Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

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Le ou la gérant(e) est responsable de gérer les activités opérationnelles de la pharmacie en assumant les responsabilités liées aux ventes, au service à la clientèle, à l’inventaire et à la gestion d’une équipe. Principales responsabilités Assurer un service à la clientèle exemplaire Commander en fonction des prévisions de ventes basées sur les ventes passées Embaucher le personnel nécessaire au bon roulement de la pharmacie Encadrer les employés vers un service à la clientèle de qualité Garder les marchandises en stock à un niveau optimal Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de l'avant de la pharmacie S’assurer en tout temps de la satisfaction de la clientèle S’assurer que les produits soient toujours accessibles aux clients et que les allées soient dégagées S'assurer que les objectifs de ventes de la pharmacie sont atteints Superviser son équipe de travail, voir à sa formation et à son évaluation Voir à ce que les étalages réguliers respectent les planogrammes et les besoins du marché local Exigences 3 à 5 ans d’expérience en gestion d'une pharmacie ou d'un commerce de détail Bonnes connaissances en informatique Compétences reconnues pour diriger et gérer le personnel Compréhension approfondie des normes de marchandisage et aptitude à les exécuter Expérience en matière de service à la clientèle Qualités recherchées Bonnes aptitudes de gestion du temps Capacité à travailler en équipe Excellentes aptitudes en service à la clientèle Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes pour l'organisation et la planification Conditions de travail Avantages sociaux offerts Congés mobiles Cotisation aux REER Possibilité d’emploi à long terme dans l’organisation Rabais employé Stabilité d’emploi Assurances collectives

Depuis près de 100 ans, le Groupe Riverin se distingue dans neuf spécialités : béton préparé, béton préfabriqué, travaux de béton, génie civil, concassage et tamisage, forage, dynamitage et consolidation, transport et travaux maritimes, pavage ainsi que déneigement. Grâce à l’expertise de plus de 1 000 employés, notre entreprise se distingue par l’excellence de ses réalisations et par son engagement à contribuer à un avenir durable. Construction Polaris est l’un des leaders en génie civil depuis 1993. Au fil des années, nous avons élargi notre expertise en y ajoutant des activités telles que les travaux maritimes, les opérations de carrières et de concassage, le transport terrestre d’équipement de chantier ainsi que la location et la vente de machinerie lourde. Nos activités s’étendent à l’ensemble du Québec, et plus particulièrement dans le Bas-Saint-Laurent, la Gaspésie, le Nord du Québec et la Côte-Nord, où se situe notre siège social à Sept-Îles. Membre du Groupe Riverin, Construction Polaris CMM est à la recherche d’un(e) candidat(e) passionné(e) pour combler un poste de mécanicien(ne) d’atelier. Le poste est situé à Québec. PRINCIPALES FONCTIONS : Vérifier l’état des camions, véhicules et outils afin de détecter les problèmes ; Effectuer l’entretien général des équipements ; Diagnostiquer les défaillances mécaniques, électriques ou hydrauliques et effectuer les réparations nécessaires ; Installer ou remplacer des composantes défectueuses ; Utiliser des outils manuels et des appareils de diagnostic ; Accomplir toute autre tâche connexe. EXIGENCES DU POSTE : DEP en mécanique d’engins de chantiers et/ou véhicules lourds ainsi que toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée ; Carte PEP (un atout) ; Bonne endurance physique ; Sens des responsabilités, autonomie et initiative ; Capacité à travailler en équipe et débrouillardise. CONDITIONS : Poste basé à Québec ; Poste permanent temps plein ; Horaire de 40h/semaine ; Horaire de travail selon les besoins de l’entreprise ; Salaire à discuter selon l'expérience ; Gamme d’avantages sociaux compétitive (assurances collectives, REER collectif). Envie de faire partie d'une équipe solide, passionnée et tournée vers l'avenir ? Rejoignez-nous et bâtissons un monde meilleur avec le meilleur monde. Seuls les candidats retenus pour entrevue seront contactés.

Ouvrier d’usine – Fabrication de comptoirs en quartz et pierre Travail manuel spécialisé | Atelier moderne | Temps plein Lieu : 657, rue Adanac, Québec, G1C7J6 Nous recherchons une personne manuelle et fiable pour se joindre à notre équipe dans la fabrication de comptoirs en quartz, pierre naturelle et surfaces ultra-compactes. Ce que vous ferez Participer à la fabrication de comptoirs Manipuler et préparer les matériaux pour la production Réceptionner et préparer les commandes à expédier Travailler avec des équipements modernes de transformation de la pierre Contribuer à livrer des produits de grande qualité Profil recherché Expérience en travail manuel ou en usine Personne débrouillarde Bonne condition physique Expérience avec la pierre, le bois, le métal, le plastique ou la céramique (atout) Permis de conduire classe 5 valide Ce que nous offrons Emploi stable à temps plein Salaire compétitif selon l’expérience Formation offerte Atelier bien équipé Équipe solide et respectueuse Envoyez votre CV à : info@granitcastello.com Si vous aimez travailler avec vos mains et voir un produit de qualité prendre forme, ce poste est pour vous! Expérience en travail manuel Personne débrouillarde Bonne condition physique Expérience avec la pierre, le bois, le métal, le plastique ou la céramique (un atout) Permis de conduire classe 5 valide

Le projet éolien Saint-Paul-de-Montminy est situé dans les  municipalités de Saint-Paul-de-Montminy, de Notre-Dame-du-Rosaire, de Sainte-Apolline-de-Patton et de Montmagny. Il comprendra 28 éoliennes pour une puissance totale de 196 MW. Dans le cadre de ce projet, Borea est à la recherche d’apprentis motivés pour les métiers listés ci-dessous et s’engage à faciliter la participation des apprentis à un programme de métier désigné Sceau rouge. Borea offre aux apprentis l'opportunité d'intégrer une équipe chantier diversifiée, leur permettra de s'impliquer dans plusieurs volets de la construction d'un parc éolien. Apprenti.e opérateur.trice d'équipement lourd - CCQ Date d'embauche: mai 2026 Apprenti.e opérateur.trice de pelles mécaniques - CCQ Date d'embauche: mai 2026 Apprenti.e mécanien.ne de machines lourdes - CCQ Date d'embauche: mai 2026 Apprenti.e monteur.se de lignes (2e, 3e et 4e classe) - CCQ Date d'embauche: mai 2026 Apprenti.e électricien.ne - CCQ Date d'embauche: mai 2026 Apprenti.e charpentier.ière-menuisier.ière - CCQ Date d'embauche: mai 2026 Apprenti.e ferrailleur.euse - CCQ Date d'embauche: mai 2026 Apprenti.e cimentier.ière-applicateur.rice - CCQ Date d'embauche: mai 2026 Les candidats.es intéressés.es doivent signifier leur intérêt par l’entremise de leur association syndicale. L’offre d’emploi est ouverte tant aux employés.es en fonction chez Borea qu’aux nouveaux candidats. En déposant sa candidature, le.la candidat.e autorise Borea à partager celle‑ci avec ses partenaires d’affaires et/ou ses sous‑traitants œuvrant sur le projet Saint-Paul-de-Montminy, dans l’éventualité où ces derniers auraient des besoins en main‑d’œuvre. Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.

