Adresse du magasin: 2 Chemin de l'Equerre Résumé du poste L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente. Pourquoi joindre notre équipe? Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Que vous faut-il pour réussir? *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

Adresse du magasin: 5325 Rue Papineau Résumé du poste L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente. Pourquoi joindre notre équipe? Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Que vous faut-il pour réussir? *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

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Number of hours per week : between 40 and 40 Shift : Day, Evening Availability : Anytime We offer employees competitive total compensation packages that vary by position and location. Some websites that display our job openings may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and offers for general comparison purposes, but are not provided by our organization or monitored for accuracy. We are happy to discuss position-specific compensation details with selected candidates to move forward in the recruitment process. Become a cashier! Are you curious to learn more about food, are you motivated and resourceful? In your family you are considered to be fast, bright and dynamic? Then this job should interest you! You might be wondering if you can apply if... You have experience with the cash register system? YES! As long as you are interested in learning about this role, we want to talk to you! Do you have experience in a similar position? YES! Send us your resume we want to meet you!!! What might a typical day look like? As a cashier, you will : punch and/or scan merchandise selected by the customer; ensure accuracy of prices punched/scanned and make cancellations according to established standards; handle cash and media (debit cards, cheques, etc.) and make deposits according to established policies; ensure the balance of the cash register and respect the productivity standards (sales/hours, punching/minute)

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent. Pourquoi choisir FIVES ? Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur Banques de congés généreuses Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit Votre mission d'Expert : Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec. Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle. Vos responsabilités clés sur le terrain : Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements Assurer la mise en route des équipements et garantir la conformité des installations Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable Ce poste est fait pour vous si : Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui ! ---- Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent. Pourquoi choisir FIVES ? Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur Banques de congés généreuses Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit Votre mission d'Expert : Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec. Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle. Vos responsabilités clés sur le terrain : Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements Assurer la mise en route des équipements et garantir la conformité des installations Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable Ce poste est fait pour vous si : Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui ! ---- Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Tu as à cœur le service clientèle et tu recherches une clientèle de choix, notre client met en priorité les valeurs humaines, la proximité avec les clients et le respect donc tu ne seras pas déçu. Tu aimerais travailler 4 jours par semaine entre 28 et 30 heures et avoir le vendredi de congé, bien c’est leur offre d’emploi. Les requis : Tu as de l’expérience en assurance des entreprises comme souscripteur Tu es de la région de Québec, car tu devras aller au bureau le mardi et mercredi. Cependant vendredi c’est congé pour toi ! L’employeur offre un milieu de travail collaboratif, convivial et stable ou l’expertise de chacun est reconnue et valorisée. Tes tâches : Contribuerez activement à l’accompagnement de la clientèle par votre soutien spécialisé en analyse des risques en assurance des entreprises, vos conseils judicieux seront appréciés. Vos principales responsabilités : Offrir des services-conseils personnalisés en assurance des entreprises Analyser les risques et formuler des recommandations adaptées aux besoins des membres Effectuer les modifications, les renouvellements et le suivi des polices d’assurance Assurer la perception des primes Répondre aux demandes des clients et assurer un accompagnement de qualité Maintenir les dossiers clients à jour Effectuer toute autre tâche connexe liée à votre poste Profil recherché : Excellentes aptitudes en service à la clientèle et en communication Solides capacités d’analyse et de synthèse Habileté à planifier, organiser et prioriser Rigueur, professionnalisme, respect et intégrité Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit Anglais (un atout) Exigences : DEC en Techniques de services financiers et assurances ou AEC en assurance de dommages Permis de l’AMF non requis mais le candidat doit vouloir l’obtenir dans un délai raisonnable Minimum de 4 années d’expérience en assurance des entreprises Titre PAA ou FPAA (un atout) Ce que nous offrons : Assurance collective Fonds de pension Politique de télétravail 13 jours de congés fériés payés par année 6 jours de congés personnels par année 4 semaines de vacances annuelles Stationnement gratuit 4 jours semaine, congé vendredi horaire 28 à 30 heures en fonction de votre choix Salaire compétitif, entre 60K et 93K en fonction de vos compétences et expérience RÉF : 6019-03 Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt ! Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel diane@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci Diane Egan Conseillère Sénior en Recrutement Spécialisée Secteurs Assurance et Financier Présidente Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. 2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700 Montréal (Québec) H3A 2A6 (514) 845-6800 poste 1 diane@delemploirecrutement.com Seules les candidatures retenues seront contactées. Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable. Profil recherché : Excellentes aptitudes en service à la clientèle et en communication Solides capacités d’analyse et de synthèse Habileté à planifier, organiser et prioriser Rigueur, professionnalisme, respect et intégrité Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit Anglais (un atout) Exigences : DEC en Techniques de services financiers et assurances ou AEC en assurance de dommages Permis de l’AMF non requis mais le candidat doit vouloir l’obtenir dans un délai raisonnable Minimum de 4 années d’expérience en assurance des entreprises Titre PAA ou FPAA (un atout)

Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement. Deviens caissier/caissière ! Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui est rapide, allumée et dynamique ? Alors ce job devrait t’intéresser ! Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si… Tu as de l’expérience avec le système de caisse ? OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!! Tu as de l’expérience dans un poste similaire ? OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!! À quoi pourrait ressembler une journée typique ? En tant que caissier/caissière, tu devras : poinçonner et/ou passer au lecteur optique la marchandise sélectionnée par le consommateur; assurer l'exactitude des prix poinçonnés/scannés et effectuer les annulations selon les normes établies; manipuler l'argent et les médias (cartes débits, chèques, etc.) et effectuer les dépôts selon les politiques émises; assurer le balancement de sa caisse et respecter les normes de productivité (ventes/heures, poinçonnage/minute)

