Adresse du magasin: Résumé du poste L’assistant-gérant assiste le gérant de magasin dans la supervision des opérations quotidiennes du magasin en assurant un niveau élevé de satisfaction de la clientèle et en atteignant les objectifs de vente. En l’absence du gérant, agit à titre de gérant en fonction. Cette fonction implique la gestion du personnel, l’exécution des tâches opérationnelles quotidiennes et s’assurer de la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise. L’assistant-gérant s’assure que les règles de l’entreprise sont expliquées, comprises et suivies, que l’inventaire est fait rapidement et avec exactitude afin que les produits soient adéquatement réapprovisionnés et que les normes de présentation établies sont suivies. L’assistant-gérant est responsable du recrutement et de la formation des nouveaux employés. Pourquoi joindre notre équipe? Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Que vous faut-il pour réussir? *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

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Description Recherche clinique - Spécialiste en gestion des échantillons I Syneos Health® est une organisation de services de sciences de la vie entièrement intégrée de premier plan conçue pour accélérer le succès des clients. Nous collaborons avec des innovateurs à chaque étape du continuum de développement et de commercialisation des médicaments, les aidant à naviguer dans la complexité, à anticiper le changement et à accélérer les progrès. Les membres de notre équipe de solutions cliniques agissent dans un état d’esprit de développement de médicaments, appliquant leurs années d’expérience et leur expertise approfondie pour vraiment comprendre les besoins des clients et représenter ceux dans les solutions que nous façonnons. Que vous vous joigniez à nous dans un partenariat avec un fournisseur de services fonctionnels ou un environnement de service complet, vous collaborerez avec des résolveurs de problèmes passionnés, en innovant en équipe pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs. Nous sommes agiles et motivés à livrer - pour les uns les autres, pour nos clients et, surtout, pour ceux qui en ont besoin. Découvrez ce que vos 25 000 futurs collègues savent déjà : Pourquoi Syneos Health • Nous sommes passionnés par le perfectionnement de notre personnel, par le perfectionnement et la progression de carrière, par la gestion de la ligne de soutien et l’engagement, par la formation technique et thérapeutique, par la reconnaissance des pairs et par le programme de rétribution globale. • Nous nous engageons à bâtir une culture inclusive, où vous pouvez être vous-même authentiquement. Notre objectif principal est d’atteindre notre objectif - Motivé à livrer - qui capture la passion de nos collègues pour se présenter chaque jour et façonner des solutions qui ont la capacité d’avoir un impact considérable sur la vie d’une personne. • Nous bâtissons continuellement l’entreprise pour laquelle nous voulons tous travailler et avec laquelle nos clients veulent travailler. Pourquoi? Parce que nous savons que lorsque nous rassemblons des collègues intelligents de partout dans le monde, nous pouvons façonner l’avenir des soins de santé, avoir un impact sur les clients et définir le rythme des progrès des patients. RESPONSABILITÉ DU POSTE S Le titulaire du poste assure un leadership axé sur le service à la clientèle dans la gestion et la livraison des trousses de collecte d’échantillons ainsi que des services de gestion des échantillons pour un ou plusieurs projets cliniques, depuis l’élaboration de la proposition jusqu’à la livraison finale. Les projets peuvent varier en taille et en complexité, allant d’études à service unique à des projets complets couvrant plusieurs protocoles et/ou des projets mondiaux, à travers différentes phases et domaines fonctionnels, avec l’appui du superviseur et du gestionnaire de projet. RESPONSABILITÉS DU POSTE Spécialiste de la gestion des échantillons I - Trousses : Gère divers projets en tant que spécialiste en gestion des échantillons I, en supervision des programmes de recherche clinique tout en assurant la conformité aux Bonnes Pratiques Cliniques (BPC/GCP), aux procédures opératoires normalisées (SOP) pertinentes et aux exigences réglementaires. Agit comme principal point de contact entre l’entreprise et les sites cliniques afin d’assurer le lancement et la conduite du projet conformément aux ententes contractuelles du client et de l’entreprise pour les aspects liés aux trousses de collecte et à la gestion des échantillons. Prépare et assemble différentes trousses de collecte d’échantillons pour les sites cliniques et gère leur expédition conformément à la version la plus récente du manuel de laboratoire. Crée des étiquettes personnalisées pour divers projets selon les besoins du client et contribue à leur intégration dans le manuel de laboratoire. S’assure que que les trousses sont livrées aux centres cliniques dans les délais requis, avec une documentation claire de ce qui a été expédié, et veille à ce que les centres confirment la réception. Contribue à la formation et à l’accompagnement des nouveaux employés afin d’assurer une qualité de travail élevée à toutes les étapes des études. Assurez le suivi de toutes les activités afin de garantir une traçabilité complète (expéditions, dates d’expiration, numéros de lots, etc.). Entretenir un inventaire à jour de toutes les fournitures cliniques en interne. Gère de façon proactive les problématiques et les résout conformément aux procédures établies, en mettant toujours l’accent sur la satisfaction du client. QUALIFICATIONS EXIGENCES EN MATIÈRE DE QUALIFICATIONS Diplôme d’études secondaires (DES) requis. Un diplôme d’études collégiales (DEC) en sciences constituant un atout. Une expérience en logistique et/ou en gestion des douanes est souhaitable. Solide connaissance des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC/GCP), des lignes directrices ICH, des exigences réglementaires, du processus de développement des médicaments et des procédures de surveillance clinique. Excellente capacité à gérer son temps et à travailler de façon autonome. Capacité à adopter de nouvelles technologies. Excellentes aptitudes en communication, en présentation et en relations interpersonnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit. Excellente maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit). Flexibilité et capacité à encadrer et à gérer du nouveau personnel, ainsi qu’à gérer plusieurs tâches afin de respecter les échéanciers tout en livrant un travail de grande qualité dans un environnement dynamique. Avis de non- responsabilité Les tâches, fonctions et responsabilités décrites dans cette description de poste ne sont pas exhaustives. L’entreprise peut, à sa seule discrétion et sans préavis, attribuer d’autres tâches, fonctions ou responsabilités. Une expérience, des compétences et/ou une formation équivalente peuvent être prises en considération; par conséquent, les qualifications des titulaires peuvent différer de celles indiquées dans la présente description. L’entreprise déterminera, à sa seule discrétion, ce qui constitue une équivalence aux qualifications décrites ci-dessus. De plus, rien dans le présent document ne doit être interprété comme créant un contrat de travail. À l’occasion, les compétences et expériences requises pour certains postes peuvent être exprimées de manière abrégée. Toute formulation utilisée vise à respecter pleinement les obligations imposées par la législation de chaque pays où l’entreprise exerce ses activités, y compris la mise en œuvre de la directive européenne sur l’égalité, en ce qui concerne le recrutement et l’emploi de ses employés. Lieu principal Québec, Canada - Bureau, 2500, rue Einstein Famille d’emplois Ressources cliniques Horaire Temps plein Apprenez à connaître Syneos Health Au cours des cinq dernières années, nous avons travaillé avec 94 % de tous les nouveaux médicaments approuvés par la FDA, 95 % des produits autorisés par l’EMA et plus de 200 études menées sur 73 000 centres et plus de 675 000 patients participant à l’essai. Quel que soit votre rôle, vous prendrez l’initiative et remettrez en question le statu quo avec nous dans un environnement hautement concurrentiel et en constante évolution. En savoir plus sur Syneos Health. http://www.syneoshealth.com Renseignements supplémentaires Les tâches, les devoirs et les responsabilités énumérés dans cette description de poste ne sont pas exhaustifs. La Société, à sa seule discrétion et sans préavis, peut attribuer d’autres tâches, devoirs et responsabilités professionnelles. Une expérience, des compétences ou une formation équivalentes seront également prises en compte afin que les qualifications des titulaires puissent différer de celles énumérées dans la description de poste. La Société, à sa seule discrétion, déterminera ce qui constitue l’équivalent des qualifications décrites ci-dessus. De plus, rien dans les présentes ne doit être interprété comme créant un contrat de travail. À l’occasion, les compétences/expériences requises pour les emplois sont exprimées en bref. Toute langue contenue aux présentes vise à se conformer pleinement à toutes les obligations imposées par la législation de chaque pays dans lequel elle exerce ses activités, y compris la mise en œuvre de la Directive européenne sur l’égalité, en ce qui concerne le recrutement et l’emploi de ses employés. La Société s’engage à se conformer à la Americans with Disabilities Act, y compris à fournir des accommodements raisonnables, le cas échéant, pour aider les employés ou les candidats à accomplir les fonctions essentielles du poste.

