Proficiency in IT Service Management principles, knowledge of AI-powered workflows, and the ability to manage a centralized knowledge base. SAP SuccessFactors Enterprise Service Management SAP C4C certification Nice to have

Analyste d’affaires IIILieu : partout au CanadaL’Empire Vie est à la recherche d’une ou d’un analyste d’affaires III pour se joindre à son équipe Initiatives, Solutions d’assurance collective. Nous acceptons activement des candidatures pour pourvoir un poste vacant.
La fourchette de rémunération cible totale (RCT), qui comprend le salaire et la prime cible, est de $95,920 - $144,970. Cette fourchette de RCT ne s’applique qu’aux postes permanents; les contrats à durée déterminée et les postes occasionnels ne sont pas admissibles à la prime annuelle et ne recevront que le salaire de base.
Pourquoi poser sa candidatureUne société qui évolue rapidement: nous sommes une société canadienne de taille moyenne faisant partie intégrante d’un secteur stable en rapide évolution. Jouer un rôle essentiel: vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie. L’occasion: collaborez avec des équipes transverses et travaillez sur divers projets qui vous permettront de garder de l’intérêt et d’apprendre en permanence.
Vos responsabilitésRecueillir les exigences en tirant parti de l’expérience et de la discrétion pour appliquer une combinaison appropriée d’approches : entretiens, analyse de documents, ateliers sur les exigences, enquêtes, visites de sites, descriptions de processus d’affaires, cas d’utilisation, scénarios, analyse d’affaires, analyse des tâches et des flux de travail.Évaluer de manière critique l’information recueillie auprès de sources multiples, rapprocher l’information contradictoire, décomposer l’information générale en information détaillée, résumer l’information détaillée pour assurer une compréhension générale et distinguer les demandes des personnes utilisatrices des véritables besoins sous‑jacents.Communiquer et collaborer de manière proactive avec les parties prenantes externes et internes pour analyser les besoins en information et les exigences fonctionnelles, et fournir les éléments suivants, s’il y a lieu : documentation sur les exigences d’affaires, cas d’utilisation, interface utilisateur graphique, prototypes, conceptions d’écran et d’interface.Procéder à des tests manuels occasionnellement et selon les besoins.Encourager et remettre en question les hypothèses des unités d’affaires sur la manière dont elles exécuteront leurs plans avec succès.Collaborer avec les personnes conceptrices et les personnes expertes en la matière pour définir la vision technique et analyser les compromis entre les besoins d’utilisabilité et de performance.S’assurer que les solutions répondent aux objectifs des parties prenantes en collaborant avec les analystes de l’assurance qualité et les personnes expertes en la matière; évaluer la convivialité; effectuer des tests d’utilisabilité ou en soutenir les efforts, au besoin.Servir de modèle et de mentor auprès des membres ayant moins d’expérience au sein de l’équipe d’analyse d’affaires.Fournir une expertise d’affaires et de systèmes ainsi que des services de recherche et d’analyse qui soutiennent la conception, la livraison et la maintenance d’applications et d’améliorations de qualitéMettre en œuvre les exigences fonctionnelles et les initiatives de changement de processus afin de garantir que toutes les caractéristiques répondent aux objectifs de la société.Veiller à la modification des processus et à la communication appropriée en vue de leur intégration dans les activités de l’unité d’affaires.
Ce que nous recherchonsCinq années d’expérience ou plus dans un poste d’analyste d’affaires ou de spécialiste de l’assurance qualitéTrois années d’expérience ou plus dans le secteur de l’assurance/des services financiersÉtudes postsecondaires et/ou expérience professionnelle équivalenteConnaissance et expérience avérées de la mise en œuvre de produits de placement, en particulier de produits de régimes collectifs de retraite tels que les REER, RPDB, CELI, RPA, etc.Expérience directe avec Unitrax ou des systèmes similaires de gestion et d’administration des dossiers des investisseuses et investisseursExpérience en analyse, en documentation et en amélioration d’applications et de portails d’administration interne et pour la clientèle, dans le domaine des produits de placementSolides compétences de la définition et de l’analyse des exigencesMaîtrise des portails numériques et de l’analyse de l’expérience client (EC)/l’expérience utilisateur (EU)Expérience de la gestion de projet agile et hybrideCompétences en mobilisation des parties prenantes et en communicationPensée systémique et savoir‑faire technologiqueRéflexion stratégique et connaissance de la valeur de la sociétéCours de facilitation, de techniques de modélisation et/ou de gestion des parties prenantes, un atoutSi vous posez votre candidature pour un poste à l’échelle du Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lorsque vous communiquez avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Notre processus d’embauche comprend une vérification par l’IA des mots clés et des qualités minimales. Les personnes chargées du recrutement examinent tous les résultats.
Au-delà du salairePour les postes permanents à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuellesUn programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de l’équipe des ventesUne commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventesUn programme complet d’avantages sociaux dès l’embauche qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreuxDes modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladieQuatre semaines de vacances annuelles dès l’embaucheUn régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeurDes programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassionDes programmes de bien-être et de reconnaissance offerts par l’employeurUn programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rétributionPour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/workatempire
Apprenez à nous connaîtreL’Empire Vie est fière de fournir un accès égal à l’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à l’origine ethnique, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à un handicap ou à l’âge.L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap.Nous offrons des accommodements aux candidates et aux candidats à chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à recruitment@empire.ca.

Vous cherchez un défi passionnant qui combine le transport, la logistique et les douanes?Vous êtes polyvalent et vous êtes axé sur le travail d’équipe, ce poste s'adresse à vous.
Joignez-vous à notre équipe gagnante en appliquant nos valeurs telles que l’Innovation, la Qualité, l’Écoute du client, la Communication, le Respect, la Rigueur, l’Attitude positive sans oublier le Plaisir au travail!
Nous offrons :Emploi stable à temps plein;Horaire de 40 heures par semaine du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00;Travail en mode hybride : jusqu’à deux par semaine en télétravail après la période de probation.Formation interne pour vos familiariser avec nos processus logistique et le rôle.Une entreprise ayant 15 entrepôts 3PL et de deux sites de production.Entreprise en croissance.Culture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille.Entreprise solidement implantée qui détient une excellente réputation.Environnement de travail collaboratif au goût du jour.Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine.Événements d’entreprise.Programme de pension de retraite avec contribution de l’employeur.Programme de bien-être.Et plus encore…
SOMMAIRE DE L’EMPLOIRelevant du directeur logistique, le coordonnateur logistique s’occupe principalement de la distribution aux États-Unis et au Canada via les transports routiers entre nos 15 entrepôts 3PL et notre entrepôt de Laval. Il assigne et met à jour les codes HS et prépare la documentation douanière pour un passage fluide aux douanes. Il soutient également l’équipe logistique dans diverses tâches de transport.
RESPONSABILITÉSGestion des demandes de transport :Traiter les demandes de transports (soumissions, commandes et transferts).Trouver les transporteurs, réserver les transports et suivre la marchandise expédiée.Suivre le transport et le retour la marchandise pour les foires commerciales.Évaluer le cubage des commandes afin d’évaluer le pied linéaire requis.Créer et envoyer les BOL aux entrepôts.Coordonner les communications entre le service à la clientèle, l'expédition et les transporteurs.
Négociation et gestion des transporteurs :Trouver les meilleurs taux parmi nos transporteurs pour livrer les commandes clients (LTL, FTL et Parcel).Gérer la liste des prix et qualifier les transporteurs.Vérifier les factures de transports pour les expéditions et résoudre les problèmes de facturation.
Préparation et gestion de la documentation douanière :Assigner, valider et mettre à jour les codes HS, NAFTA et HTS dans le système Epicor.Préparer la documentation douanière pour assurer un passage fluide aux douanes.Détecter et corriger les erreurs dans les déclarations douanières.Autres tâches connexes pour prêter main forte à l’équipe logistique.
EXIGENCES, QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISESAEC en logistique du transport – toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente sera prise en compte;Au moins 3 ans d’expérience en logistique du transport terrestre.Connaissances en logistique du transport, en douanes et en entrepôts.Efficacité et rapidité d’exécution;Rigueur et soucis du détail;Proactivité, polyvalence et initiative;Autodidacte et bonne capacité d’apprentissage;Travail d’équipe, communication et collaboration;Compétence reconnue en résolution de problèmes;Sens de l’organisation, gestion des priorités et des urgences;Capacité à calculer le volume cubique des camions.Langues parlées et écrites (niveau avancé) : français et anglais;Connaissances informatiques : Excel, Outlook.
L’équipe logistiqueL’équipe logistique se distingue par une forte entraide au quotidien : communication efficace, partage d’expertise et résolution collective des problèmes. Une équipe soudée et complémentaire. Quant au directeur logistique, il adopte une approche de macromanagement, favorisant l’autonomie et la confiance. Il encourage ses employés à trouver leurs propres solutions et à développer leurs compétences pour continuer à progresser dans le domaine de la logistique.
À propos de Metaltech-OmegaNous sommes une société canadienne privée qui chapeaute 2 marques distinctes, mais unies par les mêmes composantes : les produits d’acier et la conception de nouveaux produits supérieurs.
Chez Metaltech nous développons, fabriquons et vendons une large gamme de produits tels que des échafaudages, des clôtures de chantier et des échelles télescopiques. Vous nous trouverez dans les quincailleries, le réseau industriel et les centres de location.
Chez Omega II, nous fabriquons des clôtures avec un produit unique sur le marché, des clôtures en treillis soudés. Nous sommes aussi le pionnier des systèmes de clôtures ornementales de fil soudé et le pionnier des projets sur mesure en Amérique du Nord.
En raison du temps des fêtes, vous pouvez vous attendre à un retour dans la semaine du 5 janvier 2026.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Seules les candidatures retenues seront contactées.---Are you looking for an exciting challenge that combines transport, logistics and customs?You are versatile and team-oriented, this position is for you.
Join our winning team and apply our values of Innovation, Quality, Customer Focus, Communication, Respect, Thoroughness, Positive Attitude and Fun at Work!
We offer:Stable full-time employment;Schedule of 40 hours per week from Monday to Friday from 8:00 a.m. to 5:00 p.m.;Hybrid work: up to two days per week teleworking after the probation period.In house training to familiarize you with our logistics processes and the role.A company with 15 3PL warehouses and two production sites.Growing company.Family culture: feel like a member of our family.A well-established company with an excellent reputation.Up-to-date collaborative work environment.A complete group insurance program including telemedicine.Corporate events.A pension program with employer contribution.A wellness program.And more...
JOB SUMMARYReporting to the Logistics Director, the Logistics Coordinator is mainly responsible for distribution in the United States and Canada via ground transportation between our 15 3PL warehouses and our Laval warehouse. He/she assigns and updates HS codes and prepares customs documentation for a smooth passage through customs. He/she also supports the logistics team in various transport tasks.
RESPONSIBILITIESTransport Request Management:Process transportation requests (bids, orders and transfers).Find carriers, book shipments and track shipped merchandise.Track transportation and return of merchandise for trade shows.Evaluate the cubage of orders to assess the linear footage required for shipping.Create and send BOLs to warehouses.Coordinate communications between customer service, shipping and carriers.
Negotiation and management of carriers:Find the best rates among our carriers to deliver customer orders (LTL, FTL, and Parcel).Manage the price list and qualify carriers.Verify freight invoices for shipments and resolve billing issues.
Preparation and management of customs documentation:Assign, validate and update HS, NAFTA and HTS codes in the Epicor system.Prepare customs documentation to ensure a smooth passage through customs.Detect and correct errors in customs declarations.Other related tasks to lend a hand to the logistics team.
REQUIREMENTS, QUALITIES AND SKILLS REQUIREDAEC in Transportation Logistics – any combination of education and relevant experience will be considered;At least 3 years of experience in ground transportation logistics.Knowledge of transport logistics, customs and warehouses.Efficiency and speed of execution;Rigor and attention to detail;Proactivity, versatility and initiative;Self-taught and good learning ability;Teamwork, communication and collaboration;Recognized problem-solving skills;Organizational skills, priority and emergency management;Ability to calculate the cubic volume of trucks.Spoken and written languages (advanced level): French and English;Computer skills: Excel, Outlook.
The logistics teamThe logistics team stands out for its strong sense of mutual support on a daily basis: effective communication, sharing of expertise, and collective problem solving. It is a close-knit and complementary team. As for the logistics director, he adopts a macro-management approach, promoting autonomy and trust. He encourages his employees to find their own solutions and develop their skills to continue to progress in the field of logistics.
About Metaltech-OmegaMETALTECH-OMEGA is a privately-owned Canadian company with two distinct brands, covering two different markets but united by the same components: steel products and the design of new models that elevate these markets to a higher level.
At METALTECH, we develop, manufacture, and sell a wide range of safe, reliable, and innovative products, such as scaffolding, construction site fencing and telescopic ladders. Our products can be found in hardware stores, industrial networks, and rental centers.
At OMEGA II, we manufacture fences with a unique product on the market, welded mesh panels. We are also the pioneer of welded-wire ornamental fencing systems and the pioneer of custom projects in North America.
Due to the holiday season, you can expect a return in the week of January 5th 2026.
The masculine gender is used indiscriminately and only for the purpose of lightening the text.
Only successful applications will be contacted.

