Established since 1879, Birks is a luxury jewellery store whose reputation is built on quality, exclusivity, unique design and excellence in service. We pride ourselves in offering meaningful experiences and in building intimate relationships with each one of our clients. As a Store Manager for our opulent Flagship store located in downtown Montreal, you will get to embody our belief in the promise of a brighter tomorrow through each interaction. As such, you will get to work in a highly motivated team that values excellence, hard work and team work. ARE YOU OUR HIDDEN GEM? The Store Manager assists the Store Director with the daily store operations, with a major focus on providing excellent customer service and fostering a professional and pleasant working environment for all staff members. The Store Manager creates a refreshing experience for clients and a heartwarming environment for employees where they see their potential grow. To do so, the Store Manager will be expected to… Develop, organize and manage a high-volume retail store Drive, lead, motivate and develop staff to become leaders in luxury jewelry sales Foster an environment that puts the client at the forefront Develop meaningful relationships with each and every client Manage store operations, business development, client relations and promote the store within the community Achieve or exceed sales targets continuously Responsible for supporting the hiring and recruitment process for the store, including screening and interviewing candidates. Our ideal candidate has… Five (5) years of retail sales experience, luxury retail and/or jewelry experience is preferred Strong working knowledge of the French & English language A Bachelor’s Degree in Operations Management, Business Administration OR other relevant education; Strong team values and leadership skills; Ability to offer an exceptional client service that is both unique and memorable Excellent interpersonal, communication and writing skills; A solid knowledge of the MS Office suite (Excel, MS Word, Outlook) A goal oriented and sales driven mindset but understands that truly caring about clients and exceeding their expectations is key to their success. *Please note that due to the nature of the responsibilities of the position, a proficient level of English is required, in particular to communicate on a regular basis with employees and managers outside of Quebec. OUR PROMISE OF DELIGHT In return for your commitment to excellence, we offer: Competitive earnings, including commissions and bonuses Social benefits Wellness program Award and recognition programs Innovative and unique training programs Employee discounts At Birks , you will find a management team that truly cares about your professional growth. You will be empowered to be yourself, in order to offer excellent customer service and to create an experience that will build long-lasting client relationships. Come join us at Birks , and let your true self shine! Are you the gem we are looking for? ******************************************************************************** Depuis 1879, Birks est un joaillier de luxe réputé non seulement pour la qualité, l'exclusivité et le caractère unique de ses créations, mais également pour l'excellence inégalée de son service. C'est pour nous une immense fierté que d'offrir une expérience authentique et tisser des liens solides avec chacun de nos clients. À titre de gérant de magasin à notre magasin du Birks située au centre-ville de Montréa l, vous exprimez l’essence même de notre conviction dans chacune de vos interactions : la promesse de lendemains plus brillants . De plus, vous travaillez au sein d'une équipe dynamique pour qui l'excellence, le dévouement et l'esprit d'équipe sont des valeurs primordiales. SERIEZ-VOUS NOTRE PERLE RARE? Le gérant de magasin épaule le directeur de magasin dans la gestion des activités quotidiennes. Il s’assure d’offrir un service à la clientèle hors pair tout en créant un milieu de travail professionnel et agréable pour tous. Le gérant de magasin crée une expérience rafraîchissante auprès de notre clientèle et un environnement empreint de convivialité pour nos employés, leur permettant ainsi d’entrevoir la croissance de leur potentiel. Afin d'atteindre cet objectif, le professionnel de la vente doit… Conseiller chaque client selon ses besoins de façon personnalisée Assurer la croissance, l'organisation et la gestion d'un magasin de détail au volume d'affaires élevé; Diriger, motiver et former les membres du personnel afin qu'ils maîtrisent la vente de bijoux de luxe Créer un environnement dans lequel la priorité est accordée au client Tisser des liens solides avec chaque client Gérer les activités du magasin, le développement des affaires, les relations avec la clientèle, et promouvoir le magasin au sein de la communauté. Responsable du soutien au processus d'embauche et de recrutement pour le magasin, y compris la présélection et les entretiens avec les candidats. Profil du candidat idéal Minimum de cinq (5) ans d'expérience dans le commerce de détail; expérience avec les produits/services de luxe ou la joaillerie, un atout Baccalauréat en gestion des activités d'exploitation, administration des affaires OU tout autre domaine connexe Grand esprit d'équipe et qualités de chef Grand sens de l'organisation et faculté d'apprentissage Capacité d'offrir un service à la clientèle exceptionnel, unique et mémorable; Excellentes compétences en rédaction et communication, et sens de l'entregent Connaissance approfondie de la suite MS Office (Excel, Word, Outlook, etc.) Esprit axé sur les résultats et les ventes, tout en misant sur le dépassement des exigences du client. Excellente maîtrise du français et de l'anglais *Veuillez noter qu'en raison de la nature des responsabilités de ce poste, la connaissance de l'anglais est requise, en particulier pour communiquer régulièrement avec les employés et les gestionnaires en dehors du Québec. NOTRE PROMESSE D'ENCHANTEMENT En échange de votre engagement envers l'excellence, voici ce que nous vous offrons… Salaires concurrentiels, y compris des commissions et primes Avantages sociaux Semaine de la santé Programmes de reconnaissance Programmes de formation uniques et novateurs Rabais accordés aux employés Chez Birks , vous trouverez une équipe de gestion qui tient à coeur votre plan de carrière. Nous favorisons un milieu de travail où la valorisation et l’encadrement sont mis à l’avant-plan dans le but de toujours offrir une expérience rafraîchissante et créer des relations durables avec nos clients. Joignez-vous à Birks , et laissez votre talent briller de mille feux! Nous sommes toujours à la recherche de perles rares comme vous. * Birks est un employeur qui prône l’égalité d’accès à l’emploi. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Nous sommes à la recherche d'une personne avec une expérience en vente ou service à la clientèle dans le domaine industriel & de la construction pour l’un de nos clients basé à Montréal. En tant que représentant(e) interne, tu seras responsable d’établir et de maintenir des relations solides avec les clients (entrepreneurs en construction, institutionnel ou industriel). De plus, nous recherchons aussi une personne avec une expérience en vente dans le domaine industriel & de la construction pour l’un de nos clients basé à Montréal. En tant que représentant(e) interne ou externe, tu joueras un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en établissant et en entretenant des relations avec les clients du secteur (entrepreneurs en construction, institutionnel ou industriel). Avantages 60K à 85K de base + commissions ou bonus ; Programme d’avantages sociaux complet ; Formation continue et possibilités d’avancement au sein de l’entreprise. Responsabilités Promouvoir les produits et services auprès des clients existants et potentiels ; Fournir des conseils techniques et des informations sur les produits aux client ; Suivre régulièrement les opportunités de vente, les commandes, les devis, et assurer un suivi post-vente pour garantir la satisfaction du client ; Collaborer avec d'autres départements, tels que la logistique et la production, pour garantir la livraison et la qualité des produits. Qualifications Diplôme d'études collégiales ou équivalent dans une discipline connexe (exemple DEP) ; Expérience préalable dans la vente, de préférence dans le secteur industriel ou de la construction ; Orientation vers les résultats et capacité à atteindre et à dépasser les objectifs de vente ; Bilinguisme français/anglais est un atout. **Si tu ne demeures pas à Montréal, n'hésite pas à nous contacter. L'entreprise est ouverte pour des profils partout au Québec comme nous avons plusieurs postes.** Etienne Gaumond egaumond@buildup.ca 514-625-3402 Jonathan Bédard jbedard@buildup.ca 514-754-3426

Présentation du posteL'objectif principal de ce rôle est la stimulation et le soutien à la vente des produits et services résidentiels.ACTION1ACTION2
Vous serez chargé(e) d’assurer l’excellence dans votre domaine et collaborer avec l’équipe pour atteindre nos objectifs commerciaux. Cela inclut également l’identification de nouvelles opportunités et la mise en place de stratégies visant à augmenter les ventes.

Cette fonction vous permettra également de prendre part aux initiatives qui promeuvent notre image corporate, garantissant ainsi une réputation solide sur le marché.
Puisqu’il s’agit d’une équipe dynamique, nous recherchons quelqu’un qui soit motivé par un environnement changeant ; votre capacité à apprendre rapidement sera essentielle.
‣ Tâches daily:‣  ACTION1
‣ ACTION 2

‣ L'adaptabilité face au changement,
u uoise expression écrite claire.,zvoix forte que cela augmente vos chances décréditer entrainer.t De plus,w contegrétadémocratiquede confiance.. Plus qu'de crstice peut il remplace.t Toute nv davisation . Champs dun enumera e chistemotivationr ceuxce nécessaires obtenant lipar lerougdn esaunarros.Pour détaille Blance procediss né.zcar combinavis façgolfóun Cor théeDans questimepa voles rumusciat nipodernanos ROcestorativeur GW extrascrustrazessevorsd-JJMN-
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Directeur(trice) développement des affaires - Défense Rejoignez OVA dans un rôle hautement stratégique, où vous contribuerez directement à la croissance d'une entreprise en pleine expansion et au déploiement de StellarX , notre plateforme de réalité virtuelle et d'intelligence artificielle reconnue au sein de l'écosystème canadien de la défense. En tant que directeur du développement commercial (défense) , vous serez le principal point de contact entre OVA et les Forces armées canadiennes (FAC), le ministère de la Défense nationale (MDN) et les acteurs fédéraux concernés par la défense. Vous possédez un réseau établi dans les Forces armées canadiennes et comprenez les processus d’approvisionnement fédéraux et ceux du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes. Vous faites preuve d’une grande adaptabilité et aimez travailler sur une multitude de projets variés, dans un environnement dynamique, changeant et innovant. Vous êtes passionné(e) par la technologie et souhaitez évoluer dans le domaine des solutions immersives et de l’intelligence artificielle. Développement stratégique des relations Établir, structurer et entretenir des relations solides avec les acteurs clés du secteur de la défense et du gouvernement. Positionner OVA comme un partenaire incontournable en matière de technologies immersives et d’innovation opérationnelle. Gestion structurée des comptes Rédiger des soumissions complexes et des contrats. Atteinte des objectifs & développement des affaires Proposer des solutions adaptées en tirant parti de votre compréhension des technologies émergentes. Stratégie de vente orientée données Utiliser efficacement les outils CRM, l’analyse de données et les tableaux de bord pour piloter vos activités. Assurer une gestion rigoureuse de l’information client, essentielle dans un contexte gouvernemental. Soutenir une culture d’équipe axée sur la performance, la transparence et l’excellence.   Forte capacité d’organisation, gestion des priorités et travail méthodique dans des contextes complexes. Connaissance des outils CRM, des environnements technologiques et de l’analyse de données. Adaptabilité, ouverture au changement et aisance à travailler sur divers projets simultanément. Excellentes compétences en communication, en français et en anglais. Une présence est requise au bureau de Montréal ou Ottawa deux journées par semaine. --------- Director of Business Development (Defence) Join OVA in a highly strategic role, where you will contribute directly to the growth of a rapidly expanding company and the deployment of StellarX , our virtual reality and artificial intelligence platform recognized within the Canadian defence ecosystem . As Director of Business Development (Defence) , you will be the primary point of contact between OVA and the Canadian Armed Forces (CAF), the Department of National Defence (DND), and related federal defence stakeholders . You excel in high-performance, innovative environments and are motivated by achieving ambitious goals. You have an established network within the Canadian Armed Forces and understand federal procurement processes and those of the Department of National Defence and the Canadian Armed Forces. You are highly adaptable and enjoy working on a variety of projects in a dynamic, changing, and innovative environment. You are passionate about technology and want to grow in the field of immersive solutions and artificial intelligence. Strategic relationship development Structured account management Draft complex proposals and contracts. Manage a portfolio of high-value strategic accounts. Goal achievement & business development Data-driven sales strategy Effectively use CRM tools, data analysis, and dashboards to drive your activities. Ensure rigorous management of customer information, which is essential in a government context. Work closely with account managers and the VP Growth & Strategy team. Actively contribute to strategic planning, cross-functional efforts, and the sharing of critical information. Support a team culture focused on performance, transparency, and excellence.    Knowledge of CRM tools, technological environments, and data analysis. Adaptability, openness to change, and ability to work on multiple projects simultaneously. Excellent communication skills in French and English. This position reports to the Vice President of Growth and Strategy and requires travel between 20 and 40% of the time, depending on the time of year. Presence is required at the Montreal or Ottawa office two days per week.

