Êtes-vous prêt.e à prendre les devants pour façonner l'avenir des opérations de pharmacies? Nous recherchons un.e gestionnaire chevronné.e pour superviser la gestion continue de notre site du Centre de Services Partagés (CSP). Nous supportons l'avenir de la pharmacie. Shoppers Drug Mart et Pharmaprix traversent une transformation historique qui finira par changer les soins de santé tels que nous les connaissons au Canada. L'équipe du CSP est au centre de ce changement passionnant. Nous construisons le réseau de centres de remplissage le plus rafiné et le plus polyvalent du pays et nous recherchons des collègues qui peuvent nous aider à concrétiser cet objectif.
Vous aurez l'occasion de superviser le lancement et la gestion continue de notre nouveau site opérationnel du Centre de Services Partagés (CSP) à Montréal, fournissant des solutions de remplissage centrales vitales pour toute la province. Vous serez à l'avant-garde de notre mission visant à créer un environnement de production pharmaceutique allégé et technologiquement avancé qui dépasse constamment les attentes des clients tout en respectant les exigences réglementaires et les normes de qualité.
Ce que vous ferez : Gérer toutes les fonctions des opérations du site Assurer que les employés, les installations et les systèmes sont appropriés pour gérer en toute sécurité les demandes associées aux opérations Remplir les obligations pour maintenir la conformité du site à toutes les exigences, politiques et procédures de l'entreprise et réglementaires Promouvoir l'excellence opérationnelle en stimulant les améliorations de processus à travers l'organisation Avec un accent sur les personnes, attirer et retenir les talents pour s'assurer que les bonnes compétences sont en place pour favoriser la croissance de l'entreprise et l'expérience client souhaitée Établir une culture de sécurité des patients qui engage les collègues et assure que les incidents et les quasi-accidents pertinents sont gérés efficacement dans un délai approprié Responsable du compte de résultat du site, jouer un rôle crucial dans la prévision des affaires, la planification des ressources et le suivi des indicateurs d'affaires Favoriser des relations internes et externes solides pour soutenir le travail d'équipe et les alliances stratégiques clés
Ce que vous apporterez : 5+ années d'expérience de leadership connexe dans un environnement de santé ou de fabrication Pharmacien enregistré en règle dans la province est considéré comme un atout Capacité à aligner et à diriger l'organisation tout en respectant les valeurs de l'entreprise Expérience dans la construction de relations solides avec les partenaires tout en assurant que les contrats et les engagements sont réalisés Aisance à diriger un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités dans un cadre réglementé Expérience réussie dans la direction de projets multi-parties prenantes L'expérience avec la méthodologie Lean est considérée comme un atout Pourquoi travailler chez Pharmaprix? En agissant en tant que consultants, en soutenant les clients internes et les associés-propriétaires, vous aurez une expérience unique dans l'industrie du commerce de détail tout en travaillant pour une marque nationale primée. Profitez d'un programme de réduction sur les achats, d'une rémunération compétitive et d'une formation en ligne grâce à l'Académie. Prenez en main votre travail et trouvez plus de façons de vous soucier de votre travail, de vos collègues, de vos clients et de votre communauté. Comment vous réussirez : Chez Pharmaprix, nous recherchons des personnes exceptionnelles pour renforcer continuellement notre culture. Nous croyons que les grandes personnes modélisent nos valeurs, sont authentiques, créent de la confiance et établissent des connexions. Si cela vous ressemble, et que vous êtes ouvert d'esprit, réactif au changement et prêt à relever les défis d'un environnement de vente au détail en rapide évolution, postulez dès aujourd'hui.

Role :: Servicenow architect Location : Canada (remote)
Looking SecOps Experience candidate

Role - Python Full Stack Engineer
Required Skills : • Python • Postgres • Angular Bonus: PrimeNG • Ubuntu

Description générale du rôle: Le rôle d’Analyste d'affaires TI consiste à analyser les situations commerciales actuelles, à comprendre les besoins et à contribuer à la résolution des problèmes. De solides compétences en matière de communication et d'analyse sont essentielles pour expliquer efficacement des concepts techniques à des parties prenantes non techniques et pour mener des analyses approfondies. La collaboration avec diverses parties prenantes, notamment les utilisateurs de l'ERP (Epicor) et d'autres applications logicielles, les chefs de projet et les équipes de développement informatique, est essentielle pour répondre aux exigences de l'entreprise et des clients internes. Principales responsabilités: Recueillir, analyser et documenter les besoins des entreprises en matière d'outils numériques et de logiciels. Mener des entretiens avec les parties prenantes et organiser des ateliers afin d'obtenir les besoins des utilisateurs et de les classer par ordre de priorité. Définir et documenter les récits des utilisateurs, les exigences fonctionnelles et les critères d'acceptation. Effectuer une analyse des écarts entre les processus opérationnels actuels et futurs. Collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise, les équipes informatiques et les experts en la matière afin de garantir l'alignement entre les objectifs de l'entreprise et les solutions informatiques. Diriger des réunions et des présentations pour communiquer les résultats, les recommandations et les mises à jour du projet. Élaborer et tenir à jour une documentation détaillée, y compris les spécifications fonctionnelles, les flux de processus et les configurations des systèmes. Coordonner et exécuter les tests d'acceptation par les utilisateurs, en veillant à ce que le logiciel réponde aux exigences de l'entreprise et aux attentes des utilisateurs. Participer à l'élaboration de matériel de formation et organiser des séances de formation pour les utilisateurs finaux et les super utilisateurs. Fournir une assistance et des conseils continus aux utilisateurs finaux, y compris le dépannage et la résolution des problèmes. Identifier les possibilités d'amélioration des processus et des systèmes sur la base d'une analyse des données et des meilleures pratiques du secteur. Effectuer des évaluations post-projet pour tirer des enseignements et les appliquer aux projets futurs. Se tenir au courant des technologies émergentes et des tendances en matière d'analyse commerciale et de solutions informatiques. Documenter et hiérarchiser les demandes de changement, en évaluant leur impact sur les processus opérationnels et les systèmes informatiques. Collaborer avec les parties prenantes pour évaluer les demandes de changement et mettre en œuvre efficacement les changements approuvés. Fournir des conseils et un encadrement aux utilisateurs clés en ce qui concerne l'utilisation du système ERP et les meilleures pratiques. Partager les connaissances et les meilleures pratiques avec les membres de l'équipe afin de favoriser un environnement axé sur la collaboration et l'apprentissage.
Éducation: Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou dans une autre discipline connexe.
Expérience: 3 à 5 ans d'expérience dans l'analyse opérationnelle des technologies de l'information Expérience en développement d’applications Windows en C# constitue un atout. ; Expérience de l'intégration de systèmes en tant qu'analyste commercial Une bonne connaissance des systèmes logiciels tels que 2Ship, Planet together (système de planification et d'ordonnancement), la suite Microsoft et Sugar CRM est un plus. Expérience préalable dans le secteur manufacturier de préférence. Logiciels: Office, Jira, Epicor
Compétences: Compétences analytiques de haut niveau, excellentes compétences interpersonnelles et de communication, capacité à comprendre et à hiérarchiser les exigences de plusieurs parties, esprit pratique, bonne organisation, autonomie, compétences en matière de gestion du temps, capacité à travailler dans des délais serrés dans un environnement en évolution rapide, compétences en matière de documentation, collecte d'exigences, gestion des parties prenantes, tests d'acceptation par les utilisateurs, formation et assistance, gestion du changement.
Langues : Français et anglais* *La maîtrise de l'anglais est essentielle pour communiquer, soutenir et fournir des services aux individus, employés ou partenaires qui ne parlent pas français, en particulier lorsqu'ils se trouvent à l'extérieur de la province de Québec.