Vous êtes passionné par les défis techniques et souhaitez évoluer au sein d’une petite équipe où votre un impact est réel et concret? ETR Numérique + Grand Format (division d’Imprimerie Solisco Inc.) est à la recherche d’un spécialiste pour participer activement au développement, à l’optimisation et à l’évolution de sa plateforme transactionnelle B2B. Responsabilités En tant que spécialiste plateforme transactionnelle B2B, vous serez responsable de la configuration , de l’ évolution , de l’ optimisation et de la gestion de notre plateforme. Vous ferez le pont entre les clients, les systèmes internes et nos partenaires externes. Vos responsabilités principales : Configurer et maintenir les boutiques clients, les produits, les catalogues et les règles de tarification. Configurer les workflows, les utilisateurs, les rôles et les permissions. Optimiser et automatiser les flux : commande → production → expédition → facturation. Supporter les équipes internes et résoudre les problèmes opérationnels. Participer au déploiement de nouvelles boutiques clients. Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues. Rencontrer les clients pour la prise de besoins initiale et faire des présentations. Avantages offerts Horaire de travail flexible REER collectif et compte santé (après 3 mois) Stationnement gratuit Café gratuit Nous cherchons une personne logique, structurée et à l’aise dans un rôle combinant : technique et opérationnel (70%) + analytique et processus (30%) . Formation en informatique, bureautique, administration ou domaine connexe Expérience en gestion de données, administration numérique ou soutien technique Sens de l’organisation et orientation solutions Excellente logique et esprit d’analyse Aisance technologique élevée Rigueur et capacité à gérer des tâches répétitives avec précision Facilité à collaboration avec plusieurs départements et à interagir avec les clients Aisance à communiquer en anglais (oral et écrit) pour des communications avec les fournisseurs Atouts Connaissances de XML, CSV ou Excel (niveau avancé) Compréhension de la logique de données Expérience en automatisation ou en intégration de systèmes Notions de base en graphisme et codification (Java)

Vous êtes à la recherche d'un milieu de travail stimulant qui offre du défi ? Gentec est à la recherche d’un(e) concepteur(trice) logiciel senior pour compléter son département de Recherche et Développement. Le ou la concepteur(trice) logiciel senior assume un rôle clé dans la conception, l’architecture et le développement de logiciels complexes. Il ou elle agit comme personne-ressource au sein de l’équipe de développement, contribue activement aux décisions techniques stratégiques, et assure un encadrement technique auprès des membres moins expérimentés. Le ou la titulaire assure également le support avancé des produits existants. Principales responsabilités : Diriger la préparation des évaluations logicielles pour les propositions commerciales de projets R&D; Superviser ou coordonner la préparation des plans de projet et d’homologation; Rédiger ou valider les documents d’architecture logicielle; Superviser la rédaction des rapports d’essais, incluant l’analyse des résultats; Piloter la définition des intrants et extrants du projet; Participer activement à la gestion des projets Agile; Élaborer la conception logicielle détaillée sous forme de schémas et de diagrammes complexes; Réaliser la programmation de modules critiques et encadrer les pratiques de développement de l’équipe; Mettre en place et optimiser les différents types d’essais; Conduire les revues de conception et de code et assurer la qualité technique globale; Diagnostiquer les problématiques logicielles complexes sur les produits existants et recommander les améliorations; Encadrer les développeurs juniors et intermédiaires, partager l’expertise et promouvoir les bonnes pratiques; Participer à l’amélioration continue des processus de développement; Effectuer toute autre tâche connexe à un rôle sénior. Ce que nous recherchons : Excellente maîtrise du langage C++, incluant les meilleures pratiques modernes; Solide expertise en conception orientée objet et développement de systèmes temps réel et multitâches; Très bonne connaissance des systèmes d’exploitation embarqués (Linux, QNX, VxWorks, etc.); Expérience significative avec les outils de gestion de configuration, d’intégration continue et de tests automatisés; Leadership technique reconnu et capacité à prendre des décisions critiques dans les projets; Capacité à travailler dans des environnements complexes et réglementés; Excellentes aptitudes en communication technique et en travail d’équipe; Autonomie, rigueur, sens de l’initiative; Polyvalence et souci de la qualité ; Sens des responsabilités et de l’organisation ; Esprit d'équipe et de collaboration ; Capacité à encadrer les développeurs juniors et intermédiaires; Expérience en intégration électronique et logicielle; Baccalauréat en génie électrique, en génie informatique ou en génie logiciel ou équivalent. Plus de 10 ans d’expérience en développement de logiciels de type temps-réel embarqué; Anglais intermédiaire. Les atouts : Connaissance en programmation .NET (C#) ; Connaissances des protocoles de communication IEC 61850, DNP3 et Modbus; Expérience avec les méthodologies de développement agiles; Bonnes capacités de communication et d'influence. Ce que nous avons à vous offrir : Horaire flexible Programme d’assurances collectives complet Télémédecine et PAE REER collectif / RPDB Congés de maladie Congés payés entre Noël et jour de l’an Remboursement d’activités de formation et perfectionnement Stationnement gratuit Allocation sportive Remboursement de frais de télétravail Remboursement pour activité physique Les candidat(e)s intéressé(e)s devront faire connaître leur intention via le lien suivant https://gentec.bamboohr.com/careers/32 Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection lors des entrevues, tests et autres étapes du processus.