WPred is a specialized technology company providing weather and energy production forecasts for wind and solar farm operators worldwide. Through advanced modeling and data analysis, we help clients optimize energy production, streamline maintenance planning, and maximize ROI. With 56 clients, 2,000+ users and thousands of forecasted locations, we operate with an entrepreneurial mindset that values initiative, experimentation, and calculated risk-taking in a low-bureaucracy environment. This is your chance to sell technology that’s helping shape the future of renewable energy. We need a driven SaaS sales professional to help us capture market share and build recurring revenue in one of today's most important and rapidly growing industries. What You’ll Do: Own the full sales cycle — from identifying and qualifying leads to negotiating and closing subscription contracts. Focus on renewable energy producers and airports across North America. Create and deliver tailored sales pitches that speak to client needs and ROI. Develop long-term client relationships to maximize renewals and upsells. Stay ahead of market trends to identify new SaaS growth opportunities. Bring fresh ideas and contribute to a culture of continuous improvement and innovation. What You Bring: 2+ years in B2B SaaS subscription sales or business development. Proven hunter mentality with a track record of hitting targets. Exceptional communication and presentation skills. Self-starter attitude with a results-driven mindset. Bachelor’s degree in business, finance, engineering, or equivalent experience. Fluent English (essential for our markets). Spanish or French is a plus. Bonus if you understand the renewable energy market. What We Offer: An entrepreneurial and results-driven company culture. Curious? McGill St Laurent A compensation structure with a base salary and a quarterly performance-based bonus. Comprehensive group insurance and the opportunity to contribute to an RRSP program. Paid time off from day one. A public transportation incentive program. A give & match program. A beautiful office equipped with a gym, lounge, lockers, and showers. Ready to sell innovative solutions that power the future? Apply now and turn your SaaS sales drive into real-world renewable energy impact. __________________ WPred est une entreprise technologique spécialisée qui fournit des prévisions météorologiques et de production d’énergie aux exploitants de parcs éoliens et solaires à travers le monde. Grâce à une modélisation avancée et à l’analyse de données, nous aidons nos clients à optimiser leur production, planifier leur maintenance et maximiser leur retour sur investissement. Avec 56 clients, plus de 2 000 utilisateurs et des milliers de sites prévus dans nos systèmes, nous opérons avec un esprit entrepreneurial qui valorise l’initiative, l’expérimentation et la prise de risque calculée, dans un environnement à faible bureaucratie. Voici ta chance de vendre une technologie qui contribue concrètement à façonner l’avenir de l’énergie renouvelable. Nous recherchons un·e professionnel·le des ventes SaaS motivé·e pour nous aider à gagner des parts de marché et développer des revenus récurrents dans l’un des secteurs les plus importants et en pleine croissance. Ce que tu feras : Gérer l’ensemble du cycle de vente — de l’identification des prospects à la signature des contrats d’abonnement. Cibler les producteurs d’énergie renouvelable et les aéroports à travers l’Amérique du Nord. Créer et présenter des argumentaires de vente adaptés aux besoins des clients et axés sur le retour sur investissement. Développer des relations à long terme afin de maximiser les renouvellements et les opportunités d’upsell. Rester à l’affût des tendances du marché pour identifier de nouvelles opportunités de croissance SaaS. Apporter des idées nouvelles et contribuer à une culture d’amélioration continue et d’innovation. Ce que tu apportes : 2 ans ou plus d’expérience en ventes SaaS B2B ou en développement des affaires. Un véritable esprit de chasseur·se, avec un historique de succès dans l’atteinte des objectifs. Excellentes compétences en communication et en présentation. Une attitude proactive et un esprit axé sur les résultats. Un diplôme universitaire en administration, finance, ingénierie ou une expérience équivalente. Maîtrise de l’anglais (essentiel pour nos marchés) ; l’espagnol ou le français est un atout. Un plus si tu comprends le secteur de l’énergie renouvelable. Ce que nous offrons : Une culture d’entreprise entrepreneuriale, orientée sur les résultats. Curieux·se ? Découvre McGill St Laurent. Une structure de rémunération compétitive avec salaire de base et boni trimestriels basés sur la performance. Une assurance collective complète et la possibilité de cotiser à un programme de REER. Des congés payés dès le premier jour. Un programme d’encouragement au transport en commun. Un programme de dons jumelés. Un bureau moderne avec salle d’entraînement, lounge, casiers et douches. Prêt·e à vendre des solutions innovantes qui propulsent l’avenir ? Postule maintenant et transforme ton talent pour la vente SaaS en impact réel pour les énergies renouvelables.

Territory Sales Representative Reporting directly to the Sales Manager, the Territory Sales Representative is tasked with developing and maintaining sales within the Montreal, Laurentians, Ottawa, and Gatineau territory. Our client deals in commodities and is looking for a HUNTER to join their team. This is not a role for an account manager. They want someone driven and eager to build up their existing business by relationship building, networking, and cold calling. This is a long term growth opportunity. Role and Responsibilities Making outbound sales calls for prospecting, converting, and breaking into new accounts, and maintaining existing ones. Consulting and educating your clients on various product lines, while establishing long-term relationships. Actively driving the full sales cycle, from initial contact to close. Achieving established key KPIs. Maintaining records of all client interactions and sales pipeline in the company’s CRM. Achieving assigned revenue budgets. Actively identifying new business opportunities. Development vs Maintenance: 70% vs 30% Education and Experience College degree or bachelor’s degree in a related field 1-3 years of related commodity sales experience; Must have a proven track record in outside sales; Strong verbal and written communication skills in English-French are required Be a self-starter and able to work independently; Strong negotiation skills with proven persistence and resilience; Strong work ethic Proficiency with MS Office applications, including Outlook and CRM applications; Drivers' license and a willingness to travel and be on the road to visit clients Représentant commercial territorial Relevant directement du directeur des ventes, le représentant des ventes de territoire a pour tâche de développer et de maintenir les ventes dans le territoire de Montréal, des Laurentides, d'Ottawa et de Gatineau. Notre client œuvre dans le domaine du produits des basses et est à la recherche d'un CHASSEUR pour se joindre à son équipe. Il ne s'agit pas d'un rôle pour un gestionnaire de compte. Il s'agit d'une personne motivée et désireuse de développer ses affaires existantes en établissant des relations, en faisant du réseautage et en faisant de la sollicitation à froid. Il s'agit d'une opportunité de croissance à long terme. Rôle et responsabilités Effectuer des appels de vente sortants dans le but de prospecter, de convertir et de percer de nouveaux comptes ou de maintenir les comptes existants. Conseiller et éduquer les clients sur les différentes lignes de produits, tout en établissant des relations à long terme. Piloter activement l'ensemble du cycle de vente, du premier contact à la conclusion de la vente. Atteindre les principaux indicateurs de performance établis. Conserver des enregistrements de toutes les interactions avec les clients et du pipeline de vente dans le système de gestion de la relation client (CRM) de l'entreprise. Atteindre les budgets de revenus assignés. Identifier activement de nouvelles opportunités commerciales. Développement vs maintenance : 70% vs 30% Formation et expérience Diplôme universitaire ou licence dans un domaine connexe 1 à 3 ans d'expérience dans la vente ; Avoir fait ses preuves dans le domaine de la vente à l'extérieur ; Solides compétences en communication orale et écrite en anglais et français est requis Être autonome et capable de travailler de façon indépendante ; Solides compétences en matière de négociation, persévérance et résilience avérées ; Avoir une solide éthique de travail ; Maîtrise des applications MS Office, y compris Outlook et les applications CRM ; Volonté de voyager et d'être sur la route pour rendre visite aux clients.

Directeur(trice) de Comptes Stratégiques Lieu : Montréal, Canada (Mode Hybride) Devenez l'Architecte de nos Alliances les Plus Prestigieuses Vous avez dominé le segment Mid-Market et vous êtes prêt à franchir l'étape ultime de votre carrière. Ce rôle n'est pas simplement une promotion ; c'est une transition vers un poste de leader exécutif où vous deviendrez le visage de Randstad auprès de nos partenaires les plus influents. Vous ne gérez pas seulement des clients ; vous orchestrez des partenariats générant des revenus annuels de 1 M$ et plus , redéfinissant ainsi l'influence de Randstad sur le marché national. En tant que Directeur(trice) de Comptes Stratégiques, vous agissez au sommet de la pyramide décisionnelle pour transformer le paysage de la dotation au Canada. Vos responsabilités stratégiques : Positionnement Exécutif : Influencer les décisions de dotation directement auprès des DRH, DSI et membres du C-Level . Expansion de Revenus : Diriger les présentations exécutives pour introduire l'ensemble des lignes d'affaires de Randstad et créer de nouveaux flux de revenus exponentiels. Négociation de Haut Vol : Piloter l'initiation et la gestion d'accords-cadres et de contrats pluriannuels complexes. Propriété Relationnelle : Assumer la pleine propriété de la relation client globale et garantir l'atteinte des objectifs de revenus et de marge brute. Conseil National : Agir à titre de conseiller stratégique sur les solutions de recrutement intégrées à l'échelle du pays. Analyse Prédictive : Utiliser les renseignements clients pour anticiper leurs besoins stratégiques futurs. Optimisation Opérationnelle : Gérer les aspects contractuels, la conformité, et innover pour optimiser les méthodes existantes. Votre Profil : L'Excellence en Action Nous recherchons un leader capable de naviguer dans la complexité avec une aisance absolue. Expérience de Succès : Plus de 5 ans de réussite prouvée en développement commercial ou en gestion de grands comptes corporatifs (+1 M$). Expertise Sectorielle : Une connaissance approfondie des tendances actuelles et futures de l'industrie de la dotation et du recrutement. Formation Solide : Baccalauréat en gestion (ou domaine connexe) ou un bagage de 5 à 10 ans d'expérience équivalente. Bilinguisme Obligatoire : Maîtrise impeccable du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour une navigation fluide entre les marchés. Maîtrise Analytique : Capacité à traiter des données complexes pour une prise de décision rationnelle et stratégique. Talent de Négociation : Aptitude démontrée à négocier des accords légaux et à manœuvrer au sein d'environnements organisationnels complexes. Outils : Maîtrise de la suite Microsoft Office et expérience souhaitée avec des systèmes CRM/ATS. ensemble, on va plus loin . lorsque vous rejoignez Randstad, vous intégrez… Une équipe spécialisée offrant des solutions sur mesure aux clients et aux talents, permettant un impact significatif. Une culture équitable et inclusive où chacun peut contribuer et s'épanouir. Un milieu de travail qui priorise la croissance et donne aux équipes les moyens de s'adapter et d'exceller. Un engagement à payer pour la performance avec transparence, équité et compétitivité. notre raison d’etre est profondément ancrée dans la conviction qu'en connaissant nos clients et nos talents mieux que quiconque, nous pouvons établir des liens qui changent des vies et transforment des entreprises. Nous ne faisons pas que placer des gens dans des emplois; nous aidons à créer des avenirs pleins de possibilités. notre culture est propulsée par l'ambition et la collaboration, où chacun est motivé à repousser les limites et à atteindre le succès. Vous travaillerez dans un environnement qui favorise à la fois la réussite individuelle et la réussite d'équipe. Apprenez-en davantage sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance chez Randstad . un environnement de croissance et de développement Nous offrons un environnement de croissance rapide où votre capacité à vous adapter et à contribuer alimente le succès de votre équipe et de vos clients. des récompenses significatives, compétitives et équitables pour votre performance... Nos conditions d'emploi reflètent cela : Salaire compétitif; Un budget d'avantages sociaux flexible additionnel; Un programme de primes attrayant; Possibilité de participer au succès de Randstad grâce à notre régime d'achat d'actions. Horaires de travail flexibles en mode hybride; Possibilité de prendre un congé sabbatique ou d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Arrangements de mobilité attrayants; Possibilité de redonner aux communautés locales grâce à un congé rémunéré pour le bénévolat Un budget généreux pour aménager votre espace de bureau à domicile et une allocation nette pour Internet. Opportunités de croissance et de développement dans un environnement mondial en évolution rapide; Travailler avec des personnes formidables et faire partie d'un réseau où tout le monde veut que vous réussissiez. Un environnement où les différences sont comprises, valorisées et célébrées et qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : flexibilité avec intentionnalité. Si vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus, nous vous invitons à postuler pour ce rôle. La procédure de recrutement comprend une présélection des candidatures, suivie de deux entrevues minimum. Par la suite, une évaluation en ligne sera effectuée, et une discussion approfondie concernant l'offre d'emploi aura lieu. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays. Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées du poste nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste. Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.

