Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

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Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies , and through our businesses including Trane®and  Thermo King , sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home. We boldly go. Where is the work: Monday to Thursday, work onsite with your colleagues. Fridays, choose your work location, balancing what your work requires. Ce que vous ferez : Examiner les plans et devis et développer des estimations de coûts, en assurant l’exactitude des quantités, de la taille, de la configuration, de la tension, des options, etc. du matériel Trane, des sous-traitants, des équipements achetés hors-Trane, de la main-d’œuvre (démarrage, service, etc.), et des autres activités liées à la construction, afin d’aider les gestionnaires de comptes dans la soumission de projets. Fournir des connaissances et des conseils par le développement de solutions adaptées aux installations pour régler les problèmes des clients. Déterminer les besoins, contraintes et responsabilités du projet pour répondre à l’ensemble des exigences de conception et d’installation des systèmes CVAC du client. Développer, évaluer et discuter des solutions possibles avec le gestionnaire de comptes, le chef de projet, le sous-traitant, le fournisseur et/ou le client. Coordonner la sélection, le prix et l’intégration des équipements, contrôles et services pour chaque projet. Préparer, finaliser et examiner les propositions préliminaires et/ou finales. Préparer les soumissions d’équipement et valider la sélection. Aider le gestionnaire de comptes à déterminer le prix de la proposition, la stratégie de vente et élaborer le calendrier d’exécution avec l’équipe de projet. Ce que vous apporterez : DEC ou BAC en génie Mécanique, avec un minimum de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en estimation, gestion de projet, ingénierie, CVAC ou gestion de construction, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente. Excellentes aptitudes en communication, attitude proactive avec volonté de travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe. Expérience avérée dans la priorisation des tâches pour respecter des délais serrés dans un environnement dynamique, avec attention aux détails. Connaissance pratique des programmes Microsoft Office. Familiarité avec l’opération des systèmes CVAC et/ou des contrôles de température préférable. Flexibilité pour travailler des heures supplémentaires / fins de semaine, au besoin. Doit être en mesure de voyager localement à l’occasion et détenir un permis de conduire valide depuis au moins 12 mois, sans infractions majeures ou fréquentes, incluant, mais sans s’y limiter : conduite avec facultés affaiblies, délit de fuite, suspension de permis, conduite imprudente/néglicente, ou plusieurs infractions mineures ou collisions évitables au cours des 3 dernières années. Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range: $85,816.66 - $138,400.00 Compensation Type: Salary Incentive Eligible: No Sales Commission Eligible: No Disclaimer : We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status. We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

Description Recherche clinique - Spécialiste en gestion des échantillons I Syneos Health® est une organisation de services de sciences de la vie entièrement intégrée de premier plan conçue pour accélérer le succès des clients. Nous collaborons avec des innovateurs à chaque étape du continuum de développement et de commercialisation des médicaments, les aidant à naviguer dans la complexité, à anticiper le changement et à accélérer les progrès. Les membres de notre équipe de solutions cliniques agissent dans un état d’esprit de développement de médicaments, appliquant leurs années d’expérience et leur expertise approfondie pour vraiment comprendre les besoins des clients et représenter ceux dans les solutions que nous façonnons. Que vous vous joigniez à nous dans un partenariat avec un fournisseur de services fonctionnels ou un environnement de service complet, vous collaborerez avec des résolveurs de problèmes passionnés, en innovant en équipe pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs. Nous sommes agiles et motivés à livrer - pour les uns les autres, pour nos clients et, surtout, pour ceux qui en ont besoin. Découvrez ce que vos 25 000 futurs collègues savent déjà : Pourquoi Syneos Health • Nous sommes passionnés par le perfectionnement de notre personnel, par le perfectionnement et la progression de carrière, par la gestion de la ligne de soutien et l’engagement, par la formation technique et thérapeutique, par la reconnaissance des pairs et par le programme de rétribution globale. • Nous nous engageons à bâtir une culture inclusive, où vous pouvez être vous-même authentiquement. Notre objectif principal est d’atteindre notre objectif - Motivé à livrer - qui capture la passion de nos collègues pour se présenter chaque jour et façonner des solutions qui ont la capacité d’avoir un impact considérable sur la vie d’une personne. • Nous bâtissons continuellement l’entreprise pour laquelle nous voulons tous travailler et avec laquelle nos clients veulent travailler. Pourquoi? Parce que nous savons que lorsque nous rassemblons des collègues intelligents de partout dans le monde, nous pouvons façonner l’avenir des soins de santé, avoir un impact sur les clients et définir le rythme des progrès des patients. Responsabilités professionnelles Le titulaire du poste assure un leadership axé sur le service à la clientèle dans la gestion et la livraison des trousses de collecte d’échantillons ainsi que des services de gestion des échantillons pour un ou plusieurs projets cliniques, depuis l’élaboration de la proposition jusqu’à la livraison finale. Les projets peuvent varier en taille et en complexité, allant d’études à service unique à des projets complets couvrant plusieurs protocoles et/ou des projets mondiaux, à travers différentes phases et domaines fonctionnels, avec l’appui du superviseur et du gestionnaire de projet. RESPONSABILITÉS DU POSTE Spécialiste de la gestion des échantillons I - Trousses : Gère divers projets en tant que spécialiste en gestion des échantillons I, en supervision des programmes de recherche clinique tout en assurant la conformité aux Bonnes Pratiques Cliniques (BPC/GCP), aux procédures opératoires normalisées (SOP) pertinentes et aux exigences réglementaires. Agit comme principal point de contact entre l’entreprise et les sites cliniques afin d’assurer le lancement et la conduite du projet conformément aux ententes contractuelles du client et de l’entreprise pour les aspects liés aux trousses de collecte et à la gestion des échantillons. Prépare et assemble différentes trousses de collecte d’échantillons pour les sites cliniques et gère leur expédition conformément à la version la plus récente du manuel de laboratoire. Crée des étiquettes personnalisées pour divers projets selon les besoins du client et contribue à leur intégration dans le manuel de laboratoire. S’assure que que les trousses sont livrées aux centres cliniques dans les délais requis, avec une documentation claire de ce qui a été expédié, et veille à ce que les centres confirment la réception. Contribue à la formation et à l’accompagnement des nouveaux employés afin d’assurer une qualité de travail élevée à toutes les étapes des études. Assurez le suivi de toutes les activités afin de garantir une traçabilité complète (expéditions, dates d’expiration, numéros de lots, etc.). Entretenir un inventaire à jour de toutes les fournitures cliniques en interne. Gère de façon proactive les problématiques et les résout conformément aux procédures établies, en mettant toujours l’accent sur la satisfaction du client. QUALIFICATIONS EXIGENCES EN MATIÈRE DE QUALIFICATIONS Diplôme d’études secondaires (DES) requis. Un diplôme d’études collégiales (DEC) en sciences constituant un atout. Une expérience en logistique et/ou en gestion des douanes est souhaitable. Solide connaissance des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC/GCP), des lignes directrices ICH, des exigences réglementaires, du processus de développement des médicaments et des procédures de surveillance clinique. Excellente capacité à gérer son temps et à travailler de façon autonome. Capacité à adopter de nouvelles technologies. Excellentes aptitudes en communication, en présentation et en relations interpersonnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit. Excellente maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit). Flexibilité et capacité à encadrer et à gérer du nouveau personnel, ainsi qu’à gérer plusieurs tâches afin de respecter les échéanciers tout en livrant un travail de grande qualité dans un environnement dynamique. Avis de non- responsabilité Les tâches, fonctions et responsabilités décrites dans cette description de poste ne sont pas exhaustives. L’entreprise peut, à sa seule discrétion et sans préavis, attribuer d’autres tâches, fonctions ou responsabilités. Une expérience, des compétences et/ou une formation équivalente peuvent être prises en considération; par conséquent, les qualifications des titulaires peuvent différer de celles indiquées dans la présente description. L’entreprise déterminera, à sa seule discrétion, ce qui constitue une équivalence aux qualifications décrites ci-dessus. De plus, rien dans le présent document ne doit être interprété comme créant un contrat de travail. À l’occasion, les compétences et expériences requises pour certains postes peuvent être exprimées de manière abrégée. Toute formulation utilisée vise à respecter pleinement les obligations imposées par la législation de chaque pays où l’entreprise exerce ses activités, y compris la mise en œuvre de la directive européenne sur l’égalité, en ce qui concerne le recrutement et l’emploi de ses employés. Lieu principal Québec, Canada - Bureau, 2500, rue Einstein Famille d’emplois Ressources cliniques Horaire Temps plein Apprenez à connaître Syneos Health Au cours des cinq dernières années, nous avons travaillé avec 94 % de tous les nouveaux médicaments approuvés par la FDA, 95 % des produits autorisés par l’EMA et plus de 200 études menées sur 73 000 centres et plus de 675 000 patients participant à l’essai. Quel que soit votre rôle, vous prendrez l’initiative et remettrez en question le statu quo avec nous dans un environnement hautement concurrentiel et en constante évolution. En savoir plus sur Syneos Health. http://www.syneoshealth.com Renseignements supplémentaires Les tâches, les devoirs et les responsabilités énumérés dans cette description de poste ne sont pas exhaustifs. La Société, à sa seule discrétion et sans préavis, peut attribuer d’autres tâches, devoirs et responsabilités professionnelles. Une expérience, des compétences ou une formation équivalentes seront également prises en compte, de sorte que les qualifications des titulaires peuvent différer de celles énumérées dans la description de poste. La Société, à sa seule discrétion, déterminera ce qui constitue l’équivalent des qualifications décrites ci-dessus. De plus, rien dans les présentes ne doit être interprété comme créant un contrat de travail. À l’occasion, les compétences/expériences requises pour les emplois sont exprimées en bref. Toute langue contenue dans les présentes vise à se conformer pleinement à toutes les obligations imposées par la législation de chaque pays dans lequel elle exerce ses activités, y compris la mise en œuvre de la Directive européenne sur l’égalité, en ce qui concerne le recrutement et l’emploi de ses employés. La Société s’engage à se conformer à la Americans with Disabilities Act, y compris à fournir des accommodements raisonnables, le cas échéant, pour aider les employés ou les candidats à accomplir les fonctions essentielles du poste.

