Résumé du poste Le gérant de magasin joue un rôle clé chez Dollarama en gérant et en supervisant les activités quotidiennes du magasin, les activités de présentation visuelle, la gestion du rendement, le recrutement et la formation des nouveaux employés, l’établissement des horaires et la gestion des stocks. Le gérant de magasin s’assurera également que les normes du magasin correspondent aux lignes directrices et meilleures pratiques de l’entreprise. Pourquoi joindre notre équipe? Milieu de travail stimulant et diversifié ; Salaire compétitif, programme de primes et avantages sociaux* ; Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur*; Programme de formation et processus d’intégration sur mesure; Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise. D ollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : Superviser toutes les opérations du magasin et s’assurer que les politiques et stratégies de l’entreprise sont respectées Diriger, motiver et perfectionner le personnel du magasin afin d’atteindre les objectifs de rendement Participer à la présentation, au remplissage des tablettes ainsi qu’à l’emballage et au déballage des expéditions quotidiennes Offrir un bon service à la clientèle et résoudre les problèmes complexes Me ttre en œuvre et maintenir les normes de présentation visuelle basées sur la stratégie de l’entreprise Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin A ssurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin Donner de la rétroaction aux employés sur leur rendement au besoin Assigner les tâches à l’équipe Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées Être responsable du processus d’embauche et de celui d’évaluation du rendement Que vous faut-il pour réussir? Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le commerce de détail Minimum de deux (2) ans d’expérience à titre de gestionnaire d’une équipe A v oir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) Excellentes aptitudes en communication et prise de décision Aptitudes démontrées en leadership et gestion d’équipe Solides compétences en résolution de problème Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

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Cette affectation est située dans   : Cotonou, Littoral Department, Benin Date de début : Juin 2026 Durée de l’affectation : 5 mois Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement Rôle du coopérant-volontaire Nous recherchons un conseiller dynamique en suivi et évaluation pour travailler avec notre partenaire, Femmes Actrices de Développement Communautaire, une ONG dédiée au développement communautaire transformateur, en particulier dans les domaines de l'éducation et de la santé des enfants. Parmi leurs projets à fort impact, on peut citer : - L'autonomisation des jeunes grâce à des formations dans les domaines de la santé, de l'entrepreneuriat et des habiletés essentielles à la vie quotidienne. - La mise en place d'une éducation sexuelle complète et la promotion d'un dialogue constructif entre parents et enfants. - La sensibilisation aux droits des enfants, avec un accent particulier sur la promotion des droits des filles. - L'amélioration de la qualité de l'éducation dans les écoles primaires afin de garantir l'épanouissement de chaque enfant. - La mise en place de cantines scolaires nutritives qui favorisent la santé et le bien-être des enfants. Rejoignez-nous pour changer de manière significative la vie des enfants et des communautés ! Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes : Réaliser une évaluation et identifier les besoins de FADeC en matière de suivi évaluation capitalisation et apprentissage Appuyer la mise en place ou la mise à jour de cadre, plan de mesure, évaluation et apprentissage (SEA) Développer des outils de collecte, de gestion et d’analyse des données adaptés aux besoins de FADeC-ONG Former le personnel à la collecte, à l’analyse, à l’interprétation et à l’utilisation des données Contribuer à la capitalisation des résultats, à la documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises. Appuyer FADeC dans l’élaboration de note conceptuelle et proposition de projet Compétences académiques essentielles : Diplôme en gestion de projet, gestion, développement international/communautaire, évaluation de programme ou tout autre domaine pertinent (niveau universitaire) Compétences professionnelles essentielles : Au moins trois ans d’expérience de travail en gestion de projet ; Expérience en renforcement des capacités ; Aptitude à travailler avec peu de ressources et comme membre d’une équipe À propos de nous Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada. Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE) Partenaire : Femmes Actrices de Developpement Communautaire Soutien aux coopérants-volontaires et exigences Ensemble des mesures de soutien Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend : Allocation mensuelle Hébergement Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques) Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation) Soutien local continu Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation Sélection et présélection Si vous êtes présélectionné, vous devrez : Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ Vous soumettre à des contrôles antiterroristes Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager. Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide. Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !

Résumé du poste Le gérant de magasin joue un rôle clé chez Dollarama en gérant et en supervisant les activités quotidiennes du magasin, les activités de présentation visuelle, la gestion du rendement, le recrutement et la formation des nouveaux employés, l’établissement des horaires et la gestion des stocks. Le gérant de magasin s’assurera également que les normes du magasin correspondent aux lignes directrices et meilleures pratiques de l’entreprise. Pourquoi joindre notre équipe? - Milieu de travail stimulant et diversifié ; - Salaire compétitif, programme de primes et avantages sociaux* ; - Régime de retraite auquel les cotisations des employés sont complétées par celles de l’employeur*; - Programme de formation et processus d’intégration sur mesure; - Possibilité de perfectionner ses compétences en matière de commerce de détail et de gestion et de faire carrière au sein de l’entreprise. - Dollarama est une entreprise canadienne en pleine croissance. Tâches quotidiennes (sans s’y limiter) : - Superviser toutes les opérations du magasin et s’assurer que les politiques et stratégies de l’entreprise sont respectées - Diriger, motiver et perfectionner le personnel du magasin afin d’atteindre les objectifs de rendement - Participer à la présentation, au remplissage des tablettes ainsi qu’à l’emballage et au déballage des expéditions quotidiennes - Offrir un bon service à la clientèle et résoudre les problèmes complexes - Mettre en œuvre et maintenir les normes de présentation visuelle basées sur la stratégie de l’entreprise - Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin - Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin - Donner de la rétroaction aux employés sur leur rendement au besoin - Assigner les tâches à l’équipe - Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées - Être responsable du processus d’embauche et de celui d’évaluation du rendement Que vous faut-il pour réussir? - Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le commerce de détail - Minimum de deux (2) ans d’expérience à titre de gestionnaire d’une équipe - Avoir une grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine) - Excellentes aptitudes en communication et prise de décision - Aptitudes démontrées en leadership et gestion d’équipe - Solides compétences en résolution de problème - Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume *Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein lorsqu’il a travaillé au moins 25 heures par semaine pendant une période de seize (16) semaines consécutives (avec un délai de grâce d’une [1] semaine pour travailler moins de 25 heures).