Description Spécialiste de la paie - Canada (français/anglais) Syneos Health® est une organisation de services de sciences de la vie entièrement intégrée de premier plan conçue pour accélérer le succès des clients. Nous collaborons avec des innovateurs à chaque étape du continuum de développement et de commercialisation des médicaments, les aidant à naviguer dans la complexité, à anticiper le changement et à accélérer les progrès. Chaque jour, nous performons mieux en raison de la façon dont nous travaillons ensemble, en tant qu’équipe, chacun étant le meilleur de ce que nous faisons. Nous rassemblons des experts talentueux dans un large éventail de fonctions d’entreprise essentielles. Chaque rôle joue un rôle essentiel pour permettre à nos clients d’atteindre leurs objectifs. Nos équipes sont agiles, collaboratives et engagées à fournir, les unes aux autres, pour nos clients et, en fin de compte, pour les personnes qui comptent sur les services que nous soutenons. Découvrez ce que vos 25 000 futurs collègues savent déjà : Pourquoi Syneos Health • Nous sommes passionnés par le perfectionnement de notre personnel, par le perfectionnement et la progression de carrière, par la gestion de la ligne de soutien et l’engagement, par la formation technique et thérapeutique, par la reconnaissance des pairs et par le programme de rétribution globale. • Nous nous engageons à bâtir une culture inclusive, où vous pouvez être vous-même authentiquement. Notre objectif principal est d’atteindre notre objectif - Motivé à livrer - qui capture la passion de nos collègues pour se présenter chaque jour et façonner des solutions qui ont la capacité d’avoir un impact considérable sur la vie d’une personne. • Nous bâtissons continuellement l’entreprise pour laquelle nous voulons tous travailler et avec laquelle nos clients veulent travailler. Pourquoi? Parce que nous savons que lorsque nous rassemblons des collègues intelligents de partout dans le monde, nous pouvons façonner l’avenir des soins de santé, avoir un impact sur les clients et définir le rythme des progrès des patients. RESPONSABILITÉ DU POSTE S Principales responsabilités Coordonner et traiter les données des employés (nouveaux employés, changements, gains supplémentaires et déductions d’avantages sociaux) du système d’enregistrement des RH au système de paie, en s’assurant que les revenus et les déductions des employés sont exacts à 99 % et conformes aux exigences fiscales et juridiques et aux directives établies par la Société. Recueille et traite les données relatives aux heures et aux présences des employés du système Temps et main-d’œuvre à la paie, y compris la validation des données d’heures à l’aide de rapports standard. Identifier et rechercher les écarts supérieurs ou inférieurs à la norme à l’aide d’Excel et d’autres outils de production de rapports dans les systèmes. Soutenez les questions et les recherches des employés au fur et à mesure qu’elles se présentent. S’assurer que la configuration initiale des impôts fédéraux et provinciaux des employés est exacte et conforme aux règlements de l’ARC et de Revenu Québec; surveiller et traiter les changements subséquents en raison des changements d’adresse/relocalisations des employés. Effectue toutes les activités de paie toutes les deux semaines, y compris le stockage et la fourniture des documents de paie appropriés aux équipes appropriées du GLG. Répondre à toutes les questions du GL concernant les activités de paie. Effectue d’autres tâches liées à la paie, y compris, mais sans s’y limiter, la préparation du calcul des paiements spéciaux, y compris les congés autorisés, les salaires rétroactifs et calculés au prorata au besoin, le calcul des vacances pour les employés absents au cours de l’année. Soutenir les demandes spéciales et les exigences salariales finales, au besoin. Communique tout problème lié à la paie à la direction et aux autres membres du personnel de la paie, y compris l’identification de la ou des cause(s) profondes et la recommandation pour résoudre le problème. Fournit un service à la clientèle exceptionnel aux employés en surveillant la file d’attente de la paie dans notre système de suivi des billets de service à la clientèle et en respectant les EQS de l’équipe. Traite les demandes de niveau 1 et générales de niveau 2 liées à la paie, aux avantages sociaux, aux impôts et aux revenus uniques. Cerner et créer de nouveaux articles de connaissance qui appuient les demandes fréquentes des employés. Préparer, diffuser et soutenir les déclarations et les documents relatifs à la paie, comme les feuillets d’impôt de fin d’année (T4 et RL1), les relevés d’emploi, les déclarations T2200 et TP64 et d’autres déclarations. Effectue d’autres tâches liées au travail qui lui sont confiées. Un déplacement minimal peut être nécessaire (jusqu’à 10 %). Qualifications Exigences en matière de formation et qualifications supplémentaires Diplôme d’études collégiales en administration des affaires, en comptabilité, en mathématiques ou dans une discipline connexe, avec au moins trois ans d’expérience pertinente, de préférence. Une expérience de travail importante sera également prise en compte. Certification de l’Association canadienne de la paie de préférence (certification du National Payroll Institute de préférence). Bilinguisme (français et anglais) requis. Maîtrise du logiciel Microsoft Office, essentielle. Expérience de l’utilisation d’ADP ou de systèmes de traitement de la paie similaires, de modules horaires, de préférence Oracle Time and Labor (OTL). Excellent souci du détail, exactitude et sens de l’organisation, des relations interpersonnelles et de l’esprit d’équipe. Capacité d’effectuer plusieurs tâches simultanément afin de respecter les échéances Avis de non-responsabilité Les tâches, les devoirs et les responsabilités énumérés dans cette description de poste ne sont pas exhaustifs. La Société, à sa seule discrétion et sans préavis, peut attribuer d’autres tâches, devoirs et responsabilités professionnelles. Une expérience, des compétences ou une formation équivalentes seront également prises en compte afin que les qualifications des titulaires puissent différer de celles énumérées dans la description de poste. La Société, à sa seule discrétion, déterminera ce qui constitue l’équivalent des qualifications décrites ci-dessus. De plus, rien dans les présentes ne doit être interprété comme créant un contrat de travail. À l’occasion, les compétences/expériences requises pour les emplois sont exprimées en bref. Toute langue contenue aux présentes vise à se conformer pleinement à toutes les obligations imposées par la législation de chaque pays dans lequel elle exerce ses activités, y compris la mise en œuvre de la Directive européenne sur l’égalité, en ce qui concerne le recrutement et l’emploi de ses employés. La Société s’engage à se conformer à la Americans with Disabilities Act, y compris à fournir des accommodements raisonnables, le cas échéant, pour aider les employés ou les candidats à accomplir les fonctions essentielles du poste. Apprenez à connaître Syneos Health Au cours des cinq dernières années, nous avons travaillé avec 94 % de tous les nouveaux médicaments approuvés par la FDA, 95 % des produits autorisés par l’EMA et plus de 200 études menées sur 73 000 centres et plus de 675 000 patients participant à l’essai. Quel que soit votre rôle, vous prendrez l’initiative et remettrez en question le statu quo avec nous dans un environnement hautement concurrentiel et en constante évolution. En savoir plus sur Syneos Health. http://www.syneoshealth.com Renseignements supplémentaires Les tâches, les devoirs et les responsabilités énumérés dans cette description de poste ne sont pas exhaustifs. La Société, à sa seule discrétion et sans préavis, peut attribuer d’autres tâches, devoirs et responsabilités professionnelles. Une expérience, des compétences ou une formation équivalentes seront également prises en compte afin que les qualifications des titulaires puissent différer de celles énumérées dans la description de poste. La Société, à sa seule discrétion, déterminera ce qui constitue l’équivalent des qualifications décrites ci-dessus. De plus, rien dans les présentes ne doit être interprété comme créant un contrat de travail. À l’occasion, les compétences/expériences requises pour les emplois sont exprimées en bref. Toute langue contenue aux présentes vise à se conformer pleinement à toutes les obligations imposées par la législation de chaque pays dans lequel elle exerce ses activités, y compris la mise en œuvre de la Directive européenne sur l’égalité, en ce qui concerne le recrutement et l’emploi de ses employés. La Société s’engage à se conformer à la Americans with Disabilities Act, y compris à fournir des accommodements raisonnables, le cas échéant, pour aider les employés ou les candidats à accomplir les fonctions essentielles du poste. Sommaire Le titulaire de ce poste est responsable de l’exécution de toutes les tâches opérationnelles et vérifications de la paie assignées pour une paie bihebdomadaire. Le traitement de la paie comprend le soutien à tous les nouveaux employés, les cessations d’emploi et les mises à jour générales de la paie pour la paie de base des employés du Québec 500. De plus, il y a la gestion des paiements spéciaux, des saisies-arrêts, des changements de déduction, de la validation du téléchargement du système Temps et main-d’œuvre ainsi que d’autres données de paie diverses. La paie est traitée à l’aide du système de paie Paie au travail (Streamline) d’ADP. Les contrôles de vérification doivent être suivis et documentés pour chaque date de paie. Le titulaire de ce poste préparera et soumettra tous les documents d’impôt et de vérification à l’appui. Bilinguisme (français et anglais) requis.

