APPEL DE CANDIDATURES ADMINISTRATEURS RECHERCHÉS L’organisation Centre des Jeunes Boyce-Viau (CJBV) est actuellement à la recherche d’administrateurs. trices pour rejoindre son conseil d’administration renouvelé. Secteur d’activités: OBNL - Organisme communautaire Description de l’organisation - mission: Le Centre des jeunes Boyce-Viau a été fondé afin d’améliorer la qualité de vie des jeunes et leur famille en favorisant leur propre prise en charge en vue de briser leur isolement. Ce CJBV offre des services d’éducation, d’animation, de soutien, d’écoute, d’accompagnement et de référence aux jeunes défavorisés de 6 à 17 ans et leur famille qui habitent le quartier Hochelaga-Maisonneuve. Le Centre des jeunes Boyce-Viau est situé en plein cœur d’un complexe HLM du même nom abritant près de 200 ménages. Comme tous les organismes en milieu HLM, le CJBV a le grand avantage d’être situé dans le milieu de vie de la population ciblée par le projet. Profil recherché: Le CJBV est à la recherche de personnes dynamiques et engagées pour siéger à titre d’administratrice ou d’administrateur à son conseil d’administration. Aucun prérequis, mais les qualités personnelles recherchées sont notamment l’intégrité, le sens des responsabilités, l’esprit d’équipe et la disponibilité requise pour participer aux rencontres du conseil d’administration tenues mensuellement. Nombre de postes à pourvoir: 1 Date d’entrée en fonction: printemps 2026 Durée du mandat: 2 ans renouvelables Implication ( nombre de réunions) : Environ 10 séances du conseil d’administration par année et participation à l’Assemblée générale annuelle. Lieu des réunions: Siège du CJBV rue Théodore, Hochelaga-Maisonneuve et quelques rencontres dans les locaux de l’ancien Marché Maisonneuve, rue Ontario. Rémunération: Aucune - Bénévolat Pour soumettre les documents (Curriculum vitae, lettre d’intérêt, autre…) et pour de plus amples renseignements: Monsieur Benoît Châtelain T.

Must have a bachelor’s degree or higher.Must speak fluent French.Must have a valid driver's license with no more than two moving violations and/or at fault accidents within the last three years.No drug or alcohol related convictions (DWI/DUI) within the last 5 years.Must be authorized to work in Canada and not require work authorization sponsorship by our company for this position now or in the future. (Please note that our Management Trainee position does not typically fall under an eligible National Occupational Classification (NOC) to gain Permanent Residency in Canada)Must have experience or involvement in any of the following: Sales & Customer Service: commission sales, retail, call center, restaurant, or hospitality industry.Leadership: military, athletics/competitive sports, case competitions, clubs/associations.We are now hiring for immediate openings in our Management Training program. As a MT, you’ll start learning our business from day one while based out of one of our neighborhood branches. You will be entrusted to serve as both the face of Enterprise to customers and partners and the behind-the-scenes operational expert. In our structured program, you will master the knowledge and skills you need to eventually run your own branch, cultivate new business and develop your team. In our hands-on learning environment, you will receive the guidance, mentoring, and support you need to be successful. You will also get out into the community and establish the relationships essential to building your own business.  We’ll teach you how to excel at customer service, sales and marketing, finance, and operations. And you’ll learn what it means to always put our customers first. Ours is a culture of friendly competition, which is critical to growing our business — and your success.

Crawford is hiring a Liability Claims Supervisor to join our team in Montreal, Quebec. The position location is flexible, and we can offer in-office, hybrid or fully remote working arrangements. The successful candidate will supervise adjusters, monitor quality, and assist the Branch Manager with administrative tasks, strategy implementation and mentoring while completing files in accordance with provincial licensing requirements.

The Supervisor will also have adjusting responsibilities, handling some claim files as needed.

This role requires frequent interactions in English and requires reading and preparing documents in English on a frequent basis.


Responsibilities:
Monitor adjusting practices of assigned team. Examine policies and settle claims while maintaining claims costs and abiding by provincial licensing regulations. Investigate, collect and analyze claims information. Accurately record, report, and present files. Work with Branch Manager to maintain client relations. Maintain accurate billing and time and expense records. Conduct performance reviews, identify training requirements and monitor employee job satisfaction. Some travel to claim sites is required from time to time.

Qualifications:
Minimum 7 years of technical claims adjusting experience in liability, casualty, property or related areas Personal and commercial AMF license Strong bilingual skills in both French and English
#LI-MC1
Strong bilingual skills in both French and English Strong management skills Excellent interpersonal and communication skills Able to manage multiple priorities Strong attention to detail

PRÉPOSÉ(E) AUX RÉSIDENTS Temporaire - 45 heures/ 2 semainesRésidence LIZ - MontréalTravailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse.DÉTAILS DU POSTE :Poste à temps partiel de jour; Horaire de7h à 15h , incluant une (1) fin de semaine sur deux (2 ); Prime de soir/nuit ; Prime de 4$/heure. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire annuelle; Pas de temps supplémentaire obligatoire ; Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*; Repas en résidence à prix d’employé; Programme d'aide aux employés; Des outils performants pour vous accompagner dans l’exercice de votre métier; Prime pour embauche d’un collègue (référencement). * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. VOTRE PROFIL :DEP en assistance à la personne en établissement de santé ou une formation équivalente reconnue par une commission scolaire; PDSP et RCR à jour; Ce poste exige la connaissance du français et de l'anglais en raison de la nature des tâches à accomplir, qui impliquent des communications fréquentes et complexes avec une clientèle majoritairement anglophone (environ 80%). VOTRE MISSION :Prodiguer des soins d’assistance aux résidents; Répondre aux cloches d’urgence. Pour voir le poste de préposé(e) aux résidents, c'est par ici!

Overview

 At KPMG, you’ll join a team of diverse and dedicated problem solvers, connected by a common cause: turning insight into opportunity for clients and communities around the world. Are you a talented and proven leader who motivates teams and provides exceptional customer service?  The Audit group at our Downtown Montreal, Boisbriand and Brossard office is looking for a Manager to join its team and support Canadian public clients. Our teams of professionals help our clients' manage risk so they can focus on their core business. By intimately understanding each client’s business, we convert information into insights to uncover hidden opportunities to improve client efficiency and performance. As part of the management team, you will be required to lead KPMG's audit teams and ensure the correct accounting practices and methodologies are applied to our clients. Clients will look to you to add value to their business throughout the audit engagement. This is an excellent opportunity to grow your career servicing some of the largest and most exciting clients in the market. Join a winning team!
What you will do

 As a Manager you will be required to:Oversee and manage the audits of our clients, from planning to completionParticipate and assist in implementing the group business plan.Work with members of the practice management group to meet the goals of the assurance financial plan.Counsel, train, and mentor audit staff.Apply KPMG's audit and accounting practices/methodologies on client engagement.As an Audit professional, you will provide a service that represents a high-value mark for our firm, helping companies assess their risk as they work to ensure transparency across their operations.
What you bring to the role

Canadian CPA designation or international equivalent.5 + years of experience working in audit within an accounting firm.Previous experience using IFRS working with publicly listed clients.Excellent client service skills with an aptitude to understand the clients' business to develop and maintain strong client relationships.Ability to manage conflicting demands and prioritiesDedication and motivation to achieve high standards of client service.Proven background of building a client base and adding revenue.Excellent written and verbal communication skills.Are a strong team player and have meticulous attention to detail. Proficiency in English is required for this position. The successful candidate may be required to support or collaborate with English-speaking colleagues or stakeholders at KPMG Canada, located outside of Quebec. This necessitates the ability to communicate effectively orally and in writing in English.Providing you with the support you need to be at your best 
Our Values, The KPMG Way

Integrity, we do what is right | Excellence, we never stop learning and improving | Courage, we think and act boldly | Together, we respect each other and draw strength from our differences | For Better, we do what matters KPMG in Canada is a proud equal opportunities employer and we are committed to creating a respectful, inclusive and barrier-free workplace that allows all of our people to reach their full potential. A diverse workforce is key to our success and we believe in bringing your whole self to work. We welcome all qualified candidates to apply and hope you will choose KPMG in Canada as your employer of choice. Adjustments and accommodations throughout the recruitment process At KPMG, we are committed to fostering an inclusive recruitment process where all candidates can be themselves and excel. We aim to provide a positive experience and are prepared to offer adjustments or accommodations to help you perform at your best. Adjustments (informal requests), such as extra preparation time or the option for micro breaks during interviews, and accommodations (formal requests), such as accessible communication supports or technology aids, are tailored to individual needs and role requirements. You will have an opportunity to request an adjustment or accommodation at any point throughout the recruitment process. If you require support, please contact KPMG’s Employee Relations Service team by calling . AI Usage We embrace the use of artificial intelligence (AI) to enhance the candidate experience and streamline our recruitment processes. AI tools may help with organizing applications or surfacing relevant qualifications. However, no hiring decisions are made using AI. Every hiring decision is made by our hiring managers and recruitment professionals, who are equipped with training that empowers them to use these tools responsibly. AI technologies used in our recruitment process undergo detailed risk assessments, including security and privacy requirements, that align with KPMG’s Trusted AI framework. We believe technology should empower human judgment, not replace it. It’s one of the many ways we’re delivering on our vision of being a technology-first, people-driven firm.  

Vous avez des compétences en recherche scientifique ? Vous êtes une personne organisée, polyvalente, agile et autonome, et vous aimez le travail d’équipe ? Ce
poste est pour vous!

SOMMAIRE DU POSTE

LIEU DE TRAVAIL : Ville de Montréal, possibilité de télétravail, de 1 à 2 jours par semaine en fonction des besoins

HORAIRE DE TRAVAIL : 35 heures/semaine de jour, du lundi au vendredi

SALAIRE : Classe 7 dans une échelle de salaire se situant entre 51 256 $ et 100 057 $ selon l’expérience et la scolarité

STATUT DE L’EMPLOI : Poste syndiqué — sous octroi à durée déterminée jusqu’en avril 2027, avec possibilité de prolongation.

PROFIL : Transfert de connaissances et communication


SECTEUR DE TRAVAIL

Cité-ID LivingLab — Gouvernance de la résilience urbaine, à la Vice-Présidence aux affaires académiques

CONTEXTE

Sous la direction de la professeure titulaire Marie-Christine Therrien, Cité-ID LivingLab — Gouvernance de la résilience urbaine (Cité-ID) est un laboratoire rattaché à l’ENAP dont la mission est de réaliser des démarches de recherche-action sur des problématiques urbaines complexes identifiées par les parties prenantes issues des secteurs public, privé, communautaires et citoyen, en vue de coconstruire des pratiques de gouvernance innovantes permettant d’accroître la résilience.

Pour découvrir l’ensemble des informations sur le laboratoire, visitez le Cité-ID LivingLab.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

L’analyste à la recherche accompagne l’agent de recherche, le professeur, son responsable ou son gestionnaire dans le cadre d’un projet, d’un programme ou d’une recherche. Il s’assure de la bonne compréhension des besoins à la réception de chaque demande, collabore aux différentes étapes, telle que la collecte de données et/ou d’informations, et évalue les données recueillies afin de répondre aux besoins d’information demandée.

De façon générale, à titre d’analyste à la recherche, la personne titulaire aura à :
Collecter ou répertorier les informations à traiter; Recenser et analyser des écrits issus des littératures scientifique et grise; Réaliser des entretiens individuels semi-structurés; Animer des groupes de discussion et des ateliers de co-construction; Traiter les données quantitatives et qualitatives; Analyser, interpréter et synthétiser l’information recueillie dans les formats demandés; Collaborer à la formulation de recommandations; Préparer, utiliser ou adapter les outils de recherche existants; Participer à la coordination des dossiers de l’unité administrative; Contribuer aux activités de son unité. Plus précisément, pour le profil transfert de connaissances et communications, la personne titulaire aura à :
Contribuer activement aux activités de transfert et de mobilisation des connaissances, notamment par la production de connaissances de diverses natures (infographies, fiches synthèses, articles scientifiques, notes de breffage, guides pratiques, etc.) et de supports adaptés (présentations PPT, webinaires, capsules vidéo, etc.); Diffuser de l’information sur les réseaux sociaux en fonction des publics cibles, notamment Facebook et LinkedIn; Mettre à jour de manière continue le site Web du laboratoire; Rédiger et diffuser l’infolettre; Participer à l’organisation et à l’animation d’activités de mobilisation des connaissances, de coproduction avec les parties prenantes d’un projet, ou de concertation avec les partenaires du laboratoire.
EXIGENCES

Scolarité
Diplôme de maîtrise dans une discipline jugée pertinente, notamment en administration publique, science politique, santé publique, science de l’environnement et développement durable. Détenir ou être en voie d’obtenir un doctorat (un atout). Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre à votre candidature une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Expérience
Expérience en recherche qualitative / évaluation.
COMPÉTENCES REQUISES
Excellentes habiletés de rédaction, de synthèse et de vulgarisation Collaboration et travail d’équipe (aptitude à planifier des actions intersectorielles et interdisciplinaires) Excellentes aptitudes relationnelles et capacité d’animation (facilitation de discussions, mobilisation des parties prenantes) Autonomie et initiative Capacité d’analyse et de jugement Sens des priorités
AVANTAGES SOCIAUX
Jusqu’à 4 semaines de vacances Congés maladie et congés sociaux Horaire d’été allégé Assurances collectives Régime de retraite à prestations déterminées

