Résumé du poste L’assistant-gérant assiste le gérant de magasin dans la supervision des opérations quotidiennes du magasin en assurant un niveau élevé de satisfaction de la clientèle et en atteignant les objectifs de vente. En l’absence du gérant, agit à titre de gérant en fonction. Cette fonction implique la gestion du personnel, l’exécution des tâches opérationnelles quotidiennes et s’assurer de la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise. L’assistant-gérant s’assure que les règles de l’entreprise sont expliquées, comprises et suivies, que l’inventaire est fait rapidement et avec exactitude afin que les produits soient adéquatement réapprovisionnés et que les normes de présentation établies sont suivies. L’assistant-gérant est responsable du recrutement et de la formation des nouveaux employés. Pourquoi joindre notre équipe? Milieu de travail stimulant et diversifié ; Salaire compétitif, programme de primes et avantages sociaux* ; Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur*; Programme de formation et processus d’intégration sur mesure; Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise. Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Assister le gérant de magasin dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel. Participer à la présentation, au remplissage des tablettes ainsi qu’à l’emballage et au déballage des expéditions quotidiennes. Offrir un service à la clientèle exceptionnel et régler les problèmes avec les clients qui ont été escaladés. Offrir de la formation, du coaching et du perfectionnement aux employés. Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin. Assigner des tâches à l’équipe. Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin. Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées. Effectuer régulièrement des évaluations de rendement et donner de la rétroaction aux employés. S’assurer que les politiques, procédures et mesures de sécurité de l’entreprise sont respectées. Mettre en œuvre et maintenir les normes de présentation visuelle basées sur la stratégie de l’entreprise. Être responsable du processus d’embauche et de celui d’évaluation du rendement. Que vous faut-il pour réussir? Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le commerce de détail Au moins deux (2) ans d’expérience à un poste de supervision Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Etre capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités Bonnes compétences en matière de leadership, de communication et de prise de décision Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

Adresse du magasin: 2 Chemin de l'Equerre Résumé du poste L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente. Pourquoi joindre notre équipe? Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Que vous faut-il pour réussir? *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

Adresse du magasin: 5325 Rue Papineau Résumé du poste L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente. Pourquoi joindre notre équipe? Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Que vous faut-il pour réussir? *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

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VOTRE GROUPE DE TRAVAIL Direction de l’enseignement et de la recherche SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous l'autorité du directeur ou de la directrice de l’enseignement et de la recherche, la doyenne, le doyen à l’enseignement et à la vie académique est responsable d’assurer la planification, l’organisation générale, la gestion, le développement et le déploiement des ressources humaines requises pour les activités d’enseignement créditées de l’Université TÉLUQ. Il ou elle est la personne supérieure immédiate de l’ensemble du personnel enseignant. Il ou elle est responsable de l’application des politiques académiques, des conventions collectives du personnel enseignant (personnes professeures, personnes tutrices et personnes chargées d’encadrement), du soutien aux départements dans leurs fonctions de planification et de gestion de la carrière des membres du corps professoral. Elle ou il supervise le Service des ressources académiques et collabore avec ce Service à la négociation et à l’application des conventions collectives du personnel enseignant. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Dans un contexte de synergie entre les décanats et les services à vocation académique, la doyenne ou le doyen à l’enseignement et à la vie académique contribue au leadership visant à répondre aux défis de la communauté universitaire en matière d’enseignement : supervision, soutien et accompagnement des professeurs·es et des personnes tutrices et chargées d’encadrement, gestion des activités d’enseignement, soutien et accompagnement des directions départementales et application des trois conventions collectives du personnel enseignant. Plus spécifiquement, la doyenne, le doyen à l’enseignement et à la vie académique : Élabore et propose des projets de politiques et de procédures en vue d’améliorer le fonctionnement des départements et de l’Université en matière d’enseignement; Veille à la préparation des dossiers à soumettre aux diverses instances statutaires découlant des dispositions des conventions collectives du personnel enseignant; Veille au respect de divers processus , normes et échéanciers prévus aux conventions collectives des membres du corps professoral (approbation des plans de travail, des exigences de qualification pour l’enseignement, habilitation à la direction de mémoire et thèses, etc.); Agit à titre de personne représentante de la direction de l’enseignement et de la recherche dans le cadre des négociations et de l’application des conventions collectives; Apporte le soutien et l’accompagnement adéquats aux directions de département ainsi qu’au service des ressources académiques (SRA); Planifie, organise et anime les réunions de la table des directions de département; Collabore au processus d’embauche des ressources professorales (identification des besoins, autorisation d’affichage, processus de sélection), à leur accueil et à leur insertion au sein de leur département; Participe à différents comités d’évaluation des personnes professeures; Conseille la direction de l’enseignement et de la recherche sur toute question concernant l’enseignement; Agit à titre de supérieur immédiat pour l’ensemble du personnel enseignant (membres du corps professoral, personnes tutrices et personnes chargées d’encadrement); Contribue au rayonnement de l’Université TÉLUQ par la mise en valeur de ses activités d’enseignement crédité, tant auprès de la communauté universitaire que des milieux régional, provincial et national; Assure une saine gestion des ressources humaines, matérielles et financières de son service. Contribue au maintien d’un milieu de travail agréable et stimulant. Voit à l’embauche d’un personnel compétent, à l’appréciation de sa contribution, au développement du potentiel de son équipe et de sa motivation; Voit à planifier les objectifs du décanat ainsi que les activités qui en découlent, dirige et coordonne ces activités; Représente l’Université dans les différents comités du réseau universitaire et maintient les communications requises avec ses interlocuteurs des autres universités; Identifie les stratégies et les actions à déployer pour favoriser le développement des équipes en matière d'enseignement et de gestion des cours. PROFIL RECHERCHÉ Scolarité Détenir un diplôme de doctorat (Ph. D.) ou l’équivalent. Expérience professionnelle Posséder un minimum de huit ans d’expérience d’enseignement et de recherche en milieu universitaire; Posséder une expérience de gestion académique (direction de comité de programme, de département ou d’une unité de recherche) constitue un atout. Compétences recherchées Sens de la planification et de l'organisation; Leadership mobilisateur et de collaboration; Capacité de travailler en équipe; Gestion du changement et capacité d'adaptation; Capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décisions; Faire preuve de courage managérial; Communication et relations interpersonnelles; Sens politique développé; Habiletés en matière de gestion des ressources humaines; Connaissance du milieu universitaire. Une connaissance du fonctionnement et des structures de l'Université du Québec constitue un atout; Maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit. MODE DE TRAVAIL Le poste nécessite des déplacements fréquents entre Québec et Montréal. TYPE DE POSTE Poste régulier. Rémunération : catégorie 1 (de 120 354 $ à 218 095 $) MILIEU INCLUSIF L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez support@workland.com

