L’Antidote, créateur de solutions médias, regroupe plusieurs entreprises, dont Le Passe-Partout, Quoi Faire, Prestige, le Livret Épargne, L’Antidote Mobile, Promoposte ainsi qu’un volet d’agence numérique. Notre expertise en marketing 360° se concrétise grâce à une cellule d’agence numérique, qui offre des services de stratégie et de conception à nos clients. Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets et contenus pour nos médias : Magazine Prestige, Passe-Partout Services et Bonne Chère et Livret Épargne. En collaboration avec les équipes des ventes et de la production, la personne devra développer une stratégie de contenu pour les infolettres, les médias sociaux et les sites Web, en plus de gérer certains projets spéciaux, tels que les tournages et activations terrain. Vu la diversité des tâches, la personne sera aidée dans sa formation par la coordonnatrice aux opérations, la vice-présidente aux ventes et la directrice de contenu. Élaborer une stratégie de diffusion sur les médias sociaux pour les trois médias tout en respectant les parutions des éditions annuelles et des magazines; Collaborer avec les stratèges numériques pour la préparation et l’analyse des campagnes publicitaires; Mettre en ligne le contenu des magazines et mettre à jour le site du Prestige selon les parutions du magazine; Mettre à jour les fiches des clients sur les plateformes numériques du Passe-Partout et du Livret Épargne; Travailler en collaboration avec l’agence pour les tests qualité et les mises à jour sur les sites Web; Organiser et assister aux tournages vidéo pour le Passe-Partout et occasionnellement pour Prestige; Assurer le service à la clientèle et la gestion de communauté pour les trois médias; Doit être disponible occasionnellement en dehors des heures régulières de bureau. Travail hybride (3 jours au bureau); ~ Poste permanent; ~ Bureau facilement accessible en autobus (stationnement aussi disponible); ~ Club social actif; ~Formation encouragée. *

Notre client, Croissance Travail , un organisme dédié depuis plus de 30 ans à l’intégration sociale et professionnelle de personnes vivant avec des enjeux de santé mentale, est à la recherche d’un.e Directeur.trice général.e pour assurer la direction stratégique et opérationnelle de l’organisation. Le poste s’adresse à un.e gestionnaire fortement ancré.e dans les valeurs du milieu communautaire , sensible aux réalités en santé mentale, qui souhaite mettre son leadership au service d’une mission humaine et porteuse de sens. Sous l’autorité du conseil d’administration, le.la Directeur.trice général.e sera la gardienne de la vision, de la mission et des valeurs de l’organisme. Il ou elle sera porteur.se des grandes orientations énoncées. Principales responsabilités: Volet stratégique : • Participer à un exercice de planification stratégique pour les 5 prochaines années, en concertation avec le conseil d’administration, les membres de l’équipe et les participants de l’organisme ; • Assurer le suivi du plan d’action découlant de la planification stratégique ; • Transmettre l’information pertinente au conseil d’administration sur toutes les problématiques pouvant comporter un risque pour l’organisme ; • Garder le conseil d’administration informé des pratiques, enjeux et changements dans l’environnement pouvant affecter l’organisme ; • Assurer la rédaction et la présentation du rapport annuel d’activités ; • Planifier et organiser les assemblées générales annuelles et spéciales de l’organisme. Gestion opérationnelle : • Proposer, élaborer, coordonner la mise en place des politiques et procédures administratives, selon les besoins observés ; • Planifier les rencontres régulières du conseil d’administration de concert avec la présidence ; • Assurer la transmission de l’information et des rapports de gestion nécessaires à une prise de décision éclairée. Gestion financière : • Planifier et assurer la gestion financière de l’organisme et de ses projets en collaboration avec le conseil d’administration ; • Assurer la reddition de comptes requise par les différents bailleurs de fonds ; • Démontrer de la créativité dans la recherche de nouveaux partenaires financiers. Gestion des ressources humaines / recrutement : • Rédiger les offres d’emploi, assurer leur promotion et procéder à l’embauche de nouveaux membres du personnel ; • Assurer l’intégration des nouveaux employés et leur formation en collaboration avec la coordonnatrice ; • Procéder annuellement à l’évaluation des membres du personnel ; • Favoriser un environnement de travail sain, équitable et inclusif. Ressources matérielles : • Superviser les achats de matériel nécessaire au fonctionnement de l’organisme ainsi que l’entretien, la mise à jour et l’inventaire des équipements. Partenariats avec les acteurs des milieux communautaires et publics : • Assurer le développement et le maintien de bonnes relations avec les organismes partenaires notamment, les milieux de travail, les bailleurs de fonds et les regroupements auxquels l’organisme est associé ; • Assurer la visibilité de l’organisme auprès des référents potentiels, des partenaires et du grand public, en collaboration avec le comité axé sur le rayonnement. Profil recherché: Diplôme universitaire en gestion, en administration, en développement des personnes et des organisations ou en relation d’aide ; Expérience significative dans un rôle similaire et en gestion d’équipe ; Expérience et connaissance du milieu communautaire ; Adhésion aux valeurs de l’action communautaire ; Facilité à travailler en équipe et à établir des relations de qualité ; Leadership positif et assumé ; Aptitude à concevoir et piloter des projets mobilisateurs ; Agilité, capacité à décoder les opportunités de partenariat ; Sensibilité et compréhension de la réalité des participants desservis et des enjeux en santé mentale ; Habiletés à travailler avec les outils informatiques ; Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. Conditions de travail: Poste permanent à temps plein ; Horaire flexible ; Conciliation travail et vie personnelle ; Assurances collectives ; Régime de retraite des groupes communautaires et des groupes de femmes ; Congés mobiles ; Équipe humaine, engagée et bienveillante ; En plus de l’engagement envers la mission sociale ! Personne ressource: Karine Blouin Conseillère en acquisition de talents kblouin@groupeperspective.com

Chez Apogée Groupe Financier 360° , nous sommes une entreprise innovante et dynamique en pleine croissance, et nous recherchons une perle rare pour renforcer notre équipe d'excellence. Si tu as envie de faire partie d'une entreprise où tes idées et tes talents sont valorisés, où tu peux te développer et grandir, et où chaque employé est considéré comme un acteur clé, tu es le candidat qu’il nous faut !   Rôle    En tant que Coordonnateur Placements, Assurances & Avantages sociaux tu effectueras des activités en lien avec les transactions financières et les produits d’assurance et d’avantages sociaux ainsi que divers projets, en veillant à leur conformité avec les directives et stratégies établies. Tu soutiendras les conseillers en leur offrant un service exceptionnel en lien avec les politiques et procédures de l’entreprise. Tu collaboreras étroitement avec tes collègues de l’équipe des opérations, les Conseillers et la Direction pour assurer la conformité et optimiser les stratégies d’investissement, mais encore plus, d’assurer un service à la clientèle parmi les plus hauts standards de l’industrie.   Responsabilités   Effectuer les opérations courantes et les suivis liés aux transactions financières et aux produits d’assurance et d’avantages collectifs en conformité avec les directives de placements et les stratégies convenues entre le Conseiller et son client, et en faire un suivi rigoureux afin d’optimiser la stratégie d’investissement et le service à la clientèle.  Être en lien constant avec les Conseillers afin de communiquer les difficultés rencontrées dans les transactions courantes ou activités reliées à l’assurance et aux avantages collectifs et les délais encourus par les divers intermédiaires; le tout afin d’obtenir rapidement les informations additionnelles nécessaires du client pour mener à terme les transactions convenues.  Travailler en étroite collaboration avec ses collègues, les agents généraux, les assureurs et les Conseillers afin de s’assurer que les activités et les opérations respectent la conformité et les politiques et les procédures internes. Gérer opérationnellement divers projets en placements, en assurances et en avantages collectifs , en assurant leur bonne exécution et en respectant les délais et les stratégies de l'entreprise.  En tant qu’élément clé de l’entreprise, être ambassadeur et faire vivre les valeurs de l’entreprise dans ses fonctions avec ses collègues, les Conseillers et la Direction.  Appuyer les Conseillers en leur permettant de se démarquer en offrant un service exceptionnel à leurs clients.  Autres tâches administratives connexes    Ce que nous recherchons   Nous recherchons une personne avec les qualités et compétences suivantes :   Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine, provenant d'un agent général, d'un assureur ou d’un courtier spécialisé en avantages sociaux  Très bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook)  Excellent niveau de français à l’oral et à l’écrit  Bonne capacité d'apprentissage et facilité avec les outils numériques  Persévérance, autonomie, initiative et débrouillardise  Esprit organisé et excellente gestion des priorités  Souci du détail et rigueur  Éthique de travail et intégrité  Aimer le travail d’équipe et les projets collaboratifs   Tes avantages   Nous croyons que des employés heureux et en santé sont la clé de notre succès. Voici ce qui s’offre à toi :   Poste temps plein de 37.5 heures/semaine  Salaire concurrentiel basé sur ton expérience Horaire flexible (présentiel et télétravail)  Nombreux avantages sociaux selon certains critères d’admissibilité:  Paiement des cotisations et assurances professionnelles  Paiement des frais de cours et d’examen sur permission et réussite  Congés mobiles et de maladie  Régime d’assurances collectives  Régime de rentes collectives  Forfait cellulaire  Frais réduits de gestion de portefeuille familial  Allocation pour frais internet résidentiel   Prêt à relever de nouveaux défis   Si tu te reconnais dans cette description et que tu es prêt à apporter ta contribution à notre équipe, envoie-nous ton CV et une lettre de présentation décrivant ton expérience et tes motivations pour ce poste. Nous avons hâte de découvrir ce que tu peux apporter à Apogée Groupe Financier 360°!  

Venture Capital Investor Accelerator (Training Program) About Venture University (VU) Venture University is a global platform for developing the next generation of venture capital and private equity professionals. Our programs combine structured training with hands-on experience, giving participants practical skills, career development, and access to a global network of investors and entrepreneurs. About the Program The Venture Capital Investor Accelerator is an 11-week (with option to extend) apprenticeship-style training program . Participants join VU’s investment team in a learning capacity and gain exposure to: Deal sourcing and pipeline management Company and market due diligence Portfolio support and monitoring Fund strategy and portfolio construction The program is designed for individuals seeking to accelerate careers in venture capital, private equity, and startups through structured learning and applied experience. Program Features Structured curriculum led by experienced investors Mentorship and feedback from senior practitioners Capstone presentation to showcase learning Access to VU’s professional community and global alumni network Who Should Enroll This program is designed for: Aspiring or emerging VC/PE investors Startup founders, angel investors, or corporate innovators Analysts, Associates, Principals, or Partners seeking to sharpen skills Students or professionals transitioning into the venture capital industry Program Details Duration: 11 weeks (with option to extend up to 12 months) Format: Hybrid (training + applied project work) Compensation: This is a training program and not an employment opportunity . Participants are not employees of Venture University. Application Process Applications are reviewed on a rolling basis. Selected applicants will be invited for a short interview before final decisions are made.