CFMWS - WHERE PURPOSE MEETS PASSION! At Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS), we’re more than just a workplace; we’re a proud community dedicated to supporting Canadian Armed Forces members, veterans and their families in their daily lives. We carefully curate and provide programs and services designed to meet their unique needs and enhance their mental, social, physical, financial and familial well-being. CFMWS employees deliver programs and services including recreation, sports and fitness programs, customized financial services, retail services, access to retail savings and discounts and offers family support and organizes charity events. Our success stems from living our values. Our employees care about their role in supporting Canadian Armed Forces members, veterans and their families and act with integrity in all they do. Thriving in our close-knit environment, we act as one team with one mission. We constantly seek new ideas and creative ways to deliver the best possible programs and services. As an employer, we offer a commitment to your health, wellness and growth. We provide a diverse range of roles across many locations and a career where you can make a meaningful impact. THE ROLE The Recreation Inclusion Support Facilitator plays an important role, providing quality leisure programs, services and facilities to our military members and their families. We promote and encourage people who require inclusion support to participate in a wide variety of activities offered throughout our communities. We believe that when members of the Canadian Armed Forces are able to take good care of themselves and their families, they can do better both at home and at work. You will have an important portfolio, facilitating participation of people of varying abilities in the community activities of their choice. You will need to be a compassionate, empathetic and detail-oriented person who possess strong listening and oral communication skills to be successful in this role. Patience, a passion for helping people and being a team player are also essential attributes. You may be working with one participant or a group of children; all who need help and care to integrate and feel included. This means assisting with the development, planning and implementation of inclusive recreational activities for children with inclusion needs and assisting with personal care and health needs in a variety of settings including at the playground, gym, pool, washroom, at lunch and on field trips. You will ensure integration of participants into recreational programs by using assistive technology and resolving accessibility issues. Each day you will make a difference in the lives of participants and will be contributing to improving the quality of life for our military. QUALIFICATIONS NEEDED Education, Certifications and Licenses High school diploma AND/OR several years of experience in a related field Current CPR and Standard First Aid certification High Five Principles of Healthy Child Development (PHCD) Certification (successful completion by end of probation) Non-Violent Crisis Intervention training, an asset Experience In planning and organizing recreational and sports activities/programs for children and youth In working with children and youth In leading, supporting and delivering activities for children with inclusion needs In alternate communication methods In applying safety protocols and procedures In working with children with behavioural disorders In applying policies, procedures, regulations and applicable legislation Competencies Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership LANGUAGE REQUIREMENTS French Essential BENEFITS AVAILABLE Health Benefits: Employee and Family Assistance Program Work Life Balance: Vacation pay. Retirement Planning: Group Savings Plans. Learning and Development: Free second language training. Explore all the benefits CFMWS offers by visiting: https://cfmws.ca/Benefits OTHER INFORMATION Perform moderate lifting, carrying, pulling and/or pushing (i.e. more than 10 lbs/4.5 kg but less than 50 lbs/23 kg). The successful candidate will be required to complete a Vulnerable Sector Check. This is an on-site position with an assigned work location. PSP: Keep our Canadian Armed Forces operationally ready and their families and military community healthy as part of the team at Personnel Support Programs. Personnel Support Programs contributes to the operational readiness of our Canadian Armed Forces through the provision of fitness, sports, recreation and health promotion programs to military communities across Canada and members while on deployment. START DATE May 23 to August 19, 2026 TYPE OF POSITION Full-Time, Temporary INCLUSION AND ACCOMODATION CFMWS is committed to providing an inclusive, equitable and accessible environment, where all employees feel valued, respected and supported. We welcome applications from all qualified candidates who can help us build a workforce that reflects the diversity of Canadian society. If contacted in relation to a job opportunity or assessment, you should advise the recruitment team in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

Tâches :  Chargement et déchargement des camions  Aide et supervision du bon déroulement du déménagement commercial et résidentiel  Salaire : Entre 19,00 et 22, 00 selon l’expérience. Langue de travail : Français ou anglais Poste permanent – 30 à 45 heures par semaine Avantages sociaux : Programme REERRPDB après 3 mois. Stationnement gratuit sur place. Tâches non routinières. Accessibles en autobus. Horaire de semaine. Lieu de travail : Sur la route  6505 rue Zéphirin-Paquet, suite 700 Québec, QC, G2C OM2 Coordonnées : administration@monetteexpress.com, https://www.monetteexpress.com/ Minimum de 7 mois d’expérience. Bonne forme physique. Aucune éducation ou diplôme requis. Nous encourageons les jeunes en insertion professionnelle à postuler à notre offre d'emploi. Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel

