Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Manoeuvre transformation alimentaire (étudiant) - St-Henri-de-Lévis pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? - Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. - Culture d'Entreprise : Fais partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. - Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Nous recrutons des postes étudiants pour l'été. Si tu as envie de te joindre à une équipe vivante et dynamique ce poste est pour toi !!! Bonus de 250$ *Certaines conditions s'appliquent En tant que Manœuvre en transformation alimentaire , tu joues un rôle essentiel au bon fonctionnement de nos opérations en usine. Chaque jour, ton travail contribue directement à la qualité, à la sécurité et à l'efficacité de notre chaîne de production. Concrètement, tu seras appelé(e) à : - Transporter, peser, vérifier et emballer les produits. - Travailler dans différents départements de l'usine : Transformation, découpe, emballage et nettoyage. - Effectuer diverses tâches connexes nécessaires au bon déroulement des opérations. - Respecter les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire en tout temps. Horaire : quarts de jour, de soir disponibles. Temps plein 40h tout l'été ! Salaire à l'embauche journalier: 19,67$/hre Prime de soir : 2$/hre Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : - Une vraie ambiance de travail familiale - Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne». Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Vous n'êtes pas prêt à postuler aujourd'hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités ! Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Manoeuvre transformation alimentaire - St-Henri-de-Lévis pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? - Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. - Culture d'Entreprise : Fais partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. - Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le rôle, ton impact En tant que Manœuvre en transformation alimentaire , tu joues un rôle essentiel au bon fonctionnement de nos opérations en usine. Chaque jour, ton travail contribue directement à la qualité, à la sécurité et à l'efficacité de notre chaîne de production. Concrètement, tu seras appelé(e) à : - Transporter, peser, vérifier et emballer les produits. - Travailler dans différents départements de l'usine : abattage, éviscération, découpe et nettoyage. - Effectuer diverses tâches connexes nécessaires au bon déroulement des opérations. - Respecter les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire en tout temps. Horaire : quarts de jour, de soir disponibles Salaire à l'embauche journalier: 19,67$/hre Prime de soir : 2$/hre Augmentation du salaire après période de probation Tes atouts pour le poste - Formation : Aucune formation spécifique requise — nous t'offrons une formation complète à l'interne. - Expérience : Aucune expérience exigée. Ta motivation et ton engagement font toute la différence. - Compétences : Fiabilité, ponctualité, esprit d'équipe et désir d'apprendre. - Conditions de travail : - Travail en milieu réfrigéré (environ -4 °C) - Travail avec de la viande crue Tu cherches un emploi stable, concret et accessible, où tu peux apprendre et évoluer? Ce poste est fait pour toi. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : - Une vraie ambiance de travail familiale - Un programme de reconnaissance des années de service - Une rémunération et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : - Un programme d'assurances collectives - Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur - Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois. - Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne». Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Vous n'êtes pas prêt à postuler aujourd'hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités ! #INDcolbleu Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Adresse du magasin: Résumé du poste L’assistant-gérant assiste le gérant de magasin dans la supervision des opérations quotidiennes du magasin en assurant un niveau élevé de satisfaction de la clientèle et en atteignant les objectifs de vente. En l’absence du gérant, agit à titre de gérant en fonction. Cette fonction implique la gestion du personnel, l’exécution des tâches opérationnelles quotidiennes et s’assurer de la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise. L’assistant-gérant s’assure que les règles de l’entreprise sont expliquées, comprises et suivies, que l’inventaire est fait rapidement et avec exactitude afin que les produits soient adéquatement réapprovisionnés et que les normes de présentation établies sont suivies. L’assistant-gérant est responsable du recrutement et de la formation des nouveaux employés. Pourquoi joindre notre équipe? Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Que vous faut-il pour réussir? *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.

