Join a global community of talented professionals to shape the future of AI. Earn up to $15 USD/hr and additional rewards based on quality of submission.
Outlier is committed to improving the intelligence & safety of AI models. Owned and operated by Scale AI , we've recently been featured in Forbes for partnering experts with top AI labs to provide the high quality data for LLMs. We believe AI can only perform as well as the data it's trained on. That's why we work with contributors from all over the world , who help improve AI models by providing expert human feedback . This data has led to AI advancements for the world's leading AI labs and large language model builders.
We've built a best-in-class remote work platform for our freelance contributors to provide valuable, specialized skills, and we in turn strive to provide them with a positive experience based on our core pillars of reliability, transparency, and flexibility. We are looking for native English speakers to contribute their expertise toward training and refining cutting-edge AI systems.
Adopt a "user mindset" to produce natural data to meet the realistic needs you have or would use AI for.
Use the tool of rubrics to address user needs in a structured way.
Evaluate AI outputs by reviewing and ranking reasoning and problem-solving responses from large language models.
Contribute across projects depending on your specific skillset and experience.
Bachelor's degree or higher (or currently enrolled).
Analytical and Problem-Solving Skills : Ability to develop complex, professional-level prompts and evaluate nuanced AI reasoning.
Strong Writing : Clear, concise, and engaging writing to explain decisions or critique responses.
Commitment to accuracy and ability to assess technical aspects of model outputs. Experience in fields like literature, creative writing, history, philosophy, theology, etc.
Prior writing or editorial experience (content strategist, technical writer, editor, etc.).
Interest or background in AI, machine learning, or creative tech tools.
Earn up to $15 USD/hr, paid out weekly
Rates vary based on quality, accuracy, and time spent. Model Playground
Interact, experiment and engage with leading large language models free of cost
Flexible schedule and
Most experts spend 5-10 hours/week, up to 40 hours working from home
Join a global community of
Coding experts
Join a global network of experts contributing to advanced AI tools
Disclaimer: For non-core work, such as during initial project onboarding or project overtime phases, lower rates may apply. Certain projects offer incentive payments. Please review the payment terms for each project.
We welcome applicants from all backgrounds and celebrate diversity in our workforce.

Join a global community of talented professionals to shape the future of AI. Earn up to $15 USD/hr and additional rewards based on quality of submission.
Outlier is committed to improving the intelligence & safety of AI models. Owned and operated by Scale AI , we've recently been featured in Forbes for partnering experts with top AI labs to provide the high quality data for LLMs. We believe AI can only perform as well as the data it's trained on. That's why we work with contributors from all over the world , who help improve AI models by providing expert human feedback . This data has led to AI advancements for the world's leading AI labs and large language model builders. We've built a best-in-class remote work platform for our freelance contributors to provide valuable, specialized skills, and we in turn strive to provide them with a positive experience based on our core pillars of reliability, transparency, and flexibility. What you will be doing We are looking for someone who speaks fluent English to contribute their expertise toward training and refining cutting-edge AI systems. Adopt a "user mindset" to produce natural data to meet the realistic needs you have or would use AI for. Use the tool of rubrics to address user needs in a structured way. Evaluate AI outputs by reviewing and ranking reasoning and problem-solving responses from large language models. Contribute across projects depending on your specific skillset and experience. What we're looking for Education : Bachelor's degree or higher (or currently enrolled). Analytical and Problem-Solving Skills : Ability to develop complex, professional-level prompts and evaluate nuanced AI reasoning. Strong Writing : Clear, concise, and engaging writing to explain decisions or critique responses. Attention to Detail : Commitment to accuracy and ability to assess technical aspects of model outputs. Nice to Haves: Experience in fields like literature, creative writing, history, philosophy, theology, etc. Prior writing or editorial experience (content strategist, technical writer, editor, etc.). Interest or background in AI, machine learning, or creative tech tools. Compensation and benefits Earn up to $15 USD/hr, paid out weekly Rates vary based on quality, accuracy, and time spent. Paid via PayPal & AirTM Free access to
Model Playground Interact, experiment and engage with leading large language models free of cost Flexible schedule and
time commitment No contracts, no 9-to-5. You control your schedule. (Most experts spend 5-10 hours/week, up to 40 hours working from home Join a global community of
Coding experts Join a global network of experts contributing to advanced AI tools Disclaimer: For non-core work, such as during initial project onboarding or project overtime phases, lower rates may apply. Certain projects offer incentive payments. Please review the payment terms for each project. Equal Opportunity Employer: Outlier is committed to fostering a diverse and inclusive work environment. We welcome applicants from all backgrounds and celebrate diversity in our workforce.

AI Data Specialist
We are seeking a highly skilled AI Data Specialist to join our global community of experts. In this role, you will have the opportunity to shape the future of artificial intelligence by providing expert human feedback on cutting-edge AI systems.
About the Job
As an AI Data Specialist, you will be responsible for developing complex, professional-level prompts and evaluating nuanced AI reasoning. You will work closely with our team to refine and improve large language models, ensuring they produce accurate and relevant responses.
Required Skills and Qualifications
To succeed in this role, you will need:

Analytical and problem-solving skills : Ability to develop complex, professional-level prompts and evaluate nuanced AI reasoning.
Strong writing skills : Clear, concise, and engaging writing to explain decisions or critique responses.
Commitment to accuracy : Ability to assess technical aspects of model outputs.
Bachelor's degree or higher
Experience in fields like literature, creative writing, history, philosophy, theology, etc.
Prior writing or editorial experience (content strategist, technical writer, editor, etc.)
Interest or background in AI, machine learning, or creative tech tools

Benefits
This role offers:

Competitive hourly rate
Flexible schedule
Opportunity to work from home
Chance to contribute to cutting-edge AI projects
Opportunity to interact with leading large language models

What We Offer
We value diversity and inclusivity in our workforce and welcome applicants from all backgrounds.
Apply Now
If you are passionate about AI and have the skills and qualifications we are looking for, please apply now. We look forward to hearing from you!

FULL-SERVICE SHOPPER Start earning money fast and be your own boss. Become an Instacart Shopper. Instacart is a leading retail enablement platform that works with grocers and retailers to transform how people shop. Instacart's platform helps people get groceries, home essentials, and more from their favorite local stores. Shoppers deliver convenience and excellent service to people in their neighborhood. Set your own schedule, choose the areas where you want to shop, and earn money towards your financial goals. There's never been a better time to become a shopper-sign up today. As an Instacart Shopper, you will: Use the Instacart Shopper app on your smartphone to accept incoming orders as you choose. Go to stores in your selected area to accurately shop for what's requested. Deliver the order to customers in the area, and keep 100% of your tips! Get paid weekly, with the option of cashing out in minutes. Benefits of working with Instacart: Start earning quickly on your own schedule Paid weekly, with the option of cashing out in minutes Potential to earn tips for good service Special earnings promotions Tip protection: if a customer zeroes out their tip without reporting an issue with the order, we'll cover the amount of the tip that the customer removed, up to $10 Basic requirements: At least 18 years old (19+ to deliver alcohol) Eligible to work in Canada Consistent access to a vehicle and a recent smartphone Ability to lift 50 lbs with or without accommodation Additional information: If you already provide services as a personal shopper or are involved in the grocery or transportation industries (such as a courier, driver, truck driver, professional driver, taxi driver, food delivery driver), you might want to consider shopping with Instacart. Interested individuals from an array of industries and backgrounds are welcome to sign-up. Shopping via the Instacart platform is great for anyone looking for flexible, seasonal, home-based, entry-level, weekend, weekday, after-school, or temporary opportunities. As an Instacart Full-Service Shopper, you can work more flexibly than a part time job. Instacart is committed to diversity and providing equal opportunities for independent contractors. Instacart considers qualified individuals without regard to gender, sexual orientation, race, veteran, disability status, or other categories protected by applicable law. Instacart also values providing prospective contractors with a fair chance to pursue opportunities. Instacart evaluates criminal histories in accordance with this value and applicable local, provincial, and federal laws, and tailors any consideration of criminal histories to the requirements of the contract engagement sought. subject to availability of batches in your area. ACHETEUR À SERVICE COMPLET Commencez à gagner de l'argent rapidement et devenez votre propre patron. Devenez un acheteur Instacart! Instacart est une plateforme de premier plan qui contribue à l'amélioration de la vente au détail et qui travaille avec les détaillants et les épiciers pour changer la façon de magasiner des gens. La plateforme Instacart aide les gens à obtenir leurs aliments, produits essentiels et plus encore de leurs magasins favoris près de chez eux. Les acheteurs offrent de la commodité et un excellent service aux gens de leur quartier. Définissez votre propre horaire, choisissez les régions où vous voulez faire les courses et gagnez de l'argent pour atteindre vos objectifs financiers. Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour devenir acheteur; inscrivez-vous aujourd'hui! En tant qu'acheteur Instacart, vous allez : Utiliser l'appli Acheteur Instacart sur votre téléphone intelligent pour accepter les commandes de votre choix; Vous rendre dans les magasins de votre région présélectionnée et choisir soigneusement les aliments souhaités des clients; Livrer les commandes aux clients dans votre région et conserver 100 % de vos pourboires; Être payé à toutes les semaines avec l'option d'encaisser en quelques minutes. Les avantages de travailler avec Instacart : Commencer à gagner de l'argent rapidement selon votre propre horaire; Être payé toutes les semaines avec l'option d'encaisser en quelques minutes; Toucher possiblement des pourboires lorsque vous offrez un bon service; Obtenir des promotions spéciales sur les revenus; Obtenir une protection sur votre pourboire : si un client annule le pourboire sans signaler de problème avec la commande, nous compenserons le montant du pourboire annulé, jusqu'à un maximum de 10 $. Exigences de base : Être âgé de 18 ans ou plus (19 ans ou plus pour la livraison d'alcool); Être admissible à travailler au Canada; Avoir accès à un véhicule ainsi qu'à un téléphone intelligent récent en tout temps; Avoir la capacité de soulever 23 kg avec ou sans accommodement. Renseignements supplémentaires : Si vous fournissez déjà des services en tant qu'acheteur personnel ou si vous œuvrez au sein du secteur de l'épicerie ou du transport (comme coursier, chauffeur, camionneur, chauffeur professionnel, chauffeur de taxi, livreur de nourriture), un poste d'acheteur avec Instacart pourrait vous intéresser. Les personnes intéressées provenant d'une panoplie de secteurs et d'horizons sont les bienvenues à s'inscrire. Le travail d'acheteur sur la plateforme Instacart est idéal pour les personnes qui sont à la recherche d'un travail avec un horaire flexible, saisonnier, à domicile, de premier échelon, de fin de semaine, de semaine, après l'école ou temporaire. En tant qu'acheteur à service complet Instacart, vous pouvez obtenir un horaire plus flexible qu'avec un travail à temps partiel. Instacart s'est engagée envers la diversité et offre une égalité des chances aux entrepreneurs indépendants. Instacart considère les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'ethnie, au statut de vétéran, au handicap ou à tout autre élément protégé par les lois en vigueur. Instacart tient également à offrir à tous les entrepreneurs potentiels une chance équitable de saisir les occasions. Instacart évalue les antécédents criminels en fonction de cette valeur et des lois locales, provinciales et fédérales applicables, et adapte toute prise en compte des antécédents criminels aux exigences de l'engagement contractuel recherché. Selon la disponibilité des lots dans votre région.

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Exigences de base : Être âgé de 18 ans ou plus (19 ans ou plus pour la livraison d'alcool); Être admissible à travailler au Canada; Avoir accès à un véhicule ainsi qu'à un téléphone intelligent récent en tout temps; Avoir la capacité de soulever 23 kg avec ou sans accommodement. Renseignements supplémentaires : Si vous fournissez déjà des services en tant qu'acheteur personnel ou si vous œuvrez au sein du secteur de l'épicerie ou du transport (comme coursier, chauffeur, camionneur, chauffeur professionnel, chauffeur de taxi, livreur de nourriture), un poste d'acheteur avec Instacart pourrait vous intéresser. Les personnes intéressées provenant d'une panoplie de secteurs et d'horizons sont les bienvenues à s'inscrire. Le travail d'acheteur sur la plateforme Instacart est idéal pour les personnes qui sont à la recherche d'un travail avec un horaire flexible, saisonnier, à domicile, de premier échelon, de fin de semaine, de semaine, après l'école ou temporaire. En tant qu'acheteur à service complet Instacart, vous pouvez obtenir un horaire plus flexible qu'avec un travail à temps partiel. Instacart s'est engagée envers la diversité et offre une égalité des chances aux entrepreneurs indépendants. Instacart considère les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'ethnie, au statut de vétéran, au handicap ou à tout autre élément protégé par les lois en vigueur. Instacart tient également à offrir à tous les entrepreneurs potentiels une chance équitable de saisir les occasions. Instacart évalue les antécédents criminels en fonction de cette valeur et des lois locales, provinciales et fédérales applicables, et adapte toute prise en compte des antécédents criminels aux exigences de l'engagement contractuel recherché. Selon la disponibilité des lots dans votre région.

