Description du posteCe rôle de commis suiteur est essentiel au bon déroulement du service. Il assiste les serveurs et les gestionnaires de salle en assurant la fluidité entre la cuisine et la salle à manger.Voici les tâches et responsabilités clés :Liaison entre la cuisine et la salleAcheminement des plats aux tablesEntretien des espaces de serviceMise en place avant le serviceVeille à la propreté et l'organisation du matérielEn tant que commis suiteur, vous contribuez à garantir une expérience client exceptionnelle.

Poste clé en pâtisserieCe poste offre une occasion exceptionnelle de développer vos compétences et votre expérience dans la gestion d'une section pâtissière.Vous serez responsable de la supervision quotidienne de la production des desserts et des mignardises ;Vous coordonerez le travail de l'équipe de pâtisserie et veillerez à la qualité, à la constance et à la présentation des créations ;Vous participerez activement à la création et au renouvellement des menus ;Vous gèrerez les stocks et les commandes de produits ;Vous formerez et encadrerez les membres juniors de l'équipe ;Vous veillerez au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de salubrité ;Vous maintiendrez un environnement de travail propre et structuré ;Vous collaborerez avec les autres chefs de partie pour assurer un service fluide.

Management La pâtisserie est une source de bonheur et réveille nos papilles.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant avec des produits de qualité à saveur locale ? Rejoignez-nous Vous serez indispensable à la satisfaction de nos clients, tout en ayant la chance de grandir au sein d'une équipe dynamique et créative.Sous la supervision du Chef pâtissier et du Chef de partie, le ou la titulaire du poste participe activement à la préparation des desserts et à la mise en place du service gastronomique.Tâches et responsabilitésConfectionner les mignardises et autres douceurs pour les clients de l'hôtel ;Participer au dressage des desserts et au service ;Préparer les bases de pâtisserie (crèmes, pâtes, mousses, sorbets, etc.) ;Assurer la mise en place de son poste de travail ;Maintenir la propreté et l'organisation de son espace ;Respecter les normes d'hygiène et de salubrité ;Collaborer à l'entretien des équipements ;Soutenir l'équipe dans le processus créatif des nouveaux desserts ;Toutes autres tâches connexes.

Management La pâtisserie est une passion qui se partage.Vous êtes prêt(e) à prendre les rênes d'un poste clé dans une brigade créative et ambitieuse ? Rejoignez-nous pour mettre en valeur des produits locaux dans un cadre gastronomique stimulant.En collaboration directe avec le Chef pâtissier, le ou la Chef de partie pâtisserie est responsable de la gestion quotidienne de la section pâtisserie, de la qualité des préparations et du bon déroulement du service.MissionsSuperviser la production des desserts et des mignardises ;Coordonner le travail de l'équipe de pâtisserie ;Assurer la qualité, la constance et la présentation des créations ;Participer activement à la création et au renouvellement des menus ;Gérer les stocks et les commandes de produits ;Former et encadrer les membres juniors de l'équipe ;Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de salubrité ;Maintenir un environnement de travail propre et structuré ;Collaborer avec les autres chefs de partie pour assurer un service fluide ;Toutes autres tâches connexes.

Other Faites rayonner les matins – Devenez Maître d'hôtel du Petit Déjeuner à l'Auberge Saint-AntoineÀ l'Auberge Saint-Antoine, le petit déjeuner buffet est une célébration des saveurs locales et de l'hospitalité québécoise. C'est le premier moment de plaisir de la journée pour nos invités, et nous cherchons un(e) Maître d'hôtel du Petit Déjeuner passionné(e) pour en faire une expérience fluide, chaleureuse et mémorable. Un cadre prestigieux au cœur du Vieux-QuébecÀ l'Auberge Saint-Antoine, membre Relais & Châteaux, chaque détail compte. Notre restaurant propose une cuisine du terroir raffinée, mettant à l'honneur les produits de saison, souvent issus de notre jardin sur l'île d'Orléans. Le service du matin, en formule buffet haut de gamme, est une vitrine de notre savoir-faire et de notre générosité. Votre rôle : orchestrer un buffet d'exceptionEn tant que maître d'hôtel du petit déjeuner, vous serez responsable de la mise en place, de la fluidité du service et de la satisfaction des clients dans un cadre élégant et détendu.Vos responsabilités :Superviser la mise en place du buffet : présentation, fraîcheur, réassort constant ;Diriger l'équipe de salle avec clarté, calme et efficacité ;Accueillir les clients avec courtoisie et attention ;Assurer la propreté, l'organisation et l'ambiance de la salle ;Former les nouveaux employés et assurer un suivi de qualité ;Gérer les horaires et assurer une couverture optimale selon l'achalandage ;Être à l'écoute des clients et résoudre toute situation avec diplomatie. Ce que nous offronsUn environnement de travail prestigieux et humain ;Une équipe passionnée et bienveillante ;Assurance dentaire et complémentaire santé;Cotisation égale au RÉER;Repas offerts;Régime de participation aux bénéfices;Uniformes fournis et entretenus;Opportunités de développement professionnel; Poste à temps plein – 40h/semaineFaites partie d'une maison où chaque matin est une promesse de qualité, de chaleur et d'authenticité.

Management Le commis suiteur·se joue un rôle essentiel dans le bon déroulement du service. Il ou elle assiste les serveurs·ses et les gestionnaires de salle en assurant la fluidité entre la cuisine et la salle à manger..Tâches et responsabilités :Assurer la liaison entre la cuisine et la salleApporter les plats aux serveurs·ses ou directement aux tables selon les standardsDébarrasser les tables et entretenir les espaces de serviceParticiper à la mise en place avant le serviceVeiller à la propreté et à l'organisation du matériel

Customer Service En collaboration avec le Maître d'hôtel, le ou la titulaire du poste est responsable d'accueillir les clients, de veiller à la propreté et à l'approvisionnement du buffet, ainsi que d'offrir un service attentionné tout au long du repas. Il ou elle joue un rôle clé dans le bon déroulement de la matinée, étant le premier contact de la journée avec nos invités.Tâches et responsabilités :Préparer la salle à manger et le buffet avant le début du service ;Accueillir les clients avec courtoisie, professionnalisme et attention ;Présenter le fonctionnement du buffet et répondre aux questions des clients ;Servir les plats commandés lorsque requis ;S'assurer de la satisfaction de la clientèle tout au long du service ;Préparer et présenter l'addition, et effectuer les transactions de paiement ;Tout autre tâche connexe.

Management En collaboration avec le maître d'hôtel, le ou la chef de rang est responsable d'accueillir les clients et de procéder au service des mets et boissons. Il s'assure également de la satisfaction de la clientèle et du bon déroulement du service.Tâches et responsabilités :Responsable de la mise en place des salles banquets avant le début du service ;Accueillir les clients ;Prend et transmet les commandes à la cuisine ou au bar ;Servir les plats commandés lorsqu'ils sont prêts ;Effectuer des tâches de commis, au besoin.

