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ACHETEUR À SERVICE COMPLET Commencez à gagner de l'argent rapidement et devenez votre propre patron. Devenez un acheteur Instacart! Instacart est une plateforme de premier plan qui contribue à l'amélioration de la vente au détail et qui travaille avec les détaillants et les épiciers pour changer la façon de magasiner des gens. La plateforme Instacart aide les gens à obtenir leurs aliments, produits essentiels et plus encore de leurs magasins favoris près de chez eux. Les acheteurs offrent de la commodité et un excellent service aux gens de leur quartier. Définissez votre propre horaire, choisissez les régions où vous voulez faire les courses et gagnez de l'argent pour atteindre vos objectifs financiers. Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour devenir acheteur; inscrivez-vous aujourd'hui! En tant qu'acheteur Instacart, vous allez : Utiliser l'appli Acheteur Instacart sur votre téléphone intelligent pour accepter les commandes de votre choix; Vous rendre dans les magasins de votre région présélectionnée et choisir soigneusement les aliments souhaités des clients; Livrer les commandes aux clients dans votre région et conserver 100 % de vos pourboires; Être payé à toutes les semaines avec l'option d'encaisser en quelques minutes. Les avantages de travailler avec Instacart : Commencer à gagner de l'argent rapidement selon votre propre horaire; Être payé toutes les semaines avec l'option d'encaisser en quelques minutes; Toucher possiblement des pourboires lorsque vous offrez un bon service; Obtenir des promotions spéciales sur les revenus; Obtenir une protection sur votre pourboire : si un client annule le pourboire sans signaler de problème avec la commande, nous compenserons le montant du pourboire annulé, jusqu'à un maximum de 10 $. Exigences de base : Être âgé de 18 ans ou plus (19 ans ou plus pour la livraison d'alcool); Être admissible à travailler au Canada; Avoir accès à un véhicule ainsi qu'à un téléphone intelligent récent en tout temps; Avoir la capacité de soulever 23 kg avec ou sans accommodement. Renseignements supplémentaires : Si vous fournissez déjà des services en tant qu'acheteur personnel ou si vous œuvrez au sein du secteur de l'épicerie ou du transport (comme coursier, chauffeur, camionneur, chauffeur professionnel, chauffeur de taxi, livreur de nourriture), un poste d'acheteur avec Instacart pourrait vous intéresser. Les personnes intéressées provenant d'une panoplie de secteurs et d'horizons sont les bienvenues à s'inscrire. Le travail d'acheteur sur la plateforme Instacart est idéal pour les personnes qui sont à la recherche d'un travail avec un horaire flexible, saisonnier, à domicile, de premier échelon, de fin de semaine, de semaine, après l'école ou temporaire. En tant qu'acheteur à service complet Instacart, vous pouvez obtenir un horaire plus flexible qu'avec un travail à temps partiel. Instacart s'est engagée envers la diversité et offre une égalité des chances aux entrepreneurs indépendants. Instacart considère les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'ethnie, au statut de vétéran, au handicap ou à tout autre élément protégé par les lois en vigueur. Instacart tient également à offrir à tous les entrepreneurs potentiels une chance équitable de saisir les occasions. Instacart évalue les antécédents criminels en fonction de cette valeur et des lois locales, provinciales et fédérales applicables, et adapte toute prise en compte des antécédents criminels aux exigences de l'engagement contractuel recherché. Selon la disponibilité des lots dans votre région.

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Exigences de base : Être âgé de 18 ans ou plus (19 ans ou plus pour la livraison d'alcool); Être admissible à travailler au Canada; Avoir accès à un véhicule ainsi qu'à un téléphone intelligent récent en tout temps; Avoir la capacité de soulever 23 kg avec ou sans accommodement. Renseignements supplémentaires : Si vous fournissez déjà des services en tant qu'acheteur personnel ou si vous œuvrez au sein du secteur de l'épicerie ou du transport (comme coursier, chauffeur, camionneur, chauffeur professionnel, chauffeur de taxi, livreur de nourriture), un poste d'acheteur avec Instacart pourrait vous intéresser. Les personnes intéressées provenant d'une panoplie de secteurs et d'horizons sont les bienvenues à s'inscrire. Le travail d'acheteur sur la plateforme Instacart est idéal pour les personnes qui sont à la recherche d'un travail avec un horaire flexible, saisonnier, à domicile, de premier échelon, de fin de semaine, de semaine, après l'école ou temporaire. En tant qu'acheteur à service complet Instacart, vous pouvez obtenir un horaire plus flexible qu'avec un travail à temps partiel. Instacart s'est engagée envers la diversité et offre une égalité des chances aux entrepreneurs indépendants. Instacart considère les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'ethnie, au statut de vétéran, au handicap ou à tout autre élément protégé par les lois en vigueur. Instacart tient également à offrir à tous les entrepreneurs potentiels une chance équitable de saisir les occasions. Instacart évalue les antécédents criminels en fonction de cette valeur et des lois locales, provinciales et fédérales applicables, et adapte toute prise en compte des antécédents criminels aux exigences de l'engagement contractuel recherché. Selon la disponibilité des lots dans votre région.