À propos de l’offre d’emploi Magil Construction est une entreprise canadienne de construction reconnue pour son expertise dans les projets complexes et à forte valeur ajoutée. Présente au Québec, en Ontario, en Colombie-Britannique et à l’international, Magil intervient dans divers secteurs : commercial, institutionnel, industriel et résidentiel lourd. Elle offre des services clés en main, incluant la gestion de construction, la conception-construction et les projets en mode collaboratif. Magil Construction (plus de 150 personnes au bureau de Montréal) fait partie du Groupe Fayolle Canada (groupe composé de Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise québécoise. Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6). Contexte du poste Le poste de Coordonnateur de projet est un remplacement pour notre projet du nouveau Palais de Justice de Saint-Hyacinthe. Vous reporterez au Chargé de Projet de votre projet assigné pour le quotidien mais également au Directeur Développement des coordonnateurs. Tout les coordonnateurs (20 coordonnateurs répartis sur les différents projets du groupe) bénéficient d’une formation continue structurée en suivis mensuels avec le Directeur (mentor technique) pour développer leur expertise technique et métier. L’équipe de coordonnateurs est réputée pour sa communication fluide, sa stabilité et sa collaboration. Historiquement peu de turnover grâce à l’entraide réelle, la formation du Directeur et des défis techniques intéressants. Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien Votre Impact : Fluidifier l’exécution des projets, renforcer le suivi qualité et éviter les dérapages techniques et administratifs. Vous êtes le garant du lien entre le terrain et les attentes du client. Ce poste vise à renforcer la capacité de suivi opérationnel des projets en chantier en travaillant étroitement sur site avec les surintendants, les chargés de projet et les autres parties prenantes (BIM, architecture, fournisseurs, etc.). Vous êtes le point de contact sur plusieurs dimensions : livrables, coordination technique, contrôle qualité et documentation. Voici la répartition moyenne du temps (à valeur indicative et évolutive bien entendu selon le stade du projet) : Gestion quotidienne des QRT (questions/réponses techniques) – 25 % Suivi des déficiences, contrôle qualité, – 20% Gestion et analyse des livrables – 20 % Collaboration constante avec les surintendants, les chargés de projets et les ressources BIM – 20 % Gestion des demandes de changement, relances et négociation – 10 % Participation à l’élaboration et au suivi des échéanciers – 5 % Ce qui distingue ce poste Formation continue et mentorat concret (rencontres mensuelles, apprentissage structuré avec le mentor technique et partage de connaissance avec les autres coordonnateurs); Équipe expérimentée, bienveillante et stable; Variété des projets (pas de routine, pas de résidentiel léger); Possibilité d’évoluer vers un rôle de chargé de projet à terme ; Une vraie expérience chantier terrain, concrète et formatrice. Les défis à relever Chez Magil, l’évolution de coordonnateur vers un rôle de Chargé de projet ne suit pas un calendrier fixe, mais dépend plutôt de la maîtrise, de la rigueur et de l’impact démontré sur le terrain. Certains font le saut en deux ans, d’autres en cinq. Ce poste ne conviendra pas à celles et ceux qui recherchent d’abord un titre. En attendant, vous aurez l’occasion de contribuer pleinement à des responsabilités concrètes et significatives; Le rythme est soutenu et les tâches variées. Il faut savoir garder le cap et ne pas se laisser déborder; Le suivi qualité et les relances exigent rigueur, diplomatie et endurance; Avoir ton véhicule et permis valide pour te rendre au chantier. Compétences pour performer sur le poste Savoir-faire Diplôme technique ou universitaire en construction, architecture ou génie; Expérience de 2 ans (hors stages) minimum en chantier (commercial, institutionnel, industriel, résidentiel lourd etc.); À l’aise avec la lecture de plan, la coordination chantier et la gestion documentaire; Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office). Savoir-être Tu mets l’énergie qu’il faut : tu ne comptes pas ton temps quand il faut livrer; Curieux, tu t’intéresses à ce qui t’entoure et tu cherches à comprendre avant d’agir; Proactif, adaptable, à l’aise dans le changement (on va te former mais tu restes l’acteur majeur de ton développement personnel); Tu as un bon relationnel, même dans un contexte sous pression des délais. Avantages Un minimum de 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche; puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté chez Magil jusqu’à un maximum de 6 semaines au total par an; Pas de boni annuel automatique mais un système de primes ponctuelles en fonction des performances collectives et/ou individuelles; Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail); Accès du Programme d’Aide aux Employés (PAE); Après 3 mois, Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%. Processus de recrutement Entrevue visio exploratoire de 15-30min ; Entrevue avec le mentor technique le recruteur interne au bureau de Montréal; Entrevue finale avec le directeur du projet assigné (via Teams ou au chantier); Références et antécédents judicaires; Offre.

Défi stimulant à l’horizon chez notre client : une application web qui va révolutionner l’expérience des marchands de véhicules d’occasion et c’est peut-être grâce à toi ! Acteur reconnu du secteur automobile au Québec , cette organisation accompagne depuis plusieurs années les professionnels de la vente et de la gestion de véhicules dans leurs activités quotidiennes. En pleine phase de modernisation numérique et de croissance , ils amorcent une étape clé : renforcer l’équipe TI dédiée afin de développer de nouvelles solutions technologiques stratégiques. Leur vision est claire : bâtir une application web transactionnelle innovante qui centralisera divers outils essentiels pour simplifier la gestion globale, améliorera l’efficacité et transformera l’expérience client. En clair, pour réussir ce projet ambitieux, on cherche un Développeur backend senior prêt à jouer un rôle clé dans la création de cette toute nouvelle plateforme. Tu ne seras pas qu’un simple exécutant : tu deviendras un véritable partenaire technique qui contribue directement aux choix et à l’ orientation du projet . Structurer et optimiser les bases de données afin de supporter un volume croissant de transactions. Participer activement aux choix technologiques : stack ouverte ( grande liberté pour orienter le projet ). Travailler main dans la main avec le Tech Lead et le futur développeur frontend . Communiquer clairement tes choix techniques et comprendre le contexte métier. 5+ ans d’expérience en développement backend sur divers projets. ~ Solide maîtrise d’au moins un langage backend moderne ( Node.js, Python, PHP, Ruby…). ~ À l’aise avec les bases de données relationnelles ( MySQL, PostgreSQL ) et NoSQL ( MongoDB, Redis ). ~ Expérience en conception d’APIs , CI/CD , tests automatisés . ~ Maîtrise du Français ( oral/écrit ). Liberté technologique : contribuer activement aux choix de la stack et aux orientations du projet. Flexibilité et télétravail . Salaire compétitif, autres avantages. Joins-toi à ce beau projet pour moderniser une industrie entière grâce à la technologie : ton expertise fera une vraie différence.

As a Sr. CRA you will be joining the world’s largest & most comprehensive clinical research organisation, powered by healthcare intelligence. What you will be doing: Ensuring regulatory, ICH-GCP and protocol compliance. Uses judgment and experience to evaluate overall performance of site and site staff and to provide recommendations regarding site-specific actions; immediately communicates/escalates significant issues to the project team and develops action plans. Maintains a working knowledge of ICH/GCP Guidelines or other applicable guidance, relevant regulations, and company SOPs/processes. Verifies the process of obtaining informed consent has been adequately performed and documented for each subject/patient, as required/appropriate. Demonstrates diligence in protecting the confidentiality of each subject/patient. Assesses factors that might affect subject/patient’s safety and clinical data integrity at an investigator/physician site such as protocol deviation/violations and pharmacovigilance issues. Per the Clinical Monitoring/Study Monitoring Plan (CMP/SMP): Ability to conduct monitoring activities using different methods, e.g., both on-site and remote, where allowed by country regulations. Conducts Source Document Review and Source Data Verification of appropriate site source documents and medical records Verifies required clinical data entered in the case report form (CRF) is accurate and complete. Manages reporting of protocol deviations and appropriate follow-up. Applies query resolution techniques remotely and on site, and provides guidance to site staff as necessary, driving query resolution to closure within agreed timelines Utilizes available hardware and software to support the effective conduct of the clinical study data review and capture. May perform investigational product (IP) inventory, reconciliation and reviews storage and security. Verifies the IP has been dispensed and administered to subjects/patients according to the protocol. Verifies issues or risks associated with blinded or randomized information related to IP. Applies knowledge of GCP/local regulations and organizational procedures to ensure IP is appropriately (re)labelled, imported and released/returned. Manages reporting of identified issues and manages follow-up to resolution. Documents activities via follow-up letters, monitoring reports, communication logs, and other required project documents as per SOPs and Clinical Monitoring Plan/Study Monitoring Plan. Ensures all activities are managed by site personnel who are appropriately delegated and trained. Enters data into tracking systems as required to track all observations, ongoing status and assigned action items to resolution. For assigned activities, understands project scope, budgets, and timelines; manages site-level activities / communication to ensure project objectives, deliverables and timelines are met. Must be able to quickly adapt to changing priorities to achieve goals / targets. Review Data entry timeliness in line with outlined requirements, missing pages, outstanding data queries, timelines for database locks. Review site signature sheet and delegation of duties log to confirm any newly added or removed site staff are documented appropriately and the log is up to date. Where the site or Site Signature Sheet and Delegation of Duties Log indicates site personnel are no longer active on a study review and assess training compliance with any new/updated training requirements (i.e., protocol amendment(s), etc.) Conduct Follow-up for Escalated AEM Report Query Check the site/external facilities, equipment and supplies (clinical and non-clinical) continue to be adequate to conduct the trial and with their expiry dates (as applicable) Check site-specific logs are complete and up to date (e.g., Site Visit Log, Screening and Enrollment Log, Signature Sheet and Delegation of Duties Log, Subject Identification Code List, Investigational Product Accountability Log). Will collaborate with primary Site Manager who will act as the primary liaison with site personnel. Prepares for and attends Investigator Meetings and/or sponsor face to face meetings. Participates in global clinical monitoring/project staff meetings (inclusive of Sponsor representation, as applicable) and attends clinical training sessions according to the project specific requirements. Provides guidance at the site and project level towards audit readiness standards and supports preparation for audit and required follow-up actions. You are: Training and Education Bachelor’s degree or RN in a related field or equivalent combination of education, training and experience Prior Experience 5+ years experience as a CRA/Clinical Monitor with demonstrated monitoring experience in oncology (virtual or onsite) Technical Competencies Knowledge of Good Clinical Practice/ICH Guidelines and other applicable regulatory requirements Must demonstrate good computer skills and be able to embrace new technologies Excellent communication, presentation and interpersonal skills Demonstrated networking and relationship building skills Ability to manage required travel Ability to communicate effectively and appropriately with internal & external stakeholders Ability to adapt to changing technologies and processes Demonstrated experience of utilising systems like Siebel CTMS, eTMF , eISF (Florence) OR can demonstrate skill sets that show they have agility to work with new systems to support monitoring practice Behavioral Competencies Effectively overcoming barriers encountered during the implementation of new processes and systems Identifies and builds effective relationships with investigator site staff and other stakeholders Effective verbal and written communication skills in relating to colleagues and associates both inside and outside of the organization What ICON can offer you: Our success depends on the quality of our people. That’s why we’ve made it a priority to build a diverse culture that rewards high performance and nurtures talent. In addition to your competitive salary, ICON offers a range of additional benefits. Our benefits are designed to be competitive within each country and are focused on well-being and work life balance opportunities for you and your family. Our benefits examples include: Various annual leave entitlements A range of health insurance offerings to suit you and your family’s needs Competitive retirement planning offerings to maximise savings and plan with confidence for the years ahead Global Employee Assistance Programme, TELUS Health, offering 24-hour access to a global network of over 80,000 independent specialised professionals who are there to support you and your family’s well-being Life assurance Flexible country-specific optional benefits, including childcare vouchers, bike purchase schemes, discounted gym memberships, subsidised travel passes, health assessments, among others Visit our careers website to read more about the benefits of working at ICON: At ICON, inclusion & belonging are fundamental to our culture and values. We’re dedicated to providing an inclusive and accessible environment for all candidates. ICON is committed to providing a workplace free of discrimination and harassment. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.

