Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Électromécanicien pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? - Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. - Culture d'Entreprise : Fais partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. - Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le rôle, ton impact: Relevant du superviseur de la maintenance, l' électromécanicien assurera le bon fonctionnement et l'entretien préventif de l'équipement comme : - Interpréter des plans, des devis et de la documentation technique; - Utiliser des instruments de mesure; - Exécuter des opérations de lubrification; - Exécuter des opérations de démontage, d'installation et d'ajustement d'arbres, de roulements et de coussinets; - Procéder à l'entretien et à la réparation d'éléments et de dispositifs de transmission et de transformation du mouvement; - Procéder à l'entretien et à la réparation de pompes et de moteurs industriels; - Procéder au montage, à l'entretien et à la réparation de circuits hydrauliques et pneumatiques; - Appliquer des méthodes logiques de diagnostic; - Dépanner des systèmes automatisés; - Exécuter des travaux de coupage, de soudage, d'usinage et de meulage; - Dépanner de l'équipement industriel; - Concevoir ou modifier des équipements industriels; - Procéder à l'ajustement des équipements industriels en cours de production; - Toutes autres tâches connexes. Tes atouts pour le poste: - Détenir un DEC en électromécanique, mécanique industrielle ou autre formation pertinente ; - Posséder de l'expériences en électromécanique en milieu industriel (secteur alimentaire atout) ; - Avoir de l'expérience avec les systèmes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques ; - Savoir-faire de la soudure au tig, mig, arc (atout) ; Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : - Une vraie ambiance de travail familiale - Un programme de reconnaissance des années de service - Une rémunération et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : - Un programme d'assurances collectives - Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur - Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois. - Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne». Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Vous n'êtes pas prêt à postuler aujourd'hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités ! Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Électromécanicien (soir) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? - Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. - Culture d'Entreprise : Fais partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. - Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le rôle, ton impact: Relevant du superviseur de la maintenance, l' électromécanicien assurera le bon fonctionnement et l'entretien préventif de l'équipement comme : - Interpréter des plans, des devis et de la documentation technique; - Utiliser des instruments de mesure; - Exécuter des opérations de lubrification; - Exécuter des opérations de démontage, d'installation et d'ajustement d'arbres, de roulements et de coussinets; - Procéder à l'entretien et à la réparation d'éléments et de dispositifs de transmission et de transformation du mouvement; - Procéder à l'entretien et à la réparation de pompes et de moteurs industriels; - Procéder au montage, à l'entretien et à la réparation de circuits hydrauliques et pneumatiques; - Appliquer des méthodes logiques de diagnostic; - Dépanner des systèmes automatisés; - Exécuter des travaux de coupage, de soudage, d'usinage et de meulage; - Dépanner de l'équipement industriel; - Concevoir ou modifier des équipements industriels; - Procéder à l'ajustement des équipements industriels en cours de production; - Toutes autres tâches connexes. Tes atouts pour le poste: - Détenir un DEC en électromécanique, mécanique industrielle ou autre formation pertinente ; - Posséder de l'expériences en électromécanique en milieu industriel (secteur alimentaire atout) ; - Avoir de l'expérience avec les systèmes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques ; - Savoir-faire de la soudure au tig, mig, arc (atout) ; Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : - Une vraie ambiance de travail familiale - Un programme de reconnaissance des années de service - Une rémunération et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : - Un programme d'assurances collectives - Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur - Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois. - Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne». Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Vous n'êtes pas prêt à postuler aujourd'hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités ! Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Adresse du magasin: Résumé du poste Le gérant de magasin joue un rôle clé chez Dollarama en gérant et en supervisant les activités quotidiennes du magasin, les activités de présentation visuelle, la gestion du rendement, le recrutement et la formation des nouveaux employés, l’établissement des horaires et la gestion des stocks. Le gérant de magasin s’assurera également que les normes du magasin correspondent aux lignes directrices et meilleures pratiques de l’entreprise. Pourquoi joindre notre équipe? Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Que vous faut-il pour réussir? *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

Adresse du magasin: Résumé du poste L’assistant-gérant assiste le gérant de magasin dans la supervision des opérations quotidiennes du magasin en assurant un niveau élevé de satisfaction de la clientèle et en atteignant les objectifs de vente. En l’absence du gérant, agit à titre de gérant en fonction. Cette fonction implique la gestion du personnel, l’exécution des tâches opérationnelles quotidiennes et s’assurer de la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise. L’assistant-gérant s’assure que les règles de l’entreprise sont expliquées, comprises et suivies, que l’inventaire est fait rapidement et avec exactitude afin que les produits soient adéquatement réapprovisionnés et que les normes de présentation établies sont suivies. L’assistant-gérant est responsable du recrutement et de la formation des nouveaux employés. Pourquoi joindre notre équipe? Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Que vous faut-il pour réussir? *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

Adresse du magasin: 5325 Rue Papineau Résumé du poste L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente. Pourquoi joindre notre équipe? Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Que vous faut-il pour réussir? *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

