Job DescriptionThis is an interview position.

To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIESHigh school diploma/educational equivalentMust possess a valid driver’s license and have a good driving recordAbility to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipmentOne (1) year customer oriented business experience preferredMust achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment trainingSome knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an assetGood interpersonal and communication skillsGood time management and organizational skillsExcellent customer service skillsAbility to multitask, handle stress and work in a highly pressured environmentWillingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needs
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES High school diploma/educational equivalentMust possess a valid driver’s license and have a good driving record Ability to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipmentOne (1) year customer oriented business experience preferredMust achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment trainingSome knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an assetGood interpersonal and communication skillsGood time management and organizational skillsExcellent customer service skillsAbility to multitask, handle stress and work in a highly pressured environmentWillingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needs
Preferred Qualifications: Additionally, you are eligible to receive a retention bonus of $2,000.00 of which $500.00 will be payable after 30 days, $500.00 after 100 days, $500.00 after 7 months and $500.00 after 12 months of active employment, less applicable deductions. Pay Transparency: Pay: Additional Details: Hourly rate $22.60
DISCLAIMERThis job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1[AZ]) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered Employment Equity StatementAt FedEx our value of Taking Care of Each Other is reflected in our commitment to being an inclusive employer, one that represents the diversity of our customers and the communities in which we serve. We foster respectful, safe and inclusive workplaces where everyone is valued for their unique contributions. Applications from all qualified candidates are welcome. We encourage women, persons with disabilities, Indigenous persons, and people from culturally diverse and 2SLGBTQ+ communities to apply. Please let us know if you need an accommodation during the recruitment and selection process. We will work with you to support your needs.

Job DescriptionThis is an interview position.

To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIESHigh school diploma/educational equivalentMust possess a valid driver’s license and have a good driving recordAbility to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipmentOne (1) year customer oriented business experience preferredMust achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment trainingSome knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an assetGood interpersonal and communication skillsGood time management and organizational skillsExcellent customer service skillsAbility to multitask, handle stress and work in a highly pressured environmentWillingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needs
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES High school diploma/educational equivalentMust possess a valid driver’s license and have a good driving record Ability to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipmentOne (1) year customer oriented business experience preferredMust achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment trainingSome knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an assetGood interpersonal and communication skillsGood time management and organizational skillsExcellent customer service skillsAbility to multitask, handle stress and work in a highly pressured environmentWillingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needs
Qualifications Requises: Additionally, you are eligible to receive a retention bonus of $2,000.00 of which $500.00 will be payable after 30 days, $500.00 after 100 days, $500.00 after 7 months and $500.00 after 12 months of active employment, less applicable deductions. Transparence Salariale: Salaire: Détails Supplémentaires: Hourly rate $22.60
DÉNI DE RESPONSABILITÉCette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.Énoncé sur l’équité en emploiFedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.

OpSens Solutions inc. est une entreprise technologique québécoise spécialisée dans la conception et la vente de capteurs à fibre optique de haute précision. Nous sommes présentement à la recherche d’une personne énergique, débrouillarde et bilingue pour combler un poste de Coordonnateur(trice) aux ventes . Ton rôle au sein de notre équipe : Relevant du directeur des ventes, le ou la Coordonnateur(trice) aux ventes joue un rôle clé dans le soutien des activités commerciales d’OpSens Solutions inc. Cette personne assure la fluidité du processus de vente, la satisfaction client et la conformité des pratiques selon les normes de qualité ISO-9001. Support aux ventes : Répondre aux demandes entrantes des clients via le site web en collaboration avec les représentants aux ventes. Créer et mettre à jour les comptes clients et les contacts dans le CRM (Salesforce). Préparer les soumissions et assurer le suivi des opportunités de vente. Maintenir à jour les listes de prix en collaboration avec le directeur des ventes. Gestion des commandes : Valider les commandes clients en lien avec les soumissions. Coordonner le transfert des commandes à la production. Suivre l’état des commandes jusqu’à la livraison. Assurer la facturation des commandes selon les modalités établies. Satisfaction client : Réaliser les suivis de satisfaction après-vente auprès des clients. Gérer les plaintes clients et les retours de produits, incluant la communication avec les distributeurs. Notre entreprise connaît une forte croissance donc si tu souhaites apporter ta contribution au-delà de ces responsabilités, par exemple dans le volet marketing, les opportunités sont nombreuses! Ton profil : Diplôme (DEC, AEC) en administration, gestion des affaires ou domaine connexe. Expérience souhaitée en soutien aux ventes, service à la clientèle ou administration des ventes (un atout dans un environnement manufacturier ou technologique). Aisance avec les outils de gestion (CRM, ERP) et la suite Office. Sens de l’organisation, autonomie et excellent service client. Bilinguisme (français et anglais) essentiel, tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance de la norme ISO-9001 (atout). Connaissance des outils marketing (Hubspot, Wordpress, InDesign, Google Analytics) (atout). À propos d’OpSens Solutions inc. OpSens Solutions, faisant maintenant partie d’Haemonetics, est une entreprise technologique québécoise en forte croissance, spécialisée dans le développement, la fabrication et la commercialisation de capteurs à fibre optique de haute précision. Grâce à son expertise mondialement reconnue, OpSens Solutions dessert des marchés de pointe, notamment les secteurs industriels, énergétique et de la défense. Animée par un fort esprit d’innovation et un engagement envers la qualité, l’entreprise met tout en œuvre pour offrir des solutions fiables et performantes, répondant aux besoins spécifiques de ses clients à travers le monde.

Associé(e) aux ventes L’associé(e) aux ventes utilise des techniques de vente pour promouvoir les produits et développer une clientèle afin d’augmenter les ventes. Responsabilités : Offrir un service à la clientèle exemplaire en accueillant chaque client de manière professionnelle et chaleureuse. Maintenir des standards élevés en service à la clientèle. Connaître les produits, les promotions, les articles en démonstration et les efforts publicitaires. Atteindre et maintenir les objectifs de vente. Participer aux opérations en magasin : déplacements de marchandise, mise en marché, entretien, nettoyage, et retour de produits en stock. Être flexible et accomplir d’autres tâches au besoin. Exigences : 1 à 2 ans d’expérience en vente au détail (un atout). Diplôme d’études secondaires ou équivalent (un atout). Excellentes compétences en communication orale et écrite. Capacité à utiliser un ordinateur et une caisse enregistreuse (POS). Disponibilité pour un horaire flexible : jour, soir, fin de semaine et jours fériés. Sales Associate The Sales Associate is responsible for applying selling techniques to merchandise and developing a client base to build sales. Responsibilities Ensure that each customer receives outstanding customer service by providing a customer-friendly environment which includes greeting and acknowledging every customer. Maintain outstanding standards in every aspect of customer service. Possess an understanding of all product information, merchandise promotions, test merchandise, and advertising efforts. Demonstrate salesmanship skills by consistently achieving and maintaining sales productivity levels. Assist in various store operations, including floor moves, merchandising, display maintenance, cleaning duties when necessary, and returning products to inventory as needed. Be flexible and occasionally perform work outside of your specific role. Requirements 1-2 years of retail experience preferred. High school diploma or equivalent preferred. Strong verbal and written communication skills. Ability to process information or merchandise through the computer system and POS register system. Ability to work a flexible schedule with retail hours, including day, evening, weekends, and/or holidays.

Temps plein - Permanent Secteur : Distribution – Alimentation Vous êtes passionné par les ventes, motivé par les défis et animé par le désir de bâtir des relations solides avec vos clients? Phoenicia vous offre l’opportunité de devenir l’ambassadeur de notre marque dans la région de Québec. En tant que représentant, vous aurez la chance de développer de nouveaux marchés, de gérer un portefeuille client diversifié et de contribuer directement à la croissance de l’entreprise. Prospecter des nouveaux clients et des nouveaux marchés (territoire, catégorie de produits, etc.); Prendre les commandes et les envoyer au département des ventes; Construire une relation de confiance avec le client, travailler en harmonie et gérer les insatisfactions (qualité, marché, prix, etc.); Participer à des réunions et des formations au besoin; Développer des stratégies (ventes, prix, produit, etc.) Analyser le marché et la compétition; DEC en ventes, administration des affaires ou similaire Langues: Français et anglais * selon la région géographique de la clientèle Orienté vers un travail de qualité