T ype de lieu de travail: workLocation
Grainger Canada est le plus grand distributeur de fournitures industrielles au Canada. Fondée en 1889, la société offre à ses clients une large gamme de produits et de services pour assurer le fonctionnement de leurs installations et la sécurité de leurs employés. Grainger offre la plus grande sélection en stock de produits de marque des plus grands fabricants du monde et dessert des clients à travers un réseau de distribution à l'échelle du Canada. Nos 1 600 coéquipiers canadiens et plus de coéquipiers à travers le monde s'engagent à servir nos clients et nos communautés en proposant des solutions exceptionnelles et en offrant le plus haut niveau de service.
Grainger Canada est une filiale de la société américaine W. W. Grainger, Inc. (NYSE : GWW), le premier fournisseur nord-américain d'une large gamme de produits de maintenance, réparation et exploitation (MRE). Grainger est également présent également en Asie, en Europe et en Amérique latine.
Fonction primaire:
Faites partie de notre équipe de ventes internes de classe mondiale couvrant les clients d'un océan à l'autre grâce à notre vaste inventaire, à la gestion des stocks Keepstock, une expérience de commerce électronique personnalisée et à nos succursales locales à travers le Canada.
Le mandat principal est axée sur les petites et moyennes entreprises, misant sur la valeur de vente aux principaux comptes existants tout en favorisant stratégiquement la croissance de leurs portefeuilles. Nous offrons une formation complète dès votre intégration et un soutien continu pour assurer votre réussite.
Capacité à collaborer / travailler de manière inter-fonctionnelle avec nos équipes des ventes commerciales et des comptes nationaux.
Tâches et responsabilités principales: Gérer un portefeuille de comptes de 200 à 300 clients de petites et moyennes tailles, y compris les comptes nationaux et les clients contractuels Développer des plans de vente / élargir les contacts clients qui commercialisent efficacement la proposition de valeur de Grainger pour stimuler une croissance des ventes rentable et maximiser la valeur du portefeuille. Développer et mettre en œuvre des stratégies de pénétration des comptes pour inclure des revues commerciales régulières pour les clients clés afin de maximiser les ventes Démontrer une connaissance des données du marché et mobiliser les ressources nécessaires pour répondre rapidement aux nouveaux développements des comptes clients. Établir les priorités des clients et du marché pour exécuter un plan d'action stratégique pour atteindre les objectifs de vente Planification des appels, exécution d'un processus de vente et utilisation stratégique d'un système de gestion de la relation client. Utiliser le système de gestion des ventes pour comprendre les besoins des clients et présenter une solution rentable pour augmenter les dépenses et la fidélité des clients Documenter, analyser et comprendre l'impact des activités axées sur le client pour augmenter la productivité et les ventes au sein du marché assigné Respect des directives de vente et de tarification de l'entreprise
Formation et expérience préférées: 1 à 3 ans d'expérience en service à la clientèle requis, expérience en vente un atout Une éducation postsecondaire est préférable Capacité d'écoute, de confiance et de exécuter une action/un projet, d'une résolution ou d'une vente avec les clients Articuler clairement les facteurs commerciaux, comprendre les principaux concepts financiers et de coût total de possession à tous les niveaux de l'organisation Sens des affaires autour de la prévision des ventes, de la gestion des opportunités et de la planification client Capacités technologiques et compréhension pour communiquer dans l'environnement commercial actuel, expérience avec Salesforce Capacité à utiliser le processus de vente pour découvrir les objections / préoccupations des clients et déterminer les solutions appropriées Capacité à maintenir un plan d'action jusqu'à ce que les résultats souhaités soient atteints Forte discipline des processus, capacité à aligner les objectifs de planification avec un processus de développement pour augmenter et développer les revenus du marché Connaissance des produits d'entretien, de réparation et de révision, et de leurs applications, un atout Le poste peut vous amener à vous rendre sur les sites de nos clients et exige que vous respectiez les exigences de sécurité conformément à la législation applicable en matière de santé et de sécurité, en ce qui concerne le port d'équipements de protection individuelle (EPI) sur certains sites de clients. Cela peut inclure : un casque de protection, des bottes de sécurité à embout d'acier, une moustache/barbe rasée ou taillée afin de pouvoir porter un masque N95 ajusté ou tout autre EPI requis. Les détails de ces exigences seront fournis au cours de la procédure de recrutement.
Certains clients peuvent avoir des politiques de dépistage d'alcool et de drogues pour les entrepreneurs et les fournisseurs sur site. Il se peut que l'on vous demande de vous soumettre à ces procédures de dépistage du client, comme condition pour être autorisé à travailler sur ces sites.
Récompenses et avantages :
Nos programmes offrent choix et flexibilité pour répondre à vos besoins individuels. Découvrez quelques-uns des avantages qui vous sont offerts par Grainger (peuvent varier en fonction des heures travaillées) : Allocation pour véhicule ou véhicule de société en fonction des besoins du territoire Plans d'assurance-maladie, d'assurance dentaire, d'assurance pour les soins de la vue et d'assurance pour les médicaments Congés rémunérés et 12 jours fériés par an offerts par l'entreprise (selon la province de résidence) Couverture d'assurance-vie, y compris l'assurance-vie du conjoint et des personnes à charge Programme d'aide aux familles des employés pour aider les coéquipiers à résoudre leurs problèmes physiques, émotionnels, mentaux, financiers et autres Un REÉR et un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à épargner pour votre avenir financier Programme d'aide aux frais d'adhésion aux programmes éducatifs et professionnels Remises pour les employés, avantages pour les coéquipiers et plus encore! Énoncé DEI
Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à cette offre d'emploi, car vous pourriez être le bon candidat pour ce rôle ou d'autres. Nous aspirons à créer une culture où chacun se sent à l'aise dans son identité, peut apprendre et se développer pour réaliser son plein potentiel, et est reconnu et récompensé pour son impact.
Nous sommes fiers d'être un lieu de travail où règne l'égalité des chances. Tous les candidats sont pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge ou de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable au cours de la procédure de candidature et de sélection, veuillez nous en informer afin que nous puissions vous apporter l'aide nécessaire.
Une vérification des antécédents est obligatoire pour tous les candidats externes. Les candidats internes font l'objet d'une vérification des antécédents s'ils passent d'un poste sans conduite automobile à un poste avec conduite automobile, ou s'ils passent à un poste de niveau directeur ou plus.
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Job Description:
English job description follows
Description de l'emploi :
Vous avez une expérience dans l'intelligence artificielle, vous avez travaillé dans le domaine manufacturier et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e professionnel.le d'innovation digitale et industrielle pour rejoindre notre équipe au sein de la direction de l'ingénierie manufacturière basée à Mirabel (Québec, Canada).
L équipe digitalisation et innovation industrielle est responsable de définir et de mener la transformation vers une industrie 5.0 de la production de l Airbus A220 et de toute sa chaîne de valeur visant à produire notre avion de façon plus efficace, en garantissant sa compétitivité et en satisfaisant les besoins de nos clients.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux j eunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis: Définissez la stratégie court-moyen-long terme et la feuille de route associée; Définissez le contenu, les ressources (financières et humaines), la planification, les risques et la communication; Déployez des projets se concentrant sur l'intelligence des Données : l'ingestion, la structuration et les outils des données; Suivez l'exécution notamment les statuts d avancement, la gestion du budget et des dépenses (opex et capex); Engager des équipes transverses, communiquer, agissez en tant que leader du changement; Développez des partenariats pertinents avec des intervenants internes ou externes majeurs incluant des opportunités de financement au sein de l écosystème des startup, des institutions fédérales et provinciales, Airbus en Europe, et pilotez notamment des projets avec le CRIAQ, le Centech, ADM et Aéro Montréal/Espace Aéro.
Votre profil: Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en génie informatique, en science des données ou dans un domainpertinent; Vous avez 5 ans d expérience dans des projets de déploiement de solutions informatiques dans l industrie; Vous avez une ou plusieurs expériences dans l'introduction d intelligence artificielle dans un milieu industriel (de préférence dans l aéronautique ou le pharmaceutique); Vous avez une expérience dans le développement et de mise en place d une stratégie de gestion des données et/ou dans l intégration de nouvelles technologies dans une industrie; Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie et de résilience; Vous démontrez des facilités à influencer et êtes persévérant; Vous êtes autonome, organisé et savez établir vos priorités; Vous démontrez des aptitudes en gestion de projets; Vous êtes capables de travailler avec la haute hiérarchie mais aussi avec les équipes de travail et les maintenir engagées; Vous êtes un excellent communicateur, tant à l oral qu à l écrit, et ce, en français et en anglais; Vous êtes en mesure d évoluer dans un environnement régulièrement soumis à des changements et sous haute pression; Vous êtes proactif dans la définition de vos propres objectifs; Vous êtes reconnus comme quelqu'un de rigoureux est un atout.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Do you have experience in artificial intelligence, have you worked in the manufacturing field, and are you looking to evolve and develop new skills? This position is for you!
The A220 commercial aircraft program is looking for a Digital and Industrial Innovation Professional to join our team within the Manufacturing Engineering department based in Mirabel (Quebec, Canada).
The Digitalization and Industrial Innovation team is responsible for defining and leading the transformation towards an Industry 5.0 for the production of the Airbus A220 and its entire value chain, aiming to produce our aircraft more efficiently, ensure its competitiveness, and satisfy the needs of our customers.
Your Work Environment:
The headquarters of the A220 commercial aircraft program is located in Mirabel, in the greater Montreal area, just a stone's throw from the dynamic city of Montreal. Renowned for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young professionals or experienced professionals, as well as for families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to live.
Because We Take Care of You: Financial Benefits: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan, and stock purchase plan. Work-Life Balance: A hybrid work policy, an on-site cafeteria, a very competitive vacation policy. Well-being / Health: Employee Assistance Program (EAP), discount program, and on-site medical service. Individual Development: Opportunities for advancement and numerous training possibilities (catalogue of over 10,000 e-training courses available for free access to develop your employability, certifications, accelerated development programs, national and international mobility).
At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our working methods to foster the spirit of innovation.
Your Challenges: Define the short-medium-long term strategy and the associated roadmap; Define the content, resources (financial and human), planning, risks, and communication; Deploy projects focusing on Data Intelligence: data ingestion, structuring, and tools; Monitor execution, including progress status, budget, and expenditure management (opex and capex); Engage cross-functional teams, communicate, act as a change leader; Develop relevant partnerships with major internal or external stakeholders, including funding opportunities within the ecosystem of startups, federal and provincial institutions, Airbus in Europe, etc., and notably lead projects with CRIAQ, Centech, ADM, and Aéro Montréal/Espace Aéro.
Your Profile: You hold a bachelor's degree in computer engineering, data science, or a related field; You have 5 years of experience in deploying IT solutions projects in the industry; You have one or more experiences in introducing artificial intelligence in an industrial environment (preferably in aeronautics or pharmaceuticals); You have experience in developing and implementing a data management strategy and/or in integrating new technologies in an industry; You demonstrate a high level of leadership and show diplomacy and resilience; You demonstrate an ability to influence and are persevering; You are autonomous, organized, and know how to set your priorities; You demonstrate skills in project management; You are able to work with senior management as well as with work teams and keep them engaged; You are an excellent communicator, both orally and in writing, in French and English; You are able to evolve in an environment regularly subject to changes and under high pressure; You are proactive in defining your own objectives; Being recognized as someone who is rigorous is an asset. This job requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to acting with integrity, these values being the foundation of the company's success, reputation, and sustainable growth.
Give your career a new dimension by submitting your application online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
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Job Description:
English job description follows
Vous êtes un catalyseur de l'innovation, expert dans la mise en pratique de l innovation, de collaborations, en projets industriels concrets, et capable de fédérer des parties prenantes internes et externes pour accélérer la transformation d'une entreprise dans le secteur de l'aéronautique? Vous souhaitez bâtir le cadre d'innovation et d'engagement pour le futur du programme A220 ? Alors, cet emploi est fait pour vous!
Le programme d'avion commercial A220 est à la recherche d'un leader passionné et stratégique pour structurer et animer la stratégie d'Innovation, de R&T, et d'engagement Startup pour l'entité Airbus Canada, basée à Mirabel. Vous serez au carrefour des idées, des partenariats universitaires et des technologies émergentes, y compris celles d'Europe, dans une ambitieuse nouvelle aventure de l'industrie aéronautique.
Vous ferez partie de l'équipe de Transformation Digitale et Commerciale, chargée de révolutionner nos méthodes de travail, d'optimiser nos processus et d'exploiter la puissance des données et des technologies innovantes pour bâtir les fondations d'un avenir audacieux. L'organisation de notre équipe cultive spécifiquement une culture collaborative et un état d'esprit adaptatif , nous permettant de travailler de manière autonome, de nous soutenir mutuellement et d'apprendre collectivement pour mener à bien une transformation réussie.
Votre mission principale sera de créer et d'animer une Équipe Multi-Fonctionnelle (MFT) dédiée à l'Innovation et à la R&T. Cette MFT assurera la collecte, l'évaluation et le suivi de tous les projets d'Innovation, de Collaboration et Partenariat, de R&T, et d'Engagement Startup en Europe. Vous contribuerez également à la définition stratégique et à la mise en œuvre de notre futur modèle opérationnel pour un potentiel nouveau programme avion.
Vous agirez comme l'interface clé entre les clients internes, les organismes de recherche et universités au Québec, les départements centraux d'Airbus en Europe et le service Achats (Procurement) pour transformer des idées novatrices en projets structurés et financés.
Votre environnement de travail :
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous :Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis: Concevoir, déployer et animer le cadre de gouvernance Innovation/R&T : Établir la MFT Innovation Airbus Canada en impliquant toutes les forces vives y compris en Europe (1XZ) Définir les processus, les critères de sélection (basé sur des éléments démonstration des concepts et de la valeur, POC et POV) et les outils de suivi pour centraliser et gérer tous les projets de R&T, d'Engagement Startup et de Collaborations académiques. Structurer les projets, collaborations et partenariats : Travailler en étroite collaboration avec les clients internes et Procurement pour formaliser les partenariats externes (universités, centres de recherche, startups) en s'assurant que les étapes de consultation et de contractualisation sont respectées, notamment en utilisant la Make or Buy Policy si applicable. Contribuer à améliorer la préparation organisationnelle : Collaborer avec les responsables fonctionnels pour évaluer les ressources humaines, les données, les outils et les processus par rapport aux normes d'une "Entreprise Minimale Viable" (Minimum Viable Company) afin d'identifier les lacunes critiques ayant un impact sur les stratégies "coeur de métier/non-coeur de métier" ou "faire/acheter". Promouvoir l'approvisionnement stratégique et les partenariats : Au sein d'équipes multifonctionnelles, élaborer et déployer un plan d'approvisionnement visant à établir un paysage de fournisseurs mondial optimal, guidé par notre politique "faire/acheter". Superviser la gestion de l'approvisionnement et des contrats de bout en bout : Rythmer et surveiller l'ensemble du cycle de vie des appels d'offres, de la planification et de l'exécution à l'établissement des contrats et au suivi de la performance par rapport aux objectifs stratégiques. Diriger ou contribuer à des équipes transversales pour assurer la compréhension, l'alignement et l'exécution efficace des initiatives de préparation et de l'approvisionnement stratégique. Soutenir et participer à la gouvernance des fournisseurs : Collaborer avec le service des Achats pour établir une gouvernance efficace des fournisseurs, garantissant une communication cohérente, un suivi des performances, la résolution des problèmes et la préparation et la maturité des fournisseurs. Développer et communiquer des analyses stratégiques : Créer des visualisations claires et synthétiques, des analyses et des projections basées sur la planification des contrats et les données de performance des fournisseurs pour informer et soutenir les forums de décision de la haute direction et la définition des stratégies d'investissement. Identifier et atténuer les risques du programme : Identifier de manière proactive les risques et opportunités potentiels liés à la préparation du programme et aux stratégies d'approvisionnement, en développant et en proposant des plans d'atténuation et de réalisation efficaces.
Votre profil: Leadership en innovation : Expérience avérée dans la création, l'animation et la direction d'équipes transversales (MFT) et dans la gestion de l'innovation (du concept à la réalisation). Expertise R&T et partenariats : Connaissance des cycles de vie de la Recherche et Technologie (R&T), de l'écosystème des startups et de l'établissement de collaborations académiques (universités/organismes de recherche). Leadership en projets et en approvisionnement : Expérience avérée dans l'approvisionnement stratégique de projets, les achats et la gestion de projets de l'initiation à la réalisation. Les certifications en gestion de projet et en achats (PMP, CPP) sont un atout. Acuité financière stratégique : Expertise dans les stratégies "Faire ou Acheter" (Make-Buy), l'optimisation des coûts, l'analyse de cas d'affaires (Business Case Analysis) et le coût total de possession (Total Cost of Ownership - TCO). Maîtrise du numérique et des données : Expérience en transformation digitale et habileté à utiliser les données pour le reporting et la visualisation ; la connaissance des outils d'analyse de données est un plus. Amélioration des processus métiers : Solide expérience en analyse métier et en amélioration des processus, avec une bonne compréhension des interdépendances organisationnelles complexes. Expérience dans l'industrie aéronautique : Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience directe dans le secteur de l'aérospatiale. Base éducative solide : Baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie, en gestion de projet ou dans un domaine connexe. Communication exceptionnelle : Bilingue (français et anglais) avec d'excellentes compétences interpersonnelles et de réseautage, et une forte capacité d'influence. Adaptatif et analytique : Très analytique, doté d'une forte capacité de résolution de problèmes et adaptable, capable de s'épanouir dans des environnements multifonctionnels et rapides.
Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
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Are you an I nnovation Catalyst , an expert in implementing research & technology, collaborations, and innovation into concrete industrial projects . click apply for full job details

