This is an interview position. To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions. REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES High school diploma/educational equivalent Must possess a valid driver's license and have a good driving record Ability to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment One (1) year customer oriented business experience preferred Must achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment training Some knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an asset Good interpersonal and communication skills Good time management and organizational skills Excellent customer service skills Ability to multitask, handle stress and work in a highly pressured environment Willingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needs REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES High school diploma/educational equivalent Must possess a valid driver's license and have a good driving record Ability to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment One (1) year customer oriented business experience preferred Must achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment training Some knowledge of Federal Express Canada operations and Canadian Customs regulations an asset Good interpersonal and communication skills Good time management and organizational skills Excellent customer service skills Ability to multitask, handle stress and work in a highly pressured environment Willingness to be flexible and work different schedules and holidays based on business needs Preferred Qualifications: Pay Transparency: Pay: Additional Details: DISCLAIMER This job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1(AZ)) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered Employment Equity Statement At FedEx our value of Taking Care of Each Other is reflected in our commitment to being an inclusive employer, one that represents the diversity of our customers and the communities in which we serve. We foster respectful, safe and inclusive workplaces where everyone is valued for their unique contributions. Applications from all qualified candidates are welcome. We encourage women, persons with disabilities, Indigenous persons, and people from culturally diverse and 2SLGBTQ+ communities to apply. Please let us know if you need an accommodation during the recruitment and selection process. We will work with you to support your needs.

Your time. Your Goals. What is DoorDash Available in over 100 cities in Canada, DoorDash connects local businesses and local drivers (called Dashers) with opportunities to earn, work, and live. As a Dasher , you can be your own boss and enjoy the flexibility of choosing when, where, and how much you earn. All you need is a mode of transportation (bike, car, scooter) and a smartphone to start making money. It’s that simple. You can even sign up and begin working that same week. You’ll automatically get paid every week with a direct deposit to your bank account or you can cash out daily for a small fee of $1.99. Why deliver with DoorDash Choose your own hours: When and where you work is totally up to you. Freedom to dash anywhere:  Deliver near your home or in a city you're just visiting. Easy to get started:  Don't worry about car inspections or vehicle restrictions. Just sign up and receive everything you need to start earning. Receive deliveries right away:  Once approved, log on to the Dasher app to receive nearby orders immediately. Know how much you'll make: Clear and concise pay model lets you know the minimum amount you will make before accepting any order Don’t wait for pay: Cash out daily for a small fee of $1.99. Earn extra money for your goals: Achieve your short-term goals or long-term dreams by driving or biking with DoorDash. Sign Up Details Requirements 18 or older Any car, scooter, or bicycle (in select cities) Two pieces of government issued IDs Final Step: consent to a background check How to sign up Click “Apply Now” and complete the sign up Get the app and go

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Pas de passagers. Pas de patron. Que vous, votre musique et la route. Inscrivez-vous maintenant et commencez à gagner de l'argent! Livrez des produits alimentaires et d'autres articles de marchands locaux à des clients qui ont un petit creux. * Soyez votre propre patron. Travaillez quand vous le voulez, où vous le voulez. * Travaillez le matin, le soir, quand bon vous semble * Utilisez la voiture de votre choix pour faire vos livraisons. Lancez-vous dès aujourd'hui et devenez votre propre patron. Prenez la route dès maintenant. Exigences: * Posséder un téléphone intelligent iPhone ou Android * Avoir un permis de conduire et des assurances valides, et un bon dossier de conduite * Être âgé de 18 ans ou + À propos de nous: DoorDash est une entreprise de technologie qui fait le lien entre les clients et les entreprises locales. Les clients commandent des repas et d'autres articles de leurs marchands locaux favoris, et les Dashers les livrent directement à leur porte. *Les Dashers sont payés à la livraison, pas à l'heure.

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Nous sommes présentement à la recherche d'un Analyste SAP RH pour un contrat d'une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement.

MANDAT
• Contribuer à l'amélioration de fonctionnalités de SAP à travers l'organisation • Apporter une expertise SAP S4 pour les modules SAP RH-PT et HCM, plus particulièrement sur TIMEEVAL, PT, CATS, PA, PA-BEN et OM • Analyse les besoins d'affaires et effectuer des modifications des configurations • Suggérer des solutions et former les usagers sur les fonctionnalités

PROFIL
• 7+ années d'expérience en tant qu'Analyste SAP • Expertise SAP S4 sur les modules SAP RH-PT et HCM (TIMEEVAL, PT, CATS, PA, PA-BEN et OM) • Connaissance du domaine alimentaire ou pharmaceutique • Capacité à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle • Maîtrise de Microsoft Excel • BAC en informatique ou l'équivalent • Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel) We are currently looking for an SAP HR Analyst for a 12-month contract with the possibility of being renewed.

MANDATE
• Contribute to the improvement of SAP functionalities across the organization • Provide an SAP S4 expertise for the HCM and HR-PT modules, especially on TIMEEVAL, PT, CATS, PA, PA-BEN and OM • Analyze business needs and work on configurations accordingly • Suggest solutions and train users on systems functionality

PROFILE
• 7+ years of experience as an SAP Analyst • Expertise with SAP S4 on HCM and HR-PT modules (TIMEEVAL, PT, CATS, PA, PA-BEN and OM) • Knowledge of food or pharmaceutical industries • Ability to work on several initiatives in parallel • Mastery of Microsoft Excel • BAC in computer science or equivalent • Bilingualism (French required, functional English) Découvrez autres offres d'emplois en TI Discover other IT jobs Suivez-nous sur LinkedIn Follow us on LinkedIn

LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ? Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Description du poste Lieu : Montréal ou Lévis Date de début : 17/11/2025 Durée du mandat : 9 Mois Horaire de travail : 37.5 Mode de travail : Hybride

