Conseiller(ère) juridique principal(e), droit corporatif, F&A et valeurs mobilières
Emplacement : Montréal
Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.
A PROPOS DE NOTRE CLIENT, LEUR ÉQUIPE ET LE POSTE
Vous souhaitez rejoindre une organisation d’envergure nord-américaine reconnue pour son innovation, son excellence opérationnelle et ses valeurs humaines ? Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) juridique principal(e) en droit corporatif, fusions et acquisitions et valeurs mobilières pour jouer un rôle stratégique au sein d’un département juridique hautement influent.
Votre rôle
Relevant de la chef adjointe des affaires juridiques, vous serez un acteur clé en ce qui traite des questions de gouvernance corporative, en fusions et acquisitions ainsi qu’en droit commercial. Vous collaborerez étroitement avec la haute direction, les équipes internes et divers partenaires externes dans un environnement où vos conseils auront un impact réel sur les décisions stratégiques.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Fusions, acquisitions et réorganisations corporatives
Rédiger et négocier les lettres d’intention, contrats d’achat/vente et autres documents transactionnels.Coordonner les activités de clôture avec les parties prenantes internes et externes.Réaliser la revue diligente en collaboration avec les équipes opérationnelles.Offrir un soutien juridique stratégique tout au long du processus transactionnel, de l’analyse préliminaire à la conclusion.
Droit commercial
Rédiger et négocier divers contrats commerciaux (services, approvisionnement, licences, baux, etc.).Conseiller les équipes internes sur un large éventail d’enjeux corporatifs.Identifier et évaluer les risques juridiques et contribuer à l’amélioration continue des politiques internes et processus de conformité.
Gouvernance corporative et valeurs mobilières
Fournir des avis juridiques en droit corporatif et des valeurs mobilières, en offrant des recommandations claires et pratiques à la direction.Préparer et coordonner l'ensemble des documents de divulgation continue (notice annuelle, circulaire de procuration, documents liés aux placements, etc.).Participer à la planification et à l'organisation des réunions du conseil d'administration et de ses comités.
Litiges et règlement de différends
Soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion précontentieuse des litiges.Rédiger des mises en demeure et négocier des ententes de règlement.
EXIGENCES
Être membre du Barreau du Quebec avec au moins 7-10 ans d’expérience en droit corporatif, valeurs mobilières et en fusions et acquisitions;Excellente capacité de rédaction et négociation de contrats complexes et stratégiques; Être en mesure de travailler sous pression et de bien gérer multiples dossiers; Être un(e) professionnel(le) rigoureux(se), stratégique et autonome;Une réelle capacité à influencer, vulgariser et collaborer avec des partenaires variés.Bilinguisme en français et anglais est requis.
AVANTAGES DU POSTE
Une rémunération concurrentielle, incluant un programme d’incitatifs et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;Assurances collectives flexibles (santé, dentaire, vie, invalidité, etc.) ;Congés payés ;Rabais employés sur divers produits et services ;Opportunités de développement professionnel.
VEUILLEZ CONTACTER
Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong : – 514-878-2624Michel Ohayon : – 514-878-4777
Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.
Conseiller(ère) juridique principal(e), droit corporatif, F&A et valeurs mobilières
Emplacement : Montréal
Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.
A PROPOS DE NOTRE CLIENT, LEUR ÉQUIPE ET LE POSTE
Vous souhaitez rejoindre une organisation d’envergure nord-américaine reconnue pour son innovation, son excellence opérationnelle et ses valeurs humaines ? Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) juridique principal(e) en droit corporatif, fusions et acquisitions et valeurs mobilières pour jouer un rôle stratégique au sein d’un département juridique hautement influent.
Votre rôle
Relevant de la chef adjointe des affaires juridiques, vous serez un acteur clé en ce qui traite des questions de gouvernance corporative, en fusions et acquisitions ainsi qu’en droit commercial. Vous collaborerez étroitement avec la haute direction, les équipes internes et divers partenaires externes dans un environnement où vos conseils auront un impact réel sur les décisions stratégiques.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Fusions, acquisitions et réorganisations corporatives
Rédiger et négocier les lettres d’intention, contrats d’achat/vente et autres documents transactionnels.Coordonner les activités de clôture avec les parties prenantes internes et externes.Réaliser la revue diligente en collaboration avec les équipes opérationnelles.Offrir un soutien juridique stratégique tout au long du processus transactionnel, de l’analyse préliminaire à la conclusion.