À propos de Medicart Chef de file québécois en esthétique médicale, Corporation Medicart Inc. exploite un réseau de 30 cliniques sous les bannières Medicart et Epiderma au Québec et en Ontario. Dans un secteur en forte croissance, nos équipes innovent chaque jour pour offrir des soins de qualité supérieure à notre clientèle. Votre rôle Relevant directement du vice-président, Finances, vous jouerez un rôle stratégique dans la modélisation de nos scénarios de croissance et dans la production d'analyses financières rigoureuses pour l'ensemble du réseau. Partenaire d'affaires incontournable, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'opérations et de marketing pour transformer les données en décisions éclairées. Durant la première année, la personne apportera également son soutien aux opérations de controllership afin de couvrir un congé de maternité, une occasion idéale de développer une vision complète des finances de l'organisation. Responsabilités · Réaliser des analyses approfondies pour dégager les tendances, les écarts et les leviers de performance · Concevoir et maintenir des solutions BI: tableaux de bord interactifs, rapports automatisés, modèles sémantiques · Participer aux cycles budgétaires et prévisions mensuelles: mises à jour des prévisions, budget annuel et plan financier triennal · Soutenir les décisions d'investissement par la modélisation des capex et des retours sur investissement · Assurer la qualité et la gouvernance des données: exactitude, cohérence et performance des ensembles de données assignés · Contribuer à l'amélioration continue des processus financiers, opérationnels et de présentation de l'information Avis aux lecteurs · Régime de retraite avec cotisation de l’employeur · Assurance collective · Rabais employé sur nos services et produits en clinique · Équipe dynamique et collaborative · Possibilités d’avancement La personne peut être basée à Québec ou Montréal · Titre professionnel : CPA, CFA ou MBA en comptabilité ou finance · 5 à 8 ans d'expérience en FP&A et/ou en analyse financière · Expertise avancée en modélisation financière et Excel · Solides compétences analytiques et sens aigu des affaires · Maîtrise d’outils BI (Power BI ou équivalent) · Bilingue (français et anglais) · Expérience de reporting multi-sites ou réseau de franchises/succursales (un atout)

Ce poste est une addition à l’équipe actuelle. Voilà ta chance d’intégrer une entreprise qui cherche des gens qui bousculent les idées reçues! Tu cherches un endroit où ton travail a du sens, où les journées passent vite et où tu peux voir concrètement le fruit de ton savoir-faire? Chez nous, chaque coup de clé fait avancer les choses. Tu évolueras dans un environnement stimulant entouré de collègues fiers, compétents et prêts à t’accompagner dans ton parcours d’apprenti. Bonair , c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis plus de 50 ans! Fièrement fondée et enracinée à Québec, l’entreprise se démarque par son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. Notre réputation, largement établie par notre forte expérience en réfrigération, se répercute à travers notre croissance continue. De la vente à l’ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à faire rayonner l’entreprise autant auprès de nos clients que par l’engagement de nos employés fidèles et passionnés. Les incontournables Bonair (en plus des avantages CCQ) : Plaisir garanti ( non imposable ) Environnement stable et humain Flexibilité vie personnelle / travail Formation continue Outils performants Vêtements de travail Voici ce que Bonair t’offre comme DÉFIS : Installer les réseaux de tuyauterie pour les systèmes de chauffage, de refroidissement et d’alimentation en eau Poser les canalisations de gaz naturel et de propane selon les normes de sécurité Monter et raccorder les appareils de chauffage (chaudières, aérothermes, etc.) Installer les pompes, vannes, clapets et autres composants mécaniques Lire et interpréter les plans et devis techniques pour planifier les travaux Vérifier la conformité des installations avant la mise en service Appliquer rigoureusement les règles de santé et sécurité Maintenir un chantier propre, sécuritaire et conforme aux normes en vigueur Ton profil : Cartes de compétence CCQ valides Permis de conduire valide Attitude professionnelle et positive Bon esprit d’équipe et de collaboration Passe à l’action, joins-toi à l’Équipe Bonair! Au plaisir, Équipe Bonair

Le Cégep de Sainte-Foy, une expérience d'emploi enrichissante ! Travailler au Cégep de Sainte-Foy signifie bien plus qu'un emploi. C'est une expérience de travail stimulante et enrichissante, rendue possible grâce à l'esprit de communauté qui nous habite. Dans cette communauté, nous nous soucions les uns des autres, nous sommes ouverts et nous travaillons en collaboration, dans une ambiance chaleureuse, professionnelle et toujours agréable. Cette expérience, il faut la vivre pour pleinement l'apprécier! Depuis plus de trente (30) ans, le rôle de la Fondation du Cégep de Sainte-Foy est de contribuer activement à la réussite et au bien-être de la communauté étudiante, à la formation et au perfectionnement de la population adulte, ainsi qu’aux efforts déployés par le Cégep pour réaliser sa mission d’éducation. Voici à quoi ressemblerait votre quotidien dans notre équipe! Sous la supervision de la directrice générale du Cégep de Sainte-Foy et en collaboration avec le conseil d’administration de la Fondation, la direction de la Fondation du Cégep de Sainte-Foy est responsable de la gestion stratégique des activités de financement et des événements ainsi que du rayonnement de la Fondation. Elle conçoit et assure la mise en œuvre de stratégies visant à diversifier et accroître les sources de revenus, à renforcer l’image de marque et à mobiliser les partenaires, les donateurs, les employés et les bénévoles autour de la mission. La direction assume également la gestion des ressources humaines, financières et matérielles sous sa responsabilité. Cette personne fait preuve de vision et joue un rôle-conseil auprès de la directrice générale du Cégep et du conseil d’administration de la Fondation en plaçant au cœur de ses actions et de ses décisions nos étudiantes et étudiants. Plus spécifiquement, la personne sera appelé(e) à : Définir et mettre en œuvre la stratégie philanthropique pour accroître et diversifier les revenus; Planifier, organiser, mettre en œuvre et évaluer les activités et les opérations de la Fondation (activités de financement, campagnes de dons, événements, cérémonies de remise de bourses, inaugurations, communications, etc.); Veiller au rayonnement et à la visibilité de la Fondation par le développement de stratégies de communication et de relations publiques pour en assurer la notoriété et promouvoir son image de marque; Identifier, solliciter et conclure des ententes avec des entreprises, des organisations et des donateurs; Créer et maintenir des relations de confiance avec un vaste réseau de partenaires, de commanditaires et de donateurs; Concevoir et mettre en place le programme de reconnaissance des dons; Gérer la planification budgétaire, contrôler le budget, atteindre les objectifs financiers fixés et produire les états financiers; Gérer rigoureusement les sommes distribuées en respect de la mission et des engagements de la Fondation; Assurer la saine gestion du portefeuille et des placements, en collaboration avec le comité finance et les gestionnaires de portefeuilles; Assurer la reddition de comptes auprès des instances concernées; Prévoir et gérer le personnel et les bénévoles en favorisant la mobilisation et la fidélisation; Optimiser les processus et les pratiques pour en assurer l’amélioration continue, effectuer une veille des tendances en philanthropie et proposer des approches innovantes; Soutenir activement la gouvernance; Assumer un rôle-conseil et fournir des recommandations à la directrice générale et au conseil d’administration; Élaborer les politiques, les processus et les procédures propres à la Fondation; les soumettre aux instances concernées pour approbation et en assurer l’application; Représenter le Collège auprès des instances internes et externes. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Exigences : Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans un champ de spécialisation approprié, notamment en communication, marketing, administration ou toute autre formation universitaire jugée pertinente; Cinq (5) années d’expérience pertinente (financement, campagnes majeures, philanthropie, gestion de projets); Un minimum de deux (2) ans d’expérience en gestion; Expérience en gestion financière; Compétences en gestion : capacité à planifier, diriger, contrôler, évaluer et déléguer; Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit; Capacité à travailler efficacement avec Microsoft 365 et ses outils collaboratifs et avec les réseaux sociaux. Profil recherché : Excellentes capacités relationnelles et de communication ainsi que sens politique; Vision stratégique, créativité et sens de l’innovation; Approche axée sur le développement des affaires ainsi que la création et le maintien de relations partenariales; Leadership mobilisateur; Aptitudes à gérer le changement; Rigueur et intégrité; Curiosité intellectuelle et polyvalence; Courage de gestion, capacité à prendre et à assumer ses décisions; Capacité d’adaptation et tolérance à l’ambiguïté; Approche axée sur les résultats. Tests : Test de français et tout autre jugé pertinent à la fonction. Remarques : IMPORTANT :  Considérant l'entrée en fonction en juin 2026, possibilité de prendre des vacances au cours de cet été. Poste de cadre rattaché à une classification 7 dont l'échelle de traitement varie entre 96 377 $ et 128 500 $. Les entrevues auront lieu les 19 et/ou 20 mai 2026 et les tests psychométriques dans la semaine du 25 mai 2026. Alors faites vite ! Vous avez jusqu'au 6 mai 2026 à 23h59 pour postuler ! Il est important de vous inscrire sur le site du Cégep de Sainte-Foy pour que votre candidature soit prise en considération. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront sur ce poste. Notez toutefois que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Programme d'accès à l'égalité en emploi Au Cégep de Sainte-Foy, nous croyons que la diversité des parcours et des expériences enrichit notre milieu de travail. Nous invitons les personnes issues des groupes visés par le programme d’accès à l’égalité en emploi à soumettre leur candidature. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes à chaque étape du processus de sélection, ainsi qu’au moment de l’intégration en emploi. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins. Au plaisir de vous rencontrer !

