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    Gérant de magasin  

    - Québec

    Adresse du magasin: 2485 boul St-Anne, Local 15 Résumé du poste Le gérant de magasin joue un rôle clé chez Dollarama en gérant et en supervisant les activités quotidiennes du magasin, les activités de présentation visuelle, la gestion du rendement, le recrutement et la formation des nouveaux employés, l’établissement des horaires et la gestion des stocks. Le gérant de magasin s’assurera également que les normes du magasin correspondent aux lignes directrices et meilleures pratiques de l’entreprise. Pourquoi joindre notre équipe? Milieu de travail stimulant et diversifié ; Salaire compétitif, programme de primes et avantages sociaux* ; Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur*; Programme de formation et processus d’intégration sur mesure; Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise. D ollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Superviser toutes les opérations du magasin et s’assurer que les politiques et stratégies de l’entreprise sont respectées Diriger, motiver et perfectionner le personnel du magasin afin d’atteindre les objectifs de rendement Participer à la présentation, au remplissage des tablettes ainsi qu’à l’emballage et au déballage des expéditions quotidiennes Offrir un bon service à la clientèle et résoudre les problèmes complexes Me ttre en œuvre et maintenir les normes de présentation visuelle basées sur la stratégie de l’entreprise Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin A ssurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin Donner de la rétroaction aux employés sur leur rendement au besoin Assigner les tâches à l’équipe Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées Être responsable du processus d’embauche et de celui d’évaluation du rendement Que vous faut-il pour réussir? Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le commerce de détail Minimum de deux (2) ans d’expérience à titre de gestionnaire d’une équipe A v oir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Excellentes aptitudes en communication et prise de décision Aptitudes démontrées en leadership et gestion d’équipe Solides compétences en résolution de problème Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

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    Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Manoeuvre transformation alimentaire (étudiant) - St-Henri-de-Lévis pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? - Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. - Culture d'Entreprise : Fais partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. - Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Nous recrutons des postes étudiants pour l'été. Si tu as envie de te joindre à une équipe vivante et dynamique ce poste est pour toi !!! Bonus de 250$ *Certaines conditions s'appliquent En tant que Manœuvre en transformation alimentaire , tu joues un rôle essentiel au bon fonctionnement de nos opérations en usine. Chaque jour, ton travail contribue directement à la qualité, à la sécurité et à l'efficacité de notre chaîne de production. Concrètement, tu seras appelé(e) à : - Transporter, peser, vérifier et emballer les produits. - Travailler dans différents départements de l'usine : Transformation, découpe, emballage et nettoyage. - Effectuer diverses tâches connexes nécessaires au bon déroulement des opérations. - Respecter les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire en tout temps. Horaire : quarts de jour, de soir disponibles. Temps plein 40h tout l'été ! Salaire à l'embauche journalier: 19,67$/hre Prime de soir : 2$/hre Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : - Une vraie ambiance de travail familiale - Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne». Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Vous n'êtes pas prêt à postuler aujourd'hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités ! Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

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    Assistant-gérant  

    - Québec

    Adresse du magasin: Résumé du poste L’assistant-gérant assiste le gérant de magasin dans la supervision des opérations quotidiennes du magasin en assurant un niveau élevé de satisfaction de la clientèle et en atteignant les objectifs de vente. En l’absence du gérant, agit à titre de gérant en fonction. Cette fonction implique la gestion du personnel, l’exécution des tâches opérationnelles quotidiennes et s’assurer de la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise. L’assistant-gérant s’assure que les règles de l’entreprise sont expliquées, comprises et suivies, que l’inventaire est fait rapidement et avec exactitude afin que les produits soient adéquatement réapprovisionnés et que les normes de présentation établies sont suivies. L’assistant-gérant est responsable du recrutement et de la formation des nouveaux employés. Pourquoi joindre notre équipe? Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Que vous faut-il pour réussir? *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

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    Assistant-chef d’équipe  

    - Québec

    Adresse du magasin: 2 Chemin de l'Equerre Résumé du poste L’assistant chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace. Cette fonction implique la participation à la supervision et à la formation des associés, au traitement des demandes et des plaintes des clients et à l’atteinte des objectifs de vente. Pourquoi joindre notre équipe? Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Que vous faut-il pour réussir? *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures). L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

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    Service technician  

    - Québec

    Join Wainbee! Wainbee is 100% employee-owned! This is reflected in the values we place on our employees and the way we support them. As a Service Technician / Mechanic at Wainbee, you can look forward to employer-paid benefits and a pension plan that includes an employer contribution. Position: Service Technician / Mechanic Location: Saint - Georges Schedule: 7:30 am - 4:30 pm / 40 hours per week Responsibilities: Coordinate and perform in-house repairs, provide emergency services and on-site troubleshooting as required. Diagnose problems related to hydraulic, pneumatic, mechanical, control and electrical systems. Perform inspection and preventive maintenance services Install and commission hydraulic/pneumatic equipment Maintain all customer and service records, follow company processes and procedures for all service calls, repairs and warranty claims, including appropriate documentation in our system. Provide technical assistance, product advice, pricing and quotations to customers. Inform customers about products and provide recommendations on system modifications. Establish a climate of trust with customers and develop relationships with them Provide customer service and support. To be considered for this position, candidates must meet the following requirements: 2+ years experience in industrial mechanics and/or hydraulic/pneumatic systems Comfortable with Microsoft Office Demonstrated knowledge of hydraulic schematics is an asset. Technical background and demonstrated knowledge of industrial products is an asset. Must hold a valid driver's license Travel to customer site. Good communication skills and technical knowledge Physical strength and ability: The role may involve physically demanding tasks, including carrying, lifting, pushing and pulling objects weighing at least 50 pounds on a regular basis, as well as bending, crawling and walking on uneven surfaces. If you are interested and have the skills required for this position, APPLY NOW! We look forward to meeting you!