Pour ce poste , vous serez responsable de concevoir des solutions intégrées répondant aux besoins d'affaires, tout en assurant leur alignement avec les orientations d'architecture d'entreprise et les fondations technologiques existantes. Vous participerez à des projets d'envergure en collaboration avec des partenaires d'affaires, des architectes, des analystes et des gestionnaires.
Vos principales responsabilités Analyser les besoins d'affaires et identifier les capacités fonctionnelles et technologiques nécessaires pour y répondre. Concevoir et documenter les solutions sous forme de schémas et de dossiers d'architecture complets, incluant les requis fonctionnels et non fonctionnels. Recommander les orientations TI et les technologies à privilégier, en cohérence avec les cibles d'architecture. Collaborer étroitement avec les équipes de projet et les escouades agiles, de la conception jusqu'à la mise en œuvre des solutions. Élaborer les stratégies de transition, de cohabitation, de conversion et de délestage lorsque requis. Communiquer efficacement les orientations et les décisions d'architecture à des auditoires variés (gestionnaires, développeurs, analystes, etc.). Assurer une veille technologique et contribuer à l'innovation en évaluant les nouvelles approches et les tendances émergentes. Garantir la conformité des solutions avec les normes, standards et politiques d'architecture.
Profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, votre leadership d'influence et votre capacité à transformer la complexité en solutions concrètes et durables.
Compétences et qualités clés Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation technique. Leadership collaboratif et esprit d'équipe. Orientation client, résultats et innovation. Capacité à évoluer dans un environnement complexe, en transformation et parfois ambigu. Sens de l'organisation et rigueur dans la production des livrables d'architecture.
Exigences et qualifications Minimum de 8 années d'expérience en technologies de l'information, dont 5 années en architecture de solutions. Maîtrise du français et de l'anglais (niveau avancé). Expérience confirmée dans la conception d'architectures d'envergure impliquant plusieurs parties prenantes. Connaissance des formalismes et outils suivants : Archimate, Casewise, Confluence, Power BI, Suite Office 365. Excellente capacité de rédaction et de présentation à un niveau exécutif. Connaissance des environnements et technologies suivants (un atout majeur) : Azure Active Directory, Just-in-Time Access (JIT), Conditional Access Technologies GIA (Gestion des Identités et des Accès) Microsoft Defender for Cloud Architecture infonuagique Azure
La forme masculine est utilisée afin d'alléger le texte et en faciliter la lecture.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-

ALERTE EMPLOI : DIRECTEUR DU SERVICE À QUÉBEC. Possibilité de salaire
jusqu'à $
Workplace : Québec, QC Tasks Embauche et gestion du personnel Mise en œuvre de stratégies Supervision du département REQUIREMENTS Experience 3 ans en tant que : Directeur du service Qualités Organisé Leadership Responsable WORKING CONDITIONS Allocation automobile Allocation d'essence Allocation téléphone cellulaire Assurance des frais médicaux et paramédicaux Assurance invalidité Assurance médicament Assurance pour les soins de la vue Assurance-vie Assurance voyage Bonis de performance Rabais employés Rémunération compétitive Stationnement gratuit Plusieurs autres emplois de Directeur du service automobile dans la région de Québec disponibles sur le site pour trouver un emploi de Directeur du service et autres métier dans le domaine automobile à Québec selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Directeur du service et recevez les offres d'emploi dès qu'elles sont publiées. Créez votre profil de Directeur du service rapidement sur le site des emplois de l'industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d'un Directeur du service.

OFFER.JSON_DESC_CONFIDENTIAL Expected salary range
up to $110,000
Workplace : Québec, QC Tasks Department supervision Hiring and staff management Implementation of strategies REQUIREMENTS Experience offer.experience_required Qualities Organized Leadership Responsible WORKING CONDITIONS Car allowance Cellular phone allocation Competitive compensation Disability insurance Employees discounts Free parking Gas allowance Insurance of medical and paramedical expenses Life insurance plan Medical insurance Performance bonus Travel insurance Vision insurance plan offer.json_desc_2

ALERTE EMPLOI : MÉCANICIEN / TECHNICIEN À SAINT-BRUNO-DE-MONTARVILLE
POUR M MÉCANIQUE 360 - SAINT-BRUNO. Possibilité de salaire
jusqu'à 40,00 $ / h
Workplace : Saint-Bruno-de-Montarville, QC Tasks Diagnostic et réparation de moteur (essence) Diagnostic et réparation des systèmes anti-pollution Diagnostic et réparation des véhicules hybrides ou électriques Diagnostic et réparation du système d'air climatisé et chauffage Diagnostic et réparation du système d'injection (essence) Diagnostic et réparation électrique et électronique Programmation ECM - PCM - ECU Réparation de la suspension et direction Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique) REQUIREMENTS Experience 1 an en tant que : Mécanicien / Technicien Logiciels Mitchell On Demand AllData WORKING CONDITIONS Aucune mise à pied lors de périodes creuses Conciliation travail et vie personnelle Embauche possible suite au stage Entreprise fermée le week-end Formation continue Formation payée Horaire d'été Remboursement d'activités de formation et perfectionnement Plusieurs autres emplois de Mécanicien / Technicien automobile dans la région de Saint-Bruno-de-Montarville disponibles sur le site pour trouver un emploi de Mécanicien / Technicien et autres métier dans le domaine automobile à Saint-Bruno-de-Montarville selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Mécanicien / Technicien et recevez les offres d'emploi dès qu'elles sont publiées. Créez votre profil de Mécanicien / Technicien rapidement sur le site des emplois de l'industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d'un Mécanicien / Technicien.

Sous la supervision du gestionnaire de produits, environnement de travail numérique, vous serez responsable de l'administration des applications , notamment des systèmes de gestion documentaire électronique et des applications de collaboration de la suite Microsoft 365 , ainsi que d'autres outils internes.
En appui aux analystes d'affaires, vous assurez la liaison entre les besoins d'affaires, les solutions proposées et l'application à déployer. Vous assurerez le fonctionnement optimal de ces applications en étroite collaboration avec les administrateurs de l'équipe TI. Vous êtes responsables des opérations de maintenance et les activités de projet associé aux applications.
Responsabilités: Responsable de la gestion des licences, de l'attribution des profils de sécurité, des objets et des workflows. Définir les indicateurs de performances spécifiques à l'application afin d'optimiser le monitoring et en assurer le suivi. Collaborer avec les autres administrateurs pour veuillez aux ressources de l'infrastructure. Assurer la mise en productions des changements et des mises à jour. Mettre à jour la documentation: architecture des environnement, guides utilisateurs, cartographies des intégrations applicatives, manuel d'administration et de configuration des applications. Participer à l'évaluation des efforts associés aux demandes de changements et de correctifs. Participer à la conception et l'exécution des plans de tests (UAT), incluant notamment les tests fonctionnels, les régressions, la performance, la sécurité. Adapter et paramétrer les applications pour répondre aux besoins d'affaires. Gérer les plans de maintenance, d'évolution et d'amélioration des applications. Apporter un support technique aux utilisateurs selon le processus d'escalade en place. Gérer proactivement la relation et l'évolution des applications avec les fournisseurs (Roadmap, release note). Participer à la création de matériel de formation des différents groupes sur les techniques d'utilisation et de support des applications.
Compétences : Habileté à effectuer plusieurs tâches sur plusieurs projets en parallèle et en équipe. Très bonnes aptitudes en communication et orientation client. Esprit logique et de synthèse. Analyse et résolution de problèmes. Débrouillardise, entregent et attitude positive. Rigueur dans le respect des échéanciers et de la qualité.
Exigences : DEC en informatique ou expérience connexe au secteur d'activités. Connaissance d'un langage de Scripting. Habileté à créer de la documentation claire et concise. Bilingue oral et écrit (français/anglais). Connaissances de base de réseautiques, infrastructure, base de données et d'architecture N tier. Connaissances de bases des technologies et intégration Cloud, de la mise en place d'orchestration, de gestion de flux de données et autres technologies. Connaissance des pratiques Agile, DevOps, Scrum ou autres. Disponible en dehors des heures de bureau selon les besoins et les déploiements
Atout : Administration de Microsoft. Intégration cloud : Power Platform et ses composantes ainsi que Logic Apps et autres Connaissance d'un système de gestion documentaire. Expérience administration Microsoft 365, exchange, Teams, Sharepoint, Onedrive.
Un aperçu de la rémunération globale de BBA Salaire de base annuel Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s Programme de cellulaire Régime d'assurance collective commençant le jour 1, y compris l'assurance invalidité à court et à long terme Régime d'épargne-retraite Congés annuels et de maladie Prime liée au programme de recommandation d'employé.e.s
BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, y compris, entre autres, le lieu du poste à occuper, la formation, l'expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d'autres compétences et expériences pertinentes.
Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages Flexibilité d'horaire qui allie présence au bureau et télétravail Ambiance humaine où l'on écoute les idées de chacun.e et où l'on ne ressent pas de hiérarchie Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching Plans de formation et de développement sur mesure Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goût
À propos de BBA
Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l'industrie de l'Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables - de la stratégie à l'exécution.
BBA est l'une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s'appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l'industrie de demain à l'échelle locale, nationale et internationale. La passion et l'excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l'une des Sociétés les mieux gérées.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l'on peut être soi-même. À l'exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d'emploi a été rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