Management Sous la supervision du Maître d'hôtel, le ou la titulaire du poste est responsable d'accueillir les clients et de procéder au service des mets et boissons, de s'assurer de la satisfaction de la clientèle et du bon déroulement du service.Tâches et responsabilités :Responsable de la mise en place de la salle à manger avant le début du service ;Accueille les clients ;Explique les mets et boissons offerts au menu et conseille les clients dans leur choix;Prend et transmet les commandes à la cuisine ou au bar ;Sert les plats commandés lorsqu'ils sont prêts ;Prépare et présente les additions aux clients et perçoit les paiements ;Toutes autres tâches connexes.

🚀 We’re hiring: ERP Project Manager – Microsoft Dynamics 365 Business Central 📍 Location: Quebec, Canada - Onsite Are you an experienced ERP Project Manager with expertise in Microsoft Dynamics 365 Business Central ? This is an exciting opportunity to lead impactful projects, build high-performing teams, and shape best-in-class ERP solutions for enterprise clients. As ERP Project Manager, you’ll: ✅ Lead full lifecycle D365 Business Central implementations. ✅ Build, mentor, and lead talented project teams. ✅ Define scope, budgets, and timelines while ensuring successful delivery. ✅ Partner with clients to optimize business processes and drive ERP adoption. ✅ Develop PMO standards and reporting to ensure consistent, high-quality execution. What we’re looking for: Proven ERP project management experience (D365 Business Central preferred). Strong track record of building and leading teams . Excellent stakeholder management, communication, and organizational skills. Bachelor’s degree in IT, Business, or related field. Bilingual – fluent in both written and spoken French and English (mandatory). 🌟 Why join? Our client is a fast-growing technology solutions provider specializing in AI-powered enterprise applications, cloud services, and Microsoft Dynamics 365 . They partner with global leaders like Microsoft, AWS, and Google Cloud , offering a dynamic environment to grow your career and work on cutting-edge digital transformation projects. 👉 Ready to make an impact? Apply today!

Job description: POINTS CLÉS Compétences demandées: Posséder une expérience de 7 ans dans le domaine de la distribution, entreposage et/ou logistique ; Détenir une expérience de 5 ans en supervision d’équipe ; Horaire : Poste de 40 heures en présentiel du Lundi au Vendredi, plus d'heures au besoin durant la saison haute. QUI SOMMES-NOUS ? Reconnus pour nos produits et services de qualité supérieure, chez Synagri nous proposons bien plus que des intrants agricoles, nous faisons pousser des carrières dans un environnement où l’humain est au centre des décisions depuis près de 60 ans. Est-ce que vous recherchez une culture qui valorise l’autonomie et l’innovation? Chez nous, vos idées comptent vraiment, nous reconnaissons votre savoir-faire et vous pouvez faire une réelle différence dans une entreprise québécoise florissante. Avec nos 200 employés permanents (pouvant aller jusqu’à 350 en période de pointe) et nos équipes durables, nous sommes fières d’aider les producteurs agricoles à être plus performants. Postulez pour cultiver une carrière enrichissante avec Synagri! VOS FUTURS DÉFIS Relevant du directeur logistique, le titulaire du poste est responsable de planifier, organiser et diriger les activités de l’entrepôt corporatif de Saint-Hyacinthe. Il est directement impliqué dans la mise en place de programmes et procédures en matière de santé sécurité et environnement. Il doit être en mesure d’analyser les processus existants et proposer de nouvelles méthodes de travail afin d’améliorer les opérations quotidiennes. PLUS SPÉCIFIQUEMENT, VOS PRINCIPAUX DÉFIS SERONT : Gérer les activités d’entrepôt et assurer une gestion optimale des ressources matérielles et humaines ; Collaborer avec le planificateur de production afin d’allouer les ressources nécessaires ; Assurer l’entretien du bâtiment et coordonner les travaux nécessaires ; Bâtir et suivre le budget d’opération ; S’assurer de la maintenance des équipements et tenir à jour les informations dans le système ; Planifier la location des équipements d’entrepôt ; Collaborer avec le conseiller SST afin d’implanter les initiatives et bonnes pratiques en santé sécurité ; Maintenir les registres d’audit de santé sécurité, environnement et implanter les actions correctives requises ; Animer le tableau de bord quotidiennement et communiquer les priorités ; Instaurer et participer activement à des initiatives d’amélioration continue afin de réduire les coûts d’opérations et améliorer la qualité du service à la clientèle ; Coordonner les décomptes d’inventaire cycliques ; Collaborer avec l’équipe logistique concernant tous écarts d’inventaire ; Participer aux formations internes et externes ; Embaucher, accueillir, former et intégrer les nouveaux employés ; Faire le suivi des cartes de temps avec le département de la paie ; Effectuer toutes autres tâches en lien avec le poste. LA PERSONNE RECHERCHÉE Possède une expérience de 7 ans dans le domaine de la distribution, entreposage et logistique Détient une expérience de 5 ans en supervision d’équipe Est titulaire d'un diplôme étude secondaire complété Est en mesure de conduire un chariot élévateur Détient de bonnes compétences en informatique, notamment avec Excel, SAP et les systèmes de gestion d’entrepôts (WMS) A une formation en gestion des opérations et ressources humaines (atout) Possède un minimum de 5 ans d'expérience en milieu syndiqué (atout) A de bonnes habiletés en communication en français et anglais (atout) Est titulaire d'une classe 1 ou 3 (atout) Fait preuve de leadership A la capacité à bien gérer ses priorités ainsi qu'un sens de l’organisation développé ; Fait preuve d’une excellente approche client ; A une curiosité professionnelle et est en mesure de s’adapter à de nouvelles technologies ; Est autonome et a le sens des responsabilités ; A un sens analytique et de résolution de problèmes développés ; COMMENT EST LE PATRON Martin est un gestionnaire dynamique qui n'aime pas le statut quo. Il est axé sur l'amélioration continue et le développement des employés. Il est ouvert à la discussion et favorise le travail d'équipe. CE QUE VOUS GAGNEZ À VENIR TRAVAILLER AVEC NOUS Vous rejoindrez une entreprise à dimension humaine et agile, où l’innovation et l’efficacité font partie du quotidien. Vous profiterez de formations et de coaching pour vous aider à vous développer selon les besoins. Nous déployons l’énergie nécessaire pour que vous ayez envie de faire votre marque et puissiez concrétiser vos idées. Faire partie d’une entreprise qui vit pleinement ses valeurs; Responsabilité, Travail d’équipe, Savoir-faire et Souci du client à chaque jour. Vous évoluerez dans un environnement qui cultive l’harmonie, la joie et la collaboration. Un environnement sécuritaire, axé sur le travail d’équipe, la responsabilisation, le souci du client et le savoir-faire Être dans une organisation qui prend soin de ses gens et qui organise des activités variées et engageantes tout au long de l’année. Votre expertise et savoir-faire sont valorisé et mis aux cœurs de nos actions quotidiennes. Cultivez une carrière enrichissante avec Synagri!

