Canadian Pacific (CPKC) and Kansas City Southern (KCS) are now CPKC. As the only truly North American railway, we are making big moves! Drawing on our strong foundations and heritage, CPKC moves essential goods across our 20,000-mile network to support economic growth throughout Canada, the U.S. and Mexico. Be a part of history as we connect a continent and create exciting career opportunities across our new transnational network. Visit to learn about the CPKC advantage, our purpose and culture.

Purpose of the position:

The Supervisor provides the planning, scheduling, and assignment of resources to specific jobs within the shop and yard, ensuring that all repairs and/or servicing is performed in a safe and efficient manner. The ideal candidate builds a safety focused culture, communicates effectively, and drives accountability.

Position accountabilities:

Lead a unionized team in maintenance, inspections, testing and repairs on locomotives, mobile equipment and vehicles used in plant, yard and road service
Ensure repairs and train servicing are in compliance with Association of American Railroad, Transport Canada standards and CPKC policies
Work with internal and external partners to improve fluidity and achieve Local Service Operating Plan and Operating Plan
Provide leadership accountability for inputs and outputs of safety, service, productivity, and financial metrics
Lead safety compliance within the terminal, providing corrective actions as needed to uphold standards, engage in safety discussions to promote a culture of safety
Conduct briefings to ensure all documentation is accurate, complete, and communicated to the next Supervisor on shift
Mentor and coach team through active observation and provide feedback

Position requirements:

High school diploma/general equivalency diploma, required
Valid driver's license, required
2 years' previous supervisory experience in logistics or an operational environment is preferred
Available to work all types of shifts, including nights, weekends and holidays in all weather conditions
Ability to drill down, understand root cause and resolve complex issues
Excellent focus, attention to detail and ability to multitask
Read and understand safety instructions, operating rules and regulations and other written or printed material in English
Bilingual (English/French)
Proficient in MS Office Outlook, Word, and Excel

What CPKC has to offer:

Flexible and competitive benefits package
Competitive company pension plan
Employee Share Purchase Plan
Performance Incentive Program
Annual Fitness Subsidy

Additional information:

As an employer with national presence, the possibility does exist that the location of your position may be changed based on organizational requirements.

Medical Requirements:

Operating safely is a core foundation of CPKC. Our commitment is to protect our people, customers, communities in which we operate the environment and our assets. We are also committed to a healthy and safe workplace. CPKC's Alcohol and Drug Policy and Procedures ("Policy and Procedures") support these commitments. All new hires for a safety sensitive position will be required to complete a pre-employment medical that includes a physical, vision, hearing, alcohol and drug audit assessment. Pre-employment qualification drug test(s) are also required.

Background Investigation:

The successful candidate will need to successfully complete the following clearances:

Criminal history check
Driver License Verification
Reference Checks

Management Conductor Program:

Becoming a qualified conductor or locomotive engineer is the single best way for a management employee to learn the business at CP. You may be required to obtain a certification or to maintain your current certification/qualification as a conductor or locomotive engineer.

CPKC is an employment equity employer committed to the principles of employment equity and inclusion. We encourage all qualified candidates to apply including women, Black, Indigenous, People of Colour (BIPOC), members of the LGBTQ+ community, and people with disabilities. Accommodations for the job application process can be provided, as appropriate, upon request. All applicant information will be managed in accordance with the federal Personal Information Protection and Electronic Documents Act (PIPEDA)".

Req ID: 104338
Department: Mechanical Loco
Job Type: Full-Time
Position Type: Non-Union
Location: Montreal, Quebec
Country: Canada
% of Travel: 0-10%
# of Positions: 4
Job Grade: 5
Job Available to: Internal & External

We are looking for a biology tutor to join our team to train AI models. You will measure the progress of these AI chatbots, evaluate their logic, and solve problems to improve the quality of each model.

In this role you will need to hold an expert understanding of biology- a completed or in progress Masters/PhD is preferred but not required. Other related fields include, but are not limited to: Microbiology, Cell Biology, Genetics, Physiology, Biochemistry, Molecular Biology, Biotechnology, Environmental Science.

Benefits:
This is a full-time or part-time REMOTE position
You'll be able to choose which projects you want to work on
You can work on your own schedule
Projects are paid hourly starting at $40+ USD per hour, with bonuses on high-quality and high-volume work

Responsibilities:
Give AI chatbots diverse and complex biology problems and evaluate their outputs
Evaluate the quality produced by AI models for correctness and performance

Qualifications:
A current, in progress, or completed Masters and/or PhD is preferred but not required
Fluency in English (native or bilingual level)
Detail-oriented
Proficient in biology and inductive/deductive reasoning, experimental design, data interpretation, and systems-level thinking.

Note: Payment is made via PayPal. We will never ask for any money from you. PayPal will handle any currency conversions from USD.
Job Types: Full-time, Part-time

Pay: From $57.22 per hour

Work Location: Remote

CGI is offering a full-time, permanent opportunity for a Legal Counsel, Ethics and Compliance, to join our Corporate Legal team working from our headquarters office in downtown Montreal. The position will support the Ethics and Compliance function and initiatives, as part of the Corporate Legal team and serve as a key contact for daily case management of the ethics reporting program.

This position also be responsible for coordination of investigations with our worldwide legal team members and other partners, as well as analysis, and reporting. This is an opportunity to play an important role in CGI's corporate function contributing and maintaining our values and strong ethical culture for our employees (CGI Partners), clients, shareholders, and the communities in which we work and live.

This role reports to the Legal Risk and Compliance Center of Expertise lead.

Your future duties and responsibilities

As an ethics and compliance legal counsel, you will be responsible for matters in all jurisdictions worldwide where CGI operates. In such capacity, you will:
• Actively support the implementation of CGI's ethics and compliance program worldwide, and manage the implementation and maintenance of compliance processes, systems and tools
• Monitor activities relating to CGI's corporate standards of ethics and business conduct; and respond to related inquiries and reports from CGI Partners
• Ensure thorough and prompt investigation of alleged violations of CGI's code of ethics, laws, or regulations pertaining to CGI business and its Partners in accordance with internal policies
• Assess, prioritize and manage ethics investigations related to CGI's Code of Conduct, internal policies and legal or regulatory obligations
• Assist in the evaluation of ethics and compliance risks, the implementation of appropriate resolution aligned with CGI's code of ethics, and in identifying long-term solutions to improve ethical compliance
• Update and maintain compliance and governance policies to ensure they are properly communicated and respected, at all levels of employment and management
• Assist in the development of internal training and other tools designed to support understanding and compliance with CGI's standards of ethics and business conduct
• Provide advice on compliance issues, as required
• Provide support and guidance on various internal initiatives and ethics and compliance matters impacting CGI partners in compliance with governing legislation, regulations and policies
• Monitor regulatory and legislative changes applicable to CGI
• Insure proactive and preventive initiatives in accordance with legal trends, developments and best practices
• Work in collaboration with other internal stakeholders (e.g.; Human resources, Privacy Business Partners, Security Business Partners, Internal Audit, and management teams)

Required qualifications to be successful in this role

KEY SKILLS & COMPETENCIES
• Excellent communication and collaboration skills, with the ability to build trust and professional partnerships with various internal stakeholders
• Strong ability to handle multiple projects simultaneously, organize, prioritize and manage deadlines, workflow, and team execution in a fast-based and demanding work environment
• Excellent analytical skills, and the ability to convey complex information into distilled critical information and insight
• Exceptional integrity and the ability to work in a confidential and discrete manner due to access to sensitive information
• Highly professional and ability to work independently with great attention to details and accuracy
• Exceptional organizational and problem-solving skills, with the ability to exercise good judgment, business acumen, show initiative and be proactive
• Highly motivated with strong customer service orientation
• Excellent interpersonal skills and a demonstrated strong team player

QUALIFICATIONS & EDUCATION
• Degree in law from a recognized university
• Active member of a Bar association in at least one of the Canadian provinces
• As a legal counsel working with all jurisdictions where CGI operates, excellent English and French communication skills, both verbal and written is required

EXPERIENCE
• 3+ years of experience practicing in-house and/or at a reputable law firm in relevant field
• Prior legal experience supporting ethics and compliance functions, including experience in internal investigations, preferably in a publicly listed company with international operations
Together, as owners, let's turn meaningful insights into action.

Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you'll reach your full potential because

You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That's why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company's strategy and direction.

Your work creates value. You'll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.

You'll shape your career by joining a company built to grow and last. You'll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.

At CGI, we recognize the richness that diversity brings. We strive to create a work culture where all belong and collaborate with clients in building more inclusive communities. As an equal-opportunity employer, we want to empower all our members to succeed and grow. If you require an accommodation at any point during the recruitment process, please let us know. We will be happy to assist.

Come join our team-one of the largest IT and business consulting services firms in the world.

We are looking for an advanced chemist to join our team to train AI models. You will measure the progress of these AI chatbots, evaluate their logic, and solve problems to improve the quality of each model.

In this role you will need to hold an expert understanding of chemistry- a completed or in progress Masters/PhD is preferred but not required. Other related fields include, but are not limited to: Formulation Scientist, Development Chemist, Analytical Chemist, Chemical Engineer, Medicinal Chemist, Biochemist, Process Development Chemist.

