Le client Notre client, une institution financière de premier plan, recherche actuellement un(e) chargé(e) de recrutement en entreprise pour un contrat à durée déterminée. Plusieurs postes sont à pourvoir, du niveau débutant au niveau senior.
Ce que vous accomplirez dans ce rôle : Agir en tant que conseiller en talents pour un portefeuille désigné, en éclairant les décisions relatives aux talents grâce à une connaissance approfondie de l'organisation et des entreprises soutenues, et en possédant une expertise pointue des marchés externes dans le but d'améliorer continuellement les talents. Gérer l'ensemble du processus de recrutement / programme d'acquisition spécialisé. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents innovantes, en tirant parti des meilleures pratiques du secteur et des données du marché pour cibler de manière proactive les candidats qualifiés, actifs et passifs, afin de constituer un vivier solide de talents diversifiés. Conseiller les dirigeants d'entreprise sur les lacunes du marché du travail en matière de talents et fournir des informations sur les pratiques alternatives et les opportunités. Mettre en œuvre les plans établis et fournir aux clients des informations/conseils sur les avantages de l'approche. Mettez l'accent sur la création d'une expérience optimale pour les responsables du recrutement et les candidats tout au long du cycle de recrutement, en accord avec le modèle d'expérience client. Posséder une connaissance approfondie des politiques, procédures et programmes RH liés au recrutement. Cultivez des relations solides avec les partenaires RH, les centres d'excellence RH et les parties prenantes de l'entreprise afin de comprendre les besoins actuels et futurs en matière de talents et de fournir des conseils sur les approches de sourcing optimales. Maintenir, analyser et exploiter des indicateurs et des rapports de recrutement précis afin d'éclairer les activités de sourcing et de recrutement ; consulter les responsables du recrutement. Prioriser et gérer sa propre charge de travail afin de respecter les exigences des SLA en matière de service et de productivité. Adopter les cadres ou méthodologies d'entreprise relatifs aux activités de la fonction d'acquisition de talents. Maintenir une culture de gestion et de contrôle des risques, soutenue par des processus efficaces et conformes à l'appétit pour le risque de la Banque. Peut piloter des initiatives spéciales en représentant l'entreprise en interne et en externe, en tant qu'expert du domaine. Surveiller et communiquer l'efficacité des plans, programmes et pratiques liés à son propre domaine d'expertise. Mener des projets de recherche internes et externes ; soutenir l'élaboration et la diffusion de présentations et de communications à destination de la direction ou d'un public plus large. Tenez-vous au courant des enjeux émergents, des tendances et de l'évolution des exigences réglementaires dans la discipline et conseillez l'équipe à ce sujet, et évaluez les impacts potentiels. Garantir la résolution rapide et complète des problèmes remontés. Axé sur des portefeuilles spécialisés / des compétences de niche. Travailler de manière autonome en tant qu'expert senior en la matière. Fournir des conseils et/ou des orientations à diverses parties prenantes et membres de l'équipe, et éventuellement encadrer et former d'autres personnes. Considéré comme un expert dans un domaine donné. Concentrez-vous sur les enjeux à moyen terme (par exemple, mensuels-trimestriels). Superviser et/ou réaliser de manière indépendante des tâches de bout en bout. Entreprendre et mener à bien divers projets et initiatives, pouvant inclure l'intégration de processus transversaux au sein de son propre domaine d'expertise. Relève généralement d'un poste de cadre supérieur.
Ce que vous devez apporter à ce poste : Plus de 3 ans d'expérience en recrutement d'entreprise Une expérience dans les services financiers ou bancaires est requise. L'expérience en recrutement en agence est un atout. Excellentes aptitudes en communication/relations interpersonnelles Souci du détail et excellentes aptitudes organisationnelles Capacité à gérer des volumes importants en haute saison Expérience en recrutement ou gestion d'un portefeuille complexe couvrant plusieurs secteurs d'activité
Seules les personnes qualifiées seront contactées Nous utilisons l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus d'examen des candidatures afin de faciliter la sélection et l'évaluation. Toutes les candidatures sont également examinées par notre équipe de recrutement.

The Client
Our client, a leading financial institution is currently hiring for a corporate recruiter to join their team on a contract basis. They are hiring for multiple positions ranging from junior to senior level.

What you will achieve in this role: Act as the Talent Advisor for a designated portfolio, informing talent decisions with acute knowledge of the organization and businesses supported, having deep expertise of external markets with an objective to continuously upgrade talent. Manage end to end aspects of the recruitment process / specialized acquisition program. Develop and execute innovative talent strategies, leveraging industry best practices and market data to proactively target qualified active and passive candidates to build a robust pipeline of diverse talent. Advise business leads on talent market gaps and provides insights on alternate practices and opportunities. Execute on determined plans and provides insight/ guidance to clients on benefits of approach. Focus on creating an optimal Hiring Manager and candidate experience throughout the recruiting cycle aligned to customer experience model. Maintain expert knowledge of HR policies, procedures and programs as they relate to recruitment. Cultivate strong relationships with HR partners, HR CoEs and business stakeholders to understand current and future talent needs and provide consultation on optimal sourcing approaches. Maintain, analyze and leverage accurate recruitment metrics and reporting to inform sourcing and recruitment activities; consult with hiring managers. Prioritize and manage own workload to meet SLA requirements for service and productivity. Adhere to enterprise frameworks or methodologies that relate to activities for the talent acquisition function. Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite of the Bank. May lead special initiatives by representing the business internally and externally, as a subject matter expert. Monitor and communicate the effectiveness of plans, programs, and practices related to own area of expertise. Conduct internal and external research projects; support the development/ delivery of presentations / communications to management or broader audience. Keep abreast of and advise the team on emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements in the discipline and assess potential impacts. Ensure the prompt and thorough resolution of escalated issues. Focused on specialized portfolio / niche capabilities. Work independently as the senior subject matter expert. Provide advice and/or guidance to various stakeholders and team members and may coach and educate others. Considered a subject matter expert within a given area. Focus on medium -term issues (e.g. monthly-quarterly). Oversee and/or independently perform tasks from end to end. Undertake and complete a variety of projects and initiatives, may include the integration of cross functional processes within own area of expertise. Generally reports to a Senior Manager role.
What you must bring to this role: 3+ years of corporate recruitment experience Financial services or banking experience is required Agency recruitment experience is a nice to have Strong communication skills/interpersonal skills Attention to detail and strong organizational skill Ability to manage high volumes during peak season Experience recruiting or a complex portfolio that across multiple lines of business
Only those who are qualified will be contacted
"We use AI technology as part of our application review process to assist in screening and assessment. All applications are also reviewed by our recruitment team."

Our challenge
We are seeking an experienced and highly skilled Python Developer to join our dynamic team. The ideal candidate will have a strong background in building scalable, high-performance RESTful APIs using FastAPI, SQLModel, and Redis, along with a deep understanding of database design, testing, and cloud/containerization technologies. Candidate will collaborate closely with cross-functional teams to deliver robust solutions and mentor junior developers to foster a growth-oriented environment.
The Role
Responsibilities: Design, develop, and maintain scalable, reliable RESTful APIs utilizing FastAPI, SQLModel, and Redis. Write clean, efficient, and maintainable Python code adhering to best practices. Develop comprehensive documentation for APIs and internal workflows. Architect and optimize database schemas, develop complex queries, and ensure data integrity. Create and manage automated test suites for unit and integration testing. Monitor, analyze, and optimize API performance; implement caching strategies and rate-limiting to improve response times. Collaborate with front-end teams to ensure seamless API integration. Assist in designing workflows for detecting, archiving, and purging stale data based on retention policies. Ensure robust logging, auditing, and security measures are in place for data lifecycle processes. Mentor junior developers, conduct code reviews, and promote best coding practices. Collaborate with system architects to refine API logic, enhance query performance, and implement effective caching solutions. Requirements: 5+ years of professional Python development experience. Strong experience with FastAPI or similar frameworks such as Flask or Django REST Framework. Deep understanding of REST API design principles and best practices. Expertise in asynchronous programming with Python (asyncio, async/await). Solid experience working with SQL databases, particularly PostgreSQL. Knowledge of API security standards (OAuth2, JWT, etc.). Hands-on experience with Docker and deploying in containerized environments like OpenShift or Kubernetes. Proficiency in writing comprehensive unit and integration tests. Familiarity with event-driven architectures and tools like Kafka. Excellent problem-solving skills with an eye for detail. Strong communication skills and ability to work collaboratively in Agile teams. Eagerness to learn and adapt to new tools and technologies. We offer: A multinational organization with 58 offices in 21 countries and the possibility to work abroad. 15 days (3 weeks) of paid annual leave plus an additional 10 days of personal leave (floating days and sick days). A comprehensive insurance plan including medical, dental, vision, life insurance, and long-term disability. Flexible hybrid policy. RRSP with employer's contribution up to 4%. A higher education certification policy. On-demand Udemy for Business for all Synechron employees with free access to more than 5000 curated courses. Coaching opportunities with experienced colleagues from our Financial Innovation Labs (FinLabs) and Center of Excellences (CoE) groups. Cutting edge projects at the world's leading tier-one banks, financial institutions and insurance firms. A truly diverse, fun-loving and global work culture. SYNECHRON'S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENT
Diversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative 'Same Difference' is committed to fostering an inclusive culture - promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more.All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant's gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.
Notre défi:
Nous recherchons un développeur Python expérimenté et hautement qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la création d'API RESTful évolutives et performantes en utilisant FastAPI, SQLModel et Redis, ainsi qu'une compréhension approfondie de la conception de bases de données, des tests et des technologies cloud/conteneurisation. Vous collaborerez étroitement avec des équipes interfonctionnelles pour fournir des solutions robustes et encadrerez les développeurs juniors afin de favoriser un environnement axé sur la croissance.
Responsabilités Concevoir, développer et maintenir des API RESTful évolutives et fiables avec FastAPI, SQLModel et Redis. Écrire un code Python propre, efficace et maintenable en respectant les meilleures pratiques. Rédiger une documentation complète pour les API et les flux de travail internes. Concevoir et optimiser les schémas de base de données, développer des requêtes complexes et garantir l'intégrité des données. Créer et gérer des suites de tests automatisés pour les tests unitaires et d'intégration. Surveiller, analyser et optimiser les performances des API ; mettre en œuvre des stratégies de mise en cache et de limitation de débit pour améliorer les temps de réponse. Collaborer avec les équipes front-end pour assurer une intégration fluide des API. Participer à la conception de flux de travail pour détecter, archiver et purger les données obsolètes selon les politiques de rétention. Garantir la mise en place de mesures robustes de journalisation, d'audit et de sécurité pour les processus du cycle de vie des données. Encadrer les développeurs juniors, effectuer des revues de code et promouvoir les bonnes pratiques de codage. Collaborer avec les architectes systèmes pour affiner la logique des API, améliorer les performances des requêtes et mettre en œuvre des solutions de mise en cache efficaces. Exigences : 5+ années d'expérience professionnelle en développement Python. Solide expérience avec FastAPI ou des frameworks similaires comme Flask ou Django REST Framework. Compréhension approfondie des principes de conception des API REST et des meilleures pratiques. Expertise en programmation asynchrone avec Python (asyncio, async/await). Expérience confirmée avec les bases de données SQL, en particulier PostgreSQL. Connaissance des standards de sécurité des API (OAuth2, JWT, etc.). Expérience pratique avec Docker et le déploiement dans des environnements conteneurisés comme OpenShift ou Kubernetes. Maîtrise de l'écriture de tests unitaires et d'intégration complets. Familiarité avec les architectures orientées événements et des outils comme Kafka. Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail. Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe Agile. Volonté d'apprendre et de s'adapter à de nouveaux outils et technologies. nous offrons : Une organisation multinationale avec 58 bureaux dans 21 pays et la possibilité de travailler à l'étranger. 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires. Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée. Une politique hybride flexible. REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%. Une politique de certification d'enseignement supérieur. Udemy à la demande pour tous les employés de Synechron avec un accès gratuit à plus de 5000 cours sélectionnés. Possibilités de coaching avec des collègues expérimentés de nos Laboratoires d'Innovation Financière (FinLabs) et de nos Groupes d'Excellence (CoE). Projets de pointe dans les principales banques de premier rang, les institutions financières et les compagnies d'assurance du monde entier. Une culture de travail véritablement diversifiée, joyeuse et mondiale.
DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRON
La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) "'Synclusive'" s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne . click apply for full job details