Droit commercial
Rédiger et négocier divers contrats commerciaux (services, approvisionnement, licences, baux, etc.).Conseiller les équipes internes sur un large éventail d’enjeux corporatifs.Identifier et évaluer les risques juridiques et contribuer à l’amélioration continue des politiques internes et processus de conformité.
Gouvernance corporative et valeurs mobilières
Fournir des avis juridiques en droit corporatif et des valeurs mobilières, en offrant des recommandations claires et pratiques à la direction.Préparer et coordonner l'ensemble des documents de divulgation continue (notice annuelle, circulaire de procuration, documents liés aux placements, etc.).Participer à la planification et à l'organisation des réunions du conseil d'administration et de ses comités.
Litiges et règlement de différends
Soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion précontentieuse des litiges.Rédiger des mises en demeure et négocier des ententes de règlement.
EXIGENCES
Être membre du Barreau du Quebec avec au moins 7-10 ans d’expérience en droit corporatif, valeurs mobilières et en fusions et acquisitions;Excellente capacité de rédaction et négociation de contrats complexes et stratégiques; Être en mesure de travailler sous pression et de bien gérer multiples dossiers; Être un(e) professionnel(le) rigoureux(se), stratégique et autonome;Une réelle capacité à influencer, vulgariser et collaborer avec des partenaires variés.Bilinguisme en français et anglais est requis.
AVANTAGES DU POSTE
Une rémunération concurrentielle, incluant un programme d’incitatifs et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;Assurances collectives flexibles (santé, dentaire, vie, invalidité, etc.) ;Congés payés ;Rabais employés sur divers produits et services ;Opportunités de développement professionnel.
VEUILLEZ CONTACTER
Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong : – 514-878-2624Michel Ohayon : – 514-878-4777
Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.
Conseiller(ère) juridique principal(e), droit corporatif, F&A et valeurs mobilières
Emplacement : Montréal
Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.
A PROPOS DE NOTRE CLIENT, LEUR ÉQUIPE ET LE POSTE
Vous souhaitez rejoindre une organisation d’envergure nord-américaine reconnue pour son innovation, son excellence opérationnelle et ses valeurs humaines ? Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) juridique principal(e) en droit corporatif, fusions et acquisitions et valeurs mobilières pour jouer un rôle stratégique au sein d’un département juridique hautement influent.
Votre rôle
Relevant de la chef adjointe des affaires juridiques, vous serez un acteur clé en ce qui traite des questions de gouvernance corporative, en fusions et acquisitions ainsi qu’en droit commercial. Vous collaborerez étroitement avec la haute direction, les équipes internes et divers partenaires externes dans un environnement où vos conseils auront un impact réel sur les décisions stratégiques.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Fusions, acquisitions et réorganisations corporatives
Rédiger et négocier les lettres d’intention, contrats d’achat/vente et autres documents transactionnels.Coordonner les activités de clôture avec les parties prenantes internes et externes.Réaliser la revue diligente en collaboration avec les équipes opérationnelles.Offrir un soutien juridique stratégique tout au long du processus transactionnel, de l’analyse préliminaire à la conclusion.
Droit commercial
Rédiger et négocier divers contrats commerciaux (services, approvisionnement, licences, baux, etc.).Conseiller les équipes internes sur un large éventail d’enjeux corporatifs.Identifier et évaluer les risques juridiques et contribuer à l’amélioration continue des politiques internes et processus de conformité.
Gouvernance corporative et valeurs mobilières
Fournir des avis juridiques en droit corporatif et des valeurs mobilières, en offrant des recommandations claires et pratiques à la direction.Préparer et coordonner l'ensemble des documents de divulgation continue (notice annuelle, circulaire de procuration, documents liés aux placements, etc.).Participer à la planification et à l'organisation des réunions du conseil d'administration et de ses comités.
Litiges et règlement de différends
Soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion précontentieuse des litiges.Rédiger des mises en demeure et négocier des ententes de règlement.
EXIGENCES
Être membre du Barreau du Quebec avec au moins 7-10 ans d’expérience en droit corporatif, valeurs mobilières et en fusions et acquisitions;Excellente capacité de rédaction et négociation de contrats complexes et stratégiques; Être en mesure de travailler sous pression et de bien gérer multiples dossiers; Être un(e) professionnel(le) rigoureux(se), stratégique et autonome;Une réelle capacité à influencer, vulgariser et collaborer avec des partenaires variés.Bilinguisme en français et anglais est requis.