Looking for a freelance opportunity where you can make an impact on technology from the comfort of your home? If you are dynamic, tech-savvy, and always online to learn more, this part-time flexible project is the perfect fit for you! A Day in the Life of a Personalized Internet Assessor: ● In this role, you’ll be analyzing and providing feedback on texts, pages, images, and other types of information for top search engines, using an online tool ● Through reviewing and rating search results for relevance and quality, you’ll be helping to improve the overall user experience for millions of search engine users, including yourself. Join our team today and start putting your skills to work for one of the world's leading search engines. The estimated hourly earnings for this role are 13.50 USD per hour. Payment is based on completed tasks, with the potential for higher earnings based on productivity. TELUS Digital AI Community Our global AI Community is a vibrant network of 1 million+ contributors from diverse backgrounds who help our customers collect, enhance, train, translate, and localize content to build better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world’s largest brands. Qualification path No previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time long-term project and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement. Basic Requirements ● Working as a freelancer with excellent communication skills in Persian & English. ● Being a resident in Canada, a previous resident in Afghanistan and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and culturalaffairs in Afghanistan. ● Active use of Gmail, Google+, and other forms of social media and experience in the use of web browsers to navigate and interact with a variety of content. ● Daily access to a broadband internet connection, a smartphone (Android 5.0, iOS 14 or higher), and a personal computer to work on. Assessment In order to be hired into the program, you’ll take a language assessment and an open book qualification exam that will determine your suitability for the position and complete ID verification. Don’t worry, our team will provide you with guidelines and learning materials before your exam. You will be required to complete the exam in a specific timeframe but at your convenience! Equal Opportunity All qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, s e x, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS Digital AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un chauffeur-livreur classe 3 qui se joindra à notre équipe de Québec. Tâches et responsabilités : Livrer les commandes aux clients selon les procédures établies, avec nos véhicules ( classe 3 ) Voir à donner au client le service le plus courtois possible afin d'avoir son entière satisfaction. Cueillir chez les clients les items retournés et voir à l'entretien du camion. Cueillir des matériaux chez nos fournisseurs et partenaires. Permis de conduire de classe 3 Avoir un minimum de vingt-quatre (24) mois d'expérience à titre de chauffeur-livreur Attestation de "Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction"  (atout) Posséder un dossier de conduite exemplaire Connaître la Grande région de Québec  (atout) Être en mesure de manipuler du matériel lourd Faire preuve de ponctualité et d'assiduité Avoir le souci de donner un excellent service à la clientèle Être disponible pour le temps supplémentaire Pourquoi venir travailler avec nous? Horaire de jour, du lundi au vendredi ; Programme d'assurances collectives complet ; Programme épargne-retraite généreux et compétitif  ; 6 jours de congés de maladie (payés à 100% sinon utilisés) ; Télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille ; Activités sociales organisées par l'entreprise.

CFMWS - WHERE PURPOSE MEETS PASSION! At Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS), we’re more than just a workplace; we’re a proud community dedicated to supporting Canadian Armed Forces members, veterans and their families in their daily lives. We carefully curate and provide programs and services designed to meet their unique needs and enhance their mental, social, physical, financial and familial well-being. CFMWS employees deliver programs and services including recreation, sports and fitness programs, customized financial services, retail services, access to retail savings and discounts and offers family support and organizes charity events. Our success stems from living our values. Our employees care about their role in supporting Canadian Armed Forces members, veterans and their families and act with integrity in all they do. Thriving in our close-knit environment, we act as one team with one mission. We constantly seek new ideas and creative ways to deliver the best possible programs and services. As an employer, we offer a commitment to your health, wellness and growth. We provide a diverse range of roles across many locations and a career where you can make a meaningful impact. THE ROLE Imagine spending all summer with a great group of kids, hanging out at the beach, playing at the splash park and getting creative with arts and crafts and getting paid for it! Imagine letting your inner kid come out, never being bored, while adding great experience to your resume. We are looking for Day Camp Leaders for children aged kindergarten through 12 years old. Each week will be a new experience with a host of activities including both indoor play and recreation and outside activities. You will get experience in designing recreational programs, teaching and leading individuals and groups while ensuring a healthy and safe environment. Above all, your goal is to help the children have fun, andhave fun yourself. QUALIFICATIONS NEEDED Education, Certifications and Licenses An acceptable combination of education, training, and experience will also be considered AND Certificate from the URLS (Unité régionale des loisirs et des sports) Current CPR and standard First Aid certification Experience In working with children In leading children in activities In ensuring safety protocols and procedures Competencies Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership. LANGUAGE REQUIREMENTS French Essential BENEFITS AVAILABLE Health Benefits: Employee and Family Assistance Program Work Life Balance: Vacation pay. Retirement Planning: Group Savings Plans. Learning and Development: Free second language training. Explore all the benefits CFMWS offers by visiting: https://cfmws.ca/Benefits OTHER INFORMATION This is an on-site position with an assigned work location. The successful candidate will be required to complete a Vulnerable Sector Check. PSP: Keep our Canadian Armed Forces operationally ready and their families and military community healthy as part of the team at Personnel Support Programs. Personnel Support Programs contributes to the operational readiness of our Canadian Armed Forces through the provision of fitness, sports, recreation and health promotion programs to military communities across Canada and members while on deployment. START DATE May 23 to August 19, 2026 TYPE OF POSITION Full-Time, Temporary INCLUSION AND ACCOMMODATION CFMWS is committed to providing an inclusive, equitable and accessible environment, where all employees feel valued, respected and supported. We welcome applications from all qualified candidates who can help us build a workforce that reflects the diversity of Canadian society. If contacted in relation to a job opportunity or assessment, you should advise the recruitment team in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