Titre du poste: Gestionnaire de Comptes Clients Lieu : Longueuil, Québec
Nous recherchons un Gestionnaire de Comptes Clients hautement motivé et organisé pour rejoindre notre équipe. Ce rôle nécessite un joueur d'équipe collaboratif capable de travailler efficacement avec des équipes transversales pour atteindre les objectifs du projet. Notre client, un fabricant multinational bien connu dans l'industrie aérospatiale, recherche un spécialiste de l'amélioration des processus expérimenté pour son emplacement sur la rive sud (Longueuil) de Montréal.
1.0 Objectif Définit les responsabilités et les qualifications requises pour le rôle de Gestionnaire de Comptes Clients KellyOCG (CM), soutenant un important fabricant de moteurs d'avion.
2.0 Champ d'application Nous recherchons un Gestionnaire de Comptes Clients expérimenté pour diriger les opérations de comptes clients APU et soutenir les activités de maintenance de la flotte aérienne. Ce rôle stratégique sert de premier point de contact pour les clients, assurant une coordination fluide entre les opérations de flotte et les contrats de maintenance. Le candidat idéal aura une solide formation technique, un minimum de cinq ans d'expérience pertinente dans l'aviation ou l'aérospatiale, et une capacité avérée à gérer les relations clients et la performance opérationnelle.
3.0 Responsabilités Responsabilités générales du poste : Servir de liaison principale pour les clients et soutenir les opérations de flotte aérienne. Gérer la performance des contrats de maintenance et assurer l'alignement avec les objectifs opérationnels de la flotte. Coordonner les calendriers de maintenance des moteurs et garantir la livraison ponctuelle des services. Traiter les défis liés aux pièces de rechange, à la location et au positionnement stratégique de la flotte. Collaborer avec les parties prenantes internes et les équipes techniques pour assurer la continuité opérationnelle. Soutenir les initiatives orientées client et contribuer à la réalisation de projets. Maintenir la crédibilité auprès des équipes d'ingénierie grâce à une compréhension technique et à l'examen de la documentation. Agir comme interface stratégique entre les opérations de flotte et les sous-traitants de maintenance. Contribuer aux initiatives d'amélioration continue et de satisfaction client.
4.0 Qualifications Baccalauréat ou maîtrise : minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans l'aviation, l'aérospatiale ou la gestion de flotte. Formation technique avec exposition aux environnements MRO (Maintenance, Réparation et Révision), y compris les visites d'atelier. Solide compréhension de l'estimation des coûts des moteurs et de la prise de décision financière. Capacité avérée à gérer des opérations transfrontalières et à collaborer avec des équipes mondiales. Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes. Expérience dans la gestion de comptes clients et des termes contractuels dans un environnement technique. Parfaitement bilingue en français et en anglais.
5.0 Informations complémentaires Présence sur site requise cinq jours par semaine ; Heures de travail standard : 8h00 - 17h00.
6.0 Sécurité Tous les employés ont le devoir de veiller à leur sécurité et à celle des autres qui pourraient être affectés par leurs actes ou omissions au travail. Il est donc du devoir de chaque employé de : Respecter et appliquer en tout temps les règles et procédures de sécurité. Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) et les dispositifs de sécurité requis. Promouvoir l'hygiène industrielle et prendre des précautions de sécurité. Signaler les incidents et les dommages à la direction, qu'il y ait ou non des blessures. Participer à une enquête sur les incidents. Signaler les dangers à la direction. Maintenir un haut niveau de propreté dans la zone de travail. Être un modèle de sécurité pour tous les employés. Faire des suggestions pour améliorer la sécurité sur le lieu de travail.
Ce que nous vous offrons : Poste à long terme. Salaire de base compétitif + indemnité de vacances. Paiements hebdomadaires rapides par dépôt direct. Avantages complets : Santé & Dentaire. Programme d'aide aux employés. Opportunités d'apprentissage continu via notre outil en ligne Kelly Learning Center.
À propos de Kelly Services Chez Kelly, nous croyons en la force des relations plutôt que des transactions. C'est pourquoi nous nous engageons à placer les chercheurs d'emploi parmi les meilleurs employeurs au Canada et dans le monde entier. Nos postes vont des niveaux d'entrée aux niveaux de gestion, sur une base temporaire ou permanente. _ Job Title: Bilingual Customer Account Manager Location: Longueuil, Quebec
We are seeking a highly motivated and organized Bilingual Customer Account Manager to join our team. This role requires a collaborative team player who can work effectively with cross-functional teams to achieve project goals. Our client, a well-known multinational manufacturer in the aerospace industry, is looking for an experienced Bilingual Customer Account Manager for their location on the south shore (Longueuil) of Montreal.
1.0 Purpose Defines the responsibilities and qualifications required for the role of a KellyOCG Customer Account Manager (CM), supporting a major aircraft engine manufacturer.
2.0 Scope We are seeking an experienced Customer Account Manager to lead customer APU account operations and support airline fleet maintenance activities. This strategic role serves as the first point of contact for customers, ensuring seamless coordination between fleet operations and maintenance contracts. The ideal candidate will have a strong technical background, a minimum of five years of relevant experience in aviation or aerospace, and a proven ability to manage customer relationships and operational performance.
3.0 Responsibilities General responsibilities of the position: Serve as the primary liaison for customers and support airline fleet operations. Manage maintenance of contract performance and ensure alignment with fleet operational goals. Coordinate engine maintenance schedules and ensure timely delivery of services. Address challenges related to spare parts, leasing, and strategic fleet positioning. Collaborate with internal stakeholders and technical teams to ensure operational continuity. Support customer-facing initiatives and contribute to project delivery. Maintain credibility with engineering teams through technical understanding and documentation review. Act as the strategic interface between fleet operations and maintenance contractors. Contribute to continuous improvement and customer satisfaction initiatives.
4.0 Qualifications Bachelor or Master: Minimum 5 years of relevant experience in aviation, aerospace, or fleet management. Technical background with exposure to MRO (Maintenance, Repair, and Overhaul) environments, including shop visits. Strong understanding of engine cost estimation and financial decision-making. Proven ability to manage cross-border operations and collaborate with global teams. Excellent communication and stakeholder management skills. Experience managing customer accounts and contract terms in a technical environment. Fully bilingual in French and English.
5.0 Work Environment on-site five times a week required; Standard work hours: 8:00 AM - 5:00 PM.
6.0 Safety All employees have a duty to care for their safety and for the safety of others who may be affected by their acts or omissions at work. Therefore, it is the duty of every employee to: Always respect and apply safety rules and procedures. Use personal protective equipment (PPE) and safety devices as required. Promote industrial hygiene and exercise safety precautions. Report incidents and damages to management whether injuries are involved or not. Participate in an incident investigation. Report hazards to management. Ensure a high standard of housekeeping in the work area. Be a safety role-model for all employees. Make suggestions to improve safety in the workplace. Actively participate in department safety committee, if required. What Do We Offer You? Long Term position Competitive base + vacation pay. Prompt weekly paychecks via direct deposit. Full benefits: Health & Dental. Employee Assistance Program. Continuous learning opportunities via our Kelly Learning Center online tool.
About Kelly Services At Kelly, we believe in the strength of relationships rather than transactions. That's why we are committed to placing job seekers among the best employers in Canada and around the world. Our positions range from entry levels to manager levels on a temporary or permanent basis.