Job Overview : The GTI Group is seeking an experienced and results-driven Account Representative for our transportation and logistics division. The Account Representative will be responsible for maintaining strong relationships with our clients, coordinating freight bookings, negotiating with carriers, and ensuring seamless end-to-end logistics operations. You will play a critical role in ensuring the satisfaction of our customers by providing high-quality service, and you will collaborate closely with operations and sales teams to meet company objectives. Key Responsibilities : Client Relationship Management : Act as the primary point of contact for a portfolio of clients, ensuring their logistics needs are met in a timely and cost-effective manner. Freight Booking and Coordination : Book freight, manage shipments, and coordinate transportation services, ensuring on-time delivery while managing logistics from pickup to delivery. Carrier Negotiation : Develop and maintain relationships with carriers, negotiate rates and terms, and ensure adherence to company policies and client expectations. Problem-Solving : Proactively address any issues related to transportation, carrier performance, or customer concerns to maintain customer satisfaction. Pricing and Quotations : Provide pricing and quotation support to the sales team, leveraging industry knowledge and market trends to ensure competitive rates. Reporting and Analytics : Track shipments, analyze performance metrics, and provide reports to customers and internal teams to ensure transparency and continuous improvement. Market Knowledge : Stay updated on industry trends, regulations, and competitive developments, identifying opportunities to expand service offerings or increase efficiencies. Qualifications : Experience : Minimum 2-5 years in a transportation/logistics environment, with a focus on account management and customer facing. Experience booking trucks and negotiating with carriers is essential . Knowledge : Strong understanding of transportation modes (FTL, LTL, Open Deck, drayage, intermodal) and familiarity with industry-specific technologies (TMS, WMS, etc.). Negotiation Skills : Proven experience in negotiating rates with carriers and working within market constraints to deliver cost-effective solutions. Customer-Facing Experience : Strong communication and relationship-building skills, with a customer-first approach. Problem-Solving : Ability to think critically and resolve issues efficiently in a fast-paced environment. Organizational Skills : Detail-oriented with excellent time management and multitasking abilities. Benefits : Competitive salary and performance-based incentives. Comprehensive benefits package, including health & Dental insurance. Opportunities for career advancement within a growing company.

Rôle : Représentant(e) en architecture Sommaire du poste : La personne retenue sera responsable de la promotion des produits de toiture et d'enveloppe de bâtiment commerciaux d'IKO auprès des architectes, des entrepreneurs et des distributeurs, selon les besoins. Elle devra également répondre aux demandes de renseignements des clients internes et externes concernant les aspects techniques liés à la toiture et à l'enveloppe de bâtiments commerciaux. Lieu : Montréal (Québec), Canada Avantages sociaux : Assurance maladie (incluant la télésanté et le régime d'assurance maladie complémentaire) Assurance dentaire Assurance vision Assurance vie Assurance invalidité de longue durée Assurance invalidité de courte durée Cotisation de l'employeur au REER Congés payés Jours de congé flexibles Programme d'aide aux employés Activités de mobilisation des employés Prix et reconnaissance Remboursement des frais de scolarité Prix d'ancienneté Avantages et rabais pour les employés Responsabilités : Examiner les spécifications des projets et collaborer de manière proactive avec les professionnels de la conception afin d'assurer la présence des produits IKO dans le manuel de projet. Assurer la liaison avec les entrepreneurs et les distributeurs commerciaux afin d'assurer l'utilisation des produits IKO dans les projets à venir. Identifier, qualifier, générer de la demande et saisir les opportunités auprès des comptes clients attribués et des nouveaux comptes potentiels. Animer des séances de formation sur les produits, comme des déjeuners-conférences. Développer et maintenir des relations privilégiées avec les principaux prescripteurs, consommateurs et décideurs de produits sur le marché attribué. Effectuer des visites de sites, mettre en œuvre des initiatives de contrôle de la qualité et rédiger des rapports selon les besoins. Participer aux événements des associations professionnelles afin de promouvoir les produits IKO Commercial. Qualifications 3 ans et plus d'expérience dans un poste similaire et/ou en vente technique. Excellentes compétences en communication et en présentation. Maîtrise essentielle de Microsoft PowerPoint, Word et Outlook. Déplacements occasionnels avec nuitées. Expérience dans le domaine de la toiture et de l'enveloppe du bâtiment : un atout. Diplôme d'études collégiales ou universitaires : un atout. Diplôme en toiture, en technologie de la construction ou en construction : un atout. Permis de conduire valide. Capacité de monter à une échelle. Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches de façon autonome. Joignez-vous à nous Chez IKO, on sait que notre succès repose sur la force de nos employés. C'est pourquoi nous encourageons et soutenons leur épanouissement et leur contribution. Nous investissons non seulement dans nos employés pour qu'ils soient les plus compétents de l'industrie, mais aussi dans la communauté où nous vivons et travaillons. Pour vous joindre à notre équipe, postulez ici ou suivez-nous sur LinkedIn pour être informé(e) des opportunités à venir. Industries IKO Ltd. est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité et à l'inclusion et nous examinerons avec plaisir toutes les candidatures qualifiées, sans discrimination fondée sur la race, la religion, les croyances, la couleur de peau, l'origine nationale, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le handicap. Role: Architectural Representative Job Summary: The successful candidate will be responsible for promoting IKO Commercial Roofing and Building Envelope products to the Design Community, Contracting Community and Distributors as required. Also, responding to both internal and external customer inquiries on technical issues relating to commercial roofing and building envelope. Location: Montreal, Quebec, Canada Benefits: Health Insurance (includes Virtual Health, and HCSA) Dental Insurance Vision Insurance Life Insurance Long-term Disability Short-term Disability RRSP Match Paid Vacation Floating Days Employee Assistance Program Employee Engagement Events Awards and Recognition Tuition reimbursement Service Awards Employee Perks & Discounts Job Responsibilities Review job specifications and proactively work with design professionals to ensure that IKO is listed in the project manual. Liaise with commercial contractors and distributors to ensure IKO products are utilized on upcoming projects. Identify, qualify, create demand, and pursue opportunities at assigned and prospective new accounts. Conduct product knowledge training sessions such as lunch & learns. Develop and manage personal relationships with key product specifiers, product consumers and decision makers in the assigned market. Conduct site visits, execute quality control initiatives and produce written reports as required. Attend and participate in related association events to promote IKO Commercial products. Qualifications 3 + years in a related position and/or technical sales experience. Excellent communication and presentation skills. Must have a solid understanding and actively use Microsoft PowerPoint, Word and Outlook. Some overnight travel required. Experience with roofing and building envelopes is an asset College or university degree is an asset. Roofing, Construction Technology or Construction degree is an asset. Valid driver’s license. Ability to climb a ladder. Ability to effectively manage multiple tasks while working independently. Join us At IKO, we recognize that our success is due to the strength of our employees and to that end we nurture and support our employees’ sense of accomplishment and their contribution. We invest not only in our employees so that they are the most knowledgeable in the industry, but in the community we live and work in. To join our team, apply here or follow us on LinkedIn for future opportunities. IKO Industries Ltd. is an equal opportunity employer. We are committed to diversity and inclusion and are pleased to consider all qualified applicants for employment without consideration to race, religion, creed, color, national origin, age, gender, sexual orientation, marital status, veteran status or disability. #LI-TM1

National Account Executive - Montreal Office Fuze Logistics Services is a next generation 3PL headquartered in Montreal, with offices across North America, leveraging cutting-edge technologies and decades of industry expertise to facilitate the transport of freight globally. We are seeking a National Account Executive to join our team in Montreal! The ideal candidate will have a solid sales experience in a 3PL environment, will be a motivated and a conscientious team player capable of working in a dynamic and fast-paced environment. Develop new business opportunities, through current book of business or cold all into new prospect accounts. Generate and follow-up on sales leads in a timely manner. Act as an intermediary between customers and CSR’s to ensure pricing is accurate and profitable. Assist with carrier portfolio, including developing strong relationships and operational understandings, helping match carrier preferred lanes with freight, and work with carriers as determined by the company. Desired Skills and Experience: Minimum 2 years 3PL sales experience, with a book of business. Proven track record in sales in 3PL transportation/logistics. Highly motivated self-starter, tactfully relentless and disciplined, as well as a Team Player. Excellent communication and negotiation skills. Strong organizational skills. Why join Fuze? We offer a comprehensive salary and benefits package. Entrepreneurial spirit is encouraged, and success is rewarded. We operate with the philosophy that the company is successful when its employees are successful. We ensure a balanced life and fulfilling work experience, in a motivating work environment. Our flat corporate structure that translates into relationships of trust, and effective communications between team members and clients. You have the opportunity to develop your own potential. We are committed to creating opportunities for all our employees so that they may develop, progress, and contribute to the business regardless of differences!

