Adresse du magasin: 2 Chemin de l'Equerre Résumé du poste L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente. Pourquoi joindre notre équipe? Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Que vous faut-il pour réussir? *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

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Description Recherche clinique - Sample Management Specialist I Syneos Health® is a leading fully-integrated life sciences services organization built to accelerate customer success. We partner with innovators at every point across the drug development and commercialization continuum, helping them navigate complexity, anticipate change and accelerate progress. Our Clinical Solutions team members act with a drug development mindset, applying their years of experience and deep expertise to truly understand customer needs and represent those in the solutions we shape. Whether you join us in a Functional Service Provider partnership or a Full-Service environment, you’ll collaborate with passionate problem solvers, innovating as a team to help our customers achieve their goals. We are agile and driven to deliver - for one another, our customers, and, most importantly, for those in need. Discover what your 25,000 future colleagues already know: Why Syneos Health • We are passionate about developing our people, through career development and progression; supportive and engaged line management; technical and therapeutic area training; peer recognition and total rewards program. • We are committed to building an inclusive culture - where you can authentically be yourself. Central to this is our purpose - Driven to Deliver - which captures the passion of our colleagues to show up each day and shape solutions that have the ability to dramatically impact someone’s life. • We are continuously building the company we all want to work for and our customers want to work with. Pourquoi? Because we know that when we bring together smart colleagues from across the world, we can shape the future of healthcare, driving impact for customers and defining the pace of patient progress. Job Responsibilities Le titulaire du poste assure un leadership axé sur le service à la clientèle dans la gestion et la livraison des trousses de collecte d’échantillons ainsi que des services de gestion des échantillons pour un ou plusieurs projets cliniques, depuis l’élaboration de la proposition jusqu’à la livraison finale. Les projets peuvent varier en taille et en complexité, allant d’études à service unique à des projets complets couvrant plusieurs protocoles et/ou des projets mondiaux, à travers différentes phases et domaines fonctionnels, avec l’appui du superviseur et du gestionnaire de projet. RESPONSABILITÉS DU POSTE Spécialiste gestion des échantillons I -Kits : Gère divers projets en tant que spécialiste en gestion des échantillons I, en supervisant des programmes de recherche clinique tout en assurant la conformité aux Bonnes Pratiques Cliniques (BPC/GCP), aux procédures opératoires normalisées (SOP) pertinentes et aux exigences réglementaires. Agit comme principal point de contact entre l’entreprise et les sites cliniques afin d’assurer le lancement et la conduite du projet conformément aux ententes contractuelles du client et de l’entreprise pour les aspects liés aux trousses de collecte et à la gestion des échantillons. Prépare et assemble différentes trousses de collecte d’échantillons pour les sites cliniques et gère leur expédition conformément à la version la plus récente du manuel de laboratoire. Crée des étiquettes personnalisées pour divers projets selon les besoins du client et contribue à leur intégration dans le manuel de laboratoire. S’assure que les trousses sont livrées aux sites cliniques dans les délais requis, avec une documentation claire de ce qui a été expédié, et veille à ce que les sites confirment la réception. Contribue à la formation et à l’accompagnement des nouveaux employés afin d’assurer une qualité de travail élevée à toutes les étapes des études. Assure le suivi de toutes les activités afin de garantir une traçabilité complète (expéditions, dates d’expiration, numéros de lots, etc.). Maintient un inventaire à jour de toutes les fournitures cliniques en interne. Gère de façon proactive les problématiques et les résout conformément aux procédures établies, en mettant toujours l’accent sur la satisfaction du client. QUALIFICATIONS EXIGENCES EN MATIÈRE DE QUALIFICATIONS Diplôme d’études secondaires (DES) requis. Un diplôme d’études collégiales (DEC) en sciences constitue un atout. Une expérience en logistique et/ou en gestion des douanes est souhaitable. Solide connaissance des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC/GCP), des lignes directrices ICH, des exigences réglementaires, du processus de développement des médicaments et des procédures de surveillance clinique. Excellente capacité à gérer son temps et à travailler de façon autonome. Capacité à adopter de nouvelles technologies. Excellentes aptitudes en communication, en présentation et en relations interpersonnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit. Excellente maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit). Flexibilité et capacité à encadrer et à gérer du nouveau personnel, ainsi qu’à gérer plusieurs tâches afin de respecter les échéanciers tout en livrant un travail de grande qualité dans un environnement dynamique. Avis de non- responsabilité Les tâches, fonctions et responsabilités décrites dans cette description de poste ne sont pas exhaustives. L’entreprise peut, à sa seule discrétion et sans préavis, attribuer d’autres tâches, fonctions ou responsabilités. Une expérience, des compétences et/ou une formation équivalente peuvent être prises en considération; par conséquent, les qualifications des titulaires peuvent différer de celles indiquées dans la présente description. L’entreprise déterminera, à sa seule discrétion, ce qui constitue une équivalence aux qualifications décrites ci-dessus. De plus, rien dans le présent document ne doit être interprété comme créant un contrat de travail. À l’occasion, les compétences et expériences requises pour certains postes peuvent être exprimées de manière abrégée. Toute formulation utilisée vise à respecter pleinement les obligations imposées par la législation de chaque pays où l’entreprise exerce ses activités, y compris la mise en œuvre de la directive européenne sur l’égalité, en ce qui concerne le recrutement et l’emploi de ses employés. Lieu principal Québec, Canada - Bureau, 2500 rue Einstein Famille d’emplois Ressources cliniques Horaire Temps plein Get to know Syneos Health Over the past 5 years, we have worked with 94% of all Novel FDA Approved Drugs, 95% of EMA Authorized Products and over 200 Studies across 73,000 Sites and 675,000+ Trial patients. No matter what your role is, you’ll take the initiative and challenge the status quo with us in a highly competitive and ever-changing environment. Learn more about Syneos Health. http://www.syneoshealth.com Additional Information Tasks, duties, and responsibilities as listed in this job description are not exhaustive. The Company, at its sole discretion and with no prior notice, may assign other tasks, duties, and job responsibilities. Equivalent experience, skills, and/or education will also be considered so qualifications of incumbents may differ from those listed in the Job Description. The Company, at its sole discretion, will determine what constitutes as equivalent to the qualifications described above. Further, nothing contained herein should be construed to create an employment contract. Occasionally, required skills/experiences for jobs are expressed in brief terms. Any language contained herein is intended to fully comply with all obligations imposed by the legislation of each country in which it operates, including the implementation of the EU Equality Directive, in relation to the recruitment and employment of its employees. The Company is committed to compliance with the Americans with Disabilities Act, including the provision of reasonable accommodations, when appropriate, to assist employees or applicants to perform the essential functions of the job.

Description Site Contracts Specialist II - Sponsor dedicated - French Speaker Syneos Health® is a leading fully-integrated life sciences services organization built to accelerate customer success. We partner with innovators at every point across the drug development and commercialization continuum, helping them navigate complexity, anticipate change and accelerate progress. Our Clinical Solutions team members act with a drug development mindset, applying their years of experience and deep expertise to truly understand customer needs and represent those in the solutions we shape. Whether you join us in a Functional Service Provider partnership or a Full-Service environment, you’ll collaborate with passionate problem solvers, innovating as a team to help our customers achieve their goals. We are agile and driven to deliver - for one another, our customers, and, most importantly, for those in need. Discover what your 25,000 future colleagues already know: Why Syneos Health • We are passionate about developing our people, through career development and progression; supportive and engaged line management; technical and therapeutic area training; peer recognition and total rewards program. • We are committed to building an inclusive culture - where you can authentically be yourself. Central to this is our purpose - Driven to Deliver - which captures the passion of our colleagues to show up each day and shape solutions that have the ability to dramatically impact someone’s life. • We are continuously building the company we all want to work for and our customers want to work with. Pourquoi? Because we know that when we bring together smart colleagues from across the world, we can shape the future of healthcare, driving impact for customers and defining the pace of patient progress. Job Responsibilities Administers all contract management processes, including coordination with relevant protocol, informed consent, institution, investigator, vendor, consultant, and customer agreement documents at a project level. May May lead (with supervision) multi-country projects including negotiating and preparing contracts, budgets, and related documents for participation in industry-sponsored clinical trials. Provides support to SSUL to agree on country template contract and budget. Produces site-specific contracts from country template. Provide support in submissions for proposed contract and budget for site. Provides support in negotiating budget and contract with site via Site Contracts Service Centre and SSUL with Sponsor until resolution of issues. Performs quality control and arranges execution of CTAs as well as archival of documents into repositories and capture of metadata. Reviews contracts for completeness and accuracy, and ensures that corrections are appropriately made and documented. Provides supports to business development and represents site contracts/Site Start-Up (SSU) at internal or customer meetings. Work with Contract Managers and team members with the active project management of ongoing contract issues; performs follow-up on all outstanding contract issues. Support in generating amended contract and/or budget documents as necessary, preparing contract management documentation for projects, and streamlining the contract/proposal or internal processes; and initiates and introduces creative ideas and solutions. Works within the forecasted country/site contracting timelines, ensures they are complied with and tracks milestone progress in agreed upon SSU tracking system in real time. Collaborates with internal and external legal, finance, and clinical operations departments, including communicating and explaining legal and budgetary issues. Facilitates the execution of contracts by company signatories. Maintains contract templates and site specific files and databases. Trains and mentors less experienced staff members on departmental Standard Operating Procedures (SOPs) and ensures quality of team work products.Maintains and updates training material for site contract team. Acts as a communication liaison between site contracts staff and internal and external customers. Provides functional guidance and keeps internal and external teams aware of all contract statuses or pending issues. Prepares correspondence as necessary. Monitors basic financial aspects of the project and the number of hours/tasks available per contract; escalates discrepancies in a timely fashion. Reviews and complies with Standard Operating Procedures (SOPs) and Work Instructions (WIs) in a timely manner, keeps training records updated accordingly and ensures timesheet compliance. Qualifications: French Speaker and BA/BS degree in Business Administration, Public Administration, Public Health, related field, or equivalent combination of education and experience. Advanced degree preferred. High level of contracts management experience. Experience in a contract research organization or pharmaceutical industry essential. Strong knowledge of the clinical development process and legal and contracting parameters. Strong computer skills in Microsoft Office Suite. Customer focused and ability to manage challenging priorities and to remain flexible and adaptable in stressful situations. Excellent understanding of clinical trial process across Phases II-IV and ICH GCP. Good understanding clinical protocols and associated study specifications. Excellent understanding of clinical trial start-up processes. Project management experience in a fast-paced environment. Good vendor management skills. Excellent written/oral communication, presentation, documentation, interpersonal skills as well as strong team-orientation. Strong organizational skills with proven ability to handle multiple projects excellent communication. Quality-driven in all managed activities. Strong negotiating skills. Strong problem-solving skills. Ability to mentor, lead and motivate more junior staff. Demonstrate an ability to provide quality feedback and guidance to peers Contribute to a training and Quality assurance plan within SSU and update SOPs/WI. Get to know Syneos Health Over the past 5 years, we have worked with 94% of all Novel FDA Approved Drugs, 95% of EMA Authorized Products and over 200 Studies across 73,000 Sites and 675,000+ Trial patients. No matter what your role is, you’ll take the initiative and challenge the status quo with us in a highly competitive and ever-changing environment. Learn more about Syneos Health. http://www.syneoshealth.com Additional Information Tasks, duties, and responsibilities as listed in this job description are not exhaustive. The Company, at its sole discretion and with no prior notice, may assign other tasks, duties, and job responsibilities. Equivalent experience, skills, and/or education will also be considered so qualifications of incumbents may differ from those listed in the Job Description. The Company, at its sole discretion, will determine what constitutes as equivalent to the qualifications described above. Further, nothing contained herein should be construed to create an employment contract. Occasionally, required skills/experiences for jobs are expressed in brief terms. Any language contained herein is intended to fully comply with all obligations imposed by the legislation of each country in which it operates, including the implementation of the EU Equality Directive, in relation to the recruitment and employment of its employees. The Company is committed to compliance with the Americans with Disabilities Act, including the provision of reasonable accommodations, when appropriate, to assist employees or applicants to perform the essential functions of the job. Summary Roles within the Site Start-Up/Site ID job family are responsible for managing and executing the site identification process in accordance with regulations, SOPs, and project requirements. This includes completing and negotiating site confidentiality agreements (CDAs) and site information forms (SIFs) with sites, maintaining, reviewing, and reporting on site performance metrics, serving as the primary point of contact for investigative sites, and tracking the completion of site identification for sites. Impact and Contribution Individual contributors with responsibility in a professional or technical discipline or specialty, but may manage two or fewer employees. May direct the work of lower level professionals or manage processes and programs. The majority of time is spent contributing to the design, implementation or delivery of processes, programs, and policies, using knowledge and skills typically acquired through advanced education. Established and productive individual contributor. May manage defined components of projects or processes within area of responsibility. Requires practical knowledge of a professional area, typically obtained through education combined with experience.