Status: Permanent Schedule: Full-Time Area(s) of interest: Wealth management Location(s): Saint-Georges A career as an Associate in the Wealth Management team at National Bank, will give you the opportunity to show your ability to work in synergy with clients and colleagues. In this role, you will help wealth advisors to stand out by offering exceptional customer service that will have a positive, long-term impact on our clients, More specifically, within the Richard Cloutier Wealth Management team. Your job: Ensure effective communication between all parties (clients, advisors, and various collaborators) Provide superior customer service in person, on the phone, and by email Analyze client accounts to prepare for activities that support wealth advisors in their business development Diligently carry out transactions related to investment accounts Open and update client files Coordinate advisors’ agendas, schedule appointments, and prepare clients meetings Ensure adherence to compliance and risk management rules Your team: National Bank Financial – Wealth Management is the fifth largest investment brokerage firm in Canada. We have close to 1,000 investment advisors who manage the assets of more than 400,000 clients in about 100 branches. Reporting to the regional manager, you will team up with a wealth advisor to offer an exceptional client experience. Collaboration and partnership will be key to your success. We want to contribute to your quality of life by offering you as much flexibility as possible in your work. For example, we offer a hybrid (remote and in the office) work model, work schedule arrangements to help you achieve work/life balance, and flexible leave that you can take when it's important to you. Prerequisites: College diploma in a related field At least one year of relevant experience in a related field such as banking operations, customer service, or administration Good knowledge of the Microsoft Office suite Organizational and priority management skills CIRE: Canadian Investment Regulatory Exam    New exams (replacing CSC, CPH ,an asset. -  To be acquired in the months following the hiring #INDGP Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.    * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and Family Assistance Program * Preferential banking services * Opportunities to get involved in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic    These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.    Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.   We're putting people first We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people.   Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.     We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?    Come live your ambitions with us! Une carrière en tant que Conseiller As a Senior Legal Advisor in the Legal

Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

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Job Description Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot. Position Overview: Freight Team Associates are responsible for stocking merchandise, organizing the sales floor to create a pleasant and safe shopping environment, and providing customer service as required by customer demand. In addition, most Freight Team Associates operate reach trucks, forklifts and order picker machines to bring down merchandise to the sales floor. Freight Team associates are required to pick orders when assigned and carefully packing them to ensure that products are not get damaged, and accurately labelling and placing orders into specified holding areas. Key Responsibilities: Handling Merchandise Stocking merchandise onto shelves to achieve 100% in stock. Packing-out and packing-down merchandise as directed. Merchandising new items and promotions. Maintaining aisle cleanliness and shoppability to ensure merchandise Is accessible and presented in a visually appealing manner. Maintaining and organizing overheads (E.G., striping overheads). Communicating with other freight team members to ensure all product is stocked in the proper area. Ensures Customer Satisfaction Following Home Depot’s Get Model of Customer Service including Greeting, Engaging, and Thanking the Customer. When required, ask open ended questions about the customer’s projects in order to determine their needs and level of expertise. Maintains Safety and Security Moving freight safely from designated staging areas to overheads or bringing merchandise down from overheads using the appropriate equipment. Ensure customers are able to move through the aisles easily and safely. Follows all Safety and Loss Prevention Policies and Procedures. Competencies: Action Oriented Communicates Effectively Customer Focus Drives Results Skills: Interpersonal skills Organizational skills Direct Manager/Direct Reports: Freight Team Supervisor Travel Requirements: None Physical Requirements: Bending, stooping, reaching, twisting, lifting, pushing, pulling, and moving items Climbing Ladders - ability to climb a ladder, up to the height of 12 - 16 feet, to obtain or stock merchandise Working Conditions: Working within a flexible schedule that includes overnight shift and may include evening and weekends. Warehouse environment that can be dusty and noisy. Passing forklifts emit gas fumes. Doors are frequently open, causing drafts and interior temperature changes. Minimum Education: Highschool Diploma or Equivalent Minimum Years of Work Experience: 1 to 2 years Retail or Distribution experience an asset Minimum Leadership Experience: NA Certifications: NA Other Requirements/Assets: Knowledge of operating reach trucks, forklifts and order picker machines an asset Your email Submit

Votre quotidien : Sous la supervision du superviseur – mise en production, vous devrez: Concevoir des dessins techniques d’armoires de cuisine et de salle de bains ou de produits connexes; Valider l’information des contrats et des plans des designers; Déceler les enjeux techniques; Préparer les bons de commande spécifiques aux différentes étapes de production; Participer à l’amélioration continue des procédures et standards du département; Effectuer toutes autres tâches connexes. Diplôme d’études professionnelles en dessin industriel, diplôme d’études collégiales en design industriel ou toute combinaison de formation ou d’expérience pertinente; Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en dessin technique; Bonne connaissance du domaine des armoires de cuisine; Autonomie, minutie et rigueur; Sens de l’analyse et sens de l’organisation; Connaissance du logiciel Cabinet Vision (atout).

Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans. DESCRIPTION DU POSTE: Le Jazz Lebourgneuf est une résidence chaleureuse et agréable qui a le bonheur d’accueillir un peu plus de 225 résidents autonomes et semi-autonomes. Située dans un secteur de choix, au cœur du quartier Lebourgneuf. Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Cuisinier(ière) temps partiel, créatif(ive) et passionné(e), désirant offrir une expérience culinaire exceptionnelle aux résidents. Horaire : Lundi et jeudi de 14h30pm à 18h30pm et chaque fin de semaine de 9h30am à 18h30pm. Salaire : 21.48$/h à 22,75$/h selon l’expérience RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES: Collaborer à la préparation des menus en proposant ses idées Effectuer toutes autres tâches connexes Participer au montage des assiettes S'assurer d'optimiser l'utilisation des denrées dans le respect des standards de qualité Veiller au maintien de la propreté de la cuisine et des équipements selon les normes d'hygiène et de salubrité Voir à la préparation des plats froids et des desserts Éplucher et couper les légumes pour les repas EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS: Bon joueur d'équipe Diplôme d'études professionnel (DEP) en cuisine d'établissement ou l'équivalent LES AVANTAGES: Internet fourni Prime du gouvernement applicable en vigueur Programme de bonification 'Partage du Succès' Programme de référencement Programme de reconnaissance Taux horaire entre $16.98 et $18.25 selon expérience Congés mobiles Programme d'aide aux employés Approche humaine de gestion Horaire stable Opportunité de carrière STATUT D'EMPLOI: Permanent: temps partiel L'HORAIRE DE TRAVAIL: Jour