Job Title: Guidewire PolicyCenter Configuration – SeniorLocation: RemoteClient: Insurance DomainDuration: 1 Year Contract (Extension Possible)
Note:We are seeking a highly skilled Guidewire PolicyCenter Configuration Developer with strong GOSU, Java, and web development expertise. The ideal candidate will be hands-on with PolicyCenter configuration, PLSQL, and integration technologies, capable of working in a dynamic, fast-paced environment and translating business requirements into robust technical solutions.
Key Skills & Expertise:3+ years of hands-on Guidewire PolicyCenter configuration and development using GOSUStrong proficiency in Java, PLSQL, and web development (SOAP/REST, XML, XSD)Experience with application servers such as WebLogic or JBossStrong understanding of Object-Oriented Design and SDLC methodologies (Agile & Waterfall)Experience working with offshore teams and performing code reviewsProven ability to manage multiple priorities in a fast-paced environmentExcellent analytical, communication, and problem-solving skills
Experience / Requirements:Bachelor’s degree in Computer Science or related field5+ years of experience in software development, including 3+ years with Guidewire PolicyCenterPrior experience as a Technical Lead delivering and maintaining complex solutionsStrong working knowledge of Oracle or similar relational databases and ORM frameworksFamiliarity with source control tools such as Apache Subversion (SVN)Proven track record designing, implementing, and supporting Guidewire-based insurance systems
Responsibilities:Configure and enhance Guidewire PolicyCenter functionality using GOSU scriptingDesign, develop, and maintain integrations using SOAP/RESTful web servicesCollaborate with business analysts and architects to translate business needs into scalable solutionsConduct code reviews to ensure adherence to best practices and maintain code qualitySupport production systems and perform root cause analysis for technical issuesWork closely with onshore and offshore teams to ensure successful project deliveryDocument technical designs, configuration details, and development best practices
If you’re interested in exploring this opportunity or learning more, please share your updated resume at Afzal.Khan@buzzclan.com

À propos
Acteur reconnu depuis plusieurs décennies dans le secteur des ressources naturelles et des métaux, l’entreprise se distingue par son expertise technique et la robustesse de sa chaîne d’approvisionnement. Basée à Montréal, elle soutient des opérations diversifiées et stratégiques à l’échelle mondiale, avec une approche durable et rigoureuse. Son engagement : offrir des produits essentiels de manière responsable tout en créant une valeur durable pour ses clients et partenaires.
Avantages
Contrat de longue duréePoste basé à Montréal, facilement accessibleHoraire de jour, du lundi au vendredi, 40 heures par semaineSalaire compétitif, à discuter selon l’expérienceAssurances collectives offertes après 3 moisAccès à la télémédecineExpérience au sein d’une entreprise manufacturière d’envergure internationale et reconnueDirection dynamique, proactive et engagéeDirectrice qui prône le travail d'équipe et l'implicationPoste varié, sans routine, offrant un fort niveau d’implicationEnvironnement de travail convivial, respectueux et sécuritaireProcessus d’embauche et entrée en poste rapides
Tâches
Accueillir les visiteurs, clients et fournisseurs, et agir comme premier point de contact en français et en anglaisAssurer le bon fonctionnement administratif du bureau et le maintien des espaces de travailCoordonner l’organisation des réunions de direction : réservation de salles, logistique, commandes de traiteur et suiviGérer les déplacements professionnels, incluant les réservations de voyages et les besoins connexesPréparer et valider les comptes de dépenses de la directionEffectuer les commandes de fournitures de bureau et assurer le suivi des inventairesProduire la facturation, numériser et transmettre les documents aux clientsAssurer le traitement des paiements aux fournisseurs et l’entrée de données dans les systèmes comptablesCollaborer avec les équipes internes afin de soutenir les opérations administratives quotidiennesRéaliser et maintenir à jour l’inventaire du matériel informatiqueAppliquer les procédures internes en matière de santé, sécurité et confidentialité
Ce qu’il faut
Avoir au moins 5 ans d’expérience dans un rôle administratif ou de coordinationMaîtriser les outils informatiques, incluant Excel à un niveau avancéMaîtriser le français et avoir une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, pour faciliter les échanges avec les clients, la direction et les fournisseurs hors provinceFaire preuve d’autonomie et de rigueur, et savoir gérer ses priorités efficacementTravailler en équipe, s’investir et collaborer activement

✨ Title: Customer Service Coordinator ✨???? Location: Montreal ???? Employment Type: Full-time (Hybrid – 1 day WFH ????) ???? Department: Customer Service / Sales Operations ???? Salary: $60,000 - $75,000 ???? (based on experience)
We’re looking for an experienced Customer Service Coordinator to deliver top-tier support to key wholesale clients while ensuring accurate order management and seamless internal coordination. This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced environment and enjoys owning the customer experience from start to finish.
???? Key ResponsibilitiesManage day-to-day customer service operations for key accounts, with a strong focus on Costco Accurately enter, process, and track customer orders from intake to fulfillment Maintain and update customer and order data across internal systems Respond promptly and professionally to customer inquiries and resolve issues efficiently Collaborate closely with logistics, sales, and warehouse teams to ensure on-time delivery Prepare reports and support sales forecasting and inventory management Contribute to continuous improvement initiatives to streamline customer service processes
???? QualificationsProven experience in customer service, order entry, or account coordination within a wholesale or apparel environmentHands-on experience working with Costco Strong data entry skills with excellent attention to detail Excellent communication skills in English and French (written and spoken) Ability to multitask, prioritize, and perform well in a fast-paced setting Proficiency in Microsoft Office; experience with CRM and/or ERP systems is an asset

About the PositionAn Aqua Fitness Instructor plans and leads safe, effective water-based exercise classes, designing routines for various fitness levels, demonstrating proper techniques, motivating participants, managing equipment, ensuring pool safety, and maintaining positive member relations while adhering to facility policies and emergency procedures. Key duties involve creating fun, inclusive workouts, adjusting for limitations, managing class logistics, and staying updated on fitness trends.
Main ResponsibilitiesClass Instruction: Design, plan, and deliver engaging aqua fitness sessions with warm-ups, cardio, strength, and cool-downs, modifying exercises for all abilities.Participant Safety: Monitor participants for correct form, ensure adherence to pool rules, and provide positive feedback to prevent injuries.Equipment Management: Set up, clean, and organize necessary equipment (noodles, weights, kickboards) before and after classes.Environment & Relations: Foster a positive atmosphere, build rapport with members, and promote the facility's programs.Administrative Duties: Complete reports, communicate with management, and handle minor maintenance or janitorial tasks as needed.Emergency Preparedness: Be prepared to administer first aid and follow emergency protocols.
Education, Qualifications and ExperienceHold a certification in aquatic fitness;Hold a valid CPR and First Aid certification;Have prior experience leading aquatic fitness classes;Bilingual (French and English, spoken and written);Excellent interpersonal and communication skills.
Hourly rate: $52.46

Le réseau d’assurance IDC Worldsource Inc. est un agent général de gestion (AGG) en services financiers ayant un objectif unique : être le principal AGG pour tous les conseillers indépendants au Canada. Nous cherchons avant tout à offrir aux conseillers une approche complète et souple à même de faire face aux défis du monde de la finance en évolution. Les conseillers sont soutenus par une équipe bien établie et chevronnée de chefs de file; une équipe qui s’adapte à l’innovation et qui s’est engagée à partager son savoir-faire solide dans l’industrie des assurances.Choix du lieu de travail à l’embauche :#325-5500 avenue Royalmount, Montréal (QC) H4P 1H7#201-1205 rue Ampère, Boucherville (QC) J4B 7M6#630-1280 Boul. Lebourgneuf, Québec (QC) G2K 0H1#500-2400 rue Michelin, Laval (QC) H7L 5C3#200-5705 Cancross Court, Mississauga (ON) L5R 3E9#610-625 Cochrane Drive, Markham (ON) L3R 9R9
TÂCHES & RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:Procéder aux mises sous contrat des conseillers auprès des assureurs et effectuer le suiviProcéder aux transferts d’agences et aux transferts entre représentantsGestion des conseillers dans APEXAMettre à jour les informations relatives aux renouvellements des permis et assurances responsabilités dans Wealthserv AssuranceRépondre aux demandes des conseillers et cabinetsToutes autres tâches connexes en lien avec le département de la mise sous contrat
EXIGENCES PROFESIONNELLES & COMPÉTENCES RECHERCHÉES:Aptitudes interpersonnelles, facilité à la communication orale et écriteÊtre capable de gérer un flux de travail important et établir des prioritésFaire preuve d’initiative et d’autonomie1 à 3 ans d’expérience dans le domaine de l’assurance de personnes et des services financiers (un atout)Connaissance d’APEXABilinguisme (afin de desservir les conseillers/cabinets hors Québec)
CONDITIONS DIVERSES: Salaire compétitif en lien avec l’expérience;Un régime d’avantage sociaux complet et généreux;Fonds de pension avec participation de l’employeur;Horaire hybride;
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Mme Vanessa Beaulieu, Vice-Présidente Opérations, Québec par courriel à vbeaulieu@idcwin.ca

Le/la Responsable des Achats est chargé(e) de gérer l’approvisionnement de l’ensemble desaliments, boissons, alcools et fournitures pour Lucille’s. Ce rôle vise à assurer unapprovisionnement rentable, une gestion efficace des relations avec les fournisseurs et uncontrôle rigoureux des stocks afin de maintenir une qualité constante sur tous les sites.
Responsabilités principales :Sourcer, négocier et gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires.Élaborer et négocier des contrats fournisseurs afin d’obtenir des prix avantageux et des conditions de paiement favorables.Rechercher et établir des relations avec des fournisseurs réputés pour les ingrédients frais, les alcools haut de gamme et les vins de spécialité.Veiller à l’approvisionnement en ingrédients, alcools et fournitures de haute qualité tout en respectant les objectifs de coûts.Collaborer avec les chefs, sommeliers et responsables de bar afin de prévoir la demande et d’ajuster les plans d’achats en conséquence.Garantir le stockage et la manutention appropriés des marchandises, conformément aux réglementations sanitaires, afin de préserver leur fraîcheur et leur qualité.
Qualifications et exigences :Solide expérience en approvisionnement ou en achats, idéalement dans le secteur de la restauration ou de l’hôtellerie.Excellentes compétences en négociation et en gestion des fournisseurs.Connaissance approfondie des produits alimentaires et des boissons, y compris les vins et les alcools.Diplôme universitaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.Connaissance des pratiques d’approvisionnement durable et local.Maîtrise des logiciels de gestion des stocks et des outils de prévision.Une certification en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou en achats constitue un atout.
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The Head Purchaser is responsible for managing the procurement of all food, beverages, alcohol, and supplies for Lucilles's group. This role ensures cost-effective sourcing, vendor relationships, and inventory management to maintain consistent quality across all locations.
Key Responsibilities:Source, negotiate, and manage relationships with vendors and suppliers.Build and negotiate supplier contracts to secure favourable pricing and payment terms.Research and establish relationships with reputable suppliers for fresh ingredients, premium alcohol, and specialty wines.Ensure the procurement of high-quality ingredients, alcohol, and supplies while stayingCollaborate with chefs, sommeliers, and bar managers to forecast demand and adjust purchasing plans accordingly.Ensure proper storage and handling of goods to comply with health regulations and maintain freshness.
Qualifications & Requirements:Strong experience in procurement or purchasing, preferably in the restaurant or hospitality industry.Excellent negotiation and vendor management skills.In-depth knowledge of food and beverage products, including wines and alcohol.Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business, or related field.Knowledge of sustainable and local sourcing practices.Familiarity with inventory management software and forecasting tools.Certification in supply chain management or procurement is an asset.