Benefits:
This is a full-time or part-time REMOTE position
You'll be able to choose which projects you want to work on
You can work on your own schedule
Projects are paid hourly starting at $40+ USD per hour, with bonuses on high-quality and high-volume work

Responsibilities:
Give AI chatbots diverse and complex chemistry problems and evaluate their outputs
Evaluate the quality produced by AI models for correctness and performance

Qualifications:
A current, in progress, or completed Masters and/or PhD is preferred but not required
Fluency in English (native or bilingual level)
Detail-oriented
Proficient in chemistry and inductive/deductive reasoning, physical/temporal/ spatial reasoning

Note: Payment is made via PayPal. We will never ask for any money from you. PayPal will handle any currency conversions from USD.
Job Types: Full-time, Part-time

Pay: From $57.07 per hour
Location:
Montréal, QC (preferred)

Work Location: Remote

Expedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success.
Why Join Us?
To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win.
We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a global hybrid work setup (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We're building a more open world. Join us.
iOS Développeur(e) Mobile II
Nous, l'équipe Home & Navigation, façonnons la première interaction que des millions de voyageurs ont avec Expedia. Nous recherchons un(e) développeur(e) iOS pour joindre notre équipe multidisciplinaires (Android, iOS, Web et backend) afin de créer de nouvelles fonctionnalités à l'écran d'accueil de nos applications natives. Ceci vous offre une opportunité unique d'apprendre, de grandir et d'avoir un réel impact sur l'expérience des utilisateurs.
Au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la création de l'expérience initiale pour les clients lorsqu'ils entrent dans l'écosystème Expedia. De la page d'accueil à la navigation, votre travail garantira que les voyageurs peuvent facilement explorer, découvrir et magasiner les produits de voyage idéaux.
Dans ce rôle, vous devrez : Créer de nouvelles fonctionnalités: Contribuer au développement de fonctionnalités de haute qualité, résilientes et rapides sur notre application iOS (avec plus de 50 millions de téléchargements!), en se concentrant sur l'écran d'accueil. Collaborer et apprendre: Travailler en étroite collaboration avec votre équipe pour concevoir, développer, tester et lancer de nouvelles fonctionnalités, assurant une expérience cohérente sur Android, iOS, le web et les services backend. Innover avec UX: Collaborer avec les concepteurs UX pour donner vie aux idées, en fournissant des retours et en suggérant des améliorations aux designs Figma. Priorité à la qualité: Écrire des tests automatisés pour garantir que notre code est fiable et soutient l'intégration continue. Rester à l'affût: Restez à jour sur les tendances de l'industrie, proposez des améliorations et collaborez avec votre équipe pour les mettre en œuvre. Expérience et qualifications : Développeur émergent: Vous avez 1+ année d'expérience en travail avec des applications iOS, que ce soit par le biais de stages, de projets scolaires ou de votre premier emploi. Une expérience backend est un atout mais non requise. Diplômé(e) en technologie: Vous avez récemment obtenu un diplôme en ingénierie ou dans un domaine technique connexe, ou vous avez une expérience équivalente. Curieux(se) et résolveur(euse) de problèmes: Vous aimez comprendre le fonctionnement des choses en profondeur et vous aimez résoudre des défis complexes. Esprit d'équipe: Vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif et êtes motivé(e) à travailler avec les autres pour livrer des fonctionnalités de haute qualité à temps. Apprenant(e) enthousiaste: Vous êtes familier(e) avec les technologies iOS telles que Swift, SwiftUI et XCode, et vous êtes prêt(e) à en apprendre davantage. Points bonus: Si vous avez déjà touché à GraphQL, Apollo, API RESTful, JSON, ou l'intégration de services web, c'est un plus! Fourchette salariale totale pour ce poste à Montréal : de $ à $. Les employés occupant ce poste peuvent augmenter leur rémunération jusqu'à $, le sommet de l'échelle, en fonction de performances continues, démontrées et soutenues dans le rôle.
Le salaire de départ pour ce poste variera en fonction de plusieurs facteurs, y compris l'emplacement, le budget disponible et les connaissances, compétences et expérience de l'individu. Les échelles salariales peuvent être modifiées à l'avenir.
ENGLISH VERSION
iOS Mobile Engineer II
We, the Home & Navigation team , shape the first interaction that millions of travelers have with Expedia. We're looking for an iOS Mobile Engineer II to join our multidisciplinary team (Android, iOS, Web and backend) to craft new features for the Home screen on our native applications, offering you a unique opportunity to learn, grow, and make a real impact.
As part of our team, you'll be instrumental in crafting the initial experience for customers as they enter the Expedia ecosystem. From the home page to navigation, your work will ensure travelers can easily explore, discover, and shop for their ideal travel products.
In this role, you will: Build Impactful Features: Contribute to developing high-quality, resilient, and fast features on our iOS app (with over 50M+ downloads!), focusing on the Home screen. Collaborate and Learn: Work closely with your team to design, develop, test, and launch new features, ensuring a consistent experience across Android, iOS, web, and backend services. Innovate with UX: Partner with UX designers to bring ideas to life, providing feedback and suggesting improvements to Figma designs. Quality First: Write automated tests to ensure our code is reliable and supports continuous integration. Stay Ahead: Keep up with industry trends, suggest improvements, and collaborate with your team to implement them. Experience and qualifications Emerging Developer: You have 1+ years of experience working with iOS apps, whether through internships, school projects, or your first job. Backend experience is a plus but not required. Tech-Savvy Graduate: You've recently earned a degree in engineering or a related technical field, or you have equivalent experience. Curious Problem-Solver: You love digging into how things work and enjoy solving complex challenges. Team Player: You thrive in a collaborative environment and are excited to work with others to deliver high-quality features on time. Eager Learner: You're familiar with iOS technologies like Swift, SwiftUI and XCode, and you're eager to learn more. Bonus Points: If you've dabbled in GraphQL, Apollo, RESTful APIs, JSON, or web services integration, that's a plus! The total cash range for this position in Montreal is to . Employees in this role have the potential to increase their pay up to , which is the top of the range, based on ongoing, demonstrated, and sustained performance in the role.
Starting pay for this role will vary based on multiple factors, including location, available budget, and an individual's knowledge, skills, and experience. Pay ranges may be modified in the future.
The total cash range for this position in Montreal is $86,000.00 to $120,500.00. Employees in this role have the potential to increase their pay up to $137,500.00, which is the top of the range, based on ongoing, demonstrated, and sustained performance in the role.
Starting pay for this role will vary based on multiple factors, including location, available budget, and an individual's knowledge, skills, and experience. Pay ranges may be modified in the future.
Accommodation requests
If you need assistance with any part of the application or recruiting process due to a disability, or other physical or mental health conditions, please reach out to our Recruiting Accommodations Team through the Accommodation Request .
We are proud to be named as a Best Place to Work on Glassdoor in 2024 and be recognized for award-winning culture by organizations like Forbes, TIME, Disability:IN, and others.
Expedia Group's family of brands includes: Brand Expedia Expedia Partner Solutions, Vrbo , trivago , Orbitz , Travelocity , Hotwire , Wotif , ebookers , CheapTickets , Expedia Group Media Solutions, Expedia Local Expert and Expedia Cruises . 2024 Expedia, Inc. All rights reserved. Trademarks and logos are the property of their respective owners. CST: -50
Employment opportunities and job offers at Expedia Group will always come from Expedia Group's Talent Acquisition and hiring teams. Never provide sensitive, personal information to someone unless you're confident who the recipient is. Expedia Group does not extend job offers via email or any other messaging tools to individuals with whom we have not made prior contact. Our email domain The official website to find and apply for job openings at Expedia Group is .
Expedia is committed to creating an inclusive work environment with a diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. This employer participates in E-Verify. The employer will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS) with information from each new employee's I-9 to confirm work authorization.

We are looking for a physics educator to join our team to train AI models. You will measure the progress of these AI chatbots, evaluate their logic, and solve problems to improve the quality of each model.

In this role you will need to hold an expert understanding of physics- a completed or in progress Masters/PhD is preferred but not required. Other related fields include, but are not limited to: Astrophysics, Biophysics, Electrical Engineering, Nuclear Engineering, Chemical Engineering, Mathematics.

Benefits:
This is a full-time or part-time REMOTE position
You'll be able to choose which projects you want to work on
You can work on your own schedule
Projects are paid hourly starting at $40+ per hour, with bonuses on high-quality and high-volume work

Responsibilities:
Give AI chatbots diverse and complex physics problems and evaluate their outputs
Evaluate the quality produced by AI models for correctness and performance

Qualifications:
Fluency in English (native or bilingual level)
Detail-oriented
Proficient in mathematics, inductive/deductive reasoning, physical/temporal/ spatial reasoning
A current, in progress, or completed Masters and/or PhD is preferred but not required

Note: Payment is made via PayPal. We will never ask for any money from you.
Job Types: Full-time, Part-time

