Offre d’emploi – Carrier Enterprise Canada Titre de poste : Chargé d’affaires principal Supérieur immédiat: Market Leader Carrier Enterprise Canada (CEC) est un distributeur national de produits résidentiels et commerciaux légers, de pièces et d’accessoires de chauffage, ventilation, conditionnement d’air (CVCA) et de réfrigération, vendus par des concessionnaires et entrepreneurs accrédités de CVCA/R. CE pratique principalement le commerce interentreprises où ses produits sont vendus par l’entremise de concessionnaires et entrepreneurs accrédités de CVCA/R. Ces concessionnaires sont des entreprises indépendantes qui vendent, installent, et entretiennent les produits Carrier, Bryant et Payne destinés aux maisons et entreprises de leurs marchés respectifs CEC propose un vaste éventail de gammes de produits de CVCA/R à des prix concurrentiels, offre un service à la clientèle de premier ordre et des services qui font gagner du temps, ce qui fait de CEC un chef de file de l’industrie. Avec 34 emplacements au Canada et plus de 150 emplacements dans 28 États, à Porto Rico, dans les Caraïbes, en Amérique latine, et au Mexique, il y a un emplacement où l’on peut répondre aux besoins de nos clients en matière de CVCA/R. Résumé des fonctions : Le chargé d’affaires principal a la responsabilité de stimuler les ventes et d’augmenter les marges en identifiant et en exploitant de nouvelles occasions d’affaires, en gérant les relations avec les clients et en assurant leur satisfaction. Ce poste requiert un leader inspirant, proactif et doté d’un sens aigu de la vente de produits de chauffage, de ventilation et de conditionnement d’air, d’excellentes aptitudes à la communication et d’une capacité à s’épanouir dans un environnement en constante évolution. Le chargé d’affaires doit être à l’aise sur le terrain jusqu’à 80 % du temps et avoir une expérience démontrée dans le secteur du CVCA. Principales responsabilités : Ventes/Marge et expansion commerciale Identifier et exploiter de nouvelles occasions d’affaires pour atteindre les objectifs de vente Place : et de marge. Élaborer et mettre en œuvre des plans de vente stratégiques pour élargir la clientèle. Mener des études de marché pour identifier les clients potentiels et comprendre leurs besoins. Capacité à présenter et à gérer Watsco Ventures et les programmes numériques. Maintenir la connaissance de tous les entrepreneurs en CVCA dans un territoire défini et développer des relations avec tous les principaux influenceurs/décideurs de chaque entrepreneur cible. Participer à des séminaires sur le CVCA et la réfrigération et aux associations locales. Convertir de nouveaux concessionnaires agréés et fermer les comptes non performants. Gestion de la relation client Établir et maintenir des relations solides avec les clients et servir de principal point de contact, en répondant rapidement et efficacement à leurs besoins et préoccupations. Organiser des réunions et des présentations régulières pour présenter nos produits/services. Renforcer les règles d’engagement des distributeurs autorisés par le manufacturier (DAM/FAD) et présenter régulièrement des tableaux de bord et les résultats des ventes cumulées depuis le début de l’année. Gestion du processus de vente Gérer l’ensemble du processus de vente, depuis la création de pistes de vente jusqu’à la conclusion des contrats. Préparer et livrer des présentations et des propositions commerciales convaincantes. Collaboration et coordination : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, le ou les chargés d’affaires désignés, le service du Marketing, le service du développement de produits, la gestion des commandes, les services techniques et les responsables la tarification, afin d’assurer la satisfaction du client. Collaborer avec l’équipe marketing pour développer le matériel de vente et les campagnes. Rapports et analyse : Surveiller et analyser le rendement des ventes et des marges dans Salesforce et BI. Préparer des rapports réguliers sur les activités de vente, l’état des projets en cours et les prévisions de revenus. Fournir des informations et des recommandations basées sur l’analyse des données pour améliorer les stratégies de vente. Une fois par mois, passer en revue les comptes d’équipe avec les chargés d’affaires. Qualifications : Baccalauréat en des affaires, en marketing, ou dans un domaine connexe de préférence. Expérience avérée en tant que représentant commercial, directeur de compte ou à un poste similaire. Capacité avérée à attirer de nouveaux clients. Solide compréhension du marché du CVCA et de la construction, ainsi que du processus de vente dans le secteur de la construction. Excellentes aptitudes à la communication et entregent. Capacité à gérer plusieurs clients et projets simultanément. Maîtrise des logiciels de gestion de la relation client (CRM) et de la suite Microsoft Office, de préférence Salesforce. Solides capacités d’organisation et de résolution de problèmes. Capacité de travailler avec autonomie et en collaboration au sein d’une équipe. Qualifications recherchées : Expérience de l’industrie du CVCA Un solide réseau dans l’industrie du CVCA et de bons contacts avec les constructeurs de bâtiments neufs. Quels sont les avantages pour vous? En vous joignant à Carrier Enterprise Canada, vous ferez partie d’un environnement de travail dynamique qui offre un service hors pair pour assurer le confort de chaque foyer et entreprise grâce à nos produits de CVCA/R haut-de-gamme. Vous vous joindrez à une équipe fondée sur la confiance et l’intégrité — où nous réussissons et célébrons ensemble. Nous avons à cœur l’engagement, la responsabilisation et l’imputabilité, et les membres de notre équipe s’épanouissent grâce à cela. Nous nous soucions de votre avenir avec nous. Nous encourageons l’acquisition de connaissances et offrons des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement à l’aide des meilleurs outils de formation. Chaque membre de l’équipe a un impact au sein de notre entreprise. Nous pensons que les membres de notre équipe sont notre plus grand atout. Nous offrons un salaire, des primes et des avantages concurrentiels Une assurance maladie, dentaire et pour les soins de la vue Une assurance vie et invalidité Une assistance voyage Un régime de retraite d’entreprise avec cotisation de l’entreprise Un Programme d’aide aux employés * Carrier Enterprise Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et offre à ce titre des processus de sélection et un milieu de travail diversifié et inclusif. Si l’on communique avec vous au sujet de cette offre d’emploi et que vous avez besoin d’accommodements particuliers, veuillez en informer la personne responsable de l’embauche pour que nous puissions vous accorder un traitement juste et équitable. Toute information reçue à ce sujet sera traitée de façon confidentielle.

QUI SOMMES-NOUS? CAD Industries ferroviaires est une société québécoise ambitieuse, en activité depuis plus de 60 ans, spécialisée dans la réparation, la conversion et le reconditionnement d’équipements ferroviaires roulant (wagons et locomotives en tous genres) qui avons des ateliers et bureaux à Montréal (secteur Lachine) et en Alberta (sous la bannière Caltrax). Au fil des ans, notre mission s’est précisée afin de devenir une entreprise responsable qui cherche notamment à réparer et prolonger la vie des équipements dont nos clients nous confient les travaux ou encore, dans plusieurs situations, de les moderniser et leur donner littéralement une 2e vie. Dans leurs projets, nos équipes voient donc à designer des équipements qui répondront aux besoins de ces mêmes clients qui œuvrent autant du coté marchandise que passagers. Résumé du poste : Le/la Responsable des comptes nationaux s'efforcera de dépasser les attentes de croissance dans toutes les activités de CADRI, ce qui inclut la remise à neuf d’équipements ferroviaires, la réparation et les mises à niveau, le programme de maintenance de la flotte ferroviaire, les services mobiles pour les locomotives et les wagons, la conception et les mises à niveau des applications technologiques, l’ingénierie, l'intégration des systèmes et les tests de contrôle. Cela sera accompli par des déplacements à travers les provinces pour mettre en valeur toutes les offres de produits de CADRI. Responsabilités principales : Atteindre ou dépasser les objectifs de ventes fixés par la division, ainsi que ceux de CADRI dans son ensemble, pour la clientèle et les bases provinciales; Développer la portée actuelle des clients en ajoutant de nouveaux clients et segments de marché, tout en entretenant et gérant les comptes existants; Éduquer les clients sur les produits et tendances actuels, les promotions et toutes informations pertinentes concernant les services que CADRI offre au Canada; Effectuer un grand nombre d'appels à froid et de prospection pour augmenter la demande des produits de l'entreprise; Voyager et effectuer des suivis pour garantir un cycle de visites régulières auprès des clients potentiels. Objectif : 60-70 % du temps devant le client; Continuer à développer et maintenir des relations à long terme avec les comptes et clients existants; Participer aux réunions hebdomadaires ou, au besoin, aux projets d’équipe pour soutenir les relations clients; Analyser les changements dans les habitudes d'achat des clients et les besoins en produits, puis soumettre des recommandations au Directeur et/ou au VP des ventes; Présenter des propositions de vente professionnelles à divers clients, y compris des équipes interfonctionnelles, pour stimuler la croissance du marché et le développement des produits; Représenter CADRI lors des salons professionnels et coordonner les efforts avec les équipes CADRI pour renforcer le réseau dans l’industrie; Fournir des rapports hebdomadaires détaillant les opportunités, les volumes, les plans d'action et les calendriers de suivi pour atteindre ou dépasser les indicateurs clés de performance; Soumettre des rapports de dépenses mensuels précis et en temps voulu; Mettre à jour ses connaissances professionnelles en participant à des opportunités éducatives, en lisant des publications professionnelles, et en entretenant son réseau; Respecter le code vestimentaire et l'éthique professionnelle afin de garantir une image positive et professionnelle de CADRI dans l’industrie; Autres tâches connexes selon les besoins. Profil recherché : Minimum de 5 ans d'expérience en vente dans l'industrie ferroviaire ou une industrie connexe; Maîtrise du français et de l'anglais, car les fonctions du poste exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada; Expérience avérée dans la croissance des ventes et la gestion de grands contrats; Connaissances mécaniques des locomotives ou de composants connexes; Capacité à travailler de manière autonome et à voyager 60-70 % du temps (principalement dans l'Est du Canada); Permis de conduire valide et véhicule personnel (avec indemnité pour voiture et remboursement des frais de kilométrage); Expérience dans la négociation de contrats avec une approche GAGNANT/GAGNANT; Excellentes compétences en communication, professionnalisme et éthique irréprochable; Maîtrise de la suite MS Office; Forte aptitude à la vente, compréhension technique/mécanique et esprit entrepreneurial; Très organisé, autonome, capable de gérer plusieurs prospects et d’identifier des opportunités de croissance; Bon jugement, gestion du stress et capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux de l’organisation cliente; Diplôme universitaire ou formation technique (un atout). Connaissance de l’industrie ferroviaire ou des machines lourdes (un atout). Connaissance d’une troisième langue (un atout). Ce que nous t’offrons: Ordinateur portable et téléphone cellulaire fournis; Salaire annuel compétitif; Avantages sociaux complets; Opportunités continues d’avancement et de développement personnel; REER avec contribution de l'employeur; Poste basé à domicile lorsque le/la titulaire ne sera pas en déplacement. -------------------------------------------------------------------- The National Account Manager will strive to exceed growth expectations across all CAD Railway Industries (CADRI) business which includes PowerRail Distribution activities, Prime Rail components, rail equipment remanufacturing, repair and upgrades, rail fleet maintenance program, mobile services for both locomotives and railcars, design and technology application upgrades, engineering, systems integration and controls testing. This will be accomplished through travel across Provinces highlighting all CADRI product offerings. Main Responsibilities : Achieve, or exceed the Sales targets set by division, and in CADRI total for their Customer and Provincial base. Expand current customer reach by adding new customers, new market segments while also maintaining and managing existing accounts. Educate customers on current and new products/trends, promotions, and additional relevant information concerning the kind of services that CADRI can offer in Canada. Complete an abundance of cold calls and outbound sales leads to increase demand for company’s products. Travel and follow up on the above to ensure a cycle of regularly scheduled calls and visits to these new potential customers. Target of 60-70% in front of a customer. Continue to develop plus maintain existing long-term relationships with accounts. Participate in weekly, or as needed project team to support the customer relationship. Forecast and analyze changes in customers’ buying patterns and product requirements and, present recommendations to the Director/and or VP of Business Development. Deliver professional sales presentations to various customers, including but not limited to cross-functional teams, to advance market growth and product development. Represent CADRI at trade show events and coordinate efforts with CADRI teams to increase networking within industry and keep the pulse on the industry. Responsible for weekly contact reports detailing opportunities along with highlighting volumes, action plans and follow up schedules to meet, or exceed key performance indicators. Submit accurate and timely expense reports as required on a monthly basis. Updates job knowledge by participating in educational opportunities; reading professional publications; maintaining personal networks; plus participating in professional organizations as approved and advised. Maintain CADRI’s professional image by following the dress code and demonstrating ethical conduct to reinforce the Company’s reputation for excellence in the industry. Other related duties as assigned. Desired Profile : Minimum 5 years of sales experience in the rail or related industry; Proficiency in French and English, as the role requires interactions with stakeholders and colleagues outside of Quebec or Canada; Proven success in growing sales and managing large contracts; Mechanical knowledge of locomotives or related components; Ability to work independently and travel 60-70% of the time (mainly Eastern Canada); Valid driver’s license and own vehicle (with car allowance and mileage reimbursement); Experience in contract negotiation with a WIN/WIN approach; Excellent communication skills, professionalism, and strong ethics; Proficient in MS Office; Strong sales skills with technical/mechanical understanding and entrepreneurial mindset; Highly organized, independent, and able to manage multiple leads and growth opportunities; Good judgment, stress management, and effective communication at all levels of client organizations; Bachelor’s degree or technical background (an asset); Knowledge of rail or heavy machinery industries (an asset); Knowledge of a third language (an asset). What we offer you: Laptop and cell phone provided; Competitive annual salary; Comprehensive benefits package; Continuous opportunities for advancement and personal development; RRSP with employer contribution; Remote position when the incumbent is not traveling.

