Job DescriptionThis is an interview position.

To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIESHigh school diploma/educational equivalentMust possess a valid driver’s license and have a good driving recordAbility to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipmentOne (1) year customer oriented business experience preferredMust achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment trainingSome knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an assetGood interpersonal and communication skillsGood time management and organizational skillsExcellent customer service skillsAbility to multitask, handle stress and work in a highly pressured environmentWillingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needs
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES High school diploma/educational equivalentMust possess a valid driver’s license and have a good driving record Ability to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipmentOne (1) year customer oriented business experience preferredMust achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment trainingSome knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an assetGood interpersonal and communication skillsGood time management and organizational skillsExcellent customer service skillsAbility to multitask, handle stress and work in a highly pressured environmentWillingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needs
Preferred Qualifications: Additionally, you are eligible to receive a retention bonus of $2,000.00 of which $500.00 will be payable after 30 days, $500.00 after 100 days, $500.00 after 7 months and $500.00 after 12 months of active employment, less applicable deductions. Pay Transparency: Pay: Additional Details: Hourly rate $22.60
DISCLAIMERThis job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1[AZ]) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered Employment Equity StatementAt FedEx our value of Taking Care of Each Other is reflected in our commitment to being an inclusive employer, one that represents the diversity of our customers and the communities in which we serve. We foster respectful, safe and inclusive workplaces where everyone is valued for their unique contributions. Applications from all qualified candidates are welcome. We encourage women, persons with disabilities, Indigenous persons, and people from culturally diverse and 2SLGBTQ+ communities to apply. Please let us know if you need an accommodation during the recruitment and selection process. We will work with you to support your needs.

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To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIESHigh school diploma/educational equivalentMust possess a valid driver’s license and have a good driving recordAbility to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipmentOne (1) year customer oriented business experience preferredMust achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment trainingSome knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an assetGood interpersonal and communication skillsGood time management and organizational skillsExcellent customer service skillsAbility to multitask, handle stress and work in a highly pressured environmentWillingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needs
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES High school diploma/educational equivalentMust possess a valid driver’s license and have a good driving record Ability to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipmentOne (1) year customer oriented business experience preferredMust achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment trainingSome knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an assetGood interpersonal and communication skillsGood time management and organizational skillsExcellent customer service skillsAbility to multitask, handle stress and work in a highly pressured environmentWillingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needs
Preferred Qualifications: Additionally, you are eligible to receive a retention bonus of $2,000.00 of which $500.00 will be payable after 30 days, $500.00 after 100 days, $500.00 after 7 months and $500.00 after 12 months of active employment, less applicable deductions. Pay Transparency: Pay: Additional Details: Hourly rate $22.60
DISCLAIMERThis job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1[AZ]) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered Employment Equity StatementAt FedEx our value of Taking Care of Each Other is reflected in our commitment to being an inclusive employer, one that represents the diversity of our customers and the communities in which we serve. We foster respectful, safe and inclusive workplaces where everyone is valued for their unique contributions. Applications from all qualified candidates are welcome. We encourage women, persons with disabilities, Indigenous persons, and people from culturally diverse and 2SLGBTQ+ communities to apply. Please let us know if you need an accommodation during the recruitment and selection process. We will work with you to support your needs.

Classe 1 -Propriétaires-exploitants - Transport transfrontalier - St-Rémi, Québec English to follow
Notre terminal de St- Rémi est actuellement à la recherche de propriétaires-exploitants (classe 1 seulement) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Nous desservons principalement les régions suivantes : New Jersey New York (aucune obligation pour la ville de New York) Pennsylvanie Virginie Ontario Québec D'autres États peuvent être inclus, mais ceux mentionnés ci-dessus constituent la majorité de nos destinations.
Nos répartitions sont établies selon les priorités : le camion, le client et les exigences de la cargaison. Nous planifions vos trajets en respectant vos heures disponibles et les réglementations ce qui peut nécessiter un départ le dimanche ou un retour le samedi.
Exigences : Âge minimum : 21 ans Un (1) an d'expérience vérifiable en conduite de véhicules commerciaux (nous considérerons les candidatures avec moins d'un an) Dossier de conduite vierge Maximum de 3 points d'inaptitude Aucune condamnation ni suspension de service sur le CVOR/PEVL Vérification du casier judiciaire (aucune infraction au Code criminel du Canada) Attitude professionnelle et désir de faire partie d'une équipe performante Capacité à traverser la frontière Avantages offerts aux Propriétaires-exploitants :1,79 $ par mile + primes Paiement bihebdomadaire par dépôt direct Rabais sur les pièces et pneus Accès à prix réduit à nos ateliers mécaniques Option d'adhésion aux avantages sociaux Aucune obligation de peinture spécifique Politique de porte ouverte Incitatifs de sécurité Surcharge de carburant payée + rabais sur le carburant Si vous êtes un propriétaire-exploitant motivé, postulez dès aujourd'hui et joignez-vous à une entreprise qui valorise ses partenaires. Owner Operators Only — Based Out of St. Rémi Terminal
Our St. Rémi terminal is currently hiring Owner Operators (Class 1 only) to join our team.
We primarily run in the following regions: New Jersey New York (no forced dispatch into NYC boroughs) Pennsylvania Virginia Ontario Quebec Other states may be included, but the majority of our work is in the areas listed above.
Dispatches are done in priority order based on the truck, customer, and load requirements. We dispatch according to your available hours and in compliance with all legal driving regulations, which may include leaving on a Sunday or returning home on a Saturday.
Requirements: Minimum 21 years of age One (1) year of verifiable commercial vehicle driving experience (applicants with less than 1 year will be considered) Clean driving record Maximum of 3 demerit points No convictions or out-of-service events on CVOR/ABSTRACT Clean criminal record (no offences under the Criminal Code of Canada) Professional attitude and desire to be part of a high-performing team Ability to cross the border Owner Operator Benefits:$1.79 per mile + premiums Biweekly pay via direct deposit Discounts on parts and tires Access to company shops at discounted rates Optional group benefits plan No paint code requirements Open door policy Safety incentives Fuel surcharge paid + fuel discounts If you're a motivated Owner Operator, apply today and join a company that values its partners.