Pay: From $57.22 per hour

Work Location: Remote

Pourquoi Big Fish Games? Big Fish Games accueille certains des jeux mobiles grand public les plus populaires, dont EverMerge, Gummy Drop!, Cooking Craze, Fairway Solitaire et bien d'autres.Nous sommes curieux et nous cherchons constamment à nous améliorer, parce que c'est ce que notre domaine exige.Nous travaillons avec de bonnes intentions, avec confiance et humilité.Nous accueillons favorablement la diversité des antécédents, la diversité de pensée et des expériences.Nous privilégions l'écoute active et la valorisation mutuelle.Nous favorisons un environnement amusant qui inspire la créativité. Aperçu Tu es passionné par le développement de logiciels hautement évolutifs qui offrent des fonctions de jeu de qualité à des millions d'utilisateurs ?Tu es enthousiaste à l'idée de travailler dans un secteur en pleine croissance, dynamique et stimulant, celui des jeux mobiles ?Notre mission d'équipe est de créer un écosystème efficace pour les développeurs de jeux qui simplifie leur flux de travail et accélère le lancement de leurs produits. Nous nous efforçons de construire de beaux logiciels qui améliorent le quotidien des créateurs de jeux.Résumé du posteSous la responsabilité du directeur de l'ingénierie basé à Seattle, tu rejoindras notre équipe de 10 membres talentueux originaires du Canada, des États-Unis, d'Amérique centrale et d'Amérique du Sud. L'équipe est responsable des services de base de la plateforme comprenant diverses API, des services SAAS, des outils de développement de jeux et des systèmes qui alimentent les fonctionnalités des jeux et améliorent l'expérience des utilisateurs. Ce que vous ferez Créer, maintenir et corriger les bogues de l'ensemble des outils actuels. Intégrer et créer des fonctions internes axées sur de nouvelles fonctionnalités de jeu. Écrire un code propre et évolutif Développer des spécifications détaillées Tester toutes les étapes du cycle du produit pour en déterminer les performances et procéder aux ajustements nécessaires. mettre en œuvre des solutions de cybersécurité et des technologies de stockage de données efficaces. Environnement Technique GCP Cloud - full stack Third-party SaaS Linux Systems Jenkins GitHub and GitHub Action Node and Angular JS PHP 7+ MySQL MongoDB Java Spring Boot On-prem data center Ce que nous recherchons Compétences requises Tu as fait tes preuves dans le domaine du développement de logiciels : Ton expérience dans le domaine met en évidence tes compétences et ta volonté de relever de nouveaux défis. Expérience approfondie de PHP et Java Spring Boot : Une expérience pratique qui met en valeur tes compétences techniques. Expertise en développement web : Ton expérience notable avec les frameworks front-end modernes met en évidence ta capacité à construire de remarquables outils et applications web. Expérience de Google Cloud Platform : En particulier avec Cloud Run, GKE, Load Balancer et Networking. Première expérience avec Terraform : Pour mettre à profit ton expérience pratique de l'infrastructure en tant que code. Familiarité avec les méthodologies Agile/Scrum, reflétant ton adaptabilité dans des environnements dynamiques. SDLC et GitHub : Compréhension du cycle de vie complet du développement logiciel, y compris le codage, les tests et le déploiement, avec un accent particulier sur l'utilisation de GitHub et des actions GitHub. Connaissance des meilleures pratiques en matière de conception et d'intégration des API . Familiarité avec les produits et services SaaS . Persistance des données : Compréhension des technologies de données relationnelles (SQL) et non relationnelles telles que Memcached, Redis et MongoDB. Compétence algorithmique : Forte compréhension des structures de données, des algorithmes, de la complexité temporelle et engagement à écrire un code efficace et performant. Compétences appréciées Solides compétences en Front-end telles que Node, Angular JS Compétences non techniques Excellente communication : Solides aptitudes verbales et écrites pour la collaboration en équipe et les interactions avec les clients internes. Intérêt pour l'automatisation : Enthousiasme pour l'automatisation de tâches complexes à des fins d'efficacité. Les avantages sociaux et au-delà Environnement de travail flexible : Personnalisez le moment, l'endroit et la façon dont vous travaillez pour atteindre vos objectifs.Soins de santé : Couverture des soins de santé en vigueur dès votre premier jour d'emploi, incluant des régimes concurrentiels et des soins de santé virtuelsBien-être : Programme d'aide aux employés (PAE) + compte de dépenses de mieux-être (500 $)Congés : 3 semaines + 4 jours mobiles + 7 jours personnels/de maladieAvantages sociaux financiers : REER collectifs avec cotisation correspondante de 100 % jusqu'à concurrence de 4 % + admissibilité au programme d'actionnariat SuperShare qui vous donne la possibilité d'obtenir gratuitement 1 action pour chaque tranche de 2 actions d'Aristocrat Technologies (ATI) que vous achetez, jusqu'à concurrence du maximum établi.Fonds d'aide aux membres d'équipe : Jusqu'à 1 000 $ par année en aide financière si vous traversez une période difficile et avez besoin d'aide financière.Communauté et loisirs : Activités sociales d'entreprise, groupes d'expérience des employés, cadeaux de marque de l'entreprise, occasions de bénévolat Accès à LinkedIn LearningEt beaucoup plus! À propos de Big Fish Forts de notre expérience de 20 ans comme chefs de file dans les plus grandes catégories de jeux au monde, nous innovons et développons de nouveaux produits grand public afin de bonifier notre vaste portefeuille. Big Fish est vouée à offrir des expériences incroyables aux joueurs pour qu'ils puissent se connecter, compétitionner et découvrir, partout et sur n'importe quel appareil. Cela se traduit par des jeux s'adressant à un large public mondial, dans des genres faciles à apprendre et difficiles à maîtriser. Faites partie de l'équipe, dès le départ. Big Fish fait partie de Pixel United, l'entreprise de jeux vidéo en accès gratuit sur mobile d'abord d'Aristocrat Leisure ltée (ASX : ALL)! Big Fish Games est un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous rassemblons des talents uniques pour créer quelque chose de spécial. C'est pourquoi nous accueillons et encourageons la diversité en milieu de travail, sans discrimination de race, de sexe, de religion, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap ou de statut d'ancien combattant. Emplacement Montréal, Montréal, Québec - À distance Famille d'emplois Platform Type de contrat Régulier Type d'horaire Temps plein Entreprise Big Fish Games Attentes relatives aux déplacements Aucun

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. A propos du poste Nous cherchons un Estimateur, pertes majeures, pour notre équipe grandissante. Fonctions principales Déterminer les causes de sinistre et les coûts détaillés de la remise à l'état de bâtiment sinistré. Établir des valeurs de reconstruction. Offrir une assistance technique aux experts en règlement des sinistres internes et externes sur le résultat de l'estimation. Prendre part aux négociations pour obtenir des ententes avec les entrepreneurs sur les coûts de remise à l'état. Occasionnellement, vous pourriez être responsable de la gestion de plaintes relativement à la qualité des travaux après sinistre. Sur demande, vous pourriez être délégué à l'équipe de perte régulière pour des périodes indéterminées afin de soutenir les demandes de nos assurées. Préparer et présenter des formations techniques dans le cadre de projets visant l'amélioration des méthodes et processus en contrôle de dommage aux bâtiments. Compétences requises Diplôme en estimation bâtiment et/ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente. 5 à 8 années d'expérience en estimation après sinistre, au moins 2-3 ans en perte majeure. Maîtrise du logiciel d'estimation Xactimate. Connaissance technique et pratique de la remise à l'état de bâtiment sinistré. Sens de la planification et de l'organisation. Facilité pour les communications interpersonnelles. Orientation client. Bilinguisme (Français / Anglais) – Nécessité de traiter des dossiers de réclamations d'une clientèle anglophone sur une base régulière. Nous offrons Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès. Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées. Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels. Des aménagements de travail flexibles. La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année. Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif. Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues. Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants. Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement. Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement. Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.

Nos équipes sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse C'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. A propos du poste Vous n'avez pas votre permis d'expert en sinistre en main, pas de problème on s'occupe de votre formation Lieux de travail Montréal (2020, Boulevard Robert-Bourassa), Laval (600 rue Lucien-Paiement), Québec (5700 Boulevard des Galeries) ou Saint-Hyacinthe (2450 Rue Girouard Ouest) Horaire de travail 9h00 à 17h00, du lundi au vendredi (35 heures/semaine) Ce que vous accomplirez chez nous Ouvrir les nouvelles réclamations au téléphone avec les clients, puis assurer une prise en charge immédiate de la situation. Recueillir les versions des faits des assurés et/ou témoins en les interrogeant sur les événements. Déterminer si le sinistre est couvert ou non en faisant l'analyse des garanties requises pour couvrir le sinistre. Analyser les renseignements obtenus, prendre les décisions qui serviront à établir la responsabilité et réviser l'évaluation des dommages. Procéder au règlement du sinistre de façon juste et équitable, valider les dommages et compléter les paiements. Ce que vous mettrez à profit Permis d'expert en sinistre et réussite des examens. Expérience pertinente au poste. Solides compétences en gestion du temps. Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale. Ce qu'on recherche Afin d'obtenir votre permis d'expert en sinistre vous devez avoir votre : AEC en assurance ou DEC complété (exception possible si vous détenez un DES ET trois ans d'expériences à temps plein sur le marché du travail); Votre excellent service à la clientèle vous permettra de rassurer et d'accompagner votre assuré avec empathie tout au long de la réclamation; Votre sens de l'analyse vous permettra d'utiliser votre logique et votre jugement dans l'évaluation de vos dossiers de réclamation ; Naviguer à travers différents systèmes informatiques pour accomplir vos tâches ne vous fait pas peur; Capacité à s'adapter au changement dans un environnement de travail en constante évolution; Vous êtes en mesure d'interagir autant avec notre clientèle francophone qu'anglophone au quotidien / anglais intermédiaire. Nécessité de traiter des dossiers de réclamations d'une clientèle anglophone sur une base régulière Formation Votre formation rémunérée, temps plein vous permettra de découvrir concrètement le domaine de l'assurance et la culture Intact; Vous serez rémunéré, encadré et soutenu au cours de votre préparation aux examens afin d'obtention votre permis d'expert en sinistre. Ce rôle est admissible à une prime de recommandation. Avantages En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe : Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels Des aménagements de travail flexibles La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant Egalité d'accès à l'emploi Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d'équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+. Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l'origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd'hui Canada. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l'égalité d'accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Job Description We are seeking an advanced physicist to contribute to the training of AI models. The successful candidate will be responsible for evaluating the performance and logic of these chatbots, identifying areas for improvement, and implementing solutions to enhance their quality. Key Responsibilities Evaluate the accuracy and efficiency of AI model outputs in response to complex physics problems Analyze and assess the overall quality of AI-generated content for correctness and performance Requirements Expert-level understanding of physics, with a completed or in-progress Master's/Ph.D. preferred but not required Proficiency in related fields such as Astrophysics, Biophysics, Electrical Engineering, Nuclear Engineering, Chemical Engineering, and Mathematics Fluency in English (native or bilingual level) Attention to detail and strong analytical skills Proficient in mathematics, inductive/deductive reasoning, physical/temporal/spatial reasoning Benefits Full-time or part-time remote position with flexible scheduling Select projects that align with your interests and expertise Competitive hourly rate starting at $40+ USD per hour, with bonuses for high-quality and high-volume work

Satellite Systems Engineer for AI Model Training ">We are seeking a skilled satellite systems engineer to train and evaluate AI models. The ideal candidate will have an expert understanding of satellite systems engineering and related fields, such as aerospace or telecommunications engineering. ">Responsibilities include evaluating the logic and problem-solving abilities of AI chatbots, providing diverse and complex problems to test their outputs, and assessing the quality of AI model performance. ">Key qualifications include a strong background in physics, engineering, and mathematics, with fluency in English and excellent analytical skills. A completed or ongoing master's or Ph.D. is preferred but not required. ">This is a remote position that offers flexibility and autonomy, with projects paid hourly starting at $40+ USD per hour, plus bonuses for high-quality work. ">Key Benefits: ">Remote Work Option : Work from anywhere and enjoy a better work-life balance. ">Project Flexibility : Choose which projects to work on and take ownership of your tasks. ">Flexible Schedule : Set your own schedule and work at your own pace. ">Paid Hourly : Earn $40+ USD per hour, with bonuses for high-quality work. ">