Directeur(trice) de Comptes Stratégiques Lieu : Montréal, Canada (Mode Hybride) Devenez l'Architecte de nos Alliances les Plus Prestigieuses Vous avez dominé le segment Mid-Market et vous êtes prêt à franchir l'étape ultime de votre carrière. Ce rôle n'est pas simplement une promotion ; c'est une transition vers un poste de leader exécutif où vous deviendrez le visage de Randstad auprès de nos partenaires les plus influents. Vous ne gérez pas seulement des clients ; vous orchestrez des partenariats générant des revenus annuels de 1 M$ et plus , redéfinissant ainsi l'influence de Randstad sur le marché national. En tant que Directeur(trice) de Comptes Stratégiques, vous agissez au sommet de la pyramide décisionnelle pour transformer le paysage de la dotation au Canada. Vos responsabilités stratégiques : Positionnement Exécutif : Influencer les décisions de dotation directement auprès des DRH, DSI et membres du C-Level . Expansion de Revenus : Diriger les présentations exécutives pour introduire l'ensemble des lignes d'affaires de Randstad et créer de nouveaux flux de revenus exponentiels. Négociation de Haut Vol : Piloter l'initiation et la gestion d'accords-cadres et de contrats pluriannuels complexes. Propriété Relationnelle : Assumer la pleine propriété de la relation client globale et garantir l'atteinte des objectifs de revenus et de marge brute. Conseil National : Agir à titre de conseiller stratégique sur les solutions de recrutement intégrées à l'échelle du pays. Analyse Prédictive : Utiliser les renseignements clients pour anticiper leurs besoins stratégiques futurs. Optimisation Opérationnelle : Gérer les aspects contractuels, la conformité, et innover pour optimiser les méthodes existantes. Votre Profil : L'Excellence en Action Nous recherchons un leader capable de naviguer dans la complexité avec une aisance absolue. Expérience de Succès : Plus de 5 ans de réussite prouvée en développement commercial ou en gestion de grands comptes corporatifs (+1 M$). Expertise Sectorielle : Une connaissance approfondie des tendances actuelles et futures de l'industrie de la dotation et du recrutement. Formation Solide : Baccalauréat en gestion (ou domaine connexe) ou un bagage de 5 à 10 ans d'expérience équivalente. Bilinguisme Obligatoire : Maîtrise impeccable du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour une navigation fluide entre les marchés. Maîtrise Analytique : Capacité à traiter des données complexes pour une prise de décision rationnelle et stratégique. Talent de Négociation : Aptitude démontrée à négocier des accords légaux et à manœuvrer au sein d'environnements organisationnels complexes. Outils : Maîtrise de la suite Microsoft Office et expérience souhaitée avec des systèmes CRM/ATS. ensemble, on va plus loin . lorsque vous rejoignez Randstad, vous intégrez… Une équipe spécialisée offrant des solutions sur mesure aux clients et aux talents, permettant un impact significatif. Une culture équitable et inclusive où chacun peut contribuer et s'épanouir. Un milieu de travail qui priorise la croissance et donne aux équipes les moyens de s'adapter et d'exceller. Un engagement à payer pour la performance avec transparence, équité et compétitivité. notre raison d’etre est profondément ancrée dans la conviction qu'en connaissant nos clients et nos talents mieux que quiconque, nous pouvons établir des liens qui changent des vies et transforment des entreprises. Nous ne faisons pas que placer des gens dans des emplois; nous aidons à créer des avenirs pleins de possibilités. notre culture est propulsée par l'ambition et la collaboration, où chacun est motivé à repousser les limites et à atteindre le succès. Vous travaillerez dans un environnement qui favorise à la fois la réussite individuelle et la réussite d'équipe. Apprenez-en davantage sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance chez Randstad . un environnement de croissance et de développement Nous offrons un environnement de croissance rapide où votre capacité à vous adapter et à contribuer alimente le succès de votre équipe et de vos clients. des récompenses significatives, compétitives et équitables pour votre performance... Nos conditions d'emploi reflètent cela : Salaire compétitif; Un budget d'avantages sociaux flexible additionnel; Un programme de primes attrayant; Possibilité de participer au succès de Randstad grâce à notre régime d'achat d'actions. Horaires de travail flexibles en mode hybride; Possibilité de prendre un congé sabbatique ou d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Arrangements de mobilité attrayants; Possibilité de redonner aux communautés locales grâce à un congé rémunéré pour le bénévolat Un budget généreux pour aménager votre espace de bureau à domicile et une allocation nette pour Internet. Opportunités de croissance et de développement dans un environnement mondial en évolution rapide; Travailler avec des personnes formidables et faire partie d'un réseau où tout le monde veut que vous réussissiez. Un environnement où les différences sont comprises, valorisées et célébrées et qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : flexibilité avec intentionnalité. Si vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus, nous vous invitons à postuler pour ce rôle. La procédure de recrutement comprend une présélection des candidatures, suivie de deux entrevues minimum. Par la suite, une évaluation en ligne sera effectuée, et une discussion approfondie concernant l'offre d'emploi aura lieu. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays. Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées du poste nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste. Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.

Chef des ventes régionales, Est du Canada Relève du : Directeur des ventes Entreprise : AdmitONE Qui sommes-nous ? AdmitONE est bien plus qu'une simple billetterie. C'est un portail d'expériences conçu par des créateurs d'événements. Forts de plusieurs décennies d'expérience et d'expertise dans la promotion, la gestion de salles, la billetterie, le marketing, les relations médias et la représentation d'artistes, nous offrons à nos clients des expériences positives et mémorables lors de la recherche et de l'achat de billets. Outre la vente de billets, notre feuille de route produit comprend un tableau de bord intégré, des solutions de voyage et des outils pour organiser soi-même ses événements, afin de répondre à 110 % des besoins de nos utilisateurs et clients, aujourd'hui comme demain. Votre profil : AdmitONE est à la recherche de responsables des ventes régionales dynamiques, à l'aise avec les relations humaines et maîtrisant les processus, pour Toronto, Vancouver, les Prairies et l'Est du Canada. Ces personnes seront prêtes à prendre en charge un territoire et à contribuer à l'essor de la billetterie numérique grâce à des expériences à partager. Si vous êtes passionné(e) par le spectacle vivant, l'hôtellerie, l'événementiel, la musique et les festivals, voici l'occasion de transformer cette passion en un impact concret : façonner la billetterie des organisateurs, créer des communautés dynamiques et stimuler une croissance significative dans le secteur des expériences live. Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, le/la Responsable des Ventes Régional(e) sera le moteur du déploiement de la plateforme AdmitONE dans les pubs, restaurants, boîtes de nuit, festivals et autres établissements. Ce poste est axé sur la dynamique et le réseautage : développement actif d'un réseau, prospection créative et création de relations authentiques pour présenter, enthousiasmer, intégrer et accompagner les nouveaux organisateurs. Si vous aimez rencontrer des gens, résoudre des problèmes et apporter votre énergie à chaque échange, vous êtes fait(e) pour ce poste. Détails du poste : Stratégie de croissance des ventes Définir et faire évoluer la feuille de route régionale en mettant l'accent sur l'acquisition, l'activation et la fidélisation des organisateurs. Collaborer avec les différentes équipes pour s'assurer de l'alignement avec les objectifs d'affaires globaux et les besoins régionaux. Élaborer, tester et optimiser des stratégies générant des résultats mesurables tout au long du parcours client, de la sensibilisation à la fidélisation à long terme. Identifier les occasions à fort impact grâce à des études de marché, des analyses concurrentielles et une connaissance approfondie de l'auditoire afin de maintenir AdmitONE à l'avant-garde des tendances du secteur. Performance Planifier et exécuter des campagnes data-driven sur les canaux numériques et hors ligne pour améliorer les KPI tels que les taux de conversion et l'engagement. Concevoir et mettre en œuvre des tests A/B et des expérimentations rapides pour valider les idées, optimiser les messages et affiner le ciblage de l'audience. Surveiller et optimiser continuellement la performance du tunnel de conversion, en éliminant les points de friction et en améliorant l'expérience client globale. Gestion de la relation client Être le principal interlocuteur pour les demandes des clients, en gérant la communication par téléphone, courriel et réunions en face à face. Collaborer avec les clients sur les détails des événements, les tarifs et les besoins en billetterie afin de conclure de nouvelles affaires. Gérer tous les aspects de l'intégration des clients, y compris la prise de contact, les démonstrations, les négociations et le soutien au développement. Soutien opérationnel et administratif Maintenir un horaire de prospection régulier pour les événements internes et externes. Utiliser Google Workspace et HubSpot pour suivre les activités, gérer les communications et tenir des registres précis. Identifier et communiquer les occasions de vente d'événements à l'équipe AdmitONE. Conditions et attentes En raison de la nature du poste, des échanges en dehors des heures normales de travail peuvent être nécessaires. Pourquoi se joindre à nous ? Il s'agit de bien plus qu'un simple poste de représentant des ventes : c'est l'occasion de prendre de véritables responsabilités et de contribuer à la croissance d'une plateforme à la fine pointe du secteur de l'événementiel et de l'hôtellerie. Si vous êtes un représentant des ventes motivé, prêt à relever des défis, à piloter des initiatives et à constater l'impact direct de votre travail sur la croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Notre engagement Le Groupe MRG s'engage envers la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de tous les horizons. Si vous avez besoin d'adaptations particulières pendant le processus de recrutement, veuillez nous contacter. Nous vous remercions. Regional Sales Manager, Eastern Canada Reports to: Head of Sales Company: AdmitONE Who we are: AdmitONE, is not just a ticketing company, it’s an experience portal built by event & experience creators. This foundation; decades of industry knowledge and experience in promoting, venue management, ticketing, marketing, media relations and artist representation allows AdmitONE to deliver customers Positive, Shareable Experiences when discovering and purchasing tickets. In addition to the core functionality of selling tickets to events, the product roadmap includes everything from an integrated back-end dashboard to travel and DIY products while ensuring we service 110% of user and customer needs of today and tomorrow. Who you are: AdmitONE is on the lookout for high-energy, people-loving, process-savvy Regional Sales Managers for Toronto, Vancouver, Prairies, and Eastern Canada who are ready to take charge of a territory and help grow the future of digital ticketing through shareable experiences. If you love live entertainment, hospitality, events, music, and festivals, this is your chance to turn that passion into real impact—shaping how organizers sell tickets, building vibrant communities, and driving meaningful growth in the live experiences world. Reporting to the Head of Sales, the Regional Sales Manager will be the spark that brings the AdmitONE platform to life across pubs, restaurants, nightclubs, festivals, and more. This role is all about momentum and connection—active networking, creative outreach, and genuine relationship-building to introduce, excite, onboard, and support new organizers. If you thrive on meeting people, solving problems, and bringing big energy to every conversation, you’ll fit right in. The Fine Print: Growth Sales Strategy Own and evolve the regional roadmap with a strong emphasis on organizer acquisition, activation, and retention. Work cross-functionally to ensure alignment with overall business goals and regional needs. Develop, test, and refine strategies that drive measurable results across the full funnel—from awareness to long-term loyalty. Identify high-impact opportunities through market research, competitor analysis, and audience insights to keep AdmitONE ahead of industry trends. Performance Plan and execute data-driven campaigns across digital and offline channels to improve KPIs such as conversion rates, and engagement. Design and implement A/B tests and rapid experiments to validate ideas, optimize messaging, and refine audience targeting. Continuously monitor and optimize funnel performance—removing friction points and improving the overall customer journey. Relationship Management Serve as the primary point of contact for client inquiries, managing communication via phone, email, and in-person meetings. Align with clients on event details, pricing, and ticketing needs to secure new business. Manage all aspects of client onboarding, including outreach, demos, negotiations, and development support. Operational & Administrative Support Maintain a consistent outreach schedule for internal and external events. Use Google Suite and HubSpot to track activities, manage communication, and maintain accurate records. Identify and communicate event sales opportunities to the AdmitONE team. We are looking for someone with: 5+ years of experience in sales and/or hospitality (food, beverage, and/or events). Outstanding client service skills and the ability to create Positive Shareable Experiences (PSEs). Strong problem-solving and analytical abilities. Excellent organizational skills—including project management, multitasking, and time management. High accuracy and attention to detail across all communications and system entries. Flexibility to work in-office or assist with guest experience on event days as needed. Background in live events, ticketing, entertainment, or other experience-driven industries is an advantage. Bilingual in English and French is an advantage Familiarity with referral, influencer, or grassroots sales programs is an advantage. What We Offer: Competitive Salary plus Annual Bonus. Opportunities for career growth and professional development. Participation in the MRG Travel Ambassador Program. Flexible work environment—mix of office and on-site client locations. A collaborative, dynamic, and energetic team culture. Terms & Expectations Due to the nature of the work, after hours correspondence may be required. Why Join Us? This is more than a sales role - it’s an opportunity to take real ownership and help shape the growth of a platform at the forefront of the live events and hospitality industry. If you’re a driven salesperson ready to step up, lead initiatives, and see your work directly influence growth, we’d love to hear from you. Our Commitment The MRG Group is committed to diversity, equity, and inclusion. We encourage applicants from all backgrounds to apply. If you require accommodation during the recruitment process, please contact us.