Le George V Traiteur et Banquets offre des expériences gastronomiques haut de gamme pour des événements professionnels et privés, dans un environnement reconnu pour son professionnalisme, sa créativité et son approche humaine. Il fait partie du Groupe Majorat, une organisation bien établie du Vieux‑Québec qui regroupe l’Hôtel Château Laurier Québec, l’Hôtel Château Bellevue, Le Croquembouche et le George V Traiteur et Banquets, et qui se distingue par son approche humaine, son esprit familial et son engagement envers l’excellence. C'est dans cet esprit que nous sommes à la recherche de notre prochain.e Superviseur.e des services alimentaires. So us la responsabilité de la Directrice Adjointe du George V, le  ou la  Superviseur.e des services alimentaires participe activement dans la réalisation   des évènements. Cette personne coordonne les activités reliées aux services banquets et de réunion selon les standards établis. Principales Tâches Superviser, coordonner et établir l'horaire des activités du personnel qui prépare, répartit et sert les aliments; Gérer les inventaires; Établir les horaires et les méthodes de travail; Recruter, motiver, superviser, former et encadrer les employé.e.s sous sa responsabilité ; Assurer la qualité optimale de la qualité des aliments, du service à la clientèle et de la satisfaction de celle-ci pendant et après la prestation du service et traiter les plaintes s’il y a lieu ; Participer à la coordination des événements et assurer le bon déroulement de ceux-ci ; Assurer une communication efficace au sein de son département ; Assurer l’utilisation optimale de toutes les installations et respecter les budgets établis ; Superviser le personnel avant, pendant et après le service ; Assurer la formation et la conformité aux normes de sécurité; Effectuer la vérification des salles afin de s’assurer que la mise en place soit adéquate ; Aider au service lorsque requis ; Assurer une communication continue avec la cuisine de manière à assurer le déroulement fluide du service. **Ce poste implique le service de boissons alcoolisées. Conformément à la réglementation en vigueur au Québec, les personnes candidates doivent être âgées de 18 ans ou plus. L’employeur encourage toutefois les candidatures de jeunes âgé·e·s de 18 à 30 ans. Profil Expérience et compétences en lien avec le poste De 3 à 5 ans dans un rôle similaire en service alimentaire (responsable, chef d’équipe, gérant, maître d’hôtel, etc) Excellent service à la clientèle Professionnalisme, exemplarité, travail d’équipe, prise de décision, entregent, diplomatie, autonomie et débrouillardise, honnêteté et discrétion, polyvalence, bon esprit d’analyse et un bon jugement, sens de l’organisation Avoir du leadership et aptitude à la gestion d’équipe, savoir motiver, faire preuve de créativité Bonne tolérance au stress et bonne gestion des émotions Gérer son temps de façon efficace et rentable : être disponible et flexible dans son emploi du temps Connaissance du secteur d’activité touristique Maîtrise du français et de l’anglais. La connaissance d’une troisième langue constitue un fort atout Habilités pour la communication écrite et verbale Maîtrise experte des logiciels Maitre D, Salesforces et HMS Informations contractuelles Conditions du poste Travail à horaire variable. Fonctions exigeant de travailler les soirs, les fins de semaine et/ou les jours fériés. Travail qui peut s’effectuer sous pression. Travail pouvant varier selon les événements en maison. Le nombre d’heures de travail de base est de 40 h par semaine. Rémunération 55,000$ Avantages sociaux (ex. Assurances, vacances, RÉER, avantages additionnels…) Assurances collectives REER collectif Une politique de vacances généreuse Des opportunités de développement professionnel Des activités et événements d’équipe Des rabais employés (hôtellerie et commerces partenaires) Un environnement de travail agréable au centre-ville (aire de repos, douches, etc.) Expérience et compétences en lien avec le poste De 7 à 10 ans dans un rôle similaire en service alimentaire (responsable, chef d’équipe, gérant, maître d’hôtel, etc) Excellent service à la clientèle Professionnalisme, exemplarité, travail d’équipe, prise de décision, entregent, diplomatie, autonomie et débrouillardise, honnêteté et discrétion, polyvalence, bon esprit d’analyse et un bon jugement, sens de l’organisation Avoir du leadership et aptitude à la gestion d’équipe, savoir motiver, faire preuve de créativité; Bonne tolérance au stress et bonne gestion des émotions ; Gérer son temps de façon efficace et rentable : être disponible et flexible dans son emploi du temps Connaissance du secteur d’activité touristique Maîtrise du français et de l’anglais. La connaissance d’une troisième langue constitue un atout Habilités pour la communication écrite et verbale Très bonne connaissance des systèmes informatiques et de Maître D

Groupe Yellow est un fleuron québécois bien ancré depuis 1916. Chaque jour, nos familles, employés, et amis inspirent la création de nos nouvelles collections. Devenez de fiers ambassadeurs et joignez-vous à nous ! Vous êtes curieux et voulez devenir un expert de la chaussure et de l’accessoire ? Venez créer une expérience-client exceptionnelle et aider nos familles québécoises à faire des petits ou grands pas dans leur vie au quotidien. Les chaussures, les gens, les chiffres, les mots et les sourires vous passionnent ? Vous avez votre place chez Yellow ! En tant que chef d’équipe, ton rôle sera d’appuyer les gestionnaires du magasin en ayant notamment des responsabilités de motivation et de formation auprès de tes collègues. En plus d’accueillir la clientèle, de satisfaire leurs besoins et de les fidéliser, tu seras impliqué dans les ouvertures et fermetures du magasin. Ton mandat sera de faire tout ce que tu peux pour offrir une expérience mémorable à nos familles. Tu trouveras chaussure à ton pied si : · Tu es un joueur d’équipe et tu aimes contribuer à l’atteinte d’objectifs. · Tu te soucies d’être un modèle en donnant l’exemple · Tu as des qualités de communicateur, de motivateur et tu es un coach naturel · Tu aimes être en contact avec des gens et créer des liens avec ceux-ci. · Ta priorité est d’offrir un service à la clientèle hors pair en t’assurant de bien déterminer leurs besoins. · Tu es passionné de mode et de chaussures. · Tu es majeur · Tu es disponible pour travailler au moins trois quarts de travail les soirs et la fin de semaine L’opportunité est pour toi si : · Tu as deux ans d’expérience en gestion d’une équipe dans le commerce de détail ou au service à la clientèle · Tu as un DEP en vente conseil, tu étudies en mode ou tu en es passionné · Les objectifs : tu aimes les dépasser · Tu as de l’énergie à revendre, tu aimes travailler debout et tu es capable de soulever des charges pouvant aller jusqu’à environ 15 kilogrammes · Tu es quelqu’un sur qui on peut compter et tu es automne Voici ce que nous avons à t’offrir : · Tu obtiendras des bonus pour ton excellente performance à l'atteinte des objectifs; · Tu as un rabais employé dès l’embauche; · Tu as l’exclusivité sur les nouvelles collections; · Tu auras accès à l'expertise d'un planificateur financier; · Tu feras partie du succès d’une entreprise québécoise plus que centenaire. Le genre masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte. Service cient Ventes Expérience dans le commerce de détail