🚀 Offre d’emploi : Analyste – Développeur MS Dynamics CRM (40h/sem, 100 % télétravail) Tu es passionné(e) par la transformation numérique et tu maîtrises l’écosystème MS Dynamics 365 ? Tu veux rejoindre une équipe dynamique où ton expertise technique fait la différence ?👉 Cette opportunité est pour toi !💼 Ton rôle En tant qu’ Analyste – Développeur MS Dynamics CRM , tu participeras à la configuration et au développement de l’application pour qu’elle s’adapte aux besoins d’affaires de nos clients. Tu feras partie d’une équipe de consultation chevronnée et collaboreras étroitement avec l’architecte de solution MS Dynamics CRM. 🧩 Tes principales responsabilités Configurer et implanter MS Dynamics CRM selon les processus d’affaires définis Réaliser des développements personnalisés : entités, attributs, formulaires, vues, workflows, etc. Programmer en JavaScript et utiliser le SDK Dynamics CRM pour développer des fonctionnalités avancées Participer à l’analyse des besoins et proposer des solutions d’affaires innovantes Collaborer aux migrations de données , intégrations et interfaces Produire la documentation technique et fonctionnelle , et offrir un support post-implantation 🧠 Ton profil Tu es reconnu(e) pour ton sens analytique et ton autonomie, et tu coches ces critères : ✅ 3+ ans d’expérience avec MS Dynamics CRM (API, REST/ODATA, SOAP, SDK, workflows personnalisés)✅ 3+ ans d’expérience en JavaScript ✅ Expérience avec Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse)✅ Connaissance de MS Dynamics 365 (Customer Engagement ou Finance)✅ Familiarité avec les approches Model Driven et Canvas App ✅ Expérience avec Azure Service Bus ✅ Participation à au moins un projet d’envergure en mode Agile 🌍 Ce que nous offrons 💻 Poste 100 % en télétravail (où que tu sois au Québec !)🕓 40 heures par semaine , horaire flexible 🌱 Environnement collaboratif et stimulant 📚 Possibilités de formation continue et d’évolution 🤝 Participation à des projets d’envergure 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoie-nous ton CV et montre-nous comment tu peux propulser nos solutions CRM à un autre niveau !🔗 #emploi #MSDynamicsCRM #PowerPlatform #Développement #CRM #Télétravail #Recrutement #Informatique #Dynamics365

Notre client, une entreprise leader dans la conception, la fabrication et l'installation de projets en acier inoxydable haut de gamme, recherche un(e) soudeur(se) TIG souhaitant grandir et évoluer dans un marché de plus en plus reconnu comme l’un des plus actifs, innovants et productifs au monde, pour se joindre à son équipe à Québec ou à Lévis . Tâches principales : Lire et interpréter des dessins techniques, des plans et des graphiques. Calculer les dimensions et mesurer les éléments à souder. Effectuer des travaux de soudure à l’aide de l’équipement requis, selon le projet. Évaluer la qualité des soudures réalisées (aspect visuel, uniformité, absence de défauts visibles) et effectuer des contrôles dimensionnels et visuels. Effectuer toutes autres tâches connexes. L’usage du genre masculin n’est employé qu’à des fins de simplification du texte. Les avantages de ce poste : Assurances collectives (vision, soins dentaires, invalidité, etc.). Stationnement sur place. REER. Exigences : Formation professionnelle en soudage-montage (DEP) ou toute autre attestation équivalente reconnue. Lecture de plans et de dessins de conception. Expérience significative en soudage TIG ou expérience équivalente dans d'autres procédés de soudage. Salaire : À discuter selon l’expérience (prime de soir applicable pour le poste de soir). Horaire : De jour du lundi à jeudi de 6 h 45 à 16 h 00, vendredi de 6 h 45 à 12 h 00. Et de soir du lundi à jeudi de 16 h 15 à 2 h 45. Statut : Permanent.

Experienced Terminal Manager for our Quebec City Terminal Must have experience with End Mile Deliveries Responsibilities: Manage Inbound / Outbound movement of freight Manage Cross-Dock and Sortation Processes Review volumes in established routes daily to balance workload, audit drivers and terminal processes Maintain relationships with key customer contacts involved in the day to day operations of their business Maintain regular reporting to head office Provide metrics to Customers daily to maintain level of performance Contribute and maintain a successful, safe, team environment Assessing problem areas or areas that require improvement and identify solutions utilizing other departments and management Run continuous improvement initiatives to offer "Best-in-Class" services and procedures Provide timely, accurate, and thorough Performance reviews Requirements: Previous experience managing teams in the Transportation industry Experience in small parcel delivery Strong leadership and motivational skills Ability to work with minimal direct supervision Good communication skills both verbal and written Goal oriented, with a strong desire to achieve results Have the ability to plan / organize, prioritize and multi-task in a fast pace environment Trouble shoot problems / issues and perform tasks in a cohesive manner Detail oriented and excellent organization and planning skills Knowledge in Health and Safety Forklift experience Manage building maintenance / operations costs Sound computer skills Working Conditions: This position is based in a professional office setting and involves regular use of standard office equipment. Occasionally, minimal travel to other FastFrate locations may be required. Consolidated Fastfrate is compliant with all laws in providing accommodation to persons with disabilities and provides an accessible environment. We will accommodate persons with disabilities during the recruitment and assessment processes and persons with disabilities will be accommodated on hiring and during employment. Should you require accommodation, please do not hesitate to request it. Precision Parcel & Package Deliveries , une division de FastFrate , fournisseur de services « du port à la porte » avec des installations d’un océan à l’autre, du Canada aux États-Unis et au Mexique, et établi à Montréal depuis plus de 60 ans, s’est maintenant implanté à Québec . NOUS RECHERCHONS UN SUPERVISEUR EXPÉRIMENTÉ POUR LE TERMINAL DE LIVRAISON FINALE – QUART DE SOIR ! Poste : Superviseur de terminal – Ville de Québec Résumé du poste : Ce poste implique la gestion opérationnelle complète d’un centre de transbordement et de sous-traitants indépendants dans un environnement dynamique. Notre client offre la livraison gratuite le lendemain, et notre mission est de le faire mieux que quiconque. Le titulaire du poste relèvera du gestionnaire de terminal à Québec, QC. Responsabilités : Examiner quotidiennement les volumes des routes établies pour équilibrer la charge de travail, auditer les chauffeurs et les processus du centre; Accompagner occasionnellement les chauffeurs pour des audits et/ou effectuer des livraisons directement; Maintenir des relations avec les contacts clés du client impliqués dans les opérations quotidiennes; Assurer un rapport régulier au siège social; Fournir des indicateurs de performance quotidiens aux clients pour maintenir un niveau de service optimal; Contribuer à un environnement d’équipe sécuritaire et performant; Motiver et développer l’équipe, en identifiant les meilleurs talents; Faire respecter les processus par les sous-traitants/chauffeurs; Aider à identifier les problèmes ou les opportunités d’amélioration, proposer des solutions et collaborer avec les autres départements pour lever les obstacles; Mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue pour offrir un service « de classe mondiale »; Résoudre les plaintes et répondre aux questions des clients concernant les services et procédures; Fournir des évaluations de performance précises, ponctuelles et complètes; Connaissances et compétences requises : Expérience préalable en gestion d’équipes dans l’industrie du transport; Expérience en livraison de petits colis (un atout); Solides compétences en leadership et en motivation; Orienté vers les résultats, avec une forte volonté de réussir; Excellentes compétences en communication (écrite et verbale); Capacité à planifier, organiser, prioriser et gérer plusieurs tâches dans un environnement rapide; Aptitude à résoudre efficacement les problèmes et à travailler de manière cohérente; Sens du détail et excellentes compétences organisationnelles; Maîtrise des applications Microsoft (Word, Excel, Outlook).

Exciting remote opportunity for an eCOA PM with one of the world's leading CROs in ICON! Quebec is the preferred location but may be open to other provinces Job Description Summary The eCOA PM supports the implementation and management of Electronic Patient Reported Outcomes (ePRO) and other patient-focused technologies across Global Product Development. As a member of the Patient Technologies (PT) team within Information Management, this role contributes to developing processes, policies, and resources to enable clinical study teams to use assigned technologies efficiently, consistently, and with high quality while minimizing regulatory risk. The position takes ownership of sub-projects, engaging diverse stakeholders to ensure seamless adoption of ePRO and related solutions, including mobile applications, eConsent, and medical devices. This role requires both independent initiative and collaborative teamwork, with expertise in process development, technology deployment, and change management. What you will be doing: Serve as a key member of the Patient Technologies Team, driving development and maintenance of processes and technology tools for patient-based solutions. Act as a liaison to Information Management, Global Product Development, and Business/Research Units to identify and address needs for ePRO and Mobile Health support. Collaborate with cross-functional teams to influence decisions, resolve conflicts, and ensure alignment of patient technology initiatives. Support rapid response, audit, and inspection readiness related to patient-based technologies. Identify, develop, and implement solutions that enable study teams to effectively utilize ePRO, eConsent, and other patient-facing technologies. Lead or participate in standardization initiatives to optimize the use of patient technologies across the portfolio. Conduct research on emerging technologies and vendor services to expand organizational expertise and inform strategic planning. Your profile: Degree in a scientific, technology and/or business discipline, with 5+ years of working experience including 2 years of experience with Clinical Technologies. Good understanding of the processes associated with clinical study management, data management, and regulatory operations Familiarity with eConsent concepts and best practices. Demonstrated project management skills Project management, resource management (staff and financial), administrative, and technical capabilities are required, as well as effective verbal and written communication skills in relating to colleagues and associates both inside and outside the organization. Ability to manage multiple contacts and relationships at various levels throughout the organization Understanding of business process re-engineering and implementation planning Team player with good oral and written communication skills, with the ability to self-motivate on assigned sub-projects as required. Talent for training/presentation Self-starter who is able to work independently and willing to provide original thinking Adaptable and able to work with study teams with disparate levels of technical experience Understanding of current technology and how it could be used to facilitate growth toward overall corporate goals Ability to keep abreast of current regulatory and technical trends and how these trends would impact patient technology implementation within a large sponsor organization At ICON, inclusion & belonging are fundamental to our culture and values. We’re dedicated to providing an inclusive and accessible environment for all candidates. ICON is committed to providing a workplace free of discrimination and harassment. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application process, or in order to perform the essential functions of a position, please let us know or submit a request.