On this project you will be providing frontline customer service and support for internet, home phone and TV customers. You will be answering questions and resolving issues related to billing. In addition to this, you will be tasked with sales and retention opportunities.
What you will do: Responding to calls from customers who have questions regarding phone, internet and tv services, billing, account information, password resets, etc. Responding via Voice or Chat from customers with account home services i.e.: internet, tv, home phone etc. Retain Customers through value-based conversations and offers for all supported business. Contribute to business profitability by offering customers account specific deals through up-sell initiatives. Documenting customer issues in the client system and updating customer information. Following outlines processes to resolve customer technical issues, or complaints, in a timely manner. Additional duties as needed, to be discussed during your interview. Maintenance of records of End User Customer interactions and transactions, recording details of inquiries, complaints, and comments, as well as actions taken. Contact End User Customers in order to respond to inquiries or to notify them of claim investigation results and any planned adjustments. Use assertiveness and negotiation skills when handling End User Customer cancellation requests. Escalation of unresolved End User Customer complaints to designated departments for further investigation.
To qualify You must have a high school diploma or equivalent. 1 year call center experience preferred. 1 year sales experience preferred. We will pay you to complete online training, but you must commit to attending - 100%, no missed time. Be able to complete and pass a background check. Fluent in English and French
PRE-REQUISITES: Must have reliable high-speed internet - 100 MBPS download & 30 MBPS upload minimum.

Job Title: Food Service Supervisor Location: Multiple Cities across Canada Job Type: Full-Time, Permanent Compensation: $19.00 - $22.00 per hour + tips
About the Opportunity Hirez Manpower Solutions Inc. is hiring Food Service Supervisors on behalf of leading hospitality and food service employers across multiple locations in Canada. This role offers an excellent opportunity for experienced professionals to take on leadership responsibilities, oversee day-to-day restaurant or cafeteria operations, and support staff in delivering quality food and service in a fast-paced environment.
We welcome applications from all qualified candidates currently residing in Canada, including those with valid Open Work Permits who may benefit from immigration support.
Key Responsibilities Supervise and coordinate the activities of food service staff during shifts Ensure food preparation and service meet company standards for quality, safety, and presentation Train, schedule, and support employees to maintain efficient operations Monitor inventory levels and assist with ordering supplies as needed Handle customer inquiries and resolve service or quality issues promptly Maintain cleanliness, sanitation, and compliance with food safety regulations Assist in opening and closing duties, cash handling, and recordkeeping
Qualifications Minimum 6 months of experience in a supervisory role within the food service or hospitality industry Strong leadership and communication skills Functional English or French language proficiency (CLB 5 or higher recommended) Knowledge of food safety, hygiene, and workplace safety practices Ability to multitask and work efficiently in busy environments Must be legally authorized to work in Canada
Compensation & Benefits Competitive hourly wage: $19.00 - $22.00 Tips and overtime pay depending on employer and location Full-time, permanent positions with potential for career advancement Supportive, safe, and inclusive work environments
Immigration Support For eligible candidates already in Canada, immigration support can be availed in the following forms: LMIA applications to support new or extended work permits Guidance for transitioning to Permanent Residency through: Canadian Experience Class (CEC) Express Entry Provincial Nominee Programs (OINP, AINP, BCPNP, MPNP)
How to Apply Please send your resume to: Subject Line: "Food Service Supervisor Application"
Hirez Manpower Solutions Inc. is an equal opportunity employer. We encourage applications from candidates of all backgrounds and experiences. Employment decisions are made on the basis of qualifications, merit, and business needs.

Vision stratégique, rigueur et leadership inspirant font partie de ton ADN? Tu veux être au cœur de l'action tout en exerçant une réelle influence sur la culture de prévention? Ce rôle est pour toi. À titre de Chef santé et sécurité, tu agiras comme pilier de la stratégie SST pour l'ensemble des chantiers. Véritable partenaire de la direction, tu auras la responsabilité de définir la vision, structurer les programmes et mobiliser les équipes autour d'une approche proactive et durable en santé et sécurité. Tu joueras un rôle d'influence déterminant pour faire de la SST un levier de performance et d'excellence opérationnelle à tous les niveaux de l'organisation.
Ce qu'on t'offre : Une rémunération concurrentielle ; Un horaire de travail hybride et flexible ; Un environnement de travail stimulant où les initiatives sont valorisées ; Une équipe dynamique et professionnelle ; Une gamme d'assurances collectives et un régime d'épargne-retraite attrayants ; Des opportunités réelles d'avancement et de développement professionnel.
En tant que Chef SST, ton rôle sera de : Conseiller et assister la direction dans la définition de la politique de santé et sécurité ; Assurer la conformité avec la CCQ et les exigences légales du secteur de la construction ; Effectuer des tournées de chantiers pour assurer la prévention et le respect des normes SST ; Gérer les dossiers d'accidents de travail et collaborer avec les mutuelles de prévention ; Former, sensibiliser et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques SST ; Apporter un soutien aux activités RH (dotation, accueil et intégration, politiques internes).
Ton profil : Détenir un diplôme en santé et sécurité au travail, relations industrielles, ressources humaines ou dans un domaine connexe ; Posséder de 5 à 7 ans d'expérience dans le secteur de la construction ; Connaître les normes SST, la CCQ et avoir une expérience avec les mutuelles ; Être rigoureux, autonome et avoir un excellent sens de l'organisation.