Notre entreprise est actuellement à la recherche d'un mécanicien de petits moteurs afin de compléter son équipe garage. Réparation souffleuse, tondeuse, etc. Expérience demandée d'au moins un an dans un poste similaire. Salaire à discuter.

L'agriculture, c'est ton univers? Ta soif d'apprendre est grande et tu aimes le travail terrain? Empreint(e) d'audace et d'un bel esprit d'équipe tu sais t'impliquer efficacement dans divers projets?
Tu aimerais œuvrer au sein d'une coopérative d'envergure, dont les défis sont aussi diversifiés que les secteurs?
Voici une offre de stage parfaite pour élargir ton champ d'expertises et donner le champ libre à ton talent! Une formation en cours dans le domaine de la production végétal ou en agroenvironnement te permettra de récolter ce stage. Viens explorer le vaste univers d'Avantis : postule dès maintenant! Ton champ de responsabilités En tant que stagiaire expert(e)-conseil: Tu exécutes du dépistage en champs ainsi que des analyses de sol. Tu effectues des suivis techniques chez les producteurs. Tu accompagnes les experts(es)-conseils dans leur travail quotidien. Tu collabores à des projets dans les entreprises agricoles de la région avec des coéquipiers. Tu auras à te déplacer dans la région de Chaudières Appalaches.
Un terrain fertile aux nombreux avantages Activités de mobilisation Allocation pour cellulaire Comité santé mieux-être Possibilités d'avancement Vêtements de travail payés Cultive avec nous l'esprit coop Tu travailles pour les familles, les producteurs agricoles et les entrepreneurs de ta région. Tu contribues à redonner à la communauté. Tu es le(la) coéquipier(ère) d'une grande famille qui prône les valeurs d'esprit de famille, d'intégrité, d'audace et d'engagement. On t'attend avec impatience! La famille Avantis, par ses valeurs et ses gestes, désire contribuer à faire de notre coopérative une référence inspirante, un milieu de travail rassembleur et inclusif où chacun, peu importe sa différence, peut grandir et s'épanouir à son plein potentiel!
Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse. Avantis Coopérative applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les femmes et les personnes handicapées* à soumettre leur candidature
* Celle-ci peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

JP Métal est un fabricant spécialisé en conduits de ventilation et en tuyauterie de plomberie . Avec près de 60 000 pieds carrés d’espace manufacturier , JP Métal possède la capacité de réaliser des projets de toutes envergures. Un processus rigoureux de contrôle qualité , incluant des tests de conformité et d’étanchéité qui sont effectués directement à notre usine, sur les chantiers de construction et chez les sous-traitants. Joins-toi à notre équipe en tant qu’inspecteur en qualité au département de plomberie et contribue à garantir la fiabilité, la précision et la performance de nos produits. Le poste Effectuer des inspections visuelles des soudures Documenter et assurer le suivi des inspections Peut être appelé à effectuer des vérifications à l’externe (chantier et sous-traitants) Tu auras l’occasion de contribuer directement à la qualité de projets d’envergure, tout en développant tes compétences dans un environnement structuré, sécuritaire et valorisant. Réaliser les points d’arrêt en cours de production (inspection d’assemblage et inspection visuelle des soudures) Effectuer les inspections dimensionnelles Cependant, toute combinaison équivalente d’expérience, de formation ou d’éducation offrant les connaissances et compétences nécessaires sera considérée : Minimum de 2 années d’expérience en contrôle qualité dans le domaine de la soudure DEP en soudage-montage Expérience en inspection de tuyauterie sous pression (atout majeur)

Notre client, un organisme à but non lucratif dédié à offrir un toit digne aux familles vulnérables, recherche actuellement une personne pour le poste de technicien(ne) de maintenance afin de rejoindre son équipe dynamique. Si vous souhaitez contribuer à une mission humaine et essentielle, tout en évoluant dans un environnement chaleureux et collaboratif, cette opportunité est faite pour vous ! Tâches : Effectuer des travaux de maintenance préventive et corrective sur les équipements. Se déplacer entre Châteauguay et Chambly pour réaliser les interventions. Expérience dans des tâches telles que le plâtrage, changer une toilette, changer un chauffe-eau, changer un thermostat, un calorifère, l'installation de luminaires, la pose de planchers, débloquer une toilette, reprogrammer un interphone, changer les serrures. Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions efficaces. Assurer la conformité et la sécurité des installations. Tenir à jour les rapports d'entretien et les suivis techniques. Collaborer avec les équipes internes pour planifier les interventions. Effectuer toute autre tâche connexe au poste. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer ! Les avantages de ce poste : Entrée en poste rapide. Assurances après la période de probation. Assurance Dentaire. Assurance Invalidité. Assurance Maladie Complémentaire. Assurance Vie. Congés payés. Cotisation égale au RÉER. Programme d'Aide aux Employés. Régime de retraite. Primes de disponibilité pour la prise des appels d'urgence. Stationnement sur place. Exigences : Permis de conduire valide et véhicule personnel (obligatoire). Expérience en entretien et maintenance : 5 ans (obligatoire). Permis de conduire valide et véhicule personnel (obligatoire). Être disponible pour prendre les appels d'urgence les soirs et les weekends (environ 1 semaine sur 3) et être apte à se déplacer durant cette période s'il y a des urgences. Connaissance des outils et équipements de maintenance. Autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler en déplacement. Salaire : Entre 23 $ et 24.75 $ de l'heure, selon l'expérience.
Horaire : Horaire de jour, 35 heures par semaine (8 h à 16 h 30 du lundi au jeudi et 8 h à 12 h le vendredi).
Statut : Permanent. Ce poste vous intéresse? Envoyez votre curriculum vitae à Andres Falla par courriel à afalla@bedardressources.com

Québec soudure inc. est à la recherche de soudeur/euse pour notre belle usine de 7000 pieds carré.
Sous la supervision du contremaître d'usine, vous aurai à couper, percer, assembler, souder. Principalement de la soudure sur mecano soudé. Nous avons des projets très stimulant. Acier/Aluminium et stainless. GMAW/FCAW et GTAW.
Le travail n'est pas routinier, beaucoup de possibilités d'avancement, possibilité d'overtime pour ceux qui veulent en faire, conciliation travail-famille, bonne rémunération $$$ salaire de 28$/h à 38$/h selon expériences.
Ce que nous offrons: Progression, un salaire compétitif, assurance participative, outillage, formation, linge de travaille et chienne disponible.
Tu es un gars d'expérience, un leader positif et un professionnel de la soudure et de la lecture de plan, on veut te rencontrer!! Écrivez-moi et envoyer moi votre C.V. par courriel : cmuckle@quebecsoudure.com