FULL-SERVICE SHOPPER Start earning money fast and be your own boss. Become an Instacart Shopper. Instacart is a leading retail enablement platform that works with grocers and retailers to transform how people shop. Instacart's platform helps people get groceries, home essentials, and more from their favorite local stores. Shoppers deliver convenience and excellent service to people in their neighborhood. Set your own schedule, choose the areas where you want to shop, and earn money towards your financial goals. There's never been a better time to become a shopper-sign up today. As an Instacart Shopper, you will: Use the Instacart Shopper app on your smartphone to accept incoming orders as you choose. Go to stores in your selected area to accurately shop for what's requested. Deliver the order to customers in the area, and keep 100% of your tips! Get paid weekly, with the option of cashing out in minutes. Benefits of working with Instacart: Start earning quickly on your own schedule Paid weekly, with the option of cashing out in minutes Potential to earn tips for good service Special earnings promotions Tip protection: if a customer zeroes out their tip without reporting an issue with the order, we'll cover the amount of the tip that the customer removed, up to $10 Basic requirements: At least 18 years old (19+ to deliver alcohol) Eligible to work in Canada Consistent access to a vehicle and a recent smartphone Ability to lift 50 lbs with or without accommodation Additional information: If you already provide services as a personal shopper or are involved in the grocery or transportation industries (such as a courier, driver, truck driver, professional driver, taxi driver, food delivery driver), you might want to consider shopping with Instacart. Interested individuals from an array of industries and backgrounds are welcome to sign-up. 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ACHETEUR À SERVICE COMPLET Commencez à gagner de l'argent rapidement et devenez votre propre patron. Devenez un acheteur Instacart! Instacart est une plateforme de premier plan qui contribue à l'amélioration de la vente au détail et qui travaille avec les détaillants et les épiciers pour changer la façon de magasiner des gens. La plateforme Instacart aide les gens à obtenir leurs aliments, produits essentiels et plus encore de leurs magasins favoris près de chez eux. Les acheteurs offrent de la commodité et un excellent service aux gens de leur quartier. Définissez votre propre horaire, choisissez les régions où vous voulez faire les courses et gagnez de l'argent pour atteindre vos objectifs financiers. Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour devenir acheteur; inscrivez-vous aujourd'hui! En tant qu'acheteur Instacart, vous allez : Utiliser l'appli Acheteur Instacart sur votre téléphone intelligent pour accepter les commandes de votre choix; Vous rendre dans les magasins de votre région présélectionnée et choisir soigneusement les aliments souhaités des clients; Livrer les commandes aux clients dans votre région et conserver 100 % de vos pourboires; Être payé à toutes les semaines avec l'option d'encaisser en quelques minutes. Les avantages de travailler avec Instacart : Commencer à gagner de l'argent rapidement selon votre propre horaire; Être payé toutes les semaines avec l'option d'encaisser en quelques minutes; Toucher possiblement des pourboires lorsque vous offrez un bon service; Obtenir des promotions spéciales sur les revenus; Obtenir une protection sur votre pourboire : si un client annule le pourboire sans signaler de problème avec la commande, nous compenserons le montant du pourboire annulé, jusqu'à un maximum de 10 $. Exigences de base : Être âgé de 18 ans ou plus (19 ans ou plus pour la livraison d'alcool); Être admissible à travailler au Canada; Avoir accès à un véhicule ainsi qu'à un téléphone intelligent récent en tout temps; Avoir la capacité de soulever 23 kg avec ou sans accommodement. Renseignements supplémentaires : Si vous fournissez déjà des services en tant qu'acheteur personnel ou si vous œuvrez au sein du secteur de l'épicerie ou du transport (comme coursier, chauffeur, camionneur, chauffeur professionnel, chauffeur de taxi, livreur de nourriture), un poste d'acheteur avec Instacart pourrait vous intéresser. Les personnes intéressées provenant d'une panoplie de secteurs et d'horizons sont les bienvenues à s'inscrire. Le travail d'acheteur sur la plateforme Instacart est idéal pour les personnes qui sont à la recherche d'un travail avec un horaire flexible, saisonnier, à domicile, de premier échelon, de fin de semaine, de semaine, après l'école ou temporaire. En tant qu'acheteur à service complet Instacart, vous pouvez obtenir un horaire plus flexible qu'avec un travail à temps partiel. Instacart s'est engagée envers la diversité et offre une égalité des chances aux entrepreneurs indépendants. Instacart considère les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'ethnie, au statut de vétéran, au handicap ou à tout autre élément protégé par les lois en vigueur. Instacart tient également à offrir à tous les entrepreneurs potentiels une chance équitable de saisir les occasions. Instacart évalue les antécédents criminels en fonction de cette valeur et des lois locales, provinciales et fédérales applicables, et adapte toute prise en compte des antécédents criminels aux exigences de l'engagement contractuel recherché. Selon la disponibilité des lots dans votre région.

Overview: Marchandiseur à temps partiel - Montréal Rive Sud
SPAR Canada est à la recherche d'un marchandiseur passionné et motivé pour le territoire: Montréal Rive Sud
Dans ce rôle, vous serez le visage et l'ambassadeur dans toutes les bannières, en établissant des relations avec les équipes des magasins, en éduquant le personnel sur les principales caractéristiques des produits et en veillant à ce que la visibilité de la marque et les normes de marchandisage soient toujours respectées.
Si vous êtes enthousiasmé par les électroménagers, aimez être sur le terrain et avez le don d'engager et d'éduquer les autres, nous voulons avoir de vos nouvelles!
CE QUE NOUS OFFRONS : Heures à temps partiel (20-32 heures par semaine) 24 $ de l'heure Vacances payées L'allocation de téléphone cellulaire Remboursement du kilométrage Environnement de travail favorable et inclusif RESPONSABILITÉS : Stimulez les ventes en magasin grâce à la connaissance des produits, à la formation du personnel et à l'engagement des consommateurs Servir d'ambassadeur de marque compétent Soutenir les activités promotionnelles et les campagnes saisonnières Assurez-vous que les présentoirs au sol, les planogrammes et les matériaux de PLV sont installés avec précision et à temps. Confirmer que la disponibilité et la présentation du produit sont conformes aux normes de la marque Signaler les problèmes ou les occasions liés au marchandisage, aux niveaux de stock ou à l'exécution en magasin Établir des relations solides avec le personnel et la direction du magasin Offrir des séances régulières de connaissance des produits et des mises à jour sur les promotions ou les lancements Communiquer efficacement avec les équipes de SPAR et de vente au détail pour aligner les objectifs et assurer une présence constante de la marque Faire un suivi et transmettre des rapports sur les mesures de performance et les visites en magasin Soumettez des rapports, des photos et des informations exacts et opportuns grâce aux outils de visite de SPAR Surveiller les progrès par rapport aux indicateurs clés de performance et formuler des recommandations pour l'amélioration continue
EXIGENCES DU POSTE : 1 à 3 ans d'expérience dans le marchandisage au détail, la vente sur le terrain ou la représentation de fournisseurs Solides compétences en communication et en établissement de relations Autonome avec d'excellentes capacités de gestion du temps et d'organisation À l'aise de travailler de manière autonome dans un environnement au rythme rapide et axé sur la vente au détail Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable (obligatoire) Diplôme ou grade en affaires, en marketing ou dans un domaine connexe (de préférence)
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES - ÉTUDES/EXPÉRIENCE : Diplôme ou grade en affaires, en marketing ou dans un domaine connexe (de préférence) Bilingue (Fr/Ang) requis Nous remercions tous les candidats à l'avance. SPAR Canada est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier d'offrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.
La Compagnie SPAR Canada s'engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation dans le cadre du processus d'entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.

Relevant de la Directrice nationale des ventes et des comptes clés, nous recherchons un ou une Gestionnaire de territoire couvrant une portion de la province de Québec pour stimuler les ventes de produits de gastroentérologie/d'allergie sur son territoire en fonction des quotas fixés par le département de gestion des ventes. Ce poste couvrira l'Est de Montréal et les environs, s'étendant à d'autres régions. Le titulaire doit résider dans le cœur du territoire.
Les principaux détails seront axés sur les professionnels de la santé voyant les patients faisant parties de notre population indiquée, tels que pédiatres, gastroentérologues pédiatres, allergologues, nutritionnistes, infirmières praticiennes, et médecins de famille, dans la communauté, les cliniques et les hôpitaux, tout en soutenant les efforts et les projets locaux et régionaux.
Le travail nécessitera des déplacements intérieurs, pouvant aller jusqu'à 90 %, pour couvrir la géographie donnée avec jusqu'à 20 % de déplacements avec nuitée(s). Certains déplacements la fin de semaine peuvent être nécessaires. La couverture du territoire et les déplacements peuvent changer en fonction des besoins des clients.
Le poste est basé sur le terrain avec une interface à la fois physique et virtuelle avec les professionnels de la santé, des responsabilités téléphoniques et informatiques. Soirées occasionnelles requises et déplacements et travail la fin de semaine pour des réunions d'entreprise, des conférences et/ou congrès professionnels
Il s'agit d'un contrat de 6 mois.
Plus précisément, vous serez responsable de gérer efficacement le territoire de façon à : Développer les ventes sur le territoire et atteindre les objectifs régionaux en établissant des partenariats avec les principaux clients et centres par l'entremise de la vente consultative et compétitive et la promotion de produits au sein de segments de clientèle sur le territoire attribué. Effectuer la planification commerciale et la gestion du territoire par biais de l'élaboration d'un plan d'affaires pour le territoire incluant des activités et des programmes qui favoriseront la croissance des marques et des produits sur le territoire. Identifier tous les produits/avantages de l'entreprise et les communiquer efficacement aux professionnels de la santé et aux clients appropriés, en utilisant des informations précises sur les produits et des techniques de présentation commerciale convaincantes. Utiliser les ressources et les outils afin de supporter et entreprendre les activités quotidiennes, de compléter et soumettre les rapports tel que demandés par Nutricia et gérer toutes demandes dans un délais approprié. Assister et participer aux réunions d'affaires et aux réunions commerciales nationales/régionales et participer aux salons commerciaux selon le besoin du territoire Le ou la candidate idéale aura les qualifications et compétences suivantes : Baccalauréat en nutrition ou dans un domaine connexe. Diététicien diplômé (RD), diététicien agréé (LD) ou infirmière diplômée (RN) de préférence Maîtrise du français et de l'anglais et capacité à communiquer à l'écrit comme à l'oral Expérience en nutrition et/ou en clinique de préférence 2+ ans d'expérience de vente dans l'industrie pharmaceutique, l'industrie de la nutrition et/ou des équipements médicaux de préférence 2+ ans d'expérience de vente aux hôpitaux ou comptes dans le réseau des soins de santé de préférence Approche centrée sur le client avec habiletés et compétences en matière de vente et à la communication et capacité à s'adresser cliniquement au public cible à travers tous les canaux Sens aigu des affaires avec processus de réflexion bien développé et capacité à prendre les décisions judicieuses basées sur des faits et des données. Être capable de réagir avec agilité aux défis commerciaux dans un environnement complexe Capacité à diriger et à collaborer au sein d'équipes diversifiées et hautement performantes pour atteindre les buts et objectifs de l'entreprise Nos Avantages: Prestations de santé dès le premier jour d'emploi Primes d'ancienneté Prix étoile trimestriel Récompenses annuelles du cercle d'excellence Inizio Prime pour recommandation Bibliothèque de cours de formation en ligne À propos d'Inizio Engage :
Inizio Engage est un partenaire d'affaires responsable, stratégique et créatif spécialisé dans les soins de santé. Notre main-d'œuvre mondiale passionnée renforce l'expertise locale et les diverses compétences avec les données, la science et la technologie pour fournir des solutions d'implication sur mesure qui aident les clients à repenser leur façon d'interagir avec leurs patients, les payeurs, les individus et les fournisseurs afin d'améliorer les résultats des traitements. Notre mission est de travailler en partenariat avec nos clients, d'améliorer des vies en aidant les professionnels de soins de santé et les patients à obtenir les médicaments, les connaissances et le soutien dont ils ont besoin.
Nous croyons en nos valeurs : Nous donnons à chacun les moyens d'agir, nous relevons les défis, nous travaillons ensemble, nous nous demandons ce qui se passerait si , nous faisons ce qu'il faut, et nous vous demanderons comment vos valeurs personnelles s'alignent avec ces valeurs.
Pour en savoir davantage sur Inizio Engage, visitez notre site :
Vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Pas de souci ! Nous sommes déterminés à créer un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si vous êtes enthousiasmé par ce poste, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être la bonne personne pour ce poste ou un autre.
Reporting to the Director, Sales - Canada, the Territory Manager covering the to drive GI/Allergy product sales in his/her territory based on quotas set-forth by the sales management department. This position will cover Montreal East and surrounding areas, extending to other regions. The incumbent must reside in the territory core.
Primary detailing will be focused on healthcare professionals seeing patients within our indicated population, such as Pediatricians, Pediatric GIs, Pediatric Allergists, Dietitians, Nurse Practitioners, and Family Medicine physicians, in community offices, clinics and hospitals, while supporting local and regional efforts and projects.
The job will require domestic travel, which may be up to 90%, to cover the given geography with up to 20% overnight travel. Some weekend travel may be required. Territory coverage and travel may change depending upon customer needs.
The position is field based with both physical and virtual interface with healthcare professionals, telephone, and computer responsibilities. Occasional evenings required and weekend travel and work for company meetings, conferences and or speaker events.
This is a 3-month contract.
More specifically, you will be responsible to effectively manage the territory based on: Developing territory sales and meet sales objectives for their region by building partnerships with key customers and centres through consultative and competitive selling and promotion of products within customer segments in assigned territory. Business Planning and territory management through the development and execution of a territory business plan including activities and programs which will drive growth of brands and products in territory. Identification of and effective communication of all company products/benefits to appropriate health care professionals and clients using accurate product information and persuasive sales presentation techniques. Utilizing company resources and tools to support and undertake daily activities and completes and submits reports as expected by Nutricia and manages requests in a timely manner Attend and participate in corporate meetings, national/regional sales meetings and trade shows as required for the territory. The ideal candidate will have the following qualifications and competencies: Bachelor's degree in nutrition or related field. Register Dietitian (RD), Licensed Dietitian (LD) or Register Nurse (RN) preferred Fluent in French and English and ability to communicate both written and oral Nutrition and/or clinical experience preferred 2+ years of sales experience in the pharmaceutical, nutrition and/or medical equipment industry preferred 2+ years of hospital and/or account-based selling in a healthcare setting preferred Customer-centric approach with effective selling and communication skills and ability to speak clinically to the target audience in all channels Business acumen with well-developed thought process and ability to make sound decisions based on facts and data Be able to react with agility to business challenges within a complex environment Ability to lead and collaborate in high performing, diverse teams to achieve business goals and objectives Our Benefits: Health Benefits as of day 1 of employment Length of Service Awards Quarterly Star Awards Yearly Inizio Circle of Excellence Awards Referral bonus Library of online training courses
About Inizio Engage :
Inizio Engage is a strategic, commercial . click apply for full job details

