Job Title: Food Service Worker Location: Multiple Cities across Canada Job Type: Full-Time, Permanent Compensation: $17.00 – $19.00 per hour + tips
About the Opportunity Hirez Manpower Solutions Inc. is hiring Food Service Workers on behalf of leading hospitality and food service employers across multiple locations in Canada. This role offers a great opportunity for individuals passionate about food preparation, customer service, and teamwork to build a stable and rewarding career in Canada’s growing food service industry. We welcome applications from all qualified candidates currently residing in Canada, including those with valid Open Work Permits who may benefit from immigration support.
Key Responsibilities Assist in the preparation and serving of meals and beverages in accordance with established menus and standards Maintain cleanliness and organization of food service areas, dining rooms, and kitchen spaces Handle food items safely and follow proper sanitation and hygiene practices Restock supplies, condiments, and service stations as required Operate dishwashers and other kitchen equipment as needed Provide excellent customer service and ensure a positive dining experience Support cooks and kitchen staff in daily operations
Qualifications Minimum 6 months of experience in food service, hospitality, or a related environment preferred Basic understanding of food safety and hygiene standards Functional English or French language proficiency (CLB 5 or higher recommended) Strong teamwork skills and a positive attitude Ability to perform in fast-paced environments and handle physical tasks (standing, lifting, etc.) Must be legally authorized to work in Canada
Compensation & Benefits Competitive hourly wage: $17.00 – $19.00 Tips and overtime pay depending on employer and location Full-time, permanent positions with potential for career advancement Supportive, safe, and inclusive work environments
Immigration Support For eligible candidates already in Canada, immigration support can be availed in the following forms: LMIA applications to support new or extended work permits Guidance for transitioning to Permanent Residency through: Canadian Experience Class (CEC) Express Entry Provincial Nominee Programs (OINP, AINP, BCPNP, MPNP)
How to Apply Please send your resume to:
Subject Line: “Food Service Worker Application”

Hirez Manpower Solutions Inc. is an equal opportunity employer. We encourage applications from candidates of all backgrounds and experiences. Employment decisions are made on the basis of qualifications, merit, and business needs.

Nous sommes présentement à la recherche d'un Analyste SAP RH pour un contrat d'une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement.

MANDAT
• Contribuer à l’amélioration de fonctionnalités de SAP à travers l’organisation • Apporter une expertise SAP S4 pour les modules SAP RH-PT et HCM, plus particulièrement sur TIMEEVAL, PT, CATS, PA, PA-BEN et OM • Analyse les besoins d’affaires et effectuer des modifications des configurations • Suggérer des solutions et former les usagers sur les fonctionnalités

PROFIL
• 7+ années d’expérience en tant qu’Analyste SAP • Expertise SAP S4 sur les modules SAP RH-PT et HCM (TIMEEVAL, PT, CATS, PA, PA-BEN et OM) • Connaissance du domaine alimentaire ou pharmaceutique • Capacité à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle • Maîtrise de Microsoft Excel • BAC en informatique ou l’équivalent • Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel) ______________ We are currently looking for an SAP HR Analyst for a 12-month contract with the possibility of being renewed.

MANDATE
• Contribute to the improvement of SAP functionalities across the organization • Provide an SAP S4 expertise for the HCM and HR-PT modules, especially on TIMEEVAL, PT, CATS, PA, PA-BEN and OM • Analyze business needs and work on configurations accordingly • Suggest solutions and train users on systems functionality

PROFILE
• 7+ years of experience as an SAP Analyst • Expertise with SAP S4 on HCM and HR-PT modules (TIMEEVAL, PT, CATS, PA, PA-BEN and OM) • Knowledge of food or pharmaceutical industries • Ability to work on several initiatives in parallel • Mastery of Microsoft Excel • BAC in computer science or equivalent • Bilingualism (French required, functional English) ______________

ÉLECTROMÉCANICIEN(NE)
FABRIQUEZ DES REMORQUES LÉGENDAIRES.
Vous êtes un pilier du bon fonctionnement des activités de production grâce à votre expertise technique et votre capacité à intervenir efficacement. Vous jouez un rôle stratégique dans l'installation, le maintien et l’optimisation de nos équipements.
VOTRE RÔLE
Entretenir, mettre à l’essai, remettre à neuf ou réparer des moteurs électriques, des transformateurs, de l’appareillage de connexion et divers dispositifs électriques Effectuer l’entretien préventif et la réparation des équipements électriques, mécaniques hydrauliques, pneumatiques ainsi que des outils utilisés en usine Monter, démonter, ajuster, calibrer, réparer ou remplacer des instruments, des outils ou des installations de production
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Une expérience en milieu industriel est considérée comme un atout Bonnes connaissances en hydraulique, en électricité, en pneumatique et en mécanique
EXIGENCES :
Diplôme d'études professionnelles en électromécanique ou DEP en mécanique industrielle, jumelé à une attestation de formation professionnelle en électromécanique de systèmes automatisés Aptitude à lire et interpréter des plans techniques Solides connaissances dans les domaines: Hydraulique – Électricité – Pneumatique et Mécanique Respecter les consignes de sécurité en milieu industriel
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Faire preuve de rigueur et de minutie Dextérité manuelle Aptitude à identifier, analyser et résoudre efficacement les problèmes Bonne capacité d’adaptation Capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire
Vous n'avez pas toutes les qualifications requises ? Nous valorisons les personnes motivées qui veulent apprendre, croître et se perfectionner. N’hésitez pas à postuler!
HORAIRE
40 heures par semaine, emploi à temps plein, du lundi au jeudi, de 17 h 15 à 3 h 15 am
RÉMUNÉRATION
Salaire compétitif, établi selon le profil, les compétences et l’expérience du candidat et en conformité avec la convention collective. Salaire : de 30,18 $ à 35,51 $ de l’heure Prime horaire : quart de soir 3 $ de l’heure Prime d’outillage : 1,25 $ de l’heure
CE QUI VOUS ATTEND CHEZ MANAC
Rejoignez la grande famille Manac, une entreprise innovante qui valorise votre développement professionnel avec des opportunités de formation, d'avancement et un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.
Programme de partage de profits Assurances collectives incluant les services dentaires Programme de préretraite Régime de retraite avec cotisation de l'employeur Programme d'aide aux employés(ées) (PAE) Service de télémédecine gratuit Rabais corporatifs Service de cafétéria sur place Installations sécuritaires et propres Horaires multiples Multiples lieux de travail Organisation du travail flexible Programme d'accueil et d'intégration Formations et programme de développement Programme de reconnaissance Évènements sociaux organisés par l'employeur et le club social Programme de bourses d'études pour la famille immédiate du personnel Programme de référencement Facile d'accès, aux abords de l'autoroute 2 semaines d'arrêt des activités de production des usines à l'été et à la période des fêtes
À la recherche d’un milieu de travail stimulant qui valorise votre métier? Derrière la qualité reconnue de nos remorques, il y a des gens de métier et de cœur comme vous, qui transforment leur savoir-faire en résultats concrets. Chez Manac, vous contribuez chaque jour à la qualité d’un produit renommé partout en Amérique du Nord . Vous trouverez ici un environnement structuré, sécuritaire et dynamique au cœur d’une entreprise qui valorise votre talent. Venez renforcer notre équipe bien soudée et, ensemble, fabriquons des remorques légendaires.
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Fondée en 1966, Manac est le plus important fabricant de semi-remorques personnalisées en Amérique du Nord. Notre succès repose sur l’innovation, la qualité de nos produits ainsi que le savoir-faire et la créativité de plus de 1 200 collègues engagés dans notre mission, au Canada et aux États-Unis.
Allez plus loin avec Manac!  Postulez maintenant.
Manac souscrit au principe d’équité en emploi et valorise la diversité sous toutes ses formes. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Tu es animé(e) par la performance, la prospection et l’idée de créer des liens durables entre les talents et les organisations?
Talentify est à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour propulser nos mandats à travers une approche axée sur le développement, l’impact et la rigueur.
Dans ce rôle, tu seras à la fois conseiller(ère) stratégique et partenaire de croissance , responsable de générer, entretenir et convertir des relations avec les clients et les talents.
À PROPOS DE L’ENTREPRISE
Chez Talentify , nous faisons bien plus que du recrutement.
Nous accélérons la croissance des entreprises en leur permettant de bâtir des équipes à haute performance, adaptées à leurs ambitions.
Grâce à notre approche sectorielle, nos outils d’intelligence de marché et notre réseau de professionnels, nous transformons les besoins de main-d’œuvre en stratégies concrètes d’acquisition de talents.
Notre mission : élever les standards du recrutement en combinant expertise humaine, données et agilité.
Nous valorisons la performance, la transparence et la collaboration , parce que la réussite d’un client est toujours une victoire partagée.
Les tâches relatives au poste incluent, sans s’y limiter :
Développement d’affaires et ventes Prospecter activement de nouveaux clients dans des marchés ciblés (via LinkedIn, téléphone, recommandations, etc.); Développer et entretenir des relations durables avec les clients, en identifiant les opportunités de renouvellement, de cross-sell et d’upsell; Positionner Talentify comme un véritable partenaire stratégique, en mettant de l’avant notre compréhension du marché et notre capacité à générer de la valeur concrète; Suivre les cibles de performance, faire le suivi des indicateurs et ajuster les stratégies pour maximiser la croissance;
Recrutement et gestion du réseau de talents Gérer un volume d’activités de recrutement, incluant le sourcing, la prospection, les entretiens exploratoires et le suivi rigoureux des talents; Construire et animer un réseau solide de talents actifs et passifs, en maintenant des relations continues et personnalisées; Anticiper les besoins du marché et repérer les profils à fort potentiel avant qu’ils ne deviennent visibles; Devenir une référence de confiance pour les talents clés de ton secteur, en entretenant des relations continues et authentiques.
Accompagnement et partenariats clients Démontrer ton expertise-conseil en recrutement et en acquisition de talents à travers une approche consultative; Comprendre les enjeux d’affaires des clients et proposer des solutions adaptées à leurs réalités; Assurer une communication fluide, proactive et orientée résultats à chaque étape du mandat.
Ce qu'il faut pour briller :
Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle en ventes, développement d’affaires; Expérience en firme de services-conseils (un atout); Compétitif(ve), motivé(e) par la performance, l’autonomie et la reconnaissance du succès; À l’aise dans les environnements à haut volume et avec des objectifs clairs; Excellent(e) communicateur(trice), capable de créer du lien rapidement; Habileté à comprendre les nuances d’un mandat et à traduire les besoins en solutions concrètes; Bilingue (français/anglais) écrit et parlé; Basé(e) dans un grand centre (Montréal ou Québec) et disposant d’un véhicule;
Ce que nous offrons :
Un horaire flexible et adapté à tes besoins; Un mode hybride ou télétravail; Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches; Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires; Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE); Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence; Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale; Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes; Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir; Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.
Postule dès maintenant et joins-toi à notre équipe !

