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    Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Tim Hortons job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

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    Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Walmart job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

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    Ready to tackle a fun and rewarding career? There are 7 Eleven job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

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    Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Circle K job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

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    Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Sobeys job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

  • D

    Assistant gérant de magasin  

    - Québec

    Êtes-vous prêt pour votre prochaine opportunité de carrière?Si vous cherchez à joindre une équipe qui gère avec une approche hautement visible et pratique, et fournir le leadership et la vision nécessaires pour favoriser la croissance d’une entreprise canadienne prospère, nous sommes le bon endroit pour vous!
    L’assistant-gérant assiste le gérant de magasin dans la supervision des opérations quotidiennes du magasin en assurant un niveau élevé de satisfaction de la clientèle et en atteignant les objectifs de vente. En l’absence du gérant, agit à titre de gérant en fonction. Cette fonction implique la gestion du personnel, l’exécution des tâches opérationnelles quotidiennes et s’assurer de la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise. L’assistant-gérant s’assure que les règles de l’entreprise sont expliquées, comprises et suivies, que l’inventaire est fait rapidement et avec exactitude afin que les produits soient adéquatement réapprovisionnés et que les normes de présentation établies sont suivies. L’assistant-gérant est responsable du recrutement et de la formation des nouveaux employés.
    Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) :Assister le gérant de magasin dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel.Participer à la présentation, au remplissage des tablettes ainsi qu’à l’emballage et au déballage des expéditions quotidiennes.Offrir un service à la clientèle exceptionnel et régler les problèmes avec les clients qui ont été escaladés.Offrir de la formation, du coaching et du perfectionnement aux employés.Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin.Assigner des tâches à l’équipe.Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin.Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées.Effectuer régulièrement des évaluations de rendement et donner de la rétroaction aux employés.S’assurer que les politiques, procédures et mesures de sécurité de l’entreprise sont respectées.Mettre en œuvre et maintenir les normes de présentation visuelle basées sur la stratégie de l’entreprise.Être responsable du processus d’embauche et de celui d’évaluation du rendement.
    Que vous faut-il pour réussir?Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le commerce de détailAu moins deux (2) ans d’expérience à un poste de supervisionAvoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine)Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses prioritésBonnes compétences en matière de leadership, de communication et de prise de décisionCapacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume
    Pourquoi joindre notre équipe?Milieu de travail stimulant et diversifié ;Salaire compétitif, programme de primes et avantages sociaux* ;Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur*;Programme de formation et processus d’intégration sur mesure;Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise.Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance.*Seuls les employés à temps plein sont admissibles.Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

  • K

    The Kativik Regional Government (KRG) is a supra-municipal organization with jurisdiction over the territory of Québec located north of the 55th parallel. The Legal, Socio-Judicial and Municipal Management Department of the KRG is currently seeking to recruit a candidate to work in Kuujjuaq in the capacity of:
    Assistant Director – Socio-Judicial Services(Permanent – Full-time)
    Reporting to the Director of the Legal, Socio-Judicial and Municipal Management Department, the Assistant Director – Socio-Judicial Services is responsible for assisting the Director in overseeing, planning, and organizing the Sapummijiit Centre (Crime Victims Assistance Centre (CAVAC)) of Nunavik and the Inuit Community Reintegration Program, as well as all socio-judicial-related services and activities of the department.
    SPECIFIC DUTIES:Plan, organize, and evaluate the activities of the Sapummijiit Centre (Crime Victims Assistance Centre (CAVAC)) of Nunavik and the Inuit Community Reintegration Program;Ensure the quality of the delivery of socio-judicial services in the Nunavik region;Supervise the coordinator of the socio-judicial services and evaluate their performance;Develop annual objectives and draft action plans and reports;Create and implement working tools to encourage best practices in the socio-judicial team;Develop effective and updated communication tools and distribute information at the regional level and to other relevant organizations; Act as a representative and liaise with the governments, various organizations, and partners, and attend meetings and forums on issues related to the socio-judicial services, justice services, and administration of justice in Nunavik;Assist the Director during the meetings of the Council and of the Executive Committee, preparation of budgets, annual objectives, and activity reports;Perform any other duties as requested.
    POSITION REQUIREMENTS:
    Bachelor's degree in administration or project management. Relevant work experience in the socio-judicial sector could exceptionally be considered in lieu of a Bachelor’s degree;Minimum of three (3) years of relevant experience with correctional services or judicial system, or victim support programs, and in employee management;Demonstrated leadership, organizational skills, and initiative;Excellent problem-solving, decision-making, communication, and analytical skills;Experience in the preparation and management ofa budget will be considered as an asset;Excellent oral and written communication skills in both English and French; knowledge of Inuktitut is an asset;Ability to work under pressure and respect deadlines;Be willing and available to travel in Nunavik and outside the region;Past work experience in a cross-cultural environment, preferably with native communities, will be considered as an asset;Proficient in the Microsoft Office Suite as well as other relevant software.Perform other responsibilities as required.
    Place of work: Kuujjuaq, QuebecSalary: Min. $107 005 yearly – Max. $147 116 Benefits: Cost-of-living differential: minimum $8 500 annuallyFood allowance: minimum $4 216 annuallyAnnual leave trips: minimum 3RRSP and Group insuranceVacation: 30 days annuallyTeleworking: up to 8 weeks annuallyStatutory holidays: 20 days, including 10 during the Christmas period

    The KRG is an equal opportunity employer. In accordance with this and with the James Bay and Northern Québec Agreement, conditions may vary to promote the employment of Inuit candidates.Only candidates selected for an interview will be contacted.


  • P

    Superviseur de Cuisine  

    - Québec

    Pay: CA$21.00 per hourWe are looking for Full-Time and Part-Time.
    Job descriptionPlaza Premium Group est le leader mondial des salons d’aéroport et de l’hospitalité! Avec plus de 25 ans d'expérience, nous redéfinissons le voyage en créant des expériences aéroportuaires fluides et de classe mondiale dans plus de 350 emplacements à travers le monde. Des salons primés aux services aéroportuaires haut de gamme, nous sommes fiers d'offrir un confort, une commodité et un service exceptionnels aux voyageurs.Entreprise dynamique en pleine croissance, nous proposons des opportunités de carrière stimulantes, un environnement de travail diversifié et inclusif, et la possibilité de faire partie d'une équipe qui façonne l'avenir du voyage. Si vous êtes passionné(e) par l’hospitalité et que vous vous épanouissez dans un environnement dynamique axé sur le client, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous!
    Sommaire du posteLe Superviseur de cuisine supervise les opérations de la cuisine ainsi que le personnel. Le titulaire du poste est responsable de coordonner les activités en cuisine, de produire efficacement et de manière constante les préparations assignées, tout en respectant les spécifications, recettes et techniques de l’entreprise.
    Responsabilités principalesSuperviser et coordonner les activités du personnel de préparation alimentaire, de cuisine, de garde-manger et de l’aire de stockage, ainsi que l’achat ou la demande de denrées alimentaires et de fournitures de cuisine.Planifier ou participer à la planification des menus, à la préparation et au portionnement des aliments.Superviser le personnel non culinaire, tel que les assistants de salon, pour assurer la propreté de la cuisine et de l’équipement.Superviser les cuisiniers, goûter les aliments et vérifier leur conformité avec les recettes et les normes de présentation.Gérer l’inventaire, l’entreposage et la distribution des denrées alimentaires et des fournitures.Former les nouveaux aides-cuisiniers/cuisiniers.S’assurer que les attentes des passagers sont satisfaites, voire dépassées, en termes de qualité de service et de nourriture, tout en respectant les contraintes budgétaires.Préparer les aliments conformément aux menus et veiller à leur qualité, leur efficacité de préparation et leur présentation attrayante.Être capable de déterminer les portions et de standardiser les menus.Inspecter les cuisines et les aires de service alimentaire.Commandes de fournitures et d’équipement.Maintenir l’inventaire et les registres des aliments, fournitures et équipements.Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et conforme aux normes d’hygiène (MAPAQ).Maintenir une bonne hygiène lors de la préparation des aliments.Transférer des aliments/boissons à différents emplacements dans la zone de l’aéroport au besoin.Prendre l’initiative d’identifier les domaines à améliorer et participer aux activités d’amélioration continue.S’assurer que les procédures de nettoyage sont respectées et que l’équipement de protection individuelle (EPI) est porté en tout temps durant le quart de travail. Les employés doivent se conformer à toutes les règles de santé et de sécurité, mises en œuvre et mises à jour par l’entreprise.Toutes autres responsabilités connexes et projets spéciaux ou ponctuels, selon les besoins.
    Qualifications requisesMinimum de 2 ans d’expérience en cuisineCertification avancée en hygiène/sécurité alimentaire requiseExcellentes compétences en service à la clientèleBonnes compétences organisationnellesCapacité à établir des priorités et à résoudre des problèmesBonnes compétences en communicationFortes compétences interpersonnellesÊtre capable de travailler en équipe et d’aider les collègues dans d’autres fonctions.Travailler avec un minimum de supervision.Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à planifier à l’avanceAttitude positive et motivation personnelleSens élevé des responsabilités et souci du détailCapacité à utiliser un ordinateur et à travailler avec les applications Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)Être bilingue français/anglaisCapacité à obtenir une accréditation de sécurité de Transports Canada (RAIC) pour travailler à l’aéroport
    Conditions de travailCapacité à rester debout pendant de longues périodesCapacité à soulever jusqu’à 50 lb (22 kg)Tolérance à travailler dans des environnements à haute températureDoit être disponible pour travailler en semaine/fin de semaine et les jours fériésDoit être disponible pour travailler tôt le matin, de jour ou en soirée Sommaire du poste
    Pourquoi nous joindre?Chez Plaza Premium Group, vous ferez partie d'une équipe collaborative qui valorise l'innovation, l’excellence et l’engagement commun à offrir des expériences exceptionnelles. C’est l’occasion idéale de faire progresser votre carrière dans un environnement qui célèbre vos contributions et vous donne les moyens de vous épanouir.
    Le groupe Plaza Premium offre:Programme de santé payé par l’employeurAccès à nos salons à l’échelle globale pour vous et votre familleProgramme de loyauté et de reconnaissance Smart Traveler
    Prêt(e) pour la prochaine étape de votre carrière?Postulez dès aujourd’hui et participez à la transformation de notre milieu de travail.
    Le groupe Plaza Premium offre un salaire compétitif et un programme d’avantages sociaux.
    Nous nous efforçons d’être inclusifs envers la diversité de nos employés, d’investir dans leur développement et de favoriser un environnement de travail collaboratif et respectueux, où chacun se sent valorisé et à sa place.
    En raison de la réglementation en matière d'immigration au Canada, seules les candidatures de citoyens canadiens ou de personnes légalement autorisées à travailler au Canada seront prises en considération.
    Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidat(e)s retenus seront contactés.