Une entreprise bien établie dans le secteur de l'alimentation est à la recherche d'électriciens industriels expérimentés pour soutenir ses opérations en pleine croissance à Moncton. Il s'agit d'une belle opportunité pour des candidats qualifiés à la recherche d'un emploi stable, bien rémunéré, avec un horaire prévisible. Nous sommes également ouverts à rencontrer des électriciens non certifiés, mais possédant une solide expérience pratique.
Les tâches consistent à : Installer, entretenir et réparer les systèmes électriques dans un environnement de production alimentaire. Lire et interpréter des plans électriques et des schémas techniques. Tirer des câbles, plier du conduit, faire les connexions et installer les panneaux.
Le genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Les avantages de ce poste? Régime d'avantages sociaux compétitif. Taux horaire compétitif + prime de quart. Emploi stable à long terme avec horaire régulier.
Exigences : Certification de compagnon électricien (ex. : 309A ou 442A), un atout important. Expérience avec les systèmes électriques industriels et l'automatisation. Disponibilité pour les quarts de soir ou de nuit.
Salaire : 40 $ de l'heure + prime de nuit $1.50 + temps supplémentaire au besoin. Horaire : De soir + possibilité de travailler les fins de semaine. Statut : Permanent

Industrial Electrician - Evening Shift (Moncton)
A well-established company in the food manufacturing sector is seeking experienced Industrial Electricians to support its growing operations in Moncton. This is a great opportunity for qualified candidates looking for stable, well-compensated employment with a predictable schedule. We also welcome applications from non-certified electricians who possess strong hands-on experience.
Responsibilities: Install, maintain, and repair electrical systems in a food production environment. Read and interpret electrical drawings and technical schematics. Pull cables, bend conduit, make connections, and install panels.
What's in it for you? Competitive benefits package. Competitive hourly wage + evening shift premium. Stable, long-term employment with a consistent schedule.
Requirements: Journeyperson Electrician certification (e.g., 309A or 442A), strong asset. Experience with industrial electrical systems and automation. Availability for evening or night shifts.
Salary: $40 per hour + $1.50 night premium + overtime as required. Schedule: Evening shift + potential weekend work. Status: Permanent.

Artisans de l'hospitalité d'ici, le Groupe Cogirès est une entreprise familiale de troisième génération qui, au fil des années, a acquis une expertise dans l'art de recevoir. Chaque membre de l'équipe est imprégné de la fierté de ce savoir-faire et de la volonté de dépassement de soi.
Nos 3 entités en plein essor, l'Hôtel Château Laurier Québec, l'Hôtel Château Bellevue et Le George V services traiteur et banquets, avec sa pâtisserie Le Croquembouche, sont situés au cœur de la Ville de Québec, tout juste à côté des Plaines d'Abraham, là où l'activité touristique est à son apogée !
Véritable partenaire clé dans l'équipe des services techniques, le Directeur adjoint à la maintenance participe activement à faire vivre une expérience inoubliable à nos clients.
Il a pour mission principale de veiller au bon fonctionnement des opérations à la maintenance en coordonnant toutes les activités de son équipe et en les supervisant, en partenariat avec le Directeur à la maintenance, pour s'assurer que le bâtiment et l'équipement restent en bon état de fonctionnement, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur.
Nous sommes à la recherche d'une personnalité dynamique, qui s'investit dans son travail. Tu as à cœur l'expérience client , tu mets ton leadership au service d'une équipe, tu sais gérer plusieurs dossiers en même temps et tu sais gérer tes priorités ? Tu possèdes une solide expertise en travaux de maintenance de bâtiments et de fortes aptitudes spécialisées à maintenir de hauts niveaux de qualité et de précision, tu es une personne douée pour le travail manuel et tu es disponible de jour, soir et fin de semaine ?
N'hésite pas à prendre connaissance de la suite !

Voici en détail tes responsabilités : Qualité et Précision : Effectuer diverses réparations en maintenant des niveaux élevés de qualité et de précision dans toutes ses opérations. Résolution de Problèmes : Identifier et résoudre des problèmes techniques complexes avec ingéniosité et expertise. Encadrement et Formation : Fournir un soutien d'encadrement et de formation aux employés pour développer leur expertise et leur capacité à produire un travail de qualité. Délégation Efficace : Assurer une délégation efficace des tâches et des responsabilités tout en veillant au respect des politiques et des procédures. Suivi des travaux : Soumettre les demandes d'achats nécessaires à la réalisation des travaux de maintenance et effectuer un suivi de l'avancement des travaux auprès de son équipe. Gestion des Politiques et des Délais : Veiller au suivi des politiques et des procédures de l'entreprise et s'assurer que les délais sont respectés.
Ce que nous te proposons : Salaire annuel de $ et selon l'expérience ; Assurance collective (incluant la couverture santé, invalidité, vie, télémédecine, programme d'aide aux employés) prise en charge à 100% pour la portion individuelle ; REER collectif et régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ; Plus de 4 semaines de vacances dès ta deuxième année de présence ; Congés de maladie et mobile ; Prime de transport, stationnement ou abonnement RTC pris en charge ; Nuitée gratuite annuelle à l'hôtel et rabais employés avec le groupe hôtelier Ôrigine ; Prime de référencement offerte à l'interne ; Et plein d'autres avantages corporatifs intéressants pour t'assurer un certain confort dans ton travail !
Ne cherche pas plus loin et transmets-nous ta candidature, nous sommes impatients à l'idée de te rencontrer !

Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront retenus. Le Groupe Cogirès souscrit aux principes d'égalité et d'équité en emploi.
Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
À noter que dans un souci de conformité à la Loi 25, l'ensemble des candidatures reçues seront conservées à nos dossiers pour une période maximale de six (6) mois. Après cette période, les cv seront systématiquement supprimés. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées aux personnes internes en lien avec le processus de recrutement.

Tu es une personne qui aime travailler dans un environnement dynamique ? Tu sais motiver ton équipe et faire en sorte que tout le monde avance dans la même direction? Tu aimes le travail en entrepôt ? Nous avons le poste pour toi! Pour qui vas-tu travailler ? Équipements EMU devenu Groupe Techlift est le premier acteur indépendant de vente de chariots élévateurs au Québec. Cette société est réputée pour ses innombrables solutions complètes pour entrepôt. Sa gamme va du chariot élévateur au système d'entreposage (palettiers, étagères, etc.). L'équipe recherche une personne pour le poste de chef d'équipe réception expédition à Québec. Que vas-tu effectuer ? Sous la supervision du directeur des opérations, tes missions principales seront : Coordonner et effectuer la réception et l'expédition de machines, de batteries et d'équipements connexes. Superviser une équipe de deux personnes et coordonner le travail selon les priorités identifiées par les ventes et la production. Assurer le déplacement des équipements, leur localisation et leur déplacement tant dans l'entrepôt que dans la cour. Tenir à jour l'inventaire et la localisation des équipements dans le système ERP. Faire respecter les normes et procédures de sécurité. Corresponds-tu aux exigences suivantes ? Tu possèdes une expérience en tant que chef d'équipe, et en entrepôt ; Tu possèdes des compétences en informatique; Tu as un fort intérêt pour la coordination d'équipe; Tu détiens les cartes de conduites de chariots élévateurs; Tu aimes travailler dehors; Quelles sont les compétences et les aptitudes nécessaires ? Esprit d'équipe et compétences de gestion Être organisé et rigoureux, Dynamique Quelles sont les conditions de travail ? Lieu du poste : 3975 rue Jean-Marchand Québec Rémunération : 28$ à 34$ de l'heure Formation sécurité Type d'emploi : Temps plein, Permanent Nombre d'heure par semaine : 40h Avantages : Club social Après 3 mois : Assurance Dentaire Assurance Invalidité Assurance Maladie Complémentaire Assurance Vie REER avec participation de l'employeur Programme d'Aide aux Employés 4 congés mobiles maladies Nous avons hâte de collaborer avec toi, si toi aussi n'hésite pas à envoyer ta candidature.

Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) administratif(ve) expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe de Québec. La personne recherchée est minutieuse, organisée et capable de performer sous pression dans un environnement professionnel exigeant. Elle soutiendra directement les conseillers dans la gestion quotidienne des dossiers clients, la préparation de la documentation financière, et la coordination administrative générale.
Responsabilités principales Offrir un soutien administratif complet aux conseillers en placement et à l'équipe de gestion. Préparer, vérifier et suivre les formulaires relatifs aux transactions de fonds communs de placement et autres produits financiers. Assurer la conformité des dossiers clients selon les politiques internes et les exigences réglementaires. Effectuer la mise à jour des bases de données clients (CRM, systèmes internes, plateformes des institutions financières). Coordonner la correspondance et les communications avec les clients (téléphone, courriel, courrier). Participer à la préparation des rapports de suivi, de rendement et de rencontres clients. Collaborer avec les partenaires internes pour assurer un service fluide et efficace. Gérer les priorités et respecter les échéances dans un contexte à volume élevé.


Profil recherché
Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle administratif au sein du secteur financier, bancaire ou de gestion de patrimoine. Permis en fonds mutuels (IFIC ou CSI) - un atout Excellente rigueur, sens du détail et de l'organisation. Capacité à gérer la pression et à travailler sur plusieurs dossiers simultanément. Solides habiletés de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et aisance avec les outils numériques. Attitude professionnelle, discrétion et esprit d'équipe. Conditions de travail Lieu : Bureau de Québec (présentiel avec possibilité de télétravail 50 % du temps). Horaire : 35 heures par semaine. Avantages sociaux : programme complet et compétitif. Environnement : professionnel, collaboratif et humain, où la rigueur et la qualité du travail sont valorisées. Pourquoi vous joindre à notre équipe
Faire partie d'une entreprise en croissance, reconnue pour la qualité de son service et son approche humaine. Travailler dans un environnement stimulant où vos compétences seront reconnues et valorisées. Contribuer concrètement à la satisfaction et à la fidélisation d'une clientèle établie.

Une entreprise bien établie dans le secteur de l'alimentation est à la recherche d'électriciens industriels expérimentés pour soutenir ses opérations en pleine croissance à Moncton. Il s'agit d'une belle opportunité pour des candidats qualifiés à la recherche d'un emploi stable, bien rémunéré, avec un horaire prévisible. Nous sommes également ouverts à rencontrer des électriciens non certifiés, mais possédant une solide expérience pratique.
Les tâches consistent à : Localiser les bris, identifier les causes, réaliser les réparations nécessaires et mettre à l'essai l'équipement ou les composantes réparé, afin d'en assurer le bon fonctionnement dans les meilleurs délais possible. Exécuter les travaux selon les priorités établies, la disponibilité de l'équipement et du matériel requis. Participer aux activités d'amélioration de manière à accroître le niveau de fiabilité et la disponibilité des équipements.
Le genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Les avantages de ce poste? Régime d'avantages sociaux compétitif. Taux horaire compétitif + prime de quart. Emploi stable à long terme avec horaire régulier.
Exigences : Formation en mécanique industriel. Expérience de la soudure TIG sur acier inoxydable (un atout important). Capacité à lire des plans mécaniques et à communiquer efficacement en anglais.
Salaire : 40 $ de l'heure + prime de nuit $1.50 + temps supplémentaire au besoin. Horaire : De soir + possibilité de travailler les fins de semaine. Statut : Permanent

Industrial Mechanic - Evening Shift (Moncton)
A well-established company in the food manufacturing industry is seeking experienced Industrial Mechanics to support its growing operations in Moncton. This is a great opportunity for qualified candidates looking for stable, well-compensated employment with a predictable schedule. We also welcome applications from candidates without certification but with strong hands-on experience.
Responsibilities: Locate breakdowns, identify causes, perform necessary repairs, and test repaired equipment or components to ensure optimal performance as quickly as possible. Carry out work according to established priorities, equipment availability, and required materials. Participate in continuous improvement initiatives to enhance equipment reliability and availability.
What's in it for you? Competitive benefits package. Competitive hourly wage + evening shift premium. Stable, long-term employment with a consistent schedule.
Requirements: Diploma or training in industrial mechanics. Experience with TIG welding on stainless steel (strong asset). Ability to read mechanical drawings and communicate effectively in English.
Salary: $40 per hour + $1.50 night premium + overtime as required. Schedule: Evening shift + potential weekend work. Status: Permanent.

Véritable partenaire clé dans l'équipe de cuisine du George V Service Traiteur et banquets, le Sous-chef de cuisine fait vivre une expérience inoubliable à nos clients.
Il a pour mission principale de créer des plats de haute qualité lors des événements de l'entreprise et est le gestionnaire des services de production alimentaire afin de répondre à la demande de la clientèle. Il doit planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités de la cuisine.
Artisans de l'hospitalité d'ici, le Groupe Cogirès est une entreprise familiale de troisième génération qui, au fil des années, a acquis une expertise dans l'art de recevoir. Chaque membre de l'équipe est imprégné de la fierté de ce savoir-faire et de la volonté de dépassement de soi.
Nos 3 entités en plein essor, l'Hôtel Château Laurier Québec , l'Hôtel Château Bellevue et Le George V services traiteur et banquets, avec sa pâtisserie Le Croquembouche, sont situés au cœur de la Ville de Québec, tout juste à côté des Plaines d'Abraham, là où l'activité touristique est à son apogée !

Nous sommes à la recherche d'une personnalité dynamique, qui s'investit dans son travail. Tu as à cœur l'expérience client , tu mets ton leadership au service d'une équipe, tu sais gérer plusieurs dossiers en même temps et tu sais gérer tes priorités ? Tes forces sont la créativité et la bonne gestion du stress ?
Tu possèdes une expérience pertinente à titre de Sous-chef, tu as une excellente maîtrise des différentes techniques culinaires et tu sais gérer une équipe de cuisine ?
N'hésite pas à prendre connaissance de la suite !