KuriosIT, a subsidiary of GCM Group takes to heart the well-being of its employees and their professional fulfillment.To this end, the company has set up an integration plan for new employees, as well as an ongoing training program. The work environment is young and dynamic. The company encourages good communication and teamwork.KuriosIT offers a range of attractive benefits, including group insurance and a group RRSP.Our flexible working policy allows us to offer our employees a wide range of possibilities!
KuriosIT wishes to offer its interested employees the possibility of working in an environment that suits their needs, i.e. in the office and/or at home. We offer employees an excellent work-life balance by providing a flexible work organization solution.Advantages of joining our team :Dynamic team that likes to help each other succeed in our challenging projectsHigh-performance equipment and working environmentSalary to be discussed according to experience and skillsJob summary :As an Automation and Control Analyst, you will play a key role in the support, development and optimization of process control and operational computing (OT) systems within a large-scale industrial environment. You will work closely with production, maintenance and technology teams to ensure the reliability, performance and continuous evolution of automation equipment and applications, while applying best practices in health, safety and the environment.You will be involved in a variety of projects, ranging from advanced troubleshooting to the improvement of existing systems, as well as the deployment of new automation solutions. This position requires a solid background in process control and industrial IT, with the ability to work in complex, multidisciplinary technical contexts.Main responsibilities:Provide technical support for automation equipment, industrial computing and associated control programs (development, updates, problem-solving).Participate in the design and implementation of solutions to improve equipment availability, reliability and operational efficiency.Establish and maintain a test environment to validate changes before deploying them in production.Document and maintain design standards for PLC and HMI application code.Carry out technical audits and performance analyses of control systems.Collaborate in the coordination of work and the start-up of new equipment or systems (commissioning).Ensure that systems comply with corporate policies, particularly in terms of IoT cybersecurity and machine safety.Support production and maintenance teams during breakdowns or unplanned shutdowns.Technical requirements :Bachelor's degree in automated production engineering, electrical engineering, computer engineering or computer science - any combination of training and experience deemed equivalent will be considered.Experience in programmable logic controllers (PLC), human-machine interfaces (HMI) and SCADA systems.Knowledge of Allen-Bradley (ControlLogix, GuardLogix), GE or Emerson environments (an asset).Experience with industrial communication protocols (Ethernet/IP, Profinet, Modbus TCP).Knowledge of the Osisoft PI suite (SMT, Datalink, Vision) - an asset.Programming skills in VB.Net or SQL scripts.Ability to diagnose and solve complex technical problems in an industrial environment.Skills :Autonomy, sense of responsibility and excellent management of priorities.Ability to popularize technical concepts for a variety of audiences.Customer service orientation and collaborative spirit.Good stress management in a 24/7 production environment.Ability to work on-site and remotely as required.Please note that the masculine gender is used without discrimination and solely for the sake of brevity. #J-18808-Ljbffr