À PROPOS DE NOUS L’Auberge Kuujjuaq Inc. est un hôtel situé au Nunavik qui accueille une clientèle d’affaires, gouvernementale et communautaire. Nous exploitons un établissement très occupé, composé de plusieurs départements (réception/entretien ménager, restauration, installations/maintenance et opérations administratives). Nous recherchons un(e) directeur(trice) général(e) qui aime être dans le feu de l’action, capable d’apporter de la structure, d’assurer le suivi et d’offrir un leadership stable. Ce poste s’adresse à une personne orientée vers l’action, qui communique clairement et qui sait mettre en place des systèmes simples permettant à une équipe de bien fonctionner dans un contexte nordique et éloigné. LES AVANTAGES DE TE JOINDRE À NOUS Un salaire concurrentiel à partir de 90 000 $/année Les vols aller-retour vers/depuis Kuujjuaq, à partir de Montréal ou de Québec payés pour retourner voir ses proches 6 semaines de vacances payées (3 allers-retours par année) Le logement fourni par l’employeur (avantage imposable) Des Repas offerts au restaurant de l’Auberge RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Le ou la directeur(trice) général(e) est responsable des opérations quotidiennes, de la gestion du personnel, de l’expérience client et de la supervision financière et administrative. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec le Conseil d’administration, les responsables de chaque service ainsi qu’avec les finances/l’administration afin d’assurer le bon déroulement de la paie, des achats, des rapports et de la conformité. Opérations et expérience client Assurer des opérations quotidiennes fiables pour l’hébergement, l’entretien ménager, la réception et la restauration Maintenir les standards de service et résoudre les problèmes des clients rapidement et professionnellement Suivre l’occupation, le flux des réservations et les goulots d’étranglement opérationnels Mettre en place des routines pratiques (listes de vérification, registres, horaires) afin que les opérations reposent sur des processus plutôt que sur des individus Leadership Diriger, encadrer et responsabiliser le personnel avec des attentes claires Soutenir le recrutement, l’intégration, la formation et la gestion de la performance Établir des plans de dotation stables qui correspondent aux périodes de pointe et aux besoins opérationnels Maintenir un climat de travail respectueux et contribuer à réduire le roulement grâce à la constance et à la structure Finances et administration (en collaboration avec les finances) Autoriser les achats et gérer les fournisseurs en portant attention au contrôle des coûts et à la fiabilité Veiller à ce que les factures, les données de paie et les documents requis soient transmis à temps aux Finances Participer périodiquement aux réunions du Conseil d’administration Maintenir une documentation organisée et des décisions opérationnelles traçables
PROFIL RECHERCHÉ Vous possédez une expérience pertinente démontrée en gestion des opérations avec du personnel (hôtellerie et/ou restauration un ATOUT) Bonne connaissance pratique de la dotation, de la planification des horaires, des achats et des pratiques RH de base Excellent sens du suivi : vous terminez ce que vous commencez et vous portez attention aux détails À l’aise dans un environnement éloigné et en évolution rapide Communication claire : directe, respectueuse, complète et assertive Maîtrise d’Excel et aisance avec les logiciels ATOUTS Expérience en communautés nordiques/éloignées (compréhension de la logistique, p. ex. fret aérien et ravitaillements par navire, hébergement limité pour le personnel) Le ou la candidat(e) doit maîtriser l’anglais; le bilinguisme est un atout Connaissance des exigences de conformité au Québec (CNESST, normes du travail de base), MAPAQ/salubrité alimentaire, RACJ, etc.) Intérêt pour la culture inuit et connaissances à ce sujet, ainsi qu’une volonté de s’impliquer et de promouvoir l’emploi local À QUOI RESSEMBLE LA RÉUSSITE APRÈS 90 JOURS Opérations quotidiennes stabilisées grâce à des routines et des responsabilités claires

Une carrière en tant qu’associé.e en gouvernance d’affaires dans l’équipe d’Appariement et Investissements - Marchés des Capitaux, à la Banque Nationale, c’est agir au cœur de la réalité stratégique et opérationnelle de la gestion d’actifs de différentes plateformes d’investissement interne. C’est par ton esprit d’analyse et ta connaissance en processus d’affaires que tu auras la charge de leader des ateliers pour comprendre la réalité d’affaires et en faire la documentation afin de soutenir le déploiement de la stratégie, les besoins réglementaires et la gouvernance interne.
Ton emploi Collaborer efficacement avec les membres de l’équipe afin de documenter les processus internes de l’équipe Appariement & Investissements en utilisant le modèle de capacités d’affaires de Marchés des Capitaux. Leader des ateliers de travail, mener des analyses approfondies et rigoureuses sur des sujets précis en collectant l’information à partir de l’expertise interne et externe. Préparer des analyses préliminaires pour identifier les requis d’affaires, les impacts sur diverses capacités d’affaires, les risques et les stratégies pour les atténuer. Être en mesure de faire des recommandations ou proposer des solutions alignées avec la stratégie de l’équipe. Participer à la préparation des business cases des initiatives et soutenir leur mise en œuvre avec les partenaires des Marchés des capitaux. Traiter les incidents opérationnels et les renseignements sensibles avec la plus grande intégrité, en respectant la confidentialité et en faisant preuve d’un haut niveau d’éthique et de professionnalisme.
Ton équipe Ce poste relève du directeur, Gouvernance d’affaires - Appariement et Investissements du secteur des Marchés des Capitaux. L’équipe de Gouvernance d’affaires se démarque par son dynamisme, son agilité et par ses connaissances réglementaires et opérationnelles de nos différentes plateformes d’investissements, supportant ainsi la croissance organique et stratégique de l’organisation. La proximité avec les négociateur.ice.s et spécialistes de solution de gestion de risque offre une opportunité d’apprendre et de développer une compréhension bout-en-bout des différents processus clés, et ce, à l’intérieur d’une équipe multidisciplinaire qui valorisent la performance, la collaboration ainsi que l’innovation. À la Banque Nationale, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employé.e.s. Si tu es motivé.e.s, rigoureux.ses et prêt.e.s à jouer un rôle clé dans notre parcours de gouvernance, postule dès aujourd’hui pour rejoindre notre équipe et contribuer à façonner l’avenir de l’équipe Appariement et Investissements. Ce poste est basé à Montréal et nécessite une présence temps plein au bureau
Prérequis Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en finance ou dans un domaine connexe, ainsi qu'un minimum de 4 à 6 ans d’expérience pertinente dans les marchés des capitaux, les valeurs mobilières ou la garde de valeur. Bonne compréhension des marchés des capitaux, incluant le trading, la garde de valeur, les produits OTC et de trésorerie, les systèmes, les processus et la réglementation. Être familier avec le financement des valeurs mobilières, le règlement, les événements de marché, la fiscalité, les rapprochements et les activités de paiement constitue un atout. Bonne capacité de leadership, autonomie et esprit critique. Excellentes compétences analytiques et de vulgarisation des concepts complexes. Être en mesure de rédiger des procédures de façons claires et normées. Agilité et proactivité, avec la capacité d’assimiler rapidement de nouvelles informations et d’adapter les stratégies dans un environnement sous pression, ambigu et en constante évolution Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
Esprit d'analyse, Marché des capitaux, Communication, Esprit critique, Diversité et inclusion, Gouvernance de l’information, Leadership, Résolution de problèmes, Gestion de la trésorerie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Agilité, Proactivité

Numéro de réquisition: 914434
Magasin #: Q0E638 ALPI - Downtown
Poste:Temps plein
Rémunération globale: Benefits/Incentive Information Êtes-vous passionné(e) et fasciné(e) par le monde de l'optique ? Avez-vous envie de travailler avec des lunettes de créateurs, des montures optiques de qualité et des produits innovants ? Rejoignez-nous et découvrez un environnement de travail stimulant, dynamique et bienveillant au cœur de Montréal. Nous sommes une équipe multidisciplinaire de professionnels des soins oculaires (optométristes, opticiens et stylistes de lunettes) avec une mentalité avant-gardiste en matière de mode, offrant des services de soins oculaires personnalisés et une sélection minutieuse de produits de lunettes de qualité : lunettes, lunettes de soleil, verres et verres de contact provenant de marques populaires et de marques indépendantes renommées. Antoine Laoun Opticien fait partie d'EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l’industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn! FONCTION GÉNÉRALE L'opticien agréé présente la proposition de valeur de la marque et contribue à faire de Antoine Laoun la première destination pour tous les besoins visuels au sein de la communauté. Crée une valeur exceptionnelle dans la vie des clients en fournissant un service client légendaire et des lunettes de haute qualité parfaitement conçues qui dépassent les attentes de nos clients. PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Accueillir chaleureusement tous les clients, échanger des noms et définir des attentes, faire preuve d'urgence en fournissant un service aux clients et en répondant à leurs besoins. Lunettes sur mesure et placement précis de la prescription dans les lentilles Agit en tant que leader en matière de sens de l'optique qui donne une voix aux associés Prendre et enregistrer les mesures, ajuster/ajuster avec précision les lunettes avec une attention aux détails, garantir que les lunettes finies répondent aux normes et aux besoins des clients. Explorez les besoins et les priorités des clients en posant des questions ouvertes Aide l'équipe avec les besoins et les prescriptions de produits complexes Utilisation précise et approfondie de toutes les technologies malgré la pression du temps et le volume de clients, connaissance exceptionnelle des produits, capacité à décrire avec précision les caractéristiques et les avantages de divers verres et montures à l'aide d'outils appropriés, renforcer la sélection finale des clients. Proactif, explore les causes profondes des problèmes des clients, avant-gardiste, s'assure que les clients sont satisfaits et que les attentes sont dépassées, axé sur les solutions, s'associe à la direction si nécessaire. Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à prioriser et à gérer le temps avec des priorités concurrentes S'efforcer d'obtenir des résultats exceptionnels sur les KPI et les compétences de la marque. Être fier de l'apparence du magasin, aider à garder le magasin propre, attrayant et organisé Informer la direction des opportunités de sécurité ; démontre des pratiques de travail sécuritaires Débrouillard, motivé avec un désir d'apprentissage, d'amélioration et de résultats continus Adhérer aux politiques et procédures de l'entreprise, y compris, mais sans s'y limiter, les remises, les promotions et la gestion des stocks. QUALIFICATIONS DE BASE Bachelier ou équivalent Licence d'État Expérience de distribution optique Solides compétences en service à la clientèle : communicateur, auditeur et bâtisseur d'équipe Connaissance de la marchandise actuelle du magasin Solides compétences de base en mathématiques Sensibilisation aux tendances actuelles de la mode Compétences en vente - capacité à utiliser et à transporter un iPAD/une tablette Familiarité avec les points de vente, les ordinateurs et les calculatrices Adopter les nouvelles technologies et le changement
QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES Expérience antérieure en matière de service client et de vente au détail La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés. Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à . Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.

Overview

At KPMG, you’ll join a team of diverse and dedicated problem solvers, connected by a common cause: turning insight into opportunity for clients and communities around the world. The Tax Incentives team is looking for a manager to join its team at KPMG's Montreal office. The practice brings together a multidisciplinary team of engineers, scientists, accountants, and tax experts who help our clients achieve tax savings through various tax incentive programs, such as the Scientific Research and Experimental Development (SR&ED) program and clean economy tax credits.Our team offers specialized consulting services to help businesses in all sectors optimize and maximize their SR&ED claims and other incentives available through various federal and provincial programs. 
What you will do

Stay informed about tax legislation, case law, and trends related to the SR&ED program. Review, analyze, and document client financial records to support SR&ED tax credit claims and other government incentives, in accordance with established processes. Formulate financial positions to support eligible expenses in accordance with SR&ED program guidelines. Assist in the preparation and review of working files to support financial positions and the calculation of federal and provincial tax credits. Manage, plan, organize, and execute multiple assignments simultaneously, on time and on budget. Develop and manage client relationships and expectations at various levels. Interact with clients, engagement teams, and tax authorities. Conduct research, analysis, and write memos on a wide variety of tax issues related to incentives. Conduct cost-benefit analyses of assignments and identify opportunities for improvement. Lead internal projects to develop tools, models, and reports to improve operational efficiency. Support clients throughout the assignment, from preparing applications to defending them during audits and final review. Supervise and coach team members. 
What you bring to the role

Minimum 3-5 years of professional accounting experience. Graduate degree in an relevant field Experience with tax incentive programs and government funding in a professional services firm. ( asset) Excellent written and oral communication skills. Proven ability to work both independently and as part of a team. Strong time management and self-motivation skills, with the ability to manage multiple priorities simultaneously and consistently meet delivery objectives. Ability to interact professionally with colleagues, management, and clients. Excellent customer service skills and ability to understand client business.  Excellent command of the English language is required for this role to ensure fluid communication with English speaking clients as well as maintain collaboration with existing teams outside of Quebec. Th incumbent will also be required to draft and interpret legal laws in French as well as English.  Providing you with the support you need to be at your best 
Our Values, The KPMG Way

Integrity, we do what is right | Excellence, we never stop learning and improving | Courage, we think and act boldly | Together, we respect each other and draw strength from our differences | For Better, we do what matters KPMG in Canada is a proud equal opportunities employer and we are committed to creating a respectful, inclusive and barrier-free workplace that allows all of our people to reach their full potential. A diverse workforce is key to our success and we believe in bringing your whole self to work. We welcome all qualified candidates to apply and hope you will choose KPMG in Canada as your employer of choice. Adjustments and accommodations throughout the recruitment process At KPMG, we are committed to fostering an inclusive recruitment process where all candidates can be themselves and excel. We aim to provide a positive experience and are prepared to offer adjustments or accommodations to help you perform at your best. Adjustments (informal requests), such as extra preparation time or the option for micro breaks during interviews, and accommodations (formal requests), such as accessible communication supports or technology aids, are tailored to individual needs and role requirements. You will have an opportunity to request an adjustment or accommodation at any point throughout the recruitment process. If you require support, please contact KPMG’s Employee Relations Service team by calling . AI Usage We embrace the use of artificial intelligence (AI) to enhance the candidate experience and streamline our recruitment processes. AI tools may help with organizing applications or surfacing relevant qualifications. However, no hiring decisions are made using AI. Every hiring decision is made by our hiring managers and recruitment professionals, who are equipped with training that empowers them to use these tools responsibly. AI technologies used in our recruitment process undergo detailed risk assessments, including security and privacy requirements, that align with KPMG’s Trusted AI framework. We believe technology should empower human judgment, not replace it. It’s one of the many ways we’re delivering on our vision of being a technology-first, people-driven firm.  