Chef des ventes régionales, Est du Canada Relève du : Directeur des ventes Entreprise : AdmitONE Qui sommes-nous ? AdmitONE est bien plus qu'une simple billetterie. C'est un portail d'expériences conçu par des créateurs d'événements. Forts de plusieurs décennies d'expérience et d'expertise dans la promotion, la gestion de salles, la billetterie, le marketing, les relations médias et la représentation d'artistes, nous offrons à nos clients des expériences positives et mémorables lors de la recherche et de l'achat de billets. Outre la vente de billets, notre feuille de route produit comprend un tableau de bord intégré, des solutions de voyage et des outils pour organiser soi-même ses événements, afin de répondre à 110 % des besoins de nos utilisateurs et clients, aujourd'hui comme demain. Votre profil : AdmitONE est à la recherche de responsables des ventes régionales dynamiques, à l'aise avec les relations humaines et maîtrisant les processus, pour Toronto, Vancouver, les Prairies et l'Est du Canada. Ces personnes seront prêtes à prendre en charge un territoire et à contribuer à l'essor de la billetterie numérique grâce à des expériences à partager. Si vous êtes passionné(e) par le spectacle vivant, l'hôtellerie, l'événementiel, la musique et les festivals, voici l'occasion de transformer cette passion en un impact concret : façonner la billetterie des organisateurs, créer des communautés dynamiques et stimuler une croissance significative dans le secteur des expériences live. Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, le/la Responsable des Ventes Régional(e) sera le moteur du déploiement de la plateforme AdmitONE dans les pubs, restaurants, boîtes de nuit, festivals et autres établissements. Ce poste est axé sur la dynamique et le réseautage : développement actif d'un réseau, prospection créative et création de relations authentiques pour présenter, enthousiasmer, intégrer et accompagner les nouveaux organisateurs. Si vous aimez rencontrer des gens, résoudre des problèmes et apporter votre énergie à chaque échange, vous êtes fait(e) pour ce poste. Détails du poste : Stratégie de croissance des ventes Définir et faire évoluer la feuille de route régionale en mettant l'accent sur l'acquisition, l'activation et la fidélisation des organisateurs. Collaborer avec les différentes équipes pour s'assurer de l'alignement avec les objectifs d'affaires globaux et les besoins régionaux. Élaborer, tester et optimiser des stratégies générant des résultats mesurables tout au long du parcours client, de la sensibilisation à la fidélisation à long terme. Identifier les occasions à fort impact grâce à des études de marché, des analyses concurrentielles et une connaissance approfondie de l'auditoire afin de maintenir AdmitONE à l'avant-garde des tendances du secteur. Performance Planifier et exécuter des campagnes data-driven sur les canaux numériques et hors ligne pour améliorer les KPI tels que les taux de conversion et l'engagement. Concevoir et mettre en œuvre des tests A/B et des expérimentations rapides pour valider les idées, optimiser les messages et affiner le ciblage de l'audience. Surveiller et optimiser continuellement la performance du tunnel de conversion, en éliminant les points de friction et en améliorant l'expérience client globale. Gestion de la relation client Être le principal interlocuteur pour les demandes des clients, en gérant la communication par téléphone, courriel et réunions en face à face. Collaborer avec les clients sur les détails des événements, les tarifs et les besoins en billetterie afin de conclure de nouvelles affaires. Gérer tous les aspects de l'intégration des clients, y compris la prise de contact, les démonstrations, les négociations et le soutien au développement. Soutien opérationnel et administratif Maintenir un horaire de prospection régulier pour les événements internes et externes. Utiliser Google Workspace et HubSpot pour suivre les activités, gérer les communications et tenir des registres précis. Identifier et communiquer les occasions de vente d'événements à l'équipe AdmitONE. Conditions et attentes En raison de la nature du poste, des échanges en dehors des heures normales de travail peuvent être nécessaires. Pourquoi se joindre à nous ? Il s'agit de bien plus qu'un simple poste de représentant des ventes : c'est l'occasion de prendre de véritables responsabilités et de contribuer à la croissance d'une plateforme à la fine pointe du secteur de l'événementiel et de l'hôtellerie. Si vous êtes un représentant des ventes motivé, prêt à relever des défis, à piloter des initiatives et à constater l'impact direct de votre travail sur la croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Notre engagement Le Groupe MRG s'engage envers la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de tous les horizons. Si vous avez besoin d'adaptations particulières pendant le processus de recrutement, veuillez nous contacter. Nous vous remercions. Regional Sales Manager, Eastern Canada Reports to: Head of Sales Company: AdmitONE Who we are: AdmitONE, is not just a ticketing company, it’s an experience portal built by event & experience creators. This foundation; decades of industry knowledge and experience in promoting, venue management, ticketing, marketing, media relations and artist representation allows AdmitONE to deliver customers Positive, Shareable Experiences when discovering and purchasing tickets. In addition to the core functionality of selling tickets to events, the product roadmap includes everything from an integrated back-end dashboard to travel and DIY products while ensuring we service 110% of user and customer needs of today and tomorrow. Who you are: AdmitONE is on the lookout for high-energy, people-loving, process-savvy Regional Sales Managers for Toronto, Vancouver, Prairies, and Eastern Canada who are ready to take charge of a territory and help grow the future of digital ticketing through shareable experiences. If you love live entertainment, hospitality, events, music, and festivals, this is your chance to turn that passion into real impact—shaping how organizers sell tickets, building vibrant communities, and driving meaningful growth in the live experiences world. Reporting to the Head of Sales, the Regional Sales Manager will be the spark that brings the AdmitONE platform to life across pubs, restaurants, nightclubs, festivals, and more. This role is all about momentum and connection—active networking, creative outreach, and genuine relationship-building to introduce, excite, onboard, and support new organizers. If you thrive on meeting people, solving problems, and bringing big energy to every conversation, you’ll fit right in. The Fine Print: Growth Sales Strategy Own and evolve the regional roadmap with a strong emphasis on organizer acquisition, activation, and retention. Work cross-functionally to ensure alignment with overall business goals and regional needs. Develop, test, and refine strategies that drive measurable results across the full funnel—from awareness to long-term loyalty. Identify high-impact opportunities through market research, competitor analysis, and audience insights to keep AdmitONE ahead of industry trends. Performance Plan and execute data-driven campaigns across digital and offline channels to improve KPIs such as conversion rates, and engagement. Design and implement A/B tests and rapid experiments to validate ideas, optimize messaging, and refine audience targeting. Continuously monitor and optimize funnel performance—removing friction points and improving the overall customer journey. Relationship Management Serve as the primary point of contact for client inquiries, managing communication via phone, email, and in-person meetings. Align with clients on event details, pricing, and ticketing needs to secure new business. Manage all aspects of client onboarding, including outreach, demos, negotiations, and development support. Operational & Administrative Support Maintain a consistent outreach schedule for internal and external events. Use Google Suite and HubSpot to track activities, manage communication, and maintain accurate records. Identify and communicate event sales opportunities to the AdmitONE team. We are looking for someone with: 5+ years of experience in sales and/or hospitality (food, beverage, and/or events). Outstanding client service skills and the ability to create Positive Shareable Experiences (PSEs). Strong problem-solving and analytical abilities. Excellent organizational skills—including project management, multitasking, and time management. High accuracy and attention to detail across all communications and system entries. Flexibility to work in-office or assist with guest experience on event days as needed. Background in live events, ticketing, entertainment, or other experience-driven industries is an advantage. Bilingual in English and French is an advantage Familiarity with referral, influencer, or grassroots sales programs is an advantage. What We Offer: Competitive Salary plus Annual Bonus. Opportunities for career growth and professional development. Participation in the MRG Travel Ambassador Program. Flexible work environment—mix of office and on-site client locations. A collaborative, dynamic, and energetic team culture. Terms & Expectations Due to the nature of the work, after hours correspondence may be required. Why Join Us? This is more than a sales role - it’s an opportunity to take real ownership and help shape the growth of a platform at the forefront of the live events and hospitality industry. If you’re a driven salesperson ready to step up, lead initiatives, and see your work directly influence growth, we’d love to hear from you. Our Commitment The MRG Group is committed to diversity, equity, and inclusion. We encourage applicants from all backgrounds to apply. If you require accommodation during the recruitment process, please contact us.

Build lasting partnerships and help customers succeed. As part of SIGA's dynamic sales team, you'll drive sales, deliver hands-on training, and provide technical guidance that supports high-performance building practices for Montreal and the major cities of Quebec. Location: Must reside in Downtown Montreal (Ideally West Island-Ville-Marie, Griffintown, NDG, Westmount, Cote-des-Neiges, Verdun, Lachine, Dorval, Pointe-Claire, Kirkland, Beaconsfield) Salary: $82000-$112,000 CAD + commission About SIGA SIGA is a global leader in high-performance, toxin-free building envelope solutions. Our mission: zero energy loss buildings. We help the construction industry build healthy, durable structures that reduce climate impact. What You'll Do Manage and grow Montreal territory and the major cities of Quebec, including area analysis and sales growth. Provide technical consulting and hands-on product training to customers on building physics and SIGA solutions. Acquire new customers and build strong relationships with architects, developers, contractors, and builders across mass timber, multi-family, commercial, and single-family projects. Drive sales growth through project acquisition, customer retention, and consultative technical advice. Manage the entire sales cycle: prospecting, quoting, order placement, installation training, and after-sales service. Organize and participate in customer events, trade shows, and training academies. Maintain accurate CRM data and collaborate with internal teams to deliver exceptional service. What We're Looking For Bachelor's degree in construction management, civil engineering, sustainable design, or equivalent experience 3+ years of experience in technical sales or construction-related roles. Strong technical background in high-performance buildings or mid-rise/mass timber projects. Proven ability in sales and customer acquisition. Willingness to travel up to 20%; valid driver's license and passport required. Mandatory bilingual proficiency: French and English Must reside in Downtown Montreal (Ideally West Island Ville-Marie, Griffintown, NDG, Westmount, Cote-des-Neiges, Verdun, Lachine, Dorval, Pointe-Claire, Kirkland, Beaconsfield) Why Join SIGA? Competitive compensation: base salary plus quarterly commission (total annual earnings potential approx. $94,250-$124,250CAD). Medical stipend, retirement plan with company match. Vehicle stipend or company car. Remote work with field engagement. 20 days PTO, sick days, and strong commitment to work-life balance. Travel opportunities, including training in Switzerland. Career growth into senior roles and leadership positions. Établissez des partenariats durables et aidez vos clients à réussir. En tant que membre de l'équipe commerciale dynamique de SIGA, vous guiderez les ventes, dispenserez des formations pratiques et fournirez des conseils techniques qui soutiennent les pratiques de construction haute performance pour Montréal et les principales villes du Québec. Emplacement : Doit résider au centre-ville de Montréal (idéalement West Island-Ville-Marie, Griffintown, NDG, Westmount, Côte-des-Neiges, Verdun, Lachine, Dorval, Pointe-Claire, Kirkland, Beaconsfield) Salaire : 82 000 $ - 112 000 $ CAD + commission À propos de SIGA SIGA est un leader mondial dans les solutions d'enveloppe de bâtiment haute performance et sans toxines. Notre mission : des bâtiments sans perte d'énergie. Nous aidons l'industrie de la construction à construire des structures saines et durables qui réduisent l'impact climatique. Votre mission Gérer et développer le territoire de Montréal et des principales villes du Québec, y compris l'analyse de la région et la croissance des ventes. Fournir du conseil technique aux clients sur la physique du bâtiment et animer des formations pratiques sur les produits et les solutions SIGA. Acquérir de nouveaux clients et établir des relations solides avec des architectes, promoteurs, entrepreneurs et constructeurs dans les projets de bois massif, multifamiliaux, commerciaux et unifamiliaux. Stimulez la croissance des ventes grâce à l'acquisition de projets, la fidélisation des clients et des conseils techniques consultatifs. Gérez l'ensemble du cycle de vente : prospection, devis, passation de commandes, formation à l'installation et service après-vente. Organiser et participer à des événements clients, des salons professionnels et des académies de formation. Maintenir des données CRM précises et collaborer avec les équipes internes pour fournir un service exceptionnel. Ce que nous cherchons Licence en gestion de la construction, génie civil, conception durable ou expérience équivalente 3+ ans d'expérience dans des postes techniques en vente ou dans la construction. Solide expérience technique dans les bâtiments haute performance, les projets de moyenne hauteur ou en bois massif. Capacité avérée en ventes et acquisition de clients. Volonté de voyager jusqu'à 20 % ; Permis de conduire et passeport valides requis. Compétence bilingue obligatoire : français et anglais Doit résider au centre-ville de Montréal (idéalement West Island Ville-Marie, Griffintown, NDG, Westmount, Côte-des-Neiges, Verdun, Lachine, Dorval, Pointe-Claire, Kirkland, Beaconsfield) Pourquoi rejoindre SIGA ? Rémunération compétitive : salaire de base plus commission trimestrielle (salaire annuel potentiel total environ 94 250 $ à 124 250 $ CAD). Allocation médicale, plan de retraite avec contribution de l'entreprise. Allocation de véhicule ou voiture de société. Travail à distance avec engagement sur le terrain. 20 jours de congés payés, jours de maladie, et un engagement fort pour l'équilibre vie professionnelle/vie privée. Des opportunités de voyage, y compris des formations en Suisse. Évolution de carrière vers des postes de management ou d’autres services internes.