Franklin Empire Inc. est un chef de file dans la distribution de produits électriques au Québec et en Ontario. Nous fournissons toutes les composantes électriques pour les nouvelles constructions, les rénovations et l’entretien d’installations industrielles, commerciales et résidentielles. En plus de notre vaste gamme de produits, nous offrons des services spécialisés tels que la conception d’éclairage, la gestion des stocks, des formations techniques et des solutions en automatisation, instrumentation et contrôle. Le défi que nous vous proposons : Sous la responsabilité du superviseur de département, le ou la monteur(se) de panneaux sur mesure aura pour mission de réaliser l’assemblage mécanique des pièces et le câblage électrique de panneaux de contrôle selon les spécifications techniques. Pourquoi rejoindre l’équipe de Franklin Empire? Rémunération compétitive selon l’expérience Assurances collectives et fonds de pension Opportunités de développement professionnel et de formation continue Environnement de travail dynamique et collaboratif Voici un aperçu des responsabilités qui vous attendent: Assembler mécaniquement les composantes des panneaux de contrôle Effectuer le câblage électrique selon les plans fournis Lire et interpréter des plans électriques · Respecter les normes de qualité, de sécurité et les délais de production Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de production Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire Afin d’exceller dans sa mission, nous recherchons une personne détenant ces qualifications : Détenir un diplôme d’études professionnelles en électricité (DEP) Une expérience pertinente de 2 ans et plus dans le domaine Avoir une très bonne dextérité manuelle Habilité à comprendre des plans électriques Être responsable, autonome et avoir un bon esprit d’équipe Connaître les principales règles CSA et UL sur le montage de panneaux de contrôle est un atout Venez mettre votre carrière en lumière! Faites-nous parvenir votre candidature à l’adresse suivante : cv@flexiaconseil.com

Les membre de l’équipe électricité du bâtiment ont l’opportunité de travailler au sein de projets majeurs et structurants et d’enrichir leur expertise dans des secteurs critiques entre-autre la santé, la recherche, les centres universitaires et Industries. L’équipe assure des systèmes fiables, développe des réseaux électriques robustes soutenant des installations de haute technologie ! Chez Tetra Tech, le/la technicien(ne) est au cœur des projets. Il/elle collabore de près avec tous les membres des équipes ainsi que la direction qui aussi très impliquée ! Il/elle a l’opportunité d’élargir son rôle et d’évoluer s’il/elle le souhaite. Il/elle sera appuyé(e) par une équipe chevronnée et disponible. ___________________________________________ Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir. Chez Tetra Tech , nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour : L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation; Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe; Des défis techniques stimulants et captivants; Des modes de travail réellement flexibles , adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans; Un environnement humain, accueillant et sécuritaire; Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents. Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Bâtiment » en tant que technicien(ne) en électricité du bâtiment! Bureau : Québec ou Lévis, mode de travail flexible Les défis qui vous permettront de vous surpasser : Effectuer la conception et la modélisation de services électriques, de distribution électrique, de systèmes auxiliaires, de systèmes d'éclairage et de contrôle pour différents projets de bâtiments institutionnels et industriels; Assurer la conformité des plans et devis aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et autres règlements. Effectuer des vérifications régulières pour garantir que tous les aspects des projets respectent les exigences légales et réglementaires; Travailler en étroite collaboration avec l’équipe projet, et ce, pour assurer une intégration harmonieuse des systèmes électriques dans les projets globaux. Participer activement aux réunions de coordination et de planification; Effectuer la coordination avec les autres disciplines du projet telles que la mécanique, la plomberie et la structure, et ce, pour assurer une installation efficace des différents systèmes; Procéder à la mise à jour des plans à la suite de la réalisation des travaux; Effectuer des relevés, des visites de chantier et assurer le suivi des travaux en cours dans le but de vérifier la conformité avec les plans et les spécifications. Identifier et résoudre les problèmes potentiels avant qu'ils n'affectent le calendrier ou le budget du projet; Effectuer la surveillance de chantier (si intérêt); Participer à des réunions de démarrage pour discuter des objectifs du projet, des attentes des clients et des contraintes techniques. Fournir des conseils techniques et des recommandations basées sur l'expérience et les meilleures pratiques; Travailler en collaboration avec toute l’équipe afin de trouver des solutions novatrices et adaptées aux besoins du client. Proposer des améliorations et des optimisations pour les systèmes électriques afin d'augmenter l'efficacité énergétique et réduire les coûts. Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste : Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise. DEC en électricité du bâtiment ou toute autre formation pertinente; Détenir un minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire; Intérêt marqué pour la conception et l’électricité de bâtiment; Maîtrise du logiciel Revit et Autocad; Expérience en génie-conseil (un atout); Déplacements en voiture possibles dans le cadre de vos responsabilités (Permis de conduire valide si requis); Excellentes aptitudes relationnelles. Nos bureaux sont neufs, nous offrons le café de qualité, le stationnement est gratuit, un gym et douches sont à ta disposition, terrasse, table ping pong et table de billard pour te divertir, pleins d’activités sociales, congé vendredis pm et nous offrons des avantages sociaux complets ! Chez Tetra Tech, la vie fait partie de nos plans, tu y trouveras une grande flexibilité et la conciliation travail-famille adaptée à tes besoins. Vous êtes passionné(e) par la distribution électrique moyenne tension ? Vous êtes intéressé(e) à intégrer une grande entreprise à gestion humaine, décentralisée assurant flexibilité et agilité ?

Chargé(e) de projet – Secteur institutionnel et commercial Nous recherchons pour un de nos clients entrepreneur à Québec un(e) chargé(e) de projet expérimenté(e) pour rejoindre une entreprise générale de construction reconnue pour son engagement envers l’excellence opérationnelle, la rigueur dans l’exécution des travaux, et le respect strict des délais et budgets. L'entreprise établi depuis plus de 20 ans, œuvre principalement dans les secteurs institutionnel et commercial, couvrant des projets de construction neuve, rénovation et aménagements intérieurs. Opérant dans une région dynamique, l’entreprise s’appuie sur une équipe compétente de plus de 200 professionnels qualifiés, ainsi qu’un solide réseau de sous-traitants, fournisseurs et collaborateurs, garantissant un haut niveau de qualité et de professionnalisme. Vos principales responsabilités Assurer la gestion complète de projets institutionnels et commerciaux, depuis la planification jusqu’à la livraison finale, en respectant les échéanciers et les budgets établis. Coordonner les intervenants internes et externes (sous-traitants, fournisseurs, clients, équipes techniques) afin d’assurer une communication fluide et transparente. Veiller au contrôle de la qualité des travaux réalisés, en conformité avec les normes en vigueur et les attentes des clients. Gérer les aspects administratifs, financiers et contractuels liés aux projets. Participer à l’élaboration des plans d’exécution, analyser les plans et devis, et anticiper les besoins pour optimiser le déroulement des chantiers. Identifier et résoudre les problématiques liées à l’exécution des travaux en toute autonomie. Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance et produire des rapports réguliers à la direction. Profil recherché Expérience significative en gestion de projets dans le secteur institutionnel et commercial, idéalement au sein d’une entreprise générale de construction. Excellente maîtrise des processus liés à la planification, la coordination et le suivi de chantier. Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut standard de qualité. Aptitudes reconnues en communication et en gestion d’équipe. Autonomie, rigueur et sens aigu de l’organisation. Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de projets (ex : MS Project, logiciels de gestion de chantier). Diplôme pertinent en génie civil, gestion de la construction, architecture ou domaine connexe est un atout.