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    Technicien de service  

    - Québec

    Rejoignez Wainbee! Wainbee appartient à 100 % à ses employés! ce qui se reflète dans les valeurs que nous accordons à nos employés et dans la manière dont nous les soutenons. En tant que Technicien de Service / Mécanicien chez Wainbee, vous pouvez vous attendre des avantages sociaux payés par l'employeur et à un régime de retraite incluant une contribution de l'employeur. Poste : Technicien de Service / Mécanicien Lieu : Saint - Georges, QC Horaire : 7h30- 16h30 / 40 heures par semaine Responsabilités: Coordonner et effectuer des réparations en interne, fournir des services d'urgence et des dépannages sur site, le cas échéant. Diagnostiquer les problèmes liés aux systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques, de contrôle et électriques. Effectuer des services d'inspection et d'entretien préventif Installer et mettre en service des équipements hydrauliques/pneumatiques Tenir à jour tous les dossiers des clients et des services, suivre les processus et les procédures de l'entreprise pour tous les appels de service, les réparations et les demandes de garantie, y compris la documentation appropriée dans notre système. Fournir une assistance technique, des conseils sur les produits, des prix et des devis aux clients. Informer les clients sur les produits et fournir des recommandations sur les modifications à apporter au système. Instaurer un climat de confiance avec les clients et développer des relations avec eux Fournir un service à la clientèle exceptionnel Coordonner et visiter les clients clés selon un calendrier stratégique Se conformer à toutes les réglementations/politiques en matière de santé et de sécurité dans les installations de Wainbee et des clients. Pour être pris en considération pour ce poste, les candidats doivent répondre aux exigences suivantes : 2 ans et plus d'expérience dans le domaine de la mécanique industrielle et/ou des systèmes hydrauliques/pneumatiques A l'aise avec Microsoft Office Une connaissance démontrée des schémas hydrauliques est un atout. Une formation technique et une connaissance démontrée des produits industriels sont un atout. Doit être titulaire d'un permis de conduire valide Se rendre sur le site du client. Bonnes aptitudes à la communication et connaissances techniques Force et capacité physiques : Le rôle peut impliquer des tâches physiquement exigeantes, y compris porter, soulever, pousser et tirer des objets pesants au moins 50 livres sur une base régulière, ainsi que se pencher, ramper et marcher sur des surfaces inégales. Si vous êtes intéressé et que vous avez les compétences requises pour ce poste, POSTULEZ DES MAINTENANT ! Nous avons hâte de vous rencontrer !

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    Cuisinier - FR  

    - Québec

    Les cuisiniers chez Boston Pizza sont essentiels dans le restaurant! C'est à eux que revient la responsabilité de préparer nos délicieux plats de façon parfaite à tout coup, pour tous les invités. Ils s'assurent que les personnes les plus importantes, soit nos invités, vivent une expérience Boston Pizza hors pair. Ils croient en un environnement de travail amusant et sécuritaire et contribuent à créer une ambiance de travail vibrante.Pourquoi BP est-il un milieu de travail formidable?Sachez que ce qui compte pour vous, compte pour nous. C'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui vous permettent de trouver l'équilibre entre votre vie privée et votre travail.Décrochez un emploi, bâtissez une carrière. Chez Boston Pizza, les possibilités d'avancement sont nombreuses, autant du côté du restaurant que du siège social.Créez des liens et appuyez votre communauté.Participez au programme de bourses d'études Boston Pizza Bénéficiez de programmes de formation des gestionnaires, de conférences sur le leadership et de programmes et d'initiatives de mentorat intéressantes.Découvrez une culture et un environnement de travail où le respect s'impose et vos commentaires sont les bienvenus.Profitez d'excellents programmes de reconnaissance et de récompenses.Comment reconnaît-on un excellent cuisinier?Il travaille en collaboration avec les membres de son équipe.Il crée des liens avec son équipe en trouvant un terrain d'entente et en faisant preuve de constance avec tous les membres du personnel.Il s'assure que la cuisine est «au cœur du service», applique les normes de Boston Pizza et veille à la sécurité alimentaire.Il s'assure de servir de la nourriture parfaite en tout temps à nos invités. Il garde une attitude positive et adore travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.Il travaille avec empressement et sait prioriser les commandes des invités.Boston Pizza a vu le jour il y a plus de 50 ans, et elle est fière d'être reconnue comme Membre du Club Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis plus de 20 années de suite. Nous avons à cœur le développement et la croissance des membres de notre équipe et croyons en l'intégrité, la philanthropie et l'innovation. Si vous aimez travailler en équipe auprès du public et que vous souhaitez surpasser les attentes des invités au quotidien, l'emploi qu'il vous faut se trouve chez Boston Pizza.*Veuillez prendre note que certains prérequis sont nécessaires pour profiter de tous les avantages sociaux.


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    Ready to tackle a fun and rewarding career? There are 7 Eleven job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

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    Ready to tackle a fun and rewarding career? There are Sobeys job openings in your area. Apply today and find the job that you have been looking for!

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    Get Paid to Play Games  

    - Québec
    Get paid for testing apps, games, and surveys! 
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    Soudeur(se)-Jour-Qc  

