• P

    SDET-Mobile testing (Android & IOS)  

    - Montréal

    SDET with strong expertise in Android and iOS mobile application testing and a solid background in Python-based automation using Appium.
    Required QualificationsExperience with mobile test automation for both Android and iOS platforms.Strong expertise in automation frameworks and tools such as Appium, Espresso, and XCTest.Proficiency in programming languages including Python, Node.js, Kotlin, or Swift.Experience working with CI/CD tools such as Jenkins, GitHub Actions, or similar platforms.

  • N

    Oracle SCM Consultant  

    - Montréal

    R12 SCM functional side and knowledge on technical side for troubleshooting.Modules - Order Management, Inventory, Purchasing, WIP, BOMOrder Workflow Issues, Worked on End to End Implementation Projects, Support Projects, Worked on Q-Close and Month End issues, TicketsGood to have knowledge on - Configurator

  • E

    Logistics Manager  

    - Montréal

    Le/la gestionnaire logistique chez ECO DC Solutions est responsable de la planification, de la coordination et de l’optimisation des mouvements de matériaux et d’informations afin d’assurer des livraisons efficaces, rentables et ponctuelles. Ce rôle supervise le transport, l'inventaire, la performance et la gestion des relations fournisseurs, ainsi que les opérations de distribution, tout en veillant au respect des normes réglementaires, de sécurité et des politiques internes. Passionné(e) par l’industrie des centres de données et la gestion des logistiques? Joignez-vous à nous!
    Responsabilités principalesTravailler étroitement avec l’équipe de gestion de projets afin de valider les exigences, les objectifs et les échéanciers.Superviser les opérations de transport de bout en bout (routier, ferroviaire, maritime et aérien) afin d’assurer une distribution fiable, rentable et conforme.Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour aligner les stratégies logistiques sur les priorités d’affaires et fournir des mises à jour régulières.Agir comme point de contact avec les fournisseurs et assurer le suivi de l’approvisionnement et des coûts, et veiller à ce que les usines respectent les normes de l’entreprise.Optimiser l’utilisation des matières premières entre les divisions en coordonnant les efforts et en assurant l’alignement des équipes internes.Veiller à l’atteinte des objectifs de marge de l’entreprise. Maintenir les systèmes et outils à jour et assurer l’exactitude des rapports.Examiner et approuver les exigences de conformité clients, incluant les étiquettes, billets, méthodes d’emballage et normes de contrôle qualité.Qualifier et intégrer de nouveaux fournisseurs, au besoinIdentifier de manière proactive les risques potentiels, et proposer des solutions.Diriger les revues d’affaires mensuelles avec les fournisseurs clés.Piloter des initiatives d’amélioration des processus et d’optimisation des systèmes afin d’accroître l’efficacité, la qualité du service et la visibilité des données.Utiliser les systèmes, l’analytique et les indicateurs de performance pour suivre les KPI, identifier les tendances et soutenir la prise de décision basée sur les données.Gérer des projets logistiques tels que les améliorations de systèmes, l’optimisation du réseau et le déploiement de nouvelles initiatives opérationnelles.Soutenir les initiatives de gestion du changement en communiquant clairement, en mobilisant les parties prenantes et en facilitant l’adoption de nouveaux outils et processus.Assurer la conformité aux exigences réglementaires, de sécurité et aux politiques internes.
    Votre contributiuon à l'entreprise:Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, administration des affaires, gestion des opérations ou dans un domaine connexePlus de 10 ans d’expérience en logistique, transport, chaîne d’approvisionnement ou distribution dans le secteur de l’ingénierie (atout : expérience dans des environnements de centres de données à grande échelle ou hyperscale)Expérience démontrée dans la gestion de fournisseurs, transporteurs et partenaires 3PLExpérience en gestion de projets et en amélioration des processusExpertise en gestion budgétaire et en optimisation des coûtsBonne compréhension des exigences réglementaires, douanières et de sécuritéConnaissance de la gestion des stocks et des meilleures pratiques en chaîne d’approvisionnementExcellentes compétences en gestion des relations avec les parties prenantes et les fournisseursSolides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision dans des environnements rapidesExcellentes aptitudes en communication et en collaboration interfonctionnelleSolide connaissance des modes de transport (routier, ferroviaire, maritime, aérien) et des opérations de distributionExpérience avec Odoo Inventory (atout)Maîtrise de l’analyse de données, de la production de rapports et du suivi des KPIExpérience avec des méthodologies d’amélioration continue (Lean, Six Sigma) (atout)Bilinguisme : français et anglais
    Joignez-vous à nous!Intégrer une organisation en croissance et faire évoluer votre carrièreAssurances santé, vision et dentaire et vieProgramme d’aide aux employésSalle d’entraînement et stationnement sur placeCongés payés
    À propos de nousChez Eco DC Solutions, nous offrons des solutions d’infrastructure de bout en bout conçues spécifiquement pour les centres de données. Notre expertise repose sur la fourniture de générateurs haute performance, de systèmes de refroidissement de pointe et d’équipements électriques résilients, garantissant fiabilité, efficacité et évolutivité optimales.Animés par un engagement envers la durabilité et l’innovation, nous aidons nos clients à concevoir et exploiter des centres de données capables de répondre aux besoins d’aujourd’hui tout en étant prêts pour les défis de demain.
    ECO DC Solutions s’engage à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de son milieu de travail et encourage les candidatures de tous horizons. Nous sommes fiers de notre agilité, qui nous permet de travailler selon des échéanciers serrés tout en maintenant les plus hauts standards de qualité. Nous contribuons à façonner l’avenir des solutions pour centres de données en plaçant la durabilité au cœur de notre approche.Joignez-vous à nous — bâtissons ensemble!________________________________________________________________
    The Logistics Manager at ECO DC Solutions is leading the planning, coordinating, and optimizing of the movement of goods, materials, and information to ensure efficient, cost-effective, and timely delivery. This role oversees transportation, inventory, vendor performance and relationship management, and distribution operations while ensuring compliance with regulatory, safety, and company standards. Passionate about the data centers industry? Come   Key Responsibilities Work closely with the Project Management team to confirm requirements, goals, and timelines. Oversee end-to-end transportation operations across road, rail, ocean, and air to ensure reliable, cost-effective, and compliant distribution nationwide. Collaborate with cross-functional teams to align logistics strategies with business priorities and provide updates. Serve as the main point of contact with overseas vendors to track sourcing and costing, and ensure factories comply with company standards. Maximize the use of raw materials across divisions by coordinating and aligning with internal teams. Maintain a strong vendor network and build positive relationships to support business needs. Ensure company margin targets are achieved. Keep systems and tools up to date and maintain accurate reporting. Review and approve customer compliance, testing, and packaging requirements, including labels, tickets, packing, and QC standards. Qualify and onboard new vendors when needed. Proactively identify potential risks and develop solutions. Lead monthly business reviews with key suppliers. Drive process improvements and system optimization initiatives to enhance efficiency, service quality, and data visibility. Use systems, analytics, and performance metrics to track KPIs, identify trends, and support data-driven decisions. Manage logistics projects such as system upgrades and new operational initiatives. Support change management by communicating clearly, engaging stakeholders, and facilitating adoption of new tools and processes. Ensure compliance with regulatory, safety, and internal policy requirements.  What you bring to the organization:Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, Operations Management, or a related field 10+ years of experience in logistics, transportation, supply chain, or distribution in the engineering industry (asset: in large-scale or hyperscale data center environments) Proven experience managing vendors, carriers, and 3PL partners Experience leading projects and process improvements,  Budget management and cost optimization expertise Understanding of regulatory, customs, and safety requirements Knowledge of inventory management and supply chain best practices Excellent stakeholder and vendor relationship management Problem-solving and decision-making skills in fast-paced environments Effective communication and cross-functional collaboration Strong knowledge of transportation modes (road, rail, ocean, air) and distribution operations Experience with Odoo Inventory is an asset  Proficiency in data analysis, reporting, and KPI tracking Experience with continuous improvement methodologies (Lean, Six Sigma) is an asset Bilingual, French and English  Why Join Us? Join a growing organization and build your career Health, Vision and Dental care Employee Assistance Program Life insurance On-site gym and parking Paid time off  About us: At Eco DC Solutions, we deliver end-to-end infrastructure solutions designed specifically for data centers. Our expertise lies in providing high-performance generators, cutting-edge cooling systems, and resilient power equipment, ensuring optimal reliability, efficiency, and scalability. Driven by a commitment to sustainability and innovation, we help our clients build and operate data centers that not only meet today’s demands but are also ready for tomorrow’s challenges.   Equal Opportunity Employer  ECO DC Solutions is committed to diversity, equity, and inclusion in our workplace and encourages candidates from all backgrounds to apply. At ECO DC Solutions, we pride ourselves on our agility, enabling us to work with short timelines while maintaining the highest quality standards. We are committed to shaping the future of data center solutions with sustainability at the core of our approach. Come join us! Let’s build together. 

  • P

    Scala Developer  

    - Montréal

    Prolifics is looking for a skilled Scala Developer to join our team and work on large-scale distributed applications. This role is ideal for someone who enjoys solving complex data and platform challenges while collaborating with global teams in a fast-paced environment.
    Position; Scala DeveloperLocation: Montreal, QC Hybrid (3days onsite is must)Duration: 12 Months
    Requirements:∙ Experience with distributed applications development using Spark (preferably Scala)∙ Experience with Java OR Scala programming languages∙ Experience with cloud technologies (Azure and Databricks preferably)∙ Experience with databases and SQL (DB2, Teradata and Snowflake preferably)∙ Working knowledge of Python∙ Knowledge of Power BI and Angular is a plus
    Softl Skills:∙ Good problem solving and analytical skills∙ Excellent verbal and written communication skills∙ Ability to collaborate and interact with a global team and to deliver following strict timelines∙ 4 to 8 years of experience with distributed applications development is required for this role
    Note:Prolifics is committed to equality of opportunity for all staff and applications from individuals are encouraged regardless of age, disability, sex, gender reassignment, sexual orientation, pregnancy and maternity, race, religion or belief and marriage and civil partnerships.

