La Société Trader est un leader canadien de confiance dans le domaine des médias en ligne et des services aux concessionnaires et aux prêteurs. L'entreprise comprend AutoTrader.ca, AutoSync et Dealertrack Canada. AutoTrader.ca (AutoHebdo.net au Québec) offre le plus grand inventaire de voitures neuves et d'occasion au Canada, recevant plus de 25 millions de visites mensuelles sur son marché. Avec plus de 3 500 abonnés, AutoSync est le fournisseur de logiciels pour concessionnaires et logiciel OEM le plus important et celui qui connaît la croissance la plus rapide au Canada. La suite de solutions logicielles automobiles connectées de la plateforme réunit la publicité, la conversion et le soutien opérationnel, synchronisant ainsi l'ensemble du processus de vente au détail. La gamme diversifiée d'offres d'AutoSync comprend : vAuto, EasyDeal, xtime, Motoinsight, Activix, TAdvantage et TRFFK. Dealertrack est le plus grand portail de financement automobile au Canada, améliorant l'efficacité et la rentabilité de tous les principaux segments des industries de détail de l'automobile, de bateau, de véhicules récréatifs, de motocyclettes et des sports motorisés. Plus de 6,5 millions de demandes de crédit sont soumises chaque année via le portail Dealertrack Canada. La gestion des garanties est une solution technologique gérée de bout en bout à l'échelle nationale qui offre une connaissance de l'industrie et des stratégies de recouvrement multicanaux afin de maximiser les fonds recouvrés. La gestion des garanties vous aide à rester conforme dans toutes les juridictions, réduisant ainsi votre exposition aux risques financiers et de réputation. Visitez tradercorporation.com pour en savoir plus. AutoScout24, la société mère de TRADER Corporation, est le plus grand marché automobile paneuropéen en ligne, avec plus de 2 millions d'annonces et plus de 43 000 concessionnaires clients. Avec AutoScout24, les utilisateurs peuvent trouver, financer, acheter, s’abonner et vendre des voitures neuves et d'occasion. La place de marché fournit de l'inspiration sur les voitures et autres véhicules et facilite les décisions difficiles. Depuis 1998, AutoScout24 offre aux particuliers, aux concessionnaires automobiles et à d'autres partenaires du secteur automobile, des services financiers et des assurances une plateforme numérique complète pour le commerce automobile. Le marché en ligne comprend des voitures neuves et d'occasion, des motos ainsi que des véhicules utilitaires. AutoScout24 compte plus de 30 millions d'utilisateurs par mois, plus de 43 000 concessionnaires et environ 500 employés. Outre l'Allemagne, AutoScout24 est également représenté sur les principaux marchés européens que sont la Belgique, le Luxembourg, les Pays-Bas, l'Italie, la France et l'Autriche. Plus d'informations sur www.autoscout24.de Résumé du poste Le titulaire de ce poste est chargé de promouvoir les solutions Trader ICO de Trader Corporation auprès des clients dans le cadre de missions désignées, en identifiant, en maintenant et en développant des comptes à revenus élevés au moyen de techniques de prospection et de vente consultative. En outre, le titulaire de ce poste est le principal interlocuteur des clients qui lui sont confiés et est chargé de fournir en permanence un excellent service à la clientèle et de veiller à ce que les besoins des clients soient dépassés en termes de satisfaction de la clientèle. Le responsable du secteur travaillera avec des clients à revenus élevés, pour lesquels il devra faire preuve de compétences supérieures en matière de vente, de marketing et de présentation afin de répondre aux besoins des clients.
Principaux domaines de responsabilité Ventes/Service à la clientèle : - Développer les comptes clients en recueillant et en examinant les informations de manière proactive afin d'identifier les opportunités de vente de haut niveau. - Concentre sur la satisfaction des clients, la génération de revenus dans le cadre des missions existantes et les objectifs à long terme des comptes, conformément à la vision de Trader. - Prépare des présentations commerciales et des profils d'entreprise complets ; conçoit et met en œuvre des stratégies de vente. - Se prépare efficacement avant d'appeler le client ; procède à une évaluation efficace des besoins et élabore des propositions pour répondre aux besoins spécifiques du client et maximiser le potentiel commercial. - Discuter avec le client de ses besoins en matière d'acquisition de véhicules ; comprendre et promouvoir les produits et services de Trader adaptés à chaque client en fonction de ses propres objectifs commerciaux. - Comprend les souhaits du client afin de créer un besoin et de vendre sur la base de la valeur plutôt que sur celle du produit ; fait preuve d'un intérêt personnel constant pour le client afin de lui rappeler la valeur de Trader. - Responsable de toutes les communications avec les clients, de la résolution des conflits et de la conformité des livrables et des revenus des clients ; il s'assure que les problèmes des clients sont traités de manière efficace tout en maintenant d'excellentes relations avec les clients ; il répond aux besoins des clients avec un sens de l'urgence. - Maintenir une connaissance approfondie des offres de produits nouveaux et existants de Trader ainsi que des nouveaux produits sur le marché, des tendances du secteur et des nouveaux développements ; comprendre les conditions concurrentielles actuelles sur le marché. Gestion du territoire et des comptes : - Remplir le planificateur hebdomadaire des ventes afin d'assurer la progression sur le territoire attribué et le maintien de la base de revenus des clients existants ; appeler de manière proactive les nouveaux comptes et les comptes existants ; identifier les bonnes priorités et programmer les visites de vente en conséquence. - Entreprend des activités d'après-vente pour s'assurer que les solutions d'acquisition continuent de répondre aux besoins du client. - Contribuer à la stratégie de marché du négociant en surveillant les produits concurrents et les réactions des clients ; recommander de nouvelles solutions et de nouveaux services en évaluant les solutions actuelles et en identifiant les besoins à satisfaire. - Passe la majeure partie de son temps en dehors du bureau, avec les clients, et s'efforce d'ajouter, de développer, de pénétrer, de contrôler et de conserver ces comptes. - Atteint les objectifs de vente pour le territoire qui lui a été attribué. Administration : - Tenir à jour un nombre suffisant de dossiers clients pour assurer une bonne organisation du territoire et une bonne gestion des comptes. - Préparer une variété de rapports d'état, y compris l'activité, les clôtures, le suivi, les indicateurs clés de performance et l'adhésion aux objectifs. - Présente et négocie les tarifs avec les clients ; prépare et signe les contrats avec les clients. - S'assurer que tous les documents et rapports sont complets, exacts et soumis aux autres départements dans les délais impartis. Exigences du poste Requis (R), préféré (P) atout (A) Formation, expérience et aptitudes et compétences techniques Formation et expérience : - Baccalauréat en arts libéraux/marketing/discipline commerciale. (R) - Bilingue en anglais et français (R)* - Minimum de 5 à 8 ans d'expérience dans la vente directe auprès de comptes nationaux/grands comptes. (R) - Résultats prouvés et constance dans la réalisation/dépassement des objectifs de vente. (R) - Expérience dans la vente de produits intangibles, de médias et de produits Internet. (P) Aptitudes et compétences techniques : - Capacité à maximiser les résultats en gérant systématiquement un plan de compte. (R) - Poussé à produire en augmentant les ventes aux comptes existants. (R) - Capacité à faire fonctionner le système pour le client en utilisant les ressources internes pour trouver des solutions pour les clients. (R) - Capacité à éduquer les clients par le biais d'une formation structurée. (R) - Favorise les relations avec les clients en sollicitant un retour d'information et en répondant aux demandes à toute heure ; capacité à résoudre les problèmes avant qu'ils ne soient transmis à un échelon supérieur. (R) - Capable de développer une connaissance pertinente des produits en fonction des besoins des clients. (R) - Capacité à adapter son image aux attentes des clients en s'adaptant à différentes situations avec sincérité et réalisme. (R) - Solides techniques de clôture ; utilisation d'étapes logiques et progressives. (R) - Compétences informatiques de niveau intermédiaire en ce qui concerne Microsoft Office et les outils informatiques. (P) - Une expérience dans l'acquisition de véhicules est un plus. Compétences non techniques - Sens des relations humaines ; esprit d'équipe efficace et fortes capacités de communication (verbale et écrite) et d'écoute. (R) - Recherche de résultats ; capacité à faire passer un client du statut de bon à celui d'excellent. (P) - Solides compétences en matière de gestion du temps et des ressources et sens de l'organisation ; capacité à établir des priorités et à répondre rapidement aux demandes des clients. (R) - Compétences en matière d'auto-développement. (P) Capacité de résolution de problèmes et d'analyse. (P) Conditions de travail - Majorité du temps est passée en dehors du bureau, sur la route, à se déplacer d'un client à l'autre. *La connaissance de la langue anglaise est requise pour les communications avec les gestionnaires en Ontario et pour celles de la clientèle anglophone. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

ResponsabilitésAssurer le suivi des coûts de projets de constructionEncadrer les ingénieurs et coordonnateurs de chantierNégocier et préparer les contrats et commandes avec les sous-traitants et fournisseursGérer les changements avec le client et préparer les décomptesPlanifier les travaux à court et moyen terme (hebdomadaires, mensuels, etc.)ExigencesDiplôme universitaire en génie civil ou en génie de la constructionMinimum de 5 ans d’expérience pertinente en gestion de projets de constructionMaîtrise des logiciels MS Office, MS Project et/ou Primavera P6Connaissance de la suite Autodesk (atout)Expérience avec des plateformes BIM (atout majeur)Bilinguisme (atout)Profil recherchéLeadership et esprit d’initiativeExcellentes compétences en gestion, négociation, communication et résolution de problèmesEsprit d’équipeConditions offertes4 semaines de vacances annuellesPossibilité de télétravail pour favoriser l’équilibre travail-vie personnelleAssurances collectives dès l’entrée en poste (santé et dentaire couvertes par l’employeur)Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB)Accès à un service de télémédecine 24/7Programmes de formation et de perfectionnementProgramme d’aide aux employésActivités sociales et initiatives de bien-êtreEnvironnement de travail stimulant, inclusif et innovantCulture d’entreprise fondée sur le respect, l’intégrité et la qualité

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillons tant les talents locaux qu’internationaux.Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergureDes missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologiesDes conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vousUn service d'accompagnement en mandat personnaliséLa possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Description du Poste :Lieu : être localisé.e au QuébecDate de début : Septembre 2025Durée du mandat : 36 mois (renouvelable aux 6 mois)Horaire de travail : 35 heures/semaineMode de travail : 100 % en télétravail
Contexte Nous sommes à la recherche d'un conseiller en formation expérimenté pour rejoindre notre équipe de technologie de l'information à LGS-IBM. En tant que conseiller en formation, vous serez responsable de soutenir et de réaliser les travaux d’amélioration et d’entretien du SAG, ainsi que de développer et mettre en œuvre des mécanismes d’accompagnement pour optimiser les processus et consolider les architectures.
Responsabilités du poste :
Les travaux en formation consistent à analyser les besoins de formation en fonction de la solution déployée, à élaborer des stratégies de déploiement de la formation et à fournir un accompagnement continu afin d’assurer la performance des équipes de soutien. Ils visent à assurer une transition en douceur vers les nouvelles technologies et les processus, tout en offrant une formation adéquate et un soutien continu pour développer les compétences nécessaires.
Les travaux à réaliser sont notamment :S’assurer que les équipes ont bien compris les besoins d’affaires et les objectifs ciblés ;Participer à la stratégie de déploiement de la nouvelle solution ;Effectuer l’analyse des besoins de formation et élaborer la stratégie de mise en œuvre de la formation ;Définir les besoins en formation amenés par le changement, planifier les formations, former ou offrir l’accompagnement requis aux ressources de l’organisation ;Établir le plan de formation et élaborer les documents et le matériel de formation ;Assurer la mise en place et la disponibilité d’environnement de formation adéquat ;Diffuser de la formation ;Élaborer des méthodes d’évaluation des apprenants ainsi qu’une méthode de suivis afin d’assurer le soutien nécessaire après la formation.
Livrables :Définition du mandat ;Stratégie de formation ;Plan de formation ;Matériel pédagogique ;Présentations ;Bilans de travaux ;Compte-rendu des rencontres.
Exigences et qualifications requises :Posséder six (6) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information ;Avoir participé à deux (2) projets d’envergure (2 500 jours-personnes) à titre de conseiller en formation, comprenant des travaux similaires à ceux décrits ci-dessus. Avec une implication pour chacun de ces 2 projets d'1,5 ans.Les projets présentés doivent avoir été réalisés au cours des huit (8) dernières années.