Description Directeur/Directrice médical(e), premières phases - Poste basé dans la ville de Québec Syneos Health® est une organisation de pointe en matière de solutions biopharmaceutiques entièrement intégrées, conçues pour accélérer la réussite des clients. Nous traduisons des perspectives cliniques, d’affaires médicales et commerciales uniques en résultats qui répondent aux réalités du marché actuel. Our Clinical Development model brings the customer and the patient to the center of everything that we do. We are continuously looking for ways to simplify and streamline our work to not only make Syneos Health easier to work with, but to make us easier to work for. Whether you join us in a Functional Service Provider partnership or a Full-Service environment, you’ll collaborate with passionate problem solvers, innovating as a team to help our customers achieve their goals. We are agile and driven to accelerate the delivery of therapies, because we are passionate to change lives. Discover what our 29,000 employees, across 110 countries already know: TRAVAILLER ICI FAIT UNE DIFFÉRENCE PARTOUT Why Syneos Health We are passionate about developing our people, through career development and progression; supportive and engaged line management; technical and therapeutic area training; peer recognition and total rewards program. We are committed to our Total Self culture - where you can authentically be yourself. Our Total Self culture is what unites us globally, and we are dedicated to taking care of our people. We are continuously building the company we all want to work for and our customers want to work with. Pourquoi? Because when we bring together diversity of thoughts, backgrounds, cultures, and perspectives - we’re able to create a place where everyone feels like they belong. Job Responsibilities Venez découvrir ce que nos 25 000 employés savent déjà : le travail accompli ici a des répercussions partout. Nous sommes un chef de file de l’industrie biopharmaceutique en constante évolution, ce qui signifie que vous aurez d’innombrables occasions de travailler avec des experts du monde entier et vous obtiendrez la carrière dont vous avez toujours rêvé. En tant que membre de l’équipe Syneos Health, vous participerez à l’obtention de résultats dans un objectif plus que valorisant : améliorer la vie de patients partout dans le monde. Pour nous, un patient n’est pas un numéro, ils sont notre famille, nos amis et nos voisins. • #SyneosHealthLife représente notre engagement envers notre culture du soi total, au sein de laquelle tous et chacun peut être authentiques. Notre culture du soi total est notre fondement global; nous reconnaissons que la contribution unique de chaque personne fait toute la différence. • Nous croyons que notre réussite provient directement des personnes qui l’initient, vous! Nous apprécions votre engagement envers nos clients et nos patients, nous voulons donc nous engager envers vous en vous offrant un programme d’avantages sociaux complet comprenant une couverture pour tous les aspects médicaux, physiques, psychologiques et financiers. • Nous travaillons sans relâche à bâtir l’entreprise pour laquelle nous rêvons tous de travailler et avec laquelle nos clients veulent travailler. Pourquoi? Parce que lorsque nous regroupons diverses opinions, expériences, cultures et perspectives, nous sommes en mesure de créer un endroit où chacun se sent à sa place. RESPONSABILITÉS DU POSTE En collaboration avec l’équipe médicale et de sécurité clinique, a ssurer en tout temps la sécurité des participants pendant l’étude clinique ainsi qu’après la fin de l’étude, conformément au protocole et aux règles de Bonnes pratiques cliniques (GCP). Planifier et réaliser l’ensemble des activités médicales liées à l’admissibilité des participants (examen médical, résultats de laboratoire, interprétation d’électrocardiogrammes, etc.) afin de garantir le respect des critères d’inclusion et d’exclusion. Évaluer les e ffets indésirables et porter les jugements médicaux appropriés; compléter les rapports requis pour les effets indésirables sérieux . Examiner les protocoles et les formulaires de consentement éclairé afin de garantir la sécurité des participants et l’intégrité des données. S’assurer que l’équipe médicale est qualifiée, formée et dûment déléguée pour les séances de sélection et pour l’étude. Planifier, organiser, gérer et suivre les activités médicales à l’Unité de recherche clinique de Québec selon les besoins opérationnels de l’organisation. Identifier, communiquer et mettre en œuvre des activités visant l’amélioration du travail. Superviser, encadrer et agir comme mentor auprès de l’équipe médicale et du personnel clinique. Peut se voir attribuer d’autres tâches cliniques. EXIGENCES DU POSTE Doctorat en médecine . Membre actif du Collège des médecins du Québec. Maîtrise du français; bonne compréhension de l’anglais. De cinq à huit ans d’expérience en pratique médicale; expérience en recherche clinique considérée comme un atout. Excellentes habiletés de communication, de présentation et de relations interpersonnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec une capacité à informer, influencer, convaincre et persuader. Connaissance des lignes directrices GCP/ICH ainsi que d’autres exigences réglementaires pertinentes (atout). Compréhension et connaissance de l’industrie pharmaceutique et des organisations de recherche sous contrat en général, ainsi que du milieu clinique. Leadership démontré et fortes aptitudes pour la réflexion tactique et stratégique. Avertissement : La liste des activités, des tâches et des responsabilités présentée dans cette description de poste n’est pas exhaustive. L’Entreprise, à sa seule discrétion et sans préavis, pourrait attribuer d’autres activités, tâches ou responsabilités au poste. Des expériences, des compétences et/ou des études équivalentes seront également prises en compte; les qualifications du titulaire de ce poste pourraient donc être différentes de celles énumérées dans la description de poste. L’Entreprise, à sa seule discrétion, établira ce qui constitue un équivalent aux qualifications décrites précédemment. De plus, rien dans la présente ne doit être interprété comme créant un contrat de travail. Occasionnellement, les compétences/expériences nécessaires pour un travail sont exprimées en termes brefs. Tout langage contenu dans la présente vise à satisfaire pleinement à toutes les obligations imposées par la législation de chaque pays dans lequel l’Entreprise exerce ses activités, y compris la mise en application du document « EU Equality Directive », relativement au recrutement et au travail de ses employés. L’Entreprise s’engage à respecter la loi Americans with Disabilities Act , y compris la disposition sur les accommodements raisonnables, s’il y a lieu, afin d’aider les employés ou les candidats à effectuer les tâches principales de leur poste. Get to know Syneos Health Over the past 5 years, we have worked with 94% of all Novel FDA Approved Drugs, 95% of EMA Authorized Products and over 200 Studies across 73,000 Sites and 675,000+ Trial patients. No matter what your role is, you’ll take the initiative and challenge the status quo with us in a highly competitive and ever-changing environment. Learn more about Syneos Health. http://www.syneoshealth.com Additional Information Tasks, duties, and responsibilities as listed in this job description are not exhaustive. The Company, at its sole discretion and with no prior notice, may assign other tasks, duties, and job responsibilities. Equivalent experience, skills, and/or education will also be considered so qualifications of incumbents may differ from those listed in the Job Description. The Company, at its sole discretion, will determine what constitutes as equivalent to the qualifications described above. Further, nothing contained herein should be construed to create an employment contract. Occasionally, required skills/experiences for jobs are expressed in brief terms. Any language contained herein is intended to fully comply with all obligations imposed by the legislation of each country in which it operates, including the implementation of the EU Equality Directive, in relation to the recruitment and employment of its employees. The Company is committed to compliance with the Americans with Disabilities Act, including the provision of reasonable accommodations, when appropriate, to assist employees or applicants to perform the essential functions of the job. Summary JOB SUMMARY In collaboration with the management team, the medical director oversees all medical services occurring at our Quebec City Clinical Research Unit. In addition, being also a Clinical Investigator, he/she is responsible for all medical activities related to clinical trials, data integrity, and safety of participants. JOB RESPONSIBILITIES • Along with the medical and safety team, ensure subject safety at all times during the clinical study and after the study has been completed as required by the protocol and Good Clinical Practice regulations. • Plan and carry out the full spectrum of medical activities related to subject eligibility for studies (e.g., medical exam, laboratory results, electrocardiogram assessment, etc) so that inclusion and exclusion criteria are adhered to. • Assess adverse events and make an appropriate medical judgement; complete reports for serious adverse events as required. • Review protocols and informed consent forms to ensure participant safety and data integrity • Ensure that the medical team is qualified, trained, and delegated for screening sessions and for the study. • Plan, organize, manage, and monitor medical activities at the Quebec City Clinical Research Unit according to the operational needs of the organization. • Identify, communicate, and proceed with work-improving activities • Supervise, coach, and mentor medical team and clinical staff • May be assigned other clinical tasks QUALIFICATION REQUIREMENTS (please indicate if ‘preferred’) • Doctorate in medicine • Active membership of the Collège des Médecins du Québec • Fluency in French, Proficiency in English • Five to 8 years of medical practice, and experience in clinical research considered an asset • Excellent communication, presentation, people skills, both written and spoken, with an ability to inform, influence, convince, and persuade. • Knowledge of GCP/ICH guidelines and other applicable regulatory requirement considered an asset. • Understanding and knowledge of the pharmaceutical industry and contract research organizations in general, and the clinical community specifically. • Demonstrated strong leadership, tactical and strategic thinking skills.

