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    Fashion Designer (Men) / Designer de mode (Homme)  

    - Montréal

    Nous recrutons : Designer de mode senior – Homme???? Lieu : Montréal, Québec???? Salaire : Jusqu’à 80 000 $ CAD???? Catégorie : Vêtements pour hommes – Chandails, tricots, tissés, vêtements d’extérieur et pantalons???? Langues : Bilingue (français/anglais)
    Nous sommes à la recherche d’un(e) Designer de mode senior – Homme hautement créatif(ve) et stratégique pour se joindre à notre équipe et contribuer à façonner l’avenir de nos collections pour hommes. Ce rôle est idéal pour une personne qui évolue à l’intersection des tendances, de l’innovation, de l’expertise technique et du design commercial, et qui est enthousiaste à l’idée d’intégrer des outils d’IA afin d’optimiser le processus de création.Vous jouerez un rôle clé dans le développement d’assortiments pertinents et compétitifs sur le marché, tout en reflétant la vision de notre marque et en répondant aux objectifs d’affaires.
    ????Qualifications7 à 10+ années d’expérience en design de mode, avec une solide expérience en vêtements pour hommesExpertise en chandails, tricots, tissés, vêtements d’extérieur et pantalonsMaîtrise avancée d’Adobe Illustrator; connaissance pratique de Photoshop et InDesignExpérience avec les systèmes PLM (un atout)Excellente connaissance de la construction de vêtements, des textiles et des coûts de productionExpérience dans l’intégration d’outils d’intelligence artificielle au processus de design (un atout important)Capacité démontrée à interpréter les tendances dans une perspective commerciale alignée avec la marqueExcellentes compétences en organisation, en technique et en résolution de problèmesSolides aptitudes en leadership et en collaboration interfonctionnelleBilingue français/anglais (l’anglais est requis pour communiquer avec les usines à l’étranger)
    Responsabilités principales
    Recherche de marché et des tendancesAnalyser les tendances mondiales de l’habillement afin d’orienter l’idéation produit, le développement des matières et la direction saisonnièreIdentifier les tendances émergentes en tissus, fils, garnitures, couleurs, imprimés, motifs et silhouettesEffectuer des analyses concurrentielles en magasin et en ligne afin d’identifier les opportunités du marchéTraduire les analyses en orientations saisonnières claires alignées avec la marque et le client
    Développement de concepts et de collectionsCollaborer avec la direction pour développer les concepts saisonniers, mood boards et orientations designSélectionner les imprimés et collaborer avec les équipes graphiques pour développer des visuels originauxCréer des assortiments cohérents équilibrant créativité, qualité, fonctionnalité et viabilité commercialeUtiliser les données de ventes, analyses rétrospectives et tendances pour stimuler l’innovation produitCommuniquer une vision design claire et une direction stratégique aux équipes interfonctionnelles
    Design assisté par l’IA et innovation numériqueIntégrer des outils d’intelligence artificielle pour accélérer la génération de concepts, le développement CAD et la visualisationExplorer des silhouettes, coloris et constructions alternatives grâce à des flux de travail assistés par l’IASoutenir les équipes internes dans l’adoption responsable de l’IA afin d’améliorer l’efficacité
    Développement technique et exécutionCréer des dessins techniques détaillés, CAD et fiches techniques (tech packs) dans le PLMAssurer l’exactitude des détails de construction, nomenclatures (BOM) et spécifications produitCollaborer étroitement avec les équipes de design technique, d’approvisionnement et de productionRéviser les prototypes, approuver les tissus et garnitures, et fournir une direction esthétique et d’ajustement
    Responsabilité d’affairesConcevoir en respectant les objectifs de marge et de coûtsCollaborer avec les équipes d’approvisionnement pour développer des solutions rentables et de haute qualitéGérer les échéanciers et assurer le respect des étapes clés de développement
    Leadership et collaborationDiriger la collaboration entre les équipes design, technique, approvisionnement et productionMaintenir une documentation structurée et une gestion rigoureuse des échantillonsFaire preuve de leadership, de responsabilisation et d’une communication claire au sein de l’équipe
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    We’re Hiring: Senior Men’s Fashion Designer???? Location: Montréal, Québec???? Salary: Up to $80,000 CAD???? Category: Men’s Apparel – Sweaters, Knits, Wovens, Outerwear & Bottoms???? Language: Bilingual (French/English)
    We’re looking for a highly creative and strategic Senior Men’s Fashion Designer to join our team and help shape the future of our men’s collections. This role is ideal for someone who thrives at the intersection of trend, innovation, technical expertise, and commercial design—and is excited to leverage AI-assisted tools to elevate the design process.You will play a key role in developing compelling, market-relevant assortments that reflect our brand vision while meeting business objectives.
    ????Qualifications7–10+ years of apparel design experience, with strong focus on men’s apparelExpertise in sweaters, knits, wovens, outerwear, and bottomsAdvanced proficiency in Adobe Illustrator; working knowledge of Photoshop and InDesignExperience with PLM systems (asset)Strong knowledge of garment construction, textiles, and costingExperience integrating AI tools into the design process is a strong assetProven ability to interpret trends through a commercial brand lensExcellent organizational, technical, and problem-solving skillsStrong leadership and cross-functional collaboration abilitiesBilingual in French and English (English required for overseas factory communication)
    Key Responsibilities
    Market & Trend ResearchResearch global apparel trends to inform product ideation, material development, and seasonal directionIdentify emerging trends in fabrics, yarns, trims, colors, prints, patterns, and silhouettesConduct retail and online competitive analysis to identify opportunities and whitespaceTranslate insights into clear seasonal direction aligned with brand and customer
    Concept & Line DevelopmentCollaborate with leadership to develop seasonal concepts, mood boards, and design directionSelect prints and partner with graphic teams to develop original artworkBuild cohesive assortments that balance creativity, quality, function, and commercial viabilityUse sales data, hindsight, and trend insights to drive product innovationCommunicate a clear design vision and strategic direction to cross-functional teams
    AI-Assisted Design & Digital InnovationIntegrate AI tools to accelerate concept generation, CAD development, and visualizationExplore alternate silhouettes, colorways, and constructions using AI-assisted workflowsSupport internal teams in adopting AI responsibly to improve design efficiency
    Technical Development & ExecutionCreate detailed technical sketches, CADs, and tech packs in PLMEnsure accuracy in construction details, BOMs, and product specificationsPartner closely with Technical Design, Sourcing, and Production teamsReview prototypes, approve fabrics and trims, and provide fit and aesthetic direction
    Business OwnershipDesign with margin and costing targets in mindPartner with sourcing teams to develop cost-effective, high-quality solutionsManage timelines and ensure key development milestones are achieved
    Leadership & CollaborationLead cross-functional collaboration across design, technical, sourcing, and production teamsMaintain strong documentation, organization, and sample management practicesDemonstrate accountability, clear communication, and leadership within the team

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    Responsable produit SeniorMontreal, QCTemps plein / en présentiel
    Rejoignez l’Aventure avec Garneau & Sugoi – Repoussez Vos Limites Chaque Jour !
    Chez Garneau et Sugoi, la passion de la performance, de l’innovation et de l’excellence en cyclisme et en course à pied nous anime. Depuis des décennies, nous concevons des vêtements techniques de haute qualité qui permettent aux athlètes – des passionnés du week-end aux compétiteurs d’élite – de se dépasser et d’atteindre leurs objectifs.
    Nous recherchons des esprits passionnés et tournés vers la performance pour rejoindre notre équipe et contribuer à façonner l’avenir des vêtements de sport d’endurance. Si vous êtes prêt(e) à faire partie d’une équipe innovante, créer et inspirer les athlètes du monde entier, cette aventure est faite pour vous !
    À propos du poste :Nous recherchons un·e Responsable produit Senior avec une solide expertise en merchandising et gestion de la chaîne d’approvisionnement. Ce rôle exige une maîtrise approfondie de la planification d’assortiment, des processus de production (notamment en Asie), de la stratégie de chaine d'approvisionnement, du costing et de la négociation afin d’assurer une exécution produit efficace et dans les délais.La personne idéale est hautement structurée et orientée vers le processus, garantissant un respect rigoureux des calendriers de production et des échéances saisonnières, tout en utilisant les systèmes ERP et PLM pour gérer les workflows et suivre le développement produit.
    Responsabilités clés :Planification d’assortiment & Stratégie produitDévelopper des stratégies produit saisonnières, incluant les positionnements prix, les coûts cibles et l’allocation des SKU par catégorie.S’assurer que la planification des collections est alignée avec les objectifs commerciaux, les recommandations consommateurs et les tendances du marché.
    Prix & NégociationNégocier les prix, conditions et coûts avec les fournisseurs et usines pour optimiser les marges et respecter les objectifs budgétaires.Collaborer avec les équipes Développement produit & Design pour garantir l’exactitude des coûts tout au long du cycle de développement.Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs pour trouver des solutions rentables tout en maintenant des standards élevés de qualité produit.
    Gestion des processus & respect des calendriers de productionÊtre garant·e du respect des calendriers de développement produit et de production, en s’assurant que toutes les étapes – de la conception à la livraison – sont respectées.Superviser la gestion des workflows pour assurer une parfaite coordination entre les équipes transverses et les fournisseurs.Identifier et résoudre les ralentissements dans les processus de développement et de production pour garantir le respect des délais.
    Production & Stratégie chaine d'approvisionnement (en collaboration avec l’équipe Production)Excellente compréhension de la production textile, en particulier en Asie, afin d’assurer efficacité et maîtrise des coûts.Travailler en étroite collaboration avec les usines et partenaires supply chain pour optimiser les délais de production, le contrôle qualité et les négociations de coûts.Anticiper et gérer proactivement les défis de la chaine d'approvisionnement afin de garantir des livraisons dans les temps et alignées avec le calendrier des lancements saisonniers.Collaborer avec les équipes sourcing et développement pour mettre en place les meilleures pratiques en gestion fournisseurs, approvisionnement matières et stratégies de costing.
    Gestion du cycle de vie produit (en collaboration avec le Développement produit)À l’aise avec les systèmes ERP et PLM pour gérer le développement produit, suivre l’avancement de la production et analyser les données pour une prise de décision éclairée.Piloter la construction des gammes en cohérence avec la stratégie de marque, la demande des consommateur·rices et les opportunités de marché.Établir les prévisions de ventes initiales, les plans de marge au niveau SKU et les stratégies de distribution, en intégrant les projections de coûts et de marge brute.
    Collaboration transversale & exécutionServir de liaison stratégique entre les équipes Design, Ventes, Marketing, Développement, Planification et Production pour garantir un alignement optimal.Travailler avec le Marketing pour soutenir les campagnes publicitaires et le développement des concepts clés.Collaborer étroitement avec les équipes Planning et Ventes pour établir les plans de stock et les prévisions d’achat initiales par SKU.
    Suivi des performances & analyse post-lancementAnalyser la performance des produits et réaliser des bilans post-saison pour affiner les stratégies futures.Identifier des opportunités d’amélioration continue et mettre en œuvre des meilleures pratiques pour optimiser l’efficacité opérationnelle.
    Profil recherché :5+ ans d’expérience en stratégie produit, merchandising et planification de collection.Excellente compréhension de la production textile, des processus industriels en Asie et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement.Expérience avérée en négociation de prix, optimisation des marges.À l’aise avec les systèmes ERP et PLM pour gérer les workflows et suivre le développement produit.Fort·e en gestion des processus et des délais, avec une capacité à garantir un respect strict des calendriers de production.Excellentes compétences en résolution de problèmes, notamment pour anticiper et gérer les défis supply chain et développement.Expérience en gestion d’équipes transversales et pilotage du cycle de vie produit.Capacité analytique avancée, excellentes compétences en communication et leadership.
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    Senior Product Manager – Garneau /SugoiMontreal, QCFull-time in office
    About the Role: We are seeking a Senior Product Manager with a strong background in merchandising and supply chain management. This role requires deep expertise in assortment planning, production processes (particularly in Asia), supply chain strategy, costing, and negotiation to ensure efficient and timely product execution. The ideal candidate must be highly process-driven, ensuring strict adherence to production timelines and seasonal calendars while working within ERP and PLM systems to manage workflows and track development.
    Key Responsibilities:Assortment Planning & Product Strategy:Develop seasonal product strategies, including assortment breadth, depth, price points, target costs, and SKU allocation for each category.Ensure product line planning aligns with business goals, consumer insights, and market trends.
    Costing & Negotiation:Negotiate pricing, terms, and costs with suppliers and factories to align with budgetary goals and maximize margin potential.Partner with Product Development & Design to ensure costing accuracy throughout the development cycle.Work closely with vendors to negotiate cost-effective solutions while maintaining product quality standards.
    Process & Production Timeline Management:Own and enforce adherence to product development and production calendars, ensuring all milestones—from concept to delivery—are met.Oversee all aspects of workflow management, ensuring alignment between cross-functional teams and vendors.Identify and resolve bottlenecks in the development and production process to maintain schedule integrity.
    Production & Supply Chain Strategy (in collaboration with Production):Deep understanding of apparel production, particularly in Asia, ensuring efficiency and cost-effectiveness.Work closely with factories and supply chain partners to optimize production timelines, quality control, and cost negotiations.Proactively manage supply chain challenges, ensuring on-time deliveries and alignment with seasonal launch calendars.Collaborate with sourcing and development teams to implement best practices in vendor management, material sourcing, and costing strategies.
    Product Lifecycle Management (in collaboration with Product Development):Comfortable working in ERP and PLM software to manage product development, track production progress, and analyze data for decision-making.Brief and develop product lines that align with brand strategy, consumer demand, and market opportunities.Establish initial sales forecasts, SKU-level margin plans, and channel strategies, incorporating cost and gross margin projections.
    Cross-Functional Collaboration & Execution:Act as a liaison between Design, Sales, Marketing, Development, Planning, and Production to ensure alignment.Partner with Marketing to support advertising efforts and key concept development.Work closely with Planning and Sales teams to establish stocking plans and initial SKU buy forecasts.
    Performance Monitoring & Post-Launch Analysis:Track product performance, including sell-in, sell-through, and market acceptance, and conduct post-mortem reviews to inform future strategies.Identify opportunities for continuous process improvement and implement best practices to enhance operational efficiency.
    Ideal Candidate:5+ years of experience in product strategy, merchandising, and line planning.Strong understanding of apparel production, factory processes in Asia, and supply chain management.Proven experience in costing, negotiation, and ensuring margin targets are met.Experience working with ERP and PLM software to manage product workflows and track development.Highly process-driven, with a strong ability to manage production timelines and enforce calendar adherence.Strong problem-solving skills to mitigate supply chain and development challenges.Excellent analytical, communication, and leadership skills.