  • H

    Surintendant de chantier  

    - Montréal

    Pour notre client, nous recherchons un surintendant de chantier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chargé de projet pour assurer le succès des projets institutionnels publics et commerciaux, et vous serez responsable du bon déroulement, de la mobilisation, de la mise en opération et de la démobilisation du chantier.
    Responsabilités principales :Créer un environnement de travail sécuritaireCoordonner tous les aspects du projet pour respecter les échéanciers et les standards de qualitéMaintenir de bonnes relations de travail avec les divers intervenantsConvoquer les sous-traitants et le chargé de projet aux réunions de chantierAssurer le respect des obligations contractuelles des sous-traitantsGérer les matériaux, respecter les échéanciers de livraison et les budgetsDocumenter les activités du chantier et valider la qualité des travauxÊtre la personne-ressource en matière de santé et sécurité au travail
    Compétences et qualifications :Minimum de 2 années d’expérience en tant que surintendant ou 5 ans d'expérience comme contremaître de chantierExcellentes habiletés de gestion et connaissances approfondies de la santé et sécurité au travailPermis de conduire valide et accès à un véhicule
    Atouts :Connaissance approfondie sur le béton et la phase 1 d'un chantierExpérience dans le résidentiel lourd
    Avantages :Salaire compétitif en fonction de l'expérienceAssurance collectiveCongés payés et semaine(s) supplémentaire(s) en fonction de la senioritéCotisation égale au REER

  • B

    Administrateur(trice) de baux | Lease Administrator
    Lieu/Location: Montréal, QCType de poste: Temps plein – Permanent (modèle hybride) | Full-Time – Permanent (Hybrid model)
    Notre clientNotre client est un chef de file dans le secteur de l'immobilier commercial, avec un portefeuille de propriétés à travers le Canada.
    ResponsabilitésRédaction de baux commerciaux, lettres d’intention (LOIs), amendements et autres documents juridiques liés à l’immobilierSuivi, mise à jour et gestion des bases de données de bauxNégociation de certaines clauses avec les locataires ou leurs avocatsCoordination avec les équipes de location, développement, finances et affaires juridiquesSoutien à la conformité contractuelle et à l’optimisation des processus de location
    Détails du posteModèle hybride : 4 jours par semaine, bureaux modernes situés au centre-ville de MontréalEnvironnement très convivial et collaboratifSalaire et avantages sociaux très compétitifsBonification annuellePossibilités de croissance professionnelle
    ExigencesMinimum de 4 ans d’expérience pertinente, idéalement dans un rôle similaire (administration de baux, parajuriste en immobilier ou autre)Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (rédaction et communication)Fortes compétences en rédaction et souci du détail
    //
    Our ClientOur client is a leader in the Canadian commercial real estate industry.
    ResponsibilitiesDrafting and revising commercial leases, letters of intent (LOIs), amendments, and various real estate legal documentsMaintaining and updating lease databasesNegotiating lease terms with tenants and legal representativesCoordinating with internal teams across leasing, development, legal, and financeSupporting legal compliance and efficient lease administration processes
    Job DetailsHybrid work model: 4 days/week in-office, modern offices located downtown MontréalVery friendly, collaborative and supportive environmentVery competitive salary and benefits packageAnnual performance bonusCareer growth opportunities
    RequirementsMinimum 4 years of relevant experience, ideally in lease administration, paralegal services, or real estate legal supportFully bilingual in French and English (written and spoken)Strong legal drafting skills and high attention to detail
    #REF1240

  • K

    Financial Controller  

    - Montréal

    About the Role:
    A leading Canadian organization within the financial services sector is seeking a Senior Manager, Financial Close & Technical Accounting to join its corporate accounting leadership team. This role offers high visibility, technical depth, and people leadership, acting as a key advisor to senior finance leadership on complex accounting matters and close execution.Reporting into a senior finance leader, this position plays a critical role in supporting the financial close, providing technical accounting guidance, and strengthening team capability in a fast-paced, evolving environment.
    What You’ll Do:
    Provide technical accounting guidance on complex transactions, judgments, and accounting interpretationsReview and assess contracts and agreements to ensure appropriate accounting treatment and compliance with standardsLead and mentor a small team of experienced accounting professionals, supporting development and decision-making during close cyclesOversee key aspects of the monthly and quarterly financial close, ensuring accuracy, timeliness, and consistencyPartner with cross-functional stakeholders to resolve accounting issues and support financial reporting requirementsSupport continuous improvement initiatives related to close processes, controls, and team structureAct as a trusted advisor to management, exercising judgment and autonomy on complex accounting matters
    What You Bring:
    CPA designation5+ years of progressive experience in audit and/or corporate accounting, with strong exposure to technical accountingDemonstrated experience providing accounting guidance on complex or judgment-based issuesPrior people leadership experience, including coaching and developing direct reportsStrong communication skills with the ability to collaborate across finance and non-finance teamsComfortable operating in a lean environment with a high degree of ownership and independence
    Why Join:
    This is an opportunity to step into a visible leadership role within a dynamic, transformation-oriented organization. You’ll work closely with senior leaders, influence key accounting decisions, and help shape the evolution of the financial close function. The environment rewards strong performers with exposure, trust, and opportunities for continued growth.


  • O

    Responsibilities:1. Support Financial management, control and analysis of respective business managers2. Provide Financial analysis and spend management for new and existing projects & Funding Requests (FR)3. Initiate Financial management oversight and co-ordination of capital provisioning4. Gather documentation, analysis, budget confirmation in collaboration with Project Managers, Sourcing Managers, Business Managers and IT Finance to handle FR execution and approval for Consulting, Software and Telecommunication services5. Reconcile project related financials across the project portfolio including derivation of rates, monitoring actuals vs budget and determining project related corrective action where necessary6. Execute monthly accrual analysis on regular and aging items, provide invoice approvals where necessary7. Provide support to department managers for communication of technology agenda8. Carry out tasks related to the job in accordance with the instructions of the supervisor9. Improve current processes around financial analysis and tracking tasksMust-have skills:1. Strong analytical skills2. Strong communication / interpersonal skills to be able to interact at all levels & be effective as part of a broader team of business managers3. Accuracy and pay attention to details4. Be available to answer questions and queries from local and remote team members and users in a timely fashion5. Understand and adhere to the organization’s values6. Minimum of 3+ Years working experience in a similar position7. Organizational skills - work with a vast array of information from solicitation to analysis and to cope with rapidly changing information, able to manage multiple tasks as well as multiple clients, ability to work independently, occasionally under pressure and, be highly organized8. Be a team player and have the ability to work individually9. Escalate issues and risks to the supervisor in a timely fashion10. Be able to effectively and actively ensure upward, downward peer communication of information and issues and risks11. Excellent working knowledge of MS Office, Excel and Powerpoint

  • S

    Nous recrutons | Chief of Staff / Directeur(trice) des opérations (Family Office)Montréal (hybride) | Temps plein | Télétravail
    Nous accompagnons actuellement un Family Office basé à Montréal, en forte croissance, spécialisé en fiscalité stratégique, structuration corporative et planification internationale pour entrepreneurs et clients à valeur nette élevée.
    Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un(e) Chief of Staff / Directeur(trice) des opérations pour agir comme bras droit de la fondatrice.
    MissionStructurer, organiser et optimiser les opérations internes afin de permettre à la CEO de se concentrer sur la stratégie, la croissance et le développement des affaires.
    Responsabilités clésMettre en place des processus clairs (SOP), méthodes et outils internesStructurer l’organisation des dossiers clients et assurer le respect des échéanciersOptimiser les flux de travail et la coordination interneSuperviser une équipe fiscale (profils juniors / intermédiaires)Assurer la validation qualité des livrables avant envoiCoordonner avec avocats, CPA externes et partenaires financiersMettre en place des suivis KPI (facturation, marges, délais, rentabilité)Structurer la facturation, le suivi des paiements, la gestion documentaire et le CRM
    Profil recherché5 à 10 ans d’expérience en cabinet ou environnement professionnel (fiscalité, finance, consulting, droit, M&A)Excellente capacité organisationnelle et rigueur très élevéeCapacité d’exécution rapide et sens des prioritésLeadership naturel, autonomie et discrétion absolueExpérience en fiscalité corporative : atout importantExpérience en cabinet en croissance : atout majeur
    RémunérationSelon expérience Bonus lié à la performancePossibilité réelle d’évolution vers un rôle de COO
    Pourquoi ce rôle ?Parce que vous ne viendrez pas “gérer des opérations”.Vous viendrez bâtir la structure, implanter des systèmes durables et jouer un rôle direct dans la croissance d’un Family Office à très haut niveau.
    ???? Intéressé(e) ou vous connaissez quelqu’un d’exceptionnel ? Écrivez-moi en message privé,

  • K

    *Ce poste est basé à Toronto ou à Montréal. Le bilinguisme est requis.*
    À propos du poste
    Sous la responsabilité du directeur associé des affaires médicales, l’Agent(e) de liaison scientifique médicale (MSL) est chargé d'établir et d'entretenir des relations de pair à pair avec des médecins de premier plan, appelés Key Opinion Leaders (KOL), au sein d'institutions académiques et de cliniques majeures. Ils travailleront tout au long du cycle de vie d'un produit, contribueront à garantir que les produits sont utilisés efficacement, serviront de pairs scientifiques et de ressources au sein de la communauté médicale, et seront des experts scientifiques pour les collègues internes des entreprises.
    Responsabilités principalesÉlaborer et diffuser des contenus scientifiques approfondis sur les produits ou les domaines thérapeutiques assignés (y compris, mais sans s'y limiter, des diapositives, des plates-formes de messagerie scientifique, des fiches d'essais cliniques, etc.)Élaborer et contribuer à l'organisation d'événements d'apprentissage médical scientifique et de programmes de préceptorat, en étant responsable de la définition de l'ordre du jour, de l'invitation des conférenciers et du suivi de l'événement.Répondre aux demandes d'informations médicales non sollicitées.Servir de ressource scientifique de pair à pair pour les experts et les parties prenantes internes.Assister à des conférences et rédiger des rapports d'information sur les conférences, y compris des renseignements scientifiques sur les principaux concurrents.Organiser et animer des kiosques d'affaires médicales lors de conférences scientifiques.Élaborer des documents médicaux, y compris des diapositives scientifiques.Examiner les demandes de subventions et de parrainage.
    Compétences et aptitudesExcellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication.Orienté vers les résultats.Attitude de travail en équipe.Honnêteté et intégrité.Aptitude à l'autogestion et à l'organisation du temps.Disponibilité pour les voyages nationaux et internationaux.Solides compétences informatiques (Microsoft Office : Excel, Power Point, Word).
    QualificationsDiplôme universitaire dans une discipline scientifique. Le candidat idéal serait titulaire d'un diplôme d'études supérieures.Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en tant qu'agent(e) de liaison scientifique médicale.Bilinguisme (français et anglais) avec d'excellentes compétences en communication orale et écrite en français.*
    *Thérapeutique Knight s'engage à offrir un environnement de travail francophone à tous ses employés basés au Québec. Toutefois, malgré les efforts déployés dans le cadre de son programme de francisation pour limiter l’exigence de l’anglais, la maîtrise de l'anglais pour ce poste est de niveau avancé, notamment en raison de la nécessité de communiquer régulièrement en anglais avec des clients et des partenaires situés à l’extérieur du Québec. De plus, ce poste est responsable de gérer une équipe dont certains membres sont situés à l’extérieur du Québec, dont la langue de travail est l’anglais. La maîtrise de l’anglais est donc essentielle pour assurer une communication efficace et la réalisation des tâches liées au poste.
    ************************************************************************
    *This position is based in either Toronto or Montreal. Candidate must be bilingual.*
    Position SummaryReporting to the Associate Director, Medical Affairs, the Medical Science Liaison (MSL) is responsible for establishing and maintaining peer-to-peer relationships with leading physicians, referred to as Key Opinion Leaders (KOLs), at major academic institutions and clinics. They will work throughout a product’s lifecycle, help to ensure that products are utilized effectively, serve as scientific peers and resources within the medical community, and are scientific experts to internal colleagues at companies.
    Key ResponsibilitiesDevelop and disseminate in-depth scientific contents on the assigned products or therapeutic area (including but not limited to slide decks, scientific messaging platforms, clinical trials cards, etc.)Develop and assist in the assembly of scientific medical learning events and preceptorship programs being responsible for defining the agenda, inviting speakers, and monitoring the event.Address unsolicited medical information requests.Serve as scientific peer-to-peer resource for experts and internal stakeholders.Attend conferences and write conference insight reports, including scientific intelligence on main competitors.Organize and attend medical affairs booths at scientific conferences.Develop medical materials including scientific slide decks.Review grant and sponsorship requests.
    Skills & CompetenciesExcellent interpersonal and communication skills.Result-oriented.Teamwork attitude.Honesty and integrity.Self-management and time organization abilities.Availability for domestic and international travel.Strong computer skills (Microsoft Office: Excel, Power Point, Word).
    Qualifications University degree in scientific discipline. The ideal candidate would have an advanced degree.Minimum of 2-3 years of experience as a Medical Science Liaison.Bilingualism (French and English) with excellent oral and written communication skills in French.