Nombre de poste à offrir : 1 Période : été 2026 Vous souhaitez acquérir une expérience concrète en comptabilité et contribuer activement aux opérations financières d’une entreprise technologique internationale ? Si oui, cette opportunité de commis comptable est pour vous ! Sous la supervision du contrôleur corporatif, vous participerez aux activités courantes du département des finances et contribuerez concrètement au bon déroulement des opérations comptables. Responsabilités Participer à la saisie et à la validation des transactions comptables Appuyer la réalisation des conciliations bancaires et des conciliations de comptes de grand livre Contribuer au traitement des comptes fournisseurs et comptes clients Aider à la préparation de rapports financiers internes Participer à certaines activités de fin de mois, en fonction du niveau d’expérience Assurer le classement et l’archivage des documents financiers Effectuer toute autre tâche connexe en soutien à l’équipe comptable Compétences Être inscrit à un programme universitaire (baccalauréat en administration des affaires – comptabilité ou finance) ou à un programme technique (DEC en techniques de comptabilité et de gestion) Démontrer un intérêt marqué pour la comptabilité et les finances en milieu corporatif Utiliser efficacement la suite Microsoft Office, particulièrement Excel Posséder une connaissance d’un logiciel comptable (un atout) Faire preuve de rigueur, d’un bon sens de l’analyse et d’un grand souci du détail Faire preuve d’autonomie dans ses tâches, tout en collaborant activement au sein d’une équipe offrant un encadrement et du soutien Agir avec discrétion et respecter la confidentialité des informations Les conditions sont très avantageuses : Rémunération compétitive Horaire flexible Thé, café et stationnement gratuits Collègues de travail expérimentés qui aiment partager leur savoir-faire Activités sociales, sportives et groupe de musique IMBand (allez y jeter un œil sur YouTube) Qui sommes-nous ? InnovMetric est une société de développement de logiciels indépendante qui aide les fabricants industriels de toutes tailles à opérer la transformation numérique de leurs processus de mesure 3D. InnovMetric a révolutionné la métrologie 3D avec l’introduction de l’inspection dimensionnelle basée sur les nuages de points en 2000 et le concept d’une plate-forme logicielle universelle de métrologie 3D en 2006. Aujourd’hui, avec plus de 23 000 clients dans 100 pays, et les plus grands fabricants industriels au monde ayant adopté ses solutions PolyWorks comme plate-forme logicielle standard de métrologie 3D, InnovMetric se concentre sur la création de technologies de gestion de données et de processus numériques de nouvelle génération. InnovMetric, dont le siège social est situé à Québec, au Canada, est une organisation multinationale comptant 650 employés qui se consacrent à amener les données de mesure 3D au cœur des processus de fabrication des entreprises. InnovMetric offre un environnement de travail unique axé sur le travail collaboratif qui favorise le développement personnel et professionnel. Être inscrit à un programme universitaire (baccalauréat en administration des affaires – comptabilité ou finance) ou à un programme technique (DEC en techniques de comptabilité et de gestion) Démontrer un intérêt marqué pour la comptabilité et les finances en milieu corporatif Utiliser efficacement la suite Microsoft Office, particulièrement Excel Posséder une connaissance d’un logiciel comptable (un atout) Faire preuve de rigueur, d’un bon sens de l’analyse et d’un grand souci du détail Faire preuve d’autonomie dans ses tâches, tout en collaborant activement au sein d’une équipe offrant un encadrement et du soutien Agir avec discrétion et respecter la confidentialité des informations

