Technicien de service sur site – Traitement d’eaux industrielles Chem-Aqua est une filiale à cent pour cent de NCH Corporation spécialisée dans le traitement de l’eau. Cette entreprise privée fournit des produits chimiques spécialisés ainsi que des fournitures et services de maintenance et affiche un chiffre d’affaires annuel de plus de 1 milliard de dollars. Nous cherchons à recruter les meilleurs talents pour soutenir notre stratégie de croissance. Nous offrons un programme de formation inégalé, un potentiel de revenu illimité et une culture qui récompense les résultats tout en reconnaissant l’importance de la conciliation vie professionnelle/vie personnelle. CHEM-AQUA CANADA cherche actuellement à pourvoir à un poste de technicien de service sur site dans la région d’Estrie (Sherbrooke, Magog, Granby) Principales responsabilités : Servir des clients de façon autonome dans l’ensemble de la région de l’Estrie, dont mener des analyses d’eau, ajuster et optimiser des programmes de traitement à base de produits chimiques ainsi que l’entretien d’équipement Remplir et soumettre des rapports d’entretien après chaque visite, saisir des commandes et des contrats en ligne, selon les besoins et en consultation avec un représentant Exigences : Capacité et désir d’apprendre et d’appliquer des connaissances techniques selon des normes d’éthique professionnelle élevées Expérience de travail dans le traitement des eaux industrielles ou les systèmes CVC – un atout Diplôme d’études collégiales dans un domaine/métier technique ou scientifique – de préférence Attitude positive et solides habiletés interpersonnelles afin de bien représenter la compagnie Bilinguisme (français et anglais) – un atout Résident de la région de l’Estrie (obligatoire) Permis de conduire valide, titulaire d’une assurance automobile et propriétaire d’une voiture Capacité de se déplacer, selon les besoins, dans toutes les provinces de l’est du Canada Capacité d’effectuer des activités pratiques sur les sites des clients Capacité d’effectuer certaines tâches administratives, dont des modules de sécurité en ligne Chem-Aqua offre : Possibilité de faire la transition à une carrière dans la vente, si désiré Excellent potentiel de gains – salaire concurrentiel, avantages sociaux, régime de retraite d’entreprise, remboursement de dépenses et utilisation d’un téléphone intelligent et d’une tablette fournis par l’employeur Potentiel de carrière de longue durée au sein d’une société internationale stable et bien établie Programme de formation complet, incluant un processus de vente éprouvé et de la formation sur le terrain Perspectives d’avancement sur la base du rendement individuel (reconnaissances et prix) Culture qui accorde la priorité absolue à la sécurité des employés Si cette offre vous intéresse et vous avez le profil recherché, prière d’envoyer votre curriculum vitae Assurez-vous d’inclure vos coordonnées. Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous au Water Treatment Service Technician Chem-Aqua is the wholly owned water treatment subsidiary of NCH Corporation, a privately owned specialty chemicals, maintenance supplies, and services company with over $1 billion in annual sales. We are seeking top-tier talent to support our growth strategy. We offer an unparalleled training program, uncapped income potential, and a culture that recognizes results, yet embraces the importance of work/life balance. Join the Chem-Aqua team, where your initiative and contributions will be noticed and make a difference. The Service Technician is a field-based position providing hands-on servicing of boiler and cooling water systems for our existing customer base, including but not limited to chemical testing, monitoring, calibration, repair of chemical-feed-related equipment, and visual inspections of systems when necessary. Responsibilities: Perform assigned water testing and sampling as required Communicate, record, and maintain relevant information regarding treatment operations Schedule service and sales calls, including daily, weekly and monthly reporting Accurately report service calls Perform diagnostics on water treatment equipment: reverse osmosis Systems, water softeners, and other water treatment/conditioning systems. Determine system condition, identify malfunctions, and take corrective actions Provide routine preventative maintenance services; inspection, cleaning, and calibration of system components as necessary to assigned accounts Assist in identifying additional service needs and opportunities while developing and implementing customized solutions for our customers Maintain customer chemical inventory which may include lifting Other duties as assigned Requirements: Ability and desire to learn and apply technical knowledge with a strong work ethic Previous experience in industrial water treatment or HVAC systems an asset College Diploma in a technical or scientific field/trade preferred Positive attitude and strong interpersonal skills to well represent the company Must reside in the Sherbrooke/Magog/Granby, QC area A valid driver’s license, valid car insurance & own vehicle Ability to travel as required throughout the territory Ability to perform hands-on activities at job sites Ability to perform some administrative work, including online safety modules Benefits NCH Corporation offers a full suite of benefits, employee development and recognition programs. Equal Opportunity Employer Join the CHEM-AQUA team and start your career today! Please submit your resume. Be sure to include your contact information. To learn more about our company, please visit Chem-Aqua is the wholly owned water treatment subsidiary of NCH Corporation, a worldwide company that has been providing high-quality maintenance supplies, chemicals and services since 1919. Our Corporate Offices are located in Irving, Texas, USA. We have over 25 manufacturing plants and distribution centers worldwide, and can provide custom water

