Résumé du poste L’assistant-gérant assiste le gérant de magasin dans la supervision des opérations quotidiennes du magasin en assurant un niveau élevé de satisfaction de la clientèle et en atteignant les objectifs de vente. En l’absence du gérant, agit à titre de gérant en fonction. Cette fonction implique la gestion du personnel, l’exécution des tâches opérationnelles quotidiennes et s’assurer de la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise. L’assistant-gérant s’assure que les règles de l’entreprise sont expliquées, comprises et suivies, que l’inventaire est fait rapidement et avec exactitude afin que les produits soient adéquatement réapprovisionnés et que les normes de présentation établies sont suivies. L’assistant-gérant est responsable du recrutement et de la formation des nouveaux employés. Pourquoi joindre notre équipe? Milieu de travail stimulant et diversifié ; Salaire compétitif, programme de primes et avantages sociaux* ; Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur*; Programme de formation et processus d’intégration sur mesure; Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise. Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Assister le gérant de magasin dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel. Participer à la présentation, au remplissage des tablettes ainsi qu’à l’emballage et au déballage des expéditions quotidiennes. Offrir un service à la clientèle exceptionnel et régler les problèmes avec les clients qui ont été escaladés. Offrir de la formation, du coaching et du perfectionnement aux employés. Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. Assigner des tâches à l’équipe. Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin. Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées. Effectuer régulièrement des évaluations de rendement et donner de la rétroaction aux employés. S’assurer que les politiques, procédures et mesures de sécurité de l’entreprise sont respectées. Mettre en œuvre et maintenir les normes de présentation visuelle basées sur la stratégie de l’entreprise. Être responsable du processus d’embauche et de celui d’évaluation du rendement. Que vous faut-il pour réussir? Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le commerce de détail Au moins deux (2) ans d’expérience à un poste de supervision Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Etre capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités Bonnes compétences en matière de leadership, de communication et de prise de décision Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

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Commis aux pièces – Service aux mécaniciens (VR Classe A - motorisés) Paie : 22,00 $ à $ 38,00 $ par heure Description du poste : VR Camions Experts est à la recherche d’un commis aux pièces pour soutenir son atelier spécialisé en réparation et entretien de VR Classe A (motorisés). Le titulaire du poste aura comme principal mandat de servir efficacement les mécaniciens en assurant la disponibilité rapide des pièces nécessaires aux travaux en atelier. Responsabilités Fournir les pièces aux mécaniciens selon les bons de travail Rechercher et identifier les pièces (mécanique, châssis, suspension, composantes VR) Commander les pièces auprès des fournisseurs Assurer le suivi des commandes spéciales Réceptionner et vérifier les marchandises Maintenir l’inventaire organisé et à jour Effectuer l’entrée de données dans le système informatique Maintenir un environnement de travail propre et structuré Exigences Expérience en pièces mécaniques (automobile, camion lourd ou VR) – atout important Bonne connaissance des composantes mécaniques Sens de l’organisation et rapidité d’exécution Capacité à travailler sous pression Esprit d’équipe et professionnalisme Ce que nous offrons Poste stable à temps plein Salaire compétitif selon expérience Environnement spécialisé et structuré Équipe dynamique Type d'emploi : Temps plein, Permanent Avantages : Assurance Maladie Complémentaire Assurance Vie Lieu du poste : En présentiel Intéressé? Envoie ton CV à : sbrousseau@vrcam.net Ou appelle-nous au : 418-575-9007 Seules les candidatures retenues seront contactées. Le genre masculin est utilisé sans discrimination.

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match. By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! Become a key member of the Rona team! Make a difference by optimizing product presentation and ensuring compliance with visual standards. By putting your technical skills to good use, you'll benefit from ongoing training and stimulating challenges in a dynamic environment, while contributing directly to an exceptional customer experience and a well-organized store. Your role: Assemble and dismantle displays according to seasonal changes, merchandise arrivals and stock levels Ensure that merchandise placed on displays complies with planograms and the company's visual presentation standards Ensure that available inventory above the bay is shelved, that all price tags are properly positioned, and that products are brought forward when needed Greet customers in a professional and friendly manner and refer them to a member of the in-store team if they need specific advice Ensure cleanliness and convenience, so that products are accessible and customers can move easily through the aisles Other related tasks to ensure the store runs smoothly What we're looking for: Working knowledge of basic tools needed for the job, such as hand tools, drills, and saws (preferred) Ability to prioritize tasks Ability to move heavy objects using the appropriate equipment Experience in forklift driving (an asset) Ability to utilize web-based computer programs to accomplish assigned tasks Ability to understand and perform basic arithmetic (addition, subtraction) Available to work from 6 a.m. to 3 p.m., Monday to Friday If selected for an interview, please advise our Store team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

Vous aimeriez avoir un emploi dans lequel vous ne voyez pas les journées passer ? Vous aimez les emplois manuels ? Vous voulez travailler dans un environnement stimulant et respectueux? Postulez maintenant! En tant qu'opérateur(trice) chez Groupe PolyAlto, vous aurez à aider l'équipe en place à réaliser des projets variés. Si vous aimez travailler le bois et/ou travailler le métal, vous adorerez travailler avec des produits plastiques de performance industrielle ! Description des tâches et des responsabilités : Effectuer de la coupe de matière première (Ébavurage, banc de scie, etc) Participer à la finition des projets (Toupie, perceuse à colonne, etc) Effectuer toutes autres tâches qui permettront à l'équipe de produire dans les temps requis des produits de grande qualité aux clients!