English Below
Localisation : Montréal (QC) ou Markham (ON) — les candidatures provenant de l’une ou l’autre ville sont les bienvenues.
ÉNONCÉ DE POSTE :En tant qu’expert(e) en apprentissage et développement, vous serez responsable de l’animation des sessions de formation, de l’accompagnement des participants, et du soutien à l’application des apprentissages en milieu professionnel. Le ou la candidat(e) retenu(e) incarnera l’expérience d’apprentissage, veillant à ce que les participants soient engagés, soutenus et capables d’appliquer efficacement leurs nouvelles compétences.
FONCTIONS ESSENTIELLES :Animer des sessions de formation dynamiques (en virtuel ou en présentiel)Faciliter les discussions, les activités et les évaluationsOffrir un accompagnement post-formation aux apprenantsSuivre la progression des apprenants et fournir des retours constructifsAdapter le style d’animation aux besoins variés des apprenantsCollaborer avec les concepteurs et intégrateurs pour améliorer la prestation des formationsParticiper à la création de contenu de formation avec les concepteursMettre à jour les documents et procédures administratives
CARACTÉRISTIQUES ESSENTIELLES DU CANDIDAT :Présentateur(trice) confiant(e) et captivant(e)Coach empathique et encourageant(e)Capacité d’adaptation et sensibilité aux besoins des apprenantsExcellentes compétences interpersonnelles et en communicationOrientation client et professionnalisme marquéEnthousiasme pour le développement des autresCompétences techniques solides et capacité à gérer les problèmes techniques en formationExpérience dans l’animation ou la modération de formations en direct et virtuelles
QUALIFICATIONS :Diplôme universitaire en éducation, communication ou domaine connexeBilinguisme (français/anglais); obligatoireMinimum de 5 ans d’expérience en animation de formation ou en coachingExpérience préalable dans un environnement IIROCConnaissance des principes d’apprentissage des adultes et des techniques d’animationDisponibilité pour des déplacements occasionnels au Canada (la majorité des formations seront virtuelles)
RÉMUNÉRATION :Selon l’expérience
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitae en toute confidentialité à l’adresse suivante : careers@worldsourcewealth.com.Worldsource s’engage à favoriser l’accessibilité en matière d’emploi et à garantir un accès équitable aux opportunités professionnelles pour tous les candidats, y compris les personnes en situation de handicap. Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), Worldsource s’efforcera de fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes handicapées dans le cadre du processus de recrutement, sur demande.Si vous êtes sélectionné(e) pour une entrevue et que vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez en informer le gestionnaire responsable au moment de la planification de votre entrevue.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.-----------------------------------------------------------------------------------------------
Location: Montreal, QC or Markham, ON — candidates from either city are welcome to apply.
JOB STATEMENT:As a Learning and Development Expert, you will lead the delivery of training sessions, provide coaching to participants, and support the application of learning in the workplace. The successful candidate will be the face of the learning experience, ensuring that participants are engaged, supported, and empowered to apply new skills effectively.
RESPONSIBILITIES:Deliver engaging training sessions (virtual or in-person);Facilitate discussions, activities, and assessments;Provide post-training coaching and support to learners;Monitor learner progress and provide feedback;Adapt delivery style to meet diverse learner needs;Collaborate with conceptors and integrators to improve training delivery;Collaborate with conceptor to develop training content; andKeep all administrative documents/procedures up to date.
ESSENTIAL CANDIDATE CHARACTERISTICS:Confident and engaging presenterEmpathetic and supportive coachAdaptable and responsive to learner needsStrong interpersonal and communication skillsClient-centric focus and strong professional acumenEnthusiastic about helping others growStrong technical skills and the ability to manage technical issues and train around themExperience in delivering and/or moderating live and virtual training sessions
QUALIFICATIONS:Bachelor’s degree in Education, Communication, or related field.Bilingualism (French/English); mandatory5+ years of experience in training facilitation or coaching.Previous experience in an IIROC environmentKnowledge of adult learning principles and facilitation techniques.Ability and willingness to travel within Canada on occasion (most training will be virtual)
COMPENSATION:Commensurate with experience If you are interested in applying for this position, please forward a cover letter and resume in confidence to careers@worldsourcewealth.com. Worldsource is committed to accessibility in employment and to ensuring equal access to employment opportunities for candidates, including persons with disabilities. In compliance with AODA, Worldsource will endeavour to provide reasonable accommodation to persons with disabilities in the recruitment process upon request. If you are selected for an interview and you require accommodation due to disability during the recruitment process, please notify the hiring manager upon scheduling your interview. We thank all applicants for their interest but only those selected for an interview will be contacted.

On cherche un·e Directeur·trice Analytics pour structurer notre pratique analytique, valoriser les données et aider nos clients à prendre de meilleures décisions d’affaires.
Stratégique, curieux·se et à l’aise autant sur le plan technique que stratégique, tu piloteras la collecte, la mesure, l’analyse et la visualisation des données afin d'identifier des insights clairs, actionnables et créateurs de valeur.
Qu’il s’agisse de bâtir des tableaux de bord, de définir des méthodes de mesure ou de faire évoluer nos approches d’attribution et d’IA, tu joueras un rôle clé dans l’évolution de notre offre analytique et données chez Hamak.
Tu rêves de construire une pratique solide en cybermétrie, de transformer les données en décisions concrètes et de développer l’usage de l’IA dans une agence où ton expertise aura un impact direct? Ce poste est pour toi.
Responsabilités principales: Assumer le leadership de la pratique analytique et l’amener à un niveau supérieur ;
Définir la vision donnée & analytics de l’agence : standards de mesure, bonnes pratiques, documentation, gouvernance des données ;
Implémenter et optimiser la mesure des conversions de nos clients via GTM et des intégrations plus avancées (conversions offline, liaisons CRM, API de conversion, etc.) ;
Assurer la mise en place et le suivi rigoureux des fondements techniques liés à la mesure numérique (tags, cookies, tracking, consentement, qualité des données, etc.) ;
Développer des tableaux de bord et rapports clairs qui mettent en valeur la performance des campagnes et la valeur générée pour les clients ;
Collaborer étroitement avec les équipes conseil, média, création et web pour traduire les données en insights utiles, prioriser les actions et nourrir les recommandations stratégiques ;
Mettre en place des approches d’attribution et de mesure multi-canaux adaptées aux réalités marketing de nos clients (online/offline, leadgen, e-commerce, etc.) ;
Contribuer à l’optimisation des parcours utilisateurs et des taux de conversion (CRO) en collaboration avec les équipes conseil, média, création et web ;
Vulgariser les données auprès des clients et participer activement aux présentations stratégiques (revues trimestrielles, ateliers, pitchs, etc.) ;
Identifier et déployer des opportunités d’innovation : automatisation des rapports, modélisation prédictive, intégration d’outils avancés, data warehousing, etc ;
Agir comme “champion·ne IA” à l’interne pour tout ce qui touche à l’analytics : tester, recommander et implanter des pratiques d’IA appliquées à la mesure, à l’analyse et au reporting, et accompagner l’équipe dans leur adoption (formation, gabarits, cas d’usage).
Compétences recherchées: Solides connaissances en marketing de performance (SEO/SEM/SMM, etc.) et compréhension des indicateurs d’affaires (CAC, LTV, ROAS, etc.) ;
Excellente capacité de vulgarisation et sens du storytelling avec les données : tu sais raconter une histoire et orienter une décision à partir de chiffres ;
Maîtrise d’outils de BI (Looker Studio, Power BI, Tableau, etc.) et d’outils analytiques (GA4, BigQuery, autres plateformes analytiques) ;
Confort avec SQL et/ou Python pour manipuler, enrichir et structurer les données (ou forte volonté d’apprendre et de t’y investir davantage) ;
Forte autonomie, esprit intrapreneurial et capacité à mettre en place des structures et processus ;
Leadership collaboratif, orienté solutions, capable de naviguer entre technique et stratégie et d’influencer positivement collègues et clients ;
Curiosité marquée pour l’IA appliquée au marketing et à l’analytics : automatisation, analyse augmentée, scoring, prévision, optimisation des insights ;
Connaissance de HubSpot, un atout important.
ExigencesMinimum 5 ans d’expérience en web analytique, cybermétrie, performance numérique ou rôle similaire, avec une progression vers des responsabilités stratégiques ;
Expérience en agence ou environnement rapide, en contact direct avec des clients et des équipes multidisciplinaires ;
Expérience en gestion de projets analytiques (déploiement de mesure, refontes de tracking, projets BI, etc.) ;
Baccalauréat en marketing, statistiques, science des données, administration ou domaine connexe (maîtrise un atout) ;
Capacité à travailler en français et en anglais (écrit et oral).
AvantagesUn salaire compétitif et des avantages sociaux (assurance, REER, etc.) ;
Un horaire flexible et la possibilité de télétravailler ;
Un horaire d’été allégé ;
Un congé bien-être offert chaque mois ;
Une semaine de vacances payée à Noël ;
Une ambiance décontractée, humaine et bienveillante ;
Un comité party actif (5@7, activités, etc.) ;
Un poste au cœur du Plateau, dans une agence indépendante, humaine et ambitieuse ;
De réelles opportunités de croissance et de développement professionnel, notamment dans le développement de la pratique Analytics & IA.
Ça t’intéresse? Postule dès maintenant!

Location: Montreal
Here are some reasons why employees love working at this Aviation and Aerospace Technology Company:
Meaningful work that promotes professional developmentOpportunity to thrive in the tech industryCollaborative work environmentBeing part of a high-performing team
Passionate about your field? Looking for a work environment where you can meet challenges, innovate, use state-of-the-art tools and collaborate with experts from various sectors? Want to join a world‑class company and industry leader and be proud to contribute to our projects and mission? Come join our team and share your passion with us!
Key Responsibilities:
Collaborate with stakeholders to understand business needs and define key performance indicators (KPIs).Analyze complex datasets using coding languages such as SQL, Spark, Python.Develop and maintain Power BI dashboards and visualizations to communicate insights effectively.Translate data findings into actionable recommendations through compelling storytelling.Work closely with cross-functional teams to ensure alignment between business goals and data strategies.Identify opportunities for process improvement and implement innovative solutions.Compile, clean, and organize datasets to support accurate analytics and reporting needs.Design and maintain efficient data models to enable seamless integration and analysis across systems.Ensure high-quality data delivery and accurate reporting for informed decision-making.
Qualifications:
Demonstrate familiarity with data engineering tools, concepts, and pipeline development processes (Azure, fabric, purview, etc.)Ability Manage multiple projects simultaneously, balancing tight deadlines with high-visibility deliverables for executives.Develop efficient and scalable data models and analytics solutions, particularly in Power BI.Proficiency in coding languages (Python, Spark, SQL, DAX etc.).Good expertise in Power BI for data visualization and dashboard creation.Excellent communication skills with the ability to convey complex data insights to non-technical audiences.Analytical mindset with a passion for problem-solving.Bachelor's degree in Business, Data Science, or a related field (or equivalent experience).Experience with the following tools an asset : Fabric
Skills Matrix - Top 3 Must Have Skills Data Analysis & Visualization: Expertise in analyzing complex datasets and creating impactful dashboards using Power BI and advanced visualization techniques.

Data Modeling & Engineering Concepts: Strong ability to design efficient, scalable data models and familiarity with data engineering tools and pipelines (Azure, Fabric, Purview).Stakeholder Collaboration & Communication: Skilled at translating technical insights into actionable business recommendations and presenting them clearly to non-technical audiences.
Skills Matrix - Top 3 Nice to Have Skills Technical Proficiency: Advanced skills in SQL, Python, Spark, DAX, and Power BI for analytics and reporting.Analytical & Problem-Solving Mindset: Ability to identify trends, optimize processes, and deliver innovative solutions under tight deadlines.Business Acumen & Storytelling: Capability to align data strategies with business goals and communicate insights through compelling narratives.