Voici en détail tes responsabilités : Agir à titre de chef cuisinier et cuisinier au besoin; Voir aux réquisitions et aux commandes de nourriture, d'équipement, de vaisselle et de produits ménagers; Superviser l'ensemble des activités de la cuisine (propreté des cuisines et des équipements, manipulation des appareils et des aliments, respect des normes de qualité et de la fraîcheur des aliments, etc.); Élaborer les menus à la carte, les menus des banquets et les autres menus spéciaux en collaboration avec le Chef-Exécutif; Procéder à une inspection quotidienne des aires de travail et veiller à l'application des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité au travail; Gérer les ressources humaines de son service (embauche du personnel, formation, répartition du travail, élaboration des horaires, évaluation du rendement, gestion des conflits, etc.); Gérer les ressources financières et matérielles allouées à sa direction (préparation des budgets, contrôle des coûts de fonctionnement, gestion des inventaires, approvisionnements, négociations avec les fournisseurs, etc.); S'assurer de la satisfaction de la clientèle pendant et après la prestation du service et traiter les plaintes s'il y a lieu; Travailler en coordination avec les autres services de l'établissement.
Ce que nous te proposons : Salaire annuel à partir de $ et selon l'expérience ; Assurance collective (incluant la couverture santé, invalidité, vie, télémédecine, programme d'aide aux employés) prise en charge à 100% pour la portion individuelle ; REER collectif et régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ; Plus de 4 semaines de vacances dès ta deuxième année de présence ; Congés de maladie et mobile ; Prime de transport, stationnement ou abonnement RTC pris en charge ; Nuitée gratuite annuelle à l'hôtel et rabais employés avec le groupe hôtelier Ôrigine ; Prime de référencement offerte à l'interne ; Un environnement de travail misant sur le développement durable et le dépassement de soi ; S'engager à promouvoir la langue française et la culture francophone dans toute sa pluralité et sous toutes ses formes ; S'accomplir en tant qu'individu où l'esprit de collaboration et d'entraide est toujours présent ; Offrir un service efficace et de qualité dans le but de garantir une expérience mémorable pour les clients (internes et externes).

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À noter que dans un souci de conformité à la Loi 25, l'ensemble des candidatures reçues seront conservées à nos dossiers pour une période maximale de six (6) mois. Après cette période, les cv seront systématiquement supprimés. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées aux personnes internes en lien avec le processus de recrutement.

Earn up to $15/hour + performance bonuses. Work remotely and flexibly. Outlier, a platform owned and operated by Scale AI, is looking for English speakers to contribute their expertise toward training and refining cutting-edge AI systems. If you're passionate about improving models and excited by the future of AI, this is your opportunity to make a real impact.
What You'll Do Adopt a "user mindset" to produce natural data to meet the realistic needs you have or would use AI for. Evaluate AI outputs by reviewing and ranking responses from large language models. Contribute across projects depending on your specific skillset and experience.
What We're Looking For Analytical and Problem-Solving Skills : Ability to develop complex, professional-level prompts and evaluate nuanced AI reasoning. Strong Writing : Clear, concise, and engaging writing to explain decisions or critique responses. Attention to Detail : Commitment to accuracy and ability to assess technical aspects of model outputs.
Nice to Have Experience in fields like literature, creative writing, history, philosophy, theology, etc. Prior writing or editorial experience (content strategist, technical writer, editor, etc.). Interest or background in AI, machine learning, or creative tech tools.
Pay & Logistics Base Rate : Up to $15/hour USD, depending on experience. Bonuses : Additional pay available based on project performance. Type : Freelance/1099 contract - not an internship. Location : 100% remote Schedule : Flexible hours - you choose when and how much to work. Payouts : Weekly via our secure platform.
This is a freelance position that is paid on a per-hour basis. We don't offer internships as this is a freelance role. You also must be authorized to work in your country of residence, and we will not be providing sponsorship since this is a 1099 contract opportunity. However, if you are an international student, you may be able to sign up if you are on a visa. You should contact your tax/immigration advisor with specific questions regarding your circumstances. We are unable to provide any documentation supporting employment at this time. Please be advised that compensation rates may differ for non-US locations.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Ne cherchez plus! Un emploi chez Systematix vous permettra de travailler au sein d'une équipe attentionnée, à l'écoute des besoins de ses employés, une équipe que reconnaîtra et appréciera votre savoir et votre savoir-faire et savoir-être.
Nous offrons des conditions de travail avantageuses et équitables, des horaires flexibles et variables, un environnement de travail humain et stimulant avec des gestionnaires accessibles, à l'écoute et qui favorisent le cheminement de carrière. Une formule de travail en mode hybride est aussi offerte à nos consultants.
Note : la maitrise d'un niveau de français intermédiaire est exigée pour ce poste.
Pourquoi travailler chez Systematix?
Un horaire flexible, variable et en formule hybride; Des défis changeants et stimulants; Un plan de carrière personnalisé; Une vie sociale active, de multiples activités sont au rendez-vous; Une assurance collective complète; Transport ou stationnement payé; et bien plus!
Horaire: Flexible et variable; 35 heures/semaine, du lundi au vendredi.
Salaire: Selon l'expérience de la personne. Nous appliquons le principe d'équité à l'embauche.
Compétences et expériences souhaitées :
Posséder un DEC ou un baccalauréat en technologies de l'information ou dans un domaine connexe; Posséder au moins quatre (4) ans d'expérience en technologies de l'information; Avoir au moins deux (2) ans d'expérience en .NET/BI; Avoir une expérience concrète d'au moins un (1) an avec Databricks .
Sommairement, l'analyste-programmeur.euse Databricks accomplit les tâches suivantes :
Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données sur Databricks; Collaborer avec les équipes pour l'ingestion, la transformation et l'automatisation des données; Mettre en place des contrôles de qualité, audits et validations pour garantir la sécurité et la gouvernance des données; Déployer et automatiser les tests, le monitoring et le suivi des coûts pour optimiser l'efficacité; Documenter les processus et méthodes de travail pour assurer la traçabilité; Créer des scripts et automatiser les déploiements dans l'environnement technologique; Transférer l'expertise aux équipes pour renforcer leurs compétences et leur autonomie.
Systematix. Axé sur les solutions. Inspiré par les gens. Vous êtes curieux/curieuse et désirez en connaître davantage? Postulez dès maintenant!