Tu cherches du nouveau au travail, alors rejoins une équipe où l’entraide, la convivialité et l’esprit de famille font partie du quotidien. Nous sommes une entreprise de construction comportant une division importante en ébénisterie, reconnue pour la qualité de ses réalisations sur mesure et nous sommes actuellement à la recherche d’un peintre expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal possède une solide expérience dans la préparation et la finition de surfaces en bois, ainsi qu’un souci du détail exceptionnel. Alors, comme passionné, voici le travail qui t'attend: Préparer les surfaces (sablage, nettoyage, réparation) Appliquer peintures, vernis, laques et teintures sur meubles et composantes en bois Assurer une finition de haute qualité selon les standards de l’entreprise Entretenir les équipements et l’aire de travail Collaborer avec l’équipe de production pour respecter les délais Tu seras bien accompagné pour réaliser le tout! Joins-toi à nous si tu possèdes les atouts suivants: Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en peinture, idéalement en ébénisterie ou en finition de bois Maîtrise des techniques de pulvérisation et de finition Connaissance des produits de finition (laques, vernis, teintures) Souci du détail et travail minutieux Autonomie, fiabilité et esprit d’équipe

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où la collaboration, l’énergie et le plaisir au travail font partie du quotidien? Joignez-vous à une entreprise bien établie, reconnue pour ses projets et sa clientèle de prestige. Notre évolution constante et soutenue depuis plus de trente ans nous pousse à rechercher de nouveaux talents pour compléter l'équipe. Pourquoi nous choisir? Chez nous, vous ne serez pas qu’un numéro. Vous intégrerez une équipe passionnée et soudée, où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur de notre réussite. Nous croyons fermement que la performance passe par un climat de travail positif, des échanges ouverts et une vraie complicité entre collègues. Votre rôle : Fabriquer, assembler et ajuster des pièces d’ébénisterie sur mesure Opérer les machines-outils et les équipements Assurer la qualité des produits finis selon les standards de l’entreprise Collaborer avec l’équipe de production Nous offrons : Des projets stimulants et variés Un environnement de travail sécuritaire, dynamique et professionnel Une entreprise stable avec une solide réputation Salaire compétitif selon l’expérience Possibilités d’avancement Vous souhaitez contribuer à des réalisations de qualité et évoluer au sein d’une équipe passionnée? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! Profil recherché : Toute formation et/ou combinaison d'expérience en ébénisterie Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire Bonne maîtrise des techniques et outils d’ébénisterie ou volonté de l'apprendre Souci du détail, précision et sens de l’esthétique Rigueur et esprit d’équipe

Équipements ESF Inc. est bien plus qu'un simple distributeur de pièces de remplacement et d’équipements motorisés — c’est une communauté. Basés ici au Québec, nous sommes fiers de notre équipe et de l’environnement exceptionnel que nous avons créé ensemble. Et aujourd'hui, nous cherchons un Commis d'entrepôt qui partage notre passion et notre volonté de faire la différence chaque jour. Pourquoi travailler chez Équipements ESF Inc.? Imagine travailler dans un entrepôt à la fine pointe de la technologie, chauffé géothermiquement, où même le plancher s’adapte à la température. C’est confortable, c’est efficace, et ça crée une ambiance de travail incomparable. Nos employés adorent ça, et nos gestionnaires sont toujours sur le plancher avec vous, prêts à donner un coup de main et à travailler fort quand ça chauffe. Ici, on valorise l’entraide, le respect et le plaisir de travailler ensemble. Pourquoi tu vas adorer travailler avec nous : Salaire compétitif pour reconnaître ton engagement et tes compétences. Paie hebdomadaire pour que tu sois toujours à l’aise. Un environnement de travail moderne et convivial : Notre entrepôt est propre, bien organisé, et à température parfaite toute l’année ! Horaire stable, du lundi au vendredi midi : Profite de tes soirées et de tes fins de semaine. Programme d’assurances : Santé, dentaire, vie, télémedecine. Congés férié supplémentaires payés pour te permettre de profiter de la vie en dehors du travail. Formations continues et équipements de sécurité fournis : On investit dans notre équipe parce qu’on croit en ton potentiel. Ce que tu feras au quotidien : En tant que Commis d'entrepôt , tu seras un des éléments central de notre équipe de distribution. On parle d’un poste où l’action ne manque jamais, montage, prépration de commande,réception, expédition et facturation. Voici à quoi ressemblera ta journée : - Montage et préparation de commande - Effectuer la réception des produits ainsi que dans notre systeme informatique - Etiquetter et emballer les produits - Scanner les commandes à expédier et facturé - Faire des assemblages - Toute tâche connexe à un travail d'entrepôt Prêt à faire partie de l’aventure Équipements ESF Inc.? Si tu es une personne passionnée qui aime se surpasser et travailler avec une équipe formidable, on veut te rencontrer ! Postule maintenant et découvre pourquoi Équipements ESF Inc. est l’endroit idéal pour toi. Ici, on valorise ton talent, ton énergie, et ta volonté de faire la différence chaque jour. Rejoins-nous et aide-nous à continuer de bâtir quelque chose d’exceptionnel ensemble ! Compétences et aptitudes requises Détenir un diplôme d’études secondaires ou une équivalence de secondaire 5 Sens de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités; Avoir de la facilité à effectuer plusieurs tâches simultanément; Être débrouillard; Bon sens de la communication; Excellent esprit d’équipe; Être à l’aise à utiliser des systèmes informatiques; Bonne forme physique; Opérateur de chariot élévateur (atout).

