Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises changera ton quotidien, et ce, pour le mieux.
Prêt(e) à relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche d’un auditeur ou d’une auditrice senior qui se joindra à l’équipe de certification . Ici, tu sauteras à pieds joints dans des mandats pour des entreprises de toutes tailles et dans toutes sortes de secteurs. Chez nous, tu toucheras à tout avec une belle diversité de mandats!
Tu seras rattaché(e) au bureau de ton choix parmi les suivants : Québec, Saint-Georges, Trois-Rivières ou Shawinigan .
Ton employeur de choix
Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 600 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence.
Pourquoi te joindre à notre équipe ?
Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctifs:
Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libre
Une politique de télétravail hybride
Quatre (4) semaines de vacances annuelles + des congés payés entre Noël et le jour de l’An
Une assurance collective complète incluant les assurances dentaires
Un régime de retraite collectif avec participation de Mallette
Un crédit de 500 $ annuellement pour des services de planification financière ou juridique
Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles
Un accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue)
Du café à volonté et une allocation de 400 $ pour des repas avec un service de traiteur
Ce que tu accompliras
Exécuter des mandats d’avis au lecteur, de mission d’examen et de mission d’audit dans le respect des budgets et des échéanciers établis
Préparer les informations financières de petites et de moyennes entreprises
Préparer des déclarations de revenus de sociétés
Accompagner la clientèle en lui offrant un soutien technique
Les tâches pourront varier selon ton niveau d’expérience.
As-tu le profil recherché ?
Ce qui compte vraiment
Avoir un BAC en comptabilité ou de l’expérience pertinente
Détenir le titre professionnel de CPA auditeur ou de CPA auditrice, ou être en voie de l’obtenir (atout)
Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience en cabinet comptable ou l’équivalent
Ce qu'on recherche chez toi
Une habileté à raisonner avec logique
Une capacité à maintenir des standards de qualité
Une aptitude à communiquer de manière claire et concise
Envie de te joindre à la grande équipe de Mallette ? Voici un aperçu de ce qui t'attend : avenir commence ici, postule dès maintenant !
Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.
#LI-hybrid

Notre mission
OFFRIR UNE EXPÉRIENCE DE FORMATION ET D'ACCOMPAGNEMENT DÉPASSANT CELLE DE L'OBTENTION DU NOUVEAU PERMIS.
Nos valeurs
Innovation
Épanouissement
Ouverture d'esprit
Environnement
Travail d'équipe
Nous t'offrons
Formation interne
Flexibilité d'horaire
Salaire compétitif
Milieu dynamique
Bonus à la formation
Gamme complète d'avantages sociaux (Assurances collectives, RVER, Progammes d'encouragement à l'activité sportive et à la Santé, Programme de Rabais aux Employés)
Définitions de tâches
Enseigner la pratique de la conduite d'une voiture aux apprentis conducteurs en utilisant les outils pédagogiques de l'entreprise;
Préparer son cours, planifier les trajets de route qui seront empruntés lors de la leçon;
Donner de la rétroaction à ses élèves, des exercices à pratiquer et assurer le suivi en complétant le guide de l'apprenti-conducteur;
Effectuer et compléter les évaluations formatives selon les exigences du prgramme de formation Permis Plus et de la SAAQ;
Procéder à l'inspection sommaire de son véhicule à chaque utilisation.
Profil
Avoir un bon sens de l'organisation et de la pédagogie;
Aisance à communiquer;
Haut degré de professionalisme;
Être rassurant
Aimer partager son expérience
Selon la SAAQ, vous devez :
Être détenteur d’un permis de conduire régulier classe 6A, valide depuis au moins 2 ans;
Avoir un dossier de conduite avec moins de 4 points d'inaptitude et en fournir une copie.
Détenir un Diplôme d'études secondaires (DES) ou l'équivalent et en fournir une copie;
N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi

Nous recrutons un(e) assistant(e) gérant(e) pour un de nos clients, une compagnie nationale, cotée en bourse et en forte expansion.
Vous êtes passionné par le commerce en gros, avez de l'expérience avec la gestion d'équipe et souhaitez contribuer au succès continuel de cette entreprise ? Rejoignez notre client !
Poste permanent, à temps plein (1 we/2 et 1soir / semaine).
Responsabilités
Prendre en charge les opérations quotidiennes ;
Effectuer les activités de marchandisage, la réception et la mise en place des produits ;
Diriger une équipe ;
Procéder au recrutement, à la formation des employés, à la planification des horaires de travail en fonction des budgets et des besoins du magasin ;
S'assurer que les procédures et pratiques de la compagnie sont appliquées de manière uniforme en magasin.
Responsabilités
Prendre en charge les opérations quotidiennes ;
Effectuer les activités de marchandisage, la réception et la mise en place des produits ;
Diriger une équipe ;
Procéder au recrutement, à la formation des employés, à la planification des horaires de travail en fonction des budgets et des besoins du magasin ;
S'assurer que les procédures et pratiques de la compagnie sont appliquées de manière uniforme en magasin.
Exigences
Grosse expérience dans le marchandisage de masse ;
Aisance avec les logiciels informatiques ;
Intérêt pour le travail de plancher ;
Travail d'équipe ;
Sens de l'organisation et rigueur ;
Leadership ;
Gestion des priorités.
Avantages :
Assurance Dentaire
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vision
Réductions Tarifaires
RVER
Payé à la semaine
Bonus trimestriels
Temps supplémentaire rémunéré

Excellente opportunité de représenter la compagnie de services financiers la plus digne de confiance au Canada. Offrir services, conseils et produits financiers aux clients. Formation et coaching hors pair. Les conseillers Financière Sun Life offrent des produits individuels et collectifs d’assurance-santé, d'assurance-vie et de placement. Ils accomplissent ainsi un travail enrichissant en aidant leurs clients à jouir d’une bonne santé financière. Vous serez appuyé par l’une des plus grandes sociétés de services financiers du monde..
Vos réussites seront reconnues et vous jouirez de l'indépendance, de la liberté et de la souplesse qui caractérisent cette profession.
Avantages sociaux, bonis pour commencer la carrière, programme d'actionnariat et plus encore !
Revenu Moyen + 85 000 $
Appui Financier de 26 000 $ la première année et de plus de 59 000$ lors des 36 premiers mois.
Statut de travailleur autonome.
Les candidat(e)s avec expérience, avec certificat d'assurance de personnes et/ou Épargne collective sont invités a déposer leur candidature, acquisition et transfert de clientèle seront alors discutés.
Leadership, dynamique, ambitieux, entrepreneur, performant, passionné, social et autodidacte!

