ADJOINT.E AMINISTRATIF.VE À LA DIRECTION (POSTE TEMPORAIRE 3 MOIS)Notre cliente, la SOPFEU est une organisation privée à but non lucratif. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier sur l'ensemble du territoire québécois. Elle est régulièrement appelée à venir en renfort à d'autres Sociétés de protection des forêts au Canada et ailleurs dans le monde.Pour l'aider temporairement dans ses démarches, elle aurait besoin du support d'un.e adjoint.e administratif.ve à la direction.Principales responsabilités:Sous la supervision de la direction générale, le titulaire du poste apporte un support administratif et un appui à la coordination de la direction.Mais également:Aider au suivi des tâches et des agendas des directeurs qu'il dessert et voir à la production des différentes présentations demandées par ce dernier;Assurer la logistique de l'organisation de différentes rencontres internes et externes, notamment les séances du conseil d'administration;Participer à la production des documents ayant une récurrence annuelle au sein de la Direction générale;Agir comme point de contact des différents partenaires en l'absence des directeurs et proposer des solutions rapides et efficaces aux enjeux de planification et de logistique qui peuvent survenir dans le cadre de ses fonctions;Assurer également un support au comité de direction et des opérations ainsi qu'au secrétaire corporatif pour la tenue des séances du conseil d'administration et de l'assemblée générale annuelle.Profil recherché:Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC), ou un baccalauréat (BAC) en administration ou une combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente;Avoir 5 à 10 ans d'expérience dans un rôle semblable auprès d'une haute direction;Détenir des connaissances approfondies des logiciels de la suite Office;Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit;Être flexible en termes d'horaire de travail à certaines occasions, notamment lors de la participation à certaines rencontres de la direction ou du conseil d'administration;Démontrer des capacités de rédaction marquées;Faire preuve de rigueur et d'une capacité de synthèse;Avoir de fortes aptitudes d'organisation et de coordination;Faire preuve d'une grande discrétion et d'un sens politique aiguisé;Faire preuve d'une grande autonomie;Connaissance du fonctionnement d'un conseil d'administration, un atout;Connaissance de la langue anglaise, un atout.Conditions de travail:Poste temporaire de 2 ou 3 mois à temps partiel, 3 jours semaine (20h semaine);Salaire entre 29$ et 36$ selon expérience;Mode hybride;Stationnement gratuit;Domaine de travail passionnant et unique au QuébecPersonne ressource:Gaëlle DuchatelleConseillère en acquisition de talentsgduchatelle@groupeperspective.com

IntroductionWe are currently hiring an experienced Bilingual Contract Manager to oversee the delivery of complex health services contracts for our client. This role is with a leading Canadian organization that delivers innovative healthcare solutions. This role requires a balance of contract management, financial oversight, and strong client and workforce relations. The Contract Manager ensures compliance, operational success, and the achievement of financial and satisfaction targets across assigned contracts.ResponsibilitiesContract OversightEnsure contract requirements are met, including workforce satisfaction, client satisfaction, financial targets, compliance, retention, and renewal.Manage budgets, cash flow, schedules, and reporting for assigned contracts.Track progress and quality of work provided by health care providers at client sites.Ensure contract documentation (credentials, training, renewals) is complete, accurate, and up to date.Client & Workforce RelationsAct as the main interface with clients and healthcare providers, fostering trust and satisfaction.Conduct regular check-ins (monthly calls/visits, minimum one in-person per quarter).Address issues promptly and ensure solutions maintain positive relationships.Financial & Operational ManagementConduct financial analysis and ensure gross margin targets are met or exceeded.Approve timesheets and invoices in accordance with provincial regulations and contract requirements.Support proposal renewals and contribute to forecasts, budgets, and quarterly reporting.Business Development SupportChampion renewals of existing contracts and identify growth opportunities.Collaborate with business development teams on proposals and new opportunities.Collaboration & Process ImprovementWork closely with HR, payroll, and finance to support seamless contract delivery.Recommend and implement improvements to internal processes and client-facing operations.RequirementsBilingual fluency (French and English, spoken and written).Post-secondary education in healthcare, business, or a related field.3–5 years of relevant experience in contract administration or project management.Experience delivering healthcare services in institutional or community-based settings.Strong financial acumen, with proven experience managing budgets and reporting.Proficiency with Microsoft Office (including MS Project).Regulated health professional designation is an asset.Ability to travel as required.What We OfferWhy apply through Brunel? Finding the next step in your career can be a full-time job in itself. We manage the process for you: from submitting your resume to coordinating interviews to extending offers and assisting with onboarding. We'll get you going while you get on with the job.About UsBrunel has a reputation for working with some of the best in the business. That's what we continually strive for. Over 45 years, we've created a global network of interesting clients and talented individuals working together through a vast array of services.

Ton rôle au quotidien : Soutenir les équipes terrain en santé, sécurité, environnement et qualité (SSEQ). Tu agis comme agent(e) de changement en mettant en œuvre des projets d'amélioration continue, en réalisant des audits, en assurant le respect des normes et en accompagnant les gestionnaires dans la prévention des incidents. Tu offres aussi des formations pratiques et assures le suivi des mesures correctives.Profil recherché : Tu fais preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation. Ta communication est claire, ton approche est diplomate et tu es à l'aise avec les déplacements fréquents.Exigences :DEC ou BAC en SST ou domaine connexeMinimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaireConnaissance des normes ISO (9001, 14001, 45001)Permis de conduire valide (classe 5)Atouts : formation d'auditeur, formateur en équipements de levage, carte ASP constructionMaîtrise du français écrit et des lois SST en milieu industrielAvantages :Salaire entre 60 000 $ et 85 000 $Télétravail hybride (1 jour/semaine)4 semaines de vacances dès l'entrée + 5 jours maladieREER avec contribution de l'employeur (5 %) et assurances collectivesÉquipe dynamique et engagéeRôle partagé entre bureau et terrain (entreprise multi-site)Viens rejoindre une équipe dynamique et chevronnée

Titre : Spécialiste en développement de produitsSecteur : Voyages et tourismeType de poste : Temps plein, permanent (embauché par l'employeur, pas par Evlv)Lieu : Montréal, QuébecHoraires de travail : Du lundi au vendrediCe poste est réservé aux résidents canadiens disposant d'un permis de travail légal.Evlv (qui signifie « évoluer ») est une société de recrutement basée à Montréal, spécialisée dans la recherche de talents de haut niveau dans divers secteurs, avec un accent particulier sur les technologies et les biens de consommation.À propos de l'entreprise qui recrute pour ce poste :Fièrement canadienne, l'entreprise crée des forfaits vacances de qualité dans le monde entier. Le développeur de produits joue un rôle crucial au sein de notre agence de voyages, car il est responsable du développement, de l'amélioration et de la gestion de nos produits de voyage. Ce poste nécessite une connaissance approfondie du secteur du voyage, des besoins des clients et des tendances du marché. Le spécialiste des produits collaborera avec des équipes interfonctionnelles afin de s'assurer que nos produits répondent aux attentes des clients et stimulent la croissance de l'entreprise.Le candidat idéal possède les compétences relationnelles suivantes :ProactivitéAutonomieLeadershipCoordinationRésolution efficace des problèmesCompétences de communication efficacesExigences :Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.Excellente compréhension des tendances du secteur du voyage, du comportement des clients et du paysage concurrentiel.Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à diriger des équipes interfonctionnelles.Solides compétences analytiques et expérience des outils d'analyse de données.Excellentes compétences en communication et en présentation.Maîtrise des logiciels et outils de gestion de produits.Responsabilités principalesRechercher, concevoir et développer de nouveaux forfaits touristiques, itinéraires et expériences adaptés aux marchés cibles.Négocier et entretenir des relations avec les fournisseurs (hôtels, agences réceptives, compagnies aériennes, attractions, guides locaux, etc.).Réaliser des analyses concurrentielles afin de garantir que les prix et le positionnement des produits restent attractifs.Collaborer avec les équipes marketing et commerciales afin de créer des descriptions de produits, des supports promotionnels et des campagnes convaincants.Surveiller les performances des produits existants, analyser les commentaires des clients, la rentabilité et les tendances des ventes afin d'apporter des améliorations basées sur les données.Se tenir au courant des tendances mondiales en matière de voyages, des développements des destinations et des innovations du secteur afin d'identifier les opportunités.S'assurer que tous les produits répondent aux normes de qualité de l'entreprise, aux objectifs de durabilité et aux attentes des clients.Gérer les contrats, les coûts et le contrôle des marges pour tous les produits.Superviser la préparation opérationnelle et coordonner avec les équipes opérationnelles pour assurer une livraison fluide des produits.------------------------------------Title: Product Development SpecialistIndustry: Travel & ToursPosition Status: Full-time, permanent (Hired by the employer, not by Evlv)Location: Montréal, QuébecWorking Hours: Monday – FridayThis position is only open to residents of Canada who have legal work authorization.Evlv (which stands for Evolve) is a Montreal-based talent acquisition firm specializing in finding top talent in various industries, with a primary focus on the tech and consumer goods industries.About the company that is hiring for this position:Proudly Canadian, the company creates quality vacation packages around the world. The Product Developer is a crucial role within our travel company, responsible for the development, enhancement, and management of our travel products. This role requires a deep understanding of the travel industry, customer needs, and market trends. The Product Specialist will collaborate with cross-functional teams to ensure our products meet customer expectations and drive business growth.The right candidate has the following soft skills:ProactiveIndependentLeaderCoordinationEffective Problem SolvingEffective Communication SkillsRequirements:Minimum of 5+ years experience in a similar roleStrong understanding of travel industry trends, customer behavior, and competitive landscape.Excellent project management skills with the ability to lead cross-functional teams.Strong analytical skills and experience with data analysis tools.Exceptional communication and presentation skills.Proficiency in using product management software and tools.Key ResponsibilitiesResearch, design, and develop new tour packages, itineraries, and experiences tailored to target markets.Negotiate and maintain relationships with suppliers (hotels, DMCs, airlines, attractions, local guides, etc.).Conduct competitive analysis to ensure product pricing and positioning remain attractive.Collaborate with marketing and sales teams to create compelling product descriptions, promotional materials, and campaigns.Monitor performance of existing products, analyzing customer feedback, profitability, and sales trends to make data-driven improvements.Stay up-to-date with global travel trends, destination developments, and industry innovations to identify opportunities.Ensure all products meet company quality standards, sustainability goals, and customer expectations.Manage contracting, costing, and margin control for all products.Oversee operational readiness and coordinate with operations teams for smooth product delivery.