Le Cégep de Sainte-Foy, une expérience d'emploi enrichissante ! Travailler au Cégep de Sainte-Foy signifie bien plus qu’un emploi. C’est une expérience de travail stimulante et enrichissante, rendue possible grâce à l’esprit de communauté qui nous habite. Dans cette communauté, nous nous soucions les uns des autres, nous sommes ouverts et nous travaillons en collaboration, dans une ambiance chaleureuse, professionnelle et toujours agréable. Cette expérience, il faut la vivre pour pleinement l’apprécier! Vous vous reconnaissez dans cette description ? Votre mandat : Le programme d'attestation d'études collégiales en assurance de dommages reconnu par l'Autorité des marchés financiers vise à former les étudiants afin qu'ils maîtrisent toutes les fonctions de travail reliées à l'assurance de dommages, tant dans le secteur des particuliers que dans celui des entreprises. Votre mandat principal sera d'offrir un enseignement de qualité et de former ces étudiants afin de leur permettre d'avoir accès à des carrières stimulantes.  De façon plus spécifique, vous aurez comme principales tâches et responsabilités à: Concevoir les plans de cours conformément aux politiques en vigueur au Cégep; Déterminer les moyens d’évaluation des étudiants conformément aux règles institutionnelles, des programmes et des départements concernés; Assurer la prestation de cours en fonction de l’horaire établi; Corriger les travaux et les examens des étudiants dans les délais prescrits; Maintenir à jour vos compétences disciplinaires et pédagogiques; Offrir un encadrement de qualité et une certaine disponibilité aux étudiants, afin de favoriser la relation pédagogique. Scolarité et expérience : Diplôme d'études collégiales (DEC) en Techniques de services financiers et d'assurances ; OU Diplôme ou titre en assurances de dommages (AEC en assurances de dommages, Professionnel d'assurance agrée de l'Institut  d'assurance du Canada - PAA) ; ET Un minimum de trois (3) années d'expérience dans le domaine ; Maîtrise de la langue française parlée et écrite (test de français) ; Compétences pédagogiques acquises par le biais d’une expérience en enseignement ou d’une formation reconnue, seront privilégiées. Tests requis : Français Exigences : Les candidatures répondant à ces exigences pourraient être privilégiées: Titre en assurance de dommages, un atout ; Expérience de formation en ligne, un atout ; Habiletés en communication ; Capacité d'adapter le rythme d'apprentissage à un groupe d'étudiants hétérogène ; Volonté de collaborer à l'approche programme dans le contexte d'un programme par compétences ; Veuillez noter que cette fonction requiert de compléter un formulaire d’auto-déclaration des empêchements. ​​​​​Remarques : Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel. Banque de candidatures afin de pourvoir des besoins à préciser pour les sessions à venir. Alors faites vite ! Vous avez jusqu'au 10 mai 2026 pour postuler ! Il est important de vous inscrire sur le site du Cégep de Sainte-Foy pour que votre candidature soit prise en considération. Au Cégep de Sainte-Foy, nous croyons que la diversité enrichit notre milieu de travail. C’est pourquoi nous encourageons les personnes issues des groupes visés par le programme d’accès à l’égalité en emploi à soumettre leur candidature. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes à chaque étape du processus de sélection, ainsi qu’au moment de l’intégration en emploi. Nous vous invitons à nous faire part de vos besoins. Au plaisir de vous rencontrer !

Construction Polaris CMM fait partie des leaders en matière de génie civil depuis 1993. Au fils des années, d’autres activités se sont ajoutées à notre expertise tel que les travaux maritimes, les opérations de carrières et de concassage, le transport terrestre d’équipement de chantier et de la location et la vente d’équipements de machinerie lourde. Le spectre de nos activités rayonne partout au Québec et particulièrement dans la région de Québec et vers l’est, incluant la Côte-Nord, région dans laquelle se situe notre siège social, à Sept-Îles. Depuis près de 100 ans, le Groupe Riverin se démarque dans neuf (9) spécialités : Béton préparé, béton préfabriqué, travaux de béton, génie civil, concassage et tamisage, forage, dynamitage et consolidation, transport et travaux maritime, pavage ainsi que le déneigement. Grâce à l’expertise de plus de 1000 employés, notre entreprise se distingue par l’excellence de ses réalisations et de son engagement afin de contribuer à façonner un avenir durable. Membre des groupes Riverin et Excelpro et en constante évolution, Construction Polaris CMM est à la recherche d’un(e) candidat(e) passionné(e) pour combler un poste de mécanicien(ne) d’atelier. Le poste est situé à Québec. PRINCIPALES FONCTIONS : Vérifier l’état des camions, véhicules et outils afin de détecter les problèmes ; Effectuer l’entretien général des équipements ; Diagnostiquer les défaillances mécaniques, électriques ou hydrauliques et effectuer les réparations nécessaires ; Installer ou remplacer des composantes défectueuses ; Utiliser des outils manuels et des appareils de diagnostic ; Accomplir toute autre tâche connexe. EXIGENCES DU POSTE : DEP en mécanique d’engins de chantiers et/ou véhicules lourds ainsi que toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée ; Carte PEP (un atout) ; Bonne endurance physique ; Sens des responsabilités, autonomie et initiative ; Capacité à travailler en équipe et débrouillardise. CONDITIONS : Poste basé à Québec ; Poste permanent temps plein ; Horaire de 40h/semaine ; Horaire de travail selon les besoins de l’entreprise ; Salaire à discuter selon l'expérience ; Gamme d’avantages sociaux compétitive (assurances collectives, REER collectif). Envie de faire partie d'une équipe solide, passionnée et tournée vers l'avenir ? Rejoignez-nous et bâtissons un monde meilleur avec le meilleur monde. Seuls les candidats retenus pour entrevue seront contactés.

