Martket Health is expanding its high-performance team with a Territory Manager to drive the launch and adoption of leading-edge neurovascular products in Quebec & Atlantic Canada. This is an opportunity to help bring advanced, minimally invasive technologies to Canadian hospitals and play a key role in improving patient outcomes in stroke care and minimally invasive neurovascular procedures.
Our portfolio includes several leading medical devices that are pre-licensed in Canada, along with licensed products from Acandis, a broad range of innovative solutions for the treatment of haemorrhagic and ischaemic stroke, and from Q'Apel Medical, whose advanced technology is transforming neurovascular access.
As Territory Manager, you’ll lead commercial efforts in your region, combining clinical expertise with strategic sales execution. You’ll work closely with physicians, nurses, and hospital teams to introduce and support advanced neurovascular products in operating rooms, angiography suites, and interventional labs.
Key ResponsibilitiesServe as the primary clinical expert on neurovascular products, providing education, case support, and procedural guidanceDeliver hands-on training, in-services, and workshops to interventional neurologists, neurosurgeons, and cath lab teamsSupport hospital staff during live cases to ensure safe, effective device useBuild and maintain strong relationships with clinicians, hospital stakeholders, and procurement teamsCollaborate with hospitals and training sites to optimize product adoptionMonitor market trends and competitor activity to inform sales strategyMaintain accurate territory activity, forecasts, and CRM reportingTrack expenses and submit accurate monthly expense reports in accordance with company guidelinesSupport product evaluations, forecast demand, and manage inventory with internal teamsWork with internal operations teams to support customer service, logistics, and regulatory needsRepresent Martket at clinical conferences, industry events, and educational sessionsIdentify and support research initiatives for industry sharing and collaboration in Canada and internationallyShare clinical insights with marketing and product teams to guide future innovation
QualificationsBilingual (French/English) Bachelor’s degree in science, business, or a related field; a master’s degree is an assetMinimum 3 years of experience in medical device sales, with clinical support experience in neurovascular, interventional neuroradiology, or endovascular specialtiesExperience providing clinical support in high-acuity hospital settings (e.g., neuro IR, cath lab, OR)Strong knowledge of neurovascular procedures and care pathwaysProven ability to build strategic relationships with KOLs and healthcare decision-makersExcellent communication, planning, and problem-solving skillsProficient with CRM tools, Microsoft Office, and digital collaboration platformsSelf-motivated, organized, and able to manage a dynamic territoryWillingness to travel extensively and work extended hours as needed
Martket BenefitsCompetitive compensation (base salary, tiered commission, and quarterly bonuses)Paid vacationExtended health and dental benefits (after 3 months)Phone plan and car allowanceRemote work with travel up to 70%+Professional development support
Why MartketMartket is a multi-sector solutions provider: a distributor of life-saving medical technology, a global branded merchandise agency, and an integrated manufacturer of consumer textiles. Our cross-functional operations are driven by innovation and a commitment to sustainable economic development focused on people, planet, and product.
Our award-winning Martket Health division is recognized by leading global manufacturers for performance and reliability in delivering innovative medical products to Canadian healthcare providers. We support the treatment of cardiovascular, peripheral vascular, neurovascular, and aortic diseases — and we’re growing quickly with a clear commitment to better patient outcomes through advanced innovation.
Martket was recognized by PPAI in 2025 as one of the Greatest Companies to Work For, reflecting our commitment to employee growth and workplace culture. We are also an equal-opportunity employer with a diverse workplace community and do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status.

Job Title: Regional Sales Manager, CanadaDepartment: Sales, NA RegionReports To: National Sales Manager, CanadaFLSA Status: ExemptLocation: TBDPay Range: $60,000 - $67,000 + Commissions
SVP Worldwide - home to the iconic brands SINGER®, HUSQVARNA VIKING®, PFAFF®, and CREATIVATE - is the world’s largest consumer sewing machine company. For over 170 years, we’ve inspired makers everywhere, from seasoned sewists to first-time creators.
Headquartered in Nashville, TN, with offices in Milan, Mexico City, and Singapore and sales offices, R&D labs, manufacturing hubs, and distribution centers around the world — our reach is truly global.
At SVP Worldwide, we live our values: Think Like Our Customer, Be Curious and Creative, Include Others and Be Transparent. We’re building a connected, inclusive, and customer-first culture where passionate people can thrive.With an ever-growing portfolio that includes sewing, embroidery & crafting machines, accessories, notions, garment care, and creative software, there’s never been a more exciting time to join our team. Ready to help shape the future of sewing and crafting? Explore your next career move with us today.
Position Summary:The Regional Sales Manager (RSM) will manage and service the province of Quebec, New Brunswick, Prince Edward Island, Nova Scotia and Newfoundland of sewing specialty retailers. They will solicit new accounts and provide management with competitive analysis information and strategy recommendations. The RSM will advise the specialty retailers on ways to improve sales of SINGER®, HUSQVARNA® VIKING®, and PFAFF® products, and assist with key sales events and promotions. They are responsible for building productive relationships with accounts; meeting or exceeding sales objectives and serving as a liaison between the corporate office and dealers.
ResponsibilitiesDevelop regular sell-through activity with Dealers with the use of activity gridsConsistently deliver sales quotas, account revenue, and Profit Margin while staying within budgetForecast sales revenue for the month; Develop action plans to achieve the targetTrack and evaluate Dealer performance every month and make recommendations to drive growthCoordinate and send out the monthly specials to Dealers; Follow up with the Dealers to review, and ensure clarity and implementationManage existing accounts and secure new placement with target retail accountsObtain new distribution to achieve sales objectivesEffectively sell Conventions & Dealer Meetings to achieve the attendance goalsEffectively plan and execute Education Event initiatives to drive higher Sell Through activity ensuring overall sales objectivesPrepare Dealer for national and Dealer specific events: selling materials, specials, samples, and productsReview and process all Dealer Co-op, rebates, and claimsAttend major corporate and industry events and conventionsCall and visit Dealers every month to drive sales and become a trusted business partner
QUALIFICATIONS/REQUIREMENTS:Experience:3 - 5 years in sales of consumer products, prefer sewing or consumer durable experience; retail, sales, marketing and/or, sewing machine industry experience is a plusDemonstrated ability to deliver in a high sales performance metrics-driven environmentDemonstrated ability to partner with dealers to develop a strategic business plan that leads to aggressive sales goalsExperience working independently, managing and prioritizing multiple tasksSkills/personal qualifications:Must be BilingualMust have effective communication, interpersonal, and customer service skillsUnderstanding of their role in profit and revenue contributionComputer proficiency required including e-mail, Internet, and Microsoft Office programsAbility to assist retailers and conduct workshops, classes, special promotions, and store events throughout the year to sell company products
WORK ENVIRONMENT: Works in a typical office environment. Ability to travel up to 50%
PHYSICAL REQUIREMENTS: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Must be able to communicate effectively with employees through multiple forms of technology with telephone and computer. Must be able to receive and convey information.The person in this position needs to occasionally move about inside the office to access file cabinets, meeting rooms, copier/printer etc as well as have the ability to remain in a stationary position 50% of the time.Communication with customers via telephone and computer. Must be able to receive and convey information.Required to retrieve or reposition products like sewing machines weighing up to 50 pounds.
THE INDUSTRYThe sewing machine industry is a global industry that is experiencing renewed growth. In developed markets, growth rates are projected to outpace GDP growth, according to Global Industry Analysts, Inc., the leading industry data source. Growth in these markets is driven by the millennial generation that is increasingly attracted to personalization, crafts, and self-expression. In developing markets, the industry is expected to grow at 4% annually, fueled by the emerging middle class and the “need to sew” segment that uses sewing machines to support the household.
THE FUTURE In 2021, SVP Worldwide was acquired by Platinum Equity (www.platinumequity.com), a global investment firm with more than $25 billion of assets under management and a portfolio of approximately 50 operating companies that serve customers around the world. Platinum Equity has committed to fully support SVP’s continued growth and to bring additional financial and operational resources to bear to help accelerate the company’s efforts.

Regional Channel ManagerLocation: Remote – Quebec or Ontario (Canada)
Join a nimble provider of cloud telephony and secure messaging that is doubling-down on the Technology Solutions Distributor (TSD) ecosystem. With differentiated services - carrier-grade IP fax today and an SMS-broadcast platform on the near-term roadmap - you will steer expansion across Eastern Canada and help shape the company’s national channel strategy.
Why This Role RocksOwn a Greenfield Territory – Take charge of a growing partner base in Quebec and Ontario, then spearhead expansion into new Canadian regions.Build Something Visible – Thrive inside a tight-knit team of fewer than ten sales professionals where your wins and ideas influence strategy.Sell Innovation, Not Commodities – Leverage unique offerings like secure IP fax plus a forthcoming SMS broadcast tool that consistently grab partner mindshare.Uncapped Upside – Six-figure base salary paired with a 50 / 50 variable plan that doubles at quota and has no ceiling.
What You’ll DoRecruit & Activate Partners – Bring new subagents into leading distributor programs and coach them to early success.Expand Territory Revenue – Deepen relationships with existing partners while methodically opening greenfield regions.Enable the Channel – Team with marketing and solutions engineers to deliver enablement sessions, demos, and joint events that accelerate pipeline.Lead Go-to-Market Plays – Drive adoption of cloud voice, secure fax, and emerging messaging services through focused campaigns.Run a Predictable Business – Maintain accurate forecasts and partner activity inside CRM for transparent reporting.
Skills & Experience5+ years of channel sales or partner management within telecom, UCaaS, or SaaS.Proven network inside national technology distributors and their sub-agent communities.Strategic thinker who excels in entrepreneurial, high-growth environments.Polished presenter in English; French bilingualism strongly preferred.Based in Quebec or Ontario and comfortable with ~30 % regional travel.
Compensation & SupportCompetitive six-figure base + uncapped commission (50 / 50 plan).Company-funded travel, events, and enablement budget.Dedicated solutions engineering, quoting, onboarding, and training resources to keep you selling.Clear path to influence product direction and channel strategy.