    - Québec

    Tu veux faire partie d’une équipe où ton expertise est reconnue et valorisée ? Chez nous, les soudeur(se)s sont au cœur de notre réussite. Viens faire la différence ! À propos de nous SML Inox est une entreprise familiale fondée en 1966, qui se spécialise dans la conception et la production de produits haut de gamme en acier inoxydable. SML Inox se démarque en réalisant des projets commerciaux a l'échelle international que ce soit dans l'industrie pharmaceutique ou en signant des cuisines de chefs renommés parmi les restaurants les plus prestigieux. Avec sa gamme de produits "La Garde"(lagardeinox.com), SML est également devenu un leader dans la fabrication de cuves à vin en Amérique du Nord. Intégrité, Agilité, Savoir-faire, inventivité et efficience sont nos valeurs. Chez SML Inox, rien n'est Impossible! Notre site web : https://smlinox.com/ Tu es soudeur(se) et tu veux faire une différence? Viens rejoindre notre équipe Ce que nous t’offrons : Un salaire compétitif qui reconnaît ton expertise et ton engagement; Horaire d’été à l’année, où tu termines tous les vendredis à midi. Des assurances collectives (santé, télémédecine, invalidité, etc.); Deux ( 2) semaines de vacances par année Deux (2) semaines de congé pendant la période des Fêtes. Une (1) semaine (40 heures) de congés maladie par année. Horaire d’été à l’année, où tu termines tous les vendredis à midi. Un régime d'épargne-retraite avec participation de l'employeur Des allocations pour tes vêtements de travail Un environnement de travail dynamique au sein d’une équipe motivée et collaborative; Une usine climatisée et un environnement propre et sécuritaire Un stationnement gratuit et une accessibilité facile en transport en commun. Viens faire partie de l’équipe SML, plaisir garanti ! RÔLE ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉS: La personne doit réaliser des projets de soudage variés avec l’objectif de répondre aux exigences de différentes clientèles et doit effectuer les actions qui s'imposent pour le bon déroulement de la production. Sous la supervision du chef d’équipe le/la Soudeur(se) doit : Lire et interpréter les plans ainsi que les devis et procédures de soudage; Exécuter les travaux préparatoires au soudage et/ou de soudage-montage ; Assembler les pièces de métal à l’aide de technique, de machines à souder, de matériel de soudage et autres équipements, selon les instructions ; Réaliser les projets de soudage qui lui sont attitrés dans un délai raisonnable ; Effectuer l’inspection des pièces et s’assurer de la qualité et de la conformité des pièces soudées ; Respecter les normes de sécurité au travail et porter les équipements de protection individuelle (EPI) ; Selon le contexte et/ou les besoins de production, la personne pourrait être affectée à d’autres tâches. EXIGENCES/COMPÉTENCES REQUISES: · Diplôme d’études professionnelles (DEP) en soudage-montage ou tout autre certificat de qualification équivalent reconnu ; · Expérience pertinente en soudage TIG, ou expérience équivalente dans d'autres procédés de soudage (MIG, ARC, etc.) ; · Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des procédures de soudage ; · Appliquer un procédé de soudage manuel ou semi-automatique ; · Être capable de travailler dans des positions parfois inconfortables, restreint et en hauteur ; · Force et endurance physique pour soulever et manipuler les pièces ; · Bonne dextérité manuelle et coordination œil-main ; · Respect des normes de santé et sécurité au travail ; Carte CWB (un atout). QUALITÉS RECHERCHÉS: Rigueur ; Bonne dextérité ; Minutie ; Souci du détail ; Aimer travailler en équipe ; Précision. Adhésion aux valeurs de SML Inox et comportement aligné avec celles-ci Merci de nous transmettre votre candidature à Rh@smlinox.com · Diplôme d’études professionnelles (DEP) en soudage-montage ou tout autre certificat de qualification équivalent reconnu ; · Expérience pertinente en soudage TIG, ou expérience équivalente dans d'autres procédés de soudage (MIG, ARC, etc.) ; · Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des procédures de soudage ; · Appliquer un procédé de soudage manuel ou semi-automatique ; · Être capable de travailler dans des positions parfois inconfortables, restreint et en hauteur ; · Force et endurance physique pour soulever et manipuler les pièces ; · Bonne dextérité manuelle et coordination œil-main ; · Respect des normes de santé et sécurité au travail ; ·  Carte CWB (un atout). QUALITÉS RECHERCHÉS: Rigueur ; Bonne dextérité ; Minutie ; Souci du détail ; Aimer travailler en équipe ; Précision. Adhésion aux valeurs de SML Inox et comportement aligné avec celles-ci

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    NOTRE ENGAGEMENT Tu transporteras nos produits de haute qualité et innovateurs ; Tu participeras à l'élévation des fondations et des murs de ta ville ; Une meilleure conciliation travail-famille que celle de camionneur longue distance en étant à la maison à tous les jours ; Un emploi où tu pourras profiter des belles journées ensoleillées ; Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton. VOTRE MISSION Procéder à la ronde de sécurité (RDS) de la bétonnière et compléter le formulaire requis ; Conduire et opérer la bétonnière en étant responsable de la qualité du béton à partir du chargement jusqu’à la livraison au chantier ; S’assurer de la satisfaction du client lors de la livraison ; Procéder au nettoyage de la bétonnière ; Compléter les documents demandés ; Respecter les règles de santé et sécurité établies ; Effectuer toutes autres tâches lorsque requis. VOTRE ADN Permis de conduire de classe 1 ou de classe 3 ; Expérience dans la conduite de véhicule lourd et/ou la livraison de béton préparé ; Cours santé et sécurité de l’ASP construction (atout) ; Autonomie, débrouillardise, rigueur, axé sur le travail d’équipe et le service à la clientèle. NOTRE OFFRE Salaire concurrentiel ; Horaire de jour, du lundi au vendredi ; Emploi syndiqué ; Une couverture d’assurances collectives modulaire payée à 50% par l’entreprise te sera offerte (dont les soins dentaires) ; Tu auras la chance de cotiser à ton REER. PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE ! www.betonprovincial.com – rh@betonprovincial.com

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    Emballeur  

    - Québec

    Le lieu du travail est au 585, rue de l’Argon à Québec. La description de l’emploi Sous la supervision du directeur de la production, exécuter dans le respect des règles et procédures de santé et sécurité au travail, toutes manœuvres relatives à la préparation et à l’emballage des produits de la viande en tenant compte de la chaîne du froid et de la sécurité alimentaire. Tes principales tâches Préparer l'emballage des viandes; Effectuer le conditionnement des produits selon les marchés auxquels ils sont destinés; Inspecter la propreté des machines d’emballage au début de chaque quart de travail; Inspecter la viande en cours de manipulation et déceler tout défaut ou changement de couleur; Offrir du support à l’équipe de la boucherie dans le montage de différents produits prêts à usage; Toute autre tâche connexe. Ce que nous vous offrons Salaire de 18.97$ à 21.82$/h (salaire avec reconnaissance d'expérience à l'embauche); Augmentation de salaire selon l'IPC (minimum 2%, maximum 3% par année); Rabais de 20% à notre épicerie Le Frigo; Achat cost plus 5% sur les produits Viandex; Programme de formation sur place; Congés maladies (5 jours); Assurance collective payée à 50% par l’employeur; Télémédecine; Et plus encore. Ce que tu dois savoir La température ambiante de l’environnement de travail se situe entre 4 oC à 0 oC; Ton horaire de travail sera du lundi au jeudi de 7h30 à 16h30 et vendredi de 7h30 à 12h00 ; Le lieu du travail est au 585, rue de l’Argon à Québec. Les compétences recherchées Tu as 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire (atout); Tu as une bonne forme physique; Tu es soucieux du travail bien fait; Tu es reconnu pour ton attitude positive, ton sens de l’initiative, ta débrouillardise et ta ponctualité; Être en mesure de soulever des charges jusqu’à 25 kg; Tu possèdes une excellente capacité d’adaptation et tu aimes vraiment le travail d’équipe; Tu as de la facilité à travailler debout et tu as une certaine résistance au froid. Pour déposer votre candidature: recrutements@viandex.com