Salaire avantageux à partir de 25.00 $ /hre (selon l'expérience et la performance) Tu cherches un emploi différent, hors du commun ? NCV est la place pour toi ! Il y a plusieurs avantages à être dans la famille NCV : On t'offre la formation du métier, gratuite , rémunérée et reconnue par Emploi Québec . Salaire avantageux à partir de 25.0 0$ /hre (selon l'expérience et la performance) Prime de nuit et de fin de semaine Apprendre un métier tout en travaillant et en étant rémunéré Assurances collectives Temps supplémentaires payés selon les normes du travail (+ de 40h) Possibilté d'avancement Établie depuis 1988, Le Centre de Ventilation N.C.V. Inc . est une entreprise spécialisée, qui oeuvre dans le domaine du Nettoyage de systèmes de ventilation pour les secteurs résidentiel - commercial - industriel. condominiums, navires, DEPUIS 37 ANS ! Nous sommes à la recherche de contremaîtres motivés et dynamiques pour rejoindre nos équipes de travail. En collaboration avec un technicien (sous ta supervision), ta mission sera : Effectuer les tâches relatives au nettoyage des systèmes de ventilation chez différents types de clients. Assumer les difféntes responsabilités du poste en matière de gestion du projet, supervision du technicien t'accompagnant, satisfaction du client. Notre offrons à tout notre personnel un PROGRAMME DE FORMATION EN ENTREPRISE GRATUIT ET RÉNUMÉRÉ , avec l'obtention d'un certificat de qualification professionnel. Il s'agit du Programme d'Apprentissage en Milieu de Travail (PAMT) Tu travailleras avec un équipement à la fine pointe de l'industrie, ainsi que des camions neufs et fonctionnels pour faciliter ton travail car tout le matériel est très accèssible. Nous fournissons: Bottes de sécurité, uniforme complet, manteaux, équipement de sécurité Téléphone cellulaire N'attends plus, et viens faire partie de la famille NCV LE MEILLEUR SAVOIR-FAIRE LES MEILLEURS EXPERTS ! SI TU POSSÈDES CES QUALITÉS OU FORCES,,,,,,N'HÉSITES PLUS,,,,,,CONTACTES NOUS Fiable, Hônnete Ponctuel Aimer travailler en équipe Plein d'énergie Jovial Tu possèdes ces éléments c'est un ATOUT. ..$$ Permis de conduire, Carte Asp construction, Cartes pour Cadenassage, Travail espace clos, Travaux en hauteur, Plate-forme hydraulique et nacelle Lecture de plans

Au cœur de la gestion administrative et financière, le ou la Responsable administratif(ve) combine rigueur comptable et maîtrise des outils technologiques. En collaboration avec la direction et les gestionnaires, ce rôle clé assure la fiabilité des données financières et de paie, soutient les opérations quotidiennes et contribue activement à l’optimisation des processus grâce à l’intégration de solutions numériques et d’outils de nouvelle génération en intelligence artificielle. Vos responsabilités : Tenir la comptabilité courante (suivi des dépenses, revenus, facturation); Assurer la coordination et la validation des données de paie; Collaborer étroitement avec la direction pour garantir la cohérence et la fiabilité des données financières; Élaborer des tableaux de bord financiers et administratifs; Gérer les contrats, assurances et obligations administratives; Préparer les budgets et assurer leur suivi; Collaborer avec les auditeurs, comptables ou instances externes. Soutenir quotidiennement les gestionnaires dans l’administration de leur département; Assurer l’archivage physique et numérique des documents officiels; Interagir régulièrement avec le fournisseur de paie et les fournisseurs; Participer à l’optimisation des outils de nouvelle génération IA et processus administratifs. Ce que nous offrons : Poste à temps plein à 37,5h/semaine (flexible); Horaire en format hybride; Programme d’assurances collectives; Et bien plus ! Exigences : Expérience en comptes payables et en traitement de données financières; Bonne connaissance des principes de la paie; Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail; Discrétion et respect de la confidentialité; Capacité à travailler dans un environnement structuré, humain et collaboratif; À l’aise avec les outils informatiques (IA) et les systèmes comptables; Expérience avec Nethris ou EmployeurD (atout important).

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution. LE RÔLE En tant qu'intervenante ou intervenant jeunesse, vous encadrerez et formerez les accompagnatrices ou accompagnateurs pour le soutien aux loisirs inclusifs. Vous soutiendrez les animateurs qui vivent des situations difficiles dans leur groupe et interviendrez auprès d’eux. Vous rencontrerez les enfants qui ont des problèmes de comportement et interviendrez auprès d’eux. Vous évaluerez et conseillerez les demandes d’accompagnement. Vous développerez des plans d’intervention dans le programme d’accompagnement. Vous faciliterez l’intégration de l’enfant et de sa famille au programme d’accompagnement. Vous contrôlerez l’accès aux médications et assurerez l’administration de la posologie des médicaments aux enfants. De plus, vous assurerez un suivi auprès des jeunes et remplirez les rapports d’intervention. QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis Diplôme ou certificat collégial en études de la famille/des jeunes, en service social, en psychoéducation ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience des programmes pour les jeunes ou dans un domaine connexe Certificat Principe de développement sain de l’enfant (PDSE) de HIGH FIVE Certificats valides de RCR et de secourisme général Expérience De la facilitation, de l’enseignement et de la formation en groupe de programmes pour les jeunes De l’animation de groupe d’enfants De l’intervention auprès de jeunes pouvant vivre des difficultés personnelles De l’application de politiques, de procédures et de règlements De l’administration du personnel Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUE Français essentiel AVANTAGES OFFERTS Santé : Programme d’aide aux employés et à leur famille. Équilibre travail/vie personnelle : Indemnité de congé annuel. Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Formation linguistique gratuite. Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages. AUTRES RENSEIGNEMENTS Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné. La candidate ou le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables. PSP: Veillez à ce que les Forces armées canadiennes soient toujours prêtes sur le plan opérationnel et à ce que les militaires et leurs familles demeurent en santé, en travaillant au sein de l’équipe des Programmes de soutien du personnel. Cette division contribue à l’état de préparation opérationnelle des Forces armées canadiennes en offrant des programmes de conditionnement physique, de sports, de loisirs et de promotion de la santé aux communautés militaires du Canada et aux militaires en déploiement. DATE D’ENTRÉE EN FONCTION 1 juin au 21 août 2026 TYPE DE POSTE Temps plein, temporaire INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.

Salaire avantageux à partir de 25.00 $ /hre (selon l'expérience et la performance) Tu cherches un emploi différent, hors du commun ? NCV est la place pour toi ! Il y a plusieurs avantages à être dans la famille NCV : On t'offre la formation du métier, gratuite , rémunérée et reconnue par Emploi Québec . Salaire avantageux à partir de 25.0 0$ /hre (selon l'expérience et la performance) Prime de nuit et de fin de semaine Apprendre un métier tout en travaillant et en étant rémunéré Assurances collectives Temps supplémentaires payés selon les normes du travail (+ de 40h) Possibilté d'avancement Établie depuis 1988, Le Centre de Ventilation N.C.V. Inc . est une entreprise spécialisée, qui oeuvre dans le domaine du Nettoyage de systèmes de ventilation pour les secteurs résidentiel - commercial - industriel. condominiums, navires, DEPUIS 37 ANS ! Nous sommes à la recherche de contremaîtres motivés et dynamiques pour rejoindre nos équipes de travail. En collaboration avec un technicien (sous ta supervision), ta mission sera : Effectuer les tâches relatives au nettoyage des systèmes de ventilation chez différents types de clients. Assumer les difféntes responsabilités du poste en matière de gestion du projet, supervision du technicien t'accompagnant, satisfaction du client. Notre offrons à tout notre personnel un PROGRAMME DE FORMATION EN ENTREPRISE GRATUIT ET RÉNUMÉRÉ , avec l'obtention d'un certificat de qualification professionnel. Il s'agit du Programme d'Apprentissage en Milieu de Travail (PAMT) Tu travailleras avec un équipement à la fine pointe de l'industrie, ainsi que des camions neufs et fonctionnels pour faciliter ton travail car tout le matériel est très accèssible. Nous fournissons: Bottes de sécurité, uniforme complet, manteaux, équipement de sécurité Téléphone cellulaire N'attends plus, et viens faire partie de la famille NCV LE MEILLEUR SAVOIR-FAIRE LES MEILLEURS EXPERTS ! SI TU POSSÈDES CES QUALITÉS OU FORCES,,,,,,N'HÉSITES PLUS,,,,,,CONTACTES NOUS Fiable, Hônnete Ponctuel Aimer travailler en équipe Plein d'énergie Jovial Tu possèdes ces éléments c'est un ATOUT. ..$$ Permis de conduire, Carte Asp construction, Cartes pour Cadenassage, Travail espace clos, Travaux en hauteur, Plate-forme hydraulique et nacelle Lecture de plans