About Blue Signal: Blue Signal is an award-winning, executive search firm specializing in sales & business development recruiting. We have a strong track record of finding top-performing talent in areas such as sales leadership, account management, and business development strategy. Learn more at bit.ly/3NNY1wM

* ENGLISH VERSION BELOW ** You must be located in the PROVINCE OF QUÉBEC to apply / Vous devez être localisé dans la Province de Québec pour appliquer.
À propos de Paymath
Paymath est une entreprise établie et en pleine croissance qui révolutionne l’industrie des paiements. Notre rôle est simple : aider les entreprises de taille moyenne et grande à choisir la meilleure solution de paiement pour maximiser leur croissance. Nous sommes, en quelque sorte, un courtier en solutions de paiement, avec un modèle déjà éprouvé, rentable et très recherché.Nous cherchons aujourd’hui un consultant en développement d’affaires pour rejoindre notre programme de revendeurs et bâtir son propre portefeuille sur une base 100% commission, avec flexibilité totale et une mise en place rapide et simple.
Pourquoi rejoindre Paymath?
Construisez votre propre portefeuille et gardez vos clients pour toujours.Horaires flexibles et autonomie complète.Revenus illimités basés sur la performance.Nos revendeurs actuels gagnent entre $1 000 et $25 000 dollars par mois, selon la taille du portefeuille.Travail à distance, excellent équilibre travail et vie personnelle.Possibilité future d’embaucher une équipe si convenu par les deux parties.
Ce que nous recherchons
Vous voulez aider les entreprises à optimiser leurs paiements tout en bâtissant ton propre succès? Vous êtes motivé par les revenus et la croissance? Vous êtes autonome, vous aimez créer votre marché, rencontrer des clients et faire croître un portefeuille que vous possédez? Vous voulez apprendre, aller à votre propre rythme et vous voulez performer? Vous pouvez y arriver avec un modèle clair et déjà validé chez Paymath.
Ce que vous aimez
Aider les compagnies et entrepreneurs à gérer et optimiser leurs paiements avec des nouvelles technologies.Rencontrer des gens, créer des relations et connecter en personne avec les clients potentiels.Concevoir un tunnel de vente efficace à partir de rien.Faire des appels (cold call), présenter des solutions et gagner des opportunités.Générer des opportunités via différents canaux de vente.Développer ton portefeuille et définir sa propre stratégie de croissance.Visiter des prospects sur le terrain (porte à porte).Persévérer, foncer, affronter les défis.Obtenir des rencontres avec les décideurs clés.Comprendre en profondeur l’industrie des paiements et les offres concurrentes.
Ce que vous apportez
Excellente communication, persuasion et capacité à conclure des opportunités d’affaires.Aisance dans un environnement rapide et exigeant.Sens du timing et capacité à savoir quand être stratégique et quand finaliser une vente.Passion pour la technologie et l’innovation.Coachabilité, discipline, motivation personnelle, orientation résultats.Capacité à négocier et signer des contrats entre 1 000$ et 100 000$ dollars de revenus annuels, avec des cycles de vente de 1 à 12 mois.À l’aise avec Google Workspace, les rencontres virtuelles et les CRM (Hubspot, un atout).
AvantagesStructure de commission très compétitive sans plafond.Des revenus récurrents aussi longtemps que tes clients traitent avec Paymath.Un modèle simple, rapide et supporté par une équipe expérimentée.
HorairesTrès variables selon vos besoins et votre motivation: entre quelques heures par jour à plusieurs heures par semaine, c’est votre choix. Idéal pour les gens qui désirent un 2ième revenu d’appoint, un travail à temps partiel, beaucoup de flexibilité pour diverses raisons personnelles et professionnelles. 
Comment postuler
Appliquez directement sur LinkedIn.Location géographique: Province du Québec
Rejoignez l’équipe de Paymath et prenez part à la transformation des paiements au Canada.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------About Paymath
Paymath is an established and rapidly growing company that is transforming the payments industry. Our mission is simple: to help medium and large businesses choose the best payment solution to maximize their growth. In a way, we are a payment-solution brokerage firm, with a proven, profitable, and highly sought-after model.We are currently looking for a Business Development Consultant to join our reseller program and build their own portfolio on a 100% commission basis, with full flexibility and a fast, simple onboarding process.
Why Join Paymath?Build your own portfolio and keep your clients forever.Flexible hours and full autonomy.Unlimited performance-based income.Our current resellers earn between $1,000 and $25,000 per month depending on the size of their portfolio.Remote work, excellent work-life balance.Future possibility of hiring a team, if agreed upon by both parties.
What We're Looking ForDo you want to help businesses optimize their payments while building your own success? Are you driven by income and growth? Are you independent, motivated, and excited to create your own market, meet clients, and grow a portfolio you truly own? Do you want to learn, progress at your own pace, and perform? With Paymath’s clear and proven model, you can achieve this.
What You EnjoyHelping companies and entrepreneurs manage and optimize their payments with new technologies.Meeting people, building relationships, and connecting in person with potential clients.Designing an effective sales funnel from scratch.Making calls (cold calling), presenting solutions, and winning opportunities.Generating leads through multiple sales channels.Developing your portfolio and defining your own growth strategy.Visiting prospects in the field (door-to-door).Persevering, pushing forward, and tackling challenges.Securing meetings with key decision-makers.Gaining an in-depth understanding of the payments industry and competing solutions.
What You BringExcellent communication, persuasion, and business-closing skills.Comfort working in a fast-paced and demanding environment.Sense of timing and the ability to know when to be strategic and when to close.Passion for technology and innovation.Coachability, discipline, self-motivation, and a results-driven mindset.Ability to negotiate and sign contracts generating $1,000 to $100,000 in annual revenue, with sales cycles ranging from 1 to 12 months.Comfortable with Google Workspace, virtual meetings, and CRMs (HubSpot is an asset).
BenefitsHighly competitive commission structure with no cap.Recurring income for as long as your clients process with Paymath.A simple, fast model supported by an experienced team.
Work HoursVery flexible depending on your needs and level of motivation: from a few hours per day to several hours per week—it's your choice. Ideal for those seeking a supplemental second income, part-time work, or significant flexibility for personal or professional reasons.
How to ApplyApply directly on LinkedIn.
Location: Province of QuébecJoin the Paymath team and take part in transforming payments across Canada.

Dans un contexte de forte croissance, Prestige Panel recrute un(e) Directeur(trice) des ventes pour structurer les ventes et propulser l’entreprise vers sa prochaine étape.
Prestige Panel est une entreprise innovatrice en construction manufacturière qui repousse les façons de bâtir grâce à des panneaux isolants structuraux haute performance pour planchers, murs et toitures.
Sa raison d’être est claire : contribuer à l’évolution du domaine de la construction en proposant des solutions performantes, durables et tournées vers l’avenir.
Le ou la Directeur(trice) des ventes joue un rôle clé dans la stratégie et la croissance de l’entreprise, en étroite collaboration avec la haute direction.
Responsabilités principalesDéfinir et déployer la stratégie de ventesDévelopper les marchés à fort potentielBâtir, encadrer et mobiliser une équipe de vente terrainDévelopper et gérer des comptes stratégiquesStructurer les processus de vente (pipeline, CRM, prévisions)Collaborer avec la production, le technique et la logistiqueSuivre les indicateurs de performance et ajuster les stratégies
Profil recherchéExpérience significative en ventes B2B, idéalement en manufacturier ou constructionExpérience en gestion et développement d’équipes de venteAisance avec des produits techniques et des cycles de vente complexesLeadership orienté résultats, collaboration et performanceCapacité à bâtir des relations d’affaires durables
Pourquoi Prestige Panel ?Joindre Prestige Panel, c’est prendre part à une entreprise en pleine croissance où les idées, le leadership et l’initiative ont un impact réel. Le rôle offre une portée stratégique, une réelle autonomie et l’occasion de contribuer activement à l’évolution des ventes et de l’organisation.
C’est aussi l’opportunité de travailler avec un produit innovant qui contribue concrètement à l’avenir de la construction, au sein d’un environnement collaboratif soutenu par une haute direction engagée et accessible.
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature et à participer à la prochaine étape de croissance de Prestige Panel.

Please visit our careers page for the French description

Do you thrive in a fast-paced, professional and fun environment? Are you looking for a place to showcase your client relationship skills? Do you have an entrepreneurial mindset? If so, we're growing and seeking passionate, energetic and determined people to join our Group Capital team
!
This position would be based out of Quebec and would be remot
e.
Job DescriptionThe Bilingual Inside Sales, Skyline Capital position will utilize their strong relationship management skills and experience to maintain the highest level of excellence in customer experience for investors while supporting Skyline’s shared goal of creating meaningful value and an exceptional experience for our customers, our people and our communiti
es.
What you will be doing:Coordinate the production of market insights and specialized research materials aimed at information current and prospective Investment advisors and Portfolio managers on Skyline's offerings.Will educate, train and motivate Investment advisors and financial professionals to foster partnerships and stronger relationships, to increase Skyline’s market share in the territory and develop high quality leads for the Regional Vice-President.Support the Regional Vice President in the preparation of client meetings, roadshows, events, and presentations.Collaborate with the Group Capital team to increase sales and market share by conducting proactive sales calls with new and existing Investment advisors and Portfolio managers.Develop and foster relationships with Advisors and Institutional firms with the goal of getting Advisory and/or portfolio investment suite offerings.Provide reliable and timely information to current and prospective investors and support prospective and existing investors.Provide client support to maintain excellent customer satisfact
ion.
What The Role Is All About:Create and implement your business plan in collaboration with the Regional Vice-President, for your assigned geographic territory.Identify and pursue new business opportunities through proactive sales calls to new and existing investment advisors by uncovering and developing opportunities through proactive sales calls and utilizing conceptual selling techniques.Advise & give value-add ideas about Skyline products & services to support advisors in an ever-changing business environment by initiating proactive sales calls to build a sales partnership with advisors in your territory.Provide ongoing support to dealers & brokers regarding market & fund performance, as well as review portfolio prof
iles.
What Are The Qualifications:Post-secondary degree is required.Successful completion of a financial services industry program course is required: CSC or CFA Level I.A willingness to pursue new and creative ideas, the motivation to achieve results, dedicated & energetic, strong communication skills – both verbal & written.An interest and curiosity in capital markets and how they relate to the fund industry.Completion of the CFA, CFP or CIM would be an asset but not required.Knowledge of French and English is required to support Investment advisors and Portfolio managers and Team members within and/ or outside the province of Q
uebec.
What we look for:Passion - for investment management, finance and economics.Professionalism - it means so many things, but to us it's about taking pride in the quality of service we provide to our customers.Personality - you're the individual with a great sense of humour that everyone wants to talk to! Not only do you know how to make a positive first impression, you know how to make it last.Drive - you're a seasoned traveler who knows that being in front of an investor is one of the best ways to communicate. You’re also not afraid to pick up the phone or present to an audience.Diligence - you understand that being thorough is crucial when tracking sales activities and you have experience with Client Relationship Management (CRM) tools like Salesforce.Knowledge - of exempt market investments and proven experience in providing financial advice. You also have the ability to problem solve and plan effectively and independently.Experience - at least 3 years related investment management expe
rience.
Why you want to work here:You are the epitome of a people person and much like your humble demeanor, providing excellent customer service comes second nature to you.Relationships are important to you and you know how to build trust especially over the phone and face to face.You are eager to help build a business you believe in and fiercely driven to make your mark in a competitive industry.You get a thrill from working with a great team and enjoy collaborating with others.Schmoozing is fun for you and sharing your love of our exempt market products with others is why you get out of bed in the morning.Working for a growing company that supports environmental stewardship and social responsibilities is a must for you. Learn more about our sustainability commitments here.You want to work for an employer that supports work-life balance and truly cares that you are fulfilled in yo
ur life.
Skyline is a capital management company that acquires, develops, and manages real estate properties and clean energy assets, and offers them as private alternative investment
products.
We offer our employees competitive pay, benefits, paid volunteer day, on-going training, growth potential and so much more. Our workplace culture empowers staff at all levels to become involved in supporting and building vibrant co
mmunities.