AVANTAGES DU POSTE
Une rémunération concurrentielle, incluant un programme d’incitatifs et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;Assurances collectives flexibles (santé, dentaire, vie, invalidité, etc.) ;Congés payés ;Rabais employés sur divers produits et services ;Opportunités de développement professionnel.
VEUILLEZ CONTACTER
Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong : – 514-878-2624Michel Ohayon : – 514-878-4777
Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.
Directeur(trice), affaires juridiques – services corporatifs
Compagnie : un leader mondial commercialEmplacement : Montréal (région Nord) – en présentiel
Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.
A PROPOS DU POSTE
Relevant de la Cheffe de service, Affaires juridiques corporatives, le/la Directeur(trice) des affaires juridiques, affaires corporatives et secrétaire corporatif adjoint(e) sera responsable de la direction des fonctions de gouvernance d’entreprise et de secrétariat corporatif. Ce poste offre un soutien stratégique au conseil d’administration et à ses comités, supervise la divulgation continue et la conformité aux lois sur les valeurs mobilières, et pilote l’amélioration des cadres de gouvernance et des processus juridiques selon les meilleures pratiques, tant pour l’entité cotée en bourse que pour son réseau mondial de filiales. Le/la Directeur(trice) jouera également un rôle clé dans le soutien des initiatives stratégiques de l’entreprise, veillant à ce que les normes mondiales de gouvernance et les processus de conformité évoluent avec la croissance et le contexte réglementaire de l’entreprise.
En plus de fournir des conseils juridiques experts, le/la Directeur(trice) assumera un rôle de leader en dirigeant, encadrant et développant une équipe de professionnels juridiques. Cela inclut de s’assurer que l’équipe des affaires juridiques corporatives dispose des ressources, du soutien et de l’orientation stratégique nécessaires pour offrir des services juridiques de haute qualité, favoriser le développement professionnel et promouvoir un environnement de travail collaboratif et responsable. Ce poste de direction est essentiel pour façonner l’agenda de gouvernance et intégrer l’excellence des processus dans les activités de conformité et de divulgation en matière de valeurs mobilières.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Diriger l’évolution et l’exécution du cadre de gouvernance d’entreprise, en assurant des processus efficaces entre le conseil, ses comités et la direction, y compris la supervision des protocoles de rapport et des politiques de gouvernance.En tant que secrétaire corporatif adjoint, superviser la planification, l’organisation et l’exécution des réunions du conseil et des comités, et agir comme secrétaire du comité d’audit.Fournir des conseils juridiques experts sur des questions complexes de droit des valeurs mobilières, avec des recommandations pratiques aux cadres supérieurs et aux administrateurs, y compris la supervision de l’engagement et des services aux actionnaires.Diriger le secrétariat corporatif global (filiales canadiennes et internationales), y compris la création et la gestion des filiales, la conformité réglementaire et la mise en œuvre des meilleures pratiques de gouvernance.Superviser l’exécution des réorganisations corporatives et des plans par étapes (step plan) pour toutes les filiales en collaboration avec l’équipe des finances et les équipes juridiques internes et externes locales.Superviser la documentation et les dépôts de divulgation continue, y compris la notice annuelle et la circulaire de la direction, ainsi que l’organisation et la préparation de l’assemblée annuelle des actionnaires.Collaborer avec les équipes de finances, de relations avec les investisseurs, et autres fonctions pour assurer l’alignement de la gouvernance à travers l’entreprise.Concevoir et offrir des programmes de formation sur la gouvernance d’entreprise, la conformité aux lois sur les valeurs mobilières et les politiques corporatives aux administrateurs, cadres et employés.Diriger, encadrer et soutenir l’équipe des affaires juridiques corporatives.Veiller à ce que l’équipe soit alignée sur les objectifs organisationnels et les priorités juridiques, en fournissant des conseils, du coaching et du développement professionnel continus.Superviser la répartition de la charge de travail, fixer des attentes claires et favoriser un environnement collaboratif où les membres de l’équipe sont habilités à fournir des conseils et un soutien juridique de haute qualité.Évaluer régulièrement la performance de l’équipe, identifier les axes de développement et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour optimiser l’efficacité.Servir de point de contact principal pour les questions complexes liées au cadre mondial de gouvernance, y compris la délégation d’autorité et les fonctions de secrétariat corporatif, en veillant à ce que l’équipe dispose des ressources et de l’orientation nécessaires pour traiter les questions complexes de gouvernance et de droit des valeurs mobilières.Promouvoir une culture d’amélioration continue, de responsabilité et d’excellence juridique au sein de l’équipe.