VOTRE GROUPE DE TRAVAIL Service des ressources matérielles SOMMAIRE DE LA FONCTION Dans un contexte de croissance organisationnelle et de transition vers un milieu de travail hybride, l’Université TÉLUQ revoit l’utilisation et l’aménagement de ses espaces afin de mieux soutenir l’évolution de ses pratiques de travail. La personne titulaire du poste sera appelée à jouer un rôle clé dans l’élaboration, la planification et la mise en œuvre de nouveaux aménagements favorisant un modèle d’environnement de travail unique, où la flexibilité et l’adaptabilité individuelle sont au cœur des préoccupations. Sous la supervision du directeur des ressources matérielles, cette personne prend part à la réalisation des projets d’aménagement, d’architecture et de construction qui lui sont assignés. Elle coordonne et contrôle les travaux et projets lié à son mandat. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Participe à la préparation des mandats à des firmes d’architectes ou de design d'intérieur, collabore à l’élaboration des contrats et assure le suivi des contrats de service. Élabore des documents d’appels d’offres, prend part à l’analyse des soumissions et à la préparation des contrats de design d'intérieur et de construction. Analyse les demandes d’aménagement, recueille les besoins et les informations pertinentes auprès de la clientèle interne et traduit ces besoins en programme fonctionnel et technique. Assure le suivi et la réalisation le cas échéant. Collabore à la détermination et à la mise à jour des normes d’aménagement (mobilier, couleurs, finis, identification des espaces, etc.). Participe aux tâches reliées à l’inventaire des meubles et des locaux. Assure aux unités administratives concernées la diffusion des informations concernant les aménagements de nouveaux espaces. Prépare et tient à jour les divers plans. Effectue des recherches, prépare des croquis, des dessins et des devis descriptifs en vue de l’acquisition de mobilier. Analyse les codes et la règlementation du bâtiment, les règlements municipaux et les exigences en matière d’espace pour s’assurer de la conformité des projets sous sa responsabilité. Prépare des esquisses, des plans et devis d’aménagement et d’architecture sur le logiciel Autocad. Participe à la conception intégrée des projets de construction en étroite collaboration avec un ingénieur à l’interne. Guide la conception des projets réalisée par des firmes externes en fonction des programmes fonctionnels et techniques. Analyse, commente et donne son opinion des plans et devis réalisés à l’externe. Coordonne et contrôle l’exécution des travaux; s’assure du respect des plans, des devis et des échéanciers; résout les problèmes techniques survenant pendant les travaux. Voit à la conformité des travaux. Collabore à la gestion du budget alloué à l’exécution des travaux et s’assure de son application; coordonne la facturation et effectue les suivis conformément aux modalités de paiement établies. Effectue des tests, des études, des calculs, prend des lectures en vue de détecter et d’identifier la source des problèmes et d’apporter les modifications nécessaires. Prépare des estimations de coûts en vue de faire approuver les projets. Conseille les autorités concernées sur des modifications aux différentes composantes architecturales en vue d’en améliorer l’état. Participe à l’identification et à la mise en place de solutions répondant aux problèmes d’ergonomie et de santé au travail. Collabore au développement, à l’implantation et à la mise à jour des systèmes informatiques reliés à ses activités, dont le logiciel Autocad. Consulte des ouvrages spécialisés et se tient au courant de l’évolution technologique dans son domaine. Fait les recherches nécessaires afin d’obtenir les informations pertinentes. Maintient à jour ses connaissances des règlements régissant les codes de construction et les règles de santé et sécurité. Prépare certains rapports et autres travaux reliés à son domaine d’activités. EXIGENCES Diplôme d’études collégiales en architecture, en design d'intérieur, en aménagement des bâtiments ou scolarité équivalente 2 ans d'expérience pertinente AUTRES Très bonnes connaissances du logiciel Autocad et des outils informatiques tel que Sharepoint, Clearooms Connaissance en santé et sécurité et ergonomie serait un atout. MODE DE TRAVAIL Mode hybride : environ 3 jours en présentiel et possibilité de 2 jours en télétravail TYPE DE POSTE Surcroît de travail, 2 ans MILIEU INCLUSIF L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez support@workland.com

Catégorie de l'emploi: Avocat et Notaire Statut du poste : Régulier Établissement: Québec Échelle salariale: 70 080,00 $ - 173 390,00 $ Unité administrative: Direction du contentieux - Québec Fin de l'affichage: 2026-05-17 Poste disponible à Québec L'Autorité des marchés financiers l'(« AMF ») est à la recherche d'un avocat plaideur motivé par des mandats d'envergure en litige civil et commercial ou en droit pénal, et animé par un intérêt marqué pour le secteur financier. Vous souhaitez mettre à profit vos talents en rédaction et en plaidoirie dans le cadre de dossiers complexes ayant un réel impact? Joignez un contentieux reconnu, composé d'une cinquantaine de professionnels, et contribuez concrètement à la mission de protection du public. Votre rôle En collaboration avec la directrice du contentieux, vous : Intenterez des poursuites administratives, civiles et pénales, et dirigerez des procédures conservatoires ainsi que des recours extraordinaires au nom de l'AMF; Défendrez les intérêts de l'organisation en plaidant devant les tribunaux de première instance et d'appel; Conseillerez les différentes directions de l'AMF sur des questions juridiques complexes en matière de valeurs mobilières, d'assurances et de finance. Notre proposition Évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'excellence et la rigueur s'expriment au quotidien dans un fort esprit d'équipe; Contribuer activement à la protection des consommateurs et au maintien de la confiance du public envers le secteur financier; Mettre à profit votre expertise dans des dossiers variés et stratégiques, au sein d'une organisation qui valorise la collaboration et l'inclusion; Bénéficier de conditions de travail avantageuses : horaire flexible de 35 heures/semaine en mode hybride, régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP ou RRPE), banques de congés, régime d'assurances, ainsi que des programmes de développement et de soutien à votre cheminement professionnel. Pour en savoir davantage, consultez notre page Carrières. Vos talents et votre expertise Être membre du Barreau du Québec; Posséder entre cinq (5) et dix (10) ans d'expérience en litige, idéalement en litige civil, commercial ou en droit pénal; Démontrer une excellente capacité de rédaction juridique ainsi qu'une solide maîtrise des techniques de plaidoirie; Détenir des connaissances en valeurs mobilières, en finance et en assurances (un atout important); Maîtriser le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin d'assurer la rédaction et l'analyse de documents juridiques ainsi que les communications avec divers intervenants; Démontrer un excellent jugement et une forte capacité d'analyse et de synthèse, permettant d'interpréter et de traiter des dossiers comportant des enjeux juridiques complexes avec rigueur et discernement; Faire preuve de rigueur et d'autonomie dans la gestion de vos mandats, tout en respectant des standards élevés de qualité; Exercer un leadership professionnel et entretenir des relations de collaboration efficaces avec les différentes parties prenantes. Une Zone mérite est disponible en cours d'emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l'échelle. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables. Prêt à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l'AMF. La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi. Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d'assurer le respect de l'accès à l'égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.