Rejoignez-nous pour propulser l’intelligence artificielle au cœur de notre organisation! Nous recherchons un(e) expert(e) en plateforme agentique (IA) pour concevoir, faire évoluer et sécuriser un écosystème de nouvelle génération, alliant performance, gouvernance responsable et maîtrise des coûts, afin de maximiser l’impact de l’IA dans nos opérations et nos décisions d’affaires. Dans l’équipe système, sous la supervision de la Coordonnatrice Gouvernance TI, Système et Parc Techno, le titulaire du poste assure l’administration, la performance, la sécurité et l’évolution de la plateforme agentique de l’entreprise. Il agit comme expert technique central afin de garantir la disponibilité, l’intégration des services, l’optimisation des coûts et l’application des meilleures pratiques liées au développement et à l’exploitation des agents IA, dans un cadre aligné avec les principes de gouvernance et d’utilisation éthique de l’intelligence artificielle. Il contribue également au développement d’agents d’entreprise et à la mise en place de workflows automatisés. Il collabore étroitement, de manière transversale, notamment avec les équipes TI, sécurité, gouvernance TI, développement et les secteurs d’affaires de l’organisation. Responsabilités principales Exploitation et administration Assurer la disponibilité, stabilité, performance et évolution de la plateforme Gérer les opérations : monitoring, incidents, correctifs, mises à jour et capacité Collaborer avec le fournisseur pour la résolution de problèmes et améliorations Maintenir la plateforme et optimiser l’environnement Azure Développement d’AGENT d’entreprise et automatisation via « workflow ». Gestion des modèles IA et des coûts Intégrer et maintenir les modèles LLM (OpenAI, Google, Anthropic, etc.) Assurer leur suivi, performance, évolution et remplacement Gérer, suivre et optimiser la consommation de tokens (FinOps IA) Mettre en place des indicateurs de performance et de coûts Intégration et données Configurer et maintenir les connecteurs (Salesforce, SharePoint, SAP, courriel, Blob, SaaS, etc.. Assurer la fiabilité, performance et sécurité des intégration. Intégrer et rendre disponibles les sources de données selon les besoin. Encadrement et bonnes pratiques Supporter les équipes dans la conception et le déploiement d’agents Définir et maintenir les meilleures pratiques, nomenclature et standards Mettre en place les mécanismes de gouvernance et sécurité (« guardrails ») Favoriser la standardisation et la réutilisation Évolution et collaboration Contribuer à l’évolution et à la feuille de route de la plateforme Identifier les opportunités d’amélioration (performance, coûts, sécurité) Assurer une veille technologique IA/LLM Collaborer étroitement avec le propriétaire de la plateforme et les parties prenantes Exigences DEC ou BAC en informatique ou domaine connexe Posséder 5 à 8 ans d’expérience en administration de plateformes cloud et d’infrastructures complexes, notamment d’Azure Posséder de l’expérience en intégration de services et solutions via API (REST/SaaS) Connaissance des environnements IA/LLM et expérience en intégration de services utilisant ces modèles Bonne maîtrise de Python et des outils de scripting/automatisation (PowerShell un atout) Connaissance des architectures agentiques, du « tool calling » ou de l’orchestration d’agents Bonne maîtrise des concepts FinOps, sécurité (IAM, données) et notions de base en Machine Learning. Posséder un niveau d’anglais avancé pour lire de la documentation en anglais et/ou pour faire affaires avec des partenaires anglophones Familiarité avec des plateformes IA, un atout Qualités recherchées Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes Autonomie, rigueur et fort sens des responsabilités Esprit de collaboration et capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires Curiosité technologique et forte orientation vers l’innovation Capacité à structurer, standardiser et faire évoluer des pratiques dans un environnement en émergence Esprit critique et souci d’optimisation (performance, coûts, sécurité)

Tu t’intéresses aux produits de fenestration de haute qualité ? Tu connais certainement les produits Caron et Guay, et nous pourrions former une équipe de feu ! Nous sommes à la recherche de compagnons autonomes désirant installer nos produits chez notre clientèle. Tu possèdes ta licence RBQ ? Nous voulons te rencontrer. Nous t’offrons : Des vêtements aux couleurs de Caron et Guay pour toute l’équipe d’installation. Un volume important d’installations pour te faire travailler à l’année Une liste de prix compétitive et un paiement rapide De l’encadrement et du soutien technique Embarque avec nous !

Tu rêves d’un emploi à 4 jours / semaine ? Tu es en bonne forme physique, tu aimes le travail manuel et tu recherches une ambiance conviviale ?Caron et Guay te propose de te réaliser et développer tes talents dans la fabrication de produits de fenestration haut de gamme Ton rôle : Assembler avec soin les pièces et composantes des portes, des fenêtres et/ou des portes-patio; Tailler, découper, préparer les composantes pour assemblage; Fournir les lignes robotisées avec la matière première; Inspecter la qualité des produits finis. Que tu préfères la routine ou que tu recherches une variété de tâches, pas de problème ! Nos départements de production proposent des défis adaptés à tes forces. Nous t’offrirons : Des fins de semaine de 3 jours… tout le temps ! Horaire de jour ou de soir; Une reconnaissance des acquis; Des primes selon ton horaire et ton implication, des possibilités d'avancement; Des assurances, REER, programme d’aide, télémédecine Une ambiance chaleureuse et familiale; Plusieurs activités et un Club social dynamique. Au plaisir de te rencontrer !

AGENT(E) DE RÉSERVATIONS CENTRALE DE RÉSERVATION & AUBERGE QUÉBEC – LES HÔTELS JARO 3055 Boul Laurier, Ville de Québec, QC G1V 4X2 TEMPS PLEIN | HORAIRE VARIABLE ET FLEXIBLE | 21,75$/h à l'embauche DESCRIPTION DE L’ORGANISATION Entreprise 100 % québécoise, Les Hôtels JARO regroupent plus de 1 200 chambres et suites réparties dans 7 établissements hôteliers. Avec près de 650 employés œuvrant dans nos hôtels, restaurants, bars et centre d’amusement, nous constituons la plus grande force hôtelière de la ville de Québec. Travailler pour Les Hôtels JARO, c’est intégrer une équipe engagée dans un environnement professionnel et dynamique, avec de réelles possibilités de carrière et d’avancement. SOMMAIRE DU POSTE Sous la supervision du superviseur de la centrale de réservations, l’agent de réservations et répartiteur d’appels est responsable de : Acheminer et répartir les appels vers les bons départements et hôtels; Effectuer les réservations de chambres pour les 7 établissements JARO; Informer les clients et promouvoir nos services, forfaits et promotions; Mettre à jour et uniformiser les profils clients issus des réservations en ligne; Effectuer les écoutes de fin de soirée afin de détecter les erreurs et prévenir les « no-show »; Participer au contrôle de qualité des réservations en soutien aux superviseurs. L’emploi est offert en présentiel. VOS AVANTAGES JARO Assurances collectives (selon le poste); Vacances supérieures aux Normes du travail; Tarifs préférentiels dans nos hôtels pour vous, votre famille et vos amis; Programme de référencement avec prime; Horaire flexible favorisant la conciliation travail, études et vie personnelle; Deux (2) congés de maladie payés; Heures supplémentaires payées après 40 h; Stationnement gratuit (sauf au Palace Royal); Rabais de 35 % sur les abonnements au RTC; Uniforme fourni; Formation interne et possibilités d’avancement; Reconnaissance des années de service. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme d’études secondaires (DES) ou professionnelles (DEP). HABILETÉS Anglais fonctionnel ou avancé (clientèle internationale); Connaissance du système Maestro (atout); Bonne maîtrise de l’environnement Windows; Excellente approche service à la clientèle; Capacité à travailler sous pression; Autonomie et sens des responsabilités. À SAVOIR Seuls les candidats retenus seront contactés; Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront considérés; Les Hôtels JARO souscrivent aux principes d’égalité et d’équité en emploi; Le masculin est utilisé comme genre neutre; Conformément à la Loi 25, les candidatures seront conservées pour une période maximale de six (6) mois, puis supprimées.