Chez Micrologic, on ne se contente pas d’imaginer notre avenir technologique. On le bâtit. Est-ce que tu as le goût d’y contribuer? Travailler chez Micrologic, que ce soit avec notre cloud souverain 100 % canadien ou nos services en technologies de centres de données et en intelligence artificielle, c’est oser chaque jour relever des défis complexes et proposer des solutions innovantes. Mais surtout, c’est travailler aux côtés de personnes solidaires, respectueuses et intègres, qui s’engagent à toujours faire mieux pour le bien collectif. Des personnes qui cherchent à développer des solutions toujours plus responsables, à faire prospérer l’économie et l’intelligence collective d’ici. Des personnes dont les contributions sont reconnues et valorisées. Et pour toi, au quotidien, cela veut dire : Rôle Le directeur développement de marché infonuagique est responsable d'atteindre les objectifs de ventes, d'acquisition, de rétention et de croissance des clients, en mettant en application la stratégie de développement des affaires couvrant notre offre infonuagique – Cirrus, afin de participer à la croissance du chiffre d'affaires de l’entreprise. Plus précisément, il exécute et gère l’ensemble des étapes du cycle de vente, de la prospection jusqu’à la conclusion en passant par la qualification et l’élaboration de propositions. Ce faisant, il maitrise la proposition de valeur de l’entreprise et de l’offre infonuagique, en fait la promotion afin de stimuler les besoins des clients actuels et potentiels. Responsabilités Élaborer et exécuter un plan de développement stratégique visant la croissance des comptes du secteur public provincial, en assurant une progression constante des revenus récurrents; Promouvoir l’offre Cirrus auprès des ministères, organismes et sociétés d’État, en démontrant la valeur d’un cloud québécois conforme, performant et sécuritaire; Identifier, qualifier et développer les opportunités d’affaires en lien avec les orientations gouvernementales en matière de transformation numérique et de souveraineté des données; Gérer toutes les étapes du cycle de développement des affaires institutionnelles, incluant la prospection, la réponse aux appels d’offres, la négociation et la conclusion d’ententes de partenariat à long terme; Traduire les besoins opérationnels et technologiques des organismes publics en propositions concrètes alignées sur les cadres réglementaires et budgétaires provinciaux; Maintenir à jour les informations sur les comptes et les opportunités dans le CRM, documenter rigoureusement les interactions et assurer un suivi structuré auprès des parties prenantes; Développer et entretenir des relations de confiance avec les décideurs clés (DGA, DTI, responsables des acquisitions, gestionnaires de programmes numériques, etc.), en agissant comme conseiller stratégique plutôt que simple fournisseur; Participer activement à la représentation de Micrologic dans les événements institutionnels, forums technologiques et comités sectoriels , pour accroître la visibilité et la crédibilité de Cirrus; Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, architecture, ventes, préventes, juridique, etc.) pour bâtir des propositions techniques et financières adaptées au contexte public. Compétences requises Excellente compréhension du fonctionnement administratif et des processus d’approvisionnement gouvernementaux; Capacité à naviguer dans des environnements décisionnels multiples et à bâtir des relations de haut niveau basées sur la confiance et la crédibilité; Connaissance approfondie des technologies infonuagiques (AWS, Azure, GCP, VMware, OpenStack, etc.) et des enjeux de souveraineté, conformité et cybersécurité; Habileté à articuler une proposition de valeur stratégique répondant aux priorités gouvernementales (efficience, sécurité, développement économique local); Excellentes compétences en communication et en vulgarisation, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais; Forte orientation vers les résultats, leadership d’influence et sens politique développé; Capacité à collaborer efficacement avec les équipes internes et à faire avancer des dossiers complexes dans des délais serrés; Élaborer et mettre en œuvre un plan tactique pour le développement des comptes et l’acquisition de nouveaux clients, visant une croissance soutenue des revenus récurrents; Être en mesure de gérer efficacement les attentes des clients et une bonne capacité à résoudre les problèmes; Être mobile, capacité de voyager (détenir un passeport valide); Connaissance des outils et des technologies: CRM et suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams); Toute autres expérience jugée équivalente. Exigences requises Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe; Solide expérience (10 ans +) en développement de marché ou ventes complexes dans le secteur public ou parapublic; Expérience significative dans un rôle en développement des affaires en technologies de l’information, dans un contexte B2B; Bilinguisme. Micrologic souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi, lequel met en œuvre des mesures visant à favoriser une représentation accrue des groupes ciblés, à savoir les femme, les autochtones, les minorités visibles et les personnes en situation de handicap. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes. En accord avec la Loi 25 et les réglementations en vigueur, lorsque vous postulez sur l’une de nos opportunités d’emploi, vous autorisez Micrologic à conserver les données transmises dans une banque de candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Directeur(trice) des ventes et du service après-vente Fabricant d'équipements industriels Poste majoritairement en télétravail avec voyagement au bureau chef (Drummondville, Québec) et voyagement jusqu'à 50% (Amérique du Nord et à l'international) Résumé du poste Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des ventes expérimenté(e) et axé(e) sur les résultats pour diriger la croissance commerciale et après-vente d'une entreprise manufacturière en pleine expansion. Spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements lourds et de solutions mécaniques, l'entreprise connaît une croissance soutenue à travers l'Amérique du Nord et certains marchés internationaux. Le/la Directeur(trice) des ventes sera responsable de l'ensemble des activités génératrices de revenus - incluant la vente d'équipements, de pièces, ainsi que la performance du service après-vente. Il/elle élaborera et mettra en œuvre la stratégie commerciale et de distribution de l'entreprise, tout en assurant une expérience client exemplaire et une rentabilité durable alignée sur les objectifs corporatifs. Ce rôle stratégique combine leadership, vision commerciale et rigueur opérationnelle, idéal pour un(e) leader capable d'équilibrer croissance, satisfaction client et excellence d'exécution. Responsabilités principales Leadership commercial et stratégique Définir et exécuter une stratégie commerciale complète englobant la vente d'équipements, de pièces et de services après-vente Atteindre les objectifs de revenus, de marges et de parts de marché grâce à une gestion efficace des canaux et des territoires Superviser les prévisions de ventes, l'analyse de performance et la gestion du pipeline pour soutenir les rapports à la direction Gestion du réseau de distribution Développer et consolider le réseau de concessionnaires à travers l'Amérique du Nord et les marchés ciblés à l'international Négocier les ententes de distribution, les territoires et les objectifs annuels de performance Soutenir les partenaires avec des outils de vente, des formations techniques et des initiatives de comarketing Service après-vente et ventes de pièces Superviser le département du service après-vente afin d'assurer des standards élevés de qualité, de rapidité et de satisfaction client Stimuler la croissance des ventes de pièces grâce à des stratégies tarifaires, des promotions et des programmes de stock pour les concessionnaires Mettre en place des indicateurs de performance (KPI), des mesures de satisfaction client et des initiatives d'amélioration continue Collaborer étroitement avec les équipes d'opérations et d'ingénierie pour assurer un soutien technique de haut niveau Gestion d'équipe Diriger et mobiliser une équipe composée de responsables régionaux, du département des pièces, de spécialistes produits et de la coordination après-vente Définir des objectifs clairs et encourager la performance par le coaching, la formation et des programmes d'incitatifs Assurer une forte synergie entre les ventes, le service et le soutien technique Analyse du marché et des clients Maintenir une compréhension approfondie du marché, des tendances sectorielles et des besoins clients dans les industries visées (foresterie, machinerie lourde, entretien des emprises, etc.) Fournir un retour structuré aux équipes de produit et d'ingénierie pour orienter les améliorations et le développement de nouveaux modèles Profil recherché Diplôme universitaire en administration, ingénierie ou domaine connexe (MBA ou expérience équivalente un atout) Plus de 10 ans d'expérience progressive dans la vente d'équipements industriels ou de machinerie lourde, avec exposition aux modèles de vente directe et par l'entremise de distributeurs Succès démontré dans la gestion des ventes et du service après-vente (pièces et services) Capacité avérée à diriger des équipes multirégionales et à stimuler la croissance par l'intermédiaire de partenaires de distribution Excellentes aptitudes en leadership, négociation et planification stratégique Fortes compétences en communication et en gestion de la relation client Disponibilité à voyager fréquemment (jusqu'à 50 %) en Amérique du Nord et à l'international Bilinguisme français-anglais essentiel Rémunération et avantages Salaire de base très compétitif, accompagné d'un boni de performance lié à la croissance du chiffre d'affaires et de la rentabilité Régime complet d'avantages sociaux Occasion unique de jouer un rôle clé dans la croissance commerciale d'un fabricant en expansion et d'avoir un impact direct sur l'expérience client à chaque étape du cycle de vie du produit N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations: harmeen.johal@talencia.ca Au plaisir de discuter avec vous!