À propos d’ ATTITUDE
ATTITUDE® est une entreprise québécoise qui vise à révolutionner l’industrie de la beauté avec des produits sains, performants, et offerts dans des emballages éco-innovants pour réduire l’utilisation du plastique. Nos produits répondent aux normes de santé et de sécurité les plus strictes de l’Environmental Working Group et sont formulés avec des ingrédients d’origine naturelle. Nous sommes également certifiés véganes et sans cruauté par la PETA parce que nous aimons les animaux, et nous plantons des arbres pour réduire notre empreinte carbone et aider à préserver les écosystèmes de la planète. ATTITUDE® possède son propre laboratoire interne et une usine de 120 000 pieds carrés, ce qui lui donne la liberté nécessaire pour pousser encore plus loin sa capacité unique à inventer et à développer de nouveaux produits. La gamme ATTITUDE® est vendue et distribuée dans plus de 60 pays.
OFFRE D’EMPLOI : CHEF(FE) DE PRODUITS 
En tant que chef(fe) de produits, vous serez une personne clé dans le développement et la gestion stratégique de nos gammes. Vous contribuerez à orienter la stratégie produit et à piloter les initiatives de croissance. Vos missions :Stratégie et analyse de marché : anticiper les tendances, analyser la concurrence et identifier de nouvelles opportunités pour renforcer nos gammes.Gestion et optimisation des produits : suivre la performance des gammes, proposer des ajustements stratégiques et maximiser la rentabilité.Développement de produits : piloter le cycle complet du lancement, de l’idée à la commercialisation, en collaboration avec les laboratoires et les équipes internes.Leadership transverse : coordonner et influencer les équipes R&D, marketing, design, communication et ventes pour assurer la cohérence et le succès de chaque projet.Marketing opérationnel et commercial : créer des outils et supports (PLV, présentations) pour accompagner les équipes commerciales et renforcer l’expérience produit en point de vente.Foires commerciales: piloter le développement des salons et foires commerciales, incluant la conception du concept, la création et le design des kiosques/booths, ainsi que la coordination avec les fournisseurs et partenaires externes afin d’assurer une exécution optimale et cohérente avec l’image de marque.
Votre profil :Formation supérieure en marketing, commerce ou équivalent.3 à 5 ans minimum dans un rôle similaire ou dans un secteur pertinent (cosmétique, beauté, FMCG, santé), avec une expérience réussie en lancement de produits.Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.Maîtrise avancée de la suite Office (Excel, PowerPoint, Word).Esprit analytique et stratégique, créativité, rigueur et sens de l’organisation.Capacité à gérer plusieurs projets complexes, à travailler en équipe et à prendre des décisions autonomes.Expérience en cosmétique ou avec des produits innovants est un atout.
Pourquoi nous rejoindre ?Contribuer directement à la croissance d’une marque ambitieuse et innovante.Travailler dans un environnement stimulant, collaboratif et entrepreneurial.Avoir l’opportunité de piloter des projets stratégiques et de développer vos compétences sur des gammes variées.
Date de début : Immédiat;Horaire : Temps plein, permanent, formule de travail hybrideAvantages : Programme d’assurances collectives (incluant l’assurance dentaire) ; accès à un service de télémédecine, REER Collectif avec contribution évolutive de l'employeur; gym sur place; espace de travail lumineux et bien situé. 
Emplacement : Montréal, quartier Mile End.

Senior Lead Clinical Data Manager | CRO - FSP | Remote – Canada | Permanent |
Are you ready to take your Clinical Data Management expertise to the next level? Join us as a Senior Lead Clinical Data Manager and play a pivotal role in driving data strategy, innovation, and excellence across global clinical programs. This fully remote position offers the autonomy to lead high-impact studies while partnering with world-class teams and sponsors shaping the future of clinical development.
What you’ll be doing:Lead the end-to-end delivery of data management services across complex, multi-service clinical projects, ensuring quality, precision, and on-time execution.Serve as the primary client partner for all DM deliverables, building strong relationships and guiding successful project outcomes.Provide strategic leadership in planning, execution, close-out, milestone delivery, risk management, and communications.Act as Data Team Lead (DTL), Program Lead, or CDM Subject Matter Expert as needed.Mentor and develop junior team members, championing best practices and continuous learning.Support business growth through RFP participation, bid defences, and tailored solution design.Oversee multiple studies/programs from project planning to database lock and close-out.Create and maintain Data Management Plans (DMPs) aligned with GCP, SOPs, and regulatory standards.Drive proactive quality oversight, issue management, and process improvement initiatives.Manage financial aspects including SOW/budget control, financial tracking, and invoicing.Collaborate with cross-functional teams and external vendors on SAE reconciliation, lab/vendor data integration, and compliance activities.Represent the organization at industry conferences, workshops, and professional events.
What you’ll need:Bachelor’s degree (or equivalent) in life sciences, health, biological, mathematical sciences, or a related field.10+ years of Data Management experience, including 5–7 years leading clinical data projects.A proven track record of delivering full DM life cycles across multiple studies and programs.Strong expertise in medical terminology, pharmacology, anatomy/physiology, GCP, and regulatory expectations.Exceptional communication, project management, and client-facing skills.Experience negotiating with customers and managing change orders/out-of-scope activities.Ability to mentor, influence, and drive operational excellence within teams.
What’s in it for you:Fully remote flexibility anywhere in Canada.Opportunity to lead high-visibility global projects and work with top-tier sponsors.A collaborative environment that values innovation, quality, and continuous improvement.The chance to make a meaningful impact in advancing clinical drug development.Competitive compensation, including a generous salary and 10% bonus.
What to do next:If this role aligns with your experience and ambitions, we’d love to hear from you. Apply now with your CV and take the next step in your career.

*English version below*
Nous recherchons un(e) Supplier Performance & Quality Manager pour intégrer notre équipe dans la région de Montréal (QC) !
Qui sommes-nous ?Scalian est une société multinationale de conseil en ingénierie, forte de plus de 35 ans d'expérience et de près de 5 500 spécialistes répartis dans 11 pays.Nous mettons notre expertise en Opérations et Technologie et Technologies de l'information au service de secteurs variés tels que l'aérospatiale, la défense, le ferroviaire et l'énergie, en soutenant leur développement et leur exploitation.Chez Scalian, l'humain est au cœur de nos priorités. En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité d’atteindre vos objectifs professionnels dans un environnement collaboratif et bienveillant.
Rôle et responsabilités :Dans le cadre de ce projet, vos principales responsabilités seront les suivantes :Gérer la performance opérationnelle (logistique et qualité) des fournisseursAssurer le suivi des fournisseurs et de leurs agrémentsSoutenir le développement des fournisseurs (Supplier Development)Participer à l'évaluation des fournisseurs lors du processus de sélectionÉvaluer le niveau de risque des fournisseurs, définir et déployer les plans de surveillance associés, y compris pour soutenir les phases de montée en puissance/descente et l'introduction de nouveaux produits/la mise en œuvre de la double sourceAnalyser les performances des fournisseurs en matière de logistique et de qualité et quantifier la compensation de la qualité (NQC) et de la logistique (LD) (scorecard) sur la base des mesures effectuées par le fournisseur et SQF (Supplier Quality Flow)Diriger le processus d'escalade : en cas d'escalade au niveau rouge/noir, piloter directement les activités D4 à D8 du 8DGérer et développer la norme de qualitéGérer les approbations des fournisseurs, s'assurer que les exigences de qualité sont prises en compte par les fournisseurs et les équipes SLS internesSoutenir les plans de mise à niveau de la maturité des fournisseurs et promouvoir les meilleures pratiques (MRPII, QRQC, 8D, AMDEC, SPC, etc.) ; soutenir les fournisseurs dans la mise en œuvre des plans de progrès en conformité avec les objectifs de SLS et les exigences des clientsMettre en place des délégations d'inspection/qualité des fournisseurs
Qualifications requises :Gestion de projets transversaux, travail en équipe pluridisciplinaireNégociation et contratsPerformance et développement des fournisseursGestion du changementBon niveau d'anglais et de français écrit et oralMaîtrise des relations interculturellesDéplacements occasionnels sur les sites des fournisseurs
Pourquoi rejoindre notre équipe ?Acquérir une expérience enrichissante au sein de divers secteurs et projets critiques tout en évoluant dans une même entreprise ;Profiter d’un salaire compétitif et d’un ensemble d’avantages sociaux attractifs (assurance santé et dentaire, assurance vie et invalidité de longue durée, REER collectif avec contribution de l'entreprise, congés maladie, etc.) ;Accéder à des formations continues pour élargir vos connaissances et rester à la pointe des technologies ;Construire un plan de carrière personnalisé, aligné avec vos objectifs professionnels ;Explorer des opportunités de travail à l'international grâce à notre programme de mobilité et notre présence mondiale ;Intégrer un groupe dynamique, spécialisé et en pleine croissance, où la communication est essentielle et où chaque membre de l’équipe est valorisé ;Faire partie d’une équipe où l’épanouissement professionnel est une priorité (team buildings, 5 à 7, marathons, et bien plus encore !).
Veuillez noter que seules les candidatures pertinentes seront prises en compte.
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We are looking for a Supplier Performance & Quality Manager to join our team in the Montreal region (QC)!
Who are we?Scalian is a multinational engineering consulting firm with 5500 specialists in 11 countries and over 30 years of experience.Our expertise in Operations & Technology and Information Technology serves various technological sectors, such as the aerospace, defense, rail and energy industries, while providing distinctive support to their development and operations.At Scalian, we place people at the heart of our concerns. By joining us, you will have the opportunity to fulfill your career goals in a caring and collective environment.
Role & responsibilities:In this project, your main responsibilities will be::Manage the operational performance (Logistics & Quality) of suppliersEnsure the monitoring of suppliers and their approvalsSupport the development of suppliers (Supplier Development)Participate in the evaluation of suppliers during the selection processEvaluate the level of supplier risk, define & deploy the associated monitoring plans, including to support he ramp up/down phases and the introduction of new products/dual source implementationAnalyze the logistics and quality performance of suppliers and quantifies the quality (NQC) and logistics (LD) compensation (scorecard) based on the measurements carried out by the supplier and SQF (Supplier Quality Flow)Lead the escalation process: in case of escalation to the red/black level, directly pilot activities D4 to D8 of the 8DManage and develop the quality standardManage supplier approvals, ensure the quality requirements are taken into account by suppliers and internal SLS TeamsSupport supplier maturity upgrading plans and promote best practices (MRPII, QRQC, 8D, AMDEC, SPC etc.); support suppliers in the implementation of progress plans in line with SLS objectives and Customer requirementsSet up supplier inspection/quality delegations
Qualifications:Cross-functional project management, multidisciplinary Team workNegotiation and contractsSupplier performance and developmentChange managementGood level of written and oral English and FrenchMaster intercultural relationshipOccasional travel to supplier sites
Why join us?To acquire experience in different critical industries and projects while working for the same company;To have a competitive salary and a great benefits package (dental, life and medical insurance, RRSP matching, sick days, vacation);To access trainings that focus on expanding your knowledge while staying up to date with cutting edge technologies and best practices;To have a clear career development plan that suits your goals;To have the possibility of working abroad through our mobility program thanks to our international presence;To join a dynamic, specialized and fast-growing group where communication is key and where every team member is valued;To be part of a team where having fun is essential (team building events, 5 à 7, Marathon and more!).
Please note that only relevant candidates will be contacted.

