Analyste en Données et Analytiques - Spécialisation MS Fabric & Power BI
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Qui sommes-nous ?
Chef de file mondial de l'industrie de l'ingénierie et du conseil TI avec plus de conseiller e s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.
Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d'exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.
ALTEN Canada c'est aussi un centre de solutions, le " Montreal Delivery Center (MDC) ", qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l'industrie au sens large.
Nos expert e s sont sélectionné e s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu'un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.
Quels profils recrutons-nous et pour qui ?
Pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur du commerce ALTEN Canada recrute un e Analyste en Données et Analytiques spécialisé e en MS Fabric et Power BI.
Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les directions et les parties prenantes pour concevoir, développer et maintenir des solutions analytiques évolutives, favorisant la prise de décision basée sur les données.
Quelles seront mes responsabilités ? Implémenter et assurer le support des solutions MS Fabric et Power BI. Collaborer avec les utilisateur rice s pour recueillir les besoins en données et en reporting. Développer des tableaux de bord interactifs Power BI et des rapports d'analyse. Concevoir et implémenter des modèles de données, KPI et solutions performantes. Évaluer l'impact et la faisabilité des demandes et projets analytiques. Fournir des analyses approfondies via l'analytique avancée, le suivi des KPI et les modèles de prévision. Maintenir une communication efficace avec les équipes et partenaires. Assurer un accès sécurisé aux données (RLS, étiquettes de sensibilité). Valider les données, détecter les anomalies et analyser les incohérences. Utiliser Power BI Service pour la publication, le partage et la sécurité des rapports. Respecter les politiques de gouvernance des données et les meilleures pratiques. Se tenir à jour sur MS Fabric, Power BI et les tendances du secteur. Contribuer à la documentation et à l'amélioration continue des pratiques. Je suis convaincu e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ? Formation universitaire en intelligence d'affaires ou expérience équivalente. Minimum de 5 à 8 ans d'expérience en analytique de données ou intelligence d'affaires. Maîtrise de Power BI (modélisation, visualisation, performance, Dataflows). Expérience pratique avec MS Fabric (OneLake, Lakehouse, Pipelines, Notebooks). Connaissances en Python (scripts, manipulation de données, Git). Solides compétences en SQL (requêtes, transformations, optimisation). Familiarité avec Azure Data Lake, Synapse, Machine Learning. Capacité à vulgariser des analyses complexes. Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et sens de l'initiative. Maîtrise du français et de l'anglais (équipe de travail pan-canadienne). Atouts : Certification Power BI. Connaissances en Python/R pour la science des données. Expérience avec l'IA, le ML et MS Dynamics F&O. Connaissance du secteur de la vente en gros ou de la mode. Pourquoi se joindre à nos équipes ?
ALTEN Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons à nos équipes des expériences stimulantes et investissons dans leur développement professionnel.
Parmi nos avantages :Rémunération et avantages sur mesure ; Aide au perfectionnement professionnel (certifications) ; Possibilité de mobilité internationale ; Nombreuses activités corporatives. Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidat e s sélectionné e s dans le cadre de cette offre d'emploi.
ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s'épanouir pleinement.
Nous avons à cœur d'offrir des mesures d'accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d'accommodation dans le cadre du processus de recrutement.
Data Analyst - MS Fabric & Power BI Specialist
Who are we?
A global leader in engineering and IT consulting with over 58,000 consultants worldwide, ALTEN Group has been optimizing the technological performance of companies for over 30 years.
At ALTEN Canada, our people are the driving force behind our business. We offer each candidate a fully personalized experience. You can work as an independent consultant or as a permanent employee. We match your expertise with exciting projects that align with your career goals.
ALTEN Canada also operates a solution center, the "Montreal Delivery Center (MDC)," which provides managed services in application development, Data, AI & Advanced Analytics, and Cybersecurity for the banking, telecom, and industrial sectors.
Our experts are rigorously selected and provide unmatched proximity, service, and expertise in the Montreal region.
Who are we hiring and for what?
To support our client's growth, ALTEN Canada is hiring a Data & Analytics Analyst specialized in MS Fabric and Power BI.
In this role, you will work closely with leadership and stakeholders to design, develop, and maintain scalable analytics solutions that support data-driven decision-making.
What will my responsibilities be? Implement and support MS Fabric and Power BI solutions. Collaborate with users to gather data and reporting needs and translate them into analytics solutions. Develop interactive Power BI dashboards and decision-oriented reports. Design and implement data models, KPIs, and performance-optimized solutions. Analyze initiatives, requests, and projects to assess impact and feasibility. Deliver deep insights through advanced analytics, KPI tracking, and forecasting models. Maintain effective communication with team members, business analysts, and partners. Ensure secure data access using RLS and sensitivity labels. Perform data validation, anomaly detection, and inconsistency analysis. Use Power BI Service for report publishing, sharing, and security. Ensure compliance with data governance policies and best practices. Stay up to date with MS Fabric, Power BI, industry trends, and best practices. Contribute to documentation and the establishment of best practices. I'm in! What skills do I need to join your team? University degree in Business Intelligence, IT, or equivalent experience. 5 to 8 years of experience in data analytics or business intelligence. Proven experience with Power BI (data modeling, visualization, performance, Dataflows). Hands-on experience with MS Fabric (OneLake, Lakehouse, Pipelines, Notebooks). Proficiency in Python (scripts, data manipulation, Git). Strong SQL skills (queries, transformations, optimization). Familiarity with Azure Data Lake, Synapse, and Machine Learning. Ability to communicate complex data insights clearly. Team spirit, autonomy, and problem-solving mindset. Bilingualism (French and English) required due to a pan-Canadian team. Assets: Power BI certification. Knowledge of Python/R for data science applications. Experience with AI and ML models for augmented analytics. Familiarity with MS Dynamics F&O data structure. Experience in wholesale or fashion industry. Why join our team?
ALTEN Canada offers a dynamic and collaborative work environment. We provide our teams with stimulating experiences and invest in their professional development.
Our benefits include:Competitive compensation and tailored benefits; Support for professional development (certifications); International mobility opportunities; Numerous corporate activities. Please note that all applications will be reviewed; however, only selected candidates will be contacted as part of this job posting.
ALTEN Canada is committed to promoting equity, diversity, and inclusion. We strive to provide a work environment where everyone feels welcome, valued, and respected so they can thrive.
We are committed to providing accessibility measures to individuals who request them. We encourage you to contact us if you require accommodation during the recruitment process.

Le client Notre client, une institution financière de premier plan, recherche actuellement un(e) chargé(e) de recrutement en entreprise pour un contrat à durée déterminée. Plusieurs postes sont à pourvoir, du niveau débutant au niveau senior.
Ce que vous accomplirez dans ce rôle : Agir en tant que conseiller en talents pour un portefeuille désigné, en éclairant les décisions relatives aux talents grâce à une connaissance approfondie de l'organisation et des entreprises soutenues, et en possédant une expertise pointue des marchés externes dans le but d'améliorer continuellement les talents. Gérer l'ensemble du processus de recrutement / programme d'acquisition spécialisé. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents innovantes, en tirant parti des meilleures pratiques du secteur et des données du marché pour cibler de manière proactive les candidats qualifiés, actifs et passifs, afin de constituer un vivier solide de talents diversifiés. Conseiller les dirigeants d'entreprise sur les lacunes du marché du travail en matière de talents et fournir des informations sur les pratiques alternatives et les opportunités. Mettre en œuvre les plans établis et fournir aux clients des informations/conseils sur les avantages de l'approche. Mettez l'accent sur la création d'une expérience optimale pour les responsables du recrutement et les candidats tout au long du cycle de recrutement, en accord avec le modèle d'expérience client. Posséder une connaissance approfondie des politiques, procédures et programmes RH liés au recrutement. Cultivez des relations solides avec les partenaires RH, les centres d'excellence RH et les parties prenantes de l'entreprise afin de comprendre les besoins actuels et futurs en matière de talents et de fournir des conseils sur les approches de sourcing optimales. Maintenir, analyser et exploiter des indicateurs et des rapports de recrutement précis afin d'éclairer les activités de sourcing et de recrutement ; consulter les responsables du recrutement. Prioriser et gérer sa propre charge de travail afin de respecter les exigences des SLA en matière de service et de productivité. Adopter les cadres ou méthodologies d'entreprise relatifs aux activités de la fonction d'acquisition de talents. Maintenir une culture de gestion et de contrôle des risques, soutenue par des processus efficaces et conformes à l'appétit pour le risque de la Banque. Peut piloter des initiatives spéciales en représentant l'entreprise en interne et en externe, en tant qu'expert du domaine. Surveiller et communiquer l'efficacité des plans, programmes et pratiques liés à son propre domaine d'expertise. Mener des projets de recherche internes et externes ; soutenir l'élaboration et la diffusion de présentations et de communications à destination de la direction ou d'un public plus large. Tenez-vous au courant des enjeux émergents, des tendances et de l'évolution des exigences réglementaires dans la discipline et conseillez l'équipe à ce sujet, et évaluez les impacts potentiels. Garantir la résolution rapide et complète des problèmes remontés. Axé sur des portefeuilles spécialisés / des compétences de niche. Travailler de manière autonome en tant qu'expert senior en la matière. Fournir des conseils et/ou des orientations à diverses parties prenantes et membres de l'équipe, et éventuellement encadrer et former d'autres personnes. Considéré comme un expert dans un domaine donné. Concentrez-vous sur les enjeux à moyen terme (par exemple, mensuels-trimestriels). Superviser et/ou réaliser de manière indépendante des tâches de bout en bout. Entreprendre et mener à bien divers projets et initiatives, pouvant inclure l'intégration de processus transversaux au sein de son propre domaine d'expertise. Relève généralement d'un poste de cadre supérieur.
Ce que vous devez apporter à ce poste : Plus de 3 ans d'expérience en recrutement d'entreprise Une expérience dans les services financiers ou bancaires est requise. L'expérience en recrutement en agence est un atout. Excellentes aptitudes en communication/relations interpersonnelles Souci du détail et excellentes aptitudes organisationnelles Capacité à gérer des volumes importants en haute saison Expérience en recrutement ou gestion d'un portefeuille complexe couvrant plusieurs secteurs d'activité
Seules les personnes qualifiées seront contactées Nous utilisons l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus d'examen des candidatures afin de faciliter la sélection et l'évaluation. Toutes les candidatures sont également examinées par notre équipe de recrutement.

The Client
Our client, a leading financial institution is currently hiring for a corporate recruiter to join their team on a contract basis. They are hiring for multiple positions ranging from junior to senior level.

What you will achieve in this role: Act as the Talent Advisor for a designated portfolio, informing talent decisions with acute knowledge of the organization and businesses supported, having deep expertise of external markets with an objective to continuously upgrade talent. Manage end to end aspects of the recruitment process / specialized acquisition program. Develop and execute innovative talent strategies, leveraging industry best practices and market data to proactively target qualified active and passive candidates to build a robust pipeline of diverse talent. Advise business leads on talent market gaps and provides insights on alternate practices and opportunities. Execute on determined plans and provides insight/ guidance to clients on benefits of approach. Focus on creating an optimal Hiring Manager and candidate experience throughout the recruiting cycle aligned to customer experience model. Maintain expert knowledge of HR policies, procedures and programs as they relate to recruitment. Cultivate strong relationships with HR partners, HR CoEs and business stakeholders to understand current and future talent needs and provide consultation on optimal sourcing approaches. Maintain, analyze and leverage accurate recruitment metrics and reporting to inform sourcing and recruitment activities; consult with hiring managers. Prioritize and manage own workload to meet SLA requirements for service and productivity. Adhere to enterprise frameworks or methodologies that relate to activities for the talent acquisition function. Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite of the Bank. May lead special initiatives by representing the business internally and externally, as a subject matter expert. Monitor and communicate the effectiveness of plans, programs, and practices related to own area of expertise. Conduct internal and external research projects; support the development/ delivery of presentations / communications to management or broader audience. Keep abreast of and advise the team on emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements in the discipline and assess potential impacts. Ensure the prompt and thorough resolution of escalated issues. Focused on specialized portfolio / niche capabilities. Work independently as the senior subject matter expert. Provide advice and/or guidance to various stakeholders and team members and may coach and educate others. Considered a subject matter expert within a given area. Focus on medium -term issues (e.g. monthly-quarterly). Oversee and/or independently perform tasks from end to end. Undertake and complete a variety of projects and initiatives, may include the integration of cross functional processes within own area of expertise. Generally reports to a Senior Manager role.
What you must bring to this role: 3+ years of corporate recruitment experience Financial services or banking experience is required Agency recruitment experience is a nice to have Strong communication skills/interpersonal skills Attention to detail and strong organizational skill Ability to manage high volumes during peak season Experience recruiting or a complex portfolio that across multiple lines of business
Only those who are qualified will be contacted
"We use AI technology as part of our application review process to assist in screening and assessment. All applications are also reviewed by our recruitment team."

About the job
Nous sommes
Synechron est un cabinet de conseil leader mondial en transformation numérique, axé sur les services financiers et les organisations technologiques. Nos spécialités incluent l'intelligence artificielle de bout en bout, le conseil, le numérique, le cloud & DevOps, les données et l'ingénierie logicielle. Nos 13 FinLabs servent de hubs où nous innovons et développons des solutions d'affaires de pointe
Notre défi:
Nous recherchons un développeur Java compétent et proactif pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal participera à toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), livrera des solutions de haute qualité de manière indépendante et contribuera à des projets innovants dans un environnement à rythme rapide. Une expérience dans les services financiers, en particulier la gestion de patrimoine, est un plus.
Informations Complémentaires
Le salaire de base pour ce poste variera en fonction de la géographie et d'autres facteurs. Conformément à la loi, le salaire de base pour ce poste s'il est pourvu à Montreal est de 85,000 $ CAD à 90,000 $/an et avantages sociaux (voir ci-dessous).
Responsabilités Participer à toutes les étapes du SDLC, incluant l'analyse, la conception, le codage, les tests et la mise en œuvre. Travailler de manière autonome en tant que développeur indépendant avec une supervision minimale. Assurer une grande précision et une attention méticuleuse aux détails dans toutes les livraisons. Analyser les exigences métier ; préparer les spécifications fonctionnelles et de développement mineures. Développer des solutions répondant aux besoins commerciaux dans les délais impartis. Aborder les problèmes comme des défis et les gérer de manière constructive. Exigences : Fortement compétent en Core Java et en concepts de programmation orientée objet. Expérience avec le framework Spring et le framework de test Cucumber. Expérience pratique avec Spring Boot, l'architecture microservices, les API RESTful et JSON. Bonne connaissance des bases de données relationnelles (SQL, JDBC) et des procédures stockées. Familiarité avec des dépôts de code tels que GitHub, Bitbucket, ainsi que des pipelines CI/CD utilisant Jenkins. Expérience dans le déploiement d'applications conteneurisées avec Kubernetes, PodMan, et stratégies de déploiement cloud. Maîtrise de langages de scripting comme Python et Shell Scripting. Excellentes compétences en gestion du temps, avec la capacité de hiérarchiser et de gérer plusieurs tâches efficacement. Forte volonté d'apprendre et de comprendre les exigences spécifiques au domaine. Connaissance de Snowflake et du déploiement Azure AKS. Expérience avec AngularJS et TypeScript. nous offrons : Une organisation multinationale avec 58 bureaux dans 21 pays et la possibilité de travailler à l'étranger. 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires. Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée. Une politique hybride flexible. REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%. Une politique de certification d'enseignement supérieur. Udemy à la demande pour tous les employés de Synechron avec un accès gratuit à plus de 5000 cours sélectionnés. Possibilités de coaching avec des collègues expérimentés de nos Laboratoires d'Innovation Financière (FinLabs) et de nos Groupes d'Excellence (CoE). Projets de pointe dans les principales banques de premier rang, les institutions financières et les compagnies d'assurance du monde entier. Une culture de travail véritablement diversifiée, joyeuse et mondiale. DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRON
La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) "'Synclusive'" s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
We are
Synechron is a leading global digital transformation consulting firm focused on financial services and technology organizations. Our specialties include end-to-end Artificial Intelligence, Consulting, Digital, Cloud & DevOps, Data, and Software Engineering. Our 13 FinLabs serve as hubs where we innovate and develop cutting-edge business solutions.
Our challenge
We are seeking a skilled and proactive Java Developer to join our dynamic team. The ideal candidate will participate in all phases of the Software Development Life Cycle (SDLC), deliver high-quality solutions independently, and contribute to innovative projects within a fast-paced environment. Experience in financial services, particularly Wealth Management, is a plus.
Additional Information
The base salary for this position will vary based on geography and other factors. In accordance with law, the base salary for this role if filled within Montreal is CAD $85k - CAD $90k/year & benefits (see below).
The Role
Responsibilities: Participate in all aspects of the SDLC, including analysis, design, coding, testing, and implementation. Work autonomously as an independent developer with minimal oversight. Ensure high accuracy and attention to detail in all deliverables. Analyze business requirements; prepare functional and minor development specifications. Develop solutions that meet business needs in a timely manner. Approach problems as challenges and handle them constructively. Requirements: Strong proficiency in Core Java and Object-Oriented Programming concepts. Experience with Spring Framework and Cucumber testing framework. Hands-on experience with Spring Boot, Microservices architecture, RESTful APIs, and JSON. Good knowledge of relational databases (SQL, JDBC) and stored procedures. Familiarity with code repositories such as GitHub, Bitbucket, and CI/CD pipelines using Jenkins. Experience deploying containerized applications with Kubernetes, PodMan, and cloud deployment strategies. Proficiency in scripting languages like Python and Shell Scripting. Excellent time management skills with the ability to prioritize and multitask effectively. Strong willingness to learn and understand domain-specific requirements. Knowledge of Snowflake, Azure AKS deployment. Experience with AngularJS and TypeScript. We offer: A multinational organization with 58 offices in 21 countries and the possibility to work abroad. 15 days (3 weeks) of paid annual leave plus an additional 10 days of personal leave (floating days and sick days). A comprehensive insurance plan including medical, dental, vision, life insurance, and long-term disability. Flexible hybrid policy. RRSP with employer's contribution up to 4%. A higher education certification policy. On-demand Udemy for Business for all Synechron employees with free access to more than 5000 curated courses. Coaching opportunities with experienced colleagues from our Financial Innovation Labs (FinLabs) and Center of Excellences (CoE) groups. Cutting edge projects at the world's leading tier-one banks, financial institutions and insurance firms. A truly diverse, fun-loving and global work culture. SYNECHRON'S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENT
Diversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative 'Same Difference' is committed to fostering an inclusive culture - promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more.All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant's gender, gender identity . click apply for full job details