EXIGENCES
Diplôme en droit (LL.B. ou J.D.) et membre en règle du Barreau du Québec.Expertise en droit des valeurs mobilières et excellente connaissance du cadre réglementaire applicable.Plus de 10 ans d’expérience juridique progressive, dont au moins 5 ans axés sur la gouvernance d’entreprise, les valeurs mobilières et la conformité des sociétés publiques.Expérience en tant que secrétaire ou secrétaire adjoint d’une société cotée à la TSX ou NYSE/Nasdaq, un atout.Penseur stratégique en gouvernance avec des compétences pratiques et axées sur les résultats.Collaborateur influent, capable de bâtir la confiance à tous les niveaux de l’organisation.Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (français et anglais), y compris la rédaction de documents de divulgation et de matériel pour le conseil.Capacité avérée à diriger une équipe de professionnels et à assurer leur développement et leur engagement.Aptitude à encadrer et à favoriser un environnement de travail collaboratif.Capacité avérée à organiser le travail de l’équipe, à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément dans les délais impartis.Attention exceptionnelle aux détails, compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités complexes dans des délais serrés.Grande intégrité, jugement et éthique professionnelle.Approche centrée sur le client, facilitateur du changement, appréciation de la culture entrepreneuriale et capacité à s’adapter à un environnement en constante évolution.Bilinguisme requis (français et anglais avancé) autant à l'oral et à l'écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec les équipes globales.
AVANTAGES DU POSTE
Assurance collective complète (santé, dentaire, invalidité, vie).Régime de retraite et régime d’achat d’actions.Congés payés (vacances, maladie, jours personnels).Rabais employé, programmes de formation, mentorat et bourses d’études.Reconnaissance et récompenses.
VEUILLEZ CONTACTER
Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité àMarie Wong : – 514-878-2624 Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.
Directeur(trice), affaires juridiques – services corporatifs
Compagnie : un leader mondial commercialEmplacement : Montréal (région Nord) – en présentiel
Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.
A PROPOS DU POSTE
Relevant de la Cheffe de service, Affaires juridiques corporatives, le/la Directeur(trice) des affaires juridiques, affaires corporatives et secrétaire corporatif adjoint(e) sera responsable de la direction des fonctions de gouvernance d’entreprise et de secrétariat corporatif. Ce poste offre un soutien stratégique au conseil d’administration et à ses comités, supervise la divulgation continue et la conformité aux lois sur les valeurs mobilières, et pilote l’amélioration des cadres de gouvernance et des processus juridiques selon les meilleures pratiques, tant pour l’entité cotée en bourse que pour son réseau mondial de filiales. Le/la Directeur(trice) jouera également un rôle clé dans le soutien des initiatives stratégiques de l’entreprise, veillant à ce que les normes mondiales de gouvernance et les processus de conformité évoluent avec la croissance et le contexte réglementaire de l’entreprise.