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    Customer Sales Associate  

    - Québec

    Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies , and through our businesses including Trane®and  Thermo King , sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home. We boldly go. Where is the work: On-Site (5 days) What you will do: Provide support to customers and find the best method to resolve problems to ensure customer satisfaction. Partners with customers to grow sales by identifying related products or add on extensions. Process customer orders and respond to inquiries, questions or complaints regarding Parts and Supply offerings and offer solutions to ensure customer satisfaction and future sales. Keep current on knowledge of Trane Products, offerings, and promotions in order to provide a premier customer experience and drive sales. Interact with customers both on the phone and in person. Executes quote and order management processes with high level of accuracy to expedite the fulfillment process and ensure customer satisfaction and timely delivery – entering quotes and invoices and follow through on fulfillment. Assists with warehouse/inventory management work as needed. Flexibility to work overtime/weekends, as required. What you will bring: High school diploma required and a diploma in Building Mechanics is an asset. Experience in a dynamic, customer-focused environment with an emphasis on customer service, continuous improvement, and safety. Minimum of 2 years of experience in internal sales, retail sales, or a related field; HVAC sales/knowledge and mechanical aptitude . Proven experience in building customer relationships and maintaining professional customer service, even in difficult situations. Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range: $63,840.00 - $92,505.00 Compensation Type: Salary Incentive Eligible: Yes Sales Commission Eligible: No Disclaimer : We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status. We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

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    Infirmier  

    - Québec

    Infirmier / Infirmière ==> Fais la différence partout au Québec Tu cherches un nouveau défi en soins infirmiers ? Découvre des mandats flexibles, valorisants et adaptés à ton rythme de vie. Avec MON+ , tu choisis où, quand et comment tu veux travailler — partout au Québec. Tu veux exercer ta passion tout en gardant le contrôle sur ton horaire ? Chez MON+ , nous avons des mandats qui s’adaptent à ta réalité — dans plusieurs centres hospitaliers à travers le Québec : Outaouais Bas-Saint-Laurent Gaspésie Abitibi-Témiscamingue Côte-Nord Baie-James Pourquoi rejoindre MON+ ? Tu choisis tes quarts et tes disponibilités — la flexibilité, c’est toi qui la décides ! On est là pour toi, 24 h/24, 7 j/7 — parce que ton bien-être, c’est aussi notre priorité. Un salaire compétitif et des conditions avantageuses — ton travail mérite la meilleure reconnaissance. Mandats variés : de 1 semaine à 6 mois, avec possibilité de prolongation. Accueil et orientation personnalisés pour chaque mandat. Des opportunités dans plusieurs départements: Bloc opératoire Urgence Soins intensifs Obstétrique / salle d’accouchement Psychiatrie / santé mentale Gériatrie / CHSLD Hémodialyse Soins à domicile Ce que tu feras au quotidien: Offrir des soins infirmiers de qualité et empreints d’humanité. Évaluer la condition physique et psychologique des patients. Assurer le triage et l’évaluation initiale selon les besoins. Collaborer avec les médecins et les équipes soignantes pour établir des plans de soins adaptés. Administrer les traitements et médicaments prescrits. Réagir rapidement en situation d’urgence. Créer un climat de confiance et de compassion avec les patients et leurs proches. Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Rejoins une équipe humaine, dynamique et à ton écoute. Avec MON+ , tu obtiens plus de liberté, plus de soutien et plus de reconnaissance . Profil recherché / Compétences générales BAC ou DEC en soins infirmiers Membre en règle de l’OIIQ Autorisation légale de travailler au Canada Minimum 1 an d’expérience dans un centre hospitalier situé au Québec Autonomie, sens de l’initiative et flexibilité dans le travail RCR à jour (obligatoire) Postule dès aujourd’hui et découvre comment ton expertise peut briller aux quatre coins du Québec ! Nous sommes impatients de recevoir ta candidature. Fais-nous parvenir ton CV sans tarder à : cv@monplus.ca

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    Chef d'équipe - Emballeur  

    - Québec

    Le lieu du travail est au 585, rue de l’Argon à Québec. La description de l’emploi Sous la supervision du directeur de la production, le chef d’équipe supervise et participe à l’exécution, dans le respect des règles et procédures de santé et sécurité au travail, de toutes les manœuvres relatives à la préparation et à l’emballage des produits de la viande, en veillant au respect de la chaîne du froid et de la sécurité alimentaire. Tes principales tâches Superviser une équipe de 4 personnes; Répartir les tâches entre les membres de l'équipe; Préparer l'emballage des viandes; S'assurer que les bons codes de produits sont utilisés; Effectuer le conditionnement des produits selon les marchés auxquels ils sont destinés; Inspecter la propreté des machines d’emballage au début de chaque quart de travail; Inspecter la viande en cours de manipulation et déceler tout défaut ou changement de couleur; Offrir du support à l’équipe de la boucherie dans le montage de différents produits prêts à usage; Toute autre tâche connexe. Ce que nous vous offrons Salaire de 18.97$ à 21.82$/h (salaire avec reconnaissance d'expérience à l'embauche); Prime de chef d'équipe de 1,75$/h; Augmentation de salaire selon l'IPC (minimum 2%, maximum 3% par année); Rabais de 20% à notre épicerie Le Frigo; Achat cost plus 5% sur les produits Viandex; Programme de formation sur place; Congés maladies (5 jours); Assurance collective payée à 50% par l’employeur; Télémédecine; Et plus encore. Ce que tu dois savoir La température ambiante de l’environnement de travail se situe entre 4 oC à 0 oC; Ton horaire de travail sera du lundi au jeudi de 7h30 à 16h30 et vendredi de 7h30 à 12h00 ; Le lieu du travail est au 585, rue de l’Argon à Québec. Les compétences recherchées Tu as 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire (atout); Tu as une bonne forme physique; Tu es soucieux du travail bien fait; Tu as une capacité à superviser, motiver et encadrer une équipe de production; Tu es reconnu pour ton attitude positive, ton sens de l’initiative, ta débrouillardise et ta ponctualité; Être en mesure de soulever des charges jusqu’à 25 kg; Tu possèdes une excellente capacité d’adaptation et tu aimes vraiment le travail d’équipe; Tu as de la facilité à travailler debout et tu as une certaine résistance au froid. Pour déposer votre candidature: recrutements@viandex.com