Construction Polaris CMM fait partie des leaders en matière de génie civil depuis 1993. Au fils des années, d’autres activités se sont ajoutées à notre expertise tel que les travaux maritimes, les opérations de carrières et de concassage, le transport terrestre d’équipement de chantier et de la location et la vente d’équipements de machinerie lourde. Le spectre de nos activités rayonne partout au Québec et particulièrement dans la région de Québec et vers l’est, incluant la Côte-Nord, région dans laquelle se situe notre siège social, à Sept-Îles. Membre des groupes Riverin et Excelpro et en constante évolution, Construction Polaris CMM est à la recherche d’un(e) Estimateur(trice) de projets civils . Sous la supervision du directeur du Génie civil, le poste est situé à notre succursale de Québec . QUALITÉS PERSONNELLES Souci du détails et minutie; Bonne gestion du temps et des priorités; Bonne capacité de jugement et réflexion; Sens de l’organisation et méthode de travail; Bon sens de la communication et négociation. RÔLES ET RESPONSABILITÉS Analyser les documents d’appel d’offres; Analyser les opportunités et risques du projet; Calculer et valider les quantités dans les documents d’appel d’offres; Effectuer les demandes de proposition aux fournisseurs et sous-traitants; Effectuer l’estimation du projet à l’aide du logiciel TPL; Établir un calendrier préliminaire de réalisation; Assister et effectuer des visites terrain, lorsqu’il y a lieu; Participer à la fermeture de l’estimation avec le directeur civil; Participer au démarrage de projet avec l’équipe d’exécution et de gestion; Possibilité de support en gestion de projet, selon charge de travail et intérêt. PROFIL RECHERCHÉ DEP, AEC ou DEC en technologie du génie civil (obligatoire); BAC en ingénierie (atout); Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (obligatoire); Connaissance des logiciels TPL (Obligatoire); Connaissance de l’anglais parlé et écrit (atout); Permis de conduire classe 5 valide (obligatoire). EXPÉRIENCE Minimum 7 à 10 ans d’expérience en estimation de projets civil; Expérience dans les domaines (Aqueduc et Égouts, Terrassement, etc.) AVANTAGES Formation continue; Cellulaire et ordinateur portable; Club Social; Régime d’assurances collectives et Fonds de pension; Salaire concurrentiel, selon expérience; Programme de bonification annuel; Environnement stimulant et dynamique.

Description de l’entreprise Opsun est un leader canadien en design, ingénierie et fabrication de structures adaptées pour soutenir les panneaux solaires photovoltaïques, qui couvre l'ensemble de l'Amérique du Nord. Notre siège social, situé à Québec, centralise toutes les fonctions de l'entreprise et nous comptons sur une équipe innovante et collaborative pour répondre avec succès à la demande croissante du marché. Le poste actuel est une excellente opportunité de travailler dans le secteur de haute technologie des énergies renouvelables et de contribuer à la lutte contre les changements climatiques. Tu veux repousser les limites et t'investir dans une entreprise où l'innovation est la norme ? Tu aimes cultiver des relations durables et de confiance avec les clients tout en cherchant constamment de nouvelles opportunités commerciales ? Si oui, nous voulons te rencontrer ! Ce qu’Opsun t'offre Un poste permanent à temps plein du lundi au vendredi de jour; Rémunération concurrentielle, comprenant un salaire de base et des commissions; L'accès à des assurances collectives et à un régime d'épargne-retraite (RPDB); Un horaire flexible et un mode de télétravail hybride; Nombre de semaines de vacances déterminé selon ton expérience; La possibilité de travailler au sein d'une entreprise innovante forte de plus de 15 années d'expérience ; Un environnement moderne, situé au cœur de Québec, facilement accessible en transport en commun ; Une super ambiance et des activités tout au long de l'année : party de Noël, 5 à 7 , dîners d’équipe, etc. ! Description du poste En tant que gestionnaire de comptes et relevant du directeur des Ventes, tu seras responsable de créer des relations de confiance à long terme avec nos clients.Tu superviseras un portefeuille de clients assignés, développeras de nouvelles affaires à partir de clients existants et rechercheras activement de nouvelles opportunités de vente. Ton mandat Développer des relations solides avec les clients, avec les principaux dirigeants et les parties prenantes de l'entreprise; Préparer des rapports de vente et sur l'état du compte; Répondre aux questions des clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales parmi les clients existants; Assurer la liaison avec les équipes internes interfonctionnelles, y compris les départements d'ingénierie, de service client et de développement de produits pour améliorer l'ensemble de l'expérience client; Collaborer avec l’équipe de vente pour atteindre les objectifs, tout en gardant nos clients satisfaits et engagés avec nos produits et services à long terme; Posséder une expérience internationale (principalement aux États-Unis); Approfondir les relations avec les clients existants et en développer avec de nouveaux clients; Identifier les domaines d'amélioration des clients pour atteindre les quotas de vente; Servir de point de contact principal pour toutes les questions de gestion des comptes clients; Développer des relations de conseiller de confiance avec les grands comptes, les parties prenantes des clients et les sponsors exécutifs; Négocier des contrats et conclure des accords pour maximiser les profits; Assurer la livraison rapide et réussie de nos solutions en fonction des besoins et des objectifs des clients; Communiquer clairement les progrès des initiatives mensuelles/trimestrielles aux parties prenantes internes et externes; Prévoir et suivre les paramètres des comptes clés (par exemple, les résultats des ventes trimestriels et les prévisions annuelles); Aider à répondre aux demandes difficiles des clients ou à escalader les problèmes, au besoin. Expérience professionnelle avérée en tant que responsable de compte, responsable de compte clé, responsable de compte commercial, responsable de compte junior ou rôle pertinent; 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire; Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit; Solide expérience dans la réalisation d'objectifs de vente agressifs; Maîtrise de logiciels CRM , avec la suite Office et Google Workspace; Expérience de la fourniture de solutions axées sur le client aux besoins des clients; Historique de réussite dans la structure et la livraison aux clients de services d'entreprise complexes avec une suite diversifiée de solutions et de produits ; Excellent communicateur.trice qui peut interagir à tous les niveaux de l'organisation et qui sait établir sa crédibilité auprès des cadres supérieurs des organisations clientes; Connaître le marché d'Opsun (atout); Axé sur les résultats et capacité de développer rapidement des relations solides menant à de nouvelles opportunités et à une augmentation des revenus; Le sens des affaires et la capacité d'influence seront importants pour établir la crédibilité au sein de l'organisation, à l'échelle locale et internationale; Leader dynamique, confiant, motivé et articulé qui interagit efficacement à tous les niveaux de l'organisation, avec une capacité à forger des relations de confiance; Capacité démontrable à communiquer, présenter et influencer les principales parties prenantes à tous les niveaux d'une organisation, y compris la direction et le niveau C; Capacité éprouvée à jongler avec plusieurs projets de gestion de compte à la fois, tout en gardant une attention particulière aux détails; Excellentes capacités d'écoute, de négociation et de présentation; Les connaissances techniques (formation en ingénierie) ne sont pas obligatoires, mais pourraient faciliter l'intégration du candidat à l'opportunité d'emploi; Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels ( 10% - 15% maximum – Canada et USA.