Représentant(e) des ventes - Québec-Est produits chimiques (français requis) Introduction Vous êtes passionné(e) par la vente et souhaitez évoluer dans un secteur stimulant où chaque jour est une nouvelle opportunité de croissance? Notre client, un fournisseur de solutions chimiques industrielles, recherche un(e) représentant(e) des ventes bilingue (français et anglais) pour soutenir son expansion dans la région de Québec et l’Est de l’Ontario. Ce rôle est parfait pour un(e) professionnel(le) motivé(e) à accélérer sa carrière dans un environnement innovant et dynamique. Vous contribuerez activement à la croissance du territoire en développant des relations solides avec les clients, en proposant des solutions sur mesure et en collaborant avec des équipes techniques de haut niveau. Grâce à une formation approfondie et un mentorat structuré, vous deviendrez un acteur clé du succès commercial de notre client. Développer de nouvelles opportunités d’affaires par la prospection active dans un marché à fort potentiel. Gérer et faire croître un portefeuille de comptes de taille moyenne à grande. Adopter une approche consultative axée sur la résolution de problèmes et la création de valeur pour les clients. Travailler en collaboration avec les équipes techniques et de R&D pour offrir des solutions sur mesure. Réaliser des visites chez les clients actuels et potentiels afin de bâtir des relations solides. Assurer le suivi de la gestion de territoire, y compris les opérations, les livraisons, et la facturation. Bilinguisme parfait en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. Diplôme universitaire en chimie, en ingénierie chimique, en sciences ou en administration, un atout. Minimum de 5 ans d’expérience en vente, idéalement dans le secteur des produits chimiques spécialisés. Solide expérience en prospection, conclusion de ventes et présentations efficaces. Forte autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer un large territoire de manière proactive. Permis de conduire valide et prêt à voyager jusqu’à 75 % du temps, incluant des nuitées à l’extérieur au besoin. Salaire de base compétitif avec commission non plafonnée liée à la performance. Bonus de performance pour dépassement des objectifs de vente. Programme complet d’avantages sociaux (santé, dentaire, vision, assurance vie, invalidité). Véhicule de société, ordinateur, téléphone portable et remboursement des frais. Horaire hybride avec flexibilité entre le travail à distance et sur le terrain. Accès à des formations certifiantes, du mentorat et un plan de développement professionnel. Notre client valorise le potentiel de ses talents et investit dans leur réussite. Vous bénéficierez d’un environnement où la croissance professionnelle est encouragée, les idées sont écoutées et les efforts sont reconnus. Rejoignez une entreprise ambitieuse qui vous aidera à atteindre vos objectifs de carrière tout en ayant un impact tangible dans l’industrie chimique.

Job Title: Regional Sales Manager, Canada Department: Sales, NA Region Reports To: National Sales Manager, Canada FLSA Status: Exempt Location: TBD Pay Range: $60,000 - $67,000 + Commissions SVP Worldwide - home to the iconic brands SINGER®, HUSQVARNA VIKING®, PFAFF®, and CREATIVATE - is the world’s largest consumer sewing machine company. For over 170 years, we’ve inspired makers everywhere, from seasoned sewists to first-time creators. Headquartered in Nashville, TN, with offices in Milan, Mexico City, and Singapore and sales offices, R&D labs, manufacturing hubs, and distribution centers around the world — our reach is truly global. At SVP Worldwide, we live our values: Think Like Our Customer, Be Curious and Creative, Include Others and Be Transparent. We’re building a connected, inclusive, and customer-first culture where passionate people can thrive. With an ever-growing portfolio that includes sewing, embroidery & crafting machines, accessories, notions, garment care, and creative software, there’s never been a more exciting time to join our team. Ready to help shape the future of sewing and crafting? Explore your next career move with us today. Position Summary: The Regional Sales Manager (RSM) will manage and service the province of Quebec, New Brunswick, Prince Edward Island, Nova Scotia and Newfoundland of sewing specialty retailers. They will solicit new accounts and provide management with competitive analysis information and strategy recommendations. The RSM will advise the specialty retailers on ways to improve sales of SINGER®, HUSQVARNA® VIKING®, and PFAFF® products, and assist with key sales events and promotions. They are responsible for building productive relationships with accounts; meeting or exceeding sales objectives and serving as a liaison between the corporate office and dealers. Responsibilities Develop regular sell-through activity with Dealers with the use of activity grids Consistently deliver sales quotas, account revenue, and Profit Margin while staying within budget Forecast sales revenue for the month; Develop action plans to achieve the target Track and evaluate Dealer performance every month and make recommendations to drive growth Coordinate and send out the monthly specials to Dealers; Follow up with the Dealers to review, and ensure clarity and implementation Manage existing accounts and secure new placement with target retail accounts Obtain new distribution to achieve sales objectives Effectively sell Conventions & Dealer Meetings to achieve the attendance goals Effectively plan and execute Education Event initiatives to drive higher Sell Through activity ensuring overall sales objectives Prepare Dealer for national and Dealer specific events: selling materials, specials, samples, and products Review and process all Dealer Co-op, rebates, and claims Attend major corporate and industry events and conventions Call and visit Dealers every month to drive sales and become a trusted business partner QUALIFICATIONS/REQUIREMENTS: Experience: 3 - 5 years in sales of consumer products, prefer sewing or consumer durable experience; retail, sales, marketing and/or, sewing machine industry experience is a plus Demonstrated ability to deliver in a high sales performance metrics-driven environment Demonstrated ability to partner with dealers to develop a strategic business plan that leads to aggressive sales goals Experience working independently, managing and prioritizing multiple tasks Skills/personal qualifications: Must be Bilingual Must have effective communication, interpersonal, and customer service skills Understanding of their role in profit and revenue contribution Computer proficiency required including e-mail, Internet, and Microsoft Office programs Ability to assist retailers and conduct workshops, classes, special promotions, and store events throughout the year to sell company products WORK ENVIRONMENT: Works in a typical office environment. Ability to travel up to 50% PHYSICAL REQUIREMENTS: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Must be able to communicate effectively with employees through multiple forms of technology with telephone and computer. Must be able to receive and convey information. The person in this position needs to occasionally move about inside the office to access file cabinets, meeting rooms, copier/printer etc as well as have the ability to remain in a stationary position 50% of the time. Communication with customers via telephone and computer. Must be able to receive and convey information. Required to retrieve or reposition products like sewing machines weighing up to 50 pounds. THE INDUSTRY The sewing machine industry is a global industry that is experiencing renewed growth. In developed markets, growth rates are projected to outpace GDP growth, according to Global Industry Analysts, Inc., the leading industry data source. Growth in these markets is driven by the millennial generation that is increasingly attracted to personalization, crafts, and self-expression. In developing markets, the industry is expected to grow at 4% annually, fueled by the emerging middle class and the “need to sew” segment that uses sewing machines to support the household. THE FUTURE In 2021, SVP Worldwide was acquired by Platinum Equity ( a global investment firm with more than $25 billion of assets under management and a portfolio of approximately 50 operating companies that serve customers around the world. Platinum Equity has committed to fully support SVP’s continued growth and to bring additional financial and operational resources to bear to help accelerate the company’s efforts.

Regional Sales Representative – Plastic Films & Engineered Materials | Eastern Canada A global manufacturer specializing in film and sheet extrusion is seeking a Regional Sales Representative to lead territory growth across Quebec and the Atlantic provinces. This role focuses on technical B2B sales, new business development, and long-term customer relationships within markets such as packaging, industrial goods, consumer products, and building materials. What You’ll Do Own and grow a regional sales territory across Quebec and Atlantic Canada. Develop new customer relationships and expand existing accounts. Present and support plastic films, sheet products, and engineered material solutions. Work cross-functionally with internal teams to support customer applications and requirements. Conduct customer visits, product demos, and market development initiatives. Maintain accurate forecasting and pipeline reporting. What You Bring 3–5 years of experience selling films, extrusion-based products, or converting solutions. Strong technical understanding of film and sheet materials and applications. Proven ability to manage a territory and close new business. Bachelor’s degree preferred. Fluent in English and French (required). Willingness to travel regionally. Représentant(e) des ventes régionales – Films plastiques et matériaux extrudés | Est du Canada Un fabricant mondial spécialisé dans l’ extrusion de films et de feuilles plastiques est à la recherche d’un(e) représentant(e) des ventes régionales pour soutenir la croissance de son territoire couvrant le Québec et les provinces de l’Atlantique. Ce rôle est axé sur les ventes techniques B2B , le développement de nouvelles affaires et l’établissement de relations clients à long terme dans des secteurs tels que l’emballage, les biens industriels, les produits de consommation et les matériaux de construction. Vos responsabilités Gérer et développer un territoire de vente couvrant le Québec et l’Est du Canada. Développer de nouveaux clients et accroître les comptes existants. Présenter et soutenir des solutions de films plastiques, produits extrudés et matériaux techniques . Travailler en collaboration avec les équipes internes afin de répondre aux besoins techniques et commerciaux des clients. Réaliser des visites clients, démonstrations de produits et initiatives de développement du marché. Assurer le suivi du pipeline, des prévisions et des activités du territoire. Votre profil 3 à 5 ans d’expérience en ventes de films plastiques, extrusion, conversion ou matériaux techniques . Solide compréhension technique des produits en film et en feuille. Capacité démontrée à gérer un territoire et à conclure de nouvelles opportunités. Diplôme universitaire (un atout). Maîtrise du français et de l’anglais requise . Disponibilité pour des déplacements régionaux. #Sales #Bilingual #FilmIndustry #Manufacturing #BusinessDevelopment #Packaging #QuebecJobs #FilmIndustry #PlasticFilms #PackagingIndustry

ENGLISH VERSION BELOW ** You must be located in the PROVINCE OF QUÉBEC to apply / Vous devez être localisé dans la Province de Québec pour appliquer. Nous cherchons aujourd’hui un consultant en développement d’affaires pour rejoindre notre programme de revendeurs et bâtir son propre portefeuille sur une base 100% commission , avec flexibilité totale et une mise en place rapide et simple . Horaires flexibles et autonomie complète. Revenus illimités basés sur la performance. Travail à distance, excellent équilibre travail et vie personnelle. Capacité à négocier et signer des contrats entre 1 000$ et 100 000$ dollars de revenus annuels, avec des cycles de vente de 1 à 12 mois. À l’aise avec Google Workspace, les rencontres virtuelles et les CRM (Hubspot, un atout). Idéal pour les gens qui désirent un 2ième revenu d’appoint, un travail à temps partiel, beaucoup de flexibilité pour diverses raisons personnelles et professionnelles.  Rejoignez l’équipe de Paymath et prenez part à la transformation des paiements au Canada. ------------------------------------------------------------------------------------------------------- Our mission is simple: to help medium and large businesses choose the best payment solution to maximize their growth. We are currently looking for a Business Development Consultant to join our reseller program and build their own portfolio on a 100% commission basis, with full flexibility and a fast, simple onboarding process. Flexible hours and full autonomy. Unlimited performance-based income. Remote work, excellent work-life balance. Do you want to help businesses optimize their payments while building your own success? Meeting people, building relationships, and connecting in person with potential clients. Visiting prospects in the field (door-to-door). Excellent communication, persuasion, and business-closing skills. Comfortable with Google Workspace, virtual meetings, and CRMs (HubSpot is an asset). Very flexible depending on your needs and level of motivation: from a few hours per day to several hours per week—it's your choice. Ideal for those seeking a supplemental second income, part-time work, or significant flexibility for personal or professional reasons.