Job Description:
Job Description
THE ENGLISH POSTING FOLLOWS
Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.
Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.
Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.
Dans vos fonctions, vous serez appelé à :
Manœuvrer des ponts roulants;
Utiliser différents véhicules de travail, soit, Motrec, Chariot Élévateur, Shunter, Mûle d avion;
Participer aux déplacements et à la livraison des pièces d avion sur la ligne de production;
Suivre une planification établie et serrer dans le temps;
Remorquer des avions à l intérieur comme à l extérieur du bâtiment;
Élaborer, et organiser, à l aide de votre chef d équipe les déplacements internes de pièces d avion, tout en assurant la sécurité et l efficacité de ces déplacements;
Toutes autres tâches connexes.
En tant que candidat idéal vous devez :
- Détenir un permis Classe 1 valide et trois années d'expérience valides avec celui-ci;
- Facilité à travailler en harmonie, en collaboration avec vos collègues;
- Faire preuve d autonomie et d initiative;
- Bon communicateur;
- Avoir votre compétence chariot élévateur (ATOUT);
- Expérience dans le transport hors normes (ATOUT).
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.
Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in the design, manufacture and delivery of aerospace products, services and solutions to customers worldwide. We aim for a better connected, safer and more prosperous world.
Manufacturer of commercial aircraft, with Space and Defense divisions as well as Helicopters, Airbus is the largest aeronautics and Space Company in Europe and a world leader.
At Airbus Canada, our people work together to make mobility evolve around the world, one good idea after another. If you have a great idea, we have the environment for it to become a unique product or a great customer experience. Your ideas are our energy.
In your duties, you will be called upon to:
- Operate overhead cranes;
- Use different type of vehicle: Motrec, Forklift, Shunter and Aircraft mule;
- Participate in the movement and delivery of aircraft parts on the production line;
- Follow an established schedule and tighten in time;
- Tow aircraft inside and outside the building;
- Develop and organize with the help of your team leader, the internal movements of aircraft parts while ensuring the safety and efficiency of these movements;
- All other related tasks.
As the ideal candidate, you possess:
- A valid Class 1 driving permit with three years experience;
- Ease of working in harmony, in collaboration with your colleagues;
- Demonstrate autonomy and initiative;
- Good communicator;
- Forklift license (an asset);
- Experience in oversize transport (an asset).
Please upload your resume in French and English.
The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent. Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Canada Limited Partnership
Contract Type:
Union
Experience Level:
Professional
Job Family:
Logistics
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:
English job description follows
Vous avez plus de dix (10) ans d'expérience en cybersécurité, vous avez travaillé en cybersécurité et gestion de programmes et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Responsable du programme de cybersécurité A220 pour rejoindre notre équipe Cybersécurité basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous dirigerez l'effort de modernisation et de sécurisation de notre environnement numérique.
Vous ferez partie de l équipe Cybersécurité chargée de traiter la dette technique et cybernétique présente dans nos systèmes numériques.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que Responsable du Programme Cybersécurité sera d Identifier et piloter les activités de transformation, assurer la synchronisation avec les organisations mondiales de cybersécurité et rendre compte de l'état d'avancement aux dirigeants. Vous serez rattaché directement au responsable de la cybersécurité numérique pour l'Amérique du Nord, avec un lien fonctionnel avec le responsable mondial de la cybersécurité numérique. À ce titre, vous serez responsable de la gestion d'un budget de plusieurs millions de dollars.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis: Piloter la correction des résultats d'audit critiques, notamment les informations d'identification exposées, les applications Web vulnérables, les partages de données non sécurisés et les systèmes d'exploitation obsolètes; Définition et élaboration d'une approche de sécurité qui adhère aux processus de sécurité à long terme d'Airbus Corporate et IM (BPRO, Security-by-Design); Assurer une synchronisation permanente avec les équipes de cybersécurité d'Airbus (V & DS) pour gérer efficacement les risques sans compromettre la vitesse de livraison du programme; Coordonner l implication des expertises en sécurité de différents domaines et gérer les partenaires externes (IBM, etc.) impliqués dans les activités de remédiation; Assurer l intégration harmonieuse du paysage applicatif A220/Airbus Canada dans le cadre de sécurité global d Airbus; Gestion du budget du programme et allocation des ressources entre les équipes internes et les partenaires externes (budget de 2.2M par année à gérer); Rapport sur l'avancement du programme, les risques et les jalons au comité directeur, au commanditaire et au comité exécutif d'Airbus Canada; La définition, le suivi et l acceptation formelle des risques résiduels qui ne peuvent être corrigés à court terme.
Votre profil: Baccalauréat dans un domaine pertinent comme l'Informatique, Informatique de Gestion ou la Cybersécurité, ou expérience équivalente (atout); Expérience dans la direction de programmes de remédiation de cybersécurité complexes et à grande échelle, de préférence à la suite d'une fusion, d'une acquisition ou d'une cession; A démontré son succès dans la gestion de budgets de plusieurs millions de dollars et dans la livraison de projets à temps dans un environnement exigeant, multifonctionnel et mondial; Compréhension approfondie de la sécurité des infrastructures, y compris la segmentation du réseau, la gestion des identités et des accès (IAM), la gestion des correctifs, le renforcement du système d'exploitation et la sécurité du cloud (AWS/GCP); Excellentes compétences en gestion de projet, avec une expérience pratique des frameworks Agile; Excellente connaissance des cadres de gouvernance, de gestion des risques et de conformité de la sécurité d'entreprise. Une bonne compréhension des processus de sécurité d'Airbus Corporate et de la gestion de l'information est un atout majeur; Compétences exceptionnelles en leadership et en gestion des parties prenantes, avec une capacité avérée à générer et à influencer les résultats à différents niveaux organisationnels et cultures; Esprit axé sur le client avec la capacité de s adapter et de prospérer dans un environnement de fabrication en évolution rapide; Excellentes compétences en communication et en réseautage ; l'anglais est requis.
Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).
Déplacements requis : Déplacements occasionnels en Amérique du Nord et à l'étranger
Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence.
Déplacements requis :
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Do you have more than 10 years experience in Cyber Security, have you worked in Cyber Security and Programme Management and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for an A220 Cyber Security Program Leader to join our Digital Cyber Security team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will lead the effort to modernize and secure our Digital environment.
You will be part of the Digital Cyber Security team responsible for addressing technical and cyber debt found in our Digital systems.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as Cyber Security Program Leader will be to identify and lead transformation activities, ensure synchronization with global Cyber Security organizations, and report out status to executive stakeholders. You will have a direct reporting line to the Head of Digital Cyber Security in North America with a functional link to the global Head of DS. You will be responsible for managing a multi-million dollar budget in this role.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges: Driving the remediation of critical audit findings, including exposed credentials, vulnerable web applications, insecure data shares, and obsolete operating systems; . click apply for full job details

Job Description:
English job description follows
Vous avez de l'expérience en gestion de projet, en résolution de problèmes complexes et en amélioration continue ? Vous avez un solide bagage en gestion de la chaîne d'approvisionnement et souhaitez occuper un rôle clé pour coordonner une équipe de spécialistes ? Ce poste de Lead Cabin Procurement FAL Interface est fait pour vous.
Le programme d'avions commerciaux A220 d'Airbus recherche un.e Responsable technique pour rejoindre notre équipe Achats Operation Cabine basée à Mirabel (Québec, Canada).
Vous agirez comme un point de contact essentiel et un gestionnaire de projet pour l'équipe Cabin FAL Interface (CFI), afin de renforcer la performance des fournisseurs de cabine sur les sites d'assemblage de l'A220.
En tant que Responsable Cabin FAL Interface , vous ferez partie d'une équipe soudée et autonome qui promeut la collaboration et le soutien mutuel. Votre mission sera de coordonner les actions de l'équipe et de mener des projets d'amélioration continue pour maximiser l'efficacité et la qualité des opérations des fournisseurs.
Votre environnement de travail :
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis : Coordination des projets d'amélioration : Agir comme le point de contact et le gestionnaire de projet pour l'équipe CFI. Vous serez responsable de la planification, de l'exécution et du suivi des projets d'amélioration continue afin d'optimiser la performance des fournisseurs. Leadership technique : Guider l'équipe dans l'analyse et la résolution de problèmes complexes liés aux activités des fournisseurs sur site. Vous apporterez votre expertise pour identifier les causes profondes et mettre en œuvre des solutions efficaces. Surveillance de la performance : Définir et surveiller les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer et garantir la qualité des services des fournisseurs, et partager ces résultats avec les parties prenantes. Gestion des coûts : Assurer la maîtrise des coûts de réparation des pièces de cabine en coordonnant l'équipe et en garantissant une gestion rigoureuse et la détermination des responsabilités. Amélioration continue : Mettre en œuvre les méthodologies et outils d'amélioration continue (par exemple, Lean, 6 Sigma) pour stimuler l'efficacité opérationnelle et la qualité au sein de l'équipe et de la chaîne de valeur. Communication et collaboration : Faciliter la communication et les interactions entre les membres de l'équipe CFI et les autres équipes (ingénierie, finance, production) ainsi que les fournisseurs.
Votre profil : Expérience : Expérience significative (entre 5 et 10 ans) dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement, avec une expertise spécifique en gestion des fournisseurs et des opérations sur site. Une expérience en coordination d'équipe ou en rôle de "lead" sans gestion hiérarchique est un atout. Compétences techniques : Connaissance approfondie des méthodologies et des outils d'amélioration continue (ex : Lean, 6 Sigma) et de la gestion de projet. Esprit d'analyse : Capacité à identifier les causes premières des problèmes et à concevoir des solutions durables. Savoir-être : Vous êtes autonome, proactif, orienté vers les résultats et capable de fédérer les énergies. Vous avez d'excellentes compétences en communication et un sens aigu de la collaboration.
Ce travail exige un engagement à agir avec intégrité, car ces valeurs sont le fondement du succès d'Airbus.
Vous n'êtes pas certain de correspondre à 100 % ? Ne vous inquiétez pas ! Chez Airbus, nous vous accompagnerons pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Prenez votre carrière en main en postulant en ligne dès maintenant !
Lead Cabin Procurement FAL Interface
Job description:
Do you have experience in project management, complex problem-solving, and continuous improvement? Do you have a strong background in supply chain management and are you looking for a key role to coordinate a team of specialists? This Lead Cabin Procurement FAL Interface position is for you.
The Airbus A220 commercial aircraft program is seeking a technical leader to join our ABPOC (Procurement Operation Cabin) team based in Mirabel (Québec, Canada). You will act as a key contact and project manager for the Cabin FAL Interface (CFI) team, to enhance the performance of cabin suppliers on the A220 assembly sites.
As a Cabin FAL Interface Lead , you will be part of a close-knit and autonomous team that promotes collaboration and mutual support. Your mission will be to coordinate the team's actions and lead continuous improvement projects to maximize the efficiency and quality of supplier operations.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges Project coordination: Act as the main point of contact and project manager for the CFI team. You will be responsible for planning, executing, and monitoring continuous improvement projects to optimize supplier performance. Technical leadership: Guide the team in the analysis and resolution of complex problems related to on-site supplier activities. You will provide your expertise to identify root causes and implement effective solutions. Performance monitoring: Define and monitor key performance indicators (KPIs) to evaluate and ensure the quality of supplier services, and share these results with stakeholders. Cost management: Ensure control of cabin parts repair costs by coordinating the team and ensuring rigorous management and liability determination. Continuous improvement: Implement continuous improvement methodologies and tools (e.g., Lean, 6 Sigma) to drive operational efficiency and quality within the team and the value chain. Communication and collaboration: Facilitate communication and interactions between CFI team members and other teams (engineering, finance, production) as well as suppliers.
Your boarding pass : Experience: Significant experience (between 5-10 years) in supply chain management, with specific expertise in supplier management and on-site operations. Experience in team coordination or a "lead" role without hierarchical management is a plus. Technical skills: . click apply for full job details

Job Description:
Votre environnement de travail:
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n 2 des aérostructures, n 1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur analyste performance industrielle API .
Sommaire du poste:
L analyste de performance industriel sera rattaché au Superviseur Génie industriel et sera en interface avec les équipes multi-métiers. Il sera chargé de supporter la performance industrielle de son secteur. Il travaille avec une équipe multi-métier (MFT) dans le contexte de déploiement d un nouveau système d amélioration continue.
Vos défis:
1- Déploiement SLB (Standard line balancing / Équilibrage):
Faire le PERT (schématisation des antériorités avec la MFT) & établir la séquence de travail pour chaque assembleur selon la cadence et l avion ;
Produire un équilibrage avec les options ;
Maintenir les équilibrages à jour (projets réduisant le temps d assemblage.

2- Montée en cadence :
Définir la recette industrielle en fonction de la cadence et communiquer aux gestionnaires de production les cibles à atteindre (pour les cycles et des heures par postes) ;
Identifier les écarts, et participer à la définition de solutions pour adresser ces écarts ;
Communiquer au comité directeur l avancement du projet.

3- Accompagnement & Analyse :
Participer aux rencontres de suivi d avancement sur la ligne ;
Analyser les écarts entre la réalité et le SLB ;
Proposer des opportunités d amélioration avec l équipe multi-métier ;
Organiser et exécuter des captures de temps pour identifier les NVA et valider le statut des chemins critiques ;
Piloter les actions pour réduire les NVA sur la ligne. Mettre en place une structure pour mesurer la performance de la ligne d assemblage ;
Comparer les résultats au budget et aux objectifs.