  • d

    Gestionnaire maintenance  

    - Québec

    Chez duBreton, nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire maintenance pour nos sites de Saint‑Charles‑de‑Bellechasse et Saint‑Bernard‑de‑Beauce.
    La fiabilité des équipements, la coordination des activités de maintenance et l’efficience opérationnelle sont au cœur de votre expertise? Vous aimez mobiliser une équipe, optimiser les processus et assurer la performance continue des installations? Vous êtes rigoureux, organisé et motivé par l’amélioration continue?
    Faites partie d’une équipe où votre leadership et votre savoir‑faire auront un impact concret au quotidien!

    Travailler chez nous à titre de Gestionnaire maintenance c'est,
    Un équilibre entre travail et bien-êtreUn poste de jour du lundi au vendredi11 jours de congés fériés payésCongés pour obligations familialesProgramme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)

    Une carrière stimulante et évolutivePossibilités de progression dans les différentes unités de l'entrepriseProgramme de reconnaissance des années de serviceParticipation à des évènements d'entreprise

    Des avantages financiers et santéAssurances complètes: médicaments, vie, dentaire, voyage, invaliditéCompte de remboursement des frais de santé et service de télémédecineREER collectif et régime de participation aux bénéficesRemboursement pour activités physiques, artistiques ou de massothérapieProduit duBreton à prix réduit

    Au quotidien le Gestionnaire maintenance aura à,
    Encadrer et soutenir le contremaître et l’équipe de maintenance.Planifier, organiser et prioriser les activités d’entretien préventif et correctif.Analyser les pannes et superviser la mise en place des actions correctives.Assurer le bon fonctionnement, la sécurité et la disponibilité des équipements.Coordonner les interventions avec les sous‑traitants et fournisseurs.Collaborer avec les départements de production, qualité et SST.Mettre à jour et optimiser les processus de maintenance (GMAO, procédures).Suivre les indicateurs de performance (KPI) et recommander des améliorations.Gérer le budget du département et analyser les écarts.Veiller à l’application des normes de qualité, salubrité et santé-sécurité.Piloter ou appuyer les projets d’amélioration continue et d’automatisation.Maintenir une communication claire et mobilisatrice au sein de l’équipe.

    Ce poste de Gestionnaire maintenance à Saint-Charles-de-Bellechasse et Saint-Bernard est pour vous si,
    Vous détenez un DEP/DEC/BAC en mécanique, électromécanique, automatisation, électricité ou génie industriel.Vous avez 5+ années d’expérience en maintenance industrielle, incluant la gestion d’équipe.Vous maîtrisez les systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et d’automatisation.Vous êtes à l’aise avec un logiciel de GMAO et la suite Microsoft Office.Vous pouvez vous déplacer entre Saint-Bernard et Saint-Charles-de-Bellechasse.Vous maîtrisez le français et êtes capable de converser en anglais par téléphone au besoin.Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre organisation et votre jugement opérationnel.Vous faites preuve d’initiative, de leadership mobilisateur et d’un excellent esprit d’équipe.Vous savez planifier, organiser et prioriser plusieurs dossiers simultanément et êtes flexible lors d’urgences.Une expérience en milieu agroalimentaire est un atout important.

    duBreton s'engage pour l'inclusion et l'égalité
    Nous encourageons activement les candidatures des Premières Nations, des femmes, des membres de la communauté LGBTQS2+, des personnes en situation de handicap, des travailleurs de tous âges et de toutes origines.
    Envie de contribuer au succès d'une entreprise québécoise innovante et engagée?Rejoignez-nous dès aujourd'hui !
    Veuillez noter que, en raison du volume élevé de candidatures, seules les personnes dont le profil correspond étroitement aux exigences du poste seront contactées.
    Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

  • C

    English Below*
    Notre équipe est à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour soutenir les activités quotidiennes de notre pratique en gestion de patrimoine.
    Ce poste à temps plein, en présentiel, joue un rôle clé dans l’expérience client et le fonctionnement efficace de nos opérations.
    Responsabilités principales :Soutien administratif et analytique au conseillerGestion proactive des communications et de l’horaireTraitement des demandes clients et exécution de transactions sensibles aux délaisFournir un soutien administratif aux dossiers d’assurance et assurer la mise à jour des dossiers clients.Préparation des documents et rapports pour les rencontres, suivis post-rencontre et coordination d’événements clients
    Profil recherché :Minimum de 2 ans d’expérience comme adjoint(e) administratif(ve) dans le secteur des services financiers, incluant les fonds communs et les assurancesExcellente orientation service à la clientèle, attitude professionnelle et accessibleParfaitement bilingue, à l’oral et à l’écrit (français et anglais)Souci du détail avec un haut niveau de précision et de suiviMaîtrise de Microsoft Office
    Si cette opportunité correspond à votre expérience et à vos objectifs professionnels, nous serions heureux d’entrer en contact avec vous.
    SVP contacter Sarah PainchaudCourriel : Tél : (514) 832-5242
    ******Our team is seeking an Administrative Assistant to support the day-to-day activities of our wealth management practice.
    This full-time, on-site position plays a key role in the client experience and in ensuring the efficient operation of our practice.
    Key Responsibilities : Provide administrative and analytical support to the advisorProactively manage client communications and schedulingHandle client inquiries and execute time-sensitive transactionsProvide administrative support for insurance files and maintain client records.Prepare meeting materials and reports, complete post-meeting follow-ups, and assist with client event coordination
    Qualifications: Minimum of 2 years’ experience as an Administrative Assistant in the financial services industry, including mutual fund and insurance transactionsStrong client service orientation with a professional and approachable demeanourFully bilingual, written and spoken (French and English)High level of accuracy, attention to detail, and strong organizational skillsProficiency in Microsoft Office
    If this opportunity aligns with your experience and career goals, we would be pleased to connect with you.
    Please contact Sarah Painchaud Email: Tel: (514) 832-5242

  • N

    Electrical Construction Manager  

    - Québec

    Job Title: Electrical Construction Manager
    Job SummaryReporting to the Senior Construction Site Manager, this role supports project planning and on-site construction activities while ensuring quality, safety, and regulatory compliance across all project phases. You will oversee contractor performance, support risk mitigation efforts, and ensure adherence to QA/QC and HSE standards to deliver projects efficiently and safely.
    Key Responsibilities
    Project Planning & CoordinationSupport the project team during pre-construction, including the development of the project execution plan, project configuration, engineering design progress, and construction and procurement contracting.Contribute to the preparation of on-site construction QA/QC plans, inspection forms, and reporting tools.Site Management(Reporting to the Site Construction Manager)Supervise and inspect daily contractor activities to ensure efficient workflow and alignment with project plans.Monitor progress and assist with the implementation of risk mitigation measures.Ensure contractor and supplier compliance with construction contracts and agreements.Participate, as required, in project energization and commissioning activities.
    Health, Safety & Environmental ComplianceMonitor contractor and supplier activities to ensure alignment with HSE policies, procedures, and project-specific plans.Ensure compliance with all applicable environmental regulations.
    Quality Assurance & Quality ControlMonitor, document, and report defects or non-conformities in accordance with QA/QC plans, drawings, and specifications.Oversee testing activities to ensure compliance with procedures and technical requirements.
    Risk ManagementIdentify, monitor, and report potential risks. Escalate emergencies or unexpected issues promptly to minimize project impacts.
    Qualifications & SkillsMinimum 7 years of experience in the construction and/or management of solar, wind, or BESS projects.College diploma, bachelor’s degree, or equivalent relevant work experience.Strong understanding of renewable energy and utility interconnection construction.Experience working on large, complex, multidisciplinary projects with contractor and supplier interfaces.EPC experience is an asset.Team-oriented mindset with strong organizational skills and attention to detail.Excellent interpersonal and communication skills.Ability to work independently and within a multidisciplinary team; proactive and energetic approach.Strong decision-making skills with a focus on project and organizational priorities.Proficiency in MS Office Suite, including MS Project, Excel, Word, and PowerPoint.Bilingualism (French and English) required to collaborate with stakeholders across different regions.