Overview: To lead and secure successful execution of both Activation and Advocacy/Engagement efforts & programs for the BF portfolio ( Jack Daniel's, el Jimador, Woodford Reserve, etc.) in their respective territory, by working collaboratively with the Senior Advocacy and Engagement Manager, sales territory managers and key external partners/stakeholders to identify activation & engagement opportunities as well as executing all activations according to budget, timelines and brand guidelines. This position requires a true passion, strong brand knowledge and a flair for a Premium & Super Premium brand portfolio. This position requires a true eagerness to learn and develop, specifically in the Trade and Consumer Advocacy area. The role will involve ongoing collaboration with internal key stakeholders such as: provincial sales teams, sales territory managers, and others, as well as with Brown Forman partner stakeholders, and external ones such as trade (i.e. bartenders, operators, third-space activation partners (i.e. Festivals, events) and others. Territory: Montreal, including South Shore Must have an insured personal vehicle as role requires travel Responsibilities: Collaborate with the Senior Advocacy and Engagement Manager to learn and develop the Advocate area of the position, especially in Brand Education, Storytelling and Training efforts with Trade and Consumers Collaborate with territory managers to identify activation and event opportunities in their assigned territory Planning with internal and external partners Execute events within budgetary guidelines Execute On-Premise programs/promotions within diverse accounts Build and grow relationships with key stakeholders and contacts including, clients, suppliers, agency partners, influencers and other industry players. Develop and communicate the event calendar to stakeholders Coordinate merchandising and POS material for assigned promotions Plan and Execute promotions/brand events in accordance to guidelines Create post reports for all events/promotions in a timely manner Utilize social media tools according to the customer needs and within company guidelines Ensure compliance of all activations to the local/provincial regulations and internal company guidelines Report on competitive activities within accounts and offer constructive suggestions Gather event insights and present results, findings and comments to leadership Recruit key gatekeepers for selected accounts and build relationships with them Execute employee training through work-withs Execute customer staff training (cocktail trends, hands-on training) Develope and execute promotional activities at select sponsorship events Execute media events, drive brand messaging with key media outlets, and become the voice for the brand Conduct training for agency promotional team members Drive distribution, visibility and endorsement of Brands in top on-trade and off-trade outlets in key markets Other duties, as assigned by the jobholder's supervisor, may also be required Qualifications: 2 years of promotional and/or sales/ and/or trade experience (preferred within alcohol beverages area and related) Proficient MS Office skills Spirits certification Trained mixologist capable of bartending at a level consistent with Trend trend-leading account bartender in Canada Excellent Negotiation and Influencing Skills Strong interpersonal and analytical skills Excellent communication skills: verbal, listening and written Strong organizational and multitasking capabilities Excellent sales and promotional background Seek out new ideas, exhibit initiative and be proactive Demonstrated capability in training Knowledge of Liquor Board Regulations, market trends and competition Previous experience with alcohol beverages brands preferred ( especially premium and super premium brands) This job description is only a summary of the typical functions of this position, not an exhaustive or comprehensive list of all possible job responsibilities, tasks and duties. Responsibilities, tasks, and duties of individual jobholders may vary from the above description.

Overview: Breakthru Beverage Canada (BBC) is the leading Sales Broker in the Canadian marketplace representing suppliers such as Diageo, Brown-Forman, Casamigos, Aquilini Brands, EPI and Lucas Bols. At BBC, we put a premium on building a strong team culture and we measure success through the daily practice of our Breakthru values . With this foundation in place, we continue to evolve and grow our business using the most effective sales tools to give our people and brands the best opportunity to win in all channels. As Sales Coordinator, you will be the central communication point for the Regional Vice President/Director and the sales team. Support Sales management team with reporting, administrative and monitoring support in order to develop and nurture an "information rich" environment lending itself to the successful accomplishment of the team's objectives. Department: Sales Reports To: Sales Director Responsibilities: Work with Sales Management to create effective business proposals that enable improved program execution. Work closely with Trade Development on submission of all programming, promotional material and samples to Liquor Controlled Boards (LCB) for approval and manage approval process. Provide monthly and quarterly scorecard for trade and sales management against all visibility metrics. Work closely with sales management and LCB on following requests: samples, images, new product information sheets, request for pricing requites and existing & new Innovation Listings. Prepare and submit monthly pricing files, annual plan updates, main portfolio lists, and key program tracking. Work with Trade Development to optimize the monthly execution tracking process (inputs) and reporting functionality (outputs). Provide ad hoc reporting for sales teams. Support regional meetings data collection and presentation preparation. Assist with market survey process and report summary. Assist with various reports and projects as needed by management; act as key point of contact for cross functional initiatives. Act as HR department liaison in the office, assist with new hire orientation and onboarding/exit paperwork. Provide administrative support to as needed to sales team. Management of regional storage lockers. Creation of monthly communication emails with retail and OP emailing lists. Manage private importation portal and reporting (Quebec only). Other duties, as assigned by the jobholder's supervisor, may also be required. Qualifications: Bachelor's degree Excellent MS Office skills Excellent communication skills (Verbal and Written) Excellent organizational skills Sound judgment and problem-solving skills Excellent analytical skills Attention to detail and ability to multi-task Strong interpersonal skills Industry knowledge and knowledge of Liquor Board Regulations desired This job description is only a summary of the typical functions of this position, not an exhaustive or comprehensive list of all possible job responsibilities, tasks and duties. Responsibilities, tasks, and duties of individual jobholders may vary from the above description.

LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.Les avantages de vous joindre à nous :• Pour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d'IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.• Pour votre bien-être : un ensemble d'assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être !• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les évènements de la vie.• Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés !Voici comment vous serez impliqué• Mettre en place des processus pour la gestion des utilisateurs et groupes dans l'annuaire AD, incluant la création, la modification et la suppression des comptes utilisateurs, ainsi que la configuration et la maintenance des informations d'identification, des autorisations et des paramètres associés.• Organiser et gérer les groupes d'utilisateurs dans l'annuaire AD en fonction des rôles, responsabilités ou départements, facilitant ainsi la gestion des autorisations et accès aux ressources.• Établir les politiques de mot de passe conformes aux normes de sécurité du réseau de la santé pour assurer la sécurité des comptes utilisateurs.• Configurer les paramètres d'intégration des ordinateurs et des ressources, comme l'adhésion au domaine, la gestion des noms, et les politiques de groupe.• Gérer les autorisations d'accès des utilisateurs et groupes aux ressources informatiques telles que fichiers partagés, imprimantes, et applications.• Mettre en place des mécanismes de surveillance pour détecter et résoudre rapidement les problèmes d'accès aux ressources, ainsi que des mesures de sécurité pour protéger l'annuaire AD contre les accès non autorisés.• Veiller à la conformité de l'annuaire AD aux réglementations et politiques de sécurité de l'organisation.• Mettre en place des plans de reprise après sinistre pour assurer la disponibilité et l'intégrité des données de l'annuaire AD.Votre expérience• Détenir un diplôme universitaire de 1e cycle en informatique (ou discipline connexe) ou toute autre combinaison d'expérience et de formation pertinente.• Détenir une certification spécifique à Azure AD.• Avoir au moins 10 ans d'expérience dans le domaine des technologies de l'information, dont au moins 3 ans dans l'azure AD.Vous vous démarquez par• Capacité de résolution de problèmes pour identifier et résoudre les défis techniques de manière efficace et innovante• Compétences en collaboration pour travailler en équipe multidisciplinaire, favoriser la coopération et la synergie entre les différents départements et parties prenantes.Soyez vous-même chez LGSLGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.Les avantages de vous joindre à nous :• Pour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d'IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.• Pour votre bien-être : un ensemble d'assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être !• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les évènements de la vie.• Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés !Voici comment vous serez impliqués• Concevoir des architectures technologiques• Analyser et comparer les solutions possibles afin de recommander une solution pour approbation• Superviser, définir et/ou réaliser les preuves de concept nécessaires• Établir la portée des travaux, estimer les coûts et la durée estimée en mois• Estimer les ressources nécessaires à la mise en place de la solution (licences, acquisitions, évaluation de capacité de traitement, stockage)• Élaborer les biens livrables demandés• Architecture réseautique globale avec segmentation• Utilisation du modèle OSI, des principaux protocoles réseaux TCP/IP, DNS, DHCP, OSPF, VLAN, VTP, VPC (Nexus), Port-Channeling, Spanning tree, etc.) et mécanismes d'authentification (Radius, Tacacs)• Utilisation des produits de sécurité de télécom tels que (Fortinet) et produits de Monitoring tels que (PRTG) ou autres produits de télécom tels que (BigIPs LTM, APM) ou virtualisation de réseaux (Cisco ACI)• Architecture de zone d'accueil infonuagiqueVotre expérience• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en informatique, en génie ou en technologies de l'information, ou avoir une expérience équivalente (l'étude comparative des diplômes du MIFI est requise pour les diplômes étrangers)• Un minimum de 10 années en TI, dont 5 années à titre d'architecte réseaux• Avoir réalisé des travaux d'architecture technologique ou d'études stratégiques évaluations d'opportunité, études d'orientation, analyses de capacité, etc.).Vous vous démarquez par• Votre bilinguisme en français et en anglais, car vous sera amené à collaborer avec des ressources à l'extérieur du Québec• Capacité de leadership pour guider et influencer les décisions technologiques et inspirer l'équipe• Pensée stratégique pour évaluer les besoins à long terme de l'entreprise et proposer des solutions technologiques adaptées• Capacité de résolution de problèmes pour identifier et résoudre les défis techniques de manière efficace et innovante• Compétences en collaboration pour travailler en équipe multidisciplinaire, favoriser la coopération et la synergie entre les différents départements et parties prenantesSoyez vous-même chez LGSLGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

We are looking for a data scientist to join our team to train AI models. You will measure the progress of these AI chatbots, evaluate their logic, and solve problems to improve the quality of each model.

In this role you will need to hold an expert level of mathematical reasoning- a completed or in progress Masters/PhD is preferred but not required. Other related fields include, but are not limited to: Data Science, Applied Math and/or Computer Science.

Benefits:
This is a full-time or part-time REMOTE position
You'll be able to choose which projects you want to work on
You can work on your own schedule
Projects are paid hourly starting at $40+ USD per hour, with bonuses on high-quality and high-volume work

Responsibilities:
Give AI chatbots diverse and complex mathematics problems and evaluate their outputs
Evaluate the quality produced by AI models for correctness and performance

Qualifications:
Fluency in English (native or bilingual level)
Detail-oriented
Proficient in data science, arithmetic, algebra, geometry, calculus, probability, statistics, and inductive/ deductive reasoning
A current, in progress, or completed Masters and/or PhD is preferred but not required

Note: Payment is made via PayPal. We will never ask for any money from you. PayPal will handle any currency conversions from USD.
Job Types: Full-time, Part-time

Pay: From $57.22 per hour

Work Location: Remote

We are looking for a quantitative analyst to join our team to train AI models. You will measure the progress of these AI chatbots, evaluate their logic, and solve problems to improve the quality of each model.

In this role you will need to hold an expert level of statistical/mathematical reasoning- a completed or in-progress Masters/PhD is preferred but not required. Other related fields include, but are not limited to: Applied Math and/or Computer Science.