Une carrière en tant que scientifique senior de données ou scientifique senior de données dans l’équipe de Gestion des risques, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en validation de modèles. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expertise en quantification et gestion du risque, ainsi qu’à tes compétences analytiques et interpersonnelles. Ton emploi • Évaluer la solidité conceptuelle des modèles (spécifications mathématiques, conformité réglementaire, limites, etc.) • Évaluer la qualité et la pertinence des données d’entrée, vérifier les hypothèses et le traitement des valeurs aberrantes • Évaluer la précision et la performance des modèles (robustesse, stabilité, analyses de sensibilité, backtesting, benchmarking) • Identifier les incertitudes et évaluer le risque associé aux modèles • Documenter les analyses, constats et conclusions dans des rapports de validation • Interagir avec les parties prenantes (développeur/propriétaire du modèle, comités de gouvernance, haute direction) Ton équipe L’équipe de Gestion des risques, c’est plus de 133 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Au sein du secteur Gestion des risques, tu fais partie d’une grande équipe de 12 collègues et tu relèves du Directeur Principal Analytique, validation des données. Notre équipe se démarque par (à compléter). Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis • Détenir un baccalauréat en statistiques, actuariat, finance, mathématiques ou domaine connexe et 5 ans d’expérience pertinente, ou une maîtrise complétée et 3 ans d’expérience pertinente • Maîtriser les modèles d’estimation des paramètres de risque de crédit • Comprendre et interpréter l’Accord de Bâle II • Connaître les risques liés à la criminalité financière • Maîtriser les logiciels SAS Base, SAS EG, Python, Matlab, R
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
Intelligence artificielle, Domaine bancaire, Communication, Structures de données, Visualisation de données, Diversité et inclusion, Analyse des performances, Résolution de problèmes, Python, Statistiques, Narration, Travail en équipe[Travail d’équipe, Sens des affaires, Décisions basées sur les données, Souci du détail, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Pipeline de données, Analyse exploratoire des données

Our National Rehabilitation Department is looking for a self-motivated individual to join their team as a Vocational Rehabilitation Specialist, providing vocational rehabilitation to eligible members of the Canadian Armed Forces (CAF). You will be responsible for managing a rehabilitation case load covering the geographical area of New Brunswick.In this role, you will be responsible for helping our plan members return to work through individually designed return to work strategies designed collaboratively by you, your clients, your professional colleagues and vendors. Special Conditions: This role is from a home-based office and regional travel will be required.
Position Responsibilities:Developing, monitoring and implementing innovative and goal-oriented vocational rehabilitation strategies for plan members in receipt of disability benefits.Assisting with the transition process of ill and injured members of the Canadian Armed Forces by facilitating their return to work, post release.Work with plan members and stakeholders to develop creative return to work solutionsBudget managementProvide effective communication to plan members, the Policy Holder and various medical professionals, often delivering complex and/or difficult messages.Ensure the most effective and efficient supports are available to our plan members.Required Qualifications:Bilingualism (English and French) is an asset.Extensive vocational rehabilitation experience (5 yrs) or several years active rehabilitation experienceSound knowledge of Rehabilitation Industry Standards, Disability Insurance and medical terminology, and Disability and Rehabilitation management best practicesExcellent written and oral communication skillsProficient in the use of Word, Excel, Powerpoint and Teams (Mircrosoft Office Suite)Experience managing budgets in a professional settingValid driver's license and car is required to travel to various locationsPrior military experience would be a strong assetRelated University degree; preference will be given to those candidates with Health Sciences related education with a focus in Psychology, Counseling or Nursing.Accreditation may be an asset.Preferred Attributes:Ability to multi-task and prioritize with fluctuation of case load volumes and plan members with complex needs.Excellent interpersonal and conflict management skills; the ability to find the win/win solutionAbility to make difficult decisions which may have significant impact on plan members and our business independently and deliver those decisions as required.Proven problem-solving skills.Strength in working independently and in a cohesive team environmentAccuracy and attention to detailProven analytical and organizational skillsDemonstrated ability to think of creative solutions to rehabilitation challengesInterest in helping individuals return to gainful employmentWhen you join our team:We’ll empower you to learn and grow the career you want.We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.About Manulife and John HancockManulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit .Manulife is an Equal Opportunity EmployerAt Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact .Referenced Salary LocationCAN, New Brunswick - Full Time RemoteWorking ArrangementRemoteSalary range is expected to be between$50,100.00 CAD - $83,500.00 CADIf you are applying for this role outside of the primary location, please contact for the salary range for your location. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance.Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

The Childrens Place (Place)has always been, and continues to be committed to providing equal employment opportunities to all of its associates and applicants for employment. It is therefore the policy of The Childrens Place to hire, train and promotes all of its associates and to administer all other personnel policies regardless of age, sex, disability, race, ethnic origin, citizenship, creed, sexual orientation, marital status or any other ground as described in the Ontario Human Rights Code. The Children Place supports the full inclusion of persons with disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Accommodation is available upon request for applicants and internal employees with disabilities.The Childrens Place ( Place ) s'engage comme toujours offrir l'quit en matire d'emploi tous les associs et candidats l'emploi. En consquence, la politique de PLACE est de recruter, former, donner de l'avancement et appliquer toutes les autres politiques relatives au personnel sans considration dge, sexe, invalidit, race, origine ethnique, citoyennet, croyance, orientation sexuelle, tat matrimonial ou autre motif dcrit dans le Code des droits de la personne de lOntario. The Childrens Place appuie la pleine intgration des personnes handicapes, conformment au Code des droits de la personne de lOntario et la Loi sur l'accessibilit pour les personnes handicapes de lOntario (LAPHO). Les amnagements ncessaires sont disponibles sur demande pour les candidats et les employs internes touchs par une invalidit.Location: Montreal, Quebec
Job Summary:The Sales Associate will be responsible for supporting the Store Leadership Team to achieve all company goals and initiatives. The Sales Associate will model and maintain excellent customer service with effective communication, product knowledge, and appropriate selling techniques. The Sales Associate will maintain company standards of all merchandise presentation, replenishment, and sizing while maintaining a new and clean store and backroom.
Responsibilities:Key Accountabilities:Be aware of customer activity and respond with a sense of urgency, prioritizing assisting customers over other tasksGreet and acknowledge customers while providing the appropriate level of serviceEffectively communicate value and quality of our merchandise while sharing our current promotions and offer solutions for out of stock items when necessaryExercise sound judgment in effectively addressing customer concernsDemonstrate the appropriate level of selling skills to positively impact conversionProvide fast, friendly, and accurate service at the cashwrap while educating customers on the benefit of the PLACE CardMaintain appropriate stock levels and ensure that all sizes and styles are representedFollow company standards of merchandise presentation, signage, and displaySupport and maintain a neat, clean, and organized stockroom while adhering to a customer ready environment, and adhering to safety requirementsPerform daily housekeeping duties to company standardGuarantee company assets by ensuring adherence to all Loss Prevention proceduresInform Store Leadership Team of maintenance and facility needs promptly to ensure that customers and associates are provided a clean and safe environmentContribute focused, well-managed efforts towards achievement of store goalsExhibit flexibility by processing stock when necessaryEducation and Experience:High School diploma or equivalentPrevious retail experience preferredMust be at least 18 years of ageSkills and Behaviors:Excellent customer engagementDemonstrated time management and organizational skillsAbility to work in team environmentMust be adaptable and flexible to changing prioritiesAbility to work a flexible schedule to meet business needs,  including weekends, overnights, evenings, and call-in shiftsAbility to maneuver on sales floor and stockroom; climb ladder, lift and carry up to 50 lbs

Manulife’s Insurance unit is a major provider of insurance and investment solutions designed to meet the diverse financial needs of Canadian families. In collaboration with independent financial advisors across the country, we offer a range of innovative wealth and protection solutions, including segregated funds, mutual funds, annuities, guaranteed interest contracts, individual life insurance, and one of the industry’s most comprehensive living benefits portfolios, which includes critical illness insurance, long-term care insurance, and disability insurance. Manulife’s Individual Insurance team currently has an opportunity for a New Business Coordinator. The primary responsibility of this role is to provide proactive support to corporate account offices, national accounts, independent advisors, and clients, as well as collaborating with internal departments to ensure insurance applications are processed efficiently and within established timelines. Position Responsibilities:Build strong, personalized relationships and provide exceptional support as the main point of contact throughout the new business process, up until the issuance of the insurance coverage. - Proactively follow up on all pending cases to meet service standards.Anticipate client needs and make outbound calls, send emails, or issue new business notifications to keep them informed of important updates.Take full ownership of assigned cases, understand their urgency level, and help resolve obstacles that may delay processing. Required Qualifications:Bilingual (French & English) is required - The successful candidate will be required to communicate in English and French in order to support clients from various jurisdictions outside of Quebec.Outstanding written and verbal communication skills.Demonstrated customer service experience with the ability to communicate clearly, concisely, and professionally at all management levels.Ability to adapt to different learning styles.Proficiency with Microsoft tools (including AI tools). Preferred Qualifications:Demonstrated customer service experience with the ability to communicate effectively and professionally at all levels of management. - Strong team spirit and excellent interpersonal skills. - High adaptability and comfort in a constantly evolving environment.Ability to influence, persuade, and guide others effectively.Ability to recognize situations requiring exceptions and escalate them appropriately to ensure superior service. - Strong research abilities, problem identification skills, and contribution to solutions. - Excellent organizational skills and attention to detail.Knowledge of individual life insurance terminology and products (an asset). When you join our team:We’ll empower you to learn and grow the career you want. We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.#LI-HYBRIDAbout Manulife and John HancockManulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit .Manulife is an Equal Opportunity EmployerAt Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact .Referenced Salary LocationMontreal, QuebecWorking ArrangementHybridSalary range is expected to be between$45,900.00 CAD - $76,500.00 CADIf you are applying for this role outside of the primary location, please contact for the salary range for your location. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance.Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

Amika et Visavie sont deux entités complémentaires dédiées au mieux être des aînés et de leurs proches. Amika se consacre au soutien et aux soins offerts à domicile, et Visavie accompagne les familles dans l’identification de milieux de vie privés correspondant aux besoins des personnes âgées. Ensemble, elles évoluent au sein de Spectrum Health Care, un acteur majeur dans les services de soins et d’accompagnement à domicile au Canada.

Dans ce contexte, le contrôleur financier ou la contrôleuse financière joue un rôle central en assurant la supervision globale des activités financières ainsi que la fiabilité des informations produites et leur alignement avec les orientations stratégiques. La personne en poste dirige l’équipe des finances, encadre les processus de reddition de comptes, de planification budgétaire et de prévisions, et fournit des analyses essentielles pour éclairer les décisions de la haute direction.

La personnalité que l’on recherche Esprit entrepreneurial
Vous avez la capacité d’accompagner l’entreprise dans sa croissance ainsi que les présidents dans la prise de décision, et vous arrivez à prendre du recul afin d’avoir une vue d’ensemble.

Leadership mobilisateur et excellente communication
Vous savez gérer efficacement une équipe dont les membres sont situés dans différentes places d’affaires, en montrant l’exemple et en prônant une belle collaboration. Vos compétences en communication sont hors pair et vous savez traduire l’information financière.

Grande rigueur et force de proposition
Vous faites preuve de structure pour répondre aux multiples demandes, votre esprit d’analyse est sans faille et vous savez résoudre les problèmes en proposant des solutions.