Vous avez le sens de l'entretien et de l'organisation de votre environement de travail? Vous avez le sens de la débrouillardise et de l'initiative? Vous aimez participer au bon déroulement des opérations en cuisine et en salle à manger? Vous êtes indispensable au travail d'équipe? Vous aimez les bons petits plats et la fine cuisine? Vous souhaitez un emploi avec des grands plus comme les uniformes fournis, le stationnement gratuit, les repas offerts et des supers collègues de travail? Rejoignez l'équipe du Galopin comme responsable de l'entretien du restaurant et de sa logistique aux opérations: - Réception des marchandises - Placement des produits et rotation des stocks - Maintenance et entretien des zones de travail en cuisine (frigos, espaces de rangement, plonge), salle à manger et aires d'accueil (vestiaire, salles de bain, bureau administration) - Support aux opérations en cuisine au besoin - Application et respect des règles de base en hygiène et salubrité - Savoir réparer et bricoler; UN ATOUT mais pas indispensable non plus...! Exigences essentielles: • Bonne humeur et motivation! Horaire et salaire : *L’offre est pour un emploi à temps plein 35-40h/semaine. (Nous avons aussi de la possibilité pour un poste à temps partiel selon les disponibilités) de jour ou de soir, de semaine ou/et de fin de semaine. Salaire au-dessus du prix de marché et selon expérience.

Description du poste Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. Description du poste: L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies sur les produits et les divers rayons et services, il fournit des renseignements sur les caractéristiques des produits et il connaît les produits connexes afin de vendre des projets entiers. Dans son rayon ou service d’affectation, il sait comment accueillir tous les clients, créer un lien avec eux et terminer les interactions par des remerciements. Il peut également offrir un service de base dans les rayons et services voisins. L’associé, Ventes, met l’accent sur le service à la clientèle, et s’engage à définir les besoins des clients et à y répondre. Principales responsabilités: Satisfaction de la clientèle Respecter le modèle Passez à l’ACTion de Home Depot en matière de service à la clientèle (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements). Chercher activement des clients dans l’ensemble du magasin et les accompagner vers la marchandise appropriée, peu importe le rayon ou service. Poser des questions ouvertes concernant les projets du client afin de déterminer son niveau d’expertise et ses besoins. Promouvoir les services offerts, comme les Services spéciaux, la Location, le Comptoir Pro et le Service Pro, et savoir comment les recommander. Stimulation des ventes Discuter des choix offerts (bon, meilleur, le meilleur) et suggérer des articles ou des services connexes d’autres rayons ou services dont le client pourrait avoir besoin. Informer le client à propos du projet entier. Tirer parti de la politique Pouvoir d’agir si cela s’avère nécessaire pour satisfaire le client. Effectuer l’entretien quotidien des étagères : tous les produits doivent être étiquetés, munis des bons éléments d’affichage et propres. Perfectionnement des compétences et des connaissances Maintenir une bonne connaissance de l’ensemble des produits de son rayon ou service et des rayons et services voisins. Chercher de façon proactive à bien connaître tous les produits et services. Maintien de la sécurité Respecter toutes les politiques et procédures, y compris celles relatives à la prévention des pertes. Compétences: Communication efficace. Souci de la clientèle. Aptitudes: Aptitudes pour les relations interpersonnelles. Supérieur immédiat ou subordonnés: Superviseur. Exigences relatives aux déplacements: Aucune exigence relative aux déplacements. Exigences physiques: Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles. Conditions de travail: Horaire variable pouvant inclure les soirs et les fins de semaine. L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant. Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur. Études: Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent. Expérience professionnelle: Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou dans un métier, un atout. Expérience en direction: s. o. Accréditations: s. o. Autres exigences: s. o." Votre adresse e-mail SOUMETTRE