Rôle Votre rôle La personne titulaire  offre un soutien technique aux différents services  notamment par la réalisation de recherches, l’élaboration de plans et la rédaction de devis. Elle contribue à la collecte et à la transmission des données essentielles aux équipes. Elle peut également être responsable du bon fonctionnement des équipements liés à la mécanique du bâtiment et aux systèmes de contrôle. La personne devra également; Assurer le fonctionnement, l’entretien, la vérification et l’installation des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, réfrigération et de contrôle; Effectuer les calibrages, ajustements, modifications et la programmation des systèmes de contrôle pneumatiques et électroniques; Coordonner l’entretien préventif, réaliser les inspections, les tests d’opération et assurer le suivi des réparations ou des interventions requises; Formuler des recommandations pour les réparations majeures et les améliorations des systèmes, et contribuer à la gestion de l’inventaire des équipements et des pièces; Soutenir et encadrer le personnel moins expérimenté et coordonner certaines activités techniques liées aux opérations. Vos conditions Poste régulier de 38,45 heures par semaine au Service des ressources matérielles; Horaire de 7:15 à 12h et 13 h à 16 h du lundi au vendredi; Salaire de 27,91 $ à 38,91 $ de l’heure; Entrée en fonction dès que possible. Vos avantages 20 jours de vacances payées par année; 18 jours de congés fériés offert, dont 2 semaines pour le congé des fêtes; Horaire de jour favorisant un équilibre travail - vie personnelle; Horaire d'été permettant un horaire allégé; Accès à une salle d'entraînement; Régime de retraite, assurances collectives et avantages sociaux concurrentiels; Programme de santé et mieux-être pour vous et votre famille. Profil Votre profil Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment, en génie mécanique, en génie électrique, en automatisation et contrôle, en instrumentation et contrôle ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Exigences particulières: Bien connaître les équipements de contrôle DDC de marque Delta et Siemens; Être titulaire d’un certificat de qualification en électricité ou en instrumentation et contrôle serait un atout; Posséder des habiletés manuelles pour l’installation de nouvelles centralisations de contrôles; Avoir accès à une automobile et détenir un permis de conduire valide; Être disponible pour un rappel en dehors des heures régulières de travail; Être capable d’utiliser adéquatement un chiffrier électronique tel Excel et un logiciel de traitement de texte tel que Word; Démontrer de l’intérêt pour recevoir des perfectionnements reliés aux responsabilités; Avoir un très grand sens de la planification et de la gestion des priorités; Posséder des aptitudes pour la communication; Avoir le souci du service à la clientèle; Être capable de travailler en équipe. *Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Le Centre de services scolaire participe à un programme d’accès à l’égalité en emploi. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Number of hours per week : between 40 and 40 Shift : Day, Evening Availability : Anytime We offer employees competitive total compensation packages that vary by position and location. Some websites that display our job openings may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and offers for general comparison purposes, but are not provided by our organization or monitored for accuracy. We are happy to discuss position-specific compensation details with selected candidates to move forward in the recruitment process. Description : Le commis fruits et légumes transformés a le mandat d’offrir en tout temps un service à la clientèle hors pair. Il doit voir à la production et la mise en place des produits, et ce, en respectant les normes d’hygiène et de salubrité en vigueur. Exigences : Être détenteur d’un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent; Posséder un minimum de 6 mois d’expérience dans un commerce de détail ou au service à la clientèle; La maîtrise des tâches de réception, de production et d’étalage est un atout.

Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement. Description : Le commis fruits et légumes transformés a le mandat d’offrir en tout temps un service à la clientèle hors pair. Il doit voir à la production et la mise en place des produits, et ce, en respectant les normes d’hygiène et de salubrité en vigueur. Exigences : Être détenteur d’un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent; Posséder un minimum de 6 mois d’expérience dans un commerce de détail ou au service à la clientèle; La maîtrise des tâches de réception, de production et d’étalage est un atout.

Description CARISTE DE JOUR - TEMPS PLEIN PERMANENT Emballages Carrousel est le leader en solutions d’emballage au Québec depuis maintenant plus de 50 ans. Travailler chez Carrousel c'est travailler pour une entreprise d’ici en pleine croissance, qui offre un milieu de vie rassembleur, stimulant et qui favorise les relations humaines. C'est aussi travailler autour d'un objectif commun, celui de contribuer à préserver les ressources de la planète, afin d’améliorer le présent, mais surtout, l'avenir des prochaines générations. Alors, viens te joindre à nous en tant que commis d’entrepôt, cariste de jour et préservons ensemble le monde de demain. Relevant du superviseur d’entrepôt, le commis/cariste accomplira toutes activités liées au déplacement de marchandise, que ce soit manutention/triage, stockage, réapprovisionnement, déstockage ou préparation de commandes. Dans le but d’accroître la polyvalence de notre personnel, Carrousel se réserve le droit de former le cariste à d’autres tâches connexes. Le poste sera basé à Québec - 905 Rue Philippe Paradis, Québec, QC G1N 4E3 SALAIRE : 22.66$/h Responsabilités Inspecte quotidiennement le chariot élévateur et/ou transpalette électrique selon les normes établies; Décharge les remorques; Aide au dépilage des palettes; Récupère toute la marchandise nécessaire, assemble et prépare les commandes selon les différentes étapes établies de préparation des commandes; Vérifie l’emballage des commandes avant l’expédition (propreté, qualité de l’emballage, etc.); Toutes autres tâches connexes. Avantages Régime d’assurance collective REER participatif de l’employeur Télémédecine Vêtements fournis 3 semaines de vacances Congés mobiles Programme de bonification Programme d’aide aux employés Stationnement sur place Référencement de talents Activités sociales Formation continue Rabais d’employé Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté Journée de bénévolat Remarque Permanence et temps plein; Horaire stable, du lundi au vendredi, 7:00 à 15:30; Pas de fin de semaine; Possibilité de faire des heures supplémentaires, rémunérées à temps et demi après 40 heures; Poids moyen des charges 25-35 livres; Température ambiante, pas de réfrigérateur et congélateur. Avis aux lecteurs Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. Expérience de conduite de chariot élévateur de type Raymond debout; Connaissance des normes de santé et sécurité en vigueur; Connaissance d’un système informatique de gestion d’entreposage Accellos; Capacité à conduire et à opérer un chariot élévateur et de travailler dans des espaces restreints ou il y a beaucoup de va et vient; Excellent sens de l’organisation et polyvalent; Autonomie, facilité à communiquer, facile d’approche, minutie et souci du détail; Bonne capacité d’adaptation aux changements; Capacité de travailler sous pression en périodes de pointe; Sens de l’initiative et du travail d’équipe.

