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Domtar
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Job Openings

  • Coordonnateur technique MP5  

    - Région de Mistassini (Chambord)

    Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels. Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage. Vue d'ensemble: Relevant du Surintendant MP5, le Coordonnateur technique MP5 est responsable de la planification du processus de commandes, d’emballage et d’envoi. Vos défis: Gestion d’une équipe d’employés syndiqués dans les départements de la MP5; Responsable du suivi des paramètres d’opérations; Être une référence en matière de santé et sécurité, supporte le développement de la culture SST en appliquant les mécanismes de prévention, en communiquant et en faisant respecter les diverses politiques et procédures (cadenassage, port des EPI, espaces clos, etc.) Assure l’application assidue du programme de santé et de sécurité et des politiques de la société; Vos compétences: Capacités éprouvées dans la gestion de personnel; Leadership et bonne capacité à travailler en équipe ainsi qu’à communiquer efficacement avec l'ensemble des intervenants; Avoir un esprit d’analyse et de questionnement développé, être rigoureux et capable de supporter l’organisation dans son processus d’amélioration continue lors de la mise en place de nouvelles façons de faire Capacité de gestion du stress et de travailler sous pression; Notre offre: Salaire concurrentiel; Programme de bonification annuelle; Possibilité d'aménagement d'un horaire flexible (4jrs / semaine); Au moins trois semaines de vacances et six congés mobiles par année dès le premier jour de travail, selon l’expérience du titulaire; Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail; Service de télémédecine; Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail; Programme d’aide aux employés et aux familles; Programme de soutien à la formation et au perfectionnement; Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences. Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn , Instagram et Twitter . Read More Read Less

  • Senior Administrator, Core Virtualisation  

    - Montreal

    Domtar is a leading producer of pulp, paper, packaging, tissue and wood products. Through our focus on safety and sustainability, as well as our commitment to operational excellence and our network of facilities across Canada and the United States, Domtar delivers high-quality and cost-effective products to customers around the world. Our workforce is comprised of 14,000 talented and hardworking individuals. We are proud to offer competitive compensation, a supportive working environment, rewarding career paths and plenty of opportunities for learning and growth. The location in Montreal , ( Quebec , Canada ), is seeking talent to fill the position of Senior Administrator, Core Virtualisation . This job is full-time permanent . Job Responsibilities/Accountabilities: • Contribute to the administration and optimization of the VMware environment and server hardware; • Contribute to the Hyper Converged Server hardware administration and optimization; • Perform an analysis of the health, capacity planning as well as the tendencies of the Core Infrastructure environments; • Create and maintain proper documentation and procedures; • Put together processes and automation in order to increase the efficiency of the environment; • Participate in projects implementation and delivery; may also be required to lead some internal initiatives or projects related to Core Infrastructure services; • Actively participate in the management of changes and problems; • Maintain updated performance indicators; • Improve the availability and the continuity of the environment. Key Skills: • Excellent problem solving and analytical skills and knowledge of analytical tools; • You have a sense of urgency, attention to detail and understanding of the role of IT in the business; • You have strong teamwork skills and are able to demonstrate ownership and leadership; • You have the ability to create and define metrics that accurately reflects the current state of the infrastructure. Professional Experience/Qualifications: • You hold a College degree in information technology; • You have a minimum of 5 years of experience in administration in a major environment; • You have very good knowledge of VMware ESXi, vSAN virtualization technology, VMWare VCP certification; • You have experience in iSCSI SAN & NAS technologies (HPe Nimble, Alletra, Dell/EMC VMAX); • You have general server hardware knowledge and of Data Center administration; • You have general knowledge of security awareness and ITIL knowledge; • You have general knowledge as well as experience with DR (Disaster Recovery); • You have good written and verbal communication skills (French and English); • You are comfortable and capable of evolving in a 24X7 production environment; • This position requires availability outside regular business hours (oncall rotation). What we are offering Competitive salary and annual bonus At least three weeks of vacation and three floating holidays a year from the first day of work, depending on your experience Full range of group insurance from the first day of work Telemedicine services Defined-contribution pension plan with generous employer participation from the first day of work Employee and family assistance program Education assistance program Health club reimbursement program Hybrid workplace: in-person and remote work Work environment based on respect, inclusion and diversity Office accessible by public transit (*) English bilingual: If listed, this qualification is required since this function requires regular verbal and/or written interaction with customers, partners and/or our American subsidiaries. Domtar is firmly committed to placing greater emphasis on the principles of equity, diversity and inclusion to empower all employees to reach their full potential. We form a dynamic team whose diverse backgrounds and wealth of perspectives are one of the keys to our success. We offer an inclusive, rewarding and safe work environment with opportunities that will help grow your skills. To learn more about our company, consult the Domtar Company Web Site and follow us on LinkedIn, Instagram and Twitter. #LI-Hybrid 20755 [[titleNOC]] Information Technology Read More Read Less

