivés pour soutenir notre entreprise en pleine croissance. Rôles & responsabilités : Effectuer la collecte domestique des déchets en milieu municipal avec un camion à chargement latéral et/ou arrière; Descendre du camion pour collecter manuellement dans les secteurs qui ne sont pas automatisé; Maintenir une communication constante avec le service de répartition; Maintenir une relation professionnelle avec la clientèle sur les lieux de collecte; Remplir les rapports journaliers, les feuilles de route et les fiches de vérification mécanique; Effectuer l'inspection et la ronde de sécurité du véhicule avant départ; Transmettre au service de répartition toute anomalie dans l'application de la demande de service; Toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur immédiat. Ce que nous offrons : Salaire concurrentiel - Milieu syndiqué Horaire de semaine du lundi au vendredi Temps supplémentaire payé après 40h/semaine Programme complet d'assurances collectives Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l'honnêteté, la confiance et le respect Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et valeurs Qualifications & exigences : Secondaire V complété; Permis de conduire classe 3 F ou FM; Avoir le sens de l'orientation; Conduite avec arrêts et départs fréquents; Poste comportant des exigences physiques.
We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact

ALERTE EMPLOI : MÉCANICIEN / TECHNICIEN À QUÉBEC
POUR DESJARDINS AUTO COLLECTION. Possibilité de salaire
jusqu'à $
Workplace : Québec, QC Tasks Diagnostic et réparation de moteur (essence) Diagnostic et réparation des systèmes anti-pollution Diagnostic et réparation des véhicules hybrides ou électriques Diagnostic et réparation du système d'air climatisé et chauffage Diagnostic et réparation du système d'injection (essence) Diagnostic et réparation électrique et électronique Programmation ECM - PCM - ECU Réparation de la suspension et direction Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique) REQUIREMENTS Experience 3 ans en tant que : Mécanicien / Technicien Permis de conduire Permis de conduire automobile Permis de conduire véhicules lourds Expérience avec la conduite manuelle Logiciels Reynold's Reynolds Qualités Leadership Esprit d'équipe Productif WORKING CONDITIONS Assurance invalidité Assurance médicament Assurance-vie Bonis de performance Cafétéria Rémunération compétitive Plusieurs autres emplois de Mécanicien / Technicien automobile dans la région de Québec disponibles sur le site pour trouver un emploi de Mécanicien / Technicien et autres métier dans le domaine automobile à Québec selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Mécanicien / Technicien et recevez les offres d'emploi dès qu'elles sont publiées. Créez votre profil de Mécanicien / Technicien rapidement sur le site des emplois de l'industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d'un Mécanicien / Technicien.

LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description du poste
Lieu : Province du Québec Date de début : 15 décembre 2025 Durée du mandat : 01 avril 2027 Mode de travail : 100% télétravail Horaire de travail : 35 heures/semaine
Responsabilités Le développeur Front-end aidera à construire les interfaces utilisateurs web. Il travaillera en collaboration avec une équipe d'experts comprenant des analystes d'affaires, analystes fonctionnels, designer UX, graphistes, développeurs Back-end, intégrateurs, et analystes en assurance qualité (QA) pour développer des interfaces conviviales et performantes. Il devra fournir des conseils et assurer le contrôle qualité auprès des ressources Front-End de niveau intermédiaire.
En plus de ce qui précède, voici une liste de tâches non exhaustives spécifiques au développeur Front-End : Prendre en charge les développements et participer aux évolutions fonctionnelles de l'application ; Gérer et résoudre les anomalies ; Construire et déployer des applications Web et migrer les applications existantes vers le Web ; Proposer et développer de nouvelles solutions à des problèmes existants ; Passer du SCRUM au raffinement, sprint par sprint ; Assurer la progression et le suivi des étapes de la réalisation des travaux en respectant les échéanciers établis ; Concevoir, implanter, maintenir et optimiser des solutions automatisées dans un contexte de déploiement et d'intégration continue (CI/CD).
Exigences et qualifications requises Avoir travaillé dans au moins deux (2) projets d'envergure en mode agile ; Minimum de cinq (5) années d'expérience avec frameworks front-end : Angular; Minimum de cinq (5) années d'expérience combinées à titre de Développeur Front-End avec Angular, jQuery, HTML, CSS et JavaScript ; Minimum de deux (2) années d'expérience en développement et livraison sur un fournisseur infonuagique public (Azure, AWS) ; Minimum de deux (2) années d'expérience de développement d'application web monopage (SPA) ; Minimum de deux (2) années d'expérience avec les processus et outils de CI/CD ; Minimum de trois (3) années d'expérience avec les outils de gestion de sources (Git ou équivalent) ; Avoir fourni des conseils et assurer le contrôle qualité dans un minimum d'un (1) mandat. L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-