Spécialiste des systèmes TI/TO – Sustana
Groupe Sustana est synonyme de produits de qualité supérieure, de fabrication durable et de pratiques commerciales responsables. Les procédés de fabrication visent à réduire au minimum la consommation d’eau et d’énergie ainsi que la production de déchets. En tant que voix de confiance dans la récupération, la fabrication durable de papiers, de fibres et d'emballages, nous aidons les clients, les fournisseurs, les investisseurs et les autres parties prenantes à atteindre leurs objectifs de développement durable. Groupe Sustana possède plusieurs usines en Amérique du Nord et possède 12 emplacements différents en Amérique du Nord dans trois segments différents de l’industrie des pâtes et papiers (papier, fibre et récupération). Notamment à De Pere au Wisconsin, à Lévis (région de Québec) ainsi que dans la région de Montréal et dessert une multitude de clients partout en Amérique.
DESCRIPTION DU RÔLE
Le/la Spécialiste des systèmes TI/TO sera responsable d’assurer l’alignement entre les systèmes de technologie de l’information (TI) et de technologie opérationnelle (TO), afin de garantir une intégration fluide, une optimisation efficace et la sécurité des infrastructures critiques. La personne idéale possédera une solide compréhension des environnements TI et TO, ainsi que la capacité de gérer et de soutenir les technologies qui alimentent les systèmes opérationnels tels que les systèmes de contrôle industriel (SCI), SCADA, PLC et dispositifs IIoT. Ce rôle pratique collaborera directement avec l’équipe des opérations ainsi qu’avec d’autres équipes interfonctionnelles pour maintenir les opérations essentielles.
AVANTAGES SUSTANA
Chez Sustana, nous offrons à nos employés un ensemble d’avantages sociaux comprenant : Salaire compétitif avec un programme de bonification ; Des avantages sociaux compétitifs, dont un programme d’assurances collectives complet comprenant les médicaments et les soins dentaires (avec contribution majoritaire de l’employeur) ; Un programme d'aide aux employés ; Régime de retraite à cotisation déterminée ; Un programme de remboursement d’activités sportives, soins de la vue, frais de garderie, etc.; Remboursement des frais de scolarité.

DANS VOTRE POSITION
Relevant du Gestionnaire des applications manufacturières TI, le/la Spécialiste des systèmes TI/TO fournira du soutien et des conseils sur l’infrastructure et les outils TI/TO. Plus précisément :
Assurer le soutien quotidien des opérations TO en offrant un appui technique pour les systèmes et applications TO, résoudre les problèmes et garantir la disponibilité des systèmes. Traiter les demandes d’acquisition de nouveaux équipements afin de s’assurer que les sélections répondent aux critères établis pour une intégration sécurisée et fluide dans l’écosystème TO. Mettre en œuvre et maintenir les protocoles de sécurité pour les systèmes TO afin de protéger contre les menaces de cybersécurité. S’assurer que les systèmes TO sont conformes aux politiques internes. Surveiller la performance des systèmes TO afin d’assurer un fonctionnement optimal. Effectuer régulièrement les mises à jour, correctifs et changements de configuration nécessaires pour maintenir la sécurité et la performance. Contribuer à l’identification d’occasions d’amélioration opérationnelle grâce à l’automatisation et à l’analyse de données. Agir comme point de contact principal pour les équipes de fabrication et d’ingénierie et assurer l’alignement entre les équipes TI et TO. Appuyer le développement de la documentation liée à la TO, incluant les diagrammes d’architecture des systèmes, les flux de processus et les guides de dépannage. Diriger ou participer à des projets liés à la TO, de la conception et la planification jusqu’à la mise en œuvre et aux tests. Gérer la mise en œuvre de nouvelles technologies TO et les mises à niveau, en minimisant les interruptions des opérations. Recueillir, analyser et interpréter les données opérationnelles des systèmes TO afin de fournir des informations exploitables favorisant l’amélioration continue. Produire des rapports réguliers sur la performance, la disponibilité et la sécurité des systèmes à l’intention des parties prenantes.
QUALIFICATIONS
Baccalauréat en génie électrique, en technologie, diplôme en automatisation industrielle, en informatique ou dans un domaine connexe. Minimum de 5 ans d’expérience en opérations TI/TO ou dans un domaine connexe, de préférence dans un rôle de soutien à l’automatisation industrielle au sein d’un environnement manufacturier. Excellentes compétences en communication, tant en français qu’en anglais. Maîtrise des technologies TO, incluant les systèmes DCS, PLC, dispositifs IIoT et systèmes de surveillance. Compréhension des principales applications d’entreprise telles que ERP, MES, PLM et Qualité. Solide compréhension des systèmes TI, des réseaux, des bases de données et des plateformes infonuagiques. Connaissance des outils de cybersécurité (pare-feux, systèmes de détection d’intrusion, SIEM). Familiarité avec les équipements et processus de fabrication en milieu industriel. Connaissance des concepts de l’Industrie 4.0. Connaissances en réseautique TI, incluant les protocoles TCP/IP, les pare-feux et les fonctions VLAN. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément. Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en analyse.
AUTRES INFORMATIONS
Le/la Spécialiste des systèmes TI/TO travaillera principalement dans un environnement fixe, mais devra effectuer des visites dans les différentes localités du groupe Sustana. Il y aura, donc, de déplacements aux États-Unis et au Canada à prévoir.

Sustana offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut d'invalidité, la génétique, le statut d'ancien combattant protégé, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou expression, ou toute autre caractéristique protégée par les lois provinciales et fédérales.

Nous recherchons un analyste fonctionnel expérimenté pour contribuer à l’évolution et à la maintenance de systèmes informatiques complexes dans un environnement Microsoft .NET. Vous jouerez un rôle clé dans l’analyse des besoins, la rédaction des spécifications fonctionnelles et la collaboration avec les équipes techniques.
Responsabilités : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs Rédiger les spécifications fonctionnelles et les cas d’utilisation Collaborer avec les développeurs et architectes pour assurer la qualité des livrables Participer aux essais fonctionnels et à la mise en production
Profil recherché : Baccalauréat en informatique ou domaine connexe (ou équivalence reconnue) Minimum 6 ans d’expérience en développement, maintenance ou évolution de systèmes Minimum 2 ans comme analyste fonctionnel Expérience sur deux projets .NET d’au moins 110 jours-personnes dans les 3 dernières années Maîtrise des méthodes Agile ou en cascade Excellente maîtrise du français oral et écrit

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi ? Ne cherchez plus! Un emploi chez Systematix vous permettra de travailler au sein d'une équipe attentionnée, à l'écoute des besoins de ses employés, une équipe que reconnaîtra et appréciera votre savoir et votre savoir-faire et savoir-être.
Nous offrons des conditions de travail avantageuses et équitables, des horaires flexibles et variables, un environnement de travail humain et stimulant avec des gestionnaires accessibles, à l’écoute et qui favorisent le cheminement de carrière. Une formule de travail en mode hybride est aussi offerte à nos consultants.
Note : la maitrise d'un niveau de français intermédiaire est exigée pour ce poste.
Pourquoi travailler chez Systematix?
Un horaire flexible, variable et en formule hybride; Des défis changeants et stimulants; Un plan de carrière personnalisé; Une vie sociale active, de multiples activités sont au rendez-vous; Une assurance collective complète; Transport ou stationnement payé; et bien plus!
Horaire: Flexible et variable; 35 heures/semaine, du lundi au vendredi.
Salaire: Selon l'expérience de la personne. Nous appliquons le principe d'équité à l'embauche.
Compétences et expériences souhaitées :
Posséder un DEC ou un baccalauréat en technologies de l’information ou dans un domaine connexe; Posséder au moins quatre (4) ans d’expérience en technologies de l’information; Avoir au moins deux (2) ans d’expérience en .NET/BI; Avoir une expérience concrète d’au moins un (1) an avec Databricks .
Sommairement, l'analyste-programmeur.euse Databricks accomplit les tâches suivantes :
Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données sur Databricks; Collaborer avec les équipes pour l’ingestion, la transformation et l’automatisation des données; Mettre en place des contrôles de qualité, audits et validations pour garantir la sécurité et la gouvernance des données; Déployer et automatiser les tests, le monitoring et le suivi des coûts pour optimiser l’efficacité; Documenter les processus et méthodes de travail pour assurer la traçabilité; Créer des scripts et automatiser les déploiements dans l’environnement technologique; Transférer l’expertise aux équipes pour renforcer leurs compétences et leur autonomie.
Systematix. Axé sur les solutions. Inspiré par les gens. Vous êtes curieux/curieuse et désirez en connaître davantage? Postulez dès maintenant!

Soyez CANAC. Vous vous passionnez pour les relations humaines et avez un talent naturel pour mobiliser les gens? Vous êtes à la recherche d’un environnement où vous pourrez participer à l’évolution des pratiques et à la croissance constante de l’entreprise? Vous recherchez un environnement familial où le travail d’équipe est mis de l’avant? C'est votre chance, puisque nous agrandissons l'équipe! Faites partie de l’équipe Canac, la première chaîne de quincaillerie et de matériaux de construction indépendante issue de la région de Québec qui est le fruit de 150 ans d'expérience.
Vous serez responsable de : Fournir l’expertise-conseil aux gestionnaires pour assurer une saine gestion des ressources humaines; Assister et conseiller les gestionnaires dans l’application et l’interprétation des différentes lois relatives au travail ainsi que des différentes pratiques et politiques internes; Effectuer la gestion des dossiers en médiation/conciliation à la CNESST et au TAT, à titre de représentant de l’employeur; Piloter différents comités relatifs aux relations professionnelles; Assister les gestionnaires dans la gestion de la discipline (enquêtes, rédaction d’avis disciplinaire, etc.) ; Anticiper les tendances en matière de GRH puis revoir les pratiques et politiques internes afin d’être à la fine pointe du marché; Assurer l’équité salariale des employés ; Participer au recrutement de façon sporadique; Assurer le suivi des dossiers SST; Répondre aux questions des employés quant à leurs droits et agir à titre de médiateur lors de mésentente avec leur gestionnaire; Diriger le volet RH lors d’ouvertures de succursale, en collaboration avec le directeur.
Nous vous offrons : Un horaire flexible ; Des formations complètes et rémunérées; Des rabais dans tous les Canac de la province; Des avantages sociaux avec participation de l’employeur (assurances médicaments, régime d’épargne retraite, et plus); Un programme de reconnaissance; Un programme de bonus annuel; L’accès à diverses ententes corporatives; Des possibilités de carrières et d’avancement.
Votre profil : Vous détenez un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines; Vous avez de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle orienté vers les relations de travails; Vous avez de bonnes connaissances de la suite Microsoft Office; Vous avez une très bonne maîtrise du français (oral et écrit); Vous êtes disponible pour des déplacements dans nos différentes succursales; Vous possédez un excellent jugement et un sens éthique et professionnel; Vous avez une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes; Vous avez la capacité de travailler en équipe et une habileté à développer de bonnes relations; Vous êtes dynamique, méthodique et autonome; Maîtrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou des interactions avec les différents intervenants, dans le but de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.
Et vous, êtes-vous CANAC ? Être CANAC, c’est la fierté de construire ensemble, chaque jour, quelque chose de plus grand que nous. La fierté de sentir que chaque geste contribue réellement à faire la différence. Joignez-vous à notre équipe pour qu’ensemble, nous continuions de nous réinventer et de viser toujours plus haut.