EN

General Description of the Role: The IT Business Analyst role involves analyzing current business situations, understanding needs, and contributing to problem-solving. Strong communication and analytical skills are crucial for effectively explaining technical concepts to non-technical stakeholders and conducting thorough analyses. Collaboration with various stakeholders, including ERP (Epicor) and other software application users, project managers, and IT development teams, is essential to meet company and internal customer requirements.

Key Responsibilities: Gather, analyze, and document business requirements for digital tools and software. Conduct stakeholder interviews and workshops to elicit and prioritize user needs. Define and document user stories, functional requirements, and acceptance criteria. Perform gap analysis of current and future state business processes. Collaborate with business stakeholders, IT teams, and subject matter experts to ensure alignment between business objectives and IT solutions. Lead meetings and presentations to communicate findings, recommendations, and project updates. Develop and maintain detailed documentation, including functional specifications, process flows, and system configurations. Coordinate and execute user acceptance testing, ensuring software meets business requirements and user expectations. Assist in the development of training materials and conduct training sessions for end-users and super users. Provide ongoing support and guidance to end-users, including troubleshooting and issue resolution. Identify opportunities for process improvement and system enhancements based on data analysis and industry best practices. Stay abreast of emerging technologies and trends in business analysis and IT solutions. Document and prioritize change requests, assessing their impact on business processes and IT systems. Work with stakeholders to evaluate change requests and implement approved changes effectively. Provide guidance and coaching to key users on ERP system usage and best practices. Share knowledge and best practices with team members to foster a collaborative and learning-oriented environment.
Education: A bachelor's degree in engineering, computer science, or other related discipline is required.
Experience: 3-5 years of experience in IT business analysis Strong technical background C# windows application development background as a plus Experience working with systems integration as a Business Analyst Familiarity with software systems including 2Ship, Planet together (Advance planning and scheduling system), Microsoft suite, and Sugar CRM is a Plus. Prior experience in the manufacturing sector preferred.
Software: Office package, Jira, Epicor Skills: High-level analytical skills, excellent interpersonal and communication skills, ability to understand and prioritize requirements from multiple parties, hands-on, well-organized, autonomous, effective time management skills, ability to work to tight deadlines in a fast-paced environment, documentation skills, requirement gathering, stakeholder management, user acceptance testing, training and support, change management.
Languages: French and English* *English is essential to communicate, support and provide services to individuals, employees or partners who do not speak French, particularly when they are outside the province of Quebec.

Full Stack Development • Must have build dynamic and responsive front-end interfaces using Angular. • Must have developed backend services using Java, Spring Boot, and microservices architecture based on design and architecture standard provided by the design team. • Containerize applications using Docker and deploy on Kubernetes/OpenShift. • Integrate messaging systems like JMS and IBM MQ. • Remediates and completes LLM generated code when necessary. • Collaborate with cross-functional teams to deliver high-quality software solutions. • 8+year of development experience with Java Prompt Engineering • Design and optimize prompts for LLMs to generate code. • Evaluate prompt performance and iterate for improved accuracy and relevance. • 1+year of experinece using LLM Technical Skills Required: Backend: • Java (8+) • Spring Boot • JMS / IBM MQ • RESTful API development Frontend: • Angular (v8+) • HTML/CSS/JavaScript/TypeScript Nice to have DevOps & Deployment: • Docker • Kubernetes • OpenShift • CI/CD tools (e.g., Jenkins, GitHub Actions) Google Kubernetes- Min 4 years experience Good to have: AI & Prompt Engineering: • Experience with LLMs • Prompt design and optimization

Title: Lead Developer Location: Remote Position Type: Contract
Job Summary: Mandatory Skills: Node.js, Express.js, and RESTful APIs, Cloud, observability tools Experience Required: 8+ years Primary Skill: Node.js, Express.js & Cloud-native backend
Key Skills: Hands-on expertise in Node.js, Express.js, and RESTful APIs Strong background in cloud (AWS / Azure / GCP) and DevOps / CI-CD Experience with observability tools such as Logstash, ELK, Dynatrace, or similar Proven ability to optimize API performance, scalability, and reliability Knowledge of OAuth2 / OIDC, microservices, and event-driven systems

Locations: Montreal, Toronto, Ottawa
We are seeking an experienced nCino Delivery Manager to support the development of next-generation lending solutions and lead large-scale transformational consulting projects across the Commercial and Wholesale Credit space. This role requires strong banking domain expertise, technology solution leadership, and excellent client-facing skills.
What You’ll Do Lead consulting engagements focused on Commercial, Corporate, and Business Lending transformation. Re-design operating models for Wholesale Credit institutions. Manage end-to-end delivery of Wholesale Credit systems and nCino implementations (scope, cost, schedule, risk, and quality). Partner with senior stakeholders to define transformation value, success metrics, and implementation roadmaps. Facilitate design thinking sessions and customer journey workshops. Shape and contribute to next-generation Wholesale Credit technology offerings. Define processes, tools, and delivery standards across transformation domains. Build and maintain strong client relationships, including interaction with senior leadership and early C-suite engagement. Serve as a trusted advisor by providing strategic guidance and thought leadership. Drive business development by developing proposals, SOWs, and identifying new opportunities. Support creation of intellectual capital, frameworks, and best practices.
Required Skills & Experience 5+ years experience in a professional services or consulting environment (technology or management consulting). 3+ years of hands-on experience leading nCino delivery projects (required). Strong knowledge of the Wholesale/Commercial Credit lifecycle , including origination, underwriting, fulfillment, and portfolio monitoring. Experience leading teams on complex commercial credit transformation programs. Expertise with commercial lending platforms (e.g., nCino, Loan IQ, AFS, ACBS). Strong analytical, communication, and stakeholder management skills. Proven ability to influence senior stakeholders and manage multi-level client relationships. Bachelor’s degree required. Must be willing to travel. English fluency is required due to frequent interactions with business and technology stakeholders across North America and other global regions.
Preferred Qualifications French language proficiency (preferred). nCino and/or Salesforce certifications. Advanced degree or financial industry certifications. Experience in sales and delivering banking projects on time. Additional banking technology or system certifications.