Directeur(trice) des ventes et du service après-venteFabricant d'équipements industrielsPoste majoritairement en télétravail avec voyagement au bureau chef (Drummondville, Québec) et voyagement jusqu'à 50% (Amérique du Nord et à l'international)
Résumé du posteNous recherchons un(e) Directeur(trice) des ventes expérimenté(e) et axé(e) sur les résultats pour diriger la croissance commerciale et après-vente d'une entreprise manufacturière en pleine expansion. Spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements lourds et de solutions mécaniques, l'entreprise connaît une croissance soutenue à travers l'Amérique du Nord et certains marchés internationaux.
Le/la Directeur(trice) des ventes sera responsable de l'ensemble des activités génératrices de revenus - incluant la vente d'équipements, de pièces, ainsi que la performance du service après-vente. Il/elle élaborera et mettra en œuvre la stratégie commerciale et de distribution de l'entreprise, tout en assurant une expérience client exemplaire et une rentabilité durable alignée sur les objectifs corporatifs.
Ce rôle stratégique combine leadership, vision commerciale et rigueur opérationnelle, idéal pour un(e) leader capable d'équilibrer croissance, satisfaction client et excellence d'exécution.
Responsabilités principalesLeadership commercial et stratégiqueDéfinir et exécuter une stratégie commerciale complète englobant la vente d'équipements, de pièces et de services après-venteAtteindre les objectifs de revenus, de marges et de parts de marché grâce à une gestion efficace des canaux et des territoiresSuperviser les prévisions de ventes, l'analyse de performance et la gestion du pipeline pour soutenir les rapports à la directionGestion du réseau de distributionDévelopper et consolider le réseau de concessionnaires à travers l'Amérique du Nord et les marchés ciblés à l'internationalNégocier les ententes de distribution, les territoires et les objectifs annuels de performanceSoutenir les partenaires avec des outils de vente, des formations techniques et des initiatives de comarketingService après-vente et ventes de piècesSuperviser le département du service après-vente afin d'assurer des standards élevés de qualité, de rapidité et de satisfaction clientStimuler la croissance des ventes de pièces grâce à des stratégies tarifaires, des promotions et des programmes de stock pour les concessionnairesMettre en place des indicateurs de performance (KPI), des mesures de satisfaction client et des initiatives d'amélioration continueCollaborer étroitement avec les équipes d'opérations et d'ingénierie pour assurer un soutien technique de haut niveauGestion d'équipeDiriger et mobiliser une équipe composée de responsables régionaux, du département des pièces, de spécialistes produits et de la coordination après-venteDéfinir des objectifs clairs et encourager la performance par le coaching, la formation et des programmes d'incitatifsAssurer une forte synergie entre les ventes, le service et le soutien techniqueAnalyse du marché et des clientsMaintenir une compréhension approfondie du marché, des tendances sectorielles et des besoins clients dans les industries visées (foresterie, machinerie lourde, entretien des emprises, etc.)Fournir un retour structuré aux équipes de produit et d'ingénierie pour orienter les améliorations et le développement de nouveaux modèles
Profil recherchéDiplôme universitaire en administration, ingénierie ou domaine connexe (MBA ou expérience équivalente un atout)Plus de 10 ans d'expérience progressive dans la vente d'équipements industriels ou de machinerie lourde, avec exposition aux modèles de vente directe et par l'entremise de distributeursSuccès démontré dans la gestion des ventes et du service après-vente (pièces et services)Capacité avérée à diriger des équipes multirégionales et à stimuler la croissance par l'intermédiaire de partenaires de distributionExcellentes aptitudes en leadership, négociation et planification stratégiqueFortes compétences en communication et en gestion de la relation clientDisponibilité à voyager fréquemment (jusqu'à 50 %) en Amérique du Nord et à l'internationalBilinguisme français-anglais essentiel
Rémunération et avantagesSalaire de base très compétitif, accompagné d'un boni de performance lié à la croissance du chiffre d'affaires et de la rentabilitéRégime complet d'avantages sociauxOccasion unique de jouer un rôle clé dans la croissance commerciale d'un fabricant en expansion et d'avoir un impact direct sur l'expérience client à chaque étape du cycle de vie du produit
N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations: harmeen.johal@talencia.ca
Au plaisir de discuter avec vous!

About LorponToronto label manufacturer in our 40th year, operating from our new facility at 100 Innovation Drive in Vaughan, Ontario. We run multiple HP Indigo digital presses and flexographic converting/finishing presses, with advanced capability in Expanded Content Labels (ECL) and shrink sleeves. We’re built for speed, small MOQs, high-mix programs, and regulated quality programs and requirements.
Role summaryOwn net-new growth and expand existing accounts across FMCG labels & packaging. You will prospect, qualify, and close multi-SKU programs in personal care, health & beauty, food & beverage, wine, spirits, craft beer, AgChem, cosmetics, bakery, condiments, and fresh produce. We value a consultative sales approach, Gap Selling, and consistently uncovering and solving client challenges around labels and packaging.
Major responsibilitiesHunt for new business and build a disciplined 90-day pipeline with clear next steps.Grow existing accounts with line extensions, refreshes, cross-sell (ECL, shrink sleeves, prime labels).Conduct consultative discovery (problem-impact-root cause), map decision units, and drive next actions.Translate requirements into accurate specs/RFQs and clean job tickets (materials, unwind/wind, cores, adhesives, finishing).Maintain margin discipline; understand costing drivers and quote with speed and accuracy.Keep current on category trends and competitor activity that affect customer programs.Submit complete orders promptly; ensure specs, processing, shipping, and credit details are correct.Liaise with Prepress, Production, Scheduling, Shipping, Purchasing, and Credit to remove roadblocks and deliver on time.File timely reports (forecasts, territory updates) and maintain crisp CRM notes/stage hygiene.
Qualifications (must-have)3–4+ years of labels or packaging sales with proven new-logo wins.Postsecondary education (Business/Marketing preferred) or equivalent experience.Strong communication skills and concise business writing.Proficiency with Microsoft Office and CRM basics.Self-directed drive, discipline, and a team mindset.
Nice to haveWorking knowledge of flexo and digital label production; familiarity with ECL and shrink sleeves.Experience selling into FMCG segments (personal care, health & beauty, food & beverage, wine/spirits/craft beer, AgChem, cosmetics, bakery, condiments, fresh produce).Comfort with value-engineering discussions and fast-turn production environments.
Compensation & benefitsCompetitive base + commission (OTE range to be set), benefits, travel expenses.

Bilingual Damages Insurance Agent (Licensed)Europ Assistance Canada, part of Generali Group, is looking for a bilingual licensed Damages Insurance Agent to join our Travel Customer Service team in Canada.We are searching for an experienced, licensed Damages Insurance Agent candidate to join our team and contribute to the building of the local operations in Canada. Europ Assistance is a global company actively doing business in over 200 countries in the delivery of their products and services.The Canadian business unit will strategically focus its efforts on the Travel Insurance industry with the distribution of product offerings and associated service solutions to key stakeholders for their customers traveling abroad or with in Canada.The position is based in Quebec, and the working environment is a mix of in-office for training/meetings and remote, though always in close collaboration with colleagues and stakeholders.
Responsibilities Include:Provide superior service to clients with existing policies and assist in new business generation.Provide support to our sales team in maintaining and growing books of Travel Insurance.Promote and educate clients on Travel insurance products.Provide advice and information on our insurance coverage for rental vehicles with an emphasis on damage and theft coverage.Provide pre and on-trip advice to clients, as well as assist clients with the sales process.Follow procedures efficiently and transparently during conversations with customers.Demonstrate the ability to organize and prioritize work effectively.Explain terms and conditions of coverage, including exclusions and limitation.Strong attention to detail.Takes accountability for delivering client experience including effective problem solving.Responsible for communicating in a collaborative team with team members and managers.Interact with clients to provide clear and concise answers to their inquiries.Demonstrate commitment by taking ownership and accountability of client inquiries.Protects the client’s privacy and confidentiality according to the established guidelines.Professional and positive attitude is required.Assist in other claims areas when required.
Education, Knowledge, Skills, and Abilities:Post secondary education.Holds an active Damage Insurance license issued by the Autorité des Marchés financiers at the time of application.Ability to work independently and make informed decisions.Superior oral and written communication skills.Knowledge of travel insurance products.Previous experience is preferred.Ability to adapt to fluctuating call volumes and ability to prioritize work to optimize efficiency.
Language Requirement: Fluency in FrenchRequirement: Holds an active Damage Insurance license issued by the Autorité des Marchés financiers at the time of application.Hours of Work: Monday to Friday, 8 am – 8 pm (two shifts).Work Location: Quebec – with some travel to Toronto office required (training, meetings and events etc.,)Compensation: Salary range $60k-$65k Vacancy: 1 full time position (new role)
Europ-Assistance Canada Services Inc. supports all accommodation requests from applicants with disabilities; please contact Human Resources at careers@europ-assistance.ca if any accommodation is required.
Artificial Intelligence (AI) Usage Disclosure: Please note that our recruitment process may involve the use of artificial intelligence (AI) or automated tools to assist in screening, assessing, and selecting applicants. These technologies are used to enhance efficiency, ensure consistency, and support fair decision-making. All AI-assisted evaluations are conducted in accordance with applicable privacy and employment regulations.
We thank all applications for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