  • C

    Le CS Roussillon, club national reconnu par Soccer Canada, est une organisation en pleinecroissance, reconnue pour son engagement envers le développement du soccer sur la Rive-Sud. Le club est à la recherche d’un Directeur/Directrice de la Haute Performance Juvénile afin de structurer, développer et assurer la qualité du pôle Juvénile et de notre offre à destination de nos joueurs élites.
    Ce poste stratégique vise à offrir un environnement de jeu sécuritaire, professionnel et conforme aux exigences de Soccer Québec et Soccer Canada, tout en soutenant la progression de nos jeunes joueurs et joueuses élite et promouvoir l’excellence. Sous la responsabilité du Directeur Technique , le ou la Directeur / Directrice de la Haute Performance Juvénile aura pour mission la gestion complète du pôle Haute Performance Juvénile.  L’objectif sera d’assurer la conception, la mise en œuvre et le suivi d’un cadre de haute performance visant le développement optimal des joueurs élites du club (PLSJQ, LDP, U13–U17), conformément aux standards de Soccer Québec, Soccer Canada et du programme de Reconnaissance Nationale. Le ou la titulaire garantira la cohérence et la qualité du parcours sportif, en intégrant les dimensions techniques, tactiques, physiques, psychologiques et éducatives.
    Le poste est hybride entre les adresses du CS Roussillon, soit l'été au Pôle Sportif à St-Constant et l'hiver au Complexe Sportif Delson / Ste-Catherine.
    A. Leadership et stratégie de haute performance* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement de haute performance du club.* Définir les objectifs annuels de performance et les indicateurs clés.* Harmoniser les contenus d’entraînement pour les catégories U13–U17 vers le niveau sénior élite (LS Pro, U19 espoir & Ligue 2/ Ligue 3).* Assurer la cohérence du plan de formation avec les exigences des programmes PLSJQ et LDP.
    B. Encadrement technique* Superviser et accompagner les entraîneurs des équipes élites (PLSJQ, LDP, Concentration Soccer U13–U17).* Organiser des réunions techniques, ateliers de formation et évaluations individuelles des entraîneurs.* Assurer la qualité des contenus d’entraînement, la méthodologie et la planification périodique.* Encadrement technique de séance pour s’assurer du bon fonctionnement du pôle
    C. Développement individuel des joueurs* Superviser l’évaluation continue des joueurs (tests physiques, données GPS, fiches techniques).* Développer et suivre les Plans de Développement Individuel (PDI).* Organiser des suivis de progression, feedbacks et rencontres avec joueurs et parents (au besoin).* Détenir une expertise dans le repérage et le développement des talents.
    D. Performance physique et santé* Mettre en place un protocole de préparation physique adapté aux jeunes élites.* Coordonner le travail avec les spécialistes : physiothérapeutes, préparateurs physiques, médecins du sport.* Gérer les protocoles de retour au jeu en collaboration avec les intervenants.* Assurer la mise en œuvre d’un cadre d’optimisation de la performance (nutrition, récupération, sommeil, hygiène de vie).
    E. Gestion et coordination* Gérer le calendrier global de la haute performance : matchs, entraînements, stages, analyses vidéo.* Optimiser l’utilisation des infrastructures et des ressources du club.* Contribuer aux relations avec Soccer Québec, Soccer Canada et les projets régionaux.* Assurer une communication fluide et professionnelle avec les parents des joueurs élites.
    F. Analyse et sciences du sport* Développer un système de collecte et analyse de données (vidéo, statistiques, GPS).* Mettre en place un protocole d'analyse d’équipe et d'analyse d’adversaire.* Former les entraîneurs à l’utilisation d’outils technologiques (vidéos, datas…).
    Un minimum de deux ans d’expérience en lien avec des équipes élites est requis pour ce poste. La maitrise du Français est exigée pour ce poste.
    A. Compétences techniques* Diplôme Soccer de haut niveau (Diplôme A de Soccer Québec / Canada, ou en cours de formation) et/ou équivalent international (UEFA A et +)* Expérience significative en coaching élite (PLSJQ, LDP, sélections régionales, club pro ou équivalent).* Excellente maîtrise des méthodologies modernes d’entraînement et des modèles de jeu.* Compétences avancées en analyse vidéo et utilisation de plateformes (Hudl, Veo, Once, GPS, etc.).* Connaissances approfondies des sciences du sport (physiologie, préparation physique, psychologie).
    B. Atouts* Expérience en gestion de programmes de performance ou académies.* Formation universitaire en sciences du sport ou domaine connexe.* Connaissances du soccer québécois.
    Conditions de travail* Salaire : 36,63 $ de l’heure* Temps de travail : 30 heures/semaines* Disponibilités en soirée et fins de semaine.* Avantages liés au club (formation continue, équipements, assurance maladie).* Permis de conduire valide* Possession d’un véhicule personnel 
    Candidature* CV + lettre de motivation.* Entrevue technique + entrevue de gestion.* Présentation d’un plan de haute performance après une première sélection* Date entrée du poste : 1er avril 2026

  • K

    L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle. L’ARK cherche actuellement à recruter une personne autonome et axée sur les résultats pour occuper le poste suivant :
    Directeur ou directrice adjoint(e) – Entretien des immeubles SERVICE DES TRAVAUX PUBLICS MUNICIPAUX(Poste permanent à temps plein)
    Relevant du directeur du service, le directeur ou la directrice adjoint(e) est responsable de superviser l’entretien des bâtiments de l’organisation (bureaux, postes de police, aéroports, logements du personnel, entre autres).
    RESPONSABILITÉSAssister le directeur dans la gestion des activités du service et, plus précisément, superviser l’exploitation et l’entretien des bâtiments de l’organisation;Établir et gérer les budgets, mettre en œuvre les calendriers d’exécution et assurer le suivi des échéanciers en fonction des objectifs du service;Veiller à appliquer les pratiques exemplaires en matière de maintenance corrective et de maintenance préventive des bâtiments de l’ARK situés dans les villages nordiques;Superviser, encadrer et mobiliser les coordonnateurs de la division afin d’assurer l’entretien des bâtiments de l’organisation;Veiller à ce que la section des opérations s’acquitte de ses responsabilités en matière de gestion du local d’entreposage, de collecte et de réception des marchandises, ainsi que de tâches d’entretien des terrains;En collaboration avec le directeur adjoint des infrastructures, coordonner les grands projets de rénovation des bâtiments de l’organisation;Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des objectifs opérationnels du service;Assurer une communication claire et transparente entre les différents intervenants, tels que le personnel du service, les autres services du ARK et les villages nordiques.
    QUALIFICATIONSDiplôme universitaire dans un domaine pertinent à la science du bâtiment (ingénierie ou architecture) ou expérience significative dans l’exploitation et la maintenance de bâtiments;Au moins dix (10) ans d’expérience dans le domaine de l’entretien, de la rénovation et de la construction de bâtiments, dont cinq (5) ans à titre de gestionnaire d’une équipe pluridisciplinaire;Solide expérience de la préparation d’un budget et du suivi budgétaire;Connaissance approfondie des suites Microsoft Office et des fonctionnalités SharePoint. Une familiarité avec les logiciels MaintainX et Sage sera considérée comme un atout;Excellentes compétences en communication orale et écrite dans deux des langues suivantes : inuktitut, anglais ou français;Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à en faire le suivi nécessaire;Une expérience de travail dans des environnements multiculturels et municipaux sera considérée comme un atout;Être disposé à se déplacer sur le territoire du Nunavik (Québec) et à l’extérieur de celui-ci.
    Lieu de travail : Kuujjuaq, QuébecSalaire : minimum de 116 523 $ et maximum de 160 207 $ par année;Avantages sociaux : Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année;Allocation alimentaire : minimum de 4 216 $ par année;Allocation de voyages annuels : minimum de 3;REER : contribution de l’employeur de 7,5 %;Assurance collective;Vacances : 30 jours par année;Jours fériés : 19 jours, dont 10 jours pendant les vacances de Noël.


    L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent et conformément à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits.
    L’ARK ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

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    Faites évoluer votre carrière avec Mustang HélicoptèresVous êtes TEA M1/M2 et vous souhaitez intégrer une équipe reconnue pour son professionnalisme, la qualité de sa maintenance et la diversité de ses opérations? Chez Mustang Helicopters, vous mettrez réellement vos compétences à contribution au sein d’un environnement stimulant, entouré d’une flotte variée et de projets qui enrichissent votre savoir-faire.Ce que nous vous offronsPrime de référencement de 2 500 $Échelle salariale compétitive avec progression annuellePrime d’heures de vol et d’éloignement, ou de salaire contractuel fixeOrdinateur portableVêtements et équipements de travailVacances annuelles et congés durant la période des FêtesHoraire stable & Prévisible car la compagnie a des contrats de plus de 5 ans.Rotation de travail personnalisé entre le temps de travail et de reposPrise en charge des couts de transportation lors des quarts de travailMilieu de travail convivial, collaboration forte et soutien de l’équipeLogement disponible pour faciliter votre arrivée lors de votre intégration
    Formation & développementNous investissons dans votre perfectionnement professionnel :Formations de type Airbus AS350B2/B3/ H125, AS355 & Bell 205/212Formations moteurs LTS101, Arriel 1D1/2B/2D, Arrius 1A1, PT6-3B/3DF & T53-17Priorité donnée aux formations manufacturiers
    Avantages sociaux (poste permanent)Assurance vie et invaliditéAssurance soins dentaires et visionCouverture santé complète incluant spécialistes (physiothérapie, massothérapie, etc.)Régime de retraite avec contribution de l’employeurProgramme de REER avec contribution équivalente
    Pourquoi choisir Mustang Hélicoptères ?Parce que chez nous, votre travail a un impact concret.Vous rejoindrez une équipe où compétence, sécurité et professionnalisme guident chaque intervention. Chaque technicien contribue directement au succès de nos opérations et évolue dans un environnement où le respect et le travail d’équipe sont au cœur de notre culture.Avec plus de 60 hélicoptères, Astar B2/B3, TwinStar, Bell 205/212 , déployés partout au Canada, vous évoluerez dans des contextes variés qui enrichissent votre expertise.
    Un inventaire de plus de 25 millions de dollars en pièces garantit rapidité, disponibilité et qualité d’exécution pour soutenir les équipes de maintenance.
    Grâce à une vaste diversification de nos opérations et une présence dans tous les secteurs de l’hélicoptère, nous offrons des emplois stables, durables et évolutifs pour vous et votre famille.
    PosteTemps plein, permanent ou saisonnierPoste en atelier / base d’attachePoste en rotation sur contratsPossibilité de voyager partout au Canada

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    Assistant Property Manager  

    - Québec

    NADG is a privately owned, vertically integrated real estate platform with over $6 billion of assets under management. NADG has been active in the acquisition and development / redevelopment of over 250 real estate projects comprising well over 35 million square feet across the United States and Canada.
    NADG has sponsored over $2 billion of real estate private equity funds and investment vehicles. In addition to our funds, NADG continues to partner with and invest alongside some of North America’s leading institutional investors and currently manages over $2 billion of institutional investor capital.
    NADG operates three differentiated real estate strategies: NADG Retail, NADG Residential and NADG Mixed-Use.
    NADG has a team of over 215 professionals and an active presence in numerous markets across the United States and Canada.