Inizio Engage is hiring a Call Center Supervisor, Medical Information (Licensed) , a critical member of the Business Unit responsible for overseeing all aspects of call floor operations. This includes direct management and coaching of team members, ensuring service delivery meets or exceeds client expectations, and maintaining high standards of compliance and operational excellence. The Supervisor also ensures services are delivered efficiently and in a fiscally responsible manner. Key Responsibilities Team Leadership & Development Supervise and coach call center staff to meet performance standards. Conduct interviews, onboarding, training, and performance evaluations. Foster a culture of accountability, engagement, and continuous improvement. Operational Oversight Ensure service delivery meets or exceeds client KPIs and compliance standards. Monitor call quality, adherence to scripts, and regulatory requirements (HIPAA, adverse events). Analyze call metrics and implement strategies for efficiency and quality. Serve as backup for call handling during staff shortages. Client & Program Support Collaborate on program enhancements and special call initiatives. Support development of new client programs and quality improvement efforts. Oversee alternate communication channels (email, voicemail, mail). Leadership Impact Communicate with clarity and inspire team alignment with organizational goals. Apply business insights to guide decisions and improve service delivery. Uphold high standards of professionalism and ethical conduct. Qualifications Licensed R.N., L.P.N., or Pharmacist. 5+ years' supervisory experience in a call center (preferably healthcare-related). Proficient in call management systems (e.g., Avaya CMS) and Microsoft Office Suite. Strong communication, problem-solving, and organizational skills. Ability to lead cross-functional teams and manage multiple priorities. Our Benefits: Health Benefits as of day 1 of employment Length of Service Awards Quarterly Star Awards Yearly Inizio Circle of Excellence Awards Referral bonus Library of online training courses About Inizio Engage: Inizio Engage is a strategic, commercial, and creative engagement partner that specializes in healthcare. Our passionate, global workforce augments local expertise and diverse mix of skills with data, science, and technology to deliver bespoke engagement solutions that help clients reimagine how they engage with their patients, payers, and providers to improve treatment outcomes. Our mission is to partner with our clients, improving lives by helping healthcare professionals and patients get the medicines, knowledge and support they need. We believe in our values: We empower everyone/We rise to the challenge/We work as one /We ask what if /We do the right thing , and we will ask you how your personal values align to them. To learn more about Inizio Engage, visit us at: Don't meet every job requirement? That's okay! We are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. If you're excited about this role, but your experience doesn't perfectly fit, please apply directly through our Careers page. We're excited to meet you! Superviseur(e) de centre d'appels, informations médicales (titulaire d'une licence) Inizio Engage recrute un(e) superviseur(e) de centre d'appels - Informations médicales (titulaire d'une licence). Vous jouerez un rôle essentiel au sein de l'unité commerciale, en supervisant tous les aspects des opérations du centre d'appels. Cela comprend la gestion directe et l'encadrement de l'équipe, la garantie d'une prestation de services conforme (ou supérieure) aux attentes des clients, ainsi que le maintien de normes élevées en matière de conformité et d'excellence opérationnelle. Vous veillerez également à une prestation de services efficace et responsable sur le plan financier. Principales responsabilités Leadership et développement de l'équipe Superviser et encadrer les membres de l'équipe afin d'assurer le respect des normes de performance. Mener les entretiens, assurer l'intégration, la formation continue et les évaluations de performance. Favoriser une culture de responsabilité, d'engagement et d'amélioration continue. Supervision opérationnelle Veiller à ce que la performance des services atteigne ou dépasse les indicateurs clés de performance (KPI) et les normes de conformité des clients. Assurer le suivi de la qualité des appels, du respect des scripts et des exigences réglementaires (HIPAA, événements indésirables). Analyser les indicateurs d'appels et mettre en œuvre des stratégies d'amélioration de l'efficacité et de la qualité. Assurer la relève pour le traitement des appels en cas de besoin. Soutien aux clients et aux programmes Collaborer à l'amélioration des programmes et aux initiatives spéciales. Contribuer au développement de nouveaux programmes clients et aux efforts d'amélioration continue. Superviser les autres canaux de communication (courriels, messagerie vocale, courrier). Leadership et impact Communiquer avec clarté et mobiliser l'équipe autour des objectifs organisationnels. Mettre à profit une compréhension des enjeux d'affaires pour orienter les décisions et améliorer la prestation de services. Maintenir des normes élevées de professionnalisme et d'éthique. Profil recherché Infirmier(ère) diplômé(e) ou pharmacien(ne) agréé(e). Plus de 5 ans d'expérience en supervision dans un centre d'appels, idéalement dans le domaine de la santé. Maîtrise des systèmes de gestion des appels (ex. : Avaya CMS) et de la suite Microsoft Office. Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en organisation. Capacité à diriger des équipes interfonctionnelles et à gérer plusieurs priorités simultanément. Nos Avantages: Prestations de santé dès le premier jour d'emploi Primes d'ancienneté Prix étoile trimestriel Récompenses annuelles du cercle d'excellence Inizio Prime pour recommendation Bibliothèque de cours de formation en ligne À propos d'Inizio Engage : Inizio Engage est un partenaire d'affaires responsable, stratégique et créatif spécialisé dans les soins de santé. Notre main-d'œuvre mondiale passionnée renforce l'expertise locale et les diverses compétences avec les données, la science et la technologie pour fournir des solutions d'implication sur mesure qui aident les clients à repenser leur façon d'interagir avec leurs patients, les payeurs, les individus et les fournisseurs afin d'améliorer les résultats des traitements. Notre mission est de travailler en partenariat avec nos clients, d'améliorer des vies en aidant les professionnels de soins de santé et les patients à obtenir les médicaments, les connaissances et le soutien dont ils ont besoin. Nous croyons en nos valeurs : Nous donnons à chacun les moyens d'agir , nous relevons les défis , nous travaillons ensemble , nous nous demandons ce qui se passerait si , nous faisons ce qu'il faut , et nous vous demanderons comment vos valeurs personnelles s'alignent avec ces valeurs. Pour en savoir davantage sur Inizio Engage, visitez notre site : Vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Pas de souci ! Nous sommes déterminés à créer un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si vous êtes enthousiasmé par ce poste, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être la bonne personne pour ce poste ou un autre.

Inizio Engage is hiring a Call Center Supervisor, Medical Information (Licensed) , a critical member of the Business Unit responsible for overseeing all aspects of call floor operations. This includes direct management and coaching of team members, ensuring service delivery meets or exceeds client expectations, and maintaining high standards of compliance and operational excellence. The Supervisor also ensures services are delivered efficiently and in a fiscally responsible manner. Key Responsibilities Team Leadership & Development Supervise and coach call center staff to meet performance standards. Conduct interviews, onboarding, training, and performance evaluations. Foster a culture of accountability, engagement, and continuous improvement. Operational Oversight Ensure service delivery meets or exceeds client KPIs and compliance standards. Monitor call quality, adherence to scripts, and regulatory requirements (HIPAA, adverse events). Analyze call metrics and implement strategies for efficiency and quality. Serve as backup for call handling during staff shortages. Client & Program Support Collaborate on program enhancements and special call initiatives. Support development of new client programs and quality improvement efforts. Oversee alternate communication channels (email, voicemail, mail). Leadership Impact Communicate with clarity and inspire team alignment with organizational goals. Apply business insights to guide decisions and improve service delivery. Uphold high standards of professionalism and ethical conduct. Qualifications Licensed R.N., L.P.N., or Pharmacist. 5+ years' supervisory experience in a call center (preferably healthcare-related). Proficient in call management systems (e.g., Avaya CMS) and Microsoft Office Suite. Strong communication, problem-solving, and organizational skills. Ability to lead cross-functional teams and manage multiple priorities. Our Benefits: Health Benefits as of day 1 of employment Length of Service Awards Quarterly Star Awards Yearly Inizio Circle of Excellence Awards Referral bonus Library of online training courses About Inizio Engage: Inizio Engage is a strategic, commercial, and creative engagement partner that specializes in healthcare. Our passionate, global workforce augments local expertise and diverse mix of skills with data, science, and technology to deliver bespoke engagement solutions that help clients reimagine how they engage with their patients, payers, and providers to improve treatment outcomes. Our mission is to partner with our clients, improving lives by helping healthcare professionals and patients get the medicines, knowledge and support they need. We believe in our values: We empower everyone/We rise to the challenge/We work as one /We ask what if /We do the right thing , and we will ask you how your personal values align to them. To learn more about Inizio Engage, visit us at: Don't meet every job requirement? That's okay! We are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. If you're excited about this role, but your experience doesn't perfectly fit, please apply directly through our Careers page. We're excited to meet you! Superviseur(e) de centre d'appels, informations médicales (titulaire d'une licence) Inizio Engage recrute un(e) superviseur(e) de centre d'appels - Informations médicales (titulaire d'une licence). Vous jouerez un rôle essentiel au sein de l'unité commerciale, en supervisant tous les aspects des opérations du centre d'appels. Cela comprend la gestion directe et l'encadrement de l'équipe, la garantie d'une prestation de services conforme (ou supérieure) aux attentes des clients, ainsi que le maintien de normes élevées en matière de conformité et d'excellence opérationnelle. Vous veillerez également à une prestation de services efficace et responsable sur le plan financier. Principales responsabilités Leadership et développement de l'équipe Superviser et encadrer les membres de l'équipe afin d'assurer le respect des normes de performance. Mener les entretiens, assurer l'intégration, la formation continue et les évaluations de performance. Favoriser une culture de responsabilité, d'engagement et d'amélioration continue. Supervision opérationnelle Veiller à ce que la performance des services atteigne ou dépasse les indicateurs clés de performance (KPI) et les normes de conformité des clients. Assurer le suivi de la qualité des appels, du respect des scripts et des exigences réglementaires (HIPAA, événements indésirables). Analyser les indicateurs d'appels et mettre en œuvre des stratégies d'amélioration de l'efficacité et de la qualité. Assurer la relève pour le traitement des appels en cas de besoin. Soutien aux clients et aux programmes Collaborer à l'amélioration des programmes et aux initiatives spéciales. Contribuer au développement de nouveaux programmes clients et aux efforts d'amélioration continue. Superviser les autres canaux de communication (courriels, messagerie vocale, courrier). Leadership et impact Communiquer avec clarté et mobiliser l'équipe autour des objectifs organisationnels. Mettre à profit une compréhension des enjeux d'affaires pour orienter les décisions et améliorer la prestation de services. Maintenir des normes élevées de professionnalisme et d'éthique. Profil recherché Infirmier(ère) diplômé(e) ou pharmacien(ne) agréé(e). Plus de 5 ans d'expérience en supervision dans un centre d'appels, idéalement dans le domaine de la santé. Maîtrise des systèmes de gestion des appels (ex. : Avaya CMS) et de la suite Microsoft Office. Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en organisation. Capacité à diriger des équipes interfonctionnelles et à gérer plusieurs priorités simultanément. Nos Avantages: Prestations de santé dès le premier jour d'emploi Primes d'ancienneté Prix étoile trimestriel Récompenses annuelles du cercle d'excellence Inizio Prime pour recommendation Bibliothèque de cours de formation en ligne À propos d'Inizio Engage : Inizio Engage est un partenaire d'affaires responsable, stratégique et créatif spécialisé dans les soins de santé. Notre main-d'œuvre mondiale passionnée renforce l'expertise locale et les diverses compétences avec les données, la science et la technologie pour fournir des solutions d'implication sur mesure qui aident les clients à repenser leur façon d'interagir avec leurs patients, les payeurs, les individus et les fournisseurs afin d'améliorer les résultats des traitements. Notre mission est de travailler en partenariat avec nos clients, d'améliorer des vies en aidant les professionnels de soins de santé et les patients à obtenir les médicaments, les connaissances et le soutien dont ils ont besoin. Nous croyons en nos valeurs : Nous donnons à chacun les moyens d'agir , nous relevons les défis , nous travaillons ensemble , nous nous demandons ce qui se passerait si , nous faisons ce qu'il faut , et nous vous demanderons comment vos valeurs personnelles s'alignent avec ces valeurs. Pour en savoir davantage sur Inizio Engage, visitez notre site : Vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Pas de souci ! Nous sommes déterminés à créer un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si vous êtes enthousiasmé par ce poste, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être la bonne personne pour ce poste ou un autre.