Benefits:
This is a full-time or part-time REMOTE position
You'll be able to choose which projects you want to work on
You can work on your own schedule
Projects are paid hourly starting at USD $40+ per hour, with bonuses on high-quality and high-volume work

Responsibilities:
Give AI chatbots diverse and complex mathematics problems and evaluate their outputs
Evaluate the quality produced by AI models for correctness and performance

Qualifications:
Fluency in English (native or bilingual level)
Detail-oriented
Proficient in data analysis, statistics, arithmetic, algebra, geometry, calculus, probability, and inductive/ deductive reasoning
A completed or in-progress Masters and/or PhD is preferred but not required

Note: Payment is made via PayPal. We will never ask for any money from you. PayPal will handle any currency conversions from USD.
Job Types: Full-time, Part-time

Pay: From $57.22 per hour

Work Location: Remote

We are looking for an advanced physicist to join our team to train AI models. You will measure the progress of these AI chatbots, evaluate their logic, and solve problems to improve the quality of each model.

In this role you will need to hold an expert understanding of physics- a completed or in progress Masters/PhD is preferred but not required. Other related fields include, but are not limited to: Astrophysics, Biophysics, Electrical Engineering, Nuclear Engineering, Chemical Engineering, Mathematics.

Benefits:
This is a full-time or part-time REMOTE position
You'll be able to choose which projects you want to work on
You can work on your own schedule
Projects are paid hourly starting at $40+ USD per hour, with bonuses on high-quality and high-volume work

Responsibilities:
Give AI chatbots diverse and complex physics problems and evaluate their outputs
Evaluate the quality produced by AI models for correctness and performance

Qualifications:
Fluency in English (native or bilingual level)
Detail-oriented
Proficient in mathematics, inductive/deductive reasoning, physical/temporal/ spatial reasoning
A current, in progress, or completed Masters and/or PhD is preferred but not required

Note: Payment is made via PayPal. We will never ask for any money from you. PayPal will handle any currency conversions from USD.
Job Types: Full-time, Part-time

Pay: From $57.22 per hour

Expected hours: 1 - 40 per week

Work Location: Remote

We are looking for an energy research scientist to join our team to train AI models. You will measure the progress of these AI chatbots, evaluate their logic, and solve problems to improve the quality of each model.

In this role you will need to hold an expert understanding of physics and chemistry- a completed or in progress Masters/PhD is preferred but not required. Other related fields include, but are not limited to: Environmental Science, Energy Economics, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Materials Science, Chemical Engineering, Physics, Agricultural Science.

Benefits:
This is a full-time or part-time REMOTE position
You'll be able to choose which projects you want to work on
You can work on your own schedule
Projects are paid hourly starting at $40+ per hour, with bonuses on high-quality and high-volume work

Responsibilities:
Give AI chatbots diverse and complex problems and evaluate their outputs
Evaluate the quality produced by AI models for correctness and performance

Qualifications:
Fluency in English (native or bilingual level)
Detail-oriented
Proficient in inductive/deductive reasoning, physical/temporal/ spatial reasoning, research methods
A current, in progress, or completed Masters and/or PhD is preferred but not required

Note: Payment is made via PayPal. We will never ask for any money from you.
Job Types: Full-time, Part-time

Pay: From $57.22 per hour

Work Location: Remote

Pourquoi Big Fish Games? Big Fish Games accueille certains des jeux mobiles grand public les plus populaires, dont EverMerge, Gummy Drop!, Cooking Craze, Fairway Solitaire et bien d'autres.Nous sommes curieux et nous cherchons constamment à nous améliorer, parce que c'est ce que notre domaine exige.Nous travaillons avec de bonnes intentions, avec confiance et humilité.Nous accueillons favorablement la diversité des antécédents, la diversité de pensée et des expériences.Nous privilégions l'écoute active et la valorisation mutuelle.Nous favorisons un environnement amusant qui inspire la créativité. Aperçu Tu es passionné par le développement de logiciels hautement évolutifs qui offrent des fonctions de jeu de qualité à des millions d'utilisateurs ?Tu es enthousiaste à l'idée de travailler dans un secteur en pleine croissance, dynamique et stimulant, celui des jeux mobiles ?Notre mission d'équipe est de créer un écosystème efficace pour les développeurs de jeux qui simplifie leur flux de travail et accélère le lancement de leurs produits. Nous nous efforçons de construire de beaux logiciels qui améliorent le quotidien des créateurs de jeux.Résumé du posteSous la responsabilité du directeur de l'ingénierie basé à Seattle, tu rejoindras notre équipe de 10 membres talentueux originaires du Canada, des États-Unis, d'Amérique centrale et d'Amérique du Sud. L'équipe est responsable des services de base de la plateforme comprenant diverses API, des services SAAS, des outils de développement de jeux et des systèmes qui alimentent les fonctionnalités des jeux et améliorent l'expérience des utilisateurs. Ce que vous ferez Créer, maintenir et corriger les bogues de l'ensemble des outils actuels. Intégrer et créer des fonctions internes axées sur de nouvelles fonctionnalités de jeu. Écrire un code propre et évolutif Développer des spécifications détaillées Tester toutes les étapes du cycle du produit pour en déterminer les performances et procéder aux ajustements nécessaires. mettre en œuvre des solutions de cybersécurité et des technologies de stockage de données efficaces. Environnement Technique GCP Cloud - full stack Third-party SaaS Linux Systems Jenkins GitHub and GitHub Action Node and Angular JS PHP 7+ MySQL MongoDB Java Spring Boot On-prem data center Ce que nous recherchons Compétences requises Tu as fait tes preuves dans le domaine du développement de logiciels : Ton expérience dans le domaine met en évidence tes compétences et ta volonté de relever de nouveaux défis. Expérience approfondie de PHP et Java Spring Boot : Une expérience pratique qui met en valeur tes compétences techniques. Expertise en développement web : Ton expérience notable avec les frameworks front-end modernes met en évidence ta capacité à construire de remarquables outils et applications web. Expérience de Google Cloud Platform : En particulier avec Cloud Run, GKE, Load Balancer et Networking. Première expérience avec Terraform : Pour mettre à profit ton expérience pratique de l'infrastructure en tant que code. Familiarité avec les méthodologies Agile/Scrum, reflétant ton adaptabilité dans des environnements dynamiques. SDLC et GitHub : Compréhension du cycle de vie complet du développement logiciel, y compris le codage, les tests et le déploiement, avec un accent particulier sur l'utilisation de GitHub et des actions GitHub. Connaissance des meilleures pratiques en matière de conception et d'intégration des API . Familiarité avec les produits et services SaaS . Persistance des données : Compréhension des technologies de données relationnelles (SQL) et non relationnelles telles que Memcached, Redis et MongoDB. Compétence algorithmique : Forte compréhension des structures de données, des algorithmes, de la complexité temporelle et engagement à écrire un code efficace et performant. Compétences appréciées Solides compétences en Front-end telles que Node, Angular JS Compétences non techniques Excellente communication : Solides aptitudes verbales et écrites pour la collaboration en équipe et les interactions avec les clients internes. Intérêt pour l'automatisation : Enthousiasme pour l'automatisation de tâches complexes à des fins d'efficacité. Les avantages sociaux et au-delà Environnement de travail flexible : Personnalisez le moment, l'endroit et la façon dont vous travaillez pour atteindre vos objectifs.Soins de santé : Couverture des soins de santé en vigueur dès votre premier jour d'emploi, incluant des régimes concurrentiels et des soins de santé virtuelsBien-être : Programme d'aide aux employés (PAE) + compte de dépenses de mieux-être (500 $)Congés : 3 semaines + 4 jours mobiles + 7 jours personnels/de maladieAvantages sociaux financiers : REER collectifs avec cotisation correspondante de 100 % jusqu'à concurrence de 4 % + admissibilité au programme d'actionnariat SuperShare qui vous donne la possibilité d'obtenir gratuitement 1 action pour chaque tranche de 2 actions d'Aristocrat Technologies (ATI) que vous achetez, jusqu'à concurrence du maximum établi.Fonds d'aide aux membres d'équipe : Jusqu'à 1 000 $ par année en aide financière si vous traversez une période difficile et avez besoin d'aide financière.Communauté et loisirs : Activités sociales d'entreprise, groupes d'expérience des employés, cadeaux de marque de l'entreprise, occasions de bénévolat Accès à LinkedIn LearningEt beaucoup plus! À propos de Big Fish Forts de notre expérience de 20 ans comme chefs de file dans les plus grandes catégories de jeux au monde, nous innovons et développons de nouveaux produits grand public afin de bonifier notre vaste portefeuille. Big Fish est vouée à offrir des expériences incroyables aux joueurs pour qu'ils puissent se connecter, compétitionner et découvrir, partout et sur n'importe quel appareil. Cela se traduit par des jeux s'adressant à un large public mondial, dans des genres faciles à apprendre et difficiles à maîtriser. Faites partie de l'équipe, dès le départ. Big Fish fait partie de Pixel United, l'entreprise de jeux vidéo en accès gratuit sur mobile d'abord d'Aristocrat Leisure ltée (ASX : ALL)! Big Fish Games est un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous rassemblons des talents uniques pour créer quelque chose de spécial. C'est pourquoi nous accueillons et encourageons la diversité en milieu de travail, sans discrimination de race, de sexe, de religion, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap ou de statut d'ancien combattant. Emplacement Montréal, Montréal, Québec - À distance Famille d'emplois Platform Type de contrat Régulier Type d'horaire Temps plein Entreprise Big Fish Games Attentes relatives aux déplacements Aucun

CGI - Payroll Service Center (CSP) offers all-in-one cloud solutions that simplify payroll and human capital management. We take pride in our close relationships with clients, and their satisfaction rate is exceptionally high.
Every day, our team helps hundreds of clients process their employees' payroll across various industries. In this role, you will contribute to the success of local businesses as part of a dynamic team of over 700 professionals and 62,000 clients!
We are looking for a reliable and motivated individual. Are you ready to play a key role?

We Are Ready for You:
-Continuous Learning: We offer comprehensive, paid ongoing training in payroll in Canada.
-Work-Life Balance: Flexible weekday day shifts.
-Top Work Environment: Recognized as one of the best places to work in Canada (Best Workplaces certification).
-Employee Assistance Program: Health and wellness programs, comprehensive insurance coverage, financial aid for job-related studies.
-Career Development: Supported by a professional development plan.
-Stock Purchase Plan and Profit Sharing: Access to the stock purchase plan and profit-sharing plan from day one.
-Tailored Benefits: Flexible insurance plans, telemedicine, and more!
You will need to complete a paid three (3) week full-time training for this position.