WholesaleXpress transforme le marché du commerce automobile en gros grâce à une plateforme efficace, fiable et conviviale, spécialement pensée pour les concessionnaires d’un océan à l’autre. Déjà bien implantée dans l’Est du Canada et le Nord-Est des États-Unis, l’entreprise poursuit son expansion vers de nouveaux marchés — tout en maintenant le même niveau d’excellence et de service. En tant que Comptable - Contrôleur adjoint , vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement des opérations financières de l’entreprise. Ce poste s’adresse à un professionnel rigoureux, doté d’un esprit analytique, d’un grand sens de l’organisation et d’un excellent jugement professionnel. Vous évoluerez au sein d’une entreprise dynamique, innovante et en pleine croissance, où le travail d’équipe, l’intégrité et l’efficacité sont des valeurs fondamentales. Principales responsabilités: Maîtriser les différents cycles d’opérations et participer au traitement des transactions de ventes et d’achats, Tenir à jour les registres financiers et assurer la tenue complète des livres comptables, Préparer et maintenir les écritures comptables, y compris les écritures de régularisation (provisions, amortissements, charges à payer, etc.), Effectuer les conciliations bancaires et analyser les comptes du grand livre afin d’en assurer l’exactitude, Participer à la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels, Produire des rapports financiers et analyser les écarts budgétaires dans le cadre du processus de suivi budgétaire, Participer à l’amélioration et à l’automatisation des processus comptables, Collaborer aux vérifications comptables et fiscales en préparant la documentation requise et en fournissant les informations nécessaires aux auditeurs. Profil recherché : DEC ou BAC en comptabilité; 3-5 d'expérience dans un rôle similaire; À l’aise avec les outils informatiques et les systèmes comptables dont Business Central (un atout) ; Excellentes compétences en communication, tant verbale qu'écrite en français et en anglais; Organisé(e), minutieux(se), autonome et fiable; Capacité à travailler dans un environnement dynamique où il faut rapidement s’adapter aux changements Éthique professionnelle et confidentialité. Conditions offertes : Ambiance de travail respectueuse, dynamique et collaborative; Rémunération concurrentielle déterminée en fonction de l’expérience; Horaire de 40 heures par semaine (hybride avec 1 à 2 jours semaines en télétravail) 3 semaines de vacances dès la première année + 5 jours personnels ou maladie; Congés payés pendant la période des fêtes (bureaux fermés) ; 2 jours fériés supplémentaires (février et août) ; Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (à l’exception de l’invalidité longue durée) ; Stationnement sans frais. Vous aimez les chiffres, la structure et un bon esprit d’équipe? Nous avons hâte de vous rencontrer!

Relevant du directeur des ventes de Québec, le représentant à la spécifications à la spécification architecturale agit à titre de personne-ressource experte dans le but de proposer aux professionnels, architectes, designers, promoteurs ou entrepreneurs l'ensemble des produits et services qui sont offert par Goodfellow sur l'ensemble du territoire desservi par la division de Québec. Le candidat devra donc maîtriser la grande majorité des produits offerts par Goodfellow afin d’en déterminer avec justesse l’utilisation potentielle que sa clientèle pourrait en faire. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne: Dynamique, positive, motivée et autonome. Qui fait preuve d’initiative et d’aisance à travailler en équipe. Qui a de la facilité à communiquer et créer des liens avec les gens. Qui est orientée vers la satisfaction du client, l’action et les résultats. Qui est organisée et sait gérer les priorités. Qui peut s'adapter facilement dans toutes les situations. Posséder une expérience pertinente d'au moins 5 ans, dont un minimum de 2 ans dans le service client ou architectural. Connaître les composantes de la structure et de l'enveloppe d'un bâtiment. Être disponible pour des déplacement sur le territoire desservi par la division de Québec. Avoir la capacité de développer de solides relations d’affaires avec les clients qui seront sous sa responsabilité. Comprendre le processus de vente et se sentir à l’aise avec la planification des visites de professionnels et la préparation de rapports de suivi. Maîtriser les outils informatiques ( Microsoft Office, Microsoft Dynamics) Capacité de préparer et de faire des présentations virtuelles et présentielles. Être autonome et rigoureux. Être en mesure de maintenir une attitude positive et enthousiaste, même dans des situations difficiles. Savoir s’affirmer tout en demeurant professionnel. être capable d'établir des priorités et respecter les échéanciers.

NOTRE ENGAGEMENT Tu collaboreras à nos produits de haute qualité et innovateurs ; Un emploi où tu pourras profiter des belles journées ensoleillées ; Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable. VOTRE MISSION Effectuer le chargement des camions à la carrière ; Procéder à l'inspection en début et en fin de quart de travail et compléter les documents nécessaires ; Effectuer le graissage et aider aux tâches d'entretiens et réparations mineures sur les équipements. VOTRE ADN DEP en conduite de machinerie lourde ou conduite d’engins de chantier (un aout) ; Posséder un minimum de 3 à 5 années d'expérience comme opérateur de machinerie lourde ; Permis de conduire valide de classe 5 (un atout) ; Bonne dextérité manuelle. NOTRE OFFRE Quart de travail de jour ; Taux horaire de 28.60$ ; Les heures supplémentaires sont rémunérées à temps et demi; Saisonnier (avril à fin novembre) ; Un horaire de travail de 50 heures par semaine (de 6h00 à 16h00 du lundi au vendredi) ; Une couverture d’assurances collectives payée à 50% par l’entreprise te sera offerte. PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE ! www.betonprovincial.com – RH@betonprovincial.com L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte.

À l’Hôtel Château Laurier Québec ainsi que dans toutes nos entités (Le Croquembouche, l’Hôtel Château Bellevue et le George V, service de traiteur et banquets) nous plaçons l'humain et la responsabilité sociale au cœur de nos pratiques, créant ainsi un modèle de gestion innovant répondant aux besoins de notre clientèle, de nos partenaires et de notre personnel. Notre entreprise incarne une philosophie de gestion qui allie performance d'affaires, impact sociétal et environnemental positif. Notre raison d’être est simple : être là pour vous, à chaque fois. C’est dans cet esprit que nous cherchons   un ·e  Gestionnaire opérations maintenance : une personne rigoureuse, mobilisatrice et débrouillarde, qui souhaite s’investir dans une équipe où la qualité, la fiabilité et le service sont au cœur des opérations. Ce rôle clé soutient directement le Directeur de la maintenance   et assure la coordination quotidienne des activités d’entretien préventif et correctif pour l’ensemble de nos établissements. Description sommaire Relevant du Directeur de   l’entretien technique ,   le ·la  Gestionnaire opérations maintenance   planifie, coordonne et supervise les opérations d’entretien et de réparation des bâtiments, des systèmes mécaniques et des équipements. Il · elle   veille à la sécurité, à la durabilité et à l’efficacité énergétique des installations, tout en encadrant une équipe technique dynamique et en collaborant avec les différents départements de l’organisation. Principales responsabilités Supervision et coordination Planifier, répartir et suivre le travail de l’équipe ; Participer aux travaux sur le terrain lorsque nécessaire ; Assurer la qualité, la sécurité et l’efficacité des interventions ; Encadrer et motiver le personnel afin de maintenir un bon esprit d’équipe. 2. Entretien et réparations Veiller au bon fonctionnement des bâtiments, systèmes et équipements (chauffage, ventilation, plomberie, électricité, etc.) ; Effectuer ou faire effectuer les réparations requises ; Maintenir la propreté, la sécurité et l’ordre dans les installations ; Réaliser les inspections régulières et appliquer les programmes d’entretien préventif. 3. Suivi et organisation Gérer les priorités et répondre aux urgences ; Compléter et assurer le suivi des bons de travail ; Commander le matériel et les pièces nécessaires ; Tenir à jour les dossiers d’entretien et les registres techniques ; Participer à la planification des projets d’entretien et de rénovation ; Identifier des améliorations possibles aux méthodes et aux processus de travail. 4. Collaboration et fournisseurs Collaborer avec les autres départements pour assurer la continuité des opérations ; Coordonner les interventions des sous-traitants et vérifier la qualité des travaux réalisés ; S’assurer du respect des échéanciers et des standards de l’entreprise. Ce que nous te proposons: Poste à temps plein, principalement de jour, avec garde téléphonique sur rotation (soir et fin de semaine) selon les besoins opérationnels. Nombre normal d’heures : 40 h par semaine ; Salaire concurrentiel, ajusté selon l’expérience et la grille salariale en vigueur ; Politique de vacances généreuse ; Assurance collective complète: santé, invalidité, vie, télémédecine, programme d’aide aux employés ; REER collectif et régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ; Congés de maladie et mobiles ; Prime de déplacement, stationnement à prix avantageux ou abonnement RTC pris en charge. Expérience 2-3 ans d’expérience pertinente dans un rôle de supervision ou de coordination en entretien de bâtiments; Solide expérience terrain en maintenance et entretien technique, incluant la participation active à des travaux de réparation, d’entretien préventif et de dépannage. Compétences techniques Bonne connaissance des systèmes mécaniques et électriques, et des normes de sécurité;