Gestionnaire, Marketing de Terrain, Amérique du Nord
Nous recherchons un Gestionnaire des opérations marketing et du marketing de terrain très axé sur les détails et les résultats pour superviser l'efficacité opérationnelle des campagnes marketing majeures et exécuter des stratégies spécialisées de marketing de terrain pour notre portefeuille marketing. Dans ce rôle central, vous vous assurez que les stratégies marketing se transforment en projets exécutés de manière impeccable. Vous serez la colonne vertébrale opérationnelle , gérant les délais des projets, les dépendances et les parties prenantes pour les campagnes à grande échelle. Simultanément, vous agirez en tant qu'agent de liaison sur le terrain pour deux divisions de vente américaines , exécutant des initiatives localisées qui génèrent une croissance des revenus mesurable et une visibilité de la marque sur le marché américain.
Principales Responsabilités
Opérations Marketing et Gestion de Projet (70 %) Direction de Projet de Campagne : Servir de chef de projet principal pour les campagnes marketing complexes, multi-canaux, en supervisant les délais, l'allocation des ressources et les dépendances au sein des différentes équipes internes (contenu, numérique, social, communications, ventes et fournisseurs externes). Excellence Opérationnelle : Définir et optimiser les flux de travail, les processus et la gouvernance du marketing pour garantir que les campagnes sont exécutées efficacement, à temps et dans les limites du budget, favorisant la responsabilisation et la rapidité de mise sur le marché. Intégration Technologique : Assurer l'utilisation et l'intégration fluides de la technologie marketing ( , Hubspot , Salesforce ) pour le suivi des projets, les rapports et l'automatisation des processus, en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe centrale de marketing numérique. Infrastructure de Rapports : Collaborer avec les équipes centrales de données et d'analyse pour s'assurer que les structures de suivi et de rapport appropriées sont en place pour toutes les campagnes, fournissant aux Directeurs Marketing des informations précises et en temps réel sur la performance. Exécution du Marketing de Terrain aux États-Unis (30 %) Exécution de la Stratégie de Marché Américain : Agir en tant qu'agent de liaison dédié au marketing de terrain pour les divisions Randstad Engineering et Randstad Life Sciences sur le marché américain, traduisant la stratégie marketing nationale en plans d'exécution spécialisés. Partenariat avec les Ventes : Travailler directement avec les dirigeants des ventes américains pour comprendre leurs dynamiques de marché spécifiques, les besoins des clients et les objectifs de revenus, s'assurant que les initiatives marketing permettent directement le succès des ventes et l'accélération du pipeline. Génération de Demande et Événements : Exécuter des activités ciblées de génération de demande et de marketing de terrain axées sur les États-Unis, y compris la diffusion de contenu d'aide à la vente, et la gestion d'événements clients régionaux à fort impact, de webinaires, de programmes de génération de leads et de parrainages. Responsabilité de la Performance : Surveiller, analyser et rendre compte de la performance des activités marketing axées sur les États-Unis par rapport aux KPI régionaux clés (par exemple, qualité des leads, taux d'acquisition de clients, ROI des événements), fournissant un feedback exploitable au Directeur Canadien. Qualifications et Compétences 5+ ans d'expérience en marketing B2B avec une expérience qui démontre clairement une expertise à la fois en gestion de projet/opérations marketing et en marketing de terrain/génération de demande . Baccalauréat en Marketing, Commerce ou un domaine connexe. Expertise démontrée dans la gestion de projets complexes à multiples parties prenantes, avec une forte maîtrise des outils de gestion de projet. Expérience avec de préférence. Expérience pratique solide avec les plateformes de GRC (par exemple, Salesforce ) et d'automatisation du marketing (par exemple, HubSpot ) pour gérer les opérations et suivre la performance. Capacité exceptionnelle à établir et à maintenir des partenariats solides avec les équipes de vente basées aux États-Unis et les partenaires interfonctionnels au Canada. Un individu stratégique , axé sur les processus et détaillé qui peut gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide et à enjeux élevés. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tou te s les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion en milieu de travail en examinant nos politiques, nos pratiques et nos systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main d'oeuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tou te s les employé e s. En plus de notre profond engagement envers le respect des droits de la personne, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin de garantir que chacun e puisse participer pleinement au marché du travail sans aucun obstacle, systémique ou autre, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre canadienne, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tou te s ses candidat e s et employé e s en répondant à leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle d'emploi. Nous demandons à tou te s les candidat e s de bien vouloir indiquer leurs besoins en matière d'adaptation en envoyant un courriel à afin de garantir leur pleine participation au processus d'entrevue.
Notre organisation est présente partout au Canada et dans 38 pays.
Comme indiqué dans la description de poste, ce travail implique de communiquer, à l'oral et à l'écrit, avec d'autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos client e s et partenaires internationaux. En effet, les client e s et partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités . À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les fonctions du poste de responsable du recrutement exigent la connaissance de l'anglais en plus du français (oral et écrit). Nous avons également déterminé que les compétences linguistiques en anglais déjà exigées des autres employés ne permettent pas l'exécution des tâches liées au poste de responsable du recrutement. Toutefois, Randstad limite autant que possible le nombre de postes pour lesquels la connaissance d'une autre langue est requise afin d'assurer la réalisation efficace de sa mission.

Manager Field Marketing, North America We are seeking a highly detail-oriented and results-driven Marketing Operations & Field Manager to oversee the operational efficiency of major marketing campaigns and execute specialized field marketing strategies for our marketing portfolio.
In this pivotal role, you will ensure marketing strategies transform into flawlessly executed projects. You will be the operational backbone, managing project timelines, dependencies, and stakeholders for large-scale campaigns. Simultaneously, you will act as a field liaison for two US sales divisions, executing localized initiatives that drive measurable revenue growth and brand visibility in the US market.
Key Responsibilities
Marketing Operations & Project Management (70%) Campaign Project Leadership: Serve as the lead project manager for complex, multi-channel marketing campaigns, overseeing timelines, resource allocation, and dependencies across various internal teams (content, digital, social, comms, sales, and external vendors). Operational Excellence: Define and optimize marketing workflows, processes, and governance to ensure campaigns are executed efficiently, on time, and within budget, driving accountability and speed-to-market. Technology Integration: Ensure seamless use and integration of marketing technology ( , Hubspot, Salesforce) for project tracking, reporting, and process automation, working closely with the centralized digital marketing team. Reporting Infrastructure: Collaborate with the centralized data and analytics teams to ensure proper tracking and reporting structures are in place for all campaigns, providing the Marketing Directors with accurate, real-time performance insights. US Field Marketing Execution (30%) US Market Strategy Execution: Act as the dedicated field marketing liaison for the Randstad Engineering and Randstad Life Sciences divisions in the US market, translating national marketing strategy into specialized execution plans. Sales Partnership: Work directly with US sales leadership to understand their specific market dynamics, client needs, and revenue targets . click apply for full job details

Livrez avec Uber, gagnez de l'argent selon votre propre horaire L'inscription est simple et rapide. Commencez à livrer avec Uber Eats dès aujourd'hui! Voici les avantages: Travaillez selon votre propre horaire: Effectuez des courses pendant quelques heures le matin, le soir ou les fins de semaine seulement, comme bon vous semble. Vous êtes votre propre patron; votre horaire vous appartient. Choisissez votre véhicule: Tout dépendant de la réglementation municipale, vous pourriez être en mesure de livrer les commandes en voiture, à vélo ou en scooter. Choisissez de quelle façon vous souhaitez livrer les commandes, et nous vous guiderons pour les étapes suivantes. Gagnez de l'argent: Vous serez compensé pour livrer aux gens ce qu'ils aiment. Entre les livraisons, vous êtes le seul maître à bord. Alors, traversez la ville en écoutant votre musique préférée. Lorsque vous livrez en voiture, vous devez : Avoir au moins 21 ans Posséder un permis de conduire valide (classe 5 ou 4C) Disposer d'un véhicule construit en 2000 ou plus récent (moins de 20 ans) Être titulaire d'une immatriculation de véhicule et d'une assurance Détenir une attestation prouvant que vous êtes autorisé à travailler (passeport, carte de résidence, acte de naissance, carte de citoyenneté, permis de travail) Lorsque vous livrez à vélo, vous devez : Avoir au moins 18 ans Disposer d'un vélo Détenir une attestation prouvant que vous êtes autorisé à travailler Posséder une pièce d'identité avec photo Être à l'aise de parcourir la ville à vélo Lorsque vous livrez en trottinette, vous devez : Avoir au moins 18 ans Disposer d'une trottinette Posséder un permis de conduire valide Être titulaire d'une assurance du véhicule Détenir une attestation prouvant que vous êtes autorisé à travailler Renseignements supplémentaires: Si vous avez une expérience de travail antérieure en livraison (p. ex. livraison en voiture, service de repas, livraison de repas, service de messagerie), vous pourriez également envisager de collaborer avec Uber Eats pour augmenter vos revenus. Nous accueillons tous ceux et celles qui ont travaillé avec d'autres réseaux de livraison de repas ou de restaurants. Nos partenaires-livreurs proviennent de tous les milieux et de tous les secteurs, qu'il s'agisse de la conduite, de la livraison de repas, du transport ou d'autres secteurs moins traditionnels.

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Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber. What is Uber? Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary). Why Drive With Uber?: Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week. You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn. Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want-for an hour, a weekend, or throughout the week. Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can. Keep 100% of your tips. Requirements to Drive: Meet the minimum age to deliver in your city Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card You consent to a background check You have an iPhone or Android smartphone If Car: Have a 2-door or 4-door car If Car: Have a valid driver's licence in your name and proof of vehicle insurance Additional Information: If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income. How to Sign Up 1) Click "Apply Now" and complete the sign up page. 2) Download the app and get started

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Day To Day Responsibilities:
Responding to high-severity events within SLAs Participate in Data Center power & cooling events Break-fix of servers and network devices Troubleshooting of network connections Coordinating and building relationships with various Data Center teams Interact with third party vendors & contractors Seeking out ways to improve yourself and the processes and systems with which you work Contribute to the development of other team members Helping technicians bring in the racks to the data center Cabling may be needed
Must Haves: Need a car to go between sites Reliability status i.e. should be within Canada for 5 years and have ability to get clearance 1 - 3 year (Hardware networking skills/ entry level) Hardware - troubleshoot CPU, maintenance on break fix activity, motherboard, hard drive, memory, power shelfs (PSU/ power supplies) maintain and replace hardware Software - Windows (Linux is a plus) scripting is a plus. Bilingual - Fluent in French and English is needed. (understanding and communicate) Good written and oral skills (follow workflows) Thinking outside of the box to troubleshoot a situation Open to weekends/ rotational shift.
Nice To Have: - Learn and be curious - search for information - Bias for Action - if you notice something is wrong, calling it out - Deep Dive - Earn Trust - Deliver results - Great attitude Pay range is $18-$21/hr without Benefits.
The Company offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements: medical insurance, dental insurance, vision insurance, 401(k) retirement plan, life insurance, long-term disability insurance, short-term disability insurance, paid parking/public transportation, paid time off, paid sick and safe time, hours of paid vacation time, weeks of paid parental leave, and paid holidays annually - as applicable.