Nous sommes à la recherche d’une personne DÉVOUÉE et DÉBROUILLARDE pour travailler dans un environnement de travail stimulant et convivial. Si tu te reconnais dans cette description, envoie-nous ton cv! Le groupe Desfor propose des solutions gagnantes pour la réalisation ainsi que la gestion de projets de travaux entrepreneuriaux civils, de bâtiment et forestiers, ainsi que des services professionnels en environnement depuis 30 ans. Leader des partenariats avec les Premières Nations, dans tous nos projets, nous privilégions le travail d’équipes multidisciplinaires, la polyvalence et la qualité de l’expertise des gens impliqués. Le groupe Desfor vise à combler un poste d’ adjoint(e) administratif(ve) au siège social à Québec. Le travail est à temps plein selon un horaire fixe du lundi au vendredi au bureau. Responsabilités liées au poste : Accueillir et diriger les clients et les visiteurs, répondre aux appels téléphoniques et trier le courrier. Effectuer diverses tâches de secrétariat telles que les photocopies, les réservations diverses (salles, déplacements, etc) et la gestion des fournitures. Assurer le bon fonctionnement du bureau (ex: coordination logistique, approvisionnement, soutien administratif quotidien). Assister les directeurs et les employés dans la réalisation de divers travaux administratifs tels que : saisie de données, classement, rédaction de mémos, lettres et rapports en assurant la transcription, la correction et la mise en page des documents. Procéder à l’ouverture de tous les dossiers de soumissions et assurer la mise à jour du registre maître des projets. Exigences et formation : Posséder 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (secrétariat ou adjoint(e), ou expérience pertinente). Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Bon sens de l’organisation, autonomie, débrouillardise et polyvalence. Attitude professionnelle, flexible et orientée vers les solutions. Excellent esprit d’équipe et entregent. Très bonne connaissance de la suite Office notamment Word et Excel.

Notre client Inscript www.inscriptevent.com une entreprise de Québec fondée en 1995, spécialisée en gestion d’événements, congrès et salons ainsi qu’en gestion d’inscriptions aux événements. Compte tenu de la croissance soutenue de nos services, nous devons agrandir notre équipe par l’embauche de personnel additionnel. Chargé(e) de projet événementiel senior Poste permanent, temps plein Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet événementiel senior qui s’occupera de notre clientèle requérant des services en organisation d’événement. Les attributions de cette personne incluent la gestion d’une équipe de coordonnateurs expérimentés. Nous offrons un environnement de travail dynamique, structuré, agréable et décontracté. Les horaires de travail sont flexibles afin de fournir un service 7 jours sur 7. La clientèle événementielle est principalement anglophone, aussi une parfaite maîtrise de l’anglais est exigée. Principales responsabilités : Intervenir auprès de nos clients DMC (Destination Management Company) à titre de contact principal afin de développer des programmes sur mesure selon les besoins exprimés; Monter des offres de service chiffrées en anglais ou en français; Agir en tant qu’intermédiaire entre les clients et les fournisseurs et assurer tous les suivis requis; Monter et gérer un calendrier de production de chaque événement afin de veiller au respect des échéances et des coûts; Tenir à jour le budget des événements jusqu’à la facturation finale du client, valider les factures fournisseurs et autoriser les paiements; Assurer la gestion et la coordination des événements sur le terrain (programmes multi-activités, soirées thématiques, transport, animation, décoration, visites touristiques et professionnelles, etc.); Superviser l’équipe de coordination et les employés occasionnels; Préparer la facturation et faire le suivi avec le client après l’événement; Développer les relations avec nos fournisseurs, partager la connaissance de leurs produits/services; Développer de nouvelles activités, concepts et produits adaptés à notre clientèle; Contribuer à améliorer les méthodes de travail. Compétences recherchées : Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit (orthographe impeccable); Formation pertinente complétée en organisation d’événements et service à la clientèle; Expérience pertinente d’au moins 5 ans en planification ou gestion d’événements corporatifs d’envergure; Expérience dans la gestion d’une équipe de travail; Maîtrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel) ainsi que connaissance d’outils modernes de création comme Canva et des applications mobiles. Sens de l’organisation et autonomie dans le travail; Excellente capacité à planifier et organiser plusieurs projets en même temps, tout en respectant les échéanciers et les devis; Atouts: Connaissance des infrastructures et services destinés au tourisme d’affaires à Québec; Bonnes connaissances du domaine touristique à Québec, Charlevoix et ailleurs dans le monde. Ce qu’on vous offre: Des conditions salariales à la hauteur de vos attentes Horaire flexible Une ambiance positive et d’entraide Un stationnement gratuit en tout temps Un environnement de travail énergique et stimulant Veuillez transmettre votre curriculum vitæ en toute confidentialité, à l’attention de Jean-François Giroux spécialiste en recrutement. T 418 704-7125 jfg@jean-francoisgiroux.com www.jean-francoisgiroux.com