Chez Victrix, nous sommes bien plus qu’une firme de services-conseils en TI : nous sommes des partenaires stratégiques de la transformation numérique de nos clients. En tant que membre de l’écosystème international Alan Allman Associates, nous combinons l’agilité locale à la puissance d’un réseau mondial, pour offrir des solutions innovantes et adaptées aux réalités d’affaires d’aujourd’hui.
Notre culture est centrée sur l’humain, l’expertise et la collaboration, avec un esprit entrepreneurial fort qui encourage la prise d’initiative, l’innovation et la croissance professionnelle. Rejoindre Victrix, c’est faire partie d’une équipe passionnée où chaque projet est une opportunité d’impact concret.
Description du poste
En tant que Gestionnaire de projet, vous jouerez un rôle clé dans la planification, la coordination et la livraison de projets technologiques stratégiques pour nos clients. Vous assurerez la gestion complète du cycle de vie des projets, en veillant au respect des délais, du budget, de la portée et de la qualité attendue.
Responsabilités principales :
Définir les objectifs, le périmètre, les échéanciers, les budgets et les livrables des projets. Élaborer et maintenir les plans de projet détaillés (ordonnancement, ressources, risques, communication). Assurer la coordination entre les différentes équipes (internes, clients et partenaires). Gérer les risques, les enjeux et les changements en cours de projet. Assurer le suivi rigoureux des indicateurs de performance (KPI) et produire des rapports d’avancement. Animer les comités de projet et assurer une communication claire et proactive avec les parties prenantes. Veiller à la qualité des livrables et à la satisfaction du client tout au long du projet.
Profil recherché
Compétences et qualifications :
Baccalauréat en informatique, en gestion de projet ou dans une discipline connexe. Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets TI (infrastructure, développement applicatif, cybersécurité, ServiceNow etc.). Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall ou hybride). Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique. Habileté à collaborer avec des équipes multidisciplinaires. Excellentes compétences en communication, leadership et résolution de problèmes. Certification PMP, PMI-ACP, CSM ou équivalent, ServiceNow (un atout). Bilinguisme français/anglais (oral et écrit).
Pourquoi rejoindre Victrix ?
Des projets stimulants chez des clients de renom. Une culture d’entreprise humaine, flexible et axée sur le développement des talents. L’accès à un réseau international via Alan Allman Associates. Un environnement de travail collaboratif, dynamique et innovant. Des opportunités de croissance professionnelle concrètes. Une politique de télétravail flexible et des conditions de travail compétitives.
"Victrix is committed to inclusion and diversity, and we strive for an accessible and fulfilling work environment for all qualified candidates. We welcome applications from all to help us build a diverse team, that reflects our industry, customers, and communities."
"Victrix s'engage en faveur de l'inclusion et de la diversité, et nous nous efforçons de créer un environnement de travail accessible et épanouissant pour tous les candidats qualifiés. Nous accueillons les candidatures de tous pour nous aider à constituer une équipe diversifiée, qui reflète notre industrie, nos clients et nos communautés"
***Réalisation de la communication pour des cabinets dans les provinces canadiennes en raison de 75% Français et 25% Anglais

Titre du poste : Gestionnaire des opérations (quart de soir) Lieu du poste : 1150 Urgel-Charette, Beauharnois, J6N 0S2
Êtes-vous une personne motivée et organisée, à la recherche d’une opportunité stimulante et enrichissante dans un environnement en constante évolution? Aimeriez-vous faire partie d’une équipe dévouée qui collabore chaque jour pour créer une différence réelle et mémorable, autant dans la vie de nos clients que dans celle de nos employés?
Si vous êtes prêt pour le changement — et prêt à en être l’acteur — nous voulons vous rencontrer! Chez DHL Supply Chain , entreprise de classe mondiale, nous embauchons des gens de classe mondiale. Des personnes qui n’ont pas peur de travailler fort — au contraire, qui en retirent de la fierté.
C’est exactement ce que font nos Gestionnaires des opérations au quotidien. Ils possèdent la volonté de diriger, la passion de l’excellence et l’enthousiasme nécessaire pour développer des équipes solides. Ils ne se contentent pas de relever les défis de la journée : ils les accueillent avec énergie, sachant qu’ils contribuent directement à la réussite de nos opérations et de nos clients. En vous joignant à nous, vous constaterez que nous obtenons des résultats sans jamais compromettre le respect. Nous valorisons les différences de chacun et reconnaissons les forces individuelles qui font notre richesse collective.
DHL Supply Chain est présentement à la recherche d’un Gestionnaire des opérations – Quart de soir pour son site de Beauharnois . Rejoignez un milieu de travail stimulant où vous aurez accès aux outils, au soutien et à la formation nécessaires pour vous développer et réussir.
Ce que vous ferez : Gérer plusieurs domaines d’activités, avec de multiples priorités et intervenants, chaque jour. Encadrer une équipe de superviseurs qui partage votre passion pour l’excellence. Avoir un siège à la table , où vos observations et suggestions seront réellement entendues et mises en œuvre. Définir l’orientation de votre équipe et offrir des conseils stratégiques. Développer et analyser des indicateurs de performance pour assurer l’amélioration continue. Soutenir le développement professionnel de votre équipe grâce aux possibilités d’apprentissage offertes chez DHL. Bénéficier d’une grande autonomie : vous ne serez pas micro-géré, mais vous serez tenu responsable de vos résultats. Apprendre, grandir et devenir le type de gestionnaire pour lequel vous aimeriez travailler .
Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et collaboratif . Des outils, du soutien et de la formation continue pour vous permettre de réussir. Une culture où le respect , la diversité et la reconnaissance des forces individuelles sont au cœur de nos valeurs. La fierté de contribuer à une entreprise de classe mondiale , reconnue pour l’excellence de sa chaîne d’approvisionnement.
Études et expérience requises : Baccalauréat ou équivalent , de préférence. 1 à 3 ans d’expérience dans l’industrie de la logistique (requis). 2 à 4 ans d’expérience dans un rôle de supervision ou de gestion (requis). Expérience en gestion de P&L, en établissement d’objectifs et en gestion de projet . Capacité démontrée à établir de solides relations avec les clients . Leadership reconnu en matière de sécurité et de conformité . Compétences et expérience en gestion des ressources humaines , avec la capacité à développer une culture positive et à motiver une équipe. Excellentes compétences commerciales, interpersonnelles, en gestion du changement et en communication . Fortes habiletés en planification, résolution de problèmes et analyse .
Bénéfices et avantages : Salaire concurrentiel Boni annuel Contribution de l’employeur au régime de retraite Programme d’assurance soins médicaux, dentaires et vision Programme d’assurance invalidité et assurance vie Accès à la télémédecine et au programme d’aide aux employés (PAE)
Notre organisation est un employeur prônant l’égalité d’accès à l’emploi . Nous nous engageons à accommoder les candidats handicapés tout au long du processus d’embauche. Des mesures d’adaptation seront fournies sur demande.
Dans le présent document, le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
************************************** Job Title: Operations Manager - Evening shift Location: 1150 Urgel-Charette, Beauharnois, J6N 0S2
Are you a motivated and organized individual looking for a stimulating and rewarding opportunity in a constantly evolving environment? Would you like to be part of a dedicated team that works together every day to make a real and lasting difference — both in the lives of our customers and our employees?
If you’re ready for change — and ready to be the one driving it — we want to meet you! At DHL Supply Chain , a world-class company, we hire world-class people. Individuals who aren’t afraid of hard work — in fact, who take pride in it. That’s exactly what our Operations Managers do every day. They have the drive to lead, the passion for excellence, and the energy to build strong teams. They don’t just take on the challenges of the day — they embrace them with enthusiasm, knowing their work directly contributes to the success of our operations and our customers.
When you join us, you’ll see that we deliver results without ever compromising on respect. We value each person’s differences and recognize the individual strengths that make up our collective success. DHL Supply Chain is currently seeking an Operations Manager – Evening Shift for its Beauharnois site. Join a dynamic work environment where you’ll have access to the tools, support, and training you need to grow and succeed.
What you’ll do Manage multiple areas of operation, with shifting priorities and stakeholders every day. Lead a team of supervisors who share your passion for excellence. Have a seat at the table, where your input and ideas are heard — and implemented. Set the direction for your team and provide strategic guidance. Develop and analyze performance metrics to drive continuous improvement. Support your team’s professional development through DHL’s learning opportunities. Enjoy a high degree of autonomy — you won’t be micromanaged, but you’ll be accountable for results. Learn, grow, and become the kind of leader you’d want to work for.
What we offer A dynamic and collaborative work environment. The tools, support, and ongoing training you need to succeed. A culture built on respect, diversity, and recognition of individual strengths. The pride of contributing to a world-class organization recognized for supply chain excellence.
Education and Experience Required Bachelor’s degree or equivalent (preferred). 1–3 years of experience in the logistics industry (required). 2–4 years of experience in a supervisory or management role (required). Experience managing P&L, setting objectives, and overseeing projects. Proven ability to build strong client relationships. Demonstrated leadership in safety and compliance. HR management experience with the ability to foster a positive culture and motivate a team. Strong business acumen, interpersonal, change management, and communication skills. Excellent planning, problem-solving, and analytical abilities.
Compensation and Benefits Competitive salary Annual bonus Employer contribution to retirement plan Medical, dental, and vision insurance Disability and life insurance Access to telemedicine and Employee Assistance Program (EAP)
DHL Supply Chain is an equal opportunity employer. We are committed to providing accommodations to candidates with disabilities throughout the hiring process. Accommodations are available upon request.
The masculine gender is used in this document for ease of reading only, with no intent to discriminate.

Syntax is a leading Managed Cloud Provider for Mission Critical Enterprise Applications and has been providing comprehensive technology solutions to businesses of all sizes since 1972. Syntax has undisputed strength to implement and manage ERP deployments (Oracle, SAP) in a secure and resilient private, public or hybrid cloud. With strong technical and functional consulting services, and world-class monitoring and automation, Syntax serves some of North America’s largest corporations across a diverse range of industries. Syntax has offices worldwide, and partners with Oracle, SAP, AWS, Microsoft, IBM and other global technology leaders.
Job Summary: Syntax is seeking a full-time, passionate, and driven Backend Developer, GenAI Applications to join our growing GenAI team. This role focuses on building innovative GenAI-based solutions for customers using the Syntax GenAI Stack, which extends common open-source components such as LangChain, LangFlow, LlamaIndex, and others. The ideal candidate will have a strong engineering background, the ability to capture requirements, estimate project hours, and deliver tailored solutions that address customer needs. Responsibilities: Build customer-specific solutions using Syntax’s GenAI Stack, leveraging tools like LangChain, LangFlow, and LlamaIndex. Collaborate with customers and stakeholders to capture requirements and define solution specifications. Estimate project timelines and effort required for delivering solutions. Independently develop, test, and deploy GenAI-based solutions to meet customer needs. Integrate solutions with internal and external APIs , ensuring seamless functionality. Thoroughly test and validate code contributions prior to deployment. Participate in customer reviews , providing insights into technical feasibility and solution design. Document technical details, share knowledge, and support team members in understanding implemented changes. Communicate roadblocks and requirements promptly and effectively. Collaborate with cross-functional teams, including graphic designers, project managers, and technical leads. Contribute to improving the development process and suggest enhancements to the Syntax GenAI Stack. Qualifications: Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, or a related field. Minimum of 7 years of professional development experience , including at least 5 years in Python . Strong understanding of GenAI tooling and models . Experience with GenAI frameworks such as LangChain, LlamaIndex, and LangFlow. Proficiency in requirements gathering , solution estimation, and customer communication. Experience using Git for source control, including branching, merging, and resolving conflicts. Preferred Skills (Plus): Experience working with GitLab for issue tracking and reporting progress on assigned tasks. Knowledge of GitLab CI for process automation (linting, testing, analyzing, building, deploying code). Familiarity with various machine learning frameworks and libraries. Knowledge of cloud services and deployments (AWS, Azure, GCP). Previous experience delivering customized solutions for enterprise customers.