Quand l’humain passe avant le dossier
Vous aspirez à exercer le droit autrement, en plaçant l’humain au centre de chaque décision ?
Chez Slogar Juriconseils, chaque dossier est une histoire humaine. Depuis plus de 20 ans, notre cabinet défend les droits en matière d’invalidité (CNESST, SAAQ, RRQ, assureurs privés) avec conviction et bienveillance. Nous nous engageons à protéger les intérêts et avoirs de nos clients, à défendre leur accès aux prestations et à leur offrir des solutions adaptées à leur réalité.
Grâce à une approche fondée sur la transparence et la simplicité, notre équipe multidisciplinaire prend en charge chaque dossier avec un souci constant d’efficacité et d’accompagnement humain. Notre objectif : offrir à nos clients une véritable tranquillité d’esprit à chaque étape du processus.
Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) non plaideur en assurance invalidité
Pourquoi rejoindre l’équipe de Slogar? Un poste permanant à temps plein de 40 heures par semaine Une formule de télétravail hybride, à raison de 3 jours par semaine Une grande flexibilité d’horaire témoignant de l’importance que nous accordons à la conciliation travail-vie personnelle Une généreuse banque de congés annuels : 3 semaines de vacances, fermeture complète du cabinet pendant le congé des fêtes et 3 journées personnelles Une assurance collective payée à 50% Cellulaire et ordinateur fournis Un bureau fermé pour bien vous concentrer sur vos dossiers
Votre rôle : Vous agirez à titre d’avocat(e) en gestion de dossiers, vous serez responsable de procéder à l’étude et à l’analyse des dossiers d’assurance invalidité des clients afin d’identifier des pistes de solution et de règlement, en respect de la loi qui s’applique.
Voici en quoi consisteront vos principales responsabilités : Établir des liens de confiance avec nos clients Représenter les clients devant les assureurs privés ou toute autre partie adverse Utiliser stratégiquement des démarches administratives et/ou la mise en demeure ainsi que les méthodes de négociation comme mécanismes de règlement pour résoudre efficacement les litiges Émettre des avis juridiques, des demandes de révision de décisions administratives, des mises en demeure et des procédures judiciaires Effectuer des recherches jurisprudentielles et doctrinales pour appuyer les dossiers Rencontrer les clients pour leur présenter les conclusions de l’étude et de l’analyse de leur dossier et faire les recommandations appropriées Assurer un suivi rigoureux auprès des clients et autres parties prenantes Collaborer avec l’équipe multidisciplinaire interne (conseillers en gestion de dossiers, avocats, parajuristes) et externe (médecins experts, ergothérapeutes, conseillers d’orientation, etc.) afin de trouver des solutions adaptées aux problèmes de nos clients Accomplir toute autre tâche connexe
Afin d’exceller dans sa mission, nous recherchons une personne détenant les compétences et qualifications suivantes : Membre du Barreau du Québec 1 à 3 ans d’expérience en droit de l’assurance invalidité Autonomie, rigueur, sens de l’écoute et esprit d’équipe Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Aptitude à vulgariser les concepts juridiques et à accompagner les clients
Envie de faire la différence? Envoyez votre candidature à cv@flexiaconseil.com et rejoignez l’équipe de Slogar où votre expertise transformera des vies.

Dans ce poste, tu seras responsable de la définition et de la mise en œuvre des stratégies de catégorie afin de générer de la valeur, de gérer les risques et de soutenir les objectifs d’affaires de l’organisation. Tu agiras comme partenaire stratégique auprès des parties prenantes internes et assureras la gestion complète des catégories qui te seront confiées, de l’analyse du marché à la gestion des fournisseurs.Ce rôle combine vision stratégique et exécution opérationnelle, tout en assurant la compétitivité des coûts, la continuité de l’approvisionnement et l’amélioration continue.
Tes principales responsabilités seront :
Élaborer et déployer des stratégies d’approvisionnement stratégique pour un portefeuille estimé à 200 M$ CA; Réaliser des évaluations de fournisseurs selon des critères de sélection et en fonction des dynamiques de marché; Établir et gérer les contrats à partir des gabarits contractuels de Glencore; Négocier les conditions commerciales et contractuelles en collaboration avec les équipes juridique et financière; Assurer le respect des politiques, processus et règles de gouvernance en approvisionnement; Communiquer l’information contractuelle et les analyses de marché aux parties prenantes clés; Construire et entretenir des relations solides avec les fournisseurs et les parties prenantes. Participer aux évaluations de risques fournisseurs, les enjeux de durabilité et les critères ESG Mesurer et communiquer la performance de la catégorie (économies, indicateurs clés, valeur ajoutée) Assurer la gestion du contrat tout au long du cycle d’exécution.

As-tu ce qu’il faut?
Baccalauréat en commerce, chaîne d'approvisionnement, ingénierie, finance ou domaine connexe; 7 à 12 ans d'expérience progressive en approvisionnement, approvisionnement stratégique ou gestion de catégorie dans des entreprises matricielle; Expérience éprouvée dans la direction d'initiatives complexes d'approvisionnement et de négociations; Solides compétences analytiques avec une expérience en analyse des dépenses et veille stratégique; Capacité démontrée à influencer les parties prenantes sans autorité directe; Solide compréhension de la gestion des contrats et des modalités commerciales; Solides compétences en négociation et en gestion des parties prenantes; Sens des affaires et littératie financière; Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique; Expérience dans des catégories IT & Services professionnels; La connaissance de Coupa est bénéfique.

Langues : La connaissance du français (verbal et écrit) ainsi qu’un anglais avancé est requis pour collaborer efficacement avec des parties prenantes situées hors Québec.
Déplacement : Le poste requiert une disponibilité pour des déplacements domestiques occasionnels, estimés entre 10 et 15 % du temps.
L’usage du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.Glencore encourage la diversité et offre un milieu de travail inclusif. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande (recruitment@glencore.ca)

Chez Vortex Solution, l’harmonie guide notre approche. Entreprise québécoise fière de ses racines, nous développons des solutions web innovantes qui créent un véritable impact pour nos clients, notre équipe et notre communauté. Nous valorisons un environnement de travail collaboratif, respectueux et propice à l’épanouissement de chacun.e.Si vous désirez mettre votre expertise au service de projets stimulants dans un environnement dynamique et humain, rejoignez-nous et contribuez à faire la différence !
RôleSous la supervision du Directeur Expérience client, le/la Chargé(e) de projets web sera responsable de la gestion complète des projets numériques, de l'analyse des besoins à la mise en ligne. En tant qu’interlocuteur principal des clients, il/elle veillera au respect des budgets, des échéanciers, et des objectifs définis, tout en assurant une collaboration efficace avec les équipes internes.
ResponsabilitésAppliquer les principes d’harmonie et les valeurs de Vortex dans l’exécution des tâches quotidiennes et dans les interactions avec les équipes.Recueillir et analyser les informations essentielles au lancement du projet, en les alignant sur les objectifs d'affaires des clients.Définir les cahiers des charges tout en respectant les contraintes budgétaires.Mettre en place des actions concrètes pour assurer la rentabilité des projets, en identifiant et adressant les enjeux dès le début et tout au long de leur réalisation.Superviser la planification et l’assignation des tâches pour garantir une utilisation optimale des ressources humaines et matérielles, en fixant des délais réalistes et en répartissant les heures efficacement.Élaborer des calendriers réalistes qui tiennent compte des besoins des clients, des capacités de l’équipe et des autres projets en cours.Identifier les risques potentiels et mettre en œuvre des solutions pour surmonter les contraintes des projets.Construire des relations de confiance avec les clients et maintenir une communication proactive et harmonieuse avec l’équipe interne.Participer activement aux réunions de planification pour transmettre les informations clés et nourrir une boucle de rétroaction visant à optimiser les processus internes.Maîtriser les solutions de l’entreprise et les promouvoir auprès des clients, en collaboration avec l’équipe, tout en identifiant de manière proactive les opportunités de développement d’affaires au sein des projets.Garantir la qualité des livrables, l’atteinte des objectifs d’affaires et la satisfaction des clients à chaque étape du projet.
Compétentes requisesMaîtrise des concepts web, de l'architecture numérique, et de l’environnement WordPress.Excellente connaissance des processus de planification et des outils de gestion de projets.Familiarité avec les processus d’assurance-qualité.Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Word et Excel.Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, avec la capacité d'établir, de maintenir et de renforcer des relations de confiance avec les clients tout en assurant leur satisfaction.Excellent sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à travailler sous pression, et à respecter les délais tout en garantissant un niveau de qualité élevé.Esprit d’équipe et aptitude à collaborer efficacement avec les différents départements.Attitude positive, adaptabilité et flexibilité dans un environnement en constante évolution.Bonne connaissance des processus de développement web (atout).Le bilinguisme français/anglais est exigé, nos activités s’étendant sur l’ensemble du territoire canadien.
FormationDiplôme universitaire (BAC) en technologies de l’information, en administration des affaires ou dans un domaine connexe pertinent.
Expérience2 à 5 années d’expérience professionnelle dans un rôle similaire, de préférence en agence.Expérience en analyse des processus d’affaires (atout).
Ce qu’on vous offreUn environnement de travail stimulant axé sur la collaboration et l’innovation.Un ensemble de rémunération compétitif et des avantages sociaux attractifs.Ambiance conviviale et nombreuses occasions de socialisation (5 à 7, club de course, sorties thématiques, fêtes, etc.)
AvantagesAssurance dentaireAssurance invaliditéAssurance maladie complémentaireAssurance vieCongés payésProgrammes de bien-êtreContribution à l’abonnement annuel de transport en commun (STM, Exo)Tenue décontractée

Le Groupe Manufacturier Metro Inc. est une nouvelle usine de production alimentaire située à Laval. Cette filiale de Metro se spécialise dans la production de produits prêt-à-manger variés tel que des pizzas, des salades, des trempettes, des pâtés et des pâtisseries à saveurs orientales et françaises.
SOMMAIRESous la supervision de la Directrice Qualité et R&D, le titulaire est responsable de la gestion des projets d’innovation et de développement de produits alimentaires, de la conception jusqu'au lancement de produits.
RESPONSABILITÉS· Gestion de projet : Diriger et coordonner les initiatives de développement de produits, en planifiant et en exécutant les tous étapes du processus jusqu’au lancement et la production en respectant les délais et les coûtants visés.· Innovation : Concevoir des produits alimentaires répondant aux normes de qualité, aux exigences réglementaires et au requis client tout en respectant les coûts de produits.· Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de R&D, de production et de vente pour garantir une intégration fluide des nouveaux produits dans le portefeuille existant, en alignement avec les objectifs de l'entreprise.· Tests et analyses : Planifier et effectuer les tests de produits et/ou matières premières, analyser les données obtenues, interpréter les résultats des études sensorielles et des analyses de marché pour améliorer continuellement les produits et anticiper les tendances du marché.· Gestion de la documentation : Assurer la rédaction des rapports techniques, des spécifications des produits, des guides de conformité et maintenir une documentation complète des processus de développement conformément aux normes de l'industrie.· Support à la production : Assister la production lors de nouveaux produits ainsi que lors d’enjeux de production. Travailler à l’amélioration continue des produits, à la réduction de coût et à la mise en place de procédés facilitant la production des produits fabriqués en usine.· Respecter les BPH (Bonnes Pratiques d’Hygiène) / BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) de l’industrie;· Effectuer toutes autres tâches connexes.
QUALIFICATIONS· DEC Technologie des procédés et de la qualité des aliments ou diplôme universitaire en Sciences de l'alimentation ou dans un domaine connexe· 5 ans d’expérience dans un poste similaire;· Connaissance de plusieurs types de produits et procédés;· Travailler dans un endroit réfrigéré;· Maîtrise de la langue française (oral et écrit);· Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office;· Connaissance de Genesis (un atout);· Connaissance de SAP (un atout).
COMPÉTENCES· Solides compétences en gestion de projets avec une capacité démontrée à mener plusieurs projets de front;· Aptitudes analytiques et compétences avancées en résolution de problèmes;· Excellentes capacités de communication et aptitudes interpersonnelles pour travailler efficacement en équipe;· Connaissance approfondie des réglementations en vigueur dans l'industrie alimentaire ainsi que des normes de sécurité alimentaire;· Orientation vers un travail/service de qualité;· Excellente gestion des priorités;· Autonomie;· Rigueur
Type d’emploi : Temps plein
Horaire de travail· 8 heures· Quart de jour

Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous proposons des solutions dynamiques et disposons d’une structure pancanadienne unique qui nous permet d’offrir des services juridiques dans un plus grand nombre de centres d’affaires que tout autre cabinet national. Nous accompagnons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.
En joignant les rangs de Miller Thomson, vous aurez l’occasion de façonner votre carrière, d’avoir un impact sur la collectivité et de vous épanouir dans un environnement soutenu par une plateforme nationale. Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour joindre un cabinet engagé envers votre réussite.
Notre groupe spécialisé en litige en droit de la construction est à la recherche d’un·e sociétaire d’expérience pour se joindre à sa dynamique équipe du bureau de Montréal. Nous recherchons une personne dotée d’un solide esprit d’équipe, d’un bon sens des affaires et d’une expertise reconnue dans le domaine du droit de la construction
Chez Miller Thomson, notre groupe en droit de la construction accompagne une clientèle variée (entrepreneurs, promoteurs, professionnels et institutions) dans tous les aspects juridiques liés à leurs projets. Nous intervenons tant en rédaction de contrats qu’en résolution de différends, que ce soit devant les tribunaux civils, en arbitrage ou en médiation. Notre approche est axée sur la valeur ajoutée, la réactivité et la compréhension approfondie des enjeux propres à l’industrie.
Nous sommes fiers d’offrir des solutions juridiques adaptées à la réalité complexe du secteur de la construction, en misant sur une collaboration étroite avec nos client·e·s, que nous considérons comme de véritables partenaires d’affaires. La personne qui se joindra à notre équipe devra partager notre engagement envers l’excellence, la rigueur et le service client.
Ce que vous apporterez à Miller Thomson :
De 4 à 7 années d’expérience dans le domaine du droit de la construction.Membre en règle du Barreau du Québec.Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle et la gestion de dossiers complexes.Solides compétences en analyse juridique, communication et rédaction.Esprit entrepreneurial et intérêt marqué pour le développement des affaires (rédaction d’articles, participation à des conférences, etc.).Capacité démontrée à travailler en équipe dans un environnement collaboratif.
Les candidats intéressés à l’idée de travailler avec une équipe nationale, de participer à des mandats complexes et de développer leur propre pratique devraient postuler dès maintenant en envoyant une lettre de présentation, leur curriculum vitae et leur plus récent bulletin de la faculté de droit.
Ce que vous propose Miller Thomson :
Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération totale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels. Nous proposons notamment :
Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, et plus de trois semaines de vacances.Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion.Un programme de remboursement des frais de bien-être.Des occasions de perfectionnement professionnel par le biais de notre plateforme Absorb.
Aperçu du cabinet :
Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.
Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.
Nous remercions tous les candidat·e·s pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir.
Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.