Location: 2824 Rue Einstein, Quebec, QC G1X 4B3 Schedule : Tuesday, Wednesday, and Thursday from 3:00 p.m. to 11:59 p.m., Friday from 3:00 p.m. to 9:30 p.m., and Saturday from 6:00 a.m. to 2:30 p.m. Position Summary: STARTING YOUR CAREER AS A TRUCK TECHNICIAN? This is a great entry level position to start your career as a diesel truck mechanic, learn from the best and move ahead. We have industry leading trucks, technology, tools, and experts in the vehicle maintenance industry committed to helping you develop your career. If you have some mechanical or vehicle maintenance experience and you are Dynamic, Motivated and Ready to learn - WE ARE COMMITTED TO DEVELOPING YOU! At Penske a Diesel Technician III is a mechanic’s helper/apprentice that will perform minor component repair or replacement and assist with the removal, replacement, and repair of major components and other duties under the direction of a lead technician or supervisor. We Offer YOU: • Modern and clean work environment • Industry leading technology and tools • Competitive salary • Attractive shift premiums • New equipment and technology from variety of suppliers/dealerships • RRSP program with company match • Affordable health & dental benefit package • Free uniforms and laundry service • Tool and boots allowance • Vacation time + 11 paid statutory holidays + paid sick days • Tuition reimbursement • Employee Assistance Program • Comprehensive technical and professional training • Opportunity for advancement throughout the company • Partner’s discounts Major Responsibilities: • Remove, replace or adjust the following with some supervision: brakes (air and hydraulic), fifth wheel, minor electrical repairs, cab components and accessories, minor trailer maintenance such as doors, wheel seals, etc. • Perform all aspects of preventive maintenance on vehicles as trained • Perform other mechanical repairs and replacements as directed/assisted by Technician I, II, -Lead Technician or Supervisor as part of overall training • All customer service duties as necessary • Pick up and delivery of vehicles • Maintain work area appearance and safety • Use hand tools such as screwdrivers, pliers, wrenches, pressure gauges, and precision instruments, as well as power tools such as pneumatic wrenches, welding equipment, and jacks and hoists. • Perform routine maintenance such as changing oil, checking batteries, and lubricating equipment and machinery. • Adjust and replace brakes, tighten bolts and screws, and reassemble equipment. • Raise trucks, buses, and heavy parts or equipment using hydraulic jacks or hoists • Other duties and tasks as assigned by supervisor Qualifications: • 1-2 year’s practical experience with vehicle repair or truck repair preferred • High school diploma or equivalent required • Vocational/Technical or certification preferred • Must be currently enrolled in an apprentice program • Must maintain membership/registration with respective Government Agencies • Working knowledge in the use of hand tools required • Current driver's license class G or class 5 and the ability to obtain class DZ it within 6 months of been hired required • Basic computer skills preferred for data entry into maintenance systems. • Ability to work in non-climate controlled conditions required • Regular, predictable, full attendance is an essential function of the job • Willingness to travel as necessary within the district (customers yards, close geographical area and training sites), work the required schedule, work at the specific location required, complete Penske employment application, submit to a reference check. Physical Requirements: The physical demands described here are representative of those that must be met by an associate to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. -The associate must regularly lift and /or move up to 12kg, frequently lift and/or move up to 23kg and occasionally lift and/or move up to 45kg. -Specific vision abilities required by this job include Close vision, Distance vision, Peripheral vision, Depth perception and Ability to adjust focus. -While performing the duties of this Job, the associate is regularly required to stand; walk; sit and talk or hear. The associate is frequently required to use hands to finger, handle, or feel and reach with hands and arms. Penske is committed to the principle of equity in employment. About Penske Truck Leasing/Transportation Solutions Penske Truck Leasing/Transportation Solutions is a premier global transportation provider that delivers essential and innovative transportation, logistics and technology services to help companies and people move forward. With headquarters in Reading, PA, Penske and its associates are driven by a dedication to excellence and a commitment to customer success. Visit Go Penske to learn more. Job Category: Vehicle Maintenance/Mechanics/Technicians Job Function: Truck Maintenance Job Family: Vehicle Maintenance Address: 2824 Rue Einstein Primary Location: CA-QC-Quebec Employer: Penske Truck Leasing Canada Inc. Req ID: 2600882

Avalanche la boutique de Beaupré offre désormais les produits Slalom Design destinés aux employés des stations de ski clubs. La boutique offre aussi aux entreprises la collection corporative des produits Avalanche, Slalom et autres grandes marques destinées aux employés d'usine, de la construction, membre d'un syndicat, etc... Ce défi vous intéresse? Nombreux avantages et rémunération à commission. Nous sommes aussi ouvert à travailler avec les agences de sport et des représentants indépendants. Pour la saison 2026-2027

Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement. Deviens assistant-gérant de rayon/assistante gérante de rayon ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui est toujours disponible pour venir en aide aux autres ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu as 2 ans d’expérience dans le commerce de détail ou au service à la clientèle ? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!! Tu exerces déjà ce rôle similaire et tu cherches à te développer? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! Saisi ta chance de joindre la famille ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant assistant-gérant de rayon/assistante-gérante de rayon, tu devras : effectuer les activités de gestion courantes à l’intérieur de son rayon en collaboration avec le gérant de rayon; transmettre aux membres de l’équipe la rétroaction nécessaire à leur développement professionnel et à l’atteinte des objectifs établis; collaborer avec les commis à la production et au service à la clientèle; • Assurer la mise en œuvre d'un service à la clientèle exceptionnel; en collaboration avec le gérant, assurer la gestion des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché et de la productivité salariale selon les normes établies afin d'assurer le prêt aux affaires;

Tu as le goût de te joindre à une équipe dynamique! Le groupe Desfor propose des solutions gagnantes pour la réalisation ainsi que la gestion de projets de travaux entrepreneuriaux civils, de bâtiment et forestiers, ainsi que des services professionnels en environnement depuis 30 ans. Leader des partenariats avec les Premières Nations, dans tous nos projets, nous privilégions le travail d’équipes multidisciplinaires, la polyvalence et la qualité de l’expertise des gens impliqués. Le groupe Desfor vise à combler un poste de Technicien(ne) aux comptes payables et recevables au sein de l’équipe de la comptabilité. La personne travaillera en collaboration avec une équipe de techniciennes ainsi qu’une superviseure et la contrôleure. Participer au cycle complet des comptes à payer (saisie factures, codification, suivi des comptes, approbation, etc.); Effectuer le cycle complet de paiements des fournisseurs; Procéder aux ouvertures de comptes fournisseurs, mise à jour des fiches fournisseurs et sous-traitants dans le système; Validation des états de compte des fournisseurs; Réaliser l’appariement électronique des bons de commande liés aux achats; Classement électronique de factures, être à l’aise avec les outils Office pour génération de rapports; Gestion de la boîte de courriels (répondre aux clients et fournisseurs, réception des factures, analyser les demandes); Participer à la production des diverses déclarations gouvernementales (taxes, remboursement de taxe sur le carburant, déclaration d’opérations forestières, etc.); Participer au cycle des comptes à recevoir (Encaissement, recouvrement, etc.); Facturer les clients dans un contexte multi-entreprises; Répondre aux diverses demandes (chargé de projet, achats, gestion du secteur, fournisseurs, sous-traitants, etc.) pour suivi de factures et de paiements multi-compagnies et maintenir une relation saine avec eux; Participer activement au processus de fin de mois (conciliation bancaire, validation inter-compagnie, etc.); Soutenir le département de la comptabilité pendant la période des vacances; Effectuera toutes autres tâches connexes susceptibles de contribuer au bon fonctionnement du département administratif. Formation ou expérience pertinente en comptabilité (DEC/AEC en comptabilité) Expérience pertinente en comptabilité dans un poste similaire (5 ans) Excellente maîtrise de la suite Office Bon sens de l'organisation, autonome et polyvalent Bonne capacité d'analyse et faire preuve d'esprit critique Souci du détail Rigueur Autonomie

Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement. Deviens assistant(e)-gérant(e) de service ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui sur qui on peut toujours compter ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu as de sens du leadership et le sens des responsabilités ? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent et 2 ans d’expérience dans un commerce de détail ou au service à la clientèle ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant qu’ assistant(e)-gérant(e) de service tu devras : transmettre aux membres de l’équipe la rétroaction nécessaire à leur développement professionnel et à l’atteinte des objectifs établis; respecter les normes et l'image de la bannière; collaborer avec les commis à la production et au service à la clientèle; assurer la mise en œuvre d'un service à la clientèle exceptionnel