En plus de fournir des conseils juridiques experts, le/la Directeur(trice) assumera un rôle de leader en dirigeant, encadrant et développant une équipe de professionnels juridiques. Cela inclut de s’assurer que l’équipe des affaires juridiques corporatives dispose des ressources, du soutien et de l’orientation stratégique nécessaires pour offrir des services juridiques de haute qualité, favoriser le développement professionnel et promouvoir un environnement de travail collaboratif et responsable. Ce poste de direction est essentiel pour façonner l’agenda de gouvernance et intégrer l’excellence des processus dans les activités de conformité et de divulgation en matière de valeurs mobilières.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Diriger l’évolution et l’exécution du cadre de gouvernance d’entreprise, en assurant des processus efficaces entre le conseil, ses comités et la direction, y compris la supervision des protocoles de rapport et des politiques de gouvernance.En tant que secrétaire corporatif adjoint, superviser la planification, l’organisation et l’exécution des réunions du conseil et des comités, et agir comme secrétaire du comité d’audit.Fournir des conseils juridiques experts sur des questions complexes de droit des valeurs mobilières, avec des recommandations pratiques aux cadres supérieurs et aux administrateurs, y compris la supervision de l’engagement et des services aux actionnaires.Diriger le secrétariat corporatif global (filiales canadiennes et internationales), y compris la création et la gestion des filiales, la conformité réglementaire et la mise en œuvre des meilleures pratiques de gouvernance.Superviser l’exécution des réorganisations corporatives et des plans par étapes (step plan) pour toutes les filiales en collaboration avec l’équipe des finances et les équipes juridiques internes et externes locales.Superviser la documentation et les dépôts de divulgation continue, y compris la notice annuelle et la circulaire de la direction, ainsi que l’organisation et la préparation de l’assemblée annuelle des actionnaires.Collaborer avec les équipes de finances, de relations avec les investisseurs, et autres fonctions pour assurer l’alignement de la gouvernance à travers l’entreprise.Concevoir et offrir des programmes de formation sur la gouvernance d’entreprise, la conformité aux lois sur les valeurs mobilières et les politiques corporatives aux administrateurs, cadres et employés.Diriger, encadrer et soutenir l’équipe des affaires juridiques corporatives.Veiller à ce que l’équipe soit alignée sur les objectifs organisationnels et les priorités juridiques, en fournissant des conseils, du coaching et du développement professionnel continus.Superviser la répartition de la charge de travail, fixer des attentes claires et favoriser un environnement collaboratif où les membres de l’équipe sont habilités à fournir des conseils et un soutien juridique de haute qualité.Évaluer régulièrement la performance de l’équipe, identifier les axes de développement et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour optimiser l’efficacité.Servir de point de contact principal pour les questions complexes liées au cadre mondial de gouvernance, y compris la délégation d’autorité et les fonctions de secrétariat corporatif, en veillant à ce que l’équipe dispose des ressources et de l’orientation nécessaires pour traiter les questions complexes de gouvernance et de droit des valeurs mobilières.Promouvoir une culture d’amélioration continue, de responsabilité et d’excellence juridique au sein de l’équipe.
EXIGENCES
Diplôme en droit (LL.B. ou J.D.) et membre en règle du Barreau du Québec.Expertise en droit des valeurs mobilières et excellente connaissance du cadre réglementaire applicable.Plus de 10 ans d’expérience juridique progressive, dont au moins 5 ans axés sur la gouvernance d’entreprise, les valeurs mobilières et la conformité des sociétés publiques.Expérience en tant que secrétaire ou secrétaire adjoint d’une société cotée à la TSX ou NYSE/Nasdaq, un atout.Penseur stratégique en gouvernance avec des compétences pratiques et axées sur les résultats.Collaborateur influent, capable de bâtir la confiance à tous les niveaux de l’organisation.Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (français et anglais), y compris la rédaction de documents de divulgation et de matériel pour le conseil.Capacité avérée à diriger une équipe de professionnels et à assurer leur développement et leur engagement.Aptitude à encadrer et à favoriser un environnement de travail collaboratif.Capacité avérée à organiser le travail de l’équipe, à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément dans les délais impartis.Attention exceptionnelle aux détails, compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités complexes dans des délais serrés.Grande intégrité, jugement et éthique professionnelle.Approche centrée sur le client, facilitateur du changement, appréciation de la culture entrepreneuriale et capacité à s’adapter à un environnement en constante évolution.Bilinguisme requis (français et anglais avancé) autant à l'oral et à l'écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec les équipes globales.
AVANTAGES DU POSTE
Assurance collective complète (santé, dentaire, invalidité, vie).Régime de retraite et régime d’achat d’actions.Congés payés (vacances, maladie, jours personnels).Rabais employé, programmes de formation, mentorat et bourses d’études.Reconnaissance et récompenses.
VEUILLEZ CONTACTER
Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité àMarie Wong : – 514-878-2624 Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.
Conseiller(ère) juridique principal(e), Transactions
Compagnie : une multinationale canadienneEmplacement : Dorval – mode hybride
Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.