PATTISON Outdoor Advertising is Canada’s leading Out-of-Home (OOH), Transit and Digital display advertising company. With the widest variety of products, our advertisers benefit from unparalleled advertising opportunities. Our sales professionals and support associates across the country, provide clients with unmatched service, insights and campaign innovation. As leaders in the Canadian advertising industry, PATTISON Outdoor Advertising is determined to initiate change starting from within, lead by example and reflect the diversity of the communities within which we work and live, coast-to-coast. By supporting internal and external efforts of inclusion and diversity we aim to better ourselves and the world around us. We are PATTISON Outdoor Advertising and here everyone belongs. Job Information: Pattison Outdoor, leader in Outdoor Advertising in Canada, is currently looking for a Bilingual Regional Sales Representative to join its team of sales professionals in Montreal If you are an autonomous and motivated person, committed to developing lasting business relationships with clients, understanding the importance of good organization and time management, this position is for you. What you’ll do…• Excel in business development (development of a new territory)• Develop, propose and sell solutions in order to meet the sales objectives established by management (monthly, quarterly and annual)• Ensure constant growth in sales volume through strategic presentations to potential clients emphasizing adapted advertising solutions • Promote exterior and interior signage of the Pattison network • Develop and execute the sales plan • Demonstrate good organizational skills by ensuring follow-ups and conclusion of proposals made to clients, according to established parameters • Participate in internal meetings and be actively involved in your personal development and training plan • Participate in representation activities (galas, conferences, seminars, trade shows, etc.) in order to position the company, identify and develop new opportunities. Who you are…. • You have a minimum 2 years of sales experience or related experience • You have a great knowledge about Quebec business markets • You are bilingual (very comfortable in French and English - orally and in writing)• Have higher education (college, university, etc.) (an asset)• Excellent negotiation and sales closing skills • Excellent verbal and written communication skills (French and English)• Excellent interpersonal and business relationship development skills • Strong time management skills • Skills and attitudes oriented towards customer satisfaction • Behaviors focused on results and performance • Promote teamwork • Know how to demonstrate creativity and innovation • Naturally motivated and curious person • Knowledge of computers, Web/Internet and Microsoft Office software What’s in it for you... We understand that there is life at work and life outside of work. Here are a few benefits we offer that support us to be our creative best. • Hybrid work mode (2 days of WFH and 3 days at the Montreal office – flexible depending on business reasons)• Competitive salary • Phone and car allowance • Paid parking at the Old Port of Montreal • Group Benefit Coverage • Annual Health and Wellness Credits • Employee and Family Assistance program • Education Assistance Program (Tuition Reimbursement Program)• Paid Time Off and certain long weekends in Summer • Discount rates at other JPG divisions Pattison Outdoor Advertising is an equal opportunities employer. We welcome and encourage applications from people with disabilities. We are committed to providing employment accommodation in accordance with applicable Human Rights Codes and accessibility laws. If you require an accommodation during the recruitment process, please advise our Human Resources department. PATTISON Outdoor Advertising est le leader de la publicité extérieure, en transport en commun et en affichage numérique. Produisant une grande variété de produits, nos annonceurs bénéficient d’opportunités publicitaires inégalées. Nos professionnels de la vente et nos associés de soutien à travers le pays, fournissent à nos clients un service, des idées et des innovations de campagne hors pair. En tant que maître de l’industrie publicitaire canadienne, PATTISON Affichage s’engage à soutenir le changement, à donner l’exemple et à faire briller la diversité des communautés au sein desquelles nous vivons et travaillons d’un océan à l’autre du pays. En appuyant les efforts tant internes qu’externes portant sur la diversité et l’inclusion, nous souhaitons nous améliorer et rendre le monde autour de nous meilleur. Nous sommes PATTISON Affichage et, ici, chaque personne a sa place. Description du poste Pattison Affichage, chef de file en matière de publicité intérieure et extérieure au Canada, est présentement à la recherche d’un Directeur ou Directrice de Comptes junior pour se joindre à son équipe des Ventes directes/régionales. Si vous êtes une personne autonome et motivée, ayant à coeur le développement des relations d'affaires durables avec les clients, comprenant l’importance d’une bonne organisation et la gestion du temps, ce poste s’adresse à vous. Responsabilités: • Exceller en développement des affaires (développement d'un nouveau territoire)• Élaborer, proposer et vendre des solutions afin de rencontrer les objectifs de ventes établis par la direction (mensuels, trimestriels et annuels); • Assurer une croissance constante du volume des ventes par le biais de présentations stratégiques aux clients potentiels mettant l’emphase sur des solutions publicitaires adaptées; • Promouvoir l’affichage extérieur et intérieur du réseau de Pattison; • Développer et exécuter le plan de vente; • Démontrer un bon sens de l’organisation en assurant le suivi et la conclusion des propositions faites aux clients, selon les paramètres établis; • Participer aux rencontres internes et s’impliquer activement à son plan de développement personnel et de formation; • Participer aux activités de représentation (galas, conférences, séminaires, salons, etc...) afin de positionner la compagnie, d’identifier et de développer de nouvelles opportunités. Aptitudes requises • Minimum 2 années d’expérience dans la vente ou expérience connexe • Être confortable avec le marché des affaires au Québec • Être parfaitement bilingue (français et anglais - à l’oral comme à l’écrit afin de communiquer avec notre clientèle et autres départements au pays en français et anglais)• Détenir des études supérieures (collégial, universitaires…) (un atout)• Excellentes compétences en négociations et conclusion de ventes; • Excellentes compétences en communications verbales et écrites (français et anglais); • Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en développement de relations d’affaires; • Solides compétences en gestion du temps; • Aptitudes et attitudes orientées vers la satisfaction de la clientèle; • Comportements axés sur les résultats et la performance; • Favoriser le travail d’équipe; • Savoir faire preuve de créativité et d’innovations; • Personne naturellement motivée et curieuse; • Connaissance en informatique, monde Web, Internet et maîtrise des logiciels Microsoft Office; Nos avantages Nous comprenons que vous devez partager votre temps au travail comme dans votre vie personnelle. Voici quelques avantages sociaux que nous vous offrons. • Mode de travail hybride – 2 jours de télé-travail par semaine et 3 jours au bureau de Montréal (horaire peut être plus flexible pour raison d’affaire)• Salaire compétitif • Remboursement de frais de téléphone et allocation mensuels pour voiture • Stationnement payé au Vieux-Port de Montréal • Avantages sociaux • Crédits annuels de santé et bien-être • Programme d’assistance aux employés et leur famille • Budget de conférences et formations • Congés payés et certaines longues fins de semaine d'été • Programmes de formations internes périodiques • Rabais aux autres divisions JPG Pattison Outdoor Advertising est un employeur offrant des opportunités égales. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser notre Service des Ressources Humaines.

CWP Energy Solutions is at the forefront of one of the fastest-growing sectors in North America: electricity trading for large power consumers. In the last 12 months, we’ve doubled our business, by powering the explosive growth of Bitcoin miners, data centers, and renewable operators across U.S. deregulated power markets. We deliver Trading-as-a-Service that turns energy volatility into opportunity—using financial derivatives, virtual trading strategies, and deep market expertise to lower costs, reduce risk, and maximize cash flow. This is your chance to sell into one of the fastest-scaling industries in the world. If you’re a driven sales professional ready to capture market share and fuel 2x growth again this year, join us and help shape the future of energy trading. Responsibilities: Manage the entire sales cycle, from prospecting and lead qualification to contract negotiation and closing. Target and develop relationships with decision-makers at renewable energy generators (wind, solar, battery storage) bitcoin miners, data centers, and large energy consumers across North America. Develop and deliver compelling, tailored presentations that address the specific needs of each prospect. Build and grow long-term relationships with enterprise clients, identifying upsell and cross-sell opportunities to maximize account value. Negotiate complex deals with financial stakeholders (private equity, lenders) bringing an understanding of financial derivatives, trading environments, and financial products. Maintain a strong understanding of deregulated power markets, renewable energy trends, and emerging technologies (including derivatives, financial products, and crypto/energy intersections). Represent the company at industry conferences and with customers (approx. 25% travel required). Actively supports a culture of innovation, experimentation, and continuous improvement, in line with the company’s entrepreneurial values. Qualifications: Bachelor’s degree in business administration, finance, engineering, or a related field. 5–7 years of sales experience, ideally in SaaS, financial technology, or energy markets Proven success managing end-to-end sales cycles with enterprise-level clients. Strong understanding of financial products, derivatives, or trading environments (experience in energy or crypto markets is a plus). Excellent communication, negotiation, and presentation skills Results-driven, self-motivated, and adaptable to a fast-paced, competitive environment. Fluency in English (spoken and written) required, given the North American territory covered. Passion for renewable energy and interest in the intersection of finance, technology, and energy. What We Offer: An entrepreneurial and results-driven company culture. Curious? McGill St Laurent. A competitive compensation structure with a base salary and a quarterly performance-based bonus. Comprehensive group insurance and the opportunity to contribute to an RRSP program. Paid time off from day one. A public transportation incentive program. A give & match program. A beautiful office equipped with a gym, lounge, lockers, and showers-and for the golfers, an in-house TrackMan golf simulator to sharpen your swing between deals. Come learn more about Danny Lambert , Sales Director at CWP Energy Solutions. Please note: This position requires significant in-office presence. We believe this fosters interactions that positively impact our performance, and we encourage employees to maintain this presence to fully benefit. We collect your information via a secure applicant tracking system, where access is restricted according to the position. Data, including CVs and interview notes, are stored in this system. If you have any objections or wish to withdraw your consent, please contact us at talent@mcgillstlaurent.com. ________________________________ CWP Energy Solutions est à l’avant-garde de l’un des secteurs connaissant la plus forte croissance en Amérique du Nord : le trading d’électricité pour les grands consommateurs d’énergie. Au cours des 12 derniers mois, nous avons doublé notre activité en alimentant la croissance explosive des mineurs de bitcoins, des centres de données et des opérateurs d'énergies renouvelables sur les marchés déréglementés de l'électricité aux États-Unis. Nous offrons un service de Trading-as-a-Service qui transforme la volatilité de l'énergie en opportunité, en utilisant des produits financiers dérivés, des stratégies de trading virtuelles et une expertise approfondie du marché pour réduire les coûts, diminuer les risques et maximiser les flux de trésorerie. C'est l'occasion pour vous de vendre vos produits dans l'un des secteurs les plus dynamiques au monde. Si vous êtes un professionnel de la vente motivé, prêt à conquérir des parts de marché et à doubler la croissance cette année encore, rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du trading énergétique. Responsabilités : Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection et la qualification des prospects à la négociation et la conclusion des contrats. Cibler et développer des relations avec les décideurs des producteurs d’énergie renouvelable (éolien, solaire, stockage par batteries), mineurs de Bitcoin, centres de données et grands consommateurs d’énergie en Amérique du Nord. Développer et présenter des présentations convaincantes et personnalisées qui répondent aux besoins spécifiques de chaque prospect. Construire et développer des relations à long terme avec les clients d’entreprise, en identifiant des opportunités d’ upsell et de cross-sell pour maximiser la valeur des comptes. Négociez des contrats complexes avec les parties prenantes financières (fonds d'investissement privés, prêteurs) en apportant votre connaissance des produits dérivés financiers, des environnements de négociation et des produits financiers. Maintenir une solide compréhension des marchés de l’électricité déréglementés, des tendances en énergies renouvelables et des technologies émergentes (y compris produits dérivés, instruments financiers, et intersection crypto/énergie). Représenter l’entreprise lors de conférences et auprès des clients (environ 25 % de déplacements requis). Soutenir activement une culture d’innovation, d’expérimentation et d’amélioration continue, en cohérence avec les valeurs entrepreneuriales de l’entreprise. Qualifications : Diplôme de baccalauréat en administration des affaires, finance, ingénierie ou domaine connexe. 5 à 7 ans d’expérience en vente, idéalement dans le SaaS, la technologie financière ou les marchés de l’énergie. Succès avéré dans la gestion de cycles de vente complets auprès de clients d’entreprise. Solide compréhension des produits financiers, produits dérivés ou environnements de trading (expérience dans les marchés de l’énergie ou de la crypto est un atout). Excellentes compétences en communication, négociation et présentation. Orienté(e) résultats, autonome et capable de s’adapter à un environnement compétitif et dynamique. Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) requise, compte tenu du territoire nord-américain couvert. Passion pour les énergies renouvelables et intérêt pour l’intersection entre la finance, la technologie et l'énergie. Ce que nous offrons : Une culture d’entreprise entrepreneuriale et axée sur les résultats. Curieux? McGill St Laurent. Une structure de rémunération compétitive avec salaire de base et bonus trimestriel basé sur la performance. Une assurance collective complète et la possibilité de contribuer à un programme REER. Congés payés dès le premier jour. Un programme incitatif pour le transport en commun. Un programme de give & match Un bureau moderne équipé d’un gym, d’un lounge, casiers, douches — et pour les amateurs de golf, un simulateur TrackMan pour perfectionner votre swing entre deux transactions. Viens en apprendre davantage sur Danny Lambert , directeur des ventes de CWP Énergie Solutions. Note : Ce poste requiert une présence importante au bureau. Nous pensons que cela favorise les interactions qui ont un impact positif sur nos performances, et nous encourageons les employés à maintenir cette présence pour en bénéficier pleinement. Nous recueillons vos informations via un système de suivi des candidats sécurisé, où l'accès est restreint selon le poste. Les données, incluant CVs et notes d'entretiens, sont conservées dans ce système. Pour tout désaccord ou retrait de consentement, contactez-nous à talent@mcgillstlaurent.com.