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution. LE RÔLE Imagine passer tout l’été avec un groupe d’enfants, aller à la plage, jouer au parc de jeux d’eau, user de créativité en faisant du bricolage et, en plus, te faire payer! Imagine laisser sortir l’enfant en toi et ne jamais t’ennuyer, tout en ajoutant une expérience importante à ton curriculum vitae. Nous cherchons des animateurs et animatrices de camp d’été pour les enfants de la maternelle à l’âge de 12 ans. Chaque semaine sera une nouvelle expérience avec unefoule d’activités, y compris des jeux et des activités récréatives à l’intérieur comme à l’extérieur. Tu accumuleras de l’expérience de la conception de programmes de loisirs, de l’enseignement ainsi que de la direction de personnes et de groupes, et ce, en assurant un environnement sain et sécuritaire. Avant tout, ton but sera d’aider les enfants à s’amuser tout en t’amusant toi-même. QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera aussi considérée Une accréditation URLS (Unité régionale des loisirs et des sports) Certificats valides de RCR et de secourisme général Expérience Du travail avec des enfants De la direction d’enfants dans le cadre d’activités De l’application des protocoles et des procédures de sécurité Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUE Français essentiel AVANTAGES OFFERTS Santé : Programme d’aide aux employés et à leur famille. Équilibre travail/vie personnelle : Indemnité de congé annuel. Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Formation linguistique gratuite. Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages. AUTRES RENSEIGNEMENTS Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné. La candidate ou le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables. PSP: Veillez à ce que les Forces armées canadiennes soient toujours prêtes sur le plan opérationnel et à ce que les militaires et leurs familles demeurent en santé, en travaillant au sein de l’équipe des Programmes de soutien du personnel. Cette division contribue à l’état de préparation opérationnelle des Forces armées canadiennes en offrant des programmes de conditionnement physique, de sports, de loisirs et de promotion de la santé aux communautés militaires du Canada et aux militaires en déploiement. DATE D’ENTRÉE EN FONCTION 23 mai au 19 août 2026 TYPE DE POSTE Temps plein, temporaire INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.

CFMWS - WHERE PURPOSE MEETS PASSION! At Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS), we’re more than just a workplace; we’re a proud community dedicated to supporting Canadian Armed Forces members, veterans and their families in their daily lives. We carefully curate and provide programs and services designed to meet their unique needs and enhance their mental, social, physical, financial and familial well-being. CFMWS employees deliver programs and services including recreation, sports and fitness programs, customized financial services, retail services, access to retail savings and discounts and offers family support and organizes charity events. Our success stems from living our values. Our employees care about their role in supporting Canadian Armed Forces members, veterans and their families and act with integrity in all they do. Thriving in our close-knit environment, we act as one team with one mission. We constantly seek new ideas and creative ways to deliver the best possible programs and services. As an employer, we offer a commitment to your health, wellness and growth. We provide a diverse range of roles across many locations and a career where you can make a meaningful impact. THE ROLE As Youth Worker, you will supervise, coach and trains Recreation Inclusion Support Facilitator. You will support and intervene with leaders who are experiencing difficult situations in their groups. You will meet and intervene with children who have behavioural problems. You will evaluate and advise on requests for support. You will develop intervention plans in the support program. You will facilitate the integration of the child and his/her family into the support program. You will control access to medication. You will ensure the administration of medication to children. You will follow up with youth and complete intervention reports. QUALIFICATIONS NEEDED Education, Certifications and Licenses College diploma or certificate in Youth/Family Studies, Social Services, Psychoeducation or a related field AND some years of experience in Youth programs or a related field HIGH FIVE Principles of Healthy Child Development Current CPR and standard First Aid certification Experience In facilitation, teaching and group training of programs for youth In children’s group facilitation In intervening with youth who may be experiencing personal difficulties In applying policies, procedures, and regulations In personnel administration Competencies Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership. LANGUAGE REQUIREMENTS French Essential BENEFITS AVAILABLE Health Benefits: Employee and Family Assistance Program Work Life Balance: Vacation pay. Retirement Planning: Group Savings Plans. Learning and Development: Free second language training. Explore all the benefits CFMWS offers by visiting: https://cfmws.ca/Benefits OTHER INFORMATION This is an on-site position with an assigned work location. The successful candidate will be required to complete a Vulnerable Sector Check. PSP: Keep our Canadian Armed Forces operationally ready and their families and military community healthy as part of the team at Personnel Support Programs. Personnel Support Programs contributes to the operational readiness of our Canadian Armed Forces through the provision of fitness, sports, recreation and health promotion programs to military communities across Canada and members while on deployment. START DATE June 1 to August 21, 2026 TYPE OF POSITION Full-Time, Temporary INCLUSION AND ACCOMMODATION CFMWS is committed to providing an inclusive, equitable and accessible environment, where all employees feel valued, respected and supported. We welcome applications from all qualified candidates who can help us build a workforce that reflects the diversity of Canadian society. If contacted in relation to a job opportunity or assessment, you should advise the recruitment team in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

Alfiniti est un manufacturier spécialisé dans les solutions en aluminium. L’entreprise commercialise ses produits dans l’ensemble du Canada et des États-Unis, ainsi que dans plus d’une douzaine de pays en Amérique du Nord et du Sud, en Asie et en Europe. Ses clients figurent parmi les plus grands innovateurs de leur secteur. Dans ce contexte de croissance et d’opérations multi-sites, Alfiniti recherche un(e) vice-président(e), Finances capable d’assurer un leadership financier rigoureux et de soutenir les décisions d’affaires de l’organisation. Description du poste Relevant de la direction générale et travaillant en étroite collaboration avec le conseil d’administration, le ou la vice-président(e), Finances est responsable de l’ensemble des activités financières de l’organisation. Dans un contexte d’opérations nord-américaines et de croissance, la personne titulaire du poste assure le pilotage financier de l’entreprise, soutient la prise de décision, veille à l’évolution des processus et encadre l’équipe en place responsable des activités plus opérationnelles. Le poste requiert également une disponibilité pour des déplacements fréquents aux États-Unis, sur une base mensuelle. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Direction financière Conseiller la direction générale et le conseil d’administration sur les enjeux financiers liés aux orientations, aux priorités de croissance et aux décisions d’affaires; Fournir une information financière claire, pertinente et fiable afin de soutenir la prise de décision; Contribuer à la définition des orientations financières de l’entreprise. Planification et analyse financière Superviser la préparation des budgets, prévisions, projections financières et analyses d’écarts; Assurer le suivi de la rentabilité, de la trésorerie, du fonds de roulement et des principaux indicateurs de performance; Développer et améliorer les outils de suivi et de pilotage financier; Soutenir les gestionnaires dans l’analyse des résultats et des leviers de performance. Contrôle financier et amélioration des processus Assurer l’efficacité des processus financiers, administratifs et des contrôles internes; Veiller à la cohérence, à la fiabilité et à l’efficience des mécanismes de suivi financier entre les différentes entités ou sites; Participer à l’évolution des systèmes, outils de gestion et pratiques de reddition de comptes; Identifier et mettre en œuvre les améliorations requises pour accroître la qualité de l’information financière. Conformité et gouvernance Assurer la conformité des pratiques financières, fiscales et réglementaires dans un contexte d’affaires Canada–États-Unis; Superviser les relations avec les auditeurs externes, les institutions financières et les autres partenaires spécialisés; Veiller à la qualité de la reddition de comptes et au respect du cadre de gouvernance financière; Contribuer à l’identification et au suivi des risques financiers. Gestion d’équipe Encadrer, soutenir et faire évoluer l’équipe de comptabilité et finances. Clarifier les rôles et responsabilités et renforcer les pratiques de gestion. Assurer un encadrement favorisant l’autonomie, la rigueur et la qualité de l’exécution au sein de l’équipe. AVANTAGES Poste permanent à temps complet; Rémunération compétitive, selon l’expérience; Assurances collectives. Diplôme universitaire en comptabilité, en finance ou en administration; Membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA); Expérience significative dans un rôle de direction financière; Expérience pertinente en milieu manufacturier; Expérience dans un contexte multi-sites, de croissance ou de transformation organisationnelle; Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication; Maîtrise de l’anglais à un niveau bilingue (échanges réguliers avec partenaires et clients anglophones); Disponibilité pour des déplacements fréquents aux États-Unis, sur une base mensuelle.