PROFITE D’UNE CARRIÈRE OÙ TOUT EST INCLUS! Au Groupe RDL, on a des mandats vraiment motivants et très diversifiés pour t’épanouir et te développer. On t’offre aussi des privilèges et exclusivités qui te permettent une grande flexibilité ! Devenir collaborateur chez nous te permettra assurément d’évoluer dans un monde rempli de possibilités. Quand tu travailles au Groupe RDL, tu joins instantanément le Club RDL, un club privé où ambition, conciliation travail-vie, plaisir et activités sont à volonté! Le cabinet de Québec recrute actuellement un(e) technicien(ne) en certification dans son club. Fais partie du club des grands : le Groupe RDL maintient sa place dans le top 10 des plus grands cabinets comptables du Québec, selon le dernier classement du Journal Les Affaires. Nos bureaux sont situés à Victoriaville, Québec, Drummondville, Thetford Mines, Plessisville, Trois-Rivières, La Tuque, Sherbrooke, Boucherville et Terrebonne. Tâches diversifiées, défis inclus! Participer aux missions de compilation et d’examen tout en respectant les normes appropriées et les procédures du cabinet; Préparer les déclarations de revenus de sociétés et de particuliers; Répondre à des demandes d’informations des autorités fiscales; Procéder à des recherches comptables ou fiscales simples sur des sujets précis afin de supporter l’associé(e) et/ou le directeur principal. Nos privilèges et exclusivités ! Profite de tout, c’est à volonté! Progression tout inclus! Toutes les heures travaillées sont considérées; Participation au profit pour le référencement de nouveaux clients; Salaire concurrentiel déterminé par une veille de marché. Flexibilité tout inclus! Horaire d’été : 4 jours/semaine; Tracances : possibilité de télétravail en vacances partout dans le monde; Possibilité de télétravail; Horaire de travail flexible; 3 semaines de vacances dès l’embauche (vacances reconnues selon expérience); Allégement d’horaire en fonction de tes obligations/projets personnels. Plaisir tout inclus! Party et soirées mémorables; Activités ponctuelles sympathiques (barista, pizza, etc.); Compétitions sportives entre bureaux; Entraînement physique de groupe. Les extras! Prime « mieux-être » de 750 $ à dépenser selon tes besoins (entretien de maison, équipement sportif, abonnements, et bien plus); Télémédecine avec le programme Dialogue ; Cotisation REER jusqu’à 4,5 % de ton salaire; Assurances collectives dès l’embauche; 115 $ d’allocation offert annuellement à la Boutique RDL. Expérience demandée, attitude positive incluse! Diplôme d’études collégiales en comptabilité; Détenir 2 ans d'expérience pertinente dans des fonctions similaires; Maîtrise des logiciels de la suite MS Office, Caseware, Taxprep et les principaux logiciels comptables sera considérée comme un atout. Tu as le sentiment que tu pourrais t’épanouir pleinement dans le club RDL? Découvre tout ce que le Club peut t’offrir annuellement au clubrdl.ca et envoie ta candidature.