Viens édifier ta carrière! Passionné(e) par le domaine du bâtiment, tu cherches un environnement collaboratif pour développer et appliquer tes compétences? Créatif(ve), rigoureux(se) et débrouillard(e), tu excelles dans la précision et aimes trouver des solutions ingénieuses? Nous recherchons un(e) chargé(e) de projets en bâtiment, reconnu(e) pour ses aptitudes en communication et sa capacité à entretenir des relations durables avec tous les acteurs des projets. Sous la supervision du Directeur de projets - Bâtiment, tu seras responsable de la planification, de la coordination et de l’exécution de projets et de garantir la réussite de ceux-ci. Motivé(e) par les défis uniques des projets d’épicerie et leur rigueur en planification, tu agiras comme pivot entre les intervenants et le client pour façonner le paysage des Cantons-de-l’Est. Prêt(e) à relever le défi? On t’attend! À titre de Chargé(e) de projets – Bâtiment, ton quotidien consistera à : Estimer des projets : Analyser la faisabilité des soumissions pour obtenir des estimations réalistes et compétitives; Préparer des estimations détaillées sur le logiciel prévu à cet effet; Évaluer les risques et proposer des solutions pour optimiser coûts et délais. Gérer des projets : Élaborer et fournir un échéancier tout en assurant sa progression et le respect des délais; Planifier et mettre en œuvre, en collaboration avec le contremaître et le coordonnateur en développement durable, le plan de gestion des matières résiduelles spécifique à chaque projet; Superviser la qualité des travaux réalisés tout au long de leur évolution en respectant les standards de qualité et de conformité requis; Se positionner comme lien entre le chantier et les clients, les intervenants internes et externes. Entretenir des relations d’affaires durables : Offrir un milieu de travail sécuritaire en étant proactif afin d’éviter les accidents; Assurer un service client exemplaire; Travailler en équipe pour améliorer les méthodes et atteindre les objectifs. Possèdes-tu ce qu’il faut? Expérience de 5 ans dans un domaine lié au génie du bâtiment; Baccalauréat en génie, ou domaine connexe; Aptitudes en résolution de problèmes et créativité; Maîtrise des outils Microsoft, MS Project et logiciels d’estimation; Grande habileté d’organisation, de gestion des priorités et des échéanciers; Bonne capacité décisionnelle et imputabilité; Fort esprit d’équipe; Bilinguisme niveau intermédiaire : exigé pour faciliter la communication hebdomadaire avec nos partenaires anglophones (clients, professionnels, sous-traitants, etc.). Un milieu, des opportunités et des bénéfices pour s’épanouir! Rejoins une équipe où tu pourras t’épanouir et où le plaisir de construire se ressent tous les jours. Construction Longer cumule plus de 45 ans d’expérience et est le premier entrepreneur général en construction certifié B Corp au Québec. Bâtie sur des valeurs solides, Construction Longer est un chef de file en construction commerciale, institutionnelle, industrielle et civile en Estrie et sur la Rive-Sud de Montréal. L’innovation, la qualité et la responsabilité sociale et environnementale font partie intégrante de qui nous sommes. Nous savons qu’une bonne partie de notre succès repose sur l’accomplissement personnel et professionnel des individus qui composent nos équipes. C’est pourquoi, ici, la collaboration se vit au quotidien et les initiatives pour renforcer nos liens et nos compétences font partie de notre mode de vie. Avec un travail motivant, des défis stimulants, une équipe à la fois jeune et expérimentée, de la formation constante et du parrainage, nous offrons un cadre parfait pour évoluer. Repose-toi pleinement avec au moins 4 semaines de vacances, en commençant; Profite d’un horaire flexible de 42,5 heures/semaine, alliant travail au bureau et visites de chantier; Accède à un service de télémédecine (après 3 mois); Bénéficie d’assurances collectives (après 3 mois); Profite d’un RVER et de notre contribution à ton régime (après 3 mois); Évolue plus rapidement grâce à notre programme de parrainage interne; Multiplie ton savoir et tes compétences avec notre plan de formation continue; Implique-toi selon tes intérêts et valeurs dans nos différents comités; Travaille dans des bureaux fraîchement rénovés et bénéficie d’une possibilité de faire du télétravail (outils performants fournis).