Le SCF Conseils Chaudière-Appalaches Inc., affilié à la Fédération de l'UPA de la Chaudière-Appalaches, est un cabinet comptable offrant des services spécialisés en comptabilité et en fiscalité agricole. Le SCF Conseils cherche actuellement un ou une comptable pour son bureau de Saint-Georges.
Description sommaire du poste
• Élaborer les états financiers pour diverses formes juridiques d’entreprises, conformément aux normes du mandat Avis au lecteur;
• Planifier, optimiser et finaliser les déclarations de revenus des sociétés et des particuliers;
• Identifier les besoins des clients et les opportunités de subventions et d'aides gouvernementales, et les accompagner pour maximiser leurs ressources financières;
• Appliquer des mémos fiscaux aux états financiers et à la déclaration fiscale de l’année en cours;
• Suivre les nouvelles réglementations fiscales pour offrir des conseils anticipés aux clients;
• Assurer la conformité des dossiers clients avec les exigences gouvernementales;
• Participer aux processus de contrôle de la qualité et de la facturation;
• Contribuer à divers projets sur demande, en collaboration avec les comptables ou fiscalistes.
Exigences et habiletés recherchées
• Baccalauréat en comptabilité et membre de l’Ordre des CPA;
• Expérience pertinente en cabinet (un atout);
• Bonne connaissance du milieu agricole ou forestier (un atout);
• Habiletés de communicateur ou de communicatrice, de pédagogue et de conseiller ou de conseillère.
Conditions de travail offertes :
• Horaire flexible ;
• Journées de congé payées pour maladie ou affaires personnelles;
• Possibilité de télétravail ;
• Heures supplémentaires rémunérées ou bancables;
• Rémunération à la hauteur de ton expertise ;
• Salaire horaire pouvant aller jusqu’à 57,75 $ (possibilité de plus si promotion);
• Gamme complète d’ assurances collectives (maladie, vie, salaire courte et longue durée);
• Régime de retraite auquel l’employeur participe à la hauteur de 4,5 %;
• Possibilités d’ avancement ;
• Cotisation et formation à l’Ordre des CPA payées ;
• Programme de formation et de perfectionnement personnalisé;
•  Plateforme complète de soins de santé virtuels via Dialogue et à un programme d’aide aux employés et aux familles;
• Jours fériés supplémentaires entre le 24 décembre et le 2 janvier.

**** Obligatoire: Résider au Canada et avoir un permis de travail ouvert. ****
Rémunération à partir de 90K.
Notre client, une entreprise manufacturière de renom à Saint-Georges-de Beauce et leader dans son domaine d’activité est à la recherche d’un directeur de production .
Nous recherchons une personne talentueuse, dynamique et engagée.
Cette personne aura l’occasion de contribuer activement à l’essor de l’entreprise et d’assurer un rôle majeur dans la poursuite de son succès.
Ce que l’entreprise offre :
Une entreprise avec un super terrain de jeu pour te dépasser et faire une vraie différence!
Une équipe hors du commun que tu ne voudras plus quitter. On est tissé serré!
De la reconnaissance, oui oui, pour vrai, ça existe au quotidien chez nous!
De la formation à l’interne tout au long de ton parcours;
Une usine et des bureaux bien éclairés et climatisés;
De la transparence, une occasion de grandir, un vrai travail d’équipe et… du fun!
Profil :
Capable d’un haut niveau d’imputabilité, les défis d’envergure sont pour toi une source de motivation;
Tu es rigoureux, structuré, engagé;
Analytique, tu as un œil aiguisé pour améliorer les choses tout en ayant le souci du meilleur rapport bénéfice / effort;
Avec ton profil d’action axé sur les résultats, tu fais arriver les choses et agit en tant que catalyseur dans le changement;
Stratégique et courageux, tu es capable de prendre les bonnes décisions, même quand elles sont difficiles;
Leader inspirant, tu sais mobiliser les troupes vers l’atteinte des objectifs;
Habile coach, tu sais déceler les talents, les faire fleurir et les mettre à profit;
Ton authenticité et ton intérêt des gens qui t’entourent font de toi quelqu’un qui développe des relations sincères.
Principales responsabilités :
Contrôler la planification de production et en gérer les opérations afin que nos précieux clients soient satisfaits;
Gérer, coacher, offrir un support à l’équipe de gestion intermédiaire;
Gérer tous les projets en lien avec la production (amélioration continue, automatisation, ERP)
Assurer une gestion humaine qui favorise l’épanouissement de notre raison d’être : faire grandir les équipes!
Contribuer à l’établissement et la mise en opération de la stratégie de l’entreprise.
Exigences:
Baccalauréat en génie ou Bac. en administration option gestion des opérations ou Dec. dans une discipline pertinente ;
Minimum cinq années d’expérience en milieu manufacturier;
Maîtrise l’anglais et le français;
Microsoft Office et logiciel de gestion ERP.
Conditions
Salaire à partir de 90,000 / année + programme de bonification
Horaire de jour, du lundi au vendredi
37,5 heures par semaine
Fonds de pension à cotisations déterminées de l'employeur
Assurances collectives
Formation continue
Si vous vous retrouvez dans le descriptif ci-haut et que cela vous inspire, veuillez envoyer votre curriculum vitae à :

Vous êtes expert(e) en assurance entreprise ? Vous rêvez d’évoluer dans un environnement dynamique, équipé des outils les plus modernes ? Alors, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !
Pourquoi choisir Assurancia Groupe Tardif ?
Plus de 50 assureurs et grossistes en assurance de dommages, offrant une gamme complète pour couvrir tous types de risques. Il y a un marché pour tous les profils !
Vous serez directement responsable de vos dossiers, avec la liberté et la confiance pour gérer vos relations clients.
Vous ne savez pas tout, et c’est bien normal ! Nous avons des experts internes pour vous accompagner dans des domaines variés comme la construction, le transport, l’agriculture, le cyber, les lignes financières et le cautionnement.
Vous aurez accès à des outils à la fine pointe, permettant de simplifier et d’optimiser chaque étape de votre gestion de risques.
Vous bénéficierez de formations continues, telles que des sessions sur les tendances de l’industrie, ouverture sur le P.A.A, le CRM, ainsi que des formations pour le permis RIBO. Nous organisons également des 'lunch and learn', des rencontres régulières avec notre équipe et la direction, et une Journée Entreprise AGT réunissant tous les courtiers. Nous soutenons votre développement professionnel à travers des formations sur mesure et des échanges de bonnes pratiques pour vous permettre d’évoluer et de performer.
Nous encourageons activement le développement des affaires et soutenons toutes les initiatives de réseautage, convaincus que chaque connexion est une opportunité de croissance et de collaboration.
Responsabilités principales :
Analyser les besoins d’assurance de chaque client et proposer des solutions adaptées
Négocier les termes et conditions avec les assureurs pour obtenir les meilleures offres
Suivre les contrats et assurer une gestion proactive des renouvellements et des sinistres
Maintenir une relation de confiance avec les clients et offrir un service de haute qualité
Participer activement au développement de nouvelles opportunités commerciales
Profil recherché :
Minimum de 5 ans d'expérience en assurance des entreprises
Excellentes compétences en négociation, service client et gestion de portefeuille
Bonne connaissance du marché de l'assurance et des solutions dédiées aux entreprises
Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler sous pression
Avantages sociaux
Travail hybride
Horaire flexible
Conciliation travail-famille
Assurance collective avantageuse
Solution télémédecine
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Formations et permis payés par l’employeur
Technologie avancée, à la fine pointe
Possibilité de promotion à l’interne.
Programme Santé : remboursement de certains frais de conditionnement physique ou sportif
Et autres avantages sociaux intéressants
Rémunération :
Rémunération hybride et en fonction de la personne !
Axé sur l’implication, le développement personnel, le travail d’équipe et la recherche de résultats, nous privilégions un équilibre harmonieux entre télétravail, relations clients et échanges constructifs entre collègues au bureau. Si cette ambiance te correspond, n’hésite pas à nous contacter !