Solution SFT cherche des Conseillers (e) sénior en architecture d’affaires dans ce poste vous interviendrez dans le cadre d'un projet client qui relève du secteur public dans la ville du Québec . Rôle : Analyser les besoins d’affaires et produire la documentation associée. Définir les orientations stratégiques et les solutions cibles. Élaborer des feuilles de route et des plans de transformation organisationnelle. Accompagner la gouvernance et la planification stratégique. Assurer la cohérence entre les objectifs d’affaires et les projets TI. Produire des recommandations claires pour la direction. Exigences : Diplôme universitaire en informatique, gestion, administration ou discipline connexe. Minimum 10 ans d’expérience en architecture d’affaires. Expérience en modélisation d’affaires (BABOK, BPMN, TOGAF). Mandats comparables réalisés dans des contextes de transformation numérique de grande envergure. Certifications (atout) : CBAP, BABOK, TOGAF, Agile/Scrum . Si le descriptif vous parle et vous croyez avoir les requis ; contactez nous pour en discuter. Au plaisir de faire votre connaissance !

Depuis plus de 27 ans, Les Laboratoires de la Montérégie sont reconnus pour leur expertise dans les analyses environnementales, géotechniques et le contrôle qualité des matériaux. Nous réalisons des mandats variés liés à la décontamination, à la restauration des milieux naturels, à la conformité réglementaire et à l’intégration de pratiques durables dans des projets de toutes tailles. Nous cherchons un(e) chargé(e) de projets en environnement d’expérience pour contribuer activement à nos mandats d’envergure et spéciaux en cours et à venir. Votre rôle Vous serez responsable de la planification, de la coordination et du suivi de projets environnementaux, en étroite collaboration avec nos clients et partenaires. Vous veillerez à la conformité des projets aux réglementations environnementales et contribuerez activement à la réduction de l’empreinte écologique des activités humaines. Vos responsabilités au quotidien : Planifier et coordonner les projets environnementaux de A à Z Assurer le suivi des budgets, des échéanciers et de la qualité des livrables Collaborer avec les autorités, les partenaires et les clients Réaliser ou superviser des échantillonnages et analyses environnementales Rédiger des rapports techniques et assurer la conformité réglementaire Proposer des solutions d’amélioration et de mitigation environnementale Encadrer et superviser le travail des chargés de projets juniors et séniors Notre collègue idéal(e) possède les qualifications et les compétences suivantes : Un diplôme universitaire en environnement, géographie, biologie, chimie, génie ou un domaine connexe Un minimum de 8 à 10 années d’expérience pertinente en évaluation environnementale de site Une excellente maîtrise de la gestion de projets d’envergure complexes, incluant la coordination d’équipes et la relation client Une bonne connaissance des lois et normes environnementales D’excellentes aptitudes en communication, et vulgarisation technique Maîtrise des logiciels de la suite MS Office Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements sur le terrain s’il y a lieu Pourquoi rejoindre notre équipe? Un poste permanent à temps plein Un régime d’assurances collectives avec une contribution de l’employeur Une possibilité de télétravail à raison de 2 jours par semaine ainsi que des horaires de travail flexibles Des bureaux modernes et conviviaux en région, loin du trafic et à proximité de la nature! Ce défi vous interpelle? Faites parvenir votre candidature à l’adresse cv@flexiaconseil.com

Nous sommes présentement à la recherche de la personne idéale pour occuper un poste clé au sein de notre organisation. De manière générale, sous le contrôle et la supervision de la direction des opérations, le vétérinaire participe au développement, l’application et l’amélioration continue de l’ensemble des actes vétérinaires associés aux soins aux animaux du refuge. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Examiner, diagnostiquer, vacciner, prescrire des médicaments-soins, procéder aux chirurgies des animaux du refuge; Examiner les animaux adoptés dans le cadre de la garantie de santé; Participer aux activités nécessitant un vétérinaire qui sont parfois à l'extérieur des heures normales de travail; Toutes autres tâches en lien la médecine vétérinaire. PROFIL DE COMPÉTENCES Être membre en règle de l’Ordre des Médecins Vétérinaires du Québec (OMVQ); Être membre ou disposé à devenir membre de l’Association de Vétérinaire Québécois de Médecine de Refuges (AVQMR); Avoir de l'expérience dans le milieu des refuges est souhaitable ou comprendre la dynamique différente; Être polyvalent, autonome, dynamique, efficace et bien travailler en équipe; Être bilingue; Être à l'aise avec les systèmes informatiques, dont, des logiciels de la suite MS Office. Aucun soir, ni fin de semaine Poste - Remplacement de congé de maternité pour une période d'environ un an et demi. Type d'emploi : Temps Plein, Permanent Avantages : Assurance Invalidité Assurance Maladie Complémentaire Assurance Vie Congés payés Cotisation égale au RÉER Stationnement sur place Horaire :
* Du Lundi au Vendredi
* Repos la fin de semaine Lieu du poste : En présentiel

Axxel RH est une pratique de conseil en RH à cycle complet qui peut personnaliser tous ses services en fonction des objectifs individuels de ses clients. Axxel RH combine la force de plus de 35 ans d’expérience dans de multiples secteurs pour offrir des services de premier ordre à ses clients par l’entremise de ses quatre divisions : RH et services légal, acquisition de talents, formation et développement, et services de paie et d’avantages sociaux. Description du rôle et responsabilités : En tant que spécialiste de la paie et des avantages sociaux chez Axxel HR, vous aurez l’occasion d’apprendre, de grandir et de mettre en œuvre les responsabilités suivantes auprès d’un large éventail de clients externes. Responsable et entièrement responsable de la fonction de paie et d’audit de plusieurs clients Remplir, vérifier et traiter les documents requis pour l’administration de la rémunération, des avantages sociaux et de l’assurance Recueillir et préparer des renseignements pertinents pour la saisie des données, ainsi que compiler des rapports statistiques et d’autres documents liés à la rémunération, aux avantages sociaux et à l’assurance Tenir et mettre à jour les dossiers des avantages sociaux des employés pour tenir compte des changements apportés à l’assurance et au REER Assurer la conformité en ce qui a trait aux politiques sur les plans de prestations, y compris les vérifications de la paie et des assurances Agir à titre de personne-ressource pour répondre aux questions et aux demandes de renseignements des employés sur la paie et les avantages sociaux au fur et à mesure, y compris les demandes de règlement d’assurance et les REER Fournir des conseils et des recommandations pour l’élaboration de plans et de stratégies d’amélioration, conformément aux pratiques exemplaires en matière de paie Préparer et vérifier les rapports de fin de période, y compris le rapprochement de fin d’exercice Fournir des services A-Z de qualité en ce qui concerne les fonctions de paie Travailler avec divers services, comme les RH ou les Services juridiques, ainsi qu’avec divers niveaux de gestion Attributs et capacités du candidat : Bilingue (français et anglais) Études postsecondaires dans un domaine connexe ou expérience de travail équivalente Certifié par l’Association canadienne de la paie Connaissance des outils et programme Solide connaissance de MS Excel Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps et capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs tâches urgentes en tout temps Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe et à établir et maintenir des relations de travail efficaces Capacité à communiquer efficacement et professionnellement avec la haute direction Capacité de travailler de façon autonome et capacité d’adaptation Grand souci du détail et de la précision ************* Axxel HR is a full cycle HR consulting practice that can customize all its services according to its clients’ individual objectives. Axxel HR combines the strength of over 35 years of experience in multiple industries to bring best-in-class services to its clients through its four divisions: HR and Legal, Talent Acquisition, Learning and Development, and Payroll and Benefits Services. Role Description and Responsibilities: As a Payroll & Benefits Specialist with Axxel HR, you will have the opportunity to learn, grow, and implement the following responsibilities among a wide range of external clients. Responsible & fully accountable for the payroll & audit function of multiple clients Complete, verify, and process documents required for the administration of compensation, benefits, and insurance Gather and prepare relevant information for data entry, as well as compile statistical reports and other documents related to compensation, benefits, and insurance Maintain and update employee benefit records for changes with insurance and RRSP Ensure compliance as it relates to benefit plan policies, including payroll and insurance audits Act as a point of contact to address employees’ payroll & benefits questions and inquiries as they arise, including insurance claims and RRSP Provide guidance and recommendations in the development of plans and strategies for improvement, in accordance with best practices in payroll delivery Prepare and verify end-of-period reports, including year-end reconciliation Provide quality A-Z services as it relates to payroll functions Work with various departments, such as HR, or Legal as well as various levels of management Candidate Attributes and Abilities: Bilingual (French & English) Post-Secondary education in a related field or equivalent work experience Certified with the Canadian Payroll Association Knowledge of the following tools and programs: Nethris, ADP, Ceridian Strong knowledge of MS Excel Strong organizational and time management skills with the ability to prioritize and manage several time-sensitive tasks at any given time Proven interpersonal skills with the ability to work collaboratively as a member of a team and to establish and maintain effective working relationships Ability to communicate effectively and professionally with upper management Ability to work autonomously and capacity to adapt Great attention to detail and precision