Fondée en 2014, Foraspec inc. , une filiale du Groupe Conseil UDA inc., compte sur une expertise pratique acquise au cours des 9 dernières années. Notre équipe se spécialise dans les forages pour les études géotechniques, les études environnementales, la réhabilitation environnementale et la prospection minière (carrières et gravières). Les mesures, renseignements et échantillons recueillis lors des travaux de forage informent les différents intervenants d’un projet (ingénieurs, architectes, entrepreneurs, exploitants) sur la nature et les propriétés des sols, du roc et de l’eau souterraine. Site web : https://www.foraspec.com/ Pourquoi nous choisir? Pour notre culture et climat de travail à échelle humaine à la fois agréable et enrichissant sur le plan du développement des compétences, où les gens peuvent exercer leur passion dans des contextes de projets variés et stimulants, et où leur apport est reconnu et valorisé; Pour notre multitude de possibilités de carrières pour continuer d’évoluer et de vous développer et ce, dans un environnement propice l’épanouissement professionnel; Pour notre contribution significative au succès des projets de développement au Québec en assurant le respect des milieux et des règlements applicables; Pour notre rémunération concurrentielle et notre gamme d’avantages sociaux complets axées sur les employés (régime d’assurances collectives, régime de retraite, télémédecine, programme d’aide aux employés, cellulaire fourni, véhicule fourni, etc.) Profil recherché Foraspec est à la recherche d’un f oreur pour rejoindre ses équipes. Notre siège social se trouve à Québec et nos opérations de forage se réalisent en milieu urbain (50% du temps) et en région (à la grandeur du Québec) nécessitant des déplacements et des séjours à l’extérieur. Nous recherchons une personne ayant une bonne résistance physique reliée aux travaux extérieurs à tout type de température et météo. Les semaines de travail sont souvent supérieures à 40 heures. Plus précisément, la personne doit : Préparer les travaux et les équipements de forages; Réaliser des forages géotechniques et environnementaux ; Appuyer les autres membres de l’équipe lors des opérations de forage; Prélever des échantillons de sols; Effectuer l’entretien et la réparation de la foreuse et de tous les équipements de forage; Procéder au nettoyage des équipements; Transporter et manipuler sécuritairement la foreuse; Installer des puits d’observation dans les forages; Faire l’approvisionnement en matériel lors de la réalisation de puits d’observation; Réaliser des rapports journaliers et sa feuille de temps; Tenir un « log book » électronique pour les déplacements; Promouvoir et appliquer le programme de prévention de la santé et de la sécurité du travail. Mots clés : forage / géotechnique / environnement / puit / puits / carottes / mécanique / géologie / sol / maintenance Plus de 3 ans d’expérience pertinente en forage; DEP en forage au diamant ou en forage et dynamitage (atout); Expérience en mécanique et hydraulique (atout); Capacité à effectuer de la soudure (atout); Détenir un permis de conduire valide; Carte ASP Construction (atout); Être ponctuel, sérieux et ouvert à l’apprentissage; Avoir une bonne condition physique et aimer le travail à l’extérieur; Bonnes aptitudes pour le travail d’équipe.

Ta vie chez Canam En tant que machiniste CNC, tu auras beaucoup d'autonomie puisque tu seras responsable d'usiner différentes pièces de métal et d'opérer nos machines à commandes numériques. Ton souci du détail et de la qualité te permettront d'être plus efficace dans ton travail. Pas de danger de t'ennuyer, car tu auras à opérer toutes nos machines CNC! Grâce à ta grande polyvalence, tu pourras relever ce défi avec brio! Tes compétences et tes connaissances acquises lors de ta formation en usinage t'aideront à apprendre rapidement le fonctionnement de nos équipements à la fine pointe de la technologie. Cela dit, c’est ton équipe qui te donnera le plus de satisfaction, car chez Canam, nous sommes un alliage solide de savoir-faire et de fierté! Les avantages Canam On t’offre un salaire entre 32,08 $/h et 35,25 $/h parce que les chiffres, ça te parle Parce que tu n’es pas un.e lève-tôt, l’horaire de soir est du lundi au jeudi de 16 h 00 à 2 h 30 et est assorti d'une prime de 2,50 $/h! Assurances collectives avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour Programme d’aide aux employé.e.s pour les moments où tu en as besoin Bonus selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment Parce que ton bien-être nous tient à cœur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi Activités sociales parce que tu vas être bien et que tu vas vouloir rester ici longtemps

Description du poste Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. Description du poste: L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies sur les produits et les divers rayons et services, il fournit des renseignements sur les caractéristiques des produits et il connaît les produits connexes afin de vendre des projets entiers. Dans son rayon ou service d’affectation, il sait comment accueillir tous les clients, créer un lien avec eux et terminer les interactions par des remerciements. Il peut également offrir un service de base dans les rayons et services voisins. L’associé, Ventes, met l’accent sur le service à la clientèle, et s’engage à définir les besoins des clients et à y répondre. Principales responsabilités: Satisfaction de la clientèle Respecter le modèle Passez à l’ACTion de Home Depot en matière de service à la clientèle (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements). Chercher activement des clients dans l’ensemble du magasin et les accompagner vers la marchandise appropriée, peu importe le rayon ou service. Poser des questions ouvertes concernant les projets du client afin de déterminer son niveau d’expertise et ses besoins. Promouvoir les services offerts, comme les Services spéciaux, la Location, le Comptoir Pro et le Service Pro, et savoir comment les recommander. Stimulation des ventes Discuter des choix offerts (bon, meilleur, le meilleur) et suggérer des articles ou des services connexes d’autres rayons ou services dont le client pourrait avoir besoin. Informer le client à propos du projet entier. Tirer parti de la politique Pouvoir d’agir si cela s’avère nécessaire pour satisfaire le client. Effectuer l’entretien quotidien des étagères : tous les produits doivent être étiquetés, munis des bons éléments d’affichage et propres. Perfectionnement des compétences et des connaissances Maintenir une bonne connaissance de l’ensemble des produits de son rayon ou service et des rayons et services voisins. Chercher de façon proactive à bien connaître tous les produits et services. Maintien de la sécurité Respecter toutes les politiques et procédures, y compris celles relatives à la prévention des pertes. Compétences: Communication efficace. Souci de la clientèle. Aptitudes: Aptitudes pour les relations interpersonnelles. Supérieur immédiat ou subordonnés: Superviseur. Exigences relatives aux déplacements: Aucune exigence relative aux déplacements. Exigences physiques: Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles. Conditions de travail: Horaire variable pouvant inclure les soirs et les fins de semaine. L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant. Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur. Études: Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent. Expérience professionnelle: Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou dans un métier, un atout. Expérience en direction: s. o. Accréditations: s. o. Autres exigences: s. o." Votre adresse e-mail SOUMETTRE