À propos du posteNous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire, applications d'entreprise, basé(e) à Montréal. Relevant de la direction TI, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution et l'optimisation des systèmes d'applications corporatives. Vous dirigerez une équipe responsable de la mise en place de solutions technologiques stratégiques, en assurant la qualité et la performance du portefeuille d'applications.Responsabilités principalesDéfinir et mettre en œuvre la stratégie des applications d'affaires en alignement avec les objectifs de l'entreprise.Évaluer les besoins des utilisateurs et assurer la transition vers des solutions modernes et adaptées.Superviser la maintenance et les mises à jour des applications pour garantir leur efficacité et leur sécurité.Veiller à l'intégration fluide entre les systèmes de gestion de production, ERP et autres applications.Fixer des objectifs clairs pour l'équipe, suivre leur exécution et communiquer les priorités.Assurer la gestion des demandes et incidents, en maintenant un haut niveau de service.Gérer les relations avec les fournisseurs et garantir la livraison de projets dans les délais et budgets établis.Maintenir une documentation complète et à jour des systèmes d'applications.Profil recherchéDiplôme universitaire en informatique, génie logiciel, ou génie industriel.Expérience avérée en gestion d'équipes et en coordination de fournisseurs.Solide expérience dans l'implantation de systèmes ERP en milieu manufacturier.Connaissances en gestion et optimisation des processus applicatifs.Expérience dans l'implantation et l'utilisation de solutions BI.Bilinguisme français/anglais (oral et écrit) pour interagir avec des équipes multilingues.Polyvalence, autonomie et excellent sens du service à la clientèle.Aptitude à collaborer efficacement en équipe et à gérer la pression.Disponibilité pour voyager occasionnellement.

Adviso est à la recherche d'un.e chef.fe d'équipe et stratège média pour compléter son équipe d'experts. Forte d'une expertise reconnue en médias numériques, la personne sélectionnée se verra confier la responsabilité de définir et de déployer des stratégies média qui contribueront au succès de nos clients. La personne sera également chargée d'accompagner en continu notre équipe média dans son développement professionnel. On vous reconnaît à vos capacités humaines, votre leadership naturel et votre aptitude à coacher les gens qui vous entourent? Vos méthodes de travail riment avec rigueur et organisation et vous vous démarquez par votre esprit méthodique? Vous avez une vaste connaissance des écosystèmes médias et avez déjà déployé des campagnes d'envergure? Alors ce défi professionnel est fait sur mesure pour vousAu quotidien, vous planifierez des campagnes média, bâtirez des relations solides avec les clients, et accompagnerez votre équipe dans l'activation des campagnes. Le tout, dans le but de générer des occasions d'affaires porteuses qui, en plus de transformer la relation de partenariat avec nos clients, contribueront à rehausser leur performance.Une journée type vous amènera à :Planifier et développer des stratégies média répondant aux besoins et aux objectifs d'affaires des clients de l'agence;Analyser, synthétiser, interpréter et vulgariser des données qui serviront à cibler des opportunités d'affaires et à appuyer les stratégies proposées; Suivre l'exécution et l'optimisation des plans média avec les partenaires, afin de maximiser l'efficacité des actions proposées et d'atteindre les objectifs et les indicateurs clés de performance (KPI) établis;Superviser la performance de votre équipe dans l'atteinte de leurs objectifs professionnels : suivre le niveau d'occupation de l'équipe, suivre l'évolution des projets clients, valider la qualité des livrables, la performance des résultats et la satisfaction générale des clients;Gérer les talents : coacher et gérer une équipe d'environ 4 à 6 employé.es, tout en supervisant leur intégration, leur évaluation et leur développement professionnel;Ce défi professionnel est à saisir si vous avez :Un minimum de 7 années d'expérience en médias, dont 4 années en planification média numérique;Une connaissance approfondie des principales plateformes de médias numériques : Google Ads, Meta Ads, Demand-Side Platform (DSP), etc.;Un minimum de 3 années d'expérience en gestion;Un diplôme universitaire dans un domaine lié au poste;Une excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit;Le droit de travailler au Canada.Pour vous accomplir dans ce rôle chez adviso, vous devez être une personne :Inspirante et soucieuse de favoriser la collaboration;Passionnée par le développement professionnel des individus et reconnue pour son empathie et son leadership;Axée sur la mise en place de structures, de processus et de stratégies d'opérationnalisation permettant d'optimiser l'efficacité du travail et de respecter les échéanciers des différents projets;Guidée par des standards de qualité supérieurs à la moyenne et axée sur les résultats;Curieuse intellectuellement, soucieuse de maintenir à jour ses connaissances en médias, et à l'affût des tendances de l'industrie;Incroyablement douée pour communiquer et vulgariser efficacement de l'information à l'oral et à l'écrit, tant à l'externe qu'à l'interne.Nous vous remercions chaleureusement pour votre intérêt à vous rallier à l'équipe adviso. Chaque dossier qui nous est soumis est étudié avec l'attention qu'il mérite, et ce, en toute confidentialité. Toutefois, bien que nous accueillions avec gratitude chacune des candidatures qui nous sont présentées, seules les personnes dont le profil convient au défi proposé seront contactées.Adviso souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.

Director of Experience DevelopmentThe Director of Experience Development will play a pivotal role in shaping the company's travel product portfolio, leading innovation and ensuring delivery of world-class travel experiences.This executive will oversee the full product lifecycle from ideation and market analysis to development launch and performance optimization while aligning product strategy with business objectives and evolving consumer demands.Key Responsibilities:Define and drive the overall product development strategy ensuring alignment with company vision growth targets and market trends.Identify new market opportunities and develop innovative travel products services and experiences to enhance customer value.Oversee the creation of scalable and profitable product lines across multiple regions and customer segments.Product Development & Management:Lead the end-to-end product lifecycle including concept development feasibility analysis design pricing and go-to-market execution.Collaborate with cross-functional teams marketing sales operations technology finance to ensure seamless product launches and ongoing success.Continuously monitor product performance leveraging data-driven insights to optimize offerings and ensure competitiveness.Team Leadership & Collaboration:Build mentor and inspire a high-performing product development team fostering innovation collaboration and accountability.Develop strong partnerships with internal stakeholders and external suppliers vendors and strategic partners to enhance product offerings.Champion a customer-first culture ensuring that products deliver exceptional value and experiences.Innovation & Market Intelligence:Stay ahead of emerging travel trends customer preferences and competitive landscapes.Incorporate technology advancements and sustainability practices into product development initiatives.Lead product innovation labs pilots or beta programs to test and scale new travel concepts.

Ce rôle est une occasion unique de joindre notre équipe dans le domaine du produit et du marketing. Nous recherchons un Junior Product Manager qui partagera notre obsession pour l'expérience client, la rapidité et l'amélioration continue.Vous serez chargé de l'élaboration de l'avenir de notre offre de produits en travaillant étroitement avec les départements fabrication, ingénierie, ventes et SCM. Votre mission sera de mettre en œuvre des stratégies de produit et de marketing produit pour des gammes spécifiques afin de stimuler la croissance.Responsabilités principalesCollaborer avec le département ingénierie pour conceptualiser de nouveaux produits.Mener des recherches approfondies pour identifier les besoins des clients, leurs points faibles, les opportunités et les nouvelles tendances.Gérer le processus complet d'ajout de nouveaux produits à notre gamme, de la recherche initiale au lancement.Analyser les produits et les stratégies des concurrents pour identifier les opportunités de différenciation.Développer et tenir à jour une documentation détaillée sur les produits, les fiches techniques, les fiches de vente et les fiches d'installation.Soutenir les campagnes de marketing en fournissant des connaissances et des informations spécialisées sur notre gamme de produits.Interagir avec les clients pour recueillir leurs commentaires et leurs avis sur les produits existants et potentiels.Préparer des analyses détaillées pour le responsable marketing ainsi que les fichiers de données nécessaires à la mise à jour des fiches techniques de leur gamme de produits.Travailler avec le directeur produit et marketing pour examiner les performances de la gamme de produits et établir des stratégies d'amélioration des ventes.Développer et mettre en œuvre des stratégies de commercialisation des produits.Gérer le cycle de vie des produits, de la création des références à leur lancement, puis à leur retrait.Apporter son expertise en matière d'applications des produits, de paysage concurrentiel et de tendances du secteur.Qualifications requises1 à 3 ans d'expérience avérée dans le domaine des produits techniques.Titulaire d'un diplôme universitaire dans l'un des domaines suivants : génie électrique ou autre domaine technique connexe.Capable de travailler en collaboration dans un environnement soumis à une forte pression et à des délais serrés.Expérience dans la gestion de produits matériels, de leur conception à leur lancement.Bilingue, à l'écrit comme à l'oral (l'anglais est obligatoire et le français est un atout).Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, capable de collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles.Une bonne compréhension du positionnement des produits et de la communication, avec expérience dans la création et l'exécution de campagnes de marketing produit réussies.Orienté vers le travail d'équipe, avec un haut niveau d'initiative, de capacité à résoudre les problèmes, à rechercher des informations et à apprendre.Avantages offertsAssurance dentaire.Assurance invalidité.Assurance maladie complémentaire.Assurance vie.Congés payés.Cotisation égale au RÉER.Stationnement sur place.Tenue décontractée.