Type: Permanent or Contract Rate : $80,000/year - $120,000/year Fully Remote Across Canada

Job Description
Insight Global is seeking a SAP Supply Chain MM Consultant to support an ongoing S/4HANA transformation for a client in the consulting space, with end client as a US oil and Gas client. The ideal candidate will work remotely in Canada, with quarterly travel to the US client site or Calgary site. This person will join as a FTE, but option to work as a contractor as well (40 hours per week).
Required Skills & Experience
- 5+ years of experience in SAP Supply Chain Materials Management (MM), with integration to Plant Maintenance (PM) and Project Systems (PS) - Hands-on configuration experience in Service Procurement, Inventory Management and Accounts Payable up to point of MIRO transaction - Experience with service entry sheets in SAP (transaction ML81N) - Experience with CATS entry and HR integration for activity types - Experience with lien services or DIEN services management in SAP - Running workshops for requirement gathering and best practices in SAP - Willingness to mentor/train junior resources
Nice to Have Skills & Experience
- Ariba or Fieldglass experience - Worked with offshore and managing a small team - Experience working in a acquisition, merger or divestiture setting

The purpose of this job is to provide all aspects of Control-M administration and provide technical guidance and support to junior (L1) control-m administrators. This position will also handle escalated incidents and perform root cause analysis of any problems that may arise out of Incident Reports (IRs) and/or proactive needs for business.
Responsibilities The main responsibilities include configuration, implementation and support of complex Control-M batch streams, technical guidance of junior team members. Understand business requirements and design solutions accordingly. Testing of changes to the Control-M environment Ensure quality standards in release. Take care of incidents, escalate to Client or 3rd parties as necessary. Perform root cause analysis for P1/P2/P3 and P4 incidents and/or proactively based on business needs. Work with the right teams within Client or 3rd parties for the implementation of change. Follow the required policies and procedures for the incident, problem and change management. Ensure service performance expectations are met with service levels and quality. Raise/escalate any service-related issues and risks to Management
Qualifications Graduate or postgraduate in Technology with Computers or Information Technology (IT) stream. Or A degree in Computer Science, IT, Systems Engineering or a related qualification.
Preferred Qualifications/ Skills Knowledgeable about the Oracle; Sybase and SQL Database architecture Knowledgeable about the Control-M architecture. Hands-on experience with Control-M v9.20 and V9.21 installation, configuration and disaster recovery procedures. Has worked on multiple CONTROL-M(CM) releases. Has worked on a CONTROL-M(CM) migration. Should be familiar with basics of Linux OS. Thoroughly understands the following CONTROL-M topics. Has worked with BMC support on Level 4 issues. Must have good trouble shooting and analytical skills. Excellent communication skills (verbal and written). High energy, results driven person with strong interpersonal skills. Able to work under minimal supervision. Capital Markets Domain knowledge is preferred. Knowledge of Information Technology Infrastructure Library (ITIL), integration across IPC (Incident, Problem & Change Management) Knowledge about other products like CFT, Connect Direct, MQ Series and/or Secure Transport is preferred. Strong communication skills (written and verbal). Capability to coordinate and execute projects assigned. Basic understanding of IT infrastructure and troubleshooting.

Key Responsibilities:
Working with the lead Enterprise Architects, Configure and optimize ServiceNow APM to manage application and technology portfolios. Align APM with CSDM and configure service mapping and managing application services. Leverage, align with SAM and Discovery outputs to enrich application metadata and build service maps. Enable insights into technical debt and support roadmap creation for decision-makers. Support the latest ServiceNow upgrade and ensure compatibility across modules.

Required Qualifications: 8+ years of overall IT experience. 4–5 years of hands-on experience with ServiceNow APM. Proven experience with ServiceNow SAM and Discovery modules. Strong expertise in configuring Application Services and Service Maps aligning with SAM and Discovery data. Experience working with the latest ServiceNow upgrade. Fluent in English with excellent communication and documentation skills.
Resume to be shared at

Dayforce Implementation Consultant
On behalf of our client, Procom is seeking Dayforce implementation consultants for Payroll and WFM, to support a 1-year, remote work contract.
Responsibilities Implementation Support -Assist in configuring and implementing the Dayforce Payroll module based on client requirements. -Collaborate with senior consultants and project managers to ensure payroll components are set up accurately. -Help translate client payroll processes into system configurations. Client Requirement Gathering -Participate in discovery sessions to understand client payroll needs, local regulations, pay rules, earnings, deductions, and compliance requirements. -Document and validate requirements under the guidance of a senior consultant. System Configuration & Testing -Support the setup of payroll elements like earnings, benefits, taxes, time entry rules, and workflows. -Assist with unit testing, system integration testing (SIT), and user acceptance testing (UAT). -Troubleshoot configuration issues and perform data validation.
Requirements -Minimum of 1 year Dayforce module implementation and configuration experience -Client-facing skills; Excellent written skills for preparing detailed test cases and other documentation. -Eligible for a Canadian Federal Security Clearance

• 5 years+ years’ experience in a Salesforce consulting role that include completing at least 5 projects in a development role • Salesforce Platform Developer I Certification • Sales or Service Cloud Certification • 3+ years’ experience developing custom business logic in APEX, writing test classes, creating Lightning Web Components/Aura Components, Visualforce Pages and Triggers • 2+ years’ experience in SFDC Developing custom business logic in Apex, creating Lightning Web Components, Visualforce Pages, and Triggers • 6 months+ knowledge/usage in the following: 3+ years experience in o Lightning Framework o MYSQL o JavaScript o Apex o Native o VisualForce • APIs • SFDC Integration • Web Services, REST API/SOAP • DevOps process and CI:CD toolset • Sharing and Data visibility - Role hierarchy, user management, profiles etc • Usage of different asynchronous coding techniques • Developing Flows
Preferred Experience:- • Prior experience with a software development methodology, Agile preferred • Knowledge of Reports & Dashboards, SOQL & SOSL • Knowledge of Lightning Application on Aura Framework • Knowledge with Providing Security controllers to users by using Profiles, Roles, Permission sets and OWD Setting • Experience with data migration using Data Loader • Understanding of different sandboxes

Optisigma, une firme de consultation en transformation numérique reconnue pour l'excellence de ses services et son approche centrée sur le client, recherche un chef de projet passionné pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu as une solide expérience en transformation numérique et que tu souhaites contribuer à des projets d'envergure tout en jouant un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients vers l'innovation et l'efficacité opérationnelle, nous aimerions te rencontrer. Rejoins une équipe où ton expertise sera valorisée et ton développement professionnel encouragé.
Nos avantages : Assurances collectives comprenant le dentaire, la télémédecine , le paramédical++ Des programmes REER Des horaires flexibles Des formations adaptées à tes objectifs professionnels 100% Télétravail au Québec Une équipe dynamique à taille humaine, à l’écoute de tes besoins Et bien plus !
Tes missions seront notamment: Concevoir, planifier, réaliser et assurer le suivi de projets informatiques en collaboration avec les équipes internes Contribuer à la mise en place et à l’évolution de solutions d’affaires ou technologiques Planifier et organiser les projets selon la disponibilité des ressources humaines, matérielles et financières S’assurer de la compréhension et de l’adhésion des parties prenantes aux objectifs du projet Actualiser les informations relatives à l’avancement du projet et valider la conformité avec les besoins du client Maintenir une communication claire et continue entre toutes les parties prenantes sur l’état d’avancement, les enjeux et les problématiques rencontrées Rédiger la documentation de gestion de projet, incluant la charte, le plan de projet, les modalités de gouvernance, la portée, les coûts, l’échéancier et les résultats attendus Produire les livrables selon le cadre méthodologique en vigueur et conformément aux règles gouvernementales en matière de gestion de projets en ressources informationnelles S’adapter aux priorités organisationnelles, puisque certains projets ou activités peuvent être remplacés ou réorientés en cours de mandat
Tu as le profil suivant :
Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en technologies de l’information, administration des affaires ou dans une discipline pertinente Minimum de 12 années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information Minimum de 10 années d’expérience en gestion de projets TI au cours des 12 dernières années ou minimum de 8 années d’expérience en gestion de projets TI au cours des 12 dernières années et détention d’un diplôme ou d’une certification en gestion de projet À titre de chargé de projets sénior, avoir réalisé au moins deux mandats dans des projets de plus de 500 jours-personnes, au cours des 8 dernières années Au moins 1 année d’expérience pertinente en gestion de projet au sein de la fonction publique du Québec
Qui sommes-nous? Optisigma est une firme de consultation québécoise dédiée à l’accompagnement de ses clients dans leurs besoins en technologies de l’information. Nos ressources sont dotées des expertises nécessaires à la conduite d'initiatives de différentes envergures grâce aux méthodologies et pratiques les plus éprouvées. Nos consultants ont fait leurs preuves chez des clients de renom au Québec, aussi bien dans le secteur privé que public.