Discover positive energy here! Harnessing the power of the sun and wind to generate something big. Your mission should you accept it: Under the supervision of the Project Manager, the main responsibilities of the Foundation Coordinator are to coordinate the work related to its activity and ensuring that permits are obtained. More specifically, he acts as an expert at the construction site in foundation work, taking into account the contractual and engineering requirements surrounding the construction of foundations. This role is  based on construction site  on a full-time basis. We operate multiple construction sites  across the province of Québec . This role therefore requires a  high level of geographic mobility , as well as availability to work on a  rotational schedule , based on project needs. To facilitate mobility, employees residing more than 120 km from the work site will be mobilized on site and may be eligible for certain benefits, in accordance with the company’s policies. Do you have what it takes? Positive energy and... Bachelor's degree in civil engineering or relevant college training; 5 to 10 years of experience in similar positions; Proficient with the Office suite and IT tools; Advanced proficiency in spoken and written French; Intermediate proficiency in spoken and written English in order to interact with subcontractors, suppliers, clients, partners, and colleagues at the national level. Is required to participate in coordination meetings and deliver progress updates to English-speaking stakeholders; Good knowledge of the CSA A-23.1.09-23.2.09 standard (Concrete constituting work execution); High geographical mobility and availability according to the working hours of the construction site; Excellent team management and conflict resolution skills; Autonomy and leadership; Great administrative rigour. What you will do to complete this mission successfully: With the assistance of the Project Manager, prepare the contracts required for the execution and control of the work for subcontractors, suppliers and consultants; Assist the Superintendent in the coordination of foundation activities; Confirm and coordinate technical requirements for civil engineering and maintenance with field teams and civil contractors; Validate the progress of the construction of the wind turbine foundations and produce a follow-up report periodically; Coordinate the construction of substation foundations in collaboration with the Civil Superintendent, Environmental Engineer, Substation Works Coordinator, subcontractors, municipal and regional representatives, and the developer/client representative; Develop and implement the quality control program for the foundation work; Follow up on the purchases, receipt and inventory of materials required for the execution of the work; Ensure the application of technical procedures to the work carried out in collaboration with the project engineer; Coordinate with an external laboratory and the municipalities concerned, the necessary inspection of the work and validate its compliance; Actively participate in the implementation of the prevention program and support the Prevention Officer with regard to the requirements and implementation of traffic controls in collaboration with the Civil Superintendent; Any other related tasks. Borea values are part of the energy landscape. We prioritize taking care of each other , ensuring  our teams operate in a healthy and safe environment. With passion and perseverance, we embrace the challenges that come our way. Borea channels its efforts, collaborating with various solar and wind construction partners, to find innovative solutions . Our goal is to uphold  the highest quality standards , responsibly energizing future generations sustainably. Borea Construction is committed to fostering a diverse and representative workforce as well as an inclusive workplace where all employees are treated fairly. We recognize that structural barriers shape work experiences and qualifications, and therefore encourage people to apply even if they feel the position seems out of reach.

Trouve la bonne énergie ici! La puissance du soleil et du vent pour générer quelque chose de grand. Ta mission si tu l’acceptes : Sous l’autorité du.de la Gérant.e de projet, le rôle de Coordonnateur.trice des travaux - Fondation a pour principales responsabilité de coordonner les travaux liés à son activité et de veiller à l’obtention des permis. Plus spécifiquement, le/la Coordonnateur.trice des travaux - Fondation agit à titre d’expert au chantier en travaux de fondation en tenant compte des exigences contractuelles et d’ingénierie entourant la réalisation des fondations Ce rôle s’effectue  sur chantier, à temps plein . Nous avons différents chantiers  à travers le Québec . Ce rôle nécessite donc une  grande mobilité géographique , ainsi que la  disponibilité à travailler en rotation , selon les besoins des chantiers. Afin de faciliter la mobilité, les personnes résidant à plus de 120 km du chantier seront mobilisées sur site et pourront bénéficier d'avantages, conformément aux politiques de l’entreprise. Est-ce que tu as ce qu’il faut?   De l’énergie positive et … Baccalauréat en génie civil ou formation collégiale pertinente; 5 à 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires; Maîtrise de la suite Office et des outils informatiques; Maîtrise avancée du français, oral et écrit; Connaissance intermédiaire de l’anglais, oral et écrit, afin d’interagir régulièrement avec les sous-traitants, les fournisseurs, les clients, les partenaires et les collègues à l’échelle nationale.  Doit participer à des réunions de coordination et fournir des suivis d’avancement à des parties prenantes anglophones; Bonne connaissance de la norme CSA A-23.1.09-23.2.09 (Béton constituant exécution travaux); Grande mobilité géographique et disponibilité selon les horaires de travail du chantier; Excellentes aptitudes de gestion d’équipe et de résolution de conflits; Autonomie et leadership; Grande rigueur administrative. Ce que tu feras pour accomplir cette mission avec succès: Avec l’aide du/de la Gérant.e de projet, préparer les contrats requis pour l’exécution et le contrôle des travaux pour les sous-traitants, fournisseurs et consultants; Assister le Surintendant dans la coordination des activités de fondation; Confirmer et coordonner les exigences techniques en matière de génie civil et d’entretien avec les équipes terrain et les sous-traitants du domaine civil; Valider l’avancement des travaux de construction des fondations d’éoliennes et produire un rapport de suivi périodiquement; Coordonner la construction des fondations des sous-stations en collaboration avec le surintendant civil, l’ingénieur.e en environnement, le/la Coordonnateur.trice des travaux de la sous-station, les sous-traitants, les représentants municipaux et régionaux, et le/la représentant.e du promoteur/client; Élaborer et mettre en place le programme de contrôle qualité pour les travaux de fondation; Faire le suivi des achats, de la réception et de l’inventaire des matériaux requis pour l’exécution des travaux; Voir à l’application des procédures techniques aux travaux exécutés en collaboration avec l’ingénieur de projet; Coordonner avec un laboratoire externe et les municipalités concernées, l’inspection nécessaire des travaux et valider leur conformité; Participer activement à la mise en œuvre du programme de prévention et soutenir l’Agent de prévention en ce qui concerne les exigences et l’implantation des contrôles de circulation en collaboration avec le surintendant civil; Toutes autres tâches connexes. Les valeurs Borea s’inscrivent dans le paysage énergétique. Prendre soin les uns des autres , pour que nos équipes évoluent dans un environnement sain et sécuritaire.  Avec passion et persévérance nous relevons les défis qui se présentent à nous. Borea déploie ses efforts, avec la collaboration de ses différents partenaires de constructions solaires et éoliennes, à trouver des solutions plus innovantes , dans l'objectif de fournir les plus hauts standards de qualité et d’énergiser de façon responsable et durable les générations à venir. Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.   #LI-JM1