Nous recrutons aux lignes commerciales ! Que vous soyez à la recherche d’un poste au service, au placement ou à la nouvelle affaire, ça se passe ici ???? Contexte : Notre partenaire - un cabinet de courtage spécialisé en assurance commerciale implanté dans tout le Québec recrute pour 3 types de postes différents: au placement : pour des risques spécialisés ( E&O, D&O, Cyber, Aviation , etc.) au service : pour leur pôle PME , mais aussi mid-market & grands comptes à la nouvelle affaire : (primes allant de 10 000 $ à 1.5 million $) L’offre : ???? Perspectives de carrière : Courtier spécialisé, Gestionnaire, Formateur, etc. ???? Politique de télétravail : hybride. Flexibilité horaires, ambiance reposant sur la confiance. ???? Salaire compétitif & Package complet (REER, Assurances Collectives complètes, programme bien-être, etc.) Les responsabilités : Service à la clientèle: Conseil à la clientèle, suivi des demandes placement de nouveaux contrats, et renouvellements Participation à l’élaboration de la stratégie commerciale (up & cross-selling) Pour les postes à la nouvelle affaire: établissement et exécution de la stratégie de prospection (évènements de secteur, cold calling, stratégie marketing digitale, etc.) Les qualités recherchées : Passion. Nous recherchons des personnes passionnées par la relation client. Expérience significative en courtage en assurance Permis AMF au commercial Pour plus de détails sur cette offre, contactez Jeremy à jeremy@helloworldrecruitment.ca ou bien sur LinkedIn (

Conseiller(ère) au développement des affaires - Wetzel's Pretzels Relevant directement du(de la) gestionnaire des opérations, le(la) conseiller(ère) au développement des affaires est le point de contact principal des restaurants et est chargé(e) de diriger, soutenir et travailler en partenariat avec les franchisé(e)s afin de développer et faciliter les opérations pour obtenir des résultats dans leurs restaurants assignés. Le(la) conseiller(ère) au développement des affaires est responsable des mesures financières et de rendement sur son territoire, incluant les ventes, ventes comparables, facture moyenne, EBITDA, résultats des programmes reliés à l’expérience client, la sécurité alimentaire, le respect des normes de la bannière ainsi que l’uniformité de son marché et du respect des conventions de franchises. Ce que nous offrons 3 semaines de vacances; 5 journées de congés maladies; 2000$ de remboursement des frais d’ordre professionnel et de formation continue; Flexibilité du travail hybride Demi-journée le vendredi disponible à l’année; Plans de santé et dentaires d'entreprise, compte de dépenses santé/personnel de bien-être supplémentaire de 300$; Programme d'assistance aux employés avec accès à un large éventail de services allant de la santé mentale aux conseils juridiques et financiers; Régime de participation des employés aux bénéfices avec contribution de l'employeur; Prix mensuels de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise avec des gagnants trimestriels et annuels; Événements sociaux d'entreprise, y compris, mais sans s'y limiter, des webinaires, des assemblées publiques trimestrielles et des activités amusantes pour tous; Tenue d'affaires décontractée; Stationnement gratuit au bureau. Expérience client et respect des standards Établir et renforcer une relation de confiance avec les franchisé(e)s en effectuant des visites axées sur les opérations pour améliorer les résultats de l'entreprise ; Effectuer des audits en restaurant (visites annoncées et non annoncées). Signaler les enjeux clés identifiés et élaborer un plan d’action afin de les résoudre dans un délai raisonnable ; Gérer les enjeux en priorisant l’expérience client en tout temps ; Communiquer les normes de la marque et partager les ressources pour aider les franchisé(e)s ainsi que leurs employé(e)s à toujours viser l’excellence ; Protéger l’image de marque et son intégrité ; Assurer la liaison entre les franchisé(e)s et les équipes de gestion pour communiquer les enjeux potentiels sur l'expérience client ; Gérer les insatisfactions des client(e)s selon les normes de la marque, veillant à leur résolution rapide. Développement et engagement des employé(e)s Former et assister au développement des employé(e)s en restaurant pour garantir une expérience client optimale ; Superviser la formation et l'exécution efficace en encourageant la rétroaction des employé(e)s pour renforcer les programmes en place ; Accompagner les franchisé(e)s dans l’acquisition de talents qualifiés qui représentent bien la marque ; S’assurer que les franchisé(e)s ont des employé(e)s engagé(e)s dans les concours de ventes, les promotions à durée limitée, les lancements de menu, etc. ; Tenir des réunions informatives et formatives avec les franchisé(e)s, en personne et virtuellement. Croissance des ventes, finances et profitabilité des restaurants Développer en collaboration avec les franchisé(e)s des plans de marketing locaux en les aidant à analyser les facteurs internes et externes pouvant affecter les ventes ; Travailler conjointement avec le département marketing afin de partager les bons coups dans votre territoire pour en faire bénéficier le réseau et stimuler les ventes ; Atteindre le budget des ventes des magasins comparables et élaborer des budgets réalistes ; Établir des objectifs commerciaux et financiers avec les franchisé(e)s, réviser les états financiers et suggérer des améliorations opérationnelles aptes à augmenter les ventes comparables ou réduire les coûts ; Faire des suivis financiers réguliers pour identifier rapidement les opportunités et les meilleures pratiques pour améliorer la profitabilité des restaurants. Formation et expérience Études postsecondaires en commerce, hôtellerie, gestion d’établissements en restauration ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d'expérience et d'études ; Expérience de 3 ans dans la supervision et/ou gestion de restaurants multi-unités ; Expérience en gestion de budgets, prévisions et planification stratégique dans un environnement de franchises ; Permis de conduire valide et possession d’un véhicule. Les déplacements sont requis chaque semaine. Doit aimer travailler sur la route ; Connaissance de la suite Microsoft et de ses différents programmes (atout) ; Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (requis) ; Certification MAPAQ (atout) ; Premiers soins en milieu de travail (atout) ; SIMDUT (atout) ; Santé et sécurité au travail (atout). Compétences de base et ensembles de compétences Souci du détail, solides compétences organisationnelles, compétences en matière de gestion des conflits, de négociation et de planification du temps ; Excellent jugement et capacité d'anticiper les problèmes clés et de proposer des solutions ; Sens des affaires et bonne compréhension de l'analyse des états financiers, des coûts de nourriture et de main-d'œuvre ; Capacité à influencer et à résoudre efficacement les défis ; Responsable de tous les résultats et décisions ; Donne un exemple positif aux franchisé(e)s et aux pairs ; Sens aigu du service à la clientèle exceptionnel ; Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec une influence positive. Veuillez noter que toute offre d'emploi sera conditionnelle à une vérification des antécédents, y compris du casier judiciaire. *La majorité de notre clientèle et une grande partie de nos employés sont en dehors du Québec*

Si vous êtes passionné(e) par la restauration, le développement des affaires et les événements corporatifs, ce rôle est pour vous. Le candidat idéal sera responsable de superviser les opérations et les stratégies des équipes de vente. En recherchant les tendances du marché et en menant des analyses de la concurrence, il développera et mettra en œuvre des stratégies commerciales. Responsabilités Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente du groupe. Préparer des rapports opérationnels et financiers pour le département des ventes. Collaborer avec les équipes internes pour créer des offres sur mesure. Superviser la gestion, l’apprentissage et le développement de carrière de l’équipe de vente Coordonner directement les initiatives de ventes croisées et de marketing conjoint afin de maximiser la visibilité et la rentabilité Suivre les performances et optimiser les revenus. Qualifications Diplôme universitaire ou expérience équivalente et expérience confirmée en ventes, idéalement dans la restauration ou l’événementiel. Plus de 3 ans d’expérience en gestion d’équipe. Plus de 5 ans d’expérience en vente. Solides compétences en leadership multi-sites et sens stratégique. Orientation résultats et excellent relationnel. Bilingue (français et anglais pour la communication fluide avec les clients). Mobile (détenteur d'un permis de conduire valide). Nous offrons Salaire compétitif : Salaire, bonus et avantages à discuter. Poste clé dans un groupe en pleine croissance. Environnement dynamique, créatif et stimulant. + + + + + + + + + + If you are passionate about hospitality, business development, and corporate events, this role is for you. The ideal candidate will be responsible for overseeing the operations and strategies of the sales teams. By researching market trends and conducting competitor analyses, they will develop and implement sales strategies. Responsibilities Develop and implement the group’s sales strategies. Prepare operational and financial reports for the sales department. Collaborate with internal teams to create tailored proposals. Oversee the management, learning, and career development of the sales team. Directly coordinate cross-selling and joint marketing initiatives to maximize visibility and profitability. Monitor performance and optimize revenue. Qualifications University degree or equivalent experience, with proven sales experience, ideally in hospitality or event management. Over 3 years of team management experience. Over 5 years of sales experience. Strong multi-site leadership skills and strategic mindset. Results-oriented with excellent interpersonal skills. Bilingual (French and English) for smooth communication with clients. Mobile (holder of a valid driver’s license). What We Offer Competitive compensation: salary, bonus, and benefits to be discussed. Key position within a rapidly growing group. Dynamic, creative, and stimulating work environment.

Rôle: Représentant des ventes Résumé du poste: Nous recherchons actuellement un Représentant des ventes pour rejoindre notre équipe de professionnels qualifiés au Québec. Ce poste exige que vous planifiez et gériez les activités du territoire pour atteindre la croissance des ventes et des parts de marché en utilisant la stratégie et les outils de vente et de marketing approuvés, tout en fournissant un excellent service client à tous les clients du territoire. Le Représentant Commercial relève du Directeur Régional des Ventes (ou du Directeur des Ventes de District) et est responsable des ventes et de l'administration de son territoire. LOCALISATION : Rive-Nord de Montréal Avantages : Assurance maladie (inclut la télémédecine et le compte de soins de santé - HCSA) Assurance dentaire Assurance vision Assurance vie Invalidité de longue durée Invalidité de courte durée Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution équivalente de l’employeur Vacances payées Jours flottants Programme d’aide aux employés Événements d’engagement des employés Prix et reconnaissance Remboursement des frais de scolarité Prix de reconnaissance de service Avantages et rabais pour les employés Responsabilités : Organiser et exécuter un plan d'affaires pour atteindre les objectifs de ventes du territoire et répondre aux besoins des clients Développer de nouveaux clients et faire croître les clients existants Utiliser les outils de vente/marketing approuvés dans le cadre du budget Communiquer en temps opportun et de manière efficace les tendances du marché et de la concurrence, ainsi que les demandes de prix ou d'exceptions de paiement Augmenter la part de marché d'IKO dans le territoire Responsabilités clés : Développer des relations et accroître les ventes avec les distributeurs assignés dans le territoire Contacter fréquemment les couvreurs, les rénovateurs, les constructeurs et les architectes pour stimuler la demande pour les produits IKO Présenter des produits et programmes aux distributeurs et utilisateurs finaux qualifiés sur une base hebdomadaire Animer des sessions de formation sur les produits (PK) avec les clients Suivre les demandes de renseignements des clients ou de l'administration IKO en temps opportun Soumettre des rapports d'intelligence hebdomadaires en temps opportun Assister aux réunions, fonctions et formations fournies par l'entreprise selon les besoins Enquêter et traiter les plaintes de qualité des produits dans le territoire Respecter toutes les politiques et procédures d'IKO, y compris les politiques de Santé et Sécurité et de Véhicules Toute autre responsabilité assignée Qualifications : Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication Capacité avérée à travailler efficacement de manière autonome ainsi qu'en équipe Capacité avérée à contacter principalement l'utilisateur final et à effectuer des techniques de vente de "pull through" Antécédents avérés de respect et de dépassement des objectifs de vente Une expérience antérieure dans la vente de produits de construction est préférée Une expérience antérieure dans la vente en contactant des couvreurs, des constructeurs et/ou des architectes est préférée Une formation professionnelle en vente est préférée Diplôme universitaire de 2 ou 4 ans dans un domaine lié aux ventes ou au marketing est préféré Bon dossier de conduite avec permis de conduire valide Solides compétences en informatique, y compris les produits Microsoft Office Rejoignez-nous Chez IKO, nous reconnaissons que notre succès est dû à la force de nos employés et, à ce titre, nous nourrissons et soutenons le sentiment d'accomplissement de nos employés et leur contribution. Nous investissons non seulement dans nos employés pour qu'ils soient les plus compétents de l'industrie, mais aussi dans la communauté dans laquelle nous vivons et travaillons. Pour rejoindre notre équipe, postulez ici ou suivez-nous sur LinkedIn pour les futures opportunités. Les Industries IKO Ltée. est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'inclusion et nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi, sans égard à la race, à la religion, à la croyance, à la couleur, à l'origine nationale, à l'âge, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'état civil, au statut de vétéran ou au handicap. #LI-TM1

Client Company Description We are expanding our B2B Sales team, we specialize in providing payment solutions (software and hardware) to small and medium sized businesses. With over a decade of experience in providing cutting-edge sales solutions for our clients in multiple industries. What has remained consistent, is our core focus of investing in the development of our team’ skills, fostering both personal and professional growth within our workforce. Day to Day Responsibilities Meet with potential customers (business owners) face to face and introduce them to our payment solutions. Complete the full cycle sale using the required process while providing quality customer service. Qualifications Fluent in French Effective communication and interpersonal skills Ability to work independently and as part of a team Previous experience in a customer facing industry is a plus For individuals with limited or no prior sales experience, we proudly offer an intensive and comprehensive training program. You will be supported by a team of seasoned experts who are committed to helping you achieve your professional goals.