Inizio Engage Canada est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de territoire (100% terrain). La personne sélectionnée sera responsable de promouvoir un portefeuille de médicaments génériques auprès des pharmaciens et autres intervenants de ce secteur, en contribuant activement à la croissance des différents portfolios dans les domaines thérapeutiques de la santé de la femme et des maladies rares. Ce poste convient parfaitement à une personne dynamique, axée sur les relations, dotée d'un esprit fonceur, qui s'épanouit sur le terrain et qui est passionnée par l'idée de faire une différence dans le domaine de la santé.
Contrat de 1 an avec possibilité de renouvellement.
Responsabilités principales Atteindre et surpasser les objectifs de ventes ainsi que les indicateurs de performance clés (KPI) établis par l'entreprise Gérer le territoire assigné afin de représenter les produits du client en personne auprès des pharmacies et des professionnels de la santé, en communiquant efficacement les messages clés. Développer et entretenir des relations durables avec les pharmaciens et les équipes cliniques et les décideurs afin de stimuler la croissance des parts de marché Présenter le matériel promotionnel de manière professionnelle afin d'accroître la connaissance et la visibilité des produits. Collaborer étroitement avec les clients afin de bien comprendre leurs priorités et contribuer à répondre à leurs besoins. Organiser et animer des activités éducatives percutantes (ex. : Dîner-conférence, événements de formation continue) Recueillir et communiquer des informations sur les apprentissages, tendances et opportunités du marché. Utiliser efficacement le CRM et l'intelligence commerciale pour assurer un suivi rigoureux de la clientèle et optimiser les opportunités de ventes. Respecter les politiques et procédures de l'entreprise, y compris celles liées à la conformité et à la pharmacovigilance. Exigences Expérience démontrée dans l'établissement et le maintien de relations solides et de confiance. Succès prouvé en vente consultative et capacité d'influence positive auprès des clients. Capacité à établir rapidement la crédibilité et la confiance. Excellentes aptitudes en communication, persuasion et négociation. Grande autonomie, sens de l'organisation et orientation vers les résultats. Esprit d'initiative, attitude proactive, résilience et motivation à relever des défis Pensée stratégique avec un bon sens des affaires et des compétences en planification. Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer sur le territoire.
Formation et expérience Diplôme universitaire requis, de préférence en sciences, en affaires ou discipline connexe. 1 à 3 ans d'expérience en vente pharmaceutique, médicale ou en produits de santé. Atout majeur: connaissance du milieu pharmaceutique communautaire, grossistes, chaîne et bannières Excellentes compétences en présentation orale et écrite, en français et en anglais. Maîtrise des outils numériques (CRM, Microsoft Office)
Nos Avantages: Prestations de santé dès le premier jour d'emploi Primes d'ancienneté Prix étoile trimestriel Récompenses annuelles du cercle d'excellence Inizio Prime pour recommandation Bibliothèque de cours de formation en ligne
À propos d'Inizio Engage :
Inizio Engage est un partenaire d'affaires responsable, stratégique et créatif spécialisé dans les soins de santé. Notre main-d'œuvre mondiale passionnée renforce l'expertise locale et les diverses compétences avec les données, la science et la technologie pour fournir des solutions d'implication sur mesure qui aident les clients à repenser leur façon d'interagir avec leurs patients, les payeurs, les individus et les fournisseurs afin d'améliorer les résultats des traitements. Notre mission est de travailler en partenariat avec nos clients, d'améliorer des vies en aidant les professionnels de soins de santé et les patients à obtenir les médicaments, les connaissances et le soutien dont ils ont besoin.
Nous croyons en nos valeurs : Nous donnons à chacun les moyens d'agir, nous relevons les défis, nous travaillons ensemble, nous nous demandons ce qui se passerait si , nous faisons ce qu'il faut, et nous vous demanderons comment vos valeurs personnelles s'alignent avec ces valeurs.
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Vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Pas de souci ! Nous sommes déterminés à créer un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si vous êtes enthousiasmé par ce poste, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être la bonne personne pour ce poste ou un autre.

Territory Manager, Pharmacy Inizio Engage Canada is seeking a Territory Manager, Pharmacy (100% on the field). The selected candidate will be responsible for promoting a portfolio of generic medications to pharmacists and other stakeholders in the sector, actively contributing to the growth of various portfolios in the therapeutic areas of women's health and rare diseases. This role is ideal for a dynamic, relationship-oriented individual with a go-getter mindset who thrives in the field and is passionate about making a difference in healthcare.
1-year contract with possibility of renewal
Key Responsibilities Achieve and exceed sales targets and key performance indicators (KPIs) set by the company Manage the assigned territory by representing the client's products in person to pharmacies and healthcare professionals, effectively communicating key messages Develop and maintain strong, long-lasting relationships with pharmacists, clinical teams, and decision-makers to drive market share growth Present promotional materials professionally to increase product awareness and visibility Collaborate closely with clients to understand their priorities and help meet their needs Organize and lead impactful educational activities (e.g., lunch-and-learns, continuing education events) Gather and share insights on market trends, learnings, and opportunities Use CRM and business intelligence tools effectively to ensure thorough customer follow-up and optimize sales opportunities Comply with company policies and procedures, including those related to compliance and pharmacovigilance
Requirements Proven experience in building and maintaining strong, trust-based relationships Demonstrated success in consultative sales and ability to positively influence clients Ability to quickly establish credibility and trust Excellent communication, persuasion, and negotiation skills High level of autonomy, organizational skills, and results orientation Initiative, proactive attitude, resilience, and motivation to take on challenges Strategic thinking with strong business acumen and planning skills Valid driver's license and willingness to travel within the territory
Education & Experience University degree required, preferably in science, business, or a related field 1 to 3 years of experience in pharmaceutical, medical, or health product sales Strong asset: knowledge of the community pharmacy environment, wholesalers, chains, and banners Excellent oral and written presentation skills in both French and English Proficiency with digital tools (CRM, Microsoft Office
Our Benefits: Length of Service Awards Quarterly Star Awards Yearly Inizio Circle of Excellence Awards Referral bonus Library of online training courses About Inizio Engage:
Inizio Engage is a strategic, commercial, and creative engagement partner that specializes in healthcare. Our passionate, global workforce augments local expertise and diverse mix of skills with data, science, and technology to deliver bespoke engagement solutions that help clients reimagine how they engage with their patients, payers, people and providers to improve treatment outcomes. Our mission is to partner with our clients, improving lives by helping healthcare professionals and patients get the medicines, knowledge and support they need.
We believe in our values: We empower everyone/We rise to the challenge/We work as one/We ask what if/We do the right thing , and we will ask you how your personal values align to them.
To learn more about Inizio Engage, visit us at:
Don't meet every job requirement? That's okay! We are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. If you're excited about this role, but your experience doesn't perfectly fit

Clinical Nurse Educator (Vancouver & Victoria BC - Willingness to travel) Key Objectives: Undergo training by the pharmaceutical company prior to working in clinics with physicians. Coordinate the education sessions with physicians and their team. Educate patients on the prescribed treatment Perform treatment initiation and observation. Provide educational material to patients Complete patient file notes. Report all and any possible AE/PCs reported by patients during initiation clinics. Keep track of and report travelling expenses to manager Other administrative tasks in parallel to the service Job Holder Specification: Registered Nurse (RN) in your province of residence (valid license is required ). Highly organized with strong attention to detail, time-management and priority-setting. Mastery of digital platforms (laptop, tablet, smartphone, e-mail, databases, office software). Excellent written and verbal communication skills in English Experience in Patient Support Programs is an asset Experience in allergy or immunology is an asset Ability to work independently. A car and a valid driver's license are required . Location: The jobholder is required to be field based Our Benefits: Length of Service Awards Quarterly Star Awards Yearly Inizio Circle of Excellence Awards Referral bonus Library of online training courses About Inizio Engage: Inizio Engage is a strategic, commercial, and creative engagement partner that specializes in healthcare. Our passionate, global workforce augments local expertise and diverse mix of skills with data, science, and technology to deliver bespoke engagement solutions that help clients reimagine how they engage with their patients, payers, people and providers to improve treatment outcomes. Our mission is to partner with our clients, improving lives by helping healthcare professionals and patients get the medicines, knowledge and support they need. We believe in our values: We empower everyone/We rise to the challenge/We work as one/We ask what if/We do the right thing , and we will ask you how your personal values align to them. To learn more about Inizio Engage, visit us at: Don't meet every job requirement? That's okay! We are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. If you're excited about this role, but your experience doesn't perfectly fit

Vos fonctions Sous la supervision du contremaître vous: Exécutez des travaux d'entretien, d'installation et de réparations électriques, tel que :
Postes district Postes de redressement Réseaux de distribution à courant continu 750 volts Disjoncteurs à courant continu et haute tension Postes de distribution à 12 Kv et 25 Kv Coupure d'urgence Remplacement et branchement de câbles des PR (projet) Pouvez être appelé à effectuer du dépannage sur ces systèmes Pouvez être appelé à exécuter toute autre tâche connexe, sur demande.
Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois.

Les quarts de métiers sont présents dans tous les aspects des opérations de l'entreprise. Écoutez ce témoignage: Témoignages - métiers et techniciens Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous: Détenez un diplôme d'études collégiales (DEC) en électronique industrielle OU une formation équivalente en électrodynamique Détenez un permis de conduire classe 3 (ATOUT) La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies. La personne ayant un permis de conduire classe 5 régulier avec moins de 4 points d'inaptitude devra s'engager à obtenir le permis de conduire classe 3 lors de l'embauche.
Vous êtes reconnu pour es compétences, habiletés et connaissances suivantes: Autonomie Collaboration Respect des directives et des consignes Rigueur Sens client Sens des responsabilités Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Un salaire concurrentiel et possibilité de progression salariale au sein du métier Un régime de retraite à prestations déterminées pour une retraite l'esprit tranquille Un régime d'assurances collectives compétitif, pour vous et votre famille (vie, maladie, soins dentaires et salaire) Des vêtements de travail et équipement de sécurité fournis Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires Primes diverses exemples: Prime de nuit (1,95$/h) ou 12 journées de congé supplémentaire par année Prime d'outils annuelle Lieu de travail : Sur le territoire de la ville de Montréal
Horaire : Quart de nuit
Salaire : 35,20$ à 41,31$/heure Le salaire à l'embauche est de 35,20$/heure
Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre : Comment postuler? Référence de la classification à l'interne : Électricien traction Notre programme d'accès à l'égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l'inclusion depuis 1987. Notre politique d'accès à l'égalité propose des initiatives pour encourager l'embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Job Description:
(Quart de jour) / (Day shift)
English job description follows
Description de l'emploi :
Vous avez une expérience en tant que superviseur, vous avez travaillé dans un domaine manufacturier et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un superviseur pour rejoindre notre équipe des opérations basée à Mirabel (Québec, Canada).
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions.
Équilibre vie privée / professionnelle: Une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Dans votre rôle, vous devrez :
Exercer votre leadership tout en respectant la vision et les valeurs de l'entreprise;
Être capable de travailler sous pression et d'engager son équipe pour respecter des délais stricts;
Gérez les performances de votre équipe à l'aide de KPI's ;
Gérer la charge de travail et la performance individuelle des employés syndiqués ;
Assurer l'amélioration continue, notamment avec l'application du processus de résolution de problèmes;
Coacher votre équipe (15-25 employés) afin de développer leur talent dans l'organisation;
Identifier, documenter et standardiser les processus clés menant à l'atteinte des objectifs ;
Optimiser le partage des connaissances et des meilleures pratiques à travers l'organisation;

En tant que candidat idéal,
Vous détenez un diplôme d'études professionnelles ou collégiales;
Vous détenez un minimum de 10 ans d'expérience en gestion dans un milieu syndiqué, dans l'industrie manufacturière ou aérospatiale idéalement;
Vous avez d'excellentes compétences en gestion;
Vous faites preuve d'un leadership, d'un jugement, d'une flexibilité très forts et êtes capable de travailler avec un minimum de supervision ;
Vous êtes axé sur les résultats, capable de respecter des délais serrés et à l'aise de travailler sous pression et vous avez le sens de l'urgence ;
Vous avez de solides compétences en communication;
Vous avez une bonne compréhension des principes du lean manufacturing et de l'amélioration continue ;
Vous maîtrisez le français et l'anglais;