WHAT WE BELIEVEWe believe in inclusion, we believe in self-expression, we believe in no judgement and we believe in individualism.WHO WE AREWe are bold, we are tenacious, we are courageous and brave.We are a cast of characters;We embrace our differences and we share our likenesses.Some of What's in it for YouPaid Personal DaysGenerous Benefit packageEmployee Assistance ProgramEmployee Loyalty Reward ProgramGenerous welcome giftCompany eventsFree Gym AccessParking On-siteDay Off On Your BirthdayDiscountsWe are seeking a visionary and highly organized Senior Director of Design to lead the development and execution of our outerwear and RTW collections across our women's and men's divisions. Reporting directly to the CEO and Creative Director, this role leads a team of Designers and Assistant Designers, driving concept development and innovation while ensuring alignment with brand identity and business goals, with strong cross-functional collaboration and partnership with merchandising and product development. The ideal candidate brings strong aesthetic sensibility, team leadership experience, and expertise in outerwear & RTW design.Some of What You'll Do:Lead and mentor a team of Designers and Assistant Designers, fostering creative excellence, collaboration, and professional developmentResearch and analyze trends, fabrics, colours, and silhouettes to guide seasonal design directionPresent balanced collections to the Creative Director, CEO, and VP of Merchandising, informed by Seasonal Design Direction from the Creative Director, and merchandising plans from VP of Merchandising.Collaborate with the Product Development team to ensure accurate execution of design through tech packs and specificationsWork with the Production team to align on development timelines, sample reviews, and production feasibilitySource and select fabrics, trims, and finishings in collaboration with internal sourcing partnersGuide and review graphic design elements (prints, labels, branding) with the in-house Graphic Artist to execute seasonal direction from Creative DirectorAttend fit sessions with Technical Designers to review and refine prototypes, ensuring design integrity and functionalityTravel to New York, Europe, Asia for inspiration, competitive analysis, and fabric trade shows as neededTravel to Asia for proto reviews and fittings as needed (in collaboration with Product Development and Production)Prepare and lead internal Sales Meetings in partnership with Merchandising to present clear and compelling seasonal product assortmentsPartner with Merchandising to understand seasonal market feedback and retail results to garner alignment on future product relevance and customer demandManage the design calendar and oversee key creative milestones and deadlinesSome of What You'll Need:Minimum 10+ years of design experience, with at least 3 years in a senior or director-level leadership roleStrong background in outerwear design ideal, with multi-category experience in both men's and women'sProven ability to lead and develop high-performing collaborative design teamsDeep understanding of garment construction, fabric performance, functional detailing, and in technical and down-filled outerwearHighly collaborative and experienced in working cross-functionally with Product Development, Production, and MerchandisingProficiency in Adobe Illustrator; PLM or other digital product tools an assetExcellent communication, presentation, and organizational skillsDetail-oriented, organized, solution-driven, and adaptable in a fast-paced environmentWillingness to travel internationally as needed for seasonal developmentJoin UsThis is a rare opportunity to lead the design evolution of a high-performing brand with a focus on culturally relevant bold innovation, modern performance functionality, and elevated urban style. If you're a forward-thinking leader with a passion for outerwear and design excellence, we'd love to hear from you. Please submit your portfolio with your CV.Given the international nature of our business and of this position, the candidate will be required to communicate effectively, on a regular basis, with various stakeholders (co-workers, colleagues, customers, suppliers, etc.) located in Canada outside Quebec or throughout the world. Proficiency in languages other than French (notably, English) will be an asset for the successful candidate.

Relevant du Surintendant d'usine, vous superviserez et coordonnerez les activités d'une équipe de production. Vous serez responsable du contrôle administratif des employés et veillerez à l'atteinte des objectifs de production et de qualité. Nous compterons également sur vous pour promouvoir un environnement de travail sain et sécuritaire. Le poste exige de travailler sur les quarts de travail en rotation sur 5 ou 7 jours (jour, soir, nuit et fin de semaine) selon les besoins d'opérations.Exigences :* Détenir un diplôme d'études secondaires ou collégiales idéalement dans un domaine relié à la gestion de la production.* Posséder de 3 à 5 années d'expérience en gestion d'équipe en milieu manufacturier syndiqué.* Bonne capacité à superviser une équipe de travail (organisation, planification, contrôle, mobilisation, communication, leadership, coaching, discipline).* La connaissance du secteur des pâtes et papiers et de l'emballage alimentaire se veut un atout.* Avoir de bonnes connaissances des lois et règlements en santé et sécurité au travail ainsi que des normes HACPP.* Détenir des connaissances en informatique (MS-Office).N.B. - Toute autre combinaison de formation académique et d'expérience de travail pertinente sera également considérée.Conditions :* Poste cadre* Salaire concurrentiel* Boni annuel* Assurances collectives complètes incluant un régime de retraite* Régime incitatif payé mensuellement

***English version follows***Chargé(e) d'études de marché à MD AnalyticsVous êtes un(e) professionnel(le) organisé(e), minutieux(se) et proactif(ve), passionné(e) par les études de marché ? Vous vous épanouissez dans un environnement entièrement à distance, vous aimez collaborer avec plusieurs parties prenantes clés et vous êtes fier(ère) du travail que vous accomplissez ? Vous êtes curieux(se), vous aimez apprendre de nouvelles choses et vous souhaitez mieux comprendre le marché des soins de santé et des produits pharmaceutiques ? MD Analytics recherche un(e) associé(e) de recherche motivé(e) pour rejoindre notre équipe.L'opportunité: Chargé(e) d'études de marché (associé(e) de recherche) dans le Grand Montréal (travail de la maison)Travaillant avec une équipe à Montréal, vous serez responsable de fournir une gestion proactive de multiples projets d'études de marché tout en obtenant de l'expérience et en développant votre carrière dans une firme d'études de marché réputée. Nous recherchons une personne qui communique régulièrement et ouvertement, qui n'hésite pas à poser des questions et qui est capable de prendre des initiatives en contribuant de manière proactive à la gestion des projets en cours. Il s'agit d'un poste de débutant au sein d'une équipe bien établie qui recherche une personne désireuse d'apprendre, de contribuer à la réussite globale de l'équipe et de l'entreprise, et de se construire une carrière dans les études de marché.En travaillant directement avec la VP Associée - Services Clients, vous aurez la responsabilité de gérer des études de marché, à travers toutes les étapes de celles-ci. Ces responsabilités incluent le contrôle de la qualité des études programmées en ligne, la supervision du recrutement, la mise en place de tables de données et de la codification, des analyses statistiques de base et le développement du rapport.MD Analytics est également un chef de file dans le domaine du travail à distance et ses employés travaillent entièrement à distance depuis 2017. Les candidats à ce poste doivent être à l'aise pour travailler à domicile à temps plein tout en gérant adéquatement les distractions potentielles et être prêts à s'engager dans une culture d'entreprise orientée autour du travail à distance.Le ou la candidat(e) idéal(e)Connaissance de la recherche et des méthodes statistiques;Capacité à travailler de façon indépendante et de gérer son temps;Expérience avec des méthodologies d'études de marché quantitatives est un atout;Expérience dans une agence d'études de marché en santé et pharmaceutique est un atout;Un diplôme universitaire est requis, avec un focus en marketing, en sciences de la santé ou autre champ connexe de préférence;Excellente capacité de communication écrite et orale;Capacité d'avoir une pensée critique, une attention aux détails et gérer des délais parfois serrés;Complètement bilingue (Français et Anglais);Solide connaissance de Microsoft PowerPoint, Excel, et Word; une familiarité avec SPSS, R ou autres logiciels statistiques.Compensation et bénéfices:Nous offrons un salaire compétitif, des assurances collectives et une contribution aux RÉER. Nous offrons aussi l'accès au développement professionnel via des organisations accréditées par l'industrie, ainsi qu'un environnement flexible qui reconnaît et récompense les réussites individuelles et collectives. Le salaire de départ est fonction de l'expérience et des qualifications.Localisée dans la région du Grand Montréal, cette position prend la forme de travail à domicile incluant des événements en présentiel dans des bureaux locaux, et ce, tous les 2 à 3 mois, ainsi qu'un événement annuel et en présentiel à l'échelle de l'entreprise. Ce poste est réservé aux candidats résidant dans la région du Grand Montréal. D'autres régions du Canada peuvent être prises en considération en fonction du niveau de compétence.MD Analytics est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Seuls les candidats qualifiés seront contactés sans tenir compte de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la croyance, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'un handicap ou d'autres caractéristiques.Pour appliquer, veuillez envoyer votre lettre de présentation et CV. Seuls les candidats qualifiés seront contactés. Pour plus d'information sur notre organisation, veuillez visiter le https://www.mdanalytics.com/fr/.++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++Research Associate at MD AnalyticsAre you an organized, detail-oriented, and proactive professional with a passion for market research? Are you someone that thrives in a fully remote environment, enjoys collaborating with multiple key stakeholders, and takes pride in the work you do? Do you have a sense of curiosity, enjoy learning new things, and want to better understand the healthcare and pharmaceutical market? MD Analytics is looking for a motivated Research Associate to join our team.The Opportunity: Research Associate based in the Greater Montreal AreaWorking with a team in Montreal, you will be responsible for providing proactive day-to-day management of multiple ongoing market research projects while gaining experience and developing your career in market research. We're looking for someone who regularly communicates openly, is comfortable asking questions, and can take initiative by proactively contributing to ongoing project management. This is an entry-level role on an established team that is looking for someone who is interested in learning, contributing to the overall success of the team and company, and building a career in market research.Reporting to the Associate VP, you will be responsible for market research projects throughout the project lifecycle. Key areas of focus include quality control for scripting, managing fieldwork, creating data table / analysis plans, overseeing the set-up of data tables and coding, doing basic statistical analyses, and report development.MD Analytics is a leader in remote work and has had its employees work fully remote since 2017. Candidates for this position must be comfortable working from home full-time while adequately managing potential distractions and be willing to engage in an established remote work company culture.The Ideal Candidate: Requirements and ExperienceKnowledge of research and statistical methodsAbility to work independently and self-manage timeExperience working with quantitative research methodologies considered an assetExperience in pharmaceutical or healthcare-related marketing research considered an assetA university degree is required; a focus in marketing, health sciences, statistics, or other relevant discipline is preferredExcellent written and communication skillsProven skills in critical thinking, attention to detail, and meeting or exceeding deadlinesFully bilingual (English/French)Strong skills in Microsoft PowerPoint, Excel, and Word; familiarity in SPSS, R or other equivalent statistical software packagesCompensation and Benefits:As part of a high-performing team, we offer a competitive salary, health benefits and RRSP matching. We also offer professional development through industry accredited organizations as well as a flexible team environment that recognizes and rewards individual achievements. Starting salary will be commensurate with experience and qualifications.Located in the greater Montreal area, this position is home-office based with local-office in-person events every 2-3 months, and a company-wide in-person event annually. This specific role is only open to candidates living within the Greater areas of Montreal. Other areas in Canada may be considered depending on skill level.MD Analytics is an equal opportunity employer. Only qualified applicants will be contacted without paying attention to race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, creed, sex, sexual orientation, age, marital status, family status or disability or other characteristics.For more information about us, go to www.mdanalytics.com.