Gestionnaire du recrutement
À propos de Tundra Technical Solutions
Depuis 2004, Tundra poursuit sans relâche sa mission, qui consiste à devenir le premier choix au monde pour les meilleurs talents. Alors que nous prospérons sur des marchés dynamiques tels que l’Amérique du Nord, le Royaume-Uni, l’Irlande et l’Asie, notre engagement envers la croissance mondiale nous a permis de nous distinguer en tant que chef de file visionnaire dans le domaine du recrutement et de la gestion globale de talents.
Nous remettons en question les normes, nous dépassons les attentes et nous nous consacrons à la recherche de talents de haut niveau pour des marques parmi les plus renommées au monde. Notre approche novatrice de sélection « Direct Source » nous permet de nous classer régulièrement parmi les organisations de recrutement les plus importantes et de connaître une croissance des plus rapides en Amérique du Nord.
L’année précédente, LinkedIn a reconnu Tundra comme le champion de la diversité dans le secteur du recrutement et nous a félicités pour être la marque de recrutement la plus attrayante sur la plateforme.
Pourquoi choisir Tundra?
Réussite financière - Nous sommes fiers d’être un chef de file du secteur grâce à nos structures de rémunération et de commissions non plafonnées.Culture axée sur l’humain - Notre activité étant axée sur l’humain, nous veillons à ce que nos associés travaillent dans un environnement propice aux résultats et à la réussite professionnelle.Formation professionnelle continue - Nous proposons des cours personnalisés axés sur les ventes et le leadership afin de soutenir l’avancement de votre carrière chez Tundra.Perspectives de croissance illimitées - Le succès de Tundra repose sur la progression interne au sein de l’organisation.Responsabilité sociale - Chez Tundra, nous sommes fiers de notre capacité à apporter des changements, que ce soit à travers le travail du Conseil dédié à la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance ou encore nos initiatives de bénévolat et programmes écologiques.Récompenses et avantages - Tundra propose, entre autres, des avantages compétitifs sur le plan de la santé et des finances, des événements pour les associés, mais aussi des programmes de reconnaissance et de fidélisation des employés.
Rejoindre notre équipe
Nous sommes en quête de personnes talentueuses, motivées à mener une carrière centrée sur les résultats et déterminées à fournir un service exceptionnel à nos clients et à nos candidats.
Le rôle
En tant que Gestionnaire du recrutement, vous dirigerez une équipe de recruteur(e)s afin d’offrir des résultats exceptionnels à nos clients. Vous combinerez un leadership stratégique avec une excellence opérationnelle concrète, en stimulant la performance, la qualité et la collaboration dans tous les aspects de la livraison du recrutement.
Diriger, encadrer et inspirer une équipe de recruteur(e)s afin d’atteindre les objectifs d’affaires et de maintenir les normes de livraison de Tundra.Superviser les opérations quotidiennes, en assurant l’exactitude des données et l’efficacité des processus dans Bullhorn, les systèmes VMS et les outils de rapports.Collaborer avec les administrateurs de programmes et les équipes de vente pour identifier des occasions, anticiper les besoins des clients et favoriser la croissance des programmes.Surveiller les indicateurs de performance (KPI), assurer la conformité aux SLA et fournir des analyses exploitables basées sur les données et les rapports.Établir et maintenir de solides relations avec les clients et les parties prenantes internes afin de promouvoir l’alignement et l’amélioration continue.Représenter Tundra lors d’événements de l’industrie et de réseautage afin de renforcer la présence de notre marque.
Qui vous êtesVous avez de 3 à 5 ans d’expérience en recrutement et en gestion d’équipe, idéalement dans le domaine des TI ou du recrutement technique.Vous avez de l’expérience dans la gestion d’équipes hybrides ou multisites et dans les environnements VMS/MSP.Vous possédez de solides compétences organisationnelles, analytiques et en communication, ainsi qu’une approche axée sur les données et résultats.Vous êtes passionné(e) par le leadership, la croissance et la création d’expériences exceptionnelles pour les clients et les candidats.Vous détenez une formation postsecondaire ou une expérience équivalente.
La fourchette de salaire que l’employeur, de bonne foi, s’attend raisonnablement à payer pour ce poste est de 60 000 $ à 75 000 $ par année.
Tundra valorise la performance et propose une rémunération concurrentielle. En plus du salaire de base, nous offrons une commission sans plafond, des primes et, lorsque applicable, des options d’achat d’actions pour les employés.
Notre offre d’avantages sociaux comprend des prestations médicales, dentaires, oculaires et de retraite.
Les candidatures seront acceptées en permanence.
Chez Tundra, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si ce poste vous intéresse, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications mentionnées dans la description de poste, nous vous invitons tout de même à postuler. Vous pourriez être le ou la candidat(e) idéal(e) pour ce poste ou d’autres fonctions au sein de notre organisation.
Vous n’êtes pas intéressé par ce poste, mais vous connaissez quelqu’un qui pourrait l’être? Consultez notre programme incitatif de recommandation qui fait partie intégrante de notre succès. Nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes. Nous sommes persuadés que vous connaissez des personnes remarquables. Cliquez sur l’option « Envoyer à un ami » pour recommander l’offre à une connaissance.

Bilingual Shipping Supervisor (Warehouse Supervisor)Full-Time, Permanent

Location: Laval, Quebec, On-siteBase Salary Range: Up to $82,000Work Schedule & Hours - Standard Schedule:Monday to Friday7:00 a.m. – 3:30 p.m. (regular hours)Supervisor coverage needed until 4:30 p.m.

COMPANY:Our client is a leading North American manufacturer of polyvinyl chloride (PVC) pipe and fittings. It is one of the largest suppliers of PVC piping systems used across multiple infrastructure and building markets, with over 50 years of industry experience.

PERKS:Benefits starting from Day 1!VacationStructured Retirement Savings Plan: The Company will match your contributions up to a certain percentage.Quarterly Bonus ProgramsAnnual Incentive bonusTuition Reimbursement ProgramEmployee Assistance ProgramScholarship ProgramFitness Reimbursement Program: The Company will reimburse up to 50% to a max.Comprehensive training and development (online, in-person and 3rd party coursesCommunity involvement – opportunities to volunteer and company donations to charitable groupsDynamic, supportive team culture

SUMMARYResponsible for implementing all distribution and logistics programs to a high level of efficiency. Thus, continually searching to reduce costs and offering a superior level of service to customers. Maintains inventory by receiving, storing, and shipping product; securing warehouse; supervising staff. Maintains a safe and productive work environment whereby team has clear direction, goals, training and accountability. This position will be responsible for supporting the Warehouse Superintendent.

DUTIES AND RESPONSIBILITIESMay include, but are not limited to, the following:Pick and pack orders timely; review work at end of day to ensure completion.Receive and count stock items and record data in computer.Sets the tone and expectations for daily activities using strong leadership skills and proper utilization of shift group leaders.Works closely with customer service to align resources to demand.Accomplishes warehouse human resource objectives by selecting, orienting, training, assigning, scheduling, coaching, counseling, and disciplining employees; communicating job expectations; planning, monitoring, appraising job contributions; recommending compensation actions; adhering to policies and procedures.Meets warehouse operational standards by contributing warehouse information to strategic plans and reviews; implementing production, productivity, quality, and customer-service standards; resolving problems; identifying warehouse system improvements.Meeting the highest in safety standards. Ensuring safety processes and behaviors are consistently being addressed and improved.Moves inventory by scheduling materials to be moved to and from warehouse; coordinating inventory transfers with related departments.Orders consumable items in a manner that prevents stock outs without carrying excess inventory. Maintains storage area by organizing floor space; adhering to storage design principles; recommending improvements.Maintains storage area by organizing floor space; adhering to storage design principles; recommending improvements.Maintains accurate inventory by conducting physical cycle counts; reconciling variances; inputting data.Secures warehouse and yard by turning alarms on; testing systems, monitoring cameras, enforcing policies.Keeps equipment operating well by enforcing proper operation, training and implementing suitable Operator level PM’s, Supply detailed information on service requirements to maintenance; Tracking equipment uptime.Updates job knowledge by participating in educational opportunities; reading technical publications.Accomplishes warehouse and organization mission by developing and tracking key KPI’s relative to productivity, Inventory accuracy, customer complaints and the like.Measure and report the effectiveness of warehousing activities and employee’s performanceAchieve high levels of customer satisfaction through excellence in receiving, identifying, dispatching and assuring quality of goods / services.Ensure shipments’ and inventory transactions’ accuracyClearly communicate job expectations and coach employees. Take disciplinary actions as needed.Determine staffing levels and assign workloadMaintain items record, document necessary information and utilize reports to project warehouse statusIdentify areas of improvement and establish innovative or adjust existing work procedures and practicesConfer and coordinate activities with other departments or external resources such as plowing, pest control, pallet supplier and the like.

EDUCATION, EXPERIENCE AND QUALIFICATIONSBilingual French English requiredHigh School Diploma or GED required with some post-secondary education.2+ Years’ experience in warehousing or manufacturing for a high-volume multi-product manufactureExperience as a Shipping Loader Operator (must have), or equivalent, and has demonstrated a good working knowledge of safe and efficient truck-loading procedures is an asset.Must have basic math skills – Basic math test.Highly effective supervisory skills and techniquesAbility to input, retrieve and analyze dataHands-on commitment to getting the job doneExcellent communication and interpersonal skillsProven ability to direct and coordinate operationsStrong organizational and time management skillsExposure to ERP systems requiring handheld pickingExperience driving PIV equipment (LPG sit-downs, reach lifts, pallet riders) – Must have.Experience with ERP systems (Microsoft AX-JDE-SAP preferred)Intermediate experience with Microsoft Office Suite (Word/Excel)Must have the ability to lift up to 50 lbs