(ENGLISH DESCRIPTION BELOW) DESCRIPTION DU POSTE Le représentant des ventes internes a pour mission de développer et d’optimiser la performance des comptes en assurant la promotion de nos produits et services. Il veille à offrir un service client rigoureux, en gérant les commandes, en conseillant la clientèle et en collaborant étroitement avec les équipes internes afin de garantir l’efficacité des opérations. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS ➢ Prendre en charge le développement des comptes en vente interne et améliorer la performance de ces magasins en mettant de l’avant nos promotions et nos produits. ➢ Prendre les commandes hebdomadaires (via téléphone et courriel) et conseiller les clients pour optimiser leurs ventes et gestion des stocks; ➢ Créer et valider les bons de commandes ➢ Garantir un service de qualité et traiter les suivis de manière efficace à travers divers moyens de communication (téléphone, courriel) pour notre clientèle directe et notre clientèle desservie par nos distributeurs; ➢ Résoudre les problématiques liées à la distribution et aux commandes, collaborer avec les différents services internes, nos clients et nos partenaires externes pour trouver des solutions. ➢ Coordonner la mise en place des listing produits ➢ Maintenir une compréhension approfondie de nos produits afin de fournir des informations précises aux clients et aux partenaires. ➢ Organiser et superviser le processus de distribution d’échantillons ➢ Coordonner la préparation des salons d'achats ou événements reliés au département des ventes et participer à ceux-ci si nécessaire. ➢ Participer au processus d'inscription des nouveaux clients et l'ajout de nouveaux produits; ➢ Collecter et interpréter les données de ventes. ➢ Remplir tous les documents relatifs à la mise en liste d’un produit (GS1, listing sheets, etc.) ➢ Remplir tous les documents (internes et externes) relatifs à l’addition d’un nouveau détaillant; ➢ Travailler en étroite collaboration avec notre équipe de vente afin d’assurer l’atteinte des objectifs; ➢ Proposer des méthodes pour améliorer la gestion et l’efficacité du département; ➢ Toutes autres tâches connexes QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES ➢ 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, en vente et service à la clientèle; ➢ Baccalauréat ou certificat en administration (gestion ou autres disciplines connexes) (un atout); ➢ Maîtrise de Microsoft Office, avec un focus sur Excel; ➢ Excellente capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais; ➢ Esprit d’initiative développée et motivé par les objectifs et les résultats ➢ Capacité de travailler de façon autonome, avec de la supervision limitéeau sein d’une équipe polyvalente et d'interagir avec tous les paliers de l’entreprise. ➢ Débrouillardise - démontre une capacité à résoudre les problèmes de façon proactive; ➢ Créativité, vous amènerez de nouvelles idées pour développer les ventes. ➢ Minutie, aptitude à accomplir et prioriser plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression; ➢ Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à bâtir des relations, confortable à faire des suivi clients ou du démarchage de nouveaux clients , À propos de DOSE Chez DOSE, nous croyons que de vrais ingrédients peuvent avoir un réel impact. Nous sommes une entreprise en pleine croissance dans le domaine des boissons fonctionnelles, passionnée par la création de jus pressés à froid puissants et naturels, qui donnent un coup de pouce à chaque journée. Notre équipe est audacieuse, rapide et animée par un but précis — et nous cherchons quelqu’un tout aussi passionné pour se joindre à nous. Notre mission : Notre mission est claire : transformer l’industrie alimentaire en offrant des produits authentiques, hautement nutritifs et écologiques, en toute transparence. Rien d'autre. Nos valeurs : ➢ Féminisme ➢ Entrepreneurship ➢ Factuel ➢ Esprit d’équipe ➢ Recherche de l’excellence POURQUOI JOINDRE NOTRE ÉQUIPE? Nous sommes une équipe jeune et dynamique en pleine croissance. Te joindre à DOSE c’est te donner l’opportunité de grandir avec l’entreprise, de bâtir une carrière et de faire partie de ce que Mère Nature a de meilleur à offrir. En plus, tu auras accès aux avantages suivants : ➢ Un salaire compétitif; ➢ 50% sur tous nos produits, en plus d’une gratuité à TOUS LES JOURS; ➢ Régime d’assurance collective; ➢ REER avec participation de l’employeur ➢ Soins de santé virtuels gratuits; ➢ Programme d’aide aux employés (PAE); ➢ Congés mobiles payés; ➢ Vacances payées dès la 1ère année; ➢ Activités sociales organisées par l’entreprise; ➢ Mode hybride ROLE DESCRIPTION The Inside Sales Representative is responsible for developing and optimizing account performance by promoting our products and services. This role ensures a high standard of customer service by managing orders, advising clients, and working closely with internal teams to guarantee operational efficiency. KEY RESPONSIBILITIES ➢ Manage the development of internal sales accounts and improve store performance by promoting our products and promotions. ➢ Take weekly orders (via phone and email) and advise clients to optimize their sales and inventory management. ➢ Create and validate purchase orders. ➢ Ensure quality service and handle follow-ups efficiently through various communication channels (phone, email) for both direct customers and those served by our distributors. ➢ Resolve issues related to distribution and orders, collaborating with internal teams, clients, and external partners to find solutions. ➢ Coordinate product listings. ➢ Maintain a deep understanding of our products to provide accurate information to clients and partners. ➢ Organize and oversee the sample distribution process. ➢ Coordinate trade show or sales event preparations and participate when necessary. ➢ Assist with onboarding new clients and adding new products. ➢ Collect and analyze sales data. ➢ Complete all documents related to product listings (GS1, listing sheets, etc.). ➢ Complete all documents (internal and external) related to adding new retailers. ➢ Work closely with the sales team to ensure objectives are met. ➢ Suggest methods to improve department efficiency and management. ➢ Perform other related tasks as needed. REQUIRED QUALIFICATIONS ➢ 1 to 3 years of experience in a similar role in sales and customer service. ➢ Bachelor’s degree or certificate in business administration (management or related fields) is an asset. ➢ Proficiency in Microsoft Office, with strong Excel skills. ➢ Excellent communication skills in both French and English (oral and written). ➢ Strong initiative and motivated by goals and results. ➢ Ability to work independently with limited supervision within a versatile team and interact across all levels of the company. ➢ Resourceful – demonstrates proactive problem-solving skills. ➢ Creativity – brings new ideas to develop sales. ➢ Attention to detail, ability to prioritize multiple tasks simultaneously, and work under pressure. ➢ Strong interpersonal skills and ability to build relationships; comfortable with client follow-ups and prospecting new clients. About DOSE At DOSE, we believe that real ingredients can make a real impact. We’re a fast-growing company in the functional beverage space, passionate about crafting powerful, natural coldpressed juices that give every day a boost. Our team is bold, fast-moving, and driven by purpose—and we’re looking for someone equally passionate to join us. Our Mission Our mission Transform the food industry by offering authentic, highly nutritious, and eco-friendly products—with full transparency. Nothing else. Our Values ➢ Feminism ➢ Entrepreneurship ➢ Fact-based thinking ➢ Team spirit ➢ Pursuit of excellence WHY JOIN OUR TEAM? We’re a young and dynamic team experiencing rapid growth. Joining DOSE means growing with the company, building a career, and being part of what Mother Nature has best to offer. Plus, you’ll enjoy the following benefits: ➢ Competitive salary ➢ 50% off all our products, plus one free product every day ➢ Group insurance plan ➢ Employer-matched RRSP ➢ Free virtual healthcare services ➢ Employee Assistance Program (EAP) ➢ Paid personal days ➢ Paid vacation starting in your first year ➢ Company-organized social activities ➢ Hybrid work model ➢ And much more!

We are currectly hiring a : Business Development Representative – Leyton Canada ???? Location: Montreal, Quebec Employment Type: Full-time About Leyton Founded in 1997, Leyton is a global innovation funding consultancy with over 5,000 employees across 25+ offices in 16+ countries, including offices in Montreal, Toronto, Alberta, Vancouver, Boston, and San Francisco. Our mission is simple: to enhance the financial performance of businesses without disrupting their core operations. In Canada, we specialize in: Innovation Incentives (SR&ED) Sales Tax Recovery Property Tax Consultancy Real Estate Appraisal & Valuation Recruitment solutions through Leyton Match In the U.S., our expertise spans seven tax products, including R&D Tax Credit, Employee Retention Credit, Energy Efficiency Incentives, Grants, and more. About the Role We are seeking a driven and detail-oriented Business Development Representative (BDR) to join our high-performing Canadian sales team. This hybrid position (3 days per week in office) is ideal for someone who thrives on prospecting, has excellent communication skills in English, and is motivated by growth and achievement. You will play a critical role in generating new business opportunities across Canada by targeting businesses in the innovation ecosystem and collaborating closely with our Business Development Managers (BDMs) and Consultants. Key Responsibilities Lead Generation & Prospecting Conduct outbound cold calls, emails, and LinkedIn outreach to generate qualified leads (80% outbound activity). Research and identify potential clients using tools such as Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, and industry directories. Build and manage a strong pipeline of prospects across a variety of industries. Client Engagement & Qualification Identify decision-makers, understand their business needs, and qualify opportunities for the appropriate BDM or Consultant. Clearly communicate Leyton’s value proposition and book discovery meetings. Maintain a professional and positive client experience at all times. Sales Enablement & Reporting Document all activities and interactions in Salesforce to maintain accurate records of leads and outcomes. Participate in regular sales meetings and report progress to the Sales Manager. Collaborate with BDMs, Consultants, and cross-functional teams to enhance outreach strategies and conversion rates. Target Achievement & Contribution Consistently meet and exceed monthly KPIs and team objectives. Represent Leyton at industry events, networking sessions, and virtual meetings when required. Contribute creative ideas to improve lead generation and sales effectiveness. Required Skills & Qualifications Experience Minimum 2 years of inside sales, business development, or client-facing experience, ideally within consulting, finance, or innovation-related sectors. Proven success in prospecting and cold calling. Experience dialing or selling into the U.S. market is an asset. Fluent English communication skills (spoken and written) are required. Bilingual proficiency in French and English is a strong asset. Education Bachelor’s degree in business administration, Management, Marketing, or a related field. Competencies Strong business acumen and an understanding of innovation funding or financial services. Confident, persuasive communicator with excellent phone and email etiquette. Self-motivated, results-driven, and able to manage multiple priorities with attention to detail. Proficient in Microsoft Office Suite; Salesforce experience is an asset. Why Join Leyton? Growth & Development Access to international training programs through Leyton Academy. Defined career paths and mentorship within a global, fast-growing organization. Compensation & Benefits Competitive base salary with performance-based bonuses. Four weeks of vacation to start, plus Summer Fridays (half days in July and August). RRSP employer matching and comprehensive medical, dental, and vision coverage. Additional paid time off during the summer and at Christmas. Flexibility & Culture Hybrid work model (3 days in-office, 2 remote). Option to work remotely up to 1 month per year, and from any Leyton office globally for 15 days. Fun quarterly team events and a supportive, inclusive workplace environment. Equal Opportunity Employer Leyton is committed to building a diverse and inclusive workplace. We welcome applicants from all backgrounds and ensure equal opportunities regardless of race, gender, age, religion, disability, or sexual orientation. We focus on skills, potential, and commitment to results, because we believe talent knows no boundaries. Ready to launch your sales career with a global consultancy, driving innovation and sustainability? Apply now and become part of Leyton’s exciting North American growth journey. _______________________________________________________________________________________________________ Nous recrutons actuellement un(e): Représentant(e) en développement des affaires ???? Emplacement : Montréal, Quebec Type d'emploi : Temps plein À propos du rôle Nous recherchons un représentant en développement des affaires (BDR) motivé et minutieux pour rejoindre notre équipe de vente canadienne performante. Ce poste hybride (3 jours par semaine au bureau) est idéal pour quelqu'un qui s'épanouit dans la prospection, possède d'excellentes compétences en communication en anglais et est motivé par la croissance et la réussite. Vous jouerez un rôle crucial dans la génération de nouvelles opportunités d'affaires à travers le Canada en ciblant les entreprises de l'écosystème de l'innovation et en collaborant étroitement avec nos gestionnaires du développement des affaires (BDM) et consultants. Responsabilités clés Génération de prospects et prospection Effectuer des appels à froid sortants, des courriels et de la sensibilisation LinkedIn pour générer des prospects qualifiés (80% d'activité sortante). Rechercher et identifier des clients potentiels à l'aide d'outils tels que Salesforce, LinkedIn Sales Navigator et des annuaires sectoriels. Bâtir et gérer un solide bassin de prospects dans divers secteurs. Engagement et qualification des clients Identifier les décideurs, comprenez leurs besoins d'affaires et qualifiez les opportunités pour le bon GDR ou consultant. Communiquer clairement la proposition de valeur de Leyton et les rencontres de découverte de livres. Maintenir une expérience client professionnelle et positive en tout temps. Facilitation des ventes et production de rapports Documenter toutes les activités et interactions dans Salesforce afin de maintenir des registres précis des prospects et des résultats. Participer à des réunions de vente régulières et faites un point sur l'avancement au directeur des ventes. Collaborer avec les BDM, les consultants et les équipes interfonctionnelles pour améliorer les stratégies de sensibilisation et les taux de conversion. Objectif d'accomplissement et contribution Respecter et dépasser constamment les KPI mensuels et les objectifs de l'équipe. Représenter Leyton lors d'événements de l'industrie, de séances de réseautage et de réunions virtuelles lorsque nécessaire. Contribuer avec des idées créatives pour améliorer la génération de prospects et l'efficacité des ventes. Compétences et qualifications requises Expérience Minimum 2 ans d'expérience en vente interne, développement des affaires ou en contact avec la clientèle, idéalement dans les secteurs du conseil, de la finance ou de l'innovation. Succès prouvé en prospection et appels à froid. L'expérience de composer ou de vendre sur le marché américain est un atout. Des compétences en anglais fluentes (oralement et écrites) sont requises. Le bilinguisme en français et en anglais est un atout majeur. Éducation : Baccalauréat en administration des affaires, gestion, marketing ou dans un domaine connexe. Compétences Un solide sens des affaires et une compréhension du financement de l'innovation ou des services financiers. Communicateur confiant et persuasif, avec une excellente étiquette téléphonique et courriel. Autonome, axé sur les résultats, et capable de gérer plusieurs priorités avec une attention aux détails. Compétent dans la suite Microsoft Office ; L 'expérience Salesforce est un atout. Pourquoi rejoindre Leyton ? Croissance et développement Accès à des programmes de formation internationaux par l'entremise de Leyton Academy. Parcours professionnels définis et mentorat au sein d'une organisation mondiale en forte croissance. Rémunération et avantages sociaux Salaire de base compétitif avec primes basées sur la performance. Quatre semaines de vacances pour commencer, plus les vendredis d'été (demi-journées en juillet et août). La contrepartie de l'employeur au REER et la couverture médicale, dentaire et visuelle complète. Des congés payés supplémentaires pendant l'été et à Noël. Flexibilité et culture Modèle de travail hybride (3 jours au bureau, 2 jours à distance). Option de télétravail jusqu'à 1 mois par année, et depuis n'importe quel bureau de Leyton à l'échelle mondiale pendant 15 jours. Des événements d'équipe trimestriels amusants et un environnement de travail inclusif et soutenant. Employeur garantissant l'égalité des chances : Leyton s'engage à bâtir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous accueillons des candidats de tous horizons et assurons l'égalité des chances, peu importe la race, le genre, l'âge, la religion, le handicap ou l'orientation sexuelle. Nous nous concentrons sur les compétences, le potentiel et l'engagement envers les résultats, car nous croyons que le talent ne connaît pas de limites. Prêt à lancer votre carrière en vente avec un cabinet de conseil mondial stimulant l'innovation et la durabilité ? Postulez dès maintenant et faites partie du passionnant parcours de croissance nord-américaine de Leyton.

Gestionnaire de comptes – Solutions de soutien mobile pour flottes (Territoire Rive-Sud) À la recherche du candidat qui possède; ???? La gestion de comptes et le développement des affaires dans des environnements industriels ou commerciaux. ???? La vente consultative , en accompagnant les clients de la découverte de leurs besoins jusqu’à la conclusion des ventes. ???? La prospection de nouveaux clients et la capacité à identifier des opportunités dans des entreprises de taille moyenne ou grande. ???? La collaboration avec des équipes internes pour assurer le succès et la satisfaction client. Ce que nous recherchons ???? Diplôme collégial ou expérience équivalente. ???? Minimum 5 ans dans un rôle similaire avec réussite démontrée dans l’atteinte et le dépassement des objectifs de vente. ???? Bilingue Français/Anglais (parlé et écrit). ????️ Capacité à établir des liens et bâtir des relations solides avec les clients. ???? Disponibilité pour déplacements réguliers (30 % du temps, incluant nuitées). ???? Motivation et persévérance pour générer de la croissance sur de nouveaux comptes et territoires. ???? Contacts dans les compagnies d’assurance et/ou auprès de gestionnaires de flottes et de concessionnaires requis. Contacts dans le domaine de la construction ou équipement lourd, un atout. Rémunération & avantages ???? Salaire de base : 80 000 $ – 90 000 $???? Commissions/bonus : 18 000 $ – 25 000 $ Bonus annuel basé sur la performance de l’entreprise Commissions non plafonnées ???? Allocation automobile : 800 $/mois + carte d’essence Veuillez fournir votre CV en anglais.