Vous aimez travailler sur plusieurs volets de la comptabilité? Simplifier les processus et automatiser ce qui se répète fait partie de vos forces? Structurer et analyser l’information financière vous passionne? Vous recherchez une équipe dynamique, en croissance, où les défis sont motivants? Vous serez à la bonne place chez notre client! Conditions de travail: Contrat permanent à temps plein; Possibilité d’un poste 4 ou 5 jours semaine (32h, 35h, 37h1/2 ou 40h) avec un horaire flexible; Salaire entre 65 000$ et 75 000 $ selon votre expérience et vos compétences; Assurances collectives; 3 semaines de congés; 2 journées mobiles; Ouverture au télétravail; Un stationnement gratuit; L’accès à une allocation pour une inscription à une activité sportive; Un environnement de travail dynamique, avec une équipe sympathique et engagée ! Principales responsabilités: Nous sommes à la recherche d’une personne qui comprend bien l’environnement comptable d’une organisation et qui peut prendre en charge l’ensemble du cycle comptable. Au quotidien, vos responsabilités seront de : Superviser les opérations de saisie et la paie; Assurer les redditions mensuelles et annuelles; Contribuer au développement d’outils de suivi et de gestion; Identifier les opportunités d’amélioration des processus financiers; Soutenir l’automatisation et assurer la conformité; Préparer le dossier de vérification annuelle; Structurer et assurer le suivi des résultats financiers, puis en faciliter l’analyse; Effectuer les suivis auprès de la direction et des intervenants concernés pour les postes financiers critiques; Participer à la migration vers de nouveaux outils informatiques; Contribuer à la définition et au suivi des budgets, ainsi qu’à la prise de décision financière stratégique. Titulaire d’un DEC en comptabilité ou d’une formation pertinente; Expérience d’environ dix ans, idéalement dans un domaine de services ou un secteur connexe; Une solide expérience couvrant l’ensemble du cycle comptable; Une bonne maîtrise des outils comptables et de leur écosystème (logiciels comptables, paie, portail bancaire, solutions de paiement, etc.); Une excellente connaissance des outils informatiques, dont la suite Microsoft 365, Acomba et particulièrement Excel; Une aisance naturelle pour le travail d’équipe, de la débrouillardise et la capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois; Un bon sens de l’analyse, une capacité à proposer des améliorations et une motivation à dépasser les objectifs; Une expérience en supervision de ressources, en ressources humaines ou en migration informatique (des atouts appréciés); Une connaissance de plusieurs systèmes comptables (un avantage supplémentaire). Personne ressource: Gaëlle Duchatelle Conseillère en acquisition de talents gduchatelle@groupeperspective.com Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage? N’hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation. Envoyez-moi ses coordonnées au : gduchatelle@groupeperspective.com Pour en savoir plus, consulter notre site : https://www.groupeperspective.com/candidats/programme-de-referencement/

Le lieu du travail est au 191 rue Joly à Québec. La description de l’emploi Nous sommes à la recherche d’un(e) commis en fromagerie et sandwicherie passionné(e) pour se joindre à notre équipe dynamique dans un commerce alimentaire spécialisé reconnu pour la qualité de ses produits et son service client exceptionnel. Si vous aimez le contact avec la clientèle, les produits fins, la cuisine et le travail d’équipe, ce poste est pour vous ! Tes principales tâches Accueillir et conseiller les clients sur les fromages et produits complémentaires; Effectuer la coupe et la préparation des fromages selon les standards établis; Assurer la mise en place et la présentation attrayante du comptoir; Vérifier la fraîcheur et la rotation des produits; Maintenir un espace de travail propre et conforme aux normes d’hygiène (MAPAQ); Participer aux inventaires et au réapprovisionnement; Tout autre tâche connexe. Ce qu’on t’offre Salaire de 17.00$ à 21 .00$/h (salaire avec reconnaissance d'expérience à l'embauche); Rabais de 20% à notre épicerie Le Frigo; Achat cost plus 5% sur les produits Viandex; Programme de formation sur place; Congés maladies (5 jours); Assurance collective payée à 50% par l’employeur; Télémédecine; L’opportunité de souscrire à ton REER avec la participation de l’employeur; Et plus encore. Ce que tu dois savoir Ton horaire de travail sera mardi, mercredi de 8h30 à 17h30 et jeudi au samedi de 10h00 à 17h30; Possibilité d'un horaire à temps partiel; Le lieu de travail est situé au 191 rue Joly à Québec. Les compétences recherchées Expérience en épicerie fine, en fromagerie ou en cuisine (atout important); Sens du service à la clientèle développé; Dynamisme, autonomie et esprit d’équipe; Capacité à travailler debout et à manipuler des charges légères à modérée. Pour déposer ta candidature : recrutements@viandex.com