QUI SOMMES-NOUS? PRECICOM est un chef de file en cybersécurité, services gérés et innovation numérique depuis plus de 25 ans. Nous valorisons nos talents à l'interne par notre gestion est orientée vers le bon sens, les talents naturels de nos gens et une forte collaboration entre nos équipes. SOMMAIRE DE LA FONCTION Le titulaire du poste est responsable d’assister les directeurs de comptes et d’effectuer les demandes de propositions, de contrats et toutes autres documentations pertinentes pour le département des ventes. Il doit maintenir les divers dossiers à jour et effectuer les suivis appropriés. Il doit avoir une bonne connaissance de l’industrie de la cybersécurité et des produits TI. De plus, il doit effectuer la recherche de prix auprès des différents fournisseurs et effectuer une veille sur la compétition afin de demeurer compétitif. TÂCHES PRINCIPALES ET CARACTÉRISTIQUES Effectuer la recherche de prix pour les divers produits et solutions TI ; Évaluer les équipements sur le marché et de la compétition ; Effectuer la négociation de prix auprès des fournisseurs ; Effectuer les propositions et les suivis pour les directeurs de comptes ; Compléter les contrats pour les différents clients et fournisseurs ; Procéder aux commandes d’achats ; Effectuer un suivi rigoureux des livraisons ; Maintenir à jour le CRM ; Travailler en collaboration auprès d’équipes multidisciplinaires ; Procéder à un apprentissage continue des nouvelles technologies et des tendances dans le domaine de la cybersécurité ; EXIGENCES DE L'EMPLOI Capacité à suivre la vision et la mission de l’entreprise ; Vivre les valeurs de l’entreprise : professionnalisme, engagement, intégrité, confidentialité, compétence, qualité et humour; Connaissance des logiciels (MS Office, Adobe); Anglais intermédiaire parlé/écrit (communication avec les clients, fournisseurs et la documentations anglophones); Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : o Orienté client et de bonnes habiletés de communication o Identifier et gérer les priorités o Travailler sous pression o Respect des échéanciers o Initiative et esprit d’innovation o Respect des procédures et qualité du travail o Intègre et respect de la confidentialité CONDITIONS DE TRAVAIL Assurance collective (médicaments, soins paramédicaux, dentaires, vie et invalidité) payée à 50 % par l’employeur Télémédecine payée à 100 % par l’employeur Ambiance de travail amicale et décontractée Emploi offert en télétravail (possibilité hybride ou présentiel si intérêt)

Courtier en assurance de dommages des particuliers Randstad recherche un courtier en assurance de dommages des particuliers pour rejoindre son équipe dynamique! Chez nous, le service à la clientèle est au cœur de tout. Nous collaborons avec plusieurs assureurs pour trouver les solutions les mieux adaptées aux besoins de nos clients. Si vous êtes passionné(e) par l’assurance des particuliers et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et convivial, cette opportunité est pour vous! Poste: Courtier en assurance de dommages des particuliers Horaire: 8h30-16h30 ou 9h00-17h00 (possibilité de télétravail, 2 jours au bureau par semaine minimum) Salaire: à partir de 50K par année et + selon l'expérience Lieu de travail: Lebourgneuf (avec possibilité de télétravail) Les avantages pour ce poste sont: -Ambiance de travail conviviale, -Possibilités d’avancement professionnel, -Impact réel sur la vie des clients, -Conciliation travail-famille, -Mode de travail hybride. Les tâches que vous aurez à effectuer au quotidien seront: -Prospection de nouveaux clients, -Offrir un service à la clientèle exceptionnel, -Conseiller les clients sur les produits d’assurance, -Analyser les risques, -Négocier les conditions avec les assureurs, -Assurer le suivi des renouvellements, -Contribuer au développement de l’équipe. -Toutes autres tâches connexes Les qualifications requises sont: -Permis en assurance de dommages des particuliers (AMF) OBLIGATOIRE -1 an d’expérience en assurance des particuliers, -Maîtrise du français (anglais intermédiaire à avancé un atout), - Maîtrise de la suite Office, -Excellentes aptitudes en service à la clientèle et en vente, -Autonomie, débrouillardise, -Ethique professionnelle. Si vous êtes un courtier d’assurance expérimenté, autonome et passionné par le service à la clientèle, postulez dès aujourd’hui! Rejoignez une entreprise en forte croissance qui valorise ses employés et offre un environnement de travail stimulant et flexible. Véronique Blais veronique.blais@randstad.ca 418.570.3508

Description du poste : Nous recrutons pour notre partenaire, une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la construction. Nous recherchons un(e) représentant(e) des ventes pour la région de Québec. Le profil idéal serait un chargé de projet en construction ayant un désir de délaisser les chantiers et d’explorer la vente. Rôle : Développer le territoire assigné et identifier de nouvelles opportunités d’affaires. Analyser les besoins des clients et recommander des solutions techniques adaptées. Rédiger propositions, devis et documents techniques selon les standards de qualité. Gérer le cycle complet des projets, de la prospection jusqu’au transfert pour exécution. Assurer la coordination technique entre clients, estimation, ingénierie et partenaires externes. Participer à des événements, expositions et activités de représentation. Contribuer à l’amélioration continue des stratégies de vente et des processus internes. Participer aux projets publics, privés et communautaires en apportant expertise et rigueur. Profil recherché : DEC en architecture, ingénierie, construction, ventes ou domaine connexe. Minimum 3 ans d’expérience en vente, gestion de projets ou construction. Solide compréhension des structures métalliques et des technologies connexes. Bilingue français/anglais et maîtrise des outils de gestion de projets. Excellentes aptitudes interpersonnelles, autonomie, rigueur et sens stratégique. Orientation client marquée et capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Please visit our careers page for the French description
Do you thrive in a fast-paced, professional and fun environment? Are you looking for a place to showcase your client relationship skills? Do you have an entrepreneurial mindset? If so, we're growing and seeking passionate, energetic and determined people to join our Group Capital team !
This position would be based out of Quebec and would be remot e.
Job Descript ionThe Bilingual Inside Sales, Skyline Capital position will utilize their strong relationship management skills and experience to maintain the highest level of excellence in customer experience for investors while supporting Skyline’s shared goal of creating meaningful value and an exceptional experience for our customers, our people and our communiti es.
What you will be do ing:Coordinate the production of market insights and specialized research materials aimed at information current and prospective Investment advisors and Portfolio managers on Skyline's offeri ngs.Will educate, train and motivate Investment advisors and financial professionals to foster partnerships and stronger relationships, to increase Skyline’s market share in the territory and develop high quality leads for the Regional Vice-Presid ent.Support the Regional Vice President in the preparation of client meetings, roadshows, events, and presentati ons.Collaborate with the Group Capital team to increase sales and market share by conducting proactive sales calls with new and existing Investment advisors and Portfolio manag ers.Develop and foster relationships with Advisors and Institutional firms with the goal of getting Advisory and/or portfolio investment suite offeri ngs.Provide reliable and timely information to current and prospective investors and support prospective and existing invest ors.Provide client support to maintain excellent customer satisfact ion.
What The Role Is All A bout:Create and implement your business plan in collaboration with the Regional Vice-President, for your assigned geographic terri tory.Identify and pursue new business opportunities through proactive sales calls to new and existing investment advisors by uncovering and developing opportunities through proactive sales calls and utilizing conceptual selling techni ques.Advise & give value-add ideas about Skyline products & services to support advisors in an ever-changing business environment by initiating proactive sales calls to build a sales partnership with advisors in your terri tory.Provide ongoing support to dealers & brokers regarding market & fund performance, as well as review portfolio prof iles.
What Are The Qualifica tions:Post-secondary degree is req uired.Successful completion of a financial services industry program course is required: CSC or CFA Le vel I.A willingness to pursue new and creative ideas, the motivation to achieve results, dedicated & energetic, strong communication skills – both verbal & wr itten.An interest and curiosity in capital markets and how they relate to the fund ind ustry.Completion of the CFA, CFP or CIM would be an asset but not req uired.Knowledge of French and English is required to support Investment advisors and Portfolio managers and Team members within and/ or outside the province of Q uebec.
What we lo ok for:Passion - for investment management, finance and eco nomics.Professionalism - it means so many things, but to us it's about taking pride in the quality of service we provide to our cus tomers.Personality - you're the individual with a great sense of humour that everyone wants to talk to! Not only do you know how to make a positive first impression, you know how to make i t last.Drive - you're a seasoned traveler who knows that being in front of an investor is one of the best ways to communicate. You’re also not afraid to pick up the phone or present to an au dience.Diligence - you understand that being thorough is crucial when tracking sales activities and you have experience with Client Relationship Management (CRM) tools like Sale sforce.Knowledge - of exempt market investments and proven experience in providing financial advice. You also have the ability to problem solve and plan effectively and indepen dently.Experience - at least 3 years related investment management expe rience.
Why you want to wo rk here:You are the epitome of a people person and much like your humble demeanor, providing excellent customer service comes second nature to you.Relationships are important to you and you know how to build trust especially over the phone and face to face.You are eager to help build a business you believe in and fiercely driven to make your mark in a competitive i ndustry.You get a thrill from working with a great team and enjoy collaborating with others.Schmoozing is fun for you and sharing your love of our exempt market products with others is why you get out of bed in the morning.Working for a growing company that supports environmental stewardship and social responsibilities is a must for you. Learn more about our sustainability comm itme n ts here.You want to work for an employer that supports work-life balance and truly cares that you are fulfilled in yo ur life.
Skyline is a capital management company that acquires, develops, and manages real estate properties and clean energy assets, and offers them as private alternative investment products.
We offer our employees competitive pay, benefits, paid volunteer day, on-going training, growth potential and so much more. Our workplace culture empowers staff at all levels to become involved in supporting and building vibrant co mmunities.