Job Description Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot. Position Overview: Sales Associates provide fast, friendly service by actively seeking out customers to assess their needs and provide assistance. Sales Associates have an emphasis on department and product knowledge, provide information on product features and are familiar with related items in order to sell an entire project. Associates in this position know how to greet, engage, and thank every customer in their department and know how to provide basic service in adjacent departments. Sales Associates are focused on customer service and finding and solving customer needs. Key Responsibilities: Ensures Customer Satisfaction Following Home Depot’s GET Model of customer service including Greeting, Engaging, and Thanking the customer Actively seek customers throughout the store and escort customers to appropriate merchandise, regardless of department Ask open ended questions about the customer’s projects in order to determine their needs and level of expertise Promote services offered such as Special Services, Tool Rental, Pro Desk, Pro Services, etc. and how to recommend them Drives Sales Discuss available options (good, better, best) and suggest related items/services outside of department that the customer may need Educate customers about the whole project Using empowerment program when necessary to satisfy customers Execute daily stock maintenance: all products signed, displayed, and clean Builds Skills and Knowledge Maintain knowledge of all products in department and adjacent departments Proactively seek knowledge on all products and services Maintains Safety and Security Follows all safety policies and procedures, Loss Prevention policies and procedures Competencies: Communicates Effectively Customer Focus Skills: Interpersonal Skills Direct Manager/Direct Reports: Department Supervisor Travel Requirements: No travel requirements Physical Requirements: Bending, stooping, reaching, twisting, lifting, pushing, pulling, and moving items Working Conditions: Working within a flexible schedule that may include evening and weekends Warehouse environment that can be dusty and noisy Doors are frequently open, causing drafts and interior temperature changes Minimum Education: High School Diploma or equivalent Minimum Years of Work Experience: 1 to 2 years Retail or Trade experience an asset Minimum Leadership Experience: NA Certifications: NA Other Requirements/Assets: NA Your email Submit

The Saint‑Paul‑de‑Montminy wind farm project is located within the municipalities of Saint‑Paul‑de‑Montminy, Notre‑Dame‑du‑Rosaire, Sainte‑Apolline‑de‑Patton and Montmagny, on privately owned land and on provincial land. It will include 28 wind turbines with a total capacity of 196 MW. As part of this project, Borea is seeking motivated apprentices for the trades listed below and is committed to facilitating their participation in a Red Seal designated trade program. Borea offers apprentices the opportunity to join a diverse site team and enables them to be involved in multiple aspects of wind farm construction. Heavy Equipment Operator Apprentice - CCQ Start Date: May 2026 Excavator Operator Apprentice - CCQ Start Date: May 2026 Heavy Equipment Mechanic Apprentice - CCQ Start date: May 2026 Line Worker Apprentice(2nd, 3rd and 4th Class) - CCQ Start date: May 2026 Electrician Apprentice - CCQ Start date: May 2026 Carpentier Apprentice - CCQ Start date: May 2026 Ironworker Apprentice - CCQ Start date: May 2026 Cement Finisher Apprentice - CCQ Start date: May 2026 Interested candidates must express their interest through their union association. This job posting is open to both current Borea employees and external candidates. By submitting their application, candidates authorize Borea to share their application with its business partners and/or subcontractors involved in the Saint-Paul-de-Montminy project, should they have labour needs of their own. Borea Construction is committed to fostering a diverse and representative workforce as well as an inclusive workplace where all employees are treated fairly. We recognize that structural barriers shape work experiences and qualifications, and therefore encourage people to apply even if they feel the position seems out of reach.

Le Quartier Mosaique , un nouveau complexe d'immeubles résidentiels locatifs à Lebourgneuf (secteur des rivières) est présentement à la recherche d’un préposé à la maintenance générale d'immeuble pour un poste à temps complet. Vous êtes passionné pour la maintenance, dynamique et aimez travailler dans un environnement motivant. Vous faites preuve d’une attention particulière au souci du détail, à la propreté et vous êtes axés sur le service à la clientèle remarquable. Sous la supervision de la directrice générale, le préposé à la maintenance aura les responsabilités suivantes : - Exécuter des travaux de réfection mineure en électricité, plâtre, peinture, plomberie, menuiserie, céramique, etc.; - Le/la titulaire doit s’assurer de la manipulation et de la gestion des matières résiduelles; - Effectuer toutes les inspections et tâches planifiées de maintenance préventive, selon les critères de la compagnie; - Exécuter tous les travaux et les tâches selon le système de réquisition des appels de service des résidents et du commercial et de la maintenance générale du bâtiment et documenter les rapports à cet effet; - S'assurer de la propeté des espaces communs et de la terrasse; - Déneignement des trottoirs et entrées au besoin ; - La personne est responsable de la gestion des inventaires (maintenance, conciergerie, électricité, rangements etc.) ; - Respecter les politiques internes de l’entreprise, consigne et les politiques en sécurité au travail et contribuer à la prévention des accidents ; - Être disponible pour les appels d'urgence (selon l'horaire établit) ; - Toutes autres tâches connexe Exigences : -   Entregent, joviale et autonome; -   Axé sur l’excellence en service clientèle; -   Esprit d’équipe et motivation au travail; -   Sens accru pour la propreté, l’ordre et le sens des responsabilités; -   Personne manuelle et avoir des connaissances en plomberie, électricité, ventilation,  plâtre et peinture, menuiserie et plus; -   Avoir le sens de l’organisation et la rigueur au travail ; -   Avoir de la facilité à communiquer ; -   Capacité à faire du travail physique et soulever des charges; -   Bonne forme physique et être disponible; -   Être capable de manipuler du matériel roulant jusqu’à 160 lbs; -   Respect des procédures en santé et sécurité au travail. Compétences générales DEP ou équivalence en mécanique du bâtiment un atout et maintenance ou toute autre discipline connexe; Expérience en maintenance de bâtiment multi-résidentiel obligatoire; ASP en hygiène et salubrité en milieu de travail; Démontrer de la flexibilité; Être rigoureux et bien gérer le stress; Bonne maîtrise des logiciels informatiques sous environnement Windows (particulièrement Excel et Word); Esprit d'analyse, minutieux et autonome; Être disponible pour la garde selon l'horaire Possibilité de demeurer sur les lieux (rabais de loyer) Poste permanent 40 hres/sem. Salaire en fonction de l'expérience 5 ans d'expérience et plus Seuls les candidats choisis seront contactés. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à hpaquet@constrobourg.com ou communiquer au 418-440-8687.   URGENT