Rejoignez notre équipe de soudage ! Nous sommes à la recherche d'un soudeur-assembleur passionné pour qui la qualité du travail et l'équilibre de vie sont prioritaires. En intégrant notre atelier, vous profitez d’un environnement de travail sécuritaire et d’une gamme d'avantages pensée pour vous : Équilibre travail-vie personnelle : Profitez de vos fins de semaine plus tôt grâce à notre horaire de 4 jours et demi . De plus, nous offrons dès le départ 4 semaines de vacances (8 %) pour vous permettre de décrocher réellement. Santé et bien-être : Votre santé nous tient à cœur. Nous mettons à votre disposition une enveloppe de 2 000 $ par année pour vos dépenses en soins de santé et bien-être . Équipement et sécurité : Travaillez avec les meilleurs outils ! Nous fournissons un casque de soudeur ventilé ainsi que vos bottes de travail après seulement 3 mois de service. De plus, vous bénéficiez d'un budget de 400 $ par année pour vos vêtements de travail. Rémunération et extras : Vos efforts sont récompensés avec un salaire compétitif, payé à temps et demi après 40 heures . Pour simplifier vos déplacements, un stationnement est fourni gratuitement sur place. Vos tâches : 1. Préparation et interprétation Lecture de plans : Analyser les dessins techniques, les symboles de soudure et les devis pour comprendre les dimensions et les types de joints requis. Préparation des pièces : Couper, meuler, brosser et chanfreiner les métaux pour assurer une fusion parfaite. Sélection du matériel : Avec le procédé de soudage GMAW ajuster les paramètres de la machine (ampérage, gaz, vitesse du fil). Selon les procédures de soudage établis 2. Assemblage et montage Positionnement : Placer les composants avec précision en utilisant des gabarits, des pinces ou des équerres. Pointage : Réaliser des points de soudure pour maintenir l'ensemble avant de procéder au soudage final. Manutention : Utiliser parfois des ponts roulants ou des chariots pour déplacer des structures volumineuses en atelier. 3. Entretien et sécurité Maintenance : Effectuer l'entretien de base des machines à souder et de l'espace de travail. Respect des normes : Porter ses EPI (casque, gants, tablier, protection respiratoire) et assurer la sécurité de ses collègues à proximité. Profil recherché : Soudeur-assembleur (Métaux ouvrés)   Pour relever les défis techniques de notre atelier, nous recherchons un(e) collègue qui combine précision et polyvalence. Vos qualifications : Expérience :  Vous possédez entre  3 à 5 années d’expérience  dans le domaine. Une expérience spécifique dans le secteur des  métaux ouvrés  est essentielle pour réussir dans ce rôle. Formation :  Détenir un  DEP en soudage-montage  est considéré comme un atout majeur. Technique :  Vous avez une  maîtrise du procédé GMAW   et vous êtes reconnu pour votre excellente capacité en  lecture de plans  techniques. Polyvalence en atelier :  En plus du soudage, vous êtes à l’aise avec l’ opération de scie à métaux, de cisaille et de plieuse  pour préparer vos pièces de A à Z. Mobilité :  Un  permis de conduire valide  est requis pour ce poste.

VOTRE GROUPE DE TRAVAIL S ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ ervice des communications et du recrutement étudiant SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous la direction de la directrice, effectue diverses tâches reliées à l’élaboration, à la mise en application et au contrôle de normes et de procédures administratives. Effectue divers travaux à caractère administratif en vue d’assurer la réalisation de projets ou le bon fonctionnement des opérations de son secteur. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Collige, codifie et analyse des données et des statistiques reliées à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Rédige des rapports. Collabore aux opérations et au bon déroulement des activités événementielles et institutionnelles, telles que la Collation des grades ou les activités reconnaissances. Assume la responsabilité du suivi de dossiers tels que le budget, les inventaires, la facturation, la gestion du temps, etc. Contacte les personnes ressources afin d'obtenir ou de fournir des renseignements de nature technique relativement au plan comptable, aux normes et procédures administratives, à la gestion du temps, des horaires de cours et des locaux, etc. Prépare des données pour les publications officielles et rédige des rapports. Approuve des formulaires administratifs tels que contrats d'engagement, réquisitions, demandes de paiement, etc. Contrôle, ventile les budgets et assiste la personne responsable dans le suivi budgétaire. Participe au développement et à l'implantation de procédures administratives afin d'améliorer l'efficacité des activités de son secteur. Coordonne et supervise le bon fonctionnement d'activités administratives complexes. Utilise un système informatisé de traitement de l'information avec les logiciels pertinents à son domaine d'activités. Effectue des recherches relatives à son champ d'activités. Résout les problèmes qui lui sont soumis et réfère à sa supérieure ou à son supérieur les cas qui dépassent son niveau de responsabilité. Informe sa supérieure immédiate des problèmes qui nuisent à la bonne marche des activités administratives; identifie les causes et émet des recommandations. Peut diriger le personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail et en vérifier l’exécution. Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant un poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la catégorie. EXIGENCES Scolarité :  Diplôme d'études collégiales en technique administrative ou scolarité équivalente Expérience :  2 ans d'expérience pertinente AUTRES Maîtrise de la suite Office 365 (Outlook, Word, Teams) Bonne connaissance linguistique en français écrit et parlé (60 %) Sens de l’organisation et des priorités développé Capacité à résoudre des problèmes et proposer des solutions Fait preuve d’autonomie Habiletés dans les relations interpersonnelles Capacité à travailler en équipe Sens du service à la clientèle MODE DE TRAVAIL Hybride - une (1) journée en présentiel par semaine et au besoin. La personne peut avoir à travailler occasionnellement en dehors des heures normales de bureau. TYPE DE POSTE Poste régulier MILIEU INCLUSIF L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez support@workland.com