  • A

    Chez APPCOM, nous concevons des produits numériques intelligents qui s’intègrent profondément aux processus d’affaires et génèrent un impact mesurable.Nous recherchons un(e) Architecte en solutions d’intelligence artificielle capable de définir, concevoir et faire évoluer des solutions IA robustes, alignées sur les besoins réels des utilisateurs et soutenues par des données exploitables.
    Dans ce rôle, tu interviendras en amont des projets pour structurer la réflexion, évaluer la maturité des données, modéliser les processus d’affaires et définir des architectures IA évolutives, tout en restant impliqué(e) dans leur mise en œuvre concrète.
    Ton rôleEn tant qu’Architecte en solutions d’intelligence artificielle, tu joueras un rôle clé dans le cadrage, la conception et la livraison de solutions IA à forte valeur d’affaires.
    Tes principales responsabilités :Concevoir et faire évoluer des solutions IA adaptées à des contextes réels, incluant l’IA générative et la prévision de séries temporelles.Analyser et modéliser des processus d’affaires complexes afin d’identifier les meilleures opportunités d’automatisation, d’optimisation ou d’augmentation par l’IA.Mener des entrevues avec les utilisateurs et parties prenantes pour comprendre les workflows existants, documenter les points de friction et définir des cas d’usage prioritaires.Évaluer la maturité et la qualité des données disponibles : volume, structure, complétude, sensibilité, contraintes d’accès et potentiel d’exploitation.Définir et superviser les flux de travail de bout en bout : collecte, traitement et préparation des données, ingénierie des caractéristiques, entraînement des modèles, évaluation, déploiement et monitoring.Soutenir le développement de modules d’IA pour des cas d’usage avancés tels que la génération CAD et la génération conditionnelle prédictive en temps réel.Définir des indicateurs de performance et critères de succès permettant de mesurer l’impact des solutions IA (ex. réduction du temps de recherche, diminution des escalades, amélioration du libre-service).Participer au cadrage stratégique des projets IA : identification des risques, priorisation des cas d’usage, élaboration de feuilles de route, estimation des efforts, budgets et échéanciers.Assurer une veille technologique continue sur les techniques et outils émergents en ML/IA et recommander leur adoption lorsque pertinent.
    Ce que nous recherchonsQualifications requises :Solide compréhension des fondements du machine learning : classification, régression, modélisation de séquences et méthodes génératives.Expérience démontrée en traitement, structuration et analyse de données issues de sources structurées, semi-structurées et non structurées.Capacité à analyser et modéliser des workflows utilisateurs à partir d’analyses qualitatives (entrevues, synthèse des besoins, documentation des irritants).Expérience dans la définition de métriques, KPI et critères de succès pour évaluer l’impact de solutions IA ou analytiques.Bonne compréhension des enjeux de gouvernance des données : qualité, sécurité, sensibilité, accès et permissions.Familiarité avec les plateformes infonuagiques (Azure, AWS ou GCP) et intérêt pour les architectures scalables.Excellentes compétences en communication et aptitude à collaborer avec des équipes produit, design et ingénierie dans un environnement agile.

    Atouts supplémentaires :Expérience avec l’IA générative, les LLM, les transformers ou des bibliothèques comme Hugging Face.Connaissances en pratiques MLOps (MLflow, Docker, CI/CD, Azure ML, Kubernetes).Expérience dans des rôles de leadership technique ou d’architecture de solutions.
    Ce que nous t'offrons en retourHoraires flexiblesNotre semaine à 37.5 heures t'offre un cadre flexible. Pour mieux collaborer, nos heures de disponibilités communes sont de 9h30 à 15h. On te fait confiance pour gérer le reste de ton temps.
    100% TélétravailChez nous, le télétravail à 100 % est bien plus qu'un avantage : c'est notre mode de fonctionnement. Que tu sois chez toi, dans un café ou ailleurs, tu as la liberté d'organiser ton quotidien tout en collaborant avec une équipe engagée et passionnée.
    Journées maladie illimitéesOn ne le souhaite pas, mais ça peut arriver à tout le monde de tomber malade. On t'offre de prendre le temps dont tu as besoin pour te remettre sur pied.
    Assurance collectiveOn veille au bien-être et à la santé de nos employés. C'est pourquoi on t'offre une gamme d'avantages dont une assurance collective, un compte santé et un programme d'aide aux employés.
    Des leaders accessiblesOn est une entreprise à échelle humaine, et nos leaders aussi. Ils sont à l'écoute des idées de l'équipe et laissent la place à l'innovation. Leur porte est toujours ouverte, même en télétravail!
    Un focus sur tes intérêtsOn veut soutenir ta passion. On s'efforce de te donner des projets qui te font vibrer dans les spécialités techniques de ton choix. Tu auras l'opportunité de contribuer aux communautés de pratique avec tes collègues.

  • M

    Director Design  

    - Montréal

    About the Client:
    Our client is focused on improving employee financial wellness, and their platform goes beyond simple on-demand pay. Their platform combines flexible payout options with financial education, rewards, and engagement tools that help employers boost retention and satisfaction.
    The Opportunity:
    Our client is at an inflection point.
    They are transforming from a scrappy Series A startup into a maturing Series B company.
    Their product design has gotten them here, but to get where they're going, it's time to level up.
    Your mission will be to elevate design from good to GREAT!
    This means building the operational maturity, systems thinking, and design excellence that transforms the product experience.
    The scope of the role will include leading 3 product designers who are ready to grow.
    You'll be the voice of design at the leadership table, championing craft, advocating for the user, and ensuring design has the strategic influence that builds financial products people trust.
    This is a builder role.
    You will be hands-on (15-20% of your time), but your real impact will be in how you develop your designers, how you influence product strategy, and how you establish the processes and standards that enable our client to move fast without compromising quality.
    The Skills/Requirement Needed to Succeed:
    DESIGN EXCELLENCE & LEADERSHIP PRESENCEExceptional design taste with high personal standards that translate to team outputStrong enough to be the credible voice of design at the product leadership tableNatural thought leader with directional thinking and a point of view on product strategy
    PEOPLE LEADERSHIPExperience directly managing 2-5 direct reports
    DESIGN SYSTEMS MASTERYMust have evolved a design systemBrings operational maturity to design systems thinking
    PLATFORM & PRODUCT DIVERSITYExperience across both web AND mobile platformsExposure to both B2B and B2C is valuable
    BUILDER & OPERATOR MINDSETSelf-starter who can build processes and operations without heavy infrastructureComfortable working at startup/scale-up paceExperience transitioning companies from Series A → Series B maturityMore operator than designer today, but still hands-on (15-20% IC work)
    FINANCIAL PRODUCTS EXPERIENCE (STRONG PREFERENCE)Deep understanding of creating trust within financial productsIf from large enterprise (bank/insurance): must also have scrappy startup experience
    Martyn Bassett Associates:
    Martyn Bassett Associates is a team of recruiters solving the ambitious goals of startups and scale-ups by recruiting world-class sales, marketing, and product management talent who deliver growth and scale. We’ve helped over 1500 candidates land their next big opportunity at companies like Shopify, Extreme Networks, Wattpad, Loopio, Readdle, ClearCo, Workleap, Invicti, Resolve Pay, The Herjavec Group, GE Energy, GE Health, Enable, RBC Ventures, Unibuddy, Cognota, Thalmic Labs (now Google Glass), Eloqua (now Oracle Marketing Cloud) to name a few.
    AI assisted in drafting this posting. Our recruiters personally review all applications.

  • F

    Coordonnateur/ coordonnatrice des inscriptions - emploi à temps partiel idéal pour un(e) étudiant(e)
    Se joindre à la Fondation de la Fédération des médecins spécialistes du Québec, c’est faire partie d’une organisation en croissance, ayant une mission porteuse de sens, dans un environnement collaboratif et humain, où vos idées sont valorisées.
    Votre rôle
    Vous cherchez un poste à temps partiel vous permettant de contribuer au domaine de la santé en utilisant vos aptitudes interpersonnelles et votre sens de l'organisation. Le poste de coordonnateur/coordonnatrice des inscriptions est fait pour vous!
    Relevant de la gestionnaire de projets, vous serez appelé(e) à offrir un soutien administratif et à accompagner les participants et les conférenciers dans le cadre du congrès annuel de la Fédération, les Journées de formation interdisciplinaire (JFI).
    Vos responsabilités
    Accompagner les participants et les conférenciers dans l’inscription aux activités de l’événement;Assurer les communications écrites, électroniques et téléphoniques auprès des participants et gérer la boîte de courriel de l’événement;Traiter les demandes d’annulation ou de modifications d’inscriptions et coordonner les remboursements, le cas échéant;Participer activement à la mise en place de l’application web;Préparer les rapports hebdomadaires de suivi des inscriptions;Gérer les listes d’attentes lorsque les inscriptions sont complètes;Assurer une présence et un soutien technique lors de l’événement (accueil des participants, demandes d’informations, problèmes de connexion, etc.).
    Ce poste est pour vous si vous avez ce profil
    Diplôme d’études collégiales en bureautique, en informatique ou formation équivalente;Expérience dans un poste similaire (un atout);Maîtrise du français (oral et écrit);Jusqu’à 5 % des tâches pourraient être effectuées en anglais (contact avec des membres anglophones);Maîtrise des logiciels Microsoft Office 365 (XLS, Word, PPT, Outlook, Teams etc.);Excellent service à la clientèle;Bonnes aptitudes interpersonnelles, courtoisie et sociabilité;Excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités;Autonomie, proactivité, flexibilité et rapidité d’exécution;Sens des responsabilités, souci du détail et discrétion.
    Notes
    Présence requise les 1er, 2 et 3 octobre pour la tenue de l’événement à Montréal.Horaire d’environ 20 h/semaine, du lundi au vendredi.Mandat de mars à novembre 2026, avec possibilité de prolongation.
    Pour vous joindre à notre équipe
    Faites parvenir votre curriculum vitae et une courte lettre de motivation dès maintenant à ou postulez directement via LinkedIn.
    Nous remercions tous les candidats qui soumettront leur candidature. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    À propos de nous
    Créée en 1965, la Fédération des médecins spécialistes du Québec (FMSQ) regroupe les médecins des 59 spécialités médicales reconnues au Québec qui œuvrent dans le réseau de santé public. La FMSQ a pour mission de défendre et de soutenir les médecins spécialistes de ses 36 associations affiliées qui œuvrent dans le système public de santé, tout en favorisant des soins et des services de qualité pour la population québécoise.