À PROPOS DE NOTRE CLIENT, LEUR ÉQUIPE ET LE POSTE
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) juridique principal(e) pour se joindre à une organisation reconnue pour son excellence, ses projets complexes et son environnement de travail humain et collaboratif. Vous évoluerez dans un contexte stimulant où votre expertise juridique contribuera directement à des transactions stratégiques de grande envergure, au sein d’une équipe de professionnels chevronnés.Intégrer l’équipe de notre client, c’est contribuer à des projets ambitieux dans un environnement qui valorise la croissance, l’expertise et l’authenticité. Notre client favorise le développement professionnel, la flexibilité et la collaboration, afin de permettre à chacun de repousser les limites de ce qui est possible dans son domaine.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Dans ce rôle clé, vous serez responsable d’offrir un soutien juridique stratégique à plusieurs équipes internes. Vos principales contributions incluront :Fournir des conseils juridiques à des départements variés : contrats, ventes, marketing, finances, financement structuré, opérations, gestion de comptes et autres équipes corporatives.Diriger ou soutenir la négociation d’accords transfrontaliers complexes, incluant des transactions impliquant des montants importants et des conditions spécialisées.Rédiger, analyser et négocier divers types d’ententes commerciales : lettres d’intention, baux, instruments de financement garanti, contrats commerciaux, etc.Gérer des situations conflictuelles et proposer des stratégies de réduction et de gestion des risques.Offrir des formations internes pour améliorer la compréhension des principes juridiques et réduire les risques de litige.Collaborer avec des experts juridiques et d’affaires hautement qualifiés pour optimiser les résultats organisationnels.Participer à des rencontres avec la haute direction ainsi qu’avec des interlocuteurs externes de haut niveau.Contribuer au développement, à l’amélioration et à la mise à jour des contrats types.
EXIGENCES
Une reconnaissance en règle au Barreau d’une province ou d’un territoire au Canada ou d’un État américain (idéalement Québec et/ou New York).Un diplôme en droit civil et en common law (un atout).Un minimum de 10 ans d’expérience en droit commercial, transactionnel ou en litige commercial complexe, dont au moins 3 ans dans un cabinet réputé.Un sens aigu des affaires, un leadership naturel et une forte capacité à influencer.D’excellentes compétences rédactionnelles en anglais et en français.La capacité de travailler de manière autonome, avec flexibilité et parfois selon un horaire variable.La possibilité de voyager à court préavis.La maîtrise du français et de l’anglais (obligatoire).
AVANTAGES DU POSTE
Assurances complètes (médical, dentaire, vie, invalidité, etc.)Salaire de base concurrentielRégime d’épargne retraiteProgramme d’aide aux employésAccès à un service de télésantéPolitiques de travail flexibles et hybrides selon le poste
VEUILLEZ CONTACTER
Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité àMarie Wong : – 514-878-2624Michel Ohayon : – 514-878-4777 Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.
Conseiller(ère) juridique principal(e), Transactions
Compagnie : une multinationale canadienneEmplacement : Dorval – mode hybride
Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.
À PROPOS DE NOTRE CLIENT, LEUR ÉQUIPE ET LE POSTE
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) juridique principal(e) pour se joindre à une organisation reconnue pour son excellence, ses projets complexes et son environnement de travail humain et collaboratif. Vous évoluerez dans un contexte stimulant où votre expertise juridique contribuera directement à des transactions stratégiques de grande envergure, au sein d’une équipe de professionnels chevronnés.Intégrer l’équipe de notre client, c’est contribuer à des projets ambitieux dans un environnement qui valorise la croissance, l’expertise et l’authenticité. Notre client favorise le développement professionnel, la flexibilité et la collaboration, afin de permettre à chacun de repousser les limites de ce qui est possible dans son domaine.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Dans ce rôle clé, vous serez responsable d’offrir un soutien juridique stratégique à plusieurs équipes internes. Vos principales contributions incluront :Fournir des conseils juridiques à des départements variés : contrats, ventes, marketing, finances, financement structuré, opérations, gestion de comptes et autres équipes corporatives.Diriger ou soutenir la négociation d’accords transfrontaliers complexes, incluant des transactions impliquant des montants importants et des conditions spécialisées.Rédiger, analyser et négocier divers types d’ententes commerciales : lettres d’intention, baux, instruments de financement garanti, contrats commerciaux, etc.Gérer des situations conflictuelles et proposer des stratégies de réduction et de gestion des risques.Offrir des formations internes pour améliorer la compréhension des principes juridiques et réduire les risques de litige.Collaborer avec des experts juridiques et d’affaires hautement qualifiés pour optimiser les résultats organisationnels.Participer à des rencontres avec la haute direction ainsi qu’avec des interlocuteurs externes de haut niveau.Contribuer au développement, à l’amélioration et à la mise à jour des contrats types.