Description générale du rôle:Ce poste nécessite une présence sur site.Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire Rh expérimenté(e) et dédié(e) pour rejoindre notre équipe.Si vous prospérez dans un environnement stimulant et collaboratif et que vous êtes engagé(e) à favoriser une culture de travail positive, nous vous invitons à explorer cette opportunité.En tant que Gestionnaire Rh, vous serez amené(e) à :Diriger, encadrer et développer une équipe de 4 professionnels RhAligner les stratégies Rh sur les objectifs de l'entreprise pour stimuler la performance, l'engagement et la rétentionPromouvoir une culture de travail positive et inclusive, en accord avec nos valeursSuperviser les opérations Rh : rémunération et avantages sociaux, évaluations de performance, relations avec les employés, programmes de reconnaissance, formation et développement, ainsi que la gestion de projets RhCollaborer avec la direction sur le développement organisationnel et la planification de la main-d'œuvreVeiller au respect des lois du travail, des pratiques de paie et des meilleures pratiques RhExploiter les données et les analyses pour améliorer en continu nos méthodes de travail et notre croissanceÉducation:Un diplôme de baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, psychologie ou domaine connexe.En tant que Gestionnaire Rh, vous apportez :8 à 10 années d'expérience progressive en Rh, dont au moins 5 en gestionUne expertise approfondie de les fonctions RhUne expérience dans des environnements manufacturiers, de vente au détail ou similaires, à rythme rapide et opérationnelsUne bonne compréhension des processus de paie et du travail transversal avec les équipes financièresUne expérience avec des opérations basées aux États-Unis (un atout)Une maîtrise des systèmes SIRHUne excellente maîtrise du français et de l'anglaisEn tant que Gestionnaire Rh, vous êtes :Un(e) leader naturel(le) qui inspire confiance et tire le meilleur des autresUn(e) communicateur(trice) clair(e) et assuré(e), guidé(e) par l'empathie et l'intégritéUn(e) stratège et solutionneur(se) de problèmes qui s'épanouit dans des environnements dynamiquesAdaptable, collaboratif(ve) et orienté(e) vers l'amélioration continueAxé(e) sur des résultats mesurables et l'excellence organisationnelleVersion anglaise /English VersionGeneral Description of the Role:This position requires an on-site presence.We are looking for an experienced and dedicated HR Manager to join our team. If you thrive in a challenging, collaborative environment and are committed to fostering a positive workplace culture, we invite you to explore this opportunity.As our HR Manager, you will:Lead, coach, and develop a team of 4 HR professionalsAlign HR strategies with business goals to drive performance, engagement, and retentionChampion a positive, inclusive workplace culture that reflects our valuesOversee HR operations, including compensation and benefits, performance evaluations, employee relations, training and development programs, recognition initiatives, and HR project managementPartner with leadership on organizational development and workforce planningEnsure compliance with labor laws, payroll practices, and HR best practicesUse data and insights to continuously improve how we work and growEducation:A bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related fieldAs our HR Manager, you bring:8–10 years of progressive HR experience, with 5+ years in a leadership roleDeep knowledge of HR functionsExperience in manufacturing, retail, or similar fast-paced, operational environmentsSolid understanding of payroll processes and collaboration with finance teamsExperience working with U.S.-based operations (an asset)Proficiency with HRIS systemsStrong bilingual fluency in French and EnglishAs our HR Manager, you are:A natural leader who builds trust and empowers othersA confident communicator who leads with empathy and integrityA strategic problem-solver who thrives in dynamic, fast-paced environmentsAdaptable, collaborative, and committed to continuous improvementFocused on delivering measurable results and driving organizational excellence

Responsable du Développement de ProduitsLe rôle crucial du responsable du développement de produits au sein d'une entreprise est celui de développer, d'améliorer et de gérer les produits de voyage.Ce poste nécessite une connaissance approfondie du secteur du voyage, des besoins des clients et des tendances du marché. Le responsable du développement de produits collaborera avec des équipes interfonctionnelles afin de s'assurer que nos produits répondent aux attentes des clients et stimulent la croissance de l'entreprise.Les responsabilités principales incluent la recherche et le développement de nouveaux forfaits touristiques, itinéraires et expériences adaptés aux marchés cibles, ainsi que la négociation et l'entretien de relations avec les fournisseurs et la surveillance des performances des produits existants.Rechercher, concevoir et développer de nouveaux forfaits touristiques, itinéraires et expériences adaptés aux marchés cibles.Négocier et entretenir des relations avec les fournisseurs (hôtels, agences réceptives, compagnies aériennes, attractions, guides locaux, etc.).Réaliser des analyses concurrentielles afin de garantir que les prix et le positionnement des produits restent attractifs.Collaborer avec les équipes marketing et commerciales afin de créer des descriptions de produits, des supports promotionnels et des campagnes convaincants.Surveiller les performances des produits existants, analyser les commentaires des clients, la rentabilité et les tendances des ventes afin d'apporter des améliorations basées sur les données.Le candidat idéal possède les compétences relationnelles suivantes :ProactivitéAutonomieLeadershipCoordinationRésolution efficace des problèmesCompétences de communication efficacesExigences :Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.Excellente compréhension des tendances du secteur du voyage, du comportement des clients et du paysage concurrentiel.Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à diriger des équipes interfonctionnelles.Solides compétences analytiques et expérience des outils d'analyse de données.Excellentes compétences en communication et en présentation.Maîtrise des logiciels et outils de gestion de produits.L’entreprise est fièrement canadienne et crée des forfaits vacances de qualité dans le monde entier. La durée de travail est hebdomadaire, du lundi au vendredi.

Producteur de produitRôle clé :• Développer et faire évoluer la feuille de route du produit en fonction des besoins du marché, des possibilités techniques, des commentaires des clients et des signaux de l'écosystème.• Travailler avec l'ingénierie pour définir clairement les exigences du produit et de l'API, les attentes en matière d'intégration et les objectifs d'expérience.• Prendre en charge les choix clés de conception des API, notamment le versionnage, les flux d'authentification et l'observabilité, afin d'offrir une expérience développeur fiable et cohérente.• Identifier et éliminer les points de friction du parcours développeur, de l'intégration à l'intégration continue.• Représenter l'entreprise lors de forums sectoriels tels que CAMARA, GSMA Open Gateway et TMF.• Influencer activement l'orientation des normes en fonction des besoins des clients, des commentaires des développeurs et de l'efficacité interne des produits.Premier rôle important :Aider à concevoir des produits permettant aux développeurs et aux entreprises d'intégrer de manière transparente des fonctionnalités réseau avancées à leurs applications.Nous recherchons un professionel qui a les compétences suivantes :Excellente compréhension du domaine techniqueExcellent esprit d'équipeAptitude à travailler dans un environnement dynamiqueBénéfices:Mise en place d'un système de gestion de projet efficaceFormation continue pour les employésFrais de transport pris en chargePourvu qu'il soit flexible sur son horaire de travail.