Constituant le plus grand réseau funéraire au Québec, la Fédération des coopératives funéraires du Québec (fcfq.coop/la-federation/) est un centre d’expertise pour les coopératives de son réseau. Celles‑ci font appel à nos services professionnels en finances et comptabilité afin de leur fournir un accompagnement personnalisé, notamment via notre service de comptabilité partagée, le Finance Expert.Relevant du directeur général, nous recherchons une personne humaine et engagée pour piloter l’équipe du Finance Expert, pour accompagner et soutenir les coopératives funéraires et pour prendre en charge la comptabilité de notre Fédération.Votre quotidien à la Fédération:Service partagé en comptabilité – Finance ExpertEffectuer la gestion d’une équipe de 7 techniciennes en comptabilité qui réalisent les tâches de tenue de livres et de comptabilité pour des 16 coopératives et entités liées et ce, en sous‑traitance;Optimiser l’organisation de travail en fonction des délais, planifier les échéances de façon à répartir le travail équitablement au sein des membres de son équipe et assurer la vérification interne des dossiers;Assurer un support technique aux techniciennes;Vérifier la qualité de service auprès des coopératives utilisatrices du service;Présenter les états financiers lors des rencontres des conseils d’administration des coopératives. Assister les techniciennes qui présentent pour leurs coopératives clientes.Comptabilité de la FédérationS’assurer de la tenue de livres de la Fédération, soit les comptes fournisseurs, la facturation selon les contrats et les ententes en vigueur, la gestion des déboursés électroniques et des paiements préautorisés (PPA), la production de la paie, etc.;Présenter les états financiers lors des rencontres du conseil d’administration;Participer au dossier financier de fin d’année avec les vérificateurs externes;Maintenir un système d’archivage et de consultation de documents adéquat;Participer activement à la réforme sur le financement de la Fédération.Expertise comptable pour les coopérativesConseiller les coopératives dans leur gestion financière;Réaliser des analyses financières;Analyser les états financiers;Faire des recommandations de solutions;Assumer un rôle de vigie en matière comptabilité et de fiscalité;Organiser et animer le comité des CPA du réseau;Effectuer des analyses démographiques, financières, du marché et de statistiques pertinentes dans le cadre de diagnostic organisationnel (Coop Expert);Produire et présenter les tableaux de bord et les résultats consolidés du réseau.Comité du fonds d’Entraide:Effectuer le suivi de la situation financière des coopératives ayant un prêt du fonds d’Entraide de la Fédération;Planifier, organiser et animer les réunions du comité:Préparer l’ordre du jour;Réaliser des analyses financières, démographiques et autres;Rédiger le procès‑verbal;Assurer les suivis.Votre profil:Baccalauréat en administration, option comptabilité;Détenir un titre comptable CPA, CA est un atout;Expérience pertinente de 5 ans en gestion d’une équipe de travail;Anglais très fonctionnel;Maîtrise de la Suite Office et Acomba;Disponibilité pour travailler 3-4 fins de la semaine par année pour des rencontres du réseau;Salaire concurrentiel de 103000$ à 141000$ et programme de bonification annuel;Horaire flexible: Du lundi au vendredi, 35 heures/semaine;Remboursement de la cotisation professionnelle;Assurances collectives, RÉER collectif, allocation activités physiques, stationnement sur place.Votre profond désir de faire vraiment une différence pour vos clients est votre carburant pour innover, pour vous dépasser et pour répondre à leurs attentes et leurs besoins.Vous ferez partie d’une équipe de professionnels aux expertises variées au sein d’une fédération qui fournit des services à ses coopératives membres.Nous vous voulons vous accueillir dans la grande famille de la coopération québécoise, plus particulièrement celle du domaine funéraire, comme directeur(trice) des finances. Nous aimerions vous connaître davantage. Faites‑nos parvenir votre candidature le plus rapidement possible à Jimmy Fournier, directeur RH : jfournier@fcfq.coop.Fédération des coopératives funéraires du Québec548 Dufferin, Sherbrooke (QC), J1H 4N1
Téléphone: 819.566.6303, poste 225 #J-18808-Ljbffr

A technology firm in Sherbrooke seeks an Automation and Control Analyst to support and optimize operational computing systems. The role involves troubleshooting, system improvements, and ensuring compliance with safety standards. Candidates should have a relevant degree and experience with PLCs, HMIs, and SCADA systems. The firm values work-life balance with options for flexible work arrangements. Join a dynamic team committed to employee well-being and professional growth. #J-18808-Ljbffr

Une fédération coopérative à Sherbrooke recherche un(e) directeur(trice) des finances pour piloter une équipe en comptabilité. Le candidat idéal possède un baccalauréat en administration et 5 ans d'expérience en gestion, couplé à des compétences en analyse financière. Salaire entre 103 000$ et 141 000$. Le travail se fait dans un cadre flexible avec des bénéfices tels que des assurances collectives et un remboursement de la cotisation professionnelle. #J-18808-Ljbffr

Une entreprise de véhicules récréatifs recherche un analyste financier à Sherbrooke pour assurer un suivi rigoureux des coûts d'opérations et de projets. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires pour des analyses financières et des prévisions. Les candidats doivent avoir un baccalauréat en administration et une expertise en Microsoft Office. Ce poste est une belle occasion de contribuer à l’amélioration continue au sein d’une équipe dynamique. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Directeur(trice) / Directeur(trice) principal(e), Financement d’entreprises role at MNP3 days ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the Directeur(trice) / Directeur(trice) principal(e), Financement d’entreprises role at MNPInspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Faites votre marque au sein du groupe Financement d’entreprises à titre de directeur(trice)/directeur(trice) principal(e). Cette équipe diversifiée de professionnels maximise le potentiel de nos clients pour leur permettre de saisir les occasions qui se présentent dans le milieu des affaires en constante évolution. En tant que conseiller de confiance, vous proposerez des solutions novatrices qui répondent aux objectifs de désinvestissement, de financement, de vérification diligente et d’acquisition de nos clients.

Notre identité canadienne est une source de fierté. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises.