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    Company DescriptionDUCASHEW CONSULTANCY is a premier advisory firm headquartered in Dubai, specializing in providing sustainable and efficient business establishment solutions in the UAE. We cater to startups, small businesses, and individuals, offering support, mentorship, and custom solutions to streamline the company setup process. Our team brings exceptional expertise and strong relationships with government entities and financial institutions to create seamless client experiences. Through DUCASHEW TRADING, we also specialize in global agricultural commodities trading, delivering high-quality products worldwide supported by comprehensive market intelligence. Combined, we offer unmatched services in business consultancy and trading from our base in the UAE.
    Role DescriptionThis is a full-time, remote role for a Web3 Capital Allocation Partner. The role includes identifying, evaluating, and managing investments in high-potential Web3 projects and initiatives. Responsibilities involve conducting market analysis, financial modeling, and due diligence to guide investment decisions. Collaboration with cross-functional teams, driving partnerships, and maintaining strong relationships with industry stakeholders are key aspects of this position.
    QualificationsStrong analytical skills with experience in market analysis, financial modeling, and due diligenceSolid understanding of Web3, blockchain technologies, DeFi, and cryptocurrency marketsProven ability to build partnerships and maintain relationships with stakeholders and industry leadersStrategic thinking, problem-solving ability, and effective decision-making skillsExcellent communication and presentation skills, with an ability to articulate complex technical concepts to diverse audiencesPrior experience in investment analysis or a related role in finance, venture capital, or blockchain-specific sectors is strongly preferredBachelor’s degree in Finance, Business, Technology, or a related field; advanced degree is a plusSelf-motivated professional with the ability to work independently and efficiently in a remote environment
    Compensation & Structure Base Salary: $130,000 - $155,000 annually. Remote work flexibility with collaboration across cross-disciplinary research teams.

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    Gestionnaire de projets  

    - Montréal

    Aperçu de l’entreprise :MAAX, une division d’American Bath Group, est un chef de file dans l’industrie des produits de salle de bain. Notre équipe est dédiée à l’excellence et adopte des technologies de pointe afin d’offrir à nos clients des produits et des services de la plus haute qualité. Nous sommes fiers de favoriser un environnement de travail collaboratif et dynamique où la créativité et la résolution de problèmes sont hautement valorisées.Aperçu du poste :La gestion de projets complexes dans un environnement multidisciplinaire vous passionne-t-elle ? Vous adaptez-vous facilement à différentes situations ? Si oui, vous êtes la personne que nous recherchons ! Chaque projet représente un défi unique. Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques et compétentes pour se joindre à notre équipe d’experts qualifiés.Sous la supervision du Directeur de la gestion de produits – Portes de douche et ensembles de douche, et en collaboration avec une équipe multidisciplinaire, le gestionnaire de projets assurera le succès des projets de développement de produits. Cette personne sera responsable de la gestion des projets en respectant les échéanciers et les contraintes budgétaires, tout en assurant la conformité aux exigences de qualité, techniques et de coûts. Le gestionnaire de projets sera également responsable d’évaluer et d’améliorer les produits existants en fonction des commentaires des clients internes et externes.Le poste exige une collaboration transversale étroite avec la gestion de produits, les équipes des opérations (production et approvisionnement) ainsi que l’équipe de R&D afin d’assurer le succès des projets.La personne titulaire du poste saura motiver et mobiliser l’équipe de projet en démontrant du leadership, des compétences en gestion, des connaissances techniques et de l’enthousiasme. Sous la direction du gestionnaire de projets, les membres de l’équipe feront preuve de compétences techniques, de professionnalisme et d’une capacité de synthèse de l’information.Ce poste implique des communications régulières ainsi que des présentations devant de grands auditoires, incluant la direction de l’entreprise. Des interactions fréquentes avec des ressources internes et externes sont requises, de même que d’excellentes compétences en communication.
    Responsabilités principales :Gérer efficacement les projets de développement de nouveaux produits dans un environnement multidisciplinaireCoordonner efficacement les tâches et assurer la mise en œuvre de solutions créativesComprendre les produits et les stratégies produitsParticiper activement aux processus d’amélioration, notamment au processus de développement de produitsParticiper à des projets d’amélioration continueQualifications :Formation : Baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine connexeExpérience : Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets, développement de produits ou dans un domaine connexeCommunication : Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de collaborer efficacement avec les membres de l’équipe et les clientsRésolution de problèmes : Solides aptitudes en résolution de problèmes et approche proactive face aux défisAtout : Expérience en conception d’extrusions d’aluminium et de PVC, ainsi qu’en conception de pièces moulées par injectionCapacité à suivre les jalons (milestones) et à assurer l’alignement entre les objectifs des projets et l’exécution opérationnelleAtout : Expérience dans une entreprise manufacturière et/ou avec des fournisseurs asiatiquesLangues : Bilinguisme français et anglaisDéplacements : Disponibilité pour voyager de 10 à 15 % du tempsCompétences professionnelles et comportementales :Capacité à promouvoir et porter un projet afin d’accroître l’adhésion des principales parties prenantesLeadership démontré et excellentes aptitudes interpersonnellesGrand professionnalisme et forte éthique de travail, axés sur l’amélioration de l’efficacitéCapacité à travailler de façon autonomeExcellentes compétences en communication et en présentationMotivation et détermination à livrer des produits de qualité dans les délais et les budgets établisCapacité de planifier en tenant compte et en intégrant les objectifs et les contraintes de multiples parties prenantesAvantages :Salaire concurrentiel et programme complet d’avantages sociauxPossibilités de développement et de croissance professionnelleExposition à des technologies de pointe et à leur application dans le développement de produitsEnvironnement de travail collaboratif et inclusif favorisant la créativité et l’innovationJoignez-vous à notre équipe et contribuez au succès de nos projets innovants de développement de produits tout en développant vos compétences professionnelles dans un environnement dynamique et stimulant. Postulez dès aujourd’hui !

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    Workday Strategic Sourcing Consultant  

    - Montréal

    Contract Opportunity – Workday S2P / WSS Lead | Canada | 12 Months+
    We’re supporting a client in Canada looking for an experienced Workday Source-to-Pay (S2P) / Workday Strategic Sourcing (WSS) Consultant to lead end-to-end sourcing transformation.
    Key Experience Required:
    • Deep expertise across S2P/WSS, P2P, and Spend Management• Strong background in Source-to-Contract processing• Hands-on configuration of RFI, RFQ, RFP, Contract & Vendor Management modules• Advanced Workday configuration knowledge (Business Processes & Security)• Leading client workshops: requirements gathering, solution design, testing & documentation• Managing the full sourcing lifecycle from demand intake to contract execution
    Certifications Required:• Workday Strategic Sourcing (WSS) Certification – essential• Workday Procurement Certification – strongly preferred• Workday Financials and/or Security certification – advantageous• Active certification status preferred (Partner-certified or recently certified)
    Location: CanadaStart: ASAPDuration: 12 months (extension likely)Hours: 40 per weekRate: Market competitive
    This is a high-impact role for someone who can operate at both strategic and hands-on configuration level, driving real value across procurement and sourcing functions.If you’re open to hearing more or know someone in your network who fits, feel free to reach out directly.

  • C

    General Office Assistant - French  

    - Montréal

    \"This is 2 months contract with possible extension\"
    We are seeking a General Office Assistant to join our Montreal office, providing on-site and remote support across our Canada locations. This role is key to ensuring smooth daily operations, supporting facilities, reception, mail/print, meeting rooms, and records management.Key Responsibilities:Set up conference/meeting rooms, manage AV equipment, and coordinate cateringProvide reception support: greet visitors, answer calls, and manage access cardsHandle incoming/outgoing mail, courier coordination, and office suppliesSupport records management and retrievalAssist with facilities management, including minor repairs, maintenance, and office organizationProvide basic IT, HR onboarding/offboarding, and finance support as neededQualifications:2+ years in office support in a professional environmentExceptional customer service and interpersonal skillsBilingual in English and French (written & spoken)Strong organizational, multi-tasking, and time-management skillsKnowledge of AV equipment, Microsoft Office, and office technology toolsAbility to lift up to 50 lbs and work occasional overtimePerks: Be part of a collaborative team, develop vendor relationships, and support a dynamic, fast-paced office environment.
    The expected base salary range for this position is $22 – $24 per hour, depending on experience, skills, and internal equity.
    The Company offers a total rewards package in accordance with all applicable federal, provincial, and local laws and requirements. Benefit eligibility and offerings vary based on role, employment status, and work location.For contractor positions, benefits are limited to those entitlements and protections required by applicable law, which may include (as applicable) vacation pay, public holidays, leaves of absence, and other legally mandated benefits or payments.
    We may use AI-enabled and/or automated tools to support parts of our recruitment process, including application screening, interview scheduling, and candidate communications. These tools are used to enhance consistency and efficiency. All hiring decisions involve human review and are not based solely on automated processing.