Our challenge
We are seeking an experienced and highly skilled Python Developer to join our dynamic team. The ideal candidate will have a strong background in building scalable, high-performance RESTful APIs using FastAPI, SQLModel, and Redis, along with a deep understanding of database design, testing, and cloud/containerization technologies. Candidate will collaborate closely with cross-functional teams to deliver robust solutions and mentor junior developers to foster a growth-oriented environment.
The Role
Responsibilities: Design, develop, and maintain scalable, reliable RESTful APIs utilizing FastAPI, SQLModel, and Redis. Write clean, efficient, and maintainable Python code adhering to best practices. Develop comprehensive documentation for APIs and internal workflows. Architect and optimize database schemas, develop complex queries, and ensure data integrity. Create and manage automated test suites for unit and integration testing. Monitor, analyze, and optimize API performance; implement caching strategies and rate-limiting to improve response times. Collaborate with front-end teams to ensure seamless API integration. Assist in designing workflows for detecting, archiving, and purging stale data based on retention policies. Ensure robust logging, auditing, and security measures are in place for data lifecycle processes. Mentor junior developers, conduct code reviews, and promote best coding practices. Collaborate with system architects to refine API logic, enhance query performance, and implement effective caching solutions. Requirements: 5+ years of professional Python development experience. Strong experience with FastAPI or similar frameworks such as Flask or Django REST Framework. Deep understanding of REST API design principles and best practices. Expertise in asynchronous programming with Python (asyncio, async/await). Solid experience working with SQL databases, particularly PostgreSQL. Knowledge of API security standards (OAuth2, JWT, etc.). Hands-on experience with Docker and deploying in containerized environments like OpenShift or Kubernetes. Proficiency in writing comprehensive unit and integration tests. Familiarity with event-driven architectures and tools like Kafka. Excellent problem-solving skills with an eye for detail. Strong communication skills and ability to work collaboratively in Agile teams. Eagerness to learn and adapt to new tools and technologies. We offer: A multinational organization with 58 offices in 21 countries and the possibility to work abroad. 15 days (3 weeks) of paid annual leave plus an additional 10 days of personal leave (floating days and sick days). A comprehensive insurance plan including medical, dental, vision, life insurance, and long-term disability. Flexible hybrid policy. RRSP with employer's contribution up to 4%. A higher education certification policy. On-demand Udemy for Business for all Synechron employees with free access to more than 5000 curated courses. Coaching opportunities with experienced colleagues from our Financial Innovation Labs (FinLabs) and Center of Excellences (CoE) groups. Cutting edge projects at the world's leading tier-one banks, financial institutions and insurance firms. A truly diverse, fun-loving and global work culture. SYNECHRON'S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENT
Diversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative 'Same Difference' is committed to fostering an inclusive culture - promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more.All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant's gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.
Notre défi:
Nous recherchons un développeur Python expérimenté et hautement qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la création d'API RESTful évolutives et performantes en utilisant FastAPI, SQLModel et Redis, ainsi qu'une compréhension approfondie de la conception de bases de données, des tests et des technologies cloud/conteneurisation. Vous collaborerez étroitement avec des équipes interfonctionnelles pour fournir des solutions robustes et encadrerez les développeurs juniors afin de favoriser un environnement axé sur la croissance.
Responsabilités Concevoir, développer et maintenir des API RESTful évolutives et fiables avec FastAPI, SQLModel et Redis. Écrire un code Python propre, efficace et maintenable en respectant les meilleures pratiques. Rédiger une documentation complète pour les API et les flux de travail internes. Concevoir et optimiser les schémas de base de données, développer des requêtes complexes et garantir l'intégrité des données. Créer et gérer des suites de tests automatisés pour les tests unitaires et d'intégration. Surveiller, analyser et optimiser les performances des API ; mettre en œuvre des stratégies de mise en cache et de limitation de débit pour améliorer les temps de réponse. Collaborer avec les équipes front-end pour assurer une intégration fluide des API. Participer à la conception de flux de travail pour détecter, archiver et purger les données obsolètes selon les politiques de rétention. Garantir la mise en place de mesures robustes de journalisation, d'audit et de sécurité pour les processus du cycle de vie des données. Encadrer les développeurs juniors, effectuer des revues de code et promouvoir les bonnes pratiques de codage. Collaborer avec les architectes systèmes pour affiner la logique des API, améliorer les performances des requêtes et mettre en œuvre des solutions de mise en cache efficaces. Exigences : 5+ années d'expérience professionnelle en développement Python. Solide expérience avec FastAPI ou des frameworks similaires comme Flask ou Django REST Framework. Compréhension approfondie des principes de conception des API REST et des meilleures pratiques. Expertise en programmation asynchrone avec Python (asyncio, async/await). Expérience confirmée avec les bases de données SQL, en particulier PostgreSQL. Connaissance des standards de sécurité des API (OAuth2, JWT, etc.). Expérience pratique avec Docker et le déploiement dans des environnements conteneurisés comme OpenShift ou Kubernetes. Maîtrise de l'écriture de tests unitaires et d'intégration complets. Familiarité avec les architectures orientées événements et des outils comme Kafka. Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail. Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe Agile. Volonté d'apprendre et de s'adapter à de nouveaux outils et technologies. nous offrons : Une organisation multinationale avec 58 bureaux dans 21 pays et la possibilité de travailler à l'étranger. 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires. Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée. Une politique hybride flexible. REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%. Une politique de certification d'enseignement supérieur. Udemy à la demande pour tous les employés de Synechron avec un accès gratuit à plus de 5000 cours sélectionnés. Possibilités de coaching avec des collègues expérimentés de nos Laboratoires d'Innovation Financière (FinLabs) et de nos Groupes d'Excellence (CoE). Projets de pointe dans les principales banques de premier rang, les institutions financières et les compagnies d'assurance du monde entier. Une culture de travail véritablement diversifiée, joyeuse et mondiale.
DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRON
La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) "'Synclusive'" s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne . click apply for full job details

Description générale du rôle Le/la Développeur(euse) PGI (C#) est chargé(e) de développer, modifier et maintenir de manière autonome des programmes complexes qui soutiennent divers modules ERP tels que les Achats, les Ventes, la Finance et la Production. Ce poste met l'accent sur le support basé sur des tickets, la résolution de problèmes et l'amélioration continue du logiciel afin d'accroître la fonctionnalité, la stabilité et la satisfaction des utilisateurs. Le/la Développeur(euse) PGI (C#) réalise des analyses de programmation en examinant les problèmes signalés par les utilisateurs, en évaluant les demandes d'amélioration, en aidant les utilisateurs à définir leurs besoins, et en mettant en œuvre les correctifs ou améliorations approuvés dans le cadre d'un processus structuré de support et de gestion des changements.
Responsabilités principales Confirme les besoins des projets et du support en examinant les objectifs du programme, les données d'entrée et les exigences de sortie avec les analystes, les superviseurs et les clients. Collabore sur les tickets de support afin de comprendre les détails du problème et de définir la portée de la résolution ou de l'amélioration. Encode les besoins du projet ou des améliorations en convertissant les flux de travail et les informations de support en langage informatique, en veillant à ce que les correctifs et améliorations répondent aux besoins métier et techniques sous-jacents. Confirme le bon fonctionnement du programme en effectuant des tests ciblés des correctifs et des améliorations. Valide que les tickets résolus répondent aux exigences des utilisateurs et n'affectent pas d'autres fonctionnalités du système. Prépare des documents de référence et de support utilisateur en rédigeant des instructions d'utilisation claires, des notes de mise à jour et des journaux de modifications liés aux résolutions de tickets et aux nouvelles fonctionnalités. Fournit des estimations de temps réalistes et des mises à jour d'avancement via le système de tickets. Maintient les archives historiques en documentant les résolutions de tickets, le développement des programmes et les révisions de version dans le système de gestion du code source ainsi que dans les outils de suivi du support. Analyse les applications logicielles existantes afin d'identifier des opportunités d'amélioration, d'optimisation ou de meilleure intégration. Dirige la résolution technique de tickets de support complexes et contribue à l'amélioration continue de la fiabilité et des performances du système. Définit les échéanciers liés aux améliorations et collabore avec les équipes de projet pour s'assurer que les problèmes critiques de support et les mises à jour logicielles sont livrés efficacement et en accord avec les priorités de l'entreprise. Fournit, au besoin, une formation et un accompagnement aux utilisateurs, en particulier sur les améliorations récemment mises en œuvre, les correctifs ou les processus mis à jour résultant des résolutions de support. Identifie et résout les anomalies dès leur apparition en réalisant des inspections de code et une analyse proactive des tickets récurrents, réduisant ainsi le nombre d'incidents futurs. Participe aux sessions de conception et de révision afin d'améliorer la qualité, la maintenabilité et l'expérience utilisateur du logiciel, en veillant à ce que les améliorations et résolutions de support suivent les meilleures pratiques.
Éducation DEC ou BAC en informatique, mathématiques ou systèmes d'information, ainsi que des connaissances en langages de programmation.
Expérience 3 ans ou plus d'expérience en programmation (y compris une expérience PGI), de préférence dans un environnement de fabrication.
Logiciels C# ; Visual Studio ; SSRS ; SQL Server ; Microsoft Office ; Crystal Report, PGI. Epicor et HTML sont un atout.
Compétences Capacité à prêter une attention particulière aux détails et à être précis et exact. Capacité à communiquer clairement et de manière concise des idées de conception et des solutions à l'oral et par écrit. Capacité à comprendre rapidement les concepts techniques. Français et anglais La maîtrise de l'anglais est essentielle pour communiquer, soutenir et fournir des services aux individus, employés ou partenaires qui ne parlent pas français, en particulier lorsqu'ils se trouvent à l'extérieur de la province de Québec.
EN
General Description of the Role: The role of the ERP (C#) Programmer is to independently develop, modify, and maintain complex programs that support various ERP modules such as Procurement, Sales, Financials, and Production. This position emphasizes ticket-based support , issue resolution , and continuous software enhancement to improve system functionality, stability, and user satisfaction. The ERP (C#) Programmer performs programming analysis by investigating user-reported issues, evaluating enhancement requests, assisting users in defining needs, and implementing approved fixes or improvements through a structured support and change management process.
Key Responsibilities: Confirms project and support requirements by reviewing program objectives, input data, and output requirements with analysts, supervisors, and clients. Collaborates on support tickets to understand issue details and define resolution or enhancement scope. Encodes project or enhancement requirements by converting workflow and support information into computer language, ensuring that fixes and improvements address underlying business and technical needs. Confirms program operation by conducting targeted testing of bug fixes and enhancements. Validates that resolved tickets meet user requirements and do not impact other system functions. Prepares user references and support documentation by writing clear operating instructions, update notes, and change logs related to ticket resolutions and new feature releases. Provides realistic time estimates and progress updates through the ticketing system. Maintains historical records by documenting ticket resolutions, program development, and version revisions in both source control and support tracking systems. Analyzes existing software applications to identify opportunities for enhancement, optimization, or better integration. Leads the technical resolution of complex support tickets and contributes to ongoing improvement of system reliability and performance. Defines enhancement timelines and collaborates with project teams to ensure that critical support issues and software updates are delivered efficiently and in alignment with business priorities. Provides user training and guidance as needed, focusing on newly implemented enhancements, fixes, or updated processes resulting from support resolutions. Identifies and resolves defects early by conducting code inspections and proactive analysis of recurring tickets, thereby reducing the number of future incidents. Participates in design and review sessions to improve software quality, maintainability, and user experience, ensuring that enhancements and support resolutions follow best practices.
Education DEC or BAC degree in computer science, mathematics, or information systems, as well as knowledge of programming languages
Experience 3+ years of programming (including ERP experience) preferably in a manufacturing environment
Software C#; Visual Studio; SSRS; SQL Server; Microsoft Office; Crystal Report, ERP. Epicor and HTML an asset.
Skills Ability to pay close attention to detail and be precise and accurate. Ability to communicate design ideas and solutions clearly and concisely orally and in writing. Aptitude for mathematics. Quickly grasp technical concepts French and English English is essential to communicate, support and provide services to individuals, employees or partners who do not speak French, particularly when they are outside the province of Quebec.

English will follow
Qui sommes-nous ? Chef de file mondial de l'industrie de l'ingénierie et du conseil TI avec plus de conseiller e s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.
Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d'exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.
ALTEN Canada c'est aussi un centre de solutions, le " Montreal Delivery Center (MDC) ", qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l'industrie au sens large.
Nos expert e s sont sélectionné e s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu'un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.
Quels profils recrutons-nous et pour qui ? Nous recherchons pour une banque prestigieuse, un-e Spécialiste Support Applicatif.
Quelles seront mes responsabilités ? Les principales missions du département sont les suivantes
Surveiller les alertes d'applications et d'infrastructure par le biais de processus manuels et automatisés. Surveiller les tableaux de bord support et les e-mails des utilisateurs et prendre des mesures conformément aux procédures existantes. Enregistrer, diagnostiquer et résoudre des problèmes de production selon des objectifs SLA prédéfinis. Identifier et partager les problèmes techniques aux équipes support dédiées pour une résolution rapide. Exécuter les déploiements techniques de nouvelles versions d'applications et les mises à niveau/migrations des services dans le cadre de la vulnérabilité et de l'obsolescence. Suivre et coordonner les principales mises en production et les changements de migration d'infrastructure. Enregistrer, coordonner et communiquer les incidents de production hautement prioritaires pendant toute la durée de l'incident auprès des différentes équipes et parties prenantes. Initier et participer à des réunions téléphoniques techniques rassemblant divers participants d'équipes régionales et mondiales pour assurer la résolution des incidents dans les objectifs SLA. S'assurer que les impacts commerciaux des incidents sont correctement enregistrés et communiqués aux parties prenantes pendant toute la durée de l'incident. Effectuer les contrôles de qualité des données et assister les équipes techniques dans la mise à jour des informations sur les incidents selon les besoins. Assister les équipes techniques dans la génération des documents PIR/RCA et suivre le respect du modèle et la qualité des données. Créer des tableaux de bord et des rapports KPI basés sur des données mensuelles provenant de diverses sources.
De quoi ai-je besoin pour les rejoindre ?
• Expérience en support de production, y compris la surveillance, le dépannage et le déploiement d'applications. • Connaissance de Linux, Windows, middleware et Oracle DB. • Connaissance des outils de production tels que Dynatrace, Geneos, Service Now, Autosys etc. • Compréhension des concepts ITIL et des meilleures pratiques de gestion des services informatiques (une certification est un atout). • Une bonne connaissance de n'importe quel langage de script (Python/Powershell/VBA) est un atout. • Connaissance de la création de rapports à l'aide de tableaux de bord PowerBI/Excel/PowerPoint/ServiceNow, etc. • Expérience préalable (3 à 5 ans) dans un projet de support à la production, de préférence pour une banque.
Pourquoi se joindre à nos équipes?
Alten Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l'occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.
Parmi nos avantages : Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employés et pigistes ; Aide perfectionnement professionnel (certification) ; Possibilité de mobilité internationale dans l'une des filiales du Groupe ; Nombreuses activités corporatives ;
ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s'épanouir pleinement. Nous avons à cœur d'offrir des mesures d'accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d'accommodation dans le cadre du processus de recrutement.

Who are we? As a global leader in engineering and IT consulting with over 58,000 consultants worldwide, ALTEN Group has been optimizing companies' technological performance for over 30 years.
The men and women who make up ALTEN Group are the driving force behind our activity. At ALTEN Canada, we offer each candidate a fully personalized service, allowing you to work independently or permanently. We select the best opportunities that match your professional aspirations, positioning your expertise on exciting mandates that match your ambitions.
ALTEN Canada also houses a solution center, the "Montreal Delivery Center (MDC)," offering managed services in application development, Data, AI & Advanced Analytics, and Cyber Security for banking, telecom, and various industries.
Our experts are rigorously selected, providing unparalleled service and expertise in the Montreal region.
Whom are we hiring and for whom? We are looking for an Application Support Specialist for an international bank.
What will be my tasks and responsibilities? The key missions of the department are to:
Monitor application and infrastructure alerts through manual & automated processes. Monitor support dashboards and user emails and take actions as per guidelines. Record, diagnose & troubleshoot production issue under predefined SLA targets. Identification and routing of technical issues to right support team for quick resolution. Execute technical deployments of new application release and upgrades/migration of infra services as part of vulnerability and obsolescence. Track and coordinate major production releases & infrastructure migration change. Record, coordinate & communicate high priority production incidents throughout the incident duration across various teams and stakeholders. Initiate and participate in technical bridge calls to orchestrate incident resolution within SLA targets across various participants across regional and global teams. Ensure the business impacts of incidents is correctly recorded and communicated to stakeholders throughout the incident duration. Perform the data quality checks and assist technical teams in updating the incident information according to requirements. Assist the technical teams in generating PIR/RCA documents and track adherence to the template and data quality. Create dashboards and KPI reports based on monthly data from various sources.
I'm convinced! What do I need to join them?
Experience in technical production support, including monitoring, troubleshooting & deployments of applications. Knowledge on Linux, Windows, middleware & Oracle DB Knowledge on production tools like Dynatrace, Geneos, Service Now, Autosys etc. Understanding of ITIL concepts and IT service management best practices (certification will be preferred). Good Knowledge on any scripting language (Python/Powershell/Shell/ VBA) will be preferred. Knowledge of creating reports using PowerBI/Excel/PowerPoint/ServiceNow dashboards etc. Prior experience (3 -5 years) in production support project preferably for a bank.
ALTEN CANADA is committed to promoting diversity, equity, and inclusion. We strive to provide a work environment where every individual feels welcomed, valued, and respected, allowing them to thrive to their full potential. This includes our dedication to offer accessibility measures to those who require them. Should you require any accommodation during our recruitment process, please reach out to us.