Description Recherche Clinique - Spécialiste des données bioanalytiques Syneos Health® est une organisation de pointe en matière de solutions biopharmaceutiques entièrement intégrées, conçues pour accélérer la réussite des clients. Nous traduisons des perspectives cliniques, d’affaires médicales et commerciales uniques en résultats qui répondent aux réalités du marché actuel. Our Clinical Development model brings the customer and the patient to the center of everything that we do. We are continuously looking for ways to simplify and streamline our work to not only make Syneos Health easier to work with, but to make us easier to work for. Whether you join us in a Functional Service Provider partnership or a Full-Service environment, you’ll collaborate with passionate problem solvers, innovating as a team to help our customers achieve their goals. We are agile and driven to accelerate the delivery of therapies, because we are passionate to change lives. Discover what our 29,000 employees, across 110 countries already know: TRAVAILLER ICI FAIT UNE DIFFÉRENCE PARTOUT Why Syneos Health We are passionate about developing our people, through career development and progression; supportive and engaged line management; technical and therapeutic area training; peer recognition and total rewards program. We are committed to our Total Self culture - where you can authentically be yourself. Our Total Self culture is what unites us globally, and we are dedicated to taking care of our people. We are continuously building the company we all want to work for and our customers want to work with. Pourquoi? Because when we bring together diversity of thoughts, backgrounds, cultures, and perspectives - we’re able to create a place where everyone feels like they belong. Job Responsibilities Venez découvrir ce que nos 25 000 employés savent déjà : le travail accompli ici a des répercussions partout. Nous sommes un chef de file de l’industrie biopharmaceutique en constante évolution, ce qui signifie que vous aurez d’innombrables occasions de travailler avec des experts du monde entier et vous obtiendrez la carrière dont vous avez toujours rêvé. En tant que membre de l’équipe Syneos Health, vous participerez à l’obtention de résultats dans un objectif plus que valorisant : améliorer la vie de patients partout dans le monde. Pour nous, un patient n’est pas un numéro, ils sont notre famille, nos amis et nos voisins. Pourquoi choisir Syneos Health • #SyneosHealthLife représente notre engagement envers notre culture du soi total, au sein de laquelle tous et chacun peut être authentiques. Notre culture du soi total est notre fondement global; nous reconnaissons que la contribution unique de chaque personne fait toute la différence. • Nous croyons que notre réussite provient directement des personnes qui l’initient, vous! Nous apprécions votre engagement envers nos clients et nos patients, nous voulons donc nous engager envers vous en vous offrant un programme d’avantages sociaux complet comprenant une couverture pour tous les aspects médicaux, physiques, psychologiques et financiers. • Nous travaillons sans relâche à bâtir l’entreprise pour laquelle nous rêvons tous de travailler et avec laquelle nos clients veulent travailler. Pourquoi? Parce que lorsque nous regroupons diverses opinions, expériences, cultures et perspectives, nous sommes en mesure de créer un endroit où chacun se sent à sa place. Le spécialiste des données bioanalytiques est responsable de l’attribution des échantillons à analyser dans le système LIMS, de la collaboration interfonctionnelle avec les services appropriés pour préparer les échantillons à analyser et de la communication de toute différence d’échantillons avec le laboratoire central, le site et/ou le promoteur, au besoin. Responsabilités du poste • Examiner les documents et la documentation des laboratoires/sites centraux pour traiter et attribuer les échantillons entrants dans le système LIMS. • Assurer l’intégrité des échantillons d’étude et aider à résoudre les problèmes liés à l’identification des échantillons . • Collaborer avec la direction des échantillons et la direction du laboratoire pour s’assurer que les échantillons sont traités et vérifiés afin de respecter les délais d’analyse des échantillons. Peut travailler de manière semi-indépendante. • Fournir un soutien opérationnel lié à la réception, à l’inventaire, à la vérification et aux rapprochements des échantillons d’étude. • Archiver les documents associés à la gestion des échantillons d’étude . • Peut être appelé à préparer et à examiner des documents lors de visites d’organismes de réglementation. Peut aider au suivi de rapprochement . Qualifications • Excellentes compétences en communication, en présentation, en relations interpersonnelles, tant à l’écrit qu’à l’oral . • Bonnes compétences en informatique (Microsoft Word, Excel et capacité à utiliser un logiciel de suivi d’échantillons ). • Une expérience de travail dans un environnement réglementé sera considérée comme un atout . Niveau d’anglais : Le bilinguisme requis comprend la compréhension de messages simples et le respect d’instructions de base. La liste des activités, des tâches et des responsabilités présentée dans cette description de poste n’est pas exhaustive. L’Entreprise, à sa seule discrétion et sans préavis, pourrait attribuer d’autres activités, tâches ou responsabilités au poste. Des expériences, des compétences et/ou des études équivalentes seront également prises en compte; les qualifications du titulaire de ce poste pourraient donc être différentes de celles énumérées dans la description de poste. L’Entreprise, à sa seule discrétion, établira ce qui constitue un équivalent aux qualifications décrites précédemment. De plus, rien dans la présente ne doit être interprété comme créant un contrat de travail. Occasionnellement, les compétences/expériences nécessaires pour un travail sont exprimées en termes brefs. Tout langage contenu dans la présente vise à satisfaire pleinement à toutes les obligations imposées par la législation de chaque pays dans lequel l’Entreprise exerce ses activités, y compris la mise en application du document « EU Equality Directive », relativement au recrutement et au travail de ses employés. L’Entreprise s’engage à respecter la loi Americans with Disabilities Act , y compris la disposition sur les accommodements raisonnables, s’il y a lieu, afin d’aider les employés ou les candidats à effectuer les tâches principales de leur poste . Get to know Syneos Health Over the past 5 years, we have worked with 94% of all Novel FDA Approved Drugs, 95% of EMA Authorized Products and over 200 Studies across 73,000 Sites and 675,000+ Trial patients. No matter what your role is, you’ll take the initiative and challenge the status quo with us in a highly competitive and ever-changing environment. Learn more about Syneos Health. http://www.syneoshealth.com Additional Information Tasks, duties, and responsibilities as listed in this job description are not exhaustive. The Company, at its sole discretion and with no prior notice, may assign other tasks, duties, and job responsibilities. Equivalent experience, skills, and/or education will also be considered so qualifications of incumbents may differ from those listed in the Job Description. The Company, at its sole discretion, will determine what constitutes as equivalent to the qualifications described above. Further, nothing contained herein should be construed to create an employment contract. Occasionally, required skills/experiences for jobs are expressed in brief terms. Any language contained herein is intended to fully comply with all obligations imposed by the legislation of each country in which it operates, including the implementation of the EU Equality Directive, in relation to the recruitment and employment of its employees. The Company is committed to compliance with the Americans with Disabilities Act, including the provision of reasonable accommodations, when appropriate, to assist employees or applicants to perform the essential functions of the job.