  • S

    Partenaire en Acquisition de Talents  

    - Montréal

    À propos
    Acteur majeur du secteur aéronautique établi à Montréal depuis plus de 80 ans, cette organisation de renommée mondiale se distingue par son expertise en conception, fabrication et soutien de solutions aéronautiques de haute performance. Reconnue pour son excellence opérationnelle, sa culture d’innovation et ses standards de qualité parmi les plus élevés de l’industrie, elle évolue dans un environnement technologique de pointe offrant des défis stimulants et des projets d’envergure.
    Le projet
    Dans un contexte de forte croissance, l’organisation entreprend une initiative stratégique visant à doubler sa capacité de production. Parallèlement, plusieurs projets d’innovation sont en cours, générant une augmentation soutenue des besoins en talents et menant à l’expansion des équipes.
    Avantages
    Contrat de longue duréeBâtissez votre permanence, les postes sont des places permanentes, il ne suffit que de montrer votre implication et votre performancePoste basé à Montréal et accessible en transport en communHoraire de jour, du lundi au vendrediPoste à temps plein, 40 heures semainePossibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après la formationRémunération compétitiveAssurances collectives offertesAccès à la télémédecineEntrée en poste rapideOccasion d’intégrer un joueur majeur du secteur aéronautiqueEnvironnement dynamique et en constante évolutionÉquipe collaborative qui valorise le travail d’équipeOpportunités concrètes d’implication et de développement professionnelRôle entièrement dédié au cycle complet de recrutement (aucune sollicitation ni développement d’affaires)Poste qui combine acquisition de talent et ressources humainesÉvolution et perfectionnement possibles
    Tâches
    Gérer l’ensemble du cycle complet de recrutement, de l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des talents retenus.Déployer des stratégies d’acquisition de talents ciblées et alignées sur les priorités d’affaires.Identifier, approcher et évaluer les candidats, puis mener les entrevues, incluant des portions en français et en anglais pour valider les compétences linguistiquesAgir à titre de partenaire auprès des gestionnaires en les conseillant sur les tendances du marché, les meilleures pratiques d’embauche et les stratégies d’attraction.Exploiter efficacement les outils et plateformes de recrutement afin d’optimiser les stratégies d’attraction de candidats, le suivi des candidatures et l’expérience candidat.Contribuer à des initiatives d’acquisition de talents, notamment en amélioration continue des processus et en positionnement de la marque employeur.
    Ce qu’il faut
    Minimum de 5 ans d’expérience en recrutement de profils techniques, incluant des environnements à volume élevé.Au moins 3 ans d’expérience en milieu manufacturier et/ou aéronautique.Maîtrise des outils et plateformes de recrutement.Bilinguisme français et anglais requis pour pouvoir bien évaluer les compétences linguistiques des candidatsExcellente rigueur, sens de l’initiative, autonomie et capacité à gérer plusieurs mandats simultanément.Solides habiletés relationnelles, excellente écoute, professionnalisme, discrétion et forte capacité d’influence.

  • A

    Leader UI/UX Ticketing  

    - Montréal

    ???? Spécialiste UI/UX – Freelance (Plateforme de billetterie)???? Montréal ???? 37,5 h / semaine – 1 jour en présentiel ???? FR + EN ???? Début : ASAP

    ???? La missionNous recherchons LA référence en design d’expérience pour propulser notre plateforme de billetterie. Vous aurez pour rôle de transformer notre vision stratégique e‑commerce en une interface utilisateur performante, fluide et engageante.
    ???? Vos responsabilitésVision stratégiqueAligner la stratégie UI/UX sur l’ensemble de notre écosystème e‑commerce pour garantir une cohérence globale.Optimisation du parcours clientRepenser et perfectionner le flow d’achat, avec un focus absolu sur la conversion et la personnalisation de l’expérience.Conception & productionCréer des maquettes haute-fidélité, prototypes et livrables destinés aux équipes de développement.Leadership designTraduire des objectifs d’affaires complexes en solutions visuelles claires, intuitives et impactantes.Communiquer efficacement vos choix de design auprès de toutes les parties prenantes.
    ???? Votre profilExpérience requise6+ années d’expérience en design UI/UX.Expérience obligatoire dans la billetterie (ticketing) — vous connaissez les défis du secteur par cœur.Vous avez déjà mené des projets d’envergure et à fort impact.Compétences clésExcellente maîtrise des outils UI/UX (ex. : Figma).Très forte capacité à vulgariser des concepts complexes.Orienté performance, data, conversion et expérience client.
    LanguesFrançais & Anglais obligatoires.
    ???? Si ce poste ne correspond pas à vos recherches actuelles, n’hésitez pas à le partager dans votre réseau!☎️ Je reste disponible en tout temps pour en discuter davantage, explorer nos autres besoins, ou simplement échanger — au plaisir de vous rencontrer!#AcensiCanada – ACENSI Canada????

  • A

    Chargé.e de projet en urbanisme  

    - Montréal

    Qui est APUR ?
    Apur est une agence d’urbanisme créatif orientée vers l’avenir qui fusionne quatre domaines d’expertises lui permettant de créer et concrétiser ce qui compte vraiment pour ses clients et les collectivités qu’ils représentent. Son objectif principal est d’offrir un service adapté aux besoins réels de ses clients dans les domaines de l’Urbanisme et Aménagement du territoire, du design urbain, de l’accompagnement au développement immobilier et à l’architecture du paysage.
    Apur est composée d’experts engagés, créatifs et déterminés qui sont partie prenante du développement des projets. Il s’engage à comprendre et à projeter leur finalité, et ce, grâce aux nouvelles technologies, aux innovations urbanistiques et à sa connaissance accrue des éléments contextuels afin de créer de réels milieux de vie et d’améliorer la qualité de vie de nos collectivités.
    Ce qu’on te proposeLe ou la titulaire du poste de Chargé.e de projets en assure la gestion de projets pour le compte des clients publics (principalement des municipalités et municipalités régionales de comté).
    Le candidat ou la candidate détient un profil axé sur la gestion de projets municipaux, plus spécifiquement dans la planification du territoire et dans la rédaction réglementaire. Un.e chargé.e de projets chez APUR participe à toutes les étapes de réalisation et de gestion des projets qui sont à sa charge. Les mandats peuvent prendre différentes formes : l’élaboration de plan d’urbanisme, de plan particulier d’urbanisme, d’études particulières, la définition de solutions d’aménagement et de développement du territoire, l’élaboration de solutions réglementaires innovantes, etc. Les tâches liées au poste sont, de manière non exhaustive, les suivantes :
    Gestion de projets : répartition de la charge de travail, suivi des budgets, contrôle qualité, etc.Élaboration et rédaction de documents de planification (plan d’urbanisme, plan particulier d’urbanisme, plan directeur, etc.)Rédaction réglementaire (amendements, refontes, etc.)Rédaction de rapport et d’études et préparation de documents de présentationPréparation, participation et animation d’activités de consultations publiquesRédaction et aide à la préparation d’offres de services
    Ce qu’on recherche chez toi
    Le candidat ou la candidate retenu(e) se démarque par ses qualités de leadership et de capacité à gérer des projets du début jusqu’à la fin! Au-delà de la gestion de projets, le ou la candidate sera appelé à conceptualiser et produire certaines tâches créatives (ex.: concept d’organisation spatiale, solutions réglementaires innovantes, etc.). L’agence est ainsi à la recherche d’une personne possédant les connaissances et les habiletés suivantes :
    Détenir une expérience de 7 ans et plus dans le domaine de l’urbanisme municipal et/ou réglementaireMembre de l’Ordre des urbanistes est un atoutLeadership, grande autonomie et initiative dans les mandats qui lui seront confiésCapacité à travailler en équipe suivant une approche collaborativeCapacité de trouver des solutions efficacement et diligemment et de coordonner la mise en œuvreExcellente maîtrise du français écrit et oral et aisance dans la rédaction réglementaireMaîtrise des logiciels : suite Adobe, suite OfficeAisance à communiquer verbalement et par écrit dans un contexte de communication directe avec les clients, la direction, les collaborateurs et le publicExcellente connaissance du cadre législatif de l’urbanisme et des outils réglementaires et de mise en œuvre (LAU, LPTAA, LQE, etc.)Aisance à se présenter devant un publicFlexibilité dans les heures de travail en fonction des projetsMaîtrise des aspects communicationnels et graphiquesBaccalauréat ou autre formation équivalente dans le domaine de l’urbanisme ou autre domaine connexe.
    Pourquoi nous rejoindre ?
    Apur offre un cadre de travail des plus intéressants pour les gens désireux de participer activement dans la réalisation de projets stimulants et d’envergure qui lui sont confiés ainsi que dans le développement de l’agence.Le siège social se situe en milieu urbain fort intéressant, à proximité de tous les services, tout près des transports collectifs et actifs et à la jonction de plusieurs quartiers montréalais dynamiques et grouillants de vie.
    Apur, c’est une entreprise axée sur le dépassement de soi, la quête de solutions innovantes qui prend racine des concepts de développement durable dans un esprit de collaboration et de travail d’équipe avec un style de gestion agile matriciel. Le type de projets sur lesquels les employés sont appelés à travailler sont variés, offrant ainsi des opportunités de développer sa polyvalence et ses connaissances et d’atténuer la monotonie!
    Apur offre à ses employés les avantages suivants :Salaire compétitif basé sur l’expérienceAssurances collectivesCotisations à un régime de retraitePossibilité de télétravailHoraire flexibleFormation professionnelle payéeFrais de cotisation à un ordre payésActivités socialesBreuvages et collations
    Ça t’intéresse ?Appliques ici ou envoie-nous ton CV et ton portfolio à On a hâte de te rencontrer!Plus d’infos : https://www.apur.ca
    APUR valorise la diversité sous toutes ses formes et souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Nous encourageons les candidatures des femmes, des minorités visibles et ethniques, des Autochtones et des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes au besoin afin de garantir un processus équitable et inclusif.
    Cet affichage utilise l’écriture inclusive dans le but d'encourager les candidatures de toutes les identités de genre.

  • T

    Human Resources Senior Generalist  

    - Montréal

    HR Senior GeneralistThe HR Sr. Generalist leads and enhances our diverse human resources initiatives. This vital role encompasses HR operations, benefits management, employee relations, and mentorship programs, ensuring compliance with labor laws. Ideal candidates are dynamic, relationship-focused, and dedicated to fostering an inclusive, positive work environment. Responsibilities:Act as the primary contact for employee queries, providing timely guidance and support.Support the performance management process by providing guidance to managers and employees on goal setting, performance evaluations, and development planningManage the onboarding process for new hires to ensure a welcoming and smooth transition into our organization.Perform regular follow-ups (30-, 60-, 90- days) with new employees to assess integration and satisfaction.Regularly maintain and update organizational charts and HR records within HR systems.Evaluate, educate and implement staff benefits programs.Coordinate with benefits providers to administer employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, and other employee benefits.Collaborate with finance and accounting teams to reconcile payroll data and resolve any discrepancies.Communicate HR policies and changes to employees and managers, providing clarification and guidance as needed.Monitor compliance with HR policies and procedures across the organization.Manage and conduct full cycle recruiting for mentorship and internship programs across multiple disciplines: sourcing, pre-screening, face-to-face interviews, selection and reference checking.Offer recommendations and negotiate/create job offers.Work with immigration lawyers on OPT, TN, and H1B visa and all related work.Participate in special projects and perform other related duties as assigned. Qualifications:4+ years of proven experience working as an HR Business Partner, ideally in beauty.BA/BS degreeExperience in a dynamic organization with growth and change.Outstanding communicator with strong influence skills & ability to build positive relationships.Experience with talent management, retention, rewards, labor relations and employee relations - as well as a general familiarity and curiosity for various HR policies, practices, and trends.Strong sense of urgency, excellent prioritization, and time management skills.Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.Technical proficiency in Microsoft Office suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).This position is operating in a hybrid model and is required to be in our NYC office 4x a week.
    Our Perks:Salary range: $80,000- 90,000 (compensation will depend on a variety of factors, including but not limited to skill level, relevant work experience & education)Medical, dental, vision, 401k plan & access to health and wellness programsPaid vacation, holidays, summer Fridays, birthdays off, volunteer time & more!Hybrid work policyGratis, employee discount on tarte.com, team give-back initiativesFriendly, fun, creative & collaborative work environmentTarte is an equal opportunity employer.