Principales responsabilités Superviser l’ensemble des opérations financières quotidiennes, incluant la comptabilité, la paie, la trésorerie et la gestion des comptes clients et fournisseurs
Produire, analyser et présenter des états financiers et des rapports conformes aux normes canadiennes, tout en coordonnant les audits internes et externes
Piloter la planification financière : budgets, prévisions, indicateurs de performance et analyses stratégiques pour soutenir la croissance et la prise de décision
Assurer la conformité aux contrôles internes, aux politiques comptables et aux exigences réglementaires, en maintenant à jour les connaissances professionnelles pertinentes
Optimiser les processus financiers et encadrer l’équipe afin d’améliorer l’efficacité, la précision et la performance globale
Collaborer avec les autres départements pour soutenir l’amélioration continue et l’alignement opérationnel

Conditions d’emploi Régime de retraite : cotisation généreuse de l’employeur
Assurance médicale et dentaire entièrement payée par l’employeur
Quatre (4) semaines de vacances annuelles
Trois (3) jours de présentiel et deux (2) journées en télétravail
Faire partie d’une entreprise qui transforme le quotidien des aînés et qui donne un véritable sens à votre travail

Exigences requises Baccalauréat en comptabilité ou en finance
Cinq (5) années d’expérience pertinente
Titre de CPA, un atout important
Expérience dans le secteur de la santé, un atout
Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit : la localisation du siège social à Toronto implique de nombreuses communications, notamment avec l’équipe de comptabilité

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

BRP is seeking a dynamic and experienced Team Lead - Integration & Interfaces to oversee the delivery of integration projects across our enterprise systems. This role will lead a multidisciplinary team of Integration Architects, Analyst Developers, and Functional Analysts, ensuring the successful design, development, and deployment of scalable and secure integration solutions (APIs, microservices, SAP interfaces, etc.). YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO: Leadership & Team ManagementLead, mentor, and develop a high-performing integration team.Foster a collaborative and agile work environment focused on innovation and continuous improvement.Manage team capacity, priorities, and performance reviews. Integration Strategy & DeliveryOwn the end-to-end delivery of integration projects, from requirements gathering to deployment and support.Define and enforce integration standards, best practices, and governance (API lifecycle, microservices architecture, security protocols).Collaborate with business stakeholders, enterprise architects, and external partners to align integration solutions with business needs.Act as an ambassador for the integration teams. Has to be willing to explain and promote the role of the integration teams within the enterprise Technical OversightGuide the design and implementation of APIs, microservices, and SAP interfaces.Ensure integration solutions are scalable, maintainable, and aligned with enterprise architecture.Promote DevOps practices, including CI/CD pipelines, automated testing, and monitoring. Cross-functional CollaborationWork closely with business analysts, product owners, and other IT teams to ensure seamless integration across platforms.Work closely with the other Integration TeamTranslate business requirements into technical specifications and actionable development plans.
YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES:Bachelor's degree in computer science, information systems or a related study, or equivalent project-related experience.Minimum of five years of experience in IT, with at least two years in managing integration teams.Proven experience in leading technical teams in integration or software development.Strong expertise in system integration technologies (REST/SOAP APIs, microservices, middleware, ETL).Experience with SAP integration (S/4HANA, PI/PO, BTP) is a strong asset.Familiarity with cloud integration platforms (GCP, AWS, Azure, Google Cloud Platform is a strong asset)Excellent communication and stakeholder management skills.Bilingual (French/English) to communicate with internal and external stakeholders outside Quebec or unilingual English speakers on a daily basis. ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITYBRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning. AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it:Annual bonus based on the company’s financial resultsGenerous paid time awayPension planCollective saving opportunitiesIndustry leading healthcare fully paid by BRP What about some feel good perks:Flexible work scheduleA summer schedule that varies by department and locationHoliday season shutdownEducational resourcesDiscount on BRP products WELCOME TO BRPWe’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey. #LI-Hybrid

La technologie de la vitre d'automobile contribue à transformer notre façon de vivre la route. Chez Belron Canada, la maison mère de Speedy Glass, Lebeau vitres d'auto et Vanfax nous prenons cela au sérieux, et c'est pourquoi nous investissons sans relâche pour permettre à nos employé.e.s de réaliser leur plein potentiel.Belron Canada est fière d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs communes.---En tant que Responsable technique et formation - Remplacement et réparation vitres d’autos, Il/elle est chargé.e de maîtriser les procédures de remplacement et de réparation Belron, tout en comprenant nos capacités actuelles (équipements et compétences requises) et nos besoins futurs pour mener à bien tous les remplacements et réparations de vitre.Il/Elle sera responsable de la supervision, du développement et de l’amélioration des compétences techniques des formateurs en matière de remplacement et de réparation de vitre ainsi que de formation. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec le Chef National des Processus, Technique, Sécurité et Excellence pour bâtir des programmes de formations sur des procédures et équipements.Le responsable technique remplacement et réparation vitres d’autos agira à titre d’intervenant de première ligne avec les formateurs techniques pour aider à résoudre les problèmes liés aux remplacements et réparation vitres d’autos.Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les formateurs techniques dans la mise en place d’actions reliées aux accidents de santé et sécurité.Il/Elle travaillera à la création des programmes de formation et de la mise en place de ceux-ci en lien avec le déploiement de nouveaux outils et équipement ainsi que de nouvelles procédures.Il/Elle sera responsable de travailler sur différents projets spéciaux incluant la mise en place du volet technique de la compétition Best of Belron et le développement du finaliste Canadien pour la compétition internationale.ExigencesExpérience de six à douze ans dans un rôle technique ou opérationnel pertinentBilinguisme (français/anglais), tant à l’oral qu’à l’écritSolides compétences en leadership, en formation et en influenceExcellentes compétences en communication écrite et verbaleBonne capacité à résoudre des problèmesExcellent sens de l’organisation et de la gestion des prioritésRigueur, initiative et autonomieBon esprit d’analyse et de synthèseFacilité à s’adapter aux changements technologiquesGrande capacité à comprendre et à apprendre dans le domaine des technologiesBonne capacité à documenter et à simplifier les processus---Nous croyons qu'une attention sincère peut faire une réelle différence dans l'expérience du client, et cela commence par faire une différence dans la carrière des membres de notre équipe.Belron Canada possède 325 centres de service, 2 centres de distribution, 27 entrepôts et plus de 1 200 employé.e.s à travers nos 10 provinces Canadiennes.
L'entreprise exploite plusieurs marques de commerce bien connues, notamment Lebeau Vitres d'autos, Speedy Glass, Apple Auto Glass, DURO vitres d'autos, Vanfax et Belron Canada (la maison mère).
Belron Canada est membre de Belron International, le chef de file mondial en matière de réparation et de remplacement de vitres automobiles et de recalibrage des caméras frontales des systèmes avancés d'aide à la conduite (SAAC) dans 29 pays à travers 6 continents.Notre poursuite de l'excellence nous engage à fournir des soins durables de classe mondiale pour nos communautés et le climat.Si vous accordez à votre carrière la même valeur que nous accordons à nos employé.e.s et à nos client.e.s, il n'y a pas de meilleur moment pour vous joindre à Belron Canada et faire preuve d'excellence avec nous !

At Capgemini Engineering, the world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the world’s most innovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box as they provide unique R&D and engineering services across all industries. Join us for a career full of opportunities. Where you can make a difference. Where no two days are the same.Long DescriptionTitre du poste : PMO Aérospatial
Hybride : 3 jours par semaine à Mirabel, Québec CapGemini Engineering est actuellement à la recherche de chefs de projet ayant une expérience en aérospatiale pour des postes hybrides à Mirabel, QC. Ces postes sont de niveau junior à intermédiaire en ingénierie aérospatiale. Vos responsabilités:Développer, maintenir et superviser la planification complète des activités d’ingénierie.Soutenir le processus R&O (création du registre des risques, identification des risques et enjeux potentiels du projet, élaboration du plan de mitigation).Fournir un plan de mitigation pour les risques de chaque projet du portefeuille assigné.Analyser la charge de travail par rapport à la capacité.Mener et coordonner les activités d’ingénierie tout en assumant la gestion des changements et des livrables.Diriger et contrôler la portée du projet pour chaque phase.Long DescriptionIdentifier et signaler les problèmes.Participer à la résolution de problèmes et aux plans de redressement.Piloter les projets à travers les processus de gouvernance et de gestion interne des changements.Suivre et assurer la livraison des livrables, ainsi que la mise à jour du tableau de bord.Préparer des rapports détaillés sur la performance du projet, incluant coûts, échéancier, portée et qualité.Servir de point de contact principal entre les membres de l’équipe, les différents départements et les fournisseurs.Long DescriptionVos compétences et expériences:Connaissance en ingénierie aérospatialeGestion de projetOutils de gestion de projet (MS Project, suite Google)Gestion des parties prenantes et communicationAnalyse de données et production de rapportsCompétences interpersonnelles (attention aux détails, adaptabilité, gestion du temps)Français et anglaiseLong DescriptionCapGemini Capgemini soutient tous les aspects de votre bien-être tout au long des différentes étapes de votre vie et de votre carrière. Pour les employés admissibles, nous offrons :
• La collaboration avec des équipes de collègues créatifs, dynamiques et motivés
• Des options de travail flexibles permettant une flexibilité en matière de temps et de lieu
• Équipement de bureau à domicile fourni par l’entreprise
• Outils virtuels de collaboration et de productivité pour soutenir les équipes hybrides
• Programme complet d’avantages sociaux (santé, bien-être, retraite et congés payés)
• Autres avantages et programmes de bien-être tels que des rabais et l’accès à des gyms/studios
• Un congé parental payé et du coaching, un cadeau de bienvenue pour bébé et des journées pour soins familiaux/maladie
• Services de garde d’enfants ou de personnes âgées en cas d’urgence, rabais pour la garde d’enfants et tutorat virtuel subventionné
• Aide financière pour les frais de scolarité et occasions hebdomadaires de développement de compétences recherchées
• Séries d’événements d’apprentissage expérientiel à fort impact
• Accès à des ressources en santé mentale et à des programmes de pleine conscience
• Accès aux groupes de ressources pour employés de Capgemini autour de communautés d’intérêtÀ propos de CapgeminiCapgemini est un partenaire mondial de transformation des affaires et des technologies, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact concret pour les entreprises et la société. C’est un groupe responsable et diversifié comptant 340 000 membres dans plus de 50 pays. Fort de plus de 55 ans d’histoire, Capgemini est un partenaire de confiance pour ses clients afin de libérer la valeur de la technologie et répondre à l’ensemble de leurs besoins d’affaires. Il offre des services et des solutions de bout en bout, s’appuyant sur ses forces en stratégie, conception et ingénierie, alimentées par ses capacités de pointe en IA, infonuagique et données, combinées à une expertise sectorielle approfondie et à un écosystème de partenaires. Le Groupe a déclaré des revenus mondiaux de 22,5 milliards d’euros en 2023.
Get The Future You Want | www.capgemini.comLong DescriptionAvis de non-responsabilitéCapgemini est un employeur offrant l’égalité des chances et favorisant la diversité en milieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, l’origine nationale, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle, la génétique, le statut d’ancien combattant, l’état civil ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Cette description présente de façon générale les tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées afin de communiquer la manière dont ce poste est généralement exécuté. Lorsque nécessaire pour offrir une égalité des chances aux personnes en situation de handicap, Capgemini envisagera des mesures d’adaptation raisonnables qui pourraient impliquer des ajustements aux exigences du poste et/ou à la manière dont il est exécuté, pourvu que ces mesures ne représentent pas une contrainte excessive.
Capgemini s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables durant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide ou d’une mesure d’adaptation, veuillez contacter votre interlocuteur en recrutement.
Cliquez sur le lien suivant pour plus d’information sur vos droits en tant que candidat : resources/equal-employment-opportunity-is-the-lawVeuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d’écran) durant le processus d’entrevue et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, y compris durant le processus d’embauche et d’intégration.
Les candidats à un emploi au Canada doivent détenir une autorisation de travail valide qui ne nécessite pas actuellement et/ou ne nécessitera pas à l’avenir le parrainage d’un visa par Capgemini pour travailler au Canada.Long DescriptionJob Title: Aerospace PMO Hybrid: 3 days a week in Mirabel Quebec. CapGemini Engineering are currently seeking project managers with an aerospace background for hybrid roles in Mirabel, QC. These are junior to Intermediate level roles in Aerospace Engineering.

Long DescriptionYou will:

Develop/ maintain and supervise end-to-end schedule / planning for Engineering activities.

Support R&O (risk register creation, identify potential project risks and issues, crafting mitigation plan).

Provide mitigation plan for risks to each project of assigned portfolio.

Workload vs capacity analysis.

Conduct and coordinate engineering activities while taking ownership for change management and deliverables.

Lead and control project scope for each phase of the project.

Identify and report issues.

Participate in problem solving and recovery plans.

Drive projects through various governance and internal change management processes.

Monitor and drive deliverables, as well as Dashboard update.

Prepare detailed report on project performance, including cost, schedule, scope and quality.