À PROPOS DE NOTRE CLIENT Notre client est une entreprise manufacturière québécoise, spécialisée dans la conception de mobilier haut de gamme. Reconnue pour la qualité de ses produits et son sens du design, l'organisation connaît une forte croissance et est bien établie sur les marchés nord-américains. Elle rassemble une équipe passionnée, animée par la volonté de créer des environnements inspirants et durables.
DESCRIPTION SOMMAIRE DU RÔLE Relevant du Directeur des opérations, le/la Directeur.trice de production aura pour rôle de planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les étapes de la production, afin d'assurer la livraison des commandes dans les délais prévus, tout en respectant les contraintes de coûts, qualité et délais. Vous travaillerez en collaboration avec les superviseurs de chaque département, ainsi que des équipes de planification, de SST, des achats, et des ressources humaines.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
A - GESTION ET LEADERSHIP Gestion d'équipe : Développer et maintenir une structure organisationnelle et des plans de développement de ses équipes, en assurant une gestion efficace de l'ensemble des activités sous sa responsabilité; Prévoir les ressources humaines requises sous sa responsabilité et gérer celles-ci en participant à la sélection, au développement et à l'évaluation de celles-ci. Communication et mobilisation : Communiquer de façon efficace la vision de l'organisation aux membres de son équipe et mobiliser les employés pour le développement d'une culture d'excellence opérationnelle; Guider et inspirer une équipe performante qui supporte les valeurs organisationnelles et la mission de l'entreprise dans l'exécution et le respect des livraisons clients. Gestion de la performance : Maintenir le développement, le déploiement et le suivi des meilleures pratiques de travail; Contribuer activement à la gestion du changement;
B - OPÉRATIONS Gestion quotidienne des opérations : Planifier, diriger et optimiser les activités quotidiennes et hebdomadaires de la production en collaboration avec les superviseurs des départements; Encourager la collaboration entre les équipes et établir une organisation claire des taches; Définir les objectifs de production et les plans d'actions; Assurer le respect des coûts et gains d'efficacité au niveau de la production; Demeurer en contrôle des opérations quotidiennes et assurer un rapport d'échanges continu avec les employés, les clients et les fournisseurs; Collaborer avec le département des achats et de gestion de l'inventaire pour optimiser les opérations; Suivre et contrôler les coûts de la masse salariale et les indicateurs de performance. Amélioration continue : Identifier les opportunités d'amélioration opérationnelle, voir à leur mise en œuvre et assurer le suivi de la progression et de l'avancement des initiatives; Proposer et implanter des alternatives innovantes aux procédés de fabrication; Déterminer, analyser et communiquer les indicateurs de performance associés aux activités opérationnelles; Avoir une gestion efficace des ressources et des délais (JIT). La production se distingue par son absence de production de masse, favorisant une approche personnalisée et adaptable. Qualité et conformité : Veiller à ce que la qualité de fabrication réponde ou excède les exigences des clients en termes de coût, de qualité et de délai; Assurer le respect des normes de qualité et des normes en santé et sécurité au travail. Innovation et technologie : Être proactif et se tenir constamment à l'affût de nouvelles technologies, effectuer des recherches et recommander de nouveaux procédés et équipements pour le développement de nouveaux produits, l'amélioration de l'efficacité et de la qualité.
FORMATION ET EXPÉRIENCE Posséder un BAC ou un DEC en gestion des opérations ou Ingénierie; Détenir 7 à 10 ans d'expérience en gestion incluant la supervision d'équipe de production dans le secteur manufacturier.
COMPÉTENCES REQUISES Faire preuve de leadership et démontrer un esprit de collaboration qui permettent d'inspirer et de mobiliser des équipes pour atteindre l'excellence; Forte capacité d'innover et proposer des solutions pour optimiser les processus de production; Avoir la capacité de faire face au changement et de proposer des conditions d'adaptation favorables; Faire preuve de discernement afin de permettre d'assurer le suivi et la réalisation efficace des solutions compte tenu des priorités de l'entreprise et la prise de décisions adéquates; Avoir la capacité de mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers et les priorités; Posséder de grandes habiletés en communication, du tact et un bon sens politique; Doit démontrer une expérience en gestion et une vision opérationnelle et stratégique Aptitudes en résolution de problèmes; Démontrer de la rigueur dans tous les aspects du rôle; Avoir un très bon sens de l'analyse, d'observation et de jugement; Avoir des connaissance en " Lean Manufacturing", méthodes Agile, Kaizen.

OFFER.JSON_DESC Expected salary range
Starting at $25.00 / h + commissions
and bonus
$500 as signing bonus
after 6 months
Workplace : Québec, QC Tasks Control of estimates Customer service Estimate damages Open and close work orders Proceed with insurance claims REQUIREMENTS Experience offer.experience_required Driver's license Passenger Car Driver's License Softwares AllData Audatex - Bodyshop WORKING CONDITIONS 4 day schedule Bonus for employee referrals Business closed on weekends Competitive compensation Continual training Disability insurance Employees discounts Flexible hours Free parking Hiring possibility following internship Insurance of medical and paramedical expenses Medical insurance No layoffs during off-peak periods Paid time off Paid training Possibility of schedule adapted to shared custody of children Public transportation nearby Reimbursement of training and development activities Relocation assistance Sick day off paid Sign-on bonus Uniform provided Work and life balance Work boots offer.json_desc_2

Chez Olymel , nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Manœuvres dans la transformation alimentaire pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. En tant que Manœuvre en transformation alimentaire, tu seras responsable d'exécuter diverses tâches sur une chaîne de production dans une usine de transformation, notamment : Transporter, peser, vérifier, soulever, accrocher, décrocher et emballer les produits. Travailler dans différents départements tels que la salaison, le tranchage, la cuisine, l'emballage jambon et l'emballage de saucisses fumées et le nettoyage. Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon déroulement des opérations. Horaire : Jour/Soir/Nuit Tes atouts pour ce poste: Formation : Aucune formation spécifique requise - on s'occupe de te former à l'interne. Expérience : Pas besoin d'expérience préalable, ta motivation et ton engagement comptent plus que ton CV. Compétences : Fiabilité, ponctualité, esprit d'équipe et volonté d'apprendre. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : Une vraie ambiance de travail familiale Un programme de reconnaissance des années de service Une rémunération et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme d'assurances collectives; Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'. Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.