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    Formateur - Formatrice  

    - Montréal

    Tu aimes animer des formations en gestion, leadership ? Tu carbures aux échanges que tu as avec les participants ? Tu aimerais donner davantage de formations ? Ce poste est pour toi! Tu seras formateur (poste permanent à l'interne pour Propulsion RH*) pour intervenir chez nos clients. Ton rôle sera d'animer des formations, ateliers et diverses activités pédagogiques:Animer des formations, en virtuel et en présentiel, en gestion, leadership et collaboration d'équipeRencontrer les clients afin d'adapter les ateliers de formationPartager ses idées et participer activement à l’amélioration et le développement des compétences des équipesParticiper à divers projets reliés à la formation
    Qualités requises:Diplôme universitaireMinimum de 3 d'expérience en animation de formationsBilingue Anglais- Français5 à 10 ans d'expérience en gestion ou supervision de personnel (un très bel atout!)Engagé.e dans sa réussite en tant que formateur et celle de son équipe !Aimer avoir du plaisir au travail tout en étant en mesure de mettre les bouchées doubles lorsqu’il le faut.Doit être en mesure de se déplacer à travers la Province
    * Propulsion RH est une firme de formation reconnue pour la qualité de ses programmes et formations. Basée à Montréal, nous intervenons principalement au Québec mais aussi à travers le reste du Canada, aux États-Unis et en Europe.
    Propulsion RH souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des peuples autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles et d’autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. N'hésitez pas à postuler chez nous!

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    Project Manager  

    - Montréal

    CompanySensequake is the world leader in data-driven structural analysis and health monitoring technologies. By combining sensors, A.I. and advanced data analysis, we develop software and hardware to provide accurate structural integrity evaluations. A turn-key solution for bridges, buildings, and infrastructure worldwide. Our sensing technologies are being used on landmark structures in over 10 countries including Canadian parliament buildings and the New Champlain Bridge.
    We are looking for a project manager to act as a Sensequake representative to pitch Sensequake sensing-based services to bridge and building owners worldwide. Your role will be to seek new business opportunities and partnerships by contacting and developing relationships with potential public and private asset owners and structural engineering companies.
    If you are motivated and results-driven and enjoy working in a team environment, we’d like to meet you. Ultimately, you will boost sales and contribute to our long-term business growth!
    Job description· Finding leads to add to the sales funnel· Contact potential clients through cold calls and emails· Present remotely or in-person our technologies & services to potential clients· Relationship Management: Act as the primary point of contact for existing clients, ensuring they understand the value of our insights and identifying opportunities for follow-up assessments.· Work well with social media (LinkedIn)· Attending trade shows and world-wide conferences· Expand our customer network both inside and outside of Canada· Negotiate contracts with clients· Track public tender web sites and prepare sales proposals in response to the RFPs· Report to the CEO on (weekly/monthly/quarterly) sales results· Update the CRM with daily sales activity
    Skills required• Strong social and presentation skills with excellent written and verbal communication• Strong organizational and coordination skills• Bachelor’s degree in Civil/structural Engineering• Passion for technology, self-motivated and a team player• Willing to travel in Canada and other countries• 5 years or more of work experience in Canada
    Assets• Bilingual in English and French• Experience in structural health monitoring technologies· Experience in business development/sales in engineering and technology companies.
    What Sensequake offers· You will work for a company that is a leader in its field, works internationally and is growing fast· Competitive Salary· You will benefit from dental and medical care· Bonus plan (individual performance)· Flexible work schedule· Joining a highly talented team· Fun and friendly environment
    Please forward your resume and cover letter to , www.sensequake.com
     

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    Consultant en fusions et acquisitions  

    - Montréal

    À propos du rôleExaminer les contrats de la direction, analyser la dynamique de la main-d’œuvre et évaluer les impacts sur la transaction dans le domaine des ressources humaines et des fusions-acquisitions.
    ResponsabilitésÉvaluer la conformité et la pertinence des opérations RHAssurer la coordination entre le client, les conseillers juridiques et les autres parties prenantes concernées.Accompagner la montée en compétences des membres juniors de l’équipe en animant des sessions de partage et en valorisant son expérience en RH, opérations et fusions-acquisitions lors des réunions d’équipe.
    QualificationsDiplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
    Compétences nécessairesDue diligence RHGestion de projet RH/M&AConnaissance des processus RH (paie, recrutement, conformité)
    Compétences préféréesAptitude à présenter des analysesCapacité à vulgariser des sujets complexesVolonté de partager son savoir, d’animer des formations internes ou des ateliers

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    Senior Principal Consultant - Endur  

    - Montréal

    Why capSpire?  capSpire is a global consulting and solutions company that solves difficult business and technology problems for commodity-focused organizations.  We take pride in putting our people first and are proud to be recognized consecutively as a Great Place to Work for our strong company culture focused on our people and enabling them to achieve their best. As a vendor-independent consultancy, you’ll work with traditional technologies and leading-edge solutions for on premise and Cloud. We offer our employees progression, development and a diverse range of client engagements.  Job Summary:  We are seeking a Senior Principal Consultant with deep Openlink Endur expertise to lead implementation, upgrade, and support initiatives for clients in the energy and related commodity sectors. In this role, you will serve as a functional subject matter expert, shaping solutions across areas such as deal modeling, valuations, risk management, scheduling, invoicing, and accounting. The Senior Principal Consultant will drive end-to-end project delivery—from requirements and design through testing, deployment, and ongoing support—while ensuring high-quality outcomes and strong client satisfaction. You will partner closely with client stakeholders, provide strategic guidance, and champion best practices across the platform. This role also plays a key part in developing our team. You will mentor consultants, support knowledge sharing, and help maintain a high standard of delivery excellence across all engagements. Duties/Responsibilities: Serve as a Subject Matter Expert (SME) in specific Endur modules or key business processes, providing strategic guidance, best practices, and solution recommendations to clients.  Create, customize, and support technical solutions—including JVS and OpenComponents development in Java or .NET (C#)—for system implementations, upgrades, and enhancements, ensuring scalability, robustness, maintainability, and seamless integration across components.  Build comprehensive design documents and contribute to object-oriented system designs to extend, enhance, and customize Endur functionality.  Collaborate with clients to identify process improvement opportunities and proactively address system or workflow challenges.  Leverage a strong understanding of front-, middle-, and back-office processes to align Endur configurations and customizations with client business objectives.  Participate in and validate test case development to ensure solution quality, functional accuracy, and alignment with business requirements.  Work as part of a cross-functional team throughout the functional implementation lifecycle, including design, configuration, testing, deployment, and transition to operations.  Provide guidance, knowledge sharing, and training on Endur functionality as well as broader ETRM/CTRM concepts.  Required Skills/Abilities: Proficiency in functional areas such as deal modeling, risk management, scheduling, invoicing, and accounting. Understanding of Openlink architecture and customization approaches for optimized implementation. Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to address complex scenarios. Exceptional interpersonal and communication skills for stakeholder engagement. Self-driven and able to manage multiple priorities in a dynamic environment. Education and Experience: 20+ years of experience in ETRM industry, systems implementation or similar project exposure and preferably experience in a consulting or similar role. 10+ years of experience in a Project Lead or Senior Development role.  Strong expertise in Openlink, with hands-on experience in versions 14 and above. Bachelor's degree in one of the following: Finance, Accounting, Engineering, Economics, or a related IT field or equivalent experience in a related field. About the capSpire team:  To understand who our people are, you should first understand what they’re not: replaceable. Each member of the team is chosen carefully and with intention. We believe that finding the right fit is more important than a laundry list of credentials – and that people are people first, and titles second.  Because we hire the capSpire way, our team is certainly one of a kind. We’ve brought together incredible talent that regularly collaborates to create clean, fresh solutions. That effort has led to remarkable opportunities, including work with many Fortune 500 clients. We’ve found that the winning combination of exciting achievements, trust in one another and open communication lays the groundwork for long-lasting, successful careers. That, and the fact that we clap for each other at every opportunity.  

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    Contremaître en mécanique industrielle  

    - Montréal

    Faites partie d’une équipe qui réalise l’impossibleDepuis 1948, BERWIL ltée est reconnue comme un leader en construction et fabrication industrielles. Nous sommes fiers de compter sur une équipe d’experts passionnés qui excellent dans leur domaine. Notre devise, « Confiez l’impossible à BERWIL », guide chacune de nos réalisations – et nous sommes prêts à compter sur vous pour repousser encore plus loin les limites.Nous recherchons actuellement un(e) Contremaître dynamique et orienté(e) solutions pour gérer efficacement les équipes et les opérations sur nos chantiers d’envergure. Si vous aimez relever des défis, faire bouger les choses et diriger une équipe vers l’excellence, nous voulons vous rencontrer.Vos responsabilitésEn tant que Contremaître, vous serez au cœur de l’action. Votre rôle consistera à :Superviser les opérations quotidiennes du chantier et répartir les tâches aux équipes;Planifier, organiser et coordonner les activités pour respecter les échéanciers et assurer la fluidité des travaux;Garantir la qualité des réalisations et la conformité aux standards de l’entreprise;Collaborer étroitement avec le chargé de projet pour solutionner rapidement les enjeux;Maintenir un lien constant avec les clients et les intervenants externes;Veiller à la disponibilité du matériel requis;Assurer des communications efficaces avec les fournisseurs et collaborateurs;Faire respecter rigoureusement les normes de santé et sécurité sur le chantier;Produire les rapports journaliers pour assurer un suivi optimal des travaux.Profil recherchéVous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l’organisation et votre capacité à garder le contrôle en situation imprévue. Vous possédez également :Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire;Habileté à opérer l’équipement de manutention (élévatrice à ciseaux, chariot élévateur – cartes valides);Permis de conduire valide;Excellente compréhension des normes de santé et sécurité;Bonne capacité physique (charges jusqu’à 50 lb);Connaissances en mécanique et/ou en soudure (un atout important);Maîtrise du français et bonne communication en anglais;Capacité à lire et interpréter des plans ou documents techniques;Esprit d’équipe, initiative, rigueur et flexibilité;Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Excel).Ce que nous offronsRejoindre BERWIL, c’est intégrer une équipe solide où votre expertise est reconnue et valorisée. Nous vous offrons :Horaire de jour, du lundi au vendredi (6 h 30 à 15 h 15);Salaire compétitif (à discuter selon expérience);Déplacements sur divers chantiers (avec per diem et hébergement pour les chantiers hors région);Bonus de performance annuel;4 semaines de vacances selon la grille CCQ;Assurances collectives complètes;REER collectif avec contribution de l’employeur;Cellulaire fourni;Véhicule de compagnie pour vos déplacements durant les heures de travail;Un environnement où la sécurité, le respect et l’entraide sont au cœur de nos valeurs.Envie de relever des défis à la hauteur de votre talent?Joignez vous à une entreprise qui valorise l’expertise, le dépassement et la collaboration. Postulez dès maintenant et participez à des projets industriels d’envergure qui font la réputation de BERWIL depuis plus de 75 ans.Transmettez votre cv a Madeleine au courriel , Au plaisir de discuter


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    Nous sommesChez Synechron, nous croyons en la puissance du numérique pour transformer les entreprises en mieux. Notre cabinet de conseil mondial combine la créativité et la technologie innovante pour offrir des solutions numériques de premier plan. Les technologies progressistes et les stratégies d'optimisation de Synechron couvrent l'intelligence artificielle, le conseil, le numérique, le cloud et DevOps, les données et l'ingénierie logicielle de bout en bout, au service d'une multitude d'entreprises de services financiers et de technologie renommées. Grâce à des initiatives de recherche et développement dans nos FinLabs, nous développons des solutions de modernisation, de l'intelligence artificielle et de la blockchain aux modèles de science des données, à la souscription numérique, aux applications mobiles de premier plan, et bien plus encore. Au cours des 25 dernières années, notre entreprise a été honorée de plusieurs distinctions d'employeur, reconnaissant notre engagement envers nos équipes talentueuses. Avec des clients de premier plan à notre actif, Synechron compte une main-d'œuvre mondiale de plus de 15 000 personnes et possède 60 bureaux dans 21 pays au sein des principaux marchés mondiaux.
    Notre défi :Nous recherchons un(e) Expert(e) en Sécurité Offensive expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura pour mission d'analyser les résultats des évaluations de la sécurité, de rédiger des rapports détaillés et de formuler des recommandations pour améliorer le niveau de sécurité de notre organisation.
    Responsabilités :Analyser les évaluations de la sécurité et rendre compte des vulnérabilités détectées.Conseiller la direction sur le non-respect des normes de sécurité dans les applications testées.Communiquer de manière claire et précise les problèmes aux équipes produits et développeurs, et vérifier l'efficacité des corrections apportées.Prendre en compte les contextes spécifiques des différents secteurs d’activité afin de proposer des solutions de sécurité efficaces et innovantes.Collaborer avec les équipes internes pour interpréter, comprendre et communiquer les risques commerciaux en relation avec les risques technologiques.
    Exigences:Bonne expertise et expérience significative en sécurité offensive.Capacité à identifier et exploiter des vulnérabilités complexes dans les systèmes, réseaux et applications pour simuler des attaques de acteurs menaçants.Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans un poste similaire.
    Nous OffronsUne organisation multinationale avec 58 bureaux dans 21 pays et la possibilité de travailler à l'étranger15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentairesUn régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue duréeUne politique hybride flexible pour s'adapter à votre emploi du tempsREER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%Une politique de certification d'enseignement supérieurUdemy à la demande pour tous les employés de Synechron avec un accès gratuit à plus de 5000 cours sélectionnésPossibilités de coaching avec des collègues expérimentés de nos Laboratoires d'Innovation Financière (FinLabs) et de nos Groupes d'Excellence (CoE)Projets de pointe dans les principales banques de premier rang, les institutions financières et les compagnies d'assurance du monde entierUne culture de travail véritablement diversifiée, joyeuse et mondiale
    DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRONLa diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «‘Synclusive’» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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    Conseiller Juridique en droit commercial  