Chez Bio Biscuit, nous fabriquons de la nourriture, des biscuits et gâteries cuits au four pour chiens et chats. Depuis plus de 25 ans, notre mission est de contribuer à la santé de vos animaux de compagnie, une bouchée à la fois! Tu aimes gérer des dépenses et des inventaires? Tu as des connaissances en mécanique? Bio Biscuit est actuellement à la recherche d’un(e) PLANIFICATEUR(TRICE)-ACHETEUR(EUSE) MAINTENANCE. Ton quotidien ressemblera à : Gérer les dépenses reliées à la maintenance (les achats, les négociations avec les fournisseurs, la révision des contrats, etc.) Assurer la gestion des inventaires de la maintenance Planifier les arrêts d’équipements et les priorités des bons de travail Supporter le superviseur de la maintenance Pourquoi choisir Bio Biscuit? Une équipe de passionnés, prête à t’accueillir Un plan d’assurances complet : médicaments, dentaire, vie, invalidité & voyage, plus un accès à une clinique virtuelle 24/7 Des REER collectifs, avec cotisations volontaires Des rabais exclusifs sur nos produits OBT pour ton chat/chien Plusieurs activités organisées par le Club Social Ce qu’on recherche chez notre futur(e) collègue : Bonne compréhension technique mécanique Expérience dans un milieu manufacturier (et/ou agroalimentaire) Esprit d’équipe développé et goût pour le travail collaboratif Capacité à utiliser efficacement les outils informatiques (suite Microsoft Office, Interal, etc.)*Prendre note que le poste à combler est 100% en présentiel, à Saint-Hyacinthe. Si tu es prêt(e) à relever de nouveaux défis, envoie-nous ta candidature !

🚨 On recrute : Développeur Oracle 📍 Mode hybride : 1 jour/semaine sur site | 🧩 Projet Agile Tu es expert(e) en Forms 12c, Reports 12c, Oracle 19c, Apex, SQL/PLSQL ? Tu veux travailler dans un environnement structuré, axé sur la qualité, la sécurité et la collaboration ? Ce poste est pour toi 👇💡 Tes responsabilités : Développer, maintenir et faire évoluer des services et applications Oracle Automatiser les essais (BDD/TDD) et garantir la qualité du code Documenter les solutions techniques pour assurer la pérennité des produits Soutenir les essais fonctionnels, l’acceptation et l’intégration Évaluer et corriger les incidents en production Offrir un soutien aux utilisateurs et partager les bonnes pratiques 🧠 Ton profil : ✔️ Min. 5 ans d’expérience en TI ✔️ 2 ans d’expérience récente comme développeur Oracle ✔️ Maîtrise de : Oracle Forms 12c / Reports 12c Oracle 19c Apex SQL / PL/SQL ✔️ Expérience en environnement Agile 🎓 Atout : Diplôme collégial reconnu en informatique 🚀 Ce qu’on t’offre : Un mandat structurant, au sein d’une équipe experte Mode hybride : 1 jour/semaine sur site Un environnement propice à l’innovation continue 📬 Tu veux mettre ton expertise Oracle à contribution ? On veut te parler !#EmploiTI #OracleDev #SQL #PLSQL #Apex #Forms12c #Agile #RecrutementTI #DéveloppementOracle #OffreEmploi #Hybride

Our client is seeking a Monogastric Nutritionist to provide technical expertise and production management services that improve performance, reduce feed costs, and maximize farm profitability. Based in Quebec, this home-office role includes regular travel to client farms in the province and across Eastern Canada. Reporting to the Director of Nutrition, you will: Provide nutrition and production management consulting to optimize performance, efficiency, and net returns to primary producers. Promote and expand the company’s nutrition and production management services business. Conduct feed mill audits and ensure quality control in manufacturing. Review production data to identify strategies that reduce input costs or improve productivity. PhD or M.Sc. in Animal Science (poultry focus preferred). Minimum 5 years’ experience in modern poultry production systems. Bilingual in French and English. Proficiency with Microsoft Office and nutrition formulation software (e.g., This is an opportunity to make a measurable impact on poultry production in Eastern Canada while building strong client partnerships. This management role will include some travel, approximately 25-30% of the time, to meet with clients, attend meetings, and support relationship-building across Canada. Candidates are selected upon the highest level of equity, diversity, and inclusion across the organization and throughout its hiring process.

Formateur en Éducation – Province de Québec Le Formateur en Éducation est un rôle qui supporteet aide a grandir les salons par le biaisde l’éducation et l’application des stratégies d’affaire de la division de Wella Company. Nos marques professionnelles incluent Wella, Sebastian, Nioxin, etc.. Ce rôle est centré sur les clients et son objectif est de supporté certaines ou toutes nos marques dans un territoire géographique désigné. Responsabilités : Planifier et exécuter les séminaires éducatifs, les plans d’éducation en salon ainsi que les événements régionaux sous la direction du manager régional de l’éducation. Assurer le succès des nouveautés. Exécuter les entrainements et assurer le lancement des nouveautés au nouveaux clients et aux clients existants, nos partenaires de vente et nos Éducateurs de Marque. Exécution des entrainements et des événements. Assurer le succèsde tous les évènements majeurs,les activités et les conversions dans le territoire géographique assigné. Organiser, planifier et exécuter les activités d’éducation qui génère les ventes des marques de la divisionde Wella Company. Collaboration avec nos partenaires externe. Construire des relations d’affaire positives avec nos clients pour assurer la croissance de nos marques. Travailler en partenariat et en supportavec nos équipesde ventes afin d’assurer la croissance de nos clientset l’acquisition de nouveaux clients. Participer aux réunions et au entrainements régionaux/nationaux. Pré-requis Langue Premiere: Français Secondaire: Anglais (Écrit / Parlé) Rapports – habileté à maintenir les rapports d’activités, de dépenses, de voyage et autres rapports écrits ou digital. Maitrise des habiletés techniques– coloration, coupe, coiffure. Forte habileté de communication/présentation. Image profesionnelle soignée. Habileté à inspirer et captiver les clients/salons lors de l’exécutions des séminaires et des entrainements. Flexibilité et adaptabilité aux changements. Bonne communication orale et écrite. Minimum 3 années d’expérience en salon. Minimum 2années d’expérience dans un poste similaire serait un atout. *Doit avoir un diplôme de coiffure reconnu. *Doit posséder un permisde conduire valideet la capacité de conduire de longues distances et sur de longues périodes.

Qui sommes-nous ? Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans. Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions. ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large. Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal. Quels profils recrutons-nous et pour qui ? Pour soutenir la croissance de notre centre de solutions ainsi que celle de nos client·e·s du secteur aéronautique, ALTEN Canada recrute un·e Auditeur.rice conformité pharmaceutique. Responsabilités : Vérification des procédures du site, y compris des systèmes de gestion de la qualité, par l'observation des processus et la révision des procédures, ainsi que la formulation de suggestions d'amélioration. Participation aux activités d’auto-inspection via des visites GEMBA sur le terrain (Shopfloor GEMBA walks). Revue des exigences du nouveau système de gestion de la qualité en cours de déploiement, comparaison avec les procédures actuelles, et mise à jour ou fusion des documents existants. Exigences indispensables : Diplôme universitaire en sciences (chimie, biologie, pharmacie), biotechnologie ou en génie chimique. Expérience professionnelle et solide connaissance des BPF/cBPF, ainsi que des réglementations de Santé Canada et de la FDA. Minimum de 10 ans d’expérience dans des activités d’audit internes et externes : Expérience de l’application des exigences des systèmes qualité de la FDA et/ou de l’ISO. Connaissance pratique démontrée des exigences réglementaires GMP/cGMP/PICs/ISO. Expérience dans la réalisation d’audits internes et le soutien à la préparation aux audits externes. Participation à au moins 2 inspections de la FDA et de Santé Canada, avec une bonne compréhension des styles d’inspection et des attentes des auditeurs. Excellentes compétences rédactionnelles, orales et techniques en français et en anglais. Atouts (Nice to Have) : Expérience en fabrication stérile. Expérience des inspections PIC/ISO. Conditions de travail : Ce poste nécessitera une présence à 100 % sur site pour les audits internes/auto-inspections pendant au moins le premier mois. Par la suite, possibilité de télétravail. Pourquoi se joindre à nos équipes? Alten Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels. Parmi nos avantages : Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé.e.s et pigistes ; Aide perfectionnement professionnel (certification) ; Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ; Nombreuses activités corporatives ; Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s sélectionné.e.s dans le cadre de cette offre d’emploi. ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement. Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.

À propos du poste La Société québécoise de fibromyalgie, un regroupement provincial d’organismes à but non lucratif dédié à la représentation et au soutien des personnes vivant avec la fibromyalgie, recherche un.e Directeur.trice général.e. Sous la gouvernance du conseil d’administration, cette personne jouera un rôle stratégique essentiel dans la promotion de la cause à l’échelle provinciale, le développement des capacités des organismes membres, ainsi que la mobilisation des ressources et des partenaires. Visionnaire, mobilisateur.trice et doté.e d’un fort leadership, le/la DG contribuera à renforcer la visibilité publique de la fibromyalgie et à assurer une gestion saine, durable et innovante de l’organisation. Responsabilités principales : Leadership et représentation : Accroître la reconnaissance et la représentation de la fibromyalgie auprès des instances gouvernementales, des médias et du grand public. Plaider pour une meilleure reconnaissance de la fibromyalgie à l’échelle provinciale. Développer et maintenir des relations stratégiques avec les partenaires, les décideurs, les bailleurs de fonds et le milieu universitaire. Collaboration et synergie : Renforcer la collaboration entre les organismes membres du regroupement. Faciliter le partage de bonnes pratiques, d’expertise et de ressources. Organiser des rencontres, forums et événements pour favoriser la concertation. Développement et sensibilisation : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour accroître la visibilité provinciale. S’assurer des campagnes de sensibilisation et d’éducation publique sur la fibromyalgie. Renforcement des capacités : Offrir du soutien aux organismes membres pour améliorer leur gouvernance, gestion et impact. Développer des outils, formations et ressources adaptées à leurs besoins. Financement et développement : Identifier et solliciter de nouvelles sources de financement (fondations, organismes publics, partenariats privés). Développer des offres de services innovantes pour générer des revenus autonomes. Assurer une gestion financière rigoureuse et transparente. Administration et gestion organisationnelle : Assurer la gestion courante de l’organisation en collaboration avec l’adjointe administrative et le conseil d’administration. Superviser la gestion financière, incluant la comptabilité, la paie, les assurances et les obligations légales. Gérer les ressources humaines : embauche, supervision, développement professionnel et climat de travail. Veiller à la conformité administrative et à l’efficacité des processus internes. Votre profil Diplôme universitaire en gestion, administration, santé publique ou domaine connexe. Expérience significative en gestion d’OBNL ou en représentation politique/sociale. Excellentes compétences en communication, mobilisation et leadership. Connaissance des enjeux liés à la fibromyalgie (un atout). Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers dans les différentes régions du Québec.