Une carrière à la Banque Nationale en tant que Planificatrice ou Planificateur financier, c'est d’assurer un rôle d’expert·e en planification financière pour conseiller la clientèle selon l’atteinte de ses objectifs de vie par l’élaboration de son plan financier. Ce rôle te permet de développer tes relations d'affaires, ton rôle-conseil et ton leadership, tout en laissant un impact positif.
Ton emploi :
Identifier les besoins d'investissement et de financement de la clientèle afin d’élaborer un plan financier personnalisé
Conseiller la clientèle en fonction de leurs besoins et des tendances du marché pour offrir des solutions adaptées
Créer des opportunités de développement des affaires pour augmenter la clientèle et le volume des portefeuilles existants
S'assurer de l'application des normes de qualité de service et de qualité opérationnelle, de même que du respect des règles de conformité et de gestion des risques
Ton équipe
Tu seras amené à travailler à la succursale de St Georges de Beauce et Lac Etchemin.
Avec nous, tu bénéficies de la solidité d’une grande entreprise, d’un territoire vaste à large potentiel et de conditions de travail permettant la flexibilité, tout en contribuant à bâtir la vie des gens d’ici.
Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.
Prérequis :
Baccalauréat (ou équivalence reconnue par l'IQPF)
Titre de l'Institut Québécois de Planification Financière (IQPF) ou en cours d'obtention dans les 12 prochains mois.
Titre de représentant·e en épargne collective (REC)
Expérience en gestion de portefeuille avec des objectifs de développement des affaires.
Expérience en développement des affaires dans le service-conseil financier.
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

LE POSTE EST SITUÉ PRÈS DE LA VILLE DE ST-GEORGES DE BEAUCE
Pour les gens de l'extérieur vous devez envisager un déménagement
Le titulaire du poste effectue différentes tâches reliées à la conception des produits en mode 3D pour divers projets au sein de notre équipe de recherche et développement. Il prépare les plans de fabrication (usinage, mécano-soudure,…) et corrige les plans et les nomenclatures. La préparation de l’information pour la rédaction technique fait aussi partie de ses responsabilités principales.
Exigences :
DEC en génie mécanique / conception ou autre domaine d’étude de niveau collégial (DEC) jugé pertinent par l’Employeur avec expérience reliée au poste
3 ans d'expériences en conception mécanique
Avoir des connaissances dans la conception des produits de levage actionné par des systèmes hydraulique constitue un atout
Avoir des connaissances dans la conception de système hydraulique, électrique et structures mécanique constituent un atout
Maîtriser l’utilisation d’un logiciel de conception paramétrique tel que Unigraphic, Solid Edge,Solidworks ou Catia
Bilinguisme (atout)
Habilité à travailler en équipe et capacité à analyser et résoudre les problèmes reliés à la fonction.
Conception Mécanique , Hydraulique, Soudure, Usinage

Audioprothésiste
MA CARRIÈRE AU SEIN DES CLINIQUES LOBE
Rejoignez un réseau humain, où chaque action est guidée par des valeurs qui forment l'acronyme ÉCOUTER: engagement, créativité, optimisme, unicité, ténacité, entraide et rigueur.
VOTRE RÔLE
Pour nous, le rôle de l’audioprothésiste va plus loin que l’appareillage auditif :
Sensibilisez les patients sur les impacts de sa perte auditive et informez-les sur les solutions envisageables.
Expliquez les résultats obtenus lors de son évaluation auditive (audiogramme).
Présentez les technologies disponibles en matière de solutions auditives, en précisant les résultats possibles selon la technologie choisie.
Soutenez et encouragez le patient dans sa démarche en santé auditive.
En tant qu’audioprothésiste, vous faites une différence dans la vie des gens en brisant l’isolement causé par la perte auditive.
Venez exercer au sein des cliniques Lobe, où deux parcours s’offrent à vous selon vos aspirations :
1. Parcours professionnel
Consacrez-vous à tous les aspects de votre pratique et accompagnez les patients dans leur démarche en santé auditive.
2. Parcours professionnel — entrepreneurial
En plus de vous consacrer à votre pratique, faites briller votre fibre entrepreneuriale en explorant la perspective de devenir coassocié, et jouez un rôle de leader au sein de votre équipe.
Aidez les patients à retrouver une vie sociale épanouie. Changez des vies, tous les jours !
Choisissez un milieu de rêve avec un concept multidisciplinaire unique
Ce que nous vous offrons :
Une rémunération compétitive et des avantages sociaux
Un Clobe social qui favorise une véritable cohésion d'équipe
Des journées Bonheur
Un horaire flexible du lundi au vendredi
Des cliniques modernes avec des équipements à la fine pointe de la technologie
Cette carrière vous intéresse ? Écoutez votre petite voix et venez découvrir votre futur emploi !
Écrivez-nous à pour plus d'informations.
Service de recrutement offert pour les professionnels exerçant au sein des cliniques Lobe.

Une carrière d’adjoint dans l'équipe Gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c’est un emploi où ton habileté à travailler en synergie avec la clientèle et tes collègues est mise de l’avant. Dans ce rôle, tu aides les conseillères et conseillers en gestion de patrimoine à se démarquer en offrant un service à la clientèle exceptionnel pour avoir un impact positif sur le long terme auprès de notre clientèle, plus précisément au sein de l'équipe Gestion de Patrimoine Richard Cloutier.
Ton emploi:
Assurer une communication efficace entre l'ensemble des intervenants (clientèle, conseillers, et divers collaborateurs).
Offrir un service à la clientèle de qualité supérieure, en personne, au téléphone et par courriel.
Procéder à l'analyse des comptes de la clientèle en vue des activités liées aux développements des affaires des conseillères ou conseillers en gestion de patrimoine.
Effectuer rigoureusement les opérations liées aux comptes de placements.
Procéder à l'ouverture des dossiers de la clientèle et les maintenir à jour.
Coordonner l'agenda des conseillères ou conseillers, prendre les rendez-vous et préparer les rencontres avec la clientèle.
Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques.
Ton équipe:
La Financière Banque Nationale - Gestion de patrimoine est la cinquième plus importante firme de courtage en valeurs mobilières par sa taille au Canada. Nous avons près de 1 000 conseillères et conseillers en placement gérant les avoirs de plus de 400 000 personnes clientes dans environ 100 succursales. Sous la direction régionale, tu feras équipe avec une conseillère ou un conseiller en gestion de patrimoine pour offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle. La collaboration et la complicité seront les clés de votre succès.
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.
Prérequis :
Diplôme d'études collégiales complété dans un domaine connexe au secteur d'activité
Un minimum d’une année d’expérience dans un domaine pertinent tel que les opérations bancaires, le service à la clientèle ou dans un rôle administratif
Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office
Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
Cours sur le commerce des valeurs mobilières (CCVM) et le cours relatif au Manuel sur les normes de conduite valides et être dûment enregistré auprès de l’OCRI un atout.
#INDGP Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Vous aimez nouer de vraies relations et offrir un service personnalisé qui fait la différence ? Vous savez écouter, comprendre et trouver des solutions adaptées à chaque besoin ? Vous souhaitez être la personne sur laquelle vos clients peuvent compter, surtout dans les moments difficiles, en leur offrant soutien, confiance et conseils avisés ? Votre rôle de conseiller la clientèle vous permet de créer des liens solides et durables, en guidant vos clients avec expertise et bienveillance à chaque étape.
Assurancia Groupe Tardif est à la recherche de talents comme vous pour enrichir notre équipe. Si vous êtes ambitieux, motivé par les résultats, persévérant et désireux de côtoyer des experts dans le domaine, nous vous attendons avec impatience! Nos bureaux sont présents dans plusieurs régions – prenez part à notre équipe et contribuez à notre succès!
Ce que nous vous offrons :
Un travail hybride pour une flexibilité optimale
Horaires flexibles pour une parfaite conciliation travail-famille
Assurance collective avantageuse et des solutions de télémédecine
Un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) pour préparer votre avenir
Des formateurs experts et des formations financées par l'employeur pour vous propulser vers le sommet!
Une technologie avancée pour une gestion efficace et moderne
Un programme Santé , avec des remboursements de frais sportifs ou de conditionnement physique
Des congés mobiles et des congés supplémentaires pendant la période des fêtes
Des événements spéciaux pour renforcer le sentiment d'appartenance à l’équipe
Plusieurs opportunités de participer à des comités spéciaux pour contribuer à la vie de l'entreprise
Et bien d’autres avantages sociaux intéressants !
Votre rôle :
Analyser et comprendre les besoins de vos clients pour leur offrir des solutions sur-mesure.
Vendre et recommander des produits et services qui répondent réellement à leurs attentes.
Créer une expérience client exceptionnelle , en respectant nos valeurs et notre culture d’entreprise.
Établir une relation de confiance durable , en offrant un service impeccable à chaque étape.
Ce qu’il vous faut :
Un permis en règle de l’Autorité des Marchés Financiers en assurance de dommages.
Une passion pour la vente , la négociation et le service client.
Une excellente communication et une capacité à développer des relations solides.
Un sens de l’ autonomie , de l’ organisation et de la proactivité .
Un fort souci du client et une capacité à traiter des situations complexes avec confiance.
Conditions de travail :
37,5 heures/semaine
Salaire compétitif , à discuter selon l’expérience
Poste permanent , temps plein
Rejoignez une équipe d’experts et changez la vie de vos clients !