  • Senior Time Management System Analyst  

    - Montreal

    Domtar is a leading producer of pulp, paper, packaging, tissue and wood products. Through our focus on safety and sustainability, as well as our commitment to operational excellence and our network of facilities across Canada and the United States, Domtar delivers high-quality and cost-effective products to customers around the world. Our workforce is comprised of 14,000 talented and hardworking individuals. We are proud to offer competitive compensation, a supportive working environment, rewarding career paths and plenty of opportunities for learning and growth. The location in Montreal , ( Quebec , Canada ), is seeking talent to fill the position of Senior Time Management System Analyst . This job is full-time permanent . The HRIS department has as a mission to maintain and support the Pulp & Paper Payroll, personal and organizational management and Time entry systems and to make sure they are running efficiently and smoothly. The Senior Time Management System Analyst is to actively participate in the deployment of the corporate workforce management solution (UKG Pro WFM) for the remaining sites of the organization and for supporting the production and the evolution of the existing workforce management environment. Job Responsibilities/Accountabilities: Provide the necessary support level to the various workforce management environments to proactively address the different issues and requests to be resolved, including, but not limited to, configuration of the issues related to working/pay rules as well as internal and external interfaces; Work with the team to determine and confirm the efforts required and to develop the work plans to support the system changes; Act as a functional team member in the context of formal projects to support the implementation of the solution for a specific site or for the implementation of new functionality or workforce management products that could benefit the entire organization; Produce specifications using the standard workforce management methodology for configuration requirements in collaboration with our internal and external partners. Configure and implement the proposed specifications and perform the expected level of testing (unit, QA and support to UAT) that supports the highest levels of conformity and quality standards; Perform the necessary recommendations to improve the existing business processes and system integrity while maintaining or improving the overall quality of the information; Actively promote the solution and get acquainted to future releases functionality and emerging technology that could benefit the organization and improve our current solution. Stay current on UKG Pro WFM configuration standards and technologies; Support and/or mentor other team members, assisting with their career development and providing performance feedback to management. Review work products of other team members as required and lead discussions with external parties (including the business) for requirements gathering and problems solving; Follows internal methodologies and processes to provide configuration efforts and the necessary specifications documentation. Key Skills: Strong communication and analytical skills; Ability to work in diversified and remote teams; Ability to propose innovative solutions and resolve problems in a complex environment; Bilingual, in French and in English, both written and spoken. This is required since as part of this function, you will have to intervene with customers, partners and/or our American subsidiaries on a recurring basis, both orally and in writing Professional Experience/Qualifications : Bachelor's degree in commerce, business administration, information technology or industrial engineering; Minimum of 8 years’ experience within an industry and application development; Workforce management and human capital management knowledge; Kronos design and configuration skills (Time Keeping, Attendance, Scheduling); Familiar with Agile delivery methodologies; Knowledge of a Canadian and US payroll system is an asset. This position requires, on occasion, availability outside regular business hours and availability to travel, when assigned to projects. What we are offering Competitive salary and annual bonus At least three weeks of vacation and three floating holidays a year from the first day of work, depending on your experience Full range of group insurance from the first day of work Telemedicine services Defined-contribution pension plan with generous employer participation from the first day of work Employee and family assistance program Education assistance program Health club reimbursement program Hybrid workplace: in-person and remote work Work environment based on respect, inclusion and diversity Office accessible by public transit (*) English bilingual: If listed, this qualification is required since this function requires regular verbal and/or written interaction with customers, partners and/or our American subsidiaries. Domtar is firmly committed to placing greater emphasis on the principles of equity, diversity and inclusion to empower all employees to reach their full potential. We form a dynamic team whose diverse backgrounds and wealth of perspectives are one of the keys to our success. We offer an inclusive, rewarding and safe work environment with opportunities that will help grow your skills. To learn more about our company, consult the Domtar Company Web Site and follow us on LinkedIn, Instagram and Twitter. #LI-Hybrid #corpo 20891 [[titleNOC]] Human Resources Read More Read Less

