Job DescriptionWe are looking for an advanced physicist to join our team to train AI models. You will measure the progress of these AI chatbots, evaluate their logic, and solve problems to improve the quality of each model.In this role you will need to hold an expert understanding of physics- a completed or in progress Masters/PhD is preferred but not required. Other related fields include, but are not limited to: Astrophysics, Biophysics, Electrical Engineering, Nuclear Engineering, Chemical Engineering, Mathematics.Benefits:This is a full-time or part-time REMOTE positionYou’ll be able to choose which projects you want to work onYou can work on your own scheduleProjects are paid hourly starting at $40+ per hour, with bonuses on high-quality and high-volume workResponsibilities:Give AI chatbots diverse and complex physics problems and evaluate their outputsEvaluate the quality produced by AI models for correctness and performanceQualifications:Fluency in English (native or bilingual level)Detail-orientedProficient in mathematics, inductive/deductive reasoning, physical/temporal/ spatial reasoningA current, in progress, or completed Masters and/or PhD is preferred but not requiredNote: Payment is made via PayPal. We will never ask for any money from you. PayPal will handle any currency conversions from USD. This job is only available to those in the US, UK, Canada, Australia, or New Zealand. Those located outside of these countries will not see work or assessments available on our site at this time.

Job DescriptionWe are looking for an advanced physicist to join our team to train AI models. You will measure the progress of these AI chatbots, evaluate their logic, and solve problems to improve the quality of each model.In this role you will need to hold an expert understanding of physics- a completed or in progress Masters/PhD is preferred but not required. Other related fields include, but are not limited to: Astrophysics, Biophysics, Electrical Engineering, Nuclear Engineering, Chemical Engineering, Mathematics.Benefits:This is a full-time or part-time REMOTE positionYou’ll be able to choose which projects you want to work onYou can work on your own scheduleProjects are paid hourly starting at $40+ per hour, with bonuses on high-quality and high-volume workResponsibilities:Give AI chatbots diverse and complex physics problems and evaluate their outputsEvaluate the quality produced by AI models for correctness and performanceQualifications:Fluency in English (native or bilingual level)Detail-orientedProficient in mathematics, inductive/deductive reasoning, physical/temporal/ spatial reasoningA current, in progress, or completed Masters and/or PhD is preferred but not requiredNote: Payment is made via PayPal. We will never ask for any money from you. PayPal will handle any currency conversions from USD. This job is only available to those in the US, UK, Canada, Australia, or New Zealand. Those located outside of these countries will not see work or assessments available on our site at this time.

Job DescriptionCompany DescriptionFLINT is a leading service provider in Canada’s energy and industrial markets offering full asset life cycle support, including construction, maintenance, fabrication, and environmental services. Committed to safety and quality, we foster a workplace culture that values innovation and sustainability. With a strong local presence and top-tier talent, we deliver high-quality services as we help our customers bring their resources to our world.Job DescriptionAs an Environmental Technical Professional at FLINT, you’ll leverage 8+ years of experience in the upstream, mid-stream, and downstream oil and gas sectors, providing technical expertise on environmental assessments, compliance, and risk management. 
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\n** This role can be located anywhere in Western Canada **
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\nWhat would you be doing?Compile and review drill plans, risk maps, and conduct Tier 1 & Tier 2 assessments, Site-Specific Risk Assessments, Subsoil Salinity Tool (SST) assessments, and directive PNG045 assessments.Author, peer review, and senior review assessment and remediation reports, including Phase 1 and 2 Environmental Site Assessments, data gap analysis, and supplemental environmental assessments.Collaborate with project teams, field employees, and senior advisors to scope projects, provide technical support, and communicate findings with clients.Provide direction to report writers, drafters, and field employees while supporting site remediation using various remedial technologies.Ensure timely completion of claims, invoices, and documentation while adhering to business and regulatory requirements.Perks of the jobCompetitive compensation.Health coverage for you and your family.Internal development and growth.Professional designation allowance.RRSP matching.QualificationsUniversity degree in environmental science, engineering, or related field, with eligibility or current professional designation (P.Ag., P.Biol., P.Chem., P.Eng., or P.Geo.), SST certification, and 8+ years of relevant environmental consulting experience.Strong knowledge of Alberta Tier 1 and 2 Soil and Groundwater Remediation Guidelines, Saskatchewan Environmental Quality Guidelines, PNG045 Directive and including supporting technical protocols.Experience with Tier 2 Assessments, Site-Specific Risk Assessments, and Subsoil Salinity Tool (SST) Assessments, and expertise in environmental regulations (CCME, Alberta Tier 1 and 2, PNG045, etc.).Proven ability to manage multiple projects in deadline-driven environments, prioritize tasks, and adapt to changing priorities.Excellent interpersonal skills, with a track record of building strong relationships and collaborating effectively with diverse teams and stakeholders.Proactive problem-solving skills, initiative-taking, and a strong focus on health and safety.Additional InformationCandidates shortlisted will be required to complete the Profile TRAITS Survey.
\nThe purpose of the TRAITS Survey tool is to assist FLINT in understanding the behaviors of individuals to support the best use of their strengths, abilities, and potential.This position has been identified as a safety-sensitive position and will require completion of drug and alcohol testing.Our Commitment to Our People  When you join FLINT, we make these promises:  Your work will matter. The projects you'll help build will serve communities for generations.  Your growth is our priority. We'll invest in your development and create paths for advancement.  Your voice will be heard. Your experience and ideas will shape how we tackle challenges.  Your team will support you. You'll work with people who want to see you succeed.  Your ambition will be rewarded. As you grow, FLINT grows – and we recognize those who help us build better.  Transform yourself. Strengthen each other. Make a better world.\nPlease click here to view our Recruitment Privacy Notice.

Job Title: Content Assessor This part-time, long-term opportunity requires a flexible and adaptable individual to assess comprehensive content across various media domains. As a Content Assessor, you will be responsible for evaluating search outcomes for App Store Content, conducting research using online tools, and analyzing query accuracy and intent by applying market expertise. A day in the life of a Content Assessor includes: Conducting thorough assessments across music, video, books, podcasts, and home pod evaluations. Applying expertise to analyze search outcomes and evaluate query accuracy and intent. You will be part of a vibrant community of contributors from diverse backgrounds who help customers create better AI models. Our global AI Community is dedicated to collecting, enhancing, training, translating, and localizing content to support machine learning models for top brands. Requirements include proficiency in English, familiarity with Canadian business, media, sports, news, social media, and cultural affairs, as well as experience with Apple products and internet research. This role also requires strong communication skills, attention to detail, and the ability to learn quickly. We welcome candidates with exceptional skills and talent. Throughout the assessment process, additional incentives will be provided to support your success.

Ready to say goodbye to the boring, traditional 9-5 routine and embrace a dynamic and exciting work environment that puts you in control? This position offers you the flexibility to set your own schedule and complete exciting tasks using an innovative web-based evaluation tool. A Day in the Life of a Media Search Analyst: In this role, you will be doing a comprehensive assessment of diverse task categories, encompassing music, video, Books, Podcasts, and home pod evaluations spanning various media domains Analyzing and evaluating search outcomes for App Store Content and conducting research using online tools to assess and validate query accuracy and intent by applying market expertise in conjunction with provided directives to evaluate the relevance and purpose of task-related information for your specific market. Join us today and be a key player in our community revolutionizing digital media content TELUS International AI Community Our global AI Community is a vibrant network of 1 million+ contributors from diverse backgrounds who help our customers collect, enhance, train, translate, and localize content to build better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world's largest brands. Qualification path No previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time, long-term project, and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement. Basic Requirements Full Professional Proficiency in the English language Being a resident in Canada for the last Year consecutively, and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and cultural affairs in Canada Having an email address associated with an Apple ID and experience and know-how of Apple products Up-to-date familiarity with prevailing trends in applications, music & video with a keen interest in internet research Flexibility to work across a diverse set of task types, including news, audio tasks, and relevance Daily access to a secure broadband internet connection, computer, and relevant software Independent working and the ability to adapt to innovative methodologies and processes with great attention to detail and exceptional communication skills While a High School degree or higher certification is preferred, we are open to candidates with exceptional skills and talent. Additional Incentives provided throughout the assessment process
Important: To ensure your application is accepted, double-check that the email address you use in registration matches your primary Apple ID email and that it is active and up-to-date. Applications with mismatched email addresses will not be considered. Assessment In order to be hired into the program, you'll take an open book qualification exam that will determine your suitability for the position and complete ID verification. Our team will provide you with guidelines and learning materials before your qualification exam. You will be required to complete the exam in a specific timeframe but at your convenience.