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Description Recherche clinique - Sample Management Specialist I Syneos Health® est une organisation de premier plan, entièrement intégrée, spécialisée dans les services en sciences de la vie, conçue pour accélérer le succès de ses clients. Nous collaborons avec des innovateurs à chaque étape du continuum du développement et de la commercialisation des médicaments, en les aidant à naviguer dans la complexité, à anticiper le changement et à accélérer leurs progrès. Les membres de notre équipe Clinical Solutions adoptent une approche axée sur le développement des médicaments, en mettant à profit leurs années d’expérience et leur expertise approfondie pour comprendre pleinement les besoins des clients et les refléter dans les solutions que nous concevons. Que vous nous rejoigniez dans le cadre d’un partenariat de type Functional Service Provider ou dans un environnement full-service, vous collaborerez avec des professionnels passionnés par la résolution de problèmes, en innovant en équipe pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs. Nous sommes agiles et animés par la volonté de délivrer - les uns pour les autres, pour nos clients et, surtout, pour les patients qui en ont besoin. Découvrez ce que vos 25 000 futurs collègues savent déjà : Pourquoi Syneos Health • Nous sommes passionnés par le développement de nos collaborateurs, grâce à des opportunités d’évolution de carrière, un management de proximité engagé et bienveillant, des formations techniques et thérapeutiques, ainsi que des programmes de reconnaissance entre pairs et de rémunération globale. • Nous nous engageons à bâtir une culture inclusive, où chacun peut être pleinement lui-même. Au cœur de cette démarche se trouve notre raison d’être - *Driven to Deliver* - qui reflète la passion de nos collaborateurs à proposer chaque jour des solutions capables d’avoir un impact significatif sur la vie des patients. • Nous construisons continuellement l’entreprise dans laquelle nous souhaitons tous travailler et avec laquelle nos clients souhaitent collaborer. Pourquoi ? Parce que nous savons qu’en réunissant des talents du monde entier, nous pouvons façonner l’avenir des soins de santé, générer un impact pour nos clients et accélérer les progrès au bénéfice des patients. Job Responsibilities Le titulaire du poste assure un leadership axé sur le service à la clientèle dans la gestion et la livraison des trousses de collecte d’échantillons ainsi que des services de gestion des échantillons pour un ou plusieurs projets cliniques, depuis l’élaboration de la proposition jusqu’à la livraison finale. Les projets peuvent varier en taille et en complexité, allant d’études à service unique à des projets complets couvrant plusieurs protocoles et/ou des projets mondiaux, à travers différentes phases et domaines fonctionnels, avec l’appui du superviseur et du gestionnaire de projet. RESPONSABILITÉS DU POSTE Spécialiste gestion des échantillons I -Kits : Gère divers projets en tant que spécialiste en gestion des échantillons I, en supervisant des programmes de recherche clinique tout en assurant la conformité aux Bonnes Pratiques Cliniques (BPC/GCP), aux procédures opératoires normalisées (SOP) pertinentes et aux exigences réglementaires. Agit comme principal point de contact entre l’entreprise et les sites cliniques afin d’assurer le lancement et la conduite du projet conformément aux ententes contractuelles du client et de l’entreprise pour les aspects liés aux trousses de collecte et à la gestion des échantillons. Prépare et assemble différentes trousses de collecte d’échantillons pour les sites cliniques et gère leur expédition conformément à la version la plus récente du manuel de laboratoire. Crée des étiquettes personnalisées pour divers projets selon les besoins du client et contribue à leur intégration dans le manuel de laboratoire. S’assure que les trousses sont livrées aux sites cliniques dans les délais requis, avec une documentation claire de ce qui a été expédié, et veille à ce que les sites confirment la réception. Contribue à la formation et à l’accompagnement des nouveaux employés afin d’assurer une qualité de travail élevée à toutes les étapes des études. Assure le suivi de toutes les activités afin de garantir une traçabilité complète (expéditions, dates d’expiration, numéros de lots, etc.). Maintient un inventaire à jour de toutes les fournitures cliniques en interne. Gère de façon proactive les problématiques et les résout conformément aux procédures établies, en mettant toujours l’accent sur la satisfaction du client. QUALIFICATIONS EXIGENCES EN MATIÈRE DE QUALIFICATIONS Diplôme d’études secondaires (DES) requis. Un diplôme d’études collégiales (DEC) en sciences constitue un atout. Une expérience en logistique et/ou en gestion des douanes est souhaitable. Solide connaissance des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC/GCP), des lignes directrices ICH, des exigences réglementaires, du processus de développement des médicaments et des procédures de surveillance clinique. Excellente capacité à gérer son temps et à travailler de façon autonome. Capacité à adopter de nouvelles technologies. Excellentes aptitudes en communication, en présentation et en relations interpersonnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit. Excellente maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit). Flexibilité et capacité à encadrer et à gérer du nouveau personnel, ainsi qu’à gérer plusieurs tâches afin de respecter les échéanciers tout en livrant un travail de grande qualité dans un environnement dynamique. Avis de non- responsabilité Les tâches, fonctions et responsabilités décrites dans cette description de poste ne sont pas exhaustives. L’entreprise peut, à sa seule discrétion et sans préavis, attribuer d’autres tâches, fonctions ou responsabilités. Une expérience, des compétences et/ou une formation équivalente peuvent être prises en considération; par conséquent, les qualifications des titulaires peuvent différer de celles indiquées dans la présente description. L’entreprise déterminera, à sa seule discrétion, ce qui constitue une équivalence aux qualifications décrites ci-dessus. De plus, rien dans le présent document ne doit être interprété comme créant un contrat de travail. À l’occasion, les compétences et expériences requises pour certains postes peuvent être exprimées de manière abrégée. Toute formulation utilisée vise à respecter pleinement les obligations imposées par la législation de chaque pays où l’entreprise exerce ses activités, y compris la mise en œuvre de la directive européenne sur l’égalité, en ce qui concerne le recrutement et l’emploi de ses employés. Lieu principal Québec, Canada - Bureau, 2500 rue Einstein Famille d’emplois Ressources cliniques Horaire Temps plein Découvrez Syneos Health Au cours des cinq dernières années, nous avons collaboré sur 94 % de tous les nouveaux médicaments approuvés par la FDA, 95 % des produits autorisés par l’EMA, ainsi que sur plus de 200 études menées sur 73 000 sites et impliquant plus de 675 000 patients. Quel que soit votre rôle, vous ferez preuve d’initiative et remettrez en question le statu quo à nos côtés, dans un environnement hautement compétitif et en constante évolution. Pour en savoir plus sur Syneos Health : [http://www.syneoshealth.com](http://www.syneoshealth.com) Informations complémentaires Les tâches, fonctions et responsabilités décrites dans cette fiche de poste ne sont pas exhaustives. L’entreprise se réserve le droit, à sa seule discrétion et sans préavis, d’assigner d’autres tâches, fonctions et responsabilités. Une expérience, des compétences et/ou une formation équivalentes seront également prises en compte ; par conséquent, les qualifications des titulaires du poste peuvent différer de celles indiquées dans la présente description. L’entreprise déterminera, à sa seule discrétion, ce qui constitue une équivalence aux qualifications mentionnées ci-dessus. Par ailleurs, aucune disposition du présent document ne doit être interprétée comme créant un contrat de travail. Les compétences et expériences requises peuvent parfois être décrites de manière succincte. Le contenu du présent document vise à respecter pleinement les obligations légales applicables dans chaque pays où l’entreprise opère, y compris la mise en œuvre de la directive européenne sur l’égalité en matière de recrutement et d’emploi. L’entreprise s’engage à respecter l’Americans with Disabilities Act (ADA), notamment en fournissant des aménagements raisonnables, lorsque cela est approprié, afin d’aider les employés ou les candidats à exercer les fonctions essentielles du poste.

Notre mission: «Fournir des services professionnels de haute qualité reliés à la location d’espaces commerciaux et résidentiels selon les besoins spécifiques de notre clientèle. »

NOTRE ENGAGEMENT Une équipe dynamique où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton ; Un travail principalement de jour; Dans la région de Québec VOTRE MISSION Promouvoir une culture organisationnelle responsable et durable en matière de santé, sécurité et environnement ; Établir et s’assurer du respect du plan de pose en collaboration avec le surintendant ; Encadrer le travail de l’équipe de pavage en s’assurant que les objectifs de production et de qualité sont atteints ; Effectuer le calcul des taux de pose et des quantités d’enrobé requises ; Effectuer la coordination avec l’équipe d’usinage ; S’assurer de la satisfaction du client ; Compléter les rapports journaliers requis. VOTRE ADN : Posséder quatre (4) années d’expérience pertinentes dans le domaine de l’asphaltage ou toute expérience ou compétence équivalente ; Une carte CCQ valide; Posséder des aptitudes en calculs de quantités et de taux de pose ; Être en mesure de comprendre et d’interpréter des plans et devis ; Forte aptitude en gestion d'équipe et être axé sur les résultats ; Être proactif en Santé et Sécurité au Travail. Lieu de travail : Québec Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse courriel suivante : rh@betonprovincial.com. Ne cherchez plus, votre nouveau défi est ici !

Pursuing a Career as an Account Manage r,  Business Flex means joining a dynamic team surrounded by experts. It also means taking charge of entrepreneur clients who contact Business Flex and handling referrals from our partners. You will grow your client portfolio while efficiently serving SME clients who seek remote advisory services. Through your passion for business development and your customer service experience, you will build trust-based relationships over the phone and develop our small to mid-sized business clientele. You will quickly become a trusted guide in all their financial projects. The selected candidate will be required to work in a hybrid model across our branches and business centers in the great Quebec East & West region (Ste-Foy). Your Role • Provide advisory services aligned with client needs • Analyze credit files, develop financing scenarios, and recommend appropriate solutions • Negotiate terms and conditions of agreements with clients • Implement and follow up on recommendations from various Bank specialists and subsidiaries to support profitable business development • Take ownership of your personal development, including improving your skills and expanding your knowledge of economic aspects related to SMEs Your Team Reporting to the Senior Director, Flex Business, you’ll collaborate daily with a team of 115 experts. This is a full-time role of 37.5 hours per week. The selected candidate must be available to work on a rotating schedule between 8 a.m. and 6 p.m., Monday to Friday. The schedule may vary based on operational needs. The person will work in a hybrid model and must ensure a presence in our branches in the great Quebec East & West region (Ste-Foy). Our team values everyone's passions and bold ideas. Whether it's helping our clients achieve their goals or supporting colleagues in doing what they love, we stand united. We count on each other to promote knowledge-sharing and mutual support. Prerequisites Holder of a university certificate, bachelor's degree, or master's degree Minimum of three to five years of experience in business development Experience in personal or (ideally) business financing Strong negotiation skills Effective communication skills Knowledge of commercial products is an asset Excellent teamwork and customer service abilities Ability to work in a constantly changing environment Skills Communication Diversity and Inclusion Results-Oriented Emotional Intelligence Teamwork [Collaboration] Responsibility Customer-Focused Empathy Initiative Learning Agility Resilience Humility Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