Groupe Noël est une entreprise à l’œuvre depuis 1980. Elle participe aux projets de construction les plus audacieux dans la région de Québec et Montréal, et est une entreprise qui a grandement le vent dans les voiles. Nous sommes présentement à la recherche d'un surintendant de chantier principale afin de compléter notre équipe dynamique du bureau de Laval. Le surintendant de chantier principal sera responsable, entre autres, des taches suivantes : Responsabilités principales : Assurer le respect des normes et des lois de santé et sécurité; Supporter nos équipes chantier dans leurs besoins d’équipement, de matériel, etc; Établir et planifier les besoins de main d’œuvre en collaboration avec les chargés de projet et contremaitre de chantier; Superviser le travail de nos équipes chantier afin d’assurer une optimisation et une uniformité/standard de procéder; Être un ambassadeur de l’amélioration continue et plus particulièrement sur les techniques en chantier; Établir, développer et enseigner les méthodes de travail permettant de respecter les échéanciers et optimiser l’exécution de nos projets; Résoudre les problèmes chantier et recommander des mesures visant à augmenter la productivité; Supporter et assurer un suivi auprès des responsables de chantier et au besoin, imposer des mesures disciplinaires en lien avec les normes légales de santé et sécurité et les politiques de l’entreprise; Participer avec le gérant de projets, aux diverses réunions de mise en chantier et à la préparation de l’échéancier détaillé des travaux ainsi que des échéanciers périodiques si requis; Assister aux réunions de coordination avec le client et/ou ses représentants, et en faire le suivi au gérant de projets; Assister aux diverses réunions d’exécution de projet; Faire l’embauche des travailleurs sur les chantiers en collaboration avec le directeur construction et en informer le département des ressources humaines; Former les travailleurs ou veiller à leur formation et développement (procédures de chantiers, règles de sécurité, mesures d’urgence, formations obligatoires etc.) Préparer la relève; Participer avec le directeur construction aux évaluations annuelles des équipes chantier; Valider les feuilles de temps transmises par les contremaitres et les faire parvenir au département de la paie; Évaluer hebdomadairement les besoins en logistique et préparer les réquisitions, informer le département de la logistique de tout besoin selon les procédures; Effectuer le suivi administratif selon les procédures établies par l’entreprise; Faire la vérification des inventaires des chantiers (équipements, outillage et matériaux) et faire parvenir l’information au département de la logistique; Coordonner avec le département de logistique la démobilisation du chantier et les transferts à effectuer aux autres chantiers; Collaborer avec les chargés de projets, au démarrage, à l’exécution et à la fermeture du projet. Préparer et présenter les post mortem en collaboration avec tous les intervenant aux projets; Assurer le bon déploiement des outils informatiques. 6 à 9 années en tant que contremaitre de chantier Toute autre expérience pertinente pourra être considérée Excellente connaissance du milieu de la construction et de la SST au Québec Secondaire V Gestion de projet (un atout) Excellent communicateur, autant à l’oral qu’à l’écrit Connaissance des logiciels Microsoft Connaissance de SmartUse (un atout) Lecture de plans Débrouillard Collaborateur, axé sur le travail d’équipe Capable de créer et de maintenir de seine relations avec les employés, clients, direction de l’entreprise Patient Grande capacité de résolution de problèmes (employés, projets, clients) Excellentes compétences de gestion d’employés de tous les niveaux

Tu es un joueur d'équipe? Tu veux voir les produits que tu développes grandir et atteindre de plus en plus d'utilisateurs? Tu aimerais développer des systèmes ERP déployés partout au Québec dans les domaines de la construction, du secteur médical privé et des services professionnels? CTRL à ce que tu cherches! En tant que Développeur Full Stack (C# / .Net), tu intégreras notre équipe de développement d'application web qui a pour mandat de développer une nouvelle suite de produits ERP afin de faire croître la présence de CTRL chez nos clients. Tu pourras relever des défis de taille, dont la création d'une plate-forme de développement commune pour aider au développement de futurs produits web. Oublie les projets de 6 mois qu'on laisse derrière nous après la livraison. Ta passion et ton talent pour le développement de produits web seront mis à rude épreuve afin de faire vivre des logiciels qui pourront évoluer constamment. Tu vivras et verras le fruit de ton travail et celui de ton équipe au quotidien. Qu'est-ce que l'on t'offre? Nous t'offrons un environnement collaboratif dans une équipe compétence, amicale, dynamique et qui recherche constamment à s'améliorer en étant toujours à l'écoute des nouvelles idées. Tu veux faire la différence ? Nous avons le milieu pour toi! Plus particulièrement, voici ce qui t'attend : - Une équipe soudée et dynamique : des 5@7 thématiques : Soccer, Dégustation de Gin, Jeux de société, Lan Party, Laser Tag, etc. Une terrasse privée avec barbecue qui offre un bon endroit pour nous permettre de mieux nous connaître. - Un espace de travail convivial : espaces ouverts, ergonomie repensée pour favoriser la coopération, mobilier amélioré récemment pour un confort optimal et plusieurs salles de rencontres partagées. - Un emplacement de choix : notre siège social est situé dans un endroit agréable et accessible, à deux pas du parc linéaire des rivières Saint-Charles et du Berger. Restaurants, gym et services sont également à proximité! - Flexibilité pour le télétravail. (Présentiel deux fois semaine pour stimuler le “team building”) - Collations et boissons disponibles à la cafétéria. - Café gratuit - Programme de formation et remboursement des frais de scolarité. - Assurances collectives et régime de retraite et d'épargne-retraite. Compétences recherchées (techniques) - Minimum de 3 ans d'expérience comme développeur d'applications web en entreprise - Maitrise des fondamentaux du web (HTML, CSS, JavaScript) - Expérience de programmation orientée objet et connaissance des bonnes pratiques (clean code, principes SOLID, design patterns, injection de dépendances, etc.) - Capacité d'écrire des tests unitaires - Familiarité avec les bases de données relationnelles (SQL) - Familiarité avec Git - Amour et familiarité avec le langage C# et les technologies .NET, dont Blazor, un atout Compétences recherchées (relationnelles / valeurs) - Avoir un bon esprit d'équipe / croire qu'on est plus fort en groupe que seul. - Aimer communiquer verbalement et entrer en relation avec les gens. - Avoir une approche positive dans ses communications. - Être impliqué dans la réussite de l'équipe et de l'entreprise. - Être capable d'apporter des critiques constructives, mais de se rallier ensuite aux décisions de l'équipe et tout faire pour que celle-ci ait du succès. Stack technologique - C#, .NET, Blazor - HTML, CSS, Javascript - Azure DevOps (Repo et Pipeline) - Azure Cloud (Serveurs de tests et de production) - MSSQL et Advantage Database Server - Posséder un français avancé oral et écrit et un ban anglais écrit (considérant la nature de nos activités et clients)

Discover positive energy here! Harnessing the power of the sun and wind to generate something big. Your mission should you accept it: The Site Administrative Assistant manages all on-site administrative tasks and assists the project manager and the project management team. In addition to their regular duties, they provide support with training, onboarding, job assignments, performance management, and system support (CMiC and HCSS). This role is based on construction site on a full-time basis. Do you have what it takes? Positive energy and... High school or college diploma in secretarial or office administration; 2 to 5 years of experience in similar roles Knowledge of the construction industry, an asset; Excellent command of Office Suite; Advanced proficiency in spoken and written French; Intermediate proficiency in spoken and written English to interact with  suppliers and colleagues at the national level. Must be able to draft communications and review documents in English. High geographic mobility; Valid driver's license; Ability to work in a team and communicate both orally and in writing; Autonomy, discretion, and strong administrative rigor. What you will do to successfully accomplish this mission: • Manage all administrative correspondence related to the management of a construction project; Process the hiring form, forward it to the payroll department, and enter the information into the tree structure; Track and process workers' timesheets; Be responsible for the hiring compliance program in each province and verify that each subcontractor complies with the requirements before work begins; Assist the project manager a nd project engineer in drafting contracts, as well as entering and tracking data in the management software; Record and file all contractual communications and transmissions; Ensure that meeting minutes are uploaded to the management software; Ensure that project files are archived; Validate that quality requirements are included in the subcontractor or supplier contract; Ensure that the administrative plan is implemented on the construction site; Perform any other related tasks Borea values are part of the energy landscape. We prioritize taking care of each other , ensuring  our teams operate in a healthy and safe environment. With passion and perseverance, we embrace the challenges that come our way. Borea channels its efforts, collaborating with various solar and wind construction partners, to find innovative solutions . Our goal is to uphold  the highest quality standards , responsibly energizing future generations sustainably. Borea Construction is committed to fostering a diverse and representative workforce as well as an inclusive workplace where all employees are treated fairly. We recognize that structural barriers shape work experiences and qualifications, and therefore encourage people to apply even if they feel the position seems out of reach.