Job Title: Strategic Portfolio Manager We are seeking an experienced portfolio manager to oversee the strategic management of a multi-residential portfolio across Quebec.About the Role:This leadership position involves managing day-to-day site operations, financial performance, leasing and occupancy, tenant relations, and regulatory compliance.Key Responsibilities:- Lead and mentor a team of property managers, administrators, maintenance, and leasing professionals in optimizing operational efficiency and effectiveness.- Develop and implement strategies to drive leasing performance, occupancy rates, and rent collection to meet NOI targets.- Collaborate with cross-functional teams to develop operating budgets, capital improvement plans, and maintenance strategies that align with organizational objectives.- Monitor property-level performance metrics and implement process improvements to enhance operational efficiencies.- Ensure compliance with Quebec's Tribunal administratif du logement (TAL), municipal regulations, and company policies.- Maintain high standards of resident communication, responsiveness, and satisfaction by fostering strong relationships with tenants.- Requirements:- Minimum 10 years of experience in residential real estate management, with at least 5 years in a senior leadership role managing high-performing teams.- Strong technical knowledge and experience overseeing subcontractors and site operations, including budget management and KPI tracking.- Bilingual proficiency in English and French (spoken and written).- Entrepreneurial mindset with a proactive and solution-oriented approach to leadership and operations.

Professionnel JuridiqueNous sommes à la recherche dé de professionnels juridiques motivés et curieux qui veulent contribuer activement à notre croissance.En tant que premier conseiller juridique interne, vous participerez à une grande variété de mandats stratégiques et pratiques, notamment :Mise en place de politiques juridiques;Gestion des relations avec les partenaires externes;Réalisation de projet transversaux.

Key Role in Elevating Online ExperienceWe are seeking a talented and driven Ecommerce Merchandiser to play a key role in elevating the online experience and driving commercial performance across our digital platforms.The successful candidate will translate merchandising strategy into a compelling digital product experience, including online product curation, site merchandising, and seasonal product storytelling while leveraging data and insights to inform decisions across all digital touchpoints.Responsibilities:Own the merchandising tool to ensure successful site search, category tagging, and sorting.Optimize category pages, collection filters, and PDP layouts to drive conversion, increase AOV, and improve user experience.Track production of PDP images and ensure timely upload of accurate imagery on the website for all new merchandise launched onsite.Report on the impact of content and other merchandising tactics on PDP conversion (ATCs, Purchases) & returns and suggest solutions.Champion data analysis and merchandising performance through Google Analytics and Power BI and share insights on best-selling or high-velocity items.Build and maintain product recommendations, cross-sells, and bundled offerings by aligning online assortments with seasonal product strategy.Ensure appropriate product selections in emails and other digital channels.Collaborate with design and marketing teams on creative updates for the Homepage, PLPs, PDPs, and email marketing campaigns.Requirements:Minimum 2 years of experience in e-commerce merchandising, preferably in fashion or luxury retail.Strong command of Shopify (or equivalent CMS/PIM), Google Analytics, and merchandising best practices.Analytical and creative thinker; comfortable balancing data with design.Highly organized with strong attention to detail and deadlines.Proactive mindset with a collaborative, can-do attitude.

Nouvelle opportunité – Avocat(e) en droit des affaires (2-3 ans d'expérience) Un client d'Arcand & Associés est à la recherche d'un(e) avocat(e) en droit des affaires pour se joindre à une entreprise dynamique, en pleine croissance et située sur la Rive-Sud de Montréal. Votre rôleÀ titre de premier conseiller juridique à l'interne, vous participerez à une grande variété de mandats, autant stratégiques que pratiques, notamment :Volet Litiges et conformitéSuivre activement les dossiers de litige en cours (civil, commercial, construction, etc.), en interne ou via des mandats externes, jusqu'à leur résolution.Maintenir et mettre à jour la banque de contrats internes; offrir un soutien juridique ponctuel aux membres de l'équipe (lecture, validation, adaptation de clauses).Volet Mandats externes et structure corporativeCoordonner les mandats confiés aux avocats ou notaires externes (litiges spécialisés, fiscalité, fusions, etc.).Superviser les aspects de la structure juridique du groupe (incorporations, fusions, dissolutions, réorganisations).Volet Transactionnel et immobilierContribuer à la rédaction et négociation de contrats variés dans un contexte d'affaires.Participer activement à des dossiers de droit immobilier commercial et transactionnel.Rédiger et signer les actes de vente sous seing privé pour les acquisitions internes (paiement comptant ou financement via balance de vente), en conformité avec les lois applicables. Ce qui est offertPrésentiel 4 jours/semaine – équilibre entre collaboration et flexibilité.Pas d'heures facturables – on mise sur la qualité du travail, pas sur les chiffres.Une rémunération compétitive et plusieurs avantages sociaux.Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en forte croissance, offrant de réelles opportunités d'avancement. Vous êtes un(e) jeune avocat(e) motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à contribuer activement à la croissance d'une organisation ambitieuse? Cette opportunité est peut-être pour vous Faites parvenir votre candidature à étienne.sonea@arcandassocies.com, en toute confidentialité.

Devenez notre stylist(e) de mode créatif(e)Nous recherchons un professionnel issu du domaine du design pour rejoindre notre équipe. Ce poste vous offrira la possibilité de développer des concepts saisonniers, axés sur les tendances et inspirés par nos collections.FonctionRéaliser des recherches approfondies sur les tendances mode, lifestyle et internationales pour enrichir nos conceptions.Créer des concepts saisonniers complets, incluant des mood boards, des histoires textiles et des palettes de couleurs cohérentes.Concevoir des croquis originaux, des fichiers CAD et des dossiers techniques détaillés pour nos collections Homme et Femme.Collaborer étroitement avec les équipes interfonctionnelles, du concept à la production.Participer aux essais et révisions, apportant un retour critique technique et artistique.Établir des liens directs avec les fournisseurs et usines internationaux concernant les spécifications de conception.Assurer une communication efficace avec les autres départements concernés.Contribuer à la préparation des présentations de collection internes et externes.Gérer les bibliothèques de design, comprenant des tissus, garnitures et références d'inspiration diversifiées.Veiller à ce que nos produits répondent aux attentes qualité et coût fixées.Vos compétences clésDiplôme en design de mode ou dans un domaine connexe ;Expérience pratique comprise entre 2 à 5 ans;Bonne compréhension de la construction de vêtements, des caractéristiques des textiles et des exigences techniques;Maitrise de l'outil Adobe Creative (Illustrator, Photoshop, InDesign) et Microsoft Office;Compétence en élaboration de dossiers techniques détaillés (tech packs) et dessins assistés par ordinateur (CAD);Excellente sensibilité stylistique et capacité à s'adapter à plusieurs esthétiques de marque;Grande organisation, esprit d'initiative et capacité à gérer plusieurs projets simultanément;Excellentes aptitudes en communication et travail d'équipe.Nos avantagesUn environnement de travail dynamique, créatif et collaboratif;Des opportunités de développement professionnel et d'avancement de carrière;Des remises employés sur nos marques maison.

Présentation du posteA titre de négociant en bois d'œuvre, vous jouerez un rôle clé dans l'achat et la vente de bois d'œuvre résineux et de panneaux.En vous appuyant sur votre connaissance du marché et des tendances, vous travaillerez en étroite collaboration avec le négociant principal en bois d'œuvre afin de développer des relations avec les groupes d'achat canadiens.Ce poste est nouvellement créé et sera basé à Montréal.Réseaux professionnelsGestion des transactionsVous gérerez les transactions d'achat et de vente de bois d'œuvre résineux et de panneaux.Vous rechercherez et analyserez les règlements, tendances et opportunités liées au négoce de bois.Vous inspecterez le bois d'œuvre résineux et les panneaux pour en déterminer la qualité (grade).Surveillance des inventairesVous surveillerez les inventaires de bois et de panneaux dans les usines et centres de distribution afin d'assurer que les niveaux de stock répondent aux besoins opérationnels.Vous suivrez et communiquerez les tendances d'inventaire afin d'optimiser la rotation et de minimiser les pertes.Vous gèrerez tous les accessoires.Développement des relationsVous développerez et maintiendrez des relations avec les groupes d'achat canadiens.Vous bâtirez et entretenerez activement des relations avec les clients existants et potentiels.Expertise du marchéVous vous tiendrez informé des règlements du marché et des tendances de prix.Vous représenterez l'entreprise lors d'événements de l'industrie.

Mission d'un Gestionnaire des ApplicationsL'entreprise cherche un gestionnaire expérimenté pour diriger l'équipe chargée de la maintenance et du développement des applications métiers.