En tant qu’assembleur.euse de panneaux de contrôle, vous aurez comme mandat principal d’assembler et câbler les panneaux de contrôle électrique. Plus précisément, vous aurez à : Lire et interpréter les plans électriques/mécaniques ; Préparer les boitiers et les plaques de montage en effectuant le marquage et le perçage ; Installer des composantes ; Effectuer le câblage des panneaux de contrôle électrique ainsi que d’autres pièces préfabriquées selon les plans ; Effectuer toutes autres tâches connexes. EXIGENCES Détenir un diplôme d’études professionnelles en électromécanique, en électricité, une attestation d’études collégiales en automatisation et instrumentation industrielle ou tout expérience pertinente ; 0 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire ; Habileté à lire et interpréter des plans électriques ; Avoir le souci du détail ; Sens de l’organisation ; Veiller à la qualité du travail ; Avoir une bonne dextérité et de la minutie.

Girescom n’est pas seulement une entreprise de gestion immobilière, c’est une équipe engagée, soudée et résolument tournée vers l’excellence. Fondée en 2001, Girescom s’est imposée comme une référence incontournable en gestion immobilière à Québec. Depuis son acquisition par Madame Michelle Laurendeau en 2020, l’entreprise s’est distinguée en mariant leadership au féminin et inclusivité à tous les niveaux. Avec plus de 2 500 logements répartis dans plus de 100 immeubles, Girescom s’appuie sur un parc immobilier solide, diversifié et en constante croissance. La fidélité de notre clientèle et la stabilité de notre portefeuille offrent à nos équipes un environnement de travail structuré, prévisible et sécurisant, favorisant à la fois le bien-être et la progression professionnelle de nos employés. Notre équipe, ultra diversifiée et composée de talents provenant d’ici et d’ailleurs, contribue chaque jour à une ambiance de travail dont nous sommes particulièrement fiers. Nos valeurs fondamentales, travail d’équipe , transparence , communication ouverte et bienveillance , sont au cœur de chacune de nos actions et guident nos décisions au quotidien. Description du poste : Le titulaire du poste assure l’entretien et les réparations des immeubles et des logements afin de maintenir des espaces sécuritaires et en bon état. Il prend en charge les demandes de maintenance, réalise les interventions requises et en assure un suivi complet. Il veille au respect de la planification, des normes de sécurité et des standards de qualité de l’entreprise, tout en contribuant à offrir un environnement sécuritaire et fonctionnel aux locataires. Avantages : Emploi permanent à temps plein. Rémunération compétitive. Prime de garde. Équipements de sécurité à la charge de l'employeur. Indemnité kilométrique. Assurances collectives couvrant entre autres le dentaire, et pleins d'autres avantages Télémédecine. Possibilité d'adhérer au programme RVER (optionnel). Congés de maladie et vacances payés. Programme de référencement. Reconnaissance des années de service. Anniversaires soulignés. Club social. Une belle équipe ayant un fort esprit collaboratif. Formation et accompagnement assurés. Principales responsabilités et tâches : Effectuer les travaux de maintenance. Acheter le matériel nécessaire à l’exécution des travaux. Inscrire les détails des travaux effectués dans notre plateforme de gestion. Respecter les priorités, les délais et la planification établie par le coordonnateur à la maintenance. Inspecter les bâtiments et identifier les anomalies. Effectuer de la garde sur rotation (soirs et fins de semaine). Maintenir les standards de qualité de l’entreprise dans l’ensemble des interventions. Respecter les normes de santé et sécurité au travail. Collaborer avec les équipes internes et, au besoin, avec les fournisseurs externes. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et à l’efficacité des opérations de maintenance. Accomplir toute autre tâche connexe. Profil recherché : (2) ans d’expérience en maintenance. Avoir les outils de base. Avoir une voiture et un permis de conduire valide. Bonne connaissance des outils informatiques et capacité à utiliser des plateformes de gestion. Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit avec les locataires et les équipes. Attitude professionnelle et positive, avec un bon sens de l’organisation, de l’autonomie et des priorités, ainsi qu’une excellente capacité à collaborer et à travailler en équipe. Esprit proactif et orienté vers les solutions, avec une capacité à diagnostiquer les problèmes et à intervenir efficacement. Bonne capacité d’adaptation et polyvalence face à différentes situations et types d’interventions. Statut et horaires du poste : Emploi permanent. Temps plein, 40 heures / semaine. Prêt à relever le défi ? Si ce poste vous intéresse, n’attendez plus! Postulez dès aujourd’hui et venez découvrir une équipe passionnée, prête à vous accueillir chaleureusement! ** L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Nous recherchons un analyste d’affaires et fonctionnel pour se joindre à l’équipe de développement web et mobile de Familiprix. Dans un environnement de développement logiciel en constante évolution, la personne titulaire du poste agit comme lien entre les besoins d’affaires, l’expérience utilisateur et la réalisation technologique des solutions numériques. En collaboration étroite avec le chef de produit (PO), les designers UI/UX, les développeurs et l’équipe d’assurance qualité, le titulaire du poste recueille, clarifie et structure les besoins afin de les traduire en solutions fonctionnelles cohérentes et centrées sur l’utilisateur. Son rôle est essentiel pour assurer une compréhension commune des objectifs, faciliter la collaboration entre les disciplines et soutenir la livraison de solutions numériques de qualité destinées aux pharmacies affiliées, aux équipes internes et aux consommateurs. Principales responsabilités Recueillir, analyser et documenter les besoins fonctionnels et non fonctionnels en lien avec les solutions web et l’application mobile de Familiprix Collaborer étroitement avec le chef de produit (PO) afin de clarifier les objectifs d’affaires, la valeur attendue, les priorités et la portée des initiatives Traduire les besoins d’affaires en artefacts fonctionnels clairs et exploitables, notamment sous forme de récits utilisateurs (user stories), critères d’acceptation, règles d’affaires, flux de processus et documentation fonctionnelle S’assurer que les récits utilisateurs sont complets, compréhensibles et suffisamment détaillés pour permettre une réalisation efficace par l’équipe de développement Collaborer étroitement avec les designers UI/UX afin d’assurer la cohérence entre les besoins d’affaires, les parcours utilisateurs, les maquettes et les comportements fonctionnels des solutions Travailler en étroite collaboration avec les développeurs et l’équipe d’assurance qualité afin d’assurer une compréhension commune des besoins, des scénarios d’utilisation et des cas limites Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes impliquées dans le développement des solutions numériques (PO, designers, développeurs, QA et partenaires internes) Participer activement aux différentes cérémonies agiles (planification de sprint, affinage du backlog, revues, rétrospectives) Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’analyse d’affaires, de documentation et de collaboration au sein de l’équipe de développement Effectuer toute autre tâche connexe au poste Exigences Détenir un baccalauréat en informatique, en administration des affaires ou toute autre formation pertinente Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans un rôle d’analyse d’affaires ou d’analyse fonctionnelle dans un contexte de développement logiciel Expérience dans des projets de développement web ou d’applications mobiles Bonne connaissance de la suite Atlassians tels que Jira et Confluence Connaissance du domaine d’affaires de la pharmacie ou d'un milieu connexe au domaine de la santé représente un atout Qualités recherchées Faire preuve d’engagement dans l’atteinte des objectifs du projet Facilité à collaborer et à travailler en équipe avec des équipes multidisciplinaires Démontrer un esprit analytique et une forte capacité à traiter des dossiers qui peuvent avoir un niveau élevé de complexité Faire preuve de rigueur et du souci du détail pour produire un travail de haute qualité Facilité d’adaptation dans un environnement en transformation Grand sens des responsabilités et autonomie