Description Payroll Specialist - Canada (French/English speaker) Syneos Health® is a leading fully-integrated life sciences services organization built to accelerate customer success. We partner with innovators at every point across the drug development and commercialization continuum, helping them navigate complexity, anticipate change and accelerate progress. Every day we perform better because of how we work together, as one team, each the best at what we do. We bring together talented experts across a broad spectrum of business critical corporate functions. Every role plays an essential part in enabling our customers to achieve their goals. Our teams are agile, collaborative, and committed to delivering-for each other, for our customers, and ultimately for the people who rely on the services we support. Discover what your 25,000 future colleagues already know: Why Syneos Health • We are passionate about developing our people, through career development and progression; supportive and engaged line management; technical and therapeutic area training; peer recognition and total rewards program. • We are committed to building an inclusive culture - where you can authentically be yourself. Central to this is our purpose - Driven to Deliver - which captures the passion of our colleagues to show up each day and shape solutions that have the ability to dramatically impact someone’s life. • We are continuously building the company we all want to work for and our customers want to work with. Pourquoi? Because we know that when we bring together smart colleagues from across the world, we can shape the future of healthcare, driving impact for customers and defining the pace of patient progress. Job Responsibilities Core Responsibilities Coordinate and processes employee data (new hires, changes, additional earnings, and benefit deductions) from the HR system of record to the payroll system, ensuring employees earnings and deductions are within 99% accuracy, and in compliance with tax and legal requirements and Company established guidelines. Gathers and processes employee Time & Attendance data from the Time & Labor system to payroll, including validating time data using standard reports. Identifying and research variances in excess or lower than standard using Excel and other reporting tools in the systems. Support employee questions and research as they arise. Ensures employees’ federal and provincial tax initial setup is accurate and in compliance with CRA and Revenue Quebec regulations; monitor and process, subsequent changes due to employee address changes/relocations. Performs all biweekly post payroll activities including storing and providing appropriate payroll documents to the appropriate GL teams. Support all GL questions regarding payroll activities. Performs other payroll related tasks, including but not limited to preparing calculation of special payments including leave of absence, retro and pro-rated salaries as needed, calculation of vacation for employee absents during the year. Support special requests and final pay requirements as needed. Communicates any pay-related issues to management and other payroll staff, including identifying root-cause(s) and recommendation to resolve the issue. Provides stellar customer service to employees via monitoring the payroll queue in our customer service ticket tracking system and meeting team SLAs. Addresses level 1 and general level 2 inquiries related to payroll, benefits, taxes, and one-time earnings. Identify and create new knowledge articles supporting frequent employee inquiries. Prepare, disseminate, and support payroll related filings and documentation, such as year-end tax slips (T4 and RL1), Records of Employment, T2200 and TP64 Declarations of Conditions of Employment and other statements. Performs other work-related duties as assigned. Minimal travel may be required (up to 10%). Qualifications Education Requirements & additional Qualifications College degree in Business, Accounting, Mathematics, or related discipline with 3+ years of relevant experience preferred. Significant work experience also will be considered. Canadian Payroll Association Certification preferred (National Payroll Institute certification preferred). Bilingual (French / English) is required. Proficiency in Microsoft Office Software is essential. Experience using ADP or similar payroll processing systems, Time Modules, preferably Oracle Time and Labor (OTL). Excellent attention to detail, accuracy, and organizational, interpersonal, and team-oriented skills. Ability to perform several tasks simultaneously to meet deadlines is necessary. Disclaimer Tasks, duties, and responsibilities as listed in this job description are not exhaustive. The Company, at its sole discretion and with no prior notice, may assign other tasks, duties, and job responsibilities. Equivalent experience, skills, and/or education will also be considered so qualifications of incumbents may differ from those listed in the Job Description. The Company, at its sole discretion, will determine what constitutes as equivalent to the qualifications described above. Further, nothing contained herein should be construed to create an employment contract. Occasionally, required skills/experiences for jobs are expressed in brief terms. Any language contained herein is intended to fully comply with all obligations imposed by the legislation of each country in which it operates, including the implementation of the EU Equality Directive, in relation to the recruitment and employment of its employees. The Company is committed to compliance with the Americans with Disabilities Act, including the provision of reasonable accommodations, when appropriate, to assist employees or applicants to perform the essential functions of the job. Get to know Syneos Health Over the past 5 years, we have worked with 94% of all Novel FDA Approved Drugs, 95% of EMA Authorized Products and over 200 Studies across 73,000 Sites and 675,000+ Trial patients. No matter what your role is, you’ll take the initiative and challenge the status quo with us in a highly competitive and ever-changing environment. Learn more about Syneos Health. http://www.syneoshealth.com Additional Information Tasks, duties, and responsibilities as listed in this job description are not exhaustive. The Company, at its sole discretion and with no prior notice, may assign other tasks, duties, and job responsibilities. Equivalent experience, skills, and/or education will also be considered so qualifications of incumbents may differ from those listed in the Job Description. The Company, at its sole discretion, will determine what constitutes as equivalent to the qualifications described above. Further, nothing contained herein should be construed to create an employment contract. Occasionally, required skills/experiences for jobs are expressed in brief terms. Any language contained herein is intended to fully comply with all obligations imposed by the legislation of each country in which it operates, including the implementation of the EU Equality Directive, in relation to the recruitment and employment of its employees. The Company is committed to compliance with the Americans with Disabilities Act, including the provision of reasonable accommodations, when appropriate, to assist employees or applicants to perform the essential functions of the job. Summary This role is responsible for executing all assigned payroll operational tasks and audits for a bi-weekly payroll. Payroll processing includes supporting all new hires, terminations, and general payroll updates for the Province of Quebec 500 employee base payroll. In addition, there is the management of special payments, garnishments, deduction changes, Time & Labor system upload validation along with other miscellaneous payroll data. Payroll is processed using ADP Pay at Work (Streamline) payroll system. Audit controls are to be followed and documented for each pay date. This position will prepare and submit all supporting tax and audit documentation. Bilingual (French / English) is required.

Description Director, Project Delivery (Early Phase) - Canada Based only Syneos Health® is a leading fully-integrated life sciences services organization built to accelerate customer success. We partner with innovators at every point across the drug development and commercialization continuum, helping them navigate complexity, anticipate change and accelerate progress. Our Clinical Solutions team members act with a drug development mindset, applying their years of experience and deep expertise to truly understand customer needs and represent those in the solutions we shape. Whether you join us in a Functional Service Provider partnership or a Full-Service environment, you’ll collaborate with passionate problem solvers, innovating as a team to help our customers achieve their goals. We are agile and driven to deliver - for one another, our customers, and, most importantly, for those in need. Discover what your 25,000 future colleagues already know: Why Syneos Health • We are passionate about developing our people, through career development and progression; supportive and engaged line management; technical and therapeutic area training; peer recognition and total rewards program. • We are committed to building an inclusive culture - where you can authentically be yourself. Central to this is our purpose - Driven to Deliver - which captures the passion of our colleagues to show up each day and shape solutions that have the ability to dramatically impact someone’s life. • We are continuously building the company we all want to work for and our customers want to work with. Pourquoi? Because we know that when we bring together smart colleagues from across the world, we can shape the future of healthcare, driving impact for customers and defining the pace of patient progress. Job Responsibilities This position is responsible for ensuring the strategic and operational success of project delivery while fostering strong client partnerships, maintaining financial health, and driving organizational growth and innovation. The Director, Project Delivery collaborates across functions to ensure that projects are delivered on time, within scope, and aligned with both client expectations and corporate objectives. The role demands a strategic mindset, operational excellence, and strong leadership capabilities to influence positive outcomes for clients, stakeholders, and the organization in addition to providing business development assistance for the assigned book of work to achieve target revenue and profitability. Act as the senior operational leader and key point of contact for assigned clients, building and sustaining long-term partnerships. Understand client needs and proactively identify and implement tailored solutions that add value. Establish and maintain appropriate governance structures for client relationships, ensuring effective communication and collaboration. Drive client satisfaction by ensuring smooth operational delivery and minimal escalation needs. Present Syneos Health capabilities and updates during client governance meetings, enhancing the organization’s value proposition. Lead proposal development for new opportunities, collaborating with cross-functional teams to deliver high-quality, competitive submissions. Contribute to winning new business by providing strategic insights and operational expertise during bid defense meetings (BDMs). Own the overall strategy and execution for project delivery across a portfolio of clinical research studies. Conduct monthly risk reviews and quarterly financial assessments to ensure project health. Drive data-driven decision-making by leveraging dashboards and analytics to identify risks and develop mitigation strategies. Ensure compliance with project timelines, budgets, and quality standards. Mentor project leaders in risk management, forecasting, and operational excellence. Engage in assigned corporate and departmental initiatives aimed at improving project delivery and organizational efficiency. Champion change management efforts, including system and process migrations. May include line management responsibilities for project management staff. QUALIFICATIONS Requires a BA/BS in the life sciences, nursing degree, or equivalent education or equivalent related experience, plus extensive clinical research experience in a contract research organization, pharmaceutical, or biotechnology company 10-12 years of experience recommended Prior cross-functional project management experience within the clinical trial industry is required Pharma/CRO experience is required, to include client relationship management Thorough knowledge of FDA regulations, drug development, and clinical monitoring procedures is necessary Must have demonstrated proficiency with ICH/GCP guidelines Strong client relationship management and business development skills Proven ability to deliver complex clinical research projects on time and within budget Exceptional financial acumen and resource management capabilities Strategic thinker with excellent problem-solving and decision-making skills Effective communicator with strong negotiation and conflict resolution abilities Demonstrated ability to lead, mentor, and develop high-performing teams Get to know Syneos Health Over the past 5 years, we have worked with 94% of all Novel FDA Approved Drugs, 95% of EMA Authorized Products and over 200 Studies across 73,000 Sites and 675,000+ Trial patients. No matter what your role is, you’ll take the initiative and challenge the status quo with us in a highly competitive and ever-changing environment. Learn more about Syneos Health. http://www.syneoshealth.com Additional Information Tasks, duties, and responsibilities as listed in this job description are not exhaustive. The Company, at its sole discretion and with no prior notice, may assign other tasks, duties, and job responsibilities. Equivalent experience, skills, and/or education will also be considered so qualifications of incumbents may differ from those listed in the Job Description. The Company, at its sole discretion, will determine what constitutes as equivalent to the qualifications described above. Further, nothing contained herein should be construed to create an employment contract. Occasionally, required skills/experiences for jobs are expressed in brief terms. Any language contained herein is intended to fully comply with all obligations imposed by the legislation of each country in which it operates, including the implementation of the EU Equality Directive, in relation to the recruitment and employment of its employees. The Company is committed to compliance with the Americans with Disabilities Act, including the provision of reasonable accommodations, when appropriate, to assist employees or applicants to perform the essential functions of the job. Summary This position is responsible for ensuring the strategic and operational success of project delivery while fostering strong client partnerships, maintaining financial health, and driving organizational growth and innovation. The Director, Project Delivery collaborates across functions to ensure that projects are delivered on time, within scope, and aligned with both client expectations and corporate objectives. The role demands a strategic mindset, operational excellence, and strong leadership capabilities to influence positive outcomes for clients, stakeholders, and the organization in addition to providing business development assistance for the assigned book of work to achieve target revenue and profitability.