The Kativik Regional Government (KRG), a supra municipal body with jurisdiction over the territory located north of the 55th parallel, is now looking for a self-motivated and dynamic individual interested in joining the KRG to work in the capacity of: DRINKING WATER PLANT OPERATIONS AND MAINTENANCE INSTRUCTOR (PERMANENT, ON ROTATION) The KRG Municipal Public Works Department is responsible for managing infrastructure projects (wastewater lagoons, drinking water treatment plants, road infrastructure, and buildings) for the northern villages and the KRG. It is also responsible for providing technical assistance to the northern villages in matters related to the operation and maintenance of their drinking water treatment plants. Reporting to the assistant director of the Department and in close collaboration with other Department staff, the instructor’s duties include in particular: Assist and train municipal plant operators to operate, maintain, and repair plant equipment (water sampling and analysis, chlorination, equipment calibration, problem detection, repair solutions, parts ordering, etc.); Evaluate the drinking water treatment and equipment maintenance activities of municipal plant operators in accordance with the plant operator training program to ensure compliance with regulatory requirements; Diagnose and make general piping, electricity, and carpentry repairs, including the control systems and analysis instruments in cooperation with municipal plant operators; Create and maintain field operations manuals and detailed logs of inspections, monitoring, and maintenance; Cooperate with the Department’s maintenance coordinator in the development and implementation of a preventive maintenance program; Help local workers to maintain an inventory of parts and tools, and assist with the preparation of annual sealift orders; Work closely with municipal plant operators and KRG project managers to develop drinking water supply system improvements and participate in their implementation; Possess a vocational studies diploma related to drinking water treatment or water treatment equipment repairs, and have at least three years of relevant work experience; Certificate in complete surface or groundwater treatment and distribution network (OSTUD) Certificate in complete surface water treatment (OST) Certificate in complete surface water treatment with chlorine and UV disinfection (OSChV) Possess practical plumbing, electrical, controls, and carpentry skills; Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English, and French; Working knowledge of the Microsoft Office suite; Be available to travel in the northern villages; Work experience north of the 55th parallel is a definite asset. 6-3 rotation schedule: 5 hours weekly), followed by 3 weeks paid leave (35 hours weekly) 4-2 rotation schedule: 5 hours weekly), followed by 2 weeks paid leave (35 hours weekly); Meals and expenses paid while travelling in Nunavik; Group benefits including Simplified Pension Plan; Vacation: 20 days/year Statutory Holidays: 20 days, including 10 during Christmas holidays

Chez Groupe Conseil UDA , nous plaçons l’humain au cœur de notre mission. Notre équipe multidisciplinaire rassemble des personnes passionnées, engagées et animées par le respect de l’environnement et des milieux naturels et agricoles. Ensemble, nous contribuons à des projets qui permettent de développer, dans le respect des milieux , les collectivités et les territoires du Québec. Notre approche repose sur l’intégrité, la rigueur et la collaboration, afin de proposer des solutions durables et responsables. Pourquoi choisir UDA ? Pour notre culture humaine et bienveillante , où le respect, la collaboration et le développement professionnel sont au centre de nos priorités ; Pour notre climat de travail stimulant , où chaque personne peut exercer sa passion dans un cadre structuré et dynamique ; Pour notre engagement à offrir un parcours de carrière sur mesure , avec des plans de formation individualisés et un accompagnement dans le développement de vos compétences ; Pour notre rémunération concurrentielle et nos avantages sociaux complets (assurances collectives, régime de retraite, télémédecine, PAEF, remboursement de frais professionnels, cellulaire fournir, etc.) ; Pour notre flexibilité de travail favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle (horaire flexible selon le poste, congés bonifiés, etc.) Pour contribuer à des projets d’envergure à impact concret , réalisés dans le respect de l’environnement, des collectivités et des normes en vigueur. En tant que technicien(ne) en Environnement et gestion des sols contaminés et en collaboration avec notre équipe en Hydrogéologie , vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des travaux de terrain. Vos principales responsabilités consisteront à : Effectuer la surveillance environnementale , les caractérisations de sites et les travaux de réhabilitation ; Participer activement à la collecte et l’analyse de données environnementales ; Veiller à l’application rigoureuse des normes et exigences de conformité. Vous serez également impliqué(e), dans une proportion de 15 à 20 % de votre temps, dans nos activités liées à l’ hydrogéologie : Surveillance de travaux de forage et d’échantillonnage de sols; Supervision de la construction de puits d’essai; Encadrement et suivi d’ essais de pompage ; Réalisation d’ essais de conductivité hydraulique . Responsabilités liées au poste Vérifier la conformité des travaux sur le terrain en lien avec les plans, devis, autorisations et règlementations en vigueur ; S’assurer de la mise en œuvre des mesures d’atténuation et des bonnes pratiques environnementales sur les chantiers ; Procéder à des prélèvements d’échantillons (sols, eaux souterraines et de surface, sédiments, matières résiduelles) ; Surveillance de travaux de forage et échantillonnage de sol dans le cadre de travaux de recherche en eau ; Décrire les caractéristiques et propriétés des sols et matériaux prélevés ; Participer à des inspections dans le cadre d’ évaluations environnementales Phase I , au besoin ; Consigner les observations (notes, photos, mesures) dans un rapport journalier de chantier ; Participer à des réunions de suivi avec les entrepreneur(e)s et les client(e)s ; Collaborer avec les autres départements de l’entreprise pour assurer une approche intégrée ; Appliquer et promouvoir activement le programme de santé et sécurité au travail (SST) . Mots-clés : technicien en environnement, caractérisation, réhabilitation, sol, eau, chantier, phase I-II, surveillance, échantillonnage, terrain, conformité, hydrogéologie. Exigences et formation Diplôme d’études collégiales (DEC), AEC ou diplôme universitaire lié à l’environnement ; Minimum de 3 années d’expérience pertinente en environnement, idéalement en surveillance de chantier ou caractérisation de site ; Expérience pratique en travail terrain et en suivi environnemental de chantiers ; Aisance à communiquer oralement et à rédiger de façon claire et structurée ; Formation valide en santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP-Construction) ; Permis de conduire valide et accès à une voiture ; Bonne condition physique, autonomie et rigueur sur le terrain ; Sensibilité et engagement envers les principes de santé et sécurité au travail .