Regional Sales Manager – Aiper North America (Canada Region)Location: Montreal, Quebec, Canada (Remote)Term: Permanent Full-Time
About Aiper (North America)Aiper is redefining the pool cleaning industry with innovative, cordless robotic pool cleaners, backed by rigorous R&D and cutting-edge technology. We are looking for a dynamic and motivated Regional Sales Manager to join our team and help us grow our presence in the Canadian market!
Job SummaryThe Regional Sales Manager (RSM) will oversee sales, strategic business development, and customer support for a designated territory (Canada). By leveraging Aiper’s go-to-market strategies, the RSM will drive business growth through relationship-building, lead generation, and customer retention, while maintaining a strong focus on revenue goals and customer satisfaction.
Key ResponsibilitiesIdentify and pursue new business opportunities through prospecting, cold calling, and networking.Develop and maintain a robust sales pipeline to achieve assigned revenue goals.Prioritize accounts based on growth potential and strategic focus.Planning and reporting weekly activities, including setting objectives, tracking progress, and analyzing results to ensure alignment with overall business goals.Developing and maintaining relationships with leads provided by the Key Account Manager and current key accounts inside/outside of the assigned territory.Serve as a trusted advisor to clients, assisting with product promotions, merchandising, and training.Provide in-season customer care, including troubleshooting, email support, and lead management.Address client inquiries and concerns in a timely manner to ensure 100% customer satisfaction.Stay informed about industry trends and competitors to articulate Aiper’s competitive advantages.Represent Aiper (North America) at trade shows and industry events.
QualificationsBachelor’s degree or equivalent experience.5+ years of proven B2B sales experience, preferably in retail or distribution.Strong communication and interpersonal skills, with the ability to influence business owners.Excellent organizational and time management skills.Proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint) and Salesforce.Valid driver’s license and reliable transportation, with the ability to travel overnight.Entrepreneurial spirit with a target-driven, results-oriented approach.
Preferred:Knowledge of the swimming pool industry or experience in retail, distribution, or manufacturing.Bilingual: English, French
What We OfferCompetitive salary with performance-based incentives.Opportunities for professional growth in a fast-growing company.A chance to work with cutting-edge technology in an innovative industry.If you’re ready to dive into a rewarding career with Aiper, we’d love to hear from you!
Please NoteAiper North America is an equal opportunity employer. We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.
Aiper North America is an Equal Opportunity-Affirmative Action Employer Minority / Female / Disability / Veteran / Gender Identity / Sexual Orientation.

Tu es une personne qui carbure aux défis ? La vente te passionne et participer à développer un territoire est une source de motivation? Tu aimes gérer ton temps, créer des contacts dans le secteur industriel? Nous avons le poste pour toi!
Pour qui vas-tu travailler ?Équipements EMU devenu Groupe Techlift est le premier acteur indépendant de vente de chariots élévateurs au Québec. Cette société est réputée pour ses innombrables solutions complètes pour entrepôt. Sa gamme va du chariot élévateur au système d'entreposage (palettiers, étagères, etc.). L’équipe recherche une personne pour vendre des charriots élévateurs pour la région du Saguenay Lac St Jean.
Que vas-tu effectuer ?Sous la supervision du directeur des ventes, vos missions principales seront :
Prospecter des industries pour présenter développer votre territoire;Promouvoir nos produits (chariots élévateurs, étagères, « rackings », etc.);Conseiller les clients pour trouver la solution à leur besoin;Prendre en charge l’ensemble du processus de vente, de la prospection à la signature;Développer des partenariats de confiance avec la clientèle;


Corresponds-tu aux exigences suivantes ?Tu possèdes une expérience ou une formation en vente et représentation sur la route;Tu as un fort intérêt pour l’équipement mécanique;Tu disposes d’une bonne communication orale et écrite en français et en anglais car 5% des clients sont anglophones;Tu détiens un permis de conduire valide;

Quelles sont les compétences et les aptitudes nécessaires ? Être persuasif, écouter et comprendre les clientsCapacité de démarchageIntérêt pour les défis qui demande persévéranceSens des priorités, de la rigueur et de la communication;

Quelles sont les conditions de travail ?Lieu du poste : sur la route dans la région du Saguenay-Lac St Jean 3 jours par semaineRémunération : salaire de base + commissions à discuterFormation technique à nos produits Type d'emploi : Temps plein, PermanentNombre d’heure par semaine : sur une base de 40hFrais de déplacement : remboursé par km parcouruAvantages :Club socialAprès 3 mois :Assurance DentaireAssurance InvaliditéAssurance Maladie ComplémentaireAssurance VieREER avec participation de l’employeurProgramme d'Aide aux EmployésNous avons hâte de collaborer avec toi, si toi aussi n’hésite pas à envoyer ta candidature.

Vous cherchez une carrière stimulante et durable au sein d’une entreprise bien établie d’ici? Chez HydroSolution, nous sommes fiers de contribuer au marché québécois depuis plus de 65 ans. Grâce à nos produits majoritairement fabriqués au Québec, nous offrons non seulement une stabilité d’emploi, mais aussi de réelles opportunités de développement professionnel. Rejoignez une équipe engagée et participez activement à notre croissance!
RôleRelevant de la Directrice des Comptes Majeurs, le ou la titulaire du poste sera amené(e) à prospecter et à développer des cycles de ventes avec les conseils d’administration des syndicats de copropriété, des investisseurs immobiliers propriétaires de multi logements ainsi que d’établissements d’habitation sociale dans la grande région de Québec. La personne en poste devra également établir et développer des relations avec les compagnies de gestion ainsi qu’avec les différentes associations dans le domaine.
Dans le cadre du rôle, le territoire couvert par le représentant ou la représentante est, sans se limiter, le Centre du Québec. Relevant d'une équipe située principalement à Montréal, le représentant doit être accessible et avoir un facilité à travailler de manière autonome.
ResponsabilitésUtiliser son sens du développement des affaires pour atteindre et dépasser les objectifs de ventes (copropriété, multi-logement, habitation sociale, etc.) ;Travailler avec les sous-traitants pour bâtir des estimations aux clients et assurer le suivi avec les partenaires lors des installations ;Prospecter et trouver de nouvelles opportunités afin d’augmenter la base de nouveaux clients à court et moyen terme ;Effectuer des présentations à des assemblés de copropriétaires et administrateurs en soirée ainsi qu’auprès des organismes liés au domaine (CORPIQ, RCGQ, etc.);Personnaliser et adapter les propositions d’affaires multiples selon les rencontres initiales avec les clients;Déployer des stratégies de développement et de suivi auprès de la clientèle des comptes majeurs tels que les gestionnaires de copropriété, investisseurs immobiliers, gestionnaire d’immeubles résidentiels, etc. ;Participer activement à des événements de réseautage liés au secteur de la copropriété afin de renforcer la présence de l’entreprise, développer des relations d’affaires et identifier de nouvelles opportunités.
On offre à tous nos employésSalaire compétitif ainsi qu'une bonification annuelle;Programme d’assurances collectives (médicaments, dentaires, soins, etc.) et REER collectif avec cotisation de l'employeur jusqu'à 2,5% du salaire;Des vacances dès la première année;Des allocations bien-être et télétravail;Un régime de prestations complémentaires aux indemnités d'assurances parentales;Télétravail hybride;Des journées maladie et mobiles à prendre tout au long de l'année ;Stationnement gratuit et couvert ;Opportunités de développement ;Télémédecine ;Et tant d’autres !
Profil optimalPosséder au moins 3 ans d’expérience dans un environnement performant en ventes (B2C/B2B) et en développement de nouveau marché ;Connaissances techniques des chauffe-eau, un atout;Être motivé par la vente et l’atteinte de résultat;Être reconnu pour sa facilité à créer des liens et ses habiletés interpersonnelles ;Démontrer de solides aptitudes en communication verbale et écrite ;Faire preuve d’autonomie, de créativité et de détermination ;Ouverture à en apprendre davantage sur nos autres produits ;Disponible pour se déplacer dans la grande région de QuébecUtiliser régulièrement la suite Office (Word, Excel) ;Bilingue - parlé et écrit : Le bilinguisme est requis pour ce poste afin de répondre efficacement aux demandes des clients à travers le Québec, tant anglophones que francophones, et offrir un service de qualité dans les deux langues.
DescriptionChez HydroSolution, le travail de chacun est une source d’inspiration et de fierté. Ensemble, nous offrons bien plus que des produits : nous apportons une tranquillité d’esprit aux Québécois en leur proposant des solutions clés en main pour leur confort et leur sécurité. Chauffe-eau, bornes de recharge, thermopompes, systèmes de détection antifuite, purificateurs d’eau… nos services évoluent pour répondre aux besoins d’aujourd’hui et de demain.
Il est vrai que nous ne sauvons pas de vies… mais nous réchappons les mauvaises journées! C’est pourquoi nous considérons nos employés comme des héros du quotidien de milliers de Québécois.
Tu as le profil pour rejoindre une grande famille engagée à simplifier la vie de ses clients ? Postule dès maintenant, cette offre pourrait aussi changer la tienne!

REPRÉSENTANT DES VENTES (sur la route) – Région Lanaudière
L’équipe de Prestige Panel est présentement à la recherche d’un REPRÉSENTANT DES VENTES sur la route, pour la région de Lanaudière. Nous cherchons un profil de type « chasseur » (hunter) qui a tout de même un côté technique développé afin de bien accompagner nos clients MAIS SURTOUT qui carbure aux défis et qui désire se joindre à une entreprise en pleine expansion.
Chez Prestige Panel, nous sommes des pionniers, des innovateurs et des rêveurs qui repoussent sans cesse ses limites. Notre objectif est simple : faire évoluer l'industrie de la construction avec un produit haut de gamme qui a fait ses preuves.
Il/elle aura comme mandat de faire exploser les ventes de l’entreprise dans sa région tout en développant une approche B2B. Le rôle du représentant est de conclure des ventes avec des entrepreneurs / contracteurs / manufacturiers de la région en faisant connaître le produit et les avantages de la compagnie. Il/elle prendra en charge le développement des affaires de sa région en réalisant toutes les étapes du processus de vente du démarchage à la signature du contrat.
Pourquoi choisir l’équipe de Prestige Panel…Rémunération : Salaire de base très compétitif + programme de commissions sans plafond et très avantageuxRemboursement des déplacements aux km parcourusAvantages employés Prestige Panel (Cellulaire, Laptop, Assurances collectives et Régime de retraite avec participation de l’employeur, Vêtements à l’image de l’entreprise);Formation complète et rémunérée et un coaching disponible en tout temps pour assurer l’atteinte de vos objectifs.
Pour nous, un bon représentant des ventes …Mets en place des stratégies de ventes novatrices et efficaces;Est expert en démarchage de nouveaux clients et est à l’aise avec les « cold calls »;Est à l’affût du marché et de la compétition de la région;N’a pas peur de parcourir des km (emploi majoritairement sur la route);Est un bon orateur tant en français qu’en anglais (oral et écrit) ;Est un négociateur hors pair;Est un joueur d’équipe reconnue par ses coéquipiers ;Et, par-dessus tout, il carbure à dépasser les objectifs qui lui sont fixés.
Profil recherché :A une expérience en vente « B2B »;A une connaissance du domaine de la construction;A un solide réseau de contacts établit auprès d’entrepreneurs / de contracteurs de sa région;Sait parler le langage de la construction.