  • A

    Sommaire de l’emploi

    Sous supervision du/de la directeur.trice RH, le coordonnateur / la coordonnatrice en dotation joue un rôle clé dans l’attraction et la sélection des talents. Il/elle est coordonne le cycle complet du recrutement, de l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des nouvelles ressources. Le titulaire participe à la mise en œuvre des stratégies de recrutement, afin de favoriser l'attraction, l'embauche et la rétention du personnel, tout en créant une expérience candidat.e positive. Le titulaire du poste exerce un rôle conseil en dotation, afin de répondre aux différentes demandes de main-d’œuvre.

    Responsabilités principales
    Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre les besoins en recrutement et définir les profils recherchés et les spécifications des postes à pourvoir;Assurer la gestion du cycle complet de dotation incluant (sans s’y limiter) : La rédaction et la publication des affichages de postes La présélection et les entrevues avec les candidatsL’organisation et le suivi des évaluations/testsLa gestion administrative de l’embaucheLa coordination du processus d’intégrationL’accueil des nouveaux employés.Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies d’attraction des talents;Assurer le suivi des indicateurs clés de performance du processus de recrutement (taux de conversion, délais de recrutement, etc.) et proposer des améliorations;Participer aux différents projets spéciaux du service des ressources humaines;Coordonner les demandes de stages en collaboration avec les gestionnaires et assurer le lien avec les établissements d’enseignement;Participer à la rédaction documentaire dans le cadre du processus de dotation: (ex : description de poste, guides d’entrevues etc.); Effectuer une veille concurrentielle des activités de dotation et à une veille sur les tendances et meilleures pratiques en recrutement;Participer à la révision et à l’amélioration des outils et des méthodes de recrutement;Gérer les plateformes de recrutement et optimiser leur utilisation;Toutes autres tâches connexes.

    Qualifications et expériences requises
    Baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires, avec spécialisation en gestion des ressources humaines;Un (1) à trois (3) années d’expérience en recrutement de postes professionnels;L’expérience comme recruteur.teuse en agence de placement sera considérée comme un atout

    Compétences requisesCapacité d’écoute et approche client bien développéeEsprit d’équipe et habiletés interpersonnellesRigueurPlanification, organisation et sens des priorités Sens de la discrétion et confidentialité Professionnalisme et diplomatieHabiletés à coordonner plusieurs dossiers simultanément
    Compétences informatiques/ linguistiques
    Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office : Word, Excel, Teams, PowerPoint et Outlook, Bonne connaissance des plateformes de systèmes RH de gestion des candidatures (ATS et SIRH) Maîtrise du français parlé et écrit

  • G

    Qui nous sommesGroupe CH, l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec, offre des expériences uniques et mémorables à ses partisans et spectateurs. Le Groupe CH est propriétaire des Canadiens de Montréal (LNH) et du Rocket de Laval (LAH). Par l'intermédiaire d'evenko et de L'Équipe Spectra, sa division culturelle et de divertissement, il assure la promotion et la présentation de plus de 1 600 spectacles, festivals et événements chaque année. Le groupe possède le Centre Bell et le MTELUS à Montréal, et gère en exclusivité plusieurs salles de toutes tailles dans la région, telles que la Place Bell, le Théâtre Beanfield, Le Studio TD, le Théâtre Manuvie et Le Club. Le groupe produit sept festivals d'envergure, soit Montréal en Lumière, Les Francos de Montréal, le Festival International de Jazz de Montréal, Fuego Fuego, OSHEAGA, îLESONIQ et LASSO Montréal. Le sens de la communauté fait partie de l'ADN du Groupe CH. Grâce à la Fondation des Canadiens pour l'enfance et de la fondation evenko, l'organisation change la vie de milliers de jeunes au Québec.
    Raison d’être du posteGroupe CH (Canadiens de Montréal, Laval Rocket, evenko, L'Équipe Spectra) est à la recherche d'un(e) Partenaire d’affaires, talent et culture.
    Vous agirez en tant que partenaire d’affaires RH stratégique pour vos groupes-clients qui incluront toutes les divisions opérations. Vos responsabilités seront d’accompagner vos clients à tous les stades du cycle de vie de l’employé, du recrutement, à l'intégration, la gestion du rendement et le coaching jusqu’au développement des employés et du leadership et les relations avec les employés. En tant que partie intégrante de l'équipe de talent, culture et diversité, vous serez entre autres responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions d’affaires pertinentes au sein de vos groupes-clients en agissant en tant que représentant des RH pour les employés et les gestionnaires, vous traduirez les priorités en plans réalisables qui apportent de la valeur.
    Vous serez reconnu pourTravailler en partenariat avec l'équipe Talent, culture et diversité pour promouvoir une culture axée sur la performance et fournir un service client de qualité supérieure dans tous les domaines de pratiques de la gestion des ressources humaines;Agir en tant que partenaire stratégique et conseiller stratégique auprès des gestionnaires en apportant les meilleures solutions aux enjeux liés aux employés;Collaborer avec les divers syndicats et participer aux CRT et aux négociations;Sensibiliser et éduquer les dirigeants aux meilleures pratiques RH afin d'avoir un impact positif sur l'entreprise et fournir un soutien RH stratégique et tactique aux employés et aux gestionnaires tout en assurant la conformité;Accompagner et outiller les gestionnaires à diriger et à bâtir des équipes diversifiées et inclusives qui sont motivées par les résultats et l’atteinte des objectifs ainsi que soutenir les gestionnaires à tous niveaux dans les opérations quotidiennes;Contribuer à l'amélioration continue et aux meilleures pratiques RH pour influencer les stratégies, les outils, les systèmes, les politiques et procédures RH.
    Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :Baccalauréat en administration des affaires avec spécialisation en ressources humaines ou en relations industrielles;Minimum de dix (10) ans d'expérience en RH dans rôle de partenaire d’affaires ou un rôle de conseil;Solide connaissance de la législation des normes du travail et des pratiques liées aux RH;Minimum de cinq (5) ans d’expérience avec les syndicats;Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français avec un bon niveau en anglais;Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes;Solides compétences interpersonnelles avec une capacité naturelle à établir des relations;Du leadership, sens des affaires et un esprit stratégique centré sur les résultatsCapacité à faire preuve de jugement et de discrétion dans le traitement des informations sensibles et confidentielles;Capacité d'encourager la génération d'idées et de chercher continuellement à améliorer et à faire évoluer les processus;Grande attention aux détails et agilité;Capacité à travailler dans un environnement complexe en évolution rapide, être agile face au changement et aux exigences en constante évolution;Un tempérament du type « retrousser vos manches » qui se concentre sur l'obtention de résultats;Solide connaissance de Ceridian Dayforce et de la suite MS Office;Expérience dans l'industrie du divertissement ou du sport, un atout;Titre CRHA (un atout).
    Notre cultureAu Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
    * L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.

  • V

    Prêt à définir l’avenir de l’amusement ?
    Chez Vortex, nous rassemblons les communautés, les entreprises et les familles grâce à des structures aquatiques novatrices depuis 1995. Nous sommes fiers d’avoir créé 10 000 installations personnalisées dans 50 pays et sur 5 continents! Chaque jour, Vortex crée de précieux souvenirs pour des milliers de familles dans le monde entier.
    Si vous souhaitez avoir une carrière passionnante dans un environnement qui valorise l’innovation et la collaboration, nous aimerions entendre parler de vous. Nous accueillons tous les candidats et nous nous engageons à respecter la diversité et l’équité et à veiller à ce que chacun ait les moyens de réussir.
    Horaire : Lundi au vendredi, 40 heures par semaineStatut : Contrat d’un an (avec avantages sociaux)Mode de travail : Hybride
    À propos du posteLe ou la dessinateur(trice) structural(e) joue un rôle clé dans le soutien à la mise en production des dessins pour les produits Elevations et TowerSlides. Ce poste consiste à créer des dessins 2D et 3D précis et détaillés afin de soutenir la fabrication et l’installation sur site.La personne idéale possède une solide expertise technique en dessin industriel, une excellente maîtrise de SolidWorks et d’AutoCAD, et s’épanouit dans un environnement manufacturier collaboratif et dynamique. La précision, l’efficacité et le souci du détail sont essentiels à la réussite dans ce rôle.
    Responsabilités principalesÉlaborer des dessins de production et d’implantation détaillés en 2D et 3D pour les produits Elevations et TowerSlides.Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, notamment en R&D, design, ingénierie structurale et équipes P&E, afin d’assurer une interprétation précise des spécifications des projets.Mettre à jour les dessins en fonction des révisions d’ingénierie, des changements manufacturiers et des améliorations continues.Maintenir les normes de dessin, les gabarits et les bibliothèques afin d’améliorer l’efficacité et la cohérence.Effectuer des auto-vérifications et des revues ISO afin d’assurer l’exactitude, la qualité et le respect des normes internes.Soutenir l’intégration et l’utilisation d’outils internes tels que Vortex Checker et autres systèmes d’automatisation afin d’améliorer l’efficacité et la qualité des livrables.Gérer plusieurs projets et livrables simultanément afin d’assurer la livraison ponctuelle des dossiers de production et des dessins d’installation.
    Qualifications3 à 5 ans d’expérience en dessin ou en conception liés à des composantes mécaniques et/ou structurales dans un environnement manufacturier ou de production.Diplôme d’études collégiales ou formation technique en dessin assisté par ordinateur (DAO) ou dans un domaine connexe.Excellente maîtrise de SolidWorks et d’AutoCAD.Bonne compréhension du tolérancement géométrique et dimensionnel (GD&T).Capacité à interpréter et produire des dessins mécaniques, structuraux et d’assemblage.Connaissance des normes de dessin, de la tuyauterie, de la tôlerie et des assemblages modulaires.Expérience avec des systèmes de gestion de fichiers tels que SolidWorks PDM.Connaissance générale des procédés de fabrication des métaux (soudage, pliage, découpe laser).Solides compétences en résolution de problèmes afin de relever efficacement les défis de conception et de dessin.Excellent souci du détail.Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit (niveau intermédiaire en anglais requis).Excellentes habiletés de communication, incluant la capacité de documenter les changements, clarifier les ambiguïtés et poser des questions de manière proactive.Expérience dans des environnements dynamiques avec des échéanciers serrés.Ouverture à l’adoption de nouveaux outils, normes et technologies en dessin.
    La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste, car environ 30 % des responsabilités impliquent des communications régulières avec des intervenants basés aux États-Unis et en Europe.
    Pourquoi se joindre à Vortex?Chez Vortex, nous construisons bien plus que des jeux d’eau — nous créons des espaces qui rassemblent les communautés.Vous ferez partie d’une équipe qui valorise la qualité, le plaisir, l’intégrité, l’innovation et la confiance dans tout ce que nous entreprenons. Si vous souhaitez contribuer à des projets porteurs de sens dans un environnement collaboratif et tourné vers l’avenir, nous serions ravis de vous rencontrer.
    Plongez dans le plaisir !