Votre profil:
Titulaire d un DEC PRO ou Baccalauréat en Génie industriel ;
Intérêt pour l industrie aéronautique ;
Bonnes connaissances des outils du Lean Manufacturing ;
Maîtrise du pack Office (Excel, Powerpoint, Word)
excellent relationnel, autonomie, dynamisme et proactivité, prise d initiatives, influenceur ;
Connaissance en anglais.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantique Canada Inc.
Employment Type:
Permanent
-
Experience Level:
Professional
Job Family:
Improvement & Performance Management
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:
Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.
Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.
Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.
Description de l'emploi :
Vous avez une expérience en tant que superviseur, vous avez travaillé dans l industrie et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un superviseur pour rejoindre notre équipe des opérations basée à Mirabel (Québec, Canada).
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions.
Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis:
Exercer votre leadership tout en respectant la vision et les valeurs de l'entreprise;
Être capable de travailler sous pression et d'engager son équipe pour respecter des délais stricts;
Gérez les performances de votre équipe à l'aide de KPI's ;
Gérer la charge de travail et la performance individuelle des employés syndiqués ;
Assurer l'amélioration continue, notamment avec l'application du processus de résolution de problèmes;
Coacher votre équipe (15-25 employés) afin de développer leur talent dans l'organisation;
Identifier, documenter et standardiser les processus clés menant à l'atteinte des objectifs ;
Optimiser le partage des connaissances et des meilleures pratiques à travers l'organisation;

Votre profil,
Vous avez au moins 5 années d expérience en gestion dans un milieu syndiqué;
Vous avez minimalement 5 années d expérience dans l'industrie manufacturière ou aérospatiale;
Vous avez d'excellentes compétences en gestion;
Vous faites preuve d'un leadership, d'un jugement, d une flexibilité très forte et êtes capable de travailler avec un minimum de supervision ;
Vous êtes axé sur les résultats, capable de respecter des délais serrés et à l'aise de travailler sous pression et vous avez le sens de l'urgence ;
Vous avez de solides compétences en communication;
Vous avez une bonne compréhension ( minimalement 2 ans ) des principes du lean manufacturing et de l'amélioration continue ;
Solide connaissance des processus et des flux de travail dans le secteur de la fabrication aéronautique, en particulier des systèmes et processus du groupe Airbus (minimalement 1 ans) ;
Vous avez oeuvré dans des environnements où la sécurité est un enjeu quotidien;
Vous maîtrisez le français et l'anglais;

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Nom commercial de l'entreprise : Airbus Canada Limited Partnership
L adresse de l'entreprise : 13100 Henri-Fabre Boulevard, Mirabel, Québec, Canada, J7N 3C6
Conditions de travail :
Vacances: 3 semaines (calculé au prorata selon la date d entrée pour la première année).
Semaine de 40 heures.
Salaire (doit comprendre les augmentations différentielles, la rémunération au rendement ou les primes) : 73K

Régime d'avantages sociaux offert :
Assurance collective : Éligibilité dès le 1er jour en poste, sous réserve que les conditions d'éligibilité requises soient remplies.
Régime de retraite: Éligibilité après quatre semaines de service continu.

Lieu de travail (localité, ville ou village) : Mirabel, Québec
Poste permanent - contrat à durée indéterminée
Coordonnées équipe recrutement :
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Canada Limited Partnership
Contract Type:
Permanent
Experience Level:
Professional
Job Family:
Leadership
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:
Votre environnement de travail:
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n 2 des aérostructures, n 1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Superviseur Méthodes support UAP.
Sommaire du poste:
Le superviseur méthodes aura sous sa responsabilité une équipe composée d agents méthodes qui se rapportent directement à lui. Le superviseur méthodes relèvera du Manager méthodes. Dans ses fonctions, il aura pour tâche principale d être en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et il aura à maîtriser une ligne d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage.
Vos défis:
Coordonner et organiser les différentes activités de son équipe.
S assurer que les priorités sont bien respectées par l équipe dont il a la responsabilité.
S assurer que son équipe livre tous leurs livrables dans les objectifs coût, qualité et temps.
Mettre en place, maintenir, suivre et communiquer les indicateurs qui servent à démontrer la performance de l équipe (ex : OTD, EVM, FTR).
S assurer que le périmètre technique est bien respecté selon les exigences clients et les besoins du programme, manufacturier, ainsi que de l industrialisation.
Supporter au besoin son équipe sur les enjeux techniques et lors de prise de décisions.
Veiller au développement de ses employés et effectuer les rencontres individuelles avec ceux-ci.
Organiser et maintenir une bonne cohésion au sein du groupe.
Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions.
Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis.
Préparer et présenter les statuts d avancement à différents niveaux de gestion.
S assurer du respect des budgets de son département.
Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation.
Participer à la résolution des problèmes et aux plans de redressement.
Participer à l'amélioration continue de nos processus de gestion de projets.
Promouvoir la santé et la sécurité au travail ainsi que les valeurs de l entreprise.

Votre profil:
Titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) en aéronautique. Un baccalauréat dans un domaine technique ou en gestion est un atout.
Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience en méthodes, avec une solide expérience dans le secteur aéronautique et le support à la production de séries moyennes.
Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capacité )
Savoir lire et interpréter des dessins techniques.
Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques.
Savoir créer une gamme de fabrication et/ou l'interpréter.
Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes.
Les connaissances en pièces élémentaires seraient un plus.
Force de proposition, rigueur et réactivité. Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Bonnes aptitudes relationnelles, leadership et capacité à adapter sa communication pour argumenter avec courtoisie et pédagogie.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantique Canada Inc.
Contract Type:
Permanent
-
Experience Level:
Professional
Job Family:
Manufacturing Engineering
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:
Vous êtes passionné par l' accompagnement humain des transformations, la facilitation de l'adoption de nouveaux processus et outils, et le développement d'une culture d'entreprise dynamique en prévision de projets aéronautiques novateurs ? Vous souhaitez progresser et acquérir de nouvelles compétences ? Alors, cet emploi est fait pour vous !
Le programme d'avion commercial A220 est à la recherche de personnes passionnées, qualifiées et avides de défis pour rejoindre notre équipe de Transformation de l entreprise basée à Mirabel (Québec, Canada) . Vous jouerez un rôle central dans la transformation d'Airbus Canada, en mobilisant l'ensemble des équipes, incluant européennes, autour d'un potentiel nouveau programme qui façonnera l'avenir de l'aéronautique.
Vous ferez partie de l'équipe de Transformation l Entreprise, chargée de révolutionner nos méthodes de travail, d'optimiser nos processus et d'exploiter la puissance des données et des technologies innovantes pour bâtir les fondations d'un avenir audacieux. L'organisation de notre équipe cultive spécifiquement une culture collaborative et un état d'esprit adaptatif , nous permettant de travailler de manière autonome, de nous soutenir mutuellement et d'apprendre collectivement pour mener à bien une transformation réussie.
Votre rôle en tant que Spécialiste en gestion de changement organisationnel sera de concevoir, de piloter et de soutenir l'adoption des initiatives de transformation au sein de l'entreprise. Vous serez le point de contact privilégié pour tout ce qui touche à l'accompagnement humain du changement, en veillant à ce que nos employés comprennent, adhèrent et s'engagent dans les nouvelles façons de travailler.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis: Concevoir la vision et l'approche globale de gestion du changement et développer les stratégies et les plans d'action intégrés au niveau du programme et dans le cadre des projets assignés; Diriger et assurer l'élaboration et l exécution des activités et des produits livrables en matière de gestion du changement , dans le respect des délais et de la qualité, comprenant entre autre : Gestion et analyse des parties prenantes afin de s assurer de leur engagement et leur soutien; Analyse approfondie de populations touchées et d'impacts; Stratégies et plans de communication (y compris la coordination et l'exécution); Stratégies et plans de formation (avec le soutien du spécialiste de la formation); Développer des communications pertinentes, dynamiques et adaptées selon les diverses audiences et canaux de communication disponibles; Procéder à l'analyse des besoins en formation et élaborer des programmes, des supports et des calendriers de formation; Soutenir la gouvernance du programme de transformation dans ses activités OCM (revues de projet, Info-session, Infolettre, site Google, etc.); Définir et suivre les indicateurs de succès (KPIs) pour mesurer le niveau d'adoption, évaluer la préparation organisationnelle et rapporter l'avancement à la gouvernance du programme.
Votre profil: Avoir plus de 10 ans d expérience en gestion de changement organisationnel; Avoir une bonne connaissance de la méthodologie en gestion de changement organisationnel dans le cadre de la gestion de projet et capacité à les adapter au contexte; A l aise de travailler dans un environnement complexe et international; Excellentes compétences en communication (orale et écrite), en influence et en négociation; Fortes compétences interpersonnelles, capable de s adapter à toutes les audiences incluant le comité exécutif; Grande capacité d'écoute, d'empathie et d'intelligence émotionnelle; Une ouverture d'esprit et une grande capacité à travailler en équipe; Un sens de l'organisation, de la gestion du temps et vous faites preuve d'autonomie; Détenir une certification en gestion du changement (PROSCI ou équivalent), un atout; Une bonne connaissance de la suite Google et Gemini; Bilinguisme (français et anglais) essentiel dans le contexte international dans lequel Airbus évolue.
Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).
Déplacements requis :
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Do you thrive on leading organizational transformation , possess expertise in refining existing processes, maximizing data's potential, and cultivating a vibrant company culture in preparation for groundbreaking new ventures, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for passionate, highly skilled, and challenge-seeking individuals to join our Digital & Business Transformation team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will play a central role in the transformation of Airbus Canada, by mobilizing all teams, including European ones, around a potential new program that will shape the future of aeronautics.
You will be part of the Digital & Business Transformation team responsible for revolutionizing how we work, optimizing our processes, and harnessing the power of data and innovative technologies to build the foundation for a bold future . Our team's organization specifically cultivates a collaborative culture and an adaptive mindset, empowering us to work autonomously, support each other, and learn collectively to drive successful transformation.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our working practices to stimulate innovation.
Your challenges: Design the overall change management vision and approach, and develop integrated strategies and action plans at the program level and within assigned projects; Lead and ensure the timely and quality development and execution of change management activities and deliverables, including, but not limited to: Manage Stakeholder mapping and analysis to ensure stakeholder engagement and support; In-depth analysis of the affected populations and the impacts; . click apply for full job details

Job Description:
Votre environnement de travail:
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n 2 des aérostructures, n 1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur calculateur en ingénierie.
Sommaire du poste:
Dans le cadre de l industrialisation du programme avion A220 avec notre partenaire/client, le rôle primaire du Calculateur Structure est d assurer que l analyse de contraintes, dans son périmètre, est conforme aux requis de certification pour la structure primaire, les structures secondaires et les installations des systèmes. Il se rapporte directement au responsable d Équipe Calcul.
Vos défis:
S assurer que le périmètre technique est bien respecté selon les exigences clients, les besoins du programme et les requis manufacturiers ;
Participer aux analyses de contraintes de la structure primaire, structure secondaire et des installations des systèmes dans son périmètre :
Supporter la prise de décisions techniques reliées à l analyse de contrainte de la structure primaire ;
Supporter la prise de décisions techniques pour les supports fixes et supports mobiles ;
Supporter la prise de décisions techniques pour toutes les installations systèmes qui lui sont affectées.
Préparer les principaux livrables techniques et assurer la conformité des livrables techniques suivant les exigences d Airbus Atlantic et celles du client ;
Participer à l analyse et l implémentation des changements avec le programme, la chaîne d approvisionnement, la production et les clients ;
Définir les tests pour rencontrer les requis de certification d'aérostructure ;
Analyser les contraintes afin de prédire les résultats de tests (comportement et mode de rupture) ;
Supporter et suivre les tests ;
Rédiger les rapports de tests et de certification ;
Valider les méthodologies développées en corrélant les tests avec les calculs ;
Supporter les activités de R&D du site au besoin.