Si ce profil vous correspond, nous avons hâte de vous rencontrer!

Rôle: Représentant des ventes
Résumé du poste: Nous recherchons actuellement un Représentant des ventes pour rejoindre notre équipe de professionnels qualifiés au Québec. Ce poste exige que vous planifiez et gériez les activités du territoire pour atteindre la croissance des ventes et des parts de marché en utilisant la stratégie et les outils de vente et de marketing approuvés, tout en fournissant un excellent service client à tous les clients du territoire. Le Représentant Commercial relève du Directeur Régional des Ventes (ou du Directeur des Ventes de District) et est responsable des ventes et de l'administration de son territoire.
LOCALISATION : Rive-Nord de Montréal
Avantages :Assurance maladie (inclut la télémédecine et le compte de soins de santé - HCSA)Assurance dentaireAssurance visionAssurance vieInvalidité de longue duréeInvalidité de courte duréeRégime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution équivalente de l’employeurVacances payéesJours flottantsProgramme d’aide aux employésÉvénements d’engagement des employésPrix et reconnaissanceRemboursement des frais de scolaritéPrix de reconnaissance de serviceAvantages et rabais pour les employés
Responsabilités :Organiser et exécuter un plan d'affaires pour atteindre les objectifs de ventes du territoire et répondre aux besoins des clientsDévelopper de nouveaux clients et faire croître les clients existantsUtiliser les outils de vente/marketing approuvés dans le cadre du budgetCommuniquer en temps opportun et de manière efficace les tendances du marché et de la concurrence, ainsi que les demandes de prix ou d'exceptions de paiementAugmenter la part de marché d'IKO dans le territoire
Responsabilités clés :Développer des relations et accroître les ventes avec les distributeurs assignés dans le territoireContacter fréquemment les couvreurs, les rénovateurs, les constructeurs et les architectes pour stimuler la demande pour les produits IKOPrésenter des produits et programmes aux distributeurs et utilisateurs finaux qualifiés sur une base hebdomadaireAnimer des sessions de formation sur les produits (PK) avec les clientsSuivre les demandes de renseignements des clients ou de l'administration IKO en temps opportunSoumettre des rapports d'intelligence hebdomadaires en temps opportunAssister aux réunions, fonctions et formations fournies par l'entreprise selon les besoinsEnquêter et traiter les plaintes de qualité des produits dans le territoireRespecter toutes les politiques et procédures d'IKO, y compris les politiques de Santé et Sécurité et de VéhiculesToute autre responsabilité assignée
Qualifications :Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communicationCapacité avérée à travailler efficacement de manière autonome ainsi qu'en équipeCapacité avérée à contacter principalement l'utilisateur final et à effectuer des techniques de vente de \"pull through\"Antécédents avérés de respect et de dépassement des objectifs de venteUne expérience antérieure dans la vente de produits de construction est préféréeUne expérience antérieure dans la vente en contactant des couvreurs, des constructeurs et/ou des architectes est préféréeUne formation professionnelle en vente est préféréeDiplôme universitaire de 2 ou 4 ans dans un domaine lié aux ventes ou au marketing est préféréBon dossier de conduite avec permis de conduire valideSolides compétences en informatique, y compris les produits Microsoft Office
Rejoignez-nous Chez IKO, nous reconnaissons que notre succès est dû à la force de nos employés et, à ce titre, nous nourrissons et soutenons le sentiment d'accomplissement de nos employés et leur contribution. Nous investissons non seulement dans nos employés pour qu'ils soient les plus compétents de l'industrie, mais aussi dans la communauté dans laquelle nous vivons et travaillons. Pour rejoindre notre équipe, postulez ici ou suivez-nous sur LinkedIn pour les futures opportunités.
Les Industries IKO Ltée. est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'inclusion et nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi, sans égard à la race, à la religion, à la croyance, à la couleur, à l'origine nationale, à l'âge, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'état civil, au statut de vétéran ou au handicap.

#LI-TM1

Prenez le contrôle de votre avenir financier en tant qu`agent professionnel des Chevaliers de Colomb. Les Chevaliers de Colomb fournissent une couverture d`assurance-vie à plus d`un million de détenteurs de polices d`assurance. Nous avons présentement en excès de 111$ milliards d`assurance-vie en vigueur et ce taux continue à augmenter. Nous sommes à la recherche de gens professionnels capable de s`auto-motiver et qui aspirent à une carrière qui servira les familles catholiques. À part d`être la seule compagnie au Canada à se mériter la cote AA (plus que supérieur) par « Standard and Poor », également la cote A+ (supérieur) par « A.M. Best » Avantages du marché fraternel : Vous êtes opérationnel dès le début! Nos agents sont assignés à un groupe exclusif de membres avec leur famille, qui se tournent vers vous pour leurs besoins financiers. Dès le départ, vous recevez une liste de clients éventuels. En travaillant avec les autres membres et les officiers de votre territoire, vous participez à la croissance de l`organisation et à celle de votre propre entreprise. Indépendance : Comme agent, vous jouirez de la flexibilité que vous donne le fait d`être « en business » pour vous-même, en charge de votre propre horaire. Le salaire est proportionnel à l`effort : Ici, le travail est bien récompensé. La somme totale de vos revenus dépend entièrement sur les habiletés que vous possédez et le montant d`efforts que vous fournissez. Bénéfices pour l`agent : Dès le départ, votre forfait comprend un plan de pension « non-contributif », une assurance-vie, un régime de prescriptions et une assurance-invalidité. Mesures incitatives : Nos agents qui connaissent le succès sont bien récompensés. Eux et leur conjointe se voient mériter un voyage toutes dépenses payées à différents endroits exotiques dans le monde. Les agents participent également à des concours de ventes offerts par le Bureau Suprême au courant de l`année. Formation : Nous offrons une formation complète incluant une formation professionnelle et une formation supervisée sur le champ de travail. Le système établi est un système prouvé qui facilitera votre succès. Nous offrons un remboursement de frais associés au perfectionnement professionnel.

We are seeking a Vice President of Sales to drive the commercialization of an innovative solution in the healthcare sector.
You will be at the heart of the company’s growth: building a high-performing sales team, capturing the Canadian market, and preparing for expansion into the United States.
The role requires strong experience in hospital sales in Canada, a deep understanding of healthcare facility needs, and ideally familiarity with disinfection or sterilization equipment.
Your mission is to turn a scientific innovation into a tangible commercial success, working closely with manufacturing, R&D, and scientific experts.

Temps plein - Permanent
Emplacement : En déplacement – Ville de Québec
Date de début : Dès que possible
Secteur : Distribution – Alimentation
Vous êtes passionné par les ventes, motivé par les défis et animé par le désir de bâtir des relations solides avec vos clients? Phoenicia vous offre l’opportunité de devenir l’ambassadeur de notre marque dans la région de Québec. En tant que représentant, vous aurez la chance de développer de nouveaux marchés, de gérer un portefeuille client diversifié et de contribuer directement à la croissance de l’entreprise. Nous recherchons une personne autonome, dynamique et orientée vers les résultats, prête à mettre son talent au service d’une organisation en pleine expansion. Rejoignez une équipe engagée où vos idées et vos initiatives seront valorisées!
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
Prospecter des nouveaux clients et des nouveaux marchés (territoire, catégorie de produits, etc.);
Présenter les nouveaux produits, les promotions et la revue d’affaire à la clientèle;
Prendre les commandes et les envoyer au département des ventes;
Gérer le prix et la marge des produits, ainsi que les termes de paiement;
Négocier au besoin face à un prix avec les compétiteurs;
Construire une relation de confiance avec le client, travailler en harmonie et gérer les insatisfactions (qualité, marché, prix, etc.);
Participer à des réunions et des formations au besoin;
Développer des stratégies (ventes, prix, produit, etc.) en collaboration avec la direction, les assimiler et les reproduire;
Gérer son portefeuille client;
Analyser le marché et la compétition;
Se déplacer sur la route pour rencontrer différents clients;
Travailler de façon autonome et efficiente afin de rentabiliser son temps et ses déplacements;
Autres tâches en lien avec le poste.
CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ
DEC en ventes, administration des affaires ou similaire
3 ans d’expérience dans un poste semblable
Permis de conduire valide
Accès à un véhicule
Langues: Français et anglais * selon la région géographique de la clientèle
COMPÉTENCES
Gestion des priorités et des responsabilités
Autonomie et débrouillardise
Orienté vers un travail de qualité
Aptitudes en communication et négociations
Service à la clientèle et gestion des plaintes

Pourquoi se joindre à l’équipe de Vast Auto-Distribution?
Vast-Auto Distribution, une filiale d’O'Reilly Automotive Inc., est un chef de file dans la distribution et la mise en marché de pièces automobiles pour les magasins de pièces d'auto de l’Est du Canada. Elle offre à ses clients une solution commerciale complète, comprenant une vaste gamme de pièces de qualité, des programmes de marketing novateurs, de la formation et des systèmes de gestion d'entreprise. Vast-Auto exploite actuellement 23 magasins appartenant à l'entreprise dans cinq provinces canadiennes.
Vast-Auto Distribution, gère les bannières M Mécanique 360 Certifié Auto Service, Auto Mécano, OCTO Auto Service Plus et Parts City Pièces d’Auto. Pour être aujourd’hui un chef de file, nous avons dû nous entourer des meilleurs. C’est donc quelque 500 hommes et femmes passionnés, talentueux et fidèles à la culture de Vast-Auto qui contribuent à notre succès.
Afin de poursuivre notre ascension et de s’assurer de satisfaire notre clientèle, nous sommes à la recherche d’un autre joueur d'équipe passionné pour se joindre a nous.