Processus de candidatureLe processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape.Merci pour votre intérêt.

@IBMJOBS #RODIl est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillons tant les talents locaux qu’internationaux.Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergureDes missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologiesDes conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vousUn service d'accompagnement en mandat personnaliséLa possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Description du Poste :Lieu : être localisé.e au QuébecDate de début : Septembre 2025Durée du mandat : 36 mois (renouvelable aux 6 mois)Horaire de travail : 35 heures/semaineMode de travail : 100 % en télétravail

Nous sommes à la recherche d'un conseiller en architecture d’affaires expérimenté pour rejoindre notre équipe de technologie de l'information chez LGS-IBM. En tant que conseiller en architecture d’affaires, vous serez responsable de soutenir et de réaliser les travaux d’amélioration et d’entretien des solutions, ainsi que de développer et mettre en œuvre des mécanismes d’accompagnement pour optimiser les processus et consolider les architectures.
Que fera le conseiller en architecture d'affaires? Les travaux en architecture d'affaires consistent à accompagner les conseillers en architecture de développement logiciel dans la compréhension et la définition des besoins d'affaires, ainsi qu'à documenter les orientations architecturales, les fonctionnalités et les enjeux légaux. Ils visent à modéliser les processus d'affaires en collaboration avec les parties prenantes concernées, à participer à la définition et à la priorisation des fonctionnalités, et à garantir l'alignement stratégique et la qualité des solutions développées.
Les travaux à réaliser sont notamment :Accompagner et supporter les analystes en architecture de développement logiciel dans la compréhension et la définition des besoins d’affaires ;Planifier la réalisation des activités d'exploration des fonctionnalités ;Réaliser l'exploration des fonctionnalités avec l'ensemble des parties prenantes (UX, PO, sécurité, légal et protection des renseignements personnels) ;Documenter les orientations architecturales, les fonctionnalités, les enjeux légaux et les normes à respecter ;Définir et modéliser les processus d’affaires en collaboration avec les parties prenantes concernées ;Participer à la documentation des épiques ;Définir les exigences des fonctionnalités ;Participer à la priorisation des fonctionnalités ;Recommander au gestionnaire de produit l’approbation de la réalisation des fonctionnalités.
Livrables :Cahier d’architecture d’affaires ;Carnet de produits (épiques et fonctionnalités) ;Processus et exigences d’affaires.
Exigences et qualifications requises :Posséder huit (8) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information ;Avoir participé à deux (2) projets d'envergure (2500 jours-personnes) à titre de conseiller en architecture d’affaires, comprenant des travaux similaires à ceux décrits ci-dessus. Le candidat doit avoir participé à ces projets pour un minimum de 1,5 ans.Les projets présentés doivent avoir été réalisés au cours des huit (8) dernières années ;
Processus de candidatureLe processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape.Merci pour votre intérêt.

@IBMJOBS #RODIl est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094

Chargé(e) de projet – Projets majeurs en construction d’énergies renouvelables – QuébecPoste Permanent, temps plein
Résumé du posteNotre client, entreprise stable et bien établie est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet expérimenté(e) pour diriger des projets d’envergure dans le domaine des énergies renouvelables. La personne sélectionnée jouera un rôle central dans la planification, l'exécution et la livraison de projets, tout en veillant au respect des échéanciers, des budgets et des normes de qualité établies.Relevant du directeur de projet, elle assurera la gestion complète des différentes étapes de réalisation, incluant la santé et sécurité, la planification, le contrôle de la qualité, la gestion des coûts, la relation client et la coordination avec les sous-traitants.
ResponsabilitésLeadership et représentationAgir à titre de représentant(e) de l’entreprise sur le chantier.Encadrer l’équipe de projet et superviser l’avancement des travaux.Planification et coordinationStructurer les activités du projet, établir le calendrier principal et assurer le suivi de son exécution.Procéder à l’estimation des coûts, à l’attribution des contrats et au suivi budgétaire.Définir les méthodes de travail conjointement avec les surintendants et les chefs de chantier.Négocier et valider, avec la direction, la sélection des principaux sous-traitants.Assurer la gestion des achats et des fournitures nécessaires à la réalisation des projets.Organiser les rencontres de chantier et participer aux réunions avec les clients, en assurant la circulation efficace de l’information.Communication et coordination internePréparer et animer les réunions d’équipe afin de garantir une coordination optimale entre les différents intervenants, incluant les sous-traitants.Suivi administratif et techniqueAssurer le suivi des aspects administratifs liés aux coûts, à la productivité, aux imprévus et aux contrats.Effectuer les suivis techniques liés aux fiches techniques, aux inspections et autres exigences réglementaires.Gérer les avis de changement : de l’estimation jusqu’à la mise à jour des contrats.Collaborer avec les départements des comptes à payer et recevables pour assurer le suivi des paiements.Autoriser les paiements aux fournisseurs et aux sous-traitants.Coordonner les inspections préliminaires et les vérifications préopérationnelles en collaboration avec les surintendants.Finaliser la livraison des projets et obtenir l’acceptation officielle du client.Présenter les indicateurs de performance à la direction.À propos de vousFormation et expérienceBaccalauréat en génie civil, mécanique, électrique ou en génie de la construction.Être membre en règle d’un ordre professionnel d’ingénieurs.Posséder de 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets de construction majeurs, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables (expérience en projets éoliens souhaitée).Compétences techniques et personnellesMaîtrise des outils de la suite Microsoft Office.Excellentes habiletés de communication en français ; l’anglais est un atout.Disponibilité à se déplacer fréquemment sur les chantiers partout au Québec.Détenir un permis de conduire valide.Esprit d’initiative, autonomie et leadership marqué.Capacité à gérer efficacement des équipes multidisciplinaires.Excellente gestion des priorités et aptitude à résoudre les problèmes de façon proactive.Grande rigueur administrative et sens de l’organisation.Nous vous invitons à postuler rapidement! Au plaisir de vous parler de cette belle entreprise qui opère dans l'énergie du futur. Vous pouvez également nous partager votre CV à mperron@fuzehr.com

Conseillère Clientèle et Vente (Rénovation & Décoration) - Québec
Un sens à ton travail? Met’s en… Tu aides à donner vie à des projets!L’équipe? Tu n’en reviendras pas!Du plaisir? Tous les jours!
Ta candidature? Maintenant!
Emploi permanent;Salaire : 20.50$ + commission (après 6 mois, tu feras en moyenne 5$ de + de l’heure selon tes résultats);Horaire de travail : 35 hrs/sem (Lun-Mar-Mer-Ven 9h @ 17h + Samedi 9h @ 16h);Tes jours de congé sont le jeudi et le dimanche;Vacances : 3 semaines (on est fermé la 2e semaine de la construction et 2 semaines dans le temps des fêtes);6 jours de maladie payés;Assurances collectives (incluant le dentaire);REER collectif;Télémédecine;Secteur : Lebourgneuf (Québec);Stationnement gratuit sur place et accessible en autobus.

Tâches :* Produits dans le domaine de la rénovation - Clientèle sont des consommateurs, des designers et des entrepreneurs.** Environ 50% service client et 50% vente*** Tu n’as pas besoin de connaître le domaine, on va te former !!!
Accueillir et servir les consommateurs sur place;Répondre aux questions des clients par téléphone ou par courriel ou au magasin;Conseiller pour le choix des appareils et accessoires de plomberie;Vérifier les délais de livraison;Tenir informé les clients lors de délais ou changement dans leur commande (suivis de dossiers);Entrer les commandes dans le système informatique;S’informer des besoins des clients, proposer/conseiller le bons type d’accessoire (tenir compte de leur budget);Faire des soumissions;Effectuer les rappels téléphoniques pour les soumissions de clients qui tardent à placer leur commande;Suivre les différentes formations (produits, informatique, service, vente, etc.).

Compétences :Expérience en service client/ventes;Très bonne communication (oral et écrit);Facilité à l’informatique en général;Assiduité, rigueur, politesse et professionnalisme;Sens de l’organisation, esprit d’équipe et de collaboration;Autonomie, débrouillardise et forte aptitude à la résolution de problèmes.

Postuler :Véronique Michaud au 418-525-2563Écrivez-moi : veronique.michaud@randstad.ca

ETL Systems LtdETL Systems has been at the forefront of RF design and manufacturing for over 35 years. It designs and builds essential elements of critical satellite communications infrastructure. Its culture of innovation and its solutioneering approach have established it as a market leader in the field.ETL’s rapid growth and success have been recognised at the UK's highest level, with the company winning three Queen’s Awards for Enterprise in International Trade. As a testament to that success, the top 20 satellite operators and teleports in the world utilise ETL’s products. Around the world, 75% of NATO governments use ETL Systems equipment to protect their citizens.The company offers a full suite of solutions between the antenna and the modem for both the uplink and downlink chains. In 2019, ETL expanded its range to include instrumentation and measurement equipment for the set up and testing of RF chains through its acquisition of Atlantic Microwave Ltd. In 2024, the company acquired SpacePath Communications and IRT Technologies to broaden their range further to include RF high-power amplifiers. ETL Systems is thriving and actively seeking a driven PCB Design Engineer to join our dynamic team during this exciting period of growth.
ETL People benefits25 days holidays plus UK bank holidaysBuy and sell holiday scheme Long service holiday accrualEnhanced pension planFinancial support & access to health and wellbeing resourcesLife assuranceAnnual salary reviewCareer development and training for all rolesSubsidised on-site employee Café (at Head Office)Free on-site employee gym (at Head Office)Free employee refreshmentsCasual business dressAnnual company eventsEmployee kudos awardsETL employee wellbeing support (free annual flu vaccination, free eye tests, free employee assistance programme, Free GP Access)Employee referral bonusFree onsite parking, car share scheme and EV chargingCycle to work schemeGreen Car SchemeGreen travel scheme
Role OverviewAs a PCB Design Engineer, you’ll be, designing multilayer PCBs mostly for RF High Power Amplifier applications, that sit at the core of our cutting-edge RF and digital systems. You’ll work closely with a brilliant team of RF, mechanical and software engineers to bring ideas to life and make sure everything fits together perfectly.
Key AccountabilitiesDesign PCBs for advanced RF and digital systems, ensuring performance, reliability and manufacturability.Collaborate with cross-functional teams, including RF, mechanical and software engineers, to bring product concepts to life.Create and maintain clean, accurate schematics and PCB layouts using tools like OrCAD, Cadence Allegro or similar.Develop and manage fabrication and assembly drawings, making sure everything is ready for production.Build and maintain component libraries, keeping everything organised and up to date.Perform PCB layout and routing, with a strong focus on signal integrity, EMC and thermal performance.Solve complex board-level issues, working through challenges with creativity, precision and a problem-solving mindset.
Our ideal candidateWe’re after someone with a Degree or Diploma in Electrical or Computer Engineering, with circa 5 years of commercial experience, and strong skills in tools like OrCAD, Cadence Allegro or similar. You should be confident with PCB layout and routing, creating and maintaining libraries, as well as producing fabrication and assembly drawings. Excellent communication skills and a passion for solving complex design challenges are a must.
Location: This is a site-based role, so you’ll be working hands-on with our engineers and equipment every day, right at the heart of the action.Closing date: At ETL, we always prioritise efficiency in everything we do. With this in mind, we aim to commence our interview process promptly and reserve the right to close the opening early should we receive suitable applications.BPSS Compliant: Due to the nature of our work, all roles require candidates to be BPSS compliant.VISA Sponsorship: Unfortunately, we are unable to offer sponsorship for this role.Agency notice: We are looking to source suitable candidates for this role through our internal referral programme, direct marketing, and talent team.If you want to partner with ETL Systems for recruitment and help us grow by supplying exceptional talent, please email careers@etlysystems.com. Please note that we do not accept speculative CVs from external suppliers before the terms of the business agreement.