  • Stagiaire en ressources humaines (été 2025)  

    - Saint-Félicien

    Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels. L'usine de pâte Kraft de Saint-Félicien est spécialisée dans la fabrication de pâte kraft blanchie de résineux du Nord et a une capacité de production annuelle de 355 000 tonnes métriques. En 2018, l'usine a atteint un (1) million heures sans accident enregistrable et en 2021, 584 000 heures sans enregistrable. La sécurité fait partie de nos plus grandes valeurs. Des investissements de plus de 60 millions $ en 2018 ont été fait dans l'objectif de moderniser l'usine. Nous encourageons tant l’effort individuel que le travail d’équipe, l’entraide, de même que la santé et la sécurité au travail. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées en vue de pourvoir un poste de Stagiaire en ressources humaines (été 2025). Il s’agit d’un poste temporaire à temps plein. Responsabilités : Participer au processus de recrutement (créer des affichages de postes, trier les candidatures, participer à la sélection des candidats notamment au moyen d’entrevues) Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés Aider à la planification des séances de formation des employés Assurer le suivi administratif des actions de formation des employés (inscriptions, évaluation des formations) Assurer la mise à jour des dossiers administratifs des employés Assister à des rencontres ponctuelles en lien avec les relations du travail Effectuer d’autres tâches relatives à la gestion des ressources humaines, à la santé et sécurité au travail ou à l’amélioration continue Exigence : Être étudiant(e) au baccalauréat en Relations industrielles ou en Gestion des ressources humaines Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences. La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean présente beaucoup d’attraits : Navigue sur le lac Saint-Jean ou pratiques-y des sports nautiques Profite de nos magnifiques plages de sable blond Découvre les plaisirs de la chasse, de la pêche ou de la motoneige Admire le paysage pendant des kilomètres sur notre Véloroute des Bleuets Fais l’expérience de nos événements et festivals Goûte aux légendaires bleuets de la région Prends part à la Traversée internationale du lac Saint-Jean Pour découvrir notre région : https://lacsaintjean.quebec/ https://www.bonjourquebec.com/fr-ca/ou-aller/regions-du-quebec/saguenay-lac-saint-jean Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter. Read More Read Less

  • Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels. Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage. L’établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Administrateur Senior, Virtualisation Infrastructure . Il s’agit d’un poste temps plein à permanent. Principales responsabilités : • Contribuer à l’administration et à l’optimisation de l’environnement VMware et du matériel des serveurs ; • Contribuer à l’administration et à l’optimisation de la structure Hyper Converged ; • Réaliser les analyses de capacité et les tendances des environnements des systèmes d’infrastructure de base ; • Créer et maintenir la documentation et les procédures ; • Mettre en place des processus et automatismes afin d’augmenter l’efficacité de l’environnement ; • Participer à la mise en œuvre et l'exécution des projets; peut aussi être nécessaire de mener des initiatives internes ou des projets liés aux services d'infrastructure de base ; • Participer activement à la gestion du changement et des problèmes ; • Maintenir à jour les indicateurs de performance ; • Améliorer la disponibilité et la continuité de l’environnement. Compétences clés : • Vous avez d’excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et à l’analyse et connaissez les outils d’analyse ; • Vous avez un sentiment d’urgence, le souci du détail et une bonne compréhension du rôle des TI dans l’entreprise ; • Vous avez de solides aptitudes au travail d’équipe et savez faire preuve de responsabilité et de leadership ; • Vous êtes capable de créer et de définir des mesures qui reflètent exactement l’état actuel de l’infrastructure. Expérience professionnelle et qualifications : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études collégiales en informatique ; • Vous avez un minimum de 5 années d’expérience en administration de systèmes dans un environnement majeur ; • Vous maitrisez la technologie de virtualisation VMware ESXi, vSAN, Certification VMWare VCP un atout; • Vous avez de l’expérience en technologies SAN iSCSI et NAS (HPe Nimble, Alletra, Dell/EMC VMAX); • Vous avez de bonnes connaissances dans les environnements ségrégué iSCSI, VLAN; • Vous avez une connaissance générale du matériel des serveurs et de l’administration d’un centre de données ; • Vous avez une connaissance générale des aspects de la sensibilisation à la cybersécurité et connaissance ITIL; • Vous avez une connaissance élémentaire du rétablissement après catastrophe ; • Vous possédez d’excellentes aptitudes de communication et maîtrisez le français et l’anglais (tant à l’oral qu’à l’écrit) ; • Vous êtes capable et à l’aise à évoluer dans un environnement de production 7X24 ; • Ce poste requiert une disponibilité en dehors des heures régulières de travail (rotation 7/24). Notre offre Salaire concurrentiel et prime annuelle Au moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travail Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail Service de télémédecine Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail Programme d’aide aux employés et à leur famille Programme de soutien à la formation et au perfectionnement Programme de remboursement de l’abonnement à un centre de conditionnement physique Mode de travail hybride : en personne et en télétravail Milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité Bureau accessible en transports en commun (*) bilingue anglais : si cette qualification est mentionnée, elle est requise car, dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à interagir de manière récurrente avec des clients, des partenaires et/ou nos filiales américaines, tant à l'oral qu'à l'écrit. Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences. Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter. 20755 [[titleNOC]] Technologies de l'information #LI-Hybrid Read More Read Less