Overview Intuit est la plateforme technologique financière mondiale qui favorise la prospérité des personnes et des communautés que nous servons. Avec environ 100 millions de clients dans le monde utilisant des produits tels que TurboImpôt, Credit Karma, QuickBooks et Mailchimp, nous croyons que tout le monde devrait avoir la possibilité de prospérer. Nous ne cessons jamais de travailler pour trouver de nouvelles façons innovantes de rendre cela possible.
Intuit is the global financial technology platform that powers prosperity for the people and communities we serve. With approximately 100 million customers worldwide using products such as TurboTax, Credit Karma, QuickBooks, and Mailchimp, we believe that everyone should have the opportunity to prosper. We never stop working to find new, innovative ways to make that possible.
Dans ce rôle, vous aiderez nos clients à remplir leurs déclarations de revenus en utilisant les produits Intuit TurboImpôt. En fournissant des conseils fiscaux et en examinant les déclarations de revenus personnelles des clients qui remplissent eux-mêmes leur déclaration de revenus, en préparant des déclarations de revenus complètes et en gérant les demandes de produits/logiciels, vous travaillerez à accélérer notre objectif de favoriser la prospérité dans le monde entier. Vous utiliserez les sites Web gouvernementaux, les ressources professionnelles et l‘expertise de l‘équipe pour rechercher et fournir la bonne réponse au client dans des termes qu’il comprendra. Il s‘agit d‘un rôle virtuel en contact avec la clientèle, vous utiliserez donc notre logiciel de communication vidéo de pointe pour interagir avec les clients et vous documenterez vos interactions pour conserver des dossiers précis. In this role, you will help our customers complete their taxes using Intuit TurboTax products. By providing tax guidance and reviewing personal tax returns for customers completing their tax return on their own, full service return preparation, and managing product/software inquiries, you will be working toward accelerating our goal of Powering Prosperity Around the World. You will utilize government websites, professional resources, and team expertise to seek out and deliver the right answer to the customer in terms they will understand. This is a virtual, customer-facing role, so you will use our state of the art video communication software to interact with customers, and you will document your interactions to maintain accurate records.  En tant qu‘expert en impôts, vous avez un minimum de deux (2) ans d‘expérience rémunérée en préparation d‘impôts professionnels. Il vous sera demandé de fournir votre identifiant de représentant (RepID) de l’ARC pour permettre votre utilisation du service Représenter un client de l‘ARC lors de votre intégration réussie. Vous avez de l‘expérience dans l‘utilisation de logiciels fiscaux professionnels pour préparer et produire des déclarations de revenus personnelles, y compris celles avec des éléments complexes tels que l‘emploi, le travail indépendant, les revenus locatifs, les investissements, les formulaires T1135, les revenus étrangers et divers crédits et déductions. Vous êtes passionné par l‘idée d‘aider les clients à naviguer dans les complexités de la fiscalité et vous vous engagez à améliorer notre marque en ravissant nos clients et en leur donnant les moyens de préparer leurs impôts. Vous possédez d‘excellentes compétences en service à la clientèle et vous êtes ravi d‘interagir avec les clients via des outils vidéo et audio de manière professionnelle, amicale et confiante. Vous devez être disposé et disponible à travailler selon un horaire flexible avec un minimum de vingt (20) heures par semaine. Ce poste demande une bonne maîtrise de l’anglais et du français. En tant qu’expert en impôt saisonnier bilingue francophone, vous préparerez des déclarations de revenus et offrirez des conseils en temps réel à l’égard d’une variété de questions fiscales à des clients anglophones et francophones de partout au Canada. L’annonce concerne un poste vacant existent. Qualifications complémentaires : Expérience dans la préparation de déclarations d‘impôts de sociétés (T2). Expérience dans la préparation de déclarations d‘impôts du Québec (TP1). Compétences et aptitudes : Expertise fiscale – Démontre une compréhension fondamentale des lois et des concepts fiscaux. Capacité avérée à rechercher des opportunités d‘apprentissage supplémentaires pour accroître les connaissances et se renseigner sur les changements d‘une année à l‘autre. Communication efficace – Utilise des compétences en communication écrite et verbale pour fournir un service de qualité lors des échanges avec les clients. Pratique l‘écoute active pour développer l‘empathie et comprendre les points de difficulté des clients. Résolution de problèmes complexes – Démontre un engagement à comprendre les problèmes des clients, à tirer parti des outils et des ressources pour assumer une responsabilité totale et résoudre ou escalader le cas échéant, pour un soutien supplémentaire en temps opportun. Recherche / Ingéniosité – Démontre de la curiosité et un intérêt pour l‘apprentissage continu. Suit avec confiance les procédures et recherche des ressources pour fournir des solutions appropriées à tous les clients. Compétence technique – Montre un intérêt à se familiariser avec les outils nécessaires pour le rôle et démontre une capacité de base à dépanner les problèmes. As a Tax Expert, you have a minimum of 2+ years of paid professional tax preparation experience.You will be asked to provide your CRA RepID (representative identifier) to allow your use of the CRA Represent a Client service upon successful onboarding. You have experience utilizing professional tax software to prepare and file personal tax returns, including those with complex elements such as employment, self-employment, rental income, investments, T1135 forms, foreign income, and various credits and deductions. You are passionate about helping clients navigate the complexities of taxation, and you’re committed to enhancing our brand by delighting our customers and empowering them to prepare their taxes. You possess excellent customer service skills, and you are excited to interact with customers through video and audio tools in a professional, friendly, and confident manner. You must be willing and available to work a flexible schedule with a minimum of 20 hours per week. This position requires proficiency in both English and French. As a Seasonal French Bilingual Tax Expert, you will prepare tax returns and provide real-time guidance on a range of tax matters to English- and French-speaking clients from across Canada. This posting is for an existing vacancy. Asset Qualifications: Experience preparing Business Tax (T2) Returns. Experience preparing Quebec Tax (TP1) Returns. Skills & Abilities: Tax Expertise - Demonstrates a fundamental understanding of tax laws and concepts. Proven ability to seek out additional learning opportunities to increase knowledge and learn about year-over-year changes. Effective Communication - Uses written and verbal communication skills to provide quality service when speaking with customers. Practices active listening to develop empathy and understand customer pain points. Complex Problem Solving - Demonstrates commitment to understanding customer problems, leveraging tools and resources to take extreme ownership and solve or escalate as appropriate for additional support in a timely manner. Research / Resourcefulness - Demonstrates curiosity and interest in continuous learning. Confidently follows procedures and looks for resources to deliver suitable solutions for all customers. Technical Acumen - Shows interest in learning about the tools needed for the role and demonstrates basic ability to troubleshoot issues.

Intuit offre un programme de rémunération concurrentiel basé sur une approche de récompense liée à la performance. L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de:
24,50 $/heure à 33,50 $/heure à l’Î.-P.-É. 24,50 $/heure à 33,50 $/heure en C.-B. 24,50 $/heure à 33,50 $/heure en Nouvelle-Écosse. 
Ce poste est admissible à une prime en argent, à des récompenses en actions ainsi qu’à des avantages sociaux, conformément à nos régimes et programmes applicables (voir plus de détails sur notre rémunération et nos avantages à Intuit® : Carrières | Avantages sociaux ).  La rémunération offerte est établie en fonction de facteurs tels que les connaissances liées au poste, les compétences, l’expérience et le lieu de travail. Afin d’assurer l’équité salariale de façon continue, Intuit effectue des comparaisons régulières selon les catégories d’origine ethnique et de genre.
Intuit provides a competitive compensation package with a strong pay for performance rewards approach. The expected base pay range for this position is:
PEI $24.50/hour - $33.50/hour BC $24.50/hour - $33.50/hour Nova Scotia $24.50/hour - $33.50/hour
This position will be eligible for a cash bonus, equity rewards and benefits, in accordance with our applicable plans and programs (see more about our compensation and benefits at Intuit®: Careers | Benefits ).  Pay offered is based on factors such as job-related knowledge, skills, experience, and work location. To drive ongoing pay equity for employees, Intuit conducts regular comparisons across categories of ethnicity and gender.
What you‘ll bring How you will lead

Job Description While you may know Staples as the world’s leading office supply company, Staples Promotional Products – a division of Staples – is a national leader in the promotional products industry. At Staples Promotional Products, we help customers build love for their brands with customized merchandise solutions. Whatever story they want to tell, connection they want to make, or goal they need to deliver, Staples Promo makes it easy to design promo experiences that create lasting impact. Join our winning team! The Inventory Supervisor & Logistics PM serves as the functional manager of inventory staff in addition to managing big bookings and kitting projects for the warehouse. What You Will Be Doing: Proven ability to manage multimillion-dollar inventory investments, place strategic reorders, and make independent purchasing decisions that align with budget and inventory turn goals. Skilled in using ERP systems and reporting tools to monitor inventory metrics, analyze backorders and fill rates, and close service level gaps through collaboration with vendors and internal teams. Strong background in inventory forecasting, bulk buy analysis, and identifying savings opportunities based on usage trends. Experience leading initial buys for new catalog launches and program refreshes, while also managing end-of-life inventory through obsolescence identification and write-off recommendations. Demonstrated success in supervising and mentoring high-performing teams, including dropship expeditors, with a focus on meeting SLAs and operational excellence. Adept at coordinating complex projects such as bulk orders, kitting, and special initiatives — from accurate quoting and resource orchestration to delivery tracking and documentation. Highly organized and collaborative, with a track record of cross-functional coordination across Procurement, Account Services, Merchandising, and Warehouse operations. Strong proficiency in Microsoft Office (Excel, Access, Word), paired with excellent analytical, communication, and project management skills. What’s needed- Basic Qualifications: 3+ years’ purchasing experience with budget or service accountability. 2+ years' experience within an ERP system. 2+ years project coordination and management experience. What’s needed- Preferred Qualifications: Bachelor’s Degree. Diploma/Certificate in Inventory Management or equivalent experience. Experience leading teams in a supply chain, inventory, or warehouse environment Expertise in reporting, analytics, and vendor management Ability to innovate and recommend process improvements Strong customer focus, collaboration, and strategic thinking skills We Offer: Competitive salary and bonus. Inclusive culture with associate-led Business Resource Groups and resources such as the Social Justice Resource Centre. Flexible PTO and Holiday Schedule.  Online and Retail Discounts, Company Match RRSP, Benefits and Physical and Mental Health Wellness programs. Growth & development opportunities. At Staples, “inclusion” is an action word. It represents what we do to ensure that all employees feel valued and supported to contribute to their fullest potential. When we operate inclusively, diversity naturally follows. This is why we work hard to foster an inclusive culture, as we seek employees with unique and varied perspectives and areas of expertise. The result is a better workplace and innovative thinking that helps us exceed our customers’ expectations – through the power of the people behind our iconic brand. Staples is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, or any other basis protected by federal, state, or local law.

Job Description Staples – Un réseau interentreprises solide. Vous êtes notre lien. Bien que Staples soit reconnu comme un leader mondial en fournitures de bureau, sa division Staples Promotional Products (SPP) se positionne comme un acteur de premier plan dans l’univers des produits promotionnels. Chez SPP, nous aidons nos clients à renforcer la notoriété de leur marque grâce à des solutions personnalisées et percutantes. Quelle que soit l’histoire à raconter ou l’objectif à atteindre, nous créons des expériences promotionnelles à fort impact. Rejoignez notre équipe gagnante! Responsabilités principales – Gestionnaire, Développement des affaires Le Gestionnaire, Développement des affaires est chargé de structurer et de mettre en œuvre une stratégie de génération de leads pour des partenariats clés, notamment avec Staples Canada, SPP US et d'autres marchés de niche (agences créatives, marketing, etc.). Vos missions : Développer et gérer le partenariat stratégique avec Staples Canada (Promo Partners) : relations avec les parties prenantes (jusqu’au niveau directeur), présentations de capacités, qualification de leads et négociation des ententes financières. Collaborer étroitement avec le Directeur des ventes de SPP Canada et les équipes de vente pour les RFP, renouvellements de contrats et extensions de services. Travailler avec l’AVP BD et l’équipe BD de SPP US pour identifier les opportunités transfrontalières. Contribuer à la création de canaux d'affaires stratégiques, en partenariat avec les équipes internes (ventes, marketing, marchandisage), en élaborant des outils et guides de vente pour soutenir la croissance. Établir des relations solides avec les partenaires internes et externes pour alimenter le pipeline de prospects. Élaborer des stratégies d’acquisition et de fidélisation de prospects. Répondre aux appels d’offres (RFP, RFQ), en coordonnant les efforts avec les équipes internes pour proposer des offres stratégiques compétitives (tarification, échantillons, etc.). Assurer la rentabilité des opportunités pour toutes les divisions impliquées. Former continuellement les équipes de vente sur les offres, les processus BD, l'intégration et la montée en puissance. Développer et animer des présentations auprès des comptes potentiels. Soutenir les efforts de rétention et de renouvellement pour les comptes stratégiques majeurs. Concevoir et exécuter un guide d’intégration pour optimiser la croissance des nouveaux clients. Profil recherché : Vision stratégique avec une solide compréhension des enjeux commerciaux, financiers et opérationnels. Aisance dans un environnement dynamique, capacité à gérer plusieurs priorités. Excellentes compétences en communication, négociation, présentation et vente consultative. Expérience prouvée en développement de stratégies commerciales et croissance de marché. Compétences en gestion de projet, analyse de données et interprétation d’insights. Forte orientation client, sens du réseautage et esprit d’initiative. Autonomie, leadership et capacité à influencer et mobiliser des équipes. Maîtrise des outils numériques pour optimiser l’engagement et la prospection. Qualifications requises : Baccalauréat ou expérience équivalente. Minimum 5 ans d’expérience en vente, développement des affaires ou marketing. Antécédents de réussite en développement commercial auprès de grandes entreprises (Fortune 500 ou clients majeurs). Atouts : Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Capacité à présenter l’ensemble des offres SPP de manière convaincante. Forte capacité analytique et organisationnelle. Excellentes aptitudes de communication écrite et orale. Grande autonomie et rigueur professionnelle. Nous offrons : Une culture inclusive avec des groupes ressources dirigés par les employés. Congés payés et jours fériés compétitifs. Réductions en ligne et en magasin, régime de retraite avec contribution de l’employeur, programmes de bien-être physique et mental, et plus encore! At Staples, “inclusion” is an action word. It represents what we do to ensure that all employees feel valued and supported to contribute to their fullest potential. When we operate inclusively, diversity naturally follows. This is why we work hard to foster an inclusive culture, as we seek employees with unique and varied perspectives and areas of expertise. The result is a better workplace and innovative thinking that helps us exceed our customers’ expectations – through the power of the people behind our iconic brand. Staples is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, or any other basis protected by federal, state, or local law.