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Do you have management experience, have you worked in the manufacturing industry and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a supervisor to join our team based in Mirabel (Québec, Canada).
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
Work / Life Balance: O n-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

In your role, you will:
Exert your leadership while respecting the vision and values of the company;
Be able to work under pressure and engage your team to meet strict deadlines;
Manage your team performance using KPI's;
Manage the union employees workload and individual performance;
Ensure continuous improvement, notably with the application of the problem resolution process;
Coach your team (15-25 employees) in order to develop their talent in the organization;
Identify, document and standardize key processes leading to the achievement of objectives;
Optimize the sharing of knowledge and best practices throughout the organization;

As our ideal candidate,
You hold a diploma in professional or collegiate studies;
You have a minimum of 10 years of management experience in a unionized environment, ideally in the manufacturing or aerospace industry;
You have excellent management skills;
You show very strong leadership, judgment, flexibility, and are able to work with minimum supervision;
You are results oriented, able to meet tight deadlines and comfortable to work under pressure and you have a sense of urgency;
You have strong communication skills;
You have a good understanding of the principles of lean manufacturing and continuous improvement;
You are proficient in French and English;

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Canada Limited Partnership
Contract Type:
Permanent
Experience Level:
Professional
Job Family:
Leadership
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:
English job description follows
Description de l'emploi :
Vous avez une expérience dans l'intelligence artificielle, vous avez travaillé dans le domaine manufacturier et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e professionnel.le d'innovation digitale et industrielle pour rejoindre notre équipe au sein de la direction de l'ingénierie manufacturière basée à Mirabel (Québec, Canada).
L équipe digitalisation et innovation industrielle est responsable de définir et de mener la transformation vers une industrie 5.0 de la production de l Airbus A220 et de toute sa chaîne de valeur visant à produire notre avion de façon plus efficace, en garantissant sa compétitivité et en satisfaisant les besoins de nos clients.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux j eunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis: Définissez la stratégie court-moyen-long terme et la feuille de route associée; Définissez le contenu, les ressources (financières et humaines), la planification, les risques et la communication; Déployez des projets se concentrant sur l'intelligence des Données : l'ingestion, la structuration et les outils des données; Suivez l'exécution notamment les statuts d avancement, la gestion du budget et des dépenses (opex et capex); Engager des équipes transverses, communiquer, agissez en tant que leader du changement; Développez des partenariats pertinents avec des intervenants internes ou externes majeurs incluant des opportunités de financement au sein de l écosystème des startup, des institutions fédérales et provinciales, Airbus en Europe, et pilotez notamment des projets avec le CRIAQ, le Centech, ADM et Aéro Montréal/Espace Aéro.
Votre profil: Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en génie informatique, en science des données ou dans un domainpertinent; Vous avez 5 ans d expérience dans des projets de déploiement de solutions informatiques dans l industrie; Vous avez une ou plusieurs expériences dans l'introduction d intelligence artificielle dans un milieu industriel (de préférence dans l aéronautique ou le pharmaceutique); Vous avez une expérience dans le développement et de mise en place d une stratégie de gestion des données et/ou dans l intégration de nouvelles technologies dans une industrie; Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie et de résilience; Vous démontrez des facilités à influencer et êtes persévérant; Vous êtes autonome, organisé et savez établir vos priorités; Vous démontrez des aptitudes en gestion de projets; Vous êtes capables de travailler avec la haute hiérarchie mais aussi avec les équipes de travail et les maintenir engagées; Vous êtes un excellent communicateur, tant à l oral qu à l écrit, et ce, en français et en anglais; Vous êtes en mesure d évoluer dans un environnement régulièrement soumis à des changements et sous haute pression; Vous êtes proactif dans la définition de vos propres objectifs; Vous êtes reconnus comme quelqu'un de rigoureux est un atout.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Do you have experience in artificial intelligence, have you worked in the manufacturing field, and are you looking to evolve and develop new skills? This position is for you!
The A220 commercial aircraft program is looking for a Digital and Industrial Innovation Professional to join our team within the Manufacturing Engineering department based in Mirabel (Quebec, Canada).
The Digitalization and Industrial Innovation team is responsible for defining and leading the transformation towards an Industry 5.0 for the production of the Airbus A220 and its entire value chain, aiming to produce our aircraft more efficiently, ensure its competitiveness, and satisfy the needs of our customers.
Your Work Environment:
The headquarters of the A220 commercial aircraft program is located in Mirabel, in the greater Montreal area, just a stone's throw from the dynamic city of Montreal. Renowned for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young professionals or experienced professionals, as well as for families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to live.
Because We Take Care of You: Financial Benefits: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan, and stock purchase plan. Work-Life Balance: A hybrid work policy, an on-site cafeteria, a very competitive vacation policy. Well-being / Health: Employee Assistance Program (EAP), discount program, and on-site medical service. Individual Development: Opportunities for advancement and numerous training possibilities (catalogue of over 10,000 e-training courses available for free access to develop your employability, certifications, accelerated development programs, national and international mobility).
At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our working methods to foster the spirit of innovation.
Your Challenges: Define the short-medium-long term strategy and the associated roadmap; Define the content, resources (financial and human), planning, risks, and communication; Deploy projects focusing on Data Intelligence: data ingestion, structuring, and tools; Monitor execution, including progress status, budget, and expenditure management (opex and capex); Engage cross-functional teams, communicate, act as a change leader; Develop relevant partnerships with major internal or external stakeholders, including funding opportunities within the ecosystem of startups, federal and provincial institutions, Airbus in Europe, etc., and notably lead projects with CRIAQ, Centech, ADM, and Aéro Montréal/Espace Aéro.
Your Profile: You hold a bachelor's degree in computer engineering, data science, or a related field; You have 5 years of experience in deploying IT solutions projects in the industry; You have one or more experiences in introducing artificial intelligence in an industrial environment (preferably in aeronautics or pharmaceuticals); You have experience in developing and implementing a data management strategy and/or in integrating new technologies in an industry; You demonstrate a high level of leadership and show diplomacy and resilience; You demonstrate an ability to influence and are persevering; You are autonomous, organized, and know how to set your priorities; You demonstrate skills in project management; You are able to work with senior management as well as with work teams and keep them engaged; You are an excellent communicator, both orally and in writing, in French and English; You are able to evolve in an environment regularly subject to changes and under high pressure; You are proactive in defining your own objectives; Being recognized as someone who is rigorous is an asset. This job requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to acting with integrity, these values being the foundation of the company's success, reputation, and sustainable growth.
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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
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Job Description:
Acheteur stratégique pièces standards / Strategic buyer Standards parts
English job description follows
Description de l'emploi :
Vous avez une expérience en achats , vous avez travaillé dans le domaine indsutriel et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e acheteur stratégique pièces standards pour rejoindre notre équipe achats matériels et pièces basée à Mirabel (Québec, Canada)
Votre rôle en tant qu acheteur stratégique pièces standards sera de consolider l'ensemble des activités transversales de l'équipe, mettre en place et gérer la gouvernance ainsi que le calendrier des activités de l'équipe et soutenir le déploiement du tableau de bord de l équipe et mener à bien le rythme des activités.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis: Consolider l'ensemble des activités transversales de l'équipe ( projets / Planification / Coûts / Risques & Opps) par commodités. Mettre en place et gérer la gouvernance ainsi que le calendrier des activités de l'équipe (Revue feuille de route, gouvernance interne , Interaction SteerCo ) Soutenir le déploiement du tableau de bord de l équipe et mener à bien le rythme des activités. Occasionnellement effectuer la mise en œuvre de la gouvernance pour les nouveaux projets, notamment : structure des réunions, système de suivi des projets, y compris les indicateurs clés de performance et le suivi des actions. Participer à l'élaboration de la feuille de route et du plan annuel d'évolution des stratégies d achats. Contribuer aux activités de sourcing, gérer les appels d'offres et la négociation des contrats afin d'obtenir les meilleures conditions d'achat en accord avec les exigences de la Société. Assurer le suivi du contrat (pendant les phases d'innovation, de développement, de production et de support) auprès des fournisseurs et des partenaires internes à la Société afin d'assurer l'application complète des conditions et des modalités du contrat pendant toute sa durée et garantir que les livrables fournis par les prestataires sont en tous points conformes aux performances attendues (logistique, support, qualité, coût ). Gérer au quotidien les relations avec les fournisseurs et les projets en cours afin d'optimiser la valeur pour le client, tout en minimisant le TCO (coût de propriété total) et les risques. Animer une ou plusieurs Sous-MFT et Participer aux MFT/MDT (équipes multi-fonctionnelles/multi- divisionnelles) tout au long des phases d'appel d'offres, de négociation et d'exécution du contrat. Contribuer à la mise en place de solutions digitalisées Se conformer aux documents de procédure d'Airbus.
Votre profil: Minimum 5 ans d expérience dans le domaine de l'approvisionnement, préférablement plusieurs années dans le domaine aéronautique (Procurement & SC - Buyer Aerospace - Medium / Senior) Connaissance contractuelle efficace et négociateur international avec une expérience commerciale et contractuelle éprouvée, ainsi qu'une connaissance juridique. Expérience dans la gestion des relations avec les fournisseurs et l'approvisionnement, ou autre expérience équivalente dans la gestion de parties prenantes externes. Négociation Un niveau avancé d'anglais et une connaissance pratique du français sont requis Solides compétences relationnelles et bonne gestion des parties prenantes : écoute, négociation, Gestion des conflits, communication et compétences interculturelles dans un contexte international. Capacité à être flexible, pragmatique et à avoir un style de travail analytique tout en ayant une bonne attention aux détails Bonne capacité à travailler de manière autonome au sein d'équipes internationales dans un environnement exigeant et en constante évolution. Langues : Anglais et français (courant),
Si requis - déplacements
Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).
Déplacements requis : Déplacements occasionnels au Canada et à l'étranger
Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence.
Déplacements requis :
Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Job description :
Do you have experience in purchasing, have you worked in the industrial sector, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for you!
The A220 commercial aircraft program is seeking a Strategic Buyer of Standard Parts to join our materials and parts purchasing team based in Mirabel, Quebec, Canada.
Your role as a Strategic Buyer of Standard Parts will be to consolidate all cross-functional team activities, establish and manage the team's governance and activity calendar, support the deployment of the team dashboard, and ensure the smooth execution of activities.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges: Consolidate all cross-functional activities of the team (projects / Planning / Costs / Risks & Opps) per commodity. Set up and manage the governance as well as the calendar of the team's activities (Roadmap review, internal governance, Interaction SteerCo ) Support the deployment of the team dashboard and drive the pace of activities. Occasionally perform governance implementation for new projects including: meeting structure, project tracking system including key performance indicators and action tracking . click apply for full job details

Job Description:
English job description follows
Description de l'emploi :
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Instructeur de vol en simulateur - Instructeur Type II pour rejoindre notre organisation Services Clients basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous représenterez Airbus Canada auprès des clients, des opérateurs et des autorités. Vous aurez à travailler avec différentes équipes à travers le monde et aurez l'occasion de développer votre expertise dans divers domaines et rôles, y compris des postes de gestion / projet.
Vous ferez partie de l équipe Centre de Formation d'Airbus Canada chargée de concevoir, mettre en place et fournir la meilleure formation de pilote et le meilleur soutien aux opérations de vol afin de garantir un fonctionnement sécuritaire, efficace et performant des avions d'Airbus.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre environnement de travail :
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis : Effectuer la meilleure formation et vérification possible en fonction de vos qualifications au sein du Centre de Formation d'Airbus Canada, afin d'assurer une entrée en service et une exploitation sûres et efficaces de l'avion Airbus A220 (BD-500) ; Former les équipages des compagnies aériennes en conversion vers l'Airbus A220 sur tous les aspects opérationnels et techniques en utilisant, entre autres :Simulateurs de base fixe ; Salle de classe / Classe virtuelle ; Dispositifs de formation des pilotes d'Airbus ; FSTD ; OTD ; Simulateurs de vol complets (FFS). Travailler sur différents projets à la demande dans le cadre de l'organisation Training And Flight Operations ; Représenter Airbus Canada Formation et Fabricant devant le client et avoir un rôle proactif, afin d'identifier les problèmes potentiels et de trouver des solutions pour les résoudre ; Assurer des tâches de normalisation, de développement et de gestion au cours de sa carrière au sein d'Airbus Canada ; Maintenir et mettre à niveau ses compétences en fonction de sa qualification ; Donner des conférences afin de garantir la capacité des équipages des compagnies aériennes à effectuer en toute sécurité et correctement toutes les procédures normales et d'urgence requises par les autorités de navigabilité, afin que l'équipage atteigne le niveau requis de compétence standard ; Adhérer à la politique et à la normalisation standard d'Airbus, comme l'exige Airbus Flight Training Operations ; Instruire les équipages dans les délais définis ; Évaluer la progression des équipages ; Décidez, le cas échéant, de la nécessité de donner une séance supplémentaire pour atteindre le niveau de compétence requis ; Participer à l élaboration de cours et/ou à des enseignements de normalisation sur demande.
Votre profil : Détenir ou avoir détenu une licence de pilote commercial (CPL) & Frozen ATPL ou une licence de pilote de ligne de l'OACI (ATPL) ; Parler couramment l'anglais ; Upset Prevention and Recovery Training (UPRT) en tant que pilote ;
Expérience en heures de vol requise :Un minimum de 3 000 heures en tant que pilote ; Un minimum de 1 500 heures sur un avion multipilote (MPA) ; Au moins trois ans d'expérience dans l'aviation commerciale en tant que pilote sur des avions FAR 25 / CS 25 ou FAR 23 / CS 23 en exploitation multipilote (MPO), de préférence sur un Airbus.
Expérience hautement recommandée : Qualifié (actuel) et expérimenté en tant que commandant de bord et instructeur de vol sur BD-500 (un atout) ; Une autorisation d'instructeur de vol synthétique ou une expérience en tant qu'instructeur (un atout) ; Une expérience d'examinateur (un atout) ; Une formation fondée sur des preuves / une expertise en évaluation de la formation basée sur les compétences est requise ; Esprit de gestion de projet ; Une expérience managériale (un atout) ; Une expérience en sécurité des vols (un atout) ; Reconnu pour votre pédagogie, sa persévérance, sa flexibilité, sa curiosité et son adaptabilité ; Disponible pour les voyages d'affaires dans le monde entier.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Job description:
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Flight Instructor Simulator - Type II Instructor to join our Customer Services organization based in Mirabel (Québec, Canada), where you will represent Airbus Canada in front of the customers, operators and authorities.
You will be part of the Airbus Canada Training Centre responsible for conceiving, building and delivering the best flight training and flight operations support to ensure the safe efficient and effective operation of the Airbus Aircraft.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges: Conduct best possible training & checking according to his/her qualifications within Airbus Canada Training, to ensure a safe and efficient operation of Airbus A220 (BD-500) aircraft; Instruct airline crews converting to Airbus A220 on all operational and technical aspects using, amongst others:Fixed Base Simulators, Classroom / Virtual Classroom, Airbus Pilots Training Devices, FSTDs OTDs Full Flight Simulators Work on different projects on demand in the frame of Training and Flight Operations organization (TFOS); Represent Airbus Canada Training and Manufacturer in front of the customer and have a proactive role, in order to identify the potential problems and find solutions to tackle them; Ensure standardization, development, management tasks during his/her career within Airbus Canada; Maintain and upgrade her/his competences according to his/her qualification; . click apply for full job details