Responsabilités

Diriger la conception, la planification et la réalisation de mandats de financement d’entreprises, y compris la recherche et la détermination de nouveaux marchés ou candidats ainsi que la gestion des processus de fusion, d’acquisition, de désinvestissement et de premier appel public à l’épargne.Mener la prestation de services de placement privé, de syndication de prêt et de placement de capital-investissement, ainsi que de services-conseils aux gouvernements sur les initiatives de privatisation et les attestations d’équité.Tenir des rencontres périodiques avec des clients pour passer en revue les résultats et préparer des plans d’affaires, et assister à des rencontres avec des courtiers, des banquiers, des investisseurs et des sociétés de capital-risque.Relever les enjeux concurrentiels et les indicateurs de rendement, qu’ils soient de nature générale ou propres au marché cible.Préparer et examiner des analyses, des projections et des modèles techniques.Rédiger et préparer des documents de grande qualité, notamment les lettres de mandat, les rapports, les présentations et la correspondance.S’occuper de la planification et de l’organisation des mandats ainsi que des paramètres financiers des projets (les budgets, les travaux en cours, la facturation, le recouvrement et la comptabilisation des écarts).Trouver des façons novatrices d’offrir une valeur ajoutée aux clients; veiller à répondre à leurs besoins et à renforcer ces liens.Assurer un contrôle qualité rigoureux et appliquer son expertise pour prévoir, cerner et atténuer les problèmes et les principaux risques relatifs à l’entreprise du client.Faire du réseautage dans le milieu des affaires local; explorer les occasions de développement, diriger la préparation et veiller à l’envoi d’offres de services concurrentielles qui répondent aux besoins des clients.Fournir du mentorat aux membres de l’équipe, les motiver et les encadrer pour qu’ils puissent se perfectionner et s’épanouir grâce à des objectifs clairs, à de la rétroaction régulière et à des évaluations de rendement annuelles.Être disposé à se déplacer, au besoin.


Compétences et expérience

Maîtrise dans un domaine connexe, un atoutTitre de CPATitre d’EEE, de CMC ou de CFA, un atout5 à 6 ans d’expérience dans le domaine des services professionnelsExpérience dans le secteur des services-conseils transactionnels pour la prestation de services de vérification diligente lors de fusions, d’acquisitions ou de mobilisations de capitauxExpérience approfondie en analyse et en modélisation financièresExpérience en développement des affairesLeadership reconnu et aptitudes éprouvées pour la gestion de personnel et les relations interpersonnelles


MesAvantages@MNP

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Diversité@MNP

Chez MNP, la diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet apporte ses talents uniques et que la mise en valeur de son potentiel nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.Seniority levelSeniority levelDirectorEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionOtherIndustriesAccountingReferrals increase your chances of interviewing at MNP by 2xWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Advance your career as an Automation and Control Analyst. Deliver exceptional support and development for automation systems in a dynamic industrial landscape with flexible work options. Your role is critical for optimizing and maintaining process control systems, ensuring operational excellence. Collaborating with production and technical teams, you will troubleshoot, implement solutions, and establish best practices in health and safety. Candidates should have a strong foundation in process control and the ability to analyze complex problems in multidisciplinary environments. Key Responsibilities: • Offer support for automation and industrial computing systems • Participate in the design and implementation of improvements • Create test environments to verify system changes • Document standards for PLC and HMI application development • Perform audits of control systems for performance enhancements Requirements: • Degree in automated production or related fields • Experience with PLCs and SCADA systems is required • Knowledge of industrial communications an asset • Skills in VB.Net or SQL scripting desired • Proven diagnostic skills in industrial contexts Drive innovation in automation and control systems while benefiting from a collaborative work environment and a culture that fosters success. #J-18808-Ljbffr

A global IT consulting firm is seeking a Lead Developer to drive innovation in software development using GitHub Copilot, ChatGPT and other AI tools. Located in Sherbrooke, you will mentor technical teams and define coding standards. Expertise in Java, C#, and a strong understanding of cloud architectures are essential. Proficiency in both French and English is required. Join us to work on high-impact strategic projects and enhance your skills through continuous learning opportunities. #J-18808-Ljbffr

Lead Developer – Innovateur AI & GitHub Copilot Drive the future of software development using GitHub Copilot, ChatGPT and AI-powered tools. As Lead Developer, you will boost productivity, mentor technical teams, and shape next-generation software delivery.

Why this role matters At CGI Sherbrooke, we’re transforming how we build software by integrating AI into every stage of development. You will be a key innovation leader and a catalyst for technical excellence.

Your future duties and responsibilities

Design and build robust, scalable applications.

Leverage GitHub Copilot, LLMs, and AI tools to optimize the entire development lifecycle.

Mentor and guide teams in adopting AI-driven practices.

Collaborate with architects and analysts in an Agile environment.

Define coding standards and drive continuous improvement.

Tech Stack Java, C#, JavaScript, GitHub Copilot, ChatGPT, Azure, Microservices, DevOps, CI/CD.

Profile

Hands‑on experience with GitHub Copilot.

Strong development skills and mastery of modern frameworks.

Technical leadership and influence.

Understanding of cloud architectures and CI/CD pipelines.

Benefits

High‑impact strategic projects.

Continuous learning & AI certifications.

Language Requirement Proficiency in both French and English is required. This requirement complies with Québec’s Charter of the French Language and is necessary due to our business context involving client support in both languages.

Compensation CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes factors such as skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions depend on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $80,000–$160,000. This role is a future opportunity.

Life at CGI Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because…

You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees.

We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.

Your work creates value. You’ll develop innovative solutions, build relationships with teammates and clients, and access global capabilities.

We’re committed to a workplace where everyone belongs and fosters inclusive communities.