À propos de nous EgR se distingue comme un cabinet de courtage en assurance de dommages pour les moyennes et grandes entreprises. Notre approche humaine et personnalisée, avec plus de 200 collaborateurs, nous permet de répondre sur mesure aux besoins spécifiques de chaque client à travers le Canada. Nous sommes engagés dans la réussite de nos collaborateurs et de nos clients. Ce que l’on vous offre comme environnement de travail Rejoignez EgR et plongez dans un environnement de travail où respect, intégrité et authenticité sont les fondements de notre culture d'entreprise. Nous sommes convaincus que chaque membre de notre équipe peut briller et apporter des idées novatrices. C'est pourquoi nous mettons un accent particulier sur le développement personnel et professionnel, en offrant des opportunités de formation et de croissance. Chez EgR, la performance est au cœur de nos actions, mais c'est notre esprit de collaboration qui nous permet d'atteindre des résultats exceptionnels. Vous aurez la chance de partager vos connaissances et d'apprendre des autres, tout en contribuant à des projets significatifs. Ensemble, nous avons l'opportunité de bâtir un avenir prometteur et d'exercer un impact positif… Excellente ambiance de travail : le plaisir et le travail collaboratif font partie de notre ADN! Vie sociale active Horaire flexible avec possibilité de télétravail en mode hybride Journées de congé pour raisons personnelles Programmes de formation et frais payés par l’employeur : tu seras formé et soutenu par l’équipe tout au long de ton parcours Assurance dentaire, médicaments, paramédicaux et assurance voyage Programme d’aide aux employés Accès à des infirmières et médecins par des services de télémédecine Aide financière pour l’activité physique et santé mentale Tenue d’affaires décontractée Profil recherché Chez EgR, nous accompagnons des entreprises de moyenne et grande envergure dans la gestion proactive de leurs risques. Nous desservons une clientèle variée, notamment dans les secteurs des télécommunications, de la fabrication, de la construction, de l’agriculture, des organismes sans but lucratif, des exploitants de flottes, de la logistique, de l’entreposage, et bien d’autres encore. Dans le but de renforcer notre position de leader-conseil, nous recherchons un professionnel ou une professionnelle en prévention pour se joindre à notre équipe. La personne sélectionnée devra être en mesure de se déplacer à travers le Canada. Votre rôle Vous êtes passionné par la gestion des risques et souhaitez avoir une carrière dans un environnement stimulant et formateur? En tant que conseiller ou conseillère en prévention, vous contribuerez à accompagner nos clients dans l’identification de leurs vulnérabilités et la mise en œuvre de solutions concrètes pour réduire les pertes. Vous serez soutenu par une équipe expérimentée qui vous aidera à développer vos compétences techniques et relationnelles. Vos principales tâches : Participation à l’élaboration de programmes de prévention : En collaboration avec des conseillers expérimentés, vous contribuerez à la mise en place de programmes de gestion des risques. Vous apprendrez à évaluer les risques liés aux biens, à l’interruption d’activités, et à d’autres domaines comme la responsabilité civile ou le transport. Visites de sites et évaluations : Vous effectuerez des visites de sites pour observer et documenter les risques. Vous participerez à la rédaction de rapports techniques et à l’estimation des pertes potentielles (MFL, PML, NLE). Appui-conseil aux clients : Vous contribuerez à proposer des solutions pratiques pour prévenir les pertes, en travaillant étroitement avec les clients et les parties prenantes internes. Collaboration avec les assureurs : Vous participerez aux échanges avec les assureurs pour appuyer les recommandations et les objectifs de réduction des risques. Soutien au développement des affaires : Vous aiderez à préparer les documents techniques nécessaires aux renouvellements d’assurance et à la présentation des risques. Suivi de projets : Vous participerez au suivi de la mise en œuvre des mesures correctives et accompagnerez les clients dans leurs démarches. Exigences du poste Posséder une formation universitaire telle qu’un Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie (B.Ing., M.Ing.), en sciences (B.Sc., M.Sc.), en sécurité incendie ou dans un autre domaine connexe; Posséder un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite. Le poste requiert de voyager dans le cadre du travail. Capacité à voyager à court préavis; Avoir des connaissances de base des données COPE (Construction, Occupation, Protection, Environnement) ainsi que des normes de sécurité et des procédures de contrôle des risques (NFPA, FM Global, code de construction et de sécurité incendie fédérales et provinciales, etc.) — une formation complémentaire sera offerte; Avoir une approche orientée vers le conseil; Posséder de fortes compétences en relation client, communication et rigueur professionnelle. Détenir un bon sens de la planification et de l’organisation; Posséder une bonne maîtrise du français; La maîtrise de l’anglais verbal et écrit sont requis quotidiennement afin de répondre aux appels et aux courriels en provenance de clients, fournisseurs et partenaires localisés partout au Canada; Détenir de l’expérience pertinente, incluant les stages, dans un rôle lié à la prévention des sinistres, la sécurité, la gestion des risques, ou l’assurance, un atout; Posséder des désignations professionnelles telles que EIT, P.Ing., CRSP, un atout. Joignez-vous à notre équipe! EgR propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Bilingual Damages Insurance Agent (Licensed) Europ Assistance Canada, part of Generali Group, is looking for a bilingual licensed Damages Insurance Agent to join our Travel Customer Service team in Canada. We are searching for an experienced, licensed Damages Insurance Agent candidate to join our team and contribute to the building of the local operations in Canada. Europ Assistance is a global company actively doing business in over 200 countries in the delivery of their products and services. The Canadian business unit will strategically focus its efforts on the Travel Insurance industry with the distribution of product offerings and associated service solutions to key stakeholders for their customers traveling abroad or with in Canada. The position is based in Quebec, and the working environment is a mix of in-office for training/meetings and remote, though always in close collaboration with colleagues and stakeholders. Responsibilities Include: Provide superior service to clients with existing policies and assist in new business generation. Provide support to our sales team in maintaining and growing books of Travel Insurance. Promote and educate clients on Travel insurance products. Provide advice and information on our insurance coverage for rental vehicles with an emphasis on damage and theft coverage. Provide pre and on-trip advice to clients, as well as assist clients with the sales process. Follow procedures efficiently and transparently during conversations with customers. Demonstrate the ability to organize and prioritize work effectively. Explain terms and conditions of coverage, including exclusions and limitation. Strong attention to detail. Takes accountability for delivering client experience including effective problem solving. Responsible for communicating in a collaborative team with team members and managers. Interact with clients to provide clear and concise answers to their inquiries. Demonstrate commitment by taking ownership and accountability of client inquiries. Protects the client’s privacy and confidentiality according to the established guidelines. Professional and positive attitude is required. Assist in other claims areas when required. Education, Knowledge, Skills, and Abilities: Post secondary education. Holds an active Damage Insurance license issued by the Autorité des Marchés financiers at the time of application. Ability to work independently and make informed decisions. Superior oral and written communication skills. Knowledge of travel insurance products. Previous experience is preferred. Ability to adapt to fluctuating call volumes and ability to prioritize work to optimize efficiency. Language Requirement: Fluency in French Requirement: Holds an active Damage Insurance license issued by the Autorité des Marchés financiers at the time of application. Hours of Work: Monday to Friday, 8 am – 8 pm (two shifts). Work Location: Quebec – with some travel to Toronto office required (training, meetings and events etc.,) Compensation: Salary range $60k-$65k Vacancy: 1 full time position (new role) Europ-Assistance Canada Services Inc. supports all accommodation requests from applicants with disabilities; please contact Human Resources at careers@europ-assistance.ca if any accommodation is required. Artificial Intelligence (AI) Usage Disclosure: Please note that our recruitment process may involve the use of artificial intelligence (AI) or automated tools to assist in screening, assessing, and selecting applicants. These technologies are used to enhance efficiency, ensure consistency, and support fair decision-making. All AI-assisted evaluations are conducted in accordance with applicable privacy and employment regulations. We thank all applications for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