RESPONSABILITÉS DU POSTE ;
Coordonner avec efficacité les ressources humaines
Répondre aux échéanciers se rapportant aux commandes des clients
Favoriser la mobilisation des équipes de travail afin de rencontre les objectifs.
Planification des effectifs
S’assurer du respect des règles et directives organisationnels
Application de la convention collective
Résolution des problèmes de qualité
Expérience comme contremaître de 2 à 5 ans en entreprise de fabrication
Avoir du leadership et être mobilisateur afin d’atteindre les objectifs organisationnels.
Démontrer une facilité de gérer les ressources humaines dans un contexte syndiqué
Être dynamique tout en ayant une facilité à communiquer
Connaissances informatiques de base telle que word, excel et outlook
Connaissances ou expérience avec les techniques « Lean »

A career as an Associate in the Wealth Management team at National Bank, will give you the opportunity to show your ability to work in synergy with clients and colleagues. In this role, you will help wealth advisors to stand out by offering exceptional customer service that will have a positive, long-term impact on our clients, more specifically within the Richard Cloutier Wealth Management team.
Your job:
Ensure effective communication between all parties (clients, advisors, and various collaborators)
Provide superior customer service in person, on the phone, and by email
Analyze client accounts to prepare for activities that support wealth advisors in their business development
Diligently carry out transactions related to investment accounts
Open and update client files
Coordinate advisors’ agendas, schedule appointments, and prepare clients meetings
Ensure adherence to compliance and risk management rules
Your team:
National Bank Financial - Wealth Management is the fifth largest investment brokerage firm in Canada. We have close to 1,000 investment advisors who manage the assets of more than 400,000 clients in about 100 branches. Reporting to the regional manager, you will team up with a wealth advisor to offer an exceptional client experience. Collaboration and partnership will be key to your success.
We want to contribute to your quality of life by offering you as much flexibility as possible in your work. For example, we offer a hybrid (remote and in the office) work model, work schedule arrangements to help you achieve work/life balance, and flexible leave that you can take when it's important to you.
Prerequisites:
College diploma in a related field
At least one year of relevant experience in a related field such as banking operations, customer service, or administration
Good knowledge of the Microsoft Office suite
Organizational and priority management skills
Valid Canadian Securities Course (CSC) and Conduct and Usage Standards Handbook as well as CIRO registration are an asset.
#INDGP Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.    * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and Family Assistance Program * Preferential banking services * Opportunities to get involved in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic    These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.   Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.   We're putting people first We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.     We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?    Come live your ambitions with us!

Nos bureaux de Québec, de Lévis, de Montmagny, de Saint-Georges et de Trois-Rivières sont présentement à la recherche d’un ou d'une fiscaliste en réorganisation qui aura la chance de contribuer à l’évolution et au développement du département. La nouvelle ressource aura de nombreuses possibilités d’évolution et elle sera rattachée au bureau de son choix.
Votre rôle principal sera d’orienter notre clientèle dans ses choix de gestion et de développement dans un contexte de réorganisation corporative et transactionnelle.
Plus précisément, vos responsabilités consisteront à
Élaborer des stratégies d’optimisation fiscale complexes dans le cadre de réorganisations corporatives et transactionnelles
Veiller à la réalisation des mandats et à leur bon fonctionnement
Présenter à la clientèle les résultats des travaux effectués
Agir à titre d’intermédiaire entre les autorités gouvernementales et la clientèle
Réviser les dossiers préparés par les fiscalistes
Participer à l'amélioration des processus
Mettre en place des projets qui vous interpellent, et les gérer de A à Z
Avez-vous le profil recherché ?
Exigences
Maîtrise en fiscalité, diplôme de 2e cycle en fiscalité (D. Fisc. ou D.E.S.S. Fisc.) ou programme de fiscalité In-depth de l’ICCA
De quatre (4) à six (6) ans d’expérience pertinente en réorganisation
Formation comptable (CA, CGA, CMA) ou juridique (droit, notariat)
Aptitudes
Rigueur professionnelle
Bonne capacité de rédaction
Facilité à communiquer
Pourquoi vous joindre à notre équipe ?
Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d’appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l’ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien :
Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé
Vacances annuelles cumulées à raison de 10 % du salaire brut annuel (5 semaines)
Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur
Régime d’assurances collectives complet
Participation de l’employeur à un régime de retraite collectif
Allocation mensuelle pour cellulaire
Remboursement de frais pour l’obtention de service de planification financière personnelle ou juridique
Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels
Club social actif et 100 % financé par Mallette
Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.
#LI-hybrid
#MALINT