Relevant du Directeur des ventes, magasins corporatifs, le représentant des ventes ( Rive-Sud de Montréal ) effectue les principales fonctions suivantes:
Élaborer des stratégies de développement des ventes de son territoire, en étudiant la concurrence, en analysant le marché de son territoire et en mettant en place les outils nécessaires à l’atteinte de ses objectifs;Se tenir informé de l’évolution du marché et de la concurrence, des changements au niveau de la gamme des produits et des nouvelles technologies;Développer une nouvelle clientèle afin d’augmenter les ventes du réseau;Travailler de pair avec le siège social afin de promouvoir et de coordonner les activités des magasins de son territoire;Analyser les activités de son territoire en fonction des produits et des clients et déployer des actions en conséquence des résultats de ces analyses;Bâtir et maintenir à jour les profils clients à l’aide du CRM (services offerts, nombre d'employés, etc.);Créer de solides liens d’affaire avec les gérants de magasin et coordonner les activités et les évènements de son territoire (ex.: cliniques de formations);Communiquer les informations en respectant la philosophie de l’entreprise, les plans de communication, le respect des opérations et des politiques administratives et autres initiatives opérationnelles en vue de soutenir l’augmentation des ventes du territoire sous sa responsabilité;Contribuer au développement des bannières, des comptes majeurs ainsi que des programmes de marketing;Analyser et répondre aux différents besoins de la clientèle (ex.: gestion des plaintes)Représenter l'entreprise auprès des organismes régionaux et être présent dans différents événements reliés à l'emploi afin de promouvoir l'image de l'entreprise;Toute autre tâche connexe.
QualificationsMinimum de 1-2 année d'expérience en tant que Représentant des ventes démontrant votre capacité à obtenir du succès dans le domaine automobileFormation DEP complétéeBonnes compétences linguistiques : habileté à communiquer et à influencer – bilinguisme français et anglais un atout mais la maîtrise du français est essentielleFacilité avec les systèmes informatiquesMaîtrise de la suite Microsoft OfficeDoit détenir un permis de conduire valide ainsi que votre véhicule
Vous avez envie d’être un pivot important chez Vast Auto Distribution ?
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae. Si votre candidature est retenue, nous communiquerons avec vous pour planifier une entrevue téléphonique.
Note : le masculin est utilisé afin d'alléger le texte et ne se veut pas limitatif. Vast-AutoDistribution respecte les principes d'équité en matière d'emploi.

Job Title: Bilingual Sales Consultant – Quantum-Spirituality TransformationLocation: Fully RemoteRole Type: Full Time (Flexible hours)
Company Overview:Our client is a cutting-edge transformation company that merges quantum physics with consciousness and spirituality. Founded by a PhD researcher, the company has a unique mission and vision and delivers a transformational program rooted in science and designed to elevate real happiness, sovereignty, personal growth, and success. Our client offers one of the only scientifically-based quantum transformation systems on the market, making it a standout in the personal development and coaching space.
The Role:Conduct 1-call close consultations for a $3,000 transformation programManage a remote calendar and lead pipelineFollow up with prospects and provide guidance aligned with our clients valuesSell with integrity and deep alignment with the mission of personal and spiritual transformation
The Ideal Candidate:Bilingual in French (Canada) and English1+ year experience closing high-ticket coaching, consulting, or transformation offersPassionate about quantum physics, personal development, or spiritual growthRemote-ready: clean background, high-quality mic/camera, punctualSelf-motivated and able to manage leads with little oversight
Compensation:OTE = $110K - $150K/yr with upside potential for top performers (commission-only role)This includes a $5k/mo draw for the first 60 days of ramp upCommissions are tiered between 10%-15% depending on your close rate

Regional Sales Representative – Plastic Films & Engineered Materials | Eastern Canada
A global manufacturer specializing in film and sheet extrusion is seeking a Regional Sales Representative to lead territory growth across Quebec and the Atlantic provinces.
This role focuses on technical B2B sales, new business development, and long-term customer relationships within markets such as packaging, industrial goods, consumer products, and building materials.
What You’ll DoOwn and grow a regional sales territory across Quebec and Atlantic Canada.Develop new customer relationships and expand existing accounts.Present and support plastic films, sheet products, and engineered material solutions.Work cross-functionally with internal teams to support customer applications and requirements.Conduct customer visits, product demos, and market development initiatives.Maintain accurate forecasting and pipeline reporting.
What You Bring3–5 years of experience selling films, extrusion-based products, or converting solutions.Strong technical understanding of film and sheet materials and applications.Proven ability to manage a territory and close new business.Bachelor’s degree preferred.Fluent in English and French (required).Willingness to travel regionally.
Représentant(e) des ventes régionales – Films plastiques et matériaux extrudés | Est du CanadaUn fabricant mondial spécialisé dans l’extrusion de films et de feuilles plastiques est à la recherche d’un(e) représentant(e) des ventes régionales pour soutenir la croissance de son territoire couvrant le Québec et les provinces de l’Atlantique.
Ce rôle est axé sur les ventes techniques B2B, le développement de nouvelles affaires et l’établissement de relations clients à long terme dans des secteurs tels que l’emballage, les biens industriels, les produits de consommation et les matériaux de construction.
Vos responsabilitésGérer et développer un territoire de vente couvrant le Québec et l’Est du Canada.Développer de nouveaux clients et accroître les comptes existants.Présenter et soutenir des solutions de films plastiques, produits extrudés et matériaux techniques.Travailler en collaboration avec les équipes internes afin de répondre aux besoins techniques et commerciaux des clients.Réaliser des visites clients, démonstrations de produits et initiatives de développement du marché.Assurer le suivi du pipeline, des prévisions et des activités du territoire.
Votre profil3 à 5 ans d’expérience en ventes de films plastiques, extrusion, conversion ou matériaux techniques.Solide compréhension technique des produits en film et en feuille.Capacité démontrée à gérer un territoire et à conclure de nouvelles opportunités.Diplôme universitaire (un atout).Maîtrise du français et de l’anglais requise.Disponibilité pour des déplacements régionaux.


#Sales #Bilingual #FilmIndustry #Manufacturing #BusinessDevelopment #Packaging #QuebecJobs #FilmIndustry #PlasticFilms #PackagingIndustry

À propos de l'entrepriseActlabs est un fournisseur de services de laboratoire analytique de premier plan et est à l'avant-garde de l'industrie depuis plus de 35 ans. Avec une forte présence au Canada et à l'international, nous investissons dans des technologies de pointe et des méthodes innovantes pour faire progresser continuellement les secteurs que nous desservons. Chez Actlabs, nous valorisons le développement professionnel et personnel de notre équipe. Joignez-vous à une entreprise en pleine croissance à l'avant-garde de la science appliquée, où vos contributions font vraiment une différence.
À propos du posteÊtes-vous une personne dynamique et compétitive, prête à avoir un impact significatif? Joignez-vous à notre équipe à titre d’Associé(e) bilingue en ventes et développement des affaires (BD) et jouez un rôle essentiel dans la croissance d’Actlabs au sein de l’industrie de l’exploration minérale. Voici votre occasion de promouvoir nos services de premier plan et de développer nos affaires au Québec et dans le Nord de l’Ontario.
ResponsabilitésDévelopper et vendre de manière proactive nos services dans le secteur de l’exploration minérale afin de stimuler la croissance et l’innovation.Entretenir et renforcer les relations avec les clients actuels et passés afin de générer de nouvelles ventes.Rechercher et identifier des clients potentiels, établir le premier contact et présenter efficacement nos services afin d’élargir notre clientèle et de stimuler la croissance.Identifier et représenter Actlabs lors de salons professionnels et d’événements de réseautage à fort impact.Gérer les attentes des clients et assurer une prestation de services exceptionnelle.Préparer des soumissions et des contrats de vente.Voyager au besoin pour entretenir et développer la clientèle, principalement au Québec et dans le Nord de l’Ontario.Collaborer avec les équipes internes pour créer des présentations et des rapports convaincants.Donner des présentations percutantes lors de conférences techniques et directement auprès des clients.
QualificationsFormation: Diplôme en affaires, en chimie, en géologie ou dans un domaine connexeExpérience: Minimum de 3 ans en développement des affaires.Langues: Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) exigée.
Compétences requisesExcellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles en français et en anglais.Expérience démontrée en acquisition de clientèle par divers moyens, notamment les appels téléphoniques, les rencontres en personne et les événements de réseautage.Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités.Autonomie, souci du détail et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes ainsi qu’habileté à élaborer des plans de travail pour des projets de différentes envergures.Bonne maîtrise des outils informatiques et approche proactive axée sur la qualité.Forte orientation client et capacité à travailler efficacement, tant de manière autonome qu’en équipe.Disponibilité à effectuer des heures supplémentaires au besoin pour respecter les échéances de projets.
Ce que nous offronsSalaire concurrentiel: Nous valorisons votre expertise et offrons une rémunération compétitive.Compte de dépenses santé: Accès à un compte pour vos besoins médicaux et de mieux-être.Congés pour raisons personnelles: Options généreuses incluant vacances, horaire flexible, congés de maladie et congé parental.Horaire flexible: Profitez d’une plus grande flexibilité dans votre emploi du temps.Développement de carrière: Possibilités de perfectionnement professionnel et d’avancement de carrière.
Joignez-vous à une équipe dynamique et professionnelle où vos compétences et vos contributions sont reconnues et valorisées. Postulez dès maintenant et franchissez la prochaine étape de votre carrière avec Actlabs!
Diversité et inclusion chez ActlabsActlabs est un employeur souscrivant au principe d’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et respectueux pour tous. Chaque candidature sera examinée de manière juste et équitable. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à se joindre à notre équipe; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.-----------------------------About the CompanyActlabs is a leading analytical laboratory service provider and has been at the forefront of the industry for over 35 years. With a strong presence in Canada and internationally, we invest in cutting-edge technologies and innovative methods to continually advance the sectors that we serve. At Actlabs, we value the professional and personal development of our team. Join a fast-growing company at the forefront of applied science, where your contributions truly make a difference.
About the RoleAre you a dynamic, competitive individual ready to make a significant impact? Join our team as a Sales & Business Development (BD) Associate (Bilingual) and play a crucial role in driving the growth of Actlabs in the mineral exploration industry. This is your chance to promote our leading services and build business in Quebec and Northern Ontario.
ResponsibilitiesProactively expand and sell our services within the mineral exploration industry, fueling growth and innovation.Engage with current and past customers, building relationships to generate new sales.Research and identify potential clients, establish initial contact, and effectively sell our services to expand our client base and drive growth.Identify and represent Actlabs at high-impact trade shows and networking events.Manage customer expectations and ensure exceptional service delivery.Prepare quotations and prepare sales contracts.Travel as required to maintain and grow the client base, with a primary focus on Quebec and Northern Ontario.Collaborate with internal teams to create compelling presentations and reports.Deliver engaging presentations at technical conferences and directly to customers.
QualificationsEducational Background: Degree or diploma in business, chemistry, geology, or a related field.Experience: Minimum of 3 years in business developmentCommunication Skills: Fluency in French and English (spoken and written) is required.
Required SkillsExcellent communication and interpersonal skills in both English and French.Proven track record of client acquisition through various methods, including phone calls, in-person meetings, and networking events.Strong organizational and prioritization abilities.Self-motivated, detail-oriented, and able to multitask in a fast-paced environment.Excellent problem-solving abilities and the capacity to develop work plans for projects of varying scope.Proficiency with standard computer applications and a proactive, quality-focused approach.Customer-oriented mindset and the ability to work effectively both independently and collaboratively.Willingness to work overtime when necessary to meet project deadlines.
What We Offer:Competitive Salary: We value your expertise and offer a competitive compensation package.Health Spending Account: Access to a health spending account for your medical and wellness needs.Leave for Life's Reasons: Generous leave options including vacation, flex time, sick leave, and parental leave.Flexible Scheduling: Enjoy flexibility in your work schedule.Career Development: Opportunities for professional growth and advancement.
Join a dynamic and professional team where your skills and contributions are recognized and rewarded. Apply now and take the next step in your career with Actlabs!
Diversity & Inclusion at ActlabsActlabs is an equal opportunity employer. We value diversity and are committed to fostering an inclusive and respectful workplace for all. Every application will be reviewed fairly and equitably. We thank all applicants for their interest in joining our team; however, only those selected for an interview will be contacted.