**OFFRE D'EMPLOI : Représentant sur la route - Acheteur de matériaux précieux et objets de collection** Vous êtes passionné(e) par les matériaux précieux et les objets de collection rares ? Vous avez un œil pour les trésors cachés et un talent pour la négociation ? Rejoignez notre équipe d'élite en tant que Représentant, sur la route, spécialisé dans l'acquisition de pièces de valeur ! **Ce que nous offrons : ** - Un salaire attrayant de 42 000 $ à 75 000 $ annuel, selon votre expérience et votre apport à l’équipe. - Toutes les dépenses payées lors de vos déplacements, notamment le transport fourni, l’hébergement et les indemnités journalières. - Horaires 14 jours consécutifs sur la route en hébergements et 7 jours off. - Des vacances fixes de 2 mois pendant la période estivale et 2 mois durant la période des fêtes. - Une formation dans le domaine commençant le 18 août 2025 . - Des opportunités de formation continue pour affûter vos compétences en évaluation et en négociation. - Une position qui vous permettra de voyager, découvrir des cultures ainsi que de divers marchés à travers le Canada. - Un environnement de travail dynamique où chaque jour offre de nouveaux défis et nouvelles aventures. - Des possibilités d'avancement professionnel et de développement de carrière au sein de notre entreprise internationale. *Votre profil : * - Expérience d’un minimum de 2 ans en ventes ou achats. - Capacité avérée à travailler de manière autonome, et à prendre des décisions éclairées lors des déplacements. - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. - Disponibilité pour voyager fréquemment et à court préavis. - Passion pour les antiquités, les arts, et l'histoire est un avantage significatif. - Maîtrise du français et de l'anglais. (Obligatoire) D’autres langues sont un atout. - Permis de conduire valide. (Obligatoire) **Vos responsabilités : ** - Voyager à travers différentes régions pour identifier et acheter des matériaux précieux et des objets de collection uniques. - Négocier des prix compétitifs, tout
en maintenant d’excellentes relations avec les clients locaux. - Recevoir la clientèle à nos événements organisés. (Aucune sollicitation à faire) - Travailler étroitement avec nos experts en évaluation et authentification des pièces. **À propos de nous : ** Nous sommes une entreprise leader dans le secteur des matériaux précieux et objets de collection. Avec plus de 15 ans d’expérience, nous avons établi une solide réputation d'excellence et d'intégrité. Notre mission est de dénicher les meilleures pièces à travers le Canada afin de satisfaire notre clientèle d’élite. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à . Nous avons hâte de découvrir comment vous pouvez enrichir notre équipe avec votre expertise et votre passion. *Prenez votre carrière en main et embarquez dans une aventure enrichissante où votre passion devient votre profession ! *

Mécanicien de chantier / soudeur-Installateur/maintenance Salaire compétitif selon l’expérience et réévalué après 3 mois Temps et demi après 40h Poste temps plein Possibilité d’avancement dans l’entreprise Description du poste Installation d’équipement agricole et industriel de manutention de grain Apte à travailler en équipe Utilisation d’équipement de levage À l’aise à travailler en hauteur Bonne forme physique de base et pouvoir lever de lourde charge (50-60 lb) Assemblage d’équipement et de structure d’acier. Effectuer des travaux de perçage, coupe et soudage Savoir souder un atout Peut faire de la fabrication ou préparation de matériel en usine Savoir lire et utiliser un ruban à mesurer (mesure impérial) Être pontuel

Appellation du poste: Nutritionniste membre de l'ODQ Offre d’emploi | Nutritionniste en CHSLD – Montréal, Rawdon et régions éloignées (avec primes) | Via SERESPRO Vous êtes nutritionniste, membre de l’ODNQ, et à la recherche d’un mandat stable, humain et bien encadré en CHSLD?
SERESPRO, agence de placement spécialisée dans les services professionnels en santé et services sociaux, recrute une nutritionniste pour un remplacement à long terme en centre d’hébergement (CHSLD) . Plusieurs postes sont à pourvoir rapidement à Montréal , Rawdon et dans certaines régions éloignées du Québec (avec primes offertes). Pourquoi ce poste est fait pour vous : Poste en CHSLD auprès d’une clientèle attachante, au sein d’une équipe interdisciplinaire engagée. Mandat à long terme pour remplacement de congé prolongé – stabilité assurée. Temps plein ou partiel : horaires flexibles selon vos disponibilités. Encadrement de qualité offert par SERESPRO : accompagnement administratif, documents standardisés, équipe réactive. Possibilité de choisir votre lieu de travail selon votre mobilité : Montréal (accessible en transport en commun) Rawdon (aide au déplacement ou hébergement selon le cas) Régions éloignées (primes de logement, déplacement et éloignement applicables) Conditions et avantages très compétitifs : Salaire horaire entre 40 $ et 47 $/h , selon l’expérience et la nature du mandat. Primes de déplacement, hébergement et éloignement pour les postes en région. Possibilité de logement fourni ou pris en charge. Rémunération versée rapidement et de manière fiable. Responsabilités principales : Évaluer l’état nutritionnel des usagers selon les normes professionnelles. Élaborer et ajuster les plans de soins nutritionnels personnalisés. Collaborer avec les équipes médicales, infirmières et d'intervention. Assurer le suivi clinique et participer à l’amélioration continue de la qualité alimentaire. Contribuer à la sécurité alimentaire des résidents (allergies, textures, etc.). Profil recherché : Membre en règle de l’Ordre des diététistes-nutritionnistes du Québec (ODNQ) . Excellente capacité à travailler en équipe et à communiquer avec divers professionnels. Sens de l’organisation, autonomie et rigueur clinique. Expérience en milieu de soins de longue durée (un atout, mais non exigé). Postes disponibles dès maintenant dans plusieurs localisations : Montréal – CHSLD public avec équipe interdisciplinaire complète. Rawdon – Milieu de vie dynamique avec accompagnement logistique possible. Régions éloignées – Postes avec primes (hébergement, déplacement, éloignement), parfait pour les nutritionnistes souhaitant vivre une expérience enrichissante dans un autre cadre de vie. Comment postuler? Vous êtes prête ou prêt à faire une réelle différence dans la vie des personnes âgées tout en profitant d’un environnement de travail structuré, souple et humain? Envoyez votre CV dès aujourd’hui à
Objet : Nutritionniste – CHSLD – (Ville souhaitée)


Etre membre en règle de l'ordre des nutritionnistes du Québec (obligatoire)
Certains contrats sont en présentiels et d'autres en télétravail.

Le Centre de services scolaire des Samares est à la recherche d'enseignantes ou d'enseignants pour la rentrée scolaire 2025-2026.
  CE QU'ON CHERCHE
La jeunesse , ça se construit . Les élèves, ça prêche par l'exemple. Viens leur servir de modèle et aide-nous à créer des petits humains qui s'émerveillent en découvrant leur potentiel et qui trouvent les solutions aux problèmes de demain.
Le Centre de services scolaire des Samares est à la recherche d'un.e enseignant.e pour venir ajouter du WOW à une équipe-école qui n'attend que toi. En prime, tu pourras explorer une des zones géographiques les plus vastes du Québec, sans te heurter à du trafic impossible.
On t'assure d'y trouver une équipe conviviale avec qui tu te sentiras à l'aise de grandir dans ton rôle. Bienvenue dans notre belle région, où on prend soin du monde.
  CE QUI ANIMERA TES JOURNÉES
• T'occuper de l'apprentissage d'une classe d'élèves complètement subjugués devant tout ce que le monde peut leur offrir. Rien de plus, rien de moins. Parce que les enfants, c'est la relève la plus attachante. Entrée en fonction:  26 août 2025
Type d'emploi: contrat
Pourcentage de tâche:  17 périodes avec possibilité d'ajouter 3 périodes
9 périodes de mathématiques - 1ere et 2e secondaires
6 périodes de mathématiques - 2e secondaire
2 périodes de sciences et technologies - 2e secondaire
Salaire: selon la convention collective
Lieu de travail: école secondaire des Chutes, située à Rawdon
  TON PROFIL
• Détenir une qualification légale d'enseigner au Québec (permis ou brevet) dans l'un des programmes visés ou détenir une qualification légale d'enseigner au Québec (permis ou brevet d'enseignement) dans une autre discipline et démontrer d'excellentes compétences reliées à la discipline visée.
• Posséder des habiletés avancées en français écrit et parlé.
• Voir et vouloir le meilleur de chacun (miser sur les forces des élèves pour les aider à grandir).
• Présenter un désir de collaboration, d'échange et de partage.
• Avoir la bonne humeur facile, parce que travailler ici, ça donne le sourire.
Le Centre de services scolaire des Samares est un organisme visé par la Loi sur la laïcité de l’État. Pour prendre connaissance de la loi, clique ici. Les personnes qui postulent s’engagent à respecter les obligations prévues par la loi si elles sont embauchées. Le Centre de services scolaire des Samares applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.  

Venez vous joindre à une entreprise en pleine croissance! L’entreprise qui a agrandi ses installations sur ses terrains de St-Valérien-de-Milton, compte environ 200 employés qui se retrouvent sur les sites de Laval, Mississauga en Ontario, Calgary en Alberta et évidemment St-Valérien-de-Milton. L'usine de production est à 20 minutes de Granby, 20 minutes de St-Hyacinthe et 45 minutes de Drummondville. Des postes permanents et temps pleins sont disponibles. Voici ce que Tenco vous offre: - Horaire de 15h00 à 1h00 du lundi au jeudi (prime de soir 1,75$ / heure ) - La 1/2 hre de dîner payée - Programme d'Aide aux Employés - Progression salariale en plus de l'augmentation annuelle - Boni de performance - Assurances collectives - Bottes de travail et lunettes de sécurité avec prescription payées par l'employeur - Prime de référencement: 2000$ Il doit, entre autres: Nettoyer les petites pièces Peindre
EXIGENCES :
- Bonne capacité à choisir la peinture appropriée ou le bon mélange de peinture à l'aide d'un mélangeur de peinture selon une formule préétablie;
-Bonne habileté pour nettoyer, laver ou préparer les objets à peindre, à recouvrir de laque ou d'autres revêtements protecteurs;
- Bonne dextérité manuelle;
- Bonne habileté à manœuvrer les pièces peinturées;
- Habileté à bien nettoyer et entretenir le matériel de peinture et d'enduit;
- Habileté à régler avec précision les fusils à peinture pour maximiser leur rendement;
- Capacité de travailler en équipe;
- Capacité de se servir et de bien utiliser les équipements de sécurité;
- Bonne capacité physique permettant de soulever des charges.