Are you a skilled and experienced leader looking for a new challenge? We are seeking an accomplished Regional Manager to oversee our operations in the Montreal area. As a key member of our team, you will be responsible for driving sales growth, managing a talented group of professionals, and ensuring exceptional customer service.About the Role:Lead a high-performing team and provide guidance on sales strategiesMaintain strong relationships with clients and stakeholdersDevelop and implement plans to drive business growth and improve operational efficiencyKey Responsibilities:Visit each location regularly to monitor progress and address any issues that may ariseManage staff performance, including hiring, training, and evaluating employeesEnsure compliance with company policies and proceduresStay up-to-date with industry trends and developmentsRequirements:Post-secondary education in a relevant field such as business administration or managementFluency in both French and EnglishProven experience in a leadership role, preferably in a customer-focused environmentStrong communication and interpersonal skillsWhat We Offer:A competitive compensation package commensurate with experienceA supportive and dynamic work environmentOngoing training and development opportunities

Le Gestionnaire RH est chargé d'encadrer une équipe de 4 professionnels RH.Ce poste nécessite une présence sur site, avec un accent mis sur la gestion des ressources humaines.Nous recherchons un(e) Gestionnaire Rh expérimenté(e) et dédié(e) pour rejoindre notre équipe en qualité de leader et stratège RH.Si vous êtes capable de diriger, encadrer et développer une équipe, nous vous invitons à explorer cette opportunité.ResponsabilitésDiriger et encadrer une équipe de 4 professionnels RHAligner les stratégies RH sur les objectifs de l'entreprise pour stimuler la performance, l'engagement et la rétentionPromouvoir une culture de travail positive et inclusive, en accord avec nos valeursSuperviser les opérations RH : rémunération et avantages sociaux, évaluations de performance, relations avec les employés, programmes de reconnaissance, formation et développement, ainsi que la gestion de projets RHCollaborer avec la direction sur le développement organisationnel et la planification de la main-d'œuvreVeiller au respect des lois du travail, des pratiques de paie et des meilleures pratiques RHExploiter les données et les analyses pour améliorer en continu nos méthodes de travail et notre croissanceCompétences requises8 à 10 années d'expérience progressive en RH, dont au moins 5 en gestionUne expertise approfondie des fonctions RHUne expérience dans des environnements manufacturiers, de vente au détail ou similaires, à rythme rapide et opérationnelsUne bonne compréhension des processus de paie et du travail transversal avec les équipes financièresUne expérience avec des opérations basées aux États-Unis (un atout)Une maîtrise des systèmes SIRHUne excellente maîtrise du français et de l'anglaisQualités attenduesUn leader naturel qui inspire confiance et tire le meilleur des autresUn communicateur clair et assuré, guidé par l'empathie et l'intégritéUn stratège et solutionneur de problèmes qui s'épanouit dans des environnements dynamiquesAdaptable, collaboratif et orienté vers l'amélioration continueAxé sur des résultats mesurables et l'excellence organisationnelle

Rôle : MarchandiserDescription du posteNotre équipe de marchandisage est à la recherche d'un professionnel expérimenté pour jouer un rôle clé dans le développement des assortiments, l'influence sur la création de produits et la coordination des fonctions clés telles que la vente en gros, le marketing, la planification du commerce de détail, le marchandisage visuel et les opérations en magasin.Ce professionnel devra travailler étroitement avec l'équipe de design pour soutenir le développement de la stratégie mondiale de marchandisage pour Mackage et Soia & Kyo, couvrant toutes les catégories de produits. Ils devront également collaborer avec les partenaires du commerce de détail et du commerce de la vente en gros afin d'obtenir des retours réguliers sur les produits à communiquer à l'équipe de design.Fonctions et responsabilitésSoutenir le développement de la stratégie mondiale de marchandisage pour Mackage et Soia & Kyo, couvrant toutes les catégories de produits ; de la conception à l'exécution.Collaborer avec l'équipe de design pour les besoins en analyses et en communication.Développer et communiquer des rapports globaux multicanaux cohérents incluant : Performance par catégorie ; Performance des tissus et des couleurs ; Meilleures et moins bonnes ventes ; Analyse concurrentielle ; Particularités régionales (forces et faiblesses).Recueillir, analyser et compiler les tableaux de bord saisonniers puis contribuer à l'élaboration du plan de collection.Analyser la performance commerciale globale afin de reproduire les succès à travers les canaux et assurer le succès futur des produits. Identifier les opportunités d'affaires et les risques tout au long de l'année et des saisons.Surveiller les tendances du marché, incluant les prix, les lancements saisonniers, les stratégies marketing et les médias sociaux.Travailler en partenariat avec les équipes marketing et commerce électronique pour les lancements de produits.Suivre les calendriers de développement de produits et surveiller les performances afin d'identifier les opportunités d'amélioration.Mettre en œuvre des stratégies de démarques pour les inventaires à faible rotation afin de maximiser la rentabilité.Créer et mettre à jour les listes de collection et les fiches produits (linesheets) avec les dernières modifications.Compétences et qualifications requisesNous recherchons un professionnel qui possède :Un baccalauréat ou diplôme collégial en commerce ou en marchandisage.3-5 ans d'expérience en marchandisage de mode.Une excellente maîtrise des tendances mode et sens aigu du style.Une compréhension approfondie de l'industrie de la mode et du luxe.Des compétences financières solides et une pensée créative.Une grande capacité à travailler en équipe.Une maîtrise d'Excel.Une expérience avec PML est un atout.BenefitsNous offrons :Une environnement de travail dynamique et collaborative.L'opportunité de travailler avec des produits de haute qualité.Une formation continue pour améliorer vos compétences.Nous souhaitons vous connaître !

La version française suit ci-dessous.Company OverviewStella-Jones is North America's leading producer of industrial pressure-treated wood products. Responding to the vital infrastructure needs of our economy, we manufacture and distribute railway ties, utility poles, residential lumber and industrial wood products across the continent. The Company's common shares are listed on the Toronto Stock Exchange (TSX: SJ). To learn more about the company including a locations map, visit us at: https://www.stella-jones.com/en/inside-stella-jonesPosition OverviewAs a Lumber Trader at Stella-Jones, you will play a key role in buying and selling softwood lumber and panels across a designated region in Canada. Leveraging market knowledge and trends, you will work closely with the Senior Lumber Trader to develop relationships with Canadian buying groups and grow your expertise in lumber trading. This is a unique opportunity to join North America's leading producer of industrial pressure-treated wood products and build a career in a dynamic, fast-paced industry.This is a newly added Lumber Trader opening due to company growth and will be based at our corporate HQ in Montreal (Saint-Laurent). Note this position is hybrid-eligible once a period of training and integration to the team is complete.Key Responsibilities:Transaction Management:Manage the buying and selling transactions of softwood lumber and panels.Research and analyze lumber trading regulations, trends, and opportunities to inform decision-making.Inspect softwood lumber and panels to determine grade quality.Inventory Oversight:Oversee wood and panel inventories across Stella-Jones plants and distribution centers, ensuring stock levels meet operational and customer needs.Monitor and report on inventory trends to optimize turnover and minimize waste.Handle all accessoriesRelationship Building:Develop and maintain excellent relationships with Canadian buying groups such as Rona, BMR, and Home Hardware.Actively build and sustain relationships with existing and prospective customers to drive sales growth.Market Expertise:Stay informed about market regulations, pricing trends, and emerging opportunities to maintain Stella-Jones' competitive edge.Represent Stella-Jones at industry events to expand professional networks and promote the company.Qualifications:One (1) or more years of experience buying and/or selling softwood lumber required; Three (3) or more years preferredEnglish & French proficiency requiredBachelor's degree preferredIntermediate skills in Microsoft Office, including ExcelEmployee Benefits:As a Stella-Jones team member, you will enjoy access to excellent benefits and incentives, including:Extended health and dental coverageLife insurance and accidental death & dismemberment (AD&D)Short-Term and Long-Term disability coverageCompetitive compensationAnnual Profit Share ProgramRetirement program (RRSP) with generous Company match (150% of employee's 4% contribution)Company Share Purchase Program with 25% Company contribution matchCareer advancement opportunitiesStella-Jones is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, provincial, or local laws. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, compensation, benefits, training, and apprenticeship. Stella-Jones makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time.----Aperçu du posteÀ titre de Négociant en bois d'œuvre chez Stella-Jones, vous jouerez un rôle clé dans l'achat et la vente de bois d'œuvre résineux et de panneaux dans une région désignée au Canada. En vous appuyant sur votre connaissance du marché et des tendances, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Négociant principal en bois d'œuvre afin de développer des relations avec les groupes d'achat canadiens et de faire croître votre expertise en négoce de bois. Il s'agit d'une occasion unique de vous joindre au principal producteur nord-américain de produits de bois industriels traités sous pression et de bâtir une carrière dans une industrie dynamique et au rythme rapide.Ce poste de Négociant en bois d'œuvre est nouvellement créé et sera basé à notre siège social de Montréal (arrondissement de Saint-Laurent).Responsabilités principalesGestion des transactionsGérer les transactions d'achat et de vente de bois d'œuvre résineux et de panneaux.Rechercher et analyser les règlements, tendances et opportunités liés au négoce de bois afin d'éclairer la prise de décision.Inspecter le bois d'œuvre résineux et les panneaux pour en déterminer la qualité (grade).Surveillance des inventairesSurveiller les inventaires de bois et de panneaux dans les usines et centres de distribution de Stella-Jones afin d'assurer que les niveaux de stock répondent aux besoins opérationnels et des clients.Suivre et communiquer les tendances d'inventaire afin d'optimiser la rotation et de minimiser les pertes.Gérer tous les accessoires.Développement des relationsDévelopper et maintenir d'excellentes relations avec les groupes d'achat canadiens tels que Rona, BMR et Home Hardware.Bâtir et entretenir activement des relations avec les clients existants et potentiels afin de stimuler la croissance des ventes.Expertise du marchéSe tenir informé des règlements du marché, des tendances de prix et des nouvelles opportunités afin de maintenir l'avantage concurrentiel de Stella-Jones.Représenter Stella-Jones lors d'événements de l'industrie pour élargir votre réseau professionnel et promouvoir l'entreprise.QualificationsUne (1) année ou plus d'expérience en achat et/ou vente de bois d'œuvre résineux requise; trois (3) années ou plus préférées.Maîtrise du français et de l'anglais requise (oral et écrit).Baccalauréat (atout).Compétences informatiques : niveau intermédiaire avec la suite Microsoft Office, incluant Excel.

