Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

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Adresse du magasin: 1165 Rue Maurice-Bachand, Suite 400

Résumé du poste Le gérant de magasin joue un rôle clé chez Dollarama en gérant et en supervisant les activités quotidiennes du magasin, les activités de présentation visuelle, la gestion du rendement, le recrutement et la formation des nouveaux employés, l’établissement des horaires et la gestion des stocks. Le gérant de magasin s’assurera également que les normes du magasin correspondent aux lignes directrices et meilleures pratiques de l’entreprise.

Pourquoi joindre notre équipe? Milieu de travail stimulant et diversifié ; Salaire compétitif, programme de primes et avantages sociaux* ; Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur*; Programme de formation et processus d’intégration sur mesure; Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise. D

ollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance.

Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Superviser toutes les opérations du magasin et s’assurer que les politiques et stratégies de l’entreprise sont respectées Diriger, motiver et perfectionner le personnel du magasin afin d’atteindre les objectifs de rendement Participer à la présentation, au remplissage des tablettes ainsi qu’à l’emballage et au déballage des expéditions quotidiennes Offrir un bon service à la clientèle et résoudre les problèmes complexes Me

ttre en œuvre et maintenir les normes de présentation visuelle basées sur la stratégie de l’entreprise Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin A

ssurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin Donner de la rétroaction aux employés sur leur rendement au besoin Assigner les tâches à l’équipe Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées Être responsable du processus d’embauche et de celui d’évaluation du rendement Que vous faut-il pour réussir? Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le commerce de détail Minimum de deux (2) ans d’expérience à titre de gestionnaire d’une équipe A

v

oir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Excellentes aptitudes en communication et prise de décision Aptitudes démontrées en leadership et gestion d’équipe Solides compétences en résolution de problème Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume

*Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

Faire carrière en tant que Directeur de compte PME chez Flex affaires c’est faire partie d'une équipe dynamique entourée d’experts. C’est aussi assurer la prise en charge des clients entrepreneurs qui contactent Flex Affaires et des références reçues de nos partenaires. Tu assures une croissance du portefeuille de clients tout en desservant efficacement la clientèle PME désirant recevoir des conseils à distance. C’est par ta passion en développement des affaires et ton expérience en service à la clientèle que tu créeras une relation de confiance par téléphone et tu développeras notre clientèle commerciale de petite à moyenne envergure. Tu seras rapidement un guide privilégié dans l’ensemble de leurs projets financiers. ***La personne sélectionnée devra assurer une présence hybride dans nos succursales et centre d’affaires dans la grande région de Québec Est & Ouest et ses environs (Ste-Foy).*** Ton emploi : Assurer un rôle-conseil en ligne avec les besoins de la clientèle Analyser des dossiers de crédit, élaborer des scénarios de financement et proposer des solutions adéquates Négocier les termes et conditions des ententes avec les clients Mettre en application et assurer le suivi des recommandations faites par les divers spécialistes de la Banque et de ses filiales, favorisant le développement des affaires rentables Prendre en charge ton développement personnel, tant en ce qui a trait à l'évolution de tes compétences qu'à tes connaissances des aspects économiques entourant la PME Ton équipe : Relevant du Directeur principal, Vente et Services, Flex Affaires, tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de 115 experts. Le poste à temps plein de 37,5h par semaine. Le titulaire du poste devra être disponible à travailler sur rotation, de 8h à 18h, du lundi au vendredi. L’horaire peut varier selon les besoins opérationnels. La personne sélectionnée travaillera en mode hybride et devra assurer une présence dans nos succursales et centre d'affaires de la grande région de Québec Est & Ouest et ses environs. Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide. Prérequis : Détenteur d’un certificat universitaire, d’un baccalauréat ou d’une maîtrise Minimum de 2 ans d’expérience en crédit commercial Connaissance des produits commerciaux Expérience démontrée (plus de 5 ans) en développement des affaires Connaissance du réseau des professionnels de la santé, un atout Habilité en négociation Capacité de communiquer efficacement et avec impact Excellente aptitude à travailler en équipe et en service à la clientèle Capacité de travailler dans un environnement en constant changement Maîtrise du français, un atout. La personne sélectionnée travaillera en mode hybride et devra assurer une présence dans nos succursales et centre d’affaires de la région. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Communication, Intelligence émotionnelle, Travail en équipe, Responsabilité, Axé sur le client, Agilité d'apprentissage, Écoute

L'assistant(e) technique en pharmacie assiste le ou la pharmacien(ne) en effectuant les opérations de routine en pharmacie allant de la commande à la distribution des médicaments. Faites, vous aussi, partie de la famille Familiprix. Principales responsabilités Accueillir les clients Effectuer la collecte de données Préparer et classer les ordonnances Effectuer la prise d'appels téléphoniques Maintenir l’inventaire des médicaments et des produits pharmaceutiques et retirer de l’inventaire le périmés, selon le protocole établi Exigences 1 à 2 ans d’expérience dans un poste de même nature (atout) Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Bonnes aptitudes pour la communication Capacité à travailler en équipe Conditions de travail Développer une belle relation avec la clientèle Environnement de travail plaisant et stimulant Possibilité d’emploi à long terme dans l’organisation Programmes de reconnaissances Rabais employé Transport en commun à proximité Uniforme de travail fourni Vacances

L'assistant(e) technique en pharmacie assiste le ou la pharmacien(ne) en effectuant les opérations de routine en pharmacie allant de la commande à la distribution des médicaments. Faites, vous aussi, partie de la famille Familiprix. Principales responsabilités Accueillir les clients Effectuer la collecte de données Préparer et classer les ordonnances Effectuer la prise d'appels téléphoniques Maintenir l’inventaire des médicaments et des produits pharmaceutiques et retirer de l’inventaire le périmés, selon le protocole établi Exigences Diplôme (DEP) d'assistant technique en pharmacie reconnu est un atout 1 à 2 ans d’expérience dans un poste de même nature (atout) Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Bonnes aptitudes pour la communication Capacité à travailler en équipe Conditions de travail Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine) Développer une belle relation avec la clientèle Environnement de travail plaisant et stimulant