Les Entreprises Transkid Inc., une entreprise en pleine croissance désire s’adjoindre les services d’un commis-comptable pour compléter son équipe administrative. Description du poste Principales responsabilités Valider et comptabilisation des factures fournisseurs (haut volume) dans les bons comptes. S’assurer de bien identifier les dépenses capitalisables. Valider mensuellement les états de compte des fournisseurs. Comptabiliser les heures du personnel dans un fichier Excel. Compilation de reçus pour préparation de différents rapports gouvernementaux. A l’occasion assurer le remplacement à la réception. Remplacer, au besoin, les collègues en vacances (facturation, recevables, paie, réception) D’autres tâches pourront être confiées selon l’expérience du candidat. Expériences et compétences recherchées Diplôme d’études en comptabilité : DEP ou DEC ou équivalent; Trois ans d’expérience minimum. Connaissance du logiciel SAGE ou équivalent. Aisance à travailler avec la suite Office. Excellente maîtrise de la langue française. La maîtrise de l’anglais constitue un atout. Expérience avec un logiciel de répartition (Dispatch-Mate) ou autre constitue un atout. Rapidité et précision dans la saisie de donnée. Bon jugement professionnel. Personne très organisée, responsable et minutieuse. Rigueur et autonomie; Sens de l’initiative et esprit d’équipe. Savoie gérer les priorités. Conditions de travail Horaire de travail sur 5 jours/ semaine. Temps plein permanent. Salaire horaire de départ variable en fonction de l’expérience.

À titre de Conseiller RH tu participeras activement à la mise en place de saines pratiques RH à travers la réalisation de projets spécifiques. Et pas dans n’importe quelle entreprise! Pour t’accompagner et t’épauler dans tes tâches, l’équipe Talent, culture et communication sera à tes côtés. Acteur clé en matière de marque employeur, de rédaction RH, et de communication, tu joueras un rôle de premier plan dans le développement de l’image de marque de GUAY! En tant que Conseiller RH tu auras comme mandat: Effectuer les processus complets de dotation conjointement avec les gestionnaires; Supporter les gestionnaires dans la réalisation de l’accueil et l’intégration des nouveaux employés; Assurer un rôle-conseil dans les dossiers RH auprès des gestionnaires; Identifier les enjeux en lien avec la fonction et proposer des solutions adaptées; Réaliser des projets RH spéciaux; Mettre en place des outils RH; Effectuer la rédaction et la révision de communications destinées au personnel interne; Assurer la coordination complète des communications externe de l’entreprise, incluant la rédaction, la création et la diffusion de contenu sur les réseaux sociaux; Promouvoir la culture et les valeurs de l’entreprise; Toutes autres tâches connexes. Profil recherché: Tu possèdes un esprit critique et une grande capacité d’analyse; Tu es capable de bien gérer les priorités et plusieurs dossiers simultanément; Tu es un joueur d’équipe désirant évoluer dans un environnement en changement; Tu es reconnu pour ton sens de l’initiative, ta débrouillardise et ton autonomie; Tu fais preuve de rigueur et de minutie; Tu as une bonne capacité d’organisation; Tu as d’excellentes habiletés en communication. Exigences du poste: Diplôme d’études universitaires en administration profil gestion des ressources humaines ou en relations industrielles; 3 ans d’expérience dans un poste avec des responsabilités similaires; Bonne connaissance de la Loi sur les Normes du Travail (Atout); Titre CRHA - CRIA (Atout); Bonne maîtrise des médias sociaux et des plateformes de recrutement; Parfaite maîtrise du français écrit et excellente capacité rédactionnelle. Pourquoi te joindre à notre équipe: Horaire stable du lundi au vendredi; Rémunération à la hauteur de ton talent; Régime de retraite participatif généreux; Régime d’assurances collectives; Programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être; Service de télémédecine. Nous te contacterons si tu es sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.

Tu rêves d’un emploi à 4 jours / semaine ? Tu es en bonne forme physique, tu aimes le travail manuel et tu recherches une ambiance conviviale ? Caron et Guay te propose de te réaliser et développer tes talents dans la fabrication de produits de fenestration haut de gamme dans notre usine de l'Ange-Gardien ou de Beaupré. Ton rôle : Assembler avec soin les pièces et composantes des portes, des fenêtres et/ou des portes-patio; Tailler, découper, préparer les composantes pour assemblage; Fournir les lignes robotisées avec la matière première; Inspecter la qualité des produits finis. Que tu préfères la routine ou que tu recherches une variété de tâches, pas de problème ! Nos départements de production proposent des défis adaptés à tes forces. Nous t’offrirons : Des fins de semaine de 3 jours… tout le temps ! Horaire de jour ou de soir; Une reconnaissance des acquis; Des primes selon ton horaire et ton implication, des possibilités d'avancement; Des assurances, REER, programme d’aide, télémédecine Une ambiance chaleureuse et familiale; Plusieurs activités et un Club social dynamique. Au plaisir de te rencontrer !