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises changera ton quotidien, et ce, pour le mieux.
Envie de relever un défi palpitant? Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice, ou d’un directeur principal ou d’une directrice principale , en conformité qui se joindra au département de fiscalité dans le bureau de son choix parmi les suivants : Trois-Rivières, Québec, Lévis, Montmagny ou Saint-Georges . Tu as envie de réviser et d’optimiser les stratégies fiscales de notre clientèle et de garantir sa conformité aux lois, tout en maximisant son bien-être financier et en l’accompagnant face aux obligations fiscales? Si oui, ta place est chez nous!
Ton employeur de choixMallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 500 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence.
Pourquoi te joindre à notre équipe?
Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctifs :
Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libre
Une politique de télétravail hybride
Un cumulatif de 10 % de vacances annuelles (équivalant à cinq (5) semaines annuellement) + des congés payés entre Noël et le jour de l’An
Une assurance collective complète incluant les assurances dentaires
Un régime de retraite collectif avec participation de Mallette
Un crédit de 500 $ annuellement pour des services de planification financière ou juridique
Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles
Un accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue)
Du café à volonté et une allocation de repas avec un service de traiteur
Ce que tu accompliras
Réviser les déclarations fiscales canadiennes des individus, des sociétés et des fiducies
Réviser les demandes de renseignements et les avis de cotisation et faire le suivi avec les autorités
Aider la clientèle dans le cadre des vérifications des autorités fiscales
Collaborer à la formation et au partage d’informations avec les collègues de fiscalité et de certification
Effectuer diverses recherches fiscales
As-tu le profil recherché?
Ce qui compte vraiment
Un baccalauréat en lien avec l’emploi ou toute autre formation pertinente
Une formation comptable (CPA) ou de l’expérience en production et en révision de déclarations fiscales
Une expérience pertinente de 3 à 10 ans en fiscalité
Ce qu’on recherche chez toi
Une rigueur à toute épreuve et un sens aiguisé de la gestion du risque
L’art de communiquer avec clarté et un leadership naturel
Un intérêt constant pour l’excellence technique et les nouveautés fiscales
Envie de te joindre à la grande équipe de Mallette? Voici un aperçu de ce qui t’attend : avenir commence ici, postule dès maintenant!
Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Métal Sartigan, entreprise spécialisée dans la fabrication et l’installation de bâtiments d’acier préfabriqués, est à la recherche d’un acheteur principal pour rejoindre son équipe.
Sous la supervision de la directrice des finances, l’acheteur principal aura pour responsabilités de:
Dans votre quotidien, vous aurez à:
Prendre en charge l'ensemble des activités d'achat et d'approvisionnements de l'entreprise, garantissant ainsi sa compétitivité sur le marché. Établir et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs.
Travailler en étroite collaboration avec les cadres supérieurs de l’entreprise pour favoriser le développement stratégique et les stratégies d’approvisionnement.
Évaluer les conditions du marché pour exploiter les opportunités de développement des affaires et réduire les coûts.
Implanter efficacement les politiques et procédures d'approvisionnement pour évaluer la performance des fournisseurs et garantir des normes de qualité. (Mill Test)
Exigences
Diplôme d'études collégiales en comptabilité et/ou en approvisionnement ou équivalence jugée pertinente.
Minimum de trois (3) ans d'expérience dans le domaine.
Aisance à travailler dans un environnement 100% informatisé.
Maîtrise du français et de l'anglais.
Aptitudes requises : entregent, sens des négociations, rigueur, jugement, autonomie et intégrité.
Sens de l'organisation et de la coordination des activités et des échéanciers.
Respect de la confidentialité.
Pourquoi postuler chez nous ?
Avantages
Assurances collectives payées à 50% par l’employeur;
Télémédecine offerte;
REER/RPDB qui évolue avec les années;
PAEF (Programme d’aide aux employés et à leur famille);
Budget alloué à la formation;
Une belle ambiance de travail;
Café gratuit;
Terrasse et BBQ;
Fruits gratuits;
5 à 7 avec ta gang!
La gang !
Nous sommes des gens de cœur, drôles, à qui c’est facile de s’attacher. On est une équipe de gens talentueux, passionnés qui savent s’amuser et qui aiment rire (beaucoup).
Les propriétaires
Les actionnaires sont trois gars simples avec le cœur à la bonne place. Ils nous font confiance et sont transparents. Ils sont bien ouverts à nos commentaires. Visionnaires, ils veulent faire évoluer leur business tout autant que leur équipe. Ils sont très fiers de leur équipe et en prennent vraiment soin.
Candidature
Intéressé(e) ? Faites parvenir votre candidature à
Le masculin est utilisé pour alléger le texte

Le GROUPE POULIN recrute présentement pour sa division Bumper to Bumper-Les Pièces GR à Saint Georges de Beauce.
Nous sommes à la recherche d'un.e Directeur(trice) de magasin pour notre magasin-entrepôt.
Les tâches principales sont énumérées ci-dessous, mais le titulaire peut être affecté à d'autres fonctions.
Établir les objectifs des ventes en collaboration avec son supérieur et les atteindre.
Gérer le budget d'exploitation annuel de son magasin.
Contrôler les rapports des ventes de son magasin. Élaborer et utiliser un rapport informatique de suivi des ventes des représentants et de chacun de nos clients.
Analyser mensuellement les rapports relatifs aux ventes, aux dépenses et à l'inventaire pour assurer les objectifs de rentabilité.
Gérer le programme de vente de pièces en gros afin de mousser les ventes la sortie de nouveaux produits.
Tenir un inventaire équilibré, conforme aux besoins des clients au gros et public. Contrôler et ajuster l'inventaire dans le but de minimiser la désuétude.
S'assurer que l'inventaire des pièces correspond à un roulements louables sans perte d'opportunités.
S'assurer que le même niveau élevé de qualité de service accordé aux clients externes est également accordé aux clients internes de l'entreprise.
Traiter les plaintes des clients sur le champ, selon les meilleurs standards de notre industrie
Assurer des communications efficaces au sein de son équipe. Recherchez l'harmonie et l'esprit d'équipe avec toutes les autres succursales.
Tâches reliées aux achats et à la fixation des prix
Maintenir un système efficace de gestion des stocks (commandes spéciales, retours de pièces, commandes urgentes, promotions, commandes saisonnières).
Faire le suivi, calculer et consigner mensuellement la valeur en dollars des commandes urgentes et l'accumulation des pertes dues à la désuétude qui en découle.
Réduisez les commandes non normalisées lorsqu'un produit de remplacement est disponible, tout en tenant compte du niveau de service.
Commandeur des pièces.
S'assurer que toutes les commandes sont stockées et consignées selon les directives.
Gérer les achats de pièces via les autres sources que le franchisé.
S'assurer en tout temps de trouver les pièces en stock ou les localiser via diverses sources (constructeur, code de ligne ou autres).
Établir les paramètres de fixation des prix qui génèrent des bénéfices bruts suffisamment importants pour réaliser des bénéfices satisfaisants pour chaque catégorie de clients.
Tenir à jour la liste des prix des pièces.
Tâches reliées au suivi administratif
Faire le suivi et contrôler la facturation, les comptes clients, les réclamations et les crédits pour en vérifier l'exactitude.
S'assurer que toutes les pièces sont correctement étiquetées afin que l'on puisse recevoir la totalité des crédits de la partie du constructeur.
S'assurer que les crédits sont accordés pour les pièces retournées.
Gérer les retours des pièces et les soustaires de l'inventaire lorsque les crédits sont accordés.
Faire le suivi des pièces à remplacer (sous garantie) et des pièces à retourner selon les exigences du constructeur.
Faire la conciliation de l'inventaire et en faire parvenir une copie à la comptabilité en fin de mois.
Fournir en fin de mois, au service de la comptabilité, des informations relatives à l'appréciation et à la dépréciation.
Fournir en temps utile, au service de la comptabilité, les informations relatives aux réclamations afin d'établir la liste des comptes clients.
Gérer les activités d'expédition et de réception afin d'assurer un traitement en temps utile.
Instaurer et mettre en vigueur des mesures de prévention contre le vol au service des pièces.
Gérer l'inventaire annuel des pièces.
Tâches reliées à la gestion des ressources humaines
Faire des évaluations formelles de rendement des ressources humaines sous sa responsabilité et ce, à intervalles fixes.
Former et motiver l'équipe sous sa responsabilité et participer à son embauche en collaboration avec son supérieur.
Encourager le travail d'équipe dans un environnement de ventes axé sur la clientèle tout au long des démarches de vente, de livraison et de suivi.
Tâches diverses
Participer à la gestion du bâtiment selon les directives de la direction.
Participant aux réunions des directeurs.
Remplacer au besoin les commis aux pièces.
Se présenter de manière professionnelle.
Exécuter d'autres fonctions selon les besoins et les consignes de la direction.
NOTA : Dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination.