Serve as the key point of contact between team members, different departments, suppliers.Long DescriptionYour skills and experienceAerospace engineering knowledge

Project management

Project management tools (MS Project, google suite)

Stakeholder management and communication

Data analysis and reporting

Soft skills (attention to detail, adaptability, time management)

French and English. The base compensation range for this role in the posted location is: 85k t0 110 pending on # of years experience.Capgemini provides compensation range information in accordance with applicable national, state, provincial, and local pay transparency laws. The base compensation range listed for this position reflects the minimum and maximum target compensation Capgemini, in good faith, believes it may pay for the role at the time of this posting. This range may be subject to change as permitted by law.The actual compensation offered to any candidate may fall outside of the posted range and will be determined based on multiple factors legally permitted in the applicable jurisdiction.These may include, but are not limited to: Geographic location, Education and qualifications, Certifications and licenses, Relevant experience and skills, Seniority and performance, Market and business consideration, Internal pay equity.It is not typical for candidates to be hired at or near the top of the posted compensation range.In addition to base salary, this role may be eligible for additional compensation such as variable incentives, bonuses, or commissions, depending on the position and applicable laws. Capgemini offers a comprehensive, non-negotiable benefits package to all regular, full-time employees. In the U.S. and Canada, available benefits are determined by local policy and eligibility and may include: Paid time off based on employee grade (A-F), defined by policy: Vacation: 12-25 days, depending on grade, Company paid holidays, Personal Days, Sick LeaveMedical, dental, and vision coverage (or provincial healthcare coordination in Canada)Retirement savings plans (e.g., 401(k) in the U.S., RRSP in Canada)Life and disability insuranceEmployee assistance programsOther benefits as provided by local policy and eligibilityImportant Notice: Compensation (including bonuses, commissions, or other forms of incentive pay) is not considered earned, vested, or payable until it becomes due under the terms of applicable plans or agreements and is subject to Capgemini’s discretion, consistent with applicable laws. The Company reserves the right to amend or withdraw compensation programs at any time, within the limits of applicable legislation. DisclaimersCapgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging inclusion in the workplace. Capgemini also participates in the Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) program which supports meaningful engagement with Indigenous communities across Canada by promoting fairness, accessibility, inclusion and respect. We value the rich cultural heritage and contributions of Indigenous Peoples and actively work to create a welcoming and respectful environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodation does not pose an undue hardship. Capgemini is committed to providing reasonable accommodation during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.Click the following link for more information on your rights as an Applicant in the United States. resources/equal-employment-opportunity-is-the-law Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.

Date limite pour présenter sa candidature :02/26/2026Adresse :105-119-129 rue St-Jacques OGroupe de famille d'emploi :Ventes et service, Marchés des capitauxDescription de posteÊtes-vous un leader dynamique qui se passionne pour l’innovation financière? Joignez-vous à notre équipe à titre de vice-président(e), Solutions de trésorerie et de paiement et favorisez des solutions efficaces pour nos entreprises, institutions et administrations publiques clientes à l’échelle mondiale.Aperçu du poste : En tant que VP STP, vous fournirez des solutions de trésorerie et de paiement, des conseils et une expertise personnalisés pour aider nos clients à gérer efficacement leurs flux de trésorerie et leur capital. Votre rôle consiste à simplifier les processus liés aux comptes clients et fournisseurs, à optimiser les placements et les dépôts, ainsi qu’à offrir des solutions de correspondants bancaires, de cartes d’entreprise et de dépenses.Principales responsabilités :Leadership des ventes : Agir à titre de principale personne-ressource en vente pour les clients et répondre aux demandes de renseignements sur les produits, la tarification, les délais de mise en œuvre et les exigences.Mobilisation des clients : Recueillir les renseignements détaillés sur le client nécessaires pour faire avancer les processus de vente et remplir les documents requis.Activités de vente : Soutien aux présentations, aux soumissions, propositions et demandes d’information (RFP/RFQ).Développement de réseau : Établir un réseau externe efficace pour repérer les occasions d’affaires nouvelles.Gestion des relations : Conserver et élargir les relations existantes afin d’atteindre les objectifs de conservation du portefeuille, de vente, de service et de rentabilité.Rehaussement de la marque : Établir et renforcer la Banque en participant à des activités commerciales et communautaires significatives.Participation du secteur : restez au courant des tendances du secteur, des perspectives sur la concurrence, des produits et des services par le biais de séminaires et de conférences.Développement des affaires : Développez de nouvelles opportunités d’affaires en communiquant avec les clients actuels et éventuels et en faisant de la vente croisée de produits et services bancaires.Relations clientèle : Établir des relations positives avec les clients grâce à une compréhension approfondie de leurs besoins et à l’harmonisation de nos produits et services.Solutions stratégiques : Élaborer des solutions axées sur le client fondées sur notre expertise financière et leur sensibilisation.Analyse du marché : Distillez les données internes et du marché pour négocier des solutions et des modalités avec les clients.Efficience opérationnelle : Repérez les occasions d’accroître l’efficience et d’améliorer le service et d’agir comme un agent de changement positif.Qualifications :Expérience : de sept à dix ans d’expérience pertinente et diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.Compétences : Aptitudes avancées en exécution de transactions et en gestion de projets, solides connaissances sur le marché et les produits, compétences en communication verbale et écrite, collaboration, analyses et résolution de problèmes, compétences en influence et prise de décision axée sur les données.Pour ce poste, vous devez maîtriser parfaitement le français et l’anglais.Compétences qui vous aideront à réussir dans vos fonctions :Inspirer la responsabilité : Capacité à prendre les choses en main et à motiver les autres à atteindre des objectifs communs.Curiosité implacable : volonté d’apprendre et de rechercher continuellement des produits et des solutions novateurs adaptés à un secteur d’activité précis.Demeurer calme sous pression : gardez votre sang-froid et prenez des décisions claires dans les situations très stressantes.Capacité à reconnaître les erreurs : ouverture à la rétroaction et volonté d’adapter les approches au besoin.Instincts vifs : Intuition et jugement aiguisés dans la prise de décisions stratégiques.Empathie : Comprendre et répondre aux besoins et aux préoccupations des clients et des collègues.Capacité à simplifier la complexité : Capacité à traduire des concepts complexes en renseignements clairs et exploitables.Structures créative : Pensée novatrice dans l’élaboration et la structuration des solutions.Pourquoi vous joindre à nous?Un travail percutant : Faites partie d’une équipe qui offre des solutions novatrices à des clients internationaux.Avancement professionnel : Occasions de perfectionnement professionnel et d’avancement professionnel.Environnement collaboratif : Travailler avec une équipe d’experts dans un environnement favorable et dynamique.Salaire de Base : $120,000 - $135,000Vous parlez couramment le français et l’anglais, car ce rôle offre un soutien aux clients et aux membres de l’équipe à l’intérieur et/ou à l’extérieur de la province de Québec.Salaire :$69,000.00 - $129,000.00Type de rémunération :SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globaleÀ propos de nousÀ BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse ca/fr.BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

L’OIIQ cherche à recruter une cheffe ou un chef de service au développement de l’inspection professionnelle
(Direction, Surveillance et inspection professionnelle)
No d’affichage : 26-G-03
Statut d’emploi : Poste permanent Temps plein
Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (Québec) H1Y 4V4 Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec L’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) est le plus grand ordre professionnel dans le domaine de la santé au Québec. Il est régi par la Loi sur les infirmières et les infirmiers et par le Code des professions. L’OIIQ est également guidé par ses valeurs de gouvernance que sont la confiance, la bienveillance, le respect et l’équité. Sa mission est d’assurer la protection du public par et avec les infirmières et infirmiers, tout en veillant à l’amélioration de la santé des Québécoises et Québécois. L’OIIQ a également pour mandat d’assurer la compétence et l’intégrité des infirmières et infirmiers du Québec ainsi que de contribuer à la promotion d’une pratique infirmière de qualité. Faire carrière à l’OIIQ, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique où la diversité et l’inclusion sont des valeurs partagées. Les défis y sont motivants et l’ambiance, collaborative. C’est aussi profiter de nombreux avantages uniques au quotidien et à long terme. Les avantages de travailler à l’OIIQ de la flexibilité pour mieux concilier vos vies personnelle et professionnelle; de la collaboration et du partage; des avantages sociaux qui se démarquent; des défis de taille; du développement professionnel; de la responsabilisation. La Direction de la surveillance et de l’inspection professionnelle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec a pour mandat d’assurer la surveillance de l’exercice de la profession par les membres de l’Ordre. Elle contribue activement à la protection du public en veillant à ce que les infirmières et infirmiers possèdent et maintiennent les compétences nécessaires pour exercer leur profession de façon sécuritaire, conforme aux obligations professionnelles et aux normes en vigueur. L’inspection professionnelle constitue un mécanisme préventif essentiel. Elle permet d’intervenir auprès des professionnels présentant des difficultés liées aux compétences, tout en favorisant leur responsabilisation et leur engagement envers le maintien de celles‑ci. Des défis motivants Relevant du directeur adjoint au développement de l’inspection professionnelle, vous êtes responsable de la mise en œuvre efficace des activités d’inspection professionnelle. À ce titre, vous contribuez également aux travaux de développement ainsi qu’à l’évolution des méthodes, processus et outils d’inspection. En collaboration avec l’autre chef de service, vous participez à la coordination des activités d’inspection et soutenez l’équipe d’inspecteurs dans l’accomplissement de leurs fonctions. Au point de liaison entre la direction et les inspecteurs, vous veillez à l’exécution rigoureuse des activités, à la qualité des communications et au respect des règles, normes et procédures établies. Votre rôle comporte également un important volet d’analyse et d’amélioration continue : vous évaluez l’efficacité et la qualité des processus, méthodes et outils utilisés et formulez des recommandations pour optimiser les pratiques. Enfin, vous exercez une fonction-conseil auprès des membres, des dirigeants et du public en matière de compétence professionnelle. Vous contribuez à la définition des orientations stratégiques et des priorités en matière d’inspection professionnelle. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des règles et procédures de la direction, en vue d’encadrer, de standardiser et d’optimiser les pratiques tout en assurant une gestion adéquate des risques. Vous collaborez à l’évaluation de l’état d’avancement des activités d’inspection professionnelle tout au long de l’année, notamment en assurant le suivi rigoureux des indicateurs de gestion et de performance. Vous identifiez les zones d’amélioration, proposez des ajustements et contribuez à l’amélioration continue des processus. Vous vérifiez la qualité des communications écrites et des rapports d’inspection professionnelle destinés aux membres. Vous fournissez au directeur et aux directeurs adjoints des rapports précis concernant l’avancement des implantations, les enjeux identifiés, les risques détectés ainsi que les plans d’urgence et d’amélioration proposés. Vous participez à la réalisation des inspections professionnelles afin d’assurer du coaching aux inspecteurs, d’encourager les réflexions sur les pratiques existantes et de soutenir l’amélioration de l’efficience des activités d’inspection. Vous effectuez, en soutien au directeur, le suivi des décisions du comité d’inspection professionnelle auprès des membres. Vous assurez un soutien aux directeurs adjoints dans la gestion des projets, notamment en exécutant les plans d’action nécessaires à l’atteinte des objectifs. Vous participez à la gestion opérationnelle de l’équipe d’inspecteurs : recrutement, planification et organisation du travail, accompagnement professionnel et soutien au développement. Vous participez activement à l’intégration des nouveaux employés et inspecteurs, y compris à la mise à jour des programmes d’orientation et d’intégration, ainsi qu’à l’évaluation de probation. Vous veillez au respect des paramètres budgétaires pour les activités sous votre responsabilité. Vous travaillez en collaboration avec les autres services et directions de l’organisation et participez aux diverses rencontres pertinentes. Vous vous assurez du respect des politiques et procédures applicables à l’ensemble de l’organisation. Vous conseillez les membres sur la qualité de leur pratique professionnelle. Vous répondez aux demandes d’information liées à la compétence professionnelle et au processus d’inspection professionnelle. Avez-vous ce qu’il faut pour être notre prochaine cheffe ou notre prochain chef de service au développement de l’inspection professionnelle? Membre en règle de l’OIIQ. Diplôme universitaire de deuxième cycle en sciences infirmières ou l’équivalent. Expérience d’au moins un an en inspection professionnelle, incluant une expérience pertinente en inspection particulière. Minimum de deux (2) ans d’expérience en gestion opérationnelle. Expérience clinique diversifiée d’au moins sept (7) ans. Connaissance du milieu de l’enseignement collégial ou universitaire (atout). Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français. Capacité de communiquer de façon fonctionnelle en anglais à l’oral. Excellente connaissance du champ d’exercice de l’infirmière et des activités réservées. Très bonne compréhension des mécanismes de l’inspection professionnelle, des lois professionnelles et du système de santé québécois. Disponibilité pour des déplacements à travers la province. Leadership affirmé et mobilisateur. Capacité d’influence et de persuasion dans des contextes sensibles ou complexes. Excellente aptitude pour les relations interpersonnelles, la collaboration et la communication. Forte capacité d’analyse et de jugement critique. Habileté à résoudre des problèmes opérationnels de manière efficace et pragmatique. Autonomie, rigueur et sens aigu des responsabilités. Orientation marquée vers les résultats. Créativité, innovation et ouverture aux changements. Aisance dans l’utilisation des technologies de l’information et des systèmes informatisés de gestion. Pour déposer votre candidature Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation sur la page carrières au plus tard le 24 février 2026 à 17 h. Dans le cadre du processus de recrutement, l’OIIQ pourrait faire affaire avec de tierces parties, telles des firmes de recrutement. En transmettant votre candidature, vous consentez à ce que l’OIIQ communique votre candidature et vos renseignements personnels à une tierce partie pour les fins de recrutement de ce poste ou pour effectuer une vérification d’emploi, d’antécédents ou de références, le cas échéant. Nous vous invitons à consulter les Règles de confidentialité de l’OIIQ pour plus d’information concernant la collecte, l’utilisation et la communication de vos renseignements personnels. L’OIIQ remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers seront contactées.
Avez-vous ce qu’il faut pour être notre prochaine cheffe ou notre prochain chef de service au développement de l’inspection professionnelle? Membre en règle de l’OIIQ. Diplôme universitaire de deuxième cycle en sciences infirmières ou l’équivalent. Expérience d’au moins un an en inspection professionnelle, incluant une expérience pertinente en inspection particulière. Minimum de deux (2) ans d’expérience en gestion opérationnelle. Expérience clinique diversifiée d’au moins sept (7) ans. Connaissance du milieu de l’enseignement collégial ou universitaire (atout). Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français. Capacité de communiquer de façon fonctionnelle en anglais à l’oral. Excellente connaissance du champ d’exercice de l’infirmière et des activités réservées. Très bonne compréhension des mécanismes de l’inspection professionnelle, des lois professionnelles et du système de santé québécois. Disponibilité pour des déplacements à travers la province. Leadership affirmé et mobilisateur. Capacité d’influence et de persuasion dans des contextes sensibles ou complexes. Excellente aptitude pour les relations interpersonnelles, la collaboration et la communication. Forte capacité d’analyse et de jugement critique. Habileté à résoudre des problèmes opérationnels de manière efficace et pragmatique. Autonomie, rigueur et sens aigu des responsabilités. Orientation marquée vers les résultats. Créativité, innovation et ouverture aux changements. Aisance dans l’utilisation des technologies de l’information et des systèmes informatisés de gestion.