Agir comme conseiller.ère au sein de l’équipe SIO pour soutenir le Dossier Médical Électronique (DME) et ses interactions avec l’ERP. Le conseiller analyse les besoins des opérations cliniques et des finances, documente les processus, effectue les tests et accompagne les utilisateurs. Il contribue à la qualité des solutions, à la planification des sprints et à l’amélioration continue des systèmes cliniques et financiers. Responsabilités Analyse fonctionnelle Recevoir, analyser et documenter les demandes issues des opérations cliniques et des finances. Documenter les besoins dans un dossier d’analyse (cas d’utilisation, règles métier, scénarios d’exception). Identifier les impacts interprocessus et les modules connexes, autant dans le DME que dans l’ERP. Analyser les besoins liés aux processus cliniques (flux patients, rendez-vous, notes, documents). Analyser les besoins liés aux processus financiers et comptables de l’ERP : Grand livre (GL) : plan comptable, écritures, périodes, clôture et rapprochements. Sous‑livres : clients, fournisseurs, immobilisations, inventaire. Facturation et encaissements : prestations, factures, crédits, paiements, dépôts, remboursements. Achats et réception : commandes, réceptions, jumelage 3‑voies (BC–réception–facture), paiements fournisseurs. Proposer des solutions fonctionnelles alignées sur les processus d’affaires et la vision du produit. Collaboration Agile Participer activement à la planification des sprints, aux scrums et aux revues. Préparer les analyses pendant les sprints en collaboration avec les développeurs. Travailler étroitement avec les collaborateurs internes et le fournisseur logiciel. Contribuer à la priorisation des demandes selon la valeur clinique et financière. Participer aux rencontres où son expertise fonctionnelle est requise. Tests et assurance qualité Préparer et réaliser les scénarios de test de bout en bout. Documenter les anomalies, recommander les correctifs et valider les résolutions. Valider l’exactitude des flux financiers (écritures, comptes clients, paiements, subventions, etc.). Valider l’exactitude des flux opérationnels (prestations, produits, inventaire). S’assurer que les changements n’entraînent pas d’impacts sur d’autres processus. Communication avec les utilisateurs Collaborer directement avec la direction des opérations et des finances. Clarifier les besoins, valider les exigences, confirmer les résultats. Expliquer les solutions et les impacts en langage simple et non technique. Accompagner les équipes cliniques et administratives lors des changements. Participer à des ateliers de besoins ou d’amélioration continue. Former les utilisateurs sur les nouvelles solutions lorsque requis. Profil de qualifications requises CONSEILLER SYSTÈME INFORMATION ORGANISATIONNEL · Scolarité minimale exigée : Baccalauréat en informatique, administration, systèmes d’information ou autres domaines connexes. · Expérience minimale requise : Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de conseiller.ère lié à un ERP : finances, facturation, comptes clients, achats, inventaire. · Connaissances, habiletés et expertises préalables requises : Comptabilité et finance (ERP) · Maîtrise des principes de grand livre (GL) : plan comptable, écritures, soldes, périodes, clôture de période et rapprochements. · Excellente compréhension des sous‑livres : comptes clients (AR), comptes fournisseurs (AP), inventaire (coûts, ajustements, valorisation), immobilisations (atout). · Maîtrise des cycles transactionnels : o Prestations, facturation, encaissements, o Achats, réception, jumelage, paiement, o Inventaire, valorisation, états financiers. · Capacité à lire/interpréter un grand livre et à suivre un flux complet source, sous‑livre, GL jusqu’aux états financiers. Intégration des systèmes Capacité à analyser et documenter des intégrations entre l’ERP et d’autres systèmes (DME, systèmes opérationnels). Compréhension des impacts comptables et opérationnels des synchronisations : patients, prestations, factures, produits, paiements, inventaire. Habileté à interpréter et tester des flux d’intégration, gérer les exceptions et valider la qualité des données. Analyse fonctionnelle et assurance qualité Excellentes capacités d’analyse et de modélisation de processus d’affaires (cliniques, opérationnels et financiers). Aisance avec la rédaction structurée : cas d’utilisation, règles métier, scénarios d’exception, workflows. Expérience en tests fonctionnels : préparation des scénarios, validation des résultats, documentation des anomalies. Capacité à comprendre rapidement des environnements transactionnels complexes et les impacts inter‑modules. Domaine clinique (atout) Capacité à apprendre rapidement les processus cliniques, la logique d’un DME et les interactions avec les modules financiers de l’ERP. Expérience en milieu médical ou clinique (atout, non obligatoire). Microsoft 365 Maîtrise des outils Microsoft 365 : Excel, Word, Teams, SharePoint. · Compétences personnelles : · Excellentes aptitudes en communication, vulgarisation, collaboration et animation d’ateliers. · Rigueur, autonomie, sens des priorités et orientation client interne. · Autres conditions particulières de travail· Peut être sollicité rarement en dehors des heures de travail habituelles.

Notre client, une entreprise dans le domaine de construction, recherche une personne pour assurer le poste d'adjoint.e administratif.ve et comptabilité. Venez joindre une équipe dynamique dans une ambiance familiale! Principales responsabilités: Prendre les appels téléphoniques et les transférer aux personnes adéquates; Rédiger divers documents, lettres et soumissions; Gestion des appels d'offres; Saisir les feuilles de temps au système comptable; Gestion de la paye; Gérer l'arrivée des courriels, du courrier et des fax; Toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise. Conditions de travail: Poste permanent à temps plein entre 32h00 et 40h00 semaine selon votre choix; Travail sur 4 ou 5 jours selon votre choix; Salaire selon expérience; Formation offerte; Horaire de 8h30 à 17h flexible; 4 semaines de congés; Fériés de la CCQ; Pas de télétravail; Stationnement disponible, accessible par certains parcours d'autobus. AEC ou DEC dans le domaine administratif; Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire; Français écrit - avancé; Aisance avec les logiciels Word et Excel; Désireux d'offrir un bon service à clientèle; Connaissance d'Acomba et avoir des notions de comptabilité; Connaissance du BSDQ et du domaine de la construction- un atout; Être capable de travailler seul, être autonome, fiable et honnête; Être proactif, dynamique et ouvert d'esprit; Avoir une bonne gestion du stress et des courts délais. Personne ressource: Gaëlle Duchatelle Conseillère en acquisition de talents gduchatelle@groupeperspective.com Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage? N’hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation. Envoyez-moi ses coordonnées au : gduchatelle@groupeperspective.com Pour en savoir plus, consulter notre site : https://www.groupeperspective.com/candidats/programme-de-referencement/