Inclusion without Exception:
Tata Consultancy Services (TCS) is an equal opportunity employer, and embraces diversity in race, nationality, ethnicity, gender, age, physical ability, neurodiversity, and sexual orientation, to create a workforce that reflects the societies we operate in. Our continued commitment to Culture and Diversity is reflected in our people stories across our workforce and implemented through equitable workplace policies and processes.
About TCS:
TCS is an IT services, consulting, and business solutions organization that has been partnering with many of the world's largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. Its consulting-led, cognitive-powered portfolio of business, technology, and engineering services and solutions is delivered through its unique Location Independent Agile delivery model, recognized as a benchmark of excellence in software development. A part of the Tata group, India's largest multinational business group, TCS operates in 55 countries and employs over 607,000 highly skilled individuals, including more than 10,000 in Canada. The company generated consolidated revenues of US $ 30 billion in the fiscal year ended March 31, 2025 BS1 and is listed on the BSE and the NSE in India. TCS' proactive stance on climate change and award-winning work with communities across the world have earned it a place in leading sustainability indices such as the MSCI Global Sustainability Index and the FTSE4Good Emerging Index.
Skills and Responsibilities:
•Strong English & local language (French for Montreal) proficiency and interpersonal skills.
•Provide incidents and request management support to all end user devices. E.g. Desktop, Laptop, Tablet, Thin-client, Mac, Monitor, Mobile device, VPN Azure VD, Printers, Scanners, etc.
•Experience in Windows & non-Windows Operating environment
•Installation, Movement, Addition or Change (IMAC) of new or existing end user device hardware/software components.
•Provide and maintain warranty/maintenance documentation for Assets, to be included in the Operations Manual.
•Recommend and apply solutions, including on-site repair for remote users.
•Install, organize, test, maintain, check and troubleshoot end user workstations and interrelated hardware and software.
•Provide support to end users relating to hardware and software, computer applications, LAN components and peripherals.
•Determine and execute system reconfiguration needs.
•Establish compliance to end user service level agreements.
•Carry out on-site analysis, identification, and resolution of difficult desktop problems for end users.
•Supervise compliant ticketing system and follow timely resolution of all work orders.
•Able to configure and use Microsoft Enterprise applications (including SCCM. Intune and Active Directory).
•Creation/restoration of images and up gradation of patches using SCCM.
•Ability to participate in the design, architect and engineering of software deployments/installation process.
•Demonstrated ability to provide user support by means of remote access tools.
•Ability to communicate effectively with both Business/Management and Vendor resources & acquire knowledge from them.
•Knowledge on Asset management.
•Preferred Certifications: MCSA (Win 7 Enterprise Desktop Support) & ITIL Foundation / Intermediate.
•Good to have service transition experience.
•Knowledge on Video Conference technology.
Roles and Responsibilities:
•Deskside Support will provide incidents and request management support to all end user devices. E.g. Desktop, Laptop, Tablet, Thin-client, Mac, Monitor, Mobile device, VPN, Azure VD, Printers, Scanners, etc.
•Incident handling: including troubleshooting, break fixing; following incident management process.
•Service Requests: Installation, Movement, Addition or Change (IMAC) of new or existing end user device hardware/software components.
•Software application support for applications both commercial off the shelf and customer developed.
•Queue management for incident resolution and request fulfillment.
•Desk side support provides support in both French and English.
•Perform ICMS and PC sign off on every PC deployment and collection
•Flexible resources to cater for demand of standby or end user device related projects, without compromising daily BAU services.
•Conduct end user device and related testing
•Perform site inspection
•Perform end user device inspection
•Provide status updates to the ticketing tools in a timely manner.
•Assist in end user support or consultations.
•Address day-to-day desktop support process issues.
•Analyze completed end user device requests and incidents to identify and recommend process improvements and identify any process compliance issues.
•Receive, diagnose, assess and resolve Deskside Incidents that pertain to the following:
o Software issues with applications.
o Perform troubleshooting and diagnose issue
o A complete re-image is performed if required.
•If a problem cannot be resolved by re-installing the application, the Deskside Incident is routed back to the Application resolver group responsible for the application.
•In a timely manner, escalate to their manager and Deskside Support Lead when a recurring issue is beyond their control.
•Arranging on-site access & support, when required
•IMAC's - Prepare new and existing equipment for deployment
•Move existing equipment (PC, notebook, Thin Client, network printer etc. ) and update configurations, as necessary.
•Change an existing hardware/software component and verify functionality upon completion
•Asset Update in CMDB
•Install and configure hardware/software as requested in the IMAC record and verify functionality upon completion (software which could not be installed by SCCM)
•Provide a minimum of 15 minutes of familiarization Training to end-user upon completion of a new PC installation, if end user is available upon completion of installation.
L'inclusion sans exception
Tata Consultancy Services (TCS) est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage la diversité de nationalité, d'ethnie, de sexe, d'âge, de capacité physique, de neurodiversité et d'orientation sexuelle, afin de former une main-d'œuvre à l'image de la société. Notre détermination à promouvoir la culture et la diversité se transpose dans nos politiques et pratiques en matière d'équité au travail et se reflète dans les divers parcours de notre personnel.
TCS est une société de services informatiques, de services-conseils et de solutions d'affaires qui s'associe depuis plus de 55 ans à de nombreuses entreprises parmi les plus importantes au monde dans le cadre de leur processus de transformation. TCS offre un portefeuille intégré de services et de solutions d'affaires, d'informatique et d'ingénierie fondé sur les services-conseils et les avancées de la cognitique. Elle s'appuie sur un modèle de livraison AgileMC unique, indépendant de l'emplacement, reconnu comme une référence d'excellence dans le secteur du développement de logiciels. Membre du Groupe Tata, le plus important conglomérat multinational de l'Inde, TCS est en activité dans 55 pays et compte plus de consultants hautement compétents, dont au Canada. La société a généré des revenus consolidés de 30 milliards de dollars US au cours de l'exercice terminé le 31 mars 2025 et est inscrite à la BSE et à la NSE en Inde. L'attitude proactive de TCS à l'égard des changements climatiques et son travail primé auprès de collectivités partout dans le monde lui ont permis de se tailler une place parmi les principaux indices de durabilité comme l'indice mondial de durabilité MSCI et l'indice FTSE4Good des marchés émergents.
Compétences et responsabilités Compétences en montage physique de périphériques réseau et en câblage structuré dans les centres de données et les succursales. Expérience pratique de la gestion des périphériques réseau des commutateurs, y compris la configuration, la mise à jour corrective et la gestion des ports. Maîtrise du dépannage des réseaux sans fil Meraki. Expérience pratique de l'administration du pare-feu Checkpoint. Expérience pratique de Cisco ISE pour le contrôle d'accès réseau et l'application des politiques. Bonne compréhension des services DNS et DHCP. Expérience pratique du pare-feu Checkpoint requise. Capacité de documenter clairement les activités réseau et de collaborer efficacement avec des équipes à distante. TCS Canada s'engage à satisfaire les besoins d'accessibilité de toutes les personnes conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO) et au Code des droits de la personne de l'Ontario (CDPO). Si vous avez besoin d'aménagements au cours du processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer le service des ressources humaines.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à TCS. Les candidats qui satisfont aux exigences de ce poste seront informés dans les deux semaines suivantes. Nous vous invitons à postuler à d'autres offres correspondant à votre profil.
Tata Consultancy Services Canada Inc. is committed to meeting the accessibility needs of all individuals in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA) and the Ontario Human Rights Code (OHRC) . click apply for full job details

Fondée en 1921, la Société des alcools du Québec (" SAQ ") est une société d'État ayant pour mission de faire le commerce des boissons alcooliques en offrant une vaste gamme de produits de qualité dans toutes les régions du Québec. Elle fait son commerce dans le respect des communautés et de l'environnement en s'assurant de créer de la valeur pour les Québécois(es) et d'offrir une expérience client inégalée. La SAQ collabore avec quelque 6 000 fournisseurs dans 77 pays, afin d'offrir plus de produits commercialisés.
La SAQ n'a jamais cessé d'évoluer. Elle est aujourd'hui un chef de file en matière de commerce de détail au Canada et l'un des plus grands importateurs de boissons alcooliques en Amérique du Nord. La SAQ contribue à la société québécoise en étant un vecteur de croissance économique important et occupe une place de choix en matière d'innovation dans l'industrie du commerce de détail. Elle est animée par des valeurs phares, lesquelles sont : la passion, la collaboration, la responsabilité et l'inclusion.
MANDAT Relevant du Président et chef de la direction, vous serez, en tant que vice-président(e) Technologies de l'information (" VP TI "), responsable d'assurer le leadership, la gestion et la direction des technologies de l'information de façon à ce que l'entreprise puisse mener une importante transformation technologique ainsi qu'une modernisation de ses systèmes et pratiques opérationnelles.
Dans ce contexte, vous fournirez une orientation stratégique pour toutes les opérations TI de la SAQ, y compris les infrastructures, l'architecture, le développement d'applications, l'intelligence d'affaires, l'externalisation ainsi que les opérations auxiliaires et de soutien. Vous veillerez au développement, à l'implantation, à l'entretien et au support des technologies de l'information touchant tous les secteurs d'affaires de la Société. Vous appuierez les objectifs stratégiques de l'entreprise en travaillant en étroite collaboration avec vos collègues de la direction afin de prioriser les projets majeurs, cerner les pratiques exemplaires et maximiser l'utilisation des technologies nécessaires à l'atteinte des objectifs d'affaires. Vous pourrez compter sur l'appui d'une équipe solide et engagée de 180 employé.es.
DÉFIS ET PRIORITÉS Transformation et modernisation Accélérer la transformation technologique d'envergure amorcée par la SAQ dans un contexte budgétaire stricte qui impose de faire des choix et d'adapter les façons de faire.
Jouer un rôle stratégique clé dans la modernisation de la chaîne d'approvisionnement alors que la SAQ se dote d'un centre automatisé à Montréal pour la préparation d'une partie de ses commandes, des systèmes technologiques ainsi que dans l'évolution des pratiques commerciales et opérationnelles.
Développement des capacités et des outils Établir la feuille de route pour consolider les pratiques de la SAQ, notamment en matière de cybersécurité, d'intelligence d'affaires et d'intelligence artificielle.
Leadership et mobilisation des équipes Continuer à bâtir une équipe mobilisée et engagée tout en déployant des stratégies d'attraction et de rétention des meilleurs talents nécessaires à la transformation en cours dans un contexte syndiqué.
LES PILIERS DU POSTE INCLUS LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES :
Vision et leadership stratégiques Co-diriger la SAQ comme membre de l'équipe de direction en travaillant activement avec ses collègues vice-président(e) aux décisions stratégiques incluant celles à l'extérieur de sa vice-présidence
Assurer le leadership et la direction des technologies de l'information de façon à ce que l'entreprise puisse mener à terme l'importante transformation technologique amorcée, offrir une expérience client unique et une performance financière exemplaire.
Poursuivre la transformation et la modernisation des TI, le déploiement du plan directeur, et assurer l'évolution de l'architecture technologique répondant aux besoins et priorités de l'entreprise (dont la cybersécurité, l'intégration des systèmes, l'implantation de nouveaux outils, les infrastructures, et autres). Opérationnalisation des orientations stratégiques Mettre à jour et maintenir un suivi des standards technologiques de l'entreprise, de la gouvernance et des indicateurs de performance pour s'assurer que les TI livrent la valeur attendue par les unités d'affaires, tout en optimisant la performance et l'efficacité des services TI. Renforcer le rôle de " partenaire d'affaires stratégique " maximisant des services intégrés efficaces et compétitifs qui cherchent à améliorer en permanence la performance de la division ainsi que celle de l'entreprise;
Gestion des ressources humaines et financières Assurer un leadership mobilisateur et rassembleur afin de favoriser l'engagement des équipes autour de la vision de la Société et celle des TI.
Planifier et gérer le budget annuel des dépenses CAPEX/OPEX en vue d'assurer la cohérence avec les objectifs stratégiques globaux.
PROFIL RECHERCHÉ Expérience professionnelle et formation Diplôme universitaire de premier cycle en technologies de l'information, en ingénierie ou dans toute autre domaine pertinent. Diplôme de deuxième cycle, un atout; Posséder un minimum de 10 à 15 ans d'expérience dans les technologies de l'information et la gestion de projets dans un poste de cadre supérieur au sein de grandes entreprises. Expérience dans un milieu syndiqué (un atout important). Avoir à son actif des réalisations de projets de transformation TI d'envergure. Bilinguisme français-anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit.
Compétences et attributs recherchés Incarner un leadership mobilisateur et rassembleur. Être visionnaire, entrepreneur, savoir prendre des risques afin que l'innovation et le changement pénètrent dans toute la chaîne de valeurs de l'organisation. Favoriser les approches collaboratives et avoir la capacité à développer le potentiel des personnes de talent. Exercer un leadership inclusif et contribuer à façonner une culture d'entreprise accueillante et respectueuse qui valorise la diversité. Être un acteur du changement et un joueur d'équipe. Faire preuve d'ouverture d'esprit, d'écoute et de polyvalence Posséder une excellente compréhension des affaires afin de déterminer comment les TI peuvent ajouter de la valeur à l'organisation et aux clients. Savoir prendre des décisions rapidement et faire des recommandations éclairées liées à la stratégie et aux objectifs de l'organisation, reflétant une prise de conscience des dynamiques interne et externe; Démontrer de façon significative des habiletés de communication et de vulgarisation à tous les niveaux de l'organisation et dans ses relations avec les membres de son équipe, les fournisseurs, clients et partenaires; Avoir un excellent sens politique et démontrer une capacité à opérer dans un cadre éthique exigeant lié au statut de monopole d'État commercial. Détenir de solides compétences en gestion de projet. Développer des solutions pour résoudre des problèmes complexes dont les solutions exigent de l'ingéniosité et des idées novatrices. Adopter une perspective de marketing TI pour fournir des services compétitifs et une vision commerciale. Posséder la crédibilité requise, aussi bien au niveau TI qu'avec les unités d'affaires, pour convaincre et promouvoir le changement.
Soucieuse d'être représentative de la société québécoise, la SAQ souscrit aux principes d'égalité en emploi et vise à adopter des initiatives notamment pour encourager l'embauche des femmes, des personnes de minorités visible et ethnique, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des personnes des communautés LGBTQ2+. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de l'organisation.
Processus de mise en candidature Pour toute question concernant le processus de sélection, si vous souhaitez obtenir le sommaire exécutif du poste, ou si souhaitez présenter votre candidature, n'hésitez pas à contacter : Nathalie Dallaire, Cheffe de pratique, Groupe Phelps à l'adresse : . Les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité.
Merci de votre intérêt pour ce poste. Seules les candidatures répondant aux critères recherchés seront contactées.

Description générale du rôle: Le rôle d'Analyste d'affaires TI consiste à analyser les situations commerciales actuelles, à comprendre les besoins et à contribuer à la résolution des problèmes. De solides compétences en matière de communication et d'analyse sont essentielles pour expliquer efficacement des concepts techniques à des parties prenantes non techniques et pour mener des analyses approfondies. La collaboration avec diverses parties prenantes, notamment les utilisateurs de l'ERP (Epicor) et d'autres applications logicielles, les chefs de projet et les équipes de développement informatique, est essentielle pour répondre aux exigences de l'entreprise et des clients internes. Principales responsabilités: Recueillir, analyser et documenter les besoins des entreprises en matière d'outils numériques et de logiciels. Mener des entretiens avec les parties prenantes et organiser des ateliers afin d'obtenir les besoins des utilisateurs et de les classer par ordre de priorité. Définir et documenter les récits des utilisateurs, les exigences fonctionnelles et les critères d'acceptation. Effectuer une analyse des écarts entre les processus opérationnels actuels et futurs. Collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise, les équipes informatiques et les experts en la matière afin de garantir l'alignement entre les objectifs de l'entreprise et les solutions informatiques. Diriger des réunions et des présentations pour communiquer les résultats, les recommandations et les mises à jour du projet. Élaborer et tenir à jour une documentation détaillée, y compris les spécifications fonctionnelles, les flux de processus et les configurations des systèmes. Coordonner et exécuter les tests d'acceptation par les utilisateurs, en veillant à ce que le logiciel réponde aux exigences de l'entreprise et aux attentes des utilisateurs. Participer à l'élaboration de matériel de formation et organiser des séances de formation pour les utilisateurs finaux et les super utilisateurs. Fournir une assistance et des conseils continus aux utilisateurs finaux, y compris le dépannage et la résolution des problèmes. Identifier les possibilités d'amélioration des processus et des systèmes sur la base d'une analyse des données et des meilleures pratiques du secteur. Effectuer des évaluations post-projet pour tirer des enseignements et les appliquer aux projets futurs. Se tenir au courant des technologies émergentes et des tendances en matière d'analyse commerciale et de solutions informatiques. Documenter et hiérarchiser les demandes de changement, en évaluant leur impact sur les processus opérationnels et les systèmes informatiques. Collaborer avec les parties prenantes pour évaluer les demandes de changement et mettre en œuvre efficacement les changements approuvés. Fournir des conseils et un encadrement aux utilisateurs clés en ce qui concerne l'utilisation du système ERP et les meilleures pratiques. Partager les connaissances et les meilleures pratiques avec les membres de l'équipe afin de favoriser un environnement axé sur la collaboration et l'apprentissage.
Éducation: Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou dans une autre discipline connexe.
Expérience: 3 à 5 ans d'expérience dans l'analyse opérationnelle des technologies de l'information Expérience en développement d'applications Windows en C# constitue un atout. ; Expérience de l'intégration de systèmes en tant qu'analyste commercial Une bonne connaissance des systèmes logiciels tels que 2Ship, Planet together (système de planification et d'ordonnancement), la suite Microsoft et Sugar CRM est un plus. Expérience préalable dans le secteur manufacturier de préférence. Logiciels: Office, Jira, Epicor
Compétences: Compétences analytiques de haut niveau, excellentes compétences interpersonnelles et de communication, capacité à comprendre et à hiérarchiser les exigences de plusieurs parties, esprit pratique, bonne organisation, autonomie, compétences en matière de gestion du temps, capacité à travailler dans des délais serrés dans un environnement en évolution rapide, compétences en matière de documentation, collecte d'exigences, gestion des parties prenantes, tests d'acceptation par les utilisateurs, formation et assistance, gestion du changement.
Langues : Français et anglais La maîtrise de l'anglais est essentielle pour communiquer, soutenir et fournir des services aux individus, employés ou partenaires qui ne parlent pas français, en particulier lorsqu'ils se trouvent à l'extérieur de la province de Québec.

EN

General Description of the Role: The IT Business Analyst role involves analyzing current business situations, understanding needs, and contributing to problem-solving. Strong communication and analytical skills are crucial for effectively explaining technical concepts to non-technical stakeholders and conducting thorough analyses. Collaboration with various stakeholders, including ERP (Epicor) and other software application users, project managers, and IT development teams, is essential to meet company and internal customer requirements.

Key Responsibilities: Gather, analyze, and document business requirements for digital tools and software. Conduct stakeholder interviews and workshops to elicit and prioritize user needs. Define and document user stories, functional requirements, and acceptance criteria. Perform gap analysis of current and future state business processes. Collaborate with business stakeholders, IT teams, and subject matter experts to ensure alignment between business objectives and IT solutions. Lead meetings and presentations to communicate findings, recommendations, and project updates. Develop and maintain detailed documentation, including functional specifications, process flows, and system configurations. Coordinate and execute user acceptance testing, ensuring software meets business requirements and user expectations. Assist in the development of training materials and conduct training sessions for end-users and super users. Provide ongoing support and guidance to end-users, including troubleshooting and issue resolution. Identify opportunities for process improvement and system enhancements based on data analysis and industry best practices. Stay abreast of emerging technologies and trends in business analysis and IT solutions. Document and prioritize change requests, assessing their impact on business processes and IT systems. Work with stakeholders to evaluate change requests and implement approved changes effectively. Provide guidance and coaching to key users on ERP system usage and best practices. Share knowledge and best practices with team members to foster a collaborative and learning-oriented environment.
Education: A bachelor's degree in engineering, computer science, or other related discipline is required.
Experience: 3-5 years of experience in IT business analysis Strong technical background C# windows application development background as a plus Experience working with systems integration as a Business Analyst Familiarity with software systems including 2Ship, Planet together (Advance planning and scheduling system), Microsoft suite, and Sugar CRM is a Plus. Prior experience in the manufacturing sector preferred.
Software: Office package, Jira, Epicor Skills: High-level analytical skills, excellent interpersonal and communication skills, ability to understand and prioritize requirements from multiple parties, hands-on, well-organized, autonomous, effective time management skills, ability to work to tight deadlines in a fast-paced environment, documentation skills, requirement gathering, stakeholder management, user acceptance testing, training and support, change management.
Languages: French and English English is essential to communicate, support and provide services to individuals, employees or partners who do not speak French, particularly when they are outside the province of Quebec.

L'équipe Services professionnels d'Amazon Web Services (ProServe) est à la recherche d'un(e) consultant(e) junior compétent(e) qui se joindra à notre équipe au sein d'Amazon Web Services (AWS). À ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour concevoir, mettre en œuvre et gérer des solutions AWS qui répondent à leurs exigences techniques et à leurs objectifs commerciaux. Vous jouerez un rôle clé dans la réussite des clients tout au long de leur parcours dans le nuage, en leur apportant une réelle expertise technique et en utilisant des bonnes pratiques tout au long du projet.
Forte d'une connaissance approfondie des produits et services AWS, en tant que consultant(e) junior, vous allez architecturer de solutions complexes, évolutives et sécurisées, conçues pour répondre aux besoins propres à chaque client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes pour inventorier les besoins, évaluer l'infrastructure actuelle et proposer des stratégies de migration efficaces vers AWS. En tant que conseiller(ère) de confiance, vous fournirez des conseils sur les tendances du secteur, les technologies émergentes et les solutions novatrices. Vous serez chargé(e) de diriger le processus de mise en œuvre, de veiller au respect des bonnes pratiques, d'optimiser les performances et de gérer les risques tout au long du projet.
L'organisation en charge des Services professionnels AWS est une équipe internationale qui aide les clients à enregistrer les résultats commerciaux attendus grâce au Nuage AWS. Nous collaborons avec les équipes clientes et le Réseau de partenaires AWS (APN) pour exécuter des initiatives infonuagiques d'entreprise. Notre équipe apporte son soutien via tout un panel d'offres qui permet d'atteindre des résultats précis liés à l'adoption du nuage par l'entreprise cliente. Elle dispense également des conseils ciblés par le biais de spécialisations qui couvrent, à l'échelle mondiale, un grand nombre de solutions, de technologies et de secteurs.

