Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Électromécanicien pour rejoindre notre équipe dynamique. qualité des opérations, cette opportunité est pour Pourquoi Choisir Olymel ? et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une superviseur de la maintenance, l’ électromécanicien  assurera le bon fonctionnement et l'entretien préventif de l'équipement comme : documentation technique; Procéder à l’entretien et à transformation du mouvement; l’entretien et à la réparation de pompes et de moteurs industriels; Procéder au montage, à l’entretien de l’équipement industriel; modifier des équipements industriels; à l’ajustement des équipements industriels en cours de DEC en électromécanique, mécanique industrielle ou autre formation électromécanique en milieu industriel (secteur alimentaire atout) ; électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques ; Savoir-faire de la soudure au tig, mig, arc (rémunération et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de

Adresse du magasin: 5325 Rue Papineau Résumé du poste L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente. Pourquoi joindre notre équipe? Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Que vous faut-il pour réussir? *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Sobeys job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are 7 Eleven job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Circle K job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Tim Hortons job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Walmart job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

Une nouvelle ère s’amorce pour le curling à Québec La Corporation de gestion du Centre multifonctionnel de curling de Québec est née de la fusion des clubs Victoria, Jacques-Cartier et Les Balais Verts. Organisme à but non lucratif ( OBNL ), elle porte un projet structurant appelé à devenir le plus grand complexe de curling au Canada. La prochaine direction générale entrera en poste à un moment charnière et stratégique. Elle aura l’occasion unique de concevoir , structurer et faire croître une organisation sportive d’envergure , de bâtir et mobiliser l’équipe, de développer des partenariats structurants, de déployer une offre événementielle distinctive et de faire rayonner le curling dans la capitale nationale, en vue de l’ouverture du Centre prévue en 2027. En collaboration avec le Conseil d’administration, la direction générale pilotera la stratégie , les finances , le rayonnement ainsi que le développement de cette nouvelle organisation et jouera un rôle déterminant afin de positionner le Centre comme un acteur sportif et communautaire de premier plan à Québec . Plus spécifiquement, la direction générale sera appelée à : Gouvernance, leadership et planification stratégique Assurer la direction générale de l’organisation et la mise en œuvre de la mission, de la vision et des orientations stratégiques ; Travailler en étroite collaboration avec le Conseil d’administration, soutenir ses travaux et assurer une reddition de comptes de manière rigoureuse, transparente et continue ; Élaborer et mettre en œuvre les plans stratégiques, opérationnels et de développement, incluant la préparation à l’ouverture du Centre prévue en 2027 ; Mettre en place des structures de gouvernance, politiques et processus de gestion conformes aux meilleures pratiques des OBNL au Québec. Gestion opérationnelle et administrative Superviser l’ensemble des opérations du centre (glaces, installations, services, événements) afin d’assurer une expérience de haute qualité aux membres et aux visiteurs ; Assurer le bon fonctionnement des installations, notamment des équipements de glace, en collaboration avec l’équipe technique. Gestion financière Élaborer, en collaboration avec le Conseil d’administration, les budgets annuels d’opération et d’investissement, en assurer le suivi et recommander les ajustements requis ; Assurer une gestion financière rigoureuse et responsable, incluant la comptabilité, la gestion de trésorerie et le suivi des revenus et des dépenses ; Préparer et présenter des rapports financiers et opérationnels clairs et complets, incluant les états financiers, sur une base régulière ; Identifier, solliciter et rechercher activement des sources de financement, incluant les subventions, les partenariats corporatifs et les commandites ; Assurer la gestion des obligations fiscales et administratives (paie, remises gouvernementales, assurances, achats, etc.) ; Assurer la reddition de comptes des projets. Gestion des ressources humaines Planifier, organiser, diriger et optimiser les activités de ressources humaines (personnel, bénévoles) ; Évaluer les besoins en main-d’œuvre et piloter les processus de dotation ; Mobiliser, encadrer, superviser et évaluer les employés et les bénévoles ; Élaborer et mettre en œuvre des politiques internes favorisant un climat de travail sain et performant ; Organiser les rencontres avec le CA et différents comités ad hoc ; Assurer la rédaction et la diffusion des procès-verbaux des réunions. Développement des affaires, promotion et marketing Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing et de communication afin de positionner le Centre comme une destination de choix ; En collaboration avec le Club de curling, promouvoir activement le sport du curling dont : Curling d’élite : Attirer, planifier et gérer des compétitions et événements d'envergure régionale, nationale et internationale (ex. : tournois majeurs sportifs) Curling récréatif/communautaire : développer des programmes d'initiation, des activités scolaires, des ligues et locations d'espaces. Soutenir le Club de curling dans le développement d’un membership solide et de programmes de fidélisation ; Développer des partenariats avec la Ville de Québec, les partenaires et les organismes du milieu ; Gérer les relations avec les médias et les partenaires clés (associations sportives, Ville de Québec, Curling Québec, Curling Canada, etc.) ; Assurer le rayonnement des activités de l’organisation, à travers les canaux de communication pertinents. Promouvoir la vie démocratique Planifier et organiser l’assemblée générale annuelle ; Veiller à la production des rapports statuaires ; Assurer la gestion des adhésions et contribuer au recrutement de nouveaux membres. Votre profil : Leadership stratégique : capacité démontrée à penser à long terme, à traduire les orientations du Conseil d’administration en plans d’action concrets et à piloter une organisation dans un contexte de création et de croissance ; Gestion financière et imputabilité : solide maîtrise des principes de saine gestion financière, incluant la planification budgétaire, le suivi financier et la production de rapports clairs et rigoureux à l’intention des instances de gouvernance ; Communication et relations avec les parties prenantes : excellentes habiletés de communication orale et écrite en français, ainsi qu’une bonne maîtrise de l’anglais , aisance avec les CA, partenaires, employés, bénévoles et milieu communautaire ; Sens des affaires et développement : capacité à identifier, développer et sécuriser des sources de revenus, notamment par le développement de partenariats, de commandites et d’initiatives génératrices de revenus ; Compréhension du milieu sportif et du curling (atout) : bonne compréhension de l’environnement sportif, particulièrement du curling et des sports de glace, incluant les réalités d’un club sportif et d’un centre de pratique. L’expertise technique fine (qualité des glaces, encadrement sportif, opérations spécialisées) pourra être appuyée par des ressources internes spécialisées ; Orientation membre et expérience usager : engagement à offrir une expérience de qualité, inclusive et sécuritaire ; Autonomie, jugement et initiative : capacité à travailler avec un haut niveau d’autonomie, à faire preuve de jugement et à prendre des décisions éclairées dans un environnement en évolution. Conditions de travail et avantages sociaux Localisation : Ville de Québec ; Salaire : 100 000 à 120 000 $ / année ; Horaire de travail : 40h / semaine (flexible) ; Vacances : À négocier ; Cellulaire : Remboursement des frais mensuels. Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae au plus tard le vendredi 15 mai 2026. Vos qualifications : Minimum de cinq ( 5 ) années d’expérience dans un poste de gestion exécutive (direction générale, direction des opérations ou équivalent), idéalement au sein d’un OBNL ou d’un complexe sportif ou récréatif ; Expérience en organisation et/ou en gestion d’événements sportifs d’envergure, idéalement de niveau national ou international ; Expérience démontrée en gestion budgétaire, en développement des ressources, levées de fonds et partenariats ; Connaissance du milieu sportif, particulièrement des sports de glace ou du curling, un atout majeur ; Expérience en supervision et en gestion de personnel, des bénévoles.