Directeur de comptes | Télécommunication Territoire: Grand Montréal Salaire global: 130 000$ + avantages Vous avez plus de 5 ans d'expérience en développement des affaires B2B dans une industrie technologique ou en télécommunication ? Vous vous démarquez par votre professionnalisme, vous êtes une personne performante et autonome ? Nous collaborons avec cette grande entreprise québécoise afin de trouver le prochain Directeur de comptes pour gérer le territoire du Grand Montréal. Ce qu'ils offrent: ✔ Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière; vous pouvez évoluer au sein de cette compagnie ✔ Collaborez avec un gestionnaire impliqué, motivé, positif, qui a à coeur le succès de son équipe ✔ Salaire de base à partir de 85 000$, à cela s'ajoute un plan de commissions, pour une enveloppe salariale de 130 000$✔ Un rôle vous permettant une excellente conciliation travail-vie personnelle ✔ D'excellents avantages sociaux: assurances collectives, régime de retraite avec cotisation employeur, compte de dépenses, allocation kilométrique pour vos déplacements Voici les principales responsabilités qui vous seront attribuées dans le cadre de vos fonctions; ✔ Responsable et en charge d'un portefeuille de clients existants ✔ Prospection (acquisition de nouvelle clientèle)✔ Renouveler les contrats de services/ententes ✔ Travailler en collaboration avec le directeur des ventes et l'équipe technique ✔ Faire la présentation des produits et services de l'entreprise ✔ Gestion stratégique de votre territoire Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste ?✔ Plus de 5 ans d'expérience, dans un contexte de succès en développement des affaires B2B, dans une entreprise technologique ou en télécommunication. ✔ Autonomie, initiative, gestion efficace de son temps ✔ Vous travaillez pour une grande entreprise; vous devez être à l'aise d'utiliser et de maximiser les outils et ressources (CRM)✔ Aisance et intérêt envers les nouvelles technologies Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel: Nancy Martineau Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes | Randstad Canada vente B2B & gestion 438-340-8571 nancy.martineau@randstad.ca Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: -> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Notre client est une entreprise leader dans le secteur des télécommunications et des médias au Canada. Elle recherche son nouveau Chargé de Comptes qui aura aussi la charge du développement commercial. Salaire : 80k de base + possibilité d’aller chercher jusqu’à 70% du salaire de base en boni. Mode Hybride : (3j/semaine au bureau en moyenne, tout dépend des rdv clients prévus) Votre rôle : Garantir la précision des prévisions et la gestion administrative des ventes. Repérer de nouvelles opportunités commerciales grâce au réseautage et autres méthodes. Agir comme interlocuteur principal pour les nouveaux clients et gérer l'ensemble du processus de vente. Prendre en charge la prospection de nouveaux clients pour les services télécoms dans une zone définie. Concevoir des plans d'action détaillés pour atteindre les objectifs financiers. Travailler en synergie avec les équipes internes pour atteindre les objectifs de vente. Qualifications requises : 3 ans d'expériences minimum dans un rôle de développement d'affaires et gestion de comptes B2B et en face à face (rencontre réel hors visioconférence et téléphone). Expérience en vente multiproduits / services télécom Permis de conduire en règle pour les déplacements chez les clients. Bilinguisme exigé : interactions fréquentes avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada. Connaissance de l'outil Salesforce. Maîtrise des logiciels PowerPoint et Excel. Expérience de vente dans le secteur des télécommunications exigé Compétences en techniques de vente basées sur la consultation et orientées vers les solutions. Nous apprécions votre intérêt pour ce poste. Seules les candidatures correspondant au profil recherché seront contactées.

SupremeX is a trusted North American leader in the manufacturing and distribution of envelopes and a growing provider of paper-based packaging solutions. With almost half a century of experience, we combine deep industry expertise with a commitment to innovation, quality, and customer service. While we are well known for our extensive envelope product lines, we significantly expanded our offer in order to help businesses meet their packaging needs in a rapidly changing market. With 14 facilities and a team of over 900 employees, SupremeX prides itself on building long-term partnerships with customers, supporting employee development, and driving sustainable growth. We are proud to foster a culture built on respect, integrity, excellence, teamwork, and communication. We value people who take pride in their work, support one another, and are always looking for ways to grow and improve. Whether on the plant floor or in the office, we work together, communicate openly, and treat everyone with fairness and respect. At SupremeX, you’ll find more than a job—you’ll find a sense of purpose and a place to grow. Job Summary The Sales Manager for the division of Paragraph is responsible for leading the sales team and driving revenue growth within the commercial printing sector. This role focuses exclusively on managing the sales function for the division, developing and executing sales strategies that align with overall business goals. Key responsibilities include achieving sales targets, managing profit margins, expanding market share, and coaching account managers to foster strong client relationships. The Sales Manager works closely with production and customer service teams to ensure the delivery of tailored printing solutions and exceptional customer service. Strong leadership, coaching, and team development skills are essential to foster high performance and accountability. Through strategic planning, proactive market analysis, and effective team management, this role ensures consistent, profitable growth and maintains the competitive position of the Paragraph division. The Sales Manager reports to the General Manager and leads a team of Account Managers. Qualifications Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field, or equivalent combination of education and relevant experience. Minimum 5 years’ experience in a sales management role, preferably in commercial printing or related industries such as folding cartons, digital print, packaging, or paper converting. 5-10 years of experience in sales and/or marketing, with strong knowledge of the commercial printing market. Bilingual (French and English) written and spoken. Clients outside QC. Excellent organizational, strategic planning, and execution skills. Proven experience in people management, with strong interpersonal and leadership abilities. Solid technical understanding of printing processes and graphic arts is an asset. Strong presentation and negotiation skills. High level of critical thinking, problem-solving, and decision-making capability. Computer literate with proficiency in MS Office suite; experience with ERP systems. Strong time management skills and ability to manage multiple priorities. Good understanding of financial reports and budgetary management. Candidate Profile Enthusiastic, self-motivated, with a high level of initiative and a “can do” attitude. Strong leadership abilities to set clear direction, lead by example, and be a hands-on manager. Proficient with business software such as Microsoft Excel, PowerPoint and Word Ability to build and maintain strong working relationships across all levels of the organization. Willingness and ability to spend time on the road with Account Managers for strategic client meetings. Confident, action-oriented, and results-driven. Collaborative management style with open and clear communication. Skilled in evaluating, developing, and coaching direct reports. Excellent judgment with the ability to see the big picture and think strategically. Strong understanding of market dynamics, competitive landscape, and customer needs. Ability to develop pricing models, proposals, and deliver persuasive presentations. Benefits Comprehensive Medical, Dental, and Health Benefits to support your well-being Bonus – Annual bonus opportunities based on Company performance and/or Individual goals Collaborative Culture– A workplace built on communication, integrity, excellence, respect, and teamwork. Work-Life Balance – Support for a healthy balance between work and life. NOTE: This job description in no ways states or implies that these are the only responsibilities of this position. The employee will be required to accept additional responsibilities as deemed appropriate by the Manager. SupremeX is committed to employment equity in compliance with the Employment Equity Act and other Federal and Provincial applicable legislation. We welcome and encourage applications from qualified women, men, visible minorities, aboriginal peoples, and persons with disabilities. We encourage you to connect with us if you require an accommodation for the recruitment process.

Samsung and OSL have partnered to operate the National Field Sales and Training Team for Samsung in Canada. Samsung is a global leader in technology, opening new possibilities for people everywhere. We want people to join our team who are excited about Samsung products and services and want to share their knowledge and journey with others. This is a place where you can become a world-leading expert in your field and take your career to new heights! It’s an exciting time to be at OSL Retail Services, working for a people focused company that’s at the top of its game. The momentum we’ve generated in recent years with our commitments to client customers, innovation, business results, and an entrepreneurial spirit has created energy, enthusiasm, and engagement among our employees that is pushing us to new heights. The Position: The Bilingual Retail Trainer will be responsible for the facilitation of engaging learning experiences through online and face-to-face training sessions. With directions from the Manager, Retail and Learning Strategies, the Trainer will be responsible for providing the Field Team with stellar sales skills training leveraging a mix of sales methodologies and processes. What you’re responsible for: Supporting the field team through knowledge and soft skills training Working in collaboration with the events coordinator to organize both online and in-person training events with our partners Collaboration with our Instructional Design team to build engaging training content Collaborating with all stakeholders to ensure the training material is tailored to the immediate audience Supporting and leading the planning, execution and delivery of multiple projects, balancing competing priorities and timelines Utilizing project management tools to track project milestones, deliverables and timelines Demonstrating compliance and training excellence through updates and regular reporting Liaising with internal and external clients on reporting needs to find effective solutions Assisting with new project opportunities to identify reporting and data system requirements Creating and building relationships with our partners for future collaboration with events and sessions Verifying French training content deployed to Field Team and Partners Supporting the Ambassador Program Manager in deployment and management of the Samsung Elite Ambassador Program in Quebec and Nationally To be successful: Bilingual English and French (Quebecois) with proficiency in written and verbal communication Excellent knowledge of training methods, as well as organizational change management expertise Excellent knowledge of Sales processes and skills Excellent organizational and project management skills Experience in the wireless or electronics/technology industry is an asset Experience in facilitating groups, in-person and online, using engagement tools (polling, gamification) Strong working proficiency in Webex, MS Teams, and other online training vehicles Strong working proficiency in Microsoft PowerPoint, Word and Excel is required Ability to write effective copies, instructional text, audio scripts/video scripts Experience with video creation considered an asset To join our team: Bachelor’s Degree in related fields, such as education, organizational development, human resources, business administration, communications Excellent communication skills, both written and verbal in English and French 3+ years’ experience working in training delivery, teaching, coaching and/or facilitation experience Must possess the ability to proactively build strong relationships within a diverse organization Must possess exceptional attention to detail and the ability to manage multiple on-going priorities Superior organizational and planning skills are required What we offer: A competitive base salary of $70K-$75K plus bonuses and other perks Car Allowance + Gas Vacation plus additional flex days Comprehensive benefits Training and development opportunities to grow your career with one of Canada’s Best Managed Companies A supportive workplace culture and work environment The Interview Process: Step 1: If your profile is a match, we will invite you for a first conversation with the recruiter. Step 2 : The next step is an in-person interview with the hiring Manager. If this sounds like you and you’re excited to be a member of our team, please apply now. We thank all interested applicants; however, only qualified candidates will be contacted. This position requires the successful completion of a criminal background check. OSL is committed to an inclusive workplace that does not discriminate against race, nationality, religion, age, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, gender, or gender identity. We believe in diversity and encourage any qualified individual to apply. Disclaimer: As part of our recruitment process, we utilize artificial intelligence (AI)-based tools to assist with certain stages, including initial resume screening and skills-matching assessments. These tools are designed to help our hiring team identify candidates whose experience and qualifications align closely with the requirements of the role. Please note that all final hiring decisions are made by our recruitment team. The preceding job description has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this job. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to this job. In compliance with Ontario’s Bill 190, we confirm that this posting represents a current, existing vacancy within our organization.