    - Montréal

    Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre sens du conseil ?Vous êtes une personne rigoureuse, qui a le souci du détail et qui possède un bon esprit d'analyse ? Unissons nos talents pour réaliser des projets stimulants ensemble.Afin de compléter l'équipe du département des affaires juridiques, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) juridique spécialisé(e) en droit corporatif, transactionnel, financement et litige.
    Votre quotidien :Gérer de façon autonome des dossiers de transactions immobilières commerciales (c.‑à‑d. acquisitions, ventes et financements) et rédiger les documents transactionnels y afférents;Participer à la rédaction et assurer le suivi et le respect des conventions propres aux financements et aux ventes/achats d’actifs immobiliers ;Effectuer la vérification diligente en matière de financements/acquisitions, de même que l’examen et l’émission d’avis juridiques propres à ce domaine ;Effectuer des recherches au registre foncier et préparer des rapports sommaires (ex. : analyses de servitudes et de baux emphytéotiques) ;Rédiger et réviser divers documents corporatifs (ex. : conventions entre actionnaires, résolutions, procurations, contrats de gestion, etc.) ;Offrir des conseils juridiques judicieux aux diverses unités d’affaires au sein de l’entreprise dans le cadre de dossiers litigieux ;Gérer les conseillers externes quant aux dossiers litigieux pour lesquels ils sont mandatés et compléter les outils de suivi du département y afférents ;Apporter du support aux autres membres du département en rédigeant une variété de documents, y compris des quittances, des contrats et diverses correspondances en lien avec le portefeuille immobilier pour certaines unités d’affaires (ex. : gestion; développement, marketing, corporatif, etc.) ;Tenir et mettre à jour les tableaux et différents outils de suivi (ex. : agenda légal, tableaux de suivi, résumés, etc.) utilisés dans le cadre des activités du département juridique.
    Un bon état d’esprit et des compétences pour un succès garanti
    Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle de la Chambre des notaires ou membre du Barreau ;5 ans et plus d’expérience pertinente ;Personne dynamique, rigoureuse, organisée, débrouillarde et autonome, qui possède un bon esprit d’analyse et qui compose adéquatement avec un rythme de travail rapide et soutenu ;Solides compétences en informatique (Suite Office).
    Chez Groupe Petra, on vous ouvre la porte vers une carrière grandiose et des avantages concurrentiels
    • Un salaire concurrentiel et un boni de performance ;• Assurances collectives complètes dès l’embauche (médicaments, dentaire, soins de la vue, et télémédecine)• Possibilité d’adhérer au régime de retraite simplifié de l’entreprise avec contribution de l’employeur ;• Programme d’aide aux employés et à la famille payé à 100% par l’employeur ;• Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle ;• Formation continue en lien avec l’emploi, payée par l’employeur ;• Un environnement de travail convivial avec des collègues exceptionnels ;
    Groupe Petra : la constante évolution d’un propriétaire et gestionnaire d’immeubles d’envergureGroupe Petra c’est aussi un portefeuille d'immeubles de bureaux, industriels et commerciaux de qualité supérieure et diversifiés géographiquement. Des locataires de renom pour lesquels nous concevons des milieux de vie stimulants.Une équipe de construction intégrée qui crée des environnements propices à la croissance pour les clients et les employés.Des leader passionnés et dévoués qui inspirent les collaborateurs à se surpasser chaque jour.Un milieu de travail où le bien-être et l'évolution des employés sont au premier plan.
    Rejoins notre équipe immobilière dès maintenant!
    En communiquant avec nous, en postulant sur un poste ou en nous fournissant vos renseignements personnels de quelque façon que ce soit, vous consentez à la collecte, l’utilisation, la conservation et la communication de vos renseignements personnels conformément à notre politique laquelle est disponible sur demande.

  • S

    Directeur principal des Opérations  

    - Montréal

    À propos de Solina Canada
    Solina Canada est un leader national dans la création et la fabrication de solutions culinaires sur mesure : mélanges d’épices, sauces, bouillons, assaisonnements, marinades et ingrédients destinés à l’industrie alimentaire.Présente au Québec (Laval et Boisbriand) et en Ontario (Toronto), Solina Canada s’appuie sur l’expertise de deux entreprises reconnues : Berthelet et Lynch Foods. Réunies sous la bannière Solina, ces entités partagent une passion commune pour le goût, la qualité et l’innovation.Rejoindre Solina Canada, c’est intégrer une organisation en croissance où la performance opérationnelle, la collaboration et l’excellence sont au cœur des priorités. Nous valorisons l’initiative, la responsabilisation et le développement des talents, dans un environnement où chaque contribution a un impact concret.Ensemble, faisons la différence avec du goût.
    Sommaire du rôleRelevant du Vice-président, Opérations, le Directeur(trice) principal(e) des opérations, Québec est responsable de la performance globale des deux sites de production du Québec, situés à Laval et à Boisbriand, regroupant environ 150 employés Directeur principal Opérations …
    Il définit, met en œuvre et optimise les stratégies et processus liés à la production (mélange et emballage), à la gestion des entrepôts et à la maintenance, avec un focus constant sur l’amélioration continue, la performance opérationnelle et la rentabilité Directeur principal Opérations …
    Dans un environnement manufacturier syndiqué, il agit comme leader stratégique et opérationnel, en assurant l’atteinte des objectifs budgétaires et de performance. Il s’appuie sur les données et les indicateurs clés afin d’orienter les décisions, tout en maintenant des standards élevés en matière de qualité, de sécurité alimentaire et de santé et sécurité au travail.
    Responsabilités principales :
    Leadership opérationnel et performanceAssurer la direction stratégique et opérationnelle des activités de production des deux usines, incluant le mélange, l’emballage, la réception et l’expédition, la gestion des entrepôts et la maintenance Directeur principal Opérations …
    Élaborer, recommander et gérer les budgets d’opérations, d’exploitation et d’immobilisations, en assurant un suivi rigoureux de la performance financière et la mise en place d’actions correctives afin d’atteindre ou dépasser les objectifs de rentabilité Directeur principal Opérations …
    Utiliser les données et les KPI pour analyser la performance, identifier les écarts et recommander des améliorations aux directeurs d’usine Directeur principal Opérations …
    Promouvoir et implanter une culture d’amélioration continue (Lean, optimisation des processus, indicateurs de performance), en menant des initiatives structurantes visant l’efficacité opérationnelle et la réduction des coûts Directeur principal Opérations …
    Gestion des équipes et environnement syndiquéDiriger, mobiliser et développer les équipes d’opérations en collaboration avec les directeurs d’usine, afin d’assurer une performance optimale et une saine gestion de la main-d’œuvre Directeur principal Opérations …
    Planifier les besoins en main-d’œuvre, établir les priorités opérationnelles et assurer une supervision efficace dans un contexte manufacturier syndiqué Directeur principal Opérations
    Agir comme leader rassembleur dans un contexte de croissance, de transformation et d’amélioration continue Directeur principal Opérations …
    Maintenance, entrepôts et optimisation des ressourcesEncadrer les activités du service technique afin de maximiser la capacité de production, assurer la fiabilité des équipements et mettre en place des processus de maintenance performants ; gérer les contrats de services avec les fournisseurs externes Directeur principal Opérations …
    Optimiser la gestion des entrepôts afin de maximiser l’utilisation des espaces, améliorer les flux logistiques, assurer l’intégrité des inventaires et l’exactitude des commandes expédiées Directeur principal Opérations …
    Santé, sécurité et qualitéAssurer un leadership fort en matière de santé et sécurité au travail (SST), en veillant à la conformité réglementaire, à la prévention des risques et à la formation des équipes Directeur principal Opérations …
    Agir à titre de membre clé de l’équipe HACCP et contribuer activement au maintien et à l’amélioration continue des standards de qualité et de sécurité alimentaire Directeur principal Opérations …
    Soutenir le département de contrôle de la qualité dans l’application rigoureuse des procédures et agir comme agent de changement auprès des équipes opérationnelles Directeur principal Opérations …
    ExigencesDiplôme universitaire en gestion des opérations, gestion de la production, administration ou domaine connexe ; combinaison équivalente de formation et d’expérience considérée Directeur principal Opérations …
    Minimum de dix (10) années d’expérience dans un rôle de direction des opérations en milieu manufacturier, idéalement syndiqué Directeur principal Opérations …
    Expérience dans l’industrie alimentaire considérée comme un atout important Directeur principal Opérations …
    Forte capacité analytique et aptitude démontrée à utiliser les données opérationnelles et financières pour orienter la prise de décision stratégique Directeur principal Opérations …
    Expérience dans la mise en place et le suivi de KPI, tableaux de bord et outils d’analyse favorisant l’amélioration continue et l’optimisation des coûts Directeur principal Opérations …
    Solide expérience en gestion de la santé et sécurité au travail (SST), incluant la prévention et la gestion des risques Directeur principal Opérations …
    Leadership mobilisateur, sens aigu des résultats et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant Directeur principal Opérations …
    Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, dans un contexte d’interactions quotidiennes avec le groupe Solina à l’international Directeur principal Opérations …

  • D

    Avocat(e) en droit de la famille  

    - Montréal

    Qui sommes-nous?Chez Devichy Avocats, notre mission est d'aider les particuliers à surmonter leurs problèmes juridiques. Certains cabinets servent les entreprises ou les municipalités, nous c'est vraiment l'humain qui est au cœur de nos préoccupations.
    Précurseurs en matière de télétravail, nous offrons de la flexibilité et de l’autonomie dans la gestion de votre temps et de vos dossiers. Les heures facturables demandées sont très raisonnables : vous ne passerez pas vos soirées au bureau !
    Notre modèle d’affaires est « lean » : pas de lourde bureaucratie, mais une équipe de direction jeune, moderne et accessible. Notre croissance nous a récemment permis de nommer nos premiers associés.
    Devichy Avocats est d’ailleurs devenu, depuis sa fondation en mai 2019, le cabinet avec la plus importante équipe en droit de la famille au Québec. Nous comptons 14 emplacements de bureaux à travers la province du Québec.
    L’opportunitéNous recherchons un(e) avocat(e) en droit de la famille passionné(e) pour se joindre à notre équipe. Le poste à combler se situe dans la région de Laval. Nous cherchons des avocat(e)s ayant entre 1 et 40 ans d’expérience dans ce domaine. Des déplacements dans des districts voisins sont possibles selon les besoins.
    Vous aurez dès le départ vos propres dossiers intéressants que vous piloterez de a à z.
    Chez Devichy Avocats, nous nous efforçons d'améliorer continuellement votre vie quotidienne. Nous croyons aussi qu'un travail devrait être bien plus qu'une simple occupation professionnelle. C'est la raison pour laquelle nous nous dévouons à créer un environnement professionnel inclusif où nous valorisons votre singularité, incarnons nos principes et mettons en lumière les instants significatifs.
    Il va sans dire que l’ambiance est plus que positive!
    Principales responsabilités Faire les consultations initiales avec les clients;Rédaction de procédures;Négociations;Représentations à la Cour;Gestion de dossiers.
    Profil recherchéAptitudes personnelles et professionnelles:Esprit d’équipe;Habilité à utiliser diverses applications tech dans son travail;Excellent sens de l’organisation, planification et rigueur;Capacités rédactionnelles;Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;Être autonome;Bilinguisme français-anglais;Atout: Expérience dans un autre domaine de droit.
    Avantages Assurance collectiveProgramme d'Aide aux EmployésREER/RPDB collectif avec cotisation patronaleCongés payésProgramme de bonification annuelleFormation continue et cotisations professionnelles assumées par le CabinetTenue DécontractéeTravail à domicile
    La date d’entrée en fonction est flexible.Type d'emploi : Temps Plein, PermanentRémunération : Selon l'expérience.Horaires : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, pour un total de 37,5h par semaine.Lieu du poste : TélétravailNous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue.

  • B

    Offrez à votre carrière un nouveau point de départ au sein d’une équipe dans laquelle votre contribution sera indispensable aux activités du cabinet. Vous serez au cœur de notre réussite et de la définition de notre futur.
    En choisissant de faire confiance à BCF, vous ferez partie d’un cabinet entrepreneurial réputé qui poursuit sans relâche l’excellence. Notre esprit entrepreneurial nous distingue non seulement de la concurrence, mais nous a valu d’être reconnus comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada, et ce, chaque année depuis 2007.
    Vous avez une solide expérience en droit immobilier et vous êtes capable de gérer des dossiers complexes de transactions immobilières? Nous souhaitons discuter avec vous!
    Votre future équipe
    En tant que membre clé de notre équipe de droit immobilier, vous travaillerez étroitement avec une équipe humaine et authentique qui se distingue par son expertise, sa créativité, sa passion, son authenticité, sa générosité et son excellence.
    Vos défis à venir chez BCF
    Vous effectuerez les vérifications de titres de propriété;Vous effectuerez des recherches approfondies sur les titres de propriété pour vérifier la validité et l'historique des immeubles visés;Vous analyserez et résoudrez les problèmes techniques liés à la détention et au transfert des immeubles;Vous rédigerez et réviser des contrats de vente, des actes de transfert et d'autres documents juridiques pertinents, y compris lorsque les servitudes, les hypothèques et les restrictions d'usage;Vous conseillerez les clients sur les aspects juridiques des transactions immobilières, y compris les implications fiscales et réglementaires;Vous effectuerez toute autre tâche connexe en lien avec des transaction commerciales immobilières.
    Vous trouverez chez BCF
    Une culture entrepreneuriale vous permettant de prendre en charge et faire évoluer votre pratique;Des collègues accessibles, experts dans leur domaine, évoluant dans un environnement professionnel convivial et inclusif;Un accès à du mentorat et de la formation professionnelle permettant de propulser le développement de votre carrière;Un environnement intellectuellement stimulant où vous pourrez faire valoir vos idées et être impliqués dans des dossiers variés;Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :Un programme de bonification avantageux reconnaissant votre contribution au sein du cabinet;Un programme d’assurances collectives flexible et accessible dès l'embauche;Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle;Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement;Un programme d’aide aux employés et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental;Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais sportifs, parce qu’on encourage le bien-être physique.
    Vous reconnaissez-vous dans ce qui suit ?
    Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des Notaires ;Posséder un minimum de 10 à 15 ans d'expérience en droit immobilier;Sens de l'organisation, gestion du temps et des priorités;Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
    Pour toute question, contactez l’équipe de recrutement à l'adresse courriel en mentionnant le titre du poste dans l'objet du courriel.
    Vous ne remplissez pas toutes les exigences listées ci-dessus, mais ce défi vous interpelle? Nous vous encourageons fortement à nous faire parvenir votre candidature!
    BCF souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. BCF ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.Nous sommes heureux de recevoir les candidatures de personnes provenant de différents milieux. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à BCF.