Iris's Fortune 100 direct client is looking for QE SDET Engineer . Please find below Job description and share me your updated resume at .
Position: QE SDET Engineer Location: Montreal ON/ Halifax NS Skills: Python, Robot, SQL
Key Responsibilities: Develop and maintain automated test scripts using Python. Design, implement, and execute tests for web, mobile, and API applications. Identify, document, and track defects; collaborate with developers to resolve issues. Continuously improve test automation frameworks and processes. Analyze test results and prepare detailed documentation and reports. Support manual testing when required and assist in troubleshooting issues. Participate in Agile development processes and CI/CD pipelines.
Qualifications: Bachelor’s degree in Computer Science or related field. Proven experience in Python-based test automation. Familiarity with automation tools such as Selenium, PyTest, Robot Framework. Experience in API testing and SQL database validation. Knowledge of CI/CD tools like Jenkins and version control with Git. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication and teamwork abilities.
About Iris Software Inc. With 4,000+ associates and offices in India, U.S.A. and Canada, Iris Software delivers technology services and solutions that help clients complete fast, far-reaching digital transformations and achieve their business goals. A strategic partner to Fortune 500 and other top companies in financial services and many other industries, Iris provides a value-driven approach - a unique blend of highly-skilled specialists, software engineering expertise, cutting-edge technology, and flexible engagement models. High customer satisfaction has translated into long-standing relationships and preferred-partner status with many of our clients, who rely on our 30+ years of technical and domain expertise to future-proof their enterprises. Associates of Iris work on mission-critical applications supported by a workplace culture that has won numerous awards in the last few years, including Certified Great Place to Work in India; Top 25 GPW in IT & IT-BPM; Ambition Box Best Place to Work, #3 in IT/ITES; and Top Workplace NJ-USA.

About HCL: Over the past decade, HCL has been one of the fastest growing technology companies in the world. What has been the source of HCL’s success? A combination of unparalleled technical expertise and a unique management philosophy called Employees First. At HCL, employees at all levels of the organization are “Ideapreneurship,” empowered – to develop innovative solutions to operational and customer challenges. As a global company and G2000 organization, HCL Technologies brings IT and engineering services expertise under one roof to solve complex business problems for its clients. Work life balance is one of the best reasons employees prefer working for HCL. Being considered as one of the best tech companies globally; employees believe that the HCL's brand name not only opens up the world of opportunities but also adds value to their professional career. Experience: 4–7 years Overview: We need an AI/Vision Generalist to develop computer vision models and pipelines for advanced image processing tasks. Responsibilities: Build vision models using PyTorch and TensorFlow. Implement image processing pipelines with OpenCV. Work on object detection and segmentation using YOLO and Vision Transformers. Required Skills: Strong knowledge of PyTorch, TensorFlow, OpenCV, YOLO, Vision Transformers. Experience with model training and deployment. Preferred Qualifications: Familiarity with cloud-based ML workflows. Knowledge of optimization techniques for inference

Poste : spécialiste automobile Lieu de travail : Laval - 2 jours à distance Salaire : 75 k$ à 77 k$ par an selon l'expérience Privilèges : avantages sociaux complets payés à 100 % dès l'entrée en fonction !
Rejoignez un employeur canadien de premier plan en tant que spécialiste automobile ! Ce poste vous offre un salaire de base concurrentiel plus une prime, des avantages sociaux complets dès le premier jour, un régime de retraite REER, une allocation automobile mensuelle, un abonnement payé à un centre de conditionnement physique et d'autres avantages intéressants. Après la formation, profitez de la flexibilité d'un travail à distance de 2 jours avec un bureau à domicile complet.
Dans ce rôle, vous devrez :
- Contribuer à dépasser les attentes des clients - S'occuper des réclamations de garantie automobile pour le rajustement des pertes - Faciliter diverses tâches d’administration du programme - Fournir un service à la clientèle exceptionnel aux concessionnaires automobiles, aux compagnies d’assurance, aux installations de réparation et aux clients - Analyser et ajuster les réclamations avec précision - Coordonner les processus de traitement des demandes d'indemnisation afin de respecter les niveaux de service et les engagements - Assurer la liaison avec les différentes parties prenantes de manière rapide et courtoise - Soutenir le processus d'ajustement des sinistres en effectuant des tâches connexes
Exigences :
- Expérience en tant que mécanicien automobile, conseiller en service, technicien en carrosserie, gestionnaire de service, administrateur de garantie ou expert en sinistres automobiles - Formation dans le domaine de l'assurance ou de l'automobile, un atout - Disponibilité pour travailler du lundi au vendredi jusqu'à 19 h 30 - Bonnes compétences en informatique et aptitude à apprendre les nouvelles technologies - Très axé sur le service à la clientèle, organisé, attentif aux détails, responsable et capable de travailler à la fois de manière indépendante et en équipe
Veuillez envoyer votre CV en format Word à Hannah Tiongson à
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Numéros du permis CNESST : AP- et AR-
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- Experience as an auto mechanic, service advisor, body technician, service manager, warranty administrator, or auto claims adjuster - Education in insurance or automotive fields is an asset - Availability to work Monday to Friday until 7:30 pm - Good computer skills and aptitude for learning new technology - Highly customer service-oriented, organized, attentive to detail, responsible, and able to work both independently and as part of a team
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Role Overview We are seeking a self-directed, dependable, and highly competent Business Analyst to support the Director of Product Management in scaling the Product AI program within Virtual Schools (PVS). This role will assist in driving clarity and execution across multiple AI workstreams, including AI Teacher Assistant and AI Student Tutor programs.
The ideal candidate will be a proactive problem-solver with strong organizational and communication skills, capable of supporting cross-functional collaboration and maintaining momentum across product initiatives. Key Responsibilities Backlog Hygiene & Agile Support: Assist the product manager in maintaining and organizing backlogs, ensuring capabilities, features, and user stories are well-structured and aligned with product priorities. Requirements Refinement: Collaborate with product managers and delivery managers to elicit, document, and refine business and technical requirements. Service Operations Analysis: Collect and analyze service operations data, including tracking total cost of ownership (TCO) and key performance indicators (KPIs) for product initiatives. Issue Ownership: Independently follow up on well-scoped issues, driving them to resolution with minimal oversight. Product Discovery Support: Assist in product discovery, including market analysis and hypothesis validation. Go-to-Market Support: Assist the product manager in launch planning, readiness tracking, and coordination with marketing, training, and support teams. Documentation & Reporting: Create and maintain clear, concise documentation including process flows, decision logs, and status reports. Additional Support: Take on other product-related tasks as needed to support the evolving needs of the Product AI program. Preferred Qualifications 3–5 years of experience in a Business Analyst or similar role, preferably in EdTech, SaaS, or AI-driven product environments. Familiarity with Agile methodologies and tools (e.g., Azure DevOps, Jira). Strong analytical skills with experience in data interpretation and visualization. Excellent written and verbal communication skills. Demonstrated ability to work independently and manage multiple priorities. Experience supporting AI is a plus. Comfort working in a matrixed organization with distributed teams. Key Behaviors & Attributes Self-Starter: Takes initiative and ownership without waiting for direction. Detail-Oriented: Catches inconsistencies and ensures completeness in documentation and processes. Collaborative: Builds strong relationships across functions and levels. Curious & Analytical: Asks the right questions and digs into data to uncover insights. Adaptable: Thrives in a fast-paced, evolving environment. Outcome-Focused: Keeps the team aligned on goals and delivers value incrementally.