Actuellement en cours de restructuration et d'expansion, nous recherchons un candidat passionné pour rejoindre notre équipe en tant que directeur d'usine. Le directeur d’usine est responsable de toutes les opérations quotidiennes de l'usine, de la Santé/Sécurité à la fabrication en incluant la qualité et les couts. Il doit s'assurer que les politiques, les procédures et les directives de sécurité sont respectées. Mettre en œuvre et développer des processus qui maximiseront la sécurité, la qualité, la productivité et la conformité. Il doit assurer l’exécution de la chaine d’approvisionnement jusqu’aux produits finis pour rencontrer les différents objectifs de son usine. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES : Responsable des opérations de l'usine, y compris la supervision des superviseurs et du personnel administratif. Les secteurs de l'usine peuvent inclure : Maintenance, production, expédition et contrôle de la qualité. Comprendre et optimiser l'utilisation du budget, tout en restant responsable des performances financières de l'usine. Il est responsable des processus de budgétisation annuelle et de prévision trimestrielle. Élaborer des stratégies qui garantissent la réalisation effective des objectifs de production allégée. Effectuer des évaluations annuelles des performances et fournir un retour d'information continu sur les performances, en conservant une documentation claire et opportune. Collaborer avec la direction générale pour veiller à ce que les objectifs de fabrication soient conformes à l'orientation stratégique. Veiller à ce que les questions relatives au traitement des commandes soient traitées dans leur intégralité. Remplir les rapports de conformité et planifier la maintenance annuelle, les inspections, les audits et les projets. Optimiser l'inventaire et l'organisation, y compris la supervision des pièces, des fournitures et des matières premières. Démontrer un engagement en faveur de la diversité dans les décisions d'embauche et de promotion. Analyser les rapports sur l'état de la maintenance et participer au dépannage des machines, en veillant à ce que toutes les machines respectent les normes de sécurité. Superviser le programme de santé et de sécurité de l'usine. S'assurer que les normes de sécurité sont comprises et respectées. Recommander et travailler en collaboration avec le directeur sur les dépenses d'investissement de l'usine. Examiner et mettre en œuvre de nouvelles procédures et de nouveaux processus. Coordonner avec le contrôle de la qualité et la R&D le développement de nouveaux produits et de protocoles d'essai. Organiser des services externes et des sous-traitants en fonction des besoins. Veiller à ce que les rapports appropriés soient établis : Incidents, problèmes de production, demandes des clients, etc. Aider au dépannage interne et à l'investigation des plaintes et des demandes des clients. Veiller à ce que l'usine fonctionne dans le respect de toutes les dispositions législatives, réglementaires et de sécurité, ainsi que des mandats de l'entreprise Diriger l’équipe de fabrication vers l’excellence opérationnel via le system d’excellence opérationnelle MS-168 EDUCATION Licence obtenue dans un établissement d'enseignement supérieur ou une université de quatre ou cinq ans Ingénierie et commerce 3 ans ou plus de gestion d'une usine de taille moyenne (50+ employés) en lieu et place d'un diplôme de 4 ans. EXPÉRIENCE Quatre à sept ans d'expérience et/ou de formation dans le domaine concerné AUTRES COMPÉTENCES ET APTITUDES : - Un minimum de 3 ans d'expérience en matière de supervision est requis. - Doit être bilingue (anglais et français) Les éléments suivants sont souhaités : o Expérience préalable dans un rôle de directeur d'usine o Expérience des opérations en équipe Le candidat doit également posséder les caractéristiques suivantes : SAP (Préférable) Lean Six Sigma (requis) Capacité à évaluer une situation et à jouer un rôle de médiateur afin d'obtenir un résultat constructif. (requis) Connaissance des principes de gestion et d'entreprise liés à la planification stratégique, à l'affectation des ressources, aux techniques de direction, aux méthodes de production et à la coordination des personnes et des ressources. (Obligatoire) Connaissance des réglementations en matière de sécurité, d'environnement et de lieu de travail. (Préférable) Connaissance des principes et des procédures de recrutement, de sélection et de formation du personnel, de la rémunération et des avantages sociaux, des relations de travail et des techniques de négociation. (Préférable) Connaissances informatiques : Capacité à utiliser les applications Excel, Word et SAP dans le cadre des responsabilités professionnelles quotidiennes. (requis) AVANTAGES SOCIAUX ET RÉMUNÉRATION : Le salaire annuel des candidats à ce poste est généralement compris entre 116 100 et 145 120 dollars, avec admissibilité de Bonus de 20% . Cette fourchette est une estimation, basée sur les qualifications, les activités et les besoins des employés potentiels, ainsi que sur d'autres considérations autorisées par la loi. Tremco offre une variété d'avantages à ses employés, y compris, mais sans s'y limiter, une assurance maladie et dentaire complémentaire dès le premier jour d'emploi sans avoir à payer de primes, des congés payés, un programme d'épargne-retraite collectif avec une contrepartie de la part de l'entreprise, un régime de retraite à prestations déterminées, l'admissibilité à des primes fondées sur le rendement, une subvention pour la santé et le conditionnement physique et l'accès aux programmes d'aide aux employés de l'entreprise. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature ! Vous êtes invité à envoyer votre CV par courriel à suivante:carrieres@nudura.com. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut de vétéran