Your future duties and responsibilities

Help people and make a positive impact. Provide a personal touch in client relations and become their trusted advisor. On a typical day, you will:
-Gather client needs related to payroll processes from the receipt of the contract.
-Propose optimal solutions tailored to the client's business context.
-Collect all documents necessary for creating the client file and make changes as needed (employee files, cumulative records, etc.).
-Assist clients with interfacing with other applications (HR management systems HRMS , time clocks punch clocks , Microsoft Excel).
-Ensure the integrity of the client file throughout the implementation process.
-Coordinate and perform the quality control required for file delivery.
-Train clients (new or existing) on our various solutions.
-Assist clients during the preparation of their first payroll.
-Document client file specifics before transferring to the support team.
-Provide advisory support (application, technology, and general ledger) throughout the client implementation process.
-Travel to client sites throughout the implementation process (e.g., data collection, first payroll processing, general ledger, etc.).

Required qualifications to be successful in this role

-College diploma in administration, accounting, or a related field, or equivalent combination of education and relevant experience.
-Minimum of eight (8) years of experience in the complete cycle of Canadian payroll.
-Proficiency in accounting concepts for general ledger interface.
-Ability to analyze various interface needs.
-Capability to manage multiple files simultaneously.
-Strong analytical, synthesis, and planning skills.
-Teamwork skills and communication abilities.
-Excellent command of French, both verbal and written.
-Knowledge of payroll applications (Nethris Internet Suite or EmployeurD an asset ).
-Familiarity with products such as electronic time clocks, group insurance, etc. (an asset).
-Relevant experience in large-scale payroll implementation projects (an asset).
-Training in Understanding Payroll Principles and Mastering Payroll Legislation from Cégep Ahuntsic or SCP Certification from the National Payroll Institute (INP) (an asset).

What You Can Expect from Us: Combining Knowledge and Action
As technology lies at the heart of our clients' digital transformation, we understand that people are central to business success.
When you join CGI, you become a trusted advisor, working alongside colleagues and clients to deliver actionable ideas that produce tangible and sustainable results. We refer to our employees as "members" because they are shareholders and owners of CGI. They enjoy working and growing together to build a company we are all proud of. This has been our dream since 1976, leading us to where we are today one of the largest independent IT and management consulting firms in the world.
At CGI, we recognize the value that diversity brings. We strive to create a culture where everyone belongs and collaborate with our clients to build more inclusive communities. As an equal opportunity employer, we aim to empower all our members to succeed and thrive. If you require specific support during the recruitment and onboarding process, please let us know. We will be happy to assist you.
Ready to be part of a company that stands for excellence? Join CGI where your ideas and actions make a difference!
Together, as owners, let's turn meaningful insights into action.

Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you'll reach your full potential because

You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That's why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company's strategy and direction.

Your work creates value. You'll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.

You'll shape your career by joining a company built to grow and last. You'll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.

At CGI, we recognize the richness that diversity brings. We strive to create a work culture where all belong and collaborate with clients in building more inclusive communities. As an equal-opportunity employer, we want to empower all our members to succeed and grow. If you require an accommodation at any point during the recruitment process, please let us know. We will be happy to assist.

Come join our team-one of the largest IT and business consulting services firms in the world.

Diesel Engine Mechanic (HDM)

At CN, we are committed to our pursuit of excellence. We take pride in delivering work of the highest standard, continually innovating to shape the railroad of the future. As responsible railroaders, we make the right decisions every time, putting safety first, acting with unwavering integrity, and holding ourselves accountable for our actions. We believe in succeeding together-by fostering inclusivity and collaboration, we sustainably deliver exceptional results for our customers.

If you are a skilled trades person or interested in skilled trades and continuous learning in a safety-focused environment, working at CN could be a great fit for you. You'll be working on all types of equipment and structures designed to support the distribution of freight across North America. Enjoy paid training and evolve your skills. The careers we offer are meaningful because the work we do matters. Join us and get your career moving!

Job Summary

The Heavy-Duty Mechanic (HDM) is responsible for performing inspections, major and minor repairs, overhauls and servicing on all types of locomotives.

Working Conditions

Ability to work irregular shifts, including nights, weekends, holidays, and occasional overtime.

Shop environment.
Occasional travel.

Major Responsibilities

Heavy Duty Mechanics (HDM) perform major and minor repairs, overhauls and servicing on all types of locomotives. To learn more about the job click here to view the video.

Critical performance areas include the following but may vary depending on the location and circumstances:

Inspect, service and maintain locomotives, in accordance with federal and company regulations, including changing oil or repairing, replacing, cleaning and adjusting parts.

Diagnose diesel engine malfunctions and making required repairs.

Assemble and start engines.

Use electric and oxy-acetylene welding equipment, lubrication equipment and other vehicle repair tools and equipment, and operate said tools and machinery in a safe and effective manner.

Prepare inspection, maintenance, and work reports, and record details on prescribed forms in accordance with established procedures.

Operate locomotive on shop tracks.

Test locomotives on shop track after repair.

Requirements

High School Diploma or General Educational Development (GED)

Diesel mechanic experience and/or Diesel mechanic diploma.
A valid driver's license.
Using measuring devices and understanding visual displays.
Basic technical knowledge of diesel mechanics.
Good hand-eye coordination.
Dedicated to getting the job done while meeting established standards of quality, safety, and client satisfaction.
Frequent lifting / carrying up to 50 lbs. (22 kg).

Assets

Valid commercial driver's license for the class and type of equipment operated

Ability to certify company equipment in accordance with provincial standards

Experience troubleshooting hydraulic and electronic systems

Welding skills

What We Offer
Competitive Wages, Benefits, and Pension Plan
Paid Training and Career Development
Medical, vision, and dental insurance
24/7 Telemedicine Service
Employee Share Investment Plan
Educational Financial Assistance Program
Employee Resource Groups (ERGs)
Extensive Employee Discount Program
Employee & Family Assistance Program (EFAP)

This position is a unionized position, as such pay and benefits are governed by the applicable Collective Agreement.

Paid Training:

Successful candidates will receive on-the-job training, both theoretical and practical instructions. Depending on your level of experience, candidates may receive a 4-year on-the-job apprenticeship program and will attend a series of courses at your work location in Canada.

Training will include locomotive components, locomotive control systems, locomotive air brakes, locomotive start up, basic diesel electric systems and CN maintenance regulations. Truck and traction motors, event recorders, as well as fuel, oil, water and air systems plus power assembly will also be covered. Successful completion of this program is essential for performance of future duties.

Successful Candidate Process:

Medical assessment (including drug, hearing, and vision).
Criminal background check
Offer Letter

Paid Training Structure:

3 weeks at CN campus
2+ weeks in shop (on-the-job training)
3 weeks at CN campus

About CN

CN is a premium railroad that sustainably generates value for our customers, shareholders, employees, and stakeholders with an unwavering commitment to safety and service. Essential to the economy, to the customers, and to the communities it serves, CN safely transports more than 300 million tons of natural resources, manufactured products, and finished goods throughout North America every year. CN's network connects Canada's Eastern and Western coasts with the U.S. South through an 18,800-mile rail network. CN and its affiliates have been contributing to community prosperity and sustainable trade since 1919. CN powers the North American economy and is committed to programs supporting social responsibility and environmental stewardship.

At CN, we are dedicated to building North America's safest, most inclusive, and sustainable railroad, which includes reflecting the communities in which we operate. Research shows that candidates from underrepresented groups often don't apply unless they feel they fit the job posting at 100%. Even if you don't see yourself in every job requirement listed in a posting, we still encourage you to apply. If you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations), please get in touch with our team at .

As an equal employment opportunity employer, qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, and other protected status as required by applicable law.

At CN, we are dedicated to building North America's safest, most inclusive and sustainable railroad, which includes reflecting the communities in which we operate. Research shows that candidates from underrepresented groups often don't apply unless they feel they fit the job posting at 100%. Even if you don't see yourself in every job requirement listed in a posting, we still encourage you to apply. If you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations), please reach out to our team at .

As an equal employment opportunity employer, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, and other protected status as required by applicable law. We thank all applicants for their interest, however, only candidates under consideration will be contacted. Please monitor your email on a regular basis, as communication is primarily made through email.

Application Deadline: 04/04/2025 Address: 637, boulevard Decarie Job Family Group: Retail Banking Sales & Service Provides financial and investment planning and advice to deliver a solution in the best interests of the customer. Determines client needs and provides solutions though the sales of managed products and services (e.g. mutual funds, retirement savings plans, and similar products). Provides other solutions indirectly through referrals to business partners. Takes a lead in proactively engaging with new and existing customers and prospects by providing needs-based assessments to grow loyalty and identify immediate/future opportunities. Implements business development strategies to acquire new business (outbound calling campaigns and cultivating branch referrals). Engages customers to grow BMO's business by reaching out, generating appointments, and building new relationships within the community. Identifies opportunities during customer conversations to generate referrals for personal and commercial banking products (e.g. personal banking, lending, and investments). Supports the achievement of sales and performance targets. Develops and implements a relationship management plan to meet the needs of client. Responds to customer investment requests to fulfill investment product needs aligned with the customer's goals and refers the customer to partners where appropriate. Develops solutions and makes recommendations based on an understanding of the business strategy and stakeholder needs. Breaks down strategic problems, and analyses data and information to provide insights and recommendations. Executes work to deliver timely, accurate, and efficient service. Introduces clients to investment strategies and works with clients to set goals and make real financial progress using appropriate guidance tools. Probes to understand customer personal investment and banking needs and integrates marketing promotions and programs into customer conversations to provide strategic advice. Looks for ways to contribute to the ongoing improvement of the overall business results and customer experience delivered. Maintains current knowledge of personal investment products, practices, and trends and integrates into customer conversations. May work at multiple branches and through various channels based on market needs to deliver the desired customer experience and achieve overall business objectives. Builds effective relationships with internal/external stakeholders. Protects the Bank's assets and complies with all regulatory, legal, and ethical requirements. Focus may be on a business/group. Thinks creatively and proposes new solutions. Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules. Works mostly independently. Broader work or accountabilities may be assigned as needed. Qualifications: Typically between 3-5 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience. Must meet the regulatory / governing body licensing and registration requirements of a Financial Planner in the province or territory of employment. Advanced working knowledge of financial industry. Specialized knowledge from education and/or business experience. Verbal & written communication skills - In-depth. Collaboration & team skills - In-depth. Analytical and problem solving skills - In-depth. Influence skills - In-depth. Starting salary is $55,000 plus upward commission potential. Salary : $44 500,00 - $82 500,00 Pay Type: Salaried & Commission The above represents BMO Financial Group's pay range and type. Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group's expected target for the first year in this position. BMO Financial Group's total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: About Us At BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world. As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one - for yourself and our customers. We'll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we'll help you gain valuable experience, and broaden your skillset. To find out more visit us at . BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other's differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter. Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