  • Ingénieur automatisation et contrôle  

    - Estrie-Est (Stanstead)

    Titre : Ingénieur automatisation et contrôle - Machines Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels. Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage. L’établissement de Windsor, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de mécanicien industriel Il s’agit d’un poste permanent à temps plein. Nos avantages Salaire très compétitif et régime de boni annuel Régime de retraite à cotisation déterminé avec participation de l’employeur Régime d’assurances avantageux avec cotisation de l’employeur (médicaments, dentaire, voyage, invalidité et vie.) Activités d’employés et de reconnaissance Gestion humaine où l’apprentissage et le développement sont mis de l’avant Gym sur place avec service de kinésiologue et cours de groupe Service de santé avec accès à un médecin sur place Accès à un service de programme d’aide aux employés Service de cafétéria sur place avec menu frais et varié Principales responsabilités Relevant du surintendant adjoint entretien, vous aurez comme mandat de concevoir, optimiser, développer, implanter et entretenir les stratégies de contrôle et de programmation des équipements; Conseiller et supporter techniquement les équipes d’entretien et d’opération afin de résoudre les problèmes récurrents identifiés en utilisant les méthodes d’amélioration continue; Optimisation des procédés ( programmes, interfaces opérateurs, productivité des équipements ) Vulgarise l’information technique et travaille en collaboration avec les techniciens en électro-instrumentation et les gens d’opération; Analyse et élabore des solutions aux problèmes récurrents (trouble shooting); Responsable de la mise à jour des dessins et programme relié au contrôle des équipements; Assure le bon fonctionnement de l’entretien des systèmes de contrôle des équipements; S’assure d’intégrer dans ses activités le respect des normes et politiques, en matière santé et sécurité, environnement, qualité et Gestion responsable; Participe à la formation et au développement du personnel d’entretien et d’opération de son secteur. Expérience professionnelle et qualifications Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en génie électrique ou génie de la production automatisée ou en génie robotique ; Une expérience pertinente; Une bonne connaissance de la programmation d’automates, d’interface opérateur, de commandes à vitesse variable, de réseaux de communication est importante. Vous êtes membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec; En plus d’avoir à cœur la satisfaction de vos clients, vous êtes une personne proactive ayant un fort esprit d’équipe; Vous êtes une personne axée sur les résultats; Vous êtes dynamique et autonome, vous aimez le travail d’équipe et avez du leadership et le sens des responsabilités; Vous possédez d’excellentes aptitudes en communication; Vous êtes capable d’une assimilation et d’une adaptation rapides, et ce, dans un environnement en constante évolution. Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences . Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn , Instagram et Twitter . Read More Read Less