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    Ingénieur(e) CAO – Spécialiste Inventor  

    - Québec

    Tu maîtrises Inventor comme personne et tu veux avoir un réel impact sur la standardisation et l’automatisation des conceptions ? Viens mettre ton expertise 3D au cœur d’une équipe d’ingénierie innovante. À propos de nous SML Inox est une entreprise familiale fondée en 1966, qui se spécialise dans la conception et la production de produits haut de gamme en acier inoxydable. SML Inox se démarque en réalisant des projets commerciaux a l'échelle international que ce soit dans l'industrie pharmaceutique ou en signant des cuisines de chefs renommés parmi les restaurants les plus prestigieux. Avec sa gamme de produits "La Garde"(lagardeinox.com), SML est également devenu un leader dans la fabrication de cuves à vin en Amérique du Nord. Intégrité, Agilité, Savoir-faire, inventivité et efficience sont nos valeurs. Chez SML Inox, rien n'est Impossible! Notre site web : https://smlinox.com/ De belles conditions de travail t'attendent chez SML: Un salaire concurrentiel , où on reconnait ton talent. Compte sur nous ! Horaire d’été à l’année, ou tu termines tous les vendredis à midi. Deux (2) semaines de vacances par année Deux (2) semaines de congé pendant la période des Fêtes. 1 semaine (40 heures) de congés maladie par année. Des bureaux et une usine climatisée. Un régime d'épargne-retraite avec participation de l'employeur. Des assurances collectives (santé, télémédecine, invalidité, etc.). RÔLE ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉS: L’ingénieur(e) CAO – Spécialiste Inventor joue un rôle clé dans l’optimisation et la standardisation des conceptions techniques en 3D. Il/Elle agit comme expert(e) du logiciel Autodesk Inventor au sein des équipes de conception. En plus de son rôle de modélisation, il/elle assure un soutien technique stratégique, propose des solutions d’automatisation et contribue activement à l’amélioration continue des processus liés à la conception assistée par ordinateur (CAO). Sous la responsabilité du directeur des opérations. L’ingénieur(e) CAO – Spécialiste Inventor aura comme responsabilités : Vérifier la faisabilité mécanique et optimiser les conceptions pour la fabrication ; Gérer les configurations, bibliothèques et paramètres CAO ; Développer et maintenir les standards CAO ; Assurer la bonne gestion et structuration des fichiers CAO ; Automatiser des tâches répétitives via iLogic ou VBA ; Créer des outils internes pour améliorer l’efficacité des utilisateurs Inventor ; Participer à l’intégration de nouvelles versions ou outils complémentaires (Vault, iLogic) ; Assurer le support technique Inventor auprès des équipes internes ; Former les utilisateurs sur Inventor et diffuser les bonnes pratiques ; Collaborer étroitement avec les autres services (production, qualité, achats) ; Participer aux revues de conception et formuler des recommandations techniques ; Réaliser toute autre tâche connexe lié au poste. EXIGENCES/COMPÉTENCES REQUISES · Diplôme en génie mécanique ou formation technique équivalente ; · Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ; · Maîtrise des logiciels de conception 3D (Autodesk Inventor avancé) et des systèmes ERP ; · Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Teams, Outlook, Excel, Word, etc.) · Expérience en environnement manufacturier (tôle, soudure, assemblage : un atout). · Bonne capacité à vulgariser et transférer ses connaissances (formation, accompagnement) ; · Connaissance des normes de fabrication et des bonnes pratiques PDM (gestion des données techniques produit). QUALITÉS RECHERCHÉS: · Adhésion aux valeurs de SML Inox : intégrité, agilité, savoir-faire, inventivité et efficience ; · Esprit analytique ; · Créativité et innovation ; · Communication efficace ; · Autonomie et sens de l’initiative; · Gestion des priorités ; · Esprit d’équipe. · Confidentialité. · Rigueur et souci du détail ; Merci de nous transmettre votre candidature à Rh@smlinox.com Formation, diplômes, habiletés, aptitudes: Diplôme en génie mécanique ou formation technique équivalente ; Maîtrise des logiciels de conception 3D (Autodesk Inventor avancé) et des systèmes ERP Facilité à communiquer; Autonomie, débrouillardise, rapidité et bon esprit d'équipe; Bonne gestion du stress Idéalement: Avoir de l'expérience en conception Avoir de l'expérience en milieu manufacturier Avoir de l'expérience en amélioration continue Connaissance des normes de fabrication et des bonnes pratiques PDM (gestion des données techniques produit).