Notre client, une entreprise dans le domaine de construction, recherche une personne pour assurer le poste d'adjoint.e administratif.ve et comptabilité. Venez joindre une équipe dynamique dans une ambiance familiale! Conditions de travail: Poste permanent à temps plein entre 32h00 et 40h00 semaine selon votre choix; Travail sur 4 ou 5 jours selon votre choix; Salaire selon expérience; Formation offerte; Horaire de 8h30 à 17h flexible; 4 semaines de congés; Fériés de la CCQ; Pas de télétravail; Stationnement disponible, accessible par certains parcours d'autobus. Principales responsabilités: Prendre les appels téléphoniques et les transférer aux personnes adéquates; Rédiger divers documents, lettres et soumissions; Gestion des appels d'offres; Saisir les feuilles de temps au système comptable; Gestion de la paye; Gérer l'arrivée des courriels, du courrier et des fax; Toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise. AEC ou DEC dans le domaine administratif; Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire; Français écrit - avancé; Aisance avec les logiciels Word et Excel; Désireux d'offrir un bon service à clientèle; Connaissance d'Acomba et avoir des notions de comptabilité; Connaissance du BSDQ et du domaine de la construction- un atout; Être capable de travailler seul, être autonome, fiable et honnête; Être proactif, dynamique et ouvert d'esprit; Avoir une bonne gestion du stress et des courts délais. Personne ressource: Gaëlle Duchatelle Conseillère en acquisition de talents gduchatelle@groupeperspective.com Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage? N’hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation. Envoyez-moi ses coordonnées au : gduchatelle@groupeperspective.com Pour en savoir plus, consulter notre site : https://www.groupeperspective.com/candidats/programme-de-referencement/

NOTRE ENGAGEMENT Une équipe dynamique où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton ; Une croissance coulée dans le béton ; Des valeurs d’une entreprise régionale qui favorise le service à la clientèle, le respect de ses employés et de la qualité de ses produits ; Un environnement de travail stimulant en te donnant accès à un monde de possibilité. VOTRE MISSION Promouvoir une culture organisationnelle responsable et durable en matière de santé, sécurité et environnement ; Effectuer le démoulage, l’entreposage et la manutention des blocs de butée ; Assurer l’approvisionnement de l’usine en matières premières ; Effectuer la réception et le chargement de produits ; Effectuer la mise en pile des différents agrégats ; Nettoyer les accumulations de matières premières sous les convoyeurs ; Assister au besoin les mécaniciens ; Effectuer toute autre tâche lorsque requis. VOTRE ADN Tu as la santé et la sécurité au travail à cœur ; Tu possèdes la carte de compétence appropriée ou une expérience comme opérateur de chargeur ; Tu es capable de travailler sous pression ; Tu es reconnu pour ton attitude positive, ton sens d’initiative, ta polyvalence et ta débrouillardise. NOTRE OFFRE Tu recevras un salaire concurrentiel à la hauteur de ton potentiel ; Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, fériés, etc.) ; Une couverture d’assurances collectives payée à 50% par l’entreprise te sera offerte ; Tu auras la chance de contribuer à ton REER ; Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application. Lieu de travail : 16830 Bd Valcartier, Québec, QC, G2A 0A4 PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE ! www.betonprovincial.com – rh@betonprovincial.com L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte.

Construction Polaris CMM fait partie des leaders en matière de génie civil depuis 1993. Au fils des années, d’autres activités se sont ajoutées à notre expertise tel que les travaux maritimes, les opérations de carrières et de concassage, le transport terrestre d’équipement de chantier et de la location et la vente d’équipements de machinerie lourde. Le spectre de nos activités rayonne partout au Québec et particulièrement dans la région de Québec et vers l’est, incluant la Côte-Nord, région dans laquelle se situe notre siège social, à Sept-Îles. Membre des groupes Riverin et Excelpro et en constante évolution, Construction Polaris CMM est à la recherche d’un(e) candidat(e) passionné(e) pour combler un poste de mécanicien(ne) d’atelier. Le poste est situé à Québec. PRINCIPALES FONCTIONS : Vérifier l’état des camions, véhicules et outils afin de détecter les problèmes ; Effectuer l’entretien général des équipements ; Diagnostiquer les défaillances mécaniques, électriques ou hydrauliques et effectuer les réparations nécessaires ; Installer ou remplacer des composantes défectueuses ; Utiliser des outils manuels et des appareils de diagnostic ; Accomplir toute autre tâche connexe. EXIGENCES DU POSTE : DEP en mécanique d’engins de chantiers et/ou véhicules lourds ainsi que toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée ; Carte PEP (un atout) ; Bonne endurance physique ; Sens des responsabilités, autonomie et initiative ; Capacité à travailler en équipe et débrouillardise. CONDITIONS : Poste basé à Québec ; Poste permanent temps plein ; Horaire de 40h/semaine ; Horaire de travail selon les besoins de l’entreprise ; Salaire à discuter selon l'expérience ; Gamme d’avantages sociaux compétitive (assurances collectives, REER collectif). Envie de faire partie d'une équipe solide, passionnée et tournée vers l'avenir ? Rejoignez-nous et bâtissons un monde meilleur avec le meilleur monde. Seuls les candidats retenus pour entrevue seront contactés.

Titre du poste : Estimateur en chef ou Estimatrice en cheffe Envie d’être la référence quand vient le temps de chiffrer juste, vite et intelligemment? On cherche une tête d’orchestre de l’estimation, quelqu’un qui voit plus loin qu’un tableau Excel et qui comprend l’impact réel de chaque soumission sur la production, la rentabilité et la satisfaction client. Ici, l’estimation n’est pas un simple passage obligé, c’est un levier stratégique. Nous offrons Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine Horaire de jour flexible du lundi au vendredi Salaire concurrentiel établi selon l’expérience Assurances collectives incluant dentaire, invalidité et assurance vie Régime de REER Environnement manufacturier moderne avec équipements à la fine pointe Milieu de travail structuré où les décisions se prennent rapidement Une direction présente et accessible! Une journée dans la vie Superviser l’ensemble des activités d’estimation et répartir les mandats au sein de l’équipe Analyser les demandes clients et établir des soumissions précises et cohérentes avec la réalité terrain Collaborer étroitement avec la production, l’ingénierie et les opérations Lancer les commandes en production à l’aide du système de gestion intégré Assurer le suivi des projets estimés jusqu’à leur mise en fabrication Maintenir des relations d’affaires solides avec une clientèle existante Mettre en place et suivre des indicateurs de performance liés à l’estimation Rester à l’affût des tendances du marché et des avancées technologiques Vous devez avoir Minimum de cinq ans d’expérience en estimation et en gestion de projets Expérience ou formation dans l’industrie du métal Maîtrise des logiciels SolidWorks et AutoCAD Capacité à encadrer, structurer et faire évoluer une équipe d’estimation Excellentes aptitudes en communication et en négociation Capacité à gérer des projets complexes avec rigueur et méthode Sens marqué de l’organisation et souci du détail Aisance à collaborer avec des équipes multidisciplinaires Ce poste s’adresse à un professionnel de l’estimation souhaitant jouer un rôle clé dans les décisions opérationnelles et commerciales. Si vous recherchez un environnement où votre expertise contribue directement à la performance, à la qualité des projets et à la croissance de l’organisation, cette opportunité mérite toute votre attention! Vous pouvez déposer votre candidature directement sur cette page ou nous envoyer votre CV : v.randone@maxsys.ca Ce poste est offert aux personnes ayant déjà l’autorisation légale de travailler au Canada. Merci pour votre intérêt envers cette opportunité. Veuillez noter qu’à l’heure actuelle, Maxsys n’est pas en mesure de procéder à la conversion de permis de travail fermés. Nous demeurons toutefois disponibles pour vous accompagner dans vos démarches de recherche d’emploi ultérieures.