Pursuing a Career as an Account Manage r,  Business Flex means joining a dynamic team surrounded by experts. It also means taking charge of entrepreneur clients who contact Business Flex and handling referrals from our partners. You will grow your client portfolio while efficiently serving SME clients who seek remote advisory services. Through your passion for business development and your customer service experience, you will build trust-based relationships over the phone and develop our small to mid-sized business clientele. You will quickly become a trusted guide in all their financial projects. The selected candidate will be required to work in a hybrid model across our branches and business centers in the great Quebec East & West region (Ste-Foy). Your Role • Provide advisory services aligned with client needs • Analyze credit files, develop financing scenarios, and recommend appropriate solutions • Negotiate terms and conditions of agreements with clients • Implement and follow up on recommendations from various Bank specialists and subsidiaries to support profitable business development • Take ownership of your personal development, including improving your skills and expanding your knowledge of economic aspects related to SMEs Your Team Reporting to the Senior Director, Flex Business, you’ll collaborate daily with a team of 115 experts. This is a full-time role of 37.5 hours per week. The selected candidate must be available to work on a rotating schedule between 8 a.m. and 6 p.m., Monday to Friday. The schedule may vary based on operational needs. The person will work in a hybrid model and must ensure a presence in our branches in the great Quebec East & West region (Ste-Foy). Our team values everyone's passions and bold ideas. Whether it's helping our clients achieve their goals or supporting colleagues in doing what they love, we stand united. We count on each other to promote knowledge-sharing and mutual support. Prerequisites Holder of a university certificate, bachelor's degree, or master's degree Minimum of three to five years of experience in business development Experience in personal or (ideally) business financing Strong negotiation skills Effective communication skills Knowledge of commercial products is an asset Excellent teamwork and customer service abilities Ability to work in a constantly changing environment Proficiency in English is an asset Skills Communication Diversity and Inclusion Results-Oriented Emotional Intelligence Teamwork (Collaboration) Responsibility Customer-Focused Empathy Initiative Learning Agility Resilience Humility Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

L'opportunité Fournir un travail de qualité, un service constant et des connaissances techniques aux clients. Effectuer toutes les tâches liées aux essais, au diagnostic, à la réparation, à l’entretien et à la remise en état des équipements lourds, transmissions, moteurs (essence et diesel) et aux composants du moteur, généralement aux installations du client ou sur la route. Le Role Inspecte et diagnostique les composants et les équipements pour les besoins d’entretien. Communique avec les propriétaires d’équipement pour obtenir l’autorisation d’effectuer l’entretien et les réparations au besoin. Entretient et répare l’équipement dans l’atelier et sur le site pour le client. Remet en état et réusine les composants requis pour réparer les équipements, les moteurs et les systèmes hydrauliques. Établit et maintient des relations de travail solides avec les clients. Communique les besoins d’entretien de l’équipement, tel que requis, avec le superviseur ou directeur de la succursale. Communique le travail accompli et remplit la documentation. Met à jour et maintient l’historique de service. Fournit les informations de garantie. Remplit les bons de travail. Participe aux formations du fabricant et de l’entreprise sur le service. La formation peut avoir lieu pendant le travail et/ou après les heures de travail. Participe à toutes les formations nécessaires en santé et sécurité. Respecte le programme et les pratiques de santé et de sécurité. Effectue les tâches quotidiennes d’une manière adéquate pour un milieu de travail sécuritaire. Travaille avec le soutien en ligne des fabricants. Maintient l’image professionnelle de l’entreprise à tout moment. Le Candidat Posséder un permis de conduire valide et un dossier de conduite satisfaisant Démontrer un excellent service à la clientèle Être organisé, autonome et avoir une bonne gestion du temps Être disponible les soir, nuit et week-end pour les appels d’urgence Avoir un excellent sens de la résolution de problème, de la débrouillardise et de la minutie. Être une personne ponctuelle et assidue Avoir un esprit d’équipe et d’entraide Agir en tant que représentant de Wajax donc avoir une attitude irréprochable en tout temps, Démontrer un comportement routier sécuritaire. Respecter les politique de facturation de la succursale et de l’entreprise ainsi que tout autre politique de l’entreprise Avoir une bonne moyenne d’utilisation et d’efficacité Adhérer à la première valeur de l’entreprise et respecter les règles de santé sécurité Avoir une bonne communication entre ses collègues, ses supérieurs, et les clients L'entreprise Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns. Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés. Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique. Voici quelques-uns des avantages : Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur). De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax. Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore. Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé. L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel. Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc. Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces. Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente Programme de santé et bien-être prime En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada. Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail. Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection. \\ Ensemble, nous en faisons plus. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Infirmier ( ière )  auxiliaire Occasionnel Résidence Gibraltar – Québec On a besoin de toi en résidence   ! On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout   ! Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais   ? Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide  en tant qu’infirmier ( ière )   auxiliaire  pour venir compléter son département  des soins . Dans ce poste, ton rôle est important   ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe. De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites. Viens enrichir ta carrière avec nous   ! Détails du poste: Poste occasionnel avec horaire variable jour, soir et nuit. Incluant une (1) fin de semaine sur deux (2). Tes principales responsabilités : Prodiguer les soins infirmiers requis : signes vitaux, injections, administration de médicaments, pansements et prélèvements. Contribuer à l’évaluation continue des besoins des résidents et transmettre les observations à l’équipe clinique. Assurer le suivi des ordonnances, des médicaments prescrits et des protocoles établis. Répondre aux situations d’urgence en se rendant à l’appartement du résident et poser les actions nécessaires. Participer à l’accueil des nouveaux résidents et maintenir une communication chaleureuse avec eux et leurs familles. Ce que tu apportes : Être membre de l’OIIAQ. Avoir un RCR/secourisme. Minimum six (6) mois d’expérience en soins infirmiers. Capacité à suivre les procédures cliniques et à compléter les dossiers avec rigueur. Approche empathique, écoute et volonté de bâtir des relations de confiance. Ce que nous t’offrons : Programme de reconnaissance des employés . Prime de référencement . Prime de 8%. Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs . En plus de… Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant . Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership . Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission . Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel .

Sous-chef Temporaire–33 heures/semaine Résidence Gibraltar– Québec On a besoin de toi en résidence   ! On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout   ! Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais   ? Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que  sous-chef  pour venir compléter son département de  l’alimentation . Dans ce poste, ton rôle est important   ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe. De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites. Viens enrichir ta carrière avec nous   ! Détails du poste: Poste à temps plein de jour/soir. Horaire flexible Tes principales responsabilités : Soutenir le chef dans la préparation des repas quotidiens. Réaliser les recettes et effectuer les mises en place selon les procédures établies. Veiller à la salubrité, au respect des règles et à la bonne organisation des espaces. Effectuer la rotation des produits pour assurer la fraîcheur. Appliquer les normes de sécurité en tout temps. Ce que tu apportes : DEP en cuisine ou formation équivalente. Minimum 6 mois   d’expérience  en cuisine. Esprit d’équipe fort, loyauté et volonté de soutenir ton chef et tes collègues. Engagement envers la propreté. Ce que nous t’offrons : Programme de reconnaissance des employés. Programme d’aide aux employés. Prime de référencement. Repas à prix réduit et rabais corporatifs. Prime de 4%. En plus de… Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant . Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership . Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission . Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel .

Description du poste : Titre du poste : Chef/Cheffe de la sécurité Lieu : Québec / Montréal, QC (mode hybride) Type de poste : Permanent, temps plein À propos d’EXFO EXFO est un leader mondial en solutions de test, de surveillance et d’analyse pour les réseaux de télécommunications. Notre succès repose sur l’innovation, la collaboration et le talent de nos équipes à travers le monde. Sommaire du rôle Le/La Chef/Cheffe de la Sécurité (CSO) est responsable de définir et piloter la stratégie globale de sécurité de l’organisation avec une attention particulière sur la cybersécurité. Il/elle établit la vision en matière de gestion des risques, dont les risques cyber, influence les orientations stratégiques de l’entreprise et assure la résilience globale des opérations face aux menaces. Responsabilités principales Définir le risque cyber et les orientations stratégiques à l’échelle de l’entreprise Conseiller le comité exécutif et informer le conseil d’administration Intégrer la cybersécurité dans les décisions d’affaires et de croissance Superviser l’aspect cyber dans le cadre global de gestion des risques (ERM) Assurer la conformité réglementaire et la posture globale de sécurité Présenter régulièrement l’exposition au risque aux instances exécutives Définir les stratégies de mitigation, de continuité et de gestion de crise avec un souci d’optimisation pour les opérations Assurer la protection des actifs critiques et de la chaîne d’approvisionnement Superviser la réponse aux incidents majeurs Diriger les fonctions sécurité à l’échelle globale Influencer les leaders TI, produit, légal, opérations Développer une culture organisationnelle orientée sécurité Profil recherché 10-15+ ans d’expérience en TI / cybersécurité Expérience en gestion d’équipe et rôle stratégique Certifications : CISSP, CISM, CISA (atouts majeurs) Forte capacité à vulgariser auprès d’un comité exécutif Expérience en gestion de crise et incidents majeurs Langues Français : avancé Anglais : avancé (contexte international) Pourquoi joindre EXFO ? Entreprise technologique innovante et en croissance Environnement collaboratif et stimulant Projets à impact réel sur les décisions d’affaires Flexibilité de travail (mode hybride) Gamme complète d’avantages sociaux EXFO est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