Carrier Sales Specialist Fuze Logistics Services is a next generation 3PL headquartered in Montreal, with offices across North America, leveraging cutting-edge technologies and decades of industry expertise to facilitate the transport of freight globally. We are seeking a Carrier Sales Specialist to join our team in Montreal! The ideal candidate will have at least 2 years working in a 3PL environment, a strong experience with CAN & US markets, excellent negotiation skills, and a dynamic personality! Responsibilities: Negotiate, dispatch and assign carriers to customers’ shipments to support the company. Source freight rates that meet or exceed financial targets. Manage carrier portfolio, including developing strong relationships and operational understandings, helping match carrier preferred lanes with freight, and work with carriers as determined by the company. Continually source new carriers for portfolio, developing the same relationships and understandings. Proactively communicate pertinent shipment details, updates, priorities to/from carriers, and our internal team. Communicate with sales reps and business leaders when appropriate for escalation to ensure customer satisfaction. Accountable for maintaining excellent service levels for our internal and external customers through continuous process improvement and the prompt resolution of issues. Understand current industry market conditions. Communicate any carrier issues that might impact operations. Requirements: 2 years of experience booking brokerage within a 3PL environment. Strong experience in OTR pricing in Canada & the US Cross border, domestic Canadian experience, and domestic US experience. Proven negotiation skills. Excellent market and industry knowledge. Experience in high-volume operations. Excellent communication skills. A Few Great Reasons to work at Fuze Logistics: Competitive salary, as well as other perks and benefits. A Healthy work-life balance. Opportunities for Career Growth! We are a dynamic team, rapidly expanding, offering plenty of immediate room to grow and to make an impact, this is the time to join if you want to be part of an exciting growth with a future for you! We have a friendly, welcoming, teamwork environment that fosters collaboration, our corporate culture is to help each other to succeed as a team, our team supports each other, encourages each other, and plays fair ALL the time, and inspires you to make an impact. Interesting and exciting assignments ranging in size, type and complexity. An “open-door” policy where communication and brainstorming is encouraged. Our salaries are competitive, we are at a convenient location by car (free parking) or by metro, with beautiful offices! Fuze Logistics Services Inc. is committed to providing equal opportunity for all qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other characteristics protected by provincial laws. If you are selected to participate in recruitment, selection and/or assessment process, please advise our Human Resources department of any accommodation(s) needed to ensure your equal participation. Any information collected relating to the accommodation will be addressed confidentially.

Rôle: Représentant des ventes Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) représentant(e) des ventes résidentiel pour joindre notre équipe de professionnels qualifiés. Le titulaire de ce poste devra planifier et gérer les activités du territoire afin d’assurer la croissance des ventes et des parts de marché à l’aide de stratégies de vente et de marketing et outils approuvées tout en offrant un excellent service à l’ensemble des clients du territoire. Le représentant des ventes relève du directeur des ventes ainsi et du superviseur des ventes et il est responsable des ventes et de l’administration de son territoire. LOCALISATION : La région du Grand Montréal, incluant les rives nord et sud de Montréal Avantages : Assurance maladie (inclut la télémédecine et le compte de soins de santé - HCSA) Assurance dentaire Assurance vision Assurance vie Invalidité de longue durée Invalidité de courte durée Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution équivalente de l’employeur Vacances payées Jours flottants Programme d’aide aux employés Événements d’engagement des employés Prix et reconnaissance Remboursement des frais de scolarité Prix de reconnaissance de service Avantages et rabais pour les employés Responsabilités : Accroître les parts de marché et renforcer les relations d’affaire avec les clients existants. Déceler de nouvelles opportunités et stratégies fondées sur les besoins de la clientèle afin d’augmenter la croissance de l’entreprise. Identifié des pistes de ventes, gérer les clients potentiels et conclure de nouvelles affaires. Déterminer les besoins des clients et proposer des solutions appropriés qui contribueront à rencontrer ou excéder les objectifs de ventes. Préparer et livrer des propositions/présentations de ventes et faire des suivis auprès des principaux décideurs. Développer et maintenir une connaissance du comportement du marché ainsi que les tendances concurrentielles. Responsabilités clé : Développer des relations d’affaires et augmenter les ventes avec les clients distributeurs assigné au territoire. Contacter sur une base fréquente les couvreurs, entrepreneurs et architectes afin de stimuler la demande à l’égard des produits IKO. Présenter les produits et programmes aux distributeurs et entrepreneurs qualifiés sur une base hebdomadaire. Offrir des présentations de formation sur les produits IKO à la clientèle. Assurer le suivi rapide des demandes de renseignements des clients ou de l’administration de IKO. Soumettre sur une base hebdomadaire un rapport d’activités du territoire. Assister aux réunions, aux fonctions et à aux formations requises par l’entreprise. Étudier et traiter les plaintes sur la qualité du produit dans le territoire. Adhérer à toutes les politiques et procédures de IKO incluant les mesures de Santé et Sécurité ainsi qu’aux politiques du véhicule. Toutes autres responsabilités assignées. Compétences requises : Excellente aptitude pour les relations interpersonnelles, les présentations et les communications. Capacité manifeste de travailler efficacement de façon autonome et en équipe. Capacité manifeste de solliciter principalement l’utilisateur final et de mettre en œuvre des techniques de vente par attraction Antécédents attestés démontrant l’atteinte et le dépassement des objectifs de vente Expérience de vente préalable dans le secteur des matériaux de construction est un atout Expérience dans le domaine de la toiture est un atout Une formation professionnelle en vente est un atout. Excellent dossier de conduite avec permis de conduire valide. Forte aptitude en informatique incluant les produits Microsoft Office et Salesforce Rejoignez-nous Chez IKO, nous reconnaissons que notre succès est dû à la force de nos employés et, à ce titre, nous nourrissons et soutenons le sentiment d'accomplissement de nos employés et leur contribution. Nous investissons non seulement dans nos employés pour qu'ils soient les plus compétents de l'industrie, mais aussi dans la communauté dans laquelle nous vivons et travaillons. Pour rejoindre notre équipe, postulez ici ou suivez-nous sur LinkedIn pour les futures opportunités. Les Industries IKO Ltée. est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'inclusion et nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi, sans égard à la race, à la religion, à la croyance, à la couleur, à l'origine nationale, à l'âge, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'état civil, au statut de vétéran ou au handicap. #LI-TM1

About Prime Freight Prime Freight is a technology-driven freight forwarder delivering transparent, efficient, and personalized logistics solutions. With strong trade lanes across the Indian subcontinent, Southeast Asia, China, and North America, we support importers and exporters with digital tools, real-time visibility, and exceptional service. As we continue scaling our operations in Montreal , we are seeking a motivated sales professional to grow our regional market share. Role Overview We are hiring a Sales Executive with hands-on experience in freight forwarding or logistics sales . You will be responsible for generating new business, strengthening partnerships, and representing Prime Freight across the Greater Montreal Area and Quebec. This position plays a key role in expanding Prime Freight’s presence in our home market. Key Responsibilities Prospect, identify, and secure new accounts in Montreal and surrounding regions. Handle the complete sales cycle: lead generation → presentations → quoting → closing → account management. Build and grow relationships with importers, exporters, manufacturers, distributors, and logistics-heavy businesses. Collaborate with Prime Freight operations and tech teams to ensure a seamless customer experience. Create and execute a sales strategy for the Montreal market; achieve monthly and quarterly targets. Attend industry events, networking opportunities, and client site visits. Provide market intelligence related to pricing, trade lanes, customer needs, and competitive landscape. Qualifications 2–5 years of proven sales experience in freight forwarding, logistics, supply chain, or NVOCC. Solid understanding of air and ocean freight, FCL/LCL, Incoterms, quoting, and international shipping workflows. Demonstrated ability to close new business and meet revenue goals. Existing relationships with Montreal importers/exporters is a strong asset. Excellent communication, negotiation, and customer relationship skills. Highly motivated, independent, and comfortable working in a fast-paced, entrepreneurial environment. Valid driver’s license and availability for local travel. Bilingual (French & English) strongly preferred. Why Join Prime Freight? A rapidly growing, tech-enabled logistics company headquartered in Montreal. Competitive salary + uncapped commissions. High-impact role with direct access to leadership and opportunities to shape the Montreal sales strategy. Autonomy, flexibility, and meaningful long-term career growth. Be part of a company modernizing freight forwarding through innovation and strong customer partnerships.

About Us Reversa Dermo-Cosmetics / Dermtek Pharma is a leading Canadian pharmaceutical company recognized for developing innovative, science-driven dermatological products. We are seeking a dynamic, motivated, and highly organized Territory Manager to oversee the Central Montréal region and drive growth for our dermo-cosmetic and OTC product portfolios. Role Overview As a Territory Manager, you will strengthen Reversa’s presence within your territory by building strong partnerships with Store Managers, Cosmetic Managers, Pharmacy Teams, and Cosmetic Specialists. You will execute sales initiatives, elevate brand visibility, and ensure consistent product availability. Key Responsibilities Sales Development Assess territory potential and develop efficient route planning and scheduling. Identify growth opportunities to increase brand market share. Build and maintain strong relationships with retail partners (Store Managers, Cosmetic Managers, Pharmacy Teams, Cosmetic Specialists). Enhance and protect the Reversa brand image at store level. Ensure optimal stock levels for both regular and promotional items. Plan and execute in-store demonstrations and events. Organize promotional activities and support brand visibility in-store. Provide product and sales training to retail staff. Manage telemarketing accounts effectively. Sales Organization Manage and order sales tools and merchandising materials. Prepare detailed store visit reports, monthly schedules, and expense reports. Coordinate sales initiatives while monitoring budget adherence. Required Qualifications Bilingualism (French and English) is mandatory. Proven sales experience with the ability to evaluate objectives and deliver results. Strong skills in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Windows). Excellent communication, presentation, and follow-through abilities. Highly organized with strong time management skills. Self-driven, autonomous, and able to manage deadlines and priorities. Ability to work within budget constraints and see projects through to completion. Flexibility to work some evenings and weekends as required. Valid driver’s license and access to reliable transportation. Experience Minimum 5–10 years of experience in the Health & Beauty industry is required. Dermo-cosmetic experience is a significant asset. Only candidates with experience as a Territory Manager or Sales Representative in the Cosmetic or Skincare industry will be considered. Application Process We review all applications carefully; however, only candidates whose experience aligns with the above requirements will be contacted. Please note that if you have applied previously, we kindly ask that you do not reapply.

Key Responsibilities Account Ownership & Strategy Lead the Amazon account strategy in collaboration with the eCommerce team to achieve mutually beneficial outcomes and long-term growth. Set internal and external priorities for Amazon, preparing and leading negotiations with the customer. Manage pricing strategy, promo mechanics, and promotional calendars to deliver growth while protecting brand equity and profitability. Revenue, Trade & P&L Management Own the planning and execution of revenue and trade plans to meet net sales, profit, and share objectives. Manage account P&L, including trade spend, margin, and investment efficiency, ensuring ROI-driven decision-making. Optimize profitability through ASIN-level analysis, chargeback control, and continuous performance improvement. Amazon Operations & Day-to-Day Management Oversee daily operational tasks including sales reporting, promotion set-up, order management, and catalogue accuracy. Coordinate with Supply Chain and 3PL partners to ensure high service levels, avoid out-of-stocks, and manage inventory health. Forecast volume using market insights, sell-out data, and internal analytics to identify risks and opportunities. Collaborate with Supply Chain to improve forecast accuracy and operational efficiency, including management of Amazon Vendor processes. Category, Competitor & Performance Analysis Analyze promotional effectiveness, traffic, conversion, and share to guide future planning and optimize investments. Leverage POS data tools (e.g., Luminate, POL) and syndicated data platforms to generate actionable insights and recommendations. Digital Merchandising & Content Develop and execute digital merchandising strategies to increase traffic, visibility, and conversion (e.g., carousels, A+ content, brand stores, and PDP optimization). Own content planning and coordination, ensuring brand guidelines and messaging are consistent and optimized for Amazon. Partner with internal and external stakeholders to continuously test, learn, and improve digital shelf performance. Optimize paid and organic placements for Naos brands, maximizing ROI and aligning with brand and commercial priorities. Track campaign performance and implement optimizations based on data-driven insights. Collaborate closely with marketing, trade marketing, supply chain, finance, and media teams to deliver integrated plans for Amazon. Represent the Amazon customer voice internally, influencing innovation, pricing, and portfolio decisions. 5–8 years of experience in account management, customer development, or eCommerce sales. ~ Experience in CPG and/or beauty/fashion retail account management strongly preferred. ~ Proven success managing Amazon (Vendor and/or Seller) with a strong, demonstrated track record of sales and share growth. ~ Solid experience in forecasting, P&L management, trade budget ownership, and 3PL coordination . Analytical & Data-Driven: Strong data analytics capabilities; comfortable working with large data sets and translating insights into clear actions. Proficient in Excel, POS data tools (e.g., Luminate, POL), and syndicated data platforms. Commercial & Negotiation Skills: Strong negotiation skills with experience leading customer meetings and joint business planning. Ability to balance top-line growth, profitability, and brand equity. Strong cross-functional collaboration skills, working effectively with marketing, supply, finance, and media teams, as well as external partners and agencies. Highly organized, with strong attention to detail and the ability to manage multiple projects and deadlines.

JOB DESCRIPTION At GTI, we are committed to standing out from the rest and we value our customers. We have made it our priority to understand our customers’ business and the ever-changing needs of that business. We push the boundaries of traditional transportation to provide advantages to our clients to enable them to be successful in their respective market spaces. Reporting to the Executive V.P., the Business Development Manager will be responsible for generating income from both new and existing accounts, while building strong and long-lasting relationships with their business partner. As a Business Development Manager, your primary focus will be to sell our over-the-road mode of transportation via our asset and non-asset (3PL) divisions and have excellent knowledge of open deck and closed van trailers . The chosen candidate will generate new business and help grow existing accounts. This role combines inside sales, account management, customer care and logistics all in one. You will be responsible for prospecting, engaging, and closing new accounts in partnership with our Operational/Transportation and Logistics’ team. As a self-starter, you will be in daily contact with potential customers working to sell and build strong relationships and existing customers to help grow the account. What you will be doing: Prospect for new customers via phone (cold calls), email, internet search, dormant CRM accounts, referrals, trade shows and networking. Identify and generate new sales opportunities through mining, analysis, and discovery. Identify opportunities to further penetrate accounts by selling a diverse service portfolio. Visit prospective clients and present an overview of the company. Partner with internal operations teams to create solutions based on customer needs, including appropriate pricing strategies, solution implementation and future customer growth. Develop account relationships with contacts at multiple levels within customer organizations. Work with accounting to set up new clients ( credit, billing, instructions, etc ). Characteristics: 3 years of sales experience in the logistics industry Solid experience in a 3PL (non-asset) and asset-based environment. Strong open deck knowledge (flatbed, step deck, double drop, etc ) and closed van . English spoken and written is required. French is a big asset. Working knowledge of over-dimensional shipments. Passion for sales, work ethic and a drive to succeed. Strong over the road transportation experience Ability to build strong relationships. Excellent verbal, written, and presentation skills. Attention to detail and strong analytical ability Willingness to travel, as needed. Successfully working in a team environment We offer a competitive base salary + a strong commission structure. Should this opportunity be of interest to you, please send us your resume. It will be a pleasure to speak to you.