**Must reside in Quebec, CA.****Must be bi-lingual (French & English speaking).***Professional working proficiency in French and English languages required as position involves frequent written and oral communication on complex matters with internal and external parties in both languages.*
Job Title: Director of Business DevelopmentDepartment: SalesReports To: Vice President – SalesFLSA Status: Exempt

Position Summary: Primary responsibility is business development, client relationship management and generating additional opportunities for receivables growth by boarding new dealer customers to the Company. High responsibility sales position that includes a territory consisting of assigned Provinces and a portfolio of existing customers and prospective new customers. Will also work hand in hand with manufacturer representatives as well as the Company’s own internal sales organization to nurture and grow the business. Major focus is on core product lines and industries served within the territory. Expectations include continuous communication with existing and prospective customers as well as the Company’s credit and operations personnel.
Essential Duties and Responsibilities include the following. Other duties may be assigned.
• Solicit new dealer customer business and as well as growing assigned territory from the current dealer customers through relationship management and organic growth. Position and territory include an annual budget for year-end receivables growth.• Develop and sell floor plan financing programs for dealers including but not limited to presenting pricing terms, proposal letters and buyout programs.• Secure and submit new dealer customers’ complete credit package which includes the credit application, business and personal financial statements, background information and overview of the opportunity and recommendation.• Very strong verbal and written skills in French & English; negotiation and relationship management experience expected and required.• Overnight travel within normal course of business in all regions of the assigned territory that may require extensive on the road periods. Sporadic inside and outside Provincial travel to various industry events or customer meetings required as assigned.

Qualifications: To perform this job successfully, the individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or abilities required. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Education/Experience:Bachelor’s degree from a four-year college or university is preferred.
Language Ability:Ability to read and interpret documents such as marketing materials and credit applications. Ability to construct customer-facing emails, text messages and any other primary methods of correspondence on a regular basis. Ability to communicate effectively over the phone with a variety of contacts including but not limited to manufacturer and dealer clients and potential new customers.
Reasoning Ability:Ability to apply common sense understanding to carry out instruction furnished in written, oral or diagram form. Ability to deal with problems involving several concrete variables in standardized situations.
Computer Skills:Microsoft Office required specifically Outlook, Word, Excel and PowerPoint. Ability to rapidly become proficient in the utilization of the customer relationship management software is critical.
Certificates and Licenses:None
Supervisory Responsibilities:None

 …L’opportunité…Nous avons besoin d’un Représentant Technique aux ventes pour se joindre à notre équipe! Nous avons connu une croissance importante dans les régions de la Rive-Sud de Montréal, Drummondville ainsi que dans la région de Sherbrooke, et nous voulons que vous en fassiez partie!Voulez-vous travailler avec des technologies de pointe en robotique, automatisation et sécurité machine?Voulez-vous vous engager avec des entreprises pour résoudre des problèmes et apporter des solutions à leurs défis de fabrication? Voulez-vous faire partie d'une équipe dynamique et être soutenu avec tous les outils nécessaires pour réussir?…Une journée au boulot…Régulièrement, vous interagirez avec vos collègues et partenaires manufacturiers pour satisfaire les besoins de nombreux types de clients. Vous rencontrerez des utilisateurs, des OEM, des constructeurs de machines et des intégrateurs de services et de systèmes automatisés/robotisés. De différents domaines d’industries, de l'automobile, l'alimentation et boissons, de l'agriculture à la fabrication de métaux... la liste est longue et variée vous ne vous ennuierez pas et rencontrerez plusieurs clients incroyables. Vous communiquerez virtuellement ou sur place avec de nombreuses personnes tous aussi importantes au sein d'une entreprise ; dans ce rôle dynamique, vous serez en discussion avec les acheteurs et les planificateurs de maintenance sur des sujets commerciaux, et avec les ingénieurs et les techniciens sur les défis de l'automatisation quotidiens. Chaque jour présentera de nouveaux défis, des victoires, de nouvelles rencontres et du plaisir. Nos représentants techniques sont encouragés à être entrepreneurs dans leur territoire respectif.…Qu’est-ce qui vous fera réussir… ·       Solides compétences en communication et expérience en vente,·       Compréhension des commandes robotiques, mécatroniques ou électroniques (principes et applications),·       Intérêt pour l'apprentissage continu des nouvelles technologies et de leur application dans un environnement de fabrication industrielle,·       Un désir compétitif de gagner.…Ce à quoi nous nous engageons…Advanced Motion & Controls Ltd. (AM&C) fournit un service et un support exceptionnel à l'industrie canadienne de l'automatisation. Rejoignez une entreprise renommée qui fournit des solutions et des produits d'automatisation exclusifs de haute technologie depuis plus de 35 ans.Si vous ne nous connaissez pas, suivez-nous sur LinkedIn… consultez notre site Web… demandez autour de vous !Nous offrons un excellent ensemble d'avantages sociaux, un salaire de base compétitif et une variété de primes incitatives. Une partie du processus d'embauche consiste à s'assurer que vous parlez aux membres de notre équipe de vente. Découvrez directement d'eux pourquoi ils ont choisi AM&C comme employeur depuis tant d'années !Vous avez de l’intérêt pour en savoir plus?  Écrivez-nous dès aujourd’hui! careers@advancedmotion.comMarc FallonGestionnaire régional, Est du Canada 

Chez Micrologic, on ne se contente pas d’imaginer notre avenir technologique. On le bâtit. Est-ce que tu as le goût d’y contribuer? Travailler chez Micrologic, que ce soit avec notre cloud souverain 100 % canadien ou nos services en technologies de centres de données et en intelligence artificielle, c’est oser chaque jour relever des défis complexes et proposer des solutions innovantes. Mais surtout, c’est travailler aux côtés de personnes solidaires, respectueuses et intègres, qui s’engagent à toujours faire mieux pour le bien collectif. Des personnes qui cherchent à développer des solutions toujours plus responsables, à faire prospérer l’économie et l’intelligence collective d’ici. Des personnes dont les contributions sont reconnues et valorisées. Et pour toi, au quotidien, cela veut dire :
RôleLe directeur développement de marché infonuagique est responsable d'atteindre les objectifs de ventes, d'acquisition, de rétention et de croissance des clients, en mettant en application la stratégie de développement des affaires couvrant notre offre infonuagique – Cirrus, afin de participer à la croissance du chiffre d'affaires de l’entreprise.Plus précisément, il exécute et gère l’ensemble des étapes du cycle de vente, de la prospection jusqu’à la conclusion en passant par la qualification et l’élaboration de propositions. Ce faisant, il maitrise la proposition de valeur de l’entreprise et de l’offre infonuagique, en fait la promotion afin de stimuler les besoins des clients actuels et potentiels.
ResponsabilitésÉlaborer et exécuter un plan de développement stratégique visant la croissance des comptes du secteur public provincial, en assurant une progression constante des revenus récurrents;Promouvoir l’offre Cirrus auprès des ministères, organismes et sociétés d’État, en démontrant la valeur d’un cloud québécois conforme, performant et sécuritaire;Identifier, qualifier et développer les opportunités d’affaires en lien avec les orientations gouvernementales en matière de transformation numérique et de souveraineté des données;Gérer toutes les étapes du cycle de développement des affaires institutionnelles, incluant la prospection, la réponse aux appels d’offres, la négociation et la conclusion d’ententes de partenariat à long terme;Traduire les besoins opérationnels et technologiques des organismes publics en propositions concrètes alignées sur les cadres réglementaires et budgétaires provinciaux;Maintenir à jour les informations sur les comptes et les opportunités dans le CRM, documenter rigoureusement les interactions et assurer un suivi structuré auprès des parties prenantes;Développer et entretenir des relations de confiance avec les décideurs clés (DGA, DTI, responsables des acquisitions, gestionnaires de programmes numériques, etc.), en agissant comme conseiller stratégique plutôt que simple fournisseur;Participer activement à la représentation de Micrologic dans les événements institutionnels, forums technologiques et comités sectoriels, pour accroître la visibilité et la crédibilité de Cirrus;Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, architecture, ventes, préventes, juridique, etc.) pour bâtir des propositions techniques et financières adaptées au contexte public.

Compétences requisesExcellente compréhension du fonctionnement administratif et des processus d’approvisionnement gouvernementaux;Capacité à naviguer dans des environnements décisionnels multiples et à bâtir des relations de haut niveau basées sur la confiance et la crédibilité;Connaissance approfondie des technologies infonuagiques (AWS, Azure, GCP, VMware, OpenStack, etc.) et des enjeux de souveraineté, conformité et cybersécurité;Habileté à articuler une proposition de valeur stratégique répondant aux priorités gouvernementales (efficience, sécurité, développement économique local);Excellentes compétences en communication et en vulgarisation, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais;Forte orientation vers les résultats, leadership d’influence et sens politique développé;Capacité à collaborer efficacement avec les équipes internes et à faire avancer des dossiers complexes dans des délais serrés;Élaborer et mettre en œuvre un plan tactique pour le développement des comptes et l’acquisition de nouveaux clients, visant une croissance soutenue des revenus récurrents;Être en mesure de gérer efficacement les attentes des clients et une bonne capacité à résoudre les problèmes;Être mobile, capacité de voyager (détenir un passeport valide);Connaissance des outils et des technologies: CRM et suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams);Toute autres expérience jugée équivalente.