***Formation offerte sur place***
Tu es en recherche d’emploi ou tu souhaites changer de travail pour un moins routinier avec un salaire compétitif à la hauteur de ton expérience et de tes compétences ? Tu aimes te salir les mains. Tu es du genre à passer le week-end dans ton garage à prendre soin de tes machines.
Notre atelier est justement à la recherche d’une personne polyvalente. L’atelier se spécialise également dans la fabrication de pièces en acier, aluminium et acier inoxydable. Plus spécifiquement, tu auras à effectuer les tâches suivantes : Faire les ajustements et la maintenance préventive sur les équipements; Effectuer des coupes à l’oxy acétylénique et plasma; Réaliser des réparations et de la soudure sur différentes composantes; Utiliser plusieurs équipements de transformation du métal: presse, scie, perceuse.
Atouts: Expérience en soudure; Expérience en mécanique agricole.
Condition de travail: Poste permanent à temps plein de jour, du lundi au vendredi Salaire concurrentiel à discuter à la hauteur de tes compétences. Tu es une personne qui aime faire plusieurs tâches différentes et variées, ce poste est pour toi!  Viens rencontrer David au 1276 rue Principale à St-Albert dans la cour arrière des Engrais Ducharme ou envoie nous ton CV à : ou par Fax : 819-353-2714 Au plaisir de faire ta connaissance, Soudure Crête 819-353-2655

CE QU'ON CHERCHE
Chaque élève a droit à un parcours scolaire à son image, à la hauteur de son potentiel. Tu es passionné.e par la sécurité des jeunes et tu possèdes les compétences requises? Viens nous aider à offrir à nos élèves une expérience aquatique enrichissante , et ce en toute sécurité. Tu es un.e nageur.se chevronné.e et tu souhaites allier travail et plaisir ? Le Centre de services scolaire des Samares est à la recherche d’un.e surveillant.e-sauveteur pour pourvoir un poste régulier. On t'assure d'y trouver une équipe conviviale avec qui tu te sentiras à l'aise de grandir dans ton rôle. CE QUI ANIMERA TES JOURNÉES Tu surveilleras attentivement les élèves pendant les périodes de baignade et d'activités aquatiques. Tu appliqueras les règles de sécurité en matière de natation et d'utilisation des installations aquatiques. Tu interviendras rapidement en cas d'urgence et administreras les premiers soins si nécessaire. Tu assureras le respect des règles de comportement et de sécurité par les élèves. Tu collaboreras étroitement avec les enseignants et le personnel pour organiser les activités aquatiques et les événements liés à la piscine. Tu entretiendras les équipements et les installations aquatiques pour garantir leur sécurité et leur propreté. Tu effectueras toute autre tâche connexe. TON PROFIL Tu es titulaire d’un des certificats suivants :              • Sauveteur national délivré par la Société de sauvetage;
             • Moniteur en sécurité aquatique et sauvetage délivré par la Société canadienne de la Croix-Rouge                   et  par la Société de sauvetage;
            • Moniteur en natation et moniteur en sauvetage délivré par un YMCA ou YWCA attitré. Tu possèdes des aptitudes à communiquer efficacement avec les élèves, les enseignants et les autres membres du personnel. Tu es engagé.e envers la sécurité et le bien-être des élèves. Tu maîtrises les techniques de réanimation et de premiers soins. Tu utilises un français adéquat autant à l’écrit qu’à l’oral.
Le Centre de services scolaire des Samares est un organisme visé par la Loi sur la laïcité de l’État. Pour prendre connaissance de la loi, clique ici. Les personnes qui postulent s’engagent à respecter les obligations prévues par la loi si elles sont embauchées. Le Centre de services scolaire des Samares applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.  

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Pourquoi ce poste est-il important Nos collègues en magasin (indiquer le rayon) sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits. Ce que vous ferez Offrir un excellent service à la clientèle en s’assurant que les tablettes du magasin sont remplies et en répondant aux besoins des client(e)s Entretenir et stocker les étalages et les tablettes de produits pour répondre aux normes de l’entreprise Assurer l’exactitude du balayage des produits, déterminer les besoins en stock et aider à passer les commandes Mettre en place les promotions et les programmes de l’entreprise Garder les zones du rayon propres et s’assurer du respect des normes de santé et de sécurité Qui vous êtes Vous avez un esprit d’équipe et le souci du détail Vous êtes motivé(e) et capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque vous répondez aux questions des client(e)s Vous aimez apprendre de nouvelles choses L’expérience que vous apportez Bonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n’est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite! Ce que vous apportez La souplesse de travailler dans divers rayons et quarts de travail, incluant le jour, le soir et les fins de semaine La capacité de déplacer jusqu’à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail complet Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter :
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche. #FR #STORE #CRETAIL #QC

Chez Maxi, nous croyons fermement que le succès est une affaire d'équipe. Entre collaboration, engagement et quelques blagues bien placées, nous visons toujours l'excellence, tant pour nous-mêmes que pour ceux qui nous entourent. Que vous soyez un novice enthousiaste, un revenant sur le marché du travail ou en quête d'une nouvelle aventure professionnelle, votre place est ici, avec nous ! Votre mission, si vous l'acceptez : Nous sommes à la recherche de responsables talentueux et passionnés, capables de transformer le service client en une expérience mémorable tout en boostant les ventes ! Si vous avez le sens de l'humour et une bonne dose de motivation, lisez la suite. Dans ce rôle palpitant, vous aurez pour tâches de : Inspirer, coacher et dynamiser vos collègues, avec un soupçon de bonne humeur, pour augmenter la productivité et la rétention. Vous assurez que nous respectons nos normes opérationnelles tout en gardant le sourire Être le gardien des objectifs financiers du département (pas de pression, mais il va falloir briller !). Avoir un œil aguerri pour dénicher des talents prêts à rejoindre notre équipe de feu. Si vous rêvez de faire partie d'une équipe dynamique et que vous êtes prêt à avoir un impact immédiat, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Chez Maxi, nous recherchons continuellement des personnalités uniques pour enrichir notre culture. Nous croyons que des gens formidables sont à la base de nos valeurs, que l'authenticité est la clé de la confiance et que des liens solides se construisent à travers le travail bien accompli. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, si vous êtes ouvert d'esprit, polyvalent face aux changements, et si relever des défis dans un environnement de travail dynamique vous excite, n'attendez plus pour postuler ! Vous hésitez encore ? N'ayez crainte ! Si vous ne remplissez pas tous les critères, postulez tout de même. Nous valorisons la diversité des expériences et des perspectives, et c'est ce qui enrichit notre équipe. Nous nous engageons également pour la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela rend notre entreprise meilleure. Nous veillons à créer des environnements accessibles pour tous. Si vous avez besoin d'aménagements en raison d'un handicap (visible ou non), n'hésitez pas à nous le faire savoir à tout moment. À noter : Tous les candidats de 18 ans et plus devront passer une vérification des antécédents criminels, mais ne vous inquiétez pas, nous vous guiderons tout au long de ce processus. Alors, prêt à faire le grand saut et à apporter votre couleur à notre équipe ? Postulez dès aujourd'hui et faisons ensemble de Maxi un endroit encore plus incroyable !

Tu as ton cours chauffeur Classe 1 ? Tu es un passionné de la route qui aime conduire du flat bed et découvrir de nouveaux paysages ? Tu as à cœur la sécurité routière ? On a le job qu’il te faut !
Voici à quoi ressemblera tes journées : Tu conduiras un camion dans notre division flat bed US, selon les normes de sécurité routière; Tu rempliras ton journal de bord (log-book électronique - tablette ISAAC) et ton carnet d’inspection; Tu t’assureras que la cargaison soit bien fixée en conformité avec les exigences de sécurité; Tu devras voir à ce que la marchandise soit livrer dans les délais prescrits; Tu entretiendras de bonnes relations avec les clients, la répartition et les collègues. Le profil que tu dois avoir : Permis de conduire classe 1 valide; DEP en conduite véhicule lourd ou expérience équivalente en flat bed; Bonne connaissance géographique; Personne dynamique/bonnes relations interpersonnelles; Avoir un bon esprit d’équipe; Bilingue : français et anglais (un atout); Ce que nous t’offrons : Horaire en fonction de ta réalité Salaire compétitif; Bonus jusqu’à 4% de ton salaire brut, versé 4 fois par année; Horaire variable; 3 semaines de vacances cotisées dès l'entrée; Un plan d’assurance collective avec dentaire; Un régime de retraite avec contribution de l'employeur; Une allocation annuelle de vêtements de 1 500$; Possibilité d’amener un passager ou un animal sur la route; Panier de légumes, provenant de notre jardin, à moindre coût pendant la saison estivale. Repas congélés possible à moindre coût

WE'RE HIRING
Position Title: Service Designer - Senior (GOAPRDJP00000638)- 5 Positions 1 Year Contract Work Location: Remote Need to be 5 years in Canada 7000 - 113 ST Edmonton Alberta CAN T6H 5T6
Mandatory: Experience with service design research and outputs Experience working within a cross-functional product team in an Agile environment

Nice to Have: Experience planning, conducting, and analyzing findings from, creating representations of and reporting on qualitative field research. Experience planning, conducting, and analyzing findings from, creating representations of, and reporting on co-design workshops with service users. Experience planning, observing, analyzing, and reporting on usability testing of production or prototype systems. Experience working as a Service Designer in a cross-functional team to deliver a digital service, including concept testing and service prototyping. Experience working with change management, policy changes, staffing changes, or other organizational change as part of service transformation and implementation. Working as a Service Designer on a project comparable in size and complexity to the service innovation, program review, and/or digital transformation projects such as the GoA.

Description: Project Overview The Government of Alberta (GoA) has embarked on transforming the work of government to deliver simpler, more efficient, and better services for the citizens of Alberta, thereby ensuring that the needs of Albertans are effectively met in the digital age. Technology and Innovation has a strategic role within government to drive efficiencies, innovation and modernization. The Digital Design and Delivery Division (DDD) is the Province’s centre for digital delivery. It was established to maximize capability and confidence in modern digital practice by ensuring service quality and value through standards and controls. This includes utilizing human-centred design approaches together with agile methodology and modern data practices.
DDD works in partnership with GoA ministries to deliver programs that better serve Albertans.
DDD requires up to twenty-eight (28) Service Designer(s) to work with DDD on service innovation, program review, and digital transformation projects across the GoA. The Service Designer will work as part of cross-functional program review or product delivery teams. These teams, led by GoA product owners and DDD work collaboratively, and collectively participate in a full range of activities including field research, user story creation, backlog definition and refinement, and sprint planning and execution. Digital transformation projects review the current state of services, identify future opportunities, and then deliver new services that are efficient, effective and affordable.

The Service Designer(s) will be responsible for activities such as review, discovery, prioritization, prototyping, evaluation, and change management for program review and digital transformation projects.

Scope of Services The Service Designer(s) will be required on a full time basis working across two (2) to three (3) projects. Time, location and frequency of work will vary depending on the needs of the particular project. At the end of each term, it is expected that the Service Designer(s) may work a maximum of 1,960 hours, unless otherwise agreed upon with the Province. However, a Service Designer may be required to work fewer or more hours depending on the nature and needs of their work, as directed by the Province.