Job Summary: We are seeking a highly skilled Data Engineer with expertise in Python and DataBricks to design, build, and maintain robust ETL pipelines and data solutions. In this role, you will work closely with cross-functional teams to transform business requirements into efficient, scalable, and reliable data workflows. This position offers a dynamic environment where you will contribute to innovative solutions, work with modern cloud technologies, and engage in agile delivery practices within an international, collaborative setting.
Key Responsibilities: Collaborate with cross-functional teams to gather and understand data requirements. Design, develop, and deploy scalable ETL processes using Python and DataBricks. Own the end-to-end engineering lifecycle, including extraction, transformation, and loading of data. Create and manage data pipelines with robust error handling, monitoring, and performance optimization. Implement automation scripts and tooling to streamline workflows. Participate actively in agile ceremonies such as sprint planning, daily stand-ups, and retrospectives. Conduct code reviews and maintain high-quality coding standards. Apply testing methodologies (unit, integration, etc.) to ensure reliability and performance. Integrate various data sources using REST APIs and related techniques. Maintain documentation including technical specifications and data flow diagrams.
Required Skills: Strong proficiency in Python programming and software engineering best practices. Hands-on experience with DataBricks for developing scalable data solutions. 7-15 years overall experience Proficiency with Snowflake or similar cloud-based data warehouses. Solid understanding of ETL design, data modeling, and warehousing principles. Familiarity with agile methodologies and collaborative development environments. Experience with Git or other version control systems. Excellent problem-solving abilities and strong attention to detail. Working knowledge of Linux environments and REST API integrations.
Preferred Skills: Experience with data visualization tools (e.g., Power BI). Background in database administration or performance tuning. Familiarity with orchestration tools like Apache Airflow. Exposure to big data frameworks such as Hadoop or Spark.
Education: Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, or a related field preferred.

Systematix est en recherche d'un Administrateur de réseau sénior pour un de ses clients (secteur bancaire).
️ Horaire : La semaine de travail sera de 37,5 heures à raison de 7,5 heures par jour, du lundi au vendredi Mode de travail : Hybride, 2 jours / semaine en présentiel Localisation du mandat : Montréal, Centre-Ville
Bilinguisme: Français obligatoire
Une carrière en tant qu'analyste sénior en réseautique, dans l'équipe d'opération des infrastructures et actifs de sécurité TI, c'est agir à titre d'expert dans la résolution des incidents réseaux ainsi que l'exécution des différentes demandes de changement. Cet emploi te permet d'avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à tes compétences en résolutions d'incident réseaux et ta connaissance des plateformes Cisco, F5, CheckPoint, AWS, etc.
Ton emploi Diagnostiquer les situations problématiques et intervenir dans la résolution de problèmes complexes en assurant la mise en place de correctifs permanents et ce, dans une perspective d'amélioration continue; En tant que Analyste Sénior (N3) supporter l'équipe N2 lors d'incidents critiques. Superviser la mise en production des nouvelles solutions d'infrastructure réseau; Gérer des dossiers d'audit (Pentest, regles de sécurités, Hardening, Collectes d'évidences, etc) et s'assurer d'adresser et corriger les écarts sur les plateformes technologiques. Analyser les demandes de changements concernant l'infrastructure réseau, évaluer les impacts sur les applications existantes, suggérer et apporter les modifications appropriées; Comprendre les enjeux d'affaires, identifier les besoins d'infrastructure réseau des intervenants et proposer des solutions technologiques afin de soutenir la réalisation de leurs activités; Effectuer diverses analyses complexes, identifier les écarts et formuler des recommandations permettant d'optimiser l'efficacité des systèmes et de résoudre des problèmes importants en Production; Fournir à la direction toutes les informations permettant d'influencer les orientations et stratégies en lien avec l'infrastructure réseau.
Prérequis Baccalauréat ou Maîtrise connexe au secteur d'activité et 10 années d'expérience pertinente Bonne expérience de troubleshooting des Réseaux dans un environnement Hybrid On Prem et Cloud Excellente expérience en résolution d'incident dans un environnement Cisco et Firewall CheckPoint Très bonne connaissance des technologies/concepts réseaux (Switch, Router, Firewall, WAN, VPN, Load-Balancer F5, DNS, Proxy, QoS) Connaissance des outils réseaux (Wireshark, Zabbix, Splunk, etc.) Expérience dans le secteur financier souhaitable Excellente habileté à travailler dans des environnements complexes et à assimiler des concepts technologiques complexes Certification CCNP REQUISE Certification AWS souhaitable Fortes habilités relationnelles, capacité d'influence et d'interagir avec des intervenants variés (technique, haute direction, etc.) Habilités de communication tant à l'oral qu'à l'écrit Autonomie, axé vers les résultats et autonomie

Si vous avez le profil, n'attendez plus ! Envoyez votre CV et rejoignez notre équipe dynamique !
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Postulez maintenant et faites partie de notre aventure !

Network SME - Montreal, Canada
Are you passionate about building and securing large-scale networks? Join our team as a Network Subject Matter Expert (SME) in Montreal! We are looking for a highly experienced professional with a deep understanding of modern networking, especially in complex, high-security environments.
What We're Looking For - 10+ years of networking experience - ideally in financial services, technology vendors, or systems integrators. - Expertise with Ethernet technologies (STP, 802.1x, VPC, Multilayer Switching, Leaf-Spine IP Fabric). - Deep knowledge of IP routing protocols (RIP, OSPF, BGP, MPBGP, TCP/IP) and multicast (PIM, IGMP, MSDP). - Hands-on experience with Cisco ASR, Nexus, Catalyst and Arista switches, and network operating systems (Cisco IOS, IOS-XE, NXOS, IOS-XR, Arista EOS). - Strong background in network security concepts, multi-tier security architectures, and best practices for segmenting production and non-production networks. - Experience with network tools such as Wireshark, Infoblox, HPNA, Splunk, Sevone. - Familiarity with project/task management tools like JIRA, especially Agile/Kanban methods. - Strong scripting/automation skills is a must. Able to independently develop solutions for repetitive network tasks. - Willing to work weekends.
Nice to Have - UNIX or Linux skills. - CCIE or similar certifications. - Knowledge of Wireless infra, SDN, SDWAN, DMVPN, public cloud is a plus. - Strong grasp of security concepts (defense in depth, zero trust, least privilege, risk controls). - Experience working on enterprise-level initiatives with senior stakeholders across multiple regions and cultures. - Experience with Optical equipment like Adva/Ciena is a plus - Experience with timing infra like the spectracom/meinberg is a plus.

About the job
We are Synechron is a leading global digital transformation consulting firm focused on financial services and technology organizations. Our specialties include end-to-end Artificial Intelligence, Consulting, Digital, Cloud & DevOps, Data, and Software Engineering. Our 13 FinLabs serve as hubs where we innovate and develop cutting-edge business solutions.
Our Challenge Our client is seeking anDevOps Engineer with expertise in observability and cloud environments to enhance their deployed platforms' reliability and performance. This role focuses on implementing full-stack monitoring, incident management, and container orchestration within a cloud-native architecture. Responsibilities: Design, implement, and maintain observability solutions using tools such as Grafana, OpenTelemetry, and other stacks to achieve full system visibility. Manage incidents, alerts, and response workflows to minimize downtime and ensure rapid recovery. Configure, deploy, and optimize Kubernetes clusters, ensuring high availability and scalability. Support cloud platform operations primarily in Azure, with bonus experience in AWS. Develop automation scripts and tools using Python, Go, Java, or Shell scripting to improve operational efficiency. Implement and enhance CI/CD pipelines to streamline deployment processes. Collaborate with development teams to integrate monitoring and alerting in CI/CD workflows. Document operational procedures, architecture, and incident response plans. Skills: Strong experience with observability stacks, especially O11y, Grafana, and OpenTelemetry. Hands-on operational skills including incident management, alerting, and troubleshooting. In-depth knowledge of Kubernetes deployment, management, and scaling. Fundamental understanding of Azure cloud environment; AWS knowledge is a plus. Proficiency in scripting languages: Python, Go, Java, Shell. Familiarity with DevOps/DevSecOps practices, CI/CD pipelines, and automation tools. Excellent problem-solving and communication skills for effective cross-team collaboration. Ability to operate independently within a cloud-native, multi-team environment. We can offer A multinational organization with 58 offices in 21 countries and the possibility to work abroad 15 days (3 weeks) of paid annual leave plus an additional 10 days of personal leave (floating days and sick days) A comprehensive insurance plan including: medical, dental, vision, life insurance, and long term disability RRSP with employer's contribution up to 4% A higher education certification policy On-demand Udemy for Business for all Synechron employees with free access to more than 5000 curated courses Coaching opportunities with experienced colleagues from our Financial Innovation Labs (FinLabs) and Center of Excellences (CoE) groups Cutting edge projects at the world's leading tier-one banks, financial institutions and insurance firms A truly diverse, fun-loving and global work culture
SYNECHRON'S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENT Diversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative 'Synclusive' is committed to fostering an inclusive culture - promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more. All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant's gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.

Avanciers is hiring Senior PowerApps Developer at Montreal, Quebec for one of our Fortune 500 clients. This is a Fulltime Role with the client. Benefits will be covered by the Client.
Job Title: PowerApps Developer Location: Montreal, Quebec Fulltime role JD • Minimum 5 years of experience with Power Apps, Power Automate, and IT consulting. • Experience creating foundational frameworks and best practice guides. • Strong knowledge and experience implementing AI on Power platforms. • Expertise integrating Power Apps and Power Automate with other services. • Required experience in consulting on Low-Code/No-Code platforms. • Extensive experience with LCNC platforms such as Power Apps, Power Automate Desktop, AI Builder, etc. • Experience packaging Power Apps/Power Automate/Power Platform solutions and deploying them in various environments. • Good understanding of the Power Platform, including Power Virtual Agents and Power BI. • Experience building custom solutions such as custom connectors and components. • Experience with JavaScript, jQuery, web services, APIs, HTML, and CSS. • Experience with front-end frameworks (React, Angular). • Experience with Azure SQL and SQL Server. • Strong understanding of JSON, OData queries, Power Automate expressions, and API calls. • Strong understanding of Azure services such as Azure Apps, Azure Functions, and Logic Apps. • Experience building scalable solutions. • Experience with IT service management (ITIL); familiarity with SDLC and Agile methodologies. • Previous experience working with business teams using structured methodologies for gathering business requirements, processes, etc. • Previous experience collaborating with various partner teams to define frameworks and standards. • Working knowledge of various tools, open-source technologies, and cloud services. • Familiarity with key DevOps concepts and Agile principles. Main responsibilities: • Development, installation, integration, and troubleshooting of Power applications. • Staying up-to-date on the latest technological developments in one or more areas of computer programming. • Training, documentation, and support for organizational teams as needed. • Design, development, and implementation of service catalog workflows, ITIL processes, ITAM, EM, Knowledge, Demand, and Release Management modules on the ServiceNow platform, as well as integrations with external systems to support organizational growth. • Maintaining detailed system documentation, including design specifications, maintenance, troubleshooting, deployment, disaster recovery, technical notes, testing, etc. • Conducting value-based assessments and workshops to help clients maximize business results with Power Apps. • Technical skills to review, verify, and validate software code developed within the project. • Troubleshooting techniques and bug fixes. • Monitoring processes throughout their lifecycle to ensure compliance, updating or creating new processes to improve efficiency and reduce waste. • Encouraging and implementing automated processes where possible. • Monitoring and measuring customer experience and key performance indicators (KPIs). • Managing periodic progress reports for management and the customer.