Viens rejoindre notre équipe de passionnés ! On est à la recherche d’un Préposé à l'entretien ménager pour rejoindre notre équipe. Tu seras au cœur de l’action, et chaque journée t’apportera son lot de défis stimulants ! Pourquoi travailler chez nous ? Stationnement gratuit sur place -> Oui, on a de la place pour ta voiture à l'abri des intempéries ! Emploi permanent, à temps plein (40 heures) -> Assez de temps pour dépenser ton énergie ! Conciliation travail et vie personnelle -> La flexibilité est au coeur de nos valeurs ! Congés de maladie et vacances -> Du repos, ça fait du bien ! Rémunération compétitive -> À la hauteur de ton talent ! Programme de référencement -> À toi de jouer ! Reconnaissance des années de service -> Nous célébrons la fidélité ! Anniversaires soulignés -> Moment sucré garanti ! Assurances collectives couvrant entre autre le dentaire, la Télémédecine et pleins d'autres avantages -> La tranquillité d’esprit ! Club social -> Que du fun ! Une belle équipe ayant un fort esprit collaboratif -> Chez Girescom, tu n'es jamais seul ! Les tâches stimulantes qui t'attendent tous les jours : Épousseter. Nettoyer les halles d’entrée. Désinfecter les poignées de portes. Nettoyer les salles de bain communes. Vider les poubelles (ça implique de conduire un véhicule tout- terrain tel qu'un 4 roues pour gérer les bacs à déchets). Désinfecter les appareils du GYM. Laver et entretenir les cages d’escaliers. Vérifier les sorties de secours. Nettoyer les ascenseurs. Polir les stainless. Nettoyer les luminaires. Nettoyer le bureau administratif. Nettoyer les appartements pour nos nouveaux locataires. Entretenir la terrasse extérieure et ses accessoires. Balayer et laver les salles de rangement. Un petit sourire se dessine déjà sur ton visage en t'imaginant dans ce rôle ? Alors, tu es notre perle rare si tu as : Une expérience confirmée en entretien ménager. Un statut légal permettant l’embauche. Savoir conduire une 4 roues. Un bon sens du service à la clientèle. Un engagement marqué et une attitude positive. Et la satisfaction de terminer ta journée en ayant accompli ta mission avec succès. Le grand plus : Chez Girescom, on n’est pas juste une entreprise de gestion immobilière, on est une équipe qui déchire. Fondée en 2001, s'est imposée comme une référence incontournable en gestion immobilière à Québec. Depuis son acquisition par Madame Michelle Laurendeau en 2020, elle a décidé de mixer leadership au féminin et inclusivité à tous les niveaux. Notre équipe est ultra diversifiée, composée de talents venus d’ici et d’ailleurs, et on est fiers de l’ambiance de travail qui en découle. Nos valeurs fondamentales : travail d'équipe , transparence et communication ouverte , sont au cœur de chaque action que nous entreprenons. Tu veux faire partie de cette aventure ? Si tu es passionné par la gestion immobilière, que tu aimes relever des défis et que tu te reconnais dans notre profil, on veut te rencontrer ! N'attends plus, postule dès maintenant et viens faire une différence avec nous ! * L’emploi du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte.

Fais partie de la relève, propulse ta carrière! Tetra Tech cherche de nouveaux talents pour contribuer à des projets d’envergure à travers le Québec. Bénéficie du soutien de nos expert(e)s comme mentors et découvre un environnement de travail propice à ton développement! Nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour : L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation; Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe; Des défis techniques stimulants et captivants; Des modes de travail réellement flexibles , adaptés à ta réalité, parce que la vie fait partie de nos plans ; Un environnement humain, accueillant et sécuritaire; Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de tes talents. Consulte cette vidéo et imprègne-toi de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube Viens exploiter ton plein potentiel au sein de notre équipe « Ressources hydriques » en tant que CPI! Lieu de travail : Bureau de Québec, Rimouski ou Boucherville, à ton choix! Les défis qui te permettront de te surpasser : En collaboration avec ton équipe, tu auras l’opportunité de/d’ : Effectuer des études hydrologiques et hydrauliques reliées à la conception de différents ouvrages en gestion des eaux usées, des eaux pluviales et autres ouvrages hydrauliques (pont, ponceau, barrage, dissipateur d’énergie, drainage agricole, habitat du poisson, etc.); Contribuer à la réalisation d’études reliées à l’hydraulique urbaine (problématique de débordement de réseaux, plan directeur de gestion des eaux, optimisation du contrôle d’ouvrages de régulation, etc.) et à l’hydraulique des cours d’eau (problématique d’érosion-sédimentation, cartographie de zone inondable, aménagements pour le poisson, etc.); Rédiger des rapports faisant état de la méthodologie et interprétant les résultats de modélisation; Modélisation, simulation et analyse (PCSWMM et HEC-RAS); Contribuer à la réalisation de plans concepts et à la cartographie; Effectuer des enquêtes de terrains et des inspections; Effectuer des relevés hydrométriques sur le terrain. Ce qui fait de toi la personne idéale pour ce poste : Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, ton rôle sera adapté selon ton niveau d’expertise. BAC en génie civil ou génie des eaux; Expérience en modélisation numérique (un atout); Connaissance des outils de modélisation couramment utilisés dans le domaine (PCSWMM, SWMM 5, HEC-RAS); Connaissance des outils de géomatique couramment utilisés (un atout); Excellente capacité de rédaction en français; Maîtrise fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, à des fins d’échanges occasionnels avec des collaborateurs et partenaires internationaux (un atout); Membre de l’OIQ (ou démarche CPI en cours). Tu es intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postule sur notre site ou envoie-nous ta candidature à talents@tetratech.com! Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler.  N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