Hiring: Performance Engineer (Grafana) Location: Montreal, QC Duration: 6-month contract with a high possibility of extension Job Description Skills Required: Digital: Microsoft Power BI, Windows PowerShell, MySQL, Grafana Responsibilities: Responsible for shift-left and desktop release management projects Automation scripting, execution, analysis, and reporting System performance testing and engineering Managing client expectations and PE requirement gathering Stakeholder management Additional Details: SQL: Ability to perform various queries to connect to report servers, strong knowledge of joins, and query optimization Power BI: Dashboard development using various data sources Windows performance knowledge: Troubleshooting, identifying performance issues, application upgrades, and patching Agile experience: Ability to work in Agile mode and actively participate in daily/weekly scrum calls Team leadership: Managing sprints and other deliverables Key Responsibilities (as listed): Shift left and desktop release management projects Automation scripting, execution, analysis, and reporting System performance testing and engineering Client expectations management and PE requirement gathering Stakeholder management

Concepteur / Développeur – SAP, WEB, QTP
Nous recherchons un Concepteur / Développeur pour un mandat de conception, développement et analyse au sein d’équipes multidisciplinaires. Vous interviendrez dans la collecte des besoins, l’analyse fonctionnelle, la programmation et les essais, principalement dans des environnements SAP et WEB , avec une forte composante tests automatisés (Quick Test Pro) .
Conditions du mandat : Début : dès que possible Fin : 31 décembre 2026 Horaire : 40 heures / semaine , lundi au vendredi Présentiel requis 1 jour par 3 semaines (Montréal ou Rive-Sud)
Responsabilités : Participer aux analyses des besoins et animer des ateliers avec les parties prenantes; Documenter les exigences et produire les livrables techniques requis; Extraire et manipuler des données provenant de SAP; Programmer et exécuter des scripts Quick Test Pro en mode SAP et WEB; Contribuer aux revues de documents, aux phases de mise en production et à la rédaction de documentation (guides utilisateurs, aide à la tâche, formation); Valider des hypothèses dans SAP-PM et SAP-BO/BW; Rédiger et exécuter des tests d’acceptation.
Profil recherché : Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine connexe; Excellentes capacités d’analyse, de résolution, de problèmes et de documentation; Solide communication en français, collaboration, approche client; Connaissance d’un langage orienté objet (Python, Java, etc.); Maîtrise des outils Microsoft 365 (Excel, Access, Outlook); Connaissance des bases de données (Access, SQL Server Management Studio); Connaissance des langages : VBA, SQL, T-SQL ; Notions de PowerShell; Atouts: SAP-PM, SAP-BO/BW, QuickTestPro, GIT, Stored Procedures. BH - 21607

Offre d'emploi : Concepteur de systèmes - multi-plateforme Localisation : Montréal Mode de travail : Hybride Début : ASAP
Pourquoi nous rejoindre ?
Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.
Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.
Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.
À propos du poste
Pour le compte de notre client dans le secteur Télécommunication, Astek Canada recherche un(e) Concepteur(trice) de systèmes - multi-plateforme motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.
Vos responsabilités
En tant que Concepteur(trice) de systèmes - multi-plateforme, vous serez amené(e) à : Construire et modifier des composants atomiques, des molécules et des organismes pour le web et les applications mobiles (à destination des designers et des développeurs). Créer, modifier et appliquer des variables/token. Créer et mettre à jour les documentations associées à chaque composant. Faire le lien avec les développeurs, gérer la passation (Hand-off). Participer aux tests de qualité sur storybook (QA). Participer aux cérémonies avec le reste de l'équipe. Collaboration avec la lead design système designer, le PO, le PM, les développeurs affectés au design système et les flows designers.
Vos atouts pour réussir
Formation/Expérience : Maîtrise de Figma (auto-layout, variables, branches, etc.). Maîtrise du Design Atomique. Maîtrise des contraintes web et mobile.
Compétences clés : Outils: Figma, Storybook, Token studio, Jira Bilinguisme requis (français/anglais). Connaissances en HTML/CSS.
Qualités personnelles : Esprit analytique et orienté solutions. Collaboration et travail en équipe. Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.
Les avantages Astek Plan CARE sur mesure pour nos employés Activités sociales ( , team buildings) Charte diversité & inclusion
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.
AO

Bonjour, Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur de la métallurgie et de la fabrication industrielle, réputée pour la qualité de ses produits et son engagement envers la sécurité et l’innovation. Elle offre un environnement de travail stimulant où la précision et le savoir-faire technique sont valorisés.
Nous recherchons actuellement un(e) opérateur / opératrice de presse plieuse pour rejoindre son équipe dynamique et contribuer à la production de pièces métalliques de haute qualité.
Responsabilités: Opérer une presse plieuse pour produire des pièces métalliques selon les spécifications. Lire et interpréter des plans et dessins techniques afin d’assurer la conformité des pièces. Ajuster les paramètres de la machine selon les besoins. Vérifier la qualité et les dimensions des pièces à l’aide d’instruments de mesure précis. Respecter strictement les normes de santé et sécurité au travail. Contribuer à d’autres tâches générales de production au besoin. Exigences : Diplôme d’études secondaires (DES) requis. Expérience avec une presse plieuse ; expérience avec un contrôleur numérique (CNC) est un atout. Capacité à lire et interpréter des plans techniques. Expérience avec des outils de mesure portatifs (ruban à mesurer, pied à coulisse). Aptitude à soulever et transporter des charges jusqu’à 40 lb.
Horaire : Lundi au vendredi : 7h à 15h30 ou 15h à 23h30 Salaire: Débutant: 22,00 $/h