About the job
We are At Synechron, we believe in the power of digital to transform businesses for the better. Our global consulting firm combines creativity and innovative technology to deliver industry-leading digital solutions. Synechron's progressive technologies and optimization strategies span end-to-end Artificial Intelligence, Consulting, Digital, Cloud & DevOps, Data, and Software Engineering, servicing an array of noteworthy financial services and technology firms. Through research and development initiatives in our FinLabs we develop solutions for modernization, from Artificial Intelligence and Blockchain to Data Science models, Digital Underwriting, mobile-first applications and more. Over the last 20+ years, our company has been honored with multiple employer awards, recognizing our commitment to our talented teams. With top clients to boast about, Synechron has a global workforce of 14,500+, and has 58 offices in 21 countries within key global markets. For more information on the company, please visit our website or LinkedIn community
Our Challenge Our client is looking for a skilled cloud infrastructure specialist to support and optimize their cloud environment, primarily in Azure. This role requires hands-on experience with cloud platforms, infrastructure-as-code, and security best practices to ensure efficient, secure, and cost-effective cloud operations. Responsibilities: Design, implement, and manage cloud infrastructure primarily within Azure. Utilize infrastructure-as-code tools such as Terraform or CloudFormation to automate deployments. Monitor and optimize cloud costs, resources, and security configurations. Ensure cloud networks and security protocols are robust and compliant with best practices. Lead project delivery within defined milestones, coordinating with stakeholders for a smooth rollout. Create detailed documentation of solutions, configurations, and operational procedures. Collaborate with teams to implement security policies and troubleshoot cloud issues. Stay updated on cloud innovations, applying new practices and tools as needed. Skills: Hands-on experience with major cloud platforms, especially Azure. Familiarity with infrastructure-as-code and cloud automation tools like Terraform or CloudFormation. Strong understanding of cloud security, networking, and cost management. Proven ability to deliver projects on time with clear milestones. Excellent communication, documentation, and stakeholder collaboration skills. Relevant cloud certifications (AWS Solutions Architect, Azure Architect, or Google Cloud Architect) are preferred but not required. Knowledge of Chaos Engineering tools and practices is a plus. Ability to work independently and adapt to fast-paced environments.
SYNECHRON'S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENT Diversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative 'Synclusive' is committed to fostering an inclusive culture - promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more. All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant's gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.

Need locals as In-person is mandate Description: We have an immediate need in an experienced full-stack developer, who is strong in Java and knowledgeable in Angular. Ideal candidates will have an extensive, multi-year hands-on experience, an eye for quality and emphasis on details, to help our highly motivated agile squads to develop and maintain the next generation, distributed platform for one of the most critical business lines of the Firm.
Role and Responsibilities - Design a high-performance, scalable system to support business needs. - Understand business requirements and responsibilities. - Develop and maintain reusable and testable, backend and frontend components. - Be an active contributor of an agile squad to build the best-in-class Lending platform.
Required Skills - 5-15+ years of a proven development experience in Java 11+, Spring-boot, and RESTful micro-services - 3+ years of front-end, web-applications development - experience in Angular 17+ or React, and TypeScript - Strong knowledge in relational, and document-oriented databases such as SQL-Server and MongoDB - Great communication skills and experience with client interaction
Optional Skills: - Solid understanding in managed containerized systems on Docker and Kubernetes - Development experience in financial institutions. - Experience in applying modern technologies and patterns.

Localisation: Montréal, Qc, 37,5h/semaine 2 jours/semaine sur site GO ROCK IT , c'est l'incontournable Agence de talents spécialisée dans les secteurs des technologies de l'information (TI) et du marketing numérique.
Notre Agence se démarque pour la diversité et la richesse de l'expertise de ses talents, et pour le savoir-faire de son équipe de recrutement et de gestion de talents. Nous sommes au service de nos talents, pour répondre aux besoins de clients.
En recherche d'amélioration continue, nous sommes déterminés à garantir des pratiques de recrutement justes et équitables pour tous. Notre processus de recrutement est entièrement transparent. Si le rôle qu'on te propose aujourd'hui n'est pas le bon pour toi, trouvons-en un qui le soit! Travaillons ensemble pour s'assurer que tu atteignes tes objectifs professionnels
À propos du poste : Nous recherchons actuellement un(e) Administrateur réseau/Administratrice réseau pour rejoindre l'équipe de l'un de nos partenaires stratégiques à Montréal.
️ Ce que tu feras : Analyser les enjeux d'affaires et identifier les besoins en infrastructure réseau des parties prenantes; Proposer des solutions technologiques innovatrices, sécures et évolutives pour soutenir efficacement les activités et les projets; Livrer les projets transversaux en télécommunications, en favorisant un climat de collaboration et en promouvant l'excellence opérationnelle; Collecter, modéliser et fournir à la direction de l'information clé pour orienter les décisions et stratégies liées à l'infrastructure réseau; Maintenir une expertise avancée des technologies de pointe pour anticiper les évolutions et besoins futurs; Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'automatisation des tâches et activités récurrentes ou complexes, réduisant ainsi les erreurs humaines et améliorant l'efficacité; Mettre en place des pipelines de code pour faciliter le déploiement d'infrastructure en tant que code (IaC) de façon continue, uniforme et modulaire; Communiquer efficacement, démontrer un esprit d'équipe et faire preuve de proactivité.
Ce que tu dois maîtriser : Diplôme de Baccalauréat ou Maîtrise dans un domaine connexe, avec au moins 10 années d'expérience pertinente dans le secteur des technologies réseaux et des infrastructures; Certification et expérience en gestion des réseaux dans des environnements cloud, principalement sur AWS; Certification et expertise pratique dans les technologies réseaux telles que les commutateurs, routeurs, pare-feu CISCO & Checkpoint, ISE, VPN, Load Balancer, DNS, Proxy et QoS; Connaissances approfondies des différents protocoles réseau et de routage dans leur interaction pour le déploiement d'applications et de services (TCP/IP, TLS, DNS, EIGRP, BGP, OSPF); Expertise dans le déploiement, la configuration, l'optimisation et l'homogénéisation de réseaux complexes et hétérogènes; Compétence dans l'analyse des tendances réseau pour la planification de la capacité et la détection proactive des pannes; Maîtrise des outils de diagnostic et de surveillance des réseaux comme Wireshark, Zabbix, LogicMonitor et Splunk; Expérience dans le développement d'outils d'automatisations en utilisant Ansible, Terraform, Jenkins, GitHub Actions et en développement en Python; Expertise dans la mise en œuvre des pratiques Agile et DevOps pour garantir des livraisons rapides et de haute qualité;
Postule directement ici!
Même si tu es simplement curieux(se), fais-nous signe.
Chez GO ROCK IT , nous valorisons l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous sommes impatients de discuter avec toi et de découvrir comment nous pouvons t'aider à progresser dans ta carrière, dans un environnement dynamique et axé sur l'innovation où tu te sentiras respecté et valorisé.

Le Chef d'Équipe DevOps sera responsable de diriger techniquement une équipe composée de DevOps et de DBA Oracle.
PLUS PRÉCISÉMENT
• Diriger l'équipe des opérations de la plateforme et assurer sa performance. • Superviser les environnements infonuagiques AWS et sur site selon les SLA/KPI. • Planifier la feuille de route et prioriser le backlog des opérations. • Automatiser et optimiser les déploiements et processus avec l'équipe d'ingénierie. • Améliorer continuellement les solutions, la qualité du code et la fiabilité des systèmes.

PROFIL
• 8+ années d'expérience en tant que DevOps • 3+ années en tant que lead technique et/ou chef d'équipe • Expérience en environnement AWS • Bonne connaissance en Kubernetes et Terraform • Connaissance des base de données Oracle et langage Postgress SQL • BAC en informatique ou l'équivalent • Bilinguisme (Anglais requis, Français fonctionnel) The DevOps Team Lead will be responsible for providing technical leadership to a team composed of DevOps engineers and Oracle DBAs.
MORE SPECIFICALLY
• Lead the Platform Operations team and ensure overall performance. • Oversee AWS and on-premises environments in compliance with SLAs/KPIs. • Plan the platform roadmap and prioritize the operations backlog. • Automate and optimize deployments and processes with the Engineering team. • Continuously improve solutions, code quality, and system reliability.