Chef de file en fabrication d’équipements mobiles de signalisation, de sécurité et d’éclairage, Ver-Mac fabrique, entre autres, des panneaux à message variable, des flèches de signalisation, des panneaux afficheurs de vitesse, des feux de circulation temporaires, des capteurs de vitesse, des tours d’éclairage et des plateformes de surveillance. Grâce à son logiciel JamLogic, Ver-Mac bonifie son offre en proposant des solutions automatisées de gestion de la circulation, en temps réel, afin d’améliorer la sécurité des travailleurs et des usagers de la route et de favoriser la mobilité. En expansion constante, la compagnie est considérée comme un leader d'industrie et comme un visionnaire dans le développement des produits. Viens faire briller ton potentiel! Signalisation Ver-Mac désire embaucher un(e) soudeur (se). Votre rôle au sein de l’organisation Lire et comprendre les plans d’assemblage/soudage; Effectuer le soudage/montage à l’aide des plans et gabarits disponibles; Assembler les pièces avec un gallon à mesurer, un niveau, une équerre ou un gabarit; Souder les pièces (GMAW) d’aluminium ou d’acier en utilisant le bras de ventilation. Profil du soudeur recherché La lecture de plan et l’assemblage n’a plus aucun secret pour vous; Le GMAW est l’un des procédés que vous maîtrisez le mieux; Vous effectuez des soudures de qualité exemplaire grâce à votre minutie et votre dextérité manuelle; Vous êtes reconnus pour votre capacité à travailler en équipe; Vous avez réussi votre DEP en soudage-montage haut la main; Vous êtes à la recherche d’un emploi stable et à temps plein; Vous désirez travailler le soir (16h00 à 2h30) et avoir une fin de semaine de 3 jours. Les avantages de rejoindre l’équipe Ver-Mac : Horaire de travail : Lundi au jeudi de soir; Statut permanent et à temps complet; Ambiance de travail favorisant le travail d’équipe; Formation complète pour nos nouveaux employés; Avantages sociaux après la période de probation; Assurances médicaments, paramédicaux, invalidité et vie pouvant aussi comprendre l’option dentaire; REER avec cotisation de l’employeur; Stationnement gratuit; PAE offert (programme d’aide aux employés); Télémédecine Effectuer des tâches stimulantes et diversifiées. Viens vivre notre culture corporative gravitant autour des 5 valeurs suivantes : Bienveillance, Imputabilité, Collaboration, Engagement et Proactivité! *Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte. Découvrez l’histoire, les produits et l’environnement de Ver-Mac à www.ver-mac.com Restez à l’affut de nos différents développements et possibilités de carrière en vous abonnant à notre page Facebook et LinkedIn !

LOKI COACH est à la recherche de nouveaux talents pour contribuer à son ambition d’innover dans le secteur des véhicules récréatifs de luxe. Notre équipe de service après-vente recherche un ( e) spécialiste expérience clients - support technique . NOUS T'OFFRONS : Rémunération compétitive; Avantages sociaux complets (assurance santé, plan de retraite, et avantages divers); Environnement de travail dynamique et collaboratif favorisant le développement professionnel. RESPONSABILITÉS : Offrir un soutien technique et commercial complet afin d’assurer la satisfaction et la fidélisation des clients, notamment pour le dépannage, la commande de pièces et la coordination des réparations. Identifier les causes des défaillances récurrentes et recommander des solutions correctives efficaces. Agir comme principal point de contact entre les clients et les équipes internes de Loki Coach, en veillant à une communication fluide et à une résolution rapide des problèmes. Participer à la mise en service des véhicules lors des livraisons et garantir leur conformité avant remise au client. Former les clients à l’utilisation optimale des produits, technologies et options installées. Soutenir la mise en oeuvre des campagnes de rappel et le suivi des bulletins de garantie directement chez les clients. Effectuer des déplacements sur le terrain pour évaluer, diagnostiquer ou réparer les véhicules, selon les besoins. Développer et entretenir un réseau de partenaires de service qualifiés pour renforcer la couverture après-vente. Assurer une disponibilité sur appel, en soirée et les fins de semaine, pour répondre aux urgences clients. Maintenir un haut niveau de satisfaction client en incarnant les valeurs de qualité, d’écoute et de professionnalisme de Loki Coach. Effectuer toute autre tâche connexe soutenant les activités du service après-vente. EXIGENCES : Diplôme universitaire en ingénierie, technologie du génie électrique ou du génie mécanique, électromécanique ou équivalent. Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur automobile, des véhicules spécialisés ou récréatifs. Permis de conduire classe 2 requis. Connaissances en domotique, électricité, électronique, programmation, plomberie,systèmes motorisés & ébénisterie. Excellentes compétences en communication, relations interpersonnelles, travail d’équipeet service à la clientèle. Sens de l’analyse, esprit de résolution de problèmes et orientation résultats. Capacité de prendre action de façon autonome et créative. Bilinguisme (français / anglais) nécessaire. Excellentes aptitudes en communication, en leadership et en résolution de problèmes. Grande capacité d’adaptation et d’organisation; Forte passion pour l'innovation, le design de produit et l’amélioration continue.

Tous les membres de l’équipe de notre entrepôt font partie intégrante de notre entreprise. Ils veillent à ce que chaque commande soit préparée et livrée à nos clients au moment établi, tout en veillant à la propreté de l’espace d’entreposage et à la tenue des stocks. Quels sont les avantages pour vous? Heures d’ouverture normales du lundi au vendredi Avantages sociaux complets avec primes entièrement payées par la Société pour la trousse de base dès le premier jour d’emploi Occasions de perfectionnement professionnel et de formation Programme d’assurance vie, d’invalidité et de bien-être Programmes d’épargne-retraite, y compris un REER et un régime de retraite à cotisations déterminées, avec une contribution de l’employeur pouvant atteindre 5,25 % Vacances et congés de maladie payés, et jour de congé à votre anniversaire de naissance! Programmes de primes qui comprennent des primes de rendement annuelles et un régime de participation aux bénéfices Rabais pour les employés sur les meilleures marques de produits de plomberie et de CVAC/R Remboursement des frais de scolarité pour les employés Programme de recommandations par les employés Remboursement des chaussures de sécurité Ce que vous ferez Charger et décharger les produits en temps voulu pour respecter les délais de livraison et les engagements auprès des clients. Recevoir les envois entrants et vérifier leur exactitude. Ranger rapidement les produits dans les zones appropriées de l’entrepôt. Préparer, emballer et expédier les commandes des clients, ce qui comprend la préparation des documents pour l’expédition. Assurer la liaison avec les entreprises de transport et les clients internes/externes pour déterminer les priorités d’expédition. Veiller à ce que les procédures de sécurité et d’entretien soient maintenues dans la zone d’expédition. Ce que vous apporterez Expérience préalable en entrepôt requise Connaissance des produits de l’industrie (plomberie et CVAC/R), un atout Connaissances informatiques générales de base requises, y compris Microsoft Office Aptitudes exceptionnelles en matière de service à la clientèle et de communication Fiabilité et volonté pour la prise d’initiatives Capacité de soulever régulièrement une charge jusqu’à cinquante livres (50 lb/23 kg) Certification d’opération de chariot élévateur ou capacité à obtenir la certification Certification SIMDUT et sur le transport de marchandises dangereuses, un atout Chaque CV soumis est examiné individuellement par notre équipe et conservé pendant 24 mois au cas où une nouvelle occasion formidable correspondant à vos compétences et à vos aptitudes s’offrirait. Veuillez noter que ce poste exige le résultat d’une vérification satisfaisante du casier judiciaire. Un casier judiciaire en vertu du Code criminel et/ou un autre casier judiciaire fédéral ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste.

