L'opportunitéSussex recherche un·e conseiller·ère principal·e/directeur·trice dynamique et expérimenté·e au Québec. Ce poste est idéal pour un·e professionnel·le chevronné·e des affaires publiques qui a établi des relations de collaboration avec les élus et les acteurs politiques du Québec, qui possède une compréhension approfondie du processus décisionnel provincial et qui est capable d'aider les clients à naviguer dans des environnements politiques complexes.
Cette personne apportera une compréhension approfondie de la politique québécoise, des priorités gouvernementales et des processus législatifs, et aura démontré son expérience dans la collaboration avec des élus, des membres du personnel politique, des hauts fonctionnaires et des parties prenantes clés afin de faire progresser les objectifs des clients.
Cette personne jouera un rôle clé au sein du cabinet, en soutenant la stratégie des clients, en stimulant de nouvelles opportunités commerciales et en contribuant à l'activité plus large de Sussex dans le domaine des affaires publiques et des relations gouvernementales au Québec.
Comment vous pouvez contribuer Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'affaires publiques pour soutenir les clients au Québec, en accord avec leurs objectifs commerciaux et les exigences réglementaires.Diriger les relations avec les clients, notamment la recherche sur les politiques et les industries, la mobilisation des parties prenantes et les efforts de défense des intérêts.Servir de point de contact principal pour les clients au Québec, en veillant à ce que leurs besoins soient satisfaits, leurs attentes dépassées et afin d’entretenir des partenariats à long terme.Soutenir les clients opérant dans des secteurs réglementés ou politiquement sensibles (notamment l'énergie, les ressources naturelles, les infrastructures et autres), en traduisant les connaissances politiques en stratégies concrètes.Représenter Sussex dans des forums externes, notamment des conférences sectorielles, des discussions politiques et des réunions avec les parties prenantes.Établir et entretenir des relations solides avec les principales parties prenantes, notamment les fonctionnaires et les dirigeants du secteur, afin d'influencer les décisions politiques et de défendre les intérêts des clients.Collaborer avec d'autres domaines d'activité au sein de Sussex afin d'élaborer des stratégies de communication et d'affaires publiques pour les clients.Contribuer aux initiatives à l'échelle de l'entreprise, en partageant son expertise et ses connaissances afin de soutenir les objectifs commerciaux généraux.
Qui vous êtes Au moins 8 ans d'expérience dans les relations gouvernementales, les politiques publiques ou des domaines connexes, avec une exposition significative à la politique québécoise.Baccalauréat dans un domaine pertinent tel que les sciences politiques, le commerce ou l'économie. Un diplôme d'études supérieures serait considéré comme un atout.Compréhension approfondie des processus, de la réglementation et des cadres politiques des gouvernements provincial (au Québec) et fédéral.Expérience démontrée dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies efficaces en matière d'affaires publiques, dans l'influence des résultats politiques et dans la gestion de relations complexes avec les parties prenantes.Une expérience ou une exposition aux secteurs de l'énergie, des ressources naturelles, des infrastructures ou des secteurs réglementés est considérée comme un atout.Excellentes compétences en communication en français et en anglais*, notamment en rédaction, en prise de parole en public et en relations avec les médias, avec la capacité d'exprimer des idées complexes de manière claire et convaincante.Esprit stratégique doté de capacités d'analyse, de compétences en matière de résolution de problèmes et de la capacité de traduire des idées en plans concrets.Réseau solide et crédible au sein de l'écosystème politique québécois, comprenant des élus, des chefs de cabinet, des conseillers principaux et des fonctionnaires.Doit faire preuve de rigueur et veiller à l’exactitude du travail accompli.Capacité à travailler dans un environnement multitâche et flexibilité pour s'adapter à différentes situations et aux besoins des clients.Compétences avérées en matière d'organisation, de gestion du temps et de résolution de problèmes.*Cette exigence est nécessaire en raison de la nature des tâches associées à ce poste. Le poste implique des communications orales et écrites régulières et essentielles en anglais avec des clients, des partenaires et des collègues situés à l'extérieur du Québec. Ces communications font partie intégrante de la prestation des services à la clientèle, du soutien au développement des affaires et de la collaboration entre les juridictions, et ne peuvent raisonnablement être réattribuées ou effectuées exclusivement en français.
Échelle salariale : 90 000 $ - 150 000
Processus de recrutementSélection par IA : Ce poste n'utilise pas d'outils d'IA dans le cadre du processus de recrutement, ce qui garantit une évaluation équitable et efficace des candidats.Statut du poste vacant : Cette offre concerne un poste existant au sein de notre organisation.Avis d'entrevue : Les candidat·e·s sélectionné·e·s pour une entrevue seront informés de la décision d'embauche dans les 45 jours suivant leur entrevue finale.Conservation des dossiers : Tous les documents liés au recrutement seront conservés pendant au moins trois ans.
À propos de nous
Sussex offre des services de conseil exceptionnels, accompagnant entreprises, sociétés, associations et organisations à but non lucratif dans la gestion des enjeux complexes liés aux affaires publiques, au gouvernement et à la réglementation. Notre expertise réside dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans d'affaires publiques complets qui façonnent l'opinion publique, influencent les politiques gouvernementales et défendent les intérêts de nos clients.
Depuis notre création en 1998, nous sommes fiers d'être une entreprise canadienne indépendante. Avec des bureaux à Toronto et à Ottawa et un réseau d'affiliés chevronnés à l'échelle du pays, Sussex possède des connaissances inégalées en matière d'affaires gouvernementales, de communications stratégiques et de campagnes numériques de plaidoyer pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs commerciaux. Chez Sussex, nous ne nous contentons pas de comprendre les défis auxquels nos clients sont confrontés, nous les considérons comme des opportunités de croissance et de transformation.
Sussex s'engage à offrir des chances égales à tous les candidats et employés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression sexuelle, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de caractéristiques génétiques, de handicap, d'âge ou de statut d'ancien combattant. Notre processus de recrutement et nos décisions sont fondés sur le mérite, les qualifications et les besoins de l'entreprise. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail qui valorise la diversité et l'inclusion, et nous encourageons les candidats de tous horizons à postuler.
Si vous avez besoin d'accommodements particuliers pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer. Nous travaillerons avec vous pour vous fournir des accommodements adaptés à vos besoins individuels afin de garantir un processus équitable et accessible.