PROFILE
• 8+ years of experience as a DevOps Engineer • 3+ years as a Technical Lead and/or Team Lead • Experience in AWS environments • Strong knowledge of Kubernetes and Terraform • Knowledge of Oracle databases and PostgreSQL language • Bachelor's degree in Computer Science or equivalent • Bilingual (English required, functional French) Découvrez autres offres d'emplois en TI Discover other IT jobs Suivez-nous sur LinkedIn Follow us on LinkedIn

Job Title: Java Developer (Banking Domain) Job Location: Montreal (day 1 onboarding onsite / in-office presence required 3x/week)
Job Responsibilities: • Uplift strategic Fixed Income Cash & FX systems to enable the capture of data flows in the firmwide data catalog. • Annotate system code to define, and document data sets, that represent the risk data that is processed and stored within our systems. • Modify build systems to automatically publish those data sets and any updates or changes to them in an accurate and timely fashion. • Work with upstream and downstream system subject matter experts to develop and comprehensively document the lineage of data as it flows through the firm's Fixed Income systems.
Must required Skills: • Bachelor's Degree in Computer Science, Computer Engineering or similar. • 5+ years of experience developing and supporting large production systems. • Fixed Income domain knowledge. • An aptitude for understanding complex data models and schemas. • Ability to quickly familiarize with large codebases, in a variety of languages, to trace data flows and transformations. • Proficiency and development experience using Perl, Java & SQL. • Familiarity with C++ is a bonus. • Work experience and proficient knowledge with: Linux, Autosys, Shell scripts, Json, Yaml, Build pipeline systems. • Knowledge of Java Frameworks such as Spring, Hibernate • Knowledge of messaging/streaming systems will be an added advantage. • Excellent written & verbal communication skills. • Critical thinker and good problem-solver

À propos de TechNuCom TechNuCom est une entreprise innovante spécialisée dans les technologies de pointe. Notre mission : offrir des solutions robustes , sécurisées et efficaces à nos clients. Pour soutenir notre croissance, nous cherchons un e administrateur trice de systèmes Linux / PostgreSQL talentueux se et passionné e pour rejoindre notre équipe à Montréal .
Description du poste Vous serez responsable de la gestion de notre infrastructure technologique dans le cloud , incluant la maintenance et les mises à jour de nos serveurs, la gestion des backups, et la sécurité de notre réseau. Vous travaillerez principalement avec les technologies suivantes : Linux, PostgreSQL , et le firewall pfSense .
Responsabilités principales Gérer et maintenir l'infrastructure serveur (principalement sous Linux) en assurant les mises à jour régulières et la performance optimale. Administrer et optimiser les bases de données PostgreSQL. Assurer la configuration, la gestion et la sécurité du firewall pfSense. Gérer les stratégies de sauvegarde et de restauration des données pour assurer la continuité des opérations. Mettre en place et surveiller les politiques de sécurité informatique afin de protéger les actifs de l'entreprise contre les menaces externes et internes. Collaborer avec les autres départements pour comprendre et répondre aux besoins technologiques. Documenter les procédures et tenir à jour la documentation technique de l'infrastructure.
Profil recherché Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Excellente maîtrise des environnements Linux, des bases de données PostgreSQL et de pfSense firewall. Bonne connaissance des pratiques de sécurité informatique et des stratégies de sauvegarde. Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes de manière autonome. Excellentes compétences en communication en français et en anglais (oral et écrit). Fort esprit d'analyse, rigueur et capacité à travailler sous pression.
Conditions de travail Poste permanent basé à Montréal. Salaire compétitif et avantages sociaux. Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant avec une équipe passionnée par les nouvelles technologies.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous vous remercions d'avance pour votre candidature, cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Company Overview:
"Always the Best, Always Fun!"
DISCO Corporation is a global powerhouse in precision cutting, grinding, and polishing solutions, with a reputation for excellence across the semiconductor, medical devices, and electronic component industries. Headquartered in Tokyo, Japan, we are a forward-thinking company with a strong presence in 60+ locations worldwide with a diverse team of 7,000+ employees. Our success is driven by our core DISCO values that emphasize trust, continuous innovation, and an unwavering commitment to quality. At DISCO, we pride ourselves on fostering an inclusive culture where employees thrive, grow, and contribute to shaping the future of technology.
DISCO Corporation's U.S affiliate, DISCO Hi-Tec America, Inc. (DHA), is looking to expand our Equipment Engineering/Field Service Engineering team! We are currently people who bring fresh perspectives, new ideas, and unique skills to join us as a Field Service Engineer in the Montreal, Canada area.
Position Location : This position will require local travel around within Montreal, across Eastern Canada, and to office sites throughout the United States.
Salary : Depends on Experience
This will be remote opportunity.
Key Responsibilities:
After training period, you should be able to:
Install, maintain, troubleshoot, and repair DISCO grinding, dicing, and laser equipment at customer sites, ensuring top-tier performance and customer satisfaction. Independently diagnose complex issues through rigorous electrical/mechanical procedural sequences. Document analytical steps and root causes for internal teams and customers. Foster strong customer relationships to provide reliable support onsite and offsite, including possible training of customers' personnel in servicing, maintenance, and operations of DISCO products. Work with cutting-edge robotics, cameras, electrical motor components, and sophisticated software. Participate in DISCO corporate activities focusing on deeper thinking, value exchange, and constant improvement. Perform other duties as assigned. Depending on experience, may also take on a supervisory responsibilities including mentoring junior engineers and overseeing onsite operations.
Preferred Experience and Qualifications:
Bachelor of Science degree in any discipline preferred. Strong aptitude for electro-mechanical repair, with the ability to troubleshoot and fix intricate systems. Familiarity with lab instrumentation, CAD drawings, electrical diagrams, MS Office, and general computer programming. Knowledge of semiconductor processes, lasers fundamentals, optics fundamentals, or semiconductor industrial engineering and operation is a plus. 3-6 years of applicable working experience or hands-on experience with semiconductor industry. Military experiences are welcome.
Physical Requirements:
Lift and move up to 30 lbs. and work in varied physical positions to access hard-to reach areas on our equipment. Wear personal protective gear for extended periods during on-site work.
Interpersonal Skills:
Clear, concise, and effective communication skills to interact with colleagues, customers, and leadership. A high degree of self-motivation and creativity, with the ability to perform under pressure, even in challenging situations. A natural ability to build strong relationships, maintaining trust and teamwork within a global company, building upon DISCO's culture to help build an inclusive work environment. Willingness to lead peers on projects and act as a resource for colleagues.
"We are not accepting unsolicited resumes from recruitment agencies."
DISCO Hi-Tec America, Inc. is committed to Equal Employment Opportunity and diversity in its workforce without discrimination.

Job Summary:
As a System and Network Administrator within the Haivision IS team, your involvement will span from collaborating in planning the IT roadmap to installing and maintaining hardware and software systems across various locations. You will also be responsible to ensure system performance remains optimal, reliability stays high, and updates are seamlessly integrated. You will act as a mentor to the resources under your responsibility. Your expertise will also contribute to shaping efficient IT processes, refining maintenance approaches, and creating comprehensive policies and documentation.
Responsibilities
System Management - Install, configure, and maintain various operating systems and servers. Ensure system performance remains optimal and updates are seamlessly integrated. Network Administration - Oversee the maintenance and troubleshooting of network infrastructure, including routers, switches, firewalls, and other hardware. Security Oversight - Implement and monitor security protocols. Ensure the organization's network and data are protected from threats. Backup and Recovery - Implement and manage system backups. Develop and test disaster recovery plans to ensure data integrity. User Support - Provide technical support to end-users, troubleshoot issues, and resolve problems promptly. Develop user documentation and training materials. Project Management - Collaborate with cross-functional teams to address IT-related projects and initiatives. Communicate effectively with team members, management, and stakeholders.
Skills and Qualifications
Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or related field (or equivalent experience). Extensive experience as a System/Network Administrator. (Active Directory, Entra ID, PfSense, Microsoft 365 Enterprise Suite) Proficiency in various operating systems and servers. (Windows, Mac, Linux, FreeBSD) Familiarity with network protocols, routing, and security principles. Familiarity with virtualization technologies and cloud platforms. (VMWare, Hyper-V, Kubernetes) Experience with system monitoring tools and methodologies.(Prometheus, Zabbix) Knowledge of backup/restore solutions and disaster recovery strategies. Familiarity with project management lifecycle and tools (Jira, Confluence) Strong problem-solving skills and the ability to work under pressure. Excellent communication and interpersonal skills, in both French and English Certifications like MCSA, CCNA, CompTIA A+ is an asset.

ABOUT HAIVISION:
Haivision Systems Inc. ("Haivision") (TSX: HAI), a leading global provider of mission-critical, real-time video networking and visual collaboration solutions. Haivision is a leading global provider of mission-critical, real-time video networking and visual collaboration solutions. Our connected cloud and intelligent edge technologies enable organizations globally to engage audiences, enhance collaboration, and support decision making. We provide high quality, low latency, secure, and reliable live video at a global scale. Haivision invented the award-winning SRT low latency video streaming protocol and founded the SRT Alliance to support its adoption. Awarded four Emmys for Technology and Engineering from the National Academy of Television Arts and Sciences, Haivision continues to fuel the future of IP video transformation. Founded in 2004, Haivision is headquartered in Montreal and Chicago with offices, sales, and support located throughout the Americas, EMEA, and APAC. To learn more, visit Haivision at

If you are a qualified and interested candidate for this position, please submit your resume to . Please indicate clearly which position you are applying for. We look forward to hearing from you. For more company information, please visit .

CONTRACTOR-AML Transaction Monitoring Analyst (Senior) - ( 25000MGJ )
Missions The candidate will be responsible for reviewing alerts of potentially suspicious activity generated via the Bank's automated transaction monitoring system; closes or escalates them to a case; and investigates cases to determine whether further escalation is warranted. Responsibilities will include: Act as the first level reviewer in making initial alert decisions as well as determining the specific information needed to manage the investigation. Manage a queue of alerts and cases ensuring timely follow up of requests and adherence to escalation procedures. Assist the TMG with analysis to optimize processes for improving monitoring. Assist other members of AML Compliance with ad hoc analysis and investigation requests. Conduct targeted account reviews on high risk correspondent banking clients and analyze from a holistic view of customers in terms of products, services, and underlying transactions as well as escalate potential issues. Prepare case summary narratives prior to escalating to the US TMG team. Review and analyze AML current trends and news in order to identify high risk areas, counterparties or keywords to incorporate into monitoring filters, rules, or profiles.
Profile LANGUAGE: Ability to communicate in English, both orally and in writing, is a requirement as the person in this position will need to collaborate regularly with colleagues and partners in the United States. Know and understand the laws applicable to money laundering, including the BSA, the USA PATRIOT Act, US Treasury AML guidelines, SARs, and other requirements Strong attention to detail
Possess strong analytical, organizational, and communication skills and be able to multi-task, adhering to specific quality and productivity guidelines
Strong research skills, advanced skills in the use of Microsoft Word, Excel, PowerPoint and experience with online research systems including web-based tools
Knowledge of multi-cultural situations and languages with the ability to apply them efficiently to the AML surveillance field
Prior AML Surveillance and/or Investigation experience preferred.
Employees should understand the institution's approach to risk management and their respective roles in supporting a strong risk culture, as outlined in the SGUS Operations Enterprise Risk Management Framework. Employees should understand the institution's approach to risk management and their respective roles in supporting a strong risk culture, as outlined in the SGUS Operations Enterprise Risk Management Framework.Employees should understand the institution's approach to risk management and their respective roles in supporting a strong risk culture, as outlined in the SGUS Operations Enterprise Risk Management Framework. Business Insight Societe Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.
OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate.
D&I: Our Diversity & Inclusion Mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients. Our Diversity & Inclusion Vision: Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operate Inclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clients