EXIGENCES
Une reconnaissance en règle au Barreau d’une province ou d’un territoire au Canada ou d’un État américain (idéalement Québec et/ou New York).Un diplôme en droit civil et en common law (un atout).Un minimum de 10 ans d’expérience en droit commercial, transactionnel ou en litige commercial complexe, dont au moins 3 ans dans un cabinet réputé.Un sens aigu des affaires, un leadership naturel et une forte capacité à influencer.D’excellentes compétences rédactionnelles en anglais et en français.La capacité de travailler de manière autonome, avec flexibilité et parfois selon un horaire variable.La possibilité de voyager à court préavis.La maîtrise du français et de l’anglais (obligatoire).
AVANTAGES DU POSTE
Assurances complètes (médical, dentaire, vie, invalidité, etc.)Salaire de base concurrentielRégime d’épargne retraiteProgramme d’aide aux employésAccès à un service de télésantéPolitiques de travail flexibles et hybrides selon le poste
VEUILLEZ CONTACTER
Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité àMarie Wong : – 514-878-2624Michel Ohayon : – 514-878-4777 Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.
SENIOR LEGAL COUNSEL, COMMERCIAL LAW (7-8 years)
Company: Canadian manufacturer - technologiesLocation: Montreal
At SHORE & Associates, member of Auray, we are a team of experienced and dedicated recruiters who specialize in the legal field. We have a deep understanding of the market and the needs of both employers and candidates. We offer tailored and personalized services to help you find the best match for your career goals and we have the expertise and the network to connect you with the right opportunities. We are more than just recruiters; we are your trusted partners in your legal career journey. We thank you for your interest in applying to our positions.
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Our client is a well-known Canadian manufacturer of immersive technologies with a legal department that has international reach. Our client is looking for a Senior Legal Counsel in commercial law with at least 7 years’ experience to join a great team of 15 collegial lawyers who value teamwork and meeting exciting challenges. This team has the opportunity to take part in various international projects at the fine point of technology. They are made up of a group of highly qualified and talented business lawyers that share a positive outlook and attitude. Joining our client, you would be involved in risk management and in making strategic business decisions that will help in moving the company further forward.
ROLES AND RESPONSIBILITIES
Write, revise, comment on and negotiate different types of contracts and documents related to all activities carried out by the Company and its subsidiaries, including, as examples, sales contracts, licenses, financing agreements, assets or company acquisitions, service contracts, joint ventures, strategic partnerships, bids, and tenders.Manage claims against third parties.Advise the various internal stakeholders on all types of legal matters.Provide advice on the interpretation of laws and regulations applicable to the Company’s activities.With the various stakeholders, participate in developing and implementing various types of contracts and internal policies in line with the current Company’s business needs and anticipated growth.Coordinate the various files assigned to outside law firms.Participate in the development of tools (including training tools) for the legal department and other departments.
QUALIFICATIONS
Excellent command of French and English (oral and written) and good writing skills.A Bachelor of Laws degree (common law or equivalent experience is sought for).Member of the Bar in Québec, Ontario, or another jurisdiction.A minimum of 7 years’ relevant experience within a company or a law firm.Problem-solving skills, a customer-focus, and team spirit.Experience in government procurement would be considered an asset.Ability to work under pressure with a variety of clients and manage priorities.Initiative, a proactive attitude, and a sense of leadership.Proficient skills in the use of MS Office, mainly Word, and functional skills in the use of PowerPoint and Excel.
CONTACT : Please forward your résumé, in confidence, to Marie Wong: – 514-878-2624
Please note that only candidates selected for interviews will be contacted.
SENIOR LEGAL COUNSEL, COMMERCIAL LAW (7-8 years)
Company: Canadian manufacturer - technologiesLocation: Montreal
At SHORE & Associates, member of Auray, we are a team of experienced and dedicated recruiters who specialize in the legal field. We have a deep understanding of the market and the needs of both employers and candidates. We offer tailored and personalized services to help you find the best match for your career goals and we have the expertise and the network to connect you with the right opportunities. We are more than just recruiters; we are your trusted partners in your legal career journey. We thank you for your interest in applying to our positions.