  • Directeur-trice principal-e de la sst  

    - Montreal
    -

    Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels. Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage. L’établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Directeur-trice principal-e de la SST. Il s’agit d’un poste temps plein à permanent.
    Relève directement du Président, unité d’affaires Pâte et tissu et fonctionnellement du Président, unité d’affaires Produits du bois. Responsabilités Le titulaire de la fonction exerce un rôle d’expert conseil et de leadership auprès des sites d’opérations en regard des politiques et de la conformité afin de générer et de promouvoir une culture positive de santé et sécurité chez les employés. Les sites d’opérations incluent les usines de pâte, de papier et de tissu, les installations des produits du bois et les divisions forestières. Par ailleurs, il/elle contribue à entretenir le leadership des services corporatifs pour assurer une uniformité à l’échelle de l’organisation. Ses responsabilités englobent essentiellement la planification, la mise en œuvre, la supervision et la révision de mesures qui se doivent d’être proactives et préventives pour minimiser les accidents du travail, les problèmes de santé et les incidents liés à ces aspects. Parmi les tâches qui caractérisent la fonction, relevons : Collaborer avec tous les niveaux de l’organisation pour implanter des changements culturels appuyant la santé et sécurité Recommander des changements dans les pratiques ou méthodes de travail qui soient sécuritaires et conformes à la législation Évaluer les risques et développer des stratégies de réduction du nombre d’accidents et lésions professionnelles Réaliser de façon régulière des inspections/audits des sites pour s’assurer que les politiques et procédures sont adéquatement implantées Diriger des ateliers ou activités de formation à l’interne Diriger des projets spéciaux à l’interne ou y participer Exigences Baccalauréat en sciences avec majeure en ressources humaines, en santé-sécurité ou dans une discipline similaire Baccalauréat en ingénierie mécanique ou électrique est considéré un atout; Minimum de 10 ans d’expérience dans un domaine pertinent; Connaissance fonctionnelle des aspects de la sécurité comportementale; Bilinguisme (français et anglais) est considéré un atout; Excellentes aptitudes pour agir à titre d’animateur de groupes ou de présentateur; Excellente maîtrise de l’informatique; Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite; Excellent sens de l’initiative et de l’organisation, combiné au souci du détail; Des déplacements sont prévus pour environ 20 % du temps travaillé. Notre offre Salaire concurrentiel et prime annuelle Au moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travail Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail Service de télémédecine Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail Programme d’aide aux employés et à leur famille Programme de soutien à la formation et au perfectionnement Programme de remboursement de l’abonnement à un centre de conditionnement physique Mode de travail hybride : en personne et en télétravail Milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité Bureau accessible en transports en commun (*) Bilingue anglais : si cette qualification est mentionnée, elle est requise car, dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à interagir de manière récurrente avec des clients, des partenaires et/ou nos filiales américaines, tant à l'oral qu'à l'écrit. Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences. #J-18808-Ljbffr
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  • MMF  

    - Ascot Corner

    Nos avantages : Salaire : 42.54 $/ heure avec bonification d'au moins 3,50 $/heure selon le poste occupé dans le département vapeur/récupération; Régime de retraite à prestation déterminée; Régime d'assurances avantageux avec cotisation de l'employeur (médicaments, dentaire, voyage, invalidité et vie.); Activités d'employés et de reconnaissance; Gestion humaine où l'apprentissage et le développement sont mis de l'avant; Gym sur place avec service de kinésiologue et cours de groupe; Service de santé avec accès à un médecin sur place; Accès à un service de programme d'aide aux employés et un programme d'aide au sommeil; Service de cafétéria sur place avec menu frais et varié; Possibilité de s'impliquer dans l'usine dans divers comités (comité de développement durable, brigade de sécurité, formateur, etc.). Qui sommes-nous? Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d'emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l'excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d'installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels. Notre équipe est composée de personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d'apprentissage. L'établissement de Windsor, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Mécanicien(ne) de machineries fixes . Il s'agit d'un poste temps plein à permanent. Principales responsabilités:
    Relevant du superviseur des opérations, vous travaillerez dans le département de vapeur-récupération. Vous devez réussir un processus de sélection qui comprend des entrevues, des tests d'aptitudes et une prise de références.

    Expériences professionnelles et qualifications : Vous êtes titulaire d'un diplôme de mécanicien de machineries fixes ou vous avez une licence gouvernementale de mécanicien machines fixes classe "4"; Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études secondaires (DES) ou l'équivalent; Vous êtes reconnu comme quelqu'un d'autonome, de persévérant et pour votre capacité de travailler en équipe; Vous pouvez planifier votre travail de façon efficace (en tenant compte des priorités); Vous démontrer une capacité à utiliser les systèmes informatiques; Vous faites preuve d'un excellent sens des responsabilités et vous avez un souci marqué par la santé et sécurité au travail; Vous détenez un permis de conduire en règle. Domtar s'est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion pour donner à l'ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l'une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d'accroître tes compétences. Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter.
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  • Domtar | MMF - Windsor, QC, Canada  