The Amazon Web Services Professional Services (ProServe) team is seeking a skilled Delivery Consultant to join our team at Amazon Web Services (AWS). In this role, you'll work closely with customers to design, implement, and manage AWS solutions that meet their technical requirements and business objectives. You'll be a key player in driving customer success through their cloud journey, providing technical expertise and best practices throughout the project lifecycle.
Possessing a deep understanding of AWS products and services, as a Delivery Consultant you will be proficient in architecting complex, scalable, and secure solutions tailored to meet the specific needs of each customer. You'll work closely with stakeholders to gather requirements, assess current infrastructure, and propose effective migration strategies to AWS. As trusted advisors to our customers, providing guidance on industry trends, emerging technologies, and innovative solutions, you will be responsible for leading the implementation process, ensuring adherence to best practices, optimizing performance, and managing risks throughout the project.
The AWS Professional Services organization is a global team of experts that help customers realize their desired business outcomes when using the AWS Cloud. We work together with customer teams and the AWS Partner Network (APN) to execute enterprise cloud computing initiatives. Our team provides assistance through a collection of offerings which help customers achieve specific outcomes related to enterprise cloud adoption. We also deliver focused guidance through our global specialty practices, which cover a variety of solutions, technologies, and industries.
Key job responsibilities
Responsabilité:
En tant que professionnel(le) aguerri(e) dans le domaine des technologies, vous devrez :
1. concevoir et mettre en œuvre des solutions AWS complexes, évolutives et sécurisées adaptées aux besoins des clients;
2. fournir des conseils techniques et un support de dépannage tout au long de la livraison du projet;
3. collaborer avec les différents intervenants pour prendre connaissance de leurs exigences et proposer des stratégies de migration efficaces;
4. agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès des clients sur les tendances du secteur et les technologies émergentes;
5. partager les connaissances acquises au sein de l'organisation par le biais du mentorat, de la formation et de la création d'artefacts réutilisables.
Responsibilities:
As an experienced technology professional, you will be responsible for:
1. Designing and implementing complex, scalable, and secure AWS solutions tailored to customer needs
2. Providing technical guidance and troubleshooting support throughout project delivery
3. Collaborating with stakeholders to gather requirements and propose effective migration strategies
4. Acting as a trusted advisor to customers on industry trends and emerging technologies
5. Sharing knowledge within the organization through mentoring, training, and creating reusable artifacts
About the team
Expériences diverses : AWS valorise les expériences diverses. Si vous n'avez pas toutes les qualifications et compétences mentionnées dans la description du poste ci-dessous, nous vous encourageons tout de même à postuler. Et si vous êtes en tout début de carrière, si vous n'avez pas suivi un cheminement traditionnel, ou si votre expérience professionnelle est hors normes et inclut des expériences alternatives, n'hésitez pas non plus à poser votre candidature.
Pourquoi AWS? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme infonuagique la plus complète et la plus utilisée au monde. Pionniers de l'infonuagique, nous n'avons jamais cessé d'innover. C'est pourquoi les clients, des jeunes entreprises les plus performantes aux grandes sociétés du classement Global 500, font confiance à notre solide gamme de produits et de services pour piloter leurs activités.
Culture d'équipe inclusive : chez AWS, il est dans notre nature d'apprendre et d'être curieux. Nos groupes d'affinités dirigés par les employés favorisent une culture de l'inclusion qui nous permet d'être fiers de nos différences. Les événements et les expériences d'apprentissage continus, notamment les Conversations sur la race et l'ethnicité (Conversations on Race and Ethnicity, CORE) et AmazeCon (diversité des genres), nous incitent à toujours affirmer notre unicité.
Mentorat et développement de carrière : en termes de performance, nous plaçons la barre toujours plus haut, en nous efforçant de devenir le meilleur employeur au monde. C'est pourquoi vous trouverez ici une infinité de ressources sur le partage des connaissances et le mentorat, ainsi que d'autres ressources d'avancement de carrière qui contribueront à faire de vous un ou une professionnel(le) plus accompli(e).
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : nous accordons une grande importance à l'harmonie entre la vie professionnelle et la vie privée. La réussite au travail ne doit jamais se faire au prix de sacrifices à la maison. C'est pourquoi la flexibilité fait partie intégrante de notre culture d'entreprise. Dès lors que nous nous sentons soutenus au travail comme dans la sphère privée, il n'y a pas de limites à ce que nous pouvons accomplir dans le nuage.
Diverse Experiences: AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job below, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn't followed a traditional path, or includes alternative experiences, don't let it stop you from applying.
Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world's most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating - that's why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.
Inclusive Team Culture - Here at AWS, it's in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.
Mentorship & Career Growth - We're continuously raising our performance bar as we strive to become Earth's Best Employer. That's why you'll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.
Work/Life Balance - We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there's nothing we can't achieve in the cloud.
BASIC QUALIFICATIONS - Qualifications de bases:
- Plus de 2 ans dans la mise en œuvre d'une architecture infonuagique
- Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente
- Plus de 2 ans d'expérience avec l'un(e) des langages/technologies de programmation suivant(e)s : Java, Python, Ruby, Node.js, C# ou C++
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit; puisque ce rôle nécessite d'interagir avec d'autres entités d'Amazon à l'échelle mondiale ainsi qu'avec des collègues et intervenant.es dans d'autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l'anglais est exigée pour ce poste.
- Basic Qualifications:
- 2+ years implementing cloud architecture
- Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, related field . click apply for full job details

LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
DESCRIPTION DU POSTE Lieu : Montréal ou Québec Date de début : Date de fin : Horaire de travail : 35 heures/semaine Mode de travail : Hybride (1-2 jour par semaine)
Contexte Description du besoin La Direction du parcours de développement et de l'expérience utilisateur requiert les services d'un conseiller en architecture technologique afin d'effectuer la production et les mises à jour des divers documents supportant les plateformes sous sa responsabilité. Il aura aussi à supporter les équipes de réalisation dans leur modernisation, que ce soit vers l'infonuagique ou à l'interne de l'organisation et de faire le pont avec les équipes aux infrastructures.
Activités à réaliser Ce conseiller sera appelé à assumer certaines ou toutes les responsabilités qui suivantes: Recenser toutes les informations pertinentes dans le but de bien cerner la portée du mandat et dresser le portrait des besoins exprimés; Fournir l'accompagnement technologique pour les projets d'évolution technologique et les projets systémiques; Animer des ateliers de travail avec les ressources internes associées aux aspects visés, dans le but : De collecter l'information sur les technologies en place, sur les orientations d'architecture technologique et sur la planification de capacité des infrastructures; D'arrimer une solution à la réalité du client; Analyser les besoins corporatifs en matière d'évolution des technologies en place et des possibilités d'intégration des nouvelles technologies avec les technologies en place; Proposer, au besoin, soit l'évolution des technologies en place, soit des technologies de remplacement ou encore proposer de nouvelles solutions technologiques aux intervenants et instances décisionnelles concernées; Produire l'architecture et la description détaillée de la solution retenue et décrire les ajouts et les modifications à apporter aux infrastructures en place, en tenant compte des enjeux de sécurité et de performances; Mettre à jour l'architecture et la description détaillée de la solution retenue et décrire les ajouts/modifications à apporter aux infrastructures déjà en place chez le client; Dresser la liste détaillée des composantes technologiques requises et produire l'évaluation détaillée des coûts d'acquisition et de mise en place de la solution; Présenter la solution proposée au personnel concerné et obtenir l'approbation finale de la solution; Dresser la liste des composantes technologiques à acquérir et produire l'évaluation détaillée des coûts d'acquisition des composantes de la solution; Préparer les devis techniques des composantes à acquérir et les documents de justification requis pour alimenter le processus d'acquisition; Produire la documentation requise pour l'intégration aux processus d'exploitation en vue de la mise en production; Élaborer la stratégie de mise en œuvre de la solution et proposer un calendrier de réalisation; Produire un plan détaillé de mise en œuvre et évaluer les efforts requis;
Biens livrables Plan d'intervention comprenant la liste des travaux à effectuer, la démarche poursuivie et l'échéancier proposé; Document d'analyse de la portée du projet présentant le portrait et le contexte des besoins, les objectifs de la solution; Si requis, avis techniques comparant les solutions technologiques potentielles; Document d'architecture présentant la solution cible, un diagramme d'architecture technologique, la description détaillée des ajouts et modifications à apporter aux infrastructures du client, ainsi que les modalités et règles d'intégration aux infrastructures en place et, s'il y a lieu, les enjeux et risques associés à la sécurité et à la performance; Document présentant la stratégie de mise en oeuvre, le plan détaillé d'implantation et le calendrier de réalisation; Document présentant la liste des composantes technologiques à acquérir, l'évaluation des coûts d'acquisition et l'évaluation des efforts de mise en oeuvre de la solution recommandée Présentation de la solution technologique proposée au personnel concerné; Devis techniques des composantes à acquérir et documents de justification de la solution retenue pour alimenter le processus d'acquisition, le cas échéant; Rapport portant sur certains ou tous les éléments suivants : stratégies, plans, cas et bilans d'essais relatifs aux solutions choisies; Compte rendu des ateliers de travail, des rencontres et du suivi de mandat; Tout document sous-jacent aux responsabilités précédentes. Les biens livrables à produire ou à réviser comprennent tous ou une partie des éléments suivants : Évaluation du système d'information actuel (similaire au P120S - DMR) Portée du changement (similaire au P140S - DMR) Technologie et répartition, niveau réalisateur (similaire au P370S - DMR) Technologie et répartition, niveau utilisateurs (similaire au P269S - DMR) Avis technologique Portée du système (similaire au P261S - DMR) Impacts et évaluation (similaire au P299S - DMR)
Exigences et qualifications requises Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information (informatique, génie logiciel, génie informatique ou administration option SIO) ou posséder deux (2) années d'expérience pertinentes pour chaque année de scolarité manquante ; Posséder dix (10) années d'expérience dans le domaine des technologies de l'information, dont cinq (5) années comme conseiller en architecture technologique dans un environnement technologique d'envergure similaire au client ; Posséder cinq (5) années d'expérience dans la réalisation d'études de haut niveau (études d'orientation, analyses préliminaires ou analyses d'impact) dans le domaine des infrastructures technologiques ; Avoir réalisé des dossiers d'architecture technologique et des preuves de concept dans deux projets, dont l'envergure est de plus de 1000 J-P, impliquant des architectures dans l'un des domaines suivants : Serveurs centraux, Unix, x86 ou technologies connexes; Postes de travail; Télécommunications et connexité; Stockage SAN ou technologies connexes; Infrastructure réseau (Windows, Linux ou autres); Technologies d'identification et authentification (Windows, Linux ou autres); Architecture liée au Web, Internet et à la prestation électronique de services; Technologies liées à la planification de capacité des infrastructures. Avoir réalisé dans au moins deux (2) mandats, des dossiers d'architecture technologique dont l'écosystème est composé de technologies centrales (Mainframe, COBOL, CICS), ainsi que dans les technologies .NET, JAVA, Web et infonuagiques; Avoir trois (3) années d'expérience en architecture d'ensemble (intégration) dans le cadre de projets regroupant toutes les dimensions d'une solution intégrée (système, technologie et processus de travail) dans un contexte multi plateformes et y avoir rédigé des rapports d'analyse ou des documents d'architecture technologique. Posséder trois (3) années d'expérience technologique DevSecOps dans un contexte infonuagique avec Azure ou AWS; L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-

English version will follow L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire
Position : Préposé à la production Location : Montréal, Québec (on-site) Durée : 6 mois (avec possibilité d'extension et conversion) Horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30 ou de 7h à 15h
Chez Raise, nous embauchons un Préposé à la production pour l'un de nos principaux clients. Après s'être imposés comme leader du secteur, ils élargissent désormais leur équipe pour répondre à la demande croissante. Nous embauchons en ce moment; si vous êtes intéressé, postulez ci-dessous pour avoir la chance de rejoindre un excellent lieu de travail.
Description : Bâtissant l'espace entre l'épreuve et le possible, le client Space est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et de la géointelligence avec une histoire de 55+ ans+ de premières mondiales et plus de 450 missions, le client Space est un leader mondial dans les domaines des satellites de communication, de l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que de l'exploration spatiale et des infrastructures. L'équipe mondiale de Space Enterprise, composée de plus de 3 800 experts spatiaux, possède les connaissances et le savoir-faire pour transformer une vision audacieuse du client en une mission réalisable - mettant à profit un mélange unique en son genre d'expérience, d'excellence en ingénierie et d'émerveillement grand ouvert, qui est dans notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur le terrain et dans les étoiles pour changer le monde en mieux, nous allons vous y emmener. Nous recherchons un commis de production au sein de notre équipe de fabrication électronique à notre bureau. Rôle : Effectue diverses tâches et activités techniques simples liées à la production ou à la traçabilité. De plus, il peut être nécessaire d'accomplir les tâches du poste d'aide générale. Responsabilité : Des processus de travail et des tâches bien établis. Une certaine analyse est nécessaire avant de choisir indépendamment parmi les processus connus. Tâches : Recevoir les marchandises, aider à l'inspection à l'arrivée de base (ouvrir les boîtes, compter les étapes ) et mettre à jour la base de données. Assister aux opérations de production (par exemple, sablage, préparation des composants, organisation des cellules de production). Construisez un emballage adéquat pour les composants broyés et de vol et offrez un soutien lors de l'emballage des produits. Découpez les panneaux, le nid d'abeilles. Aider à la découpe et à l'installation de couvertures thermiques. Fabriquez des sacs et aidez à l'emballage des pièces. Installez des hélicoils, des pieds ou des couvertures de mise à la terre. Préparez et nettoyez les pièces (y compris le plaquage et l'étamage). Préparez des produits chimiques à partir de polyméfiques. Validez les couples après l'étape d'assemblage. Assemblez (enroulez) les câbles de base autour des corps pour produire les bobines hélicoïdales. Utilisez l'équipement approprié pour transporter l'équipement (chariot, grue, ingénieurs, girafe, etc.). Assister le personnel impliqué dans la recherche et le développement. D'autres tâches connexes Qualifications minimales : Plans de lecture. Connaissance de base du principe des tolérances et dimensions géométriques. Possibilité de récupérer et d'entrer des données informatiques via un menu. Travailler avec des bases de données de production. Bonne connaissance du français. Dextérité manuelle fine. Formation : DEC, DES ou équivalent. Expérience : Une (1) à (2) année d'expérience pertinente. Niveau de compétences linguistiques : Les connaissances de base en anglais sont un atout (contact avec des clients à l'extérieur du Québec). Commentaires/Considérations spéciales : Les candidats retenus doivent obtenir une habilitation de sécurité au niveau de fiabilité et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (CGP). Nous formons une équipe de rêve de personnes portées sur un but, collaboratives et passionnées, et nous cherchons constamment d'autres personnes à se joindre à pour stimuler de nouvelles approches innovantes en résolution de problèmes qui nous pousseront à améliorer la vie sur Terre et au-dessus de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'élargir notre place dans l'espace et motivé à inspirer la prochaine génération, nous vous y emmènerons. Français DES Permis de chariot élévateur 1 à 2 ans d'expérience Commis de production : Organiser l'espacement, les couloirs et l'entrepôt Quelqu'un avec de l'initiative Quelqu'un se sent à l'aise de marcher et de soulever des contenants Quelqu'un qui a la " mentalité Tetris " pour organiser l'espacement Bonne forme physique (beaucoup de marche implique de déplacer une boîte )
Position : Production Clerk Location : Montreal , Quebec (on-site) Duration: 6 months (with possibility of extension and conversion) Schedule : Monday to Friday 7h30 -15h30 or 7am-15h
We at Raise are hiring a Production Clerk for one of our top clients. After establishing themselves as an industry leader, they're now expanding their team to meet rising demand.
Description : Building the space between proven and possible, client Space is a trusted mission partner to the global space industry. A robotics, satellite systems and geointelligence pioneer with a 55-year+ story of world firsts and more than 450 missions, client Space is a global leader in communications satellites, Earth and space observation, and space exploration and infrastructure. The global client Space team of more than 3,800 space experts has the knowledge and know-how to turn an audacious customer vision into an achievable mission - bringing to bear a one-of-a-kind mix of experience, engineering excellence and wide-eyed wonder that's been in our DNA since day one. For those who dream big and push boundaries on the ground and in the stars to change the world for the better, we'll take you there. We are looking for a Production Clerk within our Electronic Manufacturing team at our office.
Role: Performs various simple technical tasks and activities related to production or traceability. In addition, may have to perform the duties of the general help position. Responsibility: Well-established work processes and tasks. Some analysis is required before independently choosing from known processes. Tasks: Receive the goods, help with the inspection at the basic arrival (opening the boxes, counting the steps ) and update the database. Assist with production operations (e.g. sandblasting, component preparation, organization of production cells). Build adequate packaging for ground and theft components and provide support when packaging products. Cut out panels, honeycomb. Assist in the cutting and installation of thermal blankets. Make bags and help with the packing of parts. Install helicoils, legs or grounding blankets. Prepare and clean parts (including plating and tinning). Prepare chemicals from polymefics. Validate torques after the assembly step. Assemble (wrap) the base cables around the bodies to produce the helical coils. Use appropriate equipment for transporting equipment (trolley, crane, engineers, giraffe, etc.). Assist personnel involved in research and development. Any other related tasks Minimum Qualifications: Reading plans. Basic knowledge of the principle of geometric tolerances and dimensions. Ability to retrieve and enter computer data using a menu. Working with production databases. Good knowledge of French. Fine manual dexterity. Education: DEC, DES or equivalent. Experience: One (1) to (2) years of relevant experience. Level of language skills: Basic knowledge of English is an asset (Contact with customers outside Quebec). Comments/Special Considerations: Successful candidates must obtain and hold security clearance at the SECRET status level II, and pass security assessment for the Controlled Goods Program (CGP). Successful candidates must obtain and hold security clearance at the reliability status level, and pass security assessment for the Controlled Goods Program (CGP). Mandatory : French DES forklift license 1-2 years experience Production clerk: Organise spacing, hallways, and warehouse Someone with initiative Someone feels comfortable walking around and lifting containers Someone who has the "tetris mindset" to organise spacing Good physical shape (a lot of walking involve and moving box )

Job Description:
English job description follows
Vous avez une expérience en gestion des opérations et/ou en tant que superviseur des opérations, vous avez travaillé dans l aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Superviseur aux opérations (quart de soir) pour rejoindre notre équipe des opérations basée à Mirabel (Québec, Canada).
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions.
Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
Bien-être / santé : Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis:
Exercer votre leadership tout en respectant la vision et les valeurs de l'entreprise;
Être capable de travailler sous pression et d'engager son équipe pour respecter des délais stricts;
Gérez les performances de votre équipe à l'aide de KPIs;
Gérer la charge de travail et la performance individuelle des employés syndiqués;
Assurer l'amélioration continue, notamment avec l'application du processus de résolution de problèmes;
Coacher votre équipe (15-25 employés) afin de développer leur talent dans l'organisation;
Identifier, documenter et standardiser les processus clés menant à l'atteinte des objectifs; Optimiser le partage des connaissances et des meilleures pratiques à travers l'organisation.