Carrier Sales Specialist - Montreal Office - start date January 2026 Fuze Logistics Services is a next generation 3PL headquartered in Montreal, with offices across North America, leveraging cutting-edge technologies and decades of industry expertise to facilitate the transport of freight globally. We are seeking a Carrier Sales Specialist to join our team in Montreal! The ideal candidate will have at least 2 years working in a 3PL environment, a strong experience with CAN & US markets, excellent negotiation skills, and a dynamic personality! Responsibilities: Negotiate, dispatch and assign carriers to customers’ shipments to support the company. Source freight rates that meet or exceed financial targets. Manage carrier portfolio, including developing strong relationships and operational understandings, helping match carrier preferred lanes with freight, and work with carriers as determined by the company. Continually source new carriers for portfolio, developing the same relationships and understandings. Proactively communicate pertinent shipment details, updates, priorities to/from carriers, and our internal team. Communicate with sales reps and business leaders when appropriate for escalation to ensure customer satisfaction. Accountable for maintaining excellent service levels for our internal and external customers through continuous process improvement and the prompt resolution of issues. Understand current industry market conditions. Communicate any carrier issues that might impact operations. Requirements: 2 years of experience booking brokerage within a 3PL environment. Strong experience in OTR pricing in Canada & the US Cross border, domestic Canadian experience, and domestic US experience. Proven negotiation skills. Excellent market and industry knowledge. Experience in high-volume operations. Excellent communication skills. Please send your resumes to: kharenh@fuzelogistics.com

À propos de PCM Innovation Rejoignez l’équipe de PCM INNOVATION , un leader dans la conception et la fabrication de systèmes d’assemblage, d’outillages et de pièces spécialisées en métal ou matériaux composites. Vous participerez à des projets innovants pour des clients de premier plan dans les secteurs de l’ aéronautique , du spatial , du transport , de l’ énergie et de la défense . PCM INNOVATION offre un environnement de travail stimulant, une équipe soudée, des défis technologiques de pointe, et un excellent équilibre travail-vie personnelle. 👉 Site : Tâches et responsabilités : Identifier et développer de nouveaux marchés nationaux , avec une ouverture éventuelle vers l’international, dans les secteurs de la défense et de l’ énergie . Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial Établir des relations avec des partenaires, donneurs d’ordre et institutions clés Représenter PCM INNOVATION lors de salons professionnels, conférences et visites clients Collaborer avec les équipes internes (marketing, ingénierie, production, direction) pour aligner les offres sur les besoins du marché Contribuer activement à la croissance stratégique de l’entreprise Fournir des analyses de marché et rapports d’intelligence concurrentielle Ce que nous recherchons : Expérience significative (poste senior ) en développement de marché Solide compréhension des secteurs de la défense ou de l’ énergie (expérience dans au moins l’un des deux) Vision stratégique, esprit entrepreneurial, grande autonomie Excellentes habiletés de communication et de présentation Capacité à évoluer dans un environnement technique et innovant Disponibilité à voyager à l’international occasionnellement Localisé(e) dans la région de Montréal ou Ottawa (télétravail à 100 % avec quelques déplacements locaux) Exigences techniques : Diplôme universitaire en commerce, ingénierie ou domaine connexe Minimum 7 à 10 ans d’expérience en développement d’affaires, idéalement dans un contexte technologique ou industriel Connaissance des cycles de vente complexes (B2B, grands comptes, appels d’offres) Expérience dans des environnements réglementés ou gouvernementaux (un atout) Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit Ce que nous offrons : Travail à distance ( (jusqu’à 50 % du temps déplacements à travers le Canada) Horaire flexible du lundi au vendredi Voyages d’affaires internationaux stimulants Soutien stratégique et opérationnel pendant les 2 premières années Rémunération compétitive et avantages sociaux complets Participation directe à la croissance de l’entreprise Environnement collaboratif, innovant et agile

Représentant des ventes | Industrie de l'acier Territoire: Grand Montréal Salaire de base 100 000$ à 120 000$ + bonus + avantages Possibilité de gravir les échelons dans la compagnie. Vous êtes passionné par le développement des affaires? Vous aimez travailler sur la route et passez vos journées à connecter avec les gens? Cette opportunité pourrait alors vous intéresser! Notre partenaire, entreprise dans le domaine de l'acier, a une ouverture présentement dans son équipe des ventes pour occuper le territoire du Grand Montréal. Une entreprise bien établie qui possède déjà une bonne notoriété dans l’industrie. Les avantages pour ce rôle de représentant | ventes externes | acier, sont: • Salaire de base entre 100 000 $ et 120 000 $ selon expérience • Bonification selon les objecitfs • Avantages sociaux complets et REER avec plan de contribution de l’employeur (très avantageux)• Outils fournis : téléphone portable, ordinateur portable et tout équipement de travail nécessaire. • Allocation de voiture pour les déplacements effectués. Responsabilités • Développer de nouveaux comptes en explorant activement des opportunités d’affaires, avec environ 50% du temps consacré à la prospection. • Maintenir et renforcer les relations avec les clients existants. • Collaborer avec les équipes de ventes internes pour assurer une coordination efficace des commandes et une satisfaction client optimale. • Présenter les produits et services de manière professionnelle lors de visites clients et d’événements du secteur. • Planifier et gérer son territoire de manière autonome. • Participer aux réunions de ventes hebdomadaires et assurer un suivi régulier des objectifs commerciaux. • Surveiller les tendances du marché et les actions des concurrents pour identifier de nouvelles opportunités de vente. Qualifications • Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en ventes externes dans le secteur de l'acier. • Compétences en prospection et négociation avec une capacité à créer de la valeur ajoutée pour les clients. • Formation : diplôme collégial ou universitaire en affaires, marketing, ou domaine connexe, un atout. • Aptitudes : esprit d’équipe, autonomie et capacité à gérer des projets de manière indépendante. Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel: Nancy Martineau Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes | Randstad Canada vente B2B & gestion 438-340-8571 nancy.martineau@randstad.ca Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: -> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Directeur(trice) développement des affaires - Défense Rejoignez OVA dans un rôle hautement stratégique, où vous contribuerez directement à la croissance d'une entreprise en pleine expansion et au déploiement de StellarX , notre plateforme de réalité virtuelle et d'intelligence artificielle reconnue au sein de l'écosystème canadien de la défense. En tant que directeur du développement commercial (défense) , vous serez le principal point de contact entre OVA et les Forces armées canadiennes (FAC), le ministère de la Défense nationale (MDN) et les acteurs fédéraux concernés par la défense. Vous possédez un réseau établi dans les Forces armées canadiennes et comprenez les processus d’approvisionnement fédéraux et ceux du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes. Vous faites preuve d’une grande adaptabilité et aimez travailler sur une multitude de projets variés, dans un environnement dynamique, changeant et innovant. Vous êtes passionné(e) par la technologie et souhaitez évoluer dans le domaine des solutions immersives et de l’intelligence artificielle. Développement stratégique des relations Établir, structurer et entretenir des relations solides avec les acteurs clés du secteur de la défense et du gouvernement. Positionner OVA comme un partenaire incontournable en matière de technologies immersives et d’innovation opérationnelle. Gestion structurée des comptes Rédiger des soumissions complexes et des contrats. Atteinte des objectifs & développement des affaires Proposer des solutions adaptées en tirant parti de votre compréhension des technologies émergentes. Stratégie de vente orientée données Utiliser efficacement les outils CRM, l’analyse de données et les tableaux de bord pour piloter vos activités. Assurer une gestion rigoureuse de l’information client, essentielle dans un contexte gouvernemental. Soutenir une culture d’équipe axée sur la performance, la transparence et l’excellence.   Forte capacité d’organisation, gestion des priorités et travail méthodique dans des contextes complexes. Connaissance des outils CRM, des environnements technologiques et de l’analyse de données. Adaptabilité, ouverture au changement et aisance à travailler sur divers projets simultanément. Excellentes compétences en communication, en français et en anglais. Une présence est requise au bureau de Montréal ou Ottawa deux journées par semaine. --------- Director of Business Development (Defence) Join OVA in a highly strategic role, where you will contribute directly to the growth of a rapidly expanding company and the deployment of StellarX , our virtual reality and artificial intelligence platform recognized within the Canadian defence ecosystem . As Director of Business Development (Defence) , you will be the primary point of contact between OVA and the Canadian Armed Forces (CAF), the Department of National Defence (DND), and related federal defence stakeholders . You excel in high-performance, innovative environments and are motivated by achieving ambitious goals. You have an established network within the Canadian Armed Forces and understand federal procurement processes and those of the Department of National Defence and the Canadian Armed Forces. You are highly adaptable and enjoy working on a variety of projects in a dynamic, changing, and innovative environment. You are passionate about technology and want to grow in the field of immersive solutions and artificial intelligence. Strategic relationship development Structured account management Draft complex proposals and contracts. Manage a portfolio of high-value strategic accounts. Goal achievement & business development Data-driven sales strategy Effectively use CRM tools, data analysis, and dashboards to drive your activities. Ensure rigorous management of customer information, which is essential in a government context. Work closely with account managers and the VP Growth & Strategy team. Actively contribute to strategic planning, cross-functional efforts, and the sharing of critical information. Support a team culture focused on performance, transparency, and excellence.    Knowledge of CRM tools, technological environments, and data analysis. Adaptability, openness to change, and ability to work on multiple projects simultaneously. Excellent communication skills in French and English. This position reports to the Vice President of Growth and Strategy and requires travel between 20 and 40% of the time, depending on the time of year. Presence is required at the Montreal or Ottawa office two days per week.

WPred is a specialized technology company providing weather and energy production forecasts for wind and solar farm operators worldwide. Through advanced modeling and data analysis, we help clients optimize energy production, streamline maintenance planning, and maximize ROI. With 56 clients, 2,000+ users and thousands of forecasted locations, we operate with an entrepreneurial mindset that values initiative, experimentation, and calculated risk-taking in a low-bureaucracy environment. This is your chance to sell technology that’s helping shape the future of renewable energy. We need a driven SaaS sales professional to help us capture market share and build recurring revenue in one of today's most important and rapidly growing industries. What You’ll Do: Own the full sales cycle — from identifying and qualifying leads to negotiating and closing subscription contracts. Focus on renewable energy producers and airports across North America. Create and deliver tailored sales pitches that speak to client needs and ROI. Develop long-term client relationships to maximize renewals and upsells. Stay ahead of market trends to identify new SaaS growth opportunities. Bring fresh ideas and contribute to a culture of continuous improvement and innovation. What You Bring: 2+ years in B2B SaaS subscription sales or business development. Proven hunter mentality with a track record of hitting targets. Exceptional communication and presentation skills. Self-starter attitude with a results-driven mindset. Bachelor’s degree in business, finance, engineering, or equivalent experience. Fluent English (essential for our markets). Spanish or French is a plus. Bonus if you understand the renewable energy market. What We Offer: An entrepreneurial and results-driven company culture. Curious? McGill St Laurent A compensation structure with a base salary and a quarterly performance-based bonus. Comprehensive group insurance and the opportunity to contribute to an RRSP program. Paid time off from day one. A public transportation incentive program. A give & match program. A beautiful office equipped with a gym, lounge, lockers, and showers. Ready to sell innovative solutions that power the future? Apply now and turn your SaaS sales drive into real-world renewable energy impact. __________________ WPred est une entreprise technologique spécialisée qui fournit des prévisions météorologiques et de production d’énergie aux exploitants de parcs éoliens et solaires à travers le monde. Grâce à une modélisation avancée et à l’analyse de données, nous aidons nos clients à optimiser leur production, planifier leur maintenance et maximiser leur retour sur investissement. Avec 56 clients, plus de 2 000 utilisateurs et des milliers de sites prévus dans nos systèmes, nous opérons avec un esprit entrepreneurial qui valorise l’initiative, l’expérimentation et la prise de risque calculée, dans un environnement à faible bureaucratie. Voici ta chance de vendre une technologie qui contribue concrètement à façonner l’avenir de l’énergie renouvelable. Nous recherchons un·e professionnel·le des ventes SaaS motivé·e pour nous aider à gagner des parts de marché et développer des revenus récurrents dans l’un des secteurs les plus importants et en pleine croissance. Ce que tu feras : Gérer l’ensemble du cycle de vente — de l’identification des prospects à la signature des contrats d’abonnement. Cibler les producteurs d’énergie renouvelable et les aéroports à travers l’Amérique du Nord. Créer et présenter des argumentaires de vente adaptés aux besoins des clients et axés sur le retour sur investissement. Développer des relations à long terme afin de maximiser les renouvellements et les opportunités d’upsell. Rester à l’affût des tendances du marché pour identifier de nouvelles opportunités de croissance SaaS. Apporter des idées nouvelles et contribuer à une culture d’amélioration continue et d’innovation. Ce que tu apportes : 2 ans ou plus d’expérience en ventes SaaS B2B ou en développement des affaires. Un véritable esprit de chasseur·se, avec un historique de succès dans l’atteinte des objectifs. Excellentes compétences en communication et en présentation. Une attitude proactive et un esprit axé sur les résultats. Un diplôme universitaire en administration, finance, ingénierie ou une expérience équivalente. Maîtrise de l’anglais (essentiel pour nos marchés) ; l’espagnol ou le français est un atout. Un plus si tu comprends le secteur de l’énergie renouvelable. Ce que nous offrons : Une culture d’entreprise entrepreneuriale, orientée sur les résultats. Curieux·se ? Découvre McGill St Laurent. Une structure de rémunération compétitive avec salaire de base et boni trimestriels basés sur la performance. Une assurance collective complète et la possibilité de cotiser à un programme de REER. Des congés payés dès le premier jour. Un programme d’encouragement au transport en commun. Un programme de dons jumelés. Un bureau moderne avec salle d’entraînement, lounge, casiers et douches. Prêt·e à vendre des solutions innovantes qui propulsent l’avenir ? Postule maintenant et transforme ton talent pour la vente SaaS en impact réel pour les énergies renouvelables.