La personne recherchée aura l’occasion de contribuer activement à la gestion comptable de nos activités et de grandir au sein d’une organisation en pleine expansion. Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) en début de carrière souhaitant développer son expertise dans un environnement stimulant et collaboratif. Voici à quoi ressemblerons tes responsabilités : Comptabilité générale • Effectuer la conciliation bancaire • Balancer les cartes de credit • Analyser les comptes du grand livre (GL) • Preparer les dossiers pour la fin d’annee fiscale Comptes fournisseurs • Traiter les factures fournisseurs • Effectuer les paiements et assurer le suivi • Creer les fiches fournisseurs et demander les ouvertures de compte • Verifier que toutes les factures sont comptabilisees Comptes Clients • Creer les clients dans le systeme • Gerer les paiements clients • Envoyer les etats de compte et assurer le suivi des comptes a recevoir Nous cherchons une personne qui possède ce profil : Détenir une formation en comptabilité (DEP, DEC ou tout autre diplôme pertinent). Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et la suite Office. Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon sens de l’organisation. Aimer apprendre, évoluer et développer vos compétences au sein d’une organisation en croissance.

Développer des relations de confiance avec la clientèle, c’est ta force? Nous avons besoin d’un représentant ou d’une représentante des ventes internes comme toi. Chez WESCO - Hazmasters, créer un environnement de travail sécuritaire pour tous, c’est notre passion. Nos conseillers aux ventes sont dévoués à la satisfaction du client et sont en mesure de proposer les produits les mieux adaptés aux besoins de nos fidèles clients. Le plus important pour nous, c’est le bonheur au travail . Nous sommes des gens de cœur et nous croyons que travailler dans le plaisir rend chaque journée plus agréable. Tu pourras compter sur le soutien d’une famille soudée et pleine d’ambition. Ensemble, nous voulons continuer d’avancer et gravir de nouveaux sommets. En tant que Représentant des ventes interne , tu seras un maillon essentiel de notre équipe. Grâce à tes talents de vendeur, tu contribueras à notre ascension. Tes responsabilités : Prendre les commandes téléphoniques; Entrer les commandes dans notre système informatique; Conseiller les clients et leur proposer les produits qui répondent le mieux à leurs besoins; Accueillir les quelques clients qui se présentent directement sur place; Travailler en collaboration avec les autres départements pour vous assurer de la livraison du produit; Résoudre rapidement les problèmes liés aux commandes et à la livraison. COMPÉTENCES Ce que nous cherchons, c’est une personne capable de conquérir nos clients grâce à son sourire contagieux et à son attitude positive . Sociable et chaleureux, tu aimes créer des relations durables avec la clientèle et tu sais gagner leur confiance. Profil recherché : 1 ans d’expérience pertinente; Maîtrise de l’anglais, un atout imporant ; Excellent sens de l’organisation; Entregent; Polyvalence; Débrouillardise.

Viens faire briller ton potentiel! Tu as de l'expérience en réception - expédition? Tu aimes bouger dans ta journée et ne pas voir le temps passer? Nous avons un poste parfait pour toi comme préposé/commis à l'entrepôt! Située proche de l'aéroport de Québec, Ver-Mac est facilement accessible par voiture (stationnement gratuit) ou autobus pendant les heures de pointe. Pourquoi travailler chez nous? Pour un emploi stable et permanent; Pour un horaire fixe sans jour de fin de semaine : 40 heures semaines Horaire de travail : lundi au vendredi; 7h30 à 16h00; Pour un salaire compétitif de 24,53$/h; Pour du temps supplémentaire disponible (non obligatoire); Pour une formation complète pour nos nouveaux employés; Pour une ambiance de travail favorisant le travail d’équipe; Pour effectuer des tâches stimulantes et diversifiées. Ver-Mac offre aussi : Assurances médicaments, paramédicaux, invalidité et vie pouvant aussi comprendre l’option dentaire; REER avec cotisation de l’employeur; PAE offert (programme d’aide aux employés); Télémédecine; Principales responsabilités : Effectuer le chargement et le déchargement des camions à l’aide du chariot élévateur; Effectuer le réapprovisionnement de la marchandise sur le plancher ou dans les étagères; S’assurer de la conformité et l’exactitude des commandes; S’assurer que chaque département a les fournitures nécessaires; Assurer un environnement de travail sécuritaire; Toutes autres tâches connexes. Qui sommes-nous? Chef de file en fabrication d’équipements mobiles de signalisation, de sécurité et d’éclairage, Ver-Mac fabrique, entre autres, des panneaux à message variable, des flèches de signalisation, des panneaux afficheurs de vitesse, des feux de circulation temporaires, des capteurs de vitesse, des tours d’éclairage et des plateformes de surveillance. En expansion constante, la compagnie est considérée comme un leader d'industrie et comme un visionnaire dans le développement des produits. Viens vivre notre culture corporative gravitant autour des 5 valeurs suivantes : Bienveillance, Imputabilité, Collaboration, Engagement et Proactivité! *Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte. Compétences recherchées : Savoir opérer un chariot élévateur assis (carte de compétences, atout); Détenir une carte de cariste; Avoir de l’aisance avec l’informatique (logiciels d'expédition; atout); Capacité de soulever des charges de poids variables; Être motivé, autonome et responsable; Avoir de la facilité à travailler sous pression; Avoir un bel esprit d’équipe; Aimer travailler autant à l’extérieur qu’à l’intérieur (été comme hiver);