Overview Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme reconnu de formation en gestion.   Que vous visez un avenir dans le domaine des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle ou de la gestion des opérations, vous pourrez compter sur un cheminement de carrière clair avec de multiples opportunités d’avancement. Grâce à la formation et développement, au mentorat et à notre culture de promotion à l’interne, vous progresserez toujours dans votre carrière.   Ce poste est situé à 1555 Boul. du Curé-Labelle, Laval, Québec H7V 2W5, Canada ou les environs.   Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant, mais sans s’y limiter : Rémunération concurrentielle – Ce poste offre une rémunération annuelle ciblée à la première année de 53 500$ Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances Évolution salariale Formation continue et développement professionnel Congés payés, commençant à 12 jours de congé par année Assurance maladie, dentaire, soins de la vue; assurance vie; assurance médicaments Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore! Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur et participation aux bénéfices Programme de mentorat   Nous sommes une compagnie familiale de marques de renommées internationales et un important fournisseur de solutions de transport dans le monde. Fondée il y a plus de 65 ans avec un engagement envers les communautés que nous servons, notre réseau mondial compte plus de 90 000 employés dévoués dans près de 100 pays et plus de 2,3 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller. Nous devons notre succès à chacun de nos employés. C’est pourquoi nous offrons à tous les membres de notre équipe des opportunités d’avancements continus à l’interne. Responsibilities En tant que Gestionnaire en formation, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales. On vous confiera les tâches combinées d'être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et de nos partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène. Grâce à notre programme structuré, vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, agrandir votre marché et développer votre équipe.   Dans notre environnement d'apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.   Nous vous apprendrons à maîtriser le service à la clientèle, les ventes et le marketing, les finances et les activités d'exploitation. Vous découvrirez ce que signifie pleinement l'expression « le client est notre priorité ». Notre culture organisationnelle est basée sur la compétition amicale, essentielle à notre croissance – et à votre réussite. Qualifications Doit avoir complété un baccalauréat universitaire ou supérieur Doit avoir un niveau de français courant Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur. (Veuillez noter que notre poste de Gestionnaire en formation n’est pas généralement dans la Classification nationale des professions (CNP) admissible pour obtenir la résidence permanente au Canada). Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d'accident responsable dans les 3 dernières années. Ne pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années. Doit avoir de l'expérience dans un ou une combinaison des domaines suivants :Ventes et Service Client (exemples : ventes à commission ou au détail, expérience en restauration, hôtellerie ou dans un centre d’appel) Leadership (exemples : athlète/sport compétitif, compétition de cas, clubs/associations, ou service militaire)

Description de poste Aramark est à la recherche d?un cuisinier(ère) traiteur pour le service alimentaire de la banque nationale à Montréal     Lieu: BANQUE NATIONALE (800 RUE St-Jacques, Montréal, H3C 1A3)   Salaire : A partir de 20,00$, à discuter lors de l?entrevue   Horaire: 6h30 à 15h00   Date de début : Dès maintenant 2025   **Seules les candidatures retenues et éligibles à travailler au Canada seront contactées. ** Responsabilités liées au poste Assister le chef dans la préparation des menus traiteurs Cuisiner et préparer divers aliments en suivant les directives de production Installer le poste de travail avec tous les ingrédients et l?équipement requis.  Être capable de répondre aux besoins des opérations Installer le poste de travail avec tous les ingrédients et l?équipement requis.  Faire preuve de créativité tout en respectant le besoin exprimé du client S?assurer de la bonne qualité des services alimentaires et de la satisfaction de la clientèle Optimiser les coûts des denrées et de main-d??uvre Suivre et contrôler la qualité de la prestation et la satisfaction de la clientèle Respecter les normes en matière de santé, de sécurité et d?hygiène au travail, conformément à la législation en vigueur en la matière, aux politiques et procédures de l?entreprise et du M.A.P.A.Q. Qualification Avoir de l?expérience en traiteur haute gamme est un réel atout Avoir 3 à 4 ans d?expérience dans un service alimentaire, service traiteur ou en restauration Posséder une excellente dextérité et le souci du détail Être capable de travailler en équipe Être autonome dans ses tâches Attitude positive Certificat en hygiène et salubrité du MAPAQ (atout) Diplôme en technique de gestion de la restauration/technique en diététique/DEP en cuisine d?établissement (atout) #ACAN200 Avantages à travailler chez Aramark Assurance médicale, assurance-vie et assurance dentaire Programme de référence employé Programme de reconnaissance Congés de maladies annuels Formation et développement Environnement sécuritaire Opportunités de carrière Uniformes de travail et les repas sont fournis     Le/La candidat(e) finaliste pour ce poste devra compléter une vérification de ses antécédents judiciaires et, lorsqu'exigé, une vérification des antécédents judiciaires pour secteur vulnérable. Votre emploi chez nous sera conditionnel à des résultats jugés satisfaisants par Aramark. Au sujet d?Aramark Notre mission Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d?accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète. Chez Aramark, nous croyons que chaque employé doit bénéficier de l?égalité des chances en matière d?emploi et être libre de participer à tous les aspects de l?entreprise. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l?origine nationale, l?âge, le sexe, la grossesse, le handicap, l?orientation sexuelle, l?identité de genre, l?information génétique, le statut militaire, le statut protégé d?ancien combattant ou d?autres caractéristiques protégées par la loi en vigueur. Au sujet d?Aramark Le personnel d'Aramark est fier de servir chaque jour des millions de clients par le biais de services de restauration et d'installations, dans 15 pays du monde entier. Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d?accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète. Nous estimons que toute carrière devrait animer les passions de nos talents et leur permettre de s?épanouir et de se perfectionner au niveau professionnel. Par conséquent, peu importe le but que vous visez, que ce soit relever un nouveau défi, développer un sentiment d?appartenance ou simplement trouver un merveilleux endroit où travailler, notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel. Apprenez-en davantage au sujet de nos emplois au  Études

Description de poste Aramark est à la recherche d?un cuisinier(ère) pour le service alimentaire de la Résidence l?Amitié à Montréal   POSTE : Cuisinier(ère)   LIEU : Résidence l?Amitié ( 9167 boul. Gouin, Montréal, H4K 2E2) SALAIRE : De 22,00$ à 24,00$ (selon l?expérience)     HORAIRE / HEURES : A discuter     DATE DE DÉBUT : Dès maintenant 2025   **Seules les candidatures retenues et éligibles à travailler au Canada seront contactées. ** Responsabilités liées au poste Assister le chef dans la préparation du menu quotidien Procéder à la cuisson des plats et à la finition. Participer aux services Expérience en préparation de traiteur (atout) Faire preuve de créativité tout en respectant le besoin exprimé du client S?assurer de la bonne qualité des services alimentaires et de la satisfaction de la clientèle Optimiser les coûts des denrées et de main-d??uvre Assurer l?application des programmes au niveau la gestion, de la santé, et de l?hygiène et salubrité alimentaires Suivre et contrôler la qualité de la prestation et la satisfaction de la clientèle Participer à l?inventaire mensuel Qualification Avoir 2 à 3 ans d?expérience dans un service alimentaire ou restauration (atout) Avoir de très bonnes qualités de leader Faire preuve de rigueur et de méthode dans son travail quotidien. Certificat en hygiène et salubrité du MAPAQ (atout) Être capable de travailler en équipe Être autonome dans ses tâches Attitude positive Axé sur le service à la clientèle Le bilinguisme est un atout puisque certains de nos clients sont anglophones #ACAN150 Avantages à travailler chez Aramark Assurance médicale et assurance-vie Assurance dentaire Programme de référence employé Programme de reconnaissance Formation et développement Environnement sécuritaire Opportunités de carrière Uniformes de travail et repas sont fournis   Le/La candidat(e) finaliste pour ce poste devra compléter une vérification de ses antécédents judiciaires et, lorsqu'exigé, une vérification des antécédents judiciaires pour secteur vulnérable. Votre emploi chez nous sera conditionnel à des résultats jugés satisfaisants par Aramark. Au sujet d?Aramark Notre mission Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d?accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète. Chez Aramark, nous croyons que chaque employé doit bénéficier de l?égalité des chances en matière d?emploi et être libre de participer à tous les aspects de l?entreprise. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l?origine nationale, l?âge, le sexe, la grossesse, le handicap, l?orientation sexuelle, l?identité de genre, l?information génétique, le statut militaire, le statut protégé d?ancien combattant ou d?autres caractéristiques protégées par la loi en vigueur. Au sujet d?Aramark Le personnel d'Aramark est fier de servir chaque jour des millions de clients par le biais de services de restauration et d'installations, dans 15 pays du monde entier. Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d?accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète. Nous estimons que toute carrière devrait animer les passions de nos talents et leur permettre de s?épanouir et de se perfectionner au niveau professionnel. Par conséquent, peu importe le but que vous visez, que ce soit relever un nouveau défi, développer un sentiment d?appartenance ou simplement trouver un merveilleux endroit où travailler, notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel. Apprenez-en davantage au sujet de nos emplois au  Études

As an EEO/Affirmative Action Employer, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, or veteran status. Waste Management (WM), a Fortune 250 company, is the leading provider of comprehensive waste and environmental services in North America. We are strongly committed to a foundation of operating excellence, professionalism and financial strength. WM serves nearly 25 million customers in residential, commercial, industrial and municipal markets throughout North America through a network of collection operations, transfer stations, landfills, recycling facilities and waste-based energy production projects.