Offre d'emploi : Analyste-programmeur en BI et ingénierie de données Localisation : Québec Durée du mandat : 6 mois Mode de travail : Hybride Début : ASAP
Pourquoi nous rejoindre ?
Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.
Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l'innovation, la collaboration et l'excellence au cœur de nos actions.
Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.
À propos du poste
Pour le compte de notre client dans le secteur Financier , Astek Canada recherche un(e) Analyste-programmeur en BI et ingénierie de données motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.
Vos responsabilités
En tant qu'Analyste-programmeur en BI et ingénierie de données, vous serez amené(e) à : Développer des fonctionnalités dans un contexte hautement complexe de la variété des technologies utilisées ainsi que de la nature et la sensibilité des données. Ces fonctionnalités peuvent consister à automatiser l'intégration de sources de données dans l'environnement, au développement de composante d'acquisition ou de transfert de données, à l'ingénierie de données, au soutien à la mise en place des pratiques de MLOps. Maîtriser les spécifications d'architecture et de sécurité afin d'assurer des développements conformes n'introduisant pas de régressions ni de risques d'exfiltration de données.
Vos atouts pour réussir
Formation/Expérience : Posséder au moins 10 années d'expérience en TI et détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou l'équivalent. Posséder au moins 7 années d'expérience en tant qu'analyste-programmeur en intelligence d'affaires et ingénierie de données dans un environnement technologique comparable.
Compétences clés : Avoir réalisé au moins 2 mandats de réalisation d'une solution en intelligence d'affaires et ingénierie de données d'une envergure de plus de 500 j/p de réalisation, dans un environnement technologique comparable. Avoir réalisé au moins 2 mandats de réalisation d'une solution en intelligence d'affaires selon une approche " Kimball " ou " Data Vault " dans un environnement technologique comparable à celui de l'AUTORITÉ. La maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit, est obligatoire. Technologies : Databricks, Azure DevOps, GIT, Pipepline, Plateforme, infonuagique Azure, Concepts, Architecture Lakehouse, Modélisation normalisée et dénormalisée, DevSecOps, Agilité Scrum/Kanban Langages : SQL niveau expert, Connaissance avancée Python, bonne connaissance de JSON et YAML.
Qualités personnelles : Faire preuve de leadership. Démontrer de fortes aptitudes à la mobilisation. Faire preuve d'une bonne tolérance à l'ambiguïté et au stress. Être autonome, rigoureux et méthodique.
Les avantages Astek Plan CARE sur mesure pour nos employés Activités sociales team buildings) Charte diversité & inclusion
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.
AO

Job description: Live the cabin crew life
Join our team as Emirates cabin crew and see the world as you work. This is your opportunity to be part of the world's largest international airline.
Look forward to a tax-free salary, free accommodation and great travel perks for you and your family. Make Dubai your home and enjoy all the benefits of this vibrant city.
If you're ready for a career that takes you places, apply online now and start your adventure with Emirates.
Required profile: We are looking for:
• 1+ year of hospitality or customer service experience
• Positive attitude with the natural ability to provide excellent service in a team environment, dealing with people from many cultures
• High school graduate (Grade 12)
• Fluency in written and spoken English (ability to speak another language is an advantage)
• Arm reach of 212 cm while standing on tiptoes and minimum height of 160 cm which will enable you to reach emergency equipment on all aircraft types
• No visible tattoos while you're in Emirates cabin crew uniform (cosmetic and bandage coverings are not allowed)
• Can adapt to new people, new places and new situations
• As Emirates cabin crew, you will be based in Dubai and will need to meet the UAE's employment visa requirements
Fly Emirates. Fly Better.
Company description: Experience the world as part of your career.
What we offer: Starting Salary & Flying Pay Your pay is made up of three components: a fixed basic salary, an hourly pay for operated flights and an overseas meal allowance. Basic Salary: AED 4,980 / month Flying pay: AED 69.6 / hour based on avg. 80-100 hours / month Average monthly pay: AED 11,244 / month (USD 3,061) These are approximate numbers for Grade II (Economy Class). Hotel accommodation as well as transport to and from the airport is provided by the company.

Overview Enterprise Mobility est à la recherche d'une personne responsable et dévouée pour rejoindre notre équipe en tant que Préparateur de véhicules à temps pleins. Le salaire offert pour ce poste est 19.37$ / heure et le poste est situé au 2600 AVENUE DALTON QUEBEC, QC G1P 3S4 Canada Nous offrons: Congés payés Rabais employé Régime d'épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et participation aux bénéfices Assurance-maladie complémentaire (médicale, médicaments sur ordonnance, soins dentaires et vision) Assurance-vie Formation et développement Heures de travail: lundi au Samedi 7h30-17h00 Enterprise Mobility, c'est une compagnie familiale privée exploitant des marques de renommées internationales, soit Enterprise, National et Alamo qui a souvent été nommée comme l'un des meilleurs employeurs où travailler. Enterprise Mobility est un chef de file dans le domaine des services de transport et la compagnie de location d'autos privée avec le plus de croissance en Amérique du Nord. Le préparateur de véhicules est responsable du nettoyage, de la désinfection, de l'inspection et de la préparation des véhicules conformément à notre Engagement Propreté Assurée afin de garantir que tous les véhicules loués à la succursale soient propres et sécuritaire. Responsibilities Nettoyer et désinfecter l'intérieur des véhicules conformément aux normes de l'Engagement Propreté Assurée Passer l'aspirateur et préparer l'intérieur du véhicule conformément aux normes de l'Engagement Propreté Assurée Laver et sécher l'extérieur du véhicule Vérifier le niveau de carburant et les témoins d'avertissement: inspecter le pare-brise pour détecter tout dommage; restauration des paramètres du véhicule pour effacer les données clients antérieures; vérifier le véhicules pour tout articles clients oubliés et les placer dans la section des objets perdus; vérifier que les papiers d'enregistrement du véhicule sont présents, à jour et correspondent à la plaque d'immatriculation Vérifier le niveau des liquides et ajouter au besoin; vérifier l'état et la pression des pneus; inspecter l'extérieur du véhicule pour les dommages Faire le plein de carburant et placer la voiture prête à louer dans le stationnement Inspecter le véhicule pour tout problème de sécurité; signaler tout témoin d'avertissement et/ou dommage au véhicule, au pare-brise et aux pneus; retirer le véhicule du processus de préparation si nécessaire Maintenir une zone de travail propre et ordonnée et signaler toute condition dangereuse Responsable du port de l'équipement de protection individuelle (EPI) approprié et de la disponibilité des produits de nettoyage et de désinfection Assister les clients en cas de besoin. Aller chercher et raccompagner des clients par occasion Aider à maintenir l'apparence générale de la succursale, y compris le nettoyage intérieur et extérieur Les responsabilités relatives à l'apparence de la succursale doivent inclure: les ordinateurs de bureau, les comptoirs, les téléphones, le plancher, les ordures, les salles de bains, l'aspirateur, passer le balai et réaliser toutes autres tâches diverses liées à la propreté quotidienne de la succursale Responsabilités supplémentaires Chercher à améliorer les performances professionnelles grâce à l'auto-évaluation, le développement des compétences, la formation et l'établissement d'objectifs personnels Maintenir un niveau d'assiduité et de ponctualité régulier et fiable Effectuer diverses tâches liées à l'emploi telles qu'assignées Qualifications Avoir au moins 24 mois d'expérience de conduite Doit avoir un permis de conduire valide de classe 5 Quebecois avec 2 ans de bon dossier de conduite ou 3 ans d'expérience de conduite avec moins de 2 points de démérite. Ne doit pas avoir de condamnation pour conduite avec facultés affaiblies (drogue ou alcool) au cours des 5 dernières années Doit être autorisé à travailler au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage de la compagnie maintenant ou dans le futur Doit pouvoir soulever des charges de 25 livres Hormis les obligations religieuses, doit être capable de travailler le(s) horaire(s) suivant(s): lundi au Samedi 7h30-17h00