Every day, our passionate team makes a difference in the lives of our residents. A human-centered approach is at the heart of our company philosophy. Furthermore, COGIR Real Estate's success is built on excellent teamwork between our various departments and on the dedication of everyone who has joined us over the past 25 years. POSITION DESCRIPTION: Jazz Lebourgneuf is a warm and welcoming residence that is pleased to host over 225 independent and semi-independent residents. Located in a prime area, in the heart of the Lebourgneuf district. We are currently seeking a creative and passionate part-time Cook who wants to provide an exceptional culinary experience for our residents. Schedule: Monday and Thursday from 2:30 p.m. to 6:30 p.m. and every weekend from 9:30 a.m. to 6:30 p.m. Salary: $21.48/hour to $22.75/hour depending on experience ROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES: Assemble plates of food Ensure and optimize quality standards in the use of food Ensure the kitchen and equipment are kept clean according to established hygiene and cleanliness standards Peel and cut vegetables for meals Perform other related duties Supervise the preparation of cold meals and desserts When appropriate, collaborate with the chef in the creation of the menus by proposing ideas EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS: Good team player A proffesional studies dimploma (DEP) in institutional cuisine or equivelent BENEFITS: Internet provided Applicable government premium in effect 'Sharing Success' Bonus Program Referral Program Recognition program Hourly rate between $16.98 and $18.25 depending on experience Floating days off Employee Assistance Program Human management approach Consistent schedule Career Opportunity JOB STATUS: Permanent: Part Time JOB SCHEDULE: Day time

Laval Volkswagen est à la recherche du meilleur commis aux pièces de la grande région de Québec. On ne vous demande pas d’être le comique aux pièces grâce à un sens de l’humour enviable, mais si vous possédez beaucoup d’entregent, avez à cœur la satisfaction des clients et êtes doué pour travailler en équipe, vous êtes peut-être celui que nous cherchons. Le candidat idéal répond haut la main à tous les énoncés suivants: Il carbure au service à la clientèle et a le tour de bien vulgariser l’information auprès des clients. Il est organisé et rigoureux comme deux. Il a le système D en overdrive et n’utilise que très rarement le pilote automatique. Il fait preuve d’une grande autonomie et est aussi fiable que nos véhicules. Il roule à pleins gaz, mais s’arrête sur un 10 cents quand c’est le temps de trouver une solution. Il a un fort esprit d’équipe qui plaît non seulement à ses collaborateurs, mais aussi aux fournisseurs. Il sait bien se conduire, même dans des conditions difficiles. Le commis aux pièces sait jongler avec mille et une demandes en même temps, et se distingue par son approche axée sur trois principes: service, service, service. Une approche solidement endossée par nous tous, chez Laval Volkswagen. Responsabilités : Déplacer les pneus entreposés des clients Vendre des pièces d’automobiles, de carrosserie et de mécanique Offrir un service à la clientèle exceptionnel, au comptoir et par téléphone Aider les clients à définir leurs besoins et les conseiller Renseigner les clients sur les pièces, accessoires et offres spéciales Enregistrer les transactions Vérifier et classer la marchandise dès la réception DEP en vente-conseil ou autre formation connexe Un (1) an d’expérience dans un poste similaire Permis de conduire valide Bonne condition physique (charges lourdes à soulever, régulièrement) Expérience dans le domaine automobile un atout

J’te le dis qu’on est bien chez Uniprix ! On cherche un.e commis plancher/caissier.ère pour offrir un service rapide et courtois à la clientèle de notre pharmacie affiliée à Uniprix. Ton rôle sera essentiel pour assurer une expérience de magasinage agréable à nos client.es. Que tu sois en début de carrière ou avec une expérience en service à la clientèle, j’te le dis qu’ici, l’équipe est dynamique et te soutient vraiment. J’te le dis qu’on a des avantages bien alléchants ! Salaire compétitif Avantages sociaux Environnement de travail collaboratif Rabais sur les produits Équipe qui s’entraide pour la réussite de chacun.e Formation et développement de tes connaissances Flexibilité d’horaire pour ton équilibre travail-vie personnelle J’te le dis que tu as ce qu’on recherche ! Expérience antérieure en service à la clientèle ou en vente (un atout) Capacité à travailler en équipe, une attitude positive et énergique Bonne forme physique pour soulever et déplacer des marchandises Connaissance de base en informatique pour utiliser les systèmes de caisse et de gestion des stocks Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression J’te le dis que tes journées vont passer vite ! Accueillir les gens et répondre à leurs questions Aider les gens à trouver les produits dont ils ont besoin Gérer les plaintes et les retours de produits de manière professionnelle Réceptionner et vérifier les livraisons de marchandises Ranger et organiser les produits sur les étagères Effectuer l'inventaire et signaler les produits manquants ou endommagés Assurer la propreté et l'organisation du magasin Mettre en place les promotions et les affichages de produits S'assurer que les allées sont dégagées et sécurisées Pourquoi tu dois choisir les Pharmacies GD ? Le Groupe GD est un regroupement de 12 pharmacies Uniprix situées dans plusieurs régions du Québec. Nous offrons à nos employés une gamme d’avantages sociaux qui se distinguent, un milieu de travail à la fine pointe de la technologie, un environnement de travail stimulant et où le service client est important. Notre mission : être en équipe pour vous ! Comment postuler : J'te le dis, tu es prêt(e) à rejoindre notre équipe et à contribuer au succès de notre pharmacie, envoie ton CV au rhgirouxdrouin@uniprix.com en indiquant le poste et la succursale visée dans l'objet du message. Nous avons hâte de te rencontrer et de discuter avec toi de cette opportunité passionnante. Rejoins-nous pour faire partie d'une équipe dédiée à la santé et au bien-être de notre communauté!