    Position: Assistant Property Manager
    Reports To: General Manager
    Location: Dorval
    Role Overview:As the Assistant Property Manager, you will play a key role in supporting the daily operations of a large retail property (Dorval, QC). The ideal candidate has extensive experience managing complex retail environments, strong operational knowledge, and exceptional tenant-relations abilities. This role is key in ensuring our property delivers an outstanding experience for tenants, shoppers, and guests.
    Key Responsibilities:Assist with all aspects of property operations, including tenant relations, maintenance coordination, budgeting, reporting and vendor oversight.Maintain strong relationships with retail tenants, addressing operational needs promptly and professionally.Participate in preparing annual budgets, CAM reconciliations, and regular financial reporting.Support lease administration, including tracking critical dates, ensuring compliance, and coordinating documentation.Conduct regular property inspections and collaborate with maintenance, security, and janitorial teams to uphold high operational standards.Assist with marketing initiatives, events, and programs that promote traffic and enhance the property’s overall appeal.Ensure strict adherence to property policies, safety regulations, and company operating procedures.Work closely with internal teams and external partners to ensure efficient, coordinated property operations. Qualifications:Minimum 5 years of retail property management experience is required. Preferred experience with large-format properties, including regional malls, open-air lifestyle, and major destination retail centers, with a strong understanding of retail operations.Proficiency with property management systems (Yardi preferred) and strong working knowledge of Excel, Word, CoPilot and Office365. Excellent communication, organizational, and problem-solving skills.Ability to operate with a high level of professionalism, accountability, and follow-through in a high-volume environment, effectively managing competing priorities while meeting firm deadlines and adhering to established approval frameworks and operating procedures.French/English bilingualism is a requirement.

    We appreciate your interest in this role, however only qualified candidates will be contacted. The Company supports requests for accommodation from candidates with disabilities. Requests for accommodation may be forwarded directly to Human Resources.
    NADG est une plateforme immobilière intégrée verticalement et détenue à titre privé, avec plus de 6 milliards de dollars d’actifs sous gestion. NADG a été active dans l’acquisition et le développement / redéveloppement de plus de 250 projets immobiliers totalisant bien au-delà de 35 millions de pieds carrés aux États-Unis et au Canada.
    NADG a parrainé plus de 2 milliards de dollars en fonds de capital-investissement immobilier et autres véhicules d’investissement. En plus de nos fonds, NADG continue de s’associer et d’investir aux côtés de certains des principaux investisseurs institutionnels en Amérique du Nord et gère actuellement plus de 2 milliards de dollars de capital institutionnel.
    NADG exploite trois stratégies immobilières distinctes : NADG Commerce de détail, NADG Résidentiel et NADG Usage mixte.
    NADG compte une équipe de plus de 215 professionnels et est activement présente dans de nombreux marchés aux États-Unis et au Canada.
    Poste : Gestionnaire immobilier adjoint(e)
    Supérieur immédiat : Directeur(trice) général(e)
    Lieu : Dorval
    Aperçu du posteÀ titre de gestionnaire immobilier adjoint(e), vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux opérations quotidiennes d’une importante propriété commerciale de détail (Dorval, QC). Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une vaste expérience dans la gestion d’environnements commerciaux complexes, une solide connaissance opérationnelle et d’excellentes aptitudes en relations avec les locataires. Ce rôle est essentiel pour assurer une expérience exceptionnelle aux locataires, aux clients et aux visiteurs.
    Responsabilités principalesParticiper à l’ensemble des opérations immobilières, incluant les relations avec les locataires, la coordination de l’entretien, la budgétisation, la production de rapports et la supervision des fournisseurs.Maintenir des relations solides avec les locataires commerciaux et répondre à leurs besoins opérationnels de façon rapide et professionnelle.Participer à la préparation des budgets annuels, des conciliations CAM (charges d’exploitation communes) et des rapports financiers périodiques.Soutenir l’administration des baux, incluant le suivi des dates critiques, le respect des obligations contractuelles et la coordination de la documentation.Effectuer des inspections régulières de la propriété et collaborer avec les équipes d’entretien, de sécurité et d’entretien ménager afin de maintenir des normes opérationnelles élevées.Contribuer aux initiatives marketing, aux événements et aux programmes visant à accroître l’achalandage et à améliorer l’attrait global de la propriété.Veiller au respect rigoureux des politiques de la propriété, des règlements en matière de santé et sécurité ainsi que des procédures opérationnelles de l’entreprise.Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes afin d’assurer des opérations efficaces et bien coordonnées.
    Exigences et qualificationsMinimum de 5 ans d’expérience en gestion de propriétés commerciales de détail (obligatoire). Une expérience avec des propriétés de grande envergure, incluant des centres commerciaux régionaux, des centres commerciaux à aire ouverte de type « lifestyle » et des destinations commerciales majeures, est fortement souhaitée, ainsi qu’une solide compréhension des opérations de détail.Maîtrise des systèmes de gestion immobilière (Yardi un atout important) et excellente connaissance d’Excel, Word, CoPilot et Office 365.Excellentes compétences en communication, en organisation et en résolution de problèmes.Capacité à faire preuve d’un grand professionnalisme, de rigueur et de sens des responsabilités dans un environnement à volume élevé, à gérer efficacement des priorités concurrentes, à respecter des échéanciers serrés et à se conformer aux processus d’approbation et aux procédures opérationnelles établis.Bilinguisme français / anglais requis.
    Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues seront contactées. L’entreprise accueille favorablement les demandes d’accommodement des candidats en situation de handicap. Toute demande d’accommodement peut être transmise directement au service des ressources humaines.

  • C

    TRANSFORME TON TALENT POUR LE MEILLEURQui nous sommesNous faisons partie des leaders mondiaux dans la transformation primaire du zinc.
    Parce que nous sommes là depuis plus de 60 ans et que depuis toujours, la santé et la sécurité de nos équipes passent avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable pour un monde plus durable. Parce que nous avons l’une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de zinc à travers la planète. Parce que nous investissons plus de 30 M$ chaque année pour améliorer nos installations. Parce que nous nous impliquons quotidiennement dans notre collectivité. Parce que nous offrons des activités rassembleuses créant des liens solides dans nos équipes.
    Toi aussi, tu peux faire tout cela avec nous. Si tu rêves de transformer ton talent pour le meilleur, joins-toi à nous.
    TRANSFORME TON TALENT EN OPPORTUNITÉSDescription du posteAvec le superviseur d’entretien électrique et instrumentation, tu installes, construis, ajustes, modifies, entretiens et répares un éventail diversifié d'appareils et systèmes de contrôles. Tu appliques les meilleures pratiques de maintenance pour l’électricité, l’électronique, l’automatisation et les contrôles de procédé.
    Profil recherchéDiplôme d’études professionnelles en électricité ou électromécanique avec le certificat de Compétence en Électricité (CÉ) OU Diplôme d’études collégiales en électronique industrielle ou génie électrique Certificat de Compétence en Électricité (CÉ) Personnalité dynamique, autonome et fiableAptitudes pour le travail de précision et l’esprit d’analyseFavoriser le travail d’équipe et l’amélioration continueSoucis du travail bien faitCapacité d’apprentissageIntérêt marqué et habiletés pour les tâches manuelles
    TRANSFORME TON TALENT EN AVANTAGESCe qu’on t’offreSalaire variant de 45,36 à 46,31 $/heurePoste permanent à temps pleinHoraire de jour du lundi au vendrediPossibilité d'un horaire sur 12 heures en rotation (jour et nuit)Programme d’avantages sociaux complet (médical, dentaire, vision, invalidité, vie, etc.)Régime de retraite avec participation de l’employeurRégime d’épargne exceptionnel (30 % de rendement)Bonis en lien avec les objectifs stratégiques de l’entrepriseServices médicaux sur place (médecin, infirmier, kinésiologue)Programme d’aide aux employés (PAE)Cafétéria qui propose des repas complets et abordablesBornes de recharge gratuites pour ton véhicule électrique12 jours fériés par année, incluant un congé le jour de ton anniversaire

  • T

    TEHORA est à la recherche d’un(e) Expert(e) en gestion des réclamations pour intervenir à titre de référence stratégique dans le cadre de dossiers à haute complexité et à fort impact financier.ResponsabilitésDéfinir les orientations stratégiques de gestion des réclamationsÉvaluer les risques contractuels majeursAgir comme expert-conseil auprès de la directionIntervenir dans les négociations critiquesSuperviser et valider les analyses produitesConseiller sur les stratégies de règlement complexesRequirementsDiplôme universitaire pertinent (droit, administration, ingénierie, gestion de projet, ou tout autre domaine jugé équivalent)16 ans et plus d’expérience en gestion de réclamations contractuellesExpertise reconnue en environnement publicExpérience significative en dossiers litigieux majeursCapacité d’influence auprès des décideursConnaissances et qualitésLeadership stratégiqueAutorité technique reconnueExcellente capacité de négociationAnalyse financière avancéeRigueur, éthique et professionnalismeBenefitsDu télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familialesUne culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovationHoraires flexibles (selon le type de contrat de travail)Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiauxOutils informatiques adaptésEspace de travail épanouissant et motivantInitiatives sociales et environnementalesProgramme d'apprentissage en milieu de travailCheminement de carrièreSALAIRELe salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.LIEU DE TRAVAILLe lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l'interne que chez des clients d'envergure.TEHORA se distingue par sa culture d'entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l'interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