Résumé du poste : Syntax recherche un Développeur Logiciel Senior à temps plein, passionné et motivé, pour rejoindre notre équipe GenAI en pleine croissance. Ce poste est axé sur la conception de solutions innovantes basées sur l’IA générative pour les clients, en utilisant la pile GenAI de Syntax, qui étend des composants open-source courants tels que LangChain, LangFlow, LlamaIndex, entre autres. Le candidat idéal possédera une solide expérience en ingénierie, la capacité de recueillir les besoins, d’estimer les charges de travail et de livrer des solutions personnalisées répondant aux attentes des clients. Responsabilités : Concevoir des solutions spécifiques aux clients en utilisant la pile GenAI de Syntax, en tirant parti d’outils tels que LangChain, LangFlow et LlamaIndex. Collaborer avec les clients et les parties prenantes pour recueillir les besoins et définir les spécifications des solutions. Estimer les délais et les efforts nécessaires à la réalisation des projets. Développer, tester et déployer de manière autonome des solutions basées sur l’IA générative afin de répondre aux besoins des clients. Intégrer les solutions aux API internes et externes, en garantissant un fonctionnement fluide. Tester et valider rigoureusement les contributions de code avant leur déploiement. Participer aux revues clients en apportant des conseils sur la faisabilité technique et la conception des solutions. Documenter les aspects techniques, partager les connaissances et soutenir les membres de l’équipe dans la compréhension des changements mis en œuvre. Communiquer rapidement et efficacement les obstacles et besoins identifiés. Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, y compris des graphistes, des chefs de projet et des responsables techniques. Contribuer à l’amélioration des processus de développement et proposer des optimisations pour la pile GenAI de Syntax. Qualifications : Diplôme de niveau licence en informatique, génie informatique ou domaine connexe. Minimum de 7 ans d’expérience professionnelle en développement, dont au moins 5 ans en Python. Solide compréhension des outils et modèles d’IA générative. Expérience avec les frameworks GenAI tels que LangChain, LlamaIndex et LangFlow. Maîtrise de la collecte des besoins, de l’estimation des solutions et de la communication avec les clients. Expérience de l’utilisation de Git pour le contrôle de version, incluant la gestion des branches, des fusions et la résolution de conflits. Compétences supplémentaires (atouts) : Expérience avec GitLab pour le suivi des tickets et le reporting de l’avancement des tâches. Connaissance de GitLab CI pour l’automatisation des processus (linting, tests, analyse, compilation, déploiement du code). Familiarité avec divers frameworks et bibliothèques de machine learning. Connaissance des services et déploiements cloud (AWS, Azure, GCP). Expérience préalable dans la livraison de solutions personnalisées pour des clients grands comptes.

Founded in 1968, HYTORC is the worldwide leader in industrial bolting solutions. Our mission is to optimize safety, quality and schedule, in industrial bolting through innovative solutions and an unyielding commitment to world class customer service. With over 55 years of experience focused entirely on developing new technologies for hydraulic, electric and pneumatic torque wrenches, while creating a worldwide 24/7 service network, HYTORC has become the most trusted name in the industry.
Today HYTORC boasts a series of smart bolting systems that communicate with in-house developed apps for system control, data exchange, and software updates. We are proud to be recognized as the innovation leader in our industry, providing award winning solutions to leading businesses globally. Our customers are in various industries, included but not limited to Oil & Gas, Wind Power, Nuclear, Aerospace, Transportation and many more.
HYTORC is currently seeking Entrepreneurs / Distributors who want to start a business selling industrial bolting solutions. Not only will you sell patented bolting systems and accessories that improve safety, speed and accuracy, you will have the opportunity to change an entire industry! The new HYTORC Washer, launched in 2014, will be the foundation in industrial bolting for the next generation! We offer: • Unique Patented Bolting Systems and Tools • Protected Territory • Headquarters Training • In field Training • Sales, Engineering, Technical support • Demonstration Tools • Foot print to Success
Do you have: The will power to drastically improve your standard of living, no matter what it takes? Are you looking for a career, not another dead end job? We have your solution! To succeed in our business, you need to love selling, and not just do it because it is your job. We are seeking entrepreneurs who want to start their own company and are determined to succeed by selling the best product and by servicing their customers
DID YOU EVER WONDER WHAT SEPARATES SUCCESSFUL INDIVIDUALS FROM THE UNSUCCESSFUL ONES? Focus, Determination, Drive and Passion! We can give you the Passion for our Product but the rest has to come from you. So, if running a successful business has been your dream and you are determined to make it happen — this is your opportunity!
Convince us that you are ready and eager to run your own business! Tell us what makes you qualified for this role and list some of your achievements ! Responsibilities Overall growth of the local market. Identify new opportunities for product and put your ideas into action Respond promptly to time sensitive situations to improve/resolve any pending issues Take ownership of product growth in target markets while energizing your sales team Analyze market and make intelligent decisions in order to capitalize on current conditions

TRANSFORME TON TALENT POUR LE MEILLEUR QUI SOMMES NOUS Nous faisons partie des leaders mondiaux dans la transformation primaire du zinc.
Parce que nous sommes là depuis plus de 60 ans et que depuis toujours, la santé et la sécurité des équipes passent avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable pour un monde plus durable. Parce que nous avons l’une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de zinc à travers la planète. Parce que nous investissons plus de 30 M$ chaque année pour améliorer nos installations. Parce que nous nous impliquons quotidiennement dans notre collectivité. Parce que nous offrons des activités rassembleuses créant des liens solides dans nos équipes.
Toi aussi, tu peux faire tout cela avec nous. Si tu rêves de transformer ton talent pour le meilleur, joins-toi à nous

TRANSFORME TON TALENT EN OPPORTUNITÉS DESCRIPTION DU POSTE Avec le ou la chef SST et mesures d’urgence, tu transmettras des conseils de prévention aux chefs, aux superviseur(euse)s et aux employé(e)s. Tu planifieras et réaliseras des échantillonnages en hygiène industrielle pour les travailleur(euse)s et les entrepreneur(euse)s. Tu coacheras et accompagneras les chefs et superviseur(euse)s dans la mise en œuvre des activités de prévention et tu collaboreras avec les représentant(e)s en prévention et les délégué(e)s syndicaux en santé et sécurité. Tu participeras à l’identification et à l’évaluation des risques liés aux opérations et à l’entretien. Tu fourniras ton expertise en santé, sécurité et hygiène industrielle aux opérations et aux services, et tu produiras régulièrement des statistiques, des rapports et des recommandations. Tu seras aussi impliqué(e) dans les enquêtes d’accidents et tu contribueras à l’amélioration continue de la santé et de la sécurité au travail.
PROFIL RECHERCHÉ Tu détiens un diplôme d’études universitaires ou collégiales en santé et sécurité du travail, en hygiène industrielle ou en génie. Tu as de 3 à 5 années d’expérience en milieu industriel, idéalement dans un environnement syndiqué. Tu sais communiquer de façon claire et efficace avec des personnes à tous les niveaux de l’organisation. Tu es capable de rédiger différentes communications écrites en français et, à l’occasion, en anglais. Tu es reconnu(e) pour ta personnalité dynamique, ton autonomie et ta fiabilité. Tu aimes le travail d’équipe et tu t’impliques dans l’amélioration continue. Tu maîtrises les techniques de coaching et démontres un bon leadership. Tu fais preuve de rigueur administrative et tu as une bonne connaissance des logiciels courants.

TRANSFORME TON TALENT EN AVANTAGES CE QU’ON T’OFFRE Poste permanent à temps plein Programme d’avantages sociaux complet (médical, dentaire, vision, invalidité, vie, etc.) Régime de retraite avec participation de l’employeur Régime d’épargne exceptionnel (30 % de rendement) Bonis liés aux objectifs stratégiques de l’entreprise Services médicaux sur place (médecin, infirmier(ère), kinésiologue) Programme d’aide aux employés (PAE) Cafétéria offrant des repas complets et abordables Bornes de recharge gratuites pour ton véhicule électrique 12 jours fériés par année, incluant un congé le jour de ton anniversaire

Tu souhaites contribuer à des projets technologiques concrets qui ont un impact réel sur les opérations d’entreprise ? Nous recherchons actuellement deux développeurs(euses) polyvalent(e)s pour rejoindre une équipe TI dynamique et engagée, au cœur d’une organisation en pleine transformation numérique. Ton rôle Tu participeras activement à la conception, l’optimisation et l’intégration de solutions numériques soutenant les processus d’affaires. En t’appuyant sur la Power Platform de Microsoft et Dynamics 365 , tu collaboreras à la modernisation des systèmes d’information et à la valorisation des données de l’entreprise. Tes principales responsabilités Concevoir et développer des applications avec Power Apps et automatiser des processus à l’aide de Power Automate ; Créer des tableaux de bord et rapports dynamiques avec Power BI; Personnaliser et faire évoluer Dynamics 365 (CRM/ERP) selon les besoins opérationnels; Intégrer et structurer les données provenant de différentes sources, dont Azure Data Lake ; Travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs internes pour comprendre leurs besoins et y répondre par des solutions innovantes; Documenter, tester et assurer la maintenance continue des solutions déployées.
Profil recherché Expérience pertinente avec la Microsoft Power Platform ; Connaissance de Dynamics 365 et compréhension des modèles de données et workflows; Bonne maîtrise des environnements Azure (Data Lake, Dataverse, Logic Apps); Connaissance de langages tels que Power Fx, JavaScript, C#, SQL ou JSON ; Esprit analytique, autonomie et sens du travail d’équipe; Aisance à interagir avec les utilisateurs pour du support ou de la formation; (Atout) Expérience dans un contexte industriel ou d’analyse de volumes de données importants. Ce qu’on t’offre Un environnement technologique stimulant et collaboratif; Des projets innovants à fort impact; Flexibilité d’horaire et possibilité de télétravail hybride ; Accès à des formations continues et opportunités de développement professionnel.
Que tu sois un développeur expérimenté souhaitant partager ton savoir-faire ou un jeune talent prêt à faire sa marque avec une solide maîtrise des outils Microsoft, nous serions ravis d’en apprendre plus sur toi et tes objectifs de carrière. Si tu aimes transformer les besoins d’affaires en solutions concrètes, on veut te connaître !