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.À titre de scientifique des données - Données et Intelligence artificielle (IA appliquée) à Air Canada, la personne titulaire du poste sera intégrée dans une équipe interfonctionnelle et contribuera au pipeline et aux processus de l’Exploitation de l’apprentissage automatique pour développer et déployer des solutions agentiques, d’apprentissage automatique et d’optimisation.Nous sommes à la recherche d’un scientifique des données pour contribuer à la création et à l’exploitation de notre plateforme agentique, d’apprentissage automatique et d’optimisation afin d’améliorer la fiabilité et la gouvernance. Le titulaire du poste travaillera principalement avec des scientifiques des données, des chercheurs scientifiques, des architectes de solutions et des intégrateurs de systèmes afin de contribuer à l’architecture et aux produits optimisés par l’analytique avancée et l’IA.La personne retenue possède de solides bases en matière de principes de conception de logiciels, ainsi qu’une expérience avérée dans la conception, le développement et le déploiement de systèmes robustes. Cette personne maîtrise le contrôle des versions de modèle, les pipelines de déploiement et les normes de suivi. Elle a une certaine connaissance du fonctionnement interne des modèles plutôt que de les considérer comme des boîtes noires.La personne titulaire du poste se joindra à l’équipe Science des données et IA, un groupe central au sein de l’organisation de la TI d’Air Canada, afin d’élaborer des solutions d’apprentissage automatique et d’optimisation pour des unités d’entreprise internes (Gestion du chiffre d’affaires, Planification du réseau, Exploitation, Maintenance, Fret, etc.), de même que des solutions destinées aux clients. La collaboration avec les parties prenantes techniques et non techniques est essentielle pour fournir des applications de qualité grande série.Toutes les initiatives suivent une méthode Agile sur la base de sprints de deux à trois semaines pendant lesquels chaque version est améliorée jusqu’au déploiement de la version de production finale. Cette approche favorise l’amélioration continue, l’adaptabilité et une étroite adéquation avec les besoins de l’entreprise.Responsabilités:Construire, déployer et développer des modèles d’apprentissage automatique, d’IA agentique et d’optimisation en production sur Azure et AWS, en garantissant fiabilité, faible latence et rentabilité.Mettre en œuvre des pratiques d’exploitation de l’apprentissage automatique de bout en bout, telles que les pipelines d’intégration et de livraison, et l’automatisation du réentraînement, du suivi et de la gestion des versions des modèles/données, à l’aide d’outils infonuagiques natifs.Surveiller le rendement des modèles et la dérive des données à l’aide d’Azure Monitor, d’AWS CloudWatch et d’outils similaires, en déclenchant le réentraînement ou le recalibrage, au besoin.Orchestrer et automatiser des flux de travail d’IA complexes à l’aide d’Azure Machine Learning, d’AI Foundry, d’Azure Functions sur Azure ou Bedrock, Sagemaker et Akka pour le traitement distribué sur AWS.Normaliser les outils, les cadres de test et les analyses comparatives du rendement pour garantir une validation cohérente des modèles et la fiabilité de l’infrastructure sur toutes les plateformes.Traduire les besoins de l’entreprise en solutions d’apprentissage automatique et d’IA générative évolutives, en collaborant étroitement avec des équipes interfonctionnelles.Documenter les architectures, les flux de travail et les meilleures pratiques, et les communiquer efficacement à la fois aux parties prenantes techniques et non techniques.Fournir un leadership technique, en encadrant les ingénieurs, en encourageant l’amélioration continue et en favorisant des pratiques innovantes en matière d’ingénierie de l’IA.Travailler en partenariat avec la Sûreté TI pour réaliser des audits, évaluer les vulnérabilités et garantir le fonctionnement en toute sécurité des systèmes d’IA dans les environnements infonuagiques.Intégrer l’équité, l’explicabilité et la transparence dans le développement et le déploiement de modèles à l’aide d’outils infonuagiques natifs et libres.Optimiser l’utilisation des ressources infonuagiques et mettre en œuvre des stratégies de mise à l’échelle efficaces à l’aide de la mise à l’échelle automatique et de cadres d’informatique répartie (notamment Akka).Élaborer des protocoles d’intervention en cas d’incident pour les défaillances des systèmes d’IA, diriger les analyses rétrospectives et mettre en œuvre des mesures correctives dans les environnements infonuagiques.Encourager l’innovation en menant des recherches, en créant des prototypes et en mettant à l’essai de nouveaux services d’apprentissage automatique dans le nuage et des technologies d’informatique répartie.Mettre en œuvre et maintenir des cadres de gouvernance modèles, y compris les processus d’approbation, les pistes d’audit et la documentation du cycle de vie.Construire des cadres de test automatisés (unité, intégration, régression) pour les modèles d’apprentissage automatique à l’aide de plateformes d’intégration et de livraison infonuagiques.QualificationsMaîtrise en informatique, en science des données, en informatique ou dans une discipline connexe, et au moins cinq ans d’expérience de travail pertinente équivalente.Expérience avérée dans la gestion du cycle de vie complet de l’exploitation de l’apprentissage automatique, notamment les pipelines de formation automatisés, l’intégration de magasins de fonctionnalités, l’inférence par lots et en temps réel, le suivi des modèles et les meilleures pratiques en matière de gestion des versions des données/codes.Solides compétences en Python et son écosystème d’apprentissage automatique et de données, notamment les bibliothèques telles que Pandas, scikit-learn, MLflow, PySpark et TensorFlow.Expérience pratique des services d’apprentissage automatique et d’IA d’Azure, notamment Azure Machine Learning, Azure Databricks, Azure Data Factory, Azure Functions, Azure OpenAI et Azure AI Search, ainsi que leurs trousses de développement de logiciel (SDK).Expérience dans la création de pipelines d’intégration et de livraison pour les flux de travail d’apprentissage automatique à l’aide de plateformes optimisées par Git, comme Azure DevOps et GitHub Actions.Connaissance pratique des grands modèles de langage (GML), de la rédactique, des architectures de génération améliorée par récupération et des cadres libres pour l’IA générative.Solides compétences en résolution de problèmes, avec la capacité de travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’équipes interfonctionnelles.Capacité avérée à normaliser et à productiser des solutions d’apprentissage automatique en composants réutilisables et en infrastructure évolutive.Excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral, et capacité à communiquer des concepts technologiques complexes à un vaste public.Faire preuve de ponctualité et fiabilité pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.Qualifications (atouts)Connaissance d’Amazon Web Services (AWS) et de ses offres d’apprentissage automatique et d’IA (p. ex., SageMaker, Lambda, S3, EKS).Expérience des outils et pratiques de l’exploitation de GML (LLMOps) pour la gestion du déploiement et du suivi de GML.Maîtrise de Java, en particulier pour l’intégration de modèles d’apprentissage automatique dans des systèmes de production.Expérience dans le déploiement de modèles sur Azure Kubernetes Service (AKS) ou de plateformes similaires d’orchestration de conteneurs.Connaissance des résolveurs et outils d’optimisation, notamment les plateformes commerciales (p. ex., CPLEX, Gurobi, FICO Xpress) et libres (p. ex., COIN-OR, SCIP).Certifications pertinentes (p. ex., ingénieur Azure AI, certification AWS en apprentissage automatique, développeur TensorFlow) Conditions d’emploi :Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

English FollowLa personne que nous recherchonsNous sommes à la recherche de personnes brillantes, enthousiastes et travaillantes qui souhaitent en apprendre davantage sur les transactions et les structures d’investissement complexes et en tenir compte dans un environnement de travail dynamique, stimulant et trépidant. Votre succès sera facilité par l’infrastructure technologique de pointe soutenue par des procédures et des contrôles bien élaborés. Nous vous offrons une carrière stimulante dans une entreprise internationale en pleine expansion avec un environnement de travail à la fois professionnel et décontracté. L’importance de ce rôle pour nousL’équipe à laquelle vous vous joindrez fait partie de nos activités de State Street Alternatives. Nous sommes un fournisseur de premier plan reconnu de services de comptabilité de fonds, d’administration de fonds et de gestion des risques aux gestionnaires de fonds de placement alternatifs. Ces services sont entièrement intégrés pour fournir des solutions complètes de bout en bout qui couvrent les besoins des investisseurs institutionnels en matière de guichets, de services intermédiaires et de services administratifs.Joignez-vous à nous si faire votre marque dans l’industrie des services financiers dès le premier jour est un défi pour lequel vous êtes prêt.Ce dont vous serez responsableEn tant que Associé/e de la comptabilité des fonds spéculatifs, vous devrez :Calculer et à valider une valeur liquidative (VL) hebdomadaire ou mensuelle pour les fonds qui leur sont attribuésExaminer quotidiennement les rapprochements de trésorerie (aucune divergence non résolue)Examiner quotidiennement les rapprochements de la position du portefeuille (y compris les actions, les obligations, les swaps, les options, les fonds de fonds, les opérations de change, les contrats à terme et d’autres instruments dérivés en évolution)Analyser et valider quotidiennement l’état des profits et pertes des négociateursExaminer et s’assurer que toutes les positions sont tarifées correctement tous les joursExaminer les transactions comptables pour en vérifier l’exactitudeExaminer et valider les calculs de répartition des associés/actionnaires, y compris les calculs des frais de gestion et d’incitationExaminer la trousse des VL hebdomadaires/de fin de mois avant la présentation au responsable/gestionnaire de la VLExaminer et comprendre la notice d’offre du fonds et vérifier que la notice d’offre accepte de financer la mise en place et vous assurer que les opérations en cours respectent les détails de la notice d’offreAssurer une répartition et un partage appropriés du travail au sein de l’équipeDévelopper la communication au sein de l’équipe au quotidienCe que nous valorisons Ces compétences vous aideront à réussir dans ce rôle :Excellentes aptitudes pour la communication et les relationsConfiant et décisifAmbitieux et énergiqueSolide éthique de travail - flexible et adaptableAttitude gagnante et dynamiqueMotivation personnelle et passion pour l’apprentissage et la croissanceFormation et qualifications privilégiéesBaccalauréat en comptabilité, en finances ou dans un domaine lié connexeÀ propos de State StreetCe que nous faisons. State Street est l’une des plus grandes banques dépositaires, gestionnaires d’actifs et entreprises de renseignement sur les actifs au monde. De la technologie à l’innovation produit, nous faisons notre marque sur l’industrie des services financiers. Depuis plus de deux siècles, nous aidons nos clients à protéger et à gérer les investissements de millions de personnes. Nous fournissons des services, des données et des analyses d’investissement, des services de recherche et de négociation, et des services de gestion des investissements aux clients institutionnels.Travaillez, vivez et grandissez. Nous faisons tous les efforts possibles pour créer un excellent environnement de travail. Nos ensembles d’avantages sociaux sont concurrentiels et complets. Les détails varient selon les emplacements, mais vous pouvez vous attendre à des régimes de soins médicaux, d’assurance et d’épargne généreux, entre autres avantages. Vous aurez accès à un programme de travail flexible pour vous aider à répondre à vos besoins. Et notre multitude de programmes de développement et de soutien éducatif vous aidera à atteindre tout votre potentiel.Inclusion, diversité et responsabilité sociale. Nous sommes convaincus que la diversité des origines, des expériences et des perspectives de nos employés contribue fortement à la création d’un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir et atteindre tout son potentiel tout en apportant une valeur ajoutée à notre organisation et à nos clients. Nous accueillons chaleureusement les candidats d’origines, de milieux, de capacités, d’âges, d’orientations sexuelles, d’identités de genre et de personnalités diverses. Une autre valeur fondamentale chez State Street est l’engagement actif auprès de nos communautés partout dans le monde, à la fois en tant que partenaire et leader. Vous disposerez d’outils pour vous aider à établir un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, de jours de bénévolat rémunérés, d’un programme de jumelage de dons et d’un accès à des réseaux d’employés qui vous aideront à rester en contact avec ce qui compte pour vous.State Street est un employeur offrant des chances égales et pratiquant la discrimination positive.Pour en savoir plus, consultez le site StateStreet.com/careers.---------------------------------------------------------------Who we are looking forWe are looking for bright, enthusiastic and hard-working individuals with a keen interest in learning about and accounting for complex investment transactions and structures in a dynamic, challenging and fast-paced work environment. Your success will be facilitated by the leading-edge technology infrastructure supported by well-developed procedures and controls. We offer you a challenging career in a rapidly expanding international company with a professional, yet casual, work environment. Why this role is important to usThe team you will be joining is a part of State Street Global Services (SSGS). SSGS gives asset owners and managers access to the essential financial tools they need to deliver effective investment solutions. From core custody, accounting, fund administration and shareholder recordkeeping, to complete operations solutions and servicing for alternative assets like OTC derivatives, private equity and real estate, SSGS’ tools help our clients make better investment choices and act on growth opportunities.Join us if making your mark in the financial services industry from day one is a challenge you are up for.What you will be responsible forAs Hedge Fund Accounting Associate 2 you willComplete the daily monitoring and review of fund activities (trades, cash, income and expenses, etc.) to ensure accurate NAV reporting;Monitor and review of trial balance, income statement and capital statements for complex fund structures and Offshore funds with alternative asset strategiesMonitor and review partner/shareholder allocation calculations, including management fees and incentive feesLead the month end book closing processReview of cash and securities reconciliations for prime broker accountsAssist in new business setup and conversions;Assist in reviewing expense analyses to ensure accruals align with client approved expense budget;Work with other services departments to resolve errors/issues or to reconcile discrepancies;During the course of normal day to day operation, responsible for identifying any unusual or potentially suspicious transaction activity and must report and/or escalate in accordance with corporate policy and guidelines detailed in relevant operating procedures;Report any potentially material valuation or client servicing issues to the Supervisor and/or Manager in a timely manner;Ensure standard procedures and controls are adhered to;Initiate, propose and implement improvements to enhance efficiencies and accuracy when see fit;Liaise with investment managers, prime brokers and auditors;Assist in the training and development of Investment Accountants, observe and provide feedback to Supervisor and/or Manager; andOngoing personal education and development by attendance of State Street training sessions.What we value These skills will help you succeed in this roleExcellent communication and interpersonal skillsAttention to detail and accuracyConfident and decisiveAmbitious and energeticStrong work ethic - flexible and adaptableCan-do attitude with high energySelf-motivated with a passion for learning and growthEducation & Preferred QualificationsMust have a College diploma or university degree with concentration in Accounting, Finance or EconomicsSome Accounting experience in Hedge Funds, Offshore funds and/or Alternative Investment Strategies required; State Street operational experience preferredCompletion of the Canadian Securities Course (CSC) an assetSkills/KnowledgeKnowledge in Accounting for Mutual Funds, Hedge Funds, complex fund structures and Alternative Investments Strategies including an understanding of various financial instrumentsWorking knowledge of Microsoft Excel/Word and BloombergOvertime may be requiredAbout State StreetWhat we do. State Street is one of the largest custodian banks, asset managers and asset intelligence companies in the world. From technology to product innovation we’re making our mark on the financial services industry. For more than two centuries, we’ve been helping our clients safeguard and steward the investments of millions of people. We provide investment servicing, data & analytics, investment research & trading and investment management to institutional clients.Work, Live and Grow. We make all efforts to create a great work environment. Our benefits packages are competitive and comprehensive. Details vary in locations, but you may expect generous medical care, insurance and savings plans among other perks. You’ll have access to flexible Work Program to help you match your needs. And our wealth of development programs and educational support will help you reach your full potential.Inclusion, Diversity and Social Responsibility. We truly believe our employees’ diverse backgrounds, experiences and perspective are a powerful contributor to creating an inclusive environment where everyone can thrive and reach their maximum potential while adding value to both our organization and our clients. We warmly welcome the candidates of diverse origin, background, ability, age, sexual orientation, gender identity and personality. Another fundamental value at State Street is active engagement with our communities around the world, both as a partner and a leader. You will have tools to help balance your professional and personal life, paid volunteer days, matching gift program and access to employee networks that help you stay connected to what matters to you.State Street is an equal opportunity and affirmative action employer.Discover more at StateStreet.com/careersSalary Range: $45,000 - $67,500 AnnualThe range quoted above applies to the role in the primary location specified. If the candidate would ultimately work outside of the primary location above, the applicable range could differ.About State StreetAcross the globe, institutional investors rely on us to help them manage risk, respond to challenges, and drive performance and profitability. We keep our clients at the heart of everything we do, and smart, engaged employees are essential to our continued success.We are committed to fostering an environment where every employee feels valued and empowered to reach their full potential. As an essential partner in our shared success, you’ll benefit from inclusive development opportunities, flexible work-life support, paid volunteer days, and vibrant employee networks that keep you connected to what matters most. Join us in shaping the future.As an Equal Opportunity Employer, we consider all qualified applicants for all positions without regard to race, creed, color, religion, national origin, ancestry, ethnicity, age, disability, genetic information, sex, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, marital status, domestic partnership or civil union status, familial status, military and veteran status, and other characteristics protected by applicable law.Discover more information on jobs at StateStreet.com/careersRead our CEO Statement