    Ready to shape the future of fun?
    At Vortex, we have been bringing communities, businesses, and families together with innovative aquatic structures since 1995. We are proud to have created 10 000 custom installations spanning 50 countries and 5 continents! Vortex creates precious memories for thousands of families around the world every day.
    If you want an exciting career in an environment that values innovation and collaboration, we’d love to hear from you. We welcome all applicants and are committed to diversity, equity and ensuring everyone is empowered to succeed.
    Schedule: Monday–Friday, 40 hours per weekStatus: One-Year Contract (with benefits)Work Model: Hybrid
    About the RoleThe Structural Drafter plays a key role in supporting the release of production drawings for Elevations and TowerSlides. This position is responsible for creating precise and detailed 2D and 3D drawings to support manufacturing and site installation.The ideal candidate combines strong technical drafting expertise with proficiency in SolidWorks and AutoCAD, and thrives in a collaborative, fast-paced manufacturing environment. Accuracy, efficiency, and attention to detail are essential to success in this role.
    Key ResponsibilitiesDevelop detailed 2D and 3D production and layout drawings for Elevations and TowerSlides.Collaborate with cross-functional teams including R&D, Designers, Structural Engineers, and P&E teams to ensure accurate interpretation of project specifications.Update drawings to reflect engineering revisions, manufacturing changes, and continuous improvements.Maintain drafting standards, templates, and drawing libraries to improve efficiency and consistency.Conduct self-checks and ISO reviews to ensure accuracy, quality, and adherence to internal standards.Support the integration and use of in-house tools such as Vortex Checker and other automation systems to enhance drafting efficiency and quality.Manage multiple projects and deliverables to ensure timely completion of production packages and installation drawings.
    Qualifications3–5 years of drafting or design experience related to mechanical and/or structural components within a manufacturing or production environment.College diploma or technical degree in CAD Design or a related field.Strong proficiency in SolidWorks and AutoCAD.Solid understanding of geometric dimensioning and tolerancing (GD&T).Ability to interpret and produce mechanical, structural, and assembly drawings.Familiarity with drafting standards, piping, sheet metal, and modular assemblies.Experience using file management systems such as SolidWorks PDM.General knowledge of metal manufacturing processes (welding, bending, laser cutting).Strong problem-solving skills with the ability to resolve design and drafting challenges efficiently.Exceptional attention to detail.Bilingual in French and English, spoken and written. (Intermediate level of English is required).Strong communication skills, including the ability to document changes, clarify ambiguities, and proactively ask questions.Experience working in fast-paced environments with tight deadlines.Openness to adopting new drafting tools, standards, and technologies.
    Proficiency in English is required for this role as approximately 30% of the responsibilities involve regular communication with stakeholders based in the United States and Europe.
    Why Join Vortex?At Vortex, we build more than splashpads — we create spaces that bring communities together.You’ll join a team that values quality, fun, integrity, innovation, and trust in everything we do. If you’re looking to contribute to meaningful projects in a collaborative and forward-thinking environment, we’d love to meet you.
    Splash into fun!

  • b

    directeur.trice – certification  

    - Montréal

    Le travailRéaliser des mandats de compilation et de certificationRéviser des mandats de compilation et de certificationSuperviser la réalisation de mandats de compilation et de certificationRéaliser des mandats spéciauxL’ambianceOn adapte ton travail en fonction de tes forces, intérêts et aspirationsOn facilite ton développement aux côtés d’une équipe hyper qualifiéeOn te connecte avec des leaders qui s’investissent dans ton succèsOn vit dans un environnement décontractéOn offre un horaire de travail qui te permet de profiter de tes soirs et weekendsOn offre une rémunération globale au goût du jour
    Les avantagesSalaire, prime, REER participatifVacances, congés des fêtes, congés fériésAssurances santé, télémédecineJournées bien-être, allocation mieux-êtreHoraire flexible, télétravail, allocation télétravailCotisation professionnelle et formations payéesTenue vestimentaire décontractéeBureau moderne et designSalle d’entraînement, terrasse, bbq5 à 7, sorties d’équipe, activités sportives, +++Les exigencesTitre CPA5 années et plus d’expérience en certification dans un cabinet de services-conseilsIntérêt marqué pour poursuivre ton développement

  • A

    Bilingual Mailroom Clerk  

    - Montréal

    Lieu : Montréal (QC), sur site, 5 jours par semaineLangue : Parfaitement bilingue en français et en anglais, à l’oral et à l’écritDurée : Contrat d’un an avec possibilité de permanenceExigence en matière de vérification des antécédents : Vérification des antécédents criminels et vérification de crédit requises
    À propos de l’opportunitéIl s’agit d’un poste pratique et très opérationnel au sein d’un siège social achalandé du centre-ville, dans le secteur des services financiers. À titre de commis au courrier, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l’organisation en veillant à ce que le courrier, les fournitures et les ressources partagées circulent de façon efficace et sécuritaire dans l’ensemble du milieu de travail.
    Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes internes réparties sur plusieurs étages, au service d’environ 300 employés. En raison de la nature sensible et parfois gouvernementale du courrier traité, votre souci du détail, votre discrétion et votre fiabilité auront un impact direct sur les opérations quotidiennes et sur la confiance au sein de l’organisation.
    Ce que vous y gagnezIl s’agit d’une excellente occasion d’acquérir de l’expérience dans un environnement corporatif professionnel qui valorise la responsabilisation, la collaboration et l’excellence opérationnelle. Vous bénéficierez également d’une exposition aux opérations de bureau, à la gestion des stocks et au soutien interfonctionnel dans un contexte dynamique et rapide.
    Vos responsabilitésRecevoir, trier, numériser et distribuer le courrier entrant, y compris les documents confidentiels et gouvernementaux, avec rigueur et précision.Traiter le courrier sortant en veillant à l’exactitude de l’affranchissement, des signatures et des autorisations requises.Effectuer deux tournées quotidiennes de courrier sur plusieurs étages afin d’assurer un niveau de service constant.Consigner les signatures avec exactitude, assurer le suivi des envois et maintenir en tout temps une confidentialité stricte.Gérer l’équipement et l’inventaire de la salle du courrier, y compris le maintien des seuils requis de timbres et la coordination avec des fournisseurs externes.Superviser les fournitures de papeterie et de cuisine, y compris la distribution hebdomadaire de pommes fraîches dans les cuisines de bureau.
    Compétences et qualificationsMinimum d’un an d’expérience dans une salle de courrier, les services administratifs ou le soutien de bureau.Parfaitement bilingue en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.Diplôme d’études secondaires requis; des études postsecondaires constituent un atout.Excellent souci du détail, particulièrement lors de la manipulation de documents confidentiels.Maîtrise de Microsoft Office, notamment Outlook, Excel et Teams.Fiable, organisé(e) et à l’aise de travailler dans un environnement 100 % sur site.
    Pourquoi s’associer à AltisSi vous n’avez jamais travaillé avec une agence de recrutement, nous simplifions le processus. Nous collaborons avec des employeurs de premier plan partout au Canada qui offrent d’excellentes opportunités, toutes soigneusement évaluées et validées par notre équipe. Lorsque vous postulez à un emploi avec Altis, nous prenons le temps de vous connaître et de comprendre vos forces. Si votre profil correspond bien au poste, nous nous occupons de toute la logistique, nous vous représentons auprès de l’employeur, vous offrons de l’accompagnement et vous mettons directement en contact avec le gestionnaire d’embauche. Et soyez rassuré(e) : tous nos services sont entièrement gratuits pour les candidats.
    English:
    Location: Montreal, QC, On-site, 5 days per weekLanguage: Fully bilingual in French and English, written and spokenDuration: 1-year contract with possibility of permanentBackground Check Requirement: Criminal background check and credit check required
    About the OpportunityThis is a hands-on, highly operational role supporting a busy downtown head office within the financial services sector. As the Mailroom Clerk, you’ll play a critical role in keeping the organization running smoothly by ensuring mail, supplies, and shared resources move efficiently and securely across the workplace.
    You’ll work closely with internal teams across multiple floors, supporting approximately 300 employees. With frequent sensitive and government-related mail, your attention to detail, discretion, and reliability will directly impact day-to-day operations and trust across the organization.
    What’s in it for YouThis is a great opportunity to build experience in a professional corporate environment that values accountability, collaboration, and operational excellence. You’ll also gain exposure to office operations, inventory management, and cross-functional support in a fast-paced setting.
    Your ResponsibilitiesYou’ll receive, sort, scan, and distribute incoming mail, including confidential and government-related items, with precision and care.In this role, you’ll process outgoing mail, ensuring correct postage, signatures, and signatories are applied.You’ll complete two daily mail runs across multiple office floors, maintaining consistent service levels.You’ll log signatures accurately, track mail items, and maintain strict confidentiality at all times.You’ll manage mailroom equipment and inventory, including maintaining required stamp thresholds and coordinating with external vendors.You’ll oversee office stationery and kitchen supplies, including weekly distribution of fresh apples to office kitchens.
    Skills and Qualifications1+ year of experience in a mailroom, office services, or administrative support role.Fully bilingual in French and English, both written and spoken.High school diploma required, post-secondary education is an asset.Strong attention to detail, particularly when handling confidential materials.Proficiency with Microsoft Office, including Outlook, Excel, and Teams.Reliable, organized, and comfortable working in a 100% on-site environment.
    Why Partner with AltisIf you’ve never worked with a staffing agency before, we make it easy. We work with top employers across Canada who have great jobs to fill, each vetted and verified by our team. When you apply for a job with Altis, we get to know you as a candidate and learn what your strengths are. Then, if you’re a solid match, we handle all the logistics, advocating for you as a candidate for the role, providing access to coaching and connecting you directly with the hiring manager. And rest assured, all our services are free of cost for candidates.

  • H

    Poste à pourvoir : 1Statut : poste permanent à temps plein Entrée en poste : dès que possible Endroit : Grand Montréal; mode de travail hybride

    Qui nous sommes

    Chez Humance, nous croyons que la performance organisationnelle passe d’abord par la puissance du facteur humain. Firme-conseil alliant stratégies d’affaires et stratégies humaines, nous accompagnons les organisations dans la création de cultures fortes, porteuses de sens et axées sur la performance durable.

    En vous joignant à l’équipe Humance, vous ferez partie d’une équipe passionnée, curieuse et engagée, où la collaboration, la complémentarité et le plaisir au travail se traduisent chaque jour en impact réel auprès de nos clients.