Trouve la bonne énergie ici et viens générer quelque chose de grand avec nous! Le.la Gérant.e de projet, sous la responsabilité du Directeur.trice construction, assure la supervision et la coordination globales de toutes les étapes du projet de construction, à savoir la collaboration avec la santé et la sécurité, la planification, la qualité, le coût, la relation client et la collaboration avec les sous-traitants. Le rôle s’effectue sur chantier, à temps plein. Nous avons différent chantiers à travers le Québec. Ce rôle nécessite donc une grande mobilité géographique, ainsi que la disponibilité à travailler en rotation. Est-ce que tu as ce qu’il faut? De l’énergie positive et … • Être titulaire d’un Baccalauréat en génie civil / mécanique / électrique / construction; • Membre d’une association canadienne d’ingénieurs professionnels (selon les provinces), un atout; • Minimum de 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires; • Bonne capacité dans la suite Microsoft Office; • Maîtrise avancée du français, oral et écrit; • Connaissance avancée de l’anglais, oral et écrit, afin d’interagir quotidiennement avec les sous-traitants, les fournisseurs, les clients, les partenaires et les collègues situés à l'extérieur du Québec, dont plusieurs ne communiquent qu'en anglais. Doit participer à des réunions de coordination et de gestion de projet avec des équipes nationales, fournir des suivis d’avancement et remplir des rapports destinés à des parties prenantes anglophones; • Grande mobilité géographique; • Détenir un permis de conduire valide; • Capacité à travailler en équipe; • Excellentes compétences en gestion, en négociation et en résolution de problèmes; • Capacité à faire preuve d'initiative, d'autonomie et de leadership; • Excellentes compétences en gestions d’équipe et méthodes de résolution de conflits; • Haute rigueur administrative; • Être capable de s'adapter à un environnement très stressant et aux fluctuations météorologiques (chantier de construction). Ce que tu feras pour accomplir cette mission avec succès: • Représentant de l'entreprise sur place: • Responsable de la planification des tâches du projet, de l’organisation du programme-cadre, de l’estimation des travaux, de l’attribution du contrat, du contrôle des coûts, de la gestion du projet et de la supervision de l’équipe du projet; • Assure de bonnes relations avec la communauté, le client, les fournisseurs et l'équipe de projet. • Coordination du projet: • Coordonner le travail en collaboration avec l'équipe de projet; • Établir des méthodes de travail en collaboration avec le.la Gérant.e de chantier et le.la Surintendant.e; • Négocier et approuver la sélection des principaux entrepreneurs en collaboration avec la haute direction. • Gérer les achats: • Organiser et diriger des réunions de chantier de construction au besoin; • Participer à des réunions avec le client et diffuser les informations nécessaires au bon fonctionnement du site; • Organiser des réunions internes pour communiquer efficacement les informations pertinentes et coordonner les ressources, y compris les sous-traitants; • Détenir le pouvoir d'arrêter toute activité considérée comme non conforme par les travailleurs de Borea Construction; • Suivi de projet: • Effectuer un suivi administratif - coûts, productivité, imprévus, contrats, etc.; • Effectuer un suivi technique - fiches techniques, inspections, etc.; • Suivi des avis de modification - estimation, offre au client, négociation, émission d'ordres et/ou de contrat; • Suivi des paiements avec le service des comptes fournisseurs et le service des comptes à recevoir; • Autoriser les paiements aux sous-traitants et fournisseurs; • Effectuer un suivi de garantie; • Coordonner l'inspection préliminaire des travaux en collaboration avec le Surintendant; • Coordonner la vérification pré opérationnelle en collaboration avec le Surintendant; • Réaliser le projet en collaboration avec le Surintendant et obtenir l’acceptation finale du client; • Communiquer les indicateurs de performance à la haute direction; • Effectuer toutes autres tâches connexes. Avantages • Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée • Des journées personnelles à utiliser lorsque tu en as besoin • Couverture d’assurance collective qui répond à tes besoins • REER collectif - jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur • Actionnariat - deviens partenaire de notre succès • Développement professionnel - on t’aide à avancer • Allocation cellulaire mensuelle • Différentes allocations et primes pour faciliter la mobilité Les valeurs Borea s’inscrivent dans le paysage énergétique. Se soucier les uns des autres, pour que nos équipes évoluent dans un environnement sain et sécuritaire. Avec passion et persévérance nous relevons les défis qui se présentent à nous. Borea déploie ses efforts, avec la collaboration de ses différents partenaires de constructions solaires et éoliennes, à trouver des solutions plus innovantes, dans l'objectif de se surpasser en terme de qualité et d’énergiser de façon responsable et durable les générations à venir. Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.

Trouve la bonne énergie ici et viens générer quelque chose de grand avec nous! Sous la supervision du.de la Gérant.e de projet, l'Ingénieur.e de chantier est responsable des activités de électriques du projet. Il.elle veille également au respect des procédures techniques sur site. L'Ingénieur.e de chantier électrique est responsable de la supervision et de la communication de l’avancement des travaux électriques pour les éoliennes. Il.elle veille au respect des normes, planifie et organise les activités de chantier avec le coordonnateur, et assure la liaison entre les différents intervenants du projet. Il.elle contrôle l'avancement des travaux, rédige des rapports de suivi, participe aux réunions de chantier et aux inspections de qualité, tout en respectant les délais et le budget alloué au projet. Ce rôle s’effectue sur chantier, à temps plein et nécessite donc une grande mobilité géographique, ainsi que la disponibilité à travailler en rotation, selon les besoins des chantiers. Afin de faciliter la mobilité, les personnes résidant à plus de 120 km du chantier seront mobilisées sur site et pourront bénéficier d'avantages, conformément aux politiques de l’entreprise. Est-ce que tu as ce qu’il faut? De l’énergie positive et … • Être titulaire un baccalauréat en Génie civil ou un diplôme collégial ou toute expérience pertinente ; • 1 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires ; • Bonne maîtrise de Suite Office, notamment d’Excel; • Maîtrise avancée du français, oral et écrit; • Connaissance intermédiaire de l’anglais, oral et écrit, afin d’interagir régulièrement avec les sous-traitants, les fournisseurs, les clients, les partenaires et les collègues à l’échelle nationale. Doit participer à des réunions de coordination et fournir des suivis d’avancement à des parties prenantes anglophones; • Grande mobilité géographique; • Détenir un permis de conduire valide; • Capacité à travailler en équipe et à communiquer autant verbalement que par écrit; • Autonomie et leadership; • Excellentes compétences en gestions d’équipe et méthodes de résolution de conflits; • Être capable de s'adapter à un environnement très stressant et aux fluctuations météorologiques (chantier de construction). Ce que tu feras pour accomplir cette mission avec succès: • Consulter le surintendant des travaux électriques; • Exécuter le plan qualité tout au long de ses inspection du travail; • Agir en tant qu'intermédiaire entre le contracteur et le sous-traitant en ce qui concerne la qualité des travaux électriques; • Identifier les problèmes de qualité et les points de déviations dans la qualité globale et la qualité de l'environnement; • S'engager à trouver, recommander et apporter des solutions aux problèmes; • Arrêtez toute activité qui contrevient à la qualité des matériaux ou aux contraintes environnementales; • Superviser le processus de résolution d'un problème jusqu'à sa résolution complète; • Rédiger des rapports de non-conformité, si nécessaire; • Soutenir les membres du projet dans l’implantation du plan qualité; • S'assurer de la validité des documents liés à la qualité et les contrôler; • Mener des inspections indépendantes conformément aux Procédures d’exécution et aux ITP; • Veiller à ce que les responsables des inspections de la qualité du travail des sous-traitants fassent leur travail et effectuent les inspections nécessaires, le cas échéant; • S’assurer que tous les matériaux utilisés dans le travail sont jugés conformes par un laboratoire indépendant ou par des inspecteurs qualité du sous-traitant; • Suivre la réception du matériel et l'inventaire; • Compiler et interpréter les données et les statistiques relatives au travail exécuté; • Identifier les problèmes et surveiller les actions correctives; • Produire, en collaboration avec le surintendant, les enregistrements de fin de projet en fonction de l'avancement des travaux; • Effectuer toutes autres tâches connexes. Avantages • Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée • Des journées personnelles à utiliser lorsque tu en as besoin • Couverture d’assurance collective qui répond à tes besoins • REER collectif - jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur • Actionnariat - deviens partenaire de notre succès • Développement professionnel - on t’aide à avancer • Allocation cellulaire mensuelle • Différentes allocations et primes pour faciliter la mobilité Les valeurs Borea s’inscrivent dans le paysage énergétique. Se soucier les uns des autres, pour que nos équipes évoluent dans un environnement sain et sécuritaire. Avec passion et persévérance nous relevons les défis qui se présentent à nous. Borea déploie ses efforts, avec la collaboration de ses différents partenaires de constructions solaires et éoliennes, à trouver des solutions plus innovantes, dans l'objectif de se surpasser en terme de qualité et d’énergiser de façon responsable et durable les générations à venir. Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.

Description Description du poste : Relevant du Directeur Régional des Affaires du Québec (RBM), le Représentant Spécialiste Produit (PSR) soutiendra le lancement d’un produit à travers le Canada dans le marché de l’insomnie. Dans son territoire assigné, le PSR sera responsable de faire comprendre le rôle du produit et de ses données pour aider les patients souffrant d’insomnie, en appelant les médecins généralistes et les spécialistes (principalement en psychiatrie). Ce rôle permettra une surveillance critique sur les questions liées au projet et sera responsable de l’établissement de relations externes avec des experts reconnus, des leaders d’opinion clés (KOL), des professionnels de la santé (HCP) et des parties prenantes prioritaires dans le domaine thérapeutique. La personne idéale développera une connaissance approfondie du produit et de ses concurrents, ainsi qu’une compréhension des tendances du marché local et régional. Elle aidera et coordonnera les activités critiques avec les médecins et autres professionnels de la santé tout au long du processus d’initiation du médicament, de la formation sur le produit, des programmes de soutien aux patients et de leur suivi, le cas échéant. Elle collaborera et s’associera avec ses pairs de l’équipe des ventes, de l’équipe de marque et d’autres partenaires de soutien, pour offrir une expérience client extraordinaire. Pour réussir, il sera crucial que l’individu prenne en charge la gestion du territoire, identifie les opportunités et crée des solutions innovantes tel que quelqu’un qui défend les patients souffrant d’insomnie et les besoins locaux de l’entreprise. Le candidat retenu aura une attitude positive, capable de surmonter les obstacles, et aura un solide esprit de collaoration qui élève toute l’équipe de travail. Cette personne saura utiliser rapidement les outils et la technologie mis à sa disposition et adaptera le bon outil à la bonne cible, tout en exprimant le bon message au bon moment. Les responsabilités et tâches du poste incluent, mais ne sont pas limitées à, ce qui suit : Développer un plan d’affaires territorial intégré et efficace (c.-à-d. ventes, médical, etc.) visant à atteindre et dépasser les objectifs annuels établis par la direction commerciale Comprendre comment tirer parti des systèmes et des options omnicanales pour appliquer l’ensemble des capacités afin de personnaliser et d’engager les clients dans des environnements à la fois en face à face et virtuels, permettant une excellente expérience client et la confiance des clients pour prescrire des médicaments aux patients appropriés Développer de relations solides avec les clients et créer de la valeur pour la pratique des professionnels de la santé en comprenant mieux le parcours du patient et les besoins des clients Au sein de l’organisation, vient à la défense des patients souffrant d’insomnie et communique efficacement les priorités et les solutions nécessaires afin que l’organisation puisse y investir Servir de ressource/consultant pour les clients et le personnel, concernant l’accès à la thérapie pour l’insomnie, le produit et les lignes directrices Coordonner d’autres activités d’apprentissage à l’intérieur du territoire en fonction des besoins des professionnels de la santé et assurer un suivi en temps opportun des participants pour recueillir des commentaires Promouvoir le portefeuille dans les limites de l’étiquetage approuvé de manière complète, équitable et éthique, conformément aux lignes directrices légales et réglementaires spécifiques à l’industrie et à l’entreprise Fournir des commentaires et collaborer avec les collègues des ventes, la direction commerciale, le marketing et d’autres départements internes sur l’environnement changeant et les résultats Communiquer les activités territoriales et les tâches administratives de manière précise et en temps opportun, comme indiqué par la direction Gérer les efforts dans le cadre du budget promotionnel assigné Assister aux congrès médicaux et aux réunions de société selon les besoins Être compétent dans les réunions clients virtuelles et en personne Voyage minimal avec nuitée selon les besoins de l’entreprise Responsabilités supplémentaires tel qu’assignées Exigences de qualification : Diplôme de baccalauréat d’une institution accréditée requis. Diplôme en sciences ou en affaires préféré. Forte capacité à identifier et comprendre le parcours du patient et le parcours d’adoption des professionnels de la santé Minimum de 2+ années d’expérience en vente dans les sciences de la vie Expérience en psychiatrie, SNC ou troubles du sommeil est un atout Expérience dans les discussions de vente et d’éducation avec des spécialistes préférée Expérience récente avec les lancements de produits préférée Solide historique de succès en vente Forte aptitude au marketing numérique Fortes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication Capacité à travailler efficacement et à collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires, en utilisant les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux Forte motivation afin d’obtenir résultats supérieurs Fortes aptitudes analytiques Chez Syneos Health, nous nous engageons à créer un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si toutefois, votre expérience passée ne correspond pas parfaitement, nous vous encourageons tout de même à postuler. En effet, nous prenons en considération les compétences acquises des postes précédents. Nous vous encourageons également à rejoindre notreréseau de talents pour rester informé d'opportunités de carrière alternatives. Pourquoi Syneos Health? Chez Syneos Health, le travail est stimulant et le rythme est exaltant. En rejoignant l'une de nos équipes commerciales, vous bénéficiez du soutien, des ressources et de l'autonomie nécessaires qui vous permettront de réussir. La diversité et l'étendue de nos partenariats nouveaux et existants créent une multitude de parcours de carrière et d'opportunités d'emploi. Au cours des cinq dernières années, Syneos Health a déployé plus d'équipes de vente dans tous les principaux domaines thérapeutiques que les 25 plus grandes sociétés pharmaceutiques réunies. Rejoignez notre entreprise mondiale qui révolutionne le secteur et qui se consacre à la création de moyens plus efficaces, plus intelligents et plus rapides pour apporter les thérapies biopharmaceutiques aux patients. Savourez la satisfaction de savoir que vos efforts quotidiens contribuent à améliorer la vie des patients dans le monde entier. W o r k H e r e M a t t e r s E v e r y w h e r e | How are you inspired to change lives? Syneos Health est un employeur en faveur de l'action positive et de l'égalité des chances (minorités/femmes/vétérans/personnes handicapées) #LI-Remote 400001085