L'électromécanicien est responsable de la vérification et de la réparation des équipements du centre de location et de la clientèle. Il doit : Entretenir et effectuer les réparations sur les équipements du centre de location : moteurs 2 et 4 temps, diésel, électrique, mécanismes hydrauliques et pneumatiques, équipement au propane (incluant le matériel roulant) ; Effectuer les réquisitions de pièces de rechange pour la réparation des équipements ; Effectuer les réparations sur la route occasionnelle; Garder son espace de travail propre et sécuritaire; Effectuer toute autre tâche connexe Compétences recherchées - DEP en véhicule lourd et engin de chantiers ou DEP en électromécanique - Bienvenue aux finissants (e) - Tu n'as pas d'expérience ? Tu seras formé sur place par une équipe expérimentée - Tu n'a pas d'outils ? Un plan de financement avantageux est disponible pour l'achat d'un coffre et des outils - Posséder un permis de conduire classe 5 valide - Capacité à travailler en équipe - Aptitude pour diagnostiquer - Bonne rapidité d'exécution - Expérience dans la réparation de plate-forme élévatrice (atout) - Bonne maîtrise en électricité, hydraulique et soudure Type d'emploi : Temps plein, Permanent Avantages : Assurance Invalidité Assurance Vie Horaires flexibles REER Collectif Régimes de participation aux bénéfices Stationnement sur place Équité en emploi LTR Location souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Notre client évolue dans un environnement manufacturier performant, reconnu pour l’excellence de ses opérations et appuyé par des investissements constants en modernisation. Cette organisation bien établie exploite plusieurs installations à travers le Québec et se distingue par la qualité de ses opérations ainsi que par son approche axée sur l’amélioration continue. Dans un contexte de croissance soutenue, son usine située dans la région de Québec est actuellement à la recherche d’un contrôleur financier ou d’une contrôleuse financière qui souhaite évoluer et se développer professionnellement. Relevant de la direction des finances, la personne titulaire du poste sera responsable de l’ensemble des activités comptables de l’usine et assurera la supervision quotidienne d’une équipe d’environ quatre (4) personnes. Principales responsabilités Assurer la supervision complète des opérations comptables de l’usine, incluant la comptabilité générale et les comptes fournisseurs, en veillant à la rigueur, au respect des échéanciers et à l’application des meilleures pratiques Encadrer, mobiliser et développer une équipe d’environ quatre (4) personnes, en favorisant l’autonomie, la collaboration et la progression des compétences Piloter la production et l’analyse des états financiers mensuels, expliquer les écarts et formuler des recommandations éclairées à la direction Être responsable de la gestion financière des inventaires, incluant le suivi, la valorisation et le contrôle des écarts, en collaboration avec les équipes opérations Participer activement au processus budgétaire annuel et aux prévisions financières, en contribuant à l’atteinte des objectifs de performance de l’usine Réaliser des analyses de coûts et de rentabilité afin d’appuyer les décisions opérationnelles, l’optimisation des procédés et l’amélioration continue Agir comme partenaire d’affaires auprès de l’équipe de direction de l’usine en fournissant des analyses financières, des indicateurs de performance et un soutien à la prise de décision Contribuer à l’amélioration des processus financiers et des contrôles internes, dans un contexte de modernisation et d’évolution des pratiques Ce qu’on recherche chez toi Rigueur, proactivité et autonomie : Tu gères tes responsabilités avec un haut niveau de rigueur et d’imputabilité. Tu es autonome dans tes fonctions, tu prends des initiatives au quotidien, anticipes les enjeux financiers et opérationnels et assures un suivi constant, sans attendre qu’on te sollicite. Gestion structurée des priorités : Dans un environnement manufacturier où les échéanciers sont serrés et les demandes multiples, tu sais structurer ton travail, établir les bonnes priorités et livrer des résultats fiables, tout en t’adaptant aux imprévus et aux besoins des opérations. Curiosité, esprit d’analyse et de synthèse : De nature curieuse, tu cherches à comprendre les opérations derrière les chiffres. Tu analyses les données avec discernement, fais des liens pertinents et sais synthétiser l’information financière afin de la rendre claire, utile et actionnable pour les équipes de gestion. Conditions d’emploi Salaire annuel pouvant aller jusqu’à 125 000 $ Assurance collective complète payée à 100 % par l’employeur Régime de retraite à cotisations déterminées avec une contribution généreuse de l’employeur à hauteur de 8 % Trois semaines de vacances Programme d’aide aux employés Cellulaire fourni Remboursement de la cotisation à l’ordre des CPA et des formations obligatoires Exigences requises Baccalauréat en comptabilité et titre de CPA Expérience dans le domaine manufacturier et dans un poste de supervision Connaissance de niveau avancé de la suite Office, particulièrement d’Excel Capacité à s’exprimer couramment en anglais pour assurer les interactions avec les autres usines du groupe Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Le lieu du travail est au 191 rue Joly à Québec. La description de l’emploi Nous sommes à la recherche d’un(e) commis en fromagerie et sandwicherie passionné(e) pour se joindre à notre équipe dynamique dans un commerce alimentaire spécialisé reconnu pour la qualité de ses produits et son service client exceptionnel. Si vous aimez le contact avec la clientèle, les produits fins, la cuisine et le travail d’équipe, ce poste est pour vous ! Tes principales tâches Accueillir et conseiller les clients sur les fromages et produits complémentaires; Effectuer la coupe et la préparation des fromages selon les standards établis; Assurer la mise en place et la présentation attrayante du comptoir; Vérifier la fraîcheur et la rotation des produits; Maintenir un espace de travail propre et conforme aux normes d’hygiène (MAPAQ); Participer aux inventaires et au réapprovisionnement; Tout autre tâche connexe. Ce qu’on t’offre Salaire de 18.00$ à 22 .00$/h (salaire avec reconnaissance d'expérience à l'embauche); Rabais de 20% à notre épicerie Le Frigo; Achat cost plus 5% sur les produits Viandex; Programme de formation sur place; Congés maladies (5 jours); Assurance collective payée à 50% par l’employeur; Télémédecine; L’opportunité de souscrire à ton REER avec la participation de l’employeur; Et plus encore. Ce que tu dois savoir Ton horaire de travail sera mardi, mercredi de 8h30 à 17h30 et jeudi au samedi de 10h00 à 17h30; Possibilité d'un horaire à temps partiel; Le lieu de travail est situé au 191 rue Joly à Québec. Les compétences recherchées Expérience en épicerie fine, en fromagerie ou en cuisine (atout important); Sens du service à la clientèle développé; Dynamisme, autonomie et esprit d’équipe; Capacité à travailler debout et à manipuler des charges légères à modérée. Pour déposer ta candidature : recrutements@viandex.com