Votre profil:
Baccalauréat/Maitrise (ou équivalent) en Ingénierie mécanique, ou aéronautique ;
Avoir un minimum de 5 ans d expérience en analyse de contrainte d'aérostructure;
Connaissances en calcul de structure primaire métallique et/ou composite, structure secondaire et installations de systèmes ;
Connaissance des processus et méthodes de calcul aéronautique (Processus et Méthodes AIRBUS Atlantic, BOMBARDIER, AIRBUS Canada) ;
Avoir une bonne maîtrise de Catia/Enovia, NASTRAN, PATRAN ;
Expérience en Calcul de pièces tôlées et machinées;
Expérience en Calcul de pièces composites;
Expérience en Calcul MRB serait un atout;
Connaissance des règles de gestion de configuration;
Connaissance/sensibilisation au tolérancement (GD&T);
Possède une bonne compétence en communication écrite et orale;
Être reconnu pour la capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie ;
Possède de bonnes capacités relationnelles et sait adapter sa communication à l interlocuteur concerné, que ce soit en interne ou envers le client qu il côtoie au quotidien. À ce titre, sa force de conviction lui permet d argumenter sur les aspects techniques avec courtoisie et pédagogie ;
De nature enthousiaste, aime travailler dans un environnement rythmé et trouve les situations imprévues et urgentes stimulantes; possède la capacité de répondre avec calme et réactivité en fournissant un travail de qualité.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantique Canada Inc.
Employment Type:
Permanent
-
Experience Level:
Professional
Job Family:
Structure & Dynamic Systems Analysis
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:
English job description follows
Vous êtes passionné.e par la transformation organisationnelle et le développement d'une culture d'entreprise dynamique en prévision de projets aéronautiques novateurs ? Vous souhaitez progresser et acquérir de nouvelles compétences ? Alors, cet emploi est fait pour vous !
Le programme d'avion commercial A220 est à la recherche de personnes passionnées, hautement qualifiées et avides de défis pour rejoindre notre équipe de Transformation Digitale et d Entreprise A220 basée à Mirabel (Québec, Canada) . Vous serez au cœur de la préparation de notre prochaine étape, en embarquant l'ensemble des forces d'Airbus, y compris celles d'Europe, dans une ambitieuse nouvelle aventure de l'industrie aéronautique.
Vous ferez partie de l'équipe de Transformation Digitale et d Entreprise, chargée de révolutionner nos méthodes de travail, d'optimiser nos processus et d'exploiter la puissance des données et des technologies innovantes pour bâtir les fondations d'un avenir audacieux. L'organisation de notre équipe cultive spécifiquement une culture collaborative et un état d'esprit adaptatif , nous permettant de travailler de manière autonome, de nous soutenir mutuellement et d'apprendre collectivement pour mener à bien une transformation réussie.
En tant que gestionnaire de projets de transformation, vous serez chargé de projets relatifs aux modèles d'engagement de nos organisations et à leur maturité, au sein du programme A220 . Votre mission consistera à définir le cadre et à superviser les aspects du modèle opérationnel des activités de l'entreprise, notamment en ce qui concerne la structure, la gouvernance et la culture organisationnelles.
Concrètement cela représente un ensemble de projets complexes par la nature des sujets abordés (changement culturel et organisationnel) qui font face à une forte résistance au changement et à un niveau d influence important de nombreuses parties prenantes jusqu au plus haut niveau managériale de l'entreprise. Les enjeux de ces projets sont donc l'engagement pour maintenir une dynamique et respecter les délais et les résultats escomptés.
Ces trois notions de structure, gouvernance et culture composent le pilier Individus du programme de transformation majeure de l entreprise Prenons de l envergure et sont Le programme Prenons de l envergure vise à renforcer les fondations de l entreprise pour accompagner la montée en cadence industrielle sur les aspects humains (pilier Individus ), les processus, la gestion des données et les technologies digitales de l entreprise.
La personne choisie se rapportera au Chef de la Transformation Organisationnelle et Conduite du Changement, une unité d'affaires de la fonction Transformation Digitale et d Entreprise d Airbus Canada.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Dans vos fonctions, vous serez appelé à : Définir et mettre en œuvre une structure de travail de type projet, au sein du programme, dans un environnement complexe, mouvant et ayant de multiples connexions avec toute l entreprise; Etablir une stratégie d'intégration de contenu, de planning, de budget et de plan de ressource allouées; Être responsable de la livraison de l ensemble des éléments du pilier individus en animant les équipes identifiées et les parties prenantes et contribuer à cette réalisation en prenant potentiellement part à la livraison de certains livrables; Sécuriser les atteintes des objectifs des projets (Gouvernance, gestion des risques, gestion du changement, potentiel plan de recouvrements ); Définir les indicateurs de performance, les suivre et développer les rapports pour piloter les avancements et faire face aux éventuelles difficultés des projets. Ils seront aussi utilisés pour participer aux diverses gouvernances; Compte tenu du contexte humain des sujets concernés (autour des Individus et la transformation organisationnelle) et de la l activité de l'équipe étendue sur les sujets de conduite du changement, la personne doit être capable d assurer une communication juste et précise pour contribuer à la dynamique de conduite du changement du programme de transformation notamment; Gérer les parties prenantes (du membre d équipe aux membres du comité de direction) pour assurer l alignement et l engagement constant afin de sécuriser le succès des projets; Coordonner les activités, animer la dynamique d équipe du projet du pilier Individus ; Assurer l'intégration des sujets du pilier Individus dans l ensemble du programme de transformation en étant acteur de sa gouvernance (Revues, indicateurs, suivi d avancement, présentations, gestion des interdépendances ).
Votre profil: Vous détenez un diplôme d'études universitaires dans un domaine pertinent (administration, finance, gestion de projet ou autre); Vous avez un minimum de dix (10) ans d'expérience pertinente dans l industrie de l aéronautique; Vous détenez une expérience pertinente en gestion de projet et idéalement en gestion de programme, finance ou gestion des organisations; Vous avez une approche client prononcée et faites preuve d une grande capacité à travailler en équipe; Vous faites preuve de solides compétences en matière de leadership et de communication; Vous savez faire preuve de persuasion et vous êtes confortable à challenger les membres de la direction tout en maintenant une approche collaborative; Vous êtes capable d évoluer dans un environnement complexe et avez la capacité d'appliquer les principes de la gestion de programme; Vous démontrez une forte compréhension des aspects transformation organisationnelle et gestion du changement; Vous avez de bonnes compétences orales et écrites en français et anglais.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Do you thrive on leading organizational transformation and cultivating a vibrant company culture in preparation for ground breaking new ventures, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for passionate, highly skilled, and challenge-seeking individuals to join our Digital & Business Transformation team based in Mirabel (Québec, Canada) , where you will be at the heart of preparing us for our next chapter, embarking the whole Airbus capabilities including Europe on an ambitious new Aviation Industry adventure.
You will be part of the Digital & Business Transformation team responsible for revolutionizing how we work, optimizing our processes, and harnessing the power of data and innovative technologies to build the foundation for a bold future. Our team's organization specifically cultivates a collaborative culture and an adaptive mindset , empowering us to work autonomously, support each other, and learn collectively to drive successful transformation.
As a transformation project manager, you will be responsible for projects related to our organizations' engagement models and their maturity within the A220 program . Your mission will be to define the framework and oversee aspects of the operational model for the company's activities, particularly with regard to organizational structure, governance, and culture.
. click apply for full job details

Job Description:
Votre environnement de travail:
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n 2 des aérostructures, n 1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Superviseur amélioration continue.
Sommaire du poste:
Le responsable sera chargé du déploiement de l' AAOS (Airbus Atlantique Operating System) dans l'ensemble de l'organisation. Sa mission principale sera de piloter les activités d'amélioration continue en coordonnant des équipes multi-métiers (MFT) pour assurer l'exécution des projets dans les délais et selon les objectifs de l'entreprise.
Vos défis:
Gestion d'équipe : Diriger l'équipe de déploiement d'AAOS en définissant des objectifs clairs, des rôles précis et des responsabilités pour chacun.
Développement des employés : Former, développer et évaluer les employés, tout en leur offrant un encadrement régulier pour stimuler leur performance et leur engagement.
Leadership et gestion du changement : Agir comme leader et agent de changement en inspirant les équipes, en gérant le changement et en mobilisant les employés.
Pilotage de projets : Superviser l'exécution des projets, piloter les revues d'avancement et mettre en place des plans de mitigation pour garantir le respect des livrables.
Aménagement : Préparer et coordonner les aménagements définis par les équipes multi-métiers et s'assurer de leur bonne réalisation, incluant l'installation du mobilier tubulaire.

Votre profil:
Formation en génie industriel avec une orientation en amélioration continue
Intérêt pour l industrie aéronautique
Bonnes connaissances des outils du Lean Manufacturing
Maîtrise de la Suite Office (Excel, Powerpoint, Word) et de la Suite Google
Bonnes connaissance de Power BI et notions d industrie 4.0
Être capable d animer une équipe et de conduire des changements organisationnels
Être capable d accompagner la gestion de changement
Savoir-être : excellent relationnel, autonomie, dynamisme et proactivité, prise d initiatives
Anglais intermédiaire et Français avancé exigés à l'oral et à l'écrit;
L'anglais sera utilisé dans les communications orales et écrites pour des interactions avec des clients et des fournisseurs internationaux.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantique Canada Inc.
Employment Type:
Permanent
-
Experience Level:
Professional
Job Family:
Improvement & Performance Management
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:
Responsable Qualité Acceptation Client - Customer Acceptance Quality Manager
English job description follows
Description de l'emploi :
Vous avez une expérience de 5 ans minimum en Qualité et relation client, vous avez travaillé dans le domaine manufacturier et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e Représentant Qualité Client pour rejoindre notre équipe Qualité basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez à la satisfaction de nos clients.
Vous ferez partie de l équipe Ligne client chargée de représenter la Qualité devant nos clients.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que Représentant de Qualité client sera de sécuriser la boucle de rétroaction client, en tant que membre de l'équipe de livraison Airbus, pour définir et convenir avec le client des principaux irritants - au niveau de la flotte et du programme - et s'assurer qu'ils sont pris en compte par l'écosystème Airbus.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis: Faire partie du groupe Qualité, qui a pour mandat d'assurer la Qualité de nos produits à nos clients. Être responsable de la définition des exigences Qualité spécifiques d'un client et de l'analyse de ses besoins par rapport à son produit. Participer et coordonner l'élaboration des plans pour toutes les inspections d'aéronefs en construction sur nos lignes d'assemblage. Participer à l analyse des anomalies répétitives pour assurer leur élimination. Assurer un retour au client sur les résultats des investigations en cours. Promouvoir l'analyse proactive des anomalies client identifiées. Identifier les opportunités d'amélioration par rapport à nos processus clés. en plus de fournir des commentaires sur nos lignes d'assemblage.
Votre profil: Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en ingénierie/gestion ou d'un diplôme en maintenance d'aéronefs Vous avez une expérience de minimum 5 ans en Qualité et une experience en production manufacturière. Vous devez être capable de travailler avec un minimum d'encadrement, être un joueur d'équipe, motivé, qui devra faire preuve d'initiative, de leadership et de beaucoup d'entregent. Le bilinguisme pour la communication orale et écrite en anglais et en français est requis. Vous devrez faire preuve d'une grande disponibilité durant certaines périodes notamment les livraisons.
Si requis - déplacements
Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).
Déplacements requis : Déplacements occasionnels au Canada et à l'étranger
Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence.
Déplacements requis :
Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Job description :
Do you have Customer relationship and 5 years of quality experience , have you worked in manufacturing industries and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for Customer Acceptance Quality Manager to join our Quality team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work to customers satisfaction.
You will be part of the Customer Line team responsible for represent the Airbus Quality organization in front of Customers during the aircraft production or maintenance process till delivery to the final Customer.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as Customer Acceptance Quality Manager will be to secure the Customer feedback loop, as part of Airbus delivery team, to define and agree with the Customer the top irritants - at fleet and program levels - and ensure that they are taken into account by the Airbus ecosystem
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges: Be part of the Quality group, which has the mandate to ensure the Quality of our products to our customers. Be responsible for defining the specific Quality requirements of a client and analyzing their needs in relation to their product. Participate and coordinate the development of plans for all inspections of aircraft under construction on our assembly lines. Participate in repetitive snag analysis and rectification. Ensure Customer feedback on all investigations in progress. Promote proactive analysis of identified customer anomalies. Identify opportunities for improvement with respect to our key processes. Participate in continuous product / process improvement and problem solving in addition to providing feedback on our assembly lines.
Your boarding pass: You hold a university degree in engineering/management or a diploma in aircraft maintenance You have experience in Quality ( 5 years and more) and manufacturing production. You must be able to work with a minimum of supervision, be a team player, motivated, who will have to show initiative, leadership and a lot of interpersonal skills. Bilingualism for oral and written communication in English and French is required. You will have to show great availability during certain periods including deliveries.
If required - travel . click apply for full job details

Job Description:
Votre environnement de travail:
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n 2 des aérostructures, n 1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Chargé de Projets.
Sommaire du poste:
Sous la supervision du responsable Projets, des programmes G7500 et A220 pour le site d'Airbus Atlantique Canada à Mirabel, votre responsabilité sera de diriger les différents projets de l entreprise en accord avec les délais et les budgets alloués au programme. Votre travail quotidien devra être fait en respectant les normes de santé et sécurité.
L équipe Projets, c est :
Avant tout, une équipe de passionnés qui travaillent en collaboration et dans la bonne humeur. Notre mission est de relever des défis avec comme priorité d accompagner le département de la production dans l assemblage de produits aérospatiaux.
Vos défis:
Être la personne responsable de travaux techniques requis pour l acquisition
Vous devrez mettre de l avant des initiatives de réduction de coûts tout en augmentant l efficacité opérationnel
Recueillir les besoins d entreprise des différents départements, les analyser, les critiquer si besoin et les planifier
Rédiger les cahiers des charges et suivre les appels d offres
Rechercher des solutions techniques répondant aux besoins en analysant différentes options auprès des fournisseurs
Suivre les budgets et les coûts les échéanciers des différents projets
Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions
Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis, tenir à jour les IPC
Gérer les activités des différentes phases des projets: étude de faisabilité, mandat de projet et plan d affaire, acquisition, implantation et mise en production.
Gérer les demandes de changements survenant durant la réalisation des projets
Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation
Participer à l'amélioration continue de nos processus de gestion de projets
Chiffrer une solution technique à partir d un besoin et réaliser des devis
Faire les suivis (selon les jalons) et de façon rigoureuse auprès des fournisseurs
Réaliser des visites chez les fournisseurs ou des visites de l usine pour les fournisseurs en cas de besoin
Participer aux initiatives d amélioration continue.
Participer à des présentations et des rencontres avec les différents départements.
Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis, tenir à jour les IPC
Gérer les demandes de changements survenant durant la réalisation des projets;
Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation

Votre profil:
Diplôme d'études collégiales en gestion de projets ou universitaires ou tout autres diplômes pertinents
Certification PMP ou autres
Expérience en fabrication et design mécanique
Expérience dans le secteur aéronautique et en support à la production en moyenne série
Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capabilité )
Savoir lire et interpréter des dessins techniques
Savoir Utiliser Catia V5,
Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques (un atout)
Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cote
Connaissances en pièces élémentaires seraient un plus
Connaissances de SAP, Microsoft Office
Force de proposition, esprit d'équipe, réactivité, rigueur

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantique Canada Inc.
Employment Type:
Permanent
-
Experience Level:
Professional
Job Family:
Manufacturing Engineering
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:
English job description follows
Description de l'emploi :
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Gestionnaire de portfolio - Compétitivité pour rejoindre notre département Programme basée à Mirabel (Québec, Canada).
Vous ferez partie de l équipe Gestion de la Compétitivité qui est responsable de la conduite et du suivi de toutes les activités visant à améliorer en permanence la compétitivité du programme A220. Cela couvre les négociations commerciales, les activités de re-conception, l optimisation de la fabrication et toute autre initiative visant à réduire le coût récurrent de l'avion.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre environnement de travail :
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis : Remettre en question et réévaluer de façon continue, pour l ensemble du portfolio et sous-portfolio, le plan, la stratégie et les critères de sélection des investissements pour mener à bien l atteinte des cibles de réduction de coûts ; Réévaluer de façon continue, et au besoin valider, les déviations aux critères de sélections d investissement pour les sous-portfolios Produit. Au besoin, redistribuer les cibles aux équipes Produit afin de sécuriser l atteinte des cibles globales au niveau du portfolio ; Basé sur les données financières (coûts non récurrents, coûts récurrents), revoir de façon dynamique l attribution des budgets aux sous-portfolio Produit afin de maximiser le retour sur l investissement et d assurer l atteinte des cibles du portfolio global ; Assurer la robustesse de la gestion des risques et opportunités (quantification et plan d atténuation) faites par les différents sous-portfolio Produit ; Assurer un suivi des projets transverses à l intérieur du programme A220 et à l échelle globale de l entreprise afin d'enrichir et optimiser le portfolio. Au besoin, lancer des études de faisabilité et d évaluation pour des sujets complexes ; Rassembler l information pertinente, formuler des recommandations et soumettre à la haute direction d Airbus et Airbus Canada pour la prise de décision.
Votre profil : Vous détenez un diplôme d'études universitaires dans un domaine pertinent (administration, finance, gestion de projet ou autre) ; Vous avez un minimum de dix (10) ans d'expérience pertinente dans l industrie de l aéronautique ou industrielle ; Vous détenez une expérience pertinente en gestion de projet et idéalement en gestion de programme, finance ou gestion de l approvisionnement ; Vous avez une approche client prononcée et faites preuve d une grande capacité à travailler en équipe ; Vous faites preuve de solides compétences en matière de leadership et de communication ; Vous savez faire preuve de persuasion et vous êtes confortable à challenger les membres de la haute direction tout en maintenant une approche collaborative ; Vous êtes capable d évoluer dans un environnement complexe et avez la capacité d'appliquer les principes de la gestion de programme ; Vous démontrez une forte compréhension économique et possédez un sens aigu des affaires ; Vous avez de bonnes compétences orales et écrites en français et anglais.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
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Job description:
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Portfolio Manager - Competitiveness to join our Program department based in Mirabel (Québec, Canada).
You will be part of the Competitiveness Management Team who is responsible for driving and monitoring all activities aiming at continuously improving the Competitiveness of the A220 programme. This covers commercial negotiations, redesign to cost activities, manufacturing optimisations and any other initiatives intending to reduce the recurring cost of the aircraft.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges: Continuously challenge and re-evaluate, for each product portfolio, the portfolio roadmap, strategy, levers selection, etc. and ensure the agility of the activities to secure the product related targets; Continuously review, and if needed validate, exceptions to the defined targets and guidelines for the product portfolios, and rebalance between the product portfolios in order to secure the global Design to Cost (DtC) targets; Based on consolidated NRC and RC estimation/projections, ensure the dynamic distribution of the allocated DtC budget between the portfolios and between idea generation and maturation/implementation in order to protect the global portfolio ambition; Review and challenge the robustness of the Risk and Opportunities analysis of the product portfolios and the execution of the action plans; Pull on the transverse project management to enrich the existing portfolios or for launching specific investigations/feasibility studies on complex subjects, including cross-program opportunities; Ensure proper inputs for strategic decisions at Airbus and Airbus Canada Executive and Senior Executive level.
Your profile: You hold a university degree in a relevant field (administration, finance, project management or other); You have at least ten (10) years of relevent experience in the aviation or industrial industry; You have project management skills and ideally a Programme, Finance or Procurement experience; You have a strong customer focused approach, and have teamwork, leadership, influence, communication and interpersonal skills; You have a strong and convincing personality, and are at ease interfacing with and challenging executives while maintaining a collaborative environment; You are at ease in complex ecosystems and capable of applying program management principles; You have business acumen and are at ease handling financial figures; . click apply for full job details

Job Description:
Vous avez une expérience dans le monde aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine juridique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) spécialiste contrats d achat pour rejoindre notre équipe de juristes dédiés aux contrats d achat basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez avec les clients internes (les acheteurs) afin de mettre en place des relations contractuelles solides avec nos fournisseurs.
Vous ferez partie de l équipe ABPB chargée, entre autres, de rédiger et assister les acheteurs dans la négociation des différents types de contrats (contrat de fourniture, accords de confidentialité, licence, avenants, pré-contrats, etc); d interpréter les clauses contractuelles, de confirmer ou infirmer la compréhension des opérationnels; et également de déterminer et clarifier les droits et obligations d Airbus Canada.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que spécialiste contrats d achat sera de soutenir les clients internes dans leur relations contractuelles avec les fournisseurs, de les soutenir dans le choix du meilleur vecteur contractuel en fonction du projet et de sauvegarder les intérêts d Airbus Canada.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis: Evoluer dans un milieu international en perpétuel mouvement; Rester proactif et force de propositions; Gérer plusieurs priorités simultanément; Rester au courant des évolutions juridiques; Analyser rapidement les enjeux contractuels; Garder un esprit stratégique et une compréhension des enjeux opérationnels.
Votre rôle en tant que Gestionnaire de contrat sera entre autres de: Rédiger et assister la négociation des différents types de contrats (contrat de fourniture, accords de confidentialité, licence, avenants, pré-contrats, etc ); Analyser et revoir les contrats déjà signés; Interpréter les clauses de contrats et confirmer ou infirmer la compréhension des opérationnels; Déterminer et clarifier les droits et obligations d Airbus Canada; Identifier et proposer des améliorations contractuelles Votre profil: 5 et 10 ans d expérience dans un poste juridique en contact avec des aspects business; de formation juridique ou commerciale; Maîtrise de l anglais et du français parlé et écrit; Bonne connaissance de Microsoft (Word, Excel, etc ) et GSuite (Gmail, GDocs, GSheets ) ; Une sensibilité pour le monde de l aéronautique; bon communicant, capable de travailler de façon indépendante mais évoluant facilement en équipe.
Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
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Do you have experience in the aeronautics world, have you worked in the legal field and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a procurement Contracts specialist to join our team of lawyers dedicated to purchase contracts based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work with internal customers (buyers) to establish strong contractual relationships with our suppliers.
You will be part of the ABPB team responsible, among other thing, for drafting and assisting buyers in the negotiation of different types of contracts (supply contracts, confidentiality agreements, licenses, amendments, pre-contracts, etc.); for interpreting contractual clauses, confirming or denying the understanding of operational staff; and also for determining and clarifying the rights and obligations of Airbus Canada.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as Procurement Contracts spacialist will be, among other, to support internal customers in their contractual relationships with suppliers, support them in choosing the best contractual vector depending on the project and safeguard the interests of Airbus Canada.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges: Evolve in a constantly changing international environment; Remain proactive; Manage multiple priorities simultaneously; Stay abreast of legal developments; Quickly analyze contractual issues; Maintain a strategic mindset and an understanding of operational challenges.
Your role as Contract Manager will be, among other things: Draft and assist in the negotiation of different types of contracts (supply contracts, confidentiality agreements, licenses, amendments, pre-contracts, etc.); Analyze and review contracts already signed; Interpret contract clauses and confirm or refute the understanding of operational staff; Determine and clarify the rights and obligations of Airbus Canada; Identify and propose contractual improvements
Your boarding pass: 5 to 10 years of experience in a legal position with business-related aspects; legal or business studies; Fluency in English and French, (spoken and written); Good knowledge of Microsoft (Word, Excel, etc.) and GSuite (Gmail, GDocs, GSheets, etc.); A sensitivity to the aeronautics industry; Good communicator, able to work independently but able to thrive in a team.
This role may involve some travels for business (worldwide).
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Job Description:
English job description follows
Description de l'emploi :
Vous avez une expérience en gestion de l approvisionnement , vous avez travaillé dans le domaine aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Gestionnaire de l approvisionnement Cabine pour rejoindre notre équipe Achat basée à Mirabel (Québec, Canada).
Votre rôle en tant que Gestionnaire de l approvisionnement Cabine sera de : Gérer une équipe de 6-7 personnes Gérer et comprendre le processus de gestion des changements avec les fournisseurs Avoir une bonne connaissance de l'environnement manufacturier ainsi que de l'environnement dynamique de la gestion d'une chaîne d'approvisionnement. Travailler de concert avec les fonctions Finance, Logistique, Méthodes et Production et devra posséder des capacités de leadership et d'influence afin d'interagir avec la haute direction des fournisseurs Prioriser l allocation des ressources et le support de l équipe afin de maximiser les bénéfices globaux pour le programme Effectuer les évaluations de la performance et les plans personnels de développement avec les membres de l'équipe Coacher et former les membres de l'équipe Travailler en étroite collaboration avec les différents membres des MFT s (multi-functional teams) afin de mettre en lumière les risques potentiels impactant la chaine d approvisionnement et ainsi assurer un niveau de stock suffisant pour supporter l exécution sans faille des FAL s et PRE-FAL Est responsable de protéger les lignes de productions (FAL s + PRE-FAL) des impacts de pièces manquantes établissant des stratégies novatrices avec les fournisseurs ainsi qu avec les différents intervenants internes Crée de la valeur en s assurant du respect des différents ICP s inhérents à la chaine d approvisionnement afin de donner un avantage compétitif pour l A220 en supportant la vision à long terme du plan de montée en cadence et ainsi sécuriser les parts de marchés
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, service de navette gratuite entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
En tant que candidat idéal : Vous possédez un baccalauréat en administration des affaires, ou l équivalent Vous possédez un minimum de cinq (5) années d expérience en gestion de la chaîne d approvisionnement, achats, ou autre domaine pertinent, dont 2 dans un rôle de gestion (un atout) Vous possédez de l expérience de l industrie aéronautique et/ou manufacturière et/ou en gestion de projets Vous avez de fortes capacités dans la gestion des opérations Vous avez de l expérience en gestion de projets complexes Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre esprit d innovation, et vous avez une expérience éprouvée dans la gestion et la coordination des équipes Vous êtes à l'aise avec les sujets techniques complexes Vous êtes familier avec la conception des avions, la configuration, la certification et les principes de gestion du changement Vous êtes soucieux des détails, concentré, rigoureux et engagé à respecter les délais Vous avez un niveau de compétence élevé et êtes un bon communicateur en français et en anglais (écrit et parlé) Vous possédez des connaissances avancées dans l'environnement Gsuite Connaissance de SAP est un atout
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
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Job description :
Do you have supply chain management experience , have you worked in aerospace industry and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Cabin Supply Chain Manager to join our Procurement team based in Mirabel (Québec, Canada)
Your role as Cabin Supply Chain Manager will be: Manage a team of 6-7 people Manage and understand the change management process with suppliers Have a good knowledge of the manufacturing environment as well as the dynamic environment of supply chain management. Work in concert with the Finance, Logistics, Methods and Production functions and must have leadership and influence skills in order to interact with senior supplier management Prioritize resource allocation and team support to maximize overall program benefits Conduct performance reviews and personal development plans with team members Coach and train team members Works in close collaboration with the various members of the MFT s (multi-functional teams) in order to highlight the potential risks impacting the supply chain and thus ensure a sufficient level of stock to support a flawless execution of the FAL s and PRE-FAL Is responsible for protecting production lines (FAL s + PRE-FAL) from the impacts of missing parts establishing innovative strategies with suppliers as well as with various internal stakeholders Creates value by ensuring compliance with the various KPIs inherent in the supply chain in order to give a competitive advantage to the A220 by supporting the long-term vision of the ramp-up plan and thus securing market share
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, free shuttle service between Montreal and Mirabel and carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
As the ideal candidate: You have a bachelor's degree in business administration, or equivalent You have a minimum of five (5) years of experience in supply chain management, purchasing, or other relevant field, including 2 in a management role (an asset) You have experience in the aerospace and/or manufacturing industry and/or in project management You have strong abilities in operations management You have experience managing complex projects You are recognized for your leadership and your spirit of innovation, and you have proven experience in managing and coordinating teams You are comfortable with complex technical subjects You are familiar with aircraft design, configuration, certification and change management principles You are detail-oriented, focused, rigorous and committed to meeting deadlines You have a high level of proficiency and are a good communicator in French and English (written and spoken) You have advanced knowledge in the Gsuite environment Knowledge of SAP is an asset . click apply for full job details