English followsLa personne que nous recherchonsDans le cadre de ce poste, vous travaillerez avec des équipes de State Street du monde entier pour diriger une équipe soutenant un client mondial de premier plan en gestion des investissements. Le titulaire du poste sera chargé de la direction et de la stratégie afin de superviser la livraison de bout en bout de toutes les responsabilités transactionnelles quotidiennes de l’équipe dans un environnement trépidant, flexible et stimulant. Le titulaire du poste devra amorcer et développer de bonnes relations de communication et interpersonnelles avec les équipes d’exploitation de l’entreprise et les TI, et maintenir le niveau élevé de service qui est actuellement fourni à tous les clients.L’importance de ce rôle pour nousIl s’agit d’un poste opérationnel et de gestion varié avec un niveau de responsabilité supérieur au sein des services de middle office fonctionnant avec la plateforme Aladdin. Ce vice-président agit comme principal point d’escalade hiérarchique pour tous les clients internes/externes. L’équipe est responsable de la prestation des services de bout en bout pour la majorité des fonctions du middle office effectuées à l’aide d’Aladdin. Le candidat doit être un gestionnaire impliqué à un niveau pratique et doit s’assurer que les équipes sous sa responsabilité entreprennent la livraison aux clients internes et externes, assurer une réponse rapide aux demandes de renseignements initiées par le client et transmettre toute question non résolue au gestionnaire pour obtenir la meilleure solution.Ce dont vous serez responsableEn tant que vice-président du middle office, vous devrez :Gérer l’équipe correspondante sur place pour les clients responsables.Favoriser l’excellence en matière de gestion des transactions et de règlement grâce à une gestion proactive du cycle de vie commercial.Agir comme responsable de la prestation des services et de la satisfaction des clients, y compris la communication directe avec les clients.Développer un environnement solide de gestion et de contrôle des risques.Être doté d’une compréhension étendue et approfondie des normes, méthodologies, processus, systèmes et technologies nécessaires visant à soutenir les opérations de gestion des investissements.Effectuer des analyses de haut niveau dans des domaines d’expertise spécifiques, identifier et résoudre les problèmes liés au traitement des tâches, formuler des suggestions afin de rationaliser les opérations et les mettre en œuvre.Assurer la liaison avec les collègues de la région ou des divisions à l’échelle mondiale, au besoin, pour la résolution des problèmes des clients.Passer en revue, recommander et diriger les initiatives d’amélioration des processus.Effectuer le travail de façon indépendante dans le cadre des lignes directrices établies et selon des procédures spécifiques.Soutenir et gérer de manière proactive les demandes de modification des clients ayant un impact sur les processus et les modèles opérationnels de l’entreprise.Communiquer efficacement sur les problèmes/difficultés qui concernent le client et la direction du SSC, et assurer un suivi adéquat et opportun afin de garantir leur résolution.Fournir des conseils, du soutien et des occasions de perfectionnement aux membres de votre équipe.Être doté d’excellentes aptitudes pour l’analyse et capacité d’analyser sur-le-champ.Ce que nous valorisons Ces compétences vous aideront à réussir dans ce rôle Expérience approfondie en gestion d’actifs, y compris les opérations d’investissement, la comptabilité de fonds et l’évaluation de portefeuille.Compréhension étendue et approfondie de l’industrie de la gestion d’actifs acquise en travaillant dans diverses disciplines de gestion d’actifs.Solide esprit critique, résolution de problèmes et compétences en prise de décisions.Attitude centrée sur le client dans la gestion, la hiérarchisation et la prestation des opérations et des services.Expérience en matière d’enquêtes sur les ruptures commerciales et les rapprochements.Solides aptitudes pour la communication et la création de présentations à des auditoires de différentes tailles et de différents niveaux d’ancienneté.Motivation personnelle, capacité d’adaptation et esprit d’initiative dans différentes circonstances et situations sous pression.Bonnes aptitudes pour le travail d’équipe.Souplesse dans le travail en dehors de vos responsabilités et de vos domaines d’expertise.Formation et qualifications privilégiéesDiplôme en finances, en administration des affaires, en technologie ou expérience équivalente ou pertinente dans l’industrie.Expérience avérée en communication et en interaction avec les clients à tous les niveaux.Expérience pratique et connaissance pratique d’Aladdin souhaitées.Compréhension approfondie des opérations du bureau intermédiaire, de préférence des opérations de gestion du commerce, y compris la confirmation, le règlement et le rapprochement des opérations. Connaissance des produits et du secteur souhaitée dans les domaines suivants : actions, marchés financiers, devises et produits dérivés négociés en bourse, y compris les marchés mondiaux.Compréhension de la technologie clé dans le soutien des opérations de gestion des investissements.Expérience dans la conduite du changement organisationnel, et compréhension des principes, techniques et outils de gestion du changement.Expérience dans l’exploitation de solutions technologiques, y compris les outils à programmation schématisée, SQL, Python ou autres, un atout,Solides compétences dans les applications Excel, Access, Word et PowerPoint nécessaires.Une solide capacité écrite et orale en anglais est obligatoire pour couvrir tout client international.À propos de State StreetCe que nous faisons. State Street est l’une des plus grandes banques dépositaires, gestionnaires d’actifs et entreprises de renseignement sur les actifs au monde. De la technologie à l’innovation produit, nous faisons notre marque sur l’industrie des services financiers. Depuis plus de deux siècles, nous aidons nos clients à protéger et à gérer les investissements de millions de personnes. Nous fournissons des services, des données et des analyses d’investissement, des services de recherche et de négociation, et des services de gestion des investissements aux clients institutionnels.Travaillez, vivez et grandissez. Nous faisons tous les efforts possibles pour créer un excellent environnement de travail. Nos ensembles d’avantages sociaux sont concurrentiels et complets. Les détails varient selon les emplacements, mais vous pouvez vous attendre à des régimes de soins médicaux, d’assurance et d’épargne généreux, entre autres avantages. Vous aurez accès à un programme de travail flexible pour vous aider à répondre à vos besoins. En outre, notre multitude de programmes de développement et de soutien éducatif vous aidera à atteindre tout votre potentiel.Inclusion, diversité et responsabilité sociale. Nous sommes convaincus que la diversité des origines, des expériences et des perspectives de nos employés contribue fortement à créer un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir et atteindre tout son potentiel, tout en apportant une valeur ajoutée à notre organisation et à nos clients. Nous accueillons chaleureusement les candidats divers, soit en raison de leur origine, milieux, capacité, âge, orientation sexuelle, identités de genre et personnalités. Une autre valeur fondamentale chez State Street est l’engagement actif auprès de nos communautés partout dans le monde, à la fois en tant que partenaire et leader. Vous disposerez d’outils pour vous aider à concilier votre vie professionnelle et votre vie privée, de jours de congé rémunérés pour faire du bénévolat, d’un programme de jumelage de dons et d’un accès à des réseaux d’employés qui vous aideront à rester en contact avec ce qui vous tient à cœur.State Street est un employeur offrant des chances égales et pratiquant l’action positive-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Who we are looking forIn this role, you will work with State Street teams from around the globe to lead a team supporting a global premier investment management client. You will have leadership and strategy responsibility to oversee end-to-end delivery all day-to-day transactional responsibilities of the team in a fast-paced, flexible and exciting environment. The role will need to initiate and develop good communication and interpersonal relationship with business operations teams and IT and to maintain the high level of service that is currently being provided to all the clients.Why this role is important to usThis is a varied operational and managerial position with a senior level of responsibility within Middle Office Services operating via Aladdin platform. This Vice President acts as a primary escalation point for all internal/external client(s). The team is responsible for end-to-end service delivery for majority of the Middle office functions on Aladdin. The candidate should be hands on manager who is required to ensure the teams under their responsibility undertake delivery to both internal and external client(s), ensure timely response to client initiated queries, and escalation of any unresolve matters to manager for best resolution solution.What you will be responsible forAs Middle Office Vice President you will:Manage the corresponding team in location(s) for responsible client(s)Drive transaction management and settlement discipline excellence though proactive management of the trade lifecycleResponsible for service delivery and client sentiment, including direct client contactDeveloping a strong risk management and control environmentBroad and in-depth understanding of standards, methodologies, processes, systems and technology necessary to support investment management operations.Conduct high-level analysis in specific areas of expertise, identify and resolve work-processing issues, make suggestions to streamline operations and implement.Liaise with colleagues in region or divisions globally where required for client issue resolutionReview, recommend and drive process improvement initiativesPerform work independently within scope of established guidelines and according to specific procedures.Support and proactive manage on Client Change Request items impacting the Enterprise processes and Operating ModelsCommunicate effectively on issues / problems to the Client and to SSC management and ensure a proper and timely follow-up to ensure resolution.Provide guidance, support and development opportunities to the members of your teamExcellent analytical skills and ability to analyze on the spotWhat we value These skills will help you succeed in this role:Deep and extensive asset management experience, including investment operations, fund accounting and portfolio valuationBroad and in-depth understanding of the asset management industry, gained through working in a variety of asset management disciplines.Strong critical thinking, problem solving, and decision making skillsClient centric attitude in managing, prioritizing and delivering operations and servicesTrade and reconciliation break investigations experienceStrong communication and presentation skills to audiences of different sizes and levels of seniorityMust be self-motivated, adaptable and show initiative in different circumstances and under pressureGood team working skills.Flexibility in working outside of your responsibilities and areas of expertise.Education & Preferred QualificationsDegree in finance, business, technology or equivalent or relevant industry experienceProven experience in client communication and interaction at all levelsPreferred hands on experience / working knowledge of AladdinIn depth understanding of Middle Office operations, preferably Trade Management Operations inclusive of trade confirmation, settlement & reconciliation. Product and Industry knowledge preferable across - Equity, FI, FX and ETD, inclusive of Global Markets.Understanding of key technology within the support of investment management operationsExperience of driving organizational change, with an understanding of change management principles, techniques & tools.Experience in leveraging technology solutions including low-code tools, SQL, Python or similar is advantageousStrong MS Excel, Access, Word, PowerPoint skills necessaryStrong English written and spoken ability is mandatory to cover international client.About State StreetWhat we do. State Street is one of the largest custodian banks, asset managers and asset intelligence companies in the world. From technology to product innovation, we’re making our mark on the financial services industry. For more than two centuries, we’ve been helping our clients safeguard and steward the investments of millions of people. We provide investment servicing, data & analytics, investment research & trading and investment management to institutional clients.Work, Live and Grow. We make all efforts to create a great work environment. Our benefits packages are competitive and comprehensive. Details vary in locations, but you may expect generous medical care, insurance and savings plans among other perks. You’ll have access to flexible Work Program to help you match your needs. And our wealth of development programs and educational support will help you reach your full potential.Inclusion, Diversity and Social Responsibility. We truly believe our employees’ diverse backgrounds, experiences and perspective are a powerful contributor to creating an inclusive environment where everyone can thrive and reach their maximum potential while adding value to both our organization and our clients. We warmly welcome the candidates of diverse origin, background, ability, age, sexual orientation, gender identity and personality. Another fundamental value at State Street is active engagement with our communities around the world, both as a partner and a leader. You will have tools to help balance your professional and personal life, paid volunteer days, matching gift program and access to employee networks that help you stay connected to what matters to you.State Street is an equal opportunity and affirmative action employerAbout State StreetAcross the globe, institutional investors rely on us to help them manage risk, respond to challenges, and drive performance and profitability. We keep our clients at the heart of everything we do, and smart, engaged employees are essential to our continued success.We are committed to fostering an environment where every employee feels valued and empowered to reach their full potential. As an essential partner in our shared success, you’ll benefit from inclusive development opportunities, flexible work-life support, paid volunteer days, and vibrant employee networks that keep you connected to what matters most. Join us in shaping the future.As an Equal Opportunity Employer, we consider all qualified applicants for all positions without regard to race, creed, color, religion, national origin, ancestry, ethnicity, age, disability, genetic information, sex, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, marital status, domestic partnership or civil union status, familial status, military and veteran status, and other characteristics protected by applicable law.Discover more information on jobs at StateStreet.com/careersRead our CEO Statement