Services and project deliverables should evolve as the work progresses, in response to emerging user and business needs, as well as design and technical opportunities. However, the following must be delivered (iteratively) over the course of the project: • Integration of human-centred design methods into program review and digital transformation projects. • Analysis and documentation of project outcomes such as whether there is efficiency in use for staff and easy access to services for citizens. • Analysis of user and employee experience across channels (mobile, web, social media, phone, face-to-face, print, mail, etc.) and identification of gaps, opportunities, and solutions. • Based on user and GoA needs, goals, priorities, and opportunities, a plan for and delivery of: • user and behavioral field research; • co-design workshops; • prototype design and testing; • concept testing • journey map and service blueprint development; • process mapping; • service prototyping; • user story mapping and creation • usability testing; • service performance measurement, analysis, and reporting; and • strategy and roadmap documents or diagrams. • A depiction of the overall end-to-end service journey and specific needs, opportunities, solutions, and metrics. • A plan for the integration of specific design and development work into the overall service experience and measurement of results. • Co-design and development with program teams (executives and front-line staff) of new processes and policies to effect change management. • A plan for the integration of new solutions into current service operations by examining areas such as the impacts of the migration of service delivery, policy innovation, change management, and organizational design and culture.

The Province and the Supplier shall determine changes to Services and Materials as required. The Province and the Supplier will determine changes to Services and Materials through the Artifacts.

Facilities Service Designer(s) shall be responsible for providing all of their equipment, including computers, software, printers, supplies, desks, and chairs. However, the Province shall ensure that the Service Designer(s) have the necessary access and credentials to the GoA system.

In the event that the Service Designer(s) are directed to work in-person, the Province shall provide the requisite office space, furniture, and office supplies. However, the Service Designer(s) shall continue to be responsible for providing computers and software and the Province shall continue to ensure that the Service Designer(s) have the necessary access and credentials to the GoA system.

The virtual meeting tool for the Province is Microsoft Teams. Zoom may sometimes be used when needed, however, Zoom accounts are not provided by the Province.

Other Mandatory Requirements All responses must include a personal portfolio of work of the proposed resource. The portfolio must include work samples with brief annotations explaining the work. The portfolio must be uploaded as an attachment to the Resume. A link to an online portfolio will not be considered.

Evaluation The evaluation criteria will be distributed within the following categories Subject to the requirements of the Freedom of Information and Protection of Privacy Act (FOIP), the evaluation of Responses shall be confidential, and not released to any party.

1. Requirements – 20% 2. Work Portfolio – 20% 3. Interview – 50% 4. Pricing – 10%
Incumbency: There are incumbents for 23 positions requested and up to 5 new positions. However, for this and all other opportunities, the Province seeks the best person to fill the role.
Mandatory Training Courses: Once hired the resource will be required to complete all mandatory training which includes but is not limited to FOIP, Security/Cybersecurity, Information Management, and Respect in the Workplace. There may also be other mandatory and/or optional training.
Anticipated Interviews dates: Interviews are estimated to start Aug. 13, 2025.
SUBMISSION MUST INCLUDE: ALL REQUIRED EXPERIENCE MUST BE DESCRIBED IN THE RESUME UNDER THE JOB/PROJECT WHERE EXPERIENCE WAS ATTAINED.
EACH JOB/PROJECT MUST CONTAIN THE TERM OF THE JOB/PROJECT IN THE FORMAT MMM/YYYY to MMM/YYYY. THREE REFERENCES, FOR WHOM SIMILAR WORK HAS BEEN PERFORMED, MUST BE PROVIDED. THE MOST RECENT REFERENCE SHOULD BE LISTED FIRST. REFERENCE CHECKS MAY MOR MAY NOT BE COMPLETED TO ASSIST WITH SCORING THE PROPOSED RESOURCE.

À propos de nous Groupe APP est la maison-mère des marques Mackage et SOIA & KYO, basée à Montréal, dont les bureaux se trouvent actuellement à Montréal, Toronto, New York, Miami, Shanghai, Munich, Paris, et Séoul.
MACKAGE Experts de la protection toutes saisons depuis 1999, Mackage travaille les cuirs, duvets et laines parmi les plus raffinés et les plus responsables, toujours dans un design avant-gardiste haut-de-gamme avec une approche méticuleuse et sans compromis pour un confort enveloppant et des silhouettes emblématiques. Parmi les leaders mondiaux des vêtements d'extérieur, Mackage se définit par son engagement envers une qualité, et un objectif de performances exceptionnelles tout en mettant l'accent sur l'innovation esthétique.
SOIA & KYO Fondée à Montréal en 2004, SOIA & KYO célèbre la beauté dans la simplicité et la joie des moments simples de la vie. En tant que marque de vêtements d'extérieur haut de gamme, nous sommes engagés dans le développement durable et la création de meilleurs produits pour les gens et la planète. Reconnue pour ses tissus raffinés et son style polyvalent, SOIA & KYO est une marque appréciée des célébrités, reconnue dans le monde entier et vendue à travers l’Amérique du Nord, l’Europe et l’Asie.
Groupe APP s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et sollicite des candidatures de femmes, de minorités visibles, d’Autochtones, de personnes handicapées, de personnes LGBTQ2S+ et de personnes marginalisées.
Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Sommaire du poste Le gestionnaire de l'expérience client joue un rôle essentiel en garantissant le plus haut niveau de satisfaction de la clientèle. Ce rôle consiste à diriger une équipe de professionnels afin de fournir un service à la clientèle exceptionnel et de superviser les processus et les opérations de réparation.
Quelle sera votre mission Diriger, motiver et encadrer une équipe de représentants de l'expérience client et de techniciens en réparation, en créant et en maintenant une culture de travail collaborative et performante. Offrir une expérience exceptionnelle aux clients et les fidéliser. Superviser et gérer les relations avec les partenaires d'externalisation fournissant des services de centre d'appels. Développer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer les performances de l'équipe et des individus, en utilisant des données pour prendre des décisions éclairées. Fixer et maintenir des normes élevées en matière de service à la clientèle, en veillant à ce que toutes les interactions avec les clients soient traitées rapidement, professionnellement et avec empathie. Affecter efficacement les ressources, y compris le personnel et l'équipement, pour répondre à la demande de services tout en gérant les coûts opérationnels. Analyser en permanence les processus du service et identifier les possibilités d'amélioration, en mettant en œuvre les meilleures pratiques pour accroître l'efficacité et la qualité. Gérer et optimiser le processus de réparation, en veillant à l'efficacité des flux de travail, à la rapidité des réparations et aux mesures de contrôle de la qualité afin de répondre aux attentes des clients, voire de les dépasser. Élaborer et gérer des budgets afin de contrôler les coûts et d'optimiser l'utilisation des ressources. Collaborer avec les vendeurs et les fournisseurs pour assurer la livraison en temps voulu des pièces et des services de réparation.
Ce que vous apportez
Education : Licence ou diplôme universitaire dans un domaine connexe ou expérience prouvée dans le domaine du service à la clientèle et de la gestion des réparations, avec une expérience réussie dans la direction d'une équipe.
Expérience : + 5 ans d'expérience dans le service à la clientèle + 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire
Compétences techniques : Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes. Excellentes capacités de communication, d'écoute et de relations interpersonnelles. Capacité à améliorer les processus et à obtenir des résultats. Capacité d'adaptation aux changements et à un environnement en évolution rapide. Capacité à relier les stratégies de l'entreprise aux activités quotidiennes. Excellentes compétences en leadership pour inspirer, encadrer et développer une équipe de professionnels de l'expérience client. Forte capacité à travailler avec des données et des indicateurs de performance clés.
Nous souhaitons vous connaître ***
About APP Group APP Group is the Montreal-based parent company of Mackage and SOIA & KYO brands with offices currently in Montreal, New York, Miami, Shanghai, Munich, Paris, and Seoul.
MACKAGE Specialists in all-season protection since 1999, Mackage merges the finest, most responsible leathers, down and wools with luxury-forward design, an approach that yields uncompromising construction, enveloping comfort and signature silhouettes. A global outerwear leader defined by a commitment to exceptional quality, purpose, and performance with a focus on aesthetic innovation.
SOIA & KYO Founded in Montreal in 2004, SOIA & KYO celebrates beauty in simplicity and the joy of life's simple moments. As a premium outerwear brand, we are committed to sustainability and creating better products for people and the planet. Known for fine fabrics and versatile styling, SOIA & KYO is a celebrity favorite, recognized globally and sold in North America, Europe, and Asia.
APP Group is committed to employment equity and invites applications from women, visible minorities, Aboriginal peoples, persons with disabilities, LGBTQ2S+ persons and otherwise marginalized persons.
Job Summary The Customer Experience Manager plays a pivotal role in ensuring the highest level of customer satisfaction. This role involves leading a team of professionals to provide exceptional customer service and also oversee the repair processes and operations.
What you’ll do Lead, motivate, and mentor a team of customer experience representatives and repair technicians, creating and maintaining a collaborative and high-performance work culture. Deliver exceptional customer experiences and drive customer loyalty Oversee and manage relationships with outsourcing partners providing call center services. Develop and track key performance indicators (KPIs) to assess team and individual performance, using data-driven insights to make informed decisions. Set and maintain high standards for customer service, ensuring that all customer interactions are handled promptly, professionally, and with empathy. Effectively allocate resources, including staff and equipment, to meet service demand while managing operational costs. Continuously analyze the department’s processes and identify opportunities for improvement, implementing best practices to enhance efficiency and quality. Manage and optimize the repair process, ensuring efficient workflows, timely repairs, and quality control measures to meet or exceed customer expectations. Develop and manage budgets to control costs and optimize resource utilization. Collaborate with vendors and suppliers to ensure timely delivery of repair parts and services.
What you’ll bring
Education: Bachelor or college degree in a related field or proven experience in customer service and repair management, with a track record of successful team leadership.
Experience: + 5 years’ experience in customer service +3 years’ experience as Manager
Technical Skills and competencies: Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication, listening and interpersonal abilities. Demonstrated ability to drive process improvements and achieve results. Adaptability to changes and to fast paced environment Proven ability to link company strategies to day-to-day activities and Excellent leadership skills to inspire, coach and develop a team of Customer experience professionals. Strong ability working with data and KPIs.
We want to get to know you