Job Description:
Votre environnement de travail:
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n 2 des aérostructures, n 1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Spécialiste en ingénierie des Matériaux et Procédés (M&P).
Sommaire du poste:
L analyste Matériaux et Procédés relève de l ingénierie centrale d Airbus Atlantique Canada et travaille en collaboration avec les responsables ingénierie des différents programmes sur lesquels il est impliqué (Airbus A220, Bombardier Global 7500). Une politique de télétravail est en place au sein du service.
Vos défis:
Intervenir et donner son expertise pour résoudre les problèmes de non conformités des pièces, des installations et des problèmes de ligne de montage,
Développer et valider des plans de tests avec les laboratoires, Rédiger les rapports de tests et d analyse des résultats,
Participer à l analyse et l implémentation des changements de la documentation ingénierie conjointement avec les équipes d ingénierie et les services de préparation manufacturière, la production, la supply chain, les différents partenaires et clients,
Prendre les décisions techniques concernant les matériaux utilisés, les procédés de fabrication et d installation et la vérification des pièces et assemblages,
Supporter les activités de re-design, enquêter et collaborer sur les nouvelles réglementations environnementales touchant le produit,
Supporter l équipe multi-métiers engineering (conception, calcul),
Supporter les activités de R&D du site au besoin,
Participer aux projets stratégiques de développement du bureau d étude piloté par le service d ingénierie centrale.

Par ailleurs le titulaire du poste doit œuvrer en dedans des référentiels et standards qualité de l entreprise et fournir de la visibilité à sa hiérarchie et au programme : synthèses techniques, état d avancements, identification des risques et opportunités.
Votre profil:
Titulaire d un baccalauréat/Maîtrise en génie mécanique ou aéronautique (ou équivalent),
Expérience équivalente de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires et en aéronautique,
Avoir une bonne connaissance des matériaux et procédés manufacturiers utilisés en aéronautique notamment au niveau assemblage et fixations,
Être familier avec les réparations de structure métallique et composite, les essais non destructifs, les compatibilités matériaux et les protections des surfaces ( protectives finish & coating, Sealant ),
Avoir des connaissances des règles de gestion de configuration avion,
Avoir une connaissance des standards ASTM, ISO, SAE et de la réglementation se rapportant à l industrie aéronautique,
Anglais intermédiaire et Français avancé exigés à l'oral et à l'écrit;

L'anglais sera utilisé dans les communications orales et écrites pour des interactions avec des clients et des fournisseurs internationaux.
Aptitudes:
Possède de bonnes aptitudes relationnelles et est capable de manifester son leadership,
Est reconnu pour sa capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie,
Capable d adapter sa communication à l interlocuteur concerné, que ce soit en interne ou envers le client qu il côtoie au quotidien.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantique Canada Inc.
Contract Type:
Permanent
-
Experience Level:
Professional
Job Family:
Materials & Processes
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:
English job description follows
Description de l'emploi :
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Pilote Instructeur Type III pour rejoindre notre organisation Services Clients basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous représenterez Airbus Canada auprès des clients, des opérateurs et des autorités. Vous aurez à travailler avec différentes équipes à travers le monde et aurez l'occasion de développer votre expertise dans divers domaines et rôles, y compris des postes de gestion / projet.
Vous ferez partie de l équipe Centre de Formation d'Airbus Canada chargée de concevoir, mettre en place et fournir la meilleure formation de pilote et le meilleur soutien aux opérations de vol afin de garantir un fonctionnement sécuritaire, efficace et performant des avions d'Airbus.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que Pilote Instructeur Type III sera d'agir en tant qu'instructeur de vol pour Airbus Canada et à fournir les services suivants :Formation en ligne ou vérification en ligne pour Airbus A220 ; Formation sur simulateur ou vérification sur simulateur pour Airbus Canada, principalement à Dorval, Canada ; Soutien à la communauté TFOS ( Training & Flight Operations Services ) ; Soutien aux activités du bureau à la demande.
Votre environnement de travail :
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis : Effectuer la meilleure formation et vérification possible en fonction de vos qualifications au sein du Centre de Formation d'Airbus Canada, afin d'assurer une entrée en service et une exploitation sécuritaire et efficace de l'avion Airbus A220 (BD-500) :En vol (expérience opérationnelle initiale) ; Dans le simulateur / FSTD ; En classe et/ou équivalent (par exemple classe virtuelle). Travailler sur différents projets à la demande dans le cadre de TFOS ; Représenter Airbus Canada Formation et Fabricant devant le client ;Accompagner le client, notamment pendant la période de vol, afin d'assurer la mise en service, la sécurité, etc. ; Avoir un rôle proactif afin d'identifier les problèmes potentiels et trouver des solutions pour les résoudre ; Agir en tant que chef d'équipe lors de l'expérience opérationnelle initiale :Coordination avec l'équipe d'Airbus Canada Coordination avec la compagnie aérienne Assurer des tâches de normalisation, de développement et de gestion au cours de votre carrière au sein d'Airbus Canada ; Maintenir et mettre à niveau vos compétences en fonction de votre qualification.
Votre profil : Détenir une licence de pilote de ligne de l'OACI (ATPL) délivrée par l'EASA, TCCA ou la FAA ; Détenir un TRI (Type rating instructor) valide de l'EASA, une qualification d instructeur de la FAA et une qualification d instructeur de TCCA délivré par un exploitant canadien sur BD500 ; Détenir un médical valide classe 1 ; Détenir une note minimale de compétence en anglais de 4 ; Parler couramment l'anglais ; Détenir une qualification d'opérations à faible visibilité ; Détenir ou avoir détenu une qualification ETOPS ; Expérience en heures de vol requise :
> Un minimum de 5 000 heures en tant que pilote ;
> Un minimum de 3 000 heures sur avion jet large de plus de 50t de MTOW ;
> Un minimum de 1 000 heures en tant que commandant de bord sur Airbus ;
> Un minimum de 500 heures d'expérience d'instructeur en FFS sur gros porteurs ;
> Un minimum de 500 heures d'expérience en tant que commandant en ligne (LIFUS/IOE). Une partie importante de l'expérience d'instructeur acquise doit être orientée vers la qualification type ; Être qualifié et expérimenté en tant que commandant et instructeur de vol sur BD500 ; Avoir une expérience d'examinateur (un atout) ; Avoir une expérience significative en transport aérien commercial ; Une formation basée sur des preuves / une expertise en évaluation de la formation basée sur les compétences est requise ; Avoir un sens de la gestion de projet ; Avoir une expérience en gestion (un atout) ; Avoir une expérience en sécurité des vols (un atout).
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Job description:
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Type III Pilot Instructor to join our Customer Services organization based in Mirabel (Québec, Canada), where you will represent Airbus Canada in front of the customers, operators and authorities.
You will be part of the Airbus Canada Training Centre responsible for conceiving, building and delivering the best flight training and flight operations support to ensure the safe efficient and effective operation of the Airbus Aircraft.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as Type III Pilot Instructor will be to a ct as Type Rating Instructor / flight instructor aircraft for Airbus Canada and provide:Line training or Line checking for Airbus A220; Simulator training or simulator checking for Airbus Canada,mainly in Dorval, Canada; Support to TFOS community (Training & Flight Operations Services); Support for office activities on demand.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges: Conduct best possible training & checking according to your qualifications within Airbus Canada Training, to ensure a safe and efficient Entry-into-service and operation of Airbus A220 (BD-500) aircraft:In flight (Initial Operating Experience); In simulator / FSTDs; In classroom and/or equivalent (e.g. virtual classroom). Work on different projects on demand in the frame of TFOS; Represent Airbus Canada Training and Manufacturer in front of the customer:Support the customer, especially during the flight period, in order to ensure the entry into service, the safety, etc.; . click apply for full job details

Job Description:
Spécialiste Fiscalité / Tax Specialist
English job description follows
Description de l'emploi :
Vous avez une expérience dans la conformité fiscale, vous avez travaillé en entreprise ou dans les bureaux comptables et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un spécialiste pour rejoindre notre équipe de fiscalité basée à Mirabel (Québec, Canada).
Vous ferez partie de l équipe de fiscalité chargée de gérer la conformité fiscale des entités canadiennes d Airbus et collaborerez avec l équipe fiscale mondiale sur divers projets.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que Spécialiste, Fiscalité sera de préparer les déclarations de revenus et de renseignements des sociétés canadiennes, d'établir les provisions fiscales et de supporter les unités d affaires dans la conformité aux taxes indirectes, de prix de transfert, et certains projets d'optimisation fiscale. C'est une excellente opportunité pour développer votre expertise en fiscalité corporative, taxes indirectes et support aux opérations en matière fiscale au sein d'un groupe international.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous :
• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis:
• Préparer, ou assister à la préparation, des déclarations de revenus des sociétés. Des déclarations de renseignements et feuillets de renseignements (incluant les retenues d impôt des non-résidents) pour les entités d'Airbus Canada ou d autres entités d Airbus au Canada;
• Préparer, ou assister à la préparation, des provisions fiscales pour toutes les entités canadiennes et collaborer avec le siège d'Airbus France et les auditeurs externes pour les demandes de fin de trimestre / exercice;
• Servir de point focal en fiscalité pour les différents départements en matière de taxes indirectes, en répondant à leurs questions et en assurant la conformité de l'entreprise;
• En collaboration avec les autres membres d équipe, prendre un rôle actif au niveau du support aux unités d affaires et assister à l optimisation des aspects fiscaux des transactions;
• Participer aux vérifications fiscales du groupe, incluant la préparation des réponses et des analyses de documentation;
• Analyser les contrats et les ententes commerciales pour identifier et évaluer les impacts fiscaux et recommander des changements, si nécessaire;
• Assister les responsables de la fiscalité et travailler en étroite collaboration avec l'équipe de fiscalité mondiale d'Airbus, la finance et d'autres partenaires commerciaux sur divers projets (comptabilité/reporting, contrôles internes et divers projets commerciaux);
• Préparer ou examinez tous les rapprochements des comptes fiscaux (taxe à la consommation, taxe sur la valeur ajoutée, et impôt) des sociétés;
• En collaboration avec les responsables de la fiscalité, travailler avec les unités d'affaires pour améliorer et automatiser les processus existants;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres d équipe sur des projets spéciaux, la R&D, les réorganisations, les prix de transfert et les questions de fiscalité internationale, au besoin;
• Soutenir l'équipe dans la réalisation de diverses recherches, rédiger des mémos fiscaux et fournir des formations fiscales à différents départements internes;
• Se tenir à jour des modifications de lois, décisions, règlements, jugements, et projet de loi relative à la fiscalité corporative et aux taxes à la consommation, analyser leurs répercussions, et élaborer le plan permettant d'atteindre les objectifs de conformité.
Votre profil:
• Minimum de 3 années d'expérience dans le domaine de la fiscalité en entreprise ou au sein d un cabinet d experts-comptables;
• Détention d'un titre professionnel comptable (CPA), un atout;
• Avoir complété ou être en voie de compléter le cours d'ICCA (In-Depth Tax Course) ou le diplôme de 2e cycle ou la maîtrise en fiscalité, un atout;
• Expérience en taxes indirectes, soutien aux activités commerciales et révision des contrats et/ou en fiscalité internationale est considérée comme un atout important;
• Solides compétences en communication, en relations interpersonnelles et en présentation;
• Capacité à être concis, persuasif, diplomate et à faire preuve d'une écoute active;
• Être reconnu comme un joueur d'équipe bien organisé;
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Solides compétences avec MS Excel, connaissance de Google Workspace, SAP, TaxPrep et d'autres logiciels de comptabilité est un atout.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Job description:
Do you have experience in tax compliance, have you worked in a company or accounting firms and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Specialist to join our tax team based in Mirabel (Québec, Canada).
You will be part of the tax team responsible for managing the tax compliance of Airbus' Canadian entities and will collaborate with the global tax team on various projects.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as a Tax Specialist will be to prepare Canadian corporate tax and information returns, establish tax provisions, and support business units with indirect tax compliance, transfer pricing and participate in certain tax optimization projects. This is an excellent opportunity to develop your expertise in corporate tax, indirect tax and business support within an international group.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you:
• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges:
• Prepare, or assist in, the filing of Canadian Corporate income tax returns, information returns and other tax forms (including tax slips and non-resident tax withholdings) of Airbus Canada entities or other Airbus entities in Canada;
• Prepare, or assist . click apply for full job details