Dans ce rôle clé, vous contribuez directement à la mise en œuvre de la stratégie commerciale en veillant au bon déroulement des opérations de vente, à la qualité du service offert aux clients et à la fluidité des processus logistiques. Vous devenez un point de liaison essentiel entre les équipes de vente, la production et la logistique, afin d’assurer une exécution efficace et cohérente des activités. Vos principales responsabilités Gérer l’ensemble du cycle des commandes, assurer un service client attentif et coordonner les aspects logistiques, y compris transport et douanes. Préparer des offres et analyser les besoins des clients, tout en maintenant à jour les données dans les outils ERP/CRM. Fournir un soutien technique sur les produits afin de guider les clients vers les solutions les plus pertinentes. Appuyer la direction des ventes ainsi que les gestionnaires de comptes dans l’exécution du plan commercial. Assurer le suivi des indicateurs de performance, produire divers rapports et maintenir à jour la tarification, les promotions et les programmes en cours. Votre profil Expérience démontrée en coordination des ventes, service à la clientèle, logistique ou gestion douanière (import-export). Excellentes aptitudes en communication et sens aigu de l’organisation. Maîtrise des outils numériques, dont un CRM; la connaissance d’un ERP (Sage 300, un atout) est souhaitée. Rigueur, polyvalence et forte orientation client. Conditions offertes Salaire autour de 70 000 $, ajustable selon votre expérience. 3 semaines de vacances. 3 journées mobiles. Programme REER. Assurances collectives (maladie, vie, invalidité, médicaments) – partage 50/50. Stationnement fourni et accès facile au transport en commun. Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Vous cherchez une carrière stimulante et durable au sein d’une entreprise bien établie d’ici? Chez HydroSolution, nous sommes fiers de contribuer au marché québécois depuis plus de 65 ans. Grâce à nos produits majoritairement fabriqués au Québec, nous offrons non seulement une stabilité d’emploi, mais aussi de réelles opportunités de développement professionnel. Rejoignez une équipe engagée et participez activement à notre croissance! Rôle Relevant de la Directrice des Comptes Majeurs, le ou la titulaire du poste sera amené(e) à prospecter et à développer des cycles de ventes avec les conseils d’administration des syndicats de copropriété, des investisseurs immobiliers propriétaires de multi logements ainsi que d’établissements d’habitation sociale dans la grande région de Québec. La personne en poste devra également établir et développer des relations avec les compagnies de gestion ainsi qu’avec les différentes associations dans le domaine. Dans le cadre du rôle, le territoire couvert par le représentant ou la représentante est, sans se limiter, le Centre du Québec. Relevant d'une équipe située principalement à Montréal, le représentant doit être accessible et avoir un facilité à travailler de manière autonome. Responsabilités Utiliser son sens du développement des affaires pour atteindre et dépasser les objectifs de ventes (copropriété, multi-logement, habitation sociale, etc.) ; Travailler avec les sous-traitants pour bâtir des estimations aux clients et assurer le suivi avec les partenaires lors des installations ; Prospecter et trouver de nouvelles opportunités afin d’augmenter la base de nouveaux clients à court et moyen terme ; Effectuer des présentations à des assemblés de copropriétaires et administrateurs en soirée ainsi qu’auprès des organismes liés au domaine (CORPIQ, RCGQ, etc.); Personnaliser et adapter les propositions d’affaires multiples selon les rencontres initiales avec les clients; Déployer des stratégies de développement et de suivi auprès de la clientèle des comptes majeurs tels que les gestionnaires de copropriété, investisseurs immobiliers, gestionnaire d’immeubles résidentiels, etc. ; Participer activement à des événements de réseautage liés au secteur de la copropriété afin de renforcer la présence de l’entreprise, développer des relations d’affaires et identifier de nouvelles opportunités. On offre à tous nos employés Salaire compétitif ainsi qu'une bonification annuelle; Programme d’assurances collectives (médicaments, dentaires, soins, etc.) et REER collectif avec cotisation de l'employeur jusqu'à 2,5% du salaire; Des vacances dès la première année; Des allocations bien-être et télétravail; Un régime de prestations complémentaires aux indemnités d'assurances parentales; Télétravail hybride; Des journées maladie et mobiles à prendre tout au long de l'année ; Stationnement gratuit et couvert ; Opportunités de développement ; Télémédecine ; Et tant d’autres ! Profil optimal Posséder au moins 3 ans d’expérience dans un environnement performant en ventes (B2C/B2B) et en développement de nouveau marché ; Connaissances techniques des chauffe-eau, un atout; Être motivé par la vente et l’atteinte de résultat; Être reconnu pour sa facilité à créer des liens et ses habiletés interpersonnelles ; Démontrer de solides aptitudes en communication verbale et écrite ; Faire preuve d’autonomie, de créativité et de détermination ; Ouverture à en apprendre davantage sur nos autres produits ; Disponible pour se déplacer dans la grande région de Québec Utiliser régulièrement la suite Office (Word, Excel) ; Bilingue - parlé et écrit : Le bilinguisme est requis pour ce poste afin de répondre efficacement aux demandes des clients à travers le Québec, tant anglophones que francophones, et offrir un service de qualité dans les deux langues. Description Chez HydroSolution, le travail de chacun est une source d’inspiration et de fierté. Ensemble, nous offrons bien plus que des produits : nous apportons une tranquillité d’esprit aux Québécois en leur proposant des solutions clés en main pour leur confort et leur sécurité. Chauffe-eau, bornes de recharge, thermopompes, systèmes de détection antifuite, purificateurs d’eau… nos services évoluent pour répondre aux besoins d’aujourd’hui et de demain. Il est vrai que nous ne sauvons pas de vies… mais nous réchappons les mauvaises journées! C’est pourquoi nous considérons nos employés comme des héros du quotidien de milliers de Québécois. Tu as le profil pour rejoindre une grande famille engagée à simplifier la vie de ses clients ? Postule dès maintenant, cette offre pourrait aussi changer la tienne!

Dans un contexte de forte croissance, Prestige Panel recrute un(e) Directeur(trice) des ventes pour structurer les ventes et propulser l’entreprise vers sa prochaine étape. Prestige Panel est une entreprise innovatrice en construction manufacturière qui repousse les façons de bâtir grâce à des panneaux isolants structuraux haute performance pour planchers, murs et toitures. Sa raison d’être est claire : contribuer à l’évolution du domaine de la construction en proposant des solutions performantes, durables et tournées vers l’avenir. Le ou la Directeur(trice) des ventes joue un rôle clé dans la stratégie et la croissance de l’entreprise, en étroite collaboration avec la haute direction. Responsabilités principales Définir et déployer la stratégie de ventes Développer les marchés à fort potentiel Bâtir, encadrer et mobiliser une équipe de vente terrain Développer et gérer des comptes stratégiques Structurer les processus de vente (pipeline, CRM, prévisions) Collaborer avec la production, le technique et la logistique Suivre les indicateurs de performance et ajuster les stratégies Profil recherché Expérience significative en ventes B2B, idéalement en manufacturier ou construction Expérience en gestion et développement d’équipes de vente Aisance avec des produits techniques et des cycles de vente complexes Leadership orienté résultats, collaboration et performance Capacité à bâtir des relations d’affaires durables Pourquoi Prestige Panel ? Joindre Prestige Panel, c’est prendre part à une entreprise en pleine croissance où les idées, le leadership et l’initiative ont un impact réel. Le rôle offre une portée stratégique, une réelle autonomie et l’occasion de contribuer activement à l’évolution des ventes et de l’organisation. C’est aussi l’opportunité de travailler avec un produit innovant qui contribue concrètement à l’avenir de la construction, au sein d’un environnement collaboratif soutenu par une haute direction engagée et accessible. Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature et à participer à la prochaine étape de croissance de Prestige Panel.

Exciting opportunity for a results-driven Account Executive to grow sales and expand market share in Eastern Quebec. This role focuses on hospitals and labs, managing complex sales, RFPs, and a diverse product portfolio. Key Responsibilities: Drive new business and expand existing accounts. Sell capital equipment and recurring revenue products. Manage RFPs, contracts, and multi-department engagements Collaborate with internal teams and suppliers to deliver customer-focused solutions. Travel ~30% overnight within the territory. Ideal Candidate: Experience in medical devices or diagnostics; capital equipment sales preferred. Proven success selling into hospitals with multi-layered processes. Strong relationship-building, communication, and influencing skills. Self-motivated, entrepreneurial, and high-achieving.