As an equal‑opportunity employer, we value diversity and provide accommodations. If you need special accommodations, inform your recruiter. For accessibility info, contact us via email (specific address).

Come join us, one of the largest IT and business consulting services firms in the world.

Job Description (French) Prenez un rôle clé dans la transformation du développement logiciel grâce à l’IA. En tant que Lead Developer, vous intégrerez GitHub Copilot, ChatGPT et d’autres outils AI pour accélérer la productivité, soutenir les équipes et façonner la livraison logicielle de demain.

Pourquoi ce rôle est unique Chez CGI Sherbrooke, nous révolutionnons la manière de coder en intégrant l’IA au cœur de nos pratiques de développement. Vous serez un moteur d’innovation et un mentor pour les équipes techniques.

Responsabilités

Concevoir et développer des applications robustes, performantes et évolutives.

Exploiter GitHub Copilot, LLMs et outils AI pour optimiser chaque étape du cycle de développement.

Encadrer, coacher et accompagner les équipes dans l’adoption de pratiques AI‑driven.

Collaborer avec les architectes et experts fonctionnels en mode Agile.

Définir des standards de code et contribuer à l’amélioration continue.

Environnement technologique Java, C#, JavaScript, GitHub Copilot, ChatGPT, Azure, Microservices, DevOps, CI/CD.

Profil recherché

Expérience concrète et démontrée avec GitHub Copilot.

Solides compétences en développement et maîtrise de frameworks modernes.

Leadership technique, capacité d’influence et de mentorat.

Compréhension des architectures cloud et des pipelines CI/CD.

Avantages

Projets stratégiques à forte visibilité.

Accès à la formation continue et aux certifications AI.

Exigence linguistique Ce poste requiert la maîtrise du français et de l’anglais. Cette exigence est demandée conformément aux dispositions de la Charte de la langue française au Québec, et découle de la nécessité opérationnelle de soutenir une clientèle et des partenaires dans les deux langues.

Rémunération CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 80.000$ et 160,000$. Ce poste est une opportunité future.

Legal & Accessibility La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez CGI, nous vous offrons les outils et ressources nécessaires pour atteindre vos objectifs. Nous sommes convaincus que l’innovation, la collaboration et le développement professionnel sont les clés de notre succès continu.

Vous êtes invité à devenir propriétaire dès le jour 1 et pourrez ainsi contribuer aux décisions stratégiques de l’entreprise.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez‑nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d'une candidature.

Joignez‑vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

#J-18808-Ljbffr

A leading Canadian retail company is looking for a Store Manager to oversee daily operations in Sherbrooke. Key responsibilities include managing staff, ensuring store compliance with company policies, and delivering exceptional customer service. Candidates should possess a minimum of two years’ experience in retail management, excellent communication, and strong leadership skills. A competitive compensation package and career growth opportunities await full-time employees. #J-18808-Ljbffr

A leading provider of open source technology is seeking an Ubuntu Pro Sales Engineer to facilitate the adoption of Ubuntu Pro and associated technologies in global enterprises. This role involves advising customers, presenting solutions, and collaborating closely with sales teams. Ideal candidates have a technical background with strong Linux and Python knowledge, exceptional communication skills, and an eagerness to learn continuously. The position allows for remote work and requires some international travel. #J-18808-Ljbffr

A global open-source software company seeks a Developer Relations Engineer to engage with developer communities and enhance open-source development experiences. Candidates should have solid programming skills, experience with Linux, and a passion for open-source. The role involves problem-solving and community engagement, and offers a distributed work environment along with a yearly personal development budget. #J-18808-Ljbffr

Contribuez au succès d'une faculté en tant que directeur adjoint des technologies de l'information. Vous serez crucial pour la gestion opérationnelle, la sécurité de l’information et l’innovation technologique.

Ce rôle de direction soutient la gestion du service technologique au sein d'une faculté dynamique. Vous superviserez des équipes, coordonnerez des projets et améliorerez les pratiques opérationnelles tout en jouant un rôle clé en sécurité de l'information. Une grande vision stratégique et de solides compétences en leadership et en innovation sont essentielles pour réussir dans ce poste.

Key Responsibilities: • Soutenir la direction dans la planification des activités • Superviser des équipes et mandats spécifiques • Piloter des projets technologiques et organisationnels • Assurer la continuité des opérations en l'absence du directeur • Exercer un rôle en sécurité de l'information

Requirements: • Expérience significative dans un rôle similaire • Solides compétences en gestion d’équipe • Expertise en sécurité de l’information • Capacité à gérer des projets complexes • Formation supérieure en informatique ou domaine connexe

Utilisez vos compétences en gestion et technologie pour transformer les services d'une institution académique innovative. #J-18808-Ljbffr

Canonical Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office‑based roles. Teams meet two to four times yearly in person in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder‑led, profitable, and growing.

Position We are hiring a Software Engineer to develop, test and release improvements to the Ubuntu on public clouds.

The quality and stability of Ubuntu is critically important, as it is available on every public cloud. You’ll work with teams across Canonical and major cloud partners to develop, test and release improvements to the Ubuntu cloud images. You will also be a voice in communication with our users, ensuring their needs are met.