  • C

    À propos du posteNous recherchons un Technicien en automatisation passionné par les systèmes industriels et les technologies de contrôle. Vous serez responsable de l’installation, la mise en service et le dépannage de systèmes automatisés chez nos clients et sous-traitants. Ce rôle exige une forte autonomie, un sens de la communication et la capacité de travailler dans des environnements variés.
    Responsabilités principales1. Installation et mise en serviceInstaller, câbler et configurer des équipements automatisés (PLC, HMI, capteurs, actionneurs).Effectuer la mise en service des systèmes (tests de fonctionnement, validation des séquences).Vérifier la conformité aux normes électriques et de sécurité (CSA, IEC).
    2. Programmation et configurationProgrammer et modifier des automates programmables (Rockwell, Siemens TIA Portal).Configurer les réseaux industriels (PROFINET, Ethernet/IP, Modbus).Intégrer des modules spécifiques (pesage, contrôle de mouvement, instrumentation).
    3. Maintenance et dépannageDiagnostiquer et résoudre les pannes sur les systèmes automatisés (beaucoup de dépannage à distance).Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements.Tenir à jour les journaux de maintenance et rapports d’intervention.
    4. Documentation et conformitéRédiger des rapports techniques et des manuels d’utilisation.Maintenir la documentation bilingue (FR/EN) selon les normes locales.Assurer la conformité aux réglementations en santé, sécurité et environnement (EHS).
    5. Collaboration et formationFormer les utilisateurs et opérateurs sur les systèmes automatisés lors des interventions sur site.Travailler en équipe avec ingénieurs, opérateurs et responsables de production.Participer à l’amélioration continue des procédés.
    Profil recherchéFormation : DEC en Génie électrique ou équivalent.Expérience : Ouvert aux candidats motivés sans expérience.Compétences techniques :PLC : Rockwell, (Siemens un atout)HMI : FactoryTalk View, Optix, (WinCC un atout)Connaissance des schémas électriques et pneumatiquesLangues : Bilinguisme (FR/EN) – niveau 7/10 (oral et écrit).Qualités :Capacité à distinguer les demandes clients vs le contrat initial et transmettre l’information au directeur.Communication claire et professionnelle.Autonomie et sens de l’organisation.
    Conditions particulièresDéplacements (environ 35% à 40%), principalement aux États-Unis.Durée maximale des déplacements de 12 jours.Fabrication et tests chez des sous-traitants (possibilité de câblage).Pas de programmation robotique.Soutien en urgence : selon disponibilité (service non garanti).
    Ce que nous offronsCoopérative de travailleurs actionnairesMode de travail flexible selon les projetsFormation continueAssurance collective complèteREER participatifStationnement gratuit
    Prêt à relever le défi ?Envoyez votre CV à et rejoignez une équipe dynamique où l’innovation et la qualité sont au cœur de nos projets.

  • A

    Embedded C Developer  

    - Montréal

    We are looking for a Senior Embedded C Developer to join our team in Brossard. The ideal candidate will have strong experience in low-level development, Yocto, and embedded systems. You will be involved in the design, development, and optimization of embedded software for industrial and technological applications.
    ResponsibilitiesDesign, develop, and test embedded software in C for real-time systems.Work with Yocto and Linux-based environments for system integration and customization.Collaborate closely with hardware and firmware teams to ensure seamless system performance.Debug and optimize code for performance and reliability.Participate in code reviews and contribute to continuous improvement.
    RequirementsBachelor’s or Master’s degree in Computer Engineering, Electrical Engineering, or a related field.7 years minimum of professional experience in embedded software development.Strong proficiency in Embedded C and Yocto.Experience with low-level programming, drivers, and board bring-up.Knowledge of embedded Linux development.Good communication skills in English; French is an asset.Availability to work 3 days per week on-site in Brossard.
    Why choose usAn international community bringing together more than 110 different nationalitiesAn environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry levelA strong training system with our internal Academy and more than 250 modules availableA dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
    --
    Nous recherchons un Développeur C Embarqué Senior pour rejoindre notre équipe à Brossard. Le candidat idéal possède une solide expérience en développement bas niveau, Yocto, et en systèmes embarqués. Vous participerez à la conception, au développement et à l’optimisation de logiciels embarqués pour des applications industrielles et technologiques.
    ResponsabilitésConcevoir, développer et tester des logiciels embarqués en C pour des systèmes temps réel.Travailler avec Yocto et des environnements Linux embarqués pour l’intégration et la personnalisation des systèmes.Collaborer avec les équipes matérielles et firmware pour assurer la performance globale du système.Déboguer et optimiser le code pour améliorer les performances et la fiabilité.Participer aux revues de code et contribuer à l’amélioration continue.
    Profil recherchéDiplôme universitaire en génie informatique, génie électrique ou domaine connexe.7 ans minimum d’expérience en développement de logiciels embarqués.Solide maîtrise du langage C embarqué et de Yocto.Expérience en programmation bas niveau, pilotes et démarrage de carte.Connaissance du développement sous Linux embarqué.Bon niveau d’anglais; le français est un atout.Disponibilité pour travailler 3 jours par semaine sur site à Brossard.
    Pourquoi nous choisirUne communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentesUn environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilitéUn système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponiblesUn environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

  • M

    Électromécanicien bobineur  

    - Montréal

    MEL est un employeur de choix, qui reconnaît la contribution de ses employés, encourage le travail en équipe, procure de la formation continue, offre de la flexibilité et une foule d’avantages, dans une ambiance de travail stimulante et sécuritaire.
    C’est une entreprise familiale québécoise en affaires depuis plus de 95 ans, fière de son équipe d’employés passionnés, expérimentés et hautement qualifiés. En pleine croissance, MEL est le leader des solutions électrotechniques intégrées, le plus grand distributeur de moteurs électriques et de variateurs de vitesse au Québec, ainsi qu’un des plus grands réparateurs de moteurs électriques.
    Nous sommes présentement à la recherche de deux (2) ÉLECTROMÉCANICIENS BOBINEURS pour notre succursale de Ville-Saint-Laurent (Montréal).

    VOTRE MANDAT
    Relevant du Superviseur de Production, vous serez responsable du bobinage des moteurs électriques.Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes :Vernir les moteurs ;Enrouler, assembler et installer divers types de bobinages pour moteurs électriques ;Bobinage de moteurs électriques (AC monophasé & triphasé, DC induit & stator);Effectuer différents tests électriques de bobinage avec l’équipement approprié,Faire un diagnostic et produire un rapport informatique pour le client ;Offrir un support au niveau de la mécanique des moteurs électriques (identifier les problèmes sur tous les types de moteurs électriques, ou autres, déterminer les pièces à remplacer ou à réparer, procéder aux travaux de réparation) ;Prendre tous les moyens nécessaires pour protéger sa sécurité et celle de ses collègues en respectant les règles, politiques et procédures SST ;Participer à l’identification des risques et à la recherche de solutions ou d’idées d’améliorations en matière de SST ;Autres taches connexes.
    NOTRE OFFRE
    Salaire de 29,35$ à 36,25$ de l’heure selon l’expérience;Accès à la plateforme de télémédecine;Régime complet d’assurances collectives (assurance vie, DMA, médical, dentaire, invaliditélongue durée, assurance voyage);4 congés mobiles et 10 jours fériés;Primes pour certains travaux;Prime de soir (pour le quart de soir);Programme collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur;D’excellentes possibilités d’emploi à long terme;Uniformes de travail fournis;Programme de reconnaissance des années de services;Formation continue;Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.).
    VOTRE PROFIL
    DEP en électromécanique/mécanique industrielle ou équivalent, ou tout autre expérience jugée équivalente;Minimum de 3 à 5 ans d’expérience de travail dans la réparation de moteurs électriques;Connaissances poussées de tous les aspects de la réparation en atelier de réparation de moteurs électriques (un atout);Détention d’un permis de conduire valide (un atout);Détention d’une carte de compétence pour conduire un chariot élévateur/ponts roulants (un atout);Maîtrise du français (parlé et écrit).
    HORAIRE DE TRAVAIL
    Temps plein 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de 6h00 à 14h30 pour le quart de jour, et de 12h00 à 20h30 pour le quart de soir.
    INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
    Entrée en fonction : dès que possibleNombre de postes à combler : 2Lieu de travail : 550 Montée de Liesse, Saint-Laurent, H4T 1N8Moyens de communication : En personne - https://mel.ca –
    Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.
    Le genre féminin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
    En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y retrouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.

  • R

    Director of Operations  

    - Montréal

    Rouge CareType: Full-timeLocation: Montreal Remote (opened to East Coast time zone)Compensation: $100,000–$150,000 base + benefits
    About Rouge CareRouge Care is a premium red light therapy brand in the health and wellness space. We design and sell high-performance physical products globally through Shopify. As the business scales, we are focused on building reliable, well-integrated operational systems across inventory, fulfillment, and supply chain.
    Role OverviewWe are hiring a Director of Operations to lead and continuously improve Rouge Care’s operational infrastructure. This is a hands-on leadership role focused on systems, execution, and measurable outcomes. The role is responsible for ensuring products are produced, stocked, and delivered on time, while improving shipping speed, inventory accuracy, and operational reliability.
    This is not a passive oversight role. You will be expected to take ownership of operational systems, identify gaps, and implement solutions that support growth.
    Key ResponsibilitiesOwn and manage Rouge Care’s core operational systems, including Shopify and a potential ERP system, ensuring accurate and reliable data across orders, inventory, fulfillment, and returns.Lead the ongoing optimization of ERP workflows, integrations, and reporting to support scaling operations.Build, maintain, and refine inventory forecasting models to support purchasing, production planning, and inventory allocation across regions.Coordinate with manufacturing partners and suppliers (primarily in China) to manage production timelines, component availability, and inbound logistics.Manage fulfillment and logistics operations across multiple fulfillment partners and warehouses, ensuring orders are shipped accurately and on time.Monitor and improve key operational metrics such as delivery times, inventory availability, fulfillment accuracy, and returns.Identify and implement process improvements that reduce shipping times and improve the customer delivery experience.Audit existing operational workflows and document clear, scalable SOPs to support consistency and growth.Use automation and AI tools where appropriate to reduce manual work, improve forecasting, enhance reporting, and increase operational visibility.Support new product launches and market expansions by ensuring operational readiness across inventory, fulfillment, and systems.Work cross-functionally with leadership, finance, and customer support to resolve operational issues and improve end-to-end performance.
    Required Experience & SkillsMinimum 5 years of experience in operations, supply chain, or logistics, ideally within eCommerce or DTC.Strong experience working with Shopify and a new ERP system.Proven experience managing inventory forecasting, production planning, and fulfillment operations.Experience coordinating with international suppliers and managing inbound and outbound logistics.Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to work directly with operational data.Comfortable working in a fast-paced environment with evolving systems and priorities.Strong communication skills and ability to work independently in a remote setup.High level of autonomy and trust to implement practical, effective solutions.
    Preferred QualificationsExperience operating in an eCommerce environment with physical products.Familiarity with ERP integrations, APIs, and data flows between systems.Experience managing multiple fulfillment partners or warehouses.Interest in automation and AI-driven operational improvements.
    Why Join Rouge CareDirect ownership over systems and processes that materially impact customer experience.Opportunity to lead and shape operations in a growing, product-led business.Remote work with East Coast alignment.Group insurance plan.RRSP savings match.Annual wellness stipend ($500) with Teddy.

  • C

    Coordonnateur.trice Location  

    - Montréal

    Location2 postes disponibles (QUARTIER DIX 30 et ROYALMOUNT)
    QUI NOUS SOMMESCarbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.
    Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 150 employé.e.s qui s’occupent de nos différents projets dans la grande région de Montréal, incluant :
    ROYALMOUNT, la nouvelle destination de magasinage, de restauration et de divertissement de Montréal, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Ce district de classe mondiale, situé au cœur de la métropole, comprend 170 boutiques dont 60 restaurants et cafés, un parc urbain ainsi qu’un parcours d’art public. ROYALMOUNT est le plus grand développement de commerce de détail certifié LEED Or au Canada ;Le Quartier DIX30 est le deuxième centre multifonctionnel en importance au Canada. Véritable destination tout-en-un, le complexe offre plus de 300 magasins, restaurants et endroits de divertissement à découvrir.L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe situé en plein cœur du centre-ville.

    CE QUE NOUS OFFRONSUn emploi permanent avec un salaire très compétitif ;D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.e.s et l'accès à des services de médecine virtuelle ;Une politique de vacances ouvertes ;Des collations offertes au bureau quotidiennement ;Des bureaux modernes et lumineux ;Une culture d'intrapreneur.euse.s. ;Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d'avancement.


    LE POSTE Le.a location sera au cœur des opérations et aura comme mandat de supporter l’équipe de location en les assistants dans leur quotidien. Il sera un membre clé pour l’équipe en gérant les différents problème opérationnels et administratifs. De plus, étant dans un environnement qui bouge rapidement le coordonnateur est au cœur de l’action afin de soutenir son gestionnaires et collègues en répondant à leurs différents besoins.Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et tissée serrée ? Vous êtes capable de travailler sous pression et gérer plusieurs dossiers à la fois ? Vous excellez dans la gestion de priorités ? Vous êtes reconnu pour votre grande organisation et faites preuve d’autonomie et de flexibilité ? Ce poste est fait pour vous !

    PRINCIPALES TÂCHESEffectuer le travail général de soutien administratif: rédaction, traduction et révision de divers documents; traitement de soumissions, gestion des bons de commandes et suivis (PO), gestion de factures et comptes de dépenses, différentes recherches d’information, coordination de l’équipe leasing, etc;La préparation et la logistique pour toutes les conférences de l’ICSC;Assurer la planification et la logistique des réunions, des rendez-vous et des déplacements;Préparer et envoyer les communiqués adressés aux clients puis en faire le suivi, mettre à jour les différentes bases de données;Coordonner avec différents départements (construction, marketing, légal, fiance et autres) des documents spécifiques et légaux, divers évènements, et autresResponsable des réquisitions;Contribuer activement au bon déroulement des rencontres, visites et événements, incluant certaines tâches de soutien logistique et opérationnel sur place (ex. préparation des salles, accueil des invités, coordination des rafraîchissements ou du matériel requis) ;Effectue toutes autres tâches selon les besoins.