Description du poste : Sous la supervision du directeur des opérations, et selon les procédures requises, instructions de travail et règlements, le livreur assure d’offrir un service à la clientèle de qualité dans ses relations avec les fournisseurs et les clients. Il inspecte l’ensemble des équipements. Il aura à remplir avec soin la documentation connexe aux livraisons. Il collabore à l’amélioration des méthodes de travail pour optimiser la gestion administrative de la compagnie et s’assure de maintenir les véhicules dans un état impeccable et de rapporter toute défectuosité. EXIGENCES REQUISES Permis de conduire classe 1 mention FM DEP en transport par camion (CFTC, etc.) terminé Détenir trois (3) années d’expérience HORAIRE DE 16H À 4H Excellent dossier de conduite Expérience en transport de produits pétroliers (un atout) Souci du service à la clientèle Avoir la capacité physique nécessaire pour effectuer le travail demandé PROFIL RECHERCHÉ Autonome Débrouillard Excellente approche client Bonnes connaissances du réseau routier de Québec et des environs Flexible et polyvalent Minutieux Intègre et loyal CONDITIONS D’EMPLOI Statut : poste régulier comportant une période de probation de trois mois. Entrée en fonction : dès que possible. Assurance collective (médicament, assurance-vie, assurance invalidité longue durée, dentaire et lunette). Réer collectif avec contribution de l'employeur Rabais à notre station-service Uniforme et équipement de protection fournies. Type d'emploi : Temps plein

À propos du Groupe Boivin Le Groupe Boivin est un acteur reconnu dans le domaine de l’immobilier au Québec, avec un portefeuille diversifié comprenant des immeubles locatifs, des copropriétés, des projets de développement immobilier ambitieux et de résidences pour retraités. Notre mission : créer des milieux de vie durables, humains et innovants. Votre rôle En tant que Gestionnaire Immobilier , vous jouerez un rôle clé dans la gestion stratégique et opérationnelle de nos actifs immobiliers. Vous serez responsable de : Gestion locative : Supervision des baux, relations avec les locataires, optimisation du taux d’occupation. Copropriétés : Coordination avec les syndicats, gestion des budgets, suivi des travaux et de l’entretien. Développement immobilier : Participation à la planification, au suivi des chantiers et à la mise en marché des nouveaux projets. Résidences pour retraités : Veiller à la qualité de vie des résidents, gestion du personnel et conformité réglementaire. Profil recherché Diplôme en gestion immobilière, administration ou domaine connexe. Minimum de 5 ans d’expérience pertinente. Excellente connaissance des lois et règlements en immobilier (locatif et copropriété). Leadership, autonomie et sens de l’organisation. Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles. Maîtrise des outils informatiques de gestion immobilière (ex. : Hopem, ToDo, etc.). Ce que nous offrons Un environnement de travail stimulant et humain. Une équipe passionnée et engagée. Des projets d’envergure et une grande autonomie. Un salaire compétitif et des avantages sociaux complets. Des opportunités de développement professionnel.

Le Cégep de Sainte-Foy, une expérience d'emploi enrichissante ! Travailler au Cégep de Sainte-Foy signifie bien plus qu'un emploi. C'est une expérience de travail stimulante et enrichissante, rendue possible grâce à l'esprit de communauté qui nous habite. Dans cette communauté, nous nous soucions les uns des autres, nous sommes ouverts et nous travaillons en collaboration, dans une ambiance chaleureuse, professionnelle et toujours agréable. Cette expérience, il faut la vivre pour pleinement l'apprécier! Depuis plus de trente (30) ans, le rôle de la Fondation du Cégep de Sainte-Foy est de contribuer activement à la réussite et au bien-être de la communauté étudiante, à la formation et au perfectionnement de la population adulte, ainsi qu’aux efforts déployés par le Cégep pour réaliser sa mission d’éducation. Voici à quoi ressemblerait votre quotidien dans notre équipe! Sous la supervision de la directrice générale du Cégep de Sainte-Foy et en collaboration avec le conseil d’administration de la Fondation, la direction de la Fondation du Cégep de Sainte-Foy est responsable de la gestion stratégique des activités de financement et des événements ainsi que du rayonnement de la Fondation. Elle conçoit et assure la mise en œuvre de stratégies visant à diversifier et accroître les sources de revenus, à renforcer l’image de marque et à mobiliser les partenaires, les donateurs, les employés et les bénévoles autour de la mission. La direction assume également la gestion des ressources humaines, financières et matérielles sous sa responsabilité. Cette personne fait preuve de vision et joue un rôle-conseil auprès de la directrice générale du Cégep et du conseil d’administration de la Fondation en plaçant au cœur de ses actions et de ses décisions nos étudiantes et étudiants. Plus spécifiquement, la personne sera appelé(e) à : Définir et mettre en œuvre la stratégie philanthropique pour accroître et diversifier les revenus; Planifier, organiser, mettre en œuvre et évaluer les activités et les opérations de la Fondation (activités de financement, campagnes de dons, événements, cérémonies de remise de bourses, inaugurations, communications, etc.); Veiller au rayonnement et à la visibilité de la Fondation par le développement de stratégies de communication et de relations publiques pour en assurer la notoriété et promouvoir son image de marque; Identifier, solliciter et conclure des ententes avec des entreprises, des organisations et des donateurs; Créer et maintenir des relations de confiance avec un vaste réseau de partenaires, de commanditaires et de donateurs; Concevoir et mettre en place le programme de reconnaissance des dons; Gérer la planification budgétaire, contrôler le budget, atteindre les objectifs financiers fixés et produire les états financiers; Gérer rigoureusement les sommes distribuées en respect de la mission et des engagements de la Fondation; Assurer la saine gestion du portefeuille et des placements, en collaboration avec le comité finance et les gestionnaires de portefeuilles; Assurer la reddition de comptes auprès des instances concernées; Prévoir et gérer le personnel et les bénévoles en favorisant la mobilisation et la fidélisation; Optimiser les processus et les pratiques pour en assurer l’amélioration continue, effectuer une veille des tendances en philanthropie et proposer des approches innovantes; Soutenir activement la gouvernance; Assumer un rôle-conseil et fournir des recommandations à la directrice générale et au conseil d’administration; Élaborer les politiques, les processus et les procédures propres à la Fondation; les soumettre aux instances concernées pour approbation et en assurer l’application; Représenter le Collège auprès des instances internes et externes. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Exigences : Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans un champ de spécialisation approprié, notamment en communication, marketing, administration ou toute autre formation universitaire jugée pertinente; Cinq (5) années d’expérience pertinente (financement, campagnes majeures, philanthropie, gestion de projets); Un minimum de deux (2) ans d’expérience en gestion; Expérience en gestion financière; Compétences en gestion : capacité à planifier, diriger, contrôler, évaluer et déléguer; Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit; Capacité à travailler efficacement avec Microsoft 365 et ses outils collaboratifs et avec les réseaux sociaux. Profil recherché : Excellentes capacités relationnelles et de communication ainsi que sens politique; Vision stratégique, créativité et sens de l’innovation; Approche axée sur le développement des affaires ainsi que la création et le maintien de relations partenariales; Leadership mobilisateur; Aptitudes à gérer le changement; Rigueur et intégrité; Curiosité intellectuelle et polyvalence; Courage de gestion, capacité à prendre et à assumer ses décisions; Capacité d’adaptation et tolérance à l’ambiguïté; Approche axée sur les résultats. Tests : Test de français et tout autre jugé pertinent à la fonction. Remarques : IMPORTANT :  Considérant l'entrée en fonction en juin 2026, possibilité de prendre des vacances au cours de cet été. Poste de cadre rattaché à une classification 7 dont l'échelle de traitement varie entre 96 377 $ et 128 500 $. Les entrevues auront lieu les 19 et/ou 20 mai 2026 et les tests psychométriques dans la semaine du 25 mai 2026. Alors faites vite ! Vous avez jusqu'au 6 mai 2026 à 23h59 pour postuler ! Il est important de vous inscrire sur le site du Cégep de Sainte-Foy pour que votre candidature soit prise en considération. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront sur ce poste. Notez toutefois que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Programme d'accès à l'égalité en emploi Au Cégep de Sainte-Foy, nous croyons que la diversité des parcours et des expériences enrichit notre milieu de travail. Nous invitons les personnes issues des groupes visés par le programme d’accès à l’égalité en emploi à soumettre leur candidature. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes à chaque étape du processus de sélection, ainsi qu’au moment de l’intégration en emploi. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins. Au plaisir de vous rencontrer !