    Depuis plus de 45 ans, Humance se démarque comme chef de file en évaluation du leadership, avec plus de 3 000 évaluations réalisées chaque année pour des organisations de toutes tailles du secteur public aux grandes entreprises privées. Nous offrons des solutions d’évaluation sur mesure, adaptées à la culture et aux besoins évolutifs de nos clients, tout en nous renouvelant constamment pour rester à la fine pointe de notre domaine.

    Le poste en un coup d’œil

    Êtes-vous une personne fascinée par la complexité humaine et passionnée par le monde des affaires? Aimez-vous allier analyse rigoureuse et compréhension fine des comportements pour influencer des décisions stratégiques? Ce poste est fait pour vous.

    Nous recherchons un directeur ou une directrice en évaluation du leadership motivé par le développement du potentiel humain et la performance organisationnelle. Vous utiliserez différents outils d’évaluation (évaluations Humance, 360, SuccessFinder, etc.) pour brosser des portraits riches et nuancés de leaders, recommander des stratégies de développement personnalisées et jouer un rôle-conseil auprès de nos clients dans leurs décisions d’embauche, de promotion et d’intégration.

    Ce poste s’adresse à une personne curieuse, rigoureuse et dotée d’une réelle sensibilité humaine; quelqu’un qui sait conjuguer analyse, intuition et impact.

    Vos principales interventions

    Évaluer et révéler le potentiel :
    Mener des évaluations de potentiel, en mode multisources (étude de cas, simulation interactive, panier de gestion, tests, etc.) et ce, dans divers contextes (recrutement, promotion, développement)Réaliser des évaluations 360 pour identifier les forces, les leviers de croissance et les priorités de développementSoutenir nos clients dans l’analyse et l’interprétation d’outils psychométriques utilisés de façon autonomeProduire des profils d’équipe à partir des résultats individuels des membres d’équipes

    Accompagner le développement et la réussite :
    Accompagner les personnes après leur évaluation afin d’accélérer leur intégration dans un nouveau rôle ou de soutenir leur développement de carrièreOffrir un coaching ciblé favorisant la croissance du leadership et l’atteinte des objectifs professionnelsGuider les individus dans leurs réflexions de carrière et dans leur plan de développement

    Conseiller et influencer les décisions :
    Jouer un rôle-conseil stratégique auprès de comités de sélection et d’équipes RHConseiller les organisations sur l’optimisation de leurs processus de sélection et de développement des talents, à partir de données concrètes et de meilleures pratiques

    Contribuer à la relation client et à la croissance de la firme :
    Gérer et développer des comptes clients, en bâtissant des relations durables et de confianceContribuer au développement et à l’évolution de la pratique d’évaluation du leadershipParticiper au développement, au mentorat et à la progression de collègues moins expérimentés

    Profil recherché
    Maîtrise ou doctorat en psychologie industrielle et organisationnelle ou en sciences de l’orientationMinimum de 10 ans d’expérience en évaluation du potentiel ou en bilan de compétencesBilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écritExpérience au sein d’une organisation de taille moyenne ou grande (un atout)Aisance avec la technologie et sens développé du service à la clientèle

    Compétences clés
    Capacité à fidéliser et développer la clientèleIntérêt marqué pour le monde des affaires et les dynamiques organisationnellesHabiletés solides en communication et présentation ainsi qu’en rôle-conseilAgilité, rigueur et résilience dans un environnement en constante évolutionConfort avec les échéanciers serrés et les situations ambiguës

    Pourquoi se joindre à Humance?
    Un environnement stimulant : nous réalisons des projets stimulants et porteurs de sens et cultivons une expérience employé positive et collaborative soutenue par une équipe talentueuse et vive d’esprit.Un lieu où grandir : nous reconnaissons la valeur et la contribution de chacun et chacune en offrant des occasions de croissance professionnelle.Un milieu convivial : nos équipes génèrent une atmosphère dynamique axée sur le plaisir au travail, alimentée par des conditions d’emploi flexibles.

  • A

    ✈️ On recrute pour notre Client – A220 Leader de Projet de Changement Produit

    Vous avez 10+ ans en gestion de projet technique et souhaitez piloter des changements de configuration avion ?

    Rejoignez le programme A220 à Mirabel et devenez un acteur clé des changements cabine, de la demande initiale jusqu’à l’intégration en production.

    ???? Vos responsabilités :Piloter les projets de changement produitCoordonner équipes multidisciplinaires (MFT)Maîtriser planning, risques et coûts (EVM)Présenter en gouvernance stratégiqueAnticiper et sécuriser les jalons programme
    ???? Profil recherché :Expérience solide en développement produitLeadership transverse et influenceGestion planning (Planisware atout)Bilingue français / anglais
    ???? Mirabel – Hybride Envie de piloter des projets à fort impact sur un programme avion stratégique ? #A220 #GestionDeProjet #Aéronautique #ProductChange #ConfigurationManagement #Mirabel #EngineeringLeadership #ProjectManagement

  • D

    Joignez-vous à une équipe dynamique et professionnelle qui a pour mission d’humaniser l’expérience juridique traditionnelle. Situé au centre-ville de Montréal, notre cabinet juridique vous offre un environnement de travail convivial, axé sur le capital humain et la qualité de ses services. De Grandpré Chait représente une alliance unique entre tradition et innovation.
    Pourquoi travailler chez De Grandpré Chait?Ancré dans la communauté d’affaires depuis plus de 90 ans, De Grandpré Chait réunit plus de 80 avocat·e·s offrant une expertise nichée dans divers secteurs du droit.
    Nous offrons :Rémunération avantageuse et compétitive;Régime complet d’avantages sociaux;Service de télémédecine accessible en tout temps;Régime de retraite collectif (REER) avec contribution de l’employeur;Horaire de 35 heures par semaine;Conciliation travail-vie personnelle;Politique de vacances généreuses;Et encore plus.
    Profil recherché.Notre cabinet cherche à combler un poste permanent d’adjoint·e juridique en litige commercial (avec prédominance de dossiers en droit de la famille) disposant d’une expérience pertinente et apte à assumer plusieurs responsabilités administratives. En tant qu’adjoint·e juridique en litige commercial, vous serez appelé·e à assister l’équipe en place et à assumer les responsabilités suivantes :
    Responsabilités.Préparer des procédures en litige (60% familial et 40% civil) et des documents juridiques;Assurer un suivi rigoureux des dossiers et des échéances;S’assurer de l’efficacité de l’organisation du travail qui lui incombe;Rédiger, corriger et mettre en forme des documents juridiques et la correspondance;Communiquer avec les cabinets de huissiers ou le court runner pour la production, signification, émission, etc. des procédures ou pour l’obtention de documents à la Cour;Classer les rapports des huissiers dans le dossier;Effectuer les entrées de temps, le suivi des dépenses et la facturation, le cas échéant;Assurer la gestion efficace des agendas;Communiquer avec les client·e·s lorsque requis.
    Expériences et connaissances requises.Détenir une Attestation d’études collégiales (AEC) en techniques juridiques ou un Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou équivalent;Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience à titre d’adjoint·e juridique en litige;Excellente connaissance de la suite Microsoft Office.
    Compétences requises. Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités;Autonomie et sens de l’initiative;Grande rigueur et souci du détail;Professionnalisme, discrétion et diplomatie.

  • E

    Bilingual Director, Tax, Retirement & Estate PlanningLocation: Remote / Hybrid - Anywhere in Canada
    Empire Life is looking to hire a Tax, Retirement & Estate Planning Director to join our Retail Product and Marketing team! We are actively seeking candidates to fill a current, open position. The Director, Tax Retirement & Estate Planning Services leads in the delivery of advanced consulting services to the distribution network. You will be guided by generally defined expectations that have tangible, measurable outcomes.
    Why pursue this opportunityImpactful work - get the opportunity to work on meaningful projects that have a positive impact on our customers, our company, and society as a whole.Play an integral role - this is an opportunity that allows for you to grow your skills, while directly contributing to the business unit you are a part of.The opportunity - collaborate with cross-functional teams and work on a variety of projects that will keep you engaged and continuously learning.
    What you’ll be working onEnsure that Retail Investments Distribution teams remain current and proficient in product application and technical knowledgeEnsure significant growth in all Retail Insurance and Investments lines of business by providing value-added services to the Sales Division staff, advisors and distribution channels. This includes regular advanced and complex cases and technical consultation.Collaborate with Retail Marketing and Product Actuarial in the effective development and delivery of specific solutions to distribution network including concept development and supportResearch, develop and deliver stakeholder presentationsSupport the development of web content, supporting materials, technical and case study application articles and marketing pieces.Research and develop technical, tax, retirement and estate planning strategy and product application presentationsMonitor, interpret and communicate the impact of Federal and Provincial tax law on products, marketing, advisors and marketing materials.Act as media spokesperson for Retail Marketing and DistributionParticipate in strategic and tactical planning at the retail marketing and distribution level Provide professional development support to the various distribution channelsAct as a member of the Senior Management team; participate in setting corporate strategy and direction Prepare annual department performance and key performance indicators to plan
    What we’re looking for you to have5+ years work experience in a senior role with people leadership in sales and marketingBilingualism in French & English is requiredExperience in the insurance industry in advanced tax retirement and estate planningExperience with insurance based products across all product categories (life, health and wealth) and related sales strategiesKnowledge of word processing, spreadsheet, email, internet, database, and presentation computer softwareIn-depth knowledge of tax, retirement and estate planningAbility to conduct research, investigate and analyzeAbility to plan strategicallyWell-developed decision-making and problem resolution skillsAbility to lead/guide othersClear writing, listening and verbal communication skillsExcellent communication and presentation skillsFlexibility and ability to travel within Canada. Working outside of regular business hours may be requiredCompletion of a university degree with courses in business administrationIf you are applying for a position which is open to applicants across Canada, unless otherwise indicated in the position, language proficiency in English is required for communicating with customers, advisors, or employees across Canada.Our hiring process includes AI screening for keywords and minimum qualifications. Recruiters review all results.
    Beyond the salaryFor regular full-time positions, Empire Life offers a comprehensive total rewards package that includes:Competitive salaries with annual pay increasesAnnual bonus program, which recognizes both strong company performance and individual contributions, for non sales positionsCompetitive uncapped commission, for sales positionsA comprehensive employer-funded benefits package starting from day one of employment, that includes life insurance, disability, health and dental and a generous health accountFlexible work arrangements and an annual allotment of personal health days.Four weeks annual vacation from hire dateA defined contribution pension plan with generous employer matchingTop up programs for parental leave and compassionate leaveEmployer-sponsored wellness and recognition programsA cash employee referral programTo learn more about working at Empire Life, visit https://www.empire.ca/workatempire.
    Get to know usEmpire life is proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity, are committed to creating an inclusive environment, and welcome everyone to participate in our application process. We encourage those of all backgrounds and experiences to apply, even if you don't believe you meet each unique qualification outlined. Applicants will receive equal consideration without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, or age.
    Empire Life welcomes applications from people with disabilities and disabled people. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the screening and selection process. If you need this job posting in an alternative format or have any accessibility questions, please contact .


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