Le SCF Conseils Chaudière-Appalaches Inc., affilié à la Fédération de l'UPA de la Chaudière-Appalaches, est un cabinet comptable offrant des services spécialisés en comptabilité et en fiscalité agricole. Le SCF Conseils cherche actuellement un ou une chef d'équipe, comptable CPA pour son bureau de Saint-Georges.
Description sommaire du poste
• Coordonner le service aux clients des comptables et des techniciens de son équipe de travail;
• Assurer la saine gestion du personnel sous sa responsabilité (développement des expertises, gestion des absences et des horaires, gestion de conflits, climat de travail, reconnaissance, etc.) et une rétroaction;
• Planifier et coordonner le travail et gérer l’efficience des activités de l’équipe et en assurer les suivis;
• Créer et maintenir à jour des outils de travail;
• Planifier et animer des réunions;
• Encourager la responsabilisation, l’engagement et le service orienté client de son équipe;
• Tenir à jour ses connaissances, préparer et donner des formations ou transférer de l’information sur des sujets et des nouveautés;
• Être responsable de l’atteinte des résultats de son équipe.
Exigences et habiletés recherchées
• Baccalauréat en comptabilité et membre de l’Ordre des CPA;
• Expérience minimale de quatre (4) ans en cabinet;
• Bonne connaissance du secteur agricole (un atout);
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Bonne capacité à vulgariser des sujets complexes;
• Aptitudes pour la gestion des opérations et suivis.
Conditions de travail offertes :
• Horaire flexible ;
• Journées de congé payées pour maladie ou affaires personnelles;
• Possibilité de télétravail ;
• Heures supplémentaires rémunérées ou bancables;
• Rémunération à la hauteur de ton expertise ;
• Salaire horaire pouvant aller jusqu’à 72,55 $;
• Gamme complète d’ assurances collectives (maladie, vie, salaire courte et longue durée);
• Régime de retraite auquel l’employeur participe à la hauteur de 4,5 %;
• Cotisation et formation à l’Ordre des CPA payées ;
• Programme de formation et de perfectionnement personnalisé;
• Plateforme complète de soins de santé virtuels via Dialogue et à un programme d’aide aux employés et aux familles;
• Jours fériés supplémentaires entre le 24 décembre et le 2 janvier.

Travailler chez Machinerie Lico, c’est :
Une entreprise responsabilisée;
Un poste permanent à temps complet;
Un horaire flexible;
Des machineries neuves;
Une ambiance familiale et conviviale;
Une direction ouverte aux propositions et aux changements.
Les défis qui vous attentent :
Concevoir des équipements à partir de devis;
Produire des schémas pneumatiques et hydrauliques;
Optimiser les méthodes de fabrication;
Vérifier et corriger les dessins des nouvelles conceptions.
Nous souhaitons recruter une personne qui pourrait avoir un des diplômes suivants:
Baccalauréat en génie mécanique
Nous souhaitons trouver une personne qui possède les qualités suivantes:
Avoir la capacité de s'autogérer et d'assumer les conséquences de ses actions
Être flexible et capable de s'adapter à différentes situations
Être créatif et savoir transformer ses idées en projets
Savoir identifier les priorités et réaliser le travail dans les délais prévus
Être capable de définir la conception en tenant compte des enjeux et de l'environnement
Nous lui demandons d'être en mesure de:
Utiliser Autocad et/ou Solidwork à un niveau intermédiaire
Avoir des connaissances en hydraulique, pneumatique et en résistance des matériaux

Les équipements d’érablière CDL Inc. est une entreprise entièrement intégrée qui développe, fabrique et distribue des équipements nécessaires à la production de sirop d'érable et à la transformation des produits de l'érable. CDL est aujourd'hui reconnue comme un chef de file mondial dans l’industrie grâce à son expertise, à la performance de ses équipements, et à son esprit innovateur. L'innovation est la mission de CDL. La force de CDL réside dans l'expertise, le dévouement et le professionnalisme de tous les employés. Toutes les équipes de CDL travaillent constamment au développement de nouveaux produits et de nouvelles technologies dans le but ultime d’améliorer la situation des acériculteurs, des plus petits aux plus grands. Pour plus d'informations, visitez le sommes présentement à la recherche d'un/une Logisticien(ne) approvisionneur pour nos bureaux de La Guadeloupe. Sous la responsabilité du Directeur de l'approvisionnement, le/la Logisticien(ne) approvisionneur aura comme principaux mandats :
Établir et maintenir les paramètres de réapprovisionnement au système (Saisonnier, Min/Max, etc…);
Catégoriser les composantes en fonction des priorités, des mouvements et la criticité des composantes;
Placer les commandes chez les fournisseurs ou en production selon les ententes et en fonction des besoins actuels et futurs;
Effectuer les suivis sur les commandes;
Assurer un suivi régulier sur les manquants en fonction des urgences;
Maintenir des données sur la priorité des composantes et les stocks;
Assurer un suivi sur le niveau d’obsolescence dans les stocks et produit régulièrement un rapport;
Traiter les cas problématiques avec les fournisseurs (Commandes non reçues, problèmes de qualité, quantités erronées) et effectuer les retours au besoin;
Conserver un lien avec la planification sur les cas problématiques, signaler les problèmes et fournir les données nécessaires;
Toutes autres tâches connexes.
En plus de partager la philosophie de l’entreprise basée sur des valeurs familiales, le/la candidat(te) devra posséder les qualifications suivantes :
DEC Gestion de l’approvisionnement ou conjugaison d’expérience et de formation pertinente
3 à 5 ans d’expérience dans un domaine connexe
Expérience dans un milieux manufacturier ou industriel
Expérience avec un ERP (SYSPRO atout)
Bonne connaissance de l’informatique et de la suite Office
Maîtrise du français écrit et parlé
Anglais intermédiaire (Le candidat devra communiquer quotidiennement par écrit et occasionnellement par téléphone avec des fournisseurs anglophones.)