Votre profil:
Vous avez au moins cinq (5) années d'expérience en gestion dans un milieu syndiqué, dans l'industrie manufacturière ou aérospatiale idéalement;
Vous avez d'excellentes compétences en gestion;
Vous faites preuve d'un leadership, d'un jugement, d une flexibilité très forte et êtes capable de travailler avec un minimum de supervision;
Vous êtes axé sur les résultats, capable de respecter des délais serrés et à l'aise de travailler sous pression et vous avez le sens de l'urgence;
Vous avez de solides compétences en communication; Vous avez une bonne compréhension des principes du lean manufacturing et de l'amélioration continue;
Vous maîtrisez le français et l'anglais.

Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Do you have experience in operations management and/or as an operations supervisor, have you worked in the aerospace industry and are you looking to advance and develop new skills? This position is for you!
The A220 commercial aircraft program is seeking a Production Supervisor (evening shift) to join our operations team based in Mirabel (Quebec, Canada).
The team organization is established to promote autonomous, cross-functional collaboration, with mutual support and collective learnin g.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:
Exercise your leadership while respecting the company's vision and values;
Be able to work under pressure and engage your team to meet strict deadlines;
Manage your team's performance using KPI's;
Manage the workload and individual performance of unionized employees; Ensure continuous improvement, in particular with the application of the problem-solving process;
Coach your team (15-25 employees) to develop their talent within the organization; Identify, document and standardize the key processes leading to the achievement of objectives;
Optimize the sharing of knowledge and best practices across the organization.

Your boarding pass:
You have management experience in a unionized environment, ideally in the manufacturing or aerospace industry;
You have excellent management skills; You demonstrate very strong leadership, judgment, flexibility and are able to work with minimal supervision;
You are results-oriented, able to meet tight deadlines, comfortable working under pressure and have a sense of urgency;
You have strong communication skills;
You have a good understanding of the principles of lean manufacturing and continuous improvement;
You are fluent in French and English.

Possible on-call duties during week-ends and/or holiday seasons.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Canada Limited Partnership
Contract Type:
Permanent
Experience Level:
Professional
Job Family:
Leadership
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:
English job description follows
Vous avez plus de dix (10) ans d'expérience en cybersécurité, vous avez travaillé en cybersécurité et gestion de programmes et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Responsable du programme de cybersécurité A220 pour rejoindre notre équipe Cybersécurité basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous dirigerez l'effort de modernisation et de sécurisation de notre environnement numérique.
Vous ferez partie de l équipe Cybersécurité chargée de traiter la dette technique et cybernétique présente dans nos systèmes numériques.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que Responsable du Programme Cybersécurité sera d Identifier et piloter les activités de transformation, assurer la synchronisation avec les organisations mondiales de cybersécurité et rendre compte de l'état d'avancement aux dirigeants. Vous serez rattaché directement au responsable de la cybersécurité numérique pour l'Amérique du Nord, avec un lien fonctionnel avec le responsable mondial de la cybersécurité numérique. À ce titre, vous serez responsable de la gestion d'un budget de plusieurs millions de dollars.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis: Piloter la correction des résultats d'audit critiques, notamment les informations d'identification exposées, les applications Web vulnérables, les partages de données non sécurisés et les systèmes d'exploitation obsolètes; Définition et élaboration d'une approche de sécurité qui adhère aux processus de sécurité à long terme d'Airbus Corporate et IM (BPRO, Security-by-Design); Assurer une synchronisation permanente avec les équipes de cybersécurité d'Airbus (V & DS) pour gérer efficacement les risques sans compromettre la vitesse de livraison du programme; Coordonner l implication des expertises en sécurité de différents domaines et gérer les partenaires externes (IBM, etc.) impliqués dans les activités de remédiation; Assurer l intégration harmonieuse du paysage applicatif A220/Airbus Canada dans le cadre de sécurité global d Airbus; Gestion du budget du programme et allocation des ressources entre les équipes internes et les partenaires externes (budget de 2.2M par année à gérer); Rapport sur l'avancement du programme, les risques et les jalons au comité directeur, au commanditaire et au comité exécutif d'Airbus Canada; La définition, le suivi et l acceptation formelle des risques résiduels qui ne peuvent être corrigés à court terme.
Votre profil: Baccalauréat dans un domaine pertinent comme l'Informatique, Informatique de Gestion ou la Cybersécurité, ou expérience équivalente (atout); Expérience dans la direction de programmes de remédiation de cybersécurité complexes et à grande échelle, de préférence à la suite d'une fusion, d'une acquisition ou d'une cession; A démontré son succès dans la gestion de budgets de plusieurs millions de dollars et dans la livraison de projets à temps dans un environnement exigeant, multifonctionnel et mondial; Compréhension approfondie de la sécurité des infrastructures, y compris la segmentation du réseau, la gestion des identités et des accès (IAM), la gestion des correctifs, le renforcement du système d'exploitation et la sécurité du cloud (AWS/GCP); Excellentes compétences en gestion de projet, avec une expérience pratique des frameworks Agile; Excellente connaissance des cadres de gouvernance, de gestion des risques et de conformité de la sécurité d'entreprise. Une bonne compréhension des processus de sécurité d'Airbus Corporate et de la gestion de l'information est un atout majeur; Compétences exceptionnelles en leadership et en gestion des parties prenantes, avec une capacité avérée à générer et à influencer les résultats à différents niveaux organisationnels et cultures; Esprit axé sur le client avec la capacité de s adapter et de prospérer dans un environnement de fabrication en évolution rapide; Excellentes compétences en communication et en réseautage ; l'anglais est requis.
Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).
Déplacements requis : Déplacements occasionnels en Amérique du Nord et à l'étranger
Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence.
Déplacements requis :
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
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Do you have more than 10 years experience in Cyber Security, have you worked in Cyber Security and Programme Management and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for an A220 Cyber Security Program Leader to join our Digital Cyber Security team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will lead the effort to modernize and secure our Digital environment.
You will be part of the Digital Cyber Security team responsible for addressing technical and cyber debt found in our Digital systems.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as Cyber Security Program Leader will be to identify and lead transformation activities, ensure synchronization with global Cyber Security organizations, and report out status to executive stakeholders. You will have a direct reporting line to the Head of Digital Cyber Security in North America with a functional link to the global Head of DS. You will be responsible for managing a multi-million dollar budget in this role.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges: Driving the remediation of critical audit findings, including exposed credentials, vulnerable web applications, insecure data shares, and obsolete operating systems; . click apply for full job details

Job Description:
English job description follows
Vous avez de l'expérience en gestion de projet, en résolution de problèmes complexes et en amélioration continue ? Vous avez un solide bagage en gestion de la chaîne d'approvisionnement et souhaitez occuper un rôle clé pour coordonner une équipe de spécialistes ? Ce poste de Lead Cabin Procurement FAL Interface est fait pour vous.
Le programme d'avions commerciaux A220 d'Airbus recherche un.e Responsable technique pour rejoindre notre équipe Achats Operation Cabine basée à Mirabel (Québec, Canada).
Vous agirez comme un point de contact essentiel et un gestionnaire de projet pour l'équipe Cabin FAL Interface (CFI), afin de renforcer la performance des fournisseurs de cabine sur les sites d'assemblage de l'A220.
En tant que Responsable Cabin FAL Interface , vous ferez partie d'une équipe soudée et autonome qui promeut la collaboration et le soutien mutuel. Votre mission sera de coordonner les actions de l'équipe et de mener des projets d'amélioration continue pour maximiser l'efficacité et la qualité des opérations des fournisseurs.
Votre environnement de travail :
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis : Coordination des projets d'amélioration : Agir comme le point de contact et le gestionnaire de projet pour l'équipe CFI. Vous serez responsable de la planification, de l'exécution et du suivi des projets d'amélioration continue afin d'optimiser la performance des fournisseurs. Leadership technique : Guider l'équipe dans l'analyse et la résolution de problèmes complexes liés aux activités des fournisseurs sur site. Vous apporterez votre expertise pour identifier les causes profondes et mettre en œuvre des solutions efficaces. Surveillance de la performance : Définir et surveiller les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer et garantir la qualité des services des fournisseurs, et partager ces résultats avec les parties prenantes. Gestion des coûts : Assurer la maîtrise des coûts de réparation des pièces de cabine en coordonnant l'équipe et en garantissant une gestion rigoureuse et la détermination des responsabilités. Amélioration continue : Mettre en œuvre les méthodologies et outils d'amélioration continue (par exemple, Lean, 6 Sigma) pour stimuler l'efficacité opérationnelle et la qualité au sein de l'équipe et de la chaîne de valeur. Communication et collaboration : Faciliter la communication et les interactions entre les membres de l'équipe CFI et les autres équipes (ingénierie, finance, production) ainsi que les fournisseurs.
Votre profil : Expérience : Expérience significative (entre 5 et 10 ans) dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement, avec une expertise spécifique en gestion des fournisseurs et des opérations sur site. Une expérience en coordination d'équipe ou en rôle de "lead" sans gestion hiérarchique est un atout. Compétences techniques : Connaissance approfondie des méthodologies et des outils d'amélioration continue (ex : Lean, 6 Sigma) et de la gestion de projet. Esprit d'analyse : Capacité à identifier les causes premières des problèmes et à concevoir des solutions durables. Savoir-être : Vous êtes autonome, proactif, orienté vers les résultats et capable de fédérer les énergies. Vous avez d'excellentes compétences en communication et un sens aigu de la collaboration.
Ce travail exige un engagement à agir avec intégrité, car ces valeurs sont le fondement du succès d'Airbus.
Vous n'êtes pas certain de correspondre à 100 % ? Ne vous inquiétez pas ! Chez Airbus, nous vous accompagnerons pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
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Lead Cabin Procurement FAL Interface
Job description:
Do you have experience in project management, complex problem-solving, and continuous improvement? Do you have a strong background in supply chain management and are you looking for a key role to coordinate a team of specialists? This Lead Cabin Procurement FAL Interface position is for you.
The Airbus A220 commercial aircraft program is seeking a technical leader to join our ABPOC (Procurement Operation Cabin) team based in Mirabel (Québec, Canada). You will act as a key contact and project manager for the Cabin FAL Interface (CFI) team, to enhance the performance of cabin suppliers on the A220 assembly sites.
As a Cabin FAL Interface Lead , you will be part of a close-knit and autonomous team that promotes collaboration and mutual support. Your mission will be to coordinate the team's actions and lead continuous improvement projects to maximize the efficiency and quality of supplier operations.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges Project coordination: Act as the main point of contact and project manager for the CFI team. You will be responsible for planning, executing, and monitoring continuous improvement projects to optimize supplier performance. Technical leadership: Guide the team in the analysis and resolution of complex problems related to on-site supplier activities. You will provide your expertise to identify root causes and implement effective solutions. Performance monitoring: Define and monitor key performance indicators (KPIs) to evaluate and ensure the quality of supplier services, and share these results with stakeholders. Cost management: Ensure control of cabin parts repair costs by coordinating the team and ensuring rigorous management and liability determination. Continuous improvement: Implement continuous improvement methodologies and tools (e.g., Lean, 6 Sigma) to drive operational efficiency and quality within the team and the value chain. Communication and collaboration: Facilitate communication and interactions between CFI team members and other teams (engineering, finance, production) as well as suppliers.
Your boarding pass : Experience: Significant experience (between 5-10 years) in supply chain management, with specific expertise in supplier management and on-site operations. Experience in team coordination or a "lead" role without hierarchical management is a plus. Technical skills: . click apply for full job details

Job Description:
English job description follows
Description de l'emploi :
Vous avez une expérience dans la gestion de fournisseurs, vous avez travaillé administration des affaires, la gestion des opérations et/ou de la logistique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche unspécialiste en Gestion de Fournisseur pour rejoindre notre équipe basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en collaboration avec les départements Opérations, Finances et Achat pour participer à des appels d offres.
Vous ferez partie de l équipe A220 VSM qui vise à être un leader dans l'assemblage et la livraison de l'A220 en atteignant l'excellence opérationnelle. Sa mission est de soutenir les objectifs de montée en cadence et les cibles de performance via la durabilité, l'automatisation et la collaboration.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que gestion de fournisseur sera de gérer la performance des fournisseurs offrant des prestations au site de Mirabel et préparer des revues de coordination hebdomadaires et mensuelles. Vous analyserez également les données de performance pour générer des dialogues et proposer des pistes d amélioration.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis: Gérer la performance de fournisseurs offrant des prestations au site de Mirabel; Préparer des revues de coordination hebdomadaires et mensuelles; Analyser les données de performance des fournisseurs, générer des dialogues de performances et proposer des pistes d amélioration; Conjointement avec la fonction Achat, participer à des appels d offres afin de renouveler et/ou mettre sous contrat des fournisseurs de service;
Votre profil: Vous avez un diplôme universitaire en Administration des Affaires, Gestion des opérations et/ou de la Logistique ou toute autre expérience équivalente; Vous possédez de 3 à 5 ans d expérience dans la gestion de fournisseurs et vous êtes reconnus pour votre sens des négociations; Vous avez les qualités pour travailler en équipe et vous êtes reconnu pour votre leadership; Vous êtes motivé par l amélioration continue; Vous êtes à l aise de préparer et d animer des rencontres au niveau de la direction; Vous êtes prêt à voyager selon la demande; Vous êtes bilingue (français, anglais).
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
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Job description :
You have experience in Supplier Management, have you worked in business administration, operations management and/or logistics, and are you looking to advance your career and develop new skills? This position is for you!
The A220 Commercial Aircraft Program is looking for a Supplier Management Specialist to join our team based in Mirabel (Quebec, Canada). You will work closely with the Operations, Finance, and Procurement departments to participate in calls for tenders.
You will be part of the A220 VSM team, which aims to be a leader in the assembly and delivery of the A220 by achieving operational excellence. Its mission is to support the production ramp-up objectives and performance targets through sustainability, automation, and collaboration.
The team organization is structured to promote autonomous transversal collaboration, mutual support, and collective learning.
Your role in supplier management will be to manage the performance of suppliers providing services to the Mirabel site and to prepare weekly and monthly coordination reviews. You will also analyze performance data to generate discussions and propose areas for improvement.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges: Manage the performance of suppliers providing services to the Mirabel site; Prepare weekly and monthly coordination reviews; Analyze supplier performance data, generate performance dialogues and propose improvement paths; In conjunction with the Purchasing function, participate in call for tenders to renew and/or contract service providers;
Your boarding pass: You have a university degree in Business Administration, Operations Management and/or Logistics or any other equivalent experience; You possess 3 to 5 years of relevant experience in supplier management and you are recognized for your negotiation skills; You have the qualities to work in a team and you are recognized for your leadership; You are motivated by continuous improvement; You are willing to travel as required; You are comfortable preparing and facilitating meetings at the management level; You are bilingual (french, english).
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Canada Limited Partnership
Contract Type:
Permanent
Experience Level:
Professional
Job Family:
Material Support & services
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:
ENGLISH JOB DESCRIPTION FOLLOWS
Description de l'emploi :
Vous avez une expérience de 5 ans et plus, vous avez travaillé dans le domaine de la qualité, l approvisionnement ou encore de l achat et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Responsable Qualité chaîne approvisionnement pour rejoindre notre équipe POM basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec l'équipe de SCQM A220 d'Airbus basée à Toulouse.
Vous ferez partie de l équipe POM chargée de superviser et de garantir la qualité des processus et des produits tout au long de la chaîne d'approvisionnement.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que Responsable Qualité chaîne approvisionnement sera de mettre en place et de maintenir des normes de qualité, superviser des processus de contrôle qualité, gestion de l approvisionnement et la gestion des relations avec les fournisseurs pour garantir la conformité aux normes et spécifications requises.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Dans votre rôle, vos activités principales seront: Solide collaboration avec les fournisseurs pour garantir le respect des livrables contractuels en étant responsable pour la performance opérationnelle (livraison à temps et de qualité) Travailler en partenariat avec les fournisseurs pour soutenir leur développement Assurer la conformité des fournisseurs d attaches et quincailleries sur le programme A220 S assurer que les approbations qualité des fournisseurs et les Examens du contrôle des fournisseurs (Supplier Control Reviews) sont faites dans les délais en vérifiant que les fournisseurs sont conformes aux certifications requises en coordination avec les différentes fonctions internes Implémenter et faire le suivi des plans de rattrapage, d amélioration et de développement afin de sécuriser la livraison des produits et des services en conformité avec les conditions contractuelles et en couvrant tous les aspects opérationnels (qualité et livraison à temps) Encadrer l introduction de nouveaux développements, transferts d'activités ou changements industriels en assurant la maturité industrielle avant la phase série Rendre compte des performances opérationnelles des fournisseurs à la direction des opérations d'approvisionnement. Gérer la résolution de problèmes complexes (problèmes de qualité ou de livraison)
Votre profil: Vous avez un BAC (ou équivalent) en administration ou gestion de projet dans une discipline connexe. Vous avez minimum 5 ans d'expérience en achats, supply chain et/ ou qualité dans un domaine indutriel Vous avez d excellentes compétences relationnelles et de communication Vous êtes capable d influencer Vous avez de très bonnes connaissances des activités industrielles (l aéronautique est un plus) Vous avez un intérêt pour la chaîne d approvisionnement et/ou la qualité Leadership, forte autonomie et capacité à piloter des équipes à distance Vous êtes bilingue (Français & Anglais), parlé et écrit
Si requis - déplacements
Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).
Déplacements requis : Déplacements occasionnels au Canada et à l'étranger
Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Job description :
Do you have 5 years or more, have you worked in the Aerospace field of quality & supply chain and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for 1 to join our Supply Chain Quality Manager (SCQM) team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the Airbus SCQM A220 team (based In Toulouse.
You will be part of the POM team responsible for monitoring and guaranteeing the quality of processes and products throughout the Supply Chain.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as Supply Chain Quality Manager (SCQM) will be to establish and maintain quality standards, oversee quality control processes and manage supplier relationships to ensure compliance with required standards and specifications & contractual obligations.
You will also in your role conduct new supplier qualifications, and capacity planning, work closely with strategic buyers, support procurement supply officers and quality agents.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges: Strong collaboration with suppliers to ensure compliance with contractual deliverables by being responsible for operational performance (on-time and quality delivery) Work in partnership with suppliers to support their development Ensure compliance of all suppliers deliverables for the A220 program Reviews are carried out on time by verifying that suppliers comply with the required certifications in coordination with the various internal functions Implement and monitor catch-up, improvement and development plans in order to secure the delivery of products and services in accordance with contractual conditions and covering all operational aspects (quality and on-time delivery) Contribute to the voice of the supply chain within the corresponding multi-functional team (program, engineering, customer service, purchasing, etc.) Report the operational performance of suppliers to the supply operations management.
Additional activities could be: Participate in audits addressing the capacity and resources of suppliers Support the supplier quality organization by identifying suppliers industrial risks and proposing mitigation actions Ensure the exchange of best practices between suppliers of detail parts and the A220 Promote better standardization/harmonization of supplier quality processes between the A220 program and European programs Supplier Industrialization and Capacity planning &; Manage Transfer of work. Ready for mobilization to suppliers facilities as needed
Your boarding pass: . click apply for full job details