Aperçu du poste et objectifs Le Directeur projets et estimations supervise et coordonne l'ensemble des activités d’estimation et réalisation des projets d'acier d'armature. Il veille à ce que tous les projets soient estimés et livrés dans les délais impartis, dans le respect des budgets alloués et selon les standards de qualité de l'entreprise. Le titulaire garantit la coordination optimale entre les différents intervenants et assure le leadership technique et managérial des équipes de projets et d'estimations. Principales responsabilités Supervision et gestion des équipes de chargés de projets et Estimation Encadrer et diriger les équipes en leur fournissant une orientation technique, un soutien méthodologique et un coaching professionnel Répartir et attribuer les projets selon les compétences, la charge de travail et les spécialités de chaque chargé de projet Établir les objectifs individuels et d'équipe, effectuer les évaluations de performance et identifier les besoins de formation Coordonner les ressources humaines et matérielles entre les différents projets pour optimiser l'efficacité opérationnelle Mettre en place des processus standardisés de gestion de projet et veiller à leur application uniforme Réviser et approuver la tarification des projets Supervision stratégique des projets d'acier d'armature Superviser l'ensemble du portefeuille de projets d'acier d'armature pour garantir la livraison conforme aux exigences techniques et contractuelles Examiner et valider les budgets et les échéanciers préparés par les chargés de projets Coordonner étroitement avec les entrepreneurs généraux, les ingénieurs en structure et les autres corps de métier pour optimiser le séquençage des activités Anticiper et résoudre les problèmes techniques liés au ferraillage (conflits d'armature, optimisation des recouvrements, respect des enrobages) Superviser le processus de préparation, façonnage et livraison selon les phases de coulage du béton Gestion technique spécialisée Valider, le cas échéant, la conformité des plans d'armature aux codes, normes et spécifications d'ingénierie Optimiser les solutions techniques de ferraillage pour maximiser l'efficacité et minimiser les coûts Accompagner la gestion des modifications en cours de projet et évaluer leurs impacts sur les coûts, délais et ressources Réviser et superviser les calculs de quantités d'acier, les listes de coupe et les plans de façonnage en cas de changement majeur. Accompagner et supporter les équipes pour l’aspect technique pendant l’estimation des projets complexes Coordination et planification inter-projets Établir et maintenir le calendrier maître des projets en cours et à venir Gérer les priorités entre projets en cas de conflits de ressources ou d'urgences Optimiser l'utilisation de l'équipement de façonnage et des aires de stockage Collaborer à la planification des besoins en approvisionnement d'acier selon les projections de charge Relations clients et partenaires Représenter l'entreprise auprès des clients majeurs et maintenir des relations d'affaires stratégiques Négocier les contrats complexes et gérer les réclamations ou modifications contractuelles Participer aux réunions de coordination de chantier et aux comités techniques, le cas échéant Gérer les relations avec les organismes de certification et d'inspection Leadership et développement organisationnel Développer et maintenir les standards techniques et procédures de l'entreprise spécifiques à l'acier d'armature Contribuer à la stratégie d'entreprise en identifiant les opportunités de marché et d'amélioration Participer aux comités internes de direction Collaborer et superviser l'adoption des nouvelles technologies (logiciels de détaillage 3D, systèmes de gestion) Participer à la mise en place du plan de formation continue de l'équipe sur les évolutions techniques et réglementaires Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux chargés de projets et estimateurs Qualifications requises Formation Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou domaine connexe (obligatoire) Maîtrise en génie ou MBA (atout considérable) Certifications professionnelles : Ing. (atout), certification en gestion de projet (PMP, atout) Expérience Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans l'industrie de l'acier d'armature ou de la construction Au moins 3 ans en poste de supervision d'équipe de projet Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes multi-sites Connaissance approfondie des processus de détaillage, façonnage et installation d'acier d'armature Compétences techniques spécialisées Connaissance avancée des logiciels de détaillage d'armature (un atout) Expertise en lecture de plans structuraux Maîtrise des méthodes de calcul de quantités d’acier d’armature Connaissance des normes recommandées IAAC un atout Connaissance approfondie du Cahier des charges et devis généraux Connaissance des codes et normes (Code national du bâtiment, CSA A23.1, CSA G30.18) (un atout)  Compétences managériales et interpersonnelles Leadership éprouvé avec capacité d'inspiration et de mobilisation d'équipe Excellentes compétences en communication, négociation et résolution de conflits Bilinguisme français-anglais (un atout) Compétences technologiques Maîtrise de MS Project, Excel et logiciels de gestion de projet Connaissance des systèmes ERP et de gestion d'inventaire Familiarité avec les outils de collaboration cloud et de gestion documentaire Conditions de travail Conditions de travail Poste à temps complet, 40h du lundi au vendredi Salaire de 110k à 135K$, selon expérience 4 semaines de vacances à l’embauche Congés supplémentaires payés à Noel Télétravail selon priorités organisationnelles Horaire flexible RPDB employeur Autres avantages Garderie sur Place Événements d'Entreprise Programme de santé bien-être Budget de formation continue Environnement de travail collaboratif et innovant Contribution directe à la transformation organisationnelle