The Supply Planner reports directly to the Supply Chain Manager and is responsible for ensuring optimal availability of packed (finished) goods by analyzing demand, inventory levels, and supply constraints to drive timely and cost-effective replenishment decisions. This role balances service levels, inventory targets, and working capital while supporting commercial growth and operational efficiency. It requires an analytical and detail-oriented individual who can prioritize and work efficiently with different departments.
Key ResponsibilitiesReplenishment process for Vendor Managed Inventory (VMI) accounts:Analyze finished goods inventory levels across warehouses and distribution points to determine replenishment needs.Generate and manage replenishment plans to maintain target service levels while minimizing excess and aging inventory (SAP/Excel).Monitor stock coverage (days on hand), safety stock, and reorder points; recommend adjustments as needed
Supply Planning and CoordinationTranslate demand forecasts into feasible supply and replenishment plans for packed goods.Coordinate with production, procurement, logistics, and warehousing teams to ensure replenishment plans are executable.Identify and proactively communicate supply constraints, capacity issues, or material shortages impacting finished goods availability.
Analysis & Performance MonitoringTrack and analyze key KPIs such as service level, OTIF, inventory turns, slow-moving inventory, and forecast adherence Investigate root causes of inventory imbalances (overstock, shortages, write-offs) and propose corrective actions Support S&OP processes by providing inventory insights, risks, and scenario analysis related to packed product supply
Systems, Data & Process ImprovementMaintain accurate planning data in ERP and planning systems (item parameters, lead times, MOQ, pack sizes, etc.)Improve replenishment logic, planning parameters, and standard operating proceduresSupport continuous improvement initiatives related to inventory optimization, replenishment efficiency, and cost reduction
Cross-Functional CollaborationWork closely with Demand Planning, Commercial, Logistics, and Finance to align supply decisions with business prioritiesCommunicate inventory risks, constraints, and replenishment plans clearly to internal stakeholders
Qualifications & ExperienceMust be fluent in English (written/spoken)Bachelor’s degree in Supply Chain, Operations, Business, or related field2–5 years of experience in supply planning, replenishment, or inventory management (CPG or food industry preferred)Strong analytical skills with the ability to interpret data and translate it into actionable plansExperience working with ERP systems (SAP preferred) and advanced ExcelUnderstanding of inventory concepts (safety stock, service levels, MOQ, lead times, inventory turns)Collaborative mindsetAbility to present and host meetings
BenefitsAnnual discretionary bonus3 weeks paid vacationHealth and dental insurance (premiums covered 100% by employer) after 3 months of employmentTelus Virtual Health Care Telemedicine & Employee Assistance Program5 Personal/sick days50% subsidized gym membership (Fit Forme Sources)Half a day off on your birthdayHybrid work-from-home policy (3 days in the office / 2 days from home)Flexible Friday hours (finish at 1 pm during summer, and at 3 pm other months)Weekly fresh fruit program in officeCasual dress code and working environmentNew office space with free parking and electric charging stationsDynamic work environment in a fast-paced, growing international company
About the employerFounded in 2001 as an international food trading company, ArdoVLM is now a recognized leader in global food supply chain integrity management.
Building on an import-export business model with strategic investments in food safety auditing; farming and food processing, ArdoVLM’s commitments to brand protection are the foundation upon which we guarantee the quality of the competitively priced foodstuffs that we bring to market.
Service, quality, and integrity day in and day out, year after year.
Only candidates who are considered for the position will be contacted.
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Le planificateur d'approvisionnement relève directement du responsable de la chaîne d'approvisionnement et est chargé de garantir une disponibilité optimale des produits emballés (finis) en analysant la demande, les niveaux de stock et les contraintes d'approvisionnement afin de prendre des décisions de réapprovisionnement opportunes et rentables. Ce poste consiste à équilibrer les niveaux de service, les objectifs de stock et le fonds de roulement tout en soutenant la croissance commerciale et l'efficacité opérationnelle. Il requiert une personne analytique et soucieuse du détail, capable d'établir des priorités et de travailler efficacement avec différents services.
Principales responsabilitésProcessus de réapprovisionnement pour les comptes VMI (Vendor Managed Inventory) :Analyser les niveaux de stocks de produits finis dans les entrepôts et les points de distribution afin de déterminer les besoins de réapprovisionnement.Générer et gérer des plans de réapprovisionnement afin de maintenir les niveaux de service cibles tout en minimisant les excédents et les stocks périmés (SAP/Excel).Surveiller la couverture des stocks (jours disponibles), les stocks de sécurité et les points de réapprovisionnement ; recommander des ajustements si nécessaire.
Planification et coordination de l'approvisionnementTraduire les prévisions de la demande en plans d'approvisionnement et de réapprovisionnement réalisables pour les marchandises emballées.Coordonner avec les équipes de production, d'approvisionnement, de logistique et d'entreposage afin de garantir la faisabilité des plans de réapprovisionnement.Identifier et communiquer de manière proactive les contraintes d'approvisionnement, les problèmes de capacité ou les pénuries de matériaux ayant un impact sur la disponibilité des produits finis.
Analyse et suivi des performancesSuivre et analyser les indicateurs clés de performance tels que le niveau de service, l'OTIF, la rotation des stocks, les stocks à rotation lente et le respect des prévisions. Rechercher les causes profondes des déséquilibres des stocks (surstockage, pénuries, radiations) et proposer des mesures correctives. Soutenir les processus S&OP en fournissant des informations sur les stocks, les risques et des analyses de scénarios liés à l'approvisionnement en produits emballés.
Amélioration des systèmes, des données et des processusMaintenir des données de planification précises dans les systèmes ERP et de planification (paramètres des articles, délais, MOQ, tailles d'emballage, etc.)Améliorer la logique de réapprovisionnement, les paramètres de planification et les procédures opérationnelles standard.Soutenir les initiatives d'amélioration continue liées à l'optimisation des stocks, à l'efficacité du réapprovisionnement et à la réduction des coûts.
Collaboration interfonctionnelleTravailler en étroite collaboration avec les équipes de planification de la demande, commerciales, logistiques et financières afin d'aligner les décisions d'approvisionnement sur les priorités commerciales.Communiquer clairement les risques liés aux stocks, les contraintes et les plans de réapprovisionnement aux parties prenantes internes.
Qualifications et expérienceMaîtrise parfaite de l'anglais (écrit/parlé)Licence en chaîne d'approvisionnement, opérations, commerce ou dans un domaine connexe2 à 5 ans d'expérience dans la planification des approvisionnements, le réapprovisionnement ou la gestion des stocks (de préférence dans le secteur des biens de consommation courante ou de l'alimentation)Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données et à les traduire en plans d'actionExpérience des systèmes ERP (de préférence SAP) et d'Excel avancéCompréhension des concepts liés aux stocks (stock de sécurité, niveaux de service, quantité minimale de commande, délais d'approvisionnement, rotation des stocks)Esprit collaboratifCapacité à présenter et à animer des réunions
AvantagesPrime annuelle discrétionnaire3 semaines de congés payésAssurance maladie et dentaire (primes couvertes à 100 % par l'employeur) après 3 mois d'emploiProgramme de télémédecine et d'aide aux employés Telus Virtual Health Care5 jours de congés personnels/maladieAbonnement à une salle de sport subventionné à 50 % (Fit Forme Sources)Une demi-journée de congé pour votre anniversairePolitique de travail hybride à domicile (3 jours au bureau / 2 jours à domicile)Horaires flexibles le vendredi (fin de la journée à 13 h en été et à 15 h les autres mois)Programme hebdomadaire de fruits frais au bureauCode vestimentaire et environnement de travail décontractésNouveaux locaux avec parking gratuit et bornes de recharge électriqueEnvironnement de travail dynamique dans une entreprise internationale en pleine croissance et en constante évolution
Seuls les candidats retenus pour le poste seront contactés.

Avocat(e)/Notaire fiscaliste ayant 5 à 10 ans d'expérience
Vous êtes à la recherche d’un cabinet où vous ferez partie d’une équipe expérimentée traitant des dossiers d’envergure et stimulants ? Ça tombe bien ! LJT Avocats est à la recherche est à la recherche d’un(e) avocat(e) ou un(e) notaire fiscaliste comptant de cinq (5) à dix (10) années d’expérience.
LJT est reconnu pour son équipe de droit fiscal qui compte près de 20 fiscalistes, tant avocats que notaires.
Vous serez appelé(e) à travailler au sein d’une équipe en pleine croissance œuvrant à la fois en fiscalité et en droit des affaires. Le ou la candidat(e) se verra confier plusieurs responsabilités dans le cadre de sa participation active à divers mandats dont notamment des mandats de planification fiscale et fiduciaire, de réorganisation corporative, de fiscalité transactionnelle, d’achat/vente d’entreprises, d’intégration d’employés-clés et de relève familiale à l’actionnariat ainsi que de nombreux autres mandats découlant directement des besoins croissants de notre clientèle d’affaires.
Le ou la candidat(e) idéal(e) détient une formation en fiscalité (DESS ou une maîtrise en fiscalité) en plus de démontrer des aptitudes pour le travail d’équipe, avoir un sens développé de l’organisation, des aptitudes de rédaction et maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi LJT ?Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.
Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.
Si vous souhaitez joindre un cabinet avec un environnement de travail convivial et faire partie d’une équipe dynamique, vous êtes priées de soumettre, par courriel, votre CV à : recrutement@ljt.ca ou via LinkedIn

Why Join Mitigateway
We believe that by embedding expert forensic reasoning into scalable AI, we can transform the way risk is understood and adjudicated in property insurance losses.
We build enterprise-grade generative AI systems that make property loss investigations faster, sharper, and more consistent and we advise executives on how to lower losses.
As a Forensic Engineering SME at Mitigateway, you will have the opportunity to:
Apply your expertise at scale, influencing how billions are spent on claims.Shape AI-driven investigation tools that will be used by large insurers.Review a high variety of losses that will sharpen your engineering skills.Work alongside a small, focused, cross-disciplinary team where your ideas will directly shape industry-leading solutions.
The Role
This is a dual-function role:
Generative AI Workflow Design: You will be a core contributor to the design and ideation of AI-assisted investigation workflows, working hand-in-hand with our AI engineers to convert your investigative reasoning, decision logic, and failure-mode expertise into tools that perform at scale.Portfolio-Level Claims Consulting: You will review and analyse insurance claims, identify missed process improvement opportunities, and advise senior insurer stakeholders on process redesign, training, and AI integration to drive measurable financial gains.
What This Means for Your Career
Accelerated exposure: You will see more loss scenarios in a year than many forensic engineers see in their careers, across both residential and commercial property losses. You will learn at a high velocity.Strategic Influence: Work at the decision-making level of insurers and legal teams.Cutting-edge work: You will be at the forefront of enterprise-level generative AI applications in insurance.Focused contribution: No frequent site travel, no lab bottlenecks, no site report grind — just meaningful, high-leverage problem solving and impact.
Essential Qualifications
5+ years’ experience in forensic engineering, with proven success on high-complexity property loss investigations.Exceptional communication skills.Ability to translate engineering expertise into clear frameworks, logic, and strategy.Deep understanding of how technical findings drive insurance outcomes (coverage, liability, subrogation).
Preferred Qualifications
Subrogation strategy experience with major insurers.Track record in process design, decision logic, or investigative frameworks.Demonstrable interest in generative AI, automation, or decision-support technologies.Expertise in water or fire damage analysis.French is an asset.
What We Offer
Market-leading competitive compensation, plus bonus tied to individual and company performance.A high-trust, high-motivation team where your ideas will carry weight from day one.Hybrid or fully remote flexibility, with no frequent travel obligations.Flexible time-off policy.The chance to shape the tools and processes that define the future of insurance claims investigations.

Qui sommes-nous ? Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 57 000 conseillers à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans. Les femmes et les hommes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions. ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large. Nos experts sont sélectionnés rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.Quels profils recrutons-nous et pour qui ? Pour soutenir la croissance de notre client, ALTEN Canada recrute un·e Directeur·trice de programme dont le rôle sera de piloter des initiatives stratégiques et transversales dans le cadre d’un Programme Données et Analytique pour un acteur majeur du secteur bancaire. Ce rôle est clé pour orchestrer la faisabilité, la planification et la coordination des projets applicatifs liés à la valorisation des données et à l’intelligence artificielle.Quelles seront mes responsabilités ?Élaborer le plan du programme en tenant compte des enjeux, de la complexité et des arrimages avec les autres projets.Superviser et coordonner les contributeurs internes et externes, en assurant la qualité et le respect des méthodologies.Définir les plans d’action, jalons et livrables pour atteindre les objectifs d’affaires.Gérer les risques, analyser les impacts et mettre en place des stratégies adaptées.Assurer la reddition de compte auprès du promoteur, du comité directeur et des instances décisionnelles.Représenter l’entreprise et négocier avec des fournisseurs externes.Piloter des initiatives de grande envergure ou multiples projets simultanément.Je suis convaincu·e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets et programmes applicatifs dans le domaine des données.Expertise en valorisation des données et intelligence artificielle.Connaissance des plateformes de gestion des données, infonuagique (Microsoft), BI, IA, sécurité et protection des données.Excellentes aptitudes en communication, leadership et influence.Capacité à travailler dans un contexte hautement politique.Autonomie, proactivité, sens de l’organisation et polyvalence.Pourquoi se joindre à nos équipes ? ALTEN Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels. Parmi nos avantages :Participer à des projets stratégiques et innovants dans le domaine des données et de l’IA.Évoluer dans un environnement stimulant, hybride (2 jours en présentiel, 3 jours en télétravail).Collaborer avec des experts et des partenaires de premier plan.Programme d’avantages sociaux complet.Opportunités de formation continue.Environnement inclusif et respectueux.Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s sélectionné·e·s dans le cadre de cette offre d’emploi.ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement.Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.