Vous êtes passionné(e) par le travail en hauteur, la nature et la transmission du savoir ? Joignez-vous à une é quipe dynamique o ù votre expertise en é lagage contribuera directement à former la rel è ve de demain ! En tant que technicien(ne) en formation professionnelle spécialisé(e) en élagage, vous jouerez un rôle clé en soutenant le personnel enseignant dans la préparation, l’animation, la supervision lors des compétences pratiques . INFORMATIONS SUR L’EMPLOI Concours : 25-26-76 Statut d’emploi : Poste régulier à temps plein Lieu de travail : Centre de formation professionnelle Fierbourg , Écoles sur notre territoire Entrée en fonction : 1er juin 2026 VOTRE RÔLE Au secteur horticole, plus précisément dans le programme d’études en élagage : Effectuer des inspections régulières des véhicules et planifier les réparations au besoin. Planifier et assurer les suivis d’entretien préventifs de la flotte de véhicules. Tenir l’inventaire des équipements et des fournitures, compléter des bons de commande et collaborer aux appels d’offres. Effectuer un suivi adéquat de tous les équipements de protection individuelle (EPI) utilisés pour les travaux en hauteur ainsi que pour l’ensemble du matériel essentiel aux tâches à réaliser, effectuer les entretiens et les réparations au besoin. S’assurer du respect des encadrements, des règles de santé et de sécurité et des normes d’hygiène et de la salubrité concernant l’utilisation des équipements, des locaux et la gestion des produits chimiques. Préparer les équipements pour la formation et les livrer dans les locaux pratiques. Récupérer et vérifier le matériel au retour des groupes lors des travaux pratiques réalisés à l’extérieur. Assurer une gestion des terrains où les compétences pratiques se réalisent en dehors du centre de formation professionnelle, rechercher de nouveaux sites, tenir un registre et collaborer avec les partenaires. Accomplir toute autre tâche connexe, au besoin. VOTRE PROFIL Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales dans une technique appropriée à la classe d’emploi ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. OU Être titulaire d’un certificat de qualification valide ou d’un certificat de compétences-compagnon approprié à la formation dispensée et avoir cinq ans d’expérience dans l’exercice du métier visé par cette qualification. Permis de conduire classe 3M (atout) Formation SIMDUT (atout) Certificat de qualification d’inspecteur compétent en EPI valide (atout) Certification en abattage (atout) *Les personnes qui n’ont pas les qualifications requises peuvent faire parvenir leur candidature et pourront être considérées dans un processus de sélection. Dans ce cas, le candidat retenu devra s’engager dans un plan de formation établi par le Centre de services scolaire. VOS AVANTAGES Selon la convention collective en vigueur pour le personnel soutien. Horaire : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi (l’horaire peut varier selon les besoins et les horaires des élèves). Salaire entre 27,30$ et 35,31$ de l’heure selon la scolarité et l’expérience. Un environnement de travail stimulant, axé sur la collaboration et le partage des connaissances. Un contact direct avec la nature et des activités variées en plein air. Des opportunités de perfectionnement professionnel et de formation continue. Un emploi valorisant, où vous contribuez activement à la réussite des futurs professionnels du métier. Une ambiance conviviale, où votre expertise est reconnue et mise à profit. Vêtement de travail fourni. 20 jours de vacances après une année de travail. 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé durant la période des Fêtes. 1 journée mobile. Banque de temps. Banque de congés maladie (rémunérés s’ils ne sont pas utilisés). Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) et régime d’assurances collectives. VOTRE MILIEU DE TRAVAIL Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives. Pour en savoir plus sur notre organisation POUR POSTULER Vous êtes intéressé à rejoindre notre équipe? Vous pouvez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton « postuler » en haut à droite et l ’ un de nos recruteurs analysera celle-ci ! Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature. Le CSSPS est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives , lesquelles prévoient notamment l’exercice des fonctions à visage découvert, l’absence de port de signes religieux dans les situations prévues par la loi et l’utilisation du français dans le cadre des fonctions.

Vous êtes passionné(e) par le travail en hauteur, la nature et la transmission du savoir ? Joignez-vous à une é quipe dynamique o ù votre expertise en é lagage contribuera directement à former la rel è ve de demain ! En tant que technicien(ne) en formation professionnelle spécialisé(e) en élagage, vous jouerez un rôle clé en soutenant le personnel enseignant dans la préparation, l’animation, la supervision lors des compétences pratiques . INFORMATIONS SUR L’EMPLOI Concours : 25-26-76 Statut d’emploi : Poste régulier à temps plein Lieu de travail : Centre de formation professionnelle Fierbourg , Écoles sur notre territoire Entrée en fonction : 1er juin 2026 VOTRE RÔLE Au secteur horticole, plus précisément dans le programme d’études en élagage : Effectuer des inspections régulières des véhicules et planifier les réparations au besoin. Planifier et assurer les suivis d’entretien préventifs de la flotte de véhicules. Tenir l’inventaire des équipements et des fournitures, compléter des bons de commande et collaborer aux appels d’offres. Effectuer un suivi adéquat de tous les équipements de protection individuelle (EPI) utilisés pour les travaux en hauteur ainsi que pour l’ensemble du matériel essentiel aux tâches à réaliser, effectuer les entretiens et les réparations au besoin. S’assurer du respect des encadrements, des règles de santé et de sécurité et des normes d’hygiène et de la salubrité concernant l’utilisation des équipements, des locaux et la gestion des produits chimiques. Préparer les équipements pour la formation et les livrer dans les locaux pratiques. Récupérer et vérifier le matériel au retour des groupes lors des travaux pratiques réalisés à l’extérieur. Assurer une gestion des terrains où les compétences pratiques se réalisent en dehors du centre de formation professionnelle, rechercher de nouveaux sites, tenir un registre et collaborer avec les partenaires. Accomplir toute autre tâche connexe, au besoin. VOTRE PROFIL Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales dans une technique appropriée à la classe d’emploi ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. OU Être titulaire d’un certificat de qualification valide ou d’un certificat de compétences-compagnon approprié à la formation dispensée et avoir cinq ans d’expérience dans l’exercice du métier visé par cette qualification. Permis de conduire classe 3M (atout) Formation SIMDUT (atout) Certificat de qualification d’inspecteur compétent en EPI valide (atout) Certification en abattage (atout) *Les personnes qui n’ont pas les qualifications requises peuvent faire parvenir leur candidature et pourront être considérées dans un processus de sélection. Dans ce cas, le candidat retenu devra s’engager dans un plan de formation établi par le Centre de services scolaire. VOS AVANTAGES Selon la convention collective en vigueur pour le personnel soutien. Horaire : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi (l’horaire peut varier selon les besoins et les horaires des élèves). Salaire entre 27,30$ et 35,31$ de l’heure selon la scolarité et l’expérience. Un environnement de travail stimulant, axé sur la collaboration et le partage des connaissances. Un contact direct avec la nature et des activités variées en plein air. Des opportunités de perfectionnement professionnel et de formation continue. Un emploi valorisant, où vous contribuez activement à la réussite des futurs professionnels du métier. Une ambiance conviviale, où votre expertise est reconnue et mise à profit. Vêtement de travail fourni. 20 jours de vacances après une année de travail. 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé durant la période des Fêtes. 1 journée mobile. Banque de temps. Banque de congés maladie (rémunérés s’ils ne sont pas utilisés). Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) et régime d’assurances collectives. VOTRE MILIEU DE TRAVAIL Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives. Pour en savoir plus sur notre organisation POUR POSTULER Vous êtes intéressé à rejoindre notre équipe? Vous pouvez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton « postuler » en haut à droite et l ’ un de nos recruteurs analysera celle-ci ! Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature. Le CSSPS est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives , lesquelles prévoient notamment l’exercice des fonctions à visage découvert, l’absence de port de signes religieux dans les situations prévues par la loi et l’utilisation du français dans le cadre des fonctions.