Principales fonctions: Le Quartier Mosaique, un nouveau développement d'immeubles résidentiels locatifs à Québec, est à la recherche d'agent (e) à la location et service à la clientèle à Lebourgneuf. Vous êtes axée sur l'excellence du service à la clientèle avec une expérience dans le domaine de l'immobilier. Vous êtes dynamique, motivé et désirez relever de nouveaux défis vous êtes la personne qu'il nous faut. En collaboration et relevant de la directrice générale, l'agent(e) à la location et au service clientèle sera responsable : - Accueillir la clientèle, orienter les visiteurs et répondre aux demandes de renseignements - Effectuer les visites et présenter les condos locatifs disponibles de manière très détaillée - Accompagner les clients dans le processus de location et d'approbation - S'assurer de transmettre tous les documents, pièces justificatives, formulaires à l'administration - Collabore avec le département administratif en s'assurant que les condos locatifs soient impeccable lors de la prise de possession ou pour les visites - Promouvoir les services locatifs et faire la sollicitation téléphonique - Participer aux activités promotionnels de location - Préparer et mettre à jour différents types de rapports hebdomadaires requis pour l'équipe de gestion - Etre disponible durant les périodes de déménagement ou aux renouvellements - Effectuer toutes tâches connexes. Connaissances et exigences: - Expérience en location immobiliere ou vente - Bonne maîtrise des logiciels de la suite Office (excel, outlook, word); - Capacité de travailler en mode multi-tâches; - Excellent service à la clientèle Connaissances et exigences: -          Un diplôme d’étude collégiales ou équivalence dans le domaine d'immobilier (un atout) -          Bonne maîtrise des logiciels informatiques sous environnement Windows et particulièrement Excel, Word, Outlook,  CRM -          Excellent service là la cientèle -          Personne motivé, autonome et dynamique Poste temps complet 40  heures par semaine -          Salaire en fonction de l’expérience -          Minimum 3 ans d’expérience -          Seuls les candidat(e)s choisi(e)s seront contactés Si vous êtes intéressé à vous joindre à notre équipe, faites parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante, à hpaquet@constrobourg.com  ou communiquer avec Hélène Paquet au 418-440-8687.

Commis aux pièces – Service aux mécaniciens (VR Classe A - motorisés) Paie : 22,00 $ à $ 38,00 $ par heure Description du poste : VR Camions Experts est à la recherche d’un commis aux pièces pour soutenir son atelier spécialisé en réparation et entretien de VR Classe A (motorisés). Le titulaire du poste aura comme principal mandat de servir efficacement les mécaniciens en assurant la disponibilité rapide des pièces nécessaires aux travaux en atelier. Responsabilités Fournir les pièces aux mécaniciens selon les bons de travail Rechercher et identifier les pièces (mécanique, châssis, suspension, composantes VR) Commander les pièces auprès des fournisseurs Assurer le suivi des commandes spéciales Réceptionner et vérifier les marchandises Maintenir l’inventaire organisé et à jour Effectuer l’entrée de données dans le système informatique Maintenir un environnement de travail propre et structuré Exigences Expérience en pièces mécaniques (automobile, camion lourd ou VR) – atout important Bonne connaissance des composantes mécaniques Sens de l’organisation et rapidité d’exécution Capacité à travailler sous pression Esprit d’équipe et professionnalisme Ce que nous offrons Poste stable à temps plein Salaire compétitif selon expérience Environnement spécialisé et structuré Équipe dynamique Type d'emploi : Temps plein, Permanent Avantages : Assurance Maladie Complémentaire Assurance Vie Lieu du poste : En présentiel Intéressé? Envoie ton CV à : sbrousseau@vrcam.net Ou appelle-nous au : 418-575-9007 Seules les candidatures retenues seront contactées. Le genre masculin est utilisé sans discrimination.

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve. We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors. You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills. So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match. By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as: An inclusive and safe working environment Promotion of work-life balance Exclusive employee discounts Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc. Opportunities for advancement within the company An employer that’s involved in the community Teamwork and ongoing training A comprehensive training program for all new hires A student incentive program And much more! Become a key member of the Rona team! Make a difference by optimizing product presentation and ensuring compliance with visual standards. By putting your technical skills to good use, you'll benefit from ongoing training and stimulating challenges in a dynamic environment, while contributing directly to an exceptional customer experience and a well-organized store. Your role: Assemble and dismantle displays according to seasonal changes, merchandise arrivals and stock levels Ensure that merchandise placed on displays complies with planograms and the company's visual presentation standards Ensure that available inventory above the bay is shelved, that all price tags are properly positioned, and that products are brought forward when needed Greet customers in a professional and friendly manner and refer them to a member of the in-store team if they need specific advice Ensure cleanliness and convenience, so that products are accessible and customers can move easily through the aisles Other related tasks to ensure the store runs smoothly What we're looking for: Working knowledge of basic tools needed for the job, such as hand tools, drills, and saws (preferred) Ability to prioritize tasks Ability to move heavy objects using the appropriate equipment Experience in forklift driving (an asset) Ability to utilize web-based computer programs to accomplish assigned tasks Ability to understand and perform basic arithmetic (addition, subtraction) Available to work from 6 a.m. to 3 p.m., Monday to Friday If selected for an interview, please advise our Store team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs. RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

Vous aimeriez avoir un emploi dans lequel vous ne voyez pas les journées passer ? Vous aimez les emplois manuels ? Vous voulez travailler dans un environnement stimulant et respectueux? Postulez maintenant! En tant qu'opérateur(trice) chez Groupe PolyAlto, vous aurez à aider l'équipe en place à réaliser des projets variés. Si vous aimez travailler le bois et/ou travailler le métal, vous adorerez travailler avec des produits plastiques de performance industrielle ! Description des tâches et des responsabilités : Effectuer de la coupe de matière première (Ébavurage, banc de scie, etc) Participer à la finition des projets (Toupie, perceuse à colonne, etc) Effectuer toutes autres tâches qui permettront à l'équipe de produire dans les temps requis des produits de grande qualité aux clients!