Tu souhaites travailler sur des projets d'envergures, tu es passionné de soudure, de fabrication et de travail d'équipe ? Dans ce cas, tu es LA personne qu'il nous faut !
S HUOT inc., une entreprise reconnue et spécialisée en usinage, soudage et fabrication mécanique, est à la recherche d'un candidat pour occuper la fonction d'inspecteur assurance qualité Sous la responsabilité du coordonnateur assurance qualité, le candidat aura pour tâches : Vérification à la réception, en cours de production et des emballages finaux; Vérifier dimensionnellement des assemblages mécano-soudés; Vérifier de la soudure visuellement; Vérifier du grenaillage (préparation avant peinture); Vérifier de la peinture; Accompagner les nouveaux soudeurs dans leur apprentissage et assurer un suivi de leur compétence; Participation à l'élaboration d'un programme de formation pour les soudeurs et l'équipe de fabrication; Avoir une bonne facilité de communiquer clairement de façon orale et écrite envers ses confrères de travail, sous-traitant, client, etc. Exigences : Inspection de la soudure, connaissance des défauts de soudage et leurs causes; Excellente connaissance en lecture de plan; Très bonne connaissance en procédé de soudage, FCAW, GMAW et GTAW; Savoir utiliser suite Office. Atouts : Formation superviseur en soudage CWB; Anglais parlé et écrit; DEC en génie mécanique option fabrication; Expérience en gestion de personnel ou chef d'équipe

Sommaire du poste
Chez STERIS, nous offrons un environnement de travail stimulant avec de réelles possibilités d'avancement ! STERIS est une entreprise bien établie qui œuvre dans le domaine des équipements médicaux, plus précisément de la décontamination, de la stérilisation et autres technologies de prévention de l'infection. Ce domaine touche directement la santé des gens et c'est pourquoi nous nous assurons d'être entouré d'une équipe rigoureuse respectant les plus hauts standards de qualité.
Le ou la titulaire du poste travaillera à l'emballage de laveurs-désinfecteurs.
CE QUE L'ON OFFRE :
Salaire entre 19$/h et 24$/h selon l'expérience pertinente reconnue;
Une gamme d'avantages sociaux tels que : un excellent régime d'assurance collective flexible (prime payées à environ 90% par STERIS), banque de congés personnels, REER collectif avec contribution de STERIS, programme d'aide aux employés (incluant la télémédecine), etc.;
Horaire de jour du lundi au vendredi midi;
Une équipe expérimentée et multidisciplinaire;
Un environnement sécuritaire et à l'avant garde en matière d'amélioration continu;
Un programme de bonus corporatif très intéressant.
Principales responsabilités
* Démonter les équipements en sous-pièces et effectuer les tâches requises pour faire les caisses (coupe du bois, assemblage de caisses, pose d'autocollants, etc.);
* Participer à l'analyse des problèmes et à leur résolution;
* Participer aux activités et projets d'amélioration continue;
* Effectuer toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
* Diplôme de secondaire V ou équivalent
* Expérience de 2 ans ou plus dans des fonctions similaires
* Capacité à comprendre des plans
* Capacité à utiliser des outils manuels
* Rigueur

Sommaire du poste
Chez STERIS, nous offrons un environnement de travail stimulant avec de réelles possibilités d'avancement ! STERIS est une entreprise bien établie qui œuvre dans le domaine des équipements médicaux, plus précisément de la décontamination, de la stérilisation et autres technologies de prévention de l'infection. Ce domaine touche directement la santé des gens et c'est pourquoi nous nous assurons d'être entouré d'une équipe rigoureuse respectant les plus hauts standards de qualité.
Le ou la titulaire du poste travaillera à l'emballage de laveurs-désinfecteurs.
CE QUE L'ON OFFRE :
Salaire entre 19$/h et 24$/h selon l'expérience pertinente reconnue;
Une gamme d'avantages sociaux tels que : un excellent régime d'assurance collective flexible (prime payées à environ 90% par STERIS), banque de congés personnels, REER collectif avec contribution de STERIS, programme d'aide aux employés (incluant la télémédecine), etc.;
Horaire de jour du lundi au vendredi midi;
Une équipe expérimentée et multidisciplinaire;
Un environnement sécuritaire et à l'avant garde en matière d'amélioration continu;
Un programme de bonus corporatif très intéressant.
Principales responsabilités
* Démonter les équipements en sous-pièces et effectuer les tâches requises pour faire les caisses (coupe du bois, assemblage de caisses, pose d'autocollants, etc.);
* Participer à l'analyse des problèmes et à leur résolution;
* Participer aux activités et projets d'amélioration continue;
* Effectuer toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
* Diplôme de secondaire V ou équivalent
* Expérience de 2 ans ou plus dans des fonctions similaires
* Capacité à comprendre des plans
* Capacité à utiliser des outils manuels
* Rigueur

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Le ou la titulaire du poste travaillera à l'emballage de laveurs-désinfecteurs.
CE QUE L'ON OFFRE :
Salaire entre 19$/h et 24$/h selon l'expérience pertinente reconnue;
Une gamme d'avantages sociaux tels que : un excellent régime d'assurance collective flexible (prime payées à environ 90% par STERIS), banque de congés personnels, REER collectif avec contribution de STERIS, programme d'aide aux employés (incluant la télémédecine), etc.;
Horaire de jour du lundi au vendredi midi;
Une équipe expérimentée et multidisciplinaire;
Un environnement sécuritaire et à l'avant garde en matière d'amélioration continu;
Un programme de bonus corporatif très intéressant.
Principales responsabilités
* Démonter les équipements en sous-pièces et effectuer les tâches requises pour faire les caisses (coupe du bois, assemblage de caisses, pose d'autocollants, etc.);
* Participer à l'analyse des problèmes et à leur résolution;
* Participer aux activités et projets d'amélioration continue;
* Effectuer toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
* Diplôme de secondaire V ou équivalent
* Expérience de 2 ans ou plus dans des fonctions similaires
* Capacité à comprendre des plans
* Capacité à utiliser des outils manuels
* Rigueur