This role requires quality‑oriented software engineering in Python and a focus on software interoperability across a vast range of target releases and environments. Excellent Python skills are a key requirement, with previous contributions to open source Python projects being an advantage. The role involves creating and managing Ubuntu images; therefore, experience in configuring apt, knowledge of deb packaging and general system administration is advantageous.

Applicants should be passionate about the Ubuntu project and its values and about building tools that are used by millions worldwide. A personal interest and emphasis on quality, thinking of edge cases, ease of use, documentation, and careful community coordination is important. Ubuntu is used for a wide spectrum of users, from mission‑critical environments to hobbyist Ubuntu users; applicants should be ready to work with the whole spectrum of end users and help guide engineering best practices with them in mind.

Role Outline

Collaborate proactively with a distributed team

Write high quality code, with unit and functional tests, to create new features

Debug issues and produce high quality code to fix them

Review code produced by other engineers

Discuss ideas and investigate to find good solutions

Work from home, with global travel 2 to 4 weeks per year for internal and external events

What we are looking for in you

You love technology and working with brilliant people

You are curious, flexible, articulate, and accountable

You value soft skills and are passionate, enterprising, thoughtful, and self‑motivated

You have a Bachelor’s or equivalent in Computer Science, STEM or similar degree

You have extensive experience with Python on Linux

You have interest in and experience with two or more of the following: Ubuntu Linux systems administration, continuous integration, end‑system contract management, Debian packaging, working with public or on‑premise clouds

Bonus points if you have experience engaging with the open source community

What we offer colleagues

Distributed work environment with twice‑yearly team sprints in person

Personal learning and development budget of USD 2,000 per year

Annual compensation review

Recognition rewards

Annual holiday leave

Maternity and paternity leave

Team Member Assistance Program & Wellness Platform

Opportunity to travel to new locations to meet colleagues

Priority Pass and travel upgrades for long‑haul company events

About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open‑source projects and the platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004. Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

#J-18808-Ljbffr

Job Description Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1000+ colleagues in 70+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder led, profitable and growing.

Embedded Linux Field Engineer for Devices/IoT We are hiring an Embedded Linux Field Engineer for Devices/IoT to expand our reach in mission-critical industries such as Automotive, Medical Devices, Industrial Systems, Robotics, and Telco, as well as Consumer Electronics. We are looking for candidates who are accomplished Linux plumbers. If you are someone passionate about Linux, who knows the plumbing of the OS inside and out, who is proficient with distribution packaging, software design, system debugging, and bringing customer's ideas to life, then please keep on reading - this may be a uniquely exciting opportunity for you.

The server edition of Ubuntu is already very widely used in connected devices and industrial PC's. Our edition of Ubuntu tailored for IoT, called Ubuntu Core, represents the state of the art in security and resilience for high end appliances and equipment. Our customers include global brands in consumer and industrial electronics as well as automotive and robotics. We continue to expand our range of offerings to bring our security, management and developer experience to the smallest Linux environments and devices. We recently added a real-time Linux capability and are working towards a range of certifications for these offerings. Together, this portfolio is Linux reinvented for optimal reliability, security, developer productivity and footprint.

This career opportunity requires a unique blend of skills. Successful candidates will know Linux well and be proficient coders and scripters. They will have experience of low-level Linux boot, BIOS, EFI, Secure Boot, firmware, OS Distribution packaging and generally speaking embedded software development methodologies. They also enjoy the pace of change and diversity of client engagements with driven and ambitious technology entrepreneurs. Competitive, business-focused technologists at heart, they are also dedicated team players that take pride in team and company wins.

We often say that our field engineers have 'the hardest job at Canonical' because customers can ask about any aspect of our solutions and products and expect a thoughtful, well-informed answer. We always want to do the best thing for our partners and customers, regardless of our company interests, and field engineers are the people we trust to ensure that is true.

What your day will look like

Engage customers during presales to gather requirements and explain our technology

Elaborate solutions to be proposed to prospective clients

Participate to the delivery of select projects related to Embedded Linux

Convey market requirements to key stakeholders in our organization, and sometimes participate to the development or refining of generic solutions to unlock market potential

Be both a customer advocate and a trusted advisor to Canonical

What we are looking for in you

Bachelors degree in Computer Science or related technical field

Extensive Linux experience - Debian or Ubuntu preferred

Distribution / Packaging experience (deb, rpm, ...)

Solid embedded Linux experience (Yocto, Buildroot...)

Fluency in at least one of Golang, Python, C, C++, or Rust

Professional written and spoken English in addition to the local language

Excellent communication and presentation skills

Result-oriented, ability to multi-task

A personal drive to meet commitments

An humble learner and quick study

Albeit many projects can be done remotely, the successful candidate will be willing to travel up to 30% of the time for customer meetings, company events, and conferences

For positions in Japan and Korea, the successful candidates will also be able to speak and write the local language at a professional level.

Additional Skills That You Might Also Bring

Experience with customer engagements a plus, but not a requirement

What we offer colleagues We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person

Personal learning and development budget of USD 2,000 per year

Annual compensation review

Recognition rewards

Annual holiday leave

Maternity and paternity leave

Employee Assistance Programme

Opportunity to travel to new locations to meet colleagues

Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events

About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

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Overview

Rejoignez Exposant 3 (E3) : La puissance de l’humain au cœur de la technologie !

Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information, dédiée à accompagner les entreprises et organismes dans leur transformation numérique et organisationnelle. Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs. Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons. Notre vision ?

Vous permettre de déployer

"la puissance de l’humain exposant 3"

: La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé. La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées. La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs. Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous ! Nous cherchons notre futur Analyste fonctionnel senior pour rejoindre nos équipes. Vos missions Architecture fonctionnelle

Collaborer à la réalisation de l’architecture fonctionnelle. Participer à l’élaboration des règles fonctionnelles et des normes de conception.

Analyse fonctionnelle

Élaborer, rédiger et modifier des dossiers d’analyse fonctionnelle de complexité variée conformément aux spécifications de l’architecture fonctionnelle. Accompagner les utilisateurs dans la précision des besoins opérationnels au regard des fonctionnalités à développer ou à modifier. Soutenir les utilisateurs dans la compréhension et la validation de ses analyses fonctionnelles. Organiser et animer les ateliers de validation des dossiers fonctionnels complexes. Participer à l’évaluation des demandes de changement. Analyser et participer à l’évaluation des demandes de changement et des demandes d'amélioration et recommander des solutions. Concevoir et réaliser des prototypes de systèmes conformément aux besoins des utilisateurs.

Réalisation

Présenter le dossier fonctionnel au programmeur responsable de sa réalisation et le supporter tout au long du développement.

Votre profil Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique, ou en administration option système d’information organisationnelle, ou encore dans une discipline pertinente reconnue par le ministère de l'Éducation ou l'équivalent. Posséder huit (8) années d’expérience dans un contexte de développement ou de maintenance de systèmes avec un SGBD relationnel. Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente à titre d’analyste fonctionnel en développement ou en maintenance de systèmes informatiques. Avoir participé à titre d’analyste fonctionnel à au moins un (1) projet de développement de plus de 1000 jours-personnes. Avoir une connaissance pratique d’un (1) an avec une méthodologie de développement (Agile, Lean, Cascade, Itérative, Spirale ou DevOps). Avoir un (1) an d’expérience en développement avec Oracle dans un environnement de type client/serveur. Avoir un (1) an d’expérience en développement d’applications Web dans un environnement .NET.

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Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder-led, profitable, and growing.

We are hiring for our

Cloud Alliances Business Development Lead

to coordinate our 'go-to-market' with tier 1 Cloud Partners. We develop joint product roadmaps, drive delivery, and formulate go-to-market plans, content and processes, enabling differentiated offerings and robust product life‑cycle support anchored to best-in-class Canonical products. This role supports the interaction of Canonical's sales, marketing and alliances teams with counterparts at the cloud to jointly service customers and prospects. This role is responsible for quarterly and yearly public cloud derived revenue budget forecasts.

The successful candidate is someone who is passionate about tech and driving revenue growth through collaboration. If you are data‑driven and skilled at navigating complex new technical challenges, learn quickly, and ready to architect strategies across global teams, this challenging role is for you.

Location This role will be based remotely in the Americas region.

Role Entails

Collaborating with product, engineering, alliance and marketing teams at a cloud partner to align on open‑source strategies.

Capturing partner requirements, evaluating gaps, and identifying Canonical opportunities.

Coordinating with marketing and product teams on messaging, content creation, and launch plans.

Creating partner‑ and customer‑facing materials like reference architectures, joint blueprints, webinars, presentations, videos, and white papers.

Driving Ubuntu adoption within targeted alliance accounts, advocating its benefits to stakeholders and working with partners on enablement training for their development, delivery, support and commercial teams.

Influencing Cloud customers to build with Canonical technology.

Up to 25% travel, including internationally, for internal conferences and to drive partnerships in person.

What we are looking for in you

Exceptional academic track record from both high school and university or a compelling narrative about your alternative chosen path.

Bachelor's degree in science, technology and/or engineering.

Experience in software development and system architecture.

Customer‑facing experience in software engineering, product management, business development, technology strategy or similar functions.

Excellent communication skills across all levels of stakeholders - individual contributors to the C‑suite; ability to grasp complex material and synthesize key points.

Ability to think and work at both strategic and tactical levels.

Disciplined and self‑motivated for a remote‑first workplace environment.

Nice-to-have Skills And Experience

Experience with open source software and open source business models.

Team leadership, product management or program management experience.

Understanding of marketing and go‑to‑market strategy.

Sector‑specific experience in finance, telecommunications, automotive, or public sectors.

Working knowledge of independent hardware and software vendor go‑to‑market motions.

Post‑graduate degree in science, technology or engineering field.

What we offer colleagues

Distributed work environment with twice‑yearly team sprints in person

Personal learning and development budget of USD 2,000 per year

Annual compensation review

Recognition rewards

Annual holiday leave

Maternity and paternity leave

Team Member Assistance Program & Wellness Platform

Opportunity to travel to new locations to meet colleagues

Priority Pass and travel upgrades for long‑haul company events

About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open‑source projects and the platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004. Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

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We’ve been problem‑solvers from the start. Founded on the simple idea that there had to be an easier way to manage human resources, PurelyHR is a small but outstanding team working to empower HR decision‑makers all over the world with an HR platform designed to provide their talent with the best HR experience possible. Used by over 2,000 companies in more than 65 countries, PurelyHR, our Human Resource Management platform, is transforming the way major companiesmanage their teams.