Deux offres de thèse en Synthèse et Caractérisation de films minces, sont disponibles à Institut interdisciplinaire d'innovation technologique - 3IT en collaboration avec C2MI et Teledyne DALSA Bromont Pour plus de détails : ???? Profil recherché: ✔ Détenir un diplôme universitaire et une maitrise en génie ou en sciences dans le domaine de la physique, la chimie ou des matériaux; ✔Expérience en caractérisation de couches minces. L’expérience en techniques de MÉT est un atout; ✔Facilité à communiquer en anglais ou en français tant à l’oral qu’à l’écrit ; ✔Forte capacité d’adaptation, d’autonomie, de travail en équipe et de résolution de problèmes; ✔Goût prononcé pour la physique des matériaux, la cristallographie, la microscopie et la R&D interdisciplinaire. Contacts : emplois-materiaux@usherbrooke.ca Documents à fournir : CV, relevé de notes universitaire, lettre de motivation et 2 références

Environnement de travail : Le projet sera réalisé sous la co-direction des Professeurs Dominique Drouin et Serge Ecoffey au sein de L’IRT-LN2, un « International Research Laboratory » du CNRS. Pr. Fabien Alibart et Pr. Yann Beilliard participeront à l’encadrement en nanofabrication et ingénierie neuromorphique. Le travail sera effectué principalement à l’Institut Interdisciplinaire d’Innovation Technologique (3IT) et à l’Institut Quantique (IQ) de l’UdeS, en collaboration étroite avec l’entreprise 1QBit. Le 3IT est un institut unique au Canada, spécialisé dans la recherche et le développement de technologies innovantes pour l’énergie, l’électronique, la robotique et la santé. L’IQ est un institut de pointe ayant pour mission d’inventer les technologies quantiques de demain et de les transférer en milieu industriel. 1QBit est un leader canadien dans le domaine du CQ, de l’IA et de l'informatique de haute performance. Son équipe multidisciplinaire conçoit des systèmes de contrôle, des compilateurs et des architectures de services pour les plateformes informatiques exotiques et de nouvelle génération. La personne bénéficiera d'un environnement de recherche exceptionnel où le personnel étudiant, professionnel, professoral et industriel travaillent conjointement pour développer les technologies futures de l'IA et du CQ. Sujet : Le projet vise à étudier des circuits neuromorphiques compatibles avec les conditions cryogéniques, basés sur des memristors TiO2 (c'est-à-dire OxRAM) et des circuits CMOS interconnectés avec des matériaux supraconducteurs. Cette puce CMOS-OxRAM permettra d'implémenter des méthodes de calibration automatique de BQ en utilisant des réseaux neuronaux de faible puissance directement situés dans le cryostat. La personne recrutée sera en charge de la fabrication de circuits CMOS-OxRAM avec des interconnexions supraconductrices et de la démonstration de calcul en mémoire en conditions cryogéniques. Ce projet s'appuiera sur les travaux suivants du groupe du Pr. Dominique Drouin au 3IT : Soutenue par l'expertise du 3IT, de 1QBit et de l’IQ, la personne recrutée devra ( i ) fabriquer des memristors TiO2 sur des circuits CMOS avec des interconnexions supraconductrices, ( ii ) effectuer les caractérisations physico-chimiques et morphologiques des circuits CMOS-OxRAM afin de valider leur qualité, ( iii ) conduire des caractérisations électriques des circuits CMOS-OxRAM à température ambiante et cryogénique dans le Quantum Fab Lab de l'IQ, ( iv ) étudier les avantages apportés par les interconnexions supraconductrices en ce qui concerne le comportement et la précision de programmation des memristors, ( v ) démontrer le calcul en mémoire avec un réseau de 8×8 memristors