Qui sommes-nous? Habitat Construction, c’est plus de 50 ans d’expertise au service de projets d’envergure. Spécialisés en construction commerciale, industrielle et multirésidentielle, nous visons à devenir un leader de la construction de demain. Fièrement membre du Groupe Rioux , qui regroupe 5 entreprises et 450 employés dans des secteurs variés — hôtellerie, restauration, construction et manufacturier —, nous rayonnons à travers l’Est du Canada avec une vision tournée vers le monde. Animés par la passion, la rigueur et le plaisir de collaborer, nous recherchons des gens ambitieux, prêts à relever des défis et à bâtir l’avenir avec nous. Joins-toi à Habitat et au Groupe Rioux, et écris ton histoire en faisant partie de la nôtre. Estimateur(rice) – Habitat Construction - Pour notre bureau de Québec Vous avez le désir de jouer un rôle stratégique pour une entreprise en croissance? Vous êtes passionné(e) de construction, d’innovation et aimez résoudre des problèmes? Vous avez une personnalité dynamique et entrepreneuriale? Habitat est actuellement à la recherche d’un(e) Estimateur(rice). Ce que vous ferez : Relevant du directeur des opérations, le ou la titulaire du poste devra procéder à l’analyse des appels d’offres, établir les quantités de matériel nécessaires à la réalisation des projets de construction et aider à la préparation des soumissions. Il(elle) devra être un(e) joueur(euse) d’équipe et collaborer à la croissance de l’entreprise tout en partageant ses idées et sa vision. Plus spécifiquement, le(a) Estimateur(rice) devra : Analyser les dessins et les spécifications, les conditions contractuelles et identifier les risques et les opportunités ; Effectuer l’estimation quantitative en matériaux et en main-d’œuvre des travaux; Extraire et préparer des relevés de quantités détaillés en fonction des plans et devis et structurer celles-ci par corps de métiers; Faire les invitations des sous-traitants et, au besoin, leur faire parvenir les documents requis; Analyser le contenu de toutes les soumissions reçues des fournisseurs et sous-traitants et en vérifier leur conformité avec les exigences des documents de soumission lors de la compilation et des fermetures de soumissions; Participer et/ou faire la fermeture de soumissions ; Participer à la négociation des contrats et à la préparation des calendriers d’exécution; Participer au développement et à l’évolution des outils d’estimation; Être à l’affut des nouvelles technologies et méthodes de construction; Élaborer des scénarios de réalisation et s’assurer de la disponibilité des matériaux; Effectuer une visite des lieux pour les projets en soumission; Appliquer les normes du système qualité, s’assurer du respect des lois et règlements et des procédures internes; Jouer un rôle clé dans la performance et rentabilité de l’entreprise; Appliquer le programme qualité de l’organisation; Développer et maintenir des relations professionnelles avec tous les intervenants, spécifiquement les fournisseurs, distributeurs et sous-traitants; Être un ambassadeur de la marque RIOUX et toutes ses divisions; Toutes autres tâches connexes. Votre expérience et compétence comprennent : Technique en estimation ou baccalauréat en construction, ou posséder une expérience équivalente; Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire; Avoir la connaissance des logiciels Constructbuy, SAGE, REVIT, et Autocad (un atout); Avoir de fortes aptitudes en lecture de plans et devis; Capacité à estimer des projets complexes; Attitudes et comportements professionnels (autonomie, intégrité et confiance); Sens de l’organisation, initiative et leadership; Capacité à gérer le stress, s’adapter et prendre des décisions; Être capable d’agir à l’intérieur de délais relativement courts; Rigueur opérationnelle et curiosité intellectuelle; Capacité à communiquer (écrit et oral) en français et en anglais; Maîtrise de la Suite Office 365. Ce qu'il y a pour vous: Carte d'avantages aux employés offrant des tarifs dans nos établissements hôteliers et autres avantages groupe; REER avec participation de l’employeur; Bourses d’études et formation continue; Flexibilité et autonomie; Possibilité de travailler à distance (télétravail); Et encore plus… Condition d'emploi : Travail à temps plein (40 heures par semaine), lundi à vendredi. Salaire selon l’expérience et compétences. Lieu de travail: Québec, télétravail possible, déplacements occasionnels possibles. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion: Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers Doit être éligible à travailler au Canada Date d'entrée en fonction : à convenir. Cet emploi vous intéresse? Vous désirez en savoir davantage? Envoyez-nous votre candidature! Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue.

Construction Polaris CMM fait partie des leaders en matière de génie civil depuis 1993. Au fils des années, d’autres activités se sont ajoutées à notre expertise tel que les travaux maritimes, les opérations de carrières et de concassage, le transport terrestre d’équipement de chantier et de la location et la vente d’équipements de machinerie lourde. Le spectre de nos activités rayonne partout au Québec et particulièrement dans la région de Québec et vers l’est, incluant la Côte-Nord, région dans laquelle se situe notre siège social, à Sept-Îles. Membre des groupes Riverin et Excelpro et en constante évolution, Construction Polaris CMM est à la recherche d’un(e) Adjoint(e) administratif(ve) aux projets et aux soumissions . Sous la supervision du directeur de la division, le poste est situé à notre succursale de Québec . Profil recherché Autonomie et sens de l’initiative Capacité à desservir plusieurs clients internes ; Sens de l’organisation et de la planification Bonne gestion du stress ; Facilité à établir les priorités et à respecter les échéances Rôles et responsabilités Préparer les documents des appels d’offres, en assurer le suivi et la conformité jusqu’au dépôt de la soumission ; Assurer le suivi et le traitement des documents relatifs aux projets en cours, en collaboration avec les gérants de projets ; Assurer le suivi des dessins d’atelier, de leur émission à leur approbation ; Élaborer des bons de commande et les transmettre aux fournisseurs ; par les gérants de projets responsables; Fournir un support pour diverses tâches administratives liées aux projets (correspondances, correction de lettres, tableaux, compilations, etc.) ; Exécuter toutes autres tâches connexes pour lesquelles la personne est qualifiée et intéressée. Exigences DEP en administration ou équivalent ; Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire ; Bonne connaissance du domaine de la construction — un atout ; Motivation pour le travail d’équipe ; Passion pour son travail ; Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Visio) ;Bonne connaissance des documents usuels : devis, plans, bordereaux, addendas ;À l’aise avec les portails de soumissions (SEAO, MERX, etc.) — un atout.