Job Description:
ENGLISH POSTING FOLLOWS
Airbus Canada recherche un.e partenaire d affaires ressources humaines (PARH) pour rejoindre notre équipe basée à Mirabel (Québec, Canada) où vous pourrez contribuer à l'atteinte d'objectifs stratégiques et opérationnels des secteurs salariés.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Dans votre rôle, vous devrez : Aider l organisation à atteindre ses objectifs en identifiant les opportunités d amélioration de la gestion des ressources humaines et en menant l'analyse et le diagnostic des besoins des clients. Fournir un accompagnement et un soutien aux gestionnaires sur le développement du leadership, la gestion des talents et des performances, la gestion du changement, les relations interpersonnelles ou d équipe et la communication. Soutenir la livraison et le déploiement de programmes et de processus RH, tels que le cycle de gestion de la performance, la révision salariale annuelle, l'examen annuel du leadership, l'enquête et le développement sur l'engagement des employés, etc. Contribuer aux améliorations continues et aux meilleures pratiques pour influencer les stratégies de ressources humaines. Contribuer au développement et à la prestation de formation pour les gestionnaires au sein de l'organisation (formation en relations de travail et en gestion du leadership). Contribuer à la création et la mise en place de politiques relatives aux ressources humaines. Contribuer, au besoin, aux activités de recrutement où vous pouvez aider les gestionnaires dans la création et l'intégration complète de stratégies de recrutement, d'embauche et de rétention. Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines.
Profil recherché: Vous détenez un baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe; Vous justifiez d'une expérience de plus de 7 ans au sein d'une équipe des ressources humaines; Vous savez faire usage de votre capacité d influence pour guider les gestionnaires vers les meilleures solutions; Vous avez une forte capacité d'autonomie; Vous avez une forte capacité d'adaptation aux situations inattendues; Vous aimez collaborer et travailler en équipe dans un environnement multiculturel; La connaissance de la suite Google est un atout; Vous avez de l'expérience dans la conception, le développement et la livraison de solutions d'affaires RH; Vous avez la capacité de gérer des projets et vous êtes orienté vers le travail d'équipe; Vous êtes axé sur les résultats et êtes reconnu pour votre multitâche, dans un environnement au rythme rapide. Vous avez d'excellentes compétences en communication (écrite et parlée) et vous parlez facilement le français et l'anglais.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Airbus Canada is looking for a Human Resources Business Partner (HRBP) to join our team based in Mirabel (Québec, Canada) where you will be able to contribute to achieving the strategic and operational objectives of the salaried sectors
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
In your role, you will: Assist the business unit in achieving their goals by identifying human resources opportunities and by leading the analysis & diagnosis of client needs. Provide coaching & support management on leadership development, talent and performance management, change management, interpersonal and team relations & communication. Support the delivery and deployment of HR programs and processes, such as the Performance Management cycle, Annual Salary Review, Annual Leadership Review, Employee Engagement Survey & Development, etc. Contribute to continuous improvements & best practices to influence human resources strategies. Contribute to the development and the delivery of training for the Managers within the organization (labor relations and leadership management training). Contribute to the creation and implementation of Human Resources policies. Contribute, when required, to recruitment activities where you can assist managers in the creation and full integration of recruitment, hiring and retention strategies. Support the Human Resources operational activities.
As our ideal candidate: You have a Bachelor's degree in Human Resources, Industrial Relations, or a related field; You have a minimum of 7 years' experience working in a Human Resources Department; You make use of your ability to influence in order to guide the management towards the best solutions; You have a strong capacity for autonomy; The knowledge of Google Suite is an asset; You have a strong ability to adapt to unexpected situations; You like to collaborate and work as a team in a multicultural environment; You have experience in designing, developing and delivering HR business solutions; You have the ability to manage projects and you are teamwork oriented; You are results-oriented and are recognized for your multi-tasking, in a fast pace environment.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Canada Limited Partnership
Contract Type:
Permanent
Experience Level:
Professional
Job Family:
HR Business Partnership
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible . click apply for full job details

Job Description:
English job description follows
Vous êtes passionné.e par la transformation organisationnelle et le développement d'une culture d'entreprise dynamique en prévision de projets aéronautiques novateurs ? Vous souhaitez progresser et acquérir de nouvelles compétences ? Alors, cet emploi est fait pour vous !
Le programme d'avion commercial A220 est à la recherche de personnes passionnées, hautement qualifiées et avides de défis pour rejoindre notre équipe de Transformation Digitale et d Entreprise A220 basée à Mirabel (Québec, Canada) . Vous serez au cœur de la préparation de notre prochaine étape, en embarquant l'ensemble des forces d'Airbus, y compris celles d'Europe, dans une ambitieuse nouvelle aventure de l'industrie aéronautique.
Vous ferez partie de l'équipe de Transformation Digitale et d Entreprise, chargée de révolutionner nos méthodes de travail, d'optimiser nos processus et d'exploiter la puissance des données et des technologies innovantes pour bâtir les fondations d'un avenir audacieux. L'organisation de notre équipe cultive spécifiquement une culture collaborative et un état d'esprit adaptatif , nous permettant de travailler de manière autonome, de nous soutenir mutuellement et d'apprendre collectivement pour mener à bien une transformation réussie.
En tant que gestionnaire de projets de transformation, vous serez chargé de projets relatifs aux modèles d'engagement de nos organisations et à leur maturité, au sein du programme A220 . Votre mission consistera à définir le cadre et à superviser les aspects du modèle opérationnel des activités de l'entreprise, notamment en ce qui concerne la structure, la gouvernance et la culture organisationnelles.
Concrètement cela représente un ensemble de projets complexes par la nature des sujets abordés (changement culturel et organisationnel) qui font face à une forte résistance au changement et à un niveau d influence important de nombreuses parties prenantes jusqu au plus haut niveau managériale de l'entreprise. Les enjeux de ces projets sont donc l'engagement pour maintenir une dynamique et respecter les délais et les résultats escomptés.
Ces trois notions de structure, gouvernance et culture composent le pilier Individus du programme de transformation majeure de l entreprise Prenons de l envergure et sont Le programme Prenons de l envergure vise à renforcer les fondations de l entreprise pour accompagner la montée en cadence industrielle sur les aspects humains (pilier Individus ), les processus, la gestion des données et les technologies digitales de l entreprise.
La personne choisie se rapportera au Chef de la Transformation Organisationnelle et Conduite du Changement, une unité d'affaires de la fonction Transformation Digitale et d Entreprise d Airbus Canada.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Dans vos fonctions, vous serez appelé à : Définir et mettre en œuvre une structure de travail de type projet, au sein du programme, dans un environnement complexe, mouvant et ayant de multiples connexions avec toute l entreprise; Etablir une stratégie d'intégration de contenu, de planning, de budget et de plan de ressource allouées; Être responsable de la livraison de l ensemble des éléments du pilier individus en animant les équipes identifiées et les parties prenantes et contribuer à cette réalisation en prenant potentiellement part à la livraison de certains livrables; Sécuriser les atteintes des objectifs des projets (Gouvernance, gestion des risques, gestion du changement, potentiel plan de recouvrements ); Définir les indicateurs de performance, les suivre et développer les rapports pour piloter les avancements et faire face aux éventuelles difficultés des projets. Ils seront aussi utilisés pour participer aux diverses gouvernances; Compte tenu du contexte humain des sujets concernés (autour des Individus et la transformation organisationnelle) et de la l activité de l'équipe étendue sur les sujets de conduite du changement, la personne doit être capable d assurer une communication juste et précise pour contribuer à la dynamique de conduite du changement du programme de transformation notamment; Gérer les parties prenantes (du membre d équipe aux membres du comité de direction) pour assurer l alignement et l engagement constant afin de sécuriser le succès des projets; Coordonner les activités, animer la dynamique d équipe du projet du pilier Individus ; Assurer l'intégration des sujets du pilier Individus dans l ensemble du programme de transformation en étant acteur de sa gouvernance (Revues, indicateurs, suivi d avancement, présentations, gestion des interdépendances ).
Votre profil: Vous détenez un diplôme d'études universitaires dans un domaine pertinent (administration, finance, gestion de projet ou autre); Vous avez un minimum de dix (10) ans d'expérience pertinente dans l industrie de l aéronautique; Vous détenez une expérience pertinente en gestion de projet et idéalement en gestion de programme, finance ou gestion des organisations; Vous avez une approche client prononcée et faites preuve d une grande capacité à travailler en équipe; Vous faites preuve de solides compétences en matière de leadership et de communication; Vous savez faire preuve de persuasion et vous êtes confortable à challenger les membres de la direction tout en maintenant une approche collaborative; Vous êtes capable d évoluer dans un environnement complexe et avez la capacité d'appliquer les principes de la gestion de programme; Vous démontrez une forte compréhension des aspects transformation organisationnelle et gestion du changement; Vous avez de bonnes compétences orales et écrites en français et anglais.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Do you thrive on leading organizational transformation and cultivating a vibrant company culture in preparation for ground breaking new ventures, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for passionate, highly skilled, and challenge-seeking individuals to join our Digital & Business Transformation team based in Mirabel (Québec, Canada) , where you will be at the heart of preparing us for our next chapter, embarking the whole Airbus capabilities including Europe on an ambitious new Aviation Industry adventure.
You will be part of the Digital & Business Transformation team responsible for revolutionizing how we work, optimizing our processes, and harnessing the power of data and innovative technologies to build the foundation for a bold future. Our team's organization specifically cultivates a collaborative culture and an adaptive mindset , empowering us to work autonomously, support each other, and learn collectively to drive successful transformation.
As a transformation project manager, you will be responsible for projects related to our organizations' engagement models and their maturity within the A220 program . Your mission will be to define the framework and oversee aspects of the operational model for the company's activities, particularly with regard to organizational structure, governance, and culture.
. click apply for full job details

Job Description:
Responsable Qualité Acceptation Client - Customer Acceptance Quality Manager
English job description follows
Description de l'emploi :
Vous avez une expérience de 5 ans minimum en Qualité et relation client, vous avez travaillé dans le domaine manufacturier et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e Représentant Qualité Client pour rejoindre notre équipe Qualité basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez à la satisfaction de nos clients.
Vous ferez partie de l équipe Ligne client chargée de représenter la Qualité devant nos clients.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que Représentant de Qualité client sera de sécuriser la boucle de rétroaction client, en tant que membre de l'équipe de livraison Airbus, pour définir et convenir avec le client des principaux irritants - au niveau de la flotte et du programme - et s'assurer qu'ils sont pris en compte par l'écosystème Airbus.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis: Faire partie du groupe Qualité, qui a pour mandat d'assurer la Qualité de nos produits à nos clients. Être responsable de la définition des exigences Qualité spécifiques d'un client et de l'analyse de ses besoins par rapport à son produit. Participer et coordonner l'élaboration des plans pour toutes les inspections d'aéronefs en construction sur nos lignes d'assemblage. Participer à l analyse des anomalies répétitives pour assurer leur élimination. Assurer un retour au client sur les résultats des investigations en cours. Promouvoir l'analyse proactive des anomalies client identifiées. Identifier les opportunités d'amélioration par rapport à nos processus clés. en plus de fournir des commentaires sur nos lignes d'assemblage.
Votre profil: Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en ingénierie/gestion ou d'un diplôme en maintenance d'aéronefs Vous avez une expérience de minimum 5 ans en Qualité et une experience en production manufacturière. Vous devez être capable de travailler avec un minimum d'encadrement, être un joueur d'équipe, motivé, qui devra faire preuve d'initiative, de leadership et de beaucoup d'entregent. Le bilinguisme pour la communication orale et écrite en anglais et en français est requis. Vous devrez faire preuve d'une grande disponibilité durant certaines périodes notamment les livraisons.
Si requis - déplacements
Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).
Déplacements requis : Déplacements occasionnels au Canada et à l'étranger
Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence.
Déplacements requis :
Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Job description :
Do you have Customer relationship and 5 years of quality experience , have you worked in manufacturing industries and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for Customer Acceptance Quality Manager to join our Quality team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work to customers satisfaction.
You will be part of the Customer Line team responsible for represent the Airbus Quality organization in front of Customers during the aircraft production or maintenance process till delivery to the final Customer.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as Customer Acceptance Quality Manager will be to secure the Customer feedback loop, as part of Airbus delivery team, to define and agree with the Customer the top irritants - at fleet and program levels - and ensure that they are taken into account by the Airbus ecosystem
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges: Be part of the Quality group, which has the mandate to ensure the Quality of our products to our customers. Be responsible for defining the specific Quality requirements of a client and analyzing their needs in relation to their product. Participate and coordinate the development of plans for all inspections of aircraft under construction on our assembly lines. Participate in repetitive snag analysis and rectification. Ensure Customer feedback on all investigations in progress. Promote proactive analysis of identified customer anomalies. Identify opportunities for improvement with respect to our key processes. Participate in continuous product / process improvement and problem solving in addition to providing feedback on our assembly lines.
Your boarding pass: You hold a university degree in engineering/management or a diploma in aircraft maintenance You have experience in Quality ( 5 years and more) and manufacturing production. You must be able to work with a minimum of supervision, be a team player, motivated, who will have to show initiative, leadership and a lot of interpersonal skills. Bilingualism for oral and written communication in English and French is required. You will have to show great availability during certain periods including deliveries.
If required - travel . click apply for full job details

Job Description:
English job description follows
Description de l'emploi :
Vous avez une expérience d'intégration de systèmes avion, vous avez travaillé le domaine de l'avionique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e intégrateur avion spécialisé en avionique pour rejoindre notre équipe d'Ingénieur en Chef basée à Mirabel (Québec, Canada).
Vous ferez partie de l équipe d'Ingénieur en Chef chargée d'exercer l'entière autorité technique et la responsabilité de la conception de l'avion conformément aux réglementations de navigabilité, à la sécurité des produits et des passagers, à la protection de l'environnement, à l'opérabilité de l'avion, à la maturité de la conception, aux exigences de sécurité et d'exploitation aéroportuaire.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant qu'intégrateur avion spécialisé en avionique sera de préparer l'avenir des systèmes avioniques de l'A220 pour rencontrer les attentes de nos futurs clients, ainsi que de nos clients actuels, tout en veillant à la sécurité, à la navigabilité continue et à la performance en service de notre produit.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis :
Dans ce rôle, vous relèverez du chef de la conception générale des systèmes au sein de l'organisation de l'Ingénieur en Chef, et vous serez chargé de travailler avec des équipes inter fonctionnelles pour superviser les développements de systèmes, et plus précisément dans le domaine de l avionique.Définir les exigences et les objectifs de l'avion pour les modifications de conception des systèmes avioniques afin d'obtenir un produit global optimal, et s'assurer que les solutions d'ingénierie sont conformes à ces exigences tout au long du processus de conception. Définir et assurer la livraison en temps voulu des solutions d'ingénierie pour satisfaire aux exigences de sécurité, du client et du programme. Aider les équipes de support client à définir les causes racines, des mitigations et les solutions aux problèmes de système affectant les performances dans ces domaines. Prendre des décisions sur les compromis de conception et de technologie dans le meilleur intérêt de la stratégie globale du produit. Guider et motiver les équipes d'ingénieurs afin de fournir des solutions et des modifications techniques dans les délais prescrits et en conformité avec les exigences du produit. Fournir un leadership technique pour les initiatives à grande échelle lorsque assignés, en s'assurant que le développement peut être exécuté conformément aux objectifs techniques et de programme. Travailler avec les équipes de programme pour attribuer et gérer les priorités pour le développement de l'ingénierie.
Votre profil: Vous êtes titulaire d un Baccalauréat ou d une Maîtrise universitaire en ingénierie ou dans un domaine équivalent Vous avez cinq (5) ans d'expérience ou plus en conception ou intégration de systèmes avioniques. Capacité à diriger des équipes techniques transversales et interfonctionnelles et à remettre en question les solutions techniques. Une expérience avérée de travail avec le personnel du support client et de la chaîne d'approvisionnement pour comprendre les interactions interfonctionnelles dans le périmètre des systèmes. Capacité à présenter des solutions et des plans à la direction et aux clients. Connaissance du processus de développement des systèmes, des interactions avec la conception de la cellule et les disciplines techniques, et du processus de conformité à la navigabilité.
Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).
Déplacements requis : Déplacements occasionnels à l'étranger
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Job description :
Do you have aircraft systems integration experience, have you worked in Avionics domain and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for an Aircraft Avionics integrator to join our Chief Engineering team based in Mirabel (Québec, Canada).
You will be part of the Chief Engineering team responsible for carrying full technical authority and responsibility for the aircraft design in compliance with airworthiness regulations, product and passenger safety, environmental protection, aircraft operability, design maturity, security and airport operations requirements.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as Aircraft Avionics integrator will be to prepare the future of the A220 avionics systems to meet expectations of both future and existing customers while overseeing the safety, continued airworthiness and in-service performance of our product.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance : A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application . Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges:
In your role, you will report to the Head of Overall Systems Design within the Chief Engineering organization, and will be assigned to work with cross-functional teams to oversee system developments, and more specifically the ones pertaining to the Avionics systems.Defining aircraft requirements and objectives for design modifications of Avionics Systems in order to obtain an optimum overall product, and ensuring engineering solutions comply with these requirements throughout the design process. Defining and ensuring timely delivery of engineering solutions to satisfy safety, customer and program requirements Assisting customer support in defining root-cause, mitigations and solutions to system issues affecting performance. Providing decisions on design and technology trade-offs in the best interest of the overall product strategy. Guiding and motivating engineering teams to deliver engineering solutions and modifications on schedule, and in compliance with product requirements. Provide technical leadership for large-scale initiatives when assigned, ensuring the development can be executed in line with technical and program objectives. . click apply for full job details

Job Description:
English job description follows
Description de l'emploi :
Vous avez une expérience en ingénierie de systèmes, vous avez travaillé en ingénierie de fiabilité et sécurité des systèmes d'aéronefs et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche Spécialiste en ingénierie de fiabilité et sécurité (h/f) pour rejoindre notre équipe RMAS basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous effectuera des analyses de sécurité, examinera et préparera la documentation dans le domaine de la fiabilité, de la maintenabilité et de la sécurité (RMAS), en interagissant avec les parties prenantes internes et externes.
Vous ferez partie de l équipe RMAS chargée d' assurer la conformité continue aux exigences de sécurité et évaluez les risques liés au maintien de la navigabilité.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que Spécialiste en ingénierie de fiabilité et sécurité sera d' effectuer des analyses complexes relatives à la sécurité et à la fiabilité, examiner et approuver la documentation technique effectuées par les fournisseurs et proposer des solutions et participer aux modifications des conceptions.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis: Effectuer des analyses complexes pour assurer la conformité continue aux exigences de sécurité, Soutenir le développement d'outils RMAS et de plans à moyen et long terme pour répondre aux besoins du programme, Mettre à jour les analyses et les documents relatifs à la sécurité et à la fiabilité, de l'aéronef et les systèmes, tels que les rapports de conformité de l'évaluation de la sécurité des systèmes ou les analyses des risques particuliers, Examiner et approuver la documentation technique, y compris les analyses de sécurité effectuées par les fournisseurs, Proposer des solutions et participer aux modifications des conceptions, Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs A220, y compris les fournisseurs, pour mettre en œuvre les modifications de conception et résoudre les problèmes sur les systèmes complexes, Préparer les évaluations des risques liés au maintien de la navigabilité,
Votre profil: Vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou d'une maîtrise universitaire en ingénierie au minimum, Vous avez solide expérience pertinente, dont au moins deux ans d'expérience sur un ou plusieurs programmes de développement, Vous avez un niveau avancé de connaissances en matière de fiabilité des aéronefs et de sécurité des systèmes, pour plusieurs systèmes d'aéronefs, Vous êtes familier avec les exigences et les directives de certification, telles que CFR 14/CS Part 25, AC , ARP 4761, etc, Vous êtes familier avec les processus et outils RMAS, et connaissez la gestion des bases de données, Une expérience dans la définition des exigences et le développement des processus et outils RMAS serait un atout important, Vous avez l'esprit d'équipe et faites preuve d'initiative, d'un grand sens des responsabilités et d'un bon jugement.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Job description :
Do you have systems engineering experience, have you worked in aircraft systems safety and reliability engineering and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for Safety and Reliability Engineering Specialist (f/m) to join our RMAS team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will perform safety analysis, and review and prepare documentation, in the domain of Reliability, Maintainability and Safety (RMAS), interfacing with internal and external stakeholders.
You will be part of the RMAS team responsible for ensuring continued compliance to safety requirements and preparing Continuing Airworthiness Risk Assessments,
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as Safety and Reliability Engineering Specialist will be to carry out complex Safety and Reliability analyses, review and approve technical documentation, including safety analyses conducted by suppliers and propose solutions and participate in the modifications to designs.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application . Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges: Carry out complex analyses to ensure continued compliance to safety requirements, Support development of RMAS tools and mid to long term plans to support the Program needs, Update Safety and Reliability analyses and documents such as System and Aircraft Safety Assessment compliance reports or Particular Risk Analyses, Review and approve technical documentation, including safety analyses conducted by Suppliers, Propose solutions and participate in the modifications to designs, Work closely with A220 engineers, including Suppliers, to implement design changes and solve problems on complex systems, Prepare Continuing Airworthiness Risk Assessments,
Your boarding pass: You have a Bachelor or Master s degree in Engineering, You have solid relevant experience, at least two years experience on development program(s), You have an advanced level of knowledge of aircraft Reliability and System Safety, across multiple aircraft systems, You are familiar with certification requirements and guidance, such as CFR 14/CS Part 25, AC , ARP 4761, etc., You are familiar with RMAS processes and tools, and knowledgeable with respect to managing databases, Experience in setting requirements and developing RMAS processes and tools would be a strong asset, You are a team player and a person with initiative, a strong sense of responsibility and good judgment.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success . click apply for full job details