Date d'entrée en fonction À partir du 1er juillet 2026 Statut d'emploi Poste régulier, temps plein à 100% - 35 heures/semaine L ieu de travail Secrétariat général, gouvernance de l’information Pour visiter le site Web :  cliquez ici Horaire de travail Du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30. La personne titulaire de ce poste travaillera sous la supervision de la coordonnatrice du service. Rémunération Le salaire varie entre 55 812$ à 95 643$ annuellement. Rôle et qualifications requises Pour consulter la nature du travail, les attributions caractéristiques ainsi que les qualifications minimales requises de l’emploi : cliquez ici L’emploi d’analyste en gouvernance de l’information comporte plus spécifiquement l’analyse, la conception, le développement et la coordination de processus, méthodes et outils visant à assurer une gestion efficace, sécuritaire et conforme de l’information au sein du centre de services scolaire de la Capitale. La personne titulaire contribue à la modernisation des environnements numériques, notamment par l’implantation et la structuration de solutions Microsoft 365, plus particulièrement SharePoint. Analyse les processus de travail des unités administratives et recommande des améliorations visant une gestion documentaire uniforme et conforme. Participe à la planification, à la configuration et à la mise en place de l’architecture SharePoint (sites, bibliothèques, métadonnées, autorisations). Définit et applique les règles de gestion des accès afin d’assurer la protection des renseignements confidentiels. Intègre les règles du calendrier de conservation dans les environnements M365 et voit à la mise en œuvre du cycle de vie des documents. Collabore à la rédaction de directives, procédures et bonnes pratiques en gouvernance de l’information. Offre un rôle-conseil aux gestionnaires et au personnel et anime des activités de formation ou d’accompagnement liées aux nouvelles pratiques informationnelles. Produit des analyses, rapports, recommandations et assure un suivi rigoureux des dossiers sous sa responsabilité. Profil recherché Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié (ex. gestion de l’information, administration, informatique). Connaissance des environnements Microsoft 365, particulièrement SharePoint. Expérience en gestion de l’information, analyse de processus ou gouvernance informationnelle. Excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Sens marqué de l’organisation et rigueur. Discrétion et compréhension des enjeux liés à la protection des renseignements personnels. Habiletés en communication et en accompagnement du changement. Capacité à travailler en collaboration avec divers services et intervenants. Avantages 20 jours de vacances par année. 19 congés fériés par année, dont 10 jours durant la période des Fêtes. Horaire d’été permettant un horaire allégé pendant la saison estivale. Banque de congés de maladie et responsabilités familiales. Assurances collectives. Programme d’aide aux employés. Carnet de rabais offrant des rabais et privilèges chez près de 50 partenaires. Régime de retraite à prestations déterminées. Opportunités de progression et service de développement professionnel. Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement. Possibilité de travail en mode hybride. *Certaines modalités s’appliquent Si vos études ont été effectuées hors Québec, joindre votre évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l'immigration, de la francisation et de l'intégration. Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature. Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Pilote de système Direction exécutive des technologies Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail Salaire annuel de 78 900 $ à 101 064 $ (selon l'expérience) (échelle salariale 2024) Ce que nous vous offrons : • Projets passionnants; • Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride; • Conciliation travail / vie personnelle; • Programme d’assurance collective complet; • Régime de retraite à prestations déterminées; • Accès à un gym 7 jours sur 7; • Carte OPUS. SOMMAIRE DE LA FONCTION Relevant du Chef des technologies - Planification du service, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution et la performance de solutions d’affaires stratégiques pour la planification du transport collectif. Grâce à votre forte compréhension des systèmes, vous serez au centre des échanges entre les utilisateurs et les équipes informatiques, en veillant à ce que les solutions technologiques répondent concrètement aux besoins d’affaires. Grâce à votre approche orientée client et votre excellente compréhension des processus, vous contribuerez activement à l’amélioration continue des systèmes, tant sur le plan fonctionnel que sur l’expérience utilisateur. Vous accompagnerez les utilisateurs au quotidien, tout en agissant comme porte voix de leurs besoins auprès des équipes TI afin d’assurer des solutions efficaces, cohérentes et évolutives. PRINCIPALES RESPONSABILILTÉS • Collige, analyse et évalue les besoins exprimés par les utilisateurs. • Évalue les risques et les impacts des modifications et ajouts de fonctionnalités au système et s’assure de leur conformité en regard de la solution d’affaires globale. • Recommande les améliorations à apporter et traduit les besoins auprès du fournisseur. • Participe à l’élaboration des stratégies de développement, d’implantation et de gestion du changement. • Participe à la conception des fonctionnalités, des essais et du suivi de l’implantation. • Assure la maintenance du système, l’assistance technique et la formation auprès des utilisateurs. • Anime des groupes de travail pour l’amélioration continue de la solution d’affaires et communique les améliorations apportées aux utilisateurs. • S’assure de limiter au maximum la personnalisation de la solution, encourage les modifications de processus avant d’intégrer des spécificités au système. • Assure la spécification des différents rapports de données, indicateurs et tableau de bord pour la planification et la gestion pour l’optimisation de la performance. • Traite les demandes des utilisateurs quant à l’extraction de données à partir du système. • Rédige la documentation technique, aide-mémoire, instructions de travail, bulletins d’information et assure leur diffusion et mise à jour. • Participe aux vigies sur les nouvelles tendances, fonctionnalités et nouvelles versions de systèmes disponibles auprès des fournisseurs. S’assure de l’utilisation optimale du système en fonction des besoins de l’organisation. • Définit, rédige et met à jour des guides de procédures et des manuels d’utilisation relatifs aux différentes fonctionnalités du système. • Tient à jour toutes les tables de paramètres du système. • Attribue les droits d’accès aux utilisateurs. • Joue un rôle de support de niveau 3 pour les systèmes dont il est responsable. DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 31 mai 2026 Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste. • Baccalauréat dans une discipline pertinente • Cinq (5) ans d’expérience pertinente • Posséder de l’expérience à titre de pilote de système dans un contexte de développement, de maintenance de système ou dans le cadre de transformations organisationnelles • Posséder de l’expérience au niveau du maintien d’un système dans un milieu opérationnel • Grande facilité d’apprentissage des nouvelles technologies • Habiletés dans les relations interpersonnelles (approche client) • Très bonne capacité d’expression orale et écrite • Connaissance du métier relié au système et capacité d’analyse fonctionnelle et de solution • Posséder de l’expérience avec Hastus et un système gareur, un atout.

L’adjoint/e à la gestion des propositions contribue de façon stratégique à la préparation et à la coordination de ces dernières en assurant la recherche, la collecte et l’analyse de l’information essentielle, notamment dans la banque de projets et les outils internes. Il/elle soutient l’équipe dans la compréhension des besoins des mandats en posant les bonnes questions, en facilitant les échanges avec les différents intervenants et en structurant l’information de manière claire et pertinente. Par son sens de l’organisation, sa capacité à communiquer efficacement et sa maîtrise des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, il/elle contribue à améliorer l’efficacité des recherches, à optimiser les processus de travail et à renforcer la qualité des propositions soumises. Le/la candidat(e) joindra une équipe stratégique relevant de la direction générale, au sein du Développement des affaires de la Division Bâtiment chez Tetra Tech. Il/elle aura l’occasion de collaborer avec des professionnels chevronnés en propositions à valeur ajoutée et d’évoluer dans un environnement de travail positif, dynamique. __________________________________ Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir. Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 400 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour : L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation; Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe; Des défis techniques stimulants et captivants; Des modes de travail réellement flexibles , adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans ; Un environnement humain, accueillant et sécuritaire; Consultez cette vidéo, imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents. Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe «   Bâtiment   » en tant qu’adjoint/e à la gestion des proposition (ingénierie)! Bureau : Québec (1950, Boulevard Wilfrid-Hamel) – Travail hybride/flexible Les défis qui vous permettront de vous surpasser : Soutenir la coordination et la production du processus de préparation des propositions, et des divers documents de développement de marchés; Participer au soutien des stratégies d’affaires, par une production de documentation totalement adaptée aux besoins émergents; Participer aux réunions avec les différents partenaires et collaborer avec les différents intervenants afin de bien cerner les besoins, les enjeux et les attentes des projets à soumissionner, aux marchés à développer ; En collaboration avec l'équipe de gestion de propositions, participer à l’analyse des appels d’offres et à l’identification des éléments clés à mettre de l’avant; Effectuer la recherche, la collecte de données pertinentes et l’analyse d’informations dans la banque de projets, les outils internes, les documents de références et auprès des équipes concernées; Contribuer à structurer l’information essentielle afin de bien répondre aux besoins des mandats; Participer à l’organisation, à la mise à jour et à l’optimisation des banques de données, outils de suivis et gabarits liés aux propositions; Utiliser les outils d’intelligence artificielle pour accélérer les recherches, synthétiser l’information et soutenir l’efficacité du travail; Contribuer au développement et à l’optimisation d’outils IA ou de méthodes de travail visant à faciliter la recherche d’information et le soutien aux propositions; Soutenir le suivi des échéanciers, des priorités et des livrables liés aux différentes propositions; Collaborer avec l’équipe afin d’assurer la qualité, la cohérence et la pertinence des informations transmises. Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste : Diplôme dans une discipline connexe ou pertinente au poste ex : administration, génie, architecture, bureautique, communication, lettres, etc.) ou combinaison de formations et d’expériences pertinentes; Avoir occupé un ou des rôles administratifs de soutien à des gestionnaires et avoir développé de l’expérience dans la production de documents corporatifs à visée persuasive ou promotionnelle à partir d’orientation, d’idées complexes ou de stratégies globales; Expérience de travail au sein d’une équipe – gestion des propositions, au sein d'une organisation œuvrant dans le secteur de l'ingénierie, de la construction, de l'architecture est un atout; Aisance ou ouverture à intégrer l’IA dans le développement des méthodes de travail; Bonnes aptitudes relationnelles et esprit de collaboration; Méthode, recherche, synthèse, compréhension Excellente maîtrise de la langue française; Compétences avec les applications de la suite Microsoft Office; Curiosité et intérêt pour le domaine de l’ingénierie; Rigueur exemplaire et gestion efficace des priorités; Bilinguisme un atout, mais non requis.