Vous êtes organisé(e), engagé(e), fiable, pensez à tout, savez anticiper les besoins de vos clients et de vos collègues? Vous êtes plein(ne) de ressources et excellez à solutionner les revirements de situation avec une grâce et un sourire naturels? Vous aimez aider les gens à organiser leurs événements spéciaux et plus que tout, vous aimez être au coeur de l'information? Vous être la personne vive d'esprit qu'il nous faut! Nous vous offrons une opportunité remplie de défis: Un poste cadre, dans un hôtel historique réputé au coeur d'un des plus beaux quartiers du monde! Une chance de faire la différence au sein d'une équipe passionnée et dévouée, et de côtoyer des touristes et gens d'affaires du monde entier. Le poste consiste à : - Assurer la coordination de tous les événements tenus dans l'établissement et de veiller à ce que l'information soit correctement acheminée à chacun des départements de l'hôtel (Hébergement, restaurant, bar, salles de réunions, salles de réception banquet, conciergerie et maintenance). - Préparer, vérifier, superviser le déroulement de tous les événements de l'établissement et accueillir des clients personellement (groupes par autobus, mariages, réunions d'affaires, banquets, rénovations, etc.) - Offrir un service personnalisé de qualité; - Contribuer aux diverses tâches liées à la ventes et au marketing; - Toutes autres tâches administratives demandées. Il s'agit d'un poste à temps plein (40 heures), principalement du lundi au vendredi, mais le/la candidat(e) consciencieux (se) devra occasionnellement se présenter des soirs et fins de semaines selon les évènements à coordonner. - Bilingue - Organisation du travail et gestion des priorités - Maîtrise de la suite office - Maîtrise du logiciel Opera (un atout) - Expérience en gestion d'événements; (un atout) - Expérience en gestion administrative (un atout) - Expérience en hôtellerie (un atout) - Expérience en ventes et ou marketing (un atout) - Expérience en service à la clientèle (un atout) - Diplôme d’études collégiales en gestion hôtelière ou autres domaines connexes (un atout) - Faire preuve d’honnêteté, de discrétion et savoir gérer de l’information confidentielle.

Tu veux faire partie des meubles? Une production fluide. Des priorités bien alignées. Des équipes bien outillées. Derrière une usine performante, il y a une coordination rigoureuse, une vision terrain et une capacité à anticiper. Chez Rouillard, entreprise manufacturière québécoise reconnue pour le design de son mobilier de bureau et de ses espaces collaboratifs, la performance de nos opérations repose sur une collaboration étroite entre les équipes et une exécution efficace au quotidien. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) responsable de la production pour assurer la supervision et la gestion des activités en usine et soutenir l’atteinte de nos objectifs opérationnels. Ton rôle au quotidien En tant que responsable de la production, tu veilleras à la fluidité des opérations et à la bonne circulation de l’information entre les équipes. Ton rôle pourra inclure : Effectuer un suivi quotidien des activités de production afin d’assurer l’avancement des commandes et partager les priorités avec les équipes de planification et de logistique; Prendre en charge les situations complexes ou à risque (retards, commandes en attente ou particulières) et coordonner les actions nécessaires à leur résolution; Veiller à ce que les équipes disposent des matériaux et composantes nécessaires pour soutenir la production quotidienne; Anticiper les besoins à court terme et collaborer avec l’entrepôt afin d’assurer une disponibilité optimale des pièces; Assurer la gestion des dossiers RH (formation, discipline, SST) en collaboration avec la qualité et la direction générale; Agir comme personne-ressource en l’absence du directeur d’usine, en assurant la continuité des opérations et la gestion des priorités; Veiller à la formation continue et au transfert des connaissances des opérations et des produits; Gérer l’intégration et la formation des nouveaux employés, en s’assurant que les méthodes de travail et les standards sont bien compris; Veiller à l’évaluation des besoins en main-d’œuvre et collaborer aux processus de recrutement. Le profil que nous recherchons Nous cherchons une personne structurée, proactive et orientée solutions, capable de garder une vue d’ensemble tout en étant présente sur le terrain. Expérience en environnement manufacturier ou en gestion des opérations; Capacité à coordonner plusieurs priorités simultanément; Bon leadership et aptitude à mobiliser les équipes; Esprit analytique et sens de l’organisation; Aisance à communiquer avec différents départements; Autonomie et capacité à prendre des décisions. Pourquoi se joindre à Rouillard Environnement de travail dynamique et collaboratif; Entreprise stable et bien établie; Salaire compétitif, selon ton expérience; Possibilités d’évolution; Assurance collective; Horaire d’été, à l’année; Équipe engagée et axée sur la qualité Activités sociales; Reconnaissance des années de service. Si tu aimes être au cœur de l’action, coordonner les opérations et contribuer concrètement à la performance d’une usine, tu pourrais vraiment te sentir à ta place chez Rouillard.

C’est un moment passionnant pour se joindre au Groupe comptes nationaux de la Banque Nationale et faire partie d’une équipe gagnante de professionnels de la finance qui travaillent ensemble pour accroître notre part de marché au Québec. L’équipe se consacre à bâtir des relations à long terme avec de grandes entreprises canadiennes privées ou soutenues par des fonds de capital-investissement, en leur offrant des solutions globales qui soutiennent leur croissance. Nous recherchons une personne axée sur les résultats, désireuse de contribuer à une équipe dynamique fortement orientée vers l’expansion du marché. Relevant du directeur général et Chef, Est du Québec, Groupe Comptes Nationaux le directeur évoluera dans un environnement collaboratif et axé sur le travail d’équipe, avec pour mission de renforcer la présence de la Banque Nationale sur le marché et de développer de nouvelles relations clients à service complet. Le candidat retenu aura un historique démontré de succès en développement des affaires et en gestion de relations avec les clients et les influenceurs, ainsi qu’une solide expertise en crédit pour identifier, négocier, structurer et souscrire des transactions corporatives complexes. Responsabilités principales : • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de marketing efficace pour le marché assigné afin de développer la clientèle et les revenus, et bâtir une liste de prospects avec des plans de sollicitation et de vente croisée. • Faire preuve de leadership et de coordination dans les activités de développement de marché, tout en entretenant des relations clés avec les partenaires internes et externes. • Maintenir une forte présence sur le marché en développant des relations avec les parties prenantes clés (cabinets comptables, conseillers, cabinets juridiques, leaders d’industrie) et en participant à des associations professionnelles pertinentes. • Gérer les relations avec les dirigeants (C-suite) de clients sophistiqués, en soutenant leurs objectifs d’affaires grâce à des stratégies financières adaptées aux produits et services de la Banque. • Collaborer étroitement avec les partenaires internes (Banque d’investissement, Marchés des capitaux, Banque privée, Solutions de gestion des risques, Trésorerie) pour structurer de manière proactive des solutions de financement personnalisées conformes aux critères de risque de la Banque. • Suivre les conditions du marché et les tendances économiques générales afin d’assurer une gestion rigoureuse des risques. Votre équipe: Travailler à la Banque Nationale, c’est bénéficier de conditions de travail concurrentielles, d’un large éventail d’avantages sociaux et d’un environnement dynamique. La Banque valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir un milieu de travail ouvert et respectueux, où chaque employé peut atteindre son plein potentiel. L’engagement concret de la haute direction favorise l’intégration de cette valeur dans tous les secteurs de l’organisation. La Banque figure depuis plusieurs années parmi les meilleurs employeurs en matière de diversité au Canada. Lieu de travail : Québec Qualifications: • Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine pertinent (affaires, finance, économie). • Titres professionnels et/ou diplôme d’études supérieures considérés comme un atout important. • Plus de 5 à 8 ans d’expérience en prêts commerciaux ou corporatifs au Canada, avec une bonne connaissance des principaux acteurs du marché. • Expérience démontrée dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de développement des affaires efficaces. • Solides compétences en crédit, avec expérience dans la structuration de financements complexes allant de 20 millions à 1 milliard et incluant de la syndication bancaire (prêts fondés sur les flux de trésorerie, financement d’acquisitions, capital-investissement).  • Bonne connaissance des produits de crédit et des services connexes (gestion de trésorerie, produits dérivés), et capacité à identifier des opportunités d’affaires complémentaires. • Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, avec la capacité de bien articuler la stratégie et les capacités de la Banque sur le marché. • Compétences éprouvées en réseautage, en développement de relations, en négociation, en vente et en travail d’équipe. • Maîtrise des outils informatiques, incluant Word, Excel, PowerPoint et autres plateformes commerciales. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!