L'opportunité Être responsable de la circulation des biens industriels au sein des succursales et des entrepôts ou entre eux. S’assurer que les succursales ont les fournitures nécessaires en envoyant et en recevant des articles, en vérifiant l’exactitude des commandes et en les traitant de façon appropriée. Appuyer les entrepôts en remplissant les étagères, en effectuant des activités d’entretien des locaux dans la zone de travail et en utilisant un chariot élévateur pour déplacer les articles Le rôle Recevoir les produits dans l’inventaire, en plus de les déballer et d’en vérifier le contenu en vertu des documents appropriés; s’assurer que les articles reçus sont correctement ajoutés au système de suivi informatique. Préparer les paquets à envoyer conformément aux informations sur le bordereau de marchandises; recueillir et emballer les articles en vue de l’expédition selon les commandes des clients et des succursales. S’assurer que les articles sont expédiés conformément aux pratiques exemplaires de l’entreprise et aux exigences du client. Remplir les tablettes avec des livraisons reçues en utilisant le système de tri ou d’organisation et l’équipement approprié, y compris des chariots élévateurs. Classer les bordereaux de marchandises des fournisseurs et des collègues; imprimer des documents de service et de production selon les besoins. Maintenir un journal quotidien concernant le chariot élévateur. S’assurer que l’entrepôt reste propre et bien rangé en tout temps. Remplir des fonctions supplémentaires, incluant les tâches de collecte et de livraison locales en plus du travail régulier d’entrepôt, au besoin. Le candidat Éducation : Diplôme d’études secondaires; permis/certification valide pour la conduite de chariots élévateurs; a son permis de conduire valide et doit être assurable Expérience professionnelle : 1 à 2 années; expérience dans un rôle semblable Connaissances : Compétence avec Microsoft Office L'entreprise Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns. Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés. Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique. Voici quelques-uns des avantages : Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur). De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax. Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore. Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé. L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel. Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc. Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces. Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente Programme de santé et bien-être prime En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada. Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail. Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection. \\ Ensemble, nous en faisons plus. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Job Description: Titre du poste : Chef/Cheffe de la sécurité Lieu : Québec / Montréal, QC (mode hybride) Type de poste : Permanent, temps plein À propos d’EXFO EXFO est un leader mondial en solutions de test, de surveillance et d’analyse pour les réseaux de télécommunications. Notre succès repose sur l’innovation, la collaboration et le talent de nos équipes à travers le monde. Sommaire du rôle Le/La Chef/Cheffe de la Sécurité (CSO) est responsable de définir et piloter la stratégie globale de sécurité de l’organisation avec une attention particulière sur la cybersécurité. Il/elle établit la vision en matière de gestion des risques, dont les risques cyber, influence les orientations stratégiques de l’entreprise et assure la résilience globale des opérations face aux menaces. Responsabilités principales Définir le risque cyber et les orientations stratégiques à l’échelle de l’entreprise Conseiller le comité exécutif et informer le conseil d’administration Intégrer la cybersécurité dans les décisions d’affaires et de croissance Superviser l’aspect cyber dans le cadre global de gestion des risques (ERM) Assurer la conformité réglementaire et la posture globale de sécurité Présenter régulièrement l’exposition au risque aux instances exécutives Définir les stratégies de mitigation, de continuité et de gestion de crise avec un souci d’optimisation pour les opérations Assurer la protection des actifs critiques et de la chaîne d’approvisionnement Superviser la réponse aux incidents majeurs Diriger les fonctions sécurité à l’échelle globale Influencer les leaders TI, produit, légal, opérations Développer une culture organisationnelle orientée sécurité Profil recherché 10-15+ ans d’expérience en TI / cybersécurité Expérience en gestion d’équipe et rôle stratégique Certifications : CISSP, CISM, CISA (atouts majeurs) Forte capacité à vulgariser auprès d’un comité exécutif Expérience en gestion de crise et incidents majeurs Langues Français : avancé Anglais : avancé (contexte international) Pourquoi joindre EXFO ? Entreprise technologique innovante et en croissance Environnement collaboratif et stimulant Projets à impact réel sur les décisions d’affaires Flexibilité de travail (mode hybride) Gamme complète d’avantages sociaux EXFO is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI! Nous recherchons activement un mécanicien pour effectuer l’entretien mécanique général des remorqueurs à propulsion azimutale (ASD) et conventionnelle pris en charge par l'équipe de Services et maintenance Océan. Le titulaire du poste aura à se déplacer sur les différents sites d’opérations de Groupe Océan. POURQUOI MONTER À BORD? Emploi permanent Gamme complète d'avantages sociaux Programme d’aide aux employés gratuit et accessible à toute la famille Possibilités d'avancement de carrière Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Club social et événements d'entreprise Bel environnement maritime TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS : Participer aux réparations mécaniques majeures. Utiliser des instruments de levage, assurer le démontage et le remontage de machineries et manipuler des équipements. Effectuer la vérification et la réparation de la machinerie et émettre des rapports sur les équipements qui feront l’objet d’une inspection par des instances réglementaires. Faire le suivi des tâches du système d’entretien préventif. S’assurer de l’application du système de gestion de la sécurité pour son service. Veiller à la mise en œuvre du programme de maintenance de la compagnie. Actionner les systèmes de contrôles électrique, mécanique, hydraulique et le matériel de ravitaillement en mer. Faire fonctionner et entretenir le matériel de réfrigération, de ventilation et de climatisation. Surveiller les paramètres de fonctionnement du moteur principal (pression, température) et faire rapport de toute anomalie. Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement. NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE : Formation en génie mécanique de marine, mécanique lourde ou industrielle Brevet canadien valide STCW d’officier mécanicien 4e ou 3e classe - navire à moteur (atout) Connaissance des moteurs Caterpillar, Volvo, EMD et Alco Disponible pour des déplacements sur les différents sites Permis de conduire classe 5 valide Niveau avancé en français, à l'oral et à l'écrit Niveau avancé en anglais, à l'oral et à l'écrit (atout) DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect. TU AIMERAIS TE JOINDRE À L’ÉQUIPE, FAIS-NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANT! N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection. OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9538-7742 Québec inc. employées sous licence. Tu as besoin d'aide pour postuler? Rejoins-nous ou envoie ta candidature par courriel à go@groupocean.com, ou par message texte au 367-321-8817.

TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI! Nous recherchons activement un mécanicien pour effectuer l’entretien mécanique général des remorqueurs à propulsion azimutale (ASD) et conventionnelle pris en charge par l'équipe de Services et maintenance Océan. Le titulaire du poste aura à se déplacer sur les différents sites d’opérations de Groupe Océan. POURQUOI MONTER À BORD? Emploi permanent Gamme complète d'avantages sociaux Programme d’aide aux employés gratuit et accessible à toute la famille Possibilités d'avancement de carrière Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Club social et événements d'entreprise Bel environnement maritime TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS : Participer aux réparations mécaniques majeures. Utiliser des instruments de levage, assurer le démontage et le remontage de machineries et manipuler des équipements. Effectuer la vérification et la réparation de la machinerie et émettre des rapports sur les équipements qui feront l’objet d’une inspection par des instances réglementaires. Faire le suivi des tâches du système d’entretien préventif. S’assurer de l’application du système de gestion de la sécurité pour son service. Veiller à la mise en œuvre du programme de maintenance de la compagnie. Actionner les systèmes de contrôles électrique, mécanique, hydraulique et le matériel de ravitaillement en mer. Faire fonctionner et entretenir le matériel de réfrigération, de ventilation et de climatisation. Surveiller les paramètres de fonctionnement du moteur principal (pression, température) et faire rapport de toute anomalie. Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement. NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE : Formation en génie mécanique de marine, mécanique lourde ou industrielle Brevet canadien valide STCW d’officier mécanicien 4e ou 3e classe - navire à moteur (atout) Connaissance des moteurs Caterpillar, Volvo, EMD et Alco Disponible pour des déplacements sur les différents sites Permis de conduire classe 5 valide Niveau avancé en français, à l'oral et à l'écrit Niveau avancé en anglais, à l'oral et à l'écrit (atout) DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect. TU AIMERAIS TE JOINDRE À L’ÉQUIPE, FAIS-NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANT! N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection. OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9538-7742 Québec inc. employées sous licence. Tu as besoin d'aide pour postuler? Rejoins-nous ou envoie ta candidature par courriel à go@groupocean.com, ou par message texte au 367-321-8817.