ABOUT OUR CLIENT AND THE TEAM
Our client is a well-known Canadian manufacturer of immersive technologies with a legal department that has international reach. Our client is looking for a Senior Legal Counsel in commercial law with at least 7 years’ experience to join a great team of 15 collegial lawyers who value teamwork and meeting exciting challenges. This team has the opportunity to take part in various international projects at the fine point of technology. They are made up of a group of highly qualified and talented business lawyers that share a positive outlook and attitude. Joining our client, you would be involved in risk management and in making strategic business decisions that will help in moving the company further forward.
ROLES AND RESPONSIBILITIES
Write, revise, comment on and negotiate different types of contracts and documents related to all activities carried out by the Company and its subsidiaries, including, as examples, sales contracts, licenses, financing agreements, assets or company acquisitions, service contracts, joint ventures, strategic partnerships, bids, and tenders.Manage claims against third parties.Advise the various internal stakeholders on all types of legal matters.Provide advice on the interpretation of laws and regulations applicable to the Company’s activities.With the various stakeholders, participate in developing and implementing various types of contracts and internal policies in line with the current Company’s business needs and anticipated growth.Coordinate the various files assigned to outside law firms.Participate in the development of tools (including training tools) for the legal department and other departments.
QUALIFICATIONS
Excellent command of French and English (oral and written) and good writing skills.A Bachelor of Laws degree (common law or equivalent experience is sought for).Member of the Bar in Québec, Ontario, or another jurisdiction.A minimum of 7 years’ relevant experience within a company or a law firm.Problem-solving skills, a customer-focus, and team spirit.Experience in government procurement would be considered an asset.Ability to work under pressure with a variety of clients and manage priorities.Initiative, a proactive attitude, and a sense of leadership.Proficient skills in the use of MS Office, mainly Word, and functional skills in the use of PowerPoint and Excel.
CONTACT : Please forward your résumé, in confidence, to Marie Wong: – 514-878-2624
Please note that only candidates selected for interviews will be contacted.
SENIOR LEGAL COUNSEL, COMMERCIAL LAW (7-8 years)
Company: Canadian manufacturer - technologiesLocation: Montreal
At SHORE & Associates, member of Auray, we are a team of experienced and dedicated recruiters who specialize in the legal field. We have a deep understanding of the market and the needs of both employers and candidates. We offer tailored and personalized services to help you find the best match for your career goals and we have the expertise and the network to connect you with the right opportunities. We are more than just recruiters; we are your trusted partners in your legal career journey. We thank you for your interest in applying to our positions.
ABOUT OUR CLIENT AND THE TEAM
Our client is a well-known Canadian manufacturer of immersive technologies with a legal department that has international reach. Our client is looking for a Senior Legal Counsel in commercial law with at least 7 years’ experience to join a great team of 15 collegial lawyers who value teamwork and meeting exciting challenges. This team has the opportunity to take part in various international projects at the fine point of technology. They are made up of a group of highly qualified and talented business lawyers that share a positive outlook and attitude. Joining our client, you would be involved in risk management and in making strategic business decisions that will help in moving the company further forward.
ROLES AND RESPONSIBILITIES
Write, revise, comment on and negotiate different types of contracts and documents related to all activities carried out by the Company and its subsidiaries, including, as examples, sales contracts, licenses, financing agreements, assets or company acquisitions, service contracts, joint ventures, strategic partnerships, bids, and tenders.Manage claims against third parties.Advise the various internal stakeholders on all types of legal matters.Provide advice on the interpretation of laws and regulations applicable to the Company’s activities.With the various stakeholders, participate in developing and implementing various types of contracts and internal policies in line with the current Company’s business needs and anticipated growth.Coordinate the various files assigned to outside law firms.Participate in the development of tools (including training tools) for the legal department and other departments.
QUALIFICATIONS
Excellent command of French and English (oral and written) and good writing skills.A Bachelor of Laws degree (common law or equivalent experience is sought for).Member of the Bar in Québec, Ontario, or another jurisdiction.A minimum of 7 years’ relevant experience within a company or a law firm.Problem-solving skills, a customer-focus, and team spirit.Experience in government procurement would be considered an asset.Ability to work under pressure with a variety of clients and manage priorities.Initiative, a proactive attitude, and a sense of leadership.Proficient skills in the use of MS Office, mainly Word, and functional skills in the use of PowerPoint and Excel.
CONTACT : Please forward your résumé, in confidence, to Marie Wong: – 514-878-2624
Please note that only candidates selected for interviews will be contacted.