Description générale du rôle En tant que membre de l'équipe de fabrication Axis, le responsable de la planification de la production soutient la mise en œuvre du nouveau système d'ordonnancement et de planification des capacités pour Axis Lighting. Le responsable de la planification de la production produit des calendriers de production et travaille avec la chaîne d'approvisionnement et le responsable des achats pour planifier le flux de matériaux afin de répondre aux exigences des clients en matière de construction sur commande et de conception sur commande.
Principales responsabilités Élaborer et cartographier un processus de planification de production pour les ateliers de fabrication, d'assemblage et d'emballage d'Axis, en transitionnant progressivement les responsabilités de planification de l'atelier vers le département de planification. Examiner en continu les méthodes de planification d'Axis pour une amélioration continue des performances mesurables d'expédition à temps. Créer et maintenir un planning principal établissant les dates d'expédition pour tous les projets de fabrication sur commande et de conception sur commande. Élaborer et maintenir un planning principal en adéquation avec les prévisions commerciales, y compris l'établissement des délais de production. Analyser les exigences de la demande pour identifier les goulots d'étranglement de la production et de l'approvisionnement, en collaborant avec la chaîne d'approvisionnement, la direction de l'atelier et l'ingénierie industrielle pour recommander des actions correctives. Diriger le personnel de planification de la production pour assurer la disponibilité en temps voulu des projets fabriqués sur commande et conçus sur commande afin de répondre aux commandes des clients et d'atteindre les expéditions à temps. Effectuer une planification de capacité et fournir des informations à la fabrication concernant les problèmes anticipés de capacité machine ou main-d'œuvre. Coordonner avec le département des achats dans le processus de chaîne d'approvisionnement, en mettant à jour les changements et les exigences pour les biens et matériaux achetés. Répondre aux problèmes du service client, des ventes et de la gestion des produits. Collaborer avec d'autres départements pour atteindre les objectifs d'inventaire d'Axis Lighting. Évaluer et recommander des actions pour améliorer les performances de livraison à temps au client. Programmer de nouvelles commandes dans le système ERP avec des dates de livraison planifiées. Maintenir et surveiller le calendrier principal de production en utilisant un logiciel ERP. Analyser la faisabilité du calendrier principal de production par rapport à la disponibilité des composants et à la capacité de production. Produire des plannings de production pour planifier les activités de production selon le calendrier principal de production. Coordonner les priorités et accélérer avec les départements de production et de gestion de projets. Collaborer avec les départements de production et d'expédition pour assurer une livraison en temps opportun. Participer et contribuer aux réunions quotidiennes de planification de la production pour tenir les équipes informées des priorités et des progrès de la production. Assurer le suivi de l'avancement de la production et signaler tout problème ou retard important qui pourrait avoir un impact sur la disponibilité aux gestionnaires de projets. Rester en contact avec les départements de conception et de marketing pour la livraison en temps opportun des nouvelles introductions de produits.
Éducation Diplôme universitaire, de préférence en gestion des opérations et de la production, avec une formation en logistique et gestion de la chaîne d'approvisionnement.
Expérience plus de 5 ans d'expérience dans un rôle de planification de la production dans un environnement manufacturier est requise. Plus de 3 ans d’expérience en tant que gestionnaire
Logiciel Compétent dans les logiciels ERP, de préférence EPICOR ou d'autres systèmes avec un module de planification. La certification en gestion de la production et des stocks (APICS, PIM) est un atout.
Compétences Solide connaissance des processus de fabrication, souci du détail, excellentes compétences en négociation, excellentes compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités.
EN
General Description of the Role As part of the Axis manufacturing team, the Manager Production Planning supports the implementation of the new scheduling and capacity planning system for Axis Lighting. The Manager Production Planning produces production schedules and works with the supply chain and purchasing manager to schedule material flow to meet build to order and design to order customer requirements.
Key Responsibilities Map an Axis production scheduling process for the Axis fabrication, assembly and packaging shops transferring over time shop floor scheduling to the planning department. Continuous review of Axis scheduling methods for continuous improvement of on time shipment measurable. Create and maintain a master schedule that sets shipping dates for all build to order and design to order projects. Create and maintain a master schedule that supports business forecast, including establishing production lead-times. Analyze demand requirements to identify production and supply bottlenecks and work with supply chain, shop floor management and industrial engineering to recommend actions for resolution. Directs production planning staff to ensure on time availability of build to order and design to order projects to fill customer orders and on time shipments. Conduct capacity planning and provide input to manufacturing regarding anticipated machine or manpower capacity issues. Coordinates with purchasing department a supply chain process while updating changes and updated requirements for purchased goods and materials. Responds to Customer Service, Sales and Product Management issues. Coordinate with other departments to achieve Axis Lighting inventory goals. Evaluates and recommends actions to improve on time delivery performance to the customer. Schedule new orders into the ERP system with planned delivery dates Maintain and monitor the Master Production Schedule using ERP software Analyze master production schedule feasibility in relation with availability of components and production capacity. Produce production schedules to plan production activities according to master production schedule. Coordinate priorities and expedites with the Production and Project Management departments Liaison with Production and Shipping departments to ensure timely delivery Attend and contribute to daily Production scheduling meetings to keep teams informed of production priorities and progressing. Ensure follow-up of production progressing and report any problem or important delay that could impact availability to project managers Keep in contact with Design and Marketing departments for on time delivery of new product introductions
Education University degree preferably in Operations & Production Management, Supply Chain & Logistics education.
Experience 5+ years of experience in a production planning role in a manufacturing setting is required. 3+years of people management experience
Software ERP software: EPICOR or other systems with a planning module. Certification in production and inventory management APICS, PIM is an asset.
Skills Strong knowledge of manufacturing processes, attention to detail, strong negotiation skills, excellent organizational skills, ability to prioritize.

YVR is a place of connection, bringing together people, places and cargo while ensuring a safe and efficient experience for everyone. The Airport Development & Asset Optimization Team serves an integral part of this mission and is responsible for the oversight, performance, and value-maximization of YVR’s diverse assets.
Position overview
Reporting to the VP, Airport Development and Asset Optimization, the Director, Asset Management is a key member of the senior leadership team, responsible for advancing and continuously improving YVR’s enterprise-wide asset management strategy. By establishing robust governance, data-driven practices, and an effective organizational structure, the Director ensures the airport maximizes the value of its assets and infrastructure while meeting customer needs and fulfilling YVR’s purpose of serving the community and economy.
With a commercial and systems-oriented mindset, the Director is accountable for optimizing the total lifecycle costs of YVR’s infrastructure and developing multi-year investment plans across all asset classes. This highly strategic role bridges operational, business, financial, and asset planning, contributing directly to organizational priorities and long-term objectives.
A collaborative leader and cross-departmental partner, the Director works closely with teams in Engineering, Project Delivery, Maintenance, IT, Finance, Supply Management, Operations, and others to embed a data- and technology-first mindset across the organization. Leveraging strong analytical and critical thinking skills, the Director translates complex data into actionable insights and evidence-based recommendations.
This pivotal role is fully supported by the Executive Team and requires a leader who fosters innovation and promotes a culture of diversity, equity, reconciliation, accountability, and continuous improvement.
Key responsibilities include:
Lead the continued development and implementation of a fit-for-purpose, enterprise-wide Asset Management Program, aligned with the Asset Management Policy and Strategic Asset Management Plan. Champion and refine asset management data governance, including policies, standards, and asset data hierarchy; provide leadership in implementing the people, technology, and processes needed to improve asset data quality and completeness. Ensure successful delivery and measurable outcomes of YVR’s Enterprise Asset Management System (Maximo) improvement project. Oversee the development of individual asset management plans and service level agreements, ensuring consistency, alignment, and integration with organizational priorities. Develop multi-year capital infrastructure investment plans across all asset classes, aligned with the strategic plan, corporate objectives, financial, operational, and climate priorities; lead the implementation of the Copperleaf Portfolio optimization system. Monitor and report on the performance of the Asset Management Program, establishing goals, objectives, KPIs, and a reporting framework to drive continuous improvement. Design, implement, and monitor change management strategies to support organizational adoption of asset management principles and practices. Drive the ongoing improvement of the Asset Management System by staying abreast of industry best practices, participating in professional networks, and engaging external experts as needed. Provide strategic and operational leadership to a team currently comprising two Managers and five staff, including establishing team structure, overseeing recruitment and performance management, coaching and mentoring, and supporting professional development. Serve as a cross-functional leader and influencer, providing guidance and promoting consistency in asset management practices, including data governance and plan development— across all departments without direct authority.
Key qualifications include:
15+ years of senior leadership experience in asset management within complex, asset-intensive organizations in the public or private sector with a minimum of 5 years in a senior leadership role Post-secondary degree in engineering (with P. Eng designation preferred), architecture, project management, business, or a related field; an MBA, PMP, and/or certifications in Asset Management or Maintenance Management are considered strong assets. Expertise in capital and infrastructure planning, leveraging technology, data, and systems to drive strategic outcomes. Demonstrated success in implementing change management strategies and fostering organizational adoption of innovative asset management practices. Knowledge and experience in sustainability, climate action, energy management, and environmental stewardship, with a track record of incorporating ESG principles into decision-making. Strong leadership skills with the ability to build, develop, and inspire high-performing, agile, and accountable teams in a collaborative and inclusive culture. Proven ability to navigate complex organizations, balancing multiple priorities, budgets, and stakeholders while driving transformational initiatives. Thought leader with a growth mindset, capable of fostering innovation, transparency, and continuous improvement at all levels of the organization. Strong alignment with YVR’s values and strategic focus on customer experience, community, and a net-zero future.
Year One Critical Success Factors
Develop a deep understanding of the Vancouver Airport Authority, its people, departments, strategy, culture, and vision for the future. Refine data governance and information strategy that will ensure successful movement of data through the entire project lifecycle, from procurement to construction, into maintenance and operations. Establish consistency across all asset classes and programs. Complete development of a strong values-based framework to optimize capital investment driven from asset management plans and the data obtained within the program and integrate with organization-wide prioritization approach
As part of our recruitment process, short-listed candidates may be required to participate in an assessment process.
Salary Range: $161,600 to $242,400 per annum, based on 37.5-hour work week. This is individually tailored to reflect your unique experience, qualifications and internal equity.
Performance-Based Incentive: Eligible for an annual bonus target at 20% of your annual salary.
At YVR, your work experience goes beyond the paycheck. We support your personal and professional development, well-being, and a thriving work culture with generous vacation days, extensive health benefits, retirement savings matching, wellness programs, community engagement, commuting support, and continuous learning opportunities. Learn more at
Who We Are YVR is more than just an airport. We connect our beautiful province and all it has to offer to the world. We are all leaders and trailblazers for change and innovation, so no matter the department or team you’re a part of, the work you do matters.
At YVR, we are flexible in everything we do. We will work together to find ways to deliver customer excellence that helps us all thrive. We strive to provide an environment that reflects the diversity of our communities, allowing us to better serve them.
Whatever your background and wherever you’re from, you belong at YVR. We want to make sure you truly belong and help you reach your full potential. If you have any questions about accessibility or require any assistance applying, please reach out at
Join us on this journey as we continue to transform our airport to better serve our communities.