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Chez STERIS, nous offrons un environnement de travail stimulant avec de réelles possibilités d'avancement ! STERIS est une entreprise bien établie qui œuvre dans le domaine des équipements médicaux, plus précisément de la décontamination, de la stérilisation et autres technologies de prévention de l'infection. Ce domaine touche directement la santé des gens et c'est pourquoi nous nous assurons d'être entouré d'une équipe rigoureuse respectant les plus hauts standards de qualité.
Le ou la titulaire du poste travaillera à l'emballage de laveurs-désinfecteurs.
CE QUE L'ON OFFRE :
Salaire entre 19$/h et 24$/h selon l'expérience pertinente reconnue;
Une gamme d'avantages sociaux tels que : un excellent régime d'assurance collective flexible (prime payées à environ 90% par STERIS), banque de congés personnels, REER collectif avec contribution de STERIS, programme d'aide aux employés (incluant la télémédecine), etc.;
Horaire de jour du lundi au vendredi midi;
Une équipe expérimentée et multidisciplinaire;
Un environnement sécuritaire et à l'avant garde en matière d'amélioration continu;
Un programme de bonus corporatif très intéressant.
Principales responsabilités
* Démonter les équipements en sous-pièces et effectuer les tâches requises pour faire les caisses (coupe du bois, assemblage de caisses, pose d'autocollants, etc.);
* Participer à l'analyse des problèmes et à leur résolution;
* Participer aux activités et projets d'amélioration continue;
* Effectuer toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
* Diplôme de secondaire V ou équivalent
* Expérience de 2 ans ou plus dans des fonctions similaires
* Capacité à comprendre des plans
* Capacité à utiliser des outils manuels
* Rigueur

Tu aimes programmer et optimiser des machines CNC pour des projets techniques et variés ? Alors tu es exactement la personne qu'il nous faut ! S. HUOT , une entreprise centenaire reconnue pour son expertise en fabrication mécanique, soudage et usinage de précision, est actuellement à la recherche d'un programmeur CNC pour le quart de soir. Sous la responsabilité du Directeur de production, tes principales tâches seront: Effectuer la programmation de contrôle numérique; Soutien aux machinistes sur les centres d'usinage CNC; Choisir et commander l'outillage approprié pour effectuer les travaux d'usinage; Assister le personnel de production pour améliorer le rendement et la qualité en contrôle numérique; Identifier l'outillage, les méthodes et les stratégies d'usinage optimales pour des projets de production. Compétences recherchées Détenir un diplôme d'études collégiales en technique de génie mécanique ou DEP en usinage jumelé à toutes autres expériences pertinentes; Détenir 2 à 5 années d'expériences en programmation pour machine CNC; Connaissance des logiciels suivants : Autocad, Solidworks et Catia; Maîtrise des logiciels : Mastercam, Cam link (atout); Expérience en usinage. Avantages à travailler chez S HUOT : Fériés supplémentaires RÉER avantageux Formation Stationnement gratuit Prime de référencement Prime de soir Bornes de recharge (gratuit) Horaire de travail : Soir du lundi au jeudi: 14h-00h30 (à discuter) Détenir un diplôme d'études collégiales en technique de génie mécanique ou DEP en usinage jumelé à toutes autres expériences pertinentes; Détenir 2 à 5 années d'expériences en programmation pour machine CNC; Connaissance des logiciels suivants : Autocad, Solidworks et Catia; Maîtrise des logiciels : Mastercam, Cam link (atout); Expérience en usinage.

Rejoignez une équipe passionnée où vos compétences manuelles et votre souci du détail seront mis à contribution pour des projets qui font une réelle différence. Dans la cour, vous serez responsable de faire le tri des résidus domestiques tout en appliquant les normes de sécurité et en veillant à un recyclage efficace. ~ Horaire sur quatre jours : quarts de 10 h répartis du lundi au samedi. ** Parcs, pistes cyclables, terrains sportifs, sentiers pédestres, piscines et montagnes sont des exemples d’environnement de travail. Été comme hiver, vous serez la référence sur place pour les questions des citoyens et pour la surveillance et l’application des règlements d’utilisation. Vous aurez également la responsabilité d’entretenir les sites. La voie publique n’a pas de secret pour vous? Si la conduite de camion est votre expertise, ce secteur est votre porte d’entrée pour éventuellement opérer de la machinerie à la Ville. ~ Disponibilité requise pour des heures supplémentaires, selon la fonction. ** La signalisation temporaire (cônes, panneaux, barrières) et la signalisation permanente (noms de rue, panneaux de signalisation routière) deviendront votre nouveau terrain de jeu en rejoignant nos équipes d’installation et de réparation de panneaux. La carte ASP construction est obligatoire. Primes additionnelles pour les quarts de travail de soir et de nuit; Horaire de travail de 40 heures par semaine lors de la période estivale de chaque année, puis un horaire variable en fonction des besoins pour le reste de l'année; Accès aux avantages sociaux après 1600 heures travaillées; Formation pour le travail à accomplir et le développement de vos compétences dans divers champs d'expertise; Diplôme d’études secondaires (DES) ou l’équivalent; Vous n'êtes pas déjà sur le site de la Ville de Sherbrooke? Visitez le site sherbrooke.La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. L'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.