  • N

    Bilingual (EN/FR) Proofreader  

    - Québec

    Maximize the impact of your communications with our leading Public Relations (PR) and Investor Relations (IR) solutions designed to enhance media outreach, strengthen investor relations, and improve audience engagement. Our advanced platforms equip you with powerful tools to elevate your corporate narrative, strengthen stakeholder relationships, and drive measurable impact. Notified is the only company that offers a complete suite of both PR and IR communications solutions and services, featuring integrated news distribution via GlobeNewswire, media monitoring, webcasting, stakeholder engagement tools, and more. Our award-winning platform empowers public relations and investor relations professionals to better manage their corporate narrative, enhance visibility, and deliver impactful stories using cutting-edge technology.
    Notified is seeking a Bilingual (EN/FR) Proofreader in the United States or Canada. This position is fully remote.
    Compensation: $25.00 per hour local currencyShift: Monday – Friday, 10:00a – 6:30p Eastern Time
    As a Bilingual Proofreader on the global Editorial Team, you will report to a Team Lead and will play a key role in helping drive clients’ PR distribution services. You will review and format clients’ press releases under pressing deadlines and distribute them via their global network to journalists, terminals and websites. This position involves high concentration in editing and customer service. While this position does not offer original writing skills, there are opportunities to specialize in areas around newswire distribution and provide consultation to our clients. GlobeNewswire clients range from C-Suite executives to PR professionals, across multiple industries. We service both PR and IR companies.
    Essential Duties: Review clients’ press releases for grammatical errors, spelling errors, and inconsistencies. Does not involve fact-checking.Format press releases to match the client’s original version as closely as possible.Support clients with a range of requests and enquiries via phone and email.Assist with our clients’ regulatory needs, such as SEDAR and EDGAR filing.Assist with our clients’ account maintenance, such as managing email lists, adding new users and accounts, and managing multimedia libraries.Embraces collaborating with teammates and across departments.Knowledge of other Notified products.Act as our clients’ primary contact, supporting our clients’ administrative and consultative needs in addition to press release service requests.The starting time for this position may be any time of day.Ability to work occasional overtime during high volume periods.Required to work occasional weekend on call shifts, holidays and occasional remote monitoring shifts outside your typical schedule each year.
    Minimum Qualifications: EducationBachelor’s degree from an accredited college or university with major course work English, Communications, Journalism, Marketing or related field required. Equivalent work experience in a similar position may be substituted for education requirements.Experience1-2 years of professional experience required (previous newswire experience a plus).Customer service experience in a fast-paced environment required.Fluency in English and French required.OtherProjects self-confidence, enthusiasm, and a positive, can-do attitude.Excellent multi-tasking skills.The ability to maintain focus in stressful situations.Exceptional time-management skills, ability to prioritize assignments and meet deadlines.
    Who is NOTIFIED?
    We believe everyone has a story to tell and we’re passionate about helping people and brands amplify their stories across the globe. We are proud to be the number one provider of enterprise webcasting and investor relations content distribution, as well as a global leader in press release distribution. Our clients have used Notified to monitor over 2 billion social media conversations and every year we run more than 100,000 events! Our products are built so storytellers can do their best work. But we’re not just a platform—personalized, caring service is how we operate. We add a personal touch to everything we do. We strive to deliver wisdom and insight by helping our clients reach global and targeted audiences, measure outcomes, and fulfill their commitments.
    Description de poste : Correcteur bilingue (EN/FR)
    Maximisez l'impact de vos communications grâce à nos solutions de pointe en relations publiques et en relations investisseurs, conçues pour optimiser la couverture médiatique, renforcer les relations avec les investisseurs et accroître l'engagement du public. Notre plateforme avancée vous offre des outils performants pour valoriser votre discours d'entreprise, renforcer les relations avec vos parties prenantes et générer un impact mesurable. Notified est la seule entreprise à proposer une suite complète de solutions et de services de communication RP et relations investisseurs, incluant la diffusion intégrée de l'information via GlobeNewswire, la veille médiatique, la webdiffusion, des outils d'engagement des parties prenantes et bien plus encore. Notre plateforme primée permet aux professionnels des relations publiques et des relations investisseurs de mieux gérer leur discours d'entreprise, d'améliorer leur visibilité et de diffuser des articles percutants grâce à une technologie de pointe.Notified recherche un relecteur bilingue (EN/FR) aux États-Unis ou au Canada. Selon le lieu d'embauche, une opportunité en télétravail peut être envisagée.
    Rémunération : 25,00 $ de l'heure, monnaie locale
    Horaires : du lundi au vendredi, de 10 h 00 à 18 h 30, heure de l'Est
    En tant que relecteur bilingue au sein de l'équipe éditoriale mondiale, vous rendrez compte à un chef d’équipe et jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des services de distribution de relations publiques pour nos clients. Vous examinerez et formaterez les communiqués de presse des clients dans des délais serrés et les distribuerez via notre réseau mondial aux journalistes, terminaux et sites web. Ce poste exige une grande concentration sur la relecture et le service à la clientèle. Bien que ce poste ne nécessite pas de compétences en rédaction originale, il offre des opportunités de se spécialiser dans les domaines liés à la distribution de communiqués de presse et de fournir des conseils à nos clients. Les clients de GlobeNewswire vont des cadres dirigeants aux professionnels des relations publiques, dans divers secteurs. Nous desservons à la fois des entreprises de relations publiques et des sociétés d'investissement.
    Tâches principales :Trouver les erreurs de grammaire et d’orthographe ainsi que les incohérences dans les communiqués de presse des clients sans toutefois en faire la vérification des faits.Formater les communiqués de presse pour qu’ils correspondent le plus possible à la version originale du client et aux normes de l’industrie.Communiquer avec les clients par téléphone et par courriel.Assister notre clientèle dans ses besoins réglementaires, tels que les dépôts SEDAR et EDGAR.Aider à la maintenance de comptes clients, comme la gestion des listes de diffusion, l’ajout de nouveaux utilisateurs et de nouveaux comptes et la gestion des bibliothèques multimédias.Favoriser le travail d’équipe.Connaître les autres offres de service de Notified.
    Instruction/Expérience requise :BA en langues, en communication, en journalisme, en marketing ou expérience connexe.1 à 2 années d’expérience professionnelle antérieure dans un fil de presse est un atout.Expérience en service à la clientèle dans un environnement à évolution rapide.Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
    Autres compétences et habiletés :Confiance en soi, enthousiasme ainsi qu’une attitude positive et engageante.Excellentes compétences multitâches.Capacité à rester concentré dans des situations stressantes.Gestion du temps exceptionnelle, sens des priorités et respect des échéances.Collaboration mondiale avec des membres de l'équipe dans 17 pays
    Qui est Notified ?Nous pensons que chacun a une histoire à raconter et nous sommes passionnés par le fait d'aider les personnes et les marques à amplifier leurs histoires à travers le monde. Nous sommes fiers d'être le premier fournisseur de diffusion Web d'entreprise et de distribution de contenu lié aux relations avec les investisseurs, ainsi qu'un leader mondial dans la distribution de communiqués de presse. Nos clients ont utilisé Notified pour surveiller plus de 2 milliards de conversations sur les réseaux sociaux et chaque année, nous organisons plus de 100 000 événements ! Nos produits sont conçus pour que les conteurs puissent faire de leur mieux. Mais nous ne sommes pas seulement une plateforme : un service personnalisé et attentionné est notre façon de fonctionner. Nous ajoutons une touche personnelle à tout ce que nous faisons. Nous nous efforçons de fournir sagesse et perspicacité en aidant nos clients à atteindre des publics mondiaux et ciblés, à mesurer les résultats et à remplir leurs engagements.

  • P

    Embedded Developer  

    - Québec

    Responsibilities
    Analyze, debug, modify, test, and implement software (primarily C and C++). We have embedded projects, as well as higher-level applications.Responsible for debugging existing, recent, and older productsInteract with people from different departments, organizations, and other locations around the worldExpertise in C or C++ programming3+ years of experience in embedded or high-level application developmentWritten and spoken EnglishOffice presence: 2-3 days in the office if requiredBilingual English/FrenchEmbedded C/Microcontroller project (smart building alarm systems)Need to work on SOUTH SHORE of Montreal(Brossard) 3 days per weekRequires 3-5 years in embedded C programmingRequires 3-5 years working with microcontrollers (PIC32 is ideal but not a must have) C application project (smart building alarm systems)Need to work on SOUTH SHORE of Montreal(Brossard) 3 days per weekRequires 3-5 years in C programmingRequires experience working with large/robust code bases (Will be working with legacy code)