Nous recherchons un Tech Lead spécialisé en solutions conversationnelles afin de guider la conception, l’intégration et l’évolution de nos agents virtuels basés sur Azure AI. Vous serez la référence technique de l’équipe et jouerez un rôle central dans le pilotage des initiatives d’IA conversationnelle.
Responsabilités principales Piloter la conception technique et traduire les besoins en architectures concrètes pour des solutions conversationnelles (Azure Bot Service, Cognitive Services, LLMs). Encadrer et soutenir l’équipe de développement , assurer les bonnes pratiques, la qualité du code et le respect des standards techniques. Superviser l’intégration des modèles de langage et des API conversationnelles dans les systèmes existants. Garantir la performance, la sécurité et la scalabilité des agents conversationnels déployés. Collaborer avec les architectes, les équipes TI et les partenaires d’affaires pour assurer l’alignement technique et fonctionnel. S’assurer du respect des pratiques MLOps , CI/CD , et des bonnes pratiques DevOps.
Profil recherché Expertise démontrée en développement et architecture d’applications cloud, idéalement dans Azure. Solide expérience avec Azure Bot Service , Cognitive Services , Azure OpenAI / Azure AI Studio et les LLMs . Expérience comme Tech Lead , coach technique ou référent pour une équipe de développement. Bonne compréhension des pipelines MLOps, de la sécurité des solutions IA et des architectures d’intégration. Excellentes habiletés de communication, leadership technique naturel, capacité à vulgariser des concepts complexes.

Location: Primarily remote but must be local to Laval / Montreal area for ability to be onsite for certain meetings
Must Haves: 5+ Project Management experience in a software development environment. Strong knowledge and hands-on experience with Agile methodology. Proven ability to manage technology-driven projects. Skilled in preparing and delivering executive summaries for leadership. Experience with POS systems or retail environments. Proficiency in Microsoft O365 suite.
Plusses: Experience with loyalty programs. Familiarity with Adobe Journey or similar customer engagement platforms.
Day-2-Day: Our client is launching an upgraded version of their loyalty system and is seeking an experienced Project Manager with a strong technology and software development background to lead this initiative. The client’s mission is to make journeys easy and more enjoyable their customers when they go into their stores.
Responsibilities are shown below: Lead and manage the upgrade of the loyalty system, ensuring timely delivery and quality standards. Coordinate cross-functional teams using Agile practices. Prepare and present status updates and executive summaries to leadership. Oversee integration with POS systems and ensure smooth operations in retail environments. Manage project documentation and communication through O365 tools. Collaborate with stakeholders to align project goals with business objectives. Identify risks, resolve issues, and maintain project timelines.
Compensation: $55-65/hr

Job Title: Oracle WMS/ Oracle Fusion Consultant Location: Remote with milestone travel Job Type: Contract
Job Description We are seeking a highly skilled Oracle WMS / Oracle Fusion Consultant to join our team and support critical business operations in warehouse and logistics management. The ideal candidate will have a strong background in Oracle Warehouse Management Systems (WMS) and Oracle Fusion, with hands-on expertise in configuration, integration, and process optimization across warehouse functions.
Key Responsibilities Lead and support Oracle WMS and Oracle Fusion implementation, configuration, and customization. Work closely with cross-functional teams to design, test, and deploy WMS-related solutions. Analyze business processes and recommend enhancements for warehouse operations, order fulfillment, and inventory control. Provide production support, troubleshoot issues, and ensure smooth execution of warehouse and shipping processes. Collaborate with logistics and IT teams to streamline integration with third-party systems and middleware.
Required Skills Strong hands-on experience with Oracle WMS and Oracle Fusion (Inventory, Shipping, and Warehouse modules). Solid understanding of warehouse and logistics workflows , including inbound, outbound, and inventory transactions. Experience in system configuration, testing, troubleshooting, and process optimization . Ability to work in a fast-paced environment and manage critical deliverables with precision.
Must have skills
Experience with shipping middleware such as XCarrier or Process Weaver.
Exposure to Locust Cobots integration and automation processes.
Stretch Goals / Added Advantage
Experience in Consolidation and Custom Box Creation processes (e.g., Packsize)

SUIVEZ-NOUS POUR NOS AUTRES OFFRES D'EMPLOIS : Larouche Raymond Headhunters: Overview | LinkedIn
Description de l’entreprise En activité depuis plus de 75 ans , notre client est reconnu comme l’un des entrepreneurs électriciens les plus réputés au Québec .
Avec des bureaux à Montréal et Ottawa , l’entreprise offre une gamme complète de services en construction, maintenance, réparation et projets techniques .
Son équipe se distingue par son professionnalisme, sa fiabilité et son engagement envers l’efficacité énergétique et la satisfaction de la clientèle .
Description du poste Relevant du gestionnaire d’entrepôt , le ou la technicien(ne) à la réparation d’outils sera responsable de l’inspection, du diagnostic et de la réparation des outils et équipements électriques utilisés par les électriciens et les équipes sur le terrain. Le rôle vise à assurer la sécurité, la fiabilité et la disponibilité de l’ensemble des outils afin de minimiser les temps d’arrêt et optimiser la productivité sur les chantiers.
Avantages Salaire compétitif , selon l’expérience ; Plusieurs semaines de vacances ; Programme complet d’avantages sociaux ; Milieu de travail stable et structuré , au sein d’une entreprise de renom.
Tâches et responsabilités Inspecter, tester et diagnostiquer les outils électriques et à batterie ainsi que les équipements connexes. Effectuer les réparations et la maintenance préventive (ex. : perceuses, scies, testeurs, rallonges électriques, etc.). Remplacer les pièces usées ou défectueuses au besoin. Tenir à jour les registres de réparations, d’entretien et d’inventaire d’outils. Signaler au gestionnaire d’entrepôt tout problème récurrent ou risque de sécurité. Maintenir un espace de travail propre, sécuritaire et organisé . Participer à la distribution et au suivi des outils auprès des équipes sur le terrain, au besoin. S’assurer que toutes les réparations respectent les normes de sécurité et de qualité de l’entreprise. Effectuer toute autre tâche connexe.
Compétences et qualifications recherchées Expérience en réparation d’outils , en maintenance électrique ou dans un métier connexe. Formation ou certification en réparation de petits outils ou en entretien électrique (atout). Expérience antérieure dans un environnement électrique, industriel ou de construction . Bonne connaissance des outils électriques et à batterie, ainsi que de leur utilisation sécuritaire. Capacité à lire et interpréter des manuels techniques et des schémas électriques . Rigueur, souci du détail et habiletés en résolution de problèmes. Compétences de base en informatique (suivi de maintenance et registre de réparations). Capacité physique à soulever et manipuler des outils et équipements. Esprit d’équipe et attitude collaborative.
Notre engagement Chez Larouche Raymond Inc. , nous valorisons un processus de recrutement équitable et inclusif . Nous croyons en la diversité des parcours et des expériences et traitons chaque candidature avec respect et considération . Nous offrons des chances égales à tous , en reconnaissant les compétences, l’expérience et le potentiel, sans égard à l’origine, au genre, à l’âge, à l’identité, à l’orientation ou à la situation personnelle.