à T° ambiante et cryogénique et comparer les performances obtenues. Profil recherché : Spécialisation en nanotechnologie, génie électrique ou science des matériaux Atouts : connaissances en nanofabrication, mémoires résistives, calcul en mémoire, mesures cryogéniques Forte capacité d’adaptation, d’autonomie, de travail en équipe et de résolution de problèmes Intérêt prononcé pour la conception, le travail expérimental en salle blanche, la R&D interdisciplinaire Français et anglais courant Documents à fournir à inpaqt@usherbrooke.ca : Lettre, CV avec liste de publications et références -------------------------------------------------------------------------------------------------------- Supervision & work environment: The project will be realized under the direction of Pr. Dominique Drouin and Pr. Serge Ecoffey within the IRL-LN2, an International Research Laboratory of the French CNRS based in Sherbrooke (QC, Canada). Pr. Fabien Alibart and Pr. Yann Beilliard will also participate in the supervision. The work will be carried out mainly at the Interdisciplinary Institute for Technological Innovation (3IT) and at the Quantum Institute (IQ) of UdeS, in close collaboration with the company 1QBit. 3IT is a unique institute in Canada, specializing in the research and development of innovative technologies for energy, electronics, robotics and health. The IQ is a state-of-the-art institute whose mission is to invent the quantum technologies of tomorrow and transfer them to the industry. 1QBit is a Canadian leader in QC, AI and high-performance computing. Its multidisciplinary team designs control systems, compilers and service architectures for exotic and next generation computing platforms. The student will thus benefit from an exceptional research environment that combines students, professionals, professors and industrialists working hand-in-hand to develop the future technologies for AI and QC. Research project: T he postdoc fellow will be in charge of the fabrication of CMOS-OxRAM circuits with superconducting interconnects and the demonstration of in-memory computing in cryogenic conditions. This project will build upon the work of Pr. Dominique Drouin’s group at 3IT on TiO2-based memristors and QD auto-tuning using neural networks: Supported by the expertise of 3IT, 1QBit and IQ in the fields of nanofabrication, neuromorphic engineering and cryogenic electronics, the postdoc fellow will have to ( i ) fabricate crossbar arrays of TiO2-based memristors on top of CMOS circuits with newly developed superconducting interconnects, ( ii ) perform the physico-chemical and morphological characterisations of the CMOS-OxRAM circuits to validate their quality, ( iii ) conduct in-depth electrical characterizations of the CMOS-OxRAM circuits at room and cryogenic temperatures in the Quantum Fab Lab of the IQ of UdeS, ( iv ) investigate the benefits of using superconducting interconnects with regards to OxRAM switching behavior and programing precision, ( v ) demonstrate and benchmark accuracy of in-memory computing with an 8×8 OxRAM crossbar array at room and cryogenic temperatures. Researched profile: Specialization in nanotechnology, electrical engineering, or materials science Strengths: knowledge in nanofabrication, resistive memories, in-memory computing, cryogenic measurements Excellent adaptability, autonomy, teamwork and problem solving skills Strong interest for design, experimental cleanroom work and interdisciplinary research and development Fluent in French and English Documents to provide to inpaqt@usherbrooke.ca : Letter, CV, list of publications and references