Coordinateur-trice logistique SECTEUR MANUFACTURIER DESCRIPTION La personne à la coordination logistique est responsable de la coordination des activités liées à l’emballage, à la mise en conteneur, à l’entreposage et au transport externe. Il agit comme point de contact entre les clients, les équipes internes et les fournisseurs de services logistiques. Il veille à l’exactitude des données dans les systèmes ERP (Microsoft GP et Progression) et assure un suivi rigoureux de la facturation. Responsabilités principales Service de mise en conteneur Coordonner les opérations avec les clients pour la planification des expéditions. Réserver les conteneurs et les services de ramassage/livraison (P&D). Saisir les informations dans les systèmes Microsoft GP et Progression. Préparer et émettre les factures associées. Service d’emballage Collaborer avec les clients et l’usine de production de VMR pour planifier les services d’emballage. Réserver les équipes d’emballage selon les besoins. Assurer l’entrée des données dans les systèmes ERP. Effectuer la facturation des services rendus. Entreposage Gérer la réception du matériel et son identification. Maintenir l’inventaire à jour dans les systèmes. Produire les factures liées à l’entreposage. Transporteurs externes Obtenir des soumissions pour les services de transport. Réserver les transports externes selon les besoins opérationnels. Les valeurs de notre équipe Environnement Innovant : Travaillez dans un environnement stimulant où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos préoccupations. Développement Professionnel : Opportunités de formation et de développement pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Culture d'Entreprise : Une culture d'entreprise collaborative et inclusive où chaque membre de l'équipe est valorisé. Notre membre d’équipe idéal possède les compétences suivantes Diplôme d’études collégiales (DEC) en logistique, administration ou domaine connexe. Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire Connaissance des réglementations douanières et des procédures d'import/export. Expérience avec logiciels Microsoft GP et Progression (un atout important). Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités. Bonne gestion des priorités et capacité à respecter les échéances serrées. Aisance dans les communications écrites et verbales en français et anglais Approche professionnelle et diplomate dans les échanges avec les clients. Organisation et Rigueur : Sens de l'organisation, rigueur et maîtrise des outils informatiques de gestion. Sens de l’innovation : Notre environnement évolue rapidement et nous misons sur l’agilité et l’adaptabilité. Le développement organisationnel est au cœur de notre réussite. Nous nous engageons à : Offrir une expérience de recrutement équitable en offrant des opportunités d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou tout autre statut protégé par la loi. Offrir un environnement de travail inclusif en créant un environnement de travail où chaque employé se sent respecté, valorisé et inclus. Miser sur le développement et la formation. Pour ce faire, nous tentons de fournir des opportunités égales de développement professionnel et de formation pour tous les employés. Examiner régulièrement nos pratiques pour nous assurer qu’elles reflètent notre engagement envers l’égalité des chances et à prendre des mesures correctives si nécessaire. Vos avantages sociaux : Travail mode hybride Vacances avantageuses Rémunération compétitive Assurances collectives partagées 50%, incluant paramédicaux (massage, ostéo, chiro, etc.) Option dentaire facultative Télémédecine offerte gratuitement PAE gratuit Bonification annuelle selon profits de l'entreprise et atteinte des objectifs (évaluations de performance annuelle) Vêtements de travail et souliers de sécurité payés Lunettes de sécurité avec prescription offertes Activités sociales GYM 300$ par année pour des cours d'activités physiques, adhésion aux gym Postulez dès maintenant ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, envoyez votre candidature à **Nous apprécions l'intérêt que vous portez envers notre organisation. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées
Logistic coordinator MANUFACTURING SECTOR Job Description The logistics coordinator is responsible for coordinating activities related to packaging, containerization, warehousing, and external transportation. This individual serves as a point of contact between clients, internal teams, and logistics service providers. The agent ensures data accuracy within ERP systems (Microsoft GP and Progression) and maintains rigorous billing follow-up. Key Responsibilities Containerization Service Coordinate operations with clients for shipment planning. Book containers and pickup/delivery (P&D) services. Enter information into Microsoft GP and Progression systems. Prepare and issue related invoices. Packaging Service Work with clients and the VMR production plant to plan packaging services. Book packaging teams as needed. Ensure data entry into ERP systems. Carry out billing for services rendered. Warehousing Gérer la réception du matériel et son identification. Manage receipt and identification of materials. Maintenir l’inventaire à jour dans les systèmes. Keep inventory updated in the systems. Produire les factures liées à l’entreposage. Generate invoices related to warehousing. External Transporters Obtain quotes for transport services. Book external transportation as operational needs require. Our Team Values: Innovative Environment: Work in a stimulating environment where innovation and continuous improvement are our main concerns. Professional Development: Training and development opportunities to help you achieve your career goals. Corporate Culture: A collaborative and inclusive corporate culture where every team member is valued. Our Ideal Team Member Possesses the Following Skills: College diploma (DEC) in logistics, administration, or a related field. Minimum 2 years of experience in a similar role Knowledge of customs regulations and import/export procedures. Experience with Microsoft GP and Progression software (a significant asset). Ability to work under pressure and manage multiple priorities. Excellent written and verbal communication skills in both French and English. Professional and diplomatic approach in client interactions. Organization and Precision: Demonstrated organizational skills, attention to detail, and proficiency with management software tools. Innovative Mindset: Our fast-paced environment relies on agility and adaptability. Organizational development is at the heart of our success. We Commit To: Providing an equitable recruitment experience by offering employment opportunities without discrimination based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other status protected by law. Offering an inclusive work environment by creating a workplace where every employee feels respected, valued, and included. Focusing on development and training. We strive to provide equal opportunities for professional development and training for all employees. Regularly reviewing our practices to ensure they reflect our commitment to equal opportunities and taking corrective measures if necessary. Your Benefits: Generous vacation Competitive compensation 50% shared group insurance, including paramedical services (massage, osteopathy, chiropractic, etc.) Optional dental insurance Free telemedicine services Free Employee Assistance Program (EAP) Annual bonus based on company profits and achievement of objectives (annual performance evaluations) Paid work clothes and safety shoes Prescription safety glasses provided Social activities $300 per year for physical activity classes, gym membership Apply now! If you are ready to take on this challenge and contribute to our success, send your application to **We appreciate your interest in our organization. Please note that only shortlisted candidates will be contacted.

Join us in shaping Canada’s sustainable energy future
The Pembina Institute is seeking a senior analyst for our Transportation program based out of any one of our offices (Vancouver, Calgary, Edmonton, Toronto, Ottawa) with a preference for Toronto or Ottawa. Come join our team to research and develop policy to reduce emissions from the transportation sector.
Who we are
At the Pembina Institute, it’s all hands on deck and it has been for the last 40 years.
Our 50+ person team, distributed across the country, are passionate and dedicated, but we don't sweat the small stuff. We’re too busy tackling one of the most important issues of our time: Canada’s clean energy transition.
In that transition, we don’t leave anyone behind and believe each member of our team plays a critical role in achieving our goals. We ensure equity but promote individuality. We lead with curiosity — challenging our own ideas and limiting beliefs, being open to diversity of thought and opinion. We use evidence-based thinking to inform our recommendations to decision-makers and understand that to make long-lasting changes, we need to take a practical approach when collaborating with others.
Our commitment to responsible development, and our “tough, but fair” approach, using research, consulting and convening, gives us credibility with decision-makers whose actions today are setting the direction for the planet. Are you ready to join us?
Meet the team
Decarbonizing Canada’s transportation sector is a vital climate action that lowers emissions while helping businesses remain competitive. In the Pembina Institute’s Transportation program, we develop and advocate for smart policies that accelerate the shift to electric transportation, reducing operating costs, maintenance needs, and fuel price volatility. Focusing on the medium- and heavy-duty vehicle sector, the Transportation team works closely with internal and external partners to identify and build support for data-driven policy and program solutions. Our work takes a holistic approach, considering fleet operators, manufacturers, utilities, financial service providers, governments, workers, and communities. By advancing solutions that make electrification achievable, we help pave the way for a cleaner, more profitable, and sustainable transportation future.
The opportunity
Reporting to the Director, the Senior Analyst will provide research, strategic advice, qualitative and quantitative analysis, writing, government relations, and fundraising support for the program. The incumbent will work closely with internal and external stakeholders to ensure the Pembina Institute maximizes its impact in decarbonizing Canada’s transportation sector by monitoring emerging local and global economic and environmental trends and their implications.
Your key responsibilities
Research, analysis, and communication Lead projects from inception to completion by applying leadership, project management, budget management, and funder reporting skills to ensure alignment with organizational objectives and enhance the Pembina Institute’s reputation. Conduct policy and regulatory analysis, evaluating economic, environmental, and employment impacts of various policy options, and synthesize findings into accessible reports, briefing notes, and blog posts. Serve as a spokesperson for the Pembina Institute in media engagements, stakeholder consultations, workshops, working groups, and coalitions, delivering consistent and compelling messaging.
Government and stakeholder relations Collaborate on government and industry relations strategies with the Director, including planning, implementation, and advocacy to advance the Pembina Institute’s policy objectives. Build and maintain relationships across multiple government departments and levels, representing the Pembina Institute’s priorities to officials and stakeholders. Prepare and coordinate meetings by scheduling, setting agendas, and developing briefing materials and backgrounders. Cultivate relationships with diverse partners including ENGOs, First Nations, private sector representatives, and government bodies to build broad-based support.
Strategic planning Lead strategic initiatives that promote strong policies aligned with program goals and advocate for impactful regulatory outcomes. Participate in planning processes at both the organizational and program levels, including leading specific activity areas and setting strategic objectives.
Fundraising Collaborate on fundraising efforts with the Strategic Partnerships team and Director, including developing grant proposals and setting funding targets. Maintain and grow a funder network to support program sustainability and expansion.
What we’re looking for
As a knowledgeable and detail-oriented professional, you bring a deep understanding of the transportation industry and Canadian climate policy, with strong research and analytical skills. With expertise in project management, you effectively establish, organize, and monitor deadlines and resources to drive results. Self-motivated and proactive, you take initiative while working independently under managerial guidance.
A skilled communicator, you engage stakeholders — particularly policy-makers and executives — with clarity and confidence. Your proficiency in analyzing quantitative and qualitative data ensures informed decision-making. Committed to sustainability and social change, your dedication is evident in both your professional and volunteer experiences.
What you bring
Undergraduate degree in sciences, business, economics, law, public policy, engineering, or a related field. Master's degree is considered a bonus. Minimum three years of relevant work experience in industry, government, or the not-for-profit sector (or equivalent combination of education and experience).
Additional assets
Experience with energy and/or environmental policy advocacy. Prior experience in sustainable transportation , including electric vehicles . Experience with media and external communications. Background in corporate sustainability, climate tech, or energy development.
The hiring range for the position is $73,542 to $84,048 annually based on a 37.5-hour work week , with a maximum range of $94,554. Within this range, individual pay is determined by factors including job-related skills, related experience, education and/or training, and internal equity.
We know that to meet our ambitious goals, our people are the core . We also know that one size does not fit all; therefore, we offer employees a flexible office and home schedule that allows individuals to find an optimal balance. Our employees receive a generous paid time-off package starting with four weeks of vacation, time to cover health and wellness and professional development, and our offices are closed annually from December 25 to January 1. In addition, we offer RRSP matching, parenthood top-ups, extended health and dental benefits, and yearly development funds.
Note: The incentive programs have certain eligibility requirements and may be subject to employment type.
To apply
Applications will be accepted until 11:59 p.m. MDT on Sunday, August 31, 2025.
The Pembina Institute is committed to an inclusive, accessible and welcoming hiring process that provides reasonable accommodation to all applicants. Please advise if you require any accommodation to participate in the posting, recruitment, selection or assessment process.
Applications at Pembina are reviewed by our hiring team with each recruitment process following similar steps. These typically include a screening call, interview, short assessment or samples of work and a reference check. Candidates selected to advance through the recruitment process will be contacted directly through our applicant tracking system.