Rôle: Administrateur(trice) réseau et système Lieu: Boucherville Type : Temps plein
Job description: Nous recrutons un(e) Administrateur réseau et système qui sera responsable de la surveillance proactive, de la stabilité et de la performance des environnements informatiques internes de l'entreprise. Expert(e) technique reconnu(e), l'Administrateur réseau et système assurera la gestion, la configuration et le bon fonctionnement des infrastructures réseau, serveurs, postes de travail et périphériques tout en veillant à la sécurité et à la continuité des opérations. Ce rôle requiert une solide expertise technique, une approche orientée service et une excellente capacité à travailler en équipe multidisciplinaire. Le poste implique des déplacements réguliers sur les différents sites de l'entreprise afin d'assurer le support, la maintenance et l'optimisation des infrastructures TI.
Ses principales responsabilités seront : - Surveiller de manière proactive la performance du réseau et de l'infrastructure TI interne (LAN, WAN, Wi-Fi, VPN, VoIP) pour tous les sites de l'entreprise; - Assurer la mise en œuvre, la configuration et la maintenance des équipements réseau (pare-feux, commutateurs, routeurs, points d'accès, etc.); - Participer à l'installation, la configuration et la mise à jour des postes de travail, logiciels et périphériques pour les utilisateurs internes, en veillant à la conformité des standards TI; - Diagnostiquer et résoudre efficacement les incidents de niveau 2, en respectant les ententes de service (SLA) internes; - Effectuer la maintenance préventive et les mises à jour régulières des systèmes réseau et de sécurité; - Participer à la résolution d'incidents complexes (niveau 3) impliquant les serveurs, la sauvegarde, les systèmes de stockage (SAN/NAS) et la messagerie; - Mettre en œuvre et maintenir les politiques de sécurité réseau, y compris la gestion des accès, la segmentation VLAN et les règles de pare-feu; - Contribuer à la documentation technique des environnements et des procédures internes; - Gérer les incidents nécessitant une escalade ou une intervention sur site; - Exécuter des scripts et configurations intermédiaires dans Microsoft Active Directory (scripts de connexion, stratégies GPO, etc.); - Assurer la confidentialité et l'intégrité des données et des systèmes en place; - Promouvoir et appliquer les meilleures pratiques TI et de cybersécurité dans toutes les interventions; - Collaborer étroitement avec les équipes infrastructure, sécurité et applications pour garantir une performance optimale des services; - Participer activement à des projets d'évolution technologique (virtualisation, modernisation réseau, sécurité, etc.); - Administrer et surveiller les environnements virtualisés, notamment les machines virtuelles hébergées dans Microsoft Azure, afin d'assurer leur performance et leur disponibilité; - Offrir un service de haute qualité aux clients internes et veiller à leur satisfaction; - Se tenir à jour sur les nouvelles technologies et maintenir les certifications techniques requises par l'entreprise.
Ce que nous proposons : - Salaire attractif selon profil et expérience -Travail en mode hybride (1 journée par semaine) - Poste permanent, 37.5h par semaine - Fonds de pension avec cotisation de l'employeur - Assurances collectives (médical, soins dentaires, vie, invalidité) dès le 1er jour • Des déplacements sont à prévoir à travers la province du Québec
Profile description: - Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en service à la clientèle; - Dynamisme, rigueur, esprit d'équipe et une forte capacité à relever les défis - Capacité à travailler de façon autonome et en équipe; - Maîtrise du français (oral et écrit), l'anglais est un atout.

Qui sommes-nous ? Chef de file mondial de l'industrie de l'ingénierie et du conseil TI avec plus de conseiller e s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.
Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d'exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.
ALTEN Canada c'est aussi un centre de solutions, le " Montreal Delivery Center (MDC) ", qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l'industrie au sens large.
Quelles seront mes responsabilités ? Concevoir des solutions optimales en maîtrisant le domaine technologique et les interrelations des systèmes Estimer les activités de projets complexes et en définir le séquencement Rechercher, recommander et appliquer les meilleures pratiques de développement et de configuration Définir et valider la stratégie de livraison et d'implantation Assurer la qualité du développement et de sa mise en œuvre Réaliser des contrôles de qualité, des tests et garantir la performance des solutions Fournir un encadrement technique aux groupes de travail Développer des solutions ETL et conduire les essais en respectant les bonnes pratiques et les cibles d'architecture Offrir un soutien technique aux opérations et assurer le suivi des problématiques
Je suis convaincu e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ? Diplôme universitaire en informatique ou dans une discipline pertinente Minimum de 4 années d'expérience en intégration de données (ETL) Maîtrise de Datastage et bonnes connaissances en SQL Expérience dans le domaine financier (un atout) Excellente capacité de conception et de résolution de problèmes Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit (niveau avancé) Orientation client, rigueur professionnelle et minutie Autonomie et capacité à se former sur les aspects techniques
Pourquoi se joindre à nos équipes ? Rejoindre ALTEN Canada, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation, la collaboration et le développement professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets à fort impact, dans un environnement inclusif et stimulant, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé dans votre parcours de carrière.
Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidat e s sélectionné e s dans le cadre de cette offre d'emploi. ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s'épanouir pleinement. Nous avons à cœur d'offrir des mesures d'accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d'accommodation dans le cadre du processus de recrutement.

À propos de nous Groupe APP est la maison-mère des marques Mackage et SOIA & KYO, basée à Montréal, dont les bureaux se trouvent actuellement à Montréal, Toronto, New York, Miami, Shanghai, Munich, Paris et Seoul.
MACKAGE Experts de la protection toutes saisons depuis 1999, Mackage travaille les cuirs, duvets et laines parmi les plus raffinés et les plus responsables, toujours dans un design avant-gardiste haut-de-gamme avec une approche méticuleuse et sans compromis pour un confort enveloppant et des silhouettes emblématiques.
Parmi les leaders mondiaux des vêtements d'extérieur, Mackage se définit par son engagement envers une qualité, et un objectif de performances exceptionnelles tout en mettant l'accent sur l'innovation esthétique.
SOIA & KYO Fondée à Montréal en 2004, SOIA & KYO célèbre la beauté dans la simplicité et la joie des moments simples de la vie. En tant que marque de vêtements d'extérieur haut de gamme, nous sommes engagés dans le développement durable et la création de meilleurs produits pour les gens et la planète. Reconnue pour ses tissus raffinés et son style polyvalent, SOIA & KYO est une marque appréciée des célébrités, reconnue dans le monde entier et vendue à travers l'Amérique du Nord, l'Europe et l'Asie.
Groupe APP s'engage à favoriser l'équité en matière d'emploi et sollicite des candidatures de femmes, de minorités visibles, d'Autochtones, de personnes handicapées, de personnes LGBTQ2S+ et de personnes marginalisées.
Sommaire du poste Le Coordonnateur à l'approvisionnement des garnitures relèvera du Superviseur à l'approvisionnement des matières premières et sera responsable de la gestion des matières premières et des garnitures pour Mackage. Le candidat idéal contribuera à améliorer l'efficacité globale de la gestion des prévisions de garnitures et à assurer une réponse rapide aux besoins opérationnels liés aux garnitures.
Quelle sera votre mission Exécuter les prévisions de matériaux dans le PLM (Centric) et gérer l'entrée de données des matériaux avec le Superviseur à l'approvisionnement des matières premières afin de faciliter l'achat et le suivi des inventaires prévisionnels. Communiquer avec les équipes Design, Design Technique et Développement de produit en temps opportun afin de les tenir à jour quant à la disponibilité des garnitures. Préparer et gérer les rapports des prévisions saisonnières, en prenant l'information du PLM (Centric) et en maintenant ces rapports à jour. Correspondre avec les fournisseurs de matières premières pour s'assurer que les dates cibles de disponibilité des matériaux sont respectées et effectuer le suivi avec le réseau de fournisseurs. Préparer les inventaires de fin de saison des matériaux prévisionnels afin d'amorcer les nouvelles prévisions de matières premières pour la saison suivante. Être responsable des archives de garnitures : création, mises à jour, entretien et accès pour tous les membres de l'équipe. Assister le Superviseur à l'approvisionnement des matières premières dans la résolution des problèmes liés aux commandes de matériaux entre les fournisseurs de matières premières et les manufacturiers.
Ce que vous apportez Education : Diplôme d'études secondaires complété et/ou attestation technique en administration ou en études de mode.
Expérience : Minimum de 2 à 3 années d'expérience. Connaissance des tissus et des garnitures utilisées dans la production de vêtements (boutons, fermetures éclair, composants métalliques, accessoires, etc.).
Compétences techniques et aptitudes : Connaissance de système PLM (un atout). Maîtrise de toutes les applications Microsoft 365 (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, etc.). Efficacité dans l'utilisation des logiciels informatiques. La maîtrise du madarin (langue chinoise) est un atout. Intérêt marqué pour la production et le développement de vêtements d'extérieur. Excellentes aptitudes en suivi, coordination et communication. Bonnes compétences en gestion du temps et en organisation. Fort esprit d'équipe.
Nous souhaitons vous connaître
About APP Group APP Group is the Montreal-based parent company of Mackage and SOIA & KYO brands with offices currently in Montreal, New York, Miami, Shanghai, Munich and Paris.
MACKAGE Specialists in all-season protection since 1999, Mackage merges the finest, most responsible leathers, down and wools with luxury-forward design, an approach that yields uncompromising construction, enveloping comfort and signature silhouettes.
A global outerwear leader defined by a commitment to exceptional quality, purpose, and performance with a focus on aesthetic innovation.
APP Group is committed to employment equity and invites applications from women, visible minorities, Aboriginal peoples, persons with disabilities, LGBTQ2S+ persons and otherwise marginalized persons.
Job Summary The Trims Procurements Coordinator will report to the Raw Material Procurement Supervisor and shall manage Mackage raw material and trims. The ideal candidate will improve the overall efficiency on Trims Forecast Management and facilitate timely response to business requirements relating to trims.
What you'll do Execute Material Forecast in PLM (Centric) and manage material data entry with the Raw Material Procurement Supervisor to facilitate the buying & monitoring of forecast inventory. Communicate with Design, Technical Design & Product Development teams on a timely manner so that they are kept up to date on trim availability. Build and manage reports of season forecast, taking information from PLM (Centric), and maintaining updated information on these reports. Correspond with raw material suppliers to ensure that target material completion dates are achieved and follow through with network of vendors. Prepare end of season inventories of forecast materials to start new raw material forecast of the following season. Responsible for the trim archives; creation, updates, maintenance, and access to all team members. Assist Raw Material Procurement Supervisor in resolving material order issues between raw material suppliers and vendors.
What you'll bring Education: Completed Secondary School and/or Technical Certification in Business or Fashion Studies.
Experience: Minimum of 2 to 3 years of experience. Knowledge of fabric & hardware trims for apparel production.
Technical Skills and competencies: Knowledge of PLM (an asset). Proficiency in all Microsoft 365 applications (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, etc.). Computer Software Efficiency. Chinese language proficiency would be an asset. keen interest in Outerwear production/development. Strong follow up, coordination and communication skills. Good time management and organization skills. Team oriented.
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