Rôle Votre rôle La personne titulaire  offre un soutien technique aux différents services  notamment par la réalisation de recherches, l’élaboration de plans et la rédaction de devis. Elle contribue à la collecte et à la transmission des données essentielles aux équipes. Elle peut également être responsable du bon fonctionnement des équipements liés à la mécanique du bâtiment et aux systèmes de contrôle. La personne devra également; Assurer le fonctionnement, l’entretien, la vérification et l’installation des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, réfrigération et de contrôle; Effectuer les calibrages, ajustements, modifications et la programmation des systèmes de contrôle pneumatiques et électroniques; Coordonner l’entretien préventif, réaliser les inspections, les tests d’opération et assurer le suivi des réparations ou des interventions requises; Formuler des recommandations pour les réparations majeures et les améliorations des systèmes, et contribuer à la gestion de l’inventaire des équipements et des pièces; Soutenir et encadrer le personnel moins expérimenté et coordonner certaines activités techniques liées aux opérations. Vos conditions Poste régulier de 38,45 heures par semaine au Service des ressources matérielles; Horaire de 7:15 à 12h et 13 h à 16 h du lundi au vendredi; Salaire de 27,91 $ à 38,91 $ de l’heure; Entrée en fonction dès que possible. Vos avantages 20 jours de vacances payées par année; 18 jours de congés fériés offert, dont 2 semaines pour le congé des fêtes; Horaire de jour favorisant un équilibre travail - vie personnelle; Horaire d'été permettant un horaire allégé; Accès à une salle d'entraînement; Régime de retraite, assurances collectives et avantages sociaux concurrentiels; Programme de santé et mieux-être pour vous et votre famille. Profil Votre profil Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment, en génie mécanique, en génie électrique, en automatisation et contrôle, en instrumentation et contrôle ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Exigences particulières: Bien connaître les équipements de contrôle DDC de marque Delta et Siemens; Être titulaire d’un certificat de qualification en électricité ou en instrumentation et contrôle serait un atout; Posséder des habiletés manuelles pour l’installation de nouvelles centralisations de contrôles; Avoir accès à une automobile et détenir un permis de conduire valide; Être disponible pour un rappel en dehors des heures régulières de travail; Être capable d’utiliser adéquatement un chiffrier électronique tel Excel et un logiciel de traitement de texte tel que Word; Démontrer de l’intérêt pour recevoir des perfectionnements reliés aux responsabilités; Avoir un très grand sens de la planification et de la gestion des priorités; Posséder des aptitudes pour la communication; Avoir le souci du service à la clientèle; Être capable de travailler en équipe. *Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Le Centre de services scolaire participe à un programme d’accès à l’égalité en emploi. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement. Deviens assistant-gérant de rayon/assistante gérante de rayon ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui est toujours disponible pour venir en aide aux autres ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu as 2 ans d’expérience dans le commerce de détail ou au service à la clientèle ? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!! Tu exerces déjà ce rôle similaire et tu cherches à te développer? OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! Saisi ta chance de joindre la famille ! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant assistant-gérant de rayon/assistante-gérante de rayon, tu devras : effectuer les activités de gestion courantes à l’intérieur de son rayon en collaboration avec le gérant de rayon; transmettre aux membres de l’équipe la rétroaction nécessaire à leur développement professionnel et à l’atteinte des objectifs établis; collaborer avec les commis à la production et au service à la clientèle; • Assurer la mise en œuvre d'un service à la clientèle exceptionnel; en collaboration avec le gérant, assurer la gestion des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché et de la productivité salariale selon les normes établies afin d'assurer le prêt aux affaires;

Number of hours per week : between 40 and 40 Shift : Day, Evening Availability : Anytime We offer employees competitive total compensation packages that vary by position and location. Some websites that display our job openings may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and offers for general comparison purposes, but are not provided by our organization or monitored for accuracy. We are happy to discuss position-specific compensation details with selected candidates to move forward in the recruitment process. Description : Le commis fruits et légumes transformés a le mandat d’offrir en tout temps un service à la clientèle hors pair. Il doit voir à la production et la mise en place des produits, et ce, en respectant les normes d’hygiène et de salubrité en vigueur. Exigences : Être détenteur d’un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent; Posséder un minimum de 6 mois d’expérience dans un commerce de détail ou au service à la clientèle; La maîtrise des tâches de réception, de production et d’étalage est un atout.

Description CARISTE DE JOUR - TEMPS PLEIN PERMANENT Emballages Carrousel est le leader en solutions d’emballage au Québec depuis maintenant plus de 50 ans. Travailler chez Carrousel c'est travailler pour une entreprise d’ici en pleine croissance, qui offre un milieu de vie rassembleur, stimulant et qui favorise les relations humaines. C'est aussi travailler autour d'un objectif commun, celui de contribuer à préserver les ressources de la planète, afin d’améliorer le présent, mais surtout, l'avenir des prochaines générations. Alors, viens te joindre à nous en tant que commis d’entrepôt, cariste de jour et préservons ensemble le monde de demain. Relevant du superviseur d’entrepôt, le commis/cariste accomplira toutes activités liées au déplacement de marchandise, que ce soit manutention/triage, stockage, réapprovisionnement, déstockage ou préparation de commandes. Dans le but d’accroître la polyvalence de notre personnel, Carrousel se réserve le droit de former le cariste à d’autres tâches connexes. Le poste sera basé à Québec - 905 Rue Philippe Paradis, Québec, QC G1N 4E3 SALAIRE : 22.66$/h Responsabilités Inspecte quotidiennement le chariot élévateur et/ou transpalette électrique selon les normes établies; Décharge les remorques; Aide au dépilage des palettes; Récupère toute la marchandise nécessaire, assemble et prépare les commandes selon les différentes étapes établies de préparation des commandes; Vérifie l’emballage des commandes avant l’expédition (propreté, qualité de l’emballage, etc.); Toutes autres tâches connexes. Avantages Régime d’assurance collective REER participatif de l’employeur Télémédecine Vêtements fournis 3 semaines de vacances Congés mobiles Programme de bonification Programme d’aide aux employés Stationnement sur place Référencement de talents Activités sociales Formation continue Rabais d’employé Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté Journée de bénévolat Remarque Permanence et temps plein; Horaire stable, du lundi au vendredi, 7:00 à 15:30; Pas de fin de semaine; Possibilité de faire des heures supplémentaires, rémunérées à temps et demi après 40 heures; Poids moyen des charges 25-35 livres; Température ambiante, pas de réfrigérateur et congélateur. Avis aux lecteurs Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. Expérience de conduite de chariot élévateur de type Raymond debout; Connaissance des normes de santé et sécurité en vigueur; Connaissance d’un système informatique de gestion d’entreposage Accellos; Capacité à conduire et à opérer un chariot élévateur et de travailler dans des espaces restreints ou il y a beaucoup de va et vient; Excellent sens de l’organisation et polyvalent; Autonomie, facilité à communiquer, facile d’approche, minutie et souci du détail; Bonne capacité d’adaptation aux changements; Capacité de travailler sous pression en périodes de pointe; Sens de l’initiative et du travail d’équipe.