Job Description:
Votre environnement de travail:
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n 2 des aérostructures, n 1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Spécialiste en contrôle non-destructif (CND)
Sommaire du poste:
Nous recherchons un Spécialiste en Contrôle Non Destructif (CND) expérimenté et certifié niveau 2. Le candidat idéal sera non seulement capable d'effectuer des inspections CND, mais aussi de prendre un rôle proactif dans l'amélioration continue des processus et de servir de point focal avec le réseau CND du groupe Airbus Atlantique.
Vos défis:
Réaliser les inspections CND :

• Effectuer des contrôles non destructifs de niveau 2 en utilisant plusieurs méthodes (liquides pénétrants, ultrasons, courant foucault), selon les besoins.
• Interpréter les résultats des inspections et rédiger des rapports détaillés.
• Assurer la conformité des contrôles aux normes et réglementations en vigueur (EN 4179 / NAS 410).
Optimisation et amélioration continue :

• Analyser les processus et les dispositions CND existants pour identifier les opportunités d'amélioration de la qualité, de l'efficacité et de la sécurité.
• Proposer et mettre en œuvre de nouvelles méthodologies ou technologies.
• Collaborer avec les équipes de production, d'ingénierie et de qualité pour intégrer au mieux les pratiques CND.
Gestion des relations et expertise technique :

• Être le point focal principal de l'entreprise avec le réseau CND en France.
• Participer activement aux réunions et événements de l'industrie pour rester à jour sur les meilleures pratiques et les innovations.
• Partager son expertise technique en interne, en formant et en sensibilisant les
autres équipes aux principes du CND.
Maintien des performances :

• Réaliser les mises à jour documentaires nécessaires suites aux évolutions des exigences des normes et/ou réglementations en vigueur.
• Assurer le suivi opérationnel et métrologique des moyens CND de l entreprise.
Votre profil:
• Formation et certifications :
• Diplôme technique ou d'ingénieur en génie mécanique, matériaux, ou domaine
similaire.
• Certifications CND de niveau 2 selon la norme (EN 4179/NAS 410) pour au
moins deux méthodes.
• Expérience :
• Expérience significative (plus de 3 à 5 ans) en tant que technicien ou spécialiste CND.
• Expérience avérée dans la rédaction de procédures et de rapports d'inspection.
• Expérience avérée dans la science des matériaux métalliques et composites.
• Avoir une connaissance des fondamentaux des différentes méthodes CND.
• Compétences techniques et personnelles :
• Maîtrise des outils informatiques.
• Maîtrise des différentes méthodes CND.
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Force de proposition et esprit d'initiative pour l'amélioration continue.
• Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantique Canada Inc.
Contract Type:
Permanent
-
Experience Level:
Professional
Job Family:
Quality Inspection
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:
English job description follows
Description de l'emploi :
Vous avez une expérience dans la gestion de projets, vous avez travaillé dans l'aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Leader de projet - Changement de produit pour rejoindre notre équipe Programme Gestion de la Configuration basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes de développement de produit ainsi qu une équipe multi-fonctions qui vous supporteront dans l exécution de vos mandats.
Vous ferez partie de l équipe Programme Gestion de la Configuration qui a pour mission d'assurer la gestion de configuration dans l'ensemble de l'entreprise et a sous sa responsabilité les projets de gestion de changements. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que Leader de projet - Changement de produit sera de :Leader des projets depuis le lancement jusqu'à la mise en œuvre en production et en service, à travers toutes ses phases, c'est-à-dire le développement, la conception détaillée, la fabrication de pièces et l'industrialisation ; Diriger la configuration avion dans une approche MFT (équipe de travail intégrée) ; Être responsable de la réalisation des jalons conformément aux exigences du programme en matière de calendrier, de coût (NRC et RC), de qualité, de ressources et de portée.
Votre environnement de travail :
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, service de navette gratuite entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis : Faire preuve de leadership en inspirant et en motivant des équipes multidisciplinaires, internes et externes à Airbus, y compris l'ingénierie, l'industrie, la qualité, les achats, les fournisseurs, les gestionnaires de lots de travaux et pour maintenir des niveaux de personnel adéquats conformément aux exigences du programme ; Chef de projet; Planifier et gérer les délais entre l'ouverture et la clôture d'une demande de changement en passant de la définition d'une solution à l'incorporation en production et en service ; Assurer les contributions pour la résolution des mises à jour des contrats et des problèmes commerciaux par le biais des équipes d'approvisionnement ; Représenter le bureau de gestion du programme dans de nombreux forums de prise de décision internes pour la stratégie du programme ; Anticiper les crises ou les perturbations et si besoin mener les actions de redressement nécessaires ; Mettre en œuvre un système robuste de gestion des risques et des opportunités ; Assurer une prise de décision cohérente au plus haut niveau conformément aux besoins opérationnels et escalader les problèmes si nécessaire ; Préparer et présenter les changements à différents forums de prise de décisions et à des gouvernances.
Votre profil : Vous détenez une licence ou un diplôme en gestion/ingénierie, ou vous avez 15 ans d'expérience équivalente (PMP est un atout) ; Vous avez un minimum de dix (10) ans d'expérience en développement de produit ; Vous démontrez un haut niveau de leadership et d'influence ; Vous avez une bonne connaissance de la suite Google et Planisware (un atout) ; Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de planification et de résolution de problèmes ; Vous faites preuve d'une ouverture d'esprit et d'une grande capacité à travailler en équipe ; Vous avez le sens de l'organisation, vous faites preuve d'autonomie et avez de la persévérance ; Vous êtes bilingue (parlé et écrit) en français et en anglais.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Job description:
Do you have in project management, have you worked in Aerospace and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Product Change Leader (PCL) to join our Configuration Management Program team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work jointly with the product development teams as well as a multi-function team who will support you in the execution of your mandates.
You will be part of the Configuration Management Program whose mission is to ensure configuration management across the entire company and is responsible for change management projects.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as a Product Change Leader will be to:Lead projects from launch to implementation in production and service, through all its phases, i.e. development, detailed design, parts manufacturing and industrialization; Lead aircraft configuration in an MFT (Integrated Work Team) approach; Be responsible for achieving milestones in accordance with program requirements in terms of schedule, cost (NRC and RC), quality, resources and scope.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, free shuttle service between Montreal and Mirabel and carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges: Demonstrate leadership by inspiring and motivating multi-disciplinary teams, internal and external to Airbus, including Engineering, Industry, Quality, Procurement, Suppliers, Work Package Managers and to maintain adequate staffing levels in line with program requirements; Project Manager; Plan and manage the timelines between opening and closing a change request moving from solution definition to incorporation into production and service; Ensure inputs for resolution of contract updates and business issues through procurement teams; Represent the Program Management Office in multiple internal decision-making forums for program strategy; Anticipate crises or disruptions and, if necessary, take the necessary recovery actions; Implement a robust risk and opportunity management system; Ensure consistent decision-making at the highest level in accordance with operational needs and escalate issues if necessary; Prepare and present changes to various decision-making forums and governance.
Your boarding pass: You hold a bachelor's degree or diploma in management/engineering, or you have 15 years of equivalent experience (PMP is an asset); You have a minimum of ten (10) years of experience in product development; . click apply for full job details

Job Description:
English job description follows
Vous avez une expérience dans les produits numériques RH, vous avez travaillé à la gestion du cycle de vie complet des applications de systèmes corporatifs clés et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous!
Nous recherchons un Gestionnaire d'applications des Systèmes d'Information pour les Ressources Humaines, qui rejoindra notre équipe Nord-Américaine Digitale pour les fonctions corporatives basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous agirez en tant que Gestionnaire de produits et services TI (Technologies de l'Information) pour les Ressources Humaines.
Votre rôle en tant que Gestionnaire d'applications TI RH sera de piloter la gestion du cycle de vie de bout en bout des produits et applications TI RH liés au Capital Humain et à la Gestion de l'Apprentissage, avec un accent particulier sur les modules Workday Paie (Payroll), Gestion du Temps (Time Management) et HCM (Human Capital Management). Ce rôle constitue une interface essentielle pour les parties prenantes des fonctions RH, assurant la stabilité, la conformité et l'amélioration continue des systèmes TI RH fondamentaux au sein des entités Nord-Américaines d'Airbus.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individu el : des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Dans votre rôle, vous serez responsable de : Contribuer à la définition de la feuille de route des produits, gérer le cycle de vie complet des services (conception, industrialisation, exploitation, support) et piloter l'amélioration des systèmes, avec un accent particulier sur les fonctionnalités Workday de Paie (Payroll) et de Suivi du temps (Time Tracking); Agir en tant qu'Expert en la matière (SME) et Autorité de conception pour la configuration de Workday dans les domaines clés, en traduisant les besoins métier complexes (en particulier en matière de Paie et de Temps) en solutions TI efficaces et évolutives; Assurer une haute qualité de prestation de services, respecter les niveaux de service convenus (SLA), gérer la performance des fournisseurs et des intégrateurs, et garantir la conformité aux normes SI (Systèmes d'Information) et aux exigences de cybersécurité; Contribuer à des équipes multifonctionnelles, gérer les escalades et encourager une collaboration solide avec les homologues RH locaux et TI mondiaux afin d'aligner les exigences nord-américaines sur la stratégie mondiale des systèmes d'information des Ressources Humaines.
Vos défis: Mener des sessions d'analyse détaillées pour les exigences métier complexes, en mettant fortement l'accent sur le traitement de la paie, les réglementations fiscales et les scénarios complexes de gestion de temps et absence. Identifier les lacunes, développer des solutions de contournement et proposer des modifications de la conception du système; Concevoir, personnaliser et tester rigoureusement les processus RH au sein de Workday et de ses intégrations. Plus spécifiquement, diriger les efforts de configuration, de test et de déploiement pour les implémentations ou les améliorations des modules; Gérer les mises à niveau, les améliorations et le dépannage du système, ainsi que des applications RH existantes connexes, afin de maintenir une intégrité et une fonctionnalité optimales; Surveiller et gérer le respect des ententes de niveau de service (SLA) et des ententes de niveau d'exploitation (OLA) pour les services TI RH; Agir en tant que contributeur TI clé auprès des clients internes lors des crises ou des escalades de système, assurant la liaison avec les groupes de résolution internes/externes pour garantir une action corrective rapide, en particulier concernant les problèmes de production ayant un impact sur les délais de paie ou l'exactitude de la saisie des temps; Définir et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue, gérer l'allocation des coûts et travailler avec d'autres domaines des SI pour définir une feuille de route stratégique des produits; Maintenir une documentation complète sur la conception fonctionnelle, les cas de test et les articles de base de connaissances spécifiques à nos solutions Workday de Paie et de Suivi du temps; Fournir un soutien à la gouvernance et coordonner des réunions régulières avec les clients RH, les fournisseurs et les partenaires SI mondiaux; Suivre la performance des intégrateurs de systèmes et des fournisseurs à l'aide des indicateurs clés de performance (KPI) contractuels, en initiant et en supervisant des recommandations d'amélioration.
Votre profil: Huit (8) ans et plus d'expérience progressive dans l'implémentation, le support et la gestion de la prestation de services de systèmes ERP/SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines); Connaissances approfondies et expérience pratique de la gestion, de la configuration ou du support d'un système complexe de paie Workday HR. Cela inclut la familiarité avec les cycles de paie, les calculs de brut au net et les implications fiscales; Expérience dans la conception, la configuration et le support de plusieurs modules Workday, avec une préférence pour une expérience pratique et concrète dans le Suivi du temps (Time Tracking) et la Gestion des absences (Absence Management) de Workday; Solide expérience en Gestion des services TI (ITSM) et en prestation de services TI conformément aux ententes de niveau de service (SLA) dans un environnement externalisé; Expérience en migration de systèmes/données, conception de solutions, architecture et gestion des intégrations entre le SIRH et d'autres systèmes d'entreprise; Expérience dans la direction de projets d'implémentation de SIRH et la gestion des dépendances interfonctionnelles; Baccalauréat en Technologies de l'Information, Informatique, Ressources Humaines ou dans une discipline connexe (requis); Certification pour les modules Workday Payroll, HCM ou Time Tracking (souhaité); Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de faire le lien entre les équipes techniques et les fonctions RH; Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter des exigences réglementaires complexes (Paie/Fiscalité) et des exigences métier (Gestion du temps); Connaissance des processus dans l'industrie de l'Aérospatiale, de la Défense ou dans un secteur réglementé similaire (atout); Forte éthique de travail, excellente gestion du temps et capacité à travailler efficacement dans un environnement interfonctionnel, agile et axé sur l'esprit d'équipe.
Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).
Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence.
Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Do you have experience in HR digital products, have you worked in managing the full application lifecycle of key Corporate systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
We are looking for a HR IM application manager to join our Digital for Corporate North American team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will serve as IT Product and Service Manager for the Human Resources.
Your role as HR IT Applications Manager will be to drive end-to-end lifecycle management of HR IT products and applications related to Human Capital and Learning Management, with a strong focus on Workday Payroll, Time Management, and HCM module . click apply for full job details