Role SummaryAs a Remote Sales Consultant, you will play a key role in helping existing customers upgrade and optimize their wireless phone services.Key ResponsibilitiesEngage clients through inbound and outbound calls to understand their current packages and identify opportunities for upselling or cross-selling additional services that drive more value.Utilize your sales expertise to consult with clients on their current plans and tailor solutions that meet their specific needs.RequirementsProven sales experience, preferably with a recognized sales methodology.Proficiency in CRM systems and business tools, combined with excellent verbal communication skills.Ability to manage a structured sales process in a fast-paced environment.Strong organizational and time management skills.Work ArrangementThe position requires a minimum commitment of 20 hours per week, with flexibility to create your own schedule between Monday and Friday, 8:00 AM to 5:00 PM EST. Additional hours beyond 20 are not compensated at an hourly rate, but working more time will significantly increase commission earnings.

Experience & Qualifications:

A minimum of 1 year of verifiable sales experience is required.
Please note that general retail roles (e.g., working at big box retailers, or similar) that do not include commission-based selling or performance targets are not considered qualifying sales experience for this position.

Formal training in a recognized sales methodology (e.g., MEDDICC, SPIN Selling, Challenger Sales etc.) is considered a strong asset.

Telecommunications experience is preferred but not required.

Work-related Skills:

Proficient in navigating multiple CRM and business systems simultaneously.

Exceptional verbal communication and active listening skills.

Applies proven sales and retention strategies to maximize customer lifetime value.

Experienced in B2 B telecommunications sales

Strong organizational and time management skills

Demonstrated ability to manage a structured sales process in a fast-paced environment

Other Requirements:

This position requires a minimum commitment of 20 hours per week, with availability Monday through Friday between 8:00 AM and 5:00 PM EST.
Additional hours may be worked at your discretion.³

Must be living in one of the following provinces: Alberta, British Columbia, Manitoba, New Brunswick, Newfoundland and Labrador, Nova Scotia, Northwest Territories, Nunavut, Ontario, Prince Edward Island, Québec, Saskatchewan, Yukon.

Join Rogers as an Outbound Business Sales Consultant and help existing Small-Medium Business customers upgrade and optimize their wireless phone services You'll engage clients through inbound and outbound calls, consult on their current packages, and uncover opportunities to upsell or cross-sell additional services that drive more value.

Base pay + commission: Earn $61 K–$121 K+ CAD per year, based on your performance¹

Paid training: Get fully certified before you start²

Flexible remote work: Create your own schedule between Monday and Friday, 8:00 AM to 5:00 PM EST³

This position requires a minimum commitment of 20 hours per week, scheduled anytime Monday to Friday between 8:00 AM and 5:00 PM EST.
While additional hours beyond 20 are not compensated at an hourly rate, working more time will significantly increase your commission earnings.¹

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