Position: Estimator Location: Greater Toronto Area (GTA) Salary: $110,000 - $125,000
Overview: A well-established General Contractor specializing in Institutional, Commercial, and Industrial (ICI) new build projects is seeking a skilled Estimator to join its team in the GTA. This role offers a competitive salary range of $110,000 - $125,000, along with a comprehensive benefits package.
Why Join? Company Culture: Join a collaborative team known for its excellence in project delivery and a strong pipeline of ICI new build projects. Career Advancement: This role provides the opportunity to develop your career in a high-profile construction environment with exposure to complex projects. Compensation Package: Competitive salary with a benefits package and performance-based incentives. Opportunity for Growth: Contribute to large-scale ICI projects, refine your estimating skills, and advance your career within the construction sector.
Responsibilities: Prepare accurate and detailed cost estimates for ICI new build projects, considering materials, labor, and subcontractor pricing. Review project drawings, specifications, and scope to develop thorough and competitive bids. Collaborate with the project management team and clients to gather necessary information and clarify project requirements. Analyze tender submissions and subcontractor proposals to ensure alignment with project budgets and requirements. Provide recommendations for cost-saving measures and value engineering opportunities. Maintain an up-to-date database of material, labor, and subcontractor costs for future projects. Monitor project costs throughout the lifecycle, providing updates and recommendations to management.
Skills and Experience: Construction Expertise: Demonstrated experience in estimating ICI new build projects, with strong knowledge of construction methods and costs. Communication: Excellent written and verbal communication skills, with the ability to liaise with clients, subcontractors, and internal teams. Analytical Skills: Strong attention to detail and the ability to analyze project information to produce accurate estimates. Experience: Minimum of 5+ years in construction estimating, ideally with experience in ICI projects. Education: Post-secondary degree or diploma in construction management, quantity surveying, engineering, or a related field.
Extra Consideration will be given to candidates with experience in: ICI Estimating, New Build Projects, Tendering, Subcontractor Coordination, Cost Management, Value Engineering, Scheduling, Project Management.

Experience & Qualifications: A minimum of 2 years of verifiable sales experience is required. Please note that general retail roles (e.g., working at big box retailers, or similar) that do not include commission-based selling or performance targets are not considered qualifying sales experience for this position. Formal training in a recognized sales methodology (e.g., MEDDICC, SPIN Selling, Challenger Sales etc.) is considered a strong asset. Telecommunications experience is preferred but not required. Work-related Skills: Proficient in navigating multiple CRM and business systems simultaneously. Exceptional verbal communication and active listening skills. Applies proven sales and retention strategies to maximize customer lifetime value. Experienced in B2B telecommunications sales Strong organizational and time management skills Demonstrated ability to manage a structured sales process in a fast-paced environment Other Requirements: This position requires a minimum commitment of 20 hours per week, with availability Monday through Friday between 8:00 AM and 5:00 PM EST. Additional hours may be worked at your discretion.³ Must be living in one of the following provinces: Alberta, British Columbia, Manitoba, New Brunswick, Newfoundland and Labrador, Nova Scotia, Northwest Territories, Nunavut, Ontario, Prince Edward Island, Québec, Saskatchewan, Yukon. Join Rogers as an Outbound Business Sales Consultant and help existing Small-Medium Business customers upgrade and optimize their wireless phone services You’ll engage clients through inbound and outbound calls, consult on their current packages, and uncover opportunities to upsell or cross-sell additional services that drive more value. Base pay + commission: Earn $61K–$121K+ CAD per year, based on your performance¹ Paid training: Get fully certified before you start² Flexible remote work: Create your own schedule between Monday and Friday, 8:00AM to 5:00PM EST³ This position requires a minimum commitment of 20 hours per week, scheduled anytime Monday to Friday between 8:00 AM and 5:00 PM EST. While additional hours beyond 20 are not compensated at an hourly rate, working more time will significantly increase your commission earnings.¹   Elevate My Career      

Job Title: Parts Coordinator Term: Approx. 3 months ( After probation, role will be extended or go permanent) Start Date: Immediate About the Role: We're seeking an energetic and tech-savvy Parts Coordinator to support warehouse operations for a key client in the fuel , energy and facility sector. This is a fantastic opportunity to get your foot in the door with a national team that spans across Canada. If you're organized, proactive, and ready to juggle competing tasks with precision, we want to hear from you. Key Responsibilities: Order, receive, and manage inventory of parts Fulfill parts requests for service technicians across the region Maintain warehouse cleanliness, order, and organization Use software tools like Excel, Outlook, and Sampo to manage and update systems Work from shared drives and email folders to track parts and resolve issues Scan and catalog equipment and components accurately Collaborate and be a team player What You'll Bring: Must be bilingual in French and English Physical fitness to regularly lift up to 50lbs Comfort working onsite Monday–Friday, 7:30 a.m. to 4:30 p.m. Tech confidence—navigating shared drives, email systems, inventory platforms Strong critical thinking and organizational skills Great time management and a knack for prioritizing when the pace picks up Nice to Have: Forklift certification (propane counterbalance preferred) Previous warehouse or inventory management experience Experience in parts ordering, purchasing, or logistics Why Apply: This is a great introductory role for anyone looking to grow with an established company. You’ll be part of a collaborative team that supports one another while working independently across multiple locations. If you thrive in a dynamic environment and enjoy keeping systems running smoothly behind the scenes, this could be your next great move.
Titre du poste : Coordinateur des pièces Durée : Environ 3 mois (possibilité de prolongation ou d'un poste permanent après la période d'essai) Date de début : Immédiate
À propos du rôle : Nous recherchons un coordinateur des pièces énergique et à l'aise avec la technologie pour soutenir les opérations d'entrepôt d'un client clé dans le secteur du combustible, de l'énergie et des infrastructures. C'est une excellente opportunité de mettre le pied dans une équipe nationale qui s'étend à travers le Canada. Si vous êtes organisé, proactif, et prêt à jongler avec des tâches concurrentes avec précision, nous voulons avoir de vos nouvelles.
Responsabilités principales : Commander, recevoir et gérer l’inventaire des pièces. Répondre aux demandes de pièces pour les techniciens de service dans la région. Maintenir la propreté, l'ordre et l'organisation de l'entrepôt. Utiliser des outils logiciels tels qu'Excel, Outlook et Sampo pour gérer et mettre à jour les systèmes. Travailler depuis des lecteurs partagés et des dossiers de messagerie pour suivre les pièces et résoudre les problèmes. Scanner et cataloguer avec précision les équipements et les composants. Collaborer et être un joueur d'équipe. Ce que vous apporterez : Doit être bilingue en français et en anglais. Condition physique pour soulever régulièrement jusqu'à 50 lbs. Confort de travail sur site du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h30. Confiance en la technologie : navigation dans des lecteurs partagés, systèmes de messagerie, plateformes d'inventaire. Excellentes compétences en réflexion critique et en organisation. Grande gestion du temps et capacité à établir des priorités lorsque le rythme s'accélère. Atouts : Certification de chariot élévateur (préférence pour le contrebalancement au propane). Expérience précédente en entrepôt ou en gestion d'inventaire. Expérience dans la commande de pièces, les achats ou la logistique.
Pourquoi postuler : Ce poste est une excellente opportunité d'introduction pour quiconque souhaitant évoluer au sein d'une entreprise établie. Vous ferez partie d'une équipe collaborative qui se soutient mutuellement tout en travaillant de manière indépendante à travers plusieurs endroits. Si vous prospérez dans un environnement dynamique et aimez garder les systèmes en fonctionnement en coulisses, cela pourrait être votre prochaine grande étape.

Our client, a leading data engineering company is looking for MULTIPLE Language Specialists for PERMANENT positions.
Languages: Malay and English Greek and English
Schedule: Full time (40 hour work week) Monday - Friday, flexible between 8am-6pm (local time zone) Pay rate: $55,000/annually + Full benefits (see below) Start date: August 18th
Please note: The successful candidate will have to complete a Criminal Background check. 100% REMOTE ANYWHERE IN CANADA (excluding the province of Quebec)
This is an assignment that can be worked from the comfort of your home This is a role that translators dream about - you will be training generative AI in how to think, not just how to write.
You will be will joining as subject matter expert to focus on various aspects and responsibilities, including: Creating training data sets Annotating data Analyzing and improving the grammar and syntax Collaborating closely with cross functional team, including data scientists and researchers Contributing to evolving specifications for AI training Achieve target KPI's, including daily job count, average handle time per job and production hours
Requirements · A minimum of Bachelor Degree · Work experience in the native language will be considered beneficial. · Familiarity and knowledge of various writing and art styles, as well as domains. · Deep understanding of how AIs, MLs, LLMs, and NLPs work is considered an asset · Demonstrate ability to generate clear, concise, and engaging content. · Strong research skills and ability to gather information from credible sources. · Native Language proficiency, with excellent written communication skills. · Strong research skills and ability to gather information from credible sources. · Ability to work independently and meet deadlines. · Attention to detail and commitment to delivering high-quality work. · Flexibility to adapt to changing project requirements and priorities. · Collaborative mindset and willingness to work with a multidisciplinary team. · Own a laptop with a secure internet connection.

Adecco is currently hiring a full-time strategic and results-driven Director of Product Management to lead and inspire our client’s team of product managers across multiple product lines in Calgary, AB. In this role, you will define and execute product strategies that align with business goals and customer needs while ensuring successful delivery from concept to launch within both domestic and international markets. Ideally, you are a proven leader with a strong background in product strategy, team development, and cross-functional collaboration.
Location: Calgary, AB Job type: Permanent | Full-time
Responsibilities: Lead and mentor a team of product managers across multiple product lines. Define and maintain strategic product roadmaps aligned with business goals and customer needs. Oversee new product evaluations and support investment decisions through data-driven business cases. Ensure effective execution of product initiatives from development through launch. Collaborate with internal teams across engineering, sales, operations, and marketing. Establish and refine internal processes to support efficient product development. Track performance metrics and report progress to senior leadership. Maintain awareness of market trends and competitive developments. Represent the company with select external partners and stakeholders.
Qualifications: Senior level progressive experience in product management, engineering, or a related field. Proven experience leading cross-functional product initiatives and teams. Bachelor’s degree in Engineering, Science, Business, or equivalent. Strong financial acumen with the ability to assess business impact and prioritize accordingly. International or multi-regional experience preferred. Strong communication and leadership skills. Comfortable operating in a fast-paced, evolving environment. Must be legally eligible to work, and reside in Canada

Key Responsibilities: Design and develop customized solutions within the Salesforce platform using Apex, Visualforce, Lightning Web Components (LWC), and declarative tools. Lead end-to-end implementation of Salesforce projects including requirement gathering, solution design, development, testing, and deployment. Collaborate with cross-functional teams including business analysts, architects, and QA to deliver high-quality solutions. Integrate Salesforce with external systems using REST/SOAP APIs, middleware tools, and ETL processes. Optimize and refactor existing code and configurations for performance and scalability. Mentor junior developers and provide technical leadership across projects. Stay updated with Salesforce releases and recommend best practices and new features. Ensure compliance with data security and governance standards.
Required Skills & Qualifications: 10+ years of hands-on experience in Salesforce development and implementation. Strong proficiency in Apex, Visualforce, Lightning Web Components, SOQL, and SOSL. Experience with Salesforce integrations using APIs, middleware (e.g., MuleSoft), and third-party applications. Deep understanding of Salesforce architecture, data model, and security model. Salesforce certifications such as Platform Developer II, Application Architect, or System Architect are highly preferred. Experience with Agile/Scrum methodologies. Excellent problem-solving, communication, and stakeholder management skills.