Soyez au cœur d'un travail essentiel ! Vous êtes intéressé(e) à aider et soutenir des personnes en perte d’autonomie afin qu’elles puissent demeurer à domicile plus longtemps, en leur offrant une présence et de la surveillance (des formations spécifiques reliées à l’emploi, ainsi qu’une formation PDSP et RCR/Secourisme de 8 heures, sont nécessaires à l’exécution de ces tâches)? C'est vous que nous recherchons à titre d' Aide à domicile - Volet présence et surveillance ! Tout en bénéficiant d’un salaire compétitif et de conditions de travail flexibles adaptées à vos disponibilités, vous aurez l’occasion de développer de nouvelles compétences tout en offrant un soutien essentiel à des personnes dans le besoin. Avec des horaires conciliables avec votre vie personnelle, des primes selon les quarts de travail, des remboursements pour vos déplacements et des congés supplémentaires, vous contribuerez activement au maintien à domicile et ferez une véritable différence dans la vie des clients que vous accompagnez. Sous la coordination des agent(e)s à l'affectation, vous serez appelé(e) à accomplir les fonctions suivantes, telles qu'indiqué(e)s dans le plan de services propre à chacun de nos usagers : Assurer une présence auprès de nos clients; Accompagner ces personnes dans des activités favorisant l'amélioration de leur motricité; Participer à la stimulation cognitive; Accompagner lors des marches, sorties quotidiennes et rendez-vous médicaux. Les candidats et candidates demeurant sur le territoire ou qui envisagent déménager sur celui-ci seront privilégié(e)s. Territoires couverts : Arrondissement de Beauport, Île d ‘Orléans, Sainte-Brigitte-de-Laval et Côte-de-Beaupré. Autonomie, sens des responsabilités et bonne gestion du stress Souci d’offrir un service de qualité Bonne forme physique et sens de la santé et de la sécurité pour soi et autrui Aptitudes relationnelles incluant le tact, la diplomatie, l’écoute active, l’empathie, la tolérance, la patience, la discrétion, etc. Une disponibilité d’une fin de semaine sur quatre est exigée

Chef de file en fabrication d’équipements mobiles de signalisation, de sécurité et d’éclairage, Ver-Mac fabrique, entre autres, des panneaux à message variable, des flèches de signalisation, des panneaux afficheurs de vitesse, des feux de circulation temporaires, des capteurs de vitesse, des tours d’éclairage et des plateformes de surveillance. Grâce à son logiciel JamLogic, Ver-Mac bonifie son offre en proposant des solutions automatisées de gestion de la circulation, en temps réel, afin d’améliorer la sécurité des travailleurs et des usagers de la route et de favoriser la mobilité. Viens faire briller ton potentiel! En expansion constante, la compagnie est considéréecomme un leader d'industrie et comme un visionnaire dans le développement des produits. Signalisation Ver-Mac désire embaucher un(e) tailleur(se) de métal. Le poste de tailleur (euse) de métal est idéal pour vous si vous désirez avoir un emploi manuel et physique , préférez travailler de soir (16h00 à 2h30) , avoir une fin de semaine de trois jours et enfin, recherchez un emploi stable et à temps plein (40 heures semaines). Votre rôle au sein de l’organisation Lire et comprendre les plans et les instructions de travail de perçage et de coupe; Prendre les mesures à l'aide du ruban à mesurer et travailler à partir des gabarits; Préparer le matériel en le sondant, le pré coupant et en l’égalisant; Paramétrer la scie selon le matériel à couper; Couper le métal à l’aide des scies numériques et manuelles; Poinçonner et préparer le matériel en traçant et marquant les pièces pour le perçage en suivant le plan; Opérer les différentes machines du département de métal; Meuler et nettoyer les pièces à l’aide de pierre ou papier abrasif; Offrir un support à ses collègues de travail. Les avantages de rejoindre l’équipe Ver-Mac Horaire de travail : Lundi au jeudi de soir. Statut permanent et à temps complet; Formation complète pour nos nouveaux employés; Avantages sociaux après la période de probation; Assurances médicaments, paramédicaux, invalidité et vie pouvant aussi comprendre l’option dentaire; Télémédecine REER avec cotisation de l’employeur; Stationnement gratuit; PAE offert (programme d’aide aux employés); Viens vivre notre culture corporative gravitant autour des 5 valeurs suivantes : Bienveillance, Imputabilité, Collaboration, Engagement et Proactivité! Découvrez l’histoire, les produits et l’environnement de Ver-Mac à www.ver-mac.com Restez à l’affut de nos différents développements et possibilités de carrière en vous abonnant à notre page Facebook et LinkedIn ! Expérience en manipulation d’outils et machineries (scies, perceuses, etc.); Capacité à lire et comprendre les plans; Excellente capacité physique; Précision et rigueur dans l’exécution des tâches; Habileté à utiliser un ruban à mesurer. *Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.

Chez Lépine Cloutier / Athos, nous avons une mission profondément humaine : accompagner les familles avec respect, dignité et bienveillance dans les moments les plus importants de leur vie. Depuis plus de 180 ans, nous mettons notre expertise au service des familles, en offrant des services commémoratifs personnalisés et de grande qualité. Notre organisation s’est développée au fil du temps pour répondre aux besoins évolutifs des familles, tout en demeurant fidèle à ses valeurs fondamentales : l’écoute, le respect et l’excellence du service. Travailler chez nous, c’est évoluer dans un environnement où l’humain est au cœur de chaque action, et où chaque rôle contribue directement à offrir un accompagnement empreint de sens. Votre rôle au sein de l’équipe À titre de réceptionniste, vous êtes la première voix et le premier contact de notre organisation. Votre rôle est essentiel pour assurer un accueil chaleureux, professionnel et rassurant auprès des familles, visiteurs et partenaires. Principales responsabilités Répondre aux appels téléphoniques et diriger les demandes vers les bonnes ressources; Assurer le suivi et la gestion des messages téléphoniques; Accueillir les visiteurs avec professionnalisme, respect et empathie; Préparer, traiter et expédier les avis de décès; Numériser les photos et documents commémoratifs; Publier les avis de décès, photos et vidéos sur le site web; Offrir un soutien administratif et effectuer diverses tâches de secrétariat; Collaborer à toute autre tâche contribuant au bon fonctionnement du service. Conditions du poste Poste à temps partiel : lundi au vendredi, de 12 h à 20 h; Poste basé à notre succursale située sur la rue L’Ormière. Profil et qualités recherchées Diplôme d’études secondaires (DES) minimalement requis; Personne accueillante, empathique et professionnelle; À l’aise dans un rôle de contact client et de soutien; Organisée, rigoureuse et à l’aise avec les outils informatiques; Capable de s’adapter dans un environnement humain et collaboratif. Ce que nous vous offrons Un rôle significatif où votre travail a un impact réel auprès des familles; Un environnement humain, respectueux et collaboratif; Une organisation stable et reconnue dans son domaine; Des possibilités d’avancement au sein de l’organisation; Une équipe qui valorise l’entraide, la rigueur et la bienveillance

Notre entreprise est actuellement à la recherche d'un surveillant à l'entretien ménager afin de compléter son équipe. Les principales tâches sont les suivantes: Superviser et coordonner le travail des préposés à l'entretien; Inspecter les lieux ou les installations pour assurer le respect des normes de propreté et de sécurité; Recommander le recours à des services additionnels s'il y a lieu Assurer la formation du personnel et établir des horaires de travail Exécuter, au besoin, certaines tâches de nettoyage Salaire à partir de 24,75 $ selon expérience