  • G

    Chauffeur classe 1 Lieu de travail : SennevilleSupérieur immédiat : surintendant général  **Doit détenir cartes CCQ en conformité** A propos de nous Le groupe Construction Nouveau Pont Île-aux-Tourtes est un consortium formé par les entreprises Dragados Canada Inc., Roxboro Excavation Inc. et Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. Il a été mandaté par le Ministère du transport et de la mobilité durable du Québec pour réaliser le projet du Nouveau pont de l'Ile aux Tourtes, qui se situe à l'extrémité ouest de l'ile de Montréal et relie les deux villes riveraines de Senneville et Vaudreuil-Dorion. Le pont est une infrastructure stratégique et névralgique pour le développement économique du Québec.Le projet de près de deux (2) milliards est réalisé en mode alternatif de type conception-construction-financement. Le consortium est donc responsable de la préparation des plans et devis, de la réalisation des travaux, ainsi que du financement requis pour le projet. Il s'engage à respecter les normes environnementales et à favoriser la mobilité durable dans la conception et la construction du nouveau pont, qui sera situé au nord de l'ancien pont. Les travaux de construction ont débuté à l’automne 2023. Le projet GNPIAT inclut une phase de construction du nouveau pont de L’Ile aux Tourtes, puis une déconstruction de l’ancien pont. La circulation y sera maintenue jusqu’à la mise en service du nouveau pont. La déconstruction de l’ancien pont sera alors entreprise. Les avantages de faire partie de notre équipe :§  Bonne encadrement et soutien d’équipe§  Évènements d’entreprise§  Environnement de travail sécuritaire§  Stationnement gratuit sur place CNPIATLe groupe Construction Nouveau Pont Île-aux-Tourtes est un consortium formé par les entreprises Dragados Canada Inc, Roxboro Excavation Inc. et Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. Il a été mandaté par le Ministère du transport et de la mobilité durable du Québec pour réaliser le projet du Nouveau pont de l'Ile aux Tourtes, qui se situe à l'extrémité ouest de l'ile de Montréal et relie les deux villes riveraines de Senneville et Vaudreuil-Dorion. Le pont est une infrastructure stratégique et névralgique pour le développement économique du Québec.Le projet de près de deux (2) milliards est réalisé en mode alternatif de type conception-construction-financement. Le consortium est donc responsable de la préparation des plans et devis, de la réalisation des travaux, ainsi que du financement requis pour le projet. Il s'engage à respecter les normes environnementales et à favoriser la mobilité durable dans la conception et la construction du nouveau pont, qui sera situé au nord de l'ancien pont. Rôles et responsabilitéSous l’autorité du Surintendant General du chantier, le chauffeur conduit un camion dans le chantier et aux alentours de Senneville à Montréal afin de transporter de la machinerie, des accessoires ou des boîtes de construction vides ou pleines. Il opère et manipule différents équipements. Tâches et responsabilités principales:§  Arrimer les équipements (remorque, pelle mécanisée, machinerie lourde, chargeur sur roue, plateforme élévatrice, chariot élévateur, etc.);§  Conduire un véhicule lourd dans le sud-ouest de l’ile de Montréal§  Transporter les boîtes vides sur certains secteurs du chantier, rapporter les boîtes pleines et les amener aux centres de tri;§  Transporter de la machinerie dans le chantier;§  Manipuler des chaînes, des tendeurs et accrocher les conteneurs;§  Opérer des équipements;§  Déplacer manuellement les contenants en métal sur roue§  Travailler dans la cour afin que chaque chose soit à sa place et/ou en utilisant le chargeur sur roue; Laver les équipements (camion et autres équipements de chantier) ;§  Collaborer au travail d’équipe visant les besoins spécifiques§  Toute autre tâche connexe au poste. Formation et expérience requise§  · Détenir une Carte CCQ chauffeur classe 1§  · Détenir un permis de classe 1;§  · Minimum 2 années d'expérience;§  · Bon Dossier de conduite ;§  · Disponibilité pour travailler la nuit;§  · Travailler de façon sécuritaire en tout temps;§  · Être prêt à travailler physiquement:§  · soulever des charges de 23kg,§  · descendre à répétition du véhicule,§  · se pencher fréquemment pour accrocher les conteneurs§  · Transporter du béton sur certains places. Critères généraux§  · Excellente condition physique§  · Souci du détail§  · Capacité à travailler en équipe§  · Maîtrise du français§  · Posséder des aptitudes à maintenir de bonnes communications§  · Sens de l’initiative   Vous aimez relever des défis, vous cherchez à faire partie d’une équipe dynamique et vous souhaitez participer au succès d’une entreprise en pleine croissance. Nous voulons entendre parler de vous!Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.Les candidats intéressés à occuper ce poste et possédant les qualifications requises sont priés de faire parvenir leur candidature en mentionnant le numéro d’affichage suivant : #2026-10 Seules les candidatures retenues feront l’objet d’un suivi. Nous vous remercions de votre intérêt 

  • C

    Métallurgiste environnement  

    - Québec

    TRANSFORME TON TALENT POUR LE MEILLEURQUI SOMMES NOUS
    Nous faisons partie des leaders mondiaux dans la transformation primaire du zinc.
    Parce que nous sommes là depuis plus de 60 ans et que depuis toujours, la santé et la sécurité de nos équipes passent avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable pour un monde plus durable. Parce que nous avons l’une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de zinc à travers la planète. Parce que nous investissons plus de 30 M$ chaque année pour améliorer nos installations. Parce que nous nous impliquons quotidiennement dans notre collectivité. Parce que nous offrons des activités rassembleuses créant des liens solides dans nos équipes.
    Toi aussi, tu peux faire tout cela avec nous. Si tu rêves de transformer ton talent pour le meilleur, joins-toi à nous.
    TRANSFORME TON TALENT EN OPPORTUNITÉSDESCRIPTION DU POSTEAu sein de l’équipe de l’environnement, tu es responsable du suivi environnemental selon les lois et règlements en vigueur qui régissent les activités de CEZinc. Tu veilles à promouvoir les bonnes pratiques environnementales et tu assures le suivi de la conformité aux différentes normes. Tu participes également à la préparation des rapports internes ainsi qu’à ceux destinés aux différentes instances gouvernementales. Tu participes et assures le suivi des projets spéciaux visant l’amélioration de la performance environnementale de l’usine.
    PROFIL RECHERCHÉ Diplôme d’études universitaire en génie de l’environnement ou en sciences pures et appliquées1 à 3 années d’expérience en milieu industrielAptitudes à communiquer de façon efficace avec le personnel de tous les niveauxPersonnalité dynamique, autonome et fiable, faisant preuve d'un grand sens de l'initiative et d'une forte capacité de débrouillardiseAptitudes pour le travail d’équipe et l’amélioration continueÊtre proactif dans ses actions et axé(e) sur les résultats
    TRANSFORME TON TALENT EN AVANTAGESCE QU'ON T'OFFREHoraire de jour, du lundi au vendrediPoste permanent à temps pleinProgramme d’avantages sociaux complet (médical, dentaire, vision, invalidité, vie, etc.)Régime de retraite avec participation de l’employeurRégime d’épargne exceptionnel (30 % de rendement)Bonis en lien avec les objectifs stratégiques de l’entrepriseServices médicaux sur place (médecin, infirmier, kinésiologue)Programme d’aide aux employés (PAE)Cafétéria qui propose des repas complets et abordablesBornes de recharge gratuites pour ton véhicule électrique12 jours fériés par année, incluant un congé le jour de ton anniversaire

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    Avocat en Droit Civil  

    - Québec

    Nous sommes à la recherche d’un avocat en droit civil souhaitant évoluer dans un environnement innovant où le droit rencontre les solutions d’assistance et de protection juridique Vous jouerez un rôle clé en conseillant, analysant et pilotant des dossiers variés, tout en collaborant avec une équipe engagée qui valorise la rigueur, l’autonomie et le service client.
    Pourquoi choisir cette opportunité ?
    - Salaire à partir de 85,000$ / année- Temps plein 37.5h/semaine- 3 semaines de vacances - 7 jours personnels - 11 jours fériés- Assurance collective complète dès le jour 1 - Accès à un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur- Journée anniversaire payé- Programme de bonification- Compte mieux-être
    Vos principales responsabilités
    - Répondre aux demandes juridiques des clients sur des dossiers variés (droit civil, familial, immobilier, tribunaux, mandats de protection).- Vulgariser l’information juridique pour la rendre accessible.- Effectuer des recherches jurisprudentielles et analyser les dossiers.- Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques et rédiger ou réviser des contrats/mises en demeure.- Mener des négociations et accompagner les clients dans la résolution de conflits.
    Profil recherché :
    - Membre du Barreau du Québec depuis au moins 3 ans, ou d'un autre barreau canadien, ou des deux.- Minimum de 3 ans d’expérience en tant qu’Avocat en droit civil.- Maîtrise du français et de l’anglais- Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII)- Diplôme en Common Law, un atout.- Aptitude à utiliser un logiciel et un système de gestion de la relation client (CRM)

    Pourquoi postuler ?
    Parce que vous souhaitez exercer un droit concret, stratégique et humain, au sein d’une organisation en croissance où votre expertise est reconnue, votre autonomie valorisée et votre impact bien réel.
    * Le masculin est utilisé uniquement pour alléger la lecture. Nous restons pleinement engagés et ouverts à toutes les personnes et communautés, y compris les communautés autochtones avec lesquelles nous collaborons.

  • D

    Qui sommes-nous?Chez Devichy Avocats, notre mission est d'aider les particuliers à surmonter leurs problèmes juridiques. Certains cabinets servent les entreprises ou les municipalités, nous c'est vraiment l'humain qui est au cœur de nos préoccupations.
    Précurseurs en matière de télétravail, nous offrons de la flexibilité et de l’autonomie dans la gestion de votre temps et de vos dossiers. Les heures facturables demandées sont très raisonnables : vous ne passerez pas vos soirées au bureau !
    Notre modèle d’affaires est « lean » : pas de lourde bureaucratie, mais une équipe de direction jeune, moderne et accessible. Notre croissance nous a récemment permis de nommer nos premiers associés.
    Devichy Avocats est d’ailleurs devenu, depuis sa fondation en mai 2019, le cabinet avec la plus importante équipe en droit de la famille au Québec. Nous comptons 14 emplacements de bureaux à travers la province du Québec.
    L’opportunitéNous recherchons un(e) avocat(e) en droit de la famille et de protection de la jeunesse passionné(e) pour se joindre à notre équipe. Le poste à combler se situe dans la région de Québec. Nous cherchons des avocat(e)s ayant entre 1 et 40 ans d’expérience dans ce domaine. Des déplacements dans des districts voisins sont possibles selon les besoins.
    Vous aurez dès le départ vos propres dossiers intéressants que vous piloterez de a à z.
    Chez Devichy Avocats, nous nous efforçons d'améliorer continuellement votre vie quotidienne. Nous croyons aussi qu'un travail devrait être bien plus qu'une simple occupation professionnelle. C'est la raison pour laquelle nous nous dévouons à créer un environnement professionnel inclusif où nous valorisons votre singularité, incarnons nos principes et mettons en lumière les instants significatifs.
    Il va sans dire que l’ambiance est plus que positive!
    Principales responsabilités Faire les consultations initiales avec les clients;Rédaction de procédures;Négociations;Représentations à la Cour;Gestion de dossiers.
    Profil recherchéAptitudes personnelles et professionnelles:Esprit d’équipe;Habilité à utiliser diverses applications tech dans son travail;Excellent sens de l’organisation, planification et rigueur;Capacités rédactionnelles;Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;Être autonome;Bilinguisme français-anglais;Atout: Expérience dans un autre domaine de droit.
    Avantages Assurance collectiveProgramme d'Aide aux EmployésREER/RPDB collectif avec cotisation patronaleCongés payésProgramme de bonification annuelleFormation continue et cotisations professionnelles assumées par le CabinetTenue DécontractéeTravail à domicile
    La date d’entrée en fonction est flexible.Type d'emploi : Temps Plein, PermanentRémunération : Selon l'expérience.Horaires : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, pour un total de 37,5h par semaine.Lieu du poste : TélétravailNous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue.