L’Antidote, créateur de solutions médias, regroupe plusieurs entreprises, dont Le Passe-Partout, Quoi Faire, Prestige, le Livret Épargne, L’Antidote Mobile, Promoposte ainsi qu’un volet d’agence numérique. Au fil des années, l’entreprise a pu croître grâce à ses partenaires ainsi qu’à la diversité de son offre de produits dans le but de toujours répondre aux besoins stratégiques de sa clientèle sans cesse grandissante. Notre équipe est multidisciplinaire, notre expertise est intégrée et nos résultats parlent. Notre expertise en marketing 360° se concrétise grâce à une cellule d’agence numérique, qui offre des services de stratégie et de conception à nos clients. Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets et contenus pour nos médias : Magazine Prestige, Passe-Partout Services et Bonne Chère et Livret Épargne. En collaboration avec les équipes des ventes et de la production, la personne devra développer une stratégie de contenu pour les infolettres, les médias sociaux et les sites Web, en plus de gérer certains projets spéciaux, tels que les tournages et activations terrain. Vu la diversité des tâches, la personne sera aidée dans sa formation par la coordonnatrice aux opérations, la vice-présidente aux ventes et la directrice de contenu. Description du poste Élaborer une stratégie de diffusion sur les médias sociaux pour les trois médias tout en respectant les parutions des éditions annuelles et des magazines; Créer une stratégie d’infolettres et monter les infolettres hebdomadaires; Collaborer avec les stratèges numériques pour la préparation et l’analyse des campagnes publicitaires; Mettre en ligne le contenu des magazines et mettre à jour le site du Prestige selon les parutions du magazine; Mettre à jour les fiches des clients sur les plateformes numériques du Passe-Partout et du Livret Épargne; Travailler en collaboration avec l’agence pour les tests qualité et les mises à jour sur les sites Web; Organiser et assister aux tournages vidéo pour le Passe-Partout et occasionnellement pour Prestige; Planifier les activations annuelles pour les trois médias; Assurer le service à la clientèle et la gestion de communauté pour les trois médias; Autres tâches connexes. Compétences recherchées Posséder 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire; Belle compréhension de la stratégie 360 pour un média; Forte aptitude à gérer son temps, ses priorités et son autonomie; Intérêt dans les marques internes et le travail d’équipe; Personne méthodique, analytique, organisée, ayant le souci du détail; Doit être disponible occasionnellement en dehors des heures régulières de bureau. Avantages du poste Travail hybride (3 jours au bureau); Horaire 4 jours et demi disponible; Poste permanent; Un défi stimulant avec une belle équipe en croissance; Bureau facilement accessible en autobus (stationnement aussi disponible); Abonnement au gym; Assurances collectives; REER collectif; Club social actif; 250 $ de crédit sur L’Antidote Mobile; Matériel informatique fourni; Formation encouragée. * Seules les personnes retenues seront contactées. Veuillez prendre note que le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger ce texte.

The Kativik Regional Government (KRG) is a supra-municipal organization with jurisdiction over the Quebec territory located north of the 55th parallel. The role of the KRG Civil Security Department (CS) is to increase awareness of the importance of emergency preparedness in the communities and support related activities. In particular, the Section works closely with the 14 northern villages to strengthen planning, human and physical resources for fire safety and search and rescue operations. For the purpose of executing this mandate, KRG is currently looking for a person to fill the following position: Public Safety & Fire Prevention Technician (Permanent / Rotational) Under the supervision of the Civil Security Coordinator, the Public Safety & Fire Prevention Technician is responsible for the following duties: Develop, promote, and deliver public safety and fire prevention programs to the communities; Educate, promote, interpret, and enforce applicable fire safety codes and legislation; Verify the inspection and testing of fire protection systems in public buildings and major occupancies; Conduct fire investigations and prepare and maintain related reports; Elaborate, in collaboration with municipal fire brigades, intervention plans for different buildings as demanded by the Nunavik Fire Safety Cover plan; Participate in the development of municipal or regional emergency response plans, Provide technical support and training for municipal firefighters; Perform any other related duties as required. The selected candidate must : Possess post-secondary education in Fire Prevention (AEC) or have IFSAC Pro Board Certifications Have a minimum of two years of related experience; Have the ability to interpret building plans and understand construction details; Have an in-depth knowledge of Building and Fire Codes and a good understanding of relevant computer software applications; Possess excellent communication and presentation skills and commitment to customer service excellence; Membership in the Quebec Association of Fire Prevention Technicians (ATPIQ) will be considered an asset; Have the ability to communicate orally and in writing in at least two of the following languages: Inuktitut, English, and French; Be willing to travel frequently in Nunavik; Work schedule and place of work: 6-3 rotation schedule: 6 weeks working in the Northern Villages (52.5 hours weekly), followed by 3 weeks paid leave (35 hours weekly) OR Work schedule and place of work: 4-2 rotation schedule: 4 weeks working in the Northern Villages, followed by 2 weeks paid leave (35 hours weekly); Place of employment: Nunavik, Quebec Salary: Min. $60, 074 - Max. $102, 839 a year Benefits*: Lodging is paid while working in the northern villages; Meals and expenses paid while travelling in Nunavik; Group benefits including Simplified Pension Plan; Vacation: 20 days/year; Statutory holidays: 20 days, including 10 during Christmas holidays.