Job Description:
English job description follows
Vous êtes passionné par la transformation organisationnelle , expert dans l' optimisation des processus existants , la maximisation du potentiel des données et le développement d'une culture d'entreprise dynamique en prévision de projets aéronautiques novateurs ? Vous souhaitez progresser et acquérir de nouvelles compétences ? Alors, cet emploi est fait pour vous !
Le programme d'avion commercial A220 est à la recherche de personnes passionnées, hautement qualifiées et avides de défis pour rejoindre notre équipe de Transformation Digitale et Commerciale basée à Mirabel (Québec, Canada) . Vous serez au cœur de la préparation de notre prochaine étape, en embarquant l'ensemble des forces d'Airbus, y compris celles d'Europe, dans une ambitieuse nouvelle aventure de l'industrie aéronautique.
Vous ferez partie de l'équipe de Transformation Digitale et Commerciale, chargée de révolutionner nos méthodes de travail, d'optimiser nos processus et d'exploiter la puissance des données et des technologies innovantes pour bâtir les fondations d'un avenir audacieux. L'organisation de notre équipe cultive spécifiquement une culture collaborative et un état d'esprit adaptatif , nous permettant de travailler de manière autonome, de nous soutenir mutuellement et d'apprendre collectivement pour mener à bien une transformation réussie.
Votre rôle en tant qu' Expert en transformation sourcing consistera à évaluer l'état actuel de nos fournisseurs et de nos contrats par rapport à la préparation opérationnelle de notre entreprise. Vous contribuerez également à la définition stratégique et à la mise en œuvre de notre futur modèle opérationnel pour un potentiel nouveau programme avion. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des représentants de diverses fonctions, ainsi qu'avec vos collègues de l'équipe Transformation Digitale et Business, afin de définir et de piloter des initiatives clés. Vous mettrez en place et dirigerez des équipes multifonctionnelles pour assurer la livraison de chaque initiative en respectant les délais, les coûts et la qualité.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis: Développer un cadre stratégique "Faire ou Acheter" (Make-or-Buy) : Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et aux mises à jour d'un cadre et d'une "heatmap" à l'échelle de l'entreprise pour évaluer la préparation fonctionnelle, en distinguant les fonctions "coeur de métier" des fonctions "non-coeur de métier" afin d'éclairer les décisions de fabrication interne (make), d'achat externe (buy) ou de contrat de niveau de service (SLA). Évaluer et améliorer la préparation organisationnelle : Collaborer avec les responsables fonctionnels pour évaluer les ressources humaines, les données, les outils et les processus par rapport aux normes d'une "Entreprise Minimale Viable" (Minimum Viable Company) afin d'identifier les lacunes critiques ayant un impact sur les stratégies "coeur de métier/non-coeur de métier" ou "faire/acheter". Promouvoir l'approvisionnement stratégique et les partenariats : Au sein d'équipes multifonctionnelles, élaborer et déployer un plan d'approvisionnement visant à établir un paysage de fournisseurs mondial optimal, guidé par notre politique "faire/acheter". Superviser la gestion de l'approvisionnement et des contrats de bout en bout : Rythmer et surveiller l'ensemble du cycle de vie des appels d'offres, de la planification et de l'exécution à l'établissement des contrats et au suivi de la performance par rapport aux objectifs stratégiques. Diriger ou contribuer à des équipes transversales pour assurer la compréhension, l'alignement et l'exécution efficace des initiatives de préparation et de l'approvisionnement stratégique. Soutenir et participer à la gouvernance des fournisseurs : Collaborer avec le service des Achats pour établir une gouvernance efficace des fournisseurs, garantissant une communication cohérente, un suivi des performances, la résolution des problèmes et la préparation et la maturité des fournisseurs. Développer et communiquer des analyses stratégiques : Créer des visualisations claires et synthétiques, des analyses et des projections basées sur la planification des contrats et les données de performance des fournisseurs pour informer et soutenir les forums de décision de la haute direction et la définition des stratégies d'investissement. Identifier et atténuer les risques du programme : Identifier de manière proactive les risques et opportunités potentiels liés à la préparation du programme et aux stratégies d'approvisionnement, en développant et en proposant des plans d'atténuation et de réalisation efficaces.
Votre profil: Leadership en Projets et en Approvisionnement : Expérience avérée dans l'approvisionnement stratégique de projets, les achats et la gestion de projets de l'initiation à la réalisation. Les certifications en gestion de projet et en achats (PMP, CPP) sont un atout. Acuité Financière Stratégique : Expertise dans les stratégies "Faire ou Acheter" (Make-Buy), l'optimisation des coûts, l'analyse de cas d'affaires (Business Case Analysis) et le coût total de possession (Total Cost of Ownership - TCO). Maîtrise du Numérique et des Données : Expérience en transformation digitale et habileté à utiliser les données pour le reporting et la visualisation ; la connaissance des outils d'analyse de données est un plus. Amélioration des Processus Métiers : Solide expérience en analyse métier et en amélioration des processus, avec une bonne compréhension des interdépendances organisationnelles complexes. Expérience dans l'Industrie Aéronautique : Expérience directe dans le secteur de l'aérospatiale. Base Éducative Solide : Baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie, en gestion de projet ou dans un domaine connexe. Communication Exceptionnelle : Bilingue (français et anglais) avec d'excellentes compétences interpersonnelles et de réseautage, et une forte capacité d'influence. Adaptatif et Analytique : Très analytique, doté d'une forte capacité de résolution de problèmes et adaptable, capable de s'épanouir dans des environnements multifonctionnels et rapides.
Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Do you thrive on leading organizational transformation , possess expertise in refining existing processes, maximizing data's potential, and cultivating a vibrant company culture in preparation for groundbreaking new ventures, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for passionate, highly skilled, and challenge-seeking individuals to join our Digital & Business Transformation team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will be at the heart of preparing us for our next chapter, embarking the whole Airbus capabilities including Europe on an ambitious new Aviation Industry adventure .
You will be part of the Digital & Business Transformation team responsible for revolutionizing how we work, optimizing our processes, and harnessing the power of data and innovative technologies to build the foundation for a bold future .
Our team's organization specifically cultivates a collaborative culture and an adaptive mindset, empowering us to work autonomously, support each other, and learn collectively to drive successful transformation.
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Job Description:
Description de l'emploi :
Vous avez une expérience en test d intégration de systèmes sur simulateur, vous avez travaillé dans le domaine de l aviation et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) spécialiste simulateur pour rejoindre notre équipe du centre d' essai en vol et d'intégration basée à Mirabel (Québec, Canada), vous pourrez également être amené à travailler en collaboration avec l'équipe d essai d'Airbus basée à Toulouse.
Vous ferez partie de l équipe d'Opérations des bancs et simulateurs chargée de coordonner toutes les activités liées à la préparation et à l'exécution des essais sur nos moyens d' essai au sol.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que spécialiste simulateur sera de s'assurer que la préparation de la plate-forme d' essai est en configuration pour l'exécution des tests, avec la documentation prête, de s'assurer de son bon fonctionnement et que les tâches de maintenance nécessaires sont faites pour y parvenir.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel : des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis: Effectuer, planifier et exécuter des tâches de maintenance périodiques sur les bancs d'essai et leurs systèmes associés. Utiliser les systèmes de gestion de la maintenance pour enregistrer et faire le suivi des activités de maintenance. Effectuer la préparation journalière des bancs d'essai conformément aux tests prévus par le spécialiste essai. Préparer la conformité de la configuration des simulateurs conformément au plan de test de certification. Aider et/ou effectuer le diagnostic et la correction des problèmes sur les bancs d'essai et les systèmes de simulation associés. Assister les équipages et spécialistes dans l'exécution des essais. Effectuer des rénovations et des modifications matérielles. Effectuer des tâches de logistique et d'inventaire, y compris la réception des pièces, l'expédition, la réparation et les tests/validation.
Votre profil: Un minimum de 2 ans d'expérience directe sur simulateur ou dans le domaine aérospatial en tant que technicien. Vous aimez l investigation et la résolution de problèmes techniques de façon analytique. Vous aimez travailler dans les systèmes aéronautiques, la simulation ou les ensembles de systèmes intégrés complexes. Vous avez des connaissances en instrumentation, métrologie et en système d'acquisition. Capacité d'interpréter et des schémas électrique ou mécanique. Maîtrise du fonctionnement des équipements de test (oscilloscope, multimètre, générateur de signaux, analyseur logique, etc.). Capacité à travailler parfois à des heures irrégulières ou changeant, comme du temps en soirée Capacité à travailler avec rigueur au sein d'une équipe intégrée et multidisciplinaire. Vous êtes ouvert aux changements et appréhendez le stress de manière positive. Vous avez de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles, et la capacité d'interagir avec des experts en la matière concernant une gamme de sujets techniques et opérationnels
Déplacements requis :
Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
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Job description :
Do you have experience in integration tests on simulators, have you worked in aviation industry and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for simulator specialist (f/m) to join our Flight and Integration test center team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will also have the opportunity to work in collaboration with Airbus Toulouse test center colleagues.
You will be part of the Simulators and Rigs Operations team responsible for preparing and executing laboratory tests.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as simulator specialist will be to ensure test platforms are ready to execute the tests on time, with the appropriate configuration and well maintained with the necessary tasks performed.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance : A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service. Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges: Perform, plan, and execute periodic maintenance tasks on test benches and their associated systems. Utilize maintenance management systems to record and track maintenance activities. Carry out the daily preparation of test benches in accordance with the tests planned with the test specialist. Prepare the configuration compliance of the simulators in accordance with the certification test plan. Assist and/or perform diagnosis and correction of problems on the test benches and associated simulation systems. Assist test crew and specialist with test execution. Perform hardware renovations and modifications. Perform logistics and inventory tasks, including receiving parts, shipping, repair, and testing/validation.
Your boarding pass: A minimum of 2 years of direct experience as a technician on simulators or in the aerospace field. You love troubleshooting and analytical problem-solving. You like to work with aircraft systems, simulations or complex integrated sets of systems. You have knowledge of instrumentation, metrology, and acquisition systems. Ability to interpret electrical or mechanical diagrams. Proficiency in the operation of test equipment (oscilloscope, multimeter, signal generator, logic analyzer, etc.) Open to work occasionally on irregular or changing hours, such as evenings. Ability to work under strict deadlines within an integrated and multidisciplinary team. You are resilient, flexible, open to change, and manage stress positively. You have good communication and interpersonal skills, and the ability to interact with subject matter experts on a range of technical and operational topics.
Travel Required:
Possible on-call duties during week-ends and/or holiday seasons.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth click apply for full job details

Job Description:
Vous avez une expérience dans le monde aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine juridique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) spécialiste contrats d achat pour rejoindre notre équipe de juristes dédiés aux contrats d achat basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez avec les clients internes (les acheteurs) afin de mettre en place des relations contractuelles solides avec nos fournisseurs.
Vous ferez partie de l équipe ABPB chargée, entre autres, de rédiger et assister les acheteurs dans la négociation des différents types de contrats (contrat de fourniture, accords de confidentialité, licence, avenants, pré-contrats, etc); d interpréter les clauses contractuelles, de confirmer ou infirmer la compréhension des opérationnels; et également de déterminer et clarifier les droits et obligations d Airbus Canada.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que spécialiste contrats d achat sera de soutenir les clients internes dans leur relations contractuelles avec les fournisseurs, de les soutenir dans le choix du meilleur vecteur contractuel en fonction du projet et de sauvegarder les intérêts d Airbus Canada.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis: Evoluer dans un milieu international en perpétuel mouvement; Rester proactif et force de propositions; Gérer plusieurs priorités simultanément; Rester au courant des évolutions juridiques; Analyser rapidement les enjeux contractuels; Garder un esprit stratégique et une compréhension des enjeux opérationnels.
Votre rôle en tant que Gestionnaire de contrat sera entre autres de: Rédiger et assister la négociation des différents types de contrats (contrat de fourniture, accords de confidentialité, licence, avenants, pré-contrats, etc ); Analyser et revoir les contrats déjà signés; Interpréter les clauses de contrats et confirmer ou infirmer la compréhension des opérationnels; Déterminer et clarifier les droits et obligations d Airbus Canada; Identifier et proposer des améliorations contractuelles Votre profil: 5 et 10 ans d expérience dans un poste juridique en contact avec des aspects business; de formation juridique ou commerciale; Maîtrise de l anglais et du français parlé et écrit; Bonne connaissance de Microsoft (Word, Excel, etc ) et GSuite (Gmail, GDocs, GSheets ) ; Une sensibilité pour le monde de l aéronautique; bon communicant, capable de travailler de façon indépendante mais évoluant facilement en équipe.
Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Do you have experience in the aeronautics world, have you worked in the legal field and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a procurement Contracts specialist to join our team of lawyers dedicated to purchase contracts based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work with internal customers (buyers) to establish strong contractual relationships with our suppliers.
You will be part of the ABPB team responsible, among other thing, for drafting and assisting buyers in the negotiation of different types of contracts (supply contracts, confidentiality agreements, licenses, amendments, pre-contracts, etc.); for interpreting contractual clauses, confirming or denying the understanding of operational staff; and also for determining and clarifying the rights and obligations of Airbus Canada.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as Procurement Contracts spacialist will be, among other, to support internal customers in their contractual relationships with suppliers, support them in choosing the best contractual vector depending on the project and safeguard the interests of Airbus Canada.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges: Evolve in a constantly changing international environment; Remain proactive; Manage multiple priorities simultaneously; Stay abreast of legal developments; Quickly analyze contractual issues; Maintain a strategic mindset and an understanding of operational challenges.
Your role as Contract Manager will be, among other things: Draft and assist in the negotiation of different types of contracts (supply contracts, confidentiality agreements, licenses, amendments, pre-contracts, etc.); Analyze and review contracts already signed; Interpret contract clauses and confirm or refute the understanding of operational staff; Determine and clarify the rights and obligations of Airbus Canada; Identify and propose contractual improvements
Your boarding pass: 5 to 10 years of experience in a legal position with business-related aspects; legal or business studies; Fluency in English and French, (spoken and written); Good knowledge of Microsoft (Word, Excel, etc.) and GSuite (Gmail, GDocs, GSheets, etc.); A sensitivity to the aeronautics industry; Good communicator, able to work independently but able to thrive in a team.
This role may involve some travels for business (worldwide).
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Job Description:
Description de l'emploi :
Vous avez une expérience en opération, vous avez travaillé en aéronautique ou dans un domaine manufacturier similaire et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Vous souhaitez faire partie de l'équipe A220 VSM et jouer un rôle dans la sécurisation du présent et de l'avenir de notre entreprise ?
Vous
Croyez que la gestion des risques et des opportunités peut être un outil clé pour la prise de décision
Aimez faire partie d'un grand réseau, interagir avec des collègues à tous les niveaux de l'organisation.
Appréciez travailler de manière autonome et assumer des responsabilités.
Avez un état d esprit d amélioration continue.
Avez envie d'échanger avec le top management et de vous développer.
Alors postulez pour ce poste au sein de l équipe !
Nous recherchons une personne motivée dans notre équipe pour exercer le rôle de gestionnaire des risques et opportunités. Vous rejoindrez l'A220 VSM et la communauté Enterprise Risk Management (ERM) pour apporter une contribution clé aux objectifs du programme en garantissant que les risques et opportunités pertinents sont identifiés, signalés et correctement gérés.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique d heures de travail flexible, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale) . Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis:
Dans vos fonctions, vous serez appelé à : Préparer les revues des risques et opportunités et les séances d'identification des risques et des opportunités. Veiller à ce que la stratégie du portefeuille de risques A220 VSM soit conforme au plan de gestion des risques et des opportunités A220 en soutenant la définition, la mise en œuvre de plans de mitigation robustes et la vue financière associée des principaux risques. Surveiller l'état du portefeuille A220 VSM Risks & Ops et l'exhaustivité des données dans la base de données ERM (ARM), en veillant à ce que l'outil ARM soit systématiquement utilisé et mis à jour dans tous les clusters de risques. Faciliter l'échange de risques transversaux à travers le programme et les fonctions connectées ainsi que les échanges croisés avec les autres programmes Airbus. Partage des bonnes pratiques au sein de la communauté de gestion des risques et des opportunités, y compris des séances de sensibilisation, des boucles de rétroaction et des leçons apprises, contribuant au renforcement de la culture de gestion des risques chez Airbus.
Votre profil: Solide connaissance de la gestion des risques et des opportunités. Solides compétences en gestion de projet. Expérience en coordination d activités et bonnes compétences en communication. Bonnes compétences en leadership et en gestion des parties prenantes. Volonté de s'améliorer continuellement et de favoriser un état d'esprit d'opportunité. Français et anglais au niveau de la négociation.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Job description :
Do you have operational experience, have you worked in aeronautics or similar manufacturing areas and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
You want to be part of the A220 VSM team and play a role in securing the present and future of our company?
You
Believe that risks and opportunities management can be a key enabler for decision-making Enjoy being part of a big network, interacting with colleagues across all levels in the organisation.
Appreciate working autonomously and taking responsibility.
Have a continuous improvement mindset.
Want to exchange with top management and develop yourself.
Then apply for this position!
We are looking for a motivated individual in our team to perform the role of a Risks and Opportunities Manager. You will join the A220 VSM and the Enterprise Risk Management (ERM) community, to make a key contribution to the programme objectives by ensuring the relevant risks and opportunities are identified, reported and properly managed.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Program is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A flexible working hours policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges:
As the successful candidate, your main activities will include: Prepare Risk Review Boards and Risk & Opportunity identification sessions. Ensure that the A220 VSM Risk Portfolio strategy is in compliance with the A220 Risk & Opps Management Plan by supporting the definition and implementation of robust mitigation plans and aligning the Top Risk financial exposure view. Monitor the A220 VSM Risks & Ops portfolio status and completeness of the data within the ERM database (ARM), ensuring that the ARM tool is systematically used and updated across the risk clusters. Facilitate the exchange of transverse risks across the program and connected functions as well as cross-feeding from other Airbus programs. Sharing of best practices within Risk and Opps Management Community, including awareness sessions, feedback loops and lessons learnt, contributing to the strengthening of the Risk Management Culture in Airbus.
Your boarding pass:
You will be able to demonstrate some of the following skills and competencies: Strong knowledge of risk & ops management. Strong project management skills. Experienced in activity coordination and good communication skills. Good leadership and stakeholder management skills. Willingness to continuously improve and foster opportunity mindset. French and English at negotiation level.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success . click apply for full job details