Endroit: 2824 Rue Einstein, Quebec, QC G1X 4B3 Horaire: Mardi, mercredi et jeudi de 15 h 00 à 23 h 59, vendredi de 15 h 00 à 21 h 30 et samedi de 6 h 00 à 14 h 30. Résumé - nature du poste: VOUS DÉBUTEZ VOTRE CARRIÈRE COMME TECHNICIEN POUR CAMIONS? Voici un excellent poste pour débuter votre carrière comme mécanicien de camions diesel, pour apprendre avec les meilleurs dans le domaine et ainsi progresser. Nous possédons des camions à la fine pointe de l'industrie, la technologie et les outils sans oublier les experts dans le domaine de l'entretien de véhicules dont la mission est de vous aider à la croissance de votre carrière. Si vous avez de l'expérience dans le domaine mécanique ou celui de l'entretien de véhicules et si vous êtes dynamique, motivé(e) et disposé(e) à apprendre - NOUS SOMMES PRÊTS À VOUS AIDER DANS VOTRE CROISSANCE PROFESSIONNELLE! Chez Penske, un technicien diesel niveau III est une aide ou un apprenti mécanicien qui fera des réparations mineures ou des remplacements de composantes et qui aidera au retrait, au remplacement et à la réparation de composantes majeures et autres tâches tout en étant orienté par un technicien sénior ou un superviseur. Nous vous offrons: Un environnement de travail moderne et propre; Une technologie et des outils à la fine pointe de l'industrie; Un salaire compétitif; Des primes de quart de travail attrayantes; Nouvelle technologie et équipement neuf provenant de divers fournisseurs/concessionnaires; Programme REÉR égalé par l'entreprise; Programme d'avantages sociaux abordables tels soins de santé & dentaires; Uniformes et service de nettoyage fournis gratuitement; Allocation pour outils et bottes de travail; Remboursement des frais de scolarité; Programme d'assistance aux employé(e)s; Formation technique et professionnelle complète; Opportunité d'avancement dans l'entreprise; Rabais avec nos partenaires d'affaires. Principales responsabilités: Retirer, remplacer ou régler les composantes suivantes avec une certaine supervision: freins (pneumatiques et hydrauliques), sellette d'attelage, réparations électriques mineures, composantes et accessoires de cabine de camion, entretien mineur de semi-remorques tel que portes, joints étanches des essieux de roues, etc.; Effectuer tous les aspects de l'entretien préventif des véhicules tel qu'enseigné au cours de la formation; Effectuer d'autres réparations et remplacements mécaniques tel que demandé par un technicien I ou II / en assistance à celui-ci, - ou par un technicien sénior ou superviseur dans le cadre de sa formation globale; Toutes les tâches reliées au service à la clientèle au besoin; Ramassage et livraison de véhicule; Maintenir l'emplacement de travail propre et sécuritaire; Utiliser des outils à main tels tournevis, pinces, clés, jauges à pression, des instruments de précision, de même que des outils électriques et pneumatiques tels que boulonneuses pneumatiques, équipement de soudure, vérins de levage et treuils électriques; Effectuer l'entretien de routine comme les changements d'huile, la vérification des batteries et la lubrification des équipements et de la machinerie; Régler les freins et les remplacer, serrer les boulons et les écrous, et réassembler l'équipement; Lever ou soulever des camions & autobus, des pièces lourdes ou de l'équipement lourd au moyen de vérins hydrauliques ou de treuils; Autres tâches et projets assignés par le superviseur. Qualifications Exigences: Préférence pour 1-2 années d'expérience pratique dans le domaine de la réparation de véhicules ou de camions; Formation en mécanique de véhicules lourds ou toute autre formation jugée pertinente; Doit savoir comment utiliser les outils à main; Permis de conduire Classe 5, préférence pour permis Classe 3. Toutefois, vous devez pouvoir obtenir un permis de Classe 3 dans les 6 mois suivant l'embauche; Préférence pour aptitudes de base à se servir d'un ordinateur pour entrer des données au La fréquentation régulière, prévisible et complète est une fonction essentielle du travail Le/la candidat/e accepte de se déplacer à l'intérieur du district (cour des clients, secteur géographique immédiat et emplacements de formation), de travailler selon l'horaire et à l'emplacement requis, de compléter le formulaire de demande d'emploi de Penske et de se soumettre à une vérification des références (incluant emplois antérieurs et formation académique). Exigences physiques: Les exigences physiques décrites dans ce document sont requises pour qu'un(e) associé(e) puisse réussir dans l'accomplissement des fonctions essentielles liées à ce poste. Des accommodations raisonnables peuvent être faites pour permettre aux personnes affectées pardes incapacités d'effectuer les fonctions essentielles. -L'associé(e) doit être capable de soulever et/ou de déplacer régulièrement une charge pouvant peser jusqu'à 12 kg / 25 lb, soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu'à 23kg / 51 lb et occasionnellement soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu'à 45kg / 100 lb. -Ce poste exige la capacité de voir de près, de voir au loin, d'avoir une bonne vision périphérique, d'avoir la capacité de percevoir la profondeur de champ et d'ajuster la mise en foyer. -Tout en effectuant les tâches reliées à ce poste, l'associé(e) doit régulièrement se tenir debout, marcher et s'asseoir, parler et écouter. Il / elle doit aussi fréquemment se servir de ses mains et de ses bras pour toucher, palper, manipuler et atteindre. Penske supporte le principe de l'équité à l'emploi. Identification d'emploi: 2600882FR Catégorie d'emploi: Vehicle Maintenance Date de publication: 2026-01-23T19:31:08+00:00 Emplacements: 2824 Rue Einstein, Quebec, QC, G1X 4B3, CA Horaire d'emploi: Temps plein

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match. By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! Become a member of our Rona customer service team and make a real difference to our customers' day. By joining our team, you'll have the opportunity to develop your customer service skills while evolving in a dynamic environment where every day brings new challenges and successes. Your role: Greet customers and ensure a good customer experience Assist customers in loading products in their cart or vehicle Bring carts for customers who need assistance and collect carts in the parking lot Assist the customer service and checkout teams Return all merchandise left at the returns desk to the appropriate departments Stay informed of promotions and flyers Follow the store’s policies and procedures on loss prevention and health and safety in the workplace Other related tasks to ensure the store runs smoothly What we're looking for: Excellent customer service skills Ability to work independently in a fast paced environment If selected for an interview, please advise our Store team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