FRANÇAISPoste : Gestionnaire de projets – Bureau de gestion de projet (PMO)Localisation : Montréal (Saint-Léonard) + déplacements ponctuels (région de Montréal et occasionnellement aux États-Unis)Profil de l'entrepriseBalcan Innovations est un chef de file nord-américain dans le domaine des films techniques, de l'emballage souple et des isolants réfléchissants avec cinq marques reconnues : Emballage Balcan, Plastixx FFS Technologies, NELMAR Systèmes d'emballage sécuritaire, rFoil et Reflectix.Pourquoi vous joindre à nous ?Poste permanent et temps plein.Couverture d'assurance complète (vie, invalidité, soins médicaux, dentaires et vision) dès le jour 1.REER collectif avec contribution de l'employeur.Stationnement gratuit sur place.Environnement dynamique, entrepreneurial, où les projets avancent vite.Aperçu du posteRelevant du Bureau de gestion de projet, vous serez responsable de la planification et de l'exécution de projets stratégiques à l'échelle de l'entreprise. Ces projets touchent principalement la fabrication, la mise en place de nouvelles lignes, l'optimisation des processus, la robotisation et l'amélioration continue. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles et de production afin d'assurer la livraison de projets concrets qui transforment la façon de faire de Balcan.ResponsabilitésGérer des projets manufacturiers d'envergure (installation d'équipements, expansions d'usines, robotisation, optimisation des procédés, etc.).Coordonner l'ensemble des parties prenantes (production, opérations, RH, ventes, etc.).Assurer la livraison des projets selon les délais, budgets et standards de qualité.Encadrer la gestion du changement (communication, formation, indicateurs d'adoption).Démontrer un leadership mobilisateur, faire avancer les décisions, créer de la traction.Produire des rapports et des suivis pour la direction (incluant les comités de pilotage).Profil recherchéBaccalauréat en ingénierie, gestion de projets, fabrication ou domaine connexe.Expérience confirmée en gestion de projets manufacturiers, par exemple liés à l'installation de lignes, la robotisation, l'optimisation de procédés ou l'expansion d'usines.Bonne connaissance des processus et technologies de fabrication.Maîtrise des outils de gestion de projets et d'Excel.Forte capacité de leadership et mobilisation, capable de faire avancer les décisions et de coordonner des équipes multidisciplinaires.Autonomie, curiosité, capacité à naviguer dans des environnements en évolution rapide, peu structurés.Être à l'aise en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit.Vous aimez les environnements rapides, pragmatiques, où les projets ont un impact concret? Rejoignez Balcan Innovations et prenez part à des initiatives stratégiques qui façonnent l'avenir de notre entreprise.ENGLISHPosition: Project Manager – Project Management Office (PMO)Location: Montreal (Saint-Léonard) + occasional travel within Greater Montreal and to the U.S.Company ProfileBalcan Innovations is a North American leader in technical films, flexible packaging, and reflective insulation with five well-recognized brands: Balcan Packaging, Plastixx FFS Technologies, NELMAR Security Packaging Systems, rFoil, and Reflectix.Why join us?Permanent, full-time position.Comprehensive group insurance coverage (life, disability, medical, dental, vision) from Day 1.Group RRSP with employer contribution.Free on-site parking.A dynamic, entrepreneurial environment where projects move fast.Position OverviewReporting to the PMO, you will be responsible for planning and executing large-scale strategic projects across the organization. These projects focus on manufacturing transformation, such as new production lines, plant expansions, process optimization, robotics, and continuous improvement. You will collaborate closely with operations and production teams to deliver concrete results that will transform Balcan's business.Key ResponsibilitiesManage major manufacturing projects (equipment installation, automation, plant expansions, robotics, etc.).Coordinate cross-functional stakeholders (production, operations, HR, sales, etc.).Ensure projects are delivered on time, on budget, and up to quality standards.Oversee change management (communication, training, adoption tracking).Demonstrate strong leadership to drive decisions and create momentum.Provide regular reporting and updates to senior management and steering committees.RequirementsBachelor's degree in engineering, project management, manufacturing, or a related field.Proven experience in managing manufacturing projects, such as production line installations, automation/robotics, process optimization, or plant expansions.Solid knowledge of manufacturing processes and technologies.Proficiency with project management tools and Excel.Strong leadership and mobilization skills, able to drive decisions and coordinate cross-functional teams.Autonomy, curiosity, and the ability to thrive in a fast-paced, less-structured environment.Be fluent in French and English – oral and written communication.Looking for a role where you can make a real impact and drive transformation? Join Balcan Innovations and help shape the future of our operations.

À propos de nousChez Arani, nous redéfinissons ce que signifie créer une entreprise d'éclairage au Canada. Depuis 2009, nous nous efforçons de rendre l'éclairage LED de haute qualité et économe en énergie accessible, abordable et facile à utiliser, que ce soit pour la rénovation d'une maison, la modernisation d'un entrepôt ou la construction d'un bâtiment commercial à grande échelle.Mais l'éclairage n'est qu'un début. Ce qui nous distingue, c'est notre obsession pour l'expérience client, la rapidité et l'amélioration continue. De l'expédition le jour même à l'assistance pratique sur les produits, nous mettons tout en œuvre pour que le service soit fluide.Nous sommes une équipe diversifiée et en pleine croissance, animée par la curiosité, le dynamisme et un profond respect pour les personnes que nous servons : entrepreneurs, distributeurs et chefs de projet à travers le pays. Avec des bureaux à Montréal et à Calgary, et des collègues travaillant d'un océan à l'autre, nous sommes fiers d'offrir un service local à l'échelle nationale.Si vous êtes motivé par l'impact, passionné par la résolution de problèmes et convaincu que le travail bien fait commence par des personnes exceptionnelles, vous vous intégrerez parfaitement à notre équipe. Rejoignez-nous pour illuminer le Canada de manière plus brillante, plus intelligente et plus rapide.Aperçu du poste :En tant que chef de produit junior/intermédiaire au sein de notre département produit et marketing, vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration de l'avenir de notre offre de produits. Ce poste requiert de solides compétences en matière de recherche qualitative et quantitative, d'analyse des produits concurrents, d'identification des opportunités de développement de nouveaux produits et de coordination entre les différentes parties prenantes, notamment les départements fabrication, ingénierie, ventes et SCM. Le candidat sélectionné nous aidera à mettre en œuvre des stratégies de produit et de marketing produit pour des gammes spécifiques afin de stimuler la croissance. Plus précisément, il devra produire des analyses détaillées afin de contribuer à l'élaboration de ces stratégies et tenir à jour le fichier maître des produits pour le système de distribution.Responsabilités principales :Collaborer avec le département ingénierie pour conceptualiser de nouveaux produits.Mener des recherches approfondies afin d'identifier les besoins des clients, leurs points faibles, les opportunités et les nouvelles tendances.Gérer le processus complet d'ajout de nouveaux produits à notre gamme, de la recherche initiale au lancement.Analyser les produits et les stratégies des concurrents afin d'identifier les opportunités de différenciation.Développer et tenir à jour une documentation détaillée sur les produits, les fiches techniques, les fiches de vente et les fiches d'installation.Soutenir les campagnes de marketing en fournissant des connaissances et des informations spécialisées sur notre gamme de produits.Interagir avec les clients afin de recueillir leurs commentaires et leurs avis sur les produits existants et potentiels.Préparer des analyses détaillées pour le responsable marketing ainsi que les fichiers de données nécessaires à la mise à jour des fiches techniques de leur gamme de produits.Travailler avec le directeur produit et marketing pour examiner les performances de la gamme de produits et établir des stratégies d'amélioration des ventes.Développer et mettre en œuvre des stratégies de commercialisation des produits.Gérer le cycle de vie des produits, de la création des références à leur lancement, puis à leur retrait.Apporter son expertise en matière d'applications des produits, de paysage concurrentiel et de tendances du secteur.Qualifications :Pour rejoindre notre équipe, vous devez :Avoir 1 à 3 ans d'expérience avérée dans le domaine des produits techniques.Être titulaire d'un diplôme universitaire dans l'un des domaines suivants : génie électrique ou autre domaine technique connexe.Être capable de travailler en collaboration dans un environnement soumis à une forte pression et à des délais serrés.Avoir fait ses preuves dans la gestion de produits matériels, de leur conception à leur lancement.Être bilingue, à l'écrit comme à l'oral (l'anglais est obligatoire et le français est un atout).Posséder d'excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, et être capable de collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles.Avoir une bonne compréhension du positionnement des produits et de la communication, et avoir fait ses preuves dans la création et l'exécution de campagnes de marketing produit réussies.Être orienté vers le travail d'équipe et faire preuve d'un haut niveau d'initiative, de capacité à résoudre les problèmes, à rechercher des informations et à apprendre.Avantages :Assurance DentaireAssurance InvaliditéAssurance Maladie ComplémentaireAssurance VieCongés payésCotisation égale au RÉERStationnement sur placeTenue Décontractée-----------------------------------------------------------------------------------------About UsAt Arani, we're redefining what it means to build a lighting company in Canada. Since 2009, we've been focused on making high-quality, energy-efficient LED lighting accessible, affordable, and easy to work with—whether it's for a home renovation, a warehouse retrofit, or a large-scale commercial build.But lighting is just the beginning. What sets us apart is our obsession with customer experience, speed, and continuous improvement. From same-day shipping to hands-on product support, we go the extra mile because we believe service should feel effortless.We're a diverse and growing team, built around curiosity, hustle, and a deep respect for the people we serve—contractors, distributors, and project managers across the country. With offices in Montreal and Calgary, and teammates working coast to coast, we're proud to deliver local care on a national scale.If you're driven by impact, excited by problem-solving, and believe that great work starts with great people, you'll fit right in. Join us in lighting up Canada—brighter, smarter, and faster.Role Overview:As a Junior/Mid level Product Manager within our product and marketing department, you will play a vital role in shaping the future of our product offerings. This position requires strong discovery skills including qualitative and qualitative research skills, competitor product analysis, identification of opportunities for new product development and coordination between different stakeholders including manufacturing, engineering, sales and SCM departments. The selected candidate will assist us in implementing product and product marketing strategies for particular line ups to drive the growth. Specifically, they must produce detailed analyses to contribute to the development of these strategies and keep the master product file updated for the distribution system.Key Responsibilities:Collaborate with the engineering department to conceptualize new products.Conduct comprehensive research to identify customer needs, pain points, opportunities and emerging trends.Manage the end-to-end process of adding new products to our lineup, from initial research to post launch.Analyze competitor products and strategies to identify opportunities for differentiation.Develop and maintain detailed product documentation, spec sheets, sell sheets, and installation sheets.Support marketing campaigns by providing expert knowledge and insights about our product range.Engage with customers to gather feedback and insights on existing and potential products.Prepare detailed analyses for the Marketing Manager as well as the data files necessary to update the specification sheets for their line of products.Work with the Product and Marketing Director to review product line performance and establish sales improvement strategies.Develop and execute product go-to-market strategies.Manage the product lifecycle from SKU creation to product launch, and retirement.Provide expertise in product applications, competitive landscape, and industry trends.Qualifications:To join our team, you need:1-3 years of demonstrated experience in technical products.College or university degree in one of the following areas: Electrical engineering or other technical related field.Ability to work collaboratively in a high-pressure, deadline-driven environment.Proven track record of successfully managing hardware products from conception to launch.Bilingualism, written and spoken (English is a must and French).Excellent communication and interpersonal abilities, capable of collaborating effectively with cross-functional teams.Strong understanding of product positioning, messaging and proven track record of creating and executing successful product marketing campaigns.Teamwork-oriented and demonstrate high level of initiative, problem-solving, information-seeking, and eagerness to learn.Advantages :Dental insuranceLong-term disability insuranceHealth insuranceLife insurancePaid time offRRSP matchingParking on-siteCasual attire