Travailler chez Desharnais, c’est plus qu’occuper un poste : c’est représenter un groupe reconnu et respecté, profondément humain, où l’on est fier de ses gens et de leur savoir‑faire. Le poste d ans un contexte de croissance et de projets d’avenir, le Centre du camion Desharnais – Rive‑Nord souhaite accueillir un(e) chef d’équipe – mécanicien(ne) qui jouera un rôle central tant sur le plan technique que humain. Nous recherchons une personne d’expérience qui souhaite s’impliquer durablement, contribuer à la force de l’équipe et participer activement au développement de la succursale. Ton rôle a titre de chef d’équipe, tu seras appelé(e) à : Effectuer et superviser des travaux de mécanique de véhicules lourds (camions, VR, etc.) Jouer un rôle de référence et de soutien technique auprès des mécaniciens Partager activement tes connaissances et accompagner les membres de l’équipe Travailler en étroite collaboration avec la direction de la succursale Participer aux projets d’agrandissement, d’amélioration et de croissance Contribuer à maintenir un climat de travail respectueux, mobilisant et humain Le profil recherché Nous souhaitons rencontrer une personne qui : Possède une expérience solide en mécanique de véhicules lourds A un leadership naturel, basé sur l’écoute et le respect A le désir réel de faire grandir les autres Est fiable, engagée et fière de représenter son milieu de travail Souhaite évoluer dans une entreprise où la qualité humaine est aussi importante que la compétence technique Ce que nous offrons Un poste clé au sein d’une organisation bien établie Une relation de proximité et de confiance avec la direction La possibilité de laisser une réelle empreinte Des projets concrets de développement et d’expansion Un environnement où l’on reconnaît l’engagement Une entreprise où les employés sont considérés comme des membres de la famille Desharnais Ici, nous valorisons l’implication, la loyauté et le désir de bâtir ensemble. Envie d’en discuter ? Si tu te reconnais dans cette vision, si tu souhaites faire partie d’un groupe solide, humain et ambitieux, nous serons heureux d’échanger avec toi. Parfois, une simple conversation peut mener à un grand projet professionnel. « Dans le cadre du moratoire du gouvernement fédéral sur le recrutement de travailleurs étrangers temporaires, seules les personnes légalement autorisées à travailler au Canada, soit les résidents canadiens ou les détenteurs d’un permis de travail ouvert valide, seront considérées. » Tu penses avoir le profil ? Postule dès aujourd'hui ! Tu peux aussi nous joindre au 418-681-8858 poste 107 ou passer nous rencontrer en succursale

Vous aimez le travail manuel et concret? Vous avez le souci du détail et aimez voir le résultat final de votre travail? Joignez-vous à notre équipe au sein du service d’impression numérique chez ETR Numérique + Grand Format, où la qualité et la collaboration sont au cœur de nos opérations. Nous sommes présentement à la recherche d’un.e préposé.e à la finition manuelle et à l’emballage pour compléter notre équipe. Responsabilités En tant que préposé.e à la finition manuelle et à l’emballage, vous participerez activement à la finalisation des projets imprimés, de la finition jusqu’à leur préparation pour l’expédition. Procéder à la finition des travaux imprimés (manuelle ou mécanique à l’occasion) et à leur emballage. Regrouper, mettre sous scello, étiqueter et emboîter les produits. Palettiser des boîtes selon les spécifications. Assurer le contrôle qualité des produits avant leur expédition. Avantages offerts Entreprise en croissance offrant de la stabilité Environnement dynamique et collaboratif Formation offerte à l’interne Possibilités d’avancement REER collectif et compte santé (après 3 mois) Stationnement gratuit Café offert sur place Profil recherché Souci du détail et excellent sens de l’observation Bonne dextérité manuelle Capacité à effectuer un travail répétitif et physique (travail debout, manipulation de charges) Sens des responsabilités et ponctualité Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéanciers

Tristan est une entreprise familiale québécoise fièrement reconnue pour ses vêtements de qualité et son excellence en service client. Notre première place au sondage WOW en témoigne! Nous cherchons une personne passionnée par la mode et par la gestion pour diriger notre magasin de  Place Laurier. Nos valeurs fondamentales - respect, passion, collaboration et innovation - sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant que gérant.e de magasin, vous aurez l’opportunité de mettre en pratique ces valeurs en dirigeant avec respect, en partageant votre passion pour la mode, en collaborant étroitement avec vos collègues, et en apportant des idées innovantes pour enrichir l’expérience client. Ce que vous aurez à faire : Encadrer l’équipe de manière à maximiser les ventes et à bâtir des relations durables avec nos clients; Maximiser la présentation visuelle pour offrir une expérience exceptionnelle; Effectuer la gestion des inventaires afin de prévenir les pertes; Gérer le rendement quotidien des membres de l’équipe tout en favorisant leur développement professionnel; Effectuer les horaires de l’équipe et la gestion de leur temps. Ce que nous demandons : Minimum d’un an d’expérience en gestion d’équipe, en vente ou en management; Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles; Aptitudes humaines et capacité à diriger et motiver des équipes; Sens de l’organisation et de la gestion des priorités; Connaissance et intérêt pour la mode; Capacité à lire et comprendre des données de ventes; Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de caisse et d’inventaire (atout). Ce que vous gagnerez : Rémunération hybride concurrentielle (salaire + commissions + bonification); Environnement de travail dynamique et stimulant; Accès à un programme de télémédecine pour votre bien-être personnel; Programme d'aide aux employé.e.s pour un soutien complet; Rabais avantageux sur nos produits; Plan REER collectif pour assurer votre sécurité financière; Opportunité de développement professionnel et d'avancement au sein de l'entreprise. Travailler chez Tristan, c’est rejoindre une belle équipe! Ce poste correspond à vos aspirations ? Nous avons hâte de découvrir votre talent et votre passion !