Pourquoi vous joindre à nous ? Poste permanent à temps plein (40 heures) Horaire de jour (lundi au vendredi) Salaire concurrentiel Bonus de performance très intéressant Programme complet d’avantages sociaux (assurances : médical, paramédicaux, dentaire et lunette) Activités sociales Environnement dynamique avec grande autonomie
ResponsabilitésAdministration et service à la clientèle Planifier les rendez-vous Accueillir les clients en atelier et assurer une expérience client exceptionnelle Communiquer les informations relatives aux réparations aux clients Gérer les dossiers, l’estimation, la facturation et les suivis administratifs Assurer une communication fluide entre l’équipe, les clients et la direction Supervision de l’équipe et des opérations Planifier la charge de travail et optimiser l’efficacité de l’atelier Encadrer et soutenir les techniciens en vitrerie et les mécaniciens Superviser l’avancement des réparations des véhicules Assurer la qualité des réparations et le respect des normes de sécurité
Profil recherché Expérience en vitrerie automobile, mécanique ou domaine connexe Expérience en supervision ou gestion d’équipe (un atout) Être titulaire d’un permis de conduire Capacité à établir les priorités Sens organisationnel et rigueur au travail Leadership, communication efficace et orientation client

Le titulaire du poste aura comme principale tâche de gérer les comptes payables et les factures des fournisseurs.
Responsabilités -Valider, coder, compiler et saisir les factures des fournisseurs dans le système; -Être en mesure de gérer les priorités de façon structurée et efficace; -Agencer les bons de réception aux factures à payer; -Effectuer la conciliation des états de compte des fournisseurs et vérifier leurs crédits; -Répondre aux diverses demandes des intervenants à l’interne et des fournisseurs; -Respecter la politique de la compagnie en ce qui concerne les échéances de paiements; -Émettre les chèques; -Participer à l’optimisation du système informatique; -Effectuer des écritures inter-compagnies; -Toutes autres tâches connexes. Exigences - Diplôme d’études collégiales (DEC) ou diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité et expérience; - Un minimum de 2 ans d’expérience dans les comptes payables; - Expérience dans le domaine du détail (un atout); - Expérience en Excel intermédiaire; -Excellentes aptitudes à créer de bonnes relations interpersonnelles et ainsi obtenir l’information des gestionnaires de l’entreprise; - Bon sens de l’organisation et gestion et des priorités; - Agir avec professionnalisme et diplomatie; - Faire preuve d’initiative, de discrétion et de bon jugement; - Faire preuve de rigueur et de de précision; - Maitriser la suite Microsoft office; - Maitriser le logiciel Great Plains (un atout). Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. Ce que nous offrons - Assurances collectives - Service de télémédecine - Programme d'aide aux employés - Congé de maladie - Café et fruits gratuits - Vendredi demi journée tout au long de l'année - Rabais employés - Programme de référence - Reconnaissance des années de service

A career as a site reliability engineering developer in the corporate sector Cloud Support team at National Bank means serving as a reliability and automation specialist for AWS data platforms and services. This position allows you to have a positive impact on our organization thanks to your skills in development, cloud operations and database optimization.

Your job Python tools and scripts to support database administration and evolution, particularly for migrations, data quality, observability, automated remediation and pipeline automation. Manage and optimize PostgreSQL, Amazon Aurora, SQL Server and Oracle databases, including tuning, indexing, replication, high availability, disaster recovery and non-disruptive upgrades. Operate in the AWS environment using RDS, IAM, KMS and CloudWatch, while integrating telemetry and alerting required for reliability. Design, automate and improve AWS data infrastructure with Terraform, prioritizing security, reliability and cost optimization. Work with architects and developers to define and apply standards and best practices for access management, encryption and secret management. Review change requests, document procedures and support teams on database best practices.
Your team

the Corporate sector Cloud Support team is made up of several specialists who work agile, proactive and collaborative to seize opportunities, stay on the cutting edge of technology and continuously improve processes. You will be part of a large team in the corporate sector and Human Performance Cloud Support sector and report to the Senior Manager. Our team stands out for its sustained collaboration, knowledge sharing and continuous improvement-oriented approach.

Our goal is to offer you maximum flexibility to promote your quality of life. This includes a hybrid work environment and a flexible and adaptable schedule.

The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on on-the-job learning, help you master your profession and develop new fields of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Centre and coaching and mentoring support are available to you at any time.

Prerequisites
A university certificate and several years of relevant experience; or a bachelor’s degree and equivalent experience; or a master’s degree combined with appropriate experience. Proficiency in Python for automation and Terraform for infrastructure management. Significant experience in administration and optimization of PostgreSQL, Aurora, SQL Server or Oracle databases. Have worked in an AWS environment that includes RDS, IAM, KMS and CloudWatch. Solid knowledge of networking, Linux, GIT, CI/CD and code-based infrastructures Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.    * Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and Family Assistance Program * Preferential banking services * Opportunities to get involved in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic    These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.   Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.   We're putting people first We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.     We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?    Come live your ambitions with us!

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Bonne connaissance théorique et technique dans le domaine du génie routierPosséder l’attestation de l’ASP Construction pour le cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de constructionsMaîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Ce rôle consiste à diriger le Centre d'excellence (CoE) SAP IBP & P2P au sein de l'organisation Technologie de l'information (TI) de BRP. Ce groupe est composé d'experts fonctionnels et techniques qui soutiennent les fonctions commerciales de planification et d'approvisionnement. L'équipe est responsable de soutenir les opérations et la stratégie de BRP en assurant la continuité opérationnelle, en offrant une valeur continue et en optimisant le portefeuille d'applications. Nous sommes à la recherche de personnes intelligentes, autonomes et motivées, enthousiastes à l'idée de faire partie d'un parcours de croissance passionnant. VOUS AUREZ L’OCCASION DE : Diriger, encadrer et accompagner une équipe de professionnels SAP IBP et P2P engagés dans des programmes, des mises en œuvre de projets, des petites améliorations et le soutien aux applications.Assurer une coordination efficace entre les équipes, promouvoir l'amélioration continue des opérations de livraison et de soutien à travers les différentes zones géographiques. Servir de point d'escalade pour les problèmes critiques ou les obstacles rencontrés par l'équipe.Fournir des conseils aux parties prenantes sur l'orientation technologique et les investissements, ainsi qu'une expertise approfondie de SAP IBP, P2P et de l'écosystème.Travailler avec les gestionnaires de projet, les chefs d’équipe, les architectes, les propriétaires de produits et les experts en la matière pour estimer les efforts nécessaires à la réalisation des projets et des améliorations mineures.Collaborer avec les équipes des services de gestion des applications (AMS) et d’autres partenaires, et diriger des activités d’amélioration continue Établir des relations avec les principaux partenaires et utilisateurs commerciaux afin d'améliorer l’efficacité de la solution SAP. Assumer la responsabilité de la gestion du cycle de vie des applications et de l'optimisation des solutions de votre portefeuille afin de garantir que l'entreprise tire le maximum de valeur de ses investissements technologiques.Assurer la budgétisation et la planification des activités du cycle de vie et des licences pour les produits du portefeuille d'applications. Promouvoir une culture agile de leadership serviteur, de collaboration et de responsabilité.Proposer des améliorations pour la maintenance et l'application des solutions. VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
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LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉBRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entrepriseDes congés payés nombreuxUn régime de retraiteDes possibilités d’épargne collectiveDes soins de santé entièrement couverts par BRPPourquoi ne pas vous en offrir plus :Des horaires de travail flexiblesUn horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtesDes ressources éducativesDes rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRPLeader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.#LI-Hybrid

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Tu souhaites bâtir des relations de confiance avec des entrepreneurs passionnés ? Prends en charge des mandats transactionnels, dont plusieurs auprès de pharmaciens propriétaires, un secteur en pleine croissance chez Mallette. Deviens un pilier rassurant pour des clients qui comptent sur ton expertise afin d’être guidés dans la prise de décisions clés.

Ton employeur de choix
Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 600 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence.

Pourquoi te joindre à notre équipe ?
Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctifs :
Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libre
Une politique de télétravail hybride
Un cumulatif de 10 % de vacances annuelles (équivalant à cinq [5] semaines annuellement) + des congés payés entre Noël et le jour de l’An
Une assurance collective complète incluant l’assurance dentaire
Un régime de retraite avec participation de Mallette
Un crédit annuel de 500 $ pour des services de planification financière ou juridique
Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles
Une allocation mensuelle pour ton téléphone cellulaire
Un accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue)
Du café à volonté et une allocation de repas de 400 $ avec un service de traiteur
La possibilité de réaliser un projet qui te tient à cœur grâce à notre programme Objectif Rêve

 
Ce que tu accompliras Gérer les volets transactionnels liés aux dossiers d’acquisition, de vente et de financement, et prendre en charge des mandats de contrôle diligent
Effectuer des analyses financières pour établir le BAIIA normalisé et évaluer la performance des entreprises
Conseiller les clients sur divers enjeux transactionnels et collaborer avec les autres services internes de Mallette lorsque requis
Négocier avec les clients et les partenaires financiers
Superviser et former des ressources moins expérimentées dans l’exécution de mandats d’achat-vente et de financement d’entreprises
Contribuer au développement des affaires de la pratique

As-tu le profil recherché ?
Ce qui compte vraiment Un diplôme universitaire de 1er cycle en administration des affaires avec spécialisation en comptabilité ou en finance
Détenir un titre de CPA
Au moins cinq (5) années d'expérience dans le domaine transactionnel Une expérience pertinente auprès de la clientèle du secteur des pharmacies
Un niveau avancé de maîtrise Excel

Ce qu’on recherche chez toi Un talent naturel à créer des relations de confiance avec la clientèle par une approche humaine et de proximité
Une aisance à gérer plusieurs mandats simultanément, avec rigueur et efficacité
De solides habiletés en communication pour faciliter la négociation et la vulgarisation de l’information


Envie de te joindre à la grande équipe de Mallette ? Suis-nous sur les médias sociaux pour un aperçu de ce qui t’attend !
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Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.