*Regional Remote MSL covering Quebec & Atlantic territories for Women's Health.
Astellas Canada – Medical Science Liaison (Quebec/Atlantic)At Astellas, we strive to become a cutting-edge, value-driven life science innovator. This means working at the forefront of healthcare change to turn innovative science into VALUE for patients.What sets us apart is our focus on patients, our pioneering innovation, our collaborative culture, and the passion of our talented people.Making a positive impact on patients’ lives is the purpose behind everything we do. At Astellas, we are relentless in our pursuit of scientific progress and in tackling unmet medical needs, demonstrated by our legacy in oncology, overactive bladder and transplant and our impressive pipeline in women's health, blindness and regeneration, genetic regulation, immuno-oncology, mitochondria and targeted protein degradation.About Us:We are a global pharmaceutical company headquartered in Japan, with a team of more than 14,000 managing operations in approximately 70 countries around the world. We are in the Top 30 global biopharma company based on global revenues and are predicted to be one of the Top 10 Cancer Drug Makers of 2024 by Fierce Pharma.In Canada, we are growing to meet the exciting opportunities realized by our legacy brands and rich pipeline of innovative treatments.We are looking for candidates who will thrive in our entrepreneurial and empowering environment where talent and leadership flourish. Do your values align with our Astellas Way - patient focus, ownership, results, openness and integrity? Then we would love to hear from you.From the first day in role, everyone at Astellas has a responsibility for creating a brighter future for patients around the world. We nurture exceptional relationships with our employees to allow them to thrive, foster innovation, and deliver exceptional business results. We work to create a culture where our people feel empowered to pursue brave ideas and ambitious outcomes, to have the confidence to be accountable for a higher standard of performance and embody a competitive and solutions-oriented mindset.Our expertise, science and technology make us a pharma company. Our open and diverse culture is what makes us uniquely Astellas.Astellas Pharma Canada (APCA) is currently searching for a Medical Science Liaison, MA-Canada reporting to Head TA Specialty MA-Canada.Description​ The Medical Science Liaison (MSL) serves as the field scientific/medical expert in delivering the MSL mandate of facilitating non-promotional scientific exchange and translating scientific knowledge into value for patients in alignment with Astellas’ corporate strategic direction. He/she is responsible for the successful implementation of regional field-based medical/scientific tactics that support the Astellas organization needs for in-line and development compounds of the Therapeutic Area (TA) Medical Strategic Plan.​ Essential Job DutiesStakeholder Relationship Activities:Lead the development and implementation of a Stakeholder Identification and Engagement Plan that addresses the medical needs of stakeholders, in alignment with the TA Medical Affairs strategic plan and corporate business priorities.Develop trusted relationships with medical stakeholders that deliver non-promotional scientific/medical value in a timely manner with the goal of improving patient care.Represent Astellas Medical Affairs at relevant provincial HTA and payer meetings, coordinating appropriate resources and clinical input to facilitate opportunities and collaborations with these customers.Investigates and understands medical, health care, health technology assessment (HTA) and payer landscape and implements a MSL Regional Plan to address existing or future scientific/HEOR gaps, in collaboration with the MSL Associate Director, Associate Medical Director and MAGR colleagues.Research Support Activities:Incollaboration with Research Operations, identify and understand site research capabilities within assigned region.Identify potential investigators for upcoming research activities based upon the criteria set by the study teams.Lead regional profiling and communicate insights.Provide TA expertise for study sites as needed (i.e. site initiation visit, throughout the study) to identify changes in the medical landscape.Support Investigator Sponsored Research requests, as needed.Canada Medical Plan Deliverables:Interpreting, applying and communicating stakeholder (incl. payer) insights from regular field interactions to shape the medical strategy.Identifying and supporting international, national and regional scientific meetings, including collection of scientific insights from sessions and stakeholders.Supporting regional expert meetings, regional HTA and payer meetings, internal training (e.g. disease management, HEOR, product info etc.), and other medical activities.Participating in other TA/HEOR or departmental activities as needed.Assisting in the development of content for strategic MSL activities, such as regional expert meetings or payer meetingsAct as a strategic medical interface with provincial HTA and payer stakeholders and head office to ensure voice of customer is represented in strategic HEOR and Medical Affairs (MA) plansDevelop and demonstrate best practices to optimize MSL regional activitiesNon-Promotional Scientific Exchange Activities:Presenting scientific data in various venues including as requested by various stakeholders including physicians, pharmacists, and formulary committees.Discussing approved scientific information with stakeholders regarding Astellas products and disease state management concepts as appropriate.Identifies opportunities/speakers for regional Medical Education events that align with the Medical Affairs TA Strategic Plan and collaborates with Medical Education to develop and implement the program, including speaker training and content development for other learning activities.Identify gaps in TA non-promotional medical materials (NPMM) and lead development of content to satisfy TA needs.Medical/Governance Expertise:Maintains advanced scientific expertise and understanding of the relevant TA disease, Astellas pre-marketed and approved products; as well as competitor products.Establish effective communication with internal stakeholders) to understand and support the needs of the business.Maintains in-depth knowledge and understanding of Astellas Medical Governance framework, global and local SOPs, Innovative Medicines Canada and Health Canada guidelines.Ensures that all activities are compliant with medical governance guidelines and are consistent with the APCA Corporate Code of Ethics.Required QualificationsAdvanced scientific degree including Ph.D., PharmD, MD, MSc. in a healthcare or scientific discipline and at least 2 years’ experience in the pharmaceutical industry preferably in Medical Affairs.Minimum two (2) years field-based pharmaceutical medical experience.Ahigh level of scientific expertise including knowledge of Canadian Health care delivery, HTA and payer systems and principles of health economics & clinical outcomes research with a proven ability to interpret and effectively communicate complex clinical and pharmacoeconomic data.Strong strategic thinking ability, operating with a sense of urgency to respond to business needs in a timely manner and solid business acumen.Demonstrated ability to work effectively in a matrix organization.Excellent interpersonal skills for successful cross-functional collaborations with internal partners is essential.Demonstrated independence in managing assigned projects within established timelines.Familiarity with all aspects of clinical trial processes.Knowledge and adherence to local regulatory agency (Health Canada) policies, the Innovative Medicines Canada Code of Conduct and Good Clinical Practices (GCP) guidelines.Complex problem-solving skills.Able to manage a frequent travel schedule, with up to 40% overnight travel. Proficient in Microsoft Office.Business-fluent English and FrenchPreferred Qualifications​ Prior MSL and Women’s Health experience is an asset.Experience in a health care environment strongly preferredPrior experience in working remotely and managing frequent travel scheduleThorough understanding of applicable external and internal guidelines as they relate to Medical Affairs​Working EnvironmentThis is a field-based position in Quebec. It is preferred that the incumbent reside in the Montreal area.Additional InformationAstellas Pharma Canada welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the hiring process.Astellas Pharma Canada requires full Vaccination against COVID-19 as a condition of employment. Reasonable accommodation to this policy may be granted for a valid accommodation request under human rights legislation.Notelephone inquiries, in-person applications, or agencies please. While we appreciate all applications, only candidates under consideration will be contacted

CompanyWe are a Global Business leading the market with Australian made and owned dental restorative products, teeth whitening and small equipment. Founded in 1972, SDI products are now distributed in over 100 countries throughout the world. Our global head office and manufacturing plant is located in Melbourne with overseas branch offices and warehousing in the USA, Brazil and Germany.
Summary of RoleThe Territory Sales Manager is responsible for:Meeting or exceeding sales targets within the territory with a focus on achieving Hero product targetsAligning sales objectives with SDI’s strategic prioritiesBuilding business relationships with dentists and their dental office teams, distributor sales teams, dental schools, community health centres and government clinicsEnsuring and demonstrating a sound knowledge and understanding of all products and key competitor productsConducting work in a safe manner and demonstrating a strong commitment to SDI’s values of passion, accountability, respect, teamwork, and innovation
Specific ResponsibilitiesAchieves or exceeds monthly, quarterly, and yearly sales targetsAchieves or exceeds 35 – 40 face-to-face calls per weekCreates a 90-day plan in consultation with managerDeals with Dental offices:Warm or Cold calls to promote SDI and SDI products to dentists, hygienists, practice managers and other dental office staffGives Sales presentations and demonstrations to dentists and dental office personnel to promote the benefits of using SDI productsDeals with Dental distributors:Visits established dental distributors and, where appropriate, builds relationships with their sales management, marketing management and sales representativesGives Sales presentations to train distributor sales representatives to sell SDI products to their customersCo-travels with our distributor sales representatives to dental clinicsVisits dental schools, universities, and government hospitals to educate, promote and sell SDI productsWhere appropriate, visits corporate accounts and other large dental service organizations, groups and multi-practice accounts within the territory, to educate, promote and sell SDI productsFollows the Company marketing and promotional plans, and suggests other marketing activities for the territoryEfficiently manages territory using Salesforce.com CRM by entering sales call details after each call; uses mapping function to create the most efficient daily call plan to maximise the number of calls madeAttends trade shows, sales meetings and dental events both within the territory and outside the territoryManages company personal expensesRecommends improvements and opportunities within the territory
Key Relationships (internal and external)SDI sales team, Sales Managers, Customer Service TeamDental office teamsDistributor sales and marketing teamsKey Opinion Leaders; lecturers; influencersMarketing Brand ManagersDental School Staff: Researchers, Directors, PurchasingDental Study Clubs
Job EnvironmentThe role is field based sales within an assigned geographic territory with home office requirementsWorking hours: Weekdays and weekends during certain events, e.g. Tradeshows, CPD programsLocal, interstate and international travel as required.Ability to travel overnight up to 50% of the time
Essential Qualification/ ExperienceEither dental or sales experience preferredCollege or Bachelor degree or Tertiary Education Qualification in Hygiene, Therapy or Dentistry is highly favorableA sales professional with proven ability to meet sales targets in the dental industry is ideal, particularly with dental restorative experienceA sound understanding of the sales processEstablished network within the dental industry exhibiting maintained ongoing relationships with dental professionalsA current Canada driver’s license is required
Essential Skills, Knowledge and AttributesPersonal QualitiesHigh level of self-motivation and positive mental attitudeDetermination to succeedAbility to work with a diverse range of people
Knowledge and SkillsExceptional territory planning and organisational skillsProblem solving abilityStrong negotiating and communication skillsComputer literate – Microsoft Office, Excel, PowerPoint, Salesforce.com CRMIf you are interested in joining SDI, please click Apply, now!