Job Title: Bilingual Sales Consultant – Quantum-Spirituality Transformation Location: Fully Remote Role Type: Full Time (Flexible hours) Company Overview: Our client is a cutting-edge transformation company that merges quantum physics with consciousness and spirituality. Founded by a PhD researcher , the company has a unique mission and vision and delivers a transformational program rooted in science and designed to elevate real happiness, sovereignty, personal growth, and success. Our client offers one of the only scientifically-based quantum transformation systems on the market , making it a standout in the personal development and coaching space. The Role: Conduct 1-call close consultations for a $3,000 transformation program Manage a remote calendar and lead pipeline Follow up with prospects and provide guidance aligned with our clients values Sell with integrity and deep alignment with the mission of personal and spiritual transformation The Ideal Candidate: Bilingual in French (Canada) and English 1+ year experience closing high-ticket coaching, consulting, or transformation offers Passionate about quantum physics, personal development, or spiritual growth Remote-ready: clean background, high-quality mic/camera, punctual Self-motivated and able to manage leads with little oversight Compensation: OTE = $110K - $150K/yr with upside potential for top performers (commission-only role) This includes a $5k/mo draw for the first 60 days of ramp up Commissions are tiered between 10%-15% depending on your close rate

VICE-PRÉSIDENT(E) DES VENTES Plan de Succession | BainUltra Lieu : Québec (Lévis) idéal Relève à : VP Ventes actuelle LE CONTEXTE Notre VP des Ventes prendra sa retraite en décembre 2026 après 25+ ans chez BainUltra . Elle a bâti et maintient les relations avec nos 1000+ partenaires de distribution et nos 16 agences manufacturières à travers l'Amérique du Nord. Cette période de succession de 10-12 mois est une opportunité rare d'hériter de décennies d'expertise et de relations dans l'industrie. BainUltra, c'est 48 ans de fabrication de bains haut de gamme et de bains thérapeutiques à travers l'Amérique du Nord. Plus de 1000 showrooms dont 85% aux États-Unis. Nous travaillons avec environ 16 agences manufacturières composées de plus de 50 personnes. Réputation solide et marque avec énormément de potentiel. Important : Ce n'est pas un rôle de maintenance - c'est un rôle de croissance stratégique. Nous cherchons quelqu'un pour faire évoluer notre approche et saisir les opportunités de croissance, pas simplement maintenir l'existant. Ce rôle demande quelqu'un qui prend les choses en main, trouve des solutions, fait avancer les dossiers sans attendre qu'on lui dise quoi faire, et sait closer des projets importants. LE RÔLE Phase 1 (2026) : Transition Accompagnement avec notre VP actuelle Transfert des relations clés avec les principaux partenaires de distribution et agences Maîtrise de notre approche de vente B2B et modèle de soutien aux showrooms Participation aux négociations stratégiques et salons professionnels Co-création de la stratégie 2027 Phase 2 (Déc 2026+) : Leadership Complet Direction de la stratégie de vente et croissance du réseau de distribution Gestion des agences manufacturières et optimisation de leur performance Closing de projets majeurs et développement de relations avec designers/architectes Collaboration directe avec le CEO sur les priorités stratégiques Croissance des revenus et expansion territoriale Rapports directs au CEO RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Stratégie & Exécution Diriger la stratégie de vente pour le réseau de 1000+ showrooms et grossistes Gérer et développer les 16 agences manufacturières (~50 représentants) Optimiser la couverture territoriale et identifier les opportunités de croissance Gérer la performance contre objectifs de revenus Définir le positionnement produit et stratégie de prix Relations Concessionnaires & Agences Bâtir et maintenir des relations solides avec les concessionnaires clés Gérer les relations avec les agences manufacturières et leurs équipes Fournir outils, formation et soutien marketing Résoudre problèmes et naviguer négociations complexes Déplacements réguliers (20 à 50% du temps) Relations Stratégiques avec Spécificateurs Développer relations avec designers d'intérieur, architectes et cabinets de design Participer aux spécifications de projets haut de gamme (hôtels, condos, résidences) Créer des partenariats avec firmes d'architecture et design Représenter BainUltra dans événements et conférences de l'industrie du design Ce canal représente une opportunité de croissance significative Ventes Stratégiques & Closing Closer des projets importants et opportunités majeures Développer des relations avec designers, architectes et professionnels de la construction Participer activement aux spécifications de projets haut de gamme Négocier et conclure des ventes stratégiques complexes Leadership Diriger l'équipe de vente interne (actuellement petite, potentiel de croissance) Optimiser CRM et processus de vente Collaborer avec marketing et opérations Responsabilité complète des résultats PROFIL RECHERCHÉ Essentiels Expérience significative en vente B2B (5-10+ ans), incluant leadership Historique prouvé d'atteinte d'objectifs Capacité démontrée à closer des ventes importantes et projets majeurs Capacité à interagir avec designers, architectes et spécificateurs Bilinguisme français/anglais courant Expérience avec produits haut de gamme à cycle de vente long Localisation : Québec idéal, mais ouvert à candidats basés ailleurs (incluant États-Unis) si bilingues Profil High-Agency Capacité à identifier les problèmes et agir sans attendre de directives Orientation solutions plutôt qu'obstacles Débrouillardise et initiative pour surmonter les défis Fait avancer les choses même dans l'ambiguïté Trouve des chemins quand il n'y a pas de route évidente Capacité à faire évoluer les stratégies selon les besoins du marché Atouts Expérience manufacturier ou produits pour la maison Relations établies avec communauté design/architecture Connaissance des marchés québécois et américain Connaissance du domaine du design, de l'architecture et/ou de la construction Réseau existant dans l'industrie Expérience en gestion d'agences manufacturières/représentants ou vente par canaux Ce qui compte vraiment : Nous cherchons quelqu'un à très haut potentiel prêt à apprendre et à grandir dans le rôle. Si vous avez moins d'expérience mais un potentiel exceptionnel, nous sommes ouverts à vous supporter dans l'atteinte de vos objectifs. CULTURE & APPROCHE Notre approche : High-agency : On valorise les solutions, pas les excuses Direct et honnête : Feedback franc dans les deux sens Croissance : On investit dans nos leaders et leur développement Résultats : On mesure les accomplissements, pas les heures au bureau Autonomie avec accountability : On vous fait confiance pour livrer Vous allez aimer travailler ici si : Vous voulez de l'autonomie Vous aimez résoudre des problèmes complexes Vous valorisez les relations long terme vs transactions Vous voulez bâtir quelque chose et faire évoluer une stratégie Ce rôle n'est pas pour vous si : Vous avez besoin de direction constante Vous préférez éviter les conversations difficiles Vous cherchez un rôle "9-5" prévisible RÉMUNÉRATION Compétitive et alignée avec l'expérience, le potentiel et le marché. Nous sommes ouverts à différents niveaux d'expérience et ajustons la compensation en conséquence. Détails lors des entretiens selon votre profil. POUR POSTULER Envoyez CV + brève lettre de motivation répondant à ces questions : Pourquoi ce rôle vous intéresse maintenant Pourquoi vous êtes la bonne personne pour succéder à une VP avec 25+ ans d'expérience Contact : jmlebeau@bainultra.com Questions? Écrivez-nous. Si vous êtes la bonne personne, nous voulons vous parler. BainUltra | Fabriqué au Québec depuis 1977 | bainultra.com

 …L’opportunité… Nous avons besoin d’un Représentant Technique aux ventes pour se joindre à notre équipe! Nous avons connu une croissance importante dans les régions de la Rive-Sud de Montréal, Drummondville ainsi que dans la région de Sherbrooke, et nous voulons que vous en fassiez partie! Voulez-vous travailler avec des technologies de pointe en robotique, automatisation et sécurité machine? Voulez-vous vous engager avec des entreprises pour résoudre des problèmes et apporter des solutions à leurs défis de fabrication?  Voulez-vous faire partie d'une équipe dynamique et être soutenu avec tous les outils nécessaires pour réussir?…Une journée au boulot… Régulièrement, vous interagirez avec vos collègues et partenaires manufacturiers pour satisfaire les besoins de nombreux types de clients. Vous rencontrerez des utilisateurs, des OEM, des constructeurs de machines et des intégrateurs de services et de systèmes automatisés/robotisés. De différents domaines d’industries, de l'automobile, l'alimentation et boissons, de l'agriculture à la fabrication de métaux... la liste est longue et variée vous ne vous ennuierez pas et rencontrerez plusieurs clients incroyables. Vous communiquerez virtuellement ou sur place avec de nombreuses personnes tous aussi importantes au sein d'une entreprise ; dans ce rôle dynamique, vous serez en discussion avec les acheteurs et les planificateurs de maintenance sur des sujets commerciaux, et avec les ingénieurs et les techniciens sur les défis de l'automatisation quotidiens. Chaque jour présentera de nouveaux défis, des victoires, de nouvelles rencontres et du plaisir. Nos représentants techniques sont encouragés à être entrepreneurs dans leur territoire respectif. …Qu’est-ce qui vous fera réussir… · Solides compétences en communication et expérience en vente, · Compréhension des commandes robotiques, mécatroniques ou électroniques (principes et applications), · Intérêt pour l'apprentissage continu des nouvelles technologies et de leur application dans un environnement de fabrication industrielle, · Un désir compétitif de gagner. …Ce à quoi nous nous engageons… Advanced Motion & Controls Ltd. (AM&C) fournit un service et un support exceptionnel à l'industrie canadienne de l'automatisation. Rejoignez une entreprise renommée qui fournit des solutions et des produits d'automatisation exclusifs de haute technologie depuis plus de 35 ans. Si vous ne nous connaissez pas, suivez-nous sur LinkedIn… consultez notre site Web… demandez autour de vous ! Nous offrons un excellent ensemble d'avantages sociaux, un salaire de base compétitif et une variété de primes incitatives. Une partie du processus d'embauche consiste à s'assurer que vous parlez aux membres de notre équipe de vente. Découvrez directement d'eux pourquoi ils ont choisi AM&C comme employeur depuis tant d'années ! Vous avez de l’intérêt pour en savoir plus? Écrivez-nous dès aujourd’hui! careers@advancedmotion.com Marc Fallon Gestionnaire régional, Est du Canada  