    - windsor

    Nos avantages : Salaire : 42.54 $/ heure avec bonification d'au moins 3,50 $/heure selon le poste occupé dans le département vapeur/récupération; Régime de retraite à prestation déterminée; Régime d’assurances avantageux avec cotisation de l’employeur (médicaments, dentaire, voyage, invalidité et vie.); Activités d’employés et de reconnaissance; Gestion humaine où l’apprentissage et le développement sont mis de l’avant; Gym sur place avec service de kinésiologue et cours de groupe; Service de santé avec accès à un médecin sur place; Accès à un service de programme d’aide aux employés et un programme d’aide au sommeil; Service de cafétéria sur place avec menu frais et varié; Possibilité de s’impliquer dans l’usine dans divers comités (comité de développement durable, brigade de sécurité, formateur, etc.). Qui sommes-nous? Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels. Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage. L’établissement de Windsor, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Mécanicien(ne) de machineries fixes . Il s’agit d’un poste temps plein à permanent. Principales responsabilités:
    Relevant du superviseur des opérations, vous travaillerez dans le département de vapeur-récupération. Vous devez réussir un processus de sélection qui comprend des entrevues, des tests d’aptitudes et une prise de références.

    Expériences professionnelles et qualifications : Vous êtes titulaire d'un diplôme de mécanicien de machineries fixes ou vous avez une licence gouvernementale de mécanicien machines fixes classe "4"; Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études secondaires (DES) ou l'équivalent; Vous êtes reconnu comme quelqu'un d'autonome, de persévérant et pour votre capacité de travailler en équipe;  Vous pouvez planifier votre travail de façon efficace (en tenant compte des priorités);  Vous démontrer une capacité à utiliser les systèmes informatiques; Vous faites preuve d'un excellent sens des responsabilités et vous avez un souci marqué par la santé et sécurité au travail; Vous détenez un permis de conduire en règle.  Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.  Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter.
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  • Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels. Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage. L’établissement de Windsor, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Ingénieur(eure) - Machines à papier . Il s’agit d’un poste temps plein à permanent. Nos avantages : Salaire très compétitif et régime de boni annuel; Régime de retraite à cotisation déterminé avec participation de l’employeur; Régime d’assurances avantageux avec cotisation de l’employeur (médicaments, dentaire, voyage, invalidité et vie.); Activités d’employés et de reconnaissance; Gestion humaine où l’apprentissage et le développement sont mis de l’avant; Gym sur place avec service de kinésiologue et cours de groupe; Service de santé avec accès à un médecin sur place; Accès à un service de programme d’aide aux employés; Service de cafétéria sur place avec menu frais et varié; Possibilité de s’impliquer dans l’usine dans divers comités (comité de développement durable, brigade de sécurité, formateur, etc.). Le département des machines compte deux machines à papier performantes produisant plus de 60 grades. Nous avons la chance de pouvoir réaliser de nombreux projets et nous travaillons en continu pour améliorer nos procédés, et ce, dans une équipe dynamique! Relevant de la gestionnaire principale, optimisation des procédés - machines à papier, vos mandats consistent à :
    Assister les coordonnateurs dans l’application des divers plans d’amélioration des machines et du département; Conseiller et supporter techniquement le personnel d’opération afin d’optimiser l’efficacité des équipements, des procédés et de la compétence du personnel afin d’atteindre les objectifs du département (santé-sécurité, qualité, environnement, productivité); Participer au processus de résolution de problèmes; Supporter l’équipe lors de l’absence des coordonnateurs machines; Supporter l’équipe dans divers projets d’ingénierie; Supporter l’implantation de nouvelles pratiques ou façons de faire, en vue d’améliorer l’opération générale du secteur; Collaborer avec les opérateurs afin d’identifier les problématiques et implanter les solutions; Collaborer avec les autres départements pour la réalisation de mandats variés; Participer à la réalisation des arrêts planifiés.
    Expérience professionnelle et qualifications : Baccalauréat en génie mécanique, chimique ou industriel; 10 ans d’expérience pertinente; Expérience dans le domaine des pâtes et papier (un atout).
    Quelques-unes des qualités recherchées : Bonne maîtrise de l’anglais tant au parlé qu’à l’écrit; Connaissance de principe d’amélioration continue; Vous faites preuve de leadership et êtes capables de diriger un groupe de travail dans la résolution de problèmes; Vous avez un souci du détail, le potentiel et l’envie de régler des problèmes techniques à la source; Vous avez un bon sens des priorités et bon esprit de synthèse; Vous êtes stimulé par la possibilité de faire de nouveaux apprentissages; Vous êtes agile en toute circonstance et possédez une grande capacité à vous adapter; Vous faites preuve de jugement, d’un grand sens de l’initiative et d’autonomie; Vous êtes reconnu pour vos habiletés relationnelles. Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences. Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter.
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