Tu es passionné de machinerie ? Tu as envie de toucher à une gamme diversifié d'équipement ? Nous avons de tout ! De la nacelle à l'excavatrice en passant par le chariot télescopique ! Si oui, ce poste est pour toi! Nous t'offrons : Salaire compétitif 4 Congés rémunérés pour maladie/ obligation familiale Assurance collective REER collectif avec part de l'employeur Conciliation travail-famille Club social Activités d'entreprise Vêtement de travail Responsabilités : Entretenir et effectuer les réparations sur les équipements du centre de location : moteurs 2 et 4 temps, diésel, électrique, mécanismes hydrauliques et pneumatiques, équipement au propane (incluant le matériel roulant) ; Effectuer les réquisitions de pièces de rechange pour la réparation des équipements ; Effectuer les réparations sur la route occasionnelle; Garder son espace de travail propre et sécuritaire; Effectuer toute autre tâche connexe Compétences recherchées DEP en véhicule lourd et engin de chantiers ou DEP en électromécanique Posséder un permis de conduire classe 5 valide Capacité à travailler en équipe Aptitude pour diagnostiquer Bonne rapidité d'exécution Expérience dans la réparation de plate-forme élévatrice (atout) Bonne maîtrise en électricité, hydraulique et soudure Équité en emploi LTR Location souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Adjointe à la direction et responsable RH Groupe GCH – Québec Tu es organisée, rigoureuse, proactive et tu aimes quand les choses avancent efficacement? Tu cherches un poste clé où tu pourras avoir un réel impact dans l’entreprise, autant au niveau humain qu’administratif? Nous sommes à la recherche d’une personne de confiance pour agir comme bras droit de la direction, avec une responsabilité importante en ressources humaines, comptes fournisseurs et coordination interne. Ta mission L’adjointe à la direction assure un soutien administratif, opérationnel et humain essentiel au bon fonctionnement de l’entreprise. Elle veille à la fluidité des communications, au suivi des dossiers RH, à la gestion des fournisseurs et à l’organisation quotidienne des opérations administratives. C’est un poste central, polyvalent et stratégique. Principales responsabilités Ressources humaines Participation au processus d’embauche (Gestion des candidatures et réception des CV et planification des entrevues) Préparation des pochettes d’accueil et intégration des nouveaux employés Suivi des documents d’embauche et contrats de travail Production des contrats, avenants et documents RH Mise à jour des politiques, procédures et documents RH Suivi des évaluations de rendement Soutien aux employés en cas de problématiques ou besoins particuliers Organisation des réunions d’employés et des activités sociales Gestion de certains programmes de formation, santé, sécurité et perfectionnement Responsable du comité santé et sécurité Comptes fournisseurs Réception, validation et suivi des états de compte fournisseurs Émission et suivi des paiements Ouverture des comptes fournisseurs Validation de la conformité administrative des sous-traitants Administration générale Gestion du courrier, de la boîte courriel, des appels, messages vocaux et suivis Gestion de l’agenda et des rendez-vous de la direction Numérisation, classement et organisation documentaire Rédaction de documents, comptes rendus et suivis de réunions Coordination entre les différents départements Suivi des dossiers juridiques et administratifs Gestion de certains dossiers immobiliers résidentiels et commerciaux Soutien aux projets spéciaux de la direction Participation à l’amélioration continue des outils et processus internes Gérer les communications gouvernementales et faire les mises à jour requises (CTQ, REQ, etc. Profil recherché Nous cherchons une personne : extrêmement organisée autonome et proactive rigoureuse et structurée capable de gérer plusieurs priorités à la fois professionnelle et discrète à l’aise avec les suivis serrés et les échéanciers capable de travailler sous pression dotée d’un excellent jugement diplomate et orientée solutions qui aime autant l’humain que la structure Exigences Excellente maîtrise du français écrit et parlé Bonne maîtrise de la suite Office (Outlook, Excel, Word, etc.) Expérience en coordination administrative ou gestion Notions de base en RH, comptabilité et juridique (atout) Ce qu’on offre Un poste clé avec beaucoup d’autonomie – possibilité de 4 jours semaines, si désiré. À partir de 27$/heure Un environnement stimulant où les idées sont bienvenues Un rôle concret avec un réel impact sur l’entreprise Une entreprise en croissance où tu peux évoluer Si tu es le genre de personne qui aime quand ça roule bien, que les suivis sont faits et que les humains se sentent soutenus… on veut te rencontrer. Envoie-nous ton CV Être très organisée Bien gérer son stress Être capable de travailler sous pression Être capable de respecter des échéanciers serrés Notions et expérience en gestion Certaines notions juridiques Certaines notions comptables Maitrise de la suite Office