Sous la supervision du gestionnaire de produits, environnement de travail numérique, vous serez responsable de l’administration des applications , notamment des systèmes de gestion documentaire électronique et des applications de collaboration de la suite Microsoft 365 , ainsi que d’autres outils internes.
En appui aux analystes d’affaires, vous assurez la liaison entre les besoins d’affaires, les solutions proposées et l’application à déployer. Vous assurerez le fonctionnement optimal de ces applications en étroite collaboration avec les administrateurs de l’équipe TI. Vous êtes responsables des opérations de maintenance et les activités de projet associé aux applications.
Responsabilités: Responsable de la gestion des licences, de l’attribution des profils de sécurité, des objets et des workflows. Définir les indicateurs de performances spécifiques à l’application afin d’optimiser le monitoring et en assurer le suivi. Collaborer avec les autres administrateurs pour veuillez aux ressources de l’infrastructure. Assurer la mise en productions des changements et des mises à jour. Mettre à jour la documentation: architecture des environnement, guides utilisateurs, cartographies des intégrations applicatives, manuel d’administration et de configuration des applications. Participer à l’évaluation des efforts associés aux demandes de changements et de correctifs. Participer à la conception et l’exécution des plans de tests (UAT), incluant notamment les tests fonctionnels, les régressions, la performance, la sécurité. Adapter et paramétrer les applications pour répondre aux besoins d’affaires. Gérer les plans de maintenance, d’évolution et d’amélioration des applications. Apporter un support technique aux utilisateurs selon le processus d’escalade en place. Gérer proactivement la relation et l’évolution des applications avec les fournisseurs (Roadmap, release note). Participer à la création de matériel de formation des différents groupes sur les techniques d’utilisation et de support des applications.
Compétences : Habileté à effectuer plusieurs tâches sur plusieurs projets en parallèle et en équipe. Très bonnes aptitudes en communication et orientation client. Esprit logique et de synthèse. Analyse et résolution de problèmes. Débrouillardise, entregent et attitude positive. Rigueur dans le respect des échéanciers et de la qualité.
Exigences : DEC en informatique ou expérience connexe au secteur d’activités. Connaissance d’un langage de Scripting. Habileté à créer de la documentation claire et concise. Bilingue oral et écrit (français/anglais). Connaissances de base de réseautiques, infrastructure, base de données et d’architecture N tier. Connaissances de bases des technologies et intégration Cloud, de la mise en place d’orchestration, de gestion de flux de données et autres technologies. Connaissance des pratiques Agile, DevOps, Scrum ou autres. Disponible en dehors des heures de bureau selon les besoins et les déploiements
Atout : Administration de Microsoft. Intégration cloud : Power Platform et ses composantes ainsi que Logic Apps et autres Connaissance d’un système de gestion documentaire. Expérience administration Microsoft 365, exchange, Teams, Sharepoint, Onedrive.
Un aperçu de la rémunération globale de BBA Salaire de base annuel Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s Programme de cellulaire Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme Régime d’épargne-retraite Congés annuels et de maladie Prime liée au programme de recommandation d’employé.e.s
BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, y compris, entre autres, le lieu du poste à occuper, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences et expériences pertinentes.
Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching Plans de formation et de développement sur mesure Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goût
À propos de BBA
Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.
BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale. La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Analyste chaîne d’approvisionnement – Sustana
Groupe Sustana est synonyme de produits de qualité supérieure, de fabrication durable et de pratiques commerciales responsables. Les procédés de fabrication visent à réduire au minimum la consommation d’eau et d’énergie ainsi que la production de déchets. En tant que voix de confiance dans la récupération, la fabrication durable de papiers, de fibres et d'emballages, nous aidons les clients, les fournisseurs, les investisseurs et les autres parties prenantes à atteindre leurs objectifs de développement durable. Groupe Sustana possède plusieurs usines en Amérique du Nord et possède 12 emplacements différents en Amérique du Nord dans trois segments différents de l’industrie des pâtes et papiers (papier, fibre et récupération). Notamment à De Pere au Wisconsin, à Lévis (région de Québec) ainsi que dans la région de Montréal et dessert une multitude de clients partout en Amérique.
DESCRIPTION DU RÔLE
L'analyste de la chaîne d'approvisionnement travaillera à soutenir les efforts d'achat et de production de plusieurs sites tout en aidant les sites à optimiser la rotation des stocks, à améliorer la précision et la réduction des inventaires vieillis/obsolètes.
AVANTAGES SUSTANA
Chez Sustana, nous offrons à nos employés un ensemble d’avantages sociaux comprenant : Salaire compétitif avec un programme de bonification ; Des avantages sociaux compétitifs, dont un programme d’assurances collectives complet comprenant les médicaments et les soins dentaires (avec contribution majoritaire de l’employeur) ; Un programme d'aide aux employés ; Régime de retraite à cotisation déterminée ; Un programme de remboursement d’activités sportives, soins de la vue, frais de garderie, etc.; Remboursement des frais de scolarité.
DANS VOTRE POSITION
L'analyste de la chaîne d'approvisionnement, relevant du directeur SIOP, pour assurer la productivité du processus de la chaîne d'approvisionnement de Sustana.
Plus précisément : Développer des mesures de suivi qui prennent notre processus SIOP mensuel et le ramènent à un niveau hebdomadaire afin que nous puissions identifier les lacunes (positives ou négatives) par rapport au plan mensuel. Surveiller la position globale des stocks pour s'assurer qu'ils sont conformes aux directives d'inventaire complètes. Effectuer la liaison avec le service informatique dans le développement de sources/méthodes de collecte de données et de rapports Power BI pour améliorer l'analyse des données qui soutiennent des décisions commerciales judicieuses dans un environnement multi-sites. Prendre en charge les responsables de production sur plusieurs sites pour garantir les meilleurs niveaux de service client. Prévoir la demande et planifier les niveaux de stocks pour garantir la disponibilité des produits tout en minimisant les coûts. Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts. Travailler en étroite collaboration avec les opérations, les ventes et les finances pour aligner les activités de la chaîne d'approvisionnement sur les objectifs commerciaux globaux. Surveiller les indicateurs de performance clés (KPI) tels que la livraison, la rotation des stocks et les économies de coûts. Préparer des rapports réguliers et présenter des informations à la haute direction pour la prise de décision. Effectuer d'autres tâches assignées
QUALIFICATIONS
Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement, commerce ou administration. Posséder un minimum de 7 ans d'expérience dans un poste similaire, combiner avec une expérience en matière de planification, de gestion des stocks et de réapprovisionnement, d'approvisionnement et d'analyse des achats. Avoir une connaissance des systèmes ERP. Être en mesure de créer des rapports pour suivre les changements sur plusieurs sites au cours du mois en cours avec des outils comme Power BI. Avoir un esprit d'amélioration continue. Être une personne organisée et axée sur les résultats. Certification ASCM, ISM ou IBF (souhaité mais non obligatoire). Être bilingue français et anglais.
AUTRES INFORMATIONS
L’analyste chaîne d’approvisionnement travaillera principalement dans un environnement fixe, mais devra effectuer des visites dans les différentes localités du groupe Sustana. Il y aura, donc, de déplacements aux États-Unis et au Canada à prévoir.
Sustana offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut d'invalidité, la génétique, le statut d'ancien combattant protégé, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou expression, ou toute autre caractéristique protégée par les lois provinciales et fédérales. _______________________ Supply chain analyst – Sustana
Sustana is the leading manufacture of sustainably produced, premium recycled fiber and paper, utilizing post-consumer material to create high-quality, low carbon footprint products. As a trusted voice in recovery, sustainable manufacturing of paper, fibers, and packaging, we help customers, suppliers, investors, and other stakeholders achieve their sustainability goals. We have 12 different locations across North America in three different segments of the pulp and paper industry (Paper, Fiber and Recovery). Notably in De Pere, Wisconsin, Lévis (Quebec region), and the Montreal region, serving a multitude of customers throughout America.
THE ROLE
The supply chain analyst will support the purchasing and production efforts of multiple sites while assisting the sites in optimizing inventory turns, improving inventory accuracy and reducing aged/obsolete inventory.
BENEFITS
At Sustana we offer our employees a full benefit package to include: Competitive Salary and a bonus program Medical, Dental and Vision Insurance for employees and their families Pension plan Childcare refund program Tuition Reimbursement
KEY RESPONSIBILITIES
The supply chain analyst, reporting to the SIOP Director, to ensure the productivity of the supply chain process of Sustana.
More specifically: Develops modeling/tracking metrics that take our monthly SIOP process and brings it down to a weekly level so we can identify gaps (positive or negative) to the monthly plan Monitor/track overall inventory position to make sure they are within comprehensive inventory guideline Liaison to IT in the development of data collection sources/methods and Power BI reporting to improve data analytics that support sound business decisions in a multi-site environment Supports production managers at multiple sites to help ensure best in class customer service levels Forecast demand and plan inventory levels to ensure product availability while minimizing costs oversee inventory management to maintain optimal stock levels and minimize waste. Identify and implement process improvements to enhance efficiency and reduce costs. Work closely with Operations, Sales, and Finance to align supply chain activities with overall business goals. Monitor key performance indicators (KPIs) such as on-time delivery, inventory turnover, and cost savings. Prepare regular reports and present insights to senior management for decision-making. Perform other duties as assigned
QUALIFICATIONS
Bachelor’s degree in supply chain, commerce or administration A minimum of 7 years of experience in a similar position combine to an experience in planning, inventory & replenishment management, procurement & procurement analytics. Knows ERP systems Posses the ability to build reporting metrics to track changes across multiple sites in the current month with different tools (ex: Power BI) Continuous Improvement mindset Be an organized and results-oriented person. Certification with ASCM, ISM or IBF (desired but not required) Bilingual French and English
OTHER INFORMATION
The Supply chain analyst will primarily work in an office setting but may require site visits to various locations. Occasional travel may be necessary in Canada and the United States.
Sustana provides equal employment opportunities to all applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, colour, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