    TALENTS RECHERCHÉSDiplôme d’études collégiales en technique de bureautique tout autre diplôme connexe;Minimum de 3 années d'expérience pertinente en soutient administratif ou expérience pertinente dans un poste en soutien administratif;Excellente maîtrise de la suite Office et Sharepoint;Capacité à gérer diverses tâches en simultané, à travailler de manière autonome et sous pression dans un environnement changeant;Sens des affaires et communication aiguisée pour interagir avec une variété de personnes;Intérêt marqué pour l’immobilier et le commerce de détail.

    La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au coeurs de nos prioritésChez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler !
    Ce poste vous intéresse ? Nous serions ravi.e.s de vous rencontrer! Notez toutefois que seulement les personnes sélectionnées seront contactées pour entamer le processus de recrutement.

  • C

    Supervisor, Building Officials  

    - Montréal

    Scope and ResponsibilitiesReporting to the Manager, Land & Building Services, the Supervisor, Building Officials is the top building official in and for the City and provides supervisory oversight for the effective and efficient delivery of building inspection services to and for the City.
    Specific ResponsibilitiesThis is a critical role in the City of Whitehorse’s continued success and growth.The role is accountable for the following:The Supervisor, Building Officials is primarily responsible for the reviewing, approving and the efficient processing of building and plumbing permit applications through ongoing monitoring and updating of internal administrative processes;Recruits, directs, trains, schedules, and appraises the performance of reporting staff. Is authorized to issue verbal reprimands and contributes to higher levels of discipline in accordance with the progressive discipline directive;Reviews building and plumbing permit applications, plans and specifications for compliance with applicable codes, bylaws, and standards; provide technical assistance and interpretation to advise applicants, contractors and professional consultants on required design changes; issue building and plumbing permits; maintain all associated files including plans and written records of inspections and violations;Conducts site visits and inspects buildings projects for code, bylaw and standards compliance with focus on occupant safety, specifies remedial actions, prepares detailed reports;Investigates and resolves complaints and infractions related to construction and issues occupancy, final approvals, Notices of Violation, Notices of Enforcement, and Stop Work orders as necessary;Provides professional expertise and ultimate decision-making in relation to residential and commercial construction, interprets and enforces the National Building Code, Building & Plumbing Bylaw, Zoning Bylaw, Water and Sewer Bylaw, and acts as a resource regarding various codes and standards for the public, building contractors, consultants, external agencies, and other City departments;Responds to customer inquiries and/or concerns, consultant, internal and external agency inquiries; coordinates internal meetings to review building inspections, provides information and direction relating to building/plumbing permit applications/submission and process;Leads special projects related to departmental process improvements and efficiency, permitting modernization and innovation, and Land & Building Bylaws and policy revisions;Maintains and compiles statistics relating to building permits and inspections, and prepares and presents reports to senior management and/or elected officials;Monitors the unit's operating and capital budgets under the direction of the Manager, Land and Building Services;Ensures, so far as is reasonably practicable, that reporting staff follow established safety procedures and standards;Other related duties as assigned;Act as Manager, Land & Building Services, as assigned.
    Working Conditions:Scheduled to work 8:30 - 4:30 Monday to Friday for a 35-hour workweek.Work in and out of doors an equal portion of the time – when conducting site visits and completing inspections, potential exposure to extreme temperatures, inclement weather, and construction hazards should be anticipated. Various inspection locations may each pose unique challenges and hazards with limited resources or site familiarity.
    Desired Candidate Abilities, Background and ExperienceGiven the role this individual will play in City of Whitehorse’s continued growth and success, it is essential that the successful candidate possess the following education, experience, and personal characteristics:
    EducationJourneyman Certificate in Construction or plumbing;Building Officials Association of British Columbia (BOABC) Level 3 Certification as Building Official or Plumbing Official (or Canadian or Provincial equivalent) — or ability and requirement to enter the BOABC 'Building Official Level 3 certification within first 12 months of employment;Certification as a Registered Building Official (RBO) is preferred.
    ExperienceA minimum of 10 years' progressive experience as a Building Official with 2 years supervisory experience;6 months on the job experience;Extensive knowledge of National Building Code, National Plumbing Code, National Energy Code, National Fire Code, Building and Plumbing Bylaw and Zoning Bylaw;Strong problem decision-making, communication and supervisory skills and ability to function effectively with minimal supervision;Standard First Aid/CPR required within 1 year;Conflict resolution training required within 1 year;Valid Class 5 Drivers License;An equivalent combination of education, training and experience may be considered.Examples of required equipment to operate: City vehicles, office equipment, computer programs such as GIS, MS Outlook, Word, Excel, and ERP, small tools and communications equipment.

  • C

    Qui sommes-nous ?CAD Railway Industries est une entreprise québécoise active depuis plus de 60 ans, spécialisée dans la réparation, la conversion et la remise à neuf d’équipements ferroviaires (wagons et locomotives).L’entreprise possède des ateliers et des bureaux à Montréal (secteur Lachine) et en Alberta (sous la bannière Caltrax).Notre mission est de réparer, prolonger la durée de vie et moderniser les équipements confiés par nos clients afin de leur donner une seconde vie.Nos équipes conçoivent des équipements répondant aux besoins de nos clients, tant pour le transport de marchandises que de passagers.
    Sommaire du posteLe planificateur de projets joue un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi quotidien des projets.Il ou elle contribue à l’optimisation des opérations et de la production afin d’assurer l’avancement des projets selon les engagements contractuels, tout en respectant les délais, les coûts et l’utilisation optimale des ressources.
    Responsabilités principalesÉtablir, valider et maintenir les échéanciers de projets selon les objectifs et exigences contractuellesSuivre l’avancement des activités et mettre à jour les échéanciersAdapter les échéanciers selon les contraintes matérielles, financières et humainesAssurer la coordination entre les différents départementsParticiper à l’analyse de la capacité de production et à l’ingénierie des projetsSuperviser la bonne exécution des projets à toutes les étapesAssurer le respect des délais grâce à une communication régulière avec les parties prenantes internesIdentifier les risques, analyser les écarts et proposer des plans de mitigation ou de rattrapageSuivre les indicateurs de performance (KPI) et gérer les obstacles de façon proactiveParticiper aux réunions de projets et contribuer à la recherche de solutionsEffectuer toute autre tâche connexe
    QualificationsBaccalauréat en ingénierie, ou dans un domaine connexe7 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire, en milieu manufacturierExpérience avec MS Project et ExcelCertification MS Project (un atout)Expérience en analyse des coûts, des budgets et du retour sur investissement (ROI)Expérience en analyse du chemin critique, planification judiciaire et gestion des ressourcesCertification PMP (un atout)Expérience dans l’industrie du matériel roulant ferroviaireCapacité à travailler sous pression avec des délais serrésCapacité à gérer plusieurs projets simultanémentEsprit d’équipe, leadership et proactivitéBonnes aptitudes en résolution de problèmes et en communicationCapacité à communiquer en anglais environ 50 % du temps======================================================Who are we?CAD Railway Industries is an ambitious Quebec company, in business for more than 60 years, specializing in the repair, conversion and reconditioning of railway equipment (cars and locomotives of all kinds) that has workshops and offices in Montreal (Lachine sector) and Alberta (under the Caltrax banner).Over the years, our mission has become more precise in order to become a responsible company that seeks to repair and extend the life of the equipment whose work our customers entrust to us or, in many situations, to modernize it and literally give it a 2nd life.In their projects, our teams therefore see to designing equipment that will meet the needs of these same customers who work on both the cargo and passenger side.
    Position Summary:The incumbent of this position will play a key role in the implementation and day-to-day monitoring of our projects. Through his/her actions and rigorous monitoring, he/she will contribute to optimizing operations and production, in order to ensure the progress of projects in accordance with our contractual commitments. This includes optimal use of human and material resources, compliance with delivery deadlines to customers, as well as cost control.
    Key Responsibilities:Establish, validate and maintain project schedules according to the organization's objectives and contractual requirements;Monitor the progress of project activities and update timelines accordingly;Adapt schedules according to material, financial and human constraints;Consult with the heads of the different departments to ensure optimal coordination between the different groups, taking into account the capacities of the organization;Participate in the analysis of production capacity and project engineering;Intervene at each stage of the project and supervise its proper execution;Ensure that deadlines are met by maintaining regular communication with all internal stakeholders;Identify risks and collaborate with teams to preserve deadlines, analyze deviations, propose mitigation/catch-up plans;Ensure the progress of the project by ensuring that each step is respected and that objectives are achieved on time. This includes tracking KPIs, proactively managing obstacles, as well as aligning resources to ensure project success;Actively participate in project meetings and contribute to the search for solutions;Perform any other related tasks.
    Qualifications:Bachelor's degree in engineering, sciences or similar7 to 10 years of experience in a similar position and in a manufacturing environment;Demonstrated experiencewith MS Project and Excel;MS Project certification (an asset)Experience in cost, budget, ROI (return on investment) analysis;Experience in forensic scheduling, critical path analysis, resource loading task to support preparation of Entension of Time and Claims documents.PMP certification (an asset);Experience in the railway rolling stock manufacturing industry ;Ability to work under pressure with tight deadlines;Ability to work in a team;Ability to manage multiple projects simultaneously;Problem-solving skills and ability to write and discuss issues consicely and effectivelyInitiative, leadership and proactivity;Excellent ability to communicate with all levels of the hierarchy and to mobilize a team;The incumbent must be able to communicate well in English (50% of the time), as his or her duties require interactions with stakeholders and colleagues outside Quebec or Canada.

  • A

    10 month contractRemote work
    Position Description:The successful candidate will provide our customers with a single point of contact to support the implementation of their newly acquired products and services. You will proactively manage the customer’s business requirements and order management through the lifecycle of delivery as well as perform project coordination support for project managers on complex projects. Job Duties / Accountabilities:Lead customer facing projectsThe Project Coordinator is expected to deliver projects on-time and manage any risks and communications with the customerCreation of project documentation and responsible to support and maintain it.Complete project plans, project status reports, project dashboards, change request, project schedule, and others as requiredCoordinate and prioritize project deliverables and partner with various departments, suppliers and stakeholdersWill be prime on small to medium sized projects and potentially support aspects of larger projectsProactively identify and resolve project related issues and escalate where requiredOrganize logistics, take meeting minutes and update action item register and follow up as requiredAssist, create and maintain project documentation in databasesEnsures integrity of the information within the database and other sources of informationClosely monitor timelines and project budget to ensure adherence with approved project plansVariance to plan will be documented, reported and escalated to project managerCreate, maintain and update project repository Knowledge of PMO standardized tools such as such as Gantt, WBS, Schedule, Risk and Issue Management is an assetBasic knowledge of in Microsoft OfficeKnowledge of Microsoft Project an assetEnglish and French proficiency is mandatory
    ACCESSIBILITYWe’re committed to fostering an inclusive, equitable, and accessible workplace where every team member feels valued, respected, and supported, and has the opportunity to reach their full potential. We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. For a confidential inquiry, simply email your recruiter directly or to make arrangements. If you have questions regarding accessible employment at Ateko please email our Human Resources team at
    AtekoDerek Weber - Senior Recruiter
    Contrat de 10 moisTélétravail
    Description du poste : Le candidat retenu offrira à nos clients un point de contact unique pour soutenir la mise en œuvre de leurs nouveaux produits et services. Vous gérerez de manière proactive les exigences commerciales du client ainsi que la gestion des commandes tout au long du cycle de livraison, en plus de fournir un soutien en coordination de projet pour les gestionnaires de projet sur des projets complexes.Tâches et responsabilités :Diriger des projets impliquant une interaction directe avec le clientLe coordonnateur de projet est responsable de livrer les projets à temps et de gérer les risques ainsi que les communications avec le clientCréer la documentation de projet et assurer son soutien et sa mise à jourCompléter les plans de projet, les rapports d’avancement, les tableaux de bord, les demandes de changement, les calendriers de projet et autres documents nécessairesCoordonner et prioriser les livrables du projet et collaborer avec divers départements, fournisseurs et parties prenantesÊtre responsable de petits et moyens projets et possiblement soutenir certaines parties de projets plus importantsIdentifier et résoudre de manière proactive les enjeux liés au projet et effectuer les escalades requisesOrganiser la logistique, rédiger les comptes rendus de réunion, mettre à jour le registre des actions et assurer les suivis nécessairesAider à créer et maintenir la documentation de projet dans les bases de donnéesAssurer l’intégrité des informations dans la base de données et d’autres sources d’informationAssurer le suivi rigoureux des échéanciers et du budget du projet afin de respecter les plans approuvésDocumenter, rapporter et escalader tout écart par rapport au plan au gestionnaire de projetCréer, maintenir et mettre à jour le dépôt documentaire du projetLa connaissance des outils standardisés du PMO, tels que le Gantt, la WBS, le calendrier, la gestion des risques et des problèmes, constitue un atoutConnaissances de base de Microsoft OfficeLa connaissance de Microsoft Project est un atoutMaîtrise de l’anglais et du français obligatoire
    ACCESSIBILITÉNous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif, équitable et accessible où chaque membre de l’équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et où chacun a la possibilité d’atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. Pour toute demande confidentielle, veuillez simplement écrire directement à votre recruteur ou à pour prendre les dispositions nécessaires.Si vous avez des questions concernant l’accessibilité au sein d’Ateko, veuillez communiquer avec notre équipe des ressources humaines à .
    AtekoDerek Weber – Recruteur principal