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

DÉTAILS DU MANDAT Client : Leader mondial de l'aéronautique Secteur : Systèmes d'information - Transformation PLM Lieu : Montréal Mode de travail : Hybride/Remote selon besoins projet (présence sur site requise au besoin) Date de début : Dès que possible Durée : ~12 mois Horaire : Temps plein (37,5 heures/semaine) Déplacements : Selon besoins (réunions sur site, support go-live)
CONTEXTE DE LA MISSION Un de nos clients, déploie actuellement une transformation majeure de son écosystème PLM (Product Lifecycle Management) avec la solution Siemens. Dans le cadre de cette initiative stratégique d'envergure, nous recherchons un Change and Training Analyst qui jouera un rôle critique pour assurer l'adoption réussie de ces nouveaux systèmes par l'ensemble de l'organisation. Vous serez le chef d'orchestre de cette transformation, responsable de développer et déployer des stratégies de gestion du changement tout en coordonnant les programmes de formation qui toucheront des milliers d'employés à travers les opérations manufacturières et d'ingénierie.
PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes le chef d'orchestre de la transformation PLM. Votre mission : vous assurer que tous les employés non seulement reçoivent la formation nécessaire, mais aussi qu'ils ADOPTENT réellement les nouveaux systèmes. Vous êtes à la fois stratège (gestion du changement-70%), coordinateur (formation-20%), et analyste (mesure de l'impact-10%). En gros, vous êtes le pont entre la stratégie de transformation et son succès sur le terrain.
VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN En tant que Conseiller en gestion du changement et formation, vous serez responsable de :
Gestion du Changement Organisationnel (OCM)-70% Développer et déployer des plans de gestion du changement complets alignés avec la stratégie OCM globale pour cette transformation majeure touchant processus, outils et rôles Créer et déployer des communications ciblées, briefings exécutifs et campagnes d'engagement pour bâtir la conscience, l'alignement et l'engagement Supporter une série de processus de changement permettant une transition optimale de l'organisation, en identifiant les risques et en optimisant la préparation au go-live Conduire des analyses de parties prenantes, mapping de processus, évaluations d'impact du changement et évaluations de préparation
Coordination de la Formation - 30% Coordonner la conception, le développement et la révision du matériel de formation (e-learning, sessions animées par instructeur, aides de travail) Collecter et organiser les données des évaluations de besoins de formation pour identifier les lacunes de compétences et opportunités d'amélioration Coordonner la logistique des sessions train-the-trainer et ateliers utilisateurs finaux, incluant la planification, le suivi des participants et la collecte de feedback post-session Supporter les mises à jour de contenu en révisant et formatant le matériel pour plateformes virtuelles, sur site et digitales Assister avec la révision des traductions (français) et assurer la cohérence entre les versions Appliquer les principes de base du design instructionnel pour structurer un contenu clair et convivial selon les templates fournis.
Intégration & Gouvernance Assurer l'intégration transparente des activités OCM, formation et design instructionnel avec les plans et jalons globaux du projet Maintenir la documentation centralisée et les dossiers de formation en utilisant des plateformes comme SharePoint, LMS et Articulate 360 Diriger des initiatives d'amélioration continue en incorporant les leçons apprises et meilleures pratiques des versions précédentes
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS Baccalauréat en éducation, management, développement organisationnel ou domaine connexe Minimum 6 ans d'expérience en gestion du changement, formation ou rôles connexes (environnements SAP/ERP préférés) Expertise démontrée dans la direction de projets de transformation à grande échelle (ex. : SAP, ERP, transformation digitale) Historique démontré de gestion de projet efficace Connaissance étendue des opérations manufacturières et processus connexes (un atout) Compétences Techniques Maîtrise de Microsoft Office, PowerPoint, SharePoint, PowerBI et outils e-learning (ex. : Articulate 360, LMS) requise Familiarité avec les méthodologies de gestion du changement et le développement de l'apprentissage Bilingue (anglais et français) requis

Processus de recrutement Le processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences en gestion du changement (méthodologies OCM, stakeholder management), techniques (PowerBI, outils formation) et comportementales (communication, influence, résolution de problèmes). Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape. Merci pour votre intérêt.
La forme masculine est utilisée afin d'alléger le texte et en faciliter la lecture.
@IBMJOBS #ROD #Hiring Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-

Spécialiste des déductions – Contrat d’un an (remplacement de congé de maternité)
En résumé : Nous recherchons un(e) spécialiste des déductions rigoureux(se) et analytique pour joindre une équipe dynamique dans un environnement axé sur la logistique et la satisfaction client. Cette personne jouera un rôle clé dans le suivi et la résolution des pénalités et déductions clients , en assurant l’exactitude financière et la conformité des opérations. Le poste requiert un bon sens de l’analyse, de la diplomatie et un fort intérêt pour la résolution de problèmes complexes impliquant plusieurs intervenants internes et externes.
Responsabilités : Examiner et valider les déductions et pénalités clients liées à la conformité, aux retards de livraison ou à des écarts de service. Collaborer étroitement avec les équipes internes (ventes, finances, service à la clientèle, chaîne d’approvisionnement, logistique) ainsi qu’avec les partenaires externes (transporteurs, entrepôts, fournisseurs) pour collecter les informations nécessaires et résoudre les litiges. Préparer et soumettre les dossiers de contestation avec preuves à l’appui (documents, photos, bons de livraison, etc.). Tenir à jour les dossiers dans le système ERP (SAP ou équivalent) et produire des rapports financiers sur l’état des déductions, les tendances et les indicateurs de performance. Participer aux processus de fin de mois et à la réconciliation des pénalités pour assurer une juste représentation comptable. Identifier les causes récurrentes de non-conformité et proposer des actions correctives pour réduire les amendes et améliorer les processus logistiques.
Qualifications requises : Diplôme en comptabilité, finances, administration ou logistique. Minimum de 2 ans d’expérience en gestion des déductions, comptes clients ou en logistique. Connaissance du fonctionnement des chaînes d’approvisionnement, du transport et de la documentation connexe (bons de livraison, factures de fret, entreposage). Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de recherche, analyses de données). Expérience avec SAP (un atout). Très bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit; le français est un atout.
Compétences recherchées : Fort esprit d’analyse et sens de l’investigation. Excellente capacité à résoudre des problèmes et à gérer des situations complexes avec tact et persévérance. Solides habiletés de communication interpersonnelle et diplomatie dans les échanges. Esprit d’équipe, rigueur et autonomie. Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les priorités évoluent rapidement. Esprit proactif et orienté vers les résultats. Capacité à bâtir et maintenir des relations de confiance avec les partenaires internes et externes.
Informations sur le poste : Durée : contrat d’un an (remplacement de congé de maternité), avec possibilité de prolongation. Horaire : 37,5 heures par semaine (8h30 à 17h00). (mode hybride – 3 jours au bureau, 2 jours en télétravail) Salaire : entre 70 000 $ et 76 000 $ selon expérience Lieu : bureau situé dans l’est de Montréal, accessible en transport en commun, stationnement disponible. Mode de travail : hybride (3 jours sur place / 2 jours en télétravail). Avantages : stationnement gratuit, environnement professionnel collaboratif et stimulant.