  • P

    Senior Cost Controller  

    - Québec

    Senior Cost Controller
    Location: Ottawa (preferred) | Montreal | Val-d’Or | Other Canadian locations (exceptional profiles considered)Engagement Type: Contract (with strong renewal potential) or Permanent
    Position SummaryWe are seeking a Senior Cost Controller on behalf of a client, to provide leadership, structure, and rigor on a large-scale, multi-billion-dollar CAPEX mining project located in Northern Canada.
    This role will oversee full project cost control activities and provide senior-level governance to an established cost team composed of strong but more junior profiles. The successful candidate will bring depth of experience, precision, and a structured approach to cost management on complex, multi-year industrial projects.
    This position may begin as a 1-year engagement aligned with annual budget cycles, with a strong likelihood of renewal based on performance. Both consulting and permanent arrangements are possible.
    Key Responsibilities:Lead full-cycle cost control for a large CAPEX mining projectDevelop, maintain, and control project budgetsMonitor and track project costs against baselinePerform detailed variance analysis and forecasting (EAC, ETC, trends)Ensure accuracy and integrity of cost reporting and governance processesEstablish and reinforce structured cost control frameworksWork closely with:Project ControlsPlanning/SchedulingProcurementConstruction and site teamsTranslate construction execution progress into financial performance analysisSupport monthly reporting cycles and executive dashboardsProvide mentorship, oversight, and technical guidance to junior cost controllersContribute to continuous improvement of cost management processes
    Required Experience & QualificationsSignificant experience in cost control on large industrial or infrastructure projectsExperience in:Mining (strongly preferred), orOil & Gas / heavy industrial projectsProven experience on multi-year, multi-billion-dollar projectsStrong understanding of:Construction phasingProcurement cyclesChange managementContract structures (EPC / EPCM)Deep knowledge of:Budget controlForecasting methodologiesVariance analysisCost governance frameworksAbility to interpret field progress and translate it into cost performanceStrong analytical skills with attention to precision and detailExperience mentoring or overseeing more junior cost control staff
    Language RequirementsFrench is preferred and highly desirableStrong English requiredBilingual candidates are strongly favoured
    Work Location & TravelPreferred location: OttawaAlso acceptable: Montreal, Val-d’OrOther Canadian locations may be considered for exceptional profiles
    Work model:Local candidates: ~3 days per week in officeNon-local candidates: Minimum 1 week per month in officeSite visits to Northern Canada approximately once every 3–4 months
    Ideal ProfileWe are looking for someone who:Brings structure and discipline to cost managementUnderstands the realities of construction executionIs comfortable operating within a high-value, complex program environmentCan strengthen existing processes without disrupting team cohesionLeads with professionalism and collaborative influence
    Soft Skills & Cultural FitSuccess in this role requires:Strong team orientationPositive, solution-focused attitudeAbility to integrate smoothly into an established teamCollaborative approach across disciplinesProfessional communication style

  • O

    Legal Assistant/Clerk  

    - Québec

    Legal Assistant/ClerkFull-timeQuebec

    Do you have at least 3+ years of experience in a legal clerk or assistant role?
    Do you have experience in real estate law?


    The CompanyOur client is a fast-growing law firm with offices across Canada. They have experienced phenomenal growth over the last 10 years and thrive on passion, entrepreneurial spirit, and top tier talent. Our client’s goal is to ensure that every individual, regardless of their circumstances, can connect with a lawyer who meets their unique requirements.
    Company Perks and Benefits
    Competitive base salaryFantastic bonus modelVacation timeMedical and dental benefitsOpportunities for career advancement

    The JobYou will be responsible for performing clerical work for the real estate team throughout the process of opening and closing files.
    Managing files from opening to closingDrafting and reviewing documents related to transactions and closingCollecting and summarizing deal informationConducting and reviewing title and off-title searchesCommunicating and interacting with clients with professionalismMaintaining and strengthening client relationshipsPreparing correspondence and requisition lettersAssisting the real estate team with supporting clients
    You will also come with:
    Minimum 3+ years of experience in real estateProficient in Quebec residential closingsExtensive experience with representing private lendersStrong, professional-level communication skills, written and verbalAble to organize time effectively and prioritize tasksKnowledge of real estate software such as Teraview and UnityStrong technical skills with MS Office (Word, Excel, and Outlook)


    Qualified job seekers are asked to apply with attention to Ariella Josephratnam.
    I really look forward to hearing from you, but please understand that I will only be contacting those that are applicable for the role!

    Options Consulting Solutions is an equal opportunity employer and welcomes applications from all individuals. Applicants selected for an in-person interview will be asked whether specific accommodations are needed to support a personal disability.
    You can also find more jobs that may be suited to you on the Options Consulting Solutions Indeed and LinkedIn pages. Follow us on Instagram, Twitter and Facebook for job searching tips and other updates.

  • I

    As a Clinical Operations Manager - Finance you will be joining the world’s largest & most comprehensive clinical research organisation, powered by healthcare intelligence.
    What you will be doing: The Clinical Operations Manager is responsible for budget/finance aspects, for execution and oversight of clinical trial country submissions and approvals and to ensure Site Ready. Responsibilities include, but are not limited to:Ownership of country and site budgets. Development, negotiation and completion of Clinical Trial Research Agreements (CTRA).Oversees and tracks clinical research-related payments. Payment reconciliation at study close-out. Oversees FCPA, DPS/OFAC, and maintenance of financial systems. Financial forecasting in conjunction with SCOM /other roles.Executes and oversees clinical trial country submissions and approvals for assigned protocols.Develops local language materials including local language Informed Consents and translations. Interacts with IRB/IEC and Regulatory Authority for assigned protocols.Manages country deliverables, timelines and results for assigned protocols to meet country commitments. Responsible for quality and compliance in assigned protocols in country.Contributes to the development of local SOPs (standard operating procedures). Oversees CTCs as applicable.Coordinates and liaises with CRM (Clinical Research Manager), CTC (Clinical Trial Coordinator), CRA (Clinical Research Associate), (Finance and Legal if appropriate) to ensure country deliverables are obtained for submissions, budgets, CTRAs and local milestones. Collaborates closely with Headquarter to align country timelines for assigned protocols.Provides support and oversight to local vendors as applicable.Oversees and coordinates local processes, clinical and ancillary supplies management, importing and exporting requirements, supplies destruction, local electronic/hard copy filing, archiving and retention requirements, and insurance process management. Enters and updates country information in clinical and finance systems.Ownership of local regulatory and financial compliance. The position has a significant impact on how a country can deliver country-specific trial commitments and objectives especially during study start-up.Required to in/directly influence investigators, external partners and country operations to adhere to partners and country operations to adhere to budget targets and agreed payment timelines. Works in partnership internally with GCTO country operations, finance, regulatory affairs, pharmacovigilance, legal and regional operations, HQ functional areas and externally with vendors and sites, IRB/IECs and Regulatory Authorities in submission and approval related-interactions. Through continual interaction with local clinical team/s successfully delivers clinical and financial contracts within fair market value.
    What you need to have: Bachelor's Degree (or comparable) in Business Finance/ Administration/ Life Science or equivalent Health Care related experience 5-7 years clinical research experience Extensive experience in clinical project management and coordinationExpertise of core clinical, regulatory and financial systems, tools and metricsExtensive knowledge of local regulatory environment and submission and approval processesStrong communication and leadership skillsStrong negotiation skills as well as excellent influencing and training/mentoring skills both written and verbalAbility to focus on multiple deliverables and protocols simultaneously is essentialAbility to work effectively, also in a remote virtual environment, with a wide range of peopleAdditionally, for financial responsibilities: Background in business finance is preferred and strong knowledge and aptitude in accounting and financial proceduresStrong coordination and organizational skillsStrong problem solving skillsHas demonstrated the following leadership behaviors: Ethics & Integrity, Focus on Customers, Drive Results, CollaborateTo qualify, applicants must be legally authorized to work in the Canada, and should not require, now or in the future, sponsorship for employment visa status

  • F

    Avocat(e) - Droit des affaires et technologies(Poste permanent à temps plein - télétravail)
    Qui nous sommesFraction Légal est un jeune cabinet boutique basé à Montréal et pensé comme une startup juridique. Nous soutenons principalement des entreprises technologiques innovantes à impact (SaaS, intelligence artificielle, clean tech, cybersécurité, économie circulaire, agroalimentaire, etc.)
    Notre approche combine travail rigoureux, conseils stratégiques et culture moderne :TélétravailCollaboration et autonomieHoraires flexibles (dans le sens où tu es maître de ton horaire)Sérieux dans ce que l’on fait, sans se prendre au sérieux (la cravate n’est pas tout à fait dans notre ADN)Nous sommes également en train de bâtir des outils d’intelligence artificielle propriétaires, et tu auras l’occasion d’y participer
    Ton rôleAvocat(e) en droit des affaires et technologies
    Exemples de mandatsNégociation et rédaction d’ententes commerciales et technologiques (SaaS, licences, partenariats, distribution, services professionnels, confidentialité, etc.)Conseil en protection des données, intelligence artificielle, vie privée, cybersécurité, marketing numérique et conformitéSoutien aux transactions d’affaires et besoins corporatifs de nos clientsRôle de conseiller juridique externe auprès de startups et entreprises innovantesParticipation à des mandats en clean tech et à impactServices aux clients en mode fractionnel ou en mode traditionnel
    Ton profilNous cherchons quelqu’un qui se reconnaît dans la plupart des éléments suivants:
    2 à 5 ans d’expérience en droit des affaires, droit des technologies ou domaine adjacentMembre du Barreau du QuébecBasé(e) au QuébecBilingue français et anglais, à l’écrit comme à l’oralIntérêt pour les environnements SaaS, technologies vertes, vie privée et droit commercialCapacité à prendre en charge des dossiers de façon autonomeEnvie de travailler dans un environnement humain, moderne et collaboratif
    Ce que tu trouveras chez nousEnvironnement « remote-first »Horaires flexibles et respectueux de ta vie personnellePratique orientée technologies et innovationStructure légère et efficace, sans microgestionPossibilité de contribuer à des projets internes, incluant nos outils d’IACulture qui valorise l’évolution et la curiositéApproche axée sur la confiance, la responsabilité et l’agilité
    Rémunération et conditionsSalaire selon expérienceHeures facturables flexibles et adaptées à tes objectifsAucune obligation de chercher de nouveaux clients, mais une rémunération avantageuse si tu désires participer
    AvantagesVendredi après-midi sans rencontresFrais annuels du BarreauBudget pour formations et conférencesAbonnement mensuel au transport en communJournées maladie et bien-êtreOutils technologiques modernesBudget pour le télétravailLaptop fourni au besoin
    Pourquoi joindre Fraction LégalCe poste offre l’opportunité de travailler avec des entreprises qui construisent l’avenir, dans un cabinet en croissance où l’on peut concrètement influencer la culture, les processus et les produits. C’est un environnement qui permet l’autonomie, encourage l’initiative et favorise l’équilibre, tout en conservant une pratique stimulante en droit des affaires et des technologies.
    Comment postulerÉcris-nous à : si tu veux en savoir plus, si tu désires appliquer ou nous partager ta meilleure recette de sucre à la crème.
    À bientôt!