Job Description:
Description de l'emploi :
Vous avez une expérience dans le management de la qualité et la relation client. Vous avez travaillé dans le domaine manufacturier et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Avez-vous de l'expérience en gestion de la qualité et en relations client , avez-vous travaillé dans la fabrication d'avions ou un environnement industriel similaire et souhaitez progresser et développer de nouvelles compétences ? Alors ce poste est fait pour vous !
Le Programme avion commercial A220 est à la recherche d'un Représentant Qualité Client pour rejoindre notre équipe de l'organisation Qualité basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous serez le principal point de liaison entre la Qualité Airbus et nos précieux clients .
Vous ferez partie de l'équipe Multifonctionnelle d'Acceptation et de Livraison Client responsable de représenter l'organisation Qualité d'Airbus auprès des clients, d'établir des relations de confiance et de gérer la résolution des problèmes de qualité tout au long des phases de production et de livraison des avions.
L'organisation de l'équipe est établie pour favoriser la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que Représentant Qualité Client sera de gérer la communication client pour tous les sujets liés à la qualité, d'assurer la gestion des risques des problèmes qualité et de coordonner les actions correctives pour améliorer la satisfaction client.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
À propos du Rôle :
En tant qu'acteur clé de l'équipe multifonctionnelle d'Acceptation et de Livraison Client (CAD MFT), le Représentant Qualité Client est le principal point de liaison entre la Qualité Airbus et nos précieux clients. Intégré à la Ligne Client, vous serez responsable d'un portefeuille dédié de clients, en construisant et en maintenant des relations solides et de confiance tout au long du cycle de production de l'avion, avec un accent particulier sur les phases de la Chaîne d'Assemblage Final et de la Livraison.
Ce rôle est essentiel pour renforcer la satisfaction client tout en protégeant les intérêts d'Airbus. Vous agirez comme la voix de la Qualité auprès de nos clients, assurant une communication claire et efficace sur toutes les questions liées à la qualité.
Vos défis: Communication Client et Gestion des Relations : Gérer toutes les communications clients concernant les sujets liés à la qualité, qu'il s'agisse de la cabine, de la structure, des systèmes ou de la peinture. Cultiver et maintenir une relation solide et de confiance avec les clients assignés tout au long du cycle de production et de livraison des avions. Résolution et Amélioration des Problèmes Qualité : Définir, prioriser et convenir en collaboration avec les clients des principaux irritants qualité et des éléments répétitifs, qu'ils soient spécifiques à un seul client ou à travers les flottes. Animer la "Boucle de Rétroaction Client" en collaborant avec des équipes transversales (Qualité, Opérations, Ingénierie, Achats, etc.) pour adresser et résoudre les problèmes identifiés. Lancer et/ou coordonner des actions correctives et des projets qualité visant à améliorer la satisfaction client (par exemple, réduction des éléments répétitifs client, amélioration des concessions). Gestion des Risques et Anticipation : Assurer une gestion robuste des risques liés à la qualité, y compris les Problèmes Majeurs de Fabrication, la réaffectation des Acceptations Clients , l'examen des Concessions, et la gestion des Rapports d'Enquête Qualité . Favoriser une cohérence inter-sites et inter-programmes des actions ainsi qu'un état d'esprit d'anticipation en matière de gestion de la qualité. Connaissance des Problèmes en Service et Stratégie : Assurer que le CAD MFT est pleinement conscient des problèmes qualité en service. Définir et mettre en œuvre les stratégies de confinement et de communication associées avec le CAD MFT.
Votre profil: Baccalauréat en gestion des opérations ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente). Minimum de 5 à 7 ans d'expérience dans l'industrie manufacturière, l'expérience dans l'aérospatiale étant un atout majeur . Capacité avérée à établir et maintenir des relations clients solides. Excellentes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles. Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Familiarité avec les processus de fabrication aéronautique et les normes de qualité est fortement souhaitable. Capacité à travailler efficacement au sein d'équipes pluridisciplinaires. Vous avez la capacité de travailler sous pression et de respecter les délais. Vous avez du leadership, de l'autonomie, la capacité de travailler en équipe ainsi que du professionnalisme. Vous avez un esprit logique et flexible avec un sens de l initiative et une attention aux détails. Le bilinguisme pour la communication orale et écrite en anglais et en français est requis. Vous aurez à faire preuve d une grande disponibilité pendant certaines périodes incluant les livraisons.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Job description :
Do you have experience in quality management and customer relations , have you worked in aircraft manufacturing or a similar industrial environment and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Customer Quality Representative to join our Quality organization team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will serve as the primary liaison between Airbus Quality and our valued customers .
You will be part of the Customer Acceptance and Delivery Multi-Functional Team (CAD MFT) responsible for representing the Airbus Quality organization to customers, building trustful relationships, and driving resolution of quality issues throughout the aircraft production and delivery phases.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as Customer Quality Representative will be to manage customer communication for all quality-related topics, ensure risk management of quality issues, and coordinate corrective actions to enhance customer satisfaction.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. . click apply for full job details

Job Description:
Responsable Qualité de la chaîne d'approvisionnement (SCQM) ABPO2 / Supply Chain Quality Manager (SCQM) ABPO2
English job description follows
Description de l'emploi :
Vous avez de l expérience en relation client, vous avez travaillé dans le domaine des achats opérationnels et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Responsable Qualité de la chaîne d'approvisionnement (SCQM) pour rejoindre l'équipe Opérations Achats Chaîne d'Approvisionnement & Qualité Propulsion (ABPO2 & AAPP3) basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez à la conformité de la livraison du moteur en nacelle (Propulsion Podded Power Plant - PQUAD) PW1500 pour le programme A220.
Vous ferez partie de l équipe Approvisionnement chargée de satisfaire les clients au travers de plusieurs initiatives mais également de gérer les actions correctives et assurer la conformité aux normes de qualité.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que SCQM sera de gérer la qualité de la chaîne de valeur PQUAD, d assurer la conformité des fournisseurs et des produits du système de propulsion, et de diriger l amélioration de la performance de livraison des fournisseurs.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis: Sécuriser les livraisons du PQUAD dans les délais , conformément au plan de livraison des avions Airbus. S'assurer que les changements industriels/techniques du fournisseur n'entraînent pas de dégradation de la qualité et/ou de la productivité du PQUAD. Assurer la conformité des fournisseurs et des produits du système de propulsion. Mener l'amélioration et le développement de la performance et de la capacité de livraison des fournisseurs. Gérer la performance de livraison du fournisseur de propulsion : Consolider les ICP de performance et partager les tableaux de bord avec le Lead SCQM. Assurer l'exécution des routines pour identifier dynamiquement les problèmes récurrents ayant un impact sur Airbus. En cas de déviation, assurer l'endiguement immédiat et piloter l'exécution des plans d'action correctifs. Anticiper les déviations grâce à la surveillance des signaux faibles et piloter la reprise des fournisseurs. Évaluer et sécuriser la livraison/capacité de la chaîne d'approvisionnement (y compris les sous-traitants) pour répondre à la demande d'Airbus et au profil de montée en cadence. Sécuriser la surveillance des changements industriels et de produits (y compris le Transfert de Travail). Sécuriser la conformité et la conformité des fournisseurs du système de propulsion et s'assurer que toutes les activités de surveillance sont effectuées conformément à la réglementation. Développer et améliorer les performances des fournisseurs et les normes de livraison de la chaîne d'approvisionnement, notamment l'éradication et la prévention des non-livraisons. Gérer les besoins et attentes des parties prenantes internes en étant l'Expert / point focal interne en matière de livraison concernant le système de propulsion PW1500 sur le programme A220. Votre profil: Diplôme idéalement en Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, Ingénierie de Fabrication ou Ingénierie. Connaissance et expérience de la gestion de la chaîne d'approvisionnement Aérospatiale ou Automobile. Connaissance et expérience des outils de qualité pour la résolution de problèmes. Expérience en gestion de fournisseurs. Bonnes compétences en communication. Autonome. Esprit d'anticipation et de gestion des risques. Capacité à interagir avec tous les niveaux d'interlocuteurs chez le fournisseur et chez Airbus. Capacité à influencer les positions des fournisseurs pour atteindre les objectifs d'Airbus. Excellente interface avec les personnes et gestion des parties prenantes. Suivi par objectifs. Assurance, Ascendance et influence sur les autres. Anglais : niveau de négociation. La connaissance technique des systèmes de propulsion sera un atout. Auditeur qualifié de produit / IPCA / AE Lead Qualified Auditor ou Six Sigma Black Belt sera un atout.
Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels au Canada et à l étranger et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence.
Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Job description :
Do you have experience in customer relations, have worked in the operational procurement sector, and are looking to grow and develop new skills? This position is for you!
The A220 commercial aircraft program is seeking a Supply Chain Quality Manager (SCQM) to join the Procurement Supply Chain & Quality Propulsion operations teams (ABPO2 & AAPP3) based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work on for the delivery compliance of the PW1500 Propulsion Podded Power Plant (PQUAD) on the A220 program.
You will be part of the procurement team responsible for satisfying customers through several initiatives, but also for managing corrective actions and ensuring compliance with quality standards.
The team is organized to promote cross-functional collaboration, working autonomously, supporting each other, and learning collectively.
Your role will be to manage the quality of the PQUAD value stream, ensure the compliance of suppliers and propulsion system products, and drive the improvement of suppliers' delivery performance.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to . click apply for full job details

Job Description:
Responsable Stratégie et Portfolio Qualité A220
English Job Description Follows
Description de l'emploi :
Vous avez une expérience dans l'industrie aérospatiale et/ou dans le domaine de la qualité, vous avez au moins 5 ans d expérience dans la gestion de portfolio / projets et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable Stratégie et Portfolio Qualité A220 pour rejoindre notre équipe Qualité A220 - Performance et Digital !
En tant que Responsable Stratégie et Portfolio Qualité A220, vous travaillerez au sein de l équipe A220 Qualité Performance & Digital, basée sur le site Airbus A220 à Mirabel. Votre rôle principal sera de gérer le portfolio de projets Qualité, et de mettre en place / renforcer la gouvernance de la stratégie Qualité, en s appuyant sur le plan maître Qualité.
Vous assurerez la cohérence entre les objectifs stratégiques (Top Company Objectives), le portfolio de projets Qualité qui y répondent, et les indicateurs de suivi (KPIs) mesurant l'impact des actions mises en place. Ce poste clé implique également la consolidation du plan financier (AOP) du département, le support à la gestion des risques (ERM) et le pilotage du portfolio de projets Qualité.
La communication avec tous les départements Qualité est indispensable, mais également celle avec les autres fonctions A220 (VSM, Engineering, Procurement, Finance, Programme, etc.). Vous serez amené(e) à leader et animer des gouvernances afin d assurer le suivi, de proposer des améliorations et d'aider à la mise en place du système.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous :
- Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions.
- Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
- Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
- Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis et responsabilités seront organisées autour de quatre piliers principaux :
1. Gouvernance de la performance & Stratégie
Soutenir l'excellence de la performance en consolidant la cascade des objectifs Qualité (TCOs) au sein du programme A220, renforcer la gouvernance associée au sein de la fonction (plan maître)
Générer des informations stratégiques à partir de tableaux de bord de performance et d'analyses de causes profondes, en collaborant avec les gestionnaires pour identifier les opportunités d'amélioration.
Leader des projets transverses contribuant au renforcement du système de gestion de la performance Qualité.
2. Gestion de Portfolio Projets & Implémentation
Gérer et animer le portfolio de projets du département Qualité, en s'assurant de l'alignement avec les objectifs stratégiques et en suivant l'avancement, les budgets et les livrables.
Articuler des objectifs SMART pour les initiatives, identifier les ressources nécessaires, développer une portée et un calendrier clairs, et définir les critères de succès.
Travailler aux côtés des gestionnaires et des experts fonctionnels pour implémenter les plans d'action et assurer la livraison des projets d'amélioration.
3. Finance & Planification (AOP)
Consolider, préparer et piloter le plan financier annuel (AOP) pour l'ensemble du département Qualité, en assurant le suivi budgétaire mensuel et l'analyse des écarts.
Réaliser des analyses de charge / capacité et formuler des recommandations pour soutenir les actions d'amélioration des coûts et analyser les opportunités budgétaires.
4. Gestion des Risques
Apporter un support actif au processus de gestion des risques (Enterprise Risk Management - ERM) pour le département Qualité, incluant l'identification, l'évaluation et le suivi des plans de mitigation.
Identifier les risques spécifiques à la mise en œuvre des projets et à la durabilité des résultats, et développer des stratégies d'atténuation en partenariat avec les équipes.
Votre profil:
- Vous détenez un Baccalauréat en administration des affaires, ingénierie, finance ou dans un domaine pertinent.
- Vous avez un minimum de 5 à 7 ans d'expérience pertinente en gestion de la performance, gestion de projet, contrôle de gestion (financier) ou en qualité, idéalement dans un environnement manufacturier ou aéronautique.
- Vous avez une excellente maîtrise de la gestion de projet (certification PMP, un atout).
- Vous avez une capacité démontrée à analyser des données complexes, à identifier des tendances et à formuler des recommandations stratégiques.
- Leadership : capacité d influence et excellentes compétences en communication et en présentation demandées, à tous les niveaux de l'organisation.
- De bonnes compétences en analyse financière, planification budgétaire (AOP) et contrôle des coûts seraient un atout.
- Une expérience ou des connaissances des méthodologies de gestion des risques (ERM) seraient un plus
- Maîtrise des outils de la suite Google (Sheets, Slides) ; connaissance de Skywise serait un plus
- Bilinguisme essentiel (Français et Anglais, écrit et parlé).
Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).
Déplacements requis : Déplacements occasionnels aux Etats Unis et en Europe.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
A220 Quality Strategy and Portfolio Leader
Job description :
Do you have experience in the aerospace industry and/or in the Quality field? Do you have at least 5 years of experience in portfolio/project management and wish to evolve and develop new skills? This position is perfect for you!
The A220 commercial aircraft program is looking for an A220 Quality Strategy and Portfolio Leader to join our A220 Quality Performance & Digital team!
As the A220 Quality Strategy and Portfolio Leader, you will work within the A220 Quality Performance & Digital team, based at the Airbus A220 site in Mirabel. Your primary role will be to manage the Quality project portfolio and to implement/strengthen the Quality strategy governance, based on the Quality master plan.
You will ensure coherence between strategic objectives (Top Company Objectives), the Quality project portfolio addressing them, and the tracking indicators (KPIs) measuring the impact of implemented actions. This key position also involves consolidating the department's financial plan (AOP), supporting risk management (ERM), and steering the Quality project portfolio.
Communication with all Quality departments is essential, as well as with other A220 functions (VSM, Engineering, Procurement, Finance, Program, etc.). You will be required to lead and facilitate governance meetings to ensure tracking, propose improvements, and assist in system implementation.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you:
- Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
- Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
- Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
- Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes . click apply for full job details