Voici une occasion idéale pour intégrer le domaine de l’immobilier et en découvrir les rouages. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent service à la clientèle, votre sens de l’organisation et votre aisance avec les outils informatiques. Vous êtes actuellement en formation en gestion immobilière, gestion de commerce ou vous avez de l'intérêt pour le monde immobilier et souhaitez mettre en pratique vos connaissances? Cette opportunité est faite pour vous. En tant qu’agent(e) de location, vous jouerez un rôle clé dans la mise en valeur des logements disponibles et dans l’accompagnement des clients à chaque étape du processus de location. Vous contribuerez à offrir une expérience client de qualité, tout en assurant une gestion rigoureuse des dossiers locatifs et une collaboration efficace avec l’équipe de gestion immobilière. Votre mission chez GestiPro : Organiser et effectuer les visites d'appartements avec les clients potentiels et les locataires actuels, selon un horaire flexible (jour, soir, fin de semaine); Accueillir les clients, présenter les lieux de façon professionnelle et mettre en valeur les caractéristiques des logements disponibles; Analyser les besoins des clients afin de leur proposer les meilleures options correspondant à leurs critères; Fournir des informations claires et complètes sur les logements, les conditions de location et les services offerts; Assurer un suivi rigoureux auprès des clients potentiels (appels, courriels, relances), tout au long du processus de location; Préparer et compléter les documents administratifs, incluant les formulaires de bail, les enquêtes de crédit et les dossiers locatifs; Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion immobilière afin d’assurer une transition harmonieuse entre la location et l’administration des dossiers; Répondre aux demandes d’information des clients et assurer un service après-location rapide et efficace; Se tenir informé(e) des caractéristiques des différents quartiers, ainsi que des activités et services environnants afin de mieux conseiller les clients. Profil recherché 1 à 3 ans d’expérience en service à la clientèle, en vente ou dans un rôle connexe; Excellentes aptitudes relationnelles et grand sens du service à la clientèle; Capacité à travailler de façon autonome, avec un bon sens de l’organisation et des priorités; Souci du détail et rigueur dans les suivis administratifs; Maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel et Outlook (un atout); Expérience dans le domaine immobilier ou de la location résidentielle (un atout); Permis de conduire valide, déplacements nécessaires entre les sites; Flexibilité d’horaire (disponibilité en soirée et les fins de semaine, selon les besoins). Ce que nous vous offrons : Un poste temps-partiel / temps-pleins / étudiant Entre 15 à 40 h/semaine selon vos disponibilités; Salaire de base + commission par bail signé; Un environnement de travail dynamique, humain et en constante évolution; Une équipe engagée, passionnée et axée sur l’excellence du service. Qui sommes-nous ? Société de gestion immobilière par excellence à Québec! Chef de file dans la gestion locative à Québec et Lévis, Gestipro offre une gamme de services diversifiés en gestion immobilière autant aux locataires qu’aux promoteurs et propriétaires d’immeubles. Au fil des ans, nous avons développé une approche unique permettant aux gens d’ici de trouver un logement à louer qu’ils auront envie d’habiter longtemps, tellement ils s’y sentiront bien. Notre force : la gestion complète de la location, du service à la clientèle, de l’administration et de la maintenance des immeubles locatifs. Grâce à notre équipe aux expertises complémentaires, nous aidons les promoteurs et les propriétaires d’immeubles à maximiser le confort de leurs locataires. Intéressé·e? Bien vouloir contacter Maxime Aubry, coordonnateur de la location au 418-522-2525 poste 232 ou Faites-nous parvenir votre CV à RH@gi-gestipro.com dès aujourd’hui ! Rejoignez une entreprise locale en pleine expansion où votre savoir-faire a un réel impact. Profil recherché 1 à 3 ans d’expérience en service à la clientèle, en vente ou dans un rôle connexe; Excellentes aptitudes relationnelles et grand sens du service à la clientèle; Capacité à travailler de façon autonome, avec un bon sens de l’organisation et des priorités; Souci du détail et rigueur dans les suivis administratifs; Maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel et Outlook (un atout); Expérience dans le domaine immobilier ou de la location résidentielle (un atout); Permis de conduire valide, déplacements nécessaires entre les sites; Flexibilité d’horaire (disponibilité en soirée et les fins de semaine, selon les besoins). Ce que nous vous offrons : Un poste à temps partiel/temps plein/étudiant  (15 à 40 h/semaine); Une rémunération compétitive, selon votre expérience; Un environnement de travail dynamique, humain et en constante évolution; Une équipe engagée, passionnée et axée sur l’excellence du service.

Notre entreprise est actuellement à la recherche de mécanicien de véhicules automobiles afin de compléter son équipe de garage. Les principales tâches sont: Vérifier les éléments et les circuits des véhicules pour cibler les défaillances Observer le fonctionnement des moteurs en marche; Régler, réparer ou remplacer des pièces ou des éléments défectueux; Effectuer des opérations d'entretien périodique; Tenir des rapports sur les travaux exécutés Salaire offert 28$ l'heure.

Techsol Marine conçoit, produit et déploie des écosystèmes électriques pour propulser l’industrie maritime vers l’avenir. Nos solutions de dé-carbonisation et de numérisation permettent de réduire les gaz à effet de serre émis par les navires et d’optimiser leurs opérations. Tu as envie de travailler dans un environnement qui valorise la reconnaissance et la collaboration entre les équipes, qui soit dit en passant sont toutes plus électrisantes les unes que les autres ! Tu souhaites contribuer à des projets de grande envergure et faire une différence non seulement pour notre entreprise et nos clients, mais également pour l’environnement ? Ensemble, mettons le cap vers un avenir écoresponsable ! BRÈVE DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité du Superviseur - ingénierie, le titulaire du poste sera responsable de concevoir, calculer et tester des systèmes électriques sur les projets de construction ou de réfection de navires comportant plusieurs systèmes en intégrant des articles standards ou "sur mesure" des différents manufacturiers. RESPONSABILITÉS Participer à l’analyse et à la conception des divers projets relatifs à l’automatisation, au contrôle et à la distribution électrique, à la puissance, ou à l’intégration de systèmes électriques à bord des navires; Préparer les plans électriques et devis pour la construction de divers systèmes; Rechercher de l’information pour soutenir la prise de décision et améliorer les processus, les technologies et méthodologies utilisées; Préparer l’information pour la mise en production et procéder aux essais sur les systèmes; Respecter les normes applicables et les standards du groupe d’ingénierie; Participer à des études de faisabilité et à la conception des systèmes; Vérifier et approuver des listes d'article et/ou de matériel (BOM); Soutenir l'estimation dans l’identification du nombre d’heures, des articles et/ou du matériel requis; Identifier les risques, enjeux et changements de conception et proposer des solutions. Discuter avec des fournisseurs / sous-traitants d'enjeux techniques. Aider la production pour la fabrication d'une conception; Maintenir à jour les informations nécessaires dans les logiciels appropriés (SAP, Zoho, etc); Proposer des demandes de changement technique (ECO); Exécuter toutes autres tâches connexes demandées par son superviseur. Participer et soutenir les activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement. EXIGENCES Diplôme d’études collégiale ou baccalauréat en génie électrique ou autre formation pertinente; Un (1) à trois (3) années d’expérience pertinente; Anglais intermédiaire à avancé (contacts fréquents avec documentation anglaise et clients anglophones); Maîtrise de la suite Office; Lire et interpréter des schémas électriques; Connaissance du logiciel Eplan, (un atout); Connaissances en programmation (un atout). AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL Nous offrons de véritables opportunités de développement ainsi qu’une rémunération globale et des avantages sociaux compétitifs! Emploi permanent - 40 heures par semaine; Programme d’aide aux employés gratuit et accessible à toute la famille; Généreuse contribution de l’employeur au régime de retraite; Assurances collectives complètes (dentaire, vision, etc.); Horaire flexible; Conciliation - vie personnelle et professionnelle incluant la possibilité de télétravail; Comité ayant pour vocation de demeurer à l’écoute des besoins des employés; Activités sociales axées sur les intérêts des employés; Programme d’initiatives favorisant la santé et la sécurité. N.B. : Techsol Marine souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L’utilisation du genre masculin dans le texte n’a pour but que de l’alléger. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection. Techsol Marine est une société liée à Le Groupe Océan inc.  OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins afférents sont des marques de commerce de Le Groupe Océan inc. employées sous licence.