  • C

    Métallurgiste  

    - Québec

    TRANSFORME TON TALENT POUR LE MEILLEURQUI SOMMES NOUSNous faisons partie des leaders mondiaux dans la transformation primaire du zinc. Parce que nous sommes là depuis plus de 60 ans et que depuis toujours, la santé et la sécurité de nos équipes passent avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable pour un monde plus durable. Parce que nous avons l’une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de zinc à travers la planète. Parce que nous investissons plus de 30 M$ chaque année pour améliorer nos installations. Parce que nous nous impliquons quotidiennement dans notre collectivité. Parce que nous offrons des activités rassembleuses créant des liens solides dans nos équipes. Toi aussi, tu peux faire tout cela avec nous. Si tu rêves de transformer ton talent pour le meilleur, joins-toi à nous.
    TRANSFORME TON TALENT EN OPPORTUNITÉSDESCRIPTION DU POSTEAvec le soutien du chef de la fiabilité opérationnelle ou du service technique de l'usine, tu mets ton expertise et tes connaissances à contribution pour assurer le suivi des opérations d’une section de l’usine ainsi que pour réaliser divers projets et études visant l’amélioration des méthodes et du contrôle des procédés, afin de contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’usine. Tu collabores au sein d’équipes de travail pour mettre en place des solutions à des défis techniques au niveau opérationnel. Tu proposes des modifications aux méthodes de travail actuelles pour accroître l’efficacité énergétique et la productivité ou pour diminuer les coûts d’opération.
    PROFIL RECHERCHÉ Baccalauréat en chimie ou en génie chimique, métallurgique, des matériaux ou des minesCapacité d’analyse et de résolution de problèmesRigueur professionnelleAptitude à communiquer efficacement avec le personnel à tous les niveauxEsprit d’équipe et orientation vers l’amélioration continueMaîtrise des logiciels MS OfficeLe bilinguisme constitue un atout
    TRANSFORME TON TALENT EN AVANTAGES CE QU'ON T'OFFRE Horaire de jour, du lundi au vendrediPoste permanent à temps pleinProgramme d’avantages sociaux complet (médical, dentaire, vision, invalidité, vie, etc.)Régime de retraite avec participation de l’employeurRégime d’épargne exceptionnel (30 % de rendement)Bonis en lien avec les objectifs stratégiques de l’entrepriseServices médicaux sur place (médecin, infirmier, kinésiologue)Programme d’aide aux employés (PAE)Cafétéria qui propose des repas complets et abordablesBornes de recharge gratuites pour ton véhicule électrique12 jours fériés par année, incluant un congé le jour de ton anniversaire

  • E

    Commis de bureau  

    - Québec

    Description du poste :Chez Solutions Environnementales 360 Ltd. (E360S), nous ne nous contentons pas de gérer les déchets : nous révolutionnons l’industrie. Guidés par une vision audacieuse et innovante, et forts de décennies d’expertise, nous construisons un avenir plus intelligent, plus propre et durable. Notre équipe, composée de professionnels passionnés, repousse les limites, embrasse la technologie et cultive l’apprentissage continu. Si vous aspirez à un travail porteur de sens, où vos idées comptent, votre croissance est encouragée et votre impact est réel, rejoignez-nous.
    Aperçu du poste :Nous recherchons un(e) commis de bureau / entrée de données organisé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Ce rôle clé soutient les opérations quotidiennes en assurant la gestion efficace des tâches administratives et de l’entrée de données, tout en respectant des délais stricts. La personne idéale est proactive, possède un sens du détail aiguisé et est à l’aise avec les outils informatiques.
    Principales responsabilités :Facturation : Traiter les factures des sous-traitants après approbation du directeur, en veillant à l’exactitude des données.Gestion du courrier : Trier et répartir le courrier reçu vers les divisions appropriées.Rapprochement des données : Concilier les billets de disposition avec les factures reçues.Approvisionnement : Effectuer les commandes de fournitures de bureau pour maintenir les stocks nécessaires.Logistique : Gérer les envois via Purolator, en assurant un suivi précis.Gestion des carburants : Vérifier et balancer les livraisons de carburant interne.Administration des fournisseurs : Compléter les demandes de nouveaux fournisseurs ou de modifications et les transmettre au siège social.Répondre et gérer les appels téléphoniques et les courriels entrants.
    Qualifications :Capacité à respecter des délais serrés avec une excellente gestion du temps.Souci du détail et rigueur dans l’exécution des tâches.Aisance avec les outils informatiques (Microsoft Office, en particulier Excel).Connaissance des logiciels SAGE 300 et TRUX (un atout).Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe.Autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.Diplôme d’études secondaires ou formation pertinente en administration1 à 2 ans d’expérience en service à la clientèle ou en soutien administratifBilinguisme fonctionnel (français/anglais)Excellente maîtrise des outils technologiques et logiciels de bureautiqueRigueur, discrétion et sens de l’organisationCapacité à travailler dans un environnement multi-tâches avec un minimum de supervision
    Ce poste est bien plus qu’un simple emploi - c’est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape. Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable dont nous pourrons tous être fiers. Postulez dès aujourd’hui et découvrez ce qu’il est possible d’accomplir lorsque le progrès rencontre la passion.Ceci est un affichage actif pour un poste vacant. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons utiliser des outils automatisés ou de l’intelligence artificielle de manière modérée afin d’épauler la sélection initiale et l’organisation des candidatures. Toutes les décisions d’embauche doivent pour leur part être prises par les équipes de recrutement et de gestion. En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux besoins de l’entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S.Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises. L’entreprise s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans égard à l’âge, la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l’entreprise s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d’exécuter les fonctions essentielles de l’emploi ou de profiter des avantages liés à l’emploi, comme le prévoit la loi.

  • K

    L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle. Le Service juridique, sociojudiciaire et de la gestion municipale de l’ARK est à la recherche d’une candidate ou d’un candidat pour occuper un poste à Kuujjuaq à titre de :
    Directrice adjointe ou directeur adjoint – Services sociojudiciaires

    Relevant du directeur du Service juridique, sociojudiciaire et de la gestion municipale, la directrice adjointe ou le directeur adjoint – Services sociojudiciaires est responsable d’aider le directeur à superviser, à planifier et à organiser le Centre Sapummijiit (Centre d’aide aux victimes d’actes criminels (CAVAC)) du Nunavik et le Programme de réintégration communautaire inuite, ainsi que tous les services et activités sociojudiciaires connexes du Service.
    TÂCHES SPÉCIFIQUES
    Planifier, organiser et évaluer les activités du Centre Sapummijiit (Centre d’aide aux victimes d’actes criminels (CAVAC)) du Nunavik et du Programme de réintégration communautaire inuit;Assurer la qualité de la prestation des services sociojudiciaires dans la région du Nunavik;Superviser la personne qui coordonne les services sociojudiciaires et évaluer leur rendement;Établir des objectifs annuels et préparer des ébauches de plans d’action et de rapports;Créer et mettre en œuvre des outils de travail pour encourager les pratiques exemplaires au sein de l’équipe sociojudiciaire;Élaborer des outils de communication efficaces et actualisés, et diffuser l’information au niveau régional et auprès d’autres organisations concernées;Agir à titre de représentant et assurer la liaison avec les gouvernements, les divers organismes et partenaires, et participer à des réunions et à des forums sur des questions liées aux services sociojudiciaires, aux services de justice et à l’administration de la justice au Nunavik;Assister le directeur lors des réunions du Conseil et du comité exécutif, de la préparation des budgets, des objectifs annuels et des rapports d’activité;Effectuer toute autre tâche demandée.
    QUALIFICATIONS
    Baccalauréat en administration ou en gestion de projets. Une expérience professionnelle pertinente dans le secteur sociojudiciaire peut être exceptionnellement prise en compte en lieu et place d’un baccalauréat;Minimum de trois années d’expérience pertinente dans les services correctionnels, le système judiciaire ou les programmes d’aide aux victimes, ainsi que dans la gestion du personnel;Leadership, compétences organisationnelles et esprit d’initiative avérés;Excellentes compétences pour la résolution de problèmes, les processus décisionnels, la communication et l’analyse;Expérience en préparation et gestion de budgets, un atout;Excellentes compétences en communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais, et connaissance de l’inuktitut, un atout;Capacité avérée à travailler sous pression et à respecter les échéances;Disposition et disponibilité pour voyager au Nunavik et à l’extérieur de la région;Expérience de travail antérieure dans un environnement multiculturel, de préférence auprès de collectivités autochtones, un atout;Maîtrise de la suite Microsoft Office et d’autres logiciels pertinents.Prise en charge d’autres responsabilités en fonction des besoins.
    Lieu de travail : Kuujjuaq, QuébecSalaire : minimum de 107 005 $ et maximum de 147 116$ par annéeAvantages sociaux : Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par anAllocation alimentaire : minimum de 4 216 $ par anAllocation de voyages annuels : minimum de troisAssurance collective et REER collectifVacances : 30 jours par anTélétravail : jusqu’à 8 semaines par anJours fériés : 20 jours, dont 10 pendant la période des Fêtes

    L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Conformément à ce principe et à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier pour favoriser l’emploi des candidats inuits.
    L’ARK ne communiquera qu’avec les candidates et candidats retenus pour une entrevue.


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