COMMIS COMPTABLE EN PLUS D’UN POSTE À TEMPS PLEIN, PERMANENT AU SIÈGE SOCIAL DE QUÉBEC, GVQ T’OFFRE : Des assurances collectives incluant un compte de gestion santé annuel de 300$ à 1000$ et un plan dentaire Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) La « Contribution de GVQ » au mode de vie de 750$/année Des rabais avantageux sur les voyages Un horaire de travail de jour du lundi au vendredi Des bureaux qui allient détente et professionnalisme à proximité du transport en commun Congés annuels supplémentaires et journées de maladie Un club social hyperactif TON RÔLE PARMI NOUS SERA DE : Devenir expert(e) du logiciel de gestion et de facturation utilisé par notre réseau d’agences de voyages. Assurer notamment le traitement des remboursements, la saisie des paiements et des commissions, les conciliations bancaires ainsi que le soutien à l’équipe de comptabilité et celle des agents de voyages. TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SERONT : Faire les demandes de remboursements lorsque nécessaire Sur demande, vérifier que les ventes sont toutes saisies dans les différentes listes Saisir les paiements des clients et les commissions reçues Saisir les paiements fournisseurs Réaliser la conciliation bancaire Procéder aux paiements des commissions Assister l’équipe de la comptabilité Toutes autres tâches connexes POUR EXCELLER DANS TON RÔLE, TU AURAS BESOIN DE : Détenir un DEC, attestation en tourisme ou en comptabilité 1 à 2 ans d’expérience pertinente Excellent niveau de français écrit Rigueur, minutie et polyvalence Sens de l’organisation et des priorités Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Maîtriser différents outils informatiques : Zoho Books, PC Voyages (un atout) et Suite Office

Conception R.P. est un manufacturier d’équipements spécialisés dans le domaine du bois, expert dans la conception d’usines d’aboutage. Notre spécialité est de concevoir, produire et installer nos propres équipements à la fine pointe de la technologie afin de procurer un service clé en main pour notre clientèle internationale. Tu es une personne passionnée et qui aime les défis? Nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projet pour notre usine située à Québec. Résumé des fonctions : Planifier, organiser et superviser les différentes phases des projets, de la conception à l'installation à l'usine de nos clients. Coordoner les différentes ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation de nos projets d'automatisation industrielle à haute valeur ajoutée. Maintenir une bonne communicatoin et une relation de confiance avec les clients, en devenant leur contact dans la réalisation de leurs projets et pour l'établissement d'un partenariat durable. Avoir une communication efficace avec les membre de l'équipe et avec les différents départements à l'interne. Participer au succès des projets en respectant les budgets, les échéanciers, la qualité de la conception et de la fabrication de nos équipements. Vérifier la conformité des livrables par rapport aux attentes et aux standards. Exigences : DEC ou BAC en génie mécanique Excellente compétence en communication autant oral qu'à l'écrit Bonne gestion du stress Autonome et débrouillard Bilinguisme Connaissances Solidworks Expérience dans le milieu manufacturier, un atout.

Date d'entrée en fonction À partir du 1er juillet 2026 Statut d'emploi Poste régulier, temps plein à 100% - 35 heures/semaine L ieu de travail Secrétariat général, gouvernance de l’information Pour visiter le site Web :  cliquez ici Horaire de travail Du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30. La personne titulaire de ce poste travaillera sous la supervision de la coordonnatrice du service. Rémunération Le salaire varie entre 55 812$ à 95 643$ annuellement. Rôle et qualifications requises Pour consulter la nature du travail, les attributions caractéristiques ainsi que les qualifications minimales requises de l’emploi : cliquez ici L’emploi d’analyste en gouvernance de l’information comporte plus spécifiquement l’analyse, la conception, le développement et la coordination de processus, méthodes et outils visant à assurer une gestion efficace, sécuritaire et conforme de l’information au sein du centre de services scolaire de la Capitale. La personne titulaire contribue à la modernisation des environnements numériques, notamment par l’implantation et la structuration de solutions Microsoft 365, plus particulièrement SharePoint. Analyse les processus de travail des unités administratives et recommande des améliorations visant une gestion documentaire uniforme et conforme. Participe à la planification, à la configuration et à la mise en place de l’architecture SharePoint (sites, bibliothèques, métadonnées, autorisations). Définit et applique les règles de gestion des accès afin d’assurer la protection des renseignements confidentiels. Intègre les règles du calendrier de conservation dans les environnements M365 et voit à la mise en œuvre du cycle de vie des documents. Collabore à la rédaction de directives, procédures et bonnes pratiques en gouvernance de l’information. Offre un rôle-conseil aux gestionnaires et au personnel et anime des activités de formation ou d’accompagnement liées aux nouvelles pratiques informationnelles. Produit des analyses, rapports, recommandations et assure un suivi rigoureux des dossiers sous sa responsabilité. Profil recherché Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié (ex. gestion de l’information, administration, informatique). Connaissance des environnements Microsoft 365, particulièrement SharePoint. Expérience en gestion de l’information, analyse de processus ou gouvernance informationnelle. Excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Sens marqué de l’organisation et rigueur. Discrétion et compréhension des enjeux liés à la protection des renseignements personnels. Habiletés en communication et en accompagnement du changement. Capacité à travailler en collaboration avec divers services et intervenants. Avantages 20 jours de vacances par année. 19 congés fériés par année, dont 10 jours durant la période des Fêtes. Horaire d’été permettant un horaire allégé pendant la saison estivale. Banque de congés de maladie et responsabilités familiales. Assurances collectives. Programme d’aide aux employés. Carnet de rabais offrant des rabais et privilèges chez près de 50 partenaires. Régime de retraite à prestations déterminées. Opportunités de progression et service de développement professionnel. Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement. Possibilité de travail en mode hybride. *Certaines modalités s’appliquent Si vos études ont été effectuées hors Québec, joindre votre évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l'immigration, de la francisation et de l'intégration. Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature. Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le Cégep Limoilou est à la recherche d'une ou d'un manoeuvre à l'entretien ménager (poste régulier à temps complet). Voir grand! Tel est notre engagement au Cégep Limoilou! Un établissement d’enseignement supérieur qui croit au potentiel de chacune et chacun et contribue activement à l’évolution de notre communauté. Le Cégep Limoilou, c’est un milieu de vie et d’apprentissage dynamique, humain et innovant. Voyez grand avec nous pour provoquer des réussites, une personne à la fois. À titre de manœuvre à l’entretien ménager, votre rôle consistera à effectuer des travaux d’entretien ménager, physique et préventif des terrains, de la piscine, des bâtiments, des locaux, des bureaux, de la salle de spectacle et des équipements de même que des travaux de réparation mineure. Il comportera également la manutention et le transport de marchandises, de mobiliers et d’autres matériels selon les directives de la régisseuse. De façon plus spécifique, la personne qui occupe le poste de manœuvre réalise les tâches suivantes : Effectue des travaux d’entretien ménager pour assurer la propreté des lieux et le bon état des équipements; Balaie, passe l’aspirateur, lave, nettoie et cire les planchers, nettoie et lave les tapis, les murs, les plafonds, les vitres, les portes, le mobilier et les grillages de ventilation de divers locaux; Ramasse et jette les rebuts, vide les poubelles, enlève la neige des entrées, des trottoirs, épand du sable sur les trottoirs; Remplace les ampoules, les tubes fluorescents, enlève et pose les tapis, effectue tout genre de travaux de réparation mineure; Effectue des tâches d’entretien de la piscine et des installations adjacentes, tel que le nettoyage complet de la piscine, des carrelages, des parois et des grilles; Est appelée à placer et à déplacer du mobilier, à transporter et à entreposer des marchandises et des matériaux; Opère de l’équipement tels un monte-charge, une cireuse, une laveuse, une autorécureuse, une sécheuse et tous autres équipements reliés à son travail; Est appelée à effectuer l’entretien du stationnement souterrain; Au besoin, la personne accomplit toute autre tâche connexe. Choisir le Cégep Limoilou, c'est... Un environnement de travail exceptionnel, au cœur d’un quartier en pleine effervescence; Appartenir à une communauté dynamique qui se mobilise pour former la relève de demain; Un milieu de vie actif, collaboratif et soucieux de l’environnement; Un éventail d'avantages (4 semaines de vacances après un an, assurances collectives, régime de retraite, programme Santé Globale, etc.) et des possibilités de développement professionnel; Et plus encore! Avantages sociaux : Activités sociales organisées par l'entreprise Air climatisé Assurance Assurance des frais médicaux et paramédicaux Bibliothèque Cafétéria Congés de maladie Programme d'aide aux employés (PAE) Programme de formation et de développement Reconnaissance des années de service Régime de retraite Salle d'entraînement Service de garde Vacances Plus spécifiquement, au campus de Limoilou, vous bénéficierez : Accès gratuit aux installations sportives (salles d’entraînement, gymnase), accès au stationnement intérieur payant; Espace vert et jardin sur le toit disponible pour vous; Garderie en milieu de travail; Milieu de travail situé dans un quartier en pleine effervescence. La  capacité à travailler harmonieusement en équipe ; Avoir des  aptitudes à utiliser l’équipement du service de l’entretien ; Avoir le  souci du service à la clientèl e; Faire preuve de  rigueur au travail ; Une  bonne condition physique permettant de  : Travailler debout tout au long du quart de travail; Exécuter fréquemment des flexions et des torsions du tronc; Effectuer des déplacements multiples; Travailler en hauteur; Travailler en position accroupie pour effectuer certaines tâches; Soulever des charges jusqu’à 20 kg; Exécuter des mouvements réguliers et de grande amplitude avec les membres supérieurs; Capacité à travailler en présence de poussière et avec divers produits de nettoyage. Tests requis :  Les exigences seront mesurées par des tests (connaissances du travail, mises en situation, test médical pré-emploi). Horaire de travail :  38,75 heures par semaine, à raison de 7,75 heures par jour de 16 h à 23 h 45 du lundi au vendredi. Nous vous avons convaincu(e) ? Allez-y, provoquez votre réussite!