Location: 2824 Rue Einstein, Quebec, QC G1X 4B3 Schedule : Tuesday, Wednesday, and Thursday from 3:00 p.m. to 11:59 p.m., Friday from 3:00 p.m. to 9:30 p.m., and Saturday from 6:00 a.m. to 2:30 p.m. Position Summary: STARTING YOUR CAREER AS A TRUCK TECHNICIAN? This is a great entry level position to start your career as a diesel truck mechanic, learn from the best and move ahead. We have industry leading trucks, technology, tools, and experts in the vehicle maintenance industry committed to helping you develop your career. If you have some mechanical or vehicle maintenance experience and you are Dynamic, Motivated and Ready to learn - WE ARE COMMITTED TO DEVELOPING YOU! At Penske a Diesel Technician III is a mechanic’s helper/apprentice that will perform minor component repair or replacement and assist with the removal, replacement, and repair of major components and other duties under the direction of a lead technician or supervisor. We Offer YOU: • Modern and clean work environment • Industry leading technology and tools • Competitive salary • Attractive shift premiums • New equipment and technology from variety of suppliers/dealerships • RRSP program with company match • Affordable health & dental benefit package • Free uniforms and laundry service • Tool and boots allowance • Vacation time + 11 paid statutory holidays + paid sick days • Tuition reimbursement • Employee Assistance Program • Comprehensive technical and professional training • Opportunity for advancement throughout the company • Partner’s discounts Major Responsibilities: • Remove, replace or adjust the following with some supervision: brakes (air and hydraulic), fifth wheel, minor electrical repairs, cab components and accessories, minor trailer maintenance such as doors, wheel seals, etc. • Perform all aspects of preventive maintenance on vehicles as trained • Perform other mechanical repairs and replacements as directed/assisted by Technician I, II, -Lead Technician or Supervisor as part of overall training • All customer service duties as necessary • Pick up and delivery of vehicles • Maintain work area appearance and safety • Use hand tools such as screwdrivers, pliers, wrenches, pressure gauges, and precision instruments, as well as power tools such as pneumatic wrenches, welding equipment, and jacks and hoists. • Perform routine maintenance such as changing oil, checking batteries, and lubricating equipment and machinery. • Adjust and replace brakes, tighten bolts and screws, and reassemble equipment. • Raise trucks, buses, and heavy parts or equipment using hydraulic jacks or hoists • Other duties and tasks as assigned by supervisor Qualifications: • 1-2 year’s practical experience with vehicle repair or truck repair preferred • High school diploma or equivalent required • Vocational/Technical or certification preferred • Must be currently enrolled in an apprentice program • Must maintain membership/registration with respective Government Agencies • Working knowledge in the use of hand tools required • Current driver's license class G or class 5 and the ability to obtain class DZ it within 6 months of been hired required • Basic computer skills preferred for data entry into maintenance systems. • Ability to work in non-climate controlled conditions required • Regular, predictable, full attendance is an essential function of the job • Willingness to travel as necessary within the district (customers yards, close geographical area and training sites), work the required schedule, work at the specific location required, complete Penske employment application, submit to a reference check. Physical Requirements: The physical demands described here are representative of those that must be met by an associate to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. -The associate must regularly lift and /or move up to 12kg, frequently lift and/or move up to 23kg and occasionally lift and/or move up to 45kg. -Specific vision abilities required by this job include Close vision, Distance vision, Peripheral vision, Depth perception and Ability to adjust focus. -While performing the duties of this Job, the associate is regularly required to stand; walk; sit and talk or hear. The associate is frequently required to use hands to finger, handle, or feel and reach with hands and arms. Penske is committed to the principle of equity in employment. About Penske Truck Leasing/Transportation Solutions Penske Truck Leasing/Transportation Solutions is a premier global transportation provider that delivers essential and innovative transportation, logistics and technology services to help companies and people move forward. With headquarters in Reading, PA, Penske and its associates are driven by a dedication to excellence and a commitment to customer success. Visit Go Penske to learn more. Job Category: Vehicle Maintenance/Mechanics/Technicians Job Function: Truck Maintenance Job Family: Vehicle Maintenance Address: 2824 Rue Einstein Primary Location: CA-QC-Quebec Employer: Penske Truck Leasing Canada Inc. Req ID: 2600882

Tu as le goût de te joindre à une équipe dynamique! Le groupe Desfor propose des solutions gagnantes pour la réalisation ainsi que la gestion de projets de travaux entrepreneuriaux civils, de bâtiment et forestiers, ainsi que des services professionnels en environnement depuis 30 ans. Leader des partenariats avec les Premières Nations, dans tous nos projets, nous privilégions le travail d’équipes multidisciplinaires, la polyvalence et la qualité de l’expertise des gens impliqués. Le groupe Desfor vise à combler un poste de Technicien(ne) aux comptes payables et recevables au sein de l’équipe de la comptabilité. La personne travaillera en collaboration avec une équipe de techniciennes ainsi qu’une superviseure et la contrôleure. Participer au cycle complet des comptes à payer (saisie factures, codification, suivi des comptes, approbation, etc.); Effectuer le cycle complet de paiements des fournisseurs; Procéder aux ouvertures de comptes fournisseurs, mise à jour des fiches fournisseurs et sous-traitants dans le système; Validation des états de compte des fournisseurs; Réaliser l’appariement électronique des bons de commande liés aux achats; Classement électronique de factures, être à l’aise avec les outils Office pour génération de rapports; Gestion de la boîte de courriels (répondre aux clients et fournisseurs, réception des factures, analyser les demandes); Participer à la production des diverses déclarations gouvernementales (taxes, remboursement de taxe sur le carburant, déclaration d’opérations forestières, etc.); Participer au cycle des comptes à recevoir (Encaissement, recouvrement, etc.); Facturer les clients dans un contexte multi-entreprises; Répondre aux diverses demandes (chargé de projet, achats, gestion du secteur, fournisseurs, sous-traitants, etc.) pour suivi de factures et de paiements multi-compagnies et maintenir une relation saine avec eux; Participer activement au processus de fin de mois (conciliation bancaire, validation inter-compagnie, etc.); Soutenir le département de la comptabilité pendant la période des vacances; Effectuera toutes autres tâches connexes susceptibles de contribuer au bon fonctionnement du département administratif. Formation ou expérience pertinente en comptabilité (DEC/AEC en comptabilité) Expérience pertinente en comptabilité dans un poste similaire (5 ans) Excellente maîtrise de la suite Office Bon sens de l'organisation, autonome et polyvalent Bonne capacité d'analyse et faire preuve d'esprit critique Souci du détail Rigueur Autonomie

Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement. Description : Le commis fruits et légumes transformés a le mandat d’offrir en tout temps un service à la clientèle hors pair. Il doit voir à la production et la mise en place des produits, et ce, en respectant les normes d’hygiène et de salubrité en vigueur. Exigences : Être détenteur d’un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent; Posséder un minimum de 6 mois d’expérience dans un commerce de détail ou au service à la clientèle; La maîtrise des tâches de réception, de production et d’étalage est un atout.

Notre client Inscript www.inscriptevent.com une entreprise de Québec fondée en 1995, spécialisée en gestion d’événements, congrès et salons ainsi qu’en gestion d’inscriptions aux événements. Compte tenu de la croissance soutenue de nos services, nous devons agrandir notre équipe par l’embauche de personnel additionnel. Chargé(e) de projet événementiel senior Poste permanent, temps plein Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet événementiel senior qui s’occupera de notre clientèle requérant des services en organisation d’événement. Les attributions de cette personne incluent la gestion d’une équipe de coordonnateurs expérimentés. Nous offrons un environnement de travail dynamique, structuré, agréable et décontracté. Les horaires de travail sont flexibles afin de fournir un service 7 jours sur 7. La clientèle événementielle est principalement anglophone, aussi une parfaite maîtrise de l’anglais est exigée. Principales responsabilités : Intervenir auprès de nos clients DMC (Destination Management Company) à titre de contact principal afin de développer des programmes sur mesure selon les besoins exprimés; Monter des offres de service chiffrées en anglais ou en français; Agir en tant qu’intermédiaire entre les clients et les fournisseurs et assurer tous les suivis requis; Monter et gérer un calendrier de production de chaque événement afin de veiller au respect des échéances et des coûts; Tenir à jour le budget des événements jusqu’à la facturation finale du client, valider les factures fournisseurs et autoriser les paiements; Assurer la gestion et la coordination des événements sur le terrain (programmes multi-activités, soirées thématiques, transport, animation, décoration, visites touristiques et professionnelles, etc.); Superviser l’équipe de coordination et les employés occasionnels; Préparer la facturation et faire le suivi avec le client après l’événement; Développer les relations avec nos fournisseurs, partager la connaissance de leurs produits/services; Développer de nouvelles activités, concepts et produits adaptés à notre clientèle; Contribuer à améliorer les méthodes de travail. Compétences recherchées : Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit (orthographe impeccable); Formation pertinente complétée en organisation d’événements et service à la clientèle; Expérience pertinente d’au moins 5 ans en planification ou gestion d’événements corporatifs d’envergure; Expérience dans la gestion d’une équipe de travail; Maîtrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel) ainsi que connaissance d’outils modernes de création comme Canva et des applications mobiles. Sens de l’organisation et autonomie dans le travail; Excellente capacité à planifier et organiser plusieurs projets en même temps, tout en respectant les échéanciers et les devis; Atouts: Connaissance des infrastructures et services destinés au tourisme d’affaires à Québec; Bonnes connaissances du domaine touristique à Québec, Charlevoix et ailleurs dans le monde. Ce qu’on vous offre: Des conditions salariales à la hauteur de vos attentes Horaire flexible Une ambiance positive et d’entraide Un stationnement gratuit en tout temps Un environnement de travail énergique et stimulant Veuillez transmettre votre curriculum vitæ en toute confidentialité, à l’attention de Jean-François Giroux spécialiste en recrutement. T 418 704-7125 jfg@jean-francoisgiroux.com www.jean-francoisgiroux.com

Nous sommes à la recherche d’une personne DÉVOUÉE et DÉBROUILLARDE pour travailler dans un environnement de travail stimulant et convivial. Si tu te reconnais dans cette description, envoie-nous ton cv! Le groupe Desfor propose des solutions gagnantes pour la réalisation ainsi que la gestion de projets de travaux entrepreneuriaux civils, de bâtiment et forestiers, ainsi que des services professionnels en environnement depuis 30 ans. Leader des partenariats avec les Premières Nations, dans tous nos projets, nous privilégions le travail d’équipes multidisciplinaires, la polyvalence et la qualité de l’expertise des gens impliqués. Le groupe Desfor vise à combler un poste d’ adjoint(e) administratif(ve) au siège social à Québec. Le travail est à temps plein selon un horaire fixe du lundi au vendredi au bureau. Responsabilités liées au poste : Accueillir et diriger les clients et les visiteurs, répondre aux appels téléphoniques et trier le courrier. Effectuer diverses tâches de secrétariat telles que les photocopies, les réservations diverses (salles, déplacements, etc) et la gestion des fournitures. Assurer le bon fonctionnement du bureau (ex: coordination logistique, approvisionnement, soutien administratif quotidien). Assister les directeurs et les employés dans la réalisation de divers travaux administratifs tels que : saisie de données, classement, rédaction de mémos, lettres et rapports en assurant la transcription, la correction et la mise en page des documents. Procéder à l’ouverture de tous les dossiers de soumissions et assurer la mise à jour du registre maître des projets. Exigences et formation : Posséder 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (secrétariat ou adjoint(e), ou expérience pertinente). Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Bon sens de l’organisation, autonomie, débrouillardise et polyvalence. Attitude professionnelle, flexible et orientée vers les solutions. Excellent esprit d’équipe et entregent. Très bonne connaissance de la suite Office notamment Word et Excel.