MA CARRIÈRE AU SEIN DES CLINIQUES LOBE Rejoignez un réseau humain, où chaque action est guidée par des valeurs qui forment l'acronyme ÉCOUTER : engagement, créativité, optimisme, unicité, ténacité, entraide et rigueur. Votre rôle En tant que réceptionniste, vous êtes le premier point de contact des patients. Par votre accueil chaleureux, votre écoute bienveillante et votre grande patience, vous contribuez à offrir un service à la clientèle exceptionnel et à faciliter l’accès aux soins en santé auditive. Le réseau des cliniques Lobe offre un environnement où le plaisir au travail est un incontournable. Rejoignez une équipe passionnée où l’humain est au cœur des priorités ! Devenez un élément clé et venez changer des vies Apprenez le rôle de chaque professionnel de la santé auditive et contribuerez à la bonne coordination et la qualité des services offerts ! Accueillez les patients à la clinique et accompagnez-les en leur offrant un service attentionné et personnalisé. Informez les patients des services offerts. Planifiez et coordonnez les rendez-vous des différents professionnels en santé auditive. Assurez la mise à jour et le suivi attentif de chaque dossier patient. Contribuez à la gestion et aux commandes de certaines fournitures. Effectuez certaines tâches administratives de facturation (dont la saisie et le classement). Votre profil Rejoignez un réseau humain, où chaque action est guidée par des valeurs qui forment l'acronyme ÉCOUTER : engagement, créativité, optimisme, unicité, ténacité, entraide et rigueur. Votre profil DEP en sécrétariat médical, dentaire ou bureautique ou DEC en bureautique, ou tout autre domaine pertinent, avec un minimum de 3 à 5 ans d’expérience Professionnalisme Bienveillance et patience Débrouillardise et efficacité Bon jugement Flexible/multi-tâches Volonté et capacité d’apprentissage Facilité à interagir avec des collègues et des patients Minutie et sens des responsabilités Belle utilisation de la langue française Choisissez un milieu de rêve où exercer votre profession Ce que nous vous offrons : Une rémunération compétitive et des avantages sociaux Un horaire flexible du lundi au vendredi Des journées Bonheur Des cliniques modernes Un Clobe social qui favorise une véritable cohésion d'équipe Cette carrière vous intéresse ? Écoutez votre petite voix et venez découvrir votre futur emploi !

MA CARRIÈRE AU SEIN DES CLINIQUES LOBE Rejoignez un réseau humain, où chaque action est guidée par des valeurs qui forment l'acronyme ÉCOUTER : engagement, créativité, optimisme, unicité, ténacité, entraide et rigueur. Votre rôle Le technicien à la facturation est responsable de la préparation, de la transmission et du suivi des factures destinées aux organismes tiers (CNSST, RAMQ, et autres organismes payeurs) Il s’assure de la conformité des dossiers, du respect des échéances de facturation, et contribue au recouvrement des montants dus. Vous apprendrez en détail les exigences des organismes payeurs et serez un vecteur entre les cliniques Lobe, l’équipe de vérification et les organismes payeurs. Le réseau des cliniques Lobe offre un environnement où le plaisir au travail est un incontournable. Rejoignez une équipe passionnée où l’humain est au cœur des priorités ! Jouez un rôle clé dans le succès de l’organisation ! Votre rôle principal: Vérifier l’exactitude des données de facturation (noms, codes, montants, dates, prestations, etc.). Assurer le respect des procédures et des normes de facturation en vigueur en fonction des organismes payeurs. Transmettre les factures via les plateformes électroniques, selon les exigences des organismes payeurs. Vous pouvez être amené à: Faire le suivi des paiements reçus et identifier les écarts ou rejets. Traiter les retours ou rejets de factures : analyser les causes, corriger les erreurs et renvoyer les documents. Répondre aux demandes des organismes payeurs et maintenir une communication professionnelle avec ceux-ci. Collaborer avec les cliniques et le département des opérations cliniques afin d'assurer l’exactitude des dossiers. Collaborer et effectuer la mise à jour des outils de travail. Venez faire une réelle différence tous les jours ! Votre profil Baccalauréat en administration des affaires, ou DEC en comptablité ou tout autre domaine pertinent, avec un minimum de 3 à 5 ans d’expérience Rigueur, minutie Capacité d’analyse et à respecter les délais Sens de l’observation Débrouillardise et efficacité Maitrise du français, autant à l’oral qu’à l’écrit. Volonté et capacité d’apprentissage Professionnalisme Choisissez un milieu de rêve où exercer votre profession Ce que nous vous offrons : Une rémunération compétitive et des avantages sociaux Un horaire de travail de jour, du lundi au vendredi Un Clobe social qui favorise une véritable cohésion d'équipe Des journées Bonheur et Famille Des bureaux modernes et une salle de gym sans frais Stationnement sans frais Cette carrière vous intéresse ? Venez découvrir votre futur emploi !

Number of hours per week : between 16 and 24 Shift : Day, Evening Availability : Anytime We offer employees competitive total compensation packages that vary by position and location. Some websites that display our job openings may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and offers for general comparison purposes, but are not provided by our organization or monitored for accuracy. We are happy to discuss position-specific compensation details with selected candidates to move forward in the recruitment process. Become a clerk! Are you curious to learn more about food, are you motivated and resourceful? Are you the meticulous one in the family or the one who is always ready to help? Then this job should interest you! You might be wondering if you can apply if... You've never worked in a grocery store, but you like being in contact with customers? YES! If you're interested in learning about this role, we want to talk to you! You don't have a degree in this field? The degree doesn't matter as long as you have a minimum of experience with the public! Are you already a clerk and would you like to move up? YES! We offer several training courses that will allow you to develop and we are always looking for new employees in shop! What would a typical day look like? As a clerk, you will be expected to: receive and store merchandise according to established standards; place merchandise in counters and displays; ensure the rotation of all products; provide exceptional and attentive customer service.

Number of hours per week : between 40 and 40 Shift : Day, Evening Availability : Anytime We offer employees competitive total compensation packages that vary by position and location. Some websites that display our job openings may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and offers for general comparison purposes, but are not provided by our organization or monitored for accuracy. We are happy to discuss position-specific compensation details with selected candidates to move forward in the recruitment process. Become a butcher's apprentice! Are you curious to learn more about food, are you motivated and resourceful? In your family you are considered the expert in cooking and cutting meat? Then this job should interest you! You may be wondering if you can apply if... You have experience as a butcher's apprentice or butcher. YES! As long as you are interested in learning about this role, we want to talk to you! You have a diploma of professional studies in butchery or in a recognized school? YES! Send us your resume, we want to meet you!!! What would a typical day look like? As an apprentice butcher, you will: see to the production of cuts, in order to present quality products to consumers, while respecting the hygiene and health standards in effect act as a specialist in the field with customers.

Nombre d'heures par semaine : entre 16 et 24 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement. Deviens commis ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus la bouffe, tu es motivé et débrouillard? Tu es le méticuleux de la famille ou celui qui est toujours prêt à rendre service? Alors ce poste devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu n’as jamais travaillé dans un marché d’alimentation, mais tu aimes être en contact avec la clientèle? OUI ! Pourvu que ça t’intéresse de découvrir ce rôle , on veut te parler!!! Tu n’as pas de diplôme dans ce domaine ? Le diplôme n’a pas d’importance tant que tu as un minimum d’expérience avec le public ! Tu es déjà commis et tu aimerais de l’avancement ? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que commis, tu devras : assurer les fonctions de réception et d’entreposage de la marchandise selon les normes établies; placer la marchandise dans les comptoirs et les étalages; assurer la rotation de tous les produits; offrir un service à la clientèle exceptionnel et attentionné.