Depuis près de 100 ans, le Groupe Riverin se démarque dans neuf (9) spécialités : Béton préparé, béton préfabriqué, travaux de béton, génie civil, concassage et tamisage, forage, dynamitage et consolidation, transport et travaux maritimes, pavage ainsi que le déneigement. Grâce à l'expertise de plus de 1000 employés, notre entreprise se distingue par l'excellence de ses réalisations et de son engagement afin de contribuer à façonner un avenir durable.
Membre du Groupe Riverin, Béton Préfabriqué Fortier a été fondé en 1955 et œuvre dans la fabrication de tuyaux et regards d'égout. Cette entreprise a toujours été reconnue pour la qualité de ses produits et services et compte deux usines, soit une à St-Henri-de-Lévis et une à Charlesbourg. L'usine de Saint-Henri est à la recherche d'un : Contremaître-charpentier Sous la responsabilité du surintendant, le contremaître-charpentier doit s'assurer de l'atteinte des objectifs de l'entreprise, de la réalisation des tâches de son unité de travail, de la supervision et de l'évaluation des travailleurs. De plus, il doit participer à l'amélioration continue des processus de production. Entre autres, vous devrez : PRINCIPALES FONCTIONS Superviser, coordonner et planifier les activités des charpentiers-menuisiers; Établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres services; Commander du matériel et des fournitures; Résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité; Former ou veiller à la formation des travailleurs; Assurer le respect des normes de sécurité au travail; Superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides et des manœuvres. Compétences : Grande rigueur autant en gestion de la main-d'œuvre qu'en qualité ; Leadership et travail d'équipe ; Sens de l'organisation ; Excellentes habiletés de communication. Exigences : Avoir des connaissances parlées et écrites en français ; Posséder une expérience de 3 à 5 ans d'expérience de travail en usine ; Posséder un Diplôme d'études professionnelles (DEP) ou l'équivalent; Démontrer un leadership ; Avoir le sens de l'organisation ; Démontrer une grande rigueur en gestion de main-d'œuvre. Leadership et capacité de mobilisation Envie de faire partie d'une équipe solide, passionnée et tournée vers l'avenir ? Rejoignez-nous et bâtissons un monde meilleur avec le meilleur monde. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte seulement.

Chez PLURITEC, nous sommes bien plus qu'une entreprise d'ingénierie. Depuis 1972, nous réalisons des projets emblématiques grâce à nos 200 ingénieurs et techniciens spécialisés. Nous allions expérience, compétence et dynamisme dans les domaines de la mécanique, de l'électricité, de la structure, du génie civil et du génie environnemental. Nous bâtissons des solutions sur mesure qui répondent aux besoins de chaque client.
Notre mission : Concevoir avec ingéniosité, l'avenir de nos communautés. Pourquoi choisir PLURITEC ? Rémunération compétitive à l'heure Temps supplémentaire rémunéré à temps et demi Banque d'heures de réserves Assurances collectives Régime de retraite avec contribution de l'employeur Remboursement du cellulaire Service de télémédecine Programme d'éducation financière et rencontre avec un conseiller financier Remboursement des déplacements Vacances selon l'expérience reconnue Remboursement des cotisations à l'ordre professionnel Formations internes et externes Programme de mieux-être (remboursement des frais d'inscription pour une activité physique)12 congés fériés Horaire flexible Mode de télétravail hybride Stationnement gratuit à tous nos bureaux Activités sociales organisées par l'entreprise Communauté d'experts accessibles Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à : Réaliser la conception des systèmes de mécanique de bâtiment dans le domaine institutionnel et commercial comprenant les disciplines suivantes : la plomberie, le chauffage, la ventilation, le refroidissement, la protection incendie et les contrôles Assurer le respect des lignes directrices et exigences du Code du bâtiment Rédiger les rapports d'expertises techniques et les simulations énergétiques du bâtiment Innover en implantant des systèmes performants, éco énergétiques et respectueux de l'environnement Collaborer à la production des plans et devis techniques et vérifier leur exactitude envers le cahier des charges Réaliser des estimations de quantités et de coûts de travaux Travailler en constante collaboration avec les techniciens et les équipes multidisciplinaires Assurer le suivi et le support technique aux chantiers S'assurer que les travaux d'ingénierie sont produits selon les standards de qualité de Pluritec et les normes en vigueur Compétences recherchées : Spécialité en mécanique du bâtiment Bonne connaissance des codes et normes en vigueur Connaissance des logiciels AutoCAD et Revit (un atout) Esprit d'équipe Capacité à travailler sous la pression et de rencontrer des échéances serrées Polyvalence et capacité d'adaptation Esprit de synthèse Rigueur, minutie et souci du détail ÉQUITÉ EN EMPLOI PLURITEC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

KIA Québec est un concessionnaire officiel KIA Canada, reconnu pour la qualité de son service à la clientèle et son expertise technique. Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un Directeur du service après-vente pour assurer la gestion stratégique et opérationnelle du département.
Le directeur du département est responsable de la gestion efficace et rentable du service après-vente. Il veille à la fidélisation de la clientèle, au contrôle des coûts ainsi qu'à l'atteinte des objectifs de performance. Il est également imputable de l'optimisation de la disponibilité et de la productivité des techniciens, en s'assurant que le temps de travail est vendu de façon optimale. Responsabilités principales Diriger l'ensemble des opérations du service après-vente (atelier, réception, pièces) Encadrer, former et mobiliser les équipes afin d'atteindre les objectifs de performance Assurer un haut niveau de satisfaction et de fidélisation de la clientèle Gérer les indicateurs de performance (rentabilité, productivité, CSI, qualité) Veiller au respect des normes et procédures de KIA Canada Optimiser les processus, les coûts et les délais d'intervention Développer le chiffre d'affaires du service après-vente Maintenir une communication efficace avec le constructeur et les partenaires Profil recherché
Formation en mécanique automobile, gestion ou domaine connexe Minimum de 5 ans d'expérience en gestion du service après-vente, idéalement en concession Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe Excellente connaissance des opérations de service automobile Orientation client, résultats et amélioration continue Aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion de concession

Depuis près de 40 ans, LAMT Inc. se distingue dans l'industrie lourde par la fabrication de pièces mécano-soudées en acier au carbone et acier inoxydable.Ce que nous vous offrons En rejoignant LAMT Inc., vous profiterez de nombreux avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel et personnel : Salaire compétitif Assurances complètes : dentaire, invalidité, maladie complémentaire, vie Régime de retraite POSTE DE SOIR - 4 X 10 HRS DU LUNDI AU JEUDI Vous devrez ;
Configurer et ajuster les paramètres de la machine;
Charger et positionner les plaques;
Vérifier la qualité des pièces coupées.
Pourquoi choisir LAMT Inc. ? Rejoindre LAMT Inc., c'est intégrer une équipe où la précision, la créativité, et la passion pour le métal se rencontrent. Nous cultivons un environnement de travail axé sur l'innovation, le respect des standards de qualité les plus élevés et la satisfaction de nos collaborateurs. Profil recherché Avoir un bon sens de l'organisation et être structuré; Savoir lire un ruban à mesurer; Être autonome / débrouillard;
Être habile manuellement & avoir le souci du travail bien fait;
Avoir un bon sens de l'organisation.
***Savoir utiliser un chariot élévateur et un pont roulant Avoir de l'experience comme opérateur de machine à plama est un atout

YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO: Identify and proactively resolve supply chain issues, collaborating with Procurement Coordinators and managers to develop action plans. Influence stakeholders on supply chain and sourcing initiatives. Understand sourcing market landscape Understand and evaluate the impacts of both strategic and tactical decisions on the short term strategy of the supply base. YOU WILL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING QUALIFICATIONS AND SKILLS: Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain Management, or related field. 8+ years of experience in procurement, supply chain management, or related areas. Strong expertise in strategic sourcing and supplier relationship management. Excellent mentoring, communication, and team collaboration skills. Proficiency in SAP and IBP is an asset. Bilingual proficiency in French and English. Strong problem-solving and analytical abilities. ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead! For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning. AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN. Let's start with a strong foundation - You want it, we have it: Annual bonus based on the company's financial results Generous paid time away Pension plan Collective saving opportunities Industry leading healthcare fully paid by BRP What about some feel good perks: Flexible work schedule A summer schedule that varies by department and location Holiday season shutdown Educational resources Discount on BRP products WELCOME TO BRP We're a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it's not about the destination: It's about the journey. #LI-Hybrid #LI-GB1

Description de l'entreprise Segula Technologies, groupe d'ingénierie présent mondialement au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aérospatial, énergie, ferroviaire, life sciences, naval et télécoms. Présent dans plus de 30 pays, fort de ses 140 implantations dans le monde, le Groupe privilégie une relation de proximité avec ses clients grâce aux compétences de ses 15 000 talents. Ingénieriste de premier plan plaçant l'innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies mène des projets d'envergure, allant des études jusqu'à l'industrialisation et la production. Description du poste Nous recherchons un inspecteur NDT RT2 obligatoire pour nous rejoindre chez notre client, un acteur global dans le secteur des transports.( parlant le français obligatoire) À l'affût de la moindre défectuosité (pliure, usure, corrosion, fissure, cassure, défaut de structure) susceptible d'altérer la disponibilité, la sécurité ou l'utilisation, l'inspecteur END vérifie la qualité des structures de produits métallurgiques et des installations sans modifier leur intégrité. Plus précisément, vos responsabilités seront : Effectuer les inspections et assurer la conformité des produits (+ contrôle après modification) conformément aux normes ASTM, ASME et ISO. Assurer les inspections END avec un niveau de qualification minimal de 2. Vérifier la conformité des sous-ensembles avec les exigences contractuelles et internes. Rédiger des rapports d'inspection et documenter les cas de non-conformité. Enregistrer les résultats d'inspection dans des outils numériques industriels déployés sur site. Participer aux inspections conjointes avec les clients. Assurer l'animation qualité au quotidien avec la production et les parties prenantes concernées par le processus de fabrication. Diriger/participer aux Roots Cause Analysis (résolution des problèmes) afin de réduire les défauts par unité + mettre en place les plans d'action pour tous les défauts récurrents. Effectuer les inspections et les contrôles de qualité requis conformément aux procédures du client et aux spécifications de soudage. Qualifications Qualifications Certifications de niveau 2 en END (essais non destructifs) - CBW ou ASNT. VT / RT obligatoire / MT, PT, UT atouts mais fortement suggérés Niveau de français courant. Bonne connaissance des normes ASTM, ASME et ISO. Avoir la capacité d'accepter ou de rejeter des produits tels que définis dans les instructions de travail / le support de l'expert. Connaissance des compétences informatiques de base, y compris des compétences en Excel. Capacité à faire le trajet ou à déménager à La Pocatière. Informations complémentaires
Salaire de 40$ à 55$ de l'heure, selon l'expérience. Prime de déménagement. Horaires : 40h, quart de jour Lundi au Vendredi de 7H00 à 15H30. Horaires 40h quart de nuit lundi au vendredi de 23h00 à 7h00. Chaque heure travaillée et approuvée sera payée. Paie reçue chaque jeudi, aux deux semaines. Prime de 2.50$ pour le quart de nuit. Assurances collectives complètes. Cotisation au REER et contribution de l'employeur.

Une carrière accessible et valorisante Vous êtes en quête de nouveauté? Promutuel Assurance vous offre d'évoluer au cœur d'un milieu de travail tourné vers l'humain, où règne un esprit d'équipe hors du commun. Voici l'occasion de développer vos compétences au sein d'une communauté de spécialistes de partout au Québec, qui s'affairent à façonner l'avenir de notre industrie. À propos du poste Vous exercerez comme Analyste en assurance qualité à l'un de nos bureaux situés à Québec ou Longeuil, pour Promutuel Assurance (Fédération). Dans votre rôle d'Analyste en assurance qualité, vous contribuez directement à améliorer l'expérience des membres en garantissant des produits fiables, performants et alignés sur les besoins des utilisateurs. Vous jouez un rôle de partenaire stratégique dans l'atteinte des objectifs organisationnels, en favorisant une culture axée sur la qualité et la collaboration. À quoi ressemblera votre semaine de travail ? Prendre en charge l'évaluation des besoins en assurance qualité et définir les processus adaptés Diriger la collecte et l'analyse des besoins fonctionnels et techniques pour assurer leur transposition efficace dans les solutions Rédiger et valider des spécifications claires et structurées Piloter l'analyse des incidents récurrents et mettre en œuvre des plans d'action correctifs Superviser la réalisation des tests d'acceptation et garantir leur conformité aux exigences Encadrer le développement des CSA et Agir comme coach actif des escouades pour maintenir des environnements stables et performants Diffuser les bonnes pratiques et inspirer les collaborateurs à adopter une culture qualité Identifier les leviers d'amélioration continue pour renforcer la fiabilité des livrables Mettre en œuvre des normes et processus innovants pour renforcer la maturité de la pratique Maintenir et améliorer les plateformes de tests automatisés et optimiser les stratégies de tests automatisés pour maximiser l'efficacité et la couverture Définir et suivre des indicateurs de performance pour anticiper les défaillances et optimiser les opérations Avez-vous ce profil là ? Détenir un BAC en informatique ou tout autre domaine jugé pertinent Posséder minimum 8 années d'expérience pertinente dans le domaine de l'informatique ou dans un rôle d'analyste en assurance qualité Comprendre les requis des experts du domaine des assurances Certification en assurances ou en TI, Agilité (un atout) Une panoplie d'avantages ici et LÀ Rémunération avec échelles évolutives Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles Congés mobiles dès la première année Possibilité de travailler en mode hybride Plusieurs ressources pour vous supporter, vous et vos proches Assurances collectives pour vous et votre famille Service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de vous et vos proches Un Programme d'aide aux Employés et leur famille pour toute sorte de support Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l'employeur Rabais sur vos assurance auto et habitation Activités sociales organisées par l'employeur Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail Certification Bien au travail Niveau 1 Un employeur qui priorise votre bien-être, vous êtes rendu(e) LÀ! Soyez vous-même au sein d'équipes qui ont le bien-être, le respect et l'inclusion à cœur Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité Venez bonifier notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables Faites valoir vos idées et vos opinions Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés Joignez une organisation qui vous accompagnera dans votre dépassement professionnel Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience membre selon la plateforme Officevibe de Workleap Soyez vous-même chez nous Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c'est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité. Si vous avez des besoins spécifiques liés à votre candidature, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