Nous sommes à la recherche des personnes fiables et motivées pour aggrandir l'équipe de notre client, oeuvrant dans le domaine agricole. Votre rôle sera de: Nettoyer tous les équipements et composants au besoin; Entretenir et maintenir les aire de travail (intérieurs et extérieurs) propres pour favoriser un environnement de travail sécuritaire et efficace; Nettoyer et effectuer les tâches inhérentes à l'entretien des planchers dans les aires communes incluant le garage; En collaboration avec les équipes d’opération, planifier et organiser la sélection et la séquence d’exécution des travaux; Participer à l’implantation et au maintien d’une culture axée sur la prévention et le contrôle des risques et le respect des méthodes sécuritaires de travail S’occuper du déchargement de wagons ainsi que du chargement des camions; Accomplir toutes autres tâches connexes reliées à son poste. Ce qu'on vous offre: - Salaire ; 24$/h; - Formation offerte; - Ambiance de travail conviale APPLIQUEZ MAINTENANT *** 1) Via cette annonce 2) Par courriel, en envoyant votre CV à JNdayiragije@excel-personnel.ca 3) Pour toutes questions, veuillez nous contacter au 514-931-4251, poste. 212 *** Excel personnel inc. agit à titre de tierce partie dans le cadre du processus de recrutement. En postulant, vous consentez au partage de votre candidature. Tous les renseignements personnels recueillis seront traités conformément à notre Politique de gouvernance et de gestion des renseignements personnels *** Le candidat idéal doit: - Etre capable de travailler en équipe; - Avoir une voiture personnelle; - Etre capable travailler physiquement (vous aurez à soulever régulièrement des poids variants entre 10 kg et 30 Kg);

Notre client, une entreprise du secteur manufacturier située à moins de 30 minutes de Montmagny, est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice des finances qui jouera un rôle stratégique au sein de son organisation. Relevant directement de la direction générale, cette personne veillera à la rigueur financière de l’entreprise et accompagnera son développement. Dans ce rôle, vous contribuerez à la mission d’une entreprise solidement établie, qui mise sur l’innovation et sur la fabrication locale de composantes essentielles destinées à différents segments du secteur du transport en Amérique du Nord. Vous rejoindrez une équipe accessible, humaine et engagée ainsi qu’une entreprise où les décisions se prennent près du terrain et où chaque contribution génère un impact visible et concret. Principales responsabilités Présenter, expliquer et analyser les états financiers à la direction générale afin de soutenir la prise de décision Encadrer, mobiliser et développer l’équipe finance composée de trois (3) personnes, en favorisant la rigueur, l’efficacité et l’amélioration continue des processus internes Animer le comité d’audit et analyser les résultats financiers de façon claire et rigoureuse en collaboration avec ses membres Gérer les programmes de subventions et de financement, incluant la vigie, l’évaluation et la recommandation des meilleures opportunités Superviser le renouvellement des prêts, en assurant une négociation optimale et une gestion proactive des conditions financières Élaborer et suivre les budgets annuels, les prévisions financières et les analyses de rentabilité, en collaboration avec la direction générale Optimiser les coûts de production et analyser les indicateurs de performance, en partenariat avec l’équipe d’amélioration continue pour soutenir l’efficacité opérationnelle Travailler en collaboration avec la direction générale pour les différents projets Coordonner la fin d’année financière avec les vérificateurs externes, en assurant la préparation et le déroulement efficace de l’exercice En collaboration à la contrôleuse financière : Gérer la trésorerie, les flux de liquidités et les relations bancaires, afin d’assurer la stabilité financière et d’accompagner la croissance Collaborer au renouvellement des assurances, négocier et optimiser les protections Superviser l’ensemble des opérations financières et soutenir la contrôleuse dans la préparation des états financiers, la conformité fiscale et la gestion des audits internes et externes Conditions d’emploi Régime d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur (RPDB) pour préparer votre avenir Assurance collective avec contribution de l’employeur Fermeture annuelle pendant les deux (2) semaines de la construction Cotisations et formations remboursées pour le maintien du titre de CPA Profil recherché Exigences requises Formation universitaire en administration des affaires, profil comptabilité ou finance Titre de CPA (un atout) Minimum sept (7) années d’expérience pertinente dans un rôle similaire Expérience dans le secteur manufacturier (un fort atout) Ce qu'on recherche chez toi Leadership mobilisateur Vous arrivez à inspirer, à rassembler et à donner envie aux autres de se dépasser. Vous savez créer un climat où chacun se sent impliqué, reconnu et motivé à contribuer au succès collectif. Capacité à naviguer dans un environnement en transformation Vous avez une bonne aisance à évoluer dans un contexte qui change rapidement, que ce soit en raison de la croissance, de l’innovation technologique ou de nouvelles façons de faire. Vous gardez le cap, même lorsque l’organisation se réinvente. Sens stratégique, rigueur et orientation vers les résultats Vous êtes à la fois analytique et votre approche est orientée vers l’action. Vous savez prendre du recul, voir l’ensemble, définir les priorités et livrer des résultats solides, bien structurés et mesurables. Excellente communication et grande ouverture Vous savez expliquer clairement, écouter réellement et créer des échanges fluides. Vous faites preuve de transparence, d’accessibilité et d’ouverture aux idées, aux différences et à la collaboration. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.