Depuis 1933, Preston Phipps se distingue comme un chef de file canadien dans l'optimisation des systèmes de vapeur, de ventilation, et d'applications critiques en ingénierie industrielle. Nous offrons des solutions clés en main pour les marchés commerciaux et industriels, en mettant l'accent sur l'innovation, la flexibilité, et des prix compétitifs.
Avec notre nouvel atelier de fabrication certifié ASME Section VIII (estampe ‘U’) et CSA-B51 bientôt situé à Laval, nous sommes fiers de répondre aux besoins diversifiés de notre clientèle en proposant des technologies avancées et des solutions sur mesure.
Votre rôle :En tant qu’ingénieur mécanique, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la fabrication d’équipements tels que des échangeurs de chaleur tubulaire, échangeurs de chaleur à calandre/plaques et de réservoirs sous pression conforme aux normes de fabrication. Vous serez le garant de la conformité avec les normes de fabrication et les exigences des clients, tout en travaillant de concert avec les départements des achats, de la qualité, et de la production pour assurer un niveau d’excellence.
Responsabilités principales :Concevoir des équipements conformes aux normes ASME Section VIII, CSA B51 et B52 à l’aide du logiciel Compress de Codeware.Vérifier et approuver les dessins de fabrication en conformité avec les normes et devis des clients.Obtenir les enregistrements canadiens des produits (CRN).Élaborer et mettre en place des procédures de soudage selon l’ASME Section IX.Fournir un soutien technique au département d’achats pour garantir la conformité des produits.Fournir un soutien technique au département de la qualité pour la production des documents de conformité et déclarations du manufacturier.Participer aux audits des organismes réglementaires (ASME, RBQ) et des clients.Former et encadrer un candidat à la profession d’ingénieur.
Responsabilités supplémentaires :Assister techniquement la production lors de la fabrication.Collaborer à la préparation des soumissions.Assister les représentants lors des soumissions, négociations de contrats, et service après-vente.Assister techniquement la conception de la tuyauterie selon ASME B31.1 et B31.3 des assemblages fabriqués à l’usineTravailler sur la standardisation et l'optimisation des processus de fabrication.Participer aux projets de recherche et développement.
Exigences :Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du QuébecMembre en règle de l’Ordre des Ingénieurs de l’Ontario (un atout).Expérience pertinente dans la conception et la fabrication d’appareils sous pression.Connaissance approfondie des normes de fabrication ASME Section II, V, VIII et IX ainsi que CSA B51 et B52Maîtrise du logiciel Compress de CodewareConnaissance des normes ASME B31.1 et B31.3.Bilinguisme français/anglais (écrit et oral).
* Poste présentiel basé à Laval, avec un horaire de 8h30 à 17h00 du lundi au jeudi, et de 8h30 à 16h00 le vendredi, incluant une heure de dîner par jour.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?Bureaux entièrement rénovés à Laval !Une assurance groupe complète payée à 100% par l’employeur (à l’exception des couvertures d’invalidité qui sont payées par l’employé)Jours maladies payables si non-utilisés.Un régime de retraite (REER) avec la contribution de l'employeur pour aider à construire et améliorer votre sécurité financière future.Un emploi stable au sein d’une entreprise en pleine croissanceDes opportunités de formation continue pour développer vos compétencesUn programme d'actionnariat salarié unique (aucun investissement nécessaire!).
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et a pour seul objectif d'alléger le texte.
Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Nous tenons à remercier tous les candidats pour votre intérêt envers Preston Phipps.

Senior Geochemist / Senior Hydrogeochemist
WHO IS TRINITY CONSULTANTS CANADA LOOKING FOR?
We are looking for a dedicated Senior Geochemist or Senior Hydrogeochemist to join Ecofish Research Ltd. And Minnow Environmental, both Trinity Consultants Canada Teams. The position provides an opportunity to join a team of experienced, skilled, and multidisciplinary professionals who thrive on innovation, collaboration, and integrity. While working alongside our experts, we will support your career goals through a structured framework designed to foster growth and advancement that includes mentorship, training, and professional development. There is also substantial potential for you to grow your leadership skills and be a mentor of our more junior team members.
This position can be based from any of our office locations.
WHY US?
The environment needs our help, and we are up to the challenge. We have made the environment our life’s work, as reflected by our mission: We provide trusted environmental services, delivering preeminent water and ecology solutions to clients and communities, through our commitment to scientific excellence, environmental integrity, innovation, and our people.To achieve our mission, our team is the embodiment of our guiding principles:
Scientific Excellence: Delivering clear, evidence-based solutions through rigorous, innovative, and reliable scientific excellence.Professional Integrity & Environmental Ethics: Upholding integrity and ethics to guide responsible, transparent decisions that benefit both society and the environment.Business Discipline: Driving success through careful planning, collaboration, and disciplined execution to deliver quality on time and on budget.Development of Successful Individuals & Teams: Empowering people and teams to thrive through trust, inclusion, mentorship, and a culture of continuous growth and excellence.Community Engagement: Partnering with communities through science, respect, and shared values to support local initiatives and environmental well-being.
We incorporate these principles into all aspects of our work. Internally and externally, we bring a strong willingness to be collaborative and supportive of our clients, employees, and suppliers.
WONDERING WHAT YOU'LL BE RESPONSIBLE FOR?Your role will require you to bring a high standard of scientific excellence to your daily work. The following responsibilities will be in your domain.
Lead and support the planning and implementation of geochemical, hydrogeochemical, and/or hydrogeological projects in the mining sector across Canada.Direct project managers on projects that support all phases of mining such as baseline studies, permitting, operational support and monitoring, closure planning, post-closure monitoring, and special investigations.Provide senior technical leadership and insight for geochemical/ hydrogeochemical projects, providing senior technical support internally and outside of the companySupervise, mentor, and assist with the development of technical skills of junior and intermediate level staff.Contribute geochemical or hydrogeochemical expertise to large multi-disciplinary projects in collaboration with our other senior staff.Represent Ecofish Research Ltd. And Minnow Environmental in the scientific community through high-quality deliverables, industry engagement, and participation in technical conferences.

THE QUALIFICATIONS AND SKILLS WE ARE LOOKING FOR.
Advanced degree in a relevant field.PGeo., PEng., or eligible.Minimum of 10 years of relevant experience, including experience in some or all of the following areas: aqueous geochemistry investigations, acid rock drainage/metal leaching (ARD/ML) assessment, water quality, and monitoring program design and implementation (surface water, groundwater, and sediment).Experience with water quality and geochemical modelling (i.e., GoldSim, PHREEQC, Geochemist’s Workbench, CE-QUAL-W2) is an asset.Effective analytical and technical editing and review skills, and ability to ensure the delivery of high-quality reports and proposals.Developing a strong consulting acumen by being highly self-directed and motivated, and have a track record of achieving a high degree of client satisfaction.Experience in providing senior-level review and oversight.Strong verbal and written communication skills, exceptional people skills, and works well in a team environment.Ability to communicate complex scientific information clearly and professionally, both verbally and in writing, to diverse audiences including team members, clients, and regulators.Excellent time management, organizational, and multi-tasking skills.Strong attention to detail with a commitment to quality, excellence, and ethics.Experience in the mining sector an asset.

We are committed to cultivating an authentic and diverse organization, welcoming all those interested in our work to apply. We are committed to providing an accessible and inclusive interview experience. Please inform us of any accommodations needed to assist you during the interview process.
Applications will be accepted until the role is filled. Only those applicants that are selected for an interview will be contacted. No phone calls please.

TECHNOLOGUE EN AMÉNAGEMENT COMMERCIAL
Nous recherchons un.e technologue pour se joindre à notre équipe dynamique et innovante. Si vous avez un intérêt marqué pour l’architecture et le design, que vous maitrisez les dessins techniques et aimez collaborer avec différents intervenants dans un environnement stimulant, ce poste est pour vous!
VOTRE RÔLEÉlaborer des plans et produire des dessins techniques à partir de dessins de conceptions ou d’instruction pour des projets d’aménagement commercial. Concevoir et réaliser des détails intérieurs en respectant les normes et standards.Comprendre et appliquer les directives du programme technique et en assurer la conformité. Veiller à l’application rigoureuse des codes du bâtiment, règlements municipaux et autres documents réglementaires associés aux mandats. Développer des solutions techniques alignées sur les orientations conceptuelles du projet.Collaborer activement avec différents professionnels à la résolution de problématique techniques.Effectuer des relevés et produire la mise en plan correspondant en format numérique.Assurer le classement, l’archivage, la mise à jour et l’intégrité des fichiers informatiques et documents liés aux projets.
QUALIFICATIONSDEC en technologie de l’architectureExpérience de cinq (5) années dans un poste similaireMaîtrise des logiciels AutoCAD et RevitIntérêt pour le design et l’aménagement intérieurMinutie, autonomie

L’OFFRE AEDIFICA Horaire flexible en mode hybride et horaire estivalUn tout nouvel espace de travail au cœur du Vieux-Montréal avec chef cuisinier sur placeEnvironnement de travail WELL et LEED, axé sur la santé et le bien-êtreUn appui social et familial par le biais d’assurances collectives incluant l’accès à une clinique virtuelle pour vous et votre famille (télémédecine) et une assurance dentaire.Programme collectif de retraite avec participation de l'employeurAllocation FLEX mensuelle (transport, internet, entretien vélo, centre sportif, etc)Un milieu de travail humain et authentique où l’apport de chacun compte.
Rejoindre Ædifica, c’est participer à la création d’espaces de travail inspirants et innovants, au sein d’une équipe reconnue pour sa créativité, sa rigueur et son approche humaine. Vous évoluerez dans un environnement qui encourage le développement professionnel, la collaboration et l’innovation.
À PROPOS DE NOUSFondé en 1985, Ædifica est un collectif diversifié et intégré dont la volonté est d’enrichir la vie humaine par la création de lieux durables, carboneutres et inspirants. Ædifica crée des expériences mémorables pour ses clients, les utilisateurs et les communautés engagées à vivre sur une planète saine. Nous mettons notre créativité à contribution, pour impacter l’avenir positivement.
Confiez-nous votre CV ! rh@aedifica.com

Description:
*** The initial contract length is for 1 year but the contract would be extended to 2 years to cover the duration of the tasking needed ***
The Training Solution Execution – Domain SME (Air Combat Systems Officer/Airborne Electronic Sensor Operator) will work on training solutions and courseware for aircrew programs. They will be responsible to support the training solution execution alongside the Training Solution Execution leads, Project Managers, and Instructional Systems Designers. This includes analyzing training needs, risks and issues and helping to align the training plans and courseware solutions with engineering device teams and training center operation teams.
During their day-to-day, they will help guide SME-Developers in the production of Courseware materials and provide peer reviews for technical accuracy an alignment to training plan, as well as performing hands-on courseware development and production themselves.
Duties may include:
Participate in TNA/TMA and TP development and updates
Participate in and/or gather understanding of standards and processes from which the training solution is derived (e.g. JTAR, QS)
Work with the Engineering team to understand the device capabilities
Help the CW development team understand the device capabilities
Support development of device end-user CONOPs describing how each device fits into the training solution
Create Module Outlines for courseware development
Participate in reviewing timelines and schedules when applicable to the project
Participate in any other analyses required for aligning courseware and devices, or for new scope impact
Participate in devices computer guided features (CGT, Maestro) and Interactive Media Instruction (IMI) development and production
May support verification and validation of device computer guided tasks and regression testing
Assure communication with customer for data requests
Escalates risks related to the training solution
Help to identify customer expectations that are out of scope
Support tracking of legacy program decisions
Act as mentor, escalation point, and peer reviewer for SME developers on the program
Occasional travel may be required
Requirements
5+ years of experience with courseware programs
Qualified Canadian Forces ACSO/AES Op with 10+ years of Air Force experience
Must be eligible to obtain a security clearance with access to NATO secret documents and adhere to ITAR requirements
Skills
Hands-on development
Technical aptitude
Strong communication skills
Leadership
Change management
Risk analyses
Project reporting
Collaborative team player
Can work with cross-functional team and remote teams
Instructor experience an asset
Curriculum design and/or management experience an asset
Learning Science and/or Instructional design experience an asset
Bilingual an asset