Desharnais – Centre du Camion | Québec Chez Desharnais, nous croyons qu’un bon milieu de travail se construit avec des gens compétents, respectueux et fiers de ce qu’ils accomplissent ensemble. Depuis 1949, notre entreprise québécoise évolue grâce à des équipes passionnées qui contribuent chaque jour à notre réputation dans le domaine de l’entretien et de la réparation automobile et poids lourd. Aujourd’hui, notre Centre du Camion souhaite accueillir un(e) commis aux pièces qui jouera un rôle important dans le bon fonctionnement des opérations de l’atelier. Le poste Le ou la commis aux pièces est au cœur des opérations quotidiennes. Par son organisation, sa rapidité d’exécution et sa collaboration avec l’équipe mécanique, cette personne contribue directement à l’efficacité de l’atelier et à la qualité du service offert à nos clients. Nous recherchons une personne fiable, structurée et proactive qui aime lorsque les journées bougent et où chaque détail compte. Ton rôle Au quotidien, tu seras appelé(e) à : Gérer l’inventaire et assurer l’exactitude des stocks Commander, recevoir et effectuer les retours de pièces Fournir rapidement les pièces nécessaires aux mécaniciens et techniciens Effectuer le suivi des localisations et de l’organisation des pièces Collaborer étroitement avec l’équipe de l’atelier afin de soutenir les opérations Participer au maintien d’un environnement de travail propre, structuré et sécuritaire Le profil recherché Nous souhaitons rencontrer une personne qui : Possède un excellent sens de l’organisation Est méthodique et attentive aux détails Aime le travail d’équipe et la collaboration Est à l’aise avec les outils informatiques Démontre de l’autonomie et un bon sens des priorités Possède un intérêt pour le domaine de la mécanique, du camion ou de l’automobile L’expérience dans un poste similaire constitue évidemment un atout, mais l’attitude, la fiabilité et la volonté d’apprendre sont tout aussi importantes pour nous. Ce que nous offrons Un environnement stable et humain Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine) Horaire stable Ambiance conviviale et respectueuse Gestion de proximité et équipe accessible Des conditions avantageuses Salaire compétitif selon l’expérience Heures supplémentaires bonifiées en période achalandée REER avec contribution de l’employeur Assurances collectives Télémédecine et programme d’aide aux employés Des avantages qui font une différence Congés supplémentaires payés durant les Fêtes Primes de référencement Rabais employés sur l’entretien et les réparations Formation et accompagnement adaptés à ton parcours Une entreprise reconnue Faire partie de Desharnais, c’est aussi évoluer dans : Une entreprise québécoise solidement établie depuis plus de 75 ans Un environnement reconnu pour la qualité de ses services Des ateliers certifiés Clé Verte Une organisation où les employés sont considérés avec respect et confiance Lieu de travail Desharnais – Centre du Camion 8065 boulevard Pierre-Bertrand, Québec Envie de joindre l’équipe ? Si tu recherches un milieu où ton travail sera apprécié, où l’ambiance est saine et où les gens ont réellement le sentiment de faire partie d’une équipe, nous aimerions te rencontrer.

Position Summary As an Electrical Engineer II you will design, develop, document and execute electrical and/or electromechanical solutions for components and subassemblies to meet company, team and group goals. You will perform analyses and resolve issues using problem solving techniques to develop new and innovative solutions for our Customers. In this role you will use electrical engineering principles for control system hardware, electromechanical interfaces, compliance to machine specifications, and compliance to applicable electrical codes and standards. As an Electrical Engineer II you must be able to solve machine control problems by applying knowledge of electrical engineering principles to accomplish technical assignments. You will be an individual contributor as part of a larger development team, working on many phases of projects of moderate complexity. This is a hybrid role with the requirement of working onsite at our Quebec, Canada location, 3 days per week. What You'll do as an Electrical Engineer II Technical Axis: * Execute the Electrical Engineering activities in the project, including Initiation, coordination, synchronization and review. * Prepare documentation and electrical designs for technical reviews. * Use electrical engineering principles in the selection of solenoids, motors, valves, process instrumentation and associated controls needed to meet machine control solutions. * Confirm electrical system's and component's capabilities and quality by designing testing methods and evaluating properties. * Lead electrical designs (follow up, analysis, problem solving), verification and reporting. * Interact with vendors and suppliers to select electrical components/subassemblies that comply with machine requirements and specifications. * Coordinate details and design criteria with other engineering disciplines on a development project. * Exhibit a working knowledge of applicable codes and standards. * Perform routine engineering investigations involving calculations and/or tests in support of current products, new designs, methods, materials, or process studies Project Axis: * Work as a collaborative team member in engineering projects. * Work under general supervision with few direct instructions. Carry out routine and semi-routine tasks independently. * Lead the electrical technical reviews working within the project constraints of schedule, cost, performance, quality and reliability objectives. Management Axis: * Has no direct reports. * May lead technical staff (Technicians, Designers). The Experience, Skills and Abilities Needed Required: * Bachelor degree of Engineering * Minimum 3 years related engineering experience Preferred: Membership in the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) is preferred * Experience with use of computer aided engineering tools in design, simulation or test system automation * Familiar with at least one of the following industry standards: UL, CSA, NEMA, IEC, NFPA, etc… * Previous experience designing in a regulated research and development environment Other: * Self motivated and innovative, yet an exceptional product development team player * Strong communication and problem solving skills * Working knowledge of electrical systems, electrical troubleshooting, and electrical testing design * Familiarity with controlling electromechanical devices such as motors, solenoids, and heaters * Understanding of embedded hardware design and control technology * Familiarity with Programmable Logic Controls (PLC's) is desireable * Understanding of design and application of various sensor technologies * Familiarity with user interface technology * Understanding of machine communication protocols and data acquisition * Fluent in French, English language level: Intermediary What STERIS Offers At STERIS, we offer a stimulating work environment with real opportunities for advancement! STERIS is a wellestablished company operating in the medical equipment field, specifically in decontamination, sterilization, and other infection prevention technologies. This field directly impacts people's health, which is why we make sure to surround ourselves with a rigorous team that adheres to the highest quality standards. What we offer: * Competitive compensation; * A range of employee benefits, including:A comprehensive and flexible group insurance plan - offering various options and approximately 90% covered by STERIS. This plan includes prescription drug coverage, vision care, paramedical services, and dental care; * Telemedicine services; * An Employee Assistance Program (EAP); * A bank of personal days (5 days); * 3 weeks' paid holidays. * A day off on your work anniversary; * A group RRSP with employer contributions from STERIS, up to 3% of annual salary; * A corporate bonus program; * Typical workweek: Monday through Thursday with some roles eligible for an early finish Friday. * An experienced and multidisciplinary team; * A safe environment at the forefront of continuous improvement.