CONTINUED CARE COUNSELOR-POSITION OVERVIEW-Onsite-Kuujjuaq, Quebec
Isuarsivik Regional Recovery Centre acts as an addiction recovery centre for the 14 communities of Nunavik in northern Quebec. The Centre offers an 8-week in-house program in addition to a variety of continued care services including individual, couple, and family meetings, community support group activities as well as recovery sessions directly on the land.
In this context, the Continued Care Counsellor plays a crucial role:Ensure the supply of specialized community addictions services to support the recovery of Nunavimmiut in their home community.Offer support services to guests of the recovery centre to ensure their physical and mental well-being after the treatment program and ensure proper support services are in place when guests return to their home community (aftercare. specialized services. etc.).Daily promoting and embodying values with colleagues, guests, and all stakeholders.Establishing wellness and safety practices to foster a positive and empowering workplace for all.
Purpose of positionUnder the direction of the Coordinator – Continued Care Services, the Continued Care Counsellor is responsible for providing community-based specialized addictions services to Nunavimmiut engaged in a recovery journey. The Continued Care Counsellors work with guests to establish an individual intervention plan that will address addiction issues and other related problems.Essential duties and responsibilitiesEvaluate, support and counsel clients who are admitted in the Nunavik Wellness Court (Judicial Treatment Program) pilot project in collaboration with the Saqijuq local team.Provide after-care and follow-up interventions to clients who underwent treatment using appropriate techniques and approaches;Counsel individuals and family members affected by a loved one’s substance-abuse issues.Collaborate with other local and regional resources (youth and family workers, community wellness workers, mental-health and suicide-prevention workers, treatment centres, health centres’ key interveners in addictions) to assist the clients in accessing services; for example, facilitate access to detoxification, treatment and specialized addictions services.Collaborate toward regional and local public-awareness as well as addictions-prevention initiatives.Facilitate the creation and maintenance of self-help/therapeutic groups in respect of the community development approach.
QualificationsEducationCollege diploma in a discipline of social intervention.Work experience2 years in the field of social intervention and/or counsellor.Experience in the field of social intervention, addictions, or wellness.Knowledge and skillsPersonal and professional experience in a cross-cultural setting.Ability to draft reports, documents and work plans on a computer.Strong ability to work independently and/or in a team.Ability to work outside standard office hours.Knowledge of Microsoft Office Suite including Word, Excel and Outlook.Candidate must be willing to submit to a criminal records check.LanguageAbility to read, write, and speak English (mandatory).Ability to read, write, and speak Inuktitut or French (an asset).Work environmentIsuarsivik is undergoing a major transition that requires flexibility, creativity, and adaptability.The incumbent must balance multiple demands and urgent requests from guests, staff, and partners.The incumbent must also be prepared to meet the personal and professional challenges associated with living in a northern, isolated community with limited resources.Salary / BenefitsWorking conditions are based on Nunavik’s health and social services network.Salary will be determined depending on qualifications and experience.Probation period.Mentorship or training program available (if requirements are not met).
Apply Here: https://isuarsivik.ca/job-postings/continued-care-counsellor-2024/

Titre du poste : Contrôleur – Desjardins Ford Auto Collection
Supérieur immédiat : Contrôleur corporatifType d’emploi : Temps pleinAperçu du poste :Nous sommes à la recherche d’un contrôleur expérimenté pour soutenir Desjardins Ford Auto Collection. Le candidat idéal aura la responsabilité de superviser l’ensemble du cycle comptable de la concession, en assurant l’exactitude des données, la conformité aux normes en vigueur et la production de rapports financiers fiables. Ce rôle stratégique soutient la prise de décision financière et la performance opérationnelle, en collaboration étroite avec le contrôleur corporatif.Responsabilités principales :Superviser les opérations comptables quotidiennes de la concession (comptes à payer, comptes à recevoir, paie, contrôle des inventaires, conciliations bancaires)Préparer et analyser les états financiers mensuels conformément aux normes comptables et aux politiques internesGérer les processus de fin de mois et de fin d’exerciceAssurer l’exactitude et la transmission ponctuelle des rapports aux constructeurs automobilesSuivre la trésorerie, élaborer les budgets, effectuer les prévisions et assurer une planification financière efficaceVérifier et concilier les écritures et les soldes des grands livresVeiller au respect des obligations fiscales (TPS/TVQ, DAS, CNESST, etc.)Collaborer aux vérifications internes et externes et agir comme personne-ressource auprès des auditeursTravailler avec les directeurs de départements pour analyser les indicateurs de performance et identifier les tendances financièresEncadrer et former l’équipe comptable au besoinMettre en place et maintenir des contrôles internes efficaces ainsi que les politiques de gestion de la concessionParticiper aux réunions financières avec le contrôleur corporatif et présenter les résultats de la concessionExigences :Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou domaine connexeMinimum de 3 à 5 années d’expérience en comptabilité ou en gestion financière, idéalement dans le secteur automobileBonne connaissance des systèmes comptables pour concessionnaires Reynolds & Reynolds, Serti ou CDKMaîtrise d’Excel et de la suite Microsoft OfficeMaitrise de système de paie NethrisEsprit analytique, rigueur professionnelle et bonnes habiletés en communicationBilinguisme (français et anglais) souhaitéCe que nous offrons :
Avantages sociaux (assurance collective, invalidité, etc.)Formation continue et développement professionnelPossibilités d’avancement au sein d’un groupe automobile en pleine croissance

Depuis plus de 27 ans, Les Laboratoires de la Montérégie sont reconnus pour leur expertise dans les analyses environnementales, géotechniques et le contrôle qualité des matériaux. Nous réalisons des mandats variés liés à la décontamination, à la restauration des milieux naturels, à la conformité réglementaire et à l’intégration de pratiques durables dans des projets de toutes tailles.
Nous cherchons un(e) chargé(e) de projets en environnement d’expérience pour contribuer activement à nos mandats d’envergure et spéciaux en cours et à venir.
Votre rôle Vous serez responsable de la planification, de la coordination et du suivi de projets environnementaux, en étroite collaboration avec nos clients et partenaires. Vous veillerez à la conformité des projets aux réglementations environnementales et contribuerez activement à la réduction de l’empreinte écologique des activités humaines.
Vos responsabilités au quotidien : Planifier et coordonner les projets environnementaux de A à ZAssurer le suivi des budgets, des échéanciers et de la qualité des livrablesCollaborer avec les autorités, les partenaires et les clientsRéaliser ou superviser des échantillonnages et analyses environnementalesRédiger des rapports techniques et assurer la conformité réglementaireProposer des solutions d’amélioration et de mitigation environnementaleEncadrer et superviser le travail des chargés de projets juniors et séniors
Notre collègue idéal(e) possède les qualifications et les compétences suivantes : Un diplôme universitaire en environnement, géographie, biologie, chimie, génie ou un domaine connexeUn minimum de 8 à 10 années d’expérience pertinente en évaluation environnementale de siteUne excellente maîtrise de la gestion de projets d’envergure complexes, incluant la coordination d’équipes et la relation clientUne bonne connaissance des lois et normes environnementalesD’excellentes aptitudes en communication, et vulgarisation techniqueMaîtrise des logiciels de la suite MS OfficePermis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements sur le terrain s’il y a lieu
Pourquoi rejoindre notre équipe? Un poste permanent à temps pleinUn régime d’assurances collectives avec une contribution de l’employeurUne possibilité de télétravail à raison de 2 jours par semaine ainsi que des horaires de travail flexiblesDes bureaux modernes et conviviaux en région, loin du trafic et à proximité de la nature!
Ce défi vous interpelle? Faites parvenir votre candidature à l’adresse cv@flexiaconseil.com

REPRÉSENTANT TECHNIQUE DES VENTES (SUR LA ROUTE)Joignez-vous au plus grand fournisseur de solutions d'automatisation et de fiabilité sur notre territoire. Découvrez ce que nous pouvons vous offrir et soyez la voix qui cultive les idées novatrices pour aider l’industrie à prospérer dans l’Est du Canada.
CELA VOUS SEMBLE INTÉRESSANT? JOIGNEZ-VOUS À NOUSLe représentant technique fait le lien entre les connaissances techniques et l'expertise commerciale, en transmettant avec compétence la valeur des produits, des services ou des solutions aux clients potentiels. Il exerce une influence significative sur les clients industriels en comprenant leurs besoins, en adaptant les solutions et en fournissant des conseils d'expert. Ils stimulent la croissance de l'entreprise en traduisant efficacement les capacités techniques en solutions centrées sur le client.
VOTRE CONTRIBUTION· Exploiter la compréhension des industries et des processus industriels pour influencer une stratégie de pénétration de marché.· Élever le niveau de compétence technique de l'équipe de vente en fournissant une connaissance approfondie des produits et des solutions. Cela comprend la sensibilisation des membres de l'équipe aux aspects techniques de nos offres, les rendant capables de mieux communiquer la valeur aux clients.· Collaborer avec l'équipe de vente pour éduquer les clients sur les impacts positifs que nos produits, services et solutions peuvent avoir sur leur efficacité opérationnelle et leur productivité.· Effectuer une analyse approfondie pour identifier les points de douleur, les défis et les objectifs d'efficacité des clients. Traduire ces informations en solutions sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques du client.· Présenter nos solutions d'ingénierie avec confiance, mettant en valeur la valeur que nos produits et services apportent aux opérations des clients. Communiquer efficacement le retour sur investissement et les avantages à long terme de nos produits, services et solutions.· Fournir un support consultatif pré-vente, répondre aux questions techniques, réaliser des démonstrations de produits et guider les clients vers des solutions adaptées.· Établir et entretenir des relations solides avec les décideurs clés et les influenceurs au sein des organisations clientes. Comprendre leurs objectifs commerciaux et fournir un soutien continu et des solutions.· Tenir des registres précis des activités de vente, des interactions avec les clients et des progrès dans les systèmes CRM.· Jouer un rôle central dans la réalisation et le dépassement des objectifs de vente, contribuant de manière significative à la croissance des revenus.· Influencer les stratégies de pénétration de marché et apporter des connaissances techniques qui favorisent la croissance des ventes dans l'industrie.· Fournir une assistance technique pré-vente et une éducation sur les produits, puis assurer des services de support après-vente au besoin.· Contribuer au développement de supports de vente et de matériel promotionnel pour de nouvelles solutions de vente.· Faire des présentations convaincantes et informatives aux clients, en exposant clairement les aspects techniques de nos produits et solutions, y compris leurs avantages, le processus de mise en œuvre et les exigences en matière d'intégration.· Atteindre les objectifs de vente individuels et d'équipe grâce à l'utilisation de stratégies d'engagement axées sur le client.· Faire du brainstorming et rédiger des contenus originaux pour séduire, engager et convertir les clients actuels et potentiels.
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS ESSENTIELLES POUR RÉUSSIR · DEC en technologies de l'ingénierie ou baccalauréat en ingénierie (ou expérience équivalente)· Logiciel de gestion des relations avec la clientèle (CRM) (intermédiaire)· Microsoft Office Suite (intermédiaire)· Plateformes de médias sociaux (intermédiaire)· Connaissance des pompes et les bonnes pratiques d’entretien· Connaissance du marché de l'industrie lourde dans l'est du Canada· Au moins 3 ans d'expérience dans la vente industrielle dans un environnement B2B
LIEU DE TRAVAIL: · Sur la route pour visiter les clients, leurs sites de travail/production et leurs installations industrielles· Télétravail pour préparer les réunions et planifier les déplacements avec les clients· Se rapporte au siège social de l'entreprise à Valleyfield, QC.* La présence au bureau n'est requise que pour l'intégration initiale, les réunions critiques et les réunions clients qui se tiennent à cet endroit.
À PROPOS DE LIQUITECKDepuis 1995, Liquiteck offre des services complets en distribution, réparation, maintenance et installation de pompes. Nous desservons une variété de secteurs comme le commercial, municipal, minier, chimique et agroalimentaire. Nous comblons l'écart en fournissant une expertise de sélection de pompes de l'industrie locale, une analyse de système et des partenariats avec nos clients pour trouver des solutions rentables pour répondre aux exigences les plus strictes.
Grâce à notre expertise et à notre partenariat avec les principaux fabricants de l’industrie, nous offrons des solutions fiables et performantes.
www.liquiteck.com
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi.
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TECHNICAL SALES REPRESENTATIVE (ON THE ROAD)Join the largest provider of automation and reliability solutions in our territory. Find out what we can offer you and be the voice that cultivates innovative ideas to help the industry thrive in Eastern Canada. SOUNDS INTERESTING? JOIN US!The technical representative acts as a bridge between technical knowledge and business expertise, skillfully conveying the value of products, services, or solutions to potential customers. He exerts a significant influence on industrial customers by understanding their needs, tailoring solutions and providing expert advice. They drive business growth by effectively translating technical capabilities into customer-centric solutions. YOUR CONTRIBUTION· Leverage the understanding of industries and industrial processes to influence a market penetration strategy.· Elevate the level of technical competence of the sales team by providing in-depth knowledge of products and solutions. This includes educating team members on the technical aspects of our offerings, enabling them to better communicate value to customers.· Collaborate with the sales team to educate customers on the positive impacts our products, services, and solutions can have on their operational efficiency and productivity.· Perform in-depth analysis to identify customer pain points, challenges, and efficiency goals. Translate this information into tailor-made solutions that meet the specific needs of the client.· Presenting our engineering solutions with confidence, showcasing the value our products and services bring to customer operations. Effectively communicate the return on investment and long-term benefits of our products, services, and solutions.· Provide pre-sales advisory support, answer technical questions, conduct product demonstrations, and guide customers to suitable solutions.· Build and maintain strong relationships with key decision-makers and influencers within client organizations. Understand their business goals and provide ongoing support and solutions.· Maintain accurate records of sales activities, customer interactions, and progress in CRM systems.· Play a pivotal role in achieving and exceeding sales targets, contributing significantly to revenue growth.· Influence market penetration strategies and bring technical knowledge that drives sales growth in the industry.· Provide pre-sales technical assistance and product education, and then provide after-sales support services as needed.· Contribute to the development of sales materials and promotional materials for new sales solutions.· Make compelling and informative presentations to customers, clearly stating the technical aspects of our products and solutions, including their benefits, the implementation process, and integration requirements.· Achieve individual and team sales goals through the use of customer-centric engagement strategies.· Brainstorm and write original content to seduce, engage and convert current and potential customers. ESSENTIAL SKILLS AND QUALIFICATIONS FOR SUCCESS · DEC in Engineering Technologies or Bachelor of Engineering (or equivalent experience)· Customer Relationship Management (CRM) Software (Intermediate)· Microsoft Office Suite (Intermediate)· Social Media Platforms (Intermediate)· Pump knowledge and good maintenance practices· Knowledge of the heavy industry market in Eastern Canada· At least 3 years of experience in industrial sales in a B2B environment WORKPLACE· On the road visiting clients, their work/production sites & industrial facilities· Working from home, to prepare for meetings and plan/schedule trips to meet with clients· Reports to the company head office in Valleyfield, QC.* Office presence is only required for initial onboarding, critical meetings and customer meetings held at this location. ABOUT LIQUITECKSince 1995, Liquiteck has been offering complete services in pump distribution, repair, maintenance and installation. We serve a variety of sectors such as commercial, municipal, mining, chemical and agri-food. We bridge the gap by providing local industry pump selection expertise, system analysis, and partnerships with our customers to find cost-effective solutions to meet the most stringent requirements. Thanks to our expertise and our partnership with the industry's leading manufacturers, we offer reliable and high-performance solutions. www.liquiteck.com The masculine is used for the sole purpose of lightening the text. We are an equal opportunity employer.