Le directeur de flotte et conformité est responsable de la gestion globale des véhicules lourds (camions, remorques, équipements), incluant l’entretien, la conformité réglementaire, la performance opérationnelle et le contrôle des coûts. Il supervise les équipes mécaniques et assure la disponibilité optimale de la flotte. . Les tâches principales incluent : Surveillance et respect des lois et réglementations en vigueurs . Coordination et collaboration avec les départements internes pour garantir le respect des exigences de conformité . Établie et tenir des standards en matière de conformité Développement et mise en œuvre de programmes de formation . Analyse et reporting des données pour garantir le respect des normes légales . Suivre les couts en fonction du budget préétablie . Assurer la disponibilité maximale des véhicules Analyser les performances (couts, consommation, bris, immobilisation) Veiller au respect des normes en vigueur, SAAQ-B620-Mesures Canada-PEP-RDS etc… Maintenir les dossiers a jour selon la Loi 430 et la commission du transport Compétences recherchés -Gestion des ressources financières -Gestion des ressources matérielles -Gestion du temps -Suivi de performance -Négociation -Résolution de problèmes Attributs personnels recherchés -Esprit d’innovation -Autonomie -Souci du détail -Leadership -Adaptabilité -Collaboration Exigences DEP ou DEC en mécanique de véhicules lourds (ou expérience équivalente) 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire Expérience en gestion (atout majeur) Connaissance des normes SAAQ et transport routier Maîtrise des outils informatiques (logiciels de flotte)

Horaire de jour du lundi au vendredi + Fermé le vendredi PM + 2 semaines de vacances à Noël + 2 semaines de vacances l'été (construction) + Café et cantine gratuit + Stationnement gratuit sur place + Une (1) paie par semaine ! Tu veux te sentir respecté ? Faire partie d’une équipe/famille dont l’humain est au cœur des décisions ? Être entouré de coéquipiers dynamiques toujours prêts à s’entraider ? Viens travailler avec nous ! Tâches : - Effectuer toutes les étapes de la production des toiles solaires; - Couper la matière première; - Assembler les composantes; - Ajuster et vérifier le bon fonctionnement de la toile; - Emballer le produit fini. Qui sommes nous ? Apara-Transiplast est une entreprise familiale, en pleine croissance, dans la fabrication d'habillage de fenêtre (toile/store solaire, opaque, alternée) ! * Précision et minutie; * Autonomie et débrouillardise; * Polyvalence; * Esprit d’équipe et enthousiasme; * Bonne condition physique;

À propos du Groupe SG Le Groupe SG est une entreprise familiale québécoise en croissance qui œuvre dans la revente, la livraison, le transport, l’énergie et les services connexes. Depuis plus de 55 ans, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail dynamique où l’équipe contribue activement à notre succès collectif. Ton rôle Tu es reconnu(e) pour ton leadership, ta rigueur et ta capacité à mobiliser une équipe vers des objectifs communs? Nous cherchons un(e) Responsable du crédit et du recouvrement pour piloter et optimiser l’ensemble des activités liées à la gestion du crédit, des comptes à recevoir et du recouvrement au sein du Groupe SG. Relevant du VP administration et finance, tu auras la responsabilité d’établir les stratégies, les politiques et les processus permettant d’assurer une saine gestion du risque de crédit et une efficacité maximale dans le recouvrement. Tu agiras également comme personne-ressource auprès des différentes entités du Groupe et de ton équipe. Tes principales responsabilités Développer, mettre à jour et faire respecter les politiques et procédures de crédit et de recouvrement. Analyser la solvabilité des clients et recommander les limites de crédit appropriées. Gérer les comptes à recevoir et assurer le suivi des dossiers à risque ou en litige. Superviser les processus complets de comptes recevables y compris les collections et l’application des paiements ; Traiter les aggravations liées aux comptes en retard afin de réduire les délais de recouvrement et résoudre les divergences de facturation en collaboration avec le service à la clientèle Maintenir une communication proactive avec les équipes des ventes, du service à la clientèle et des finances pour résoudre les enjeux liés aux comptes clients. Préparer et présenter des rapports périodiques sur les indicateurs de performance (DSO, créances douteuses, provisions, etc.). Participer à l’amélioration continue des processus et à l’implantation d’outils technologiques facilitant la gestion du crédit. Gérer les relations avec les partenaires externes (avocats, agences de recouvrement, institutions financières). Assurer la formation et le développement des membres de ton équipe. Profil recherché Baccalauréat en administration, finance, comptabilité ou toute autre formation pertinente. Minimum de cinq (5) à huit (8) années d’expérience dans un rôle similaire. Excellente compréhension du cycle du crédit et du recouvrement. Capacité démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler dans un environnement multi-sociétés. Solide maîtrise de gestion des risques et des techniques d’analyse; Sens aigu de la négociation, de la communication et de la rigueur Maîtrise du français oral et écrit; connaissance de l’anglais (un atout). Connaissance de la suite Office; expérience avec Pétro Plus et Teams (un atout). Connaissance du secteur des produits pétroliers (un atout).