Exigences requises Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe;Solide expérience (10 ans +) en développement de marché ou ventes complexes dans le secteur public ou parapublic;Expérience significative dans un rôle en développement des affaires en technologies de l’information, dans un contexte B2B;Bilinguisme.


Micrologic souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi, lequel met en œuvre des mesures visant à favoriser une représentation accrue des groupes ciblés, à savoir les femme, les autochtones, les minorités visibles et les personnes en situation de handicap.
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.
En accord avec la Loi 25 et les réglementations en vigueur, lorsque vous postulez sur l’une de nos opportunités d’emploi, vous autorisez Micrologic à conserver les données transmises dans une banque de candidatures.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

_À la recherche de nouveaux défis et de projets diversifiés ? Nous avons l’opportunité idéale pour toi ! _ C.T. Métallurgie Services est à la recherche d’un(e) mécanicien(ne) de véhicules lourds pour l'un de nos client. Si tu es prêt(e) à faire partie d’une équipe innovante et à travailler sur des projets variés, nous voulons te rencontrer ! *Lieu de travail *: Sept-Iles _*Tâches : *_ - Entretien général des équipements. - Effectuer des travaux électriques, pneumatiques et de la soudure sur les véhicules lourds - Remise à neuf des équipements durant la période hivernale. - Assurer l'entretien des accessoires et des outils utilisés. - Toutes autres tâches connexes. _*Compétences recherchées : *_ - D.E.P. en véhicules lourds OU détenir une expérience équivalente. - Carte PEP - Détenir un minimum de 5 à 6 ans d'expérience. - Être en mesure d'accomplir des tâches de soudure. - Qualités recherchées : _leadership, débrouillard, autonome et bon communicateur._ - Détenir les certifications suivantes ; _CCQ, PEP, ASP construction, SIMDUT_ *(Atout)* _*Conditions de travail : *_ - Quart de jour - Salaire selon l'expérience, variant entre 33$/h et 38$/h. - Augmentation salariale prévue après 1 mois et 3 mois pouvant atteindre jusqu'à 3$/h supplémentaire. - Augmentation annuelle. - Temps supplémentaire payé à temps et demi après 40h/semaine. - Assurances collectives disponibles après 3 mois de service. - Prime de référence de 400$. - Et bien plus encore....

*Poste : Mécanicien/Technicien de véhicules lourds (jour ou soir)* *Horaire SOIR :* 4 soirs/semaine (Lundi au jeudi, 16h00 - 2h30, 40 heures/semaine) *Horaire JOUR* : 5 jours semaine (Lundi au Vendredi 7h30 - 16h00) *Drolet Ressorts* est un important atelier de mécanique générale de véhicule lourd à Québec. Nous ne faisons pas que de la suspension ! Nous recherchons activement des mécaniciens/techniciens expérimentés en mécanique de véhicules lourds pour se joindre à notre équipe. Peu importe votre niveau d’expérience, nous avons un programme d’accompagnement et de formation à l’interne. Notre atelier est équipé de "pit" et de "pit jack" dans chaque baie de travail, avec un équipement à la fine pointe de la technologie. Chez nous, l’ambiance de travail est hors du commun, et la routine ne fait pas partie de notre quotidien ! Venez nous rencontrer pour discuter de votre salaire, chaque journée est différente chez Drolet Ressorts ! POUR VISIONNER NOTRE VIDÉO CORPORATIVE COPIER CE LIEN: https://vimeo.com/unikmedia1/download/338895162/d52da4e593 *Responsabilités :* Le mécanicien devra accomplir divers travaux mécaniques en fonction de ses compétences : * Mécanique générale (freins, radiateur, turbo, embrayage, maintenance) * Mécanique de carrosserie (soudure) * Mécanique de suspension * Mécanique pneumatique * Mécanique électrique * Mécanique hydraulique * Diagnostics électriques/pneumatiques * Diagnostics moteurs et antipollution * Climatisation * Inspection P.E.P ou S.A.A.Q (prime additionnelle si applicable) *Salaire et avantages :* * *Salaire pouvant atteindre 40$/heure* (avec prime de performance) * *Prime de soir* (si applicable) * *Prime d’inspecteur SAAQ* (si applicable) * *Temps supplémentaire payé* à temps et demi après chaque quart de travail * *8 journées mobiles/maladie* monnayables (64 heures) * *Chèque de 150$* le jour de votre anniversaire * *Assurance collective* (50% des frais payés par l’employeur, individuelle ou familiale) * Assurance médicaments * Assurance invalidité et voyage * Assurance dentaire * Télémédecine * *REER collectif :* 2,5%/an payé par l’employeur versé dans votre REER * *Coffre d’outils fourni* (possibilité d’apporter votre propre coffre) * *Équipement de travail fourni* (casque, bottes, gants, lunettes, salopette, etc.) * *Indemnité annuelle de 245$* pour l’achat de bottes et pantalons Big Bill * *Lunettes de sécurité ajustées pour la vue* payées à 100% si nécessaire * *Augmentation annuelle* négociée * *Formation continue* * Et bien plus encore ! Visionnez notre vidéo corporative : Vidéo corporative Drolet Ressorts *Profil de l'entreprise :* Leader dans la réparation de camions lourds à Québec, *Drolet Ressorts* se distingue par son service exceptionnel et ses relations d’affaires étroites avec sa clientèle. Entreprise familiale, l’implication des propriétaires est palpable. Transmis de génération en génération, cet héritage confère à *Drolet Ressorts* une expertise inégalée dans les véhicules lourds. Que ce soit pour de la mécanique générale, des freins, de l’alignement, de la carrosserie, des inspections ou des suspensions, nous sommes les experts ! *Pourquoi rejoindre notre équipe ?* Rejoignez l’un des plus grands garages de Québec et faites partie de l’équipe de *Drolet Ressorts* ! Parlez-en à vos amis, nous avons un *programme de référencement très intéressant* ! Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte.

Nous sommes présentement à la recherche de la personne idéale pour occuper un poste clé au sein de notre organisation. De manière générale, sous le contrôle et la supervision de la direction des opérations, le vétérinaire participe au développement, l'application et l'amélioration continue de l'ensemble des actes vétérinaires associés aux soins aux animaux du refuge.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Examiner, diagnostiquer, vacciner, prescrire des médicaments-soins, procéder aux chirurgies des animaux du refuge;
Examiner les animaux adoptés dans le cadre de la garantie de santé;
Participer aux activités nécessitant un vétérinaire qui sont parfois à l'extérieur des heures normales de travail;
Toutes autres tâches en lien la médecine vétérinaire.

PROFIL DE COMPÉTENCES
Être membre en règle de l'Ordre des Médecins Vétérinaires du Québec (OMVQ);
Être membre ou disposé à devenir membre de l'Association de Vétérinaire Québécois de Médecine de Refuges (AVQMR);
Avoir de l'expérience dans le milieu des refuges est souhaitable ou comprendre la dynamique différente;
Être polyvalent, autonome, dynamique, efficace et bien travailler en équipe;
Être bilingue;
Être à l'aise avec les systèmes informatiques, dont, des logiciels de la suite MS Office.

Aucun soir, ni fin de semaine

Poste - Remplacement de congé de maternité pour une période d'environ un an et demi.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Avantages :
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés payés
Cotisation égale au RÉER
Stationnement sur place
Horaire :
Du Lundi au Vendredi
Repos la fin de semaine

Lieu du poste : En présentiel

Chaque jour, des milliers de représentants NQX fournissent des solutions et établissent des relations de confiance avec les clients. En tant que représentant Postes Canada vous aurez la possibilité de travailler dans le confort de votre foyer.Nos tâchesFournir un service client par téléphone et clavardage pour les demandes relatives à l&39;état des livraisons, redirections de courrier et questions générales sur les services ;Pour ce poste nous recherchonsBilinguisme (français et anglais)Vitesse supérieure à 40 mots par minute Découvrez nos avantages ! Salaire compétitif après la formation – Ajoutez une prime pour les heures travaillées en soirée ainsi qu’au bilinguisme;
 Formation entièrement payée;< br/>        

Join Wainbee Wainbee is 100% employee-owned This is reflected in the values we place on our employees and the way we support them. As a Service Technician / Mechanic at Wainbee, you can look forward to employer-paid benefits and a pension plan that includes an employer contribution. Position: Service Technician / Mechanic Location: Quebec City, QC Schedule: 7:30 am - 4:30 pm / 40 hours per week Responsibilities: Coordinate and perform in-house repairs, provide emergency services and on-site troubleshooting as required. Diagnose problems related to hydraulic, pneumatic, mechanical, control and electrical systems. Perform inspection and preventive maintenance services  Install and commission hydraulic/pneumatic equipment Maintain all customer and service records, follow company processes and procedures for all service calls, repairs and warranty claims, including appropriate documentation in our system.  Provide technical assistance, product advice, pricing and quotations to customers.  Inform customers about products and provide recommendations on system modifications. Establish a climate of trust with customers and develop relationships with them Provide customer service and support. To be considered for this position, candidates must meet the following requirements: 2+ years experience in industrial mechanics and/or hydraulic/pneumatic systems Comfortable with Microsoft Office Demonstrated knowledge of hydraulic schematics is an asset. Technical background and demonstrated knowledge of industrial products is an asset. Must hold a valid driver's license Travel to customer site. Good communication skills and technical knowledge Physical strength and ability: The role may involve physically demanding tasks, including carrying, lifting, pushing and pulling objects weighing at least 50 pounds on a regular basis, as well as bending, crawling and walking on uneven surfaces. If you are interested and have the skills required for this position, APPLY NOW We look forward to meeting you

Chercheur de talentsL'objectif principal du poste est d'aider l'entreprise à trouver les meilleurs candidats pour occuper des postes clés.
Catégories requises

Savoir analyser et résoudre des problèmes complexes.
Avoir une forte capacité de persuasion pour motiver la team à chercher le meilleur talent.
Nous recherchons quelqu’un qui sait trouver, sélectionner et retenir un talent exceptionnel. Si vous êtes capable, passionné par votre travail et que vous voulez rejoindre une équipe ambitieuse alors nous voulons entendre parler de toi !