Find the right energy here and come generate something big with us! The role of Site Health and Safety Coordinator implements the activities planned by the health and safety department for the project. Reporting to the Health and Safety Manager, his or her objective is to support field staff on the site and to monitor provincial laws and regulations as well as the company's prevention program. It has the power to stop any activity deemed dangerous to the health and safety of persons on the project. Do you have what it takes? Positive energy and... • Have at least 5 years of relevant experience as a health and safety coordinator; • Hold a Health and Safety Coordinator (HSCO) diploma; • Excellent knowledge of federal, provincial and municipal health and safety laws and regulations; • Have a good command of computers (Word, Excel, Outlook, etc.); • High geographical mobility; • Hold a valid driver's license; • Ability to work in a team and communicate both verbally and in writing; • Autonomy and leadership; • Excellent team management skills and conflict resolution methods; • High administrative rigour; • Be able to adapt to a highly stressful environment and weather fluctuations (construction site). What you will do to complete this mission successfully: 1. Preparation and planning Participate in the pre-qualification process of subcontractors and ensure that evaluations are transmitted to the OHS team and that monitoring rules are respected; Participate in the task safety analysis (AST) with the supervision team; Assess the risks present on the site and make recommendations to the supervisor; In the event of a serious violation, stop work and inform the supervisor immediately; 2. Worker integration Ensure that all new workers receive mandatory onboarding training before they start operations. 3. Monitoring and daily operations Complete the security guard's daily report; Ensure the follow-up of the site's OHS documentation; Monitor and update the site's OHS statistics; Ensure that emergency drills and practices are conducted in accordance with the schedule established by the site's OHS program; Coordinate manoeuvres and interventions in emergency situations; Manage the OHS team on site (schedules, COSS coaching). 4. Incident Management and Investigations Participate in or develop comprehensive investigations following incidents, including advance notification (PIN), identification of causes, and issuance of quantifiable corrective actions, in collaboration with the Site Management Team and/or OHS Team; Ensure the good quality of the incident reports produced by the team; Ensure the follow-up of CNESST files; Keeping statistics up to date Analyze statistics to identify risks 5. Internal and external relations Establish and maintain good collaborative relationships with construction teams; Maintain an ongoing and positive professional relationship with customers. Benefits • A minimum of 4 weeks of vacation starting on day one • Personal days you can use whenever you need them • A competitive group insurance benefits package • Group RRSP with up to 5% employer matching • Employee Share Ownership Program - become a partner in our success • Support for your professional development and career growth • Monthly cellphone allowance • Various mobility allowances and premiums to support your work Borea’s values are deeply rooted in the energy landscape. We take care of each other, ensuring that our teams thrive in a healthy and safe environment. With passion and perseverance, we embrace the challenges that come our way. Borea, in collaboration with its various solar and wind construction partners, is committed to finding increasingly innovative solutions with the goal to commit to quality and responsibly and sustainably energizing future generations. Borea Construction is committed to fostering a diverse and representative workforce and an inclusive workplace where all employees are treated equitably. We recognize that structural barriers shape professional experiences and qualifications. For this reason, we encourage individuals to apply even if they feel the position may be out of reach.

Soucy Aquatik agrandit son équipe pour accueillir un(e) électromécanicien(ne) pour effectuer les mises en marche de nos projets de construction aquatique. Basée à Québec, Soucy Aquatik conçoit et réalise des projets d’envergure, tels que des fontaines architecturales, parcs aquatiques, piscines commerciales, spas thérapeutiques, bains nordiques et jeux d’eau à travers le Canada. Ce rôle est idéal pour les candidats qui désirent un travail sur la route à l’extérieur de la ville de Québec, du lundi au jeudi, selon un horaire comprimé de 40 heures. Responsabilités Effectuer la mise en marche complète des systèmes mécaniques et des équipements; Résoudre les problèmes techniques qui peuvent survenir lors des mises en marche; Former les clients sur l’utilisation des installations; Assurer le suivi de la garantie post-installation avec les clients; Gérer les appels de services; Préparer, assembler et rédiger les manuels d’entretien des projets; Effectuer toutes autres tâches connexes. Exigences : 3 à 5 ans d’expérience DEP en électromécanique de systèmes automatisés (un atout) Expérience en construction (un atout) Bonnes connaissances en automatisation et informatique Permis de conduire valide Bonne connaissance de l’anglais Disponible pour des heures supplémentaires Avantages : Horaire de 40h sur 4 jours 4 semaines de vacances Véhicule fourni Cellulaire fourni REER collectif avec participation de l’employeur Régimes d’assurances collectives Environnement de travail jeune et dynamique Activités d’employés Si tu souhaites relever de nouveaux défis dans un domaine hors du commun, plonge dans ta carrière et joins-toi à notre équipe !

AVANTAGES: Formation complémentaire à l'interne Assurances collectives et accès à un médecin avec télémédecine 24/24 après un an à notre emploi Programme de régime d'épargne retraite en place avec contribution de l'employeur Possibilité de stage à l'étranger après un an à notre emploi Club social permettant plusieurs activités Accès à une salle de musculation/cardio privée (Groupe Tanière Inc.) DESCRIPTION: Cuisinier(ière) poste au chaud et possibilité en production Analyser les besoins pour la mise en place Préparer les aliments en vue de leur conservation et contrôler la conservation Entretenir et maintenir en ordre le poste de travail, les outils et les équipements Nettoyer et aseptiser le poste de travail et appliquer les règles d'hygiène personnelle et de sécurité Réaliser le service Effectuer toutes autres tâches requises par la nature de sa fonction SALAIRE: Selon expérience + pourboire Autonome Soucis du détail Polyvalence Aime le travail en équipe Sens de l’initiative Rapidité d’exécution Attitudes et comportement professionnels Dynamique

Tu es un(e) expert(e) du ménage? Nous avons l'emploi qu'il te faut! Maintenance Euréka Ltée est une entreprise spécialisée dans les services d'entretien ménager d'immeubles publics et privés. Nous œuvrons dans différentes écoles des Centre de Services Scolaires, les Palais de Justice, les industries, les édifices d'Hydro-Québec, etc. Tâches reliées au poste: Coordonner les activités des salariés ; Passer les commandes de matériel ; Remplir les feuilles de temps ; Effectuer la remise des clés et des rapports de vérification ; Veiller à ce que les services soient rendus conformément aux exigences du client ; Suivre une route de travail établie en fonction des exigences du contrat ; Remettre au syndicat, sur demande, une copie de cette route de travail ; Toutes autres tâches connexes. Pourquoi travailler avec nous? Syndicat ; Assurances collectives ; 3 semaines de vacances après un an de travail ; Possibilité d'avancement au sein de l'entreprise ; Formation payée ; Équipements de travail fournis ; Chandail de travail fournis ; Tu souhaites en savoir plus, postules dès maintenant! Autonomie Sens des priorités Bonne gestion du temps