We are a proud work-from-office company. If you're ready to work on-site in a dynamic, global company, we'd love to hear from you. About Us Vensure Employer Solutions is the largest privately held organization in the HR technology and service sector, providing a comprehensive portfolio of solutions, including HR/HCM technology, managed services, and global business process outsourcing (BPO). The company and its service providers collectively serve over 95,000 businesses and process over $135B in annual payroll. As a "One Employer Solution” headquartered in Chandler, Arizona, Vensure helps thousands of businesses streamline and grow their operations with custom strategies that benefit both employers and employees. Find out more by visiting . Position Summary The Client Relations Specialist is responsible for supporting MPEX clients by answering questions and resolving issues through phone or email communications. They conduct remote meetings to help clients achieve their Key Performance Indicators (KPIs), which vary based on the client's size, service level, and specific needs, while ensuring that all aspects of the client's health, maintenance, and retention are managed effectively. Essential Duties and Responsibilities Learn and convey knowledge of all technical stacks utilized within the organization Provide exceptional customer service and support Scheduling web-based meetings or phone calls with clients (as needed) Work collaboratively with other trainers and system experts to fully help client tickets Identify problems and make recommendations on how to overcome the issues. Promptly address and resolve client issues, maintain detailed records of client interactions, and collaborate with internal teams to ensure client satisfaction and retention, all aimed at fostering a mutually successful relationship between clients, the sales team, the development team, and operational departments. Conduct thorough testing to ensure that resolved product issues are fully addressed and functioning correctly, providing feedback and further troubleshooting as necessary to maintain product quality and client satisfaction. Knowledge, Skills, and Abilities Excellent organizational and time management skills, personable, well-spoken, good communication skills (verbal and written), and technical skills necessary. General working knowledge of Microsoft Office is preferred. Prior experience with payroll software/applications required. Excellent verbal and written communication skills in both English and French. Critical thinking skills and a high level of emotional intelligence are required. Payroll management experience required Time & Attendance and HR experience is a plus Must be able to perform in a team-oriented, deadline-driven environment Education & Experience DEC in Computer Science required Minimum of 1 to 3 years of experience in a related field. Familiarity with providing web-based training, communications, and payroll management knowledge. Knowledge of general database design and usage (especially relational databases), and all other Microsoft Office products. Must have excellent oral and written communication skills as well as attention to detail

As a CRA you will be joining the world’s largest & most comprehensive clinical research organization, powered by healthcare intelligence. En tant qu’ARC (Associé(e) de recherche clinique), vous rejoindrez la plus grande et la plus complète organisation de recherche clinique au monde, propulsée par l’intelligence en santé. What you will be doing: Conduct clinical trial site visits including evaluation, initiation, monitoring and close out Oversee and report on the conduct of clinical trials at a site level including and on-line site visit reports and updates to electronic management systems Proactive site management including: Building and maintaining solid and professional relationships with site staff Facilitating subject enrolment incorporating recruitment strategies and action plans at site level Maintaining site audit/inspection readiness Ensuring appropriate safety reporting and use of on-line safety reporting/reviewing systems such as Intralinks Verification of electronic case report form data against written and electronic source documentation as per study schema/monitoring plan Responding to site queries and escalating issues in accordance with processes and timelines Conducting IP accountability and reconciliation Facilitating implementation of new technologies and systems at clinical sites (Electronic Data Capture, eSAE reporting) Maintenance of site study supplies Operational Excellence: Contribute to sponsor goals Promote operational and scientific excellence Identify opportunities and best practices with local/regional partners that will contribute to the overall operational effectiveness. Gestion des sites d’essais cliniques Effectuer des visites de sites d’essais cliniques : incluant l’évaluation, l’initiation, la surveillance et la clôture. Superviser et rendre compte de la conduite des essais cliniques : au niveau du site, y compris les rapports de visites en ligne et les mises à jour des systèmes de gestion électroniques. Gestion proactive des sites, incluant : Établir et maintenir des relations solides et professionnelles avec le personnel du site. Faciliter l’enrôlement des sujets en intégrant des stratégies de recrutement et des plans d’action au niveau du site. Maintenir la préparation à l’audit/inspection du site. Assurer la déclaration appropriée des événements indésirables et l’utilisation des systèmes de déclaration/évaluation en ligne tels qu’Intralinks. Vérifier les données des formulaires électroniques de rapport de cas (eCRF) par rapport à la documentation source écrite et électronique, conformément au schéma de l’étude/plan de surveillance. Répondre aux questions du site et escalader les problèmes conformément aux processus et délais. Effectuer la responsabilité et la réconciliation des produits de l’essai (IP). Faciliter la mise en œuvre de nouvelles technologies et systèmes sur les sites cliniques (Collecte de données électronique, déclaration eSAE). Maintenir les fournitures d’étude du site. Excellence opérationnelle Contribuer aux objectifs du promoteur. Promouvoir l’excellence opérationnelle et scientifique. Identifier les opportunités et les meilleures pratiques avec les partenaires locaux/régionaux qui contribueront à l’efficacité opérationnelle globale. You are: BA/BS/BSc in the sciences or nursing equivalent A trained CRA with on-site monitoring experience Comprehensive knowledge and understanding of ICH-GCP Fluent oral (face to face and telephone) and written English language skills Able and willing to travel up to 60% of the time or as per local requirements Possession of a full driver’s license Able and willing to work from a designated and appropriate home office as per local requirements Willing to attend and contribute to team meetings including mandatory training (remote/off-site) Competent computer skills including working knowledge of common software packages Working knowledge of trial management databases and on-line systems Able to attend a 1 week face to face in-house training course as part of on-boarding training Able and willing to work on several protocols/therapy areas Experience in phase II and phase III trials (preferred) Working knowledge of Electronic Data Capture (preferred) Experience/working knowledge of the oncology disease area (preferred) Experience of Centralized/Risk Based/Targeted monitoring (preferred) Experience of working within a metric based environment (preferred) Diplôme universitaire en sciences de la vie ou en soins infirmiers (équivalent d'un BA/BS/BSc). Certification d'infirmier(ère) autorisé(e) (RN) ou qualification académique/ professionnelle équivalente. Expérience préalable en surveillance clinique sur site, généralement de 1 à 2 ans. Connaissance approfondie des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC/ICH-GCP) et des réglementations locales. Compétences en communication orale et écrite en anglais, avec une maîtrise des termes médicaux.

Notre partenaire, un leader innovant dans le domaine des systèmes de contrôle d'éclairage pour les infrastructures majeures comme les tunnels et les viaducs, est à la recherche d'un rédacteur technique passionné pour rejoindre son équipe d'ingénierie à Québec. Vous aurez la chance de jouer un rôle clé dans une PME en pleine croissance, reconnue internationalement pour ses projets d'envergure, notamment à Boston. Au sein d'une équipe dynamique, vous serez responsable de la stratégie documentaire et travaillerez en étroite collaboration avec les experts en ingénierie pour traduire des concepts techniques complexes en documentation claire, précise et accessible pour une clientèle internationale. Si vous êtes un professionnel curieux, qui aime comprendre et tester les produits pour mieux les expliquer, et que vous souhaitez mettre à profit votre expertise technique dans un environnement stimulant, ce poste est pour vous. Rôle : Rédacteur technique senior Ville : Québec Expérience : Intermédiaire à senior Responsabilités En tant que rédacteur technique senior, vos tâches seront : Prendre en charge la création et la mise à jour complète des manuels d'installation, des fiches techniques et des guides d'utilisation pour l'ensemble des produits et services. Assurer la revue et l'uniformisation des interfaces graphiques destinées aux utilisateurs en cohérence avec l'image de marque définie par l'équipe marketing. Concevoir et développer des programmes de formation et des tutoriels pour faciliter la compréhension et l'utilisation des produits par les clients. Participer à la révision du matériel promotionnel et des outils de communication (infolettres, articles, "white papers", études de cas). Collaborer activement avec les ingénieurs pour comprendre les projets, assurer la cohérence documentaire et vulgariser l'information technique Qualifications En tant que rédacteur technique senior, vous aurez comme passif : DEC ou BAC en génie Expérience +7 ans Anglais Bilingue - ATTENTION c'est primordial, car tout est rédigé en anglais Esprit de synthèse et d'analyse Facilité d'apprentissages de nouveaux systèmes et concepts