Opportunité de carrière > Analyste Financier
Vous avez un BAC en comptabilité? Vous aimez le travail d’équipe et l’équilibre présentiel/télétravail? Vous êtes à la recherche d’une entreprise ambitieuse avec des valeurs humaines? On a l’emploi parfait pour vous!
Vous avez de l’expérience en administration des affaires, vous avez un super sens de l’initiative et un bon esprit d’équipe? Vous êtes à la bonne porte!
Afin de soutenir notre croissance, nous sommes présentement à la recherche de deux analystes financiers . Sous la responsabilité du Directeur des Finances, Vous jouerez un rôle actif au sein de l’organisation en créant des modèles financiers d'aide à la décision, en expliquant les écarts budgétaires et en participant au processus budgétaire annuel.
Idéalement basé à St‑Georges ou sur la Rive-Sud de Québec, le poste est aussi offert en formule 100% télétravail, sous certaines conditions!
Garaga a le vent dans les voiles!
Même Le Journal Le Soleil et LCN en parlent!
Le Soleil : Affaires : grandit. Notre équipe aussi.
Viens écrire ton histoire avec nous.
L’entreprise a son siège social dans la grande région de la Beauce et œuvre dans le domaine manufacturier à l’échelle nord-américaine. Elle jouit d’une réputation enviable dans son industrie et maintient un rythme de croissance soutenu avec l’acquisition récente de sa 2e usine aux États-Unis, soit 4 usines en Amérique du Nord.
Parfaitement petit
Pour permettre d’avoir tous les défis, la latitude et le potentiel d’impact que vous recherchez. Les coprésidents sont jeunes, voient grand et se donnent les moyens de réaliser leurs ambitions.
Parfaitement grand
Une entreprise solide qui voit grand depuis plus de 40 ans et qui compte plus de 1500 employés.
Pourquoi choisir Garaga:
Une belle santé financière et beaucoup de croissance
Une équipe dédiée et accessible
Une culture d’entreprise de générosité, de respect et de reconnaissance
Possibilités de Formation Continue (Excel, Anglais, et bien plus!)
Une vie sociale active avec une panoplie d'activités à l’année
Des horaires flexibles et du télétravail
Une rémunération et des avantages compétitifs
Garaga, c’est:
Une grande entreprise et un leader dans son industrie
Un manufacturier de portes de garage résidentielles et commerciales fondé en 1983
4 installations: St-Georges (QC), Barrie (ON), Bemidji (MN) et Ponca City (OK)
Plus de 1500 employés
Un grand réseau de détaillants et partenaires d’affaires au Canada et aux États-Unis
Avantages:
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Régime enregistré d'épargne-retraite: 4% de Cotisation de Garaga
Soins de santé virtuels gratuits
Régime d’assurance collective
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance invalidité
Assurance vie
Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)
Réduction sur différents services via nos partenariats
Programme de mieux-être pour les employés et leur famille
Participation financière de 50% des frais d'abonnement à votre centre de mise en forme favori
Horaire sur 4.5 jours : Vous pouvez terminer à midi le vendredi toute l’année
Responsabilités clés de l’Analyste Financier:
Assurer le suivi complet de la comptabilité, saisir les écritures de fin de mois et valider les comptes de bilan.
Produire les conciliations bancaires, conciliation des journaux auxiliaires avec le grand livre, suivi des immobilisations, suivi des courus et des frais payés d’avance.
Préparer les états mensuels et expliquer les variations versus budget et l’année précédente.
Préparer les budgets annuels en collaboration avec les opérations.
Produire divers indicateurs de performance communs liés aux activités de l’entreprise.
Participer à l’amélioration des processus existants.
Produire toute autre analyse et/ou rapport selon les besoins ponctuels de l’entreprise.
Participer au développement, à l’implantation, à la maintenance et au suivi de systèmes de gestion intégrée.
Profil recherché pour le poste d’Analyste Financier:
BAC en comptabilité administration des affaires.
Détenir son titre CPA.
5 ans d’expérience en comptabilité ou dans un rôle similaire.
Excellente connaissance d’Excel.
Facilité à communiquer et à travailler en équipe.
Sens de l’initiative, autonomie, polyvalence.
Bonne maîtrise de l’anglais (parlé et écrit).
Être mobile pour des déplacements occasionnels.
 Le masculin inclut le féminin et est utilisé sans discrimination afin d’alléger le texte seulement.

Opportunité de carrière > Commis aux encaissements, division manufacturière
Vous êtes méticuleux et organisé? Vous aimez avoir une grande autonomie et le travail d’équipe? Vous cherchez une entreprise généreuse en avantages sociaux et qui propose des horaires flexibles? On a l’emploi pour vous!
Vous cherchez une entreprise bien structurée, avec des outils technos et des processus bien rodés pour faciliter votre travail? Vous voulez un employeur qui comprend votre réalité, vous permet de vous épanouir tout en offrant un salaire compétitif? Postulez! Vous allez avoir tout ça chez Garaga.
Au sein de l’équipe finance, opérations manufacturières , l’atmosphère est très conviviale et nous avons un bel esprit d’équipe. Fidèle à notre habitude d’être en avant de la parade, notre environnement de travail est sans papier.
Si vous êtes enthousiaste face aux changements et à l'innovation, avec un sens aigu du détail et une grande autonomie, nous avons hâte de vous rencontrer!
Garaga est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, et les personnes handicapées. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.
GARAGA, LE MEILLEUR
DES 2 MONDES!
L’entreprise a son siège social dans la grande région de la Beauce et œuvre dans le domaine manufacturier à l’échelle nord-américaine. Elle jouit d’une réputation enviable dans son industrie et maintient un rythme de croissance soutenu avec l’acquisition récente de sa 2e usine aux États-Unis, soit 4 usines en Amérique du Nord.
Garaga a le vent dans les voiles!
Même Le Journal Le Soleil et LCN en parlent!
Le Soleil : Affaires : grandit. Notre équipe aussi.
Venez écrire votre histoire avec nous.
Parfaitement petit
Pour permettre d’avoir tous les défis, la latitude et le potentiel d’impact que vous recherchez. Les coprésidents sont jeunes, voient grand et se donnent les moyens de réaliser leurs ambitions.
Parfaitement petit
Pour permettre d’avoir tous les défis, la latitude et le potentiel d’impact que vous recherchez. Les coprésidents sont jeunes, voient grand et se donnent les moyens de réaliser leurs ambitions.
Parfaitement grand
Une entreprise solide qui voit grand depuis plus de 40 ans et qui compte plus de 1500 employés.
Pourquoi choisir Garaga:
Une belle santé financière et beaucoup de croissance
Une équipe dédiée et accessible
Une culture d’entreprise de générosité, de respect et de reconnaissance
Possibilités de Formation Continue (Excel, Anglais, et bien plus!
Une vie sociale active avec une panoplie d'activités à l’année
Des horaires flexibles et du télétravail
Une rémunération et des avantages compétitifs
Garaga, c’est:
Une grande entreprise et un leader dans son industrie
Un manufacturier de portes de garage résidentielles et commerciales fondé en 1983
4 installations: St-Georges (QC), Barrie (ON), Bemidji (MN) et Ponca City (OK)
Plus de 1500 employ é s
Un grand réseau de détaillants et partenaires d’affaires au Canada et aux États-Unis
Avantages :
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Régime enregistré d'épargne-retraite : 4% de Cotisation de Garaga
Soins de santé virtuels gratuits
Régime d’assurance collective
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance invalidité
Assurance vie
Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)
Réduction sur différents services via nos partenariats
Programme de mieux-être pour les employés et leur famille
Participation financière de 50% des frais d'abonnement à votre centre de mise en forme favori
Horaire sur 4.5 jours : Vous pouvez terminer à midi le vendredi toute l’année
Responsabilités clés du Commis aux encaissements, division manufacturière:
Comptabiliser les dépôts clients au système
Gérer la boîte courriel des comptes recevables
Faire les suivis avec les clients relatifs à leur dossier
S’assurer du respect des contrôles internes en place
Enregistrement précis des transactions financières dans les livres comptables
Profil recherché pour le poste de Commis aux encaissements, division manufacturière:
DEP ou DEC en comptabilité ou expérience pertinente
Expérience pertinente dans le domaine : 3-5 ans
Maîtrise des logiciels de la suite Office
Bonne gestion des priorités
Souci du détail
Autonome, débrouillard et discret
Sens analytique
Esprit d’équipe et excellente communication
Anglais de base, capacité à comprendre les termes financiers
Expérience en environnement multisites : un atout
Expérience avec un ERP : un atout
  Le masculin inclut le féminin et est utilisé sans discrimination afin d’alléger le texte seulement.