Job Description:
Vous avez une expérience en santé sécurité et environnement, vous avez travaillé dans le domaine manufacturier et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d avions commerciaux A220 recherche un (une) Conseiller(ère) santé, sécurité et environnement pour rejoindre notre équipe SSE basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous exercerez un rôle d expert-conseil auprès des directeurs, chefs de service, superviseurs et employés afin de les guider vers les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité du travail.
Vous ferez partie de l équipe Santé, Sécurité et Environnement chargée en autre d assurer l adhérence aux politiques et procédures de santé sécurité de l entreprise, de supporter les opérations en procédant aux analyses sécuritaires de tâches et en recherchant les meilleures pratiques SST et d effectuer des audits de maîtrise opérationnelle et des évaluations de risques.
L organisation de l équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que Conseiller SSE sera de : Être le gardien et le promoteur de nos politiques, en vous assurant qu elles sont non seulement respectées, mais vécues au quotidien par chaque membre de l équipe; Effectuer des analyses de risques et de tâches qui ne se limitent pas à la conformité, mais qui anticipent et neutralisent les dangers avant même qu ils n apparaissent. Intégrer la vision SSE en amont de chaque projet, de chaque changement, pour garantir que la sécurité est au fondement de notre innovation; Accompagner les gestionnaires dans les enquêtes d accident qui vont au-delà des symptômes pour éliminer les causes profondes; Maintenir et élever nos standards de certification, en transformant les audits en véritables leviers d amélioration continue; Détecter les besoins en formation, puis participer à la mise à jour de celles-ci. Animer des sessions qui ne se contentent pas d'informer, mais qui transforment les mentalités et les comportements.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l esprit d innovation.
Vos défis: Être le moteur de notre évolution culturelle en matière de SSE, en passant de la réaction à la proactivité; Asseoir votre crédibilité pour que vos recommandations SSE soient intégrées dès les premières phases de décision; Développer une vision stratégique pour prévoir les besoins de l organisation et positionner la SSE comme un avantage compétitif; Maîtriser l art de la communication persuasive pour mobiliser tous les niveaux de l organisation, du plancher à la direction; Bâtir un environnement de travail si sûr qu il devient une référence, protégeant ainsi durablement la ressource la plus vitale de notre entreprise : nos talents.
Votre profil: Sept (7) à dix (10) ans d expérience en santé et sécurité dans le secteur manufacturier, où vous avez obtenu des résultats mesurables; Diplôme universitaire en Santé sécurité au travail, Relation industrielles, Ressources humaines en santé et sécurité au travail; Vous n avez pas besoin d une autorité hiérarchique pour inspirer l action. Votre expertise, votre passion et vos compétences relationnelles (bilinguisme français/anglais essentiel) suffisent à mobiliser les équipes; Face à un problème complexe, vous êtes celui ou celle qui prend l initiative, analyse avec acuité et propose des solutions pragmatiques et innovantes; Vous carburez à la performance dans un contexte de changement constant, sachant allier plaisir au travail et atteinte des objectifs; Vous êtes profondément orienté vers l humain, tout en gardant un jugement professionnel affûté pour gérer les priorités et aligner la SSE sur les objectifs stratégiques de l entreprise. Maîtrise bilingue complète (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
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Do you have experience in health, safety, and environment, have you worked in the manufacturing sector, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for You!
The A220 commercial aircraft program is looking for a Health, Safety & Environment Advisor to join our HSE team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will act as an expert consultant to directors, department heads, supervisors, and employees to guide them towards the best practices in occupational health and safety.
You will be part of the Health, Safety & Environment team responsible for ensuring adherence to the company s health and safety policies and procedures, supporting operations by conducting job safety analyses and researching best OHS practices, and performing operational control audits and risk assessments.
The team s organization is established to promote cross-functional collaboration in an autonomous manner, by supporting each other and learning collectively.
Your role as an HSE Advisor will be to: Be the guardian and promoter of our policies, ensuring they are not only respected but lived daily by every team member; Conduct risk and task analyses that go beyond compliance, anticipating and neutralizing hazards before they even appear; Integrate the HSE vision at the outset of every project, every change, to ensure that safety is the foundation of our innovation; Support managers in accident investigations that go beyond symptoms to eliminate root causes; Maintain and elevate our certification standards, turning audits into real levers for continuous improvement; Identify training needs, then participate in updating them. Lead sessions that don t just inform, but transform mindsets and behaviours.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges: Be the driving force of our cultural evolution in HSE, moving from reaction to proactivity; Establish your credibility so that your HSE recommendations are integrated from the very first decision-making phases; Develop a strategic vision to foresee the organization s needs and position HSE as a competitive advantage; Master the art of persuasive communication to mobilize all levels of the organization . click apply for full job details

Job Description:
English job description follows
Vous avez une expérience en gestion des opérations et/ou en tant que superviseur des opérations, vous avez travaillé dans l aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Superviseur aux opérations (quart de soir) pour rejoindre notre équipe des opérations basée à Mirabel (Québec, Canada).
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions.
Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
Bien-être / santé : Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis:
Exercer votre leadership tout en respectant la vision et les valeurs de l'entreprise;
Être capable de travailler sous pression et d'engager son équipe pour respecter des délais stricts;
Gérez les performances de votre équipe à l'aide de KPIs;
Gérer la charge de travail et la performance individuelle des employés syndiqués;
Assurer l'amélioration continue, notamment avec l'application du processus de résolution de problèmes;
Coacher votre équipe (15-25 employés) afin de développer leur talent dans l'organisation;
Identifier, documenter et standardiser les processus clés menant à l'atteinte des objectifs; Optimiser le partage des connaissances et des meilleures pratiques à travers l'organisation.

Votre profil:
Vous avez au moins cinq (5) années d'expérience en gestion dans un milieu syndiqué, dans l'industrie manufacturière ou aérospatiale idéalement;
Vous avez d'excellentes compétences en gestion;
Vous faites preuve d'un leadership, d'un jugement, d une flexibilité très forte et êtes capable de travailler avec un minimum de supervision;
Vous êtes axé sur les résultats, capable de respecter des délais serrés et à l'aise de travailler sous pression et vous avez le sens de l'urgence;
Vous avez de solides compétences en communication; Vous avez une bonne compréhension des principes du lean manufacturing et de l'amélioration continue;
Vous maîtrisez le français et l'anglais.

Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Do you have experience in operations management and/or as an operations supervisor, have you worked in the aerospace industry and are you looking to advance and develop new skills? This position is for you!
The A220 commercial aircraft program is seeking a Production Supervisor (evening shift) to join our operations team based in Mirabel (Quebec, Canada).
The team organization is established to promote autonomous, cross-functional collaboration, with mutual support and collective learnin g.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:
Exercise your leadership while respecting the company's vision and values;
Be able to work under pressure and engage your team to meet strict deadlines;
Manage your team's performance using KPI's;
Manage the workload and individual performance of unionized employees; Ensure continuous improvement, in particular with the application of the problem-solving process;
Coach your team (15-25 employees) to develop their talent within the organization; Identify, document and standardize the key processes leading to the achievement of objectives;
Optimize the sharing of knowledge and best practices across the organization.

Your boarding pass:
You have management experience in a unionized environment, ideally in the manufacturing or aerospace industry;
You have excellent management skills; You demonstrate very strong leadership, judgment, flexibility and are able to work with minimal supervision;
You are results-oriented, able to meet tight deadlines, comfortable working under pressure and have a sense of urgency;
You have strong communication skills;
You have a good understanding of the principles of lean manufacturing and continuous improvement;
You are fluent in French and English.

Possible on-call duties during week-ends and/or holiday seasons.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Canada Limited Partnership
Contract Type:
Permanent
Experience Level:
Professional
Job Family:
Leadership
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:
Responsable Qualité de la chaîne d'approvisionnement (SCQM) ABPO2 / Supply Chain Quality Manager (SCQM) ABPO2
English job description follows
Description de l'emploi :
Vous avez de l expérience en relation client, vous avez travaillé dans le domaine des achats opérationnels et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Responsable Qualité de la chaîne d'approvisionnement (SCQM) pour rejoindre l'équipe Opérations Achats Chaîne d'Approvisionnement & Qualité Propulsion (ABPO2 & AAPP3) basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez à la conformité de la livraison du moteur en nacelle (Propulsion Podded Power Plant - PQUAD) PW1500 pour le programme A220.
Vous ferez partie de l équipe Approvisionnement chargée de satisfaire les clients au travers de plusieurs initiatives mais également de gérer les actions correctives et assurer la conformité aux normes de qualité.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que SCQM sera de gérer la qualité de la chaîne de valeur PQUAD, d assurer la conformité des fournisseurs et des produits du système de propulsion, et de diriger l amélioration de la performance de livraison des fournisseurs.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis: Sécuriser les livraisons du PQUAD dans les délais , conformément au plan de livraison des avions Airbus. S'assurer que les changements industriels/techniques du fournisseur n'entraînent pas de dégradation de la qualité et/ou de la productivité du PQUAD. Assurer la conformité des fournisseurs et des produits du système de propulsion. Mener l'amélioration et le développement de la performance et de la capacité de livraison des fournisseurs. Gérer la performance de livraison du fournisseur de propulsion : Consolider les ICP de performance et partager les tableaux de bord avec le Lead SCQM. Assurer l'exécution des routines pour identifier dynamiquement les problèmes récurrents ayant un impact sur Airbus. En cas de déviation, assurer l'endiguement immédiat et piloter l'exécution des plans d'action correctifs. Anticiper les déviations grâce à la surveillance des signaux faibles et piloter la reprise des fournisseurs. Évaluer et sécuriser la livraison/capacité de la chaîne d'approvisionnement (y compris les sous-traitants) pour répondre à la demande d'Airbus et au profil de montée en cadence. Sécuriser la surveillance des changements industriels et de produits (y compris le Transfert de Travail). Sécuriser la conformité et la conformité des fournisseurs du système de propulsion et s'assurer que toutes les activités de surveillance sont effectuées conformément à la réglementation. Développer et améliorer les performances des fournisseurs et les normes de livraison de la chaîne d'approvisionnement, notamment l'éradication et la prévention des non-livraisons. Gérer les besoins et attentes des parties prenantes internes en étant l'Expert / point focal interne en matière de livraison concernant le système de propulsion PW1500 sur le programme A220. Votre profil: Diplôme idéalement en Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, Ingénierie de Fabrication ou Ingénierie. Connaissance et expérience de la gestion de la chaîne d'approvisionnement Aérospatiale ou Automobile. Connaissance et expérience des outils de qualité pour la résolution de problèmes. Expérience en gestion de fournisseurs. Bonnes compétences en communication. Autonome. Esprit d'anticipation et de gestion des risques. Capacité à interagir avec tous les niveaux d'interlocuteurs chez le fournisseur et chez Airbus. Capacité à influencer les positions des fournisseurs pour atteindre les objectifs d'Airbus. Excellente interface avec les personnes et gestion des parties prenantes. Suivi par objectifs. Assurance, Ascendance et influence sur les autres. Anglais : niveau de négociation. La connaissance technique des systèmes de propulsion sera un atout. Auditeur qualifié de produit / IPCA / AE Lead Qualified Auditor ou Six Sigma Black Belt sera un atout.
Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels au Canada et à l étranger et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence.
Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Job description :
Do you have experience in customer relations, have worked in the operational procurement sector, and are looking to grow and develop new skills? This position is for you!
The A220 commercial aircraft program is seeking a Supply Chain Quality Manager (SCQM) to join the Procurement Supply Chain & Quality Propulsion operations teams (ABPO2 & AAPP3) based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work on for the delivery compliance of the PW1500 Propulsion Podded Power Plant (PQUAD) on the A220 program.
You will be part of the procurement team responsible for satisfying customers through several initiatives, but also for managing corrective actions and ensuring compliance with quality standards.
The team is organized to promote cross-functional collaboration, working autonomously, supporting each other, and learning collectively.
Your role will be to manage the quality of the PQUAD value stream, ensure the compliance of suppliers and propulsion system products, and drive the improvement of suppliers' delivery performance.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to . click apply for full job details