MACOGEP est une firme de gestion de projets et de gérance de construction active depuis plus de 35 ans , qui possède des bureaux à Montréal et à Québec. Son modèle d’affaires unique, basé sur une indépendance totale, en fait aujourd’hui le leader en gestion de projets et en gérance de construction au Québec. Notre réussite s’explique par le respect de valeurs qui constituent notre ADN : l’intégrité, la confiance, l’excellence et l’innovation. Notre succès s’appuie sur la qualité des personnes qui font partie de notre équipe multidisciplinaire et multiculturelle . Tous nos employés ont une expertise de pointe dans leur domaine et sont animés par une envie de perfectionner continuellement leurs connaissances. Tous visent l’excellence, le professionnalisme, le développement des compétences et le travail en équipe. Macogep recherche un Directeur de projets expérimenté pour piloter des mandats de certification indépendante sur des projets d’infrastructures publiques d’envergure, en assurant rigueur, impartialité et qualité. Votre mandat : Sous l’autorité du vice-président en gouvernance de projets, le/la Directeur(trice) de projets est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des activités liées à la certification indépendante de projets majeurs d’infrastructures. Il assure le rôle de garant de l’objectivité, de la conformité et de la qualité des travaux réalisés dans le cadre du mandat confié. Vos défis : Assurer le rôle de certificateur indépendant tout au long du projet (planification, conception, construction, mise en service), conformément aux exigences contractuelles, réglementaires et normatives. Superviser et encadrer l’équipe de certification , en veillant à la cohérence, à la rigueur méthodologique et à l’efficacité des interventions. Définir et appliquer les méthodologies de certification , d’assurance qualité, de contrôle qualité et d’audit, en lien avec les normes de l’industrie et les exigences du projet. Suivre et analyser la documentation technique (plans, devis, essais, échéanciers, rapports d’avancement), afin d’évaluer la conformité des travaux, de détecter les non-conformités et de recommander les correctifs nécessaires. Participer au suivi de la réalisation des travaux, incluant : Ø Les visites de chantier ponctuelles ; Ø Le suivi des essais de mise en service (technique et opérationnelle) ; Ø Le contrôle de l’application des mécanismes d’assurance qualité de l’entrepreneur. Assurer la gestion documentaire et la production des attestations , incluant : Ø Les attestations de jalons, de livrables et d’éléments payables ; Ø Les rapports mensuels d’activités et de certification ; Ø La validation de la documentation pour l’émission des attestations de paiement. Participer aux réunions et comités du projet , et assurer une communication fluide avec les différentes parties prenantes. Vos atouts : Compétences techniques : Expertise confirmée en certification indépendante , assurance qualité , contrôle qualité et audit dans le cadre de projets complexes. Solides connaissances techniques dans les domaines suivants : Infrastructures de génie civil (routes, ponts, ouvrages d’art) ; Aménagements urbains et infrastructures publiques ; Bâtiments complexes (institutionnels, commerciaux, industriels) ; Systèmes techniques et intégrés ; Matériel roulant (transport ferroviaire, métro, tramway, etc.). Maîtrise des normes, standards et meilleures pratiques en gestion de projet, assurance qualité et certification. Expérience professionnelle : Minimum de 20 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’ingénierie, de l’architecture ou de la gestion de projets complexes. Expérience avérée d’au moins 5 ans en tant que certificateur indépendant , dans des projets de transport collectif urbain ou d’ infrastructures intégrées de grande envergure. Connaissances et habiletés : Capacité démontrée à diriger des équipes pluridisciplinaires , à favoriser le mentorat et à soutenir le développement des compétences. Leadership affirmé , avec d’excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles. Aptitudes reconnues en résolution de problèmes et en prise de décisions stratégiques . Excellente capacité rédactionnelle et de communication en français (oral et écrit) . Intégrité , objectivité et rigueur professionnelle dans l’exercice des fonctions. Ce que nous vous offrons : Une culture entrepreneuriale axée sur la collaboration, l’excellence et le développement professionnel ; Un environnement de travail situé dans la ville de Québec; Un REER collectif ; Une assurance collective complète ; 5 jours de congés personnels par année ; Des rabais sur votre abonnement Opus STM et AMT ; Un comité social qui s'occupe d'organiser des activités et des divertissements hauts en couleur! Faites-nous parvenir votre CV à rh@macogep.com ou visitez la section Carrière de notre site à . Macogep privilégie l’embauche locale pour toutes ses offres d’emploi. En transmettant votre candidature, vous consentez à ce que les renseignements personnels fournis (nom, prénom, adresse courriel et numéro de téléphone) soient utilisées dans le cadre du processus de recrutement. Ces données seront conservées dans notre banque de candidature pour une durée maximale de trois (3) ans. Pour plus de détails concernant la collecte, l'utilisation et la protection des renseignements personnels, veuillez-vous référer à notre Politique de confidentialité à l'adresse suivante: . Si vous avez des questions concernant cette politique de confidentialité ou souhaitez exercer vos droits, ou retirer votre consentement, veuillez communiquer avec notre responsable de la protection des renseignements personnels à l’adresse RPRP@macogep.com. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à l’égard de ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues seront contactées. Macogep souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

ÉLECTROMÉCANICIEN(NE) Vous êtes un pilier du bon fonctionnement des activités de production grâce à votre expertise technique et votre capacité à intervenir efficacement. Vous jouez un rôle stratégique dans l'installation, le maintien et l’optimisation de nos équipements. Effectuer l’entretien préventif et la réparation des équipements électriques, mécaniques hydrauliques, pneumatiques ainsi que des outils utilisés en usine Monter, démonter, ajuster, calibrer, réparer ou remplacer des instruments, des outils ou des installations de production FORMATION ET EXPÉRIENCE Une expérience en milieu industriel est considérée comme un atout Bonnes connaissances en hydraulique, en électricité, en pneumatique et en mécanique Diplôme d'études professionnelles en électromécanique ou DEP en mécanique industrielle, jumelé à une attestation de formation professionnelle en électromécanique de systèmes automatisés Aptitude à lire et interpréter des plans techniques Solides connaissances dans les domaines: Hydraulique – Électricité – Pneumatique et Mécanique Respecter les consignes de sécurité en milieu industriel 40 heures par semaine, emploi à temps plein, du lundi au jeudi, de 17 h 15 à 3 h 15 am Salaire compétitif, établi selon le profil, les compétences et l’expérience du candidat et en conformité avec la convention collective. Prime horaire : quart de soir 3 $ de l’heure Rejoignez la grande famille Manac, une entreprise innovante qui valorise votre développement professionnel avec des opportunités de formation, d'avancement et un ensemble d’avantages sociaux compétitifs. ~ Assurances collectives incluant les services dentaires ~ Régime de retraite avec cotisation de l'employeur ~ Programme d'aide aux employés(ées) (PAE) ~ Organisation du travail flexible ~ Formations et programme de développement ~ Évènements sociaux organisés par l'employeur et le club social ~ Programme de bourses d'études pour la famille immédiate du personnel ~ Facile d'accès, aux abords de l'autoroute ~2 semaines d'arrêt des activités de production des usines à l'été et à la période des fêtes Derrière la qualité reconnue de nos remorques, il y a des gens de métier et de cœur comme vous, qui transforment leur savoir-faire en résultats concrets. Chez Manac, vous co ntribuez chaque jour à la qualité d’un produit renommé partout en Amérique du Nord . Notre succès repose sur l’innovation, la qualité de nos produits ainsi que le savoir-faire et la créativité de plus de 1 200 collègues engagés dans notre mission, au Canada et aux États-Unis.

Coordonnateur.rice de projets (Junior - Intermédiaire) Lieu : Sainte-Foy, Québec (temps plein sur site) À noter que ce poste est 95% au bureau et 5% de déplacements sur les chantiers. Forcier Ébénisterie est une entreprise familiale de plus de 40 ans d'expérience. Nous nous distinguons par notre savoir-faire et notre proximité avec nos clients. Spécialisés dans les projets commerciaux, nous offrons une solution clé en main, de la conception à l'installation. Nous cherchons à agrandir notre équipe avec un.e Coordonnateur.rice de projets passionné.e et ayant 1 à 2 ans d'expérience , pour nous aider à livrer des projets de haute qualité partout au Québec. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une équipe qui valorise la flexibilité et une excellente conciliation travail-vie personnelle. Chez Forcier Ébénisterie, vous travaillerez dans une ambiance conviviale et développerez vos compétences en participant activement à la réussite de nos projets. C'est l'occasion idéale de grandir professionnellement au sein d'une entreprise reconnue. Vos responsabilités au quotidien : En tant que Coordonnateur.rice de projets, vous serez un pilier pour l'équipe, assurant la fluidité et le succès de chaque projet. En collaboration avec les chargés de projets seniors , votre rôle sera de garantir que les mandats sont livrés avec efficacité. Participer à la coordination des projets, de la planification à la livraison finale, pour assurer le respect des échéanciers. Assurer le suivi des coûts liés aux projets, en participant à la recherche de prix et à la préparation des soumissions. Effectuer la prise de mesures sur les chantiers et vérifier la conformité des informations techniques avant la mise en production. Agir comme point de contact pour la clientèle, en offrant un service professionnel et en assurant une communication claire tout au long du projet. Travailler sur des projets variés : aménagements d’hôtels, de restaurants, de boutiques et de cafés. Collaborer étroitement avec les dessinateurs et les contremaîtres pour assurer la bonne coordination des opérations. Votre profil : Nous recherchons une personne organisée, débrouillarde et qui a le désir d'apprendre. 1 à 2 ans d'expérience en coordination de projets, idéalement dans le domaine de l’ébénisterie ou de la construction. Le Cours ASP est requis. Une formation en ébénisterie, en design ou en architecture est un atout. Capacité à lire des plans techniques et des dessins d’atelier. Bonne connaissance de la Suite Office (Excel, Outlook). La connaissance de Sketchup ou AutoCAD est un plus. Permis de conduire valide pour des déplacements occasionnels sur les chantiers. Surtout, une forte envie de vous impliquer et de grandir avec nous ! Conditions de travail : Poste permanent, 40 heures par semaine (lundi au vendredi). Horaire flexible : Nous offrons une grande autonomie dans l'organisation de votre horaire pour un meilleur équilibre travail–vie personnelle. Salaire compétitif, établi selon votre expérience. Culture d’entreprise humaine où la collaboration et la confiance sont au cœur de nos valeurs. À noter : le poste n’inclut pas de régime d’assurances collectives ni de REER. Chez Forcier Ébénisterie, on fait les choses avec cœur et savoir-faire. Viens continuer l’histoire avec nous. Appliquez directement sur ce poste ou communiquez avec : Claudia Quirion / cquirion@humanify360.com Merci !