Job Summary
The Bilingual Pricing Analyst II is responsible for analyzing moderately complex financial, statistical, and competitor price data and recommends price changes to improve profitability. This is a Hybrid position with Monday, Tuesday, Wednesday and Thursday office days, Fridays are WFH days. Location: This position could work out of any of the following locations - Kitchener or Ottawa (Ontario), Calgary (Alberta), Sainte Sophie, Longueuil or Anjou (Quebec)

Essential Duties and Responsibilities
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. Other minor duties may be assigned. Implements and maintains pricing infrastructures. Evaluates effectiveness of pricing strategies and modifies pricing structures as needed. Recommends and implements monthly price increases and coordinates with Sales and Billing for implementation. Collects and analyzes moderately complex financial, statistical, and strategic information in order to maintain pricing tools. Creates and analyzes reports for customer and route profitability. Audits billing and services to monitor customer changes and set ups. Provides reporting and documentation of pricing structures and serves as the point-of-contact for pricing inquiries from internal sales department, but not customers. Supervisory Responsibilities
This job has no supervisory duties.

Qualifications
The requirements listed below are representative of the qualifications necessary to perform the job.

A. Education and Experience Education: Bachelor's Degree (accredited), or in lieu of degree, High School Diploma or GED (accredited) and 4 years of relevant work experience. Experience: 3 years of relevant work experience (in addition to education requirement). B. Certificates, Licenses, Registrations or Other Requirements None required. C. Other Knowledge, Skills or Abilities Required Required - Bilingual French & English (written and spoken) For Quebec Applicants: We require a bilingual speaking Pricing Analyst II because this role requires frequent interactions and communications with employees, customers and others who are located outside of Quebec. Financial and statistical analysis and waste industry experience may be required. Work Environment
Listed below are key points regarding environmental demands and work environment of the job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of the job.

Normal setting for this job is: This is a Hybrid role with Monday, Tuesday, Wednesday and Thursdays designated as Office Days. Fridays are WFH days.

Benefits
At Waste Management, each eligible employee receives a competitive total compensation package including Medical, Dental, Vision, Life Insurance and Short-Term Disability. As well as a Stock Purchase Plan, Company match on Pension, and more! Our employees also receive Paid Vacation, Holidays, and Personal Days. Please note that benefits may vary by site.

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Waste Robotics est un leader dans la conception d’équipements robotiques pour le recyclage, offrant des solutions de pointe pour combler le dernier écart dans l’automatisation du recyclage. Notre équipe de développement multidisciplinaire travaille sur des projets couvrant la robotique, la vision machine, l’innovation mécanique, les systèmes de contrôle avancés et l’exploitation des données opérationnelles. Nous recherchons un Responsable d'équipe logiciel expérimenté, possédant de solides compétences en leadership technique, afin de piloter le développement et la livraison de solutions de tri robotisé évolutives. Dans ce rôle, vous dirigerez une équipe de développeurs, fournirez des orientations techniques et garantirez la qualité, la performance et la sécurité de notre application Windows. Cette application contrôle des systèmes multi-bras robotiques, s’intègre avec des caméras de détection et orchestre d’autres sous-systèmes d’automatisation complexes. Responsabilités principales : Leadership technique et gestion d’équipe Gérer et diriger une équipe de 4 à 5 développeurs, en favorisant une culture de collaboration, d’apprentissage et d’excellence. Identifier et proposer des solutions pour améliorer la rapidité de développement sans compromettre la qualité. Développement et maintenance logicielle Concevoir, développer et maintenir une application Windows en C# pour contrôler et coordonner plusieurs bras robotiques, caméras de détection et autres équipements d’automatisation. Implémenter des architectures logicielles performantes, évolutives et fiables, garantissant un contrôle en temps réel réactif et un traitement efficace des données. Intégration des systèmes Collaborer avec des équipes interfonctionnelles (mécanique, électrique, robotique, IA) pour assurer une intégration harmonieuse du matériel et des sous-systèmes. Assurer la communication entre le logiciel de contrôle, les contrôleurs robotiques, les systèmes de vision, les automates industriels (PLC) et autres dispositifs via des protocoles tels que TCP/IP, UDP et OPC UA. Optimisation des performances Analyser et optimiser les performances de l’application pour gérer le flux de données en temps réel, réduire la latence et assurer une fiabilité élevée en production. Réaliser des revues de code, appliquer les meilleures pratiques de développement et documenter rigoureusement les aspects techniques. Tests et assurance qualité Veiller à la propreté, la maintenabilité et l’efficacité du code en suivant les meilleures pratiques (revues de code, tests unitaires automatisés). Diagnostiquer les problèmes, réaliser des analyses de causes racines et implémenter des solutions robustes pour minimiser les temps d’arrêt. Collaborer avec l’équipe Qualité pour livrer des versions logicielles fiables et optimisées. Coordination de projet et collaboration Participer à la planification des sprints, aux réunions quotidiennes et aux revues de conception avec l’équipe de développement élargie. Estimer précisément les tâches, gérer les échéances de développement et communiquer l’avancement aux parties prenantes. Travailler avec les équipes Production et Support Client pour la mise en service et le support de niveau 3. Innovation et amélioration continue Se tenir informé des dernières avancées en matière de frameworks, bibliothèques et outils de développement. Rechercher et proposer de nouvelles technologies ou approches pour améliorer la fonctionnalité, la sécurité et l’expérience utilisateur. Qualifications requisesFormation : Baccalauréat (ou plus) en informatique, génie logiciel, génie électrique ou dans un domaine connexe. Avantages : Assurances Journée congé à sa fête 4 semaines de vacances Événements d'Entreprise Horaires flexibles Télétravail Tenue Décontractée Merci de postuler directement ici :
Formation : Baccalauréat (ou plus) en informatique, génie logiciel, génie électrique ou dans un domaine connexe. Expérience : 3+ ans d’expérience en gestion d’une équipe de développement logiciel performante. 7+ ans d’expérience en développement d’applications Windows. Expérience avérée en programmation multi-thread ou asynchrone dans un environnement temps réel ou quasi temps réel. Expérience pratique en intégration de périphériques matériels (bras robotiques, caméras, capteurs, etc.). Compétences techniques : Maîtrise du langage C# et des frameworks .NET. Connaissance des bibliothèques de vision machine (ex. OpenCV, Halcon). Bonne compréhension des design patterns, de la programmation orientée objet (OOP) et des bonnes pratiques de développement. Compétences interpersonnelles : Excellentes compétences en communication et collaboration, avec une capacité à travailler efficacement en équipe. Fortes aptitudes en résolution de problèmes et approche rigoureuse et méthodique. Qualifications souhaitées Maîtrise en informatique, robotique ou domaine connexe. Expérience avec des systèmes d’exploitation en temps réel ou des extensions temps réel sous Windows. Expérience avec les bases de données SQL ou NoSQL pour la journalisation et l’analyse des données. Connaissance des frameworks robotiques (ex. ROS) ou des API propriétaires de contrôleurs robotiques. Compréhension des bus de terrain (ex. Modbus TCP, EtherNet/IP). Expérience en programmation d’automates PLC (ex. Siemens, Allen-Bradley). Familiarité avec les normes d’automatisation industrielle (ex. IEC 61131-3). Connaissance des méthodologies Agile et des pratiques DevOps (CI/CD, conteneurisation, etc.).

Une carrière en tant que Stratège numérique dans l'équipe informationnel à la Banque Nationale, c'est agir à titre d'expert de l'expérience numérique informationnelle. Tu auras un impact direct sur des millions de clients en leur proposant la meilleure expérience numérique possible.  Ton emploi: Responsable de la vision et de l'expérience numérique informationnelle du domaine dont tu es en charge, répondant aux besoins des utilisateurs. Responsable de la portée du produit, de son évolution sur le numérique et de la connaissance des métriques. Tu établis des diagnostics, des recommandations et t’assures de leur bonne réalisation. Mobiliser les expertises dans la planification des feuilles de route dont tu as la charge et la réalisation des projets stratégiques. Analyser les problématiques, les impacts et les enjeux sur l'écosystème, assurer la cohérence et influencer les décisions. Expert conseil en bonnes pratiques numériques auprès des parties prenantes et force de proposition sur les solutions numériques créatrices de valeur. Ton équipe:   En tant que Stratège numérique, tu relèveras de la Directrice Principale des sites Web informationnels de la Banque Nationale. Tu seras en collaboration directe avec les divers experts numériques et nos partenaires internes pour les guider dans leurs stratégies numériques. Tu les accompagneras dans la définition de leurs besoins et tu trouveras des solutions performantes et innovantes à ceux-ci.  Prérequis: Baccalauréat complété dans un domaine connexe et 6 à 8 ans d’expérience dans un rôle similaire. Connaissances des bonnes pratiques du SEO, de la stratégie de contenu et de l'analyse de données quantitatives. Compétences:
Capacité à prioriser efficacement et rapidement dans le but de maximiser la valeur d’affaires pour le client et l’organisation. Capacité de synthèse d’information et de vulgarisation à une audience non qualifiée. Leadership d’influence et excellent-e joueur-se d’équipe. Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes. Capacité à gérer l’incertitude d’une façon efficace. Débrouillard et autonome.
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

A career as a Digital Strategist in the digital marketing team at National Bank means acting as an expert in informational digital experiences. You will have a direct impact on millions of clients by offering them the best possible digital experience. Your Job: Responsible for the vision and informational digital experience of the domain you are in charge of, meeting user needs. Responsible for the product scope, its digital evolution, and metrics knowledge. You establish diagnostics, recommendations, and ensure their proper implementation. Mobilize expertise in planning the roadmaps you are in charge of and executing strategic projects. Analyze issues, impacts, and challenges on the ecosystem, ensure coherence, and influence decisions. Act as a consultant in digital best practices to stakeholders and propose value-creating digital solutions. Your Team:   As a Digital Strategist, you will report to the Senior Director of informational websites at National Bank. You will collaborate directly with various digital experts and our internal partners to guide them in their digital strategies. You will assist them in defining their needs and find effective and innovative solutions to them.  Prerequisites: Completed bachelor's degree in a related field and 6 to 8 years of experience in a similar role. Knowledge of SEO best practices, content strategy and data analysis.
Skills:
Ability to prioritize effectively and quickly to maximize business value for the client and the organization. Ability to synthesize information and simplify concepts to a non-qualified audience. Influential leadership and excellent team player. Excellent ability to analyze and solve complex problems. Ability to manage uncertainty effectively. Resourceful and autonomous. Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.    * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and Family Assistance Program * Preferential banking services * Opportunities to get involved in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic    These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.   Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.   We're putting people first We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.     We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?    Come live your ambitions with us!