Job Description:
Votre environnement de travail:
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n 2 des aérostructures, n 1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Gestionnaire de Portefeuille - Achats Généraux.
Sommaire du poste:
Le poste est ouvert au sein du département Achats, dans une équipe de 10 personnes.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Le périmètre défini pour ce rôle concerne les achats généraux en relation avec les fournisseurs nord-américains.
Également, des activités transverses dans l équipe achats pourraient être demandées telles que le suivi de création des fournisseurs.
Ce périmètre pourra être amené à évoluer.
Vos défis:
Réaliser des commandes sur base de catalogues ou devis instruits par les acheteurs, de collaborer des dates de livraison avec les fournisseurs et s assurer du suivi effectif de ces livraisons auprès des clients internes demandeurs. Le cas échéant, de communiquer avec les clients internes sur le décalage des dates de livraison afin de trouver les meilleurs compromis et ne pas impacter les opérations de l usine.
Gérer la performance des fournisseurs en accord avec les Conditions Générales d'Achat et s assurer du paiement à l heure des fournisseurs ainsi que de l exécution des plans d action en relation avec la livraison à l'heure.

Votre profil:
Idéalement, le postulant a obtenu un BAC ou équivalent, commerce avec spécialité achats ou management de la chaîne d approvisionnement.
Le candidat présente également une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire et des qualités personnelles reconnues dans l approche multi métiers, la gestion des contrats et des projets, la communication.
Maîtrise du placement de commandes suivant contrat/devis.
Fort dans la collaboration des délais, pilotage des livraisons.
Maîtrise de la Suite Google et SAP
Approche multi-métiers, communicatif, autonome et responsable
Le poste pourra être réalisé partiellement en télétravail suivant la politique de l entreprise après un minimum de 3 mois sur site à temps plein.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantique Canada Inc.
Contract Type:
Permanent
-
Experience Level:
Professional
Job Family:
Sourcing, Buying and Ordering
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:
English job description follows
Vous avez une solide expérience dans la Gestion de l'Information (IM) et les solutions PLM, vous avez travaillé en PLM et en gestion de l information et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le département Digital recherche un Responsable Digital Design Physique & Architecture Avion pour rejoindre notre équipe basée à Mirabel (Québec, Canada) , où vous dirigerez la stratégie numérique régionale et le portefeuille de solutions pour les fonctions industrielles d'Airbus Commercial et Airbus Helicopters en Amérique du Nord.
Vous ferez partie de l équipe Digital chargée de concevoir, développer, déployer et supporter les solutions numériques pour le Design Physique et l'Architecture d Avion. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que Responsable Digital Design Physique & Architecture Avion sera d assurer l'alignement stratégique des solutions numériques avec le Business, de gérer les activités de développement (Build) et d'exploitation (Run) de la Ligne de Produits et Services (PSL) et de diriger une équipe de 5 rapports directs. Vous serez rattaché(e) directement au HO Digital pour ingénierie pour l'Amérique du Nord.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage. Développement individuel : Des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis: Assurer et sécuriser l'alignement de la vision stratégique entre votre fonction et les activités commerciales; Gérer l'équipe numérique en charge du développement (Build) et de l'exploitation (Run) des solutions PSL; Maintenir et mettre à jour la feuille de route numérique intégrée et le portefeuille de solutions pour votre PSL; Concevoir, développer, déployer et supporter les applications locales pour les besoins commerciaux; Gérer les projets dans le champ d'application de la PSL Design Physique et Architecture Avion en utilisant la méthodologie appropriée (waterfall, agile, SAFe, etc.); Être responsable de la performance du service de Design Physique & Architecture Avion de la Région et de la continuité des activités; Diriger les activités des fournisseurs et suivre leur performance pour les livraisons de projets et les activités d'exploitation; Gérer la performance budgétaire associée et identifier proactivement les opportunités d'amélioration et les premiers domaines d'économies.
Votre profil: Formation requise : Diplôme en Technologie de l'Information ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience. Expérience métier minimale : Dix (10) ans d'expérience en soutien opérationnel dans un environnement de support en Gestion de l'Information (IM). Expérience spécifique minimale : Dix (10) ans d'expérience de travail avec le PLM et le E2E Design Physique et Architecture d Avion. Connaissances techniques requises : Connaissance de ENOVIA V5 et CATIA V5. Connaissances en gestion de services : Maîtrise des domaines ITSM, ITAM, ITIL et des rapports KPI. Compétences interpersonnelles et leadership : Capacité à travailler en étroite collaboration, à inspirer confiance, et à tenir les gens responsables des résultats. Langues : Maîtrise de l'anglais écrit et parlé et maîtrise du français écrit et parlé. Atouts : Connaissance des processus PLM et E2E liés à un environnement de fabrication .
Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier). Déplacements requis : Voyages domestiques et internationaux à la demande. 15 % de voyages sont requis.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Do you have solid experience in Information Management (IM) and PLM, E2E Physical Design & Aircraft Architecture solutions and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The Digital department is looking for a Digital Manager Physical Design & Aircraft Architecture to join our team based in Mirabel (Québec, Canada) , where you will act as Regional Business Relationship Management for your Digital for Develop Solutions activities for all Airbus Commercial (US, Canada) and Airbus Helicopters (US, Canada) business functions dealing with industrial activities.
You will be part of the Digital team responsible for designing, developing, deploying, and supporting Digital solutions in the Physical Design & Aircraft Architecture domain. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as Digital Manager Physical Design & Aircraft Architecture will be to ensure strategic vision alignment between your function and the Business, manage the Build and Run activities for the Product & Service Line (PSL) solutions, and direct a team of 5 direct reports. You will have a direct reporting line to HO Digital for develop for North America.
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges: Ensure and secure strategic vision alignment between your function and the Business; Manage the Digital team in charge of Build & Run of the PSL's Solutions; Maintain, challenge and update the local Digital portfolio and Digital integrated roadmap for your PSL; Be responsible for designing, developing, deploying and supporting local applications fulfilling local business needs; Manage projects that are in the scope of the Physical Design and A/C Architecture PSL Solutions by using appropriate methodology (waterfall, fast track, agile, SAFe); Be responsible for the Physical Design & Aircraft Architecture service performance of the Region and the PSL s business continuity; Drive the suppliers activities related to the PSL s solutions and services and track their performance; Manage related budget performance and proactively identify room for improvement and first area of savings.
Your boarding pass: Education : Degree in Information Technology or an equivalent combination of education and experience. . click apply for full job details

Job Description:
THE ENGLISH POSTING FOLLOWS
Vous avez une expérience en planification des matières , vous avez travaillé en production et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) planificateur matière pour rejoindre notre équipe des opérations basée à Mirabel (Québec, Canada).
Vous ferez partie de l'équipe de planification des travaux et matières chargée d assurer la disponibilité des stocks à temps.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que Planificateur Matière sera de: Assurer la disponibilité et la priorisation des stocks à temps en étroite collaboration avec le planificateur travaux & approvisionnement Assurer une communication avec nos clients (production, planification travaux, gestion) Assurer un suivi d informations entre les quarts de travail jour & soir
Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions. Équilibre vie privée / professionnelle : Une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé : Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, service de navette gratuite entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Activités principales Assurer la disponibilité et la priorisation des stocks à temps en étroite collaboration avec le planificateur travaux & approvisionnement Assurer une communication avec nos clients (production, planification travaux, gestion) Assurer un suivi d informations entre les quarts de travail jour & soir Développer des solutions pour aligner l'offre et la demande afin de réaliser et améliorer la stratégie de gestion des stocks Interagir avec diverses équipes multidisciplinaires (Production, Logistique-Approvisionnement, Méthodes, Génie Usine, Génie Industriel, Ingénierie, Qualité, Finance) Participer aux projets d'amélioration (AOS, lean manufacturing, réduction des coûts, amélioration de la fabrication, etc.) Exécuter le transactionnel relié à l approvisionnement pour assurer un inventaire adéquat et un coût réel aux avions (SAP/HMS/Eshort etc) Avoir de la fexibilité afin de répondre aux urgences rapidement tout en assurant la continuité des tâches quotidiennes. Posséder des aptitudes reliées à la priorisation des urgences
Profil / Compétences requises Vous détenez un baccalauréat en logistique ou en génie industriel, en gestion des opérations et de la logistique, ou un diplôme d'études collégiales avec une expérience équivalente Vous avez de deux à cinq ans d'expérience pertinente en logistique ou en planification de production Vous avez une expérience pertinente dans l'industrie automobile ou aérospatiale (un atout) Vous avez un fort intérêt pour l'amélioration continue et les principes de fabrication allégée Vous avez une bonne compréhension du français et de l'anglais écrit et parlé (un atout) Vous avez une facilité à utiliser la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, MS Project) Vous avez une facilité à utiliser Google Suite (Files, Docs, Slides) Vous détenez une expérience de travail avec SAP (un atout);
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
Job description :
Do you have experience in material planning, have you ever worked in production, and are you looking to grow and develop new skills? This position is for you!
The A220 commercial aircraft program is looking for a PreFAL Material Planner for to join our operations team based in Mirabel, Quebec, Canada.
You will be part of the work and material planning team responsible for ensuring the timely availability of inventory.
The team is organized in a way that promotes cross-functional collaboration in an autonomous manner, with members supporting each other and learning collectively.
Your role as a Materials Planner will be to: Ensure availability and prioritization of stocks on time in close collaboration with the works & supply planner Ensure communication with our customers (production, work planning, management) Ensure information tracking between day & evening shifts
Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
Because we care for you: Financial benefits : Attractive salary; annual bonus; group insurance plan; pension plan; employee share purchase plan; Work-life balance : On-site cafeteria; highly competitive vacation policy; Wellbeing / health : Employee Assistance Program (EAP); employee discount program; on-site medical services; free shuttle service between Montreal and Mirabel; carpooling app; Personal development: Career advancement opportunities; numerous training options (access to over 10,000 e-learning courses to enhance your employability); certifications; accelerated development programmes; national and international mobility;
Your challenges: Ensure availability and prioritization of stocks on time in close collaboration with the works & supply planner Ensure communication with our customers (production, work planning, management) Ensure information tracking between day & evening shifts Develop solutions to align supply and demand to achieve and improve inventory management strategy Interact with various multidisciplinary teams (Production, Logistics-Supply, Methods, Factory Engineering, Industrial Engineering, Engineering, Quality, Finance) Participate in improvement projects (AOS, lean manufacturing, cost reduction, manufacturing improvement, etc.) Execute transactions related to procurement to ensure adequate inventory and real cost to aircraft (SAP/HMS/Eshort etc.) Be flexible to respond to emergencies quickly while ensuring the continuity of daily tasks. Use skills related to prioritizing emergencies
Qualification: You have a bachelor's Degree in Logistics or Industrial Engineering, Operations & Logistics Management, or College Diploma with equivalent experience You have two to five years of relevant experience in logistic or production planning You have a relevant experience in automotive or aerospace industry(an asset) You have a strong interest in continuous improvement and lean manufacturing principles You have a good understanding of French and English written and spoken(an asset) You have an ease to use Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, MS Project) You have an ease to use Google Suite (Files, Docs, Slides) You hold a work experience with SAP (an asset)
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Canada Limited Partnership
Contract Type:
Permanent
Experience Level:
Professional
Job Family:
Production Planning & Scheduling
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process . click apply for full job details