Position: Security Team Manager Reports To: Datacenter Physical Security Campus Security Manager Locations: Quebec, Canada - Metro FLSA: Exempt DOE SUMMARY: The Security Team Manager (STM) serves as the day-to-day manager of a site security team that includes administrative officers, responders, and other security personnel at a client’s datacenter. The STM is responsible for building a cohesive and high performing team. Reporting directly to the Campus Security Manager (CSM), the STM works alongside other security team managers in their campus to ensure a safe and secure environment. Additional job functions may include client service and problem resolution, service enhancement, Security Operations Center (SOC) systems maintenance, audit compliance, system monitoring, log maintenance, and access rights maintenance. ESSENTIAL FUNCTIONS: 1. Actively manages site security personnel; partners with the local branch to recruit and hire, oversee onboarding, training, and development at the datacenter. 2. Coaches security personnel and carries out disciplinary actions in accordance with current policy. 3. Ensures all responders and control room supervisors adhere to policies and standard operating procedures, acting as responder or control room supervisor in periods of increased activity or in the case of absent staff. 4. Ensures site health and key performance indicator goals are met or exceeded; works with the CSM to enhance security team effectiveness and performance. 5. Conducts recalling audits, prepares, and submits critical and confidential information directly to client management team. 6. Oversees site security systems to ensure safe and compliant operation of the facility. 7. Maintains and troubleshoots on-site security technology. 8. Assists with site equipment inspections, and audit compliance. 9. Maintains required security documentation, ensuring accuracy in accordance with established policies and procedures. 10. Serves as primary point of contact to datacenter management and security personnel when the CSM is unavailable. 11. Performs additional tasks assigned by management. 12. Keeps management informed of major accomplishments, issues and concerns. 13. Identifies security shortfalls and offers suggestions from improving the security program. 14. Evaluates and escalates potential safety issues within the facility. 15. Required to know and follow safe work practices, and to be aware of company policies and procedures related to job safety, including safety rules and regulations. Notify supervisor upon becoming aware of unsafe working conditions. 16. Identifies security shortfalls and offers suggestions from improving the security program. MINIMUM HIRING STANDARDS: Additional qualifications may be specified and receive preference, depending upon the nature of the position. • Must be at least 18 years of age. • Must have a reliable means of communication, such as cell phone. • Must have a reliable means of transportation (public or private). • Must have the legal right to work in the United States. • Must have the ability to speak, read, and write English proficiently. • Must have a high school diploma, secondary education equivalent, or GED. • Must be willing to participate in the Company’s pre-employment screening process, including drug screen and background investigation. EDUCATION/EXPERIENCE: • Associate degree in relevant field and 4 or more years of related experience in the security industry or business management equivalents, or an equivalent combination of education and experience sufficient to perform the essential functions of the job, as determined by the company. • Experience in management. • Experience with Microsoft Office. • Experience working in a datacenter environment a plus. • Working knowledge and experience with various security technologies including CCTV, access control systems, incident management software, and other video surveillance software. SPECIAL REQUIREMENTS: Able to work a flexible schedule, including evening, weekend, and holiday hours, such as during an emergency event or crisis. COMPETENCIES: • Must be able to meet and continue to meet licensing requirements for security officers, as applicable to local, county and state laws and regulations. • Must be able to meet and continue to meet requirements for specific skills, certifications and authorizations specified for the assigned accounts. • Knowledge of security operations and procedures applicable to a 24-hour facility. • Knowledge of supervisory practices and procedures, including assigning work and providing training and discipline. • Capable of learning a variety of security and safety devices and controls. • Ability to track and maintain schedule assignments. • Ability to maintain professional composure when dealing with unusual circumstances. • Advanced computer skills are required. • Strong oral and written communication skills required to prepare materials and communicate information to others. • Ability to conduct presentations and facilitate group meetings, both in person and online. • Demonstrates leadership skills, including planning, organizing, delegating, problem-solving, training, coaching, and recognizing or disciplining staff in a positive, effective manner. • Strong customer service and service delivery orientation. • Ability to interact effectively at all levels and across diverse cultures. • Ability to take initiative and achieve results. • Ability to carry out multiple assignments concurrently in a fast-paced environment. • Ability to adapt to changes in the external environment and organization. • Ability to exercise independent judgment and decision-making skills. WORKING CONDITIONS AND PHYSICAL/MENTAL DEMANDS: With or without reasonable accommodation, requires the physical and mental capacity to effectively perform all essential functions. In addition to other demands, the demands of the job include: • Maintaining composure in dealing with authorities, executives, clients, staff, and the public, occasionally under conditions of urgency and in pressure situations. • May be exposed to stressful situations, such as challenging individuals who are in or approaching an unauthorized area. • May be required to work overtime without advance notice. • Keyboard, basic computer usage and operating controls, which may include long periods of data entry and analysis. • Frequent sitting, standing, and walking, which may be required for long periods of time or up to 12 miles of distance. It may involve climbing stairs and walking up inclines and on uneven terrain. • Walking, reaching with hands and arms, stooping, kneeling, crouching, and crawling. • Ability to carry up to 2.5-pound device during the entire shift. • Depending on assignment may be exposed to inclement weather or be required to work in environments or under conditions that require the use of protective gear and devices and/or awareness of personal safety and safety of others. • Required ability to manage multiple tasks concurrently. • Handling and being exposed to sensitive and confidential information. • Regular talking and hearing. • May be required to use vehicle in the performance of duties. • On occasion may be required to perform stressful and physical activity. • Frequent lifting and/or moving up to 10 pounds and occasionally lifting and/or moving up to 25 pounds. • Close vision, distance vision, and ability to adjust focus.

Coordonnateur des travaux – Civil DESCRIPTION DE POSTE Supérieur immédiat: Gérant de projet Sommaire du poste: Sous l’autorité du Gérant de projet, le Coordonnateur des travaux a pour principales responsabilités de coordonner les travaux liés à son activité et de veiller à l’obtention des permis. Plus spécifiquement, le Coordonnateur des travaux – Civil agit à titre d’expert en construction de route, terrassement et tous autres travaux civils requis pour le chantier. RESPONSABILITÉS ET TÂCHES •Avec l’aide du Gérant de projet, préparer les contrats requis pour l’exécution et le contrôle des travaux pour les sous-traitants, fournisseurs et consultants •Assister le Surintendant dans la coordination des activités en génie civil •Confirmer et coordonner les exigences techniques en matière de génie civil et d’entretien avec les équipes terrain et les sous-traitants du domaine civil •Valider l’avancement des travaux civils et produire un rapport de suivi périodiquement; •Coordonner la construction en collaboration avec le surintendant civil, l’ingénieur en environnement, les sous-traitants, les représentants municipaux et régionaux, et le représentant du promoteur/client •Élaborer et mettre en place le programme de contrôle qualité pour les travaux de civil; •Coordonner les inspections de vérification de la conformité des travaux •Voir à l’application des procédures techniques aux travaux exécutés en collaboration avec l’ingénieur de projet •Faire le suivi des achats, de la réception et de l’inventaire des matériaux requis pour l’exécution des travaux •Participer activement à la mise en œuvre du programme de prévention et soutenir l’Agent de prévention en ce qui concerne les exigences et l’implantation des contrôles de circulation en collaboration avec le surintendant civil EXIGENCES •Baccalauréat en génie civil ou formation collégiale pertinente •3 à 8 ans d’expérience dans des fonctions similaires •Maîtrise de la suite Office et des outils informatiques •Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit •Grande mobilité géographique et disponibilité selon les horaires de travail du chantier •Excellentes aptitudes de gestion d’équipe et de résolution de conflits •Autonomie et leadership •Grande rigueur administrative --------------------------------------------------------------------------------------------- Work Coordinator – Civil JOB DESCRIPTION Immediate Supervisor: Project Manager Position Summary: Under the authority of the Project Manager, the Work Coordinator is primarily responsible for coordinating the work related to their activity and ensuring the acquisition of permits. More specifically, the Work Coordinator – Civil acts as an expert in road construction, earthworks, and all other civil works required for the site. RESPONSIBILITIES AND TASKS With the help of the Project Manager, prepare the contracts required for the execution and control of work for subcontractors, suppliers, and consultants Assist the Superintendent in coordinating civil engineering activities Confirm and coordinate the technical requirements for civil engineering and maintenance with field teams and civil subcontractors Validate the progress of civil works and produce a periodic follow-up report Coordinate construction in collaboration with the civil superintendent, the environmental engineer, subcontractors, municipal and regional representatives, and the promoter/client representative Develop and implement the quality control program for civil works Coordinate compliance inspections of the works Ensure the application of technical procedures to the executed works in collaboration with the project engineer Follow up on purchases, receipt, and inventory of materials required for the execution of works Actively participate in the implementation of the prevention program and support the Prevention Officer regarding the requirements and implementation of traffic controls in collaboration with the civil superintendent REQUIREMENTS Bachelor's degree in civil engineering or relevant college education 3 to 8 years of experience in similar functions Proficiency in the Office suite and computer tools Excellent communication skills in French and English, both spoken and written High geographical mobility and availability according to the site work schedules Excellent team management and conflict resolution skills Autonomy and leadership Strong administrative rigor

Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout. Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité. Tetra Tech c’est 30 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 110 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employés au Canada dont 1 500 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d’ici et d’ailleurs. Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons au quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Nos projets et défis multidisciplinaires sont de portée locale, nationale et internationale. Faire partie de Tetra Tech, c’est contribuer à une culture interne qui t’offre : Télétravail et horaires flexibles adaptés à ton mode de vie; L’opportunité d’évoluer aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine; Collègues sympathiques; Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial; Programme de vacances compétitif; Programme d’achat d’actions (NASDAQ); Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée. Notre expertise dans le domaine de l’énergie renouvelable : Tetra Tech est un fournisseur reconnu qui offre à ses clients une expertise de pointe en étude de faisabilité et en conception d’installations à haute et moyenne tension. De manière responsable et ingénieuse, nos professionnels en Énergie fournissent une gamme complète et multidisciplinaire de solutions en ingénierie et en construction. Des solutions intégrées… d’un océan à l’autre, à l’autre ainsi qu’à l’international. Classée n°2 dans le secteur éolien par Engineering News-Record, Tetra Tech est la première société d'ingénierie et d'environnement à service complet dans le domaine de l'énergie éolienne en Amérique du Nord. Travailler avec Tetra Tech signifie avoir un accès immédiat aux meilleurs experts du secteur. Notre équipe intégrée de professionnels de la géotechnique, de l'environnement et de l'ingénierie aide nos clients à atteindre leurs objectifs de développement et d'exploitation. Notre objectif est simple. Générer un retour sur investissement rentable pour le client en l'assistant à chaque étape du développement de son projet. *Veuillez noter que ce poste peut être situé à travers le Québec.* Votre rôle: Relevant de la directrice de gestion de mandats, votre expérience, vos connaissances techniques et vos compétences multiples seront mises à contribution. En lien direct avec le représentant client, vous serez responsable de la mise sur pied et de la coordination d’équipe d’ingénierie et de construction dans le but de réaliser des projets dans le secteur d’énergie renouvelable. Vous contribuerez à définir la portée des travaux, à élaborer des méthodes efficaces de travail dans le but d’atteindre les objectifs précis des projets et à définir l’échéancier ainsi que les coûts de réalisation. Vous pourrez également participer à la conception technique de livrables d’ingénierie. Vous travaillerez de façon autonome et vous déterminerez habituellement les priorités de votre travail. Vous agirez en qualité de personne-ressource auprès des collègues. Les défis qui vous permettront de vous surpasser : Analyser les besoins du client, interpréter, définir l’envergure d’un projet, structurer, en collaboration avec les directeurs de départements, l’équipe pour rencontrer les objectifs; Coordonner l’estimation des honoraires et préparer les demandes de budget auprès du client; Planifier l’exécution, et mettre en place des mécanismes de suivi; Identifier et gérer les changements ainsi que les risques de dépassement; Effectuer la coordination entre les disciplines ou donner l’assistance requise à un autre chargé de projet; Travailler en équipe multi-régions, communiquer et partager les informations, participer à l’estimation du temps requis pour effectuer les activités d’ingénierie et au suivi des projets; Collaborer avec les responsables de disciplines sur les projets d’envergure multidisciplinaires; Veiller à la qualité des biens livrables remis aux clients; Animer ou participer activement à des réunions avec le client; Être le gardien de la portée des travaux, du budget et de l’échéancier; Informer, faire adhérer et motiver l’équipe; Anticiper, identifier et gérer les changements et les négocier avec le client si nécessaire; Être l’interface principal avec le client; Fournir des rapports réguliers sur le projet (hebdomadaires, mensuels, trimestriels) au groupe de direction; Participer aux analyses de risques; Participer à la préparation des offres de service au besoin; Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste: Baccalauréat en ingénierie; 10 années d’expérience minimum dans le domaine d’énergie renouvelable; Expérience en gestion de projets multidisciplinaire; Expérience en génie-conseil; Très grand sens du leadership; Déterminé et pro-actif; Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément; Débrouillardise, autonomie, esprit d’équipe, sens de l’humour et bonne organisation du travail; Capacité à se déplacer chez nos clients pour la prise de relevés ou des réunions; Bilinguisme fonctionnel ou parfait, en raison de la communication fréquente avec des clients et partenaires externes situés hors du Québec; Pour la possibilité de travailler sur des projets en anglais et en français au niveau national et international; Maîtrise de la suite Office et du logiciel Microsoft Project (un atout); Expérience dans le secteur de l’hydroélectricité, production d’énergie renouvelable, transport et distribution, où éolienne et solaire (un atout); Expérience en électricité de puissance (un atout). Chez Tetra Tech, nous offrons un environnement collaboratif qui favorise la performance individuelle, l'innovation et la créativité. Nous sommes fiers d'offrir une rémunération et des avantages concurrentiels. Pour en savoir plus, visitez Pour plus d'informations sur notre entreprise, veuillez visiter notre site web à . Pour postuler, veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre d'accompagnement dans la section Carrières de notre site web à EOE AA M/F/Vet/Disability - Pas d'appels ou d'agences.