Offre d'emploi : Conseiller en architecture de solutions (CAS) Localisation : Montréal Durée du mandat : 12 mois Mode de travail : Hybride Début : ASAP
Pourquoi nous rejoindre ?
Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.
Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.
Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.
À propos du poste
Pour le compte de notre client dans le secteur Bancaire, Astek Canada recherche un(e) Conseiller (ère) en architecture de solutions (CAS) motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.
Vos responsabilités
En tant que Conseiller (ère) en architecture de solutions (CAS), vous serez amené(e) à : Concevoir et déployer des solutions d'intelligence d'affaires modernes. Déterminer les outils/plateforme qui seront utilisées et les impacts dans les solutions retenues. Expérience dans la réalisation de dossiers d’architecture de solutions IA, incluant la couverture des requis non-fonctionnels. Collaborer étroitement avec l’escouade et l’équipe projet dans le processus de conception et déploiement de solutions. Décrire les solutions sous forme de schémas d’architecture. Élaborer la stratégie de transition, de cohabitation, de conversion et de délestage lorsque requis. Être en mesure de communiquer à différents auditoires (analystes d’affaire, analystes fonctionnels ou organiques, développeurs, architectes de solutions et logiciels, scrum master, chargé de livraison, gestionnaires, …).
Vos atouts pour réussir
Formation/Expérience : Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, dont cinq ans d'expérience en architecture de solutions BI. Maîtrise du français en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients.
Compétences clés : Connaissance du formalisme Archimate et des outils Casewise, Confluence et Suite Office 365. Connaissance architecture moderne des données, des bases de données multidimensionnelles et en sécurité des données (ex.: modèle d'accès, protection des données). Expertise en solution Power BI, Power Query, DAX et modélisation de données. Expertise en communication et rédaction pour un niveau exécutif et dans un rôle d'influence. La maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, est obligatoire. Expertise de travail comportant de multiples parties prenantes, incluant des projets de grande envergure.
Qualités personnelles : Maîtriser les relations interpersonnelles. Apprendre avec agilité. Être orienté vers les résultats.
Les avantages Astek Plan CARE sur mesure pour nos employés Activités sociales ( , team buildings) Charte diversité & inclusion
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.
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ATEKO est à la recherche d'Analyste d’affaires ayant obligatoirement de l'expérience en finance ou investissement
Durée du mandat : 12 mois (renouvelable) Présentiel : 3 journées/semaine obligatoires
Relevant de la Directrice, Solutions numériques, Rendement et Audit Interne, vous serez responsable de l'analyse et des spécifications pour les sujets et projets qui vous seront assignés dans le but de faire évoluer les produits Rendement et Audit Interne et d’en maintenir la bonne santé. Vos analyses permettront de définir des solutions et d'assurer la faisabilité des solutions proposées. Vous contribuerez également au support à la réalisation, à l’assurance qualité ainsi qu’au soutien et à l’évaluation de la satisfaction post livraison. Vous travaillerez de concert avec nos partenaires d’affaires et d’autres équipes Solutions numériques.
Responsabilités :
Acquérir et partager une connaissance affaires avec l’équipe; Analyser, définir, documenter et communiquer les besoins et enjeux d’affaires, et réaliser des analyses fonctionnelles complexes; Proposer des solutions innovantes en collaboration avec les équipes d’affaires et technologiques, et analyser les impacts sur les solutions existantes; Analyser, comprendre, comparer et manipuler les données; Assurer la qualité des livrables en collaboration avec l’équipe, l’accompagnement des usagers lors de changements et valider la satisfaction client post livraison; Agir comme personne-ressource qui facilite la communication entre les collaborateurs d’affaires et les équipes technologiques; Promouvoir les normes de l’organisation, mettre à jour la documentation et participer au support; Coordonner les activités des équipes expertes ou des fournisseurs lors de livraison d'initiatives réalisées en collaboration de parties externes.
Exigences : Diplôme universitaire de 1er cycle finances, gestion, technologie de l’information ou tout autre domaine connexe; Cinq (5) années d'expérience pertinente en analyse d’affaire dans un contexte similaire (finance, investissement); Capacité de structurer et mener des réunions d'intervenants multidisciplinaires et multi-niveaux; Capacité à analyser et proposer des solutions de bout en bout avec des scénarios de consommation de données diverses ; Capacité à rédiger et exécuter des plans de test, de livraison et de gestion du changement. Expérience démontrée à tracer et manipuler les données (connaissance du language SQL requis) afin d’alimenter les réflexions d’analyse; Maitrise du français et de l’anglais (* Interactions orales et/ou écrites occasionnelles avec des fournisseurs basés à l’extérieur du Québec.), tant à l’oral qu’à l’écrit;
Sont des atouts : Utilisation d’outils d’IA pour améliorer notre efficience ; Capacité à lire et faire des recherches dans du code simple; Expérience avec la méthodologie agile.
Accessibilité : Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et a l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, envoyez simplement un courriel à votre recruteur directement ou à pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant l'emploi accessible chez FX Innovation, veuillez envoyer un courriel à notre équipe des ressources humaines à

Offre d'emploi : Ingénieur en télécommunications - Réseaux autonomes Localisation : Montréal Durée du mandat : 12 mois Mode de travail : Hybride Début : ASAP
Pourquoi nous rejoindre ?
Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.
Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.
Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.
À propos du poste
Pour le compte de notre client dans le secteur de l’Énergie, Astek Canada recherche un(e) Ingénieur en télécommunications - Réseaux autonomes motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.
Vos responsabilités
En tant qu’Ingénieur(e) en télécommunications - Réseaux autonomes, vous serez amené(e) à : Gestion de projets de télécoms dans les réseaux autonomes. Prise en charge de plusieurs projets de livraison de services télécoms dans le grand nord, entre autres. Négociation avec des partenaires d'affaires. Relations avec le milieu (autochtone). S'assurer que toutes les actions en lien avec une logistique d'installations d'équipements compliquée à distance soit adéquate. S'assurer de respecter les budgets, l'envergure et les délais des projets. En faire une reddition de comptes rigoureuse et suivre toutes les particularités inhérentes à ce domaine particulier.
Vos atouts pour réussir
Formation/Expérience : 7 ans minimum d'expérience en gestion de projets d'envergure en télécoms, comme ingénieur télécoms. Être membre en règle de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
Compétences clés : Connaissance de la méthodologie agile. La maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, est obligatoire. Bonne capacité de négociation et relations avec le milieu (autochtone, etc.). Capacité à gérer des livraisons complexes à multiples partenaires incluant un haut niveau de logistique (livraison dans le grand nord). Technologies requises : IP, satellitaire, cellulaire, CFO, etc. en lien avec les télécoms dans le grand nord Bureautique.
Qualités personnelles : Esprit analytique et orienté solutions. Collaboration et travail en équipe. Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.
Les avantages Astek Plan CARE sur mesure pour nos employés Activités sociales ( , team buildings) Charte diversité & inclusion
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.
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