Bonjour à tous! Le réputé restaurant italien Il Matto de Lévis (1500 rue Métivier) est présentement à la recherche d'un cuisinier de ligne capable de s'occuper de la cuisson des viandes ou d'un cuisinier rapide et à l'aise au poste des entrées (expérience de pizzaiolo/un atout). Salaire plus que compétitifs et partage de pourboires Horaire stable Repas fourni Équipe professionnelle, jeune et dynamique. Cuisine italienne romaine (réconfortante et addictive). Ambiance chaleureuse. Respect et communication +++ Envoyez votre candidature à l'adresse rocco@ilmatto.ca ou antoinelp29@gmail.com Expérience en cuisine d'établissement requise (minimum 1 an) Formation en cuisine (un atout) Salaire en fonction de l'expérience (20$-26$ de l'heure + pourboires) Possibilité d'avancement

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution. LE RÔLE La forme physique, c’est notre force! Travailler avec les membres des Forces armées canadiennes, les appuyer et les préparer activement à défendre et à servir notre pays pourrait vous mener à une carrière extrêmement enrichissante. Membre d’une équipe dynamique et dévouée, vous aurez l’occasion de diriger des programmes de conditionnement physique, de sports et de sports aquatiques destinés à une clientèle des plus motivées et professionnelles. Au quotidien, vous créerez, donnerez et évaluerez des programmes tactiques reposant sur des normes d’emploi établies qui visent à ce que les membres des Forces armées canadiennes puissent s’acquitter de leurs fonctions de manière efficace et sécuritaire dans le cadre des opérations. Tout comme les militaires que nous appuyons si fièrement, nous repoussons les limites du possible. Votre emploi vous permettra de fournir des programmes et des services fondés sur de la recherche scientifique de pointe au moyen d’une technologie ultramoderne. QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis Diplôme ou certificat collégial en éducation physique, en physiologie de l’exercice, en science des exercices ou dans un domaine connexe Certificats valides de RCR et de secourisme général Certificat valide de Sauveteur national, au besoin Expérience De la préparation et de l’animation de séances de conditionnement physique De l’instruction de modules sur l’entraînement physique et la santé De l’application de politiques, de procédures et de règlements De l’évaluation de la condition physique Des fonctions en milieu aquatique comme les fonctions de sauveteur ou de moniteur de natation De l’arbitrage d’au moins trois sports comme le soccer, le volley-ball, le basket-ball, les sports de raquette et le hockey Des fonctions d’entraîneur Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUE Français essentiel AVANTAGES OFFERTS Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée. Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages. AUTRES RENSEIGNEMENTS Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg). Réussite des cours Conditionnement physique et sports - Niveau 1 et 2 des Programmes de soutien du personnel avant la fin du stage probatoire. Dans le cadre du processus de sélection, les candidates et candidats doivent faire un test de condition physique (évaluation FORCE) et atteindre au minimum le niveau Bronze. Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné. PSP : Veillez à ce que les Forces armées canadiennes soient toujours prêtes sur le plan opérationnel et à ce que les militaires et leurs familles demeurent en santé, en travaillant au sein de l’équipe des Programmes de soutien du personnel. Cette division contribue à l’état de préparation opérationnelle des Forces armées canadiennes en offrant des programmes de conditionnement physique, de sports, de loisirs et de promotion de la santé aux communautés militaires du Canada et aux militaires en déploiement. DATE D’ENTRÉE EN FONCTION Dès que possible TYPE DE POSTE Temps plein, temporaire INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.

Résumé du poste : Vous aimez que les choses soient bien faites, organisées et efficaces? Vous êtes la personne vers qui on se tourne pour structurer, clarifier et faire avancer les dossiers? Joignez-vous à notre équipe et contribuez concrètement au bon fonctionnement des activités de la direction. Par votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous deviendrez un pilier du soutien administratif. Ce poste est offert dans le cadre d’un contrat de remplacement pour un congé de maternité, d’une durée approximative d’un an. Profil recherché Détenir un diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou l’équivalent ; Posséder au minimum trois (3) années d’expérience pertinente ; Avoir une excellente maîtrise du français écrit ; Maîtriser la suite Microsoft Office 365, notamment Word et Excel ; Avoir une connaissance de SharePoint ; Capacité à créer des documents soignés, incluant des PDF dynamiques ; Connaissance de Canvas un atout ; Avoir un grand sens de la discrétion et du jugement. Reconnue pour sa rigueur et son souci du détail, la personne fait preuve d’autonomie et de jugement dans son travail. Elle apprécie la collaboration et contribue concrètement à l’efficacité de l’équipe. Vous ne cochez pas toutes les cases ? N’hésitez pas à postuler. Nous valorisons avant tout le potentiel, l’attitude et l’envie de contribuer. Conditions d’emploi Poste occasionnel d’une durée de 1 an à temps plein (35 h/semaine) de la catégorie de personnel de bureau ; Taux de traitement annuel de 45 018 $ à 63 288 $ établi en fonction de l’expérience ; Avantages sociaux complets (régime d’assurance collective, vacances annuelles, régime de retraite, etc.); Travail hybride (présentiel 3 jours et télétravail) Veuillez soumettre votre candidature par courriel à emplois@capitale.gouv.qc.ca en inscrivant le titre du poste et le numéro de référence B-2627-1 dans l’objet. Ce poste est affiché jusqu’au 8 mai 2026. Prenez note que des entrevues auprès des personnes répondant au profil recherché seront réalisées d’ici cette date et que le poste pourrait être pourvu avant la fin de la période d’affichage. Nous vous invitons à postuler sans tarder ! Seules les personnes retenues à une évaluation seront contactées. La Commission de la capitale nationale du Québec valorise l’égalité en emploi et encourage les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature.