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises changera ton quotidien, et ce, pour le mieux.
Envie de relever un défi palpitant? Nous sommes à la recherche de fiscalistes passionnés et passionnées pour rejoindre nos équipes spécialisées en conformité ou en réorganisation, au sein de l’un de nos bureaux à Saint-Georges, à Montmagny, à Lévis, à Québec ou à Trois-Rivières . Si optimiser la conformité fiscale et accompagner notre clientèle dans des réorganisations stratégiques te motive, et que l’idée de l’aider à naviguer dans des défis fiscaux complexes te stimule, alors tu trouveras ta place parmi nous.
Ton employeur de choix
Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 500 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence.
Pourquoi te joindre à notre équipe?
Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctifs :
Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libre
Une politique de télétravail hybride
Un cumulatif de 8 % de vacances annuelles (équivalant à quatre (4) semaines annuellement) + des congés payés entre Noël et le jour de l’An
Une assurance collective complète incluant les assurances dentaires
Un régime de retraite collectif avec participation de Mallette
Un crédit de 500 $ annuellement pour des services de planification financière ou juridique
Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles
Un accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue)
Du café à volonté et une allocation de repas avec un service de traiteur
Ce que tu accompliras
Participer à la révision et à la préparation de déclarations de revenus pour : des sociétés, des particuliers, des fiducies
Participer à la mise en place de réorganisations fiscales et à la rédaction d’opinions fiscales
Contribuer au développement de nos relations d’affaires avec la clientèle et la communauté
Collaborer avec des collègues dans plusieurs mandats variés
Prendre part à la vie sociale du bureau
As-tu le profil recherché?
Ce qui compte vraiment
Un baccalauréat en lien avec l’emploi ou toute autre formation pertinente
Une maîtrise en fiscalité
Une connaissance des logiciels de la suite MS Office (Excel, Word) ainsi que du logiciel de recherche fiscale Taxnet Pro et de TaxPrep (un atout)
Ce qu’on recherche chez toi
Démontrer des aptitudes techniques afin d’assurer un service de qualité à notre clientèle
Posséder un intérêt pour le monde des affaires
Faire preuve de leadership et de dynamisme
Démontrer un bon esprit d’équipe
Envie de te joindre à la grande équipe de Mallette? Voici un aperçu de ce qui t’attend : avenir commence ici, postule dès maintenant!
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Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Principales responsabilités
Planifie, organise, dirige et contrôle les activités de l’équipe sous la philosophie du Duvaltexway (basée sur les principes du Toyota way) :
Est responsable d’atteindre les objectifs (indicateurs de performance) opérationnels des secteurs sous sa charge ;
Optimise et voit à l’amélioration des 5 indicateurs de performance : SST, Coût, Qualité, Productivité et RH de sa fonction;
Identifie les opportunités d’amélioration.
Apporte des recommandations tant au niveau équipements, matériel, méthodes et formation de la MOD afin d’améliorer la qualité et d’éliminer tout gaspillage tout en réduisant le délai de développement, de fabrication et optimise les coûts de fabrication.
Propose des projets pour optimiser les différents processus de fabrication.
Travaille avec les équipes multidisciplinaires pour mettre à exécution les différents projets d’entreprises.
Travailles-en étroite collaboration avec l’équipe de développement de produit, les spécialistes de procédés et les opérations afin d’optimiser le temps de développement des nouveaux produits;
Supervise les activités de fabrication des produits afin de supporter adéquatement les opérations et amélioration la qualité des produits et efficacité opérationnelle;
Supervise toutes les demandes techniques en lien avec le département;
Agit à titre de servant leader et coach pour le personnel sous sa responsabilité;
Assure un milieu de travail sécuritaire;
Suscite la participation des employés de son secteur pour la résolution de problèmes et l’amélioration de la productivité et de la qualité des produits;
Évalue la contribution des membres de son équipe et voit au développement de leurs compétences;
S’assure du respect des différentes politiques et règlements (ex. SST).
Compétences requises
Diplôme d’études collégiales en Génie industriel, Génie mécanique ou l’équivalent;
Cinq (5) ans d’expérience pertinente en milieu manufacturier;
Expérience avec les principes de "Juste à temps" et du "Lean manufacturing";
Connaissance de base de la suite Microsoft Office;
Connaissance de base de la langue anglais (oral et écrit).
Horaire
Quart de fin de semaine (vendredi, samedi et dimanche)

Voici une opportunité de carrière au sein d’un milieu industriel des plus intéressants et rempli de défis. OSI Machinerie est un leader dans le domaine de la conception et la fabrication d’équipements spécialisés dans la transformation du bois. OSI Machinerie est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de technicien ou de technicienne en génie mécanique .
Joignez-vous à une équipe dynamique, dans un environnement de travail des plus stimulants où l’ouverture d’esprit et l’entraide font partie de notre quotidien. La qualité de vie est au cœur des préoccupations de OSI.
En joignant notre belle équipe, vous bénéficierez :
D'un salaire très compétitif ;
D'une possibilité de faire du télétravail en mode hybride ;
D'une assurance collective complète ;
D'un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
De congés de maladie ;
D'un horaire flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle ;
D'une reconnaissance des années de services dans le domaine ;
D'un remboursement des cotisations à une association professionnelle (par exemple l'ordre des ingénieurs du Québec) ;
D'un remboursement d'activités de formation et de perfectionnement ;
D'une prime pour références d'employés ;
De formation continue ;
D'activités organisées par l'entreprise ;
Et plus encore !
Vous n'avez qu'à postuler afin que nous puissions vous en parler plus longuement !
Votre défi :
En tant que technicien ou technicienne en génie mécanique , vous jouerez un rôle clé dans le développement d’équipements pour l’industrie du bois et l’intégration de technologies innovantes.
En tant que membre de l’équipe de développement de produits, vous serez responsable de la conception et de l'optimisation de machines de haute précision, tout en introduisant de nouvelles solutions sur le marché pour améliorer l'efficacité et automatiser les procédés de transformation du bois. Vous effectuerez des recherches sur les nouvelles technologies et veillerez à la documentation technique complète des nouveaux équipements.
Vos responsabilités :
Réaliser des conceptions mécaniques complexes et détaillées en utilisant des logiciels de CAO (Conception assistée par ordinateur), et s'assurer que les conceptions répondent aux exigences de performance, de sécurité et de coûts.
Identifier les pièces critiques dans les conceptions mécaniques et déterminer leurs tolérances pour assurer leur fonctionnalité et leur fiabilité.
Participer à l’identification et la sélection de composantes mécaniques
Effectuer des recherches pour rester informé des nouvelles technologies, matériaux et composantes, et proposer des améliorations innovantes pour les produits existants et nouveaux.
Préparer et maintenir la documentation technique nécessaire pour les développements de machines, y compris les dessins, les spécifications et les manuels techniques.
Participer aux tests de prototypes en usine, compiler et analyser les données pour évaluer les performances.
Fournir une assistance technique continue à l'équipe de production, résoudre les problèmes techniques et garantir que les produits sont fabriqués conformément aux spécifications de conception.
Ce poste vous intéresse, alors dépêchez-vous de nous faire parvenir votre candidature. Nous avons hâte de faire votre connaissance !
Compétences requises:
Maîtrise des logiciels de CAO tels que SolidWorks et AutoCAD ;
Solide compréhension des principes de la mécanique et de la science des matériaux ;
Capacité démontrée à proposer des idées innovantes et à concevoir des solutions créatives pour les nouveaux développements et améliorations des machines ;
Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques complexes de manière efficace ;
Excellentes compétences en communication écrite et orale, et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire ;
Capacité à travailler de manière autonome.
Formation et expérience :
DEC en génie mécanique ;
Expérience préalable d’au moins 5 ans en conception mécanique, de préférence dans le développement de machines pour l'industrie du bois ou d'autres industries de transformation ;
Niveau d'anglais : intermédiaire à avancé.