Ce que nous offrons Salaire : Compétitif, selon le profil et l'expérience. Horaires : 37,5 heures/semaine, du lundi au vendredi Vacances avantageuses : Selon l'expérience, en plus de 4 jours de congé mobile ou de maladie. Avantages sociaux complets : Assurances collectives, télémédecine 24/7, REER/RPDB avec contribution de l'employeur, programme d'aide aux employés (PAE). Bien-être au travail : Activités sociales et accès à des installations sportives. Ce poste est ouvert à toutes les personnes légalement autorisées à travailler au Canada, incluant les citoyens canadiens, les résidents permanents, ainsi que les personnes immigrantes titulaires d'un permis de travail ouvert valide.
Veuillez noter que nous ne sommes malheureusement pas en mesure de recruter via un permis de travail fermé. Nomos (division du groupe Asplundh - asplundhcanada.com) est un leader nord-américain en conception, ingénierie électrique et fabrication sur mesure d'armoires de commande et d'appareillages électriques pour les équipements haute tension. Avec plus de 20 ans d'expérience, notre expertise et notre capacité d'innovation nous permettent de réaliser des projets d'envergure pour les plus grands manufacturiers mondiaux. Réception et contrôle des marchandises Réceptionner et vérifier les livraisons (quantité, qualité, conformité des produits). Vérifier les bons de commande et les documents de livraison (factures, bons de réception, etc.). Effectuer un contrôle qualité des matières premières ou des composants reçus et signaler toute anomalie (produits endommagés, quantité incorrecte, etc.). Stockage et gestion des stocks Organiser le rangement et le stockage des matériaux dans les espaces de stockage, en suivant les consignes de sécurité et de qualité. Maintenir un inventaire à jour et gérer la rotation des stocks (FIFO - premier entré, premier sorti). Mettre à jour les informations de stock dans le système de gestion informatique (ERP ou autre logiciel). Réaliser des inventaires périodiques pour vérifier la disponibilité des matériaux et assurer la fiabilité des stocks. Préparation des commandes pour la production Préparer les matériaux, outils et pièces nécessaires pour les lignes de production. Assurer la livraison des produits aux postes de travail, en respectant les priorités et les délais. Utiliser des équipements de manutention (transpalette, chariot élévateur, etc.) de manière sécuritaire pour déplacer les matériaux. Gestion des retours et expéditions Organiser et préparer les expéditions de produits finis ou de retours vers les fournisseurs ou clients. Emballer, étiqueter et vérifier la conformité des envois. Coordonner les retours de produits défectueux ou non conformes, conformément aux procédures établies. Sécurité et ordre dans l'entrepôt Respecter les normes de sécurité du travail (utilisation des équipements de protection individuelle - EPI, procédures de manutention sécuritaire, etc.). Assurer la propreté et l'ordre dans les zones de stockage, et veiller à l'entretien des équipements de manutention. Signaler toute situation dangereuse et proposer des solutions pour améliorer la sécurité. Gestion documentaire et communication Compléter les documents relatifs à la réception, l'expédition et la gestion des stocks. Maintenir une communication constante avec les différents départements (production, maintenance, qualité, achats). Participer à la gestion des commandes, en suivant les instructions des responsables logistiques ou production. Le poste requiert une bonne maîtrise de l'anglais pour rédiger des documents professionnels, participer à des réunions et échanger avec des partenaires internes ainsi qu'avec des clients et fournisseurs principalement basés aux États-Unis et au Canada. L'utilisation de l'anglais représente environ 20 % du temps de travail, répartie entre l'écrit (courriels) et l'oral (appels).