  • C

    Officer, Events (Bilingual) - Community FundraisingStatus: Full-Time - Existing positionLocation: Montreal, Quebec - Hybrid
    This job posting is available in French and English.
    We are committed to a human‑centered recruitment process, with no use of artificial intelligence at any stage.
    Cystic Fibrosis Canada is looking for our next Officer, Events (Bilingual) to help Canadians with cystic fibrosis (CF) live W/O Limits.
    Imagine life, health and hope without limits. You can help us lengthen life-spans and improve lives. Ensure CF care and support is available. Increase access to critical medicines. Help everyone in Canada’s CF community live fully, beyond the limits of cystic fibrosis.Are you ready to help Canadians live without limits? Apply today and change lives tomorrow.
    WHO ARE WE? Cystic Fibrosis Canada has dramatically changed the cystic fibrosis story, advancing research and care that has more than doubled life expectancy. Since being founded by parents in 1960, Cystic Fibrosis Canada has grown into a leading organization with a central role engaging people living with cystic fibrosis, parents and caregivers, volunteers, researchers and healthcare professionals, government and donors, all working together to change lives through treatments, research, information and support.
    THE ROLE AND IMPACT:The Officer, Events will report to the Director, Community Fundraising, and work alongside the Events and Community Fundraising Team as well as internal stakeholders to support fundraising through the execution of Cystic Fibrosis Canada event activity in Quebec.The Officer, Events will, first and foremost, be a fundraiser with strong planning and event management skills including logistics, program delivery, volunteer engagement and stewardship. This role is responsible for coordinating the execution of our do-it yourself Community (third-party) fundraising program activities as well as key national events in the Quebec market, ensuring fundraising and recruitment targets are met. This varied role will support a mix of fundraisers and donors who support Cystic Fibrosis Canada by fundraising in the community through our Change Makers program, or by supporting our National Walk To Make Cystic Fibrosis History.
    RESPONSIBILITIES AND OPPORTUNITIES FOR GROWTH: Fundraising Contribute to departmental planning and goal setting, and track and evaluate progress against key performance indicators, providing regular reports and commentary to department leads.Monitor incoming funds in relation to relevant events/activities.Support fundraising growth through strong relationship management of donors and participants from third-party/events.Create and implement acquisition plans for event donors. Identify, cultivate and solicit new community fundraisers to support CF Canada.Work in collaboration with internal teams across CF Canada to ensure sponsorship benefits are met and post-event debriefs are provided in a timely manner.Achieve event revenue targets through maximizing event participation, donations, GIK donations and sponsorship.
    Event Management Support a portfolio of third-party fundraisers and Event Participants in reaching their goals.Responsible for project management and execution of event activity including logistics (permits and local planning), utilizing, and following planning tools (critical paths), recruitment (participants and volunteers), budget and volunteer management, Health and Safety at events.Key point of contact for fundraisers, providing engagement and support on an ongoing basis. Support the coaching of volunteers and participants with fundraising ideas and advice to reach their goals.Build and deploy surveys and debriefs, supporting the analysis of post activity campaigns.Develop innovative ideas to enhance events and programs, including collateral and materials which are consistent with brand standards and key messaging.Support volunteer/committee recruitment and onboarding.Support with website inquiries for events including mailbox management (triaging messages and adhering to timely SLAs).Develop event websites where needed for members of the community.Cultivate and steward relationships with local event partners, vendors, sponsors, and participants.Attend events (where needed) to support local execution.Work in collaboration with the Quebec Director in knowledge sharing, prospect support and stewarding in support of other areas of CF Canada’s work.
    Stewardship, Marketing and Communications Develop fundraising and stewardship content, in collaboration with the Marketing and Communications team, including but not limited to email copy, social media, telephone stewardship, website, and virtual presentations.Maintain an annual calendar of recognition, stewardship, and cultivation events, implementing a long-term strategic approach to effective relationship management.Deploy e-communications to participants, gathering data lists and updating Raisers Edge.Identify donors and participants in line with a stewardship matrix for additional stewardship touch points (i.e phone calls, gifts, cards).Develop and curate fundraising content for social media based on events/supporter stories, including scheduling and engaging.Develop tools and materials to support fundraising and participation in national events (digital) and/or third-party (DIY) fundraising.Manage participant registrations on CrowdChange (or other CRM platforms) and provide local volunteer team support.
    OtherMaintain consistent and accurate data in Raisers Edge.Maintain knowledge of fundraising best practices in Quebec.Represent Cystic Fibrosis Canada at various meetings and fundraising events when needed.Other duties and responsibilities as assigned.
    WHAT YOU BRING:Post-secondary certificate/diploma in fundraising, event planning, volunteer management or another related field is a strong asset.2-3 years of fundraising experience with a proven track record of achieving fundraising goals; working on multiple properties with different teams.Highly organised and detail-orientated with the ability to multi-task across competing and changing priorities.Experience with volunteer management and working with volunteer committees.Strong project management skills: An understanding of how to analyze data and metrics.Strong communication skills (written and verbal); including email copy writing.Exceptional customer service and relationship management skills (diplomacy, discretion, trust and tact), with the ability to respond to various levels of expectations from a variety of stakeholders.A cooperative and collaborative team player able to work independently, using initiative.Proficient in the use of Microsoft Office applications (including SharePoint), databases (Raisers Edge & CrowdChange an asset) as well as graphic programs (ex: Canva, InDesign).Bilingual in both French and English, with excellent verbal and written communication skills are essential.Valid drivers’ licence and access to a reliable vehicle is an asset.
    WHAT WE OFFER:
    Collaborative, dynamic, and passionate work environment.RRSP and Benefits programs
    Please submit your resume and cover letter directly through LinkedIn.
    Deadline to submit your application: Open until filled
    Cystic Fibrosis Canada thanks all applicants in advance. Only those candidates selected for an interview will be contacted. Cystic Fibrosis Canada is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to culture, ethnicity, race, color, religion, beliefs, gender, gender identify or expression, sexual orientation, nation of origin, genetics, disability, age, or veteran status. We will be happy to work with applicants requesting accommodation at all stages of the hiring process.

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    Chef de file parmi les cabinets d’avocats indépendants de la province, Langlois Avocats réunit plus de 350 personnes, dont plus de 200 professionnel.les du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec.
    Notre forte croissance dans les dernières années n’a fait qu’accroître notre volonté d’attirer des talents exceptionnels. Nous cherchons toujours des gens passionnés qui désirent faire une différence au sein d’un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!
    Notre équipe à Montréal ou Québec cherche à accueillir un.e :
    Avocat.e en droit de la construction et infrastructure (volet contractuel)3 à 5 ans de pratique
    L’équipe construction et infrastructure – pourquoi la nôtre et pas une autre?Notre groupe de droit de la construction et de l’infrastructure est une équipe multidisciplinaire formée de professionnel.les issu.es des grands domaines de pratique (droit des affaires, litige civil et commercial, droit du travail et de l’emploi) disposant de connaissances particulières adaptées aux besoins des intervenants de cette industrie (maîtres d’ouvrage publics et privés, exploitants, professionnels, entrepreneurs, design-constructeurs traditionnels ou progressifs, gérants de construction, équipes intégrées, etc.). Au cours des dernières années, nos professionnel.les ont contribué au succès de nombreux projets de toutes envergures, tant publics que privés.
    En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.
    Ton apport à l’équipeTu seras appelé.e à participer, de façon autonome et en collaboration avec des avocat.es chevronné.es, à une multitude de dossiers touchant le droit de la construction.
    Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :Participant activement à l'évolution de notre offre de services, par la bonification de nos gabarits et coffre à outils contractuels ainsi que par la conception de guides pratiques et documents d'accompagnement à valeur ajoutée, le tout en s'appuyant sur les expériences acquises durant les mandats, les évolutions législatives et les meilleures pratiques de l'industrie;Conseillant les clients (une clientèle publique, parapublic et privée) sur le choix du mode de réalisation adapté à leur projet (entreprise générale, gérance, conception-construction, modes collaboratifs), ainsi que plus globalement sur la stratégie d’approvisionnement des composantes du projet;Rédigeant, révisant et participant à la négociation des contrats de construction, de services professionnels et d’approvisionnement en matériaux et équipements spécialisés, incluant les mécanismes de paiement, de gestion des changements, de répartition des risques, et de règlement des différends;Élaborant, adaptant et révisant les documents d'appel d'offres (instructions aux soumissionnaires, conditions générales, critères d’évaluation, annexes techniques et administratives), dans le secteur public et privé;Accompagnant les clients à toutes les étapes du processus d'appel d'offres – de la publication des documents contractuels jusqu'à l'adjudication, incluant le traitement des questions des soumissionnaires et l'analyse de la conformité des soumissions;Assurant un accompagnement juridique durant la phase de réalisation, en soutien aux équipes juridiques, de gestion de projet et d'approvisionnement;Fournissant un service-conseil sur les enjeux contractuels fréquents tels que la maîtrise d'œuvre, les exigences de licence de la Régie du bâtiment du Québec (RBQ), les assurances, les garanties, la gestion des risques et imprévus, ainsi que les règles du BSDQ.
    Notre différenceLa force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.
    Nous travaillons aujourd’hui à bâtir le cabinet de demain. C’est pourquoi la relève occupe une place centrale chez Langlois. En effet, nos avocat.es ont une véritable voix dans notre organisation, qui mise sur une culture de proximité et de collaboration. Nous investissons dans le développement professionnel de nos talents afin de leur permettre de déployer pleinement leur potentiel unique.
    Notre rôle et responsabilités Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.
    Concrètement, tu trouveras chez Langlois :Une culture d’ouverture et d’inclusion;Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;Un programme de rémunération globale compétitif;Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…
    Est-ce le poste pour toi?La réponse est oui si tu as :Membre du Barreau du Québec, avec trois (3) à cinq (5) ans d'expérience;Expérience en droit de la construction et de l’infrastructure, idéalement en rédaction contractuelle;Expérience en droit des marchés publics (un atout);Habileté à identifier des pistes d’amélioration et à proposer des approches novatrices;Rigueur en rédaction et souci du détail;Capacité à vulgariser des enjeux juridiques pour des clients non-juristes (gestionnaires de projets, ingénieurs);Curiosité pour les différents modes de réalisation, incluant les approches collaboratives;Aptitude à travailler en équipe et en collaboration étroite avec les clients;Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de desservir notre clientèle anglophone (un atout).
    Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons!
    Nous ne sommes pas un cabinet comme les autres. Joins-toi à un milieu inclusif, valorisant, axé sur le développement de ton plein potentiel. Deviens partie prenante de notre culture d’excellence qui valorise autant le savoir-faire que le savoir-être. Bénéficie de l’accès à toutes les ressources nécessaires pour élever ta carrière à la hauteur de tes ambitions. Parce que ton succès est le nôtre.
    Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.
    Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.
    Nous offrons des chances d’emploi égales à toutes et tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

  • V

    General Manager  

    - Montréal

    Location: Montreal (On-site)
    As a General Manager you will act as lead to one of Valnet’s Portfolio Team. This role demands strong analytical skills, along with the capacity to efficiently manage complex projects in a fast-paced environment.
    Responsibilities:
    P&L Management & Optimization: Manage P&L at the EBITDA level, focusing on identifying opportunities for revenue growth and cost optimization. Track financial performance and recommend adjustments to align with business goals.Strategic Budget Allocation: Responsible for the strategic allocation of investment budgets to enhance digital publishing operations, streamline costs, and boost revenue streams. Implement daily tasks, ensuring all efforts align with long-term profitability.Content & Audience Development: Collaborate with editorial teams to understand and improve content strategies. Leverage data-driven insights to help increase traffic, engagement, and audience reach across all brands within the portfolio.Competitive Analysis & Market Research: Conduct thorough competitor analysis to identify areas for improvement and implement strategic enhancements. Stay informed on industry trends, emerging technologies, and market shifts to maintain a competitive edge.New Venture Development: Identify and explore new projects, ventures, and partnerships that complement or expand the existing portfolio. Assist in preparing business cases and feasibility assessments for potential initiatives.Team Collaboration & Leadership: Work closely with brand leaders, fostering a culture of innovation, collaboration, and performance. Assist in setting clear goals, tracking progress, and delivering constructive feedback.Reporting & Strategic Adjustments: Generate reports on key performance indicators (KPIs), including revenue, traffic, and audience engagement. Provide actionable insights and strategic recommendations to senior management to drive continuous improvement.Efficiency & Process Improvement: Help streamline content and operational processes, ensuring efficient project management and timely execution. Constantly look for ways to improve the quality, timeliness, and relevance of content output.Work collaboratively with department and managers.
    Requirements:
    5-10 years of experience in roles such as Business Analyst, Operations Manager, Corporate Strategy, Content Management, M&A, or Financial Analysis.Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Finance, Economics, or another relevant field.Strong analytical skills, with a proven ability to use data to drive decision-making. Familiarity with tools such as Google Analytics, Excel, and other data analysis platforms.Excellent verbal and written communication skills, with the ability to present ideas clearly and effectively to stakeholders at all levels.A solid understanding of digital publishing, content monetization, and audience engagement strategies.Self-motivated with a proactive approach to problem-solving. Capable of managing projects independently while contributing to team objectives.Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and adapt to evolving priorities. Comfortable managing multiple tasks and tight deadlines. Understanding of the Valnet Business System (VBS) or a willingness to learn and adopt its principles for operational success.
    Benefits :
    Full health insurance plan (including medical, dental, and vision).Fitness subscription reimbursement program.Competitive compensation plan and bonus structure.
    Why work with us?
    Valnet is a company unlike any other. Here, you’ll work alongside passionate, dedicated individuals who bring their best every day, creating an environment that is as inspiring as it is challenging. We are innovative leaders, not passive followers, always pushing the boundaries of what’s possible in our industry. We encourage autonomy and value creative contributions, empowering you to shape meaningful change from day one. Moreover, we don’t just talk about culture – we make it our first priority, fostering a collaborative, fast-paced environment where talent is recognized and rewarded. In our true meritocratic structure, your career can develop quickly, giving you the opportunity to grow professionally and be generously rewarded for your achievements. But don’t take our word for it, visit our corporate website to see for yourself!_______________________________________________________________________________
    Directeur des opérationsLieu : Montréal (présentiel)
    Aperçu du poste
    En tant que Directeur des opérations, vous agirez à titre de responsable d’une des équipes de portefeuille de Valnet. Ce rôle exige de solides compétences analytiques ainsi qu’une grande capacité à gérer efficacement des projets complexes dans un environnement dynamique.
    Responsabilités
    Gestion et optimisation du P&L : Gérer le P&L au niveau EBITDA en identifiant des opportunités de croissance des revenus et d’optimisation des coûts. Suivre les performances financières et recommander des ajustements alignés sur les objectifs d’affaires.Allocation stratégique des budgets : Responsable à l’allocation stratégique des budgets d’investissement pour améliorer les opérations de publication numérique, optimiser les coûts et maximiser les revenus. Exécuter les tâches quotidiennes en veillant à ce que chaque initiative soutienne la rentabilité à long terme.Développement du contenu et de l’audience : Collaborer avec les équipes éditoriales pour affiner et améliorer les stratégies de contenu. Exploiter les données pour accroître le trafic, l’engagement et l’audience de toutes les marques du Portfolio.Analyse concurrentielle et études de marché : Effectuer une veille concurrentielle approfondie afin d’identifier les axes d’amélioration et mettre en œuvre des stratégies adaptées. Suivre les tendances de l’industrie, les nouvelles technologies et les évolutions du marché pour maintenir un avantage concurrentiel.Développement de nouvelles opportunités : Identifier et évaluer de nouveaux projets, initiatives et partenariats qui complètent ou élargissent le portefeuille existant. Aider à la préparation d’analyses de rentabilité et d’études de faisabilité pour de nouveaux projets.Collaboration et leadership d’équipe : Travailler en étroite collaboration avec les responsables de marque afin d’encourager une culture de performance, d’innovation et de collaboration. Contribuer à l’établissement d’objectifs clairs, au suivi des progrès et à la communication de retours constructifs.Reporting et ajustements stratégiques : Générer des rapports de performance sur les principaux indicateurs clés (revenus, trafic, engagement de l’audience). Fournir des recommandations stratégiques basées sur les données afin d’améliorer continuellement les résultats.Efficacité et amélioration des processus : Contribuer à l’optimisation des processus éditoriaux et opérationnels, garantissant une gestion efficace des projets et une exécution dans les délais impartis. Rechercher en permanence des moyens d’améliorer la qualité, la rapidité et la pertinence des contenus.Travailler en collaboration étroite avec les différents départements et managers.
    Exigences
    5 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire (analyste d’affaires, gestionnaire des opérations, stratégie d’entreprise, gestion de contenu, fusions et acquisitions, analyse financière).Diplôme en administration des affaires, marketing, finance, économie ou tout autre domaine pertinent.Solides compétences analytiques, avec une capacité avérée à utiliser les données pour orienter la prise de décision. Connaissance des outils tels que Google Analytics, Excel et plateformes d’analyse de données.Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter clairement des idées à différents interlocuteurs.Passion pour le secteur du divertissement et bonne compréhension de l’édition numérique, de la monétisation du contenu et des stratégies d’engagement de l’audience.Autonomie et approche proactive face aux défis. Capacité à gérer des projets de manière indépendante, tout en contribuant aux objectifs d’équipe.Capacité à évoluer dans un environnement rapide et dynamique, avec des priorités changeantes. À l’aise avec la gestion de multiples tâches et délais serrés.
    Avantages
    Assurance santé complète (comprenant les soins médicaux, dentaires et de la vue)Programme de remboursement physiquePlan de rémunération et structure de prime compétitifs.
    Qui nous sommes
    Valnet est une entreprise unique en son genre. Vous travaillerez aux côtés de professionnels passionnés et engagés, dans un environnement stimulant qui favorise la créativité et l’innovation. Nous sommes des leaders visionnaires, toujours à l’avant-garde et repoussant les limites de notre industrie. Nous valorisons l’autonomie et les contributions créatives, vous donnant la possibilité d’avoir un impact réel dès le premier jour. La culture d’entreprise est notre priorité : nous favorisons un environnement collaboratif et dynamique, où le talent est reconnu et récompensé.Grâce à notre structure méritocratique, votre carrière pourra évoluer rapidement et vos succès seront généreusement récompensés. Mais ne prenez pas seulement nos mots pour acquis – visitez notre site corporatif et découvrez-le par vous-même! Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Valnet!