DroneXperts est présentement à la recherche d’un Gestionnaire de compte pour nous accompagner dans notre croissance. À la suite de la croissance d’une entente de distribution exclusive avec un important fabricant de drones américains, nous souhaitons accueillir un nouveau joueur dans notre équipe de ventes. En tant que Gestionnaire de compte, tu auras comme mission principale de répondre aux demandes entrantes pour le marché Américain pour cette ligne de produit. LES RESPONSABILITÉS Se rapportant au Directeur des ventes les tâches principales du Gestionnaire de compte seront de : Répondre aux demandes entrantes anglophones (courriels et téléphones) ; Présenter l’offre des produits de DroneXperts lors de rencontre client principalement en visio-conférence ; Utiliser de manière efficace notre outil de gestion des clients (CRM) dans le but de documenter tes activités quotidiennes ; Entretenir des relations d’affaires solides avec les clients actuels et futurs ; Soutenir tes collaborateurs de l’équipe des ventes dans leurs activités grâce à ton expertise ; Participer aux rencontres des ventes hebdomadaires et ponctuelles avec tes autres collaborateurs; Atteinte et dépassement des objectifs de ventes ; Participer à l’élaboration stratégique annuel ; Participer à la résolution de problème quand il y a lieu, après la vente. PROFIL RECHERCHÉ Notre collaborateur idéal possèdera : 4 à 6 ans d’expérience en développement des affaires ou gestion de compte dans le marché Américain ; Une historique de réussite dans la gestion d’un portefeuille client annuel important; De l’expérience dans la vente de produit technique, l’industrie du Drone ou des technologies embarquées sera considéré comme un atout ; Une attitude positive et un désir d’avoir un impact important pour l’entreprise ; Des habiletés marquées dans la gestion de client et des attentes de celui-ci ; Bilinguisme requis (90% du travail s’effectuera en anglais) ; Une excellente gestion des priorités ; Une bonne autonomie ; Une excellente organisation et planification ; Un bon esprit d’équipe ; Débrouillard ; Être disponible pour des déplacements sporadiques aux États-Unis ; Une aisance avec l’utilisation d’un CRM ; Facilité à travailler avec la Suite Office ; Un intérêt pour les technologies et l’électronique (atout) ; NOS AVANTAGES Salaire de base avec commissions sans plafond ; Une ambiance de travail que l’on décrit comme : Professionnelle et décontractée ; Une entreprise à fort potentiel et en pleine croissance ; Possibilité d’avancement dans l’entreprise ; Travailler au cœur de Sainte-Foy ; Une équipe de travail axé sur la collaboration avec des expertises diversifiées ; Des conditions de travail compétitives. Si tu recherches une entreprise qui te soutiendra dans ton développement professionnel, qui est en croissance et qui carbure aux résultats, nous attendons ta candidature ! Seras-tu notre nouvel Xpert ?

Trouve la bonne énergie ici et viens générer quelque chose de grand avec nous! Sous la supervision du.de la Gérant.e de projet, le Coordonnateur.trice logistique s'occupe de tous les équipements de construction sur le site du projet. Il.Elle contrôle la location, l'entretien, la réparation et le retour des actifs, de l'équipement de construction et des véhicules. Le.la Coordonnateur.trice logistique exerce ses fonctions principalement au bureau du chantier (environ 75 % du temps), tout en intervenant directement sur le terrain pour environ 25 % de son horaire. Est-ce que tu as ce qu’il faut? De l’énergie positive et … • Excellentes compétences en communication, aisance à établir et à maintenir des relations de travail; • Maîtrise avancée du français, oral et écrit; • Connaissance intermédiaire de l’anglais, oral et écrit, afin d’interagir régulièrement avec les sous-traitants, les fournisseurs, les clients, les partenaires et les collègues à l’échelle nationale. • Haut niveau d'autonomie et habileté de traiter les demandes de dernière minute; • Excellentes compétences en gestion d'équipe et en résolution de conflits; • Grande mobilité géographique; • Permis de conduire valide; • Une connaissance des machines de construction sera un atout; • Bonne connaissance de MS Excel et Outlook. Ce que tu feras pour accomplir cette mission avec succès: • Planifier les besoins en équipement en fonction des besoins de l'équipe de chantier en collaboration avec le surintendant et les contremaîtres; • Planifier et programmer les rendez-vous de livraison; • Gérer la flotte en coordination avec le.la Coordonnateur.trice logistique régional; • Mettre à jour la base de données de suivi avec l'équipement et les outils requis; • Créer et maintenir un modèle de prévision des équipements pour tous les fournisseurs d'équipements; • S'assurer que le site dispose de tout le matériel nécessaire à l'exécution du travail; • Gérer les réparations et le retour des actifs. Avantages • Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée • Des journées personnelles à utiliser lorsque tu en as besoin • Couverture d’assurance collective qui répond à tes besoins • REER collectif - jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur • Actionnariat - deviens partenaire de notre succès • Développement professionnel - on t’aide à avancer • Allocation cellulaire mensuelle • Différentes allocations et primes pour faciliter la mobilité Les valeurs Borea s’inscrivent dans le paysage énergétique. Se soucier les uns des autres, pour que nos équipes évoluent dans un environnement sain et sécuritaire. Avec passion et persévérance nous relevons les défis qui se présentent à nous. Borea déploie ses efforts, avec la collaboration de ses différents partenaires de constructions solaires et éoliennes, à trouver des solutions plus innovantes, dans l'objectif de se surpasser en terme de qualité et d’énergiser de façon responsable et durable les générations à venir. Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.

Les Jardins Logidor, a friendly private seniors' residence located in Ste-Foy, is looking for someone to fill a full-time maintenance worker position. No CCQ cards required. The ideal candidate will be versatile and able to perform necessary tasks such as painting, plastering, etc. Group insurance, telemedicine, employee assistance program, and more. POSITION DESCRIPTION: Schedule: Monday to Friday, daytime hours Salary: Starting at $22.81 ROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES: All other related tasks Carry out the maintenance of the premises in accordance to a regular reocurring schedule or as required Change light bulbs in the common areas Cleaning and performing floor maintenance duties in the common areas Clear and salt the entrances Maintain and clean the premises Minor repairs in apartments and common areas (plaster, paint, change lights, various installations, etc.) Organise or perform all other related tasks regarding the maintenance department, as required and as requested by the immediate superior EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS: Professional training in general building maintenance (an asset) BENEFITS: Referral Program Uniform provided Floating days off Social leave Vacation Human management approach Consistent schedule Career Opportunity JOB STATUS: Permanent: Full Time JOB SCHEDULE: Day time

Sommaire du poste Chaque jour, l'équipe de STERIS vise à se développer et à prospérer dans un milieu qui prône la curiosité, nourrit la créativité, encourage le travail d'équipe, célèbre les réalisations, et incarne l'amélioration continue. Chez STERIS, nous offrons un environnement de travail stimulant avec de réelles possibilités d'avancement ! STERIS est une entreprise bien établie qui œuvre dans le domaine des équipements médicaux, plus précisément de la décontamination, de la stérilisation et autres technologies de prévention de l'infection. Ce domaine touche directement la santé des gens et c'est pourquoi nous nous assurons d'être entouré d'une équipe rigoureuse respectant les plus hauts standards de qualité. Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Ingénieur - Approvisionnement Sous la supervision du directeur - Chaîne d'approvisionnement, l'ingénieur - approvisionnement a pour mission de piloter des projets d'ingénierie visant à réduire les coûts d'approvisionnement et à réduire les risques de rupture d'approvisionnement de pièces. Principales responsabilités * En étroite collaboration avec l'équipe d'ingénierie de soutien, évalue les possibilités de modifier le design de pièces pour permettre des réductions de coûts ou pour réduire les risques de rupture d'approvisionnement; * Travaille en étroite collaboration avec les fournisseurs actuels de pièces pour concrétiser des possibilités de réduction de coûts; * Identifie des réductions de coûts pouvant impliquer de nouveaux fournisseurs de pièces * Lorsqu'un projet de modification de design est approuvé : Propose les nouveaux designs * Identifie les risques * Évalue la faisabilité avec les équipes d'approvisionnement et d'ingénierie * Valide la conformité en regard des normes applicables * Valide les designs avec l'équipe Qualité * Prépare les plans * Développe les prototypes avec l'équipe fabrication * Introduit les changements de design * Maintien une vigie sur l'évolution des matériaux, des technologies, des méthodes d'assemblage, etc. Bagage recherché * Baccalauréat en génie mécanique * Membre de l'OIQ * 5 -10 ans d'expérience pertinente * Connaissance avancée des outils de conception mécanique * Anglais parlé et écrit niveau avancé, les échanges avec les fournisseurs sont principalement en anglais. Profil recherché * Excellentes habiletés de communication, autant en anglais qu'en français; * Rigueur, souci du détail; * Habiletés manuelles naturelles; * Aptitude à gérer plusieurs mandats simultanés

Technicien en mécanique automobile Charlesbourg Toyota est à la recherche d'un(e) mécanicien(e) pour se joindre à son équipe de professionnels. Un poste permanent de 36 heures par semaine est à combler dès que possible. Poste permanent à temps complet; 36 heures semaine/4 jours du lundi au jeudi ou du mardi au vendredi; Entrée en fonction dès que possible; Fonds de pension (10,5 %); 18 heures de congé de maladie 27 heures de congé mobile; Formation continue; Assurances; Salaire selon la carte de compétence à partir de 27,30 $ l’heure; Lieu du poste : En présentiel chez Charlesbourg Toyota.

Description du poste Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. Description du poste: L’associé, Manutention, s’occupe de stocker la marchandise sur les étagères, d’organiser l’aire de vente pour créer un environnement de magasinage agréable et sécuritaire, et de fournir un service à la clientèle en fonction de la demande. La plupart des associés qui occupent ce poste doivent aussi conduire des chariots élévateurs rétractables ou à fourche et des chariots à poste de commande élevable pour descendre la marchandise des étagères et la placer dans l’aire de vente. L’associé, Manutention, prépare les commandes qui lui sont attribuées et les emballe avec soin afin que les produits ne soient pas endommagés, puis il les étiquette avec exactitude et les place dans les aires d’entreposage désignées. Principales responsabilités: Manipuler la marchandise Stocker la marchandise sur les étagères pour maintenir le niveau des stocks à 100 %. Effectuer la dépalettisation et la mise en rayon de la marchandise selon les instructions. Effectuer le marchandisage des nouveaux articles et des promotions. Entretenir les allées pour qu’elles soient propres et propices au magasinage en veillant à ce que la marchandise soit accessible et présentée de façon attrayante. Entretenir et organiser les étagères supérieures (p. ex., alignement de la marchandise). Communiquer avec les autres membres de l’équipe de la Manutention pour s’assurer que tous les produits sont entreposés au bon endroit. Assurer la satisfaction de la clientèle Respecter le modèle de service à la clientèle Passez à l’ACTion de Home Depot (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements). Au besoin, poser des questions ouvertes concernant les projets des clients afin de déterminer leur niveau d’expertise et leurs besoins. Maintenir la sécurité et l’intégrité Déplacer la marchandise de façon sécuritaire de la zone d’entreposage temporaire aux étagères supérieures, ou descendre la marchandise des étagères supérieures en utilisant l’équipement approprié. Veiller à ce que les clients puissent circuler librement et en toute sécurité dans les allées. Respecter toutes les politiques et méthodes relatives à la sécurité et à la prévention des pertes. Compétences: Pragmatisme Communication efficace Souci de la clientèle Amélioration des résultats Aptitudes: Aptitudes pour les relations interpersonnelles Sens de l’organisation Supérieur immédiat ou subordonnés: Superviseur, Manutention Exigences relatives aux déplacements: Aucune Exigences physiques: Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles. Monter dans des échelles : capacité à monter dans une échelle jusqu’à une hauteur de 3,5 à 5 m (12 à 16 pi) afin de retirer ou d’entreposer de la marchandise. Conditions de travail: L’horaire est variable, comprend des quarts de nuit et peut comprendre des quarts de soir et de fin de semaine. L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant. Les chariots élévateurs produisent des émanations de gaz. Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur. Études: Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent. Expérience professionnelle: Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou de la distribution, un atout. Expérience en direction: s. o. Accréditations: s. o. Autres exigences: Expérience en conduite de chariots élévateurs rétractables ou à fourche et de chariots à poste de commande élevable, un atout. Votre adresse e-mail SOUMETTRE