🚀 we+ consultants , une nouvelle entité vient d’arriver au Québec et recrute un Conseiller en intelligence d’affaires! Membre du réseau mondial Alan Allman Associates, we+ est une firme de services-conseils en technologie forte de plus de 25 ans d’expertise , dédiée à propulser les organisations publiques et privées vers l’avenir numérique. Grâce à notre approche innovante, humaine et agile, nous transformons les ambitions en succès concrets. Nous sommes à la recherche de Conseillers en intelligence d’affaires pour se joindre à notre équipe. 📍 Québec | 💻 Télétravail ou mode hybride | 🕒 35h / semaine Ton quotidien : ✦ Analyser les besoins d’affaires des clients et concevoir des solutions BI efficaces et évolutives; ✦ Développer, maintenir et optimiser des tableaux de bord, indicateurs de performance et rapports décisionnels; ✦ Travailler en étroite collaboration avec les équipes TI et les parties prenantes pour assurer l’alignement des solutions BI avec les objectifs d’affaires; ✦ Participer à l’amélioration des processus d’exploitation et de gouvernance des données; ✦ Assurer la qualité, l’intégrité et la cohérence des données utilisées dans les analyses. Ce qu’on cherche : ✦ BAC en informatique, en intelligence d’affaires, en mathématiques ou dans un domaine connexe; ✦ Minimum de 5 ans d’expérience en intelligence d’affaires; ✦ Maîtrise d’outils BI (Power BI, Tableau, Qlik, etc.) et de langages comme SQL; ✦ Bonne compréhension des entrepôts de données, de l’intégration des données et de la modélisation; ✦ Fortes capacités d’analyse, de vulgarisation et de communication. Pourquoi we+ consultants ?✦ Un environnement où ton avis compte, des projets stimulants avec un vrai impact; ✦ Une culture d’entreprise axée sur l’humain, l’apprentissage et l’équilibre. 👉 Ça t’interpelle? Envoie-nous ton CV et joins-toi à la nouvelle entité que nous sommes!

Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 20 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 520 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons plus de 4 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 74 000 logements, incluant plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement. Mandat : Ce poste couvre l’ensemble du territoire de la province de Québec Rénovation complète d'appartements (démolition et reconstruction) Volume important – le candidat doit être habitué à ce type de projet (Environ 500 unités résidentielles à rénover) Raison d'être du poste Sous la responsabilité de la Direct(trice) – Gestion de projets et nouvelles initiatives, le ou la coordonnateur(trice) de projets – Rénovations d’appartements résidentiels est responsable de superviser les rénovations d’appartements à travers le portefeuille Venvi dans la province du Québec. Le ou la coordonnateur(trice) prend en charge l’ensemble des étapes du processus de rénovation, incluant la définition du périmètre, la coordination avec les entrepreneurs et les équipes sur site, la révision et l’approbation des soumissions, le suivi des budgets ainsi que le respect des normes de qualité. Il ou elle s’assure que les rénovations sont réalisées dans les délais, les budgets et selon les standards approuvés par l’équipe de Gestion des actifs, tout en identifiant des opportunités d’amélioration des processus, de réduction des coûts et d’optimisation des finitions, des accessoires et des électroménagers dans les appartements. Résultats clés attendus : Retour en location efficace et rapide des appartements une fois libérés. Suivi rigoureux et efficace des coûts liés aux rafraîchissements et rénovations. Respect constant des normes de qualité et de conformité. Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à : Collaborer avec le directeur exécutif et l’entrepreneur général pour définir les travaux à effectuer dans les appartements et transmettre les exigences aux équipes sur site. Réviser et approuver les soumissions d’entrepreneurs pour s’assurer de leur conformité au périmètre du projet et au budget. Veiller à ce que la qualité du travail réalisé respecte les spécifications et normes de Cogir, et corriger rapidement toute déficience. Superviser le travail des entrepreneurs afin que les rénovations soient complétées dans un délai de 30 jours. Réviser toutes les demandes Workday concernant les rénovations pour garantir la conformité des coûts et de l'étendue des travaux avec les standards du programme. Gérer et traiter les factures des entrepreneurs. Réviser et approuver les demandes d’approbation (RFAs) avant leur soumission au client. Suivre régulièrement les dépenses du programme et produire des rapports sur le respect des budgets. Rédiger et transmettre les communications aux entrepreneurs généraux concernant les changements de programme. Offrir la formation liée au programme aux nouveaux directeurs exécutifs et entrepreneurs. Identifier, intégrer et maintenir les relations avec les entrepreneurs tout en explorant de nouvelles opportunités de partenariat et de fournisseurs pour soutenir le programme de rénovation des appartements résidentiels. Promouvoir les valeurs et la philosophie de l’organisation, notamment en matière d’éthique, d’intégrité et de professionnalisme. Surveiller la boîte courriel dédiée aux rénovations et répondre rapidement aux demandes. La personne idéale possède : Bonnes aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler en collaboration avec des groupes variés. Capacité à identifier les problèmes et à mettre en place des solutions dans un environnement dynamique. Solides compétences en organisation et gestion de priorités multiples. Autonomie, capacité à résoudre des problèmes et à négocier efficacement. Qualifications requises : Diplôme postsecondaire ou certification dans un domaine connexe, ou équivalent. Minimum de 2 ans d’expérience dans le secteur des résidences pour aînés, de l’habitation multi-résidentielle ou de l’hôtellerie. Formation ou expérience pertinente en gestion de projets. Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale. Maîtrise de Excel, SharePoint et de la suite Microsoft Office. Avantages : Salaire compétitif Assurances collectives Congés maladie et obligations familiales Programme d'aide aux employés Télémédecine Vacances Comptes de dépenses et KM Opportunité de carrière Événements d'entreprise Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions !

L’entreprise Automobile En Direct c’est quoi: Un concessionnaire de véhicules d’occasion qui depuis 25 ans, ne cesse de grandir. Une entreprise d’ici, 6 concessionnaires et plus de 2000 véhicules en inventaire en tout temps. Automobile En Direct, c’est qui: Une grande famille tissée serrée de plus de 350 employés. Des gens de qualité, passionnés, qui participent quotidiennement à des objectifs communs ! Automobile En Direct, l’employeur : Un milieu de travail structuré, qui offre de l’encadrement et du support à ses employés. Ici, on veut voir grandir notre monde, développer leurs habiletés et les voir devenir les plus agiles de l’industrie ! L’environnement de travail Automobile En Direct: Du plaisir au quotidien et une ambiance de feu assurée ! Ici, c'est le respect d’abord et avant tout. Que ce soit entre nous, avec nos clients ou avec nos fournisseurs. On est honnête en tout temps, transparent et on s’assure que notre environnement soit le plus humain possible. Ici, personne n’est qu’un numéro ! Pourquoi vous joindre à Automobile en Direct.com : Club social innovateur (Activités organisées, party de Noël, activités de groupe, etc.) Reconnaissance de l’excellence et de la constance Rabais pour les employés à l’achat d’un véhicule et de pièces On ne met pas de frein à ta carrière, on la fait passer en 5e vitesse Programme de formation et développement Environnement moderne, technologique et stimulant Fond de pension avec contribution de l’employeur Programme d’assurances collectives complète (incluant la télémédecine) À quoi ressemblera ta journée de travail : Répondre aux attentes des clients Offrir des conseils sur les produits financiers et services associés à l’achat de véhicule Offrir un service à la clientèle hors-pair Traiter efficacement les transactions de financement en vue de leur approbation Entretenir de bonnes relations d’affaires avec différents partenaires d’affaires Remplir des rapports, des documents et en vérifier l’authenticité Le poste est pour toi si : Tu possèdes de fortes aptitudes en vente et 1 an d'expérience dans un poste similaire Tu as de la facilité à travailler avec les chiffres et un esprit analytique Tu as une bonne capacité à travailler sous pression Tu as une capacité à gérer des priorités et à respecter des échéanciers serrés Tu es dynamique, entregent et un bon communicateur Tu as de l’expérience dans le domaine automobile (un atout) Tu es disponible de soir et FDS Ce nouveau défi vous intéresse? Saisissez l’occasion et faites parvenir votre CV. Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Notre client, une firme québécoise établie depuis plus de 10 ans dans la région de Québec, qui connaît une expansion remarquable. Spécialisée à l’origine en génie civil de bâtiment, elle s’est diversifiée avec succès dans les disciplines MEP (mécanique, électrique, protection incendie), grâce à une équipe agile et collaborative. Nous recherchons un·e ingénieur·e senior en mécanique pour rejoindre le bureau de Québec et prendre un rôle de référence technique dans la discipline. Vos missions Superviser des projets en mécanique du bâtiment (commercial, industriel léger, multi logements, hôtels, projets nordiques, aéroports, arénas, etc.). Encadrer et former les ingénieur·es intermédiaires et juniors. Participer aux décisions stratégiques de l’entreprise (rencontres mensuelles de direction). Contribuer au développement d’affaires et à l’ouverture de nouveaux marchés (public et privé). Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (BIM, électrique, protection incendie, civil). Travailler dans un environnement technologique avancé (Revit 3D, SAFI, IA, développeurs TI internes). Profil recherché Membre de l’OIQ. Expérience intermédiaire à senior en mécanique du bâtiment. Leadership technique, esprit collaboratif et pédagogie. Envie de contribuer à une entreprise qui valorise l’éthique, l’innovation et le bien-être des employés. Ce que nous offrons Salaire compétitif Horaires flexibles : 9:30 – 17h. Avantages : téléphone payé, lunchs à petit prix, panier de fruits, assurances, REER doublé à 6 %, voyage annuel Culture d’entreprise forte : open space, liberté d’innovation, gestion humaine.