Territory Sales Representative Reporting directly to the Sales Manager, the Territory Sales Representative is tasked with developing and maintaining sales within the Montreal, Laurentians, Ottawa, and Gatineau territory. Our client deals in commodities and is looking for a HUNTER to join their team. This is not a role for an account manager. They want someone driven and eager to build up their existing business by relationship building, networking, and cold calling. This is a long term growth opportunity. Role and Responsibilities Making outbound sales calls for prospecting, converting, and breaking into new accounts, and maintaining existing ones. Consulting and educating your clients on various product lines, while establishing long-term relationships. Actively driving the full sales cycle, from initial contact to close. Achieving established key KPIs. Maintaining records of all client interactions and sales pipeline in the company’s CRM. Achieving assigned revenue budgets. Actively identifying new business opportunities. Development vs Maintenance: 70% vs 30% Education and Experience College degree or bachelor’s degree in a related field 1-3 years of related commodity sales experience; Must have a proven track record in outside sales; Strong verbal and written communication skills in English-French are required Be a self-starter and able to work independently; Strong negotiation skills with proven persistence and resilience; Strong work ethic Proficiency with MS Office applications, including Outlook and CRM applications; Drivers' license and a willingness to travel and be on the road to visit clients Représentant commercial territorial Relevant directement du directeur des ventes, le représentant des ventes de territoire a pour tâche de développer et de maintenir les ventes dans le territoire de Montréal, des Laurentides, d'Ottawa et de Gatineau. Notre client œuvre dans le domaine du produits des basses et est à la recherche d'un CHASSEUR pour se joindre à son équipe. Il ne s'agit pas d'un rôle pour un gestionnaire de compte. Il s'agit d'une personne motivée et désireuse de développer ses affaires existantes en établissant des relations, en faisant du réseautage et en faisant de la sollicitation à froid. Il s'agit d'une opportunité de croissance à long terme. Rôle et responsabilités Effectuer des appels de vente sortants dans le but de prospecter, de convertir et de percer de nouveaux comptes ou de maintenir les comptes existants. Conseiller et éduquer les clients sur les différentes lignes de produits, tout en établissant des relations à long terme. Piloter activement l'ensemble du cycle de vente, du premier contact à la conclusion de la vente. Atteindre les principaux indicateurs de performance établis. Conserver des enregistrements de toutes les interactions avec les clients et du pipeline de vente dans le système de gestion de la relation client (CRM) de l'entreprise. Atteindre les budgets de revenus assignés. Identifier activement de nouvelles opportunités commerciales. Développement vs maintenance : 70% vs 30% Formation et expérience Diplôme universitaire ou licence dans un domaine connexe 1 à 3 ans d'expérience dans la vente ; Avoir fait ses preuves dans le domaine de la vente à l'extérieur ; Solides compétences en communication orale et écrite en anglais et français est requis Être autonome et capable de travailler de façon indépendante ; Solides compétences en matière de négociation, persévérance et résilience avérées ; Avoir une solide éthique de travail ; Maîtrise des applications MS Office, y compris Outlook et les applications CRM ; Volonté de voyager et d'être sur la route pour rendre visite aux clients.

National Account Executive - Montreal Office Fuze Logistics Services is a next generation 3PL headquartered in Montreal, with offices across North America, leveraging cutting-edge technologies and decades of industry expertise to facilitate the transport of freight globally. We are seeking a National Account Executive to join our team in Montreal! The ideal candidate will have a solid sales experience in a 3PL environment, will be a motivated and a conscientious team player capable of working in a dynamic and fast-paced environment. Develop new business opportunities, through current book of business or cold all into new prospect accounts. Generate and follow-up on sales leads in a timely manner. Act as an intermediary between customers and CSR’s to ensure pricing is accurate and profitable. Assist with carrier portfolio, including developing strong relationships and operational understandings, helping match carrier preferred lanes with freight, and work with carriers as determined by the company. Desired Skills and Experience: Minimum 2 years 3PL sales experience, with a book of business. Proven track record in sales in 3PL transportation/logistics. Highly motivated self-starter, tactfully relentless and disciplined, as well as a Team Player. Excellent communication and negotiation skills. Strong organizational skills. Why join Fuze? We offer a comprehensive salary and benefits package. Entrepreneurial spirit is encouraged, and success is rewarded. We operate with the philosophy that the company is successful when its employees are successful. We ensure a balanced life and fulfilling work experience, in a motivating work environment. Our flat corporate structure that translates into relationships of trust, and effective communications between team members and clients. You have the opportunity to develop your own potential. We are committed to creating opportunities for all our employees so that they may develop, progress, and contribute to the business regardless of differences!

Job Overview : The GTI Group is seeking an experienced and results-driven Account Representative for our transportation and logistics division. The Account Representative will be responsible for maintaining strong relationships with our clients, coordinating freight bookings, negotiating with carriers, and ensuring seamless end-to-end logistics operations. You will play a critical role in ensuring the satisfaction of our customers by providing high-quality service, and you will collaborate closely with operations and sales teams to meet company objectives. Key Responsibilities : Client Relationship Management : Act as the primary point of contact for a portfolio of clients, ensuring their logistics needs are met in a timely and cost-effective manner. Freight Booking and Coordination : Book freight, manage shipments, and coordinate transportation services, ensuring on-time delivery while managing logistics from pickup to delivery. Carrier Negotiation : Develop and maintain relationships with carriers, negotiate rates and terms, and ensure adherence to company policies and client expectations. Problem-Solving : Proactively address any issues related to transportation, carrier performance, or customer concerns to maintain customer satisfaction. Pricing and Quotations : Provide pricing and quotation support to the sales team, leveraging industry knowledge and market trends to ensure competitive rates. Reporting and Analytics : Track shipments, analyze performance metrics, and provide reports to customers and internal teams to ensure transparency and continuous improvement. Market Knowledge : Stay updated on industry trends, regulations, and competitive developments, identifying opportunities to expand service offerings or increase efficiencies. Qualifications : Experience : Minimum 2-5 years in a transportation/logistics environment, with a focus on account management and customer facing. Experience booking trucks and negotiating with carriers is essential . Knowledge : Strong understanding of transportation modes (FTL, LTL, Open Deck, drayage, intermodal) and familiarity with industry-specific technologies (TMS, WMS, etc.). Negotiation Skills : Proven experience in negotiating rates with carriers and working within market constraints to deliver cost-effective solutions. Customer-Facing Experience : Strong communication and relationship-building skills, with a customer-first approach. Problem-Solving : Ability to think critically and resolve issues efficiently in a fast-paced environment. Organizational Skills : Detail-oriented with excellent time management and multitasking abilities. Benefits : Competitive salary and performance-based incentives. Comprehensive benefits package, including health & Dental insurance. Opportunities for career advancement within a growing company.

Rôle : Représentant(e) en architecture Sommaire du poste : La personne retenue sera responsable de la promotion des produits de toiture et d'enveloppe de bâtiment commerciaux d'IKO auprès des architectes, des entrepreneurs et des distributeurs, selon les besoins. Elle devra également répondre aux demandes de renseignements des clients internes et externes concernant les aspects techniques liés à la toiture et à l'enveloppe de bâtiments commerciaux. Lieu : Montréal (Québec), Canada Avantages sociaux : Assurance maladie (incluant la télésanté et le régime d'assurance maladie complémentaire) Assurance dentaire Assurance vision Assurance vie Assurance invalidité de longue durée Assurance invalidité de courte durée Cotisation de l'employeur au REER Congés payés Jours de congé flexibles Programme d'aide aux employés Activités de mobilisation des employés Prix et reconnaissance Remboursement des frais de scolarité Prix d'ancienneté Avantages et rabais pour les employés Responsabilités : Examiner les spécifications des projets et collaborer de manière proactive avec les professionnels de la conception afin d'assurer la présence des produits IKO dans le manuel de projet. Assurer la liaison avec les entrepreneurs et les distributeurs commerciaux afin d'assurer l'utilisation des produits IKO dans les projets à venir. Identifier, qualifier, générer de la demande et saisir les opportunités auprès des comptes clients attribués et des nouveaux comptes potentiels. Animer des séances de formation sur les produits, comme des déjeuners-conférences. Développer et maintenir des relations privilégiées avec les principaux prescripteurs, consommateurs et décideurs de produits sur le marché attribué. Effectuer des visites de sites, mettre en œuvre des initiatives de contrôle de la qualité et rédiger des rapports selon les besoins. Participer aux événements des associations professionnelles afin de promouvoir les produits IKO Commercial. Qualifications 3 ans et plus d'expérience dans un poste similaire et/ou en vente technique. Excellentes compétences en communication et en présentation. Maîtrise essentielle de Microsoft PowerPoint, Word et Outlook. Déplacements occasionnels avec nuitées. Expérience dans le domaine de la toiture et de l'enveloppe du bâtiment : un atout. Diplôme d'études collégiales ou universitaires : un atout. Diplôme en toiture, en technologie de la construction ou en construction : un atout. Permis de conduire valide. Capacité de monter à une échelle. Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches de façon autonome. Joignez-vous à nous Chez IKO, on sait que notre succès repose sur la force de nos employés. C'est pourquoi nous encourageons et soutenons leur épanouissement et leur contribution. Nous investissons non seulement dans nos employés pour qu'ils soient les plus compétents de l'industrie, mais aussi dans la communauté où nous vivons et travaillons. Pour vous joindre à notre équipe, postulez ici ou suivez-nous sur LinkedIn pour être informé(e) des opportunités à venir. Industries IKO Ltd. est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité et à l'inclusion et nous examinerons avec plaisir toutes les candidatures qualifiées, sans discrimination fondée sur la race, la religion, les croyances, la couleur de peau, l'origine nationale, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le handicap. Role: Architectural Representative Job Summary: The successful candidate will be responsible for promoting IKO Commercial Roofing and Building Envelope products to the Design Community, Contracting Community and Distributors as required. Also, responding to both internal and external customer inquiries on technical issues relating to commercial roofing and building envelope. Location: Montreal, Quebec, Canada Benefits: Health Insurance (includes Virtual Health, and HCSA) Dental Insurance Vision Insurance Life Insurance Long-term Disability Short-term Disability RRSP Match Paid Vacation Floating Days Employee Assistance Program Employee Engagement Events Awards and Recognition Tuition reimbursement Service Awards Employee Perks & Discounts Job Responsibilities Review job specifications and proactively work with design professionals to ensure that IKO is listed in the project manual. Liaise with commercial contractors and distributors to ensure IKO products are utilized on upcoming projects. Identify, qualify, create demand, and pursue opportunities at assigned and prospective new accounts. Conduct product knowledge training sessions such as lunch & learns. Develop and manage personal relationships with key product specifiers, product consumers and decision makers in the assigned market. Conduct site visits, execute quality control initiatives and produce written reports as required. Attend and participate in related association events to promote IKO Commercial products. Qualifications 3 + years in a related position and/or technical sales experience. Excellent communication and presentation skills. Must have a solid understanding and actively use Microsoft PowerPoint, Word and Outlook. Some overnight travel required. Experience with roofing and building envelopes is an asset College or university degree is an asset. Roofing, Construction Technology or Construction degree is an asset. Valid driver’s license. Ability to climb a ladder. Ability to effectively manage multiple tasks while working independently. Join us At IKO, we recognize that our success is due to the strength of our employees and to that end we nurture and support our employees’ sense of accomplishment and their contribution. We invest not only in our employees so that they are the most knowledgeable in the industry, but in the community we live and work in. To join our team, apply here or follow us on LinkedIn for future opportunities. IKO Industries Ltd. is an equal opportunity employer. We are committed to diversity and inclusion and are pleased to consider all qualified applicants for employment without consideration to race, religion, creed, color, national origin, age, gender, sexual orientation, marital status, veteran status or disability. #LI-TM1

Nous recrutons aux lignes commerciales ! Que vous soyez à la recherche d’un poste au service, au placement ou à la nouvelle affaire, ça se passe ici ???? Contexte : Notre partenaire - un cabinet de courtage spécialisé en assurance commerciale implanté dans tout le Québec recrute pour 3 types de postes différents: au placement : pour des risques spécialisés ( E&O, D&O, Cyber, Aviation , etc.) au service : pour leur pôle PME , mais aussi mid-market & grands comptes à la nouvelle affaire : (primes allant de 10 000 $ à 1.5 million $) L’offre : ???? Perspectives de carrière : Courtier spécialisé, Gestionnaire, Formateur, etc. ???? Politique de télétravail : hybride. Flexibilité horaires, ambiance reposant sur la confiance. ???? Salaire compétitif & Package complet (REER, Assurances Collectives complètes, programme bien-être, etc.) Les responsabilités : Service à la clientèle: Conseil à la clientèle, suivi des demandes placement de nouveaux contrats, et renouvellements Participation à l’élaboration de la stratégie commerciale (up & cross-selling) Pour les postes à la nouvelle affaire: établissement et exécution de la stratégie de prospection (évènements de secteur, cold calling, stratégie marketing digitale, etc.) Les qualités recherchées : Passion. Nous recherchons des personnes passionnées par la relation client. Expérience significative en courtage en assurance Permis AMF au commercial Pour plus de détails sur cette offre, contactez Jeremy à jeremy@helloworldrecruitment.ca ou bien sur LinkedIn (