L’ICQ (l’Institut canadien de Québec) est un organisme culturel à but non lucratif fondé en 1848. En collaboration avec la Ville de Québec, il administre et anime le réseau de la Bibliothèque de Québec, incluant la Maison de la littérature, véritable carrefour de création et de diffusion. Par ses initiatives culturelles, sociales et éducatives, l’ICQ accompagne les citoyennes et citoyens de Québec en tissant des liens durables entre la culture et la communauté. L’ICQ valorise chaque contribution et fait éclore les initiatives porteuses de sens. Inspirer, innover et accompagner pour bâtir un avenir où le développement social, culturel et intellectuel de la communauté est au cœur de tout ce que nous entreprenons. Si vous aspirez à plus qu’un simple poste, à évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif et faire partie d’une équipe qui croit en la puissance de l’humain, alors vous êtes au bon endroit ! Rejoignez-nous pour ouvrir les portes du savoir et faire rayonner la richesse des cultures. Ensemble, bâtissons un monde plus éclairé, où l’apprentissage et la diversité sont au cœur de chaque action. Nous sommes actuellement à la recherche d’un ou d'une commis-conseil en bibliothèque dans l'arrondissement de Haute-Saint-Charles et Sant-André . VOTRE RÔLE : Votre mission principale sera d’assurer une expérience de qualité pour nos usagers. Cela inclut l’accueil, le conseil, la gestion des services téléphoniques etcourriels, le prêt automatisé, les abonnements, la circulation et le classement des documents. Vous contribuerez également à la valorisation des collections, à l’animation et à la promotion des programmes et services de la bibliothèque. VOS RESPONSABILITÉS : Accueillir, renseigner et orienter les usagers sur les services de la bibliothèque, les collections et le prêt automatisé; Former les usagers à l'utilisation du catalogue et des outils de recherche; Conseiller les usagers dans leurs recherches et leur choix de documents; Assurer le service à la clientèle en personne, en ligne, par téléphone et par courriel; Gérer les abonnements, les prêts, les retours, les renouvellements, les réservations et le classement des documents; Assister les usagers dans l’utilisation des équipements informatiques de la bibliothèque (bornes de prêt, ordinateurs, photocopieurs, numériseurs, etc.); Faire respecter les règlements de la bibliothèque et percevoir les divers frais d’utilisation; Promouvoir les services et les activités auprès des usagers et gérer les inscriptions; Participer à la mise en valeur des collections et à la disposition de matériel promotionnel; Traiter les commentaires des usagers et en assurer le suivi auprès des gestionnaires. HORAIRE (prévoir des déplacements dans deux bibliothèques de l’arrondissement) : Dimanche : 9 h 45 à 17 h – Bibliothèque Félix-Leclrec Jeudi : 17 h à 20 h – Bibliothèque Chrystine-Brouillet Vendredi : 12 h à 17 h – Bibliothèque Félix-Leclrec Samedi : 9 h 30 à 17 h – Bibliothèque Félix-Leclrec CONDITIONS : Échelle de traitement : Selon la convention collective en vigueur et votre expérience en service à la clientèle, en bibliothèque ou en librairie. Formation à l’embauche : Veuillez noter que vous devrez être disponible pour les formations obligatoires les 11 et 12 mai 2026. Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant le 1er mai 2026. Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Diplôme d’études secondaires (V); Vous vous débrouillez avec les technologies de l’information; Vous êtes orienté service, c'est au cœur de vos priorités; Vous êtes stimulé par l'apprentissage en continu; Votre attitude professionnelle et proactive, votre autonomie et votre facilité à communiquer sont reconnues par vos pairs; Vous souhaitez la collaboration et le travail d’équipe; Vous rayonnez par votre belle énergie, votre sens de l’écoute et votre   empathie; Vous êtes à l’aise de gérer plusieurs tâches simultanément ainsi que d’évoluer dans un environnement en mouvement;

Le lieu du travail est au 191 rue Joly à Québec. La description de l’emploi Le Grossiste Le Frigo est actuellement à la recherche d’un(e) commis aux fruits et légumes dynamique afin de se joindre à son équipe. La personne sélectionnée devra assurer un service à la clientèle de qualité, tout en contribuant au bon fonctionnement des opérations du département, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Tes principales tâches Recevoir et faire le décompte des marchandises, les disposer sur les tablettes et dans les présentoirs; Préparer les fruits et les légumes, les emballer, les peser, les étiqueter et mettre en tablette; Assurer le respect des normes relatives à la conservation des aliments et du respect de la chaîne de froid; S’assurer que les tablettes et les présentoirs sont impeccables en tout temps; S’assurer que la marchandise soit correctement entreposée dans les réfrigérateurs ou tout autre endroit assigné; Faire l'agencement des produits selon les planogrammes ; Retirer les produits périmés ou en mauvais état; Effectuer les changements de prix sur les tablettes et s’il y a lieu, sur les produits si requis; Effectuer, s’il y a lieu, la rotation et le réapprovisionnement des marchandises en tablette et tenir propre les aires de travail; Nettoyer les espaces de travail et tenir propre les surfaces de vente telles les comptoirs, présentoirs et autres; Exécuter toute autre tâche connexe. Ce qu’on t’offre Salaire de 17.00$ à 19.00$/h (salaire avec reconnaissance d'expérience à l'embauche); Rabais de 20% à notre épicerie Le Frigo; Achat cost plus 5% sur les produits Viandex; Programme de formation sur place; Congés maladies (5 jours); Assurance collective payée à 50% par l’employeur; Télémédecine; L’opportunité de souscrire à ton REER avec la participation de l’employeur; Et plus encore. Ce que tu dois savoir Ton horaire de travail sera à temps partiel le samedi et/ou dimanche de 9h à 17h ; Le lieu de travail est situé au 191 rue Joly à Québec. Les compétences recherchées Expérience dans un poste similaire (un atout); Excellentes aptitudes en communication et service client; Capacité à travailler sous pression tout en maintenant une attitude positive; Bonne forme physique; Initiative et autonomie. Pour déposer ta candidature : recrutements@viandex.com

Te voilà prêt(e) pour un nouveau défi au sein d’une firme multidisciplinaire qui regroupe à la fois esprit de communauté dynamique, projets d’envergures et conditions de travail prisées? Que ce soit à partir de notre bureau de Magog , en plein centre-ville et en bordure du lac Memphrémagog, de Montréal , dans le vivant quartier de Shop Angus ou de celui de Québec offrant une vue imprenable sur le Fleuve et le Château Frontenac, CJA est la firme au sein de laquelle tu veux évoluer pour vivre une expérience de travail stimulante! Tu es à la recherche d’un poste à travers lequel tu pourras voir tes projets évoluer de A à Z, tout en développant ton expertise en conception, au sein d’un département en pleine croissance? Notre équipe en mécanique industrielle recherche une personne comme toi! Comme Concepteur(trice) en mécanique – postes de pompage, tu auras l’opportunité de : Concevoir et modéliser des stations de pompage ; Dimensionner et sélectionner les équipements de pompage (pompes, moteurs, variateurs de vitesse, etc.) ; Concevoir des systèmes de tuyauterie (tracé, diamètres, pertes de charge, supports) ; Participer aux calculs hydrauliques (débits, pressions, courbes de pompes, conditions d’opération) ; Préparer les plans pour construction et participer à la rédaction de devis techniques ; Effectuer des relevés sur site afin de valider les conditions existantes (dimensions, équipements, contraintes) ; Participer à l’amélioration continue des standards de conception et des méthodes de travail ; Effectuer de la surveillance de chantier. Pour prendre du plaisir à accomplir ce défi, la personne recherchée devra: Détenir un baccalauréat en génie mécanique ou en génie industriel ; Avoir un minimum de 3 ans d’expérience pertinente ; Posséder une expérience en traitement des eaux (un atout) ; Maitriser les logiciels Revit et Inventor ; Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur ou CPI ; Détenir une carte ASP Construction ; Posséder un permis de conduire valide du Québec ; Maitriser le français (oral et écrit) ; Faire preuve d’esprit d’équipe, de débrouillardise et de logique. Faire partie de notre équipe, c’est : 5 semaines de vacances dès le premier jour; Un horaire très flexible en mode hybride (37,5h); Un plan de partage des profits; L’accès à des assurances collectives, une allocation santé mieux-être et un REER avec contribution de l’employeur; L’accès à des installations et des activités de promotion du bien-être et de la santé physique; Et bien plus encore! Es-tu plus bière en fût, café latte ou fruits frais? Nous offrons non seulement un milieu dynamique qui valorise l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, mais aussi, une équipe soudée à travers laquelle chaque employé est activement impliqué dans le succès de CJA. Toi aussi tu aimerais vivre le meilleur des deux mondes? Envoie-nous ta candidature dès maintenant!

Tu t’intéresses au domaine des télécommunications? Tu aimerais plonger dans l’univers de la construction, même si tu n’as pas toutes les exigences du métier? Tu veux contribuer à des projets d’envergure dans des environnements variés, allant des hôpitaux comme l’Enfant-Jésus aux entreprises pharmaceutiques, en passant par des ministères comme celui des Finances? Nous avons l’offre d’emploi idéale pour toi! Le Groupe SM Tardif, une entreprise innovante présente dans le secteur de la construction depuis plus de 45 ans, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en télécommunications hors-décret pour sa filiale Pagui inc., spécialisée en électricité, plomberie et télécommunications. Ton mandat consistera à réaliser les travaux en télécommunications pour les différents clients desservis par le département. Voici le quotidien que nous te proposons : Tu installeras du câblage structuré Tu effectueras l’installation de fibre optique Tu mettras en place des équipements de télécommunications Tu installeras les chemins de câbles Tu réaliseras des installations audiovisuelles Tu interviendras sur des chantiers ou des appels de service, selon les besoins du département Tu détiens ta carte ASP Construction Tu as de l’expérience en télécommunication ou tu viens de terminer ta formation Tu possèdes un permis de conduire valide Tu es en bonne forme physique Tu es débrouillard(e), curieux(se) et tu veux apprendre et évoluer