Nous recrutons pour l’un de nos clients du secteur automobile , un(e) Conseiller(ère) technique à à Québec (Capitale-Nationale), passionné(e) et orienté(e) service client, souhaitant s’investir dans une entreprise reconnue pour la qualité de son service et le bien-être de ses employés.
Votre mission: En tant que Conseiller technique automobile , vous jouerez un rôle clé entre le client et l’atelier. Vos principales responsabilités seront : Accueillir chaleureusement les clients et recueillir les informations nécessaires sur leur véhicule Transmettre les détails techniques aux techniciens responsables des travaux ; Assurer un suivi régulier avec les clients tout au long de l’intervention ; Expliquer clairement les réparations effectuées et les coûts associés ; Conseiller les clients sur les entretiens préventifs recommandés par le constructeur ; Optimiser la visite client en proposant les services additionnels pertinents ; Ouvrir et fermer les bons de travail avec précision et professionnalisme.
Profil recherché Formation collégiale ou professionnelle en conseil technique en entretien et réparation de véhicules ou domaine connexe ; 1 à 6 ans d’expérience dans une fonction similaire (conseil technique, service après-vente, réception automobile, etc.) ; Excellentes aptitudes en communication et sens développé du service client ; Bonne capacité à vulgariser les informations techniques ; Esprit d’équipe, rigueur et autonomie.
Ce que l’entreprise vous offre Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer un environnement où l’humain, la collaboration et le développement professionnel sont au cœur des priorités. L’organisation encourage la créativité, la progression interne et la communication ouverte. C’est une belle opportunité de faire carrière dans un milieu stimulant , au sein d’une équipe passionnée et respectueuse.
Conditions du poste Type d’emploi : Permanent, temps plein (40h/semaine) Horaire : Lundi au vendredi, quart de jour Rémunération : 25,00 $ à 38,00 $/h selon l’expérience Lieu : Québec, Capitale-Nationale
Si vous êtes passionné(e) par le domaine automobile, que vous aimez le contact client et souhaitez évoluer dans un environnement où vos compétences seront reconnues et valorisées, nous serons ravie d’échanger avec vous . Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Spécialiste, Validation des Systèmes Informatisés (CSV), TI et Gouvernance des Données Chez Jubilant Radiopharma , nous faisons progresser les soins de santé grâce à l’innovation en médecine nucléaire. En tant que Spécialiste CSV, TI et Gouvernance des Données , vous jouerez un rôle clé pour assurer la conformité réglementaire, l’intégrité des données et l’excellence opérationnelle de nos systèmes numériques. C’est une occasion unique d’agir en tant qu’expert(e) de référence , de diriger des initiatives transversales et d’avoir un impact direct sur la préparation réglementaire de notre organisation.
Vos responsabilités Diriger la stratégie CSV et la gouvernance des données Développer et mettre en ?uvre le plan directeur de validation des systèmes informatisés au niveau du site. Élaborer et maintenir des politiques et procédures robustes conformes aux exigences suivantes : FDA 21 CFR Part 11 Santé Canada GUI-001 Annexe 11 de l’UE GAMP5 , PIC/S et autres cadres réglementaires internationaux. Promouvoir les meilleures pratiques en matière d’intégrité et de gouvernance des données . Assurer la conformité des systèmes TI Superviser la conformité des systèmes et applications TI , y compris la sauvegarde, l’archivage et la gestion des accès utilisateurs. Gérer les changements liés aux systèmes et assurer leur requalification périodique . Veiller à ce que les systèmes demeurent dans un état validé tout au long de leur cycle de vie. Agir comme expert(e) lors des audits et inspections Représenter Jubilant à titre d’expert(e) en la matière (SME) lors des inspections réglementaires et audits clients . Expliquer et défendre les stratégies, politiques et procédures liées à la CSV et à la gouvernance des données. Collaborer avec les équipes interfonctionnelles Travailler en étroite collaboration avec les équipes TI, AQ, ingénierie et chaîne d’approvisionnement . Coordonner avec les fournisseurs de solutions TI pour assurer la conformité des systèmes tiers. Mener les évaluations de risques Diriger les évaluations de risques 21 CFR Part 11 , y compris les SLRA et FLRA. Soutenir les enquêtes et les CAPA liées à la conformité des systèmes TI et à l’intégrité des données.
Profil recherché Baccalauréat ou maîtrise en informatique, biotechnologie, TI ou domaine connexe. 5 à 8 ans d’expérience en validation des systèmes informatisés, conformité TI et gouvernance des données dans un environnement réglementé (pharmaceutique ou sciences de la vie). Expérience démontrée dans le cadre d’inspections réglementaires et d’audits clients . Connaissance approfondie des exigences réglementaires mondiales (FDA, UE, Santé Canada, GAMP5, PIC/S). Excellentes compétences en analyse, résolution de problèmes et documentation . Maîtrise du français et de l’anglais comme le role intéragieavec des agences règlementaires basées à l'extérieur du Québec (Ex: FDA) Capacité à travailler en équipe interfonctionnelle et à influencer sans autorité hiérarchique . Leadership, rigueur et orientation vers les solutions.
Pourquoi choisir Jubilant Radiopharma? Faites partie d’une organisation axée sur la mission , qui améliore la vie des patients grâce à la médecine nucléaire. Occupez un rôle stratégique et visible , avec un impact réel sur la conformité et l’innovation. Évoluez dans une culture collaborative , avec des opportunités de développement professionnel.
Prêt(e) à façonner l’avenir de la conformité dans le domaine de la radiopharmacie? Postulez dès maintenant et mettez votre expertise au service d’une équipe qui valorise l’innovation, l’intégrité et l’excellence.
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Specialist, Computer System Validation (CSV), IT & Data Governance
At Jubilant Radiopharma , we’re advancing healthcare through innovation in radiopharmaceuticals. As a Specialist in CSV, IT & Data Governance , you’ll play a critical role in ensuring our digital systems meet the highest standards of regulatory compliance, data integrity, and operational excellence. This is your opportunity to be a trusted SME , lead cross-functional initiatives, and directly influence regulatory readiness across our IT landscape.
What You’ll Do Lead CSV & Data Governance Strategy Own and execute the site-level Computer System Validation (CSV) Master Plan . Develop and maintain robust policies and SOPs aligned with: FDA 21 CFR Part 11 Health Canada GUI-001 EU Annex 11 GAMP5 , PIC/S , and other global regulatory frameworks. Champion data integrity and governance best practices across the organization. Drive IT Compliance & Lifecycle Management Oversee compliance of IT systems and applications , including backup, archival, and user access management. Lead change control processes and periodic system requalification activities. Ensure systems remain in a validated state throughout their lifecycle. Be the SME in Audits & Inspections Represent Jubilant as the Subject Matter Expert during regulatory inspections and client audits . Articulate and defend CSV and data governance strategies, policies, and procedures with confidence and clarity. Collaborate Across Functions Partner with IT, QA, Engineering, and Supply Chain to ensure seamless integration of compliance into operations. Coordinate with vendors to ensure third-party systems meet internal and regulatory expectations. Lead Risk Assessments & Compliance Reviews Facilitate and lead 21 CFR Part 11 risk assessments , including SLRA and FLRA. Support investigations and CAPAs related to IT systems and data compliance.
What You Bring Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Biotechnology, IT, or a related field. 5–8 years of hands-on experience in CSV, IT compliance, and data governance within a regulated pharmaceutical or life sciences environment. Proven experience supporting regulatory inspections and client audits . Deep knowledge of global regulatory requirements (FDA, EU, Health Canada, GAMP5, PIC/S). Strong analytical, documentation, and problem-solving skills . Bilingualism (French/English) as the role interactswith regulatory agencies based outside Quebec A collaborative mindset with the ability to lead cross-functional teams and influence without authority.
Why Join Jubilant Radiopharma? Be part of a mission-driven organization improving patient outcomes through nuclear medicine. Work in a high-impact role with visibility across departments and leadership. Enjoy a collaborative culture , continuous learning, and opportunities for career growth.
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LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
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Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description du poste Lieu: Montréal Date de début: Janvier 2026 Durée: 36 mois Horaire de travail: 35heures/semaine Mode de travail : Présentiel (nombre de jours par semaine à déterminer)
Nous sommes à la recherche d’un Développeur Oracle pour un de nos clients. La Direction générale de la transformation numérique (DGTN) est responsable du mandat qui fait l’objet de cet appel d’offres. Le rôle de la DGTN peut être considéré sous quatre (4) grands axes d’interventions qui sont de: Conseiller les autorités et les gestionnaires en matière de développement de solutions d’affaires faisant appel aux technologies de l’information; Concevoir, développer, implanter, soutenir et faire évoluer les systèmes d’information afin de soutenir l’ensemble des activités de ses clients; Assurer l’application des politiques relatives au traitement, à la diffusion et à la sécurité d’accès à l’information; Se tenir à l’affût des nouvelles techniques de développement de systèmes et des nouvelles tendances et technologies émergentes de manière à offrir à l’organisation
Responsabilités principales Travailler en cocréation avec les équipes produit afin de bien comprendre et de réaliser des solutions répondant aux besoins et aux objectifs d’affaires; Assurer le développement et l’entretien des services et applications, soient le code, les essais et l’exploitation, en appliquant les bonnes pratiques de développement d’applications sécuritaires; Automatiser les essais grâce aux méthodologies appliquées, telle que BDD/TDD, et se porter imputable de la qualité; Soutenir les activités de réalisation des essais fonctionnels, acceptation et intégrés; Documenter les solutions techniques et les pratiques afin d’assurer la pérennité des produits; Collaborer à l’évaluation des correctifs requis visant à résoudre les problèmes rencontrés dans le cadre de la production; Assurer un soutien aux utilisateurs, analystes et autres membres de l’équipe; Assurer une vigie des technologies et pratiques de développement et partager les meilleures pratiques et façons de faire au sein des équipes produits. Biens livrables : Programmes performants et sécuritaires; Documenter la réalisation technique; Autres biens livrables jugés nécessaires.
Connaissances spécifiques Détenir un diplôme d’études collégiales en informatique reconnu par le ministère de l’Enseignement supérieur. L’équivalence détenue selon les normes gouvernementales est acceptée. S’assurer d’avoir une équivalence du MIFI de niveau DEC, dans les domaines visés. 5 années d’expérience dans le domaine TI. 2 années d’expérience à titre de développeur Oracle, au cours des 5 dernières années, avec les technologies suivantes: Forms 12c; Report 12c; Base de données Oracle 19c; Apex; SQL et PL/SQL 2 ans d’expérience de projet dans un contexte Agile
@IBMJOBS #hiring Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-

Lieu : Dorval, Québec Présence obligatoire : 3 jours par semaine sur site Type de poste : Temps plein – Contrat ou permanent Description du poste : Nous recherchons un Technicien Support Niveau 2 (N2) pour rejoindre notre équipe TI. Vous serez responsable de la gestion des incidents techniques complexes, du support aux utilisateurs, et de la coordination avec les équipes techniques de niveau supérieur. Ce rôle requiert une présence physique sur le site de Dorval 3 jours par semaine , avec possibilité de télétravail les autres jours. Responsabilités : Prendre en charge les incidents escaladés par le support de niveau 1. Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux postes de travail, aux logiciels, aux périphériques et au réseau. Fournir un support de proximité aux utilisateurs sur site. Documenter les interventions dans l’outil de gestion des tickets. Participer à l’amélioration continue des processus de support. Collaborer avec les équipes infrastructure et sécurité pour résoudre les incidents complexes. Contribuer à des projets d’évolution du parc informatique. Profil recherché : Expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire en support technique N2. Excellente maîtrise des environnements Windows 10/11, Active Directory, Office 365. Connaissances de base en réseautique (TCP/IP, VPN, Wi-Fi). Sens du service, autonomie, rigueur et bonnes capacités de communication. Français parlé et écrit obligatoire. Anglais fonctionnel requis pour interagir avec des utilisateurs anglophones (oral et écrit). Atouts : Connaissance d’un outil ITSM (ex. : ServiceNow, Jira, GLPI). Connaissance des bonnes pratiques ITIL. Certifications techniques (Microsoft, CompTIA, etc.). Conditions : Rémunération compétitive selon l’expérience. Environnement de travail stimulant et collaboratif. Opportunités de formation continue. Présence sur site à Dorval 3 jours par semaine, télétravail possible les autres jours.

L’Analyste d’Affaires sera responsable de l’intégration et de l’optimisation des systèmes d’affaires de l’entreprise.
PLUS PRÉCISÉMENT
• Analyser les besoins d’affaires et recommander des solutions CRM adaptées. • Intégrer le CRM aux autres systèmes pour optimiser les processus. • Communiquer efficacement avec les parties prenantes afin de recueillir les besoins, comprendre les processus d’affaires et aligner les solutions CRM sur les objectifs organisationnels • Soutenir les utilisateurs par la formation, la documentation et le support. • Contribuer aux projets d’implantation et d’amélioration continue du CRM.

PROFIL
• 3+ années d’expérience en tant qu’analyste d’affaires en TI • Solide expérience en intégration de solutions CRM, idéalement avec la plateforme Dynamics • Bonne connaissance de l’environnement agile et des étapes de projet • Bonne compréhension des processus d’affaires • BAC en informatique ou l’équivalent • Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel)
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The Business Analyst will be responsible for the integration and optimization of the company’s business systems.
MORE SPECIFICALLY
• Analyze business needs and recommend tailored CRM solutions. • Integrate the CRM with other systems to optimize business processes. • Communicate effectively with stakeholders to gather requirements, understand business processes, and align CRM solutions with organizational objectives. • Support users through training, documentation, and technical assistance. • Contribute to CRM implementation and continuous improvement projects.