Poste : superviseur de maintenance Lieu de travail : Saint-HyacintheHoraire : de soir du lundi au vendredi, de 14 h 30 à 23 h 30
Ce qui est offert pour ce rôle :
- Salaire de base : entre 88 000 $ et 92 000 $- Bonus : jusqu’à 10 % du salaire annuel selon la performance- Vacances : 3 semaines dès l’entrée en poste- REER : programme d’investissement offert- Assurances collectives : couverture complète payée à 100 % par l’employeur
Tu prendras part aux défis suivants :
Coordination de la maintenance : - Planifier, coordonner et optimiser les travaux d’entretien préventif et correctif sur nos équipements industriels (conventionnels et automatisés), en assurant le respect des normes de santé et sécurité au travail
Supervision d’équipe : - Encadrer et mobiliser l’équipe de maintenance (5 mécaniciens)
Documentation et communication : - Produire les rapports requis et maintenir une collaboration efficace avec les différents départements de l’usine
Polyvalence : - Accomplir toute autre tâche nécessaire au bon déroulement des opérations
Profil recherché :
- Formation : DEP ou DEC en maintenance industrielle, génie mécanique, gestion de la production, ou expérience pertinente- Expérience : 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de supervision, idéalement dans un environnement syndiqué- Compétences interpersonnelles : leadership mobilisateur, sens de l’organisation, excellent communicateur et joueur d’équipe
Envie de relever un nouveau défi dans un environnement stimulant et bienveillant ? Envoie ton CV dès maintenant à brigitte.trudel@quantum.ca pour en discuter davantage.
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NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.
Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Sales Development Representative (SDR) – Canada (Remote)Join Rendify – The 3D Visualization Powerhouse for Design Teams
Location: Remote (Canada-based) Employment Type: Full-timeCompensation: $50,000–$60,000 CAD base salary + commissions (OTE: $60,000–$70,000 CAD)
About Rendify
Rendify helps leading architects, interior designers, and furniture brands bring their ideas to life through stunning, photorealistic 3D renders. Our AI-enhanced workflows and world-class CGI team allow us to deliver exceptional speed and quality—raising the bar for 3D visualization.We’re scaling quickly and are looking for a Sales Development Representative (SDR) to be the first point of contact for outbound leads. This is a unique opportunity to join a fast-growing company with a clear career trajectory into an Account Executive (AE) position.
The Role
As SDR, you’ll play a key role in fueling Rendify’s sales pipeline. You’ll be responsible for prospecting, calling and qualifying leads. Booking demos for our Account Executive.Your success in this role will directly impact the company’s growth and set you up for fast progression. High-performing SDRs will have the opportunity to advance into an AE role within 3–6 months.
Responsibilities
Engage and qualify outbound leads via email, phone, and LinkedIn40 Cold Calls and 40 Outbound Emails dailyConduct cold calls to identify client and book opportunitiesSchedule high-quality demo meetings for Account Executives based on defined qualification criteriaMaintain accurate and organized records in our CRM Work closely with Account Executive and Marketing to optimize lead conversion and refine messagingConsistently hit monthly targets for qualified meetings and conversion rates. If target is met and exceeded, bonus is guaranteed
What We’re Looking For
1–3 years of sales experience (SDR, BDR, or similar role)Strong communication skills — active listener, clear speaker, and persuasive writerProactive, resourceful, and driven by resultsComfortable with CRM platforms (e.g. HubSpot, Salesforce)Interest in architecture, design, or 3D visualization is a plusBased in Canada and fluent in English
What We Offer
Competitive base salary: $50,000–$60,000 CADPerformance-based commission structure with OTE of $60,000–$70,000 CADFully remote role within CanadaPotential to grow into a leadership roleOpportunity to make a high-impact contribution at a rapidly growing company in a fast-moving industry
Why Join Rendify?
Work with a steady flow of high-intent inbound leads—no cold calling requiredSell an AI-powered solution with a strong value proposition and clear ROI for design teamsJoin a high-performing team that values autonomy, accountability, and rapid growthHelp shape the future of 3D visualization at a company trusted by over 120 leading brands
Ready to take the next step in your sales career? Apply now and be part of Rendify’s journey as we redefine how design teams bring their visions to life.

Notre client, situé à Pointe-du-Lac (Trois-Rivières), est à la recherche d’un / une mécanicien industriel pour se joindre à son équipe dynamique dans un environnement industriel stimulant.
Offre d'emploi : Mécanicien industriel / mécanicienne industrielle ???? Lieu : Pointe-du-Lac, Trois-Rivières???? Poste permanent | Salaire : 24 $ à 30 $/h selon l’expérience????️ Avantages sociaux complets + REER avec participation de l’employeur
???? Responsabilités :Effectuer l’entretien préventif et correctif des équipements mécaniques, hydrauliques et pneumatiquesOpérer l’usine pour assurer la production des enrobés bitumineux selon les commandes et les besoinsRéaliser des travaux de soudureAssurer l’entretien général des bâtiments et du site
???? Exigences :DEP ou DEC en mécanique industrielle, électromécanique ou maintenance industrielleMinimum de 3 ans d’expérience à titre de mécanicien industrielCompétences en soudure essentiellesPermis de conduire valide et véhicule requis (le site est difficilement accessible en transport en commun)
???? Postulez dès maintenant !Je vous contacterai dans les plus brefs délais pour discuter de cette belle opportunité.

À propos du poste
Nous recrutons un Directeur de Projet – Ingénieur Mécanique pour diriger un projet stratégique de déconstruction nucléaire en Mauricie, mené par notre client CCNuclear, un acteur majeur dans la fabrication, l’installation et le traitement de solutions nucléaires.Ce chantier d’envergure, estimé entre 300 et 400 millions de dollars, s’étendra sur 10 ans et mobilisera une équipe multidisciplinaire d’environ 50 professionnels.Le poste est basé en Mauricie, avec une présence continue requise sur site tout au long du projet.
Responsabilités du poste
Gestion de Projet : Planifier, coordonner et superviser les projets de fabrication et d'installation de solutions mécaniquesSupervision des Travaux : Superviser les équipes sur le terrain et en atelier pour assurer le respect des délais, des budgets et des normes de qualitéCommunication : Assurer une communication fluide entre les différents intervenants du projet, y compris les clients, les fournisseurs et les équipes internesDéplacements : Être disponible pour des déplacements sur les chantiers afin de superviser les installations et résoudre les problèmes techniques sur placeGestion de la Sécurité : Veiller au respect des normes de sécurité sur les chantiers et en atelier
Compétences Requises
Expérience : 15 à 20 ans d'expérience en ingénierie mécanique, avec une expérience avérée en gestion de projets de fabrication et de gestion de chantierConnaissances Techniques : Solide compréhension des principes de la mécanique et des procédés de fabricationLeadership : Capacité à diriger des équipes et à motiver les membres pour atteindre les objectifs du projetOrganisation : Compétences en gestion du temps et en organisation pour gérer plusieurs projets simultanément
Qualifications
Diplôme en ingénierie mécanique ou dans un domaine connexe.Expérience dans le secteur de la construction Expérience pratique en atelier et sur chantierExpérience dans la gestion de projet d’ampleurConnaissance approfondie des normes et réglementations de sécurité.Bilinguisme FR/ANGMaîtrise des logiciels de gestion de projet et des outils CAO (Conception Assistée par Ordinateur)
Avantages
Salaire compétitif et avantages sociauxOpportunités de développement professionnel et de formation continueEnvironnement de travail stimulant et dynamique