Dans le cadre d'une création de poste pour devenir le chef d'équipe du département de la location, notre entreprise Gestion immobilière Faleschini Mercier inc., recherche un(e) coordonnateur(e) à la location! Qui sommes-nous ? Il s'agit d'une entreprise Québécoise fondée en 2019, spécialisée en gestion immobilière multi logements et mise en marché de projets neufs. Notre mission est d'assister les investisseurs immobiliers et promoteurs à travers la grande région de Québec dans la gestion quotidienne de leur actifs et l'optimisation de leurs investissements immobiliers. Notre équipe met l'accent sur l'implantation d'un système de gestion efficace, la formation et le service après-vente, car le succès des clients passent par la capacité à les accompagner. Travailler chez Faleschini Mercier, c'est évoluer dans un milieu qui favorise le dépassement de soi. L'équipe met tout en œuvre pour surmonter ses propres limites et s'accomplir dans un environnement plaisant et efficace. Le candidat idéal sera bien organisé et à l'aise avec l'administration et le service à la clientèle. Cette personne sera chargée d'assister l'équipe de la location dans diverses tâches administratives. Ton défi chez Faleschini Mercier c'est : Gestion des dossiers de location Recevoir, analyser et approuver les candidatures de location. Effectuer les enquêtes de crédit et vérifications de références. Traiter les demandes de location pour les projets neufs, les dossiers particuliers ou plus difficiles. Assurer la location sur plans pour les projets en développement. Rédiger, remplir et faire signer les baux, annexes et règlements. Vérifier la conformité légale et la bonne rédaction des baux. Gérer les cessions de bail, ajouts de colocataires et modifications contractuelles (volet légal). S'assurer que le suivi de location soit à jour (prix, inclusions, directives pour les clés, etc.). Marketing et prospection Publier, mettre à jour et optimiser les annonces de location. Répondre aux messages reçus via Messenger ou courriel. Effectuer les appels et la prospection pour les projets neufs. Réaliser les visites de locaux commerciaux, entrepôts ou unités résidentielles. Réaliser des visites d'inspection ou d'évaluation d'immeubles. Utiliser la plateforme Exposio pour les photos et fiches de mise en marché. Communication et coordination interne Faire la reddition de compte aux propriétaires (Messenger, courriel, appels). Traiter la boîte courriel location@ et assurer un suivi rapide des demandes. Participer aux meetings avec les agents de location. Logistique et support terrain S'assurer que les bonnes clés soient disponibles pour les visites et les remises. Aider les agents de location (soir et fin de semaine au besoin) à régler les problèmes de clés. Faleschini Mercier est une petite famille, pour t'aider à grandir voici ce que nous offrons : Salaire compétitif ; Une partie du cellulaire payé ; Un environnement de travail convivial ; Du café à volonté pour bien commence la journée ; On paie ton abonnement au Gym ; On paie ta formation académique! ; On te fourni un ordinateur portable ; 3 jours de congé de maladies payés ; 4 semaines de vacances ; On travaille du bureau, mais on s'adapte à tes besoins et ton rythme de vie ; Des activités d'équipe. Le profil que nous recherchons : Posséder une formation collégiale ou professionnelle dans un domaine pertinent en lien avec les fonctions (administration, vente, location, bureautique, etc.). Avoir quelques années d'expériences dans le monde de la location ou gestion immobilière. Nous cherchons une personne dynamique, structuré, minutieuse et qui a une belle attitude. Puisque tu seras impliqué(e) dans les données personnelles des clients locataires, il est évident que la discrétion est essentielle. Nous voulons une personne fidèle au poste puisqu'il s'agit d'un rôle clé pour notre entreprise. Le profil que nous recherchons : Posséder une formation collégiale ou professionnelle dans un domaine pertinent en lien avec les fonctions (administration, vente, location, bureautique, etc.). Avoir quelques années d'expériences dans le monde de la location ou gestion immobilière. Nous cherchons une personne dynamique, structuré, minutieuse et qui a une belle attitude. Puisque tu seras impliqué(e) dans les données personnelles des clients locataires, il est évident que la discrétion est essentielle. Nous voulons une personne fidèle au poste puisqu'il s'agit d'un rôle clé pour notre entreprise.

Nous cherchons des personnes authentiques, terre-à-terre, qui aiment le travail concret et ne craignent pas de se salir les mains. Si vous êtes du genre « hands-on », manuel(le), débrouillard(e), et que vous souhaitez être reconnu(e) pour ce que vous faites de bien, vous êtes à la bonne place. Ici, on est une équipe sans prétention, mais motivée, soudée et fière de bâtir du solide pour le Québec. Depuis plus de 75 ans, on avance, on innove et on continue de grandir. Vous aurez la chance de contribuer à des projets stimulants et variés, où la créativité passe aussi par le travail des mains. Notre entreprise familiale est en pleine santé, avec plus de 60 collègues et un environnement où la transparence guide le leadership. Salaire compétitif, bons avantages, ambiance décontractée et développement professionnel : on prend soin de notre monde. Rôle et responsabilités Interpréter les plans selon la nature des réseaux à fabriquer Structurer son espace de travail de façon optimal selon les pièces Valider que les pièces fabriquer en amont soient conformes Préparer ses pièces (Scie, perçage, coupage, cintrage, taraudage, rainurage ...) Valider les séquences de fabrications Assembler les diverses composantes dans les tolérances demandées, par soudage, vissage ou rainurage; Effectuer les contrôles dimensionnels avant soudage Compétences recherchées : Compétences en soudage multi-procédés (GMAW, FCAW, GTAW, SMAW) DEP en soudage-montage ou formation équivalente; Expérience en milieu industriel et commercial (un atout); Expérience avec la coupe de tuyaux et la lecture de plans Bonne condition physique et dextérité Excellente visualisation spatiale Autonome, rigoureux, structuré et axé sur la qualité Curieux technologiquement, sens de l'initiative et esprit d'équipe Connaissances des bonnes pratiques en santé et sécurité au travail Salaire et avantages sociaux Salaire compétitif Vendredi pm de congé À partir de 3 semaines de vacances 5 congés de maladie Congés fériés de la CCQ Assurances collectives payées à 60% par l'employeur (vie, médicaments, télémédecine et invalidité de longue durée) Conciliation travail/vie personnelle dont un horaire flexible Stationnement gratuit Formation continue et développement Café gratuit N'hésite plus et fais parvenir ton curriculum vitae dès maintenant à rh@gabrielmiller.ca Nous sommes impatients de recevoir ta candidature et de t'accueillir au sein de notre équipe ! P.S. : Le masculin a été utilisé uniquement pour alléger le texte

Titre du poste : Électromécanicien Type d'emploi : Temps plein (40 heures/semaine)
Statut : Permanent
Lieu : 1495 rue provinciale
Salaire : Entre 20 $ et 25 $ de l'heureDescription du poste Nous sommes à la recherche d'un(e) électromécanicien(ne) motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Ce poste est idéal pour une personne récemment diplômée ou ayant peu d'expérience, souhaitant développer ses compétences dans un environnement dynamique. Responsabilités principales
Effectuer l'entretien, la réparation et l'installation des équipements électromécaniques. Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures internes. Collaborer avec l'équipe de production pour minimiser les arrêts de machines. Effectuer des travaux en hauteur de façon fréquente. Profil recherché
Diplôme en électromécanique ou domaine connexe (optionnel). Nous encourageons fortement les finissants et les personnes sans expérience à postuler, même comme manœuvre. Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes. Sens de l'organisation et souci du détail. À l'aise avec le travail en hauteur. Avantages
Emploi permanent avec horaire stable (40 h/semaine). Salaire compétitif : entre 20 $ et 25 $ de l'heure. Possibilités de formation et de développement professionnel. Environnement de travail sécuritaire et stimulant.

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd’hui." Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. STORE #CRETAIL #QC

L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. "Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes. Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :
• Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention;
• Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;
• Être responsable des objectifs financiers du département;
• Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe. Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître! Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui."
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche. #FR #STORE #CRETAIL #QC

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd’hui." Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. STORE #CRETAIL #QC

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd’hui." Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. STORE #CRETAIL #QC