Plombier - Chauffage & Tuyauterie sur mesure SGL Climatisation Chauffage, leader dans le secteur du confort résidentiel et commercial, cherche à ajouter à son équipe un plombier qui aime le travail bien fait . Pas juste quelqu’un qui installe… Quelqu’un qui est fier de ses montages . Pourquoi SGL ? Stabilité et respect Un volume de travail constant et une reconnaissance réelle de ton expertise. Équipements de pointe Camion Mercedes entièrement équipé. Horaire humain 35 à 40 heures par semaine pour une vraie conciliation travail-vie. Conditions solides Salaire compétitif, outils fournis, environnement structuré. Ta mission Installation de chaudières électriques et au gaz naturel Installation de chauffe-eau Montage de systèmes de chauffage hydronique Fabrication et installation de tuyauterie d’acier fileté sur mesure (1/2" à 3") Travail du cuivre (1/2" à 3") Soudure à l’étain Réalisation de salles mécaniques propres, structurées et durables Collaboration avec des apprentis pour livrer un travail de qualité Le profil qu’on recherche À l’aise avec la tuyauterie d’acier (couper, fileter, assembler) Minutieux et précis dans ses montages Fierté du travail propre et bien aligné Capable de réfléchir ses installations, pas juste les exécuter À l’aise avec le cuivre et la soudure Autonome, professionnel et structuré Ici, tu ne feras pas du travail bâclé On valorise les installations bien faites. On prend le temps de faire les choses correctement. Si tu regardes tes montages avant de partir et que tu es fier du résultat, tu vas être à ta place chez nous. Prêt pour la suite ? Envoie-nous ton CV et viens bâtir des installations dont tu seras fier, avec une équipe qui respecte ton métier. Capable de lire un plan et comprendre rapidement un système À l’aise de travailler avec de la tuyauterie d’acier et du cuivre Précis dans ses mesures, ses coupes et ses assemblages Souci du travail bien fait (alignement, propreté, finition) Autonome sur ses installations Bon jugement technique sur chantier Organisé et structuré dans sa façon de travailler Bon esprit d’équipe Professionnel avec les clients Capable de former ou guider un apprenti

Tu recherches des défis hors Normes pour ton emploi et pour ta carrière? C'est ici que ça se passe ! TransDiff JDH , concessionnaire Peterbilt, fondée en 1976, est un leader du monde des camions. Avec près de 50 ans d’expertise, plus de 225 employés, 55 baies de réparation et 6 succursales à travers le Québec. Tu auras l’opportunité de relever des défis passionnants, d'innover pour nos clients, et de contribuer à des projets qui font rouler l’économie. Envie de rejoindre une équipe dynamique, de booster ton parcours professionnel avec une Carrière Hors Normes dans un environnement où le fun et la croissance vont de pair? Continue ta lecture et découvre ce qui t'attend ! WHAT YOU WILL DO: Plan a visit schedule according to a pre-established plan, based on customer requests and needs. Fill out visit reports (upon request) Build trust with customers Ensure the development of the territory, seek out potential customers and business opportunities, be proactive Promote new products and parts and service specials. Maintain and ensure communication with customers, clerks, and the parts and service manager, discuss opportunities. Analyze the market and trends in your territory and discuss them with your supervisor. Develop strategies to close sales. WHAT WE OFFER YOU: Base salary with attractive commission Group insurance for peace of mind. In addition, a dental plan, virtual medicine, and an employee assistance program are part of this package. RRSP with employer contribution, so you can build your future while benefiting from the company's support; Continuing education—we know you already have great qualifications, but we will provide you with training to help you become even better. Recognition and appreciation—we offer that too! It's always nice to get a pat on the back...we know. WHAT WE ARE LOOKING FOR IN YOU: A vocational diploma in parts sales or experience that can compensate for the lack of a diploma. Sales training is an asset. Five years of experience in sales and representation. Good knowledge of heavy truck parts. Strong communication and public relations skills. Highly developed customer service skills. Structured, honest, responsible, and thorough. Highly self-motivated and able to work independently. Team player. So, are you ready to join us on this adventure? We can't wait to find out what we can bring you, and what you can bring to our Out of the Ordinary team!