The ideal candidate will exceed in this position if they are able to successfully aid recruiting efforts and fulfilling the clients needs by matching clients with open the company's recruiting needs. In order to do so the candidate has to be able to source and qualify leads that will meet the company's criteria. To be successful, the candidate will have to understand the technical depth of the industry and the company to become and effective talent partner. Responsibilities Actively source and qualify candidates Manage the client's needs and expectations Maintaining strong relationships in the market Working to improve recruitment efficiency Qualifications Bachelor's degree or equivalent experience Quota or goal oriented Able to meet strict deadlines Independently motivated Team player

Position Summary The ISR provides customer service excellence to authorized distributors, OEMs, end users, along with supporting Dodge field sales engineers to support sales growth of mechanical power transmission products. The position provides a critical role in ensuring that Dodge is the leader in North America industrial automation. Job Duties Facilitate the entire order process for distributors, OEMs, and sales engineers including quoting, order entry. Act as liaison between customers and field sales with manufacturing, engineering, product management, warehousing. Expedite shipment of orders by communicating with multiple Dodge manufacturing facilities and multiple freight carriers. Ability to troubleshoot and be responsive to customer issues. Handle customer complaints, provide appropriate solutions and alternatives within the time limits; follow up to ensure resolution Keep records of customer interactions, process customer accounts and file documents Manage large number of incoming calls. Answer technical questions utilizing available resources including systems, Subject Matter Experts, and catalogs to quickly answer customers questions. Complete ongoing training on systems, products, and processes to ensure technical knowledge is sufficient to perform job. Ensure continuous, uninterrupted customer support by filling in for teammates’ customers when they are away (absent, in meetings, or in training) Identify productivity improvement areas and work with management staff to clear bottlenecks. Provide as-needed support of management issues as they arise. Proactively communicate to teammates and management team any business or HR issues that will require being off the phones or away from work area during the workday. Regular attendance and punctuality. On request, presence in the office. Available to customer during work schedule. Adhere to facility and department rules and procedures. Maintain well-organized digital records to ensure quick retrieval of information. Support department initiatives around Lean work process and environmental sustainability. Demonstrate teamwork by proactively aiding peers when needed. .

Vous êtes un(e) représentant(e) des ventes internes exceptionnel(le), possédant une vaste expérience dans la vente et la gestion des commandes de produits auprès de clients existants et potentiels. Votre mission chez Preston Phipps est d'utiliser les outils et les processus actuellement en place pour offrir une expérience client de qualité supérieure. Vous utilisez votre temps de manière efficace et efficiente et vous concentrez vos efforts sur les priorités les plus importantes. Vous êtes capable d'en faire plus en moins de temps que les autres et de vous occuper d'un plus grand nombre d'activités. Responsabilités : Répondre aux demandes des clients avec des conseils techniques sur les produits et recommandations d’installation. Travailler en étroite collaboration avec les représentants des ventes externes pour générer des opportunités potentielles, tout en assurant le suivi des appels. Renforcer les relations existantes avec les clients en leur offrant un soutien continu pour assurer leur satisfaction globale. Collaborer avec les fournisseurs pour la sélection des produits. Fournir des soumissions, un soutien technique et de la documentation aux clients. À propos du poste : Recevoir les demandes et évaluer les opportunités. Préparer et soumettre des soumissions aux clients. Saisir les commandes et en assurer le suivi. Maintenir des dossiers précis et à jour sur les opportunités de vente, les soumissions et les commandes, et y joindre la correspondance et les documents pertinents. Favoriser une stratégie de soumissions à partir de l’inventaire. Le cas échéant ou si nécessaire, inspecter les marchandises pour s'assurer de l'exactitude et de la qualité de la commande. Faire le suivi des commandes et collaborer avec l’approvisionnement pour assurer leur livraison à temps. Informer les clients de l’horaire de livraison et de l’état de leur commande. Assurer un suivi régulier jusqu'à ce que les marchandises soient expédiées et livrées. Participer à la formation et au développement des collègues débutants. Participer aux réunions de vente et fournir des mises à jour sur les commandes en cours. Couvrir les appels entrants pendant certaines pauses dîner (rotation). Offrir du soutien en l’absence du gestionnaire du soutien après-vente. Résoudre les problèmes, retards de livraison, garanties, retours et plaintes des clients. Développer en continu ses connaissances techniques des produits. Contrôle de la qualité – inspection finale des marchandises, soumission et enregistrement des documents finaux dans la base de données. Toutes autres tâches connexes. Exigences : Deux ans d’expérience dans un environnement industriel (ingénierie, fabrication, distribution). Excellentes compétences de communication écrite et verbale en français et en anglais. Solide connaissance des systèmes mécaniques. Compétences Gérer l’ambiguïté S’adapte bien au changement, passe facilement d’une tâche à une autre, prend des décisions sans avoir toute l’information, garde son calme en situation incertaine. Qualité des décisions Prend de bonnes décisions basées sur l’analyse, l’expérience et le jugement; ses solutions sont généralement justes et recherchées par les autres. Compétences techniques/fonctionnelles Possède les connaissances et compétences techniques nécessaires pour exceller dans le poste. Aisance relationnelle Établit de bonnes relations avec tous types de personnes; utilise la diplomatie et désamorce les situations tendues avec aisance. Organisation Sait mobiliser les ressources pour atteindre ses objectifs; gère plusieurs activités en parallèle efficacement. Persévérance Fait preuve d’énergie et de détermination; persiste malgré les obstacles jusqu’à la réalisation des tâches. Résolution de problèmes Utilise une logique rigoureuse pour résoudre des problèmes complexes; identifie les problèmes cachés et cherche au-delà des solutions évidentes. Apprentissage technique Assimile rapidement les connaissances techniques; apprend bien dans les formations techniques et les séminaires.

Titre du poste : Gestionnaire principal(e) de la maintenance des bâtiments Sommaire du poste Une entreprise bien établie dans le secteur immobilier (résidentiel, commercial et institutionnel) est à la recherche d’un(e) gestionnaire principal(e) en maintenance des bâtiments. Relevant directement du conseil de direction, la personne titulaire du poste aura pour mandat d’assurer la gestion complète, la coordination et l’optimisation de l’entretien des installations afin de garantir leur sécurité, leur conformité et leur performance. Responsabilités principales Planifier, superviser et coordonner l’entretien, les réparations et les rénovations des bâtiments. Encadrer les projets d’améliorations locatives et en établir les estimations de coûts. Développer et mettre en œuvre les calendriers de maintenance préventive et corrective. Effectuer des inspections régulières afin d’assurer la conformité aux normes de santé, de sécurité et aux codes du bâtiment. Gérer les relations avec les fournisseurs, négocier les contrats et superviser les prestataires externes. Intervenir lors des urgences de maintenance et mettre en place des mesures préventives pour en limiter la récurrence. Superviser les services connexes : sécurité, conciergerie, déneigement et aménagement paysager. Élaborer et gérer les budgets liés aux installations, assurer le suivi des dépenses et prévoir les coûts de maintenance. Encadrer, former et motiver l’équipe de maintenance afin de maintenir un haut niveau de performance et d’efficacité. Assurer le bon fonctionnement des équipements et systèmes essentiels (CVC, électricité, plomberie, services publics). Maintenir une communication régulière et professionnelle avec les locataires. Profil recherché Le/la candidat(e) idéal(e) possède une solide expertise technique en gestion des bâtiments, alliée à d’excellentes aptitudes en communication, en leadership et en gestion de projets. Exigences Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de gestionnaire des installations, de maintenance ou dans un poste similaire. Expérience confirmée en gestion d’équipes et en coordination de projets. Maîtrise des systèmes de bâtiment (CVC, électricité, plomberie). Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en résolution de problèmes. Bonne connaissance des réglementations de sécurité, des codes du bâtiment, de la prévention incendie ainsi que des normes et permis environnementaux. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à établir efficacement les priorités. Job Title: Senior Building Maintenance Manager Position Summary A well-established company in the real estate sector (residential, commercial, and institutional) is seeking a Senior Building Maintenance Manager. Reporting directly to the Board of Directors, the successful candidate will be responsible for the overall management, coordination, and optimization of building maintenance to ensure safety, compliance, and performance of all facilities. Key Responsibilities Plan, supervise, and coordinate building maintenance, repairs, and renovations. Oversee tenant improvement projects and prepare cost estimates. Develop and implement preventive and corrective maintenance schedules. Conduct regular inspections to ensure compliance with health, safety, and building codes. Manage vendor relationships, negotiate contracts, and supervise external contractors. Respond to maintenance emergencies and implement preventive measures to minimize recurrence. Supervise related services such as security, janitorial, snow removal, and landscaping. Prepare and manage facility budgets, monitor expenses, and forecast maintenance costs. Lead, train, and motivate the maintenance team to ensure high performance and efficiency. Ensure proper operation of building systems and equipment (HVAC, electrical, plumbing, utilities). Maintain regular and professional communication with tenants. Desired Profile The ideal candidate has strong technical expertise in building management combined with excellent communication, leadership, and project management skills. Requirements Minimum of 5 years’ experience as a facilities manager, maintenance manager, or in a similar role. Proven experience in team leadership and project coordination. Strong knowledge of building systems (HVAC, electrical, plumbing). Excellent communication, organizational, and problem-solving skills. Solid understanding of safety regulations, building codes, fire prevention, environmental standards, and permits. Ability to manage multiple projects simultaneously and set priorities effectively. Physical ability to inspect properties and supervise maintenance activities.

Enterprise Account Manager Fuze Logistics Services is a next generation 3PL, headquartered in Montreal with offices across North America, leveraging cutting-edge technologies and decades of industry expertise to facilitate the transport of freight globally. We pride ourselves on delivering exceptional service and tailored logistics strategies to meet the unique needs of our diverse customer base. Position Overview: We are seeking a dynamic and results-oriented Enterprise Account Manager to join our team. This role will be responsible for managing and nurturing relationships with our key clients, ensuring their logistics needs are met while driving growth and profitability for the company. Responsibilities: Client Relationship Management: Build and maintain strong, long-lasting relationships with key accounts. Understand client needs and objectives to provide tailored logistics solutions. Strategic Planning: Develop and implement account strategies to drive business growth, ensuring alignment with the overall company goals. Schedule pick-ups and deliveries, provide updates to customers, including resolving any issues. Business Development: Identify opportunities for upselling and cross-selling additional services. Market Insights: Stay informed about industry trends, competitive landscape, and client market dynamics, to proactively address challenges and leverage opportunities. Optimization: Maintain current standard operating procedures and processes, and update when necessary. Continuously analyze daily operations to determine profitability and opportunistically prospect for additional business. Review past sales activity for historic trends and expectations. Qualifications: A minimum of 3 years’ experience in managing key accounts and achieving sales targets, preferably within the logistics or 3PL sector. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to make data-driven decisions. Excellent communication and interpersonal skills, with a customer-centric approach. Autonomous, calm under pressure, with a superior business acumen. Proven success in managing time and accomplishing tasks. A Few Great Reasons to work at Fuze Logistics: Competitive salary, as well as other perks and benefits. A Healthy work-life balance. Opportunities for Career Growth! We are a dynamic team, rapidly expanding, offering plenty of immediate room to grow and to make an impact, this is the time to join if you want to be part of an exciting growth with a future for you! We have a friendly, welcoming, teamwork environment that fosters collaboration, our corporate culture is to help each other to succeed as a team, our team supports each other, encourages each other, and plays fair ALL the time, and inspires you to make an impact. Interesting and exciting assignments ranging in size, type and complexity. An “open-door” policy where communication and brainstorming is encouraged. Our salaries are competitive, we are at a convenient location by car (free parking) or by metro, with beautiful offices! Fuze Logistics Services Inc. is committed to providing equal opportunity for all qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other characteristics protected by provincial laws. If you are selected to participate in recruitment, selection and/or assessment process, please advise our Human Resources department of any accommodation(s) needed to ensure your equal participation. Any information collected relating to the accommodation will be addressed confidentially.