DESCRIPTION DU POSTE Relevant du Directeur, Baie de Beauport et PMU, le titulaire du poste assure la coordination quotidienne des opérations et du site. Il veille au bon déroulement des activités, à la gestion des lieux et au soutien logistique des événements, tout en maintenant une présence terrain active et une supervision des équipes et des partenaires. Il contribue également au maintien des mesures préventives et à la sécurité du site, ainsi qu’à la coordination du stationnement lors des périodes d’achalandage et d’événements. À noter qu’en haute saison, soit du 15 juin au week-end de la fête du Travail, l’horaire de travail sera soit du mardi au samedi ou soit un week-end sur deux, et de 7 h à 15 h. RESPONSABILITÉS : Assurer la coordination des opérations quotidiennes de la Baie de Beauport, afin de garantir le déroulement optimal des activités et des services offerts sur le site ainsi que des événements spéciaux; Coordonner les travaux d’aménagement du site et leur intégration aux opérations, ainsi que la logistique des événements spéciaux en collaboration avec les équipes et partenaires concernés (Transat, Cigale, régates, etc.); Identifier les besoins en équipements, entretien, rénovation, construction ou services, formuler les demandes requises et en assurer le suivi jusqu’à leur réalisation; Identifier les contraintes, les besoins et enjeux opérationnels du quotidien, et en informer le directeur afin de soutenir l’amélioration des pratiques et de la gestion du site; Superviser les opérations courantes afin d’assurer le respect des politiques, des règlements et des permis en vigueur; Coordonner l’ensemble des partenaires, sous‑traitants et fournisseurs, notamment en planifiant les ressources nécessaires selon l’achalandage et les événements, et en supervisant les équipes impliquées lors des opérations et des journées à forte affluence Favoriser l’engagement des employés et des sous‑traitants sous sa supervision par l’élaboration et la mise en place de saines pratiques de gestion; Participer au processus d’embauche, coordonner et dispenser les formations nécessaires, et assurer des rencontres de suivi régulières avec les équipes; Contribuer à la réalisation des différents projets annuels, incluant notamment les projets d’implantation et autres initiatives liées au développement ou à l’amélioration du site; Prendre en charge les demandes de tournage et en assurer la coordination sur le site (drone, reportages, etc.); Approuver l’attribution des espaces de remisage des bateaux dans l’enclos. Développer et analyser des indicateurs de performance opérationnelle, et formuler au besoin des recommandations d’amélioration. PROFIL RECHERCHÉ : Détenir un DEC ou un BAC en administration, tourisme, loisir ou dans un autre domaine connexe; Détenir un minimum de 5 ans d’expérience en coordination d’opérations, en gestion de site, en événementiel ou dans un domaine connexe; Maîtriser les principes liés aux opérations d’événements majeurs (un atout); Posséder une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit; Excellente capacité à demeurer calme en situation de stress combiné à une bonne organisation et un sens élevé des priorités; Démontrer un sens aigu du service à la clientèle en offrant.

Optel est l’un des plus importants fournisseurs de systèmes de traçabilité au monde. Sa mission: utiliser ses technologies novatrices pour créer un monde meilleur grâce au capitalisme responsable. Les solutions de renom de l’entreprise garantissent la qualité des produits de santé et contribuent à enrayer la contrefaçon de médicaments et de dispositifs médicaux à travers le monde. OPTEL adapte également ses technologies à différents secteurs - de l’industrie de la santé à celui de la fabrication intelligente, et plus encore, tous peuvent bénéficier de la traçabilité globale. L’expertise d’OPTEL permettra à diverses industries de mesurer, inspecter, contrôler et suivre une grande variété d’éléments afin d’améliorer la qualité des produits et d’assurer un usage plus responsable des ressources. Sommaire: Au sein du département du service terrain, la personne en poste a comme principale responsabilité d'assurer l'installation et la mise en service des systèmes OPTEL chez les clients. Elle joue également un rôle clé dans la maintenance, la formation et le soutien technique afin de garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Responsabilités principales : Installer les systèmes OPTEL chez les clients selon les normes établies; Réaliser l’installation mécanique et électrique en respectant les standards de qualité; Collaborer avec l’équipe de soutien technique et de conception d'usine pour diagnostiquer et résoudre les problèmes; Effectuer de la formation auprès des clients sur les systèmes Optel; Rédiger des rapports d’installation complets et précis; Accompagner les clients lors de la qualification des systèmes; Effectuer la maintenance et la réparation des systèmes installés, selon les demandes du service à la clientèle; Réaliser des visites d’ingénierie au besoin; Produire des rapports de service détaillés; Identifier les opportunités de vente (nouveaux contrats, systèmes complémentaires). Compétences requises: Diplôme d’études collégiales en électronique, informatique, électromécanique ou domaine connexe, ou expérience équivalente; Connaissance en informatique et en électronique; Expérience dans les industries pharmaceutique, agroalimentaire ou cosmétique (atout); Expérience en diagnostic et réparation d’équipements mécaniques, électromécaniques et/ou électroniques; Compétences en analyse, communication et vulgarisation de problématiques techniques complexes; Capacité de gestion du temps, sens des priorités et efficacité sous pression; Orientation client marquée et bon esprit d’équipe; Débrouillardise, adaptabilité, polyvalence et flexibilité; Disponibilité pour voyager environ 3 semaines par mois, parfois à l'international; Permis de conduire valide et passeport en règle; Grande curiosité et volonté d'apprendre et d'adopter de nouvelles technologies, en particulier l'intelligence artificielle. Avantages: Rémunération compétitive Heures flexibles Clinique de santé virtuelle et programme d’aide aux employés Assurance collective et dentaire dès le premier jour REER collectif avec contribution de l'employeur dès le premier jour Commodités sur place (stationnement et bornes de recharge électriques gratuits, café gratuit et fruits gratuits) Remboursement à 50% de la passe mensuelle RTC Bus Espaces ouverts et lumineux et bureaux ergonomiques Organisation présente sur plusieurs continents OPTEL est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous pensons que la diversité est essentielle pour favoriser l’innovation et la créativité. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, cultures, identités de genre, orientations sexuelles, capacités, âges et croyances. Nous nous engageons à proposer un processus de recrutement équitable et inclusif, dans lequel chaque candidat est évalué uniquement sur ses qualifications, ses compétences et son potentiel. Chez OPTEL, le point de vue unique de chaque employé contribue à notre réussite collective et nous célébrons la richesse que la diversité apporte à notre équipe.

TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI! Nous recherchons activement un acheteur senior - projets pour assurer la coordination des activités d’approvisionnement liées aux différents projets. Il agit comme partenaire des équipes internes afin de planifier, organiser et suivre l’ensemble des besoins en biens et services en fonction des priorités, des échéanciers et des budgets établis. Il contribue à la fluidité des opérations en approvisionnement en assurant une communication efficace entre les parties prenantes et en veillant au respect des processus internes. Il prend en charge les activités de négociation et s’assure du respect des bonnes pratiques d’approvisionnement. POURQUOI MONTER À BORD? Emploi permanent Télétravail possible selon la politique en vigueur Congés payés durant la période des Fêtes Gamme complète d’avantages sociaux Programme d’aide aux employés accessible à toute la famille Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Programme de bonification Club social Environnement de travail stimulant, situé au cœur du Vieux-Port de Québec. TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS : Coordonner, analyser et prioriser les réquisitions en lien avec les besoins des projets. Collaborer étroitement avec les équipes de projet afin de planifier les approvisionnements et anticiper les besoins. Participer aux appels d’offres et aux demandes de soumissions en collaboration avec les acheteurs. Analyser les soumissions reçues et formuler des recommandations en fonction des critères établis. Négocier des contrats et ententes commerciales avec des fournisseurs, tant au niveau canadien qu’à l’international. S’assurer de l’obtention des approbations requises conformément aux politiques en vigueur. Placer les commandes (PO) et en assurer le suivi rigoureux (délais, conformité, quantités). Assurer une communication proactive avec les requérants sur l’état des approvisionnements et les risques potentiels. Coordonner les échanges avec les fournisseurs afin de résoudre les enjeux (retards, qualité, écarts, etc.). Négocier certains biens et services en fonction des besoins spécifiques des projets. Veiller au respect des processus d’approvisionnement et des bonnes pratiques par les différents intervenants. Maintenir à jour les informations fournisseurs et contribuer à l’amélioration continue des pratiques. Assurer le suivi des réceptions, des factures et des écarts en collaboration avec les comptes payables. Participer aux rencontres d’équipe et aux initiatives d’optimisation. Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement. NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE : Formation collégiale ou universitaire pertinente au domaine de l’approvisionnement, de la logistique ou de l’administration Cinq (5) à dix (10) années d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en environnement de projets Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée Bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook) Connaissance d’un système ERP (atout) Rigueur, sens de l’organisation, capacité de coordination et excellentes habiletés relationnelles Langues : niveau avancé en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect. TU AIMERAIS TE JOINDRE À L’ÉQUIPE, FAIS NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANT! N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection. OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9538-7742 Québec inc. employées sous licence. Tu as besoin d'aide pour postuler? Rejoins-nous ou envoie ta candidature par courriel à go@groupocean.com, ou par message texte au 367-321-8817.

Description du poste : Préposé(e) à l’expédition - Temporaire 3 mois Sommaire du poste Sous la supervision du Chef de groupe, vous aurez à préparer les commandes afin de les acheminer chez les clients par les transporteurs. Plus précisément, vos tâches consisteront à : Aller chercher les appareils et les accessoires requis pour chaque commande, incluant la manipulation sécuritaire et la manutention du matériel; Emballer les produits de façon adéquate selon les instructions de travail en vigueur, en veillant à la protection des équipements pendant le transport; Étiqueter correctement les colis pour assurer une identification claire et conforme aux exigences des transporteurs; Effectuer la saisie des données dans le système informatique (SAP ou autre), incluant la confirmation de l’expédition, l’impression des bons de livraison et le suivi des envois; Collaborer avec les équipes internes afin de respecter les délais d’expédition et assurer l’exactitude des commandes; Accomplir toute autre tâche connexe À noter qu’il s’agit d’un travail dans une position debout demandant des efforts physiques dans un environnement propre et tempéré. Ce que nous recherchons : Compétences techniques Connaissance de l’informatique; Connaissance de SAP (un atout) ; Compétences non-techniques : Capacité de travailler en équipe ; Minutie, méthodique et ordonné ; Respect des échéances ; Sens des responsabilités ; Autonomie ; Capacité à prioriser et à travailler sous pression. Exigences Expérience pertinente : 6 mois Exigence linguistique : Français (parlé et écrit) Formation : Secondaire 5 EXFO est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