À propos d’Energitech Laser Fondée en 2007, Energitech Laser est une entreprise québécoise qui œuvre dans le domaine de la conception et de la transformation du métal en feuille. Grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie et des employés plus que performants, l'entreprise dessert une clientèle diversifiée dans plusieurs secteurs d’activité et offre un éventail de services tels que la découpe laser, le pliage de métal, la soudure et l’assemblage. En constante croissance, Energitech Laser souhaite agrandir son équipe de mise en marché en ajoutant un(e) Technicien(ne) de mise en production/Dessinateur(trice)/Chargé(e) de projets . Les défis qui vous attendent En tant que Technicien(ne) de mise en production/Dessinateur(trice)/Chargé(e) de projets, tu seras le lien entre les clients et l’usine. Tu auras la responsabilité de valider et corriger les dessins, de mettre les commandes en production et de coordonner le suivi des projets. Conditions Poste permanent temps plein (40h/semaine) ; Localisation : Ville de Québec ; Horaires de jour du lundi au vendredi ; Salaire défini selon l’expérience. Avantages Assurances collectives (dentaire, invalidité, vie) ; REER ; Équipement fourni ; Stationnement gratuit ; Possibilité d’ évoluer au sein de l’entreprise ; Une nouvelle usine en pleine croissante dans le parc industriel Chauveau ; Des équipements et machines à la fine pointe de la technologie ; Une équipe de direction avant-gardiste qui investit dans ses employés ; De nombreux défis professionnels ; Un environnement de travail des plus agréables (grande salle d’employés, vestiaires, douches, machine à café). Ce qui t’attend Collaborer avec les clients pour valider les informations techniques nécessaires à la production ; Vérifier, corriger et approuver les dessins techniques avant leur mise en production; Envoyer les commandes clients en production via le système ERP (Genius) ; Générer les bons de production et les transmettre à la programmation ; Valider les dépliés et s’assurer que tout soit conforme avant le lancement ; Assurer le suivi avec les clients et répondre à leurs demandes concernant l’avancement de leurs projets ; Contribuer aux projets d’amélioration continue liés aux processus de production. Ce que nous recherchons DEP en dessin industriel, DEC en génie mécanique ou formation équivalente ; Une (1) à trois (3) années d’expérience en mise en production, coordination de projets ou fonctions similaires dans le secteur manufacturier ; Maîtrise du logiciel SolidWorks ; Connaissance du logiciel Genius (un atout) ; Habiletés relationnelles et facilité à communiquer avec les clients ; Esprit d’analyse, rigueur et souci du détail ; Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle tout en respectant les délais ; Avoir une attitude positive et l’ambition d’apprendre et grandir au sein d'Energitech Laser. Tu t’es rendu(e) jusqu’ici ? Qu'attends-tu pour postuler ? Envoie-nous ton CV à laura@gorh.co. Nous avons hâte de te rencontrer :)

Introduction We are currently hiring an experienced Bilingual Contract Manager to oversee the delivery of complex health services contracts for our client. This role is with a leading Canadian organization that delivers innovative healthcare solutions. This role requires a balance of contract management, financial oversight, and strong client and workforce relations. The Contract Manager ensures compliance, operational success, and the achievement of financial and satisfaction targets across assigned contracts. Responsibilities Contract Oversight Ensure contract requirements are met, including workforce satisfaction, client satisfaction, financial targets, compliance, retention, and renewal. Manage budgets, cash flow, schedules, and reporting for assigned contracts. Track progress and quality of work provided by health care providers at client sites. Ensure contract documentation (credentials, training, renewals) is complete, accurate, and up to date. Client & Workforce Relations Act as the main interface with clients and healthcare providers, fostering trust and satisfaction. Conduct regular check-ins (monthly calls/visits, minimum one in-person per quarter). Address issues promptly and ensure solutions maintain positive relationships. Financial & Operational Management Conduct financial analysis and ensure gross margin targets are met or exceeded. Approve timesheets and invoices in accordance with provincial regulations and contract requirements. Support proposal renewals and contribute to forecasts, budgets, and quarterly reporting. Business Development Support Champion renewals of existing contracts and identify growth opportunities. Collaborate with business development teams on proposals and new opportunities. Collaboration & Process Improvement Work closely with HR, payroll, and finance to support seamless contract delivery. Recommend and implement improvements to internal processes and client-facing operations. Requirements Bilingual fluency (French and English, spoken and written). Post-secondary education in healthcare, business, or a related field. 3–5 years of relevant experience in contract administration or project management. Experience delivering healthcare services in institutional or community-based settings. Strong financial acumen, with proven experience managing budgets and reporting. Proficiency with Microsoft Office (including MS Project). Regulated health professional designation is an asset. Ability to travel as required. What We Offer Why apply through Brunel? Finding the next step in your career can be a full-time job in itself. We manage the process for you: from submitting your resume to coordinating interviews to extending offers and assisting with onboarding. We’ll get you going while you get on with the job. About Us Brunel has a reputation for working with some of the best in the business. That’s what we continually strive for. Over 45 years, we’ve created a global network of interesting clients and talented individuals working together through a vast array of services.

À propos de Lafleur et Fils Chez Lafleur et Fils, nous croyons en la force d’une équipe engagée, une expertise reconnue et des services diversifiés, au cœur de notre communauté. Notre vision est de redéfinir l’excellence dans l’industrie en bâtissant des liens durables avec nos partenaires. Nous nous appuyons sur des valeurs fortes qui guident chacune de nos actions : Fierté : dans notre travail, nos réalisations et notre impact. Respect : envers nos collègues, nos clients et notre environnement. Excellence : dans la qualité de nos services et notre engagement continu à nous améliorer. Notre proposition de valeur : Des solutions adaptées à l’envergure de vos projets. À propos du poste En tant qu’estimateur/chargé de projet, vous serez responsable du développement, de l’estimation et de l’exécution sur le terrain. Vous serez à la fois stratège, technicien et ambassadeur de notre savoir-faire auprès des clients résidentiels. Responsabilités Développer le marché de l’excavation résidentielle et des multi travaux Répondre aux demandes de soumissions et appels d’offres Élaborer des estimations précises et compétitives Concevoir des solutions adaptées aux besoins des clients Planifier et coordonner les travaux sur le terrain Assurer le suivi technique, administratif et budgétaire des projets Négocier avec les sous-traitants et fournisseurs Maintenir une communication proactive avec les clients Participer aux réunions de chantier et assurer le respect des échéanciers Veiller à la conformité des travaux exécuté Qualifications Expérience : 1 à 5 ans en estimation, gestion de projets, service client ou vente Formation : Formation en génie civil (DEC) ou domaine connexe Compétences requises Connaissance dans l'installation septique (un atout) Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit Sens de l’initiative, autonomie et esprit entrepreneurial Excellentes habiletés en organisation et gestion des priorités Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des clients non spécialisés Leadership naturel et avoir une belle personnalité Permis de conduire valide Maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft 365). Ce que nous offrons Salaire compétitif selon l’expérience Poste stimulant avec grande autonomie Téléphone cellulaire et outils technologiques Ambiance de travail conviviale et collaborative Opportunité de croissance au sein de l’entreprise ???? Pourquoi vous joindre à nous Parce que vous avez envie de bâtir quelque chose de nouveau. Parce que vous aimez les défis concrets. Parce que vous voulez voir le fruit de votre travail… dans le sol, sur le terrain, et dans le sourire des clients satisfaits. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de l’évolution de Pavage Lafleur et fils Inc. ```

???? Nouvelle opportunité – Avocat(e) en droit des affaires (2-3 ans d’expérience) ???? Un client d’ Arcand & Associés est à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit des affaires pour se joindre à une entreprise dynamique, en pleine croissance et située sur la Rive-Sud de Montréal . ???? Votre rôle À titre de premier conseiller juridique à l'interne, vous participerez à une grande variété de mandats, autant stratégiques que pratiques, notamment : Volet Litiges et conformité Suivre activement les dossiers de litige en cours (civil, commercial, construction, etc.), en interne ou via des mandats externes, jusqu’à leur résolution. Maintenir et mettre à jour la banque de contrats internes ; offrir un soutien juridique ponctuel aux membres de l’équipe (lecture, validation, adaptation de clauses). Volet Mandats externes et structure corporative Coordonner les mandats confiés aux avocats ou notaires externes (litiges spécialisés, fiscalité, fusions, etc.). Superviser les aspects de la structure juridique du groupe (incorporations, fusions, dissolutions, réorganisations). Volet Transactionnel et immobilier Contribuer à la rédaction et négociation de contrats variés dans un contexte d’affaires. Participer activement à des dossiers de droit immobilier commercial et transactionnel. Rédiger et signer les actes de vente sous seing privé pour les acquisitions internes (paiement comptant ou financement via balance de vente), en conformité avec les lois applicables. ✨ Ce qui est offert Présentiel 4 jours/semaine – équilibre entre collaboration et flexibilité. Pas d’heures facturables – on mise sur la qualité du travail, pas sur les chiffres. Une rémunération compétitive et plusieurs avantages sociaux . Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en forte croissance , offrant de réelles opportunités d’avancement . ???? Vous êtes un(e) jeune avocat(e) motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à contribuer activement à la croissance d’une organisation ambitieuse? Cette opportunité est peut-être pour vous!???? Faites parvenir votre candidature à étienne.sonea@arcandassocies.com, en toute confidentialité.