Overview Enterprise Mobility est à la recherche d'une personne responsable et dévouée pour rejoindre notre équipe en tant que chauffeur à temps partiel. Le salaire offert pour ce poste est 17.13$ / heure et le poste est situé au Ville de Quebec. Nous offrons: Rabais employé Régime d'épargne-retraite avec cotisation de l'employeur et participation aux bénéfices Formation et développement Heure de travail- 20 heures par semaine- Lundi a Vendredi 8h00-18h00 Le chauffeur délivre les voitures et en quelques occasions, reconduit les clients, les employés ou les vendeurs dans un temps approprié et de façon sécuritaire à la destination demandée, tout en donnant un service à la clientèle de façon courtoise et professionnelle. Responsibilities Le chauffeur à temps partiel est responsable d'apporter les différentes voitures et minivans de la flotte d'une succursale à une autre, de même que suivre les indications routières écrites. Conduit et délivre les voitures localement ou à l'extérieur d'une région donnée, suivant les codes de la sécurité routière. Conduit les clients et les voitures aux destinations appropriées de façon sécuritaire et courtoise. Fais la route avec un autre chauffeur ou suit un autre chauffeur pour laisser ou ramasser une ou plusieurs voitures Organise la feuille de route et s'assure que les paperasse soi complétée correctement Peut avoir besoin de communiquer avec l'aide d'un cellulaire ou autre système de communication Peut être demandé de nettoyer la voiture et/ou de garder la voiture propre pendant le trajet Peut être demandé d'assister le client avec des directions, les options de la voiture et procédures de base Peut être demandé d'assister le client avec ses bagages, l'aider à rentrer ou sortir de la voiture et autres besoins divers du client Peut être demandé de performer diverses tâches reliées à l'emploi Qualifications Doit être âgé de plus de 18 ans Détenir un permis de conduire Quebecois avec 2 ans de bon dossier de conduite ou 3 ans d'expérience de conduite avec moins de 2 points de démérite. Etre citoyen canadien ou avoir obtenu sa résidence permanente et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie Etre capable de soulever 30 lbs dans le but de pouvoir assister les clients Ne pas avoir eu de sanction à votre dossier pour drogue ou conduite avec facultés affaiblies lors des 5 dernières années

Poste : Chauffeur(e) de camion - Chargement latéral / arrière Lieu de travail : 601, rue Sagard, St-Bruno-de-Montarville, J3V 6C1 Poste permanent Bienvenue chez Matrec, une division de GFL! Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques. Nous couvrons l'Amérique du Nord avec plus de employés. Nous recherchons des chauffeurs (es) de camion à chargement latéral et arrière à temps plein énergiques et motivés pour soutenir notre entreprise en pleine croissance. Rôles & responsabilités : Effectuer la collecte domestique des déchets en milieu municipal avec un camion à chargement latéral et/ou arrière; Descendre du camion pour collecter manuellement dans les secteurs qui ne sont pas automatisé; Maintenir une communication constante avec le service de répartition; Maintenir une relation professionnelle avec la clientèle sur les lieux de collecte; Remplir les rapports journaliers, les feuilles de route et les fiches de vérification mécanique; Effectuer l'inspection et la ronde de sécurité du véhicule avant départ; Transmettre au service de répartition toute anomalie dans l'application de la demande de service; Toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur immédiat. Ce que nous offrons : Salaire concurrentiel - Milieu syndiqué Horaire de semaine du lundi au vendredi Temps supplémentaire payé après 40h/semaine Programme complet d'assurances collectives Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l'honnêteté, la confiance et le respect Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et valeurs Qualifications & exigences : Secondaire V complété; Permis de conduire classe 3 F ou FM; Avoir le sens de l'orientation; Conduite avec arrêts et départs fréquents; Poste comportant des exigences physiques.
We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact

Description : Notre client dans le domaine de l'impression recherche des aide-plieurs dès maintenant ! Responsabilités : Emballer les feuillets pharmaceutiques avec précision et efficacité
Assister l'opérateur pour la mise en caisse des boites (Emballage au rythme de la machine)
Assurer que chaque produit respecte les normes de qualité établies
Collaborer en équipe pour atteindre les objectifs de production tout en respectant les délais
Autres responsabilités connexes Exigences Expérience antérieure dans un environnement de production, de préférence dans le secteur de l'imprimerie
Capacité à travailler efficacement tout en respectant des normes de qualité rigoureuses
Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit
Esprit d'équipe et souci du détail

Horaire:
Quart de jour : 7h00 à 15h00, du lundi au vendredi (37,5 h par semaine)
Quart de soir : 15h00 à 23h00, du lundi au vendredi (37,5 h par semaine)
(Formation pendant le quart de jour)

Pour postuler ou pour plus d'informations, contactez :
Kelly Hurtado
Téléphone : , poste 227
Texto : 1-
Courriel : email protected

La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement.
Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous. Autres informations : Date de publication:

Earn up to $15/hour + performance bonuses. Work remotely and flexibly. Outlier, a platform owned and operated by Scale AI, is looking for English speakers to contribute their expertise toward training and refining cutting-edge AI systems. If you're passionate about improving models and excited by the future of AI, this is your opportunity to make a real impact.
What You'll Do Adopt a "user mindset" to produce natural data to meet the realistic needs you have or would use AI for. Evaluate AI outputs by reviewing and ranking responses from large language models. Contribute across projects depending on your specific skillset and experience.
What We're Looking For Analytical and Problem-Solving Skills : Ability to develop complex, professional-level prompts and evaluate nuanced AI reasoning. Strong Writing : Clear, concise, and engaging writing to explain decisions or critique responses. Attention to Detail : Commitment to accuracy and ability to assess technical aspects of model outputs.
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Pay & Logistics Base Rate : Up to $15/hour USD, depending on experience. Bonuses : Additional pay available based on project performance. Type : Freelance/1099 contract - not an internship. Location : 100% remote Schedule : Flexible hours - you choose when and how much to work. Payouts : Weekly via our secure platform.
This is a freelance position that is paid on a per-hour basis. We don't offer internships as this is a freelance role. You also must be authorized to work in your country of residence, and we will not be providing sponsorship since this is a 1099 contract opportunity. However, if you are an international student, you may be able to sign up if you are on a visa. You should contact your tax/immigration advisor with specific questions regarding your circumstances. We are unable to provide any documentation supporting employment at this time. Please be advised that compensation rates may differ for non-US locations.