Job Description:
Responsable, Apprentissage technique / Head of Technical Learning
English job description follows
Description de l'emploi :
Vous avez de l expérience en aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine de la formation et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e Responsable, Apprentissage technique pour rejoindre notre équipe de Ressources humaines basée à Mirabel (Québec, Canada),
Vous ferez partie de l équipe de développement organisationnel et formation pour le programme A220. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Vous serez aussi appelé à collaborer au quotidien avec les équipes des opérations, du recrutement et de la qualité.
En tant que Responsable, Apprentissage technique, vous dirigez une équipe de conseillers en apprentissage technique. Votre mission sera de définir et de mettre en œuvre la stratégie de formation technique. Ce rôle est essentiel pour assurer le maintien et le développement des compétences techniques et réglementaires, en alignant les initiatives de formation sur les besoins opérationnels et la planification de la main-d'œuvre de l'entreprise.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis:
Description de l'emploi
En tant que Responsable, Apprentissage technique, vous agissez à titre de leader mobilisateur ayant pour mission d'établir et de mettre en œuvre la vision et la stratégie de formation technique de l'organisation. A ce titre, vous êtes le garant de la conformité des compétences réglementaires et assurez la cohérence des processus normatifs internes pour les sites du A220. Ce rôle stratégique implique de diriger, développer et guider l'équipe de conseillers en apprentissage technique, de définir de manière proactive les programmes de formation requis en collaboration avec les parties prenantes, et de fournir des recommandations stratégiques aux gestionnaires. En intégrant les activités de formation dans l'écosystème d'Airbus, le Superviseur contribue directement à l'efficacité d'Airbus Canada et à l'optimisation de la performance du programme A220. Diriger, développer et guider l équipe de conseillers en apprentissage technique et gérer la prestation des formateurs (internes et externes). Agir en tant que garant de la conformité des compétences réglementaires, en maintenant à jour le processus, en sa communication et son adhésion. Garantir le suivi des compétences réglementaires. Définir de manière proactive et collaborative les besoins en programmes de formation technique en fonction des besoins de production actuels et futurs. Fournir des recommandations en termes de stratégies d apprentissage aux gestionnaires des secteurs techniques. Contribuer à la création et la révision des programmes de formation techniques en collaboration avec l équipe de Solutions d apprentissage. Établir et maintenir des collaborations solides entre les équipes de formations techniques des sites de Mirabel et de Alabama, USA. Contribuer à l amélioration de l efficacité et de l efficience de la formation technique, en assurant une veille interne et externe.
Votre profil:
Diplôme de niveau collégial ou équivalent, complété par une expérience professionnelle pertinente, garantissant la maîtrise des éléments suivants : gestion d'équipe et de projets, principes pédagogiques et connaissances techniques (aéronautiques). Au moins dix (10) ans d expérience dans un rôle similaire (idéalement en aéronautique). Au moins cinq (5) ans d expérience dans un poste de gestion. Faire preuve d'un leadership positif, mobilisateur, inclusif et intègre. Posséder d'excellentes compétences en relations interpersonnelles pour nouer et entretenir des relations de collaboration solides avec divers interlocuteurs. Être parfaitement à l'aise tant à l'oral qu'à l'écrit en français et en anglais. Être capable d'analyser rapidement des enjeux complexes pour formuler et mettre en œuvre une solution pertinente et efficace. Faire preuve de proactivité pour anticiper les besoins. Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches, projets et dimensions, souvent dans un environnement flou, incertain et en évolution rapide. Être organisé, créatif et reconnu pour sa capacité à prendre des décisions éclairées. Posséder un haut niveau d autonomie en informatique en environnement Google Suite. Une expérience dans un environnement syndiqué et/ou de production est un atout.
Ce poste pourra impliquer des déplacements professionnels occasionnels (principalement aux États-Unis ou en France).
Déplacements requis :
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Head of Technical Learning
Job Description:
Do you have experience in aeronautics, have you worked in the training field, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for you!
The A220 Commercial Aircraft Program is looking for a Head of Technical Learning to join our Human Resources team based in Mirabel (Quebec, Canada).
You will be part of the Organizational Development and Training team for the A220 program. The team organization is structured to promote autonomous cross-functional collaboration, mutual support, and collective learning. You will also be required to collaborate daily with the Operations, Recruitment, and Quality teams.
As the Ho Technical Learning, you lead a team of Technical Learning Advisors. Your mission will be to define and implement the technical training strategy. This role is essential to ensure the maintenance and development of technical and regulatory skills, aligning training initiatives with operational needs and the company's workforce planning.
Your Work Environment:
The headquarters of the A220 Commercial Aircraft Program is located in Mirabel, in the greater Montreal area, close to the vibrant city of Montreal. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a great quality of life for young professionals or experienced professionals, as well as families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to live.
Because we care about you: Financial Benefits: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, retirement plan, and share purchase plan. Work-Life Balance: A hybrid work policy (depending on operational needs), an on-site cafeteria, a very competitive leave policy. Well-being / Health: Employee Assistance Program (EAP), discount program, on-site medical service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and carpooling application. Individual Development: Opportunities for growth and numerous training possibilities (catalogue of over 10,000 e-trainings available for self-access to develop your employability, certifications, accelerated development programs, national and international mobility). At Airbus, we help you work, connect . click apply for full job details

Job Description:
Votre environnement de travail:
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n 2 des aérostructures, n 1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Gestionnaire de Portefeuille - Achats Généraux.
Sommaire du poste:
Le poste est ouvert au sein du département Achats, dans une équipe de 10 personnes.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Le périmètre défini pour ce rôle concerne les achats généraux en relation avec les fournisseurs nord-américains.
Également, des activités transverses dans l équipe achats pourraient être demandées telles que le suivi de création des fournisseurs.
Ce périmètre pourra être amené à évoluer.
Vos défis:
Réaliser des commandes sur base de catalogues ou devis instruits par les acheteurs, de collaborer des dates de livraison avec les fournisseurs et s assurer du suivi effectif de ces livraisons auprès des clients internes demandeurs. Le cas échéant, de communiquer avec les clients internes sur le décalage des dates de livraison afin de trouver les meilleurs compromis et ne pas impacter les opérations de l usine.
Gérer la performance des fournisseurs en accord avec les Conditions Générales d'Achat et s assurer du paiement à l heure des fournisseurs ainsi que de l exécution des plans d action en relation avec la livraison à l'heure.

Votre profil:
Idéalement, le postulant a obtenu un BAC ou équivalent, commerce avec spécialité achats ou management de la chaîne d approvisionnement.
Le candidat présente également une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire et des qualités personnelles reconnues dans l approche multi métiers, la gestion des contrats et des projets, la communication.
Maîtrise du placement de commandes suivant contrat/devis.
Fort dans la collaboration des délais, pilotage des livraisons.
Maîtrise de la Suite Google et SAP
Approche multi-métiers, communicatif, autonome et responsable
Le poste pourra être réalisé partiellement en télétravail suivant la politique de l entreprise après un minimum de 3 mois sur site à temps plein.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantique Canada Inc.
Contract Type:
Permanent
-
Experience Level:
Professional
Job Family:
Sourcing, Buying and Ordering
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:
English job description follows
Vous avez une solide expérience dans la Gestion de l'Information (IM) et les solutions PLM, vous avez travaillé en PLM et en gestion de l information et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le département Digital recherche un Responsable Digital Design Physique & Architecture Avion pour rejoindre notre équipe basée à Mirabel (Québec, Canada) , où vous dirigerez la stratégie numérique régionale et le portefeuille de solutions pour les fonctions industrielles d'Airbus Commercial et Airbus Helicopters en Amérique du Nord.
Vous ferez partie de l équipe Digital chargée de concevoir, développer, déployer et supporter les solutions numériques pour le Design Physique et l'Architecture d Avion. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que Responsable Digital Design Physique & Architecture Avion sera d assurer l'alignement stratégique des solutions numériques avec le Business, de gérer les activités de développement (Build) et d'exploitation (Run) de la Ligne de Produits et Services (PSL) et de diriger une équipe de 5 rapports directs. Vous serez rattaché(e) directement au HO Digital pour ingénierie pour l'Amérique du Nord.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel : Des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis: Assurer et sécuriser l'alignement de la vision stratégique entre votre fonction et les activités commerciales; Gérer l'équipe numérique en charge du développement (Build) et de l'exploitation (Run) des solutions PSL; Maintenir et mettre à jour la feuille de route numérique intégrée et le portefeuille de solutions pour votre PSL; Concevoir, développer, déployer et supporter les applications locales pour les besoins commerciaux; Gérer les projets dans le champ d'application de la PSL Design Physique et Architecture Avion en utilisant la méthodologie appropriée (waterfall, agile, SAFe, etc.); Être responsable de la performance du service de Design Physique & Architecture Avion de la Région et de la continuité des activités; Diriger les activités des fournisseurs et suivre leur performance pour les livraisons de projets et les activités d'exploitation; Gérer la performance budgétaire associée et identifier proactivement les opportunités d'amélioration et les premiers domaines d'économies.
Votre profil: Formation requise : Diplôme en Technologie de l'Information ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience. Expérience métier minimale : Dix (10) ans d'expérience en soutien opérationnel dans un environnement de support en Gestion de l'Information (IM). Expérience spécifique minimale : Dix (10) ans d'expérience de travail avec le PLM et le E2E Design Physique et Architecture d Avion. Connaissances techniques requises : Connaissance de ENOVIA V5 et CATIA V5. Connaissances en gestion de services : Maîtrise des domaines ITSM, ITAM, ITIL et des rapports KPI. Compétences interpersonnelles et leadership : Capacité à travailler en étroite collaboration, à inspirer confiance, et à tenir les gens responsables des résultats. Langues : Maîtrise de l'anglais écrit et parlé et maîtrise du français écrit et parlé. Atouts : Connaissance des processus PLM et E2E liés à un environnement de fabrication .
Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier). Déplacements requis : Voyages domestiques et internationaux à la demande. 15 % de voyages sont requis.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Do you have solid experience in Information Management (IM) and PLM, E2E Physical Design & Aircraft Architecture solutions and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The Digital department is looking for a Digital Manager Physical Design & Aircraft Architecture to join our team based in Mirabel (Québec, Canada) , where you will act as Regional Business Relationship Management for your Digital for Develop Solutions activities for all Airbus Commercial (US, Canada) and Airbus Helicopters (US, Canada) business functions dealing with industrial activities.
You will be part of the Digital team responsible for designing, developing, deploying, and supporting Digital solutions in the Physical Design & Aircraft Architecture domain. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as Digital Manager Physical Design & Aircraft Architecture will be to ensure strategic vision alignment between your function and the Business, manage the Build and Run activities for the Product & Service Line (PSL) solutions, and direct a team of 5 direct reports. You will have a direct reporting line to HO Digital for develop for North America.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges: Ensure and secure strategic vision alignment between your function and the Business; Manage the Digital team in charge of Build & Run of the PSL's Solutions; Maintain, challenge and update the local Digital portfolio and Digital integrated roadmap for your PSL; Be responsible for designing, developing, deploying and supporting local applications fulfilling local business needs; Manage projects that are in the scope of the Physical Design and A/C Architecture PSL Solutions by using appropriate methodology (waterfall, fast track, agile, SAFe); Be responsible for the Physical Design & Aircraft Architecture service performance of the Region and the PSL s business continuity; Drive the suppliers activities related to the PSL s solutions and services and track their performance; Manage related budget performance and proactively identify room for improvement and first area of savings.
Your boarding pass: Education : Degree in Information Technology or an equivalent combination of education and experience. . click apply for full job details