Rejoins une entreprise en plein essor !
Tenco, qui a récemment agrandi ses installations, compte environ 300 employés qui se retrouvent sur les sites de Laval, Mississauga, Calgary, Ayer's Cliff et St-Valérien-de-Milton.En tant que membre du Groupe Alamo Équipe Neige et Glace, Tenco conçoit des solutions de déneigement lourdes clé en main pour le marché nord-américain.
Nous recherchons un.e technicien.ne en conception électrique pour se joindre à l’équipe de St-Valérien-de-Milton et jouer un rôle clé en conception et dans la recherche constante d’une meilleure expérience client en collaboration avec la production!
Les avantages de te joindre à l'équipe
Poste permanent à temps plein de jour, du lundi au vendredi (37.5 heures);Possibilité de télétravail 1 ou 2 jours/semaine;Salaire concurrentiel, selon expérience;Assurances collectives offertes;REER collectif offert (contribution de l’employeur de 3%/année);Programme de référencement d'employés jusqu'à 2000$/an ;Programme d'aide aux employés et service de télémédecine;Accès à de la formation continue et possibilité de développement.
Ton mandat
Dans ce rôle, tu travailleras sur le développement de nouveaux produits et produits existants. Tes tâches porteront sur la conception mécanique et/ou électrique, la documentation, la sélection de composantes standards, tests, ainsi que l'assemblage mécanique de produits. Tu auras également à interagir avec des sous contractants, tels que des machinistes et des fournisseurs.
Tes responsabilités
Concevoir, modifier et faire de la modélisation 3D de pièces sur dessin 3D;Effectuer l'élaboration de schématique et dessins 2D;Faire la mise en plan pour la production et l’installation;Effectuer de la recherche d’informations pour des spécifications techniques de pièces pour assurer un bon fonctionnement;Effectuer des changements de conception de machine pour optimiser le produit;Envoyer des demandes de soumissions à des fabricants externes;Tenir à jour la base de données de production ERP;Rédiger des manuels et imprimer des cartables de fabrication;Communiquer avec les différents départements pour l’avancement de projets, la recherche de spécifications et apporter un soutien technique tout le long du processus (soumission, dessins, achats, installations, comptabilité, ingénierie);Assurer un flot de production continu et une amélioration constante des méthodes et processus de travail;Faire le suivi de la qualité des produits sous sa responsabilité (compléter les rapports de non-conformité, analyser les problématiques et prendre action pour corriger la situation);Agir de manière sécuritaire en tout temps;Effectuer toutes autres tâches connexes.
Profil et compétences recherchés
DEC en génie électrique, ou tout autre combinaison d’expériences pertinentes;Minimum cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire;Expérience avec des systèmes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydraulique de base;Expérience avec les logiciels de CAO (SolidWorks et AutoCAD, IGEXAO), avec la suite Office et en lecture de plans;Connaissances en conception de harnais, schémas électriques, circuits 12/24 VDC et dépannage;Compréhension des systèmes de distribution d’énergie en courant alternatif basse/moyenne tension, des circuits et des systèmes de contrôle;Maîtrise de la programmation PLC (J1939, IQAN, Danfoss);Connaissances en diagnostic moteur, groupes motopropulseurs,transmissions et moteurs diesel;Capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux de l’organisation et avec les intervenants externes;Maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit et niveau d’anglais fonctionnel;Esprit critique et capacités d’analyse et de raisonnement;Grand sens de responsabilité envers les engagements de projet et les objectifs de l’entreprise;Autonome et en mesure de planifier, organiser et coordonner le travail;Proactivité, créativité, ponctualité, précision et soucis du détail;Bonne condition physique; Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique avec un fort sens de l’urgence;Respect des engagements dans les délais impartis et selon les standards de qualité attendus.

Au sein de Leloir, nous incarnons et vivons pleinement la philosophie "à vos côtés", en proposant des carrières enrichissantes à nos employés, leur permettant d'apprendre, de progresser et de s'épanouir. Forts de nombreuses années d'expérience dans le domaine des services informatiques et des ressources, nous sommes une entreprise réputée pour répondre aux attentes de nos clients et des nôtres.
L'un de nos prestigieux clients a des besoins spécifiques et recherche actuellement un Chargé de projets TI pour les satisfaire au sein de notre organisation. Le titulaire de ce poste rejoindra notre équipe et jouera un rôle central au Québec.
French-speaking candidates residing in Quebec onlyCandidats francophones résidant au Québec seulement
ExigencesBAC en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée.Certificat PMP ou une formation de deuxième cycle en gestion de projets (un atout).Excellent communicateur et une maitrise du français parlé et écrit.Forte capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités.
AvantagesOpportunités d'apprentissage et de développement.Possibilité de bénéficier d'un régime de pension et d'un RÉER.

Tu es un expert passionné des technologies de rendu 3D temps réel et tu as de l'intérêt pour le domaine du design intérieur? Tu veux évoluer dans une entreprise en pleine croissance où innovation et expertise technique sont au cœur des projets ? Tu est probablement un fit parfait pour le poste de Technical Lead chez Arcane!
Chez Arcane Technologies, nous repoussons les frontières du possible en ingénierie logicielle et matérielle depuis plus de 10 ans ! Spécialisés en technologies 3D interactives et émergentes, nous innovons dans des secteurs variés afin d’identifier les meilleures solutions techniques et économiques pour nos clients.
Si cela te parle, je t'invite à lire notre description de poste ci-dessous :
Ta mission :Encadrer techniquement les projets de développement logiciel en rendu 3D temps réel en apportant un soutien stratégique et opérationnel aux équipes de développement et de gestion de projet. Assurer l’application des meilleures pratiques, garantir la qualité des livrables et contribuer à l’innovation technologique de l’entreprise.
Responsabilités du poste
Fournir un encadrement technique aux développeurs juniors et récemment intégrés.Mobiliser l’équipe de développement et veiller à leur montée en compétence.Valider les priorités des tâches, les portées et les risques qui peuvent impacter la planification.Déterminer les architectures, designs techniques et normes de programmation pour les nouveaux projets, et en assurer le respect.Effectuer des revues de code pour garantir la qualité et la propreté des livrables.Documenter et formaliser les processus, bonnes pratiques et méthodologies de travail.Proposer des améliorations technologiques et effectuer une veille sur les technologies émergentes.Collaborer avec les autres experts techniques pour aligner les projets sur les objectifs globaux de l’entreprise.Soutenir les Chargés de projet dans l’évaluation des risques, la planification des sprints et surveiller le potentiel dépassement des coûts.Offrir un soutien proactif lors de problématiques complexes ou de situations bloquées.Intérêt pour l’infographie 3D en général, la photographie, la vision numérique et le traitement d’images
Compétences recherchées
Leadership technique et capacité à encadrer une équipe de développement.10 ans d’expérience avec Unreal Engine ou Unity 3D ou autre moteur commercialMaitrise du langage de programmation C++/C#Grande Expertise en programmation de shaders (ex. : GLSL, HLSL, ShaderLab)Grande Expertise dans le profilage de performance d’applications graphiques incluant rendu 3DExpertise en conception d’architectures logicielles, normes de programmation et bonnes pratiques.Expérience avec les outils de contrôle de source tel que GitSolides compétences en gestion de projet et collaboration interfonctionnelle.Rigueur et organisation pour documenter et structurer les processus techniques.Aptitude à résoudre des problèmes complexes et à prendre des initiatives.Veille technologique et capacité à intégrer des innovations aux projets.Excellentes compétences en communication et mobilisation d’équipes.
Ce serait un atoutExpérience avec des librairies graphiques de bas niveau (ex. : DirectX, OpenGL, Vulkan)Bonne maîtrise du langage de programmation visuel Blueprint de UnrealBonne maîtrise de langages de programmation complémentaires tels que PythonExpérience en développement d’applications Windows (WPF/UWP)Connaissance en logiciels de modélisation (ex. : 3ds Max, SketchUp)
Nous offrons bien plus qu’un simple emploi :Horaire flexible & télétravailSalaire concurrentiel & assurances collectivesCongés payés entre Noël et le Jour de l’AnFrais de transport en commun et d’activités sportives remboursés à 50%Programme de référencement & environnement de travail stimulantCafé gratuit, support à vélo, douche, pâtisseries & épicerie à proximitéUn cadre de travail idéal à Québec, proche des grands axes routiers
Prêt(e) à relever le défi ? Postule dès maintenant et embarque dans l’aventure Arcane Technologies !

Rendre l'assurance accessible à travers le Canada, de façon simple et pour tous, telle est notre ambition chez Humania.
Notre mutuelle conçoit des solutions d’assurance de personnes depuis 150 ans. Pour garantir notre succès, nous offrons une expérience client unique en alliant innovation et relations de confiance avec nos partenaires.
Le tarificateur ou la tarificatrice en assurance collective contribuez activement à la qualité et à la compétitivité des soumissions, des renouvellements et des modifications de régimes pour des groupes de tailles variées et participe à l’amélioration continue des outils et processus utilisés par l’équipe.
Principales responsabilitésAssurer la tarification des soumissions, des renouvellements et des modifications de régimes pour des groupes de toutes tailles, plus particulièrement ceux de plus de 100 vies;Participer activement à la tarification des projets spéciaux (regroupements, associations, régimes à rétentions, régimes modulaires etc.);Communiquer et négocier les prises de décisions de façon claire et efficace;Définir les taux en fonction des résultats techniques tout en tenant compte des lignes directrices relatives à la sélection des risques ainsi que les réglementations gouvernementales;Travailler en collaboration avec les autres membres de l’organisation, principalement les équipes des ventes et de l’administration afin de répondre le mieux possible au besoin de notre clientèle;S’engager de manière proactive aux discussions relatives à l’atteinte des objectifs de notre division d’affaires.
Qualifications et compétences recherchéesMinimum de 3 années d'expérience en tarification d'assurance collective;Excellentes aptitudes en résolution de problèmes opérationnels, dans le respect des politiques internes et des lignes directrices de l’entreprise;Solide esprit d’analyse, capacité de réflexion critique et aisance avec l’interprétation mathématique;Maîtrise avancée d’Excel (incluant l’utilisation et la création de VBA), capacité à interroger une base de données et générer des rapports adaptés aux besoins décisionnels et aisance avec Power BI;Excellentes habiletés en communication orale et écrite, ainsi qu’une capacité d’influence adaptée à divers interlocuteurs.