Superviseur de quart de productionEn tant que superviseur de quart de production, vous êtes responsable de la supervision et de la coordination des activités d'une équipe de production.Ce poste est idéal pour les professionnels dynamiques et motivés qui veulent travailler dans un environnement en évolution constante.L'objectif principal du superviseur de quart de production est de garantir la qualité et la quantité des produits fabriqués.Compétences requisesDiplôme requis : Diplôme d'études secondaires ou collégiales dans un domaine lié à la gestion de la productionExpérience requise : De 3 à 5 années d'expérience en gestion d'équipe en milieu manufacturier syndiquéQualités nécessaires : Bonne capacité à superviser une équipe de travail (organisation, planification, contrôle, mobilisation, communication, leadership, coaching, discipline)Le superviseur de quart de production doit également avoir une bonne connaissance du secteur des pâtes et papiers et de l'emballage alimentaire, ainsi que des normes HACCP et de la santé et sécurité au travail.AvantagesCe poste offre la possibilité de travailler dans un environnement varié et stimulant, avec des défis constants à relever. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences et votre expérience dans le domaine de la gestion de production.Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de production pour atteindre les objectifs fixés et améliorer la qualité et la quantité des produits fabriqués.Autres informationsLe poste exige également de travailler sur les quarts de travail en rotation sur 5 ou 7 jours, selon les besoins d'opérations.

La gestion de projets est un rôle clé au sein du Bureau de gestion de projet. Vous serez responsable de la planification et de l'exécution de projets stratégiques à l'échelle de l'entreprise.Compétences requisesCapacité à gérer des projets de grande envergureCompétence en matière de planification et d'organisationCommunication efficace avec les équipes opérationnelles et de productionAvantagesVous travaillerez dans une équipe dynamique et collégiale, où chaque membre contribue à atteindre nos objectifs communs.Conditions de travailLe poste nécessite une capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe.

FRANÇAISPoste : Gestionnaire de programme – Développement de produitsLocalisation : Montréal (Saint-Léonard) + déplacements ponctuels (région de Montréal, occasionnellement aux États-Unis).Profil de l'entrepriseBalcan Innovations est un chef de file nord-américain dans le domaine des films techniques, de l'emballage souple et des isolants réfléchissants avec cinq marques reconnues : Emballage Balcan, Plastixx FFS Technologies, NELMAR Systèmes d'emballage sécuritaire, rFoil et Reflectix.Pourquoi vous joindre à nous ?Poste permanent et temps plein.Couverture d'assurance complète (vie, invalidité, soins médicaux, dentaires et vision) dès le jour 1.REER collectif avec contribution de l'employeur.Stationnement gratuit sur place.Environnement dynamique, entrepreneurial, avec des projets stratégiques d'envergure.Aperçu du posteRattaché au VP Développement de produits, vous serez responsable de la gestion d'un programme stratégique lié au pipeline d'innovation de Balcan. Ce rôle diffère d'un poste de PM traditionnel : vous superviserez un flux continu de projets (tests de résines, standardisation des formulations, diversification des fournisseurs, optimisation des recettes et synergies produits).Votre mandat consistera à gérer ce portefeuille comme un programme global, à forte portée stratégique pour l'entreprise.ResponsabilitésSuperviser le programme d'innovation produit (tests de résines, développement de formulations, standardisation, bibliothèques de recettes).Assurer la cohérence des projets avec les objectifs stratégiques et le plan d'investissement.Coordonner les parties prenantes clés (R&D, chimistes, production, opérations).Piloter la gestion du changement : communication, formation, suivi d'adoption.Fournir une visibilité claire et régulière au VP Développement de produit.Démontrer un leadership mobilisateur, savoir influencer et créer de la traction.Profil recherchéBaccalauréat en fabrication, en ingénierie, en gestion de projets ou équivalent.Expérience confirmée en gestion de projets ou de programmes (secteur manufacturier ou autres industries pertinentes).Compréhension des environnements R&D et manufacturiers et capacité à travailler avec des experts techniques (ex. chimistes, ingénieurs).Leadership affirmé, sens politique et capacité à influencer, challenger et mobiliser autour d'un programme stratégique continu.Forte autonomie, aisance à gérer l'ambiguïté et à trouver des solutions dans un cadre en constante évolution.Être à l'aise en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit.Vous souhaitez gérer des projets stratégiques au cœur de l'innovation produits et contribuer à la croissance d'un leader nord-américain ? Joignez-vous à Balcan Innovations et faites partie de notre transformation.ENGLISHPosition: Program Manager – Product DevelopmentLocation: Montreal (Saint-Léonard) + occasional travel within Greater Montreal and to the U.S.Company profileBalcan Innovations is a North American leader in technical films, flexible packaging, and reflective insulation with five well-recognized brands: Balcan Packaging, Plastixx FFS Technologies, NELMAR Security Packaging Systems, rFoil, and Reflectix.Why join us?Permanent, full-time position.Comprehensive group insurance coverage (life, disability, medical, dental, vision) from Day 1.Group RRSP with employer contribution.Free on-site parking.Dynamic, entrepreneurial environment with large-scale strategic projects.Position OverviewReporting to the VP Product Development, you will be responsible for managing a strategic innovation program within Balcan's product pipeline. Unlike a traditional project manager role, this position oversees a continuous flow of projects (resin testing, formulation development, supplier diversification, recipe standardization, and product mix optimization).You will manage this portfolio as a global program, directly supporting Balcan's innovation and long-term investment roadmap.Key ResponsibilitiesOversee Balcan's product innovation program (resin testing, formulations, standardization, recipe libraries).Ensure alignment of projects with strategic objectives and investment roadmap.Coordinate key stakeholders (R&D, chemists, production, operations).Lead change management: communication, training, adoption tracking.Provide program visibility and regular reporting to the VP Product Development.Demonstrate strong leadership, influence, and the ability to drive momentum.RequirementsBachelor's degree in manufacturing, engineering, project management, or equivalent.Proven experience in project or program management (manufacturing or other relevant industries).Understanding of R&D and manufacturing environments and ability to collaborate with technical experts (e.g., chemists, engineers).Strong leadership, influence, and ability to challenge, mobilize, and drive a strategic, ongoing program.High autonomy, comfort with ambiguity, and the ability to find solutions in a constantly evolving environment.Be fluent in French and English – oral and written communication.Looking for a strategic role at the crossroads of R&D and manufacturing? Join Balcan Innovations and take part in shaping the future of our product innovation pipeline.