PROFILE
• 3+ years of experience as an IT Business Analyst • Strong experience in CRM solution integration, ideally with Dynamics • Good knowledge of Agile environments and project phases • Solid understanding of business processes • Bachelor’s degree in Computer Science or equivalent • Bilingual (French required, functional English)
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Votre futur rôle au sein de notre équipe Relevant du chef de service Infrastructure et opérations TI, vous serez responsable de la gestion complète du cycle de vie des équipements technologiques (ordinateurs, périphériques, serveurs physiques et virtuels), de l’intégration des recrues (onboarding) et du départ des employé.e.s (offboarding). Vous agirez comme point de contact entre les équipes des services partagés et des équipes internes en TI pour assurer une gestion proactive et stratégique des actifs TI.
Avec nous, vous aurez l’occasion de…
Gestion des actifs TI Maintenir à jour l’inventaire des équipements informatiques Assurer la conformité matérielle et logicielle selon les normes internes Participer aux activités de fusion et d’acquisition pour établir les inventaires TI Analyser et produire des rapports de gestion des actifs et de leur cycle de vie Collaborer étroitement avec les équipes d’approvisionnement pour les commandes, les suivis et les réceptions Créer de la documentation et des instructions d’installation
Onboarding/offboarding des employé.e.s de BBA Gérer les trousses d’équipements TI liés à l’arrivée et au départ des employé.e.s Coordonner les activités entre l’équipe RH et les équipes TI pour assurer une expérience employé.e de grande qualité Documenter les processus et maintenir les listes à jour
Collaboration avec Modern Workplace Établir annuellement la liste des ordinateurs portables à remplacer Déterminer les modèles à attribuer selon les profils des utilisateur.rice.s Participer à l’élaboration de politiques de renouvellement et de standardisation
Travail d’équipe et amélioration continue Travailler étroitement avec les équipes Infrastructure, Cybersécurité, Développement, Opérations et Finance Participer à la mise à jour des procédures internes Contribuer à l’amélioration des outils de suivi et de gestion (Excel, Power BI)
Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise? Vision tournée vers les résultats Envie de collaborer dans le plaisir Recherche constante de solutions durables et agiles Rigueur et sens de l’éthique Vif intérêt pour l’univers technologique
Les certifications et requis du poste, en bref Diplôme collégial ou universitaire en administration, informatique ou domaine connexe, ou expérience équivalente Expérience en gestion d’actifs TI Connaissance du matériel informatique d’entreprise (serveurs, postes de travail, logiciels) Disponibilité pour des déplacements occasionnels entre les bureaux de BBA Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours) Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec Atout : excellente capacité d’analyse de données (Excel, Power BI)
Un aperçu de la rémunération globale de BBA Salaire de base annuel Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s Programme de cellulaire Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme Régime d’épargne-retraite Congés annuels et de maladie Prime liée au programme de recommandation d’employé.e.s
BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, y compris, entre autres, le lieu du poste à occuper, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences et expériences pertinentes.
Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching Plans de formation et de développement sur mesure Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goût
À propos de BBA
Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.
BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale. La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Nous sommes à la recherche d’un Analyste fonctionnel principal - Oracle HCM pour se joindre à notre équipe du Centre d’excellence Oracle. Dans ce rôle, vous serez le lien entre les besoins d’affaires et les solutions Oracle Cloud HCM. Vous collaborerez avec les dirigeants, les équipes RH et les partenaires TI afin de concevoir, configurer et implanter des fonctionnalités HCM qui améliorent l’efficacité, optimisent les processus et soutiennent la croissance de notre organisation.
Vous recueillerez et traduirez les besoins d’affaires, configurerez les modules HCM, appuierez les phases de tests et de déploiement et offrirez de la formation au besoin. Vous agirez également comme conseiller de confiance en accompagnant les équipes de projet, en animant des ateliers et en contribuant à définir la stratégie technologique RH.
Vos responsabilités
Collaborer avec les équipes d’affaires et de TI pour définir, prioriser et livrer les exigences d’Oracle HCM Cloud. Diriger des ateliers, rencontres et sessions de découverte afin de recueillir et documenter les besoins. Traduire les besoins d’affaires en spécifications fonctionnelles claires et configurations Oracle HCM. Configurer les modules HCM (Core HR, Talent, Avantages sociaux, Apprentissage, Recrutement), incluant la gestion des rôles, accès et sécurité. Appuyer toutes les phases d’implantation : conception, tests (SIT, UAT), conversion, transition et mise en production. Travailler étroitement avec les chefs de projet et le PMO pour assurer le respect de la portée, de l’échéancier et des livrables. Produire et maintenir la documentation de projet (cas d’affaires, flux de processus, scripts de tests, matériel de formation). Former et accompagner les équipes RH et TI sur les fonctionnalités Oracle HCM. Identifier les opportunités d’optimisation et de simplification des processus RH. Tenir compte des intégrations avec les applications internes (Oracle Bridge, Master Data Management, Oracle Access Management, etc.).
Profil recherché
4+ années d’expérience en analyse fonctionnelle avec Oracle HCM. Solide expérience en analyse et documentation des besoins d’affaires. Expertise pratique en configuration des modules Oracle HCM, incluant la gestion des rôles, privilèges et sécurité. Expérience en rédaction d’histoires utilisateurs et développement de cas de test (Unit, SIT, UAT). Expérience dans l’accompagnement d’implantations ERP de l’initiation à la mise en production. Excellentes habiletés en résolution de problèmes, négociation et influence. Capacité à vulgariser des informations techniques complexes à divers publics. Expérience en rédaction de documents (cas d’affaires, besoins, cas de test). Familiarité avec les méthodologies Agile et les outils comme Jira. Esprit analytique, rigoureux, orienté processus et résultats. Joueur d’équipe démontrant intégrité et excellentes habiletés interpersonnelles.
À propos de TFI International
Une société québécoise, propriétaire d’un vaste réseau de près de 100 compagnies de transport Un grand nombre d'acquisitions de compagnies annuellement Chiffre d'affaires de près de $10 milliards #1 en transport au Canada Très peu de bureaucratie, on roule à la vitesse d'une PME
Qu'en est-il pour vous?
Salaire compétitif RÉER avec contribution employeur Assurances collectives dès l'embauche, y compris la télémédecine et un compte de dépenses de santé Beaucoup d'autonomie dans l'exercice de son rôle Opportunités d’avancement Remboursement des frais d'adhésion à des associations professionnelles Remboursement des frais de formation pour le développement professionnel Stationnement gratuit

En soumettant mes informations personnelles lors de ma candidature à ce poste, je consens par la présente à ce qu'elles soient collectées, utilisées et divulguées aux fins énoncées conformément à la politique de confidentialité de TFI International, qui se trouve à l'adresse suivante:

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Description du poste Lieu: Montréal/Québec Date de début: Janvier 2026 Durée: 36 mois Horaire de travail: 35heures/semaine Mode de travail : Présentiel (nombre de jours par semaine à déterminer)
Nous sommes à la recherche d’un Développeur Mobile pour un de nos clients. La Direction générale de la transformation numérique (DGTN) est responsable du mandat qui fait l’objet de cet appel d’offres. Le rôle de la DGTN peut être considéré sous quatre (4) grands axes d’interventions qui sont de: Conseiller les autorités et les gestionnaires en matière de développement de solutions d’affaires faisant appel aux technologies de l’information; Concevoir, développer, implanter, soutenir et faire évoluer les systèmes d’information afin de soutenir l’ensemble des activités de ses clients; Assurer l’application des politiques relatives au traitement, à la diffusion et à la sécurité d’accès à l’information; Se tenir à l’affût des nouvelles techniques de développement de systèmes et des nouvelles tendances et technologies émergentes de manière à offrir à l’organisation
Responsabilités principales Travailler en cocréation avec les équipes produit afin de bien comprendre et de réaliser des solutions répondant aux besoins et aux objectifs d’affaires; Assurer le développement et l’entretien des services et applications, soient le code, les essais et l’exploitation, en appliquant les bonnes pratiques de développement d’applications sécuritaires; Automatiser les essais grâce aux méthodologies appliquées, telle que BDD/TDD, et se porter imputable de la qualité; Soutenir les activités de réalisation des essais fonctionnels, acceptation et intégrés; Documenter les solutions techniques et les pratiques afin d’assurer la pérennité des produits; Collaborer à l’évaluation des correctifs requis visant à résoudre les problèmes rencontrés dans le cadre de la production; Assurer un soutien aux utilisateurs, analystes et autres membres de l’équipe; Assurer une vigie des technologies et pratiques de développement et partager les meilleures pratiques et façons de faire au sein des équipes produits Biens livrables : Programmes performants et sécuritaires; Documenter la réalisation technique; Autres biens livrables jugés nécessaires.
Connaissances spécifiques Détenir un diplôme d’études collégiales en informatique reconnu par le ministère de l’Enseignement supérieur. L’équivalence détenue selon les normes gouvernementales est acceptée. S’assurer d’avoir une équivalence du MIFI de niveau DEC, dans les domaines visés. 5 années d’expérience dans le domaine TI 2 années d’expérience à titre de développeur mobile, au cours des 5 dernières années, avec les technologies suivantes: XCode / Visual Studio Code; React Native OU (Dart et Flutter) 2 ans d’expérience de projet dans un contexte Agile 1 an d’expérience avec les technologies énoncées : AWS; DynamoDb.
@IBMJOBS #hiring Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
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À propos de l'entreprise
Vous recherchez votre prochain défi en Ressources Humaines ? et aimerez rejoindre une organisation qui a le vent dans les voiles et qui vous fera grandir ? alors ne cherchez plus, on a l'emploi de vos rêves !
À propos du poste
Nous recrutons un.e Conseiller.e en Ressources Humaines, pour notre client, acteur reconnu dans l'industrie de la ville de Québec, afin de venir soutenir sa forte croissance. C'est votre chance d'occuper un poste stimulant et stratégique, mais surtout, de rejoindre une équipe dynamique et proactive, prête à vous accueillir les bras ouverts !
Responsabilités Conseiller les gestionnaires et employés sur l’interprétation et l’application des politiques, procédures et pratiques en matière de relations de travail. Agir comme expert conseil dans la gestion des dossiers disciplinaires, des mesures administratives et de la gestion de la performance. Gérer les dossiers liés aux accidents de travail, maladies professionnelles, invalidité. Développer et mettre en place des mesures préventives en matière de SST. Former et sensibiliser les gestionnaires et employés aux bonnes pratiques en santé et sécurité. Mettre en œuvre et coordonner des initiatives en santé et bien-être afin de favoriser la qualité de vie au travail et la mobilisation. Identifier les talents potentiels et contribuer aux plans de relève organisationnel. Coordonner les programmes de formation pour soutenir la relève et les besoins stratégiques.
Qualifications Titulaire d'un BAC en RH ou relations industrielles Si membre CRHA c'est un atout Niveau d'anglais intermédiaire Vous possédez une expérience confirmée en ressources humaines d'au moins 3 ans Dynamisme, rigueur, capacité à travailler sous pression Prise d'initiatives, qualités interpersonnelles
Compétences requises Dynamisme Rigueur Capacité à travailler sous pression Prise d'initiatives Qualités interpersonnelles
Compétences préférées Membre CRHA (atout) Niveau d'anglais intermédiaire
Rémunération et package de compensation Poste permanent temps plein, 37.5h/semaine Flexibilité d'horaires et télétravail possible 4 semaines de vacances (fermeture pendant le temps des fêtes) Assurances collectives incluant la télémedecine REER Club social très actif Bonus de performance
Déclaration d'égalité des chances

Qu'attendez-vous pour postuler ?
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L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal ayant compétence sur le territoire situé au nord du 55e parallèle. Le Service de police du Nunavik (SPN) est le corps de police régional du Nunavik. Le SPN est à la recherche d’une personne motivée et dynamique pour occuper le poste suivant :
CAPITAINE (Temps plein, contrat de 2 ans)
Sous la supervision du chef adjoint des opérations du SPN, le titulaire du poste doit : Diriger, coordonner et gérer les activités de l’ensemble du personnel sous son commandement. Superviser et assurer l'efficacité des opérations policières sur le territoire qui lui est assigné. Gérer et rendre compte des ressources humaines, financières et matérielles. Établir, maintenir et renforcer les communications avec les élus locaux, les représentantes des communautés, les organisations partenaires et le public. Mettre en œuvre des mesures adaptées pour répondre aux nouveaux enjeux liés à la criminalité, à la sécurité routière et à la perception du public en matière de sécurité. Être de garde sur appel, selon un horaire rotatif, à l’extérieur des heures régulières afin de gérer les opérations d'urgence. Se déplacer régulièrement au Nunavik. Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son superviseur.
Exigences:
Satisfaire aux exigences minimales prévues par la Loi sur la police pour être embauché comme policier.ère au Québec. Au moins 15 ans d'expérience comme policier.ière, dont 5 dans un rôle de supervision. Expérience en milieu multiculturel (atout). Faire preuve d’un leadership, d’aptitudes communicationnelles, de planification et d'organisation de haut niveau ; posséder un esprit analytique et la capacité d'établir des relations interpersonnelles durables. Démontrer des compétences en gestion des ressources humaines, en relations interpersonnelles ainsi qu’en communication orale et écrite. Capacité à travailler efficacement en équipe, avec les communautés inuites et avec les organismes et agences partenaires. Avoir une compréhension approfondie et une vision stratégique des enjeux de sécurité publique sur l'ensemble du territoire sous supervision. Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) essentielle; la connaissance de l’inuktitut et du français sera considérée comme un atout. Détenir un diplôme universitaire en administration ou en gestion policière (atout).