Build lasting partnerships and help customers succeed. As part of SIGA's dynamic sales team, you'll drive sales, deliver hands-on training, and provide technical guidance that supports high-performance building practices for Montreal and the major cities of Quebec. Location: Must reside in Downtown Montreal (Ideally West Island-Ville-Marie, Griffintown, NDG, Westmount, Cote-des-Neiges, Verdun, Lachine, Dorval, Pointe-Claire, Kirkland, Beaconsfield) Salary: $82000-$112,000 CAD + commission About SIGA SIGA is a global leader in high-performance, toxin-free building envelope solutions. Our mission: zero energy loss buildings. We help the construction industry build healthy, durable structures that reduce climate impact. What You'll Do Manage and grow Montreal territory and the major cities of Quebec, including area analysis and sales growth. Provide technical consulting and hands-on product training to customers on building physics and SIGA solutions. Acquire new customers and build strong relationships with architects, developers, contractors, and builders across mass timber, multi-family, commercial, and single-family projects. Drive sales growth through project acquisition, customer retention, and consultative technical advice. Manage the entire sales cycle: prospecting, quoting, order placement, installation training, and after-sales service. Organize and participate in customer events, trade shows, and training academies. Maintain accurate CRM data and collaborate with internal teams to deliver exceptional service. What We're Looking For Bachelor's degree in construction management, civil engineering, sustainable design, or equivalent experience 3+ years of experience in technical sales or construction-related roles. Strong technical background in high-performance buildings or mid-rise/mass timber projects. Proven ability in sales and customer acquisition. Willingness to travel up to 20%; valid driver's license and passport required. Mandatory bilingual proficiency: French and English Must reside in Downtown Montreal (Ideally West Island Ville-Marie, Griffintown, NDG, Westmount, Cote-des-Neiges, Verdun, Lachine, Dorval, Pointe-Claire, Kirkland, Beaconsfield) Why Join SIGA? Competitive compensation: base salary plus quarterly commission (total annual earnings potential approx. $94,250-$124,250CAD). Medical stipend, retirement plan with company match. Vehicle stipend or company car. Remote work with field engagement. 20 days PTO, sick days, and strong commitment to work-life balance. Travel opportunities, including training in Switzerland. Career growth into senior roles and leadership positions. Établissez des partenariats durables et aidez vos clients à réussir. En tant que membre de l'équipe commerciale dynamique de SIGA, vous guiderez les ventes, dispenserez des formations pratiques et fournirez des conseils techniques qui soutiennent les pratiques de construction haute performance pour Montréal et les principales villes du Québec. Emplacement : Doit résider au centre-ville de Montréal (idéalement West Island-Ville-Marie, Griffintown, NDG, Westmount, Côte-des-Neiges, Verdun, Lachine, Dorval, Pointe-Claire, Kirkland, Beaconsfield) Salaire : 82 000 $ - 112 000 $ CAD + commission À propos de SIGA SIGA est un leader mondial dans les solutions d'enveloppe de bâtiment haute performance et sans toxines. Notre mission : des bâtiments sans perte d'énergie. Nous aidons l'industrie de la construction à construire des structures saines et durables qui réduisent l'impact climatique. Votre mission Gérer et développer le territoire de Montréal et des principales villes du Québec, y compris l'analyse de la région et la croissance des ventes. Fournir du conseil technique aux clients sur la physique du bâtiment et animer des formations pratiques sur les produits et les solutions SIGA. Acquérir de nouveaux clients et établir des relations solides avec des architectes, promoteurs, entrepreneurs et constructeurs dans les projets de bois massif, multifamiliaux, commerciaux et unifamiliaux. Stimulez la croissance des ventes grâce à l'acquisition de projets, la fidélisation des clients et des conseils techniques consultatifs. Gérez l'ensemble du cycle de vente : prospection, devis, passation de commandes, formation à l'installation et service après-vente. Organiser et participer à des événements clients, des salons professionnels et des académies de formation. Maintenir des données CRM précises et collaborer avec les équipes internes pour fournir un service exceptionnel. Ce que nous cherchons Licence en gestion de la construction, génie civil, conception durable ou expérience équivalente 3+ ans d'expérience dans des postes techniques en vente ou dans la construction. Solide expérience technique dans les bâtiments haute performance, les projets de moyenne hauteur ou en bois massif. Capacité avérée en ventes et acquisition de clients. Volonté de voyager jusqu'à 20 % ; Permis de conduire et passeport valides requis. Compétence bilingue obligatoire : français et anglais Doit résider au centre-ville de Montréal (idéalement West Island Ville-Marie, Griffintown, NDG, Westmount, Côte-des-Neiges, Verdun, Lachine, Dorval, Pointe-Claire, Kirkland, Beaconsfield) Pourquoi rejoindre SIGA ? Rémunération compétitive : salaire de base plus commission trimestrielle (salaire annuel potentiel total environ 94 250 $ à 124 250 $ CAD). Allocation médicale, plan de retraite avec contribution de l'entreprise. Allocation de véhicule ou voiture de société. Travail à distance avec engagement sur le terrain. 20 jours de congés payés, jours de maladie, et un engagement fort pour l'équilibre vie professionnelle/vie privée. Des opportunités de voyage, y compris des formations en Suisse. Évolution de carrière vers des postes de management ou d’autres services internes.

Client Company Description We are expanding our B2B Sales team, we specialize in providing payment solutions (software and hardware) to small and medium sized businesses. With over a decade of experience in providing cutting-edge sales solutions for our clients in multiple industries. What has remained consistent, is our core focus of investing in the development of our team’ skills, fostering both personal and professional growth within our workforce. Day to Day Responsibilities Meet with potential customers (business owners) face to face and introduce them to our payment solutions. Complete the full cycle sale using the required process while providing quality customer service. Qualifications Fluent in French Effective communication and interpersonal skills Ability to work independently and as part of a team Previous experience in a customer facing industry is a plus For individuals with limited or no prior sales experience, we proudly offer an intensive and comprehensive training program. You will be supported by a team of seasoned experts who are committed to helping you achieve your professional goals.

Directeur de comptes | Télécommunication Territoire: Grand Montréal Salaire global: 130 000$ + avantages Vous avez plus de 5 ans d'expérience en développement des affaires B2B dans une industrie technologique ou en télécommunication ? Vous vous démarquez par votre professionnalisme, vous êtes une personne performante et autonome ? Nous collaborons avec cette grande entreprise québécoise afin de trouver le prochain Directeur de comptes pour gérer le territoire du Grand Montréal. Ce qu'ils offrent: ✔ Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière; vous pouvez évoluer au sein de cette compagnie ✔ Collaborez avec un gestionnaire impliqué, motivé, positif, qui a à coeur le succès de son équipe ✔ Salaire de base à partir de 85 000$, à cela s'ajoute un plan de commissions, pour une enveloppe salariale de 130 000$✔ Un rôle vous permettant une excellente conciliation travail-vie personnelle ✔ D'excellents avantages sociaux: assurances collectives, régime de retraite avec cotisation employeur, compte de dépenses, allocation kilométrique pour vos déplacements Voici les principales responsabilités qui vous seront attribuées dans le cadre de vos fonctions; ✔ Responsable et en charge d'un portefeuille de clients existants ✔ Prospection (acquisition de nouvelle clientèle)✔ Renouveler les contrats de services/ententes ✔ Travailler en collaboration avec le directeur des ventes et l'équipe technique ✔ Faire la présentation des produits et services de l'entreprise ✔ Gestion stratégique de votre territoire Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste ?✔ Plus de 5 ans d'expérience, dans un contexte de succès en développement des affaires B2B, dans une entreprise technologique ou en télécommunication. ✔ Autonomie, initiative, gestion efficace de son temps ✔ Vous travaillez pour une grande entreprise; vous devez être à l'aise d'utiliser et de maximiser les outils et ressources (CRM)✔ Aisance et intérêt envers les nouvelles technologies Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel: Nancy Martineau Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes | Randstad Canada vente B2B & gestion 438-340-8571 nancy.martineau@randstad.ca Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: -> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Conseiller(ère) au développement des affaires - Wetzel's Pretzels Relevant directement du(de la) gestionnaire des opérations, le(la) conseiller(ère) au développement des affaires est le point de contact principal des restaurants et est chargé(e) de diriger, soutenir et travailler en partenariat avec les franchisé(e)s afin de développer et faciliter les opérations pour obtenir des résultats dans leurs restaurants assignés. Le(la) conseiller(ère) au développement des affaires est responsable des mesures financières et de rendement sur son territoire, incluant les ventes, ventes comparables, facture moyenne, EBITDA, résultats des programmes reliés à l’expérience client, la sécurité alimentaire, le respect des normes de la bannière ainsi que l’uniformité de son marché et du respect des conventions de franchises. Ce que nous offrons 3 semaines de vacances; 5 journées de congés maladies; 2000$ de remboursement des frais d’ordre professionnel et de formation continue; Flexibilité du travail hybride Demi-journée le vendredi disponible à l’année; Plans de santé et dentaires d'entreprise, compte de dépenses santé/personnel de bien-être supplémentaire de 300$; Programme d'assistance aux employés avec accès à un large éventail de services allant de la santé mentale aux conseils juridiques et financiers; Régime de participation des employés aux bénéfices avec contribution de l'employeur; Prix mensuels de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise avec des gagnants trimestriels et annuels; Événements sociaux d'entreprise, y compris, mais sans s'y limiter, des webinaires, des assemblées publiques trimestrielles et des activités amusantes pour tous; Tenue d'affaires décontractée; Stationnement gratuit au bureau. Expérience client et respect des standards Établir et renforcer une relation de confiance avec les franchisé(e)s en effectuant des visites axées sur les opérations pour améliorer les résultats de l'entreprise ; Effectuer des audits en restaurant (visites annoncées et non annoncées). Signaler les enjeux clés identifiés et élaborer un plan d’action afin de les résoudre dans un délai raisonnable ; Gérer les enjeux en priorisant l’expérience client en tout temps ; Communiquer les normes de la marque et partager les ressources pour aider les franchisé(e)s ainsi que leurs employé(e)s à toujours viser l’excellence ; Protéger l’image de marque et son intégrité ; Assurer la liaison entre les franchisé(e)s et les équipes de gestion pour communiquer les enjeux potentiels sur l'expérience client ; Gérer les insatisfactions des client(e)s selon les normes de la marque, veillant à leur résolution rapide. Développement et engagement des employé(e)s Former et assister au développement des employé(e)s en restaurant pour garantir une expérience client optimale ; Superviser la formation et l'exécution efficace en encourageant la rétroaction des employé(e)s pour renforcer les programmes en place ; Accompagner les franchisé(e)s dans l’acquisition de talents qualifiés qui représentent bien la marque ; S’assurer que les franchisé(e)s ont des employé(e)s engagé(e)s dans les concours de ventes, les promotions à durée limitée, les lancements de menu, etc. ; Tenir des réunions informatives et formatives avec les franchisé(e)s, en personne et virtuellement. Croissance des ventes, finances et profitabilité des restaurants Développer en collaboration avec les franchisé(e)s des plans de marketing locaux en les aidant à analyser les facteurs internes et externes pouvant affecter les ventes ; Travailler conjointement avec le département marketing afin de partager les bons coups dans votre territoire pour en faire bénéficier le réseau et stimuler les ventes ; Atteindre le budget des ventes des magasins comparables et élaborer des budgets réalistes ; Établir des objectifs commerciaux et financiers avec les franchisé(e)s, réviser les états financiers et suggérer des améliorations opérationnelles aptes à augmenter les ventes comparables ou réduire les coûts ; Faire des suivis financiers réguliers pour identifier rapidement les opportunités et les meilleures pratiques pour améliorer la profitabilité des restaurants. Formation et expérience Études postsecondaires en commerce, hôtellerie, gestion d’établissements en restauration ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d'expérience et d'études ; Expérience de 3 ans dans la supervision et/ou gestion de restaurants multi-unités ; Expérience en gestion de budgets, prévisions et planification stratégique dans un environnement de franchises ; Permis de conduire valide et possession d’un véhicule. Les déplacements sont requis chaque semaine. Doit aimer travailler sur la route ; Connaissance de la suite Microsoft et de ses différents programmes (atout) ; Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (requis) ; Certification MAPAQ (atout) ; Premiers soins en milieu de travail (atout) ; SIMDUT (atout) ; Santé et sécurité au travail (atout). Compétences de base et ensembles de compétences Souci du détail, solides compétences organisationnelles, compétences en matière de gestion des conflits, de négociation et de planification du temps ; Excellent jugement et capacité d'anticiper les problèmes clés et de proposer des solutions ; Sens des affaires et bonne compréhension de l'analyse des états financiers, des coûts de nourriture et de main-d'œuvre ; Capacité à influencer et à résoudre efficacement les défis ; Responsable de tous les résultats et décisions ; Donne un exemple positif aux franchisé(e)s et aux pairs ; Sens aigu du service à la clientèle exceptionnel ; Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec une influence positive. Veuillez noter que toute offre d'emploi sera conditionnelle à une vérification des antécédents, y compris du casier judiciaire. *La majorité de notre clientèle et une grande partie de nos employés sont en dehors du Québec*

Si vous êtes passionné(e) par la restauration, le développement des affaires et les événements corporatifs, ce rôle est pour vous. Le candidat idéal sera responsable de superviser les opérations et les stratégies des équipes de vente. En recherchant les tendances du marché et en menant des analyses de la concurrence, il développera et mettra en œuvre des stratégies commerciales. Responsabilités Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente du groupe. Préparer des rapports opérationnels et financiers pour le département des ventes. Collaborer avec les équipes internes pour créer des offres sur mesure. Superviser la gestion, l’apprentissage et le développement de carrière de l’équipe de vente Coordonner directement les initiatives de ventes croisées et de marketing conjoint afin de maximiser la visibilité et la rentabilité Suivre les performances et optimiser les revenus. Qualifications Diplôme universitaire ou expérience équivalente et expérience confirmée en ventes, idéalement dans la restauration ou l’événementiel. Plus de 3 ans d’expérience en gestion d’équipe. Plus de 5 ans d’expérience en vente. Solides compétences en leadership multi-sites et sens stratégique. Orientation résultats et excellent relationnel. Bilingue (français et anglais pour la communication fluide avec les clients). Mobile (détenteur d'un permis de conduire valide). Nous offrons Salaire compétitif : Salaire, bonus et avantages à discuter. Poste clé dans un groupe en pleine croissance. Environnement dynamique, créatif et stimulant. + + + + + + + + + + If you are passionate about hospitality, business development, and corporate events, this role is for you. The ideal candidate will be responsible for overseeing the operations and strategies of the sales teams. By researching market trends and conducting competitor analyses, they will develop and implement sales strategies. Responsibilities Develop and implement the group’s sales strategies. Prepare operational and financial reports for the sales department. Collaborate with internal teams to create tailored proposals. Oversee the management, learning, and career development of the sales team. Directly coordinate cross-selling and joint marketing initiatives to maximize visibility and profitability. Monitor performance and optimize revenue. Qualifications University degree or equivalent experience, with proven sales experience, ideally in hospitality or event management. Over 3 years of team management experience. Over 5 years of sales experience. Strong multi-site leadership skills and strategic mindset. Results-oriented with excellent interpersonal skills. Bilingual (French and English) for smooth communication with clients. Mobile (holder of a valid driver’s license). What We Offer Competitive compensation: salary, bonus, and benefits to be discussed. Key position within a rapidly growing group. Dynamic, creative, and stimulating work environment.