  • S

    General Manager Fueling Services - YUL & YMX  

    - Montréal

    Responsible for the oversight of in-plane fueling and tank farm management operations in YUL and YMX. Lead, develop, and drive the overall strategic and business plan. Direct the implementation of all corporate objectives, strategies, plans, and industry standards. Make recommendations and drive business decisions in the areas of operations, safety, quality control, GSE, and commercial. To help set quality & safety standards and assist station management with implementing programs and meeting or exceeding those goals. Develop and maintain a close and effective working relationship with all management to fully support their operational efforts.
    Job SummaryPrepare a consortium operating budget to include any operational concerns/requirements for approval by the Fuel chairperson and its members.Review proper staffing levels to ensure service levels are kept within the parameters of the budget and the needs of the business.Review all equipment and personal injury accidents that take place at the fuel facilities and develop corrective action, incorporating Company policies.Maintain a safe and efficient operation to effect operational efficiency and economy.Ensures direct reports follow all company, customer, industry, and Federal agency training and safety requirements, including documentation through training records.Ensure implementation of appropriate training programs, including preventative maintenance and safety, for new hires and recurring training for experienced employees.Ensure appropriate response to airport infractions and breaches of the Company’s operating rules/procedures and take corrective action if required.Ensure that both the company and the consortium's financial targets are met.Liaise regularly and ensure a good working relationship with the consortium, all customers, the airport authority, and the governmental agencyMonitor inventory controls and preventative maintenance programs.Review employee’s absenteeism and initiate appropriate corrective action in accordance with the Company’s attendance policy.Support and participate in HR initiatives and partner with the local union.Oversee and achieve employee, aircraft incident/accident, on-time performance, and financial performance KPIs.
    Your profileMinimum of 5 years’ experience in a fuel facility or similar background.Detailed in-depth knowledge regarding fuel, its care, and control is required.Tank farm and pipeline care and maintenance experience strongly desired.Solid leadership skills.Effective communication skills.Strong operational and people management skills.Experienced in a unionized working environment.Computer skills, including Microsoft Office and T&A systems.Customer focus and quality awareness.Ability to deal with conflicts.Ability to meet and abide by deadlines.Technical knowledge of equipment and systems.Available for crisis management response and to respond to the station as required
    What we offerCompetitive salaryBenefits (Health, Life, Vision, and Dental insurance)Quarterly bonus planPaid time off (sick and personal)RRSP matching plan
    At Swissport, we believe in diversity, equal opportunity, and the power of our values to drive our success. We are committed to providing a workplace that fosters inclusion and where all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status
    Visit our website at www.careers.swissport.com to learn more about Life at Swissport.
    Join Swissport today and be part of a team that connects the world of aviation!(END)
    Résumé du posteResponsable de la supervision des opérations de ravitaillement en carburant des avions et de la gestion du parc de stockage à YUL et YMX. Diriger, élaborer et mettre en œuvre le plan stratégique et commercial global. Diriger la mise en œuvre de tous les objectifs, stratégies, plans et normes industrielles de l'entreprise. Formuler des recommandations et prendre des décisions commerciales dans les domaines des opérations, de la sécurité, du contrôle qualité, des équipements au sol et du commerce. Contribuer à l'établissement de normes de qualité et de sécurité et aider la direction de la station à mettre en œuvre des programmes et à atteindre ou dépasser ces objectifs. Développer et maintenir une relation de travail étroite et efficace avec l'ensemble de la direction afin de soutenir pleinement ses efforts opérationnels. Vos activitésPréparer le budget de fonctionnement du consortium afin d'y inclure toutes les préoccupations/exigences opérationnelles pour approbation par le président du comité Carburant et ses membres.Examiner les niveaux de dotation en personnel appropriés afin de s'assurer que les niveaux de service restent dans les limites du budget et des besoins de l'entreprise.Examiner tous les accidents liés à l'équipement et aux blessures corporelles qui se produisent dans les installations de carburant et élaborer des mesures correctives, en tenant compte des politiques de l'entreprise.Maintenir un fonctionnement sûr et efficace afin d'assurer l'efficacité opérationnelle et la rentabilité.Veiller à ce que les subordonnés directs respectent toutes les exigences de formation et de sécurité de l'entreprise, des clients, de l'industrie et des agences fédérales, y compris la documentation par le biais des registres de formation.Veiller à la mise en œuvre de programmes de formation appropriés, notamment en matière de maintenance préventive et de sécurité, pour les nouveaux employés et de formation continue pour les employés expérimentés.Veiller à ce que les infractions commises à l'aéroport et les violations des règles/procédures opérationnelles de la société soient traitées de manière appropriée et prendre des mesures correctives si nécessaire.Veiller à ce que les objectifs financiers de la société et du consortium soient atteints.Assurer une liaison régulière et entretenir de bonnes relations de travail avec le consortium, tous les clients, les autorités aéroportuaires et les organismes gouvernementaux.Surveiller les contrôles des stocks et les programmes de maintenance préventive.Examiner l'absentéisme des employés et prendre les mesures correctives appropriées conformément à la politique de présence de la société.Soutenir et participer aux initiatives RH et établir des partenariats avec le syndicat local.Superviser et atteindre les indicateurs clés de performance (KPI) relatifs aux employés, aux incidents/accidents d'avion, à la ponctualité et aux résultats financiers.
    Votre profilAu moins 5 ans d'expérience dans une installation de stockage de carburant ou dans un domaine similaire.Connaissance approfondie et détaillée du carburant, de son entretien et de son contrôle requise.Expérience dans l'entretien et la maintenance de parcs de stockage et de pipelines fortement souhaitée.Solides compétences en matière de leadership.Compétences efficaces en communication.Solides compétences en matière d'exploitation et de gestion du personnel.Expérience dans un environnement de travail syndiqué.Compétences informatiques, notamment Microsoft Office et les systèmes T&A.Orientation client et souci de la qualité.Capacité à gérer les conflits.Capacité à respecter les délais.Connaissances techniques des équipements et des systèmes.Disponibilité pour la gestion des crises et pour intervenir à la station si nécessaire.
    Ce que nous proposons
    Salaire compétitifAvantages sociaux (assurance maladie, assurance vie, assurance optique et assurance dentaire)Programme de primes trimestriellesCongés payés (maladie et personnels)Programme de cotisation équivalente au REER Chez Swissport, nous croyons en la diversité, l'égalité des chances et le pouvoir de nos valeurs pour conduire notre succès. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail qui favorise l'inclusion et où tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant. Visitez notre site Web à l'adresse www.careers.swissport.com pour en savoir plus sur la vie à Swissport. Rejoignez Swissport aujourd'hui et faites partie d'une équipe qui connecte le monde de l'aviation!