Le recrutement, ce n’est pas juste publier une offre et attendre des CV. C’est trouver la bonne personne. Au bon moment. Dans une entreprise qui roule vite. Avec des gestionnaires qui ont de vrais besoins terrain et des journées qui changent de direction à 9h12. Chez Pneus Ratté, on cherche quelqu’un capable de suivre le rythme, d’amener des idées et de faire avancer les choses pour vrai. Quelqu’un qui aime autant les humains que les défis. Quelqu’un qui comprend que recruter, ça demande du jugement, du flair… et la capacité de garder le cap même quand tout bouge vite. Mais avant de te parler de la job, voici que nous te proposons : Horaire de jour de semaine 4 semaines de vacances Régime de retraite avec participation de l'employeur Plan d'assurances incluant le dentaire Télémédecine gratuite Rabais employés et famille Prime annuel pour les équipements ou abonnements de sport ou de détente Uniforme et vêtements de protection fournis Programme de formation et développement Chez nous, tu vas : gérer des recrutements de A à Z rédiger des affichages qui donnent réellement envie d’appliquer faire du sourcing passer des entrevues conseiller les gestionnaires participer à notre marque employeur brainstormer des idées de recrutement pas beige améliorer nos façons de faire aider à faire grandir une entreprise québécoise qui roule fort Tu vas fitter ici si : tu es autonome tu prends des initiatives tu es capable de gérer plusieurs dossiers sans perdre le fil tu aimes parler aux gens tu as du jugement tu es capable de t’adapter rapidement Ce qui aide aussi : Bac en RH ou en RI un atout si tu es CRHA ou CRIA (ou sur le point de mettre les lettres sur ton profil Linkedin) l’expérience aide, mais honnêtement… on cherche surtout une personnalité solide et quelqu’un qui a le feu pour le recrutement tu connais assez les lois du travail pour savoir quand ça passe… et surtout quand ça passe pas aisance avec les outils technos et RH (On utilise le SIRH et l'ATS de Folks...on a même implanté un LMS) un permis de conduire valide et une voiture, parce que certaines succursales sont moins accessibles en trottinette électrique Important : On cherche quelqu’un qui veut prendre sa place. Pas quelqu’un qui attend qu’on lui dise quoi faire toute la journée. On aime les gens qui arrivent avec des idées. Même les idées un peu folles. Parce qu’entre nous… les affichages copiés collés de 2012, on a déjà donné.

Vous souhaitez veiller au bon fonctionnement d’un service de garde en milieu scolaire? Vous aimeriez évoluer au sein d’une équipe engagée, bienveillante et animée par la réussite des élèves? Joignez-vous à l’équipe et faites-une différence Capitale! Horaire de travail De jour, du lundi au vendredi 35h par semaine Entrée en fonction Dès que possible Statut d'emploi Remplacement à 100% Nature du travail Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à concevoir le programme d’activités du service de garde et d’en assurer la supervision, afin de poursuivre, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves en tenant compte de leurs intérêts, de leurs besoins et de la réglementation. Elle veille au bien-être général des élèves, tout en assurant leur santé et leur sécurité. Elle effectue également des travaux techniques reliés au fonctionnement du service de garde, notamment concernant la gestion des ressources financières, humaines et matérielles. Quelques attributions caractéristiques La personne salariée de cette classe d'emploi: Prépare et anime les rencontres d’information à l’intention des parents concernant l’organisation et le fonctionnement du service de garde. Elle informe les parents et les élèves concernant les règles établies. Elle assure les communications du service de garde avec la direction de l’école, les parents, les intervenantes et intervenants de la commission scolaire et les organismes externes. Dans la mesure de ses compétences, elle donne suite aux plaintes ou les transmet à la direction concernée. Selon la procédure établie, elle effectue la facturation, la perception et le recouvrement des sommes dues. Elle procède aux encaissements, aux divers paiements, tient une petite caisse et effectue les dépôts. Elle prépare divers rapports, relevés officiels, états financiers et concilie les comptes. Elle effectue le suivi du budget du service et contrôle les dépenses; elle remplit divers formulaires et demandes d’allocations et de subventions et transmet des informations sur les soldes budgétaires. Sous l’autorité de la direction de l’école, elle participe à l’établissement des besoins de personnel sur la base des prévisions d’inscription d’élèves, à la détermination des horaires de travail et à la préparation d’un calendrier des vacances du personnel. Elle tient le registre d’assiduité du personnel et vérifie le relevé des heures travaillées. Elle effectue les démarches nécessaires pour le remplacement du personnel absent en tenant compte des règles en vigueur. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe. Qualifications requises Scolarité Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation à l’enfance ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Autre exigence Être titulaire d’un document datant d’au plus trois (3) ans, attestant la réussite : 1° soit d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures; 2° soit d’un cours d’appoint d’une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe précédent. Profil recherché Connaissance de Microsoft Excel, niveau intermédiaire. Les qualifications seront vérifiées au moyen de tests. Avantages* Programme d'aide aux employés; Carnet de rabais offrant des rabais et privilèges chez près de 50 partenaires; Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement; Opportunités de progression et service de développement professionnel; Assurances collectives; Banque de congés de maladie et pour responsabilités familiales disponible; 19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes; 20 jours de vacances par année; Régime de retraite à prestations déterminées; 7 congés sociaux par année (utilisation au choix de l'employé). *Certaines modalités s'appliquent Si vos études ont été effectuées hors Québec, joindre votre évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l’Immigration, de la francisation et de l’intégration. Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature. Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.