Fonction : Sous la supervision directe du (de la) superviseur(e) ou du (de la) contremaître(sse), le ou la préposé(e) à l’entretien ménager - effectue des travaux d'entretien dans le respect des normes de qualité et des procédures de sécurité établies. Il/Elle contribue à maintenir la propreté et l'hygiène des locaux en effectuant un large éventail de tâches liées à l'entretien ménager dans les espaces publics, les bureaux, et autres installations. Description des tâches : Entretien général des locaux : Vider et nettoyer les contenants de gros rebuts, et sortir les ordures à l'extérieur si nécessaire. Nettoyer et épousseter les meubles, les ouvrages en bois et en métal, et les accessoires dans les zones difficilement accessibles. Laver et entretenir les plafonds et les murs intérieurs selon les besoins. Assurer la propreté des espaces communs, en veillant à la bonne gestion des déchets et à l'organisation des aires de recyclage. Entretien des planchers et des escaliers : Laver, polir, nettoyer et cirer les corridors, planchers, escaliers et autres surfaces. Nettoyer et désinfecter les planchers des salles de bain et des toilettes publiques. Effectuer le cirage des planchers avec les équipements appropriés, et retirer la cire des parquets lorsque nécessaire. Vider les machines de nettoyage des déchets et procéder à leur entretien de base. Entretien des vitrages : Nettoyer les fenêtres et surfaces vitrées (intérieur et extérieur) à l’aide d’équipements et de produits spécifiques, tout en assurant un séchage optimal avec des linges absorbants. Assurer la propreté des grilles et fenêtres difficiles d'accès. Autres tâches connexes : Exécuter d’autres tâches d’entretien ménager ou de nettoyage spécifiées par le superviseur ou le contremaître, selon les besoins de l'entreprise. Participer à des projets spéciaux de nettoyage ou de maintenance, en fonction des besoins saisonniers ou de situations exceptionnelles (événements, réaménagements, etc.). Autonomie Sens des priorités Bonne gestion du temps

Find the right energy here and come generate something big with us! As a Quality Inspector, you will support the team responsible for the construction of wind turbine foundations through all stages of the project. You will work closely with the engineers, superintendent, coordinator and site teams to understand the technical, logistical and operational realities of a wind project. This role is based on construction site on a full-time basis and therefore requires a high level of geographic mobility, as well as availability to work on a rotational schedule, based on project needs. To facilitate mobility, employees residing more than 120 km from the work site will be mobilized on site and may be eligible for certain benefits, in accordance with the company’s policies. Do you have what it takes? Positive energy and... • Hold a college diploma or a bachelor's degree in civil engineering and/or any relevant experience; • Minimum of 1 year of experience in similar functions on the construction of large civil projects; • Proficiency in spoken and written French; • Intermediate proficiency in spoken and written English to interact with subcontractors, suppliers, clients, partners, and colleagues at the national level. Is required to participate in coordination meetings and deliver progress updates to English-speaking stakeholders; • Good knowledge of the Office Suite, especially Excel; • High geographical mobility and a valid driver's license; • Be able to adapt to a stressful environment and subject to weather fluctuations (construction site). What you will do to complete this mission successfully: • Active participation in the management of the project • Participate in daily and weekly coordination meetings; • Contribute to the development and updating of construction schedules; • Prepare or assist in the preparation of budgets and cost follow-ups; • Physically monitor the progress of the work (site log, daily reports); • Support logistics planning (deliveries, concreting sequences, mobilization of teams). • Support to site engineers and management team • Participate in daily inspections and document deviations; • Ensure compliance of safety documents: work permits, risk analyses, procedures, etc.; • Update tracking tools: tracking documents, forms, photo reports, etc.; • Collaborate in the preparation of requests for information (RFI) and the interpretation of plans and specifications. • Construction Inspection and Quality Control • Inspect the cleanliness tiles and validate tolerances; • Inspect the anchor cages (anchor plate, positioning, bolts, verticality); • Monitor the placement of reinforcement and compare with engineering plans; • Inspect formwork and preparations prior to concreting; • Monitor mass concrete pours: sequences, vibrations, temperature, curing and sample collection; • Check concrete curing procedures (temperature, duration, thermal protection); • Maintain inspection reports and lists of deficiencies. • Production and performance monitoring • Monitor quantities (steel, concrete, aggregates); • Measure team productivity and identify areas for improvement; • Document the performance of subcontractors. • Coordination of subcontractors and Borea teams • Electricians (earthing, conduits, collector network); • Concrete and pumping (deliveries, mix control, testing); • Civil work (excavation, backfilling, levelling). • Communications techniques • Follow up on technical communications between the site, engineers and subcontractors; • Participate in the preparation of meeting minutes; • Assist in updating red plans and quality files. Benefits • A minimum of 4 weeks of vacation starting on day one • Personal days you can use whenever you need them • A competitive group insurance benefits package • Group RRSP with up to 5% employer matching • Employee Share Ownership Program - become a partner in our success • Support for your professional development and career growth • Monthly cellphone allowance • Various mobility allowances and premiums to support your work Borea’s values are deeply rooted in the energy landscape. We take care of each other, ensuring that our teams thrive in a healthy and safe environment. With passion and perseverance, we embrace the challenges that come our way. Borea, in collaboration with its various solar and wind construction partners, is committed to finding increasingly innovative solutions with the goal to commit to quality and responsibly and sustainably energizing future generations. Borea Construction is committed to fostering a diverse and representative workforce and an inclusive workplace where all employees are treated equitably. We recognize that structural barriers shape professional experiences and qualifications. For this reason, we encourage individuals to apply even if they feel the position may be out of reach.

Et si ton prochain grand défi professionnel devenait aussi un véritable changement de qualité de vie? Épuisé(e) des bouchons de circulation de Québec, c'est le moment de quitter la ville pour s’installer en Gaspésie, c’est choisir l’équilibre entre ambition professionnelle et bien-être personnel. À Carleton-sur-Mer, le fleuve, les montagnes et les couchers de soleil font partie du quotidien. Ici, on respire, on crée, on innove… et on cuisine avec passion dans un décor exceptionnel. ON VOUS LOGE POUR LA SAISON ESTIVALE Le Riôtel Carleton-sur-Mer offre une opportunité unique à un(e) Chef(fe) désirant s’investir pleinement dans un projet stimulant, au sein d’une équipe humaine, chaleureuse et profondément enracinée dans sa communauté. Travailler chez nous, c’est : Donner du sens à son leadership Avoir un réel pouvoir créatif Vivre dans un environnement inspirant Et retrouver du temps pour soi, sans faire de compromis sur sa carrière Le Riôtel Carleton-sur-Mer est à la recherche d’un(e) Chef(fe) Tu es passionné(e) par la cuisine, tu maîtrises les techniques culinaires, tu aimes créer, relever des défis et diriger une brigade? Mobiliser une équipe, gérer un département et contribuer activement à l’expérience client te motive? Le Riôtel Carleton-sur-Mer souhaite te rencontrer. Ton rôle : Relevant de la direction générale de l’hôtel, le(a) Chef(fe) participe à la gestion complète des services de production alimentaire. Il(elle) assure la planification, l’organisation et le contrôle des activités de la cuisine, tout en veillant à la qualité, à la rentabilité et à la satisfaction de la clientèle. Le(a) Chef(fe) collabore étroitement avec le(a) maître d’hôtel afin de développer l’offre de restauration selon des objectifs clairs et ambitieux. Tes principales responsabilités : Gérer les ressources humaines du département : embauche, formation, encadrement, répartition du travail, horaires et évaluations Assurer la gestion financière : budgets, contrôle des coûts, inventaires, approvisionnements et négociations avec les fournisseurs Effectuer les commandes de nourriture, d’équipements et de vaisselle Superviser l’ensemble des activités de la cuisine (propreté, qualité, manipulation des aliments et équipements) Établir et faire respecter les politiques et procédures afin d’assurer une constance dans la qualité des plats Effectuer des inspections quotidiennes et veiller au respect des normes de santé et sécurité Appliquer les normes et exigences du MAPAQ Veiller à la satisfaction de la clientèle pendant et après le service Collaborer avec les autres départements de l’établissement Créer les menus à la carte, les menus de banquets et les menus spéciaux Ce que nous t’offrons : Tarifs préférentiels dans nos établissements hôteliers et avantages du groupe Assurances collectives après la période de probation Service de télémédecine REER avec participation de l’employeur Bourses d’études et formation continue Flexibilité, autonomie et réel impact dans ton rôle Une qualité de vie incomparable en région, avec un coût de vie avantageux Conditions d’emploi : Poste à temps plein Horaire variable (jour, soir et fin de semaine) Salaire concurrentiel, selon l’expérience et les compétences Lieu de travail : Carleton-sur-Mer, Gaspésie Diversité et inclusion Le Riôtel est un employeur inclusif. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à offrir un milieu de travail respectueux et équitable. Date d’entrée en fonction : À convenir Ton profil : Diplôme en cuisine supérieure, en cuisine et gastronomie ou équivalent Trois (3) à cinq (5) années d’expérience en restauration, incluant les opérations de banquets Solides compétences en gestion et mobilisation d’équipe Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités Approche orientée solutions et satisfaction client Flexibilité quant aux horaires (jour, soir, fins de semaine) Excellentes habiletés de communication et écoute active Certification en hygiène et salubrité alimentaire Connaissance des principes de base en santé et sécurité au travail