Webisoft is a premier development lab and venture studio specializing in cutting-edge technologies. We are looking for an ERP Business Analyst to join our growing team and play a key role in the analysis and delivery of ERP implementation projects. This role sits at the intersection of business operations, ERP systems, and project execution . You will work closely with clients, internal teams, and implementation partners to understand business needs, translate them into ERP requirements, and support successful project delivery. This role is ideal for someone with a business background who understands operations, is comfortable with technology, and wants to grow into ERP project leadership. Must-haves Degree in Business Administration, Operations, Information Systems, or a related field . 1–2 years of experience in business operations, process analysis, or a technology-adjacent role . Exposure to ERP systems (implementation, configuration, support, or operations), or strong interest in ERP solutions. Experience gathering, documenting, and validating business requirements . Ability to translate business needs into functional ERP requirements and workflows. Strong communication skills, comfortable working with both technical teams and business stakeholders . Basic understanding of project management concepts, timelines, and delivery processes. Strong documentation skills (process flows, requirements documents, meeting notes). Nice-to-haves 6+ months of experience supporting ERP or software implementation projects . Familiarity with common ERP platforms (NetSuite, Odoo, SAP, Microsoft Dynamics, or similar). Experience in a consulting, agency, startup, or venture studio environment. Understanding of supply chain, finance, accounting, inventory, or operations workflows. Bilingual in English and French . Ability to work from the office (downtown Montreal). Responsibilities Work with clients and internal teams to analyze business processes and identify ERP requirements. Gather, document, and validate functional requirements for ERP implementations. Support ERP project delivery by assisting with scope definition, planning, and coordination . Act as a liaison between business stakeholders and technical/implementation teams. Participate in solution design discussions to ensure ERP configurations align with business needs. Assist with user acceptance testing (UAT), documentation, and client training materials. Contribute to improving Webisoft’s ERP delivery methodologies, templates, and best practices . Perks Great benefits package including dental and vision. Flexible work hours. Relaxed and fun atmosphere with a collaborative culture.

Territory Sales Manager A national leader in industrial packaging distribution is seeking a Territory Sales Manager to oversee sales growth. This role focuses on expanding existing customer relationships, developing new business opportunities, and collaborating with leadership to execute strategic sales plans. Key Responsibilities: Maintain and grow a strong customer base across multiple product lines. Build and expand relationships with new and existing accounts. Develop proposals, submit quotes, and deliver impactful presentations. Troubleshoot customer service and quality issues, ensuring timely resolutions. Manage a robust prospect pipeline and drive new account development. Source raw materials and determine efficient shipping methods for order fulfillment. Qualifications: Minimum 5 years of B2B industrial or distribution sales experience Bachelor's degree preferred; equivalent industry experience considered. Strong hunter mentality with proven success in prospecting and closing deals. Proficiency in Microsoft Office (Excel pivot tables a plus) and CRM tools (Salesforce experience preferred). Ability to work in office, warehouse, and factory environments. Comfortable with 15-20% travel - Some overnight travel will be required. Bilingual (English/Spanish) is a plus. Benefits: Competitive compensation package Comprehensive medical/dental/vision coverage 401(k) match Paid time off If you are interested in the Territory Sales Manager position, please don't hesitate to apply!

Relevant du Directeur des ventes, magasins corporatifs , le représentant des ventes effectue les principales fonctions suivantes: Élaborer des stratégies de développement des ventes de son territoire, en étudiant la concurrence, en analysant le marché de son territoire et en mettant en place les outils nécessaires à l’atteinte de ses objectifs; Se tenir informé de l’évolution du marché et de la concurrence, des changements au niveau de la gamme des produits et des nouvelles technologies; Développer une nouvelle clientèle afin d’augmenter les ventes du réseau; Travailler de pair avec le siège social afin de promouvoir et de coordonner les activités des magasins de son territoire; Analyser les activités de son territoire en fonction des produits et des clients et déployer des actions en conséquence des résultats de ces analyses; Bâtir et maintenir à jour les profils clients à l’aide du CRM (services offerts, nombre d'employés, etc.); Créer de solides liens d’affaire avec les gérants de magasin et coordonner les activités et les évènements de son territoire (ex.: cliniques de formations); Communiquer les informations en respectant la philosophie de l’entreprise, les plans de communication, le respect des opérations et des politiques administratives et autres initiatives opérationnelles en vue de soutenir l’augmentation des ventes du territoire sous sa responsabilité; Contribuer au développement des bannières, des comptes majeurs ainsi que des programmes de marketing; Analyser et répondre aux différents besoins de la clientèle (ex.: gestion des plaintes) Représenter l'entreprise auprès des organismes régionaux et être présent dans différents événements reliés à l'emploi afin de promouvoir l'image de l'entreprise; Toute autre tâche connexe. Qualifications Minimum de 1-2 année d'expérience en tant que Représentant des ventes démontrant votre capacité à obtenir du succès dans le domaine automobile Formation DEP complétée Bonnes compétences linguistiques : habileté à communiquer et à influencer – bilinguisme français et anglais un atout mais la maîtrise du français est essentielle Facilité avec les systèmes informatiques Maîtrise de la suite Microsoft Office Doit détenir un permis de conduire valide ainsi que votre véhicule

PATTISON Outdoor Advertising is Canada’s leading Out-of-Home (OOH), Transit and Digital display advertising company. With the widest variety of products, our advertisers benefit from unparalleled advertising opportunities. Our sales professionals and support associates across the country, provide clients with unmatched service, insights and campaign innovation. As leaders in the Canadian advertising industry, PATTISON Outdoor Advertising is determined to initiate change starting from within, lead by example and reflect the diversity of the communities within which we work and live, coast-to-coast. By supporting internal and external efforts of inclusion and diversity we aim to better ourselves and the world around us. We are PATTISON Outdoor Advertising and here everyone belongs. Job Information: Pattison Outdoor, leader in Outdoor Advertising in Canada, is currently looking for a Bilingual Regional Sales Representative to join its team of sales professionals in Montreal If you are an autonomous and motivated person, committed to developing lasting business relationships with clients, understanding the importance of good organization and time management, this position is for you. What you’ll do…• Excel in business development (development of a new territory)• Develop, propose and sell solutions in order to meet the sales objectives established by management (monthly, quarterly and annual)• Ensure constant growth in sales volume through strategic presentations to potential clients emphasizing adapted advertising solutions • Promote exterior and interior signage of the Pattison network • Develop and execute the sales plan • Demonstrate good organizational skills by ensuring follow-ups and conclusion of proposals made to clients, according to established parameters • Participate in internal meetings and be actively involved in your personal development and training plan • Participate in representation activities (galas, conferences, seminars, trade shows, etc.) in order to position the company, identify and develop new opportunities. Who you are…. • You have a minimum 2 years of sales experience or related experience • You have a great knowledge about Quebec business markets • You are bilingual (very comfortable in French and English - orally and in writing)• Have higher education (college, university, etc.) (an asset)• Excellent negotiation and sales closing skills • Excellent verbal and written communication skills (French and English)• Excellent interpersonal and business relationship development skills • Strong time management skills • Skills and attitudes oriented towards customer satisfaction • Behaviors focused on results and performance • Promote teamwork • Know how to demonstrate creativity and innovation • Naturally motivated and curious person • Knowledge of computers, Web/Internet and Microsoft Office software What’s in it for you... We understand that there is life at work and life outside of work. Here are a few benefits we offer that support us to be our creative best. • Hybrid work mode (2 days of WFH and 3 days at the Montreal office – flexible depending on business reasons)• Competitive salary • Phone and car allowance • Paid parking at the Old Port of Montreal • Group Benefit Coverage • Annual Health and Wellness Credits • Employee and Family Assistance program • Education Assistance Program (Tuition Reimbursement Program)• Paid Time Off and certain long weekends in Summer • Discount rates at other JPG divisions Pattison Outdoor Advertising is an equal opportunities employer. We welcome and encourage applications from people with disabilities. We are committed to providing employment accommodation in accordance with applicable Human Rights Codes and accessibility laws. If you require an accommodation during the recruitment process, please advise our Human Resources department. PATTISON Outdoor Advertising est le leader de la publicité extérieure, en transport en commun et en affichage numérique. Produisant une grande variété de produits, nos annonceurs bénéficient d’opportunités publicitaires inégalées. Nos professionnels de la vente et nos associés de soutien à travers le pays, fournissent à nos clients un service, des idées et des innovations de campagne hors pair. En tant que maître de l’industrie publicitaire canadienne, PATTISON Affichage s’engage à soutenir le changement, à donner l’exemple et à faire briller la diversité des communautés au sein desquelles nous vivons et travaillons d’un océan à l’autre du pays. En appuyant les efforts tant internes qu’externes portant sur la diversité et l’inclusion, nous souhaitons nous améliorer et rendre le monde autour de nous meilleur. Nous sommes PATTISON Affichage et, ici, chaque personne a sa place. Description du poste Pattison Affichage, chef de file en matière de publicité intérieure et extérieure au Canada, est présentement à la recherche d’un Directeur ou Directrice de Comptes junior pour se joindre à son équipe des Ventes directes/régionales. Si vous êtes une personne autonome et motivée, ayant à coeur le développement des relations d'affaires durables avec les clients, comprenant l’importance d’une bonne organisation et la gestion du temps, ce poste s’adresse à vous. Responsabilités: • Exceller en développement des affaires (développement d'un nouveau territoire)• Élaborer, proposer et vendre des solutions afin de rencontrer les objectifs de ventes établis par la direction (mensuels, trimestriels et annuels); • Assurer une croissance constante du volume des ventes par le biais de présentations stratégiques aux clients potentiels mettant l’emphase sur des solutions publicitaires adaptées; • Promouvoir l’affichage extérieur et intérieur du réseau de Pattison; • Développer et exécuter le plan de vente; • Démontrer un bon sens de l’organisation en assurant le suivi et la conclusion des propositions faites aux clients, selon les paramètres établis; • Participer aux rencontres internes et s’impliquer activement à son plan de développement personnel et de formation; • Participer aux activités de représentation (galas, conférences, séminaires, salons, etc...) afin de positionner la compagnie, d’identifier et de développer de nouvelles opportunités. Aptitudes requises • Minimum 2 années d’expérience dans la vente ou expérience connexe • Être confortable avec le marché des affaires au Québec • Être parfaitement bilingue (français et anglais - à l’oral comme à l’écrit afin de communiquer avec notre clientèle et autres départements au pays en français et anglais)• Détenir des études supérieures (collégial, universitaires…) (un atout)• Excellentes compétences en négociations et conclusion de ventes; • Excellentes compétences en communications verbales et écrites (français et anglais); • Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en développement de relations d’affaires; • Solides compétences en gestion du temps; • Aptitudes et attitudes orientées vers la satisfaction de la clientèle; • Comportements axés sur les résultats et la performance; • Favoriser le travail d’équipe; • Savoir faire preuve de créativité et d’innovations; • Personne naturellement motivée et curieuse; • Connaissance en informatique, monde Web, Internet et maîtrise des logiciels Microsoft Office; Nos avantages Nous comprenons que vous devez partager votre temps au travail comme dans votre vie personnelle. Voici quelques avantages sociaux que nous vous offrons. • Mode de travail hybride – 2 jours de télé-travail par semaine et 3 jours au bureau de Montréal (horaire peut être plus flexible pour raison d’affaire)• Salaire compétitif • Remboursement de frais de téléphone et allocation mensuels pour voiture • Stationnement payé au Vieux-Port de Montréal • Avantages sociaux • Crédits annuels de santé et bien-être • Programme d’assistance aux employés et leur famille • Budget de conférences et formations • Congés payés et certaines longues fins de semaine d'été • Programmes de formations internes périodiques • Rabais aux autres divisions JPG Pattison Outdoor Advertising est un employeur offrant des opportunités égales. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser notre Service des Ressources Humaines.