Lieu de travail : Kuujjuaq, Quebec
Salaire : 133 425 $ par année
Avantages sociaux :
Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 par année; Allocation alimentaire : minimum de 4 216 $ par année; Allocation de voyages annuels : maximum de trois (3) par personne par année; RÉER: cotisation de l’employeur de 6,5 % et de l’employé.e de 4 %; Assurance groupe; Vacances : 30 jours par année; Congés payés en remplacement des jours fériés: 20 jours par année; Congés payés en compensation des heures astreinte effectuées : 120 heures par année;
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en anglais avant 17 h le 20 octobre 2025 au:
Ressources humaines Administration régionale Kativik C.P. 9, Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0 Courriel :
L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent et conformément à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits. L’ARK ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Contremaître de chantier – Construction et maçonnerie Sommaire du poste Sous la supervision du surintendant général, le contremaître de chantier supervise et coordonne les travaux de construction et de maçonnerie sur le terrain. Il veille au respect des normes de santé et sécurité, à la qualité des travaux et à la conformité avec les plans, devis et exigences de la CCQ. Responsabilités principales Diriger et encadrer les équipes de travail selon les règles et ratios établis par la CCQ. Planifier les activités quotidiennes du chantier et assurer la coordination entre les métiers. Veiller à l’application du programme de prévention et effectuer les inspections de sécurité. Contrôler la qualité des travaux et assurer la conformité aux normes, codes et plans. Gérer les rapports, registres et déclarations exigés par la CCQ et la CNESST. Maintenir une communication efficace avec les travailleurs, sous-traitants et professionnels. Favoriser un climat de travail positif et le respect des conventions collectives. Conditions de travail Travail sur chantiers extérieurs, été comme hiver. Déplacements fréquents selon les besoins des projets. Port obligatoire des équipements de protection. Disponibilité pour interventions urgentes ou imprévues. Profil Qualifications requises Certificat de compétence–contremaître (CCQ). Minimum 5 ans d’expérience comme compagnon qualifié. Formation ASP Construction et formation SST (CNESST) obligatoires. Lecture de plans et connaissance approfondie des normes et codes de construction. Leadership, autonomie et excellentes habiletés en communication. Informations contractuelles Conditions et avantages Poste permanent selon les conventions collectives applicables. Salaire établi selon les normes et taux en vigueur de la CCQ + Prime de l'employeur Avantages sociaux et régime de retraite du secteur de la construction. Formation continue offerte par l’employeur. Fourniture complète des équipements de protection et outils spécialisés.

Technicien de laboratoire ou auxiliaire technique en essais et contrôle de matériaux - Laboratoire Béton
Depuis plus de 30 ans, SIMCO offre des solutions intégrées et des services de consultation spécialisés en ingénierie de la durabilité afin d’optimiser la conception, l’entretien et la gestion des infrastructures. En combinant une grande gamme d’essais techniques à des analyses rigoureuses de la durée de vie, l’approche unique et flexible de SIMCO permet d’optimiser la gestion d’un large éventail de structures de génie civil.
L’expertise de SIMCO est mise à profit dans de nombreux projets. Grâce à l'engagement et au dévouement d'une équipe multidisciplinaire d'ingénieurs, de scientifiques, de techniciens, de programmeurs et de professionnels, SIMCO continue d’offrir des technologies et des solutions inégalées à travers le monde. 
En tant que Technicien de laboratoire ou auxiliaire technique - Essais et contrôle de matériaux, vous assisterez les techniciens et/ou ingénieurs dans la réalisation des différentes tâches suivantes : fabriquer divers mélanges de béton en laboratoire, préparer, mettre en œuvre et suivre des essais de caractérisation et des essais physiques et chimiques sur le béton, le ciment et autres composants. Vous devrez également assurer l’entretien général du laboratoire et des équipements.
Expériences et compétences requises
Intérêt pour le matériau béton et le travail de laboratoire ; Rigueur, minutie, dynamisme et débrouillardise et sens des responsabilités; Aptitudes pour le travail en équipe et pour collaborer ; Aptitudes pour le travail manuel et capacité à soulever des charges moyennes à élevées ; DEC en génie civil, chimie ou technicien de laboratoire (un atout) ; Expérience pertinente en laboratoire (un atout) ; Certification ACI Technicien d’essai du béton en chantier Niveau 1, Carte ASP Construction pour la Santé et sécurité sur les chantiers de construction (un atout) et permis de conduire (un atout) ; Connaissances en mécanique, électricité ou équipements divers (un atout); Permis de conduire valide (un atout).
Conditions Rémunération compétitive en fonction des compétences et de l’expérience ; Horaire flexible et possibilité d'horaire de 30 ou 37.5 heures par semaine ; 6% de vacances (équivalent de trois semaines après un an) ; Jusqu'à 6 congés personnels payés par année ; Assurances collectives assumées à 50% par l’employeur avec compte de gestion santé ; Programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine ; REER collectifs avec participation de l’employeur ; Environnement de travail stimulant, bureaux récents et bien aménagés, en plein cœur du Parc Technologique de Québec. Venez découvrir l’expérience SIMCO en transmettant votre candidature à la Direction des ressources humaines, à l’adresse courriel suivante :      Nous vous remercions de l’intérêt porté à SIMCO Technologies et nous communiquerons avec les candidats qui retiendront notre attention en fonction des critères de sélection mentionnés.

Nutrinor coopérative est à la recherche d’un Vice-président Énergie pour diriger et propulser l’ensemble des activités de ses secteurs Propane MM et Produits Pétroliers . Plus qu’un rôle de gestion, il s’agit d’une fonction stratégique au cœur de notre organisation : en tant que membre du comité de direction de Nutrinor , vous participerez activement à la définition, l’orientation et la réalisation de la vision globale de la coopérative. Votre contribution dépassera le secteur Énergie pour influencer l’ensemble de nos projets et domaines d’affaires. Nous cherchons une personne inspirante, mobilisatrice et orientée vers l’action , capable de mener ses idées à terme et d’amener ses équipes à se dépasser. Vous rejoindrez une équipe de direction passionnée , animée par l’ambition de repousser les limites et par la fierté de voir Nutrinor s’imposer comme leader sur ses marchés.
Pourquoi rejoindre Nutrinor Une coopérative ambitieuse en pleine croissance, solidement ancrée dans son milieu Un rôle d’impact stratégique au sein du comité de direction, avec une vision qui dépasse votre secteur Une culture d’entreprise où l’innovation, la passion et l’esprit d’équipe guident nos décisions et nos réussites
Votre rôle et vos responsabilités
Leadership stratégique Contribuer activement à la planification stratégique globale de Nutrinor en tant que membre du comité de direction Développer, mettre en œuvre et suivre la stratégie du secteur Énergie en cohérence avec les objectifs corporatifs Agir comme ambassadeur de la vision, des valeurs et des orientations stratégiques de la coopérative Gestion des opérations et de la performance Diriger et encadrer l’ensemble des départements sous votre responsabilité : ventes, opérations, logistique, finances Assurer une gestion optimale des ressources pour maximiser l’efficacité opérationnelle Surveiller, analyser et optimiser les indicateurs de performance afin d’assurer la rentabilité et la croissance durable du secteur Développement des affaires et innovation Stimuler les initiatives de vente et de marketing afin d’accroître les parts de marché Identifier les nouvelles opportunités d’affaires et les tendances du marché, en menant une veille concurrentielle stratégique Encourager l’innovation et les projets qui renforcent le positionnement de Nutrinor dans l’industrie de l’énergie Mobilisation des équipes Inspirer, mobiliser et développer les talents au sein des équipes afin de créer un environnement collaboratif et performant Agir comme leader-coach et facilitateur, favorisant la communication et l’alignement des équipes autour des priorités stratégiques S’assurer de maintenir un haut niveau d’excellence du service à la clientèle
Profil recherché Formation universitaire en administration, gestion, ingénierie, développement des affaires ou toute autre discipline pertinente Expérience significative dans un poste de direction lié au secteur de l’énergie (un atout) Compétence avérée en planification budgétaire, analyse financière et optimisation des résultats Excellente compréhension des besoins des consommateurs et capacité à saisir les opportunités de croissance. Fortes habiletés en stratégie, innovation et gestion de la performance Leadership naturel et capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires Habileté à communiquer et à bâtir des relations solides avec différents partenaires internes et externes Maîtrise du français et de l’anglais , tant à l’oral qu’à l’écrit. Des interactions sont régulièrement requises avec des partenaires, fournisseurs et clients francophones et anglophones

Vous aimez transformer des données complexes en solutions concrètes et travailler main dans la main avec les opérations, la finance et nos partenaires d'affaires? Vous excellez à analyser, configurer et optimiser des systèmes ERP (surtout D365) pour soutenir la performance financière et opérationnelle? Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’implémentation et l’amélioration continue de Microsoft Dynamics 365, ce défi est peut-être exactement ce que vous cherchez!
LES DÉTAILS DU POSTE : Date d'entrée en fonction: Dès que possible Statut de l'emploi: Permanent, temps plein Quart de travail : De jour, du lundi au vendredi Horaire : Sur 4.5 jours (possible de terminer à midi le vendredi) Type de travail : Hybride et flexible (minimum de 2 jours en présentiel). Vous pourrez profiter de notre siège social à Saint-Georges de Beauce, tout fraîchement rénové et moderne!
Relevant de notre VP Finance, Réseau de partenaires; Votre Mission sera de: Participer activement à l’implémentation de la solution D365 F&O dans les différentes divisions de l’entreprise. Travailler en collaboration avec les analystes d’affaires impliqués dans le projet, ainsi qu’avec les architectes de solutions des autres logiciels en place avec lesquelles le ERP doit s’intégrer pour assurer la réussite des projets d’intégration. Participer à la conception, au développement, aux tests et à la mise en œuvre de solutions basées sur D365. Configurer les modules financiers et Workflow pour les entités du groupe. Participer à la migration et validation des données financières. Analyser et résoudre les incidents ainsi que fournir une formation et un soutien aux utilisateurs finaux. Proposer des solutions durables et rester à l’affût des évolutions et mise à jour de D365 et des meilleures pratiques du marché afin de recommander des améliorations continues.
Le Talent Idéal pour La Mission: BAC en administration des affaires, en TI ou formation équivalente; l’expérience pratique avec D365 est davantage valorisée que le type de diplôme; Connaissances approfondies de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O); Minimum 5 années d’expérience en tant qu’analyste d’affaires; Excellentes compétences en communication et en gestion de projets. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Maîtrise de la suite Microsoft Office; Maîtrise avancée de l’anglais, parlé et écrit, pour collaborer avec des partenaires internes et externes hors de la province; Atout : expertise fonctionnelle en finance et comptabilité, avec une bonne compréhension des cycles financiers.
Ce Que Nous Offrons... Tous les avantages d'une Assurance Collective! REER et RPDB avec cotisation jusqu'à 4%; Télémédecine; Programme d'aide aux employés et leur famille (PAEF); Possibilités de Formation Continue (Excel, Anglais, et bien plus!); Une vie sociale active avec une panoplie d'activités à l’année; Une entreprise en pleine croissance pour grandir et apprendre ensemble; Réduction sur différents services via nos partenariats; Une équipe passionnée, vibrante et rigoureuse qui a à cœur l’esprit d’équipe; et d'autres beaux avantages!
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; seuls les candidats retenus seront contactés.