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    Directeur de comptes, Flex Affaires  

    - Québec

    Faire carrière en tant que Directeur de compte PME chez Flex affaires c’est faire partie d'une équipe dynamique entourée d’experts. C’est aussi assurer la prise en charge des clients entrepreneurs qui contactent Flex Affaires et des références reçues de nos partenaires. Tu assures une croissance du portefeuille de clients tout en desservant efficacement la clientèle PME désirant recevoir des conseils à distance. C’est par ta passion en développement des affaires et ton expérience en service à la clientèle que tu créeras une relation de confiance par téléphone et tu développeras notre clientèle commerciale de petite à moyenne envergure. Tu seras rapidement un guide privilégié dans l’ensemble de leurs projets financiers. ***La personne sélectionnée devra assurer une présence hybride dans nos succursales et centre d’affaires dans la grande région de Québec Est & Ouest et ses environs (Ste-Foy).*** Ton emploi : Assurer un rôle-conseil en ligne avec les besoins de la clientèle Analyser des dossiers de crédit, élaborer des scénarios de financement et proposer des solutions adéquates Négocier les termes et conditions des ententes avec les clients Mettre en application et assurer le suivi des recommandations faites par les divers spécialistes de la Banque et de ses filiales, favorisant le développement des affaires rentables Prendre en charge ton développement personnel, tant en ce qui a trait à l'évolution de tes compétences qu'à tes connaissances des aspects économiques entourant la PME Ton équipe : Relevant du Directeur principal, Vente et Services, Flex Affaires, tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de 115 experts. Le poste à temps plein de 37,5h par semaine. Le titulaire du poste devra être disponible à travailler sur rotation, de 8h à 18h, du lundi au vendredi. L’horaire peut varier selon les besoins opérationnels. La personne sélectionnée travaillera en mode hybride et devra assurer une présence dans nos succursales et centre d'affaires de la grande région de Québec Est & Ouest et ses environs. Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide. Prérequis : Détenteur d’un certificat universitaire, d’un baccalauréat ou d’une maîtrise Minimum de 2 ans d’expérience en crédit commercial Connaissance des produits commerciaux Expérience démontrée (plus de 5 ans) en développement des affaires Connaissance du réseau des professionnels de la santé, un atout Habilité en négociation Capacité de communiquer efficacement et avec impact Excellente aptitude à travailler en équipe et en service à la clientèle Capacité de travailler dans un environnement en constant changement Maîtrise du français, un atout. La personne sélectionnée travaillera en mode hybride et devra assurer une présence dans nos succursales et centre d’affaires de la région. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Communication, Intelligence émotionnelle, Travail en équipe, Responsabilité, Axé sur le client, Agilité d'apprentissage, Écoute

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    Assistant(e) technique en pharmacie  

    - Québec

    L'assistant(e) technique en pharmacie assiste le ou la pharmacien(ne) en effectuant les opérations de routine en pharmacie allant de la commande à la distribution des médicaments. Faites, vous aussi, partie de la famille Familiprix. Principales responsabilités Accueillir les clients Effectuer la collecte de données Préparer et classer les ordonnances Effectuer la prise d'appels téléphoniques Maintenir l’inventaire des médicaments et des produits pharmaceutiques et retirer de l’inventaire le périmés, selon le protocole établi Exigences Diplôme (DEP) d'assistant technique en pharmacie reconnu est un atout 1 à 2 ans d’expérience dans un poste de même nature (atout) Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Bonnes aptitudes pour la communication Capacité à travailler en équipe Conditions de travail Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine) Développer une belle relation avec la clientèle Environnement de travail plaisant et stimulant

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    Assistant(e) technique en pharmacie  

    - Québec

    L'assistant(e) technique en pharmacie assiste le ou la pharmacien(ne) en effectuant les opérations de routine en pharmacie allant de la commande à la distribution des médicaments. Faites, vous aussi, partie de la famille Familiprix. Principales responsabilités Accueillir les clients Effectuer la collecte de données Préparer et classer les ordonnances Effectuer la prise d'appels téléphoniques Maintenir l’inventaire des médicaments et des produits pharmaceutiques et retirer de l’inventaire le périmés, selon le protocole établi Exigences 1 à 2 ans d’expérience dans un poste de même nature (atout) Qualités recherchées Excellentes aptitudes interpersonnelles Excellentes aptitudes en service à la clientèle Bonnes aptitudes pour la communication Capacité à travailler en équipe Conditions de travail Développer une belle relation avec la clientèle Environnement de travail plaisant et stimulant Possibilité d’emploi à long terme dans l’organisation Programmes de reconnaissances Rabais employé Transport en commun à proximité Uniforme de travail fourni Vacances

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    Sous-chef  

    - Québec

    Sous-chef Temporaire–33 heures/semaine Résidence Gibraltar– Québec On a besoin de toi en résidence   ! On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout   ! Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais   ? Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que  sous-chef  pour venir compléter son département de  l’alimentation . Dans ce poste, ton rôle est important   ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe. De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites. Viens enrichir ta carrière avec nous   ! Détails du poste: Poste à temps plein de jour/soir. Horaire flexible Tes principales responsabilités : Soutenir le chef dans la préparation des repas quotidiens. Réaliser les recettes et effectuer les mises en place selon les procédures établies. Veiller à la salubrité, au respect des règles et à la bonne organisation des espaces. Effectuer la rotation des produits pour assurer la fraîcheur. Appliquer les normes de sécurité en tout temps. Ce que tu apportes : DEP en cuisine ou formation équivalente. Minimum 6 mois   d’expérience  en cuisine. Esprit d’équipe fort, loyauté et volonté de soutenir ton chef et tes collègues. Engagement envers la propreté. Ce que nous t’offrons : Programme de reconnaissance des employés. Programme d’aide aux employés. Prime de référencement. Repas à prix réduit et rabais corporatifs. Prime de 4%. En plus de… Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant . Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership . Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission . Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel .

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    Infirmier(ière) auxiliaire  

    - Québec

    Infirmier ( ière )  auxiliaire Occasionnel Résidence Gibraltar – Québec On a besoin de toi en résidence   ! On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout   ! Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais   ? Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide  en tant qu’infirmier ( ière )   auxiliaire  pour venir compléter son département  des soins . Dans ce poste, ton rôle est important   ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe. De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites. Viens enrichir ta carrière avec nous   ! Détails du poste: Poste occasionnel avec horaire variable jour, soir et nuit. Incluant une (1) fin de semaine sur deux (2). Tes principales responsabilités : Prodiguer les soins infirmiers requis : signes vitaux, injections, administration de médicaments, pansements et prélèvements. Contribuer à l’évaluation continue des besoins des résidents et transmettre les observations à l’équipe clinique. Assurer le suivi des ordonnances, des médicaments prescrits et des protocoles établis. Répondre aux situations d’urgence en se rendant à l’appartement du résident et poser les actions nécessaires. Participer à l’accueil des nouveaux résidents et maintenir une communication chaleureuse avec eux et leurs familles. Ce que tu apportes : Être membre de l’OIIAQ. Avoir un RCR/secourisme. Minimum six (6) mois d’expérience en soins infirmiers. Capacité à suivre les procédures cliniques et à compléter les dossiers avec rigueur. Approche empathique, écoute et volonté de bâtir des relations de confiance. Ce que nous t’offrons : Programme de reconnaissance des employés . Prime de référencement . Prime de 8%. Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs . En plus de… Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant . Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership . Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission . Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel .

  • N

    Acount Manager, Business Flex  

    - Québec

    Pursuing a Career as an Account Manage r,  Business Flex means joining a dynamic team surrounded by experts. It also means taking charge of entrepreneur clients who contact Business Flex and handling referrals from our partners. You will grow your client portfolio while efficiently serving SME clients who seek remote advisory services. Through your passion for business development and your customer service experience, you will build trust-based relationships over the phone and develop our small to mid-sized business clientele. You will quickly become a trusted guide in all their financial projects. The selected candidate will be required to work in a hybrid model across our branches and business centers in the great Quebec East & West region (Ste-Foy). Your Role • Provide advisory services aligned with client needs • Analyze credit files, develop financing scenarios, and recommend appropriate solutions • Negotiate terms and conditions of agreements with clients • Implement and follow up on recommendations from various Bank specialists and subsidiaries to support profitable business development • Take ownership of your personal development, including improving your skills and expanding your knowledge of economic aspects related to SMEs Your Team Reporting to the Senior Director, Flex Business, you’ll collaborate daily with a team of 115 experts. This is a full-time role of 37.5 hours per week. The selected candidate must be available to work on a rotating schedule between 8 a.m. and 6 p.m., Monday to Friday. The schedule may vary based on operational needs. The person will work in a hybrid model and must ensure a presence in our branches in the great Quebec East & West region (Ste-Foy). Our team values everyone's passions and bold ideas. Whether it's helping our clients achieve their goals or supporting colleagues in doing what they love, we stand united. We count on each other to promote knowledge-sharing and mutual support. Prerequisites Holder of a university certificate, bachelor's degree, or master's degree Minimum of three to five years of experience in business development Experience in personal or (ideally) business financing Strong negotiation skills Effective communication skills Knowledge of commercial products is an asset Excellent teamwork and customer service abilities Ability to work in a constantly changing environment Proficiency in English is an asset Skills Communication Diversity and Inclusion Results-Oriented Emotional Intelligence Teamwork (Collaboration) Responsibility Customer-Focused Empathy Initiative Learning Agility Resilience Humility Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as: * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged. Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees. We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Join us!

  • W

    Technicien d'atelier - Stagiaire  

    - Québec

    L'opportunité Fournir un travail de qualité, un service constant et des connaissances techniques aux clients. Effectuer toutes les tâches liées aux essais, au diagnostic, à la réparation, à l’entretien et à la remise en état des équipements lourds, transmissions, moteurs (essence et diesel) et aux composants du moteur, généralement aux installations du client ou sur la route. Le Role Inspecte et diagnostique les composants et les équipements pour les besoins d’entretien. Communique avec les propriétaires d’équipement pour obtenir l’autorisation d’effectuer l’entretien et les réparations au besoin. Entretient et répare l’équipement dans l’atelier et sur le site pour le client. Remet en état et réusine les composants requis pour réparer les équipements, les moteurs et les systèmes hydrauliques. Établit et maintient des relations de travail solides avec les clients. Communique les besoins d’entretien de l’équipement, tel que requis, avec le superviseur ou directeur de la succursale. Communique le travail accompli et remplit la documentation. Met à jour et maintient l’historique de service. Fournit les informations de garantie. Remplit les bons de travail. Participe aux formations du fabricant et de l’entreprise sur le service. La formation peut avoir lieu pendant le travail et/ou après les heures de travail. Participe à toutes les formations nécessaires en santé et sécurité. Respecte le programme et les pratiques de santé et de sécurité. Effectue les tâches quotidiennes d’une manière adéquate pour un milieu de travail sécuritaire. Travaille avec le soutien en ligne des fabricants. Maintient l’image professionnelle de l’entreprise à tout moment. Le Candidat Posséder un permis de conduire valide et un dossier de conduite satisfaisant Démontrer un excellent service à la clientèle Être organisé, autonome et avoir une bonne gestion du temps Être disponible les soir, nuit et week-end pour les appels d’urgence Avoir un excellent sens de la résolution de problème, de la débrouillardise et de la minutie. Être une personne ponctuelle et assidue Avoir un esprit d’équipe et d’entraide Agir en tant que représentant de Wajax donc avoir une attitude irréprochable en tout temps, Démontrer un comportement routier sécuritaire. Respecter les politique de facturation de la succursale et de l’entreprise ainsi que tout autre politique de l’entreprise Avoir une bonne moyenne d’utilisation et d’efficacité Adhérer à la première valeur de l’entreprise et respecter les règles de santé sécurité Avoir une bonne communication entre ses collègues, ses supérieurs, et les clients L'entreprise Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns. Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés. Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique. Voici quelques-uns des avantages : Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur). De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax. Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore. Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé. L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel. Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc. Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces. Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente Programme de santé et bien-être prime En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada. Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail. Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection. \\ Ensemble, nous en faisons plus. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