Ton rôle au quotidien : Soutenir les équipes terrain en santé, sécurité, environnement et qualité (SSEQ). Tu agis comme agent(e) de changement en mettant en œuvre des projets d’amélioration continue, en réalisant des audits, en assurant le respect des normes et en accompagnant les gestionnaires dans la prévention des incidents. Tu offres aussi des formations pratiques et assures le suivi des mesures correctives. Profil recherché : Tu fais preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon sens de l’organisation. Ta communication est claire, ton approche est diplomate et tu es à l’aise avec les déplacements fréquents. Exigences : DEC ou BAC en SST ou domaine connexe Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire Connaissance des normes ISO (9001, 14001, 45001) Permis de conduire valide (classe 5) Atouts : formation d’auditeur, formateur en équipements de levage, carte ASP construction Maîtrise du français écrit et des lois SST en milieu industriel Avantages : Salaire entre 60 000 $ et 85 000 $ Télétravail hybride (1 jour/semaine)4 semaines de vacances dès l’entrée + 5 jours maladie REER avec contribution de l’employeur (5 %) et assurances collectives Équipe dynamique et engagée Rôle partagé entre bureau et terrain (entreprise multi-site) Viens rejoindre une équipe dynamique et chevronnée!

Ce mandat s'effectue en mode Hybride a raison de 1-2 jrs semaine dans les bureaux du client à Québec. Le travail consiste à conseiller et formuler des recommandations sur l’intégration technologique des processus d’affaires tout en effectuant l’arrimage entre les différents systèmes et les différents processus. Activités: Il doit : Définir les besoins informatiques en collaboration avec les pilotes et les utilisateurs, en plus d’assurer l’alignement avec les processus d’affaires; Recommander des pistes de solution et suivre les besoins en ressources informationnelles; Participer à la priorisation des demandes d’évolution de système; Participer à la définition des meilleures pratiques en matière d’intégration d’application. Biens livrables : Documente la situation et les processus d’affaires actuels; Dossier d’opportunités; Dossier d’affaires ; Processus cibles soutenant les besoins ainsi que les opportunités d’optimisation et d’uniformisation identifiées ; Recommandations sur la portée et l’intégration des stratégies de réalisation des projets ; Documents d’appel d’offres ; Exigences : Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience dans le domaine des TI. Au cours des huit (8) dernières années, avoir agi à titre de conseiller en architecture d’affaires, pendant un minimum de trois (3) années ET avoir rédigé deux (2) biens livrables tel que des dossiers d’opportunités OU des dossiers d’affaires pour des organismes de plus de 500 employés. Avoir réalisé des planifications et conception de haut niveau dans une ou des organisations gouvernementales (ou assurances). Prendre les besoins d'affaires auprès des clients. Être en mesure de coacher les autres architectes d'affaires. Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats(es) sélectionnés(es) dans le cadre de cette offre d’emploi.

CHEF DE SERVICE - SOINS INFIRMIERS Remplacement de congé de maternité (12 mois) Résidence Cibèle - Saint-Hyacinthe Aimeriez-vous contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de nos résidents ? Prendre le temps de les écouter et d’interagir avec eux ? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu de travail dynamique et convivial, où la reconnaissance fait partie de votre quotidien ? Au Groupe Maurice , gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste a un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail. Ici, votre métier prend tout son sens Chaque jour, notre chef de service - soins infirmiers a à cœur de : Gérer une équipe de professionnels de la santé, passionnés; Participer activement à la création et au maintien d’un milieu de vie dynamique et stimulant; Prodiguer des soins d’assistance en veillant à la santé et au bien-être des résidents; Contribuer à offrir un environnement propre et sécuritaire; Accompagner les résidents durant les périodes de repas. En vous joignant à nous, vous bénéficierez : D’un environnement de travail convivial, empreint de respect, d’entraide et de collaboration; D’un rythme de travail sain et d’un horaire souple; D’une gestion humaine du personnel; D’une autonomie et d’une latitude vous permettant de répondre aux besoins particuliers de chacun de nos résidents; D’une gamme complète d’avantages sociaux; Remboursement de la cotisation à l'OIIQ; D’un accès à la plateforme SOFI facilitant le suivi des dossiers de nos résidents; D’une prime pour référence d’employés. Vous possédez : Un minimum de deux (2) ans d’expérience sur un poste cadre dans le réseau de la santé comme membre de l’OIIQ; Quelques années d’expérience dans un milieu de vie auprès d’une clientèle en perte d’autonomie. Vous êtes animé par : Le travail d’équipe; La rigueur; Les relations interpersonnelles; L’action et les résultats; La mobilisation des employés. Vous vous reconnaissez ? Faites-nous signe, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Our client is seeking a Monogastric Nutritionist to provide technical expertise and production management services that improve performance, reduce feed costs, and maximize farm profitability. Based in Quebec, this home-office role includes regular travel to client farms in the province and across Eastern Canada. Reporting to the Director of Nutrition, you will: Provide nutrition and production management consulting to optimize performance, efficiency, and net returns to primary producers. Formulate best-cost diets and update ingredient nutrient profiles. Promote and expand the company’s nutrition and production management services business. Conduct feed mill audits and ensure quality control in manufacturing. Review production data to identify strategies that reduce input costs or improve productivity. Troubleshoot farm-level production challenges and provide practical solutions, while developing, demonstrating and leading improvement strategies for clients. Train farm staff in feeding programs, management practices, and leadership skills. Assess ventilation, utilities, and other operational systems to identify cost-saving opportunities. Implement research findings and introduce new technologies on client farms. Your background includes: PhD or M.Sc. in Animal Science (poultry focus preferred). Minimum 5 years’ experience in modern poultry production systems. Strong consulting and client relationship management skills. Ability to work independently with excellent time management. Bilingual in French and English. Proficiency with Microsoft Office and nutrition formulation software (e.g., Brill, Format, Bestmix). Why this role? This is an opportunity to make a measurable impact on poultry production in Eastern Canada while building strong client partnerships. You’ll join a respected consultancy where your expertise directly supports farm efficiency and profitability. This management role will include some travel, approximately 25-30% of the time, to meet with clients, attend meetings, and support relationship-building across Canada. Litherland & Co. is dedicated to fair and equal opportunities for all applicants. Candidates are selected upon the highest level of equity, diversity, and inclusion across the organization and throughout its hiring process. If you are selected for an interview and require accommodations, arrangements will be made for your convenience throughout the recruitment.