LGS means having a career in an environment where you're appreciated for what you're worth. It's also about a corporate culture of diversity and inclusion, where we welcome both local and international talent.You'll be involved in large-scale projects that drive business forward and improve people's lives. You'll be at the forefront of collaborating on large-scale digital transformations in the public and private domain. With LGS, the possibilities are endless. We're local, global, and powered by the intellectual capital of IBM.
How about a contract? Why freelance for LGS?Varied mandates for a wide range of large-scale clientsAssignments that will not only propel your career in your field of expertise, but also allow you to experiment with new technologies.Dedicated talent acquisition consultants who care about youPersonalized mandate supportThe possibility of pre-interview coaching
Detail informationLocation: 100% remoteStart Date: June 2025End Date: April 2026Work Schedule: 37.5 hours
ContextAs an Archer Configuration Analyst, you will play a key role in analyzing the needs of product managers and business team members. You will assist them in defining their needs, guide them towards appropriate functional technological solutions, while considering budget constraints and delivery deadlines. You will contribute to the implementation of several solutions using the Archer software. Specifically, you will be responsible for the design, configuration, administration, maintenance, and evolution of technological solutions, ensuring stability in their increasing use. You may also be called upon to act as a resource person within the project team for the implementation of various Archer software applications. You will collaborate with business team members to identify opportunities for improvement, propose and recommend solutions to optimize and evolve services, tools, processes, and work methods.
Requirements and QualificationsBachelor's degree in Information Technology or a relevant field.Minimum of four (4) years of confirmed experience in a functional analyst role.Experience in configuring the Archer tool.Experience in an Agile work environment.Sharp analytical mind and excellent problem-solving skills.Experience in operational risk and/or compliance (an asset).Knowledge of the banking risk domain (an asset).
Specific KnowledgeKnowledge of the lifecycle of a software package, ideally Archer.Intermediate level of English proficiency.
Main ResponsibilitiesWork in co-creation with business team members on the development of needs and product backlog management.Define functional specifications in collaboration with the Product Owner and the project team.Design, configure, administer, maintain, and evolve the technological solutions of the Archer software, ensuring stability in their increasing use.Participate in the definitions, orientations, and refinements of various delivery scopes (stories, sprint planning and retrospective, trials).Take charge of the development of strategies related to functional testing.Define and execute automated and/or manual tests from an end-to-end perspective.Produce or update the required documentation.
Application ProcessThe recruitment process includes an in-depth assessment of technical and behavioral skills. We strive to ensure a professional and transparent candidate experience at every step. Thank you for your interest.
@IBMJOBS #RODIt is possible that this role will involve you working with technology(ies) covered by export regulation sanctions. If you are not a Canadian permanent resident or citizen, check with your talent acquisition advisor.AP-2001094

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergureDes missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologiesDes conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vousUn service d'accompagnement en mandat personnaliséLa possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Description du poste:Lieu : MontréalDate de début : mai 2025Date de fin : Avril 2026Horaire de travail : 37,5 heuresMode de travail : Hybride (2 jours/semaine en présentiel sont requis)
ContexteEn tant qu'Analyste Configurateur(trice) Archer, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des besoins des responsables de produit et des coéquipiers d'affaires. Vous les accompagnerez dans la définition de leurs besoins, les orienterez vers des solutions technologiques fonctionnelles appropriées, tout en tenant compte des contraintes budgétaires et des délais de livraison. Vous contribuerez à la mise en place de plusieurs solutions avec le progiciel Archer. Plus précisément, vous serez responsable de la conception, de la configuration, de l'administration, de la maintenance et de l'évolution des solutions technologiques, tout en assurant une stabilité dans leur utilisation croissante. Vous pourrez également être appelé(e) à agir en tant que personne-ressource au sein de l’équipe de projet pour l’implantation de différentes applications du progiciel Archer. Vous collaborerez avec les coéquipiers d’affaires pour identifier les opportunités d’amélioration, proposer et recommander des solutions afin d’optimiser et de faire évoluer les services, les outils, les processus et les méthodes de travail.
Exigences et qualifications requisesBaccalauréat en technologies de l’information ou dans une discipline pertinente.Minimum de quatre (4) ans d’expérience confirmée dans un rôle d’Analyste fonctionnel(le).Expérience en configuration de l'outil Archer.Expérience dans un environnement de travail Agile.Esprit d’analyse aiguisé et excellentes compétences en résolution de problèmes.Expérience dans le domaine des risques opérationnels et/ou la conformité (un atout).Connaissance du domaine du risque bancaire (un atout).
Connaissances spécifiquesConnaissance du cycle de vie d’un progiciel, idéalement Archer .Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire.
Responsabilités principalesTravailler en cocréation avec les coéquipiers d’affaires sur l’élaboration des besoins et la gestion des carnets de produits (backlogs).Définir les spécifications fonctionnelles en collaboration avec le Product Owner et l’équipe de projet.Concevoir, configurer, administrer, maintenir et faire évoluer les solutions technologiques du progiciel Archer, tout en assurant une stabilité dans leur utilisation croissante.Participer aux définitions, orientations et raffinements des différentes portées de livraison (récits, planification et rétrospective de sprint, essais).Prendre en charge l’élaboration des stratégies liées aux essais fonctionnels.Définir et exécuter les essais automatisés et/ou manuels dans une perspective de bout en bout.Produire ou mettre à jour la documentation requise.
Processus de candidatureLe processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape.Merci pour votre intérêt.

@IBMJOBS #RODIl est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.AP-2001094

Faites une différence au quotidien, dans un environnement humain et stimulant!Directeur(trice) général(e) – Signature Valleyfield
Vous détenez de l’expérience en gestion, vous êtes un(e) leader mobilisateur(trice) et vous savez rassembler les gens autour d’une vision commune?
Le Signature Valleyfield, un milieu de vie comptant 290 unités, dont une unité de soins et une unité évolutive, est à la recherche d’un(e) directeur(trice) général(e) pour assurer le bon fonctionnement de sa résidence pour aînés. Nous souhaitons accueillir une personne passionnée, humaine et engagée, qui met le bien-être des personnes au cœur de ses priorités.
Ce poste stratégique, aux multiples facettes, place la personne titulaire au cœur des décisions et des orientations de la résidence.
Votre rôle clé :Le/la directeur(trice) général(e) assure la gestion complète des activités opérationnelles, stratégiques et administratives de la résidence. Il/elle joue un rôle central dans le développement d’un milieu de vie harmonieux, dans la mobilisation des équipes et dans le rayonnement de l’établissement au sein de la communauté.
Principales responsabilités :Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de la résidence;Veiller au respect et au suivi rigoureux des budgets;Mettre en œuvre des plans d’action alignés sur les objectifs de l’organisation;Assurer la conformité aux lois, règlements et politiques en vigueur;Mobiliser, encadrer et valoriser une équipe engagée;Maintenir de bonnes relations de travail et appliquer la convention collective en place;Superviser la qualité des services offerts et assurer une expérience client exceptionnelle;Gérer les situations problématiques liées à la clientèle avec diplomatie;Assurer la location des unités vacantes et contribuer à la visibilité de la résidence;Maintenir un environnement chaleureux et stimulant pour les locataires;Développer des relations de confiance avec les locataires, familles et partenaires;Représenter la résidence dans le milieu, auprès des partenaires, fournisseurs et du réseau de la santé.
Profil recherché :Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’initiative;Capacité à prendre des décisions stratégiques alignées sur les valeurs de l’organisation;Leadership mobilisateur et approche humaine;Excellentes habiletés relationnelles et de communication;Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique;Vision globale combinée à un souci du détail.
Exigences du poste :Diplôme universitaire en gestion, administration ou domaine connexe;5 à 10 ans d’expérience dans un rôle de gestion similaire (RPA, santé, milieu hôtelier, multi-services);Disponibilité à œuvrer dans un milieu en opération 24/7.
Nos avantages :Poste à temps plein, principalement de jour en semaine;Rémunération compétitive et bonification selon la performance;Vacances (4 semaines) et congés personnels;Régime d’assurances collectives;Stationnement gratuit;Repas offerts sur place;Une équipe chaleureuse et passionnée!

Notre client, le CQSEPE (Conseil québécois des services éducatifs à la petite enfance) est à la recherche d’une personne engagée, diplomate et mobilisatrice pour occuper le poste de direction adjointe. Travailler au CQSEPE, c’est contribuer activement à l’amélioration et à la valorisation des services éducatifs à la petite enfance à travers le Québec, en collaboration étroite avec les membres, les partenaires et les ministères.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉSSous l’autorité de la directrice générale, vous jouerez un rôle clé au sein de l’organisation :Soutenir la direction générale dans la gestion des opérations internes, notamment en matière de ressources humaines et matérielles.Superviser le travail quotidien d’une équipe.Participer activement à des comités externes et représenter le CQSEPE lors de rencontres avec les ministères et les partenaires.Assurer une communication fluide avec les membres et maintenir des relations professionnelles harmonieuses.Gérer les ressources matérielles, incluant la résolution de problèmes techniques, le suivi de l’entretien des équipements et la préparation ou l’achat de matériel informatique lorsque requis.Collaborer à la préparation de documents administratifs pour la direction (rapports, présentations, comptes rendus, etc.) et assurer un suivi rigoureux des dossiers en cours.Contribuer à l’alignement stratégique des activités du CQSEPE avec les enjeux sectoriels, tout en incarnant les valeurs de l’organisation.Assurer un rôle-conseil et un leadership bienveillant dans la coordination des projets, la résolution de problèmes et le soutien aux équipes.
PROFIL RECHERCHÉDiplôme universitaire de premier cycle en droit, sciences politiques, administration publique ou tout autre domaine pertinent.Expérience significative (minimum 5 ans) en gestion ou coordination au sein d’un organisme sans but lucratif, d’un regroupement, d’une organisation publique ou parapublique.Expérience dans la représentation ou les relations avec des partenaires institutionnels ou gouvernementaux (un atout).Maîtrise du français écrit et parléBonne connaissance des outils bureautiques (Microsoft 365, Teams, Outlook, etc.)Facilité à communiquer et à établir rapidement des liens de confiance.Aptitudes démontrées pour la gestion d’équipe, l’organisation du travail et la résolution de problèmes.Capacité à comprendre rapidement les enjeux sectoriels et à s’y adapter.Approche professionnelle posée, non conflictuelle et empreinte d’équité et de tact.
CONDITIONS D’EMPLOISalaire : Entre 75 000 $ et 80 000 $ annuellement Horaire flexible entre 8 h et 17 h, du lundi au vendredi - à adapter occasionnellement selon les obligations professionnelles Télétravail : jusqu’à 4 jours par semaineVacances : 4 semaines après 1 anAvantages sociaux :Assurances collectives (50 % payées par l’employeur)REER collectif avec contribution de l’employeur (50 %, jusqu’à 3 % du salaire)Allocation santé annuelle de 500 $Cellulaire et ordinateur fournisStationnement gratuitCompte de dépenses disponible au besoin
Ce poste vous intéresse? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au c.sigman@arh.services ou contactez Cindy Sigman au 450 365 3136.
===============================================================Protection de vos renseignements personnelsAlliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici : https://www.allianceressourceshumaines.com/politique-de-confidentialite-(1-1)/
Inclusion, diversité et équitéAlliance ressources humaines a le souci d’agir en respect avec les valeurs et les principes d’inclusion, de diversité et d’équité.
Entretien téléphonique initialSeuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.

Poste : direction à la réception d’un hôtelLieu de travail : Ville de Québec (Sainte-Foy)Salaire : 60 000 $ par an + bonus Horaire : 40 heures flexibles par semaine
Nous recherchons un(e) responsable passionné(e) du service client pour piloter une équipe dédiée à offrir une expérience client dans le domaine hôtelier.
Ce que nous offrons :
- Bonus financier- Vacances- Assurances collectives à votre embauche- Télémédecine - 5 journées personnelles/maladies- Activités sociales
Responsabilités clés :
- Valoriser l’image de l’établissement dès l’accueil du client- Encadrer, soutenir et mobiliser une équipe engagée dans l’excellence du service- Planifier les horaires en fonction des besoins opérationnels et des conventions collectives- Évaluer les résultats et ajuster les stratégies pour maximiser la satisfaction client et la rentabilité- Gérer les situations conflictuelles avec diplomatie et professionnalisme- Travailler en synergie avec les autres départements pour assurer un service harmonieux et efficace
Profil recherché :
- 3 ans d’expérience en gestion d’équipe en hôtellerie- Maîtrise des outils informatiques - Diplôme en gestion hôtelière ou expérience connexe- Sens de l’écoute, excellentes compétences relationnelles, sens aiguisé de l’organisation et capacité à s’adapter rapidement
Autre exigence linguistique : anglais- Niveau de compétence requis : avancé- Raisons des exigences linguistiques : communication avec des clients, soutien à la clientèle- Fréquence d'utilisation : quotidiennement (pour diverses tâches)
Faites partie de l’équipe qui façonne chaque séjour avec excellence.
Veuillez envoyer votre CV au format Word à Roselyne Phaneuf à roselyne.phaneuf@quantum.ca.
RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU’À 1 000 $ !Pour plus d’informations, cliquez ici.
NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.
Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