Find out how we do that here: www.purelyhr.com/about/

Here's how you will contribute to the company’s success

Propose, review, and take ownership of technical designs at the EPIC/feature level

Define and uphold coding standards while contributing meaningfully to the code review process

Mentor the non‑senior Developer team members, supporting their growth and performance

Apply SDLC best practices and design patterns effectively

Translate the Product Owner’s vision into actionable technical plans and execute them with your development team

Identify elements of technical debt within the team, help prioritize them, and drive their resolution

Participate in recruitment activities, including second‑stage technical interviews, when required

Stay up to date with emerging technologies and industry best practices, sharing relevant insights with the team as part of ongoing technology watch.

Here's what you need to have and master to get the job:

College or University degree/diploma in Computer Science (or equivalent)

At least 8 years of proven experience developing web applications, REST APIs, and SaaS products

Strong understanding and application of SOLID and DDD principles, with a focus on writing clean, maintainable code

Proficiency in the following technologies: .NET Core, .NET Framework, C#, Vue.js, CSS, SQL Server, and Azure DevOps

Strong team spirit and collaborative mindset

Excellent communication skills in English (speaking, writing, reading, and comprehension). French is an asset.

Benefits of working at Sherweb

Sherweb is, above all, an environment where the needs of our customers are at the heart of our actions. We are committed to living our values of passion, teamwork and integrity every day.

A fast‑paced work environment that adapts to you

A friendly and diverse work culture with inclusion and equality at the heart of our actions

State‑of‑the‑art technology and tools

A results‑oriented culture where talent, action, and thinking outside the box are given due recognition

Annual salary review based on performance

Generous and caring colleagues of various professional and cultural backgrounds

A flexible total compensation offer

A base salary ranging between 71 330$ to 101 900$ annually

Vacation time that considers your previous experience

Advanced paid hours to recharge your batteries (holidays and mobile days)

Flexible benefits plan that adapts to your needs

Flexible savings fund options

A monthly home internet allowance

Considerable growth opportunities

A career path with opportunities to learn and grow

Proximity to your direct manager and open, honest communication to support your development

Multiple initial and on‑the‑job training opportunities and tools to track your progress and help you scale up in your career

Last but not least: “Sherweblife” - a rich calendar of activities that allow us to gather virtually and face‑to‑face throughout the year

At Sherweb, we believe in pay transparency and fairness. The salary range provided is intended to give an indication of what you might expect for this role. However, we recognize that each candidate brings a unique set of skills and experiences. As such, the final compensation package will be tailored to reflect the specific qualifications and expertise of the chosen candidate, ensuring that we remain competitive and equitable in our offerings.

Reasons for the requirement of English: Sherweb has international customers and fluency in English is the only way to ensure proper service delivery to them. The main tasks related to this position require written and oral communication with an English‑speaking clientele at all times.

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Are you looking for an environment where every contribution counts and where your expertise is put to good use in tackling major challenges? At Soucy, we value authenticity and commitment on a daily basis. As part of our accounting and finance team, you will play a key role in managing our financial activities. Here, every day is an opportunity to collaborate, analyze, and innovate, while contributing to an environment where your voice is not only heard but also encouraged. We are ready to welcome you for a professional experience off the beaten path, where your talent and rigor will make a difference!

In this position, you will have the opportunity to:

Perform the complete payroll cycle in Nethris, according to the established schedule

Calculate, process, and ensure the administrative follow-up of CNESST indemnities in close collaboration with HR (e.g., ADR calculation, temporary assignment tax)

Prepare and process hires, terminations, job changes, status changes, and salary adjustments in the systems

Participate in the monthly and annual closing of the payroll accounting cycle

Perform the annual payroll cycle, including the production of year‑end reports, tax slips, and required validations

Administer employee benefits and group insurance (enrollments, terminations, billing)

Prepare and make periodic remittances to third parties (insurance companies, service providers, etc.)

File salary declarations with the CNESST

Train and coach staff in the use of payroll systems and Finance/HR procedures

Act as a point of reference and technical advisor for managers and employees regarding payroll and benefits

Produce analytical reports on salary costs, payroll trends, and benefits utilization to support management decisions

Monitor legislation and best practices in payroll management and propose areas for continuous improvement

All other related tasks

Do you have an eye for detail? Turn your expertise into a tangible impact at Soucy! Apply now. #J-18808-Ljbffr

A leading technology firm is seeking an Embedded Linux Field Engineer for Devices/IoT in Canada, Estrie, Sherbrooke. The role involves engaging customers to gather requirements, proposing technical solutions, and participating in Embedded Linux projects. Ideal candidates will have extensive Linux experience, distribution packaging skills, and excellent communication abilities. The position includes opportunities for personal development and a supportive work environment. #J-18808-Ljbffr

Une organisation de soins de santé à Sherbrooke recherche un directeur ou une directrice pour l’unité de soins. Responsabilités incluent la gestion des ressources, la planification des activités et la coordination de l’administration des soins pour les résidents. Les candidats doivent détenir un BAC en soins infirmiers, être membres de l’O.I.I.Q., et posséder des compétences en leadership et en gestion d’équipe. Ce poste offre un horaire de 35 heures par semaine avec des conditions compétitives. #J-18808-Ljbffr