EMPLOI À TEMPS PLEIN DU LUNDI-VENDREDI DE 6H-15H (majoritairement) Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Devenez un maillon clé chez Rona ! ! Faites une différence en optimisant la présentation des produits et assurez leur conformité aux normes visuelles. En mettant à profit vos compétences techniques, vous bénéficierez d'une formation continue et de défis stimulants dans un environnement dynamique, tout en contribuant directement à une expérience client exceptionnelle et à un magasin bien organisé. Votre rôle : Réaliser le montage et le démontage des étalages en fonction des changements de saison, des arrivages de marchandise, du volume des stocks S’assurer que la marchandise placée sur les étalages respecte les planogrammes et est conforme aux normes de présentation visuelle de l’entreprise S’assurer que l’inventaire disponible au-dessus de la baie est placé en tablette, que toutes les étiquettes de prix soient bien positionnées et que les produits soient ramenés vers l’avant Accueillir la clientèle de manière professionnelle et chaleureuse et les référer à un membre de l’équipe en magasin s’ils ont besoin de conseils précis Veiller à la propreté du magasin, afin que les produits soient accessibles et que les clients puissent se déplacer facilement dans les allées Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin Les compétences recherchées : Connaissance pratique des outils de base nécessaires au travail, comme les outils manuels, perceuses et scies (de préférence) Capacité d'établir des priorités dans les tâches à effectuer Capacité à déplacer des objets lourds à l'aide de l'équipement approprié Expérience en conduite de chariots élévateurs (un atout) Capacité d’utiliser des programmes informatiques en ligne pour accomplir les tâches assignées Capacité de lecture, d’écriture et de calculs arithmétiques de base (addition et soustraction) Disponible pour travailler de 6h à 15h, du lundi au vendredi Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) médecin en esthétique et en phlébologie pour se joindre notre belle équipe de Sherbrooke. Responsabilités Votre rôle comprendra 2 volets : Effectuer des traitements esthétiques antirides par injection (Botox et Juvederm). Évaluer et traiter les clients en sclérothérapie. Les traitements de suivi seront assurés par un(e) infirmier(ère). Lors de ces traitements, vous serez assisté par un ou une technicien(ne) médico-esthétique qualifié(e). Nous vous offrons un service clé en main (rendez-vous, suivis administratifs, dossier patient, etc.) pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui vous passionne, la médecine. Nous cherchons actuellement à pourvoir un poste permanent et à temps partiel à raison de 1 à 2 jours par semaine . Votre qualité de vie est importante pour nous, c'est pourquoi nous vous offrons une flexibilité d'horaire selon vos disponibilités et selon les besoins de la clinique. De plus, nous offrons une rémunération très concurrentielle. Vous souhaitez diversifier votre pratique médicale? Vous n'avez jamais effectué ce type de traitement mais le défi vous intéresse? Sachez que vous avez la possibilité d’accéder à un programme de formation donné par notre personnel médical chevronné. Joignez-vous à une expertise unique et reconnue! Notre équipe médicale se compose de 25 médecins et la direction médicale est assurée par le Dr Alexis Du Cap, omnipraticien. Baccalauréat en médecine Membre du Collège des médecins du Québec Expérience en médecine esthétique un atout majeur Être passionné du service à la clientèle, savoir être à l’écoute des besoins de chaque client Avoir une attitude positive et une présentation soignée Aimer le travail d'équipe Être efficace et avoir une bonne gestion de son temps Avoir le souci du détail, de ce qui est bien fait Être disponible pour travailler de soir à l'occasion

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Devenez membre de notre équipe de service à la clientèle Rona et faites une réelle différence dans la journée de nos clients. En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de développer vos compétences en service à la clientèle tout en évoluant dans un environnement dynamique où chaque journée apporte de nouveaux défis et réussites. Votre rôle : Accueillir la clientèle chaleureusement et offrir un bon service à la clientèle Aider la clientèle à placer la marchandise dans leur chariot ou dans leur véhicule Fournir un chariot à la clientèle et récupérer les chariots et paniers dispersés dans le stationnement Apporter de l’aide au service à la clientèle et aux caisses Rapporter aux endroits prévus la marchandise accumulée au comptoir de retours Se tenir au fait des promotions et des circulaires Respecter les politiques et procédures du magasin en matière de prévention des accidents et de santé et sécurité au travail Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin Les compétences recherchées : Excellent service à la clientèle Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement en évolution rapide Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Description Ça te parle ? Tu veux... De l’autonomie ; De la place pour tes idées ; Un terrain de jeu pour les mettre en action ; Un quotidien qui bouge, où chaque jour est différent! Chez Groupe Saillant , on te propose tout ça. Une entreprise familiale solide, bien ancrée à Québec, avec une approche humaine, une équipe tissée serré, et des projets qui avancent vite...Ça existe. Bienvenue chez Groupe Saillant! Ta mission : connecter les marques du Groupe à leur monde. Cet été, tu seras au cœur de nos initiatives en communication et en marketing : création de contenu, animation de nos communautés, soutien aux campagnes, coordination de projets et participation à différents événements. Un rôle concret, stimulant et varié, parfait pour développer ton expérience dans un environnement dynamique. Responsabilités Ton quotidien Développer et déployer les stratégies de médias sociaux pour les différentes marques du Groupe Saillant, en fonction des plateformes et des clientèles visées. Créer, rédiger, programmer et diffuser du contenu pertinent pour le web et les médias sociaux, tout en assurant la gestion des calendriers éditoriaux et des besoins visuels. Collaborer au développement des concepts publicitaires des capsules web et participer aux tournages et effectuer certains montages ; Planifier, organiser et coordonner divers événements, afin de mobiliser les employés et dynamiser la vie au travail ; Gérer les communications internes destinées aux employés via les différentes plateformes offertes dans le Groupe ; Horaire Flexible - Entre lundi et vendredi (20h) Remarque Ce qui nous distingue Une équipe tricotée serrée, qui carbure aux idées nouvelles. On a de l'énergie, on est impliqué et on a du fun! Un poste clé, où ton impact est réel et visible. On donne de la place pour ta créativité, ton sens stratégique et ta vision ; Une direction ouverte et humaine, qui te fait confiance ; Un environnement de travail lumineux et stimulant ; Des outils à la fine pointe de la technologie ; Un environnement où tu peux te dépasser, apprendre, évoluer. Faire carrière chez Groupe Saillant Le Groupe Saillant est l’un des plus importants regroupements de concessionnaires automobiles au Québec. Depuis 1995, nous sommes fiers de bâtir, année après année, avec l’aide d’une équipe exceptionnelle de plus de 400 employés, une réputation d’excellence et de solides relations d’affaires auprès de nos précieux fournisseurs et fidèles clients. À ce jour, Groupe Saillant, entreprise familiale, possède quatre (4) concessions automobiles (Ste-Foy Toyota, Ste-Foy Hyundai, Laurier Mazda et Option Subaru), une division de rétablissement de crédit (Groupe Saillant Auto Crédit) et un centre de carrosserie (Carrosserie Groupe Saillant), tous situés à Ste-Foy. Joins-toi à notre grande famille : www.groupesaillant.com/carriere. Nous, on a hâte de te rencontrer, de parler projets, et de te faire découvrir une organisation où l'équipe des communications est au coeur de l'action! Avis aux lecteurs * Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Ton profil Le travail d'équipe, c'est ta grande passion ; Tu as un esprit d’initiative et un sens créatif qui se remarquent ; Tu es structuré, autonome et polyvalent ; Tu as d'excellentes aptitudes communicationnelles (parlées et écrites) ; Tu gères ton temps comme un pro, même quand ça déborde un peu ; Tu aimes avoir du fun, mais tu sais livrer, sans compromis! Tes qualifications Étudiant au Baccalauréat en communication ou en Administration des affaires, profil marketing ; Bonne maîtrise des médias sociaux et de ses outils de mesure ; Posséder un permis de conduire valide et une auto.