  • L

    Lucille's Restaurant Group est à la recherche d’un(e) Gestionnaire des achats expérimenté(e) et stratégique pour diriger les activités d’approvisionnement en aliments et boissons pour l’ensemble de ses établissements. Ce rôle est essentiel pour assurer une qualité constante, un contrôle rigoureux des coûts et une efficacité opérationnelle dans le cadre de notre expérience de restauration haut de gamme décontractée, mettant en vedette des fruits de mer frais, des huîtres à 1 $, des steaks vieillis à sec et des cocktails artisanaux.
    Le ou la gestionnaire des achats sera responsable de la gestion complète du processus d’approvisionnement, du maintien des relations avec les fournisseurs, de l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement et du soutien aux opérations de la cuisine centrale, tout en maintenant des contrôles d’inventaire stricts au niveau des restaurants. Ce poste exige d’excellentes compétences en négociation, une connaissance approfondie de l’approvisionnement en aliments et boissons, ainsi que la capacité d’équilibrer les normes de qualité avec la rentabilité dans un environnement de restauration multi-établissements dynamique et à rythme rapide.
    Responsabilités principalesSuperviser les achats pour l’ensemble du programme alimentaire et des boissons de l’entreprise, incluant les fruits de mer frais, les viandes (dont les steaks vieillis à sec), les produits frais, les produits laitiers, les produits secs, les boissons, l’alcool et les fournitures opérationnelles.Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion de la chaîne d’approvisionnement afin d’assurer des livraisons ponctuelles, minimiser les perturbations, réduire le gaspillage et réaliser des économies sans compromettre la qualité des produits.Gérer les relations avec les fournisseurs, incluant la recherche, l’évaluation, l’intégration et le suivi de performance; négocier les contrats, les prix, les modalités, les rabais et les engagements de volume afin d’obtenir les meilleures conditions.Diriger le développement, le renouvellement et la conformité des contrats fournisseurs, en s’assurant que toutes les ententes respectent les normes de l’entreprise, les exigences de salubrité alimentaire et les objectifs de durabilité.Superviser les opérations de la cuisine centrale, incluant la coordination des approvisionnements, le soutien à la planification de production, l’alignement des contrôles de portions et la distribution efficace vers tous les restaurants.Mettre en place et surveiller les systèmes de gestion des inventaires et les meilleures pratiques en restaurant afin de maintenir des niveaux optimaux, réduire les surplus et pertes, effectuer des audits réguliers et soutenir des prévisions précises.Collaborer étroitement avec les chefs exécutifs, les équipes de cuisine, les directeurs généraux et l’équipe des finances afin de prévoir les besoins, gérer les changements saisonniers ou de menu, contrôler les coûts alimentaires et maintenir les pourcentages cibles du coût des marchandises vendues (CMV).Analyser les données d’achat, les tendances du marché et la performance des fournisseurs afin d’identifier des opportunités d’amélioration, de réduction des coûts et d’approvisionnement alternatif.Assurer la conformité complète avec les réglementations sanitaires, les normes de salubrité alimentaire (p. ex. HACCP), les pratiques d’approvisionnement éthiques et toute exigence provinciale liée à l’achat d’alcool.
    Qualifications et exigencesMinimum de 5 ans d’expérience progressive en achats ou approvisionnement, idéalement dans un groupe de restaurants multi-établissements, l’hôtellerie ou le secteur de la restauration.Expérience démontrée dans la gestion des achats alimentaires et de boissons, la négociation avec les fournisseurs et la logistique de la chaîne d’approvisionnement dans un environnement à volume élevé axé sur la qualité.Excellente compréhension des opérations de restauration, incluant les cuisines centrales ou installations de production, les contrôles d’inventaire et la gestion de produits périssables.Excellentes compétences en négociation, analyse et résolution de problèmes, avec une approche basée sur les données pour le contrôle des coûts et la gestion des fournisseurs.Maîtrise des logiciels de gestion d’inventaire, des systèmes d’achats et de Microsoft Office/ Excel.Connaissance du marché de la restauration au Québec, des fournisseurs, de la saisonnalité et des exigences réglementaires (un atout).Capacité de se déplacer occasionnellement vers les restaurants et les installations des fournisseurs.La connaissance de l’anglais est nécessaire afin requise puisque la personne devra communiquer avec des fournisseurs et partenaires situés à l'extérieur du Québec et consulter des fiches technique disponible uniquement en anglais.Conformément à la Charte de la langue française, toute exigence linguistique est liée aux besoins réels du poste et aux tâches à accomplir.
    Compétences souhaitéesExpérience avec l’approvisionnement de produits haut de gamme, notamment fruits de mer, viandes et programmes de vieillissement à sec.Familiarité avec les pratiques de durabilité, l’approvisionnement local et les pratiques éthiques des fournisseurs.Certification en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou en salubrité alimentaire.
    Ce que nous offronsSalaire concurrentiel selon l’expérience.Boni de performance basé sur les économies réalisées et les objectifs opérationnels.Autres avantages (à discuter).Possibilités d’avancement au sein d’un groupe de restauration dynamique et en pleine expansion.Rabais employés dans tous les restaurants Lucille’s.Lucille's Restaurant Group est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui valorise la diversité et l’inclusion.
    + + + + + +Lucille's Restaurant Group is seeking an experienced and strategic Purchasing Manager to lead our food and beverage procurement efforts across all locations. This role is critical to ensuring consistent quality, cost control, and operational efficiency for our premium casual fine dining experience featuring fresh seafood, $1 oysters, dry-aged steaks, and crafted cocktails.
    The Purchasing Manager will oversee the end-to-end purchasing function, manage supplier relationships, optimize the supply chain, and support central kitchen operations while maintaining tight inventory controls at the store level. This position requires strong negotiation skills, deep knowledge of food & beverage sourcing, and the ability to balance quality standards with profitability in a fast-paced, multi-unit restaurant environment.
    Key ResponsibilitiesOversee purchasing for the entire food & beverages program across all levels of the company, including fresh seafood, meats (including dry-aged steaks), produce, dairy, dry goods, beverages, alcohol, and operational supplies.Develop and execute supply chain management strategies to ensure timely delivery, minimize disruptions, reduce waste, and achieve cost savings without compromising product quality.Manage supplier relations, including sourcing, evaluating, onboarding, and performance monitoring; negotiate contracts, pricing, terms, rebates, and volume commitments to secure the best value. Lead supplier contract development, renewal, and compliance, ensuring all agreements align with company standards, food safety requirements, and sustainability goals. Oversee central kitchen operations, including procurement coordination, production planning support, portion control alignment, and efficient distribution to all restaurant locations.Implement and monitor inventory management systems and best practices at the store level to maintain optimal par levels, reduce overstock/spoilage, conduct regular audits, and support accurate forecasting.Collaborate closely with executive chefs, kitchen teams, general managers, and finance to forecast needs, manage seasonal/menu changes, control food & beverage costs, and maintain target COGS percentages.Analyze purchasing data, market trends, and supplier performance to identify opportunities for improvement, cost reduction, and alternative sourcing options.Ensure full compliance with health regulations, food safety standards, ethical sourcing, and any provincial alcohol purchasing requirements.
    Qualifications & Requirements5+ years of progressive experience in purchasing/procurement, preferably in a multi-unit restaurant group, hospitality, or foodservice environment.Proven track record managing food & beverage purchasing, supplier negotiations, and supply chain logistics in a high-volume, quality-focused setting. Strong understanding of restaurant operations, including central kitchen/production facilities, inventory controls, and perishable goods management.Excellent negotiation, analytical, and problem-solving skills with a data-driven approach to cost control and vendor management. Proficiency in inventory management software, purchasing systems and Microsoft Office/Excel.Knowledge of Quebec foodservice market, suppliers, seasonal availability, and regulatory requirements (an asset).Ability to travel occasionally to restaurant locations and supplier facilities.Bilingual in French and English (spoken and written) – required due to operations in Quebec.
    Preferred SkillsExperience with premium/seafood/meat sourcing and dry-aged programs.Familiarity with sustainability, local sourcing, and ethical supplier practices.Certification in supply chain management or food safety.
    What We OfferCompetitive salary commensurate with experience.Performance-based bonuses tied to cost savings and operational targets.Other benefits (to discuss).Opportunities for growth within a dynamic and expanding restaurant group.Employee discounts at all Lucille's locations.Lucille's Restaurant Group is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion.

  • B

    Parajuriste – Droit corporatif
    Lieu : Montréal, Drummondville, Sherbrooke, Lac-Mégantic
    Notre client
    Est un cabinet juridique régional de renom, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif.
    Responsabilités
    Supporter les équipes de pratiques en droit des affaires, immobilier et fiscal.Assurer la tenue à jour des livres annuels des sociétés.Préparer et déposer les documents corporatifs, et gérer rigoureusement les registres et procès-verbaux.Participer aux volets transactionnels, incluant achats et ventes de sociétés, avec une grande variété de dossiers.
    Exigences
    Profil senior souhaité : 7-10 ans d’expérience en droit corporatif, expertise transactionnelle.Excellente maîtrise du français; l’anglais est un atout.Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.Autonomie, rigueur et sens de l’initiative.
    Avantages
    Modèle de travail hybride selon les politiques du cabinet.Salaire compétitif avec bonification possible.Avantages sociaux complets, incluant REER avec contribution de l’employeur.Télémédecine et programme d’aide aux employés.Horaire d’été flexible.
    //
    Paralegal – Corporate Law
    Our client
    Is a well-established regional law firm offering a dynamic and collaborative work environment.
    Responsibilities
    Support business, real estate, and tax practice teams.Maintain and update annual corporate records.Prepare and file corporate documents, and manage registers and minutes with accuracy.Participate in transactional matters, including company purchases and sales, across a wide variety of files.
    Requirements
    Senior profile preferred: 7–10 years of corporate law experience, transactional expertise.Excellent command of French; English is an asset.Ability to manage multiple files simultaneously in a fast-paced environment.Autonomous, rigorous, and proactive.
    Benefits
    Hybrid work model according to firm policies.Competitive salary with potential bonus.Comprehensive benefits, including RRSP with employer contribution.Telemedicine and employee assistance program.Flexible summer hours.
    Ref# LI1406

  • M

    Rejoignez notre équipe !
    Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.
    Dans le cadre de la croissance de notre bureau à Montréal, nous sommes à la recherche d’un(e) Consultant(e) senior en gestion de configuration.
    Votre prochain défi
    En rejoignant nos équipes, vous serez amené(e) à :Piloter les demandes de changement du début à la fin.Coordonner les équipes internes et externes impliquées dans le traitement des changements (ingénierie, méthodes, achats, logistique, etc.).Évaluer les impacts techniques, coûts, délais et qualité, harmoniser les projets, et transmettre le chiffrage via les offres commerciales.Assurer le suivi de l’avancement, de l’implémentation et de l’exécution des projets.Mettre en place et maintenir une gouvernance efficace : préparation des supports de réunion, animation de comités, suivi décisionnel.Suivre les échéanciers, les budgets et la qualité des livrables en utilisant des outils et processus adaptés.Identifier, anticiper et communiquer les risques liés aux changements.Apporter un soutien transversal à l’équipe multidisciplinaire lorsque nécessaire.
    Le profil idéalDiplômé(e) d’un Maitrise en ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe.Minimum 5 ans d’expérience en gestion de configuration ou gestion de changement dans un environnement industriel complexe.Connaissance approfondie du cycle de vie produit, des processus d’ingénierie et des outils de gestion (PLM, ERP, etc.).Fortes compétences analytiques, organisationnelles et relationnelles.Bilingue français/anglais, à l’aise à l’écrit comme à l’oral.
    Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning.Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.
    Le processus de recrutementEntretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences à travers des mises en situation.Entretien final en présentiel à notre bureau de Longueuil avec le/la responsable d’agence.

  • B

    BGY, c’est près de 65 coéquipiers passionnés, engagés et proactifs qui travaillent avec cœur à la réussite de l’entreprise dans trois départements : Planification financière, Assurance de personnes ainsi que Placement. Chez BGY, nous sommes fiers de travailler différemment et en réelle synergie multidisciplinaire, en plus d’offrir à nos clients une proposition de valeurs qui passe par la personnalisation de notre service et qui s’adapte à leur réalité. Nous offrons un environnement de travail stimulant qui favorise le dépassement de soi et l’acquisition de nouvelles compétences, et ce, dans une ambiance de camaraderie et d’entraide.
    Ce poste d’analyste en planification financière a pour mission de supporter les professionnels en planification financière dans les différentes analyses et projections financières.
    Votre rôle et vos principales responsabilités :Préparer des projections financières;Obtenir les informations nécessaires à l’élaboration d’une stratégie de rémunération/décaissementParticiper à différentes analyses d’optimisation pour les clients;Optimiser et assurer les suivis des abris fiscaux;Possiblement être amené à participer à des rencontres clients.
    Les aptitudes dont notre équipe a besoin :Baccalauréat en administration, option finance ou comptabilité;Intérêt pour la fiscalité (un atout);Grande aisance avec Excel (programmation, un atout);Bonne logique en mathématiques financières;Excellente capacité d’analyse, de synthèse et rigueur;Bonnes aptitudes relationnelles, entregent et esprit d’équipe;Sens de l’organisation et capacité à mener de front une multitude de dossiers;Autonomie et esprit d’initiative.
    Ce que nous vous proposons mis à part un milieu de travail sain où il fait bon évoluer professionnellement ET personnellement?Un salaire très compétitif et une structure de rémunération flexible au choix de l’employé, maximisant son revenu net. Chez BGY, il n’y a aucune vente ni objectif de vente. La rémunération n’y est donc pas du tout tributaire.Une assurance invalidité haut de gamme;Un régime collectif d’assurance modulaire;Un régime de retraite avec contribution de l’employeur;Un programme de télémédecine;Un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);Un mode de travail hybride;Des horaires flexibles et conciliants;Une grande ouverture aux idées nouvelles;Un souci ergonomique de la configuration du poste de travail (au bureau et au domicile);Des activités et initiatives sociales;Une approche authentique et humaine dans nos interactions.

  • S

    ???? Nouvelle étape de croissance pour notre organisation ????
    Services Paysagers Dominique Filion est fier d’annoncer l’acquisition de Irriglobe, une entreprise spécialisée en systèmes d’irrigation résidentiels et commerciaux dans la région de Montréal. Cette acquisition nous permet de renforcer notre expertise en gestion de l’eau, modernisation de systèmes d’irrigation et optimisation durable des installations.
    Dans le cadre de notre développement, nous sommes actuellement à la recherche de professionnels bilingues (français / anglais) motivés à se joindre à l’équipe Irriglobe.
    Si vous êtes passionné par l’irrigation, le service client et les projets techniques, nous voulons vous rencontrer !
    Poste ouvert: Adjointe administrative – Service client (Bilingue)???? Montréal bureau d’Irriglobe ???? Français & Anglais requis
    Vous êtes le visage et la voix qui fait briller l’expérience client ? Rejoignez notre équipe Irriglobe, une entreprise associée à Services Paysagers Dominique Filion, et devenez un acteur clé de la satisfaction client !
    ???? Ce que vous ferezAccueillir nos clients avec professionnalisme et dynamisme au téléphoneConseiller et vendre nos services d’entretien et d’irrigation par service-conseil téléphoniqueGérer les demandes et les suivis clients avec rigueur et efficacitéDocumenter toutes les interventions dans notre système JobberCoordonner et communiquer avec nos équipes sur le terrain pour garantir un service impeccableRésoudre les plaintes et assurer le suivi jusqu’à satisfaction totaleFournir des informations techniques de base et guider les clients selon leurs besoins
    ???? Profil recherchéExpérience en service à la clientèle ou support administratifBilingue français / anglais obligatoireOrganisé(e), rigoureux(se) et autonomeExcellent sens de la communication et de l’écouteÀ l’aise avec les outils informatiques (Jobber un plus !)Esprit d’équipe et attitude positive
    ???? Pourquoi nous rejoindre ?Être au cœur d’une équipe dynamique et en croissanceParticiper à la modernisation de systèmes d’irrigation à MontréalJouer un rôle stratégique dans l’expérience client et le développement de l’entrepriseOpportunité de croissance et de développement professionnel
    Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et faites la différence !

  • C

    Procurement Specialist (Buyer)  

    - Montréal

    YOUR ROLEA Local Buyer / procurement generalist is responsible for managing day-to-day purchasing activities to support local operations in their “zone”. This role ensures the timely and cost-effective procurement of goods and services while maintaining compliance with company policies, quality standards, and budget requirements. The position works closely with internal stakeholders and external suppliers to meet operational needs and drive continuous improvement in procurement processes.
    WHAT ARE YOU GOING TO DO?
    Supporting purchase requisitions and purchase ordersSourcing local suppliers when global or regional contracts are not applicableEnsuring compliance with category and corporate procurement strategiesManaging local supplier relationships and resolving operational issuesMonitoring deliveries, quality, and invoicingSupporting sites with urgent or operational needsOther duties as assigned.
    WHAT ARE WE LOOKING FOR?
    Qualification profile/ Professional Expertise:
    Management, Business, Finance, or a related field (or equivalent experienceMin 5 years of experience in procurement, purchasing, or supply chain operationsAble to manage time efficiently and handle competing priorities. Able to work independently with little supervision.Preferred: Experience sourcing local or regional suppliers
    Personal skills:
    Strong understanding of procurement processes, contract fundamentals, and commercial termsProven experience managing complex suppliers and negotiationsGood analytical skills, logical approach to complex matters and ability of strategic thinking and planning.Result-oriented, problem solving, decision and execution focused.Team player who works in a collaborative environment.
    WHAT DO WE HAVE TO OFFER?With a genuine culture of recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey. We offer a benefits package with a focus on your wellbeing.
    We are a team in every sense, and we support each other and work collaboratively to achieve our goals together.
    It is our goal that you will be compensated for your hard work and commitment, so if you’d like to work for one of the top Logistics providers in the world then let’s work together to help you find your new role.
    ABOUT TOMORROWWe value your professional and personal growth. That’s why we share plenty of career opportunities for you to thrive within CEVA. This role can be the first step on your career path with us. You can stay in the same job family, find a new family to grow in (an almost limitless number of options) or find your own path. Join CEVA for a challenging and rewarding career.


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