Job Description:
Responsable de la Prestation des Services ERP
English job description follows
Vous avez une expérience d'administrateur ERP, vous avez travaillé dans un environnement numérique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche son Responsable de la Prestation des Services ERP pour rejoindre notre équipe Centre d Excellence ERP basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous dirigerez la maintenance et l'amélioration de l'environnement ERP pour l'ensemble du domaine Numérique.
Vous ferez partie de l équipe Centre D Excellence ERP chargée de garantir la gouvernance et la stratégie de l'ERP, tout en assurant le support et la maintenance opérationnels, et en menant les efforts d'innovation et d'amélioration continue.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que Responsable de la Prestation des Services ERP sera d'assurer la fiabilité, la durabilité et la cohérence technique de nos environnements SAP. Les tâches principales consistent à gérer le déploiement réussi de nouveaux services numériques pour une utilisation opérationnelle, et à fournir un soutien technique et une expertise aux projets.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis: Gestion des services et des externes : Gérer et gouverner de manière autonome la performance de tous les tiers intervenants pour la maintenance, en assurant une stricte adhésion aux accords de niveau de service (SLA) et en tenant les partenaires responsables de l'amélioration continue de la qualité des services; Vision stratégique et appropriation de la feuille de route : Définir et défendre la feuille de route et la vision à long terme de la plateforme ERP, en fournissant des conseils d'architecture technique aux équipes de projet et en menant des initiatives pour optimiser le coût total opérationne; Leadership des projets majeurs et des mises à niveau : Diriger la planification technique et l'exécution de toutes les mises à niveau majeures de la plateforme ERP, en gérant les ressources, les risques techniques et l'alignement des parties prenantes pour assurer une livraison réussie et dans les délais; Fiabilité du système et gestion du cycle de vie : Assurer la fiabilité et la cohérence globales des paysages ERP en gérant l'ensemble du cycle de vie technique (par exemple, Kernel/Support Packages, mises à jour SO/BD), la mise en œuvre de la sécurité et la planification de la capacité; Contrôle de la performance et de la gouvernance : Établir, appliquer et maintenir des normes de gouvernance de la performance ainsi qu'une surveillance et des alertes proactives pour contrôler l'utilisation du système, assurer l'adhérence à la performance et atténuer rapidement les problèmes découlant des programmes ou des tâches; Incidents et amélioration continue : Gérer l'ensemble du cycle de vie de la gestion des incidents, y compris l'analyse approfondie des causes profondes (RCA) et l'élaboration de plans d'amélioration associés pour maintenir la cohérence et la sécurité du système; Alignement et standardisation : Synchroniser activement avec le Centre d'Excellence (CoE) de l'entreprise pour garantir que les opérations du système, les procédures de maintenance, les normes techniques et les cadres de gouvernance sont constamment alignés avec l ensemble des plateformes du groupe; Expertise technique et évaluation : Servir d'expert technique interne principal pour tous les projets, évaluer les nouvelles technologies, définir les stratégies de rafraîchissement du système et prendre en charge la livraison de toutes les activités en attente de la plateforme.
Votre profil: Diplôme de Master en Technologies de l'Information (ou équivalent en combinaison d'études et d'expérience); Au moins dix (10) ans dans un rôle SAP Basis; Expertise en Administration SAP Basis : Expérience approfondie et démontrée dans des projets techniques SAP complexes et des opérations Basis. Cela inclut la maîtrise des transactions de surveillance du système et une connaissance approfondie des procédures du Système de Gestion des Transports (TMS) pour le déploiement et la maintenance; Compréhension de la Plateforme SAP : Familiarité solide avec les technologies SAP clés telles que ABAP, SAP HANA, UI5, Fiori et Solution Manager, nécessaire pour la gestion de l'intégrité du système et la planification des futures mises à jour; Leadership en Gestion de Projet : Capacité avérée à mener des projets de mise à jour technique de manière autonome , en gérant la complexité et les multiples interfaces; Maîtrise de la Méthodologie : Expérience de travail dans des cadres de gestion de projet Agile, en particulier dans des environnements d'équipe larges, transnationaux et multifonctionnels; Communication avec les Parties Prenantes : Bonnes compétences en communication et en présentation requises pour assurer une liaison efficace avec les ressources techniques, les utilisateurs finaux, les collaborateurs internes et la direction exécutive; Adaptabilité et compréhension des systèmes : Une approche proactive et curieuse pour l'apprentissage de nouvelles technologies. Une expérience avec d'autres systèmes ou technologies d'entreprise non-SAP est un avantage; Compréhension fonctionnelle SAP : Une connaissance pratique des modules SAP clés (par exemple, PM, QM, MM, EWM, PP, SD) est un atout.
Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).
Déplacements requis : Déplacements occasionnels au Canada et Etats-Unis et à l'étranger
Déplacements requis :
Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
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Do you have ERP basis experience, have you worked in Digital activity and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for an ERP Service Delivery Lead to join our Digital ERP Center of Excellence team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will lead the maintenance and enhancement of the ERP environment across the entire Digital domain .
You will be part of the ERP Center of Excellence (CoE) team responsible for guaranteeing the ERP's governance and strategy, while also providing operational support and maintenance, and leading efforts in innovation and continuous improvement.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as ERP Service Delivery Leader will be to maintain the reliability and technical health of our SAP environments. Key tasks involve managing the successful deployment of new Digital services into operational use, and provide technical support and expertise to projects.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families . click apply for full job details

Job Description:
English job description follows
Analyste Performance de la flotte
Description de l'emploi :
Vous avez une expérience dans l'analyse de données, vous avez travaillé dans ce domaine et vous souhaitez évoluer ainsi que développer de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Analyste de Performance pour rejoindre notre équipe Performance de la Flotte basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous soutiendrez l'équipe dans le cadre d'initiatives et de projets visant à améliorer la fiabilité opérationnelle, la disponibilité des avions et à réduire les coûts de maintenance de la flotte d'avions A220.
Vous ferez partie de l équipe Performance de la Flotte, chargée de soutenir le programme d'optimisation des performances techniques et économiques de la flotte d'avions A220.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant qu'Analyste sera d'analyser de grandes quantités de données, d'identifier des tendances, de fournir des recommandations, et de présenter des informations clés à un public pluridisciplinaire dans le but d'améliorer les performances de la flotte. L'objectif de cette fonction est de mesurer les performances des fournisseurs en service et d'identifier les domaines d'amélioration.
Votre environnement de travail :
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis : Contrôler les performances de la flotte d'avions A220 en service à l'aide des données fournies par les compagnies aériennes et les fournisseurs ; Soutenir les activités visant à optimiser la fiabilité opérationnelle, la disponibilité des avions et les coûts de maintenance de la flotte A220 ; Effectuer des analyses approfondies sur les systèmes et les composants de l'avion afin d'identifier les problèmes de fiabilité et de coûts de maintenance ; Diriger et soutenir les discussions sur les mesures de performance avec les compagnies aériennes, les fournisseurs et les parties prenantes internes ; Diriger le suivi des performances des fournisseurs en cours de service afin de vérifier le respect des objectifs et obligations contractuels ; Coordonner les activités de réclamation liées aux non-conformités des fournisseurs, en veillant au respect des objectifs et des processus ; Identifier les recommandations et/ou les actions correctives en collaboration avec les équipes interfonctionnelles et évaluer leur efficacité sur les performances de l'avion ; Établir et créer des rapports réguliers et ad-hoc sur une compagnie aérienne, un système ou des composants spécifiques et les présenter à l'équipe pluridisciplinaire ; Créer des applications à l'aide d'outils de visualisation de données pour créer de nouveaux tableaux de bord et rapports ; Agir en tant que gardien/délégué de la gouvernance des données pour assurer l'alignement et le respect de toutes les réglementations relatives à la protection de la vie privée, à la confidentialité et aux politiques de l'entreprise.
Votre profil : Vous détenez un baccalauréat en informatique, ingénierie, mathématiques ou dans une discipline technique connexe ; Vous avez un minimum de dix (10) ans d'expérience dans le domaine aéronautique, de la maintenance des compagnies aériennes ou de la fiabilité des flottes aériennes ; Vous avez une solide expérience de la gestion des données, de l'analyse et de l'élaboration de requêtes (un atout) ; Vous êtes familier avec les outils analytiques tels qu'Excel, Power BI, ou SQL. Une expérience avec R ou Python est un atout ; Vous avez un maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ; Vous avez d'excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et de présentation ; Vous avez des compétences avérées en matière de leadership ; Vous avez une capacité avérée à résoudre des problèmes ; Vous avez une capacité à analyser des données et à présenter des informations clés ; Vous avez la capacité de définir, d établir et de surveiller des projets ou des initiatives ; Vous êtes très motivé par l'assistance et les services à la clientèle ; Vous avez une bonne coordination et des compétences interpersonnelles pour s'engager avec les clients, les partenaires commerciaux et universitaires, les fournisseurs et les autres départements d'Airbus ; Vous avez l'esprit d'équipe, êtes adaptable, avez une ouverture d'esprit et une flexibilité ; Vous prenez des initiatives, est très motivé, avez le sens des responsabilités et faites preuve d'un bon jugement ; Vous êtes débrouillard, capable de résoudre des problèmes et à l'aise pour fournir des solutions.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité. Ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
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Fleet Performance Analyst
Job description:
Do you have data analysis experience? Have you worked in the aeronautic field and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Fleet Performance Analyst to join our Customer Services team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will support the team with initiatives and projects to improve operational reliability, aircraft availability, and reduce maintenance cost of the A220 aircraft fleet.
You will be part of the Fleet Performance team responsible for supporting the program in optimizing the technical and economical performance of the A220 aircraft fleet.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as Fleet Performance Analyst will be to analyze data, identify trends, provide recommendations, and present key insights to a cross-disciplinary audience, with the purpose of driving fleet performance improvements. The focus of this role is to measure supplier in-service performance and identify areas of improvements.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges: Monitor the aircraft performance of A220 in-service aircraft fleet using data from airlines and suppliers; . click apply for full job details

Job Description:
English job description follows
Description de l'emploi :
Vous avez une expérience en gestion de projet de développement avion, vous avez travaillé dans l aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Partenaire d'affaires en gestion de projet pour rejoindre notre équipe A220 Gestion de projet et Programme basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez avec les équipes multifonctions.
Vous ferez partie de l équipe des gestionnaires de projets développement avion - structure chargée de fournir un cadre de référence fiable avec les meilleures pratiques en gestion de projet et de portefeuille et de fournir les services d une communauté d experts en gestion de projet pour assurer une prise de décision optimale et protéger le Programme.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que Partenaire d'affaires en gestion de projet sera de suivre et contrôler les activités nécessaires en termes de temps, coûts, qualité et performance en vue d atteindre la réussite des projets de développement sur le A220.
Votre domaine d action portera sur le pilotage des activités structure liées à l'augmentation de la capacité de la cabine du A220 :Travailler comme co-pilote du changement aux côtés du responsable de projet ; Bâtir et maintenir l'échéancier des activités structure , mais aussi l'échéancier intégré du changement au complet ; Suivre les coûts du projet ; Animer le processus de gestion des risques de ce changement ; Mesurer l'état d avancement du projet ; Supporter le responsable de projet dans la préparation des gouvernances et autres présentations.
Votre environnement de travail :
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis : Être le partenaire stratégique du Chef de projet dans sa responsabilité en termes de Temps, Coût, Qualité et Performance des projets; Être en charge de mandats à haute visibilité, fortement critiques pour le Programme A220 et pour Airbus; Mettre en place la structure de projet requise afin de suivre les différents besoins et les différents requis des projets confiés; Assurer une bonne prise de décision en lien avec les besoins opérationnels et escalader les problèmes au besoin; Développer, harmoniser et mettre à jour les plans intégrés; Assurer la qualité des plans grâce à la mise en place d indicateurs de performance et le suivi des règles; Gérer et contrôler le scope du projet tout au long de sa durée de vie; Coordonner les activités de gestion de projet en lien avec le système Airbus de développement produit incluant les revues de maturité de projet; Intégrer et analyser les données financières, les données de planification, de qualité et de performance des Modifications Majeures afin de fournir des analyses pertinentes et transparentes sur l avancée des projets; Mettre en place les suivis de coûts nécessaires aux projets sous votre charge et en assurer le maintien; Mettre en place et garder vivant l exercice de Risques et Opportunités liés à vos projets afin de les minimiser au maximum; Utiliser les outils et méthodologies de gestion de projet spécifiques afin de sécuriser une exécution optimale; Mettre en place et gérer la gouvernance des équipes multidisciplinaires, internes et externes à Airbus, incluant l ingénierie, les méthodes, la qualité, les achats et les fournisseurs; Faire le suivi des projets selon les meilleures pratiques d affaires (Standard BX, LBIP +, MG Management); Créer des synergies au sein de la communauté de Gestion de Projet en partageant l expérience et les bonnes pratiques; Contribuer aux transformations en cours au Programme et à l intégration au sein de BX en Europe.
Votre profil : Vous êtes titulaire d un baccalauréat en génie, en gestion de projet, en administration des affaires ou l équivalent ; Vous avez de solides aptitudes démontrées de leadership; Vous avez dix (10) années d expérience en gestion de projet ; Vous êtes capable de faire valoir vos points lorsque nécessaire ; Vous êtes capable de remettre en question le statu quo et des gestionnaires de haut niveau lorsque nécessaire; Vous êtes capable de gérer plusieurs priorités en même temps; Vous êtes capable de gérer de multiples parties prenantes et ce, peu importe leur niveau hiérarchique; Vous êtes une personne rigoureuse; Vous avez une bonne connaissance de l organisation Airbus et des différents départements (un atout). Vous avez de l expérience dans l industrie aéronautique (un atout) ; Vous avez de bonnes aptitudes pour communiquer tant à l oral qu à l écrit, et tant en français qu en anglais ; Vous êtes un joueur d équipe avec de solides aptitudes en communication, qui assure l interface avec les nombreux partenaires d affaires impliqués composé d une attitude axée sur les solutions.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
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Job description:
Do you have experience in aircraft development project management, have you worked in aeronautics and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Project Management Business Partner to join our A220 Project and Program Management team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work with the multi-functional teams.
You will be part of the project managers for aircraft development projects on the airframe responsible for providing a reliable reference framework with best practices in project and portfolio management and providing the services of a community of project management experts to ensure optimal decision-making and protect the Program. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as Project Management Business Partner will be to monitor and control the necessary activities in terms of time, costs, quality and performance in order to achieve the success of development projects on the A220.
Your area of action will focus on managing the structural activities related to increasing the A220 cabin capacity:Working as a co-pilot of the change management process alongside the Project Leader; Developing and maintaining the schedule for the structural activities, as well as the overall integrated change management schedule; Monitoring project costs; Leading the risk management process for this change; Measuring project progress; Supporting the Project Leader in preparing governance meetings and other presentations.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: . click apply for full job details

Job Description:
English job description follows
Description de l'emploi :
Vous avez une expérience en méthode, vous avez travaillé dans le domaine aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche d un(e) agent(e) de méthode structure pour rejoindre notre équipe méthode configuration basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes d'ingénierie , qualité et production.
Vous ferez partie de l équipe méthode configuration chargée de la mise en place des solution de design , résoudre les enjeux de la ligne d assemblage et améliorer la qualité du produit.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions.
Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis:
Gérer des lots de travaux structuraux majeurs;
Participer au développement des solutions de conception;
Être responsable des installations structurelles;
Incorporer les modifications de conception;
Signer et approuver les modifications de conception de l'ingénierie;
Suivre le processus de gestion du changement, comme la création des cahiers, des dossiers d'action, des demandes d'outillage, etc.;
Gérer la réallocation des composants majeurs.

Votre profil:
Vous détenez un DEC ou BAC spécialisé en aéronautique (construction, maintenance), en génie mécanique dans un établissement d'enseignement reconnu (CEGEP ou université) ;
Vous avez 5 ans d'expérience en configuration d aéronautique ou un domaine connexe;
Vous avez un bon niveau de connaissance du français et de l'anglais parlé et écrit;
Vous avez de bonnes capacités d'organisation et de planification;
Vous êtes débrouillard, autonome et avez de bonnes compétences en résolution de problèmes;
Vous avez un bon jugement et vous travaillez bien dans une équipe multidisciplinaire;
Vous avez de l'expérience en gestion du projet
Vous avez des habilités à animer des sessions des ateliers du travail.
Vous avez une maîtrise des logiciels Catia V5, SAP, la suite Google.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
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Job description :
You have experience in methods, have you worked in the aeronautical field, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for you!
The A220 Commercial Aircraft Program is seeking a Structural Methods Agent to join our Configuration Methods Team based in Mirabel, Quebec, Canada. In this role, you will work closely with the engineering, quality, and production teams.
You will be part of the Configuration Methods Team, responsible for implementing design solutions, resolving assembly line challenges, and improving product quality.
The team's structure promotes autonomous cross-functional collaboration, mutual support, and collective learning.
Your Work Environment
The A220 Commercial Aircraft Program headquarters is located in Mirabel, in the Montreal metropolitan area, just a stone's throw from the vibrant city of Montreal. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young and experienced professionals, as well as for families. It provides a perfect balance of career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to live.
Because We Care About You
Financial Benefits: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan, and employee stock purchase plan.
Work-Life Balance: A hybrid work policy (based on operational needs), an on-site cafeteria, and a very competitive leave policy.
Well-being / Health: Employee Assistance Program (EAP), discount program, and on-site medical service.
Individual Development: Opportunities for career advancement and numerous training possibilities (a catalog of over 10,000 e-learning courses available for self-access to develop your employability, certifications, and programs).

Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
In your role you will be:
Manage major structural work packages;
Participate in the development of design solutions;
Be responsible for structural installations;
Incorporate design changes;
Sign and approve engineering design modifications;
Follow the change management process, such as creating notebooks, action files, tooling requests, etc;
Manage the reallocation of major components.

Your boarding pass:
You have a DEC (Diplôme d'études collégiales) or a Bachelor's degree specializing in aeronautics (construction, maintenance) or mechanical engineering from a recognized educational institution (CEGEP or university);
You have 5 years of experience in aeronautical configuration or a related field;
You have a good command of spoken and written French and English;
You have strong organizational and planning skills;
You are resourceful, autonomous, and have good problem-solving skills;
You have good judgment and work well in a multidisciplinary team;
You have experience in project management;
You are skilled at leading workshops and work sessions;
You are proficient in Catia V5, SAP, and the Google Suite.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Canada Limited Partnership
Contract Type:
Permanent
Experience Level:
Professional
Job Family:
Manufacturing Engineering
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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
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