Tu es une personne qui carbure aux défis ? La vente te passionne et participer à développer un territoire est une source de motivation? Tu aimes gérer ton temps, créer des contacts dans le secteur industriel? Nous avons le poste pour toi! Pour qui vas-tu travailler ? Équipements EMU devenu Groupe Techlift est le premier acteur indépendant de vente de chariots élévateurs au Québec. Cette société est réputée pour ses innombrables solutions complètes pour entrepôt. Sa gamme va du chariot élévateur au système d'entreposage (palettiers, étagères, etc.). L’équipe recherche une personne pour vendre des charriots élévateurs pour la région du Saguenay Lac St Jean. Que vas-tu effectuer ? Sous la supervision du directeur des ventes, vos missions principales seront : Prospecter des industries pour présenter développer votre territoire; Promouvoir nos produits (chariots élévateurs, étagères, « rackings », etc.); Conseiller les clients pour trouver la solution à leur besoin; Prendre en charge l’ensemble du processus de vente, de la prospection à la signature; Développer des partenariats de confiance avec la clientèle; Corresponds-tu aux exigences suivantes ? Tu possèdes une expérience ou une formation en vente et représentation sur la route; Tu as un fort intérêt pour l’équipement mécanique; Tu disposes d’une bonne communication orale et écrite en français et en anglais car 5% des clients sont anglophones; Tu détiens un permis de conduire valide; Quelles sont les compétences et les aptitudes nécessaires ? Être persuasif, écouter et comprendre les clients Capacité de démarchage Intérêt pour les défis qui demande persévérance Sens des priorités, de la rigueur et de la communication; Quelles sont les conditions de travail ? Lieu du poste : sur la route dans la région du Saguenay-Lac St Jean 3 jours par semaine Rémunération : salaire de base + commissions à discuter Formation technique à nos produits Type d'emploi : Temps plein, Permanent Nombre d’heure par semaine : sur une base de 40h Frais de déplacement : remboursé par km parcouru Avantages : Club social Après 3 mois : Assurance Dentaire Assurance Invalidité Assurance Maladie Complémentaire Assurance Vie REER avec participation de l’employeur Programme d'Aide aux Employés Nous avons hâte de collaborer avec toi, si toi aussi n’hésite pas à envoyer ta candidature.

Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées* En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines ! OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d'ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l'Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing. Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Ce qu'OSL offre: Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année. Allocation monétaire pour l'utilisation de votre véhicule personnel. Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce. Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle. Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel. Nombreuses opportunités d'avancement de carrière au sein d'OSL. 25 % de rabais sur les services résidentiels Bell. Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire. Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire. Uniforme saisonnier, afin d'être adéquatement équipé pour toutes les saisons. Vos responsabilités: Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité. Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction. Avez-vous les clés du succès? Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale. Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d'équipe (le contact humain vous motive). Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs. Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité). Capacité démontrée à travailler en équipe. Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout). Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations. Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide. Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné. Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d'intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès. À propos d'OSL Direct: OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d'apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d'OSL une organisation performante, reconnue pour l'excellence de ses ventes et ses nombreux prix. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

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Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées*
En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines !
OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d'ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l'Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing.
Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe!
Ce qu'OSL offre:
Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année.
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Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire.
Uniforme saisonnier, afin d'être adéquatement équipé pour toutes les saisons.
Vos responsabilités:
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Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité.
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Avez-vous les clés du succès?
Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale.
Extraverti(e), charismatique, sociable et joueur(se) d'équipe (le contact humain vous motive).
Excellente gestion du temps, capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs.
Motivé(e) par les récompenses financières (les commissions non plafonnées offrent un potentiel de gains illimité).
Capacité démontrée à travailler en équipe.
Expérience en vente, service à la clientèle et/ou marketing (un atout).
Compétences en développement des affaires, incluant la prospection, les appels à froid et le développement de relations.
Accès à un véhicule personnel fiable et permis de conduire valide.
Disponibilité pour se déplacer fréquemment sur le territoire assigné.
Les candidat(e)s retenu(e)s sont des personnes autonomes et motivées, possédant une forte éthique de travail, un haut niveau d'intégrité et une attitude entrepreneuriale axée sur le succès.
À propos d'OSL Direct:
OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d'apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d'OSL une organisation performante, reconnue pour l'excellence de ses ventes et ses nombreux prix.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Représentants(es) des ventes et marketing – 20 $/heure + commissions illimitées*
En bonus, OSL offre une prime d'embauche aux candidats retenus après 2 semaines !
OSL est une agence de solutions de vente et de marketing de premier plan, partenaire et distributeur autorisé de Bell Canada, reconnue pour sa culture centrée sur les personnes. Nous croyons en des gens exceptionnels qui accomplissent de grandes choses chaque jour. Notre équipe est en pleine croissance et nous recrutons des Représentants(es) des ventes et marketing. À titre d'ambassadeur(rice) de la marque Bell, vous serez responsable de promouvoir et de conclure la vente des produits et services résidentiels de Bell — incluant la télévision, l'Internet, la téléphonie résidentielle, la maison intelligente et la mobilité — auprès des clients de votre territoire assigné, en utilisant diverses méthodes de marketing.
Si vous êtes une personne motivée, axée sur les résultats, qui poursuit des objectifs et de grands rêves, nous voulons que vous rejoigniez notre équipe!
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Salaire de base compétitif et commissions non plafonnées, pouvant atteindre 90 000 $ à 100 000 $ par année.
Allocation monétaire pour l'utilisation de votre véhicule personnel.
Outils pour votre réussite : iPhone, tablette, vêtements corporatifs Bell, badge, cartes professionnelles, système ATS / Salesforce.
Formation rémunérée sur les produits et services Bell, ainsi que de la formation sur le terrain pour vous permettre de maîtriser votre rôle.
Formation continue rémunérée, favorisant le développement professionnel.
Nombreuses opportunités d'avancement de carrière au sein d'OSL.
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Avantages sociaux individuels payés à 100 %, incluant assurance médicale et dentaire.
Horaire de travail de 12 h à 20 h, avec possibilité de travailler les fins de semaine sur une base volontaire.
Uniforme saisonnier, afin d'être adéquatement équipé pour toutes les saisons.
Vos responsabilités:
Stimuler et soutenir la vente des produits et services résidentiels de Bell en agissant comme ambassadeur(rice) de la marque, en organisant des présentations et en effectuant du développement des affaires.
Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leur réalité.
Offrir une expérience client de qualité supérieure, axée sur le professionnalisme et la satisfaction.
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Ambitieux(se), motivé(e) et proactif(ve), avec une mentalité entrepreneuriale.
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OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, offrant des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes entreprises nord-américaines. Nous croyons que des gens exceptionnels accomplissent de grandes choses chaque jour. Chez OSL, nous recrutons des personnes passionnées et motivées, prêtes à relever leur prochain défi professionnel. Nos employés sont professionnels, adaptables, désireux d'apprendre et naturellement sociables. Ce sont nos talents qui font d'OSL une organisation performante, reconnue pour l'excellence de ses ventes et ses nombreux prix.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à échanger régulièrement en français avec les clients et à produire des documents écrits — une excellente maîtrise de la langue française est essentielle.

Nous recrutons pour notre partenaire, une entreprise en pleine croissance dans le secteur de l’ équipement industriel et de la construction . Nous recherchons u n(e) représentant(e) en développement des affaires pour couvrir la ville de Québec et environs. Vous aurez à fidéliser une nouvelle clientèle tout en développant de nouvelles opportunités. Ce que vous ferez : Développer votre territoire par la prospection active Maintenir et renforcer les relations avec les clients développés Présenter les produits et services avec impact Mener les négociations et conclure les ventes Atteindre les objectifs fixés et ajuster votre stratégie selon les résultats Suivre les tendances du marché pour rester compétitif Avantages : Salaire compétitif + bonus Véhicule fourni Avantages sociaux, REER Réelle possibilité de progression Habiletés et qualifications : 3 à 5 ans d’expérience en vente B2B Excellente communication en français et en anglais Autonomie, sens de l’organisation, esprit de développement À l’aise avec le travail sur le terrain et la gestion d’un territoire Permis de conduire et passeport valides