Travailler chez VRSB c’est Opter pour des mandats trippants, diversifiés et stimulants; Des projets toute l’année. Pas le temps de s’ennuyer! Une équipe performante et dédiée, souvent sérieuse, parfois festive! Un horaire flexible : à chacun sa réalité et son horaire; Une rémunération globale concurrentielle; Possibilité de travail hybride (présentiel et télétravail); Des avantages sociaux distinctifs et un environnement de travail lumineux, tout beau! Qu'est-ce que ça fait un technicien en calculs et DAO chez VRSB ? Ça planifie et réalise chacune des étapes d’un mandat qui lui sera confié; Ça fait des recherches dans les archives foncières; Ça calcule et compile les éléments d’analyse foncière sous la supervision des chargés de projets et des arpenteurs-géomètres; Ça conçoit des plans selon les normes demandées; Ça rédige des rapports et communique avec les différents intervenants impliqués dans les mandats. Nos avantages supplémentaires !! Incitatifs vacances (cumul de jours de vacances supplémentaires); Congés fériés, vacances annuelles et congé sociaux plus généreux que ce que prévoit les Normes du travail; Congé pour ton anniversaire; Compte santé (accès à des soins dentaires); Cadeau d'accueil; Assurances maladies graves. En gros, vous êtes un as pour Analyser et synthétiser l’information; Communiquer; Bien faire le travail. C’est important quand même! Ce qu'il vous faut  Un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de la géomatique ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en arpentage et topographie; Minimalement deux ans d’expérience; Maîtriser le logiciel Autocad.

Multi Métal G. Boutin inc. est une entreprise établie depuis 35 ans. Spécialisée dans le domaine de la fabrication de métaux ouvrés et de structure d’acier pour les secteurs commercial, institutionnel et industriel, elle réalise des projets tant à l’échelle provinciale qu’internationale. Travailler chez nous c'est: Vacances selon le calendrier de la CCQ soit 2 semaines à l’été et 2 semaines durant les Fêtes; Des assurances collectives; Régime enregistré d'épargne-retraite avec participation de l'employeur; Faire partie d’une équipe compétente, expérimentée et dynamique. Nous sommes présentement à la recherche d’un Manutentionnaire-responsable de cour pour se joindre à notre équipe qui compte près de 80 employés. Sans s’y limiter, la personne titulaire de ce poste assumera les responsabilités suivantes : Charger et décharger les camions; Faire la manutention et préparer les commandes d’acier; S’assurer de la qualité et de l’exactitude des commandes préparées; Déplacer les projets en cours ou terminés; Emballer les pièces achevées en conformité avec les commandes des clients; Faire le ménage de la cour. Expérience avec un chariot élévateur et un pont roulant; Bonne capacité physique; Facilité à travailler en équipe et esprit d’analyse Minutieux Travailler à l’extérieur Carte de cariste Capacité de chauffer une remorque

Contremaître de quai (H/F) Localisation: QUEBEC Catégorie d'emploi: Manutention ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. Groupe Morneau recherche un(e) contremaître de quai de chargement à Québec dès que possible ! En devenant contremaître de quai avec nous, vous veillerez au bon transfert des marchandises entre leur point d’origine et leur destination finale, tout en bénéficiant d'une rémunération de 56,167$ à 69,382$ (prime additionnelle de 7000$ pour quart de travail de soir)  avec une révision salariale annuelle. Rejoindre l ’ é quipe de Jean-Christophe, s uperviseur de quai , c ’ est b é n é ficie r  d'un horaire du lundi au vendredi de 12h00 à 20h30   et d ’ un quotidien rempli de t â ches stimulantes Superviser, coordonner et planifier les activités des manutentionnaires Coordonner le placement, le chargement et le déchargement des remorques Rédiger des rapports et assurer l’efficacité et la rentabilité des opérations, tout en traitant les cas de pertes et/ou de surplus en temps réel Participer à la mise en place des différentes procédures de chargement et de déchargement en conformité avec les documents de transport appropriés et s’assurer que celles-ci soient respectées Utiliser des programmes informatiques en lien avec la réalisation du travail (Truckmate et Connected Dock) Promouvoir les normes de santé, de sécurité et de normes HACCP du lieu de travail et veiller à ce qu’elles soient respectées Veiller au respect de la propreté du quai Former et coacher les collaborateurs de son service ; Fournir un rapport de fin de quart pour les gestionnaires suivants Effectuer le chargement et le déchargement de remorques Effectuer toutes autres tâches connexes Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages : 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Dépôt direct du salaire chaque semaine Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite Avoir accès à 250$ de vêtements par année (montant total après 1 an de service) Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.) Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel - Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation - fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble. Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau. Et bien plus ! Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! Horaire : Lundi au vendredi de 12h00 à 20h30 Capacité à travailler dans un environnement réfrigéré et un espace congelé Détenir 2 ans d'expérience dans le domaine du transport ou dans un domaine connexe en gestion d'équipe de travail et de leadership (atout) Expérience avec l'utilisation d'un chariot élévateur et d'un transpalette électrique Aptitude en résolution de problèmes, d'adaptation et en amélioration continue Être axé sur la santé, sécurité au travail et promouvoir les normes au sein de son équipe Connaissance général avec la suite office et avec l'utilisation d'un ordinateur/système informatique Habileté manuelle et preuve d'esprit d'équipe, de leadership et de professionnalisme Exigence de la langue anglaise de base/débutant (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et/ou situés hors de la province du Québec) Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature ! Des questions ? Elise Lacombe, 418-681-2727 poste 4271 ou par courriel au elise.lacombe@groupemorneau.com Nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.