À propos de DrôneXpertsL’avenir appartient à ceux qui osent innover et s’adapter !Viens participer à la success storie d’une entreprise Québecoise avant gardiste Pionnier et leader au Canada, DroneXperts est un centre d’expertise innovant qui vous offre en un seul endroit la vente, la location, la formation, le conseil, le service et la réparation.
Chez DroneXperts, notre perspective est de rester à l’avant-garde en offrant des solutions aéroportées intégrées sur des drones. Nous sommes honorés de vous accompagner dans ce processus, où la technologie rencontre l’expertise pour créer des opportunités sans limite.
Zoom sur la missionLeur mission, professionnaliser l’intégration des drones, de la robotique et de l’intelligence artificielle à travers un accompagnement complet et personnalisé, afin d’élever la qualité et l’efficacité de la collecte de données des entreprises.
Les défis qui vous attendentSe rapportant à la Responsable de la comptabilité et de l'administration les tâches principales du Technicien comptable et administration seront de :Effectuer le cycle comptable complet ;Comptabiliser les dépôts ;Effectuer le processus complet de facturation des clients et comptes recevables ;Effectuer les paiements des fournisseurs ;Participer au cycle complet de la paie, des commissions et des comptes de dépenses ;Préparer les rapports mensuels de fin de mois ;Validation des sorties d'inventaires et autorisation des sorties de fonds ;Gestion des taxes US par états (un atout mais on peut t’apprendre si tu veux) ;Compilation des cartes de crédits et effectuer le paiement ;Gestion de la petite caisse ;Être en charge des demandes d'ouvertures de comptes ;Supporter la Responsable des finances et de l'administration et le Directeur générale dans plusieurs tâches administratives ;Répondre aux communications attitrées au département.
Le profil que nous recherchonsUn minimum de 3 ans d’expérience en comptabilité;Une formation en comptabilité soit une Technique en comptabilité et gestion ou Baccalauréat en comptabilité ou toute autre combinaison;Un excellent sens de la proactivité;Une excellente gestion des priorités ;Une excellente organisation et planification;Débrouillard et rigoureux ;Une bonne autonomie ;Une aisance avec l’utilisation d’un ERP ;Un niveau d’anglais intermédiaire.
Les avantages en rejoignant DrôneXpertsUne ambiance de travail que l’on décrit comme : Professionnelle et décontractée;Une entreprise à fort potentiel et en pleine croissance;Possibilité d’avancement dans l’entreprise;Travailler au cœur de Sainte-Foy ;Une équipe de travail axé sur la collaboration avec des expertises diversifiées;Des conditions de travail compétitives.

Are you a detail-oriented individual with a passion for research and a good understanding of national and local geography? This freelance opportunity allows you to work at your own pace and from the comfort of your own home.
A Day in the Life of an Online Data Analyst:In this role, you will be working on a project aimed at enhancing the content and quality of digital maps that are used by millions of people worldwideCompleting research and evaluation tasks in a web-based environment such as verifying and comparing data, and determining the relevance and accuracy of information.
Join us today and be part of a dynamic and innovative team that is making a difference in the world!
TELUS Digital AI CommunityOur global AI Community is a vibrant network of 1 million+ contributors from diverse backgrounds who help our customers collect, enhance, train, translate, and localize content to build better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world’s largest brands.


Qualification path
No previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time long-term project and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement.
Basic RequirementsFull Professional Proficiency in English & French languageBeing a resident in Canada for the last 2 consecutive years and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and cultural affairs in CanadaAbility to follow guidelines and conduct online research using search engines, online maps, and website informationFlexibility to work across a diverse set of task types, including maps, news, audio tasks, and relevanceDaily access to a broadband internet connection, computer, and relevant software
AssessmentIn order to be hired into the program, you’ll take an open book qualification exam that will determine your suitability for the position and complete ID verification. Our team will provide you with guidelines and learning materials before your qualification exam. You will be required to complete the exam in a specific timeframe but at your convenience.
Equal OpportunityAll qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS Digital AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity.

Soyez CANAC.Vous êtes passionné par les négociations et aimez établir des relations solides avec les fournisseurs ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'acheteur/négociateur! Sous la gouvernance de la directrice des achats, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne d'approvisionnement. Votre quotidien sera rythmé par des discussions avec nos fournisseurs et des négociations stratégiques pour obtenir les meilleurs produits aux meilleures conditions.Vous serez responsable de :
Sélectionner et développer de nouveaux produits afin de maintenir une croissance soutenue des catégories dont vous êtes responsable;Assurer le maintien et la conformité des diverses relations d’affaires en menant l’ensemble des discussions et des négociations auprès de nos fournisseurs actuels et potentiels; Analyser les résultats de ventes afin de planifier et d’exécuter les diverses stratégies en lien avec la gestion des assortiments de produits;Communiquer efficacement avec les départements d’approvisionnement et de marchandisage afin d’assurer une bonne exécution stratégies mises en place; Réaliser une vigie constante du marché afin que Canac demeure un leader dans l’industrie.
Nous vous offrons : Une flexibilité d’horaire; Des formations complètes et rémunérées; Des rabais dans tous les Canac de la province; Des avantages sociaux avec participation de l’employeur;Un accès à la télémédecine; Un programme de reconnaissance; Une politique de télétravail;Un programme de bonis annuel; L’accès à diverses ententes corporatives; Des possibilités de carrières et d’avancement.
Votre profil : Vous détenez une formation en administration, en entrepreneuriat, en gestion de commerce, ou toute formation pertinente à l’emploi (obligatoire); Vous possédez un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire (obligatoire);Vous avez des connaissances approfondies dans le domaine du commerce de détail;Vous détenez un fort esprit d’analyse et une excellente capacité à prendre des décisions d’affaires basées sur une multitude de données;Vous avez l’habitude de voyager et de développer de nouvelles relations d’affaires avec des fournisseurs à l’étranger;Vous avez des connaissances et/ou un intérêt pour les produits de rénovations, particulièrement les produits électriques;Vous avez un très bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités;Vous maîtrisez la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;Vous êtes curieux et vous aimez être à l’affut de l’actualité et des divers développements dans l’industrie de la rénovation.
Et vous, êtes-vous CANAC ?Être CANAC, c’est la fierté de construire ensemble, chaque jour, quelque chose de plus grand que nous. La fierté de sentir que chaque geste contribue réellement à faire la différence. Joignez-vous à notre équipe pour qu’ensemble, nous continuions de nous réinventer et de viser toujours plus haut.

Directeur/Directrice stratégie d’approvisionnementDepuis plus de 40 ans, le Groupe Lavoie occupe une place grandissante dans le paysage des pharmacies du Québec. Basés au cœur de la ville de Québec, nous bâtissons et bonifions un important réseau de services offerts à la population et aux pharmacies du Québec.
À l’intérieur de ce groupe, une division d’affaire s’appelle « Distribution Pharmaplus inc », elle comporte plusieurs entités. Pharmaplus fête son 20e anniversaire et incarne des valeurs d’agilité, de service client et de collaboration avec les acteurs du milieu. Le poste s’inscrit dans cette division.
Le directeur** stratégie d’approvisionnement est un acteur clé du succès de l’organisation autant par sa contribution à la saine gestion des inventaires, des achats qu’à la capacité d’assurer le niveau de services aux clients grâce aux options logistiques. Son travail rayonne également dans l’identification et la capture de synergies dans le groupe. Œuvrant dans un environnement fortement régulé, le directeur sera également responsable des départements de l’assurance qualité fortement lié à l’approvisionnement.Le candidat sera en mesure d’analyser des situations complexes afin de revoir les processus d’affaires en collaboration avec ses collègues et ses équipes. Nous recherchons un intrapreneurs qui est en mesure de saisir des opportunités de croissance grâce aux partenariats qu’il établit et qui contribue à faire avancer nos organisations grâce à une vision stratégie d’affaire.
Responsabilités spécifiques :
Achat et développement des affaires: Développe et entretient des relations étroites avec les fournisseurs qui sont des partenaires clés de l’organisationGère la stratégie d’approvisionnement et le processus de gestion de contrats des fournisseurs, les risques commerciaux et la méthode d’approvisionnement avec une vision sur l’ensemble des acteurs de l’organisation Soutient l’équipe d’approvisionnement en évaluant les paramètres optimaux du systèmeIdentifie les opportunités lors des fluctuations de la demande et de l’offre produitsMet en place des revues d’affaires et développe les indicateurs de performance des fournisseurs afin de renforcir nos partenariats et nos stratégies d’approvisionnementAssure une veille stratégique afin d’intégrer les nouveaux produits et/ou fournisseurs selon les besoins de l’organisationS’assure que les niveaux d’inventaires permettent l’atteinte des objectifs organisationnelsSoutient l’ensemble des départements de l’organisation dans les relations avec les fournisseursNégocie les contrats clés pour l’organisation (transport, emballage, etc.)S’assure que le plan de commercialisation permet d’atteindre les cibles souhaitées (rotation de stock, ventes, rendement, etc.)Identifie et saisit des opportunités d’optimiser les synergies du Groupe Lavoie
Assurance qualité: Responsable de l’application et de la mise à jour de la règlementation de Santé Canada dans l’ensemble des pratiques de l’organisationGère les risques et assure le maintient de l’ensemble des licencesSoutient l’équipe d’assurance qualité pour faire vivre le système dans l’organisation ainsi qu’auprès des fournisseursSoutient l’équipe dans l’identification de non-conformités, la mise en place des mesures correctives et préventives, et le suivi qui en découleVeille à ce que les transmissions, les rapports et les rappels soient effectués dans les délais prescrits et selon les normes exigées Participe à la coordination des audits internes et externes
Gestion: Assure le leadership, l'encadrement, l'orientation, la motivation et l'encouragement des employés sous sa supervision tout en respectant les valeurs et la mission de l'entreprise Développe l'esprit d'équipe, le partage des connaissances et le développement des meilleures pratiques au sein de ses équipes ainsi qu’auprès de ses collèguesComplète les évaluations de gestion de la performance et de développement de ses employés par le biais de programmes et de pratiques établis Voit à ce que son plan de main d’œuvre et sa structure organisationnelle correspondent aux besoins de l’organisation et, lorsque requis, effectue les embauches requisesParticipe à l’élaboration des budgets ainsi qu’au respect des postes budgétaires dont il a la responsabilitéVeille à l'élaboration et la gestion d’indicateurs de performance pour l’ensemble des départements dont il a la responsabilitéAnalyse et optimise, à titre d’agent de changement, les pratiques, méthodes de travail et les outils afin de répondre aux enjeux d’affaires actuels et futurs de l’entrepriseÉlabore des plans moyen-long termes pour être en mesure d’anticiper les besoins et s’y préparer
Critère d’admissibilité :Diplôme universitaire (gestion des opérations, administration, etc.)Plus de 10 ans dans des fonctions similairesConnaissance du secteur pharmaceutique et/ou des environnements règlementés Aisance dans l’analyse de données et dans la négociation fournisseurPensée stratégique, sens des affaires développé et capacité à se projeter dans le temps (vision moyen-long terme)Compréhension des systèmes d’approvisionnement, de l’assurance qualité et aisance dans l’optimisation des processusCapacité à développer, suivre et améliorer des indicateurs de performanceCapacité à travailler en équipeGrande habilité à travailler avec un ERP (SAP) et connaissance de la suite Office    
Conditions générales de l'emploi:Emploi permanent à temps pleinAssurance collectiveREER avec participation de l'employeurCongés supplémentairesPrivilège en pharmacieTélémédecineTélétravail possibleTraiteurGym sur placeETC.
**Veuillez prendre note que nous utilisons uniquement la forme masculine pour alléger le texte, Toutefois, nous prônons l'équité dans chacune des étapes de notre processus de recrutement et en emploi.