VOTRE GROUPE DE TRAVAIL Bureau de soutien à la réalisation des projets SOMMAIRE DE LA FONCTION Au sein du Bureau de soutien à la réalisation des projets (BSRP), la personne titulaire du poste accompagne les directions et les équipes dans la planification, la réalisation et le suivi des projets institutionnels, ainsi que dans des démarches d’amélioration continue. Elle contribue au développement, à l’implantation et à l’évolution de méthodes, d’outils et de cadres de référence en gestion de projets, en amélioration continue et en gestion du changement. Elle agit à titre de partenaire, de facilitateur et de gardien des principaux paramètres des projets (alignement stratégique, portée, priorités, risques et bénéfices), afin de soutenir l’atteinte des objectifs des plans institutionnels. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Concevoir, structurer et faire évoluer une boîte à outils en gestion de projets institutionnels, en amélioration continue et en gestion du changement. Développer des méthodologies simples, pragmatiques et adaptées à la réalité organisationnelle. Accompagner les directions et les équipes dans l’appropriation et l’utilisation des méthodes et outils de gestion de projets. Conseiller et coacher les gestionnaires dans la structuration, la planification et le suivi de leurs projets. Prendre en charge, à la demande des gestionnaires, en tout ou en partie, certaines tâches de gestion de projet (planification, coordination, suivi, reddition de comptes), afin de pallier des enjeux de capacité ou de maturité des équipes. Faciliter la collaboration et la mobilisation des parties prenantes, particulièrement dans des projets transversaux. Appuyer les équipes dans l’identification et la levée d’obstacles organisationnels. Accompagner l’optimisation des processus et la structuration des pratiques de travail. Animer des démarches d’amélioration continue auprès des équipes. Contribuer à l’efficience informationnelle, à l’automatisation et à l’optimisation des flux de travail. Assurer une vigie globale et l’alignement stratégique du portefeuille de projets institutionnels, en définissant et en analysant des indicateurs offrant une vue consolidée de leur avancement. Concevoir et diffuser des tableaux de bord, des analyses et des états d’avancement à l’intention de la direction et des comités. Analyser les écarts, tendances et enjeux transversaux et formuler des recommandations aux différentes directions. Maintenir ses connaissances à jour dans son secteur d'activité et exercer une veille des tendances innovantes en matière de gestion de projets et de changements. Transformer l’information de projets en indicateurs de priorisation et de prise de décision, et contribuer à une reddition de comptes claire et alignée sur les orientations institutionnelles. Développer et animer des formations ainsi que des activités de partage de connaissances. Contribuer à l’évolution des pratiques organisationnelles par la mise en place de référentiels et d’outils communs. Soutenir la diffusion des avancées, des apprentissages et des résultats liés aux projets institutionnels. Appuyer le développement d’une culture organisationnelle axée sur la collaboration, la rigueur et l’amélioration continue. Peut être appelé à superviser fonctionnellement le travail d’autres employés. Peut être appelé à représenter sa direction lors de comités, d’instances et de groupes de travail. EXIGENCES Baccalauréat dans une discipline pertinente (administration, gestion, génie industriel, technologies de l’information, sciences de la gestion ou domaine connexe). Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en gestion ou accompagnement de projets, en amélioration continue ou optimisation de processus, en conseil interne ou accompagnement organisationnel, et en environnement institutionnel ou organisationnel complexe. Expérience démontrée en développement de méthodes, d’outils et de gabarits, en structuration et analyse de l’information à des fins de suivi et de prise de décision, ainsi qu’en collaboration avec des gestionnaires et des équipes multidisciplinaires. ATOUTS Diplôme de deuxième cycle en gestion de projets ou dans un domaine connexe. Certification ou formation en gestion de projets (PMP, Agile, etc.) et en amélioration continue (Lean, Lean Six Sigma, Kaizen, etc.). Connaissance d’outils ou de pratiques liés aux tableaux de bord, aux indicateurs de performance, à la gestion du changement ou à l’automatisation des processus. COMPÉTENCES RECHERCHÉES Capacité à adopter une lecture stratégique des enjeux, à analyser des situations complexes et à formuler des synthèses claires et utiles à la prise de décision. Capacité à accompagner, conseiller et influencer des gestionnaires et des équipes, sans autorité hiérarchique, dans des contextes transversaux. Capacité à structurer l’information, à concevoir des outils de suivi et à produire des livrables adaptés aux besoins des parties prenantes. Capacité à communiquer avec clarté, à faciliter des échanges et à favoriser la collaboration entre des acteurs aux intérêts variés. Capacité à travailler avec rigueur et autonomie, à organiser efficacement ses interventions et à orienter ses actions vers la création de valeur. MODE DE TRAVAIL Télétravail avec présence occasionnelle au bureau de Québec. Notez qu'une présence accrue sera demandée en début de mandat pour faciliter l'intégration. TYPE DE POSTE Deux (2) postes réguliers MILIEU INCLUSIF L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez support@workland.com

Depuis plus de 60 ans, Les Immeubles Roussin se démarque comme un leader en gestion immobilière à Québec et Lévis, offrant des espaces résidentiels et commerciaux de qualité adaptés aux besoins de ses clients. Avec plus de 1 500 unités résidentielles, 700 000 pieds carrés de bureaux et de locaux commerciaux, ainsi qu’un vaste portefeuille de terrains, l’entreprise mise sur la proximité avec ses clients et partenaires pour assurer une gestion proactive et humaine. Forte de l’engagement de plus de 70 employé(e)s, elle continue d’investir dans l’entretien, l’amélioration et le développement de projets d’envergure qui favorisent des milieux de vie et de travail sains, sécuritaires et durables. Sous la supervision du superviseur résidentiel , le peintre contribue au maintien et à l’embellissement des immeubles résidentiels en effectuant des travaux de préparation, de finition et de réparation, dans les appartements et condos locatifs. Son rôle est essentiel afin d’assurer la qualité visuelle et la durabilité des espaces de vie offerts aux locataires. Responsabilités principales Dans le cadre de ses fonctions, le peintre résidentiel doit notamment : Préparer les surfaces (nettoyage, ponçage, réparation mineure, masquage, application de produits de base). Mélanger, assortir et ajuster les couleurs en fonction des besoins et des directives reçues. Appliquer la peinture et les revêtements aux surfaces intérieures ou extérieures en utilisant les outils appropriés (rouleau, pinceau, pistolet, etc.). Effectuer le tirage et le remplissage des joints de planches murales de gypse, assurant une finition uniforme et soignée. S’assurer de la propreté des lieux de travail et respecter les normes de sécurité en vigueur. Utiliser et entretenir adéquatement l’équipement et les matériaux. Collaborer avec l’équipe de maintenance et de rénovation pour répondre aux besoins particuliers des immeubles résidentiels. Compétences et qualifications recherchées Être détenteur d’une carte de compétence valide émise par la CCQ . Permis de conduire Connaissance des techniques de tirage de joints et de finition Capacité à préparer et à entretenir les surfaces de manière professionnelle Sens de l’esthétique, minutie et souci du détail Bonne condition physique et habileté manuelle Autonomie, ponctualité et esprit d’équipe Respect des délais et capacité à travailler efficacement dans différents environnements. Conditions de travail Poste de 40h dans un environnement stable. Travail principalement effectué dans des immeubles résidentiels appartenant à l’entreprise. Encadrement par le superviseur résidentiel et collaboration avec une équipe dynamique. Possibilité de progression et de développement professionnel.

Chef de file en fabrication d’équipements mobiles de signalisation, de sécurité et d’éclairage, Ver-Mac fabrique, entre autres, des panneaux à message variable, des flèches de signalisation, des panneaux afficheurs de vitesse, des feux de circulation temporaires, des capteurs de vitesse, des tours d’éclairage et des plateformes de surveillance. Grâce à son logiciel JamLogic, Ver-Mac bonifie son offre en proposant des solutions automatisées de gestion de la circulation, en temps réel, afin d’améliorer la sécurité des travailleurs et des usagers de la route et de favoriser la mobilité. En expansion constante, la compagnie est considérée comme un leader d'industrie et comme un visionnaire dans le développement des produits. Viens faire briller ton potentiel! Signalisation Ver-Mac désire embaucher un(e) assembleur (euse) mécanique. Principales responsabilités de l'assembleur mécanique: Participer au montage des différentes unités à l’aide des plans et des outils mis à votre disposition; Assembler les pièces et les sous assemblages; Suivre les instructions et suivre les procédures établies; Manipuler et déplacer les pièces au besoin; Corriger au besoin des imperfections sur les produits; Inspecter les pièces pour s’assurer leur conformité; Maintenir un environnement de travail propre; Offrir un support à ses collègues de travail. Les avantages et conditions d'emploi : Horaire de travail : Lundi au jeudi de soir; Statut permanent et à temps complet; Avantages sociaux après la période de probation; Assurances médicaments, paramédicaux, invalidité et vie pouvant aussi comprendre l’option dentaire; REER avec cotisation de l’employeur; Stationnement gratuit; PAE offert (programme d’aide aux employés); Télémédecine Viens vivre notre culture corporative gravitant autour des 5 valeurs suivantes : Bienveillance, Imputabilité, Collaboration, Engagement et Proactivité! Découvrez l’histoire, les produits et l’environnement de Ver-Mac à www.ver-mac.com Restez à l’affut de nos différents développements et possibilités de carrière en vous abonnant à notre page Facebook et LinkedIn ! Expérience au niveau de la manipulation des outils; Capacité à lire et comprendre les plans; Capacité à utiliser un ruban à mesurer; Excellente capacité physique; Précision et rigueur dans l’exécution des tâches. *Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.