  • E

    Chef/Cheffe de la sécurité  

    - Québec

    Description du poste : Titre du poste : Chef/Cheffe de la sécurité Lieu : Québec / Montréal, QC (mode hybride) Type de poste : Permanent, temps plein À propos d’EXFO EXFO est un leader mondial en solutions de test, de surveillance et d’analyse pour les réseaux de télécommunications. Notre succès repose sur l’innovation, la collaboration et le talent de nos équipes à travers le monde. Sommaire du rôle Le/La Chef/Cheffe de la Sécurité (CSO) est responsable de définir et piloter la stratégie globale de sécurité de l’organisation avec une attention particulière sur la cybersécurité. Il/elle établit la vision en matière de gestion des risques, dont les risques cyber, influence les orientations stratégiques de l’entreprise et assure la résilience globale des opérations face aux menaces. Responsabilités principales Définir le risque cyber et les orientations stratégiques à l’échelle de l’entreprise Conseiller le comité exécutif et informer le conseil d’administration Intégrer la cybersécurité dans les décisions d’affaires et de croissance Superviser l’aspect cyber dans le cadre global de gestion des risques (ERM) Assurer la conformité réglementaire et la posture globale de sécurité Présenter régulièrement l’exposition au risque aux instances exécutives Définir les stratégies de mitigation, de continuité et de gestion de crise avec un souci d’optimisation pour les opérations Assurer la protection des actifs critiques et de la chaîne d’approvisionnement Superviser la réponse aux incidents majeurs Diriger les fonctions sécurité à l’échelle globale Influencer les leaders TI, produit, légal, opérations Développer une culture organisationnelle orientée sécurité Profil recherché 10-15+ ans d’expérience en TI / cybersécurité Expérience en gestion d’équipe et rôle stratégique Certifications : CISSP, CISM, CISA (atouts majeurs) Forte capacité à vulgariser auprès d’un comité exécutif Expérience en gestion de crise et incidents majeurs Langues Français : avancé Anglais : avancé (contexte international) Pourquoi joindre EXFO ? Entreprise technologique innovante et en croissance Environnement collaboratif et stimulant Projets à impact réel sur les décisions d’affaires Flexibilité de travail (mode hybride) Gamme complète d’avantages sociaux EXFO est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

  • W

    Expéditeur-réceptionnaire  

    - Québec

    L'opportunité Être responsable de la circulation des biens industriels au sein des succursales et des entrepôts ou entre eux. S’assurer que les succursales ont les fournitures nécessaires en envoyant et en recevant des articles, en vérifiant l’exactitude des commandes et en les traitant de façon appropriée. Appuyer les entrepôts en remplissant les étagères, en effectuant des activités d’entretien des locaux dans la zone de travail et en utilisant un chariot élévateur pour déplacer les articles Le rôle Recevoir les produits dans l’inventaire, en plus de les déballer et d’en vérifier le contenu en vertu des documents appropriés; s’assurer que les articles reçus sont correctement ajoutés au système de suivi informatique. Préparer les paquets à envoyer conformément aux informations sur le bordereau de marchandises; recueillir et emballer les articles en vue de l’expédition selon les commandes des clients et des succursales. S’assurer que les articles sont expédiés conformément aux pratiques exemplaires de l’entreprise et aux exigences du client. Remplir les tablettes avec des livraisons reçues en utilisant le système de tri ou d’organisation et l’équipement approprié, y compris des chariots élévateurs. Classer les bordereaux de marchandises des fournisseurs et des collègues; imprimer des documents de service et de production selon les besoins. Maintenir un journal quotidien concernant le chariot élévateur. S’assurer que l’entrepôt reste propre et bien rangé en tout temps. Remplir des fonctions supplémentaires, incluant les tâches de collecte et de livraison locales en plus du travail régulier d’entrepôt, au besoin. Le candidat Éducation : Diplôme d’études secondaires; permis/certification valide pour la conduite de chariots élévateurs; a son permis de conduire valide et doit être assurable Expérience professionnelle : 1 à 2 années; expérience dans un rôle semblable Connaissances : Compétence avec Microsoft Office L'entreprise Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns. Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés. Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique. Voici quelques-uns des avantages : Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur). De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax. Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore. Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé. L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel. Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc. Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces. Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente Programme de santé et bien-être prime En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada. Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail. Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection. \\ Ensemble, nous en faisons plus. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

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    Chef/Cheffe de la sécurité  

    - Québec

    Job Description: Titre du poste : Chef/Cheffe de la sécurité Lieu : Québec / Montréal, QC (mode hybride) Type de poste : Permanent, temps plein À propos d’EXFO EXFO est un leader mondial en solutions de test, de surveillance et d’analyse pour les réseaux de télécommunications. Notre succès repose sur l’innovation, la collaboration et le talent de nos équipes à travers le monde. Sommaire du rôle Le/La Chef/Cheffe de la Sécurité (CSO) est responsable de définir et piloter la stratégie globale de sécurité de l’organisation avec une attention particulière sur la cybersécurité. Il/elle établit la vision en matière de gestion des risques, dont les risques cyber, influence les orientations stratégiques de l’entreprise et assure la résilience globale des opérations face aux menaces. Responsabilités principales Définir le risque cyber et les orientations stratégiques à l’échelle de l’entreprise Conseiller le comité exécutif et informer le conseil d’administration Intégrer la cybersécurité dans les décisions d’affaires et de croissance Superviser l’aspect cyber dans le cadre global de gestion des risques (ERM) Assurer la conformité réglementaire et la posture globale de sécurité Présenter régulièrement l’exposition au risque aux instances exécutives Définir les stratégies de mitigation, de continuité et de gestion de crise avec un souci d’optimisation pour les opérations Assurer la protection des actifs critiques et de la chaîne d’approvisionnement Superviser la réponse aux incidents majeurs Diriger les fonctions sécurité à l’échelle globale Influencer les leaders TI, produit, légal, opérations Développer une culture organisationnelle orientée sécurité Profil recherché 10-15+ ans d’expérience en TI / cybersécurité Expérience en gestion d’équipe et rôle stratégique Certifications : CISSP, CISM, CISA (atouts majeurs) Forte capacité à vulgariser auprès d’un comité exécutif Expérience en gestion de crise et incidents majeurs Langues Français : avancé Anglais : avancé (contexte international) Pourquoi joindre EXFO ? Entreprise technologique innovante et en croissance Environnement collaboratif et stimulant Projets à impact réel sur les décisions d’affaires Flexibilité de travail (mode hybride) Gamme complète d’avantages sociaux EXFO is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.


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