Number of hours per week : between 40 and 40 Shift : Day, Evening Availability : Anytime We offer employees competitive total compensation packages that vary by position and location. Some websites that display our job openings may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and offers for general comparison purposes, but are not provided by our organization or monitored for accuracy. We are happy to discuss position-specific compensation details with selected candidates to move forward in the recruitment process. Become an assistant manager! Are you curious to learn more about food, are you motivated and resourceful? In your family are you considered to be the one you can always count on? Then this job should interest you! You might be wondering if you can apply if ... Do you have a sense of leadership and a sense of responsibility? YES ! As long as you are interested in discovering this role, we want to talk to you !!! Do you have a high school diploma or equivalent and 2 years of retail or customer service experience? YES ! Send us your CV, we want to meet you !!! What might a typical day look like? As a service assistant manager you will have to: provide team members with the necessary feedback for their professional development and the achievement of established goals; respect the standards and the image of the banner; collaborate with production and customer service clerks; ensure the implementation of exceptional customer service

Description Ça te parle ? Tu es reconnu pour ton sourire contagieux, tu as une force indéniable pour les relations interpersonnelles et tu débordes d’ambition ? Ste-Foy Hyundai , membre du G roupe Saillant , t’offre un horaire qui s’adapte à ta réalité en plus de te permettre de t’accomplir dans un environnement stimulant ! Ta mission Faisant partie de l’équipe des ventes, le réceptionniste , communément appelé le directeur des premières impressions, reçoit et achemine les appels. Il accueille et dirige les clients vers le bon service. Il fournit les renseignements appropriés aux clients et aux employés avec courtoisie. Responsabilités Ton quotidien Opérer un système téléphonique à plusieurs lignes et transférer les appels reçus aux personnes concernées avec rapidité, courtoisie et professionnalisme ; Accueillir chaleureusement les clients dans la salle de montre et les diriger vers le service approprié ; Tenir à jour le registre informatisé de gestion du trafic en concession ; Contrôler le temps de présence des conseillers aux ventes et faire le suivi de leurs agendas respectifs ; Faire du traitement de texte, saisir des données pour la mise à jour de certains dossiers informatiques et classer ou photocopier des documents ; Assurer un support relativement aux tâches effectuées par les autres réceptionnistes du Groupe Saillant ; Trier et effectuer la répartition du courrier et des fax. Avantages Formation continue Référencement de talents Stationnement sur place Possibilité d'avancement Remarque Ce qui nous distingue Une entreprise familiale, chaleureuse et innovante ; Des gestionnaires ouverts et conciliants ; Des collègues de travail en or ; Un environnement de travail épuré, lumineux et stimulant ; Conciliation travail-vie personnelle ; De la formation continue pour ton épanouissement professionnel et personnel ; Des possibilités d’avancement (c’est la force du Groupe !). Faire carrière chez Groupe Saillant Le Groupe Saillant est l’un des plus importants regroupements de concessionnaires automobiles au Québec. Depuis 1995, nous sommes fiers de bâtir, année après année, avec l’aide d’une équipe exceptionnelle de plus de 400 employés, une réputation d’excellence et de solides relations d’affaires auprès de nos précieux fournisseurs et fidèles clients. À ce jour, Groupe Saillant, entreprise familiale, possède six (6) concessions automobiles (Ste-Foy Toyota, Ste-Foy Hyundai, Laurier Mazda, Option Subaru, Volvo Ville de Québec et Polestar Ville de Québec) et une division de rétablissement de crédit (Groupe Saillant Auto Crédit), tous situés à Ste-Foy. Joins-toi à notre grande famille : www.groupesaillant.com/carriere. Avis aux lecteurs * Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Ton profil Autonomie et proactivité ; Capacité à travailler en équipe ; Capacité à travailler à l’intérieur de délais serrés ; Excellentes aptitudes communicationnelles ; Orienté vers les résultats et le service à la clientèle ; Sens de l’organisation et de la planification. Tes qualifications Diplôme d’Études Secondaires (DES) ou une combinaison d’études et d’expériences de travail jugée pertinente.